13ページ｜業種【その他】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社エクシアホールディングス

その他

大阪府大阪市西区江戸堀1-25-29江戸堀KNビル8F

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【兵庫／尼崎】ケアマネージャー◆主任介護支援専門員資格お持ちの方／産育休取得実績あり／年休116日

これまで立ち上げたすべての事業で黒字化に成功し、創業わずか13年目で売上は30億円を突破いたしました！ ◎2023年5月に新規立ち上げた『訪問看護ステーションうるサテライト尼崎併設居宅介護支援事業所』でのお仕事です！ 2023年5月に立ち上げた『訪問看護ステーションうるサテライト尼崎併設居宅介護支援事業所』にて、ライフサポート部に所属し、ケアマネージャーとして利用者様に寄り添ったサポートを行っていただきます。【具体的には】 ■グループ会社の強みを活かして、不動産や中古車買取の事業など、ケアプラン作成の中で、財産処分のお話などがあった際に、各事業部への橋渡しを行っていただきます ■要望に応えるためのケアプランの作成・実施 ■各グループ会社の車や不動産の部門への橋渡し　など ■1日の業務の流れ 9時　出勤　要介護認定の申請代行、書類作成 10時　新規利用者さんのケアプラン作成 11時　既存利用者さんのケアプランの作成 12時　休憩昼食 13時　利用者さんの自宅にてサービス担当者会議 15時　ケアプランの更新、リプラン 16時　書類作成　役所への提出など 18時　退勤 ■組織構成 20代4名(男性1:女性3) 30代2名(女性2) 40代1名(男性1) ■魅力ライフサポート部への入社となり、ケアマネージャーのお仕事のみならず、利用者様に寄り添った形でサポートを行っていただけます。利用者様の、財産処分（車や、不動産など）や、旅行に行きたい、おいしいものが食べたいなど、利用者様の生の声を聞き要望にお応えします。その声を各グループ会社の車や不動産の部門に橋渡しをしていただく形となります。 ■エクシアホールディングス概要常に常識を覆し、新しいビジネスの形を模索し実現し続けてきました。オートスタイルトレーディング会社設立10周年を迎え、組織再編にて持株事業親会社の株式会社エクシアホールディングスを立ち上げ、従来あった全事業部門を子会社化。各部門で中心となって活躍した人材は現在社長として、会社の舵を握っています。常識を覆していく私たちと一緒に、「非常識を常識に」変えていくビジネスに挑戦したい意欲や野望をお持ちの方を歓迎しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞訪問看護ステーションうるサテライト尼崎住所：兵庫県尼崎市道意町7-1 アマ・ドゥ4階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 490万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～245,000円その他固定手当/月：70,000円～80,000円固定残業手当/月：80,000円～95,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与年2回 ■40時間以上の残業が発生した場合、別途支給いたします。 ■その他固定手当・資格手当：30000円・ライフサポート手当：20000円・管理者手当：20000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2022年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全16件

【大阪：在宅中心】知財（権利取得エキスパート）◆グループにおける知財専門集団／英語力を活かす
- NEW
【リモート勤務可／パナソニックグループにおける知財機能のプロフェッショナル集団／様々な知財分野・業界に関与可能／キャリアパス多数・希望者は海外駐在キャリアも】 ■職務内容：国内・外国主要国の知的財産権法および権利取得・活用に関する関連法に精通し、さらにグループ全体および事業会社の重要分野についての技術(特に情報・AI・IoT・材料分野)、および事業での重要性等の関連情報に精通した上で当該分野の権利取得戦略の策定にも関わりながら、社内メンバーと連携しつつ経営に寄与する重要な発明・考案・意匠・商標を群として権利取得活動を自ら推進いただきます。１．知財戦略策定と実践２．特許等の出願・権利化業務３．知財関連の調査と分析業務 ■配属先について：パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社にご入社いただき、パナソニックグループの知財機能子会社であるパナソニックIPマネジメント株式会社に出向となります。 ※待遇、就業条件、勤務地はパナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社と同様です。 ■パナソニックIPマネジメント株式会社について：社員は基本的にはパナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社からの出向者で構成されています。業界・事業領域を跨った知財のプロフェッショナル集団として、グループ事業会社に対して高度な知財機能を提供しています ■職場の雰囲気：・新卒、キャリア入社、技術等他職種経験等、多様な人材が在籍し、自分の強みと他メンバーとの強みを相互にリスペクトしながら、協働で仕事を進めています。・好奇心・向上心・チャレンジ精神の高い集団であり、学びあうカルチャーが根付いており、自身のスキルアップ・相互研鑽しやすい環境です。・昨今はDXカルチャーづくりを加速しており、実践的にスキルアップを図る機会・情報共有の機会が増えている環境です。・在宅勤務中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルが多いです。 ■キャリアパス：初期配属の事業分野のみではなく、様々な事業分野の特許出願、権利化業務、またはその他の権利活用・ライセンス業務や戦略企画業務等、幅広く展開できます。また、ご本人のキャリア志向によっては、知財の仕事を越えたキャリアパスも実現できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ Panasonic XC KADOMA 住所：大阪府門真市元町22番6号 Panasonic XC KADOMA 2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪府守口市住所：大阪府守口市八雲中町３丁目１勤務地最寄駅：京阪電気鉄道線／守口市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～980万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀：在宅中心】知財（権利取得エキスパート）◆グループにおける知財専門集団／英語力を活かす
- NEW
【リモート勤務可／パナソニックグループにおける知財機能のプロフェッショナル集団／様々な知財分野・業界に関与可能／キャリアパス多数・希望者は海外駐在キャリアも】 ■職務内容：国内・外国主要国の知的財産権法および権利取得・活用に関する関連法に精通し、さらにグループ全体および事業会社の重要分野についての技術(特に情報・AI・IoT・材料分野)、および事業での重要性等の関連情報に精通した上で当該分野の権利取得戦略の策定にも関わりながら、社内メンバーと連携しつつ経営に寄与する重要な発明・考案・意匠・商標を群として権利取得活動を自ら推進いただきます。１．知財戦略策定と実践２．特許等の出願・権利化業務３．知財関連の調査と分析業務 ■配属先について：パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社にご入社いただき、パナソニックグループの知財機能子会社であるパナソニックIPマネジメント株式会社に出向となります。 ※待遇、就業条件、勤務地はパナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社と同様です。 ■パナソニックIPマネジメント株式会社について：社員は基本的にはパナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社からの出向者で構成されています。業界・事業領域を跨った知財のプロフェッショナル集団として、グループ事業会社に対して高度な知財機能を提供しています ■職場の雰囲気：・新卒、キャリア入社、技術等他職種経験等、多様な人材が在籍し、自分の強みと他メンバーとの強みを相互にリスペクトしながら、協働で仕事を進めています。・好奇心・向上心・チャレンジ精神の高い集団であり、学びあうカルチャーが根付いており、自身のスキルアップ・相互研鑽しやすい環境です。・昨今はDXカルチャーづくりを加速しており、実践的にスキルアップを図る機会・情報共有の機会が増えている環境です。・在宅勤務中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルが多いです。 ■キャリアパス：初期配属の事業分野のみではなく、様々な事業分野の特許出願、権利化業務、またはその他の権利活用・ライセンス業務や戦略企画業務等、幅広く展開できます。また、ご本人のキャリア志向によっては、知財の仕事を越えたキャリアパスも実現できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞草津地区事業所住所：滋賀県草津市野路東2丁目3番1-1号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～980万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アンカー・ストア株式会社

その他

東京都港区赤坂2-17-22赤坂トラストタワー8F

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設立 2021年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

滋賀竜王【ANKER／店舗スタッフ】◆年休127日・残業少・月給29万～◆モバイルバッテリーで有名

◆◇三井アウトレットパーク滋賀竜王勤務!直営店舗Anker Storeの店舗スタッフ／世界100ヶ国以上で展開するグローバル企業／優れた品質・機能性・デザインを備えた製品を、手の届きやすい価格で提供◇◆ ■業務内容：直営店舗Anker Storeの販売スタッフとして、滋賀竜王店舗にて以下業務をお任せいたします。・接客・販売・店舗運営に関わる事務・スマホ周辺機器、家電周り製品の検品業務 ※入社後は接客研修・製品研修・ロープレ等の研修が充実しております。OJTを通した教育もしっかりありますのでご安心して入社いただけます。業務に慣れていただきましたら、店舗スタッフの教育や販売在庫管理店舗マネジメントもご担当いただきます。評価に応じて店長へのキャリアアップが可能です。 ■働き方：・年間休日127日、平均残業約7~8時間/月とプライベートとも両立が可能です。・社員割引もあり、新製品を気軽に楽しめます。・20代～30代が多く、和気あいあいとした職場で年齢や男女の隔たり等もありません。・店舗予算は有りますが、個人ノルマはございません。 ■募集背景： 2018年の6月に始まったアンカー・ジャパンの店舗事業は、現在では全国各地の主要な都市に出店するまで成長しました。当社が目指しているのは、スマートながら親しみやすく、これまでにない新たなスタイルの店舗運営です。 Anker Storeは、ユーザーファースト・プロフェッショナル・チームワークという３つのValueを掲げています。常にお客様にとって最適な提案をすることを徹底し、毎日がよりスマート＆快適なるようお手伝いいただける方のご応募をお待ちしております。 ■魅力：・スマホ周辺機器や家電周りに興味のある方、新製品にどんどん触れられる環境です。・お客様から「ありがとう」と言われることも多いため、誰かの役に立っている実感を得やすいお仕事です。・ただ商品を売るのではなく、Anker製品を通じて新しいライフスタイルの提案に挑戦できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ Anker Store 滋賀竜王住所：滋賀県蒲生郡竜王町薬師砂山1178-694 三井アウトレットパーク滋賀竜王勤務地最寄駅：近江鉄道本線／京セラ前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,589,204円～2,996,400円固定残業手当/月：75,900円～87,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 291,667円～337,500円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
渋谷駅徒歩5分【ANKER／店舗スタッフ】◆年休127日・残業少・月給29万～◆モバイルバッテリー
- 締切間近
◆◇初の2フロア構成で最大の面積を誇る「Anker Store渋谷」勤務！直営店舗Anker Storeの店舗スタッフ／世界100ヶ国以上で展開するグローバル企業／優れた品質・機能性・デザインを備えた製品を、手の届きやすい価格で提供◇◆ ■業務内容：直営店舗Anker Storeの販売スタッフとして、渋谷店舗にて以下業務をお任せいたします。・接客・販売・店舗運営に関わる事務・スマホ周辺機器、家電周り製品の検品業務 ※入社後は接客研修・製品研修・ロープレ等の研修が充実しております。OJTを通した教育もしっかりありますのでご安心して入社いただけます。業務に慣れていただきましたら、店舗スタッフの教育や販売在庫管理店舗マネジメントもご担当いただきます。評価に応じて店長へのキャリアアップが可能です。 ■働き方：・年間休日127日、平均残業約7~8時間/月とプライベートとも両立が可能です。・社員割引もあり、新製品を気軽に楽しめます。・20代～30代が多く、和気あいあいとした職場で年齢や男女の隔たり等もありません。・店舗予算は有りますが、個人ノルマはございません。 ■募集背景： 2018年の6月に始まったアンカー・ジャパンの店舗事業は、現在では全国各地の主要な都市に出店するまで成長しました。当社が目指しているのは、スマートながら親しみやすく、これまでにない新たなスタイルの店舗運営です。 Anker Storeは、ユーザーファースト・プロフェッショナル・チームワークという３つのValueを掲げています。常にお客様にとって最適な提案をすることを徹底し、毎日がよりスマート＆快適なるようお手伝いいただける方のご応募をお待ちしております。 ■魅力：・スマホ周辺機器や家電周りに興味のある方、新製品にどんどん触れられる環境です。・お客様から「ありがとう」と言われることも多いため、誰かの役に立っている実感を得やすいお仕事です。・ただ商品を売るのではなく、Anker製品を通じて新しいライフスタイルの提案に挑戦できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ Anker Store渋谷住所：東京都渋谷区神南1丁目20番8号 1階 2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,640,000円～4,068,408円固定残業手当/月：71,600円～119,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 291,600円～458,334円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2021年
従業員数 9名
平均年齢 -

求人情報全2件

【名古屋／モノづくりを仕事にしたい方歓迎】回路設計エンジニア　◆定年後・ミドルシニア層採用／契約社員

「ソフトだけじゃなく、ハードも作りたい」――そんなエンジニアの想いから生まれた当社。電気・通信系を中心に、IoTや電力関連のプロジェクトを手掛けています。顧客常駐はなく、自社内で落ち着いて開発に集中できる環境です。 ◎仕様作成から試作・検証まで一貫して対応可／電力・通信など社会インフラに関わる案件多数で、技術を通じて社会貢献 ◎最大70歳まで雇用制度あり！60歳の定年から1年ごとの更新または最長5年契約と選択可！ ■具体的な業務内容：・電気電子回路設計（アナログ・デジタル問わず）・FPGA設計・回路検証に必要なソフトウェア開発・組込ソフトウェア開発（C言語、RTOS、マイコン制御など） ※すべて必須ではなく、経験・スキルに応じてお任せします。 ■プロジェクト例：・産業用機器の回路設計（試験装置の開発、古い製品のリニューアル、部品再設計）・電力・通信系システムの開発（通信制御装置）・FPGAを用いた高速処理回路の開発・組込ソフトウェア開発（通信制御、リアルタイムOS） ■組織構成： 5名（50代・60代のベテランも活躍中。） ◎技術志向の組織です！管理職ではなく現場で手を動かしたい方に最適です。 ◎ものづくりへの想いが強いメンバーが多く、様々な製品に関わっていくことをやりがいに働いています ■同社で働く魅力： ◎フルフレックス＆コアタイムなし！勤務時間の自由度が高く、ライフスタイルに合わせて働けます。 ◎顧客常駐なし＆自社内開発メイン落ち着いた環境で技術に集中できます。 ◎学費会社負担制度あり大学院進学やリスキリングを応援！博士課程進学者も在籍。 ◎残業月10時間程度でワークライフバランス ◎技術志向の組織です！ 50代・60代のベテランも活躍中。管理職ではなく現場で手を動かしたい方に最適。 ◎電力・通信など社会インフラに関わる案件多数技術を通じて社会に貢献できます。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中村区大秋町2-51 勤務地最寄駅：東山線／本陣駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 250万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋／転勤無／自社】回路設計／フルフレックス＆コアタイムなし！残業10h／60代活躍中／1回面接

◎社会人大学院と正社員を両立していきたい方歓迎です※補助有 ◎最大70歳まで雇用制度あり！60歳の定年から1年ごとの更新または最長5年契約と選択可 ◎仕様作成から試作・検証まで一貫して対応可 ◎電力・通信など社会インフラに関わる案件多数で、技術を通じて社会貢献◎ ■具体的な業務内容：・電気電子回路設計（アナログ・デジタル問わず）・FPGA設計・回路検証に必要なソフトウェア開発・組込ソフトウェア開発（C言語、RTOS、マイコン制御など） ※すべて必須ではなく、経験・スキルに応じてお任せします。 ■プロジェクト例：・産業用機器の回路設計（試験装置の開発、古い製品のリニューアル、部品再設計）・電力・通信系システムの開発（通信制御装置）・FPGAを用いた高速処理回路の開発・組込ソフトウェア開発（通信制御、リアルタイムOS） ■組織構成： 5名（50代・60代のベテランも活躍中。） ◎技術志向の組織です！現場で手を動かしたい方に最適です。 ◎ものづくりへの想いが強いメンバーが多く、様々な製品に関わっていくことをやりがいに働いています ■働き方： ◎フルフレックス＆コアタイムなし！勤務時間の自由度が高いです ◎顧客常駐なし＆自社内開発メイン落ち着いた環境で技術に集中できます。 ◎学費会社負担制度あり大学院進学やリスキリングを応援！博士課程進学者も在籍。 ◎残業月10時間程度 ■企業魅力：・1985年の設立以来、名古屋地区の自動車産業を中心にソフトウェア開発をお手伝いし、現在では、カーネルグループ従業員はおよそ1000人になりました。この度、この7月(2021年)よりハードウェアを含む自社ブランドのシステム製品を開発するために、株式会社カーネル・ハード・エンジニアリングとして分離独立しました。IT技術を積み重ねて35年以上実績のあるカーネルグループの新会社として、ハードウェアの開発・設計・製造・販売でお客様の多様なニーズにお応えするご提案を行ってまいります。・「ソフトだけじゃなく、ハードも作りたい」――そんなエンジニアの想いから生まれた当社。電気・通信系を中心に、IoTや電力関連のプロジェクトを手掛けています。顧客常駐はなく、自社内で落ち着いて開発に集中できる環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中村区大秋町2-51 勤務地最寄駅：東山線／本陣駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞ 260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：昨年実績3か月・試用期間：3か月・退職金制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2021年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【高円寺】管理部門の責任者・将来のCFO候補★保育所をグループにもち事業拡大成長中！

～創業40年の不動産会社及び認可保育所の展開をしている保育会社のバックオフィスを担当／安定経営／さらに事業拡大し成長中！／土日祝休み・ワークライフバランス◎～ ■仕事内容：保育園運営会社、不動産会社、コンサルティング会社など多様な業種を営む当社グループで、グループ全体の経理・労務総務のとりまとめ業務と、グループを横断するプロジェクトの推進を担って頂くお仕事をお任せ致します。グループ全体として成長中であり、かつ多様な業態がありますので、学びや刺激も多い環境です。また人を認め思いやる文化を大切にしているグループです。１００年企業を目指して、一緒に事業を推進していく醍醐味を味わいながら、スキルアップをしていきましょう。 ■業務詳細：・経理４名、労務総務３名と連携しながらグループの経理・労務総務を取りまとめて頂く業務です。・各社の月次・年次決算、給与計算、届出関係などグループ横断で進行するプロジェクト（新規事業、予算策定、周年行事など）を各社社長を含めて担当者と推進していただきます。 ■入社後の流れ入社後は下記の流れで業務を覚えていただきます。（1）取締役よりレクチャー。（2）社内会議に出席しグループ各社の動きを把握。（3）また各社経営者及び関係者とディスカッションして業務理解を深めて頂きます。その上で、一つずつ取り組める業務から担って頂き、全体の取りまとめが出来るように一緒に学んでいきます。 ■働く環境（魅力ポイント）： ◎年間休日は124日・安定した給与体制・充実した研修・完全週休二日制でワークライフバランス良く働くことが可能！ ◎多くのメンバーは18:30までに退社、評価制度（自己評価システム） ■キャリアアップについて：ご活躍次第では部署責任者から取締役への道もございます！ ■組織構成：経理担当者４名、労務・総務担当者３名、役員１名の部署で30代から60代まで幅広い年齢層の方が在籍しております（40前後がボリュームソーンです。）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都杉並区高円寺南4-26-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 504万円～720万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,040,000円～7,200,000円＜月額＞ 420,000円～600,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※前職、経験、能力を最大限考慮し、支給額を決定致します。上記年収は参考年収のため、考慮結果によっては上下する可能性がございます。 ■給与改定年1回（12月） ■賞与年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タカシ鋼材

その他

大阪府大阪市中央区南船場4-12-22心斎橋東栄ビル703号室

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設立 2021年
従業員数 4名
平均年齢 34.0歳

求人情報全2件

【大阪】法人営業＜経験者向け＞～少数精鋭の鉄鋼材卸売～◇直行直帰OK！高還元のインセンティブ
- NEW
＜心斎橋駅徒歩3分／年間休日120日以上／年齢不問！業界経験者が活躍する少数精鋭の鉄鋼卸売企業です＞当社は鉄鋼のオーダーメイド・卸売をメイン事業とし、阪和興業株式会社、JFE商事鉄鋼建材株式会社など、業界を牽引する大手企業と取引を行っています。 ■業務概要営業職としてご活躍いただきます。橋梁／土木工事関係／造船の一部の部品等、幅広い鋼材に関わるあらゆる商品の見識が深められます。また、我々の日々の業務は単純にモノを売り買いするだけでなく、おかれた環境においてマーケットと形成していく面白さを味わうことができます。 ■業務内容： ◇鉄鋼ユーザー、各流通への鋼材および鋼材加工品等の営業 ◇新規ユーザーの開拓 ◇鋼板を中心とした販売量の底上げを目指すこと ◇営業活動に伴うデリバリーや与信管理などの事務処理【取扱商材・サービス】鋼材全般／鋼材加工品／鋼材周辺の素材【取引先】建築、土木、造船、製造業、加工業者　等　※国内中心＜具体的な流れ＞・顧客からの案件相談・見積作成・受注・業者発注・納品／進捗管理鉄鋼の加工業者、資材販売業者から調達し、取引先に販売するまでの一気通貫の営業を行っていただきます。 ■入社後の流れ経験値に合わせて業務差配を行います。社長直下のフォロー体制もあり、業績が上手くいくようにベテランからの指導があります。 ■配属先について少数精鋭ながらも全員が鉄鋼の知識が豊富です。歴史の浅い会社だからこそ、自分の意見が社長に届きやすいのも魅力です。 ■こんな方にお勧めです・経営者との距離が近い職場で働きたい・適切に評価される環境で働きたい・自分の頑張りに見合った報酬をもらって働きたい変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区南船場4-12-22 心斎橋東栄ビル703号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】法人営業～少数精鋭の鉄鋼材卸売～◇直行直帰OK！年間休日120日以上／インセンティブ有

