12ページ｜業種【その他】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

みやざき湯灌合同会社

その他

宮崎県東諸県郡国富町大字本庄5620-2

企業情報を見る

設立 2019年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全1件

【宮崎県国富町】湯灌師・納棺師／丁寧な指導で未経験歓迎／現場手当支給／幅広い世代活躍中

【宮崎県内の葬祭場と提携／未経験から湯灌師へ／丁寧な研修と安心のサポート体制／コミュニケーション力を活かせる仕事】 ■業務概要：当社は、ご遺族の想いに寄り添い、故人様の旅立ちをお手伝いする湯灌（ゆかん）業務を担っています。宮崎県内（宮崎市・日向市・日南市・えびの市等）のご自宅や葬祭ホールで、2～3名のチーム体制で業務を進めます。未経験の方も安心してスタートできるよう、先輩スタッフが基礎から丁寧に指導します。 ■業務詳細：主な業務は、故人様のお身体を清める湯灌や、お着替え・お化粧・着付け・納棺等です。ご家族のご希望を伺いながら、心を込めてお手伝いします。業務開始時は片付けや準備などの補助業務からスタートし、徐々に技術を身につけていただきます。現場は各地の葬儀場やご自宅となり、宮崎市内集合後に社用車等で移動します。作業は2～3名体制で行い、技術習得には半年～1年を目安に時間をかけてサポートします。現場によって勤務時間は変動し、8:00～17:00や10:00～19:00などシフト制です。 ■扱うサービス：湯灌業務、納棺、葬儀進行補助、着付け・メイク、現場清掃、事務作業等 ■組織構成正社員5名、アルバイト・パート含め計12名。20代～50代まで幅広い年代が在籍。中途入社も多く、介護や接客経験者も活躍中です。 ■業務の魅力：未経験から専門性の高い技術を身につけられ、ご遺族から感謝されるやりがいのある仕事です。チームで協力するので安心して成長できます。 ■教育体制：入社後は先輩がマンツーマンで業務をレクチャー。丁寧なOJTや現場見学を通じて、基礎からじっくり学べます。 ■就業環境：残業は原則なく、家庭都合の相談やお休み希望にも柔軟に対応。アットホームな雰囲気で、主婦の方も多数在籍し働きやすい職場です。 ■想定されるキャリアパス：湯灌師として技術を極める他、将来的に現場リーダーや後輩指導、事務管理職等へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴／魅力：丁寧に指導し、未経験からでも安心して長く働ける会社”を目指し、地域密着で信頼を重ねています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県東諸県郡国富町大字本庄5620-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 290万円～344万円＜賃金形態＞月給制月給は基本給と一律手当の総額。現場手当は件数に応じて支給。固定残業代なし。＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～220,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※提示予定年収には賞与及び平均残業月3ｈ分を含んでいます。 ■賞与年2回あり。 ■固定手当：施工手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本経営研究所

その他

東京都港区虎ノ門5-11-1オランダヒルズ森タワー13F

企業情報を見る

設立 2019年
従業員数 35名
平均年齢 30.0歳

求人情報全5件

【虎ノ門/国内M&Aアドバイザー】◇未経験歓迎◇土日祝休み◇国内3位のM&Aプラットフォーム◇

【同業比トップクラスのインセンティブ率／成果を正当に評価／国内3位のM&Aプラットフォーム／転勤なし・長期キャリアを築けます】 ■職務内容： M&Aアドバイザーとして、買い手となる企業様と売り手となる企業様をマッチングし、成約までのご支援を行います。案件のソーシングからクロージングまで一連の業務を行っていただきます。具体的な業務は以下の通りです。・M&A案件の開拓（企業訪問・提案・条件交渉）・M&A候補先企業との交渉支援・M&Aプロセス管理・デュー・デリジェンス、ドキュメンテーションの実行支援・秘密保持契約、アドバイザリー契約の締結・クロージングに向けた諸々の対応 ■M&Aアドバイザーとは企業の合併（Merger）や買収（Acquisition）を支援する専門家です。企業価値の評価、買い手・売り手のマッチング、交渉のサポート、デューデリジェンス（企業調査）、契約書の作成などを行います。例えば、A社がB社を買収したい場合、M&AアドバイザーがB社の価値を評価し、A社とB社の交渉を仲介して、スムーズな取引を実現します。 ■インセンティブ・モデル年収：客観的成果に応じた報酬が得られるよう設計され、そのインセンティブ率も同業比トップクラスとなっております。(売上に対し案件寄与度に応じ最大15%のインセンティブ発生) ＜モデル年収（インセンティブ込み）＞ 1200万円／30才・入社2年(コンサルタント) 2000万円／37才・入社5年(コンサルタント・シニアMNG) ■経営方針・ビジョン：国内外のM&A市場での成長を目指し、顧客のニーズに合わせた最適なM&Aサービスを提供することをビジョンとしています。ITの力を活用し、M&Aのプロセスを効率化し、企業価値の最大化を図ることを目指しています。また、社員のキャリア成長と働きやすさを両立させる環境を重視しています。 ■組織構成：現在国内M&A事業部は約20名で構成されています。証券会社やIBD、大手銀行、戦略コンサル、Big4監査法人系FAS、上場企業経営企画などの社員が活躍しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門5-11-1 オランダヒルズ森タワーRoP 13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,267円～493,167円固定残業手当/月：108,400円～173,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,667円～666,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞インセンティブ：売上に対し案件寄与度に応じ最大15%のインセンティブ発生＜モデル年収（インセンティブ込み）＞ 1200万円／30才・入社2年(コンサルタント) 2000万円／37才・入社5年(コンサルタント・シニアMNG) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【国内M&Aアドバイザー】◇マネージャー候補/インセンティブ有/クライアントの成長戦略を実現◇

■職務内容： M&A案件のソーシング、オリジネーションからクロージングまで一連の業務を行っていただきます。具体的な業務は以下の通りです。・M&A案件の開拓（企業訪問・提案・条件交渉）・M&A候補先企業との交渉支援・M&Aプロセス管理・デュー・デリジェンス、ドキュメンテーションの実行支援・秘密保持契約、アドバイザリー契約の締結・クロージングに向けた諸々の対応 ■組織構成：国内M&A事業部では大手M&A仲介、財務コンサル、金融機関等出身のコンサルタントチームと、案件獲得インサイドセールス&マッチングサポート部隊、総勢20名ほどの構成となっています。 ■当社の特徴：【クロスボーダーM&Aでの確かな実績と拡大】弊社は東京本社、シンガポール及びマレーシアに拠点を有する財務アドバイザリーファームです。クロスボーダー事業部は東京/シンガポールのディレクターのもと優秀なアドバイザーが連携しあい、M&Aを通じたクライアント企業様の企業価値向上を支援しております。日本企業様が関わるin-out M&A成約件数ではシェアトップとなる国も出てくるなど、順調にその事業規模を拡大しております。【公平な報酬制度と国内最高水準の成果インセンティブ率】案件成約時のアドバイザーへのインセンティブについて、客観的成果に応じた報酬が得られるよう設計され、そのインセンティブ率も同業比トップクラスとなっております。（ストックオプションによる報酬も設計されます。）【国内3位にランクされたM&Aプラットフォーム】モーニングスター社によるランキングで日本国内3位に選出された弊社M&Aプラットフォーム「Speed M&A」事業部と、そのデータ・ノウハウでクロスボーダーM&Aプラットフォーム「BizBank」のサービス拡大が計画されており、従来の枠組みを超えたIT×M&Aを加速させていきます。【事業フェーズによる大きな裁量】現在上場も視野に入れ、上場準備の現段階から携わって頂くことが可能です。現在組織の拡大フェーズということもあり、自由度が高く、意欲次第では会社のブランディングや経営戦略にも携わることができる環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門5-11-1 オランダヒルズ森タワーRoP 13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,267円～924,800円固定残業手当/月：108,400円～325,200円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,667円～1,250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞インセンティブ：売上に対し案件寄与度に応じ最大40%のインセンティブ発生＜モデル年収（インセンティブ込み）＞ 1200万円／30才・入社2年(コンサルタント) 2000万円／37才・入社5年(コンサルタント・シニアMNG) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

特定非営利活動法人みつばちネットワーク

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

鳥取県鳥取市西町1-202ミタニビル

企業情報を見る

設立 2019年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全1件

【鳥取市西町】児童クラブ/教室責任者＜未経験歓迎＞■平日：6時間以内勤務/日休み

＜未経験歓迎/地域の子育て支援を担う学童クラブ運営責任者＞＜教室づくり・スタッフ管理・保護者連携・地域貢献＞＜平日の勤務時間は1日6時間/年間休日113日/日曜日＋シフト/週休2日＞ ■求人概要みつばち児童クラブの運営責任者として、子どもたちが安全・安心に過ごせる教室づくりと日々の運営管理を担当していただきます。スタッフ管理、保護者・学校・行政との連携、イベント企画、事務業務などを通じて、地域の子育て支援を支える仕事です。 ■具体的には・開室・閉室準備、出欠確認、登下校・体調変化・トラブル時の安全管理・宿題の進捗確認、遊びやレクリエーションなど日々の活動の進行・大学生・社会人アルバイトのシフト調整、配置、指導、振り返りミーティング・保護者対応、学校・行政への報告書作成、情報共有などの連携業務・季節行事やワークショップの企画運営、活動日誌作成、利用児童数のデータ入力 ■業務の特徴 1教室には小学校低学年を中心に40名ほどの子どもにご利用いただいております。4教室で30名程のスタッフ（アルバイトなど含む）が在籍して、1日4名～5名で運営されています。いずれも教室長は女性で、20代の責任者も活躍中です。 ■就業環境各教室の開設日は、土曜・学校の振替休み・長期休暇（8時～19時30分）、平日（放課後～19時30分）となります。勤務時間は、土曜・学校の振替休み・長期休暇の時は1日8時間、平日は1日6時間以内の勤務となります。日曜・祝日はお休みとなります。 ■ミッション子どもたちが安心して過ごし、学び・遊び・人との関わりを通じて成長できる環境をつくる仕事です。教室運営の中心人材として、スタッフ・保護者・学校・行政をつなぎ、地域に信頼される児童クラブづくりに貢献していただきます。 ■キャリアパス入社後は、教室運営や子どもへの接し方を学びながら、現場管理、スタッフ調整、保護者対応を担当します。将来的には、教室責任者として、運営改善、スタッフ育成、地域連携、イベント企画にも携わっていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞西町教室住所：鳥取県鳥取市西町1-202 ミタニビル1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞湖山教室住所：鳥取県鳥取市湖山町南1丁目773-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞公園前教室住所：島根県鳥取市西町2丁目109　津田ビル2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～330万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：165,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 215,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定手当：役職手当：30,000円/主任手当：20,000円通年賞与：2.00ヶ月分（年2回合計/昨年度実績）決算賞与：2.00ヶ月分（年2回合計/昨年度実績）昇給：3,000～15,000円（昨年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2019年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全1件

未経験歓迎の一般事務／年休129日（土日祝）／残業ほぼナシ
- NEW
■パートナー情報の登録・修正（PC入力） ■報酬関連書類の作成、明細の発行・郵送 ■書類・データの整理と管理 ■総務・営業事務などグループのバックオフィス支援 ■本社やグループ間での連絡・調整　など ※通常は大阪オフィス内勤です ※本社（大分）への出張の機会もあります ◎出張費・宿泊費などは会社が全額負担します＜使用ツール＞・顧客管理システム「Salesforce（セールスフォース）」・クラウド型電子契約サービス「Great Sign（グレートサイン）」　など＜★ グループの架け橋として活躍！★＞勤務地は、大阪のグループ本社。所属会社の垣根を越えグループ内のメンバーが役割を分担しています。大阪に常駐しながら、大分本社の連絡役・窓口としても活躍。双方の状況を理解し情報を正確につなぎます。 ----- 【入社後は】先輩社員やグループの営業事務メンバーがOJTで業務をお教えします。入社後一定期間は、月1回程度大分本社で研修・実務も実施予定。本社やグループ全体の動きを学び、拠点間の連携を深めていきます。新入社員研修やフォローアップ研修など、グループ独自の研修制度も整えています。事務作業やバックオフィス業務が初めての方もご安心ください。【1日のスケジュール例】 ■09：00│出勤 ■09：15│LINEのチェック・連絡事項の確認 ■09：30│パートナー情報の登録・修正 ■12：00│昼食・休憩 ■13：00│書類作成・明細の発行、発送準備 ■16：00│大分本社とのWebミーティング ■18：00│タスク整理後に退勤（基本は定時退社）【募集背景】大阪支社での業務拡大に伴う増員募集です。今年入社した先輩社員の指導とサポートのもとよりスムーズなグループ連携に取り組んでいただきます。

＜転勤ナシ／U・Iターン歓迎！＞ ◎「新大阪」駅から徒歩圏内のオフィス！【大阪支社】：大阪府大阪市東淀川区東中島2-9-15 日大和生ビル9階 ※業務や研修内容によっては本社（大分）への出張の機会もあります ◎出張費・宿泊費などは会社が全額負担します＜アクセス＞・大阪メトロ御堂筋線「西中島南方」駅から徒歩10分・各線「新大阪」駅から徒歩14分

■月給25万円以上＋諸手当＋賞与（年3回＋インセンティブ1回） ※給与額は経験やスキルを考慮して決定します ※上記は固定残業代（20時間分／2万9900円以上）を含んだ金額です。超過分は別途支給します。

設立 2019年
従業員数 16名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

【博多区/未経験歓迎】人事採用担当／グループ採用運営・採用企画にも携われる／成長志向の方歓迎

◆◇未経験から人事へ！／休日数125日/グループ全体の成長を支える人事ポジション／働きやすい環境◇◆ ■採用背景：情報技術企業13社・約490名から成るグループの更なる成長に向け、採用体制の強化を目的とした増員募集です。新卒・中途採用の内製化を進め、グループ各社の採用基盤を整備・強化していく中核メンバーを求めています。 ■業務内容：グループ各社の新卒・中途採用実務を中心に、将来的には採用企画・制度づくりまで幅広く携わっていただきます。未経験の方は先輩のサポート業務からスタートし、徐々に担当範囲を拡大していきます。【主な業務】・会社説明会資料の作成、採用サイト・社内SNSの運営・新卒・中途採用における応募者管理、エージェント・候補者との面接日程調整・内定者フォロー、内定式・懇親会などイベント運営サポート・学校訪問、インターンシップ・採用イベントの企画運営補助・採用に関する事務全般、電話・メール対応・グループ各社の採用担当者との打ち合わせ、情報共有【使用ツール】マイナビ、HRMOS採用、OfferBoxなどの採用管理システムを活用します。 ■魅力ポイント：・グループ13社と連携しながら、IT業界の理解と採用・人材育成のノウハウを実践的に習得できます。・採用実務だけでなく、採用戦略立案や制度構築など、企画フェーズにも挑戦できる環境です。・完全週休二日制、年間休日125日、残業月10時間程度とワークライフバランス良好。福利厚生も整っており、長く安心して働けます。 ■組織構成・育成体制：人事部人事戦略グループは2名体制（40代男性・20代女性）で、少数精鋭だからこそ裁量を持って業務を進められます。入社後はOJT形式で丁寧に業務をレクチャーし、段階的にお任せしていきます。挑戦を歓迎し、チームで支え合う風土の中で、グループの成長と人のキャリアを支える採用人事としてスキルアップしたい方のご応募をお待ちしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区東光2-14-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 373万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,030円～260,000円＜月給＞ 233,030円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）夏季・冬季賞与合計基本給4ヶ月以上（入社初年度は入社月に応じた月割）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

九州自動車サービス株式会社

その他

福岡県福岡市博多区諸岡3-22-39

企業情報を見る

設立 1976年
従業員数 12名
平均年齢 -

求人情報全1件

【福岡】◆自動車整備士※顧客対応なし◆日勤／残業月5H程／家族手当・賞与あり◆安定基盤◎

設立から45年以上の歴史を誇る老舗企業である当社にて、主に自動車の車検整備、点検整備、一般修理、板金塗装等をお任せします。 ■職務内容グループ企業である九州自動車リース株式会社のリース車両のメンテナンス及びお客様の要望に応じたサービスを実施していただきます。 ■職務詳細・車検整備：検査の合格に必要な点検・整備および検査手続きの実施・点検整備：車種に応じた点検サイクルに沿った点検・整備の実施・一般修理：故障の修理、部品・消耗品などの交換・補充の実施・板金塗装：ダメージを受けた自動車の外装パーツの修理・再生作業の実施 ※その他、リース車両のメンテナンス業務、自動車用品販売、損害保険代理店業務も行い、お客様の安心・安全をトータルでサポートいたします。 ■当社について・関連会社の九州自動車リース社からリース車両メンテナンスを受注しているため安定性◎。・スキルアップ資格の取得に向けた外部研修も積極的に受講いただけます。・残業時間も少なく、家族手当等も充実で長期就業いただける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区諸岡3-22-39 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～290,000円＜月給＞ 260,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回 30歳～45歳の中堅社員を想定しております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

渤天商事株式会社

その他

大阪府大阪市中央区玉造2-3-18フロンティアビル

企業情報を見る

設立 2019年
従業員数 12名
平均年齢 -

求人情報全2件

中国製酸化チタン等の輸入販売営業／中国三大大手チタンメーカーの日本総代理店
- NEW
【日本市場に高品質酸化チタン等を安定供給／中国三大有名チタンメーカーの日本総代理として信頼と品質で成長を続ける専門商社】 ■業務概要：当社は、中国・台湾の大手化学メーカーが生産する酸化チタンやPVC等の工業原料を、日本国内の多様な産業に向けて安定的に供給しています。塗料、インキ、プラスチック、製紙、ゴム等幅広い業界のクライアントに対し、課題解決型の提案営業を行うことが主な役割です。お客様との信頼関係を構築しながら、品質・納期・コストの最適化を図り、日本産業の根幹を支えています。 ■業務詳細：・中国と台湾の提携メーカーより酸化チタン・PVC等の工業原料を輸入・既存顧客への定期的な訪問によるフォローアップや、潜在ニーズの把握・新規取引先の開拓及び商談の推進・製品用途や顧客課題に応じた最適な原料提案、製品紹介、サンプル提供・納期、品質、価格に関する調整、交渉・受発注や在庫、物流の管理・展示会や業界イベントを活用した新規顧客との接点創出 ■扱う原料：世界的な高評価を受ける中信チタン、東佳チタン、勝威チタン（SUNWARD）、ブルースター、東方チタン及び台湾FORMOSA等の原料を扱います。 ■組織構成：営業、貿易事務、物流管理等複数の専門職が連携し、チームワークを重視して業務を推進しています。 ■業務の魅力：高品質原料を日本の産業に安定供給し、産業の発展に貢献できるやりがいのあるポジションです。大手企業との取引実績も豊富で、信頼構築を実感できます。 ■教育体制：入社後の約３カ月間の研修を通じて製品・業界知識が身につくため、製品知識がなくても着実に成長可能です。 ■就業環境：誠実な顧客対応を重視し、チームで支え合う風通しの良い職場環境です。 ■キャリアパス：営業リーダーや管理職、海外拠点との連携などグローバルなキャリアも描けます。 ■企業の特徴／魅力： “品質第一、信用第一”を掲げ、安定した基盤と迅速な対応力で日本市場から厚い信頼を得ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区玉造2-3-18 フロンティアビル勤務地最寄駅：Osaka Metro 谷町線線／谷町四丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円＜月給＞ 270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※提示予定年収には賞与（業績による）を含みます。 ※優秀な人材なら、基本給が相談　可。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
外資系商社の営業／月給30万円以上／残業なし／土日祝休み

━━━ お任せするのは… ━━━━━━ 当社とお取引中の企業（塗料や製紙メーカーなど）へ「酸化チタン」の提案を行っていただきます。【酸化チタンとは？】紙・塗料・インク・プラスチックなどさまざまなモノに使用されている化学物質。建築塗料・道路の白線など、身の回りの「白いモノ」に使われています。あまり聞きなじみがないかもしれませんが、モノづくりや私たちの生活に欠かせないものなのです！【取引先について】主に、日本の塗料や製紙メーカーと取引しています。大手上場企業とも取引があり、業績好調です！（仕入れ先は台湾Formosa Plastics Marine Corporationとなります。）【入社後の流れ】入社後3カ月間は勉強期間としています。まずは座学で業界や商品、メーカーについてなど、基本的なところからレクチャー。その後は先輩と一緒に行動し、提案の流れを把握していただきます。 ━━━ 仕事のPOINT！ ━━━━━━ ■提案のしやすさ抜群！■ 酸化チタンはニッチな業界であることに加え、当社が扱う高品質でリーズナブルな中国産の酸化チタンを日本で販売できるのは、現状当社のみ。すでに多くの有名企業とも取引している実績があるため、提案しやすいことも特長です！ ■活躍フィールドは選択OK！■ 基本的に日本企業への提案なので、腰を据えて働けます。語学も日本語でしっかりコミュニケーションが取れれば問題ありません。＼グローバルな活躍も可能／ご希望・語学スキルをお持ちの方であれば、海外メーカーとのやりとりや、中国、上海、台湾、ヨーロッパなどの海外工場での研修や展示会出展にも参加できます。将来的に海外拠点で働くチャンスもあります！ ■自由度の高い環境で自分らしく働ける■ 日々のスケジュールや目標達成に向けたペース配分は営業一人ひとりに裁量を持たせています。残業ほぼなし・直行直帰OKなど、制度・環境も活かしつつ、自分にあった営業スタイルを構築することができます。

