11ページ｜業種【その他】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

一般社団法人日本女子サッカーリーグ

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都文京区後楽1-4-18トヨタ東京ビル

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設立 1989年
従業員数 6名
平均年齢 -

求人情報全1件

週2在宅◆サッカーリーグ運営◇未経験◎「なでしこリーグ」を支え、盛り上げる◆フレックス／年休124日

＼こんな方へオススメ／ ◎サッカーが好き！サッカーの話になると、つい熱くなってしまう方 ◎業界・職種は未経験だけど、“好き”を活かして仕事に関わってみたい方 ◎表に立つより、選手・クラブ・リーグを支える役割にやりがいを感じる方 ◇未経験OK！多様なバックグラウンドの方を歓迎します！なでしこリーグは、「普及」「地域」「多様性」をキーワードに、女性が人生の様々なステージにおいてサッカーとともに活躍できるリーグを目指していきます！「選手の頑張る姿を支えたい」「リーグの価値を高めたい」そんな思いのある方は是非ご応募ください！ ■募集背景なでしこリーグは、設立以来30年以上にわたり日本女子サッカー界をけん引してきました。2021年に日本女子プロサッカーリーグ（WEリーグ）が開幕し、最高峰のアマチュアリーグとなりました！日本女子サッカーの更なる活性化を目指し、参加チームの相互の切磋によりレベルアップと普及発展を図り、女子サッカーを愛する人々に夢と希望を与えるリーグ運営実現のために、「試合をスムーズに進行させるキーパーソン」を新たなメンバーを増員募集いたします。 ■業務内容・年間事業の計画・整備・クラブ・外部団体との調整業務・選手登録、競技備品関連対応・大会役員（マッチコミッショナー、審判等）関連業務・なでしこリーグ主催事業運営業務・広報業務 ■組織構成・なでしこリーグ全体：職員６名、業務委託１名・今回の部署：競技運営2名（管理職＋メンバー） ■ポジション魅力 ◎未経験からサッカー業界へ業界・職種未経験からでも、日本女子サッカーを支える仕事にチャレンジできます。「好き」を原動力に、リーグの価値向上に貢献できるポジションです。 ◎ライフワークバランスを大切にできる週2日のリモートワーク／フレックスタイム／年休124日／土日祝休みと、働きやすさも魅力。無理なく、サッカー業界でのキャリアを積んでいける環境です。 ■当法人について日本女子サッカーリーグの運営を通じて、女子サッカーをより広く愛されるスポーツとして普及させることにより、国民の心身の健全な発達を図るとともに、豊かなスポーツ文化を醸成し、わが国の国際社会における交流・親善に寄与することを目的としています。。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区後楽1丁目4-18 トヨタ東京ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 340万円～440万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：283,333円～367,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 283,333円～367,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般財団法人国際建設技能振興機構

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都千代田区鍛冶町1-9-9

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設立 2015年
従業員数 66名
平均年齢 56.0歳

求人情報全1件

【神田駅】外国人建設技能者の受入れサポート(監査・面談)／在宅可／年間休日124日・基本土日祝休み

～外国人建設技能者が働きやすく、暮らしやすい環境づくりを担う／年間124日／基本土日祝休み／週1リモート勤務可／福利厚生充実◎～ ■職務概要：　東京都千代田区に本社を構え建設分野の技術・技能・知識を習得・実践しようとする外国人材の受入れ育成の支援を行う団体として運営する当財団法人にて、課長代理としてマネジメント中心に業務をお願いします。 ▼具体的には：在留資格「特定技能」に該当する建設分野の外国人技能者を受入れる建設企業を対象として、以下の業務に対応します。・外国人建設技能者の適正就労環境の確保のため、建設企業を訪問し、就労環境や労働法令などに関する監査・指導。また、通訳を付けて外国人技能者との面談（母国語での直接コミュニケーション）の実施。・上記業務に関連する報告書のフォーマットや統計的資料の企画・作成。・在留資格「特定技能」に関連する国土交通省などの関連機関や外郭団体との連絡調整業務。 ※全国に40名いる地方指導相談員に巡回先の指示や案件のアドバイス等を行い、プレイングマネージャーとして取りまとめていただきます。時には地方指導相談員と同行することもございますので、平均月１回程度、全国への出張が発生いたします。・ゆくゆくは、受入れ後講習のセミナー運営をとりまとめるなどのマネジメント業務を行っていただくことも期待しています。 ■組織構成：・本部は上司5名、サポート職員16名が在籍しております。また、地方指導相談員40名の方々のマネジメントをしていただきます。・採用後は労働法や業務に関する法律等を学び、これまでのご経験を活かしながら業務を覚えていただき、ゆくゆくは課長代理、課長としてご活躍いただくことを期待しています。 ■配属部署：課長代理職 ■就業環境：・年間休日124日、完全週休二日制の土日祝休みです。・希望者は労働関係法規等のセミナーを受講が可能で、最新情報をキャッチアップできる体制を整えており、スキルアップが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区鍛冶町1-9-9 勤務地最寄駅：山手線・京浜東北線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 490万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有（前年度実績：4.4か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

公益社団法人ジャパン・プロフェッショナル・バスケットボールリーグ

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都文京区後楽1-7-27　後楽鹿島ビル6F

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設立 2015年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全19件

B.LEAGUE事業の計画推進・戦略サポート／第二創業期

B.LEAGUEの第二創業期におけるさらなる成長に向けて、経営と現場をつなぐ役割として、幅広い業務に携わっていただきます。＜具体的な業務内容＞ ■予算・事業計画の策定および進捗管理、改善 ■社内業務の改善、業務フローの見直し ■社内インフラ整備（システム部門等と連携） ■社内エンゲージメント施策の企画・実行・改善など ★スポーツビジネスの常識を変える「B.LEAGUE第二創業期」 B.LEAGUEは、2026年より新たなリーグ構想「B.革新」を始動。競技力だけでなく、経営・社会性といった多角的な視点でリーグ全体を再設計し、日本のバスケットボール界そのものを進化させる大規模な改革が進んでいます。サラリーキャップ制度やドラフト制度の導入により、クラブ間の競争環境を健全化し、より魅力的で持続可能なリーグへと転換。さらに、リーグ構造そのものも刷新され、世界と伍する競技レベルとエンターテインメント性の両立を目指しています。この「第二創業期」は、単なる制度変更ではなく、スポーツビジネスの在り方そのものを変える挑戦です。業界全体の未来を見据え、組織・事業・仕組みを根本から創り変えていくフェーズだからこそ、経営に近い立場で関わることで、これまでにないスケールのやりがいと影響力を実感できます。「リーグを成長させる」だけでなく、「スポーツが社会に与える価値を最大化する」―― そんな挑戦の最前線に立てる環境です。

【転勤なし】本社／東京都文京区後楽1-7-27　後楽鹿島ビル6F ＜アクセス＞都営大江戸線「飯田橋駅」 ※リモートワーク相談可 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

年俸300万円～500万円支払方法：年俸の1/12を毎月支給上記額にはみなし残業代を含みます。みなし残業代 6万1,358円～10万2,263円／月みなし残業時間 40時間／月 ※超過分は全額支給いたします。法定内残業代：2万6,949円～4万4,915円法定外残業代：3万4,409円～5万7,348円みなし残業代は法定内残業1日当たり1時間、法定外残業20時間を合算したものとなります。 ※試用期間は3カ月で、条件に変更はありません。
新規事業開発／スポーツビジネスで新たな価値を創造

既存のスポーツビジネスの枠組みを打ち破る、ビジネスプロデューサーとしてご活躍いただきます。主な業務は新規事業開発です。本ポジションのミッションは、B.LEAGUEが提唱する「Social Innovation Hub（SIH）」構想を具現化することです。【Social Innovation Hub（SIH）とは？】従来のスポーツビジネスの枠を超えた、新しいビジネスコンセプトです。以下の5つのコミュニティを活性化させることで、バスケ・地域・企業の三位一体の成長と社会変革を目指します。 ■ファン圧倒的なアリーナ体験やデジタル技術を活用した最高のライブエンタテイメント体験を実現。 ■バスケファミリー競技者、審判、ユース層などの環境整備と価値向上により次世代スターの創出。 ■地域創生自治体や地元企業と連携し、スポーツ×街づくりによる地域魅力化。 ■グローバル世界一の競技人口を活かした海外展開やインバウンド施策による経済交流の活性化。 ■Biz人材スポーツ界で働く人材の育成や、イノベーションを生む働き方の推進などスポーツ人材の育成を促進。【具体的な業務内容】・新規事業戦略の立案、遂行、プロジェクトマネジメント・アウェイツーリズム事業の企画開発・インバウンドツーリズム事業の企画開発・デジタルコンテンツの企画開発・上記新規事業に関するパートナー企業の開拓、提案営業・ビジネスアイデアの創出から事業化に向けた検証・推進多様な分野の企業や団体とバスケットボールを掛け合わせた新しい価値を企画します。パートナー企業の課題とB.LEAGUEのリソースを掛け合わせ、相互に利益を生む事業モデルを構築してください。【このポジションの魅力】スポーツビジネスの定義そのものを変えていく壮大な構想に、立ち上げ期から深く関われることが最大の魅力。扱う領域はバスケットボールに留まらず多岐にわたるため、自身の知的好奇心や行動力がそのまま「新しい社会の仕組み」として形になります。

【転勤なし】本社／東京都文京区後楽1-7-27　後楽鹿島ビル6F ＜アクセス＞都営大江戸線「飯田橋駅」 ※リモートワーク相談可 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

年俸400万円～500万円支払方法：年俸の1/12を毎月支給上記額にはみなし残業代を含みます。 ※超過分は全額支給いたします。みなし残業代 8万1,811円～10万2,263円／月みなし残業時間 40時間／月法定内残業代 3万5,932円～4万4,915円法定外残業代 4万5,879円～5万7,348円みなし残業時間は法定内残業1日当たり1時間、法定外残業20時間を合算したものとなります。 ※試用期間は3ヶ月で、条件に変更はありません。

設立 1995年
従業員数 9名
平均年齢 -

求人情報全2件

【人形町】リノベーションコンサルタント◆構造設計経験歓迎／鉄骨構造／残業ほぼ無／社会貢献性／面接1回

～意匠設計から構造設計まで対応可能なコンサルティング企業／元請けとしての受注が8～9割／所定労働7.5h～ ■業務内容・耐震診断・構造設計・修繕コンサルティング・再生建築コンサルティング首都圏のオーナーや工場経営者をお客様として鉄筋コンクリートの10階建てマンション、4階建ての工場、平屋、3-4階建ての事務所を扱い、意匠設計と協業してリノベーションプロジェクトをご担当いただきます。週に1度の頻度で現場の調査に行く以外は設計がメインのお仕事となりますので、ほとんどが内勤での業務となります。使用ソフトウェア：Build一貫、SS3、SS7 ■店舗再生事例：都内築43年の鉄骨鉄筋コンクリート造地下1階・地上5階商業ビル・オーナー様のご意向：ビルの地下1階、地上1階、2階の自社使用スペースをテナントへ賃借できるよう変更したい。それに伴い、ビル全体もリニューアルしたい。・当社のコンサル内容：設計書の作成から、オーナー様の代理として工事会社の選定やテナント様の意匠、構造変更のヒアリングとその検証を実施。オーナー様の代理として、店舗オープンまでテナント様への各種対応を行い、無事にオープン。・ポイント：建物の構造設計も考慮して、今回は建物の減築を行い、すっきりしたテナントスペースを構築。建て替えと勘違いされる程のリニューアル工事を成功させ、オーナー様からだけでなく、テナント様からも大好評でした。 ■当ポジションの魅力焼失した研究所の再生など、社会貢献性の高いプロジェクトに携わることやリノベーションの分野をリードする設計技術者として活躍できます。 ■当社の建物修繕アドバイスについて複数棟所有のお客様へ無駄のない改修工事プランとわかりやすい長期修繕計画をワンストップで提案しています。（1）ワンストッププランオーナー様と当社が工事請負契約を結び、当社から工事業者へ工事の発注を行います。オーナー様の予算の範囲内で、改修・修繕に必要な工事を過不足なく行うことができることが最大のメリットです。（2）セカンドオピニオンプランオーナー様ご自身が工事業者と工事請負契約を結び、当社とはコンサルタント契約をしていただく形です。業者とオーナー様の間に当社が入り、工事が見積通りに行われているか、追加工事が必要か等を随時チェックしています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋小舟町9-4 イトーピア日本橋小舟町ビル6F 勤務地最寄駅：日比谷・都営浅草線／人形町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 435万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円その他固定手当/月：16,000円＜月給＞ 316,000円～416,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当：食事手当 ■昇給：あり（前年度実績：1月あたり1%） ■賞与：年2回（前年度実績：2.5カ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【人形町】建築意匠設計◆鉄骨構造物／リノベーション分野をリード／残業5h／転勤なし／面接1回

～意匠設計から構造設計まで対応可能なコンサルティング企業／転勤なし・長く働ける環境◎／所定労働7.5h／残業5h／年休120日／土日祝休み～ ■業務内容：主に首都圏の小規模マンション、オフィスビル、アパート等の鉄筋、鉄骨構造物の意匠設計を担当していただきます。依頼は紹介が多く、受注した案件について打ち合わせをすることはあっても営業を行うことはございません。また、施工管理についても別の部署が担当しているため、設計と設計監理に集中することができます。 ■店舗再生事例：＜都内築43年の鉄骨鉄筋コンクリート造地下1階・地上5階商業ビル＞・オーナー様のご意向：ビルの地下1階、地上1階、2階の自社使用スペースをテナントへ賃借できるよう変更したい。それに伴い、ビル全体もリニューアルしたい。・当社のコンサル内容：設計書の作成から、オーナー様の代理として工事会社の選定やテナント様の意匠、構造変更のヒアリングとその検証を実施。オーナー様の代理として、店舗オープンまでテナント様への各種対応を行い、無事にオープン。・ポイント：建物の構造設計も考慮して、今回は建物の減築を行い、すっきりしたテナントスペースを構築。建て替えと勘違いされる程のリニューアル工事を成功させ、オーナー様からだけでなく、テナント様からも大好評でした。 ■育成体制外部のオンライン研修を自由に見ることができますので、まずは学んでから実務に入って技術を身に着けることができます。 ■当社の建物修繕アドバイスについて：複数棟所有のお客様へ、構造設計1級建築士を含むチームで、無駄のない改修工事プランとわかりやすい長期修繕計画をワンストップで提案しています。（1）ワンストッププランオーナー様と当社が工事請負契約を結び、当社から工事業者へ工事の発注を行います。オーナー様の予算の範囲内で、改修・修繕に必要な工事を過不足なく行うことができることが最大のメリットです。（2）セカンドオピニオンプランオーナー様ご自身が工事業者と工事請負契約を結び、当社とはコンサルタント契約をしていただく形です。業者とオーナー様の間に当社が入り、工事が見積通りに行われているか、追加工事が必要か等を随時チェックしています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋小舟町9-4 イトーピア日本橋小舟町ビル6F 勤務地最寄駅：日比谷・都営浅草線／人形町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 435万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円その他固定手当/月：16,000円＜月給＞ 316,000円～416,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当：食事手当 ■昇給：あり（前年度実績：1月あたり1%） ■賞与：年2回（前年度実績：2.5カ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エルフォルク

その他

広島県広島市安佐南区上安2-2-5

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設立 1997年
従業員数 8名
平均年齢 -

求人情報全3件

【安佐南区/資格保有者を募集！】建築施工管理◆土日祝休◆定時帰り◆自動車企業「マツダ」との取引あり

◎面接1回！ ◎28年間無借金経営＋自動車大手の「マツダ」との取引＝安定経営！ ◎土日祝休みや、基本定時帰りでワークライフバランス充実 ■職務詳細：・既存顧客への対応・クライアントとの打ち合わせ・現地調査と施工のプランニング・見積の作成・資材と協力会社の手配・施工の品質・進捗・安全管理・施工完了後のアフターフォロー ■サポート体制：入社後の研修も充実しています。初期研修（3ヶ月）～先輩への同行研修（1年）、その他外部講師を招いたセミナーなど、仕事に十分に慣れるまで会社全体でしっかりサポートいたします。 ■ゆくゆくお任せする業務大手企業「マツダ」をはじめとする大きな案件の施工管理を担当していただきます。 ■組織構成：・従業員数：計8名・施工管理担当：計５名（男性5名　年齢層：20～50代） ※資格保有者はおられません。 ■ビジョン：従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、世の為、人の為に尽くす。それは「四方よし」を構築することである。また、大切なことは、我々は反省のある毎日を送ることである。「人類、社会の進捗発展に貢献することだ」 ■企業の特徴／魅力：当社は、28年間無借金経営を続けており、安定した経営基盤を持っています。マツダを主要取引先とし、地場企業と永年の取引を有していることから、業況は安定しております。また、全国的に需要が高まっている大型テント倉庫や遮熱シートの施工を手掛けており、今後の成長が期待されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市安佐南区上安2-2-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：410,000円～500,000円＜月給＞ 410,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：7,900,000円/入社6年目・施工管理職・30歳 ■賞与：年3回 (昨年度実績：3カ月～4カ月) ■入社して3カ月まで・平日も土日祝日も発生した分別途残業代支給 ■入社して3か月以降・残業手当がつくのは土日祝日・平日は営業手当として支給します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【安佐南区/1級保有者】倉庫・工場の施工管理◆年休120日◆自動車の「株式会社マツダ」との大型取引◆

◎年間休日120日！長時間労働のイメージがある「施工管理」なのに働き方が良い ◎「株式会社マツダ」との取引だけでなく、遮熱シートといった設備工事でも売り上げ拡大中！安定した経営でなんと無借金経営をしています！ ◎営業などはなく、工事のみに集中できる環境です！ ■この求人について〇仕事内容・工場の改修工事や、倉庫施設を中心に建築施工管理を行います。・売り上げが拡大しているため、現場社員の負担を減らすために募集します。〇工事内容・工事の種類は下2つがメインになります。　（1）株式会社マツダの製造工場の改修工事（金属屋根など）　（2）遮熱シートなど設備の施工工事・（1）は工事規模が大きいため、この工事担当者はこの工事に集中します。・（2）は工事規模が小さく、工期も3～4日間の者が多いため、複数の工事を並行して担当しています。〇入社後の流れ・1か月は先輩と付きっ切りで現場の勉強・3か月後～は先輩の工事に同行しつつ、その現場をある程度一人で回せるようにする。・1年後～は小規模、中規模の工事を一人で監督し、その状況に応じて大規模工事もお任せするという流れです。 ■働き方〇残業時間・平均でいくと20時間にはなりますが、繁忙期と閑散期の差が大きいです。・繁忙期は35～45時間ほど残業になってしまいますが、閑散期は定時退社など不安定ではあります。〇年休120日・基本的には土日祝日は休みですが、工事内容によっては土曜日出勤→平日で振替休日という形で調整します。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市安佐南区上安2-2-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回 (昨年度実績：3カ月～4カ月) ■モデル年収：7,900,000円/入社6年目（30歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社河川システム

その他

福岡県福岡市中央区六本松2-2-5

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設立 1993年
従業員数 4名
平均年齢 -

求人情報全1件

【福岡市中央区六本松】河川シミュレーション担当／防災・減災・渇水対策・環境保全に貢献／
- NEW
【地域インフラの維持・防災に貢献／河川・水環境分野の技術コンサルティング／高い専門性と働きやすさが魅力】 ■業務概要：地域の河川や水環境に特化した土木・建設コンサルティングを展開しています。本職種では、国土交通省や地方自治体などからの依頼を受け、河川の水理・水文学的挙動を解析・予測し、浸水・洪水リスク評価や対策検討を行う重要な役割を担います。数値モデルの構築から解析、報告書作成まで担当いただきます。 ■業務詳細：・数値モデル構築（1D/2D流水解析、雨水流出モデルなど）・入力データ作成（降雨・流量・潮位等各種プロファイルの整理）・シミュレーションの実行、解析（定常・非定常解析、感度分析、最悪ケースの検討）・モデル校正・妥当性確認（観測データとの比較、パラメータ調整）・成果の可視化・地図作成（GISを活用し浸水想定図・避難経路図等作成）・対策検討・設計支援（堤防・遊水地等の効果検証）・報告書・提案書作成案件の依頼は大手コンサルティング会社より受けており、成果物の提出を依頼元へ行っています。最終的に国土交通省や地方自治体へ納品され利活用されています。シミュレーションに必要なデータは測量会社から提供を受けます。災害発生をシミュレーションして再現、原因を究明。防災や減災の一助となります。渇水対策にも活用されています。内勤：外勤＝９：１でほぼ内勤となります。 ■扱うサービス：自社・他社開発の水理解析プログラムを用いて幅広いプロジェクトに対応します。 ■組織構成： 4名（20代～70代まで）が在籍しています。 ■業務の魅力：専門性の高い解析業務に携わり、社会インフラ・防災に直結した貢献実感が得られます。 ■教育体制： OJTや社内勉強会を通じて知識・技術を習得できます。 ■就業環境：残業月平均15時間、土日祝休み、年間休日120日。WEB会議の活用も進んでいます。 ■想定されるキャリアパス：将来は解析リーダーやコンサルタントとして専門性を高めながらマネジメントや提案業務にも挑戦できます。 ■企業の特徴／魅力：防災・減災はもとより、渇水対策地域社会の安全・安心を支える社会貢献性が高く、柔軟な働き方やワークライフバランスも重視しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区六本松2-2-5 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄七熊線／六本松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 371万円～557万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞提示予定年収には賞与年2回計5.0ヶ月分と平均残業15時間分を含んでいます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トーク社会保険労務士法人

