13ページ｜業種【その他】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社スペースシャワーネットワーク

その他

東京都渋谷区道玄坂2-25-12道玄坂通7F

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設立 -
従業員数 138名
平均年齢 -

求人情報全2件

総務◆音楽エンタテインメント企業を支える／株式事務・株主総会運営など／フレックス

■概要株式事務および株主総会運営を主軸とした、総務領域の業務を担っていただく方を募集いたします。総務課の一員として、親会社であるスペースシャワーSKIYAKIホールディングス株式会社における株式事務を含め、コーポレートガバナンスに関わる業務を中心にご担当いただきます。将来的には、適性やご希望に応じて、ファシリティマネジメントなど総務領域全般に関わっていただくことも想定しています。 ■業務詳細 ◇株式事務・株主総会関連業務・株主総会の運営（招集通知の作成、会場手配、当日の進行サポート等）・株主名簿管理人（信託銀行）との連携・窓口対応・株式実務に関わる各種手続き、法定開示資料（コーポレート・ガバナンス報告書等）の作成サポート ◇その他・総務ファシリティ業務・規程管理、備品管理、オフィス環境の維持・改善（ファシリティマネジメント）・防災・BCP（事業継続計画）関連の施策運用サポート ※ご経験やご志向に応じて、担当領域は調整いたします。 ■魅力・エンタメ企業ならではのスピード感やクリエイティブな雰囲気を肌で感じながら、上場企業としての高度な株式実務・機関運営を経験できる、唯一無二の環境があります。・株主総会の運営を通じて、経営陣や社内外のプロフェッショナルと直接関わることができます。・会社法やコーポレートガバナンスなどの専門知識が身につきます。また、経営陣・現場の社員をつなぐ架け橋として、より良いオフィス環境づくりや円滑な会社経営にダイレクトに貢献できるやりがいがあります。 ■当社の事業内容・ライブ/イベント「SWEET LOVE SHOWER」をはじめとするイベント、ライブハウス「WWW」「WWW X」の運営を通じて音楽の生の魅力を発信します。・マネジメント / エージェント / 音楽レーベル / 音楽出版アーティストの活動を全方位でサポート。音楽業界のこれからを担う才能に寄り添い、その力を最大限に引き出します。・映像コンテンツ制作アーティストとのコミュニケーションから魅力的な映像コンテンツを作り出します。・音楽ディストリビューションサービス日々進化するデジタルプロモーション。最先端のディストリビューションサービスで、音楽を全世界に届けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通7F 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙専用室設置））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,215,652円～4,823,244円固定残業手当/月：65,363円～98,063円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,334円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
法務メンバー◆音楽エンタテインメント企業を支える／フレックス／福利厚生充実／年間休日129日

■概要スペースシャワーネットワークグループの一翼を担う法務部門の一員として、新規や既存の事業に関する契約法務を担当していただきます。責任感があり、誠実に課題に取り組める方をお待ちしております。多種多様な契約の実務遂行に伴い、積極的に社内外との関わりを持ちながら業務を進めることにやりがいを感じる方を歓迎します。幅広い事業展開に応じた様々な契約書の作成・審査を担っていただきます。ゆくゆくは部・課全体の業務に関わり、メンバーの指導・育成にもあたっていただきます。 ■業務詳細・契約書の作成・審査、契約交渉・契約書の社内回覧・ファイリング・保管管理に関する実務・権利に関わる事業・企画の社内打ち合わせへの参加・社内スタッフへの著作権・権利意識の向上、権利処理ルール提供・放送・配信等、事業や企画で発生した予算管理、来期予算の策定　・部内スタッフの育成、マネジメント・社内各部署（グループ会社を含む）からの相談受付　など ■魅力自らの知識や行動、社内外のネットワークを通じて、新たな事業の開始や数々の企画の実行に重要な役割を果たすことができます。多種多様な取引や契約のとりまとめを通じて、ビジネスを見通す力をつけることができます。 ■当社の事業内容・ライブ/イベント「SWEET LOVE SHOWER」をはじめとするイベント、ライブハウス「WWW」「WWW X」の運営を通じて音楽の生の魅力を発信します。・マネジメント / エージェント / 音楽レーベル / 音楽出版アーティストの活動を全方位でサポート。音楽業界のこれからを担う才能に寄り添い、その力を最大限に引き出します。・映像コンテンツ制作スペシャのすべての始まりはここから。アーティストとのコミュニケーションから魅力的な映像コンテンツを作り出します。・音楽ディストリビューションサービス日々進化するデジタルプロモーション。最先端のディストリビューションサービスで、音楽を全世界に届けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通7F 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙専用室設置））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,215,652円～4,823,244円固定残業手当/月：65,363円～98,063円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,334円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＺｅｎＣａｒｄ

その他

東京都港区南青山3-1-36青山丸竹ビル6F

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設立 2023年
従業員数 10名
平均年齢 29.0歳

求人情報全1件

【香港・台湾向けグロース責任者候補】トレーディングカードサービス「EpicPull」新規事業
- NEW
□■香港・台湾向け新規事業開発／広告運用から事業責任者へ／裁量大きくキャリアアップ／SNS・広告・コミュニティ施策／海外市場の成長を牽引■□ ■募集背景：当社は、オンラインでデジタルパックを開封し、獲得したトレーディングカードを実際に自宅へ配送できるオンラインTCGサービス「EpicPull」を展開しています。現在、米国市場を中心にサービスを拡大しており、今後は香港・台湾市場向けに「epicpull.hk」の事業を本格的に立ち上げていく予定です。今回募集する方には、香港・台湾市場におけるユーザー獲得、広告運用、SNS施策、キャンペーン企画、インフルエンサー施策などを中心に、マーケティング起点で事業成長をリードしていただきたいと考えています。＜将来的には＞マーケティングだけでなく、商品企画、コミュニティ運営、CS改善、売上管理、チームづくりまで含めて、香港・台湾向け事業全体を担う事業責任者候補としての活躍を期待しています。 ■業務内容： ◇香港・台湾市場向けのマーケティング戦略立案 ◇Meta広告、TikTok広告、Google広告などの運用・改善 ◇広告クリエイティブの企画、制作ディレクション、改善 ◇LP、キャンペーンページ、訴求文言の改善 ◇SNS投稿、キャンペーン、ユーザー参加型企画の立案 ◇インフルエンサー、KOL、コミュニティ施策の企画・実行 ◇香港・台湾ユーザーのニーズ分析、競合分析、トレンド調査 ◇広告数値、CVR、CPA、LTVなどの分析と改善 ◇プロダクトチーム、CSチーム、クリエイティブチームとの連携 ※将来的には商品企画、売上管理、チームマネジメント、事業計画策定なども担当します。 ■ポジションの魅力： ◇香港・台湾向けの新規事業立ち上げに初期メンバーとして関われる ◇広告運用だけでなく、商品企画、キャンペーン、SNS、コミュニティ、事業戦略まで幅広く関われる ◇成果次第で、epicpull.hkの事業責任者を目指せる ◇TCG、カード、オンラインガチャ、越境ECという成長領域に関われる ◇メガベンチャーや大企業では得にくい、大きな裁量とスピード感がある ◇自分の施策が売上やユーザー数に直結する環境で働ける ◇海外市場向けの事業成長を経験できる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京・東日本橋オフィス住所：中央区東日本橋1丁目1番20号三幸日本橋プラザビル2階受動喫煙対策：その他（敷地内喫煙可能場所あり／屋内全面禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 540万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～525,000円固定残業手当/月：90,000円～175,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 450,000円～700,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職年収を考慮して決定します。 ■昇給：年1回※賞与なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＡＰＯＳＴＲＯ

その他

東京都文京区湯島4-1-16GateCrossHONGO8F

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設立 2024年
従業員数 72名
平均年齢 -

求人情報全7件

【名古屋】クリニック向け医療DXの提案営業◆自動受付精算機の導入支援／年間休125日＜医療×DX＞

【クリニックや診療所向けの医療DX推進を牽引】 ■業務内容：当社の営業部門にて、医療機関向けの自動受付精算機『Clinic KIOSK』の提案営業をお任せします。本製品の導入を通じて、クリニックの業務効率化・スタッフの負担軽減をサポートするだけでなく、クライアントの課題を「情報技術」を駆使して「働き方を変える」ご提案を差し上げる仕事になります。【具体的な業務】＜営業＞・医療機関への提案営業（新規）・クリニックの課題に合わせたソリューションの提案・自動精算機『Clinic KIOSK』等の製品紹介・導入支援・販売代理店との連携、営業活動のフォロー ■配属先情報：営業部　 ■企業魅力当社の強みは、確かな実績を持つ「自動精算機」と、医療現場のシステムをシームレスにつなぐ「SaaS型プラットフォーム（PaaS基盤）」両軸を扱える点にあります！本製品の導入を通じて、医療機関の業務効率化・スタッフの負担軽減をサポートするだけでなく、クライアントの課題を「情報技術」を駆使して「働き方を変える」ご提案を行なっていただきます！医療機関の受付業務を自動化するハードウェアの提案を入り口に、電子カルテや予約システム等と連携させるITソリューションまで、一気通貫でデザインするとてもやりがいの大きな仕事です♪ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市中区栄三丁目1番26号本町牧野ビル4階4CD号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～312,000円固定残業手当/月：62,000円～74,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 322,000円～386,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※支給実績：2ヶ月/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】クリニック向け医療DXの提案営業◆自動受付精算機の導入支援／年間休125日＜医療×DX＞

【クリニックや診療所向けの医療DX推進を牽引】 ■業務内容：当社の営業部門にて、医療機関向けの自動受付精算機『Clinic KIOSK』の提案営業をお任せします。本製品の導入を通じて、クリニックの業務効率化・スタッフの負担軽減をサポートするだけでなく、クライアントの課題を「情報技術」を駆使して「働き方を変える」ご提案を差し上げる仕事になります。【具体的な業務】＜営業＞・医療機関への提案営業（新規）・クリニックの課題に合わせたソリューションの提案・自動精算機『Clinic KIOSK』等の製品紹介・導入支援・販売代理店との連携、営業活動のフォロー ■配属先情報：営業部　 ■企業魅力当社の強みは、確かな実績を持つ「自動精算機」と、医療現場のシステムをシームレスにつなぐ「SaaS型プラットフォーム（PaaS基盤）」両軸を扱える点にあります！本製品の導入を通じて、医療機関の業務効率化・スタッフの負担軽減をサポートするだけでなく、クライアントの課題を「情報技術」を駆使して「働き方を変える」ご提案を行なっていただきます！医療機関の受付業務を自動化するハードウェアの提案を入り口に、電子カルテや予約システム等と連携させるITソリューションまで、一気通貫でデザインするとてもやりがいの大きな仕事です♪ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市中央区南船場3-5-8 オーク心斎橋ビル9F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～312,000円固定残業手当/月：62,000円～74,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 322,000円～386,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※支給実績：2ヶ月/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