【転勤なし／直行直帰OK】大阪府大阪市中央区玉造2-3-18 フロンティアビル5階＜アクセス＞「森ノ宮駅」より徒歩7分「玉造駅」より徒歩10分 ★屋内喫煙可能場所あり ★現在は全員出社していますが、在宅勤務・リモートワークも可能です

【月給30万円～60万円 + 業績賞与年1回】 ※経験や実力を考慮します。 ※業績に応じて随時昇給します。 ★平均月収は42万円（営業社員7名／2025年度実績）★

設立 2019年
従業員数 9名
平均年齢 22.0歳

求人情報全1件

【中津川/恵那/瑞浪】犬猫トリミング・接客スタッフ◇転勤無／年休115日／賞与年二回／地域密着サロン

■採用背景：わんちゃん、ねこちゃんがハッピーな気持ちになれるお手伝いを行っている当社にて、トリミングサロンでのトリマーを募集致します。今後もさらに数多くのお客様のご要望に応える為、中途採用を行っております。 ■具体的な仕事内容：当社の中津川店・恵那店にて以下業務をご担当いただきます・ペットのトリミング・ペットホテル管理及び接客・清掃、ペットの送迎・集客、関連商品の販売、レジ ※予約の状況に応じて日によって中津川店・恵那店どちらかの勤務となります ■社員数：企業全体9名　就業場所6名（平均年齢22歳） ■店舗の特徴・地域柄優しいお客様が多く、1匹ずつのわんちゃん・ねこちゃんにきちんと向き合えるため、落ち着いてトリミングを進めることができます・現場至上主義！経営陣へ直接アイデアや改善策を提案できる環境です。あなたの意見を聞かせてください。・家族のように親しみやすい環境が自慢！離職率も少なく、仲間と支え合いながら成長できます。・仕事に押し潰される人生なんてつまらない！仕事とプライベートの充実を実現できる環境が整っています。 ■教育研修経験の浅い方には先輩社員よりしっかりと研修を行います変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：岐阜県中津川市本町4-2-75 勤務地最寄駅：JR中央線／中津川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ lalahappy 恵那店住所：岐阜県恵那市大井町１１１６－６３勤務地最寄駅：JR中央線／恵那駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 245万円～280万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～190,000円その他固定手当/月：10,000円～20,000円＜月給＞ 180,000円～210,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収には月給・賞与見込み・残業代見込みを含んでいます賞与：年２回、計1.0ヶ月分（前年度実績） ■その他手当について：住宅手当やトリマー手当がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＯＮＥ　ＬＩＶＥ

その他

兵庫県尼崎市南武庫之荘1-29-9201

企業情報を見る

設立 2019年
従業員数 2名
平均年齢 -

求人情報全2件

【尼崎】クラウドシステム提案営業◆業界未経験歓迎◆IT領域へキャリアアップ◆年休128日◆転勤無

【＜業界未経験歓迎＞クラウドシステムの提案営業／20～30代活躍中／年間休日128日／９～17時半定時で残業20時間程】 ■募集背景：同社では、金属リサイクル業界に特化したクラウド型販売・管理システム『メタライブストック』をリリースし、新規事業を拡大中です。このたび、事業拡大に伴い、新たに提案営業を募集いたします。未経験でも安心して働ける環境を整えていますので、営業にチャレンジしたい方のご応募をお待ちしております。 ■業務概要：金属リサイクル業界に特化したクラウド型販売・管理システム『メタライブストック』の新規導入営業を担当していただきます。新規事業のため、業務は多岐にわたり、営業未経験の方でも丁寧なOJT研修を通じてスムーズに業務に取り組むことができます。将来的には、事業拡大に伴い経営幹部を目指すことも可能です。＜具体的には＞・新規アポイントの取得および訪問・金属リサイクル企業へのシステム導入提案・PR活動およびリモートによるオンラインサポート・システムの修正やバグの報告・ヒアリング・入社後のOJT研修で商品知識の習得 ■『メタライブストック』とは：加工管理の機能を実装した、クラウド型販売・在庫管理システムです。＜7つのメリット＞在庫の見える化、業務の効率化、ノウハウの共有化、加工業務を管理、ログ記録で安心運用、ランニングコストが安い、手厚い操作サポート ■組織体制：提案営業部門は新規部署であり、少人数からスタートするため、チームの一員として部の雰囲気づくりから携わっていただきます。入社後の3～6か月は現場作業体験や営業同行、システム操作のOJT研修を通じて、システムや業務フローの知識を深めることができます。リーダーシップを発揮し、将来的には事業拡大を推進するリーダーとして活躍できる環境です。 ■企業の特徴／魅力：同社は、金属リサイクル業界に特化した新規事業を展開しており、社員一人ひとりの成長を重視しています。年間休日128日、定時9時～17時半、残業月20時間程度と働きやすい環境が整っており、プライベートと仕事の両立が可能です。競合が少ないため反響や成約率が高く、営業として成果を上げやすい環境です。新規事業の立ち上げに携わり、リーダーシップを発揮するチャンスがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社　※最新住所：兵庫県尼崎市南武庫之荘1丁目29-9アマユビル2F 勤務地最寄駅：阪急神戸線／武庫之荘駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円固定残業手当/月：20,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～480,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【尼崎／未経験】クラウドシステムの提案営業＜20～30代活躍＞◆金属リサイクル業界DX推進／転勤無

【＜未経験歓迎＞クラウドシステムの提案営業／20～30代活躍中／年間休日124日／９～17時半定時で残業20時間程】 ■募集背景：同社では、金属リサイクル業界に特化したクラウド型販売・管理システム『メタライブストック』をリリースし、新規事業を拡大中です。このたび、事業拡大に伴い、新たに提案営業を募集いたします。未経験でも安心して働ける環境を整えていますので、営業にチャレンジしたい方のご応募をお待ちしております。 ■業務概要：金属リサイクル業界に特化したクラウド型販売・管理システム『メタライブストック』の新規導入営業を担当していただきます。新規事業のため、業務は多岐にわたり、営業未経験の方でも丁寧なOJT研修を通じてスムーズに業務に取り組むことができます。将来的には、事業拡大に伴い経営幹部を目指すことも可能です。＜具体的には＞・新規アポイントの取得および訪問・金属リサイクル企業へのシステム導入提案・PR活動およびリモートによるオンラインサポート・システムの修正やバグの報告・ヒアリング・入社後のOJT研修で商品知識の習得 ■『メタライブストック』とは：加工管理の機能を実装した、クラウド型販売・在庫管理システムです。＜7つのメリット＞在庫の見える化、業務の効率化、ノウハウの共有化、加工業務を管理、ログ記録で安心運用、ランニングコストが安い、手厚い操作サポート ■組織体制：提案営業部門は新規部署であり、少人数からスタートするため、チームの一員として部の雰囲気づくりから携わっていただきます。入社後の3～6か月は現場作業体験や営業同行、システム操作のOJT研修を通じて、システムや業務フローの知識を深めることができます。リーダーシップを発揮し、将来的には事業拡大を推進するリーダーとして活躍できる環境です。 ■企業の特徴／魅力：同社は、金属リサイクル業界に特化した新規事業を展開しており、社員一人ひとりの成長を重視しています。年間休日124日、定時9時～17時半、残業月20時間程度と働きやすい環境が整っており、プライベートと仕事の両立が可能です。競合が少ないため反響や成約率が高く、営業として成果を上げやすい環境です。新規事業の立ち上げに携わり、リーダーシップを発揮するチャンスがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社　※最新住所：兵庫県尼崎市南武庫之荘1丁目29-9アマユビル2F 勤務地最寄駅：阪急神戸線／武庫之荘駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円固定残業手当/月：20,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～480,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｂａｃｋ－ＵＰ

その他

東京都足立区千住1-4-1　東京芸術センター11階

企業情報を見る

設立 2020年
従業員数 1,625名
平均年齢 30.0歳

求人情報全1件

未経験歓迎の経理／20代活躍中／残業ほぼなし／土日祝休み

約10社のグループ会社を支えるバックオフィス部門として、経理を中心とした幅広い業務を担当します。＜＜まずはここから！＞＞ ◆書類整理・データ入力 ◆入金チェック ◆小口現金の管理 ◆各店舗のチェック ◆請求書関連業務　など仕事に慣れてきたら、さらにステップアップ！ ◆仕訳伝票の処理 ◆現金出納・原価計算 ◆買掛金・売掛金の管理 ◆固定資産の管理 ◆月次・年次決算のサポート ◆グループ会社のバックアップ　など ※会計ソフトは「PCA会計」を使用 ※入社時点で経理の専門知識は必要ありません！ ★…………………… 　入社後のステップ ……………………★ ▼STEP1／まずは基本から入社後は20代～30代の先輩がOJTでサポート。分からないことはいつでも聞ける環境なので、1つずつ覚えていきましょう！ ▼STEP2／できることを増やす簡単な入力やチェック業務から始め、徐々に仕訳や請求書管理など、経理としてできることを増やしていきます。 ▼STEP3／約3カ月で担当を仕事に慣れてきたら、自分が担当するグループ会社を持ち、経理業務を幅広く担当。少しずつ「任される仕事」が増えていきます。 ★…………………… 幅広い経験で成長！ ……………………★ 新規事業の立ち上げやM&Aなど、事業を拡大し続けている当グループ。だからこそ、バックオフィスの仕事も決まった業務だけではありません。複数のグループ会社を支える中で、さまざまな業務に携われるため、経理として幅広い知識・スキルを身につけられます。「経理の仕事を覚えたい」「将来に役立つスキルを身につけたい」そんな方にとって、成長のチャンスが多い環境です。

【駅チカ★北千住駅徒歩5分★転勤なし】東京都足立区千住1-4-1　東京芸術センター11F ＜アクセス＞北千住駅から徒歩5分 ※敷地内全面禁煙

月給23万円以上＋各種手当 ※簿記三級をお持ちの場合は＋1万円、簿記二級をお持ちの場合は＋3万円支給【日々の頑張りが給与に反映！】業務での成果や貢献をきちんと評価。頑張った分だけ給与・手当につながります。また、上司との距離が近く、自分の仕事ぶりや成果をアピールしやすいのも特徴。年次に関係なく頑張りを評価するため、早い段階からキャリアアップを目指せます。

株式会社Ｓ　Ａｃｃｏｕｎｔｉｎｇ　Ｓｅｒｖｉｃｅ

その他

兵庫県神戸市中央区港島中町6-2-1神戸パークシティC1F

企業情報を見る

設立 2020年
従業員数 3名
平均年齢 -

求人情報全1件

【神戸市/中央区】経理課長候補◆裁量権◎／個人・法人の経理代行で幅広い領域で活躍／需要拡大中
- 締切間近
【チームリーダーのご経験歓迎/少数精鋭チームでキャリアアップを目指せる/需要拡大中の経理代行会社での課長候補】 ■仕事内容：美容外科クリニックを中心としたクライアントへ経理代行サービスを提供している当社にて、課長候補としてご入社後は月次決算、年次決算をお任せします。また各メンバーの仕事量などを管理し、振り分けや随時フォローを行っていただきます。＜メインでお任せしたい業務＞・メンバーの仕事量を管理、業務の割り振り・月次、年次決算・BS・PL、キャッシュフロー計算書の作成 ※自社ではなく、お客様であるクリニックなどの経理業務を行っていただきます。＜その他＞・確定申告：帳票の整理がメインで、書類作成は主に税理士が担当します。・労務・給与計算などの事務・労務サポート・年末調整業務・税金関係の申告対応 ■組織構成・経理代行業：6名（正社員3名、パート3名）・正社員3名は20代女性3名、30代前半男性2名です。・3名ごとのチームを組んで顧客の経理代行業務に取り組んでいただきます。マネジメントとして、それぞれのチームへの業務割り振りを行っていただきます。 ■キャリアアップについて：目指すは「経理のプロ」。月次決算・年次決算はもちろんのこと、税理士・会計士との打ち合わせ、会議出席などのマネジメント業務にも挑戦していただけます！将来的には、税理士コンサルタントのような役割もお任せ。経営状況のご相談など、経理の枠にとどまらない幅広い業務を経験できます。 ■入社後の流れ：・入社後、月次決算・年次決算を1社ずつお任せしていきます。当社の業務フォローを把握後、社長や前任者にノウハウなどを引き継ぎながらマネジメントをお任せしていきます。 ■当社についてＫＳメディカルサポート株式会社の経理代行業務が2020年に事業化した会社です。クリニックの経理代行や労務支援を行っており、多くのクリニック様に契約いただいています。近年は顧客であるクリニックが事業展開していることもあり、当社の事業も安定して成長しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区港島中町6-2-1 神戸パークシティC1F 勤務地最寄駅：ポートライナー線／みなとじま駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,900円～377,700円固定残業手当/月：88,100円～122,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験をお持ちの方は優遇いたします。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ■給与例：・入社1年目：役職：主任／年収504万円～／月給36万円+賞与2回・入社2年目：役職：課長／年収630万円～／月給40万円+賞与2回・入社3年目：役職：次長／年収700万円～／月給50万円+賞与2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2020年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【日吉】ローカライズ（日本語→簡体字）信長の野望でおなじみ／年休125日／フレックス／プライム上場

～『信長の野望』等有名タイトル多数／フレックス制度／明確な評価制度／充実の福利厚生／東証プライム上場の老舗ゲームメーカーグループ／グローバルマーケット展開中～ ■募集背景：同社では、増加するゲームローカライズ案件に対応するため、簡体字チェッカーとしての経験を持つ人材を募集しています。業界内での競争力を高めるため、品質チェックや翻訳監修などの専門知識を持つ方を求めています。 ■職務概要/職務の特徴：自社プロジェクトの海外展開におけるローカライズプロデュースを行っていただきます。 ■職務内容：・最大限に品質を高められるようローカライズの方向性を計画・提案・ローカライズに関する予算、スケジュール管理・各地域のレーティング所得やマスター提出のサポート・パッケージ、マニュアルなど部材作成の進行を現地法人と連携・コントロール・自社タイトルのローカライズ品質評価・AIを活用した業務パフォーマンス向上・改善 ■組織体制： 20名の組織で、正社員15名、派遣アルバイト5名が在籍しています。外国籍の社員もおり、多様なカルチャーに対応できる環境です。全体の統括やベンダーコントロールを行う役割が求められます。 ■キャリアパス：このポジションでは、まずは簡体字チェッカーとしての専門知識を深め、品質評価や翻訳監修のスキルを磨くことができます。将来的には、プロジェクトのリーダーとして、より大きな責任を持つ役割にステップアップすることが可能です。 ■企業の特徴／魅力：同社は、ゲーム業界での豊富な経験と実績を持ち、安定した企業基盤のもとで働くことができます。年間休日125日やリフレッシュ休暇など、充実した休暇制度があり、オンとオフのメリハリをつけて働ける環境が整っています。また、独身寮や社宅、各種保険制度、退職年金制度など、福利厚生も充実しています。特に、コアタイムのあるフレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。長期的なキャリア形成を支援する環境で、技術者として成長し、将来的にはマネジメント業務に携わることも視野に入れたキャリアパスが描けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞第2ビル住所：神奈川県横浜市港北区箕輪町1-23-3 勤務地最寄駅：東急東横線・東急目黒線／日吉駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職給与等を考慮のうえ、決定します。 ※想定残業時間込みでの年収となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日吉】ローカライズ（日本語→英語）★信長の野望でおなじみ／年休125日／離職率5%／フレックス

～『信長の野望』等有名タイトル多数／フレックス制度／明確な評価制度／充実の福利厚生／東証プライム上場の老舗ゲームメーカーグループ／グローバルマーケット展開中～ ■募集背景：エンターテインメント業界においてグローバルな展開を目指しており、日本語から英語へのローカライズ業務を強化するため、新たな英語チェッカーを募集しています。外部ベンダーとの連携や品質管理を行うことで、製品の国際的な競争力を高めることが期待されています。 ■職務概要/職務の特徴：自社プロジェクトの海外展開におけるローカライズプロデュースを行っていただきます。 ■職務詳細：・最大限に品質を高められるようローカライズの方向性を計画・提案・ローカライズに関する予算、スケジュール管理・各地域のレーティング所得やマスター提出のサポート・パッケージ、マニュアルなど部材作成の進行を現地法人と連携・コントロール・自社タイトルのローカライズ品質評価・AIを活用した業務パフォーマンス向上・改善 ■組織体制：同社のローカライズチームは20名で構成されています。内訳は正社員15名、派遣アルバイトが5名です。チームは多国籍であり、特に欧米からのメンバーも含まれています。英語チェッカーとして、多様なバックグラウンドを持つメンバーと協力しながら、品質の高いローカライズを実現します。 ■キャリアパス：このポジションでは、技術者としてのスキルを磨くだけでなく、将来的にはマネジメント業務にも携わることができます。英語ローカライズのプロフェッショナルとして成長し、リーダーシップを発揮するキャリアパスが期待されています。 ■企業の特徴／魅力：エンターテインメント業界でのグローバル展開を目指し、革新的な製品を提供しています。社員は独身寮や社宅などの福利厚生を利用でき、年間休日は125日と充実しています。また、勤続5年ごとに特別休暇が付与されるリフレッシュ休暇や育児・介護休業制度も整備されており、ワークライフバランスを大切にする環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞第2ビル住所：神奈川県横浜市港北区箕輪町1-23-3 勤務地最寄駅：東急東横線・東急目黒線／日吉駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職給与等を考慮のうえ、決定します。 ※想定残業時間込みでの年収となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ホーカム

その他

福岡県北九州市小倉北区浅野2-14-1KMMビル516

企業情報を見る

設立 2020年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

《北九州市・転勤無》未経験歓迎◎キャリアアドバイザー◆内勤・インセンティブ有◆年休120日以上

【100%内勤・電話完結型人材紹介アドバイザー／効率的な働き方で高収入と早期キャリアアップが目指せる環境です】行動と成果を評価する、インセンティブ制度をご用意個人の売上の【5%】を、目標達成の有無に関わらず【上限なく】支給します。トップ層は月に20名を成約させ、インセンティブだけで【月45万円】を手にすることも。頑張りがダイレクトに高収入へ繋がる仕組みを整えています。 ■業務概要住む場所や仕事に困っている方へ、製造業の住み込み求人を電話で案内する仕事です。求職者の多くは「今日・明日から働きたい」「今すぐ入寮したい」状況です。長いヒアリングやキャリア相談はなく、条件確認 → 求人提示 → 面接設定までをスピード重視で進めます。電話対応数が多く、その分成果が出やすい仕組み。効率よく稼ぎたい人向けの完全内勤ワークです。 ■具体的な業務内容：・製造業・工場系の住み込み求人を希望する方への電話対応・「いつから働けるか」「寮が必要か」など最低限の条件確認・条件に合う求人を即提示が求められます・面接日・入社日の設定、スケジュール調整・就業までの段取り説明（持ち物・入寮日など）・対応数を重視した業務スタイル（1日10名前後）・入社後フォロー・企業対応は別部署が担当（分業制）・外回り・訪問・新規営業は一切ありません ■組織構成全体：約20名体制仕事紹介スタッフ（内勤・電話対応）：13名在籍／増員採用です飲食、整体師、現場職、配送、メーカー勤務など異業種出身者が多数 ※入社後は仕事紹介業務のみに集中できるよう分業されています。 ■業務と給与が直結する仕事です。 100％電話完結型の業務で、1日10～15名の対応が可能内定率9割の売り手市場 × 高対応数成果が出やすく、インセンティブに反映されやすい設計となっています。 ■トップ層はインセンティブだけで月45万円を獲得するケースあります、多くの社員が安定して月20～30万円のインセンティブを獲得平均月収：55万円　／　最高月収：75万円 ■年収例（インセンティブ含む）年収550万円／経験1年年収724万円／経験2年年収809万円／経験3年変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市小倉北区浅野2-14-1 KMMビル516 勤務地最寄駅：JR各線／小倉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制月給には一律の固定残業代（月25時間分／4万円）を含み、超過分は別途全額支給。インセンティブ制度あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～270,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～310,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収例として、経験1年で550万円、2年で724万円、3年で809万円の実績あり。インセンティブは売上の5％を上限なく支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市】キャリアアドバイザー／内勤・インセンティブ有◆未経験歓迎・年休120日以上