＜心斎橋駅徒歩3分／年間休日120日以上／年齢不問！業界経験者が活躍する少数精鋭の鉄鋼卸売企業です＞当社は鉄鋼のオーダーメイド・卸売をメイン事業とし、阪和興業株式会社、JFE商事鉄鋼建材株式会社など、業界を牽引する大手企業と取引を行っています。 ■業務概要営業職としてご活躍いただきます。橋梁／土木工事関係／造船の一部の部品等、幅広い鋼材に関わるあらゆる商品の見識が深められます。また、我々の日々の業務は単純にモノを売り買いするだけでなく、おかれた環境においてマーケットと形成していく面白さを味わうことができます。 ■業務内容： ◇鉄鋼ユーザー、各流通への鋼材および鋼材加工品等の営業 ◇新規ユーザーの開拓 ◇鋼板を中心とした販売量の底上げを目指すこと ◇営業活動に伴うデリバリーや与信管理などの事務処理【取扱商材・サービス】鋼材全般／鋼材加工品／鋼材周辺の素材【取引先】建築、土木、造船、製造業、加工業者　等　※国内中心＜具体的な流れ＞・顧客からの案件相談・見積作成・受注・業者発注・納品／進捗管理鉄鋼の加工業者、資材販売業者から調達し、取引先に販売するまでの一気通貫の営業を行っていただきます。 ■入社後の流れ経験値に合わせて業務差配を行います。社長直下のフォロー体制もあり、業績が上手くいくようにベテランからの指導があります。 ■配属先について少数精鋭ながらも全員が鉄鋼の知識が豊富です。歴史の浅い会社だからこそ、自分の意見が社長に届きやすいのも魅力です。 ■こんな方にお勧めです・経営者との距離が近い職場で働きたい・適切に評価される環境で働きたい・自分の頑張りに見合った報酬をもらって働きたい変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区南船場4-12-22 心斎橋東栄ビル703号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～440,000円＜月給＞ 260,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＪＬＳ株式会社

その他

愛知県名古屋市中村区名駅3-26-8KDX名古屋駅前ビル13階

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設立 -
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全1件

【名古屋／転勤無】住宅地震保証の法人営業～独自サービスで売り上げ増／既存中心／残業ほぼ無

～業種未経験歓迎／独自の住宅保証で差別化／「ノルマに追われる」「無理やり売りつける」そんな営業から卒業し、顧客へ価値を届ける実感がほしいあなたへ！～ ★営業部署の変革・立ち上げ期に関われるチャンス ★お客様を“選ばれる工務店”にするお仕事 ■企業概要と採用背景当社は、住宅に関わる各種保証サービスを通じて「暮らしの安心」を提供してきました。なかでも日本初となる「あんしん地震保証プレミアム」など独自サービスへのニーズが拡大中。ハウスメーカー・工務店・リフォーム会社からのお問い合わせが急増しており、体制強化のため増員募集です！ ■お仕事の概要既存のお取引先やお問い合わせ、代理店からご紹介いただいた工務店に向けて、住宅関連保証サービスをご提案する“反響型営業”です。 ※オンライン面談中心で、導入後のフォローまで一気通貫で担当します。＼働く魅力・やりがい／ーーーーーーーーーーー・独自サービスで差別化提案ができ、感謝される仕事！・反響型で提案しやすい・住宅業界の知識が自然と身につく ■職務内容詳細・ハウスメーカー／工務店への各種保証制度の提案・あんしん地震保証プレミアム等の独自サービスの説明・普及活動・問い合わせ／紹介を中心とした新規顧客対応・導入後のアフターフォロー、定期訪問やオンライン面談・保証更新、追加提案、新サービスのご案内・顧客満足度向上に向けた改善提案や勉強会の実施 └問い合わせベースのため、スムーズな提案ができる環境です！ ■商材の解説住宅専用の保証制度・アフターサービスを提供。特に「あんしん地震保証プレミアム」は導入メリットも分かりやすく、提案しやすい人気商材です。 ■入社後の流れ基礎研修 → OJT → 既存顧客の担当からスタート。信頼構築後は主要顧客を任され、新サービス導入プロジェクトなどへステップアップ。ゆくゆくは担当エリアの戦略立案など裁量ある業務にも挑戦できます。 ※全国への出張あり（月1～2回程度）。（出張手当あり） ■企業様の強み・独自性のある保証サービス・反響中心で提案しやすい商流・顧客の“安心”を支える社会貢献性変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（2026年4月～最新）住所：愛知県名古屋市中村区名駅三丁目26番8号 KDX名古屋駅前ビル　13階勤務地最寄駅：地下鉄線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～525万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,000円～300,000円固定残業手当/月：42,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社名立

その他

愛知県瀬戸市南山町2-38-2

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設立 2021年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全3件

【名古屋／未経験から年収400万～】買取専門店『大吉』の店舗スタッフ◆査定業務なし◎シフト調整柔軟
- NEW
～【未経験からの入社多数！】若手活躍中！接客デビューでも安心◎ ありがとうが嬉しい“買取サポート”のお仕事～《残業10～15時間／年収500万円以上も可能》 ■業務内容買取専門店『買取大吉』の店舗スタッフとして、来店されたお客様に対してブランド品・貴金属・骨とう品・着物などの査定サポートと買取案内をお任せします。※査定はすべて本部が担当するため、知識ゼロ・未経験からご活躍いただけます！ ■お仕事の流れはシンプルです！（1）商品をスマホで撮影（2）専用システムで本部へ送信（3）届いた査定金額をお客様にご案内（4）データ入力／梱包・発送など ◎1日の対応は 3～5組でバタつかず丁寧な対応ができます。 ◎無理な提案・飛び込み営業は一切ナシ！ ▼お客様対応ご来店されたお客様へヒアリング。 40～70代の落ち着いた方が中心です。 ▼買取成立成立となったら、売上表へ入力します。 ※1日の来店人数／約2～10名 ※接客時間／一人当たり15～30分 ※その他庶務業務あり ■研修約2ヶ月の研修を終えた後は、店舗運営をお任せします。コンサルタントにアドバイスをもらいながら、お客様への効果的なトークを考え、近くの店舗にPOPを置かせてもらったり、店舗前でサンプリングをするなど。予算にもよりますが、現場からの「こうしたい」というアイデアには基本的に実現可能です！ ■働き方：・残業10時間～15時間・シフト調整の融通が利きやすく、過去最大10連休取得した先輩社員も！・店舗には1名のみで、休憩は好きなタイミングで取ってOK。仕事がなければ、業務が終わり次第即帰宅OK ■買取大吉について買取専門店『大吉』。店舗継続率は97.4％と高く、どこも順調な売上を達成しています。「誰でも入りやすいオシャレな外観」「相場より1～2割高い買取価格」などが人気を呼び、成約率も74％と高め。人気店だからこそ、商談もスムーズに進んでいきます。ブランド品に精通したコンサルタントとの業務提携。入社後はコンサルタントが、イチからブランド品の知識や提案のテクニックについて詳しくレクチャー。業務中も分からないことはすぐ相談し未経験からでも着実に成果が出せるんです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞買取大吉　名古屋店舗住所：愛知県名古屋市南区丹後通5-25-1 勤務地最寄駅：JR東海道線／笠寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,000円～236,000円固定残業手当/月：44,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ 5,600,000円/入社3年目・店長／26歳 5,550,000円/入社3年目・店長／42歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【半田・岩滑/未経験から年収400万～】買取専門店『大吉』店舗スタッフ◆査定業務なし◎シフト調整柔軟
- NEW
～【未経験からの入社多数！】若手活躍中！接客デビューでも安心◎ ありがとうが嬉しい“買取サポート”のお仕事～《残業10～15時間／年収500万円以上も可能》 ■業務内容買取専門店『買取大吉』の店舗スタッフとして、来店されたお客様に対してブランド品・貴金属・骨とう品・着物などの査定サポートと買取案内をお任せします。※査定はすべて本部が担当するため、知識ゼロ・未経験からご活躍いただけます！ ■お仕事の流れはシンプルです！（1）商品をスマホで撮影（2）専用システムで本部へ送信（3）届いた査定金額をお客様にご案内（4）データ入力／梱包・発送など ◎1日の対応は 3～5組でバタつかず丁寧な対応ができます。 ◎無理な提案・飛び込み営業は一切ナシ！ ▼お客様対応ご来店されたお客様へヒアリング。 40～70代の落ち着いた方が中心です。 ▼買取成立成立となったら、売上表へ入力します。 ※1日の来店人数／約2～10名 ※接客時間／一人当たり15～30分 ※その他庶務業務あり ■研修約2ヶ月の研修を終えた後は、店舗運営をお任せします。コンサルタントにアドバイスをもらいながら、お客様への効果的なトークを考え、近くの店舗にPOPを置かせてもらったり、店舗前でサンプリングをするなど。予算にもよりますが、現場からの「こうしたい」というアイデアには基本的に実現可能です！ ■働き方：・残業10時間～15時間・シフト調整の融通が利きやすく、過去最大10連休取得した先輩社員も！・店舗には1名のみで、休憩は好きなタイミングで取ってOK。仕事がなければ、業務が終わり次第即帰宅OK ■買取大吉について買取専門店『大吉』。店舗継続率は97.4％と高く、どこも順調な売上を達成しています。「誰でも入りやすいオシャレな外観」「相場より1～2割高い買取価格」などが人気を呼び、成約率も74％と高め。人気店だからこそ、商談もスムーズに進んでいきます。ブランド品に精通したコンサルタントとの業務提携。入社後はコンサルタントが、イチからブランド品の知識や提案のテクニックについて詳しくレクチャー。業務中も分からないことはすぐ相談し未経験からでも着実に成果が出せるんです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞買取大吉　半田住所：愛知県半田市岩滑西町1-20 フィールエクボ半田店内勤務地最寄駅：名鉄河和線／半田口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,000円～236,000円固定残業手当/月：44,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ 5,600,000円／入社3年目・店長／26歳 5,550,000円／入社3年目・店長／42歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マリモライフ

その他

広島県広島市西区庚午北1-17-23

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設立 2021年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【広島市西区】電気工事施工管理／第二新卒・未経験歓迎◆省エネ事業推進・完全週休2日制・福利厚生充実

【未経験から電気工事技術者として成長／省エネ事業で社会に貢献／働きやすさ抜群の職場環境】当社は大規模施設を対象に、省エネルギーを目的とした電気工事や施工管理を担う技術者を募集しています。未経験からでも着実に成長できる教育体制と、働きやすさを重視した就業環境が魅力です。 ■業務概要病院、学校、福祉施設、工場、行政、企業など多様な大規模施設にて、省エネルギー化を図る電気工事の施工や現場管理をお任せします。ESCO事業を中心に、照明や空調機器の更新・導入に携わることで、社会課題解決と環境負荷低減に貢献します。 ■業務詳細入社後は先輩社員と現場を回りながら、照明や空調の現地調査、既存設備から省エネ機器（例：LED照明等）への交換提案書作成、導入現場での工程表作成や進捗管理を段階的に習得します。施工時は協力会社と調整し、短期間の案件から1～3ヶ月の長期案件まで幅広い現場経験を積めます。経験者には即戦力業務もお任せします。 ■扱うサービス ESCO事業や遮熱・断熱塗料を活用した環境衛生事業を展開しており、施設全体の消費電力削減やコストダウン、環境保全に直結したサービスを提供しています。 ■教育体制入社時研修で会社やシステムの基礎を学び、配属後はOJTで先輩が丁寧に指導。資格取得支援も充実しており、未経験の方も安心してスキルアップできます。 ■就業環境完全週休2日制で長期休暇もあり、有給休暇も取得しやすい環境です。残業は19時までにほぼ退社でき、子育て手当や健康診断補助など福利厚生も整っています。 ■想定されるキャリアパス現場経験を積みながら施工管理やプロジェクトリーダー、資格取得による専門職へのキャリアアップが可能です。自らの成長とやりがいを実感できます。 ■企業の特徴/魅力「利他と感謝」の理念のもと、多様性と安定成長を両立。社会貢献性が高く、働きやすさと成長機会が共存する職場環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市西区庚午北1-17-23 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,800円～252,700円その他固定手当/月：32,200円～77,300円＜月給＞ 220,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験、年齢、前職の給与を最大限考慮の上、優遇いたします。月給には固定残業代25時間分（32,200円）～40時間（77,300円）を含みます。超過分は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島／転勤無】法人向け営業｜省エネ商材（LED照明・空調制御・遮熱塗料など）お客様の課題に寄り添う

～飛び込み営業一切なし／多数案件あり／地域密着でニッチ市場での販路拡大を推進～ ■業務内容：自治体・民間企業・病院などのお客様へ、省エネ商材（LED照明・空調制御・遮熱塗料など）の提案営業を行います。単なる“モノ売り”ではなく、お客様の課題に寄り添いながら最適な省エネ提案を行う課題解決型の営業業務です。 ESCO事業を活用することで、お客様の初期投資やリスクを抑えた提案が可能なため、非常に提案しやすい営業スタイルが特徴です。 ■業務詳細：大規模な空調機器や照明機器を用いる施設や企業に対して消費電力を削減する「ESCO（エスコ）」を提案します。その他、「遮熱断熱」等の提案も行います。 ◇顧客先…病院、学校、商業施設、スーパー、福祉施設、工場など ◇ESCO（エスコ）事業とは： ESCO事業とは、Energy Services Companyの略称で、環境に優しいオゾンの活用や、施設全体の消費電力を削減する環境ソリューション事業です。初期費用ゼロのメリットある商材であることが特徴です。 ■入社後の流れ：・入社後、まずは座学にて専門知識を学んでいただきます。（1週間程度）省エネ等に関して理解を深めた後、先輩の営業に同行し、提案方法などを身につけます。・その後、導入が決定した施設の工事を実際に見て、提案後の現場の流れ等も理解いただきます。・約3ヶ月程度を目途に独り立ちし、徐々に紹介案件をお任せしていきます。 ■働く環境： ◎飛び込み営業は一切なく、電話や既存のお客様のご紹介を中心に信頼関係を築きながら営業を進めていただきます。 ◎営業エリアは中国地方が中心で、移動は主に社用車を使用します。 ◎スケジュール管理や営業スタイルは個人の裁量を尊重しており、出張計画や日々の行動管理も自身で自由に組み立てることが可能です。 ◎残業もなく、自分らしい働き方が実現可能です。 ■組織構成： 4名（60代1名、30代3名）で構成されています。 ■今後の展望：まだこの業界では数多くの企業が進出していないため、地域密着でニッチ市場での販路拡大を進めていきます。紹介いただく反響営業の中で提案をおこないながら自身の営業スキルを高めていける働き方が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市西区庚午北1-17-23 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,300円～306,200円その他固定手当/月：46,700円～93,800円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■その他固定手当：固定残業代（30～40時間分）※超過分は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社力電

その他

香川県高松市香南町西庄248-1

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設立 2021年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全1件

【香川県／坂出市】電気設計エンジニア◆高圧受変電設備・太陽光発電／年休122日/~1000万
- NEW
【香川県坂出市／年休122日／~1000万円／再生可能エネルギーの未来を設計！電力設備の設計エンジニア／設計から提案まで一貫して関われる】 ■職務内容：高圧受変電設備や太陽光発電システムの設計業務をお任せします。顧客要件に合わせた仕様調整や図面作成、技術的な提案など、幅広い業務に携わっていただきます。将来的には新製品開発にも参画可能です。 ■具体的には：お客様からの要件をヒアリングし、高圧受変電設備や太陽光発電システムの仕様調整・図面作成を行います。製品の理解を深めながら、顧客との技術的な打ち合わせにも参加していただきます。 ■将来的には：製品開発や新技術の提案など、より上流工程にも携わっていただくことを期待しています。アウトソース先の工場との連携業務も担当いただきます。 ■魅力：・創業から急成長中の企業で、売上は前年比で倍増。今後も大きな成長が見込まれる環境です。・太陽光発電、蓄電池、EV充電設備など、今後需要拡大が確実な分野に携われます。・大手企業では難しい、幅広い業務経験を積むことができます。・社長は電気設備業界で豊富な実績を持ち、独自技術・特許も多数開発しています。 ■企業・求人の特色：当社は、高圧受変電設備や太陽光発電システムの設計・開発を行う電力設備の専門メーカーです。創業以来、顧客のニーズに応じた柔軟な設計対応と、独自技術・特許の開発を強みとして事業を展開しています。近年はEV充電設備や蓄電池など、再生可能エネルギー分野にも注力しており、持続可能な社会の実現に貢献しています。急成長を遂げており、前年比で売上倍増を達成するなど、今後もさらなる発展が期待される企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞坂出支社住所：香川県坂出市府中町1034 勤務地最寄駅：JR予讃線／讃岐府中駅駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,950円～523,200円その他固定手当/月：76,800円＜月給＞ 343,750円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年間4か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2022年
従業員数 300名
平均年齢 -

求人情報全2件

【横須賀】経理事務職（課長職候補）／業界未経験可◇残業平均月20H◇創業50年の総合不動産会社

＜イエリスタグループ中核企業／不動産業界経験不問・決算業務経験者募集／土日休み／役職・家族手当あり＞当社経理部にて以下の業務をお任せします。 ■業務内容： ◇月次・年次決算業務 ◇グループ間の連結決算業務 ◇管理会計業務（部門別損益管理） ◇固定資産管理業務 ◇財務業務 ◇各種会議資料作成業務など ※担当いただく業務は、ご経験とご意向を勘案し決定いたします。 ■組織構成：全体8名（女性4名、男性4名※ 平均年齢43歳） ■募集背景： ◇当イエリスタグループの中核であるウスイホーム株式会社は、創業の地である横須賀エリアを中心に、長年に渡り右肩上がりの成長を遂げて参りました。 ◇近年は、更なる成長を遂げるべく、横浜エリア及び湘南エリアに商圏を急拡大中でございます。 ◇またこの春より、グループ会社のハートグループとも統合を行い、イエリスタグループ全体としても大きく成長を企図しております。 ■当社特徴：＜神奈川県内「地域密着」No.1企業へ＞ ◇横須賀・横浜・逗子・藤沢エリアで「住宅」から「暮らし」までお客様が満足するサービスを提供しています。これまでも、これからも“地域と共に”成長する企業でありたいと願い、また、創業より50年分の気持ちを込めて、社員が一丸となって歩み進めています。＜「住まい」と「暮らし」のワンストップサービス＞「生まれてから相続に至るまで」お客様のライフステージ全てに対応できるよう、不動産・注文住宅・リフォーム・不動産管理・保険・高齢者支援の事業を展開し「住宅」から「生活」まで解決出来る「ワンストップサービス」を横須賀・湘南・横浜エリアにて提供しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横須賀市久里浜2-2-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～460,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：69,164円～140,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 369,164円～620,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年実績3か月分 ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横須賀】経理事務職／決算・支払業務など／業界未経験可◇残業平均月15H◇創業50年の総合不動産会社

＜イエリスタグループ中核企業／不動産業界経験不問・決算業務経験者募集／土日休み／役職・家族手当あり＞当社経理財務部にて以下の業務をお任せします。 ■業務内容： ◇月次・年次決算業務 ◇支払業務 ◇固定資産管理業務 ◇各種会議資料作成業務など ※担当いただく業務は、ご経験とご意向を勘案し決定いたします。 ■組織構成：全体8名（女性4名、男性4名※ 平均年齢43歳） ■募集背景： ◇当イエリスタグループの中核であるウスイホーム株式会社は、創業の地である横須賀エリアを中心に、長年に渡り右肩上がりの成長を遂げて参りました。 ◇近年は、更なる成長を遂げるべく、横浜エリア及び湘南エリアに商圏を急拡大中でございます。 ◇またこの春より、グループ会社のハートグループとも統合を行い、イエリスタグループ全体としても大きく成長を企図しております。 ■当社特徴：＜神奈川県内「地域密着」No.1企業へ＞ ◇横須賀・横浜・逗子・藤沢エリアで「住宅」から「暮らし」までお客様が満足するサービスを提供しています。これまでも、これからも“地域と共に”成長する企業でありたいと願い、また、創業より50年分の気持ちを込めて、社員が一丸となって歩み進めています。＜「住まい」と「暮らし」のワンストップサービス＞「生まれてから相続に至るまで」お客様のライフステージ全てに対応できるよう、不動産・注文住宅・リフォーム・不動産管理・保険・高齢者支援の事業を展開し「住宅」から「生活」まで解決出来る「ワンストップサービス」を横須賀・湘南・横浜エリアにて提供しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横須賀市久里浜2-2-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 378万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,100円～317,800円その他固定手当/月：29,100円～38,100円固定残業手当/月：29,100円～38,100円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 315,300円～394,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年実績3か月分 ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カーボンフライ

その他

東京都江東区青海2-4-32タイム24ビル11F

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設立 2022年
従業員数 39名
平均年齢 40.0歳

求人情報全4件

財務経理 ◆IPO準備中 ◆次世代素材カーボンナノチューブを開発するディープテック企業

◆◇次世代カーボンナノチューブを開発しグローバルに事業を展開/大手メーカー（電池・自動車・素材・電子部品など）中心に導入多数◇◆ ■業務内容： ■仕事内容当社は次世代素材「カーボンナノチューブ（CNT）」の開発・量産化を進めるディープテック企業です。事業拡大に伴い、経理財務体制の強化を進めています。本ポジションでは、既存の経理担当者と連携しながら、決算業務を中心に、将来的には管理会計やIPO準備業務にも関わっていただくことを想定しています。【具体的な業務内容】・日次・月次・年次決算業務・仕訳、伝票処理、債権債務管理・経費精算・入出金管理・税理士／監査法人対応の補助・予実管理資料の作成サポート・IPO準備に伴う資料整備・内部統制整備の補助・業務フローの改善・仕組みづくり ※ご経験に応じて担当範囲を決定します。 ■当社の魅力：当社が扱っている素材は、代表が約20年間研究開発を積み重ねてきた次世代カーボンナノチューブです。社会実装するべき基幹素材にするため、高品質・安価に大量生産することを目指しています。日本、アメリカ、及び中国のメリットを集約し、起業時から世界展開を実現しております。用途としてはEV車のパーツ、部品、自転車、飛行機の部品、ゴルフクラブなどスポーツ用品、電池などの小型化などに利用されております。 ■カーボンナノチューブとは：既存の材料の中で、最も電気を通し、最も耐熱性があり、最も強くしかも軽い、という"一番"を凝縮した素材です。様々なモノの耐久性を高め、軽量化も実現でき、日用品から構造材料、宇宙工学の分野まで、使用用途は多岐にわたります。現在、日本ではカーボンナノチューブの素材を開発・提供している会社が限りなく少ないため、非常にニッチな事業ですが、その強度や熱伝導性から、今後さらに需要が高まっていく新素材になります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：江東区青海2-4-32 タイム24ビル11階勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／テレコムセンター駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,306円～337,890円その他固定手当/月：48,104円～67,320円＜月給＞ 375,000円～525,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■スキル・経験による ■その他固定手当休日出勤手当：月16時間分32,864円～46,000円深夜残業手当：月40時間分15,240円～21,320円 ※超過分別途支給 ※深夜・休日労働はほぼ発生なし ■固定残業時間：実際は月平均10時間前後 ■昇給：随時 ■賞与：業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【業界未経験可】ソリューション営業（リーダー候補）◆次世代素材カーボンナノチューブ◆

