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    この条件の企業数124,235社

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    13ページ：業種【その他】の企業一覧

    該当企業数 124,235 社中 601〜650 社を表示

    アンカー・ストア株式会社

    その他
    東京都港区赤坂2-17-22赤坂トラストタワー8F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京】『Anker』の店舗スタッフ※Anker Store／年休127日／充電器・オーディオ等
      ◆◇東京駅・渋谷・表参道いずれかでの勤務!直営店舗Anker Storeの店舗スタッフ／世界100ヶ国以上で展開するグローバル企業／優れた品質・機能性・デザインを備えた製品を、手の届きやすい価格で提供◇◆ ■業務内容： 直営店舗Anker Storeの販売スタッフとして、東京エリア店舗（東京駅・渋谷・表参道のいずれか）にて以下業務をお任せいたします。 ・接客・販売 ・店舗運営に関わる事務 ・スマホ周辺機器、家電周り製品の検品業務 ※入社後は接客研修・製品研修・ロープレ等の研修が充実しております。OJTを通した教育もしっかりありますのでご安心して入社いただけます。業務に慣れていただきましたら、店舗スタッフの教育や販売在庫管理店舗マネジメントもご担当いただきます。評価に応じて店長へのキャリアアップが可能です。 ■働き方： ・年間休日127日、平均残業約7~8時間/月とプライベートとも両立が可能です。 ・社員割引もあり、新製品を気軽に楽しめます。 ・20代～30代が多く、和気あいあいとした職場で年齢や男女の隔たり等もありません。 ・店舗予算は有りますが、個人ノルマはございません。 ■募集背景： 2018年の6月に始まったアンカー・ジャパンの店舗事業は、現在では全国各地の主要な都市に出店するまで成長しました。当社が目指しているのは、スマートながら親しみやすく、これまでにない新たなスタイルの店舗運営です。 Anker Storeは、ユーザーファースト・プロフェッショナル・チームワークという３つのValueを掲げています。常にお客様にとって最適な提案をすることを徹底し、毎日がよりスマート＆快適なるようお手伝いいただける方のご応募をお待ちしております。 ■魅力： ・スマホ周辺機器や家電周りに興味のある方、新製品にどんどん触れられる環境です。 ・お客様から「ありがとう」と言われることも多いため、誰かの役に立っている実感を得やすいお仕事です。 ・ただ商品を売るのではなく、Anker製品を通じて新しいライフスタイルの提案に挑戦できます。
      ＜勤務地詳細1＞ AnkerStoreミッドタウン八重洲 住所：東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲 B1-6区画 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ Anker Store渋谷 住所：東京都渋谷区神南1丁目20番8号 1階 2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ AnkerStore表参道 住所：東京都神宮前6-3-9 原宿井門ビル1F 勤務地最寄駅：JR線／原宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,640,000円～4,068,408円 固定残業手当/月：71,600円～119,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 291,600円～458,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【沖縄エリア新店】Anker Storeスタッフを募集！◆直営店舗／個人ノルマ無し／残業10h以下
      ◆◇沖縄エリアNewOpen!直営店舗Anker Storeの店舗スタッフ／世界100ヶ国以上で展開するグローバル企業／優れた品質・機能性・デザインを備えた製品を、手の届きやすい価格で提供◇◆ ■業務内容： 直営店舗Anker Storeの販売スタッフとして、沖縄エリア新店にて以下業務をお任せいたします。 ・接客・販売 ・店舗運営に関わる事務 ・スマホ周辺機器、家電周り製品の検品業務 ※入社後は接客研修・製品研修・ロープレ等の研修が充実しております。OJTを通した教育もしっかりありますのでご安心して入社いただけます。業務に慣れていただきましたら、店舗スタッフの教育や販売在庫管理店舗マネジメントもご担当いただきます。評価に応じて店長へのキャリアアップが可能です。 ■働き方： ・年間休日127日、平均残業約7~8時間/月とプライベートとも両立が可能です。 ・社員割引もあり、新製品を気軽に楽しめます。 ・20代～30代が多く、和気あいあいとした職場で年齢や男女の隔たり等もありません。 ・店舗予算は有りますが、個人ノルマはございません。 ■募集背景： 2018年の6月に始まったアンカー・ジャパンの店舗事業は、現在では全国各地の主要な都市に出店するまで成長しました。当社が目指しているのは、スマートながら親しみやすく、これまでにない新たなスタイルの店舗運営です。 Anker Storeは、ユーザーファースト・プロフェッショナル・チームワークという３つのValueを掲げています。常にお客様にとって最適な提案をすることを徹底し、毎日がよりスマート＆快適なるようお手伝いいただける方のご応募をお待ちしております。 ■魅力： ・スマホ周辺機器や家電周りに興味のある方、新製品にどんどん触れられる環境です。 ・お客様から「ありがとう」と言われることも多いため、誰かの役に立っている実感を得やすいお仕事です。 ・ただ商品を売るのではなく、Anker製品を通じて新しいライフスタイルの提案に挑戦できます。
      ＜勤務地詳細＞ 沖縄エリア新店舗 住所：沖縄県豊見城市豊崎 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,589,204円～4,068,408円 固定残業手当/月：75,900円～119,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 291,667円～458,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＤＢ　Ｓｔｕｄｉｏ

    その他
    岡山県岡山市北区西古松322-110
    • 設立 2021年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岡山北区】社内SE＜データ設計をお任せ／プログラミング経験歓迎＞医薬品データベース事業/教育体制◎
      ～プログラミング経験あればOK！／医薬品DB開発向けのデータ設計／自社勤務、年休124日、土日祝休み！月残業平均15時間／ニーズが拡大する医療系DBの分野でDBエンジニアとしてキャリアUPできるチャンス／リモート相談OK！／残業も少な目なのでWLBの実現が可能！～ ■業務内容： ◇医薬品データベース事業を行う当社にて、新たなデータベースを開発する際のデータ設計業務をお任せします。 ◇社内の医療の専門知識を持つスタッフとの知見と、SE・PGの技術力が融合することで、現場で信頼される高品質なデータベースを開発しています。 ◇入社後はまず、社内で運用しているデータ登録システムの開発に携わっていただきます。 実務を通じて業務理解を深めながら、スムーズにチームに馴染んでいただける環境です。 ■リモートワーク相談OK： 一部の社員はリモートワークを実施しています。 ■業務詳細： ◇データベースのテーブル設計 ◇データを登録するための登録ツールの設計・開発 ◇データの更新作業の効率化・自動化に際する仕組み検討・構築 ◇システムベンダーとの折衝・提案など ※OJT形式での実践的なサポート体制が整っており、先輩社員がしっかり伴走します。 ■所属部署： 医薬品DB事業部 データ管理課（SE所属）：約16名（20～40代） ※中途入社の方も多く、安心して長く働ける環境が整っています。 ■当社の事業について： 当社は、医療用医薬品・OTC・食品などの相互作用チェックをはじめとする、医療現場で活用されるデータベースの研究・開発を行っています。 このデータベースは、薬剤師・看護師・診療情報管理士などの専門スタッフと、SE・PGが密に連携しながら監修・更新を行っており、医療現場で本当に役立つ情報の提供を目指しています。 開発されたデータベースは、システムベンダーが構築する医療情報システムに組み込まれ、相互作用チェックや情報検索などの機能として活用されます。これにより、医療スタッフの負担軽減や医療ミスの防止、治療効果の向上に貢献しています。 また、データベースは一度作って終わりではありません。日々変化する医療情報を専門スタッフが継続的に収集・更新し、常に最新の状態を保ったうえで、定期的にシステムベンダーへ納品しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区西古松322-110 勤務地最寄駅：大元駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～300,000円 ＜月給＞ 190,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（3月、7月、12月) ※昨年度実績 3.7か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｒｏｏｍ　ＮＢ

    その他
    東京都千代田区六番町4-5
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ゲーム実況企画制作／年間休日130日／フレックスタイム制
      ゲーム実況者やストリーマーなど、ゲームを中心としたネットクリエイターのサポートをしています。イベントや物販の企画・制作から、YouTubeの管理ツールなどを用いて行う収益や著作権に関するサポートまで、幅広く行っています。 ＜具体的には…＞ ■ゲーム実況者やストリーマーなど、ゲームを中心としたネットクリエイターの企画・宣伝・マネジメント業務 ■ゲーム実況などのイベントおよび物販の企画・制作業務（商品・サービス企画） ■YouTubeの管理ツールなどを用いて行う収益や著作権に関するサポート　など
      東京都千代田区六番町4-5 SME六番町ビル ＜アクセス＞ 各線「市ケ谷」駅より徒歩4分 JR線「四ツ谷」駅より徒歩8分 ※交通費規定内支給 ※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      年俸425万円～（固定残業代含む） ※上記年俸とは別途業績連動型賞与あり（会社の業績により支給することがあります） ※年俸425万円は最低保証金額です。経験・能力等を考慮の上、規定により決定します ※年俸を12分割して各月に支払われます ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月52.5時間分を、月額12万500円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社カーネル・ハード・エンジニアリング

    その他
    愛知県名古屋市中村区大秋町2-51
    • 設立 2021年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【名古屋／モノづくりを仕事にしたい方歓迎】回路設計エンジニア　◆定年後・ミドルシニア層採用／契約社員
      「ソフトだけじゃなく、ハードも作りたい」――そんなエンジニアの想いから生まれた当社。電気・通信系を中心に、IoTや電力関連のプロジェクトを手掛けています。顧客常駐はなく、自社内で落ち着いて開発に集中できる環境です。 ◎仕様作成から試作・検証まで一貫して対応可／電力・通信など社会インフラに関わる案件多数で、技術を通じて社会貢献 ◎最大70歳まで雇用制度あり！60歳の定年から1年ごとの更新または最長5年契約と選択可！ ■具体的な業務内容： ・電気電子回路設計（アナログ・デジタル問わず） ・FPGA設計 ・回路検証に必要なソフトウェア開発 ・組込ソフトウェア開発（C言語、RTOS、マイコン制御など） ※すべて必須ではなく、経験・スキルに応じてお任せします。 ■プロジェクト例： ・産業用機器の回路設計（試験装置の開発、古い製品のリニューアル、部品再設計） ・電力・通信系システムの開発（通信制御装置） ・FPGAを用いた高速処理回路の開発 ・組込ソフトウェア開発（通信制御、リアルタイムOS） ■組織構成： 5名（50代・60代のベテランも活躍中。） ◎技術志向の組織です！管理職ではなく現場で手を動かしたい方に最適です。 ◎ものづくりへの想いが強いメンバーが多く、様々な製品に関わっていくことをやりがいに働いています ■同社で働く魅力： ◎フルフレックス＆コアタイムなし！ 勤務時間の自由度が高く、ライフスタイルに合わせて働けます。 ◎顧客常駐なし＆自社内開発メイン 落ち着いた環境で技術に集中できます。 ◎学費会社負担制度あり 大学院進学やリスキリングを応援！博士課程進学者も在籍。 ◎残業月10時間程度でワークライフバランス ◎技術志向の組織です！ 50代・60代のベテランも活躍中。管理職ではなく現場で手を動かしたい方に最適。 ◎電力・通信など社会インフラに関わる案件多数 技術を通じて社会に貢献できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区大秋町2-51 勤務地最寄駅：東山線／本陣駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／転勤無／自社】回路設計／フルフレックス＆コアタイムなし！残業10h／60代活躍中／1回面接
      ◎社会人大学院と正社員を両立していきたい方歓迎です※補助有 ◎最大70歳まで雇用制度あり！60歳の定年から1年ごとの更新または最長5年契約と選択可 ◎仕様作成から試作・検証まで一貫して対応可 ◎電力・通信など社会インフラに関わる案件多数で、技術を通じて社会貢献◎ ■具体的な業務内容： ・電気電子回路設計（アナログ・デジタル問わず） ・FPGA設計 ・回路検証に必要なソフトウェア開発 ・組込ソフトウェア開発（C言語、RTOS、マイコン制御など） ※すべて必須ではなく、経験・スキルに応じてお任せします。 ■プロジェクト例： ・産業用機器の回路設計（試験装置の開発、古い製品のリニューアル、部品再設計） ・電力・通信系システムの開発（通信制御装置） ・FPGAを用いた高速処理回路の開発 ・組込ソフトウェア開発（通信制御、リアルタイムOS） ■組織構成： 5名（50代・60代のベテランも活躍中。） ◎技術志向の組織です！現場で手を動かしたい方に最適です。 ◎ものづくりへの想いが強いメンバーが多く、様々な製品に関わっていくことをやりがいに働いています ■働き方： ◎フルフレックス＆コアタイムなし！ 勤務時間の自由度が高いです ◎顧客常駐なし＆自社内開発メイン 落ち着いた環境で技術に集中できます。 ◎学費会社負担制度あり 大学院進学やリスキリングを応援！博士課程進学者も在籍。 ◎残業月10時間程度 ■企業魅力： ・1985年の設立以来、名古屋地区の自動車産業を中心にソフトウェア開発をお手伝いし、現在では、カーネルグループ従業員はおよそ1000人になりました。この度、この7月(2021年)よりハードウェアを含む自社ブランドのシステム製品を開発するために、株式会社カーネル・ハード・エンジニアリングとして分離独立しました。IT技術を積み重ねて35年以上実績のあるカーネルグループの新会社として、ハードウェアの開発・設計・製造・販売でお客様の多様なニーズにお応えするご提案を行ってまいります。 ・「ソフトだけじゃなく、ハードも作りたい」――そんなエンジニアの想いから生まれた当社。電気・通信系を中心に、IoTや電力関連のプロジェクトを手掛けています。顧客常駐はなく、自社内で落ち着いて開発に集中できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区大秋町2-51 勤務地最寄駅：東山線／本陣駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：昨年実績3か月 ・試用期間：3か月 ・退職金制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＦＰＮシェアードサービス株式会社

    その他
    東京都杉並区高円寺南4-26-16
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【高円寺】管理部門の責任者・将来 のCFO候補★保育所をグループにもち事業拡大成長中！
      ～創業40年の不動産会社及び認可保育所の展開をしている保育会社のバックオフィスを担当／安定経営／さらに事業拡大し成長中！／土日祝休み・ワークライフバランス◎～ ■仕事内容： 保育園運営会社、不動産会社、コンサルティング会社など多様な業種を営む当社グループで、グループ全体の経理・労務総務のとりまとめ業務と、グループを横断するプロジェクトの推進を担って頂くお仕事をお任せ致します。 グループ全体として成長中であり、かつ多様な業態がありますので、学びや刺激も多い環境です。また人を認め思いやる文化を大切にしているグループです。１００年企業を目指して、一緒に事業を推進していく醍醐味を味わいながら、スキルアップをしていきましょう。 ■業務詳細： ・経理４名、労務総務３名と連携しながらグループの経理・労務総務を取りまとめて頂く業務です。 ・各社の月次・年次決算、給与計算、届出関係など グループ横断で進行するプロジェクト（新規事業、予算策定、周年行事など）を各社社長を含めて担当者と推進していただきます。 ■入社後の流れ 入社後は下記の流れで業務を覚えていただきます。 （1）取締役よりレクチャー。 （2）社内会議に出席しグループ各社の動きを把握。 （3）また各社経営者及び関係者とディスカッションして業務理解を深めて頂きます。その上で、一つずつ取り組める業務から担って頂き、全体の取りまとめが出来るように一緒に学んでいきます。 ■働く環境（魅力ポイント）： ◎年間休日は124日・安定した給与体制・充実した研修・完全週休二日制でワークライフバランス良く働くことが可能！ ◎多くのメンバーは18:30までに退社、評価制度（自己評価システム） ■キャリアアップについて：ご活躍次第では部署責任者から取締役への道もございます！ ■組織構成： 経理担当者４名、労務・総務担当者３名、役員１名の部署で30代から60代まで幅広い年齢層の方が在籍しております（40前後がボリュームソーンです。） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都杉並区高円寺南4-26-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 504万円～720万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,040,000円～7,200,000円 ＜月額＞ 420,000円～600,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前職、経験、能力を最大限考慮し、支給額を決定致します。 上記年収は参考年収のため、考慮結果によっては上下する可能性がございます。 ■給与改定年1回（12月） ■賞与年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャッカル

    その他
    滋賀県大津市真野5-22-7
    • 設立 1999年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【滋賀／大津】EC運営◆総合釣具メーカー『ジャッカル』／服装自由／年休125日
      ～グローバル展開＜60ヵ国＞未経験可能なEC運営・企画ポジション／年間休日125日／残業も少なく働きやすい環境～ ■業務内容： 釣り初心者が入門編として使いやすい商品から、釣り上級者が長く使える製品まで幅広いラインナップを保有しています。 当社の自社ECサイトの運営・企画を担当いただきます。 売上拡大に向けた施策立案から商品ページ改善、在庫・受注管理まで幅広く携わるポジションです。 ◎ECサイト：https://shop.jackall.co.jp/ ■業務詳細： ・自社ECサイト（オンラインショップ）の運営管理 ・商品ページの企画・改善（画像・テキスト・SEO対策） ・売上分析およびデータに基づく販促施策の立案・実行 ・キャンペーン企画・広告運用（リスティング・SNS広告等） ・在庫状況の確認および関係部署との調整 ・自社出荷システムを使用した受注・出荷データ管理 ・外部制作会社・デザイナーとのディレクション業務 ・顧客対応方針の整備・改善提案 ■入社後のフロー： 先輩社員の方からOJTを通じて仕事を徐々に覚えて頂きます。 ■組織構成：１名（30代男性） ■社風・働き方： だいたい夜の7時頃には帰宅する社員も多く、業務の繁忙度にも寄りますが基本的に働きやすい環境です。そういった要素が影響して、離職率も低く長期就業可能な環境です。 ■当社の強み： 釣り初心者が入門編として使いやすい商品から、釣り上級者が長く使える製品まで幅広いラインナップを保有しています。 自身も釣りが大好きという社員が情熱を傾ける開発力・技術力もさることながら、スタイリッシュな印象を与えるブランディング力・マーケティング力にも強みがあります。 ぜひ一度ホームページをご覧ください。 https://www.jackall.co.jp/ ■当社の未来： 現在ルアーが主力製品ですが、今後はロッドの製品ラインナップを拡充したり、釣具の総合メーカーとして成長します。 また、現在も海外60カ国にて製品を販売する当社ですが、海外市場にも更に注力し、国内外で販路を拡大予定です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市真野5-22-7 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～290,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験／能力によって提示金額に差異が出る可能性があります。 ■賞与：年2回（7月／12月） ＊業績により支給額変動。平均2か月分程度支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／大津】人事総務（採用他）◆釣具メーカー『ジャッカル』／年休125日／土日祝休み
      ～幅広い業務を担える／気さくなメンバー多く働きやすさ◎グローバル企業～ ■仕事内容： 釣り初心者が入門編として使いやすい商品から、釣り上級者が長く使える製品まで幅広いラインナップを保有しています。 当社の人事総務業務をお任せします。 まずは採用業務をお任せしますが、将来的には人事総務全般を幅広くお任せする予定でスキルアップが可能な環境です。 ■具体的な業務： 【新卒及び中途採用業務】 ・求人媒体選定、掲載、スカウト対応 ・会社説明会等開催、応募者対応 ・内定者および新卒者のフォロー ・各種学校訪問対応 ・インターンシップ等の施策、運用　 【人事総務業務】 ・社内行事の企画・運営 ・給与計算業務 ・人事業務(教育研修・評価制度運用) ・建物、設備、車両等のファシリティ管理 ・庶務関連(慶弔手配・社内行事運営補助・物品購入等) ■配属先情報： 課長1名、メンバー3名が在籍しています。 ■社風・働き方： 社員にも釣りが好きなメンバーが多く、仕事への熱意が高く、ポジティブに働ける会社です。入社してから釣りを始める社員もいるため、釣りに興味がある方も馴染みやすい環境です。だいたい夜の7時頃には帰宅する社員も多く、業務の繁忙度にも寄りますが基本的に働きやすい環境です。そういった要素が影響して、離職率も低く長期就業可能な環境です。 ■当社の強み： 釣り初心者が入門編として使いやすい商品から、釣り上級者が長く使える製品まで幅広いラインナップを保有しています。 ぜひ一度ホームページをご覧ください。 https://www.jackall.co.jp/ ■当社の未来： 現在ルアーが主力製品ですが、今後はロッドの製品ラインナップを拡充したり、釣具の総合メーカーとして成長します。また、現在も海外44か国にて製品を販売する当社ですが、海外市場にも更に注力し、国内外で販路を拡大予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市真野5-22-7 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～290,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験／能力によって提示金額に差異が出る可能性があります。 ■賞与：年2回（7月／12月） ＊業績により支給額変動。平均2か月分程度支給 固定手当 食事手当10.000円（欠勤回数に応じて支給額の控除有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タカシ鋼材

