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    この条件の企業数126,175社

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    11ページ：業種【その他】の企業一覧

    該当企業数 126,175 社中 501〜550 社を表示

    株式会社アクロス

    その他
    本社 東京都新宿区西新宿7-2-10 栄立新宿ビル5F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • イベント設営会社の事務スタッフ／未経験OK／服装自由／賞与有
      ＼イベントを「スムーズに進める」ためのサポート業務をお任せ！／ あなたにお任せするのは、 音楽フェスやスポーツ大会、展示会、地域イベントなど、 さまざまなイベント現場を支えるポジションです。 スタッフの配置調整やスケジュール管理、電話・メール対応、データ入力などを通して、 イベントが無事に進行できるよう社内からサポートしていただきます。 【具体的には】 ■イベントスタッフの手配・配置調整 ■スタッフの勤怠確認・管理 ■スケジュール作成・管理 ■登録スタッフ対応 ■電話・メール対応 ■各種データ入力 ■現場担当との連携・サポート など 案件ごとに必要な人数や会場規模、進行スケジュールが異なるため、 毎日同じ作業を繰り返す仕事ではありません。 「この案件は何名必要か」 「どの配置ならスムーズに進むか」 「急な変更にどう対応するか」 など、周囲とコミュニケーションを取りながら進めていくことが大切になります。 また、イベント前日や当日は現場と連携を取る場面もあり、 状況に応じて柔軟に対応することも。 “イベントの裏側”を支えるポジションとして、大きなやりがいを感じられる環境です！ ＼この仕事のポイント！／ ★「普通の事務」とはひと味違う！ データ入力だけではなく、人の配置やスケジュール調整など、 “イベントを動かす”役割に関われる仕事です。 ★多くの人が集まるイベントを支える！ 有名音楽フェスやスポーツ大会、展示会など、 大型案件に携わる機会も多数。 自分が関わったイベントがニュースやSNSで話題になることもあります！ ★未経験スタートの先輩も多数活躍中！ 現在活躍している先輩たちも、 元飲食スタッフや販売職など異業種出身者が中心。 入社後は、先輩社員が仕事の流れを丁寧に教えていくため、 未経験の方も安心してスタートできます。 ★20～30代中心の活気ある雰囲気！ 社内はイベント好きなメンバーも多く、相談しやすい雰囲気。 チームで協力しながら進める文化が根付いています。 「人と関わる仕事がしたい」 「チームで何かをつくり上げることが好き」 「デスクワークだけでは物足りない」 そんな方にピッタリの環境です！
      【東京・大阪同時募集／転勤なし】 ★U・Iターン歓迎 ★駅チカオフィスでアクセス良好！ ★事業拡大に伴い、福岡拠点のオープンも予定しています！ ■東京本社 東京都新宿区西新宿7-2-10 栄立新宿ビル5F ■大阪拠点 大阪府大阪市北区芝田2-8-10 光栄ビル2F ＜アクセス＞ ・東京本社：「新宿西口駅」より徒歩5分 ・大阪拠点：「大阪駅」「梅田駅」より徒歩4分
      【月給26万円以上】 ★経験・スキルを考慮の上、決定します ★昇給は随時！頑張りをしっかり評価する環境です◎ ※上記には固定残業代（20時間分／4万円～）を含みます。超過分は別途支給します。 ※試用期間2カ月あり（期間中の待遇変更なし）
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    協同組合ＦＵＪＩ

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-19
    • 設立 2009年
    • 従業員数 192名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【新横浜】監査／技能実習制度における監査対応◆社宅有／年休125日／残業月15H程
      【監査対応をお任せ／技能実習制度の信頼を守る仕事／年間休日125日】 ■業務概要 全国で技能実習生の受け入れ・サポートを行う協同組合FUJIで、監査業務に携わるポジションです。 ■業務詳細 技能実習制度における監査業務をお任せします。組合員企業に対して、以下のような業務を行って頂く予定です。 組合員企業の訪問： 技能実習が適正に行われているかを確認するため、書類の精査や現場設備・実習環境のチェックを行います。 全国に訪問先があるため、宿泊を伴う出張があります。 チェック項目の記録と報告書作成： 訪問先での確認内容を基に、チェックリストの記入および報告書の作成を行います。 データ・スケジュール管理： 関連書類や実習日程に関する各種データの入力・管理・突合等を行います。 労務管理： 実習生の賃金台帳やタイムカードを突き合わせ、労働基準法に違反がないかを定期的に確認します。 ■働く環境について： ・昨年11月に新オフィスに移転しました。新横浜駅徒歩4分の好立地で通いやすい環境です。 ・業務にはタブレットを導入し、紙業務からのDXも推進中です。また、定期的にオンラインで監査勉強会も実施しており、他の監理団体や登録支援機関から転職された方も安心してスタートできる環境を整えています。 ・年間休日125日、残業月15時間程度と無理なく働くことができる環境です。 ・稀に緊急対応として休日に出勤をお願いする場合がありますが、その際は振替休日があります。
      ＜勤務地詳細＞ 新横浜事務所（分室） 住所：横浜市港北区新横浜２丁目３－１２ 新横浜スクエアビル 14F 勤務地最寄駅：各線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 368万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※各種役職者手当別途支給 ※給与・雇用形態は経験・資格を考慮し決定いたします。 ■賞与： ・正社員については有（業績によっては不支給の場合あり） ・前年度実績：年2回、計4.0ヶ月分（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    国立研究開発法人日本医療研究開発機構(AMED)

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都千代田区大手町1-7-1 読売新聞ビル
    • 設立 2015年
    • 従業員数 791名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 研究開発課題管理／平均残業月5～10時間／勤務時間の選択可能
      • NEW
      iPS細胞に代表されるような、再生医療・細胞医療・遺伝子治療分野の研究開発事業を支援・管理していただきます。 【具体的には…】 大学・企業・研究機関で実施される最先端の再生医療、細胞・遺伝子治療等の研究開発。 研究課題の推進を支える立場として、以下の業務を主に担っていただく予定です。 ・大学・企業との打ち合わせ等による進捗管理 ・数千万～数億円規模の研究費の契約や執行 ・事業の公募・審査会の運営 ※変更の範囲：AMEDが定める業務 【このポジションの魅力】 自ら研究開発を行うわけではありませんが、医療の発展に寄与し、 その先にいる難病患者の方や社会に新たな治療や価値を届ける仕事です。
      【転勤なし・大手町駅より直結】 ■AMED本部：東京都千代田区大手町1-7-1 読売新聞ビル ＜アクセス＞大手町駅直結（5路線利用可）
      月給30万円～46万円（※一律支給の地域手当含む） ※学歴及び業務経験等を考慮の上、AMEDの規程により決定 ※2026年4月1日時点で満60歳以上の方は年俸制になります （年俸480万円～／年俸を12分割して1/12を月々支給）
    • A／任期制職員　B／事務補佐員（AMED監査室配属）
      ※【A】・【B】いずれかのご希望の業務を選択してください。 【A】任期制職員：会計監査事務局と監査室の予算執行管理の主担当をお任せする予定です。 【B】事務補佐員：非常勤監事の秘書業務をお任せする予定です。 【A】【B】ともに稼働状況に応じて、監査室が所掌する監査関連業務の補佐、および監査室の総務・庶務にも携わっていただきます。 …… 具体的には …… 【A】任期制職員：会計監査事務局担当 ・会計監査人が実施する会計監査の調整及び会計監査人候補者選定に係る事務 ・契約手続きの透明性確保と公正な競争推進のため開催する契約監視委員会に係る事務 ・内部監査業務の企画立案、監査実施、監査結果報告書作成及び報告等、内部監査の業務全般 ・監事の行う監査の補佐 ・会計検査院や他独立行政法人との報告・連絡等にかかる業務全般 【B】事務補佐員：非常勤監事の秘書担当、監査室、総務・庶務事務サポート業務 ・非常勤監事に係る秘書、及び庶務・事務業務 ・パソコンを用いた資料の作成、文献、資料等の書類整理 ・内外との連絡調整、メール・電話等の対応、郵便物の授受・発送など ・会議等のセッティング、資料準備、設営・受付などの会議運営補助 ・経理・勤怠・旅費・謝金等のシステム入力、文書管理など総務庶務 【A】【B】共通：上記以外にもAMEDが定める業務に関与いただくことがあります。
      【転勤なし】 本部（東京都千代田区大手町）勤務 ※受動喫煙対策あり
      【A】任期制職員 月給30万円～46万円（※一律支給の地域手当含む） ※2026年4月1日時点で満60歳以上の方は年俸制になります （年俸480万円～　年俸を12分割して1/12を月々支給） 【B】事務補佐員 月給20万円～25万円（※一律支給の地域手当含む） ※いずれも給与は経験や能力等を考慮の上、決定します
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    土地家屋調査士法人えん

    その他
    東京都立川市錦町二丁目3番12号2階
    • 設立 2004年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 土地家屋調査士／未経験歓迎／月給40万円以上も可能／土日祝休
      土地家屋調査士の業務は、土地や建物に関する「測量」と「登記」のプロフェッショナル。“不動産取引のスタートライン”を支える仕事です。 【業務の流れ】 不動産会社・ハウスメーカー・司法書士・弁護士などからの依頼を受け、 土地の形状や面積、隣地との境界などを測量（※街中で見かける三脚の測量機器を使った作業！） 測量結果をもとに、法務局へ提出する登記書類を作成 【入社後の流れ】 まずは、先輩とチームを組んでのOJT（実地研修）からスタート。 最新の測量機器を使いながら、作業の進め方や操作方法を一つずつ覚えていきます。 ▼機器の扱い方や現場でのマナーを丁寧にレクチャー ▼慣れてきたら、CADによる図面作成や、登記書類の作成補助も担当 ▼チームで動くので、未経験の方でも安心して始められます ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 国家資格「土地家屋調査士」を目指せる！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 不動産の表示登記などに関わる“独占業務”を担う国家資格。 登録者がまだ少なく、他の士業と同様に、高い専門性と希少性を持つ資格です。 ＼ 当法人で資格取得を目指すメリット ／ ◎約3年間、じっくり実務を身につけられる環境 実務の独り立ちまでの期間は、資格勉強のチャンス。 スタートダッシュを切った先輩ほど、早期合格を実現しています。 ◎合格で月給＋15万円も！ 資格取得後は実力によっては、給与が大幅アップする可能性も！ 専門職としての待遇をしっかり確保できます。 ◎頼れる先輩がすぐそばに 未経験から合格した先輩たちが多数。 勉強のコツや質問にも気軽に応じてくれます。 ◎実務がそのまま学びに直結 日々の仕事で知識を実践。 机上の勉強だけでは得られない“手応え”があります。 専門性を高めながら、収入も着実に伸ばしていける――。 だからこそ、土地家屋調査士の資格取得は、将来を見据えるあなたにこそおすすめです！
      【直行直帰可能・希望の拠点で採用・転居を伴う転勤なし】 立川事務所／東京都立川市錦町二丁目3番12号2階 横浜事務所／神奈川県横浜市港北区新横浜二丁目14番26号 石川ビル502 中野事務所／東京都中野区中央5-38-13 メゾンドール臼井　B501号室 ※受動喫煙対策実施
      【月給例】月給40万円（土地家屋調査士合格者） →資格合格＋あなたの頑張り次第で月給15万円UPも！ 月給27万円～60万円 + 賞与２回 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※上記月給には、固定残業手当（40時間相当分／63,300円～112,100円）が含まれます。 ※上記を超える残業が発生した場合、別途時間外手当をお支払い致します。 ※残業時間、有給休暇は電子勤怠で管理しています。
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    株式会社ＮＥＫＳＪＡＰＡＮ

    その他
    大分県由布市挾間町挾間771-5
    • 設立 2015年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大分／由布市】板金・塗装工※自動車販売・保守サービス企業／／車通勤可
      • NEW
      マイカー通勤可能（駐車場無料）／前職給与考慮／年収300万以上可能（経験スキルによる） ■職務内容： ・当社が運営する「ネクスジャパン本社工場」の鈑金・塗装工として、以下の業務を担当いただきます。 ■業務内容詳細： ・自動車の鈑金・塗装業務等 ・敷地内における自動車の移動 ・納車準備業務等 【業務の特徴】 ・当社全体で毎月約150台の、本社工場では毎月約80台ほどの鈑金・塗装相談があります。 ・依頼内容によって異なりますが、1台につき平均2～3日をかけて作業を進めていきます。 ・主に由布市・大分市エリアのお客様からのご依頼が多く、基本的には店舗内での作業となります。 ■教育環境・職場環境： ・本社にて鈑金・塗装を担当しているスタッフは3名在籍しており、30代1名、50代2名の年齢構成となっています。 入社後は、工場長がメインとなって指導・フォローを行う予定です。 ・工場には休憩室・冷暖房を完備し、働きやすい作業環境となっています。 ■働き方など： ・毎年12月・3月は繁忙期となりますが、残業はほとんどありません。 基本的に毎日定時退社していますので、仕事とプライベートの両立は十分可能です。 ・日曜・祝日は固定のお休みとなり、月8日の休日に不足する際は第2・3土曜日休みにて調整します。 ■当社について ・当社は「車検のコバック　挾間店」のほか、本社やグループ会社でも点検・整備業務を取り扱っています。また、今後さらなる店舗拡大も検討している段階です。 ■その他： ・今回は即戦力となる経験者の募集であり、給与については前職での金額を十分に考慮したうえで決定します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：大分県由布市挾間町挾間771-5 勤務地最寄駅：JR久大本線線／向之原駅 受動喫煙対策：その他（全面禁煙） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 276万円～324万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり ※昇給・賞与は会社業績、本人の能力、就業態度等によります ※予定年収・月給は参考額であり、前職の内容を十分に考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分／由布市】自動車整備士※「車検のコバック」のスタッフ／車通勤可／資格を活かせる
      • NEW
      ■求人メリット：マイカー通勤可能（駐車場無料）/前職給与考慮/年収350万以上可能（経験スキルによる）／残業少 ■職務内容： ・当社が運営する「車検のコバック　挾間店」の自動車整備士として、以下の業務を担当いただきます。 ■業務内容詳細： ・自動車販売・車検時における整備業務およびお客様対応 等 ・各種販売業務 【業務の特徴】 ・当社では、毎月約300台の車検実績があり、1日平均10台ほどの検査・整備を実施しています。 ・主に由布市・大分市エリアのお客様からのご依頼が多く、基本的には店舗内での作業となりますが、事故等のトラブルの際は現地へ向かうこともあります。 ■組織構成： ・整備を担当しているスタッフは6名在籍しており、年齢層は40代後半が中心ですが、20代の若手スタッフも活躍しています。 ■入社後の流れ： ・入社後は、工場長がメインとなって指導・フォローを行う予定です。 ■当社について ・当社は「車検のコバック　挾間店」のほか、本社やグループ会社でも点検・整備業務を取り扱っています。また、今後さらなる店舗拡大も検討している段階です。 ■仕事の特徴： ・毎年12月・3月は繁忙期となりますが、残業はほとんどありません。 基本的に毎日定時退社していますので、仕事とプライベートの両立は十分可能です。 ・月8日休みのシフト制で、店舗の定休日となる第2・3水曜日は固定のお休みとなります。 ・今回は即戦力となる経験者の募集であり、給与については前職での金額を十分に考慮したうえで決定します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 車検のコバック　挾間店 住所：大分県由布市挾間町挾間727-1 勤務地最寄駅：JR久大本線線／向之原駅 受動喫煙対策：その他（ 全面禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり ※昇給・賞与は会社業績、本人の能力、就業態度等によります ※予定年収・月給は参考額であり、前職の内容を十分に考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジーエル

    その他
    大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋3-10-1あべのベルタ業務棟6001
    • 設立 2015年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪・天王寺】サービス管理責任者~月残業平均20時間/事業所拡大中~
      主に発達障害の方を対象に、就職の支援をしていただきます。 ■仕事内容 就労移行支援事業所における業務全般を行っていただきます。 1.利用者様との面談や支援計画等の作成 30名ほどの利用者様を担当していただきます。3か月単位の計画を立てていきますので、1週間あたり2~3名ほどと面談を通して支援計画を立てていただきます。 2.就職に向けた訓練プログラムの実施 他のスタッフの方々への指導や進捗状況の共有などを中心になって進めていただきます。20代の方が3名、30代の方が3名、40代の方が1名の計7名のスタッフと共にプログラムを進めていきます。 3.地域の教育機関、行政機関、福祉・医療機関などとのネットワーク構築 利用者様が通院されている医療機関や相談支援事業所などへ利用状況の報告を目的に定期的に訪問していただきます。 ■魅力 フランチャイズで若い会社なので、自身の意見が通りやすい風通しのいい環境です。それぞれの事業所のオリジナリティを出すことで、利用者の方々にとって最適な提案ができることが魅力です。また事業所のトップとして活躍いただいたのち、業績が好調ということもあり、エリアを統括するマネージャーにキャリアアップできる点も魅力の一つです。 ■やりがい 約1年かけて利用者様を支援するので、実際に就職先での活躍を聞いた時や、日々の中でできないことができるようになっていくことが自分の喜びでありやりがいだと感じられる仕事です。反対に、障害を持った方に自己受容してもらうことや、ご家族の方に納得感を持っていただくことが難しいところです。しっかりと今までの実績やサポート体制を話していただいて、ご家族の方を含めて納得いただけるよう努めていただきたいと思っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋3-10-1 あべのベルタ業務棟6001 勤務地最寄駅：天王寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 306万円～324万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,400円～182,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 238,400円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり　年2回。1回につき月給の0.5~2倍支給 ■資格手当有 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【広島】サービス管理責任者~月残業平均20時間/事業所拡大中~
      主に発達障害の方を対象に、就職の支援をしていただきます。 ■仕事内容 就労移行支援事業所における業務全般を行っていただきます。 1.利用者様との面談や支援計画等の作成 30名ほどの利用者様を担当していただきます。3か月単位の計画を立てていきますので、1週間あたり2~3名ほどと面談を通して支援計画を立てていただきます。 2.就職に向けた訓練プログラムの実施 他のスタッフの方々への指導や進捗状況の共有などを中心になって進めていただきます。20代の方が3名、30代の方が3名、40代の方が1名の計7名のスタッフと共にプログラムを進めていきます。 3.地域の教育機関、行政機関、福祉・医療機関などとのネットワーク構築 利用者様が通院されている医療機関や相談支援事業所などへ利用状況の報告を目的に定期的に訪問していただきます。 ■魅力 フランチャイズで若い会社なので、自身の意見が通りやすい風通しのいい環境です。それぞれの事業所のオリジナリティを出すことで、利用者の方々にとって最適な提案ができることが魅力です。また事業所のトップとして活躍いただいたのち、業績が好調ということもあり、エリアを統括するマネージャーにキャリアアップできる点も魅力の一つです。 ■やりがい 約1年かけて利用者様を支援するので、実際に就職先での活躍を聞いた時や、日々の中でできないことができるようになっていくことが自分の喜びでありやりがいだと感じられる仕事です。反対に、障害を持った方に自己受容してもらうことや、ご家族の方に納得感を持っていただくことが難しいところです。しっかりと今までの実績やサポート体制を話していただいて、ご家族の方を含めて納得いただけるよう努めていただきたいと思っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ディーキャリア広島オフィス 住所：広島県広島市中区橋本町9-7 ビル博丈4階401 勤務地最寄駅：JR/路面電車線／広島駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 306万円～324万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,400円～182,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 238,400円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり　年2回。1回につき月給の0.5~2倍支給 ■資格手当有 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社光洲産業

