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    この条件の企業数131,700社

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    11ページ：業種【その他】の企業一覧

    該当企業数 131,700 社中 501〜550 社を表示

    株式会社ウォーターホールディングス

    その他
    東京都千代田区丸の内1-9-1グラントウキョウノースタワー40階
    • 設立 2016年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【丸の内】人事◇採用～企画までお任せ／残業ほぼ無し／水・環境分野のインフラを支える／無借金経営◎
      【グループ6社の中核・持株会社／無借金経営で安定性◎／残業ほぼ無し・年休125日・土日祝休みで働きやすい！】 ■企業概要： 水・環境分野のグループ各社を束ねる持株会社です。上下水道施設の運営管理を軸に、ケミカル、研究開発、ビルメンテナンス、技術員派遣など、人々の生活を支える幅広い事業をグループで展開しています。 ■業務内容： まずは中途採用業務から担当し、採用活動を円滑に進める役割を担います。面接、現場との要件定義等を通した採用業務と並行し、人事企画や研修など、人事として担当領域を徐々に広げていただく想定です。 ＜採用業務＞ ・中途採用における書類選考、候補者対応、面接日程調整、面接の実施 ・ATSの更新、選考進捗管理、エージェントとの連携 ・採用要件の整理、現場部門との要件定義・調整 ※年間採用人数10名程度、募集職種はバックオフィスが中心 ＜その他人事業務＞ ・人事企画 ・入社書類の送付、入退社管理 ・規程の改定、新設 ・人事制度の構築から運用 ・タレントマネジメントの整備 ・研修の企画、立案～実行 ■組織構成： HRBP準備室は、役員が兼務する責任者1名とメンバー2名で構成されています。少人数組織のためメンバー間の距離が近く、採用だけに担当領域を限定せず、人事組織づくりにも主体的に関われる環境です。 ■サポート体制： 入社直後は日程調整、ATS更新、入社書類送付など取り組みやすい実務からお任せします。既存メンバーから業務を引き継ぎながら採用の流れを習得し、その後、面接や要件定義、人事企画へ段階的に広げられます。 ■業務の特徴： 完成された人事制度を運用するだけではなく、人事システム刷新など組織の仕組みを一から見直しているフェーズです。採用オペレーションを入口として人事制度や人材開発まで経験でき、人事として専門性の幅を広げられます。 ■求人魅力： ・採用を軸として、将来的には制度運用、規程改定、研修、タレントマネジメントなどにも挑戦可能です。採用経験から人事全般へステップアップしたい方に適しています。 ・生活に不可欠な水インフラ・環境領域を支えるグループの中核企業です。残業はほぼ無く、年間休日125日、土日祝休み、転勤無しのため、長期的なキャリア形成を目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-9-1 グラントウキョウノースタワー40階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～314,000円 ＜月給＞ 267,000円～314,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて年収を決定。残業代別途支給 ■昇給／年1回　 ■賞与／年2回（前年度実績計5.0カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内】経営企画◇グループ会社含めて経営・事業を支える／無借金経営◎水インフラ施設の運営の老舗
      【水を中心にインフラ事業を展開／無借金経営で安定性◎／賞与実績5ヶ月分／グループ企業6社／年休125日で働きやすい！】 ■業務内容： 当社グループは、ホールディングス体制の機能強化に向けて、グループ経営管理・中期経営計画・会議体運営・経営課題の可視化と実行管理を担う経営企画室を新設します。 グループ各社の経営管理体制を整備し、中長期的な成長を支える組織づくりを進めるため、立ち上げメンバーを募集します。 ■業務詳細： ・グループ各社の業績、経営課題等の情報収集、整理 ・取締役会、経営会議等の資料作成、運営支援 ・中期経営計画、年度計画、重点施策の策定支援 ・各施策の進捗管理、数値分析 ・各部門やグループ会社へのヒアリング、課題整理 ・経営企画室立ち上げに伴う各種実務 ■サポート体制： 入社後は資料作成や情報整理、会議体運営支援など比較的取り組みやすい業務から担当します。担当役員の指導のもと経営企画の基礎を学びながら徐々に企画業務へ携わり、独り立ちを目指します。 ■組織構成： 新設される経営企画室への配属です。レポートラインは執行役員経営企画担当となり、役員直下で業務を進めます。組織立ち上げフェーズのため主体的な提案や行動が歓迎される環境です。 ■ポジションの魅力： ・新設部署の立ち上げメンバーとして組織づくりに参画できます。仕組みづくりや業務設計にも関わる機会があり、高い裁量を持って働けます。 ・執行役員直下の環境で経営管理や戦略立案の考え方を学べます。経営層の意思決定プロセスを間近で経験できる貴重なポジションです。 ・将来的には中期経営計画や全社横断プロジェクトを担う中核人材として成長可能です。経営企画キャリアを築きたい方に適した環境です。 ■当社について： ・当社は、水と環境の管理運営を行うグループ各社の経営管理事業を通して、持続可能な環境づくりをバックアップしています。 ・創業以来、上下水道の運営管理を事業の根幹に据え、人々が安心して生活できる環境づくりを支えてきました。官民連携のプロジェクトを通して確立した独自の水マネジメント事業は、半世紀を超える歴史において国内だけでものべ1,200ヶ所を超える施設で実績をあげ、現在も43都道府県で展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社※2026年3月下旬より 住所：東京都千代田区丸ノ内1－9－1 グラントウキョウノースタワー４０F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～464,000円 ＜月給＞ 357,000円～464,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績計5.0カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社センティスト

    その他
    宮城県仙台市泉区七北田字白水沢111-7
    • 設立 -
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【仙台市/未経験歓迎】納棺士◆ご遺族様の心に寄り添うプロ集団◆自社施設所有/マイカー通勤可
      【故人様をきれいにして送り出す大切なお仕事/未経験からプロのおくりびとへ/東北～北関東まで展開中】 ■業務内容： 故人のご葬儀にかかるボディーケアシャワーや納棺、エンバーミング施術等を行っている当社にて、納棺士をお任せいたします。 具体的には、故人様のお身体を清める「清拭」、旅立ちの衣装を身につけさせる「着付け」、そして生前の面影を偲ばせる「化粧」などを行います。 ご遺族様が故人様との最期のお別れを心ゆくまでできるように、一つ一つの工程を丁寧かつ心を込めて執り行います。 ■業務イメージ： 【ご依頼受付・事前準備】 葬儀社様からのご依頼を受け、故人様の情報やご遺族様のご要望を確認します。故人様の生前の写真やエピソードを伺い、どのようなお姿で旅立たれたいかを把握します。 【搬送・安置】 故人様を大切に搬送し、ご安置します。 【湯灌・納棺】 故人様のお身体を清める湯灌を行い、お一人おひとりの骨格や肌質に合わせた化粧を施します。生前の面影を尊重し、穏やかな表情を再現できるよう、細部にまでこだわり着付けを行います。 【ご遺族様との対面・お見送り】 準備が整った後、ご遺族様との対面をサポートします。故人様との最後の時間を穏やかに過ごしていただけるよう、きめ細やかな配慮を心がけます。 ■入社後の流れ： 入社後は、経験豊富な先輩納棺師がマンツーマンで指導にあたります。基礎的な知識から専門的な技術、ご遺族様への心遣いまで、一つずつ丁寧にフォローいたしますので、未経験の方でも安心してプロの納棺師を目指せる環境です。 ■当社について： 故人様のご葬儀にかかるボディーケアシャワーや納棺、エンバーミング施術等を行っている会社です。ボディーケアシャワー、メイクアップ、メイクドレス、エンバーミング（遺体復元、防腐、殺菌等の保存処理）、納棺までの事業を一貫して行っています。 その他、お葬式、お別れ会等に貸しホール事業も行っており、関連事業としては手元供養商品の販売、海洋散骨、粉骨加工等も手掛けています。エリアは東北一円および関東をカバーしています。 エンバーミング施設を自社で所有しており、安心していただける高い技術と個人様の尊厳を守る心で、高い評価をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市泉区七北田字白水沢111-7 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：東北6県および茨城県（応相談）
      ＜予定年収＞ 317万円～332万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：132,000円 その他固定手当/月：83,000円 固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年実績50,000円～200,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トランプコミュニケーション株式会社

    その他
    愛知県日進市赤池1-2710
    • 設立 2007年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知／日進市】リサイクルショップスタッフ（店長候補）◇名古屋中心に不用品買取サービスを展開
      【地下鉄・名鉄赤池駅徒歩2分／お客様満足度5年連続95%以上！総合リサイクルショップ『ユーズドユーズ』運営／店長候補ポジション／】 総合リサイクルショップ『ユーズドユーズ』にて、販売などの店舗業務および店長候補業務をお任せします。 ■具体的には： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜買取／査定＞ ・持ち込まれた品物の査定、買取 ※限定品から家電まで様々な商品に出会えます。マニュアルもありますが、商品の相場やトレンドなども日々アップデートいただきます。近々、農機具のカテゴリーを増やす予定です。 ＜お客様対応＞ ・学生からシニアの方まで客層は幅広いです。 ・法人のお客様は上長に相談のうえ対応いただきます。 ＜店舗づくり＞ ・店内レイアウト変更やPOP、チラシ企画提案（作成は本部担当） ・アルバイト採用教育、シフト作成 ・大口顧客対応 ■入社後について： 初日は社長によるオリエンテーションや方針などの説明を実施し、翌日から店舗にて先輩社員より一日の仕事内容を確認いただきます。 最初は低価格商品の査定や商品チェックなどの作業からお任せします。ネットオークションサイトや自社データベースによる査定は入社後1ヶ月ほどで始められます。持ち込まれた商品を見て、すぐに「問題なく動くなら●●円ですよ」と言えるようになるには6ヶ月ほどかかります。日々、各商品がいくらで売れているかのチェックが大切です。 ■働く魅力： 仕入れから販売までの全工程に関与することができます。自分が買い取った商品をチェック、清掃、値付けをし、工夫して陳列します。自分が仕入れた商品が新たなお客様の手に渡る喜びはこの業界の喜びの一つです。 一人一人に裁量権が大きく与えられており、社員の自主性を尊重する社風があります。「立場が人を作る」という考え方に基づき、早期から責任ある仕事をお任せします。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ リサイクルショップ『ユーズドユーズ』名古屋天白店 住所：愛知県日進市赤池1-2710 勤務地最寄駅：赤池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 430万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,700円～335,500円 固定残業手当/月：36,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 306,700円～385,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年2回（5月・11月／人事評価制度に則る） ■賞与：年2回（6月・12月／人事評価制度に則る） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アドバンス

    その他
    東京都多摩市落合1-15-2多摩センタートーセイビル4F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • 【京王多摩センター駅／未経験・第二新卒歓迎】上水道の設計職◆年休122日／安定受注で売上堅調
      • NEW
      【水道局から安定受注で売上堅調／街のインフラを支える仕事／コンスタントにオーダー受注できています】 ■採用背景 上水道の設計・測量・調査事業を行っている当社にて、新たに上水道の設計技術者に挑戦したい方を募集します。 当社の将来を担うスタッフの募集です。 ■業務内容 未経験の方でも安心してスキルを習得できるように、先輩と一緒に下記の業務を担っていただきます。 優しく先輩が教えるので、設計のスキルを身に着けたいと考えている方にはぴったりの環境です。 ＜ご担当いただく業務＞ （1）受託：元請けとして、水道局から連絡が入る。設計の業務を受託します。 （2）測量：測量作業を行います。 （3）調査：各地の水道局の支社へ行き、調査を行います。現在使用している水道管、道路内の埋設物、メーター及び給水管の調査を行います。 （4）水道局の担当者と打ち合わせ：調査内容、測量内容を踏まえて、設計の打ち合わせをします。 （5）図面作成：打ち合わせ内容に基づき、AutoCADにて、図面作成を行います。 （6）数量計算 （7）納品 未経験でも一つずつ覚えていただきながら最終的に一人で担当いただけるまでになっていただきます。 ■対象エリアについて： こちらの求人は、多摩営業所勤務で、都内を担当する設計技術者の募集です。 ■魅力ポイント： 【安定した経営基盤を築いています】 水道管耐震化工事の設計、調査ができる企業は、限られ、競合が少ないこともあり、定期的にご依頼をいただくことが多いです。そのため、入札～受注もコンスタントにできており、一定の売上が確保できている状態です。安定した経営基盤を築くことができています。 【耐震化工事の需要が増えています】 地震のリスクに備えることが必須である日本。耐震化工事は、重要な課題となっています。当社の事業は、世の中に不可欠な、インフラを守る仕事です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都多摩市落合1-15-2 勤務地最寄駅：京王線／多摩センター駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～235,000円 ＜月給＞ 210,000円～235,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり：年2回 ※あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／多摩センター】上水道の測量・設計◆年休122日／残業ほぼ無／元請け／安定受注で売上堅調
      【東京都のインフラを支える仕事】 ■上水道の設計・測量・調査事業を行っている当社にて、新たに上水道の配管設計技術者を募集します。当社の将来を担うスタッフの募集です。 ■業務内容：当社が受託した水道管の耐震化工事の調査～設計までをご担当いただきます。受託から納品まで下記の作業を行います。 ＜業務の流れ＞ （1）受託：元請けとして、水道局から連絡が入る。設計の業務を受託します。 （2）測量：測量作業を行います。 （3）調査：各地の水道局の支社へ行き、調査を行います。現在使用している水道管、道路内の埋設物、メーター及び給水管の調査を行います。 （4）水道局の担当者と打ち合わせ：調査内容、測量内容を踏まえて、設計の打ち合わせをします。 （5）図面作成：打ち合わせ内容に基づき、AutoCADにて、図面作成を行います。 （6）数量計算 （7）納品 *受託後から作成した設計図面の納品までの工程を一人の設計技術者が担当しますが、基本的には皆で助け合いながらチームでひとつひとつの案件に向き合っております。 ■対象エリアについて： こちらの求人は、多摩本社勤務で、都内の案件を担当する設計技術者の募集です。 ■魅力ポイント： 【安定した経営基盤を築いています】 水道管耐震化工事の設計、調査ができる企業は、限られ、競合が少ないこともあり、定期的にご依頼をいただくことが多いです。そのため、受託～受注もコンスタントにできており、一定の売上が確保できている状態です。誠にありがたいことに、安定した経営基盤を築くことができています。 【耐震化工事の需要が増えています】 地震のリスクに備えることが必須である日本。耐震化工事は、重要な課題となっています。当社の事業は、世の中に不可欠な、インフラを守る仕事です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都多摩市落合1-15-2 勤務地最寄駅：京王線／多摩センター駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 308万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～400,000円 ＜月給＞ 235,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり：年2回 ※あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京労働経済組合

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都新宿区四谷1-15アーバンビルサカス8B棟1F3号室
    • 設立 1999年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎】退職代行の法人交渉担当／個人ノルマ無／法務知識が身につく社会貢献職◆働く人の権利を守る
      ■当組合について 労働組合法第二条及び第五条第二項の規定に適合し、東京都労働委員会に認証されている法人格を有する法適合組合です一般的な会社が弁護士に退職代行を連携することが弁護士会によりNGとされている中、当組合は合法的に退職代行を提供できる数少ない組織の一つです。 ■職務内容 退職代行業務の中核となる企業との交渉・調整業務を担当。自身では退職を切り出せない労働者の代理人として企業対応を行い、円満な退職の実現を支援する社会的意義の高い仕事です。 ・退職希望者との事前ヒアリング・相談対応（LINE等） ・退職条件や状況を踏まえた交渉準備・方針整理 ・勤務先企業との退職に関する調整・交渉（退職日、有給消化、必要書類のやり取り等） ・退職完了までの進行管理および退職後の窓口対応 企業対応が業務の中心となり、事実・制度・合意形成を重視した調整業務がメインです。 ■サポート体制 約1ヶ月の研修（座学・ロープレ・法令テスト）を実施。先輩が伴走し、メール転送・LINE対応から段階的に担当。3～6ヶ月で独り立ちを目指し、その後も電話の際など隣でフォローを継続します。 ■働き方 平日の勤務例： （1）9:00～18:00 （2）7:30～18:00 ※7:30～9:00は事務所外で労働者対応を行い、9:00以降は事務所で勤務します。 （3）12:00～21:00（原則として3週に1回程度） 上記シフトを週ごとにローテーション 土日勤務を含む週の例： ・平日3日：9:00～18:00 ・土曜日・日曜日：8:30～21:00 ・平日の火曜日・水曜日・木曜日のうち2日を休日とします。 土日勤務は原則として3週に1回程のローテーションで担当。土日勤務を含む週も平日に必ず2日の休日を設け、週5日勤務・完全週休2日制。土日の8:30～9:00は事務所外で労働者対応を行います。 祝日勤務： 8:30～21:00※8:30～9:00は事務所外で労働者対応を行います。 祝日勤務についても毎回出勤となるわけではなく、土日勤務と同様ローテーション制で担当。祝日に勤務する週もあれば別の週で休日となる場合もあり全体としてシフトの中で順番に割り当てられます。 ※原則として労働者への対応は21:00に終了します。21:00以降の勤務はありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷1-15 アーバンビルサカス8B棟1F3号室 勤務地最寄駅：四谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～305,100円 固定残業手当/月：57,000円～65,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,000円～371,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■賞与：有（１月払い（半期賞与）７月払い（半期賞与）４月払い（年間賞与）の3回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シャープＩＰインフィニティ株式会社