【100%内勤・電話完結型人材紹介アドバイザー／効率的な働き方で高収入と早期キャリアアップが目指せる環境です】行動と成果を評価する、インセンティブ制度をご用意個人の売上の【5%】を、目標達成の有無に関わらず【上限なく】支給します。トップ層は月に20名を成約させ、インセンティブだけで【月45万円】を手にすることも。頑張りがダイレクトに高収入へ繋がる仕組みを整えています。 ■業務概要住む場所や仕事に困っている方へ、製造業の住み込み求人を電話で案内する仕事です。求職者の多くは「今日・明日から働きたい」「今すぐ入寮したい」状況です。長いヒアリングやキャリア相談はなく、条件確認 → 求人提示 → 面接設定までをスピード重視で進めます。電話対応数が多く、その分成果が出やすい仕組み。効率よく稼ぎたい人向けの完全内勤ワークです。 ■具体的な業務内容：・製造業・工場系の住み込み求人を希望する方への電話対応・「いつから働けるか」「寮が必要か」など最低限の条件確認・条件に合う求人を即提示が求められます・面接日・入社日の設定、スケジュール調整・就業までの段取り説明（持ち物・入寮日など）・対応数を重視した業務スタイル（1日10名前後）・入社後フォロー・企業対応は別部署が担当（分業制）・外回り・訪問・新規営業は一切ありません ■組織構成全体：約20名体制仕事紹介スタッフ（内勤・電話対応）：13名在籍／増員採用です飲食、整体師、現場職、配送、メーカー勤務など異業種出身者が多数 ※入社後は仕事紹介業務のみに集中できるよう分業されています。 ■業務と給与が直結する仕事です。 100％電話完結型の業務で、1日10～15名の対応が可能内定率9割の売り手市場 × 高対応数成果が出やすく、インセンティブに反映されやすい設計となっています。 ■トップ層はインセンティブだけで月45万円を獲得するケースあります、多くの社員が安定して月20～30万円のインセンティブを獲得平均月収：55万円　／　最高月収：75万円 ■年収例（インセンティブ含む）年収550万円／経験1年年収724万円／経験2年年収809万円／経験3年変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市淀川区西中島3-18-9 新大阪日大ビル 904 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制月給には一律の固定残業代（月25時間分／4万円）を含み、超過分は別途全額支給。インセンティブ制度あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～270,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～310,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収例として、経験1年で550万円、2年で724万円、3年で809万円の実績あり。インセンティブは売上の5％を上限なく支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般社団法人教育人財開発機構

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都港区南青山3-13-18313南青山ビル

企業情報を見る

設立 2020年
従業員数 7名
平均年齢 -

求人情報全1件

【未経験活躍中◎】両面型人材営業（教育・学校法人向け）◆土日祝休／研修体制◎

★TV番組ADや芸能Mg、ウェディングやホテルなどサービス業や塾・スクール運営経験者の方も歓迎！異業界出身者も活躍中◎ ★教育業界に関心のある方歓迎◎学校法人への転職支援特化の人材エージェント◎ ★土日祝休・年休120日・残業20～30程度・表参道駅チカのオフィス◎ ■業務概要：両面型のリクルーティングコンサルタントとして、個人の転職支援（キャリアアドバイザー）と学校のキャリア採用支援（リクルーティングアドバイザー・企画営業）の両方を担当いただきます。 ■業務詳細：＜キャリアアドバイザー＞ ◇学校法人への転職を希望する個人に対し、転職のサポート・アドバイスを行います。 ◇月20名前後の方と面談し、現状整理・キャリアプラン提案を通じて、転職成功へ導いていただきます。 ◇営業活動を通じて知見をためていただき、入職後半年後くらいを目安に、キャリアアドバイザーとして面談を担当いただきます。 ※入職後いきなり面談をするわけではありません。最初は先輩社員も面談に同席してフォローします。＜リクルーティングアドバイザー／企画営業＞ ◇学校法人の理事・役員や人事担当者から経営課題・人事課題をヒアリングし、人材紹介を主な手法として課題解決に貢献していただきます。顧客は大学や専門学校等の高等教育機関がメインです。 ◇問い合わせや先輩職員からの引き継ぎなどで既存顧客を担当いただきつつ、テレアポからの新規開拓も一緒に行っていただきます。【取引先】大学・大学院・専門学校を運営する学校法人が主な取引先。最近では、高校～幼稚園・保育園といった教育機関やITや施設管理などを専門的に行う学校法人のグループ企業からのニーズも増えています。 ■組織構成：正社員4名、アルバイト3名の7名が所属しております。前職小売販売の方など、営業未経験の方も意欲があれば活躍できる環境です◎ ■就業環境・土日祝休み・年間休日120日・残業平均20～30h程度 ■教育体制：・先輩職員がメンターとしてつき、3ヶ月～1年程度で1人前を目指していただきます。・入職後3年を目処に、国家資格キャリアコンサルタントの資格受験にも取り組んでいただきます。試験に合格すれば、晴れてキャリアコンサルタントとして、キャリアアップが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山3-13-18 　313南青山6F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,700円～350,000円固定残業手当/月：47,000円～67,000円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 291,700円～417,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：決算賞与（業績により支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2020年
従業員数 2名
平均年齢 39.0歳

求人情報全1件

【東京】投資家担当営業◇航空機のリース組成・販売・管理事業／少数精鋭の急成長中ベンチャー／やりがい◎
- 締切間近
■仕事内容：投資家担当営業として、国内における航空機リースの販売をメインでご担当ください。取締役を目指して戴ける方を希望しています。・シーディング：セミナー、フェス、勉強会、外部マッチングサービス等を利用した、潜在顧客の開拓とそのリストアップです。組成側と常に最新のリストと議事録を共有する事で、組成件数の最大化につながる最も重要な業務です。 ※現状、上記イベントへの参加とその後の投資家／紹介者面談あわせて月15件程度ですが、これを50件程度に引き上げていきたいです。・クロージング：潜在顧客を具体的な案件への投資につなげる業務です。一般的には、潜在顧客リストをもとに案件の配信を行い、そこから意向書、契約締結、決済、ポストクロージング対応と言ったプロセスをたどりクロージングを完了させます。 ※現状、年間4機程クロージングしていますが、これを10機程度に引き上げていきたいです。・フォローアップ：毎年5月～6月にかけて、既存投資家に大して投資している案件の状況を報告を行います。また、イレギュラー事態が発生した場合も、都度投資家へ報告と必要に応じて相談を行います。 ※現状、20機を対象に35名程度の投資家に対してレポートを作成し提出しています。 ■ミッション：投資家、他の社員、自分自身と、誰に対してもフェアである事はお願いしたいです。その上で、プロフェッショナルと自分自身を呼べる成果をつけて欲しいと考えています。 ■ポジションの強みや魅力：投資家は、高収益法人又は富裕層といった成功者である為、話をするだけでも勉強になる事が多くあります。また、一部大手リース会社とは異なり、当社の案件は機体や案件内容への深い理解が必須である為、真のプロフェッショナルとなる事が可能です。加えて、小さな組織の為、効率性を重要視しますので、余計な仕事は減らし効率化を実現できるアプリ等の使用は検討を前提に歓迎します。 ■入社後の流れ：まずは既存顧客や今後予定されるセミナー・フェス主催者への挨拶、これまで控えていた外部マッチングサービスや勉強会への参加を進めた上で、初めの内は一緒に面談を行いたいと思います。また、クロージングやフォローアップ業務に関しても、同様に初めの内は一緒に行いながら、どこまで任せる事が可能かを検討しましょう。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都港区虎ノ門五丁目9番1号麻布台ヒルズ　ガーデンプラザB310 勤務地最寄駅：東京メトロ線／神谷町／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～2,400万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,647,424円～17,493,696円固定残業手当/月：113,048円～542,192円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 417,000円～2,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与は業績に応じて年1回検討します。 ■昇給は能力アップ状況及びインフレ状況をみて年1回検討します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｄｏｕｂｌｅ

その他

大阪府大阪市北区角田町8-4720F

企業情報を見る

設立 2020年
従業員数 90名
平均年齢 -

求人情報全1件

【福岡／未経験歓迎】調理スタッフ※韓国業態、ネオ大衆居酒屋、高級和食等多彩な飲食店運営／独立支援あり

【愛情　成長　規律】をマインドとして、大阪・神戸・福岡で、肉バルや韓国料理、居酒屋、焼き鳥、馬肉寿司、ラーメン店など、堅苦しくなく気軽に楽しめる多彩な飲食店を運営している当社。博多を中心に、九州エリアで新規出店を続々計画中です。新展開に向け、新規メンバーを募集いたします。居酒屋など飲食店での調理・接客の経験者はもちろん、未経験者・社員がはじめての方も歓迎いたします。無理な転勤はないので、地元で働きたい方にもおすすめです。 ■業務内容：仕込みから営業中の調理まで、経験に応じて業務をお任せしていきます。慣れてきたら、新メニューのアイディア出しもお願いします。新規出店を仕掛けていくため、即戦力として活躍いただける経験者の方や、未経験でもやる気のある方を歓迎いたします。 ■魅力：独立支援制度もあり、将来独立を考えている方や飲食店経営を学びたい方には大きなチャンスがある環境です。「幹部社員を目指して入社し、ノウハウや実力をつけて独立を目指したい」といった希望にも応えることができます。 ■キャリアパス：今後はFC展開を目指す業態もあり、エリアマネージャーやSVなど本部スタッフへの短期間でのキャリアアップも目指せます。ベンチャー気質溢れる若い会社だからこそ、全員に平等にチャンスがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞肉寿司と野菜巻き串博多もん住所：福岡県福岡市博多区博多駅中央街5-21 5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞韓国料理×チーズ×完全個室　韓美住所：福岡県福岡市博多区博多駅中央街5-21-4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞熟成魚と博多もつ鍋　一利住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-4-31-1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～280,000円＜月給＞ 250,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力により優遇いたします(一般社員は25万円～／店長経験者は28万円～)。 ■昇給：随時 ■賞与：年2回（業績による）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社ｒａｙ

その他

栃木県下都賀郡壬生町大字安塚793-5

企業情報を見る

設立 2020年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全1件

【下都賀郡】自動車に関する技術営業／社長と共に活躍！高級車の取扱多数／多様な車の美しさ引き出す企業

～自動車に関する技術営業／社長と共に活躍！高級車の取扱多数／多様な車の美しさ引き出す企業～ ■担当業務詳細： ◎当社サービスに関する営業をご担当いただきます。・現在、高級輸入車も含めディーラー5社、レンタカー事業で4社とのお取引がメインとなっています。・栃木県内を中心に、群馬県、茨城県、埼玉県のお客様にもご利用いただいています。これから営業活動にも力を入れ、関東圏のお客様を増やしていきたい考えです。 ■配属部署：・当社は現在、全員30代で構成されています。・メンバー同士の雰囲気もよく、わからないことがあったら確認しやすい環境です。 ■特徴・魅力：・日々さまざまな車を扱うため、車好きにとってはたまらない環境です。国産車から高級輸入車、スポーツカーまで、多種多様な車の美しさを引き出す仕事ができます。「憧れの車に触れられる」「車の美観を極める」という点も、この仕事ならではの魅力です。・国産車から輸入車、新車・中古車を問わず、様々な車種のコーティングや修理を職人の手仕事で丁寧に仕上げている当社。ご利用者から好評を得ている当社の技術を、さらに多くのお客様に届けていくために営業活動に力を入れていきたい考えです。お客様の愛車を一層美しく、価値あるものにするお手伝いをしながら「愛車をいつまでも綺麗な状態で乗り続けたい。」という声にお応えしていくやりがいのあるお仕事です。・給与は基本給＋インセンティブ制を想定していますが、新たなポジションのためインセンティブ制度の詳細はただ今構築中です。活動しながら、成果にもよってブラッシュアップしていきます。 ■会社概要当社は栃木県下都賀郡壬生町にて各種カーコーティングや高品質のディテーリングサービスを行うカーコーティングスタジオ「Auto Detailing Studio 3R」、および新車や中古車の販売の「SHOP RAY」を運営している会社です。栃木県内のお客様はもちろん、群馬・茨城・埼玉など関東圏のお客様から広くご依頼いただいております。 ■事業内容・【Auto Detailing Studio 3R】カーコーティング、自動車整備、自動車修理・【SHOP　RAY】新車・中古車販売、買取、レンタカー変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県下都賀郡壬生町大字安塚793-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 260万円～325万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職考慮 ■昇給：年1回※業績連動 ■賞与：年1回（年末）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エースペイント

その他

和歌山県和歌山市直川1240-1

企業情報を見る

設立 2020年
従業員数 7名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

【和歌山市】外壁塗装の提案営業★未経験歓迎／賞与年4回／テレアポ・飛込なし／転勤・出張なし

◇◆和歌山市周辺エリアの実績No.1／口コミ★4.9高評価／飛び込み・テレアポなし／和歌山市の案件８割／腰を据えて働きたい方へ◆◇ ～新卒などの未経験も活躍中！社長自ら考えた教育カリキュラムで充実の教育体制があります～ ■業務内容：外壁塗装の営業職として、新規と既存のお客様に対する営業活動をお任せします！《具体的には...》・顧客：モデルルームを訪れたり外壁塗装を注文いただいた個人のお客様・既存顧客と新規顧客の割合＝５：５・業務内容:問い合わせ対応、現地調査、見積もり作成、契約手続きなど・営業エリア：8割が和歌山市内で、社用車を利用して移動ＯＫ！ ★新規顧客の獲得は主にチラシやWEBからの反響営業が中心 ★既に受注した住宅の近隣にご挨拶がてら行う営業です！ ■教育体制について感覚や何となくの同行で学ぶのが不安...という方でも安心！段階的に身に着けられる教育カリキュラムや、営業のマニュアルも完備で気持ちだけではない営業をお伝えいたします！ ■インセンティブについて・皆勤手当：毎月の無遅刻・無欠席で支給・職能給：等級制度で全員支給上記を３か月ごとにまとめて賞与として支給！明確な評価基準や制度があるので、公平＆安心！ ■組織構成：営業部には3名が在籍（20代１名、30代２名）しています。同業界／別業界からの転職者が活躍しています。 ■キャリアパス：将来的には営業部のリーダーやマネージャーへの昇進も可能！ ■当社について社長はは20年以上の塗装職人経験を持ち、「絶対に後悔させない施工」を信念に掲げて地元密着の塗装事業を展開しております！２店舗のショールームを展開しており、多くの塗料メーカーから表彰を受けています。下請けを使わず、専属職人による施工で中間マージンを削減して社員に還元しております！ 4回塗りの技術を駆使し、顧客満足度1位の実績があります。社員数は少数精鋭ながら、組織全体で協力し合い、チームワークを大切にしています。業界の課題や今後も見据えて急成長中の当社で、一緒に働きませんか？

＜勤務地詳細＞本店住所：和歌山県和歌山市六十谷226-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 340万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：・年1回の昇給面談 ■賞与：・年4回（インセンティブ評価） ■支給月：4月、7月、10月、12月 ■モデル年収・入社2年半：350万円・入社3年目：450万円・営業部長クラス：560万円　など ※提示予定年収にはインセンティブを含んでいます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アルムハート

その他

栃木県下都賀郡壬生町大字安塚3343-11

企業情報を見る

設立 2020年
従業員数 9名
平均年齢 -

求人情報全2件

【下都賀／転勤無】冷凍洋菓子の法人営業◆土日祝休／年休120日/大手チェーン店との取引有

【業界不問／何かしらの営業経験をお持ちの方歓迎！ノルマ無／大手カフェチェーンやコンビニチェーンとの取引実績あり！/年休120日/全国区で販売される製品の営業でやりがい◎】＼＼当求人のオススメポイント◎／／・大手チェーン店などで販売される洋菓子に関わるお仕事！・全国区で販売されるため、自身の担当製品を販売されている瞬間を目にできる機会もあり、やりがい◎ ・自社工場の開設や店舗のオープンなど拡大を続けており、安定性◎ ・年休120日でお休みもしっかり確保可能！ ■業務内容：当社の営業職として冷凍洋菓子を中心にOEM製造における事業展開を行う当社にて、法人営業担当をお任せいたします。 ■具体的には：＜顧客折衝＞・外食産業関連の事業者（百貨店やカフェ、コンビニなど）に向けて、自社開発の洋菓子の提案や価格折衝＜連携業務＞・受注できた場合は、製造を担う協力工場との連携・納品までのスケジュール管理＜事務業務＞納品調整や各種見積もり・書類作成 ※この業務に関しては、書類関係の担当社員もおりますので、サポートいたします。 ■入社後まずお任せしたい業務：上記顧客折衝を主に担当いただくことを期待しております。営業担当に同行する形で、営業の流れを徐々に覚えていただきます。その後徐々にお客様や案件をお渡しさせていただき自走できるようになっていただきます。 ※食品知識も含めて一人立ちまでは2~3年を想定しておりますので、食品の営業未経験の方からのご応募もお待ちしております。 ■営業スタイルについて：・担当社数：4~5社程度・担当エリア：メインは都内の企業に対面でお伺いする形です・移動手段：社用車を利用いただきます ※ノルマなどは特段ございませんのでお客様に寄り添った営業活動が可能です！ ■当社の特徴について：外食運営事業者に向けたBtoBサービスだけでなく、当社として自社運営する販売店舗を通じてBtoC事業を行っており、異なる収益基盤を持った運営を行っております。2026年度自社工場開設予定となり、現在のサービス提供に加えて、顧客ニーズにより応える体制づくりも行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞工場住所：栃木県下都賀郡壬生町大字安塚3343-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円その他固定手当/月：7,450円～10,280円固定残業手当/月：69,750円～96,870円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 257,200円～357,150円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【下都賀／転勤無】冷凍洋菓子の法人営業◆土日祝休／年休120日／大手チェーン店との取引有

【未経験歓迎／接客業やサービス業出身の方も歓迎！ノルマ無／大手カフェチェーンやコンビニチェーンとの取引実績あり！/年休120日/全国区で販売される製品の営業でやりがい◎】＼＼当求人のオススメポイント◎／／・大手チェーン店などで販売される洋菓子に関わるお仕事！・全国区で販売されるため、自身の担当製品を販売されている瞬間を目にできる機会もあり、やりがい◎ ・自社工場の開設や店舗のオープンなど拡大を続けており、安定性◎ ・年休120日でお休みもしっかり確保可能！ ■業務内容： 2020年設立、栃木県に本社を置き、冷凍洋菓子を中心にOEM製造における事業展開を行う当社にて、法人営業担当をお任せいたします。 ■具体的には：＜顧客折衝＞・外食産業関連の事業者（百貨店やカフェ、コンビニなど）に向けて、自社開発の洋菓子の提案や価格折衝＜連携業務＞・受注できた場合は、製造を担う協力工場との連携・納品までのスケジュール管理＜事務業務＞納品調整や各種見積もり・書類作成 ※この業務に関しては、書類関係の担当社員もおりますので、サポートいたします。 ■入社後まずお任せしたい業務：上記顧客折衝を主に担当いただくことを期待しております。顧客とコミュニケーションを取っていただき、知識などは営業同行などを通して習得いただきます。 ■営業スタイルについて：・担当社数：4~5社程度・担当エリア：メインは都内の企業に対面でお伺いする形です・移動手段：社用車を利用いただきます ※ノルマなどは特段ございませんのでお客様に寄り添った営業活動が可能です！ ■研修について：入社後は、営業担当に同行する形で、営業の流れを徐々に覚えていただきます。商品知識も含めて一人立ちまでは2~3年を想定しておりますので、食品の営業未経験の方からのご応募もお待ちしております。 ■当社の特徴について：外食運営事業者に向けたBtoBサービスだけでなく、当社として自社運営する販売店舗を通じてBtoC事業を行っており、異なる収益基盤を持った運営を行っております。2026年度自社工場開設予定となり、現在のサービス提供に加えて、顧客ニーズにより応える体制づくりも行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞工場住所：栃木県下都賀郡壬生町安塚3343-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：171,000円～250,000円固定残業手当/月：78,750円（固定残業時間45時間0分/月～45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 249,750円～328,750円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＳＹＮＫＳ株式会社