    その他
    神奈川県川崎市高津区久地4-10-11
    • 設立 1982年
    • 従業員数 354名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【横浜・転勤無】副工場長◆夜勤・出張無し／残業15h程度／早期昇格が叶う／年収600万円～
      • NEW
      ～早期キャリアアップ◎次世代のリーダーとなる方募集！神奈川県内でトップシェアを持つ産廃処理・リサイクル企業～ ■業務内容 産業廃棄物の収集運搬及び処理処分を行う当社にて、副工場長をお任せします。 工場長候補として、将来的には重要なポジションをお任せしたいと考えております！ ■具体的には ・人員の業務管理、指導 ・マネジメント業務、シフト管理や業務管理等 ・作業動線や生産設備に対する改善提案等 ※本格的なメンテナンスは外部業者に委託しております。 ▽ご入社後 当社の基幹工場でもあるYOKOHAMA BAYにて勤務いただく予定です。 ベテランマネージャーの下で当社の業務を理解していただき、実務をお任せできるようになりましたら配属先にて勤務いただきます！ ■ミッション 当社は2024年に新社長が就任し、社内変革を進めております。 事業拡大に伴い、各工場の生産性をより高めるために、幹部候補を採用し、組織強化を目指しています！ ■組織構成 光洲エコファクトリー：社員100名、派遣パート20～30名 ※配属施設の詳細は下記HPをチェックしてください！ ■働きやすさ ・残業15h程度 ・年間休日112日※年休120日以上の実現に向けて改革を進めております！ ・夏季休暇5日、年末年始休暇5日、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇 ・有給休暇：平均有給取得率8割以上 ■当社の特徴 ・1982年に創業し、関東圏を中心に産業廃棄物の収集運搬および処分を行っている企業です。 ・リサイクル率93%以上を誇り、建設廃棄物を中心に多様な処理を施し、適切にリサイクルを推進しています。また、光洲エコファクトリーを川崎や横浜に複数展開し、地域環境に配慮した施設運営を行っています。 ・経営ビジョンとして「リサイクルが好き」を掲げ、全社員が一丸となって環境問題に取り組んでいます。CSR活動も積極的に推進し、持続可能な社会の実現を目指して邁進しています。 ・環境やエコに対する意識が高まりを見せている昨今。当社は、建設会社、リフォーム会社が工事を行なった際の建築廃材など、廃棄物の収集運搬や処理を実施しています。 ・社会からのニーズ通り、売上は右肩上がりで伸びています。社会問題になるほど多くのお客様が廃棄物の削減やコストで悩んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 光洲エコファクトリー横浜・泉 住所：神奈川県横浜市泉区和泉町5874-24外4筆 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 光洲エコファクトリーYOKOHAMA BAY_2 住所：神奈川県横浜市神奈川区恵比須町5‐12 勤務地最寄駅：JR京急線／新子安駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：393,000円 ＜月給＞ 393,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収： ・40代前半750～800万円 ・40代後半800～900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／未経験OK】副工場長候補◆夜勤・出張無し／残業15h程度／転居を伴う転勤無
      ～施工管理からキャリアチェンジしたい方へ！働き方改善◎新社長就任の第2創業期！神奈川県内でトップシェアを持つ産廃処理・リサイクル企業～ ■業務内容 産業廃棄物の収集運搬及び処理処分を行う当社のいずれかの拠点で、副工場長として勤務いただきます。 将来的には工場長としてのキャリアパスがあります。 ■具体的には ・工場スタッフのマネジメント ・工場管理（人材配置や業務改善など） ・安全衛生管理 ・工場改善業務 ■働き方 ・残業15時間程度 ・年間休日112日※年休120日以上の実現に向けて改革を進めております！ ・夜勤なし、出張ほぼなし ・転居を伴う転勤なし ■ミッション 当社は2024年に新社長が就任し、社内変革を進めております。 事業拡大に伴い、各工場の生産性をより高めるために、幹部候補を採用し、組織強化を目指しています！ ■入社後の流れ 当社の基幹工場でもあるYOKOHAMA BAYにて勤務いただく予定です。 ベテランマネージャーの下で当社の業務を理解していただき、実務をお任せできるようになりましたら配属先にて勤務いただきます！ ■組織構成 ・光洲エコファクトリー／社員100名、派遣・パート20～30名 ・その他拠点／社員40名、派遣・パート10名 ■当社の特徴： ・1982年に創業し、関東圏を中心に産業廃棄物の収集運搬および処分を行っている企業です。 ・リサイクル率93%以上を誇り、建設廃棄物を中心に多様な処理を施し、適切にリサイクルを推進しています。また、光洲エコファクトリーを川崎や横浜に複数展開し、地域環境に配慮した施設運営を行っています。 ・経営ビジョンとして「リサイクルが好き」を掲げ、全社員が一丸となって環境問題に取り組んでいます。CSR活動も積極的に推進し、持続可能な社会の実現を目指して邁進しています。 ・環境やエコに対する意識が高まりを見せている昨今。当社は、建設会社、リフォーム会社が工事を行なった際の建築廃材など、廃棄物の収集運搬や処理を実施しています。 ・社会からのニーズ通り、売上は右肩上がりで伸びています。社会問題になるほど多くのお客様が廃棄物の削減やコストで悩んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 光洲エコファクトリーYOKOHAMA BAY_2 住所：神奈川県横浜市神奈川区恵比須町5‐12 勤務地最寄駅：JR京急線／新子安駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 光洲エコファクトリー横浜・泉 住所：神奈川県横浜市泉区和泉町5874-24外4筆 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：393,000円 ＜月給＞ 393,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収： ・40代前半750～800万円 ・40代後半800～900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    川口ハーバーマネジメント株式会社

    その他
    埼玉県川口市大字新井宿45-5
    • 設立 -
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【川口市】船舶の整備業務＜船に興味がある方歓迎＞経験者優遇／～600万円／残業少・17時台の退社可
      • 締切間近
      【川口ハーパーマネジメント◎船舶整備のプロフェッショナルを目指せるマリーナ運営会社／経験者大歓迎！】 ■職務内容： 「川口ハーパーマネジメント」では、主に芝川マリーナの運営に関わる船舶の整備業務を担当していただきます。具体的には、エンジンや船体、艤装の整備、点検、修理を行います。ボートメンテナンスの経験がある方は即戦力として活躍していただけますが、未経験の方でも丁寧な研修制度が整っているため、安心して業務に取り組んでいただけます。海洋レジャーに興味がある方には最適な環境です。 ■職務詳細: ・船舶の整備と管理（エンジン、船体、艤装） ※適性次第ではありますが、販売も行って頂く可能性があります。 ■入社後の流れ: 入社後はまず、当社の事業内容や業務フローについてのオリエンテーションを受けていただきます。その後、先輩社員の指導のもと、実際の整備業務に取り組んでいただきます。初めは簡単な作業からスタートし、徐々に専門的な技術を身につけていただきます。定期的な研修や外部講習もあり、スキルアップをサポートする体制が整っています。 ■企業の魅力 「川口ハーパーマネジメント」は、川口市の地域特性を活かした水辺のレジャー関連事業を展開している会社です。鋳物や植木の産業が盛んな地域で、地域貢献活動にも力を入れており、社会的意義を感じながら働くことができます。また、マリーナ運営という特殊な環境での業務は、海洋レジャーに興味がある方にとって大変魅力的です。従業員の働きやすさを重視し、福利厚生も充実しており、長く安心して働ける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：埼玉県 埼玉県川口市弥平3-12-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 288万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～500,000円 ＜月給＞ 240,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般社団法人瀬戸健康管理研究所

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    香川県善通寺市原田町27-1
    • 設立 2014年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【香川/善通寺】診療放射線技師 ◆退職金制度有/残業月10H/転勤無/予防医学を通じて健康をサポート
      ＼移動健診車による健康診断受託事業を行う同社にて、診療放射線技師の増員募集です！／ ■業務内容： 当社の診療放射線技師として、下記業務をお任せします。 ・放射線技師業務 ・健診車内でのX線撮影（胸部・胃部） ・健診車内での健診業務一般 ※月平均10日程度の宿泊出張があります。 ■当社の特徴： ◎予防医学を通じて、事業所の健康管理をサポートし、これからの社会福祉に貢献する将来性のあるお仕事です。 ◎基本的に既存顧客には毎年継続してご利用いただいているため、安定的な会社基盤がございます。 ◎月平均残業時間10時間と働きやすい環境も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県善通寺市原田町27-1 勤務地最寄駅：ＪＲ線／金蔵寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 固定残業手当/月：18,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～240,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、能力、前年収等を考慮して年収を提示します。 ■昇給金額/昇給率：1月あたり500円～20,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川／善通寺】大型バス（健診車）の運転手・チームリーダー＜未経験歓迎＞◆転勤なし／社会福祉に貢献◎
      【正社員採用／普通自動車運転免許のみでも応募OK／医療業務に興味がある方歓迎／転勤なしで腰を据えて働ける◎】 ■仕事内容： 健診車（大型バス）を健診場所まで運転するお仕事です。 ・検診車の運転 ・健診時の受付業務 ・健診スタッフ及び健診現場の運営管理 ・チームのリーダーとして、健診がスムーズに進むように相手企業担当者との折衝業務 ※月に10日程度の宿泊出張（四国、中国、近畿地方）があります。 ※入社後、勤務しながら大型免許取得が可能です。 ■当社の特徴： ◎移動健診車による事業所での健康診断受託業務、ならびに事業所での健康管理事業のサポート、企画等を手掛けています。 ◎予防医学を通じて、事業所の健康管理をサポートし、これからの社会福祉に貢献する将来性のある組織です。 ◎基本的に既存顧客には毎年継続してご利用いただいているため、安定的な会社基盤がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県善通寺市原田町27-1 勤務地最寄駅：ＪＲ線／金蔵寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円 固定残業手当/月：58,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、能力、前年収等を考慮して年収を提示します。 ■昇給金額/昇給率：1月あたり500円～20,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ケイアイティトレーディング株式会社

    その他
    愛知県西尾市米津町赤兀15-2
    • 設立 2015年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【愛知・豊明】中古車販売の反響営業◆車の仕入れから携われる◆残業平均5時間！
      【注目度が高まる地域密着・ユーザー志向重視の中古車販売会社／残業ほぼ無し／分業制で効率の良い働き方／昇給年2回】 ■採用背景： お客様とじっくり関係性を築いていける反響営業だからこそ、顧客満足度が非常に高く、業績も右肩上がりの当社において、この度、更なる成長を共にしていただける営業メンバーを募集いたします！ ■地域密着型の強み： 地元のニーズを的確に把握し、大手では難しい細やかなサービスを提供できることが強みです サイトと店舗での差を生まない正確な価格提示はもちろん、地元のネットワークを活用して信頼性の高い中古車をセレクトし、丁寧な点検とメンテナンスを徹底しています またお客様とのコミュニケーションを重視し、細部までケアを行い、お客様にとっての理想的な中古車の提供と長期にわたる信頼関係を築き上げています ■お任せしたい業務内容： 中古車販売の反響営業として、車の仕入れから販売、お店の運営、慣れてきたら若手の育成までをご担当いただきます 経験を積んでいただき、ゆくゆくは店長も目指す事ができます ■業務スタイル： 顧客満足度を高めるため、ノルマ・インセンティブなどは取り入れていません 丁寧な電話受付・来店対応・中古車選びのコツなど、お客様との信頼関係を重視したお店づくりを行っています インセンティブはありませんが、半年ごとの昇給で実績をしっかりと評価します 残業時間基本0時間！多くても月平均残業時間5時間以内！ 書類関係は社内の事務員が担当するため営業に集中することができます ■入社後の流れ： 1ヶ月目：営業同席 3ヶ月目：下取りの車を担当し買い取りのイメージを学ぶ 3ヶ月目以降：営業として独り立ち ■キャリアビジョン： まずは仕入れから販売まで任せていただき、ゆくゆくは店舗運営、若手育成などを担う責任者としてのキャリアアップを目指せます ■組織構成： Mgr：40代　メンバー：20代後半：1名（入社半年）30代：1名おり、人が話すことが好きという未経験の方や塾講師出身の方も在籍しており、現在ご活躍いただいております！ ■商品ラインナップが豊富： 直近ではコンパクトカーやミニバンが人気です。国内メーカーの車種を中心に品質、価格のバランスの良さに自信があります 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ケアイティトレーディング株式会社 住所：愛知県豊明市間米町島川７４４－３ 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／前後駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブはありませんが半年ごとの昇給制度があります。 ■賞与年2回（3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ゼネラルアフェアーズサービス株式会社

    その他
    東京都港区西新橋3-4-1
    • 設立 2002年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【虎ノ門】総務・人事／管理職候補◆国家プロジェクトに携わる安定企業◆年休120日
      【給与社保・株主総会・規定改定など総務領域でのスキル磨ける◎／警備事業を担う日本テクサ株式会社のG企業】 当社の総務職として従事いただきます。 ■職務詳細 総務業務全般をお任せいたします。 ・人事業務(採用、労務、給与、規則等) ・不動産の賃貸管理、購入 ・株主総会、役員会開催 ・金融機関との窓口 ・規定の改定 ・情報システム関連 ・他間接部門業務(法務関連、経理関連、その他) ※経理専門は別担当で行います。 ■組織構成 総務：男性7名、女性3名（平均50代） 業務の内容によって３グループに分けて、業務を進めております。 ご経歴を鑑みて、最適なグループに所属いただきます。 ■入社後について 先輩社員からOJTにて業務を教わります。 入社する方のこれまでの経験によってお仕事を徐々にお任せいたします。 ■働き方 ・年間休日120日、土日祝休み ・原則転勤なし ・定年65歳 ・虎ノ門ヒルズ駅より徒歩5分、新橋駅より徒歩10分 ■当社について 原子力施設に特化した警備・保守・メンテナンス事業を展開する日本テクサ株式会社（https://nihontekusa.com/company/）のグループ企業です。 国家プロジェクトに関わる業務を受託している為、非常に安定した経営体質です。社会環境もミドル～ベテランまで幅広く活躍されており、非常に大人で健全な環境です。 一方、業務に関しては書類などを紙で管理している等、旧態依然とした方法になっている部分もある為今回の採用ではそういった体制・環境改善も期待しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区西新橋3-4-1MYビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：458,000円～500,000円 ＜月給＞ 458,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はスキルによりご相談の上決定させていただきます。 ■管理職で採用された場合は、時間外手当はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門/転勤無】ビル管理◆国家プロジェクトに携われる安定企業◆年休120日(土日祝)
      ～管理会社との打ち合わせなどのビル管理／警備事業を担う株式会社ニューテックのグループ会社／虎ノ門ヒルズ駅徒歩5分～ ■採用背景 自社で約10棟の建物を所有しており、その建物の老朽化が進み設備の修繕などが必要となっています。 現在、社内に専門知識を持った人材がいないため、建物管理や設備の専門知識をお持ちの方に入社いただき、管理会社との折衝をお任せしたいと考えています。 ■職務内容 警備事業を担う株式会社ニューテックのグループ会社である当社にて、総務部の一環として、ビル修繕・賃料等の建物管理を担当いただきます。 入社時は10棟程度のビル管理を担当いただき、将来的には総務部門のマネジメントを担っていただきたいと考えております。 具体的な業務内容としては以下 ・管理会社との打ち合わせ（設備修繕について） ・修理業者への相見積もり依頼 ・値引き交渉など ■組織構成 建物管理（総務などと兼務）：男性2名（40代、50代） ※入社した方に業務を引継ぎ、業務に慣れたらお一人でお任せ予定です。 ■入社後について 先輩社員からOJTにて業務を教わります。 ■働き方 ・年間休日120日、土日祝休み ・転勤なし ・虎ノ門ヒルズ駅より徒歩5分、新橋駅より徒歩10分 ■当社について 原子力施設に特化した警備・保守・メンテナンス事業を展開する日本テクサ株式会社（https://nihontekusa.com/company/）のグループ企業です。 国家プロジェクトに関わる業務を受託している為、非常に安定した経営体質です。社会環境もミドル～ベテランまで幅広く活躍されており、非常に大人で健全な環境です。 一方、業務に関しては書類などを紙で管理している等、旧態依然とした方法になっている部分もある為今回の採用ではそういった体制・環境改善も期待しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区西新橋3-4-1MYビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：458,000円～500,000円 ＜月給＞ 458,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はスキルによりご相談の上決定させていただきます。 ■管理職で採用された場合は、時間外手当はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネクサスエージェント

    その他
    大阪府大阪市北区中崎西2-4-12
    • 設立 2016年
    • 従業員数 227名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全37件
    • 【大阪/不動産ローン責任者】融資審査・実行の中核を担う｜不動産×金融の専門スキルを磨く
      ＜"理想を追求する"成長ITベンチャー/意見の発信と裁量権が持てる環境◎＞～不動産クラウドファンディング・オブ・ザ・イヤー2023ユーザーベスト賞受賞～ ■業務内容 お客様が不動産を購?する際に必要なローンの提案・審査サポート・融資実?までのプロセス全般をリードするポジションです。 ■具体的には 営業担当や?融機関、司法書?、顧客と密に連携し、取引全体のスムーズな進?とリスク管理を担う重要な業務です。 業務の標準化・効率化やチームのマネジメント、法令遵守の徹底、コンプライアンス強化にも積極的に取り組んでいただきます。 ・ローン審査・融資実?に関わる実務の統括 ・ 法令遵守・リスクマネジメント 宅建業法、?融商品取引法、個?情報保護法などの法令遵守を徹底 ・業務フローの改善 DX推進 電?契約・電?申請による業務効率化の推進 ■組織構成： カスタマーサポート部 契約管理課 40代2名、30代2名、20代14名、派遣4名 メンバーは20代が多いですが、20代の中でも1年半で3階級昇格し、役職者として働いている者もおり、部長が目指せる環境となっております。 ■魅力ポイント： ◎成長スピードと裁量権のある環境 創業8期目で売上高100億円を超える急成長。 年齢に関係なく、社員がチャレンジできる環境を提供しています。 ◎表彰する文化 毎月行われる表彰式や締会（懇親会）を通じて、優れた業績を全社に向けて発信しています。 ◎社員教育に力を入れている 当社は社員の成長が企業成長の鍵であると考えており、年間1億円以上を投じた充実した教育体制を整えています。 ■特徴： ◎経営層との距離が近い 毎週実施される朝会で、経営層は全社員に向けてビジョンを発信しています。 ◎社長の熱量が高い 過去に病気を乗り越えた経験があり、困難に立ち向かう熱意は誰にも負けません。業務中は厳しく接し社員の成長を促し、お酒の席ではフランクに話すことで、仕事と社員への情熱が感じられます。 ■当社のサービス： 『イエリーチ』 不動産所有者が直接査定や購入希望者とやり取りができる、全く新しい不動産流通プラットフォーム。ご自身が所有する不動産情報を入力することで収支シミュレーション等も無料でご活用できます。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本店(梅田) 住所：大阪府大阪市北区中崎西2丁目4-12 梅田センタービル 22階 勤務地最寄駅：阪急線／大阪梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 その他固定手当/月：194,000円～301,000円 固定残業手当/月：126,000円～163,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～644,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年4回 ■賞与：2か月分(確定ではない)※年俸制度か月給かによって変更あります ■その他固定手当：職能給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京大阪/CMO候補】全社マーケティング戦略統括/上流戦略と組織構築/創業10期売上高165億円超
      ＜"理想を追求する"成長ITベンチャー/意見の発信と裁量権が持てる環境◎＞～不動産クラウドファンディング・オブ・ザ・イヤー2023ユーザーベスト賞受賞～ ■業務概要： 不動産領域での資産運用×ITサービスを展開する当社にて、マーケティング部の責任者として、マーケティングをメインとして事業企画から事業推進など幅広く課を見ていただきます。 【変更の範囲：会社が定める業務】 ■具体的な業務： マーケティングチームや事業企画チーム、事業推進チームを牽引していただきます。 変革を担うCMO候補の募集になりますので、「テクノロジー×資産運用」の新規事業(AIやSaaS関係)もこれから数多く生んでいくことになります。 ・既存の不動産コンサルティング事業の後方支援 ・WEBサービスでの新規事業のマーケティング戦略立案、施策実行 ■組織構成： マーケティング部 5課 計40名。 事業推進、事業企画、マーケなどを含めて合計5課が集約されてマーケティング部となっています。大半が20代となっており、成長意欲が高く仕事に前向きなメンバーが多くいます。 ■魅力ポイント： ◎成長スピードと裁量権のある環境 創業8期目で売上高100億円を超える急成長。 年齢に関係なく、社員がチャレンジできる環境を提供しています。 ◎表彰する文化 毎月行われる表彰式や締会（懇親会）を通じて、優れた業績を全社に向けて発信しています。 ◎社員教育に力を入れている 当社は社員の成長が企業成長の鍵であると考えており、年間1億円以上を投じた充実した教育体制を整えています。 ■特徴： ◎経営層との距離が近い 毎週実施される朝会で、経営層は全社員に向けてビジョンを発信しています。 ◎社長の熱量が高い 過去に病気を乗り越えた経験があり、困難に立ち向かう熱意は誰にも負けません。業務中は厳しく接し社員の成長を促し、お酒の席ではフランクに話すことで、仕事と社員への情熱が感じられます。 ■当社のサービス： 『イエリーチ』 不動産所有者が直接査定や購入希望者とやり取りができる、全く新しい不動産流通プラットフォーム。ご自身が所有する不動産情報を入力することで収支シミュレーション等も無料でご活用できます。
      ＜勤務地詳細1＞ 東京本社 住所：東京都港区新橋1-11-7 新橋センタープレイス3階 勤務地最寄駅：銀座線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪本店（梅田） 住所：大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル22F 勤務地最寄駅：阪急線／大阪梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 900万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 その他固定手当/月：301,000円～622,000円 固定残業手当/月：163,000円～270,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 644,000円～1,072,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年4回 ■賞与：2か月分(確定ではない)※年俸制度か月給かによって変更あります ■その他固定手当：職能給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ネクサスエージェントで募集中の求人をもっと見る

