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    この条件の企業数127,083社

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    12ページ：業種【その他】の企業一覧

    該当企業数 127,083 社中 551〜600 社を表示

    株式会社日本カルディア

    その他
    大阪府枚方市川原町4-9 テイクセブン南館2F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 営業職／未経験歓迎／月給30万円スタート／家賃補助5万円支給
      • NEW
      『全ての人が輝ける組織へ』 そんな企業理念を掲げる当社では、 未経験スタートのさまざまな社員が活躍しています。 経歴はバラバラですが、 みんな気さくで社員仲はとっても良好。 代表はアルバイトスタッフと軽口を叩き合うほど距離が近く、 なんでも話せる関係性です。 ＼総フォロワー数1万人以上！／ 実際に働く社員の雰囲気はSNSでcheck☆ ＃Instagram　＃TikTok ―――――――――― ＼＼選べる働き方2選（外勤or内勤）／／ 個人のお客様中心に自社製品をご提案！ ノルマもなく、自分に合ったスタイルで働けます。 近年需要が増加しているため成約率も高く、 2～3件に1件は契約を獲得しています。 ―――――――――― 「努力をきちんと還元してあげたい」 「成果だけでなく過程も評価したい」 という代表の想いが反映された、 社員へ最大限還元する体制が魅力です。 ◆：経験問わず月給30万円スタート！：◆ 未経験からでも安定収入を得られます。 さらに、決算賞与は毎年“最低”100万円支給。 インセンティブも三桁支給実績が多数あり、 多くの社員が入社時の目標収入を超えています。 ◆：おしゃれ自由で自分らしく♪：◆ 「髪型」「ピアス」「ネイル」「服装」 基本的に自由です。 自分らしさを大切に働けるのも、 当社の魅力の1つです―――。＊* ◆：ストレスフリーな職場：◆ 当社は12時始業のため、ゆったり出勤可能。 帰りが夜遅くなる心配もありません。 終業後は基本的に全員即退勤しています！ オフィスにはフリードリンクを完備。 コーヒーなどに加えてお酒もあるため、 一杯飲んでから退勤もOKです◎
      【枚方支店】 〒573-0028 大阪府枚方市川原町4-9 テイクセブン南館2F ■「枚方市」駅より徒歩5分 ■転勤なし
      月給30万円～＋各種手当＋インセンティブ＋賞与 ※残業代は別途全額支給いたします。 ※インセンティブは活躍に応じて月単位で支給いたします。
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    株式会社Ｐｒｅｃｉｏｕｓ

    その他
    東京都新宿区西新宿4-29-6 WISビル6F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全2件
    • サポート事務／未経験OK／フルリモート可能／月残業５h以下／
      • NEW
      ＼働きやすさも、収入アップも叶う事務へ♪／ ＃原則定時退社＆残業５h以下 ＃ネイル・髪型・服装自由 ＃リモートワーク相談OK ＃未経験歓迎＆研修制度充実 ＃年休120日以上＆月給25万円～ ＜ 株式会社Preciousについて ＞ 当社は、ご家庭で不要になったブランド品や貴金属などの買取事業を行う会社です。 あなたには、 お問い合わせ対応やデータ入力などを行う “サポート事務”としてご活躍いただきます♪ 事務職ですが、 社内メンバーやお客様と関わる機会も多いため、 「人と話すことが好き」 「接客経験を活かしたい」 そんな方にもピッタリの環境です◎ 【お仕事内容】 ■電話対応（お問い合わせ受付～営業への引き継ぎ） ■データ入力（ヒアリング内容の入力・管理） ■書類作成などの事務サポート業務 ■人事アシスタント業務 ＜ 入社後の流れ ＞ ★研修＋マニュアルで基礎から学べます！ ☆簡単な業務から少しずつスタート♪ ★チームでフォローするので未経験でも安心◎ ＼未経験スタートの先輩も多数活躍中！／ 早い方は1ヶ月ほどで独り立ちしています♪ ＜ 事務でも収入アップが叶う理由 ＞ Preciousでは、年齢や社歴ではなく、 日々の頑張りや貢献度をしっかり評価しています。 そのため、 事務職でもインセンティブ制度や昇格制度を通じて、 収入アップやキャリアアップを目指せる環境です！ 「事務＝低収入」 そんなイメージを変えながら、 自分らしく長く働ける環境を整えています♪
      ＼＼選べる3拠点採用スタート！／／ ※希望は100％考慮します。 【東京本社】 東京都新宿区西新宿4-29-6　WISビル6F 【渋谷支店】 東京都渋谷区笹塚1-54-7　KSビルヂング8F 【大阪支店】 大阪府大阪市淀川区西中島7-8-21 新大阪グランプリビル7F 【その他勤務地】 一都三県/京都・兵庫
      ＼＼手当も豊富で1年目から年収600万円以上も／／ 【月給】 ・25万円～+各種手当+賞与年2回＋インセンティブ支給 ＜インセンティブにつきまして＞ 新制度として『インセンティブ制度』を設ける形となりました！ 営業社員の方だけが『売上』を作ったわけではなく、事務職のサポートがあるからこそ、会社全体を支えているということに繋がります。 そのため、『少しでもお給料を上げたい…』という想いのもと構築されました！ ※できたばかりの制度となるため、気になる金額等につきましては面接時でも細かくお伝えさせていただきます！
    • コンサル営業／未経験可／賞与年１５回／月５０万円～／退職金有
      • 締切間近
      66兆円以上とも言われる、 巨大リユース市場で、“価値を見つける”プロへ─。 Preciousが手がけるのは、 高級時計・ハイブランド・ジュエリーなどの買取コンサルティング営業。 ただ金額をつけるだけではなく お客様の想いや価値を受け取り、次の未来へ繋いでいく仕事です！ 取り扱うのは、 　ROLEX 　　HERMES 　　　CHANEL 　　　　Cartierなど、 誰もが知るラグジュアリーブランド。 数百万～数千万円単位、 時には“一撃1億円規模”の取引になることもあるとか… とにかく、感じたことないほどダイナミックな世界を体感できます！ ━━━━━━━━━━━ 　◆未経験から、“一流”を目指せる◆ 　　━━━━━━━━━━━ 入社後は、業界を牽引してきた代表による 30日～90日の社長直下研修からスタート。 これまで数千人以上の未経験者を育ててきた、 実践型の営業メソッドを直接学べます♪ 経験や学歴ではなく 「人生を変えたい」 その気持ちがあれば大丈夫です！ ━━━━━━━━━━━ 　◆成果は、想像以上に還元される◆ 　　　━━━━━━━━━━━ 当社では、 年15回賞与＋高水準インセンティブ制度を導入。 実際に、 2ヵ月目からインセンを獲得する社員も多く、 未経験から年収2000万円超えを叶えた実績もあります。 頑張りを“言葉だけ”で終わらせず、 収入・役職・待遇でしっかり還元する文化です。 ━━━━━━━━━━━ 　◆“今”も、“未来”も支える環境◆ 　　━━━━━━━━━━━ Preciousが大切にしているのは、 「長く豊かに働けること だからこそ、『退職金制度』『確定拠出型年金』など、 将来を見据えた制度も整えています！ さらに、社長との距離が近く、 成果を出した社員へプレゼントが贈られることも。 “稼げる会社”で終わらない。 人生そのものを豊かにしていく環境があります。
      【転勤なし／東京・神奈川・名古屋・大阪の4エリア同時募集！】 【東京本社】 東京都新宿区西新宿4-29-6　WISビル6F 【渋谷支店】 東京都渋谷区笹塚1-54-7　KSビルヂング8F 【名古屋支店】 愛知県名古屋市中区栄2-2-1　中駒ビル3F-C号室 【横浜支店】 神奈川県横浜市中区翁町1-4-5　ヨコハマNSビル2F 【大阪支店】 大阪府大阪市淀川区西中島7-8-21 新大阪グランプリビル7F ＼その他、一都三県や兵庫/京都/奈良等、各支社へ通いやすい方も大歓迎／
      月給：５０万円～＋賞与 ※経験・スキルに応じて決定いたします。 ※固定残業代（30時間分／50,000円）を含みます。 ※超過分は別途全額支給いたします。 ≪ インセンティブについて ≫ 成果に応じたインセンティブを毎月支給いたします。 還元率は業界トップクラスに設定しており、 高収入を実現しやすい制度を構築しています。 詳しい制度やパーセンテージは面接でご説明させていただきます♪ ≪ 賞与について ≫ インセンティブ賞与(年12回)＋業績賞与(年2回)＋決算賞与(年1回) 数多くの賞与を社員へ還元させていただきます！
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    株式会社ＭＯＤＥＲＮ　ＴＩＭＥＳ

    その他
    東京都目黒区下目黒1-8-1アルコタワー17F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【目黒】ECマネージャー◆D2Cブランド「crewre」◆戦略立案～管理◆フルフレックス／土日祝休
      【服選びの悩みに寄り添うD2C型アパレルブランド「crewre」／発展途上のブランドの成長に携わる◎／フラットな組織と柔軟な働き方を提供】 ■業務概要： 自社EC運用チームの責任者として、EC領域全般の戦略立案・ディレクション・チームのマネジメントを行っていただきます。 主な業務はEC業務ですが、ブランドの成長に積極的に参加いただける方を求めています。 ■主な業務内容： ＜戦略立案＞ ・ECに関する戦略立案：サイト分析、サイト改善施策の企画立案、効果検証 ・お客様の声に寄り添った改善提案 ＜ディレクション＞ ・サイト改善・仕様変更のスケジュール管理 ・サイト改善・仕様変更に伴う委託会社との連携 ・進行管理、リソース調整 ・カスタマーサービス部門との連携 ＜マネジメント＞ ・EC部門チームのマネジメント・統括 ▼企業URL https://crewre.jp/user_data/company.php ▼ブランド「crewre」URL https://crewre.jp/?srsltid=AfmBOoowL6MRvGHvvPtmg8NcvdczlWVtv7Ypn9o26T93Bjhjx3c-tCNp ■魅力： ◎裁量権が大きく、自分のアイデアを活かせる ◎お客様の声に寄り添った、スピード感のあるEC運用・改善 ◎発展途上のブランドの成長に携わることができる ■組織について： 20～40代のメンバーを中心に、crewreチームでは10名が活躍中です。共通しているのは「お客様にもっと良いものを届けたい」という想い。ファッション雑誌の編集者、アパレルの販売員、デザイナーなど様々な経歴の方が在籍しています。 ■ブランドの強み： ＜SNSを起点とした顧客コミュニケーション＞ crewreは店舗を持たないブランドです。YouTubeやSNSがお客様の窓口となり、コメントやリアクションからリアルなニーズを捉えています。 ■当社の特徴 ＜とにかく早く動く＞ 大切にしているのは、「完璧を求めるより、まず試す」こと。経営陣との距離も近いため、判断スピードは早いです。今日議題に挙げたことは、次回から新しいやり方でやってみるくらいのスピード感で、日々事業を前に進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区下目黒1-8-1 アルコタワー17F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,500,000円 ＜月額＞ 416,666円～708,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※管理監督者のため、残業代の支給はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【目黒】アパレルブランドの生産管理◆D2C◆お客様に商品を届ける流れを管理◆服選びの悩みに伴走
      ★時短勤務希望の方も是非ご応募ください！★ ■職務内容： シンプルでありながらも洗練されたデザインを追求し、現代的でありながらタイムレスな魅力を持つ。”Lige Is Desire, Not Meaning”という哲学を基に、着る人の個性を引き立て。日常をより豊かにする服を提案するLIDNM(リドム) をはじめとしたメンズアパレル、レディースブランドのcrewreなどのアパレルブランドの生産管理業務をお任せします。企画者/仕入先と連携してサンプル作成から、原価計算、品質管理(資材・製品共に)、集計、発注、納期コスト管理までを行っていただきます。 主な業務は生産管理業務ですが、ブランドの成長に積極的に参加出来る人材を求めています。 ※展示会はございません（1シーズン40型ほどを予定） ■組織体制： 20～40代のメンバーを中心に、crewreチームでは約10名が活躍中です。 ファッション雑誌の編集者、アパレルの販売員、デザイナーなど様々な経歴の方が在籍しています。 YouTube事業　3名 ブランド事業　4名 企画　1名 EC/コンテンツ　3名 ■ブランドの強み ＜SNSを起点とした顧客コミュニケーション＞ crewreは店舗を持たないブランドです。YouTubeやSNSがお客様の窓口となり、コメントやリアクションからリアルなニーズを捉えています。 ＜質へのこだわり＞ 人件費や宣伝費をかけていない分、材料にはこだわって制作しています。その原価率は一般的なアパレルブランドの約2倍。お客様にお届けする時の価格は上げずに、肌触りや着心地の良さを追求しています。 ■当社の特徴 ＜フラットな組織＞ 年齢や役職に関係なく、誰もが自由に意見を言い合えるフラットな組織です。 「優れたアイデアは誰からでも生まれる」という考えの下、まずは場にアイデアを出すことを重視。議論が活発になれば、新しい可能性が広がり、意思決定のスピードも早くなります。 また、上下関係による遠慮がないことで、問題点や改善点をお互いに指摘し合える文化が育ち、組織の成長にもつながると考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：目黒区下目黒1-8-1 アルコタワー17F 勤務地最寄駅：山手線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～540万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～5,400,000円 ＜月額＞ 344,400円～524,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リプスアンドロジ

    その他
    千葉県四街道市鹿放ケ丘312-1
    • 設立 2017年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉／未経験・第2新卒歓迎！】アパレル物流・品質管理◆正社員◆夜勤転勤なし／平均残業20h
      • NEW
      ～業界・職種未経験歓迎！第2新卒歓迎！～アパレルの物流を支えるお仕事★／将来の幹部候補／裁量あり！／夜勤・転勤なし／キャリアアップが叶う環境／平均残業時間20hでライフワークバランスも◎ ■仕事内容： 倉庫内作業スタッフとして、下記の業務を担当していただきます。 ・倉庫内で商品の入出荷、ピッキング等の倉庫作業 ・現場作業の調整、納期管理、在庫管理 ・パートさん、派遣さんの勤怠管理 ・お客様対応、納品伝票作成などの内勤業務 ■從業員数：女性11人（うちパート7人） ■会社の特徴： 創業してまだ間もない会社です。当社にて幹部候補生として、キャリアアップを目指すことができます。 ■事業内容： 洋服の仕上げ加工、修理、検品、保管及び配送 主にアパレルメーカーからの依頼を受け、衣類、雑貨等の検品からプレス作業、出荷 するまでの一連の業務を行っています。 【ロジスティクス】 ロジザードのシステムにより、BtoBから　BtoCまで、対応。荷受から検品・出荷、及び納品まで、即座に対応。また、立体倉庫も完備し、保管まで行います。(短期～長期） 【プレス加工、再生】 熟練者による、アイロンプレス加工により、より一層、輝く製品に仕上げます。また、型崩れした商品の再生・補正などを行います。 【検品･検針】 QTEC保持者による、検品・検針。また、エンドユーザーの目線で的確に判断し、ブランドイメージの向上につなげます。 【修理・補修・再生】 熟練されたプロによる、あらゆる衣料品の縫製加工、及び補修。また、商品の再生により、商品を生き返らせます。 【縫製】 アパレル経験者により、生産からマーケットまで考慮し、様々なお客様のニーズに答えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県四街道市鹿放ケ丘312-1 勤務地最寄駅：JR線／四街道駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,520円～212,560円 固定残業手当/月：42,750円～47,447円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 234,270円～260,007円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業代： 30時間を超える時間外労働は追加で支給。 ■昇給：あり(前年度実績あり) 金額1月あたり5,000円~10,000円(前年度実績) ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フラッグシップ経営

    その他
    大阪府大阪市中央区高麗橋3丁目2-7 ORIX高麗橋ビル5階
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 経営コンサル会社の営業事務／経験不問／年休128日／土日祝休
      コンサルティング会社（BtoB・金融機関向け）の営業アシスタントとして、営業メンバーのサポート業務をお任せします。 資料作成やスケジュール調整などの事務業務に加え、SNS運用や情報発信にも携わることが可能！ 社内外のさまざまな人と関わりながら、幅広いサポート業務に取り組めるポジションです。 ………………………… ◎具体的な業務内容◎ ………………………… ■営業サポート業務 ・提案資料やプレゼンテーション資料の作成（PowerPoint・Word・Excel） ・商談日程の調整 ・営業メンバーのスケジュール管理 ・契約書類の作成、内容確認 ・顧客リストの作成、更新 ・業務提携先との連携、フォロー対応 ■マーケティングサポート業務 ・SNSアカウントの投稿管理 ・ブログ運営のサポート ・投稿内容の企画立案（業務に慣れた後にお任せします！） ……………………… ◎この仕事の魅力◎ ……………………… ★ 経営コンサル会社を支える幅広い業務に挑戦 資料・書類作成や日程調整などのサポート業務だけでなく、リーフレット制作やSNS運用などにも携われるのが特徴。ルーティンワークにとどまらず、幅広い業務を経験しながらスキルの幅を広げられます。 ★ 柔軟な働き方でプライベートも充実 リモートワーク制度（週1日程度）も利用でき、自分の時間を大切にしながら働ける環境。 仕事とプライベートのバランスを大切にしたい方にも向いています。 ★ 成長やチャレンジを後押し 月3000円の書籍購入補助を用意しており、学びたい気持ちを会社が支援。 将来的には、希望や適性に応じて、営業やコンサルタントなどへのキャリアアップも目指せます！
      【転勤なし／駅徒歩3分♪】 大阪本社／大阪府大阪市中央区高麗橋3丁目2-7　ORIX高麗橋ビル5階 ＜アクセス＞ ・Osaka Metro御堂筋線「淀屋橋駅」徒歩3分 ・京阪電車京阪本線「淀屋橋駅」徒歩5分 ・Osaka Metro堺筋線「北浜駅」徒歩5分 ★リモートワーク制度もあります！（週1日程度） ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給28万円～（固定残業代含む） ※年齢・経験・スキルを十分考慮の上、当社規定により優遇します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月54,000円～支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
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    一般社団法人Ｏｎｅ　Ｗｏｒｌｄ金融教育機構