轟商会株式会社

その他

高知県高知市弘化台15-16

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設立 2024年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全1件

【高知市／未経験歓迎】営業／事務◆カーコーティング・ガラスコーティング／ノルマ無／県唯一の専門店

【高知県唯一のナノグラスコートを使ったガラスコーティング専門店/見つけた技術は一生モノで、車を大切にする方へ笑顔も届けられる仕事/完全週休2日制（水＋希望日）】 ■業務概要：高知県で唯一の「ナノグラスコート」を使ったカーコーティングの営業（ノルマなし）・コーティング加工・事務作業（見積等）をお願いします。 ■業務詳細：まずはガラスコーティング作業を実務を通して覚えていっていただき、経験や技術を積んでいただきます。また店舗での来客対応をしてただくことで接客を通じてお客様の要望やお困りごとなどを理解していっていただきます。その後、営業として高知市内を中心に社用車を持っている企業や利用者を乗せる車を所有している介護施設、老人ホームなどへガラスコーティングや洗車の提案を電話や訪問などを行っていただきます。ガラスコーティングされた車は長く撥水効果が続きピカピカで新車の状態が長く続くのが特徴です。また社内清掃が行き渡っている車は運転する人、利用される方へ快適な空間とサービスを届けることにつながりますので、安心や思い出も一緒に作り上げていくことができるお仕事です。 ※休日出勤、深夜・早朝勤務はありません ■組織体制： 5名在籍（男性３名、女性2名）年齢層も若く20代，30代を中心とした方々が和気あいあいと仕事をしている環境です。 ■会社の魅力・特徴：起業して5年のまだまだこれからの会社ですが、スタッフ全員で作り上げていきたいと考えています。従来のコーティング材に成しえなかった高硬度・耐候性・作業性を重視して開発した一液型無機コーティング材「ナノグラスコート」の高知県唯一の専門店。「モノを大切に、長く使う」という文化を、コーティングを通して次世代に継承していきたいと考えています。

＜勤務地詳細＞本社住所：高知県高知市弘化台15-16 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円固定残業手当/月：37,000円～57,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 237,000円～357,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年齢・経験・能力に応じ決定・売り上げに応じインセンティブあり（ノルマはありません）・賞与：成績に応じ支給予定（年2回）・昇給（年1回）あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2024年
従業員数 28名
平均年齢 -

求人情報全4件

★未経験歓迎★女性専用フィットネス店長候補【岡山/津山】月給25万～/日祝休/年休120日
- NEW
～正社員／未経験歓迎・運動経験なくても大丈夫／研修充実／好きを仕事にできる／残業月平均10時間／日曜＋その他シフト制／年休120日～ ■採用背景：津山の3店舗中2店舗の店長がいない状況のため、中途採用で長期的に店長として就業いただける方を募集いたします。 ■業務概要： ◎女性だけのフィットネス施設「カーブス」の店長の募集です。 ◎人と接するお仕事で、日・祝・ＧＷ・夏季・年末年始もお休みなのでプライベートも充実しています。 ◎前職は事務・アパレル・飲食・エステ・公務員・栄養士・製造業等、８割以上が未経験からスタートしています。 ◎お仕事の様子も見学できますので、ますはお気軽にお問い合わせください。 ■業務内容：女性のための30分でできるフィットネス施設「カーブス」での店長をお任せします。 ■業務詳細： ◎新規の方の体験サポート・お体のチェックや分析・運動サポート・カウンセリング ◎会員様の接客サポート・受付業務（お客様の情報等の簡単な入力作業）・お客様の健康管理やアドバイス └月1回の計測結果をもとに運動やお食事の計画やアドバイスを行います・当社取扱い商品（運動用衣類等）の案内・販売・かんたん体操サポート └お客様が安全にそして効果的に体操ができるよう、周囲から見てまわり、サポートをします ◎店長業務・在籍会員数の管理や従業員育成 └シフト作成、数値管理、人材管理、小口管理、売掛管理・キャンペーンごとの店内のポップ作成・契約後なかなか踏み出せない方へお電話や手紙での状況確認 ■アピールポイント：・店舗の運営マニュアルがあるので店長経験がなくても安心です・カーブスで教えている体操は、高齢の女性でも簡単にできるものです・研修制度も充実しているので、未経験の方、運動経験が無い方も大歓迎です・お客様の年代は幅広いですが、60~80代が7割ほどで、日常会話を楽しまれているお客様が多いです ■組織構成： 1店舗あたり正社員は3,4名で運営しております。 ■当社の特徴：従業員が安心して働ける環境をつくるため、正社員での雇用が中心です。また、仕事だけでなく家族との時間やプライベートも充実させられるように、日・祝日休みで早朝・深夜残業はありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞カーブスイオン津山店住所：岡山県津山市河辺1000－1イオンモール津山　外部棟受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞カーブス津山小原店住所：岡山県津山市小原１２５３－１受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞カーブス津山西店住所：岡山県津山市二宮71番1ウエストランド2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,850円～247,850円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 250,000円～285,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当は店舗長手当です。 ■昇給：年1回※1,000円～7,400円（前年度実績） ■賞与：年2回※40,000円～550,000円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★未経験歓迎★カーブスの接客スタッフ【岡山/津山市】◆日曜＋その他シフト制◆年休120日
- NEW
～正社員／未経験歓迎・運動経験なくても大丈夫／研修充実／好きを仕事にできる／残業月平均10時間／日曜＋その他シフト制／年休120日～ ■採用背景：現社員の多くは高卒での新卒入社だったため、若い方の早期退職に悩みを抱えております。中途採用で長期的に就業いただける方を募集いたします。 ■業務概要： ◎女性だけのフィットネス施設「カーブス」の正社員（接客スタッフ）大募集です。 ◎人と接するお仕事で、日・祝・ＧＷ・夏季・年末年始もお休みなのでプライベートも充実しています。 ◎前職は事務・アパレル・飲食・エステ・公務員・栄養士・製造業等、８割以上が未経験からスタートしています。 ◎お仕事の様子も見学できますので、ますはお気軽にお問い合わせください。 ■業務内容：・女性のための30分でできるフィットネス施設「カーブス」で接客スタッフをお任せします。 ※お客様との対話（コミュニケーション）が中心のお仕事になります。 ■業務詳細： ◎新規の方の体験サポート・お体のチェックや分析・運動サポート・カウンセリング ◎会員様の接客サポート・受付業務（お客様の情報等の簡単な入力作業）・お客様の健康管理やアドバイス └月1回の計測結果をもとに運動やお食事の計画やアドバイスを行います・当社取扱い商品（運動用衣類等）の案内・販売・かんたん体操サポート └お客様が安全にそして効果的に体操ができるよう、周囲から見てまわり、サポートをします ◎店舗・お客様づくり・キャンペーンごとの店内のポップ作成・契約後なかなか踏み出せない方へお電話や手紙での状況確認 ■アピールポイント：・カーブスで教えている体操は、高齢の女性でも簡単にできるものです・研修制度も充実しているので、未経験の方、運動経験が無い方も大歓迎です・お客様の年代は幅広いですが、60~80代が7割ほどで、日常会話を楽しまれているお客様が多いです ■組織構成： 1店舗あたり正社員は3,4名で運営しております。 ■当社の特徴：従業員が安心して働ける環境をつくるため、正社員での雇用が中心です。また、仕事だけでなく家族との時間やプライベートも充実させられるように、日・祝日休みで早朝・深夜残業はありません。変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞カーブスイオン津山店住所：岡山県津山市河辺1000－1イオンモール津山　外部棟受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞カーブス津山小原店住所：岡山県津山市小原１２５３－１受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞カーブス津山西店住所：岡山県津山市二宮71番1ウエストランド2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,200円～239,200円固定残業手当/月：15,800円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 215,000円～255,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回※1,000円～7,400円（前年度実績） ■賞与：年2回※40,000円～550,000円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＡｇｅｎｔＸ

その他

東京都豊島区北大塚3-30-8ロータス北大塚301号

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設立 2024年
従業員数 2名
平均年齢 -

求人情報全1件

【未経験歓迎】営業スタッフ｜ウォーターサーバー「PREMIUM WATER」｜歩合で稼げる

■業務概要：関東圏を中心としたショッピングセンターやホームセンターにて、催事スペースを借りて個人向けにウォーターサーバー（PREMIUM WATER）の案内をお任せします。まずはノベルティ（ティッシュ、お菓子、風船）を配布し、興味を持たれた方にご案内、便利だとイメージが沸いた方にお申し込みを勧めます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■1日の業務の流れ：（1）共有シフトで勤務地を事前確認、現地の最寄り駅等で集合開催初日はウォーターサーバーや資材を搬入し、スペースに設営します。（2）業務開始通りかかったお客様にノベルティを配布。先輩社員の動きや提案する姿を間近で見て吸収し、接客を通して少しずつ慣れていきます。（3）ノベルティ配布でアプローチ（4）接客・『PREMIUM WATER』の良さ（熱湯がすぐに出せる、美味しい天然水、宅配無料、備蓄水用途）をアピール・お客様の暮らしをヒアリングし、ベストな利用方法を提案（5）申込み業務・サービス内容を申込書を使って再度説明・お客様情報をiPadで入力・設置方法などの案内（6）お客様のお見送り ■獲得件数イメージ：・スーパー：～3件／日・ホームセンター：～5件／日・ショッピングモール：～20件／日 ■教育体制：・専門知識が無くても、無理なくスタートできるサポート体制があります。・PREMIUM WATERからの手厚い教育研修の支援があります。 ■キャリアパス：組織（チーム）をまとめるマネージャーや新規事業を任せられる開拓部などを目指すことができます。 ■身につくスキル：自ら発信できるアウトバウンドの営業力、水についての知識、顧客に対する心理的対応スキル。 ■働く魅力：＜成果に応じ歩合給を支給＞努力して成果を上げれば上げるほど歩合給で給与に還元。中途入社1年目の社員は、平均月5万円の歩合給を手にしています。もちろん成績に応じて固定給も昇給するため、努力次第で給与アップに繋がります。＜個人ノルマなし＞ノルマを課して強制することで人は成長しないと考えております。部下の成績は上司の責任。一緒に決めた目標を共に追いかけることで「やらされる仕事」ではなく「やりたい仕事」に、がモットーです。

