11ページ｜業種【その他】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

一般社団法人瀬戸健康管理研究所

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

香川県善通寺市原田町27-1

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設立 2014年
従業員数 90名
平均年齢 -

求人情報全3件

【香川/善通寺】臨床検査技師◆予防医学を通じて健康をサポート／退職金制度有／転勤なし～

＼移動健診車による健康診断受託事業を行う同社にて、臨床技師技師の増員募集です！／ ■業務内容：今回は、当社の臨床検査技師として、健診車内での生理機能検査や心電図、眼底・眼圧検査等の各種検査を行って頂きます。また、健診車内での採血業務も行って頂くことを想定しております。 ※月10日ほどの県外出張がございます。 ■組織構成：本ポジションには10名従事しております。中途入社者も在籍しておりますので、すぐに慣れていくことができる環境です。 ■当社の特徴： ◎予防医学を通じて、事業所の健康管理をサポートし、これからの社会福祉に貢献する将来性のあるお仕事です。 ◎基本的に既存顧客には毎年継続してご利用いただいているため、安定的な会社基盤がございます。 ◎月平均残業時間10時間と働きやすい環境も整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県善通寺市原田町27-1 勤務地最寄駅：ＪＲ線／金蔵寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 264万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,000円その他固定手当/月：10,000円～30,000円固定残業手当/月：18,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～240,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル、能力、前年収等を考慮して年収を提示します。 ■昇給金額/昇給率：1月あたり500円～20,000円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【香川/善通寺】診療放射線技師 ◆退職金制度有/残業月10H/転勤無/予防医学を通じて健康をサポート

＼移動健診車による健康診断受託事業を行う同社にて、診療放射線技師の増員募集です！／ ■業務内容：当社の診療放射線技師として、下記業務をお任せします。・放射線技師業務・健診車内でのX線撮影（胸部・胃部）・健診車内での健診業務一般 ※月平均10日程度の宿泊出張があります。 ■当社の特徴： ◎予防医学を通じて、事業所の健康管理をサポートし、これからの社会福祉に貢献する将来性のあるお仕事です。 ◎基本的に既存顧客には毎年継続してご利用いただいているため、安定的な会社基盤がございます。 ◎月平均残業時間10時間と働きやすい環境も整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県善通寺市原田町27-1 勤務地最寄駅：ＪＲ線／金蔵寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,000円その他固定手当/月：10,000円～30,000円固定残業手当/月：18,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～240,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル、能力、前年収等を考慮して年収を提示します。 ■昇給金額/昇給率：1月あたり500円～20,000円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2015年
従業員数 21名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

※未経験歓迎【愛知・豊明】中古車販売の反響営業◆車の仕入れから携われる◆残業平均5時間！

【注目度が高まる地域密着・ユーザー志向重視の中古車販売会社／残業ほぼ無し／分業制で効率の良い働き方／昇給年2回】 ■採用背景：お客様とじっくり関係性を築いていける反響営業だからこそ、顧客満足度が非常に高く、業績も右肩上がりの当社において、この度、更なる成長を共にしていただける営業メンバーを募集いたします！ ■地域密着型の強み：地元のニーズを的確に把握し、大手では難しい細やかなサービスを提供できることが強みですサイトと店舗での差を生まない正確な価格提示はもちろん、地元のネットワークを活用して信頼性の高い中古車をセレクトし、丁寧な点検とメンテナンスを徹底していますまたお客様とのコミュニケーションを重視し、細部までケアを行い、お客様にとっての理想的な中古車の提供と長期にわたる信頼関係を築き上げています ■お任せしたい業務内容：中古車販売の反響営業として、車の仕入れから販売、お店の運営、慣れてきたら若手の育成までをご担当いただきます経験を積んでいただき、ゆくゆくは店長も目指す事ができます ■業務スタイル：顧客満足度を高めるため、ノルマ・インセンティブなどは取り入れていません丁寧な電話受付・来店対応・中古車選びのコツなど、お客様との信頼関係を重視したお店づくりを行っていますインセンティブはありませんが、半年ごとの昇給で実績をしっかりと評価します残業時間基本0時間！多くても月平均残業時間5時間以内！書類関係は社内の事務員が担当するため営業に集中することができます ■入社後の流れ： 1ヶ月目：営業同席 3ヶ月目：下取りの車を担当し買い取りのイメージを学ぶ 3ヶ月目以降：営業として独り立ち ■キャリアビジョン：まずは仕入れから販売まで任せていただき、ゆくゆくは店舗運営、若手育成などを担う責任者としてのキャリアアップを目指せます ■組織構成： Mgr：40代　メンバー：20代後半：1名（入社半年）30代：1名おり、人が話すことが好きという未経験の方や塾講師出身の方も在籍しており、現在ご活躍いただいております！ ■商品ラインナップが豊富：直近ではコンパクトカーやミニバンが人気です。国内メーカーの車種を中心に品質、価格のバランスの良さに自信があります変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞ケアイティトレーディング株式会社住所：愛知県豊明市間米町島川７４４－３勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／前後駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■インセンティブはありませんが半年ごとの昇給制度があります。 ■賞与年2回（3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2002年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【虎ノ門】総務・人事◆スキルアップができる環境／国家プロジェクトに携わる企業◆年休120日

～株主総会・規定改定・情報システム関連など総務領域での経験が磨ける環境◎／警備事業を担う株式会社ニューテックのグループ会社／虎ノ門ヒルズ駅徒歩5分～当社の総務職として従事いただきます。 ■職務詳細総務業務全般をお任せいたします。・人事業務(採用、労務、給与、規則等) ・不動産の賃貸管理、購入・株主総会、役員会開催・金融機関との窓口・規定の改定・情報システム関連・他間接部門業務(法務関連、経理関連、その他) ※経理専門は別担当で行います。 ■組織構成総務：男性7名、女性3名（平均50代）業務の内容によって３グループに分けて、業務を進めております。ご経歴を鑑みて、最適なグループに所属いただきます。 ■入社後について先輩社員からOJTにて業務を教わります。入社する方のこれまでの経験によってお仕事を徐々にお任せいたします。 ■働き方・年間休日120日、土日祝休み・原則転勤なし・定年65歳・虎ノ門ヒルズ駅より徒歩5分、新橋駅より徒歩10分 ■当社について国家プロジェクトに関わる業務を受託している為、非常に安定した経営体質です。社会環境もミドル～ベテランまで幅広く活躍されており、非常に大人で健全な環境です。一方、業務に関しては書類などを紙で管理している等、旧態依然とした方法になっている部分もある為今回の採用ではそういった体制・環境改善も期待しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区西新橋3-4-1MYビル受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：458,000円～500,000円＜月給＞ 458,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与はスキルによりご相談の上決定させていただきます。 ■管理職で採用された場合は、時間外手当はありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【虎ノ門/転勤無】建物管理◆国家プロジェクトに携われる安定企業◆年休120日(土日祝)

～管理会社との打ち合わせなどのビル管理／警備事業を担う株式会社ニューテックのグループ会社／虎ノ門ヒルズ駅徒歩5分～ ■採用背景自社で約10棟の建物を所有しており、その建物の老朽化が進み設備の修繕などが必要となっています。現在、社内に専門知識を持った人材がいないため、建物管理や設備の専門知識をお持ちの方に入社いただき、管理会社との折衝をお任せしたいと考えています。 ■職務内容警備事業を担う株式会社ニューテックのグループ会社である当社にて、総務部の一環として、ビル修繕・賃料等の建物管理を担当いただきます。入社時は10棟程度のビル管理を担当いただき、将来的には総務部門のマネジメントを担っていただきたいと考えております。具体的な業務内容としては以下・管理会社との打ち合わせ（設備修繕について）・修理業者への相見積もり依頼・値引き交渉など ■組織構成建物管理（総務などと兼務）：男性2名（40代、50代） ※入社した方に業務を引継ぎ、業務に慣れたらお一人でお任せ予定です。 ■入社後について先輩社員からOJTにて業務を教わります。 ■働き方・年間休日120日、土日祝休み・転勤なし・虎ノ門ヒルズ駅より徒歩5分、新橋駅より徒歩10分 ■当社について国家プロジェクトに関わる業務を受託している為、非常に安定した経営体質です。社会環境もミドル～ベテランまで幅広く活躍されており、非常に大人で健全な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区西新橋3-4-1MYビル受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：458,000円～500,000円＜月給＞ 458,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与はスキルによりご相談の上決定させていただきます。 ■管理職で採用された場合は、時間外手当はありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ネクサスエージェント

その他

大阪府大阪市北区中崎西2-4-12

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設立 2016年
従業員数 227名
平均年齢 26.0歳

求人情報全28件

【大阪府／大阪市】法務／裁量もって業務可能／日本一を目指す不動産テック
- NEW
■業務内容従来の「守りの法務」にとどまらず、能動的に事業を推進できる「攻めの法務」を確立し、会社全体の信頼性と成長力を高める中核的なポジションです。契約・相談対応の安定化に加え、全社的なコンプライアンス強化に向けた仕組みづくりを主導していただきます。 ■具体的には・予防法務とコンプライアンス強化（最重要ミッション）トラブルを未然に防ぐため、業務フローやチェックリストなどの仕組みを設計・導入・運用。営業部門を中心に研修を体系化し、コンプライアンス意識を浸透させます。法改正や業界動向を先取りし、事業部門への能動的な提言も行います。・日常法務対応の安定化と仕組み化契約審査や社内相談対応を独力で遂行できる体制を確立。属人的な対応から脱却し、ルール整備でエラーを防止。社内メルマガや啓発活動を通じて法務知識を広めます。・組織マネジメントとガバナンス強化課長としてメンバー育成・教育を担い、バランスの取れた法務組織を構築。将来的なIPOを見据え、内部統制やガバナンス体制整備にも関与します。 ■当社の特徴・急成長企業 × 裁量ある環境創業10期目で売上160億円突破。年齢に関係なく挑戦できる文化があります。・成果を称える文化四半期ごとの懇親会で優秀な成果を表彰。努力を讃える風土です。・充実した研修制度年間1億円以上を投資し、社員の成長を支援。・経営陣との距離の近さ毎週の全体会議でビジョンを共有し、透明性の高い経営を実践しています。 ■企業概要不動産流通プラットフォーム『イエリーチ』や共同出資サービス『みんなの年金』を展開。DX・AIを駆使し、資産運用の透明性・即時性・流動性を実現するプラットフォームカンパニーです。 ■配属部署法務コンプライアンス部法務コンプライアンス課（60代1名、20代3名） ■求める人物像攻めの法務を実践し、事業成長に貢献できる方組織マネジメント経験を活かし、仕組み化を推進できる方法務知識を基盤に、経営視点で提案できる方 ■ミッション予防法務への転換と社員リテラシー向上法務組織の仕組み化と体制強化

＜勤務地詳細＞大阪本店(梅田) 住所：大阪府大阪市北区中崎西2丁目4-12 梅田センタービル 22階勤務地最寄駅：阪急線／大阪梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ■職能給：69,700～176,000■東京手当：18,200or大阪手当：10,000 ＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円その他固定手当/月：79,700円～194,200円固定残業手当/月：90,100円～125,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 349,800円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■あくまで想定の金額となっています。経験、能力等を考慮の上、当社規定により年収が決定することもございます。 ■昇給の審査：年2回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京・大阪/リーガル＆コンプライアンス統括】二種業・不特法/攻めの守りで事業拡大を支援

■企業／求人の特色：・理想を追求し、業界をリードする資産運用×テクノロジーのプラットフォームカンパニー・不動産流通プラットフォームブランド『イエリーチ』、誰でも手軽に安全な資産運用が始められる共同出資サービス『みんなの年金』。・私たちは不動産を中心にした金融資産の流通における「透明性」、「即時性」そしてその2つが担保されることによる「流動性」を生み出すプラットフォームへ。・業界にとってよりよい仕組みの提供を、DX／AIなど最新のテクノロジーをも駆使して行います。 ■業務内容：・この度募集する内部監査責任者には、「適法かつ健全な事業運営を担保する最後の砦」として、以下のミッションを主導していただきます。・第二種金融商品取引業登録の完遂当局が求める人的要件を充足する責任者として、登録申請から登録完了、その後の維持／管理に至るまでのコンプライアンス／内部監査体制の整備を完遂していただきます。・独立した内部監査機能の創設経営陣直属のポジションとして、年間監査計画の策定から実査、改善勧告、フォローアップまでを体系化し、属人化しない「仕組みとしての監査」を確立していただきます。・上場水準のガバナンス構築への貢献内部統制（J-SOX）の視点を取り入れた監査を実施し、上場企業に相応しい高度なガバナンス体制の構築を通じて、当社の社会的信用力の向上に直接貢献していただきます。・このポジションは、当社のファンド事業の成否を左右するだけでなく、上場に向けたガバナンスの根幹を担う、極めて裁量と責任の大きな役割です。 ■配属部署：・40代：1名 ■役職：・課長～一般

＜勤務地詳細1＞東京本社住所：東京都港区新橋1-11-7 新橋センタープレイス3階勤務地最寄駅：銀座線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪本店(梅田) 住所：大阪府大阪市北区中崎西2丁目4-12 梅田センタービル 22階勤務地最寄駅：阪急線／大阪梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円その他固定手当/月：141,000円～301,200円固定残業手当/月：108,000円～161,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 429,000円～643,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■補足：・あくまで想定の金額となっています。弊社はスキル／経験に対して支払うので、上記以上の年収が出ることもございます。・職能給122,800～291,200 ・東京手当18,200or大阪手当10,000 ■昇給の審査：・年4回 ■賞与：・年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社パーフェクト

その他

神奈川県川崎市中原区新城5-3-1

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設立 2016年
従業員数 180名
平均年齢 31.0歳

求人情報全1件

【横浜市・川崎市】店舗開発・管理マネージャー◆保育士資格を活かせるお仕事

【ワークライフバランス◎/働き方◎/転勤無し/土日休み可/年休120日/ キャリアステップも目指せる環境】 ■業務内容：企業主導型保育園「ひよこルーム保育園」を提供している当社にて、店舗開発・管理マネージャーをお任せします。即戦力としてご活躍いただけます。・各施設運営管理・既存店舗の英語インターナショナルプリスクール構築・保育士の指導・育成・本部との連携・調整 ■働き方・7:00～20:00の間で実働8時間シフト制（休憩60分） ※シフトはご相談に応じます！【メリットいっぱいの職場】・有給取得率100％（急な休みが必要な際に保育士同士のフォローがあります！）・持ち帰り仕事全くなし！・業務分担で効率化し、残業はありません・会議や行事も少な目で保育に集中できます！・働きながらゆくゆくは、SV、エリアマネージャー職へのキャリアＵＰや本部職や事務職等へのキャリアチェンジも可能です。ライフスタイルや自身の目指したい目標に合わせて調整可能。現場職でずっと続けるのも、もちろんOKです！ ■ひよこルーム保育園について：ひよこルームは「企業主導型保育園」の、定員20名以下のちいさな保育園です。小規模保育園だからこそお子様一人ひとりに対し細かな心配りで向き合える環境が整っています。 ■「企業主導型保育園」とは：待機児童解消のため、企業が社員の子どもを対象として、事業所内や近隣地に設置する新しく始まった保育園です。企業に勤めている方はもちろん、地域のお子様も預かることが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ひよこルーム妙蓮寺保育園住所：神奈川県横浜市港北区菊名1-5-15　妙蓮寺第4橘ビル102 勤務地最寄駅：東急東横線／妙蓮寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞武蔵新城保育園住所：神奈川県川崎市中原区新城5-3-1第三花森ビル1F 勤務地最寄駅：南武線／武蔵新城駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 462万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：287,000円～338,000円固定残業手当/月：63,000円～74,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～412,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年度実績：2～15%） ■賞与：年2回（前年度実績：計2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般社団法人日本トップリーグ連携機構

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都文京区後楽1-4-18　トヨタ東京ビル4F

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設立 2005年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

スポーツイベントの企画・運営／年間休日120日／転勤なし

未就学児～小学生を対象とした「SOMPOボールゲームフェスタ」および親子で参加する「あそビバ！」の開催地の募集、日程調整から、イベント内容の企画、当日の運営まで、幅広い業務をお任せします。【具体的な業務】 ■開催地の募集、日程調整（全国の自治体案内を送付、開催地の決定など） ■開催までの準備のサポート ■講師となるアスリート、指導者の派遣手配 ■イベント講師の育成（育成プログラム開発のサポートや講習会の開催など） ■イベント全般の運営（装飾物や各種備品設置、関係者との打ち合わせ、スタッフへの指示だしなど） ■スポンサーの獲得活動及び契約手配、報告 ■備品手配、宿泊予約、旅券手配　などトップアスリート、OB、OGによる技術指導や参加者同士の交流など、「SOMPOボールゲームフェスタ」「あそビバ！」だからこそ実現できる内容が多数あります。運営にあたり講師、自治体、協賛社など、多数のステークホルダーと連携しながら進めていくため、マルチタスク的な業務となります。スケジュールやタスク管理を意識して業務を進めましょう。アイデアをどんどん形にし、主体的に動ける方へ。あなたならではの視点でイベントをより魅力的にしていただけることを期待しています。＼＼トップアスリートと関わる仕事／／イベントに参加いただく講師は、サッカーやバスケットボール、ラグビーなどの現役また引退されたトップアスリートたち。こうした一流アスリートから、現役時代の話や競技の魅力など、この場だからこそ聞けるお話もたくさんあります。この仕事ならではの楽しさ、存分に味わってください！

【本社勤務／転勤なし】東京都文京区後楽1-4-18　トヨタ東京ビル4F 最寄り駅：飯田橋駅、水道橋駅、後楽園駅イベントは全国各地の市民体育館などで開催しています！ ※月数回出張が発生します ※受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）

月給25万2000円～27万3000円 ※経験、能力により決定

一般社団法人あんしん解体業者認定協会

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都港区芝浦4-12-31VORT芝浦WaterFront4F

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【港区芝浦】内勤営業職※電話中心/完全反響◆入社9割が営業未経験/インセンティブ有/残業10~20ｈ
- 締切間近
□■完全反響型／業界トップクラスシェアを確立◎需要の伸びている解体工事業界／研修充実／転勤なし／服装自由／年休120日■□ ■業務内容 ▼解体工事のプランニングサポート・問合せをくださったお客様に電話をかけます。10分前後のお電話で、お客様が抱える解体工事に関するお悩みやご要望を丁寧にヒアリングします。お伺いした内容をふまえて、加盟業者の中からお客様のニーズにお応えできそうな解体業者を複数探してご提案します。 ▼解体業者とのマッチングサポート・解体業者とお客様が、解体する現場で会って打合せを行うための現地調査のスケジュール調整を行います。お客様がご希望の業者を決定するまで、複数の電話サポートを行います。見積書の確認の仕方、業者との連絡など、お客様自身では気づけない注意点や、大切なポイントのアドバイスを行います。 ▼安心な工事のためのサポート・工事前後の手続きや近隣挨拶など、トラブルなく解体工事を進めるための情報提供を行います。 ■入社後について・入社後は座学で業務について学んでいただき、その後は先輩社員がマンツーマンでサポートします。分からない事は周りの先輩にすぐ聞きやすい環境です。・現在、計8名が活躍中。平均年齢は30代程で、男女比は半々。営業未経験から入社したメンバーが殆どで、頑張り次第で活躍が可能です！ ■働き方・年間休日数:約120日(暦により前後します)を月で割り、月の休日は平均8～10日程ございます。前月の20日迄に希望休を提出し、月末迄にシフトが確定します。希望も通りやすく、土日祝のお休み取得はもちろん、平日もそれぞれの予定に応じて柔軟に調整をしています。・残業は10～20h程度。今後も増員を図り、1人当たりの業務量が多くなりすぎないように調整します。《当法人について》 ●解体業者の品質水準向上を目指しています：解体工事の品質・価格ともに優良な解体業者が一社でも増えるよう解体業者の審査、認定活動を行っています。 ●お客様のトータルサポート：遺品整理、新築施工、不動産売買、外構工事、古物鑑定・買い取り、借地権取扱い等、様々なご計画のサポートも行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦4-12-31 VORT芝浦WaterFront4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,300円～280,300円固定残業手当/月：69,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 269,300円～349,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■成果に応じたインセンティブあり（参考：月平均6~10万円程のインセンティブが発生することが多いです。） ■昇給：あり　※業績による ■賞与：年2回　※業績による　 ■モデル年収入社1年目：430万円入社2年目：490万円入社3年目：550万円　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般社団法人再資源化研究機構

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

千葉県香取郡多古町千田字岩ノ台74-3

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設立 2022年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全1件