    その他
    大阪府大阪市中央区久太郎町2-1-25
    • 設立 2016年
    • 従業員数 165名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【大阪/標準必須特許業務/管理職】年休127日/シャープGで安定性◎
      【『シャープ(株)』より分社化設立されたバックグラウンドの安定した会社／年間休日127日・ワークライフバランスの取りやすい環境】 【主な業務内容】 シャープの技術者と連携しつつ、本人の経験と適正に応じて、以下の通信または映像技術に関するいずれか複数の業務に従事頂きます。 【主な業務内容】 ・出願権利化管理業務 ・知財予算の管理業務 ・R&D部門に対する窓口業務 ・特許事務所・翻訳会社等の外部事務所管理業務 ・ライセンス交渉・特許プール必須特許鑑定申請等に係る技術サポート業務 【当社の魅力】 ・シャープ株式会社の知財部門が分社化する形で設立されたシャープの知財子会社です。 ・提携会社の米国、中国、および台湾における専門家と連携し、日本、中国、米国、台湾などの顧客に対し、プロフェッショナルな知的財産ワンストップサービスを展開しています。 ・福利厚生面等は基本的にシャープ株式会社に準じた制度となっています。 【当社について】 ・シャープが生み出してきた、数々の製品を支える知的財産権の発明・運用の実績を活かして、顧客とともに知的財産権市場で革新的な知財サービスを提供することで、飛躍的かつ無限に成長していきます。 ・知的財産権業務における、顧客が抱えるあらゆる課題を解決し、幅広い分野に対応できる、専門性の高い知財人材によって、ワンストップソリューションを提供いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町2-1-25 勤務地最寄駅：四つ橋線／住之江公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：570,000円～670,000円 ＜月給＞ 570,000円～670,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※4ヶ月分程度（業績により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【 大阪/ 知財管理・業務基盤の運用業務/一般職】年休127日/シャープGで安定性◎
      【『シャープ(株)』より分社化設立されたバックグラウンドの安定した会社／年間休日127日・ワークライフバランスの取りやすい環境】 【業務内容】 シャープグループの事業活動を支える知財管理基盤を運営するにあたり、各種管理業務・データ構築業務を行っていただきます。 【主な業務内容】 ・各国特許権等の維持管理（年金等）、発明者報償制度の運営 ・上記及び、特許出願・中間処理等の権利化業務における、業務プロセス・ガイドライン等の企画・運用 ・国内外代理人・年金管理会社等との連携 ・知財管理システムのデータ運用（登録・更新等）・活用 ・関連業務ツールの活用・改善提案 ・上記によって生み出された、各種データの可視化・利活用及び、データドリブンな業務企画の推進 【獲得を期待するスキル・経験】 ・本質的な解決策を、仕組みとして構築・活用し、知財業務を横断的に推進する経験 ・知財業務の主旨に沿った業務プロセスの標準化や全体最適による改善を、社内外の関係者と横断的に実現する経験 ・各種事業環境や知財管理システム等の変化に対応して、知財業務の改善を実現する経験 ・各種事業環境や知財管理システム等の変化に先んじて、半歩先の知財業務を企画し、実現する経験 【当社の魅力】 ・シャープ株式会社の知財部門が分社化する形で設立されたシャープの知財子会社です。 ・提携会社の米国、中国、および台湾における専門家と連携し、日本、中国、米国、台湾などの顧客に対し、プロフェッショナルな知的財産ワンストップサービスを展開しています。 ・福利厚生面等は基本的にシャープ株式会社に準じた制度となっています。 【当社について】 ・シャープが生み出してきた、数々の製品を支える知的財産権の発明・運用の実績を活かして、顧客とともに知的財産権市場で革新的な知財サービスを提供することで、飛躍的かつ無限に成長していきます。 ・知的財産権業務における、顧客が抱えるあらゆる課題を解決し、幅広い分野に対応できる、専門性の高い知財人材によって、ワンストップソリューションを提供いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本町事業所 住所：大阪市中央区久太郎町二丁目１番２５号 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～460,000円 ＜月給＞ 260,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※4ヶ月分程度（業績により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＷＡＳＨＩＤＡ　ＩＰ　ＩＮＴＥＲＮＡＴＩＯＮＡＬ株式会社

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都新宿区西新宿1-23-7新宿ファーストウエスト
    • 設立 1996年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【新宿】請求書作成担当（特許事務所）◆英語力が生かせる/勤務時間7.5H/残業月10～25h程度
      ★特許事務所での勤務経験者歓迎／20代から50代まで幅広く活躍中／英語力を生かして活躍 ★パナソニックやNTTドコモなど大手企業との取引実績があり安定性◎ ★産休・育休後復帰実績あり／年休120日～ ■業務内容 特許事務から回ってくる作業内容や手続き日などが記された内容を基に、請求書の作成をメインに行っていただきます。 ＜業務詳細＞ ・外国の特許案件に関する請求書、見積作成（業務の約9割） ・電話応対、来客対応（他部署と当番制） ※外国の案件についての請求書を作成する際に、英語でのメールのやりとり、英語書類の取扱業務が発生いたします。 ■組織構成： 人数：経理部門8名 ※事務全体で40名程 年齢層：20代から50代まで幅広く在籍中 外国向けと国内向けに分かれてチームワーク良く業務を進めています。 ■働き方 裁量権が非常に大きくフラットな社風で、中途入社の方も多いため馴染みやすい環境です。 ・勤務時間7.5H、残業月10～25h程度、土日祝休み、年休120日以上 ・産休・育休を取得していたスタッフが全員職場復帰するなど、長期就業可能な環境です。 ■同社の魅力 〇大手との取引で安定性◎ ・現在特許業界には厳しい風が吹いている中、日本企業の特許出願のサポートおよびアメリカ、ヨーロッパ、中国、韓国など世界中の特許事務所との緊密な関係性を築いているため業績は安定しております。 ・10年間で従業員数は1.5倍に増加しており、今後も増員を予定しております。 ■事業概要 同社は鷲田国際特許事務所の管理部門を担う会社として設立されました。当事務所は特許業務全般に関するサービスを、日本を代表する大手メーカーのパートナーとして手掛けています。グローバルな案件、権利行使に直結する重要案件の獲得もしております。国内外問わず業界屈指の企業様と安定取引を継続し、右肩上がりの成長を続けております。 ■主な取引先 NTTドコモ／いすゞ自動車／パナソニックグループ／コニカミノルタグループ／三井化学グループ／日本製鉄グループ／大学や大学発ベンチャー
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 ＜月給＞ 190,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆給与詳細は、経験を考慮し決定します ◆賞与：年2回※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿・未経験歓迎】特許事務所の外国事務◆週1在宅可／英語力を生かせる／勤務時間7.5H
      ～事務経験者歓迎／フレックス、週1リモート可／英語力を生かして活躍／専門的な知識をつけてスキルアップしたい方歓迎／パナソニックやNTTドコモなど大手企業との取引実績があり安定性◎／年休120日／残業25h程～ ＼こんな方におすすめ／ ・英語力、事務経験を生かして専門的な知識を身に着けたい方 ・スケジュールに沿ってコツコツ業務するのが好きな方 ・安定性抜群の職場でプライベートと両立して働きたい方 ■業務概要 日本国内のクライアントが海外の権利を取得する際に、各国の特許事務所とクライアントとの間の様々な業務をお任せします。法律を基に様々な部署が関わる手続を期限どおりにコントロールし、クライアントを手続面から支援する業務です。 ■業務詳細 ・特許出願に関る書類の準備 ・各種手続き（申請、料金の納付など） ・中間処理のサポート ・提出期限、スケジュールの管理 ・海外の代理人、各国特許事務所への英語でのやり取り、書類作成 ※やり取りはメール中心で、会話は発生しません。 ■教育体制 1人立ちまで5～１０年程度で、お客様に書類を送る際、5年間はチェッカーの確認が入るので安心です。 ◎メンターとして先輩社員が1年間就き、OJT方式で法律知識や法律改正等の情報を、実際の業務や研修会を通して習得 ◎社内と外部のエクセル研修で基礎からマクロまで3段階にわたって習得 ◎特許事務所職員向けの外部研修、セミナーもあり抜群の教育体制です。 ■組織構成： 人数：外国事務22名、外内事務4名 年齢層：20歳代から50歳代までと幅広く、20代2名、30代10名と若手の方も活躍中！ ■働き方 裁量権が非常に大きくフラットな社風で、中途入社の方も多いため馴染みやすい環境です。 ・勤務時間7.5H、残業月10～25h程度、土日祝休み、年休120日以上 ・産休・育休を取得していたスタッフが全員職場復帰するなど、長期就業可能な環境です。 ■同社について 同社は鷲田国際特許事務所の管理部門を担う会社として設立されました。特許業務全般に関するサービスを手掛け、国内外問わず業界屈指の企業様と安定取引を継続し、右肩上がりの成長を続けております。 ◆主な取引先 NTTドコモ／いすゞ自動車／パナソニックグループ／三井化学グループ
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～253,000円 ＜月給＞ 215,000円～253,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆給与詳細は、経験を考慮し決定します ◆賞与：年2回（4ヶ月分程度）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＷＡＳＨＩＤＡ　ＩＰ　ＩＮＴＥＲＮＡＴＩＯＮＡＬ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社クオリード

    その他
    大阪府大阪市中央区久太郎町1-8-9
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【神奈川／関内】職場復帰をサポートする施設のサービス管理責任者◆未経験歓迎！／年休125日／基本定時
      【職場復帰のためのリワークを支える施設「リワークキャリアミライエ」サービス管理責任者／働き方◎勤務時間7.5H／副業OK／残業ほぼ無し／ワークライフバランス充実／事業拡大中】 ■業務概要： 休職者様の職場復帰をサポートする「リワークキャリアミライエ横浜関内」にてサービス管理責任者をお任せします！ 2026年2月にリニューアルオープンした新しい施設です。 ■業務内容： ・事業所のメネジメント(人材・売上管理) ・関連機関(区役所の窓口、就労支援センター、計画相談その他)への広報活動 ・日々の支援業務のフォローアップ ■配属部署・組織構成： ・50代の男性1名、40代の女性2名 ・利用者は15名程度 ■抜群の働き方 ・所定労働時間7.5時間、年間休日125日、残業はほぼなしとメリハリをつけて就業できますのでワークライフバランスが充実できます！ ■特徴・魅力： ・一人ひとりに寄り添った支援を行っています。対人業務をしっかりと出来る職場です。 ■モデル年収・キャリアパス： ・サービス管理責任者：420万円-480万円 ・チーフ：480万円-550万円 ・事業統括責任者：550万円～ ■リワークプログラムとは： ミライエで目指すリワークは「復職の不安を安心に変える場所」です。 生活リズムの再構築と段階的な負荷調整 ストレスマネジメント・認知行動療法的アプローチ コミュニケーション・対人スキルのトレーニング 職場復帰後のフォローアップ（定着支援） 医療機関・企業との連携体制 など、以上のプラグラムからメンタルケアのプロが復職までサポートをします！ ■当社について： イタリア語のCUORE（心）と英語のLEAD（リード）から生まれたのが我々の社名であるCUOREADです。就労支援をはじめとした人につながる、関わりあいをリードしていきたいという思いをコンセプトに事業を展開して参ります。 就労移行支援事業所ミライエでは単に就職を目標とする支援ではなく、就労を社会の中での役割と捉え、その先にある未来へ向けた支援を行います。 また、ご利用者様が求められる場や必要とされる場でご自身の能力を発揮できるよう、一人ひとりに合った専門的な支援をさせて頂きます。
      ＜勤務地詳細＞ リワークキャリア ミライエ横浜関内 住所：神奈川県横浜市中区住吉町4-45-1 関内トーセイビルⅡ-502 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／関内駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：1ヶ月分（※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川／鶴見】就労移行支援事業所の管理者／年休125日／基本定時退社で働き方◎／有資格者歓迎
      【就労移行支援事業所「ミライエ」所長／働き方◎勤務時間7.5H／副業OK／残業ほぼ無し／ワークライフバランス充実／事業拡大中】 ■就労移行支援とは： 「就労移行支援事業所」とは、国の支援制度に基づき、障がいのある方の一般企業への就職をサポートする通所型の福祉サービスのことです。就職後は職場定着のサポートを行っています。 ■業務内容： ・事業所のメネジメント(人材・売上管理) ・関連機関(区役所の窓口、就労支援センター、計画相談その他)への広報活動 ・日々の支援業務のフォローアップ ■配属部署・組織構成： ・50代の男性2名、20代の女性1名 ・利用者は15名程度 ■抜群の働き方 ・所定労働時間7.5時間、年間休日125日、残業はほぼなしとメリハリをつけて就業できますのでワークライフバランスが充実できます！ ■特徴・魅力： ・一人ひとりに寄り添った支援を行っています。対人業務をしっかりと出来る職場です。 ■モデル年収・キャリアパス： ・サービス管理責任者：420万円-480万円 ・チーフ：480万円-550万円 ・事業統括責任者：550万円～ ■「ミライエ」のサポート： 就労移行支援事業所ミライエでは就職を目標とするだけではなく就職後の定着までを支援いたします。「週1回1時間から始められる、就職定着率87.5%の就労移行支援」を提供しています。 ■当社について： イタリア語のCUORE（心）と英語のLEAD（リード）から生まれたのが我々の社名であるCUOREADです。就労支援をはじめとした人につながる、関わりあいをリードしていきたいという思いをコンセプトに事業を展開して参ります。 就労移行支援事業所ミライエでは単に就職を目標とする支援ではなく、就労を社会の中での役割と捉え、その先にある未来へ向けた支援を行います。 また、ご利用者様が求められる場や必要とされる場でご自身の能力を発揮できるよう、一人ひとりに合った専門的な支援をさせて頂きます。
      ＜勤務地詳細＞ ミライエ鶴見駅前 住所：横浜市鶴見区豊岡町3-25 KN鶴見ビル5階 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／鶴見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：1ヶ月分（※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般社団法人ローランズプラス

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都渋谷区千駄ヶ谷3-54-15ベルズ原宿ビル1F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【天王洲アイル】グリーンを扱う店長候補◆植栽・レンタル管理×障がい者雇用支援／社会貢献性◎
      ■採用背景： 私たちは、障害や難病と向き合うスタッフと共に、花や緑を通じて社会的役割を果たす「働く場」を創出しています。今回、事業のさらなる拡大と、より質の高いサービス提供を目指し、天王洲アイル店の現場を牽引する「店長候補」を募集いたします。 ■業務内容： 社会的役割を基盤とする花屋として、障害や難病と向き合うスタッフと共にサービスを提供している当社にて、店長候補としてご活躍いただきます。このポジションは、単なる店舗運営にとどまりません。都市の緑をデザインし、維持し、そして多様な個性を持つスタッフたちの強みを引き出しながら、社会にポジティブな変化をもたらす「チームリーダー」としての役割を担っていただきます。 ■詳細： 1)都市の風景を美しく保つ「植栽・グリーン管理」 天王洲アイル店を拠点に、オフィスビルの植栽やインドアグリーンのメンテナンスを統括します。植物の健康状態を見極め、常に最高の状態でお客様に癒しを届けるための司令塔として活躍していただきます。 2)空間の価値を継続させる「グリーンレンタル管理」 法人のお客様へ向けたグリーンレンタルサービスの運営・管理を行います。季節やトレンドに合わせた植物の入れ替えや、顧客ニーズに寄り添った空間提案を通じて、長く愛されるパートナーシップを築きます。 3)多様性を力に変える「障害者スタッフマネジメント」 障害のあるスタッフと共にチームを構成し、一人ひとりの特性を活かした業務設計や指導を行います。メンバーが成長し、プロフェッショナルとして輝ける環境をつくることが、この仕事の最も重要なミッションの一つです。 ■魅力・やりがい： ・事業成長を牽引する手応え： 拡大を続けるローランズにおいて、現場の最前線で事業を動かすダイナミズムを体感できます。 ・大きな裁量権： 決まった枠組みをこなすだけでなく、より効率的な仕組みづくりや新しいグリーンサービスの提案など、あなたのアイデアを形にできる環境です。 ・社会貢献とビジネスの両立： 植物を通じた環境への貢献と障害者雇用という社会課題の解決。その両輪を回しながら、確かな経営視点を養うことができます。 ・感性を刺激するロケーション： 水辺の美しい景観が広がる天王洲アイル。洗練された環境の中で、植物のプロフェッショナルとして誇りを持って働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ローランズ天王洲アイル店 住所：東京都品川区東品川2-2-33 Nビル1F 勤務地最寄駅：東京モノレール線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～420,000円 ＜月給＞ 280,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般社団法人新上五島町観光物産協会

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    長崎県南松浦郡新上五島町有川郷428-31
    • 設立 2016年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 46.2歳
    求人情報 全1件
    • 【長崎・新上五島町】観光・物産振興を担う事務局長～社会貢献性◎地域活性を推進／マネジメント経験歓迎
      ◆新上五島町の未来づくりを担うポジション／マネジメント経験を社会貢献に／異業種からのキャリアチェンジ・UIターン歓迎◆ ■業務概要 新上五島町は美しい海や世界遺産の教会群など豊かな観光資源を有する一方で、人口減少や少子高齢化、地域産業の担い手不足といった課題を抱えています。そのような中、観光や物産の力を活かし、地域の魅力を発信し続けることが当協会の大きな使命です。 本ポジションでは、協会運営全般のマネジメントを担いながら、行政や地域事業者、観光関連事業者、会員企業など多様な関係者と連携し、観光振興・物産振興事業を推進していただきます。 ■業務詳細 【協会運営（約4割）】 ・総会、理事会、役員会運営 ・行政や関係団体との調整 ・進捗管理、決裁業務 【観光・物産振興（約3割）】 ・地域イベント企画 ・観光振興施策の推進 ・物産振興企画 ・売店運営管理 【会計・予算管理（約2割）】 ・予算策定 ・決算対応 ・会計管理 ・出納業務 【人事・組織運営（約1割）】 ・人事労務管理 ・スタッフマネジメント ■この仕事の魅力 ◎行政・民間・地域住民を巻き込む地域活性化の中核人材 ◎自分のアイデアを形にできる環境 ◎地域の未来に直接インパクトを与えられる ■組織構成： 17名（うち正職員7名）平均年齢40代半ば ■教育体制 入社後は現任事務局長から約6か月間の引継ぎ期間を予定しており、地域特性や協会運営について理解を深めながら業務を習得いただけます。 ■新上五島町での暮らし 事務所は島の中心部に位置しており、スーパー・ドラッグストア・コンビニなど生活に必要な施設は揃っています。 休日は釣りやドライブなど、豊かな自然を身近に感じながら過ごせる環境です。実際に移住して活躍している職員も在籍しています。 ■移住支援について ・住宅紹介可能 ・移住定住支援制度利用可能（自治体要件あり） ・家賃補助(半額) 移住に関するご相談も歓迎しております。 ■企業の特徴 観光振興や物産振興を通じて地域活性化を推進する中核組織です。地域事業者や行政との連携を強みとし、島の魅力を全国へ発信しています。地域に深く関わりながら、社会的意義の大きな仕事に挑戦したい方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県南松浦郡新上五島町有川郷428-31 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～528万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。賞与実績あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,300円～309,800円 ＜月給＞ 276,300円～309,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は期末・勤勉手当あり（前年度実績：約4.3か月分） 管理職手当あり（給与月額の100分の10。試用期間中はなし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｐｒｅｃｉｏｕｓ

    その他
    東京都新宿区西新宿4-29-6 WISビル6F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全2件
    • サポート事務／未経験OK／残業５h以下／月３０万円可／在宅可
      ＼働きやすさも、収入アップも叶う事務へ♪／ ＃原則定時退社＆残業5h以下 ＃ネイル・髪型・服装自由 ＃完全反響型＆新規テレアポなし ＃事務未経験OK＆研修制度充実 ＃年休120日以上＆月給25.5万円～ ＜株式会社Preciousについて＞ 当社は、ブランド品や貴金属などの買取事業を展開する会社です。 マーケティング事業部による集客を強みに、 お客様からのお問い合わせに対応する 「完全反響型」の事業スタイルが特徴です！ あなたには、お問い合わせ対応やデータ入力など、 バックオフィスを支える事務業務をお任せします♪ ＼新規開拓・テレアポ業務は一切ありません！／ 対応するのは、当社のサービスに興味を持ち、 お問い合わせいただいたお客様が中心。 内容の確認や営業担当への引き継ぎがメインです◎ 【　お仕事内容　】 ■お問い合わせ対応（電話受付・営業への引き継ぎ） ■データ入力（顧客情報・お問い合わせ内容の管理） ■書類作成などの事務サポート業務 ■人事アシスタント業務 社内メンバーやお客様と関わる機会も豊富！ 「人と話すことが好き」という方にもピッタリです♪ ＜入社後の流れ＞ ＼完璧のマニュアルで安心スタート／ ★トークスクリプト完備で電話対応もスムーズ！ ☆データ入力も統一された手順で迷わず対応◎ ★研修＆先輩のフォローで事務未経験でも超安心♪ マニュアルに沿って、 少しずつ仕事の幅を広げていけます♪ 早い方は1ヶ月ほどで独り立ちしています！ ＜ 事務でも収入アップが叶う理由 ＞ Preciousでは、年齢や社歴に関係なく 日々の頑張りや貢献度をしっかり評価！ インセンティブ制度や昇格制度を通じて 事務職でも収入・キャリアアップを目指せます♪ 「事務＝低収入」 そんなイメージを変えながら 自分らしく長く働ける環境を整えています◎
      ＼＼選べる3拠点採用スタート！／／ ※希望は100％考慮します。 【東京本社】 東京都新宿区西新宿4-29-6 WISビル6F 【渋谷支店】 東京都渋谷区笹塚1-54-7 KSビルヂング8F 【大阪支店】 大阪府大阪市淀川区西中島7-8-21 新大阪グランプリビル7F 【その他勤務地】 一都三県/京都・兵庫 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ 　▼駅チカオフィスも魅力です▼ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 通勤しやすい好立地で、 お仕事終わりのカフェやショッピングも楽しめちゃう♪ ☆東京本社 └ 新宿駅から徒歩10分 ★渋谷支店 └ 笹塚駅から徒歩4分 ☆大阪支店 └ 新大阪駅から徒歩5分
      ＼＼手当も豊富で1年目から年収600万円以上も／／ 【月給】 ・25.5万円～+各種手当+賞与年2回＋インセンティブ支給 ＜インセンティブにつきまして＞ 新制度として『インセンティブ制度』を設ける形となりました！ 営業社員の方だけが『売上』を作ったわけではなく、 事務職のサポートがあるからこそ、会社全体を支えているということに繋がります。 そのため、『少しでもお給料を上げたい…』という想いのもと構築されました！ ※できたばかりの制度となるため、気になる金額等につきましては面接時でも細かくお伝えさせていただきます！
    • 完全反響で一流コンサルタントに／賞与年１５回／月給５０万円～
      ＼「稼げる業界」と「稼げる会社」は、違う。／ 拡大を続けるリユース業界。 高収入を掲げる求人も、珍しくありません。 でも、どの業界も結局は「本人の頑張り次第」。 そんな環境に、不安を感じたことはありませんか？ Preciousが大切にしているのは、 ただ「頑張れば稼げる」と伝えることではなく、 努力を、成果につなげる仕組みをつくること。 集客・研修・営業環境まで。 未経験から高収入を目指す道筋があります。 【STEP01｜新規開拓なし！稼げる環境は会社が用意】 マーケティング事業部が集客戦略から、お問い合わせ獲得まで担当。 テレアポ・飛び込み・声がけは一切なし！ 自分でお客様を探す必要は100％無し。 成果につながる環境をご用意！ 【STEP02｜代表直伝！稼ぐためのスキルを習得】 代表自らが研修・セミナーを実施。 商品知識・査定方法・商談の進め方まで、 先輩社員も含めてマンツーマンで基礎から丁寧に指導します。 未経験からでも、成果につながる方法を一歩ずつ身につけられる環境です。 【STEP03｜学を活かす環境へ】 ROLEX・HERMES・CHANEL・Cartierなど 世界的ブランドの時計・バッグ・ジュエリーを扱います。 お客様からお問い合わせいただき、商品の査定から買取のご提案まで担当。 お客様の想いに寄り添い、信頼を築きながら成果へ。 【STEP04｜叶えた先に、人生の選択肢が広がる】 ずっと欲しかった憧れの時計を手に入れる。 大切な人と、少し贅沢な旅行を楽しむ。 住みたかった街で、理想の暮らしを叶える。 収入が変われば、人生の選択肢が変わる。 その先の人生まで豊かにできる働き方です。 ＼高収入は、才能じゃない。仕組みで誰でも叶える。／ 月給50万円～に加え、 成果はインセンティブ・賞与で還元。 未経験から年収2,000万円超が突破できる未来が Preciousにはあります。 ただ頑張るだけではなく、 頑張りを成果につなげる環境がある。 次はあなたが、高収入を目指す番です！
      【転勤なし／東京・神奈川・名古屋・大阪の4エリア同時募集！】 【東京本社】 東京都新宿区西新宿4-29-6　WISビル6F 【渋谷支店】 東京都渋谷区笹塚1-54-7　KSビルヂング8F 【名古屋支店】 愛知県名古屋市中区栄2-2-1　中駒ビル3F-C号室 【横浜支店】 神奈川県横浜市中区翁町1-4-5　ヨコハマNSビル2F 【大阪支店】 大阪府大阪市淀川区西中島7-8-21 新大阪グランプリビル7F ＼その他、一都三県や兵庫/京都/奈良等、各支社へ通いやすい方も大歓迎／
      月給：５０万円～＋賞与 ※経験・スキルに応じて決定いたします。 ※固定残業代（30時間分／50,000円）を含みます。 ※超過分は別途全額支給いたします。 ≪ インセンティブについて ≫ 成果に応じたインセンティブを毎月支給いたします。 還元率は業界トップクラスに設定しており、 高収入を実現しやすい制度を構築しています。 詳しい制度やパーセンテージは面接でご説明させていただきます♪ ＼ 入社初月から青天井！稼ぐチャンスは無限大！ ／ ★ 入社1ヶ月目 → 月収60万円～ ★ 入社2ヶ月目 → 月収70万円～ ★ 入社3ヶ月目 → 月収100万円～ ≪ 成果をしっかり還元する3つの賞与 ≫ ・インセンティブ賞与：年12回（毎月） ・業績賞与：年2回 ・決算賞与：年1回 ＼年間最大15回の賞与機会を用意しています／
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    太洋電機産業株式会社

    その他
    東京都荒川区西日暮里2-22-1ステーションプラザタワー7F
    • 設立 1954年
    • 従業員数 89名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【阿見町】未経験◎製造・組立＜日勤・年休126日・土日祝休み＞大手取引多数／競合が少なく安定性◎
      • NEW
      ～転勤なし／経験不問◎モノづくりへチャレンジ！／繁忙期以外はほぼ残業なし／連休は7日～9日休み／離職率低・従業員満足度が高く働きやすい職場～ ■職務内容： 担当業務は制御盤の組立・配線作業が主な業務となります。 ■具体的には： ・部品配置図で指定された箇所への部品取り付け（ブレーカ、リレー、端子台など）を行った後、電気回路図に従い配線を行う作業です。 制御盤の種類は、当社の標準仕様から顧客オーダー制御盤など盤の大きさも多様なものづくりを行っています。未経験の方でもベテラン社員が付き添い、親切丁寧に指導を行いスキルアップのサポートを致します。 ・納入した新設制御盤に対応した既存盤改造や、経年劣化した部品交換作業が有ります。作業前の手順認識合わせやベテラン社員に同行し、現地で親切丁寧に指導とサポートを行います。 ■働き方： 平日や休日での社外作業も有ります。（関東近郊で基本日帰りとなります。）※休日出勤分は代休取得が可能です。 ■配属先について： 製造部製造（制御設備）への配属です。 社員一人一人のコミュニケーションを大切にしている部署となります。 ■アピールポイント ・ニッチな業界で競合が少なく、経営が安定しており、会社が潰れる不安が少ないです。 ・経営陣は従業員ファーストの考え方で様々な福利厚生に取り組んでおり、従業員満足度の高い企業です◎ ・年間休日126日と非常に多く、有給を繰り越しすることも可能でしっかりお休みが取得できます。 ・働きやすい環境なので、離職率も非常に低いです。 ・大手企業と取引多数あり安定しており、業績も好調です。 ■当社について 当社は1954年に創業し、印刷機械制御装置製造（自動見当合わせ装置、印刷絵柄監視装置等）および建築設備制御装置製造（空調制御盤、衛生制御盤、換気制御盤、高圧受配電版、その他一般配電盤、分電盤、制御盤）を行っています。品質管理や環境対策、生産革新に力を入れて取り組んでいます。筑波工場や本社等で、1999年以降ISO9001認証、2006年にISO14001認証を取得し、2018年には「20015規格」へ移行しています。また、2019年には若年層の雇用促進を応援する「ユースエール認定企業」を所得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 筑波工場 住所：茨城県稲敷郡阿見町香澄の里29 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 361万円～602万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：前年度実績あり（年2回、合計4ヶ月程度）（業績に応じて） ■予定年収は参考で残業賞与等諸手当となります。 給与の詳細は、前職の年収や年齢・経験・能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【阿見/印刷機器技術本部】風通し◎/年間休日126日/昨年賞与4か月/残業月5時間/大手企業取引多数
      ～製造業での経験を活かせる／競合が少なく安定経営／年間休日126日／GW・夏季・年末年始は7～9連休／働きやすい職場環境～ ■職務内容 技術部門において、設計開発、受注対応の業務となります。 お客様のニーズに合わせて現場へ訪問！自社製品の据付調整から丁寧な取扱説明まで、導入作業を一貫してサポートするエンジニアを募集しています。 （取扱製品の開発） 顧客ニーズから、製品のシステム開発を行います。 ・ソフトウエア開発（Windows、Linux、表示器、シーケンサーなど） ・ハードウエア開発（制御基板など） ・装置設計（スイッチング電源、表示機器、光ファイバーなどの部品選定） ・筐体設計開発（2DCAD、3DCAD） ・光学品開発（LED機器、レンズなど） 上記の取扱製品を３部門に分かれて、作業を分担して開発を行っています。 カラコン機器部、ドライブ制御部、画像機器部 （受注対応） 受注された製品の対応業務です。 ・お客様への納入仕様書提出 ・特殊品の場合は、筐体設計、部品購入をしての社内実験、組み込み設計 ・社内製造、検査部門への指示書提出 ・顧客ニーズよりお客様へ訪問し据え付け調整、取扱説明 ■主力製品 ・自動見当合わせ装置（色ズレを自動補正する高精度制御機器） ・セクショナルドライブ制御システム（印刷機全体を統合制御） ・静止画検査装置（高速印刷物の品質確認を支援） 食品パッケージやフィルム印刷など、私たちの生活に身近な製品づくりを支える技術を提供しています。 ■入社後 ３部門の先輩社員からOJT、外部セミナーにて業務を教わります。 原則一緒に行動しながら学ぶので、質問は非常にしやすい環境です。 一人にしたり放置することは一切ないので安心して下さい！ ■当社について 当社は1954年に創業し、印刷機械制御装置製造（自動見当合わせ装置、印刷絵柄監視装置等）および建築設備制御装置製造（空調制御盤、衛生制御盤、換気制御盤、高圧受配電版、その他一般配電盤、分電盤、制御盤）を行っています。品質管理や環境対策、生産革新に力を入れて取り組んでいます。筑波工場や本社等で1999年以降ISO9001認証、2006年にISO14001認証を取得し、2018年には「2015規格」へ移行しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 筑波工場 住所：茨城県稲敷郡阿見町香澄の里29 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 361万円～602万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：前年度実績あり（年2回、合計4ヶ月程度）（業績に応じて） ■予定年収は参考で残業賞与等諸手当となります。 給与の詳細は、前職の年収や年齢・経験・能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般社団法人Ｏｎｅ　Ｗｏｒｌｄ金融教育機構

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都中央区日本橋室町4-4-3
    • 設立 2016年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【日本橋】社内SE◆自社システム開発／外部ベンダー管理／残業月10h／多国籍環境でキャリア形成◎
      • NEW
      ◆社内SE／SIer・SES出身歓迎／金融×ITで成長／多国籍環境／残業月10h◆ ■業務概要 金融教育を通じて世界の金融業界を支援する当法人で、社内SEとして自社システム開発に挑戦しませんか。フィンテック事業を含む幅広いプロジェクトに携わり、外部ベンダーとの折衝から企画まで一貫して関われるポジションです。グローバルな視点を持ち、ITスキルを活かして金融業界の変革に貢献したい方に最適な環境です。 ■業務内容詳細 社内システムの開発と外部ベンダーコントロールがメイン業務です。一貫して携わっていただくことが可能で、ゆくゆくは企画にも従事していただけます。 金融商品に関するシステム開発となるため、世界経済やFX等に関心がある方を歓迎します。 ・外部ベンダーコントロール ┗国外または、国内のベンダーコントロール ・仕様書・設計書に基づいた社内外折衝 ・システムメンテナンス・維持管理 ・社員へのヘルプデスク対応 ・システムの開発・保守 ■開発環境 ・社内使用している言語：C、C＋＋、Java、Javascript、Phyton，　MQL，　GOlang　等 ・社内使用しているプレームワーク：ReactJS、NodeJS ■キャリアパス ・入社後は先輩スタッフよりOJTでひとつずつ丁寧に教育します。当社の事業やシステム仕様について学んでいただき、慣れてきたら要件定義・ベンダーコントロールに取り組んでいきます。 ・志向性に応じてシステム開発・インフラ構築もご興味に応じてお任せできます。色んなIT分野のスキルアップできる環境で働きたい方にオススメです。 ■当社について 資金的な支援だけでなく，創業時に不足しがちな経営リソース（設立／人材育成／マーケティング／管理部門等）についても実務的に支援しています。当社は「金融教育基金」という世界中の有望な金融企業や金融業界で活躍する人材を支援するための基金を募集、構成しています。 現在は、海外にあるGroup証券会社でブローカレッジ事業での信頼できる商品提供による安定的な収益確保に努めています。この経験を活かして、将来的には、金融商品をはじめとするあらゆる商品・サービスを取り扱う企業を目標としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町4-4-3 勤務地最寄駅：JR総武線／新日本橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,248円～334,640円 固定残業手当/月：45,752円～65,360円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年2回 ■特別給与：あり(営業成果はもちろん、業績や勤務態度や、長期勤務に対して) ※キャリアに基づいた能力重視で優遇可能 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • WEBデザイナー/コーディング◆グループ会社のサイト制作／グローバルな環境／残業平均10h
      【多様な価値観に触れられる環境／金融事業を展開する企業や先進的な事業者を支援する一般社団法人／様々な国の社員が在籍するグローバルな環境】 ■業務概要 アジアを中心として有望な金融事業や革新的な事業を支援している当社で、自社およびグループ会社を含め計10社程度のWEBサイトのリニューアル、企画制作をお任せします。 ■業務詳細 現状、当部署は少数精鋭のチームで活動しており、グループ会社のWEBサイトのリニューアルに時間がかかっている状況です。 リニュアルにおいては、デザイン・コーディング（主にWordPressで構築されているサイトをJavaScriptに更新）を担当いただきます。 また徐々に企画やディレクションにも携わっていただけるポジションです。 ・HP制作のための企画立案 ・社内／G会社のHP制作にあたって仕様書作成 ・Webサイト作成 ・Webサイト作成時、注意事項をまとめ、報告・調整・UI・UX ■言語：HTML／JavaScript／PHP／C+など ■配属先情報 広報制作部：1名 現WEB担当者がデザイナー1名のため、安定運用させるための専任者を募集しています。 ■就業環境 ・残業月平均：10時間（繁忙期：20~30時間程）、年間休日120日 ・社内には様々な国籍の社員が在籍しており、語学力は必要ないものの、グローバルな環境で働くことが可能です。価値観が多種多様な職場のため、グローバルな環境を楽しめる方にはピッタリです。 ・会社全体で「世の中にないあたらしいものを常に取り入れ続ける」ことを重視しています。どの職種でも工夫改善できることは無いか積極的に提案するような主体性が求められる環境です。 ■当社について 資金的な支援だけでなく，創業時に不足しがちな経営リソース（設立／人材育成／マーケティング／管理部門等）についても実務的に支援しています。当社は「金融教育基金」という世界中の有望な金融企業や金融業界で活躍する人材を支援するための基金を募集、構成しています。 現在は、海外にあるGroup証券会社でブローカレッジ事業での信頼できる商品提供による安定的な収益確保に努めています。この経験を活かして、将来的には、金融商品をはじめとするあらゆる商品・サービスを取り扱う企業を目標としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町4-4-3 勤務地最寄駅：JR総武線／新日本橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,248円～334,640円 固定残業手当/月：45,752円～65,360円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年2回 ■特別給与：あり(営業成果はもちろん、業績や勤務態度や、長期勤務に対して) ※キャリアに基づいた能力重視で優遇可能 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人光科学イノベーションセンター