＜勤務地詳細1＞関東圏のショッピングセンター・ホームセンター等住所：東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨城県・栃木県・群馬県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞関東圏のショッピングセンター・ホームセンター等住所：東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨城県・栃木県・群馬県受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～352万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円固定残業手当/月：29,075円～43,613円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 249,075円～293,613円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年4回（6・9・12・3月） ■賞与：年2回（2・9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2024年
従業員数 14名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪】サーバーサイドエンジニア◆月商4.5億円の自社ECサイト『家具350』運営◆土日祝休み
- 締切間近
【テックリーダーとしてお迎え◎／月商4.5億円の自社ECサイト『家具350』運営の企業】 ■業務内容：・受注管理、発送管理等EC業務の全工程のシステム保守と開発・自社ECサイト「家具350」の追加開発・社内業務システムの機能追加・事業成長にあわせて、順次システム拡張していきます・スクラムチームの開発者として全開発工程に携わっていただきます ■当社の特徴：・創業当初はWebサイト制作から始まり、その後はリスティング広告をはじめとするWebマーケティングサービスに発展しました。そのノウハウを用いて「年収350万円世代の皆さんを応援する」というコンセプトで展開するリーズナブルな家具販売サイト「家具350」を立ち上げました。・自社のEコマース事業は「家具350」に加えて「インテリアショップii-na」を運営しており、販売する商品の選定、OEM商品の買い付けやプライベートブランド商品の開発、生産、在庫管理から、商品の撮影を自社内スタジオで行ったり、Webページの構築、制作、運用、カスタマーサービスまでワンストップで行っています。・2012年春には「家具350」がEストアー社主催のネットショップ大賞（インテリア、家具、収納部門1位）を受賞。今や月商4億5000万円を突破するほどの急成長を遂げています。 ■当社について：【「あったらイーナ。」をカタチに】をビジョンに掲げ、WEBマーケティング事業を祖業としてe-コマース事業へと展開。それぞれの事業が相乗効果を発揮し、創業以来、毎年売上を伸ばし続けている成長企業です。当社は、自社運営のショッピングサイト「家具350」を中心に、リーズナブルな家具販売を行っています。「家具350」では、商品の選定から撮影、Webページの構築までワンストップで行い、月商4億5000万円を突破する急成長を遂げています。また、当社はWebマーケティングサービスも展開しており、そのノウハウを生かして「家具350」を運営しています。

＜勤務地詳細＞本町事務所　※最新住所：大阪府大阪市中央区備後町3丁目4-9 輸出繊維会館2階株式会社イーナ内(本町事務所) 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,000円～556,000円その他固定手当/月：32,000円～64,000円＜月給＞ 310,000円～620,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※技術、経験に応じて決定します ■その他固定手当：固定残業代（15時間/月）※超過分別途支給 ■昇給（年１回） ■賞与（年１回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＣＶＣ

その他

東京都中央区銀座6-16-62F

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設立 2013年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全2件

【名古屋/施工管理経験歓迎◎】解体工事の施工管理◆直行直帰可／残業月5時間以内／資格取得補助・手当有

◆残業月5時間以内！早上がりもOKなど、メリハリをつけて働ける環境です ◆ハウスメーカー、デベロッパーからの元請け案件が中心で受注も安定しています ◆「安全・適正・技術」を徹底した運営体制で、経験者が安心して活躍できる整った現場環境◎ 主に一般家屋からビル・商業施設などの大型建築物の解体を手掛けている当社にて、解体工事における現場管理全般をお任せします。 ◆募集背景都市部では解体工事の需要が年々高まっており、当社も大手企業からの直請け案件が増加しています。今後の事業成長に備え、現場をリードしてくださる経験者をお迎えしたいと考えています。安定した環境で力を発揮し、長く働ける職場を探している方にぴったりのポジションです。 ◆お任せしたい業務・工事計画の作成・積算・見積対応・協力会社との打ち合わせ、手配・工程・安全の管理・行政関連の申請・周辺住民へのご挨拶　など扱う案件はオフィスビルや商業施設、マンションなど多岐にわたります。 1人1案件が基本のため、同時進行で複数を抱えることはありません。平均工期は3～6か月、長くても1年ほど。腰を据えて案件に向き合えます。 ◆働く環境について年間休日は多くありませんが、その分残業は月5時間以内／休憩120分／早上がりOKと、実働の負荷が少ない働き方を整えています。資格取得支援あり（試験費用補助＋資格手当） └ 1級施工管理技士：月3万円 └ 2級施工管理技士：月1万円 ◆担当エリア・出張について愛知、岐阜、大阪、京都を中心に対応いただきます。出張は希望を考慮し、負担が偏らないようローテーション制にて対応しております。（宿泊を伴う場合は手当2,000円/日支給）長期案件の場合はマンスリー契約で社宅を用意いたします。夜間作業はございません。 ◆組織構成名古屋支店は9名（事務・営業含む）。20代～50代まで幅広い年齢層が活躍中で、経験を活かしながら成長できる環境です。

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市東区白壁1-39-2 プレサンスロジェ白壁901 勤務地最寄駅：瀬戸線／東大手駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,000円～627,000円固定残業手当/月：86,000円～203,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 334,000円～830,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は現(前)年収、経験・能力により決定します。 ■昇給：業績・功績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【銀座/直行直帰可】解体工事の施工管理◆残業月5時間以内／40代以上も活躍◎／元請け案件多く安定

◆定年後も年収据え置きで長期就業可能！セカンドキャリア含め長期的なキャリア形成ができます ◆ハウスメーカー、デベロッパーからの元請け案件が中心で受注も安定しています ◆「安全・適正・技術」を徹底した運営体制で、経験者が安心して活躍できる整った現場環境◎ 再開発が進む首都圏で多彩な建物の解体を手がけてきた当社にて、受注増加に伴い、現場を支える施工管理ポジションを増員します。 ◆募集背景都市部では解体工事の需要が年々高まっており、当社も大手企業からの直請け案件が増加しています。今後の事業成長に備え、現場をリードしてくださる経験者をお迎えしたいと考えています。安定した環境で力を発揮し、長く働ける職場を探している方にぴったりのポジションです。 ◆お任せしたい業務・工事計画の作成・積算・見積対応・協力会社との打ち合わせ、手配・工程・安全の管理・行政関連の申請・周辺住民へのご挨拶　など扱う案件はオフィスビルや商業施設、マンションなど多岐にわたります。 1人1案件が基本のため、同時進行で複数を抱えることはありません。平均工期は3～6か月、長くても1年ほど。腰を据えて案件に向き合えます。 ◆働く環境について年間休日は多くありませんが、その分残業は月5時間以内／休憩120分／早上がりOKと、実働の負荷が少ない働き方を整えています。・夜勤なし・銀座勤務／転勤なし・出張はローテーションで負担偏りなし（宿泊手当あり）メリハリを大切にしながら、安定したキャリアを築ける環境です。 ◆組織風土東京支店は20代～60代まで幅広く在籍。 69歳まで現役で活躍した社員もおり、定年後も年収そのままで勤務できる制度があります。年齢や年次に関係なく、落ち着いた空気の中で働けるのも当社の特徴です。 ◆こんな方に向いています・解体工事または施工管理の経験を活かしたい方・無理なく長期的に働ける会社を選びたい方・仕事と私生活のバランスを大切にしたい方

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座6-16-6 2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：377,700円～627,000円固定残業手当/月：122,300円～203,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～830,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力により決定します。過去には69歳の方の在籍実績もございます。定年以降は嘱託社員となりますが、ご年収は据え置きで長期就業が叶います。 ■昇給：業績・功績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サニックス資源開発グループ

その他

東京都港区虎ノ門1-2-8虎ノ門琴平タワー19F

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設立 2024年
従業員数 513名
平均年齢 -

求人情報全27件

※経験者歓迎【福島県/本宮市】フォークリフト資格を活かせる製造オペレーター◆年休120日・地域密着

～重機・フォークリフト経験を存分に活かせる環境！工場の安定稼働を支える中核ポジション/上場グループの安定基盤で長く働ける/年休120日・最大年間休日130日～ ■募集背景脱炭素社会や資源循環型社会の実現に向けて、リサイクル事業への期待はますます高まっています。サニックスは1975年の創業以来、環境・エネルギー分野で事業を展開し、全国規模で循環型社会の構築に取り組んできました。今回の募集は、事業拡大と組織強化を目的とした採用です。廃プラスチックの燃料化リサイクルを担う福島工場では安定的な処理ニーズが続いており、重機やフォークリフトの経験をお持ちの方を募集します。 ■仕事内容＼重機・フォークリフト経験を活かして安定企業へ／資源循環・リサイクル事業を展開するサニックスの燃料化リサイクル工場にて、重機やフォークリフトを使用した工場運営をお任せします。企業などから回収された廃プラスチックを燃料として再資源化する、社会貢献性の高い仕事です。＜具体的な業務＞・重機を使用した廃プラスチックの選別・運搬・破砕設備への投入作業・フォークリフトによる原料・製品の運搬・圧縮梱包されたプラスチック燃料の積み込み作業・設備機器の点検・保守・メンテナンス・工場内の安全管理・改善活動単なる機械オペレーターではなく、工場の安定稼働を支える重要なポジションです。これまで培った重機操作やフォークリフトのスキルを存分に発揮していただけます。 ■入社後の流れ OJTを通じて工場設備や業務の流れ、安全ルールなどを学んでいただきます。フォークリフトや重機を使用した原料の運搬・投入業務を担当しながらリサイクル工程への理解を深めていただきます。 ■魅力ポイント ◎重機・フォークリフトの経験を存分に発揮できる環境本ポジションでは、重機による原料投入からフォークリフトでの運搬・出荷まで幅広い業務を担当します。単一作業ではなく、これまで培ってきたスキルを総合的に活かせるため、経験者が即戦力として活躍できる環境です。 ◎工場の生産を支える中核ポジション重機による投入作業やフォークリフトでの搬送は、工場の稼働を支える重要な役割です。自分の作業が生産効率や安全な工場運営に直結するため、大きな達成感とやりがいを感じられます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福島工場住所：福島県本宮市荒井字恵向１２１－４３受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 353万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：171,000円その他固定手当/月：95,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間9時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 286,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業代は『業務調整手当』名義にて支給します。 ■その他固定手当：技能手当5万円+特別勤務手当4万5千円 ■昇給：年2回（個人業績による） ■賞与：年2回（会社業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎の工場スタッフ／年休120日以上／転勤なし