その他

千葉県千葉市中央区新千葉1-4-2

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設立 2011年
従業員数 7名
平均年齢 40.0歳

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【千葉駅直結】社労士業務スタッフ ※資格不問◆中小企業経営支援のプロ「トークグループ」

■職務概要：千葉市内で税務会計サービスを提供しているトーク税理士法人をはじめとする「トークグループ」の一法人として設立した社会保険労務士法人である当社にて、主に労働・社会保険各種電子申請、届出書類の作成、月次給与計算業務などを行っていただきます。また、ご経験に応じて、顧問先企業を担当し、お客様対応・相談業務・コンサルを含めた社労士業務全般をお任せいたします。 ■職務詳細：・労働、社会保険各種電子申請、届出書類の作成及び提出・月次給与計算業務・就業規則作成補助・助成金申請書類作成・その他社労士業務の補助顧客担当スタッフや他の補助スタッフと連携をとりながら、上記の業務を行っていただきます。また、ご経験に応じて、顧客担当として下記の業務を行っていただきます。・お客様対応・労務相談対応 ■働き方について：残業時間は年間平均すると月20時間程度です。（繁忙期である6、7月には月45時間程度になることがあります。）社労士試験前は有給休暇を使用して1週間程度お休みも取れますので、資格取得を目指しながら就業いただくことが可能です。再雇用制度もあり、長く働くことができます。服装は男性はスーツ着用（ネクタイなし可）、女性はオフィスカジュアルで問題ございません。 ■組織構成： 9名（社労士登録2名）みんなで相談しながら仕事を進める社風です。意見を出し合い業務改善に取り組んでいます。 ■当社/職務の魅力：・グループ会社の税理士法人から紹介される案件が多く、税務と労務のワンストップサービスを実現しております。美容院、飲食、小売り、建設、病院など、様々な企業の労務に携わることができます。・グループ会社はもちろん、社労士法人単独の契約数も毎年増加中です。中小企業支援業として税務会計、人事労務、法務をはじめとする会社経営全般のアドバイザーをめざしています。・実務経験があれば、資格の有無は不問です。経験を積み、将来はお客様対応も含めて社会保険労務士として活躍したい方大歓迎です。・社労士試験前は有給休暇を使用してお休みも取れますので、実務経験を積みながら、資格取得に向けての時間を確保することが可能です。

＜勤務地詳細＞千葉駅オフィス住所：千葉県千葉市中央区新千葉1-4-2 WESTRIO2 11F 勤務地最寄駅：JR線／千葉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～350,000円＜月給＞ 225,400円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有／年2回、そのほか業績に応じて決算賞与有 ■固定残業手当は職務内容に応じて月、25時間00分～35時間00分、35,400円～100,000円を支給超過した時間外労働の残業手当は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社栃木ブレックス

その他

栃木県宇都宮市駒生2-10-281F

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設立 2006年
従業員数 39名
平均年齢 -

求人情報全1件

【宇都宮市】宇都宮ブレックスのスポンサー営業★未経験歓迎／Bリーグ・スポーツの力で栃木を盛り上げよう

＜転勤なし×B.LEAGUE・栃木県をスポーツの力で盛り上げる事が可能！＞スポンサー営業担当として下記業務をお任せします。 ■業務内容：現在、盛り上がりを見せるスポーツのプロバスケットリーグであるB.LEAGUE所属、栃木ブレックスのスポンサー営業担当者を募集いたします。【変更の範囲：無】 ■具体的には：チームを支えてくれるスポンサー企業の営業活動がメインとなります。・既存スポンサー企業への継続提案・新規のスポンサー獲得・見積作成・提案書作成・新規獲得後のフォローなど ■今後期待されること：栃木県が主な商圏ですが、まだ当たりきれてない企業様も多くあるので、新規アプローチを積極的に行っていただき、盛り上げていただきます。 ■教育体制：基本的にOJTとなりますが、先輩社員の方々からしっかりと教えていただける環境が整っております。 ■配属部署/特徴：配属部署は、スポンサーセールスグループ」です。少人数組織なので、大きな裁量と責任を持っていただきますので、主体的に動くことが求められます。 ■同社で働く社員：ブレックスで働く社員は、以下のような野望を持っております。・日本のバスケをメジャーにしたい・スポーツを通じて地域を盛り上げたい・日本でNBAのようなエンターテインメントを実現したい等、それぞれがビジョンを持って働いており、各担当者が仕事を楽しみながら、大きな裁量を持ち主体的・意欲的に働いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県宇都宮市駒生2-10-28 1F 勤務地最寄駅：東武宇都宮線／南宇都宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,000円～286,000円その他固定手当/月：3,000円～5,000円固定残業手当/月：68,000円～94,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 277,000円～385,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※自身の年齢・経験・前職給与を十分考慮の上、決定します。 ■賞与制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社埼玉パワーテクノ

その他

埼玉県さいたま市緑区原山3-1-17

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設立 2016年
従業員数 120名
平均年齢 -

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【さいたま市】経理（年次決算・税務）プライム上場の関電工G／電力インフラ施工・整備を手掛ける企業

【プライム上場・関電工の子会社／埼玉県内の電力インフラ整備を請け負う企業／年休127日／月残業30時間以内】 ■業務概要：当社の経理部門の中核を担っていただける方を募集いたします。決算業務や税務を中心にお任せし、ゆくゆくはメイン担当として連結決算や管理会計にもチャレンジいただけるポジションです。 ■業務詳細：ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。・会計ソフト入力・振込業務全般・月次決算締め・四半期／年次決算・税務申告書の作成補助（税理士折衝）業務に慣れていただいてからは連結決算（子会社としてのパッケージ・報告書類作成）や、管理会計業務もお任せいたします。現在業務を担当している社員が一緒に行いますのでご安心ください。 ■組織構成：配属となる業務部では経理、労務、庶務を中心に担っております。経理領域については1名が在籍しております。 ■キャリアパス：ご経験に応じて、入社時の職位は部長または課長を想定しております。経理領域での部下はおらず、現担当者から引継ぎを受けながら業務を進めていただきます。ゆくゆく連結決算や管理会計業務にもチャレンジいただける環境です。 ■就業環境：年休127日、月平均残業30時間以内程度と、メリハリをつけて就業いただける環境です。 ■当社について：・当社は東証プライム上場・関電工グループの一員として、埼玉県内の電力インフラ整備を担う総合エンジニアリング企業です。高低圧の配電線設備工事や無電柱化工事を中心に、土木・舗装工事、受変電設備工事などを幅広く手掛け、地域の電力安定供給を支えています。・「高品質な設備づくり」をモットーに、安全性と信頼性を重視した施工を徹底しています。電柱の新設・撤去や配電設計、街路灯の設置、スマートメーター化など多岐にわたる事業を通じて、暮らしに欠かせない電力インフラを支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市緑区原山3-1-17 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（55歳以降は無し）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

栄光リテール株式会社

その他

大阪府大阪市中央区博労町3-3-1

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設立 2016年
従業員数 155名
平均年齢 -

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【名古屋】ブランド時計販売※未経験歓迎／残業ほぼなし／転勤なし／丁寧な接客スキルが身につく◎

■仕事内容：ブランド時計の販売業務をお任せ致します。 ■具体的には：・商品の管理・ショーケースの商品設置・接客、販売・受付 ■身につくスキル：・ブランド品を扱う接客スキル（百貨店ならではの言葉遣い・所作）・顧客のライフスタイルや記念日に寄り添ったコンサルティング力・世界的ブランドの専門知識・リピーターやご家族からの信頼を得る「関係構築力」 ■取扱いブランド：ブライトリング、フランクミュラー、センチュリー、グランドセイコー、クレドール、セイコー、カシオ　など　※店舗によって異なります ■働き方のイメージ：【1日あたりの平均来店者数】・百貨店内の時計売場として、曜日を問わず安定した来客数があり、落ち着いたペースでお客様一人ひとりに丁寧な接客ができる環境です。 ※いずれの店舗も、百貨店ならではの上質な接客を大切にしています。【接客する顧客層】 30～60代の会社員・経営者層・専門職の方が多く、記念日や昇進祝い、還暦祝いなど「人生の節目」に腕時計を選ばれる方が中心です。親子やご夫婦での来店も多く、長くお付き合いできるリピーター様も多数いらっしゃいます。百貨店顧客が多く、記念日や昇進祝い、還暦祝いなど「人生の節目」に腕時計を選ばれる方が中心です。親子やご夫婦での来店も多く、長くお付き合いできるリピーター様も多数いらっしゃいます。販売をして終わりではなく、ご購入頂いたお客様に手書きのお手紙やイベントのご案内等を行う等、お客様との長期的な関係構築を大事にしています。 ■働き方・シフト制ですが、事前申請により土日を含めた連休取得も可能です。旅行などプライベートも充実できます。・有給休暇：平均取得日数9.2日程度・産休・育休制度：取得実績あり。復帰後も長期的に働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞松坂屋名古屋店住所：愛知県名古屋市中区栄三丁目16番1号松坂屋名古屋店北館5階　時計サロン勤務地最寄駅：地下鉄名城線／矢場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 378万円～488万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～328,500円＜月給＞ 255,000円～328,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大丸札幌】ブランド時計販売※未経験歓迎／残業ほぼなし／転勤なし／丁寧な接客スキルが身につく◎

■仕事内容：ブランド時計の販売業務をお任せ致します。 ■具体的には：・商品の管理・ショーケースの商品設置・接客、販売・受付 ■身につくスキル：・ブランド品を扱う接客スキル（百貨店ならではの言葉遣い・所作）・顧客のライフスタイルや記念日に寄り添ったコンサルティング力・世界的ブランドの専門知識・リピーターやご家族からの信頼を得る「関係構築力」 ■取扱いブランド：ブライトリング、フランクミュラー、センチュリー、グランドセイコー、クレドール、セイコー、カシオ　など　※店舗によって異なります ■働き方のイメージ：【1日あたりの平均来店者数】・百貨店内の時計売場として、曜日を問わず安定した来客数があり、落ち着いたペースでお客様一人ひとりに丁寧な接客ができる環境です。 ※いずれの店舗も、百貨店ならではの上質な接客を大切にしています。【接客する顧客層】 30～60代の会社員・経営者層・専門職の方が多く、記念日や昇進祝い、還暦祝いなど「人生の節目」に腕時計を選ばれる方が中心です。親子やご夫婦での来店も多く、長くお付き合いできるリピーター様も多数いらっしゃいます。百貨店顧客が多く、記念日や昇進祝い、還暦祝いなど「人生の節目」に腕時計を選ばれる方が中心です。親子やご夫婦での来店も多く、長くお付き合いできるリピーター様も多数いらっしゃいます。販売をして終わりではなく、ご購入頂いたお客様に手書きのお手紙やイベントのご案内等を行う等、お客様との長期的な関係構築を大事にしています。 ■働き方・シフト制ですが、事前申請により土日を含めた連休取得も可能です。旅行などプライベートも充実できます。・有給休暇：平均取得日数9.2日程度・産休・育休制度：取得実績あり。復帰後も長期的に働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大丸札幌店住所：北海道札幌市中央区北5条西4丁目7 札幌大丸内勤務地最寄駅：JR 函館本線／札幌駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 366万円～476万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～318,500円＜月給＞ 245,000円～318,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジャパンオープンポーカーツアー株式会社

その他

東京都新宿区市谷本村町2-21 市ヶ谷キャナルコート3F 大阪府大阪市中央区南本町2丁目1-1 本町サザンビル1階 The DECK

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設立 2016年
従業員数 90名
平均年齢 -

求人情報全2件

運営スタッフ／急成長中のポーカー大会運営企業！／賞与年4回

「JAPAN OPEN POKER TOUR（JOPT）」の運営チームの一員として、主にイベント開催に関わる企画・運営業務をお任せします。＼幅広い運営業務あり！／ポーカーイベントの成功には、多様なスキルや経験が必要。それだけに、JOPTにはあなたの経験を活かせるフィールドが大きく広がっています！あなたのやりたいことや持っている能力に応じて、自由に働くことができ、好奇心や成長意欲・学ぶ姿勢など、向上心があれば活躍できる環境をご準備しています！たとえば… ・「マーケティングに興味がある」⇒広報・SNS担当としてXやInstagramで情報を発信・「販売職の経験がある」⇒店舗管理の業務をお任せ・「Photoshopが使える」⇒デザイン制作やノベルティグッズの管理・「経理が得意」⇒支払い処理や会計管理を担当ほかにも営業職経験者やリーダー経験が力を発揮できる場もあるなど、一人ひとりの希望や適性に応じて、お任せできる業務は多岐にわたります。＼主な業務内容／「ロジスティクスチーム」「カスタマーチーム」「クリエイティブチーム」「トーナメントチーム」「セールスチーム」「メディアチーム」「マーケティングチーム」「Gamesチーム」 8つのチームがあり、幅広い業務を担当しています。たとえば… ・開催スケジュールの策定・会場の選定・交渉・契約・イベント当日の受付対応・トーナメント構成の設計および企画会議・トロフィーやトランプのロゴ等のデザイン作成・イベントのチケット販売・イベントスタッフの配置計画、手配・イベント企画全体のディレクション・本番の進行管理・トラブル対応・SNS等の情報配信　など… 多彩な業務の中で、経験や希望に応じて得意な分野から携わっていただくことが可能。分からないことは周囲に聞きながら、段階的にステップアップしていってください。

☆転勤なし（本人のご希望がある場合は応相談）東京または大阪いずれかの拠点（ディレクターを目指す方は東京での勤務経験が必要となります） ■東京拠点東京都新宿区市谷本村町2-21 市ヶ谷キャナルコート3F ■大阪拠点大阪府大阪市中央区南本町2丁目1-1 本町サザンビル1階 The DECK （アクセス） ○東京拠点 JR・東京メトロ・都営新宿線「市ヶ谷駅」「四ツ谷駅」より徒歩5分 ○大阪拠点「堺筋本町」駅より徒歩1分「本町」駅より徒歩8分

【未経験の方】月給30万円～35万円＋賞与年4回【経験豊富な方】月給35万円～45万円＋賞与年4回 ※経験・能力などを考慮の上、決定します。 ※残業が発生した場合、時間外手当を全額支給します。＜昇格後は月給40万円以上を想定＞ディレクターに昇格すると、月給は40万円～70万円にアップ。企画や戦略に深く関わるポジションで活躍できます！
ポーカーイベント経理／未経験歓迎／賞与年4回／月給30万円～

★主にイベント開催に関わる経理を担当いただきます。【お任せする業務】 ■売上計算 ■人件費管理 ■損益管理 ■現金管理（収支の確認・記録・報告） ■日々の費用計上、伝票処理 ■支払い業務 ■銀行対応（入金確認、振込業務） ※必要に応じて現地対応あり普段はオフィス勤務ですが、イベント開催時には会場内の経理室にて、当日スタッフの日当・交通費の支払いや、売上の集計・現金管理を行います。現場で実際の数字を扱いながら、イベント運営を経理面から支える業務です。 ※イベントは北海道～大阪府まで（将来的に福岡県まで広げる予定です） ※県外への出張は年に数回程度【入社後は…】まずは先輩のサポート業務からスタート！日常的な業務である仕訳や伝票処理などをしながら、当社の業務フローや会計ソフトの使い方を習得いただきます。習熟度に応じて、少しずつ業務をお任せしていきますので、未経験の方でも挑戦しやすい環境です！＼＼ POINT ／／ ★成長市場で活躍急成長を遂げているポーカー市場。最近では俳優やYouTuberも大会に参加しており、さらに注目を集めるとともに、競技人口も増加しています。その中でも当社は国内最大級規模の大会を運営し業績も拡大中。自身と会社の成長を実感でき、大きなやりがいを得られます。 ★ポーカー好きにはたまらない仕事ポーカーイベントの裏側で動く、現金・収支・損益などの「数字」を扱う仕事です。興味がある分野に、より深く関わることができます。実際にポーカー経験者やポーカーに興味がある方など、好きな分野だからこそ仕事を楽しめているメンバーがたくさん活躍中です。 ★メリハリをつけられる働き方業務の効率化のためにAIを積極的に取り入れており、社員の負担を削減しています。そのため、残業もほとんどなく、定時で退社する先輩ばかり。プライベートも大切にしながら、腰を据えて働ける職場です。

【駅から徒歩5分／転勤なし】東京都新宿区市谷本村町2-21 市ヶ谷キャナルコート 3F ＜アクセス＞各線「市ケ谷駅」より徒歩5分各線「四ツ谷駅」より徒歩7分 ※転勤なし ※受動喫煙対策：あり

月給30万円～40万円＋賞与年4回 ※経験やスキルなどを考慮の上、決定します ※残業が発生した場合、時間外手当を全額支給します

株式会社センカク

その他

東京都新宿区西新宿1-25-1新宿センタービル42F

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設立 2016年
従業員数 40名
平均年齢 36.0歳

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【未経験歓迎！】店舗管理スタッフ◇コインランドリーピエロの管理をお任せ！／メンテナンス知識も習得可能

◇◆未経験からでも安心の研修制度あり／業界トップクラスのシェア！／年休120日以上／キャンペーンや店舗企画にも挑戦可能なキャリアパス◆◇ ■業務内容当社が運営・管理する全国約650店舗のコインランドリー店舗の管理がミッションです！店舗を利用される方の目線になり、より良いコインランドリーの店舗をつくっていくお仕事です。専門的な知識やスキルは必要ございません。具体的には下記業務を中心にお任せします。・店舗の巡回、トラブル対応・洗濯機器、店舗設備等のメンテナンス・キャンペーンの準備、現場対応（梅雨、年末年始、衣替えなど様々なキャンペーンがあります。）・新店舗のオープン準備、オープン時の立合い、近隣対応メインの業務は、店舗巡回やトラブル対応、現場での機器メンテナンスなど、外回りの業務が中心です。1日に平均6～8店舗の店舗巡回や現場対応を行います。週に1度ミーティングがあり情報共有やキャンペーンの提案準備等も行います。 ※主に新店舗オープン時の準備や立合いの際に全国出張が発生します。通常は月1～2回程度の出張、繁忙期（11月～3月）は月2～3回程度の出張が発生することもございます。ゆくゆくは適性や希望に併せて、売上分析やキャンペーンの企画に携わることも可能です。 ■配属チームについて店舗管理を担当する工事課は、現在6名（課長1名、副長1名、スタッフ3名）で構成されています。 ■キャリアステップ入社後、まずは先輩社員と一緒に店舗を回りOJTを通して仕事を覚えていただきます。未経験でも機器メンテナンスの研修を1から受けられるので安心して働いていただけます。頑張りに応じて昇給・昇進も目指せる環境です。（実績：入社1年半チーフ昇給、一般職入社1年後月給1万円昇給） ■幅広いキャリアパスキャッスレス決済導入を進めている同社ですが、店舗管理の同ポジションからキャッスレス決裁を導入提案があり、サービス導入のきっかけにもなりました。店舗管理チームにて、キャッスレス決裁サービスの選定や導入店舗の検討を進め、実際に社内提案を行いました。現在も多くの方に利用いただいてるサービスとなり、人々の生活を支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル37F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞年俸制 ※給与詳細は現年収・経験・能力を考慮の上、決定します。＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,742,852円～3,428,568円固定残業手当/月：71,429円～89,286円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 300,000円～375,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は現年収・経験・能力を考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シーホース三河株式会社

その他

愛知県刈谷市昭和町2-3

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設立 2016年
従業員数 50名
平均年齢 -

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【刈谷市／シーホース三河】経理職◇B.LEAGUEクラブ※残業20h未満／経理経験を活かして活躍可

