13ページ｜業種【その他】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社ＡｇｅｎｔＸ

その他

東京都豊島区北大塚3-30-8ロータス北大塚301号

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設立 2024年
従業員数 2名
平均年齢 -

求人情報全1件

【未経験歓迎】営業スタッフ｜ウォーターサーバー「PREMIUM WATER」｜歩合で稼げる

■業務概要：関東圏を中心としたショッピングセンターやホームセンターにて、催事スペースを借りて個人向けにウォーターサーバー（PREMIUM WATER）の案内をお任せします。まずはノベルティ（ティッシュ、お菓子、風船）を配布し、興味を持たれた方にご案内、便利だとイメージが沸いた方にお申し込みを勧めます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■1日の業務の流れ：（1）共有シフトで勤務地を事前確認、現地の最寄り駅等で集合開催初日はウォーターサーバーや資材を搬入し、スペースに設営します。（2）業務開始通りかかったお客様にノベルティを配布。先輩社員の動きや提案する姿を間近で見て吸収し、接客を通して少しずつ慣れていきます。（3）ノベルティ配布でアプローチ（4）接客・『PREMIUM WATER』の良さ（熱湯がすぐに出せる、美味しい天然水、宅配無料、備蓄水用途）をアピール・お客様の暮らしをヒアリングし、ベストな利用方法を提案（5）申込み業務・サービス内容を申込書を使って再度説明・お客様情報をiPadで入力・設置方法などの案内（6）お客様のお見送り ■獲得件数イメージ：・スーパー：～3件／日・ホームセンター：～5件／日・ショッピングモール：～20件／日 ■教育体制：・専門知識が無くても、無理なくスタートできるサポート体制があります。・PREMIUM WATERからの手厚い教育研修の支援があります。 ■キャリアパス：組織（チーム）をまとめるマネージャーや新規事業を任せられる開拓部などを目指すことができます。 ■身につくスキル：自ら発信できるアウトバウンドの営業力、水についての知識、顧客に対する心理的対応スキル。 ■働く魅力：＜成果に応じ歩合給を支給＞努力して成果を上げれば上げるほど歩合給で給与に還元。中途入社1年目の社員は、平均月5万円の歩合給を手にしています。もちろん成績に応じて固定給も昇給するため、努力次第で給与アップに繋がります。＜個人ノルマなし＞ノルマを課して強制することで人は成長しないと考えております。部下の成績は上司の責任。一緒に決めた目標を共に追いかけることで「やらされる仕事」ではなく「やりたい仕事」に、がモットーです。

＜勤務地詳細1＞関東圏のショッピングセンター・ホームセンター等住所：東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨城県・栃木県・群馬県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞関東圏のショッピングセンター・ホームセンター等住所：東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨城県・栃木県・群馬県受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～352万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円固定残業手当/月：29,075円～43,613円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 249,075円～293,613円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年4回（6・9・12・3月） ■賞与：年2回（2・9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2024年
従業員数 14名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪】サーバーサイドエンジニア◆月商4.5億円の自社ECサイト『家具350』運営◆土日祝休み

【テックリーダーとしてお迎え◎／月商4.5億円の自社ECサイト『家具350』運営の企業】 ■業務内容：・受注管理、発送管理等EC業務の全工程のシステム保守と開発・自社ECサイト「家具350」の追加開発・社内業務システムの機能追加・事業成長にあわせて、順次システム拡張していきます・スクラムチームの開発者として全開発工程に携わっていただきます ■当社の特徴：・創業当初はWebサイト制作から始まり、その後はリスティング広告をはじめとするWebマーケティングサービスに発展しました。そのノウハウを用いて「年収350万円世代の皆さんを応援する」というコンセプトで展開するリーズナブルな家具販売サイト「家具350」を立ち上げました。・自社のEコマース事業は「家具350」に加えて「インテリアショップii-na」を運営しており、販売する商品の選定、OEM商品の買い付けやプライベートブランド商品の開発、生産、在庫管理から、商品の撮影を自社内スタジオで行ったり、Webページの構築、制作、運用、カスタマーサービスまでワンストップで行っています。・2012年春には「家具350」がEストアー社主催のネットショップ大賞（インテリア、家具、収納部門1位）を受賞。今や月商4億5000万円を突破するほどの急成長を遂げています。 ■当社について：【「あったらイーナ。」をカタチに】をビジョンに掲げ、WEBマーケティング事業を祖業としてe-コマース事業へと展開。それぞれの事業が相乗効果を発揮し、創業以来、毎年売上を伸ばし続けている成長企業です。当社は、自社運営のショッピングサイト「家具350」を中心に、リーズナブルな家具販売を行っています。「家具350」では、商品の選定から撮影、Webページの構築までワンストップで行い、月商4億5000万円を突破する急成長を遂げています。また、当社はWebマーケティングサービスも展開しており、そのノウハウを生かして「家具350」を運営しています。

＜勤務地詳細＞本町事務所　※最新住所：大阪府大阪市中央区備後町3丁目4-9 輸出繊維会館2階株式会社イーナ内(本町事務所) 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,000円～556,000円その他固定手当/月：32,000円～64,000円＜月給＞ 310,000円～620,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※技術、経験に応じて決定します ■その他固定手当：固定残業代（15時間/月）※超過分別途支給 ■昇給（年１回） ■賞与（年１回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＣＶＣ

その他

東京都中央区銀座5-14-10第10矢野新ビル7F

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設立 2013年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全2件

【名古屋/施工管理経験歓迎◎】解体工事の施工管理◆直行直帰可／残業月5時間以内／資格取得補助・手当有
- 締切間近
◆残業月5時間以内！早上がりもOKなど、メリハリをつけて働ける環境です ◆ハウスメーカー、デベロッパーからの元請け案件が中心で受注も安定しています ◆「安全・適正・技術」を徹底した運営体制で、経験者が安心して活躍できる整った現場環境◎ 主に一般家屋からビル・商業施設などの大型建築物の解体を手掛けている当社にて、解体工事における現場管理全般をお任せします。 ◆募集背景都市部では解体工事の需要が年々高まっており、当社も大手企業からの直請け案件が増加しています。今後の事業成長に備え、現場をリードしてくださる経験者をお迎えしたいと考えています。安定した環境で力を発揮し、長く働ける職場を探している方にぴったりのポジションです。 ◆お任せしたい業務・工事計画の作成・積算・見積対応・協力会社との打ち合わせ、手配・工程・安全の管理・行政関連の申請・周辺住民へのご挨拶　など扱う案件はオフィスビルや商業施設、マンションなど多岐にわたります。 1人1案件が基本のため、同時進行で複数を抱えることはありません。平均工期は3～6か月、長くても1年ほど。腰を据えて案件に向き合えます。 ◆働く環境について年間休日は多くありませんが、その分残業は月5時間以内／休憩120分／早上がりOKと、実働の負荷が少ない働き方を整えています。資格取得支援あり（試験費用補助＋資格手当） └ 1級施工管理技士：月3万円 └ 2級施工管理技士：月1万円 ◆担当エリア・出張について愛知、岐阜、大阪、京都を中心に対応いただきます。出張は希望を考慮し、負担が偏らないようローテーション制にて対応しております。（宿泊を伴う場合は手当2,000円/日支給）長期案件の場合はマンスリー契約で社宅を用意いたします。夜間作業はございません。 ◆組織構成名古屋支店は9名（事務・営業含む）。20代～50代まで幅広い年齢層が活躍中で、経験を活かしながら成長できる環境です。