企業などから回収された廃プラスチックを処理するプラントで、燃料に変えるための製造工程をご担当いただきます。 Q.スキルや資格がなくても大丈夫？ ―――――――――― 重機を扱った経験のない方、フォークリフト免許未取得者もご活躍いただけます。まずは選別・梱包などのシンプルな作業からお任せしていきますのでご安心ください。 Q.入社後の流れは？ ―――――――――― 例として、最初の1カ月間は選別を担当し、次の1カ月間は梱包を担当するといった流れで、ひと通りの工程を経験していただきます。その後、適正に合わせて機器の点検やメンテナンス業務もお任せしていきます。 Q.具体的な仕事内容は？ ―――――――――― 自社プラントにて、以下の工程をご担当いただきます。 ▼廃プラスチックの選別作業 …5名程のチームで作業を行います ▼重機を使用して破砕機へ投入し、細かく破砕 ▼破砕したプラスチック燃料を機械で圧縮・梱包 ▼フォークリフトによる出荷用トラックへの積み込み ▼設備機器の点検・簡単なメンテナンス Q.研修や教育体制は？ ―――――――――― 入社後、本社にて研修を実施します。さらに、OJTや安全教育など、成長をサポートする体制が充実している環境です。 Q.廃プラスチックとは？ ―――――――――― 工場、工事現場、店舗、農業者などから排出される産業廃棄物の一種です。代表的なものとして、食品工場から排出される包装材、農業で使用するフィルムなどがあります。

【希望勤務地確約】宮城県・福島県・新潟県・群馬県・栃木県・茨城県・千葉県・静岡県・愛知県・三重県にあるいずれかの拠点 ◎基本転勤なし ◎マイカー・バイク・自転車通勤可（駐車場あり／交通費支給） ◎U・Iターン歓迎多賀城工場／宮城県多賀城市宮内2丁目3-3 福島工場／福島県本宮市荒井字恵向121-43 新潟工場／新潟県新潟市北区島見2386-8 太田工場／群馬県太田市西新町125-5 真岡工場／栃木県真岡市鬼怒ケ丘18番6 ひたちなか工場／茨城県ひたちなか市山崎88 袖ヶ浦工場／千葉県袖ケ浦市南袖9-3 富士工場／静岡県富士市五貫島1367番1 岡崎工場／愛知県岡崎市下青野町字川原崎18-1 鈴鹿工場／三重県鈴鹿市御薗町鎌田3600番地 33 受動喫煙対策：屋内禁煙

＜多賀城・新潟工場＞ ■試用期間中月給24万円 ■試用期間終了後月給24万円1000円 ※いずれも月給に固定残業代2万円（月11時間分）＋一律技能手当5万円含む＜福島工場＞ ■試用期間中月給28万5000円 ■試用期間終了後月給28万6000円 ※いずれも月給に固定残業代2万円（月9時間分）＋一律技能手当5万円＋一律特別勤務手当4万5000円含む＜太田・真岡・ひたちなか・富士・岡崎・鈴鹿工場＞ ■試用期間中月給26万5000円 ■試用期間終了後月給26万6000円 ※いずれも月給に固定残業代2万円（月10時間分）＋一律技能手当5万円＋一律地域手当2万5000円含む＜袖ヶ浦工場＞ ■試用期間中月給28万円 ■試用期間終了後月給28万1000円 ※いずれも月給に固定残業代2万円（月10時間分）＋一律技能手当5万円＋一律地域手当4万円含む ※いずれも固定残業代は残業の有無に関わらず支給／超過分は別途支給

株式会社みんなの社食

その他

東京都港区虎ノ門1-10-5KDX虎ノ門一丁目ビル11F

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設立 2024年
従業員数 5名
平均年齢 30.0歳

求人情報全1件

【虎ノ門】Product Ops◆急成長中の有名店社食サービス／熱々を届ける発注・配送オペレーション

Product Ops 担当としてみんなの社食のオペレーション業務を回しながら、現場の課題をルールや仕組みへ落とし込む役割を期待しています。（1）発注・ロジ手配の実務と標準化・法人顧客からのオーダー（食数・メニューなど）に基づいた、飲食店パートナーへの発注・連絡業務。・導入に必要な什器や備品（カトラリーや保温機など）の選定、調達、在庫管理。・試食会や本導入に伴う配送リソース（便数・スケジュール）の手配。（2）配送管理・ネットワークの推進・提携配送会社やドライバーの新規開拓、日々の条件調整・運行管理のサポート。・今後計画している独自の自社配送網立ち上げにおける、現場レベルでの運用テスト。・配送品質＝接遇や設置マナーのモニタリングと、ドライバーへのルール共有。（3）営業事務：法人のバックオフィス支援・法人担当者からの日程・食数変更の受付、システムへの正確なデータ反映。・法人営業チームと連携した、試食会や本導入時の搬入届提出などの手続き。（4）その他・新規法人への導入立ち会い、試食会の運営サポート・飲食店パートナーや配送現場への定期的な訪問、リアルな課題のヒアリング現場の最前線で発注、ロジ、営業事務といった運行実務を行いながら、課題を洗い出し、効率化を推進していただきます。日々発生するイレギュラーを既存社員とともに解決し、それを次のトラブルを防ぐための業務フローへとアップデートしていく役割を期待しています。 ■ このポジションの魅力： ◎ 人の温度感を感じる、新しいバックオフィス画面に向かうだけの事務ではありません。データ反映などの正確性はもちろん、飲食店や配送現場のリアルな声に寄り添う、人と人との繋がりを大切にした運営業務です。 ◎ 「事務のスキル」×「気配り」で主役になる予定変更のシステム入力から、配送品質の向上まで。ただのルーティンワークではなく、これまでのオフィス経験にあなたならではの「細やかな気配り」をプラスして輝けます。 ◎ 先回りする対応力や柔軟性を、仕組みに変える急な変更にも焦らず、テキパキとパズルを組み替えるように整える。日々のシチュエーションの変化を楽しみながら、持ち前の臨機応変さを活かして仕事の効率化を進められます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-10-5 KDX虎ノ門一丁目ビル11F 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,000円～397,000円固定残業手当/月：87,000円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～517,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■決算賞与：年1回※業績に応じる ■ストックオプション制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社あかり保証

その他

大阪府大阪市北区西天満4-3-18MF西天満ビル11FAB

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設立 2024年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全16件

【南森町】経理◆経費精算・小口現金管理◆年休130日／社会課題の解決に真正面から向き合う成長企業
- NEW
【経理実務経験を活かし経費精算や請求書発行から担当／高齢者向け身元保証・終活支援サービスを支える経理職／事業拡大に伴う増員募集で月次・年次決算にも携われる環境】 ■業務内容：高齢者向けサービスを展開する当社で、日々の経理業務や関連事務を担当していただきます。正確な経理業務を通じて会社運営を支え、事業成長をバックオフィスから支える重要な役割です。 ■入社後お任せする業務：・経費精算・小口現金管理・請求書発行・支払い処理・補助金関連業務・データ入力、電話対応などの事務業務 ■ゆくゆくお任せする業務：・月次決算・年次決算 ■組織構成：経理担当は現在1名体制です。30代の女性の方です。少人数組織ならではの距離感の近さがあり、日々コミュニケーションを取りながら業務を進めています。事業拡大に伴う増員採用のため、今後も組織強化を進めていく予定です。 ■働き方：完全週休2日制（土日祝）で、年間休日は130日です。転勤はなく、大阪本社で腰を据えて働けます。業務状況により土日対応が発生した際は振替休日を取得いただきます。 ■キャリアパス：まずは経費精算や請求処理など日常経理を担当していただきます。経験や習熟度に応じて、月次決算や年次決算などより専門性を活かせる業務へ携わる機会があります。評価面談や昇給制度も整備されており、長期的なキャリア形成を目指せます。 ■企業の特徴：当社は、高齢者に対する身元保証や死後事務、生活支援などをワンストップで提供しています。病院や介護施設、信販会社と連携し、専門家とも協力しながらサービスを運営しています。社会課題の解決に向き合う事業を展開しており、人々の安心につながるサービスを支えるやりがいを実感できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区西天満4-3-18 MF西天満ビル11FAB号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,233円～432,400円固定残業手当/月：45,100円～67,600円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,333円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（評価に応じて） ■賞与：年2回（個人業績に応じて）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【八丁堀】経理◆経費精算・小口現金管理◆年休130日／社会課題の解決に真正面から向き合う成長企業
- NEW
【経理実務経験を活かし経費精算や請求書発行から担当／高齢者向け身元保証・終活支援サービスを支える経理職／事業拡大に伴う増員募集で月次・年次決算にも携われる環境】 ■業務内容：高齢者向けサービスを展開する当社で、日々の経理業務や関連事務を担当していただきます。正確な経理業務を通じて会社運営を支え、事業成長をバックオフィスから支える重要な役割です。 ■入社後お任せする業務：・経費精算・小口現金管理・請求書発行・支払い処理・補助金関連業務・データ入力、電話対応などの事務業務 ■ゆくゆくお任せする業務：・月次決算・年次決算 ■組織構成：経理担当は現在1名体制です。30代の女性の方です。少人数組織ならではの距離感の近さがあり、日々コミュニケーションを取りながら業務を進めています。事業拡大に伴う増員採用のため、今後も組織強化を進めていく予定です。 ■働き方：完全週休2日制（土日祝）で、年間休日は130日です。転勤はなく、大阪本社で腰を据えて働けます。業務状況により土日対応が発生した際は振替休日を取得いただきます。 ■キャリアパス：まずは経費精算や請求処理など日常経理を担当していただきます。経験や習熟度に応じて、月次決算や年次決算などより専門性を活かせる業務へ携わる機会があります。評価面談や昇給制度も整備されており、長期的なキャリア形成を目指せます。 ■企業の特徴：当社は、高齢者に対する身元保証や死後事務、生活支援などをワンストップで提供しています。病院や介護施設、信販会社と連携し、専門家とも協力しながらサービスを運営しています。社会課題の解決に向き合う事業を展開しており、人々の安心につながるサービスを支えるやりがいを実感できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本店住所：東京都中央区八丁堀1-3-1 T-PLUS八丁堀302 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,233円～432,400円固定残業手当/月：45,100円～67,600円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,333円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（評価に応じて） ■賞与：年2回（個人業績に応じて）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＨａｒｅＨａｌｅ

その他

東京都渋谷区猿楽町12-35

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設立 2024年
従業員数 4名
平均年齢 -

求人情報全1件

【在宅可｜共創型マーケ支援】戦略設計から実行まで｜クライアントとワンチームで事業成長を推進◎

～戦略だけで終わらない。実行まで伴走する“共創型”マーケティング支援～広告代理店や事業会社での経験を活かし、クライアントとワンチームで事業成長を推進する──そんな“実践型”マーケティングコンサルタントを募集します。 ◆企業概要株式会社HareHaleは、2024年8月に設立されたマーケティング・コンサルティング会社です。「マーケティングの力で、もっと社会を元気にする」をミッションに掲げ、クライアントと“共創”するスタイルを特徴としています。 ◆業務内容広告代理店や事業会社でのマーケティング経験を活かし、クライアント企業の事業成長を支援するポジションです。戦略立案から施策実行まで一貫して伴走し、SNS・CRM・デジタル広告など多様なチャネルを統合的に活用して成果創出を目指します。現在は結婚相談所のCRM戦略支援を中心に、LINE／メール／LPを統合した来店動線の最適化プロジェクトを推進中。KPI設計からシナリオ構築、関係者調整まで幅広く関与いただきます。・CRM戦略・KPIツリー設計（チャネル別×セグメント／頻度・内容・タイミング）・LINEファネルのシナリオ設計（友だち追加 → 診断／起点 → ステップ → 来店予約 → 来店後ケア）・PDCA管理（CVR・既読率・ブロック率・到店率・入会率）・関係者調整（O-net内各部、外部ベンダ、外部メンバー） ◆組織風土・少数精鋭のフラットな組織で、裁量を持って働ける環境・自由と責任を重視し、アウトプットにコミットする文化・多様性を尊重し、文系出身者も活躍中・自社経営のカフェ＆バー拠点での軽食サポート制度も準備中 ◆魅力・クライアントと“ワンチーム”で事業課題に向き合い、成長を共に実現・戦略設計から実行まで一貫して関与でき、経営視点での支援が可能・SNS・デジタル広告・CRMなど幅広い領域でスキルアップが可能・副業・フレックス・週2リモートなど、柔軟な働き方を実現・書籍購入やChatGPT契約など、成長支援制度も充実変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都渋谷区猿楽町12-35 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞【新】本社住所：東京都渋谷区猿楽町12-35 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,882,792円～7,765,596円固定残業手当/月：91,700円（固定残業時間60時間0分/月～45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 415,266円～738,833円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｋｏｅｉ　Ｇｒｏｕｐ株式会社

その他

東京都港区港南2-16-3品川グランドセントラルタワー

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設立 2024年
従業員数 85名
平均年齢 -

求人情報全4件

【みなとみらい】経理財務◆グループ管理体制強化に携われる／社会貢献性の高い事業／残業月20H程度
- NEW
【専門性を高めたい方へ／残業月20時間程度／管理部門体制の強化に携われる／家族手当・退職金制度有／転勤なし／海外子会社管理等の経験も積める環境／大手企業と取引多数】 ■採用背景事業拡大およびグループ全体の管理体制強化に伴い、財務・経理部門の中核メンバーを募集します。日常業務のほか、IPO関連業務（連結決算・体制整備、監査法人対応、会計方針・規定・フローの改善など）にも携わっていただきます。ぜひ、これまでのご経験を活かして、当グループのバックオフィス機能の整備・強化にご尽力いただきたいと思います。 ■業務内容財務経理実務を中心に、連結決算・監査対応・管理体制整備に関する業務をお任せします。【IPO業務】・四半期、年次決算の取りまとめ・監査法人、証券会社等の対応、開示関連資料作成補助・管理体制整備（会計方針、規定、業務フローの改善）・経営層に対する意思決定支援、財務計画の管理・海外子会社を含む子会社の数字管理 ※その他、日常業務全般（仕分業務、資金管理、各社財務データ作成、顧問税理士対応等）変更の範囲：会社の定める業務 ■魅力ポイント監査法人対応、開示関連資料作成、決算体制の整備、海外子会社管理、業務フロー改善など、経理財務として専門性を高められる業務に幅広く携われます。経営層や各部門と近い距離で数値面から意思決定を支援するため、単なる経理処理にとどまらず、経営管理の視点も磨くことができます。 ■働き方管理部門内で役割分担を行っているため、想定残業は月20時間程度です。年間休日126日、家族手当、退職金制度もあり、安定した基盤のもとで長期的に就業いただけます。転勤は想定しておらず、腰を据えて専門性とキャリアを築ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞みなとみらい事業所 ※26年9月1日開所予定住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい三丁目3番1号 KDX横浜みなとみらいタワー勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本社（横浜市金沢区）住所：神奈川県横浜市金沢区福浦1-13-3 勤務地最寄駅：横浜シーサイドライン線／産業振興センター駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞東京駅・日本橋オフィス※2026年11月頃開所予定住所：東京都中央区日本橋三丁目6番-10　 BIZCORE日本橋勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■食事手当：月1万円 ※年収はあくまでも想定であり、前職やご経験を踏まえ、総合的に判断します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【みなとみらい】広報（IR）業務担当／グループ管理体制強化に伴う募集／残業月平均20h
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【残業月20h程度／広報（IR・PR）担当として経営視点を磨ける／IT関連機器のリサイクル事業を展開する環境ソリューション企業】当社グループは、IT資産のリサイクル・リユース、データ消去・破壊サービス、資源リサイクルの環境ソリューション事業を展開しています。情報セキュリティと環境保全を両立したサービスを通じて、企業のIT資産管理および循環型社会の実現に貢献しています。 ■採用背景事業拡大およびグループ全体の管理体制強化に伴い、広報活動の強化を進めています。社内外への情報発信、投資家対応、各種資料作成などを通じて、経営層や管理部門と連携しながら、企業価値向上に資する広報業務を担っていただきます。企業の信頼構築やブランド価値向上と、株主や顧客、メディアなど外部ステークホルダーとの関係構築を行っていただきます。 ■業務内容【IR担当】・国内外の機関投資家、個人投資家向けIR施策の企画・運営、投資家面談への同席、問い合わせ対応・説明会、イベント等の企画・運営補助、外部環境、社会動向、投資家の関心事項の把握および社内共有・決算説明資料、開示関連資料、会社紹介資料等の作成補助、危機管理対応・社内外向け広報資料の作成、情報発信対応 ■魅力経営層に近い立場から広報業務に携わることができます。投資家対応、開示関連資料作成、社内外への情報発信などを通じて、経営視点や経営戦略スキルを高められる環境です。社内の関係部署と連携しながら、会社の情報発信体制を整え、対外的なコミュニケーションの質を高めていく役割も担っていただけます。また、複数の国際規格に基づく高水準の管理体制と、大手企業を中心とした顧客基盤を有しており、社会的意義の高い事業を広報の面から支えることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞みなとみらい事業所 ※26年9月1日開所予定住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい三丁目3番1号 KDX横浜みなとみらいタワー勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本社（横浜市金沢区）住所：神奈川県横浜市金沢区福浦1-13-3 勤務地最寄駅：横浜シーサイドライン線／産業振興センター駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞東京駅・日本橋オフィス※2026年11月頃開所予定住所：東京都中央区日本橋三丁目6番-10　 BIZCORE日本橋勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞ 300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■食事手当：月1万円 ※年収はあくまでも想定であり、前職やご経験を踏まえ、総合的に判断します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｔａホールディングス株式会社

その他

北海道旭川市東旭川町旭正362

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設立 2024年
従業員数 8名
平均年齢 -

求人情報全1件

【北海道／旭川市】経営企画室（課長～主任クラス）◇転勤なし／将来は役員も目指せる／年休112日

【株式会社只石組を中核としたグループ子会社7社の管理部門◎】 ■募集背景：グループ会社増加に伴い、2024年にTaホールディングスを設立し管理部門を移行しました。現在、経営企画室にてグループ会社7社の統括業務を2名体制で行っておりますが、さらなる組織強化に向けて、増員採用を行います。グループ各社の目標達成や企業価値向上を目指し、中長期的な経営戦略の立案から各部門への落とし込み、進捗管理を行っていただきます。 ■職務内容：・グループ戦略の立案・経営計画の進捗管理・改善・予算・予実管理（各子会社の予算とりまとめ、実績管理、業績評価）・経営会議の運営・ガバナンス整備（グループ方針、社内規定の策定・周知・運用） ■ホールディングスの取り組みについて：現在は年間休日数112日（日祝休み、隔週土曜休み）ですが、将来的には完全週休2日制を目指して動いています。ホールディングスとしてまだまだ取り組まなければいけないことが多くありますので、財務や経理・人事といった経営管理ももちろんですが、今後の資金の活用や新事業の展開などの成長戦略設計に取り組んでいただき、一緒により良い企業体制を構築していきたいと考えています。 ■ポジションの魅力：・単身での赴任の手当や住居手当、入社時の引越費用についても応相談 ※詳細は面接でご相談させていただきます。・役職定年なし（将来的に定年延長も考えております。）・将来的に役員を目指せるキャリアパス ■会社の特徴：グループ会社としては土木建築、除雪業を行う只石組をメインとして、その他運送業や住宅建築等様々な企業がございます。ホールディングス化して間もないため、今後の事業展開も含めホールディングスとして検討していく段階にいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道旭川市東旭川町旭正362 勤務地最寄駅：67-東川・東神楽循環線／東旭川旭正上6号駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 650万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～600,000円＜月給＞ 500,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与あり：年2回（夏・冬／計3～4か月分を想定）・昇給あり：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｓｗｅｌｌ

その他

兵庫県西宮市鳴尾浜2-1-26

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設立 2024年
従業員数 24名
平均年齢 41.0歳