【B.LEAGUEのB1チームであるシーホース三河の経理ポジション！】 ■募集背景： 2026年開幕のBプレミアに向けた事業規模の拡大および組織体制強化に伴い、管理部門における経理・財務機能の強化を目的として新たな人材を募集します。社員・選手・各種スタッフが安心して業務に専念できる環境を整備し、法令遵守と安定した組織運営を担う重要なポジションです。クラブの中長期的な成長を、管理部門の立場から支えていただける方を求めています。 ■職務内容：月次決算、年次決算を中心に、日々の経費精算や支払い処理、入出金管理などの経理管理業務全般を担当頂きます。正確かつスピーディーな仕事で、クラブ運営を支えてください。予算策定や予実管理などにも携わっていただくので、実務を通してステップアップもしていける環境です。 ※経理業務以外にも総務人事系の業務も付随して発生する可能性がございますがメイン業務は経理職として業務をお任せいたします。業務詳細： ◇決算業務・月次/四半期/年次財務諸表作成（貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー計算書）・決算報告書、事業報告書、税務申告書作成・原価計算配賦計算(原材料/人件費/経費) ◇日次承認業務・仕訳、伝票管理(売掛金、買掛金、未払い金、前払い金) ・現金出納管理、預金口座管理・償却資産 ◇予算管理業務・予算策定・予算実績管理 ■組織・働き方：・在宅勤務について：週1位在宅（基本出社がメインな環境）・残業時間：10~20時間程度・会社全体で50名の組織です ■チーム情報：「シーホース三河」はB.LEAGUE B1 西地区に所属し、リーグ上位を常に争う競技力と安定した事業基盤を有するプロスポーツクラブです。競技面のみならず、興行・スポンサー・地域連携など多角的に事業を展開しており、組織運営を支える管理部門の役割は年々重要性を増しています。。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県刈谷市昭和町2-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～350,000円＜月給＞ 210,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＫＤ　ＧＬＯＢＡＬ

その他

大阪府大阪市中央区島之内1-7-23

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設立 2011年
従業員数 30名
平均年齢 45.0歳

求人情報全3件

【大阪／中央区】鉄鋼営業（既存顧客メイン）◆国内外取引を一貫して担当◆
- NEW
◆◇グローバルな鉄鋼輸出企業／平均年間休日120日◇◆ ■職務概要：多国間の鉄鋼貿易に関する営業活動および管理業務をお任せします。グローバルなビジネス展開、安定したキャリアパス、働きやすい職場環境が魅力です。事業拡大による増員のため、東京の営業部で1名採用予定です。＜具体的な業務＞・鉄鋼製品の輸出入および国内仕入れ、納品管理・新規顧客の開拓および既存取引先の管理・取引先との価格交渉および受発注管理・売上管理および配送納期管理、出張・接待など＜業務の特徴＞・扱う製品は、例えば…モノを作るのに欠かせない原料や材料などの部品などここ日本においても、東京を中心に、全国規模で当社の手掛ける製品が日本を支えています。・取引先例：東京製鐵株式会社、日鉄ステンレス株式会社、POSCO、KG DongbuSteel、TISCOなど・国内営業を行っていただきながら仕入先の海外のお客様／自社の海外拠点との交流を行っていただきます。・海外拠点とのコミュニケーションは主にメールやチャットとなります。・既存顧客との取引がメイン。仕事に慣れ次第で、新規営業を行っていただきます。 ■組織体制：国内営業部は大阪と東京に分かれており、各拠点に5名（30～50代の男女）が在籍しています。海外支店を含めると約30名の社員が在籍し、グローバルなチームで連携しています。風通しが良く、フランクに話せる関係性が魅力です。 ■企業の特徴／魅力：当社は韓国や中国・東南アジアを中心とした鉄鋼輸出輸入業務を行うグローバル企業で、国内取引先はもちろん、海外支店が多く、国際的な取引を通じて広い視野を持つことができます。平均年間休日120日で残業も少なく、プライベートと仕事のバランスが良好です。また、営業実績に応じたインセンティブや、安定的で長期的なキャリア成長が見込める環境が整っています。新人はもちろん２０年以上在籍中の社員も多数います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区島之内1-7-23 三和第二ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,300円～380,953円固定残業手当/月：58,700円～119,047円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有り ■賞与：有り（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／日本橋】鉄鋼の営業職（既存メイン）
- NEW
◆◇グローバルな鉄鋼輸出企業／平均年間休日120日◇◆ ■職務概要：多国間の鉄鋼貿易に関する営業活動および管理業務をお任せします。グローバルなビジネス展開、安定したキャリアパス、働きやすい職場環境が魅力です。事業拡大による増員のため、東京の営業部で1名採用予定です。＜具体的な業務＞・鉄鋼製品の輸出入および国内仕入れ、納品管理・新規顧客の開拓および既存取引先の管理・取引先との価格交渉および受発注管理・売上管理および配送納期管理、出張・接待など＜業務の特徴＞・扱う製品は、例えば…モノを作るのに欠かせない原料や材料などの部品などここ日本においても、東京を中心に、全国規模で当社の手掛ける製品が日本を支えています。・取引先例：東京製鐵株式会社、日鉄ステンレス株式会社、POSCO、KG DongbuSteel、TISCOなど・国内営業を行っていただきながら仕入先の海外のお客様／自社の海外拠点との交流を行っていただきます。・海外拠点とのコミュニケーションは主にメールやチャットとなります。・既存顧客との取引がメイン。仕事に慣れ次第で、新規営業を行っていただきます。 ■組織体制：国内営業部は大阪と東京に分かれており、各拠点に5名（30～50代の男女）が在籍しています。海外支店を含めると約30名の社員が在籍し、グローバルなチームで連携しています。風通しが良く、フランクに話せる関係性が魅力です。 ■企業の特徴／魅力：当社は韓国や中国・東南アジアを中心とした鉄鋼輸出輸入業務を行うグローバル企業で、国内取引先はもちろん、海外支店が多く、国際的な取引を通じて広い視野を持つことができます。平均年間休日120日で残業も少なく、プライベートと仕事のバランスが良好です。また、営業実績に応じたインセンティブや、安定的で長期的なキャリア成長が見込める環境が整っています。新人はもちろん２０年以上在籍中の社員も多数います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社KDGLOBAL 住所：東京都中央区日本橋小舟町8-6 H10日本橋小舟町508 受動喫煙対策：その他（■屋内の受動喫煙対策有り）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,300円～380,953円固定残業手当/月：58,700円～119,047円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有り ■賞与：有り（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｃｏｎｔｒｏｌ　Ｕｎｉｏｎ　Ｊａｐａｎ

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都千代田区西神田2-4-16レ・ジェイドクロス千代田神保町2F

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設立 2009年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全4件

【神保町】人事マネージャー候補（労務・採用・制度等）残業10H◆SDGs関連国際認証機関◆英語も利用

～ミッションは、経営と社員をつなぐ人事の中核として、「守りで整えた組織基盤」を「成長を生み出す人事」へ進化させること～これまで当社では、労務リスクの最小化や制度整備など「企業を守るための人事」を中心に基盤づくりを進めてきました。現在はその土台が整い、次のフェーズとして、経営戦略と人事施策のより連動・現場と経営の双方に向き合い、全社最適を導く意思決定を担う人事マネージャーを採用します。 ■業務内容： - 採用の企画運用（エージェント・スカウト・媒体のハンドリング） - 入社手続を含むオンボーディング - 勤怠データ集計と給与・社会保険外注先のマネジメント - 就業規則・賃金規程・各種規程の整備／改定（法改正対応の仕組み化） - エンゲージメント向上施策（運用、サーベイ→打ち手） - 労働時間・年休管理、長時間労働のモニタリングと是正 - 安全衛生、健康診断対応 - ハラスメント・メンタルヘルスの一次対応と外部専門家連携 - 労基署／監査対応、労務リスクの棚卸し・改善計画の実行 ■英語を活かせる社内では日本人の割合が多い為、日本語での意思疎通がメインとなりますが、世界各国70か国を超えるグループカンパニーで統一した英語のシステムを使用しているため、地域統括への報告業務は共通言語の英語で行います。また、インターカンパニーのグループ会社同士のやり取りもあり、様々な国との対応も発生しますので、特に英語使用への抵抗がない方、多数の国の担当者とのコミュニケーションに柔軟にチャレンジできる方を求めています。 ■当社について Control Union ワールドグループは 1920 年に船積みの検査から事業をスタートさせ、100 年以上にわたってロジスティクスや安全保障サービス等サプライチェーンの様々な問題に対するソリューションを提供しています。当社はこのグループの一部門として、現在 70 を越える国で、農業、食品、飼料、バイオエネルギー、漁業、および繊維産業のサプライチェーンに対する持続可能性に関する認証サービスを提供しています。また、認証のみならず、貨物検査および品質分析の事業も拡大しており、現時点では特に固形バイオマス燃料の検査・分析の需要が大きく、安定的に成長を続けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区西神田2-4-16 レ・ジェイドクロス千代田神保町2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 560万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～536,000円＜月給＞ 400,000円～536,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業代を含めた想定年収：約600～800万円（月残業10時間の場合） ※上記理論年収には賞与2回分を含む ※但し入社初年度は賞与1回支給 └初年度想定年収：約570～750万円※月残業10時間の場合賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
FSC（森林管理）認証審査員／審査業務・報告書作成など◆英語スキルを活かせる／リモートワーク有

【100年以上にわたってサプライチェーンへ様々なソリューションを提供／リモートワーク有／土日祝休み／残業月平均10時間程度】 ■業務概要： SDGsに関連する国際基準の審査・認証を行うオランダ発の国際認証機関日本拠点にて、FSC（森林管理）認証審査員として企業訪問による審査や英語での報告書作成を担当いただきます。研修後は全国出張とリモートワークを基本としてご就業いただきます。 ■具体的な業務内容：・FSC（森林管理）認証に関する企業訪問での審査対応・国やNGO等が定める持続可能性の国際基準に則った審査の実施・第三者認証機関としての公正かつ公平な認証審査業務・審査結果に基づく審査報告書の英語での作成・近隣分野の認証審査員トレーニング受講による審査領域の拡大 ■業務の特徴：・入社当初は東京オフィスにて研修を実施し、外部受講や海外拠点での研修も受けていただきます。研修の一部は英語で実施され、トータルで長くても半年以内の想定です。・研修後は全国出張を行いながら、持続可能性に関する国際基準に基づいた審査を実施します。審査員デビュー後は基本的にリモートワークとなり、出張計画の自由度が高く、審査報告書は在宅で作成可能です。 ■当社の特徴： Control Unionワールドグループは1920年に船積み検査から事業を開始し、100年以上にわたりロジスティクスや安全保障サービス等、サプライチェーンの様々な課題に対するソリューションを提供してきました。中でもControl Union Certificationsは、70を超える国で農業や食品や飼料やバイオエネルギーや漁業や繊維産業などのサプライチェーンに対し、持続可能性に関する認証サービスを提供し、国やNGO等が作成する基準に則った第三者機関として公平な認証審査サービスを行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区西神田2-4-16 レ・ジェイドクロス千代田神保町2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 440万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,300円～500,000円＜月給＞ 314,300円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＵＣＣジャパン株式会社

その他

兵庫県神戸市中央区多聞通5-1-6

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

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【神戸】経理職(決算・予算策定など)＜大手UCCグループ／年休121日／残業月10-20H＞

■業務概要： UCCジャパンの海外貿易本部・海外業務チームにて、経理担当としてご活躍頂ける方を募集致します。＜主業務＞・海外貿易本部　月次決算・年度決算対応/分析業務・税務調査対応（2年～3年に一度）・予算策定業務（PL/売掛債権・仕入債務/移転価格調整）・債権管理、与信管理 ※業務にて英語を用いる機会がありますが、翻訳ソフトの利用等が可能な為抵抗がない方であれば可能です。(8-9割程度は日本語での業務となります) ■配属先組織構成(海外貿易本部)：東京と神戸に拠点があり、総勢20名前後が在籍をしております。日本製品の海外輸出拡大と持続的な成長が部門のミッションとなります。 ■企業紹介： UCCジャパンは、日本国内の各子会社・関連会社の株式保有、統括、海外向け輸出等を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区多聞通5-1-6 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～461,741円＜月給＞ 430,000円～461,741円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回：固定賞与2回（7月、12月）、業績賞与１回（3月）※業績賞与は業績・評価により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【青山】企画提案営業（ドリップポッド事業）◆フルフレックス・在宅可/UCCグループ/福利厚生◎

【始業～就業時間まで自分で決めれる！/UCCグループ】 ■業務概要：カプセル式ドリップコーヒーシステム【ドリップポッド】を量販店・通販企業・卸企業などに対し、UCCグループ企業の営業部署、企画部署と連携し、営業活動、製品提案、販促提案を行って頂きます。 <主な業務> ●定期商談による新規導入、販促提案、新製品の提案 ●販売施策の立案と実行 ●実店舗での試飲販売などのイベントのセッティング ●販売実績・施策の進捗、実績管理とPDCA ＜サブ業務＞・販促資材などの作成（チラシ、POP、提案書など）・展示会、イベントでの自社ブース運営・一般的な事務処理（支払手続きなど）・各種勉強会の立案、実施 ※卸や企業含め20~30社くらい程度担当頂きます。 ■組織構成：アライアンス営業部で7名 ■働き方：スーパーフレックス制を導入 ∟始終業時刻を自身で決定できます！！直行直帰も可能です。出張について：全国（2～3ヶ月に1回程度・日帰り～1泊程度）リモートワーク可(週3～4日程度) ■ソロフレッシュコーヒー株式会社について：「家庭におけるコーヒーをより本格的に、手軽に飲めるようにし、コーヒー体験をもっと楽しんでもらいたい。」－そうした想いで始まったUCCのカプセル式ドリップコーヒーシステム事業。ソロフレッシュコーヒーシステム株式会社は、この事業を本格的に市場展開するために、2016年に設立されました。 UCCグループは２つのトレンドを掛け合わせ、プロが淹れたようなドリップコーヒーの味わいを家庭でも気軽に素早く楽しめる形に落とし込んだドリップポッドを開発し、一杯抽出コーヒーシステムの市場に本格参入しました。【ソロフレッシュコーヒーシステム株式会社】事業概要：コーヒー関連機器製造販売全般、一杯抽出コーヒー関連品販売、インターネット事業本社：東京都港区赤坂8丁目5-26 住友不動産青山ビル西館1階

＜勤務地詳細＞ソロフレッシュコーヒーシステム ※最新住所：東京都港区赤坂8丁目5-26 住友不動産青山ビル西館1階勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：323,215円～425,000円＜月給＞ 323,215円～425,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回：固定賞与2回（7月、12月）、業績賞与１回（3月）※業績賞与は業績・評価により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ベストワーカーズ

その他

神奈川県横浜市都筑区勝田町641番地

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設立 2018年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

片付けスタッフ／年休120日／チーム制／月給30万円／昼食付

現場は神奈川県（横浜市・川崎市中心）。毎日異なる現場へ向かうため、変化があり新鮮な気持ちで仕事に取り組めます。 ▼具体的には・遺品整理・生前整理・残置物撤去・家具・家電の搬出・荷物の仕分け・積み込み作業・作業後の簡単な清掃私たちが大切にしているのは、作業スピードだけではありません。アルバムや写真、貴重品などを丁寧に仕分ける"気配り"がお客様から高く評価され、多くのリピート依頼につながっています。～◎チームで働くから安心◎～現場は4～7名のチーム制。一人に負担が集中しないよう、みんなで協力して作業を進めます。体力仕事ではありますが、お互いフォローし合える環境です。

現場は神奈川県内（横浜・川崎）が中心場合によっては直行直帰も相談可能本社:神奈川県横浜市都筑区勝田町641番地 ※マイカー・バイク通勤可

月給30～42万円 ※経験・能力を考慮 ※残業代は別途全額支給

合同会社三弘企画

その他

長崎県大村市水田町597-2

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設立 2013年
従業員数 29名
平均年齢 33.0歳

求人情報全3件

【長崎／大村市】作業療法士※0～6才児の保育／勤務時間帯は選択可／週休2日
- 締切間近
■担当業務：児童発達支援・放課後等デイサービス事業所において、通所する子どもたちに対して将来的な自立、社会参加等のために必要な支援・療育を行います。 ■詳細：日常生活動作、遊び、運動、学習、社会生活技能等の発達の促進　個別支援計画書や支援記録の作成、保護者との面談・相談対応 ※送迎車はセレナ(ＡＴ車）を使用しています。 ■配属部署・組織構成：現在38名が在籍しています。20～50代まで幅広い世代が活躍しています。互いにフォローしあう風土が醸成されているため、お子様の急な発病などによる遅刻・早退や、行事出席などの希望休についても調整しながら気兼ねなく取得いただけます。 ■スタッフのフォロー体制お子さんを預かる側として、スタッフの子育てには万全の体制でフォローしたい。と考え有給休暇を取得しやすくしています。お子様の急な発病などによる遅刻・早退や、行事出席などの希望休についても調整しながら気兼ねなく取得いただけます。 ■特徴・魅力：保育時間中に体育教室や英語教室・リトミック（音楽活動）などを通して、通常保育とは別に成長に欠かせない能力を自然と身に付けられる事を基本方針としています。風通しの良い職場環境づくりを心掛けています。 ■キャリアパス：リーダーや主任へのキャリアアップが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞カンタービレ（児発・放デイ）住所：長崎県大村市寿古町812-11 勤務地最寄駅：JR大村線／松原駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：178,000円～192,000円その他固定手当/月：35,000円～38,000円＜月給＞ 213,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(1.70％※前年度実績）) ■賞与：年2回(3ヶ月※前年度実績) ■固定支払われる手当：処遇改善手当　15000～18000円資格手当　20000～20000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長崎／大村市】保育士※0～6才児の保育／勤務時間帯は選択可／週休2日(日祝+他)制
- 締切間近
■担当業務：児童発達支援・放課後等デイサービス事業所において、通所する子どもたちに対して将来的な自立、社会参加等のために必要な支援・療育を行います。 ■詳細： 0才～6才児の保育業務をお任せする予定です。各々の適性や希望を考慮し、担当スタイルを決定します。１日あたり8～10名程度の児童の保育を行っていただきます。注力している体育教室や営業教室、リトミック(音楽活動)教室には外部講師を招きますので保育業務以外の負荷はかかりにく環境です。 ※送迎車はセレナ(ＡＴ車）を使用しています。 ■配属部署・組織構成：現在38名が在籍しています。20～50代まで幅広い世代が活躍しています。互いにフォローしあう風土が醸成されているため、お子様の急な発病などによる遅刻・早退や、行事出席などの希望休についても調整しながら気兼ねなく取得いただけます。 ■スタッフのフォロー体制お子さんを預かる側として、スタッフの子育てには万全の体制でフォローしたい。と考え有給休暇を取得しやすくしています。お子様の急な発病などによる遅刻・早退や、行事出席などの希望休についても調整しながら気兼ねなく取得いただけます。 ■特徴・魅力：保育時間中に体育教室や英語教室・リトミック（音楽活動）などを通して、通常保育とは別に成長に欠かせない能力を自然と身に付けられる事を基本方針としています。風通しの良い職場環境づくりを心掛けています。 ■キャリアパス：リーダーや主任へのキャリアアップが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞カンタービレ（児発・放デイ）住所：長崎県大村市寿古町812-11 勤務地最寄駅：JR大村線／松原駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞フォルテ認定こども園住所：長崎県大村市寿古町812-11 勤務地最寄駅：JR大村線／松原駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：178,000円～192,000円その他固定手当/月：35,000円～38,000円＜月給＞ 213,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(1.70％※前年度実績）) ■賞与：年2回(3ヶ月※前年度実績) ■固定支払われる手当：処遇改善手当　15000～18000円資格手当　20000～20000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｄｏｕｂｌｅｔ．

その他

東京都世田谷区用賀2-39-17401

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設立 2012年
従業員数 5名
平均年齢 30.0歳

求人情報全2件

『doublet』生産管理＜パリコレ参加ブランド＞◇世界を目指す◎スキルの熟達が得られる◎

◇◆国内外から高い評価を得るブランド／ブランドの価値や世界観をより多くの人へ◆◇ ■業務内容：「doublet」の生産管理業務全般をお任せします。 ■具体的には： ◇工場管理(サンプル及び量産品を手掛ける工場の指導、管理等) ◇納期・コスト・量産・原価管理業務、伝票入力(先上げ、納前対応) ◇デザイナーの要望のための資料や資材調査、発注～管理業務 ◇国内及び海外での展示会業務 ■業務の特徴：～コレクションの根幹にいち早く携わることができます～ ◇複雑な仕様、アイテム、また、特異な素材や薄物も多く、スキル面においてかなりの熟達が得られます。 ◇経験に応じてパリコレクションへの同行もございます。 ■組織構成デザイナー２名、パタンナー、生産管理 ■doubletについて：https://doublet-jp.com/ ◎ダブレット(doublet)は日本のメンズブランド。メンズウェアを展開しているが、ショーやルックに女性モデルを起用したり、また、女性が実際にアイテムを購入するケースも多々ありユニセックス的な雰囲気もある。 ◎ブランド名の「doublet」はルイス・キャロルの言葉遊び「ダブレット」に由来。このゲームは、プレーヤーに与えられた2つの単語の片方を、1文字ずつ、他の単語に変化させていき、始めに与えられたもう片方の単語まで変化させていく、というルール。 ◎まるでこの言葉遊びのように、ベーシック・スタンダードなアイテムを基本に唐突なアイデアを混ぜ込んだ『違和感のある日常着』をコンセプトに掲げ、ウェアからアクセサリーまでのトータルアイテムを展開している。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区用賀2-39-17 401 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,900円～293,600円固定残業手当/月：50,800円～63,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,700円～357,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
『doublet』メンズパタンナー＜パリコレ参加ブランド＞◇世界を目指す◎スキルの熟達が得られる◎