その他

愛媛県松山市高岡町368-1

企業情報を見る

設立 2021年
従業員数 44名
平均年齢 46.0歳

求人情報全2件

【松山本社】温度センサーメーカーの法人ルート営業◆リーダー候補／安定顧客基盤／年休118日／転勤無

■概要：工業用の温度系を製造している当社にて、既存の法人顧客を中心に営業活動をお任せいたします。基本的には既存対応となるため、営業がしやすい環境です◎ ■採用背景長年取引のある顧客との関係性を維持しながら、今後の営業体制強化を見据えた採用となります。将来的には営業部門の中核人材としての活躍を期待しています。 ■業務内容工場設備や生産ラインで使用される温度センサーの提案営業をお任せします。顧客からの要望をヒアリングし、社内の設計担当や製造部門と連携しながら最適な製品提案を行います。 ■具体的には・既存顧客への定期訪問・問い合わせ対応・仕様確認、見積作成・受注後の納期調整・設計部門、製造部門との打ち合わせ・納品対応・顧客ニーズの収集および提案活動・出張先での顧客フォロー担当顧客は30社程度を予定しており、親会社やグループ会社を中心とした既存顧客対応がメインです。まずは既存取引先のフォローを通じて信頼関係を築きながら、安定した受注体制を支えていただきます。 ■入社後の流れ入社後は約3か月間、製造現場を中心に各部署を経験しながら製品知識やモノづくりの流れを習得します。その後は営業同行やサポート業務を通じて営業フローを学び、段階的に担当顧客を引き継いでいきます。 ■組織構成営業部門は営業担当、営業技術（設計担当）、営業補佐など計5名体制です。設計担当とも密接に連携できるため、技術面の知識習得や提案活動も進めやすい環境です。 ■仕事の魅力創業以来培ってきた高い技術力と品質評価を強みに、化学・食品・機械メーカーなど幅広い業界を支えています。顧客との長期的な信頼関係を構築しながら、自ら計画を立てて営業活動を進められるため、主体性を活かして活躍できます。【温度検出端とは】物体の熱さや冷たさを感知する部分のことです。様々な業界・工場に使用されておりますが、身近なものでは食品業界での”フライヤー”やコンビニ等で使用される”おでん鍋”等が一例に当たります。営業職は、その温度センサーを使う企業から「こんな形のセンサーが欲しい」「もっと長いものが欲しい」といった相談を受け、社内の設計・製造担当と協力して提案する仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛媛県松山市高岡町368-1 勤務地最寄駅：松山空港線／空港通り一丁目駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～225,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：43,000円～73,000円＜想定月額＞ 233,000円～298,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ※賞与あり（前年度実績：賞与月数計２カ月）運転手当・出張手当有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【松山本社】未経験から挑戦できる温度センサー法人営業◆既存顧客中心◆数か月の研修有◆転勤無

＼営業デビュー歓迎！／「営業経験がない」「製造業の知識がない」そんな方でも安心してスタートできる体制を整えています◎ 当社で活躍してほしいのは、専門知識ではなく ★人と話すことが好きな方 ★相手の話をしっかり聞ける方 ★コツコツ学ぶことができる方です。 ■概要：工業用の温度系を製造している当社にて、既存の法人顧客を中心に営業活動をお任せいたします。基本的には既存対応となるため、営業がしやすい環境です◎ 【温度検出端とは】物体の熱さや冷たさを感知する部分のことです。様々な業界・工場に使用されておりますが、身近なものでは食品業界での”フライヤー”やコンビニ等で使用される”おでん鍋”等が一例に当たります。営業職は、その温度センサーを使う企業から「こんな形のセンサーが欲しい」「もっと長いものが欲しい」といった相談を受け、社内の設計・製造担当と協力して提案する仕事です。 ■まずはここからスタート！ ◎製造研修（約3か月）まずは工場内で製品づくりを体験！・温度センサーとは？・どんな場所で使われているの？・どのように作られているの？　を実際に見ながら覚えていただきます。専門知識ゼロでも問題ありません◎ ◎営業同行（約1か月）先輩社員と一緒にお客様先を訪問。・どんな話をしているの？・どんな相談があるの？・どうやって提案しているの？　を隣で見ながら学べます。いきなり一人で営業に行くことはありません。 ◎担当デビュー慣れてきたら少しずつ既存のお客様を引き継ぎます。長年お付き合いのあるお客様ばかりなので、「売り込む営業」ではなく、「困ったことはありませんか？」と相談に乗るスタイルです。 ■お任せする仕事 ◎お客様への定期訪問 ◎問い合わせ対応 ◎見積書の作成／納期確認／納品フォロー ◎社内の設計担当との打合せ ◎お客様との関係づくり ■この仕事の魅力 ★飛び込み営業なしの既存顧客中心 ★製造業の専門知識が身につく ★日本のモノづくりを支える仕事食品メーカーや化学メーカーなど、私たちの生活を支える工場で当社の製品が活躍しています。お客様との信頼関係を少しずつ築きながら、「ありがとう」を直接いただけるやりがいのある仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛媛県松山市高岡町368-1 勤務地最寄駅：松山空港線／空港通り一丁目駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～420万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～225,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：43,000円～73,000円＜想定月額＞ 233,000円～298,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ※賞与あり（前年度実績：賞与月数計２カ月）運転手当・出張手当有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2022年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全12件

【大阪/門真市】グローバル調達 ◆銅・アルミ原料（地金/スクラップ）の調達＆社外企業顧客への販売活動

【フレックス制度有／パナソニックGで全社のコーポレート機能を担う主要事業会社／グループ創業100年超】 ■募集背景：銅はEV/再エネ/AIデーターセンターなど「旬の産業」からの需要拡大が著しい一方、供給面では鉱脈の枯渇傾向で短期に生産増が見込めず、また米中の国家戦略上の重要鉱物として、近い将来レアアース化するリスクも出ています。またそうした構造が世界の「投機マネー」を呼び込み、価格がすぐに急変動する為、その調達に高度なプロ性を要求される資源です。加えてCO2の排出量削減に向けリサイクル比率の向上が求められるなど、グループ＆世の中の新たなニーズに応えるべく、グローバルな舞台でこの製造業に属しながらも、商社的でもあり、金融的でもある活動に、意欲的に挑戦されたい方を募集します。 ■職務内容：・国内外のサプライヤーからの銅原料調達→グループ仕入先加工メーカーへの原料支給スキームの構築・調達銅のCO2削減の取組（CN）とリサイクル商流の構築（CE) ・銅市況分析と先物価格ヘッジによる価格固定化の取組とそのリスク管理業務・グループ外企業顧客への銅地金販売活動　 ■職務詳細：重要資源の輸出規制やイラン戦争に見られる供給リスク、またはCNやCEの問題など、一社単独での解決ではなく、企業有志連合/官民連携のコラボで立ち向かうべき案件が増加しています。その為、活動フィールドを社内事業場に限定せず、社外企業の調達部門にも積極的にコンタクトを試み、コミュニケーションから協業による調達合理化の可能性を探り、実現につなげます。本人の意欲と取り組み方次第で自由度の高い活動と貢献が可能になります。 ■配属組織について： ●非鉄地金部のミッション銅/アルミを資源メジャーと呼ばれるグローバルに生産拠点を持つサプライヤーから安定的かつ安価に調達します。日々激しく変動する取引価格の市況を分析し、先物価格ヘッジという手段を用いて予算内価格での調達を実現します。大量一括購入によるコストダウン効果を高めるために、グループ外顧客への販売活動も展開し、外需も取り込む大きな取引ボリュームを確保しています。 ●銅地金課のミッション銅地金を安定的に安価に調達します。また調達銅のCO2排出量削減の取組（CN）や資源リサイクル（CE）を推進しています。　変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ Panasonic XC KADOMA 住所：大阪府門真市元町22番6号 Panasonic XC KADOMA 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：334,000円～610,000円＜月給＞ 334,000円～610,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/門真市】グローバル調達（パナソニックグループ向け鉄鋼材料の購買業務、合理化推進業務）

【フレックス制度有／パナソニックGで全社のコーポレート機能を担う主要事業会社／グループ創業100年超】 ■職務内容：・主な担当業務は鉄鋼の『事業場への鉄鋼合理化提案及び協働取組み』・『集中購買化よるサプライチェーンコストの最適化』・『鋼材売買取引による商事業務』となります。・外部の鉄鋼商社と異なる点は、インサイダー商事機能として事業の商品力強化や安定調達に繋がる企画等をダイレクトに事業責任者へ提案し採用の確度を向上する事ができる点であり、サプライチェーン全体を俯瞰した専門家による高度な提案やスピーディーな活動の重要度や期待感が高まっています。 ■職務詳細：・パナソニックのグローバル事業場で約65万トン／年の鋼材を直接間接的に購入しており、主要なエリアは日本・中国・アセアン・北米域内となります。これが役割としての対象分母となります。・具体的な事業は、国内では特に鋼材所要の大きな白物家電事業・エナジー事業・電材事業を対象に活動を行います。また海外事業場に対しても3国間取引等で商事機能を担う事があります。・既存の商権に関しては、事業場の生産動向を基に最適なPSI作成から入票・販売管理などを行い、運営面では無駄・ロスを排除してくなど、効率的なオペレーション改善に努めます。・また新規商権を得る為に推奨メーカーの提案・採用活動を行いながら導入に向けて最適なSCM体制を構築し、事業場への貢献を実現しながら自部門の価値向上とWin-Winな関係づくりができます。 ■配属組織について： ●鉄鋼部のミッションパナソニック製品群の商品力強化に貢献すべく、調達オペレーションの高度化・効率化をグローバルに推進しております。商品原価面で高い比率を占有している原材料を主担当として品質・コスト力・安定調達の切り口で最適調達を実現する事が我々のミッションとなります。 ●鉄鋼ＳCＭ課のミッション全社の原材料調達の内、鉄鋼分野を担い、その知見の専門性をもって製造事業場に対し合理的提案を実行する。推奨メーカーの採用活動から取引開始までの契約締結、量産運営面では鋼材の受発注やPSI管理を主体的に行い安定調達を実現する。　　　変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ Panasonic XC KADOMA 住所：大阪府門真市元町22番6号 Panasonic XC KADOMA 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,000円～485,000円＜月給＞ 273,000円～485,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般社団法人デジタル広告品質認証機構（JICDAQ ジックダック）

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都中央区銀座3-10-7　ヒューリック銀座3丁目ビル 8階

企業情報を見る

設立 2021年
従業員数 5名
平均年齢 46.0歳

求人情報全1件

事務局職員／未経験歓迎／賞与5か月／年休125日／在宅勤務可

―◆ JICDAQでお任せすること ◆― 広告業界の健全な発展を支える「JICDAQ」の事務局メンバーとして、登録・認証業務をはじめ事務局運営全般を担当いただきます。企業からの申請受付やデータ管理、請求書作成、会議・イベント運営のサポートなど、幅広いバックオフィス業務に携わりながら組織運営を支えていくポジションです。 ―◆ 具体的な業務内容 ◆― 入局後すぐにすべてをお任せすることはありません。先輩職員がサポートしますので、未経験の方もご安心ください。 ■企業からの申請受付・登録サポート ■証明書の発行や登録情報の管理 ■見積書・請求書の作成、入金管理 ■kintoneへのデータ入力・更新 ■会議の日程調整、資料作成、議事録作成 ■セミナーやイベントの運営サポート ■事務局運営に関する各種バックオフィス業務 ※年2～3回程度、イベント対応に伴う出張があります。 ※JICDAQは広告関連3団体によって設立された認証機関です。必要に応じて各協会や登録事業者と連携しながら業務を進めます。 ―◆ 入局後の流れ ◆― まずはJICDAQの事業や登録・認証制度について学んでいただきます。その後はOJTを通じて、申請受付やデータ管理などの業務から少しずつ担当範囲を広げていきます。 3～4カ月ほどを目安に業務全体の流れを習得できる環境のため、業界未経験の方や事務職経験が浅い方も安心してスタートできます。

【東京・東銀座にて勤務／転勤なし／フレックスタイム制／週1-2回程度リモート勤務可】 ★受動喫煙対策：あり（フロア内禁煙） ★転勤はありません ★週1-2回程度リモート勤務可 ※試用期間中は出勤がメインとなります。【勤務地】東京都中央区銀座3-10-7 ヒューリック銀座3丁目ビル（旧銀座東和ビル）8階

月給25万円～35万円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。

アンカー・ストア株式会社

その他

東京都港区赤坂2-17-22赤坂トラストタワー8F

企業情報を見る

設立 2021年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

滋賀竜王【ANKER／店舗スタッフ】◆年休127日・残業少・月給29万～◆モバイルバッテリーで有名

◆◇三井アウトレットパーク滋賀竜王勤務!直営店舗Anker Storeの店舗スタッフ／世界100ヶ国以上で展開するグローバル企業／優れた品質・機能性・デザインを備えた製品を、手の届きやすい価格で提供◇◆ ■業務内容：直営店舗Anker Storeの販売スタッフとして、滋賀竜王店舗にて以下業務をお任せいたします。・接客・販売・店舗運営に関わる事務・スマホ周辺機器、家電周り製品の検品業務 ※入社後は接客研修・製品研修・ロープレ等の研修が充実しております。OJTを通した教育もしっかりありますのでご安心して入社いただけます。業務に慣れていただきましたら、店舗スタッフの教育や販売在庫管理店舗マネジメントもご担当いただきます。評価に応じて店長へのキャリアアップが可能です。 ■働き方：・年間休日127日、平均残業約7~8時間/月とプライベートとも両立が可能です。・社員割引もあり、新製品を気軽に楽しめます。・20代～30代が多く、和気あいあいとした職場で年齢や男女の隔たり等もありません。・店舗予算は有りますが、個人ノルマはございません。 ■募集背景： 2018年の6月に始まったアンカー・ジャパンの店舗事業は、現在では全国各地の主要な都市に出店するまで成長しました。当社が目指しているのは、スマートながら親しみやすく、これまでにない新たなスタイルの店舗運営です。 Anker Storeは、ユーザーファースト・プロフェッショナル・チームワークという３つのValueを掲げています。常にお客様にとって最適な提案をすることを徹底し、毎日がよりスマート＆快適なるようお手伝いいただける方のご応募をお待ちしております。 ■魅力：・スマホ周辺機器や家電周りに興味のある方、新製品にどんどん触れられる環境です。・お客様から「ありがとう」と言われることも多いため、誰かの役に立っている実感を得やすいお仕事です。・ただ商品を売るのではなく、Anker製品を通じて新しいライフスタイルの提案に挑戦できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ Anker Store 滋賀竜王住所：滋賀県蒲生郡竜王町薬師砂山1178-694 三井アウトレットパーク滋賀竜王勤務地最寄駅：近江鉄道本線／京セラ前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,589,204円～2,996,400円固定残業手当/月：75,900円～87,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 291,667円～337,500円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｒｏｏｍ　ＮＢ

その他

東京都千代田区六番町4-5

企業情報を見る

設立 2021年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

ゲーム実況・クリエイター企画制作職／年休130日／フレックス
- NEW
ゲーム実況者やストリーマーなど、ゲームを中心としたネットクリエイターのサポートをしています。イベントや物販の企画・制作から、YouTubeの管理ツールなどを用いて行う収益や著作権に関するサポートまで、幅広く行っています。またソニー・ミュージックグループでまだ手掛けていないような、新規ビジネスや新規コンテンツの企画開発にも挑戦しています。＜具体的には…＞ ■ゲーム実況者やストリーマーなど、ゲームに関わるネットクリエイタービジネスにおける企画・宣伝・マネジメント業務 ■ゲーム実況などのイベントおよび物販の企画・制作業務（商品・サービス企画） ■YouTubeの管理ツールなどを用いて行う収益や著作権に関するサポート ■新規ビジネスや新規コンテンツの企画開発など

東京都千代田区六番町4-5 SME六番町ビル＜アクセス＞各線「市ケ谷」駅より徒歩4分 JR線「四ツ谷」駅より徒歩8分 ※交通費規定額支給 ※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

年俸445万円～（固定残業代含む） ※上記年俸とは別途業績連動型賞与あり（会社の業績により支給することがあります） ※年俸445万円は最低保証金額です。経験・能力等を考慮の上、規定により決定します ※年俸を12分割して各月に支払われます ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月52.5時間分を、月額12万6800円～支給上記を超える時間外労働分は追加で支給

株式会社次世代

その他

東京都千代田区五番町10

企業情報を見る

設立 2021年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

総合職（マネージャー・アーティストグッズ担当）／年休130日
- NEW
具体的には… ━━━━━━━━ ◇マネージャー ━━━━━━━━ ■ライブ・イベント等の制作および物販・グッズの企画制作 ■ファンクラブの運営およびオフィシャルSNSの運営管理 ■メディア取材・撮影・出演等のとりまとめ業務 ■担当アーティストのスケジュール管理 ◎楽曲選定、商品企画、宣伝、販売、ミュージックビデオの制作などA&Rやアーティストと共にヒットを生み出していきます！ ━━━━━━━━━ ◇グッズ担当（MD） ━━━━━━━━━ ■所属アーティストのグッズ関連業務全般 ■ライブ・イベント等における物販・グッズの企画制作、在庫管理などどちらの職種もアーティストが実力を最大限発揮できるよう、マーケット動向やユーザーの趣向変化の情報提供、アドバイスなども行います。

【本社勤務／駅チカ】東京都千代田区五番町10 ＜アクセス＞各線「市ケ谷駅」より徒歩4分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

年俸385万円～（固定残業代含む） ※上記年俸とは別途業績連動型賞与あり（会社の業績により支給することがあります） ※385万円は最低保証金額です。経験・能力等を考慮の上、規定により決定します ※年俸を12分割して各月に支払われます ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月52.5時間分を、月額10万4300円～支給。 ※超過分は別途支給、休日出勤手当　別途支給

設立 2021年
従業員数 21名
平均年齢 -

求人情報全1件

ソフトウェアエンジニア◆暗号資産ステーキングサービスのプロダクト開発◆リモート可◆フレックス

【国内有数の暗号資産ステーキングサービス企業／ナスダック上場コインチェックグループ企業の安定性×スタートアップならではの裁量あり◎】 ◆業務内容当社が運営するステーキングサービスにおいて、プロダクト開発をしていただきます。 ◆具体的には事業計画に基づいたプロダクトの開発方針の策定、推進ステーキングアプリケーション開発および改善社内IT/開発環境の整備 ◆ポジションの魅力弊社は日本でも数少ない独立系ステーキング事業者として、顧客に安心安全なステーキング体験を提供しています。ステーキング事業はまだ業界標準が確立されていない領域であり、常に最先端の技術と向き合いながら、新しいスタンダードを創り出す挑戦ができます。 ◆当社について同社は、大手金融企業出身の創業者が設立した暗号資産の利活用に向けた暗号資産の運用をサポートする企業であり、ナスダック上場企業のコインチェックグループのグループ企業として盤石な基盤を確立しています。年成長率約27%で急成長中のブロックチェーン市場で、法人向けにステーキング事業とコンサルタント事業を展開しております。法人向けステーキング事業「Fuelco Business」は国内トップクラスの利回りでステーキング運用を提供しています。また、ビットコインの戦略的保有企業であるマックハウス社の運用管理支援の実績を持っています。 ◆技術スタックプログラミング言語：TypeScript、Python、Rust ソフトウェアエンジニア 1 インフラストラクチャー：AWS、Terraform、Ansible、Docker モニタリング：Datadog 開発環境：GitLab、Cursor

＜勤務地詳細＞本社住所：港区赤坂1-12-32 アーク森ビル24階勤務地最寄駅：南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～576,000円固定残業手当/月：96,000円～174,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2021年
従業員数 9名
平均年齢 -