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都中央区日本橋室町4-4-3
    • 設立 2016年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【日本橋】金融取引管理◆FX・証券取引データ分析／海外取引所連携／残業月10H／グローバル環境で成長
      ◆金融商品取引管理／データ分析／グローバル環境／OJT充実／残業少なめ／挑戦を楽しむ／改善志向◆ ■業務概要 世界経済に興味がある方へ。海外顧客向けの資金調達や投資を支援する当法人で、金融取引データの管理・分析を担うポジションです。多国籍メンバーと協働しながら、金融知識を身につけ、成長できる環境があります。また取引データの管理からバックオフィス業務の提案まで、多岐にわたる業務を経験できます。 ■配属先 担当者：7名 入社後はOJTのプログラムの用意があるため、3～6か月程で金融知識や業務内容に慣れていただき、その後1人立ちの想定です。 ■業務詳細 ・グループ内外の資金流動管理およびモニタリング ・取引プロセス全般のリスク管理および異常検知 ・日本の金融機関および海外パートナーとの実務コミュニケーション ・FX/先物市場に関連する運営業務全般 ・顧客口座の設定および取引環境のセットアップ ・取引条件の管理、ポジション、マージン、取引構造の点検 ・顧客取引レポートの作成および整理 ■本ポジションの魅力 事業拡大中のフェーズのため、データ分析にとことんこだわりたい方にお勧めです。お客様のデータを分析し、より良い金融商品を作り上げるレポートが必要になってきます。データ分析という観点から今後の商品開発にも貢献できるポジションです。 ■当社について ◆アジアを中心に金融事業を展開する有望な企業や先進的な事業者を支援する一般社団法人 ◆資金的な支援だけでなく,創業時に不足しがちな経営リソース(設立/人材育成/マーケティング/管理部門等)についても実務的に支援しています！ 当社は「金融教育基金」という世界中の有望な金融企業や金融業界で活躍する人材を支援するための基金を募集、構成しています。 2016年に創業してから約7年。「安定」と「信頼」というモットーを掲げ、新たな金融パラダイムに日々チャレンジしています。この気持ちを社員一人一人がもち、革新する企業の一員として事業に携わっています。現在は、海外にあるGroup証券会社でブローカレッジ事業での信頼できる商品提供による安定的な収益確保に努めています。この経験を活かして、将来的には、金融商品をはじめとするあらゆる商品・サービスを取り扱う企業を目標としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町4-4-3 勤務地最寄駅：JR総武線／新日本橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,150円～292,813円 固定残業手当/月：40,850円～57,186円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～349,999円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回 ■昇給：年3回 ■特別給与：あり(営業成果はもちろん、業績や勤務態度や、長期勤務に対して) ※キャリアに基づいた能力重視で優遇可能 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】社内SE◆自社システム開発／外部ベンダー管理／残業月10h／多国籍環境でキャリア形成◎
      ◆社内SE／SIer・SES出身歓迎／金融×ITで成長／多国籍環境／残業月10h◆ ■業務概要 金融教育を通じて世界の金融業界を支援する当法人で、社内SEとして自社システム開発に挑戦しませんか。フィンテック事業を含む幅広いプロジェクトに携わり、外部ベンダーとの折衝から企画まで一貫して関われるポジションです。グローバルな視点を持ち、ITスキルを活かして金融業界の変革に貢献したい方に最適な環境です。 ■業務内容詳細 社内システムの開発と外部ベンダーコントロールがメイン業務です。一貫して携わっていただくことが可能で、ゆくゆくは企画にも従事していただけます。 金融商品に関するシステム開発となるため、世界経済やFX等に関心がある方を歓迎します。 ・外部ベンダーコントロール ┗国外または、国内のベンダーコントロール ・仕様書・設計書に基づいた社内外折衝 ・システムメンテナンス・維持管理 ・社員へのヘルプデスク対応 ・システムの開発・保守 ■開発環境 ・社内使用している言語：C、C＋＋、Java、Javascript、Phyton，　MQL，　GOlang　等 ・社内使用しているプレームワーク：ReactJS、NodeJS ■キャリアパス ・入社後は先輩スタッフよりOJTでひとつずつ丁寧に教育します。当社の事業やシステム仕様について学んでいただき、慣れてきたら要件定義・ベンダーコントロールに取り組んでいきます。 ・志向性に応じてシステム開発・インフラ構築もご興味に応じてお任せできます。色んなIT分野のスキルアップできる環境で働きたい方にオススメです。 ■当社について 資金的な支援だけでなく，創業時に不足しがちな経営リソース（設立／人材育成／マーケティング／管理部門等）についても実務的に支援しています。当社は「金融教育基金」という世界中の有望な金融企業や金融業界で活躍する人材を支援するための基金を募集、構成しています。 現在は、海外にあるGroup証券会社でブローカレッジ事業での信頼できる商品提供による安定的な収益確保に努めています。この経験を活かして、将来的には、金融商品をはじめとするあらゆる商品・サービスを取り扱う企業を目標としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町4-4-3 勤務地最寄駅：JR総武線／新日本橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,248円～334,640円 固定残業手当/月：45,752円～65,360円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年2回 ■特別給与：あり(営業成果はもちろん、業績や勤務態度や、長期勤務に対して) ※キャリアに基づいた能力重視で優遇可能 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    一般社団法人Ｏｎｅ　Ｗｏｒｌｄ金融教育機構で募集中の求人をもっと見る

    一般財団法人 地域・教育魅力化プラットフォーム

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    島根県松江市東本町2-25-6
    • 設立 2017年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【提案営業】行政や企業と連携して日本の教育変革に挑む◆リモート・フレックス可能◆「地域で学ぶ教育」
      私たちは、「意志ある若者に溢れる持続可能な地域・社会をつくる」ことをビジョンに掲げ、生まれた地域に関係なく、どこでも学ぶことのできる教育環境の実現に向け、全国の高校生が地域で学ぶ「地域みらい留学」という事業を推進しています。 現在、事業の第二成長フェーズに入り、これまで以上に多様な地域との連携が求められています。そのため、魅力ある地域との新たな出会いをつくり、地域に伴走する営業チームの体制強化が不可欠です。 単なる営業職ではなく、地域課題に寄り添いながら、「地域で学ぶ教育」の担い手を一緒に増やしていく共創型・社会変革型の営業ポジションです。地方創生や地域活性化、教育に関心を持ち、社会性の高いフィールドで力を発揮したい方とぜひご一緒したいと考えています。 ▼業務内容 地域の高校へ国内留学する「地域みらい留学」という取組を全国の自治体・学校に提案し、地域とともに社会を変える起点を創っていく役割を担います。 私たちが推進する「地域みらい留学」は、都市部の中学生が地方の高校へ進学し、地域で暮らし・学ぶという新しい進学のかたちです。現在は全国170程度の地域・高校と連携し、地域の教育資源を活かした“国内留学”を広げています。 地域の未来を左右する政策判断を担う自治体・高校という公共機関と対話を重ね、地域が抱える人口減少・教育の選択肢の乏しさといった構造的課題に対し、教育を軸に持続可能な社会モデルを提案する営業職です。ただ契約を取るのではなく、各地域の抱える教育課題や人口減少などの構造課題に向き合い、伴走・共創しながら「持続可能な地域・教育のかたち」を共に描いていく役割です。 ▼詳細 ・自治体・高校へ新規営業（課題ヒアリング・提案設計等） －地域の課題や特色を丁寧にヒアリングし、「地域みらい留学」が課題解決にどう貢献できるかを提案 －年度予算や関係者の意向などを踏まえた導入プランの設計 ・自治体・高校向けセミナーや説明会の企画・運営 －導入検討者向けのセミナーや説明会の設計（対象に応じたコンテンツ設計・広報周知・当日運営） －先進事例の共有可視化などを通じた全国的な地域教育の底上げに寄与 ・導入決定後の自治体・高校への定期的なフォロー・関係構築 ※主に4～10月の間、全国各地へ出張機会があります（ひと月の1～2週間程度、数日間の出張を複数回） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：島根県松江市東本町2-25-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都港区元赤坂1-7-8 元赤坂イースト2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～699万円 ＜賃金形態＞ 月給制 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,134円～479,734円 固定残業手当/月：59,200円～103,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,334円～583,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回、業績に応じて支給 ■昇給：あり ■記載金額は選考を通じて上下する可能性があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般社団法人ＭＥＡＳ

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都中央区入船2-2-2
    • 設立 2016年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【八丁堀】セールスブランディング／工務店の想いとお客さまの安心をつなぐ仕事／年休125日
      ◇未経験・第二新卒歓迎／残業20h程度／社会貢献性◎住宅会社と共に未来の安心をつくる仕事◇ ■業務内容 MEASの考え方に共感してもらえる住宅会社と出会い、その会社が目指している姿を理解しながら、実現に向けて共に考え、行動する仕事です。住宅の長期保証の導入を通じて、建てた住まいに責任を持ち、暮らしの安心を支える住宅会社の姿勢が住まい手に届くように、導入後も継続して住宅会社をサポートしていくことが、セールスブランディング職の役割です。 【具体的な業務内容】 ・住宅会社が目指している姿や課題のヒアリング ・MEASの考え方・サービス内容の共有■長期保証導入の提案 ・導入に向けた社内説明会・勉強会のサポート ・長期保証導入後の運用サポート ・住宅業界の集まりや勉強会を通じた仲間づくり ■組織構成：営業3名（メイン2名、サポート1名） 全員中途入社、営業未経験スタートの方も在籍中です！ ■業務のポイント 単に保証を販売する仕事ではなく、「住宅会社さまとともに長期保証の本質と向き合い、住宅取得者さまとの長期的な信頼関係の構築を実現する」ことがミッションです。住宅会社さまが抱える課題に寄り添いながら、業界の未来づくりに貢献する、社会性の高い営業スタイルです。 ■働き方： ・出張：対象地域は全国、期間は日帰り～1泊2日、頻度は月2,3回頻度です。 ・一度担当したお客様は基本的に一貫してご担当いただきます。 ■長期保証について 新築住宅では、引き渡しから10年間、構造と防水に施工不良による不具合が発生した場合、施工した住宅会社が責任を持って補修することが、法律により定められています。その10年間を超えて、20年、30年と長期にわたって保証をしたいと考える住宅会社が増えています。不具合が起きてしまったときにしっかりと責任を持つという住宅会社の姿勢が「住まいの長期保証」です。 ■ＭＥＡＳの想い (M)未来の (E)笑顔と (A)安心を (S)創造するを理念に、地域密着の住宅会社と顧客が信頼で結ばれ、愛着ある住まいが永く住み継がれる未来を目指しています。正しく確実な長期保証を通じて、住宅業界の課題解決と豊かな暮らしの創造に真摯に取り組む法人です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区入船2-2-2 PMO八丁堀Ⅴ11階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は選考に応じて上下する場合がございます。 ■賞与：年2回 ■その他固定手当：20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八丁堀／未経験歓迎】法人営業(住宅長期保証)◇反響メイン／ノルマ無／人々の暮らしの安心を支える◎
      ◆◇未経験・第二新卒歓迎！／営業に挑戦したい方へ～住まいの安心を支える社会貢献性×営業としての成長◎／飛び込みやテレアポ一切なし／ノルマ無で安心◇◆ ■業務内容 ・紹介・DM反響のあった住宅会社さまへの提案営業(オンライン・訪問) ・長期保証サービスの導入のご提案 ・導入後のフォロー（定期訪問や相談対応等）による関係構築 ・社内関係部署との連携（フィードバック、施策検討など） ※DM送付はマーケティングチームが担当し、反響のあった住宅会社さまへの提案と導入後のフォローをお任せします。 ■組織構成：営業4名（メイン3名、サポート1名） 全員中途入社、営業未経験スタートの方も在籍中です！ ■業務のポイント 単に保証を販売する仕事ではなく、「住宅会社さまとともに長期保証の本質と向き合い、住宅取得者さまとの長期的な信頼関係の構築を実現する」ことがミッションです。住宅会社さまが抱える課題に寄り添いながら、業界の未来づくりに貢献する、社会性の高い営業スタイルです。 ■働き方： ・出張：対象地域は全国、期間は日帰り～1泊2日、頻度は月2,3回頻度です。 ・一度担当したお客様は基本的に一貫してご担当いただきます。 ■入社後の流れ ・座学でMEASの理念・住宅業界・保証制度を学習 ・先輩社員に同行し、理念や提案方法を理解 ・半年～1年で独り立ち ■長期保証について 新築住宅では、引き渡しから10年間、構造と防水に施工不良による不具合が発生した場合、施工した住宅会社が責任を持って補修することが、法律により定められています。その10年間を超えて、20年、30年と長期にわたって保証をしたいと考える住宅会社が増えています。不具合が起きてしまったときにしっかりと責任を持つという住宅会社の姿勢が「住まいの長期保証」です。 ■ＭＥＡＳの想い (M)未来の (E)笑顔と (A)安心を (S)創造するを理念に、地域密着の住宅会社と顧客が信頼で結ばれ、愛着ある住まいが永く住み継がれる未来を目指しています。正しく確実な長期保証を通じて、住宅業界の課題解決と豊かな暮らしの創造に真摯に取り組む法人です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区入船2-2-2 PMO八丁堀Ⅴ11階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,500円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 270,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は選考に応じて上下する場合がございます。 ■賞与：年2回 ■その他固定手当：20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般社団法人日本ディープラーニング協会

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都千代田区大手町2-2-1
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 会員事業マネージャー◇リモート可◇年収800万～◇ＡＩ資格試験事業／ディープラーニング知識の人材育成
      ■当社について／採用背景： 私たちは東京大学大学院工学系研究科の教授が旗振り役となり、ディープラーニングを事業の核とするスタートアップ/大企業/有識者（学術界）/技術者や研究者が中心となって設立された一般社団法人です。 事業として年々拡大し、今後多角的な広がりが期待されているのが「G検定/E資格」というディープラーニングに関する資格試験と、協会運営に必要な資金源の確保を第一義目的とした会員事業を運営しております。 ■業務内容： 会員事業（会員リレーション・研究会）における予算、事業計画を策定し、会員拡大を目的とした戦略を実行していただきます。 特に、国内主要企業が抱える経営・AI課題を的確に捉え、当協会のアセットを活かした解決策を論理的かつ説得力の高い資料として構造化し、経営層への提案・合意形成をリードすることが期待されます。 ■業務詳細： (1)ソリューション提案・参画戦略の立案 大手企業の産業・技術動向・人事課題を分析し、各社が直面する課題に応じた参画メリットの戦略立案。 (2)研究会等の企画運営 理事会方針や会員ニーズ等を踏まえ、活動目的に応じた適切な会議体を企画、調整、運営管理を行う。 (3)制度設計 公益性、公平性を重んじつつ、参画会員のベネフィットを最大化するための制度設計を継続的に検討し、計画性をもって改善に取り組む。 (4)組織マネジメント・推進体制づくり 異なる目的や目標（KPI）を持つ複数チームのマネジメント、パフォーマンス最大化。 経営陣（理事会等）への状況報告、合意形成、調整・折衝。 ■ディープラーニングとは： 人間の脳神経回路を模した「ニューラルネットワーク」を用いて、コンピューターが大量のデータから自律的にパターンやルールを学習するAI技術の一種です。 ■Ｇ検定とは：https://www.jdla.org/certificate/general/ 一般社団法人日本ディープラーニング協会が実施する、AI・ディープラーニングの活?リテラシー習得のための検定試験です。 「AIで何ができて、何ができないのか」「どこにAIを活用すればよいか」が理解でき、データを活用した新たな課題の発見やアイデアの創出が可能になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ xLINK内※新本社 住所：東京都千代田区大手町2丁目2－１ 新大手町ビル 3F（xLINK内） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,858,000円～10,285,700円 ＜月額＞ 489,857円～734,692円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回（6月・12月） ※基本年俸（12/14）＋業績年俸（2/14）となる。 基本年俸は12等分して毎月支給、業績年俸は賞与として各回1/14を基準とし個人ミッション達成度および協会業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • イベント運営ディレクター◇AI人材を育成・高専生向け教育プロジェクト／リモート中心
      ■当社について／採用背景： 私たちは東京大学大学院工学系研究科の教授が旗振り役となり、ディープラーニングを事業の核とするスタートアップ/大企業/有識者（学術界）/技術者や研究者が中心となって設立された一般社団法人です。 「人材育成」に特に力を入れており、そのなかでも高専生向けの教育プロジェクト「全国高等専門学校ディープラーニングコンテスト（DCON）」を企画～運営まで実行しております。 現状は小さな組織のため兼務体制で回しておりますが、急拡大する事業に合わせた体制構築を行う必要があるため、イベントを中核となって推進できるメンバーの方を募集いたします。 ■ミッション： 毎年開催されるイベントを安定して運営することを目的に、1年間を通じて開催される各種プログラムの運営事務を主体的に推進し、関係者と密にコミュニケーションをとりながら着実に実行していただくことを期待しています。 ■業務詳細： ・イベント／サポートプログラムの運営 　企画内容に基づき、告知・参加者募集・当日の運営（協力会社のディレクション含む）・実施後のレポート作成までを担当 ・コンテスト・イベントの事務局運営 　参加者募集、エントリー受付、提出物管理、審査会運営、結果発表・表彰までの一連の運営事 ・参加者・提出物・進行状況の管理 　管理リストの作成・更新、申請書や報告書の作成、各種マニュアルの整備 ・関係者との連絡・調整 　学校、行政、スタートアップ、VCなどの関係機関との案内送付、日程調整、各種調整業務 ・問い合わせ対応 　イベント参加者や関係者からの問い合わせ対応（メール・オンライン等） ・事務手続き・庶務業務 　経費処理、契約書関連の事務手続き、郵送対応などの事務業務 ・イベント運営に関わる各種サポート 　イベント準備・当日運営・事後対応など、事務局業務全般のサポート ■魅力： 本業務を通じて、イベント遂行能力のスキルアップに加え、複数の関係者が携わるプロジェクトにおける調整業務や、プログラムの具体企画から実行までのトータルプロデュース業務の経験を積むことができます。 国内外のディープラーニング・AIの最新トレンドに日常的に触れながら、ディープラーニング・AI業界の最前線で活躍する関係者とのネットワークを得ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ xLINK内※新本社 住所：東京都千代田区大手町2丁目2－１ 新大手町ビル 3F（xLINK内） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,857,000円～6,857,000円 ＜月額＞ 321,416円～571,416円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社植田商店

    その他
    茨城県水戸市見川町2131-1911
    • 設立 1988年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茨城／水戸】リサイクル資源のルート回収ドライバー（2t・4t）◇転勤無／日勤のみ／残業ほぼ無
      ■職務内容： 古紙やリサイクル資源の収集ドライバー、または構内での仕分けやフォークリフト作業をご担当いただきます。 古紙とは？→段ボール・雑誌・新聞など リサイクル資源とは？→ペットボトルなどのプラスチック、缶・ビンなど 【使用する車】2tまたは4t車（トラック・パッカー車） 【収集先】ショッピングセンター、スーパー、ドラックストアなど 　　※決まったお客様です 【エリア】ほとんど水戸市内、一部笠間市 【1日の仕事の流れ】 （8：00～）会社を出発　回収作業 （12：00～13：00）会社に戻り昼食　※休憩スペース有 （13：00～）続きの回収作業 （～16：00）回収作業終了 （～17：00）構内作業・報告等 （17：00）退勤 ＼仕事のポイント／ □近隣がメイン、遠くても片道30分圏内 □基本1人で動き、量に応じて2人作業 □一部重量物（20kg）を運ぶこともあります □1ヶ月間の同乗研修有 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市見川町2131-1911 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 308万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（※会社業績により支給） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    ＦＩＴ株式会社

    その他
    東京都板橋区中丸町11-2ワコーレ要町ビル901
    • 設立 2016年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京／未経験歓迎】採用人事マネージャー候補◆大人気スニーカー専門店／ECも拡大中※人材業界の方歓迎
      ■□大人気スニーカーのみを扱う専門店の採用担当者募集／EC事業や海外輸出も拡大／ファッション・スニーカーに興味のある方へオススメ□■ ■募集背景： 当社の採用に関しては、これまで店舗や、ECサイトなど各部門で募集を行ってきました。今後は人事にて統一・管理しながら採用力強化していきたいと考えておりそのための組織強化の増員採用です。労務など一部社労士へ外注しながら対応していますが、社内に専門人事企画として主軸で動ける方を今回募集いたします。 ■業務内容： 当社人事として採用関連30％、評価制度20％、残り50％でその他企画、労務など全般と、業務は幅広くご対応をお願いします。 ■具体的には： ・採用計画の立案 ・求人票作成 ・エージェント対応 ・面接実施 ・採用後の研修制度企画・運用など ・社内規定／人事制度の企画、追加検討 ・従業員の評価面談 ・評価制度の改定・ブラッシュアップなど ■魅力： ・国内だけでなく、中国・アメリカ・ヨーロッパへの輸出事業も展開する成長企業。グローバルな視点も身に着けられる環境です。 ・人事部門の中核として、採用から研修まで幅広い業務に携わることが可能です ・現在人事メンバーは1名いますが、メインの人事採用担当を今回募集しており、自由度高く動ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区中丸町11-2 ワコーレ要町ビル901 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当：固定残業時間超過分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【板橋/リーダー候補】ファッションECの商品運営・広告運用◆原宿にも店舗を構える人気店
      《”CARRYME”大人気スニーカーを扱う専門店／EC事業や海外輸出も拡大／ファッション・スニーカーに興味のある方へオススメ》 当社ECプラットフォームの成長に伴い、EC担当（商品運営）・広告運用のリーダー候補を増員いたします。 ■業務詳細： ・商品情報の登録・更新・管理（在庫状況の把握や画像制作などを含む） ・発売スケジュールの策定、抽選販売や予約販売の企画・運営 ・プロモーション施策に合わせた商品ページの改善・最適化 ・在庫状況のモニタリングや需要予測を踏まえた販売計画の立案 ・各販売チャネル（アプリ、SNS連携、店舗など）での商品露出戦略の推進 ・売上データやユーザー行動データの分析を通じた改善施策の企画 ・社内の関連部署（マーケティング、デザイン、カスタマーサポート）との協働 ・広告運用 ■キャリアパス： 当社では、あなたの経験や可能性に合わせて、幅広い業務領域で活躍していただけます！今回のポジションでは、EC運営に欠かせない戦略立案やデータ分析など、スキルを着実に高められる環境を用意しています。 ■当社サービス（CARRYME）： 個人間での売買をよりスムーズに実現するプラットフォームです。不要になったアイテムを簡単に出品でき、ユーザー同士が直接取引することで、モノの循環を促進します。安心して利用できる環境を整えるため、専門家による鑑定を導入し、商品の真贋や価値を確認できる仕組みを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区中丸町11-2 ワコーレ要町ビル901 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。なお、詳細は経験、能力、現年収を考慮し、選考後に決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーディフホールディングス

    その他
    沖縄県浦添市内間1-7-12
    • 設立 1989年
    • 従業員数 700名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【沖縄／名護市】名護特別支援学校の栄養士業務◆資格と経験を活かし地域に貢献◎◆昇給・賞与あり
      ～官公庁・民間への給食事業で成長中／子どもたちの健康と笑顔を支える責任あるポジション／栄養士免許を活かしてキャリアアップしたい方必見～ ■業務内容： 名護特別支援学校にて栄養士業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇献立作成（朝・夕）：安全で栄養バランスの取れた給食を計画 ◇調理場衛生チェック：衛生基準の管理・維持 ◇従業員労務管理：調理スタッフのシフト・業務管理 ◇その他、業務に付随する作業 ■業務の魅力： 名護特別支援学校での栄養士としての仕事は、ただの調理サポートではありません。子どもたちの健康と笑顔を支える責任ある役割です。 資格と経験を活かし、チームをリードしながら、地域に貢献できるやりがいある仕事を一緒にしませんか。 ■働く魅力： ◇経験・能力に応じて昇給・賞与あり ◇社会保険完備（法定通り） ◇無料駐車場あり ◇お昼は学校給食を社員価格で召し上がれます（月4,000円控除） ◇安定した雇用環境（雇い止め上限年齢あり） ■こんな方におすすめ： ◇栄養士免許を活かしてキャリアアップしたい方 ◇食育や健康教育に興味がある方 ◇学校給食を通して地域貢献したい方 ■当社の強み： 事業所が県内全域に展開しており、取引先（契約先）も沖縄県を始めとする自治体が主で、公共性の高い業種であること、創業以来「安全・安心・おいしい」がモットーで、近年は衛生検査室を立ち上げ、衛生管理にも力を入れているところです。 ■当社の特徴： 沖縄県内の自治体（県、市町村など）や私立学校から受託した学校給食のサービスを中心に、こども園や保育所および病院、食堂、売店サービスも行っています。創業は1983年（昭和58年）、1989年（平成元年）8月に法人化し、2017年（平成29年）に分社化しました。事業所は関連会社合計で50ヶ所（令和7年10月現在）。１日の給食提供数は昼食のみで80,000食以上です。
      ＜勤務地詳細＞ 名護特別支援学校 住所：沖縄県名護市字宇茂佐760番地 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 266万円～287万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円 その他固定手当/月：15,000円～30,000円 ＜月給＞ 190,000円～205,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力によって決定致します。 ■その他固定手当：資格手当 ■昇給：有 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浦添市】総務部（バックオフィス全般）◇残業無し／土日祝休み／給食事業で成長中／増員採用◇
      ◇官公庁・民間への給食事業で成長中！／ご経験に応じて業務をお任せ／残業なしでワークライフバランス充実◇ ■業務内容： 給食事業で成長中である当社にてバックオフィス全般業務を担っていただける方を募集いたします。 入社後は、できる部分からお任せし、それ以外は先輩社員がついて業務を覚えていただきます。 <具体的には> １総務・人事・経理の基本業務 ２社内書類や申請の電子化などDX推進 ３マニュアル作成や説明会による社内向け業務 ４他部署間との業務調整　等 ■組織構成： 総務部には16名所属しております。 女性：13名／男性：3名／平均年齢：43歳 ■仕事のやりがい・魅力 給食という子供たちの成長を支える大切な仕事であり、当社は人材を「人財」と称して採用しており、当社の根幹を成す「人」を採用・発掘することができるところが魅力でありやりがいです。また会社として沖縄の未来である子供たちの食事「学校給食」に携わり、社会貢献ができる点も大きな魅力です。 ■当社の強み 事業所が県内全域に展開しており、取引先（契約先）も沖縄県を始めとする自治体が主で、公共性の高い業種であること、創業以来「安全・安心・おいしい」がモットーで、近年は衛生検査室を立ち上げ、衛生管理にも力を入れているところです。 ■当社の特徴 沖縄県内の自治体（県、市町村など）や私立学校から受託した学校給食のサービスを中心に、こども園や保育所および病院、食堂、売店サービスも行っています。創業は1983年（昭和58年）、1989年（平成元年）8月に法人化し、2017年（平成29年）に分社化しました。事業所は関連会社合計で50ヶ所（令和7年10月現在）。１日の給食提供数は昼食のみで80,000食以上です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：沖縄県浦添市内間1-7-12 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 266万円～308万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～220,000円 ＜月給＞ 190,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年に2回　 ■昇給：有 ※経験や能力によって決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    OSL Japan 株式会社

    その他
    東京都中央区日本橋茅場町2-9-8茅場町第2平和ビル4F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【中央区／茅場町駅】AML/CFT担当者◆自社開発の暗号資産取引所運営／土日祝休み・残業10h程度
      ～自社開発の暗号資産取引所・世界No.1マイニングマシンの提供を行うfintechスタートアップでAML/CFT担当をお任せ／管理体制の構築やモニタリングなど／裁量◎／残業10h程度で働き方◎～ ■採用背景：当社は、暗号資産交換業、及びブロックチェーン技術に係るシステム開発・マーケティング等を行なうことを目的に設立されたベンチャー企業です。2020年9月に金融庁の認可を受け、資金決済法に基づく暗号資産交換業者として登録が完了し、暗号資産交換業のみならず、様々な新事業を展開予定であり、業容を拡大するために新たな仲間を必要としています。 ■担当業務： ・AML/CFTの規程及びマニュアルの整備 ・疑わしい取引の分析及びリスク低減措置 ・取引モニタリング業務 ・リスク評価書の作成 ・業界法令法規の調査 ・当局及び自主規制団体の対応 ■組織構成/会社の雰囲気： 現在3名の方が担当しており、今後はより社内体制を強化したいと考えております。20代～40代が幅広く活躍しており、社員の意見を積極的に取り入れることで、職場環境向上を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋茅場町2-9-8 茅場町第2平和ビル4F 勤務地最寄駅：東西線・日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：405,379円～648,607円 固定残業手当/月：94,621円～151,393円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月／12月支給）※実績次第で変動 ■給与は、保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定。 ■業績により昇給、賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    特定非営利活動法人ＮＣＫ

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    熊本県天草市川原町10-34
    • 設立 -
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
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    • 【熊本市】重症心身障害児童への支援・放課後デイサービススタッフ　※未経験歓迎
      ■仕事内容： 重症心身障がい児児童発達支援事業（未就学児）、放課後等デイサービス事業の指導員に従事していただきます。 ■具体的な業務内容： ・児童の見守り、おやつ介助、水分介助、オムツ替え、トイレ見守り ・着替え手伝い、活動、送迎補助 ※利用者数：5名／最大7名 ■両立支援： ◇エイムズでは、サービスの質を一定にするために、できる限り正職員での採用を行なっています。 ◇条件付き正職員・条件なし正職員とすることで大切なスタッフの働き方を守ることも会社の使命だと思っています。 ◇正職員でありながら働き方を選べる事で、より真剣に、より楽しく両立した働き方を選んでいただけると考えています。 ■会社の特徴： ◎発達支援が必要なお子様への療育を中心に在宅生活を支援していきます。資格取得、研修等、全力でサポートします。 ◎ライフステージに応じた勤務形態を希望される場合は、相談可。また、キャリアアップも相談に応じます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ エイムズ小山 住所：熊本県熊本市東区小山5丁目2-14 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 331万円～334万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 ＜月給＞ 200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（1月あたり3,000円※前年度実績） ■賞与：年2回（100,000円～400,000円※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワークサービス

    その他
    埼玉県川越市大字石田48-1
    • 設立 2017年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉／川越】自動車鈑金工　◇面接1回／残業月平均20h／マイカー通勤可／５期連続黒字経営
      ■業務内容： ◇鈑金塗装入庫実績1,500台の会社での自動車鈑金の仕事です。 ◇事故などで傷ついた自動車を修理したり、部品を交換する仕事です。 ◇塗装ブース３機、フレーム修正機２機、鈑金専用リフト１機などを完備しています。 ※入庫する自動車： （１）来店された一般顧客の自動車 （２）保険会社の紹介自動車 （３）直営スズキディーラー、中古車展示場の売約車 （４）自社代車、自社レンタカー ■採用背景： 増員での募集です。 ■手当について： 能力や経験に応じて職責手当を優遇します。 あわせて以下の能力や経験に応じて更に職責手当を優遇します。 １、自動車鈑金工 ２、鈑金塗装フロント ３、鈑金塗装工場長 ■当社について： ・株式会社ワ－クスの鈑金塗装部門を分社した会社です。 ・自動車の鈑金塗装修理を行っています。 ・関東運輸局の自動車特定整備事業の認証を取得しています。 ・グループ会社の株式会社ワークスから鈑金塗装の仕事が安定的に供給されています。 ・株式会社ワ－クスは、自動車整備販売を柱に、現在５店舗を経営し、コロナ禍でも５期連続黒字経営となります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市大字石田48-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～195,900円 その他固定手当/月：22,000円～204,100円 ＜月給＞ 192,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（月あたり100円～3,000円） ■賞与：あり（年2回、計2ヵ月分※前年度実績） ■その他固定手当：定性手当（1,000円～66,000円）、実務手当（21,000円～138,100円） ※職責手当について、職務内容欄に記載 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山口西光堂

    その他
    京都府京都市右京区太秦蜂岡町11-22
    • 設立 2000年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都市西京区】和服（法衣）の裁縫・修理スタッフ ◆縫製技術者歓迎／残業無／法衣専門クリーニング会社
      ■仕事内容： 法衣専門クリーニング会社での裁縫修理業務（法衣、着物の縫製、修理、採寸、ミシンを使用した縫製等）です。お坊様が法事の時などに着用される法衣やお着物の、傷んだ部分の補修や、裏地の張替、紐の作り直しなど、一点一点状態に合わせて修繕していきます。 ■業務の特徴： ＊扱うのはお坊様が法事や祭事の時に着用される、綺麗で豪華な、あのお着物のお直しです。法衣は一点物が多く、宗派によって形が違うということもあり、この仕事だからこそ得られる特別な知識がたくさんあります。 ＊一着を大切に、長く使われる方が多いので痛んだ着物を綺麗に仕上げられた時は、気持ちよい達成感を感じられます。中には代々受け継がれてきた法衣もあって、それは見事な刺繍を拝見できることもあり、なかなか眼福です。可愛いものでは、過去お地蔵様の衣の依頼もありました。 ■組織構成： 正社員8名（20～50代女性）に加え、アルバイト・パート（20代～60代）が複数名活躍しています。 ※国家資格和裁士6名在籍 ■求める人物像： 扱う物が特殊なので、まず法衣を扱ったことのある経験者の方は少ないと思いますので、仕事として縫製をしたことがある方（和裁・洋裁どちらでも可）もしくは和裁技能士2級以上お持ちの方であればぜひご応募ください。できる事から少しづつ丁寧に教えていきます。 ■当社について： お取引先は全国の寺社仏閣で、法衣・和服のクリーニング、修繕、縫製、 しみ抜き、染色加工等を手掛けています。平成31年実績でのべ5000ヶ寺様とお取り引きいただきました。特に法衣専門のクリーニングは希少で、重宝していただいています。衣替えの季節にご注文いただいて、次の衣替えの時にお渡しするという流れなので、長い期間の間にコツコツ進めていくという感じです。そのため毎日の仕事にノルマも無く、お休みも融通がききやすいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市西京区樫原盆山18-1 ダイヤモンドヒルズ1F 勤務地最寄駅：阪急京都本線／桂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～220,000円 ＜月給＞ 195,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社潮田商事

    その他
    神奈川県川崎市中原区木月4-3-22
    • 設立 2015年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 24.0歳
    求人情報 全1件
    • 【鎌倉】人気スイーツ店の店長候補◆極上本抹茶使用の本格スイーツ◆有給取得率100％・残業ほぼなし
      ～古都鎌倉で働く◎／極上本抹茶を使用＊食べログ百名店にも選ばれる人気スイーツ店／業界未経験OK◎残業月2～3h程・有給取得率100％～ ■業務内容： 極上本抹茶を使用したスイーツを提供する「鎌倉 茶々」の店長候補として、以下の業務をお任せいたします。 まずは販売業務から従事いただき、入社半年以降より店長としてのご活躍を想定しております。 ・販売業務 ・アルバイト育成 ・新入社員の育成 ・勤怠、シフト管理 ・発注、在庫管理、コスト管理 現在正社員6名、アルバイト25名在籍しており、社員の年齢は20代前半～後半が多いです。 ＜1日の流れ＞ 9：30～10：00／開店準備 10：00～12：00／販売業務 12：00～13：00／お昼休憩 13：00～18：00／販売業務 18：00～18：30／閉店作業 ※営業時間・休憩時間は季節や状況に応じて変動します。 ■キャリアパスについて： 当社では、1人1人の働き方に寄り添ったキャリアプランを形成しています。 年1回、直接社長と人生プランについて対談し、ありたい姿の自分に近づけられるようフォローアップを実施しています。 キャリアアップ例：一般→主任→副店長→店長→エリアマネージャー ■本ポジションについて： 「鎌倉に来たら鎌倉茶々」とブランドを確立させていく過程で必要なのは企業理念である「また行きたい」「また食べたい」「また会いたい」と思っていただけるようにするおもてなしの精神です。 鎌倉の小町通りには年間でおよそ1千万人の観光客が訪れるため、そういった混雑する中でも接客を「ただ提供するだけの作業」にせず、 短い会話時間の中でも笑顔で、喜んでいただくために最大限のおもてなしをする心遣いが求められます。 ホールスタッフには接客方法や「こういったサービスや商品があるとよいのではないか」「販促物やショーケースの並べ方を変えてみたい」など、 自分たちでお店を創り上げる自由な提案をすることができ、そういった店長をはじめとする現場スタッフの意見や挑戦を最大限尊重しています。 スタッフ一丸となって創り上げた商品を、お客様が帰り際に自然と笑顔で「美味しかったです！」といっていただけると、他では得られない喜びと同時に自身の成長やお店・ブランドの成長を実感することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 総本家　鎌倉茶々 住所：神奈川県鎌倉市雪ノ下1-6-8 勤務地最寄駅：鎌倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 鎌倉茶々小町通り店 住所：神奈川県鎌倉市小町1-6-14 勤務地最寄駅：鎌倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 鎌倉茶々御成店 住所：神奈川県鎌倉市御成町12-1 勤務地最寄駅：鎌倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■特別賞与：年2回（10月・4月） ■昇給：年1回（半期評価通期査定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    愛知国際会議展示場株式会社

    その他
    愛知県常滑市セントレア5-10-1
    • 設立 2018年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知セントレア/転勤無】イベント誘致の企画営業◆ノルマ無で地域活性に貢献◎年120休/残業10h程
      民間企業と連携して愛知県にイベント誘致！/セントレア直結・Aichi Sky Expo/「愛知県でイベントを開催したい！」そんな想いを持った方歓迎です！ ◎日本最大級を誇る展示場のイベント誘致のための営業職をお任せします ◎ノルマ等はなく愛知県や常滑市をどうしたら盛り上げられるかをミッションにお任せします！ ◎土日祝休みでワークライフバランスが整えやすいです ■募集背景： 更なる事業拡大のため誘致に向けてのブランディングなどもご担当いただく事を期待しています。また、現在8割がリピーター顧客・親会社の紹介が多い状況のため、より新しい国内顧客のイベント獲得を伸ばしていきたい方針です。 ■ミッション： 東京でも大阪でもなく、「愛知でイベントを開催したい！」と主催者に思っていただけることが弊社の理想です。行政と連携して愛知県にイベント誘致することで活性化させていきます。 ■業務内容： １：営業部門の以下業務 …新規顧客開発のための営業活動の管理（ターゲティング、電話、メール、訪問、企画書作成、提案資料作成、受注活動、情報集、など） …既存顧客への営業活動の管理（電話、メール、訪問、打ち合わせ、受注活動、情報収集、アフターフォローなど） …利用許可と販売管理業務（利用許可書発行、請求書発行、入金管理、など） ※顧客は当社施設でイベントを開催したいと考えている民間企業となります ２：運営、施設、広報、経理との連携 ※コンセッション事業として愛知県との連携を行っているため、そちらとの調整や、条例・規則に則った対応も発生します ■同社の概要： ◎イベント会場としての優位性 ・日本で4番目の展示面積 ・日本唯一の常設保税展示場…海外出展者の関税や消費税等の負担軽減が可能というメリット ・コンセッション方式(自治体連携)を採用…民間としてのイベントにとどまらず、地域活性・産業振興という観点でのイベントが可能 ・世界中に50会場のネットワークを持つGL eventsグループに属しており、世界基準に沿ったイベントソリューションやSDGs基準に対応 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県常滑市セントレア5-10-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 月次給与は年棒の12分制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,516,800円～6,022,404円 固定残業手当/月：123,600円～164,800円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～666,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は目安であり、選考を通じ、ご経験を考慮し上下いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【セントレア】イベント会場フード運営◆残業10h/年休120日/土日休み/正社員 《調理経験者募集》
      “つくる・売る・動かす”を担う現場の中核　調理経験を次のキャリアに変える 完全週休2日制、残業が少ない、年休120日で非常に働きやすい環境です。 飲食を通じて小規模～大規模イベントを支えて頂きます。 ■募集背景 事業の拡大に伴う増員です。愛知県国際展示場Aichi Sky Expoにおける、飲食エリア全体の運営を支える「中核メンバー」として、直営店舗運営・テナント支援・ケータリング対応を幅広く担当していただきます。 業務の約6～7割は、来場者向け店舗での調理・サービス管理が中心。2割がテナント運営サポート、約1～2割はイベント主催者向けのケータリング。 現場の“調理の要”として品質を支えながら、「売れる店舗づくり」にも関わっていただきます。 ご入社後はご本人のスキルや経験に応じて業務をお任せいたします。 ゆくゆくはメニュー開発や各種コーディネートなども携わっていただきます。 【業務内容】 （1） 直営店舗運営（約6～７割｜メイン業務） ・カフェ（リニューアル予定）・フードワゴンでの調理・仕込み・提供 ・盛付・品質管理・スピード管理 ・カウンター接客・オーダー対応・レジ業務 ・ピークタイムのオペレーション管理 ・売上集計・日報作成・簡易分析 ・新人スタッフへの調理・接客指導 ・食材・在庫管理、ロス削減 ＊営業日は主に催事開催日が中心となります。　 （2）ケータリング業務（約１～２割） ・主催者・関係者向け軽食・ドリンク準備 ・配膳・設営・撤収補助 ・簡易パーティー対応 （3）テナント運営サポート・売上管理（約2割） ・フードコート・ショップ・自動販売機事業者との連携 ・営業状況・売上データの確認・管理 ・催事スケジュール、営業スケジュールの共有 ・問題発生時の一次対応・調整 ・主催者・管理側との情報共有 ■この仕事の魅力 ・「調理×接客×数字」が身につく ・会場全体に関われる希少ポジション ・「現場の中核」として評価される立場 ・現場主導で改善提案ができる環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県常滑市セントレア5-10-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～480万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 月次給与は年棒の12分制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,529,876円～3,162,348円 ＜月額＞ 280,000円～350,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職給与を考慮し決定、みなし残業42時間分を含む ■手当：時間外手当、早朝深夜手当、休日勤務手当 実質残業は月10h程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般社団法人ジャパンラグビーリーグワン