◇◆国内外から高い評価を得るブランド／ブランドの価値や世界観をより多くの人へ◆◇ ■業務内容：「doublet」のパタンナー業務全般をお任せします。 ■具体的には： ◇トワルパターン作成（トワル作成、トワルチェック、修正） ◇サンプル出し（サンプルパターン作成、仕様書作成） ◇サンプル検品 ◇量産出し（量産修正、グレーディング、仕様書作成） ◇量産検品 ■業務の特徴：～コレクションの根幹にいち早く携わることができます～ ◇複雑な仕様、パターンアイテム、また、特異な素材や薄物も多く、トワルの段階で製品に近い形まで実際の生地も用いつつ完成させるため、スキル面においてかなりの熟達が得られます。 ◇経験に応じてパリコレクションへの同行もございます。 ■組織構成デザイナー２名、パタンナー、生産管理 ■doubletについて：https://doublet-jp.com/ ◎ダブレット(doublet)は日本のメンズブランド。メンズウェアを展開しているが、ショーやルックに女性モデルを起用したり、また、女性が実際にアイテムを購入するケースも多々ありユニセックス的な雰囲気もある。 ◎ブランド名の「doublet」はルイス・キャロルの言葉遊び「ダブレット」に由来。このゲームは、プレーヤーに与えられた2つの単語の片方を、1文字ずつ、他の単語に変化させていき、始めに与えられたもう片方の単語まで変化させていく、というルール。 ◎まるでこの言葉遊びのように、ベーシック・スタンダードなアイテムを基本に唐突なアイデアを混ぜ込んだ『違和感のある日常着』をコンセプトに掲げ、ウェアからアクセサリーまでのトータルアイテムを展開している。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区用賀2-39-17 401 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,700円～293,600円固定残業手当/月：53,300円～63,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～357,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社中村自動車

その他

岐阜県不破郡垂井町1017-2

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設立 2016年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全1件

【岐阜/垂井町】塗装スタッフ/自動車＜経験者募集＞■残業10時間ほど■創業52年/地域密着

＜岐阜県垂井町/創業以来50年以上/地域未着のプロ集団＞＜自動車塗装スタッフの募集/組織強化のための増員＞＜日曜・祝日・その他シフト休み/残業10時間ほど/各種手当あり＞ ■求人概要岐阜県垂井町で自動車整備工場を運営しております。地域密着/西濃地区のリピーター顧客も多くお陰様で50年以上に亘り事業を展開しております。今回、自動車塗装を専門に担当いただくメンバーの募集を行います。組織構成上、自動車整備・鈑金に比べ、対応が遅れがちになるため、組織強化の目的で増員採用となります。 ■具体的には: 当社では下記の鈑金・塗装の業務を主に行います。このうち、塗装に関連する業務を専門に担当いただきます。小規模な組織ですので、連携を図りながら分担して、お客様にご満足いただけるよう丁寧に対応しております。・事故車両等のフレーム修正、外装パネル交換・外塗パネルのへこみや傷の修理、取替・パネルの下地処理、塗装（色合わせ、塗料の調色）・塗装後の仕上げ、最終検査/修正、など ※フレーム修正機、塗装ブース2基、四輪アライメント、ボディアライメント、スポット溶接機、調色システム、防塵システムとパンダリフトもあり、身体に負担をかけずに品質にこだわる作業ができます。 ■組織構成鈑金担当2名、塗装担当2名（年齢構成は、30代1名、40代1名、50代2名）の組織となります。 ■業務の特長・地元地域密着、地元の個人顧客6割、法人顧客４割。車検・修理など、地元のリピーターも多く、関連同業他社からの依頼も一定あります。・塗装について、お車の色を正確に再現するためクリーンな塗装ブースを使用し、高度な技術で塗装します。塗装に関しては、塗装ブース（省エネ設備である「フランス製 omiaブース」を導入しています。）高品質塗装ブース（空気循環の良いクリーンな高品質ブースで、熟練スタッフが丁寧に塗装いたします。）設備を整えているためより質の高い成果に仕上げることができます。 ■キャリアステップ・塗装に特化した経歴をお持ちの方、専門性を追及したい志向性の方には、しっかりと技術習得を目指していただき、スペシャリストとしてご活躍いただけます。また、塗装以外の業務にもチャレンジしたい方は、相談しながらチャレンジが検討できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県不破郡垂井町1017-2 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道本線／垂井駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙、屋内原則禁煙（喫煙指定場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～590万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円＜月給＞ 270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでの経験を考慮して基本給を決定いたします。尚、経験や年齢によってこの限りではありません ※賞与・残業手当を含めたモデル年収となります。 ■賞与：年2回（前年度実績）計2.0ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アジアアグリ協同組合

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都中央区日本橋小網町11-5 ACN日本橋小網町ビル4階

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設立 2003年
従業員数 26名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

人材コーディネーター／月給27.5万円～／ノルマ無／土日祝休

新規プロジェクトとして、日本の企業（今回は主に物流会社）と、日本で働きたいと願う外国人材を繋ぎ、入社後のフォローまで一気通貫でサポートします。＜具体的には＞ ■外国人人材や受け入れ企業の定期訪問・サポート業務・労働環境や宿舎環境、労務管理書類などの確認・実習生、企業から悩みをヒアリング、解決のためのアドバイスを実施・法令に違反していることがあれば指導 ■書類作成・届け出業務・届け出書類や報告書類を作成し、行政機関に提出・監理、指導していく上で必要な資料や提案資料の作成 ■提案・推進業務・新たな人材の受け入れに関する相談への対応・国内外への求人募集→面接→入職フォロー＜入組後の流れ＞先輩に同行し、現地での仕事の進め方やサポート方法を学んでいただきます。同時に、技能実習制度・特定技能制度や関係法令のこと、書類の作成方法なども身に着けていきましょう。わからないことがあれば、いつでも質問できる環境です。未経験からスタートした方も約2～3カ月で一通りの流れを覚えることができます！〈キャリアステップ〉まずは現場のスペシャリストとして経験を積み、将来的にはチームをまとめるマネジメント職や、組合全体の法務・労務管理を担う専門職への道も開かれています。また、今回の物流業界への進出のように、新規事業の立ち上げメンバーとして活躍するチャンスもあります。

【転勤なし】〒103-0016 東京都中央区日本橋小網町11-5 ACN日本橋小網町ビル4階＜アクセス＞東京メトロ日比谷線「人形町駅」徒歩7分東京メトロ半蔵門線「水天宮前駅」徒歩7分東京メトロ日比谷線・東西線「茅場町駅」徒歩6分東京メトロ銀座線・東西線「日本橋駅」徒歩10分 ※担当先によって宿泊を伴う出張をお願いすることもあります。場合によっては、海外出張の可能性もあります。

月給27.5万円以上 ※スキルや経験などを考慮して、加給・優遇します。 ※上記金額には固定残業代4万6000円以上（30時間分）が含まれています。超過分は別途支給します。

特定非営利活動法人和塾

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都中央区銀座4-13-8ソフィアスクエア銀座805

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設立 2009年
従業員数 3名
平均年齢 50.0歳

求人情報全1件

【最高峰の日本文化・伝統芸能を広める】企画営業◆一流企業・著名人との人脈を築ける◎

★最高級の伝統文化・文化体験を広めるお仕事◎　 ★一流企業×人間国宝・著名人との最高峰の人脈を築ける◎ ■概要日本文化に関する最高峰のコンテンツとのつながりをいかして、富裕層に対して「体験価値」をプロデュースする企画営業職を募集致します。 ■業務内容クライアントへの営業活動（新規・既存）やサプライヤーへの企画・業務進行管理などを担当していただきます。また、プロジェクトに応じてイベント会社、旅行会社、制作会社など各種アウトソーサーともやり取りを行います。 ※エンドユーザーである富裕層向けの企画（イベント・販促施策・物品販売など）を作り上げる視点を持っている方歓迎です◎ ※イベント当日は、参加者とのコミュニケーション・進行にも携わっていただきます。＜クライアント＞欧州のファッションブランドやプライベートバンクなど、富裕層を対象にした商品・サービスを提供する企業メイン＜サプライヤー＞人間国宝や著名な歌舞伎役者、国内最高級の料亭や世界遺産の寺社仏閣など、最高峰の日本文化を提供する方々＜イベント詳細＞・実施イベント：年間約40件・平均単価：300万円～1,500万円【取引実績】三菱モルガン・スタンレー証券／みずほ銀行／ハリー・ウィンストンジャパン／資生堂／本田技研工業／三菱商事　等 ◆組織構成営業担当１名・企画コンテンツ担当２名、計３名 ■ポジション魅力 ◎最高峰の日本文化体験を通じて、日本の芸術文化を次代へとつなぐやりがいがございます。 ◎最高峰の日本文化プレイヤーとの濃密な交流の中で自己を高めることができます。 ■組織について：和塾は職員3名と少数精鋭で事業を行っています。社内はプロデュース／ディレクション機能を中心に組織され、各種アウトソースを駆使しながらプロジェクトを実行しています。 ■入社後の流れ：入社後はOJTをメインに、各種アシスタント業務や同行のフォローなどを通して、一人立ちを想定しています。 ■魅力：～和塾の提供する経験的価値・体験的価値は、そのすべてが「最高峰」です～日本文化における最高峰の人物との交流や一流レストラン、文化財建築での体験をプロデュースする仕事であり、他では味わえない経験、キャリア体験を積むことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門５丁目３－２０仙石山アネックス413 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与：ご経験・スキルに応じて、想定額に囚われず柔軟にオファーを致します賞与：年一回（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本企業振興協同組合

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

岡山県岡山市北区南方3-9-19

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設立 1984年
従業員数 12名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

【岡山/北区】語学力不問！外国人材受入れ支援の法人営業◆未経験・異業種の社員活躍中！

【企業と企業・外国人材の未来をつなぐ提案営業／未経験OK／年間休日122日・賞与年2回／働きやすい環境】 ■業務概要当社は岡山市に拠点を置き、企業の課題解決を支援する提案営業職を募集しています。主に組合員企業様を対象に、外国人材受入れ事業や共同購入事業、福利厚生サービスなど、企業の成長や働きやすさ向上につながるサービスを提案します。未経験からスタートでき、異業種出身者も多数活躍中です。 ■業務詳細・組合員企業への提案営業（新規・既存問わず）・外国人材受入れに関する相談、受入れプロセスのサポート・企業課題のヒアリングと最適なソリューション提案・見積書や提案書などの資料作成・事業企画やサービス改善の提案・既存顧客への定期フォロー・社内メンバーとの情報共有、連携単なる商品営業ではなく、企業様の人材や経営に関する課題を共に考え、解決まで長期的に伴走します。 ■扱うサービス外国人材受入れ事業を中心に、企業ごとのニーズに合わせたサービスを提案。共同購入や福利厚生制度なども取り扱い、企業支援の幅広い知識を習得できます。 ■組織構成 20～30代を中心に若手が多く、意見を出しやすい風通しの良い職場です。 ■業務の魅力未経験から専門スキルを身につけながら、社会貢献性の高い仕事に携われます。営業経験がなくても、先輩社員が丁寧にサポートするため安心です。 ■教育体制入社後は研修を実施。事業内容やサービス、提案の進め方・資料作成方法などを基礎から指導。先輩の同行や社内フォローも充実しています。 ■就業環境フレックスタイム制を導入し、コアタイム10:00～15:00を中心に柔軟な働き方が可能。完全週休2日制（土日）・年間休日122日・賞与年2回など、プライベートと両立しやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス営業のプロフェッショナルとして成長した後、事業企画やマネジメント、さらに外国人材支援のスペシャリストなど多様なキャリアを描けます。 ■企業の特徴/魅力地域企業の成長を支えつつ、外国人材の受入れ事業を通じて社会に貢献する組織です。働きやすさと安定した待遇が整い、長期的なキャリア形成を目指せます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市北区南方3-9-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制月給には25時間分の固定残業代（37,917円～42,083円）を含み、超過分は追加支給されます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～223,917円固定残業手当/月：37,917円～42,083円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 217,917円～266,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回（昨年度実績：年間4か月分）あり。業績および個人評価により変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

認定特定非営利活動法人カタリバ

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都中野区中野5-15-2

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設立 2001年
従業員数 199名
平均年齢 34.0歳

求人情報全7件

【岩手／大槌高校魅力化】県外留学生の生活支援員◇子供や若者を支援するNPO法人◇地域活性化×教育

◇◆すべての10代の意欲と創造性を育むための活動を展開／全国15事業で年12万人の子ども・若者を支援／『Forbes JAPAN』「優れた非営利団体30選」に選出・受賞歴多数◆◇ ～県外留学生の「自分らしい学び」を支える生活支援員～ ■業務内容：「はま留学」の生活支援員（生活支援コーディネーター）として、主に下記2つの業務をお任せします。 ◇「はま留学」で県外等からやってくる高校生の生活サポート、地域住民との接続 ◇「はま留学」の募集・企画業務 ■具体的には：（1）「はま留学」で県外からやってくる高校生の生活サポート、地域住民との接続県外から大槌高校に入学し、町内に下宿している留学生（現在17名）の生活サポートや地域住民との接続を通じて、留学生たちの意欲と創造性を育むための伴走を行います。具体的には下記の業務です。＜下宿先での子どもたちの生活サポート＞留学生たちが起床してから登校するまで／下宿先に帰宅してから就寝するまでの生活サポートを担当。親元から離れて、慣れない環境で生活する高校生たちの不安に寄り添い、心身共に健康で留学生活を送れるように伴走します。＜先生や保護者との連携＞大槌高校の先生たちとの関係性構築、留学生支援のための連携を担当。また、必要に応じて、留学生たちの状況や様子について保護者の方と連絡を取る場合もあります。＜地域住民とのイベント企画や地域プロジェクトへの伴走＞留学生たちが大槌町に溶け込めるよう、地域の方々とのつながりづくりを担当。月1回ペースでの交流イベントの企画、留学生たちの興味・関心を起点としたプロジェクト支援などを行います。（2）「はま留学」の募集企画業務大槌高校への進学を選んでもらえるよう、「はま留学」の募集企画を担当します。具体的には下記の業務等です。＜留学生の募集企画＞全国から留学生を募集するための企画業務を担当。母集団形成のための広報・PR活動、学校説明会やオープンスクールの企画・実施、個別面談や大槌町への来訪の対応、入試関連業務など一連の募集業務を一気通貫で担います。また、適性や状況に応じて、高校教育魅力化プロジェクトのコーディネーター業務をお任せすることもあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大槌高等学校住所：岩手県上閉伊郡大槌町大槌第15地割71-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 372万円～476万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,027円～252,858円固定残業手当/月：68,973円～87,142円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 266,000円～340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ただし、当社規定により経験・能力を考慮し、面接・面談後に決定します。 ■賞与：年1回（業績による／過去3年、給与の2ヶ月分以上を支給／初年度は勤務月数により変動） ■昇給：年2回（半年に1回／人事考課により決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【探究学習の学校・教員支援】研修運営×教材開発／学校教員の伴走支援◇子供や若者を支援するNPO法人

◇◆すべての10代の意欲と創造性を育むための活動を展開／全国15事業で年12万人の子ども・若者を支援／『Forbes JAPAN』「優れた非営利団体30選」に選出・受賞歴多数◆◇ ～どんな環境で学ぶ生徒も、自分の「好き」や「関心」から問いを立て、実践を通じて正解のない問いに向き合える教育現場へ～ ■業務内容：探究学習の学校・教員支援にて、4つの領域での業務をお任せします。他のチームメンバーとともに、役割分担をしながら業務遂行するのでご安心ください。（1）パートナー校の管理・戦略分析（20%）全国約700のパートナー校に対し、1年ごとのパートナー登録の継続案内や、新規登録時の案内を行います。またパートナー校のデータを分析し、安定した登録数の保持に向けた戦略を検討します。（2）教員研修プログラム「探究スタートアップラボ」の企画・運営（35%）公募により採択された約10～12校のうち、3校程度を担当し、半年間じっくり伴走。全3回の研修を通して、実践に向けて相談を受けたり、各校の課題に対してどうすべきか壁打ち相手になったりしながら、カリキュラム開発や文化醸成の支援を行います。研修はオンラインと対面で開催。事前準備・当日運営、グループワークのファシリテーションなどを担います。（3）先生の「学び」を加速させるイベント・教材企画（35%）パートナー校の先生たち向けのインプットと交流の場として、月1回のイベントのリサーチ・企画・運営を行います。時期や状況に合わせて先生方が「今本当に知りたいこと」を捉え、カタリバの持つ知見やノウハウも活かしながら、企画案をチームみんなで検討・実施。先生が学校ですぐに使える教材・動画などのコンテンツも企画・制作します。（4）他事業・他部署との連携（10%）他事業部でも提携しているパートナー校もあるため、他事業部との情報共有や調整などを行います。 ■ポジションの魅力：～先生方の「一歩踏み出す瞬間」に立ち会い、変化を間近で実感～直接的な伴走や研修プログラムを通じて、最初は不安そうだった先生が「挑戦してみたら、生徒にこんな変化がありました」と目を輝かせる瞬間に立ち会えます。学校組織が少しずつ変わっていくプロセスを伴走者として分かち合えるのは、この仕事ならではの喜びです。　変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ふたば未来学園中学校・高等学校内住所：福島県双葉郡広野町中央台1-6-3 福島県立ふたば未来学園内地域協働スペース双葉みらいラボ受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都中野区中野5-15-2 勤務地最寄駅：JR中央線／中野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 399万円～476万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,954円～252,858円固定残業手当/月：73,046円～87,142円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,000円～340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ただし、当社規定により経験・能力を考慮し、面接・面談後に決定します。 ■賞与：年1回（業績による／過去3年、給与の2ヶ月分以上を支給／初年度は勤務月数により変動） ■昇給：年2回（半年に1回／人事考課により決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本あんしん保証

その他

大阪府大阪市中央区南本町2-2-3　本町UNICOビル4F

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設立 2011年
従業員数 -
平均年齢 -

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シニアの身元保証サービスの営業／未経験歓迎／月給28万円～

高齢化が進む現代において、シニアの身元保証をトータルにサポートする当社。人の温かさが感じられる仕事をしたいあなたにピッタリです。【この仕事ならではの魅力】あなたにお任せするのは、身寄りがない方やご家族に頼れない等の事情で介護施設への入居が出来ずにお困りのシニアの方々と、その施設を繋ぐ架け橋となる役割。提携施設やケアマネジャー様から「身元保証で困っているシニアの方がいる」とご紹介いただいた後、お客様へのサービス説明や申し込み前の面談、契約手続きを行います。「終活についても考えている」など、お客様ご本人から新たな相談をいただくことも。あなたとのコミュニケーションをきっかけに生き生きとした表情を見せてくださることもあるでしょう。身元保証サービスという枠を超え、お客様の人生に最後まで寄り添って差し上げられる、心温まる唯一無二の仕事です。【具体的な仕事内容】シニア本人へ直接テレアポや飛び込み営業を行うスタイルではなく、地域の介護施設やケアマネジャー様との信頼関係構築からスタートします。・施設／専門機関へアプローチ・お問い合わせ対応・サービス利用者様の面談・アフターフォロー業務・事務処理ご契約いただいたお客様の通院の付き添い、緊急時の応対などを行い、シニアの生活全般に寄り添います。介護などの専門的なサポートを行っていただくことはありませんのでご安心ください。【入社後の流れ】座学研修や、先輩社員との同行を中心としたOJT研修をご用意。専門知識や資格を持たない方でもご安心ください。日々の業務を通じて、介護や法律、相続や終活などに関する高いリテラシーと知識をどん欲に吸収していくことが可能です。これからの時代に確実に求められる専門スキルが自然と身につきます。

★転勤なし／U・Iターン歓迎【本社】大阪府大阪市中央区南本町2-2-3　本町UNICOビル4F ＜アクセス＞大阪メトロ堺筋線・中央線「堺筋本町」より番出口から徒歩1分 ※屋内原則禁煙