求人情報全2件

【名古屋／モノづくりを仕事にしたい方歓迎】回路設計エンジニア　◆定年後・ミドルシニア層採用／契約社員

「ソフトだけじゃなく、ハードも作りたい」――そんなエンジニアの想いから生まれた当社。電気・通信系を中心に、IoTや電力関連のプロジェクトを手掛けています。顧客常駐はなく、自社内で落ち着いて開発に集中できる環境です。 ◎仕様作成から試作・検証まで一貫して対応可／電力・通信など社会インフラに関わる案件多数で、技術を通じて社会貢献 ◎最大70歳まで雇用制度あり！60歳の定年から1年ごとの更新または最長5年契約と選択可！ ■具体的な業務内容：・電気電子回路設計（アナログ・デジタル問わず）・FPGA設計・回路検証に必要なソフトウェア開発・組込ソフトウェア開発（C言語、RTOS、マイコン制御など） ※すべて必須ではなく、経験・スキルに応じてお任せします。 ■プロジェクト例：・産業用機器の回路設計（試験装置の開発、古い製品のリニューアル、部品再設計）・電力・通信系システムの開発（通信制御装置）・FPGAを用いた高速処理回路の開発・組込ソフトウェア開発（通信制御、リアルタイムOS） ■組織構成： 5名（50代・60代のベテランも活躍中。） ◎技術志向の組織です！管理職ではなく現場で手を動かしたい方に最適です。 ◎ものづくりへの想いが強いメンバーが多く、様々な製品に関わっていくことをやりがいに働いています ■同社で働く魅力： ◎フルフレックス＆コアタイムなし！勤務時間の自由度が高く、ライフスタイルに合わせて働けます。 ◎顧客常駐なし＆自社内開発メイン落ち着いた環境で技術に集中できます。 ◎学費会社負担制度あり大学院進学やリスキリングを応援！博士課程進学者も在籍。 ◎残業月10時間程度でワークライフバランス ◎技術志向の組織です！ 50代・60代のベテランも活躍中。管理職ではなく現場で手を動かしたい方に最適。 ◎電力・通信など社会インフラに関わる案件多数技術を通じて社会に貢献できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中村区大秋町2-51 勤務地最寄駅：東山線／本陣駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 250万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋／転勤無／自社】回路設計／フルフレックス＆コアタイムなし！残業10h／60代活躍中／1回面接

◎社会人大学院と正社員を両立していきたい方歓迎です※補助有 ◎最大70歳まで雇用制度あり！60歳の定年から1年ごとの更新または最長5年契約と選択可 ◎仕様作成から試作・検証まで一貫して対応可 ◎電力・通信など社会インフラに関わる案件多数で、技術を通じて社会貢献 ■具体的な業務内容：・電気電子回路設計（アナログ・デジタル問わず）・FPGA設計・回路検証に必要なソフトウェア開発・組込ソフトウェア開発（C言語、RTOS、マイコン制御など） ※すべて必須ではなく、経験・スキルに応じてお任せします。 ■プロジェクト例：・産業用機器の回路設計（試験装置の開発、古い製品のリニューアル、部品再設計）・電力・通信系システムの開発（通信制御装置）・FPGAを用いた高速処理回路の開発・組込ソフトウェア開発（通信制御、リアルタイムOS） ■組織構成： 5名（50代・60代のベテランも活躍中。） ◎技術志向の組織です！現場で手を動かしたい方に最適です。 ◎ものづくりへの想いが強いメンバーが多く、様々な製品に関わっていくことをやりがいに働いています ■働き方： ◎フルフレックス＆コアタイムなし！勤務時間の自由度が高いです ◎顧客常駐なし＆自社内開発メイン落ち着いた環境で技術に集中できます。 ◎学費会社負担制度あり大学院進学やリスキリングを応援！博士課程進学者も在籍。 ◎残業月10時間程度 ■企業魅力：・1985年の設立以来、名古屋地区の自動車産業を中心にソフトウェア開発をお手伝いし、現在では、カーネルグループ従業員はおよそ1000人になりました。この度、この7月(2021年)よりハードウェアを含む自社ブランドのシステム製品を開発するために、株式会社カーネル・ハード・エンジニアリングとして分離独立しました。IT技術を積み重ねて35年以上実績のあるカーネルグループの新会社として、ハードウェアの開発・設計・製造・販売でお客様の多様なニーズにお応えするご提案を行ってまいります。・「ソフトだけじゃなく、ハードも作りたい」――そんなエンジニアの想いから生まれた当社。電気・通信系を中心に、IoTや電力関連のプロジェクトを手掛けています。顧客常駐はなく、自社内で落ち着いて開発に集中できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中村区大秋町2-51 勤務地最寄駅：東山線／本陣駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞ 260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：昨年実績3か月・試用期間：3か月・退職金制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2021年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【高円寺】管理部門の責任者・将来のCFO候補★保育所をグループにもち事業拡大成長中！

～創業40年の不動産会社及び認可保育所の展開をしている保育会社のバックオフィスを担当／安定経営／さらに事業拡大し成長中！／土日祝休み・ワークライフバランス◎～ ■仕事内容：保育園運営会社、不動産会社、コンサルティング会社など多様な業種を営む当社グループで、グループ全体の経理・労務総務のとりまとめ業務と、グループを横断するプロジェクトの推進を担って頂くお仕事をお任せ致します。グループ全体として成長中であり、かつ多様な業態がありますので、学びや刺激も多い環境です。また人を認め思いやる文化を大切にしているグループです。１００年企業を目指して、一緒に事業を推進していく醍醐味を味わいながら、スキルアップをしていきましょう。 ■業務詳細：・経理４名、労務総務３名と連携しながらグループの経理・労務総務を取りまとめて頂く業務です。・各社の月次・年次決算、給与計算、届出関係などグループ横断で進行するプロジェクト（新規事業、予算策定、周年行事など）を各社社長を含めて担当者と推進していただきます。 ■入社後の流れ入社後は下記の流れで業務を覚えていただきます。（1）取締役よりレクチャー。（2）社内会議に出席しグループ各社の動きを把握。（3）また各社経営者及び関係者とディスカッションして業務理解を深めて頂きます。その上で、一つずつ取り組める業務から担って頂き、全体の取りまとめが出来るように一緒に学んでいきます。 ■働く環境（魅力ポイント）： ◎年間休日は124日・安定した給与体制・充実した研修・完全週休二日制でワークライフバランス良く働くことが可能！ ◎多くのメンバーは18:30までに退社、評価制度（自己評価システム） ■キャリアアップについて：ご活躍次第では部署責任者から取締役への道もございます！ ■組織構成：経理担当者４名、労務・総務担当者３名、役員１名の部署で30代から60代まで幅広い年齢層の方が在籍しております（40前後がボリュームソーンです。）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都杉並区高円寺南4-26-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 504万円～720万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,040,000円～7,200,000円＜月額＞ 420,000円～600,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※前職、経験、能力を最大限考慮し、支給額を決定致します。上記年収は参考年収のため、考慮結果によっては上下する可能性がございます。 ■給与改定年1回（12月） ■賞与年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マリモライフ

その他

広島県広島市西区庚午北1-17-23

企業情報を見る

設立 2021年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【広島市西区】電気工事施工管理／第二新卒・未経験歓迎◆省エネ事業推進・完全週休2日制・福利厚生充実

【未経験から電気工事技術者として成長／省エネ事業で社会に貢献／働きやすさ抜群の職場環境】当社は大規模施設を対象に、省エネルギーを目的とした電気工事や施工管理を担う技術者を募集しています。未経験からでも着実に成長できる教育体制と、働きやすさを重視した就業環境が魅力です。 ■業務概要病院、学校、福祉施設、工場、行政、企業など多様な大規模施設にて、省エネルギー化を図る電気工事の施工や現場管理をお任せします。ESCO事業を中心に、照明や空調機器の更新・導入に携わることで、社会課題解決と環境負荷低減に貢献します。 ■業務詳細入社後は先輩社員と現場を回りながら、照明や空調の現地調査、既存設備から省エネ機器（例：LED照明等）への交換提案書作成、導入現場での工程表作成や進捗管理を段階的に習得します。施工時は協力会社と調整し、短期間の案件から1～3ヶ月の長期案件まで幅広い現場経験を積めます。経験者には即戦力業務もお任せします。 ■扱うサービス ESCO事業や遮熱・断熱塗料を活用した環境衛生事業を展開しており、施設全体の消費電力削減やコストダウン、環境保全に直結したサービスを提供しています。 ■教育体制入社時研修で会社やシステムの基礎を学び、配属後はOJTで先輩が丁寧に指導。資格取得支援も充実しており、未経験の方も安心してスキルアップできます。 ■就業環境完全週休2日制で長期休暇もあり、有給休暇も取得しやすい環境です。残業は19時までにほぼ退社でき、子育て手当や健康診断補助など福利厚生も整っています。 ■想定されるキャリアパス現場経験を積みながら施工管理やプロジェクトリーダー、資格取得による専門職へのキャリアアップが可能です。自らの成長とやりがいを実感できます。 ■企業の特徴/魅力「利他と感謝」の理念のもと、多様性と安定成長を両立。社会貢献性が高く、働きやすさと成長機会が共存する職場環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市西区庚午北1-17-23 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,800円～252,700円その他固定手当/月：32,200円～77,300円＜月給＞ 220,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験、年齢、前職の給与を最大限考慮の上、優遇いたします。月給には固定残業代25時間分（32,200円）～40時間（77,300円）を含みます。超過分は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社力電

その他

香川県高松市香南町西庄248-1

企業情報を見る

設立 2021年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全1件

【香川県／坂出市】電気設計エンジニア◆高圧受変電設備・太陽光発電／年休122日/IUターン歓迎

【香川県坂出市／年休122日／~1000万円／再生可能エネルギーの未来を設計！電力設備の設計エンジニア／設計から提案まで一貫して関われる】 ■職務内容：高圧受変電設備や太陽光発電システムの設計業務をお任せします。顧客要件に合わせた仕様調整や図面作成、技術的な提案など、幅広い業務に携わっていただきます。将来的には新製品開発にも参画可能です。 ■具体的には：お客様からの要件をヒアリングし、高圧受変電設備や太陽光発電システムの仕様調整・図面作成を行います。製品の理解を深めながら、顧客との技術的な打ち合わせにも参加していただきます。 ■将来的には：製品開発や新技術の提案など、より上流工程にも携わっていただくことを期待しています。アウトソース先の工場との連携業務も担当いただきます。 ■魅力：・創業から急成長中の企業で、売上は前年比で倍増。今後も大きな成長が見込まれる環境です。・太陽光発電、蓄電池、EV充電設備など、今後需要拡大が確実な分野に携われます。・大手企業では難しい、幅広い業務経験を積むことができます。・社長は電気設備業界で豊富な実績を持ち、独自技術・特許も多数開発しています。 ■U・Iターン歓迎引っ越し費用や住宅手当については、ご状況に応じてサポートいたします。お気軽にご相談ください。 ■企業・求人の特色：当社は、高圧受変電設備や太陽光発電システムの設計・開発を行う電力設備の専門メーカーです。創業以来、顧客のニーズに応じた柔軟な設計対応と、独自技術・特許の開発を強みとして事業を展開しています。近年はEV充電設備や蓄電池など、再生可能エネルギー分野にも注力しており、持続可能な社会の実現に貢献しています。急成長を遂げており、前年比で売上倍増を達成するなど、今後もさらなる発展が期待される企業です。

＜勤務地詳細＞坂出支社住所：香川県坂出市府中町1034 勤務地最寄駅：JR予讃線／讃岐府中駅駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））

＜予定年収＞ 550万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,950円～523,200円その他固定手当/月：76,800円＜月給＞ 343,750円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年間4か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全4件

【埼玉狭山／未経験歓迎】ルート営業◆動物用医療機器・ペットフード等／業界トップクラス／社会貢献性◎
- NEW
～動物の命を守るヤリガイあり！動物用医薬品・医療機器・サプリの営業／関東トップ級の取り扱い量で知名度◎／営業経験ゼロから活躍可能！研修制度充実／福利厚生◎～ ■業務内容：当社にて動物病院への提案営業をお任せします。既にお取引ある動物病院がメインのお客様となります。単なる御用聞きではなく、動物病院ごとの課題やニーズを把握し、多彩な商品ラインナップの中から最適な提案を行います。価格競争ではなく、お客様に寄り添った提案力と迅速な対応力で信頼関係を構築していく営業スタイルです。 ■具体的には：【担当顧客数】35～50社【既存：新規】9：1 【顧客訪問数】10件前後の病院を回っていただきます。【営業スタイル】お客様との関係性を重視した営業スタイルです。寄り添い、信頼を構築いただける方を求めています。【商品】医薬品、サプリメント、機械器具 ■教育体制：入社後は先輩社員との同行営業やOJTを中心に業務を習得いただきます。同行期間は約1か月を想定しており、その後も継続的なフォロー体制を整えています。また、独自の営業研修制度「営業サプリ」を導入しており、・月1回の営業研修・上司とのロールプレイング・同期社員からのフィードバック・専門コーチによる指導などを通じて、営業未経験の方でも着実にスキルを身につけられる環境です。 ■評価制度：目標管理制度を導入しております。半年に1度上司部下で目標設定し、その結果で評価いたします。この評価は昇給賞与に反映されます。 ■配属組織：埼玉営業所＜営業15名　全体約20名＞営業は3～4名のチームで活動しています。営業での悩み事があればいつでも相談できる環境です。社員同士でも挨拶やお礼など、お互い思いやりを持って礼儀正しく接することを大切にしています。 ■当社の特徴、魅力：・創業1974年というのは業界内でも非常に老舗の会社です。長年の信頼関係を基に、多くのお取引先様に動物用医薬品、医療機器を提供しております。・お客様は動物病院、獣医系大学、研究所などです。・全国の動物用医薬品販売高ナンバーワンの実績を誇っています。・働き方や福利厚生が充実する環境で、安定してスキルアップできる環境です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉営業所住所：埼玉県狭山市広瀬台2-15-3 勤務地最寄駅：西武新宿線線／狭山市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：161,850円～200,600円その他固定手当/月：54,450円固定残業手当/月：36,050円～41,586円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 252,350円～296,636円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルで決定します。 ■残業手当（固定残業代制超過分別途支給） ■賞与：2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜未経験歓迎の事務求人／土日祝休＞【花巻／転勤無】営業事務◆業界知名度◎／動物用医薬品、医療機器商社
- NEW
～丁寧なフォローあり／月残業平均5時間（1日実働7.5h／17:00終業）／住宅手当、家族手当、運転手当など手当が豊富／業界でブランド力がある専門商社／動物の命を守ることに貢献する企業～ ■業務内容：（1）電話及びFAXによる得意先からの注文受付のシステム入力、問い合わせ対応（2）郵便物発送準備・商品の伝票発行、送り状の準備（3）注文書・価格表等の資料印刷（4）返品、値引処理をし、発行された伝票を仕分けし営業担当者へ配付（5）振込確認・入金処理、未回収先確認（6）備品管理等 ■配属組織：現在1名（別会社）の方がいらっしゃいます。※業務は別の内容となります。分からないことは、別拠点の方へお電話やチャットでいつでもご相談できるので安心して分からない点を確認することができます。 ■当社の特徴、魅力：・創業1974年というのは業界内でも非常に老舗の会社です。長年の信頼関係を基に、多くのお取引先様に動物用医薬品、医療機器を提供しております。・お客様は動物病院、獣医系大学、研究所などです。・全国の動物用医薬品販売高でトップクラスの実績を誇っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北東北営業所住所：岩手県花巻市卸町66 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 294万円～362万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：158,450円～207,150円その他固定手当/月：13,000円固定残業手当/月：47,380円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 218,830円～267,530円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当：住宅手当（1万円）、運転手当（3,000円） ■該当者には家族手当あり ■賞与：あり※前年度実績は約2.00ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2022年
従業員数 300名
平均年齢 -

求人情報全2件

【横須賀】人事総務事務職（課長職候補）／業界未経験可◇残業平均月10H◇創業50年の総合不動産会社

＜イエリスタグループ中核企業／土日休み／役職・家族手当あり＞横浜・湘南・横須賀エリアを中心とする企業グループの更なる成長を、人事・総務の側面から強力にバックアップ頂ける方を募集いたします。 ■組織構成：全体7名（女性5名、男性2名） ■募集背景： ◇当イエリスタグループの中核であるウスイホーム株式会社は、創業の地である横須賀エリアを中心に、長年に渡り右肩上がりの成長を遂げて参りました。 ◇近年は、更なる成長を遂げるべく、横浜エリア及び湘南エリアに商圏を急拡大中でございます。 ◇またこの春より、グループ会社のハートグループとも統合を行い、イエリスタグループ全体としても大きく成長を企図しております。 ◇そのうえで、組織の根幹を担う「人事」「総務」に関する実行機能の強化は必須であり、より一層強化するための人材の募集に至りました。 ■ポジションの特徴： ◇当該ポジションは、イエリスタグループの更なる成長の実現のために非常に重要なポジションです。 ◇プレイヤーとしての実力・経験はもちろん、マネジメント面でも実力を発揮いただいた際には早期に部長への昇進可能性がございます。 ◇グループ全体の人事・成長戦略への寄与も期待しております。 ■期待役割： ◇イエリスタグループ各社の人事／労務／総務業務の推進・実行 ◇組織や制度の課題を自ら発見、解決策を立案、改善施策の実行 ◇自部署メンバーを組織としてまとめて課題解決を進めるリーダー的役割 ◇各部署と円滑なコミュニケーションを図り、バックオフィスとしてグループ全体を支える役割 ■当社特徴：＜神奈川県内「地域密着」No.1企業へ＞ ◇横須賀・横浜・逗子・藤沢エリアで「住宅」から「暮らし」までお客様が満足するサービスを提供しています。これまでも、これからも“地域と共に”成長する企業でありたいと願い、また、創業より50年分の気持ちを込めて、社員が一丸となって歩み進めています。＜「住まい」と「暮らし」のワンストップサービス＞「生まれてから相続に至るまで」お客様のライフステージ全てに対応できるよう、不動産・注文住宅・リフォーム・不動産管理・保険・高齢者支援の事業を展開し「住宅」から「生活」まで解決出来る「ワンストップサービス」を横須賀・湘南・横浜エリアにて提供しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横須賀市久里浜2-2-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～460,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：69,164円～140,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 369,164円～620,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年実績3か月分 ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横須賀】経理事務職／決算・支払業務など／業界未経験可◇残業平均月15H◇創業50年の総合不動産会社

＜イエリスタグループ中核企業／不動産業界経験不問・決算業務経験者募集／土日休み／役職・家族手当あり＞当社経理財務部にて以下の業務をお任せします。 ■業務内容： ◇月次・年次決算業務 ◇支払業務 ◇固定資産管理業務 ◇各種会議資料作成業務など ※担当いただく業務は、ご経験とご意向を勘案し決定いたします。 ■組織構成：全体8名（女性4名、男性4名※ 平均年齢43歳） ■募集背景： ◇当イエリスタグループの中核であるウスイホーム株式会社は、創業の地である横須賀エリアを中心に、長年に渡り右肩上がりの成長を遂げて参りました。 ◇近年は、更なる成長を遂げるべく、横浜エリア及び湘南エリアに商圏を急拡大中でございます。 ◇またこの春より、グループ会社のハートグループとも統合を行い、イエリスタグループ全体としても大きく成長を企図しております。 ■当社特徴：＜神奈川県内「地域密着」No.1企業へ＞ ◇横須賀・横浜・逗子・藤沢エリアで「住宅」から「暮らし」までお客様が満足するサービスを提供しています。これまでも、これからも“地域と共に”成長する企業でありたいと願い、また、創業より50年分の気持ちを込めて、社員が一丸となって歩み進めています。＜「住まい」と「暮らし」のワンストップサービス＞「生まれてから相続に至るまで」お客様のライフステージ全てに対応できるよう、不動産・注文住宅・リフォーム・不動産管理・保険・高齢者支援の事業を展開し「住宅」から「生活」まで解決出来る「ワンストップサービス」を横須賀・湘南・横浜エリアにて提供しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横須賀市久里浜2-2-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 378万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,100円～317,800円その他固定手当/月：29,100円～38,100円固定残業手当/月：29,100円～38,100円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 315,300円～394,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年実績3か月分 ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2022年
従業員数 -
平均年齢 25.0歳

求人情報全1件

営業職／未経験歓迎／新規事業立ち上げ計画／年収2000万円可

スマートフォンからご覧の方はぜひ『pick up!』もご覧ください♪ ┏━━━━━━━━━━━━━┓ 会社の未来をつくる側に回ってみないか？ ┗━━━━━━ｖ━━━━━━┛ ビジネスパーソンとしてジョインしてくれるのだから、ただ営業をするのではなく高収入を実現したり、スキルを磨いたりするのを当たり前の環境にしたい。それだけで終わらず、私たちが目指すのは、「売る力」だけでなく、「事業を創る力」「組織を動かす力」を身につけられる環境。成果を出した先には、リーダー、マネージャー、新規事業の立ち上げなど、年齢や社歴に関係なく、大きな裁量を任せています。将来は経営に携わりたい。いつかは社長として事業を動かしたい。そんな挑戦心あふれるあなたをお待ちしています！！ ◇具体的な仕事内容 ■ お客様へのサービス・商品のご提案 ■市場や顧客ニーズの分析 ■営業戦略・販売戦略の策定 ■販促ツールや営業資料の作成 ■営業活動の効果測定・改善提案　 ■ 新規プロジェクト・新規事業への参加　などーーーーーーーーーーーーーーーーーーー＼＼成果次第で、キャリアは無限大∞／／きぼうのみらいに入社歴や経験年数は関係なし！あなたの成果をしっかりと評価して給与に還元する体制が整っています。役員など経営陣との距離が近く努力を見てもらいやすいのも魅力♪ 早期から年収2000万円を超えるメンバーも！