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    宮城県仙台市青葉区荒巻字青葉468-1青葉山ユニバース306
    • 設立 2016年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【仙台】3GeV高輝度放射光施設（NanoTerasu）のエンジニアリング担当◆機器の維持管理業務等
      ＜原子や分子を見る3GeV高輝度放射光施設の運営企業／エレクトロニクス、鉄鋼、エネルギー、製薬など多岐に渡る領域で最先端の研究開発をサポート＞ ■業務内容： 一般財団法人光科学イノベーションセンター（PhoSIC）が運営するNanoTerasuコアリションビームライン（7本）の調整・運転・維持管理及び利用者支援等に関する下記の業務に従事いただきます。 ・コアリションビームラインの整備、測定機器等の据付・調整 ・コアリションビームライン及び測定機器等の維持管理 ・コアリションメンバーの利用支援 ・放射光分野の計測技術や解析手法に関する研究・開発 ・人工知能等を活用した高度な機器制御技術の開発 ■組織について： 配属されるビームライン部は先端計測機器の操作や精密調整、メンテナンス、保守管理、およびユーザーの解析支援を行っている部署になります。 ※当初は契約社員としての採用ですが、定められた期間内に業績審査を行い定年制職員に変更する場合がございます。 ■3GeV高輝度放射光施設とは： 国と地域、民間企業が出資して建設する世界最先端の研究施設です。研究開発を生産性の向上に結びつけ、オンリーワンのモノづくりを支援する「ナノまで見える巨大な顕微鏡」です。当財団は、企業と学術をつなぐ仕組み（コアリション）をつくり、活用を支援します。 ■光科学イノベーションセンター（PhoSIC）とは： PhoSIC（フォシック）は、2016年に東北大学をはじめとした学術研究機関、産業界、東北経済連合会などの30名の発起人が設立した一般財団法人です。宮城県、仙台市、東北大学、東北経済連合会とともに国のパートナーとなった代表機関として、NanoTerasuの整備・運用を行うとともに、企業や大学などから出資を募り、地域と企業、そして国とを繋ぐ活動を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 3GeV高輝度放射光施設（NanoTerasu） 住所：宮城県仙台市青葉区荒巻字青葉468番地1 勤務地最寄駅：仙台市営地下鉄東西線線／青葉山駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 ＜月給＞ 280,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ （2024年度実績：大卒、大学院卒）※経歴（放射光施設での勤務・経験研究あり）による ■定期昇給：無　※有期契約のため ■期末謝礼金：年2回（6月、12月）※2024年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人 地域・教育魅力化プラットフォーム

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    島根県松江市東本町2-25-6
    • 設立 2017年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 地域みらい留学プロジェクトリーダー＜高校生の未来の選択肢を広げる＞広報・地域連携・受入れ環境づくり
      ■事業について 当財団は、「意志ある若者にあふれる持続可能な地域・社会をつくる」をビジョンに活動しています。 「地域みらい留学」は、高校生が都道府県の枠を越えて地域の公立高校へ進学し、そこで3年間を過ごす国内留学プログラムです。 地域での暮らしや多様な大人との出会い、実践的な挑戦を通じて、高校生が「自分らしい生き方」や「将来の可能性」を見つけています。 現在では全国173校、累計4,000名を超える高校生が参加する取り組みへと広がっています。 ■募集背景 全国の公立高校・自治体・地域と連携し、「地域みらい留学」の受入拡大を進めています。 より多くの学生に学びと成長の選択肢を届けるため、全国各地で受入体制の整備を進めています。 そこで今回、自治体や学校、地域住民と協働しながら、地域みらい留学を支える受入基盤づくりに取り組むプロジェクトリーダーを募集します。 ■業務詳細 ◆受入拠点の運営設計・推進 地域みらい留学の高校生が安心して暮らし、挑戦できる環境づくりを担当します。住まいや生活支援体制の整備に加え、業務フローの構築や保護者対応などを通じて、持続可能な受入体制をつくります。 ◆高校生の募集と広報活動 地域や高校の魅力（人とのつながり、文化、産業、日々の暮らしなど）を言語化して発信します。募集活動だけでなく、地域全体の受入体制づくりにつながる広報活動を行います。 ◆関係者との連携・プロジェクト推進 学校、自治体、地域住民、事業者など多様な関係者と連携しながら、受入拠点づくりを推進します。課題整理や合意形成を行い、プロジェクトを前進させる役割です。 ◆活動の振り返りとナレッジ共有 活動を通じて得られた知見や成功事例を整理し、本部へ共有します。他地域へ展開できる仕組みづくりにも携わります。 ■入職後の流れ 入職後は、松江本部および先進地域での実地研修を通じて、地域みらい留学の仕組みや受入拠点立ち上げに必要な知識を学んでいただきます。 その後は適性や事業計画に応じて現地へ赴任し、自治体や学校と連携しながら受入体制の構築を進めます。現地赴任後も本部メンバーが継続的に伴走するため、安心して地域づくりに取り組める環境です。 将来的には、他地域支援やエリアマネジメント、本部事業へのキャリア展開も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：島根県松江市東本町2-25-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都港区元赤坂1-7-8 元赤坂イースト2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 佐賀事務所 住所：佐賀県佐賀市多布施4-1-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,906,400円～3,229,608円 固定残業手当/月：57,800円～64,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～333,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（業績に応じて支給） ■昇給：あり（人事評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【提案営業】行政や企業と連携して日本の教育変革に挑む◆リモート・フレックス可能◆「地域で学ぶ教育」
      • 締切間近
      私たちは、「意志ある若者に溢れる持続可能な地域・社会をつくる」ことをビジョンに掲げ、生まれた地域に関係なく、どこでも学ぶことのできる教育環境の実現に向け、全国の高校生が地域で学ぶ「地域みらい留学」という事業を推進しています。 現在、事業の第二成長フェーズに入り、これまで以上に多様な地域との連携が求められています。そのため、魅力ある地域との新たな出会いをつくり、地域に伴走する営業チームの体制強化が不可欠です。 単なる営業職ではなく、地域課題に寄り添いながら、「地域で学ぶ教育」の担い手を一緒に増やしていく共創型・社会変革型の営業ポジションです。地方創生や地域活性化、教育に関心を持ち、社会性の高いフィールドで力を発揮したい方とぜひご一緒したいと考えています。 ▼業務内容 地域の高校へ国内留学する「地域みらい留学」という取組を全国の自治体・学校に提案し、地域とともに社会を変える起点を創っていく役割を担います。 私たちが推進する「地域みらい留学」は、都市部の中学生が地方の高校へ進学し、地域で暮らし・学ぶという新しい進学のかたちです。現在は全国170程度の地域・高校と連携し、地域の教育資源を活かした“国内留学”を広げています。 地域の未来を左右する政策判断を担う自治体・高校という公共機関と対話を重ね、地域が抱える人口減少・教育の選択肢の乏しさといった構造的課題に対し、教育を軸に持続可能な社会モデルを提案する営業職です。ただ契約を取るのではなく、各地域の抱える教育課題や人口減少などの構造課題に向き合い、伴走・共創しながら「持続可能な地域・教育のかたち」を共に描いていく役割です。 ▼詳細 ・自治体・高校へ新規営業（課題ヒアリング・提案設計等） －地域の課題や特色を丁寧にヒアリングし、「地域みらい留学」が課題解決にどう貢献できるかを提案 －年度予算や関係者の意向などを踏まえた導入プランの設計 ・自治体・高校向けセミナーや説明会の企画・運営 －導入検討者向けのセミナーや説明会の設計（対象に応じたコンテンツ設計・広報周知・当日運営） －先進事例の共有可視化などを通じた全国的な地域教育の底上げに寄与 ・導入決定後の自治体・高校への定期的なフォロー・関係構築 ※主に4～10月の間、全国各地へ出張機会があります（ひと月の1～2週間程度、数日間の出張を複数回） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：島根県松江市東本町2-25-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都港区元赤坂1-7-8 元赤坂イースト2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～699万円 ＜賃金形態＞ 月給制 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,134円～479,734円 固定残業手当/月：59,200円～103,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,334円～583,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回、業績に応じて支給 ■昇給：あり ■記載金額は選考を通じて上下する可能性があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般社団法人ＭＥＡＳ

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都中央区入船2-2-2
    • 設立 2016年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【八丁堀】営業職（住宅会社向け）／工務店の想いとお客さまの安心をつなぐ仕事／年休125日
      ◇未経験・第二新卒歓迎／残業20h程度／社会貢献性◎住宅会社と共に未来の安心をつくる仕事◇ ■業務内容 MEASの考え方に共感してもらえる住宅会社と出会い、その会社が目指している姿を理解しながら、実現に向けて共に考え、行動する仕事です。住宅の長期保証の導入を通じて、建てた住まいに責任を持ち、暮らしの安心を支える住宅会社の姿勢が住まい手に届くように、導入後も継続して住宅会社をサポートしていくことが、営業職の役割です。 【具体的な業務内容】 ・住宅会社が目指している姿や課題のヒアリング ・MEASの考え方・サービス内容の共有・長期保証導入の提案 ・導入に向けた社内説明会・勉強会のサポート ・長期保証導入後の運用サポート ・住宅業界の集まりや勉強会を通じた仲間づくり ■組織構成：営業3名（メイン2名、サポート1名） 全員中途入社、営業未経験スタートの方も在籍中です！ ■業務のポイント 単に保証を販売する仕事ではなく、「住宅会社さまとともに長期保証の本質と向き合い、住宅取得者さまとの長期的な信頼関係の構築を実現する」ことがミッションです。住宅会社さまが抱える課題に寄り添いながら、業界の未来づくりに貢献する、社会性の高い営業スタイルです。 ■働き方： ・出張：対象地域は全国、期間は日帰り～1泊2日、頻度は月2,3回頻度です。 ・一度担当したお客様は基本的に一貫してご担当いただきます。 ■長期保証について 新築住宅では、引き渡しから10年間、構造と防水に施工不良による不具合が発生した場合、施工した住宅会社が責任を持って補修することが、法律により定められています。その10年間を超えて、20年、30年と長期にわたって保証をしたいと考える住宅会社が増えています。不具合が起きてしまったときにしっかりと責任を持つという住宅会社の姿勢が「住まいの長期保証」です。 ■ＭＥＡＳの想い (M)未来の (E)笑顔と (A)安心を (S)創造するを理念に、地域密着の住宅会社と顧客が信頼で結ばれ、愛着ある住まいが永く住み継がれる未来を目指しています。正しく確実な長期保証を通じて、住宅業界の課題解決と豊かな暮らしの創造に真摯に取り組む法人です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区入船2-2-2 PMO八丁堀Ⅴ11階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 420万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は選考に応じて上下する場合がございます。 ■賞与：年2回 ■その他固定手当：20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八丁堀／未経験歓迎】法人営業(住宅長期保証)◇反響メイン／ノルマ無／人々の暮らしの安心を支える◎
      ◆◇未経験・第二新卒歓迎！／営業に挑戦したい方へ～住まいの安心を支える社会貢献性×営業としての成長◎／飛び込みやテレアポ一切なし／ノルマ無で安心◇◆ ■業務内容 ・紹介・DM反響のあった住宅会社さまへの提案営業(オンライン・訪問) ・長期保証サービスの導入のご提案 ・導入後のフォロー（定期訪問や相談対応等）による関係構築 ・社内関係部署との連携（フィードバック、施策検討など） ※DM送付はマーケティングチームが担当し、反響のあった住宅会社さまへの提案と導入後のフォローをお任せします。 ■組織構成：営業4名（メイン3名、サポート1名） 全員中途入社、営業未経験スタートの方も在籍中です！ ■業務のポイント 単に保証を販売する仕事ではなく、「住宅会社さまとともに長期保証の本質と向き合い、住宅取得者さまとの長期的な信頼関係の構築を実現する」ことがミッションです。住宅会社さまが抱える課題に寄り添いながら、業界の未来づくりに貢献する、社会性の高い営業スタイルです。 ■働き方： ・出張：対象地域は全国、期間は日帰り～1泊2日、頻度は月2,3回頻度です。 ・一度担当したお客様は基本的に一貫してご担当いただきます。 ■入社後の流れ ・座学でMEASの理念・住宅業界・保証制度を学習 ・先輩社員に同行し、理念や提案方法を理解 ・半年～1年で独り立ち ■長期保証について 新築住宅では、引き渡しから10年間、構造と防水に施工不良による不具合が発生した場合、施工した住宅会社が責任を持って補修することが、法律により定められています。その10年間を超えて、20年、30年と長期にわたって保証をしたいと考える住宅会社が増えています。不具合が起きてしまったときにしっかりと責任を持つという住宅会社の姿勢が「住まいの長期保証」です。 ■ＭＥＡＳの想い (M)未来の (E)笑顔と (A)安心を (S)創造するを理念に、地域密着の住宅会社と顧客が信頼で結ばれ、愛着ある住まいが永く住み継がれる未来を目指しています。正しく確実な長期保証を通じて、住宅業界の課題解決と豊かな暮らしの創造に真摯に取り組む法人です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区入船2-2-2 PMO八丁堀Ⅴ11階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,500円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 270,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は選考に応じて上下する場合がございます。 ■賞与：年2回 ■その他固定手当：20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般社団法人日本ディープラーニング協会

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都千代田区大手町2-2-1
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【基本リモート】総務経理／成長フェーズの組織基盤作り◇AI産業発展を支える国内有数の団体◇フレックス
      ■募集背景 これまでは少数精鋭で駆け抜けてきましたが、今まさに「次の未来を作るための組織拡大フェーズ」を迎えています。そこで、組織の基盤をより強固にし、これからの急成長を裏から支えるコーポレート部のコアメンバーを募集します。 本ポジションでは、理事会運営や総会対応、オフィス運営、財務、経理業務、社内の問合せ対応など、幅広く業務効率化を常に意識しながら、組織の円滑な運営と組織全体の成長基盤の整備に貢献していただきます。 ■ミッション コーポレート部に所属し、総務、経理、財務の中からご経験やスキルを考慮し業務アサイン致します。 ■業務詳細（※ご経験やスキルを考慮し業務アサイン致します） 【総務業務】 ・総会運営（スケジュール確定・会場設定・理事日程調整・議案準備、イベント企画等） ・理事会運営（月次開催のための、議案集約、日程調整、告知等） ・理事委嘱対応（理事改選方法の検討、面談設定、委嘱書類、台帳の作成等） ・文書管理（社内規程整備や管理） ・監査対応（期中・期末監査資料の準備、面談対応） ・オフィス管理（郵送物受取対応、入館管理、防災、移転対応） ・システム管理（社内システムの契約、アカウント管理） ・庶務（名刺作成、消耗品発注、業者対応、祝電等手配） 【財務・経理業務】 ・経費精算 ・仕訳入力 ・所得税の計算・納税 ・固定資産税の支払い ・関係機関への支払い業務 ・法務局・都税事務所への書類提出 ・法定調書・支払調書の作成 ・決算業務、BS・PLの作成 ・財務資料の作成・管理 ■ポジションの魅力 日本の産業競争力強化に直結するAI・ディープラーニングの普及と活用を支援する協会のため、単なる事務作業ではなく、社会の未来を形作る大きな流れの一部になれます。 成長著しいAI分野の動向を間近で感じながら働けるため、自身のキャリア形成においても将来性の高い知識や経験を積むことができます。既存の枠組みを回すだけでなく、拡大する組織に合わせた制度や環境を自らの手で構築できる面白さがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2丁目2-1 新大手町ビル 3F（xLINK内） 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,949,800円～5,899,600円 固定残業手当/月：75,100円～150,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 285,800円～571,500円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記はあくまで目安であり、スキル・経験により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 基本リモート/試験オペレーションリード◇各種資格試験の運営業務全般を遂行／フレックス
      ■募集背景 一企業/機関/団体では実現し得ない「産業活用促進」「人材育成」「公的機関や産業への提言」「国際連携」「社会との対話」を核となるミッションとして、産業の健全な発展のために必要な様々な活動を多岐に渡って柔軟にスピード感を持って行っていくなかで、現在中核を担う人物が圧倒的に不足しております。 そのなかでも非常に重要なポジションとなる資格試験を推進いただける、試験オペレーションをリードする方を募集しております。 ■ミッション 協会の中核事業であり、ディープラーニング・AIの人材輩出をミッションとする試験事業のプロジェクトリードとして、「G検定」「E資格」といった各種資格試験の運営業務全般を指揮・遂行いただきます。 ゴール実現のために生じる様々なミッションについて、変化し続ける状況と求められる優先順位の見極めを常に行いながら、ミスのない精緻・確実な遂行を果たし、業務効率化を常に行いながら、検定及び組織に対する信頼を積み上げていくことを期待しています。 ■業務詳細 （1）安定的な試験運営に向けた持続可能な運営体制の確立と運用 （2）G検定／E資格が信頼される資格試験となるため、毎回の試験の質を追究する全方位的プロジェクトマネジメント （3）多数の社内外関係者（スタートアップ/大企業/有識者（学術界）/技術者や研究者）と作問し、知識や技術のアップデートに即した最新かつ有益な資格試験の提供を実現 （4）毎回の経験から更なる改善・新たな機会を導き出し、それを具体的な施策・アクションに落とし込み、継続的PDCAサイクルを確実に実現 ■試験オペレーションリードの業務内容 ・受験申込～問題作成まで試験運営に関する一連のプロジェクト推進 ・試験配信事業者、有識者など関係各所との調整・確認 ・イレギュラー事項の発生時の対応 ・関係各所への報告資料の作成・対外的なコミュニケーションの発信設計 ・作問、合格者管理に関連するシステム運用 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2丁目2-1 新大手町ビル 3F（xLINK内） 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸内には月45時間分の固定残業代を含む。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 321,428円～500,000円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記はあくまで目安であり、スキル・経験により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社植田商店

    その他
    茨城県水戸市見川町2131-1911
    • 設立 1988年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茨城／水戸】リサイクル資源のルート回収ドライバー（2t・4t）◇転勤無／日勤のみ／残業ほぼ無
      ■職務内容： 古紙やリサイクル資源の収集ドライバー、または構内での仕分けやフォークリフト作業をご担当いただきます。 古紙とは？→段ボール・雑誌・新聞など リサイクル資源とは？→ペットボトルなどのプラスチック、缶・ビンなど 【使用する車】2tまたは4t車（トラック・パッカー車） 【収集先】ショッピングセンター、スーパー、ドラックストアなど 　　※決まったお客様です 【エリア】ほとんど水戸市内、一部笠間市 【1日の仕事の流れ】 （8：00～）会社を出発　回収作業 （12：00～13：00）会社に戻り昼食　※休憩スペース有 （13：00～）続きの回収作業 （～16：00）回収作業終了 （～17：00）構内作業・報告等 （17：00）退勤 ＼仕事のポイント／ □近隣がメイン、遠くても片道30分圏内 □基本1人で動き、量に応じて2人作業 □一部重量物（20kg）を運ぶこともあります □1ヶ月間の同乗研修有
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市見川町2131-1911 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 308万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（※会社業績により支給） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    ＦＩＴ株式会社