【千葉／香取郡】環境計量士※土壌水質分析◆資格を活かし、「特許技術」を利用して最先端の分析

～環境計量士の資格を活かす／脱炭素×リサイクルの最先端（最前線）で特許技術を利用した分析／年間1万件ほどの検体分析を行い、継続的に事業成長中～ ■概要： ◇当社は、「建設汚泥を中性化し、CO2を土に固定化する」を特許技術を持ち、今回のポジションはこれらの強みある技術を利用しながら土壌や水質の分析をお任せします。 ◇単なる分析業務ではなく、業務の成果が新しい再生土の品質保証や、研究開発に直接貢献していく重要なポジションです。 ■具体的には： ◇土壌および水質の濃度分析、計量証明書の発行 ◇大学等の研究機関と連携した、新規リサイクル技術に関わる実証データの取得と検証 ■当ポジションの魅力： ◎経営層や大学研究者と意見をやり取りすることが多く、ご自身の提案がスピーディーに採用される風土 ◎特許技術を用いた「脱炭素」の最前線で専門知識、経験が身につく仕事変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県香取郡多古町千田字岩ノ台74-3 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般社団法人ＩＣＴまちづくり共通プラットフォーム推進機構

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

群馬県前橋市大友町1-6-11

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設立 2015年
従業員数 8名
平均年齢 -

求人情報全2件

【前橋/転勤無】システムエンジニア◆年休122日/残業10h程/ITを用いて群馬の街づくりに貢献！

＜プログラム開発または要件定義度力の経験があれば大歓迎！マイナンバーカードを用いたシステム開発/各自治体と協力しながら開発に挑戦できる！＞ ■業務概要：当社のシステムエンジニアとして、各自治体と協業し、住民の暮らしをよりよくするためのシステム設計～開発まで携わっていただきます。 ■業務詳細：・各自治体とのお打ち合わせ(自治体様よりお声がけをいただいております。) ・自治体様のニーズをもとに企画書作成・受注となった場合各自治体様との開発するシステムの要件定義・すり合わせをした内容をもとに開発業務・保守、運用業務 ※自治体様のニーズによっては1からオリジナルのシステム開発をすることや既存のパッケージ導入両方ございます。 ※保守運用業務については夜勤はございません。 ■使用ソフトについて： PHP・JAVA・C♯・VB.NETなど ■当社のサービスについて：当社は地域の様々な課題に対してマイナンバーカードを活用した、まちづくりの推進をしております。・GunMaaSにおける、ID認証サーバーを用いた割引サービス交通系ICカード1タッチで市民の方の生年月を判定し、自動で割引サービスを適用するサービス。・タクシー助成電子化サービス移動困難者を対象に自動でタクシーの運賃補助利用を自動適用するサービス。・電子母子健康手帳サービス乳幼児健診データや予防接種データをスマホで管理できるサービス。 ■入社後について：基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたします。ご面接の中でご自身のご経験をお聞きした上でどこフェーズからお任せをするかすり合わせをさせていただきますのでご安心ください。 ■組織構成：配属先は8名の組織となります。男女比は7：1で、20～60代の方々にご活躍いただいております。 ■当社の魅力について：・年休１２０日以上！残業も１０ｈ程で働きやすさ◎ ・要件定義から開発まで幅広く経験を積むことが可能！・群馬の街づくりに貢献が可能！ ■当社について：当社はマイナンバーカードをはじめとするICT技術の利活用により、ヘルスケア分野や交通分野、災害時・有事の際の対応等、地域の様々な課題に対してのまちづくりを目的に事業を推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県前橋市大友町1-6-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,000円～269,000円固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間13時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 266,000円～299,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【前橋/転勤無】システムエンジニア◆年休122日/残業10h程/ITを用いて群馬の街づくりに貢献！

＜プログラム開発または要件定義度力の経験があれば大歓迎！マイナンバーカードを用いたシステム開発/各自治体と協力しながら開発に挑戦できる！＞ ■業務概要：当社のシステムエンジニアとして、各自治体と協業し群馬の方の暮らしをよりよくするためのシステム設計～開発まで携わっていただきます。 ■業務詳細：・各自治体とのお打ち合わせ(自治体様よりお声がけをいただいております。) ・自治体様のニーズをもとに企画書作成・受注となった場合各自治体様との開発するシステムの要件定義・すり合わせをした内容をもとに開発業務・保守、運用業務 ※自治体様のニーズによっては1からオリジナルのシステム開発をすることや既存のパッケージ導入両方ございます。 ※保守運用業務については夜勤はございません。 ■使用ソフトについて： PHP・JAVA・C♯・VB.NETなど ■当社のサービスについて：当社は地域の様々な課題に対してマイナンバーカードを活用した、まちづくりの推進をしております。・GunMaaSにおける、ID認証サーバーを用いた割引サービス交通系ICカード1タッチで市民の方の生年月を判定し、自動で割引サービスを適用するサービス。・タクシー助成電子化サービス移動困難者を対象に自動でタクシーの運賃補助利用を自動適用するサービス。・電子母子健康手帳サービス乳幼児健診データや予防接種データをスマホで管理できるサービス。 ■入社後について：基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたします。ご面接の中でご自身のご経験をお聞きした上でどこフェーズからお任せをするかすり合わせをさせていただきますのでご安心ください。 ■組織構成：配属先は8名の組織となります。男女比は7：1で、20～60代の方々にご活躍いただいております。 ■当社の魅力について：・年休１２０日以上！残業も１０ｈ程で働きやすさ◎ ・要件定義から開発まで幅広く経験を積むことが可能！・群馬の街づくりに貢献が可能！ ■当社について：当社はマイナンバーカードをはじめとするICT技術の利活用により、ヘルスケア分野や交通分野、災害時・有事の際の対応等、地域の様々な課題に対してのまちづくりを目的に事業を推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県前橋市大友町1-6-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,000円～269,000円固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間13時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 266,000円～299,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般社団法人日本集中治療医学会

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都文京区本郷2-15-13

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設立 1974年
従業員数 19名
平均年齢 -

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【文京区】医学会の管理職候補（契約書対応等）◇マネジメント経験を活かして日本医療に貢献！／残業30h

■当学会について：世界各国の集中治療学会および他の専門診療科学会と連携し、集中治療医学を牽引するとともに、集中治療の質と安全を提供することを目標として機能しています。質の高い集中治療を提供できる医療従事者を育てること、ICUで働くことに誇りを持ち、リーダーシップを発揮し医療システム全体の医療レベルを高める能力を持った専門家を育てることが本学会の使命です。 ■採用背景について：将来を見据えた組織体制強化に伴い、新たに人員を募集いたします。当医学会はICUの専門医の試験や登録、施設管理、機関紙の発行を通じて日本の医療に貢献している一般社団法人です。今回は新たに、管理職候補になり得る人材を募集いたします。 ■仕事内容について：・マネジメント業務：20名ほどの事務員のマネジメントを行っていただきます。主に理事会で決まった企画や取り組みについて、事務員へ業務指示していただきます。また機関誌の発行についても指示を行っていただきます。・理事会への参加：要望等のヒアリングを行っていただき、実現可否等を議論していただきます。話を進める場合には、事務員へ具体的な指示出しをしていただきます。・社員総会への出席：年に1回大きな社員総会があり、その際には全国への出張が発生いたします。・監査管理：全国に7拠点の支部がありますので、監査の管理を行っていただきます。・契約書対応：各種契約書の作成・レビュー等を行っていただきます。 ■働く環境：・月平均残業30h程度・完全週休2日制（土日祝休み）・年間休日125日・服装：オフィスカジュアル／スーツ ※繁忙期はあるものの、基本的にはプライベートも大切にできる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区本郷2-15-13 お茶の水ウイングビル10F 勤務地最寄駅：丸の内線／本郷三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【本郷三丁目】事務・セミナー運営サポート◇正規職員登用有 /実働7時間/年間休日125日/土日祝休

～集中治療科専門医の試験や登録、施設管理など日本の医療に貢献するやりがいのある業務/働きやすい環境で長期就業/英語力を活かして活躍！～ ■募集概要医学会発展に貢献できる社会貢献度の高い当事業において、運営のサポートを担っていただく事務局運営をお任せ致します。 ■業務詳細・会員管理：入退会や会費に関する業務・委員会運営：日程調整、議事録、資料作成・認定事業：認定試験の対応、認定制度に関する業務・学術集会：運営会社との調整等・セミナー事業：セミナーの運営、参加者の管理、問い合わせ対応 ■業務の特徴：・繁忙期は月2回以上、土日出勤があります。・土日出勤は同チーム内の複数名で分担して対応しますので、平日での代休取得が可能です。 ■活かせる・身につくスキル：・会員の要望を汲んで意向に沿った対応ができる力・ひとつひとつの作業を丁寧に間違いなく進められる力 ■組織構成：男性7名／女性12名の計19名が在籍しております。 ■会社・求人の魅力： ◎入社後は有期契約職員となりますが、正規職員登用制度があるため安心してご入社いただけます。 ■働く環境：・月平均残業30h程度・完全週休2日制（土日祝休み）・年間休日125日・服装：オフィスカジュアル／スーツ ※繁忙期はあるものの、基本的にはプライベートも大切にできる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区本郷2-15-13 お茶の水ウイングビル10F 勤務地最寄駅：丸の内線／本郷三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（4月） ■賞与：正規職員登用後あり（7月・12月／4か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般社団法人日本ゴールボール協会

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都港区赤坂1-2-2 日本財団ビル4階

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設立 2015年
従業員数 -
平均年齢 -

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業種未経験可／事務局員（事務・経理）／土日祝休／選べる働き方

当協会は日本国内のゴールボール競技に関する統括組織として日本パラスポーツ協会と連携し、国際大会への選手・コーチの派遣や強化指導、日本選手権大会の開催、用具開発、さらには本競技の国内への普及イベント実施などの活動を行っています。そんな協会運営を支えていただく各種業務をお任せしたいと考えています。経理や総務のご経験を活かしながら、注目スポーツの振興・発展を担うステージで、新たなキャリアを手に入れることができます。【具体的には・・・】 ■経理業務入金管理や請求書発行、会計処理などの経理業務 ※経理業務に関しては、税理士が在籍していますので、気軽に相談できる環境があります。 ■会員入会受付業務メールでの連絡やデータ入力 ■国内大会運営補助大会事前準備および大会当日運営補助（土日祝日出勤の場合有） ■助成金申請手続き補助 ■その他、総務 ※正職員（有期契約）／パート職員共通

【転勤なし／東京都港区赤坂勤務／駅チカで抜群のロケーション！】 ■一般社団法人日本ゴールボール協会■ ＜住所＞東京都港区赤坂1-2-2 日本財団ビル4階＜アクセス＞東京メトロ「溜池山王駅」より徒歩4分東京メトロ「虎ノ門駅」より徒歩5分東京メトロ「国会議事堂前駅」より徒歩6分 ※受動喫煙対策あり ※正職員（有期契約）／パート職員共通

【正職員（有期契約）】と【パート職員】で同時募集。いずれかをお選びいただけます。【正職員（有期契約）】月給25万円～30万円 ※週5日8時間勤務 ※お持ちの資格などを考慮し、ご相談に応じます【パート職員】時給1200円～1500円（週3日勤務の場合：月収例16万円～19万円程度）

一般社団法人日本女子サッカーリーグ

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都文京区後楽1-4-18トヨタ東京ビル

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設立 1989年
従業員数 6名
平均年齢 -

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週2在宅◆リーグ運営※未経験◎サッカー経験活かす◆「なでしこリーグ」を支え、盛り上げる！◆フレックス

～学生時代を含め、スポーツならびにサッカーへの熱意のある方大歓迎／「選手の頑張る姿を支えたい」「リーグの価値を高めたい」そんな思いのある方は是非ご応募ください／多様なバックグラウンドの方を歓迎します～ ■業務内容：・年間事業の計画・整備・クラブ・外部団体との調整業務・選手登録、競技備品関連対応・大会役員（マッチコミッショナー、審判等）関連業務・なでしこリーグ主催事業運営業務・広報業務 ■魅力：女子サッカーリーグ「なでしこリーグ」の発展を推進する組織です。 ※女性が人生の様々なステージにおいてサッカーとともに活躍できるリーグづくりをしています。サッカーの競技経験や、スポーツビジネスに興味のある方を広く歓迎します。様々な業界の経験を活かし、女子サッカーリーグ「なでしこリーグ」を一緒に盛り上げましょう。 ■一般社団法人日本女子サッカーリーグについて：当法人は、日本女子サッカーリーグの運営を通じて、女子サッカーをより広く愛されるスポーツとして普及させることにより、国民の心身の健全な発達を図るとともに、豊かなスポーツ文化を醸成し、わが国の国際社会における交流・親善に寄与することを目的としています。さらに、日本女子サッカーの活性化を目指し、参加チームの相互の切磋によりレベルアップと普及発展を図り、女子サッカーを愛する人々に夢と希望を与えるリーグにすることを目的としています。上記目的を達成するため、以下の事業を行っています。・サッカーの試合の主催および公式記録の作成・サッカーの選手、監督および審判等の養成・サッカーおよびサッカー技術に関する広報普及・サッカーおよびサッカー技術に関する調査、研究ならびに指導・サッカーに関する国際的な交流および事業の実施・サッカーをはじめとするスポーツの振興および援助・前各号の他、当法人の目的を達成するために必要となる一切の事業変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区後楽1丁目4-18 トヨタ東京ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 340万円～440万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：283,333円～367,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 283,333円～367,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般社団法人ＪＯＳ

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

大阪府大阪市北区梅田1-11-4大阪駅前第4ビル1F

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

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【大阪】＜未経験歓迎＞介護施設の入居営業◆残業ほぼなし／年間休日120日以上／充実の研修制度

【未経験歓迎・年間休日120日・】全国の老人ホーム探しを無料でサポートする、高齢者住まい選びの専門である当団体にて営業としてご活躍いただきます。 ■具体的な仕事内容：老人ホームや高齢者向け住宅など介護施設への入居を希望される方やご家族様からご要望を聞き、条件に合う入居施設のご提案から成約、ご入居当日までをトータルサポートします。具体的には… ・病院や居宅支援事業所（ケアマネージャー）への訪問による営業活動・入居サポート ■POINT： ◎ 営業に集中できる「超サポート型」環境バックオフィスがしっかり支えるため、あなたは “お客様と向き合う” ことに専念できます。 ◎ 反響営業 × 永年インセンティブで収入も安定病院やケアマネとの既存関係に加えて、自社サイト「いいケアネット」からの相談も多数。さらに、関係が続く限り成果が積み上がる“累積型インセンティブ” を導入。月ごとにリセットされることはありません。 ■チーム／組織構成：＼手厚いフォロー体制／・業界未経験の方も「百戦錬磨の先輩」が独り立ちまでしっかりサポート入社後は先輩社員と一緒に、お得意さま先を訪問しながら仕事を覚えるところからスタート！ベテランの先輩社員がしっかりとフォローしますので、未経験からでも安心して成長できる環境です。他業界からの転職も多く、不動産業・看護師・病院のMSWなど各業界出身の先輩が活躍しております。 ■当社について：全国の老人ホーム選びを支援する「日本老人ホーム紹介センター」および検索サイト「いいケアネット」を運営しています。大阪・東京に拠点を持ち、専門資格者が家族に寄り添いながら、全国35,000件以上の施設から最適な住まいを無料で提案しています。高齢者の安心とご家族の不安解消に取り組む、社会性と専門性の高い組織です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞南森町事務所住所：大阪府大阪市北区天神橋2-4-16 勤務地最寄駅：JR線／大阪天満宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・現職給与保証あり・現職勤務時以上のインセンティブ割合を保証賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般社団法人IREM　JAPAN

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都港区高輪2-15-19

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設立 2005年
従業員数 3名
平均年齢 -

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【港区】セミナー運営事務（不動産教育団体）年休120日／残業20h

【米国の不動産資格をあつかう日本支部のセミナー運営/完全週休二日制なので働きやすい環境、残業20h】米国に本部を持つ不動産マネジメント団体の日本支部にて、不動産プロフェッショナル向けセミナーの運営や会員対応など、事務局業務を担当していただきます。少人数の事務局のため、メンバーと連携しながら幅広い事務業務に携わっていただきます。具体的な業務内容 ■セミナー運営に関する事務業務　公式セミナー（オンライン／対面）の運営準備／受講者管理、資料準備／当日の運営サポート ■会員・関係者対応　会員からの問い合わせ対応（メール・電話）／講師や関係者との連絡調整 ■事務局業務全般　各種資料作成／データ管理／電話対応、その他庶務業務 ※英語対応は専任担当者がいるため、英語スキルは必須ではありません。落ち着いた環境の中で、正確な事務処理や関係者との調整業務を担っていただくポジションです。事務局は少人数の体制で、メンバー同士で協力しながら業務を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：港区高輪2丁目-15-19 高輪明光ビル2階勤務地最寄駅：都営浅草線／泉岳寺駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 320万円～380万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,729,600円～3,287,360円＜月額＞ 266,666円～316,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給には固定残業代（20時間分）を含みます。超過分は別途支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1995年
従業員数 9名
平均年齢 -

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【人形町】リノベーションコンサルタント◆構造設計経験歓迎／鉄骨構造／残業ほぼ無／社会貢献性／面接1回

～意匠設計から構造設計まで対応可能なコンサルティング企業／元請けとしての受注が8～9割／所定労働7.5h～ ■業務内容・耐震診断・構造設計・修繕コンサルティング・再生建築コンサルティング首都圏のオーナーや工場経営者をお客様として鉄筋コンクリートの10階建てマンション、4階建ての工場、平屋、3-4階建ての事務所を扱い、意匠設計と協業してリノベーションプロジェクトをご担当いただきます。週に1度の頻度で現場の調査に行く以外は設計がメインのお仕事となりますので、ほとんどが内勤での業務となります。使用ソフトウェア：Build一貫、SS3、SS7 ■店舗再生事例：都内築43年の鉄骨鉄筋コンクリート造地下1階・地上5階商業ビル・オーナー様のご意向：ビルの地下1階、地上1階、2階の自社使用スペースをテナントへ賃借できるよう変更したい。それに伴い、ビル全体もリニューアルしたい。・当社のコンサル内容：設計書の作成から、オーナー様の代理として工事会社の選定やテナント様の意匠、構造変更のヒアリングとその検証を実施。オーナー様の代理として、店舗オープンまでテナント様への各種対応を行い、無事にオープン。・ポイント：建物の構造設計も考慮して、今回は建物の減築を行い、すっきりしたテナントスペースを構築。建て替えと勘違いされる程のリニューアル工事を成功させ、オーナー様からだけでなく、テナント様からも大好評でした。 ■当ポジションの魅力焼失した研究所の再生など、社会貢献性の高いプロジェクトに携わることやリノベーションの分野をリードする設計技術者として活躍できます。 ■当社の建物修繕アドバイスについて複数棟所有のお客様へ無駄のない改修工事プランとわかりやすい長期修繕計画をワンストップで提案しています。（1）ワンストッププランオーナー様と当社が工事請負契約を結び、当社から工事業者へ工事の発注を行います。オーナー様の予算の範囲内で、改修・修繕に必要な工事を過不足なく行うことができることが最大のメリットです。（2）セカンドオピニオンプランオーナー様ご自身が工事業者と工事請負契約を結び、当社とはコンサルタント契約をしていただく形です。業者とオーナー様の間に当社が入り、工事が見積通りに行われているか、追加工事が必要か等を随時チェックしています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋小舟町9-4 イトーピア日本橋小舟町ビル6F 勤務地最寄駅：日比谷・都営浅草線／人形町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 435万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円その他固定手当/月：16,000円＜月給＞ 316,000円～416,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当：食事手当 ■昇給：あり（前年度実績：1月あたり1%） ■賞与：年2回（前年度実績：2.5カ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【人形町】建築意匠設計◆鉄骨構造物／リノベーション分野をリード／残業5h／転勤なし／面接1回

～意匠設計から構造設計まで対応可能なコンサルティング企業／転勤なし・長く働ける環境◎／所定労働7.5h／残業5h／年休120日／土日祝休み～ ■業務内容：主に首都圏の小規模マンション、オフィスビル、アパート等の鉄筋、鉄骨構造物の意匠設計を担当していただきます。依頼は紹介が多く、受注した案件について打ち合わせをすることはあっても営業を行うことはございません。また、施工管理についても別の部署が担当しているため、設計と設計監理に集中することができます。 ■店舗再生事例：＜都内築43年の鉄骨鉄筋コンクリート造地下1階・地上5階商業ビル＞・オーナー様のご意向：ビルの地下1階、地上1階、2階の自社使用スペースをテナントへ賃借できるよう変更したい。それに伴い、ビル全体もリニューアルしたい。・当社のコンサル内容：設計書の作成から、オーナー様の代理として工事会社の選定やテナント様の意匠、構造変更のヒアリングとその検証を実施。オーナー様の代理として、店舗オープンまでテナント様への各種対応を行い、無事にオープン。・ポイント：建物の構造設計も考慮して、今回は建物の減築を行い、すっきりしたテナントスペースを構築。建て替えと勘違いされる程のリニューアル工事を成功させ、オーナー様からだけでなく、テナント様からも大好評でした。 ■育成体制外部のオンライン研修を自由に見ることができますので、まずは学んでから実務に入って技術を身に着けることができます。 ■当社の建物修繕アドバイスについて：複数棟所有のお客様へ、構造設計1級建築士を含むチームで、無駄のない改修工事プランとわかりやすい長期修繕計画をワンストップで提案しています。（1）ワンストッププランオーナー様と当社が工事請負契約を結び、当社から工事業者へ工事の発注を行います。オーナー様の予算の範囲内で、改修・修繕に必要な工事を過不足なく行うことができることが最大のメリットです。（2）セカンドオピニオンプランオーナー様ご自身が工事業者と工事請負契約を結び、当社とはコンサルタント契約をしていただく形です。業者とオーナー様の間に当社が入り、工事が見積通りに行われているか、追加工事が必要か等を随時チェックしています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋小舟町9-4 イトーピア日本橋小舟町ビル6F 勤務地最寄駅：日比谷・都営浅草線／人形町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 435万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円その他固定手当/月：16,000円＜月給＞ 316,000円～416,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当：食事手当 ■昇給：あり（前年度実績：1月あたり1%） ■賞与：年2回（前年度実績：2.5カ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トーク社会保険労務士法人