    株式会社パーフェクト

    その他
    神奈川県川崎市中原区新城5-3-1
    • 設立 2016年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜市・川崎市】店舗開発・管理マネージャー◆保育士資格を活かせるお仕事
      【ワークライフバランス◎/働き方◎/転勤無し/土日休み可/年休120日/ キャリアステップも目指せる環境】 ■業務内容： 企業主導型保育園「ひよこルーム 保育園」を提供している当社にて、店舗開発・管理マネージャーをお任せします。即戦力としてご活躍いただけます。 ・各施設運営管理 ・既存店舗の英語インターナショナルプリスクール構築 ・保育士の指導・育成 ・本部との連携・調整 ■働き方 ・7:00～20:00の間で実働8時間シフト制（休憩60分） ※シフトはご相談に応じます！ 【メリットいっぱいの職場】 ・有給取得率100％（急な休みが必要な際に保育士同士のフォローがあります！） ・持ち帰り仕事全くなし！・業務分担で効率化し、残業はありません ・会議や行事も少な目で保育に集中できます！ ・働きながらゆくゆくは、SV、エリアマネージャー職へのキャリアＵＰや 本部職や事務職等へのキャリアチェンジも可能です。 ライフスタイルや自身の目指したい目標に合わせて調整可能。 現場職でずっと続けるのも、もちろんOKです！ ■ひよこルーム保育園について： ひよこルームは「企業主導型保育園」の、定員20名以下のちいさな保育園です。小規模保育園だからこそお子様一人ひとりに対し細かな心配りで向き合える環境が整っています。 ■「企業主導型保育園」とは： 待機児童解消のため、企業が社員の子どもを対象として、事業所内や近隣地に設置する新しく始まった保育園です。企業に勤めている方はもちろん、地域のお子様も預かることが可能です。
      ＜勤務地詳細1＞ ひよこルーム妙蓮寺保育園 住所：神奈川県横浜市港北区菊名1-5-15　妙蓮寺第4橘ビル102 勤務地最寄駅：東急東横線／妙蓮寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 武蔵新城保育園 住所：神奈川県川崎市中原区新城5-3-1第三花森ビル1F 勤務地最寄駅：南武線／武蔵新城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 462万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,000円～338,000円 固定残業手当/月：63,000円～74,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～412,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年度実績：2～15%） ■賞与：年2回（前年度実績：計2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般社団法人日本トップリーグ連携機構

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都文京区後楽1-4-18　トヨタ東京ビル4F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • スポーツイベントの企画・運営／年間休日120日／転勤なし
      未就学児～小学生を対象とした「SOMPOボールゲームフェスタ」および親子で参加する「あそビバ！」の開催地の募集、日程調整から、イベント内容の企画、当日の運営まで、幅広い業務をお任せします。 【具体的な業務】 ■開催地の募集、日程調整（全国の自治体案内を送付、開催地の決定など） ■開催までの準備のサポート ■講師となるアスリート、指導者の派遣手配 ■イベント講師の育成（育成プログラム開発のサポートや講習会の開催など） ■イベント全般の運営（装飾物や各種備品設置、関係者との打ち合わせ、スタッフへの指示だしなど） ■スポンサーの獲得活動及び契約手配、報告 ■備品手配、宿泊予約、旅券手配　など トップアスリート、OB、OGによる技術指導や参加者同士の交流など、「SOMPOボールゲームフェスタ」「あそビバ！」だからこそ実現できる内容が多数あります。 運営にあたり講師、自治体、協賛社など、多数のステークホルダーと連携しながら進めていくため、マルチタスク的な業務となります。スケジュールやタスク管理を意識して業務を進めましょう。 アイデアをどんどん形にし、主体的に動ける方へ。あなたならではの視点でイベントをより魅力的にしていただけることを期待しています。 【子どもたちを笑顔にする仕事】 体を動かす、ボールを使う、スポーツの楽しみを伝えて元気と笑顔がいっぱいの1日にすることが目標です。 当日は一流アスリートとともに、イベントを盛り上げていきます。準備から当日の運営まで、黒子として支える、この仕事ならではの楽しさ、存分に味わってください！
      【本社勤務／転勤なし】 東京都文京区後楽1-4-18　トヨタ東京ビル4F 最寄り駅：飯田橋駅、水道橋駅、後楽園駅 イベントは全国各地の市民体育館などで開催しています！ ※月数回出張が発生します ※受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）
      月給25万2000円～27万3000円 ※経験、能力により決定
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    一般社団法人あんしん解体業者認定協会

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都港区芝浦4-12-31VORT芝浦WaterFront4F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【港区芝浦】内勤営業職※電話中心/完全反響◆入社9割が営業未経験/インセンティブ有/残業10~20ｈ
      □■完全反響型／業界トップクラスシェアを確立◎需要の伸びている解体工事業界／研修充実／転勤なし／服装自由／年休120日■□ ■業務内容 ▼解体工事のプランニングサポート ・問合せをくださったお客様に電話をかけます。10分前後のお電話で、お客様が抱える解体工事に関するお悩みやご要望を丁寧にヒアリングします。お伺いした内容をふまえて、加盟業者の中からお客様のニーズにお応えできそうな解体業者を複数探してご提案します。 ▼解体業者とのマッチングサポート ・解体業者とお客様が、解体する現場で会って打合せを行うための現地調査のスケジュール調整を行います。お客様がご希望の業者を決定するまで、複数の電話サポートを行います。 見積書の確認の仕方、業者との連絡など、お客様自身では気づけない注意点や、大切なポイントのアドバイスを行います。 ▼安心な工事のためのサポート ・工事前後の手続きや近隣挨拶など、トラブルなく解体工事を進めるための情報提供を行います。 ■入社後について ・入社後は座学で業務について学んでいただき、その後は先輩社員がマンツーマンでサポートします。分からない事は周りの先輩にすぐ聞きやすい環境です。 ・現在、計8名が活躍中。平均年齢は30代程で、男女比は半々。営業未経験から入社したメンバーが殆どで、頑張り次第で活躍が可能です！ ■働き方 ・年間休日数:約120日(暦により前後します)を月で割り、月の休日は平均8～10日程ございます。前月の20日迄に希望休を提出し、月末迄にシフトが確定します。希望も通りやすく、土日祝のお休み取得はもちろん、平日もそれぞれの予定に応じて柔軟に調整をしています。 ・残業は10～20h程度。今後も増員を図り、1人当たりの業務量が多くなりすぎないように調整します。 《当法人について》 ●解体業者の品質水準向上を目指しています： 解体工事の品質・価格ともに優良な解体業者が一社でも増えるよう解体業者の審査、認定活動を行っています。 ●お客様のトータルサポート： 遺品整理、新築施工、不動産売買、外構工事、古物鑑定・買い取り、借地権取扱い等、様々なご計画のサポートも行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-12-31 VORT芝浦WaterFront4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,300円～280,300円 固定残業手当/月：69,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 269,300円～349,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■成果に応じたインセンティブあり（参考：月平均6~10万円程のインセンティブが発生することが多いです。） ■昇給：あり　※業績による ■賞与：年2回　※業績による　 ■モデル年収 入社1年目：430万円 入社2年目：490万円 入社3年目：550万円　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般社団法人再資源化研究機構

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    千葉県香取郡多古町千田字岩ノ台74-3
    • 設立 2022年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉／香取郡】環境計量士※土壌水質分析◆資格を活かし、「特許技術」を利用して最先端の分析
      ～環境計量士の資格を活かす／脱炭素×リサイクルの最先端（最前線）で特許技術を利用した分析／年間1万件ほどの検体分析を行い、継続的に事業成長中～ ■概要： ◇当社は、「建設汚泥を中性化し、CO2を土に固定化する」を特許技術を持ち、今回のポジションはこれらの強みある技術を利用しながら土壌や水質の分析をお任せします。 ◇単なる分析業務ではなく、業務の成果が新しい再生土の品質保証や、研究開発に直接貢献していく重要なポジションです。 ■具体的には： ◇土壌および水質の濃度分析、計量証明書の発行 ◇大学等の研究機関と連携した、新規リサイクル技術に関わる実証データの取得と検証 ■当ポジションの魅力： ◎経営層や大学研究者と意見をやり取りすることが多く、ご自身の提案がスピーディーに採用される風土 ◎特許技術を用いた「脱炭素」の最前線で専門知識、経験が身につく仕事 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県香取郡多古町千田字岩ノ台74-3 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般社団法人ＩＣＴまちづくり共通プラットフォーム推進機構

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    群馬県前橋市大友町1-6-11
    • 設立 2015年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【前橋/転勤無】システムエンジニア◆年休122日/残業10h程/ITを用いて群馬の街づくりに貢献！
      ＜プログラム開発または要件定義度力の経験があれば大歓迎！マイナンバーカードを用いたシステム開発/各自治体と協力しながら開発に挑戦できる！＞ ■業務概要： 当社のシステムエンジニアとして、各自治体と協業し群馬の方の暮らしをよりよくするためのシステム設計～開発まで携わっていただきます。 ■業務詳細： ・各自治体とのお打ち合わせ(自治体様よりお声がけをいただいております。) ・自治体様のニーズをもとに企画書作成 ・受注となった場合各自治体様との開発するシステムの要件定義 ・すり合わせをした内容をもとに開発業務 ・保守、運用業務 ※自治体様のニーズによっては1からオリジナルのシステム開発をすることや既存のパッケージ導入両方ございます。 ※保守運用業務については夜勤はございません。 ■使用ソフトについて： PHP・JAVA・C♯・VB.NETなど ■当社のサービスについて： 当社は地域の様々な課題に対してマイナンバーカードを活用した、まちづくりの推進をしております。 ・GunMaaSにおける、ID認証サーバーを用いた割引サービス 交通系ICカード1タッチで市民の方の生年月を判定し、自動で割引サービスを適用するサービス。 ・タクシー助成電子化サービス 移動困難者を対象に自動でタクシーの運賃補助利用を自動適用するサービス。 ・電子母子健康手帳サービス 乳幼児健診データや予防接種データをスマホで管理できるサービス。 ■入社後について： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたします。ご面接の中でご自身のご経験をお聞きした上でどこフェーズからお任せをするかすり合わせをさせていただきますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は8名の組織となります。男女比は7：1で、20～60代の方々にご活躍いただいております。 ■当社の魅力について： ・年休１２０日以上！残業も１０ｈ程で働きやすさ◎ ・要件定義から開発まで幅広く経験を積むことが可能！ ・群馬の街づくりに貢献が可能！ ■当社について： 当社はマイナンバーカードをはじめとするICT技術の利活用により、 ヘルスケア分野や交通分野、災害時・有事の際の対応等、 地域の様々な課題に対してのまちづくりを目的に事業を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県前橋市大友町1-6-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～269,000円 固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,000円～299,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬／前橋】自治体向けDXシステム開発エンジニア◇要件定義～運用／残業10H程／年休122日
      ＜プログラム開発または要件定義度力の経験があれば大歓迎！マイナンバーカードを用いたシステム開発/各自治体と協力しながら開発に挑戦できる！＞ ■業務概要： 当社のシステムエンジニアとして、各自治体と協業し、住民の暮らしをよりよくするためのシステム設計～開発まで携わっていただきます。 ■業務詳細： ・各自治体とのお打ち合わせ(自治体様よりお声がけをいただいております。) ・自治体様のニーズをもとに企画書作成 ・受注となった場合各自治体様との開発するシステムの要件定義 ・すり合わせをした内容をもとに開発業務 ・保守、運用業務 ※自治体様のニーズによっては1からオリジナルのシステム開発をすることや既存のパッケージ導入両方ございます。 ※保守運用業務については夜勤はございません。 ■使用ソフトについて： PHP・JAVA・C♯・VB.NETなど ■当社のサービスについて： 当社は地域の様々な課題に対してマイナンバーカードを活用した、まちづくりの推進をしております。 ・GunMaaSにおける、ID認証サーバーを用いた割引サービス 交通系ICカード1タッチで市民の方の生年月を判定し、自動で割引サービスを適用するサービス。 ・タクシー助成電子化サービス 移動困難者を対象に自動でタクシーの運賃補助利用を自動適用するサービス。 ・電子母子健康手帳サービス 乳幼児健診データや予防接種データをスマホで管理できるサービス。 ■入社後について： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたします。ご面接の中でご自身のご経験をお聞きした上でどこフェーズからお任せをするかすり合わせをさせていただきますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は8名の組織となります。男女比は7：1で、20～60代の方々にご活躍いただいております。 ■当社の魅力について： ・年休１２０日以上！残業も１０ｈ程で働きやすさ◎ ・要件定義から開発まで幅広く経験を積むことが可能！ ・群馬の街づくりに貢献が可能！ ■当社について： 当社はマイナンバーカードをはじめとするICT技術の利活用により、 ヘルスケア分野や交通分野、災害時・有事の際の対応等、 地域の様々な課題に対してのまちづくりを目的に事業を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県前橋市大友町1-6-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～269,000円 固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,000円～299,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般社団法人日本集中治療医学会

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都文京区本郷2-15-13
    • 設立 1974年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【本郷三丁目】事務・セミナー運営サポート◇正規職員登用有 /実働7時間/年間休日125日/土日祝休
      • NEW
      ～集中治療科専門医の試験や登録、施設管理など日本の医療に貢献するやりがいのある業務/働きやすい環境で長期就業/英語力を活かして活躍！～ ■募集概要 医学会発展に貢献できる社会貢献度の高い当事業において、運営のサポートを担っていただく事務局運営をお任せ致します。 ■業務詳細 ・会員管理：入退会や会費に関する業務 ・委員会運営：日程調整、議事録、資料作成 ・認定事業：認定試験の対応、認定制度に関する業務 ・学術集会：運営会社との調整等 ・セミナー事業：セミナーの運営、参加者の管理、問い合わせ対応 ■業務の特徴： ・繁忙期は月2回以上、土日出勤があります。 ・土日出勤は同チーム内の複数名で分担して対応しますので、平日での代休取得が可能です。 ■活かせる・身につくスキル： ・会員の要望を汲んで意向に沿った対応ができる力 ・ひとつひとつの作業を丁寧に間違いなく進められる力 ■組織構成： 男性7名／女性12名の計19名が在籍しております。 ■会社・求人の魅力： ◎入社後は有期契約職員となりますが、正規職員登用制度があるため安心してご入社いただけます。 ■働く環境： ・月平均残業時間：30時間程度 （所定労働時間7時間のため、法定時間外は月10時間程度） ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年間休日125日 ・服装：オフィスカジュアル／スーツ ※繁忙期はあるものの、基本的にはプライベートも大切にできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷2-15-13 お茶の水ウイングビル10F 勤務地最寄駅：丸の内線／本郷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（4月） ■賞与：正規職員登用後あり（7月・12月／4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【文京区】医学会の管理職候補（契約書対応等）◇マネジメント経験を活かして日本医療に貢献！／残業30h
      ■当学会について： 世界各国の集中治療学会および他の専門診療科学会と連携し、集中治療医学を牽引するとともに、集中治療の質と安全を提供することを目標として機能しています。 質の高い集中治療を提供できる医療従事者を育てること、ICUで働くことに誇りを持ち、リーダーシップを発揮し医療システム全体の医療レベルを高める能力を持った専門家を育てることが本学会の使命です。 ■採用背景について： 将来を見据えた組織体制強化に伴い、新たに人員を募集いたします。 当医学会はICUの専門医の試験や登録、施設管理、機関紙の発行を通じて日本の医療に貢献している一般社団法人です。 今回は新たに、管理職候補になり得る人材を募集いたします。 ■仕事内容について： ・マネジメント業務：20名ほどの事務員のマネジメントを行っていただきます。 主に理事会で決まった企画や取り組みについて、事務員へ業務指示していただきます。また機関誌の発行についても指示を行っていただきます。 ・理事会への参加：要望等のヒアリングを行っていただき、実現可否等を議論していただきます。 話を進める場合には、事務員へ具体的な指示出しをしていただきます。 ・社員総会への出席：年に1回大きな社員総会があり、その際には全国への出張が発生いたします。 ・監査管理：全国に7拠点の支部がありますので、監査の管理を行っていただきます。 ・契約書対応：各種契約書の作成・レビュー等を行っていただきます。 ■働く環境： ・月平均残業30h程度 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年間休日125日 ・服装：オフィスカジュアル／スーツ ※繁忙期はあるものの、基本的にはプライベートも大切にできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷2-15-13 お茶の水ウイングビル10F 勤務地最寄駅：丸の内線／本郷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人持続性推進機構

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都新宿区新宿5-17-17-7F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 専門事務／未経験歓迎／第二新卒歓迎／残業なし
      環境省が定めた環境経営システムに関する登録制度「エコアクション21」の認証登録に関する事務業務を担当します。 【具体的には】 ■認証登録に必要な申請書のチェック └ガイドラインや規則などを確認しながら「審査報告書」「環境経営レポート」などの提出書類に不備がないかのチェック ■申請書のフィードバック └不備内容を関係者などに連絡します。 　基本はメール（電話で補足する場合もあり）で行い、不足情報などについて理解していただけるようにご案内します。 ■事業者様へのサポート └認証登録を希望する、または登録している事業者様への取組支援 　 ＜入社後の流れ／育成について＞ まずは、ひと通りの知識を座学、研修などを通して学んでいただきます。 その後、先輩のダブルチェックとアドバイスをもらいながら、少しずつ知識を積み上げていってください。 コツコツと正確に仕事を進めるのが得意な方にオススメの仕事です。
      【転勤なし／新宿勤務】 中央事務局／東京都新宿区新宿5-17-17 7F ＜アクセス＞ JR・東京メトロ各線「新宿駅」より徒歩10分、「新宿三丁目駅」より徒歩7分 ＜受動喫煙対策＞屋内禁煙
      年俸300万円～ ※経験・スキル等を考慮し、優遇いたします。
    • 財団法人の管理・運営スタッフ／業種未経験歓迎
      ＜業務内容について＞ 環境省策定の「エコアクション21」の普及拡大を目指し、 環境省や関連する団体と連携しながら制度の管理や調整業務をお願いいたします。 総務・労務での事務管理スキルや行政とのやり取りの経験がある方は、 その柔軟な対応力を存分に発揮いただける環境です。 ＜具体的には...＞ ■環境省や関係機関との調整や会議開催 ■全国の相談窓口（地域事務局）との連絡調整 ■制度のルールに基づいた適正な事務管理 ■総務・労務・行政経験を活かした制度運営 ■普及戦略の企画・立案 【働きやすさも大切にしています】 残業は少なめで、転勤もありません。また年間休日は120日以上と、 プライベートを大切にしながら、持続可能な社会の実現に向けて長く腰を据えて活躍できる環境です。 ＜入社後について＞ 入社後は、OJTでイチから丁寧に指導していくので環境関連業務が未経験の方も安心です。 業務習得の段階に応じて仕事をお任せしていきます。
      【転勤なし／新宿勤務】 中央事務局／東京都新宿区新宿5-17-17 7F ＜アクセス＞ JR・東京メトロ各線「新宿駅」より徒歩10分、「新宿三丁目駅」より徒歩7分 ＜受動喫煙対策＞屋内禁煙
      年俸300万円～ ※経験・スキル等を考慮し、優遇いたします。
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    一般社団法人日本女子サッカーリーグ

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都文京区後楽1-4-18トヨタ東京ビル
    • 設立 1989年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 週2在宅◆サッカーリーグ運営◇未経験◎「なでしこリーグ」を支え、盛り上げる◆フレックス／年休124日
      ＼こんな方へオススメ／ ◎サッカーが好き！サッカーの話になると、つい熱くなってしまう方 ◎業界・職種は未経験だけど、“好き”を活かして仕事に関わってみたい方 ◎表に立つより、選手・クラブ・リーグを支える役割にやりがいを感じる方 ◇未経験OK！多様なバックグラウンドの方を歓迎します！ なでしこリーグは、「普及」「地域」「多様性」をキーワードに、女性が人生の様々なステージにおいてサッカーとともに活躍できるリーグを目指していきます！ 「選手の頑張る姿を支えたい」「リーグの価値を高めたい」そんな思いのある方は是非ご応募ください！ ■募集背景 なでしこリーグは、設立以来30年以上にわたり日本女子サッカー界をけん引してきました。2021年に日本女子プロサッカーリーグ（WEリーグ）が開幕し、最高峰のアマチュアリーグとなりました！ 日本女子サッカーの更なる活性化を目指し、参加チームの相互の切磋によりレベルアップと普及発展を図り、女子サッカーを愛する人々に夢と希望を与えるリーグ運営実現のために、「試合をスムーズに進行させるキーパーソン」を新たなメンバーを増員募集いたします。 ■業務内容 ・年間事業の計画・整備 ・クラブ・外部団体との調整業務 ・選手登録、競技備品関連対応 ・大会役員（マッチコミッショナー、審判等）関連業務 ・なでしこリーグ主催事業運営業務 ・広報業務 ■組織構成 ・なでしこリーグ全体：職員６名、業務委託１名 ・今回の部署：競技運営2名（管理職＋メンバー） ■ポジション魅力 ◎未経験からサッカー業界へ 業界・職種未経験からでも、日本女子サッカーを支える仕事にチャレンジできます。「好き」を原動力に、リーグの価値向上に貢献できるポジションです。 ◎ライフワークバランスを大切にできる 週2日のリモートワーク／フレックスタイム／年休124日／土日祝休みと、働きやすさも魅力。無理なく、サッカー業界でのキャリアを積んでいける環境です。 ■当法人について 日本女子サッカーリーグの運営を通じて、女子サッカーをより広く愛されるスポーツとして普及させることにより、国民の心身の健全な発達を図るとともに、豊かなスポーツ文化を醸成し、わが国の国際社会における交流・親善に寄与することを目的としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区後楽1丁目4-18 トヨタ東京ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 340万円～440万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,333円～367,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 283,333円～367,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般社団法人グリーンピース・ジャパン