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都港区南青山1-1-1新青山ビル東館5F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【青山】経営企画担当＜国内ラグビーの運営組織/ジャパンラグビーリーグワン＞
      ■業務内容 国内ラグビー/トップリーグを運営するリーグワンおいて、経営企画業務をご担当頂きます。将来的には本部長を見据えたポジションであり、国内ラグビーリーグの発展をリードして頂きます。 「リーグの仕組みつくり」「収益性向上」「地域貢献」をミッションとして、リーグ所属の24チームやアライアンスを組む各事業会社と協働を進めて頂きます。 ■業務詳細 ・リーグの将来に向けた戦略・事業計画・施策等の策定・管理 ・リーグの運営を支える規約・規程等の策定・改定 ・リーグ・チーム・その他ステークホルダーとの会議体運営 ・リーグ内プロジェクト・タスクに係るプロジェクトマネジメント ・リーグ内各部および外部関係者との連携・調整 ■組織 現在経営部は2名(部長＋メンバー)となります。今後は更なる人員強化も見込んでおり、リーグワンとして一丸となって経営推進に努めていらっしゃいます。当団体全体ではコンサルティング企業などのバックグラウンドを持つハイスキルな方も複数在籍しております。 ■働き方 出社、リモートについては自由度高く対応頂けます。外部との打ち合わせ等で出社頂く必要が発生する場合もございますが、基本的には個人の裁量で対応頂くことが可能です。 ■当財団の目指す姿 【VALUE】 みんなのために FOR ALL：日本ラグビーが育んだ「多様性の尊重」と「包摂の精神」を、普遍的価値として伝承し発展させていく。 【VISION】 あなたの街から世界最高をつくろう：リーグを取り巻くすべてを、世界最高の名に相応しいクオリティに作りあげ、心躍る体験が、日常に溢れる風景を実現する 【MISSION】 1. ファンが熱狂する非日常空間の創造：だれもがラグビーを夢中になって楽しみ、興奮と感動を共有できる環境をつくる。 2. 日本ラグビーの世界への飛躍：日本ラグビーの質と技量の常なる向上を図り、世界に、ラグビーの新たな魅力と驚きをひろげる。 3. 地元の結束、一体感の醸成：だれもがそれぞれの立場で参加でき、強いつながりを感じる環境・文化を醸成する。 4. 社会に貢献する人財の育成：ファン、チーム、企業、地域とひとつになり、社会に貢献し、世界に羽ばたく人間を育てる。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル東館5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ これまでの経験や希望を考慮の上、決定致します。 ※管理職での採用となった場合、条件が上記から変更となる場合がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青山】パートナーリレーション担当＜国内ラグビーの運営組織/ジャパンラグビーリーグワン＞
      ■業務内容 国内ラグビーリーグ「リーグワン」の運営組織にて、既存パートナー企業（スポンサー・協賛企業）とのリレーション深化および提供価値の最大化を担っていただきます。パートナー企業の課題や目的を理解した上で、リーグワンの各種アセットを活用した企画提案から施策実行、改善までを一貫して推進し、リーグおよび競技の成長に貢献するポジションです。 ■業務詳細　※箇条書き ・既存スポンサー／パートナー企業の窓口としての関係構築および継続的なコミュニケーション ・パートナー企業のマーケティング・ブランディング・事業課題や期待値のヒアリング、整理 ・リーグワン（大会・試合・チーム・選手・デジタルコンテンツ等）のアセットを活用した企画立案・提案 ・既存契約にとらわれないアップセル／クロスセルを含む施策提案、シーズン・年間単位での施策設計 ・社内関連部署や外部制作会社・代理店等と連携した施策ディレクション、進行・品質管理 ・実施施策の効果測定、レポーティングおよび次回施策・次年度契約を見据えた改善提案 ■魅力点 ・リーグとして発足間もなく、これから運営方法等の全体を作り上げていくことが可能です。これからレールを敷いてくイメージであり、今のフェーズでしか体感できないダイナミズムや面白みがございます。 ・ラグビー協会内部や国内23チームの方々と積極的にかかわっていただくことが可能で、様々な人脈形成が期待できます。 ・秩父宮の再開発や、国際大会の再誘致など、競技自体が盛り上がるタイミングが今後控えております。 ■働き方 ・リモート勤務が可能です。残業時間も30時間程度となりますが、リーグの開幕のタイミング等の繁閑に差がございます。 ・各地で実施している試合への遠征(出張)も一定発生します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル東館5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,800,000円～6,000,000円 固定残業手当/月：100,000円～120,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～620,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ これまでの経験や希望を考慮の上、決定致します。 ※管理職での採用となった場合、条件が上記から変更となる場合がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スターダストプロモーション

    その他
    東京都渋谷区恵比寿南1-15-1
    • 設立 1979年
    • 従業員数 460名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • FCサイト・イベント・グッズまで手がける企画運営職／転勤なし
      下記3つの業務に幅広く携わっていただきます。 【1】ファンクラブ（FC）の企画・運営・管理 ・公式サイトおよびファンクラブサイトのコンテンツ企画・提案・運用 ・会員限定生配信や動画企画立案、撮影などのディレクション、および編集・特設サイトの制作進行管理 ・会員データの管理・更新、抽選施策における当選者抽出・管理 ・メールマガジン、SNS、独自コミュニティツールを通じたファンエンゲージメントの創出 ・会員からの問い合わせ対応、トラブルシューティング、および業務マニュアル・FAQの作成 【2】イベント制作 ・所属俳優のイベントの企画・制作・運営 ・イベント当日の企画・運営（ファンクラブ限定企画提案・運用、会場限定特典の配布など） ・イベント当日の現場稼働・進行管理 【3】マーチャンダイズ（グッズ）＆プロモーション企画 ・ファンクラブ限定商品（グッズ・アパレル等）の企画・制作進行・販売管理 ・会員数増加（新規獲得）のためのキャンペーンやプロモーションの企画・実行 ・会員動向や各種データの分析・レポート作成、およびそれに基づくサービス改善策の提案 ・ファンクラブ会費および関連収益の管理・精算業務 ※その他、マネージャーのサポートや営業事務等、タレント周りの幅広い業務をお任せする場合もあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事のPOINT！ ＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎多様な企画に携われる 当社の企画運営職は、所属俳優の魅力をどう届けるかを考え、さまざまな企画を手がけることができます。 新たなファン層の獲得のためにSNSでの発信に力を入れる、イベントに合った会場限定の特典を企画する、会員限定配信やグッズを通じて既存ファンの満足度を高めるなど、アプローチは多彩です。
      【恵比寿駅徒歩3分／転勤なし】 本社／東京都渋谷区恵比寿南1-15-1 ◎アクセス ・東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」より徒歩3分 ・JR「恵比寿駅」より徒歩5分 ・東急東横線「代官山駅」より徒歩10分 ※受動喫煙対策：敷地内禁煙
      月給23万円以上＋賞与年2回 ※経験やスキルに応じて当社規定により決定
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    ネクセラファーマジャパン株式会社

    その他
    東京都港区赤坂9-7-2ミッドタウン・イースト
    • 設立 2018年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】CMCマネージャー（分析業務責任者）～東証プライム上場／国際的なバイオ医薬品企業グループ～
      ～創薬バイオベンチャー／大手製薬企業との取引多数／グローバル展開している同社にて英語スキルを活かせる／CMCシニアマネジャー募集中～ ■職務詳細： ・開発プロジェクトや既存上市品の改善プロジェクト等に参加・サポート ・新薬申請や一変申請／軽微変更届においてはCTD、承認申請書の作成において、品質試験関連の責任をもつ。 ・規制当局（PMDA 等）照会対応・申請戦略支援 ・上市品の逸脱・品質クレーム・変更管理サポート ・新規CMOへの製造委託、製品の立ち上げに関して、分析技術の責任技術者としてCDMOサポート ・試験委託や分析法移管に関して、責任技術者として試験委託や移管をリード ・治験薬供給において、SOPの作成整備、治験薬品質管理責任者として委託先CDMOの品質試験関連の監督 ・不純物評価（含：遺伝毒性不純物、抽出溶出など）の実務統括 ・CMCマネジメント業務で発生する書類の管理、薬物管理 ■同社について： ネクセラファーマ株式会社（旧そーせいグループ株式会社）は、テクノロジーに立脚したバイオ医薬品企業であり、日本および世界中のアンメットニーズにお応えし、患者さまの生活の質を向上させる新しいスペシャリティ医薬品をお届けすることを目指しています。 日本で販売されている複数の製品に加え、探索から後期臨床段階にある 30 品目を超えるプログラムからなる幅広いパイプラインの開発を、自社で、あるいは大手製薬企業やバイオ医薬品企業との提携により推進しています。このパイプラインは、神経疾患、消化器疾患、免疫疾患、代謝性疾患、希少疾患などの大きく成長する治療分野における主要なアンメットニーズにお応えすることに重点を置いており、業界をリードする独自の GPCR 構造ベース創薬「NxWave?」プラットフォームを活用して、ベストインクラスまたはファーストインクラスの候補化合物を持続的に創出しています。 【グループ体制】 ネクセラファーマ株式会社：グループ全体の経営戦略の企画立案・管理（東京） ネクセラファーマジャパン株式会社：医薬品の研究開発・販売（東京） Nxera Pharma UK Limited：GPCR構造ベース創薬（英国、ケンブリッジ） Nxera Pharma Korea Co., Ltd.：医薬品の研究開発（韓国、ソウル）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 840万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,400,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 700,000円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 業績・評価連動賞与含め 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＶＣ長野クリエイトスポーツ

    その他
    長野県上伊那郡南箕輪村5197-1
    • 設立 2018年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 総合職／未経験歓迎／年収400万円～／週休2日／転勤なし
      少人数組織だからこそ、担当業務の枠にとらわれず、クラブづくりに幅広く関われる環境です。 自分のアイデアや行動が、クラブの成長や地域の盛り上がりにつながっていく実感を得られます。 【具体的な業務内容】 ■ホームゲーム・イベントの企画運営 ■地域・自治体・関係団体との連携業務 ■チケット販売、各種施策の企画運営 ■広報・プロモーション業務 ■経理・財務などのバックオフィス業務 ■クラブ全体の運営サポート ※これまでのご経験やスキルに応じて、担当業務を決定します。 【入社後の流れ】 まずは経験やスキルに応じて研修を実施。その後は先輩社員とのOJTを通じて業務に慣れていただきます。 ホームゲーム運営や地域イベントなどにも携わりながら、徐々に業務の幅を広げていきましょう。 ―――――――――――――― ◎裁量大！豊富なスキルが磨ける ―――――――――――――― 成長フェーズのクラブだからこそ、一人ひとりのアイデアや行動がクラブの未来に直結。年齢や社歴に関係なく、新しい企画や施策にもスピード感を持って積極的にチャレンジできます。幅広い業務を通じて着実にスキルアップできる環境です。 ――――――――――― ◎地域社会に貢献できる ――――――――――― 地域イベントや自治体との連携を通じて、地域に愛されるクラブづくりに携われます。試合やイベントの盛り上がりが、地域の笑顔や活性化につながっていくやりがいがあります。
      【転勤なし・マイカー通勤OK】 長野県上伊那郡南箕輪村5197-1 ＜アクセス＞ JR「田畑駅」出口から徒歩約11分 ※長野県岡谷市のサテライトオフィスへの出勤もあり ※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      月給30万円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万5000円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
    • バレーボールクラブの法人営業／未経験歓迎／年収400万円～
      スポンサー営業を中心に幅広い業務をお任せします。 企業や自治体、地域とのつながりを深めながら、“地域とともにクラブを育てていく”ポジションです。 【具体的な業務内容】 ■法人向けスポンサー（協賛）の営業活動、チケットの企画販売（新規開拓メイン） ■スポンサーシップの提案・企画立案 ■スポンサー企業との関係構築・フォロー ■地方自治体・教育機関との事業連携 ■地域イベント活動を通じたファンとの交流促進 ■試合・イベント運営、各種プロモーション（広報・イベント企画など） ■その他クラブ運営に関わる各種調整業務 ※将来的には法人営業だけでなく、適性や希望に応じてスポーツビジネス全般のさまざまな業務に携わっていただけます。 【入社後の流れ】 まずは経験やスキルに応じて研修を実施。 その後は、先輩社員との同行営業や既存スポンサーの引き継ぎを通して業務に慣れていただきます。 並行して、新規スポンサー獲得に向けたテレアポやDMなどにも取り組み、営業スキルを磨いていきます。 ―――――――――――――― ◎地域を盛り上げるやりがい ―――――――――――――― スポンサー企業や自治体、ファンとの関わりを通じて、地域社会の活性化に貢献できる仕事です。自分たちの取り組みが試合やイベントの盛り上がりにつながり、多くの人の笑顔や地域の熱狂を生み出せます。 ―――――――――――――― ◎スポーツビジネスの中核で成長 ―――――――――――――― SVリーグでは珍しい独立採算型クラブだからこそ、一人ひとりの挑戦やアイデアがクラブ運営に直結します。少数精鋭の環境で、営業だけでなく企画・運営など幅広くスポーツビジネスに携われます。
      【転勤なし・マイカー通勤OK】 長野県上伊那郡南箕輪村5197-1 ＜アクセス＞ JR「田畑駅」出口から徒歩約11分 ※長野県岡谷市のサテライトオフィスへの出勤もあり ※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      月給30万円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万5000円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    ＳＴＣ日本株式会社

    その他
    東京都荒川区西日暮里5-10-12-202室CONFORT3
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 玩具・雑貨の製品安全試験サービスの営業／月給35万円
      STCは、香港で設立された独立系の試験・認証機関で、グローバルネットワークを活かし世界各国で製品安全試験を行っており、その中で2018年に設立された日本支社は、玩具・雑貨などの製品安全試験サービスを日本企業へ提供しています。 子どもの安全と笑顔を守る、社会的意義の高い業務に携わることができるポジションです。 ―――――――――― ■具体的には ―――――――――― ◎既存顧客の課題ヒアリング・提案 ◎試験手配、見積作成 ◎展示会などでの情報収集 ◎新規顧客への提案活動 ◎レポート確認、海外拠点との調整 ―――――――――― ■当社の強み ―――――――――― 当社は、中国やベトナムなど海外工場の近くに試験所を設置しており、製品輸送のリードタイムを抑えつつ、安定した品質の試験サービスを提供しています。 海外拠点との連携により、国際基準に基づく精度の高い試験を一貫して実施できる点が評価され、新規のお客様からのご依頼も増えています。 ―――――――――― ■海外出張あり ―――――――――― 香港・中国・ベトナムなど海外拠点との連携が多く、英語・中国語スキルを活かせる環境です。 ―――――――――― ■未経験でも安心の充実した研修 ―――――――――― 入社後は本社（香港）で研修またはウェビナーを実施し、製品安全試験に関する基礎知識を習得いただきます。 未経験の方でも段階的に学べる体制が整っており、研修期間中に一人で顧客訪問を行うことはありません。
      【転勤なし／駅から徒歩3分】 東京都荒川区西日暮里5-10-12-202室CONFORT3 ＜アクセス＞ JR京浜東北線・山手線・東京メトロ千代田線「西日暮里駅」より徒歩3分 日暮里・舎人ライナー「西日暮里駅」より徒歩3分
      月給35万円～＋インセンティブ ※残業は発生しないため、残業代は支給されません。
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    株式会社アクセルファクター

    その他
    東京都豊島区高田3-32-1大東ビル3階
    • 設立 2018年
    • 従業員数 208名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全5件
    • 【高田馬場】総務（リーダー候補）◆中小企業の経営支援で業績好調／早期から戦略にも携われる／年休120
      ～早期キャリアアップ可！若手活躍中／企業の経営課題解決で急拡大中～ ■業務概要： 企業の資金調達、資金繰り改善支援、事業支援、企業再生のお手伝いをしている同社において、管理部門の体制強化を行うべく総務ポジションを募集いたします。 ■業務詳細： 入社後お任せする業務 ・備品の管理、コストコントロール ・オフィスの設計～管理運用、環境整備 ・事業会社の会社テナント、オフィスの不動産交渉 ・社内規定の決定／運用 ・組織・管理部門業務の戦略会議参加 ・その他バックオフィス業務 将来的にお任せする業務 ・グループ中期計画に基づく総務戦略の実行 ・総務部門におけるファシリティマネジメント業務全般 ・新規事業立ち上げに伴う、管理業務 ・部下（２～３名程度）のマネジメントおよび育成（1on1、人事考課の実施） ・部署横断したプロジェクトのリーダー（社内報委員会・イベント委員会など） ※入社1～2年後にチームリーダーとしてご活躍いただけることを期待しております。 ■組織構成： 全社としても20～30代が多く、本ポジションの平均年齢も約28歳と若手が活躍しております。会社拡大に伴い今後マネジメントの人数も増加させていきたいと思っており、早期にキャリアアップが可能な環境です。 ■ファクタリング業界について： ファクタリングは資金調達手段の一つであり、売掛債権の早期現金化を実施する事で、キャッシュフロー改善を支援する業務です。 コロナ禍の中、事業拡大を目指す企業からの需要も拡大しており、2030年まで年平均6.1％の成長が見込まれる業界です。 弊社は独立系として、スピード感を持った対応を強みとし、業績も好調に推移しております。 ■同社について： ネクステージグループホールディングス株式会社の子会社として2018年に設立されました。企業様の売掛債権をファクタリング会社が買取し、債権の管理・回収業務を代行するサービスを運営しています。 中小企業の資金の悩みを、ファクタリングという手法で、売掛金の早期資金化することにより直面する資金の不安を軽減することをミッションとし、多くの経営者様を支援させていただいております。 「チャンスなら、まだある」という哲学の元、多くの経営者様と向き合い、日本の中小企業の存続と発展に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都豊島区高田３丁目32-1 大東ビル３階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,809円～380,952円 固定残業手当/月：76,191円～119,048円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（7月・12月、個人・会社の業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【実務未経験可】企業法務≪契約書作成～法的リスク提言等≫法務知識を活かしてキャリアアップ／裁量権◎
      ～法務知識を活かして法務スペシャリストへ！中小企業の資金調達支援・経営課題の解決／独立系でトップシェアを目指す～ 企業の事業支援・企業再生サポートを行っている同社において、新設された法務ポジションでございます。契約書の作成/改修、弁護士とのコミュニケーションは勿論、法律相談等による営業社員のバックアップや事業戦略に関する法的リスクの分析・提言等レベルの高い業務にも挑戦していただくことを想定しています。 ■業務詳細： ・契約書の作成/改修 ・契約書レビュー ・顧問弁護士とのやり取り ・各種法務局への申請 ・裁判所対応 ・契約書類管理 ＜将来的にお任せ＞ ・訴訟対応、紛争対応等を含むリーガルトラブル対応 ・事業戦略に関する法的リスクの分析・提言 ■ポジション魅力： 法務担当としての実務経験は不問です！定 型的な法務ではないため、ご自身の法律知識を組み合わせながら目の前の課題を解決していっていただく面白さがあります。 また、変化の激しい企業風土であるからこそ、上記業務にとどまらず、ご自身の活躍の幅を広げていくこともできます。 ■ファクタリング業界について： ファクタリングは資金調達手段の一つであり、売掛債権の早期現金化を実施する事で、キャッシュフロー改善を支援する業務です。 コロナ禍の中、事業拡大を目指す企業からの需要も拡大しており、2030年まで年平均6.1％の成長が見込まれる業界です。 弊社は独立系として、スピード感を持った対応を強みとし、業績も好調に推移しております。 ■当社について： ネクステージグループホールディングス株式会社の子会社として2018年に設立されました。企業様の売掛債権をファクタリング会社が買取し、債権の管理・回収業務を代行するサービスを運営しています。 中小企業の資金の悩みを、ファクタリングという手法で、売掛金の早期資金化することにより直面する資金の不安を軽減することをミッションとし、多くの経営者様を支援させていただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都豊島区高田３丁目32-1 大東ビル３階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,100円～301,100円 固定残業手当/月：40,900円～58,900円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（7月・12月、個人・会社の業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｌｅｓｓ　ｉｓ　ｍｏｒｅ

    その他
    東京都目黒区大橋2-6-10
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※デザイナー経験者歓迎！【目黒／在宅可】OEM/ODMデザイナー◆大手取引あり・裁量◎／土日休
      【大手取引あり！OEM/ODMデザイナー／年休118日・土日休・裁量あり／希望によって様々なキャリアアップが可能です】 ■業務内容 当社にてレディースアイテムのOEM/ODMデザイナー業務全般およびをお任せ致します。 ■業務内容 ・アパレル製品のデザイン及びＯＤＭに関する業務 ・アパレル商品の企画、ＯＤＭ商品のデザイン業務 ・取引先とのデザインに関する打合せ業務 ■取引ブランド SHIPS、アダストリア等　※既存の取引先が多いため、新規での営業要素はあまりありません。 ■担当アイテム 女性用衣服メインでご担当いただきます。将来的には雑貨等も増やしていく予定になります。 その中でも、布帛メインでご担当いただきます。将来的にはカットソー、ニットも増やしていく予定になります。 ・布帛7割、カットソー3割・シャツ、カットソー等の軽衣料からコート、ジャケット等の重衣料まで、オールアイテムご担当いただきます。※適性に応じて担当割り振りを検討します。 ・上代：1,990円～30,000円程度※価格帯が幅広いため、様々な素材を使ってデザインをしていただきます。 ■組織構成 5名で構成されています。 社長（営業兼務）、生産管理、総務、パタンナー兼SNS分析担当、スタジオ担当 ※大阪の関連会社に経理とSNS担当の2名が在籍しております。 ■年間型数 担当ブランドにより型数は大きく異なりますが、計150程度を想定しております。 ◇ＯＤＭ事業について https://moreplus-inc.com/odm/ ◇オンラインショップhttps://moreplus.shop/ ◇社風について 少人数で運営しており、コミュニケーションはスムーズです。ぜひ当社に興味を持っていただける方からのご応募をお待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区大橋2-6-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 (残業手当：有 残業時間に応じて別途支給賞与:実績に応じて支給(前年度実績1ヶ月) ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社相真設計