その他

千葉県千葉市中央区新千葉1-4-2

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設立 2011年
従業員数 7名
平均年齢 40.0歳

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【千葉駅直結】社労士業務スタッフ ※資格不問◆中小企業経営支援のプロ「トークグループ」

■職務概要：千葉市内で税務会計サービスを提供しているトーク税理士法人をはじめとする「トークグループ」の一法人として設立した社会保険労務士法人である当社にて、主に労働・社会保険各種電子申請、届出書類の作成、月次給与計算業務などを行っていただきます。また、ご経験に応じて、顧問先企業を担当し、お客様対応・相談業務・コンサルを含めた社労士業務全般をお任せいたします。 ■職務詳細：・労働、社会保険各種電子申請、届出書類の作成及び提出・月次給与計算業務・就業規則作成補助・助成金申請書類作成・その他社労士業務の補助顧客担当スタッフや他の補助スタッフと連携をとりながら、上記の業務を行っていただきます。また、ご経験に応じて、顧客担当として下記の業務を行っていただきます。・お客様対応・労務相談対応 ■働き方について：残業時間は年間平均すると月20時間程度です。（繁忙期である6、7月には月45時間程度になることがあります。）社労士試験前は有給休暇を使用して1週間程度お休みも取れますので、資格取得を目指しながら就業いただくことが可能です。再雇用制度もあり、長く働くことができます。服装は男性はスーツ着用（ネクタイなし可）、女性はオフィスカジュアルで問題ございません。 ■組織構成： 9名（社労士登録2名）みんなで相談しながら仕事を進める社風です。意見を出し合い業務改善に取り組んでいます。 ■当社/職務の魅力：・グループ会社の税理士法人から紹介される案件が多く、税務と労務のワンストップサービスを実現しております。美容院、飲食、小売り、建設、病院など、様々な企業の労務に携わることができます。・グループ会社はもちろん、社労士法人単独の契約数も毎年増加中です。中小企業支援業として税務会計、人事労務、法務をはじめとする会社経営全般のアドバイザーをめざしています。・実務経験があれば、資格の有無は不問です。経験を積み、将来はお客様対応も含めて社会保険労務士として活躍したい方大歓迎です。・社労士試験前は有給休暇を使用してお休みも取れますので、実務経験を積みながら、資格取得に向けての時間を確保することが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉駅オフィス住所：千葉県千葉市中央区新千葉1-4-2 WESTRIO2 11F 勤務地最寄駅：JR線／千葉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～350,000円＜月給＞ 225,400円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有／年2回、そのほか業績に応じて決算賞与有 ■固定残業手当は職務内容に応じて月、25時間00分～35時間00分、35,400円～100,000円を支給超過した時間外労働の残業手当は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｇｒｏｗ　ｕｐ　Ｔｏｄａｙ　Ｊａｐａｎ

その他

兵庫県神戸市兵庫区大開通2丁目3-21　甲南アセット大開ビル別館　3F

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設立 2016年
従業員数 50名
平均年齢 -

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買取の完全反響営業／残業ほぼ無／平均月給82万円／直行直帰可

当社が扱っているのはブランド品や貴金属、生活用品など。お客様が用意した品物の査定・買取業務をお任せします。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝完全分業制のため新規開拓は一切なし！お客様からの電話による問い合わせの予約、またアポインターの方が用意してくれた予約に基づきお客様のご自宅を訪問していただきます。その際事前にどのようなお品物があるかを確認するので事前に準備して査定に臨んでいただけます。 ☆買い取らせていただいたお品物の粗利からインセンティブ発生！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇◆POINT◆◇ 【分業制】 └ アポイント部門など社内で細かく分業しているため、　事務仕事や新規開拓は一切なし。　訪問と査定のみのシンプルワークで働けます♪ 【営業未経験歓迎】 └「売る営業」ではなく「買う営業」なので、　トークに自信がなくても大丈夫。　未経験から始めて活躍している先輩が多数います。【まるで宝探し！？】 └ 宝石類などさまざまな商品を査定するため、　中には数百万円を超えるお品物も！　「ブランド品には興味がない」という方も　飽きずに楽しめるお仕事です◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇基本給30万円スタート ◆インセンティブ支給 ◇残業ほぼなし／月平均10h未満 ◆ノルマ・新規開拓ゼロ ◇随時昇給制度導入

【西宮・姫路・神戸・大阪・福岡】の5拠点同時募集！ ※転勤はありません。《西宮支店》※新規オープン兵庫県西宮市六湛寺町9-31　エクセレント六湛寺ビル301号 ⇒阪神西宮駅から徒歩2分《神戸本社》　兵庫県神戸市兵庫区大開通2-3-21　甲南アセット大開ビル別館　3F ⇒各線「新開地」駅より徒歩2分《姫路支店》※新規オープン兵庫県姫路市野里140-1　 ⇒JR「京口」駅より徒歩12分《大阪支社》大阪府大阪市北区中津1-2-21 中津明大ビル7F ⇒大阪メトロ御堂筋線「中津駅」より徒歩4分《福岡支社》福岡県福岡市中央区渡辺通4丁目9-18 福酒ビル6F ⇒地下鉄七隈線「天神南駅」より徒歩2分

■月給30万円以上+歩合給 ※上記には、一律支給の固定残業手当（30時間分／4万7,000円）と営業手当6万円を含んでいます。　残業が30時間未満の場合も全額支給し、超過分は別途支給。 ※上記はあくまで最低保証金額です（年齢・経験・能力を考慮）。 ※研修期間1日～3ヶ月間（研修中は月給24万円以上）　上記には、一律支給の固定残業手当（30時間分／4万7,000円）を含んでいます。　残業が30時間未満の場合も全額支給し、超過分は別途支給。

株式会社栃木ブレックス

その他

栃木県宇都宮市駒生2-10-281F

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設立 2006年
従業員数 39名
平均年齢 -

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【宇都宮市】宇都宮ブレックスのスポンサー営業★未経験歓迎／Bリーグ・スポーツの力で栃木を盛り上げよう

＜転勤なし×B.LEAGUE・栃木県をスポーツの力で盛り上げる事が可能！＞スポンサー営業担当として下記業務をお任せします。 ■業務内容：現在、盛り上がりを見せるスポーツのプロバスケットリーグであるB.LEAGUE所属、栃木ブレックスのスポンサー営業担当者を募集いたします。【変更の範囲：無】 ■具体的には：チームを支えてくれるスポンサー企業の営業活動がメインとなります。・既存スポンサー企業への継続提案・新規のスポンサー獲得・見積作成・提案書作成・新規獲得後のフォローなど ■今後期待されること：栃木県が主な商圏ですが、まだ当たりきれてない企業様も多くあるので、新規アプローチを積極的に行っていただき、盛り上げていただきます。 ■教育体制：基本的にOJTとなりますが、先輩社員の方々からしっかりと教えていただける環境が整っております。 ■配属部署/特徴：配属部署は、スポンサーセールスグループ」です。少人数組織なので、大きな裁量と責任を持っていただきますので、主体的に動くことが求められます。 ■同社で働く社員：ブレックスで働く社員は、以下のような野望を持っております。・日本のバスケをメジャーにしたい・スポーツを通じて地域を盛り上げたい・日本でNBAのようなエンターテインメントを実現したい等、それぞれがビジョンを持って働いており、各担当者が仕事を楽しみながら、大きな裁量を持ち主体的・意欲的に働いています。

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県宇都宮市駒生2-10-28 1F 勤務地最寄駅：東武宇都宮線／南宇都宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,000円～286,000円その他固定手当/月：3,000円～5,000円固定残業手当/月：68,000円～94,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 277,000円～385,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※自身の年齢・経験・前職給与を十分考慮の上、決定します。 ■賞与制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

栄光リテール株式会社

その他

大阪府大阪市中央区博労町3-3-1

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設立 2016年
従業員数 174名
平均年齢 -

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【神戸】ブランド時計販売※未経験歓迎／残業ほぼなし／転勤なし／丁寧な接客スキルが身につく◎

■仕事内容：ブランド時計の販売業務をお任せ致します。 ■具体的には：・商品の管理・ショーケースの商品設置・接客、販売・受付 ■身につくスキル：・ブランド品を扱う接客スキル（百貨店ならではの言葉遣い・所作）・顧客のライフスタイルや記念日に寄り添ったコンサルティング力・世界的ブランドの専門知識・リピーターやご家族からの信頼を得る「関係構築力」 ■取扱いブランド：ブライトリング、フランクミュラー、センチュリー、グランドセイコー、クレドール、セイコー、カシオ　など　※店舗によって異なります ■働き方のイメージ：【1日あたりの平均来店者数】・百貨店内の時計売場として、曜日を問わず安定した来客数があり、落ち着いたペースでお客様一人ひとりに丁寧な接客ができる環境です。 ※いずれの店舗も、百貨店ならではの上質な接客を大切にしています。【接客する顧客層】 30～60代の会社員・経営者層・専門職の方が多く、記念日や昇進祝い、還暦祝いなど「人生の節目」に腕時計を選ばれる方が中心です。親子やご夫婦での来店も多く、長くお付き合いできるリピーター様も多数いらっしゃいます。百貨店顧客が多く、記念日や昇進祝い、還暦祝いなど「人生の節目」に腕時計を選ばれる方が中心です。親子やご夫婦での来店も多く、長くお付き合いできるリピーター様も多数いらっしゃいます。販売をして終わりではなく、ご購入頂いたお客様に手書きのお手紙やイベントのご案内等を行う等、お客様との長期的な関係構築を大事にしています。 ■働き方・シフト制ですが、事前申請により土日を含めた連休取得も可能です。旅行などプライベートも充実できます。・有給休暇：平均取得日数9.2日程度・産休・育休制度：取得実績あり。復帰後も長期的に働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大丸神戸店住所：兵庫県神戸市中央区明石町40番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,000円～316,000円＜月給＞ 241,000円～316,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与：年2回（7月、12月） ■百貨店手当（11,000円）支給 ■年収モデル入社1年目：年収350万円～入社3年目：年収400万円～店長：年収500万円～ ※成果次第で早期昇格・年収アップ可能です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大丸札幌】ブランド時計販売※未経験歓迎／残業ほぼなし／転勤なし／丁寧な接客スキルが身につく◎

■仕事内容：ブランド時計の販売業務をお任せ致します。 ■具体的には：・商品の管理・ショーケースの商品設置・接客、販売・受付 ■身につくスキル：・ブランド品を扱う接客スキル（百貨店ならではの言葉遣い・所作）・顧客のライフスタイルや記念日に寄り添ったコンサルティング力・世界的ブランドの専門知識・リピーターやご家族からの信頼を得る「関係構築力」 ■取扱いブランド：ブライトリング、フランクミュラー、センチュリー、グランドセイコー、クレドール、セイコー、カシオ　など　※店舗によって異なります ■働き方のイメージ：【1日あたりの平均来店者数】・百貨店内の時計売場として、曜日を問わず安定した来客数があり、落ち着いたペースでお客様一人ひとりに丁寧な接客ができる環境です。 ※いずれの店舗も、百貨店ならではの上質な接客を大切にしています。【接客する顧客層】 30～60代の会社員・経営者層・専門職の方が多く、記念日や昇進祝い、還暦祝いなど「人生の節目」に腕時計を選ばれる方が中心です。親子やご夫婦での来店も多く、長くお付き合いできるリピーター様も多数いらっしゃいます。百貨店顧客が多く、記念日や昇進祝い、還暦祝いなど「人生の節目」に腕時計を選ばれる方が中心です。親子やご夫婦での来店も多く、長くお付き合いできるリピーター様も多数いらっしゃいます。販売をして終わりではなく、ご購入頂いたお客様に手書きのお手紙やイベントのご案内等を行う等、お客様との長期的な関係構築を大事にしています。 ■働き方・シフト制ですが、事前申請により土日を含めた連休取得も可能です。旅行などプライベートも充実できます。・有給休暇：平均取得日数9.2日程度・産休・育休制度：取得実績あり。復帰後も長期的に働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌大丸店住所：北海道札幌市中央区北5条西4丁目7 札幌大丸内勤務地最寄駅：JR 函館本線／札幌駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 340万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～289,000円その他固定手当/月：26,000円＜月給＞ 241,000円～315,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与：年2回（7月、12月） ■年収モデル入社1年目：年収350万円～入社3年目：年収400万円～店長：年収500万円～ ※成果次第で早期昇格・年収アップ可能です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジャパンオープンポーカーツアー株式会社

その他

東京都新宿区市谷本村町2-21 テーブルメディアセンター3階大阪府大阪市中央区北浜東4‐33 北浜ネクスビルディング

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設立 2016年
従業員数 70名
平均年齢 -

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運営スタッフ／急成長中のポーカー大会運営企業！／賞与年4回
- NEW
「JAPAN OPEN POKER TOUR（JOPT）」の運営チームの一員として、主にイベント開催に関わる企画・運営業務をお任せします。＼幅広い運営業務あり！／ポーカーイベントの成功には、多様なスキルや経験が必要。それだけに、JOPTにはあなたの経験を活かせるフィールドが大きく広がっています！あなたのやりたいことや持っている能力に応じて、自由に働くことができ、好奇心や成長意欲・学ぶ姿勢など、向上心があれば活躍できる環境をご準備しています！たとえば… ・「マーケティングに興味がある」⇒広報・SNS担当としてXやInstagramで情報を発信・「販売職の経験がある」⇒店舗管理の業務をお任せ・「Photoshopが使える」⇒デザイン制作やノベルティグッズの管理・「経理が得意」⇒支払い処理や会計管理を担当ほかにも営業職経験者やリーダー経験が力を発揮できる場もあるなど、一人ひとりの希望や適性に応じて、お任せできる業務は多岐にわたります。＼主な業務内容／「ロジスティクスチーム」「カスタマーチーム」「クリエイティブチーム」「トーナメントチーム」「セールスチーム」「メディアチーム」「マーケティングチーム」 7つのチームがあり、幅広い業務を担当しています。 ※上記いずれかのチーム専属で配属される訳ではありません。大会が開催される度に、運営スタッフとして上記いずれかのチームの仕事をお願いしていきます。たとえば… ・開催スケジュールの策定・会場の選定・交渉・契約・イベント当日の受付対応・トーナメント構成の設計および企画会議・トロフィーやトランプのロゴ等のデザイン作成・イベントのチケット販売・イベントスタッフの配置計画、手配・イベント企画全体のディレクション・本番の進行管理・トラブル対応・SNS等の情報配信　など… 多彩な業務の中で、経験や希望に応じて得意な分野から携わっていただくことが可能。分からないことは周囲に聞きながら、段階的にステップアップしていってください。

☆転勤なし（本人のご希望がある場合は応相談）東京または大阪いずれかの拠点（ディレクターを目指す方は東京での勤務経験が必要となります） ■東京拠点新宿区市谷本村町2-21　テーブルメディアセンター3階 ■大阪拠点大阪市中央区北浜東4‐33 北浜ネクスビルディング（アクセス） ○東京拠点　JR・東京メトロ・都営新宿線「市ヶ谷駅」「四ツ谷駅」より徒歩5分 ○大阪拠点　京阪本線「北浜駅」より徒歩5分　大阪メトロ谷町線「天満橋駅」より徒歩8分　京阪電車中之島線「なにわ橋駅」より徒歩10分 ※今後は福岡での拠点新設も予定しています。

【未経験の方】月給28万円～34万円＋賞与年4回【経験豊富な方】月給35万円～45万円＋賞与年4回 ※経験・能力などを考慮の上、決定します。 ※残業が発生した場合、時間外手当を全額支給します。＜昇格後は月給40万円以上を想定＞ディレクターに昇格すると、月給は40万円～70万円にアップ。企画や戦略に深く関わるポジションで活躍できます！
経理職／急成長中のポーカー大会運営企業／賞与年4回／服装自由
- NEW
日常的な経理業務を中心に、成長フェーズならではの業務改善や仕組みづくりにも関われるポジションです。経験やスキルに応じて、将来的にはマネジメントにも挑戦できます。＜具体的な業務内容＞ ■現金出納業務（現金の収支管理・記録） ■仕訳・伝票処理（取引内容の確認、勘定科目への振り分け） ■銀行対応（入金確認、振込業務など） ■給与計算および振込業務 ■業務フローの見直し、改善提案 ■イベント開催時の売上計算、人件費管理 ※必要に応じて現地対応あり ※イベントは北海道～大阪府まで（将来的に福岡県まで広げる予定です） ※県外への出張は年に数回程度使用する会計ソフトはマネーフォワードです。まずはこれまでのご経験を活かせる業務からお任せし、OJTを通じて徐々に業務の幅を広げていきます。＜入社後の流れ＞ーーーーーーー入社後は、これまでのご経験やスキルレベルに応じて業務をお任せしていきます。まずは当社の業務フローや会計ソフト（マネーフォワード）の使い方を理解していただき、仕訳・伝票処理など日常的な経理業務からスタート。業務に慣れてきた段階で、業務改善や仕組みづくりにも積極的に関わっていただきます。将来的には、リーダーやマネージャーとしてチームを牽引する役割を担うことも可能です。 ☆★ 成長フェーズの最前線で、裁量ある仕事を！ ★☆ 国内のライブポーカー市場を牽引する存在として、圧倒的なシェアを誇っている当社。売上やスポンサー数も年々拡大を続け、市場全体の成長とともに事業規模も急速に拡大中です！今だからこそ、決まったやり方に縛られず、裁量を持って環境整備や仕組みづくりに関われるフェーズです。成長企業ならではのスピード感と手応えを実感できます。

＜本社＞東京都新宿区市谷本村町2-21 市ヶ谷キャナルコート 3F ［アクセス］ ◎中央・総武線、南北線、新宿線、有楽町線「市ケ谷駅」より徒歩5分 ◎中央・総武線、丸ノ内線、南北線「四ツ谷駅」より徒歩7分 ※転勤なし ※受動喫煙対策：あり

月給30万円～65万円＋賞与年4回 ※経験やスキルなどを考慮の上、決定します。 ※残業が発生した場合、時間外手当を全額支給します。

株式会社センカク

その他

東京都新宿区西新宿1-25-1新宿センタービル42F

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設立 2016年
従業員数 40名
平均年齢 36.0歳

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【未経験歓迎！】店舗管理スタッフ◇コインランドリーピエロの管理をお任せ！／メンテナンス知識も習得可能

◇◆未経験からでも安心の研修制度あり／業界トップクラスのシェア！／年休120日以上／キャンペーンや店舗企画にも挑戦可能なキャリアパス◆◇ ■業務内容当社が運営・管理する全国約650店舗のコインランドリー店舗の管理がミッションです！店舗を利用される方の目線になり、より良いコインランドリーの店舗をつくっていくお仕事です。専門的な知識やスキルは必要ございません。具体的には下記業務を中心にお任せします。・店舗の巡回、トラブル対応・洗濯機器、店舗設備等のメンテナンス・キャンペーンの準備、現場対応（梅雨、年末年始、衣替えなど様々なキャンペーンがあります。）・新店舗のオープン準備、オープン時の立合い、近隣対応メインの業務は、店舗巡回やトラブル対応、現場での機器メンテナンスなど、外回りの業務が中心です。1日に平均6～8店舗の店舗巡回や現場対応を行います。週に1度ミーティングがあり情報共有やキャンペーンの提案準備等も行います。 ※主に新店舗オープン時の準備や立合いの際に全国出張が発生します。通常は月1～2回程度の出張、繁忙期（11月～3月）は月2～3回程度の出張が発生することもございます。ゆくゆくは適性や希望に併せて、売上分析やキャンペーンの企画に携わることも可能です。 ■配属チームについて店舗管理を担当する工事課は、現在6名（課長1名、副長1名、スタッフ3名）で構成されています。 ■キャリアステップ入社後、まずは先輩社員と一緒に店舗を回りOJTを通して仕事を覚えていただきます。未経験でも機器メンテナンスの研修を1から受けられるので安心して働いていただけます。頑張りに応じて昇給・昇進も目指せる環境です。（実績：入社1年半チーフ昇給、一般職入社1年後月給1万円昇給） ■幅広いキャリアパスキャッスレス決済導入を進めている同社ですが、店舗管理の同ポジションからキャッスレス決裁を導入提案があり、サービス導入のきっかけにもなりました。店舗管理チームにて、キャッスレス決裁サービスの選定や導入店舗の検討を進め、実際に社内提案を行いました。現在も多くの方に利用いただいてるサービスとなり、人々の生活を支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル37F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞年俸制 ※給与詳細は現年収・経験・能力を考慮の上、決定します。＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,742,852円～3,428,568円固定残業手当/月：71,429円～89,286円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 300,000円～375,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は現年収・経験・能力を考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シーホース三河株式会社