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都港区新橋3-3-13 Tsao Hibiya 12F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 社会課題に取り組める渉外担当／フレックス・リモート併用可
      あなたにお任せするのは、大口寄付者との関係構築を通じて、グリーンピースの活動を支えていく“ファンドレイジング”業務です。 アプローチするのは、社会課題に関心を持つ個人寄付者や富裕層の方々と、そうした方々を顧客にもつ専門家や財団関係者。一人ひとりの想いや価値観を丁寧に汲み取りながら、長期的な関係を築いていきます。 寄付をお願いするだけではありません。 「なぜこの活動が必要なのか」 「どんな未来を守ろうとしているのか」 それを自分自身の言葉で伝え、共感を広げていく仕事です。 まずは既存寄付者や支援可能性のある方々をリサーチし、100名をリストアップ。Salesforceなどを活用しながら、アプローチ方法やコミュニケーション設計を考えていきます。 また、香港・ソウル・台北のメンバーとも週1、2回のミーティングを実施。グローバルチームと連携しながら戦略を練り、寄付者ごとの“ジャーニー”を描いていきます。 【具体的には】 ・大口寄付者および候補者との関係構築 ・新規寄付者候補のリサーチ、リスト作成、タッチポイントの設計と育成 ・寄付提案、プレゼンテーション ・イベント、キャンペーン企画 ・Salesforceを用いた顧客管理 ・グローバルチームとの連携 ・既存寄付者への継続フォロー ・遺贈寄付担当者との連携および執行時の協働 【この仕事の特徴】 ・経営層や著名人と関わる機会も多数 ・実力次第で個人の裁量が大きい環境 ・“社会を変える活動”を最前線で支える仕事 ・営業、金融、マーケティング経験を活かせる ・国内だけでなくグローバルプロジェクトにも挑戦
      東京都港区新橋3-3-13 Tsao Hibiya 12F [アクセス] 新橋駅・内幸町駅から徒歩5分 ※転勤なし ※受動喫煙対策 : 社内禁煙
      月給32万円～46万円（固定残業代・深夜休日手当含む） ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ※時間外労働の有無に関わらず固定残業代（月20時間分）として月4万400円～5万7060円支給 ※深夜休日手当（深夜月10時間分・休日月10時間分）として月2万5860円～3万6520円支給 ※上記を超える時間外労働分・深夜休日勤務分は追加で支給
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    一般財団法人国際建設技能振興機構

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都千代田区鍛冶町1-9-9
    • 設立 2015年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 56.0歳
    求人情報 全1件
    • 【神田駅】※未経験歓迎｜外国人建設技能者の受入れサポート(監査・面談)/年休124日・基本土日祝休
      ～外国人建設技能者が働きやすく、暮らしやすい環境づくりを担う／年間124日／基本土日祝休み/福利厚生充実◎～ ■職務概要： 東京都千代田区に本社を構え、建設分野の技術・技能・知識を習得・実践しようとする外国人材の受入れ、育成の支援を行う団体として運営する当財団法人にて、課長補佐として業務をお任せいたします。 ▼具体的には： 在留資格「特定技能」に該当する外国人技能者を受入れ企業の皆さんが外国人技能者の皆さんの受入れや育成に取り組めるよう、下記のようなサポート業務に取り組んでいます。 ・受入れ企業への巡回訪問・指導 ・母国語によるホットライン相談 ・特定技能外国人向けセミナーの運営（受入後講習） ■業務内容 ・外国人建設技能者に関する実態調査 ・在留資格「特定技能」に関する関係行政機関や外部団体との連絡調整 ・セミナー運営のサポート業務（会場手配、通訳の手配など） ※ゆくゆくは講師としての活躍を期待しております。 ※全国での出張が発生いたしますが、セミナー日程については3か月先の予定もわかっている状況となるため、突発的な出張は発生しません。 ・外国人建設技能者に対する実態調査の実施 ・上記業務に係る報告書等の企画・作成及び当該業務に関する統計的資料の企画・作成 ・建設分野の在留資格「特定技能」に関わる関係行政機関や外郭団体等との連絡調整 ■組織構成： ・総務企画には現在8名が所属しております。 ・ご入社後は労働法や業務にかかわる法律等を学び、これまでのご経験を活かしながら業務を覚えていただき、ゆくゆくは課長代理、課長としてご活躍いただくことを期待しております。 ■就業環境： ・年間休日122日、完全週休二日制の土日祝休みです。母国語相談業務を行う際には、ローテーションで3～4週間に1回日曜出勤が発生する可能性があり、その際には振替休日を取得いただきます。 ・希望者は労働関係法規等のセミナーを受講が可能で、最新情報をキャッチアップできる体制を整えており、スキルアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区鍛冶町1-9-9 勤務地最寄駅：山手線・京浜東北線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 432万円～464万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～290,000円 ＜月給＞ 270,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有（前年度実績：4.4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アーバン・クリエイト

    その他
    千葉県船橋市芝山5-15-6
    • 設立 1995年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【人形町】リノベーションコンサルタント◆構造設計経験歓迎／鉄骨構造／残業ほぼ無／社会貢献性／面接1回
      ～意匠設計から構造設計まで対応可能なコンサルティング企業／元請けとしての受注が8～9割／所定労働7.5h～ ■業務内容 ・耐震診断 ・構造設計 ・修繕コンサルティング ・再生建築コンサルティング 首都圏のオーナーや工場経営者をお客様として鉄筋コンクリートの10階建てマンション、4階建ての工場、平屋、3-4階建ての事務所を扱い、意匠設計と協業してリノベーションプロジェクトをご担当いただきます。週に1度の頻度で現場の調査に行く以外は設計がメインのお仕事となりますので、ほとんどが内勤での業務となります。 使用ソフトウェア：Build一貫、SS3、SS7 ■店舗再生事例：都内築43年の鉄骨鉄筋コンクリート造 地下1階・地上5階商業ビル ・オーナー様のご意向：ビルの地下1階、地上1階、2階の自社使用スペースをテナントへ賃借できるよう変更したい。それに伴い、ビル全体もリニューアルしたい。 ・当社のコンサル内容：設計書の作成から、オーナー様の代理として工事会社の選定やテナント様の意匠、構造変更のヒアリングとその検証を実施。オーナー様の代理として、店舗オープンまでテナント様への各種対応を行い、無事にオープン。 ・ポイント：建物の構造設計も考慮して、今回は建物の減築を行い、すっきりしたテナントスペースを構築。建て替えと勘違いされる程のリニューアル工事を成功させ、オーナー様からだけでなく、テナント様からも大好評でした。 ■当ポジションの魅力 焼失した研究所の再生など、社会貢献性の高いプロジェクトに携わることやリノベーションの分野をリードする設計技術者として活躍できます。 ■当社の建物修繕アドバイスについて 複数棟所有のお客様へ無駄のない改修工事プランとわかりやすい長期修繕計画をワンストップで提案しています。 （1）ワンストッププラン オーナー様と当社が工事請負契約を結び、当社から工事業者へ工事の発注を行います。オーナー様の予算の範囲内で、改修・修繕に必要な工事を過不足なく行うことができることが最大のメリットです。 （2）セカンドオピニオンプラン オーナー様ご自身が工事業者と工事請負契約を結び、当社とはコンサルタント契約をしていただく形です。業者とオーナー様の間に当社が入り、工事が見積通りに行われているか、追加工事が必要か等を随時チェックしています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋小舟町9-4 イトーピア日本橋小舟町ビル6F 勤務地最寄駅：日比谷・都営浅草線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 435万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 その他固定手当/月：16,000円 ＜月給＞ 316,000円～416,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：食事手当 ■昇給：あり（前年度実績：1月あたり1%） ■賞与：年2回（前年度実績：2.5カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【人形町】建築意匠設計◆鉄骨構造物／リノベーション分野をリード／残業5h／転勤なし／面接1回
      ～意匠設計から構造設計まで対応可能なコンサルティング企業／転勤なし・長く働ける環境◎／所定労働7.5h／残業5h／年休120日／土日祝休み～ ■業務内容： 主に首都圏の小規模マンション、オフィスビル、アパート等の鉄筋、鉄骨構造物の意匠設計を担当していただきます。 依頼は紹介が多く、受注した案件について打ち合わせをすることはあっても営業を行うことはございません。 また、施工管理についても別の部署が担当しているため、設計と設計監理に集中することができます。 ■店舗再生事例： ＜都内築43年の鉄骨鉄筋コンクリート造 地下1階・地上5階商業ビル＞ ・オーナー様のご意向：ビルの地下1階、地上1階、2階の自社使用スペースをテナントへ賃借できるよう変更したい。それに伴い、ビル全体もリニューアルしたい。 ・当社のコンサル内容：設計書の作成から、オーナー様の代理として工事会社の選定やテナント様の意匠、構造変更のヒアリングとその検証を実施。オーナー様の代理として、店舗オープンまでテナント様への各種対応を行い、無事にオープン。 ・ポイント：建物の構造設計も考慮して、今回は建物の減築を行い、すっきりしたテナントスペースを構築。建て替えと勘違いされる程のリニューアル工事を成功させ、オーナー様からだけでなく、テナント様からも大好評でした。 ■育成体制 外部のオンライン研修を自由に見ることができますので、まずは学んでから実務に入って技術を身に着けることができます。 ■当社の建物修繕アドバイスについて： 複数棟所有のお客様へ、構造設計1級建築士を含むチームで、無駄のない改修工事プランとわかりやすい長期修繕計画をワンストップで提案しています。 （1）ワンストッププラン オーナー様と当社が工事請負契約を結び、当社から工事業者へ工事の発注を行います。オーナー様の予算の範囲内で、改修・修繕に必要な工事を過不足なく行うことができることが最大のメリットです。 （2）セカンドオピニオンプラン オーナー様ご自身が工事業者と工事請負契約を結び、当社とはコンサルタント契約をしていただく形です。業者とオーナー様の間に当社が入り、工事が見積通りに行われているか、追加工事が必要か等を随時チェックしています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋小舟町9-4 イトーピア日本橋小舟町ビル6F 勤務地最寄駅：日比谷・都営浅草線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 435万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 その他固定手当/月：16,000円 ＜月給＞ 316,000円～416,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：食事手当 ■昇給：あり（前年度実績：1月あたり1%） ■賞与：年2回（前年度実績：2.5カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エルフォルク

    その他
    広島県広島市安佐南区上安2-2-5
    • 設立 1997年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【安佐南区】大型テント倉庫の施工管理◆土日祝日が休み！◆定時帰りが基本◆借金なしでの経営継続中！
      ◎面接1回！ ◎28年間無借金経営＋自動車大手の「マツダ」との取引＝安定経営！ ◎土日祝休みや、基本定時帰りでワークライフバランス充実 ■職務詳細： ・既存顧客への対応 ・クライアントとの打ち合わせ ・現地調査と施工のプランニング ・見積の作成 ・資材と協力会社の手配 ・施工の品質・進捗・安全管理 ・施工完了後のアフターフォロー ■サポート体制： 入社後の研修も充実しています。初期研修（3ヶ月）～先輩への同行研修（1年）、その他外部講師を招いたセミナーなど、仕事に十分に慣れるまで会社全体でしっかりサポートいたします。 ■ゆくゆくお任せする業務 大手企業「マツダ」をはじめとする大きな案件の施工管理を担当していただきます。 ■組織構成： ・従業員数：計8名 ・施工管理担当：計５名（男性5名　年齢層：20～50代） ※資格保有者はおられません。 ■ビジョン： 従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、世の為、人の為に尽くす。 それは「四方よし」を構築することである。 また、大切なことは、我々は反省のある毎日を送ることである。 「人類、社会の進捗発展に貢献することだ」 ■企業の特徴／魅力： 当社は、28年間無借金経営を続けており、安定した経営基盤を持っています。マツダを主要取引先とし、地場企業と永年の取引を有していることから、業況は安定しております。また、全国的に需要が高まっている大型テント倉庫や遮熱シートの施工を手掛けており、今後の成長が期待されています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市安佐南区上安2-2-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：7,900,000円/入社6年目・施工管理職・30歳 ■賞与：年3回 (昨年度実績：3カ月～4カ月) ■入社して3カ月まで ・平日も土日祝日も発生した分別途残業代支給 ■入社して3か月以降 ・残業手当がつくのは土日祝日 ・平日は営業手当として支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【安佐南区/資格保有者を募集！】建築施工管理◆土日祝休◆定時帰り◆自動車企業「マツダ」との取引あり
      ◎面接1回！ ◎28年間無借金経営＋自動車大手の「マツダ」との取引＝安定経営！ ◎土日祝休みや、基本定時帰りでワークライフバランス充実 ■職務詳細： ・既存顧客への対応 ・クライアントとの打ち合わせ ・現地調査と施工のプランニング ・見積の作成 ・資材と協力会社の手配 ・施工の品質・進捗・安全管理 ・施工完了後のアフターフォロー ■サポート体制： 入社後の研修も充実しています。初期研修（3ヶ月）～先輩への同行研修（1年）、その他外部講師を招いたセミナーなど、仕事に十分に慣れるまで会社全体でしっかりサポートいたします。 ■ゆくゆくお任せする業務 大手企業「マツダ」をはじめとする大きな案件の施工管理を担当していただきます。 ■組織構成： ・従業員数：計8名 ・施工管理担当：計５名（男性5名　年齢層：20～50代） ※資格保有者はおられません。 ■ビジョン： 従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、世の為、人の為に尽くす。 それは「四方よし」を構築することである。 また、大切なことは、我々は反省のある毎日を送ることである。 「人類、社会の進捗発展に貢献することだ」 ■企業の特徴／魅力： 当社は、28年間無借金経営を続けており、安定した経営基盤を持っています。マツダを主要取引先とし、地場企業と永年の取引を有していることから、業況は安定しております。また、全国的に需要が高まっている大型テント倉庫や遮熱シートの施工を手掛けており、今後の成長が期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市安佐南区上安2-2-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～500,000円 ＜月給＞ 410,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：7,900,000円/入社6年目・施工管理職・30歳 ■賞与：年3回 (昨年度実績：3カ月～4カ月) ■入社して3カ月まで ・平日も土日祝日も発生した分別途残業代支給 ■入社して3か月以降 ・残業手当がつくのは土日祝日 ・平日は営業手当として支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トーク社会保険労務士法人

    その他
    千葉県千葉市中央区新千葉1-4-2
    • 設立 2011年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉駅直結】社労士業務スタッフ ※資格不問◆中小企業経営支援のプロ「トークグループ」
      ■職務概要： 千葉市内で税務会計サービスを提供しているトーク税理士法人をはじめとする「トークグループ」の一法人として設立した社会保険労務士法人である当社にて、主に労働・社会保険各種電子申請、届出書類の作成、月次給与計算業務などを行っていただきます。また、ご経験に応じて、顧問先企業を担当し、お客様対応・相談業務・コンサルを含めた社労士業務全般をお任せいたします。 ■職務詳細： ・労働、社会保険各種電子申請、届出書類の作成及び提出 ・月次給与計算業務 ・就業規則作成補助 ・助成金申請書類作成 ・その他社労士業務の補助 顧客担当スタッフや他の補助スタッフと連携をとりながら、上記の業務を行っていただきます。 また、ご経験に応じて、顧客担当として下記の業務を行っていただきます。 ・お客様対応 ・労務相談対応 ■働き方について： 残業時間は年間平均すると月20時間程度です。（繁忙期である6、7月には月45時間程度になることがあります。） 社労士試験前は有給休暇を使用して1週間程度お休みも取れますので、資格取得を目指しながら就業いただくことが可能です。 再雇用制度もあり、長く働くことができます。服装は男性はスーツ着用（ネクタイなし可）、女性はオフィスカジュアルで問題ございません。 ■組織構成： 9名（社労士登録2名） みんなで相談しながら仕事を進める社風です。意見を出し合い業務改善に取り組んでいます。 ■当社/職務の魅力： ・グループ会社の税理士法人から紹介される案件が多く、税務と労務のワンストップサービスを実現しております。美容院、飲食、小売り、建設、病院など、様々な企業の労務に携わることができます。 ・グループ会社はもちろん、社労士法人単独の契約数も毎年増加中です。中小企業支援業として税務会計、人事労務、法務をはじめとする会社経営全般のアドバイザーをめざしています。 ・実務経験があれば、資格の有無は不問です。経験を積み、将来はお客様対応も含めて社会保険労務士として活躍したい方大歓迎です。 ・社労士試験前は有給休暇を使用してお休みも取れますので、実務経験を積みながら、資格取得に向けての時間を確保することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉駅オフィス 住所：千葉県千葉市中央区新千葉1-4-2 WESTRIO2 11F 勤務地最寄駅：JR線／千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～350,000円 ＜月給＞ 225,400円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有／年2回、そのほか業績に応じて決算賞与有 ■固定残業手当は職務内容に応じて月、25時間00分～35時間00分、35,400円～100,000円を支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社栃木ブレックス

    その他
    栃木県宇都宮市駒生2-10-281F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【宇都宮市】宇都宮ブレックスのスポンサー営業★未経験歓迎／Bリーグ・スポーツの力で栃木を盛り上げよう
      ＜転勤なし×B.LEAGUE・栃木県をスポーツの力で盛り上げる事が可能！＞ スポンサー営業担当として下記業務をお任せします。 ■業務内容： 現在、盛り上がりを見せるスポーツのプロバスケットリーグであるB.LEAGUE所属、栃木ブレックスのスポンサー営業担当者を募集いたします。【変更の範囲：無】 ■具体的には： チームを支えてくれるスポンサー企業の営業活動がメインとなります。 ・既存スポンサー企業への継続提案 ・新規のスポンサー獲得 ・見積作成 ・提案書作成 ・新規獲得後のフォローなど ■今後期待されること： 栃木県が主な商圏ですが、まだ当たりきれてない企業様も多くあるので、新規アプローチを積極的に行っていただき、盛り上げていただきます。 ■教育体制： 基本的にOJTとなりますが、先輩社員の方々からしっかりと教えていただける環境が整っております。 ■配属部署/特徴： 配属部署は、スポンサーセールスグループ」です。少人数組織なので、大きな裁量と責任を持っていただきますので、主体的に動くことが求められます。 ■同社で働く社員： ブレックスで働く社員は、以下のような野望を持っております。 ・日本のバスケをメジャーにしたい ・スポーツを通じて地域を盛り上げたい ・日本でNBAのようなエンターテインメントを実現したい 等、それぞれがビジョンを持って働いており、各担当者が仕事を楽しみながら、大きな裁量を持ち主体的・意欲的に働いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市駒生2-10-28 1F 勤務地最寄駅：東武宇都宮線／南宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～286,000円 その他固定手当/月：3,000円～5,000円 固定残業手当/月：68,000円～94,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 277,000円～385,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※自身の年齢・経験・前職給与を十分考慮の上、決定します。 ■賞与制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社埼玉パワーテクノ

    その他
    埼玉県さいたま市緑区原山3-1-17
    • 設立 2016年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【さいたま市】経理（年次決算・税務）プライム上場の関電工G／電力インフラ施工・整備を手掛ける企業
      • NEW
      【プライム上場・関電工の子会社／埼玉県内の電力インフラ整備を請け負う企業／年休127日／月残業30時間以内】 ■業務概要： 当社の経理部門の中核を担っていただける方を募集いたします。 決算業務や税務を中心にお任せし、ゆくゆくはメイン担当として連結決算や管理会計にもチャレンジいただけるポジションです。 ■業務詳細： ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。 ・会計ソフト入力 ・振込業務全般 ・月次決算締め ・四半期／年次決算 ・税務申告書の作成補助（税理士折衝） 業務に慣れていただいてからは連結決算（子会社としてのパッケージ・報告書類作成）や、管理会計業務もお任せいたします。 現在業務を担当している社員が一緒に行いますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属となる業務部では経理、労務、庶務を中心に担っております。経理領域については1名が在籍しております。 ■キャリアパス： ご経験に応じて、入社時の職位は部長または課長を想定しております。経理領域での部下はおらず、現担当者から引継ぎを受けながら業務を進めていただきます。ゆくゆく連結決算や管理会計業務にもチャレンジいただける環境です。 ■就業環境： 年休127日、月平均残業30時間以内程度と、メリハリをつけて就業いただける環境です。 ■当社について： ・当社は東証プライム上場・関電工グループの一員として、埼玉県内の電力インフラ整備を担う総合エンジニアリング企業です。高低圧の配電線設備工事や無電柱化工事を中心に、土木・舗装工事、受変電設備工事などを幅広く手掛け、地域の電力安定供給を支えています。 ・「高品質な設備づくり」をモットーに、安全性と信頼性を重視した施工を徹底しています。電柱の新設・撤去や配電設計、街路灯の設置、スマートメーター化など多岐にわたる事業を通じて、暮らしに欠かせない電力インフラを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市緑区原山3-1-17 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（55歳以降は無し） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    栄光リテール株式会社