求人情報全4件

【兵庫県／西宮市】法人営業（設備清掃サービス）～自動車通勤可／福利厚生充実（住宅・家族手当有）～

■担当業務：法人企業に対して、排水処理施設や配管などの清掃サービスに関する提案営業を行っていただきます。 ■業務詳細：問い合わせ対応、既存顧客へのルート営業が主となります。お客様のご要望の聞き取りや下見をベースに、納期や関係者との調整を行い、提案→受注→作業完了までをコントロールしていただきます。 ■メインターゲット：大手企業の製造工場（主に京阪神エリア） ■特徴・魅力：吸引車、洗浄車なと、特殊車両による工場向け設備清掃・清掃サービス、自社の持つ技術や車両、提携企業先の技術等を組合せ、お客様のご要望に合わせた適切な洗浄・清掃サービスを提案していきます。自社の技術・車両に、超強力吸引車・粉専用吸引車があります。これまで他社では対応できていなかった作業ができるなど、高い評価を得ています。 ■配属部署について：全8名、内営業専任5名：４０代男性4名、３０代男性1名 ■入社後のフォロー：基礎的な知識や仕事の流れ等を座学研修で学び、現場研修やOJTで実際の営業業務を覚えます。 ■特徴・魅力：少数精鋭の組織なので、一人一人の役割が重要となり、組織に貢献しているというやりがいを感じることができます。 ■同社の魅力： 1960年代より廃棄物処理の先駆者として高度経済成長期やバブル経済期、経済低迷期など時代の変化に迅速に対応し、自己革新を続け成長を続けてきた同社、近年、企業を取り巻く環境はますます厳しいものとなっており、廃棄物処理という環境の最前線にたずさわる同社であるからこそ担える社会的責任を自覚され、またこれまで培ってきたノウハウを最大限活用して廃棄物処理以外にも、お客様にとって本当に利益のあるサービスを提供し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県西宮市鳴尾浜2-1-26 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～233,000円その他固定手当/月：55,000円～120,000円＜月給＞ 240,000円～353,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賞与は年間4ヶ月を想定。営業成績により8か月程度支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫県／西宮市】法人営業（設備清掃サービス）～係長クラス／住宅・家族手当有／年間休日120日～

■担当業務：法人企業に対して、排水処理施設や配管などの清掃サービスに関する提案営業を行っていただきます。既存顧客への対応と共に新規開拓も行い、チームのマネジメント業務も担っていただきます。 ■業務詳細：工場等に対し、当社の超強力吸引車や、提携協力先の技術等を組み合わせた大規模工場向けの設備洗浄・清掃サービスなどの提案営業をお任せいたします。ニッチな業界なので入社2年程度は育成期間と位置付けています。【顧客】工場（鉄鋼系やプラント設備など）、既存・新規共。【業務範囲】清掃作業の提案・見積・受注、外注の手配、当日の作業段取りまで関わります。営業担当者の裁量が大きいので、個人の力が発揮でき、大きな仕事にチャレンジできる職場です。 ■メインターゲット：大手企業の製造工場（主に京阪神エリア） ■特徴・魅力：吸引車、洗浄車なと、特殊車両による工場向け設備清掃・清掃サービス、自社の持つ技術や車両、提携企業先の技術等を組合せ、お客様のご要望に合わせた適切な洗浄・清掃サービスを提案していきます。自社の技術・車両に、超強力吸引車・粉専用吸引車があります。これまで他社では対応できていなかった作業ができるなど、高い評価を得ています。 ■特徴・魅力：少数精鋭の組織なので、一人一人の役割が重要となり、組織に貢献しているというやりがいを感じることができます。 ■同社の魅力： 1960年代より廃棄物処理の先駆者として高度経済成長期やバブル経済期、経済低迷期など時代の変化に迅速に対応し、自己革新を続け成長を続けてきた同社、近年、企業を取り巻く環境はますます厳しいものとなっており、廃棄物処理という環境の最前線にたずさわる同社であるからこそ担える社会的責任を自覚され、またこれまで培ってきたノウハウを最大限活用して廃棄物処理以外にも、お客様にとって本当に利益のあるサービスを提供し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県西宮市鳴尾浜2-1-26 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～285,000円その他固定手当/月：75,000円～150,000円＜月給＞ 340,000円～435,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞成果を上げる＝賞与につながるのでモチベーション高く働ける環境です！賞与平均は4ヶ月。営業成績により最大8.0ヶ月支給あり＊予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2024年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全1件

【箱根・強羅】ホテル運営管理／新ブランド立ち上げ・家賃補助有・将来の責任者候補

【箱根強羅のスモールラグジュアリーホテル運営／おもてなし革新に挑戦／将来のホテル責任者候補／家賃補助・福利厚生充実】 ■業務概要 2025年11月開業予定の「KUON 箱根強羅」にて、ホテル運営全般を担当します。マニュアル通りではない新しいおもてなしの形を追求し、ゲスト一人ひとりの感性に寄り添うサービスを提供します。将来的にはホテル全体を統括する責任者としてのキャリアパスも描けるポジションです。 ■業務詳細ホテル運営開発（オペレーション設計、業務フロー構築）、人事・採用、購買、サービス品質管理、間接部門管理、スタッフマネジメント、収支・計数管理、顧客満足度向上施策の立案・実行、開業準備など幅広い業務に携わります。14室という規模を活かし、きめ細やかなサービスと独自性の高い宿泊体験の実現を目指します。現場オペレーションだけでなく組織づくりにも関与でき、アイデアを反映しやすい環境です。 ■扱うサービス宿泊、レストラン、温泉などホテル内全サービスが対象。新規ブランドの立ち上げメンバーとして、サービス創出や改善提案も歓迎されます。 ■組織構成現場運営スタッフと本部が連携し、意見を反映しやすいフラットな組織です。 ■業務の魅力自らの発想で新しいホスピタリティを形にし、ブランドづくりに深く関われます。少数精鋭の環境で裁量も大きく、キャリアアップの機会も豊富です。 ■教育体制導入研修、OJT、研修支援制度があり、未経験分野も丁寧にサポートします。 ■就業環境シフト制（月8～10日休）、家賃補助、通勤手当、各種保険・福利厚生あり。働きやすさと成長機会を両立できます。 ■想定されるキャリアパス運営スタッフから現場責任者、将来は新規ホテルの開業や本部運営等、多様なキャリアが開けます。 ■企業の特徴/魅力当社は既存の観光業界に新たな価値を提供する「ホスピタリティ・イノベーター」。新ブランド立ち上げの最前線で、革新的なサービスづくりに挑戦できます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ KUON 箱根強羅住所：神奈川県足柄下郡箱根町強羅 1322-32 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,100円～430,500円固定残業手当/月：38,900円～69,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回、昇給年1回、会社規定に基づき支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｄｒａｍａ　Ｔｉｍｅｓ株式会社

その他

東京都港区台場2-3-1トレードピアお台場19F

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設立 2024年
従業員数 5名
平均年齢 28.0歳

求人情報全2件

【港区/未経験歓迎】Web小説編集・ディレクター◆作家発掘～育成/日本市場立ち上げ/中国語活かせる

◇◆日本市場立ち上げフェーズ／Web小説クリエイターと直接関われる◆◇ 当社は海外大手Webコンテンツ企業と連携し、日本市場向けのWeb小説・デジタルコンテンツ事業を展開しています。作家や作品の発掘から編集、流通、プロモーションまで幅広く手掛けています。 ■採用背景日本市場向けWeb小説事業の拡大に伴い、作家開拓から編集、企画まで担う中核メンバーを増員します。立上げフェーズのため、市場理解を活かしながら事業成長を推進いただける方を求めています。 ■業務内容日本の読者へ魅力的なWeb小説を届けるため、作家や作品の発掘から編集、企画、運営まで担当し、市場ニーズに沿ったヒットコンテンツ創出を目指していただきます。・Web小説作品・作家のリサーチ、発掘、選定・作家へのアプローチ、契約交渉、契約調整・作品の編集、構成提案、品質向上支援・作家との関係構築、進行管理、更新管理・オリジナル作品の企画立案、制作ディレクション・市場・ジャンル・読者ニーズ分析・SNS訴求文や作品紹介文の企画作成・コンテストや作家支援施策の運営サポート＼本ポジションの魅力／ ◎日本市場の立ち上げに携われる日本市場における新規事業の立ち上げフェーズだからこそ、既存の枠組みにとらわれず、自分のアイデアを事業に反映できます。 ◎「作品を探す」だけでなく「作品を育てる」仕事作家・作品の発掘だけではなく、編集や企画を通じて作品の魅力を高め、読者に届くコンテンツへと育てていくことができます。 ◎大きな裁量を持って挑戦できる作家開拓、作品選定、編集、コンテンツ企画など、幅広い業務に携わることができ、事業成長に直接関わることができます。 ◎国内外のコンテンツ業界と関われる日本の作家・出版社・編集者等だけでなく、海外のコンテンツ企業やチームとも連携しながら、新しいコンテンツビジネスを創出していきます。 ■企業の特徴/魅力グローバルな視点で日本のWeb小説市場拡大を目指し、クリエイターと共に新しい価値を創造する企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,417,780円～3,759,312円固定残業手当/月：99,800円～109,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 384,615円～423,076円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与1ヶ月分を含む年俸制です。超過した時間外労働分は追加支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京・港区】クリエイターコミュニティ運営／Discordコミュニティ立ち上げ・イベント企画

◇◆日本市場立ち上げフェーズ／Web小説クリエイターと直接関われる／コミュニティ運営・イベント企画に幅広く携われるポジションです◆◇ ■業務概要 Web小説クリエイター向けのコミュニティの運営及びクリエイターサクセスを推進するコアメンバーとして、Discordコミュニティの立ち上げから運営全般、クリエイターとのリレーション構築、オンライン・オフラインイベントの企画・運営など、クリエイターエコシステムの形成をリードいただきます。当社がシンガポール企業(シンガポールニューリーディングテクノロジー PTE. LTD.)との業務提携プロジェクトで展開しており、日本市場向けの事業拡大を担います。【具体的には】 ◇Web小説の日本市場における認知拡大・プロモーション・Web小説のブランドの認知拡大を目的とした、日本市場向けプロモーション施策の企画・実行・XをはじめとするSNSでの情報発信、コンテンツ企画およびアカウント運用・Web小説市場やクリエイター市場、コンテンツ業界のリサーチ・関連業界のイベントやコミュニティへの参加を通じた認知拡大施策の推進・実施結果や市場の反応をもとにした、コンテンツ・プロモーション施策の改善 ◇Web小説作家・クリエイターのコミュニティ運営・Web小説作家やクリエイターの新規開拓と継続的なコミュニケーション・サポート・日本公式Discordコミュニティの運営、イベントやテーマディスカッションの企画・進行・クリエイターからのフィードバック収集、サービス改善提案 ◇オンライン・オフラインイベントの企画・運営・オンライン講座、創作セミナー、ライブ配信などの企画・運営、司会進行・作家交流会やMeetupなどのオフラインイベントの企画・実行 ■扱うサービス Web小説投稿プラットフォーム・コミュニティ運営、クリエイター支援サービス ■業務の魅力日本市場立ち上げのコアメンバーとして活躍でき、クリエイターとの直接的な関わりや企画運営を通じて新たな文化創出に携われます。将来的にはコミュニティマネージャーや事業開発など幅広いキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力グローバルな視点で日本のWeb小説市場拡大を目指し、クリエイターと共に新しい価値を創造する企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞年俸制年俸制（13分割）、月給・賞与含む。＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,984,800円～3,332,550円固定残業手当/月：80,400円～89,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 310,000円～346,150円（13分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与1ヶ月分（310,000円～346,150円）を含む年俸制です。超過した時間外労働分は追加支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【恵比寿／営業管理職】新規家賃保証サービスの推進／年収600万～900万／プレイングマネージャー