その他

愛知県刈谷市昭和町二丁目3番地

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設立 2016年
従業員数 50名
平均年齢 -

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Bリーグクラブの経理／年間休日121日／フレックスタイム制
- NEW
【「シーホース三河」運営企業】「シーホース三河」はB.LEAGUE B1 西地区に所属し、リーグ上位を常に争う競技力を有するプロスポーツクラブです。競技面のみならず、興行・スポンサー・地域連携など多角的に事業を展開しており、事業基盤が安定。組織運営を支える管理部門の役割は年々重要性を増しており、日々の業務に大きなやりがいがあります。【募集ポジションの特長】月次決算、年次決算を中心に、日々の経費精算や支払い処理、入出金管理などの経理管理業務全般を担当いただきます。正確かつスピーディーな仕事で、クラブ運営を支えてください。予算策定や予実管理などにも携わっていただき、実務を通してステップUPしていける環境です。【具体的には】 ●決算業務・月次／四半期／年次財務諸表作成（貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー計算書）・決算報告書、事業報告書、税務申告書作成・原価計算配賦計算（原材料／人件費／経費） ●日次承認業務・仕訳、伝票管理（売掛金、買掛金、未払い金、前払い金）・現金出納管理、預金口座管理・償却資産 ●予算管理業務・予算策定・予算実績管理 ☆入社後は？実務を通して当社の業務に慣れていっていただきます。少人数体制のため、質問やコミュニケーションを気軽にとれるのでご安心ください。【やりがい】日々のルーチン業務に着実に向き合いつつ、管理部門の経理職としてワンステップ上の上流業務にチャレンジできるポジションです。これまでの経験を活かし、財務経理のプロフェッショナルとしてさらなるステップUPを望めます。

【転勤なし／マイカー通勤可】愛知県刈谷市（最寄り駅：刈谷駅） ●本社オフィス：愛知県刈谷市八軒町1-15 ●サテライトオフィス：愛知県刈谷市昭和町二丁目3番地（アイシン体育館内） ※マイカー通勤可 ※U・Iターン歓迎 ※将来、安城市への移転計画がございます ※受動喫煙対策あり

■月給21万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ※残業代全額支給

株式会社ＫＤ　ＧＬＯＢＡＬ

その他

大阪府大阪市中央区島之内1-7-23

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設立 2011年
従業員数 30名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

【大阪／中央区】鉄鋼の営業職（既存メイン）◆韓国とのコネクションに強み◆英語スキルが活かせる

◆◇グローバルな鉄鋼輸出企業／年間休日120日／月残業10時間ほど◇◆ ■職務概要：多国間の鉄鋼貿易に関する営業活動および管理業務をお任せします。グローバルなビジネス展開、安定したキャリアパス、働きやすい職場環境が魅力です。事業拡大による増員のため、東京および大阪の営業部で各1名ずつ採用予定です。＜具体的な業務＞・鉄鋼製品の輸出入および国内仕入れ、納品管理・新規顧客の開拓および既存取引先の管理・取引先との価格交渉および受発注管理・売上管理および配送納期管理、出張・接待など＜業務の特徴＞・扱う製品は、例えば…モノを作るのに欠かせない原料や材料などの部品などここ日本においても、東京を中心に、全国規模で当社の手掛ける製品が日本を支えています。・取引先例：東京製鐵株式会社、日鉄ステンレス株式会社、POSCO、KG DongbuSteelCoLtdなど・国内営業を行っていただきながら仕入先の海外のお客様／自社の海外拠点（韓国など）との交流を行うので入社後も語学力を学べる環境です。・契約書の処理、海外支店とのコミュニケーション時にはメールやチャットでコミュニケーションをとります。・既存顧客との取引がメイン。※仕事に慣れ次第で、新規営業を行っていただきます。 ■組織体制：国内営業部は東京と大阪に分かれており、各拠点に5名（30～50代の男女）が在籍しています。海外支店を含めると約20名の社員が在籍し、グローバルなチームで連携しています。風通しが良く、フランクに話せる関係性が魅力です。 ■企業の特徴／魅力：当社は中国や韓国を中心とした鉄鋼輸出業務を行うグローバル企業で、海外支店が多く、国際的な取引を通じて広い視野を持つことができます。年間休日120日で残業も少なく、プライベートと仕事のバランスが良好です。また、営業実績に応じたインセンティブや、長期的なキャリア成長が見込める環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区島之内1-7-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,300円～380,953円固定残業手当/月：58,700円～119,047円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有り ■賞与：有り（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／日本橋】鉄鋼の営業職（既存メイン）◆韓国とのコネクションに強み◆英語／韓国語が活かせる

◆◇グローバルな鉄鋼輸出企業／年間休日120日／月残業10時間ほど◇◆ ■職務概要：多国間の鉄鋼貿易に関する営業活動および管理業務をお任せします。グローバルなビジネス展開、安定したキャリアパス、働きやすい職場環境が魅力です。事業拡大による増員のため、東京および大阪の営業部で各1名ずつ採用予定です。＜具体的な業務＞・鉄鋼製品の輸出入および国内仕入れ、納品管理・新規顧客の開拓および既存取引先の管理・取引先との価格交渉および受発注管理・売上管理および配送納期管理、出張・接待など＜業務の特徴＞・扱う製品は、例えば…モノを作るのに欠かせない原料や材料などの部品などここ日本においても、東京を中心に、全国規模で当社の手掛ける製品が日本を支えています。・取引先例：東京製鐵株式会社、日鉄ステンレス株式会社、POSCO、KG DongbuSteelCoLtdなど・国内営業を行っていただきながら仕入先の海外のお客様／自社の海外拠点（韓国など）との交流を行うので入社後も語学力を学べる環境です。・契約書の処理、海外支店とのコミュニケーション時にはメールやチャットでコミュニケーションをとります。・既存顧客との取引がメイン。※仕事に慣れ次第で、新規営業を行っていただきます。 ■組織体制：国内営業部は東京と大阪に分かれており、各拠点に5名（30～50代の男女）が在籍しています。海外支店を含めると約20名の社員が在籍し、グローバルなチームで連携しています。風通しが良く、フランクに話せる関係性が魅力です。 ■企業の特徴／魅力：当社は中国や韓国を中心とした鉄鋼輸出業務を行うグローバル企業で、海外支店が多く、国際的な取引を通じて広い視野を持つことができます。年間休日120日で残業も少なく、プライベートと仕事のバランスが良好です。また、営業実績に応じたインセンティブや、長期的なキャリア成長が見込める環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社KDGLOBAL 住所：東京都中央区日本橋小舟町8-6 H10日本橋小舟町508 受動喫煙対策：その他（■屋内の受動喫煙対策有り）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,300円～380,953円固定残業手当/月：58,700円～119,047円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有り ■賞与：有り（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｃｏｎｔｒｏｌ　Ｕｎｉｏｎ　Ｊａｐａｎ

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都千代田区西神田2-4-16レ・ジェイドクロス千代田神保町2F

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設立 2009年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全5件

FSC（森林管理）認証審査員／審査業務・報告書作成など◆英語スキルを活かせる／リモートワーク有

【100年以上にわたってサプライチェーンへ様々なソリューションを提供／リモートワーク有／土日祝休み／残業月平均10時間程度】 ■業務概要： SDGsに関連する国際基準の審査・認証を行うオランダ発の国際認証機関日本拠点にて、FSC（森林管理）認証審査員として企業訪問による審査や英語での報告書作成を担当いただきます。研修後は全国出張とリモートワークを基本としてご就業いただきます。 ■具体的な業務内容：・FSC（森林管理）認証に関する企業訪問での審査対応・国やNGO等が定める持続可能性の国際基準に則った審査の実施・第三者認証機関としての公正かつ公平な認証審査業務・審査結果に基づく審査報告書の英語での作成・近隣分野の認証審査員トレーニング受講による審査領域の拡大 ■業務の特徴：・入社当初は東京オフィスにて研修を実施し、外部受講や海外拠点での研修も受けていただきます。研修の一部は英語で実施され、トータルで長くても半年以内の想定です。・研修後は全国出張を行いながら、持続可能性に関する国際基準に基づいた審査を実施します。審査員デビュー後は基本的にリモートワークとなり、出張計画の自由度が高く、審査報告書は在宅で作成可能です。 ■当社の特徴： Control Unionワールドグループは1920年に船積み検査から事業を開始し、100年以上にわたりロジスティクスや安全保障サービス等、サプライチェーンの様々な課題に対するソリューションを提供してきました。中でもControl Union Certificationsは、70を超える国で農業や食品や飼料やバイオエネルギーや漁業や繊維産業などのサプライチェーンに対し、持続可能性に関する認証サービスを提供し、国やNGO等が作成する基準に則った第三者機関として公平な認証審査サービスを行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区西神田2-4-16 レ・ジェイドクロス千代田神保町2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 440万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,300円～500,000円＜月給＞ 314,300円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神保町】人事マネージャー候補（労務・採用・制度等）残業10H◆SDGs関連国際認証機関◆英語も利用

～ミッションは、経営と社員をつなぐ人事の中核として、「守りで整えた組織基盤」を「成長を生み出す人事」へ進化させること～これまで当社では、労務リスクの最小化や制度整備など「企業を守るための人事」を中心に基盤づくりを進めてきました。現在はその土台が整い、次のフェーズとして、経営戦略と人事施策のより連動・現場と経営の双方に向き合い、全社最適を導く意思決定を担う人事マネージャーを採用します。 ■業務内容： - 採用の企画運用（エージェント・スカウト・媒体のハンドリング） - 入社手続を含むオンボーディング - 勤怠データ集計と給与・社会保険外注先のマネジメント - 就業規則・賃金規程・各種規程の整備／改定（法改正対応の仕組み化） - エンゲージメント向上施策（運用、サーベイ→打ち手） - 労働時間・年休管理、長時間労働のモニタリングと是正 - 安全衛生、健康診断対応 - ハラスメント・メンタルヘルスの一次対応と外部専門家連携 - 労基署／監査対応、労務リスクの棚卸し・改善計画の実行 ■英語を活かせる社内では日本人の割合が多い為、日本語での意思疎通がメインとなりますが、世界各国70か国を超えるグループカンパニーで統一した英語のシステムを使用しているため、地域統括への報告業務は共通言語の英語で行います。また、インターカンパニーのグループ会社同士のやり取りもあり、様々な国との対応も発生しますので、特に英語使用への抵抗がない方、多数の国の担当者とのコミュニケーションに柔軟にチャレンジできる方を求めています。 ■当社について Control Union ワールドグループは 1920 年に船積みの検査から事業をスタートさせ、100 年以上にわたってロジスティクスや安全保障サービス等サプライチェーンの様々な問題に対するソリューションを提供しています。当社はこのグループの一部門として、現在 70 を越える国で、農業、食品、飼料、バイオエネルギー、漁業、および繊維産業のサプライチェーンに対する持続可能性に関する認証サービスを提供しています。また、認証のみならず、貨物検査および品質分析の事業も拡大しており、現時点では特に固形バイオマス燃料の検査・分析の需要が大きく、安定的に成長を続けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区西神田2-4-16 レ・ジェイドクロス千代田神保町2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 560万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～536,000円＜月給＞ 400,000円～536,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業代を含めた想定年収：約600～800万円（月残業10時間の場合） ※上記理論年収には賞与2回分を含む ※但し入社初年度は賞与1回支給 └初年度想定年収：約570～750万円※月残業10時間の場合賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＵＣＣジャパン株式会社

その他

兵庫県神戸市中央区多聞通5-1-6

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全4件

【青山】広報・PR（ドリップコーヒー）◆ニュースを生むPRへ／UCCグループ／在宅・フルフレックス可
- NEW
【商品PRに物足りなさを感じている方へ／メディア視点での企画立案から体験型PRまで一貫して担い、ブランドづくりにも踏み込めます】 ■メインミッション： DRIP PODの事業成長に向け、PR戦略とブランディングを実行するポジションです。目指すのは「商品情報」ではなく「ニュース」をつくること。ブランドイメージを形づくり、売上や認知に直結する成果を生み出す役割を担います。 ■業務内容：＜主業務＞ DRIP POD のPR業務ならびにブランディング業務（1） PR戦略の立案と実行・事業目標に基づく年間・四半期ごとのPR戦略、メディアアプローチ計画の策定。・新製品（マシン・限定カプセル等）ローンチ時のPRキャンペーン企画・実行。（2）メディアリレーション活動・TV、新聞、雑誌（ライフスタイル・家電・グルメ等）、Webメディアへのアプローチとリレーション構築。・プレスリリースの企画、執筆、配信。・メディアからの取材対応、プレスキットの作成。（3）インフルエンサー・SNSマーケティング・ブランドと親和性の高いインフルエンサー（コーヒー愛好家、ライフスタイル系等）の選定・タイアップ企画の進行。・公式SNSアカウントと連動したPR施策の企画。（4）イベント・メディア向け発表会、体験イベントの企画・運営。・他ブランドや異業種とのコラボレーション企画の推進。＜サブ業務＞（5）ブランド戦略の推進・価値向上・ブランドアイデンティティの言語化と浸透: ブランドコンセプトの定義・アップデート、およびその世界観を体現するブランドブック等の策定・運用。 ■配属先組織構成：ソロフレッシュコーヒーシステム株式会社　事業開発部ブランドユニット３名、クリエイティブユニット５名が在籍しております。今回はブランドユニットへの配属となります。 ■働き方：・フルフレックスタイム制・リモートワーク可(週3～4日程度) ※UCCグループである下記へ出向となります。【ソロフレッシュコーヒーシステム株式会社】事業概要：コーヒー関連機器製造販売全般、一杯抽出コーヒー関連品販売、インターネット事業本社：東京都港区赤坂8丁目5-26 住友不動産青山ビル西館1階変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ソロフレッシュコーヒーシステム ※最新住所：東京都港区赤坂8丁目5-26 住友不動産青山ビル西館1階勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：428,572円～516,429円＜月給＞ 428,572円～516,429円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回：固定賞与2回（7月、12月）、業績賞与１回（3月）※業績賞与は業績・評価により変動 ■管理職場合、残業手当は発生しません賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【港区】MD担当（販売計画から商品管理までをお任せ）／高品質コーヒー専門店「UCCカフェメルカード」

～コーヒー業界トップクラス・UCCグループ／自社ブランドの育成に関われる／年休121日(土日祝)～ ■業務内容：カフェメルカード事業を中心に商品のMD業務を担っていただきます。特に高付加価値コーヒー豆を中心に、仕入れ計画・販売/消化計画・予実管理等を担当いただきます。いずれは豆の知識も付けながらコーヒー豆の選定・商品企画・店頭販促企画などにも関わっていただく想定です。また商品と共にお客様情報を分析いただき、会員の拡大や会員に適した商品計画の検討担っていただくことを想定しています。 <具体的に...> ■年間・シーズンでの商品計画・消化計画の作成・必要なSKU数、仕入れボリューム、投入時期等の検討・作成・商品の消化計画作成 ■商品の予実管理・対応検討・週次・月次・シーズンでの消化状況の分析・消化が悪い場合のアラートと消化促進策の検討 ■商品企画・店頭企画の策定サポート・各時期に必要な商品・店頭企画の検討のサポート ■CRMの運用（LINEでの会員情報の活用）・会員情報の分析・会員向けのアクションの検討 ■組織構成：マーケティングチームは本ポジション含めて4名で構成されています。(課長1名、メンバー3名) 組織の整備はまだまだこれからとなり、自らの仕事や仕組みを考え創り出す経験ができ、会社とともに成長を感じて頂けます。〇お任せしたいミッション〇「UCCグループ内の高付加価値カテゴリー販売会社」として技術・価値を啓蒙する・UCCの独自技術である「フレッシュキューブ」コーヒーを浸透・発展させ、高品質レギュラーコーヒーの新しいカテゴリーを作る・自社ブランドの価値向上と事業成長に貢献する、戦略性と実現性の高いマーケティング施策の企画・実行を行う【コーヒースタイルユーシーシー株式会社】事業概要：コーヒー関連機器製造販売全般、一杯抽出コーヒー関連品販売、インターネット事業本社：東京都港区赤坂8-5-26 住友不動産青山ビル西館変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞コーヒースタイルユーシーシー株式会社住所：東京都港区赤坂8-5-26 　住友不動産青山ビル西館勤務地最寄駅：銀座線／青山一丁目駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：328,572円～462,500円＜月給＞ 328,572円～462,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回：固定賞与2回（7月、12月）、業績賞与１回（3月）※業績賞与は業績・評価により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社中村自動車

その他

岐阜県不破郡垂井町1017-2

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設立 2016年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全1件

【岐阜/垂井町】塗装スタッフ/自動車＜経験者募集＞■残業10時間ほど■創業52年/地域密着

＜岐阜県垂井町/創業以来50年以上/地域未着のプロ集団＞＜自動車塗装スタッフの募集/組織強化のための増員＞＜日曜・祝日・その他シフト休み/残業10時間ほど/各種手当あり＞ ■求人概要岐阜県垂井町で自動車整備工場を運営しております。地域密着/西濃地区のリピーター顧客も多くお陰様で50年以上に亘り事業を展開しております。今回、自動車塗装を専門に担当いただくメンバーの募集を行います。組織構成上、自動車整備・鈑金に比べ、対応が遅れがちになるため、組織強化の目的で増員採用となります。 ■具体的には: 当社では下記の鈑金・塗装の業務を主に行います。このうち、塗装に関連する業務を専門に担当いただきます。小規模な組織ですので、連携を図りながら分担して、お客様にご満足いただけるよう丁寧に対応しております。・事故車両等のフレーム修正、外装パネル交換・外塗パネルのへこみや傷の修理、取替・パネルの下地処理、塗装（色合わせ、塗料の調色）・塗装後の仕上げ、最終検査/修正、など ※フレーム修正機、塗装ブース2基、四輪アライメント、ボディアライメント、スポット溶接機、調色システム、防塵システムとパンダリフトもあり、身体に負担をかけずに品質にこだわる作業ができます。 ■組織構成鈑金担当2名、塗装担当2名（年齢構成は、30代1名、40代1名、50代2名）の組織となります。 ■業務の特長・地元地域密着、地元の個人顧客6割、法人顧客４割。車検・修理など、地元のリピーターも多く、関連同業他社からの依頼も一定あります。・塗装について、お車の色を正確に再現するためクリーンな塗装ブースを使用し、高度な技術で塗装します。塗装に関しては、塗装ブース（省エネ設備である「フランス製 omiaブース」を導入しています。）高品質塗装ブース（空気循環の良いクリーンな高品質ブースで、熟練スタッフが丁寧に塗装いたします。）設備を整えているためより質の高い成果に仕上げることができます。 ■キャリアステップ・塗装に特化した経歴をお持ちの方、専門性を追及したい志向性の方には、しっかりと技術習得を目指していただき、スペシャリストとしてご活躍いただけます。また、塗装以外の業務にもチャレンジしたい方は、相談しながらチャレンジが検討できる環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県不破郡垂井町1017-2 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道本線／垂井駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙、屋内原則禁煙（喫煙指定場所あり））

＜予定年収＞ 380万円～590万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円＜月給＞ 270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでの経験を考慮して基本給を決定いたします。尚、経験や年齢によってこの限りではありません ※賞与・残業手当を含めたモデル年収となります。 ■賞与：年2回（前年度実績）計2.0ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アジアアグリ協同組合

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都中央区日本橋小網町11-5 ACN日本橋小網町ビル4階

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設立 2003年
従業員数 26名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

人材コーディネーター／月給25万円～／土日祝休／年休125日

母国の発展に貢献するため、日本で生活しながら技術を学ぶ実習生たち。将来を期待されているものの、実際には言葉や文化の違いによる戸惑いや不安を抱えている人が多数います。一方で、「上手くコミュニケーションが取れない」と悩む企業も…。こうした問題を解決し、実習生が無事に技能を習得できるようサポートするのが私たちの役割です。＜具体的には＞ ■実習生や受け入れ企業の定期訪問・サポート業務・労働環境や宿舎環境、労務管理書類などの確認・実習生、企業から悩みをヒアリング、解決のためのアドバイスを実施・法令に違反していることがあれば指導 ■書類作成・届け出業務・届け出書類や報告書類を作成し、行政機関に提出・監理、指導していく上で必要な資料や提案資料の作成 ■提案・推進業務・新たな人材の受け入れに関する相談への対応・国内外への求人募集→面接→入職フォロー＜担当エリアは？＞当組合の対応エリアは日本全国。担当先によって宿泊を伴う出張や海外出張の可能性もあります。＜入社後は？＞先輩に同行し、現地での仕事の進め方やサポート方法を学んでいただきます。同時に、技能実習制度・特定技能制度や関係法令のこと、書類の作成方法なども身に着けていきましょう。わからないことがあれば、いつでも質問できる環境です。未経験からスタートした方も約2～3カ月で一通りの流れを覚えることができます！