    その他
    東京都板橋区中丸町11-2ワコーレ要町ビル901
    • 設立 2016年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【板橋】SNS・インフルエンサー担当◆大人気スニーカーを扱う専門店/原宿にも店舗を構える人気店
      《”CARRYME”大人気スニーカーを扱う専門店／EC事業や海外輸出も拡大／ファッション・スニーカーに興味のある方へオススメ》 当社のECプラットフォームの成長をさらに加速させるため、新たにSNS・インフルエンサーマーケティング担当者を1名募集いたします。このポジションでは、まだCARRYMEを知らないユーザーに「CARRYMEの強み」や「ファッショントレンド」などを広め、より多くの方に興味を持っていただくことを目指しています。 ■業務詳細： ・各種SNSの運用実務 ・協業インフルエンサーとの連携 ・SNS広告の企画、運用、分析 ・広告代理店との連携 ※業務内容はご経験に応じて調整いたします。 ■キャリアパス： 当社では、あなたの経験や可能性に合わせて、幅広い業務領域で活躍していただけます！今回のポジションでは、ライブコマースの分野で重要な役割を担うことができ、経験を積むことで更なるキャリアアップが期待できます。 ■当社サービス（CARRYME）： 個人間での売買をよりスムーズに実現するプラットフォームです。不要になったアイテムを簡単に出品でき、ユーザー同士が直接取引することで、モノの循環を促進します。安心して利用できる環境を整えるため、専門家による鑑定を導入し、商品の真贋や価値を確認できる仕組みを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区中丸町11-2 ワコーレ要町ビル901 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【板橋】コンテンツ運営・編集者◆大人気スニーカーを扱う専門店/原宿にも店舗を構える人気店
      《”CARRYME”大人気スニーカーを扱う専門店／EC事業や海外輸出も拡大／ファッション・スニーカーに興味のある方へオススメ》 当社のECプラットフォームのさらなる成長を促進するため、新たにコンテンツマーケティング担当者を1名募集いたします。 このポジションでは、ユーザーの皆様に「CARRYMEの強み」や「ファッショントレンド」などの価値ある情報を提供し、より高い満足度でお買い物を楽しんでいただくことを目指します。 ■業務詳細： ・業界トレンドの把握および社内連携 ・CARRY MEの魅力をユーザーに伝える企画の立案および実施 ・アプリやサイト内のファッションコンテンツ戦略の立案および実施 ・ライブ配信チームへの企画および情報の連携 その他 ※業務内容はご経験に応じて調整いたします。 ■キャリアパス： 当社では、あなたの経験や可能性に合わせて、幅広い業務領域で活躍していただけます！今回のポジションでは会社の情報価値を集約し、差別化を行なっていくことで、成長に繋げていくことが可能です。 ■当社サービス（CARRYME）： 個人間での売買をよりスムーズに実現するプラットフォームです。不要になったアイテムを簡単に出品でき、ユーザー同士が直接取引することで、モノの循環を促進します。安心して利用できる環境を整えるため、専門家による鑑定を導入し、商品の真贋や価値を確認できる仕組みを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区中丸町11-2 ワコーレ要町ビル901 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社桜ホールディングス

    その他
    静岡県藤枝市高柳2162-1
    • 設立 -
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡県藤枝市】社内SE｜IT企画スタッフ◆経験を活かし、社内の中枢として活躍◎
      ～次世代のデータ利活用基盤を創るポジション／DX推進経験や、社内システム構築の実務経験を活かせる～ ■業務内容： 当社IT管理課のメンバーとして、社内SE業務をお任せします。 経営層および各部門からの要望に応じ、DX戦略・ロードマップの立案から現場への導入までを一貫して担当します。 ＜具体的には…＞ ◇生成AIを活用した業務改善の企画、RPA（ロボット）を用いた分析結果のシステムへの自動入力、統計処理・解析の自動化などを推進 ◇社内部門と連携し、AIやRPAを駆使した業務効率化（DX化） ■業務詳細： ◇経営層・各部門へのDX戦略や中長期ロードマップの策定 ◇RPAを用いた自動化（分析結果のシステムへの自動入力など） ◇統計処理した結果の解析・考察プロセスのデジタル化推進 ■求める人物像： ◎最先端のIT技術（生成AI、ローコードツール等）に強い関心がある方 ◎データ分析や統計処理、業務プロセスの可視化・改善が得意な方 ◎対話を通じて、どうすれば現場が使いやすくなるかを考えられる方 ◎経営層や各部門に対して主体的に提案・実行ができる方 ■組織構成： IT管理課（6名） 変更の範囲：当社規定に準ずる
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県藤枝市高柳2162-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社規定に準ずる
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～270,000円 その他固定手当/月：4,000円～20,000円 ＜月給＞ 242,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回支給※昨年度実績3～4か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    OSL Japan 株式会社

    その他
    東京都中央区日本橋茅場町2-9-8茅場町第2平和ビル4F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【中央区／茅場町駅】AML/CFT担当者◆自社開発の暗号資産取引所運営／土日祝休み・残業10h程度
      ～自社開発の暗号資産取引所・世界No.1マイニングマシンの提供を行うfintechスタートアップでAML/CFT担当をお任せ／管理体制の構築やモニタリングなど／裁量◎／残業10h程度で働き方◎～ ■採用背景：当社は、暗号資産交換業、及びブロックチェーン技術に係るシステム開発・マーケティング等を行なうことを目的に設立されたベンチャー企業です。2020年9月に金融庁の認可を受け、資金決済法に基づく暗号資産交換業者として登録が完了し、暗号資産交換業のみならず、様々な新事業を展開予定であり、業容を拡大するために新たな仲間を必要としています。 ■担当業務： ・AML/CFTの規程及びマニュアルの整備 ・疑わしい取引の分析及びリスク低減措置 ・取引モニタリング業務 ・リスク評価書の作成 ・業界法令法規の調査 ・当局及び自主規制団体の対応 ■組織構成/会社の雰囲気： 現在3名の方が担当しており、今後はより社内体制を強化したいと考えております。20代～40代が幅広く活躍しており、社員の意見を積極的に取り入れることで、職場環境向上を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋茅場町2-9-8 茅場町第2平和ビル4F 勤務地最寄駅：東西線・日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：405,379円～648,607円 固定残業手当/月：94,621円～151,393円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月／12月支給）※実績次第で変動 ■給与は、保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定。 ■業績により昇給、賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    特定非営利活動法人ＮＣＫ

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    熊本県天草市川原町10-34
    • 設立 -
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【熊本市】重症心身障害児童への支援・放課後デイサービススタッフ　※未経験歓迎
      • 締切間近
      ■仕事内容： 重症心身障がい児児童発達支援事業（未就学児）、放課後等デイサービス事業の指導員に従事していただきます。 ■具体的な業務内容： ・児童の見守り、おやつ介助、水分介助、オムツ替え、トイレ見守り ・着替え手伝い、活動、送迎補助 ※利用者数：5名／最大7名 ■両立支援： ◇エイムズでは、サービスの質を一定にするために、できる限り正職員での採用を行なっています。 ◇条件付き正職員・条件なし正職員とすることで大切なスタッフの働き方を守ることも会社の使命だと思っています。 ◇正職員でありながら働き方を選べる事で、より真剣に、より楽しく両立した働き方を選んでいただけると考えています。 ■会社の特徴： ◎発達支援が必要なお子様への療育を中心に在宅生活を支援していきます。資格取得、研修等、全力でサポートします。 ◎ライフステージに応じた勤務形態を希望される場合は、相談可。また、キャリアアップも相談に応じます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ エイムズ小山 住所：熊本県熊本市東区小山5丁目2-14 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 331万円～334万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 ＜月給＞ 200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（1月あたり3,000円※前年度実績） ■賞与：年2回（100,000円～400,000円※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＶＯＲＥＡＳ

    その他
    北海道旭川市宮下通7-3897-1旭川駅前ビル3F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【旭川】経営課題に挑む法人営業 ◇地域活性化×プロスポーツ×脱炭素事業
      ◆◇経営課題解決型営業/自治体・大手企業と取引/無形×有形商材を経験/フレックス制/スポーツで地域活性化/地方発成長ベンチャー◇◆ ■業務概要： 法人営業を担当いただきます。無形商材・有形商材の両方を扱いながら、経営に近い距離で成長できる環境が魅力です。 ■募集背景： 事業拡大に伴う増員募集です。パートナー企業支援と脱炭素支援事業の成長を加速させるため、営業経験を活かして幅広いビジネス領域に挑戦いただける方を募集しています。 ■職務詳細： ・地域企業への新規パートナー提案 ・既存パートナー企業への伴走支援 ・契約継続・アップセル提案 ・液体燃料触媒SLOWの提案営業 ・導入後フォローおよび関係構築 ■サポート体制： 入社後は会社の状況やご本人の経験・希望に応じて、パートナーセールス、パートナーサクセス、SLOWセールスの各領域を段階的に経験いただきます。単一商材の営業ではなく、複数の営業機能を横断しながら経験を積めるため、営業としてのスキル領域を大きく広げることが可能です。 ■ゆくゆくお任せする業務： ・経営課題解決型の提案営業 ・大手企業・自治体との折衝 ・営業戦略立案 ・新規事業領域の営業推進 ・パートナーシップ拡大施策の推進 ■組織体制 選手以外のメンバーは約30名、平均年齢は約30歳です。正社員に加え業務委託メンバーも在籍しており、多様なバックグラウンドを持つ仲間と協働できます。経営層との距離が近く、意思決定のスピードが速いことも特徴です。 ■企業の特徴／魅力 当社最大の魅力は、スポーツチーム運営会社の枠を超えた事業展開です。地域企業の成長支援、自治体との連携、脱炭素支援事業など、多様な領域で事業を展開しています。営業先は地域企業から大手企業、自治体まで幅広く、扱う商材も無形・有形の両方を経験可能です。また約30名規模の組織だからこそ経営との距離が近く、事業成長を肌で感じながら働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道旭川市宮下通7-3897-1 旭川駅前ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：349,333円～567,667円 固定残業手当/月：50,667円～82,333円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【旭川】営業統括マネージャー候補 ◇経営直下／スポーツ×事業で地域課題を解決
      ◆◇経営陣直下/営業組織マネージャー候補/スポーツ×地域活性化/独自ビジネスモデル/将来の事業責任者候補/フレックス制◇◆ ■業務概要： 営業組織の次期マネージャー候補として法人営業を担当いただきます。経営陣直下で地域を動かすスポーツビジネスに挑戦できることが魅力です。 ■募集背景： 事業成長および営業組織強化に向けた増員募集です。将来的に営業組織を牽引するマネージャー候補として、営業戦略立案から組織づくりまで担う人材を求めています。 ■職務詳細： ・地域企業への新規法人営業 ・パートナーシップ契約提案 ・既存パートナー企業の伴走支援 ・SLOWの提案・導入支援 ・営業戦略立案および推進 ■サポート体制： 入社後は代表および経営陣と密に連携しながら事業モデルを学び、営業・経営両面の視点を磨いていただきます。 ■ゆくゆくお任せする業務： ・営業組織全体のマネジメント ・営業戦略立案 ・メンバー育成 ・新規事業推進 ・事業責任者業務 ■組織体制： 平均年齢約30歳の若い組織で、多様なバックグラウンドを持つメンバーと共に事業を推進します。 ■企業の特徴／魅力： スポーツの価値を活用しながら地域企業や自治体の課題解決に取り組む、全国的にも珍しいビジネスモデルが魅力です。経営陣直下で事業づくりと営業組織づくりの双方に関われます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道旭川市宮下通7-3897-1 旭川駅前ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：349,333円～1,048,000円 固定残業手当/月：50,667円～152,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～1,200,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワークサービス

    その他
    埼玉県川越市大字石田48-1
    • 設立 2017年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉／川越】自動車鈑金工　◇面接1回／残業月平均20h／マイカー通勤可／５期連続黒字経営
      ■業務内容： ◇鈑金塗装入庫実績1,500台の会社での自動車鈑金の仕事です。 ◇事故などで傷ついた自動車を修理したり、部品を交換する仕事です。 ◇塗装ブース３機、フレーム修正機２機、鈑金専用リフト１機などを完備しています。 ※入庫する自動車： （１）来店された一般顧客の自動車 （２）保険会社の紹介自動車 （３）直営スズキディーラー、中古車展示場の売約車 （４）自社代車、自社レンタカー ■採用背景： 増員での募集です。 ■手当について： 能力や経験に応じて職責手当を優遇します。 あわせて以下の能力や経験に応じて更に職責手当を優遇します。 １、自動車鈑金工 ２、鈑金塗装フロント ３、鈑金塗装工場長 ■当社について： ・株式会社ワ－クスの鈑金塗装部門を分社した会社です。 ・自動車の鈑金塗装修理を行っています。 ・関東運輸局の自動車特定整備事業の認証を取得しています。 ・グループ会社の株式会社ワークスから鈑金塗装の仕事が安定的に供給されています。 ・株式会社ワ－クスは、自動車整備販売を柱に、現在５店舗を経営し、コロナ禍でも５期連続黒字経営となります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市大字石田48-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～195,900円 その他固定手当/月：22,000円～204,100円 ＜月給＞ 192,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（月あたり100円～3,000円） ■賞与：あり（年2回、計2ヵ月分※前年度実績） ■その他固定手当：定性手当（1,000円～66,000円）、実務手当（21,000円～138,100円） ※職責手当について、職務内容欄に記載 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山口西光堂

    その他
    京都府京都市右京区太秦蜂岡町11-22
    • 設立 2000年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都市西京区】和服（法衣）の裁縫・修理スタッフ ◆縫製技術者歓迎／残業無／法衣専門クリーニング会社
      ■仕事内容： 法衣専門クリーニング会社での裁縫修理業務（法衣、着物の縫製、修理、採寸、ミシンを使用した縫製等）です。お坊様が法事の時などに着用される法衣やお着物の、傷んだ部分の補修や、裏地の張替、紐の作り直しなど、一点一点状態に合わせて修繕していきます。 ■業務の特徴： ＊扱うのはお坊様が法事や祭事の時に着用される、綺麗で豪華な、あのお着物のお直しです。法衣は一点物が多く、宗派によって形が違うということもあり、この仕事だからこそ得られる特別な知識がたくさんあります。 ＊一着を大切に、長く使われる方が多いので痛んだ着物を綺麗に仕上げられた時は、気持ちよい達成感を感じられます。中には代々受け継がれてきた法衣もあって、それは見事な刺繍を拝見できることもあり、なかなか眼福です。可愛いものでは、過去お地蔵様の衣の依頼もありました。 ■組織構成： 正社員8名（20～50代女性）に加え、アルバイト・パート（20代～60代）が複数名活躍しています。 ※国家資格和裁士6名在籍 ■求める人物像： 扱う物が特殊なので、まず法衣を扱ったことのある経験者の方は少ないと思いますので、仕事として縫製をしたことがある方（和裁・洋裁どちらでも可）もしくは和裁技能士2級以上お持ちの方であればぜひご応募ください。できる事から少しづつ丁寧に教えていきます。 ■当社について： お取引先は全国の寺社仏閣で、法衣・和服のクリーニング、修繕、縫製、 しみ抜き、染色加工等を手掛けています。平成31年実績でのべ5000ヶ寺様とお取り引きいただきました。特に法衣専門のクリーニングは希少で、重宝していただいています。衣替えの季節にご注文いただいて、次の衣替えの時にお渡しするという流れなので、長い期間の間にコツコツ進めていくという感じです。そのため毎日の仕事にノルマも無く、お休みも融通がききやすいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市西京区樫原盆山18-1 ダイヤモンドヒルズ1F 勤務地最寄駅：阪急京都本線／桂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～220,000円 ＜月給＞ 195,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社潮田商事

    その他
    神奈川県川崎市中原区木月4-3-22
    • 設立 2015年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 24.0歳
    求人情報 全1件
    • 【鎌倉】人気スイーツ店の店長候補◆極上本抹茶使用の本格スイーツ◆有給取得率100％・残業ほぼなし
      ～古都鎌倉で働く◎／極上本抹茶を使用＊食べログ百名店にも選ばれる人気スイーツ店／業界未経験OK◎残業月2～3h程・有給取得率100％～ ■業務内容： 極上本抹茶を使用したスイーツを提供する「鎌倉 茶々」の店長候補として、以下の業務をお任せいたします。 まずは販売業務から従事いただき、入社半年以降より店長としてのご活躍を想定しております。 ・販売業務 ・アルバイト育成 ・新入社員の育成 ・勤怠、シフト管理 ・発注、在庫管理、コスト管理 現在正社員6名、アルバイト25名在籍しており、社員の年齢は20代前半～後半が多いです。 ＜1日の流れ＞ 9：30～10：00／開店準備 10：00～12：00／販売業務 12：00～13：00／お昼休憩 13：00～18：00／販売業務 18：00～18：30／閉店作業 ※営業時間・休憩時間は季節や状況に応じて変動します。 ■キャリアパスについて： 当社では、1人1人の働き方に寄り添ったキャリアプランを形成しています。 年1回、直接社長と人生プランについて対談し、ありたい姿の自分に近づけられるようフォローアップを実施しています。 キャリアアップ例：一般→主任→副店長→店長→エリアマネージャー ■本ポジションについて： 「鎌倉に来たら鎌倉茶々」とブランドを確立させていく過程で必要なのは企業理念である「また行きたい」「また食べたい」「また会いたい」と思っていただけるようにするおもてなしの精神です。 鎌倉の小町通りには年間でおよそ1千万人の観光客が訪れるため、そういった混雑する中でも接客を「ただ提供するだけの作業」にせず、 短い会話時間の中でも笑顔で、喜んでいただくために最大限のおもてなしをする心遣いが求められます。 ホールスタッフには接客方法や「こういったサービスや商品があるとよいのではないか」「販促物やショーケースの並べ方を変えてみたい」など、 自分たちでお店を創り上げる自由な提案をすることができ、そういった店長をはじめとする現場スタッフの意見や挑戦を最大限尊重しています。 スタッフ一丸となって創り上げた商品を、お客様が帰り際に自然と笑顔で「美味しかったです！」といっていただけると、他では得られない喜びと同時に自身の成長やお店・ブランドの成長を実感することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 総本家　鎌倉茶々 住所：神奈川県鎌倉市雪ノ下1-6-8 勤務地最寄駅：鎌倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 鎌倉茶々小町通り店 住所：神奈川県鎌倉市小町1-6-14 勤務地最寄駅：鎌倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 鎌倉茶々御成店 住所：神奈川県鎌倉市御成町12-1 勤務地最寄駅：鎌倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■特別賞与：年2回（10月・4月） ■昇給：年1回（半期評価通期査定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    那須まちづくり株式会社