月給28万円～（固定残業代を含む）＋諸手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月6万7,800円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力などを考慮のうえ、優遇いたします。

株式会社江洲機工

その他

滋賀県蒲生郡竜王町大字須恵1161

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設立 1973年
従業員数 25名
平均年齢 -

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【滋賀竜王】未経験OK♪製造スタッフ＜簡単作業＆丁寧な教育で安心＞残業少なめ／若手活躍中！人柄採用★
- 締切間近
～技術を1から身に着けられる！未経験入社がほとんど！安心のフォロー体制◎20～30代活躍中／残業少なめ～＜会社説明＞当社は街中でよく目にする歩行者横断用の防護柵や建機・船舶の部品など幅広い業界で使われる金属部品を加工販売しています。そんな当社の工場にて、モノづくりに挑戦したい方を募集いたします。＜お仕事内容＞「レーザー加工」もしくは「機械加工」のいずれかの部署にて金属を切ったり曲げたりする製造業務を行います。（1）レーザー加工レーザー加工は、高出力のレーザー光を使って金属を切ったり、形を作ったりする仕事です。設定したデータをもとに、レーザー加工機を操作します。 2名が在籍しており、分からないことはすぐに聞ける環境です。 ※アマダ製のレーザー加工機を使用（2）機械加工（穴あけ・切断）機械加工は、専用の機械を使って金属に穴をあけたり、切ったりする仕事です。6名が在籍しており、未経験から入社された方ばかりです。主に使用する機械は以下の通りです。・マシニング金属にまっすぐ穴をあける機械で、ネジ用の穴などを加工します。・旋盤金属を回転させながら削り、円筒状の部品などを作る機械です。 ※フライス盤はほとんど使用せず、旋盤作業が中心となります。 ※竹田機械製の設備を使用＜入社後の研修＞入社後はOJTにて先輩社員が業務を通して教えていきます。現社員も未経験から入社しているため教え方も上手で、「分からない」をそのままにしないサポート体制がございます。また、外部の研修制度も利用してスキルを身に付けることも可能です。＜働く環境＞従業員25名全員が未経験スタートで、異業界出身の方が入社しています。業務は簡単な作業からお任せしていきますので、安心してご入社ください。＜企業魅力＞（1）安定した経営基盤創業以来、一貫した黒字経営を継続しています。船舶エンジン、重機、道路関連などの業界において、大手企業様と長年にわたる取引実績があり、景気に左右されにくい安定した経営基盤を築いています。（2）社会インフラを支える取引先取引先は、船舶エンジン・重機・道路関係など、社会に欠かせない分野が中心です。当社の製品は、社会のモノづくりやインフラを陰から支える重要な役割を担っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県蒲生郡竜王町大字須恵1161 勤務地最寄駅：近江八幡駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円＜月給＞ 210,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※提示年収には賞与及び残業手当を含んでいます。 ■賞与実績：年2回（※前年度実績2.5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ランバーやまと

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

熊本県上益城郡山都町杉木474-1

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設立 -
従業員数 38名
平均年齢 -

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※未経験歓迎【熊本／山都町】ヒノキ木材のルート営業◇研修体制充実/5年連続黒字/転勤無/賞与3回

◆◇100％九州産にこだわる◎木材の営業/フォロー体制あり未経験の方でも安心◎/残業多くても15ｈ程/熊本市内からも通えます◎マイカー通勤可◇◆ 当社は製材、木材加工、加工木材の販売を行っています。取扱い木材は主に熊本の「くま桧」です。通常木材は、商社や木材市場に出しますが、当社は市場に出さず、自社で販売先を開拓しています主な販売先は全国のプレカット工場です。全国トップ10のプレカット会社7・8社へ販売を行っています。 ■募集背景営業担当者の募集になります。現在ベテランの営業担当者が4名いますが、次世代人材の育成のための募集です。年齢構成：40代3名、60代1名前職現場作業経験者などが現在営業として活躍しています。 ■業務内容全国各地(岩手、宮城等の東北地方から、関東、中国地方、九州各県)の既存取引先へ営業を行っていただきます。担当制を取っており、慣れてきたら一つのエリアをお任せする予定です。そのため、月1回、2回程度、3日～4日の出張が発生します。ノルマの設定はなく、月初めに営業会議を毎月行い、月ごとに売り上げ目標金額を営業部で設定します。頑張った分はボーナスに反映しています。飛込みでの営業は必要に応じて行うこともありますが、9割5分は既存顧客に対しての営業です。 ※仕事に慣れる前に飛び込み営業をして頂くことは決してありませんのでご安心ください。 ※出張に行っていないときには、製材工場で勉強を行ったり、作業を手伝っていただくこともあります。 ■研修に関して業界未経験の場合、まずは製材工場・加工工場で現場を勉強していただき、1年程度かけて当社がどんなものを作っているかを学んでいただきます。その後先輩社員と営業同行行い、営業活動に関して学んでいただきます。前職現場作業経験者なども現在活躍していますので、業界・営業業務未経験でもご安心ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞高月工場住所：熊本県上益城郡山都町高月496-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本社住所：熊本県上益城郡山都町杉木474-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～200,000円＜月給＞ 180,000円～200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※昇給・昇格制度あり賞与3回（12月・3月・８月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三浦興業

その他

千葉県市原市五井東2-6-1

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設立 1973年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全1件

【千葉・市原市】公共工事の施工管理／未経験歓迎／資格取得支援あり／地域密着

【公共工事中心／未経験から施工管理に挑戦可能／資格取得支援あり／地域密着で腰を据えて働けます】千葉県市原市を中心に、道路工事・下水道工事・土地造成・舗装工事・橋梁補修工事など、地域インフラを支える公共工事を手がける当社。今回募集するのは、工事現場をまとめる「土木施工管理」のポジションです。施工管理と聞くと難しく感じるかもしれませんが、最初からすべてを一人でお任せすることはありません。まずは先輩社員と一緒に現場へ入り、工事の流れや仕事の進め方を少しずつ覚えていただきます。 ■具体的な仕事内容・現場での測量補助・工事のスケジュール確認・協力会社や職人との打ち合わせ・資材の手配・工事写真の撮影、書類作成・安全、品質、工程管理・CADを使用した図面作成　など経験を積んだ後は、見積作成や積算なども含め、一つの現場を一貫して担当できる施工管理技術者へ成長していただきます。 ■入社後の流れ ▼入社後～半年程度先輩社員の現場へ同行し、工事の流れや専門用語、現場での動きを学びます。まずは書類作成や測量補助など、できる業務からスタートします。 ▼半年～1年程度小規模な現場管理や協力会社とのやり取りなど、少しずつ担当範囲を広げていきます。 ▼将来的には測量、積算、施工管理、CAD作図まで幅広く対応できる施工管理技術者として成長可能です。資格取得支援制度もあり、土木施工管理技士などの資格取得も会社としてサポートしています。 ■組織構成現在は20代～50代まで幅広い年代の社員が活躍中。少人数の会社だからこそ、社員同士の距離が近く、分からないことも相談しやすい環境です。社長との距離も近く、現場のことや働き方についても気軽に相談できます。 ■働き方・施工エリアは市原市内中心・公共工事がほぼ100％・元請案件中心・出張なし・マイカー通勤可女性の代表が経営している当社性別に関わらず安心して働ける環境づくりを進めており、なんでも気軽に相談ができます。挑戦してみたいというチャレンジな気持ちを大事にしているので未経験の方でも着実にステップアップできる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県市原市五井東2-6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 325万円～845万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～650,000円＜月給＞ 250,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（※会社業績及び本人評価により年1回又は2回支給します。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウォーターホールディングス

その他

東京都千代田区丸の内1-9-1グラントウキョウノースタワー40階

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設立 2016年
従業員数 33名
平均年齢 -

求人情報全3件

【丸の内】給与計算◇無借金経営／残業ほぼ無・土日祝休み／水インフラ施設の運営の老舗／長期就業◎

【水を中心にインフラ事業を展開／無借金経営で安定性◎／賞与実績5ヶ月分／グループ企業6社／年休125日で働きやすい！】 ■業務内容：当社は水インフラ・環境ビジネスを展開するグループの中核持株である当社において、給与計算業務全般を担当いただきます。給与計算室においては、今後給与計算システムの入れ替えや管理範囲の拡大を想定しております。将来的には、他部門との連携を通じた業務改善や生産性向上にも関与いただき、グループ全体の経営基盤を支える重要なポジションとしての活躍を期待しています。 ■業務詳細： HD及びグループ会社の給与計算業務の全般を担当いただきます。将来的にはグループ各社の給与計算業務の標準化・効率化に加えシステム移管などにも段階的に関与いただくことを期待しています。・勤怠集計・システム連携から給与処理・社会保険手続き全般・年末調整・社員からの問い合わせ対応 ■組織構成：給与計算室は、責任者1名（60代）、メンバー3名（40代）で構成されています。 ■ポジションの魅力：・土日祝休み／残業ほぼ無しと働きやすい環境が整っています。・グループ会社の成長に伴い、業務範囲の拡大と変化に対応するやりがいがあります。・公共の環境整備という生活に不可欠な事業を長きに渡り行っている老舗企業の親会社となります。安定した就労環境で腰を据えて業務を行うことが可能です。 ■当社について：当社は、水と環境の管理運営を行うグループ各社の経営管理事業を通して、持続可能な環境づくりをバックアップしています。創業以来、上下水道の運営管理を事業の根幹に据え、人々が安心して生活できる環境づくりを支えてきました。官民連携のプロジェクトを通して確立した独自の水マネジメント事業は、半世紀を超える歴史において国内だけでものべ1,200ヶ所を超える施設で実績をあげ、現在も43都道府県で展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社※2026年3月下旬より住所：東京都千代田区丸ノ内1－9－1 グラントウキョウノースタワー４０F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,000円～382,000円＜月給＞ 294,000円～382,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて年収を決定。残業代別途支給 ■昇給／年1回　 ■賞与／年2回（前年度実績計5.0カ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【丸の内】経理◇無借金×水インフラで安定／決算・連結・将来的に経理企画まで◇残業5～10h程

【水を中心にインフラ事業を展開／無借金経営で安定性◎／賞与実績5ヶ月分／グループ企業6社／年休125日でとにかく働きやすい！／定時17時45分・残業少】 ■業務内容：当社は水インフラ・環境ビジネスを展開するグループの中核持株である当社において、グループ会社の経理業務全般を担当いただきます。日次・月次の基本業務から決算対応、資産管理、税務申告まで、幅広い業務に携わっていただきます。将来的にはグループ各社の経理業務の標準化・効率化に加え、経営指標の分析・報告業務にも段階的に関与いただくことを期待しています。 ■業務詳細：・日次･月次業務仕訳入力、財務諸表作成（合計残高試算表、事業別損益明細表等）・決算業務（単体2社、グループ会社連結）・固定資産管理業務：登録･除却、廃棄立会、実地棚卸・入出金管理：入金消込、振込、振替・e-Tax･eLTAX：各種税金の申告･納付　など ■組織構成：責任者1名（50代）、メンバー6名（20代～50代） ■将来のキャリアステップについて：将来的には、会計基準に合わせた仕組み作りや標準化・仕組化等の経理企画業務もお任せする予定です。経理としてのスキルを伸ばしたい方、よりスキルアップしたい方にお勧めです。 ■本ポジションの魅力：・残業時間平均は月5～10時間程度と働きやすい環境が整っております。・月次・年次決算から連結決算まで、一連の経理業務に携わることで、実務力と会計知識の両面を深めることができます。・グループ会社の成長に伴い、業務範囲の拡大と変化に対応するやりがいがあります。・公共の環境整備という生活に不可欠な事業を長きに渡り行っている老舗企業の親会社となります。安定した就労環境で腰を据えて業務を行うことが可能です。 ■当社について：当社は、水と環境の管理運営を行うグループ各社の経営管理事業を通して、持続可能な環境づくりをバックアップしています。創業以来、上下水道の運営管理を事業の根幹に据え、人々が安心して生活できる環境づくりを支えてきました。官民連携のプロジェクトを通して確立した独自の水マネジメント事業は、半世紀を超える歴史において国内だけでものべ1,200ヶ所を超える施設で実績をあげ、現在も43都道府県で展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-9-1 グラントウキョウノースタワー40階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ※時間外手当別途支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～350,000円＜月給＞ 235,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて年収を決定。残業代別途支給・昇給／年1回・賞与／年2回（前年度実績計5.0カ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社センティスト

その他

宮城県仙台市泉区七北田字白水沢111-7

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設立 -
従業員数 100名
平均年齢 -

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【仙台市/未経験歓迎】納棺士◆ご遺族様の心に寄り添うプロ集団◆自社施設所有/マイカー通勤可

【故人様をきれいにして送り出す大切なお仕事/未経験からプロのおくりびとへ/東北～北関東まで展開中】 ■業務内容：故人のご葬儀にかかるボディーケアシャワーや納棺、エンバーミング施術等を行っている当社にて、納棺士をお任せいたします。具体的には、故人様のお身体を清める「清拭」、旅立ちの衣装を身につけさせる「着付け」、そして生前の面影を偲ばせる「化粧」などを行います。ご遺族様が故人様との最期のお別れを心ゆくまでできるように、一つ一つの工程を丁寧かつ心を込めて執り行います。 ■業務イメージ：【ご依頼受付・事前準備】葬儀社様からのご依頼を受け、故人様の情報やご遺族様のご要望を確認します。故人様の生前の写真やエピソードを伺い、どのようなお姿で旅立たれたいかを把握します。【搬送・安置】故人様を大切に搬送し、ご安置します。【湯灌・納棺】故人様のお身体を清める湯灌を行い、お一人おひとりの骨格や肌質に合わせた化粧を施します。生前の面影を尊重し、穏やかな表情を再現できるよう、細部にまでこだわり着付けを行います。【ご遺族様との対面・お見送り】準備が整った後、ご遺族様との対面をサポートします。故人様との最後の時間を穏やかに過ごしていただけるよう、きめ細やかな配慮を心がけます。 ■入社後の流れ：入社後は、経験豊富な先輩納棺師がマンツーマンで指導にあたります。基礎的な知識から専門的な技術、ご遺族様への心遣いまで、一つずつ丁寧にフォローいたしますので、未経験の方でも安心してプロの納棺師を目指せる環境です。 ■当社について：故人様のご葬儀にかかるボディーケアシャワーや納棺、エンバーミング施術等を行っている会社です。ボディーケアシャワー、メイクアップ、メイクドレス、エンバーミング（遺体復元、防腐、殺菌等の保存処理）、納棺までの事業を一貫して行っています。その他、お葬式、お別れ会等に貸しホール事業も行っており、関連事業としては手元供養商品の販売、海洋散骨、粉骨加工等も手掛けています。エリアは東北一円および関東をカバーしています。エンバーミング施設を自社で所有しており、安心していただける高い技術と個人様の尊厳を守る心で、高い評価をいただいております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市泉区七北田字白水沢111-7 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）変更の範囲：東北6県および茨城県（応相談）

＜予定年収＞ 317万円～332万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：132,000円その他固定手当/月：83,000円固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間27時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年実績50,000円～200,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社麻布個人指導会

その他

東京都渋谷区恵比寿1-13-6　第2伊藤ビル2F

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設立 -
従業員数 15名
平均年齢 45.0歳

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完全反響型の提案営業│未経験でも月給30万円以上│ノルマなし

中学受験専門の家庭教師サービスの提案営業。具体的には・保護者様への訪問、ヒアリング・お子様の状況や志望校の確認・最適な家庭教師の選定・無料体験授業の実施・入会手続き・学習状況のフォロー・受験相談・家庭教師との連携など。 1日の訪問件数は1～2件程度と少なくじっくりお客様とコミュニケーションが取れます。 ■基本的な仕事の流れお問い合わせいただいたお客様宅へご訪問。お子様の学習状況や志望校、性格、保護者の方のお考え、お悩みなどを伺います。家庭教師サービスのご案内はしますが初回訪問でご契約まで進めることは原則としてありません。 ↓ お客様の状況、ご要望に合った最適な家庭教師を選定。お客様に無料体験授業をご案内。 ※無料体験授業は　入会を前提としたものではありません。　 ↓ 選定した家庭教師による体験授業を実施。お客様には家庭教師の力量やお子様との相性などをご判断いただきます。 ↓ ご納得いただけたらご契約となります。 ↓ 家庭教師の派遣がスタート。その後も定期的にお客様のフォローを行い必要に応じて授業数などのご提案を実施。 ↓ お子様が見事志望校に合格！となったら大成功です。 ■お子様の人生に関わる仕事中学受験はお子様はもちろん保護者の方にとっても大きな節目。だからこそ無事に志望校合格となった時には「相談してよかった」「先生を紹介してくれてありがとう」そんな言葉を直接いただけます。講師や教室運営と違い直接お子様と接する数こそ少なくてもお子様の成長に貢献できるやりがいは十分感じていただけるはずです。 ■提案力を磨ける環境ご家庭ごとに悩みも背景も異なるため毎回同じ提案では通用しません。「どんな家庭教師なら合うか」「どんな言葉なら安心してもらえるか」を考えていくことで営業としての引き出しが増えていきます。 ※入社後の職種変更なし

東京都渋谷区恵比寿1-13-6　第2伊藤ビル2F ★JR「恵比寿駅」より徒歩3分 ★転勤なし！ ★直行直帰OK！

月給30万円以上 ※経験・能力により優遇いたします。

株式会社Cutting-Art

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大阪府摂津市鳥飼上3-14-13

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設立 2007年
従業員数 15名
平均年齢 35.0歳

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【摂津】既存広告ルート営業※未経験歓迎～トラックの販売ディーラーへの営業～／新規無し×反響営業
- NEW
～未経験歓迎の営業職/新規開拓なし/既存顧客への対応のみ/残業月10時間以内/出張ほぼなし～ ■業務内容：トラックやトレーラー、その他建物や看板に利用されるステッカーやラッピングの提案をご担当いただきます。＜HPや電話にてのテレアポ営業無し／飛び込み営業無し／既存顧客の対応＞ ■業務詳細：・トラックなどの販売ディーラーへの挨拶まわり、状況のお伺い・トラックなどの販売ディーラやエンドユーザー企業との仕様打ち合わせ・デザイナーや貼り付け作業担当者への指示や打ち合わせ・受発注管理、工期管理 ※営業エリアは近畿圏内となります。大阪府内がメインエリアです。出張などはほぼありません。 ※お客様に対してデザインに関してもアドバイスを行います。デザイン制作は自社にて制作しています（専門のスタッフがいます） ■募集背景：現在、男性1名で営業活動を行っており、新たな視点で営業活動できる方を採用することで同業他社との差別化およびシェア拡大・販路拡大をしていきたい為、募集をすることとなりました。 ■オススメポイント： ◎【未経験OK】【新規営業ナシ】【稼げる！】営業経験の有無は問いません。基本的に反響営業となりますので、お客様からの問い合わせにいかに誠実に対応できるか、お客様のニーズを言語化・イメージ化しデザイナーと協業しながらいかにお客様のご希望に応えるか努力できる方であれば、大歓迎です。また、インセンティブ制度導入。頑張ったら頑張った分インセンティブがはずみます。 ◎【やりがい】ゼロから自分が携わった広告が、人の目に触れる・街中で見かけるときには、とてもやりがいを感じることができます。 ◎【働く雰囲気】10名以下の組織だからこそ社長や会社の他のメンバーとの距離が近くみんなで一緒に良いものを作り上げるといった一体感がある環境で仕事ができます。BBQなどもみんなでよくやっております。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府摂津市鳥飼上3丁目14番13号勤務地最寄駅：大阪モノレール線／沢良宜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円～230,000円その他固定手当/月：65,000円～100,000円＜月給＞ 215,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収の上り幅：2～3年後の目安としては450万 ■インセンティブ制度あり：上記年収とは別に、当社がコミットしているオートボディープリンターの案件受注の場合、受注金額の数%がインセンティブとして翌月の給与に反映されます（1万～5万円/月目安）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
商用大型トラックの塗装担当／新車中心・大手ディーラー＜経験者歓迎＞年収500万円～【大阪・摂津市】