【本社】〒108-0072 東京都港区白金5-13-1 【中目黒支店】〒153-0042 東京都目黒区青葉台1町目27-1 青葉台Aハウス801 ※転勤はありません。 ≪　ACCESS　≫ 【本社】広尾駅（東京メトロ日比谷線）-10分白金高輪駅（東京メトロ南北線/都営地下鉄三田線）-13分白金台駅（東京メトロ南北線/都営地下鉄三田線）-14分【中目黒支店】中目黒駅（東急東横線）-9分池尻大橋駅（東急田園都市線）-12分

【月給】 30万円～＋インセンティブ＋各種手当試用期間(3～6か月) 試用期間中の給与：月給25万円

株式会社カーボンフライ

その他

東京都江東区青海2-4-32タイム24ビル11F

企業情報を見る

設立 2022年
従業員数 39名
平均年齢 40.0歳

求人情報全3件

【材料開発ポジション】次世代カーボン素材の研究開発・混錬プロセス構築
- NEW
～CNT、カーボンブラック等の配合樹脂の研究開発・混錬プロセス構築～当社は次世代素材「カーボンナノチューブ（CNT）」の開発・量産化を進めるディープテック企業です。 CNT を樹脂に最適に分散・配合させた「CNT 複合樹脂」の研究開発および社会実装をリードしていただきます。単なる「配合設計」にとどまらず、混錬装置を用いた製造プロセスの最適化や物性評価、そして顧客の成形現場における課題解決まで、導電・放熱・補強といった最先端分野での実用化を推進する役割を期待しています。【業務内容】・次世代複合材料（樹脂・ゴム・塗料等）の配合設計・開発　CNT やグラフェン等の炭素系フィラーを用い、用途（導電・放熱・補強等）に合わせた最適レシピの考案、および評価・改良。・混練・分散プロセスの最適化とスケールアップ　二軸押出機等を用いたプロセス構築。ラボ試作からパイロットスケールへの量産化対応、および歩留まり改善。・顧客課題の解決に向けた技術提案と実地検証　ニーズに基づいたカスタマイズ仕様の検討。顧客の成形現場における課題解決。・部門横断のプロジェクト推進　営業・製造・エンジニアリング部門と連携し、研究開発から社会実装までのプロセスを牽引。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：江東区青海2-4-32 タイム24ビル11階勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／テレコムセンター駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～8,000,000円その他固定手当/月：118,839円～237,679円固定残業手当/月：76,080円～152,160円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 528,252円～1,056,505円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【次世代カーボン材料】CNT×炭素繊維による革新プリプレグの開発・量産プロセス担当
- NEW
当社は次世代素材「カーボンナノチューブ（CNT）」の開発・量産化を進めるディープテック企業です。 CNT を用いた次世代素材、ハイブリッドプリプレグ「CyFT（シフト）」（炭素繊維プリプレグ＋CNT フィルム）の研究開発および社会実装をリードしていただきます。単なる「机上の研究」にとどまらず、製造工程の改善、試作評価、そしてセールスチームと連携した顧客提案まで、プロジェクト全体を動かす役割を期待しています。【業務内容】・ハイブリッドプリプレグ「CyFT」の開発・評価・改良・フィルム工程およびプリプレグ変換工程における製造プロセスの安定化・品質向上・顧客ニーズに基づいたカスタマイズ製品の仕様検討・クライアント（グローバル）先での実地検証に伴う、現場課題の共同解決変更の範囲：会社の定める業務変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：江東区青海2-4-32 タイム24ビル11階勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／テレコムセンター駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～7,500,000円その他固定手当/月：133,694円～222,815円固定残業手当/月：133,694円～222,815円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 642,388円～1,070,630円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

太陽の大人たち合同会社

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

福井県越前市行松町5-7-5

企業情報を見る

設立 -
従業員数 2名
平均年齢 -

求人情報全1件

【福井/越前市】サービス管理責任者 ◆転勤無し／残業ほぼ無し／土日休み／面接１回

【残業ほぼ無し／年休120日（土日祝休み）／就業時間相談可／転勤無し/面接1回（オンライン面接可）／マイカー通勤可・無料駐車場完備】 ■職務概要：障害者雇用・A型就労支援施設を運営している当社にて、サービス管理責任者として従事いただきます。 ■職務詳細：・行政および関連機関との連携訓練・メニューの作成支援記録などのデータ入力・事業所運営の管理業務・面接練習や履歴書などの添削・就職活動への同行・スタッフへの指導、指示等 ※定員は20名を予定しております。 ■組織構成：全社員2名(全員女性)となっており、2022年夏に事業を開始いたします。そのため、立ち上げスタッフとして事業を一から作っていくことが出来、非常にやりがいのあるお仕事になります。 ■採用背景：まだ事業開始まで至っていないものの、越前市にある会社からほぼ100％受注する見込みです。そのため、今後の事業拡大も踏まえた上で採用をすることとなりました。 ■当社の魅力：・立ち上げメンバーとして、事業所をイチから作っていくやりがいのある業務に携われます。・賞与・昇給の支給あり◎ ・土日祝がお休みの完全週休2日制です。ワークライフバランスを整えながら就業することが出来ます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福井県越前市行松町5-7-5 勤務地最寄駅：JR北陸本線／王子保駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サムポローニア

その他

東京都千代田区大手町2-2-1新大手町ビル3Fクロスリンク大手町210

企業情報を見る

設立 2022年
従業員数 50名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【AI実務経験不問】AIネイティブ開発・AI駆動開発エンジニア｜PoC～内製開発～実装を牽引／在宅可

【グループ各社の業務システム開発の内製化をAIを活用してリード／執行役員直下の少数精鋭組織で裁量を持って進められるポジション／リモート週2可】 ■業務概要関連会社であるミトラグループ各社の業務システム開発を、AIコーディングツールをフル活用した開発手法で内製化していくポジションです。従来型の「実装をひたすら書くプログラマ」ではなく、AIに適切に設計意図を伝え、生成コードをレビュー・統合・品質担保できる「ソフトウェアエンジニアリング力」を発揮していただきます。ユーザー部門のニーズに対して短サイクルでPoC（概念実証）を内製開発し、本格開発フェーズでは案件特性に応じて内製継続／外部パートナー委託をハンドリングいただきます。 ■詳細業務・事業部門・グループ各社からの要望をヒアリングし、要件を構造化・Cursor／Claude Code／GitHub Copilot等のAI開発ツールを駆使したPoC開発（設計～実装～デモ）・PoCの検証結果をもとに、本格開発の内製／外部委託の判断・推進・外部委託案件における要件定義、ベンダーコントロール、品質レビュー・AI／LLM・AI-OCR等を組み込んだ業務システムのアーキテクチャ設計・グループ全体のAI活用・DX推進ナレッジの横展開 ■組織構成・1名(執行役員) 【担当予定プロジェクト例】・不動産業者向け犯収法対応eKYC本人確認システム・地積測量業務進捗管理システム・AI-OCRを活用したデータ基盤構築・金融機関向け業務効率化プロジェクト・不動産担保適格評価システム・グループ横断AI／DX推進プロジェクト・司法書士向けAIアシスタントツール開発（RAG／LLM活用）【ポジションの魅力】・AIネイティブな開発スタイルを当たり前として推進できるポジション・PoCから本番運用までの全フェーズに上流から関与可能・司法書士・不動産・金融など専門性の高い領域に携われる・自社プロダクトとグループ会社案件の双方に携われる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル4階勤務地最寄駅：東京メトロ線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：348,000円～436,000円＜月給＞ 348,000円～436,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成：月給348,000円～436,000円＋賞与年2回（計2か月分）＋残業手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イオンウエルシア九州株式会社

その他

福岡県福岡市東区香椎浜2-8-30

企業情報を見る

設立 2022年
従業員数 200名
平均年齢 -

求人情報全21件

【福岡/久留米】登録販売者◆イオンG◆九州内で新店オープン加速中！大手の安定基盤でキャリアアップ◎
- NEW
【正社員／九州内で続々オープン！ウエルシアプラス／転勤や残業無◎／賞与3.1～3.5ヶ月分／14日間の長期休暇あり】 ☆本求人のポイント☆ ・登録販売者資格を活かし【上場大手・イオンG】の安定基盤で活躍できます！・ドラッグストア×生鮮食品なども扱うスーパーの新業態『ウエルシアプラス』のオープニング募集　九州内で新店舗の出店が加速しており、キャリアアップを目指す方が上位ポストを目指せる状況です◎ ・勤務エリア選択制度・ペア転勤制度・転居停止制度などを完備　結婚・育児・介護などライフステージにあった働き方も実現可能です！　 ■業務内容：医薬品に関して、接客や販売、発注・在庫管理、売り場づくりなどを担当いただきます。お客様のニーズをキャッチし最適な商品を提案します。また、季節やトレンドに合わせた商品の見せ方・陳列を考え、お客様が快適に利用できる売場づくりができることも、登録販売者ならではの面白さです！ ■店舗(ウエルシアプラス)について：調剤併設型ドラッグストアと生鮮食品・弁当・総菜など扱うスーパーマーケットが融合した店舗。医薬品売場では登録販売者、化粧品売場では専門スタッフが、お客様の美と健康をサポート。気軽に利用できる「ご相談カウンター」も設置しております。 ■キャリアパス：次長 ⇒ 店長⇒ エリアマネージャー⇒統括マネージャーと段階的にステップアップが可能。 2030年までに200店舗出店を目指しているため、新店オープンで企業内でもキャリアアップのチャンスが増えています。 ■働き方：8～24時の間でシフト勤務、車通勤OK。勤務エリア選択制度・ペア転勤制度・転居停止制度など、ご希望に応じた働き方が可能です。 ■事業について： 1店舗当たり300～400坪規模の大型店舗が特徴で、調剤併設ドラッグストアと生鮮食品や弁当・総菜を揃えた食品スーパーマーケットを融合した新業態です。食品売場では生鮮・惣菜を販売しており、店舗内の調剤薬局では平日の10～14時と15～19時に処方せんを取り扱うため、買い物と同時に薬を受け取ることができます。日用品売場ではベビー用品、介護用品、ペット用品などの生活必需品を取り揃えており、より利便性の高いワンストップ型店舗となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ウエルシアプラス久留米中央店住所：福岡県久留米市東町27-15 ウエルシアプラス久留米中央店受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円その他固定手当/月：20,000円～30,000円＜月給＞ 250,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定。 ※固定手当：登録販売者手当(月2万円) ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ★昨年度賞与実績：3.1～3.5ヶ月分（年間合計）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【佐賀市】薬剤師◆イオングループ／残業なし／14日間の長期休暇あり／賞与2.5～3.1カ月

【薬剤師／年収537万～／残業なし／新業態店舗『ウエルシアプラス』／上場企業イオングループ／店舗続々と拡大中／結婚・育児・介護などライフステージにあった多様な働き方が可能】 ■業務内容：調剤業務を中心に、OTC医薬品の相談や、お悩みに対してカウンセリング対応を行い、地域医療を担う薬剤師として活躍していただきます。 ■キャリアアップ例：管理薬剤師→調剤リーダー→エリアマネージャー ■ウエルシアプラスについて：調剤併設型ドラッグストアと生鮮食品・弁当・総菜までそろえたスーパーマーケットが融合した店舗です。医薬品売場では登録販売者、化粧品売場では専門スタッフが、顧客の悩みや要望を聞きながら、美と健康をサポート。店舗内には、気軽に利用できる「ご相談カウンター」も設置しております。 https://www.ryutsuu.biz/store/p102678.html ■事業について： 2022年9月設立の企業ですが、2030年までに200店舗出店（売上高1800億円）を目指しております。 1店舗当たり300～400坪規模の大型店舗が特徴であり、調剤薬局併設のドラッグストアと生鮮食品や弁当・総菜を揃えた食品スーパーマーケットとを融合した新業態です。食品売場では生鮮・惣菜を販売しており、店舗内に併設する調剤薬局では平日の10～14時と15～19時に処方せんを取り扱うため、買い物をしながら薬を受け取ることができる点が特徴です。日用雑貨売場ではベビー用品、介護用品、ペット用品など多くの生活必需品を取り揃えており、より利便性の高いワンストップ型店舗となります。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞ウエルシアプラス鳥栖蔵上店住所：佐賀県佐賀県鳥栖市蔵上4丁目3-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 537万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：362,000円～371,000円＜月給＞ 362,000円～371,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＋業績賞与年1回（2.5カ月～3.1カ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

リンクタイズホールディングス株式会社

その他

東京都港区東麻布1-9-15東麻布一丁目ビル2F

企業情報を見る

設立 2022年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【港区】人事労務◆裁量◎グループ全体の労務の仕組みづくりに挑戦可◆「Forbes JAPAN」運営

【M＆Aで事業拡大中！上場を見据えた第三創業期／労務実務～業務フロー・制度運用の改善業務まで／ハイブリッド勤務】労務担当として、以下の業務を中心にお任せいたします。チームの体制強化に伴う増員採用です。 ■業務内容・給与計算・賞与計算、勤怠管理の運用・社会保険・労働保険の各種手続き、入退社に伴う労務手続き・従業員からの労務相談対応（休職・復職、育児介護休業等）・就業規則・各種規程の運用および改定・労務業務のフロー設計・マニュアル整備、システム活用による効率化・グループ各社／多様な雇用形態（正社員・契約社員・アルバイト・業務委託）に対応した労務運用の標準化・上場企業水準の労働時間管理・労務体制の整備と運用 ■ミッションまずは給与計算や社会保険手続きなどの労務実務の遂行をお任せします。事業成長に伴う組織課題に対応し、グループ全体で機能する労務の仕組みづくりにもチャレンジいただけるポジションです。既存の運用をそのまま回すだけでなく、「なぜこのやり方なのか」を考え、業務フローや制度運用の改善提案を行い、より良い仕組みへと育てていける方を歓迎します。 ■組織構成リーダー（労務・法務担当）：1名情報システム担当：1名総務担当：1名労務担当：2名（社員1名、アルバイト1名） ■当社について 100年の歴史を持つ、世界的なメディアブランド『Forbes』。私たちはその日本版である『Forbes JAPAN』や、ライフスタイルメディア『OCEANS』、高級腕時計専門誌『Chronos』などの複数メディアを運営しています。扱う領域はビジネスからライフスタイル、専門分野まで幅広い一方、その先にいる読者は一貫してエグゼクティブ層です。だからこそ私たちは、企業の意思決定層と直接つながるネットワークを持っています。各メディアが築いてきたブランド力やネットワーク、ノウハウを強みに、クライアントの経営課題に踏み込み、その解決の実行までを支援します。この提供価値をさらに広げるべく、新規上場を見据えた第三創業期の真っ只中にあります。M&Aによる事業の多角化を積極的に進めており、グループとして非連続な成長を目指すフェーズです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東麻布1-9-15 東麻布一丁目ビル2F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／赤羽橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,457円～400,771円固定残業手当/月：97,517円～140,896円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 374,974円～541,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキルにより応相談 ■業績賞与：年1回（9月） ■給与改定：年1回（9月※10月支給分から）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジェイレクス

その他

静岡県浜松市中央区下石田町1782-1

企業情報を見る

設立 2022年
従業員数 6名
平均年齢 -

求人情報全2件

【浜松市】＜未経験歓迎＞ガスのコストダウン提案営業／ノルマなし・直帰可／頑張りが給与に直結

【ガス料金のコストダウン提案／ノルマなし・直帰型営業／未経験歓迎・教育体制充実／働きやすさを追求した環境で新規事業にも挑戦可能】 ■業務概要当社の営業職として、主にプロパンガスを利用されているご家庭へ向けて、株式会社TOKAIのLPガスへの切替によるコストダウン提案を行います。無理な営業ではなく、お客様の現状やご希望を丁寧にヒアリングし、具体的なメリットを説明します。営業活動エリアは静岡県西部が中心ですが、管轄エリア拡大に伴い、静岡県東部や他県への出張の機会もあります（頻度は多くありません）。 ■業務詳細・訪問前にお客様の情報を収集し、1日に10～15件のご家庭を訪問・車で営業エリアまで移動、到着後は徒歩で訪問活動を実施・ガス料金や契約内容の現状を伺い、最適なプランやコスト削減効果を提案・受注後は委託元が対応するため、アフターフォローや複雑な事務作業はほぼありません・事務処理は簡単な登録業務のみ、営業後は直帰が基本です・天候や季節により勤務時間の調整あり、柔軟に働けます ■扱うサービス株式会社TOKAIのLPガス（プロパンガス）を中心に、今後は新規商材の取り扱いも予定しています。 ■組織構成浜松エリアは社長含め1名体制、名古屋営業所は5名の営業スタッフが所属。少人数で意見が通りやすく、風通しの良い組織です。 ■業務の魅力ノルマや過度なプレッシャーがなく、頑張りがインセンティブに反映される給与体系です。お客様に感謝されるやりがいも大きい仕事です。 ■教育体制入社後はOJTや同行営業を通じて丁寧に指導します。未経験の方も安心してスタート可能です。 ■就業環境残業ほぼなし、完全週休2日制（月・火休み）、マイカー通勤可。福利厚生や手当も充実しています。 ■想定されるキャリアパス営業経験を積み、将来的な新規事業やプロダクト開発にもチャレンジ可能。企業成長の一端を担うことができます。 ■企業の特徴/魅力エネルギーコストの削減提案を通じて社会貢献を目指し、社員一人ひとりが働きやすい会社づくりに取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区下石田町1782-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制月給は基本給とその他固定手当の合計です。インセンティブは契約件数に応じて毎月支給されます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,000円～344,000円その他固定手当/月：56,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収はご経験や年齢等を考慮の上、当社規定に基づき決定致します。・その他固定手当は職務管理手当、営業手当として支給・上記月給に契約件数に応じたインセンティブを毎月支給します。インセンティブは多いときは20万円近く支給されることも！賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋市】＜未経験歓迎＞ガスのコストダウン提案営業／ノルマなし・直帰可／頑張りが給与に直結

【ガス料金のコストダウン提案／ノルマなし・直帰型営業／未経験歓迎・教育体制充実／働きやすさを追求した環境で新規事業にも挑戦可能】 ■業務概要当社の営業職として、主にプロパンガスを利用されているご家庭へ向けて、株式会社TOKAIのLPガスへの切替によるコストダウン提案を行います。無理な営業ではなく、お客様の現状やご希望を丁寧にヒアリングし、具体的なメリットを説明します。営業活動エリアは名古屋市が中心ですが、管轄エリア拡大に伴い、他県への出張の機会もあります（頻度は多くありません）。 ■業務詳細・訪問前にお客様の情報を収集し、1日に10～15件のご家庭を訪問・車で営業エリアまで移動、到着後は徒歩で訪問活動を実施・ガス料金や契約内容の現状を伺い、最適なプランやコスト削減効果を提案・受注後は委託元が対応するため、アフターフォローや複雑な事務作業はほぼありません・事務処理は簡単な登録業務のみ、営業後は直帰が基本です・天候や季節により勤務時間の調整あり、柔軟に働けます ■扱うサービス株式会社TOKAIのLPガス（プロパンガス）を中心に、今後は新規商材の取り扱いも予定しています。 ■組織構成浜松エリアは社長含め1名体制、名古屋営業所は5名の営業スタッフが所属。少人数で意見が通りやすく、風通しの良い組織です。 ■業務の魅力ノルマや過度なプレッシャーがなく、頑張りがインセンティブに反映される給与体系です。お客様に感謝されるやりがいも大きい仕事です。 ■教育体制入社後はOJTや同行営業を通じて丁寧に指導します。未経験の方も安心してスタート可能です。 ■就業環境残業ほぼなし、完全週休2日制（月・火休み）、マイカー通勤可。福利厚生や手当も充実しています。 ■想定されるキャリアパス営業経験を積み、将来的な新規事業やプロダクト開発にもチャレンジ可能。企業成長の一端を担うことができます。 ■企業の特徴/魅力エネルギーコストの削減提案を通じて社会貢献を目指し、社員一人ひとりが働きやすい会社づくりに取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋事業所住所：愛知県名古屋市東区代官町16‐17代官町ビルディング8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制月給は基本給とその他固定手当の合計です。インセンティブは契約件数に応じて毎月支給されます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,000円～344,000円その他固定手当/月：56,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収はご経験や年齢等を考慮の上、当社規定に基づき決定致します。・その他固定手当は職務管理手当、営業手当として支給・上記月給に契約件数に応じたインセンティブを毎月支給します。インセンティブは多いときは20万円近く支給されることも！賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