    その他
    大阪府大阪市中央区南船場4-12-22心斎橋東栄ビル703号室
    • 設立 2021年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】法人営業～少数精鋭の鉄鋼材卸売～◇直行直帰OK！年間休日120日以上／インセンティブ有
      ＜心斎橋駅徒歩3分／年間休日120日以上／年齢不問！業界経験者が活躍する少数精鋭の鉄鋼卸売企業です＞ 当社は鉄鋼のオーダーメイド・卸売をメイン事業とし、阪和興業株式会社、JFE商事鉄鋼建材株式会社など、業界を牽引する大手企業と取引を行っています。 ■業務概要 営業職としてご活躍いただきます。 橋梁／土木工事関係／造船の一部の部品等、幅広い鋼材に関わるあらゆる商品の見識が深められます。また、我々の日々の業務は単純にモノを売り買いするだけでなく、おかれた環境においてマーケットと形成していく面白さを味わうことができます。 ■業務内容： ◇鉄鋼ユーザー、各流通への鋼材および鋼材加工品等の営業 ◇新規ユーザーの開拓 ◇鋼板を中心とした販売量の底上げを目指すこと ◇営業活動に伴うデリバリーや与信管理などの事務処理 【取扱商材・サービス】鋼材全般／鋼材加工品／鋼材周辺の素材 【取引先】建築、土木、造船、製造業、加工業者　等　※国内中心 ＜具体的な流れ＞ ・顧客からの案件相談 ・見積作成 ・受注 ・業者発注 ・納品／進捗管理 鉄鋼の加工業者、資材販売業者から調達し、取引先に販売するまでの一気通貫の営業を行っていただきます。 ■入社後の流れ 経験値に合わせて業務差配を行います。社長直下のフォロー体制もあり、業績が上手くいくようにベテランからの指導があります。 ■配属先について 少数精鋭ながらも全員が鉄鋼の知識が豊富です。 歴史の浅い会社だからこそ、自分の意見が社長に届きやすいのも魅力です。 ■こんな方にお勧めです ・経営者との距離が近い職場で働きたい ・適切に評価される環境で働きたい ・自分の頑張りに見合った報酬をもらって働きたい 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南船場4-12-22 心斎橋東栄ビル703号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～440,000円 ＜月給＞ 260,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＬＳ株式会社

    その他
    愛知県名古屋市中区栄2-2-23アーク白川公園ビルディング本館0701
    • 設立 -
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋／転勤無】住宅地震保証の法人営業～オンライン中心×反響／残業ほぼ無／独自サービスで売り上げ増
      ～業種未経験歓迎／オンライン中心の反響営業／独自の住宅保証で差別化支援／年間休日120日以上～ 独自「保証サービス」でお客様を“選ばれる工務店”にするお仕事です！ ■企業概要と採用背景 当社は、住宅に関わる各種保証サービスを通じて「暮らしの安心」を提供してきました。 なかでも日本初となる「あんしん地震保証プレミアム」など独自サービスへのニーズが拡大中。ハウスメーカー・工務店・リフォーム会社からのお問い合わせが急増しており、体制強化のため増員募集です！ ■お仕事の概要 既存のお取引先やお問い合わせ、代理店からご紹介いただいた工務店に向けて、住宅関連保証サービスをご提案する“反響型営業”です。 ※オンライン面談中心で、導入後のフォローまで一気通貫で担当します。 ＼働く魅力・やりがい／ --------------------------- ・独自サービスで差別化提案ができ、感謝される仕事！ ・反響型で提案しやすい！ ・オンライン中心で働きやすい！ ・住宅業界の知識が自然と身につく！ ■職務内容詳細 ・ハウスメーカー／工務店への各種保証制度の提案 ・あんしん地震保証プレミアム等の独自サービスの説明・普及活動 ・問い合わせ／紹介を中心とした新規顧客対応 ・導入後のアフターフォロー、定期訪問やオンライン面談 ・保証更新、追加提案、新サービスのご案内 ・顧客満足度向上に向けた改善提案や勉強会の実施 └問い合わせベースのため、スムーズな提案ができる環境です！ ■商材の解説 住宅専用の保証制度・アフターサービスを提供。特に「あんしん地震保証プレミアム」は導入メリットも分かりやすく、提案しやすい人気商材です。 ■入社後の流れ 基礎研修 → OJT → 既存顧客の担当からスタート。信頼構築後は主要顧客を任され、新サービス導入プロジェクトなどへステップアップ。 ゆくゆくは担当エリアの戦略立案など裁量ある業務にも挑戦できます。 ■営業スタイル オンライン面談が基本。契約時のみ全国への出張あり（月1～2回程度）。 （出張手当あり） ※独り立ち後は在宅勤務中心も可能です。 ■企業様の強み ・独自性のある保証サービス ・反響中心で提案しやすい商流 ・顧客の“安心”を支える社会貢献性 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2026年4月～最新） 住所：愛知県名古屋市中村区名駅三丁目26番8号 KDX名古屋駅前ビル　13階 勤務地最寄駅：地下鉄線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～300,000円 固定残業手当/月：42,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社力電

    その他
    香川県高松市香南町西庄248-1
    • 設立 2021年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【香川県／坂出市】電気設計エンジニア◆高圧受変電設備・太陽光発電／年休122日/~1000万
      • 締切間近
      【年休122日／~1000万円／再生可能エネルギーの未来を設計！電力設備の設計エンジニア／設計から提案まで一貫して関われる】 ■職務内容： 高圧受変電設備や太陽光発電システムの設計業務をお任せします。顧客要件に合わせた仕様調整や図面作成、技術的な提案など、幅広い業務に携わっていただきます。将来的には新製品開発にも参画可能です。 ■具体的には： お客様からの要件をヒアリングし、高圧受変電設備や太陽光発電システムの仕様調整・図面作成を行います。製品の理解を深めながら、顧客との技術的な打ち合わせにも参加していただきます。 ■将来的には： 製品開発や新技術の提案など、より上流工程にも携わっていただくことを期待しています。アウトソース先の工場との連携業務も担当いただきます。 ■魅力： ・創業から急成長中の企業で、売上は前年比で倍増。今後も大きな成長が見込まれる環境です。 ・太陽光発電、蓄電池、EV充電設備など、今後需要拡大が確実な分野に携われます。 ・大手企業では難しい、幅広い業務経験を積むことができます。 ・社長は電気設備業界で豊富な実績を持ち、独自技術・特許も多数開発しています。 ■企業・求人の特色： 当社は、高圧受変電設備や太陽光発電システムの設計・開発を行う電力設備の専門メーカーです。創業以来、顧客のニーズに応じた柔軟な設計対応と、独自技術・特許の開発を強みとして事業を展開しています。近年はEV充電設備や蓄電池など、再生可能エネルギー分野にも注力しており、持続可能な社会の実現に貢献しています。急成長を遂げており、前年比で売上倍増を達成するなど、今後もさらなる発展が期待される企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 坂出支社 住所：香川県坂出市府中町1034 勤務地最寄駅：JR予讃線／讃岐府中駅駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,950円～523,200円 その他固定手当/月：76,800円 ＜月給＞ 343,750円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年間4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トーシンパートナーズホールディングス

    その他
    東京都武蔵野市吉祥寺本町1-33-5
    • 設立 2021年
    • 従業員数 381名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【吉祥寺】総務※株主総会・取締役会などに関われる！完全週休二日制／土日祝休／住宅手当あり／福利厚生◎
      • NEW
      ～年間休日120日/資格手当有/家族手当有/住宅手当有/完全週休土日祝休み/有給最高付与日数40日～ ■業務内容： これまでの総務経験を活かし、規程の管理・改定、ワークフローの運用、オフィスのレイアウト調整や什器管理、事務所設備や事務用品の維持管理など、幅広い総務業務をご担当いただきます。また、ISMSプロジェクトをはじめとする部門横断のプロジェクトにも携わっていただくことを想定しています。 ■業務詳細： ・株主総会・取締役会など会議体の運営補助・管理 ・社内規定・管理体制の整備・改定 ・ISMS等情報セキュリティ管理の推進 ・オフィス環境整備（レイアウト調整、什器管理等） ・社内イベントの企画運営 ・部門横断プロジェクトへの参加・推進 ・役員車・社用車の管理 ・その他 ■補助： ・資格手当：宅建、一級建築士、管理業務主任者　2万円/月（2つ以上は3万円/月） ・住宅手当：上限3.6万円/月（別途条件あり） ・子ども手当：一子につき1万円/月 ・昼食手当　等有 ■特徴： 投資不動産領域は、将来の老後資産として購入されるオーナーの方が多く、老後不安をもつ方が多い時世のため、活況。今後も伸びていく業界のひとつです 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市吉祥寺本町1-33-5 勤務地最寄駅：JR中央線、京王井の頭線／吉祥寺駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：353,000円～386,000円 ＜月給＞ 353,000円～386,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■賞与実績:年2回（夏・冬） 【モデル年収】 ■年収/560万円 主任 （月給36万円+賞与） ■年収/640万円 係長 （月給40万円＋賞与） ■年収/840万円 課長 （月給56万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    森久保ＣＡメディカル株式会社

    その他
    神奈川県厚木市中町3-11-18
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【群馬／顧客折衝経験歓迎】動物病院へのルート営業◆完全週休二日制（土日祝）／年休125日／残業20h
      ～動物用医薬品等の取り扱い高、全国No.1！車の運転好きな方にオススメ！完全未経験から営業スキル身につける！福利厚生充実～ ■業務内容： 群馬県内の動物病院へのルート営業をお任せします。既にお取引ある動物病院がメインのお客様となります。 ■配属組織： 埼玉営業所＜営業17名　全体23名＞／群馬事業部＜営業10名　全体19名＞ 週１回埼玉営業所に出社、その他の日は群馬事業部（群馬県前橋市東大室町94）を拠点に営業活動を行います。 ※群馬事業部は親会社森久保薬品の拠点です。 お客様だけでなく社員同士の礼儀も重視し、挨拶を徹底しております。 ■具体的には： 【担当顧客数】約35社 【既存：新規】8：2 【顧客訪問数】10～15件程の病院を回っていただきます。 【営業スタイル】お客様との関係性を重視した営業スタイルです。寄り添い、信頼を構築いただける方を求めています。 【商品】医薬品、サプリメント、機械器具 ■教育体制： 入社後は先輩と同行し、顧客やルートを覚えるところからスタート。1か月程度で引き継ぎを進め、2か月ほどで独り立ちを目指します。 商材知識は、メーカー主催のオンライン研修を頻繁に実施。入社翌年度には外部研修を受講し、営業ノウハウを実例やロープレで学びます。未経験でも安心して成長できる体制です。 ■評価制度： 目標管理制度を導入しております。半年に1度上司部下で目標設定し、その結果で評価いたします。この評価は昇給賞与に反映されます。 ■当社の特徴、魅力： ・創業1974年というのは業界内でも非常に老舗の会社です。長年の信頼関係を基に、多くのお取引先様に動物用医薬品、医療機器を提供しております。 ・主な販売先は動物病院です。一部、研究所や大学などにも販売しています。 ・全国にある競合の中で、地域密着型の企業として全国ナンバーワンの売上高を誇っています。 ・働き方や福利厚生が充実する環境で、安定してスキルアップできる環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 群馬事業部 住所：前橋市東大室町94 勤務地最寄駅：JR両毛線／駒形駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 埼玉営業所 住所：埼玉県狭山市広瀬台2-15-3 勤務地最寄駅：西武新宿線線／狭山市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：163,450円～200,600円 その他固定手当/月：15,500円 固定残業手当/月：36,278円～41,585円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,228円～257,685円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルで決定します。 ■残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） ■賞与：2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カーボンフライ

    その他
    東京都江東区青海2-4-32タイム24ビル11F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 財務経理 ◆IPO準備中 ◆次世代素材カーボンナノチューブを開発するディープテック企業
      ◆◇次世代カーボンナノチューブを開発しグローバルに事業を展開/大手メーカー（電池・自動車・素材・電子部品など）中心に導入多数◇◆ ■業務内容： ■仕事内容 当社は次世代素材「カーボンナノチューブ（CNT）」の開発・量産化を進めるディープテック企業です。 事業拡大に伴い、経理財務体制の強化を進めています。 本ポジションでは、既存の経理担当者と連携しながら、 決算業務を中心に、将来的には管理会計やIPO準備業務にも関わっていただくことを想定しています。 【具体的な業務内容】 ・日次・月次・年次決算業務 ・仕訳、伝票処理、債権債務管理 ・経費精算・入出金管理 ・税理士／監査法人対応の補助 ・予実管理資料の作成サポート ・IPO準備に伴う資料整備・内部統制整備の補助 ・業務フローの改善・仕組みづくり ※ご経験に応じて担当範囲を決定します。 ■当社の魅力： 当社が扱っている素材は、代表が約20年間研究開発を積み重ねてきた次世代カーボンナノチューブです。社会実装するべき基幹素材にするため、高品質・安価に大量生産することを目指しています。日本、アメリカ、及び中国のメリットを集約し、起業時から世界展開を実現しております。用途としてはEV車のパーツ、部品、自転車、飛行機の部品、ゴルフクラブなどスポーツ用品、電池などの小型化などに利用されております。 ■カーボンナノチューブとは： 既存の材料の中で、最も電気を通し、最も耐熱性があり、最も強くしかも軽い、という"一番"を凝縮した素材です。様々なモノの耐久性を高め、軽量化も実現でき、日用品から構造材料、宇宙工学の分野まで、使用用途は多岐にわたります。現在、日本ではカーボンナノチューブの素材を開発・提供している会社が限りなく少ないため、非常にニッチな事業ですが、その強度や熱伝導性から、今後さらに需要が高まっていく新素材になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区青海2-4-32 タイム24ビル11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,306円～337,890円 その他固定手当/月：48,104円～67,320円 ＜月給＞ 375,000円～525,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■スキル・経験による ■その他固定手当 休日出勤手当：月16時間分32,864円～46,000円 深夜残業手当：月40時間分15,240円～21,320円 ※超過分別途支給 ※深夜・休日労働はほぼ発生なし ■固定残業時間：実際は月平均10時間前後 ■昇給：随時 ■賞与：業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業界未経験可】ソリューション営業（リーダー候補）◆次世代素材カーボンナノチューブ◆
      ◆◇次世代カーボンナノチューブを開発しグローバルに事業を展開/大手メーカー（電池・自動車・素材・電子部品など）に向けたソリューション提案営業◇◆ ■業務内容： 本ポジションは完成品を売る営業ではなく、顧客の技術課題を起点に、PoC（検証）～共同開発～量産検討までを伴走する営業です。 ・新規/既存顧客への営業活動（顧客既存からの紹介・HPからの問い合わせ） ・カーボンナノチューブを使用した製品開発の提案（共同研究開発） ・社外との納期調整（サンプルの提出、調達、実行） ・現在進行中の案件のディレクション/スケジュール管理 ・資料作成（office全般） ■魅力： ・最先端の材料を扱うことができる ・少数精鋭のチームなのでやる気次第で幅広い業務にチャレンジできる ・日用品から構造材料、宇宙工学の分野まで幅広く使用される素材なので、社会貢献していることをダイレクトに感じることができる ・新しい市場を開拓していくので、自由な発想、フレキシブルな考え方で物事を進めることができる ・炭素素材/複合材料分野で長年キャリアを積んできているトップ営業マンと二人三脚で学ぶことができる環境 ■当社の魅力： 当社が扱っている素材は、代表が約20年間研究開発を積み重ねてきた次世代カーボンナノチューブです。社会実装するべき基幹素材にするため、高品質・安価に大量生産することを目指しています。日本、アメリカ、及び中国のメリットを集約し、起業時から世界展開を実現しております。用途としてはEV車のパーツ、部品、自転車、飛行機の部品、ゴルフクラブなどスポーツ用品、電池などの小型化などに利用されております。 ■カーボンナノチューブとは： 既存の材料の中で、最も電気を通し、最も耐熱性があり、最も強くしかも軽い、という"一番"を凝縮した素材です。様々なモノの耐久性を高め、軽量化も実現でき、日用品から構造材料、宇宙工学の分野まで、使用用途は多岐にわたります。現在、日本ではカーボンナノチューブの素材を開発・提供している会社が限りなく少ないため、非常にニッチな事業ですが、その強度や熱伝導性から、今後さらに需要が高まっていく新素材になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区青海2-4-32 タイム24ビル11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,521円～294,994円 その他固定手当/月：42,736円～58,760円 固定残業手当/月：76,077円～104,580円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,334円～458,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■スキル・経験による ■その他固定手当 休日出勤手当：月16時間分29,216円～40,160円 深夜残業手当：月40時間分13,520円～18,600円 ※超過分別途支給 ※深夜・休日労働はほぼ発生なし ■固定残業時間：実際は月平均10時間前後 ■昇給：随時 ■賞与：業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太陽の大人たち合同会社

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    福井県越前市行松町5-7-5
    • 設立 -
    • 従業員数 2名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福井/越前市】サービス管理責任者◆転勤無し/事業の立ち上げから携われる◎/残業ほぼ無し/土日休み
      ～事業立ち上げから携われる！/残業ほぼ無し/年休120日(土日祝休み)/就業時間相談可/転勤無し/面接1回/オンライン面接可/マイカー通勤可・無料駐車場完備～ ■職務内容： 障害者雇用・A型就労支援施設を運営している当社にて、サービス管理責任者として従事いただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。 ・行政および関連機関との連携訓練 ・メニューの作成支援記録などのデータ入力 ・事業所運営の管理業務 ・面接練習や履歴書などの添削 ・就職活動への同行 ・スタッフへの指導、指示 等 ※定員は20名を予定しております。 ■組織構成： 全社員2名(全員女性)となっており、2022年夏に事業を開始いたします。 そのため、立ち上げスタッフとして事業を一から作っていくことが出来、非常にやりがいのあるお仕事になります。 ■採用背景： まだ事業開始まで至っていないものの、越前市にある会社からほぼ100％受注する見込みです。そのため、今後の事業拡大も踏まえた上で採用をすることとなりました。 ■当社の魅力： ・立ち上げメンバーとして、事業所をイチから作っていくやりがいのある業務に携われます。 ・賞与・昇給の支給あり◎ ・土日祝がお休みの完全週休2日制です。ワークライフバランスを整えながら就業することが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県越前市行松町5-7-5 勤務地最寄駅：JR北陸本線／王子保駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    ＷＩＺＺ．ＨＤ株式会社

    その他
    静岡市清水区興津中町903-1
    • 設立 2022年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • （社内）マーケティング事務 ／土日祝休／実質年休133日！
      ―＊ 具体的には 『全体の6~7割は、1～2がほとんどです。』 1｜営業支援・販売分析 顧客リストの作成・整理や、 商品別売上、工場・営業所ごとの販売動向、 新規・既存顧客割合の確認などを行います。 あわせて、市場調査や営業資料の作成など、 営業活動を事務・分析の面から支えます。 2｜事務作業～資料作成 営業メンバーからの依頼に応じて、 納品実績や導入事例を調べ、 提案に使いやすい資料へまとめます。 実績確認や資料作成を通じて、 営業活動をサポートする役割です。 3｜HP・ポータルサイトの運営管理 ┗グループHPやポータルサイトの更新・管理を行います。 4｜販促物の企画制作 ┗カタログや営業資料など、販促物の作成・更新に関わります。 5｜展示会の準備・運営 ┗展示会に向けた準備や当日の運営サポートを担当します。 6｜写真・動画の管理、撮影対応 ┗販促用の写真・動画の管理や、撮影同行を行います。 7｜新商品の発売準備 ┗新商品の発売に向けた情報整理や準備業務を進めます。 ／ ベンチャー感も味わえる部署 ＼ 分業がきっちり決まり、 役割が細かく固定されている組織ではありません。 良く言えば、裁量が大きい。 悪く言えば、まだまだ整えきれていないこともある。 でも、だから面白いのです。 「この見せ方の方が営業は使いやすい」 「この数字は、こう整理した方がわかりやすい」 そんな提案が、そのまま仕事の改善につながっていく。 指示を待つだけではなく、 自分の工夫や視点が、そのまま部署の価値になっていきます。 完成された仕組みの中で 決まったことだけをやりたい方には、厳しいかもしれません。 でも、 まだ余白のある環境で、自分の役割を広げていきたい方には、 きっとおもしろいはずです。
      ★転勤無し！ ☆マイカー通勤OK！ （駐車場完備） ★UIJターン 歓迎！ 《 静岡本社 》 〒424-0204 静岡県静岡市清水区興津中町848 (サンワイズ内)
      ＊ 月給：22～29万円＋5種類の各種手当（詳細は、手当欄を！） ＋賞与年3回 ※内1回決算賞与 ※ご経験者の場合、別途年収相談に応じます！ （お気軽にどうぞ◎） 〈30歳前後のモデル〉 月収：28万円 年収：408万円 備考：未経験／配偶者／子供2名／残業8H想定 【お給料のポイント＋彡】 ＊ みなし残業制度でなく、残業した分 ’’全額’’の時間外手当を支給！ ＊ 扶養家族1人につき最大3万円 ※年齢により支給額が変わります ---お金がかかるライフステージに合わせた支給額--- ～2歳までは月3万円、4～18歳までは月1～2万円、19歳～月3万円 →お子様がたくさんいる方は、6万円～／月の方も..!） 【大切なお給料について】 いままでのご経験を聞かせていただき、 できる限りの給与提示をさせていただきます。 お金だけで、転職を決めるわけではないけど、 生活する上でやっぱりお金は大事になると思います。 もし、初回のご提示で100％満足の額面でなかった場合でも、 しっかりとご経験を積めば、トップクラスの待遇で あると自負しています。
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    株式会社Ｊｕｄａ