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市東区白壁1-39-2 プレサンスロジェ白壁901 勤務地最寄駅：瀬戸線／東大手駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,000円～627,000円固定残業手当/月：86,000円～203,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 334,000円～830,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は現(前)年収、経験・能力により決定します。 ■昇給：業績・功績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【銀座/直行直帰可】解体工事の施工管理◆残業月5時間以内／40代以上も活躍◎／元請け案件多く安定
- 締切間近
◆定年後も年収据え置きで長期就業可能！セカンドキャリア含め長期的なキャリア形成ができます ◆ハウスメーカー、デベロッパーからの元請け案件が中心で受注も安定しています ◆「安全・適正・技術」を徹底した運営体制で、経験者が安心して活躍できる整った現場環境◎ 再開発が進む首都圏で多彩な建物の解体を手がけてきた当社にて、受注増加に伴い、現場を支える施工管理ポジションを増員します。 ◆募集背景都市部では解体工事の需要が年々高まっており、当社も大手企業からの直請け案件が増加しています。今後の事業成長に備え、現場をリードしてくださる経験者をお迎えしたいと考えています。安定した環境で力を発揮し、長く働ける職場を探している方にぴったりのポジションです。 ◆お任せしたい業務・工事計画の作成・積算・見積対応・協力会社との打ち合わせ、手配・工程・安全の管理・行政関連の申請・周辺住民へのご挨拶　など扱う案件はオフィスビルや商業施設、マンションなど多岐にわたります。 1人1案件が基本のため、同時進行で複数を抱えることはありません。平均工期は3～6か月、長くても1年ほど。腰を据えて案件に向き合えます。 ◆働く環境について年間休日は多くありませんが、その分残業は月5時間以内／休憩120分／早上がりOKと、実働の負荷が少ない働き方を整えています。・夜勤なし・銀座勤務／転勤なし・出張はローテーションで負担偏りなし（宿泊手当あり）メリハリを大切にしながら、安定したキャリアを築ける環境です。 ◆組織風土東京支店は20代～60代まで幅広く在籍。 69歳まで現役で活躍した社員もおり、定年後も年収そのままで勤務できる制度があります。年齢や年次に関係なく、落ち着いた空気の中で働けるのも当社の特徴です。 ◆こんな方に向いています・解体工事または施工管理の経験を活かしたい方・無理なく長期的に働ける会社を選びたい方・仕事と私生活のバランスを大切にしたい方

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座5-14-10 第10矢野新ビル7F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：377,700円～627,000円固定残業手当/月：122,300円～203,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～830,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力により決定します。過去には69歳の方の在籍実績もございます。定年以降は嘱託社員となりますが、ご年収は据え置きで長期就業が叶います。 ■昇給：業績・功績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社みんなの社食

その他

東京都港区虎ノ門1-17-1虎ノ門ヒルズビジネスタワー15F

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設立 2024年
従業員数 12名
平均年齢 30.0歳

求人情報全5件

【虎ノ門ヒルズ駅】Chief of Staff◆CEO・COO直下◆急成長スタートアップの経営参謀

【食べログ百名店×社食／CEO・COO直下／急成長スタートアップ／経営・事業を横断／将来のCxO候補】 Chief of Staffは、CEO・COOの直下で経営・事業の最重要テーマを推進するポジションです。単なるアシスタントや秘書ではなく、経営陣の意思決定を支援しながら、事業戦略の立案・実行、全社横断プロジェクトの推進、組織運営の高度化まで幅広く担います。経営陣の思考を理解し、事業成長につながる課題を自ら発見・整理・推進することで、急成長フェーズにある組織全体の生産性向上と意思決定の高速化を支えていただきます。 ■業務詳細（1）経営・事業戦略の推進支援・経営課題・事業課題の整理および論点構造化・市場調査、競合分析、事業計画策定サポート・KPI設計およびモニタリング・事業成長に向けた施策立案、推進（2）経営意思決定支援・経営会議等のアジェンダ設計、ファシリテーション・議事録作成およびアクション管理・経営陣の意思決定サポート・全社への情報展開および実行フォロー（3）全社横断プロジェクトの推進・経営アジェンダに紐づく重要プロジェクトのPMO ・部門横断施策の企画・推進・ボトルネック特定および課題解決・組織運営の改善施策立案（4）特命プロジェクト・新規施策推進・CEO・COO直下案件への対応・新規事業や新施策のリサーチ、企画、推進・経営陣の壁打ち相手としてのディスカッション・一部スケジュール管理や各種調整業務 ■ポジションの魅力・代表および経営陣の最も近い立場で、事業戦略や意思決定のプロセスを日常的に経験できます。・担当領域を限定せず、経営企画・事業企画・PMO・組織運営など幅広いテーマに携わることが可能です。・サービス拡大と組織拡大が同時に進むフェーズのため、自らの成果が事業成長へダイレクトに影響します。・将来的には事業責任者、CxOなど経営に近いキャリアを目指せる環境です。・経営陣との距離が近く、高いレベルの意思決定や事業推進を経験できるため、短期間で大きく成長できるポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー15F CIC Tokyo内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～374,000円固定残業手当/月：83,000円～126,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■決算賞与：年1回※業績に応じる ■ストックオプション制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【虎ノ門ヒルズ駅】加盟飲食店の立ち上げ・運営支援＜業務改善経験活かす＞◆土日祝休み◆導入企業急増中◎

【店長・SV経験歓迎／飲食店の成功を支える／急成長スタートアップ／仕組み化に挑戦／フレックス・リモート化／残業月20h・年休120日】「みんなの社食」に加盟する飲食店パートナーに対し、サービス導入支援から運用定着までを一貫して担当いただきます。店舗ごとの課題に寄り添いながら、大量調理体制の構築やオペレーション改善を支援し、継続的にサービスを提供できる体制づくりを推進するポジションです。加盟店の最も身近なパートナーとして、現場と向き合いながら店舗の成功を支えていただきます。 ■業務内容・加盟飲食店の立ち上げ支援（現場確認、オペレーション構築、マニュアル作成）・AIやITツールを活用した業務効率化、運用フローの整備・衛生・品質管理体制の構築および運用定着支援・店舗課題のヒアリング、トラブルの未然防止および改善提案・新サービスや新施策の運用設計、加盟店との調整業務・現場で得た知見をもとにした業務改善および仕組み化の推進 ※加盟飲食店への訪問や現場立ち会いが週2～3回程度発生します。 ■ポジションの魅力・加盟飲食店のパートナーとして、店舗ごとの課題解決や成長支援に深く携わることができます。・オペレーション改善やマニュアル整備などを通じて、飲食店が継続的に運用できる仕組みづくりを推進できます。・現場の声をもとにサービス改善や新施策の運用設計にも関与でき、事業づくりに近い経験を積むことが可能です。・AIやITツールを活用した業務改善にも挑戦できるため、将来的なBizOpsや事業企画にもつながる経験を積むことができます。・急成長中のスタートアップだからこそ、自ら考え行動したことがサービス品質や事業成長へ直接反映される環境です。 ■同社の特徴株式会社みんなの社食は、「有名店で世界にワクワクを。」をミッションに、有名飲食店の料理をオフィスへ届ける「有名店社食」を展開するスタートアップです。単なる食事提供ではなく、コミュニケーション活性化や出社促進、エンゲージメント向上といった企業課題の解決まで支援している点が特徴です。初期費用・固定費無料の導入しやすいサービスモデルを強みに、大手企業から成長企業まで導入が拡大中。少数精鋭組織ならではの裁量の大きさと、急成長フェーズのスピード感を味わえる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー15F 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,000円～397,000円固定残業手当/月：87,000円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～517,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■決算賞与：年1回※業績に応じる ■ストックオプション制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社あかり保証

その他

大阪府大阪市北区西天満4-3-18MF西天満ビル11FAB

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設立 2024年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全27件