    その他
    栃木県那須郡那須町大字豊原丙1340
    • 設立 2018年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【栃木／那須町】高齢者の暮らしを支える入居相談スタッフ◆未経験歓迎◆年休125日／転勤なし
      ◇◆高齢者の住まい探しや新しい暮らしづくりをサポート／地域コミュニティの形成に携わりながら人生経験を活かして長く活躍できるポジション◆◇ ■業務概要 高齢者向け住宅「ひろばの家・那須」の入居促進を担うポジションです。 入居を検討されている高齢者やご家族の相談に寄り添い、住まいや今後の暮らしに関する不安や悩みを伺いながら、最適な住環境をご提案します。 ■職務内容 ・高齢者向け住宅への入居を検討している方やご家族への施設案内・説明 ・入居に関するご相談対応や生活設計のサポート ・施設見学会や各種セミナーの企画・運営 ・医療機関や介護事業所への訪問、情報共有・関係構築 ・ホームページやセミナー経由でお問い合わせいただいた方への反響対応 ・入居前後のフォローおよび継続的な相談対応 ・新規施設オープンに向けた入居者募集活動 ・広告やホームページなど集客施策の改善提案 ・地域イベントや交流活動への参加・運営サポート ■配属部署 本社に配属となります営業部長候補として採用いたします。営業担当は女性２名が活躍しております。 ■特徴・魅力 ・事業拡大中であり、今後も新たな施設の開発・リフォームを計画しています。 直近では「福の湯」の施設を温泉付き住宅へリフォームすることや、旧寺子小学校の校舎と校庭を活用し、住宅およびコミュニティ施設としてリフォーム・新築するプロジェクトを進めています。 ・入居者は女性が多く、特におひとり様女性が中心で丁寧なコミュニケーション・安心感のある対応が重要です。 ■就業環境 ・年間休日125日、完全週休2日制（シフト制） ・土曜日は見学会や地域イベントなどで出勤する場合がありますが、その際は振替休日を取得していただきます。 ・マイカー通勤可能、社員食堂完備、服装自由など働きやすい制度も整っています。 ■当社について 当社は高齢者住宅を中心とした少子高齢社会の新しい拠点「100年コミュニティのまちづくり」を実践するために設立した会社です。 1999年の阪神淡路大震災の被災者支援を機に、神戸で在宅医療に取り組んできた医療チームが中心となり設立した「一般社団法人コミュニティネットワーク協会」により構築されました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県那須郡那須町大字豊原丙1340 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）※業績連動 ■賞与：年1回（12月）※業績連動 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木／那須町】高齢者住宅の入居相談・営業企画◆40-60代活躍◆マイカー通勤可／退職金等手当あり
      ◇◆高齢者の住まいと暮らしを支える相談営業／反響中心で一人ひとりに寄り添った提案が可能／将来は事業運営や組織づくりにも携われる環境◆◇ ■業務概要 高齢者向け住宅「ひろばの家・那須」の入居促進を担う営業職です。 入居を検討されている高齢者やご家族への施設案内・相談対応を行い、一人ひとりの生活課題や住まいの不安に寄り添いながら最適な提案を行います。 ■職務詳細 ・高齢者向け住宅への入居を検討している方やご家族への施設案内・説明 ・施設見学会やセミナーの企画・運営 ・医療機関や介護施設への訪問、関係づくり ・ホームページやセミナーから問い合わせがあった方への反響営業 ・入居前後の相談対応やフォロー ・新規施設オープンに向けた入居者募集の企画・営業活動 ・営業チームの目標管理やマネジメント業務 　∟新設着工までに目標「入居意思表明7割」現状2～3割 ・2028年以降にオープン予定の新規施設の入居促進戦略の立案・実行 ※将来的には経営幹部として事業運営や組織づくりに携わり会社の成長をリードして頂きます。 ■配属部署 本社に配属となります営業部長候補として採用いたします。営業担当は女性２名が活躍しております。 ■特徴・魅力 ・事業拡大中であり、今後も新たな施設の開発・リフォームを計画しています。 具体的には、元「福の湯」の施設を温泉付き住宅へリフォームすることや、旧寺子小学校の校舎と校庭を活用し、住宅およびコミュニティ施設としてリフォーム・新築するプロジェクトを進めています。 ・入居者は女性が多く、特におひとり様女性が中心で、丁寧なコミュニケーション・安心感のある対応が重要です。 ・当社の営業活動は、ホームページを見て関心を持たれた方やセミナーや生活設計・住まいの相談を通じた営業が中心です。 ■就業寛容 土曜日はイベント対応などで出勤が多めですが、その際は振替休日を取得していただきます。 ■当社について 当社は高齢者住宅を中心とした少子高齢社会の新しい拠点「100年コミュニティのまちづくり」を実践するために設立した会社です。 1999年の阪神淡路大震災の被災者支援を機に、神戸で在宅医療に取り組んできた医療チームが中心となり設立した「一般社団法人コミュニティネットワーク協会」により構築されました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県那須郡那須町大字豊原丙1340 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円 ＜月給＞ 350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）※業績連動 ■賞与：年1回（12月）※業績連動 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般社団法人ジャパンラグビーリーグワン

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都港区南青山1-1-1新青山ビル東館5F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【青山】パートナーリレーション担当＜国内ラグビーの運営組織/ジャパンラグビーリーグワン＞
      ■業務内容 国内ラグビーリーグ「リーグワン」の運営組織にて、既存パートナー企業（スポンサー・協賛企業）とのリレーション深化および提供価値の最大化を担っていただきます。パートナー企業の課題や目的を理解した上で、リーグワンの各種アセットを活用した企画提案から施策実行、改善までを一貫して推進し、リーグおよび競技の成長に貢献するポジションです。 ■業務詳細　※箇条書き ・既存スポンサー／パートナー企業の窓口としての関係構築および継続的なコミュニケーション ・パートナー企業のマーケティング・ブランディング・事業課題や期待値のヒアリング、整理 ・リーグワン（大会・試合・チーム・選手・デジタルコンテンツ等）のアセットを活用した企画立案・提案 ・既存契約にとらわれないアップセル／クロスセルを含む施策提案、シーズン・年間単位での施策設計 ・社内関連部署や外部制作会社・代理店等と連携した施策ディレクション、進行・品質管理 ・実施施策の効果測定、レポーティングおよび次回施策・次年度契約を見据えた改善提案 ■魅力点 ・リーグとして発足間もなく、これから運営方法等の全体を作り上げていくことが可能です。これからレールを敷いてくイメージであり、今のフェーズでしか体感できないダイナミズムや面白みがございます。 ・ラグビー協会内部や国内23チームの方々と積極的にかかわっていただくことが可能で、様々な人脈形成が期待できます。 ・秩父宮の再開発や、国際大会の再誘致など、競技自体が盛り上がるタイミングが今後控えております。 ■働き方 ・リモート勤務が可能です。残業時間も30時間程度となりますが、リーグの開幕のタイミング等の繁閑に差がございます。 ・各地で実施している試合への遠征(出張)も一定発生します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル東館5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,800,000円～6,000,000円 固定残業手当/月：100,000円～120,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～620,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ これまでの経験や希望を考慮の上、決定致します。 ※管理職での採用となった場合、条件が上記から変更となる場合がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青山】経営企画（マネジメント）◆2035年「世界最高峰のラグビーリーグ」実現を牽引／リーグワン
      ■業務内容 国内の最高峰ラグビーリーグである「リーグワン」の経営企画領域を担う中核人材として、「リーグワン」の経営をリードしていただきます。リーグワンが世界ナンバーワンのリーグに成長することに貢献をいただきます。 リーグワンは設立から5シーズンで、観客数は48万人から132万人へ拡大。世界各地からトップ選手が集結し、日本人選手とも切磋琢磨し、競技力や運営力も世界最高峰へ向け成長しています。ファン、チーム、地域、パートナー企業の連携により社会的価値の創出を図り、ユニークなビジネスモデルは、国際的にも高く評価されています。 本ポジションでは、リーグの戦略構築、事業企画・実行をリーグ経営陣と共に推進します。次の５年のリーグワンのジャンプを実現します。将来的にはリーグの経営の一翼を担うことを期待します。 ■業務詳細 ・経営課題に関する論点整理、対応方針の策定および情報収集、分析の実施 ・中長期戦略の策定 ・ステークホルダー間の議論、経営の意思決定に向けた議論資料の取りまとめ ・関係部署、関係者との連携や横断的な経営課題への対応推進 ・理事会等各種会議体の運営 ■組織・ポジションの魅力 経営陣と近い距離で、リーグ全体の制度・事業・組織を横断するテーマを主体的に推進できます。基盤固めから飛躍に向かう転換期において、自ら設計した仕組みがリーグワンを通じて日本ラグビーの未来に直接影響する、社会的インパクトの大きなポジションです。 ■当法人の目指す姿 【VALUE】 みんなのために FOR ALL 【VISION】 あなたの街から世界最高をつくろう 【MISSION】 1. ファンが熱狂する非日常空間の創造 だれもがラグビーを夢中になって楽しみ、興奮と感動を共有できる環境をつくる。 2. 日本ラグビーの世界への飛躍 日本ラグビーの質と技量の常なる向上を図り、世界に、ラグビーの新たな魅力と驚きをひろげる。 3. 地元の結束、一体感の醸成 だれもがそれぞれの立場で参加でき、強いつながりを感じる環境・文化を醸成する。 4. 社会に貢献する人財の育成 ファン、チーム、企業、地域とひとつになり、社会に貢献し、世界に羽ばたく人間を育てる。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル東館5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：500,000円～666,666円 ＜月額＞ 41,666円～55,555円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ これまでの経験や希望を考慮の上、決定致します。 ※管理職での採用となった場合、条件が上記から変更となる場合がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人神戸市学校給食会

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    兵庫県神戸市中央区東川崎町1-3-2　神戸市総合教育センター５階
    • 設立 2018年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 一般事務・総務経理／神戸市の外郭団体／年間休日123日
      【主な業務内容】 ＜食材関連の一般事務＞ ■食材の発注、衛生管理 献立の食材を入札などにより業者から調達し、調理場への納品を手配します。 食材のカルテのような資料を見ながら安全性を確認、サンプル食材の安全検査や納入事業者の指導もします。 ■食育活動の運営事務 生産者、学校の先生、企業の方などと連携し、 地元野菜の収穫体験、工場見学等を企画、当日は小中学生に同行します。 収穫期は週1～2回ほど同行あり。 ■地産地消プロジェクトの運営(神戸市学校給食地産地消推進計画の推進)事務 毎月、神戸市産野菜を100％使用した献立を提供したり、 食品業者と連携し、地元の食材を使った食品開発をサポート。 過去には、神戸玉ねぎミンチカツ、神戸いちじくジャムなどを企画しました。 ■食材や地産地消、食育活動のPR・広報業務 上記内容をホームページやインスタグラムなどを通じて市内外の方へ広めます。 ＜総務経理など、財団のバックオフィス業務＞ ■予算、決算、出納などの経理業務 ■人事、給与などの労務業務 ■評議員会や理事会などの総務業務 財団運営における業務全般を経験できるので、幅広いスキルが身に付きます。 現在、業務全般の効率化・最適化に注力しています。 業務プロセスの見直し、外部委託化など、よりスムーズに業務を進めるために、アイデアを活かし、柔軟に変革していける環境づくりに取り組んでいるところです。 ☆コミュニケーションが大切！ 食材業者、調理場、学校の先生、教育委員会など、さまざまな方と関わります。 ―――――― 【入社後は？】 現在業務を担当している先輩メンバーが、ゼロからしっかりレクチャーします。 穏やかでなんでも聞きやすい雰囲気のチームなのでご安心ください。 業務の幅が広いので、すぐにすべてをできなくて大丈夫です。 一つずつ、コツコツと成長していきましょう。
      【転勤なし／神戸駅】 [神戸市学校給食会] 兵庫県神戸市中央区東川崎町1-3-2　神戸市総合教育センター５階 ◆アクセス ・JR「神戸駅」徒歩5分 ・神戸市営地下鉄海岸線「ハーバーランド駅」徒歩5分 ・神戸高速線「高速神戸駅」徒歩8分 ※全館禁煙
      【賞与実績4.65カ月／初任給大卒25万6000円以上／高専・専門・短大卒等23万2000円以上／高卒22万1000円以上】 [大卒] ■月給25万6000円以上＋各種手当＋賞与年2回☆4.65カ月（2025年度実績） [高専・専門・短大卒等以上] ■月給23万2000円以上＋各種手当＋賞与年2回☆4.65カ月（2025年度実績） [高卒] ■月給22万1000円以上＋各種手当＋賞与年2回☆4.65カ月（2025年度実績） ―――――――――― ※経歴（職務内容・期間）に応じて一定の基準で経歴加算があります。 (例)本会職員と同種・正規の職務経験を9年有する場合、初任給は月給約30万円
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    株式会社アクセルファクター

    その他
    東京都豊島区高田3-32-1大東ビル3階
    • 設立 2018年
    • 従業員数 208名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全4件
    • 【新宿】法人営業≪企業の資金課題を解決≫／飛び込み・テレアポなし／未経験歓迎／裁量権◎／研修充実
      • NEW
      ～営業未経験から市場価値を高めたい方へ！企業の経営課題解決に寄与／圧倒的成長環境～ 中小企業の「資金繰りが厳しい」という悩みを、売掛金を現金化するファクタリングで解決。経営を支えることで、日本の企業の存続と成長に貢献します。未経験から挑戦できる教育体制あり、ビジネススキルを磨ける環境です。 ■業務内容 営業スタイルは「問い合わせ対応型」。飛び込みやテレアポは一切なく、WEB広告を見て興味を持った企業様からの相談に応じます。 具体的には、資金調達を希望するお客様にサービスの仕組みを説明し、必要書類を確認・回収。審査部へ依頼後、契約締結までを来社・訪問・WEB商談で対応します。既存顧客へのフォローも重要な業務です。 営業職は現在23名、平均年齢27歳。ほとんどが未経験スタート。入社後は1カ月の研修で業界知識や商談スキルを習得し、OJTやメンター制度で実務を学びながら成長できます。 この仕事は、経営者と直接向き合い、資金面の課題を解決する提案力が求められます。スピード感を持ち、誠実に対応する姿勢が重要。将来のキャリアを見据え、主体的に学び挑戦できる方に最適な環境です。 ■ファクタリングとは？ 売掛金を早期に現金化するサービスで、企業のキャッシュフローを改善します。 「給与が払えない」「仕入れ資金が足りない」など、事業継続に関わる課題を解決し、日本の中小企業を支える仕組みです。単なる資金提供にとどまらず、経営改善のサポートも行うため、社会的意義の高い仕事です。 ■魅力 ・経営者との対話を通じ、事業戦略や財務の知識を深められます。課題解決力や交渉力を磨き、ビジネスパーソンとして大きく成長できます。 ・若手中心の活気あるチーム。メンター制度で精神面もサポート。 ■キャリアパス 入社1年半でチーフ昇格の実績あり。将来的にはマネジメントや中枢メンバーとして活躍可能。起業を目指す方にも経営視点を養える環境です。 ■企業魅力 ネクステージグループホールディングス株式会社の子会社として2018年設立。ファクタリングを通じ、中小企業の資金課題を解決し、日本経済の発展に貢献。独立系ならではのスピード対応を強みに業績好調。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都豊島区高田３丁目32-1 大東ビル３階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,100円～299,500円 固定残業手当/月：40,900円～58,500円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～358,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（7月・12月、個人・会社の業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高田馬場】総務（リーダー候補）◆中小企業の経営支援で業績好調／早期から戦略にも携われる／年休120
      ～早期キャリアアップ可！若手活躍中／企業の経営課題解決で急拡大中～ ■業務概要： 企業の資金調達、資金繰り改善支援、事業支援、企業再生のお手伝いをしている同社において、管理部門の体制強化を行うべく総務ポジションを募集いたします。 ■業務詳細： 入社後お任せする業務 ・備品の管理、コストコントロール ・オフィスの設計～管理運用、環境整備 ・事業会社の会社テナント、オフィスの不動産交渉 ・社内規定の決定／運用 ・組織・管理部門業務の戦略会議参加 ・その他バックオフィス業務 将来的にお任せする業務 ・グループ中期計画に基づく総務戦略の実行 ・総務部門におけるファシリティマネジメント業務全般 ・新規事業立ち上げに伴う、管理業務 ・部下（２～３名程度）のマネジメントおよび育成（1on1、人事考課の実施） ・部署横断したプロジェクトのリーダー（社内報委員会・イベント委員会など） ※入社1～2年後にチームリーダーとしてご活躍いただけることを期待しております。 ■組織構成： 全社としても20～30代が多く、本ポジションの平均年齢も約28歳と若手が活躍しております。会社拡大に伴い今後マネジメントの人数も増加させていきたいと思っており、早期にキャリアアップが可能な環境です。 ■ファクタリング業界について： ファクタリングは資金調達手段の一つであり、売掛債権の早期現金化を実施する事で、キャッシュフロー改善を支援する業務です。 コロナ禍の中、事業拡大を目指す企業からの需要も拡大しており、2030年まで年平均6.1％の成長が見込まれる業界です。 弊社は独立系として、スピード感を持った対応を強みとし、業績も好調に推移しております。 ■同社について： ネクステージグループホールディングス株式会社の子会社として2018年に設立されました。企業様の売掛債権をファクタリング会社が買取し、債権の管理・回収業務を代行するサービスを運営しています。 中小企業の資金の悩みを、ファクタリングという手法で、売掛金の早期資金化することにより直面する資金の不安を軽減することをミッションとし、多くの経営者様を支援させていただいております。 「チャンスなら、まだある」という哲学の元、多くの経営者様と向き合い、日本の中小企業の存続と発展に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都豊島区高田３丁目32-1 大東ビル３階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,809円～380,952円 固定残業手当/月：76,191円～119,048円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（7月・12月、個人・会社の業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｌｅｓｓ　ｉｓ　ｍｏｒｅ

    その他
    東京都目黒区大橋2-6-10
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※デザイナー経験者歓迎！【目黒／在宅可】OEM/ODMデザイナー◆大手取引あり・裁量◎／土日休
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      【大手取引あり！OEM/ODMデザイナー／年休118日・土日休・裁量あり／希望によって様々なキャリアアップが可能です】 ■業務内容 当社にてレディースアイテムのOEM/ODMデザイナー業務全般およびをお任せ致します。 ■業務内容 ・アパレル製品のデザイン及びＯＤＭに関する業務 ・アパレル商品の企画、ＯＤＭ商品のデザイン業務 ・取引先とのデザインに関する打合せ業務 ■取引ブランド SHIPS、アダストリア等　※既存の取引先が多いため、新規での営業要素はあまりありません。 ■担当アイテム 女性用衣服メインでご担当いただきます。将来的には雑貨等も増やしていく予定になります。 その中でも、布帛メインでご担当いただきます。将来的にはカットソー、ニットも増やしていく予定になります。 ・布帛7割、カットソー3割・シャツ、カットソー等の軽衣料からコート、ジャケット等の重衣料まで、オールアイテムご担当いただきます。※適性に応じて担当割り振りを検討します。 ・上代：1,990円～30,000円程度※価格帯が幅広いため、様々な素材を使ってデザインをしていただきます。 ■組織構成 5名で構成されています。 社長（営業兼務）、生産管理、総務、パタンナー兼SNS分析担当、スタジオ担当 ※大阪の関連会社に経理とSNS担当の2名が在籍しております。 ■年間型数 担当ブランドにより型数は大きく異なりますが、計150程度を想定しております。 ◇ＯＤＭ事業について https://moreplus-inc.com/odm/ ◇オンラインショップhttps://moreplus.shop/ ◇社風について 少人数で運営しており、コミュニケーションはスムーズです。ぜひ当社に興味を持っていただける方からのご応募をお待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区大橋2-6-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 (残業手当：有 残業時間に応じて別途支給賞与:実績に応じて支給(前年度実績1ヶ月) ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Ｌｅｓｓ　ｉｓ　ｍｏｒｅで募集中の求人をもっと見る