    その他
    東京都大田区多摩川2丁目22-15
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全4件
    • 買取コンサル／ロレックス・エルメスなどのブランド商品を取引！
      • NEW
      ■取 り 扱 い ブ ラ ン ド は … ￣ 『 時計ブランド 』 ロレックス　　　　　｜ROLEX オーデマピゲ　　　　｜AUDEMARS PIGUET パテック・フィリップ｜Patek Philippe ウブロ　　　　　　　｜HUBLOT フランクミュラー　　｜FRANCK MULLER　etc. 『 ラグジュアリーブランド 』 ルイヴィトン　　　　｜Louis Vuitton シャネル　　　　　　｜CHANEL エルメス　　　　　　｜HERMES グッチ　　　　　　　｜GUCCI　etc. 『 ジュエリーブランド 』 ティファニー　　　　｜Tiffany & Co. カルティエ　　　　　｜Cartier ハリー・ウィンストン｜HARRY WINSTON ブルガリ　　　　　　｜BVLGARI クロムハーツ　　　　｜CHROME HEARTS　etc. ■Ｊ ｕ ｄ ａ 流 の 教 育 メ ソ ッ ド 未経験でも問題無しです。 Judaには、“抜群に稼げる”人材を育てる、事にとにかく力を入れております。 １：先輩社員による1on1の研修からスタート ２：「お客様との距離の詰め方」 ３：「成約率を高める提案術」 ４：「買取コンサルのコツ」…等 ＼リアルな稼ぎ方を学びます／ ■伸 び る の は ス キ ル だ け で は な い … 磨かれるのは、コンサルスキルだけではありません。 収入そして…生活そのものがアップデートされていきます。 ・収入が増える 　└月給40万円～／青天井のインセンティブで年収2000万は通過点─。 ・時間の余裕ができる 　└オンオフのメリハリがあり余裕のもった生活を─。 ・理想の現実を叶えられる─。 　└好きなものを好きなだけ買い、何もない日ですら家族へプレゼントを贈ることもできる日々。 ＼人生に余裕が生まれ今までしたくてもできなかった事を『叶える』／
      【勤務地＆面接場所】 〒104-0033 東京都中央区新川1-3-3 グリーンオーク茅場町４F 茅場町駅徒歩２分　日本橋駅徒歩７分 【東京本社】 〒146-0095 東京都大田区多摩川2丁目22-15 ※面接場所は本社の場所とは別になりますので、ご確認くださいませ※ 【その他勤務地】 ・関東圏内（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、群馬県など） ・大阪府（兵庫県・京都府・滋賀県など、大阪に通える方など） ※転勤はございません。
      【月給】 ４０万円～＋各種手当＋インセンティブ賞与 ※経験や能力によって決定いたします。 【インセンティブについて】 月の粗利のうち１０-２０％をインセンティブとして支給いたします。 インセンティブだけで月２００万円以上稼ぐメンバーもおり、高収入を実現しやすい環境です！ (　インセンティブ例　） ・社内トップAさんの場合 >>>月の粗利２,０００万円×１８.５％＝３７０万円支給！ ⇒高歩合給により高い報酬を得られます！ ＼トップは粗利２,０００万円を超えていけます！／ ・入社数か月の場合 >>>月の粗利７００万円×１２％＝８４万円支給！ ⇒トップにならずともインセンティブを安定して稼げます！ ＼インセンティブだけではなく月給も安定だからこそ安心して稼げます／
    • 一撃で億単位の取引をする！買取営業／月平均インセン１００万円
      • 締切間近
      《 スタイリッシュ 》 ラグジュアリー／時計／アパレルハイブランドなどの希少価値の高い、且つ資産となる高価な商品を取引していくので、 豊富な知識はもちろん、自身の身なりも気に掛けていきます！ こだわり抜いたオーダースーツでイケてる営業パーソンを演出！ 《 泥臭さ 》 タンス資産は100兆円と言われています。 1人のお客様から、依頼があった高級商品だけを買い取るのではなく、眠っている資産を掘り起こしていくことも重要です。 売り時の金塊(インゴット)などを持たれており、存在すら忘れてしまっているケースもあります！ 《 営業力 》 今回の大阪支社は代表直下です！ 業界では伝説級の成果を叩きだし、独立前の会社では、2年目で500名中の1位を獲得した営業のスペシャリストです！ その代表から門外不出の営業メソッドをレクチャー！ ＝＝＝ 会 社 と し て の 基 盤 は 東 京 本 社 で 整 え ま し た 。 次 は 、 新 天 地 、 大 阪 の マ ー ケ ッ ト を 取 り に 行 く 。 ゆ く ゆ く は 【 東 京 本 社 V S 大 阪 支 社 】と い う 構 造 も 考 え て い る の で 、関 西 魂 を 共 に 見 せ つ け よ う 。 ＝＝＝ ★ＳＴＥＰ１：教 育 未経験から“抜群に稼げる”成長のために 入社後は、先輩社員による1on1の研修からスタート！ 「お客様との距離の詰め方」や「成約率を高める提案術」「催事買取営業のコツ」など、リアルな稼ぎ方を伝授。 ☆ＳＴＥＰ２：年 収 を ひ と 月 で 突 破 売上に応じたインセンティブは、粗利の最大20％を支給。 月に300万円以上のインセンティブを受け取る社員も珍しくありません。 中には、入社３ヶ月で前職の年収を1ヶ月で超えた社員も在籍。 ★ＳＴＥＰ３：「 ゼ ロ キ ョ リ 」な 社 風 大事なおは信頼関係！ 人の距離が“ゼロ”なことで有名なJuda。 「やってみよう」「一緒に考えよう」と背中を押してくれる環境だから、誰でも遠慮なく意見を出せる。 売上だけを競う会社じゃない、本気で稼ぎ、本気で笑う仲間が集まる場所です。
      【関西支社：勤務地＆面接場所】 〒550-0003 大阪府大阪市西区京町堀1-3-3 肥後橋パークビル4階 『肥後橋駅』徒歩3分、『本町駅』徒歩6分 【関東支社：勤務地＆面接場所】 〒104-0033 東京都中央区新川1-3-3 グリーンオーク茅場町４F 『茅場町駅』徒歩２分、『日本橋駅』徒歩７分 ※関東支社ご希望は面接前にお伝えくださいませ！ 【その他勤務地】 ・関西圏内（兵庫県・京都府・滋賀県など、大阪に通える方など） ・関東圏内（一都三県、茨城県、栃木県、群馬県など） ※転勤はございません。
      【月給】 ・４０万円～＋各種手当＋インセンティブ賞与 ※経験や能力によって決定いたします。 【インセンティブについて】 月の粗利のうち１０-２０％をインセンティブとして支給いたします。 インセンティブだけで月２００万円以上稼ぐメンバーもおり、高収入を実現しやすい環境です！ (　インセンティブ例　） ・社内トップAさんの場合 >>>月の粗利２,０００万円×１８.５％＝３７０万円支給！ ⇒高歩合給により高い報酬を得られます！ ＼トップは粗利２,０００万円を超えていけます！／ ・入社数か月の場合 >>>月の粗利７００万円×１２％＝８４万円支給！ ⇒トップにならずともインセンティブを安定して稼げます！ ＼インセンティブだけではなく月給も安定だからこそ安心して稼げます／
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    株式会社サムポローニア

    その他
    東京都千代田区大手町2-2-1新大手町ビル3Fクロスリンク大手町210
    • 設立 2022年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【週４リモート/フルフレックス】社内SE(インフラエンジニア)IT基盤強化/上場子会社 ◆残業20ｈ
      • NEW
      【業界未経験歓迎／インフラ構築経験者歓迎／残業時間20時間以内】 ◆業務内容： 社内ネットワークの管理・データベースの管理を行っていただきます。 司法書士事務所のIT化推進をサポートする「サムポローニア9」を販売する当社にて、自社サービスのインフラ構築・運用・セキュリティ対策をお任せいたします。 【当社のシステム部について】前述のサムポローニアを始めとする私達グループの製品を制作・運用しています(製品情報はこちら　https://www.sumpaulo.jp/product/)。 ◆組織構成： システム部　15名 システム・セキュリティに非常に詳しい方の元、学ぶながらキャッチアップすることができます。 ◆働き方： ・週４リモート／週１出社／フルフレックスで集中しやすい環境です。 ・残業時間は20時間程度とワークライフバランスが取りやすい環境です。 ・穏やかに腰を据えて長く働きたい方におすすめです。 ◆魅力： ・グルーブ会社及び自社のクラウドシステム開発について、上流～下流まで一貫して携わることができる環境です。 ・IT化が遅れていた司法書士事務所、官公庁の業務がDX化推進の時流に乗り、今後安定的な成長が見込める状況です。 ◆当社より： 当社エンジニアが大切にしていることは「自分達で製品を創ることの誇り」です。司法書士の方々をはじめとするお客様の声に耳を傾け、私達の製品で真の価値を創り出していくことにプライドを持って日々仕事に向き合っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル3Fクロスリンク大手町210 勤務地最寄駅：東京メトロ線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～403,000円 ＜月給＞ 315,000円～403,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（6月・12月）計2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エンジニアベース合同会社

    その他
    神奈川県川崎市川崎区小川町11-3YGビル2階
    • 設立 2022年
    • 従業員数 2名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【川崎】インフラエンジニア※Google・Microsoft等の設計／年休123日／フルフレックス
      【2025年12月1日～移転したばかりの綺麗なオフィス】 当社は、SaaSサービスを中心としたITインフラの設計／構築／移行を手がける会社です。 代表 大塚のほか、直接雇用の正社員はまだ0名で、常時勤務の外部委託エンジニアが2名（男性：1、女性：1）活躍しています。今回ご入社いただく正社員となる方には、ご経験を活かし、会社の軸となるお役割をお任せしていきたいと考えています。 ■職務内容 主にSaaSサービス(Microsoft365、Google Workspace 、またはLINE WORKS)の 設計・構築・移行をご担当いただきます。 一緒に成長していける方を歓迎しています。 ＜具体的な仕事内容＞ ・SaaSサービスの設計業務 ・SaaSサービスの構築作業 ・SaaSサービスの移行作業 ・お客様要件のヒアリング ・提案資料の作成 ・ドキュメント作成 ■特徴・働きやすさ ・2025年12月に新設された綺麗なオフィスです。快適な空間で、落ち着いて業務に集中できる環境です。 ・少人数のチーム体制なので、分からないことがあってもすぐに相談できる雰囲気です。 ・コアタイムなしのフルフレックスタイムを導入しているため、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 ・年2回の賞与支給や年1回の昇給など、頑張りに応じた評価制度を設けています。 ・完全週休2日制や祝日、夏季休暇、年末年始休暇など、しっかりとした休暇制度で働きやすい環境を整えています。オンオフの切り替えもしやすく、自分らしい働き方を実現できます。 ■キャリアアップ支援 経験を積んでキャリアアップが可能です。経験者の年収例も明示されており、成長に応じた評価を受けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区小川町11-3 YGビル2階 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,400円～417,600円 固定残業手当/月：21,600円～32,400円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年2回(6月、12月)※業績や成果に連動 ・昇給年1回(6月) ■モデル年収 ・年収520万円 (IT経験3年)／月給30万円+諸手当+賞与年2回 ・年収750万円 (IT経験12年)／月給45万円+諸手当+賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ラッキーパンチ

    その他
    新潟県佐渡市窪田6-2
    • 設立 2022年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 100%完全反響営業！月55万円保証・平均月収180万円
      • NEW
      お客さま先を訪問し、商品の査定・買取をお任せします！ マニュアルも完備していますので、お客さまに寄り添って働ける方であれば活躍できます。 ＼POINT！／ ☆テレビCM・Web広告で知名度抜群！100％反響営業を実現 ☆社用車貸与／1日約6件訪問／1人あたり売上は業界平均の2.5倍 ☆専門部署がアポ取得済み！飛び込み・テレアポなし ☆ブランド品から家電・日用品まで幅広く扱え、高い成約率 ☆画像査定システム完備で、未経験でも安心スタート ★高成約率の理由！ 日本人形、大型家具など、他社で断られた品を積極的に対応。 貴重な品を扱う機会も多く、お客様の期待に誠実に向き合う姿勢が、高い成果ににつながっています。 【1日の仕事の流れ（一例）】 ▼10:00～ 1件目のアポイント └お客さま先に入る時に報告（〇〇様入りましたと連絡 + 準備品の写真撮影） └アポイントが終わり次第報告（仕入と粗利金額を連絡 + 買取用紙と利益品写真） ▼11:00～ 2件目のアポイント ▼12:00～ お昼休憩　※時間は基本的に自由！ ▼13:30～ 3～5件目のアポイント ▼18:00～ 最終アポイント終了後に日報報告 ▼18:30　片付けや整理が終わったら退勤 【入社後の流れ】 ▽1週間目／座学研修 会社のルールや基礎知識を学びます。 ▽8日目以降／同行研修 先輩社員の営業に同行して、業務の流れを覚えていきましょう。 ▽10日目以降／独り立ち！ 研修期間は習熟度に応じて調整しますので、着実に成長できる環境です。 ＼仕事の魅力！／ ◎年功序列なし！やった分だけ収入に反映される評価制度 ◎裁量が大きく、自分で仕事を進められる自由度 ◎明治時代の陶器や小判など、貴重な品との出会い ◎「あなたに売りたい」と言ってもらえる信頼関係構築の面白さ
      ★転勤無／U・Iターン歓迎／車通勤可 社用車でお客さま先へ直接向かいます。営業所からの通勤も可！ ◎社用車貸与（駐車場代、出張先のホテル代全額支給） ◎直行直帰可 ■札幌営業所／北海道札幌市中央区南2条西7-1-5 ■仙台営業所／宮城県仙台市宮城野区福室2-8-17 ■新潟営業所／新潟県長岡市曙2-4-20 ■富山営業所／富山県高岡市福岡町赤丸657 ■栃木営業所／栃木県宇都宮市西川田本町2-6-18 ■群馬営業所／群馬県前橋市三河町1-1-1 ■千葉営業所／千葉県千葉市中央区富士見2-7-9 ■埼玉営業所／埼玉県さいたま市南区別所5-15-2 ■銀座営業所／東京都中央区銀座1-27-8 ■静岡営業所／静岡県静岡市葵区吉野町4-7 ■名古屋営業所／愛知県名古屋市東区東桜2-9-34 ■徳島営業所／徳島県徳島市幸町3-14 ■岡山営業所／岡山県岡山市北区吉備津1157-18 ■広島営業所／広島県広島市中区大手町1-1-26 ■博多営業所／福岡県福岡市博多区千代2-22-8 ■熊本営業所／熊本県熊本市中央区花畑町1-14 ■那覇営業所／沖縄県那覇市辻1-16-9 ※受動喫煙対策あり
      入社3カ月間　月給55万円以上＋インセンティブ 入社4カ月～　月給22万円以上 ＋ インセンティブ ※これまでの経験や能力を考慮して給与を決定します ＼毎月インセンティブを支給！／ 年功序列なしの平等な評価体制のもと、実績に応じて高額インセンティブを支給！ インセンティブは毎月の給与に反映するので、早期に収入アップを実現可能です。 【収入例】 ・22歳／入社1年目／年収1500万円 ・23歳／入社1年目／年収1200万円 ・前職：運送業／月収30万円 → 入社後150万円 ・主任クラス／年収2000万円～ 高収入を得ている社員の多くは、営業未経験からスタート。 最短1カ月目から高成果を上げる社員も多く、 「頑張りがそのまま報酬に変わる」環境です！
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    イオンウエルシア九州株式会社

    その他
    福岡県福岡市東区香椎浜2-8-30
    • 設立 2022年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【佐賀/鳥栖市】登録販売者◆イオンG◆九州内で新店オープン加速中！大手の安定基盤でキャリアアップ◎
      • NEW
      【正社員／九州内で続々オープン！ウエルシアプラス／転勤や残業無◎／賞与3.1～3.5ヶ月分／14日間の長期休暇あり】 ☆本求人のポイント☆ ・登録販売者資格を活かし【上場大手・イオンG】の安定基盤で活躍できます！ ・ドラッグストア×生鮮食品なども扱うスーパーの新業態『ウエルシアプラス』のオープニング募集 　九州内で新店舗の出店が加速しており、キャリアアップを目指す方が上位ポストを目指せる状況です◎ ・勤務エリア選択制度・ペア転勤制度・転居停止制度などを完備 　結婚・育児・介護などライフステージにあった働き方も実現可能です！ 　 ■業務内容： 医薬品に関して、接客や販売、発注・在庫管理、売り場づくりなどを担当いただきます。 お客様のニーズをキャッチし最適な商品を提案します。 また、季節やトレンドに合わせた商品の見せ方・陳列を考え、お客様が快適に利用できる売場づくりができることも、登録販売者ならではの面白さです！ 【変更の範囲：無】 ■店舗(ウエルシアプラス)について： 調剤併設型ドラッグストアと生鮮食品・弁当・総菜など扱うスーパーマーケットが融合した店舗。 医薬品売場では登録販売者、化粧品売場では専門スタッフが、お客様の美と健康をサポート。気軽に利用できる「ご相談カウンター」も設置しております。 ■キャリアパス： 次長 ⇒ 店長⇒ エリアマネージャー⇒統括マネージャーと段階的にステップアップが可能。 2030年までに200店舗出店を目指しているため、新店オープンで企業内でもキャリアアップのチャンスが増えています。 ■働き方：8～24時の間でシフト勤務、車通勤OK。 勤務エリア選択制度・ペア転勤制度・転居停止制度など、ご希望に応じた働き方が可能です。 ■事業について： 1店舗当たり300～400坪規模の大型店舗が特徴で、調剤併設ドラッグストアと生鮮食品や弁当・総菜を揃えた食品スーパーマーケットを融合した新業態です。 食品売場では生鮮・惣菜を販売しており、店舗内の調剤薬局では平日の10～14時と15～19時に処方せんを取り扱うため、買い物と同時に薬を受け取ることができます。日用品売場ではベビー用品、介護用品、ペット用品などの生活必需品を取り揃えており、より利便性の高いワンストップ型店舗となります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ウエルシアプラス鳥栖店 住所：佐賀県鳥栖市宿町字野添蔵上1156－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定 。 ※固定手当：登録販売者手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ★昨年度賞与実績：3.1～3.5ヶ月分（年間合計） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鳥栖】薬剤師◆イオングループ／残業なし／14日間の長期休暇あり／賞与2.5～3.1カ月
      • NEW
      【薬剤師／年収537万～／残業なし／新業態店舗『ウエルシアプラス』／上場企業イオングループ／店舗続々と拡大中／結婚・育児・介護などライフステージにあった多様な働き方が可能】 ■業務内容： 調剤業務を中心に、OTC医薬品の相談や、お悩みに対してカウンセリング対応を行い、地域医療を担う薬剤師として活躍していただきます。 ■キャリアアップ例： 管理薬剤師→調剤リーダー→エリアマネージャー ■ウエルシアプラスについて： 調剤併設型ドラッグストアと生鮮食品・弁当・総菜までそろえたスーパーマーケットが融合した店舗です。 医薬品売場では登録販売者、化粧品売場では専門スタッフが、顧客の悩みや要望を聞きながら、美と健康をサポート。店舗内には、気軽に利用できる「ご相談カウンター」も設置しております。 https://www.ryutsuu.biz/store/p102678.html ■事業について： 2022年9月設立の企業ですが、2030年までに200店舗出店（売上高1800億円）を目指しております。 1店舗当たり300～400坪規模の大型店舗が特徴であり、調剤薬局併設のドラッグストアと生鮮食品や弁当・総菜を揃えた食品スーパーマーケットとを融合した新業態です。 食品売場では生鮮・惣菜を販売しており、店舗内に併設する調剤薬局では平日の10～14時と15～19時に処方せんを取り扱うため、買い物をしながら薬を受け取ることができる点が特徴です。日用雑貨売場ではベビー用品、介護用品、ペット用品など多くの生活必需品を取り揃えており、より利便性の高いワンストップ型店舗となります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ ウエルシアプラス鳥栖店 住所：佐賀県鳥栖市宿町字野添蔵上1156－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 537万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：362,000円～371,000円 ＜月給＞ 362,000円～371,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＋業績賞与年1回（2.5カ月～3.1カ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リンクタイズホールディングス株式会社