【東京】ペットケア・コーディネーター◆飼い主とペットの未来に安心をつなぐ新規事業
- NEW
【ご本人に寄り添い安心を一緒に作る社会貢献性の高いお仕事】 ■ポジション概要：「飼い主が入院したら、この子はどうなるのか。」「飼い主が先に亡くなったら、誰が世話を引き継ぐのか。」あかり保証は、弁護士を母体とし、身元保証を通じて「頼れる人がいない」方を支えてきた会社です。このたび、飼い主さまのご病気・ご入院・ご逝去などで飼養が難しくなったときも、ペットが切れ目なくケアを受けられるようにする「ペット終身サポート」事業を立ち上げます。動物病院やシッターの現場で培った「動物を見る目」と「飼い主さまに寄り添う力」を活かし、飼い主さま・提携先・当社をつなぐ要として、サービスをゼロから一緒につくってくれる方を募集します。 ■業務内容： ◇契約前後の飼い主さま対応 ◇提携先の開拓・品質管理 ◇もしものときの手配・引継ぎ ◇引継ぎ後のフォロー ◇サービス設計・発信への参画 ◇身元保証事業との連携 ■当社について： ◇当社の原点当社の原点は、弁護士である代表が現場で受けた高齢者からの相談でした。身寄りがなく、入院や施設入居に必要な保証人も頼めない。お金の問題ではなく、『頼れる人（家族）がいない』という理由だけで安心して老後を迎えられない現実がありました。代表は法律家として数多くの相談に向き合う中で、この問題が一部の人の悩みではなく、超高齢社会を迎える日本全体の課題であることを痛感。そこで、身元保証、生活支援、死後事務までを一貫して支える「あかり保証」を立ち上げました。 ◇当社の強み代表が弁護士であり、司法書士や看護師、ケアマネジャーなどの専門家と連携した高い信頼性が強みです。超高齢社会の進展に伴いニーズ拡大が見込まれる成長市場で事業を展開しており、J-Startup KANSAI選定や各種ビジネスコンテスト受賞など対外評価も高まっています。社会貢献性の高い事業に携わりながら、サービスや組織づくりに主体的に関与できるフェーズである点も大きな魅力です。（全国展開を進めており、今後さらなる事業拡大も予定しております。）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本店住所：東京都中央区八丁堀1-3-1 T-PLUS八丁堀302 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 396万円～645万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,600円～432,400円固定残業手当/月：64,400円～104,300円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～536,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（評価に応じて） ■賞与：年2回（個人業績に応じて）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】ペットケア・コーディネーター◆飼い主とペットの未来に安心をつなぐ新規事業
- NEW
【ご本人に寄り添い安心を一緒に作る社会貢献性の高いお仕事】 ■ポジション概要：「飼い主が入院したら、この子はどうなるのか。」「飼い主が先に亡くなったら、誰が世話を引き継ぐのか。」あかり保証は、弁護士を母体とし、身元保証を通じて「頼れる人がいない」方を支えてきた会社です。このたび、飼い主さまのご病気・ご入院・ご逝去などで飼養が難しくなったときも、ペットが切れ目なくケアを受けられるようにする「ペット終身サポート」事業を立ち上げます。動物病院やシッターの現場で培った「動物を見る目」と「飼い主さまに寄り添う力」を活かし、飼い主さま・提携先・当社をつなぐ要として、サービスをゼロから一緒につくってくれる方を募集します。 ■業務内容： ◇契約前後の飼い主さま対応 ◇提携先の開拓・品質管理 ◇もしものときの手配・引継ぎ ◇引継ぎ後のフォロー ◇サービス設計・発信への参画 ◇身元保証事業との連携 ■当社について： ◇当社の原点当社の原点は、弁護士である代表が現場で受けた高齢者からの相談でした。身寄りがなく、入院や施設入居に必要な保証人も頼めない。お金の問題ではなく、『頼れる人（家族）がいない』という理由だけで安心して老後を迎えられない現実がありました。代表は法律家として数多くの相談に向き合う中で、この問題が一部の人の悩みではなく、超高齢社会を迎える日本全体の課題であることを痛感。そこで、身元保証、生活支援、死後事務までを一貫して支える「あかり保証」を立ち上げました。 ◇当社の強み代表が弁護士であり、司法書士や看護師、ケアマネジャーなどの専門家と連携した高い信頼性が強みです。超高齢社会の進展に伴いニーズ拡大が見込まれる成長市場で事業を展開しており、J-Startup KANSAI選定や各種ビジネスコンテスト受賞など対外評価も高まっています。社会貢献性の高い事業に携わりながら、サービスや組織づくりに主体的に関与できるフェーズである点も大きな魅力です。（全国展開を進めており、今後さらなる事業拡大も予定しております。）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区西天満4-3-18 MF西天満ビル11FAB 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 396万円～645万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,600円～432,400円固定残業手当/月：64,400円～104,300円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～536,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（評価に応じて） ■賞与：年2回（個人業績に応じて）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＨａｒｅＨａｌｅ

その他

東京都渋谷区猿楽町12-35

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設立 2024年
従業員数 4名
平均年齢 -

求人情報全1件

【在宅可｜共創型マーケ支援】戦略設計から実行まで｜クライアントとワンチームで事業成長を推進◎

～戦略だけで終わらない。実行まで伴走する“共創型”マーケティング支援～広告代理店や事業会社での経験を活かし、クライアントとワンチームで事業成長を推進する──そんな“実践型”マーケティングコンサルタントを募集します。 ◆企業概要株式会社HareHaleは、2024年8月に設立されたマーケティング・コンサルティング会社です。「マーケティングの力で、もっと社会を元気にする」をミッションに掲げ、クライアントと“共創”するスタイルを特徴としています。 ◆業務内容広告代理店や事業会社でのマーケティング経験を活かし、クライアント企業の事業成長を支援するポジションです。戦略立案から施策実行まで一貫して伴走し、SNS・CRM・デジタル広告など多様なチャネルを統合的に活用して成果創出を目指します。現在は結婚相談所のCRM戦略支援を中心に、LINE／メール／LPを統合した来店動線の最適化プロジェクトを推進中。KPI設計からシナリオ構築、関係者調整まで幅広く関与いただきます。・CRM戦略・KPIツリー設計（チャネル別×セグメント／頻度・内容・タイミング）・LINEファネルのシナリオ設計（友だち追加 → 診断／起点 → ステップ → 来店予約 → 来店後ケア）・PDCA管理（CVR・既読率・ブロック率・到店率・入会率）・関係者調整（O-net内各部、外部ベンダ、外部メンバー） ◆組織風土・少数精鋭のフラットな組織で、裁量を持って働ける環境・自由と責任を重視し、アウトプットにコミットする文化・多様性を尊重し、文系出身者も活躍中・自社経営のカフェ＆バー拠点での軽食サポート制度も準備中 ◆魅力・クライアントと“ワンチーム”で事業課題に向き合い、成長を共に実現・戦略設計から実行まで一貫して関与でき、経営視点での支援が可能・SNS・デジタル広告・CRMなど幅広い領域でスキルアップが可能・副業・フレックス・週2リモートなど、柔軟な働き方を実現・書籍購入やChatGPT契約など、成長支援制度も充実変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都渋谷区猿楽町12-35 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞【新】本社住所：東京都渋谷区猿楽町12-35 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,882,792円～7,765,596円固定残業手当/月：91,700円（固定残業時間60時間0分/月～45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 415,266円～738,833円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｋｏｅｉ　Ｇｒｏｕｐ株式会社