セグエセキュリティ株式会社

その他

東京都中央区新川1-16-3住友不動産茅場町ビル7F

企業情報を見る

設立 2022年
従業員数 11名
平均年齢 -

求人情報全5件

【東京／茅場町】セキュリティエンジニア／サービス開発・ソリューション導入支援等◆プライム上場G企業

【東証プライム上場・セグエグループ子会社／セキュリティ・インフラのプロ集団／土日祝休み】 ■業務内容：セキュリティエンジニアチームのリーダーとして、セキュリティサービスの企画や開発、セキュリティソリューションの導入支援などをご担当いただきます。また、10名弱のメンバーのリードもご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・セキュリティサービスの企画、開発（SOC/MSS、セキュリティ脆弱性診断、管理など）・UTM、エンドポイントセキュリティ、SASEなどのセキュリティソリューションの導入・導入後環境の運用、モニタリング、インシデント対応支援業務（SOC/MSS) ■当ポジションの特徴：・仕事を通してセキュリティを学ぶことができます。・まだ新しい会社であるため、皆で会社を成長させようと一致団結して取り組んでいくことができる環境です。 ■配属先について： 20～40代の幅広い年齢層が在籍しており、少数精鋭で一人ひとりが裁量をもって活動しています。上司との距離が近くナレッジを共有しやすい、部署やチームを跨いで助けあう環境です。 ■当社の特徴：当社は、東証プライム市場上場のセグエグループ子会社として、2022年11月に設立されました。当社では、業種や企業規模を問わず幅広いクライアントに、セキュリティサービスを提供しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新川1-16-3 住友不動産茅場町ビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・東西線／茅場町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 702万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,020,000円～9,000,000円＜月額＞ 585,000円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給（年1回） ※前職での賃金及びご経験・スキルを考慮して検討いたします。 ※個人評価に応じて支給される個人業績連動賞与も別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
セキュリティコンサルタント◇プライム上場G/グループ全体で12期連続増収中

【東証プライム上場・セグエグループ子会社／セキュリティ・インフラプロ集団／セキュリティコンサルタントを募集／リモート有・フレックス】 ■概要：当社は、東証プライム市場上場のセグエグループ子会社として、2022年11月に設立されました。当社では、業種や企業規模を問わず幅広いクライアントに、セキュリティサービスを提供しています。この度、セキュリティコンサルティング業務に取り組む意欲のある方を募集いたします。まずはベテランコンサルタントのサポートから、独り立ちできるようバックアップします。 ■業務内容：・知識と経験に応じてお任せするコンサルティング業務のレベルは相談させていただきます。・セキュリティコンサルティング業務の経験が浅い方には、ISMSやCIS Controlsといった管理標準・セキュリティフレームワークを理解いただき、これらに沿ったお客様環境の評価と対策掲示といったFit&Gapコンサルから従事いただくことを想定しています。・知識・経験をお持ちの方には、お客様のセキュリティ戦略全般の立案支援に携わるような、より上流の技術・戦略コンサルティング業務に従事いただきます。 ■仕事の魅力：・仕事を通してセキュリティを学ぶことができます。・新規の会社なので、皆で会社を成長させようと一致団結して取り組めます。 ■職場環境： 20～40代の幅広い年齢層、少数精鋭で一人ひとりが裁量をもって活動しています。上司との距離が近くナレッジを共有しやすい、部署やチームを跨いで助けあう環境です。 ■当社について：サイバーセキュリティに特化した事業を展開しています。ホワイトハッカーを軸としたマネージドセキュリティサービス、セキュリティ調査・診断、コンサルティング、技術者の教育・育成等を中心に皆様へ安全をお届けし、社会に貢献いたします。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新川1-16-3 住友不動産茅場町ビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・東西線／茅場町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～580万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,700,800円～4,771,200円固定残業手当/月：66,600円～85,800円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～483,400円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給（年1回） ※前職での賃金及びご経験・スキルを考慮して検討いたします。 ※個人評価に応じて支給される個人業績連動賞与も別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2022年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【埼玉】ロボットソフトウェアエンジニア（ソフトウェアの設計・実装）◇自動フォークリフトを提供する企業

～C++開発の実務経験を活かせる／事業拡大に向けたメンバー募集／2022年設立／自動フォークリフト「AutoFork」の開発を進めるスタートアップ企業／土日祝休み～ ■業務内容：当社が開発・提供する自動フォークリフトをはじめとした自律移動ロボット製品において、ロボット内部で動作するソフトウェアの設計・実装を担っていただきます。製品開発の初期段階から関わり、ロボットの知能をつくるコア技術の開発に挑戦していただくポジションです。 ■業務詳細：・ロボットの自動走行を実現する制御アルゴリズムの開発・センサーフュージョンに基づく自己位置推定・障害物認識アルゴリズムの開発・機械学習とルールベース処理を組み合わせた物体認識アルゴリズムの開発・ロボットと他の機器を連携動作させるシステムの開発 ■ポジションの魅力：物流業界で急速に需要が高まっている自動化・ロボティクスの分野において、自社開発の製品をゼロイチフェーズから開発できる点が魅力です。シミュレーション上のロジックにとどまらず、実機を動かしながら「動くソフトウェア」をつくる実践的な開発経験が得られます。開発組織の拡大フェーズにあるため、技術選定・設計方針にも主体的に関与でき、将来的には開発チームのリードやプロダクト全体の統括へとキャリアを広げることも可能です。 ■当社の製品サービスについて：人がモノを運ぶ手間をなくし、あらゆる物流作業を革新したい。当社は、そのミッションの実現に向け、高性能なハードウェアと、すべてを繋ぐ柔軟なプラットフォームを提供します。「AutoFork」とは自動フォークリフト（無人フォークリフト）AutoForkは、納入後、現場ですぐに使える自動フォークリフトです。連携機能も備え、エレベーターや垂直搬送機などの物流機器との連携した搬送も行えます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞勤務地住所：埼玉県さいたま市緑区（最寄り駅：東浦和）、および全国の導入先受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 583,333円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉】フルスタックエンジニア／製品開発の初期段階から携わる◇ロボット開発のスタートアップ企業

～バックエンド、フロントエンドの試作スキルを活かせる／事業拡大に向けたメンバー募集／2022年設立／自動フォークリフト「AutoFork」の開発を進めるスタートアップ企業／土日祝休み～ ■業務内容：当社が開発・提供する自動フォークリフトをはじめとした自律移動ロボットとクラウドを連携させ、管理・操作・他機器との連携制御を実現するシステムの開発をリードしていただきます。製品開発の初期段階から関わり、ロボットがより機能的に稼働するために必要なシステムを構想し、実現していただくポジションです。 ■業務詳細：具体的には以下の業務を、本人の適性と希望をもとにアサインします。・ロボットの遠隔管理・監視・操作を可能にするWebシステムの設計・実装・クラウドとロボットや他のデバイスとの通信機構の開発・ロボットに追加機能を導入するプラットフォームの設計・プロトタイピング・プロトタイプをもとにして、開発会社と協力した製品開発のリード ■ポジションの魅力：物流業界で急速に需要が高まっている自動化・ロボティクスの分野において、自社開発の製品をゼロイチフェーズから開発できる点が魅力です。シミュレーション上のロジックにとどまらず、実機を動かしながら「動くソフトウェア」をつくる実践的な開発経験が得られます。開発組織の拡大フェーズにあるため、技術選定・設計方針にも主体的に関与でき、将来的には開発チームのリードやプロダクト全体の統括へとキャリアを広げることも可能です。 ■当社の製品サービスについて：人がモノを運ぶ手間をなくし、あらゆる物流作業を革新したい。当社は、そのミッションの実現に向け、高性能なハードウェアと、すべてを繋ぐ柔軟なプラットフォームを提供します。「AutoFork」とは自動フォークリフト（無人フォークリフト）AutoForkは、納入後、現場ですぐに使える自動フォークリフトです。連携機能も備え、エレベーターや垂直搬送機などの物流機器との連携した搬送も行えます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞勤務地住所：埼玉県さいたま市緑区（最寄り駅：東浦和）、および全国の導入先受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 583,333円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＩＴＤ

その他

東京都港区港南2-11-17-1214

企業情報を見る

設立 2022年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

事務職／未経験歓迎／月給25万円～／残業少なめ／年休128日

事務として営業や代表のサポート、その他事務作業をお任せします。幅広い業務をお任せするため、周りを見渡し自ら仕事を生み出していくポジションです。未経験から、バックオフィスのオールラウンダーを目指せます！【具体的な業務内容】 ■書類作成（見積書、請求書の作成） ■電話応対 ■代表、営業のサポート業務 ■各パートナー企業との連携 ■案件の日程調整 ■備品の発注 ■SNS活動 ■採用活動（応募者とのメール対応、面接同席）　 ■その他総務業務　など ★未経験からでも安心！入社後はまず、書類作成や電話応対などの簡単な業務からお任せいたします。入社後は研修制度もあり、商材知識をしっかりとレクチャー。業界歴の長い先輩社員がOJTとしてあなたをフォローするため、未経験の方でもご安心下さい。経験や知識よりも、まずはバックオフィスで活躍したい意志を重視した人柄採用を行っています。 ★スタートアップのオールラウンダーを目指せる 2022年設立のスタートアップ企業で、まだまだ少数精鋭の当社。そのため業務は縦割りではなく、横断的に幅広い業務にチャレンジいただけます。今回募集する事務担当も、決まったルーティンワークをこなすのではなく、将来的にはバックオフィスをまとめるオールラウンダーとして活躍できる環境です！ ★もちろん、働きやすさも！年間休日は128日、残業も少なめ。そのため、仕事だけではなくプライベートの時間も大切にしていただける環境です。趣味と両立しながら働いているメンバーも多数活躍中です！

【転勤なし／駅チカ「赤坂見附駅」より徒歩3分】東京都港区元赤坂1-1-7 オリエント赤坂モートサイド1005 ★最寄り：東京メトロ「赤坂見附駅」より徒歩3分受動喫煙防止措置：屋内禁煙（喫煙室設置）

月給25万円～ ※スキル・経験に応じて当社規定により決定 ※残業代全額支給
IT営業（未経験8割）昇給年4回／年休128日／土日祝休み

※スマホからご覧の方は、ぜひPick up!もご覧ください ★未経験も安心の理由★ ◎企業に不可欠なIT・セキュリティ商材を提案 ◎年間休日128日／土日祝休み ◎8割が未経験入社／6カ月の研修体制 ◎月給27万円～＋インセンティブ ■仕事内容 ――――――― 中小企業のお客さまに対して、複合機やビジネスフォン、セキュリティ機器などのIT商材（業務効率化やコスト削減につながる）を提案します。まずは電話で状況をヒアリングし、「セキュリティ対策は問題ないか」「コスト見直しの余地はあるか」などをお伺いします。興味を持ったお客さまへ訪問し、課題に合わせ提案します。＜仕事の流れ＞ ▼お客さまへ連絡し、課題をヒアリング ▼興味を持ったお客さまと商談設定 ▼課題に応じた提案・見積提示 ▼契約後の導入までフォロー ※見積書作成・契約書対応・工事手配はバックオフィスが担当 →営業は提案に集中できる体制＜主な商材・サービス＞・セキュリティ機器（UTMなど）・サーバ・ネットワーク機器・業務用Wi-Fi ・複合機、ビジネスフォン、防犯カメラなど＜営業エリア＞東京・神奈川中心（首都圏） ■入社後の流れ ――――――― ▼入社後ビジネスマナーや商材知識など基礎から学習。 ▼～1カ月「話し方の型（台本）」をもとにヒアリングを習得。 1件ごとに先輩がフィードバックを行い、改善点を明確にします。 ▼2カ月目以降先輩の商談に同行し、提案や契約の流れを実践的に学習。ロールプレイングや成功事例共有もあり、営業スキルが身につきます。 ▼3カ月～半年徐々に商談を担当し、半年で売上をつくることを目標に成長。＼最短3カ月で昇給も可能／評価は年齢や社歴ではなく成果をもとに決定。 3カ月ごとに査定があり、収入に反映されます。＜成果に応じて伸びるインセンティブ＞・入社半年以内：月2万円～5万円程度・成長後：月10万円～15万円程度着実に成果を積み重ねることで、月20万円以上に伸びていくケースもあります。

★転居を伴う転勤なし★駅チカ【赤坂オフィス】東京都港区元赤坂1-1-7 オリエント赤坂モートサイド1005 ◎アクセス └東京メトロ銀座線「赤坂見附駅」徒歩3分 └東京メトロ半蔵門線・南北線「永田町駅」徒歩5分【町田オフィス】東京都町田市原町田6-17-6 MHCLビル5階 ◎アクセス └小田急線「町田駅」より徒歩3分 └JR横浜線「町田駅」より徒歩8分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙席設置）

【月収例】 ◎月収38万円／メンバー（入社6カ月）：月給30万円 + インセンティブ6万円 + 諸手当 ◎月収49万円／サブマネージャー：月給36万円 + インセンティブ10万円 + 諸手当 ◎月収65万円／プレイングマネージャー：月給40万円 + インセンティブ22万円 + 諸手当【給与】月給27万円以上 ※経験やスキルに応じて当社規定により決定します。

設立 2022年
従業員数 1,120名
平均年齢 -

求人情報全3件

【鈴鹿／未経験歓迎！】水道サービスの事務スタッフ◆残業10H・土日祝休◆上場Gの安定基盤で長期就業◎

◇ドラックストアや飲食店などの販売・サービス業出身者活躍中！ ◇最短3年程で責任者クラスへの昇格も叶う◎ ◇頑張りが評価に反映される環境！ ■募集概要当社は上下水道事業を通じて地域インフラを支える企業です。今回募集する上下水道スタッフ職では、自治体と連携し、水道料金の窓口業務や給排水工事に関する事務業務を担当していただきます。 ■業務詳細：・窓口受付や案内、お問い合わせ対応・料金支払いの相談対応・日次、月次決算業務・システム入力、事務処理・検針の確認、工事申請に伴う現地確認業務（給排水設備の設置状況確認や業者への対応）【補足】鯖江の拠点は月に1週間程度、当番制で下記夜間休日対応が発生します。週替わりで会社携帯を持ち帰り、市民の方などからお問い合わせがあった場合に対応していただくことがございます。夜間・休日のお問い合わせ頻度：1ヶ月あたり4～5回程度※当番中に実際対応する件数は0～2件程度、最短5分～最長4時間程度です。手当：当番中は別途手当（1日1,000円）を支給し業務が発生した場合は全額時間外手当を支給します。持ち帰り頻度：月1回程度／期間：1回あたり1週間程度／開始時期：入社半年後以降（予定） ■組織構成：福井：12名、静岡12名、鈴鹿5名、20～60代の幅広い世代のスタッフが活躍しています。 ■教育体制：全員中途入社であるため、未経験からでも安心してスタートできる環境です◎ 入社後は半年～1年かけて先輩社員のOJTにて専門用語や業務フロー、接客スキルまで基礎から丁寧に指導していきます。 ■就業環境：・残業時間10時間程度、土日祝休で長期就業が叶います！・エリア外の転勤は基本無し！ご家族の事情を考慮した上での打診となりますのでご安心ください。・家族手当や住宅手当、産育休取得実績など福利厚生も充実！家庭の事情にも柔軟に対応できる職場です。 ■想定されるキャリアパス：人事考課制度により、主任・所長へのキャリアアップや新規業務立ち上げの機会があります！入社3年で所長へ就任した社員もいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鈴鹿営業所住所：三重県鈴鹿市寺家町1170番地鈴鹿市上下水道局別館1階勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／鼓ヶ浦駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～440万円＜賃金形態＞月給制月給制。年齢・経験・能力を考慮の上、優遇。諸手当あり。＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,610円～289,070円その他固定手当/月：5,000円～12,000円＜月給＞ 206,610円～301,070円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・実際の年収は年齢・経験・能力を考慮し決定。 ■モデル年収例：・年収388万円／ 27歳経験3年／職位：主任・年収481万円／ 39歳経験4年／職位：所長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡／未経験歓迎】水道工務スタッフ◆残業10H・土日祝休・正社員◆地域インフラを支える企業

◇ドラックストアや飲食店などの販売・サービス業出身者活躍中！ ◇最短3年程で責任者クラスへの昇格も叶う◎ ◇頑張りが評価に反映される環境！ ■募集概要当社は上下水道事業を通じて地域インフラを支える企業です。今回募集する上下水道スタッフ職では、自治体と連携し、給排水工事に関する事務業務を担当していただきます。 ■業務詳細：・新築、建替え時の水道管情報案内・工事申請受付・図面確認、竣工検査・不動産会社、建築会社、水道業者への対応・検針の確認、工事申請に伴う現地確認業務　など ※将来的には料金部門へのジョブローテンションを想定しております。料金部門での業務：・窓口受付や案内、お問い合わせ対応・料金支払いの相談対応・日次、月次決算業務・システム入力、事務処理　など ■組織構成：福井：12名、静岡12名、鈴鹿5名、20～60代の幅広い世代のスタッフが活躍しています。 ■教育体制：全員中途入社であるため、未経験からでも安心してスタートできる環境です◎ 入社後は半年～1年かけて先輩社員のOJTにて専門用語や業務フロー、接客スキルまで基礎から丁寧に指導していきます。 ■就業環境：・残業時間10時間程度、土日祝休で長期就業が叶います！・エリア外の転勤は基本無し！ご家族の事情を考慮した上での打診となりますのでご安心ください。・家族手当や住宅手当、産育休取得実績など福利厚生も充実！家庭の事情にも柔軟に対応できる職場です。 ■想定されるキャリアパス：人事考課制度により、主任・所長へのキャリアアップや新規業務立ち上げの機会があります！入社3年で所長へ就任した社員もいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長泉営業所住所：静岡県駿東郡長泉町中土狩828 長泉町上下水道サービスセンター勤務地最寄駅：JR東海道本線／三島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～440万円＜賃金形態＞月給制月給制。年齢・経験・能力を考慮の上、優遇。諸手当あり。＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,610円～289,070円その他固定手当/月：5,000円～12,000円＜月給＞ 206,610円～301,070円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・実際の年収は年齢・経験・能力を考慮し決定。・その他手当は、住宅手当。 ■モデル年収例：・年収388万円／ 27歳経験3年／職位：主任・年収481万円／ 39歳経験4年／職位：所長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会保険労務士法人ＴＡＣ

その他

福岡県福岡市南区横手1-13-2

企業情報を見る

設立 2022年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【福岡市南区/転勤無】労務担当◆労務経験者・社労士事務所経験者歓迎◆年間休日120日・土日祝休み◆

＜マイカー通勤OK◎／社会福祉法人や医療法人などと安定取引あり／税理士法人なども持つTAC経営グループの中で労務と税務両方の専門知識を身につけることが可能！社労士資格お持ちの方優遇（処遇は前職・現職給与を考慮します）＞クライアントの労務管理や各種手続き・規定作成・給与計算などを担当頂きます。 ※適性・経験・資格に合わせて経営者や個人事業主のお客様に寄り添った社会保険労務士業務をお任せします。 ■業務内容・社会保険、労働保険の手続き代行・労務などの相談対応・給与・賞与計算や年末調整、給与支払報告書対応・就業規則・各種規定作成・給与計算業務　など＜詳細＞・1人あたりの担当数：現在は1人あたり約10社ほどの担当を持っています。・顧客先：福岡市が多く、北九州市や飯塚市など福岡県の顧客をメインに佐賀県や山口県などを顧客も担当する可能性がございます。・働く環境：就業フロアには、同じグループの税理士法人などの社員もおり、約30名ほどが一緒に就業を行っています。 ■入社後について・入社後はまずルールや業務フローを学んでいただき、その後、経験等に合わせながら、取引先の企業をお任せしていきます。・関連会社の税理士法人と協力して業務を進めることも多くあり、ワンストップで様々なサービスを提供しているため、労務分野だけでなく税務分野の周辺知識も学べる環境があります。 ■働き方・福利厚生・完全週休2日制、基本土日祝休みでワークライフバランスも実現可能◎ ・月1回プレミアムフライデー実施（14時半に退社）◎ ・年10日の計画消化実績あり◎ ・駐車場完備のため、博多、春日、大野城、大宰府、などからマイカーで通われるがほとんど◎ ・充実した支援制度：全社員が様々なライフイベントと両立して働き続けられる環境を整備（育児休職：子どもが2歳までなど）◎ ■当事務所について ◇現在、当事務所は、一般企業の他に、医療法人、社会福祉法人、一般社団法人などの様々な法人・個人の方を税務・労務を通じてサポートしており、日々の会計入力、決算業務に加え、相続税・贈与税の申告などのサービスを提供しています。 ◇これらの幅広い業務に加え、MMPG等の様々な研修制度もあり、スキルアップのチャンスが多くあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市南区横手1-13-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：145,000円～160,000円その他固定手当/月：57,000円～83,000円固定残業手当/月：48,000円～57,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します（詳細は職務内容欄に記載しています）。 ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。 ■昇給あり ■賞与あり ※インセンティブ手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
社会保険労務スタッフ／土日祝休み／転勤なし／年間休日125日
- NEW
社会福祉法人や医療法人をはじめとする顧問先に対して、労務管理に関する幅広い支援を行います。単に書類を作成・提出するだけではなく、経営者や担当者の相談に耳を傾け、企業とそこで働く人が安心できる環境づくりを支える仕事です！【具体的には】 …………… ■給与・賞与計算 ■社会保険、労働保険に関する各種手続き ■年末調整、給与支払報告書の作成・対応 ■労務管理に関する相談対応 ■就業規則、各種社内規定の作成・改定 ■助成金に関する申請支援 …など。 ★顧問先によって組織規模や抱えている課題は異なります。日々の手続きを正確に進めることはもちろん、「制度をどのように整えればよいか」「このケースではどう対応すべきか」といった相談にも、専門知識を活かして向き合っていきましょう！【入社後の流れ】 …………… 入社後は、当法人のルールや業務の進め方を学んだうえで、これまでの経験やスキルに応じて担当業務を決定。給与計算や社会保険手続きの経験をお持ちの方には、経験を活かせる業務から徐々にお任せします。経験豊富な方は、早い段階から顧問先を担当するなど、培ってきた知識を存分に発揮できる環境です！【ここがPOINT】 …………… ＜税務・会計の知識にも触れられる＞同じTAC経営グループには税理士法人があり、日常的に連携しながらお客様を支援しています。労務だけでは解決が難しい相談についても、税務・会計の専門家と協力して対応できることが当法人の強みです。＜プライベートも大切にしながら働く＞土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日は125日。仕事と私生活のメリハリをつけながら、無理なく長く働ける環境を整えています。 ★休日をしっかり確保できるため、社会保険労務士資格の取得を目指す方も、勉強の時間をつくりやすいのが魅力です。