＜髪型・髪色・ピアスなど自由／基本的に日祝がお休み／専門性を磨く！＞大手ディーラーから依頼を受ける新車商用大型トラックを中心に、運転席・荷箱部分などのスプレーガンでの塗装業務全般を担当していただきます。ラッピングやデザイン業務はなく、純粋な「塗装工程」に専念できるポジションです。 ■業務内容以下工程を、案件ごとに一貫して担当していただきます。・トラック／商用車（新車中心）の塗装前処理（ばらし、養生、足付け、脱脂、下地処理等）・スプレーガンを用いた本塗装業務（白色の新車車体を、エンドユーザー指定のコーポレートカラーへ塗装）・クリア塗装、乾燥、磨きなどの仕上げ工程・塗装後チェックおよび軽微な修正対応 ※1台あたりの工数が多く、入庫から納車まで約1週間かけて仕上げる案件が中心です ■業務の特徴・難易度・乗用車塗装と比較して、工程数・塗装面積ともに大きく、熟練度が求められる業務です・塗膜の均一性、色ブレ防止、耐久性など、品質基準の高い仕事となります・作業スピードよりも、工程理解と仕上がり品質が評価される環境です ■組織・体制・配属部門：塗装担当チーム（3名） ∟ 49歳／55歳／35歳（全員男性）・会社全体：18名（パート含む）・経験・技量に応じ、将来的に後進指導や工程管理を任せる可能性があります ■作業環境・自社施工倉庫（約400坪）にて屋内作業・塗装用設備、工具一式完備・屋内作業のため雨風は防げますが、夏季・冬季は気温の影響を受ける環境です ■このポジションの魅力・大手ディーラー案件を中心とした安定した受注基盤・新車×企業カラーという、品質要求の高い塗装経験を積める・分業制ではなく、前処理～仕上げまで携われる裁量の大きさ・技術に見合った高水準の月給レンジを想定・経験を活かし、ワンランク上の技術を習得。「ただ塗るではなく、色ムラのない均一な仕上がり・塗膜の耐久性・デザイン性にこだわった仕事ができます！

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府摂津市鳥飼上3丁目14番13号勤務地最寄駅：大阪モノレール線／沢良宜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～600,000円＜月給＞ 500,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【給与例】給与例 ■月給 49才（男性）560,000円経験者や技量のある方は給与優遇！賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2007年
従業員数 48名
平均年齢 -

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【愛知／日進市】リサイクルショップスタッフ（店長候補）◇名古屋中心に不用品買取サービスを展開

【地下鉄・名鉄赤池駅徒歩2分／お客様満足度5年連続95%以上！総合リサイクルショップ『ユーズドユーズ』運営／店長候補ポジション／】総合リサイクルショップ『ユーズドユーズ』にて、販売などの店舗業務および店長候補業務をお任せします。 ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】＜買取／査定＞・持ち込まれた品物の査定、買取 ※限定品から家電まで様々な商品に出会えます。マニュアルもありますが、商品の相場やトレンドなども日々アップデートいただきます。近々、農機具のカテゴリーを増やす予定です。＜お客様対応＞・学生からシニアの方まで客層は幅広いです。・法人のお客様は上長に相談のうえ対応いただきます。＜店舗づくり＞・店内レイアウト変更やPOP、チラシ企画提案（作成は本部担当）・アルバイト採用教育、シフト作成・大口顧客対応 ■入社後について：初日は社長によるオリエンテーションや方針などの説明を実施し、翌日から店舗にて先輩社員より一日の仕事内容を確認いただきます。最初は低価格商品の査定や商品チェックなどの作業からお任せします。ネットオークションサイトや自社データベースによる査定は入社後1ヶ月ほどで始められます。持ち込まれた商品を見て、すぐに「問題なく動くなら●●円ですよ」と言えるようになるには6ヶ月ほどかかります。日々、各商品がいくらで売れているかのチェックが大切です。 ■働く魅力：仕入れから販売までの全工程に関与することができます。自分が買い取った商品をチェック、清掃、値付けをし、工夫して陳列します。自分が仕入れた商品が新たなお客様の手に渡る喜びはこの業界の喜びの一つです。一人一人に裁量権が大きく与えられており、社員の自主性を尊重する社風があります。「立場が人を作る」という考え方に基づき、早期から責任ある仕事をお任せします。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞リサイクルショップ『ユーズドユーズ』名古屋天白店住所：愛知県日進市赤池1-2710 勤務地最寄駅：赤池駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 430万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,700円～335,500円固定残業手当/月：36,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 306,700円～385,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年2回（5月・11月／人事評価制度に則る） ■賞与：年2回（6月・12月／人事評価制度に則る）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アドバンス

その他

東京都多摩市落合1-15-2多摩センタートーセイビル4F

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設立 2003年
従業員数 6名
平均年齢 47.0歳

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【東京／多摩センター】上水道の測量・設計◆年休122日／残業ほぼ無／元請け／安定受注で売上堅調

【東京都のインフラを支える仕事】 ■上水道の設計・測量・調査事業を行っている当社にて、新たに上水道の配管設計技術者を募集します。当社の将来を担うスタッフの募集です。 ■業務内容：当社が受託した水道管の耐震化工事の調査～設計までをご担当いただきます。受託から納品まで下記の作業を行います。＜業務の流れ＞（1）受託：元請けとして、水道局から連絡が入る。設計の業務を受託します。（2）測量：測量作業を行います。（3）調査：各地の水道局の支社へ行き、調査を行います。現在使用している水道管、道路内の埋設物、メーター及び給水管の調査を行います。（4）水道局の担当者と打ち合わせ：調査内容、測量内容を踏まえて、設計の打ち合わせをします。（5）図面作成：打ち合わせ内容に基づき、AutoCADにて、図面作成を行います。（6）数量計算（7）納品 *受託後から作成した設計図面の納品までの工程を一人の設計技術者が担当しますが、基本的には皆で助け合いながらチームでひとつひとつの案件に向き合っております。 ■対象エリアについて：こちらの求人は、多摩本社勤務で、都内の案件を担当する設計技術者の募集です。 ■魅力ポイント：【安定した経営基盤を築いています】水道管耐震化工事の設計、調査ができる企業は、限られ、競合が少ないこともあり、定期的にご依頼をいただくことが多いです。そのため、受託～受注もコンスタントにできており、一定の売上が確保できている状態です。誠にありがたいことに、安定した経営基盤を築くことができています。【耐震化工事の需要が増えています】地震のリスクに備えることが必須である日本。耐震化工事は、重要な課題となっています。当社の事業は、世の中に不可欠な、インフラを守る仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都多摩市落合1-15-2 勤務地最寄駅：京王線／多摩センター駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 308万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～400,000円＜月給＞ 235,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり：年2回 ※あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京王多摩センター駅／未経験・第二新卒歓迎】上水道の設計職◆年休122日／安定受注で売上堅調

【水道局から安定受注で売上堅調／街のインフラを支える仕事／コンスタントにオーダー受注できています】 ■採用背景上水道の設計・測量・調査事業を行っている当社にて、新たに上水道の設計技術者に挑戦したい方を募集します。当社の将来を担うスタッフの募集です。 ■業務内容未経験の方でも安心してスキルを習得できるように、先輩と一緒に下記の業務を担っていただきます。優しく先輩が教えるので、設計のスキルを身に着けたいと考えている方にはぴったりの環境です。＜ご担当いただく業務＞（1）受託：元請けとして、水道局から連絡が入る。設計の業務を受託します。（2）測量：測量作業を行います。（3）調査：各地の水道局の支社へ行き、調査を行います。現在使用している水道管、道路内の埋設物、メーター及び給水管の調査を行います。（4）水道局の担当者と打ち合わせ：調査内容、測量内容を踏まえて、設計の打ち合わせをします。（5）図面作成：打ち合わせ内容に基づき、AutoCADにて、図面作成を行います。（6）数量計算（7）納品未経験でも一つずつ覚えていただきながら最終的に一人で担当いただけるまでになっていただきます。 ■対象エリアについて：こちらの求人は、多摩営業所勤務で、都内を担当する設計技術者の募集です。 ■魅力ポイント：【安定した経営基盤を築いています】水道管耐震化工事の設計、調査ができる企業は、限られ、競合が少ないこともあり、定期的にご依頼をいただくことが多いです。そのため、入札～受注もコンスタントにできており、一定の売上が確保できている状態です。安定した経営基盤を築くことができています。【耐震化工事の需要が増えています】地震のリスクに備えることが必須である日本。耐震化工事は、重要な課題となっています。当社の事業は、世の中に不可欠な、インフラを守る仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都多摩市落合1-15-2 勤務地最寄駅：京王線／多摩センター駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～235,000円＜月給＞ 210,000円～235,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり：年2回 ※あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サンプラザ株式会社

その他

福岡県中間市上蓮花寺1-2-1クリエートタウンビル4F

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設立 2007年
従業員数 4名
平均年齢 49.5歳

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【中間市】経理◆地域密着の安定成長企業◆残業20H以内で長く活躍◆退職金あり◆福利厚生充実◆土日祝休

【簿記2級以上お持ちの方（実務経験は不要です）＆経理経験者歓迎◎/転勤無/長期的に経営を支える経理・財務として就業を希望する方にオススメ】 ≪企業の特徴／魅力≫ ★地域密着で商業施設運営や不動産事業などを展開し、雇用創出と地域経済の活性化に貢献しています。 ★経理・財務の枠を超えて、総務や人事など管理部門全般にも関わるチャンスがあり、キャリアの幅を広げたい方に最適な環境です！ ★駅や商業施設が徒歩圏内にある生活しやすい立地で、転居が必要な場合はグループ管理のマンションへの入居も相談可能。地域に根ざしながら、経営に近い立場で長く活躍いただけます。 ■職務詳細：・仕訳入力、伝票処理、月次／年次決算業務全般・税務申告書作成補助、納税額試算など税務関連業務・資金繰表の作成・管理、銀行システムでの入出金・振込・数値分析資料の作成および経営層への報告・提案 ■ご入社後の役割・キャリアについて：グループ各社の経理・財務業務を中心に、管理部門全体のとりまとめを担うポジションです。ご入社後は日次・月次経理から決算・資金繰りまで実務を幅広く経験し、段階的に業務の幅を拡大していただきます。将来的には、管理会計による数値分析や経営層への提案など、経営判断を支える役割もお任せします。残業は月20時間以内を目安としており、ワークライフバランスを保ちながら、着実にステップアップできる環境です。 ■配属部門配属先は財務管理部です。部内には総合的なチェックやとりまとめを担う経理メンバーが在籍しています。担当はグリーンプラザ開発株式会社（不動産事業）と自社経理部門に分かれており、OJTを通じて業務を習得いただきます。少数精鋭のため、相談しやすく、経験に応じて段階的に担当範囲を広げていける体制です。 ■募集背景同社は中間市を拠点に、不動産・商業施設運営など多角的な事業を展開するグループ企業です。今後も安定成長を続けるため、長期的に経営を支える経理・財務系の中核人材を募集します。まずは経理実務から幅広く経験を積み、ゆくゆくはグループ全体の管理部門をリードしていただける方をお迎えしたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県中間市上蓮花寺1-2-1 クリエートタウンビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円その他固定手当/月：10,000円～15,000円＜月給＞ 210,000円～265,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳：住宅手当10,000～15,000円 ※賞与年2回、前年度実績(計2.0ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京労働経済組合

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都新宿区四谷1-15アーバンビルサカス8B棟1F3号室

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設立 1999年
従業員数 3名
平均年齢 37.0歳

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【未経験歓迎】退職代行の法人交渉担当／個人ノルマ無／法務知識が身につく社会貢献職◆働く人の権利を守る

～未経験歓迎／法的に保護された交渉業務＆労働組合のため信頼性・社会貢献性の高い事業／交渉力や法務や労務などの専門性手厚いフォロー体制・新規架電無し～ ■当組合について：当組合は労働組合法第二条及び第五条第二項の規定に適合し、東京都労働委員会に認証されている法人格を有する法適合組合です。当社は労働組合として退職代行を行っています。一般的な会社が弁護士に退職代行を連携することが弁護士会によりNGとされている中、当社は合法的に退職代行を提供できる数少ない会社の一つです。 ■職務内容退職代行業務の中核となる企業との交渉・調整業務を担当します。自身では退職を切り出せない労働者の代理人として企業対応を行い、円満な退職の実現を支援する社会的意義の高い仕事です。 ■業務詳細・退職希望者との事前ヒアリング・相談対応（LINE等）・退職条件や状況を踏まえた交渉準備・方針整理・勤務先企業との退職に関する調整・交渉（退職日、有給消化、必要書類のやり取り等）・退職完了までの進行管理および窓口対応企業対応が業務の中心となり、感情的なやり取りではなく、事実・制度・合意形成を重視した調整業務がメインとなります。 ■将来的には... 今後「退職」に関わる部分だけでなく「非正規雇用・外国籍雇用」「給与未払い」等、新たな事業展開を見据えています。同部署での管理職のほか、新規事業の企画や、自社SNS運用、Webマーケティングなど、ポジションが増えているフェーズだからこそ気になる役割に挑戦できる土台があります。 ※企業向けの対応と労働者向けの対応は約7:3程度であり、企業向けの調整業務がメインとなります。 ■入社後のサポート体制入社後は約1ヶ月の研修（座学・ロープレ・法令テスト）を実施。先輩が常に近くで伴走し、メール転送・LINE対応から段階的に担当。3～6ヶ月で独り立ちを目指し、その後も電話の際など隣でフォローを継続します。 ■働き方 9:00～18:00でオフィス勤務以外に、以下時間帯で問い合わせ対応あり（当番制）※目安3週間に1回朝または夜で当番が回ってきます（御都合との調整は可能）当番の間はLINEでのお問い合わせがあれば、LINE対応頂く形です。・早朝：7:30～9:00／夜間：18:00～22:00 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区四谷1-15 アーバンビルサカス8B棟1F3号室勤務地最寄駅：四谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,400円～280,200円その他固定手当/月：8,800円～10,100円固定残業手当/月：69,800円～80,700円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 321,000円～371,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■賞与：有（１月払い（半期賞与）７月払い（半期賞与）４月払い（年間賞与）の3回） ■その他固定手当：固定深夜手当として8,800円～10,100円（25時間分/超過した時間外労働の残業時間代は追加支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

インター協同組合

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都港区海岸1-9-18国際浜松町ビル2F

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設立 2010年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

海外人材の提案営業／月給35万円以上／土日祝休／語学力不問
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インドネシアからの外国人技能実習生の受け入れを検討する企業へ向けた、新規提案営業をお任せします。国境を越えた成長の機会を創出する、社会貢献性の高いお仕事です。 ■新規アプロ―チ製造業や介護業界などの法人企業へ電話・メール等でアプローチ。外国人材活用のニーズや課題をヒアリングし、商談機会を創出します。 ■提案興味をお持ちいただいた企業に対し、・特定技能制度／外国人技能実習生の説明・受け入れまでの流れなどをご提案します。企業ごとの状況に合わせて、最適な受け入れプランを提案していく営業スタイルです。＼POINT!／ ★グローバルに活躍できる海外出張の機会もあり、グローバルな視点を持ちながら働けます。通訳もいるので、英語をはじめとした語学力は一切不問です。 ★専門性を磨き、新たな領域へ現在は製造業に加え、介護領域にも事業を拡大中。新規マーケット開拓や事業づくりにも携われる環境です。＼入社後の流れ／まずは制度や業界知識について基礎から学んでいただきます。その後は先輩社員の商談同行やOJTを通して、提案の流れを習得。営業経験を活かしながら、専門知識を身につけて早期活躍を目指せます。

【本部】東京都港区海岸1-9-18国際浜松町ビル2F ◆アクセス └JR京浜東北線・山手線「浜松町駅」より徒歩6分 └都営地下鉄大江戸線・浅草線「大門駅」より徒歩6分

【正社員】 ■月給35万円~45万円+インセンティブ ※経験や能力を考慮し、決定します。 ※上記には固定残業代（月30時間分／6万6480円以上）を含みます。 ※30時間を超過する残業代は別途支給いたします。〈地域限定型社員（転勤を希望しない場合）〉 ■月給32万9000円以上+インセンティブ ※経験や能力を考慮し、決定します。 ※上記には固定残業代（月30時間分／6万2600円以上）を含みます。 ※30時間を超過する残業代は別途支給いたします。

バスケットボール・コーポレーション株式会社

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都文京区後楽1-7-27後楽鹿島ビル6F

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設立 2016年
従業員数 130名
平均年齢 -

求人情報全29件

【ＪＢＡ】未経験歓迎◇バスケットの普及・振興に携わる業務◇代表戦の運営・審判やプレーヤーの育成等
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《バスケットボールの普及・振興に携わる業務～代表戦やウインターカップの運営に携われる！審判・指導者・プレーヤーの側面からバスケの普及を支える仕事です！バスケに興味や想いがある方であれば業務経験は問いません》＼求める人物像／・バスケ経験者でバスケの普及やバスケ業界全体を支えたいと思っている方・スポーツを通じて人々を生活を豊かにしたいという想いをお持ちの方・業界を支える立ち位置で責任感のある仕事に就きたいと思う方 ■採用背景： 90年以上の歴史をもつ公益社団法人日本バスケットボール協会（以下、JBA）。昨今日本代表の活躍やB.LEAGUEの盛り上がりにより、注目を集めるバスケットボール業界において、バスケットボールの中央競技団体であるJBAでも体制強化を行うことになりました。 ※適性を考慮して配属部署を決定します。 ■業務概要：・バスケットボール関連団体等との調整業務・競技会運営業務・講習会等の運営業務・会議体運営業務 ※入社後はOJTでの育成期間がありますので、未経験でもご安心ください。＜具体的な業務事例＞・初心者向けのバスケ体験会やクリニックの企画・運営・コーチの認定テスト・研修会の実施・審判向けの講習会の企画・運営・U18やU15等の育成大会・練習会の運営・バスケ日本代表の強化や育成に関わる業務・代表試合の映像の制作やディレクション等～バスケットボールの競技を広め、競技者や指導者や審判、バスケを見て楽しんでくれる方々を増やすことがミッションです～ ■働き方：・土日・祝休み・フレックスタイム制あり・残業30~40時間位・リモート勤務：週に3~4程度（週1回の出社は必須となってます）・出張：大型の高い運営の時期になると地方への出張が発生致します。 ■JBAの特徴（B.LEAGUEとの違い）： JBAは「バスケで日本を元気に」という理念のもと、国内バスケットボール競技者の育成強化を事業目的の一つに掲げ、主にバスケットボールの価値を高める活動、アンダーカテゴリーの指導者育成と選手育成、等を行っているのが特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞公益財団法人日本バスケットボール協会住所：東京都文京区後楽1-7-27 後楽鹿島ビル6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,640,980円～3,772,844円固定残業手当/月：71,585円～102,263円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 291,666円～416,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、上下する可能性があります。 ※月々1／12を支給します。 ※固定残業時間は法定内残業1日当たり1時間、法定外残業20時間を合算したものとなります。法定内残業代：31,441円～44,915円法定外残業代：40,144円～57,348円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
営業職｜大型スポンサーアクティベーション・マーケ担当◇B.LEAGUE視聴メディアの普及を推進！

◎無形商材の営業・コンサル・ベンチャー営業などの経験者は歓迎！責任感のあるミッションにおいてB.LEAGUEの成長・メディアの普及に直接貢献が可能！ ■業務概要：同ポジションはB.LEAGUEのトップパートナーと連携し、スポンサーアクティベーションおよび「バスケットLIVE」などの事業成長を推進するポジションです。スポンサー企業と競合の上、B.LEAGUEの視聴・認知拡大を目指して活動いたします。 ▼具体的な業務：まずはプロジェクトの一員として、以下のような業務からスタートいただきます：・スポンサー案件・マーケティング施策の進行サポート（資料作成、企画リサーチ、社内外関係者との調整など）・クラブやパートナー企業とのコミュニケーション補助・デジタル／リアルを横断したマーケティング施策の実行・運用サポートその後、適性に応じて以下を担っていただきます：・パートナー企業の課題や要望を踏まえた企画提案・「バスケットLIVE」などの重要KPI達成に向けた施策設計・実行・クラブや関係各所を巻き込んだプロジェクト全体の推進・データ分析をもとにした課題設定、改善施策の企画立案 ■働き方：・フレックスタイム制・リモート活用可・土日・祝日休み ※ベンチャー企業のためスピード感をもって働いて事業成長を支えられる方が活躍できる環境 ■B.LEAGUEの魅力・ここで働く価値： B.LEAGUEは、スポーツを「競技」だけでなく「社会・地域・経済を動かす産業」として進化させる挑戦を続けるリーグです。全国の地域と共に成長しながら、エンタメ性と公共性を両立させ、新しい日本のスポーツビジネスモデルを創り出しています！前例のない変革に当事者として事業成長に関わることが可能です。正解のない課題に向き合い、社会を巻き込みながら価値を生み出す経験は、自身の視座とスケールを大きく引き上げてくれます。スポーツを通じて未来を創りたい人にとって、挑戦しがいのある環境です。 ■出向について：入社後、関連団体である公益社団法人ジャパン・プロフェッショナル・バスケットボールリーグ（B.LEAGUE）に出向となります。・出向先の事業内容：B.LEAGUEの管理・運営・住所：東京都文京区後楽1-7-27 後楽鹿島ビル6F 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞公益社団法人ジャパン・プロバスケットボールリーグ住所：東京都東京都東京都文京区後楽1-7-27 後楽鹿島ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,676,612円～4,461,020円固定残業手当/月：26,949円～44,915円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 250,000円～416,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｋ‐コンサルティング