    その他
    京都府京都市西京区樫原塚ノ本町1-24
    • 設立 2018年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【京都市／未経験OK】機械設計エンジニア◇産業装置の設計／年休125日＊残業20H以内
      • NEW
      ～圧倒的なスピードでスキルを身につけたい方へ／関わる装置の種類の豊富さ・自由度の高さが魅力★有給100%取得実績ありでワークライフバランスを整えられる～ ■業務概要： 当社にて機械設計エンジニア業務をお任せします。 当社は産業機械（FA機器）の設計請負業務を行っており、自動車関連、印刷業関連の業務が中心です。 例えば、「自動車のブレーキの部品の搬送装置」や「誰もが知っているお菓子のパッケージにデザインを印刷する装置」などオーダーメイドの産業装置を設計しております。 使用CADはiCADを利用し、製品開発設計や変更設計を担当していただきます。 ＜具体的な業務＞ ・図面作成 ・図面の納品 依頼時点で大枠が決まっているため、オーダーに対して正確に対応することが求められます。 また、ゆくゆくは顧客との仕様打ち合わせなどの業務もお任せし、1つの案件のプロジェクトリーダーとしてお任せいたします。 ■組織構成： 少数精鋭のチームで構成されています。 現在、代表を含む40代の設計エンジニア2名が在籍しています。 少数精鋭ながらも設計のベテラン社員が信頼関係を基盤に業務を推進しています。 新たに加わる方には、現職のメンバーと協力しながら業務を進めていただきます。 ■入社後の流れ： ご入社後まずは、現職メンバーと共に業務の流れを学んでいただきます。 （1）社内での作図業務を中心に、徐々に設計業務に慣れていただきます。 （2）半年~1年程度で習熟度に応じて案件をお任せいたします。 キャリアパスとして、設計業務の深い理解と実績を積み、将来的には難易度の高い案件のプロジェクトリーダーとしての役割を担っていただきます。 ■企業の魅力 （1）当社は安定した経営基盤を持ち、売上は順調に伸びております。また、利益計上も好調です。 （2）土日祝休みで年間125日、有給休暇も積極的に取得されており、100％取得実績もあります。残業時間は10－20時間と少なめで、ワークライフバランスを重視する方にとって魅力的な環境です。 （3）2018年創立と比較的新しい会社のため、古いしきたりなどはなく風通しが良いところも魅力の1つです。のびのびとした環境でご経験を活かしたい方におすすめです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都オフィス 住所：京都府京都市右京区梅津徳丸町5-14-203号 勤務地最寄駅：嵐山線／松尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～300,000円 ＜月給＞ 217,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力に応じて相談 ■昇給あり ■賞与あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市】機械設計《上流工程から一貫してお任せ》FA装置の設計請負企業／年休125日＊残業少なめ
      • NEW
      ～ベテラン設計者も活躍中！生涯設計をしたい方におすすめ／関わる装置の種類の豊富さ・自由度の高さが魅力★有給100%取得実績あり～ ■業務概要： 当社にて機械設計エンジニア業務をお任せします。 当社は産業機械（FA機器）の設計請負業務を行っており、自動車関連、印刷業関連の業務が中心です。 例えば、「自動車のブレーキの部品の搬送装置」や「誰もが知っているお菓子のパッケージにデザインを印刷する装置」などオーダーメイドの産業装置を設計しております。 使用CADはiCADを利用し、製品開発設計や変更設計を担当していただきます。 ＜具体的な業務＞ ・顧客との打ち合わせ ・図面作成 ・図面の納品 依頼時点で大枠が決まっているため、オーダーに対して正確に対応することが求められます。また、仕様打ち合わせなどの業務もお任せします。 設計における自由度が高く、自身のご経験やスキルを存分に活かすことが可能です。 ■組織構成： 少数精鋭のチームで構成されています。 現在、代表を含む40代の設計エンジニア4名が在籍しています。 少数精鋭ながらも信頼関係を基盤に業務を推進しています。 新たに加わる方には、現職のメンバーと協力しながら業務を進めていただきます。 ■入社後の流れ： ご入社後は、まず現職メンバーと共に業務の流れを学んでいただきます。 ご経験によっては、早期に顧客との仕様打ち合わせに参加していただき要望のヒアリングを行っていただきます。また、ヒアリング内容を基に仕様検討や要件定義から詳細設計まで行っていただきます。 ■企業の魅力 （1）当社は安定した経営基盤を持ち、売上は順調に伸びております。また、利益計上も好調です。 （2）土日祝休みで年間125日、有給休暇も積極的に取得されており、100％取得実績もあります。残業時間は10－20時間と少なめで、ワークライフバランスを重視する方にとって魅力的な環境です。 （3）2018年創立と比較的新しい会社のため、古いしきたりなどはなく風通しが良いところも魅力の1つです。のびのびとした環境でご経験を活かしたい方におすすめです。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 京都オフィス 住所：京都府京都市右京区梅津徳丸町5-14-203号 勤務地最寄駅：嵐山線／松尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力に応じて相談 ■昇給あり ■賞与あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    合同会社Ｉｘｉａ

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    大阪府堺市西区鳳北町8-451-2
    • 設立 2018年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 25.0歳
    求人情報 全2件
    • 【堺／未経験・26卒OK】営業職　◆年休149日／充実した研修体制／大阪NO2のアフラック代理店
      • NEW
      ～未経験OK！26卒含む第二新卒歓迎／所定労働5.5時間◇年間休日149日／自分の頑張りを正当評価◎アフラック代理店（大阪府内）の中で販売実績「第2位」！／直行直帰可／自由に選べる休日～ アフラック生命保険の代理店の当社にて、アフラック保険商品の提案営業をお任せします。 一人一人の個性を大事にする育成方針で営業未経験の方が多数活躍！ 会社の利益と社員の働きやすさを考慮して年休149日に変更するなど、会社と従業員にとってメリットのある事を取り入れる風土があります。 ■業務内容 顧客：個人のお客様 商材：アフラックの保険商品（医療・がん・死亡保険など） 訪問営業で、お客様に合った最適なプランを提案します。 90％以上がもともとアフラック保険加入している方へのご提案のため、営業未経験の方もご安心ください◎ 直接感謝される機会も多く、やりがいと成長を実感できる仕事です。 ■教育・研修体制　＼ほとんどの社員が未経験で安心／ ・入社後2週間は先輩がOJTで同行サポート ・契約方法や営業手法を段階的にフォロー ・アフラック本部の研修があり、短期間で基礎を習得可能 ・経験・スキルに応じて先輩が同行し、できるまで丁寧に支援 ★塾講師・ホテル・工場など異業種出身の先輩も多数活躍中！ ★飲食・アパレル業界のご経験者も歓迎しています。 ■働き方 インセンティブ：月平均10万円 7年連続で増収増益を達成している成長中の会社であり、昇格や昇給のスピードも速いです。 ■働く環境 ・離職率10％程度（直近2年実績）長期的に働ける環境です。 ・営業は全員黒字で大活躍中！定着率◎ ・MTGがない日は直行直帰可能（目安：月の半分） ・年休149日・・・実際に休日数を増やしたことで、業務効率・実績ともに向上。現在はゆとりある休日体制を実現しています◎ ■やりがい ・自分の業績をしっかり評価してもらえる環境で、実績が目に見えるところ ・お客様の感謝のお言葉 ■募集背景 事業拡大に伴う増員募集です。 20代の若手が多い職場のため、同じ目線で成長できる仲間を募集します！ ■代表について お客様一人ひとりの特性を理解した最適な提案を大切にしています。社員に対しても個性や成長に向き合う姿勢を重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（鳳） 住所：大阪府堺市西区鳳中町5-168-5 LA PORTA1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回＋毎月のインセンティブ ※インセンティブにより年収が変動いたします。 ■モデル年収（平均値）： 1年目350万円～ 2年目450万円～ 3年目550万円～ ・目安1年に80～100万円ほど昇給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／未経験・26卒OK】営業職　◆年休149日／充実した研修体制／大阪NO2のアフラック代理店
      ～未経験OK！26卒含む第二新卒歓迎／所定労働5.5時間◇年間休日149日／自分の頑張りを正当評価◎アフラック代理店（大阪府内）の中で販売実績「第2位」！／直行直帰可／自由に選べる休日～ アフラック生命保険の代理店の当社にて、アフラック保険商品の提案営業をお任せします。 一人一人の個性を大事にする育成方針で営業未経験の方が多数活躍！ 会社の利益と社員の働きやすさを考慮して年休149日に変更するなど、会社と従業員にとってメリットのある事を取り入れる風土があります。 ■業務内容 顧客：個人のお客様 商材：アフラックの保険商品（医療・がん・死亡保険など） 訪問営業で、お客様に合った最適なプランを提案します。 90％以上がもともとアフラック保険加入している方へのご提案のため、営業未経験の方もご安心ください◎ 直接感謝される機会も多く、やりがいと成長を実感できる仕事です。 ■教育・研修体制　＼ほとんどの社員が未経験で安心／ ・入社後2週間は先輩がOJTで同行サポート ・契約方法や営業手法を段階的にフォロー ・アフラック本部の研修があり、短期間で基礎を習得可能 ・経験・スキルに応じて先輩が同行し、できるまで丁寧に支援 ★塾講師・ホテル・工場など異業種出身の先輩も多数活躍中！ ★飲食・アパレル業界のご経験者も歓迎しています。 ■働き方 インセンティブ：月平均10万円 7年連続で増収増益を達成している成長中の会社であり、昇格や昇給のスピードも速いです。 ■働く環境 ・離職率10％程度（直近2年実績）長期的に働ける環境です。 ・営業は全員黒字で大活躍中！定着率◎ ・MTGがない日は直行直帰可能（目安：月の半分） ・年休149日・・・実際に休日数を増やしたことで、業務効率・実績ともに向上。現在はゆとりある休日体制を実現しています◎ ■やりがい ・自分の業績をしっかり評価してもらえる環境で、実績が目に見えるところ ・お客様の感謝のお言葉 ■募集背景 事業拡大に伴う増員募集です。 20代の若手が多い職場のため、同じ目線で成長できる仲間を募集します！ ■代表について お客様一人ひとりの特性を理解した最適な提案を大切にしています。社員に対しても個性や成長に向き合う姿勢を重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区栄2丁目1-12 ダイアパレス伏見ビル301-B 勤務地最寄駅：地下鉄線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回＋毎月のインセンティブ ※インセンティブにより年収が変動いたします。 ■モデル年収： 2年目／360万円 3年目／420万円 ・目安1年に60万円ほど昇給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オルトロボ

    その他
    福岡県福岡市博多区住吉4-1-5福岡GOAビル201
    • 設立 2018年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 35.1歳
    求人情報 全2件
    • 【Salesforceエンジニア】フルリモート・フレックス勤務可◎事業の中核を担うテックリーダー
      ●順調に受注を伸ばしているSalesforce事業でのテックリーダーポジション！ ●RPAやSalesforce、kintoneなどの導入支援を展開する企業 ●フルリモート、フレックス可、残業は平均月20H程度◎（繁忙期で40H程度） ■業務内容： お客様の課題に合わせコンサルティングからシステム開発・保守まで一気通貫で対応する当社において、Salesforce領域をお任せいたします。顧客向け案件を担当いただきます。 ■期待する役割： ・ご入社者には現在案件増加中であるSalesforce案件のPM、テックリーダーをお任せいたします。3～5人程度規模の案件で、新規導入やApexでの開発、LWCでの拡張開発、他システム連携などを行います。 ・また、ご入社者にはSalesforce部隊の育成強化も期待しています。 ■入社後の動き： ・案件横断的なアドバイザー、メンバ育成 ・PMとして新規導入案件のマネジメント、開発 ・PMとして拡張開発案件のマネジメント、開発 ■ポジション魅力： ・上流から下流まで携われる ・エンドとのコミュニケーション ・フルリモート、フレックス可で自由度の高い職場環境 ■当社の事業内容： ・RPA、AI-OCRの導入支援 ・システム開発・業務コンサルティング事業 ・CRM事業（Salesforce、kintone等） ・Power Platform事業（Microsoft社製品） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区住吉4-1-5 福岡GOAビル2階 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：432,432円～494,703円 ＜月給＞ 500,000円～572,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※超過分は全額別途支給します ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【Webシステム開発/PM・テックリーダー】フルリモート◎新規自社サービス開発に携われる◎
      ●Webシステム開発領域のテックリーダー／初の自社サービス立ち上げを担う！ ●RPAやSalesforce、kintoneなどの導入支援を展開 ●フルリモート、フレックス可、残業は平均月20H程度◎ ■業務内容： お客様の課題に合わせコンサルティングからシステム開発・保守まで一気通貫で対応する当社において、Webシステム・スマホアプリ開発領域をお任せいたします。顧客向けのWebシステム開発のほか、新規自社サービスの立ち上げ開発に参画いただきます。 ＜顧客向けシステム開発の案件事例＞ ・水道会社向け検針・料金システム開発（Java） ・車両販売システム開発（Java） ・金融会社向けデータ分析基盤開発（Python） ＜新規自社サービス＞ ご入社者を核としたプロジェクトを立ち上げます。3～6か月後にプロトタイプ完成、1年後にサービスリリース、その後サービス拡充や別サービス構築に寄与いただく予定です。 ■入社後の動き： ＜Webシステム開発＞ ・新規引き合い発生時のプロジェクトマネジメント、開発 ・社内メンバ育成 ＜自社サービス＞ ・ご入社後：本ポジションの方を核としたプロジェクト立ち上げ ・3～6ヶ月後：プロトタイプ完成 ・1年後：サービスリリース →サービス拡充 or 別サービス構築 ■魅力ポイント： ・権限が大きい（一事業を大きくおまかせ） ・フルリモート、フレックス可で自由度の高い職場環境 ・アイデアを形にできる ■当社の事業内容： ・RPA、AI-OCRの導入支援 ・システム開発・業務コンサルティング事業 ・CRM事業（Salesforce、kintone等） ・Power Platform事業（Microsoft社製品） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区住吉4-1-5 福岡GOAビル2階 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：432,432円～494,703円 ＜月給＞ 500,000円～572,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※超過分は全額別途支給します ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＵＭＩトレーディング株式会社

    その他
    茨城県常総市古間木1923-41
    • 設立 2018年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【茨城/常総市】事務職 ◆残業月10ｈ程度／賞与年2回／子育て世代も働きやすい環境
      【少数精鋭体制で個人の声を柔軟に反映する業務環境／関東エリア特化で強みを生かした事業運営】 ■職務概要： 2018年創業し、関東エリアに特化して鉄のリサイクル・配送事業を少数精鋭のスピード感のある事業運営で顧客より支持を頂く当社にて総務事務担当として業務に従事していただきます。 ■職務詳細： ・納品書、請求書整理、郵送物の発送 ・備品購入等のサポート業務 ・Excel、Wordを使用し、納品書、請求書作成 ・電話対応・来客時の対応 ※基本的に社内全般の事務処理を担当していただきます。 ■配属部署： ・管理部に配属となります。常総作業所に勤務いたします。 ・管理部には女性4名の社員が所属しており、30代から40代中心の社員構成となります。 ※人員状況では他の作業所（筑西）にヘルプで勤務していただくこともございます。 ■当社の特徴/魅力： ・育児休暇、産前産後休暇も取得可能です。子育て等の融通がきく職場です。 ・茨城県常総市に位置する工場でスクラップの分別保管業務を行っており、当社の強みとしてスクラップ専用車両を多数保有しており見積もりから現金化まで迅速に対応する事で顧客より支持いただいております。 ・関東地方に特化してスクラップ回収業務を行っており、少人数だからこそスピード感があり、個人のアイディアも事業に取り入れながら運営しております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 常総作業所 住所：茨城県常総市古間木1923-41 勤務地最寄駅：常総線／石下駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回※業績連動 賞与：年2回程度※業績連動 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    深研精密株式会社

    その他
    愛知県名古屋市北区如来町64
    • 設立 2019年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京／千代田区】ベテラン求む！工作機械の機械設計※海外メーカーへの技術指導◆日本の技術を広げる
      ～これまで培った工作機械設計の経験を活かしませんかー顧客である海外メーカーに設計や技術指導／日本の技術を世界に広めるやりがい◎／土日祝休みで年休120日～ ■採用背景 当社はマシニングセンター用のユニットおよび部品の販売・サービスを行っています。親会社が中国にあり、設計・製造などは親会社が行っています。 今回の採用では設計エンジニアの方を募集しています。設計業務を通じて当社の親会社の技術力向上に貢献いただける方の応募をお待ちしております。 ■業務内容： ◇中国の工作機械メーカー向けに、マシニングセンターの機械設計、技術サービスを、日本にて行います。 ◇お客様とのテレビ会議やオンライン会議 ◇必要に応じて中国に出張し、顧客と設計会議、技術指導を担当します。 ◇出張／月1回（4～5日程度）※出張手当あり ■具体的には： ◇工作機械の設計業務全般 ◇顧客メーカーとの技術会議※オンラインにて ◇中国へ定期的に出張し、現地のエンジニアに対して、工作機械の設計指導やサポート ◇少人数での設計上の打ち合わせや個別の会議を想定 ※お客様に日本語通訳の方がいるので、打合せ言語は日本語です。 ■組織構成 東京オフィスには4名が在籍しております。営業やサービスメンバーが在籍しております。 ■魅力 フルリモート勤務が可能です。ご自宅でお仕事をしていただき、必要に応じて東京オフィス出社いただきます。 ■当社について ・親会社は中国にあるスウィフト機械（Jiangsu swift）です。 https://www.swtparts.com/ja/ ■親会社について 2011年に設立された江蘇スウィフト機械技術有限公司は、NC工作機械用の精密部品の開発、生産、販売に特化しています。ISO9001-2008認証を取得しており、常に高い品質基準を維持し、顧客が最高レベルの品質を受け取れるよう保証しています。 SWIFTには、温度管理された近代的な加工および組み立て工場があり、トップクラスの生産および検査装置を導入しています。製品の生産から完成品まで、すべての工程が工場内で行われており、これにより即時納品、超高品質、競争力のあるコストを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都千代田区鍛冶町1-10-6 BIZ SMART神田 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,304,000円～6,300,000円 ＜月額＞ 500,000円～583,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｐｏｉｎｔ０

    その他
    東京都千代田区丸の内2-5-1丸の内2丁目ビル4F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【丸の内】事業企画＜働く空間に新たな価値の創出＞大企業出資ベンチャー◇裁量の行き詰まりを感じる方へ
      ■同社について 「働く空間」の価値創出をオープン・イノベーションという手段を通じて実現することを目的に複数の大企業が共同出資する形で2019年2月に誕生。オープンイノベーション実践の場であるコワーキングスペース「point 0 marunouchi」をはじめ、サテライト型オフィスやWELL認証取得コンサルティング、空間デザインと共創支援、運営・コミュニティ形成を一体で提供する「Innovationコンサルティング」などを展開。 ■業務内容 自社または支援先にて、複数企業や別部門を巻き込みながら共創プロジェクトの事業化に向けた推進責任を担い、戦略設計から実行までをリードするポジションです。 共創を通じて各ステークホルダーと調整しながら事業化、社会実装を行い、それを仕組み化し、再現可能にして組織へ落とし込む企画立案・推進を担っていただく方を募集しています。 ■業務詳細 ＜共創支援の企画・推進（主担当領域）＞ 複数の新たな共創プロジェクトが同時並行で動いており、ご希望やスキルに応じて、以下のような業務にも携わっていただく可能性があります。 ・共創プロジェクトの事業化に向けた戦略設計・推進 ・point0のネットワーク／アセットを活用した社会実装推進 ・複数企業・部門間の利害調整および意思決定支援 ・共創を成功に導く仕組みづくりや仕掛け企画立案・推進 ※利害の異なる複数企業を巻き込むため、難易度が高いプロジェクトがメインです。 ※希望に応じて当社が展開する各種新規事業にも関与可能です。 ■ポジションの魅力 ◎大企業×ベンチャーのユニークな構造の中で、オープンイノベーションの最前線を実践 point0の特徴である「大企業が集まり、構成されたベンチャー企業」を活かし、ベンチャー企業としての新規事業開発、大手企業の共創支援といった幅広い業務を経験できることで、多角的な経験を得ることが可能 ■本ポジションを通じて得られること ・複数企業・他部門を横断し、単独では実現できない事業を創出できる ・利害の異なる組織を束ね、事業化に導く高度なプロジェクト推進力が身につく ・提案で終わらず、社会実装まで実際に携われる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（point0 marunouchi） 住所：東京都千代田区丸の内2-5-1　丸の内2丁目ビル 4F 勤務地最寄駅：JR各／東京メトロ丸の内線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：583,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 583,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・スキルなどを考慮のうえ、決定します ※試用期間3ヶ月間内の待遇に差異はございません ・昇給：年1回(4月／※人事評価の結果に基づくため実施しない場合あり) ・賞与：年1回(6月／※人事評価結果、業績に基づくため実施しない場合あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】富裕層向けライフスタイル事業責任者（新規事業立ち上げ）大企業×ベンチャーのユニークな環境
      ■同社について 「働く空間」の価値創出をオープン・イノベーションという手段を通じて実現することを目的に複数の大企業が共同出資する形で2019年2月に誕生。オープンイノベーション実践の場であるコワーキングスペース「point 0 marunouchi」をはじめ、サテライト型オフィスやWELL認証取得コンサルティング、空間デザインと共創支援、運営・コミュニティ形成を一体で提供する「Innovationコンサルティング」などを展開。 ■業務詳細 富裕層向け新事業において、事業責任者として戦略設計から実行・グロースまでを一貫してリードして頂きます。経営陣と直接議論しながら、0→1フェーズの事業立ち上げを推進頂きます。 ＜新規事業立ち上げ（主担当領域）＞ ・事業責任者としてPLを担い、商品設計・価格戦略・投資判断を含めた意思決定をリード ・顧客セグメント定義および提供価値設計、商品（別荘・体験）の企画・開発 ・販売・マーケティング戦略の設計および推進（チャネル・価格・CRM） ・事業KPIの設計・モニタリングを通じた事業マネジメント ・空間運営・システム開発・サービス設計を含むプロジェクト統括 ・サービスローンチおよび事業グロースに向けた推進とチームマネジメント ■共創支援の企画・推進（希望・適性に応じて） ※本ポジションの主軸は新規事業です。共創支援は限定的に関与いただく可能性があります。 ・共創活動を活性化させるための推進体制の構築・会議体設計 ・支援先の事業理解の深化および事業化支援 ・共創施設にて共創を成功に導く仕組みづくりや仕掛け企画立案・推進 ■魅力 ◎「空間×人×サービス」で新しいライフスタイルを社会に実装する挑戦 自らのアイデアをカタチにし、実装・改善・成長を繰り返しながらも社会の新しいライフスタイル提案をゼロから創り出すことに関わることができる ◎大企業×ベンチャーのユニークな環境で、オープンイノベーションの最前線を実践 point0の特徴である「大企業が集まり、構成されたベンチャー企業」を活かし、ベンチャー企業としての新規事業開発、大手企業の共創支援といった幅広い業務を経験できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西オフィス（阪急阪神ONS 大阪梅田 ） 住所：大阪府大阪市北区芝田1-1-3 阪急三番街南館2階 勤務地最寄駅：阪急 線／大阪梅田 駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：583,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 583,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・スキルなどを考慮のうえ、決定します ※試用期間3ヶ月間内の待遇に差異はございません ・昇給：年1回(4月／※人事評価の結果に基づくため実施しない場合あり) ・賞与：年1回(6月／※人事評価結果、業績に基づくため実施しない場合あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社チューキョーＰ＆Ｇ