その他

東京都港区港南2-16-3品川グランドセントラルタワー

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設立 2024年
従業員数 85名
平均年齢 -

求人情報全5件

【みなとみらい】WEB編集・ライター◆未経験歓迎／グループ管理体制強化に伴う募集／残業月平均20h
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【残業月20h程度／経営視点を磨ける／国内外の官公庁や大手メーカーから厚い信頼あり／IT関連機器のリサイクル事業を展開する環境ソリューション企業】当社グループは、IT資産のリサイクル・リユース、データ消去・破壊サービス、資源リサイクルの環境ソリューション事業を展開しています。情報セキュリティと環境保全を両立したサービスを通じて、企業のIT資産管理および循環型社会の実現に貢献しております。 ■採用背景事業拡大およびグループ全体の管理体制強化に伴い、広報活動の強化を進めています。社内外への情報発信、各種資料作成などを通じて、経営層や管理部門と連携しながら、企業価値向上に資する広報業務を担っていただきます。企業の信頼構築やブランド価値向上と、メディアなど外部ステークホルダーとの関係構築を行っていただきます。 ■業務内容・HPの運営（illustrator等使用での制作、修正、更新等）・社内外向け広報資料の作成、情報発信対応・ニュースリリース・プレスリリース・取材対応・社内報・イントラ掲載・PR代理店との打ち合わせ対応 ■組織構成管理部門全体で10名が在籍しており、法務・総務・経理等と連携しながら業務を進めております。 ■魅力 ◎やりがい… ITAD事業およびマテリアルリサイクル事業は成長市場であり、当社も国内外の官公庁や大手メーカーから厚い信頼があり、現在はグローバルな展開を視野に成長を続けています。メディアからの取材や認知度拡大の機会も多く、自分が発信した広報が社会に届く手応えをダイレクトに感じることが可能です。 ◎キャリアアップが可能… 経営層と近い距離で連携が必須ですので、幅広い業務を通し、経営視点も磨くことができます。 ◎安定性抜群… 複数の国際規格認証を保有する高い技術力と、大手企業との取引による安定した事業基盤が強みになります。 ◎働きやすさ …年間休日126日／土日祝休み／長期休暇ありなど、プライベートの時間も大切にできる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞みなとみらい事業所住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい三丁目3番1号 KDX横浜みなとみらいタワー勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞ 300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■食事手当：月1万円 ※年収はあくまでも想定であり、前職やご経験を踏まえ、総合的に判断します ■年収例：年収700万円／経験10年／40歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【みなとみらい】未経験歓迎！広報担当◆グループ管理体制強化に伴う募集／残業月平均20h

【残業月20h程度／広報（PR）担当として経営視点を磨ける／国内外の官公庁や大手メーカーから厚い信頼あり／IT関連機器のリサイクル事業を展開する環境ソリューション企業】当社グループは、IT資産のリサイクル・リユース、データ消去・破壊サービス、資源リサイクルの環境ソリューション事業を展開しています。情報セキュリティと環境保全を両立したサービスを通じて、企業のIT資産管理および循環型社会の実現に貢献しております。 ■採用背景事業拡大およびグループ全体の管理体制強化に伴い、広報活動の強化を進めています。社内外への情報発信、各種資料作成などを通じて、経営層や管理部門と連携しながら、企業価値向上に資する広報業務を担っていただきます。企業の信頼構築やブランド価値向上と、メディアなど外部ステークホルダーとの関係構築を行っていただきます。 ■業務内容・HPの運営（illustrator等使用での制作、修正、更新等）・社内外向け広報資料の作成、情報発信対応・ニュースリリース・プレスリリース・取材対応・社内報・イントラ掲載・PR代理店との打ち合わせ対応 ■組織構成管理部門全体で10名が在籍しており、法務・総務・経理等と連携しながら業務を進めております。 ■魅力 ◎やりがい… ITAD事業およびマテリアルリサイクル事業は成長市場であり、当社も国内外の官公庁や大手メーカーから厚い信頼があり、現在はグローバルな展開を視野に成長を続けています。メディアからの取材や認知度拡大の機会も多く、自分が発信した広報が社会に届く手応えをダイレクトに感じることが可能です。 ◎キャリアアップが可能… 経営層と近い距離で連携が必須ですので、幅広い業務を通し、経営視点も磨くことができます。 ◎安定性抜群… 複数の国際規格認証を保有する高い技術力と、大手企業との取引による安定した事業基盤が強みになります。 ◎働きやすさ …年間休日126日／土日祝休み／長期休暇ありなど、プライベートの時間も大切にできる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞みなとみらい事業所住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい三丁目3番1号 KDX横浜みなとみらいタワー勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞ 300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■食事手当：月1万円 ※年収はあくまでも想定であり、前職やご経験を踏まえ、総合的に判断します ■年収例：年収700万円／経験10年／40歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｓｗｅｌｌ

その他

兵庫県西宮市鳴尾浜2-1-26

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設立 2024年
従業員数 24名
平均年齢 41.0歳

求人情報全4件

【兵庫県／西宮市】法人営業（設備清掃サービス）～自動車通勤可／福利厚生充実（住宅・家族手当有）～

■担当業務：法人企業に対して、排水処理施設や配管などの清掃サービスに関する提案営業を行っていただきます。 ■業務詳細：問い合わせ対応、既存顧客へのルート営業が主となります。お客様のご要望の聞き取りや下見をベースに、納期や関係者との調整を行い、提案→受注→作業完了までをコントロールしていただきます。 ■メインターゲット：大手企業の製造工場（主に京阪神エリア） ■特徴・魅力：吸引車、洗浄車なと、特殊車両による工場向け設備清掃・清掃サービス、自社の持つ技術や車両、提携企業先の技術等を組合せ、お客様のご要望に合わせた適切な洗浄・清掃サービスを提案していきます。自社の技術・車両に、超強力吸引車・粉専用吸引車があります。これまで他社では対応できていなかった作業ができるなど、高い評価を得ています。 ■配属部署について：全8名、内営業専任5名：４０代男性4名、３０代男性1名 ■入社後のフォロー：基礎的な知識や仕事の流れ等を座学研修で学び、現場研修やOJTで実際の営業業務を覚えます。 ■特徴・魅力：少数精鋭の組織なので、一人一人の役割が重要となり、組織に貢献しているというやりがいを感じることができます。 ■同社の魅力： 1960年代より廃棄物処理の先駆者として高度経済成長期やバブル経済期、経済低迷期など時代の変化に迅速に対応し、自己革新を続け成長を続けてきた同社、近年、企業を取り巻く環境はますます厳しいものとなっており、廃棄物処理という環境の最前線にたずさわる同社であるからこそ担える社会的責任を自覚され、またこれまで培ってきたノウハウを最大限活用して廃棄物処理以外にも、お客様にとって本当に利益のあるサービスを提供し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県西宮市鳴尾浜2-1-26 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～233,000円その他固定手当/月：55,000円～120,000円＜月給＞ 240,000円～353,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賞与は年間4ヶ月を想定。営業成績により8か月程度支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫県／西宮市】法人営業（設備清掃サービス）～係長クラス／住宅・家族手当有／年間休日120日～

■担当業務：法人企業に対して、排水処理施設や配管などの清掃サービスに関する提案営業を行っていただきます。既存顧客への対応と共に新規開拓も行い、チームのマネジメント業務も担っていただきます。 ■業務詳細：工場等に対し、当社の超強力吸引車や、提携協力先の技術等を組み合わせた大規模工場向けの設備洗浄・清掃サービスなどの提案営業をお任せいたします。ニッチな業界なので入社2年程度は育成期間と位置付けています。【顧客】工場（鉄鋼系やプラント設備など）、既存・新規共。【業務範囲】清掃作業の提案・見積・受注、外注の手配、当日の作業段取りまで関わります。営業担当者の裁量が大きいので、個人の力が発揮でき、大きな仕事にチャレンジできる職場です。 ■メインターゲット：大手企業の製造工場（主に京阪神エリア） ■特徴・魅力：吸引車、洗浄車なと、特殊車両による工場向け設備清掃・清掃サービス、自社の持つ技術や車両、提携企業先の技術等を組合せ、お客様のご要望に合わせた適切な洗浄・清掃サービスを提案していきます。自社の技術・車両に、超強力吸引車・粉専用吸引車があります。これまで他社では対応できていなかった作業ができるなど、高い評価を得ています。 ■特徴・魅力：少数精鋭の組織なので、一人一人の役割が重要となり、組織に貢献しているというやりがいを感じることができます。 ■同社の魅力： 1960年代より廃棄物処理の先駆者として高度経済成長期やバブル経済期、経済低迷期など時代の変化に迅速に対応し、自己革新を続け成長を続けてきた同社、近年、企業を取り巻く環境はますます厳しいものとなっており、廃棄物処理という環境の最前線にたずさわる同社であるからこそ担える社会的責任を自覚され、またこれまで培ってきたノウハウを最大限活用して廃棄物処理以外にも、お客様にとって本当に利益のあるサービスを提供し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県西宮市鳴尾浜2-1-26 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～285,000円その他固定手当/月：75,000円～150,000円＜月給＞ 340,000円～435,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞成果を上げる＝賞与につながるのでモチベーション高く働ける環境です！賞与平均は4ヶ月。営業成績により最大8.0ヶ月支給あり＊予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2024年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全1件