    その他
    大阪府大阪市中央区博労町3-3-1
    • 設立 2016年
    • 従業員数 174名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【名古屋】ブランド時計販売※未経験歓迎／残業ほぼなし／転勤なし／丁寧な接客スキルが身につく◎
      ■仕事内容： ブランド時計の販売業務をお任せ致します。 ■具体的には： ・商品の管理 ・ショーケースの商品設置 ・接客、販売 ・受付 ■身につくスキル： ・ブランド品を扱う接客スキル（百貨店ならではの言葉遣い・所作） ・顧客のライフスタイルや記念日に寄り添ったコンサルティング力 ・世界的ブランドの専門知識 ・リピーターやご家族からの信頼を得る「関係構築力」 ■取扱いブランド： ブライトリング、フランクミュラー、センチュリー、グランドセイコー、クレドール、セイコー、カシオ　など　※店舗によって異なります ■働き方のイメージ： 【1日あたりの平均来店者数】 ・百貨店内の時計売場として、曜日を問わず安定した来客数があり、落ち着いたペースでお客様一人ひとりに丁寧な接客ができる環境です。 ※いずれの店舗も、百貨店ならではの上質な接客を大切にしています。 【接客する顧客層】 30～60代の会社員・経営者層・専門職の方が多く、記念日や昇進祝い、還暦祝いなど「人生の節目」に腕時計を選ばれる方が中心です。親子やご夫婦での来店も多く、長くお付き合いできるリピーター様も多数いらっしゃいます。百貨店顧客が多く、記念日や昇進祝い、還暦祝いなど「人生の節目」に腕時計を選ばれる方が中心です。親子やご夫婦での来店も多く、長くお付き合いできるリピーター様も多数いらっしゃいます。 販売をして終わりではなく、ご購入頂いたお客様に手書きのお手紙やイベントのご案内等を行う等、お客様との長期的な関係構築を大事にしています。 ■働き方 ・シフト制ですが、事前申請により土日を含めた連休取得も可能です。旅行などプライベートも充実できます。 ・有給休暇：平均取得日数9.2日程度 ・産休・育休制度：取得実績あり。復帰後も長期的に働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松坂屋名古屋店 住所：愛知県名古屋市中区栄三丁目16番1号 松坂屋名古屋店北館5階　時計サロン 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／矢場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～316,000円 ＜月給＞ 241,000円～316,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与：年2回（7月、12月） ■百貨店手当（11,000円）支給 ■年収モデル 入社1年目：年収350万円～ 入社3年目：年収400万円～ 店長：年収500万円～ ※成果次第で早期昇格・年収アップ可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡】高級ブランド時計販売※未経験歓迎／残業ほぼなし／転勤なし／丁寧な接客スキルが身につく◎
      ■仕事内容： 高級ブランド時計の販売業務をお任せ致します。 ■具体的には： ・商品の管理 ・ショーケースの商品設置 ・接客、販売 ・受付 ■身につくスキル： ・高級商材を扱う接客スキル（百貨店ならではの言葉遣い・所作） ・顧客のライフスタイルや記念日に寄り添ったコンサルティング力 ・世界的ブランドの専門知識 ・リピーターやご家族からの信頼を得る「関係構築力」 ■取扱いブランド： ブライトリング、フランクミュラー、センチュリー、グランドセイコー、クレドール、セイコー、カシオ　など　※店舗によって異なります ■働き方のイメージ： 【1日あたりの平均来店者数】 ・百貨店内の時計売場として、曜日を問わず安定した来客数があり、お客様一人ひとりに丁寧な接客ができる環境です。 ・大型店舗では、平日で約100名、土日には200～300名のお客様が来店され、接客数は平日で約30組、土日は約60組程度。 ・小型店舗では、50～70名程度のお客様が来店され、接客数は1日15～20組程度と、落ち着いたペースで接客ができます。 ※いずれの店舗も、百貨店ならではの上質な接客を大切にしています。 【接客する顧客層】 30～60代の会社員・経営者層・専門職の方が多く、記念日や昇進祝い、還暦祝いなど「人生の節目」に腕時計を選ばれる方が中心です。親子やご夫婦での来店も多く、長くお付き合いできるリピーター様も多数いらっしゃいます。百貨店顧客が多く、記念日や昇進祝い、還暦祝いなど「人生の節目」に腕時計を選ばれる方が中心です。親子やご夫婦での来店も多く、長くお付き合いできるリピーター様も多数いらっしゃいます。 販売をして終わりではなく、ご購入頂いたお客様に手書きのお手紙やイベントのご案内等を行う等、お客様との長期的な関係構築を大事にしています。 ■働き方 ・シフト制ですが、事前申請により土日を含めた連休取得も可能です。旅行などプライベートも充実できます。 ・有給休暇：平均取得日数9.2日程度 ・産休・育休制度：取得実績あり。復帰後も長期的に働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松坂屋静岡 住所：静岡県静岡市葵区御幸町１０－２ 勤務地最寄駅：静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～300,000円 ＜月給＞ 231,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与：年2回（7月、12月） ■百貨店手当（11,000円）支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジャパンオープンポーカーツアー株式会社

    その他
    東京都新宿区市谷本村町2-21 市ヶ谷キャナルコート 3F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 経理／急上昇のポーカー業界／大阪拠点経理立ち上げ／賞与年4回
      関西エリアで展開するポーカー店舗の経理業務を中心に、 大阪拠点でバックオフィス業務を一人で担っていただくポジションです。 決算やイベント全体の経理は東京本社で行っているため、 そこへつなぐまでの役割をお任せする予定です。 ＜おもな業務内容＞ ■店舗の現金管理（収支の確認・記録） ■日々の費用計上、伝票処理 ■店舗ごとの損益管理、収支報告 ■支払い業務 ■銀行対応（入金確認、振込業務など） ■簡易な総務業務（1人バックオフィスとして発生分） ◎POINT ・会計ソフトはマネーフォワードを使用しています。 ・業務は本社経理の手前までとなるため、難しい決算業務などは発生しません。 ＜入社後の流れ＞ まずはオリエンテーションからスタート。 東京本社から一時的に担当者が大阪へ常駐したり、 出張者がサポートに入ったりしながら、 OJT形式で業務の進め方を丁寧にお伝えしていきます。 管理表のフォーマットや業務フローは整備済みなので、 既存の仕組みに沿ってキャッチアップしていくイメージです。 目安としては、入社から2～3ヶ月での独り立ちを目指していただきます。 　この仕事の魅力は… ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ ★数字で事業の成長を実感できる 参加者は年10％ペースで増加中、店舗も1年で10店を新規出店。 損益報告をまとめる手が、そのまま会社の伸びを体感する手になります。 ★無駄な作業はしない社風 代表はAIへの関心が高く、「手を抜けるところは抜こう」がスタンス。 報告書のAI作成など新しい技術を積極的に取り入れており、 社員に無駄な業務負担をかけません。 ★基本は定時退社でメリハリよく 残業はほとんど発生しません。 プライベートと両立しながら長く働ける環境です。
      ★転勤なし ★オフィス内禁煙 大阪府大阪市中央区南本町2丁目1-1 本町サザンビル 1階 The DECK ◎アクセス 大阪メトロ「堺筋本町駅」徒歩2分
      月給30万円～40万円＋賞与年4回 ※経験やスキルなどを考慮の上、決定します ※試用期間中の月給は27万円～40万円となります ※残業が発生した場合、時間外手当を全額支給します
    • 運営スタッフ／急成長中のポーカー大会運営企業！／賞与年4回
      「JAPAN OPEN POKER TOUR（JOPT）」 の運営チームの一員として、 主にイベント開催に関わる企画・運営業務をお任せします。 ＼幅広い運営業務あり！／ ポーカーイベントの成功には、多様なスキルや経験が必要。それだけに、JOPTにはあなたの経験を活かせるフィールドが大きく広がっています！ あなたのやりたいことや持っている能力に応じて、自由に働くことができ、好奇心や成長意欲・学ぶ姿勢など、向上心があれば活躍できる環境をご準備しています！ たとえば… ・「マーケティングに興味がある」⇒広報・SNS担当としてXやInstagramで情報を発信 ・「販売職の経験がある」⇒店舗管理の業務をお任せ ・「Photoshopが使える」⇒デザイン制作やノベルティグッズの管理 ・「経理が得意」⇒支払い処理や会計管理を担当 ほかにも営業職経験者やリーダー経験が力を発揮できる場もあるなど、一人ひとりの希望や適性に応じて、お任せできる業務は多岐にわたります。 ＼主な業務内容／ 「ロジスティクスチーム」「カスタマーチーム」「クリエイティブチーム」「トーナメントチーム」「セールスチーム」「メディアチーム」「マーケティングチーム」 7つのチームがあり、幅広い業務を担当しています。 ※上記いずれかのチーム専属で配属される訳ではありません。 大会が開催される度に、運営スタッフとして上記いずれかのチームの仕事をお願いしていきます。 たとえば… ・開催スケジュールの策定 ・会場の選定・交渉・契約 ・イベント当日の受付対応 ・トーナメント構成の設計および企画会議 ・トロフィーやトランプのロゴ等のデザイン作成 ・イベントのチケット販売 ・イベントスタッフの配置計画、手配 ・イベント企画全体のディレクション ・本番の進行管理・トラブル対応 ・SNS等の情報配信　など… 多彩な業務の中で、経験や希望に応じて得意な分野から携わっていただくことが可能。分からないことは周囲に聞きながら、段階的にステップアップしていってください。
      ☆転勤なし（本人のご希望がある場合は応相談） 東京または大阪いずれかの拠点（ディレクターを目指す方は東京での勤務経験が必要となります） ■東京拠点 東京都新宿区市谷本村町2-21 市ヶ谷キャナルコート3F ■大阪拠点 大阪府大阪市中央区南本町2丁目1-1 本町サザンビル1階 The DECK （アクセス） ○東京拠点 JR・東京メトロ・都営新宿線「市ヶ谷駅」「四ツ谷駅」より徒歩5分 ○大阪拠点 「堺筋本町」駅より徒歩1分 「本町」駅より徒歩8分 ※今後は福岡での拠点新設も予定しています。
      【未経験の方】 月給28万円～34万円＋賞与年4回 【経験豊富な方】 月給35万円～45万円＋賞与年4回 ※経験・能力などを考慮の上、決定します。 ※残業が発生した場合、時間外手当を全額支給します。 ＜昇格後は月給40万円以上を想定＞ ディレクターに昇格すると、月給は40万円～70万円にアップ。企画や戦略に深く関わるポジションで活躍できます！
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    株式会社センカク

    その他
    東京都新宿区西新宿1-25-1新宿センタービル42F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎！】店舗管理スタッフ◇コインランドリーピエロの管理をお任せ！／メンテナンス知識も習得可能
      ◇◆未経験からでも安心の研修制度あり／業界トップクラスのシェア！／年休120日以上／キャンペーンや店舗企画にも挑戦可能なキャリアパス◆◇ ■業務内容 当社が運営・管理する全国約650店舗のコインランドリー店舗の管理がミッションです！店舗を利用される方の目線になり、より良いコインランドリーの店舗をつくっていくお仕事です。専門的な知識やスキルは必要ございません。具体的には下記業務を中心にお任せします。 ・店舗の巡回、トラブル対応 ・洗濯機器、店舗設備等のメンテナンス ・キャンペーンの準備、現場対応（梅雨、年末年始、衣替えなど様々なキャンペーンがあります。） ・新店舗のオープン準備、オープン時の立合い、近隣対応 メインの業務は、店舗巡回やトラブル対応、現場での機器メンテナンスなど、外回りの業務が中心です。1日に平均6～8店舗の店舗巡回や現場対応を行います。週に1度ミーティングがあり情報共有やキャンペーンの提案準備等も行います。 ※主に新店舗オープン時の準備や立合いの際に全国出張が発生します。通常は月1～2回程度の出張、繁忙期（11月～3月）は月2～3回程度の出張が発生することもございます。 ゆくゆくは適性や希望に併せて、売上分析やキャンペーンの企画に携わることも可能です。 ■配属チームについて 店舗管理を担当する工事課は、現在6名（課長1名、副長1名、スタッフ3名）で構成されています。 ■キャリアステップ 入社後、まずは先輩社員と一緒に店舗を回りOJTを通して仕事を覚えていただきます。未経験でも機器メンテナンスの研修を1から受けられるので安心して働いていただけます。 頑張りに応じて昇給・昇進も目指せる環境です。（実績：入社1年半チーフ昇給、一般職入社1年後月給1万円昇給） ■幅広いキャリアパス キャッスレス決済導入を進めている同社ですが、店舗管理の同ポジションからキャッスレス決裁を導入提案があり、サービス導入のきっかけにもなりました。店舗管理チームにて、キャッスレス決裁サービスの選定や導入店舗の検討を進め、実際に社内提案を行いました。現在も多くの方に利用いただいてるサービスとなり、人々の生活を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル37F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※給与詳細は現年収・経験・能力を考慮の上、決定します。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,742,852円～3,428,568円 固定残業手当/月：71,429円～89,286円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～375,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は現年収・経験・能力を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シーホース三河株式会社

    その他
    愛知県刈谷市昭和町2-3
    • 設立 2016年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【刈谷市／シーホース三河】経理職◇B.LEAGUEクラブ※残業20h未満／経理経験を活かして活躍可
      【B.LEAGUEのB1チームであるシーホース三河の経理ポジション！】 ■募集背景： 2026年開幕のBプレミアに向けた事業規模の拡大および組織体制強化に伴い、管理部門における経理・財務機能の強化を目的として新たな人材を募集します。 社員・選手・各種スタッフが安心して業務に専念できる環境を整備し、法令遵守と安定した組織運営を担う重要なポジションです。クラブの中長期的な成長を、管理部門の立場から支えていただける方を求めています。 ■職務内容： 月次決算、年次決算を中心に、日々の経費精算や支払い処理、入出金管理などの経理管理業務全般を担当頂きます。 正確かつスピーディーな仕事で、クラブ運営を支えてください。予算策定や予実管理などにも携わっていただくので、実務を通してステップアップもしていける環境です。 ※経理業務以外にも総務人事系の業務も付随して発生する可能性がございますがメイン業務は経理職として業務をお任せいたします。 業務詳細： ◇決算業務 ・月次/四半期/年次財務諸表作成（貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー計算書） ・決算報告書、事業報告書、税務申告書作成 ・原価計算配賦計算(原材料/人件費/経費) ◇日次承認業務 ・仕訳、伝票管理(売掛金、買掛金、未払い金、前払い金) ・現金出納管理、預金口座管理 ・償却資産 ◇予算管理業務 ・予算策定 ・予算実績管理 ■組織・働き方： ・在宅勤務について：週1位在宅（基本出社がメインな環境） ・残業時間：10~20時間程度 ・会社全体で50名の組織です ■チーム情報： 「シーホース三河」はB.LEAGUE B1 西地区に所属し、リーグ上位を常に争う競技力と安定した事業基盤を有するプロスポーツクラブです。 競技面のみならず、興行・スポンサー・地域連携など多角的に事業を展開しており、組織運営を支える管理部門の役割は年々重要性を増しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市昭和町2-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • Bリーグクラブの経理／年間休日121日／フレックスタイム制
      • 締切間近
      【「シーホース三河」運営企業】 「シーホース三河」はB.LEAGUE B1 西地区に所属し、リーグ上位を常に争う競技力を有するプロスポーツクラブです。競技面のみならず、興行・スポンサー・地域連携など多角的に事業を展開しており、事業基盤が安定。組織運営を支える管理部門の役割は年々重要性を増しており、日々の業務に大きなやりがいがあります。 【募集ポジションの特長】 月次決算、年次決算を中心に、日々の経費精算や支払い処理、入出金管理などの経理管理業務全般を担当いただきます。正確かつスピーディーな仕事で、クラブ運営を支えてください。予算策定や予実管理などにも携わっていただき、実務を通してステップUPしていける環境です。 【具体的には】 ●決算業務 ・月次／四半期／年次財務諸表作成 （貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー計算書） ・決算報告書、事業報告書、税務申告書作成 ・原価計算配賦計算（原材料／人件費／経費） ●日次承認業務 ・仕訳、伝票管理（売掛金、買掛金、未払い金、前払い金） ・現金出納管理、預金口座管理 ・償却資産 ●予算管理業務 ・予算策定 ・予算実績管理 ☆入社後は？ 実務を通して当社の業務に慣れていっていただきます。少人数体制のため、質問やコミュニケーションを気軽にとれるのでご安心ください。 【やりがい】 日々のルーチン業務に着実に向き合いつつ、管理部門の経理職としてワンステップ上の上流業務にチャレンジできるポジションです。これまでの経験を活かし、財務経理のプロフェッショナルとしてさらなるステップUPを望めます。
      【転勤なし／マイカー通勤可】愛知県刈谷市（最寄り駅：刈谷駅） ●本社オフィス：愛知県刈谷市八軒町1-15 ●サテライトオフィス：愛知県刈谷市昭和町二丁目3番地（アイシン体育館内） ※マイカー通勤可 ※U・Iターン歓迎 ※将来、安城市への移転計画がございます ※受動喫煙対策あり
      ■月給21万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ※残業代全額支給
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    株式会社ＫＤ　ＧＬＯＢＡＬ

    その他
    大阪府大阪市中央区島之内1-7-23
    • 設立 2011年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪／中央区】鉄鋼営業（既存顧客メイン）◆国内外取引を一貫して担当◆
      ◆◇グローバルな鉄鋼輸出企業／平均年間休日120日◇◆ ■職務概要： 多国間の鉄鋼貿易に関する営業活動および管理業務をお任せします。グローバルなビジネス展開、安定したキャリアパス、働きやすい職場環境が魅力です。 事業拡大による増員のため、東京の営業部で1名採用予定です。 ＜具体的な業務＞ ・鉄鋼製品の輸出入および国内仕入れ、納品管理 ・新規顧客の開拓および既存取引先の管理 ・取引先との価格交渉および受発注管理 ・売上管理および配送納期管理、出張・接待など ＜業務の特徴＞ ・扱う製品は、例えば…モノを作るのに欠かせない原料や材料などの部品などここ日本においても、東京を中心に、全国規模で当社の手掛ける製品が日本を支えています。 ・取引先例：東京製鐵株式会社、日鉄ステンレス株式会社、POSCO、KG DongbuSteel、TISCOなど ・国内営業を行っていただきながら仕入先の海外のお客様／自社の海外拠点との交流を行っていただきます。 ・海外拠点とのコミュニケーションは主にメールやチャットとなります。 ・既存顧客との取引がメイン。仕事に慣れ次第で、新規営業を行っていただきます。 ■組織体制： 国内営業部は大阪と東京に分かれており、各拠点に5名（30～50代の男女）が在籍しています。海外支店を含めると約30名の社員が在籍し、グローバルなチームで連携しています。風通しが良く、フランクに話せる関係性が魅力です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は韓国や中国・東南アジアを中心とした鉄鋼輸出輸入業務を行うグローバル企業で、国内取引先はもちろん、海外支店が多く、国際的な取引を通じて広い視野を持つことができます。 平均年間休日120日で残業も少なく、プライベートと仕事のバランスが良好です。また、営業実績に応じたインセンティブや、安定的で長期的なキャリア成長が見込める環境が整っています。 新人はもちろん２０年以上在籍中の社員も多数います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区島之内1-7-23 三和第二ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,300円～380,953円 固定残業手当/月：58,700円～119,047円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有り ■賞与：有り（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／日本橋】鉄鋼の営業職（既存メイン）
      ◆◇グローバルな鉄鋼輸出企業／平均年間休日120日◇◆ ■職務概要： 多国間の鉄鋼貿易に関する営業活動および管理業務をお任せします。グローバルなビジネス展開、安定したキャリアパス、働きやすい職場環境が魅力です。 事業拡大による増員のため、東京の営業部で1名採用予定です。 ＜具体的な業務＞ ・鉄鋼製品の輸出入および国内仕入れ、納品管理 ・新規顧客の開拓および既存取引先の管理 ・取引先との価格交渉および受発注管理 ・売上管理および配送納期管理、出張・接待など ＜業務の特徴＞ ・扱う製品は、例えば…モノを作るのに欠かせない原料や材料などの部品などここ日本においても、東京を中心に、全国規模で当社の手掛ける製品が日本を支えています。 ・取引先例：東京製鐵株式会社、日鉄ステンレス株式会社、POSCO、KG DongbuSteel、TISCOなど ・国内営業を行っていただきながら仕入先の海外のお客様／自社の海外拠点との交流を行っていただきます。 ・海外拠点とのコミュニケーションは主にメールやチャットとなります。 ・既存顧客との取引がメイン。仕事に慣れ次第で、新規営業を行っていただきます。 ■組織体制： 国内営業部は大阪と東京に分かれており、各拠点に5名（30～50代の男女）が在籍しています。海外支店を含めると約30名の社員が在籍し、グローバルなチームで連携しています。風通しが良く、フランクに話せる関係性が魅力です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は韓国や中国・東南アジアを中心とした鉄鋼輸出輸入業務を行うグローバル企業で、国内取引先はもちろん、海外支店が多く、国際的な取引を通じて広い視野を持つことができます。 平均年間休日120日で残業も少なく、プライベートと仕事のバランスが良好です。また、営業実績に応じたインセンティブや、安定的で長期的なキャリア成長が見込める環境が整っています。 新人はもちろん２０年以上在籍中の社員も多数います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社KDGLOBAL 住所：東京都中央区日本橋小舟町8-6 H10日本橋小舟町508 受動喫煙対策：その他（■屋内の受動喫煙対策有り） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,300円～380,953円 固定残業手当/月：58,700円～119,047円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有り ■賞与：有り（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｃｏｎｔｒｏｌ　Ｕｎｉｏｎ　Ｊａｐａｎ