    その他
    岐阜県岐阜市江添3-8-15
    • 設立 2019年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全8件
    • ※未経験歓迎※【岐阜】「もとまるパーク」商業施設のリーダー候補＜新企画・挑戦できる環境＞◆夜勤なし
      ～未経験OK／本巣PAに隣接する「もとまるパーク」商業施設を通して地域活性への貢献／スタッフと一緒に新しいことを企画、挑戦、実行できる環境／チューキョーグループの安定性◎社員想いな企業で長く働ける◎～ ■職務概要： 当社の運営する上記施設のリーダー候補を募集いたします。 店舗運営に必要な販売管理や販促企画、店舗売上の管理を行っていただきます。 ■職務詳細／ミッション： ・販売数値管理・分析 ・販売業務／商品管理 ・エリア内の販促企画・販促活動 ・人材育成 ・パート・アルバイト採用など ■職務の特徴／魅力： ◇チューキョーグループ／創業50年超の安定企業◎ ◇地域の魅力を活かした店舗運営で地域活性に貢献◎ ◇誕生日休暇や社員旅行など社員を大切にする企業◎ ◇家族手当、住宅手当など福利厚生充実◎ ■組織構成： 本事業を管理する本社勤務の社員2名と商業施設に勤務する30名弱のパートスタッフで構成されています。 ■未経験可／当社の業務に興味関心のある方大歓迎！！ 現在活躍している社員も異業界出身者多数在籍中。 例：小売業の店長経験・大手旅行会社プロモーション経験、農業委員等　経歴は様々ですのでご安心下さい。 ■当社の魅力： 当社は、これまでに培った実績やコミュニティを活かして、商業施設の運営管理という立場から地域貢献を形にします。また、観光プロモーションの企画･制作、SNS運用のコンサルティングなどの事業展開をしております。地域それぞれの個性や魅力を活かすべく、皆様のビジネスと街づくりのパートナーとして貢献いたします。 ■チューキョーグループについて： 1972創業の、ギフトカタログを始めとするさまざまな制作物の企画・制作を手掛けるチューキョーP&Gをはじめとして、グループ企業それそれが各業界で一線を張るプロフェッショナルであり、お客様のニーズやプロモーションに合わせ機能的に連携し、あらゆる課題に柔軟な発想で挑戟し続けるクリエイテイプ・ソリューショングループです。
      ＜勤務地詳細＞ 都市公園もとまるパーク 住所：岐阜県本巣市随原201番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,000円～300,000円 固定残業手当/月：40,100円～67,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 218,100円～367,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮の上当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2～3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜市】フォトグラファー◇土日祝休み◇出版、広告煤体の商業撮影／多彩なプロモーションを提供
      【商業撮影の業務経験を活かせる／企画制作の要のデザインワークに携われる／ゆくゆくは企画にも携われるチャンスあり】 当社の事業内容は、一言で表すと「総合企画制作事業」で創業以来一貫して「企画」 「デザイン」が持つ価値を認め、ソフト重視の営業方針で進めています。ギフト卸会社、通信販売会社をはじめ全国を商圏としたカタログ類の制作から、情報を共にするデジタルメディアの企画制作まで多彩なプロモーションを提案し続けています。 ■業務内容： 出版・広告媒体の商業撮影および撮影に付帯する業務全般をお任せします。 ■業務詳細： 主にギフト、通販に関連した販売促進用のカタログ、パンフレットなどの商業撮影業務をお任せします。商品の魅力を引き出すためのコーディネートや倉庫での撮影商品の管理作業なども手掛けます。当社は本社に大型スタジオを完備し、様々な撮影に対応できる設備を整えております。 案件や企画内容に応じて、社内スタジオ撮影のみでなく、ロケ撮影もございます。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社チューキョーP＆G　ロジスティクスセンター 住所：岐阜市西鶉2-35-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～245,000円 固定残業手当/月：42,400円～55,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,400円～300,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮の上当社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2～3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＣＯＦＯ

    その他
    東京都千代田区東神田1-11-14TQ東神田7F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • クリエイティブディレクター◆SNSでも話題の自社製品/企画立案～
      • 締切間近
      ～SNSでも話題のD2Cブランド/累計11万台出荷実績のあるCOFO Chairシリーズ等/高機能商品をミドル価格で提供/在宅可～ ■業務内容 COFO Chair シリーズをはじめとした自社製品を展開する当社にて、ビジュアルコミュニケーション全般の設計・制作を担当いただきます。 【具体的には】 ・商品スチール撮影、PV（動画）制作において、企画立案～ディレクション～完成までを一貫してリード ・広告素材（Meta広告、Google広告等）、SNS投稿用素材、LP・Webページ用ビジュアルなど、各種マーケティングクリエイティブの制作・編集・加工 ・マーケティングチーム、商品開発、外部制作パートナーと連携しながら、プロダクト価値を最大化するためのビジュアル提案・改善提案 ■本ポジションのミッション ブランドの世界観・トーンを理解した上で、媒体や目的に応じて最適なクリエイティブ表現を自ら考え、形にすることを期待します。 商品そのものの魅力だけでなく、「なぜCOFOなのか」「使うことでどんな変化が生まれるのか」をビジュアルを通して直感的に伝える役割を担います。撮影・映像・Web・広告といったあらゆる接点で一貫したブランド体験を設計し、憧れの創出、潜在的ニーズやペインの可視化を通じて、顧客との長期的な関係構築を目指します。 ■組織構成 マーケティングチーム内でクリエイティブ表現の中核を担うポジションです。レポートラインはブランドマネージャー。ステークホルダーは、商品開発、マーケティング、デザイナー、業務委託の制作メンバーなど多岐に渡ります。 ■就業環境 月平均残業は20～30時間程度です。試用期間終了後は業務の状況に応じてリモート勤務が可能です。 ■自社商品について COFO Chair シリーズ、COFO Deskシリーズ、COFO無重力モニターシリーズの３つのプロダクト群を軸にビジネスを展開しています。中でもCOFO Chairシリーズは累計11万台出荷実績があります。商品は日本、韓国、台湾、アメリカで展開中で、「リラックス＆集中力」を開発理念にし、高機能の商品をミドル価格で提供できる商品開発力、サプライチェーンに強みを持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区東神田1-11-14 TQ東神田7F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～500,000円 ＜月給＞ 330,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業代含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リーダー候補】アカウントセールス◆戦略立案～/自社製品/累計11万台販売のオフィスチェア等
      • 締切間近
      ～SNSでも話題のD2Cブランド/累計11万台出荷実績のあるCOFO Chairシリーズ等/高機能商品をミドル価格で提供/組織の拡大フェーズに若手から挑戦できる環境！～ ■業務内容 当社は、COFO Chair シリーズ、COFO Deskシリーズ、COFO無重力モニターシリーズの３つのプロダクト群を軸にビジネスを展開しています。 そんな当社にて、法人向けの市場を開拓するリーダー兼プレイヤーとして、自らも営業活動を積極的に行い、事業を牽引いただくポジションです。 【具体的には】 ・代理店を通じた販売管理を行い、B2B2CおよびB2B2Bの市場の醸成 ・ニーズ調査、課題ヒアリング、アポイント設定、プレゼンテーションの実施、新規ビジネスの交渉、クロージング、請求書作成など ・ 課題解決のためのプロダクト改善提案 ※開拓リストはなく、戦略を立てながら手法も含めて裁量以て携われます。組織の拡大フェーズでゼロからの挑戦を通じて、高い営業力と市場創出力を身につけることができるポジションです。 ■本ポジションのミッション ・営業活動を通じて顧客を獲得し、売上目標を達成することでチーム目標に貢献いただきます。 ・LTVの考えをもとに、単なる一回の取引に終わらせるのではなく、長期的な顧客価値を最大化するような関係構築を目指し、持続可能な成長と収益の向上へと繋げることを期待しています。 ■組織構成 現在は法人営業チームはありませんが、今後ビジネスが拡大した場合には部署化、部門化を見据えており、その際にはリーダーとしてチームを率いる機会もあります。 ■就業環境 月平均残業は20～30時間程度です。会社の成長フェーズの一員として若手から挑戦できる環境です。試用期間終了後は、業務の状況に応じてリモート勤務が可能です。 ■自社商品について COFO Chair シリーズ、COFO Deskシリーズ、COFO無重力モニターシリーズの３つのプロダクト群を軸にビジネスを展開しています。中でもCOFO Chairシリーズは累計11万台出荷実績があります。 商品は日本、韓国、台湾、アメリカで展開中で、「リラックス＆集中力」を開発理念にし、高機能の商品をミドル価格で提供できる商品開発力、サプライチェーンに強みを持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区東神田1-11-14 TQ東神田7F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    公益財団法人大阪産業局

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    大阪府大阪市中央区本町橋2-5マイドームおおさか
    • 設立 2019年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 47.2歳
    求人情報 全4件
    • 大阪◆テクノロジー・ビジネス支援プランナー◆イベント企画・企業伴走支援◆年休127日／残業少／転勤無
      ～今までのご経験を活かしてテクノロジー・ビジネス支援に関わりたい方を募集／スタートアップ企業だけでなく大手企業や大阪府・大阪市とも連携しながら企画をお任せ／年休127日／残業少／働き方◎／副業可～ ■業務内容 大阪の中小企業と大阪経済の発展に向けて、様々な中小企業支援の取り組みを行う当財団にて、テクノロジー・ビジネスを応援するセミナーやイベントなどを企画運営するプランナー職をお任せします。 ■具体的には ・テクノロジー・ビジネス支援に関連するイベント企画・運営 ・展示場の企画・運営 ・支援企業への個別支援 ・企業が実施する実証実験支援（年数回） 主な業務の流れとして上記の事業や企画に対して イベント企画：企画立案→関係機関の調整・打合せ→告知準備→プログラム運営→報告書作成 展示の企画・運営：来場予約→メールによる企業ニーズヒアリング→関係機関との情報共有→案内→フォローアップ というのが一連の業務となります。 そのため展示場での企業対応からデスクワーク、外部との打ち合わせや会議、イベント準備・運営といった幅広い業務をお任せいたします。テクノロジーを活用して新規事業に取り組む企業がさらに成長できるようサポートしていくことがミッションです！ ■ポジションの特徴 一般的な民間企業では自社の取り扱える商品の範囲内でお客様の課題解決に取り組み、自社の利益も追及しないといけないという制約があります。 しかし当財団ではそのような制約はなく、純粋にお客様の課題解決のために何ができるか真摯に向き合い考え取り組むことができます。 もちろん提供できる支援の幅も広いところは民間企業と比較しても公益財団法人ならではの魅力です！ ■組織構成 課長1名、常勤のプランナーが6名、非常勤のプランナーが3名、派遣の方が1名の計11名で構成。 ■具体的な企画・セミナー 全事業の入口となる展示場での企業対応及び来場企業をはじめとした企業に対する実証実験支援、起業したい方が資金調達を行えるよう、企業や団体、投資家との結びつきを作るイベントを行います。→こちらご確認ください！https://teqs.jp/ ■契約社員について 当財団はほとんどの社員が契約社員ですが、基本的には契約を更新しており5年経過した場合は無期雇用での契約となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ソフト産業プラザ 住所：大阪府大阪市住之江区南港北２－１－１０ ATCビルITM棟６階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～278,000円 ＜月給＞ 218,000円～278,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験や能力を考慮し、当財団規定により決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■評価インセンティブ：年2回（11月・3月）※0～50万円／平均25万 ■決算インセンティブ：職階により年1回※10～30万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【堺筋本町】イベント運営ディレクター◆マイドームおおさか／年休127日・転勤無・所定労働7.5H
      【顧客折衝経験ある方大歓迎！年間約300件のイベント実施数／ゲーム・芸能・アイドルイベント・資格試験会場など幅広い用途／年末年始・夏季休暇などの長期休暇あり】 ＼ビジネスの機会と新しい出会いを。アクセス抜群の都市型展示ホール／ ・リピート率8割。イベント実施におけるサポートをお任せ！ ・年休127日、完全週休2日制、長期休暇あり。ライフワークバランスも確保できる！ ■業務詳細： ◎業務について ・当財団の運営するマイドームおおさか（展示場）催事誘致～開催までに関する業務を担うお仕事です。 ・エンタメ領域やビジネスセッションなど、幅広い業態のイベント依頼あり。 ・既存のお客様（過去利用あり・ご成約に至らなかった等）への、フォローや運営管理を行います。 ◎具体的な業務 ・催事開催における問合せ対応 ・開催に伴う設備や備品仕様の調整、関係業者との調整 ・催事終了後の備品整備や撤収サポート ※東京の企業様など府外の利用事例も多いため、2か月に1回ほどの東京出張（約3泊4日）が発生します ◎クライアントについて ・多くのお客様（主催者）が、催事終了後に次回の催事予約を検討し、翌年分の予約を行っていただいております。 ・好立地＆設備の豊富さも武器にリピート率は8割。 ・一定期間ご利用が無いお客様にもご提案を行いながら、約300件/年の開催数を誇っています。 ■組織構成： ・人数：5名（男女比3：2／30～60代が所属） ■イベント事例： ・展示会、セミナー、研修、国家試験、資格試験、入学試験 ・株主総会、海外の政府機関の会議/研修、学校行事、エンタメイベント　など ■雇用形態： ・入社5年経過時点で、無期雇用契約へ更新します。（登用試験など無） ・著しい勤怠不良などが無ければ、面談にてご本人の意思を確認し、双方の合意のもと切り替え。 ・無期雇用への登用率も非常に高い点も特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区本町橋2-5 マイドームおおさか 勤務地最寄駅：堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～278,000円 ＜月給＞ 218,000円～278,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験や能力を考慮し、当財団規定により決定します。 ■給与改定：年1回（4月の契約更新時） ■インセンティブ：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社綿半インテック

    その他
    長野県飯田市北方1023-1
    • 設立 2019年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【トラックドライバー（6t）】40年間黒字経営／ルート固定／週5日業務／車通勤可能
      • 締切間近
      ～40年間黒字経営の大手小売りチェーン／週5日就業／休日希望提示可能／固定ルートの配送～ 大型トラックで長野県内の綿半の店舗への商品配送をお任せします。配送ルートは決まっているので、覚えてしまえば心配はいりません。 取扱い商品は日用雑貨や家庭用品、文具、インテリア、DIY、園芸用品、家電、カー用品などでカゴ車での配送になります。大型免許をお持ちの方であれば未経験の方でも大歓迎です！ ■業務詳細 2022年7月に箕輪町に新たに物流センターを立ち上げます。プライベートブランド商品を中心に大型トラックで商品配送をしていただきます。 トラックは10ｔもしくは6ｔでルート配送で主です。配送店舗は箕輪町、伊那市、飯田市、諏訪市、塩尻市、松本市、安曇野市、千曲市、長野市、須坂市、中野市となります。 ■組織構成 新規センターの為、現在メンバーはいませんが、センター長1名、ドライバー4名、仕分け・ピッキング16名の構成を想定しております。 社員の平均年齢は50歳前後。勤続年数の長い社員が多く、働きやすい職場です！各物流拠点は少数精鋭ですが、会社自体は大きなチームでフォロー体制が整っており、常に各店舗から応援する体制があります。 良い報告は皆で共有、問題点は皆で解決できる環境の中、安心して働けます。 ■働き方 納品時間、配送時間、配送店舗は変わりませんので基本は16:00～1:00勤務です。物量は変動あるので残業の可能性はございます。 メンバー内で調整しながら1か月毎シフト作成致します。お休みは固定の曜日ではなくシフトで決まりますが、希望の提出は可能です。 ■当社の魅力： 1977年に長野県下でホームセンターを先駆けて立ち上げた会社です。従来のホームセンターを基盤に日配品・加工食品・生鮮食品の導入まで行い、1度の買い物で何でも揃う「ワンストップショッピング」＝「スーパーセンター」として21店舗のチェーン展開を行っています。今後は日本全国への出店を目指し、独自ブランド（PB商品）の研究開発や新たな商品分野の拡充、仕入れルートの多様化、EC事業強化を積極的に進めます。売上高513億円の老舗成長企業の当社は競争の激しい流通業界で、”地域のお客様に愛され、必要とされる店”として県外出店を計画中です。100店舗展開・年商1,000億円を目指す成長企業且つ安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 綿半インテック伊那DCセンター 住所：長野県上伊那郡箕輪町大字福与字福原355-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～310,000円 ＜月給＞ 260,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・資格・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（8月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社スマイルランドリーシステムズ

    その他
    埼玉県草加市西町1102-1
    • 設立 2019年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎】コインランドリーの店舗スーパーバイザー（店舗巡回・管理・メンテナンス）
      • NEW
      ◇◆未経験からでも安心の研修制度あり／業界トップクラスのシェア！センカクグループ子会社／年休120日以上／キャンペーンや店舗企画にも挑戦可能なキャリアパス◆◇ ■業務内容 当社が運営・管理する全国約650店舗のコインランドリー店舗の管理がミッションです！店舗を利用される方の目線になり、より良いコインランドリーの店舗をつくっていくお仕事です。専門的な知識やスキルは必要ございません。具体的には下記業務を中心にお任せします。 ・店舗の巡回、トラブル対応 ・洗濯機器、店舗設備等のメンテナンス ・キャンペーンの準備、現場対応（梅雨、年末年始、衣替えなど様々なキャンペーンがあります。） ・新店舗のオープン準備、オープン時の立合い、近隣対応 メインの業務は、店舗巡回やトラブル対応、現場での機器メンテナンスなど、外回りの業務が中心です。1日に平均6～8店舗の店舗巡回や現場対応を行います。週に1度ミーティングがあり情報共有やキャンペーンの提案準備等も行います。頑張りに応じて昇給・昇進も目指せる環境です。 （実績：入社1年半チーフ昇給、一般職入社1年後月給1万円昇給） ※主に新店舗オープン時の準備や立合いの際に全国出張が発生します。通常は月1～2回程度の出張、繁忙期（11月～3月）は月2～3回程度の出張が発生することもございます。 ■配属チームについて スーパーバイザー（SV）チームは、センカクグループ全体で現在6名（執行役員1名、チーム統括1名、主任1名、チーフ1名、スタッフ2名）で構成されています。 積極的に仕事に取り組む社員が多く、中途社員100％で様々な業界から集まっており、分からないことも聞きやすい環境なので中途入社でも馴染みやすいチームです。 ■幅広いキャリアパス キャッスレス決済導入を進めている同社ですが、店舗管理の同ポジションからキャッスレス決裁を導入提案があり、サービス導入のきっかけにもなりました。店舗管理チームにて、キャッスレス決裁サービスの選定や導入店舗の検討を進め、実際に社内提案を行いました。現在も多くの方に利用いただいてるサービスとなり、人々の生活を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社センカク 住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル37階 勤務地最寄駅：JR山手線線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※給与詳細は現年収・経験・能力を考慮の上、決定します。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,742,852円～3,428,568円 固定残業手当/月：71,429円～89,286円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～375,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    みやざき湯灌合同会社