【マネジメント経験者歓迎／営業管理職（プレイングマネージャー）／年収600万円～／業界経験不問】 ■募集背景 S.H.Nグループは、全国500店舗以上の飲食店を展開・管理する「S.H.N株式会社」と、飲食業向け不動産事業を手掛ける「店舗ナビ株式会社」を統括する成長企業です。このたび新たな収益の柱として、飲食店テナント向けの「家賃保証サービス」事業を行う「セーフティーナビ株式会社」立ち上げました。事業の立ち上げ、今後の成長を加速するため、プレイヤーとして営業最前線に立ちつつ、チームを牽引しながら、事業推進を担えるプレイングマネージャーを募集します。自身の営業スキルを活かしながら、チームづくり・仕組みづくりに携われる環境です。 ■業務内容：家賃保証サービスの営業プレイングマネージャーとして、営業実務とチームマネジメントを兼務していただきます。 - 新規事業立上げプロジェクトの仕組構築・組織構築 - 不動産オーナー・管理会社・テナント企業への営業活動（訪問・電話・紹介など） - 顧客ニーズの把握と提案、契約対応、社内関係部門との連携 - 営業チームのKPI設計・管理、進捗フォロー - 営業資料・トークスクリプトの作成と改善 - メンバー育成・指導、業務フロー整備 - 経営陣への報告・改善提案 ■このポジションの魅力 - 立ち上げ期の新規事業において、自ら営業しながら事業成長をリードできる - 経営陣との距離が近く、スピード感ある意思決定に関与することができます。 - プレイヤーとマネージャー双方の役割を担うことで成長実感が得られます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー3階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：406,400円～573,066円固定残業手当/月：93,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～666,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【恵比寿／営業職】新規家賃保証サービスの推進／法人営業経験者歓迎／転勤無し／土日祝休み

【営業職／法人営業経験を活かせます（業界経験不問）／土日祝休み／年間休日120日】 ■募集背景 S.H.Nグループは、全国500店舗以上の飲食店を展開・管理する「S.H.N株式会社」と、飲食業向け不動産事業を手掛ける「店舗ナビ株式会社」を統括する成長企業です。このたび新たな収益の柱として、飲食店テナント向けの「家賃保証サービス」事業を行う「セーフティーナビ株式会社」立ち上げました。 ■業務内容：家賃保証サービスの営業職として、活躍いただきます。具体的には．．． - 不動産オーナー・管理会社・テナント企業への営業活動（手法：訪問・電話・紹介など） - 顧客ニーズの把握と提案、契約対応、社内関係部門との連携 ■当社の魅力： 1. 成長市場である「事業用家賃保証」に特化セーフティーナビは、事業用テナント向けの家賃保証サービスを提供しています。2020年の民法改正以降、家賃保証の重要性が高まる中で、オーナー・テナント・不動産会社を支える事業を展開しており、社会的ニーズの高い分野で成長が期待できます。 2. 「信頼を築き、未来を作る」という明確な理念同社は単なる保証会社ではなく、賃貸運営に関わるすべてのステークホルダーが安心して事業を進められる環境づくりを目指しています。社会インフラに近い役割を担い、人々の事業活動を支える点に意義があります。 3. 幅広い業種を受け入れる柔軟性飲食業をはじめ多様な業種のテナントを保証対象としており、業種や企業規模を問わずサポートしています。この柔軟な審査姿勢は、顧客から選ばれる大きな強みです。 4. 顧客目線のサービス設計物件やオーナーのニーズに応じた保証プランを提供し、滞納発生時には立替払いと収納代行を行うなど、利用者の手間を軽減する仕組みを整えています。顧客課題の解決に直結するサービスを展開している点が魅力です。 5. 手厚い保証と専門的サポート最大24か月分の保証に加え、変動費や原状回復費用もカバーするなど保証範囲が充実しています。また、飲食業・不動産業・賃貸業の知見を活かしたサポート体制を持ち、専門性の高い提案が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー3階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：406,400円～573,066円固定残業手当/月：93,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～666,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会福祉法人無双

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

茨城県桜川市明日香4-39

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設立 2025年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全1件

※未経験歓迎【茨城/桜川市】総合職（生活支援員・店舗スタッフ・農業）◇賞与3回/残業・転勤なし◎

【年齢関係なく頑張りを正当に評価◎/入社後に3万～最大7万円昇給実績も◎/新しいことに積極的にチャレンジしたい方歓迎◎/残業もなくプライベートも大切にできる環境です◎】 ■業務内容：当社にて希望や適性に応じて生活支援員・店舗スタッフ（カフェ）・農業（イチゴの生産）のいずれかをお任せします。 ■業務詳細：・生活支援員：食事・活動のサポート、レクリエーション・店舗スタッフ：コーヒーの焙煎、販売、新商品企画・農業：イチゴの生産、収穫、パック詰め、加工 ※入社後に各事業所を見学し、希望や適性に応じて配属先を決定します。利用者の方々とコミュニケーションを取りながら、以下の業務に携わっていただきます。 ■入社後の流れ：まずは私たちが運営する各事業所を見学していただきます。イチゴ農園、カフェ、グループホームなど現場の雰囲気や仕事内容を直接見て、感じてください。その上であなたの希望や適性を考慮し、面接を経て配属先を決定します。入社後は、先輩社員が丁寧に業務を教えるので、未経験の方も安心してスタートできる環境です。 ■魅力・特徴：年齢に関係なく"頑張りを正当に評価"します。入社後に3万（令和6年実績）～最大7万円（令和7年実績）昇給したことも。年齢関係なく評価できるような昇給システムも整備しております。 ■こんな方からのご応募お待ちしております！・当法人の理念に共感いただける方・新しいことに積極的にチャレンジしたい方・将来的に事業運営にも関わってみたい方 ■就業時間・給与について：・小さいお子さんがいらっしゃる方などは、夜間勤務や土日勤務などは免除することも可能です。実際に対応しています。・給与は、前職の実績を勘案して支給金額を決定します。（未経験であっても、給与水準を維持することが可能です）

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県桜川市明日香4-39 勤務地最寄駅：JR水戸線／岩瀬駅受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）

＜予定年収＞ 440万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収は残業代等諸手当を含んだ参考となります。 ※給与の詳細は、前職の年収や年齢・経験・能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。・昇給／年1回（実績：3,000円～50,000円／月）・賞与／年3回（4月、7月、12月）※入社1年目は年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ルーパーツ株式会社

その他

宮城県仙台市青葉区荒巻字青葉468-1東北大学マテリアル・イノベーション・センター青葉山ガレージ

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設立 2025年
従業員数 11名
平均年齢 -

求人情報全1件

【仙台】プロセスエンジニア◆世界初アルミニウムから循環型経済へリサイクル技術を世界へ／特許申請中！

～世界初のアップグレードリサイクル技術『UpLOOP』を世界に展開／特許申請中！アルミニウムから循環型経済へ～ ■当社の特徴：ルーパーツは資源を循環させる拠点「サーキュラーバレー」の世界展開を目指しています。世界初東北大により実証されたアルミニウムのアップグレードリサイクル技術「UPLOOP」（アルミスクラップを新地金同等以上にリサイクル可能）の社会実装を推進中です。中長期的にはレアアース/ネオジム磁石のリサイクル技術の実装化も推進予定です。 ■業務内容エンジニアの方は、管理職であるリードエンジニアの指示のもとで働いていただくことになります。・東北大学研究室と共同研究を主導・外部工場でのαスケール（量産実証機）による再生地金の生産、研究開発、生産技術・管理・次世代βスケール（量産機）の設計・開発、生産技術・管理 ★以下の業務に携わって頂きます。・UPLOOP技術(アルミスクラップから溶融塩電解による再生地金生産プロセス)の社会実装への生産・生産拡張の為、次期プラント設計・建設・立ち上げ・製造プロセスの設計・スケールアップ・改善・実験機の運転・保全 ■組織構成（会社全体）：11名・男女構成／男10名、女1名・研究員4名（東北大学研究員含む）・外部委託2名 ※今後社内の研究員を3名程増員を考えております。 ■当社が目指す姿・世界初のアップグレード技術あらゆる純度から99.9（3N）～99.999%（5N）への高純度を実現。新地金製造の30％以下のエネルギーで、不可能だった"質を上げるリサイクル"を可能に。・サプライチェーン全体のGHG削減 CO2排出を伴うボーキサイト由来原料から、CO2排出を伴わないスクラップ由来原料へ転換。エネルギー消費70%削減。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市青葉区荒巻字青葉468-1 東北大学マテリアル・イノベーション・センター青葉山ガレージ受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～630,000円＜月給＞ 420,000円～630,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験やスキルを考慮して決定 ■賞与：なし※初年度の支給はありません。 ■昇給：年1回（10月） ■ストックオプション制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｌｉｂｅｒｔｙ合同会社

その他

大阪府大阪市浪速区桜川2丁目6-4

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設立 2024年
従業員数 -
平均年齢 -

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Vライバー／副業・業務委託契約／売上100％還元／経験不問