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都千代田区西神田2-4-16レ・ジェイドクロス千代田神保町2F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【東京／神保町】RSPO(持続可能なパーム油のための円卓会議）認証審査員(候補)土日祝休／残業10h
      ■業務内容： SDGsに関連する国際基準の審査・認証を行う国際認証機関（オランダ）の日本拠点にて、RSPO(持続可能なパーム油のための円卓会議）認証審査員を募集します。基本は企業訪問での審査ですが、リモート審査も導入。 ・入社当初は東京オフィスで勤務していただきます。外部受講・海外拠点でのリモート研修もあり、一部は英語で受講いただきます。長くても半年以内の予定です。 ・研修終了後は全国出張を実施しながら業務を行っていただきます。国やNGO等が定める持続可能性の国際基準に則り、第三者認証機関として公正な審査を実施していただきます。また、審査報告書を英語で作成いただきます。 ※審査員としてデビュー後は基本的にリモートワークとなります。自由に出張を計画していただきます（10日程度/月）。審査報告書は在宅で作成も可能で、必要に応じて出社して頂きます。※出張頻度は繁忙期による ■RSPO認証とは： 農園や搾油工場を対象に、持続可能な生産が行われているかの基準となる原則に基づいた「P&C認証」、もう1つは、生産されたパーム油を使用する製品を取り扱う、製造・加工・流通過程（サプライチェーン）を対象に、要求事項を満たしていることを認証する「サプライチェーン認証（SCCS認証）」です。 今回はこのうちサプライチェーン認証の審査員（候補）を募集いたします。 ■当社について： Control Union ワールドグループは 1920 年に船積みの検査から事業をスタートさせ、100 年以上にわたってロジスティクスや安全保障サービス等サプライチェーンの様々な問題に対するソリューションを提供しています。 Control Union Certifications は、このグループの一部門として、現在 70 を越える国で、農業、食品、飼料、バイオエネルギー、漁業、および繊維産業のサプライチェーンに対する持続可能性に関する認証サービスを提供しています。 国や NGO 等様々な機関が作成する基づく基準に則り、第三者機関として公平な認証審査サービスを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都千代田区西神田2-4-16 レ・ジェイドクロス千代田神保町 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,300円～500,000円 ＜月給＞ 314,300円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収 ：440万円～700万円（基本給12か月分+賞与２回分) ※但し入社初年度は賞与1回支給 (初年度想定年収：408万円～650万円） ・残業代および交通費(出張およびオフィス出社)は別途支給いたします。 ・月間平均残業時間は10時間程度です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸※転勤無】化学分析（ICP-OESやイオンクロマトなど使用）◇残業10h程度◇第三者認証機関
      【正社員／土日祝休・年間休日123日／国際認証に携わる＊試料受入～分析～報告まで一貫して対応／引き合い多数】 ■業務内容 各種認証サービスに関連する分析業務を担うポジションです。 試料受入から分析・結果報告まで一連のプロセスを担当し、品質と信頼性を担保します。 （1）分析業務 ・試料の受入、前処理、分析計画の立案 ・各種分析機器を用いた化学分析の実施 ・分析結果の取りまとめおよびレポート作成 ＜使用機器・分析手法＞ ・ICP-OES（誘導結合プラズマ発光分析） ・IC（イオンクロマトグラフィー） ・CHN分析装置 ・その他、物性試験・一般化学分析 （2）品質・設備管理 ・分析機器の点検、校正、メンテナンス ・ISO基準に基づく品質管理・手順遵守 （3）付随業務 ・分析データの記録・管理 ・報告書作成および各種事務対応 ■このポジションの特徴 ・試料受入～分析～報告まで一貫して関与できるため、分析スキルを横断的に磨ける ・環境・食品・サステナビリティ領域に関わる多様な分析経験が積める ・国際認証に関わる業務で、社会的意義の高い仕事 ■職場環境： ワークライブバランスを重視しており、月残業は10時間程度です。経営と社員の距離が近く、比較的フラットな環境です。 ■当社について： Control Union ワールドグループは 1920 年に船積みの検査から事業をスタートさせ、100 年以上にわたってロジスティクスや安全保障サービス等サプライチェーンの様々な問題に対するソリューションを提供しています。 国や NGO 等様々な機関が作成する基づく基準に則り、第三者機関として公平な認証審査サービスを行っています。 ■主な認証サービス： ・森林(加工流通)：森林管理、FSC認証(森林管理協議会)、PEFC認証持続可能なパーム油/RSPO認証 ・テキスタイル：オーガニック繊維/GOTS認証、OCS認証、ダウン/RDS認証、リサイクル/GRS認証、RCS認証 ・漁業：漁業管理/MSC認証(海洋管理協議会)、ASC認証(水産養殖管理協議会) ・バイオマス：トレーサビリティ/サスティナビリティ/GGL認証、RSB認証、SBP認証 ・農業：農業工程管理/GGAP認証、有機農業/EUオーガニック認証、NOP認証 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸ラボラトリー 住所：兵庫県神戸市東灘区向洋町中1-17 Asia One Center 6階 勤務地最寄駅：六甲ライナー線／アイランドセンター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業代および交通費(出張およびオフィス出社)は別途支給いたします。 昇給年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＵＣＣジャパン株式会社

    その他
    兵庫県神戸市中央区多聞通5-1-6
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【青山】企画提案営業（ドリップポッド事業）◆フルフレックス・在宅可/UCCグループ/福利厚生◎
      • NEW
      【始業～就業時間まで自分で決めれる！/UCCグループ】 ■業務概要： カプセル式ドリップコーヒーシステム【ドリップポッド】を量販店・通販企業・卸企業などに対し、UCCグループ企業の営業部署、企画部署と連携し、営業活動、製品提案、販促提案を行って頂きます。 <主な業務> ●定期商談による新規導入、販促提案、新製品の提案 ●販売施策の立案と実行 ●実店舗での試飲販売などのイベントのセッティング ●販売実績・施策の進捗、実績管理とPDCA ＜サブ業務＞ ・販促資材などの作成（チラシ、POP、提案書など） ・展示会、イベントでの自社ブース運営 ・一般的な事務処理（支払手続きなど） ・各種勉強会の立案、実施 ※卸や企業含め20~30社くらい程度担当頂きます。 ■組織構成： アライアンス営業部で7名 ■働き方： スーパーフレックス制を導入 ∟始終業時刻を自身で決定できます！！ 直行直帰も可能です。 出張について：全国（2～3ヶ月に1回程度・日帰り～1泊程度） リモートワーク可(週3～4日程度) ■ソロフレッシュコーヒー株式会社について： 「家庭におけるコーヒーをより本格的に、手軽に飲めるようにし、コーヒー体験をもっと楽しんでもらいたい。」－そうした想いで始まったUCCのカプセル式ドリップコーヒーシステム事業。ソロ フレッシュコーヒーシステム株式会社は、この事業を本格的に市場展開するために、2016年に設立されました。 UCCグループは２つのトレンドを掛け合わせ、プロが淹れたようなドリップコーヒーの味わいを家庭でも気軽に素早く楽しめる形に落とし込んだドリップポッドを開発し、一杯抽出コーヒーシステムの市場に本格参入しました。 【ソロフレッシュコーヒーシステム株式会社】 事業概要：コーヒー関連機器製造販売全般、一杯抽出コーヒー関連品販売、インターネット事業 本社：東京都港区赤坂8丁目5-26 住友不動産青山ビル西館1階
      ＜勤務地詳細＞ ソロフレッシュコーヒーシステム ※最新 住所：東京都港区赤坂8丁目5-26 住友不動産青山ビル西館1階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,215円～425,000円 ＜月給＞ 323,215円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回：固定賞与2回（7月、12月）、業績賞与１回（3月）※業績賞与は業績・評価により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂】ECサイトの運営担当（楽天・Amazon等）◆コーヒーマシンの販売／残業月10H程度
      ■業務概要： 公式ECモール（楽天・Amazon）、業務用ECモール（ASKUL・大塚商会）の運営に関する総合的な業務を一貫してお任せいたします。店舗責任者として、販売戦略の立案～実行、予実管理までEC運営業務全般をご担当いただきます。まだまだ成長途上の事業のため、自らの仕事や仕組みを考え創り出す経験ができ、事業とともに成長を感じて頂けます。 ＜主業務＞ ・ECモール全体の戦略立案及びモール運営全般 ・広告効果の改善、オーガニック流入増を目的としたクリエイティブの企画・実施 ・CVR、転換率向上を目的としたページ改善 ・シーズンやニーズに合わせたセット商品等の企画 ・売上分析、レポート業務、数値管理 ・商品登録・在庫管理 ■「KEURIG」(キューリグ)について： 全米で幅広いシェアを誇る「カプセル式コーヒー＆ティーマシン」です。カプセルは20以上のブランド、40種類以上の豊富なラインナップがあり、あなたのお気に入りの一杯が見つかります。 KEURIGのコーヒーマシンはアメリカでは1/4の世帯が所有しています。 ■部門のミッション： KEURIGの家庭用市場への浸透・拡大 ■株式会社カップスについて： ・ユーシーシーホールディングスのグループ会社である【株式会社ユニカフェ】が運営していたカプセル式コーヒーシステム「KEURIG（キューリグ）」および専用カプセルの販売事業を引継ぎ、2020年4月に設立されました。 ・キューリグとは、アメリカのKeurig Dr Pepper社が開発したカプセル式のコーヒーマシンで、世界中で愛用されているブランドです。飲みたい時に飲みたいテイストを手軽に1杯分抽出できるのが特徴。本格コーヒーだけでなく、紅茶や緑茶、中国茶など、多彩な味を楽しめるのが他のコーヒーメーカーとの大きな違いです。 ・中期的にはカプセル式コーヒーマシンのシェアNo1を目指しています。 ※UCCグループである下記へ出向となります。 【株式会社カップス】 事業概要：キューリグマシン及びキューリグ カプセル 等の販売事業 本社：東京都港区赤坂8丁目5-26 住友不動産青山ビル西館7階
      ＜勤務地詳細＞ カップス株式会社 住所：東京都港区赤坂8丁目5番26号 勤務地最寄駅：銀座線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,643円～428,572円 ＜月給＞ 294,643円～428,572円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回：固定賞与2回（7月、12月）、業績賞与１回（3月）※業績賞与は業績・評価により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    合同会社三弘企画

    その他
    長崎県大村市水田町597-2
    • 設立 2013年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全3件
    • 【長崎／大村市】作業療法士※0～6才児の保育／勤務時間帯は選択可／週休2日
      ■担当業務： 児童発達支援・放課後等デイサービス事業所において、通所する子どもたちに対して将来的な自立、社会参加等のために必要な支援・療育を行います。 ■詳細： 日常生活動作、遊び、運動、学習、社会生活技能等の発達の促進　 個別支援計画書や支援記録の作成、保護者との面談・相談対応 ※送迎車はセレナ(ＡＴ車）を使用しています。 ■配属部署・組織構成：現在38名が在籍しています。20～50代まで幅広い世代が活躍しています。互いにフォローしあう風土が醸成されているため、お子様の急な発病などによる遅刻・早退や、行事出席などの希望休についても調整しながら気兼ねなく取得いただけます。 ■スタッフのフォロー体制 お子さんを預かる側として、スタッフの子育てには万全の体制でフォローしたい。と考え有給休暇を取得しやすくしています。 お子様の急な発病などによる遅刻・早退や、行事出席などの希望休についても調整しながら気兼ねなく取得いただけます。 ■特徴・魅力：保育時間中に体育教室や英語教室・リトミック（音楽活動）などを通して、通常保育とは別に成長に欠かせない能力を自然と身に付けられる事を基本方針としています。風通しの良い職場環境づくりを心掛けています。 ■キャリアパス：リーダーや主任へのキャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ カンタービレ（児発・放デイ） 住所：長崎県大村市寿古町812-11 勤務地最寄駅：JR大村線／松原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,000円～192,000円 その他固定手当/月：35,000円～38,000円 ＜月給＞ 213,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(1.70％※前年度実績）) ■賞与：年2回(3ヶ月※前年度実績) ■固定支払われる手当： 処遇改善手当　15000～18000円 資格手当　20000～20000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長崎／大村市】保育士※0～6才児の保育／勤務時間帯は選択可／週休2日(日祝+他)制
      ■担当業務： 児童発達支援・放課後等デイサービス事業所において、通所する子どもたちに対して将来的な自立、社会参加等のために必要な支援・療育を行います。 ■詳細： 0才～6才児の保育業務をお任せする予定です。各々の適性や希望を考慮し、担当スタイルを決定します。１日あたり8～10名程度の児童の保育を行っていただきます。 注力している体育教室や営業教室、リトミック(音楽活動)教室には外部講師を招きますので保育業務以外の負荷はかかりにく環境です。 ※送迎車はセレナ(ＡＴ車）を使用しています。 ■配属部署・組織構成：現在38名が在籍しています。20～50代まで幅広い世代が活躍しています。互いにフォローしあう風土が醸成されているため、お子様の急な発病などによる遅刻・早退や、行事出席などの希望休についても調整しながら気兼ねなく取得いただけます。 ■スタッフのフォロー体制 お子さんを預かる側として、スタッフの子育てには万全の体制でフォローしたい。と考え有給休暇を取得しやすくしています。 お子様の急な発病などによる遅刻・早退や、行事出席などの希望休についても調整しながら気兼ねなく取得いただけます。 ■特徴・魅力：保育時間中に体育教室や英語教室・リトミック（音楽活動）などを通して、通常保育とは別に成長に欠かせない能力を自然と身に付けられる事を基本方針としています。風通しの良い職場環境づくりを心掛けています。 ■キャリアパス：リーダーや主任へのキャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ カンタービレ（児発・放デイ） 住所：長崎県大村市寿古町812-11 勤務地最寄駅：JR大村線／松原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ フォルテ認定こども園 住所：長崎県大村市寿古町812-11 勤務地最寄駅：JR大村線／松原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,000円～192,000円 その他固定手当/月：35,000円～38,000円 ＜月給＞ 213,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(1.70％※前年度実績）) ■賞与：年2回(3ヶ月※前年度実績) ■固定支払われる手当： 処遇改善手当　15000～18000円 資格手当　20000～20000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｄｏｕｂｌｅｔ．

    その他
    東京都世田谷区用賀2-39-17401
    • 設立 2012年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • 『doublet』生産管理＜パリコレ参加ブランド＞◇世界を目指す◎スキルの熟達が得られる◎
      ◇◆国内外から高い評価を得るブランド／ブランドの価値や世界観をより多くの人へ◆◇ ■業務内容： 「doublet」の生産管理業務全般をお任せします。 ■具体的には： ◇工場管理(サンプル及び量産品を手掛ける工場の指導、管理等) ◇納期・コスト・量産・原価管理業務、伝票入力(先上げ、納前対応) ◇デザイナーの要望のための資料や資材調査、発注～管理業務 ◇国内及び海外での展示会業務 ■業務の特徴： ～コレクションの根幹にいち早く携わることができます～ ◇複雑な仕様、アイテム、また、特異な素材や薄物も多く、スキル面においてかなりの熟達が得られます。 ◇経験に応じてパリコレクションへの同行もございます。 ■組織構成 デザイナー２名、パタンナー、生産管理 ■doubletについて：https://doublet-jp.com/ ◎ダブレット(doublet)は日本のメンズブランド。メンズウェアを展開しているが、ショーやルックに女性モデルを起用したり、また、女性が実際にアイテムを購入するケースも多々ありユニセックス的な雰囲気もある。 ◎ブランド名の「doublet」はルイス・キャロルの言葉遊び「ダブレット」に由来。このゲームは、プレーヤーに与えられた2つの単語の片方を、1文字ずつ、他の単語に変化させていき、始めに与えられたもう片方の単語まで変化させていく、というルール。 ◎まるでこの言葉遊びのように、ベーシック・スタンダードなアイテムを基本に唐突なアイデアを混ぜ込んだ『違和感のある日常着』をコンセプトに掲げ、 ウェアからアクセサリーまでのトータルアイテムを展開している。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区用賀2-39-17 401 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,900円～293,600円 固定残業手当/月：50,800円～63,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,700円～357,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 『doublet』メンズパタンナー＜パリコレ参加ブランド＞◇世界を目指す◎スキルの熟達が得られる◎
      ◇◆国内外から高い評価を得るブランド／ブランドの価値や世界観をより多くの人へ◆◇ ■業務内容： 「doublet」のパタンナー業務全般をお任せします。 ■具体的には： ◇トワルパターン作成（トワル作成、トワルチェック、修正） ◇サンプル出し（サンプルパターン作成、仕様書作成） ◇サンプル検品 ◇量産出し（量産修正、グレーディング、仕様書作成） ◇量産検品 ■業務の特徴： ～コレクションの根幹にいち早く携わることができます～ ◇複雑な仕様、パターンアイテム、また、特異な素材や薄物も多く、トワルの段階で製品に近い形まで実際の生地も用いつつ完成させるため、スキル面においてかなりの熟達が得られます。 ◇経験に応じてパリコレクションへの同行もございます。 ■組織構成 デザイナー２名、パタンナー、生産管理 ■doubletについて：https://doublet-jp.com/ ◎ダブレット(doublet)は日本のメンズブランド。メンズウェアを展開しているが、ショーやルックに女性モデルを起用したり、また、女性が実際にアイテムを購入するケースも多々ありユニセックス的な雰囲気もある。 ◎ブランド名の「doublet」はルイス・キャロルの言葉遊び「ダブレット」に由来。このゲームは、プレーヤーに与えられた2つの単語の片方を、1文字ずつ、他の単語に変化させていき、始めに与えられたもう片方の単語まで変化させていく、というルール。 ◎まるでこの言葉遊びのように、ベーシック・スタンダードなアイテムを基本に唐突なアイデアを混ぜ込んだ『違和感のある日常着』をコンセプトに掲げ、 ウェアからアクセサリーまでのトータルアイテムを展開している。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区用賀2-39-17 401 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,700円～293,600円 固定残業手当/月：53,300円～63,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～357,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中村自動車

    その他
    岐阜県不破郡垂井町1017-2
    • 設立 2016年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岐阜/垂井町】塗装スタッフ/自動車＜経験者募集＞■残業10時間ほど■創業52年/地域密着
      ＜岐阜県垂井町/創業以来50年以上/地域未着のプロ集団＞ ＜自動車塗装スタッフの募集/組織強化のための増員＞ ＜日曜・祝日・その他シフト休み/残業10時間ほど/各種手当あり＞ ■求人概要 岐阜県垂井町で自動車整備工場を運営しております。地域密着/西濃地区のリピーター顧客も多くお陰様で50年以上に亘り事業を展開しております。今回、自動車塗装を専門に担当いただくメンバーの募集を行います。組織構成上、自動車整備・鈑金に比べ、対応が遅れがちになるため、組織強化の目的で増員採用となります。 ■具体的には: 当社では下記の鈑金・塗装の業務を主に行います。このうち、塗装に関連する業務を専門に担当いただきます。 小規模な組織ですので、連携を図りながら分担して、お客様にご満足いただけるよう丁寧に対応しております。 ・事故車両等のフレーム修正、外装パネル交換 ・外塗パネルのへこみや傷の修理、取替 ・パネルの下地処理、塗装（色合わせ、塗料の調色） ・塗装後の仕上げ、最終検査/修正、など ※フレーム修正機、塗装ブース2基、四輪アライメント、ボディアライメント、スポット溶接機、調色システム、防塵システムとパンダリフトもあり、身体に負担をかけずに品質にこだわる作業ができます。 ■組織構成 鈑金担当2名、塗装担当2名（年齢構成は、30代1名、40代1名、50代2名）の組織となります。 ■業務の特長 ・地元地域密着、地元の個人顧客6割、法人顧客４割。車検・修理など、地元のリピーターも多く、関連同業他社からの依頼も一定あります。 ・塗装について、お車の色を正確に再現するためクリーンな塗装ブースを使用し、高度な技術で塗装します。塗装に関しては、塗装ブース（省エネ設備である「フランス製 omiaブース」 を導入しています。） 高品質塗装ブース（空気循環の良いクリーンな高品質ブースで、熟練スタッフが丁寧に塗装いたします。） 設備を整えているためより質の高い成果に仕上げることができます。 ■キャリアステップ ・塗装に特化した経歴をお持ちの方、専門性を追及したい志向性の方には、しっかりと技術習得を目指していただき、スペシャリストとしてご活躍いただけます。また、塗装以外の業務にもチャレンジしたい方は、相談しながらチャレンジが検討できる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県不破郡垂井町1017-2 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道本線／垂井駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙、屋内原則禁煙（喫煙指定場所あり））
      ＜予定年収＞ 380万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験を考慮して基本給を決定いたします。尚、経験や年齢によってこの限りではありません ※賞与・残業手当を含めたモデル年収となります。 ■賞与：年2回（前年度実績）計2.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アジアアグリ協同組合