    その他
    東京都港区東麻布1-9-15
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【港区】コーポレートマネージャー ※CFO直下／横断で基盤づくり／Forbes JAPAN運営企業※
      • NEW
      ◆Forbes JAPAN運営企業×CFO直下でグループ管理基盤をリード◆ ＼会計・管理の知見を、グループ全体の仕組みづくりへ活かすポジション／ ・成長するグループ全体の会計ルールや管理体制を設計 ・経営陣と近い距離で、意思決定を支える数値基盤づくりを主導 ・リモート併用のハイブリッド勤務、働きやすさも◎ CFO直下でコーポレート領域を横断し、会計・財務を中心にグループ全体の管理の仕組みを整える役割です。 複数の子会社がある中、組織として一貫した運営ができるよう、ルールづくりや運用の設計をお任せします。将来的には管理部門の中心メンバーとして制度づくりにも携わっていただきます。 ■主な業務 ・グループ全体の決算プロセス・管理会計の設計と運用 ・会計基準や社内ルール、ワークフローの整備 ・法務／労務／総務と連携したリスク管理、情報整理の仕組みづくり ・子会社の数値管理やレポートラインの設計 ・必要に応じて資金計画や投資検討のサポート ■組織 ・管理部門は3チームで構成。 ・特にファイナンス（5名）、コーポレートサポート（労務・法務・情シス／3名）と協働し、全社横断のプロジェクトを進めます。 ・担当領域にこだわらず、相談し合えるオープンなチームです。 ■会社の特徴 世界的な経済誌「Forbes」の日本版を運営。 ブランド力を持ちながらもスピード感のある組織で、管理部門も“守るだけ”ではなく、新しい仕組みやツールを取り入れて成長を支える「攻めのバックオフィス」を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東麻布1-9-15 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／赤羽橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：462,428円～554,913円 その他固定手当/月：162,572円～195,087円 ＜月給＞ 625,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験、スキルにより応相談 ■業績賞与：年1回（9月） ■給与改定：年1回（9月※10月支給分から） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セグエセキュリティ株式会社

    その他
    東京都中央区新川1-16-3住友不動産茅場町ビル7F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京／茅場町】セキュリティエンジニア／サービス開発・ソリューション導入支援等◆プライム上場G企業
      【東証プライム上場・セグエグループ子会社／セキュリティ・インフラのプロ集団／土日祝休み】 ■業務内容： セキュリティエンジニアチームのリーダーとして、セキュリティサービスの企画や開発、セキュリティソリューションの導入支援などをご担当いただきます。また、10名弱のメンバーのリードもご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・セキュリティサービスの企画、開発（SOC/MSS、セキュリティ脆弱性診断、管理など） ・UTM、エンドポイントセキュリティ、SASEなどのセキュリティソリューションの導入 ・導入後環境の運用、モニタリング、インシデント対応支援業務（SOC/MSS) ■当ポジションの特徴： ・仕事を通してセキュリティを学ぶことができます。 ・まだ新しい会社であるため、皆で会社を成長させようと一致団結して取り組んでいくことができる環境です。 ■配属先について： 20～40代の幅広い年齢層が在籍しており、少数精鋭で一人ひとりが裁量をもって活動しています。上司との距離が近くナレッジを共有しやすい、部署やチームを跨いで助けあう環境です。 ■当社の特徴： 当社は、東証プライム市場上場のセグエグループ子会社として、2022年11月に設立されました。当社では、業種や企業規模を問わず幅広いクライアントに、セキュリティサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-16-3 住友不動産茅場町ビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 702万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,020,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 585,000円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給（年1回） ※前職での賃金及びご経験・スキルを考慮して検討いたします。 ※個人評価に応じて支給される個人業績連動賞与も別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • セキュリティコンサルタント◇プライム上場G/グループ全体で12期連続増収中
      【東証プライム上場・セグエグループ子会社／セキュリティ・インフラプロ集団 ／セキュリティコンサルタントを募集／リモート有・フレックス】 ■概要： 当社は、東証プライム市場上場のセグエグループ子会社として、2022年11月に設立されました。 当社では、業種や企業規模を問わず幅広いクライアントに、セキュリティサービスを提供しています。 この度、セキュリティコンサルティング業務に取り組む意欲のある方を募集いたします。 まずはベテランコンサルタントのサポートから、独り立ちできるようバックアップします。 ■業務内容： ・知識と経験に応じてお任せするコンサルティング業務のレベルは相談させていただきます。 ・セキュリティコンサルティング業務の経験が浅い方には、ISMSやCIS Controlsといった管理標準・セキュリティフレームワークを理解いただき、これらに沿ったお客様環境の評価と対策掲示といったFit&Gapコンサルから従事いただくことを想定しています。 ・知識・経験をお持ちの方には、お客様のセキュリティ戦略全般の立案支援に携わるような、より上流の技術・戦略コンサルティング業務に従事いただきます。 ■仕事の魅力： ・仕事を通してセキュリティを学ぶことができます。 ・新規の会社なので、皆で会社を成長させようと一致団結して取り組めます。 ■職場環境： 20～40代の幅広い年齢層、少数精鋭で一人ひとりが裁量をもって活動しています。上司との距離が近くナレッジを共有しやすい、部署やチームを跨いで助けあう環境です。 ■当社について： サイバーセキュリティに特化した事業を展開しています。 ホワイトハッカーを軸としたマネージドセキュリティサービス、セキュリティ調査・診断、コンサルティング、技術者の教育・育成等を中心に皆様へ安全をお届けし、社会に貢献いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-16-3 住友不動産茅場町ビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～580万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,700,800円～4,771,200円 固定残業手当/月：66,600円～85,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～483,400円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給（年1回） ※前職での賃金及びご経験・スキルを考慮して検討いたします。 ※個人評価に応じて支給される個人業績連動賞与も別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＮＤホールディングス

    その他
    大阪府大阪市城東区東中浜2-2-1エムフィールド緑橋1階
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪】＜未経験歓迎＞ウォーターサーバーの営業◆営業スキルを身に着けたい方・年収1000万超を目指す
      • NEW
      ＼未経験から営業にチャレンジしたい方に！・年収1000万超を目指す／ ～「学歴や職歴に関係なく、誰もが正当に勝負できる社会をつくる」という理念を掲げるベンチャー企業～ 当社は、様々な商材を扱う「営業代行事業」を展開しており、現在は主にウォーターサーバーの提案・販売活動を中心に行っています。 ■業務内容： 【展示会】【商業施設】【特売会】などの催事イベントでの営業活動がメインとなります。 通常、1イベントにつき1メーカーのみというケースが多い業界ですが、当社では8社のメーカーを取り扱える独自の仕組みを構築。これにより、お客様のニーズに合った商品を提案しやすく、高い成約率を実現しています。 取り扱い商品： * 浄水型ウォーターサーバー（価格帯：月額2,400～3,300円） * 天然水ウォーターサーバー（価格帯：月額3,500～4,000円） 現在は、浄水型の方が約8割の契約シェアを占めています。コストや機能面（温度調整、無駄のない供給、レバー付き設計など）を重視するお客様の支持を集めており、天然水からの切り替えニーズも高まっています。 ■業務の進め方 1日あたり約100～150名へアプローチし、 * 10名前後に関心を引き寄せる「寄せ」 * 5名程度に対して詳細な「フルトーク」 * 2～3名のご契約を目指します。 ■教育制度： 入社後は、実績豊富な先輩社員がマンツーマンでしっかりサポート。教わったことを素直に実行できる方であれば、確実に成果が出せる環境です。 また、当社では代理店の育成・管理も行っており、営業＋マネジメント経験を短期間で身につけることが可能。将来的にどこでも通用する「営業力」と「人材マネジメント力」を磨ける環境です。 ■勤務時間・スケジュール 9:00　集合?　 10:00　催事スタート?　 13:00　昼休憩（1時間）?　 19:00　営業終了 → 事務所へ移動?　 20:30　業務終了予定 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市城東区東中浜2-2-1 エムフィールド緑橋1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 固定残業手当/月：63,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 313,000円～393,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆ 昇給・賞与 【昇給】 年１回 【インセンティブ制度あり】 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハクオウロボティクス

    その他
    東京都足立区柳原1-9-9
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • フィールドアプリケーションエンジニア／自動フォークリフトを提供◇ロボット開発のスタートアップ
      ～機械・電気・ソフトウェアに関する知識を活かせる／事業拡大に向けたメンバー募集／2022年設立／自動フォークリフト「AutoFork」の開発を進めるスタートアップ企業／土日祝休み～ ■業務内容： 当社が開発・提供する自動フォークリフトをはじめとした最先端のロボット製品の運用現場において、技術的なサポート業務を担っていただきます。 導入先の現場で、ロボットが円滑に稼働するための初期設定から運用支援、改善提案まで幅広く関わっていただくポジションです。 ■業務詳細： ・ロボット本体および周辺システムの初期セットアップ、動作確認 ・運用中の不具合や課題に対するトラブルシューティング、ソフトウェア修正等の技術対応 ・現場で得られたフィードバックをもとにした製品・システムの改善 ・セットアップに使用するツール類の開発、テスト ・新機能や改修内容の社内テスト ■ポジションの魅力： 物流業界で急速に需要が高まっている自動化・ロボティクスの分野において、自社開発の製品をゼロイチフェーズから開発できる点が魅力です。 現場での経験を通じて、ソフトウェア・ハードウェアの両面で高度なスキルを身につけることができます。ゆくゆくはチーム全体のマネジメントやプロジェクト統括にも挑戦可能です。 ■当社の製品サービスについて： 人がモノを運ぶ手間をなくし、あらゆる物流作業を革新したい。当社は、そのミッションの実現に向け、 高性能なハードウェアと、すべてを繋ぐ柔軟なプラットフォームを提供します。 「AutoFork」とは 自動フォークリフト（無人フォークリフト）AutoForkは、納入後、現場ですぐに使える自動フォークリフトです。連携機能も備え、エレベーターや垂直搬送機などの物流機器との連携した搬送も行えます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都荒川区南千住8-5-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 全国の導入先 住所：全国の導入先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】ロボットソフトウェアエンジニア（ソフトウェアの設計・実装）◇自動フォークリフトを提供する企業
      ～C++開発の実務経験を活かせる／事業拡大に向けたメンバー募集／2022年設立／自動フォークリフト「AutoFork」の開発を進めるスタートアップ企業／土日祝休み～ ■業務内容： 当社が開発・提供する自動フォークリフトをはじめとした自律移動ロボット製品において、ロボット内部で動作するソフトウェアの設計・実装を担っていただきます。製品開発の初期段階から関わり、ロボットの知能をつくるコア技術の開発に挑戦していただくポジションです。 ■業務詳細： ・ロボットの自動走行を実現する制御アルゴリズムの開発 ・センサーフュージョンに基づく自己位置推定・障害物認識アルゴリズムの開発 ・機械学習とルールベース処理を組み合わせた物体認識アルゴリズムの開発 ・ロボットと他の機器を連携動作させるシステムの開発 ■ポジションの魅力： 物流業界で急速に需要が高まっている自動化・ロボティクスの分野において、自社開発の製品をゼロイチフェーズから開発できる点が魅力です。 シミュレーション上のロジックにとどまらず、実機を動かしながら「動くソフトウェア」をつくる実践的な開発経験が得られます。 開発組織の拡大フェーズにあるため、技術選定・設計方針にも主体的に関与でき、将来的には開発チームのリードやプロダクト全体の統括へとキャリアを広げることも可能です。 ■当社の製品サービスについて： 人がモノを運ぶ手間をなくし、あらゆる物流作業を革新したい。当社は、そのミッションの実現に向け、 高性能なハードウェアと、すべてを繋ぐ柔軟なプラットフォームを提供します。 「AutoFork」とは 自動フォークリフト（無人フォークリフト）AutoForkは、納入後、現場ですぐに使える自動フォークリフトです。連携機能も備え、エレベーターや垂直搬送機などの物流機器との連携した搬送も行えます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都荒川区南千住8-5-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｐｌａｔｆｏｒｍｓ

    その他
    東京都中央区京橋3-9-4新京橋ビル5F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全12件
    • 【埼玉県川口市】不動産買取再販プレイングマネージャー（支店長候補）◆20代支店長実績有/年休127日
      【年収1,000万～1,500万円が狙える／全国拠点の立ち上げフェーズ／支店長2名体制も可でポスト豊富／戦略立案から組織づくりまで担える環境】 ■業務内容： 当社にて中古マンション・戸建などの買取再販における、仕入れ～販売まで一連の業務と、拠点マネジメントをお任せします。高インセン＋昇給スピードが速く、裁量大きく成長できる環境です。 ＜具体的には＞ （1）プレイヤー業務： ・物件リサーチ、選定、価格査定、仕入れ交渉 ・リノベーションの企画立案～進行管理（施工会社との調整含む） ・仲介会社・金融機関・ライセンサー等との折衝・情報収集 ・販売戦略の立案・実行、契約書作成、引き渡し対応 ・市場調査、営業企画、各種資料作成 ※仲介会社や金融機関への新規開拓が中心です。 （2）マネジメント業務： ・拠点の営業戦略立案・実行、数値・KPI管理 ・メンバー育成、同行営業、目標設定・評価 ・拠点の収支管理、社内各部門との連携 ■組織構成： 1拠点あたり2～5名規模で、20～30代が中心の若い組織です。支店長も20代が在籍しており、年齢に関係なく成果で評価される環境です。今後は、1つのエリアに2店舗体制とする構想もあり、各拠点でプレイングマネージャーを募集しています。 ■入社後の流れ： まずはプレイヤーとして、既存の営業スタイルや仕入れ・販売のフローをOJTでキャッチアップしていただきます。 並行して、拠点の数字の見方やKPI、メンバーの状況を把握し、早期にマネジメントにも関わっていただく想定です。 買取再販経験が豊富な方であれば、半年程度で支店長への昇格も可能。将来的には3店舗程度を束ねる統括店長ポジションも目指せます。 ■会社や求人の魅力： ・立ち上げ期の支店長／マネージャーとして、拠点戦略・組織づくりに上流から関われるポジションです。 ・オーナー社長直下の距離感で、意思決定スピードの速い環境で裁量を持ってはたらけます。 ・成果・実力に応じて、年収1,000～1,500万円クラスを狙える高い報酬テーブル有。 ・20代支店長もおり、年齢に関係なくチャンスを掴める評価文化です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ わらび支店 住所：埼玉県川口市芝新町4-6 YSタワー8階 WEST 勤務地最寄駅：JR京浜東北・根岸線／蕨駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：130,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■店長手当：5万円（以降店長手当にもインセン10％ずつ上乗せ） ■賞与：年2回（2か月分は確定支給）＋業績賞与 ■業績賞与：基本給12か月分の1.5～2倍を目安 ■インセンティブ還元率：18～30％目安 ■成果に応じて基本給も順次昇給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】不動産買取再販プレイングマネージャー（支店長候補）◆20代支店長実績有/年休127日
      【年収1,000万～1,500万円が狙える／全国拠点の立ち上げフェーズ／支店長2名体制も可でポスト豊富／戦略立案から組織づくりまで担える環境】 ■業務内容： 当社にて中古マンション・戸建などの買取再販における、仕入れ～販売まで一連の業務と、拠点マネジメントをお任せします。高インセン＋昇給スピードが速く、裁量大きく成長できる環境です。 ＜具体的には＞ （1）プレイヤー業務： ・物件リサーチ、選定、価格査定、仕入れ交渉 ・リノベーションの企画立案～進行管理（施工会社との調整含む） ・仲介会社・金融機関・ライセンサー等との折衝・情報収集 ・販売戦略の立案・実行、契約書作成、引き渡し対応 ・市場調査、営業企画、各種資料作成 ※仲介会社や金融機関への新規開拓が中心です。 （2）マネジメント業務： ・拠点の営業戦略立案・実行、数値・KPI管理 ・メンバー育成、同行営業、目標設定・評価 ・拠点の収支管理、社内各部門との連携 ■組織構成： 1拠点あたり2～5名規模で、20～30代が中心の若い組織です。支店長も20代が在籍しており、年齢に関係なく成果で評価される環境です。今後は、1つのエリアに2店舗体制とする構想もあり、各拠点でプレイングマネージャーを募集しています。 ■入社後の流れ： まずはプレイヤーとして、既存の営業スタイルや仕入れ・販売のフローをOJTでキャッチアップしていただきます。 並行して、拠点の数字の見方やKPI、メンバーの状況を把握し、早期にマネジメントにも関わっていただく想定です。 買取再販経験が豊富な方であれば、半年程度で支店長への昇格も可能。将来的には3店舗程度を束ねる統括店長ポジションも目指せます。 ■会社や求人の魅力： ・立ち上げ期の支店長／マネージャーとして、拠点戦略・組織づくりに上流から関われるポジションです。 ・オーナー社長直下の距離感で、意思決定スピードの速い環境で裁量を持ってはたらけます。 ・成果・実力に応じて、年収1,000～1,500万円クラスを狙える高い報酬テーブル有。 ・20代支店長もおり、年齢に関係なくチャンスを掴める評価文化です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 天神支店 住所：福岡県福岡市中央区舞鶴一丁目1番10号 天神シルバービル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：130,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■店長手当：5万円（以降店長手当にもインセン10％ずつ上乗せ） ■賞与：年2回（2か月分は確定支給）＋業績賞与 ■業績賞与：基本給12か月分の1.5～2倍を目安 ■インセンティブ還元率：18～30％目安 ■成果に応じて基本給も順次昇給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西尼日本株式会社

    その他
    大阪府大阪市北区西天満5-15-9アバンセ西天満ビル301号室
    • 設立 -
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪】国内の昇降機メーカー向け新規営業◆リモートワーク相談可／年休125日／月給35万円～
      ～昇降機業界での就業経験を活かす／即戦力歓迎／海外に資本金約100億円の本社を持つ安定企業◎年休125日／UIターン歓迎・引越し手当あり／転勤なし／年収490万円～／働きやすい環境◎～ ■業務内容： 国内のエレベーターメーカーを対象に、営業活動を中心とした業務を担当していただきます。 顧客対応、新規開拓、プロジェクトの進行管理を行っていただきます。 ・顧客先：中小企業の補修会社 ・取り扱い商材：操作盤オプション（COP）・乗場操作盤（HOP）・かご（Cabin）・天井や床のデザイン ・提案方法：各企業に応じた商材の提案や寸法のサポートから納品日時の調整まで一気通貫して昇降機関連のサポートをいたします。 ■このポジションの役割 新規営業（シェア拡大の為） 新たな取引先を見つけるためのリサーチや市場分析を行い、営業活動を通じて、潜在的な顧客に対してアプローチしていただきます。 ■働き方の特徴 ・月に数回国内出張が発生します。 ・また、年に2～3回程度、海外出張の機会もあります。 ・リモートワーク相談可 ★オフィスは大阪にございますが、フルリモート勤務が可能な環境も整っておりますので、通勤が困難な方はフルリモート相談も可能です。 ■入社後の流れ 入社して1週間は中国の工場で現場研修を行っていただき、現場では営業を行っている方のフォローのもと、業務を覚えていただきます。 ■当社商材の特徴 ★エレベーターについて、一気通貫してサポート！！ ・納品日の調整の可能 ・寸法のサポート ・安全性と信頼性と快適性を徹底 ・卓越した乗り心地 ・設計など、1から自社で行っている（ご希望に合わせたカスタマイズ可能） ・生産終了の部品も、金型からの製造もできる ■当社について： 当社は、エレベーター部品の販売・金属加工・貿易を事業展開しております。 資本金約100億円、社員約1,000人規模の安定した経営基盤を誇る企業です。安定した環境のもと、働きやすい職場を提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区西天満5-15-9 アバンセ西天満ビル301号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 490万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～900,000円 ＜月給＞ 350,000円～900,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与に関して、前職のご経験に合わせてご相談をさせていただきます。 ■昇給：あり（前年度実績：1月あたり5,000円～） ■賞与：年2回（各1カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｆｏｒｙｏｕ

    その他
    長野県茅野市泉野6050-1
    • 設立 2023年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【山梨県／河口湖町】自動車の板金塗装※正社員・資格不要／週休2日制（土日休み）・単身寮あり◎
      ●業務内製化による工場新設のためオープニングスタッフ大募集！ ●山梨県富士河口湖町にあるバジェットレンタカー河口湖駅前店で正社員での自動車板金塗装スタッフ ●週休2日制（土日休み）／月給30～35万円／単身寮あり ■仕事内容： ・車の板金塗装（正社員） コンパクトカーがメインのお仕事です。 タイヤ、オイル交換など簡易的な整備があります。 ・鈑金 キズや凹みや歪みのある部分を修復する ・塗装 修理部や鈑金部や部品を塗る 大きな事故の修理の入庫は少ないです。 ■おススメPOINT： ・オープニングのため新しい環境で働けます。 ・20代～50代のミドル・シニア世代が現在活躍中です。 ・社会保険、各種手当などの待遇が充実しており、年間を通じて安定して働けるお仕事です。 ■活かせる経験： 自動車整備士、メカニック、自動車板金塗装、塗装職人トラック整備士などの車を扱う仕事の経験は活かせます！
      ＜勤務地詳細＞ バジェットレンタカー河口湖駅前店 住所：山梨県 南都留郡 富士河口湖町船津3707-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～279,000円 固定残業手当/月：61,000円～71,000円（固定残業時間34時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｓｕｎ　Ｏｎｉｓｈｉ　ＪＡＰＡＮ

    その他
    京都府京都市左京区浄土寺東田町53
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【梅田】ホールスタッフ〈人気中華料理〉◆年収350～510万／完全週休2日／シンガポール発祥の有名店
      ◇『KITTE大阪』に出店！シンガポールの大手飲食企業ASTONS Specialtiesと銀閣寺大西のグループ会社～上昇志向にこたえるキャリアアップも可能～飲食店でお客様の笑顔に触れながらご自身のキャリアアップも目指せます！◆ 『KITTE大阪』に日本初出店の「東寶(ドン・バオ)」にてスタッフを募集します！ホールスタッフとしてご活躍いただきます◎ ■職務内容： ホールスタッフ業務（シンガポール有名中華店の店舗スタッフ） ◇業務詳細： 接客サービス／予約管理／ドリンク作り 在庫管理／発注／棚卸／売上等の入力作業　など ■組織構成： キッチンホール含め７名の社員と約20名のアルバイトスタッフが活躍しています。スタッフ間でシフトをまわし、しっかりお休みがとれる環境です◎ ■研修について： 入社後はこれまでのご経験・スキルに合わせ、OJTにて業務を学んでいただきます！ ■魅力： ・残業20時間程度：人は財産という考えから、スタッフ1人1人が働きやすい環境づくりを心掛けています。 ・風通しの良い社風：飲食が好き！海外の食文化を日本に広げる！という熱い思いを持ったメンバーです◎ ■キャリアパス： 『東寶(ドン・バオ)』は今後多店舗展開を計画しています。 そのため、将来的に店長ポジションとしての活躍も可能です◎ ■東寶(ドン・バオ)について： 2024年7月末にオープンをして以来、すでに多くのお客様にご来店いただいております◎ 『東寶(ドン・バオ)』はシンガポールの大手飲食企業「ASTONS Specialities」のシンガポール中華を提供している飲食ブランドで、今回、日本初進出です。 ・海外のお客様も多く来店予定かつ、キッチン社員は外国人も多く、語学力を身に着けることも、活かすこともできます ■Sun Onishi JAPANについて： ASTONS Specialtiesと銀閣寺大西のグループ会社です！ ASTONS Specialtiesはシンガポールに拠点を置き、フィリピン、ミャンマー、マレーシアにも多種多様な飲食店を展開しているシンガポール大手飲食グループです。その中でも特に有名な中華レストランである『東寶（ドン・バオ）』の日本初出店店舗です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東寶（ドン・バオ）KITTE大阪店 住所：大阪府大阪市北区梅田３丁目２－２ JPタワー大阪 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円 ＜月給＞ 274,900円～377,980円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代超過分は追加支給。 ■賞与：有（年2回(7月、12月)）※業績に基づく ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【梅田】調理補助スタッフ〈人気中華料理〉年収350～510万／完全週休2日／シンガポール発祥の有名店
      ◇『KITTE大阪』に出店！シンガポールの大手飲食企業ASTONS Specialtiesと銀閣寺大西のグループ会社～上昇志向にこたえるキャリアアップも可能～飲食店でお客様の笑顔に触れながらご自身のキャリアアップも目指せます！◆ 『KITTE大阪』に日本初出店の「東寶(ドン・バオ)」にてスタッフを募集します！調理補助(デシャップ・盛り付けなど)スタッフをお任せいたします◎ ■職務内容： 調理補助業務（シンガポール有名中華店の店舗スタッフ） ◇業務詳細： 調理補助／盛り付け／デシャップ／仕込み作業 シフト作成／棚卸／在庫管理／アルバイト・パートスタッフの育成　など ■組織構成： キッチンホール含め７名の社員と約20名のアルバイトスタッフが活躍しています。スタッフ間でシフトをまわし、しっかりお休みがとれる環境です◎ ■研修について： 入社後はこれまでのご経験・スキルに合わせ、OJTにて徐々に業務を学んでいただきます！ ■魅力： ・残業20時間程度：人は財産という考えから、スタッフ1人1人が働きやすい環境づくりを心掛けています。 ・風通しの良い社風：飲食が好き！海外の食文化を日本に広げる！という熱い思いを持ったメンバーです◎ ■キャリアパス： 『東寶(ドン・バオ)』は今後多店舗展開を計画しており、活躍の場を広げられます。 また、スキルを身に着けキャリアアップも可能です◎ ■東寶(ドン・バオ)について： 『東寶(ドン・バオ)』はシンガポールの大手飲食企業「ASTONS Specialities」のシンガポール中華を提供している飲食ブランドで、今回、日本初進出です。 ・海外のお客様も多く来店予定かつ、キッチン社員は外国人も多く、語学力を身に着けることも、活かすこともできます ■Sun Onishi JAPANについて： ASTONS Specialtiesと銀閣寺大西のグループ会社です！ ASTONS Specialtiesはシンガポールに拠点を置き、フィリピン、ミャンマー、マレーシアにも多種多様な飲食店を展開しているシンガポール大手飲食グループです。その中でも特に有名な中華レストランである『東寶（ドン・バオ）』の日本初出店店舗です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東寶（ドン・バオ）KITTE大阪店 住所：大阪府大阪市北区梅田３丁目２－２ JPタワー大阪 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円 固定残業手当/月：34,900円～47,980円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 274,900円～377,980円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代超過分は追加支給。 ■賞与：有（年2回(7月、12月)）※業績に基づく 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般社団法人社会資本整備支援機構

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都千代田区神田三崎町2-4-1
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【水道橋／残業10～15h】経理 ◆土日祝休／年休120日／公共事業に携わる事業者を包括的に支援
      【公共事業の起業者や補償コンサル事業者を包括的に支援する団体／グループ会社の経営や管理も担う／道路や河川等の社会基盤づくりにまつわる支援を幅広く展開／月平均残業15時間以内】 ■業務概要： 当法人は子会社を9つ保有するホールディングス制を敷いており、子会社には合計約300名の社員が在籍しております。子会社をいくつか担当いただき、経理業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。総務部門のため、下記業務以外にもイレギュラーで業務が発生する可能性がございます。 子会社を複数担当いただき、下記業務を進めていただきます。 ・仕訳 ・入出金管理 ・売掛金／買掛金管理 ・月次決算 ・年次決算補助（決算書作成は外部委託） ・税務（税務申告書作成は外部委託） ・その他庶務業務 ■組織構成： 配属となる総務部では経理・人事（採用・労務）・総務業務を幅広く担当しています。総務部には9名在籍しており、管理職3名、メンバー6名で構成されております。今回募集している経理ポジションは複数の会社を担当する形で経理業務に携わっていただきます。 ■キャリアパス： まずは当法人の経理業務に慣れていただきます。ゆくゆくは財務や管理会計等、幅広い業務にチャレンジできる環境です。適性や志向性に合わせて、マネジメントやスペシャリスト等のキャリアを決定していきます。 ■就業環境： 年休120日、月平均残業10～15時間と、ワークライフバランスの整った環境で就業いただけます。入社1年後から産育休や時短勤務を取得できる制度がございます。 ■当社について： 当機構は公共事業施行関係者・補償コンサルタント事業を行う事業者の活動を支援することを目的としています。 ※補償コンサルタント事業：公共事業を進めるのにかかせない土地や建物などの調査・算定・交渉・計画等の支援 補償について学べる「補習塾」の運営、用地補償の研究、研修運営支援、補償事業、災害復興等、多岐にわたる事業を展開しています。 また、グループ会社の株式保有、管理を通して各社のバックオフィス業務を統括しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田三崎町2-4-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■現年収を考慮して設定いたします。 ■諸手当含む平均初任月収250,000円※2025年度実績 ■前職の経験や能力を考慮の上、決定、優遇いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＥＣイノベーションズ株式会社

    その他
    東京都千代田区永田町2-17-17アイオス永田町715
    • 設立 2004年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 翻訳・ローカライズサービスの法人営業※インセンティブ制度有！◇生命科学・製造業界・ゲーム業界中心
      ◎インセンティブ制度有！～成果に応じて正当に評価される環境です～ ◎ゲーム・アニメ・製造業・生命科学などの業界知見が活かせる環境◎ ◎顧客のグローバルビジネス成功支援を目的に様々な業界のお客様へソリューション提案 ■仕事内容： 当社はの技術者、言語専門家、分野別専門家が協力し、お客様の重要な資産のローカライゼーションを提供しています。幅広い業界の顧客に対して翻訳およびローカライズサービスの提案営業をお任せします。特に生命科学、製造業およびゲーム・アニメ業界を中心に対応していただきますが、その他の分野にも積極的にアプローチしていただきます。このポジションでは、新規顧客の開拓および既存顧客との関係構築を通じて、当社の事業拡大に貢献していただきます。優れたコミュニケーション能力と交渉力を活かし、顧客のニーズに応じた最適なソリューションを提案していただきます。 ■業務内容： ・新規顧客の開拓および既存顧客との関係構築 ・翻訳およびローカライズサービスの提案営業 ・クライアントのニーズに応じたカスタマイズソリューションの提供 ・見積もり作成および契約交渉 ■やりがい・魅力： ●成長機会： グローバルに展開する大手企業で働くことで、国際的なビジネススキルやネットワークを広げるチャンスがあります。 ●業界の最前線： 生命科学、製造業ゲーム・アニメ業界など、常に進化し続けるクリエイティブな分野での営業活動に関わることができます。 ●キャリアアップ： 成果を出すことで、早期にキャリアアップが可能です。当社は努力と成果をしっかり評価し、報酬に反映します。 ●チームワーク： 多国籍で多様なバックグラウンドを持つチームと協力し、刺激的で学びの多い職場環境が待っています。 ■当社について： 当社は、1997年に設立されたローカライズサービスのリーディングカンパニーです。世界各地に17の拠点を持ち、600名以上の正社員と共に、140以上の言語でサービスを提供し、年間売上は年々12％の成長を遂げています。2023年には日本法人を設立し、日本市場での更なる成長と発展を目指しています。 当社は、自社で開発した先進的な技術と競争優位性を武器に、多様な業界の顧客に対して高品質な翻訳・ローカライズサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-17-17 アイオス永田町715 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※具体的な金額は経験・能力により決定 ■業績連動型ボーナス ■昇給：仕事の成果によって判断いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＰＯＳＴＲＯ

    その他
    東京都文京区大塚3-20-1紅屋茗荷谷ビル6F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【札幌】クリニック向け医療DXの提案営業◆自動受付精算機の導入支援／年休125日・IPO準備中
      <～こんな方にお勧めの求人です～＞ ◇DX領域に興味がある方 ◇ヘルステックや医療系商材を扱ったことがある方 ◇新興市場スタートアップでの営業経験を積みたい方 ■募集概要 当社の営業部門にて、医療機関（大学病院やクリニックなど）向けに自動受付精算機『Clinic KIOSK』の提案営業をお任せします。 ■ミッション 本製品の導入を通じて、クリニックの業務効率化・スタッフの負担軽減をサポートするだけでなく、クライアントの課題を「情報技術」を駆使して「働き方を変える」ご提案をするポジションになります。 、裁量ある営業職をご希望の方、といった方々にオススメのポジションです。新設営業所のため現地一人目の社員としての入社となりますが、東京本社からのサポートもありますのでご安心ください。 ■具体的な業務内容 医療機関（大学病院やクリニックなど）向けに自動精算機『Clinic KIOSK』等の製品提案及び導入支援をお任せいたします。 ・医療機関への新規営業 ・販売代理店との連携、営業活動フォロー ※反響営業に近い営業スタイルで、代理店や取引業者からのリード獲得が多めとなり、飛び込み営業はありません。 ※商談形式は4割程度がオンライン、6割程度が対面形式となります。 ※状況に応じて、道内の出張が発生することがございます。 ■企業魅力 当社の強みは、確かな実績を持つ「自動精算機」と、医療現場のシステムをシームレスにつなぐ「SaaS型プラットフォーム（PaaS基盤）」両軸を扱える点にあります！ 本製品の導入を通じて、医療機関の業務効率化・スタッフの負担軽減をサポートするだけでなく、クライアントの課題を「情報技術」を駆使して「働き方を変える」ご提案を行なっていただきます！ 医療機関の受付業務を自動化するハードウェアの提案を入り口に、電子カルテや予約システム等と連携させるITソリューションまで、一気通貫でデザインするとてもやりがいの大きな仕事です♪ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌出張所 住所：北海道札幌市中央区南3条西8丁目2-1 レンタルオフィスSAKURA-S3 A室 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／すすきの駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～312,000円 固定残業手当/月：62,000円～74,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 322,000円～386,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※支給実績：2ヶ月/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】クリニック向け医療DXの提案営業◆自動受付精算機の導入支援／年間休125日＜医療×DX＞
      【クリニックや診療所向けの医療DX推進を牽引】 ■業務内容： 当社の営業部門にて、医療機関向けの自動受付精算機『Clinic KIOSK』の提案営業をお任せします。 本製品の導入を通じて、クリニックの業務効率化・スタッフの負担軽減をサポートするだけでなく、クライアントの課題を「情報技術」を駆使して「働き方を変える」ご提案を差し上げる仕事になります。 【具体的な業務】 ＜営業＞ ・医療機関への提案営業（新規） ・クリニックの課題に合わせたソリューションの提案 ・自動精算機『Clinic KIOSK』等の製品紹介・導入支援 ・販売代理店との連携、営業活動のフォロー ※繁忙時（3・4・9・10月）や休日の業務対応が発生した際は、時短勤務や振休などで適宜調整します。 ■配属先情報： 営業部　メンバー東京7名 ※今回営業部では3名採用を予定しております。 ■当社の魅力： APOSTROでは、IPOのため会計監査対応が始まっており重要なタイミングでのジョインが可能です。 他社では経験できない、IPO準備中の成長する企業において重要なポジションとして支えることができます。 創業2年、事業の吸収合併などで70名規模のメンバーとともに成長戦略を描いております。 IPOに向け、内部統制を強化しております。今回募集の部門は、精算機の納品設置構築業務および、設置後の保守業務、商品の管理業務といった販売業務における根幹の部門であり、他拠点展開などの組織再編の中で、部の負担が大きくなることから、部長を支えていただける方を募集しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市中央区南船場3-5-8 オーク心斎橋ビル9F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～312,000円 固定残業手当/月：62,000円～74,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 322,000円～386,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※支給実績：2ヶ月/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＰ

    その他
    大阪府大阪市中央区伏見町4丁目2-7 PMO淀屋橋4階
    • 設立 2023年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 採用人事／未経験可／月給３０万円～／完休２日～／原則定時退社
      • NEW
      ★APとは… 今注目を集めるリユース業界で、金品の買取事業を展開する成長企業！ 設立からわずか3年… それでも社員数・業績ともに右肩上がりを続けています。 拡大スピードが加速する今、組織強化のために“採用人事”を増員募集！ ▼01｜研修 → マンツーマンで基礎から育てます！ 入社後は、先輩社員によるマンツーマン研修からスタート♪ まずは基礎から学びます！ ・採用全体の流れ ・求人媒体の選び方や運用方法 ・応募者対応のポイント ・面接で見るべき視点…等 いきなり一人で任せることはありません♪ 隣でサポートを受けながら実務を経験し、少しずつ自信をつけていきます！ 未経験の方でも、「何から始めればいいか分からない」という不安を感じさせない体制を整えています！ ▼02｜具体的な業務 → 採用を動かす存在へ 研修後は、段階的に業務を広げていきます！ ・応募状況のチェック ・応募者への連絡、面談日程の調整 ・面接の対応・同席、内容の共有 ・求人内容や出し方の見直し ・人材会社とのやりとり、進め方の調整…等 APの人事は、単なる事務ポジションではありません！ 「どんな人材が必要か」 「どうすればより良い人と出会えるか」 を考え、実行していく役割！ 急成長中の今、採用は経営に直結する重要なポジションです。 会社を伸ばす中心メンバーとして活躍できます♪ ▼03｜キャリア → 採用担当で終わらない 経験を積むことで、採用業務の中心メンバーへと成長！ 将来的には、人事の幅広い領域に挑戦可能！ ・採用責任者 ・人材育成、研修設計 ・組織マネジメント 拡大フェーズだからこそ、ポジションも増加中！ 年齢や社歴に関係なく、実力次第で早期キャリアアップも可能♪ “採用される側”から“組織をつくる側”へ！ 長期的に人事キャリアを築ける環境です♪ ▼04｜待遇面 → 挑戦を支える環境 ・月給30万円～ ・完全週休2日制 ・年末年始／GW／夏季休暇 ・有給休暇 ・産前産後休暇／育児休暇 ・社宅制度（条件あり） ・社員旅行（条件あり） 安定した収入と休暇制度を整えているのは、安心して挑戦し続けてほしいから。 成長と働きやすさ、どちらも妥協しない環境です♪
      【本社】 〒541-0044 大阪府大阪市中央区伏見町4丁目2-7 PMO淀屋橋4階 ※転居を伴う転勤はありません。 ※その他関西全域で本社に通える方も大歓迎です！
      【月給】 30万円（固定残業45時間分 75,000円含む）～＋各種手当 ※45時間を超過した場合は別途残業代支給 ※経験・能力を考慮して決定
    • 買取営業／未経験OK毎月収２５０万円超えを実現／原則定時退社
      ＼“売る”より、“喜ばれる”仕事、しませんか？／ 「これもう使わないから、誰かに役立ててほしい」 「片づけのついでに、価値があるか見てほしい」 ──そんな想いに寄り添う、“人想いな営業職”が私たちの仕事。 APでは、ブランド品や日用品を丁寧に査定・買取し、お客様の“ありがとう”に出会える毎日があります。 「未経験だからムリ…」なんて心配はいりません。 ゼロから“プロ”になれる研修と、困った時に自然と声がかかるチーム体制。 そして、努力がそのまま収入に跳ね返るインセンティブ制度。 ＼未経験大歓迎／ 優しくてちょっとノリのいい先輩たちが、あなたの挑戦を全力サポート！ 困った時は「大丈夫？」と声をかけてくれる、そんな温かいチームで安心してスタートできます^^♪ ≪具体的なお仕事≫ ★ブランド品・貴金属などの査定・買取 ☆お客様へのご説明・ご提案 ★イベント運営・商品管理 など ┏━━━━━━━━━┓ 　APの“強み”3連発！ ┗━━━━━━━━━┛ 【1】研修、とんでもなく手厚いです。 入社後は座学＆ロープレ＆同行などで徹底サポート！ 現役トップセールスがマンツーマンでつきっきりだから、 未経験でもすぐ“即戦力”になれます！ 【2】還元率がとにかく”高い”です。 インセンティブ基準がとにかく高く、 「頑張っても給料変わらない…」なんてことは絶対ナシ！ 自社オークションや利益構造の見直しで、 社員ファーストの仕組みが実現されています。 【3】“自分らしく”稼げる働き方 「ガンガン稼ぎたい」「まずはペース重視」など、 収入や休み方の選択肢が豊富！ 無理なく、自分のスタイルで、 年収1000万～3000万円の“景色”を見にいけるんです！ ▼もっと知りたい！この仕事の魅力 扱うのは、お客様にとって“思い出の詰まった品物”。 ただモノを買い取るのではなく、 「来てくれてよかった」「またお願いしたい」 そんな声を直接いただける、感謝に溢れたお仕事です。
      【本社】 〒541-0044 大阪府大阪市中央区伏見町4丁目2-7 PMO淀屋橋4階 ■その他勤務地 ・関西エリア、東海エリア、中国エリア、関東エリアのプロジェクト先やご希望の全国 ※転居を伴う転勤はありません。
      【月給】 30万円（固定残業45時間分 75,000円含む）～＋各種手当 ※45時間を超過した場合は別途残業代支給 ※経験・能力を考慮して決定 ≪　インセンティブについて　≫ 粗利の10-20％をインセンティブとして還元しています。 現在活躍中のメンバーの多くが 月100～200万円以上のインセンティブを獲得しています。
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    轟商会株式会社