その他

千葉県柏市柏4-5-10 サンプラザビル1F

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設立 2016年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

不動産相続コンサル営業／完全反響型／年休120日・火水休み

相続の相談を入口に、不動産の売却・活用・継承まで一貫して支援するポジションです。セミナーや反響問い合わせから始まり、ヒアリング～提案～不動産取引までをワンストップで担当。単なる売買ではなく、長期的にお客様に寄り添います。【具体的な業務内容】・相続や不動産、資産活用等に関するコンサルティング・不動産の調査、現地確認、役所調査・不動産売買仲介業務・遺言作成のサポート・税務・法律に関する外部専門家との連携　など相談内容に応じて最適な選択肢を提示し、メリット・デメリットを丁寧に説明しながら意思決定をサポートします。【入社後の流れ】入社後は先輩コンサルタントに同行し、現地案内や調査など、これまでの不動産業界の経験を活せる業務からスタートします。 OJTを通じて実務を学びながら、徐々に提案や案件対応を担当。知識を積み重ね、将来的には相続コンサルタントとして独り立ちしていただきます。【ノルマはありません！】当社では徹底した「顧客ファースト」の姿勢を取っています。ノルマもないため、一人ひとりのお客様に向き合った提案が可能です。また、相続・税務・不動産など幅広い専門知識が身につき、一生もののスキルを習得できる点も大きな魅力です。 ※成果に応じたインセンティブも支給しています。【お客様との長期的な関係性】案件はセミナーや既存顧客からの紹介が中心。丁寧なヒアリングと信頼関係の構築が成果につながります。分からないことは自ら調べて理解し、分かりやすく伝える姿勢が求められるため、主体的に成長できる環境です。

【転勤なしの柏市勤務】＜本社＞千葉県柏市柏4-5-10 サンプラザビル1F ［最寄り駅］各線「柏駅」より徒歩6分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給30万円以上＋インセンティブあり ※アシスタントとして先輩に同行した場合も支給しています ※上記には固定残業代（1万4,800円／月10時間分）を含みます ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します ※給与金額は経験・能力・前職給与を考慮のうえ優遇します ★未経験の入社1年目でも年収500万～550万円の実績があり、経験者であればインセンティブを含めて初年度から年収700万円を目指せる環境です

ハインブッフ・ジャパン株式会社

その他

愛知県名古屋市中村区並木1-152

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設立 2016年
従業員数 6名
平均年齢 -

求人情報全2件

【名古屋／外資】＜日本シェア拡大フェーズ＞工作機械向け技術営業／年休125日
- NEW
転勤なし／裁量◎／WLB◎ ■採用背景： 2000年に日本市場に製品が紹介され、現在では300社以上のお客様とお取引がございます。製造業の変化に伴い、同社製品は更なる需要が見込まれます。更に拡大する同社とともに成長をしていきたい方を募集しております。 ■組織構成：会社全体で6人で内訳は社長1人、営業2人、設計1人、受発注業務2人です。小規模のため、自分の裁量でのびのび働くことができます。営業の方も中途で活躍しており、入社後は社長含め皆様でサポート致します。 ■職務概要ドイツ外資系メーカーの日本法人である同社にて、工作機械メーカー、各種製造業そして機械工具商社に対する提案営業をお任せします。提案するものは工作物を保持するドイツ製のチャックという装置です。他社にはない特徴があり、PRしやすい製品です。 ■同社製品の特徴・当社が製造、販売しておりますコレットチャックは、加工時にワークを固定する装置です。工作機械に取り付けて使用されます。チャックユニットとコレットで構成されており、コレットが開閉することで、ワークを固定します。・競合他社製品に比べて、コレット交換が簡単にワンタッチで行えます。製造現場では熟練の作業者が少なくなり、複雑な作業が難しくなってきています。時間短縮につながる同社製品は1回使うとその便利さに魅力を感じるお客様が多く、リピート率も非常に高い製品です。 ■ミッション：業界未経験の場合、初年度はノルマは設けず、商品の認知度を上げるべく拡販活動を行って頂きます。製品知識と業界知識を学ぶことも仕事になります。経験者の方には既存のお客様を徐々に引き継いでいきます。 ■仕事の流れ：ニーズのあるお客様への新規営業を行います。主に展示会に来場されたお客様、Web経由でカタログ請求を行ったお客様に電話でアポイントを取ります。商社の営業様から紹介もあります。商談は、ヒヤリングシートに沿って、お客様のワーク図や機械仕様等、必要な情報を確認します。難易度が高い引合は社内の技術担当が検討します。見積もり提出、受注、納期、納品、そして検収まで管理をお願いします。図面作成は技術部門が担当し、日々のドイツへの問合せ、受発注や見積作成はインサイドセールスが担当します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中村区並木1-152 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円固定残業手当/月：70,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 427,142円～691,428円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年俸制500万～800万円（固定残業代40時間分／月7万～12万円を含む）年俸は14分割とし、うち12分を月次給与、2分を賞与として支給します。実際の支給イメージは月額357,142円～571,428円程度です。 ※固定残業代：月40時間分／月7万円～ ※上記を超える時間外労働分は追加で支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
外資系メーカーの提案営業／年収500万円～／直行直帰OK
- 締切間近
お任せするのは、ドイツで生まれた工作機械用チャック装置の提案営業です。単に製品を紹介するのではなく、お客様の加工工程や現場課題を理解したうえで、「どこを変えれば、もっと安定するか」を一緒に考えていきます。＼お客様と商材について／ ◎お客様・工作機械メーカー・切削加工を行うエンドユーザー・工作機械・工具を扱う商社、販売代理店 ◎扱う商材・工作機械に取り付けて材料を保持する「コレットチャック」・ドイツ・ハインブッフ社製のチャック装置および周辺システム＼ハインブッフ・システムの特長／当社が扱う「ハインブッフ・システム」は、チャック本体をベースに、用途に応じたアダプターを組み替えることで、さまざまな加工やワークに対応できるモジュラー構造が特長です。・段取り替えが早く、機械停止時間を大幅に短縮・芯出し調整が不要で、作業者のスキルに依存しにくい・精度・剛性を維持したまま、多品種少量生産に対応可能人手不足や技能継承が課題となる製造現場において、「生産性を構造的に改善できる装置」として評価されています。＼受注までの流れ／お客様の設備投資に伴う案件が中心のため、短期的な売上回収を前提とした営業ではありません。その分、提案の中身やプロセスが重視されます。 ▼問い合わせ・接点づくり展示会やWebからの問い合わせ、既存顧客からの相談をきっかけにアプローチ。 ▼ヒアリング加工内容、図面、使用中の設備や条件を確認。「どこに課題があるか」を整理します。 ▼技術部門と連携ヒアリング内容をもとに、社内技術担当と対応可否を検討。難易度の高い案件では、技術担当が打ち合わせに同行することもあります。 ▼提案・見積もり図面や仕様を確認しながら、最適な構成を提案。その後、見積もり提出・受注・納品までを管理します。 ◎ドイツ本社への問い合わせや受発注・見積り作成はインサイドセールスが担当します。 ◎英語力がある方は、ドイツ本社で研修を受けるチャンスも！

【転勤なし／直行直帰OK】愛知県名古屋市中村区並木1-152 ＜アクセス＞ ■地下鉄東山線「岩塚駅」より徒歩10分 ■地下鉄東山線・JR関西本線「八田駅」より徒歩11分 ※受動喫煙防止対策：敷地内全面禁煙

年俸500万円～800万円（固定残業代含む） ※固定残業代：月40時間分／月7万円～12万円（超過分は別途支給） ※1/14を月々、残り 2/14 を賞与として支給します。 ※年2回の賞与支給のタイミングが試用期間と重なる場合は、年俸464万円以上となります。固定残業代の月額は7万円以上となり、時間に変動はありません。 ※頑張り次第で、次年度以降昇給が可能です。

ＴＴＳ株式会社

その他

愛知県名古屋市東区葵1-19-30マザックアートプラザビル14F

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設立 2016年
従業員数 11名
平均年齢 -

求人情報全2件

【千葉／船橋】物流トラックのリース営業＜運送業界経験者歓迎＞三井物産とトランコムの合弁会社／働き方◎

【運送業界経験者で営業にチャレンジしたい方歓迎！】【年休120日・土日祝休み・残業20H程度で遅くとも18時半退社・転勤無し働きやすい環境◎研修も充実】【三井物産×トランコムの合弁会社の安定基盤あり】当社は大手総合商社「三井物産」と総合物流会社「トランコム」の共同出資により設立され、ドライバー不足や燃料高騰によるコスト負担増といった物流業界の課題を解決させるための「荷物付きトラックリース」事業を展開しています。今回事業拡大のための増員として、営業職を募集しています。特に運送業界での経験をお持ちの方は営業経験は問いませんので、新しく営業職のキャリアを積みたい方のご応募もお待ちしております。 ■担当業務営業開拓先はトランコム株式会社の顧客である物流業者となります。トランコムの営業担当と同行しトラックリース等のサービスを提案していきます。交渉～契約・納車に至るまでの一連の対応を行います。お客様から頂いた要望をメーカーに依頼し、仕様検討を行うなど、ニーズに合わせた提案を行っています。 ■具体的には ▼顧客ヒアリング：運送会社からトラック調達の需要、調達方法についてのお考え、運転手に十分な業務量があるかなどを確認 ▼「荷物付トラックリース」の提案：運送会社にとって最適な大きさのトラックを決め、リースした場合の試算をして提案 ▼成約 ▼トランコムと運搬貨物に関する調整 ▼トラックディーラーと納車に関する調整 ▼運送会社に対し、トラック納車後の稼働状況などをフォロー ■入社後の流れ：・本社の名古屋市で研修を受け、「貨物付トラックリース」の仕組みを学びます。・その後、トランコム（勤務地）で1カ月間の研修を行い、トランコムの現場で貨物やトラックの流れを実際に見て学びます。・配属後は先輩営業に同行し、ノウハウを習得していきます。 ※独り立ちまでは、入社3カ月程度を予定しています。 ■ポジションの魅力：・物流インフラを支える商材で、時勢の影響を受けづらい・設立3期目から黒字継続中（今10期目）・残業少なめ！遅くても18時30分退社

＜勤務地詳細＞千葉オフィス住所：千葉県船橋市湊町１－１－１勤務地最寄駅：京成本線／京成船橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,500円～313,500円固定残業手当/月：57,000円～73,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,500円～386,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：月給2か月～4か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉／船橋市】トラックリースの提案営業＜業界未経験歓迎＞三井物産とトランコムの合弁会社／転勤無し

【18時半退社・転勤無し・年休120日・土日祝休みと働きやすい環境◎研修も充実】【三井物産×トランコムの合弁会社の安定基盤あり】当社は大手総合商社「三井物産」と総合物流会社「トランコム」の共同出資により設立され、ドライバー不足や燃料高騰によるコスト負担増といった物流業界の課題を解決させるための「荷物付きトラックリース」事業を展開しています。今回事業拡大のための増員として、営業経験のある方を募集しています。経験された業界は問いませんので、ぜひ営業職のキャリアを広げたい方のご応募お待ちしております。 ■業務内容：トランコムの既存取引がある運送会社に「貨物付きトラックリース」のご提案営業をお任せします。・1人30社ほど振り分けられた既存顧客に提案しながら、新規顧客の開拓も行います。・訪問割合は新規：既存で半々です 1日に2～3件訪問商談を行い、交渉～契約・納車に至るまでの一連の業務を営業社員が担います。・お客さまは出資元であるトランコムの取引先なので、アポイントが取りやすい環境です。・メーカーの生産枠を確保している為、即納可能な車両をお届け可能など、競合優位性の高い事業です。 ■入社後の流れ：・本社の名古屋市で研修を受け、「貨物付トラックリース」の仕組みを学びます。・その後、トランコム（勤務地）で1カ月間の研修を行い、トランコムの現場で貨物やトラックの流れを実際に見て学びます。・配属後は先輩営業に同行し、ノウハウを習得していきます。 ※独り立ちまでは、入社3カ月程度を予定しています。 ■ポジションの魅力：・物流インフラを支える商材で、時勢の影響を受けづらい・設立3期目から黒字継続中（今10期目）・残業少なめ！遅くても18時30分退社 ■当社について：当社はトランコムの運搬貨物の調達力と、三井物産のトラック車両の手配力により、「貨物付トラックリース」という新たなリースシステムを構築し、現在も着々と事業を拡大しています。トラックは増やしたい。しかし積み荷を確保できる保証はない。すると車両費＋維持費が赤字に…。そのため増車に踏み切れないというのが運送会社の現実です。そんな運送会社の経営的課題を解決するのが、当社が誇る「貨物付トラックリース」の営業職です。

＜勤務地詳細＞千葉オフィス住所：千葉県船橋市湊町１－１－１勤務地最寄駅：京成本線／京成船橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,500円～305,500円固定残業手当/月：59,400円～71,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 312,900円～377,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：月給2か月～4か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シャープＩＰインフィニティ株式会社

その他

大阪府大阪市中央区久太郎町2-1-25

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設立 2016年
従業員数 165名
平均年齢 -

求人情報全20件

【大阪/ 知財管理・業務基盤の運用業務/一般職】年休127日/シャープGで安定性◎

【『シャープ(株)』より分社化設立されたバックグラウンドの安定した会社／年間休日127日・ワークライフバランスの取りやすい環境】【業務内容】シャープグループの事業活動を支える知財管理基盤を運営するにあたり、各種管理業務・データ構築業務を行っていただきます。【主な業務内容】・各国特許権等の維持管理（年金等）、発明者報償制度の運営・上記及び、特許出願・中間処理等の権利化業務における、業務プロセス・ガイドライン等の企画・運用・国内外代理人・年金管理会社等との連携・知財管理システムのデータ運用（登録・更新等）・活用・関連業務ツールの活用・改善提案・上記によって生み出された、各種データの可視化・利活用及び、データドリブンな業務企画の推進【獲得を期待するスキル・経験】・本質的な解決策を、仕組みとして構築・活用し、知財業務を横断的に推進する経験・知財業務の主旨に沿った業務プロセスの標準化や全体最適による改善を、社内外の関係者と横断的に実現する経験・各種事業環境や知財管理システム等の変化に対応して、知財業務の改善を実現する経験・各種事業環境や知財管理システム等の変化に先んじて、半歩先の知財業務を企画し、実現する経験【当社の魅力】・シャープ株式会社の知財部門が分社化する形で設立されたシャープの知財子会社です。・提携会社の米国、中国、および台湾における専門家と連携し、日本、中国、米国、台湾などの顧客に対し、プロフェッショナルな知的財産ワンストップサービスを展開しています。・福利厚生面等は基本的にシャープ株式会社に準じた制度となっています。【当社について】・シャープが生み出してきた、数々の製品を支える知的財産権の発明・運用の実績を活かして、顧客とともに知的財産権市場で革新的な知財サービスを提供することで、飛躍的かつ無限に成長していきます。・知的財産権業務における、顧客が抱えるあらゆる課題を解決し、幅広い分野に対応できる、専門性の高い知財人材によって、ワンストップソリューションを提供いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本町事業所住所：大阪市中央区久太郎町二丁目１番２５号勤務地最寄駅：大阪メトロ線／堺筋本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～460,000円＜月給＞ 260,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※4ヶ月分程度（業績により変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【天理/知財管理・業務基盤の運用業務】年休127日／残業10時間程度／フレックス制度あり

【『シャープ(株)』より分社化設立されたバックグラウンドの安定した会社／年間休日127日・ワークライフバランスの取りやすい環境】シャープグループの事業活動を支える知財管理基盤を運営するにあたり、各種管理業務・データ構築業務を行っていただきます。【主な業務内容】・各国特許権等の維持管理（年金等）、発明者報償制度の運営・上記及び、特許出願・中間処理等の権利化業務における、業務プロセス・ガイドライン等の企画・運用・国内外代理人・年金管理会社等との連携・知財管理システムのデータ運用（登録・更新等）・活用・関連業務ツールの活用・改善提案・上記によって生み出された、各種データの可視化・利活用及び、データドリブンな業務企画の推進【獲得を期待するスキル・経験】・本質的な解決策を、仕組みとして構築・活用し、知財業務を横断的に推進する経験・知財業務の主旨に沿った業務プロセスの標準化や全体最適による改善を、社内外の関係者と横断的に実現する経験・各種事業環境や知財管理システム等の変化に対応して、知財業務の改善を実現する経験・各種事業環境や知財管理システム等の変化に先んじて、半歩先の知財業務を企画し、実現する経験 ■当社の魅力：・シャープ株式会社の知財部門が分社化する形で設立されたシャープの知財子会社です。・提携会社の米国、中国、および台湾における専門家と連携し、日本、中国、米国、台湾などの顧客に対し、プロフェッショナルな知的財産ワンストップサービスを展開しています。・福利厚生面等は基本的にシャープ株式会社に準じた制度となっています。・在宅勤務制度、フレックスタイム制度（コアタイム：１１時～１４時）が導入されています。 ■当社について：・シャープが生み出してきた、数々の製品を支える知的財産権の発明・運用の実績を活かして、顧客とともに知的財産権市場で革新的な知財サービスを提供することで、飛躍的かつ無限に成長していきます。・知的財産権業務における、顧客が抱えるあらゆる課題を解決し、幅広い分野に対応できる、専門性の高い知財人材によって、ワンストップソリューションを提供いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞天理事業所住所：奈良県天理市櫟本町2613番地の1 勤務地最寄駅：近鉄天理線／JR桜井線／天理駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～460,000円＜月給＞ 260,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※4ヶ月分程度（業績により変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＷＡＳＨＩＤＡ　ＩＰ　ＩＮＴＥＲＮＡＴＩＯＮＡＬ株式会社

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都新宿区西新宿1-23-7新宿ファーストウエスト

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設立 1996年
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全7件

【新宿】請求書作成担当（特許事務所）◆英語力が生かせる/勤務時間7.5H/残業月10～25h程度

★特許事務所での勤務経験者歓迎／20代から50代まで幅広く活躍中／英語力を生かして活躍 ★パナソニックやNTTドコモなど大手企業との取引実績があり安定性◎ ★産休・育休後復帰実績あり／年休120日～ ■業務内容特許事務から回ってくる作業内容や手続き日などが記された内容を基に、請求書の作成をメインに行っていただきます。＜業務詳細＞・外国の特許案件に関する請求書、見積作成（業務の約9割）・電話応対、来客対応（他部署と当番制） ※外国の案件についての請求書を作成する際に、英語でのメールのやりとり、英語書類の取扱業務が発生いたします。 ■組織構成：人数：経理部門8名 ※事務全体で40名程年齢層：20代から50代まで幅広く在籍中外国向けと国内向けに分かれてチームワーク良く業務を進めています。 ■働き方裁量権が非常に大きくフラットな社風で、中途入社の方も多いため馴染みやすい環境です。・勤務時間7.5H、残業月10～25h程度、土日祝休み、年休120日以上・産休・育休を取得していたスタッフが全員職場復帰するなど、長期就業可能な環境です。 ■同社の魅力〇大手との取引で安定性◎ ・現在特許業界には厳しい風が吹いている中、日本企業の特許出願のサポートおよびアメリカ、ヨーロッパ、中国、韓国など世界中の特許事務所との緊密な関係性を築いているため業績は安定しております。・10年間で従業員数は1.5倍に増加しており、今後も増員を予定しております。 ■事業概要同社は鷲田国際特許事務所の管理部門を担う会社として設立されました。当事務所は特許業務全般に関するサービスを、日本を代表する大手メーカーのパートナーとして手掛けています。グローバルな案件、権利行使に直結する重要案件の獲得もしております。国内外問わず業界屈指の企業様と安定取引を継続し、右肩上がりの成長を続けております。 ■主な取引先 NTTドコモ／いすゞ自動車／パナソニックグループ／コニカミノルタグループ／三井化学グループ／日本製鉄グループ／大学や大学発ベンチャー変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～250,000円＜月給＞ 190,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◆給与詳細は、経験を考慮し決定します ◆賞与：年2回※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿区】総務◆駅近／転勤なし／2～30代活躍中／フレックス／完全週休二日制