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都中央区日本橋小網町11-5 ACN日本橋小網町ビル4階
    • 設立 2003年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 人材コーディネーター／月給27.5万円～／ノルマ無／土日祝休
      • NEW
      新規プロジェクトとして、日本の企業（今回は主に物流会社）と、日本で働きたいと願う外国人材を繋ぎ、入社後のフォローまで一気通貫でサポートします。 ＜具体的には＞ ■外国人人材や受け入れ企業の定期訪問・サポート業務 ・労働環境や宿舎環境、労務管理書類などの確認 ・実習生、企業から悩みをヒアリング、解決のためのアドバイスを実施 ・法令に違反していることがあれば指導 ■書類作成・届け出業務 ・届け出書類や報告書類を作成し、行政機関に提出 ・監理、指導していく上で必要な資料や提案資料の作成 ■提案・推進業務 ・新たな人材の受け入れに関する相談への対応 ・国内外への求人募集→面接→入職フォロー ＜入組後の流れ＞ 先輩に同行し、現地での仕事の進め方やサポート方法を学んでいただきます。同時に、技能実習制度・特定技能制度や関係法令のこと、書類の作成方法なども身に着けていきましょう。 わからないことがあれば、いつでも質問できる環境です。未経験からスタートした方も約2～3カ月で一通りの流れを覚えることができます！ 〈キャリアステップ〉 まずは現場のスペシャリストとして経験を積み、将来的にはチームをまとめるマネジメント職や、組合全体の法務・労務管理を担う専門職への道も開かれています。また、今回の物流業界への進出のように、新規事業の立ち上げメンバーとして活躍するチャンスもあります。
      【転勤なし】 〒103-0016 東京都中央区日本橋小網町11-5 ACN日本橋小網町ビル4階 ＜アクセス＞ 東京メトロ日比谷線「人形町駅」徒歩7分 東京メトロ半蔵門線「水天宮前駅」徒歩7分 東京メトロ日比谷線・東西線「茅場町駅」徒歩6分 東京メトロ銀座線・東西線「日本橋駅」徒歩10分 ※担当先によって宿泊を伴う出張をお願いすることもあります。場合によっては、海外出張の可能性もあります。
      月給27.5万円以上 ※スキルや経験などを考慮して、加給・優遇します。 ※上記金額には固定残業代4万6000円以上（30時間分）が含まれています。超過分は別途支給します。
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    特定非営利活動法人和塾

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都中央区銀座4-13-8ソフィアスクエア銀座805
    • 設立 2009年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【最高峰の日本文化・伝統芸能を広める】企画営業◆一流企業・著名人との人脈を築ける◎
      ★最高級の伝統文化・文化体験を広めるお仕事◎ ★一流企業×人間国宝・著名人との最高峰の人脈を築ける◎ ■概要 日本文化に関する最高峰のコンテンツとのつながりをいかして、富裕層に対して「体験価値」をプロデュースする企画営業職を募集致します。 ■業務内容 クライアントへの営業活動（新規・既存）やサプライヤーへの企画・業務進行管理などを担当していただきます。 また、プロジェクトに応じてイベント会社、旅行会社、制作会社など各種アウトソーサーともやり取りを行います。 ※エンドユーザーである富裕層向けの企画（イベント・販促施策・物品販売など）を作り上げる視点を持っている方、歓迎です◎ ※イベント当日は、参加者とのコミュニケーション・進行にも携わっていただきます。 ＜クライアント＞ 欧州のファッションブランドやプライベートバンクなど、富裕層を対象にした商品・サービスを提供する企業メイン ＜サプライヤー＞ 人間国宝や著名な歌舞伎役者、国内最高級の料亭や世界遺産の寺社仏閣など、最高峰の日本文化を提供する方々 ＜イベント詳細＞ ・実施イベント：年間約40件 ・平均単価：300万円～1,500万円 【取引実績】 三菱モルガン・スタンレー証券／みずほ銀行／ハリー・ウィンストンジャパン／資生堂／本田技研工業／三菱商事　等 ◆組織構成 営業担当１名・企画コンテンツ担当２名、計３名 ■ポジション魅力 ◎最高峰の日本文化体験を通じて、日本の芸術文化を次代へとつなぐやりがいがございます。 ◎最高峰の日本文化プレイヤーとの濃密な交流の中で自己を高めることができます。 ■組織について： 和塾は職員3名と少数精鋭で事業を行っています。社内はプロデュース／ディレクション機能を中心に組織され、各種アウトソースを駆使しながらプロジェクトを実行しています。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTをメインに、各種アシスタント業務や同行のフォローなどを通して、一人立ちを想定しています。 ■魅力： ～和塾の提供する経験的価値・体験的価値は、そのすべてが「最高峰」です～ 日本文化における最高峰の人物との交流や一流レストラン、文化財建築での体験をプロデュースする仕事であり、他では味わえない経験、キャリア体験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門５丁目３－２０ 仙石山アネックス413 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与：ご経験・スキルに応じて、想定額に囚われず柔軟にオファーを致します 賞与：年一回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本企業振興協同組合

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    岡山県岡山市北区南方3-9-19
    • 設立 1984年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【岡山/北区】語学力不問！外国人材受入れ支援の法人営業◆未経験・異業種の社員活躍中！
      • NEW
      【企業と企業・外国人材の未来をつなぐ提案営業／未経験OK／年間休日122日・賞与年2回／働きやすい環境】 ■業務概要 当社は岡山市に拠点を置き、企業の課題解決を支援する提案営業職を募集しています。主に組合員企業様を対象に、外国人材受入れ事業や共同購入事業、福利厚生サービスなど、企業の成長や働きやすさ向上につながるサービスを提案します。未経験からスタートでき、異業種出身者も多数活躍中です。 ■業務詳細 ・組合員企業への提案営業（新規・既存問わず） ・外国人材受入れに関する相談、受入れプロセスのサポート ・企業課題のヒアリングと最適なソリューション提案 ・見積書や提案書などの資料作成 ・事業企画やサービス改善の提案 ・既存顧客への定期フォロー ・社内メンバーとの情報共有、連携 単なる商品営業ではなく、企業様の人材や経営に関する課題を共に考え、解決まで長期的に伴走します。 ■扱うサービス 外国人材受入れ事業を中心に、企業ごとのニーズに合わせたサービスを提案。共同購入や福利厚生制度なども取り扱い、企業支援の幅広い知識を習得できます。 ■組織構成 20～30代を中心に若手が多く、意見を出しやすい風通しの良い職場です。 ■業務の魅力 未経験から専門スキルを身につけながら、社会貢献性の高い仕事に携われます。営業経験がなくても、先輩社員が丁寧にサポートするため安心です。 ■教育体制 入社後は研修を実施。事業内容やサービス、提案の進め方・資料作成方法などを基礎から指導。先輩の同行や社内フォローも充実しています。 ■就業環境 フレックスタイム制を導入し、コアタイム10:00～15:00を中心に柔軟な働き方が可能。完全週休2日制（土日）・年間休日122日・賞与年2回など、プライベートと両立しやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 営業のプロフェッショナルとして成長した後、事業企画やマネジメント、さらに外国人材支援のスペシャリストなど多様なキャリアを描けます。 ■企業の特徴/魅力 地域企業の成長を支えつつ、外国人材の受入れ事業を通じて社会に貢献する組織です。働きやすさと安定した待遇が整い、長期的なキャリア形成を目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区南方3-9-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には25時間分の固定残業代（37,917円～42,083円）を含み、超過分は追加支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～223,917円 固定残業手当/月：37,917円～42,083円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 217,917円～266,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（昨年度実績：年間4か月分）あり。業績および個人評価により変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＰＡＣＩＦＩＣ企業創造協同組合

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    愛知県名古屋市東区泉1-23-37 パシフィックビルディング7F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 人材コーディネーター／年休128日／未経験歓迎
      • 締切間近
      ▼「育成就労制度」とは？ 2027年4月より、外国人技能実習制度に代わる新制度です。 人手不足の業界で外国人材を受け入れ、3年間の就労を通して育成します。 その後は、在留資格「特定技能」へ移行も可能。 多くの企業から注目されている制度です。 ▼具体的な仕事内容 あなたには、「育成就労制度」と「特定技能」を活用した外国人材の受け入れ支援をお任せします。 【営業活動】 既存のお客様からご紹介いただいた企業や、制度活用が見込まれる企業に制度をご案内し、仕組みや導入の流れを説明します。 企業と外国人材をつなぐ橋渡し役として、導入に向けた提案を行います。 なお、今年いっぱいまでは現在運用中の外国人技能実習制度や特定技能に関する業務に携わりながら、受け入れ支援の流れを学んでいただきます。 【監理】 ◆来日時の受け入れ準備および各種支援 ◆受け入れ企業（組合員）および実習生の指導・フォロー ◆コンプライアンス・法務 日本で実習開始後は、定期訪問・指導が法令で義務付けられています。 私たちは毎月1回、企業・実習生を訪問・指導し、法令を遵守しながら制度の安全な運用を支援しています。 ▼入社後の流れ 入社後は座学研修で、労働基準法などの法律や制度、「育成就労制度」の基礎知識を学びます。 その後は先輩に同行し、現在運用中の外国人技能実習制度の業務を通して仕事の流れを学びます。 約3カ月の研修とサポートがあるため、未経験でも安心してスタートできます！ ＼POINT／ ★語学スキル不要 企業とのやり取りが中心のため、英語が話せなくてもOK！ 海外で実習生と面談を行う場合も、通訳スタッフ同行のため安心です。 ★制度ニーズが高い 導入を検討する企業が多く、お申込みを多数いただいています。 ★タイムリーな情報共有 毎朝のミーティングや定期勉強会があります。 ★学校法人神野学園のグループ企業 安定基盤のもと、若手からキャリアUPに挑戦できます。
      ＜名古屋本社＞ 愛知県名古屋市東区泉1-23-37 パシフィックビルディング7F ★転勤なし／U・Iターン歓迎 ＜アクセス＞ ・地下鉄桜通線・名城線「久屋大通」駅1A出口すぐ ・地下鉄東山線・名城線「栄」駅より徒歩8分 ・名鉄瀬戸線「栄町」駅より徒歩6分
      月給23万円～40万円＋各種手当 ※前職給与・経験・能力を考慮します。 ※月給には固定残業代20時間分（3万2000円～5万5000円）を含む／時間超過分は別途支給
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    認定特定非営利活動法人カタリバ

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都中野区中野5-15-2
    • 設立 2001年
    • 従業員数 199名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全3件
    • <未経験歓迎>被災地の子ども支援◇正社員登用有/子供や若者を支援するNPO法人/年休120日
      ◇◆すべての10代の意欲と創造性を育むための活動を展開／全国15事業で年12万人の子ども・若者を支援／『Forbes JAPAN』「優れた非営利団体30選」に選出・受賞歴多数◆◇ ■業務内容： 「sonaeru」に所属し、災害時に真っ先に現地入りして子ども支援を最前線でリードします。また、平時には他事業も兼務いただく想定です。 ＜災害時の仕事内容＞ 大規模災害が発生した際には、早期に支援を開始するためにまずは現地入りしていただきます。下記の仕事内容はいずれも現地にて行っていただく想定です。 ◎被災状況・支援ニーズの調査 ◎行政や教育委員会、地域の団体との調整・交渉・連携 ◎居場所の運営・プログラム企画・子どもたちへの伴走 ◎ピープルマネジメント ◎レポーティング 発災後すぐの勤務状況が過酷であることは否めません。そうした時期の、スタッフのリアルな1日のスケジュール例を紹介します 出勤：ボランティアスタッフの受け入れ 午前中：朝の会／外遊び／学習伴走 ランチ：原則子どもと一緒に 午後：ボランティアスタッフによるイベント／行政職員や他団体と打ち合わせ／子どもの遊び対応／帰りの会 夕方：片付け、ボランティアスタッフの打合せ・振り返り／事務作業 ＜平時の仕事内容＞ カタリバの他事業を兼任いただき、平時はそちらに携わっていただきます。下記事業などから、経験・スキル・希望に応じての配属となります。 ∇カタリバの活動紹介 https://www.katariba.or.jp/activity/ ∇募集中の求人 https://www.katariba.or.jp/recruit/job/ また、平時においても週1日程度、災害支援のアライアンス企業や有識者、専門家との協働プロジェクトを担当する想定です。自ら企画を立案・提案することも可能です。 ■配属部署： 2名 ■仕事のやりがい： 被災地での子ども支援に大きなやりがいと充実感があります。迅速な支援が子どもの未来を変えるスピード感や、新たな災害支援のあり方を構築する機会も魅力です。また、災害支援活動では地域の方々との素晴らしい出会いや協働が生まれます。これらの経験を通じて、自ら道を切り開き、地域との連帯感を感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区中野5-15-2 勤務地最寄駅：JR中央・総武線／中野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～253,000円 固定残業手当/月：64,000円～74,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,000円～327,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ただし、当社規定により経験・能力を考慮し、面接・面談後に決定します。 ■賞与：年1回（業績による：過去3年、給与の2ヶ月分以上を支給／初年度は勤務月数により変動） ■昇給：年2回（半年に1回：人事考課により決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【オープンポジション】10代中高生の支援を行う非営利団体で次の10年を一緒につくる仲間を広く募集中！
      ■概要 職員だけでなく、業務委託で専門性を発揮していただく方法もありますので、是非カタリバの仲間として仕事をしてみたいという方で、希望する求人が見つからない方はオープンポジションからエントリーしてみてください。 どんな環境に生まれ育った子どもたちも、未来をつくりだす力を育める。そんな世の中を一緒につくっていきましょう！ ■配属可能性職種 ファンドレイザー（法人営業） 採用企画 災害時子ども支援スタッフ 自治体アライアンス（チーム責任者） 学校・地域パートナー伴走 プログラム企画・運営 寄付者サポート・寄付管理スタッフ ユースワーカー 学校・地域パートナー伴走担当 学校間連携コーディネーター ■募集背景： カタリバは、2021年11月に創業20周年を迎えました。職員数は約200名、経常収益15億円を超える日本有数のNPOへと成長。約15事業を通じて、約10万人の子どもたちや、子どもを支える家族に対して、支援や学びの機会を届けています。一方で、「意欲と創造性をすべての10代へ」というミッションを掲げて活動を続けてきましたが、日本全国の10代の人口は約1,200万人。わたしたちが関われている子どもたちの数は、その1%にも満たないというのもまた事実です。 1人でも多くの子どもが「明日は楽しみだ」と思えるような機会を、加速度をあげて届けていきたい。そのために、日々社内では新規事業創出のための動きも活発に行われています。 そのなかには「こんな人がいてくれたら、このプロジェクトを始められるのに」という構想段階の案件も少なくありません。組織の中には、実は求人化するにはまだ曖昧だけれども、専門性や適性のある方がいたらお任せしたい仕事がたくさんあります。 カタリバという組織は、専門性や適性があって自律的に動くことができれば、いま定義されていない職種や仕事を生み出すこともできるので、入社後の活躍の道は複数あります。それを伝える方法としてこのオープンポジションというエントリー方法を設けています。 もちろん、そのときカタリバの注力したいと考えている方向性と、お持ちである強みが一致するかという、タイミングもあります。それでも、入り口がなければ、タイミングが合うこともない。そう考えて募集をはじめました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区中野5-15-2 勤務地最寄駅：JR中央・総武線／中野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,000円～316,000円 固定残業手当/月：64,000円～74,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ただし、当社規定により経験・能力を考慮し、面接・面談後に決定 ■昇給：半年に1回、人事考課により決定 ■賞与：業績に応じ年1回支給 ※過去3年実績：給与の2ヶ月分以上を支給（初年度は勤務月数により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社江洲機工

    その他
    滋賀県蒲生郡竜王町大字須恵1161
    • 設立 1973年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【滋賀竜王】未経験OK♪製造スタッフ＜簡単作業＆丁寧な教育で安心＞残業少なめ／若手活躍中！人柄採用★
      ～技術を1から身に着けられる！未経験入社がほとんど！安心のフォロー体制◎20～30代活躍中／残業少なめ～ ＜会社説明＞ 当社は街中でよく目にする歩行者横断用の防護柵や建機・船舶の部品など幅広い業界で使われる金属部品を加工販売しています。 そんな当社の工場にて、モノづくりに挑戦したい方を募集いたします。 ＜お仕事内容＞ 「レーザー加工」もしくは「機械加工」のいずれかの部署にて金属を切ったり曲げたりする製造業務を行います。 （1）レーザー加工 レーザー加工は、高出力のレーザー光を使って金属を切ったり、形を作ったりする仕事です。設定したデータをもとに、レーザー加工機を操作します。 2名が在籍しており、分からないことはすぐに聞ける環境です。 ※アマダ製のレーザー加工機を使用 （2）機械加工（穴あけ・切断） 機械加工は、専用の機械を使って金属に穴をあけたり、切ったりする仕事です。6名が在籍しており、未経験から入社された方ばかりです。 主に使用する機械は以下の通りです。 ・マシニング 金属にまっすぐ穴をあける機械で、ネジ用の穴などを加工します。 ・旋盤 金属を回転させながら削り、円筒状の部品などを作る機械です。 ※フライス盤はほとんど使用せず、旋盤作業が中心となります。 ※竹田機械製の設備を使用 ＜入社後の研修＞ 入社後はOJTにて先輩社員が業務を通して教えていきます。現社員も未経験から入社しているため教え方も上手で、「分からない」をそのままにしないサポート体制がございます。 また、外部の研修制度も利用してスキルを身に付けることも可能です。 ＜働く環境＞ 従業員25名 全員が未経験スタートで、異業界出身の方が入社しています。 業務は簡単な作業からお任せしていきますので、安心してご入社ください。 ＜企業魅力＞ （1） 安定した経営基盤 創業以来、一貫した黒字経営を継続しています。船舶エンジン、重機、道路関連などの業界において、大手企業様と長年にわたる取引実績があり、景気に左右されにくい安定した経営基盤を築いています。 （2） 社会インフラを支える取引先 取引先は、船舶エンジン・重機・道路関係など、社会に欠かせない分野が中心です。当社の製品は、社会のモノづくりやインフラを陰から支える重要な役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県蒲生郡竜王町大字須恵1161 勤務地最寄駅：近江八幡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示年収には賞与 及び 残業手当を含んでいます。 ■賞与実績：年2回（※前年度実績2.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ランバーやまと

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    熊本県上益城郡山都町杉木474-1
    • 設立 -
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【熊本／山都町】ヒノキ木材のルート営業◇研修体制充実/5年連続黒字/転勤無/賞与3回
      ◆◇100％九州産にこだわる◎木材の営業/フォロー体制あり未経験の方でも安心◎/残業多くても15ｈ程/熊本市内からも通えます◎マイカー通勤可◇◆ 当社は製材、木材加工、加工木材の販売を行っています。取扱い木材は主に熊本の「くま桧」です。 通常木材は、商社や木材市場に出しますが、当社は市場に出さず、自社で販売先を開拓しています 主な販売先は全国のプレカット工場です。全国トップ10のプレカット会社7・8社へ販売を行っています。 ■募集背景 営業担当者の募集になります。現在ベテランの営業担当者が4名いますが、次世代人材の育成のための募集です。 年齢構成：40代3名、60代1名 前職現場作業経験者などが現在営業として活躍しています。 ■業務内容 全国各地(岩手、宮城等の東北地方から、関東、中国地方、九州各県)の既存取引先へ営業を行っていただきます。担当制を取っており、慣れてきたら一つのエリアをお任せする予定です。 そのため、月1回、2回程度、3日～4日の出張が発生します。 ノルマの設定はなく、月初めに営業会議を毎月行い、月ごとに売り上げ目標金額を営業部で設定します。 頑張った分はボーナスに反映しています。 飛込みでの営業は必要に応じて行うこともありますが、9割5分は既存顧客に対しての営業です。 ※仕事に慣れる前に飛び込み営業をして頂くことは決してありませんのでご安心ください。 ※出張に行っていないときには、製材工場で勉強を行ったり、作業を手伝っていただくこともあります。 ■研修に関して 業界未経験の場合、まずは製材工場・加工工場で現場を勉強していただき、1年程度かけて当社がどんなものを作っているかを学んでいただきます。 その後先輩社員と営業同行行い、営業活動に関して学んでいただきます。 前職現場作業経験者なども現在活躍していますので、業界・営業業務未経験でもご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 高月工場 住所：熊本県上益城郡山都町高月496-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：熊本県上益城郡山都町杉木474-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 ＜月給＞ 180,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給・昇格制度あり 賞与3回（12月・3月・８月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アンフィル