    その他
    高知県高知市弘化台15-16
    • 設立 2024年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【高知市／未経験歓迎】営業／事務◆カーコーティング・ガラスコーティング／ノルマ無／県唯一の専門店
      • 締切間近
      【高知県唯一のナノグラスコートを使ったガラスコーティング専門店/見つけた技術は一生モノで、車を大切にする方へ笑顔も届けられる仕事/完全週休2日制（水＋希望日）】 ■業務概要： 高知県で唯一の「ナノグラスコート」を使ったカーコーティングの営業（ノルマなし）・コーティング加工・事務作業（見積等）をお願いします。 ■業務詳細： まずはガラスコーティング作業を実務を通して覚えていっていただき、経験や技術を積んでいただきます。また店舗での来客対応をしてただくことで接客を通じてお客様の要望やお困りごとなどを理解していっていただきます。 その後、営業として高知市内を中心に社用車を持っている企業や利用者を乗せる車を所有している介護施設、老人ホームなどへガラスコーティングや洗車の提案を電話や訪問などを行っていただきます。 ガラスコーティングされた車は長く撥水効果が続きピカピカで新車の状態が長く続くのが特徴です。また社内清掃が行き渡っている車は運転する人、利用される方へ快適な空間とサービスを届けることにつながりますので、安心や思い出も一緒に作り上げていくことができるお仕事です。 ※休日出勤、深夜・早朝勤務はありません ■組織体制： 5名在籍（男性３名、女性2名） 年齢層も若く20代，30代を中心とした方々が和気あいあいと仕事をしている環境です。 ■会社の魅力・特徴： 起業して5年のまだまだこれからの会社ですが、スタッフ全員で作り上げていきたいと考えています。従来のコーティング材に成しえなかった高硬度・耐候性・作業性を重視して開発した一液型無機コーティング材「ナノグラスコート」の高知県唯一の専門店。 「モノを大切に、長く使う」という文化を、コーティングを通して次世代に継承していきたいと考えています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：高知県高知市弘化台15-16 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：37,000円～57,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 237,000円～357,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年齢・経験・能力に応じ決定 ・売り上げに応じインセンティブあり（ノルマはありません） ・賞与：成績に応じ支給予定（年2回） ・昇給（年1回）あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クレーンメンテ岡山

    その他
    岡山県岡山市南区泉田5-10-35
    • 設立 2024年
    • 従業員数 2名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全1件
    • 【岡山市】天井クレーンの保守点検・修理◇景気に左右されにくい安定企業／残業月20H未満
      ◆天井クレーンの保守点検・修理業務／業界未経験者歓迎／安定した業績の企業でキャリアを築けるチャンス◆ ＼安定した基盤の中でスキルを磨きたい方に最適／ ・未経験者歓迎！社内教育カリキュラムと現場での実践を通じてスキルアップ可能 ・広島での研修もあり、専門知識をしっかり習得できます！ ・法令に基づいた定期点検と修理で、景気に左右されにくい安定企業 ■採用背景： 部門の強化のための増員募集となります。 ■業務詳細：【変更の範囲：無】 【保守点検業務】 ・構造部分、機械部分、電気部分の異常の有無を確認 ・ワイヤロープやつりチェーンの異常の有無を確認 ・電気部品の絶縁抵抗を測定 ・定格荷重に相当する荷重をつって行う荷重試験 ・過巻防止装置、安全装置、過負荷警報装置、ブレーキ及びクラッチの異常の有無を確認 ・ワイヤロープやつりチェーンの損傷の有無を確認 ・フックやクラブバケット等のつり具の損傷の有無を確認 ・配線、集電装置、配電盤、開閉器及びコントローラの異常の有無を確認 ・修理が必要な場合は、修理の見積作成も担当 1日当たり2台～8台ほど保守点検業務を行っていただきます。 午前1台、午後1台対応いただくようなイメージです。 ■ご入社後： 入社後は先輩について現場で業務を覚えていただきます。社内教育のカリキュラムもあり、業界未経験の方でも安心です。基礎知識をインプットし、同時に現場で経験を積んでいって実践に活かします。また、理解度テストなどを実施し、当社の業務理解や専門知識を身に着けることができます。必要に応じて広島での研修も実施しております。 ■組織構成： 2名在籍しております。 ■働き方について： 残業月平均20時間未満、長期休暇（お盆、年末年始）もありと仕事とプライベートメリハリつけて働ける環境です。 ■当社について： 天井クレーンの性能維持と耐久性向上を実現することで、お客様にとって「安全」と「安心」を提供する天井クレーン・ホイストのトータルソリューション企業です。法令で定められた定期点検、修理をお客様に代わって行う業務を主としており、景気に左右されにくい安定した会社です。社員同士で技術や経験を高めながら成長し続ける会社です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：岡山県岡山市南区泉田5-10-35 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 倉敷事業所 住所：岡山県倉敷市西田337-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～285,000円 ＜月給＞ 220,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回／3.5か月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クリエイティブサポートＣ

    その他
    鳥取県米子市両三柳323-1
    • 設立 2024年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ★未経験歓迎★カーブスの接客スタッフ【愛媛県/大洲市】◆日曜＋その他シフト制◆年休120日
      ～正社員／未経験歓迎・運動経験なくても大丈夫／研修充実／好きを仕事にできる／残業月平均10時間／日曜＋その他シフト制／年休120日～ ■採用背景： 現社員の多くは高卒での新卒入社だったため、若い方の早期退職に悩みを抱えております。 中途採用で長期的に就業いただける方を募集いたします。 ■業務概要： ◎女性だけのフィットネス施設「カーブス」の正社員（接客スタッフ）大募集です。 ◎人と接するお仕事で、日・祝・ＧＷ・夏季・年末年始もお休みなのでプライベートも充実しています。 ◎前職は事務・アパレル・飲食・エステ・公務員・栄養士・製造業等、８割以上が未経験からスタートしています。 ◎お仕事の様子も見学できますので、ますはお気軽にお問い合わせください。 ■業務内容： ・女性のための30分でできるフィットネス施設「カーブス」で接客スタッフをお任せします。 ※お客様との対話（コミュニケーション）が中心のお仕事になります。 ■業務詳細： ◎新規の方の体験サポート ・お体のチェックや分析 ・運動サポート ・カウンセリング ◎会員様の接客サポート ・受付業務（お客様の情報等の簡単な入力作業） ・お客様の健康管理やアドバイス └月1回の計測結果をもとに運動やお食事の計画やアドバイスを行います ・当社取扱い商品（運動用衣類等）の案内・販売 ・かんたん体操サポート └お客様が安全にそして効果的に体操ができるよう、周囲から見てまわり、サポートをします ◎店舗・お客様づくり ・キャンペーンごとの店内のポップ作成 ・契約後なかなか踏み出せない方へお電話や手紙での状況確認 ■アピールポイント： ・カーブスで教えている体操は、高齢の女性でも簡単にできるものです ・研修制度も充実しているので、未経験の方、運動経験が無い方も大歓迎です ・お客様の年代は幅広いですが、60~80代が7割ほどで、日常会話を楽しまれているお客様が多いです ■組織構成： 1店舗あたり正社員は3,4名で運営しております。 ■当社の特徴： 従業員が安心して働ける環境をつくるため、正社員での雇用が中心です。 また、仕事だけでなく家族との時間やプライベートも充実させられるように、日・祝日休みで早朝・深夜残業はありません。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ カーブス アクトピア大洲 住所：愛媛県大洲市中村２４６－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,200円～239,200円 固定残業手当/月：15,800円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,000円～255,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※1,000円～7,400円（前年度実績） ■賞与：年2回※40,000円～550,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎★カーブスの接客スタッフ【愛媛県/八幡浜市】◆日曜＋その他シフト制◆年休120日
      ～正社員／未経験歓迎・運動経験なくても大丈夫／研修充実／好きを仕事にできる／残業月平均10時間／日曜＋その他シフト制／年休120日～ ■採用背景： 現社員の多くは高卒での新卒入社だったため、若い方の早期退職に悩みを抱えております。 中途採用で長期的に就業いただける方を募集いたします。 ■業務概要： ◎女性だけのフィットネス施設「カーブス」の正社員（接客スタッフ）大募集です。 ◎人と接するお仕事で、日・祝・ＧＷ・夏季・年末年始もお休みなのでプライベートも充実しています。 ◎前職は事務・アパレル・飲食・エステ・公務員・栄養士・製造業等、８割以上が未経験からスタートしています。 ◎お仕事の様子も見学できますので、ますはお気軽にお問い合わせください。 ■業務内容： ・女性のための30分でできるフィットネス施設「カーブス」で接客スタッフをお任せします。 ※お客様との対話（コミュニケーション）が中心のお仕事になります。 ■業務詳細： ◎新規の方の体験サポート ・お体のチェックや分析 ・運動サポート ・カウンセリング ◎会員様の接客サポート ・受付業務（お客様の情報等の簡単な入力作業） ・お客様の健康管理やアドバイス └月1回の計測結果をもとに運動やお食事の計画やアドバイスを行います ・当社取扱い商品（運動用衣類等）の案内・販売 ・かんたん体操サポート └お客様が安全にそして効果的に体操ができるよう、周囲から見てまわり、サポートをします ◎店舗・お客様づくり ・キャンペーンごとの店内のポップ作成 ・契約後なかなか踏み出せない方へお電話や手紙での状況確認 ■アピールポイント： ・カーブスで教えている体操は、高齢の女性でも簡単にできるものです ・研修制度も充実しているので、未経験の方、運動経験が無い方も大歓迎です ・お客様の年代は幅広いですが、60~80代が7割ほどで、日常会話を楽しまれているお客様が多いです ■組織構成： 1店舗あたり正社員は3,4名で運営しております。 ■当社の特徴： 従業員が安心して働ける環境をつくるため、正社員での雇用が中心です。 また、仕事だけでなく家族との時間やプライベートも充実させられるように、日・祝日休みで早朝・深夜残業はありません。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ カーブス 八幡浜 住所：愛媛県八幡浜市江戸岡１丁目１－１ 丸元ビル 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,200円～239,200円 固定残業手当/月：15,800円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,000円～255,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※1,000円～7,400円（前年度実績） ■賞与：年2回※40,000円～550,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡｇｅｎｔＸ

    その他
    東京都豊島区北大塚3-30-8ロータス北大塚301号
    • 設立 2024年
    • 従業員数 2名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎】ウォーターサーバー「PREMIUM WATER」の営業スタッフ◇事業拡大に向け増員募集
      ■業務概要： 関東圏を中心としたショッピングセンターやホームセンターにて、催事スペースを借りて個人向けにウォーターサーバー（PREMIUM WATER）の案内をお任せします。 まずはノベルティ（ティッシュ、お菓子、風船）を配布し、興味を持たれた方にご案内、便利だとイメージが沸いた方にお申し込みを勧めます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■1日の業務の流れ： （1）共有シフトで勤務地を事前確認、現地の最寄り駅等で集合 開催初日はウォーターサーバーや資材を搬入し、スペースに設営します。 （2）業務開始 通りかかったお客様にノベルティを配布。 先輩社員の動きや提案する姿を間近で見て吸収し、接客を通して少しずつ慣れていきます。 （3）ノベルティ配布でアプローチ （4）接客 ・『PREMIUM WATER』の良さ（熱湯がすぐに出せる、美味しい天然水、宅配無料、備蓄水用途）をアピール ・お客様の暮らしをヒアリングし、ベストな利用方法を提案 （5）申込み業務 ・サービス内容を申込書を使って再度説明 ・お客様情報をiPadで入力 ・設置方法などの案内 （6）お客様のお見送り ■獲得件数イメージ： ・スーパー：～3件／日 ・ホームセンター：～5件／日 ・ショッピングモール：～20件／日 ■教育体制： ・専門知識が無くても、無理なくスタートできるサポート体制があります。 ・PREMIUM WATERからの手厚い教育研修の支援があります。 ■キャリアパス： 組織（チーム）をまとめるマネージャーや新規事業を任せられる開拓部などを目指すことができます。 ■身につくスキル： 自ら発信できるアウトバウンドの営業力、水についての知識、顧客に対する心理的対応スキル。 ■働く魅力： ＜成果に応じ歩合給を支給＞ 努力して成果を上げれば上げるほど歩合給で給与に還元。中途入社1年目の社員は、平均月5万円の歩合給を手にしています。 もちろん成績に応じて固定給も昇給するため、努力次第で給与アップに繋がります。 ＜個人ノルマなし＞ ノルマを課して強制することで人は成長しないと考えております。 部下の成績は上司の責任。一緒に決めた目標を共に追いかけることで「やらされる仕事」ではなく「やりたい仕事」に、がモットーです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 関東圏のショッピングセンター・ホームセンター等 住所：東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨城県・栃木県・群馬県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関東圏のショッピングセンター・ホームセンター等 住所：東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨城県・栃木県・群馬県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～352万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 固定残業手当/月：29,075円～43,613円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 249,075円～293,613円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年4回（6・9・12・3月） ■賞与：年2回（2・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｉ’ｎＴホールディングス

    その他
    大阪府高槻市成合南の町5-3
    • 設立 2024年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪】サーバーサイドエンジニア◆月商4.5億円の自社ECサイト『家具350』運営◆土日祝休み
      【テックリーダーとしてお迎え◎／月商4.5億円の自社ECサイト『家具350』運営の企業】 ■業務内容： ・ 受注管理、発送管理等EC業務の全工程のシステム保守と開発 ・ 自社ECサイト「家具350」の追加開発 ・ 社内業務システムの機能追加 ・ 事業成長にあわせて、順次システム拡張していきます ・ スクラムチームの開発者として全開発工程に携わっていただきます ■当社の特徴： ・創業当初はWebサイト制作から始まり、その後はリスティング広告をはじめとするWebマーケティングサービスに発展しました。そのノウハウを用いて「年収350万円世代の皆さんを応援する」というコンセプトで展開するリーズナブルな家具販売サイト「家具350」を立ち上げました。 ・自社のEコマース事業は「家具350」に加えて「インテリアショップii-na」を運営しており、販売する商品の選定、OEM商品の買い付けやプライベートブランド商品の開発、生産、在庫管理から、商品の撮影を自社内スタジオで行ったり、Webページの構築、制作、運用、カスタマーサービスまでワンストップで行っています。 ・2012年春には「家具350」がEストアー社主催のネットショップ大賞（インテリア、家具、収納部門1位）を受賞。今や月商4億5000万円を突破するほどの急成長を遂げています。 ■当社について： 【「あったらイーナ。」をカタチに】をビジョンに掲げ、WEBマーケティング事業を祖業としてe-コマース事業へと展開。 それぞれの事業が相乗効果を発揮し、創業以来、毎年売上を伸ばし続けている成長企業です。 当社は、自社運営のショッピングサイト「家具350」を中心に、リーズナブルな家具販売を行っています。 「家具350」では、商品の選定から撮影、Webページの構築までワンストップで行い、月商4億5000万円を突破する急成長を遂げています。 また、当社はWebマーケティングサービスも展開しており、そのノウハウを生かして「家具350」を運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本町事務所　※最新 住所：大阪府大阪市中央区備後町3丁目4-9 輸出繊維会館2階 株式会社イーナ内(本町事務所) 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～556,000円 その他固定手当/月：32,000円～64,000円 ＜月給＞ 310,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※技術、経験に応じて決定します ■その他固定手当：固定残業代（15時間/月）※超過分別途支給 ■昇給（年１回） ■賞与（年１回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／高槻】財務・会計・経理※成長中のECサイト運営企業/髪型、服装、ネイル自由/車通勤可
      【時差出勤可能/車通勤OK/月平均残業10時間程度/育休復帰率100％/髪型、服装、ネイル自由】 I’nTホールディングス本部のバックオフィスを支える経理ポジションです。 グループ全体の数字を扱うため、単体経理にとどまらず、 連結ベースでの視点・財務会計スキルを磨ける環境 があります。 経理だけでなく、来客対応や庶務などの業務も一部担いながら、 組織運営を支える“縁の下の力持ち”としてご活躍いただくポジションです。 ■仕事内容 （1） 経理業務（メイン：全体の約7割程度） 伝票処理 仕訳入力 経費精算 現預金管理 月次・年次決算業務のサポート 等 ※現職のベテラン社員がOJTを通じて丁寧にフォローしますのでご安心下さい （2） 管理部の庶務・総務業務（全体の約3割程度） 来客対応 社内庶務サポート 社内チャットでの問合せ対応 その他、管理本部として必要なサポート業務 （3） 財務・管理会計（経験・希望に応じて将来的に） 税理士・会計士とのやり取り 予実管理、経営向けレポート作成サポート グループ横断の数値管理・改善への関与 ■ポジションの魅力 ・グループの数字を俯瞰しながら、財務・管理会計までスキルの幅を拡げられる ・ベテランからのOJTありで、安心してキャッチアップできる ・髪型・服装・ネイル自由でフランクな雰囲気 ■組織構成 ・2名 └ トップアプローチが苦手でも、周囲がしっかりフォローする体制です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府高槻市成合南の町5-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 325万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに合わせて給与決定いたします。 ■昇給：あり（年１回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｉＳＡ（アイサ）

    その他
    東京都新宿区新宿2丁目3-12 グレイスビル5F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 人事アシスタント／未経験／月３０万円～／完休２日／フレックス
      ～社内メンバーを支える【人事アシスタント業務】をお任せします～ 分業制のため、すべてを一人で抱えることはありません。 『できることから、少しずつ』がiSAのスタイルです！ 人事や営業で培った「調整力」「折衝力」「マルチタスク力」を活かし、 採用活動の中核を支えるポジションとしてご活躍いただけます♪ 経験者の方は、これまでのスキルを活かしながら、より上流の業務にも関われる環境です！ ＜お任せするお仕事＞ ★ 応募者対応・面接日程の調整 ★ 社内外との連携・調整業務（面接官・各部署とのやり取り） ★ 採用進捗の管理・課題抽出・改善サポート ★ 採用活動の運用サポート（媒体管理・フロー調整 など） ※まずはご経験やスキルに応じた業務からスタート。 未経験の方は基礎から、経験者の方は早期に裁量ある業務をお任せします。 ＜研修・サポート体制＞ ★ 入社後は研修からスタート ★ 業務の流れや基礎をレクチャー ★ 分からないことはすぐに相談できる環境 ＼未経験でも安心して始められ、経験者は即戦力として活躍可能です／ ＜この仕事のPOINT＞ ★ 人事・営業経験を活かしてキャリアアップ可能 ★ 月給30万円～で安定した収入 ★ 完全週休2日×フレックス制で無理なく働ける ★ チームで進める安心の体制 ＜キャリアアップ・広がる選択肢＞ ★ 採用フローの改善や仕組みづくりにも関われる ★ 採用戦略の企画など上流業務にも挑戦可能 ★ 将来的には人事責任者として組織づくりの中核へ 『経験を活かして、もう一段ステップアップしたい…』 『無理なく働きながら、専門性を高めたい…』 そんな方に選ばれているポジションです！
      【本社】 ・東京都新宿区新宿2丁目3-12 グレイスビル5F ・新宿御苑前駅徒歩2分 ・新宿三丁目駅徒歩4分 ・新宿駅徒歩10分 【その他／転勤なし】 ・関東圏内（神奈川県、埼玉県、千葉県など、東京に通える方など） ※転勤はございません。
      【月給】 30万円～50万円＋賞与年2回 ※経験や能力によって調整可能です！
    • イベントコーディネーター／未経験可／月35万円～／フレックス
      ＼「売る営業」じゃない。“つなぐ×つくる”が私たちの仕事！／ イベントスペースを広告として活用し商品やサービスをPRしたい企業と、場所を提供したい商業施設。 広告営業として、この2社をつなぎ 街に新しいワクワクを生み出すのがあなたにお任せするお仕事です！ 例えば、 「商業施設の入り口でサンプリングをしたい」「お客様に直接話しかけられる場所を探している」 そんな声に対して、 「このショッピングモールのこの位置、バッチリですよ！」とご提案。 さらに企画書をつくったり 開催に向けて準備をしたりと “イベントの仕掛け人”として活躍していただきます！ お客様は、 ウォーターサーバー・モバイル・キッチンカーなどを扱う法人企業。 イベントスペースを貸し出すのは 大手スーパー・百貨店・家具量販店など。 いろんな人・企業・アイデアと関われる ちょっとユニークで、かなり面白いお仕事です◎ ～具体的には～ ・入社研修サポート！ ・イベントスペースの開拓（商業施設などとやりとり） ・イベントを行いたい法人企業のニーズヒアリング ・当日の運営に向けた準備、日程調整など ・商談内容のデータ入力・振り返り・レポート管理　など ～気になる環境は～ ★バックオフィスがしっかりサポート★ データ入力や開拓サポートは事務メンバーが担当するため、現場に集中しやすい環境です♪ ☆ノルマなし☆ 自分で立てた目標に向かって頑張れる“自己成長型スタイル“を採用！ ★こんな方にピッタリ！★ 人と話すのが好き／相手のニーズを考えるのが得意 イベントや空間づくり、プロデュースに興味がある 自由に動ける環境で、裁量をもって働きたい 未経験からでも“ちょっとカッコイイ仕事”に挑戦したい！ ≪　ここもポイント！　≫ ・完全土日休み／スーパーフレックス制でプライベートも◎ ・月給35万円スタート＋賞与ありの安心収入 ・服装自由！直行直帰もOK！自由度MAXな働き方 ・充実研修あり！先輩の営業同行からじっくり学べます ・キャリアチェンジも可能で年収5000万円も目指せます！ ＼イベントの“仕掛け人”として、街に新しい風を届けられる！／
      【本社】 ・東京都新宿区新宿2丁目3-12 グレイスビル5F ・新宿御苑前駅徒歩2分 ・新宿三丁目駅徒歩4分 ・新宿駅徒歩10分 【その他／転勤なし】 ・東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県などの一都三県など各拠点近郊のプロジェクト先
      【月給】 └35万円～50万円＋賞与年2回 ※経験や能力によって調整可能です！
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    株式会社リプレイス