【転勤なし／マイカー通勤OK】福岡県福岡市南区横手1丁目13-2 春畑会計ビル＜アクセス＞ ★西鉄バス「折立」停留所より徒歩約0分 ★西鉄天神大牟田線「井尻駅」より徒歩約6分 ★西鉄天神大牟田線「大橋駅」より徒歩約14分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙 ※転勤はありません！腰を据えて長く働ける環境です。 ※マイカー通勤OK（仕事でマイカーを使用する場合はガソリン代・車両手当を支給）。

【経験者】月給25万円～30万円＋賞与【未経験者】月給23万円～30万円＋賞与 ※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、規定により優遇します。

株式会社Ｐｌａｔｆｏｒｍｓ

その他

東京都中央区京橋3-9-4新京橋ビル5F

企業情報を見る

設立 2023年
従業員数 10名
平均年齢 32.0歳

求人情報全11件

【京橋】営業（不動産仕入・販売／成長ベンチャー）◆インセンティブ有/若手活躍中！/年休127日

【インセン18～30％で年収1,000万円も目指せる/仕入～企画～販売を一気通貫で担当/20代マネージャー在籍/スピード昇格可/ワークライフバランス◎】 ■職務内容：当社にて中古マンション・戸建てなどの買取再販営業をお任せします。中古不動産の仕入～リノベ企画～販売までの営業をお任せします。高インセン＋昇給スピードが速く、裁量大きく成長できる環境です。＜具体的には＞・不動産の仕入れ（物件リサーチ・選定・取得交渉）・リノベーション企画～進行管理・業者・パートナーとの折衝・交渉・情報収集・販売戦略立案・実行、契約から引渡しまで全対応・市場調査・営業企画、各種資料・契約書作成 ■組織構成：全社約10名、20代～30代が中心の少数精鋭組織です。各拠点は2～5名規模で、20代マネージャーも在籍。社長・支店長との距離も近く、意思決定が早いのが特徴です。年齢や社歴ではなく、実績と意欲を重視してポジションをお任せするカルチャーです。 ■サポート体制：入社後まずは、先輩と同行しながら当社の査定基準や企画の考え方、社内フローを学んでいただきます。最初は仕入・販売などから担当し、徐々に企画や金融機関対応などの幅を広げていく流れです。買取再販の経験者であれば、早い方は入社3ヶ月ほどで一人で案件を回せるようサポートします。経験を積んだ後は、支店の売上・戦略を担うリーダーとして、エリア戦略の立案やメンバー育成にも携わっていただきます。新拠点立ち上げメンバーとして、0→1フェーズから関われるチャンスもあります。ご希望や実績に応じて、支店長・マネージャーへのキャリアアップも十分に可能です。 ■当社・当求人の魅力：当社は、不動産買取・リノベーション専業のベンチャーとして、豊富な業界ネットワークと高い買取／販売力を強みとしています。当社では20代のマネージャーも在籍しており、若いうちから裁量を持ってはたらける組織風土が整っております。インセンティブ還元率は約18～30％。目標達成が続けば半年で月給40万円、1年で45万円程度まで昇給する仕組みになっており、頑張りがきちんと給与に還元されます。年間休日127日、残業は月10時間～20時間程度で、時差出勤等柔軟な働き方も可能。高収入と働きやすさの両立を目指せる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋3-9-4 新京橋ビル5F 勤務地最寄駅：浅草線／室町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,000円固定残業手当/月：78,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：2か月分＋基本給12か月分の1.5~2倍程度 ※成果・実力ベースであるため、業界経験者であれば2年目でも年収1,000万円以上を目指せます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉市】営業（不動産仕入・販売／成長ベンチャー）◆インセンティブ有/若手活躍中！/年休127日

【インセン18～30％で年収1,000万円も目指せる/仕入～企画～販売を一気通貫で担当/20代マネージャー在籍/スピード昇格可/ワークライフバランス◎】 ■職務内容：当社にて中古マンション・戸建てなどの買取再販営業をお任せします。中古不動産の仕入～リノベ企画～販売までの営業をお任せします。高インセン＋昇給スピードが速く、裁量大きく成長できる環境です。＜具体的には＞・不動産の仕入れ（物件リサーチ・選定・取得交渉）・リノベーション企画～進行管理・業者・パートナーとの折衝・交渉・情報収集・販売戦略立案・実行、契約から引渡しまで全対応・市場調査・営業企画、各種資料・契約書作成 ■組織構成：全社約10名、20代～30代が中心の少数精鋭組織です。各拠点は2～5名規模で、20代マネージャーも在籍。社長・支店長との距離も近く、意思決定が早いのが特徴です。年齢や社歴ではなく、実績と意欲を重視してポジションをお任せするカルチャーです。 ■サポート体制：入社後まずは、先輩と同行しながら当社の査定基準や企画の考え方、社内フローを学んでいただきます。最初は仕入・販売などから担当し、徐々に企画や金融機関対応などの幅を広げていく流れです。買取再販の経験者であれば、早い方は入社3ヶ月ほどで一人で案件を回せるようサポートします。経験を積んだ後は、支店の売上・戦略を担うリーダーとして、エリア戦略の立案やメンバー育成にも携わっていただきます。新拠点立ち上げメンバーとして、0→1フェーズから関われるチャンスもあります。ご希望や実績に応じて、支店長・マネージャーへのキャリアアップも十分に可能です。 ■当社・当求人の魅力：当社は、不動産買取・リノベーション専業のベンチャーとして、豊富な業界ネットワークと高い買取／販売力を強みとしています。当社では20代のマネージャーも在籍しており、若いうちから裁量を持ってはたらける組織風土が整っております。インセンティブ還元率は約18～30％。目標達成が続けば半年で月給40万円、1年で45万円程度まで昇給する仕組みになっており、頑張りがきちんと給与に還元されます。年間休日127日、残業は月10時間～20時間程度で、時差出勤等柔軟な働き方も可能。高収入と働きやすさの両立を目指せる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉支店住所：千葉県千葉市中央区登戸1-13-22 勤務地最寄駅：JR総武線／千葉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,000円固定残業手当/月：78,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：2か月分＋基本給12か月分の1.5~2倍程度 ※成果・実力ベースであるため、業界経験者であれば2年目でも年収1,000万円以上を目指せます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｆｏｒｙｏｕ

その他

長野県茅野市泉野6050-1

企業情報を見る

設立 2023年
従業員数 4名
平均年齢 -

求人情報全1件

【山梨県／河口湖町】自動車の板金塗装※正社員・資格不要／週休2日制（土日休み）・単身寮あり◎

●業務内製化による工場新設のためオープニングスタッフ大募集！ ●山梨県富士河口湖町にあるバジェットレンタカー河口湖駅前店で正社員での自動車板金塗装スタッフ ●週休2日制（土日休み）／月給30～35万円／単身寮あり ■仕事内容：・車の板金塗装（正社員）コンパクトカーがメインのお仕事です。タイヤ、オイル交換など簡易的な整備があります。・鈑金キズや凹みや歪みのある部分を修復する・塗装修理部や鈑金部や部品を塗る大きな事故の修理の入庫は少ないです。 ■おススメPOINT：・オープニングのため新しい環境で働けます。・20代～50代のミドル・シニア世代が現在活躍中です。・社会保険、各種手当などの待遇が充実しており、年間を通じて安定して働けるお仕事です。 ■活かせる経験：自動車整備士、メカニック、自動車板金塗装、塗装職人トラック整備士などの車を扱う仕事の経験は活かせます！

＜勤務地詳細＞バジェットレンタカー河口湖駅前店住所：山梨県南都留郡富士河口湖町船津3707-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 360万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,000円～279,000円固定残業手当/月：61,000円～71,000円（固定残業時間34時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般財団法人ＧｏｖＴｅｃｈ東京

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル

企業情報を見る

設立 2023年
従業員数 320名
平均年齢 -

求人情報全1件

事務職／フルフレックス制／土日祝休／月給26万円～／在宅併用
- 締切間近
財団の事業運営を支える事務オペレーション担当として、ご経験や強みを活かしながら、組織運営に関わる幅広い業務をご担当いただきます。 ※配属先のグループは、一次面接後に決定、最終面接前にお伝えいたします。業務内容（一例）〇財団内外の関係者とのミーティング調整、議事録作成〇契約書の法務確認依頼や支払い対応、稟議などの対応〇予算・実績の管理（Excel等を使用した入力・集計、進捗確認）〇資料作成（Word,Excel,PowerPoint）、データ整理、アンケート分析〇文書管理に関する事務〇オフィス環境の整備、備品選定・購入・管理に関する業務〇人事・労務に関する業務、採用候補者・職員対応、面接日時調整、勤怠管理、研修・イベントなどの運営補助等　POINT　 ▼入社者オンボーディングで定着も支援！多くの場合、同じ月に入社する入社同期の方が複数名いらっしゃいます！入社同期の方々と一緒に財団の仕組みやワークフローについての研修・オンボーディングの実施しております。部署外の仲間とのコミュニケーションのきっかけにもつながっております。 ▼入職後はOJTで業務を習得基本的にOJTで実業務を習得いただきますが、当団体で業務を進めるうえで必要な知識、部署ごとの役割、オンボーディング研修があるので安心してお仕事がスタートできます！ ▼つくり上げる面白さを味わうただ漠然と、決められたことをこなすのではなく、自分で考え、そしてチームでコミュニケーションしながら、フローを決めたり業務改善したり、仕組みづくりに携わることができます。

【新宿勤務／転勤なし／リモート併用可】※週3日程度出社可能な方歓迎 ■東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル＜アクセス＞・都営大江戸線「都庁前駅」 A3出口より徒歩約3分・各線「新宿駅」南口・西口より徒歩約10分・西武線「西武新宿駅」より徒歩約15分 ※転勤はありません。 ※業務状況に応じて、リモート（在宅）を併用することも可能です。 ※受動喫煙対策あり（オフィス内禁煙）

月給26万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキル・能力などを考慮の上、決定します。 ※残業代は別途全額支給します。

設立 2023年
従業員数 11名
平均年齢 39.5歳

求人情報全2件

IT事務サポート／未経験歓迎／年休125日／残業ほぼなし

当社をはじめグループ全体の運営をIT・事務面でサポートします。基本的には上長のアシスタント役として、上長の指示に従いながら業務を進めてください。【具体的には】 ◎従業員からIT関係（PCやシステムなど）に関する問合せに対応（ヘルプデスク） ⇒業務全体の約7割を占めます。　一人ひとりのお悩みや要望を丁寧に聞いて、最適なアドバイスやサポートを行います。 ◎従業員が使用するPCやシステムの設定・レクチャー ⇒マニュアル・手順書をもとに作業することもあります。 ◎社内ネットワークやシステムの運用・保守業務 ◎そのほか各種書類作成や上長のアシスタント業務【入社後は】まずは直属の上長によるマンツーマン指導を受けながら、 ◆当社グループや事業内容・組織構成 ◆ITや社内システムなどに関する基礎知識 ◆実際の業務ノウハウなどについて、学んでください。 ITやシステムなどに関して全く知識がない方でも、わかりやすく丁寧に、そして時間をかけて教えます。もちろんわからないことがあれば随時、遠慮なく質問してください。わかるようになるまで責任を持って教えます。　▼ まずはグループの従業員からPC・システムなどに関する問合せに答える「ヘルプデスク」を中心に経験を積んでください。その後はさらに仕事の幅を広げていきましょう。業務を通じてITや事務に関する幅広いスキルが身につきます！　▼ 必要に応じてITをはじめとした外部研修参加も可能です。【将来は】リーダー・責任者として、グループ全体のIT戦略を企画立案～実現まで一貫してコントロールすることで業務の効率化やコスト削減、事業全体の成長を牽引する活躍を期待しています。

【転勤なし】本社／東京都文京区湯島3-26-5 【アクセス】・東京メトロ千代田線「湯島駅」より徒歩3分（3番出口）・JR「御徒町駅」から徒歩10分（松坂屋方面）

■月給25万円～30万円+残業代全額支給+各種手当＋賞与 ※経験・資格を考慮の上、決定いたします
営業事務／未経験歓迎／年休125日／残業ほぼなし／女性活躍中

当社をはじめグループ全体の営業事務をメインに、他のスタッフと協力して担当します。【具体的には】 ■請求書の作成・送付 ■受取請求書のチェック ■入金消込の処理・管理 ■月次売掛表の作成・管理 ■契約管理書・スポット管理者のファイリング・管理 ■資材発注 ■電話応対 ■来客ご案内対応 ■その他営業活動全般をサポート【入社後は】まずは上司・先輩からの指導を受けながら、当社グループや事業内容・組織構成をはじめ、一つひとつの業務に関して学んでください。覚えることはたくさんありますが、焦らずじっくりと自分のペースで覚えてもらえればOK！周りのメンバーもわかりやすく丁寧に教えますし、随時サポートやアドバイスを行っていくので未経験でも安心です。　▼ 少しずつ慣れてきたら、仕事の幅を広げていきましょう。営業事務の業務を中心に、その他バックオフィスも対応することで、幅広い知識やスキルが身につきます。　▼ 必要に応じて簿記の資格取得支援を行っています。受験料などを一部会社が負担しますので、ぜひトライしてください！【将来は】 1000名規模のグループ全体の経営を支える「キーパーソン」として、長期的なキャリアアップを目指してください。

【転勤なし】本社／東京都文京区湯島3-26-5 【アクセス】・東京メトロ千代田線「湯島駅」より徒歩3分（3番出口）・JR「御徒町駅」から徒歩10分（松坂屋方面）

【未経験者】 ■月給23万円～28万円+残業代全額支給+賞与 ※経験・資格を考慮の上、決定いたします【経験者】 ■月給25万円～28万円+残業代全額支給+賞与 ※経験・資格を考慮の上、決定いたします

一般社団法人黎明会

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

栃木県下野市大光寺2-19-7ユーミーレインボー201号室

企業情報を見る

設立 2023年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【沖縄市／未経験歓迎】訪問診療コーディネーター◆年休128・土日祝休／社用車貸与・直行直帰可／転勤無
- NEW
～医療・介護・家族をつなぐ提案／成長性と社会貢献性の高い事業◎自信を持って顧客折衝をしたいかたへおすすめ／医療業界未経験から挑戦可能～ ■業務内容：訪問診療サービスの提案営業、コーディネーター業務をお任せいたします。医療機関、介護施設、ケアマネージャー、病院、薬局、役所、ご家族など多くの方々の調整役（コーディネーター）を担っていただくポジションです。医療業界出身者だけでなく、異業界の自動車販売やホテル業界出身の方などもご活躍しています。【具体的には】・訪問診療の契約業務（ご家族と契約を結びます）・連携病院探し・各職種との調整 ※主な取引先：有料老人ホーム、居宅介護支援事業所など ■訪問診療サービスについて：訪問診療とは、認知症や高齢に伴う体力の低下などで病院や診療所へ通院することが難しい方へ、医師がご自宅や各種介護施設などへ定期的に訪問し、診療することです。通常は月に２回、定期的に医師と看護師、またはクラークが訪問させていただき、患者さまの診察を行います。当院は機能強化型在宅療養支援診療所のため、もしも緊急の場合には、24時間365日、夜間・休日を問わず、医師・看護師が対応いたします。昨今の社会情勢や高齢社会に伴い、今後も成長性が見込まれており、ご利用者からのニーズも高く、社会貢献性が高いお仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞メディカルケアクリニック住所：沖縄県沖縄市中央1-33-5　 Mount ZEN 1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～550,000円＜月給＞ 220,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与はご本人の経験やスキルを考慮の上、同社規定により決定いたします。 ※日・祝日給与UP ・賞与：業績賞与　※個人の実績による・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｐｅｔｅｒ　Ｐａｎ（ピーターパン）

その他

〒101-0054 東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11F

企業情報を見る

設立 2023年
従業員数 15名
平均年齢 27.0歳

求人情報全1件

キャリアアドバイザー／昇給年4回／早期キャリアUP
- NEW
- 締切間近
私たちが求めているのは、最初から完成された人ではありません。変化を前向きに受け入れ、目標に向けて自ら行動する。失敗や困難に直面しても、そこから学び、仲間と協力しながら次の挑戦へ進んでいく。そんな姿勢を持つ方です。 Peter Pan（ピーターパン）では、未経験から自分の目標を明確に設定できるようになったり、ビジョンを描けたりなど、見違えるほど成長を遂げている社員が大勢います。「今の自分を変えたい」「もっと成長できる環境に飛び込みたい」「仲間と一緒に、大きな目標を成し遂げたい」その想いを、Peter Panで行動に変えてみませんか。 ■□■お任せするお仕事■□■ リモートまたは対面にて、キャリアアドバイザー（CA）業務をお任せします。転職やキャリアに迷われている方に対し、『新規面談→企業提案→面接対策→内定』まで一気通貫でサポートしていただきます。＜具体的な業務の流れ＞ ▼求職者の集客・アプローチ（SNS運用、イベント・交流会参加、自社ノウハウに基づいたアプローチなど ※ノウハウや手厚いサポートあり） ▼初回面談で希望をヒアリング（リモート9割／リモート・対面どちらも可） ▼最適な企業をご提案（自社が取り扱う求人や別媒体を利用） ▼面接対策を実施 ▼内定までフォロー ★担当件数：月間新規30名サポート ■□■入社直後は…？■□■ 入社後は人材業界の基礎から、面談手法、法人とのやり取りまで丁寧に研修します。独り立ちまでの期間は平均2カ月で、未経験の方も安心してスタートできます！ ■□■成長機会多数！■□■ ◎半年に1回の合宿で成長実感 L 自分と向き合う2泊3日の合宿で、刺激を受ける場になります ◎3カ月に1回給与見直しでキャリアアップ可能 ★将来的には新規事業立ち上げや事業部長へのキャリアアップも実現します！

【転勤なし】東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11F ＜アクセス＞都営新宿線小川町駅（B7出口）徒歩3分東京メトロ丸の内線淡路町駅（B7出口）徒歩3分東京メトロ千代田線新御茶ノ水駅（B7出口）徒歩3分 ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり L 同ビルの1F・2Fにあり

月給25万円以上＋賞与年2回＋インセンティブ成果をしっかり収入へ還元する評価制度を整えています。給与に加えてインセンティブが支給されるため、頑張り次第で大幅な収入アップを目指せます。＜インセンティブ制度＞リファラルの場合は最大10％のインセンティブが発生！着金を確認でき次第、即インセンティブを支給しています。・インセンティブだけで単月100万円の支給実績あり・賞与年2回・年齢や社歴に関係なく成果を評価 ※月給には固定残業代（月45時間分・6万円以上）を含みます。 ※固定残業時間を超過した場合は、時間外手当を別途全額支給します。 ※経験・能力などを考慮のうえ、給与を決定します。