【箱根・強羅】ホテル運営管理／新ブランド立ち上げ・家賃補助有・将来の責任者候補

【箱根強羅のスモールラグジュアリーホテル運営／おもてなし革新に挑戦／将来のホテル責任者候補／家賃補助・福利厚生充実】 ■業務概要 2025年11月開業予定の「KUON 箱根強羅」にて、ホテル運営全般を担当します。マニュアル通りではない新しいおもてなしの形を追求し、ゲスト一人ひとりの感性に寄り添うサービスを提供します。将来的にはホテル全体を統括する責任者としてのキャリアパスも描けるポジションです。 ■業務詳細ホテル運営開発（オペレーション設計、業務フロー構築）、人事・採用、購買、サービス品質管理、間接部門管理、スタッフマネジメント、収支・計数管理、顧客満足度向上施策の立案・実行、開業準備など幅広い業務に携わります。14室という規模を活かし、きめ細やかなサービスと独自性の高い宿泊体験の実現を目指します。現場オペレーションだけでなく組織づくりにも関与でき、アイデアを反映しやすい環境です。 ■扱うサービス宿泊、レストラン、温泉などホテル内全サービスが対象。新規ブランドの立ち上げメンバーとして、サービス創出や改善提案も歓迎されます。 ■組織構成現場運営スタッフと本部が連携し、意見を反映しやすいフラットな組織です。 ■業務の魅力自らの発想で新しいホスピタリティを形にし、ブランドづくりに深く関われます。少数精鋭の環境で裁量も大きく、キャリアアップの機会も豊富です。 ■教育体制導入研修、OJT、研修支援制度があり、未経験分野も丁寧にサポートします。 ■就業環境シフト制（月8～10日休）、家賃補助、通勤手当、各種保険・福利厚生あり。働きやすさと成長機会を両立できます。 ■想定されるキャリアパス運営スタッフから現場責任者、将来は新規ホテルの開業や本部運営等、多様なキャリアが開けます。 ■企業の特徴/魅力当社は既存の観光業界に新たな価値を提供する「ホスピタリティ・イノベーター」。新ブランド立ち上げの最前線で、革新的なサービスづくりに挑戦できます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ KUON 箱根強羅住所：神奈川県足柄下郡箱根町強羅 1322-32 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,100円～430,500円固定残業手当/月：38,900円～69,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回、昇給年1回、会社規定に基づき支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【恵比寿／営業管理職】新規家賃保証サービスの推進／年収600万～900万／プレイングマネージャー
- 締切間近
【マネジメント経験者歓迎／営業管理職（プレイングマネージャー）／年収600万円～／業界経験不問】 ■募集背景 S.H.Nグループは、全国500店舗以上の飲食店を展開・管理する「S.H.N株式会社」と、飲食業向け不動産事業を手掛ける「店舗ナビ株式会社」を統括する成長企業です。このたび新たな収益の柱として、飲食店テナント向けの「家賃保証サービス」事業を行う「セーフティーナビ株式会社」立ち上げました。事業の立ち上げ、今後の成長を加速するため、プレイヤーとして営業最前線に立ちつつ、チームを牽引しながら、事業推進を担えるプレイングマネージャーを募集します。自身の営業スキルを活かしながら、チームづくり・仕組みづくりに携われる環境です。 ■業務内容：家賃保証サービスの営業プレイングマネージャーとして、営業実務とチームマネジメントを兼務していただきます。 - 新規事業立上げプロジェクトの仕組構築・組織構築 - 不動産オーナー・管理会社・テナント企業への営業活動（訪問・電話・紹介など） - 顧客ニーズの把握と提案、契約対応、社内関係部門との連携 - 営業チームのKPI設計・管理、進捗フォロー - 営業資料・トークスクリプトの作成と改善 - メンバー育成・指導、業務フロー整備 - 経営陣への報告・改善提案 ■このポジションの魅力 - 立ち上げ期の新規事業において、自ら営業しながら事業成長をリードできる - 経営陣との距離が近く、スピード感ある意思決定に関与することができます。 - プレイヤーとマネージャー双方の役割を担うことで成長実感が得られます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー3階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：406,400円～573,066円固定残業手当/月：93,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～666,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【恵比寿／営業職】新規家賃保証サービスの推進／法人営業経験者歓迎／転勤無し／土日祝休み
- 締切間近
【営業職／法人営業経験を活かせます（業界経験不問）／土日祝休み／年間休日120日】 ■募集背景 S.H.Nグループは、全国500店舗以上の飲食店を展開・管理する「S.H.N株式会社」と、飲食業向け不動産事業を手掛ける「店舗ナビ株式会社」を統括する成長企業です。このたび新たな収益の柱として、飲食店テナント向けの「家賃保証サービス」事業を行う「セーフティーナビ株式会社」立ち上げました。 ■業務内容：家賃保証サービスの営業職として、活躍いただきます。具体的には．．． - 不動産オーナー・管理会社・テナント企業への営業活動（手法：訪問・電話・紹介など） - 顧客ニーズの把握と提案、契約対応、社内関係部門との連携 ■当社の魅力： 1. 成長市場である「事業用家賃保証」に特化セーフティーナビは、事業用テナント向けの家賃保証サービスを提供しています。2020年の民法改正以降、家賃保証の重要性が高まる中で、オーナー・テナント・不動産会社を支える事業を展開しており、社会的ニーズの高い分野で成長が期待できます。 2. 「信頼を築き、未来を作る」という明確な理念同社は単なる保証会社ではなく、賃貸運営に関わるすべてのステークホルダーが安心して事業を進められる環境づくりを目指しています。社会インフラに近い役割を担い、人々の事業活動を支える点に意義があります。 3. 幅広い業種を受け入れる柔軟性飲食業をはじめ多様な業種のテナントを保証対象としており、業種や企業規模を問わずサポートしています。この柔軟な審査姿勢は、顧客から選ばれる大きな強みです。 4. 顧客目線のサービス設計物件やオーナーのニーズに応じた保証プランを提供し、滞納発生時には立替払いと収納代行を行うなど、利用者の手間を軽減する仕組みを整えています。顧客課題の解決に直結するサービスを展開している点が魅力です。 5. 手厚い保証と専門的サポート最大24か月分の保証に加え、変動費や原状回復費用もカバーするなど保証範囲が充実しています。また、飲食業・不動産業・賃貸業の知見を活かしたサポート体制を持ち、専門性の高い提案が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー3階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：406,400円～573,066円固定残業手当/月：93,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～666,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本コンセプト株式会社

その他

東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティサウスタワー15階

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設立 1994年
従業員数 184名
平均年齢 33.1歳