◆◇次世代カーボンナノチューブを開発しグローバルに事業を展開/大手メーカー（電池・自動車・素材・電子部品など）に向けたソリューション提案営業◇◆ ■業務内容：本ポジションは完成品を売る営業ではなく、顧客の技術課題を起点に、PoC（検証）～共同開発～量産検討までを伴走する営業です。・新規/既存顧客への営業活動（顧客既存からの紹介・HPからの問い合わせ）・カーボンナノチューブを使用した製品開発の提案（共同研究開発）・社外との納期調整（サンプルの提出、調達、実行）・現在進行中の案件のディレクション/スケジュール管理・資料作成（office全般） ■魅力：・最先端の材料を扱うことができる・少数精鋭のチームなのでやる気次第で幅広い業務にチャレンジできる・日用品から構造材料、宇宙工学の分野まで幅広く使用される素材なので、社会貢献していることをダイレクトに感じることができる・新しい市場を開拓していくので、自由な発想、フレキシブルな考え方で物事を進めることができる・炭素素材/複合材料分野で長年キャリアを積んできているトップ営業マンと二人三脚で学ぶことができる環境 ■当社の魅力：当社が扱っている素材は、代表が約20年間研究開発を積み重ねてきた次世代カーボンナノチューブです。社会実装するべき基幹素材にするため、高品質・安価に大量生産することを目指しています。日本、アメリカ、及び中国のメリットを集約し、起業時から世界展開を実現しております。用途としてはEV車のパーツ、部品、自転車、飛行機の部品、ゴルフクラブなどスポーツ用品、電池などの小型化などに利用されております。 ■カーボンナノチューブとは：既存の材料の中で、最も電気を通し、最も耐熱性があり、最も強くしかも軽い、という"一番"を凝縮した素材です。様々なモノの耐久性を高め、軽量化も実現でき、日用品から構造材料、宇宙工学の分野まで、使用用途は多岐にわたります。現在、日本ではカーボンナノチューブの素材を開発・提供している会社が限りなく少ないため、非常にニッチな事業ですが、その強度や熱伝導性から、今後さらに需要が高まっていく新素材になります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：江東区青海2-4-32 タイム24ビル11階勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／テレコムセンター駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,521円～294,994円その他固定手当/月：42,736円～58,760円固定残業手当/月：76,077円～104,580円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,334円～458,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■スキル・経験による ■その他固定手当休日出勤手当：月16時間分29,216円～40,160円深夜残業手当：月40時間分13,520円～18,600円 ※超過分別途支給 ※深夜・休日労働はほぼ発生なし ■固定残業時間：実際は月平均10時間前後 ■昇給：随時 ■賞与：業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

太陽の大人たち合同会社

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

福井県越前市行松町5-7-5

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設立 -
従業員数 2名
平均年齢 -

求人情報全1件

【福井/越前市】サービス管理責任者 ◆転勤無し／残業ほぼ無し／土日休み／面接１回

【残業ほぼ無し／年休120日（土日祝休み）／就業時間相談可／転勤無し/面接1回（オンライン面接可）／マイカー通勤可・無料駐車場完備】 ■職務概要：障害者雇用・A型就労支援施設を運営している当社にて、サービス管理責任者として従事いただきます。 ■職務詳細：・行政および関連機関との連携訓練・メニューの作成支援記録などのデータ入力・事業所運営の管理業務・面接練習や履歴書などの添削・就職活動への同行・スタッフへの指導、指示等 ※定員は20名を予定しております。 ■組織構成：全社員2名(全員女性)となっており、2022年夏に事業を開始いたします。そのため、立ち上げスタッフとして事業を一から作っていくことが出来、非常にやりがいのあるお仕事になります。 ■採用背景：まだ事業開始まで至っていないものの、越前市にある会社からほぼ100％受注する見込みです。そのため、今後の事業拡大も踏まえた上で採用をすることとなりました。 ■当社の魅力：・立ち上げメンバーとして、事業所をイチから作っていくやりがいのある業務に携われます。・賞与・昇給の支給あり◎ ・土日祝がお休みの完全週休2日制です。ワークライフバランスを整えながら就業することが出来ます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福井県越前市行松町5-7-5 勤務地最寄駅：JR北陸本線／王子保駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｊｕｄａ

その他

東京都大田区多摩川2丁目22-15

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設立 2022年
従業員数 -
平均年齢 30.0歳

求人情報全8件

買取営業／月給40万円以上／未経験歓迎／残業10h以下
- NEW
- 締切間近
世の中に眠る”価値ある商品”を掘り起こすのが『買取営業』の役目。＼大幅増員計画中！／事業拡大に伴い、10名以上の大型採用を実施。同世代の同期と一緒にスタートできるため、未経験でも安心して成長できる環境です！ ■取り扱いブランドは … ￣『時計ブランド』ロレックス　　　　　｜ROLEX オーデマピゲ　　　　｜AUDEMARS PIGUET パテック・フィリップ｜Patek Philippe ウブロ　　　　　　　｜HUBLOT フランクミュラー　　｜FRANCK MULLER　etc. 『ラグジュアリーブランド』ルイヴィトン　　　　｜Louis Vuitton シャネル　　　　　　｜CHANEL エルメス　　　　　　｜HERMES グッチ　　　　　　　｜GUCCI　etc. 『ジュエリーブランド』ティファニー　　　　｜Tiffany & Co. カルティエ　　　　　｜Cartier ハリー・ウィンストン｜HARRY WINSTON ブルガリ　　　　　　｜BVLGARI クロムハーツ　　　　｜CHROME HEARTS　etc. 稼げるビジネスパーソンを育成￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 3カ月の研修を通して、稼ぐ力をイチから養います。元飲食、元アパレル、元フリーターで 1年目で年収1500万円超え続出！＜Judaの教育ステップ＞ STEP1｜座学研修 ▽ STEP2｜現場研修先輩と一緒に現場へ ▽ STEP3｜査定研修商談の進め方を学び、実践に近い形で経験 ▽ STEP4｜独り立ち約3カ月を目安に独り立ちへプライベートもしっかり充実￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣「せっかく稼いだのに使う暇がない」という状況とは無縁です。働きやすい環境もしっかり整えました＜働きやすさ抜群＞ ☆完全週休2日 ☆土日休み ☆年間休日120日 ☆残業10時間以下 ☆5日間以上の連休あり

◇関東・関西・福岡・宮城・広島周辺にて募集◇転勤なし／直行直帰OK ◇関東、広島エリア積極採用中 ■関東支社東京都中央区新川1-3-3 グリーンオーク茅場町４F └『茅場町駅』徒歩２分、『日本橋駅』徒歩７分 ■関西支社大阪府大阪市西区京町堀1-3-3 肥後橋パークビル4階 └『肥後橋駅』徒歩3分、『本町駅』徒歩6分 ■福岡支店福岡県福岡市博多区御供所町1-9　博多セントラルビル3F └『祇園駅』徒歩1分 ■仙台支社宮城県仙台市青葉区中央4-10-3 └『仙台駅』徒歩２分 ■広島支社※2026年8月頃にオープン予定広島県広島市中区大手町3丁目1-3 IT大手町ビル └『中電前駅』徒歩1分【その他勤務地】・関東圏内（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、群馬県）・関西圏内（大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県、奈良県）・福岡周辺（福岡県、大分県、熊本県、佐賀県、山口県）・東北圏内（宮城県、岩手県、秋田県、山形県、福島県）・広島周辺（広島県、岡山県、島根県、鳥取県） ※東京本社／東京都大田区多摩川2丁目22-15 ※面接場所は本社とは別になります

◇月給40万円＋インセンティブ賞与＋各種手当・月の粗利のうち10%～20％をインセンティブとして支給！・インセンティブだけで…200万円を稼ぐメンバーも…！ ★2人に1人が年収1000万円超え！ ★入社後、全員が前職年収UPを実現！＼インセンティブ例／ ▽社内トップAさんの場合▽ 月の粗利2,000万円×18.5％＝370万円支給！ ▽入社数カ月の場合▽ 月の粗利700万円×12％＝84万円支給！＼POINT／ ☆トップの粗利は…月2000万円に達することも！ ☆新人でもガッツリ稼げるインセン＋月給 ☆最高年収は5000万円！一発逆転、ねらえます ☆平均年収は1400万円！営業はほぼ全員高収入
安定人生の買取営業／未経験可／毎月収２００万円実現／土日休み

安定した収入が、人生に余裕をもたらす。 Judaが目指しているのは、 "一時的に稼ぐ営業"ではありません。未経験から営業スキルを身につけ、安定した収入と将来への安心を実現すること。頑張りが正当に評価されるからこそ、好きなことを楽しめる"余裕のある人生"が待っています。 ▼仕事内容▼ 未経験からでも安心して成長できるよう Judaでは営業ノウハウを5つのステップで学べます。 ◆STEP01｜マーケティング・ブランド品や資産価値の情報収集・イベントエリアやお客様層の分析 ◆STEP02｜イベント準備・開催エリアの選定・会場設営・準備 ◆STEP03｜お客様対応・買取サービスのご案内・お客様との信頼関係づくり ◆STEP04｜査定・買取・商品の価値をご説明・ご納得いただいた上で買取をご提案 ◆STEP05｜フィードバック商談後は代表や先輩社員が丁寧に振り返りを実施。営業スキルや提案力を着実に磨けます。＼数字で見る、Judaの働きやすさ／ ★ 月給40万円スタート ☆ 平均年収2,800万円超（入社3年目以上） ★ 年間休日120日以上 ☆ 完全週休2日制（土日） ★ 残業月5時間以下 ☆ 未経験入社90％以上 ★ 転勤なし ☆長期休暇9日間 ★GWや夏季・年末年始もしっかり休める♪ ＼安定した高収入で、人生の選択肢が広がる／頑張りは毎月のインセンティブで還元。実際に『平均年収2,800万円超（入社3年目以上）』『年収3,000万円以上』の社員も多数活躍しています！お休みもしっかりあるので旅行や趣味、家族との時間など、好きなことを我慢しない毎日を実現できます。＼成長企業だから、未来も安心／ 2022年の設立以来、全国へ事業を拡大。現在も新拠点の展開を進めており、今後もさらなる成長を予定しています。会社の成長とともに、新たなポストやキャリアアップのチャンスも広がっています。

【東京／大阪／福岡／仙台／広島での同時募集！※転勤は一切ございません！】 ■東京支社東京都中央区新川1-3-3 グリーンオーク茅場町ビル4階 ■大阪本社大阪府大阪市西区京町堀1丁目3-3　肥後橋パークビル4階 ■東京本社東京都大田区多摩川2-22-15 ■福岡支社福岡県福岡市博多区御供所町1-9　博多セントラルビル3F ■仙台支社宮城県仙台市青葉区中央4-10-3 【広島支社】広島県広島市中区大手町3丁目1-3 IT大手町ビル＼7月～8月頃に支店オープン予定！！／ ▽▽▽全国に営業所も展開▽▽▽ 神奈川営業所／埼玉営業所／千葉営業所群馬営業所／茨城営業所／栃木営業所 ※転勤一切なし

★月給40万円～＋各種手当＋インセンティブ賞与 ☆インセンティブについて・月の粗利に応じて最大20％を支給・成果に応じて還元率もアップ頑張った分だけ、毎月の給与へしっかり還元されます。 ★支給イメージ □Aさん単月粗利2,000万円？インセンティブ：370万円（18.5％支給） ■Bさん単月粗利1,500万円？インセンティブ：270万円（18％支給） □Cさん単月粗利700万円　？インセンティブ：84万円（12％支給） ★高インセンティブを実現できる理由 Judaでは、催事（イベント）型の買取スタイルを採用しています。お客様先へ一件ずつ訪問する営業ではなく、イベント会場へ来場されたお客様をご案内するため、移動時間が少なく、多くのお客様とお話しできる環境です。さらに、開催エリアは過去の実績やデータをもとに戦略的に選定。効率よく成果を出せる仕組みが整っているため、高い利益率を維持し、その利益を社員へインセンティブとして還元しています。「頑張りやすい仕組み」があるからこそ、高収入を実現できる。それがJudaの強みです。

株式会社サムポローニア

その他

東京都千代田区大手町2-2-1新大手町ビル3Fクロスリンク大手町210

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設立 2022年
従業員数 50名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【AI実務経験不問】AIネイティブ開発・AI駆動開発エンジニア｜PoC～内製開発～実装を牽引／在宅可

【グループ各社の業務システム開発の内製化をAIを活用してリード／執行役員直下の少数精鋭組織で裁量を持って進められるポジション／リモート週2可】 ■業務概要関連会社であるミトラグループ各社の業務システム開発を、AIコーディングツールをフル活用した開発手法で内製化していくポジションです。従来型の「実装をひたすら書くプログラマ」ではなく、AIに適切に設計意図を伝え、生成コードをレビュー・統合・品質担保できる「ソフトウェアエンジニアリング力」を発揮していただきます。ユーザー部門のニーズに対して短サイクルでPoC（概念実証）を内製開発し、本格開発フェーズでは案件特性に応じて内製継続／外部パートナー委託をハンドリングいただきます。 ■詳細業務・事業部門・グループ各社からの要望をヒアリングし、要件を構造化・Cursor／Claude Code／GitHub Copilot等のAI開発ツールを駆使したPoC開発（設計～実装～デモ）・PoCの検証結果をもとに、本格開発の内製／外部委託の判断・推進・外部委託案件における要件定義、ベンダーコントロール、品質レビュー・AI／LLM・AI-OCR等を組み込んだ業務システムのアーキテクチャ設計・グループ全体のAI活用・DX推進ナレッジの横展開 ■組織構成・1名(執行役員) 【担当予定プロジェクト例】・不動産業者向け犯収法対応eKYC本人確認システム・地積測量業務進捗管理システム・AI-OCRを活用したデータ基盤構築・金融機関向け業務効率化プロジェクト・不動産担保適格評価システム・グループ横断AI／DX推進プロジェクト・司法書士向けAIアシスタントツール開発（RAG／LLM活用）【ポジションの魅力】・AIネイティブな開発スタイルを当たり前として推進できるポジション・PoCから本番運用までの全フェーズに上流から関与可能・司法書士・不動産・金融など専門性の高い領域に携われる・自社プロダクトとグループ会社案件の双方に携われる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル4階勤務地最寄駅：東京メトロ線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：348,000円～436,000円＜月給＞ 348,000円～436,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成：月給348,000円～436,000円＋賞与年2回（計2か月分）＋残業手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2022年
従業員数 17名
平均年齢 31.0歳

求人情報全1件

完全反響営業／3カ月間月給55万円保証／平均月収180万円

＼POINT／【知名度抜群】テレビCM・Web広告で認知度向上中【社用車貸与】訪問件数は1日6件程度！【飛び込み・テレアポなし】専門部署がアポイントを取得済み！【高い成約率】ブランド品、貴金属～家電、楽器、日用品など幅広い取り扱い【未経験でも安心】画像査定システム完備＜＜仕事内容＞＞お客様先を訪問し、商品の査定・買取をお任せします！マニュアルも完備していますので、お客様に寄り添って働ける方であれば活躍できます。＼やった分だけ収入に反映！／当社では年齢や社歴にとらわれない評価制度を採用しているため、頑張った分はきっちり自分に返って来ます。早期収入アップも目指せる環境です！ [1日の流れ（一例）] ▼10:00　アポイント（1件目） └お客様先に入る時に報告（〇〇様入りましたと連絡 + 準備品の写真撮影） └アポイントが終わり次第報告（仕入と粗利金額を連絡 + 買取用紙と利益品写真） ▼11:00　アポイント（2件目） ▼12:00　休憩（休憩に入る時間は自由！） ▼13:30　アポイント（3～5件目） ▼18:00　最終のアポイントが終わり次第日報報告 ▼18:30　片付け、整理、退勤＜＜入社後の流れ＞＞ ■座学研修（1週間目）会社のルールや基礎知識を学びます。 ■同行研修（2週間目以降）先輩社員の営業に同行して、業務の流れを覚えていきましょう。 ■独り立ち！（3週間目以降）習熟度に応じて研修期間は調整しますので、安心して着実に成長できる環境です。

【転勤なし／U・Iターン歓迎／車通勤可】社用車でお客様先へ直接向かいます。営業所からの通勤も可！ ◎社用車貸与（駐車場代、出張先のホテル代全額支給） ◎直行直帰可 ■札幌営業所／北海道札幌市中央区南2条西7-1-5 ■仙台営業所／宮城県仙台市宮城野区福室2-8-17 ■新潟営業所／新潟県長岡市曙2-4-20 ■富山営業所／富山県高岡市福岡町赤丸657 ■栃木営業所／栃木県宇都宮市西川田本町2-6-18 ■群馬営業所／群馬県前橋市三河町1-1-1 ■千葉営業所／千葉県千葉市中央区富士見2-7-9 ■埼玉営業所／埼玉県さいたま市南区別所5-15-2 ■銀座営業所／東京都中央区銀座1-27-8 ■静岡営業所／静岡県静岡市葵区吉野町4-7 ■名古屋営業所／愛知県名古屋市東区東桜2-9-34 ■徳島営業所／徳島県徳島市幸町3-14 ■岡山営業所／岡山県岡山市北区吉備津1157-18 ■広島営業所／広島県広島市中区大手町1-1-26 ■博多営業所／福岡県福岡市博多区千代2-22-8 ■熊本営業所／熊本県熊本市中央区花畑町1-14 ■那覇営業所／沖縄県那覇市辻1-16-9 ※受動喫煙対策あり

月給22万円以上＋インセンティブ ※これまでの経験や能力を考慮して給与を決定します＼毎月インセンティブを支給！／年功序列なしの平等な評価体制のもと、実績に応じて高額インセンティブを支給！インセンティブは毎月の給与に反映するので、早期に収入アップを実現可能です。＜年収例＞ ■22歳／入社1年目／年収1500万円 ■23歳／入社1年目／年収1200万円 ■主任クラス／年収2000万円～＼収入アップを実現！／前職が運送業だった先輩は、月収が30万円から150万円へアップ！営業未経験からでも、高収入を実現している先輩が多くいます。最短1カ月目から高成果を上げる社員もおり、頑張りが収入に直結するやりがいを味わうことが可能です。

イオンウエルシア九州株式会社

その他

福岡県福岡市東区香椎浜2-8-30

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設立 2022年
従業員数 200名
平均年齢 -

求人情報全19件

【佐賀/鳥栖市】登録販売者◆イオンG◆九州内で新店オープン加速中！大手の安定基盤でキャリアアップ◎

【正社員／九州内で続々オープン！ウエルシアプラス／転勤や残業無◎／賞与3.1～3.5ヶ月分／14日間の長期休暇あり】 ☆本求人のポイント☆ ・登録販売者資格を活かし【上場大手・イオンG】の安定基盤で活躍できます！・ドラッグストア×生鮮食品なども扱うスーパーの新業態『ウエルシアプラス』のオープニング募集　九州内で新店舗の出店が加速しており、キャリアアップを目指す方が上位ポストを目指せる状況です◎ ・勤務エリア選択制度・ペア転勤制度・転居停止制度などを完備　結婚・育児・介護などライフステージにあった働き方も実現可能です！　 ■業務内容：医薬品に関して、接客や販売、発注・在庫管理、売り場づくりなどを担当いただきます。お客様のニーズをキャッチし最適な商品を提案します。また、季節やトレンドに合わせた商品の見せ方・陳列を考え、お客様が快適に利用できる売場づくりができることも、登録販売者ならではの面白さです！【変更の範囲：無】 ■店舗(ウエルシアプラス)について：調剤併設型ドラッグストアと生鮮食品・弁当・総菜など扱うスーパーマーケットが融合した店舗。医薬品売場では登録販売者、化粧品売場では専門スタッフが、お客様の美と健康をサポート。気軽に利用できる「ご相談カウンター」も設置しております。 ■キャリアパス：次長 ⇒ 店長⇒ エリアマネージャー⇒統括マネージャーと段階的にステップアップが可能。 2030年までに200店舗出店を目指しているため、新店オープンで企業内でもキャリアアップのチャンスが増えています。 ■働き方：8～24時の間でシフト勤務、車通勤OK。勤務エリア選択制度・ペア転勤制度・転居停止制度など、ご希望に応じた働き方が可能です。 ■事業について： 1店舗当たり300～400坪規模の大型店舗が特徴で、調剤併設ドラッグストアと生鮮食品や弁当・総菜を揃えた食品スーパーマーケットを融合した新業態です。食品売場では生鮮・惣菜を販売しており、店舗内の調剤薬局では平日の10～14時と15～19時に処方せんを取り扱うため、買い物と同時に薬を受け取ることができます。日用品売場ではベビー用品、介護用品、ペット用品などの生活必需品を取り揃えており、より利便性の高いワンストップ型店舗となります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞ウエルシアプラス鳥栖店住所：佐賀県鳥栖市宿町字野添蔵上1156－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円その他固定手当/月：20,000円～30,000円＜月給＞ 250,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定。 ※固定手当：登録販売者手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ★昨年度賞与実績：3.1～3.5ヶ月分（年間合計）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鳥栖】薬剤師◆イオングループ／残業なし／14日間の長期休暇あり／賞与2.5～3.1カ月

【薬剤師／年収537万～／残業なし／新業態店舗『ウエルシアプラス』／上場企業イオングループ／店舗続々と拡大中／結婚・育児・介護などライフステージにあった多様な働き方が可能】 ■業務内容：調剤業務を中心に、OTC医薬品の相談や、お悩みに対してカウンセリング対応を行い、地域医療を担う薬剤師として活躍していただきます。 ■キャリアアップ例：管理薬剤師→調剤リーダー→エリアマネージャー ■ウエルシアプラスについて：調剤併設型ドラッグストアと生鮮食品・弁当・総菜までそろえたスーパーマーケットが融合した店舗です。医薬品売場では登録販売者、化粧品売場では専門スタッフが、顧客の悩みや要望を聞きながら、美と健康をサポート。店舗内には、気軽に利用できる「ご相談カウンター」も設置しております。 https://www.ryutsuu.biz/store/p102678.html ■事業について： 2022年9月設立の企業ですが、2030年までに200店舗出店（売上高1800億円）を目指しております。 1店舗当たり300～400坪規模の大型店舗が特徴であり、調剤薬局併設のドラッグストアと生鮮食品や弁当・総菜を揃えた食品スーパーマーケットとを融合した新業態です。食品売場では生鮮・惣菜を販売しており、店舗内に併設する調剤薬局では平日の10～14時と15～19時に処方せんを取り扱うため、買い物をしながら薬を受け取ることができる点が特徴です。日用雑貨売場ではベビー用品、介護用品、ペット用品など多くの生活必需品を取り揃えており、より利便性の高いワンストップ型店舗となります。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞ウエルシアプラス鳥栖店住所：佐賀県鳥栖市宿町字野添蔵上1156－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 537万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：362,000円～371,000円＜月給＞ 362,000円～371,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＋業績賞与年1回（2.5カ月～3.1カ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