    その他
    東京都新宿区新宿2丁目3-12 グレイスビル5F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 買取営業／祝2期生採用／未経験OK／月給２００万可／充実研修
      • NEW
      ＼２期生募集！未経験から“自分史上最高の成長”を／ 2025年に誕生した《株式会社リプレイス》 ルイ・ヴィトン、ロレックス、エルメス―― 誰もが知る高級ブランドを扱いながら、査定・買取を行う新しい会社です。 今回は【立ち上げメンバー（２期生）】としての拡大募集！ “ブランドの世界”を楽しみながら、最速で成長できるチャンスです。 ■未経験でも安心の“マンツーマン研修” 「ブランドって詳しくないけど大丈夫…？」 安心してください！ 営業やリユース業界未経験の方も大歓迎です！ ↓入社後の3ステップ↓ ・STEP1：基礎研修 ブランドの歴史やアイテムの特徴、査定の基礎を丁寧にレクチャー。 「エルメスの人気ラインは？」「ロレックスの見分け方は？」など “ブランド講座”のような内容にマンツーマンで学べます。 ・STEP2：OJT研修 先輩と一緒に店舗やイベントに参加し 実際にお客様と話しながら学ぶ実践スタイル。 隣で先輩がフォローしてくれるから、安心です！ ・STEP3：スキルアップ研修（定期） ロープレ・勉強会などを通じて成長をサポート。 「もっと自信をつけたい」「より高単価を狙いたい」など 一人ひとりの“やる気”に合わせてバックアップします。 ■努力がそのまま収入に！ 月給３０万円スタート＋高額インセンティブ。 入社1年で年収２０００万円超の先輩も！ 「好きなブランドに関わりながらしっかり稼ぐ」 そんな理想の働き方がここで叶います。 ■笑顔の絶えない明るい職場 社歴も年齢も関係なし！ みんなで助け合うあたたかくて、アットホームな雰囲気です。 ■仕事内容 ・ブランド品・貴金属の査定・買取 ・イベントでのご案内・接客　など ★飛び込み・テレアポなし！ 催事場での“来店・イベント中心”だから 自然体のコミュニケーションで成果を出せます。 ■働きやすさも充実 ・完全週休2日制（土日） ・年間休日120日以上 ・平均残業月10h以下でプライベートも充実 ＼「遊び」も「稼ぐ」も、どちらも妥協しない／ あなたの“理想の毎日”を手に入れませんか？
      【本社】 ・東京都新宿区新宿2丁目3-12 グレイスビル5F ・新宿御苑前駅徒歩2分 ・新宿三丁目駅徒歩4分 ・新宿駅徒歩10分 【その他／転勤なし】 ・東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県などの関東エリアや各拠点近郊のプロジェクト先
      【月給】 ・30万円～＋インセンティブ＋各種手当 ※経験・スキルに応じて決定いたします。 ≪　インセンティブについて　≫ 粗利の10－20％をインセンティブとして還元しています。 現在活躍中のメンバーの多くが 月100～200万円以上のインセンティブを獲得しています
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    株式会社ＣＶＣ

    その他
    東京都中央区銀座6-16-62F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【名古屋/施工管理経験歓迎◎】解体工事の施工管理◆直行直帰可／残業月5時間以内／資格取得補助・手当有
      ◆残業月5時間以内！早上がりもOKなど、メリハリをつけて働ける環境です ◆ハウスメーカー、デベロッパーからの元請け案件が中心で受注も安定しています ◆「安全・適正・技術」を徹底した運営体制で、経験者が安心して活躍できる整った現場環境◎ 主に一般家屋からビル・商業施設などの大型建築物の解体を手掛けている当社にて、解体工事における現場管理全般をお任せします。 ◆募集背景 都市部では解体工事の需要が年々高まっており、当社も大手企業からの直請け案件が増加しています。今後の事業成長に備え、現場をリードしてくださる経験者をお迎えしたいと考えています。安定した環境で力を発揮し、長く働ける職場を探している方にぴったりのポジションです。 ◆お任せしたい業務 ・工事計画の作成 ・積算・見積対応 ・協力会社との打ち合わせ、手配 ・工程・安全の管理 ・行政関連の申請 ・周辺住民へのご挨拶　など 扱う案件はオフィスビルや商業施設、マンションなど多岐にわたります。 1人1案件が基本のため、同時進行で複数を抱えることはありません。平均工期は3～6か月、長くても1年ほど。腰を据えて案件に向き合えます。 ◆働く環境について 年間休日は多くありませんが、その分残業は月5時間以内／休憩120分／早上がりOKと、実働の負荷が少ない働き方を整えています。 資格取得支援あり（試験費用補助＋資格手当） └ 1級施工管理技士：月3万円 └ 2級施工管理技士：月1万円 ◆担当エリア・出張について 愛知、岐阜、大阪、京都を中心に対応いただきます。 出張は希望を考慮し、負担が偏らないようローテーション制にて対応しております。（宿泊を伴う場合は手当2,000円/日支給） 長期案件の場合はマンスリー契約で社宅を用意いたします。夜間作業はございません。 ◆組織構成 名古屋支店は9名（事務・営業含む）。20代～50代まで幅広い年齢層が活躍中で、経験を活かしながら成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市東区白壁1-39-2 プレサンスロジェ白壁901 勤務地最寄駅：瀬戸線／東大手駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～627,000円 固定残業手当/月：86,000円～203,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,000円～830,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は現(前)年収、経験・能力により決定します。 ■昇給： 業績・功績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【銀座/直行直帰可】解体工事の施工管理◆残業月5時間以内／40代以上も活躍◎／元請け案件多く安定
      ◆定年後も年収据え置きで長期就業可能！セカンドキャリア含め長期的なキャリア形成ができます ◆ハウスメーカー、デベロッパーからの元請け案件が中心で受注も安定しています ◆「安全・適正・技術」を徹底した運営体制で、経験者が安心して活躍できる整った現場環境◎ 再開発が進む首都圏で多彩な建物の解体を手がけてきた当社にて、受注増加に伴い、現場を支える施工管理ポジションを増員します。 ◆募集背景 都市部では解体工事の需要が年々高まっており、当社も大手企業からの直請け案件が増加しています。今後の事業成長に備え、現場をリードしてくださる経験者をお迎えしたいと考えています。安定した環境で力を発揮し、長く働ける職場を探している方にぴったりのポジションです。 ◆お任せしたい業務 ・工事計画の作成 ・積算・見積対応 ・協力会社との打ち合わせ、手配 ・工程・安全の管理 ・行政関連の申請 ・周辺住民へのご挨拶　など 扱う案件はオフィスビルや商業施設、マンションなど多岐にわたります。 1人1案件が基本のため、同時進行で複数を抱えることはありません。平均工期は3～6か月、長くても1年ほど。腰を据えて案件に向き合えます。 ◆働く環境について 年間休日は多くありませんが、その分残業は月5時間以内／休憩120分／早上がりOKと、実働の負荷が少ない働き方を整えています。 ・夜勤なし ・銀座勤務／転勤なし ・出張はローテーションで負担偏りなし（宿泊手当あり） メリハリを大切にしながら、安定したキャリアを築ける環境です。 ◆組織風土 東京支店は20代～60代まで幅広く在籍。 69歳まで現役で活躍した社員もおり、定年後も年収そのままで勤務できる制度があります。年齢や年次に関係なく、落ち着いた空気の中で働けるのも当社の特徴です。 ◆こんな方に向いています ・解体工事または施工管理の経験を活かしたい方 ・無理なく長期的に働ける会社を選びたい方 ・仕事と私生活のバランスを大切にしたい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座6-16-6 2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：377,700円～627,000円 固定残業手当/月：122,300円～203,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～830,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力により決定します。過去には69歳の方の在籍実績もございます。定年以降は嘱託社員となりますが、ご年収は据え置きで長期就業が叶います。 ■昇給：業績・功績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｂ‐ＬＩＦＥ株式会社

    その他
    東京都千代田区六番町7番3号 番町グロリアビル4階
    • 設立 2024年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 人生に寄り添う不動産営業を／年休125日以上／残業5h以下
      ☆★B-LIFEのココがPOINT★☆ 『稼ぐも、休むも、成長も。』すべてが叶う環境です◎ ｜1｜高収入実現可能◎ 未経験でも月給30万円スタート＋インセンティブ支給。 既存顧客からのご紹介も多く、成果を出しやすい環境です。 ｜2｜無理なく働きやすい環境 年間休日125日以上×残業5時間以下！ 代表自身が「効率よく、濃度高く働く」ことを大切にしており、無駄な残業はありません。 ｜3｜会社の成長を担うコアメンバーへ 5年後「売上50億円」「自社ブランド確立」に向けて事業拡大中。 今だからこそ、組織づくりや事業成長に関われるポジションです。 当社は、投資用ワンルームマンションの仕入れから販売までを展開。 賃貸管理も自社で行っており、ご要望に応じてファミリー向け物件の仲介も一部対応！ まずは販売からスタートし、ゆくゆくは仕入れにも挑戦。 不動産営業として幅広くスキルを磨ける環境です◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　お仕事の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼お客様との接点をつくるアプローチ ▼丁寧にニーズをヒアリング ▼内容を元に最適なプランをご提案 ▼ご契約後の長期的なフォローアップ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後のステップ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼まずはテレアポから挑戦 紹介案件も多く安定した環境の中で、 さらなる事業拡大に向けて新規営業にも挑戦していただきます！ ▼先輩同行で商談を体感 成約率を高めるコツや、信頼構築の方法を 真横で学び、自分なりの営業スタイルを確立。 ▼独り立ちに向けて 一人ひとりの理解度に合わせて、ロープレを実施。 代表や先輩がマンツーマンで教育を行い、着実にスキルアップしていきます。 ▼単独デビュー！ 一人前の営業パーソンとして独り立ちへ。 まずは販売業務からスタートし、徐々に仕入れ業務にも携わりながら、 最終的には一貫して担当できるよう成長していただきます。 長くお付き合いのあるお客様が多く、フレンドリーな方が多いのも魅力です。 人と話すことが好きな方や、その強みを活かして働きたい方にピッタリの環境です◎
      ＼転勤なし／　 東京都千代田区六番町7番3号 番町グロリアビル4階 《アクセス》 麹町駅出口６から徒歩約4分 四ツ谷駅麹町口から徒歩約4分 四ツ谷駅3出口から徒歩約6分
      月給30万円～40万円＋高額インセンティブ （固定残業代41,000円以上/20時間分含。超過分別途支給） ※インセンティブあり ※経験・スキル・能力などを考慮し優遇いたします。 ※給与に20時間分の固定残業代を含みますが、残業は月5時間以下とほとんどありません。
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    株式会社サニックス資源開発グループ

    その他
    東京都港区虎ノ門1-2-8虎ノ門琴平タワー19F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 513名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【港区虎ノ門】廃棄物リサイクル企画コンサル（展示会・セミナー企画等）◆環境貢献×多彩提案
      ◆◇環境課題の解決に挑む／企画×コンサル×社会貢献を実現／幅広い提案ができる専門職◇◆ ■採用背景： ・産業廃棄物の削減・リサイクル需要が急速に高まり、企業の環境対応は喫緊の経営課題となっています。 ・当社は、廃プラスチック燃料化リサイクルを中心に、多様なソリューションを提供してきましたが、顧客からの相談が増加しており、コンサルティング体制の強化が必要です。 ・そこで今回、展示会・イベント・セミナー企画とコンサルティングの両軸を担い、企業の環境課題解決をリードする新メンバーを増員募集いたします。 ■業務内容： ・当社の環境ソリューション（廃プラリサイクル、廃液・汚泥のサーマルリサイクル、電力小売、廃棄物管理システム等）を活用し、企業の廃棄物課題を多角的に解決するコンサルティングおよび企画業務を担当いただきます。 ■業務詳細： 【コンサルティング業務】 ・顧客企業の廃棄物処理フローやコスト構造の調査・ヒアリング ・課題分析（環境負荷／コスト／効率化／コンプライアンス等） ・最適なリサイクル手法の選定（マテリアル／サーマル） ・管理システム導入を含む改善提案の作成 ・提案後の実行支援（改善プロジェクト伴走、工程調整、効果検証） ・成果報告および継続改善提案 【展示会・イベント・セミナー企画運営】 ・顧客接点拡大を目的とした展示会・業界イベントの企画 ・テーマ設計、講演内容の企画、登壇調整 ・運営フローの設計（集客計画、当日運営、フォローアップ） ・企業向けセミナーの立案・資料作成 ・イベント結果の分析と改善施策立案 【提案に活用する当社ソリューション】 ・廃プラスチック燃料化リサイクル ・廃液・汚泥のサーマルリサイクル ・電力小売サービス ・排出事業者向け廃棄物管理システム ※幅広い商材を自由に組み合わせ、提案の幅を拡げられる点が特徴です。 ■魅力ポイント： ・企業の環境課題に向き合い、社会・自然環境へ直接的な価値貢献ができる「意義のあるコンサルティング」。 ・展示会やセミナーなどの“企画領域”と、課題解決の“コンサル領域”の両方を経験でき、専門性が高まるポジション。 ・業界の注目度が高く、ソリューションも多岐にわたるため、提案の自由度・幅が広くスキルアップしやすい。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,500円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間29時間24分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（個人業績による） ■賞与：年2回（会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／袖ケ浦市】法人営業◆未経験OK◆廃プラ再資源化で社会貢献×育成充実◆年休120日◆土日祝休み
      ◆◇未経験から環境ビジネスの営業へ挑戦／社会貢献×専門性×安定基盤◇◆ ■採用背景： ・資源循環事業における需要拡大に伴い、法人営業体制の強化を目的とした増員募集です。 ・廃プラスチックの燃料化リサイクルを担う重要拠点として業務量が増加しており、持続的な成長を見据えた組織強化を図ります。 ■業務内容： ・廃プラスチックを再資源化するための法人営業をお任せします。 ・専門的な要素はありますが、入社後の研修で基礎から習得できるため、営業未経験から安心してスタートできる環境です。 ・環境保全に直結する社会意義の高い仕事であり、企業の適正な廃棄物処理を支援するコンサルティング的な役割も果たします。 ■業務詳細： ・廃プラスチック処理に関する委託契約の締結 ・企業との打ち合わせ、排出量などのヒアリング ・搬入スケジュールの調整、売上・顧客管理 ・環境関連機器の紹介や販売提案 ・売掛金管理、事務処理（システム入力・書類作成など） ・既存顧客のフォロー対応 ■業務の進め方（教育体制）： ・最初はOJTでビジネスマナーや業務の流れを習得 ・先輩同行を通して商談の進め方を学習 ・段階的に顧客を引き継ぎ、無理なく独り立ちできる体制 ■魅力ポイント： ・未経験から法人営業に必要な知識・ノウハウを学べる研修体制 ・「環境保全」や「資源循環」に関わる社会貢献性の高い仕事 ・事業基盤が安定しており、長期的なキャリアを築ける環境 ・社員の声を反映する職場文化で、相談しやすい温かい組織風土 ・営業スキルだけでなく、リサイクル・環境関連の専門性も身につく ■組織構成： ・事業所には営業・事務・工場スタッフなど複数の職種が在籍し、互いに協力しながら業務を進めています。 ・入社後は先輩社員がマンツーマンで業務をサポートする体制が整っており、未経験者でも着実に成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 袖ケ浦工場 住所：千葉県袖ケ浦市南袖9-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 349万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：171,000円 その他固定手当/月：85,000円 固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間17時間48分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代は『業務調整手当』名義にて支給します。 ■昇給：年2回（個人業績による） ■賞与：年2回（会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    土地家屋調査士法人柏崎事務所

    その他
    栃木県宇都宮市小幡2-3-28
    • 設立 2024年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 土地家屋調査スタッフ／年休120日／転勤なし／賞与年2回
      • 締切間近
      【具体的な仕事内容】 ＜測量業務＞ 住宅メーカーや不動産会社から依頼を受け、土地の測量を行います。 隣接地の方と立会い、境界を確定したうえで計測を進めます。 ※二人一組で行います ※測量機器は、SOKKIA（ソキア）を使用しています ＜登記関連業務＞ 測量後は、隣接地所有者から同意・押印をいただき、分筆登記や建物登記などの申請を行います。 ＜データ整理・書類作成＞ 測量データをパソコンで入力し計算。 登記に必要な書類を整え、役所での打ち合わせや提出を行います。 ＜現場対応・関係者との調整＞ 地主や役所、住宅メーカー、不動産会社など多くの関係者と関わります。 ◇ 測量と登記の仕事の割合は、7対3くらいです。 先輩社員が丁寧に教えますので、未経験の方もご安心ください！ 【1日の流れ】 ・8:30 出社 当日の現場やスケジュールを確認し、準備。 ・9:00～12:00 現地測量 同僚とペアで現場へ。隣接地の方と立会い、境界を確認して測量を実施。 ・12:00～13:00 昼休憩 社内でお弁当を食べたり、外食に行ったり自由な雰囲気。 ・13:00～16:00 データ整理・書類作成 午前中の測量データを入力し計算。登記書類の作成や役所での打ち合わせも行う。 ・16:00～17:30 社内業務 翌日の準備や関係者との調整。必要に応じて追加のデータ処理を進める。 ・17:30 退社
      ★宇都宮から転勤なし／マイカー通勤可／駐車場完備 ★U・Iターン歓迎 栃木県宇都宮市小幡2丁目3-28 ・宇都宮駅から車で15分 ※受動喫煙対策：あり（屋内全面禁煙）
      年俸300万円～600万円　※14分割して1／14を月々支給。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万～6万円支給 ※30時間を超える時間外労働分は追加で支給いたします
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    ＲＥＶｏｒｔｅｘ株式会社