★8月中にご入社できる方歓迎です ★大手企業と取引多数 ★フレックスありで働きやすい環境／完全週休二日制 ■事業概要同社は鷲田国際特許事務所の管理部門を担う会社として設立されました。当事務所は特許業務全般に関するサービスを手掛けており、国内外問わず業界屈指の企業様と安定取引を継続し、右肩上がりの成長を続けております。 ◆主な取引先 NTTドコモ／いすゞ自動車／パナソニックグループ／コニカミノルタグループ／三井化学グループ／日本製鉄グループ／大学や大学発ベンチャー ■採用ポジション：・総務担当 ■担当業務（主な業務内容）：・総務業務全般を担当いただきます。・具体例：・書類管理、社内規程の整備、運用・備品管理、購入、オフィス環境整備・契約書の管理サポート（基本的なチェック）・社内行事や会議の運営サポート・労務関連の一部サポート（勤怠管理、保険手続きの補助等）・外部業者対応（清掃、保守、警備等）・情報システム部門との業務連携（社内システムの運用サポートなど）・必要に応じて、経営陣や各部門との調整業務、簡単な庶務全般も含まれます。 ■事業概要同社は鷲田国際特許事務所の管理部門を担う会社として設立されました。当事務所は特許業務全般に関するサービスを手掛けており、国内外問わず業界屈指の企業様と安定取引を継続し、右肩上がりの成長を続けております。特許・商標などの権利化から技術分野に応じたコンサルティングまで対応し、企業の研究開発や事業成長を支えるパートナーとして今後も成長していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,000円～389,000円＜月給＞ 243,000円～389,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：・経験、能力を考慮して決定 ■賞与実績：・年2回（4.8ヶ月分程度）※業績による ■残業手当：・残業時間に応じ別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

佐川ヒューモニー株式会社

その他

東京都江東区新砂1-8-2SGHビル新砂Ⅱ5F

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設立 2016年
従業員数 50名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【江東区】社内SE/EC開発保守（自社内）※在宅勤務可/残業少/SGホールディングス

自社内勤務◆柔軟な働き方が叶う環境◎（在宅勤務の頻度相談可能）何かしらの開発・保守運用経験ある方歓迎◆フォロー体制充実◆大規模なプロジェクトに携われる◆ECサイト運営、設計・開発・保守・運用まで幅広い業務をお任せいたします ■業務概要社内SEとして、自社ECサイト運営・開発・保守を担当頂き、各システム関連施策を推進して頂きます。ご入社後はベンダーや社内関係者と連携しながら、開発実務をメインにプロジェクトの推進に携わって頂ける方を募集いたします。アジャイル型の開発環境にて現在複数のプロジェクトが進行しているため、スキル・ご経験に応じて以下業務をお任せいたします。 ■業務詳細　※プロジェクトの進行具合により変化します（1）業務/デザイン設計（2）インフラ/システム設計（3）製造～テスト、リリース・UIUX設計…ユーザーテスト分析、得られた貴重なインサイトをもとにデザイン検討・システム設計…柔軟性、メンテナンス性を重視し、大規模なエコシステムに支えられている技術やフレームワークの導入検討・マーケティング設計補助…マーケティングチームと連携し、お客様との関係性を強化しLTVの最大化を目指す　など＜使用言語＞PHP,TypeScript,HTML ＜フレームワーク＞React Next.js,Laravel ■プロジェクトの魅力点携わっていただくシステムは、『“システム“、”提供者” 、そして“お客様”との繋がりを見直し進化させ、サービスへの愛着心を高める。』をコンセプトに掲げ、EC機能はもちろんのこと、お客様の利便性向上・システム機動性・保守性を高めるもの。営業管理・顧客管理システムとの連携や社内管理システムとの連携も行い、より高付加価値・効率的なサービスをお客様へ提供できる土台となるシステムです。システムを使用して効果的なデジタルマーケティングの実現化にも繋がるため、戦略的な視点も含めてシステム構築に携わることができます。 ■入社後のキャリアステップ OJTをメインに業務キャッチアップいただく想定です。お客様やユーザー、社内での声を反映しながらより良いシステム開発・運用に繋げながら、共に会社の成長を率いる中心メンバーとしてご活躍を期待しています。その後、係長～次長と、社内でステップアップ出来る環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区新砂1-8-2 SGHビル新砂Ⅱ5F 勤務地最寄駅：南砂町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 330万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クオリード

その他

大阪府大阪市中央区久太郎町1-8-9船場中央ビル801

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設立 2016年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【神奈川／鶴見】就労移行支援事業所の管理者／年休125日／基本定時退社で働き方◎／有資格者歓迎

【就労移行支援事業所「ミライエ」所長／働き方◎勤務時間7.5H／副業OK／残業ほぼ無し／ワークライフバランス充実／事業拡大中】 ■就労移行支援とは：「就労移行支援事業所」とは、国の支援制度に基づき、障がいのある方の一般企業への就職をサポートする通所型の福祉サービスのことです。就職後は職場定着のサポートを行っています。 ■業務内容：・事業所のメネジメント(人材・売上管理) ・関連機関(区役所の窓口、就労支援センター、計画相談その他)への広報活動・日々の支援業務のフォローアップ ■配属部署・組織構成：・50代の男性2名、20代の女性1名・利用者は15名程度 ■抜群の働き方・所定労働時間7.5時間、年間休日125日、残業はほぼなしとメリハリをつけて就業できますのでワークライフバランスが充実できます！ ■特徴・魅力：・一人ひとりに寄り添った支援を行っています。対人業務をしっかりと出来る職場です。 ■モデル年収・キャリアパス：・サービス管理責任者：420万円-480万円・チーフ：480万円-550万円・事業統括責任者：550万円～ ■「ミライエ」のサポート：就労移行支援事業所ミライエでは就職を目標とするだけではなく就職後の定着までを支援いたします。「週1回1時間から始められる、就職定着率87.5%の就労移行支援」を提供しています。 ■当社について：イタリア語のCUORE（心）と英語のLEAD（リード）から生まれたのが我々の社名であるCUOREADです。就労支援をはじめとした人につながる、関わりあいをリードしていきたいという思いをコンセプトに事業を展開して参ります。就労移行支援事業所ミライエでは単に就職を目標とする支援ではなく、就労を社会の中での役割と捉え、その先にある未来へ向けた支援を行います。また、ご利用者様が求められる場や必要とされる場でご自身の能力を発揮できるよう、一人ひとりに合った専門的な支援をさせて頂きます。

＜勤務地詳細＞ミライエ鶴見駅前住所：横浜市鶴見区豊岡町3-25 KN鶴見ビル5階勤務地最寄駅：JR京浜東北線／鶴見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 330万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～300,000円＜月給＞ 260,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：1ヶ月分（※前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験OK！【神奈川／鶴見】就労支援員◆就労移行支援事業所／人柄重視◎／年休125日

～就労移行支援事業所「ミライエ鶴見駅前」／働き方◎勤務時間7.5H／副業OK／残業ほぼ無し／ワークライフバランス充実／事業拡大中～ ■就労移行支援とは：「就労移行支援事業所」とは、国の支援制度に基づき、障がいのある方の一般企業への就職をサポートする通所型の福祉サービスのことです。就職後は職場定着のサポートを行っています。 ■業務内容：当事業所ではPC講座やビジネスマナー、SSTをするなどした就労支援を行っています。就労支援員（生活支援員）として、利用者様の夢を叶えるサポートをお任せします。 ■業務詳細： ◇主に心療内科クリニック等に通う方へ、精神的フォローと就職に向けてのサポート ◇事業所内のイベント企画、訓練メニューの作成、広報活動、就職相談会への同行など ◇利用者の支援計画作成、データ入力、管理 ◇職場定着の支援 ■業務の特徴： ◎当事業所ではPC講座やビジネスマナー、SSTをするなどした就労支援を行っています。お持ちのビジネススキルを活かせます。 ◎ご利用者様一人一人の得意、不得意を見極めてサポートするので、とてもやりがいのあるお仕事です。 ◎採用後に研修もありますのでご安心ください。 ■働く環境：・所定労働時間7.5時間、年間休日125日、残業はほぼなしとメリハリをつけて就業できますのでワークライフバランスが充実できます。 ■「ミライエ」のサポート：就労移行支援事業所ミライエでは就職を目標とするだけではなく就職後の定着までを支援いたします。「週1回1時間から始められる、就職定着率87.5%の就労移行支援」を提供しています。 ■当社について：イタリア語のCUORE（心）と英語のLEAD（リード）から生まれたのが我々の社名であるCUOREADです。就労支援をはじめとした人につながる、関わりあいをリードしていきたいという思いをコンセプトに事業を展開して参ります。就労移行支援事業所ミライエでは単に就職を目標とする支援ではなく、就労を社会の中での役割と捉え、その先にある未来へ向けた支援を行います。また、ご利用者様が求められる場や必要とされる場でご自身の能力を発揮できるよう、一人ひとりに合った専門的な支援をさせて頂きます。

＜勤務地詳細＞ミライエ鶴見駅前住所：横浜市鶴見区豊岡町3-25 KN鶴見ビル5階勤務地最寄駅：JR京浜東北線／鶴見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 273万円～338万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～260,000円＜月給＞ 210,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：1ヶ月分（※前年度実績）＜休日出勤時＞代休＋出勤手当あり出勤手当：土曜日4000円、祝日5000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般社団法人ローランズプラス

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都渋谷区千駄ヶ谷3-54-15ベルズ原宿ビル1F

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設立 2016年
従業員数 -
平均年齢 -

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【東京都品川区】店長候補/裁量が大きく社会貢献性の高い業務/週休2日制

■採用背景：私たちは、障害や難病と向き合うスタッフと共に、花や緑を通じて社会的役割を果たす「働く場」を創出しています。今回、事業のさらなる拡大と、より質の高いサービス提供を目指し、天王洲アイル店の現場を牽引する「店長候補」を募集いたします。 ■業務内容：社会的役割を基盤とする花屋として、障害や難病と向き合うスタッフと共にサービスを提供している当社にて、店長候補としてご活躍いただきます。このポジションは、単なる店舗運営にとどまりません。都市の緑をデザインし、維持し、そして多様な個性を持つスタッフたちの強みを引き出しながら、社会にポジティブな変化をもたらす「チームリーダー」としての役割を担っていただきます。 ■詳細： 1)都市の風景を美しく保つ「植栽・グリーン管理」天王洲アイル店を拠点に、オフィスビルの植栽やインドアグリーンのメンテナンスを統括します。植物の健康状態を見極め、常に最高の状態でお客様に癒しを届けるための司令塔として活躍していただきます。 2)空間の価値を継続させる「グリーンレンタル管理」法人のお客様へ向けたグリーンレンタルサービスの運営・管理を行います。季節やトレンドに合わせた植物の入れ替えや、顧客ニーズに寄り添った空間提案を通じて、長く愛されるパートナーシップを築きます。 3)多様性を力に変える「障害者スタッフマネジメント」障害のあるスタッフと共にチームを構成し、一人ひとりの特性を活かした業務設計や指導を行います。メンバーが成長し、プロフェッショナルとして輝ける環境をつくることが、この仕事の最も重要なミッションの一つです。 ■魅力・やりがい：・事業成長を牽引する手応え：拡大を続けるローランズにおいて、現場の最前線で事業を動かすダイナミズムを体感できます。・大きな裁量権：決まった枠組みをこなすだけでなく、より効率的な仕組みづくりや新しいグリーンサービスの提案など、あなたのアイデアを形にできる環境です。・社会貢献とビジネスの両立：植物を通じた環境への貢献と障害者雇用という社会課題の解決。その両輪を回しながら、確かな経営視点を養うことができます。・感性を刺激するロケーション：水辺の美しい景観が広がる天王洲アイル。洗練された環境の中で、植物のプロフェッショナルとして誇りを持って働けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ローランズ天王洲アイル店住所：東京都品川区東品川2-2-33 Nビル1F 勤務地最寄駅：東京モノレール線／天王洲アイル駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～420,000円＜月給＞ 280,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本カルディア

その他

大阪府枚方市川原町4-9 テイクセブン南館2F

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設立 2017年
従業員数 -
平均年齢 -

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営業職／選べる2つの働き方／月給30万円～／賞与100万円

◆：総フォロワー数1万人以上！：◆ 実際に働く社員の雰囲気はSNSでcheck☆ ＃Instagram　＃TikTok ―――――――――― ＼個人のお客様中心に自社製品をご提案／ノルマなし＆自分に合ったスタイルで働けます♪ 近年需要が増加しているため成約率も高く、 2～3件に1件は契約を獲得しています！《外勤》フレックスタイム制＆直行直帰でらくらく！さらに営業車持ち込みで月5万円の手当も◎ 《内勤》毎日決まった時間で動けるオフィスワーク♪ 快適オフィスでモチベーションアップ！ ☆詳しくは「Pick up!」をチェック！ ―――――――――― ◆：経験問わず月給30万円スタート！：◆ 未経験からでも安定収入を得られます。さらに、決算賞与は毎年“最低”100万円支給。インセンティブも三桁支給実績が多数あり、多くの社員が入社時の目標収入を超えています。 ◆：おしゃれ自由で自分らしく♪：◆ 髪色・髪型・ピアス・ネイル・服装、基本的にすべて自由にしています！「好き」を我慢せずに働ける点も、当社の魅力のひとつです。＊* ◆：ストレスフリーな職場：◆ 当社は基本12時始業のため、ゆったり出勤可能。終業後は基本的に全員即退勤しているので、帰りが夜遅くなる心配はありません◎ オフィスにはフリードリンクを完備。コーヒーなどに加えてお酒もあるため、一杯飲んでから退勤もOKです◎ ◆：車両借上料として月5万円支給：◆ たとえば営業車持ち込みで月2万円程度のローン・リースなら残り約3万円分は実質プラスに。ガソリン代はもちろん会社負担です◎

【枚方支店】〒573-0028 大阪府枚方市川原町4-9 テイクセブン南館2F ■「枚方市」駅より徒歩5分 ■転勤なし

月給30万円～＋各種手当＋インセンティブ＋賞与 ※残業代は別途全額支給いたします。 ※インセンティブは活躍に応じて月単位で支給いたします。

株式会社リプスアンドロジ

その他

千葉県四街道市鹿放ケ丘312-1

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設立 2017年
従業員数 17名
平均年齢 -

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【千葉／未経験・第2新卒歓迎！】アパレル物流・品質管理◆正社員◆夜勤転勤なし／平均残業20h

～業界・職種未経験歓迎！第2新卒歓迎！～アパレルの物流を支えるお仕事★／将来の幹部候補／裁量あり！／夜勤・転勤なし／キャリアアップが叶う環境／平均残業時間20hでライフワークバランスも◎ ■仕事内容：倉庫内作業スタッフとして、下記の業務を担当していただきます。・倉庫内で商品の入出荷、ピッキング等の倉庫作業・現場作業の調整、納期管理、在庫管理・パートさん、派遣さんの勤怠管理・お客様対応、納品伝票作成などの内勤業務 ■從業員数：女性11人（うちパート7人） ■会社の特徴：創業してまだ間もない会社です。当社にて幹部候補生として、キャリアアップを目指すことができます。 ■事業内容：洋服の仕上げ加工、修理、検品、保管及び配送主にアパレルメーカーからの依頼を受け、衣類、雑貨等の検品からプレス作業、出荷するまでの一連の業務を行っています。【ロジスティクス】ロジザードのシステムにより、BtoBから　BtoCまで、対応。荷受から検品・出荷、及び納品まで、即座に対応。また、立体倉庫も完備し、保管まで行います。(短期～長期）【プレス加工、再生】熟練者による、アイロンプレス加工により、より一層、輝く製品に仕上げます。また、型崩れした商品の再生・補正などを行います。【検品･検針】 QTEC保持者による、検品・検針。また、エンドユーザーの目線で的確に判断し、ブランドイメージの向上につなげます。【修理・補修・再生】熟練されたプロによる、あらゆる衣料品の縫製加工、及び補修。また、商品の再生により、商品を生き返らせます。【縫製】アパレル経験者により、生産からマーケットまで考慮し、様々なお客様のニーズに答えます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県四街道市鹿放ケ丘312-1 勤務地最寄駅：JR線／四街道駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 270万円～320万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：191,520円～212,560円固定残業手当/月：42,750円～47,447円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 234,270円～260,007円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定残業代： 30時間を超える時間外労働は追加で支給。 ■昇給：あり(前年度実績あり) 金額1月あたり5,000円~10,000円(前年度実績) ■賞与：なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Information Plus-T

その他

大阪府大阪市淀川区西中島７丁目４番１７号

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設立 2017年
従業員数 -
平均年齢 -

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広告プランナー／年間休日120日／土日祝休み／フレックス制
- NEW
広告プランナーとして、Web広告の企画・運用、広告効果の分析、レポート作成、改善施策の検討などをお任せします。この仕事で大切なのは、広告を出して終わりにしないこと。お客様の目的やターゲットを整理し、配信後の数字を見ながら次の改善につなげていきます。案件ごとに広告の役割が異なるため、状況に合わせ考える力が身につきます。 ▼仕事の流れ STEP 1｜課題を整理する「集客を増やしたい」「商品の認知度を上げたい」など、　お客様の目的や課題を把握します。 STEP 2｜広告の方向性を考える　誰に届けるのか、何を魅力として打ち出すのか、　案件ごとにターゲットや訴求内容を考えます。 STEP 3｜広告をプランニング　ターゲットに合わせて、WEB・SNS等媒体を選定しプラニングします。 STEP 4｜効果を分析する　配信後の数値確認、アクセス解析、反応のチェックを実施。　広告レポートを作成し、結果を整理します。　リスティング広告など、各種Web広告の配信・運用を行います。　必要に応じて、Webサイト制作・運用の知見も活かします。 STEP 5｜次の改善につなげる　数値をもとに、広告文・ターゲット・打ち出し方などを見直し、　より効果的な施策を検討します。チーム内で分担しながら、得意なことを活かして進められます。「分析が得意」「企画を考えるのが好き」など、それぞれの強みを活かしながら成長できます。 ▼経験に応じて、無理なくスタート入社後は、これまでの経験やスキルを踏まえて担当業務を決定します。【経験者の方】広告運用やWebマーケティングの経験を活かし、早い段階から運用・分析・改善提案に関われます。【経験が浅い方】レポート作成や数値確認などから開始し、徐々に担当領域を広げられます。経験だけでなく、広告への興味や学ぶ姿勢も評価します。先輩社員がしっかりサポートし、手厚いフォロー体制を整えています！

〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島７丁目４番１７号新大阪上野東洋ビル２Ｆ＜アクセス＞大阪メトロ　御堂筋線　新大阪駅　徒歩2分 ★転勤なし

月給25万円～30万円 ※経験・スキルを考慮の上、優遇 ※固定残業代なし　　入社年数に関わらず、成果をしっかり給与に反映

株式会社フラッグシップ経営

その他

大阪府大阪市中央区高麗橋3丁目2-7 ORIX高麗橋ビル5階

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設立 2017年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

経営コンサル会社の営業事務／経験不問／年休128日／土日祝休

コンサルティング会社（BtoB・金融機関向け）の営業アシスタントとして、営業メンバーのサポート業務をお任せします。資料作成やスケジュール調整などの事務業務に加え、SNS運用や情報発信にも携わることが可能！社内外のさまざまな人と関わりながら、幅広いサポート業務に取り組めるポジションです。 ………………………… ◎具体的な業務内容◎ ………………………… ■営業サポート業務・提案資料やプレゼンテーション資料の作成（PowerPoint・Word・Excel）・商談日程の調整・営業メンバーのスケジュール管理・契約書類の作成、内容確認・顧客リストの作成、更新・業務提携先との連携、フォロー対応 ■マーケティングサポート業務・SNSアカウントの投稿管理・ブログ運営のサポート・投稿内容の企画立案（業務に慣れた後にお任せします！） ……………………… ◎この仕事の魅力◎ ……………………… ★ 経営コンサル会社を支える幅広い業務に挑戦資料・書類作成や日程調整などのサポート業務だけでなく、リーフレット制作やSNS運用などにも携われるのが特徴。ルーティンワークにとどまらず、幅広い業務を経験しながらスキルの幅を広げられます。 ★ 柔軟な働き方でプライベートも充実リモートワーク制度（週1日程度）も利用でき、自分の時間を大切にしながら働ける環境。仕事とプライベートのバランスを大切にしたい方にも向いています。 ★ 成長やチャレンジを後押し月3000円の書籍購入補助を用意しており、学びたい気持ちを会社が支援。将来的には、希望や適性に応じて、営業やコンサルタントなどへのキャリアアップも目指せます！

【転勤なし／駅徒歩3分♪】大阪本社／大阪府大阪市中央区高麗橋3丁目2-7　ORIX高麗橋ビル5階＜アクセス＞・Osaka Metro御堂筋線「淀屋橋駅」徒歩3分・京阪電車京阪本線「淀屋橋駅」徒歩5分・Osaka Metro堺筋線「北浜駅」徒歩5分 ★リモートワーク制度もあります！（週1日程度） ※受動喫煙対策：屋内禁煙

月給28万円～（固定残業代含む） ※年齢・経験・スキルを十分考慮の上、当社規定により優遇します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月54,000円～支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。