リンクタイズホールディングス株式会社

その他

東京都港区東麻布1-9-15東麻布一丁目ビル2F

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設立 2022年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【港区】コーポレートマネージャー ※CFO直下／横断で基盤づくり／Forbes JAPAN運営企業※

◆Forbes JAPAN運営企業×CFO直下でグループ管理基盤をリード◆ ＼会計・管理の知見を、グループ全体の仕組みづくりへ活かすポジション／・成長するグループ全体の会計ルールや管理体制を設計・経営陣と近い距離で、意思決定を支える数値基盤づくりを主導・リモート併用のハイブリッド勤務、働きやすさも◎ CFO直下でコーポレート領域を横断し、会計・財務を中心にグループ全体の管理の仕組みを整える役割です。複数の子会社がある中、組織として一貫した運営ができるよう、ルールづくりや運用の設計をお任せします。将来的には管理部門の中心メンバーとして制度づくりにも携わっていただきます。 ■主な業務・グループ全体の決算プロセス・管理会計の設計と運用・会計基準や社内ルール、ワークフローの整備・法務／労務／総務と連携したリスク管理、情報整理の仕組みづくり・子会社の数値管理やレポートラインの設計・必要に応じて資金計画や投資検討のサポート ■組織・管理部門は3チームで構成。・特にファイナンス（5名）、コーポレートサポート（労務・法務・情シス／3名）と協働し、全社横断のプロジェクトを進めます。・担当領域にこだわらず、相談し合えるオープンなチームです。 ■会社の特徴世界的な経済誌「Forbes」の日本版を運営。ブランド力を持ちながらもスピード感のある組織で、管理部門も“守るだけ”ではなく、新しい仕組みやツールを取り入れて成長を支える「攻めのバックオフィス」を目指しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東麻布1-9-15 東麻布一丁目ビル2F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／赤羽橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 750万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：462,428円～554,913円その他固定手当/月：162,572円～195,087円＜月給＞ 625,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験、スキルにより応相談 ■業績賞与：年1回（9月） ■給与改定：年1回（9月※10月支給分から）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

セグエセキュリティ株式会社

その他

東京都中央区新川1-16-3住友不動産茅場町ビル7F

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設立 2022年
従業員数 11名
平均年齢 -

求人情報全5件

セキュリティエンジニア（メンバー）◆プライム上場のITグループ企業／セキュリティ・インフラプロ集団
- NEW
～需要拡大中のセキュリティ領域でSOC・MSSに携わり成長／少数精鋭で裁量大、組織づくりにも関われる環境／東証プライム市場上場～ ■概要：当社は、東証プライム市場上場のセグエグループ子会社として、2022年11月に設立されました。当社では、業種や企業規模を問わず幅広いクライアントに、セキュリティサービスを提供しています。この度、セキュリティサービス業務に取り組む意欲のある方を募集いたします。今後益々需要が高まるセキュリティ事業を「今しか創れない、新しい会社」を創り上げ、お客様の悩みや課題を解決していきましょう。 ■業務詳細：セキュリティ監視、アラート分析、ログ調査、インシデント対応支援業務（SOC／MSS） ■配属先情報：セキュリティエンジニアチーム（10名弱） ■仕事の魅力：・仕事を通してセキュリティを学ぶことができます。・新規の会社なので、皆で会社を成長させようと一致団結して取り組めます。 ■会社の雰囲気： 20～40代の幅広い年齢層、少数精鋭で一人ひとりが裁量をもって活動しています。上司との距離が近くナレッジを共有しやすい、部署やチームを跨いで助けあう環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新川1-16-3 住友不動産茅場町ビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・東西線／茅場町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 403万円～696万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,240,000円～4,680,000円固定残業手当/月：66,000円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 336,000円～485,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与内訳は年収403万円～582万円の場合＜管理監督者採用の場合※年収636万円～696万円＞年額基本給：6,360,000円～6,960,000円※管理監督者のため、時間外手当(深夜を除く)の別途支給なし ※年収583万円～635万円での採用は現時点でなし ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／茅場町】営業職◇メンバー／プライム上場のITグループ企業／セキュリティ・インフラプロ集団

【東証プライム上場・セグエグループ子会社／セキュリティ・インフラのプロ集団／土日祝休み】 ■業務概要：セグエセキュリティは、東証プライム市場上場のセグエグループ子会社として、2022年11月に設立されました。当社では、業種や企業規模を問わず幅広いクライアントに、セキュリティサービスを提供しています。この度、セキュリティサービス業務に取り組む意欲のある方を募集いたします。今後益々需要が高まるセキュリティ事業を、私たちと一緒に、「今しか創れない、新しい会社」を創り上げ、お客様の悩みや課題を解決していきましょう。 ■具体的な業務内容： ◇当社で提供するセキュリティサービス（コンサルティング、アセスメントやSOC／MSSサービス等）の営業業務 ◇提供するサービスの市場認知度向上のための、プロモーション活動（ウェビナー対応など） ■業務の進め方：営業マネージャーの配下で、3～4名のチームでの営業活動を実施いただきます。 ■魅力：・経験豊富なメンバーと小集団で業務をおこなうことで、セキュリティ分野の知識を集中的に獲得できます。・新しい会社の中で様々な仕事に挑戦し、能力を磨くことができます。 ■当社の雰囲気： 20代から30代前半の若いメンバーが多い環境の中、一人ひとりが裁量をもって活動しています。上司との距離が近く情報共有をしやすい雰囲気の中、技術チームとセールスチームが一体となって事業成長に向かって取り組んでいます。 ■当社の特徴：当社は、東証プライム市場上場のセグエグループ子会社として、2022年11月に設立されました。当社では、業種や企業規模を問わず幅広いクライアントに、セキュリティサービスを提供しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新川1-16-3 住友不動産茅場町ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 403万円～544万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,240,000円～4,380,000円固定残業手当/月：66,000円～89,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 336,000円～454,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職での賃金及びご経験・スキルを考慮して検討いたします。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＡＮＤホールディングス

その他

大阪府大阪市城東区東中浜2-2-1エムフィールド緑橋1階

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設立 2022年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪】＜未経験歓迎＞ウォーターサーバーの営業◆営業スキルを身に着けたい方・年収1000万超を目指す

＼未経験から営業にチャレンジしたい方に！・年収1000万超を目指す／～「学歴や職歴に関係なく、誰もが正当に勝負できる社会をつくる」という理念を掲げるベンチャー企業～当社は、様々な商材を扱う「営業代行事業」を展開しており、現在は主にウォーターサーバーの提案・販売活動を中心に行っています。 ■業務内容：【展示会】【商業施設】【特売会】などの催事イベントでの営業活動がメインとなります。通常、1イベントにつき1メーカーのみというケースが多い業界ですが、当社では8社のメーカーを取り扱える独自の仕組みを構築。これにより、お客様のニーズに合った商品を提案しやすく、高い成約率を実現しています。取り扱い商品： * 浄水型ウォーターサーバー（価格帯：月額2,400～3,300円） * 天然水ウォーターサーバー（価格帯：月額3,500～4,000円）現在は、浄水型の方が約8割の契約シェアを占めています。コストや機能面（温度調整、無駄のない供給、レバー付き設計など）を重視するお客様の支持を集めており、天然水からの切り替えニーズも高まっています。 ■業務の進め方 1日あたり約100～150名へアプローチし、 * 10名前後に関心を引き寄せる「寄せ」 * 5名程度に対して詳細な「フルトーク」 * 2～3名のご契約を目指します。 ■教育制度：入社後は、実績豊富な先輩社員がマンツーマンでしっかりサポート。教わったことを素直に実行できる方であれば、確実に成果が出せる環境です。また、当社では代理店の育成・管理も行っており、営業＋マネジメント経験を短期間で身につけることが可能。将来的にどこでも通用する「営業力」と「人材マネジメント力」を磨ける環境です。 ■勤務時間・スケジュール 9:00　集合?　 10:00　催事スタート?　 13:00　昼休憩（1時間）?　 19:00　営業終了 → 事務所へ移動?　 20:30　業務終了予定変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市城東区東中浜2-2-1 エムフィールド緑橋1階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円固定残業手当/月：63,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 313,000円～393,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◆ 昇給・賞与【昇給】年１回【インセンティブ制度あり】賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2022年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【東京】ロボットソフトウェアエンジニア（ソフトウェアの設計・実装）◇自動フォークリフトを提供する企業
- NEW
～C++開発の実務経験を活かせる／事業拡大に向けたメンバー募集／2022年設立／自動フォークリフト「AutoFork」の開発を進めるスタートアップ企業／土日祝休み～ ■業務内容：当社が開発・提供する自動フォークリフトをはじめとした自律移動ロボット製品において、ロボット内部で動作するソフトウェアの設計・実装を担っていただきます。製品開発の初期段階から関わり、ロボットの知能をつくるコア技術の開発に挑戦していただくポジションです。 ■業務詳細：・ロボットの自動走行を実現する制御アルゴリズムの開発・センサーフュージョンに基づく自己位置推定・障害物認識アルゴリズムの開発・機械学習とルールベース処理を組み合わせた物体認識アルゴリズムの開発・ロボットと他の機器を連携動作させるシステムの開発 ■ポジションの魅力：物流業界で急速に需要が高まっている自動化・ロボティクスの分野において、自社開発の製品をゼロイチフェーズから開発できる点が魅力です。シミュレーション上のロジックにとどまらず、実機を動かしながら「動くソフトウェア」をつくる実践的な開発経験が得られます。開発組織の拡大フェーズにあるため、技術選定・設計方針にも主体的に関与でき、将来的には開発チームのリードやプロダクト全体の統括へとキャリアを広げることも可能です。 ■当社の製品サービスについて：人がモノを運ぶ手間をなくし、あらゆる物流作業を革新したい。当社は、そのミッションの実現に向け、高性能なハードウェアと、すべてを繋ぐ柔軟なプラットフォームを提供します。「AutoFork」とは自動フォークリフト（無人フォークリフト）AutoForkは、納入後、現場ですぐに使える自動フォークリフトです。連携機能も備え、エレベーターや垂直搬送機などの物流機器との連携した搬送も行えます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都荒川区南千住8-5-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 583,333円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フィールドアプリケーションエンジニア／自動フォークリフトを提供◇ロボット開発のスタートアップ
- NEW
～機械・電気・ソフトウェアに関する知識を活かせる／事業拡大に向けたメンバー募集／2022年設立／自動フォークリフト「AutoFork」の開発を進めるスタートアップ企業／土日祝休み～ ■業務内容：当社が開発・提供する自動フォークリフトをはじめとした最先端のロボット製品の運用現場において、技術的なサポート業務を担っていただきます。導入先の現場で、ロボットが円滑に稼働するための初期設定から運用支援、改善提案まで幅広く関わっていただくポジションです。 ■業務詳細：・ロボット本体および周辺システムの初期セットアップ、動作確認・運用中の不具合や課題に対するトラブルシューティング、ソフトウェア修正等の技術対応・現場で得られたフィードバックをもとにした製品・システムの改善・セットアップに使用するツール類の開発、テスト・新機能や改修内容の社内テスト ■ポジションの魅力：物流業界で急速に需要が高まっている自動化・ロボティクスの分野において、自社開発の製品をゼロイチフェーズから開発できる点が魅力です。現場での経験を通じて、ソフトウェア・ハードウェアの両面で高度なスキルを身につけることができます。ゆくゆくはチーム全体のマネジメントやプロジェクト統括にも挑戦可能です。 ■当社の製品サービスについて：人がモノを運ぶ手間をなくし、あらゆる物流作業を革新したい。当社は、そのミッションの実現に向け、高性能なハードウェアと、すべてを繋ぐ柔軟なプラットフォームを提供します。「AutoFork」とは自動フォークリフト（無人フォークリフト）AutoForkは、納入後、現場ですぐに使える自動フォークリフトです。連携機能も備え、エレベーターや垂直搬送機などの物流機器との連携した搬送も行えます。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都荒川区南千住8-5-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞全国の導入先住所：全国の導入先受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2022年
従業員数 1,120名
平均年齢 -

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【福井／未経験歓迎！】水道サービススタッフ◆残業10H・土日祝休◆上場Gの安定基盤で長期就業◎

◇ドラックストアや飲食店などの販売・サービス業出身者活躍中！ ◇最短3年程で責任者クラスへの昇格も叶う◎ ◇頑張りが評価に反映される環境！ ■募集概要当社は上下水道事業を通じて地域インフラを支える企業です。今回募集する上下水道スタッフ職では、自治体と連携し、水道料金の窓口業務や給排水工事に関する事務業務を担当していただきます。 ■業務詳細：・窓口受付や案内、お問い合わせ対応・料金支払いの相談対応・日次、月次決算業務・システム入力、事務処理・検針の確認、工事申請に伴う現地確認業務（給排水設備の設置状況確認や業者への対応）【補足】鯖江の拠点は月に1週間程度、当番制で下記夜間休日対応が発生します。週替わりで会社携帯を持ち帰り、市民の方などからお問い合わせがあった場合に対応していただくことがございます。夜間・休日のお問い合わせ頻度：1ヶ月あたり4～5回程度※当番中に実際対応する件数は0～2件程度、最短5分～最長4時間程度です。手当：当番中は別途手当（1日1,000円）を支給し業務が発生した場合は全額時間外手当を支給します。持ち帰り頻度：月1回程度／期間：1回あたり1週間程度／開始時期：入社半年後以降（予定） ■組織構成：福井：12名、静岡12名、鈴鹿5名、20～60代の幅広い世代のスタッフが活躍しています。 ■教育体制：全員中途入社であるため、未経験からでも安心してスタートできる環境です◎ 入社後は半年～1年かけて先輩社員のOJTにて専門用語や業務フロー、接客スキルまで基礎から丁寧に指導していきます。 ■就業環境：・残業時間10時間程度、土日祝休で長期就業が叶います！・エリア外の転勤は基本無し！ご家族の事情を考慮した上での打診となりますのでご安心ください。・家族手当や住宅手当、産育休取得実績など福利厚生も充実！家庭の事情にも柔軟に対応できる職場です。 ■想定されるキャリアパス：人事考課制度により、主任・所長へのキャリアアップや新規業務立ち上げの機会があります！入社3年で所長へ就任した社員もいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞鯖江営業所住所：福井県鯖江市西山町14-2 防災拠点施設2階勤務地最寄駅：福井鉄道福武線／西山公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞あわら営業所住所：福井県あわら市市姫３丁目1-1 あわら市役所1階　上下水道課勤務地最寄駅：ハピラインふくい線／芦原温泉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～440万円＜賃金形態＞月給制月給制。年齢・経験・能力を考慮の上、優遇。諸手当あり。＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,610円～289,070円その他固定手当/月：5,000円～12,000円＜月給＞ 206,610円～301,070円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・実際の年収は年齢・経験・能力を考慮し決定。・その他手当は、住宅手当。 ■モデル年収例：・年収388万円／ 27歳経験3年／職位：主任・年収481万円／ 39歳経験4年／職位：所長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会保険労務士法人ＴＡＣ

その他

福岡県福岡市南区横手1-13-2

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設立 2022年
従業員数 -
平均年齢 -

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【福岡市南区/転勤無】労務担当◆労務経験者・社労士事務所経験者歓迎◆年間休日120日・土日祝休み◆

＜マイカー通勤OK◎／社会福祉法人や医療法人などと安定取引あり／税理士法人なども持つTAC経営グループの中で労務と税務両方の専門知識を身につけることが可能！社労士資格お持ちの方優遇（処遇は前職・現職給与を考慮します）＞クライアントの労務管理や各種手続き・規定作成・給与計算などを担当頂きます。 ※適性・経験・資格に合わせて経営者や個人事業主のお客様に寄り添った社会保険労務士業務をお任せします。 ■業務内容・社会保険、労働保険の手続き代行・労務などの相談対応・給与・賞与計算や年末調整、給与支払報告書対応・就業規則・各種規定作成・給与計算業務　など＜詳細＞・1人あたりの担当数：現在は1人あたり約10社ほどの担当を持っています。・顧客先：福岡市が多く、北九州市や飯塚市など福岡県の顧客をメインに佐賀県や山口県などを顧客も担当する可能性がございます。・働く環境：就業フロアには、同じグループの税理士法人などの社員もおり、約30名ほどが一緒に就業を行っています。 ■入社後について・入社後はまずルールや業務フローを学んでいただき、その後、経験等に合わせながら、取引先の企業をお任せしていきます。・関連会社の税理士法人と協力して業務を進めることも多くあり、ワンストップで様々なサービスを提供しているため、労務分野だけでなく税務分野の周辺知識も学べる環境があります。 ■働き方・福利厚生・完全週休2日制、基本土日祝休みでワークライフバランスも実現可能◎ ・月1回プレミアムフライデー実施（14時半に退社）◎ ・年10日の計画消化実績あり◎ ・駐車場完備のため、博多、春日、大野城、大宰府、などからマイカーで通われるがほとんど◎ ・充実した支援制度：全社員が様々なライフイベントと両立して働き続けられる環境を整備（育児休職：子どもが2歳までなど）◎ ■当事務所について ◇現在、当事務所は、一般企業の他に、医療法人、社会福祉法人、一般社団法人などの様々な法人・個人の方を税務・労務を通じてサポートしており、日々の会計入力、決算業務に加え、相続税・贈与税の申告などのサービスを提供しています。 ◇これらの幅広い業務に加え、MMPG等の様々な研修制度もあり、スキルアップのチャンスが多くあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市南区横手1-13-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：145,000円～160,000円その他固定手当/月：57,000円～83,000円固定残業手当/月：48,000円～57,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します（詳細は職務内容欄に記載しています）。 ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。 ■昇給あり ■賞与あり ※インセンティブ手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｐｌａｔｆｏｒｍｓ

その他

東京都中央区京橋3-9-4新京橋ビル5F

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設立 2023年
従業員数 10名
平均年齢 32.0歳

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【千葉市】営業（不動産仕入・販売／成長ベンチャー）◆インセンティブ有/若手活躍中！/年休127日

【インセン18～30％で年収1,000万円も目指せる/仕入～企画～販売を一気通貫で担当/20代マネージャー在籍/スピード昇格可/ワークライフバランス◎】 ■職務内容：当社にて中古マンション・戸建てなどの買取再販営業をお任せします。中古不動産の仕入～リノベ企画～販売までの営業をお任せします。高インセン＋昇給スピードが速く、裁量大きく成長できる環境です。＜具体的には＞・不動産の仕入れ（物件リサーチ・選定・取得交渉）・リノベーション企画～進行管理・業者・パートナーとの折衝・交渉・情報収集・販売戦略立案・実行、契約から引渡しまで全対応・市場調査・営業企画、各種資料・契約書作成 ■組織構成：全社約10名、20代～30代が中心の少数精鋭組織です。各拠点は2～5名規模で、20代マネージャーも在籍。社長・支店長との距離も近く、意思決定が早いのが特徴です。年齢や社歴ではなく、実績と意欲を重視してポジションをお任せするカルチャーです。 ■サポート体制：入社後まずは、先輩と同行しながら当社の査定基準や企画の考え方、社内フローを学んでいただきます。最初は仕入・販売などから担当し、徐々に企画や金融機関対応などの幅を広げていく流れです。買取再販の経験者であれば、早い方は入社3ヶ月ほどで一人で案件を回せるようサポートします。経験を積んだ後は、支店の売上・戦略を担うリーダーとして、エリア戦略の立案やメンバー育成にも携わっていただきます。新拠点立ち上げメンバーとして、0→1フェーズから関われるチャンスもあります。ご希望や実績に応じて、支店長・マネージャーへのキャリアアップも十分に可能です。 ■当社・当求人の魅力：当社は、不動産買取・リノベーション専業のベンチャーとして、豊富な業界ネットワークと高い買取／販売力を強みとしています。当社では20代のマネージャーも在籍しており、若いうちから裁量を持ってはたらける組織風土が整っております。インセンティブ還元率は約18～30％。目標達成が続けば半年で月給40万円、1年で45万円程度まで昇給する仕組みになっており、頑張りがきちんと給与に還元されます。年間休日127日、残業は月10時間～20時間程度で、時差出勤等柔軟な働き方も可能。高収入と働きやすさの両立を目指せる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉支店住所：千葉県千葉市中央区登戸1-13-22 勤務地最寄駅：JR総武線／千葉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,000円固定残業手当/月：78,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：2か月分＋基本給12か月分の1.5~2倍程度 ※成果・実力ベースであるため、業界経験者であれば2年目でも年収1,000万円以上を目指せます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市】営業（不動産仕入・販売／成長ベンチャー）◆インセンティブ有/若手活躍中！/年休127日