    その他
    宮崎県東諸県郡国富町大字本庄5620-2
    • 設立 2019年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【宮崎県国富町】湯灌師・納棺師／丁寧な指導で未経験歓迎／現場手当支給／幅広い世代活躍中
      【宮崎県内の葬祭場と提携／未経験から湯灌師へ／丁寧な研修と安心のサポート体制／コミュニケーション力を活かせる仕事】 ■業務概要： 当社は、ご遺族の想いに寄り添い、故人様の旅立ちをお手伝いする湯灌（ゆかん）業務を担っています。宮崎県内（宮崎市・日向市・日南市・えびの市等）のご自宅や葬祭ホールで、2～3名のチーム体制で業務を進めます。未経験の方も安心してスタートできるよう、先輩スタッフが基礎から丁寧に指導します。 ■業務詳細： 主な業務は、故人様のお身体を清める湯灌や、お着替え・お化粧・着付け・納棺等です。ご家族のご希望を伺いながら、心を込めてお手伝いします。業務開始時は片付けや準備などの補助業務からスタートし、徐々に技術を身につけていただきます。現場は各地の葬儀場やご自宅となり、宮崎市内集合後に社用車等で移動します。作業は2～3名体制で行い、技術習得には半年～1年を目安に時間をかけてサポートします。現場によって勤務時間は変動し、8:00～17:00や10:00～19:00などシフト制です。 ■扱うサービス： 湯灌業務、納棺、葬儀進行補助、着付け・メイク、現場清掃、事務作業等 ■組織構成 正社員5名、アルバイト・パート含め計12名。20代～50代まで幅広い年代が在籍。中途入社も多く、介護や接客経験者も活躍中です。 ■業務の魅力： 未経験から専門性の高い技術を身につけられ、ご遺族から感謝されるやりがいのある仕事です。チームで協力するので安心して成長できます。 ■教育体制： 入社後は先輩がマンツーマンで業務をレクチャー。丁寧なOJTや現場見学を通じて、基礎からじっくり学べます。 ■就業環境： 残業は原則なく、家庭都合の相談やお休み希望にも柔軟に対応。アットホームな雰囲気で、主婦の方も多数在籍し働きやすい職場です。 ■想定されるキャリアパス： 湯灌師として技術を極める他、将来的に現場リーダーや後輩指導、事務管理職等へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴／魅力： 丁寧に指導し、未経験からでも安心して長く働ける会社”を目指し、地域密着で信頼を重ねています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県東諸県郡国富町大字本庄5620-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 290万円～344万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は基本給と一律手当の総額。現場手当は件数に応じて支給。固定残業代なし。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～220,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示予定年収には賞与 及び 平均残業月3ｈ分を含んでいます。 ■賞与年2回あり。 ■固定手当：施工手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本経営研究所

    その他
    東京都港区虎ノ門5-11-1オランダヒルズ森タワー13F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全5件
    • 【M&Aクロスボーダーアドバイザー】◇若手アナリスト/インセンティブ有/職種未経験歓迎◇
      ■職務内容： ご経験や能力に応じ、案件マネージャーのもと以下業務に携わって頂きます。 ・クライアントカバレッジ業務、ニーズヒアリング ・案件の開拓（面談・提案・条件交渉） ・候補先企業との交渉支援 ・ディールプロセス管理 ・バリュエーション業務支援 ・デュー・デリジェンス実行支援 ・ディール各資料、及び契約書作成支援 ・秘密保持契約、アドバイザリー契約の締結 ・その他クロージングに向けた諸々の対応 ■組織構成： 現在クロスボーダーM&A事業部には、シニアマネージャー以下8名+インターン約10名（国内外）で構成されています。証券会社やIBD、大手銀行、戦略コンサル、Big4監査法人系FAS、上場企業経営企画などの社員が活躍しています。 ■当社の特徴： 【クロスボーダーM&Aでの確かな実績と拡大】 弊社は東京本社、シンガポール及びマレーシアに拠点を有する財務アドバイザリーファームです。 クロスボーダー事業部は東京/シンガポールのディレクターのもと優秀なアドバイザーが連携しあい、M&Aを通じたクライアント企業様の企業価値向上を支援しております。 日本企業様が関わるin-out M&A成約件数ではシェアトップとなる国も出てくるなど、順調にその事業規模を拡大しております。 【公平な報酬制度と国内最高水準の成果インセンティブ率】 案件成約時のアドバイザーへのインセンティブについて、客観的成果に応じた報酬が得られるよう設計され、そのインセンティブ率も同業比トップクラスとなっております。 （ストックオプションによる報酬も設計されます。） 【国内3位にランクされたM&Aプラットフォーム】 モーニングスター社によるランキングで日本国内3位に選出された弊社M&Aプラットフォーム「Speed M&A」事業部と、そのデータ・ノウハウでクロスボーダーM&Aプラットフォーム「BizBank」のサービス拡大が計画されており、従来の枠組みを超えたIT×M&Aを加速させていきます。 【事業フェーズによる大きな裁量】 現在上場も視野に入れ、上場準備の現段階から携わって頂くことが可能です。現在組織の拡大フェーズということもあり、自由度が高く、意欲次第では会社のブランディングや経営戦略にも携わることができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門5-11-1 オランダヒルズ森タワーRoP 13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,267円～493,167円 固定残業手当/月：108,400円～173,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ インセンティブ：売上に対し案件寄与度に応じ最大15%のインセンティブ発生 ＜モデル年収（インセンティブ込み）＞ 1200万円／30才・入社2年(コンサルタント) 2000万円／37才・入社5年(コンサルタント・シニアMNG) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【M&Aクロスボーダーアドバイザー】◇マネージャー/インセンティブ有◇
      ■職務内容： ご経験や能力に応じ、シニアマネージャーのもと以下業務に携わって頂きます。 ・クライアントカバレッジ業務、ニーズヒアリング ・案件の開拓（面談・提案・条件交渉） ・候補先企業との交渉支援 ・ディールプロセス管理 ・バリュエーション業務支援 ・デュー・デリジェンス実行支援 ・ディール各資料、及び契約書作成支援 ・秘密保持契約、アドバイザリー契約の締結 ・その他クロージングに向けた諸々の対応 ■組織構成： 現在クロスボーダーM&A事業部には、シニアマネージャー以下8名+インターン約10名（国内外）で構成されています。証券会社やIBD、大手銀行、戦略コンサル、Big4監査法人系FAS、上場企業経営企画などの社員が活躍しています。 ■当社の特徴： 【クロスボーダーM&Aでの確かな実績と拡大】 弊社は東京本社、シンガポール及びマレーシアに拠点を有する財務アドバイザリーファームです。 クロスボーダー事業部は東京/シンガポールのディレクターのもと優秀なアドバイザーが連携しあい、M&Aを通じたクライアント企業様の企業価値向上を支援しております。 日本企業様が関わるin-out M&A成約件数ではシェアトップとなる国も出てくるなど、順調にその事業規模を拡大しております。 【公平な報酬制度と国内最高水準の成果インセンティブ率】 案件成約時のアドバイザーへのインセンティブについて、客観的成果に応じた報酬が得られるよう設計され、そのインセンティブ率も同業比トップクラスとなっております。 （ストックオプションによる報酬も設計されます。） 【国内3位にランクされたM&Aプラットフォーム】 モーニングスター社によるランキングで日本国内3位に選出された弊社M&Aプラットフォーム「Speed M&A」事業部と、そのデータ・ノウハウでクロスボーダーM&Aプラットフォーム「BizBank」のサービス拡大が計画されており、従来の枠組みを超えたIT×M&Aを加速させていきます。 【事業フェーズによる大きな裁量】 現在上場も視野に入れ、上場準備の現段階から携わって頂くことが可能です。現在組織の拡大フェーズということもあり、自由度が高く、意欲次第では会社のブランディングや経営戦略にも携わることができる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門5-11-1 オランダヒルズ森タワーRoP 13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,900円～739,800円 固定残業手当/月：130,100円～260,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ インセンティブ：売上に対し案件寄与度に応じ最大15%のインセンティブ発生 ＜モデル年収（インセンティブ込み）＞ 1200万円／30才・入社2年(コンサルタント) 2000万円／37才・入社5年(コンサルタント・シニアMNG) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    特定非営利活動法人みつばちネットワーク

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    鳥取県鳥取市西町1-202ミタニビル
    • 設立 2019年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【鳥取市西町】児童クラブ/教室責任者＜未経験歓迎＞■平日：6時間以内勤務/日休み
      • NEW
      ＜未経験歓迎/地域の子育て支援を担う学童クラブ運営責任者＞ ＜教室づくり・スタッフ管理・保護者連携・地域貢献＞ ＜平日の勤務時間は1日6時間/年間休日113日/日曜日＋シフト/週休2日＞ ■求人概要 みつばち児童クラブの運営責任者として、子どもたちが安全・安心に過ごせる教室づくりと日々の運営管理を担当していただきます。 スタッフ管理、保護者・学校・行政との連携、イベント企画、事務業務などを通じて、地域の子育て支援を支える仕事です。 ■具体的には ・開室・閉室準備、出欠確認、登下校・体調変化・トラブル時の安全管理 ・宿題の進捗確認、遊びやレクリエーションなど日々の活動の進行 ・大学生・社会人アルバイトのシフト調整、配置、指導、振り返りミーティング ・保護者対応、学校・行政への報告書作成、情報共有などの連携業務 ・季節行事やワークショップの企画運営、活動日誌作成、利用児童数のデータ入力 ■業務の特徴 1教室には小学校低学年を中心に40名ほどの子どもにご利用いただいております。4教室で30名程のスタッフ（アルバイトなど含む）が在籍して、1日4名～5名で運営されています。いずれも教室長は女性で、20代の責任者も活躍中です。 ■就業環境 各教室の開設日は、土曜・学校の振替休み・長期休暇（8時～19時30分）、平日（放課後～19時30分）となります。 勤務時間は、土曜・学校の振替休み・長期休暇の時は1日8時間、平日は1日6時間以内の勤務となります。 日曜・祝日はお休みとなります。 ■ミッション 子どもたちが安心して過ごし、学び・遊び・人との関わりを通じて成長できる環境をつくる仕事です。教室運営の中心人材として、スタッフ・保護者・学校・行政をつなぎ、地域に信頼される児童クラブづくりに貢献していただきます。 ■キャリアパス 入社後は、教室運営や子どもへの接し方を学びながら、現場管理、スタッフ調整、保護者対応を担当します。 将来的には、教室責任者として、運営改善、スタッフ育成、地域連携、イベント企画にも携わっていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 西町教室 住所：鳥取県鳥取市西町1-202 ミタニビル1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 湖山教室 住所：鳥取県鳥取市湖山町南1丁目773-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 公園前教室 住所：島根県鳥取市西町2丁目109　 津田ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 215,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定手当：役職手当：30,000円/主任手当：20,000円 通年賞与：2.00ヶ月分（年2回合計/昨年度実績） 決算賞与：2.00ヶ月分（年2回合計/昨年度実績） 昇給：3,000～15,000円（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    九州自動車サービス株式会社

    その他
    福岡県福岡市博多区諸岡3-22-39
    • 設立 1976年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡】◆自動車整備士※顧客対応なし◆日勤／残業月5H程／家族手当・賞与あり◆安定基盤◎
      設立から45年以上の歴史を誇る老舗企業である当社にて、主に自動車の車検整備、点検整備、一般修理、板金塗装等をお任せします。 ■職務内容 グループ企業である九州自動車リース株式会社のリース車両のメンテナンス及びお客様の要望に応じたサービスを実施していただきます。 ■職務詳細 ・車検整備：検査の合格に必要な点検・整備および検査手続きの実施 ・点検整備：車種に応じた点検サイクルに沿った点検・整備の実施 ・一般修理：故障の修理、部品・消耗品などの交換・補充の実施 ・板金塗装：ダメージを受けた自動車の外装パーツの修理・再生作業の実施 ※その他、リース車両のメンテナンス業務、自動車用品販売、損害保険代理店業務も行い、お客様の安心・安全をトータルでサポートいたします。 ■当社について ・関連会社の九州自動車リース社からリース車両メンテナンスを受注しているため安定性◎。 ・スキルアップ資格の取得に向けた外部研修も積極的に受講いただけます。 ・残業時間も少なく、家族手当等も充実で長期就業いただける環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区諸岡3-22-39 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～290,000円 ＜月給＞ 260,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回 30歳～45歳の中堅社員を想定しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    渤天商事株式会社

    その他
    大阪府大阪市中央区玉造2-3-18フロンティアビル
    • 設立 2019年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 中国製酸化チタン等の輸入販売営業／中国三大大手チタンメーカーの日本総代理店
      【日本市場に高品質酸化チタン等を安定供給／中国三大有名チタンメーカーの日本総代理として信頼と品質で成長を続ける専門商社】 ■業務概要： 当社は、中国・台湾の大手化学メーカーが生産する酸化チタンやPVC等の工業原料を、日本国内の多様な産業に向けて安定的に供給しています。塗料、インキ、プラスチック、製紙、ゴム等幅広い業界のクライアントに対し、課題解決型の提案営業を行うことが主な役割です。お客様との信頼関係を構築しながら、品質・納期・コストの最適化を図り、日本産業の根幹を支えています。 ■業務詳細： ・中国と台湾の提携メーカーより酸化チタン・PVC等の工業原料を輸入 ・既存顧客への定期的な訪問によるフォローアップや、潜在ニーズの把握 ・新規取引先の開拓及び商談の推進 ・製品用途や顧客課題に応じた最適な原料提案、製品紹介、サンプル提供 ・納期、品質、価格に関する調整、交渉 ・受発注や在庫、物流の管理 ・展示会や業界イベントを活用した新規顧客との接点創出 ■扱う原料： 世界的な高評価を受ける中信チタン、東佳チタン、勝威チタン（SUNWARD）、ブルースター、東方チタン及び台湾FORMOSA等の原料を扱います。 ■組織構成： 営業、貿易事務、物流管理等複数の専門職が連携し、チームワークを重視して業務を推進しています。 ■業務の魅力： 高品質原料を日本の産業に安定供給し、産業の発展に貢献できるやりがいのあるポジションです。大手企業との取引実績も豊富で、信頼構築を実感できます。 ■教育体制： 入社後の約３カ月間の研修を通じて製品・業界知識が身につくため、製品知識がなくても着実に成長可能です。 ■就業環境： 誠実な顧客対応を重視し、チームで支え合う風通しの良い職場環境です。 ■キャリアパス： 営業リーダーや管理職、海外拠点との連携などグローバルなキャリアも描けます。 ■企業の特徴／魅力： “品質第一、信用第一”を掲げ、安定した基盤と迅速な対応力で日本市場から厚い信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区玉造2-3-18 フロンティアビル 勤務地最寄駅：Osaka Metro 谷町線線／谷町四丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示予定年収には賞与（業績による）を含みます。 ※優秀な人材なら、基本給が相談　可。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｌａｌａｈａｐｐｙ

    その他
    岐阜県中津川市本町4-2-75
    • 設立 2019年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 22.0歳
    求人情報 全1件
    • 【中津川/恵那/瑞浪】犬猫トリミング・接客スタッフ◇転勤無／年休115日／賞与年二回／地域密着サロン
      • 締切間近
      ■採用背景： わんちゃん、ねこちゃんがハッピーな気持ちになれるお手伝いを行っている当社にて、トリミングサロンでのトリマーを募集致します。 今後もさらに数多くのお客様のご要望に応える為、中途採用を行っております。 ■具体的な仕事内容： 当社の中津川店・恵那店にて以下業務をご担当いただきます ・ペットのトリミング ・ペットホテル管理及び接客 ・清掃、ペットの送迎 ・集客、関連商品の販売、レジ ※予約の状況に応じて日によって中津川店・恵那店どちらかの勤務となります ■社員数： 企業全体9名　就業場所6名（平均年齢22歳） ■店舗の特徴 ・地域柄優しいお客様が多く、1匹ずつのわんちゃん・ねこちゃんにきちんと向き合えるため、落ち着いてトリミングを進めることができます ・現場至上主義！経営陣へ直接アイデアや改善策を提案できる環境です。あなたの意見を聞かせてください。 ・家族のように親しみやすい環境が自慢！離職率も少なく、仲間と支え合いながら成長できます。 ・仕事に押し潰される人生なんてつまらない！仕事とプライベートの充実を実現できる環境が整っています。 ■教育研修 経験の浅い方には先輩社員よりしっかりと研修を行います 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：岐阜県中津川市本町4-2-75 勤務地最寄駅：JR中央線／中津川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ lalahappy 恵那店 住所：岐阜県恵那市大井町１１１６－６３ 勤務地最寄駅：JR中央線／恵那駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 245万円～280万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～190,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 180,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には月給・賞与見込み・残業代見込みを含んでいます 賞与：年２回、計1.0ヶ月分（前年度実績） ■その他手当について： 住宅手当やトリマー手当がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｓ　Ａｃｃｏｕｎｔｉｎｇ　Ｓｅｒｖｉｃｅ

    その他
    兵庫県神戸市中央区港島中町6-2-1神戸パークシティC1F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神戸市/中央区】経理課長候補◆裁量権◎／個人・法人の経理代行で幅広い領域で活躍／需要拡大中
      【チームリーダーのご経験歓迎/少数精鋭チームでキャリアアップを目指せる/需要拡大中の経理代行会社での課長候補】 ■仕事内容： 美容外科クリニックを中心としたクライアントへ経理代行サービスを提供している当社にて、課長候補としてご入社後は月次決算、年次決算をお任せします。また各メンバーの仕事量などを管理し、振り分けや随時フォローを行っていただきます。 ＜メインでお任せしたい業務＞ ・メンバーの仕事量を管理、業務の割り振り ・月次、年次決算 ・BS・PL、キャッシュフロー計算書の作成 ※自社ではなく、お客様であるクリニックなどの経理業務を行っていただきます。 ＜その他＞ ・確定申告：帳票の整理がメインで、書類作成は主に税理士が担当します。 ・労務・給与計算などの事務・労務サポート ・年末調整業務 ・税金関係の申告対応 ■組織構成 ・経理代行業：6名（正社員3名、パート3名） ・正社員3名は20代女性3名、30代前半男性2名です。 ・3名ごとのチームを組んで顧客の経理代行業務に取り組んでいただきます。マネジメントとして、それぞれのチームへの業務割り振りを行っていただきます。 ■キャリアアップについて： 目指すは「経理のプロ」。月次決算・年次決算はもちろんのこと、税理士・会計士との打ち合わせ、会議出席などのマネジメント業務にも挑戦していただけます！将来的には、税理士コンサルタントのような役割もお任せ。経営状況のご相談など、経理の枠にとどまらない幅広い業務を経験できます。 ■入社後の流れ： ・入社後、月次決算・年次決算を1社ずつお任せしていきます。当社の業務フォローを把握後、社長や前任者にノウハウなどを引き継ぎながらマネジメントをお任せしていきます。 ■当社について ＫＳメディカルサポート株式会社の経理代行業務が2020年に事業化した会社です。クリニックの経理代行や労務支援を行っており、多くのクリニック様に契約いただいています。近年は顧客であるクリニックが事業展開していることもあり、当社の事業も安定して成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区港島中町6-2-1 神戸パークシティC1F 勤務地最寄駅：ポートライナー線／みなとじま駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,900円～377,700円 固定残業手当/月：88,100円～122,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験をお持ちの方は優遇いたします。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ■給与例： ・入社1年目：役職：主任／年収504万円～／月給36万円+賞与2回 ・入社2年目：役職：課長／年収630万円～／月給40万円+賞与2回 ・入社3年目：役職：次長／年収700万円～／月給50万円+賞与2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コーエーテクモクオリティアシュアランス