求人情報全1件

タンクコンテナの品質管理業務（洗浄・メンテナンス等）

『環境、つなぐ未来。』～地球環境と国際物流を支える確かな技術力～私たちは、環境にやさしい「ISOタンクコンテナ」を利用してさまざまな製品の原材料を運び、人々の生活を足元から支えています！フロンガスの回収・無害化まで手掛け、事業そのものがSDGsに直結しています。社会的価値と安定性の高い環境で、世界の暮らしと未来を支えませんか？ ■ 整備・メンテナンススタッフの意義お任せするのは、当社のサステナブルビジネスの「核」となる仕事です。「ISOタンクコンテナを何十年もの間反復利用する」ために、現場では徹底した洗浄・メンテナンスを行っています。化学品や高圧ガス輸送は、わずかな汚れや整備不足が重大事故に繋がります。完璧な整備で世界の産業インフラを安全に動かし、地球環境を守る最前線として、プライドを持って働けます。 ■ 具体的な仕事内容・洗浄作業コンテナ上部から専用機械を差し込み、先端の回転ノズルから高圧温水等を噴射して内部を洗浄します。その後は内部の安全を確認しつつコンテナ内に入り、洗い残しがないかを人の目で厳格に点検します。・部品交換洗浄と並行して、バルブなどの部品を外し、綺麗なものに交換します。取り付けに不備があると輸送中の液漏れ等のトラブルを招くため、細心の注意が必要な作業のひとつです。・コンテナの品質チェック（気密検査）全パーツの取り付け後、タンク内に圧縮空気を送り込み、すべての箇所で空気漏れがないかを人の目でじっくり検査します。品質と安全を保つ最も大切な工程であり、ベテラン社員でも緊張感を持って挑む重要な作業です。・加温・詰め替え作業常温だと固体化してしまう化学品を液体に戻すため、蒸気の熱でタンクコンテナごと温め、1時間ごとに温度を確認して管理表へ記載します。また、お客様のニーズに合わせ、ドラム缶やタンクローリーへの移し替えも行います。 ■ 1日の流れ（例） 08:30 出勤・朝礼 09:00 コンテナ洗浄および加温・詰め替え業務 12:00 お昼休憩 13:00 コンテナ洗浄および加温・詰め替え業務 16:30 事務作業（データ入力等） 17:30 退勤

京浜支店（神奈川県川崎市）、京葉臨海支店（千葉県富津市）、神戸支店（兵庫県神戸市） ※希望勤務地をお伺いいたします。

月給24万円～25万円（作業手当1万円を含む）

Towa Stellar株式会社

その他

東京都渋谷区道玄坂1丁目10番8号渋谷道玄坂東急ビル2F－C

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設立 2025年
従業員数 -
平均年齢 28.0歳

求人情報全1件

マーケター職／未経験歓迎／月給33万円～／社長直下で成長

★｡:ﾟ･☆:ﾟ･★｡☆｡:ﾟ･★:ﾟ･☆ ＼あなたの「アイデア」が武器になる。／自分をもっと成長させたい。人と関わる仕事がしたい。将来、どこでも通用する力を身につけたい。そんな方に、 Towa Stellarで新しい一歩を。お任せするのは、通信サービスの魅力をより多くの方に届ける PR・プロモーションに関するマーケターのお仕事。 ◇具体的な仕事内容 ■顧客ニーズや市場動向の情報収集・分析 ■通信サービスのPR施策の企画・立案 ■販促イベントやプロモーション手法の検討 ■ターゲットに合わせた訴求方法の企画 ■販促施策の実行・効果検証・改善提案 ■商業施設などでのPR活動・サービス案内＼＼アイデアを、カタチにできる／／「どうすれば興味を持ってもらえる？」「どんな伝え方なら魅力が届く？」お客様の反応やニーズを分析し、効果的なPR施策を考え、実践する。企画から実行・改善まで携わることで、マーケティングの面白さを実感できます。＼＼未経験からでも成長できる／／代表自身が、あなたの成長をサポート。ソフトバンク時代にトップクラスの営業実績を残した代表から、マーケティングの基礎やPR施策の考え方、成果につなげるノウハウを直接学べます。実践とフィードバックを重ねながら、一歩ずつ成長していきましょう！

■東京都千代田区、中央区、港区、新宿区、渋谷区、豊島区、台東区、墨田区、江東区、品川区、大田区、世田谷区、杉並区、中野区、練馬区、板橋区、北区、足立区、葛飾区、江戸川区、荒川区、文京区、目黒区、八王子市、立川市、武蔵野市、三鷹市、府中市、調布市、町田市、多摩市、日野市、国分寺市、国立市、小金井市、小平市、東村山市、東久留米市、西東京市、武蔵村山市、青梅市、昭島市、あきる野市 ■神奈川県横浜市、川崎市、相模原市、横須賀市、藤沢市、鎌倉市、平塚市、茅ヶ崎市、厚木市、大和市、海老名市、座間市、伊勢原市、秦野市、小田原市、綾瀬市、逗子市、愛川町、湯河原町 ■千葉県千葉市、船橋市、市川市、松戸市、柏市、流山市、習志野市、八千代市、浦安市、市原市、木更津市、成田市、佐倉市、印西市、我孫子市、野田市、鎌ケ谷市、白井市、茂原市、東金市、君津市、富里市、四街道市、銚子市、香取市、旭市 ■埼玉県さいたま市、川口市、戸田市、蕨市、草加市、越谷市、春日部市、三郷市、吉川市、八潮市、所沢市、狭山市、入間市、新座市、朝霞市、和光市、志木市、富士見市、ふじみ野市、川越市、上尾市、桶川市、北本市など

月給33万円～＋各種手当＋成果に応じた賞与（支給額300万円の実績あり！！） ※経験・能力などを考慮して決定します。 ≪成果はしっかり還元≫ Towa Stellarでは、頑張りや成果をしっかり評価。毎月の給与だけではなく、成果に応じて賞与へ反映することで、一人ひとりの頑張りに応えます。

株式会社ＲＩＫＡ

その他

愛知県名古屋市南区豊田4-8-2

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設立 2025年
従業員数 6名
平均年齢 -

求人情報全2件

【名古屋市南区】総務／財務・人事／設備メーカーの管理部門※総合職採用／残業ほぼ無し

■募集背景:グループ内企業での自動車、半導体、航空機など多分野で受注拡大しており、財務・人事を強化するための増員募集です。月次・年次決算や労務管理を担い、将来的に財務部門を牽引できる人材を求めています。 ■概要：月次年次決算・給与社保を担当し、将来経理財務の中核を担う人材の募集です。 ■担当業務： ※主業務となる経理業務月次・年次決算の実務（仕訳、検算、締め作業）決算資料作成・監査対応管理会計・予実管理の補助 ※労務管理業務給与計算・社会保険手続き他部署との連携・新規事業サポート ■業務内容詳細：経理面では月次・年次決算の実務と帳票作成、監査・銀行対応を行います。労務面では給与計算や社保手続きの運用管理を担当し、管理会計や予実分析を通じて経営判断を支援します。業務改善や新事業の立ち上げ支援にも携わり、将来的に当社の財務部門を担うポジションを目指していただきます。 ■組織構成：6名が活躍中。経理・総務は少数精鋭で裁量が大きく自律的に業務を進める体制です。 ■キャリアパス：入社後OJTで月次決算を担当 → 年次決算や管理会計を主導 → 財務・経理業務全般を統括 → 財務部門の中核メンバーとして牽引いただきます。 ■働き方、就業環境：残業はほぼゼロでワークライフバランスが取りやすい環境です。自由な社風で裁量が大きく、自主性を尊重する職場です。育成体制が整っており、業務習得に応じて裁量と責任が拡大します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市南区豊田4-8-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～329,000円＜月給＞ 250,000円～329,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋市南区】経理・一般事務／徐々に業務に慣れて頂きます／ワークライフバランス配慮

■募集背景:グループ会社の管理業務強化に伴い、日常の仕訳入力や入出金管理などを安定して担う経理事務スタッフを増員募集します。総合職でなく一般職として長期的に業務を担当いただく方を求めています。 ■概要：日常経理業務を中心とした会計入力、帳票管理、振込業務などまで幅広く担当 ■担当業務：会計ソフト（TKC）への仕訳・伝票入力小口現金管理売掛金・買掛金の照合・管理経費精算・給与振込業務出勤簿のチェック受発注書類作成・データ管理電話応対・来客対応、経理関連の事務処理 ■業務内容詳細：当社の財務部門で、日常の会計ソフト入力を中心に、小口現金や売掛・買掛の管理、経費と給与の振込業務、出勤簿チェックなどを担当していただきます。入社後は得意な領域から業務に慣れていただき、分からない点は部長・係長をはじめメンバーに確認しながら段階的に業務範囲を広げられます。 ■組織構成：6名の財務部（部長、係長、一般職メンバー）で業務を分担。役職に関係なく質問しやすい風通しの良い体制です。 ■キャリアパス：入社（一般職）→日常経理業務の習得→決算補助や振込業務の担当領域拡大 ■働き方、就業環境：正社員採用。未経験から学べるOJT体制が整っており、ワークライフバランスを重視する職場です。繁忙期を除き残業は比較的少なめで、相談しやすい環境のもと無理なく業務に取り組めます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市南区豊田4-8-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 324万円～345万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,000円～230,000円＜月給＞ 216,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会福祉法人無双