【転勤なし】〒103-0016 東京都中央区日本橋小網町11-5 ACN日本橋小網町ビル4階＜アクセス＞東京メトロ日比谷線「人形町駅」徒歩7分東京メトロ半蔵門線「水天宮前駅」徒歩7分東京メトロ日比谷線・東西線「茅場町駅」徒歩6分東京メトロ銀座線・東西線「日本橋駅」徒歩10分 ※担当先によって宿泊を伴う出張をお願いすることもあります。場合によっては、海外出張の可能性もあります。

月給25万円以上 ※スキルや経験などを考慮して、加給・優遇します。 ※上記金額には固定残業代4万6000円以上（30時間分）が含まれています。超過分は別途支給します。

ＰＡＣＩＦＩＣ企業創造協同組合

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

愛知県名古屋市東区泉1-23-37 パシフィックビルディング7F

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設立 2015年
従業員数 24名
平均年齢 -

求人情報全1件

人材コーディネーター／年休128日／未経験歓迎
- NEW
◆◆「育成就労制度」とは？ 2027年4月より、外国人技能実習制度に代わる新しい制度で、人手不足の業界に外国人材を受け入れ、3年間の就労を通してスキルを身につけてもらう仕組みです。その後は、より専門性の高い在留資格「特定技能」へステップアップすることも可能。日本の産業を支える制度として、多くの企業から注目されています。 ◆◆具体的な仕事内容あなたには、「育成就労制度」と「特定技能」を活用した外国人材の受け入れをサポートする業務をお任せします。既存のお客様からご紹介いただいた企業や、制度の活用が見込まれる企業に制度をご案内し、仕組みや導入の流れをご説明します。企業と外国人材をつなぐ橋渡し役として、導入に向けた提案活動を行います。なお、今年いっぱいまでは現在運用されている外国人技能実習制度や、特定技能に関する業務に携わりながら、外国人材受け入れ支援の流れを学んでいただきます。 ◆◆入社後の流れ入社後は座学研修で、労働基準法などの法律や制度、「育成就労制度」の基礎知識を学びます。その後は、先輩社員と一緒に現在運用されている外国人技能実習制度の業務に同行し、実際の仕事の流れを少しずつ身につけていきます。約3カ月間のたっぷりの研修期間と先輩のサポートがあるため、未経験の方も安心してスタートできます！＼POINT／ ★語学スキルは不要企業とのやり取りが中心のため、英語が話せなくてもOK！海外で実習生と面談を行う場合もありますが、通訳スタッフが同行するため安心です。 ★制度ニーズが高い導入を検討する企業が多く、数多くのお申込みをいただいています。 ★タイムリーな情報共有毎朝のミーティングや定期勉強会で知識を蓄えられる環境です。 ★学校法人神野学園のグループ企業安定基盤のもと、若手からキャリアアップに挑戦できます。

＜名古屋本社＞愛知県名古屋市東区泉1-23-37 パシフィックビルディング7F ★転勤なし／U・Iターン歓迎＜アクセス＞・地下鉄桜通線・名城線「久屋大通」駅1A出口すぐ・地下鉄東山線・名城線「栄」駅より徒歩8分・名鉄瀬戸線「栄町」駅より徒歩6分

月給23万円～40万円＋各種手当 ※前職給与・経験・能力を考慮します。 ※月給には固定残業代20時間分（3万2000円～5万5000円）を含む／時間超過分は別途支給

認定特定非営利活動法人カタリバ

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都中野区中野5-15-2

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設立 2001年
従業員数 199名
平均年齢 34.0歳

求人情報全3件

<未経験歓迎>【岩手】大槌高校の教育企画・運営◇正社員登用有/教育に様々な角度から携わる

～学校・地域・行政と一体となり「教育魅力化」を推進するコーディネーター～ ■業務概要：大槌高校にコーディネーターとして常駐し、高校魅力化のための幅広い業務を担います。 ◇地域探究カリキュラムの設計・授業運営一つの学年を担当し、1年間を通じたカリキュラムの全体設計・見直しから、毎週の授業プランの作成、学年担任会でのミーティング、授業用の資料の作成、授業実施まで、一気通貫で担当します。（地域探究カリキュラムの詳細は後述）。 ◇教育活動への地域資源の接続生徒と地域の大人をつなぎ、関心や課題に応じた機会を提供します。30か所への訪問を調整し、化学反応を期待してアレンジします。 ◇コンソーシアムの運営地域のステークホルダーが集まる「大槌高校魅力化構想会議」や「運営指導委員会」などのコンソーシアム事務局として、議題作成、資料作成、各種調整を行い、会議運営を担当します。 ◇大槌高校の生徒募集・学校広報各種媒体（学校HP、公式note、町内広報誌）を通じた広報活動、近隣中学校での説明会や先生との関係構築、オープンスクールの開催、全国生徒募集に関連する行政・議会との折衝を担当します。 ◇受験のための個別支援大槌高校では、複数の先生で構成された伴走チームが生徒をサポートします。コーディネーターもその一員として、推薦入試や総合型選抜（AO入試）を目指す生徒に対し、論文課題やプレゼン課題の対策を支援します。 ◇地域探究カリキュラムについて大槌高校では、地域探究カリキュラムとして「三陸みらい探究」を設定しています。このプロジェクト型学習（PBL）は、三陸地域の未来を担うリーダーを育てることを目標としています。週2時間、年間35週の授業を通して、生徒たちは自分のテーマを設定し、大槌町や三陸地域の多様な大人と対話しながら課題を計画・実践します。 ※生徒たちのプロジェクト一例・町内で廃棄されているピーマンを活用したお菓子を試作し、地域の新たな特産品としてカフェなどでの提供ができるよう取り組んだ。・東日本大震災津波で亡くなった人々の要因分析や社会心理学理論を活用して、安渡地区の避難訓練について提案した。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大槌高等学校住所：岩手県上閉伊郡大槌町大槌第15地割71-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円～313,000円固定残業手当/月：64,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 267,000円～377,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ただし、当社規定により経験・能力を考慮し、面接・面談後に決定 ■昇給：半年に1回、人事考課により決定 ■賞与：業績に応じ年1回支給 ※過去3年実績：給与の2ヶ月分以上を支給（初年度は勤務月数により変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
<未経験歓迎>被災地の子ども支援◇正社員登用有/子供や若者を支援するNPO法人/年休120日

◇◆すべての10代の意欲と創造性を育むための活動を展開／全国15事業で年12万人の子ども・若者を支援／『Forbes JAPAN』「優れた非営利団体30選」に選出・受賞歴多数◆◇ ■業務内容：「sonaeru」に所属し、災害時に真っ先に現地入りして子ども支援を最前線でリードします。また、平時には他事業も兼務いただく想定です。＜災害時の仕事内容＞大規模災害が発生した際には、早期に支援を開始するためにまずは現地入りしていただきます。下記の仕事内容はいずれも現地にて行っていただく想定です。 ◎被災状況・支援ニーズの調査 ◎行政や教育委員会、地域の団体との調整・交渉・連携 ◎居場所の運営・プログラム企画・子どもたちへの伴走 ◎ピープルマネジメント ◎レポーティング発災後すぐの勤務状況が過酷であることは否めません。そうした時期の、スタッフのリアルな1日のスケジュール例を紹介します出勤：ボランティアスタッフの受け入れ午前中：朝の会／外遊び／学習伴走ランチ：原則子どもと一緒に午後：ボランティアスタッフによるイベント／行政職員や他団体と打ち合わせ／子どもの遊び対応／帰りの会夕方：片付け、ボランティアスタッフの打合せ・振り返り／事務作業＜平時の仕事内容＞カタリバの他事業を兼任いただき、平時はそちらに携わっていただきます。下記事業などから、経験・スキル・希望に応じての配属となります。 ∇カタリバの活動紹介 https://www.katariba.or.jp/activity/ ∇募集中の求人 https://www.katariba.or.jp/recruit/job/ また、平時においても週1日程度、災害支援のアライアンス企業や有識者、専門家との協働プロジェクトを担当する想定です。自ら企画を立案・提案することも可能です。 ■配属部署： 2名 ■仕事のやりがい：被災地での子ども支援に大きなやりがいと充実感があります。迅速な支援が子どもの未来を変えるスピード感や、新たな災害支援のあり方を構築する機会も魅力です。また、災害支援活動では地域の方々との素晴らしい出会いや協働が生まれます。これらの経験を通じて、自ら道を切り開き、地域との連帯感を感じることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区中野5-15-2 勤務地最寄駅：JR中央・総武線／中野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 370万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円～253,000円固定残業手当/月：64,000円～74,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 267,000円～327,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ただし、当社規定により経験・能力を考慮し、面接・面談後に決定します。 ■賞与：年1回（業績による：過去3年、給与の2ヶ月分以上を支給／初年度は勤務月数により変動） ■昇給：年2回（半年に1回：人事考課により決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社江洲機工

その他

滋賀県蒲生郡竜王町大字須恵1161

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設立 1973年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全1件

【滋賀竜王】未経験OK♪製造スタッフ＜簡単作業＆丁寧な教育で安心＞残業少なめ／若手活躍中！人柄採用★

～技術を1から身に着けられる！未経験入社がほとんど！安心のフォロー体制◎20～30代活躍中／残業少なめ～＜会社説明＞当社は街中でよく目にする歩行者横断用の防護柵や建機・船舶の部品など幅広い業界で使われる金属部品を加工販売しています。そんな当社の工場にて、モノづくりに挑戦したい方を募集いたします。＜お仕事内容＞「レーザー加工」もしくは「機械加工」のいずれかの部署にて金属を切ったり曲げたりする製造業務を行います。（1）レーザー加工レーザー加工は、高出力のレーザー光を使って金属を切ったり、形を作ったりする仕事です。設定したデータをもとに、レーザー加工機を操作します。 2名が在籍しており、分からないことはすぐに聞ける環境です。 ※アマダ製のレーザー加工機を使用（2）機械加工（穴あけ・切断）機械加工は、専用の機械を使って金属に穴をあけたり、切ったりする仕事です。6名が在籍しており、未経験から入社された方ばかりです。主に使用する機械は以下の通りです。・マシニング金属にまっすぐ穴をあける機械で、ネジ用の穴などを加工します。・旋盤金属を回転させながら削り、円筒状の部品などを作る機械です。 ※フライス盤はほとんど使用せず、旋盤作業が中心となります。 ※竹田機械製の設備を使用＜入社後の研修＞入社後はOJTにて先輩社員が業務を通して教えていきます。現社員も未経験から入社しているため教え方も上手で、「分からない」をそのままにしないサポート体制がございます。また、外部の研修制度も利用してスキルを身に付けることも可能です。＜働く環境＞従業員25名全員が未経験スタートで、異業界出身の方が入社しています。業務は簡単な作業からお任せしていきますので、安心してご入社ください。＜企業魅力＞（1）安定した経営基盤創業以来、一貫した黒字経営を継続しています。船舶エンジン、重機、道路関連などの業界において、大手企業様と長年にわたる取引実績があり、景気に左右されにくい安定した経営基盤を築いています。（2）社会インフラを支える取引先取引先は、船舶エンジン・重機・道路関係など、社会に欠かせない分野が中心です。当社の製品は、社会のモノづくりやインフラを陰から支える重要な役割を担っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県蒲生郡竜王町大字須恵1161 勤務地最寄駅：近江八幡駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円＜月給＞ 210,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※提示年収には賞与及び残業手当を含んでいます。 ■賞与実績：年2回（※前年度実績2.5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ランバーやまと

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

熊本県上益城郡山都町杉木474-1

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設立 -
従業員数 38名
平均年齢 -

求人情報全1件

※未経験歓迎【熊本／山都町】ヒノキ木材のルート営業◇研修体制充実/5年連続黒字/転勤無/賞与3回

◆◇100％九州産にこだわる◎木材の営業/フォロー体制あり未経験の方でも安心◎/残業多くても15ｈ程/熊本市内からも通えます◎マイカー通勤可◇◆ 当社は製材、木材加工、加工木材の販売を行っています。取扱い木材は主に熊本の「くま桧」です。通常木材は、商社や木材市場に出しますが、当社は市場に出さず、自社で販売先を開拓しています主な販売先は全国のプレカット工場です。全国トップ10のプレカット会社7・8社へ販売を行っています。 ■募集背景営業担当者の募集になります。現在ベテランの営業担当者が4名いますが、次世代人材の育成のための募集です。年齢構成：40代3名、60代1名前職現場作業経験者などが現在営業として活躍しています。 ■業務内容全国各地(岩手、宮城等の東北地方から、関東、中国地方、九州各県)の既存取引先へ営業を行っていただきます。担当制を取っており、慣れてきたら一つのエリアをお任せする予定です。そのため、月1回、2回程度、3日～4日の出張が発生します。ノルマの設定はなく、月初めに営業会議を毎月行い、月ごとに売り上げ目標金額を営業部で設定します。頑張った分はボーナスに反映しています。飛込みでの営業は必要に応じて行うこともありますが、9割5分は既存顧客に対しての営業です。 ※仕事に慣れる前に飛び込み営業をして頂くことは決してありませんのでご安心ください。 ※出張に行っていないときには、製材工場で勉強を行ったり、作業を手伝っていただくこともあります。 ■研修に関して業界未経験の場合、まずは製材工場・加工工場で現場を勉強していただき、1年程度かけて当社がどんなものを作っているかを学んでいただきます。その後先輩社員と営業同行行い、営業活動に関して学んでいただきます。前職現場作業経験者なども現在活躍していますので、業界・営業業務未経験でもご安心ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞高月工場住所：熊本県上益城郡山都町高月496-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本社住所：熊本県上益城郡山都町杉木474-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～200,000円＜月給＞ 180,000円～200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※昇給・昇格制度あり賞与3回（12月・3月・８月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アンフィル

その他

兵庫県神戸市中央区浪花町59朝日ビルディング9F

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設立 2019年
従業員数 4名
平均年齢 -

求人情報全1件

【渋谷】卸売営業担当【SEDAN ALL-PURPOSE】◆土日祝休◆フレックス◆残業月平均10H程
- 締切間近
～年休123日／土日祝休み／ほぼ既存営業で安心◆フレックス制度あり～ ◇ SEDAN ALL-PURPOSEは、90’s～00’sのアメリカンカジュアルやストリートを背景に、「今の気分」で再構築したプロダクトを提案するブランドです。 ◇ トレンドに流されず、スタイルと文脈を重視し、国内外の感度の高いセレクトショップから支持を得ています。 ◇ アジアを中心に海外展開も進めており、少数精鋭の環境でブランド成長を間近に感じながら働けます。 ■業務内容一般的な分業型の営業ではなく、営業を軸にしながらも、ブランド運営全体に関わるポジションとなりますので、縦割りではないブランドビジネス全体に関わりたい方を歓迎します。 ■主な業務 ◎国内卸先への営業活動（既存顧客中心） ◎展示会での受注対応・顧客フォロー ◎新規取引先の対応（反響・紹介が中心） ◎海外取引先（主にアジア圏）の対応サポート ◎受注～納品までの進行管理 ◎展示会準備・資料作成等 ■業務割合 ◇既存顧客対応：8割 ◇新規対応：1～2割 ◇その他（展示会準備・事務・オンライン関連） ※現在の割合になりますので、今後のビジネス展開により変更有 ※EC管理、HP更新、撮影管理などは必須ではありませんが、対応可能な方は歓迎します（今後は外部協力も活用予定） ※少数精鋭で行っているため、営業以外にもEC関連等他の業務もお願いする可能性があります。 ■取引先 ◇国内：約40社（感度が高く、こだわりを持つセレクトショップが中心） ◇海外：売上の2～3割（韓国・中国を中心にアジア圏がメイン、欧州は一部） ■当社について ◇アパレルブランドの企画・生産・卸売を行う企業として、素材選定やパターン、縫製といった服づくりの根幹を大切にしながら、時代性やカルチャーを取り入れたブランド運営を行っています。 ◇主力ブランドには、洗練された日常着を提案する「unfil」と、90’s～00’sのアメリカンカジュアルを現代的に再構築する「SEDAN ALL-PURPOSE」があり、国内外の感度の高いセレクトショップを中心に展開しています。 ◇少数精鋭の組織体制のもと、一人ひとりがブランドの成長に主体的に関わりながら、長く愛される服づくりを追求しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都渋谷区神宮前3-27-22 ルコタージュビルディング3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：155,000円その他固定手当/月：100,800円～229,000円＜月給＞ 333,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ※就業規則に基づき、別途年1回賞与支給有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三浦興業

その他

千葉県市原市五井東2-6-1

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設立 1973年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全1件

【千葉・市原】土木施工管理技術者◆測量から施工管理まで／資格取得サポート◎／週休2日／マイカー通勤可
- NEW
【土木施工管理のご経験のみで応募可！土木施工管理技術士の資格サポート可／週休2日制・残業20h未満・マイカー通勤可◎】千葉県市原市にて、公共事業を中心に土地造成や道路築造、舗装、下水道、橋梁補修工事等を受注する当社にて、以下の業務を担当できる方を募集します。 ■仕事内容：・現場の測量業務・施工計画の作成・資材や協力会社の手配・各官公庁に提出する書類の作成・現場における施工管理（工程・品質・安全等の管理）・図面の作成等 ※施工現場は千葉県市原市内が中心です。 ■組織構成： 15名（女性3名、男性12名）です。 20代～60代まで幅広い年齢層が活躍中です。 ■働き方：配属ポジションにもよりますが、残業は20時間未満を想定しております。週休2日制ですので、WLBを意識した働き方が可能です。ポジションによっては、在宅勤務や直行直帰も可能ですので相談の上進めさせていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県市原市五井東2-6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,600円～506,200円固定残業手当/月：77,400円～143,800円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～650,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（※会社業績及び本人評価により年1回又は2回支給します。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウォーターホールディングス

その他

東京都千代田区大手町1-9-5大手町フィナンシャルシティノースタワー24F

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設立 2016年
従業員数 33名
平均年齢 -

求人情報全4件

【丸の内】法務◆年休125日／完全週休二日制／水に関わる環境ビジネスを提供する老舗企業
- NEW
【法務／水を中心にインフラ事業を展開／無借金経営で安定性◎／グループ企業6社／残業5h程度・年休125日でとにかく働きやすい！】 ■当社について水と環境の持続可能な管理運営に取り組むグループ会社の経営を統括し、時代のニーズに応える経営の効率化と戦略的経営を推進することで、環境ビジネスの未来を築きます。 ■業務内容水と環境の管理運営を行うグループ各社の経営管理事業を通して、持続可能な環境づくりをバックアップしている当社にて、法務をお任せします。 ◎業務詳細・契約書の立案／作成／審査・社内規定の立案／作成／審査・個別の法的問題への対応／支援・コンプライアンス体制の構築／運用（内部通報、ハラスメント相談窓口等）・コンプライアンス教育の企画／実施（個人情報保護、ハラスメント教育等） ■当社について：当社は、水と環境の管理運営を行うグループ各社の経営管理事業を通して、持続可能な環境づくりをバックアップしています。創業以来、上下水道の運営管理を事業の根幹に据え、人々が安心して生活できる環境づくりを支えてきました。官民連携のプロジェクトを通して確立した独自の水マネジメント事業は、半世紀を超える歴史において国内だけでものべ1,200ヶ所を超える施設で実績をあげ、現在も43都道府県で展開しています。 ■魅力 ◎安定性公共の環境整備という生活に不可欠な事業を長きに渡り行っている老舗企業の親会社です。安定した就労環境で大規模企業の経理財務業務の実務経験を発揮することができます。 ◎働きやすさ完全週休2日、年休125日、残業月平均5時間など、働きやすい環境が整っています。ご家庭やプライベートを重視しながら働きたい方にピッタリです ■必須条件補足：別枠記載の必須条件に併せ、下記歓迎・訴訟対応・株式総会対応・登記申請対応・許認可（建設業、産廃業、警備業）の管理・知的財産権（特許、商標等）の管理変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社※2026年3月下旬より住所：東京都千代田区丸ノ内1－9－1 グラントウキョウノースタワー４０F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制 ※時間外手当別途支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：353,000円～470,000円＜月給＞ 353,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与年2回（2024年実績年間5.0カ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【丸の内／正社員】産業保健師（企業内保健師）◇残業ほぼなし／年休126日／無借金で安定経営◎