【インセン18～30％で年収1,000万円も目指せる/仕入～企画～販売を一気通貫で担当/20代マネージャー在籍/スピード昇格可/ワークライフバランス◎】 ■職務内容：当社にて中古マンション・戸建てなどの買取再販営業をお任せします。中古不動産の仕入～リノベ企画～販売までの営業をお任せします。高インセン＋昇給スピードが速く、裁量大きく成長できる環境です。＜具体的には＞・不動産の仕入れ（物件リサーチ・選定・取得交渉）・リノベーション企画～進行管理・業者・パートナーとの折衝・交渉・情報収集・販売戦略立案・実行、契約から引渡しまで全対応・市場調査・営業企画、各種資料・契約書作成 ■組織構成：全社約10名、20代～30代が中心の少数精鋭組織です。各拠点は2～5名規模で、20代マネージャーも在籍。社長・支店長との距離も近く、意思決定が早いのが特徴です。年齢や社歴ではなく、実績と意欲を重視してポジションをお任せするカルチャーです。 ■サポート体制：入社後まずは、先輩と同行しながら当社の査定基準や企画の考え方、社内フローを学んでいただきます。最初は仕入・販売などから担当し、徐々に企画や金融機関対応などの幅を広げていく流れです。買取再販の経験者であれば、早い方は入社3ヶ月ほどで一人で案件を回せるようサポートします。経験を積んだ後は、支店の売上・戦略を担うリーダーとして、エリア戦略の立案やメンバー育成にも携わっていただきます。新拠点立ち上げメンバーとして、0→1フェーズから関われるチャンスもあります。ご希望や実績に応じて、支店長・マネージャーへのキャリアアップも十分に可能です。 ■当社・当求人の魅力：当社は、不動産買取・リノベーション専業のベンチャーとして、豊富な業界ネットワークと高い買取／販売力を強みとしています。当社では20代のマネージャーも在籍しており、若いうちから裁量を持ってはたらける組織風土が整っております。インセンティブ還元率は約18～30％。目標達成が続けば半年で月給40万円、1年で45万円程度まで昇給する仕組みになっており、頑張りがきちんと給与に還元されます。年間休日127日、残業は月10時間～20時間程度で、時差出勤等柔軟な働き方も可能。高収入と働きやすさの両立を目指せる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本町支店住所：大阪府大阪市中央区船場中央2-3-6 船場センタービル6号館3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,000円固定残業手当/月：78,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（2か月分は確定支給）＋業績賞与 ■業績賞与：基本給12か月分の1.5～2倍を目安 ※インセンティブ還元率：18～30％目安 ※目標達成時の基本給イメージ：半年で40万円、1年で45万円程度まで昇給する仕組み賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

西尼日本株式会社

その他

大阪府大阪市北区西天満5-15-9アバンセ西天満ビル301号室

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設立 -
従業員数 3名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪】国内の昇降機メーカー向け新規営業◆リモートワーク相談可／年休125日／月給35万円～
- NEW
～昇降機業界での就業経験を活かす／即戦力歓迎／海外に資本金約100億円の本社を持つ安定企業◎年休125日／UIターン歓迎・引越し手当あり／転勤なし／年収490万円～／働きやすい環境◎～ ■業務内容：国内のエレベーターメーカーを対象に、営業活動を中心とした業務を担当していただきます。顧客対応、新規開拓、プロジェクトの進行管理を行っていただきます。・顧客先：中小企業の補修会社・取り扱い商材：操作盤オプション（COP）・乗場操作盤（HOP）・かご（Cabin）・天井や床のデザイン・提案方法：各企業に応じた商材の提案や寸法のサポートから納品日時の調整まで一気通貫して昇降機関連のサポートをいたします。 ■このポジションの役割新規営業（シェア拡大の為）新たな取引先を見つけるためのリサーチや市場分析を行い、営業活動を通じて、潜在的な顧客に対してアプローチしていただきます。 ■働き方の特徴・月に数回国内出張が発生します。・また、年に2～3回程度、海外出張の機会もあります。・リモートワーク相談可 ★オフィスは大阪にございますが、フルリモート勤務が可能な環境も整っておりますので、通勤が困難な方はフルリモート相談も可能です。 ■入社後の流れ入社して1週間は中国の工場で現場研修を行っていただき、現場では営業を行っている方のフォローのもと、業務を覚えていただきます。 ■当社商材の特徴 ★エレベーターについて、一気通貫してサポート！！・納品日の調整の可能・寸法のサポート・安全性と信頼性と快適性を徹底・卓越した乗り心地・設計など、1から自社で行っている（ご希望に合わせたカスタマイズ可能）・生産終了の部品も、金型からの製造もできる ■当社について：当社は、エレベーター部品の販売・金属加工・貿易を事業展開しております。資本金約100億円、社員約1,000人規模の安定した経営基盤を誇る企業です。安定した環境のもと、働きやすい職場を提供しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区西天満5-15-9 アバンセ西天満ビル301号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 490万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～900,000円＜月給＞ 350,000円～900,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与に関して、前職のご経験に合わせてご相談をさせていただきます。 ■昇給：あり（前年度実績：1月あたり5,000円～） ■賞与：年2回（各1カ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｆｏｒｙｏｕ

その他

長野県茅野市泉野6050-1

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設立 2023年
従業員数 4名
平均年齢 -

求人情報全1件

【山梨県／河口湖町】自動車の板金塗装※正社員・資格不要／週休2日制（土日休み）・単身寮あり◎
- 締切間近
●業務内製化による工場新設のためオープニングスタッフ大募集！ ●山梨県富士河口湖町にあるバジェットレンタカー河口湖駅前店で正社員での自動車板金塗装スタッフ ●週休2日制（土日休み）／月給30～35万円／単身寮あり ■仕事内容：・車の板金塗装（正社員）コンパクトカーがメインのお仕事です。タイヤ、オイル交換など簡易的な整備があります。・鈑金キズや凹みや歪みのある部分を修復する・塗装修理部や鈑金部や部品を塗る大きな事故の修理の入庫は少ないです。 ■おススメPOINT：・オープニングのため新しい環境で働けます。・20代～50代のミドル・シニア世代が現在活躍中です。・社会保険、各種手当などの待遇が充実しており、年間を通じて安定して働けるお仕事です。 ■活かせる経験：自動車整備士、メカニック、自動車板金塗装、塗装職人トラック整備士などの車を扱う仕事の経験は活かせます！

＜勤務地詳細＞バジェットレンタカー河口湖駅前店住所：山梨県南都留郡富士河口湖町船津3707-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 360万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,000円～279,000円固定残業手当/月：61,000円～71,000円（固定残業時間34時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【KITTE大阪】日本初出店シンガポール中華のホールスタッフ◇月給27万円以上／完全週休二日／転勤無

～完全週休二日制／転勤無／月給27万円以上／残業月20H程／残業代1分単位で支給／早入り、遅入り可／キャリアアップ可／事業拡大中～ ■業務内容シンガポール発の中華レストラン「東寶（ドン・バオ）KITTE大阪店」のホールスタッフとして、店舗運営全般に携わるポジションです。接客だけでなく、在庫管理や売上入力など店舗運営の基礎も経験できます。＜具体的な業務内容＞・来店顧客への接客を通じた店舗サービス品質の向上・予約情報を管理し、円滑な席運営を実現・ドリンクを作成し、食事体験の満足度を向上・食材や備品の在庫を管理し、安定した店舗運営を支援・売上データを入力し、店舗実績を可視化 ※将来的にはスタッフ教育や店舗マネジメントにも関与し、店長領域の経験も可能です。 ■組織環境店舗では社員7名とアルバイト約20名が協力して運営しています。ホールとキッチンが連携しながら店舗全体のサービス品質を高めています。外国籍スタッフも在籍しており、多様な文化に触れながら働ける環境です。少数体制のため現場の意見が反映されやすく、意思決定のスピードが早いことも特徴です。 ■キャリア入社後は経験に応じたOJTを通じて、接客や店舗運営の基本業務を習得します。1年後には在庫管理や売上管理に加え、アルバイト指導などの役割を担当することが可能です。実際に入社1年でリーダーへ昇格した事例もあります。3年後には副店長や店長として、店舗運営全体を担うキャリアも目指せます。 ■就業環境完全週休2日制を採用しており、月9日の休日を確保しています。転勤は当面なく、梅田エリアで腰を据えて働けます。残業は月20時間程度で、残業代は1分単位で支給します。シフトは希望を考慮して作成しており、早番・遅番など柔軟な働き方が可能です。 ■企業の魅力同社はシンガポール大手飲食グループ「ASTONS Specialties」と、老舗食肉企業「銀閣寺大西」グループの共同事業として設立されました。シンガポールで高い知名度を持つ中華ブランド「東寶（ドン・バオ）」の日本展開を担っています。日本初出店ブランドの拡大フェーズを経験できることが、この会社ならではの魅力です。今後の多店舗展開を計画しており、事業成長とともにポスト拡大も期待できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東寶（ドン・バオ）KITTE大阪店住所：大阪府大阪市北区梅田３丁目２－２ JPタワー大阪受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～330,000円＜月給＞ 274,900円～377,980円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業代超過分は追加支給。 ■賞与：有（年2回(7月、12月)）※業績に基づく ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／梅田】シンガポール中華の調理補助・仕込み担当◇転勤無／完全週休2日／キャリアUP可

◇『KITTE大阪』に出店！シンガポールの大手飲食企業ASTONS Specialtiesと銀閣寺大西のグループ会社～上昇志向にこたえるキャリアアップも可能～飲食店でお客様の笑顔に触れながらご自身のキャリアアップも目指せます！◆ 『KITTE大阪』に日本初出店の「東寶(ドン・バオ)」にてスタッフを募集します！調理補助(デシャップ・盛り付けなど)スタッフをお任せいたします◎ ■職務内容：調理補助業務（シンガポール有名中華店の店舗スタッフ） ◇業務詳細：調理補助／盛り付け／デシャップ／仕込み作業シフト作成／棚卸／在庫管理／アルバイト・パートスタッフの育成　など ■組織構成：キッチンホール含め７名の社員と約20名のアルバイトスタッフが活躍しています。スタッフ間でシフトをまわし、しっかりお休みがとれる環境です◎ ■研修について：入社後はこれまでのご経験・スキルに合わせ、OJTにて徐々に業務を学んでいただきます！ ■魅力：・残業20時間程度：人は財産という考えから、スタッフ1人1人が働きやすい環境づくりを心掛けています。・風通しの良い社風：飲食が好き！海外の食文化を日本に広げる！という熱い思いを持ったメンバーです◎ ■キャリアパス：『東寶(ドン・バオ)』は今後多店舗展開を計画しており、活躍の場を広げられます。また、スキルを身に着けキャリアアップも可能です◎ ■東寶(ドン・バオ)について：『東寶(ドン・バオ)』はシンガポールの大手飲食企業「ASTONS Specialities」のシンガポール中華を提供している飲食ブランドで、今回、日本初進出です。・海外のお客様も多く来店予定かつ、キッチン社員は外国人も多く、語学力を身に着けることも、活かすこともできます ■Sun Onishi JAPANについて： ASTONS Specialtiesと銀閣寺大西のグループ会社です！ ASTONS Specialtiesはシンガポールに拠点を置き、フィリピン、ミャンマー、マレーシアにも多種多様な飲食店を展開しているシンガポール大手飲食グループです。その中でも特に有名な中華レストランである『東寶（ドン・バオ）』の日本初出店店舗です。

＜勤務地詳細＞東寶（ドン・バオ）KITTE大阪店住所：大阪府大阪市北区梅田３丁目２－２ JPタワー大阪受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～330,000円固定残業手当/月：34,900円～47,980円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 274,900円～377,980円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業代超過分は追加支給。 ■賞与：有（年2回(7月、12月)）※業績に基づく賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般財団法人ＧｏｖＴｅｃｈ東京

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル

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設立 2023年
従業員数 320名
平均年齢 -

求人情報全1件

事務職／フルフレックス制／土日祝休／月給26万円～／在宅併用

財団の事業運営を支える事務オペレーション担当として、ご経験や強みを活かしながら、組織運営に関わる幅広い業務をご担当いただきます。 ※配属先のグループは、一次面接後に決定、最終面接前にお伝えいたします。業務内容（一例）〇財団内外の関係者とのミーティング調整、議事録作成〇契約書の法務確認依頼や支払い対応、稟議などの対応〇予算・実績の管理（Excel等を使用した入力・集計、進捗確認）〇資料作成（Word,Excel,PowerPoint）、データ整理、アンケート分析〇文書管理に関する事務〇オフィス環境の整備、備品選定・購入・管理に関する業務〇人事・労務に関する業務、採用候補者・職員対応、面接日時調整、勤怠管理、研修・イベントなどの運営補助等　POINT　 ▼入社者オンボーディングで定着も支援！多くの場合、同じ月に入社する入社同期の方が複数名いらっしゃいます！入社同期の方々と一緒に財団の仕組みやワークフローについての研修・オンボーディングの実施しております。部署外の仲間とのコミュニケーションのきっかけにもつながっております。 ▼入職後はOJTで業務を習得基本的にOJTで実業務を習得いただきますが、当団体で業務を進めるうえで必要な知識、部署ごとの役割、オンボーディング研修があるので安心してお仕事がスタートできます！ ▼つくり上げる面白さを味わうただ漠然と、決められたことをこなすのではなく、自分で考え、そしてチームでコミュニケーションしながら、フローを決めたり業務改善したり、仕組みづくりに携わることができます。

【新宿勤務／転勤なし／リモート併用可】※週3日程度出社可能な方歓迎 ■東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル＜アクセス＞・都営大江戸線「都庁前駅」 A3出口より徒歩約3分・各線「新宿駅」南口・西口より徒歩約10分・西武線「西武新宿駅」より徒歩約15分 ※転勤はありません。 ※業務状況に応じて、リモート（在宅）を併用することも可能です。 ※受動喫煙対策あり（オフィス内禁煙）

月給26万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキル・能力などを考慮の上、決定します。 ※残業代は別途全額支給します。

エナジーライフ株式会社

その他

大阪府大阪市中央区谷町二丁目3番4号サンシャイン大手前ビル9階

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設立 2023年
従業員数 35名
平均年齢 29.0歳

求人情報全6件

完全反響の提案営業／年収UP保証／月収例50万円／上場企業G

＼＼POINT／／ ◎完全反響営業提携不動産会社からの紹介案件のみを対応。テレアポ・飛び込み営業はありません。 ◎受注率80％ニーズが高いタイミングでの提案のため、高い受注率を実現しています。＝＝お任せする仕事内容＝＝あなたにお任せするのは、電気・ガスなど生活に欠かせないライフラインサービスのご提案。提携企業からご紹介いただいたお客様への対応が中心のため、飛び込みや新規開拓はありません。＝＝ご提案の流れ＝＝ ▼お客様へご連絡提携企業から共有された情報をもとにお客様へご連絡。生活スタイルやご希望を伺いながら、最適なプランをご提案します。 ▼切替手続きご契約後は、電気・ガスの切替手続きをサポートします。 ▼アフターフォロー契約後もフォロー担当と連携しながら、お客様を継続的にサポートします。 □年間5万～10万件のニーズがあり、提案に集中できる環境です。 □引っ越し直後など、お客様のニーズが高いタイミングでご提案できるため、受注率は80％を実現しています。＝＝未経験からでも収入アップできる理由＝＝ ★前職年収＋50万円UP保証社員への還元を大切にしているため、未経験入社でも前職年収＋50万円以上を保証しています。 ★成長企業ならではの還元体制通期売上収益300億円を誇るポートグループの一員として成長を継続。会社の成長を社員へしっかり還元しています。 ★月給30万円以上スタート 2025年度下期の査定では、給与ベースアップ率100％を達成。成果や成長に応じて収入アップを目指せます。＝＝入社後の流れ＝＝入社後は約1カ月の研修で独り立ちをサポート。業務マニュアルやトークスクリプトが整っているため、未経験でも安心してスタートできます。独り立ち後は、売上データの分析や業務改善提案などにも挑戦可能。将来的にはリーダーやマネージャーなど、マネジメントポジションも目指せます。

【転勤なし＆駅チカ】 ★梅田から約10分乗り換えなしの好立地！大阪府大阪市中央区谷町二丁目3番4号サンシャイン大手前ビル9階＜最寄り駅＞谷町四丁目駅より徒歩3分天満橋駅より徒歩5分 ※受動喫煙対策あり

＜月収例＞月収50万円（入社2年目／月給35万円+インセンティブ＋諸手当） ※インセンティブも込みで月収68.5万円のメンバーもいます！月給30万円～50万円+賞与（インセンティブ）年4回 ※前職年収から+50万円以上アップを保証します ※経験、能力により決定＼給与アップ努力宣言企業／ ☆年収アップ100％保証！ ☆未経験からでも「前職年収＋50万円」を保証 ☆全社員の平均年収522万円 ☆査定時に100％のメンバーが給与UP！（2025年度下期実績）入社してからの年収UPイメージ ------------------------------------------------- 1年目：375万円（メンバー） 2年目：550万円（メンバー） 3年目：700万円（マネージャー） ------------------------------------------------
【大阪】営業（マネージャー候補）◆不動産会社へライフラインサービス提案／受注～商談／成果給年4回支給

【昨年単体売上16億！グロース上場のポートグループの急成長中ベンチャー／研修制度・育成に注力／年間離職率10%／完全週休2日制(土日祝)／年間休日120日以上／休日の緊急対応無】当社の不動産会社向け(管理会社・仲介会社)の代理店営業に従事していただくリーダー候補を採用いたします。まずはメンバーとして入社し業務を覚えていただき、その後リーダーとしてメンバー管理の業務も行っていただきます。 ■仕事内容当社の主なお客様は街中で見かける不動産会社（管理会社・仲介会社）です。「アポイントの獲得」「受注」「フォロー」の（新規開拓～お客様フォローまで）全プロセスを担当していただきます。 ※商材について：不動産会社を通じて新居に入居予定のお客様に対し、電気やガスなどのライフラインを最適化するための代行サービスをご提案します。・新規開拓（テレアポ） └架電リストから選んで架電いただきます。飛び込み営業は行っておらず、お電話をかけ、商談が成立した後に訪問する営業スタイルとなります。・商談（お客様フォロー） └テレアポにて取得できたアポイント対応、受注に向けたカウンターセールスまでご対応いただきます。 ■組織構成営業組織：10名（マネージャー2名、メンバー10名の組織） ■フォロー体制／研修マネージャーによる業界研修＆実稼動研修を実施しております。また既存メンバーも含め、週1回以上の定例MTGにて、業務部分の不安やその他事項の相談の場など心理的安全性の高い職場を目指しての仕組みづくりはしております。 ■魅力・安定・成長今後も国全体で向き合っていくエネルギー領域で、生活に不可欠なライフラインを取り扱うため、安定かつ成長が期待できるマーケット環境です。・WLB 福利厚生は上場企業グループらしく充実しており、年間離職率は10％未満です。・キャリアアップ管理職、職種チェンジもベンチャーかつ成長企業だからこそできる機会提供を実現しております。 ■当社について 2023年9月に大手通信会社よりM&Aにて設立しました。東証グロースに上場しているポート株式会社の傘下です。社会にとって「なくてはならない」存在となり、社会的負債を次世代の可能性へと変革することを目指しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区谷町2-3-4 サンシャイン大手前ビル9階勤務地最寄駅：OsakaMetro線／谷町4丁目駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 580万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,524円～349,206円固定残業手当/月：75,476円～109,127円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 317,000円～458,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※四半期に一度インセンティブが支給されます（条件あり） 2025年度組織内平均インセンティブ受給率：82.5％（年間合計受給額÷満額） 500,000円×年4回 ※経験・能力を考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2023年
従業員数 10名
平均年齢 40.0歳

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営業事務／未経験歓迎／年休125日／残業ほぼなし／女性活躍中
- NEW
当社をはじめグループ全体の営業事務をメインに、他のスタッフと協力して担当します。【具体的には】 ■請求書の作成・送付 ■受取請求書のチェック ■入金消込の処理・管理 ■月次売掛表の作成・管理 ■契約管理書・スポット管理者のファイリング・管理 ■資材発注 ■電話応対 ■来客ご案内対応 ■その他営業活動全般をサポート【入社後は】まずは上司・先輩からの指導を受けながら、当社グループや事業内容・組織構成をはじめ、一つひとつの業務に関して学んでください。覚えることはたくさんありますが、焦らずじっくりと自分のペースで覚えてもらえればOK！周りのメンバーもわかりやすく丁寧に教えますし、随時サポートやアドバイスを行っていくので未経験でも安心です。　▼ 少しずつ慣れてきたら、仕事の幅を広げていきましょう。営業事務の業務を中心に、その他バックオフィスも対応することで、幅広い知識やスキルが身につきます。　▼ 必要に応じて簿記の資格取得支援を行っています。受験料などを一部会社が負担しますので、ぜひトライしてください！【将来は】 1000名規模のグループ全体の経営を支える「キーパーソン」として、長期的なキャリアアップを目指してください。

【転勤なし】本社／東京都文京区湯島3-26-5 【アクセス】・東京メトロ千代田線「湯島駅」より徒歩3分（3番出口）・JR「御徒町駅」から徒歩10分（松坂屋方面）

■月給23万円～28万円+残業代全額支給+賞与 ※経験・資格を考慮の上、決定いたします

一般社団法人黎明会

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

栃木県下野市大光寺2-19-7ユーミーレインボー201号室

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設立 2023年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【未経験歓迎／沖縄】訪問診療コーディネーター※土日祝休・社用車貸与・直行直帰可能/安定性の高い業界

～未経験から営業・顧客折衝スキルを身に着けたいかたへ／土日祝休／社用車貸与／直行直帰可能／成長性と社会貢献性の高いサービスに関わり、自信を持って顧客折衝をしたいかたへお勧めです～ ■業務内容：訪問診療サービスの提案営業、コーディネーター業務をお任せいたします。・訪問診療の契約業務（ご家族と契約を結びます）・連携病院探し・各職種との調整 ※主な取引先：有料老人ホーム、居宅介護支援事業所など訪問診療は、医療機関、介護施設、ケアマネージャー、病院、薬局、役所、ご家族など多くの職種が関わりはじめて成り立っております。その調整役（コーディネーター）を担っていただくポジションです。 ※医療業界出身者だけでなく異業界の自動車販売やホテル業界出身の方などもご活躍しています。 ■訪問診療サービスについて：訪問診療とは、認知症や高齢に伴う体力の低下などで病院や診療所へ通院することが難しい方へ、医師がご自宅や各種介護施設などへ定期的に訪問し、診療することです。通常は月に２回、定期的に医師と看護師、またはクラークが訪問させていただき、患者さまの診察を行います。当院は機能強化型在宅療養支援診療所のため、もしも緊急の場合には、24時間365日、夜間・休日を問わず、医師・看護師が対応いたします。昨今の社会情勢や高齢社会に伴い、今後も成長性が見込まれており、ご利用者からのニーズも高く、社会貢献性が高いお仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞メディカルケアクリニック住所：沖縄県沖縄市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～550,000円＜月給＞ 220,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与はご本人の経験やスキルを考慮の上、同社規定により決定いたします。 ※日・祝日給与UP ・賞与：業績賞与　※個人の実績による・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＰＳＰＳスタジオ株式会社

その他

東京都新宿区高田馬場4-40-11 高田馬場看山ビル7F

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設立 2023年
従業員数 52名
平均年齢 -

求人情報全1件

遊技機の映像デザイナー／経験者優遇／年休120日／残業少なめ
- 締切間近
◇──────◇ 　主な仕事内容 ◇──────◇ ◎仕様書や演出意図に合わせた映像演出の制作 ◎AfterEffectsのプラグインや流体シミュレーションツールを使用したエフェクトの制作 ◎Element 3DやCinema 4D、Blenderなどの3D制作ツールを使用した3DCGの制作 ◎絵コンテをもとにした仮映像の作成　など演出のための素材を活用しながら、遊技機らしい煽り感・幸福感・祝福感のある映像となるよう加工を行っていきます。基本的には1人1案件を担当し、1日～2週間ほどのスパンで制作を進めます。 ※自身の案件の状況に応じ、他の案件のサポートに入ることもあります。 ◇────────────◇ 　当社ならではの【POINT】 ◇────────────◇ ＞＞★有名タイトル多数！最先端の映像表現に触れられるアニメや映画など、日々多様なコンテンツに触れながらの映像制作となるため、最先端の映像演出を研究しながらスキルを磨けます。案件のスパンも短いため、成長スピードは抜群です。＞＞★スキルアップに！研究のための補助制度ありパチンコやパチスロなどの遊技代補助制度を取り入れているほか、さまざまな視点を育むために、月1回の映画鑑賞や博物館・美術館といった展示・イベントへの補助も行っています。＞＞★自分のアイデアがカタチに！裁量大の制作環境基本は仕様書に沿っての制作となりますが、現場で挙がった「こうした方がもっと良い映像になるのでは？」という発想がそのまま採用されることも多々。日頃の研究成果も存分に盛り込みながらアイデアを活かせる、裁量の大きい環境です。

【転勤なし／山手線沿線エリアでアクセス良好！】 ■東京スタジオ東京都新宿区高田馬場4-40-11 高田馬場看山ビル8F 《アクセス》・JR山手線「高田馬場駅」から徒歩12分・東京メトロ東西線「落合駅」から徒歩12分・都営バス「小滝橋」バス停から徒歩0分

月給30万円～66万円 ※経験、能力、実績を考慮の上決定いたします。

株式会社スペースシャワーネットワーク

その他

東京都渋谷区道玄坂2-25-12道玄坂通7F

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設立 -
従業員数 138名
平均年齢 -

求人情報全3件

財務経理※課長候補◆東証スタンダード上場／音楽エンタテインメント企業を支える／フレックス

■概要グループ経営・事業の拡大、経理業務再構築を背景に、より経営に近い立場での経営管理を推進していくために、即戦力のメンバーを募集します。 ■業務詳細・月次、四半期、年次決算業務（単体・連結・子会社）・月次分析資料の作成、報告・開示資料の作成（決算短信、有価証券報告書、招集通知）・監査法人対応、税務関連業務（税金計算、税効果、税務調査対応等）これまでの経験を活かしながら、スキル・キャリアを伸ばし、将来的には課のリーダーや管理職を目指してもらうことを期待します。 ■魅力課内でのジョブローテーションも頻繁に行っているため、向上心のある方には新しい仕事にどんどんチャレンジして頂き、上場会社の経理職における業務を網羅的に経験し、ご自身のスキルアップにつなげて頂くことが可能です。主体性を持って業務を推進し、周囲と連携しながら経理業務全体をリードし、会計・税務など変化のある領域も学びながら実務に活かしていける方を期待しています。将来的には、経理部門の中核として業務を統括し、組織を牽引する管理職としての活躍を想定しています。 ■当社の事業内容・ライブ/イベント「SWEET LOVE SHOWER」をはじめとするイベント、ライブハウス「WWW」「WWW X」の運営を通じて音楽の生の魅力を発信します。・マネジメント / エージェント / 音楽レーベル / 音楽出版アーティストの活動を全方位でサポート。音楽業界のこれからを担う才能に寄り添い、その力を最大限に引き出します。・映像コンテンツ制作スペシャのすべての始まりはここから。アーティストとのコミュニケーションから魅力的な映像コンテンツを作り出します。・音楽ディストリビューションサービス日々進化するデジタルプロモーション。最先端のディストリビューションサービスで、音楽を全世界に届けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通7F 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙専用室設置））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,215,652円～6,431,304円固定残業手当/月：65,363円～130,725円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,334円～666,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し決定いたします ※昇給：年1回（毎年4月） ※賞与：業績に応じて支給（正社員のみ）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
総務◆音楽エンタテインメント企業を支える／株式事務・株主総会運営など／フレックス

■概要株式事務および株主総会運営を主軸とした、総務領域の業務を担っていただく方を募集いたします。総務課の一員として、親会社であるスペースシャワーSKIYAKIホールディングス株式会社における株式事務を含め、コーポレートガバナンスに関わる業務を中心にご担当いただきます。将来的には、適性やご希望に応じて、ファシリティマネジメントなど総務領域全般に関わっていただくことも想定しています。 ■業務詳細 ◇株式事務・株主総会関連業務・株主総会の運営（招集通知の作成、会場手配、当日の進行サポート等）・株主名簿管理人（信託銀行）との連携・窓口対応・株式実務に関わる各種手続き、法定開示資料（コーポレート・ガバナンス報告書等）の作成サポート ◇その他・総務ファシリティ業務・規程管理、備品管理、オフィス環境の維持・改善（ファシリティマネジメント）・防災・BCP（事業継続計画）関連の施策運用サポート ※ご経験やご志向に応じて、担当領域は調整いたします。 ■魅力・エンタメ企業ならではのスピード感やクリエイティブな雰囲気を肌で感じながら、上場企業としての高度な株式実務・機関運営を経験できる、唯一無二の環境があります。・株主総会の運営を通じて、経営陣や社内外のプロフェッショナルと直接関わることができます。・会社法やコーポレートガバナンスなどの専門知識が身につきます。また、経営陣・現場の社員をつなぐ架け橋として、より良いオフィス環境づくりや円滑な会社経営にダイレクトに貢献できるやりがいがあります。 ■当社の事業内容・ライブ/イベント「SWEET LOVE SHOWER」をはじめとするイベント、ライブハウス「WWW」「WWW X」の運営を通じて音楽の生の魅力を発信します。・マネジメント / エージェント / 音楽レーベル / 音楽出版アーティストの活動を全方位でサポート。音楽業界のこれからを担う才能に寄り添い、その力を最大限に引き出します。・映像コンテンツ制作アーティストとのコミュニケーションから魅力的な映像コンテンツを作り出します。・音楽ディストリビューションサービス日々進化するデジタルプロモーション。最先端のディストリビューションサービスで、音楽を全世界に届けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通7F 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙専用室設置））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,215,652円～4,823,244円固定残業手当/月：65,363円～98,063円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,334円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＡＰＯＳＴＲＯ

その他

東京都文京区大塚3-20-1紅屋茗荷谷ビル6F

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設立 2024年
従業員数 72名
平均年齢 -

求人情報全5件

【東京】総務人事（課長候補）／総務・労務・IPO準備など◆制度設計などの上流業務も経験可能！
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本ポジションでは総務人事業務を中心にIPOを見据え、各種体制構築や取締役会や総会運用等の整備をCFOと協力しながら進めていただきます。 CFOは上場達成経験があるため、直接ノウハウを身に着けていただける環境です！上場準備を経験したい、また上場会社で経験を積みたいという方、ぜひご検討ください。ご参画後はこれまでのご経験領域を中心に実務運用をお任せし、慣れてきた段階でIPO体制の構築や未経験領域へのチャレンジなど、内製化PJをはじめ本格的なコーポレート体制の構築をお任せいたします。 ※以下業務内容はご経験・スキルに応じて段階的にお任せいたします。未経験の領域があっても問題ありません。【具体的な業務内容】 ■総務業務・社内規程・各種ルールの整備・運用・法務：契約書の法務チェック、ひな形作成・更新・オフィス管理、備品・契約管理・Pマーク、ISMS取得準備業務及び運用業務・社内環境整備・業務フロー改善 ■人事業務・労務管理（勤怠管理、給与計算等）※ソフトはfreee人事労務・採用戦略の立案・実行（新卒・中途）・人事制度（評価・報酬・等級制度）の企画・運用・教育研修　研修企画、eラーニング研修運用変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社(移転後) 住所：東京都文京区湯島4丁目1番16号 Gate Cross HONGO 8階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,000円～500,000円その他固定手当/月：40,000円固定残業手当/月：70,462円～98,700円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 467,462円～638,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※支給実績：2ヶ月/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】クリニック向け医療DXの提案営業◆自動受付精算機の導入支援／年間休125日＜医療×DX＞

【クリニックや診療所向けの医療DX推進を牽引】 ■業務内容：当社の営業部門にて、医療機関向けの自動受付精算機『Clinic KIOSK』の提案営業をお任せします。本製品の導入を通じて、クリニックの業務効率化・スタッフの負担軽減をサポートするだけでなく、クライアントの課題を「情報技術」を駆使して「働き方を変える」ご提案を差し上げる仕事になります。【具体的な業務】＜営業＞・医療機関への提案営業（新規）・クリニックの課題に合わせたソリューションの提案・自動精算機『Clinic KIOSK』等の製品紹介・導入支援・販売代理店との連携、営業活動のフォロー ※繁忙時（3・4・9・10月）や休日の業務対応が発生した際は、時短勤務や振休などで適宜調整します。 ■配属先情報：営業部　メンバー東京7名 ※今回営業部では3名採用を予定しております。 ■当社の魅力： APOSTROでは、IPOのため会計監査対応が始まっており重要なタイミングでのジョインが可能です。他社では経験できない、IPO準備中の成長する企業において重要なポジションとして支えることができます。創業2年、事業の吸収合併などで70名規模のメンバーとともに成長戦略を描いております。 IPOに向け、内部統制を強化しております。今回募集の部門は、精算機の納品設置構築業務および、設置後の保守業務、商品の管理業務といった販売業務における根幹の部門であり、他拠点展開などの組織再編の中で、部の負担が大きくなることから、部長を支えていただける方を募集しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市中央区南船場3-5-8 オーク心斎橋ビル9F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～312,000円固定残業手当/月：62,000円～74,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 322,000円～386,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※支給実績：2ヶ月/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

轟商会株式会社

その他

高知県高知市弘化台15-16

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設立 2024年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全1件

【高知市／未経験歓迎】営業／事務◆カーコーティング・ガラスコーティング／ノルマ無／県唯一の専門店

【高知県唯一のナノグラスコートを使ったガラスコーティング専門店/見つけた技術は一生モノで、車を大切にする方へ笑顔も届けられる仕事/完全週休2日制（水＋希望日）】 ■業務概要：高知県で唯一の「ナノグラスコート」を使ったカーコーティングの営業（ノルマなし）・コーティング加工・事務作業（見積等）をお願いします。 ■業務詳細：まずはガラスコーティング作業を実務を通して覚えていっていただき、経験や技術を積んでいただきます。また店舗での来客対応をしてただくことで接客を通じてお客様の要望やお困りごとなどを理解していっていただきます。その後、営業として高知市内を中心に社用車を持っている企業や利用者を乗せる車を所有している介護施設、老人ホームなどへガラスコーティングや洗車の提案を電話や訪問などを行っていただきます。ガラスコーティングされた車は長く撥水効果が続きピカピカで新車の状態が長く続くのが特徴です。また社内清掃が行き渡っている車は運転する人、利用される方へ快適な空間とサービスを届けることにつながりますので、安心や思い出も一緒に作り上げていくことができるお仕事です。 ※休日出勤、深夜・早朝勤務はありません ■組織体制： 5名在籍（男性３名、女性2名）年齢層も若く20代，30代を中心とした方々が和気あいあいと仕事をしている環境です。 ■会社の魅力・特徴：起業して5年のまだまだこれからの会社ですが、スタッフ全員で作り上げていきたいと考えています。従来のコーティング材に成しえなかった高硬度・耐候性・作業性を重視して開発した一液型無機コーティング材「ナノグラスコート」の高知県唯一の専門店。「モノを大切に、長く使う」という文化を、コーティングを通して次世代に継承していきたいと考えています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：高知県高知市弘化台15-16 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円固定残業手当/月：37,000円～57,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 237,000円～357,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年齢・経験・能力に応じ決定・売り上げに応じインセンティブあり（ノルマはありません）・賞与：成績に応じ支給予定（年2回）・昇給（年1回）あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クレーンメンテ岡山

その他

岡山県岡山市南区泉田5-10-35

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設立 2024年
従業員数 2名
平均年齢 49.0歳

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※未経験歓迎【岡山市】天井クレーンの点検・修理エンジニア◇転勤無／残業月20H未満／安定企業

◆天井クレーンの保守点検・修理業務／業界未経験者歓迎／安定した業績の企業でキャリアを築けるチャンス◆ ＼安定した基盤の中でスキルを磨きたい方に最適／・未経験者歓迎！社内教育カリキュラムと現場での実践を通じてスキルアップ可能・広島での研修もあり、専門知識をしっかり習得できます！・法令に基づいた定期点検と修理で、景気に左右されにくい安定企業 ■採用背景：部門の強化のための増員募集となります。 ■業務詳細：【変更の範囲：無】【保守点検業務】・構造部分、機械部分、電気部分の異常の有無を確認・ワイヤロープやつりチェーンの異常の有無を確認・電気部品の絶縁抵抗を測定・定格荷重に相当する荷重をつって行う荷重試験・過巻防止装置、安全装置、過負荷警報装置、ブレーキ及びクラッチの異常の有無を確認・ワイヤロープやつりチェーンの損傷の有無を確認・フックやクラブバケット等のつり具の損傷の有無を確認・配線、集電装置、配電盤、開閉器及びコントローラの異常の有無を確認・修理が必要な場合は、修理の見積作成も担当 1日当たり2台～8台ほど保守点検業務を行っていただきます。午前1台、午後1台対応いただくようなイメージです。 ■ご入社後：入社後は先輩について現場で業務を覚えていただきます。社内教育のカリキュラムもあり、業界未経験の方でも安心です。基礎知識をインプットし、同時に現場で経験を積んでいって実践に活かします。また、理解度テストなどを実施し、当社の業務理解や専門知識を身に着けることができます。必要に応じて広島での研修も実施しております。 ■組織構成： 2名在籍しております。 ■働き方について：残業月平均20時間未満、長期休暇（お盆、年末年始）もありと仕事とプライベートメリハリつけて働ける環境です。 ■当社について：天井クレーンの性能維持と耐久性向上を実現することで、お客様にとって「安全」と「安心」を提供する天井クレーン・ホイストのトータルソリューション企業です。法令で定められた定期点検、修理をお客様に代わって行う業務を主としており、景気に左右されにくい安定した会社です。社員同士で技術や経験を高めながら成長し続ける会社です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞本社住所：岡山県岡山市南区泉田5-10-35 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞倉敷事業所住所：岡山県倉敷市西田337-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～285,000円＜月給＞ 220,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回／3.5か月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2024年
従業員数 28名
平均年齢 -

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★未経験歓迎★カーブスの接客スタッフ【愛媛県/八幡浜市】◆日曜＋その他シフト制◆年休120日

～正社員／未経験歓迎・運動経験なくても大丈夫／研修充実／好きを仕事にできる／残業月平均10時間／日曜＋その他シフト制／年休120日～ ■採用背景：現社員の多くは高卒での新卒入社だったため、若い方の早期退職に悩みを抱えております。中途採用で長期的に就業いただける方を募集いたします。 ■業務概要： ◎女性だけのフィットネス施設「カーブス」の正社員（接客スタッフ）大募集です。 ◎人と接するお仕事で、日・祝・ＧＷ・夏季・年末年始もお休みなのでプライベートも充実しています。 ◎前職は事務・アパレル・飲食・エステ・公務員・栄養士・製造業等、８割以上が未経験からスタートしています。 ◎お仕事の様子も見学できますので、ますはお気軽にお問い合わせください。 ■業務内容：・女性のための30分でできるフィットネス施設「カーブス」で接客スタッフをお任せします。 ※お客様との対話（コミュニケーション）が中心のお仕事になります。 ■業務詳細： ◎新規の方の体験サポート・お体のチェックや分析・運動サポート・カウンセリング ◎会員様の接客サポート・受付業務（お客様の情報等の簡単な入力作業）・お客様の健康管理やアドバイス └月1回の計測結果をもとに運動やお食事の計画やアドバイスを行います・当社取扱い商品（運動用衣類等）の案内・販売・かんたん体操サポート └お客様が安全にそして効果的に体操ができるよう、周囲から見てまわり、サポートをします ◎店舗・お客様づくり・キャンペーンごとの店内のポップ作成・契約後なかなか踏み出せない方へお電話や手紙での状況確認 ■アピールポイント：・カーブスで教えている体操は、高齢の女性でも簡単にできるものです・研修制度も充実しているので、未経験の方、運動経験が無い方も大歓迎です・お客様の年代は幅広いですが、60~80代が7割ほどで、日常会話を楽しまれているお客様が多いです ■組織構成： 1店舗あたり正社員は3,4名で運営しております。 ■当社の特徴：従業員が安心して働ける環境をつくるため、正社員での雇用が中心です。また、仕事だけでなく家族との時間やプライベートも充実させられるように、日・祝日休みで早朝・深夜残業はありません。

＜勤務地詳細＞カーブス八幡浜住所：愛媛県八幡浜市江戸岡１丁目１－１丸元ビル 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,200円～239,200円固定残業手当/月：15,800円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 215,000円～255,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回※1,000円～7,400円（前年度実績） ■賞与：年2回※40,000円～550,000円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★未経験歓迎★カーブスの接客スタッフ【愛媛県/大洲市】◆日曜＋その他シフト制◆年休120日

～正社員／未経験歓迎・運動経験なくても大丈夫／研修充実／好きを仕事にできる／残業月平均10時間／日曜＋その他シフト制／年休120日～ ■採用背景：現社員の多くは高卒での新卒入社だったため、若い方の早期退職に悩みを抱えております。中途採用で長期的に就業いただける方を募集いたします。 ■業務概要： ◎女性だけのフィットネス施設「カーブス」の正社員（接客スタッフ）大募集です。 ◎人と接するお仕事で、日・祝・ＧＷ・夏季・年末年始もお休みなのでプライベートも充実しています。 ◎前職は事務・アパレル・飲食・エステ・公務員・栄養士・製造業等、８割以上が未経験からスタートしています。 ◎お仕事の様子も見学できますので、ますはお気軽にお問い合わせください。 ■業務内容：・女性のための30分でできるフィットネス施設「カーブス」で接客スタッフをお任せします。 ※お客様との対話（コミュニケーション）が中心のお仕事になります。 ■業務詳細： ◎新規の方の体験サポート・お体のチェックや分析・運動サポート・カウンセリング ◎会員様の接客サポート・受付業務（お客様の情報等の簡単な入力作業）・お客様の健康管理やアドバイス └月1回の計測結果をもとに運動やお食事の計画やアドバイスを行います・当社取扱い商品（運動用衣類等）の案内・販売・かんたん体操サポート └お客様が安全にそして効果的に体操ができるよう、周囲から見てまわり、サポートをします ◎店舗・お客様づくり・キャンペーンごとの店内のポップ作成・契約後なかなか踏み出せない方へお電話や手紙での状況確認 ■アピールポイント：・カーブスで教えている体操は、高齢の女性でも簡単にできるものです・研修制度も充実しているので、未経験の方、運動経験が無い方も大歓迎です・お客様の年代は幅広いですが、60~80代が7割ほどで、日常会話を楽しまれているお客様が多いです ■組織構成： 1店舗あたり正社員は3,4名で運営しております。 ■当社の特徴：従業員が安心して働ける環境をつくるため、正社員での雇用が中心です。また、仕事だけでなく家族との時間やプライベートも充実させられるように、日・祝日休みで早朝・深夜残業はありません。

＜勤務地詳細＞カーブスアクトピア大洲住所：愛媛県大洲市中村２４６－１受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,200円～239,200円固定残業手当/月：15,800円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 215,000円～255,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回※1,000円～7,400円（前年度実績） ■賞与：年2回※40,000円～550,000円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＡｇｅｎｔＸ

その他

東京都豊島区北大塚3-30-8ロータス北大塚301号

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設立 2024年
従業員数 2名
平均年齢 -

求人情報全1件

【未経験歓迎】営業スタッフ｜ウォーターサーバー「PREMIUM WATER」｜歩合で稼げる
- 締切間近
■業務概要：関東圏を中心としたショッピングセンターやホームセンターにて、催事スペースを借りて個人向けにウォーターサーバー（PREMIUM WATER）の案内をお任せします。まずはノベルティ（ティッシュ、お菓子、風船）を配布し、興味を持たれた方にご案内、便利だとイメージが沸いた方にお申し込みを勧めます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■1日の業務の流れ：（1）共有シフトで勤務地を事前確認、現地の最寄り駅等で集合開催初日はウォーターサーバーや資材を搬入し、スペースに設営します。（2）業務開始通りかかったお客様にノベルティを配布。先輩社員の動きや提案する姿を間近で見て吸収し、接客を通して少しずつ慣れていきます。（3）ノベルティ配布でアプローチ（4）接客・『PREMIUM WATER』の良さ（熱湯がすぐに出せる、美味しい天然水、宅配無料、備蓄水用途）をアピール・お客様の暮らしをヒアリングし、ベストな利用方法を提案（5）申込み業務・サービス内容を申込書を使って再度説明・お客様情報をiPadで入力・設置方法などの案内（6）お客様のお見送り ■獲得件数イメージ：・スーパー：～3件／日・ホームセンター：～5件／日・ショッピングモール：～20件／日 ■教育体制：・専門知識が無くても、無理なくスタートできるサポート体制があります。・PREMIUM WATERからの手厚い教育研修の支援があります。 ■キャリアパス：組織（チーム）をまとめるマネージャーや新規事業を任せられる開拓部などを目指すことができます。 ■身につくスキル：自ら発信できるアウトバウンドの営業力、水についての知識、顧客に対する心理的対応スキル。 ■働く魅力：＜成果に応じ歩合給を支給＞努力して成果を上げれば上げるほど歩合給で給与に還元。中途入社1年目の社員は、平均月5万円の歩合給を手にしています。もちろん成績に応じて固定給も昇給するため、努力次第で給与アップに繋がります。＜個人ノルマなし＞ノルマを課して強制することで人は成長しないと考えております。部下の成績は上司の責任。一緒に決めた目標を共に追いかけることで「やらされる仕事」ではなく「やりたい仕事」に、がモットーです。