    株式会社相真設計

    その他
    京都府京都市西京区樫原塚ノ本町1-24
    • 設立 2018年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【京都市】機械設計《上流工程から一貫してお任せ》FA装置の設計請負企業／年休125日＊残業少なめ
      ～ベテラン設計者も活躍中！生涯設計をしたい方におすすめ／関わる装置の種類の豊富さ・自由度の高さが魅力★有給100%取得実績あり～ ■業務概要： 当社にて機械設計エンジニア業務をお任せします。 当社は産業機械（FA機器）の設計請負業務を行っており、自動車関連、印刷業関連の業務が中心です。 例えば、「自動車のブレーキの部品の搬送装置」や「誰もが知っているお菓子のパッケージにデザインを印刷する装置」などオーダーメイドの産業装置を設計しております。 使用CADはiCADを利用し、製品開発設計や変更設計を担当していただきます。 ＜具体的な業務＞ ・顧客との打ち合わせ ・図面作成 ・図面の納品 依頼時点で大枠が決まっているため、オーダーに対して正確に対応することが求められます。また、仕様打ち合わせなどの業務もお任せします。 設計における自由度が高く、自身のご経験やスキルを存分に活かすことが可能です。 ■組織構成： 少数精鋭のチームで構成されています。 現在、代表を含む40代の設計エンジニア4名が在籍しています。 少数精鋭ながらも信頼関係を基盤に業務を推進しています。 新たに加わる方には、現職のメンバーと協力しながら業務を進めていただきます。 ■入社後の流れ： ご入社後は、まず現職メンバーと共に業務の流れを学んでいただきます。 ご経験によっては、早期に顧客との仕様打ち合わせに参加していただき要望のヒアリングを行っていただきます。また、ヒアリング内容を基に仕様検討や要件定義から詳細設計まで行っていただきます。 ■企業の魅力 （1）当社は安定した経営基盤を持ち、売上は順調に伸びております。また、利益計上も好調です。 （2）土日祝休みで年間125日、有給休暇も積極的に取得されており、100％取得実績もあります。残業時間は10－20時間と少なめで、ワークライフバランスを重視する方にとって魅力的な環境です。 （3）2018年創立と比較的新しい会社のため、古いしきたりなどはなく風通しが良いところも魅力の1つです。のびのびとした環境でご経験を活かしたい方におすすめです。
      ＜勤務地詳細＞ 京都オフィス 住所：京都府京都市右京区梅津徳丸町5-14-203号 勤務地最寄駅：嵐山線／松尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力に応じて相談 ■昇給あり ■賞与あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市／未経験OK】機械設計エンジニア◇産業装置の設計／年休125日＊残業20H以内
      ～圧倒的なスピードでスキルを身につけたい方へ／関わる装置の種類の豊富さ・自由度の高さが魅力★有給100%取得実績ありでワークライフバランスを整えられる～ ■業務概要： 当社にて機械設計エンジニア業務をお任せします。 当社は産業機械（FA機器）の設計請負業務を行っており、自動車関連、印刷業関連の業務が中心です。 例えば、「自動車のブレーキの部品の搬送装置」や「誰もが知っているお菓子のパッケージにデザインを印刷する装置」などオーダーメイドの産業装置を設計しております。 使用CADはiCADを利用し、製品開発設計や変更設計を担当していただきます。 ＜具体的な業務＞ ・図面作成 ・図面の納品 依頼時点で大枠が決まっているため、オーダーに対して正確に対応することが求められます。 また、ゆくゆくは顧客との仕様打ち合わせなどの業務もお任せし、1つの案件のプロジェクトリーダーとしてお任せいたします。 ■組織構成： 少数精鋭のチームで構成されています。 現在、代表を含む40代の設計エンジニア2名が在籍しています。 少数精鋭ながらも設計のベテラン社員が信頼関係を基盤に業務を推進しています。 新たに加わる方には、現職のメンバーと協力しながら業務を進めていただきます。 ■入社後の流れ： ご入社後まずは、現職メンバーと共に業務の流れを学んでいただきます。 （1）社内での作図業務を中心に、徐々に設計業務に慣れていただきます。 （2）半年~1年程度で習熟度に応じて案件をお任せいたします。 キャリアパスとして、設計業務の深い理解と実績を積み、将来的には難易度の高い案件のプロジェクトリーダーとしての役割を担っていただきます。 ■企業の魅力 （1）当社は安定した経営基盤を持ち、売上は順調に伸びております。また、利益計上も好調です。 （2）土日祝休みで年間125日、有給休暇も積極的に取得されており、100％取得実績もあります。残業時間は10－20時間と少なめで、ワークライフバランスを重視する方にとって魅力的な環境です。 （3）2018年創立と比較的新しい会社のため、古いしきたりなどはなく風通しが良いところも魅力の1つです。のびのびとした環境でご経験を活かしたい方におすすめです。
      ＜勤務地詳細＞ 京都オフィス 住所：京都府京都市右京区梅津徳丸町5-14-203号 勤務地最寄駅：嵐山線／松尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～300,000円 ＜月給＞ 217,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力に応じて相談 ■昇給あり ■賞与あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アベントゥーライフ株式会社

    その他
    東京都荒川区西日暮里6-23-6 穂坂ビル1F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 電動自転車などのメンテナンス／住宅手当あり／完全週休2日制
      • 締切間近
      入社時点では専門知識は不要。「手に職をつけたい」という方であれば、無理なくステップアップできる環境です。 【主な業務】 ■メンテナンス ■新車の組み立て ■品質確認・試乗チェック など ※お客さまは次世代モビリティの販売事業者がメインとなります。 ＼POINT！／ ◎技術の幅を広げやすい 定期点検と都度発生する不具合の修理（出張修理）がメイン業務。1台あたり30～60分を目安に作業していきます。 特に当社は、2025年10月にモビリティ販売事業者向けに、組立・配送から納車・修理までを一気通貫で支援するサービスを開始。自社ブランドをはじめ、メーカー各社の組立もチームで対応します。 確かなメンテナンスの実績が評価され、有名企業との取引先も多く、最新の自転車メンテナンスに幅広く携わることができる環境です。 【入社後の流れ】 ▼入社 入社時研修を実施。座学で基礎知識を学びます。 ▼入社時研修～2週間程度 OJT研修で実際の業務の進め方を学びます。教育担当がマンツーマンで指導しますので、いつでも相談可能。慣れてくれば、先輩と一緒に実務を進めて、慣れていきましょう。マニュアルも完備していますので、未経験の方でも着実に成長できます。 【社員のチャレンジの応援！】 スペシャリストを目指すだけでなく、マネジメントスキルを身に付けた拠点のマネージャーや新規の事業開発などのジョブチェンジも可能なのが、当社の特徴。スタートアップ企業かつ成長事業に携わっていることから、社員のチャレンジする姿勢を応援しています。
      【東京都の各拠点／転居を伴う転勤なし】 ■アベントゥーライフ平和島拠点／東京都大田区平和島6-1-1東京流通センター（※積極採用中！） ［アクセス］ ・流通センター駅より徒歩1分 ■アベントゥーライフ京浜島拠点／東京都大田区京浜島3-3-6 ［アクセス］ ・大森駅よりバス30分 ・昭和島駅より徒歩25分 ■アベントゥーライフ足立拠点／東京都足立区谷在家2丁目11-11 ［アクセス］ ・西新井大師西駅より徒歩7分 ■アベントゥーライフ本社／東京都荒川区西日暮里6-23-6 ［アクセス］ ・西日暮里駅より徒歩6分 ※勤務地は希望を考慮して決定 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      ■月給30万円～40万円＋諸手当＋インセンティブ ※経験・年齢を考慮の上、決定いたします。 ※残業代は別途支給します。 ＼頑張った分は収入に反映！／ 1日16台以上の修理・整備に取り組んだ社員にインセンティブを支給。実際に月15万円以上のインセンティブを得ている社員もいます！
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    ＵＭＩトレーディング株式会社

    その他
    茨城県常総市古間木1923-41
    • 設立 2018年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【茨城/常総市】事務職 ◆残業月10ｈ程度／賞与年2回／子育て世代も働きやすい環境
      【少数精鋭体制で個人の声を柔軟に反映する業務環境／関東エリア特化で強みを生かした事業運営】 ■職務概要： 2018年創業し、関東エリアに特化して鉄のリサイクル・配送事業を少数精鋭のスピード感のある事業運営で顧客より支持を頂く当社にて総務事務担当として業務に従事していただきます。 ■職務詳細： ・納品書、請求書整理、郵送物の発送 ・備品購入等のサポート業務 ・Excel、Wordを使用し、納品書、請求書作成 ・電話対応・来客時の対応 ※基本的に社内全般の事務処理を担当していただきます。 ■配属部署： ・管理部に配属となります。常総作業所に勤務いたします。 ・管理部には女性4名の社員が所属しており、30代から40代中心の社員構成となります。 ※人員状況では他の作業所（筑西）にヘルプで勤務していただくこともございます。 ■当社の特徴/魅力： ・育児休暇、産前産後休暇も取得可能です。子育て等の融通がきく職場です。 ・茨城県常総市に位置する工場でスクラップの分別保管業務を行っており、当社の強みとしてスクラップ専用車両を多数保有しており見積もりから現金化まで迅速に対応する事で顧客より支持いただいております。 ・関東地方に特化してスクラップ回収業務を行っており、少人数だからこそスピード感があり、個人のアイディアも事業に取り入れながら運営しております。
      ＜勤務地詳細＞ 常総作業所 住所：茨城県常総市古間木1923-41 勤務地最寄駅：常総線／石下駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回※業績連動 賞与：年2回程度※業績連動 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社チューキョーＰ＆Ｇ

    その他
    岐阜県岐阜市江添3-8-15
    • 設立 2019年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全6件
    • 【岐阜市】フォトグラファー◇土日祝休み◇出版、広告煤体の商業撮影／多彩なプロモーションを提供
      【商業撮影の業務経験を活かせる／企画制作の要のデザインワークに携われる／ゆくゆくは企画にも携われるチャンスあり】 当社の事業内容は、一言で表すと「総合企画制作事業」で創業以来一貫して「企画」 「デザイン」が持つ価値を認め、ソフト重視の営業方針で進めています。ギフト卸会社、通信販売会社をはじめ全国を商圏としたカタログ類の制作から、情報を共にするデジタルメディアの企画制作まで多彩なプロモーションを提案し続けています。 ■業務内容： 出版・広告媒体の商業撮影および撮影に付帯する業務全般をお任せします。 ■業務詳細： 主にギフト、通販に関連した販売促進用のカタログ、パンフレットなどの商業撮影業務をお任せします。商品の魅力を引き出すためのコーディネートや倉庫での撮影商品の管理作業なども手掛けます。当社は本社に大型スタジオを完備し、様々な撮影に対応できる設備を整えております。 案件や企画内容に応じて、社内スタジオ撮影のみでなく、ロケ撮影もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社チューキョーP＆G　ロジスティクスセンター 住所：岐阜市西鶉2-35-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～245,000円 固定残業手当/月：42,400円～55,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,400円～300,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮の上当社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2～3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜市】経理職＜印刷、広告煤体など多彩なプロモーションを提供する企業＞◇土日祝休み／転勤なし
      【会社の統括管理部門／スキルアップ可能な環境◆任せて貰える機会多数◆印刷・広告媒体の企画制作事業がメイン事業／時短勤務相談可能◎】 ■採用背景： 当社の主力事業は「出版・広告媒体の企画制作事業」で創業以来一貫して「企画」 「デザイン」が持つ価値を認め、ソフト重視の営業方針で進めています。ギフト卸会社、通信販売会社をはじめ全国を商圏としたカタログ類の制作から、情報を共にするデジタルメディアの企画制作まで多彩なプロモーションを提案し続けています。 今後もさらに数多くのお客様のご要望に応える為、中途採用を行っております。 ■業務内容： 社内全体の統括管理を行い、各業務が円滑に進められるように庶務、労務管理、会計処理など、会社経営をサポートする業務をお任せします。 ■具体的な業務： ・日次の会計業務 ・月次・年次決算 ・資料作成 ・金融機関との折衝 等 ・雑口処理（全社の購入品の会計処理、支払い処理） ・売掛処理（顧客からの入金処理、売上金額確認 ・会計処理 ・その他、電話対応や来客対応、勤怠管理、庶務関連　等 ■組織構成： 現在、総務経理は5名在籍しております。 経理職は１名専任で担当している状況です。 ■当社魅力： (1)本社社屋を新築中／より働きやすい環境へ 当社は、お客様と一緒に『モノを売ることを考える』総合企画制作会社で創業50年を迎えようとしております。 今まで以上にグループ会社を超え社内でのコミュニケーションを築き、働きやすい環境整備の上お客様の満足度を向上する為に新社屋を建設しております。 https://www.chukyo-j.co.jp/pages/event/20231226.html (2)顧客から選ばれる理由 当社は、大量の情報を分かりやすく伝える「情報を編集し、デザインする力」「市場を理解する力」を身につけてきました。 常に時代の先を見据え、お客様のビジネスイノベーションに貢献します。 スピーディーな対応で要望にお応えすることできている為既存顧客様多数。 蓄積された、情報、判断基準があるので、社内での意思決定が早く、スピーディーな対応ができます。変化とスピードが求められる時代だからこそ、お客様の要望を素早く解決することが、私たちの役目であると考えます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市江添3丁目8番15号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～245,000円 固定残業手当/月：42,400円～55,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,400円～300,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮の上当社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2～3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    公益財団法人大阪産業局

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    大阪府大阪市中央区本町橋2-5マイドームおおさか
    • 設立 2019年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 47.2歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪駅直結】スタートアップ・中小企業支援｜年休127日・残業月10h｜営業経験を活かして社会貢献
      【グランフロント勤務／イベント企画・運営・事業企画などの手法で事業成長を多角的にサポート／年休127日】 ★公的機関の立場から「顧客の本質的価値」を追求しながらご提案できる環境です！ ★大阪駅直結・年休127日・残業10Hほど。転勤なし。ワークライフバランスも◎ ★銀行・メーカー・自治体などの経歴を持つ先輩社員が所属。未経験の方が多数活躍中です！ ■業務詳細： 大阪の未来を担うスタートアップの成長や起業家の育成を目的とした各種プログラムを企画・運営します。テーマや内容を考え、講師・登壇者の調整、参加者募集、当日の進行など、プログラムを形にしていきます。 ＜具体的には＞ ・事業セミナーなどのイベント企画～運営 ・大手企業／ベンチャーキャピタル等とのネットワーク形成 ・スタートアップ企業を支援する他機関との連携（事業企画・運用支援） ■業務の流れ： ・企画立案→関連機関との調整・商談→告知準備→プログラム運営・報告書作成、が主な流れ。 ・担当する企業の事業成長を支援することをミッションに、外部連携やイベント実施などの幅広い選択肢から最適な施策を実行します。 ■施策事例： 年間300を超えるプログラムをチーム体制で企画・実行しています。 https://www.innovation-osaka.jp/ja/event-calendar/ ■組織構成： 人数：約40名 5チームに分かれ、メンバーと協業しながら案件対応しています。 ■入社後の流れ： ご入社後は、同社の事業理解からスタートし、その後は既存案件に参画しながら業務理解を深めます。先輩社員の手厚いサポートのもと、1年を目標に二人三脚で独り立ちを目指します。 ■魅力： ＜顧客視点のご提案＞ ・経営者や起業家との面談を通じ、同財団と関わりをもつ事業会社やVC等を「つなぐ」お仕事です。 ・独自データ／人脈を持つ大規模機関の立場から、自社の利益追求という制約もなく、純粋にお客様の課題解決に向き合える環境です。 ＜無期雇用契約へ＞ ・入社後5年経過時点で、無期雇用契約へ更新。 ・登用試験などは無く、面談にてご本人の意思を確認し、双方の合意のもと切り替えとなります。 ・雇用形態で待遇の変化は無く、成果を給与にしっかり反映される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪イノベーションハブ 住所：大阪府大阪市北区大深町3番1号 グランフロント大阪 ナレッジキャピタルタワーC 7階 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～278,000円 ＜月給＞ 218,000円～278,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験や能力を考慮し、当財団規定により決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ※評価インセンティブ(50万~0円を年2回11月・3月)、決算インセンティブ(30~10万円職階により年1回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪駅】海外進出を目指す中小・スタートアップ企業の成長支援／年休127日・残業10H／英語活用◎
      【在阪企業を世界の主役へ／企業と海外を繋ぐ「架け橋」としてサポート／語学力も活かして大阪経済の発展へ伴走／グランフロント勤務】 ★公的機関の立場から「顧客の本質的価値」を追求・ご提案できる環境です！ ★自社の利益追求という制約もなく、純粋にお客様の課題解決に向き合えることが魅力！ ★大阪駅直結・年休127日・残業10Hほど・転勤なし。ワークライフバランスも充実。 ■業務詳細： 大阪の中小企業・スタートアップ企業に対して、海外進出に向けたご提案業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・販路開拓、マーケティング、事業計画などにおける個別相談対応 ・起業家向けワークショップやセミナーの企画～運営 ・経営者、起業家、個人事業主を繋ぐ交流会イベントの実施 ・海外ビジネス展開におけるピッチベントの参加、同席 ※海外の出資者開拓に向けて、海外でのイベント参加やアテンドも行います。 ※海外出張頻度は年に数回ほど。 ※アジアや北米をはじめ、公的機関ならではの大規模ネットワークを活かして、海外支援に繋げます。 ■組織構成： ・人数：約40名 ※うち5名程度が海外進出に向けたプランナーとして、案件を協業しながら対応しています。 ■入社後の流れ： ・ご入社後は、同社の事業理解からスタートし、その後は既存案件に参画しながら業務理解を深めます。 ・先輩社員の手厚いサポートのもと、1年を目標に二人三脚で独り立ちを目指します。 ■魅力： ＜顧客価値を追求した伴走＞ ・一般的な民間企業では、自社の取り扱える商品の範囲内でお客様の課題解決に取り組み、自社の利益も追及しないといけない制約があります。 ・同財団ではそのような制約がなく、純粋にお客様の課題解決のために何ができるかを追求することがミッション。 ・利益目的ではなく「お客様の本質的価値」を軸に、大規模機関として蓄積した独自データ／人脈を用いて、企業様をご支援できる点が魅力です。 ＜無期雇用契約へ＞ ・入社後5年経過時点で、無期雇用契約へ更新。 ・登用試験などは無く、面談にてご本人の意思を確認し、双方の合意のもと切り替えとなります。 ・雇用形態で待遇の変化は無く、成果を給与にしっかり反映される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪イノベーションハブ 住所：大阪府大阪市北区大深町3番1号 グランフロント大阪 ナレッジキャピタルタワーC 7階 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～278,000円 ＜月給＞ 218,000円～278,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験や能力を考慮し、当財団規定により決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■評価インセンティブ：年2回（11月・3月）※0～50万円／平均25万 ■決算インセンティブ：職階により年1回※10～30万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    公益財団法人大阪産業局で募集中の求人をもっと見る