【完全週休2日（土日祝）／年休125日／水・プラント・インフラ関連事業の子会社6社を取りまとめ／無借金経営・事業拡大中で安定性◎】 ■事業内容当社はグループ会社の経営統括を担い、組織の成長に合わせて機能強化を進めています。社員の健康管理にも力を入れており、体制整備の一環としてヘルスケア管理室を新設。現在は業務基盤の整備が進む段階であり、健康管理制度を強化するために新たな保健師を求めています。 ■業務詳細グループに所属する社員の健康管理を推進し、健康リスクの早期把握や予防に向けた取り組みを強化することで、組織全体の健康経営に貢献する役割を担います。・安全衛生委員会への出席、資料の作成・産業医、人事部門との連携・健診結果のデータ整理、分析、スクリーニング・健診有所見者への再受診勧奨、事後フォロー・ストレスチェック関連業務・各種簡易面談（健診有所見者、メンタル不調者、過重労働者など）・従業員の保健指導、健康教育、健康相談・社内感染対策の立案、実施・保健師だよりの作成・その他保健指導全般に関連する事務業務 ■組織構成ヘルスケア管理室には保健師と室長が在籍し、協力しながら業務を進めています。立ち上げ期のため役割分担や運用方法を整えながら進む環境で、意見を出しやすい雰囲気です。今後は3名の保健師での体制で業務分担をするため、より働きやすい環境が整う予定です。 ■魅力 ◎社員に寄り添う保健活動に集中面談や健診フォローなど、社員の健康を直接支える業務が中心です。一人ひとりの状況に合わせた支援ができ、やりがいを感じやすい環境です。 ◎落ち着いた基盤で長く働けるグループ全体の支援機能として安定した組織運営が行われており、保健師として腰を据えて働きたい方に向いています。職場の協力体制も整っています。 ◎実務を通じて専門性を活かせる健診結果管理やメンタル支援など、企業内保健師として幅広い経験を積めます。人事部門と連携しながら施策に関わる機会もあります。 ◎相談しやすい風土室長との距離が近く、日々の業務で不明点をすぐに確認できるため、安心して仕事を進められます。意見も伝えやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社※2026年3月下旬より住所：東京都千代田区丸ノ内1－9－1 グラントウキョウノースタワー４０F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,000円～353,000円その他固定手当/月：20,000円～22,000円＜月給＞ 284,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※賞与年2回（2024年実績年間5.0カ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社センティスト

その他

宮城県仙台市泉区七北田字白水沢111-7

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設立 -
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全6件

【青森市/未経験歓迎】納棺士◆ご遺族様の心に寄り添うプロ集団/自社施設所有/マイカー通勤可

【故人様をきれいにして送り出す大切なお仕事/未経験からプロのおくりびとへ/東北～北関東まで展開中】 ■業務内容：故人のご葬儀にかかるボディーケアシャワーや納棺、エンバーミング施術等を行っている当社にて、納棺士をお任せいたします。具体的には、故人様のお身体を清める「清拭」、旅立ちの衣装を身につけさせる「着付け」、そして生前の面影を偲ばせる「化粧」などを行います。ご遺族様が故人様との最期のお別れを心ゆくまでできるように、一つ一つの工程を丁寧かつ心を込めて執り行います。 ■業務イメージ：【ご依頼受付・事前準備】葬儀社様からのご依頼を受け、故人様の情報やご遺族様のご要望を確認します。故人様の生前の写真やエピソードを伺い、どのようなお姿で旅立たれたいかを把握します。【搬送・安置】故人様を大切に搬送し、ご安置します。【湯灌・納棺】故人様のお身体を清める湯灌を行い、お一人おひとりの骨格や肌質に合わせた化粧を施します。生前の面影を尊重し、穏やかな表情を再現できるよう、細部にまでこだわり着付けを行います。【ご遺族様との対面・お見送り】準備が整った後、ご遺族様との対面をサポートします。故人様との最後の時間を穏やかに過ごしていただけるよう、きめ細やかな配慮を心がけます。 ■入社後の流れ：入社後は、経験豊富な先輩納棺師がマンツーマンで指導にあたります。基礎的な知識から専門的な技術、ご遺族様への心遣いまで、一つずつ丁寧にフォローいたしますので、未経験の方でも安心してプロの納棺師を目指せる環境です。 ■当社について：故人様のご葬儀にかかるボディーケアシャワーや納棺、エンバーミング施術等を行っている会社です。ボディーケアシャワー、メイクアップ、メイクドレス、エンバーミング（遺体復元、防腐、殺菌等の保存処理）、納棺までの事業を一貫して行っています。その他、お葬式、お別れ会等に貸しホール事業も行っており、関連事業としては手元供養商品の販売、海洋散骨、粉骨加工等も手掛けています。エリアは東北一円および関東をカバーしています。エンバーミング施設を自社で所有しており、安心していただける高い技術と個人様の尊厳を守る心で、高い評価をいただいております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞青森営業所住所：青森県青森市浪岡福田2丁目2-2 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 317万円～332万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：132,000円その他固定手当/月：83,000円固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間27時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年実績50,000円～200,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台市/未経験歓迎】納棺士◆ご遺族様の心に寄り添うプロ集団/自社施設所有/マイカー通勤可

【故人様をきれいにして送り出す大切なお仕事/未経験からプロのおくりびとへ/東北～北関東まで展開中】 ■業務内容：故人のご葬儀にかかるボディーケアシャワーや納棺、エンバーミング施術等を行っている当社にて、納棺士をお任せいたします。具体的には、故人様のお身体を清める「清拭」、旅立ちの衣装を身につけさせる「着付け」、そして生前の面影を偲ばせる「化粧」などを行います。ご遺族様が故人様との最期のお別れを心ゆくまでできるように、一つ一つの工程を丁寧かつ心を込めて執り行います。 ■業務イメージ：【ご依頼受付・事前準備】葬儀社様からのご依頼を受け、故人様の情報やご遺族様のご要望を確認します。故人様の生前の写真やエピソードを伺い、どのようなお姿で旅立たれたいかを把握します。【搬送・安置】故人様を大切に搬送し、ご安置します。【湯灌・納棺】故人様のお身体を清める湯灌を行い、お一人おひとりの骨格や肌質に合わせた化粧を施します。生前の面影を尊重し、穏やかな表情を再現できるよう、細部にまでこだわり着付けを行います。【ご遺族様との対面・お見送り】準備が整った後、ご遺族様との対面をサポートします。故人様との最後の時間を穏やかに過ごしていただけるよう、きめ細やかな配慮を心がけます。 ■入社後の流れ：入社後は、経験豊富な先輩納棺師がマンツーマンで指導にあたります。基礎的な知識から専門的な技術、ご遺族様への心遣いまで、一つずつ丁寧にフォローいたしますので、未経験の方でも安心してプロの納棺師を目指せる環境です。 ■当社について：故人様のご葬儀にかかるボディーケアシャワーや納棺、エンバーミング施術等を行っている会社です。ボディーケアシャワー、メイクアップ、メイクドレス、エンバーミング（遺体復元、防腐、殺菌等の保存処理）、納棺までの事業を一貫して行っています。その他、お葬式、お別れ会等に貸しホール事業も行っており、関連事業としては手元供養商品の販売、海洋散骨、粉骨加工等も手掛けています。エリアは東北一円および関東をカバーしています。エンバーミング施設を自社で所有しており、安心していただける高い技術と個人様の尊厳を守る心で、高い評価をいただいております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市泉区七北田字白水沢111-7 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）変更の範囲：東北6県および茨城県（応相談）

＜予定年収＞ 317万円～332万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：132,000円その他固定手当/月：83,000円固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間27時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年実績50,000円～200,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Cutting-Art

その他

大阪府摂津市鳥飼上3-14-13

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設立 2007年
従業員数 15名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

商用大型トラックの塗装担当／新車中心・大手ディーラー＜経験者歓迎＞年収500万円～【大阪・摂津市】

＜髪型・髪色・ピアスなど自由／基本的に日祝がお休み／専門性を磨く！＞大手ディーラーから依頼を受ける新車商用大型トラックを中心に、運転席・荷箱部分などのスプレーガンでの塗装業務全般を担当していただきます。ラッピングやデザイン業務はなく、純粋な「塗装工程」に専念できるポジションです。 ■業務内容以下工程を、案件ごとに一貫して担当していただきます。・トラック／商用車（新車中心）の塗装前処理（ばらし、養生、足付け、脱脂、下地処理等）・スプレーガンを用いた本塗装業務（白色の新車車体を、エンドユーザー指定のコーポレートカラーへ塗装）・クリア塗装、乾燥、磨きなどの仕上げ工程・塗装後チェックおよび軽微な修正対応 ※1台あたりの工数が多く、入庫から納車まで約1週間かけて仕上げる案件が中心です ■業務の特徴・難易度・乗用車塗装と比較して、工程数・塗装面積ともに大きく、熟練度が求められる業務です・塗膜の均一性、色ブレ防止、耐久性など、品質基準の高い仕事となります・作業スピードよりも、工程理解と仕上がり品質が評価される環境です ■組織・体制・配属部門：塗装担当チーム（3名） ∟ 49歳／55歳／35歳（全員男性）・会社全体：18名（パート含む）・経験・技量に応じ、将来的に後進指導や工程管理を任せる可能性があります ■作業環境・自社施工倉庫（約400坪）にて屋内作業・塗装用設備、工具一式完備・屋内作業のため雨風は防げますが、夏季・冬季は気温の影響を受ける環境です ■このポジションの魅力・大手ディーラー案件を中心とした安定した受注基盤・新車×企業カラーという、品質要求の高い塗装経験を積める・分業制ではなく、前処理～仕上げまで携われる裁量の大きさ・技術に見合った高水準の月給レンジを想定・経験を活かし、ワンランク上の技術を習得。「ただ塗るではなく、色ムラのない均一な仕上がり・塗膜の耐久性・デザイン性にこだわった仕事ができます！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府摂津市鳥飼上3丁目14番13号勤務地最寄駅：大阪モノレール線／沢良宜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～600,000円＜月給＞ 500,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【給与例】給与例 ■月給 49才（男性）560,000円経験者や技量のある方は給与優遇！賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2007年
従業員数 48名
平均年齢 -

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【愛知／日進市】リサイクルショップスタッフ（店長候補）◇名古屋中心に不用品買取サービスを展開

【地下鉄・名鉄赤池駅徒歩2分／お客様満足度5年連続95%以上！総合リサイクルショップ『ユーズドユーズ』運営／店長候補ポジション／】総合リサイクルショップ『ユーズドユーズ』にて、販売などの店舗業務および店長候補業務をお任せします。 ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】＜買取／査定＞・持ち込まれた品物の査定、買取 ※限定品から家電まで様々な商品に出会えます。マニュアルもありますが、商品の相場やトレンドなども日々アップデートいただきます。近々、農機具のカテゴリーを増やす予定です。＜お客様対応＞・学生からシニアの方まで客層は幅広いです。・法人のお客様は上長に相談のうえ対応いただきます。＜店舗づくり＞・店内レイアウト変更やPOP、チラシ企画提案（作成は本部担当）・アルバイト採用教育、シフト作成・大口顧客対応 ■入社後について：初日は社長によるオリエンテーションや方針などの説明を実施し、翌日から店舗にて先輩社員より一日の仕事内容を確認いただきます。最初は低価格商品の査定や商品チェックなどの作業からお任せします。ネットオークションサイトや自社データベースによる査定は入社後1ヶ月ほどで始められます。持ち込まれた商品を見て、すぐに「問題なく動くなら●●円ですよ」と言えるようになるには6ヶ月ほどかかります。日々、各商品がいくらで売れているかのチェックが大切です。 ■働く魅力：仕入れから販売までの全工程に関与することができます。自分が買い取った商品をチェック、清掃、値付けをし、工夫して陳列します。自分が仕入れた商品が新たなお客様の手に渡る喜びはこの業界の喜びの一つです。一人一人に裁量権が大きく与えられており、社員の自主性を尊重する社風があります。「立場が人を作る」という考え方に基づき、早期から責任ある仕事をお任せします。

＜勤務地詳細＞リサイクルショップ『ユーズドユーズ』名古屋天白店住所：愛知県日進市赤池1-2710 勤務地最寄駅：赤池駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 430万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,700円～335,500円固定残業手当/月：36,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 306,700円～385,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年2回（5月・11月／人事評価制度に則る） ■賞与：年2回（6月・12月／人事評価制度に則る）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アドバンス

その他

東京都多摩市落合1-15-2多摩センタートーセイビル4F

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設立 2003年
従業員数 6名
平均年齢 47.0歳

求人情報全2件

【京王多摩センター駅／未経験・第二新卒歓迎】上水道の設計職◆年休122日／安定受注で売上堅調

【水道局から安定受注で売上堅調／街のインフラを支える仕事／コンスタントにオーダー受注できています】 ■採用背景上水道の設計・測量・調査事業を行っている当社にて、新たに上水道の設計技術者に挑戦したい方を募集します。当社の将来を担うスタッフの募集です。 ■業務内容未経験の方でも安心してスキルを習得できるように、先輩と一緒に下記の業務を担っていただきます。優しく先輩が教えるので、設計のスキルを身に着けたいと考えている方にはぴったりの環境です。＜ご担当いただく業務＞（1）受託：元請けとして、水道局から連絡が入る。設計の業務を受託します。（2）測量：測量作業を行います。（3）調査：各地の水道局の支社へ行き、調査を行います。現在使用している水道管、道路内の埋設物、メーター及び給水管の調査を行います。（4）水道局の担当者と打ち合わせ：調査内容、測量内容を踏まえて、設計の打ち合わせをします。（5）図面作成：打ち合わせ内容に基づき、AutoCADにて、図面作成を行います。（6）数量計算（7）納品未経験でも一つずつ覚えていただきながら最終的に一人で担当いただけるまでになっていただきます。 ■対象エリアについて：こちらの求人は、多摩営業所勤務で、都内を担当する設計技術者の募集です。 ■魅力ポイント：【安定した経営基盤を築いています】水道管耐震化工事の設計、調査ができる企業は、限られ、競合が少ないこともあり、定期的にご依頼をいただくことが多いです。そのため、入札～受注もコンスタントにできており、一定の売上が確保できている状態です。安定した経営基盤を築くことができています。【耐震化工事の需要が増えています】地震のリスクに備えることが必須である日本。耐震化工事は、重要な課題となっています。当社の事業は、世の中に不可欠な、インフラを守る仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都多摩市落合1-15-2 勤務地最寄駅：京王線／多摩センター駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～235,000円＜月給＞ 210,000円～235,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり：年2回 ※あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／多摩センター】上水道の測量・設計◆年休122日／残業ほぼ無／元請け／安定受注で売上堅調
- 締切間近
【東京都のインフラを支える仕事】 ■上水道の設計・測量・調査事業を行っている当社にて、新たに上水道の配管設計技術者を募集します。当社の将来を担うスタッフの募集です。 ■業務内容：当社が受託した水道管の耐震化工事の調査～設計までをご担当いただきます。受託から納品まで下記の作業を行います。＜業務の流れ＞（1）受託：元請けとして、水道局から連絡が入る。設計の業務を受託します。（2）測量：測量作業を行います。（3）調査：各地の水道局の支社へ行き、調査を行います。現在使用している水道管、道路内の埋設物、メーター及び給水管の調査を行います。（4）水道局の担当者と打ち合わせ：調査内容、測量内容を踏まえて、設計の打ち合わせをします。（5）図面作成：打ち合わせ内容に基づき、AutoCADにて、図面作成を行います。（6）数量計算（7）納品 *受託後から作成した設計図面の納品までの工程を一人の設計技術者が担当しますが、基本的には皆で助け合いながらチームでひとつひとつの案件に向き合っております。 ■対象エリアについて：こちらの求人は、多摩本社勤務で、都内の案件を担当する設計技術者の募集です。 ■魅力ポイント：【安定した経営基盤を築いています】水道管耐震化工事の設計、調査ができる企業は、限られ、競合が少ないこともあり、定期的にご依頼をいただくことが多いです。そのため、受託～受注もコンスタントにできており、一定の売上が確保できている状態です。誠にありがたいことに、安定した経営基盤を築くことができています。【耐震化工事の需要が増えています】地震のリスクに備えることが必須である日本。耐震化工事は、重要な課題となっています。当社の事業は、世の中に不可欠な、インフラを守る仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都多摩市落合1-15-2 勤務地最寄駅：京王線／多摩センター駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 308万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～400,000円＜月給＞ 235,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり：年2回 ※あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京労働経済組合

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都新宿区四谷1-15アーバンビルサカス8B棟1F3号室

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設立 1999年
従業員数 3名
平均年齢 37.0歳

求人情報全2件

【未経験歓迎】退職代行事業の労務サポート／法人向け交渉・調整◇営業・コールセンタースキルを活かせる！
- NEW
～未経験歓迎／法的に保護された交渉業務＆労働組合のため信頼性・社会貢献性の高い事業／交渉力や法務や労務などの専門性手厚いフォロー体制・新規架電無し～ ■職務内容退職代行業務の中核となる企業との交渉・調整業務を担当します。自身では退職を切り出せない労働者の代理人として企業対応を行い、円満な退職の実現を支援する社会的意義の高い仕事です。 ■具体的な業務・退職希望者との事前ヒアリング・相談対応（LINE等）・退職条件や状況を踏まえた交渉準備・方針整理・勤務先企業との退職に関する調整・交渉（退職日、有給消化、必要書類のやり取り等）・退職完了までの進行管理および窓口対応企業対応が業務の中心となり、感情的なやり取りではなく、事実・制度・合意形成を重視した調整業務がメインとなります。 ■将来的には... 今後、労働のなかでも「退職」に関わる部分だけでなく、「非正規雇用・外国籍雇用」「給与未払い」等、新たな事業展開を見据えています。同部署での管理職のほか、新規事業の企画や、自社SNS運用、Webマーケティングなど、ポジションが増えているフェーズだからこそ気になる役割に挑戦できる土台があります。 ※企業向けの対応と労働者向けの対応はおおよそ7:3程度であり、企業向けの調整業務がメインとなります。 ■入社後の流れ・既存メンバーが常に近くにおり、フォローできる環境です！・法務・労務の知識も実務の中で取得頂きます。・座学やロープレなどをしながら1ヶ月間はきっちり研修となります。 ■やりがい・社会課題への貢献：退職交渉代行事業を通し現代社会が抱える労働者と企業間の労働問題の解決に取り組むことができます。・労働にまつわる法律知見が身に着く： ...弁護士との連携も多く、関連法規について詳細に学ぶことが可能です・法人折衝スキルが身に着きます！ ■当組合について：当組合は労働組合法第二条及び第五条第二項の規定に適合し、東京都労働委員会に認証されている法人格を有する法適合組合です。アナログで高齢化した旧態依然の労働組合ではなく、ネットやSNSなどテクノロジーを駆使したマーケティングや組織運営を行なうことで、これまで解決できなかった、または現代ならではの労働問題を解決するネオ労働組合です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区四谷1-15 アーバンビルサカス8B棟1F3号室勤務地最寄駅：四谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～445万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,750円～265,800円その他固定手当/月：17,200円～19,100円固定残業手当/月：77,400円～86,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,350円～371,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■賞与：有 ■その他固定手当：固定深夜手当として17,200円～19,100円（50時間分/超過した時間外労働の残業時間代は追加支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎】退職支援コンサルティング(企業向け交渉・調整) ◇専門性が身につく／業界トップクラス
- 締切間近
～未経験歓迎／労働組合のため信頼性・社会貢献性の高い事業／交渉力や法務や労務などの専門性が身につきスキルアップできる◎／手厚いフォロー体制～ ■職務内容：退職代行運営事務局にて"退職交渉ガーディアン"として企業向けの交渉・調整業務をお任せします。"転職したいが退職ができない"という現代の社会問題に切り込む事ができ社会貢献性があります。 ■具体的な業務：ご自身で退職することが難しい方の代理人として職場へ退職交渉を行います。職場側使用者や人事担当者と退職手続き方法や有休消化/必要書類の擦り合わせや交渉を行い代理人窓口として解決に導く業務です。退職前後において課題を感じている労働者の方からLINEなどでの相談対応や交渉前後の事前打ち合わせも行います。また、自社SNS運用や外国人技能実習生問題解決事業などの新事業の企画や開発など自由度が高く大きな裁量権を持ち働いていただけます。 ※企業向けの対応と労働者向けの対応はおおよそ7:3程度であり、企業向けの調整業務がメインとなります。 ■入社後の流れ：・既存メンバーからのフォローも受けながら、法務・労務の知識も実務の中で取得頂きます。座学やロープレなどをしながら1ヶ月間はきっちり研修となります。まずは基本業務である相談員/交渉員としての業務を覚えていただき、規模拡大のタイミングと適正を勘案しながらゆくゆくは交渉員グループのマネージメント、事業の企画や開発、WEB媒体を用いたマーケティング担当、SNS運用など自由度が高く大きな裁量権を持ちご活躍いただきます。 ■やりがい：・退職交渉代行事業を通し、非正規雇用・外国籍雇用など、現代社会が抱える労働者と企業間の労働問題の解決に取り組むことができます。・新規架電などはなく、相談者からの相談内容に対して真摯に向き合うやりがいがあります。 ■当組合について：当組合は労働組合法第二条及び第五条第二項の規定に適合し、東京都労働委員会に認証されている法人格を有する法適合組合です。アナログで高齢化した旧態依然の労働組合ではなく、ネットやSNSなどテクノロジーを駆使したマーケティングや組織運営を行なうことで、これまで解決できなかった、または現代ならではの労働問題を解決するネオ労働組合です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区四谷1-15 アーバンビルサカス8B棟1F3号室勤務地最寄駅：四谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～445万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,750円～265,800円その他固定手当/月：17,200円～19,100円固定残業手当/月：77,400円～86,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,350円～371,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■賞与：有 ■その他固定手当：固定深夜手当として17,200円～19,100円（50時間分/超過した時間外労働の残業時間代は追加支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般財団法人ササカワ・アフリカ財団