＜勤務地詳細1＞関東圏のショッピングセンター・ホームセンター等住所：東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨城県・栃木県・群馬県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞関東圏のショッピングセンター・ホームセンター等住所：東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨城県・栃木県・群馬県受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～352万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円固定残業手当/月：29,075円～43,613円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 249,075円～293,613円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年4回（6・9・12・3月） ■賞与：年2回（2・9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2024年
従業員数 14名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪】サーバーサイドエンジニア◆月商4.5億円の自社ECサイト『家具350』運営◆土日祝休み

【テックリーダーとしてお迎え◎／月商4.5億円の自社ECサイト『家具350』運営の企業】 ■業務内容：・受注管理、発送管理等EC業務の全工程のシステム保守と開発・自社ECサイト「家具350」の追加開発・社内業務システムの機能追加・事業成長にあわせて、順次システム拡張していきます・スクラムチームの開発者として全開発工程に携わっていただきます ■当社の特徴：・創業当初はWebサイト制作から始まり、その後はリスティング広告をはじめとするWebマーケティングサービスに発展しました。そのノウハウを用いて「年収350万円世代の皆さんを応援する」というコンセプトで展開するリーズナブルな家具販売サイト「家具350」を立ち上げました。・自社のEコマース事業は「家具350」に加えて「インテリアショップii-na」を運営しており、販売する商品の選定、OEM商品の買い付けやプライベートブランド商品の開発、生産、在庫管理から、商品の撮影を自社内スタジオで行ったり、Webページの構築、制作、運用、カスタマーサービスまでワンストップで行っています。・2012年春には「家具350」がEストアー社主催のネットショップ大賞（インテリア、家具、収納部門1位）を受賞。今や月商4億5000万円を突破するほどの急成長を遂げています。 ■当社について：【「あったらイーナ。」をカタチに】をビジョンに掲げ、WEBマーケティング事業を祖業としてe-コマース事業へと展開。それぞれの事業が相乗効果を発揮し、創業以来、毎年売上を伸ばし続けている成長企業です。当社は、自社運営のショッピングサイト「家具350」を中心に、リーズナブルな家具販売を行っています。「家具350」では、商品の選定から撮影、Webページの構築までワンストップで行い、月商4億5000万円を突破する急成長を遂げています。また、当社はWebマーケティングサービスも展開しており、そのノウハウを生かして「家具350」を運営しています。

＜勤務地詳細＞本町事務所　※最新住所：大阪府大阪市中央区備後町3丁目4-9 輸出繊維会館2階株式会社イーナ内(本町事務所) 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,000円～556,000円その他固定手当/月：32,000円～64,000円＜月給＞ 310,000円～620,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※技術、経験に応じて決定します ■その他固定手当：固定残業代（15時間/月）※超過分別途支給 ■昇給（年１回） ■賞与（年１回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＣＶＣ

その他

東京都中央区銀座6-16-62F

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設立 2013年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全2件

【銀座/直行直帰可】解体工事の施工管理◆残業月5時間以内／40代以上も活躍◎／元請け案件多く安定

◆定年後も年収据え置きで長期就業可能！セカンドキャリア含め長期的なキャリア形成ができます ◆ハウスメーカー、デベロッパーからの元請け案件が中心で受注も安定しています ◆「安全・適正・技術」を徹底した運営体制で、経験者が安心して活躍できる整った現場環境◎ 再開発が進む首都圏で多彩な建物の解体を手がけてきた当社にて、受注増加に伴い、現場を支える施工管理ポジションを増員します。 ◆募集背景都市部では解体工事の需要が年々高まっており、当社も大手企業からの直請け案件が増加しています。今後の事業成長に備え、現場をリードしてくださる経験者をお迎えしたいと考えています。安定した環境で力を発揮し、長く働ける職場を探している方にぴったりのポジションです。 ◆お任せしたい業務・工事計画の作成・積算・見積対応・協力会社との打ち合わせ、手配・工程・安全の管理・行政関連の申請・周辺住民へのご挨拶　など扱う案件はオフィスビルや商業施設、マンションなど多岐にわたります。 1人1案件が基本のため、同時進行で複数を抱えることはありません。平均工期は3～6か月、長くても1年ほど。腰を据えて案件に向き合えます。 ◆働く環境について年間休日は多くありませんが、その分残業は月5時間以内／休憩120分／早上がりOKと、実働の負荷が少ない働き方を整えています。・夜勤なし・銀座勤務／転勤なし・出張はローテーションで負担偏りなし（宿泊手当あり）メリハリを大切にしながら、安定したキャリアを築ける環境です。 ◆組織風土東京支店は20代～60代まで幅広く在籍。 69歳まで現役で活躍した社員もおり、定年後も年収そのままで勤務できる制度があります。年齢や年次に関係なく、落ち着いた空気の中で働けるのも当社の特徴です。 ◆こんな方に向いています・解体工事または施工管理の経験を活かしたい方・無理なく長期的に働ける会社を選びたい方・仕事と私生活のバランスを大切にしたい方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座6-16-6 2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：377,700円～627,000円固定残業手当/月：122,300円～203,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～830,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力により決定します。過去には69歳の方の在籍実績もございます。定年以降は嘱託社員となりますが、ご年収は据え置きで長期就業が叶います。 ■昇給：業績・功績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋/施工管理経験歓迎◎】解体工事の施工管理◆直行直帰可／残業月5時間以内／資格取得補助・手当有

◆残業月5時間以内！早上がりもOKなど、メリハリをつけて働ける環境です ◆ハウスメーカー、デベロッパーからの元請け案件が中心で受注も安定しています ◆「安全・適正・技術」を徹底した運営体制で、経験者が安心して活躍できる整った現場環境◎ 主に一般家屋からビル・商業施設などの大型建築物の解体を手掛けている当社にて、解体工事における現場管理全般をお任せします。 ◆募集背景都市部では解体工事の需要が年々高まっており、当社も大手企業からの直請け案件が増加しています。今後の事業成長に備え、現場をリードしてくださる経験者をお迎えしたいと考えています。安定した環境で力を発揮し、長く働ける職場を探している方にぴったりのポジションです。 ◆お任せしたい業務・工事計画の作成・積算・見積対応・協力会社との打ち合わせ、手配・工程・安全の管理・行政関連の申請・周辺住民へのご挨拶　など扱う案件はオフィスビルや商業施設、マンションなど多岐にわたります。 1人1案件が基本のため、同時進行で複数を抱えることはありません。平均工期は3～6か月、長くても1年ほど。腰を据えて案件に向き合えます。 ◆働く環境について年間休日は多くありませんが、その分残業は月5時間以内／休憩120分／早上がりOKと、実働の負荷が少ない働き方を整えています。資格取得支援あり（試験費用補助＋資格手当） └ 1級施工管理技士：月3万円 └ 2級施工管理技士：月1万円 ◆担当エリア・出張について愛知、岐阜、大阪、京都を中心に対応いただきます。出張は希望を考慮し、負担が偏らないようローテーション制にて対応しております。（宿泊を伴う場合は手当2,000円/日支給）長期案件の場合はマンスリー契約で社宅を用意いたします。夜間作業はございません。 ◆組織構成名古屋支店は9名（事務・営業含む）。20代～50代まで幅広い年齢層が活躍中で、経験を活かしながら成長できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市東区白壁1-39-2 プレサンスロジェ白壁901 勤務地最寄駅：瀬戸線／東大手駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,000円～627,000円固定残業手当/月：86,000円～203,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 334,000円～830,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は現(前)年収、経験・能力により決定します。 ■昇給：業績・功績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サニックス資源開発グループ

その他

東京都港区虎ノ門1-2-8虎ノ門琴平タワー19F

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設立 2024年
従業員数 513名
平均年齢 -

求人情報全47件

※第二新卒・理系学部・学科卒歓迎【北九州・若松区】環境分析技術者◆高い専門性/年休120日（土日祝）
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◆◇未経験から“環境インフラ”を支える専門技術職に挑戦／国内最大規模の水処理施設でスキルを磨ける/品質管理・検査経験を活かし、環境分析のスペシャリストへ◎研修制度・資格取得支援あり◇◆ ■採用背景：事業領域の拡大および安定稼働に向けた体制強化のため、分析技術者を増員募集します！将来の中核人材として活躍いただく方を育成するため、理系知識をお持ちの方や分析業務経験者は是非応募ください！ ■仕事内容～化学・環境分野の知識を活かし、環境保全に貢献する分析技術職～当社は産業廃棄物のリサイクルや環境保全事業を通じて、持続可能な社会づくりに取り組んでいます。今回募集するのは、有機廃液処理施設における分析技術者として活躍いただきます。分析データを通じて環境負荷の低減や資源循環を支える社会貢献性の高いポジションです！＜具体的な業務内容＞・排水・処理水などの水質分析・CODなどの各種試験・測定・環境分析・成分分析・GC-MS、ICP等の分析機器操作・分析結果のデータ整理、評価、報告書作成・分析結果に基づく改善提案や原因調査・リサイクル技術や再資源化に関する研究・開発サポート・単なるルーティンワークではなく、分析結果をもとに課題を考察し、環境改善へつなげていく仕事です！大学や専門学校で学んだ化学・環境・生物・農学分野の知識を実務で活かしながら、分析のスペシャリストを目指せます！ ■入社後の流れ入社後は、安全教育や工場見学を通じて施設や業務全体への理解を深めていただきます。その後、分析機器の操作方法や分析手法についての研修を実施し、先輩社員によるOJTを通じて実務を習得していきます。分析業務の経験が浅い方や環境分野が未経験の方でも、基礎から学べる体制を整えているため安心してスタートできます。＜この仕事の魅力＞ ◎専門性を高められる GC-MSやICPなどの高度分析機器に日常的に触れられる環境です！ ◎安定企業で長く働ける環境・リサイクル事業は社会になくてはならないインフラ産業。将来性の高い分野でキャリアを築けます！ ◎ワークライフバランス充実年間休日120日以上に加え、独自の特別休暇制度も整備しています！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ひびき工場住所：福岡県北九州市若松区響1丁目1-8 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 318万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：171,000円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間11時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 241,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業代は『業務調整手当』名義にて支給します。 ■その他固定手当：技能手当 ■昇給：年2回（個人業績による） ■賞与：年2回（会社業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【千葉／袖ヶ浦市】環境インフラを支える技術スタッフ◆社会貢献×研修◎年休120日（日・祝

◆◇未経験でも安心してスタート！／使い終わったプラスチックを「エネルギー資源」に変える仕事／年休120日／研修充実／車通勤OK、社会貢献にもなる、資源リサイクルの技術職／フォークリフト免許が活かせる・入社後のスキル習得も可◇◆ ■仕事内容＼未経験から環境ビジネスのプロへ／食品工場で使用されたフィルムや農業用ビニールなど、企業から回収された廃プラスチックをリサイクルし、新たなエネルギー資源へと生まれ変わらせる仕事です。あなたにお任せするのは、廃プラスチックを燃料化するための各工程業務。入社時に特別な知識や経験は必要ありません。安全教育やOJTを通じて、一つひとつ丁寧に学べるため、工場勤務が初めての方も安心してスタートできます！【主な業務内容】回収された廃プラスチックを処理するプラントで、燃料化までの工程を担当します。 ▼廃プラスチックの選別作業 5名程のチームで作業を行います。 ▼重機を使用して破砕機へ投入し、細かく破砕 ▼破砕したプラスチック燃料を機械で圧縮・梱包 ▼フォークリフトによる出荷用トラックへの積み込み ▼設備機器の点検・簡単なメンテナンスまずは先輩社員が横についてサポートしながら、選別・梱包などのシンプルな作業からお任せし、徐々に業務範囲を広げていただきます。重機を扱った経験のない方、フォークリフト免許未取得者も活躍いただけます（入社後に取得も可能！） ■入社後の流れ 1：安全教育や基本研修を実施 2：先輩社員によるOJT研修実際の作業を経験しながら仕事を覚えます 3：設備点検やメンテナンスにも挑戦専門スキルを身につけてステップアップ未経験入社の社員多数活躍中！20代～40代を中心に「人の良さが入社の決め手だった」という社員も多い職場です！気軽に相談しやすい雰囲気で若手管理職も活躍しています！ ■フォークリフト免許も活かせます！フォークリフト免許をお持ちの方は積み込み作業などでスキルを活かしていただけます。 ◇免許の未取得者も、業務に必要な知識や手順を学べる環境が整っているため、段階的にスキルアップが可能です！ ■コツコツ取り組める環境決められた手順に沿って進める業務が多く、黙々と集中して働くことが好きな方に向いています！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞袖ケ浦工場住所：千葉県袖ケ浦市南袖9-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 337万円～387万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：171,000円その他固定手当/月：90,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 281,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業代は『業務調整手当』名義にて支給します。 ■その他固定手当：技能手当5万円+地域手当4万円 ■昇給：年2回（個人業績による） ■賞与：年2回（会社業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社みんなの社食

その他

東京都港区虎ノ門1-10-5KDX虎ノ門一丁目ビル11F

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設立 2024年
従業員数 3名
平均年齢 -

求人情報全3件

【虎ノ門】Product Ops◆急成長中の有名店社食サービス／熱々を届ける発注・配送オペレーション

Product Ops 担当としてみんなの社食のオペレーション業務を回しながら、現場の課題をルールや仕組みへ落とし込む役割を期待しています。（1）発注・ロジ手配の実務と標準化・法人顧客からのオーダー（食数・メニューなど）に基づいた、飲食店パートナーへの発注・連絡業務。・導入に必要な什器や備品（カトラリーや保温機など）の選定、調達、在庫管理。・試食会や本導入に伴う配送リソース（便数・スケジュール）の手配。（2）配送管理・ネットワークの推進・提携配送会社やドライバーの新規開拓、日々の条件調整・運行管理のサポート。・今後計画している独自の自社配送網立ち上げにおける、現場レベルでの運用テスト。・配送品質＝接遇や設置マナーのモニタリングと、ドライバーへのルール共有。（3）営業事務：法人のバックオフィス支援・法人担当者からの日程・食数変更の受付、システムへの正確なデータ反映。・法人営業チームと連携した、試食会や本導入時の搬入届提出などの手続き。（4）その他・新規法人への導入立ち会い、試食会の運営サポート・飲食店パートナーや配送現場への定期的な訪問、リアルな課題のヒアリング現場の最前線で発注、ロジ、営業事務といった運行実務を行いながら、課題を洗い出し、効率化を推進していただきます。日々発生するイレギュラーを既存社員とともに解決し、それを次のトラブルを防ぐための業務フローへとアップデートしていく役割を期待しています。 ■ このポジションの魅力： ◎ 人の温度感を感じる、新しいバックオフィス画面に向かうだけの事務ではありません。データ反映などの正確性はもちろん、飲食店や配送現場のリアルな声に寄り添う、人と人との繋がりを大切にした運営業務です。 ◎ 「事務のスキル」×「気配り」で主役になる予定変更のシステム入力から、配送品質の向上まで。ただのルーティンワークではなく、これまでのオフィス経験にあなたならではの「細やかな気配り」をプラスして輝けます。 ◎ 先回りする対応力や柔軟性を、仕組みに変える急な変更にも焦らず、テキパキとパズルを組み替えるように整える。日々のシチュエーションの変化を楽しみながら、持ち前の臨機応変さを活かして仕事の効率化を進められます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-10-5 KDX虎ノ門一丁目ビル11F 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,000円～397,000円固定残業手当/月：87,000円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～517,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■決算賞与：年1回※業績に応じる ■ストックオプション制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【虎ノ門】有名店社食セールス◆垂直立ち上げ中の注目スタートアップ／PMF完了・三方よしの営業

【行列のできる有名店の料理をオフィスに／エンタープライズ企業から導入待ちが出るほど急成長中】 ■業務概要：フィールドセールスをメイン軸とし、インサイドセールスから配送・オペレーションチームとの連携調整、そして初期のオンボーディング（CS）に繋ぐまでの営業プロセスを主導・型化していただきます。 ■業務詳細： ◇フィールドセールス・ショールームへの誘引 └商談から、トライアル希望企業をショールーム（みんなの社食体験）へ誘引・提案・合意形成 └みんなの社食の価値を体験してもらい、出社率向上や社内活性化に繋がる経営ソリューションとして提案・成約をリード ◇インサイドセールス・新規開拓・仕組み化 └問い合わせ対応、ABM（ターゲット開拓施策）の企画・実行 └チーム全体で能動的に商談を生み出すための「仕組み化」を推進 ◇配送・オペレーションチームとの連携・期待値コントロール └配送効率や「熱々の状態での配送」といった物理的制約を考慮 └顧客の要望を調整し、社内配送チームと密に連携して最適な落としどころを設計 ◇初期のオンボーディング・スムーズなCSへの接続 └導入初期の従業員アンケート回収や利用率向上のための初期施策を担当。 └顧客がサービスの効果を実感できる状態を作り、本格的な CS 体制への土台を構築 ■ このポジションの面白さ： ◎ 営業の一連のプロセスを主導し仕組み化する面白さ戦略設計から成約、初期フォローまで全プロセスを主導できます。複雑な変数をチームで連携し仕組み化していく、営業としての大きな裁量と面白さがあります。 ◎ データ上の数字だけでなく目の前の笑顔が得られる手触り感数字を追うだけでなく、成果をリアルに実感できます。導入初日は現場に立ち会うため、目の前で美味しいと喜ぶお客様の熱量を肌で感じられるのが醍醐味です。 ◎ 自信の持てるプロダクトで顧客体験の最大化に集中導入企業、飲食店、社会の全員が win-win になる三方よしのモデルです。導入待ちが出るほど強いニーズがあるため売ることに追われず、目の前のお客様に誠実に向き合う健やかな営業が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-10-5 KDX虎ノ門一丁目ビル11F 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～386,000円固定残業手当/月：95,000円～131,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～517,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■決算賞与：年1回※業績に応じる ■ストックオプション制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＨａｒｅＨａｌｅ

その他

東京都渋谷区猿楽町12-35

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設立 2024年
従業員数 4名
平均年齢 -

求人情報全1件

【在宅可｜共創型マーケ支援】戦略設計から実行まで｜クライアントとワンチームで事業成長を推進◎

～戦略だけで終わらない。実行まで伴走する“共創型”マーケティング支援～広告代理店や事業会社での経験を活かし、クライアントとワンチームで事業成長を推進する──そんな“実践型”マーケティングコンサルタントを募集します。 ◆企業概要株式会社HareHaleは、2024年8月に設立されたマーケティング・コンサルティング会社です。「マーケティングの力で、もっと社会を元気にする」をミッションに掲げ、クライアントと“共創”するスタイルを特徴としています。 ◆業務内容広告代理店や事業会社でのマーケティング経験を活かし、クライアント企業の事業成長を支援するポジションです。戦略立案から施策実行まで一貫して伴走し、SNS・CRM・デジタル広告など多様なチャネルを統合的に活用して成果創出を目指します。現在は結婚相談所のCRM戦略支援を中心に、LINE／メール／LPを統合した来店動線の最適化プロジェクトを推進中。KPI設計からシナリオ構築、関係者調整まで幅広く関与いただきます。・CRM戦略・KPIツリー設計（チャネル別×セグメント／頻度・内容・タイミング）・LINEファネルのシナリオ設計（友だち追加 → 診断／起点 → ステップ → 来店予約 → 来店後ケア）・PDCA管理（CVR・既読率・ブロック率・到店率・入会率）・関係者調整（O-net内各部、外部ベンダ、外部メンバー） ◆組織風土・少数精鋭のフラットな組織で、裁量を持って働ける環境・自由と責任を重視し、アウトプットにコミットする文化・多様性を尊重し、文系出身者も活躍中・自社経営のカフェ＆バー拠点での軽食サポート制度も準備中 ◆魅力・クライアントと“ワンチーム”で事業課題に向き合い、成長を共に実現・戦略設計から実行まで一貫して関与でき、経営視点での支援が可能・SNS・デジタル広告・CRMなど幅広い領域でスキルアップが可能・副業・フレックス・週2リモートなど、柔軟な働き方を実現・書籍購入やChatGPT契約など、成長支援制度も充実変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都渋谷区猿楽町12-35 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞【新】本社住所：東京都渋谷区猿楽町12-35 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,882,792円～7,765,596円固定残業手当/月：91,700円（固定残業時間60時間0分/月～45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 415,266円～738,833円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｋｏｅｉ　Ｇｒｏｕｐ株式会社

その他

東京都港区港南2-16-3品川グランドセントラルタワー

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設立 2024年
従業員数 85名
平均年齢 -

求人情報全7件

【東京駅】海外M＆A専任担当（役員直下/IPO準備中）※ポテンシャル採用／サステナブル事業展開

＜IPO準備中／絶対になくならない注目業界×認証をたくさん持つ技術力の高さ＞海外M＆Aの専任担当（ポテンシャル採用）の募集を行います。 ■事業について： IT機器のリサイクル・リユース事業や産業廃棄物処理事業を展開しています。複数の国際規格を取得し、セキュリティ・環境・品質の高水準が強みです。情報セキュリティと環境保全を両立したサービスを通じて、企業のIT資産管理および循環型社会の実現に貢献しています。 ■採用背景：現在同社では海外・国内ともにIPOを進めています。IPOを行う中で、海外の有力企業のM＆Aを検討しています。これまでは役員が中心で業務を行っておりましたが、IPOを視野に入れる中で専任で採用を行うことになりました。 ■業務例：・ソーシング・実行: 市場分析、ターゲット企業の選定、デューデリジェンス（DD）の統括、バリュエーション(企業価値評価)、契約交渉の実行。・PMI（買収後統合）の推進:現場に入り込んでコスト削減、マーケティング支援、組織改革の実行。・グループ戦略の策定: 各事業ドメインのポートフォリオ管理と、相乗効果を生むための新規事業投資。・経営陣への提言 ※上記はあくまでも例で、これまでのご経験・志向性を踏まえて柔軟に業務をお任せします ■組織構成管理部門全体（経理・総務・法務・システム）で10名が在籍。今回は専務直下の経営戦略プロジェクトチーム配属で、レポートラインは専務（管理部長兼務）となりますが、取締役（シンガポール子会社社長兼務）などともやりとりいただきます。 ■業務のやりがい ◇グローバル規模での事業成長への直接貢献海外の有望な企業を買収・資本提携することで、一気に新しいマーケットを獲得し、自社の売上や利益構造を劇的に変化させるプロセスに立ち会えます。 ◇ 世界中の多様な文化やビジネス慣習の理解各国の法規制、税務、会計基準の違いを乗り越えながら、信頼関係を構築し、ディール(取引)をまとめた時の喜びは格別です。 ◇経営の根幹に関わるビジネススキルの習得財務・法務・税務の専門知識だけでなく、地政学リスク、為替変動、現地の労働慣行など、グローバル経営に必要な幅広い知見を総合的に身につけることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京駅・日本橋オフィス※2026年11月頃開所予定住所：東京都中央区日本橋三丁目6番-10　 BIZCORE日本橋勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本社（横浜市金沢区）住所：神奈川県横浜市金沢区福浦1-13-3 勤務地最寄駅：横浜シーサイドライン線／産業振興センター駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～564,571円＜月給＞ 350,000円～564,571円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■食事手当：月1万円 ※年収はあくまでも想定であり、前職やご経験を踏まえ、総合的に判断します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
広報（IR・PR）／安定企業／残業少なめ／手当充実