    その他
    神奈川県横浜市港北区箕輪町1-18-12
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【日吉】ローカライズ（日本語→簡体字）信長の野望でおなじみ／年休125日／フレックス／プライム上場
      ～『信長の野望』等有名タイトル多数／フレックス制度／明確な評価制度／充実の福利厚生／東証プライム上場の老舗ゲームメーカーグループ／グローバルマーケット展開中～ ■募集背景： 同社では、増加するゲームローカライズ案件に対応するため、簡体字チェッカーとしての経験を持つ人材を募集しています。業界内での競争力を高めるため、品質チェックや翻訳監修などの専門知識を持つ方を求めています。 ■職務概要/職務の特徴： ゲームのローカライズ業務において、簡体字チェッカーとして活躍していただきます。外部ベンダーより納品された翻訳の品質評価やチェック、必要に応じた修正作業を行うほか、翻訳者の統括や監修も担当します。ゲーム業界やエンタメ業界での経験があれば尚可です。コアタイムのあるフレックスタイム制で、働きやすい環境が整っています。 ■職務詳細： - 外部ベンダーより納品された簡体字翻訳・LQAのチェックおよび品質評価 - 簡体字のローカライズ作業に関連する業務（海外レーティング取得・部材作成など） - 複数の翻訳者を統括監修 - 日本語→簡体字のローカライズにおけるチェック業務 ■組織体制： 20名の組織で、正社員15名、派遣アルバイト5名が在籍しています。外国籍の社員もおり、多様なカルチャーに対応できる環境です。全体の統括やベンダーコントロールを行う役割が求められます。 ■キャリアパス： このポジションでは、まずは簡体字チェッカーとしての専門知識を深め、品質評価や翻訳監修のスキルを磨くことができます。将来的には、プロジェクトのリーダーとして、より大きな責任を持つ役割にステップアップすることが可能です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、ゲーム業界での豊富な経験と実績を持ち、安定した企業基盤のもとで働くことができます。年間休日125日やリフレッシュ休暇など、充実した休暇制度があり、オンとオフのメリハリをつけて働ける環境が整っています。また、独身寮や社宅、各種保険制度、退職年金制度など、福利厚生も充実しています。特に、コアタイムのあるフレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。長期的なキャリア形成を支援する環境で、技術者として成長し、将来的にはマネジメント業務に携わることも視野に入れたキャリアパスが描けます。
      ＜勤務地詳細＞ 第2ビル 住所：神奈川県横浜市港北区箕輪町1-23-3 勤務地最寄駅：東急東横線・東急目黒線／日吉駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職給与等を考慮のうえ、決定します。 ※想定残業時間込みでの年収となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日吉】ローカライズ（日本語→英語）★信長の野望でおなじみ／年休125日／離職率5%／フレックス
      ～『信長の野望』等有名タイトル多数／フレックス制度／明確な評価制度／充実の福利厚生／東証プライム上場の老舗ゲームメーカーグループ／グローバルマーケット展開中～ ■募集背景： エンターテインメント業界においてグローバルな展開を目指しており、日本語から英語へのローカライズ業務を強化するため、新たな英語チェッカーを募集しています。外部ベンダーとの連携や品質管理を行うことで、製品の国際的な競争力を高めることが期待されています。 ■職務概要/職務の特徴： このポジションでは、ゲームのローカライズにおける英語チェッカーとして活動します。具体的には、外部ベンダーから納品された翻訳物の品質チェックやLQA（Linguistic Quality Assurance）を担当します。さらに、海外レーティングの取得や部材作成など、ローカライズに関わる多岐にわたる業務に携わっていただきます。 ■職務詳細： - 外部ベンダーより納品された翻訳物の品質チェックおよびLQA - 英語のローカライズ作業に関連する業務（海外レーティング取得、部材作成など） - 複数の翻訳者を統括し、全体の品質を管理 - 日本語の文献や和テイストに対応したローカライズの監修 - ベンダーコントロールを行い、プロジェクト全体の統括 ■組織体制： 同社のローカライズチームは20名で構成されています。内訳は正社員15名、派遣アルバイトが5名です。チームは多国籍であり、特に欧米からのメンバーも含まれています。英語チェッカーとして、多様なバックグラウンドを持つメンバーと協力しながら、品質の高いローカライズを実現します。 ■キャリアパス： このポジションでは、技術者としてのスキルを磨くだけでなく、将来的にはマネジメント業務にも携わることができます。英語ローカライズのプロフェッショナルとして成長し、リーダーシップを発揮するキャリアパスが期待されています。 ■企業の特徴／魅力： エンターテインメント業界でのグローバル展開を目指し、革新的な製品を提供しています。社員は独身寮や社宅などの福利厚生を利用でき、年間休日は125日と充実しています。また、勤続5年ごとに特別休暇が付与されるリフレッシュ休暇や育児・介護休業制度も整備されており、ワークライフバランスを大切にする環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 第2ビル 住所：神奈川県横浜市港北区箕輪町1-23-3 勤務地最寄駅：東急東横線・東急目黒線／日吉駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職給与等を考慮のうえ、決定します。 ※想定残業時間込みでの年収となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般社団法人教育人財開発機構

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都港区南青山3-13-18313南青山ビル
    • 設立 2020年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験活躍中◎】両面型人材営業（教育・学校法人向け）◆土日祝休／研修体制◎
      • NEW
      ★TV番組ADや芸能Mg、ウェディングやホテルなどサービス業や塾・スクール運営経験者の方も歓迎！異業界出身者も活躍中◎ ★教育業界に関心のある方歓迎◎学校法人への転職支援特化の人材エージェント◎ ★土日祝休み・年休120日・残業20～30程度・表参道駅チカのオフィス◎ ■業務概要： 両面型のリクルーティングコンサルタントとして、個人の転職支援（キャリアアドバイザー）と学校のキャリア採用支援（リクルーティングアドバイザー・企画営業）の両方を担当いただきます。 ■業務詳細： ＜キャリアアドバイザー＞ ◇学校法人への転職を希望する個人に対し、転職のサポート・アドバイスを行います。 ◇月20名前後の方と面談し、現状整理・キャリアプラン提案を通じて、転職成功へ導いていただきます。 ◇営業活動を通じて知見をためていただき、入職後半年後くらいを目安に、キャリアアドバイザーとして面談を担当いただきます。 ※入職後いきなり面談をするわけではありません。最初は先輩社員も面談に同席してフォローします。 ＜リクルーティングアドバイザー／企画営業＞ ◇学校法人の理事・役員や人事担当者から経営課題・人事課題をヒアリングし、人材紹介を主な手法として課題解決に貢献していただきます。 顧客は大学や専門学校等の高等教育機関がメインです。 ◇問い合わせや先輩職員からの引き継ぎなどで既存顧客を担当いただきつつ、テレアポからの新規開拓も一緒に行っていただきます。 【取引先】 大学・大学院・専門学校を運営する学校法人が主な取引先。最近では、高校～幼稚園・保育園といった教育機関やITや施設管理などを専門的に行う学校法人のグループ企業からのニーズも増えています。 ■組織構成： 正社員4名、アルバイト名の7名が所属しております。 前職小売販売の方など、営業未経験の方も意欲があれば活躍できる環境です◎ ■就業環境 ・土日祝休み ・年間休日120日 ・残業平均20～30h程度 ■教育体制： ・先輩職員がメンターとしてつき、3ヶ月～1年程度で1人前を目指していただきます。 ・入職後3年を目処に、国家資格キャリアコンサルタントの資格受験にも取り組んでいただきます。試験に合格すれば、晴れてキャリアコンサルタントとして、キャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山3-13-18 　313南青山6F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,700円～350,000円 固定残業手当/月：47,000円～67,000円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,700円～417,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：決算賞与（業績により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アエル・リーシング株式会社

    その他
    埼玉県深谷市東方3641-2
    • 設立 2020年
    • 従業員数 2名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】投資家担当営業◇航空機のリース組成・販売・管理事業／少数精鋭の急成長中ベンチャー／やりがい◎
      ■仕事内容： 投資家担当営業として、国内における航空機リースの販売をメインでご担当ください。取締役を目指して戴ける方を希望しています。 ・シーディング：セミナー、フェス、勉強会、外部マッチングサービス等を利用した、潜在顧客の開拓とそのリストアップです。組成側と常に最新のリストと議事録を共有する事で、組成件数の最大化につながる最も重要な業務です。 ※現状、上記イベントへの参加とその後の投資家／紹介者面談あわせて月15件程度ですが、これを50件程度に引き上げていきたいです。 ・クロージング：潜在顧客を具体的な案件への投資につなげる業務です。一般的には、潜在顧客リストをもとに案件の配信を行い、そこから意向書、契約締結、決済、ポストクロージング対応と言ったプロセスをたどりクロージングを完了させます。 ※現状、年間4機程クロージングしていますが、これを10機程度に引き上げていきたいです。 ・フォローアップ：毎年5月～6月にかけて、既存投資家に大して投資している案件の状況を報告を行います。また、イレギュラー事態が発生した場合も、都度投資家へ報告と必要に応じて相談を行います。 ※現状、20機を対象に35名程度の投資家に対してレポートを作成し提出しています。 ■ミッション： 投資家、他の社員、自分自身と、誰に対してもフェアである事はお願いしたいです。その上で、プロフェッショナルと自分自身を呼べる成果をつけて欲しいと考えています。 ■ポジションの強みや魅力： 投資家は、高収益法人又は富裕層といった成功者である為、話をするだけでも勉強になる事が多くあります。また、一部大手リース会社とは異なり、当社の案件は機体や案件内容への深い理解が必須である為、真のプロフェッショナルとなる事が可能です。加えて、小さな組織の為、効率性を重要視しますので、余計な仕事は減らし効率化を実現できるアプリ等の使用は検討を前提に歓迎します。 ■入社後の流れ： まずは既存顧客や今後予定されるセミナー・フェス主催者への挨拶、これまで控えていた外部マッチングサービスや勉強会への参加を進めた上で、初めの内は一緒に面談を行いたいと思います。また、クロージングやフォローアップ業務に関しても、同様に初めの内は一緒に行いながら、どこまで任せる事が可能かを検討しましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都港区虎ノ門五丁目9番1号 麻布台ヒルズ　ガーデンプラザB310 勤務地最寄駅：東京メトロ線／神谷町／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～2,400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,647,424円～17,493,696円 固定残業手当/月：113,048円～542,192円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 417,000円～2,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与は業績に応じて年1回検討します。 ■昇給は能力アップ状況及びインフレ状況をみて年1回検討します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｄｏｕｂｌｅ

    その他
    大阪府大阪市北区角田町8-4720F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡／未経験歓迎】調理スタッフ※韓国業態、ネオ大衆居酒屋、高級和食等多彩な飲食店運営／独立支援あり
      • 締切間近
      【愛情　成長　規律】をマインドとして、大阪・神戸・福岡で、肉バルや韓国料理、居酒屋、焼き鳥、馬肉寿司、ラーメン店など、堅苦しくなく気軽に楽しめる多彩な飲食店を運営している当社。 博多を中心に、九州エリアで新規出店を続々計画中です。新展開に向け、新規メンバーを募集いたします。居酒屋など飲食店での調理・接客の経験者はもちろん、未経験者・社員がはじめての方も歓迎いたします。無理な転勤はないので、地元で働きたい方にもおすすめです。 ■業務内容： 仕込みから営業中の調理まで、経験に応じて業務をお任せしていきます。慣れてきたら、新メニューのアイディア出しもお願いします。 新規出店を仕掛けていくため、即戦力として活躍いただける経験者の方や、未経験でもやる気のある方を歓迎いたします。 ■魅力： 独立支援制度もあり、将来独立を考えている方や飲食店経営を学びたい方には大きなチャンスがある環境です。 「幹部社員を目指して入社し、ノウハウや実力をつけて独立を目指したい」といった希望にも応えることができます。 ■キャリアパス： 今後はFC展開を目指す業態もあり、エリアマネージャーやSVなど本部スタッフへの短期間でのキャリアアップも目指せます。ベンチャー気質溢れる若い会社だからこそ、全員に平等にチャンスがあります。
      ＜勤務地詳細1＞ 肉寿司と野菜巻き串博多もん 住所：福岡県福岡市博多区博多駅中央街5-21 5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 韓国料理×チーズ×完全個室　韓美 住所：福岡県福岡市博多区博多駅中央街5-21-4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 熟成魚と博多もつ鍋　一利 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-4-31-1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力により優遇いたします(一般社員は25万円～／店長経験者は28万円～)。 ■昇給：随時 ■賞与：年2回（業績による） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ｒａｙ

    その他
    栃木県下都賀郡壬生町大字安塚793-5
    • 設立 2020年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【下都賀郡】自動車に関する技術営業／社長と共に活躍！高級車の取扱多数／多様な車の美しさ引き出す企業
      ～自動車に関する技術営業／社長と共に活躍！高級車の取扱多数／多様な車の美しさ引き出す企業～ ■担当業務詳細： ◎当社サービスに関する営業をご担当いただきます。 ・現在、高級輸入車も含めディーラー5社、レンタカー事業で4社とのお取引がメインとなっています。 ・栃木県内を中心に、群馬県、茨城県、埼玉県のお客様にもご利用いただいています。これから営業活動にも力を入れ、関東圏のお客様を増やしていきたい考えです。 ■配属部署： ・当社は現在、全員30代で構成されています。 ・メンバー同士の雰囲気もよく、わからないことがあったら確認しやすい環境です。 ■特徴・魅力： ・日々さまざまな車を扱うため、車好きにとってはたまらない環境です。国産車から高級輸入車、スポーツカーまで、多種多様な車の美しさを引き出す仕事ができます。「憧れの車に触れられる」「車の美観を極める」という点も、この仕事ならではの魅力です。 ・国産車から輸入車、新車・中古車を問わず、様々な車種のコーティングや修理を職人の手仕事で丁寧に仕上げている当社。ご利用者から好評を得ている当社の技術を、さらに多くのお客様に届けていくために営業活動に力を入れていきたい考えです。お客様の愛車を一層美しく、価値あるものにするお手伝いをしながら「愛車をいつまでも綺麗な状態で乗り続けたい。」という声にお応えしていくやりがいのあるお仕事です。 ・給与は基本給＋インセンティブ制を想定していますが、新たなポジションのためインセンティブ制度の詳細はただ今構築中です。活動しながら、成果にもよってブラッシュアップしていきます。 ■会社概要 当社は栃木県下都賀郡壬生町にて各種カーコーティングや高品質のディテーリングサービスを行うカーコーティングスタジオ「Auto Detailing Studio 3R」、および新車や中古車の販売の「SHOP RAY」を運営している会社です。栃木県内のお客様はもちろん、群馬・茨城・埼玉など関東圏のお客様から広くご依頼いただいております。 ■事業内容 ・【Auto Detailing Studio 3R】カーコーティング、自動車整備、自動車修理 ・【SHOP　RAY】新車・中古車販売、買取、レンタカー 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県下都賀郡壬生町大字安塚793-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 260万円～325万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職考慮 ■昇給：年1回※業績連動 ■賞与：年1回（年末）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エースペイント

    その他
    和歌山県和歌山市直川1240-1
    • 設立 2020年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【和歌山市・転勤無】外壁塗装の営業★賞与年4回／皆勤手当や誕生日休暇など福利厚生◎出張無し
      • 締切間近
      ◇◆和歌山市周辺エリアの実績No.1／口コミ★4.9高評価／飛び込み・テレアポなし／和歌山市の案件８割／腰を据えて働きたい方へ◆◇ ～新卒などの未経験も活躍中！社長自ら考えた教育カリキュラムで充実の教育体制があります～ ■業務内容： 外壁塗装の営業職として、新規と既存のお客様に対する営業活動をお任せします！ 《具体的には...》 ・顧客：モデルルームを訪れたり外壁塗装を注文いただいた個人のお客様 ・既存顧客と新規顧客の割合＝５：５ ・業務内容:問い合わせ対応、現地調査、見積もり作成、契約手続きなど ・営業エリア：8割が和歌山市内で、社用車を利用して移動ＯＫ！ ★新規顧客の獲得は主にチラシやWEBからの反響営業が中心 ★既に受注した住宅の近隣にご挨拶がてら行う営業です！ ■教育体制について 感覚や何となくの同行で学ぶのが不安...という方でも安心！ 段階的に身に着けられる教育カリキュラムや、営業のマニュアルも完備で 気持ちだけではない営業をお伝えいたします！ ■インセンティブについて ・皆勤手当：毎月の無遅刻・無欠席で支給 ・職能給：等級制度で全員支給 上記を３か月ごとにまとめて賞与として支給！ 明確な評価基準や制度があるので、公平＆安心！ ■組織構成： 営業部には3名が在籍（20代１名、30代２名）しています。 同業界／別業界からの転職者が活躍しています。 ■キャリアパス： 将来的には営業部のリーダーやマネージャーへの昇進も可能！ ■当社について 社長はは20年以上の塗装職人経験を持ち、「絶対に後悔させない施工」を信念に掲げて地元密着の塗装事業を展開しております！ ２店舗のショールームを展開しており、多くの塗料メーカーから表彰を受けています。下請けを使わず、専属職人による施工で中間マージンを削減して社員に還元しております！ 4回塗りの技術を駆使し、顧客満足度1位の実績があります。社員数は少数精鋭ながら、組織全体で協力し合い、チームワークを大切にしています。業界の課題や今後も見据えて急成長中の当社で、一緒に働きませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本店 住所：和歌山県和歌山市六十谷226-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 340万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給： ・年1回の昇給面談 ■賞与： ・年4回（インセンティブ評価） ■支給月：4月、7月、10月、12月 ■モデル年収 ・入社2年半：350万円 ・入社3年目：450万円 ・営業部長クラス：560万円　など ※提示予定年収にはインセンティブを含んでいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｌｉｆｅ　Ｉｎｎｏｖａｔｉｏｎ

    その他
    大阪府大阪市中央区農人橋3丁目2-7 堺筋本町千寿ビル6F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 出張買取営業／未経験歓迎／月給35万円～／年収UP率100％
      ★20～30代の未経験者が活躍中！ 当社は、ブランド品・貴金属などの査定・買取を中心にリユース事業を展開しています。 今回はさらなる事業拡大に伴う新拠点のメンバー募集です！ 《◆仕事内容》 【お客さま先を訪問し、査定・買取】し、【商品をオークションスタッフに引き渡す】だけ！ ◎訪問エリアは全国、出張時は二人一組 ◎2～3週間ごとの滞在が中心で、ホテル・車の手配はすべて会社がサポート ◎エリアは本人の希望を優先！今月は関東、来月は北海道…など旅行気分で働ける ◎プライベートの状況に合わせ自宅周辺の営業もOK ＼◆ここがPOINT！◆／ ★アポ取りは一切不要 問い合わせのあったお客様や、事前にアポイントの承諾を得ているお客様を対象としています。 また、専任のアポインターがいるため、営業は訪問にだけ集中できる体制を確立しています！ ★査定も安心サポート アポ取得時にお客さまの買取候補品をヒアリングしているため、事前に情報を把握して訪問できます。 さらに、査定に迷う商材があれば写真を送るだけで専門チームが即回答。 未経験でも安心して進められます。 ★自由な働き方が可能 訪問エリア・件数・出勤時間などは相談しながら柔軟に決定。 直行直帰が基本で、自分のライフスタイルに合わせた働き方を実現できます。 ＼◆先輩の声を紹介◆／ ◎主任Aさん もともと前職では年収260万円でしたが、収入を上げたくて当社に入社。 現在年収は順調に上がっており、800万円を突破し、結婚生活も安定しています！ ◎Bさん 前職はローカルTVのカメラマンで、好きな仕事ではありましたが激務で体力的にも厳しく転職を決意。未経験での挑戦でしたが、研修や先輩のサポートもあり安心してスタートできました。今は働きやすさも収入も大きく改善し、自分らしく続けられる環境だと感じています。
      【出勤不要！自宅から直行直帰OK／転勤なし／業績拡大につき大阪市に新拠点オープン♪】 大阪府大阪市中央区農人橋3丁目2-7 堺筋本町千寿ビル6F 地下鉄堺筋線「堺筋本町駅」徒歩5分 地下鉄谷町線「谷町四丁目駅」徒歩7分 ※受動喫煙対策あり
      月給35万円～120万円＋インセンティブ ※経験やスキルを考慮し優遇します ※3カ月に1回のFB面談をもとに、給与の査定を行います 「売る」のではなく「買い取る」営業なので、未経験スタートでも成果が出しやすい！ 実際に社員の平均月収は72万円(中央値は60万円)となっており、成果が給与に反映される仕組みを整えています。 ★インセンティブについて★ 当社では、粗利に応じてインセンティブが増える独自制度を導入しています。 成果がダイレクトに収入へ反映されるため、還元率が高く、頑張った分だけしっかり稼げる仕組みが特長。 入社翌月から営業の平均的な収入ラインに到達するメンバーがほとんどです◎
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