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都港区虎ノ門1-15-16笹川平和財団ビル

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設立 1986年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

財務・会計担当／グローバルな環境で連結決算・海外拠点支援／週２テレワーク・フレックス※4/5応募締切

【4/5応募締切／アフリカの農業発展を支える財務・会計の中核／グローバル環境×公益法人会計×連結決算／テレワーク・フレックス勤務で長期キャリア形成可能】 ■業務概要当社は約40年にわたりアフリカ農業の発展を支援するNGOとして、環境再生型農業の推進や人材育成、技術普及プロジェクトを展開しています。本ポジションでは、東京本部の経理課に所属し、日本財団助成金事業や国際プロジェクトを含む組織全体（国内外計5拠点）の財務・会計業務を担当。特に連結決算や公益法人会計の実務取りまとめを担い、海外4カ国事務所の財務管理も行います。 ■業務詳細 1. 組織全体の連結決算業務・ERPシステムによる海外4か国事務所を含む連結決算の実務取りまとめ・各拠点から提出される財務データの精査・調整・公益法人会計に基づく会計処理の確認 2. 東京本部経理業務の統括・月次・年次決算の実務主導・仕訳・会計処理の最終確認・経理業務全体の進捗・品質管理 3. 財務管理業務・国内外口座の資金管理・多通貨環境での送金管理・組織全体の予算執行状況の把握・分析（予算変更申請の管理を含む） 4. 監査・内部統制・監査対応資料の作成および実務対応・内部統制の確認および改善 5. 海外事務所支援・各国事務所の財務会計・予算執行状況のモニタリング・現地経理担当者への技術的助言・調整・ドナー資金・補助金等の会計処理の確認・その他、米国税務申告対応（外部委託先との調整等）、各種会議資料の作成、経理に関連した規程の整備、各種契約書の締結、現地事務所の経理サポート（現地会計担当者との日常的なコミュニケーションあり）を行っていただきます。 ※当財団の対象国（エチオピア、マリ、ナイジェリア、ウガンダ）へ海外出張あり（各国事務所の財務会計に関するモニタリング業務、担当者及びマネジメント層との会議） ■組織構成東京本部18名（経理課3名体制） ■就業環境フレックス制度・テレワーク勤務可（週3回出社）、完全週休2日制、福利厚生充実でワークライフバランスも確保。 ■企業の特徴/魅力多国籍かつ小規模な組織で裁量大きく働け、アフリカの未来を創る社会貢献性の高い業務です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門 1-15-16 笹川平和財団ビル3階勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～690万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：460,000円～530,000円＜月給＞ 460,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収に賞与含む／経験・能力等を考慮の上決定致します・残業代：別途支給（法定に基づき支給）・賞与：年2回支給（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

バスケットボール・コーポレーション株式会社

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都文京区後楽1-7-27後楽鹿島ビル6F

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設立 2016年
従業員数 130名
平均年齢 -

求人情報全18件

【未経験歓迎】B.LEAGUE各クラブの経営支援（ライセンス資格獲得の支援）◇クラブ経営を支える仕事
- NEW
■業務概要・背景： B.LEAGUEでは、新リーグ構想「B.革新」に向け、新たな審査基準が設けられました。クラブごとの課題は多種多様です。担当クラブのニーズや課題を的確に把握し、寄り添いながら支援を行っていただきます。各クラブのライセンス基準のクリアに向け、組織体制の強化や見直し、財務改善、ホームアリーナ確保など様々な経営課題に対して、課題課題に向けてクラブ経営をサポートいただきます。 ■業務詳細：＜全般＞担当するクラブの審査/判定の支援を行います。具体的には、各クラブ毎の課題を整理した上、基準充足までの筋道をつくり伴走します。その中で質問や確認、相談に対して助言を行ったり、審査に伴う必要書類等の作成やクラブから提出された書類の確認等を行います。＜財務面＞財務面で懸念のあるクラブが経営危機に陥らないよう定期面談を行い、期初の予算計画から期中期末と着地見込みをヒアリングしたり、資本政策が発生する場合には、理事会承認が必要になるため、それに向けた事前確認や必要資料の準備も行います。＜アリーナ＞ホームゲームを行う「ホームアリーナ」では、各ディビジョン毎に求められるスペックや事前の日数確保が必要です。クラブが、新設または改修計画によって基準を満たしたい場合、計画初期から自治体や事業者へ相談を受けることがあり、その際は社外の専門知識を有するメンバーを交えたMTGのアレンジや進行を担当いただくこともあります。＜その他＞商標登録、チーム名称、ホームタウン変更など理事会付議が必要になる案件における各種対応のサポート ■B.LEAGUEの魅力・ここで働く価値： B.LEAGUEは、スポーツを「競技」だけでなく「社会・地域・経済を動かす産業」として進化させる挑戦を続けるリーグです。全国の地域と共に成長しながら、エンタメ性と公共性を両立させ、新しい日本のスポーツビジネスモデルを創り出しています！ ■出向について：入社後すぐに、関連団体である公益社団法人ジャパン・プロフェッショナル・バスケットボールリーグ（B.LEAGUE）に出向となります。・出向先の事業内容：B.LEAGUEの管理・運営・住所：東京都文京区後楽1-7-27 後楽鹿島ビル6F 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区後楽1-7-27 後楽鹿島ビル6F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,676,612円～4,311,824円固定残業手当/月：61,358円～102,263円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 284,409円～461,581円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
B.LEAGUEの55クラブの経営者と伴走！スポーツ界の常識を塗り替える、経営戦略コンダクター
- NEW
◆2026年、日本スポーツ界の歴史が動く。変革のど真ん中で活躍する◆ 2026年7月、B.LEAGUEは「B.革新」という歴史的な変革を遂げます。これまでの「勝敗による昇降格」を廃止し、「売上・入場者数・アリーナ」といった経営基準に基づいた新ディビジョン（B.PREMIER/B.ONE/B.NEXT）へと移行。勝敗以上に「地域をどれだけ熱狂させ、持続的な成長を遂げられるか」が問われる時代に突入します。今回は、この大きな変革を全国55クラブの経営者と共に推進する「経営戦略グループ（ライセンス事務局）」でのメンバー募集です。 ◆「かかりつけ医」的な存在として、クラブの経営課題に向き合う◆ ライセンス業務の役割は、各クラブの提出書類をチェックするライセンス審査業務に留まりません。全国55クラブの中から担当を持ち、それぞれのクラブの3年後、5年後のビジョンを共有し、クラブ経営者の一番近くで伴走し、目指す未来を実現していけるようさまざまな経営課題を共に解決していく役割も担います。＜Point＞ 1. 異なる成長フェーズのクラブと向き合いますクラブの多種多様な経営課題と向き合い視野を広げることができる 2. 課題解決の「コンダクター」となる各領域のプロと協力しながら課題解決へと導く「指揮者」のような存在に 3. 全国がフィールド、チェアマンとの距離も近い全国各地のクラブへの訪問・オンラインで、クラブスタッフと直接交流できます 4. 経営者との「真剣勝負」が日常になるクラブの未来のためにクラブ経営者と真剣に向き合います 5. 多種多様なプロフェッショナルと働く中途入社者が多数、各専門領域のプロが集う職場です 6. 制度設計に携わるチャンスも現行制度のアップデートや、新たな仕組みづくりに携わるチャンスがあります ■出向について：入社後すぐに、関連団体である公益社団法人ジャパン・プロフェッショナル・バスケットボールリーグ（B.LEAGUE）に出向となります。・出向先の事業内容：B.LEAGUEの管理・運営・住所：東京都文京区後楽1-7-27 後楽鹿島ビル6F 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区後楽1-7-27 後楽鹿島ビル6F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,676,612円～4,311,824円固定残業手当/月：61,358円～102,263円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 284,409円～461,581円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ハインブッフ・ジャパン株式会社

その他

愛知県名古屋市中村区並木1-152

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設立 2016年
従業員数 6名
平均年齢 -

求人情報全1件

【名古屋／外資】＜日本シェア拡大フェーズ＞工作機械向け技術営業／年休125日
- 締切間近
転勤なし／裁量◎／WLB◎ ■採用背景： 2000年に日本市場に製品が紹介され、現在では300社以上のお客様とお取引がございます。製造業の変化に伴い、同社製品は更なる需要が見込まれます。更に拡大する同社とともに成長をしていきたい方を募集しております。 ■組織構成：会社全体で6人で内訳は社長1人、営業2人、設計1人、受発注業務2人です。小規模のため、自分の裁量でのびのび働くことができます。営業の方も中途で活躍しており、入社後は社長含め皆様でサポート致します。 ■職務概要ドイツ外資系メーカーの日本法人である同社にて、工作機械メーカー、各種製造業そして機械工具商社に対する提案営業をお任せします。提案するものは工作物を保持するドイツ製のチャックという装置です。他社にはない特徴があり、PRしやすい製品です。 ■同社製品の特徴・当社が製造、販売しておりますコレットチャックは、加工時にワークを固定する装置です。工作機械に取り付けて使用されます。チャックユニットとコレットで構成されており、コレットが開閉することで、ワークを固定します。・競合他社製品に比べて、コレット交換が簡単にワンタッチで行えます。製造現場では熟練の作業者が少なくなり、複雑な作業が難しくなってきています。時間短縮につながる同社製品は1回使うとその便利さに魅力を感じるお客様が多く、リピート率も非常に高い製品です。 ■ミッション：業界未経験の場合、初年度はノルマは設けず、商品の認知度を上げるべく拡販活動を行って頂きます。製品知識と業界知識を学ぶことも仕事になります。経験者の方には既存のお客様を徐々に引き継いでいきます。 ■仕事の流れ：ニーズのあるお客様への新規営業を行います。主に展示会に来場されたお客様、Web経由でカタログ請求を行ったお客様に電話でアポイントを取ります。商社の営業様から紹介もあります。商談は、ヒヤリングシートに沿って、お客様のワーク図や機械仕様等、必要な情報を確認します。難易度が高い引合は社内の技術担当が検討します。見積もり提出、受注、納期、納品、そして検収まで管理をお願いします。図面作成は技術部門が担当し、日々のドイツへの問合せ、受発注や見積作成はインサイドセールスが担当します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中村区並木1-152 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円固定残業手当/月：70,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 427,142円～691,428円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年俸制500万～800万円（固定残業代40時間分／月7万～12万円を含む）年俸は14分割とし、うち12分を月次給与、2分を賞与として支給します。実際の支給イメージは月額357,142円～571,428円程度です。 ※固定残業代：月40時間分／月7万円～ ※上記を超える時間外労働分は追加で支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＴＴＳ株式会社

その他

愛知県名古屋市東区葵1-19-30マザックアートプラザビル14F

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設立 2016年
従業員数 11名
平均年齢 -

求人情報全2件

【千葉／船橋市】トラックリースの提案営業＜業界未経験歓迎＞三井物産とトランコムの合弁会社／転勤無し
- NEW
【18時半退社・転勤無し・年休120日・土日祝休みと働きやすい環境◎研修も充実】【三井物産×トランコムの合弁会社の安定基盤あり】当社は大手総合商社「三井物産」と総合物流会社「トランコム」の共同出資により設立され、ドライバー不足や燃料高騰によるコスト負担増といった物流業界の課題を解決させるための「荷物付きトラックリース」事業を展開しています。今回事業拡大のための増員として、営業経験のある方を募集しています。経験された業界は問いませんので、ぜひ営業職のキャリアを広げたい方のご応募お待ちしております。 ■業務内容：トランコムの既存取引がある運送会社に「貨物付きトラックリース」のご提案営業をお任せします。・1人30社ほど振り分けられた既存顧客に提案しながら、新規顧客の開拓も行います。・訪問割合は新規：既存で半々です 1日に2～3件訪問商談を行い、交渉～契約・納車に至るまでの一連の業務を営業社員が担います。・お客さまは出資元であるトランコムの取引先なので、アポイントが取りやすい環境です。・メーカーの生産枠を確保している為、即納可能な車両をお届け可能など、競合優位性の高い事業です。 ■入社後の流れ：・本社の名古屋市で研修を受け、「貨物付トラックリース」の仕組みを学びます。・その後、トランコム（勤務地）で1カ月間の研修を行い、トランコムの現場で貨物やトラックの流れを実際に見て学びます。・配属後は先輩営業に同行し、ノウハウを習得していきます。 ※独り立ちまでは、入社3カ月程度を予定しています。 ■ポジションの魅力：・物流インフラを支える商材で、時勢の影響を受けづらい・設立3期目から黒字継続中（今10期目）・残業少なめ！遅くても18時30分退社 ■当社について：当社はトランコムの運搬貨物の調達力と、三井物産のトラック車両の手配力により、「貨物付トラックリース」という新たなリースシステムを構築し、現在も着々と事業を拡大しています。トラックは増やしたい。しかし積み荷を確保できる保証はない。すると車両費＋維持費が赤字に…。そのため増車に踏み切れないというのが運送会社の現実です。そんな運送会社の経営的課題を解決するのが、当社が誇る「貨物付トラックリース」の営業職です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉オフィス住所：千葉県船橋市湊町１－１－１勤務地最寄駅：京成本線／京成船橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,500円～305,500円固定残業手当/月：59,400円～71,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 312,900円～377,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：月給2か月～4か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉／船橋】物流トラックのリース営業＜運送業界経験者歓迎＞三井物産とトランコムの合弁会社／働き方◎
- NEW
【運送業界経験者で営業にチャレンジしたい方歓迎！】【年休120日・土日祝休み・残業20H程度で遅くとも18時半退社・転勤無し働きやすい環境◎研修も充実】【三井物産×トランコムの合弁会社の安定基盤あり】当社は大手総合商社「三井物産」と総合物流会社「トランコム」の共同出資により設立され、ドライバー不足や燃料高騰によるコスト負担増といった物流業界の課題を解決させるための「荷物付きトラックリース」事業を展開しています。今回事業拡大のための増員として、営業職を募集しています。特に運送業界での経験をお持ちの方は営業経験は問いませんので、新しく営業職のキャリアを積みたい方のご応募もお待ちしております。 ■担当業務営業開拓先はトランコム株式会社の顧客である物流業者となります。トランコムの営業担当と同行しトラックリース等のサービスを提案していきます。交渉～契約・納車に至るまでの一連の対応を行います。お客様から頂いた要望をメーカーに依頼し、仕様検討を行うなど、ニーズに合わせた提案を行っています。 ■具体的には ▼顧客ヒアリング：運送会社からトラック調達の需要、調達方法についてのお考え、運転手に十分な業務量があるかなどを確認 ▼「荷物付トラックリース」の提案：運送会社にとって最適な大きさのトラックを決め、リースした場合の試算をして提案 ▼成約 ▼トランコムと運搬貨物に関する調整 ▼トラックディーラーと納車に関する調整 ▼運送会社に対し、トラック納車後の稼働状況などをフォロー ■入社後の流れ：・本社の名古屋市で研修を受け、「貨物付トラックリース」の仕組みを学びます。・その後、トランコム（勤務地）で1カ月間の研修を行い、トランコムの現場で貨物やトラックの流れを実際に見て学びます。・配属後は先輩営業に同行し、ノウハウを習得していきます。 ※独り立ちまでは、入社3カ月程度を予定しています。 ■ポジションの魅力：・物流インフラを支える商材で、時勢の影響を受けづらい・設立3期目から黒字継続中（今10期目）・残業少なめ！遅くても18時30分退社変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉オフィス住所：千葉県船橋市湊町１－１－１勤務地最寄駅：京成本線／京成船橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,500円～313,500円固定残業手当/月：57,000円～73,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,500円～386,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：月給2か月～4か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2016年
従業員数 165名
平均年齢 -

求人情報全12件

【広島/知的財産業務】年休127日／残業10時間程度
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【年間休日127日・ワークライフバランスの取りやすい環境/】【業務内容】シャープの事業所において、技術者と連携し、「スマートフォン関連」の知財戦略に即した発明発掘、出願権利化、ポートフォリオ管理、他社特許のクリアランス、「通信・映像規格技術関連」の特許渉外業務（市場調査、特許調査、特許技術分析、製品との関係性の分析、ライセンス交渉戦略立案、ライセンス交渉）等、企業で必要な様々な知的財産業務に従事頂きます。 ■当社について：・シャープが生み出してきた、数々の製品を支える知的財産権の発明・運用の実績を活かして、顧客とともに知的財産権市場で革新的な知財サービスを提供することで、飛躍的かつ無限に成長していきます。・知的財産権業務における、顧客が抱えるあらゆる課題を解決し、幅広い分野に対応できる、専門性の高い知財人材によって、ワンストップソリューションを提供いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島事業所住所：広島県東広島市八本松飯田2丁目13番1号勤務地最寄駅：JR山陽本線／八本松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～570,000円＜月給＞ 260,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※4ヶ月分程度（業績により変動） ※管理監督者として採用の場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島】知的財産業務（通信/映像分野）：管理職　※年休127日//知財のスペシャリスト集団
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【『シャープ(株)』より分社化設立されたバックグラウンドの安定した会社／年間休日127日・ワークライフバランスの取りやすい環境】 ■業務内容：シャープの事業所において、技術者と連携し、「スマートフォン関連」の知財戦略に即した発明発掘、出願権利化、ポートフォリオ管理、他社特許のクリアランス、「通信・映像規格技術関連」の特許渉外業務（市場調査、特許調査、特許技術分析、製品との関係性の分析、ライセンス交渉戦略立案、ライセンス交渉）等、企業で必要な様々な知的財産業務に従事頂きます。また、管理職として、関連部門との折衝を行い、担当チームをマネジメントしながら、部門長を補佐して頂きます。 ■組織構成：配属予定のMCB－知財推進部は１１名（管理職クラス３名、一般社員８名）で構成されております。その内、広島の事業所にいるのは、一般社員５名です。 ■部署のミッション：シャープのスマートフォン等の通信関連事業に関する知財活動を的確に推進することで事業経営に貢献することをミッションとしております。シャープの通信関連事業の中心となっているのが東広島の事業所のため、今回募集の広島の部門が知財活動においても日々シャープの技術者と連携しながら中心となって推進しております。 ■ポジションの魅力：シャープのスマートフォン等通信関連事業の主要拠点である東広島事業所において、現場密着の知財活動に従事頂きます。開発成果から生まれた発明の出願権利化はもちろん、他社との係争活動を含めた知財渉外業務も多数経験することが可能です。 ■当社について：・シャープが生み出してきた、数々の製品を支える知的財産権の発明・運用の実績を活かして、顧客とともに知的財産権市場で革新的な知財サービスを提供することで、飛躍的かつ無限に成長していきます。・知的財産権業務における、顧客が抱えるあらゆる課題を解決し、幅広い分野に対応できる、専門性の高い知財人材によって、ワンストップソリューションを提供いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島事業所住所：広島県東広島市八本松飯田2丁目13番1号勤務地最寄駅：JR山陽本線／八本松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 900万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：570,000円～620,000円＜月給＞ 570,000円～620,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※4ヶ月分程度（業績により変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＷＡＳＨＩＤＡ　ＩＰ　ＩＮＴＥＲＮＡＴＩＯＮＡＬ株式会社

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都新宿区西新宿1-23-7新宿ファーストウエスト

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設立 1996年
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全7件

【経理事務】請求書作成メイン◆大手企業との取引多数／国内外での特許出願数◎／英語活用／安定性◎

～特許事務所での勤務経験者歓迎／20代から50代まで幅広く活躍中／英語力を生かして活躍／パナソニックやNTTドコモなど大手企業との取引実績があり安定性◎／産休・育休後復帰実績あり／年休120日～ ■業務内容特許事務から回ってくる作業内容や手続き日などが記された内容を基に、請求書の作成をメインに行っていただきます。＜業務詳細＞・外国の特許案件に関する請求書、見積作成（業務の約9割）・電話応対、来客対応（他部署と当番制） ※外国の案件についての請求書を作成する際に、英語でのメールのやりとり、英語書類の取扱業務が発生いたします。 ■組織構成：人数：経理部門8名 ※事務全体で40名程年齢層：20代から50代まで幅広く在籍中外国向けと国内向けに分かれてチームワーク良く業務を進めています。 ■働き方裁量権が非常に大きくフラットな社風で、中途入社の方も多いため馴染みやすい環境です。・勤務時間7.5H、残業月10～25h程度、土日祝休み、年休120日以上・産休・育休を取得していたスタッフが全員職場復帰するなど、長期就業可能な環境です。 ■同社の魅力〇大手との取引で安定性◎ ・現在特許業界には厳しい風が吹いている中、日本企業の特許出願のサポートおよびアメリカ、ヨーロッパ、中国、韓国など世界中の特許事務所との緊密な関係性を築いているため業績は安定しております。・10年間で従業員数は1.5倍に増加しており、今後も増員を予定しております。 ■事業概要同社は鷲田国際特許事務所の管理部門を担う会社として設立されました。当事務所は特許業務全般に関するサービスを、日本を代表する大手メーカーのパートナーとして手掛けています。グローバルな案件、権利行使に直結する重要案件の獲得もしております。国内外問わず業界屈指の企業様と安定取引を継続し、右肩上がりの成長を続けております。 ■主な取引先 NTTドコモ／いすゞ自動車／パナソニックグループ／コニカミノルタグループ／三井化学グループ／日本製鉄グループ／大学や大学発ベンチャー変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～250,000円＜月給＞ 190,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◆給与詳細は、経験を考慮し決定します ◆賞与：年2回※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【週１リモート可】特許事務所の外内事務※面接1回◆英語力を生かせる/残業25h程/産育休、時短勤務◎