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

茨城県桜川市明日香4-39

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設立 2025年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全1件

※未経験歓迎【茨城/桜川市】総合職（生活支援員・店舗スタッフ・農業）◇賞与3回/残業・転勤なし◎

【年齢関係なく頑張りを正当に評価◎/入社後に3万～最大7万円昇給実績も◎/新しいことに積極的にチャレンジしたい方歓迎◎/残業もなくプライベートも大切にできる環境です◎】 ■業務内容：当社にて希望や適性に応じて生活支援員・店舗スタッフ（カフェ）・農業（イチゴの生産）のいずれかをお任せします。 ■業務詳細：・生活支援員：食事・活動のサポート、レクリエーション・店舗スタッフ：コーヒーの焙煎、販売、新商品企画・農業：イチゴの生産、収穫、パック詰め、加工 ※入社後に各事業所を見学し、希望や適性に応じて配属先を決定します。利用者の方々とコミュニケーションを取りながら、以下の業務に携わっていただきます。 ■入社後の流れ：まずは私たちが運営する各事業所を見学していただきます。イチゴ農園、カフェ、グループホームなど現場の雰囲気や仕事内容を直接見て、感じてください。その上であなたの希望や適性を考慮し、面接を経て配属先を決定します。入社後は、先輩社員が丁寧に業務を教えるので、未経験の方も安心してスタートできる環境です。 ■魅力・特徴：年齢に関係なく"頑張りを正当に評価"します。入社後に3万（令和6年実績）～最大7万円（令和7年実績）昇給したことも。年齢関係なく評価できるような昇給システムも整備しております。 ■こんな方からのご応募お待ちしております！・当法人の理念に共感いただける方・新しいことに積極的にチャレンジしたい方・将来的に事業運営にも関わってみたい方 ■就業時間・給与について：・小さいお子さんがいらっしゃる方などは、夜間勤務や土日勤務などは免除することも可能です。実際に対応しています。・給与は、前職の実績を勘案して支給金額を決定します。（未経験であっても、給与水準を維持することが可能です）

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県桜川市明日香4-39 勤務地最寄駅：JR水戸線／岩瀬駅受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）

＜予定年収＞ 440万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収は残業代等諸手当を含んだ参考となります。 ※給与の詳細は、前職の年収や年齢・経験・能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。・昇給／年1回（実績：3,000円～50,000円／月）・賞与／年3回（4月、7月、12月）※入社1年目は年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ルーパーツ株式会社

その他

宮城県仙台市青葉区荒巻字青葉468-1東北大学マテリアル・イノベーション・センター青葉山ガレージ

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設立 2025年
従業員数 11名
平均年齢 -

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【仙台】アルミニウムの研究開発◆世界初の循環型経済へリサイクル技術／特許申請中！
- 締切間近
～世界初のアップグレードリサイクル技術『UpLOOP』を世界に展開／特許申請中！アルミニウムから循環型経済へ～ ■当社の特徴：ルーパーツは資源を循環させる拠点「サーキュラーバレー」の世界展開を目指しています。世界初東北大により実証されたアルミニウムのアップグレードリサイクル技術「UPLOOP」（アルミスクラップを新地金同等以上にリサイクル可能）の社会実装を推進中です。中長期的にはレアアース/ネオジム磁石のリサイクル技術の実装化も推進予定です。 ■業務内容エンジニアの方は、管理職であるリードエンジニアの指示のもとで働いていただくことになります。・東北大学研究室と共同研究を主導・外部工場でのαスケール（量産実証機）による再生地金の生産、研究開発、生産技術・管理・次世代βスケール（量産機）の設計・開発、生産技術・管理 ★以下の業務に携わって頂きます。・UPLOOP技術(アルミスクラップから溶融塩電解による再生地金生産プロセス)の社会実装への生産・生産拡張の為、次期プラント設計・建設・立ち上げ・製造プロセスの設計・スケールアップ・改善・実験機の運転・保全 ■組織構成（会社全体）：11名・男女構成／男10名、女1名・研究員4名（東北大学研究員含む）・外部委託2名 ※今後社内の研究員を3名程増員を考えております。 ■当社が目指す姿・世界初のアップグレード技術あらゆる純度から99.9（3N）～99.999%（5N）への高純度を実現。新地金製造の30％以下のエネルギーで、不可能だった"質を上げるリサイクル"を可能に。・サプライチェーン全体のGHG削減 CO2排出を伴うボーキサイト由来原料から、CO2排出を伴わないスクラップ由来原料へ転換。エネルギー消費70%削減。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市青葉区荒巻字青葉468-1 東北大学マテリアル・イノベーション・センター青葉山ガレージ受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～630,000円＜月給＞ 420,000円～630,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験やスキルを考慮して決定 ■賞与：なし※初年度の支給はありません。 ■昇給：年1回（10月） ■ストックオプション制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｌｉｂｅｒｔｙ合同会社

その他

大阪府大阪市浪速区桜川2丁目6-4

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設立 2024年
従業員数 -
平均年齢 -

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Vライバー／副業・業務委託契約／売上100％還元／経験不問
- NEW
当社で「L GROUP（Lグループ）」に所属し、 TikTokでの配信／コラボ配信を行っていただきます。【Point】 ★好きな時間帯に配信ができる ★ギフト（投げ銭）によって得られる収益は100％還元 ★立ち絵は希望を考慮した上で当社が用意 ★160名のライバーが所属するのでコラボがしやすい ★他事務所のライバーともコラボOK 【Live2D化のチャンスも！】 ◆トップライバーになるには配信時間がカギ当社で結果を出しているVライバーは配信時間自体が長い傾向があります。そのため、1カ月の配信時間が150時間を達成したVライバーに対しオーディションを開催。合格すれば一つ上の「Lプロ」への所属が決定し、 Live2D化の権利を獲得できます！ ◆オーディション突破では以下の項目を見ます！・配信時間・配信内容（見せ方が上手さなど）・他者との関係値や連携ができているか専業Vライバーとして活動していくにあたり、必要になるスキルが備わっているかどうかを見ていきます。活動を通して少しずつ積み上げていきましょう！【契約開始後は…】エフェクトの付け方などの技術的なノウハウのほか、配信の際の「こうした方がいい」というアドバイスなどマニュアルの内容を共有するための LINE通話による研修を行った後に配信活動をスタートしていただきます。また、初心者の間のコラボ配信の際はマネージャーがマンツーマンでサポート。「今こう喋ってください」などのアドバイスを送るので読み上げながらの配信を行なっていただきます。配信後は担当者がフィードバック！サポートなしで配信／コラボ配信ができるようになるまで繰り返すので安心です。