    その他
    東京都新宿区西新宿1-26-1
    • 設立 2024年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【磐田市】自動車販売 店長◆EV・自動車バッテリー関連新規事業／SOMPOグループ
      ■REVortex株式会社とは？ REVortex株式会社は、EV（電気自動車）や車載バッテリーを中心とした「循環型経済（サーキュラーエコノミー）」を実現するために2024年7月に設立した比較的新しい事業会社です。 「使い終わったら終わり」ではなく、バッテリーの価値をデータで見える化し、何度も使い回すことを目指しています。 ■主な事業内容 （1） EV・車載バッテリーの「価値の見える化」 EVのバッテリーは中古になると、劣化が分かりづらい・安全性が不安という理由で、本来の価値より安く評価されがちです。 REVortexはバッテリーの状態データ劣化度合い・性能を分析・整理し、「この電池はまだどのくらい使えるか」を明確にします。 これにより、EV中古車や使用済み電池の適正な価格評価を可能にします。 （2） 中古EV流通を支える「保証・スキーム提供」 バッテリー不安があるとEV中古車は売れません。 REVortexは、バッテリー性能保証・車両残価保証といった仕組みを提供し、中古EVを「安心して買える」状態に国内流通を活性化する役割を担っています。 （3） 使用済みバッテリーの「リユース（再利用）事業」 EVで使い終わったバッテリーも、定置型蓄電池・小型モビリティ・再生可能エネルギー用途などではまだ十分使えるケースが多くあります。 REVortexは、使用済み電池を回収し再利用（リパーパス）可能な形で供給することで、電池を“第2の人生”に回す仕組みを構築しています。 ■業務内容 上記事業を進めるにあたり、EVのバッテリーがどのように消耗するのかなどのデータ蓄積が必要なフェーズです。そのためにEVを販売しデータを収集する必要があります。 本ポジションではEV(新車)を販売するにあたっての店舗運営業務をお任せしたいと考えています。 ・売上・業績管理 ・販売戦力の立案・実行 ・在庫管理 ・運営にあたってのマネジメント業務　など
      ＜勤務地詳細＞ 磐田店舗（予定） 住所：静岡県磐田市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,380,000円～7,299,996円 固定残業手当/月：135,000円～225,000円（固定残業時間46時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中古車業界経験者へ】業務企画・推進◆EV・自動車バッテリー関連新規事業／SOMPOグループ
      ■業務内容 販売企画の仕組み作りから実際の推進まで幅広くご担当いただきます。 ・車両仕入から販売企画、実行…販売企画立案、オークション仕入れから販売までの実行 ・検査・診断プロセス設計、実行…オークション会場等での車両検査 ・バッテリー診断ワークフローの実務設計、設計したワークフローの導入から実行 ・チャネル営業企画～推進…「REVortexが品質を保証した中古EV」として、付加価値を付けて市場へ提供するうえでのチャネル開発企画・推進 ■REVortex株式会社とは？ REVortex株式会社は、EV（電気自動車）や車載バッテリーを中心とした「循環型経済（サーキュラーエコノミー）」を実現するために2024年7月に設立した比較的新しい事業会社です。 「使い終わったら終わり」ではなく、バッテリーの価値をデータで見える化し、何度も使い回すことを目指しています。 ■主な事業内容 （1） EV・車載バッテリーの「価値の見える化」 EVのバッテリーは中古になると、劣化が分かりづらい・安全性が不安という理由で、本来の価値より安く評価されがちです。 REVortexはバッテリーの状態データ劣化度合い・性能を分析・整理し、「この電池はまだどのくらい使えるか」を明確にします。 これにより、EV中古車や使用済み電池の適正な価格評価を可能にします。 （2） 中古EV流通を支える「保証・スキーム提供」 バッテリー不安があるとEV中古車は売れません。 REVortexは、バッテリー性能保証・車両残価保証といった仕組みを提供し、中古EVを「安心して買える」状態に国内流通を活性化する役割を担っています。 （3） 使用済みバッテリーの「リユース（再利用）事業」 EVで使い終わったバッテリーも、定置型蓄電池・小型モビリティ・再生可能エネルギー用途などではまだ十分使えるケースが多くあります。 REVortexは、使用済み電池を回収し再利用（リパーパス）可能な形で供給することで、電池を“第2の人生”に回す仕組みを構築しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-26-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ サテライトオフィス 住所：東京都港区赤坂２丁目５－８ ヒューリックJP赤坂ビル 勤務地最寄駅：銀座線／溜池山王駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,680万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,299,996円～12,264,000円 固定残業手当/月：225,000円～378,000円（固定残業時間46時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 833,333円～1,400,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸制となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＨａｒｅＨａｌｅ

    その他
    東京都渋谷区猿楽町12-35
    • 設立 2024年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【在宅可｜共創型マーケ支援】戦略設計から実行まで｜クライアントとワンチームで事業成長を推進◎
      ～戦略だけで終わらない。実行まで伴走する“共創型”マーケティング支援～ 広告代理店や事業会社での経験を活かし、クライアントとワンチームで事業成長を推進する──そんな“実践型”マーケティングコンサルタントを募集します。 ◆企業概要 株式会社HareHaleは、2024年8月に設立されたマーケティング・コンサルティング会社です。「マーケティングの力で、もっと社会を元気にする」をミッションに掲げ、クライアントと“共創”するスタイルを特徴としています。 ◆業務内容 広告代理店や事業会社でのマーケティング経験を活かし、クライアント企業の事業成長を支援するポジションです。戦略立案から施策実行まで一貫して伴走し、SNS・CRM・デジタル広告など多様なチャネルを統合的に活用して成果創出を目指します。 現在は結婚相談所のCRM戦略支援を中心に、LINE／メール／LPを統合した来店動線の最適化プロジェクトを推進中。KPI設計からシナリオ構築、関係者調整まで幅広く関与いただきます。 ・CRM戦略・KPIツリー設計（チャネル別×セグメント／頻度・内容・タイミング） ・LINEファネルのシナリオ設計（友だち追加 → 診断／起点 → ステップ → 来店予約 → 来店後ケア） ・PDCA管理（CVR・既読率・ブロック率・到店率・入会率） ・関係者調整（O-net内各部、外部ベンダ、外部メンバー） ◆組織風土 ・少数精鋭のフラットな組織で、裁量を持って働ける環境 ・自由と責任を重視し、アウトプットにコミットする文化 ・多様性を尊重し、文系出身者も活躍中 ・自社経営のカフェ＆バー拠点での軽食サポート制度も準備中 ◆魅力 ・クライアントと“ワンチーム”で事業課題に向き合い、成長を共に実現 ・戦略設計から実行まで一貫して関与でき、経営視点での支援が可能 ・SNS・デジタル広告・CRMなど幅広い領域でスキルアップが可能 ・副業・フレックス・週2リモートなど、柔軟な働き方を実現 ・書籍購入やChatGPT契約など、成長支援制度も充実 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区猿楽町12-35 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 【新】本社 住所：東京都渋谷区猿楽町12-35 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,882,792円～7,765,596円 固定残業手当/月：91,700円（固定残業時間60時間0分/月～45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 415,266円～738,833円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    合同会社ＴＨＲＥＥ　ＧＬＯＢＡＬ

    その他
    【本社】東京都多摩市百草1126番地の14
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 家電メーカーの出張修理　サービスエンジニア職
      • NEW
      個人宅を訪問し、エアコン、洗濯機、冷蔵庫、電子レンジなどの家電製品を修理するサービスエンジニア業務です。 【仕事の流れ】 サービスセンターに出社（一都三県に多数！） 割り振られた案件を確認 お客様に電話 部品を用意(事前に部品はある程度用意されています) 自家用車（軽バン等）でお客様宅を訪問し、修理対応 業務終了後、直帰も可能です。 【ここがポイント！】 営業活動は一切なし： カスタマーセンターが受け付けた案件を差配するため、あなたは修理技術の提供に専念できます。 安心の研修制度： 最大2ヶ月間、座学と同行研修でイチから技術を伝授。研修中も日当1万円(税別)が出るため、生活の心配をせず技術習得に集中できます。 夏の繁忙期は月収100万円越えの方も！： 家電は生活必需品。修理需要は常に安定しており、特に夏場のエアコンシーズンなどはさらなる高収入が狙えます。 あなたの技術力により案件数は変わります。あなたのやる気次第で、技術力が上がれば、案件数、単価も増えます。 ガス溶接等の資格を取れば、単価の高い案件も！
      一都三県のサービスセンターおよび、各現場（お客様宅） ※勤務地は、東京都練馬区をはじめ、一都三県の１８ヵ所あるサービスセンターから、ご希望を考慮して決定します。※部品の用意等が必要な為、朝サービスセンターへの出社は必須です。
      完全出来高制 ※頑張り次第で月収60万円～100万円以上も可能です。 【報酬例】※収益を保証するものではありません。 1年目（月23日稼働）：月収40万円～ 繁忙期（夏場など）：月収100万円以上稼ぐ方もいます 【年収例】※収益を保証するものではありません。 480万～/1年目（1日5～6件完了） 700万～/3年目（1日6～8件完了） 【研修期間中】 最大2ヶ月間：日当10,000円(税別)支給 ※技術を学びながら収入を得られるため、未経験でも安心してスタートできます。
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    株式会社ｓｗｅｌｌ

    その他
    兵庫県西宮市鳴尾浜2-1-26
    • 設立 2024年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 【西宮】業務部門責任者、現場監督◆工場内設備清掃サービス／タクマ、鴻池運輸、山九、日揮
      • NEW
      【設備清掃のプロフェッショナル／経験者優遇／福利厚生が充実】 ■業務内容： 当社取引先の工場やプラント施設にて吸引車・洗浄車の運転、作業を行う業務部門の責任者。 ■具体的な業務内容： ・バキューム、洗浄作業 ・作業現場での安全管理業務 ・業務部門のマネジメント（車両管理、予算管理、人員管理等） ■入社後の流れ 　・OJT教育（６ヶ月程度）　※入社時研修 　・特殊車両、作業に関する専門教育 ■組織構成： 営業7名、業務5名、事務2名の計14名で構成されています。 ■募集背景： 2025年4月から、事業分割により新会社としてサービスを開始します。その事業の業務部門の責任者の募集です。 ■特徴・魅力 ◎国内で珍しい特殊作業車のオペレーションを経験できます。規模の大きな作業、他社で作られたトラブルの対応を行うことで困っている企業様の問題解決に貢献でき、喜んでいただけるやりがいがあります。 ◎働きやすさに自信あり 月給とは別に、皆勤手当てや資格技能手当、作業手当、扶養手当を支給。残業代も100％支払われます。その他にも扶養手当や家賃補助といった福利厚生も。家族が出来ても、しっかり養える体制が整っています。 ◎日々の仕事もムリなく行っていただけます。 残業は平均で25時間ほどです。 ◎この先も長く働ける安定性が魅力 家賃補助・扶養手当・皆勤手当てなど充実しており長く安心して働いていただけます。 ■当社の魅力： 当社は1960年代より廃棄物処理の先駆者として高度経済成長期やバブル経済期、経済低迷期など時代の変化に迅速に対応し、自己革新を続け成長を続けてきました。近年、企業を取り巻く環境はますます厳しいものとなっており、廃棄物処理という環境の最前線にたずさわる当社だからこそ担える社会的責任を自覚され、またこれまで培ってきたノウハウを最大限活用して、サービスを提供し続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市鳴尾浜2-1-26 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 660万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～295,000円 ＜月給＞ 265,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、残業手当30時間分、作業手当15日分の場合の想定です。 　課長職での採用となった場合は、残業手当、作業手当は発生しません。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（6月、12月、4月） ■手当について：その方の状況に応じた手当の支給がございます。※詳細は福利厚生欄に記載 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫県／西宮市】法人営業（設備清掃サービス）～自動車通勤可／福利厚生充実（住宅・家族手当有）～
      • NEW
      ■担当業務：法人企業に対して、排水処理施設や配管などの清掃サービスに関する提案営業を行っていただきます。 ■業務詳細： 問い合わせ対応、既存顧客へのルート営業が主となります。お客様のご要望の聞き取りや下見をベースに、納期や関係者との調整を行い、提案→受注→作業完了までをコントロールしていただきます。 ■メインターゲット：大手企業の製造工場（主に京阪神エリア） ■特徴・魅力： 吸引車、洗浄車なと、特殊車両による工場向け設備清掃・清掃サービス、自社の持つ技術や車両、提携企業先の技術等を組合せ、お客様のご要望に合わせた適切な洗浄・清掃サービスを提案していきます。自社の技術・車両に、超強力吸引車・粉専用吸引車があります。これまで他社では対応できていなかった作業ができるなど、高い評価を得ています。 ■配属部署について：全8名、内営業専任5名：４０代男性4名、３０代男性1名 ■入社後のフォロー：基礎的な知識や仕事の流れ等を座学研修で学び、現場研修やOJTで実際の営業業務を覚えます。 ■特徴・魅力：少数精鋭の組織なので、一人一人の役割が重要となり、組織に貢献しているというやりがいを感じることができます。 ■同社の魅力： 1960年代より廃棄物処理の先駆者として高度経済成長期やバブル経済期、経済低迷期など時代の変化に迅速に対応し、自己革新を続け成長を続けてきた同社、近年、企業を取り巻く環境はますます厳しいものとなっており、廃棄物処理という環境の最前線にたずさわる同社であるからこそ担える社会的責任を自覚され、またこれまで培ってきたノウハウを最大限活用して廃棄物処理以外にも、お客様にとって本当に利益のあるサービスを提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市鳴尾浜2-1-26 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～233,000円 その他固定手当/月：55,000円～120,000円 ＜月給＞ 240,000円～353,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賞与は年間4ヶ月を想定。営業成績により8か月程度支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ｖｏｔｔｉａ株式会社

    その他
    東京都品川区東五反田2-22-9住友不動産大崎ツインビル西館9階
    • 設立 2025年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【バックエンドエンジニア】コンタクトセンター向けAIエージェントプラットフォーム◆週2在宅
      【AIエージェント技術を活用／コンタクトセンターの自動化の次を進めるプラットフォームを構築／AIエージェント全般の経験を積むことができる】 ■募集背景： モビルスは、AIエージェントプラットフォームを構築する新会社、vottiaを設立しました。 当社では、AIエージェント技術を活用し、コンタクトセンターの自動化を次のステージに進めるプラットフォームを構築しています。単純な問い合わせの自動化ではなく、ヒトと同レベルの複雑な問題解決を現場に蓄積されたノウハウとAIを融合して実現します。 このプラットフォームの構築全般を担う、バックエンドエンジニアを募集します。少人数組織のため、フルスタックエンジニアとして幅広いご活躍を希望される方のご応募をお待ちしております。経営メンバーやビジネスサイドと連携しながら、初期の中核メンバーとしてAIエージェント全般の経験を積むことができるポジションです。 ■業務内容： 以下の業務をご担当いただきます。 ・プラットフォーム全般の設計、仕様定義、および実装と保守・運用 ・LLMなど最新のAI技術の検証、評価 ・バッチなどの開発・運用 ・システムモニタリング、不具合時の対応、その他付随する業務 ■開発環境： ・開発言語や技術スタック全般の選定から関わっていただきます。 ・モビルス社のエンジニアリングメンバーとの交流やトレーニングセッション等もございます。 ■部門構成： ・レポートラインは、管掌のプロダクト部門の役員を予定 ・2025年4月の新会社スタートから1年は数名程度、外部委託パートナーも入ったチーム構成を予定しています。 ■歓迎条件： ・生成AIを使ったシステム開発経験 ・Saasプロダクトに携わった経験 ・Webフロントエンドの開発経験またはツール等に関する理解 ・スタートアップ企業のような意思決定が速い会社での就労経験
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田2-22-9 住友不動産大崎ツインビル西館9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,600,006円～10,600,002円 その他固定手当/月：100,000円 ＜月額＞ 571,429円～857,143円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年収には賞与2か月含む（過去実績） ※経験に応じて相談可 ■その他固定手当：管理職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    税理士法人ｎｅｉｒｏ

    その他
    大阪府大阪市中央区瓦屋町3-7-3イースマイルビル４F
    • 設立 2025年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【日本橋】税理士補助◆税理士を目指したい方へ/転勤なし/残業基本なし/フレックス可
      ～働きやすさ◎繁忙期でも残業月2～9時間／フレックスタイム制も選択可／有給消化は全スタッフ100％／福利厚生◎～ ■業務内容： 税理士法人ｎｅｉｒｏは、大阪市中央区にある税理士法人で、介護・障害福祉事業の開業支援や税務・相続対策を専門としています。 担当を持ち、決算・申告書の作成、顧問先面談など、税務会計全般をお任せします。 ■業務詳細： 自計化が進んでおり、記帳業務はほぼありません。基本的にはオフィス内で来社対応、オンライン面談によるお客様対応、電話やチャットなどで顧問先対応を行います。 また、スキルや経験、意欲に応じて、相続や事業承継、財務コンサルティング、新規事業立上などにも携わっていただけます。 30代・40代のスタッフが中心となって活躍中。子育て世代も多く、互いにサポートし合いながら取り組める環境です。 ※税理士3名、中小企業診断士1名在籍 ■使用ソフト： 達人・弥生会計・freee ■働き方について： ・試用期間終了後、週1日在宅勤務可能 ・入社から1年後より、週2日を限度に在宅勤務可能 ・フレックスタイム制を導入（8：00～10：00に始業） ・残業は通常期はほぼありません。繁忙期（2月～3月）でも2～9時間／月 ・短時間正社員制度あり ■ワークライフバランス重視の方も、キャリアを高めたい方も： 業務量を相談のうえで調整し、残業ほぼなしで退勤。プライベートや勉強の時間も大切にしたい。そんな気持ちや働き方への希望を尊重します。また逆に、どんどん新しい業務に挑戦し、経験やスキルを磨きたい。仕事の成果を正当に評価され、相応な給与や待遇も求めたい。そんな専門家としての挑戦や成長を求める方も歓迎し、ふさわしい業務と機会を提供できる事務所です。 インセンティブ制度、昼食弁当半額補助など多岐にわたる福利厚生も魅力です。 ■当事務所について： 毎月毎年のルーティン業務のみならず、専門家としてのやりがいに満ちた高付加価値なサービス提供に携わるチャンスにも恵まれた環境です。業務を通じて、資産税や財務コンサルティング、新規事業立ち上げ支援などの経験を積むチャンスもあります。専門家として、高付加価値なサービスを提供できる会計人を目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区瓦屋町3-7-3 イースマイルビル４F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,800円～313,300円 固定残業手当/月：47,200円～136,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）、決算賞与（業績に応じる） ■インセンティブ制度（新規契約の年間30％） ■科目手当（1科目につき1万円／月） ■モデル年収： ・社歴3年…年収420万円（月給30万円＋賞与年60万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人無双

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    茨城県桜川市明日香4-39
    • 設立 2025年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【茨城/桜川市】総合職（生活支援員・店舗スタッフ・農業）◇賞与3回/残業・転勤なし◎
      【年齢関係なく頑張りを正当に評価◎/入社後に3万～最大7万円昇給実績も◎/新しいことに積極的にチャレンジしたい方歓迎◎/残業もなくプライベートも大切にできる環境です◎】 ■業務内容：当社にて希望や適性に応じて生活支援員・店舗スタッフ（カフェ）・農業（イチゴの生産）のいずれかをお任せします。 ■業務詳細： ・生活支援員：食事・活動のサポート、レクリエーション ・店舗スタッフ：コーヒーの焙煎、販売、新商品企画 ・農業：イチゴの生産、収穫、パック詰め、加工 ※入社後に各事業所を見学し、希望や適性に応じて配属先を決定します。利用者の方々とコミュニケーションを取りながら、以下の業務に携わっていただきます。 ■入社後の流れ： まずは私たちが運営する各事業所を見学していただきます。イチゴ農園、カフェ、グループホームなど現場の雰囲気や仕事内容を直接見て、感じてください。その上であなたの希望や適性を考慮し、面接を経て配属先を決定します。入社後は、先輩社員が丁寧に業務を教えるので、未経験の方も安心してスタートできる環境です。 ■魅力・特徴： 年齢に関係なく"頑張りを正当に評価"します。入社後に3万（令和6年実績）～最大7万円（令和7年実績）昇給したことも。年齢関係なく評価できるような昇給システムも整備しております。 ■こんな方からのご応募お待ちしております！ ・当法人の理念に共感いただける方 ・新しいことに積極的にチャレンジしたい方 ・将来的に事業運営にも関わってみたい方 ■就業時間・給与について： ・小さいお子さんがいらっしゃる方などは、夜間勤務や土日勤務などは免除することも可能です。実際に対応しています。 ・給与は、前職の実績を勘案して支給金額を決定します。（未経験であっても、給与水準を維持することが可能です） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県桜川市明日香4-39 勤務地最寄駅：JR水戸線／岩瀬駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は残業代等諸手当を含んだ参考となります。 ※給与の詳細は、前職の年収や年齢・経験・能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。 ・昇給／年1回（実績：3,000円～50,000円／月） ・賞与／年3回（4月、7月、12月）※入社1年目は年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本郵政株式会社

    その他
    東京都千代田区大手町2-3-1
    • 設立 2006年
    • 従業員数 218,718名（単独 1,235名 ）
    • 平均年齢 43.3歳

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