～特許事務所での外内、外国事務経験者歓迎／英語力を生かして活躍／フレックス、週1在宅勤務可／パナソニックやNTTドコモなど大手企業との取引実績があり安定性◎／年休120日～ ■業務概要外国企業が日本国内の権利を取得する際に、各国の特許事務所とクライアントとの間に入る外内事務をお任せします。法律を基に様々な部署が関わる手続を期限通りにコントロールし、顧客を手続面から支援する業務です。＜業務詳細＞・特許出願に関わる書類の準備・各種手続き（申請、料金の納付など）・中間処理のサポート・提出期限、スケジュールの管理・海外の代理人、各国特許事務所への英語でのやり取り、書類作成 ※やり取りはメール中心で、会話は発生しません。 ■組織構成：人数：外国事務22名、外内事務4名年齢層：20歳代から50歳代までと幅広く在籍中 ■ポジションの魅力【抜群の研修体制】・OJTはもちろん、社内と外部のエクセル研修、特許事務所職員向けの外部研修、セミナーなど体系的に整備されており、弁理士試験受験のための制度も整えられております。【裁量を持てる】・扱う案件の領域も幅広く、多岐に渡る案件に携わることができます。経験と能力に基づき、責任ある職務や役職を積極的に任せていくという業務方針を実践しており、安心して自身の市場価値向上やキャリア／スキルアップを目指せる環境です。 ■働き方裁量権が非常に大きくフラットな社風で、中途入社の方も多いため馴染みやすい環境です。・勤務時間7.5H、残業月10～25h程度、土日祝休み、年休120日以上・産休・育休を取得していたスタッフが全員職場復帰するなど、長期就業可能な環境です。 ■同社の魅力〇大手との取引で安定性◎ ・現在特許業界には厳しい風が吹いている中、日本企業の特許出願のサポートおよびアメリカ、ヨーロッパ、中国、韓国など世界中の特許事務所との緊密な関係性を築いているため業績は安定しております。・10年間で従業員数は1.5倍に増加しており、今後も増員を予定しております。 ■主な取引先 NTTドコモ／いすゞ自動車／パナソニックグループ／コニカミノルタグループ／三井化学グループ／日本製鉄グループ／大学や大学発ベンチャー変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～253,000円＜月給＞ 215,000円～253,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◆給与詳細は、経験を考慮し決定します ◆賞与：年2回（4ヶ月分程度）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2016年
従業員数 50名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【江東区】社内SE/EC開発保守（自社内）※在宅勤務可/残業少/SGホールディングス

自社内勤務◆柔軟な働き方が叶う環境◎（在宅勤務の頻度相談可能）何かしらの開発・保守運用経験ある方歓迎◆フォロー体制充実◆大規模なプロジェクトに携われる◆ECサイト運営、設計・開発・保守・運用まで幅広い業務をお任せいたします ■業務概要社内SEとして、自社ECサイト運営・開発・保守を担当頂き、各システム関連施策を推進して頂きます。ご入社後はベンダーや社内関係者と連携しながら、開発実務をメインにプロジェクトの推進に携わって頂ける方を募集いたします。アジャイル型の開発環境にて現在複数のプロジェクトが進行しているため、スキル・ご経験に応じて以下業務をお任せいたします。 ■業務詳細　※プロジェクトの進行具合により変化します（1）業務/デザイン設計（2）インフラ/システム設計（3）製造～テスト、リリース・UIUX設計…ユーザーテスト分析、得られた貴重なインサイトをもとにデザイン検討・システム設計…柔軟性、メンテナンス性を重視し、大規模なエコシステムに支えられている技術やフレームワークの導入検討・マーケティング設計補助…マーケティングチームと連携し、お客様との関係性を強化しLTVの最大化を目指す　など＜使用言語＞PHP,TypeScript,HTML ＜フレームワーク＞React Next.js,Laravel ■プロジェクトの魅力点携わっていただくシステムは、『“システム“、”提供者” 、そして“お客様”との繋がりを見直し進化させ、サービスへの愛着心を高める。』をコンセプトに掲げ、EC機能はもちろんのこと、お客様の利便性向上・システム機動性・保守性を高めるもの。営業管理・顧客管理システムとの連携や社内管理システムとの連携も行い、より高付加価値・効率的なサービスをお客様へ提供できる土台となるシステムです。システムを使用して効果的なデジタルマーケティングの実現化にも繋がるため、戦略的な視点も含めてシステム構築に携わることができます。 ■入社後のキャリアステップ OJTをメインに業務キャッチアップいただく想定です。お客様やユーザー、社内での声を反映しながらより良いシステム開発・運用に繋げながら、共に会社の成長を率いる中心メンバーとしてご活躍を期待しています。その後、係長～次長と、社内でステップアップ出来る環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区新砂2-2-8 勤務地最寄駅：南砂町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 330万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クオリード

その他

大阪府大阪市中央区久太郎町1-8-9船場中央ビル801

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設立 2016年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【神奈川／鶴見】就労移行支援事業所の管理者／年休125日／基本定時退社で働き方◎／事業拡大中

【就労移行支援事業所「ミライエ」所長／働き方◎勤務時間7.5H／副業OK／残業ほぼ無し／ワークライフバランス充実／事業拡大中】 ■就労移行支援とは：「就労移行支援事業所」とは、国の支援制度に基づき、障がいのある方の一般企業への就職をサポートする通所型の福祉サービスのことです。就職後は職場定着のサポートを行っています。 ■業務内容：・事業所のメネジメント(人材・売上管理) ・関連機関(区役所の窓口、就労支援センター、計画相談その他)への広報活動・日々の支援業務のフォローアップ ■配属部署・組織構成：・50代の男性2名、20代の女性1名・利用者は15名程度 ■抜群の働き方・所定労働時間7.5時間、年間休日125日、残業はほぼなしとメリハリをつけて就業できますのでワークライフバランスが充実できます！ ■特徴・魅力：・一人ひとりに寄り添った支援を行っています。対人業務をしっかりと出来る職場です。 ■モデル年収・キャリアパス：・サービス管理責任者：420万円-480万円・チーフ：480万円-550万円・事業統括責任者：550万円～ ■「ミライエ」のサポート：就労移行支援事業所ミライエでは就職を目標とするだけではなく就職後の定着までを支援いたします。「週1回1時間から始められる、就職定着率87.5%の就労移行支援」を提供しています。 ■当社について：イタリア語のCUORE（心）と英語のLEAD（リード）から生まれたのが我々の社名であるCUOREADです。就労支援をはじめとした人につながる、関わりあいをリードしていきたいという思いをコンセプトに事業を展開して参ります。就労移行支援事業所ミライエでは単に就職を目標とする支援ではなく、就労を社会の中での役割と捉え、その先にある未来へ向けた支援を行います。また、ご利用者様が求められる場や必要とされる場でご自身の能力を発揮できるよう、一人ひとりに合った専門的な支援をさせて頂きます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ミライエ鶴見駅前住所：神奈川県横浜市鶴見区豊岡町3-25 木島ビル5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～300,000円＜月給＞ 260,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：1ヶ月分（※前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川／鶴見】就労支援員◆就労移行支援事業所／未経験OK／人柄重視◎／年休125日

～就労移行支援事業所「ミライエ鶴見駅前」／働き方◎勤務時間7.5H／副業OK／残業ほぼ無し／ワークライフバランス充実／事業拡大中～ ■就労移行支援とは：「就労移行支援事業所」とは、国の支援制度に基づき、障がいのある方の一般企業への就職をサポートする通所型の福祉サービスのことです。就職後は職場定着のサポートを行っています。 ■業務内容：当事業所ではPC講座やビジネスマナー、SSTをするなどした就労支援を行っています。就労支援員（生活支援員）として、利用者様の夢を叶えるサポートをお任せします。 ■業務詳細： ◇主に心療内科クリニック等に通う方へ、精神的フォローと就職に向けてのサポート ◇事業所内のイベント企画、訓練メニューの作成、広報活動、就職相談会への同行など ◇利用者の支援計画作成、データ入力、管理 ◇職場定着の支援 ■業務の特徴： ◎当事業所ではPC講座やビジネスマナー、SSTをするなどした就労支援を行っています。お持ちのビジネススキルを活かせます。 ◎ご利用者様一人一人の得意、不得意を見極めてサポートするので、とてもやりがいのあるお仕事です。 ◎採用後に研修もありますのでご安心ください。 ■働く環境：・所定労働時間7.5時間、年間休日125日、残業はほぼなしとメリハリをつけて就業できますのでワークライフバランスが充実できます。 ■「ミライエ」のサポート：就労移行支援事業所ミライエでは就職を目標とするだけではなく就職後の定着までを支援いたします。「週1回1時間から始められる、就職定着率87.5%の就労移行支援」を提供しています。 ■当社について：イタリア語のCUORE（心）と英語のLEAD（リード）から生まれたのが我々の社名であるCUOREADです。就労支援をはじめとした人につながる、関わりあいをリードしていきたいという思いをコンセプトに事業を展開して参ります。就労移行支援事業所ミライエでは単に就職を目標とする支援ではなく、就労を社会の中での役割と捉え、その先にある未来へ向けた支援を行います。また、ご利用者様が求められる場や必要とされる場でご自身の能力を発揮できるよう、一人ひとりに合った専門的な支援をさせて頂きます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ミライエ鶴見駅前住所：神奈川県横浜市鶴見区豊岡町3-25 木島ビル5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 273万円～338万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～260,000円＜月給＞ 210,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：1ヶ月分（※前年度実績）＜休日出勤時＞代休＋出勤手当あり出勤手当：土曜日4000円、祝日5000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ペリージョンソンラボラトリーアクレディテーションインク

その他

東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー9F

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設立 1999年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

事務／幹部候補／年休120日／残業月20h以下
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私たちPJLAは、国際規格（ISO）の認定機関として、試験所・医療施設や校正機関の技術力を審査し、国際認定を提供しています。審査・認定に関わる業務の幹部候補として、認定維持や運営のサポートをお任せします。【具体的な業務】 ■認定を希望するお客様からの審査依頼書の受付、見積、認定範囲確認、契約、審査案内、審査に必要な文書記録の受付 ■審査日程の確認、審査員派遣、審査、報告書送付、判定、認定証の作成送付 ■認定に使用する文書・記録フォームの版数管理及び原本管理、審査終了後の新記録保存管理 ■認定プロセス運用に必要な費用管理（経理）、要員管理（人事）、内部監査、マネジメントレビュー（方針と目標） ■認定プロセスに従事する職員の力量管理とその記録管理　など ◎認定を行なっている企業・機関は… ・自動車関連企業（自動車走行性能試験など）・食品関連企業（微生物試験、残留農薬試験など）・電気製品関連企業（バッテリー性能試験など）・機械製品関連企業（寸法試験、落下試験など）・国家機関・研究機関（ウィルス試験、DNA判定試験など）＝＝業務のポイント＝＝ ★英語力を発揮できる社内のメンバーは全員日本人なので普段は日本語ですが、本社とは書類、メールやWeb会議でも英語を使います。年に1回程度、アメリカ本社での研修に参加する機会もあります。 ★専門性を磨ける国際認定に関わる専門知識はもちろん、食品、自動車、航空宇宙、環境分析などのあらゆる産業に関する知識も広がっていきます。【入社後の流れ】 ▼3カ月間で業務の概要を把握最初の3カ月間は現場を理解していただくためのOJTを中心に、業務の流れやポイントを習得していただきます。 ▼アメリカ本社での研修本社ではどのように運営しているか研修ならびにOJTを行います。日本支店で円滑に業務が進められるよう、本社での業務の進め方や文化を学んでいただきます。 ▼マネージャー昇格試用期間1年を過ぎた後、マネージャーになる為の昇格面談を行い、昇格を想定しています。

【転勤なし／恵比寿駅徒歩6分】日本支店：東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクェアタワー9F ＜アクセス＞・東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」より徒歩6分・JR各線「恵比寿駅」より徒歩7分

年棒480万円～（固定残業代含む） ※1/15を各月、残り3/15を6月と12月の2回に分けて支給。 ※固定残業代（5万2911円～／月20時間相当分）含む。20時間を超過した分は別途支給いたします。 ※上記はあくまで当社規定の最下限です。経験・能力・希望給与などを考慮し、ご相談の上決定いたします。 ※マネージャーへ昇格すると役職手当がつきます。

株式会社Ｐｒｅｃｉｏｕｓ

その他

東京都新宿区西新宿4-29-6WISビル6F

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設立 2017年
従業員数 -
平均年齢 27.0歳

求人情報全1件

コンサル営業／未経験大歓迎／賞与年１５回以上／月給５０万円～

６６兆円規模のかくれ資産市場で数百万～数千万円のダイナミックな取引をする、 Preciousのコンサルティング買取営業でビジネスを栄華しよう。／ ★取り扱いハイブランド＼『時計ブランド』ロレックス(ROLEX)、オーデマピゲ(AUDEMARS PIGUET) パテック・フィリップ(Patek Philippe)、ウブロ(HUBLOT)　etc. 『ラグジュアリーブランド』ルイヴィトン(Louis Vuitton)、シャネル(CHANEL) エルメス(HERMES)、ディオール (Dior)　etc. 『ジュエリーブランド』ティファニー(Tiffany & Co.)、カルティエ(Cartier) クロムハーツ(CHROME HEARTS)、ブルガリ (BVLGARI)　etc. ／ ★レジェンド社長から学ぶ営業メソッド＼入社後３０日～９０日間は当社の代表によりＴＯＰ研修をしていきます！トレンドのリユース業界を牽引してきた代表で、これまでも数千人を超える未経験メンバーを一流に育て上げてきました。営業経験がない方でも最速３０日間で一流の営業パーソンへ飛躍！／ ★２ヵ月目の平均インセン３０万～５０万円以上＼代表研修＆完全反響型の最強スキームで、成果を出しやすいステージが整っているので、２ヵ月目からインセンが支給される社員は９０％当社は年功序列の文化ではなく、成果を明確な基準のもと評価する会社なので、成果＝報酬へとダイレクトな反映を実現。／ ★自分へのご褒美も派手に＼新宿にオフィスを構えているので仕事終わりのプライベート時間の選択肢も増えます！特に、決算賞与月に関しては「給与＋月インセン＋賞与＋決算賞与」が支給されるので、自分へのご褒美として、オーダースーツやハイブランドバッグを購入するメンバーもいます！ ※最近は資産形成の為に、金塊を買う人もいるとか…！

【転勤なし／東京・神奈川・名古屋・大阪の4エリア同時募集！】【東京本社】東京都新宿区西新宿4-29-6　WISビル6F 【渋谷支店】東京都渋谷区笹塚1-54-7　KSビルヂング8F 【名古屋支店】愛知県名古屋市中区栄2-2-1　中駒ビル3F-C号室【横浜支店】神奈川県横浜市中区翁町1-4-5　ヨコハマNSビル2F 【大阪支店】大阪府大阪市淀川区西中島7-8-21 新大阪グランプリビル7F ＼その他、一都三県や兵庫/京都/奈良等、各支社へ通いやすい方も大歓迎／

月給：５０万円～＋賞与 ※経験・スキルに応じて決定いたします。 ※固定残業代（30時間分／50,000円）を含みます。 ※超過分は別途全額支給いたします。 ≪ インセンティブについて ≫ 成果に応じたインセンティブを毎月支給いたします。還元率は業界トップクラスに設定しており、高収入を実現しやすい制度を構築しています。詳しい制度やパーセンテージは面接でご説明させていただきます♪ ≪ 賞与について ≫ インセンティブ賞与(年12回)＋業績賞与(年2回)＋決算賞与(年1回) 数多くの賞与を社員へ還元させていただきます！

株式会社ＭＯＤＥＲＮ　ＴＩＭＥＳ

その他

東京都目黒区下目黒1-8-1アルコタワー17F

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設立 2017年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【目黒】アパレルブランドの生産管理◆D2C◆お客様に商品を届ける流れを管理◆服選びの悩みに伴走
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★時短勤務希望の方も是非ご応募ください！★ ■職務内容：シンプルでありながらも洗練されたデザインを追求し、現代的でありながらタイムレスな魅力を持つ。”Lige Is Desire, Not Meaning”という哲学を基に、着る人の個性を引き立て。日常をより豊かにする服を提案するLIDNM(リドム) をはじめとしたメンズアパレル、レディースブランドのcrewreなどのアパレルブランドの生産管理業務をお任せします。企画者/仕入先と連携してサンプル作成から、原価計算、品質管理(資材・製品共に)、集計、発注、納期コスト管理までを行っていただきます。主な業務は生産管理業務ですが、ブランドの成長に積極的に参加出来る人材を求めています。 ※展示会はございません（1シーズン40型ほどを予定） ■組織体制： 20～40代のメンバーを中心に、crewreチームでは約10名が活躍中です。ファッション雑誌の編集者、アパレルの販売員、デザイナーなど様々な経歴の方が在籍しています。 YouTube事業　3名ブランド事業　4名企画　1名 EC/コンテンツ　3名 ■ブランドの強み＜SNSを起点とした顧客コミュニケーション＞ crewreは店舗を持たないブランドです。YouTubeやSNSがお客様の窓口となり、コメントやリアクションからリアルなニーズを捉えています。＜質へのこだわり＞人件費や宣伝費をかけていない分、材料にはこだわって制作しています。その原価率は一般的なアパレルブランドの約2倍。お客様にお届けする時の価格は上げずに、肌触りや着心地の良さを追求しています。 ■当社の特徴＜フラットな組織＞年齢や役職に関係なく、誰もが自由に意見を言い合えるフラットな組織です。「優れたアイデアは誰からでも生まれる」という考えの下、まずは場にアイデアを出すことを重視。議論が活発になれば、新しい可能性が広がり、意思決定のスピードも早くなります。また、上下関係による遠慮がないことで、問題点や改善点をお互いに指摘し合える文化が育ち、組織の成長にもつながると考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：目黒区下目黒1-8-1 アルコタワー17F 勤務地最寄駅：山手線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～540万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,600,000円～5,400,000円＜月額＞ 344,400円～524,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【目黒】アパレルデザイナーアシスタント※未経験歓迎！◆業績好調D2C◆フルフレックス／土日祝休

～デザイナーアシスタント◇実務経験不要！photoshop・illustratoerスキル歓迎◇デザイン画や納期管理お任せ～ ■担当ブランド：WYM LIDNM（ウィムバイリドム） ※適性を見て、LIDNM（リドム）になる可能性もございます。LIDNM（リドム）のフィルターを通して、より”シンプル”を追求し時代性を捉えた究極のベーシックウェアを提案します。 ■採用背景：WYM LIDNMの事業拡大に伴い、採用を考えております。現在チーフデザイナーの方がマーケティングに専任する為、ブランドディレクションができる方を探しています。お客様層は20代前半となりますので、現職のターゲットと近しく感性的にご対応出来る方はぜひご応募ください。 ■職務内容：・サンプルチェック・企画の画像集め・メーカーとの折衝・デザイン画・納期管理・撮影業務・写真トリミング・その他（雑務） ※展示会はございません。1シーズン40型ほどを予定。 ■組織体制：総勢20名・Youtube事業10名・ブランド事業10名（4ブランド）・企画・デザイナー3名・EC/コンテンツ7名 ■販売方法：自社EC・ZOZO ■ブランドの強み＜SNSを起点とした顧客コミュニケーション＞ YouTubeやSNSがお客様の窓口となり、コメントやリアクションからリアルなニーズを捉えています。＜質へのこだわり＞人件費や宣伝費をかけていない分、材料にはこだわって制作しています。その原価率は一般的なアパレルブランドの約2倍。お客様にお届けする時の価格は上げずに、肌触りや着心地の良さを追求しています。 ■当社の特徴＜フラットな組織＞年齢や役職に関係なく、誰もが自由に意見を言い合えるフラットな組織です。「優れたアイデアは誰からでも生まれる」という考えの下、まずは場にアイデアを出すことを重視。議論が活発になれば、新しい可能性が広がり、意思決定のスピードも早くなります。また、上下関係による遠慮がないことで、問題点や改善点をお互いに指摘し合える文化が育ち、組織の成長にもつながると考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：目黒区下目黒1-8-1 アルコタワー17F 勤務地最寄駅：山手線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,878,392円～4,111,992円固定残業手当/月：51,800円～74,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 291,666円～416,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。