業務委託のため転勤なし、自宅での作業が可能です！

完全出来高報酬制 ★平均月収18万円、最高月収は105万円です！

株式会社Radical Partners

その他

神奈川県横浜市神奈川区片倉1丁目17番17‐502号

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設立 2026年
従業員数 4名
平均年齢 -

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貴金属・ハイブランドの出張買取／月給30万円～／未経験歓迎
- NEW
自社サイトやWeb広告からご依頼のあったお客様のご自宅を訪問。ブランド品や貴金属、家具・家電などの査定・買取を担当します。完全反響型でテレアポ・飛び込みはありません。＜============= 【主な業務内容】 ▼訪問・ヒアリング ┗お客様先で品物を拝見 ┗エリアは横浜中心。訪問は1日4～6件ほど。 ▼査定・金額提示 ┗状態や相場をふまえ、買取額をご提案 ┗ご納得いただければ成約へ ▼引き取り・再販 ┗成約品は当日回収し、買取金額をお支払い ┗買い取った商品は自社ルートで販売 ┗重量物がある場合は2名体制で回収いろいろなお客様とのコミュニケーションを楽しみながら雑談も交えて信頼関係を築いていきましょう！＜============= ＜成果はインセンティブに即反映＞インセンティブは月末締め・翌月10日払い。複数種類のインセンティブを用意しておりメンバーの平均月収は40～50万円。半年で月収80万円の実例もあります。＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ☆買取を行う商材はどんなもの？￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣ブランド品や貴金属・高級時計のほか、家具・家電、ゲーム機まで幅広く扱います。見たこともない骨董品に出会えるチャンスも！＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ☆お客様の年齢層は？￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ 20代から80代まで幅広い年代のお客様からご依頼をいただいています。地域密着のためリピートやご紹介のお客様も少なくありません。＜============= ＜入社後の流れ＞ ▼STEP1 座学で品物の見方や査定の基準、訪問時のマナー・基本的な営業トークなど基礎を学びます。 ▼STEP2 先輩の訪問に同行。査定の手順やお客様との会話の運び方を間近で吸収しましょう。 ▼STEP3 まずは小さな案件から担当。平均1～3カ月を目安に独り立ちします。

＼基本は直行直帰スタイル／基本的に自宅から直接お客様先へ伺い、業務終了後はそのまま直帰する体制になります。＜本社＞ 221-0865 神奈川県横浜市神奈川区片倉1丁目17番17‐502号

＼メンバーの平均月収40万～50万円／ ■月給30万円以上＋インセンティブ＋各種手当 ※経験・スキルを考慮して決定

設立 2026年
従業員数 33名
平均年齢 -

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【大阪・淀屋橋】CAD設計職（電気設備資材）年休120日／フルフレックスで働きやすさ◎

プルボックス国内シェア7割を誇る八州電工の技術部門の子会社化に伴う人員募集です！私たちの製品は、日本中の駅、空港、病院、テーマパークなど、電気が通る場所に必ず存在します。＼ここが魅力／ ◆創業110年の安定基盤 × 業界トップシェア ◆研修制度◎専門性を高められる環境 ◆働きやすさ（在宅OK・フルフレックス・年休120日）＋挑戦できる環境【仕事内容】電気設備資材メーカーのCAD設計職としてご活躍いただきます。主に特注金属加工品（ダクト・架台など）の図面作成を中心に、ものづくりの上流工程を担っていただくポジションです。設計業務に専念しつつ、製品が実際に使われる現場を知る機会もあり、「図面だけで終わらない設計」ができる環境です。【具体的な業務内容】ご経験・スキルに応じて、以下の業務をお任せします。 ■ AutoCADを使用した図面作成・板金や型鋼を使用した特注金属加工品の仕様図・製作図の作成・営業担当や工場との打ち合わせを踏まえた図面修正・調整 ■ 現場理解を深めるための同行（研修的要素）・特注品の設置場所へ同行し、寸法確認や納まりの確認を実施 ※頻度は多くなく、設計スキル向上を目的とした取り組みです。 ■ BIMを用いた設計・モデル作成（可能な方）・t-fas、Rebroを使用した架台等の設計検討、モデル入力・図面作成 ※未経験の方でも、AutoCADのご経験があれば段階的に携わることが可能です。【所属先】 2026年9月21日に設立「株式会社SPICE Engineering」配属になります。同社は八州電工株式会社の完全子会社になります。 ■SNSもぜひご覧ください！・Instagram：https://www.instagram.com/yashima._.official/ ・Tiktok：https://www.tiktok.com/@yashimadenko 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区今橋2-5-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,000円～296,000円固定残業手当/月：440,000円～540,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 691,000円～836,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ギフティグループ株式会社

その他

東京都品川区東五反田2-10-2

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設立 2026年
従業員数 74名
平均年齢 -

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新卒採用担当（グループ横断／採用戦略・企画）◆グループ全体の非連続な成長を支える◆年休127日
- NEW
【業務概要】ホールディングスの新卒採用を主軸に、採用戦略の検討から施策の企画・実行までを担っていただきます。また、グループ各社の採用活動とも連携し、中長期的な人材獲得の仕組みづくりに取り組んでいただきます。【業務内容】（1）ホールディングスの新卒採用の企画・実行・HDの事業戦略・組織戦略に基づく採用ターゲット・採用方針の策定・採用チャネルの開拓、エージェントとのリレーション構築・インターンシップ、採用イベント、学生向け施策の企画・運営・候補者との面談、選考プロセスの設計・運用、アトラクト施策の推進・経営陣や事業責任者を巻き込んだ採用活動の推進（2）グループ横断の中長期的な人材獲得の仕組みづくり・各社の事業特性や採用方針、求める人物像の理解と、採用機会の相互接続・ギフティグループの多様な事業や成長機会を学生に伝えるための認知・アトラクト施策の企画・既存チャネルでは接点を持てていない学生層との新たな接点開拓と、中長期的な関係構築・グループ各社の自律性を尊重しながら、横断的な採用連携や共通施策の企画・推進・必要に応じたグループ各社の採用活動への参画・実行支援 ※各社の採用活動を一元的に管理・統制する役割ではありません。各社の強みを活かし、グループ全体としての採用機会を広げていくことを目指します。【魅力】（1）採用の実行にとどまらず、中長期的な人材獲得の仕組みをつくることができる短期的な採用目標の達成だけでなく、5年後、10年後のギフティグループの成長を支える人材と、継続的に出会い、採用できる仕組みづくりに挑戦できます。既存の採用手法を前提とせず、どのような学生と出会うべきか、ギフティグループの多様な事業や成長機会をどのように伝えるか、学生との接点や関係性をどのように構築するかといった、採用のあり方そのものを考え、実行していくことができます。（2）事業・経営に近い立場で、多様な人材の可能性を見立てられるホールディングスでは、新規事業開発やM&A、海外展開、グループ経営など、さまざまな領域で将来の事業を担う人材を求めています。経営陣や事業責任者とともに、事業の将来像や必要な人材について議論し、既存の採用要件だけでは測れない多様な可能性を見立てながら採用を進めることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田2-10-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：国内外の会社の定めるオフィス

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：328,216円～477,405円固定残業手当/月：94,861円～137,979円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 423,077円～615,384円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
経営企画・IR戦略｜財務・事業分析を武器に、経営と資本市場を繋ぐ◆プライム上場／在宅可

～成長企業で経営企画・IR戦略を牽引／エクイティストーリー設計から投資家対話、M&A・資本政策まで企業価値向上を担う～ギフティグループは、eギフトを基盤にtoC・toB・toGの複数事業を展開し、M&A・事業投資・海外展開を通じて事業領域を拡大しています。26年7月のホールディングス体制への移行を経て、グループ全体の企業価値向上に向けたIR機能の強化を進めています。本ポジションでは、多様な事業の成長構造や競争優位性を理解し、経営戦略・財務情報・資本市場の視点を統合したIR戦略の企画・推進を担っていただきます。【具体的な業務内容】決算説明資料・適時開示資料等の企画・作成、IR/SR活動の推進各事業の戦略・財務情報の分析、エクイティストーリーの構築・改善国内外の機関投資家とのコミュニケーションおよび経営陣へのフィードバック経営陣・事業責任者と連携したIR戦略の企画・実行 ※ご経験・志向に応じて、M&A・投資分析や資本政策などのCorporate Finance領域にも携わる機会があります。【ポジションの魅力】単一事業ではなく、ビジネスモデルや成長フェーズの異なる複数事業を横断的に理解し、グループ全体の成長性を資本市場に伝える経験ができます。CFOや事業責任者と近い距離で議論しながら、企業価値向上に直結するIR活動を主体的に推進できる環境です。 ■Corporate本部組織構成： CFO：藤田 Accounting：経理マネジャー1名・メンバー6名 FP＆A：3名 IR/SR：3名 Corporate Finance ：2名 legal＆Corporate：6名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田2-10-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：417,730円～656,433円固定残業手当/月：120,732円～189,721円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 538,462円～846,154円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。