当社で「L GROUP（Lグループ）」に所属し、 TikTokでの配信／コラボ配信を行っていただきます。【Point】 ★好きな時間帯に配信ができる ★ギフト（投げ銭）によって得られる収益は100％還元 ★立ち絵は希望を考慮した上で当社が用意 ★160名のライバーが所属するのでコラボがしやすい ★他事務所のライバーともコラボOK 【Live2D化のチャンスも！】 ◆トップライバーになるには配信時間がカギ当社で結果を出しているVライバーは配信時間自体が長い傾向があります。そのため、1カ月の配信時間が150時間を達成したVライバーに対しオーディションを開催。合格すれば一つ上の「Lプロ」への所属が決定し、 Live2D化の権利を獲得できます！ ◆オーディション突破では以下の項目を見ます！・配信時間・配信内容（見せ方が上手さなど）・他者との関係値や連携ができているか専業Vライバーとして活動していくにあたり、必要になるスキルが備わっているかどうかを見ていきます。活動を通して少しずつ積み上げていきましょう！【契約開始後は…】エフェクトの付け方などの技術的なノウハウのほか、配信の際の「こうした方がいい」というアドバイスなどマニュアルの内容を共有するための LINE通話による研修を行った後に配信活動をスタートしていただきます。また、初心者の間のコラボ配信の際はマネージャーがマンツーマンでサポート。「今こう喋ってください」などのアドバイスを送るので読み上げながらの配信を行なっていただきます。配信後は担当者がフィードバック！サポートなしで配信／コラボ配信ができるようになるまで繰り返すので安心です。

業務委託のため転勤なし、自宅での作業が可能です！

完全出来高報酬制 ★平均月収18万円、最高月収は105万円です！

ＩＰＨＯＬＩＣ株式会社

その他

東京都渋谷区広尾2-11-2グランクルール広尾301号室

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設立 2025年
従業員数 5名
平均年齢 33.0歳

求人情報全2件

【恵比寿｜未経験可】キャラクター・アーティスト活用の企画営業◆エンタメ最前線で売るだけじゃない営業へ

～エンターテインメントの最前線／IP（知的財産）を活用したマーケティング支援会社～ ■仕事内容企業のプロモーション課題に対し、キャラクター・アーティスト・スポーツ選手などのIP（知的財産）を活用したコラボレーション企画を提案・実行するポジションです。単なる営業にとどまらず、「どのIPを活用すれば価値を最大化できるか」という観点から、企画・進行まで一貫して携わっていただきます。 ■具体的な業務内容大手企業（食品・エンタメ等）への企画提案 IP選定およびコラボレーション企画の立案商品・広告・イベント等の制作進行管理関係各所（権利元・制作会社等）との調整および監修対応 ※入社後は先輩社員のサポート業務からスタートし、約1年を目安に独り立ちを目指していただきます。 ■本ポジションの魅力 1．エンターテインメント領域の第一線で活躍アニメ・ゲーム・アーティスト・スポーツなど、多様なIPを扱いながら、話題性のあるプロジェクトに関与いただけます。 2．企画力を活かせる営業職単なる提案営業ではなく、「売れる仕組み」を考える企画要素の強い業務です。ご自身のアイデアが形となり、市場に流通するやりがいがあります。 3．成果が目に見える仕事自身が関わった企画が、店頭商品や広告として展開され、生活者の目に触れる機会が多くあります。 4．成長機会の豊富な環境少数精鋭体制のため、若手のうちから裁量を持って業務に携わることが可能です。成果に応じて、早期の役職登用や幹部候補への登用もございます。 ■このような方を歓迎します人と関わることが好きで、コミュニケーションに自信がある方部活動やスポーツなど、目標に向かって努力した経験をお持ちの方チームで成果を出すことにやりがいを感じられる方エンターテインメント領域に興味・関心をお持ちの方「より企画性のある仕事に挑戦したい」とお考えの方 ■ＩＰＨＯＬＩＣとは当社は、キャラクター・アニメ・ゲーム・アーティスト・スポーツなど、IP（知的財産）を活用したマーケティング支援を行う企業です。 ■特徴 IP領域に特化した専門チームを有する点戦略立案から企画・制作まで一気通貫で支援できる体制少数精鋭によるスピーディーな意思決定変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都渋谷区広尾2-11-2 グランクルール広尾301号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都渋谷区広尾2-11-2 グランクルール広尾301号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
◆広告営業の“次のステージ”へ◆ IP（キャラクター・アーティスト）を活用した企画営業

■仕事内容クライアントのマーケティング課題に対し、キャラクター・アーティスト・スポーツ選手などのIP（知的財産）を活用したプロモーション企画を提案・実行いただきます。従来の広告枠提案ではなく、「IPを軸とした企画そのものを設計する」上流領域から関与いただくポジションです。 ■具体的な業務内容既存／新規クライアントへのマーケティング提案 IPを活用したプロモーション企画立案権利元との折衝・条件調整制作会社・クリエイティブチームとの連携プロジェクト全体の進行管理 ■本ポジションの特徴（1）「広告営業」の次のキャリアへ・媒体・枠売り中心ではなく、企画そのものを設計し、価値を提供する営業へ。より本質的なマーケティング提案力が身につきます。（2）IPを活用した差別化提案キャラクター・アーティスト・スポーツなどのIPを活用し、他社と差別化された企画を実現可能。話題性・拡散力の高い案件に携われます。（3）上流～実行まで一気通貫戦略設計 IP選定企画制作／運用 ⇒プロジェクト全体をリードする経験が可能（4）少数精鋭による高い裁量コンパクトな組織のため、一人ひとりの影響範囲が大きく、意思決定スピードも早い環境です。成果に応じて、早期にコアポジションを担っていただきます。 ■このような方にマッチします広告代理店・制作会社での営業経験をお持ちの方枠売り・運用中心から脱却し、企画領域を強めたい方より話題性・インパクトのある案件に携わりたい方クライアントの事業課題に踏み込んだ提案をしたい方エンタメ領域に関心をお持ちの方 ■ＩＰＨＯＬＩＣ株式会社について当社は、キャラクター・アニメ・ゲーム・アーティスト・スポーツなど、 IP（知的財産）を活用したマーケティング支援を行う企業です。 ■特徴 IP領域に特化した専門性戦略～企画～制作まで一気通貫の支援体制少数精鋭での高付加価値提案 ■組織風土フラットかつスピード感のある組織で、個々の裁量を尊重しながら主体的な提案・行動が求められます。広告・エンタメ領域出身者が中心となり、プロフェッショナル志向の高いメンバーが活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区広尾2-11-2 グランクルール広尾301号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円＜月額＞ 416,666円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ギフティグループ株式会社

その他

東京都品川区東五反田2-10-2

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設立 2026年
従業員数 74名
平均年齢 -

求人情報全14件

【五反田】新規事業開発（ストラテジックイニシアチブ）◆eギフト分野で有名なプライム上場

■募集背景：・グループ内に蓄積されたアセット・ネットワーク・知見を掛け合わせ、まだ存在しない事業を自分たちの手で立ち上げ、グループの柱へと育てることが求められています。・このポジションは、新規領域の「最初の仮説検証」から「事業の自立」まで、一気通貫で担います。 ■業務内容： ◇Strategic Initiative設計（新規領域の探索・検証）・経営陣と連携し、グループが注力すべき戦略領域を定義・言語化する・対象領域の市場規模・競合・技術トレンドを徹底的に調査・分析する・小規模なPoC（実証実験）を通じて、参入可否の仮説を検証する ◇Venture Build（事業・会社の立ち上げ）・グループ内リソースの活用、または外部パートナーとのアライアンス・JV組成など、最適な手段で事業を組成する・ビジネスモデル構築・プロダクト開発・初期組織づくりをハンズオンで実行する・立ち上げる事業にマッチした経営人材（CxO候補）の誘致・アサインを行う ◇New SBU Incubation（事業の育成・自立化）・立ち上げた事業がスケールするにつれ、独立した組織・会社としての体制設計を担う・ホールディングスとの意思決定ライン・報告体制を整備し、事業が自走できる基盤を作る・事業の成長フェーズに応じて、SBU化・会社化・spin-offを含む最適な形を検討・推進する ■このポジションの魅力：・「次の事業」をゼロから自分で設計できる：既存事業を運営するのではなく、まだ存在しない事業の「最初の一手」を打てる環境です。・グループ全体のアセットを使って動ける：スタートアップのように0から始めるのではなく、グループが持つブランド・顧客基盤・資本・ネットワークを武器に動けます。・立ち上げた事業のトップになりうる： Strategic Initiativeが成長しSBU化・会社化された際、そのヘッドとなることも想定しています・代表／経営陣と直接構想を議論できる距離感：グループの次の絵を描く議論に、入社初日から参加できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田2-10-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：597,354円～1,491,834円固定残業手当/月：172,646円～431,166円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 770,000円～1,923,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【五反田】事業開発（PMI推進担当）◆事業成長をリード◆eギフト分野で有名なプライム上場

～グループ会社のCOO的な役割を通して、事業成長をリードしていく重要なポジション～ ■業務内容：・ギフティグループの子会社におけるPMI（ポストマージェンスインテグレーション）の一環として、同社の事業開発を主導的に推進していただきます。・子会社の経営陣およびギフティ本社との緊密な連携を図りながら、組織マネジメントから事業戦略の立案・実行に至るまで、幅広い役割を担っていただきます。 ■業務詳細： ◇子会社の事業戦略の立案と実行の主導・市場調査、競合分析、ユーザー分析などを行い、事業のビジョンと戦略を策定・事業計画の作成と収益予測モデルの構築・プロジェクトマネジメントを行い、戦略に基づく施策を着実に実行 ◇事業開発のプロセス全体のマネジメント・仮説構築から顧客データ収集、プロトタイプ制作、市場投入に至る一連の推進・ビジネスモデルの検証とPDCAサイクルの回し方をリード・適切な外部リソースの活用を含めた最適なリソース配分 ◇子会社とギフティグループとの調整・連携・子会社の経営陣、関連部門との密な情報共有と意思決定・ギフティグループにおける重要な意思決定への参画・PMIプロセス全体の理解と円滑な進捗のための調整役 ■本ポジションの魅力：・グループ会社のCOO的な役割を通して、事業成長をリードいただけます。グループ会社のCEOと二人三脚での未開拓なマーケットにおける0→1事業開発を通して、経営者と同じ目線でスタートアップ経験を積むことが可能です。・グループとして掲げるシナジーを実現する観点での経験も同時に積めます。グループ全体最適な観点で、あるべき姿を描きながらシナジー創出をリードすることも求められます。 M&Aに実効力を持たせるPMI専門家はマーケットにほぼ不在であり、市場価値を高めることができます。 ■当社について：・当社は、オンラインでチケットを贈る「eギフト」の生成・流通・販売プラットフォーム事業を展開するグループ会社の経営管理を行う持株会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田2-10-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：328,216円～537,081円固定残業手当/月：94,861円～155,227円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 423,077円～692,308円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。