    その他
    兵庫県神戸市中央区浪花町59朝日ビルディング9F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【渋谷】卸売営業担当【SEDAN ALL-PURPOSE】◆土日祝休◆フレックス◆残業月平均10H程
      ～年休123日／土日祝休み／ほぼ既存営業で安心◆フレックス制度あり～ ◇ SEDAN ALL-PURPOSEは、90’s～00’sのアメリカンカジュアルやストリートを背景に、「今の気分」で再構築したプロダクトを提案するブランドです。 ◇ トレンドに流されず、スタイルと文脈を重視し、国内外の感度の高いセレクトショップから支持を得ています。 ◇ アジアを中心に海外展開も進めており、少数精鋭の環境でブランド成長を間近に感じながら働けます。 ■業務内容 一般的な分業型の営業ではなく、営業を軸にしながらも、ブランド運営全体に関わるポジションとなりますので、縦割りではないブランドビジネス全体に関わりたい方を歓迎します。 ■主な業務 ◎国内卸先への営業活動（既存顧客中心） ◎展示会での受注対応・顧客フォロー ◎新規取引先の対応（反響・紹介が中心） ◎海外取引先（主にアジア圏）の対応サポート ◎受注～納品までの進行管理 ◎展示会準備・資料作成 等 ■業務割合 ◇既存顧客対応：8割 ◇新規対応：1～2割 ◇その他（展示会準備・事務・オンライン関連） ※現在の割合になりますので、今後のビジネス展開により変更有 ※EC管理、HP更新、撮影管理などは必須ではありませんが、対応可能な方は歓迎します（今後は外部協力も活用予定） ※少数精鋭で行っているため、営業以外にもEC関連等他の業務もお願いする可能性があります。 ■取引先 ◇国内：約40社（感度が高く、こだわりを持つセレクトショップが中心） ◇海外：売上の2～3割（韓国・中国を中心にアジア圏がメイン、欧州は一部） ■当社について ◇アパレルブランドの企画・生産・卸売を行う企業として、素材選定やパターン、縫製といった服づくりの根幹を大切にしながら、時代性やカルチャーを取り入れたブランド運営を行っています。 ◇主力ブランドには、洗練された日常着を提案する「unfil」と、90’s～00’sのアメリカンカジュアルを現代的に再構築する「SEDAN ALL-PURPOSE」があり、国内外の感度の高いセレクトショップを中心に展開しています。 ◇少数精鋭の組織体制のもと、一人ひとりがブランドの成長に主体的に関わりながら、長く愛される服づくりを追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都渋谷区神宮前3-27-22 ルコタージュビルディング3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：155,000円 その他固定手当/月：100,800円～229,000円 ＜月給＞ 333,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ※就業規則に基づき、別途年1回賞与支給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三浦興業

    その他
    千葉県市原市五井東2-6-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉・市原】土木施工管理技術者◆測量から施工管理まで／資格取得サポート◎／週休2日／マイカー通勤可
      【土木施工管理のご経験のみで応募可！土木施工管理技術士の資格サポート可／週休2日制・残業20h未満・マイカー通勤可◎】 千葉県市原市にて、公共事業を中心に土地造成や道路築造、舗装、下水道、橋梁補修工事等を受注する当社にて、以下の業務を担当できる方を募集します。 ■仕事内容： ・現場の測量業務 ・施工計画の作成 ・資材や協力会社の手配 ・各官公庁に提出する書類の作成 ・現場における施工管理（工程・品質・安全等の管理） ・図面の作成 等 ※施工現場は千葉県市原市内が中心です。 ■組織構成： 15名（女性3名、男性12名）です。 20代～60代まで幅広い年齢層が活躍中です。 ■働き方： 配属ポジションにもよりますが、残業は20時間未満を想定しております。 週休2日制ですので、WLBを意識した働き方が可能です。 ポジションによっては、在宅勤務や直行直帰も可能ですので相談の上進めさせていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市原市五井東2-6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,600円～506,200円 固定残業手当/月：77,400円～143,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（※会社業績及び本人評価により年1回又は2回支給します。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｓｏｕｃｏ

    その他
    東京都港区港南1-9-36アレア品川ビル13F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ＜在宅可｜財務経理｜責任者候補＞経理内製化・キャッシュ戦略を担う中核ポジション／役員直下◎
      【経理内製化・キャッシュ戦略を担う中核ポジション／役員直下で経営関与】 ■ポジションについて 当社は、物流シェアリングプラットフォーム「souco」を展開し、事業成長を続けています。現在、経理業務の一部を外部の会計士・税理士に委託していますが、今後の事業拡大に向けて、経理機能の内製化およびキャッシュフローの可視化・高度化を進めていく方針です。 本ポジションでは、単なる経理実務に留まらず、経理体制の構築・改善をリードしながら、代表と共に「お金の観点」から経営判断を支える役割を担っていただきます。将来的には経理責任者、もしくは経営幹部としての活躍も期待しています。 ■業務詳細 ・月次・年次決算業務の主担当（内製化推進） ・外部専門家（税理士・会計士）との連携およびディレクション ・キャッシュフロー管理、資金繰りの可視化・改善 ・予実管理、財務分析および経営陣へのレポーティング ・請求・支払管理、債権債務管理の運用改善 ・経理業務プロセスの構築・効率化（システム導入・自動化など） ・契約／取引スキームに関する会計・税務観点での整理 ・将来的な経理組織の立ち上げ・強化 ■ポジションの特徴 ・経理機能の内製化という0→1フェーズに携われる ・役員直下で、経営意思決定にダイレクトに関与できる ・「処理」ではなく、キャッシュ戦略・意思決定に踏み込める ・少数精鋭のため、裁量を持って業務推進が可能 ・管理会計やファイナンス領域にも領域を広げられる ■扱うサービス 物流シェアリングプラットフォーム「souco」に関わる経理・財務業務全般 ■組織体制 代表／管理部責任者／バックオフィス担当／アルバイト／外部会計士・税理士　※専任経理は今回が初の採用となります ■就業環境 ・リモートワーク併用（週2～3回出社想定） ・フレックスタイム制（フルフレックス） ・少人数組織のためスピード感ある意思決定が可能 ■キャリアパス ・経理責任者 ・管理部門責任者 ・将来的な経営幹部候補（ボードメンバー等） ■メッセージ 本ポジションは、単なる経理担当ではなく、「会社のお金をどう使うか」を考え、事業成長をドライブする役割です。経理の枠を超え、経営に深く関わりたい方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1丁目9-36 アレア品川ビル13階 勤務地最寄駅：山手線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：377,700円～629,533円 固定残業手当/月：122,300円～203,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～833,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜在宅可｜代理店営業＞物流大手を軸に代理店チャネルの構築・推進｜代理店モデル立ち上げ｜フレックス◎
      ～代理店事業の立ち上げフェーズ／大手物流パートナーと事業を共創するポジション～ ■企業概要 当社は物流シェアリングプラットフォーム「souco」を展開し、物流リソースの最適配分を実現する新たなインフラ構築に挑戦しています。 ■ポジション概要 本ポジションでは、大手物流会社や倉庫会社とのパートナーシップを通じた 「代理店流通モデル」の立ち上げ・推進を担っていただきます。すでに佐川急便などとの取り組みが進行しており、今後はパートナー経由での案件創出・拡大を加速させていくフェーズです。 単なる代理店営業にとどまらず、各パートナーと密に連携しながらオペレーション設計や実行まで踏み込み、事業を共に作り上げていく役割を期待しています。 ■業務詳細 ・大手物流企業・倉庫会社との関係構築およびパートナーシップ推進 ・代理店チャネルを活用した案件創出および流通設計（1案件→複数拠点への展開など） ・パートナーからの案件受領～社内連携～提案・実行までの一連のオペレーション管理 ・パートナー企業向けの営業支援（提案サポート、商談同行、情報提供など） ・案件ごとの要件整理および物流ソリューションの設計 ・社内（セールス／オペレーション／プロダクト）との連携・調整 ・代理店モデルの改善・最適化（プロセス設計、スキーム構築など） ■取り扱うサービス 物流シェアリングプラットフォーム「souco」（全国規模の倉庫ネットワークを活用した物流効率化・コスト最適化） ■ポジションの特徴 ・代理店ビジネスの立ち上げフェーズに関われる ・佐川急便など大手企業とのアライアンスを推進できる ・営業／オペレーション／企画の中間領域を担うハイブリッドな役割 ・「売る」だけでなく「流通を作る」経験が得られる ・少数精鋭組織のため、意思決定が速く裁量も大きい ■組織体制 営業責任者直下での配属（現在専任1名体制） セールス／オペレーション／開発が密に連携する組織 ■就業環境 ・リモートワーク併用 ・フレックスタイム制（フルフレックス） ・代表・経営陣との距離が近く、事業意思決定に関与できる環境 ■キャリアパス ・代理店事業責任者 ・事業開発／アライアンス責任者 ・新規事業開発 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1丁目9-36 アレア品川ビル13階 勤務地最寄駅：山手線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,237,000円～5,182,320円 固定残業手当/月：146,250円～234,140円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,000円～666,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験やスキルによって、入社時に決定いたします。給与にはみなし残業代として、月45時間相当分の時間外手当を含みます。45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウォーターホールディングス

    その他
    東京都千代田区丸の内1-9-1グラントウキョウノースタワー40階
    • 設立 2016年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【丸の内】給与計算(責任者候補)◇無借金経営／残業ほぼ無・土日祝休み／水インフラ施設の運営の老舗
      • NEW
      【水を中心にインフラ事業を展開／40代・50代活躍中！／無借金経営で安定性◎／賞与実績5ヶ月分／グループ企業6社／年休125日で働きやすい！】 ■業務内容： 当社は水インフラ・環境ビジネスを展開するグループの中核持株である当社において、給与計算業務全般を担当いただきます。 給与計算室においては、今後給与計算システムの入れ替えや管理範囲の拡大を想定しております。将来的には、他部門との連携を通じた業務改善や生産性向上にも関与いただき、グループ全体の経営基盤を支える重要なポジションとしての活躍を期待しています。 ■業務詳細： HD及びグループ会社の給与計算業務の全般を担当いただきます。 将来的にはグループ各社の給与計算業務の標準化・効率化に加えシステム移管などにも段階的に関与いただくことを期待しています。 ※給与計算については、3000名～3500名規模になります。 ・勤怠集計 ・システム連携から給与処理 ・社会保険手続き全般 ・年末調整 ・社員からの問い合わせ対応 ■組織構成： 給与計算室は、責任者1名（60代）、メンバー3名（40代）で構成されています。 ■ポジションの魅力： ・土日祝休み／残業ほぼ無しと働きやすい環境が整っています。 ・グループ会社の成長に伴い、業務範囲の拡大と変化に対応するやりがいがあります。 ・公共の環境整備という生活に不可欠な事業を長きに渡り行っている老舗企業の親会社となります。安定した就労環境で腰を据えて業務を行うことが可能です。 ■当社について： 当社は、水と環境の管理運営を行うグループ各社の経営管理事業を通して、持続可能な環境づくりをバックアップしています。創業以来、上下水道の運営管理を事業の根幹に据え、人々が安心して生活できる環境づくりを支えてきました。官民連携のプロジェクトを通して確立した独自の水マネジメント事業は、半世紀を超える歴史において国内だけでものべ1,200ヶ所を超える施設で実績をあげ、現在も43都道府県で展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社※2026年3月下旬より 住所：東京都千代田区丸ノ内1－9－1 グラントウキョウノースタワー４０F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～470,000円 ＜月給＞ 350,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記想定年収 ※経験／スキルに応じて年収を決定。残業代別途支給（管理監督者で採用する場合は、支給なし） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績計5.0カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内】経理（月次～連結決算）◇無借金経営／水インフラ関連事業展開◇残業5～10h程・年休125日
      【水を中心にインフラ事業を展開／無借金経営で安定性◎／賞与実績5ヶ月分／グループ企業6社／年休125日でとにかく働きやすい！／定時17時45分・残業少】 ■業務内容： 当社は水インフラ・環境ビジネスを展開するグループの中核持株である当社において、グループ会社の経理業務全般を担当いただきます。日次・月次の基本業務から決算対応、資産管理、税務申告まで、幅広い業務に携わっていただきます。 将来的にはグループ各社の経理業務の標準化・効率化に加え、経営指標の分析・報告業務にも段階的に関与いただくことを期待しています。 ■業務詳細： ・日次･月次業務 仕訳入力、財務諸表作成（合計残高試算表、事業別損益明細表等） ・決算業務（単体2社、グループ会社連結） ・固定資産管理業務：登録･除却、廃棄立会、実地棚卸 ・入出金管理：入金消込、振込、振替 ・e-Tax･eLTAX：各種税金の申告･納付　など ■組織構成： 責任者1名（50代）、メンバー6名（20代～50代） ■本ポジションの魅力： ・残業時間平均は月5～10時間程度と働きやすい環境が整っております。 ・月次・年次決算から連結決算まで、一連の経理業務に携わることで、実務力と会計知識の両面を深めることができます。 ・グループ会社の成長に伴い、業務範囲の拡大と変化に対応するやりがいがあります。 ・公共の環境整備という生活に不可欠な事業を長きに渡り行っている老舗企業の親会社となります。安定した就労環境で腰を据えて業務を行うことが可能です。 ・非常に落ち着いた社風で、わからないことなど気軽に相談できる環境があります。 ■当社について： 当社は、水と環境の管理運営を行うグループ各社の経営管理事業を通して、持続可能な環境づくりをバックアップしています。 創業以来、上下水道の運営管理を事業の根幹に据え、人々が安心して生活できる環境づくりを支えてきました。官民連携のプロジェクトを通して確立した独自の水マネジメント事業は、半世紀を超える歴史において国内だけでものべ1,200ヶ所を超える施設で実績をあげ、現在も43都道府県で展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-9-1 グラントウキョウノースタワー40階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※時間外手当別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～350,000円 ＜月給＞ 235,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて年収を決定。残業代別途支給 ・昇給／年1回 ・賞与／年2回（前年度実績計5.0カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社センティスト

    その他
    宮城県仙台市泉区七北田字白水沢111-7
    • 設立 -
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【仙台市/未経験歓迎】納棺士◆ご遺族様の心に寄り添うプロ集団/自社施設所有/マイカー通勤可
      【故人様をきれいにして送り出す大切なお仕事/未経験からプロのおくりびとへ/東北～北関東まで展開中】 ■業務内容： 故人のご葬儀にかかるボディーケアシャワーや納棺、エンバーミング施術等を行っている当社にて、納棺士をお任せいたします。 具体的には、故人様のお身体を清める「清拭」、旅立ちの衣装を身につけさせる「着付け」、そして生前の面影を偲ばせる「化粧」などを行います。 ご遺族様が故人様との最期のお別れを心ゆくまでできるように、一つ一つの工程を丁寧かつ心を込めて執り行います。 ■業務イメージ： 【ご依頼受付・事前準備】 葬儀社様からのご依頼を受け、故人様の情報やご遺族様のご要望を確認します。故人様の生前の写真やエピソードを伺い、どのようなお姿で旅立たれたいかを把握します。 【搬送・安置】 故人様を大切に搬送し、ご安置します。 【湯灌・納棺】 故人様のお身体を清める湯灌を行い、お一人おひとりの骨格や肌質に合わせた化粧を施します。生前の面影を尊重し、穏やかな表情を再現できるよう、細部にまでこだわり着付けを行います。 【ご遺族様との対面・お見送り】 準備が整った後、ご遺族様との対面をサポートします。故人様との最後の時間を穏やかに過ごしていただけるよう、きめ細やかな配慮を心がけます。 ■入社後の流れ： 入社後は、経験豊富な先輩納棺師がマンツーマンで指導にあたります。基礎的な知識から専門的な技術、ご遺族様への心遣いまで、一つずつ丁寧にフォローいたしますので、未経験の方でも安心してプロの納棺師を目指せる環境です。 ■当社について： 故人様のご葬儀にかかるボディーケアシャワーや納棺、エンバーミング施術等を行っている会社です。ボディーケアシャワー、メイクアップ、メイクドレス、エンバーミング（遺体復元、防腐、殺菌等の保存処理）、納棺までの事業を一貫して行っています。 その他、お葬式、お別れ会等に貸しホール事業も行っており、関連事業としては手元供養商品の販売、海洋散骨、粉骨加工等も手掛けています。エリアは東北一円および関東をカバーしています。 エンバーミング施設を自社で所有しており、安心していただける高い技術と個人様の尊厳を守る心で、高い評価をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市泉区七北田字白水沢111-7 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：東北6県および茨城県（応相談）
      ＜予定年収＞ 317万円～332万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：132,000円 その他固定手当/月：83,000円 固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年実績50,000円～200,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Cutting-Art

    その他
    大阪府摂津市鳥飼上3-14-13
    • 設立 2007年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 商用大型トラックの塗装担当／新車中心・大手ディーラー＜経験者歓迎＞年収500万円～【大阪・摂津市】
      ＜髪型・髪色・ピアスなど自由／基本的に日祝がお休み／専門性を磨く！＞ 大手ディーラーから依頼を受ける新車商用大型トラックを中心に、 運転席・荷箱部分などのスプレーガンでの塗装業務全般を担当していただきます。 ラッピングやデザイン業務はなく、純粋な「塗装工程」に専念できるポジションです。 ■業務内容 以下工程を、案件ごとに一貫して担当していただきます。 ・トラック／商用車（新車中心）の塗装前処理 （ばらし、養生、足付け、脱脂、下地処理 等） ・スプレーガンを用いた本塗装業務 （白色の新車車体を、エンドユーザー指定のコーポレートカラーへ塗装） ・クリア塗装、乾燥、磨きなどの仕上げ工程 ・塗装後チェックおよび軽微な修正対応 ※1台あたりの工数が多く、入庫から納車まで約1週間かけて仕上げる案件が中心です ■業務の特徴・難易度 ・乗用車塗装と比較して、工程数・塗装面積ともに大きく、熟練度が求められる業務です ・塗膜の均一性、色ブレ防止、耐久性など、品質基準の高い仕事となります ・作業スピードよりも、工程理解と仕上がり品質が評価される環境です ■組織・体制 ・配属部門：塗装担当チーム（3名） ∟ 49歳／55歳／35歳（全員男性） ・会社全体：18名（パート含む） ・経験・技量に応じ、将来的に後進指導や工程管理を任せる可能性があります ■作業環境 ・自社施工倉庫（約400坪）にて屋内作業 ・塗装用設備、工具一式完備 ・屋内作業のため雨風は防げますが、夏季・冬季は気温の影響を受ける環境です ■このポジションの魅力 ・大手ディーラー案件を中心とした安定した受注基盤 ・新車×企業カラーという、品質要求の高い塗装経験を積める ・分業制ではなく、前処理～仕上げまで携われる裁量の大きさ ・技術に見合った高水準の月給レンジを想定 ・経験を活かし、ワンランク上の技術を習得。 「ただ塗るではなく、 色ムラのない均一な仕上がり・塗膜の耐久性・デザイン性 にこだわった仕事ができます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府摂津市鳥飼上3丁目14番13号 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／沢良宜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～600,000円 ＜月給＞ 500,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【給与例】 給与例 ■月給 49才（男性）560,000円 経験者や技量のある方は給与優遇！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【摂津】既存広告ルート営業※未経験歓迎～トラックの販売ディーラーへの営業～／新規無し×反響営業
      ～未経験歓迎の営業職/新規開拓なし/既存顧客への対応のみ/残業月10時間以内/出張ほぼなし～ ■業務内容： トラックやトレーラー、その他建物や看板に利用されるステッカーやラッピングの提案をご担当いただきます。 ＜HPや電話にてのテレアポ営業無し／飛び込み営業無し／既存顧客の対応＞ ■業務詳細： ・トラックなどの販売ディーラーへの挨拶まわり、状況のお伺い ・トラックなどの販売ディーラやエンドユーザー企業との仕様打ち合わせ ・デザイナーや貼り付け作業担当者への指示や打ち合わせ ・受発注管理、工期管理 ※営業エリアは近畿圏内となります。大阪府内がメインエリアです。出張などはほぼありません。 ※お客様に対してデザインに関してもアドバイスを行います。デザイン制作は自社にて制作しています（専門のスタッフがいます） ■募集背景： 現在、男性1名で営業活動を行っており、新たな視点で営業活動できる方を採用することで同業他社との差別化およびシェア拡大・販路拡大をしていきたい為、募集をすることとなりました。 ■オススメポイント： ◎【未経験OK】【新規営業ナシ】【稼げる！】営業経験の有無は問いません。基本的に反響営業となりますので、お客様からの問い合わせにいかに誠実に対応できるか、お客様のニーズを言語化・イメージ化しデザイナーと協業しながらいかにお客様のご希望に応えるか努力できる方であれば、大歓迎です。また、インセンティブ制度導入。頑張ったら頑張った分インセンティブがはずみます。 ◎【やりがい】ゼロから自分が携わった広告が、人の目に触れる・街中で見かけるときには、とてもやりがいを感じることができます。 ◎【働く雰囲気】10名以下の組織だからこそ社長や会社の他のメンバーとの距離が近くみんなで一緒に良いものを作り上げるといった一体感がある環境で仕事ができます。BBQなどもみんなでよくやっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府摂津市鳥飼上3丁目14番13号 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／沢良宜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～230,000円 その他固定手当/月：65,000円～100,000円 ＜月給＞ 215,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収の上り幅：2～3年後の目安としては450万 ■インセンティブ制度あり：上記年収とは別に、当社がコミットしているオートボディープリンターの案件受注の場合、受注金額の数%がインセンティブとして翌月の給与に反映されます（1万～5万円/月目安） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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