広報（IRまたはPR）業務をお任せします。社内外への情報発信、投資家対応、各種資料作成などを通じて、経営層や管理部門と連携しながら、企業価値向上に資する広報業務を担っていただきます。また、株主や顧客、メディアなど外部ステークホルダーとの関係構築を行っていただきます。【具体的な業務内容】・国内外の機関投資家、個人投資家向けIR施策の企画・運営・投資家面談への同席、問い合わせ対応・説明会、イベント等の企画・運営補助・外部環境、社会動向、投資家の関心事項の把握および社内共有・決算説明資料、開示関連資料、会社紹介資料等の作成補助・社内外向け広報資料の作成、情報発信対応・広報・IR活動に関する社内体制整備、業務フローの改善

【みなとみらい事業所】 ※26年9月開所予定神奈川県横浜市西区みなとみらい三丁目3番1号 KDX横浜みなとみらいタワー【本社】神奈川県横浜市金沢区福浦1-13-3 【東京駅・日本橋オフィス】 ※26年11月頃開所予定東京都中央区日本橋三丁目6番-10 BIZCORE日本橋 ※開所前の入社となった場合、横浜市金沢区の本社で勤務いただく可能性がございます。ゆくゆくは東京駅オフィスと行き来していただく可能性もあります。 ■受動喫煙対策：あり

月給30万円～60万円 ※残業代別途支給

Ｔａホールディングス株式会社

その他

北海道旭川市東旭川町旭正362

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設立 2024年
従業員数 8名
平均年齢 -

求人情報全1件

【北海道／旭川市】経営企画室（課長～主任クラス）◇転勤なし／将来は役員も目指せる／年休112日

【株式会社只石組を中核としたグループ子会社7社の管理部門◎】 ■募集背景：グループ会社増加に伴い、2024年にTaホールディングスを設立し管理部門を移行しました。現在、経営企画室にてグループ会社7社の統括業務を2名体制で行っておりますが、さらなる組織強化に向けて、増員採用を行います。グループ各社の目標達成や企業価値向上を目指し、中長期的な経営戦略の立案から各部門への落とし込み、進捗管理を行っていただきます。 ■職務内容：・グループ戦略の立案・経営計画の進捗管理・改善・予算・予実管理（各子会社の予算とりまとめ、実績管理、業績評価）・経営会議の運営・ガバナンス整備（グループ方針、社内規定の策定・周知・運用） ■ホールディングスの取り組みについて：現在は年間休日数112日（日祝休み、隔週土曜休み）ですが、将来的には完全週休2日制を目指して動いています。ホールディングスとしてまだまだ取り組まなければいけないことが多くありますので、財務や経理・人事といった経営管理ももちろんですが、今後の資金の活用や新事業の展開などの成長戦略設計に取り組んでいただき、一緒により良い企業体制を構築していきたいと考えています。 ■ポジションの魅力：・単身での赴任の手当や住居手当、入社時の引越費用についても応相談 ※詳細は面接でご相談させていただきます。・役職定年なし（将来的に定年延長も考えております。）・将来的に役員を目指せるキャリアパス ■会社の特徴：グループ会社としては土木建築、除雪業を行う只石組をメインとして、その他運送業や住宅建築等様々な企業がございます。ホールディングス化して間もないため、今後の事業展開も含めホールディングスとして検討していく段階にいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道旭川市東旭川町旭正362 勤務地最寄駅：67-東川・東神楽循環線／東旭川旭正上6号駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 650万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～600,000円＜月給＞ 500,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与あり：年2回（夏・冬／計3～4か月分を想定）・昇給あり：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｓｗｅｌｌ

その他

兵庫県西宮市鳴尾浜2-1-26

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設立 2024年
従業員数 24名
平均年齢 41.0歳

求人情報全4件

【兵庫県／西宮市】法人営業（設備清掃サービス）～自動車通勤可／福利厚生充実（住宅・家族手当有）～

■担当業務：法人企業に対して、排水処理施設や配管などの清掃サービスに関する提案営業を行っていただきます。 ■業務詳細：問い合わせ対応、既存顧客へのルート営業が主となります。お客様のご要望の聞き取りや下見をベースに、納期や関係者との調整を行い、提案→受注→作業完了までをコントロールしていただきます。 ■メインターゲット：大手企業の製造工場（主に京阪神エリア） ■特徴・魅力：吸引車、洗浄車なと、特殊車両による工場向け設備清掃・清掃サービス、自社の持つ技術や車両、提携企業先の技術等を組合せ、お客様のご要望に合わせた適切な洗浄・清掃サービスを提案していきます。自社の技術・車両に、超強力吸引車・粉専用吸引車があります。これまで他社では対応できていなかった作業ができるなど、高い評価を得ています。 ■配属部署について：全8名、内営業専任5名：４０代男性4名、３０代男性1名 ■入社後のフォロー：基礎的な知識や仕事の流れ等を座学研修で学び、現場研修やOJTで実際の営業業務を覚えます。 ■特徴・魅力：少数精鋭の組織なので、一人一人の役割が重要となり、組織に貢献しているというやりがいを感じることができます。 ■同社の魅力： 1960年代より廃棄物処理の先駆者として高度経済成長期やバブル経済期、経済低迷期など時代の変化に迅速に対応し、自己革新を続け成長を続けてきた同社、近年、企業を取り巻く環境はますます厳しいものとなっており、廃棄物処理という環境の最前線にたずさわる同社であるからこそ担える社会的責任を自覚され、またこれまで培ってきたノウハウを最大限活用して廃棄物処理以外にも、お客様にとって本当に利益のあるサービスを提供し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県西宮市鳴尾浜2-1-26 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～233,000円その他固定手当/月：55,000円～120,000円＜月給＞ 240,000円～353,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賞与は年間4ヶ月を想定。営業成績により8か月程度支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫県／西宮市】法人営業（設備清掃サービス）～係長クラス／住宅・家族手当有／年間休日120日～

■担当業務：法人企業に対して、排水処理施設や配管などの清掃サービスに関する提案営業を行っていただきます。既存顧客への対応と共に新規開拓も行い、チームのマネジメント業務も担っていただきます。 ■業務詳細：工場等に対し、当社の超強力吸引車や、提携協力先の技術等を組み合わせた大規模工場向けの設備洗浄・清掃サービスなどの提案営業をお任せいたします。ニッチな業界なので入社2年程度は育成期間と位置付けています。【顧客】工場（鉄鋼系やプラント設備など）、既存・新規共。【業務範囲】清掃作業の提案・見積・受注、外注の手配、当日の作業段取りまで関わります。営業担当者の裁量が大きいので、個人の力が発揮でき、大きな仕事にチャレンジできる職場です。 ■メインターゲット：大手企業の製造工場（主に京阪神エリア） ■特徴・魅力：吸引車、洗浄車なと、特殊車両による工場向け設備清掃・清掃サービス、自社の持つ技術や車両、提携企業先の技術等を組合せ、お客様のご要望に合わせた適切な洗浄・清掃サービスを提案していきます。自社の技術・車両に、超強力吸引車・粉専用吸引車があります。これまで他社では対応できていなかった作業ができるなど、高い評価を得ています。 ■特徴・魅力：少数精鋭の組織なので、一人一人の役割が重要となり、組織に貢献しているというやりがいを感じることができます。 ■同社の魅力： 1960年代より廃棄物処理の先駆者として高度経済成長期やバブル経済期、経済低迷期など時代の変化に迅速に対応し、自己革新を続け成長を続けてきた同社、近年、企業を取り巻く環境はますます厳しいものとなっており、廃棄物処理という環境の最前線にたずさわる同社であるからこそ担える社会的責任を自覚され、またこれまで培ってきたノウハウを最大限活用して廃棄物処理以外にも、お客様にとって本当に利益のあるサービスを提供し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県西宮市鳴尾浜2-1-26 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～285,000円その他固定手当/月：75,000円～150,000円＜月給＞ 340,000円～435,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞成果を上げる＝賞与につながるのでモチベーション高く働ける環境です！賞与平均は4ヶ月。営業成績により最大8.0ヶ月支給あり＊予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2024年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全1件

【箱根・強羅】ホテル運営管理／新ブランド立ち上げ・家賃補助有・将来の責任者候補
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【箱根強羅のスモールラグジュアリーホテル運営／おもてなし革新に挑戦／将来のホテル責任者候補／家賃補助・福利厚生充実】 ■業務概要 2025年11月開業予定の「KUON 箱根強羅」にて、ホテル運営全般を担当します。マニュアル通りではない新しいおもてなしの形を追求し、ゲスト一人ひとりの感性に寄り添うサービスを提供します。将来的にはホテル全体を統括する責任者としてのキャリアパスも描けるポジションです。 ■業務詳細ホテル運営開発（オペレーション設計、業務フロー構築）、人事・採用、購買、サービス品質管理、間接部門管理、スタッフマネジメント、収支・計数管理、顧客満足度向上施策の立案・実行、開業準備など幅広い業務に携わります。14室という規模を活かし、きめ細やかなサービスと独自性の高い宿泊体験の実現を目指します。現場オペレーションだけでなく組織づくりにも関与でき、アイデアを反映しやすい環境です。 ■扱うサービス宿泊、レストラン、温泉などホテル内全サービスが対象。新規ブランドの立ち上げメンバーとして、サービス創出や改善提案も歓迎されます。 ■組織構成現場運営スタッフと本部が連携し、意見を反映しやすいフラットな組織です。 ■業務の魅力自らの発想で新しいホスピタリティを形にし、ブランドづくりに深く関われます。少数精鋭の環境で裁量も大きく、キャリアアップの機会も豊富です。 ■教育体制導入研修、OJT、研修支援制度があり、未経験分野も丁寧にサポートします。 ■就業環境シフト制（月8～10日休）、家賃補助、通勤手当、各種保険・福利厚生あり。働きやすさと成長機会を両立できます。 ■想定されるキャリアパス運営スタッフから現場責任者、将来は新規ホテルの開業や本部運営等、多様なキャリアが開けます。 ■企業の特徴/魅力当社は既存の観光業界に新たな価値を提供する「ホスピタリティ・イノベーター」。新ブランド立ち上げの最前線で、革新的なサービスづくりに挑戦できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ KUON 箱根強羅住所：神奈川県足柄下郡箱根町強羅 1322-32 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,100円～430,500円固定残業手当/月：38,900円～69,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回、昇給年1回、会社規定に基づき支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社神座西日本

その他

奈良県北葛城郡広陵町大字安部453-7

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設立 1995年
従業員数 565名
平均年齢 32.0歳

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未経験歓迎！【大阪】ラーメン店の接客・調理／キャリアパス多彩／評価制度明確／社会貢献活動

＜未経験から人気ラーメンチェーンの未来をつくる！／「どうとんぼり神座」を展開／明確な評価制度でキャリアアップ＞＼おすすめポイント／ ◎未経験から店長・マネージャーを目指せる充実した教育体制 ◎年4回の評価制度で頑張りを正当に評価 ◎2034年までに700店舗・年商1,000億円を売上げ圧倒的なラーメンチェーンを目指す成長企業 ■業務内容「どうとんぼり神座」の店舗スタッフとして、接客・調理・店舗運営をお任せします。単に店舗業務を行うだけではなく、お客様に喜んでいただけるお店づくりに主体的に携わりながら、将来的には店長・マネージャーなどへのキャリアアップを目指していただきます。 ■業務詳細・接客、レジ対応などのホール業務・仕込み、調理などのキッチン業務・食材や備品の発注、在庫管理・スタッフの育成、シフト管理・売上管理、店舗運営・QSCA（品質・サービス・清潔さ・雰囲気）の向上施策・お客様満足度向上に向けたサービス改善 ■入社後の流れ入社後は接客や店舗運営の基礎から学んでいただきます。ラーメンづくりについても、社内資格である「スープソムリエ」の取得を目指しながら段階的に習得できるため、飲食未経験の方も安心してスタートできます。また、セントラルキッチンで加工済みの食材やスープを使用しているため、長時間の仕込み作業に追われることなく、お客様へのサービスや店舗運営に集中できる環境です。 ■ポジションの魅力・未経験から店長・マネージャーを目指せる！・年4回の評価制度で頑張りをしっかり還元！・700店舗を目指す成長企業で、キャリアアップや将来の選択肢が豊富！ ■会社について「どうとんぼり神座」を展開する成長企業。現在120店舗超を展開し、2034年には700店舗・年商1,000億円を目指しています。 ■私たちの想い日本一のラーメンチェーンになり7人に1人いらっしゃるというお腹を空かしている子供たちに無料で食事を提供する「子ども食堂」を、通常営業しながら全店舗で365日行いたいと思っております。多くの方々に笑顔や喜びを届けていくことがミッションであり、会社の存在意義だと考えます。

＜勤務地詳細＞大阪のいずれかの店舗住所：大阪府受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 365万円＜賃金形態＞月給制月給制。経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇。＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,200円＜月給＞ 220,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇格や社内資格取得により初年度から昇給チャンス有。・賞与はキャリアタイプにより初年度から支給対象。・想定年収は30時間の残業想定の為、実際は前後する可能性有（残業代は1分単位で別途支給）年収：365万円＝月給＋残業代＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎！【兵庫】ラーメン店の接客・調理／キャリアパス多彩／評価制度明確／社会貢献活動

＜未経験から人気ラーメンチェーンの未来をつくる！／「どうとんぼり神座」を展開／明確な評価制度でキャリアアップ＞＼おすすめポイント／ ◎未経験から店長・マネージャーを目指せる充実した教育体制 ◎年4回の評価制度で頑張りを正当に評価 ◎2034年までに700店舗・年商1,000億円を売上げ圧倒的なラーメンチェーンを目指す成長企業 ■業務内容「どうとんぼり神座」の店舗スタッフとして、接客・調理・店舗運営をお任せします。単に店舗業務を行うだけではなく、お客様に喜んでいただけるお店づくりに主体的に携わりながら、将来的には店長・マネージャーなどへのキャリアアップを目指していただきます。 ■業務詳細・接客、レジ対応などのホール業務・仕込み、調理などのキッチン業務・食材や備品の発注、在庫管理・スタッフの育成、シフト管理・売上管理、店舗運営・QSCA（品質・サービス・清潔さ・雰囲気）の向上施策・お客様満足度向上に向けたサービス改善 ■入社後の流れ入社後は接客や店舗運営の基礎から学んでいただきます。ラーメンづくりについても、社内資格である「スープソムリエ」の取得を目指しながら段階的に習得できるため、飲食未経験の方も安心してスタートできます。また、セントラルキッチンで加工済みの食材やスープを使用しているため、長時間の仕込み作業に追われることなく、お客様へのサービスや店舗運営に集中できる環境です。 ■ポジションの魅力・未経験から店長・マネージャーを目指せる！・年4回の評価制度で頑張りをしっかり還元！・700店舗を目指す成長企業で、キャリアアップや将来の選択肢が豊富！ ■会社について「どうとんぼり神座」を展開する成長企業。現在120店舗超を展開し、2034年には700店舗・年商1,000億円を目指しています。 ■私たちの想い日本一のラーメンチェーンになり7人に1人いらっしゃるというお腹を空かしている子供たちに無料で食事を提供する「子ども食堂」を、通常営業しながら全店舗で365日行いたいと思っております。多くの方々に笑顔や喜びを届けていくことがミッションであり、会社の存在意義だと考えます。

＜勤務地詳細＞兵庫のいずれかの店舗住所：兵庫県受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 365万円＜賃金形態＞月給制月給制。経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇。＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,200円＜月給＞ 220,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇格や社内資格取得により初年度から昇給チャンス有。・賞与はキャリアタイプにより初年度から支給対象。・想定年収は30時間の残業想定の為、実際は前後する可能性有（残業代は1分単位で別途支給）年収：365万円＝月給＋残業代＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

税理士法人ｎｅｉｒｏ

その他

大阪府大阪市中央区瓦屋町3-7-3イースマイルビル４F

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設立 2025年
従業員数 16名
平均年齢 -

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【日本橋】税理士補助◆税理士を目指したい方へ/転勤なし/残業基本なし/フレックス可

～働きやすさ◎繁忙期でも残業月2～9時間／フレックスタイム制も選択可／有給消化は全スタッフ100％／福利厚生◎～ ■業務内容：税理士法人ｎｅｉｒｏは、大阪市中央区にある税理士法人で、介護・障害福祉事業の開業支援や税務・相続対策を専門としています。担当を持ち、決算・申告書の作成、顧問先面談など、税務会計全般をお任せします。 ■業務詳細：自計化が進んでおり、記帳業務はほぼありません。基本的にはオフィス内で来社対応、オンライン面談によるお客様対応、電話やチャットなどで顧問先対応を行います。また、スキルや経験、意欲に応じて、相続や事業承継、財務コンサルティング、新規事業立上などにも携わっていただけます。 30代・40代のスタッフが中心となって活躍中。子育て世代も多く、互いにサポートし合いながら取り組める環境です。 ※税理士3名、中小企業診断士1名在籍 ■使用ソフト：達人・弥生会計・freee ■働き方について：・試用期間終了後、週1日在宅勤務可能・入社から1年後より、週2日を限度に在宅勤務可能・フレックスタイム制を導入（8：00～10：00に始業）・残業は通常期はほぼありません。繁忙期（2月～3月）でも2～9時間／月・短時間正社員制度あり ■ワークライフバランス重視の方も、キャリアを高めたい方も：業務量を相談のうえで調整し、残業ほぼなしで退勤。プライベートや勉強の時間も大切にしたい。そんな気持ちや働き方への希望を尊重します。また逆に、どんどん新しい業務に挑戦し、経験やスキルを磨きたい。仕事の成果を正当に評価され、相応な給与や待遇も求めたい。そんな専門家としての挑戦や成長を求める方も歓迎し、ふさわしい業務と機会を提供できる事務所です。インセンティブ制度、昼食弁当半額補助など多岐にわたる福利厚生も魅力です。 ■当事務所について：毎月毎年のルーティン業務のみならず、専門家としてのやりがいに満ちた高付加価値なサービス提供に携わるチャンスにも恵まれた環境です。業務を通じて、資産税や財務コンサルティング、新規事業立ち上げ支援などの経験を積むチャンスもあります。専門家として、高付加価値なサービスを提供できる会計人を目指せます。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区瓦屋町3-7-3 イースマイルビル４F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,800円～313,300円固定残業手当/月：47,200円～136,700円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）、決算賞与（業績に応じる） ■インセンティブ制度（新規契約の年間30％） ■科目手当（1科目につき1万円／月） ■モデル年収：・社歴3年…年収420万円（月給30万円＋賞与年60万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会福祉法人無双

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

茨城県桜川市明日香4-39

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設立 2025年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全1件

※未経験歓迎【茨城/桜川市】総合職（生活支援員・店舗スタッフ・農業）◇賞与3回/残業・転勤なし◎
- 締切間近
【年齢関係なく頑張りを正当に評価◎/入社後に3万～最大7万円昇給実績も◎/新しいことに積極的にチャレンジしたい方歓迎◎/残業もなくプライベートも大切にできる環境です◎】 ■業務内容：当社にて希望や適性に応じて生活支援員・店舗スタッフ（カフェ）・農業（イチゴの生産）のいずれかをお任せします。 ■業務詳細：・生活支援員：食事・活動のサポート、レクリエーション・店舗スタッフ：コーヒーの焙煎、販売、新商品企画・農業：イチゴの生産、収穫、パック詰め、加工 ※入社後に各事業所を見学し、希望や適性に応じて配属先を決定します。利用者の方々とコミュニケーションを取りながら、以下の業務に携わっていただきます。 ■入社後の流れ：まずは私たちが運営する各事業所を見学していただきます。イチゴ農園、カフェ、グループホームなど現場の雰囲気や仕事内容を直接見て、感じてください。その上であなたの希望や適性を考慮し、面接を経て配属先を決定します。入社後は、先輩社員が丁寧に業務を教えるので、未経験の方も安心してスタートできる環境です。 ■魅力・特徴：年齢に関係なく"頑張りを正当に評価"します。入社後に3万（令和6年実績）～最大7万円（令和7年実績）昇給したことも。年齢関係なく評価できるような昇給システムも整備しております。 ■こんな方からのご応募お待ちしております！・当法人の理念に共感いただける方・新しいことに積極的にチャレンジしたい方・将来的に事業運営にも関わってみたい方 ■就業時間・給与について：・小さいお子さんがいらっしゃる方などは、夜間勤務や土日勤務などは免除することも可能です。実際に対応しています。・給与は、前職の実績を勘案して支給金額を決定します。（未経験であっても、給与水準を維持することが可能です）

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県桜川市明日香4-39 勤務地最寄駅：JR水戸線／岩瀬駅受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）

＜予定年収＞ 440万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収は残業代等諸手当を含んだ参考となります。 ※給与の詳細は、前職の年収や年齢・経験・能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。・昇給／年1回（実績：3,000円～50,000円／月）・賞与／年3回（4月、7月、12月）※入社1年目は年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。