    株式会社綿半インテック

    その他
    長野県飯田市北方1023-1
    • 設立 2019年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野／未経験可】大型トラックドライバー（6t）ルート固定／見込み残業なし／週休2日／家族・住宅手当
      ～40年間黒字経営の大手小売りチェーン／週5日就業／休日希望提示可能／固定ルートの配送～ 大型トラックで長野県内の綿半の店舗への商品配送をお任せします。配送ルートは決まっているので、覚えてしまえば心配はいりません。 取扱い商品は日用雑貨や家庭用品、文具、インテリア、DIY、園芸用品、家電、カー用品などでカゴ車での配送になります。大型免許をお持ちの方であれば未経験の方でも大歓迎です！ ■業務詳細 2022年7月に箕輪町に新たに物流センターを立ち上げます。プライベートブランド商品を中心に大型トラックで商品配送をしていただきます。 トラックは10ｔもしくは6ｔでルート配送で主です。配送店舗は箕輪町、伊那市、飯田市、諏訪市、塩尻市、松本市、安曇野市、千曲市、長野市、須坂市、中野市となります。 ■組織構成 新規センターの為、現在メンバーはいませんが、センター長1名、ドライバー4名、仕分け・ピッキング16名の構成を想定しております。 社員の平均年齢は50歳前後。勤続年数の長い社員が多く、働きやすい職場です！各物流拠点は少数精鋭ですが、会社自体は大きなチームでフォロー体制が整っており、常に各店舗から応援する体制があります。 良い報告は皆で共有、問題点は皆で解決できる環境の中、安心して働けます。 ■働き方 納品時間、配送時間、配送店舗は変わりませんので基本は16:00～1:00勤務です。物量は変動あるので残業の可能性はございます。 メンバー内で調整しながら1か月毎シフト作成致します。お休みは固定の曜日ではなくシフトで決まりますが、希望の提出は可能です。 ■当社の魅力： 1977年に長野県下でホームセンターを先駆けて立ち上げた会社です。従来のホームセンターを基盤に日配品・加工食品・生鮮食品の導入まで行い、1度の買い物で何でも揃う「ワンストップショッピング」＝「スーパーセンター」として21店舗のチェーン展開を行っています。今後は日本全国への出店を目指し、独自ブランド（PB商品）の研究開発や新たな商品分野の拡充、仕入れルートの多様化、EC事業強化を積極的に進めます。売上高513億円の老舗成長企業の当社は競争の激しい流通業界で、”地域のお客様に愛され、必要とされる店”として県外出店を計画中です。100店舗展開・年商1,000億円を目指す成長企業且つ安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 株式会社綿半インテック　塩尻事業所 住所：長野県塩尻市広丘野村1503-4　 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 飯田第一物流センター 住所：長野県飯田市松尾寺所7338-5 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 株式会社綿半インテック　中野事業所 住所：長野県中野市大字三ツ和87　 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～310,000円 ＜月給＞ 260,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・資格・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スマイルランドリーシステムズ

    その他
    埼玉県草加市西町1102-1
    • 設立 2019年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎】コインランドリーの店舗スーパーバイザー（店舗巡回・管理・メンテナンス）
      ◇◆未経験からでも安心の研修制度あり／業界トップクラスのシェア！センカクグループ子会社／年休120日以上／キャンペーンや店舗企画にも挑戦可能なキャリアパス◆◇ ■業務内容 当社が運営・管理する全国約650店舗のコインランドリー店舗の管理がミッションです！店舗を利用される方の目線になり、より良いコインランドリーの店舗をつくっていくお仕事です。専門的な知識やスキルは必要ございません。具体的には下記業務を中心にお任せします。 ・店舗の巡回、トラブル対応 ・洗濯機器、店舗設備等のメンテナンス ・キャンペーンの準備、現場対応（梅雨、年末年始、衣替えなど様々なキャンペーンがあります。） ・新店舗のオープン準備、オープン時の立合い、近隣対応 メインの業務は、店舗巡回やトラブル対応、現場での機器メンテナンスなど、外回りの業務が中心です。1日に平均6～8店舗の店舗巡回や現場対応を行います。週に1度ミーティングがあり情報共有やキャンペーンの提案準備等も行います。頑張りに応じて昇給・昇進も目指せる環境です。 （実績：入社1年半チーフ昇給、一般職入社1年後月給1万円昇給） ※主に新店舗オープン時の準備や立合いの際に全国出張が発生します。通常は月1～2回程度の出張、繁忙期（11月～3月）は月2～3回程度の出張が発生することもございます。 ■配属チームについて スーパーバイザー（SV）チームは、センカクグループ全体で現在6名（執行役員1名、チーム統括1名、主任1名、チーフ1名、スタッフ2名）で構成されています。 積極的に仕事に取り組む社員が多く、中途社員100％で様々な業界から集まっており、分からないことも聞きやすい環境なので中途入社でも馴染みやすいチームです。 ■幅広いキャリアパス キャッスレス決済導入を進めている同社ですが、店舗管理の同ポジションからキャッスレス決裁を導入提案があり、サービス導入のきっかけにもなりました。店舗管理チームにて、キャッスレス決裁サービスの選定や導入店舗の検討を進め、実際に社内提案を行いました。現在も多くの方に利用いただいてるサービスとなり、人々の生活を支えています。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社センカク 住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル37階 勤務地最寄駅：JR山手線線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※給与詳細は現年収・経験・能力を考慮の上、決定します。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,742,852円～3,428,568円 固定残業手当/月：71,429円～89,286円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～375,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    みやざき湯灌合同会社

    その他
    宮崎県東諸県郡国富町大字本庄5620-2
    • 設立 2019年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【宮崎県国富町】湯灌師・納棺師／丁寧な指導で未経験歓迎／現場手当支給／幅広い世代活躍中
      【宮崎県内の葬祭場と提携／未経験から湯灌師へ／丁寧な研修と安心のサポート体制／コミュニケーション力を活かせる仕事】 ■業務概要： 当社は、ご遺族の想いに寄り添い、故人様の旅立ちをお手伝いする湯灌（ゆかん）業務を担っています。宮崎県内（宮崎市・日向市・日南市・えびの市等）のご自宅や葬祭ホールで、2～3名のチーム体制で業務を進めます。未経験の方も安心してスタートできるよう、先輩スタッフが基礎から丁寧に指導します。 ■業務詳細： 主な業務は、故人様のお身体を清める湯灌や、お着替え・お化粧・着付け・納棺等です。ご家族のご希望を伺いながら、心を込めてお手伝いします。業務開始時は片付けや準備などの補助業務からスタートし、徐々に技術を身につけていただきます。現場は各地の葬儀場やご自宅となり、宮崎市内集合後に社用車等で移動します。作業は2～3名体制で行い、技術習得には半年～1年を目安に時間をかけてサポートします。現場によって勤務時間は変動し、8:00～17:00や10:00～19:00などシフト制です。 ■扱うサービス： 湯灌業務、納棺、葬儀進行補助、着付け・メイク、現場清掃、事務作業等 ■組織構成 正社員5名、アルバイト・パート含め計12名。20代～50代まで幅広い年代が在籍。中途入社も多く、介護や接客経験者も活躍中です。 ■業務の魅力： 未経験から専門性の高い技術を身につけられ、ご遺族から感謝されるやりがいのある仕事です。チームで協力するので安心して成長できます。 ■教育体制： 入社後は先輩がマンツーマンで業務をレクチャー。丁寧なOJTや現場見学を通じて、基礎からじっくり学べます。 ■就業環境： 残業は原則なく、家庭都合の相談やお休み希望にも柔軟に対応。アットホームな雰囲気で、主婦の方も多数在籍し働きやすい職場です。 ■想定されるキャリアパス： 湯灌師として技術を極める他、将来的に現場リーダーや後輩指導、事務管理職等へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴／魅力： 丁寧に指導し、未経験からでも安心して長く働ける会社”を目指し、地域密着で信頼を重ねています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県東諸県郡国富町大字本庄5620-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 290万円～344万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は基本給と一律手当の総額。現場手当は件数に応じて支給。固定残業代なし。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～220,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示予定年収には賞与 及び 平均残業月3ｈ分を含んでいます。 ■賞与年2回あり。 ■固定手当：施工手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本経営研究所

    その他
    東京都港区虎ノ門5-11-1オランダヒルズ森タワー13F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全3件
    • 【M&Aクロスボーダーアドバイザー】◇若手アナリスト/インセンティブ有/職種未経験歓迎◇
      ■職務内容： ご経験や能力に応じ、案件マネージャーのもと以下業務に携わって頂きます。 ・クライアントカバレッジ業務、ニーズヒアリング ・案件の開拓（面談・提案・条件交渉） ・候補先企業との交渉支援 ・ディールプロセス管理 ・バリュエーション業務支援 ・デュー・デリジェンス実行支援 ・ディール各資料、及び契約書作成支援 ・秘密保持契約、アドバイザリー契約の締結 ・その他クロージングに向けた諸々の対応 ■組織構成： 現在クロスボーダーM&A事業部には、シニアマネージャー以下8名+インターン約10名（国内外）で構成されています。証券会社やIBD、大手銀行、戦略コンサル、Big4監査法人系FAS、上場企業経営企画などの社員が活躍しています。 ■当社の特徴： 【クロスボーダーM&Aでの確かな実績と拡大】 弊社は東京本社、シンガポール及びマレーシアに拠点を有する財務アドバイザリーファームです。 クロスボーダー事業部は東京/シンガポールのディレクターのもと優秀なアドバイザーが連携しあい、M&Aを通じたクライアント企業様の企業価値向上を支援しております。 日本企業様が関わるin-out M&A成約件数ではシェアトップとなる国も出てくるなど、順調にその事業規模を拡大しております。 【公平な報酬制度と国内最高水準の成果インセンティブ率】 案件成約時のアドバイザーへのインセンティブについて、客観的成果に応じた報酬が得られるよう設計され、そのインセンティブ率も同業比トップクラスとなっております。 （ストックオプションによる報酬も設計されます。） 【国内3位にランクされたM&Aプラットフォーム】 モーニングスター社によるランキングで日本国内3位に選出された弊社M&Aプラットフォーム「Speed M&A」事業部と、そのデータ・ノウハウでクロスボーダーM&Aプラットフォーム「BizBank」のサービス拡大が計画されており、従来の枠組みを超えたIT×M&Aを加速させていきます。 【事業フェーズによる大きな裁量】 現在上場も視野に入れ、上場準備の現段階から携わって頂くことが可能です。現在組織の拡大フェーズということもあり、自由度が高く、意欲次第では会社のブランディングや経営戦略にも携わることができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門5-11-1 オランダヒルズ森タワーRoP 13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,267円～493,167円 固定残業手当/月：108,400円～173,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ インセンティブ：売上に対し案件寄与度に応じ最大15%のインセンティブ発生 ＜モデル年収（インセンティブ込み）＞ 1200万円／30才・入社2年(コンサルタント) 2000万円／37才・入社5年(コンサルタント・シニアMNG) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【M&Aクロスボーダーアドバイザー】◇シニアマネージャー/インセンティブ有◇
      ■職務内容： ご経験や能力に応じ、案件マネージャーのもと以下業務に携わって頂きます。 ・クライアントカバレッジ業務、ニーズヒアリング ・案件の開拓（面談・提案・条件交渉） ・候補先企業との交渉支援 ・ディールプロセス管理 ・バリュエーション業務支援 ・デュー・デリジェンス実行支援 ・ディール各資料、及び契約書作成支援 ・秘密保持契約、アドバイザリー契約の締結 ・その他クロージングに向けた諸々の対応 ■組織構成： 現在M&A事業部には、シニアマネージャー以下8名+インターン約10名（国内外）で構成されています。証券会社やIBD、大手銀行、戦略コンサル、Big4監査法人系FAS、上場企業経営企画などの社員が活躍しています。 ■当社の特徴： 【クロスボーダーM&Aでの確かな実績と拡大】 弊社は東京本社、シンガポール及びマレーシアに拠点を有する財務アドバイザリーファームです。 クロスボーダー事業部は東京/シンガポールのディレクターのもと優秀なアドバイザーが連携しあい、M&Aを通じたクライアント企業様の企業価値向上を支援しております。 日本企業様が関わるin-out M&A成約件数ではシェアトップとなる国も出てくるなど、順調にその事業規模を拡大しております。 【公平な報酬制度と国内最高水準の成果インセンティブ率】 案件成約時のアドバイザーへのインセンティブについて、客観的成果に応じた報酬が得られるよう設計され、そのインセンティブ率も同業比トップクラスとなっております。 （ストックオプションによる報酬も設計されます。） 【国内3位にランクされたM&Aプラットフォーム】 モーニングスター社によるランキングで日本国内3位に選出された弊社M&Aプラットフォーム「Speed M&A」事業部と、そのデータ・ノウハウでクロスボーダーM&Aプラットフォーム「BizBank」のサービス拡大が計画されており、従来の枠組みを超えたIT×M&Aを加速させていきます。 【事業フェーズによる大きな裁量】 現在上場も視野に入れ、上場準備の現段階から携わって頂くことが可能です。現在組織の拡大フェーズということもあり、自由度が高く、意欲次第では会社のブランディングや経営戦略にも携わることができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門5-11-1 オランダヒルズ森タワーRoP 13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,200万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：739,800円～924,800円 固定残業手当/月：260,200円～325,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 1,000,000円～1,250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ インセンティブ：売上に対し案件寄与度に応じ最大15%のインセンティブ発生 ＜モデル年収（インセンティブ込み）＞ 1200万円／30才・入社2年(コンサルタント) 2000万円／37才・入社5年(コンサルタント・シニアMNG) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    特定非営利活動法人みつばちネットワーク

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    鳥取県鳥取市西町1-202ミタニビル
    • 設立 2019年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【鳥取市西町】児童クラブ/教室責任者＜未経験歓迎＞■平日：6時間以内勤務/日休み
      ＜未経験歓迎/地域の子育て支援を担う学童クラブ運営責任者＞ ＜教室づくり・スタッフ管理・保護者連携・地域貢献＞ ＜平日の勤務時間は1日6時間/年間休日113日/日曜日＋シフト/週休2日＞ ■求人概要 みつばち児童クラブの運営責任者として、子どもたちが安全・安心に過ごせる教室づくりと日々の運営管理を担当していただきます。 スタッフ管理、保護者・学校・行政との連携、イベント企画、事務業務などを通じて、地域の子育て支援を支える仕事です。 ■具体的には ・開室・閉室準備、出欠確認、登下校・体調変化・トラブル時の安全管理 ・宿題の進捗確認、遊びやレクリエーションなど日々の活動の進行 ・大学生・社会人アルバイトのシフト調整、配置、指導、振り返りミーティング ・保護者対応、学校・行政への報告書作成、情報共有などの連携業務 ・季節行事やワークショップの企画運営、活動日誌作成、利用児童数のデータ入力 ■業務の特徴 1教室には小学校低学年を中心に40名ほどの子どもにご利用いただいております。4教室で30名程のスタッフ（アルバイトなど含む）が在籍して、1日4名～5名で運営されています。いずれも教室長は女性で、20代の責任者も活躍中です。 ■就業環境 各教室の開設日は、土曜・学校の振替休み・長期休暇（8時～19時30分）、平日（放課後～19時30分）となります。 勤務時間は、土曜・学校の振替休み・長期休暇の時は1日8時間、平日は1日6時間以内の勤務となります。 日曜・祝日はお休みとなります。 ■ミッション 子どもたちが安心して過ごし、学び・遊び・人との関わりを通じて成長できる環境をつくる仕事です。教室運営の中心人材として、スタッフ・保護者・学校・行政をつなぎ、地域に信頼される児童クラブづくりに貢献していただきます。 ■キャリアパス 入社後は、教室運営や子どもへの接し方を学びながら、現場管理、スタッフ調整、保護者対応を担当します。 将来的には、教室責任者として、運営改善、スタッフ育成、地域連携、イベント企画にも携わっていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 西町教室 住所：鳥取県鳥取市西町1-202 ミタニビル1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 湖山教室 住所：鳥取県鳥取市湖山町南1丁目773-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 公園前教室 住所：島根県鳥取市西町2丁目109　 津田ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 215,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定手当：役職手当：30,000円/主任手当：20,000円 通年賞与：2.00ヶ月分（年2回合計/昨年度実績） 決算賞与：2.00ヶ月分（年2回合計/昨年度実績） 昇給：3,000～15,000円（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フロンティアサポート

    その他
    大分県大分市向原西1-7-17
    • 設立 2019年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎の一般事務／年休129日（土日祝）／残業ほぼナシ
      ■パートナー情報の登録・修正（PC入力） ■報酬関連書類の作成、明細の発行・郵送 ■書類・データの整理と管理 ■総務・営業事務などグループのバックオフィス支援 ■本社やグループ間での連絡・調整　など ※通常は大阪オフィス内勤です ※本社（大分）への出張の機会もあります ◎出張費・宿泊費などは会社が全額負担します ＜使用ツール＞ ・顧客管理システム「Salesforce（セールスフォース）」 ・クラウド型電子契約サービス「Great Sign（グレートサイン）」　など ＜★ グループの架け橋として活躍！★＞ 勤務地は、大阪のグループ本社。 所属会社の垣根を越えグループ内のメンバーが役割を分担しています。 大阪に常駐しながら、大分本社の連絡役・窓口としても活躍。 双方の状況を理解し情報を正確につなぎます。 ----- 【入社後は】 先輩社員やグループの営業事務メンバーがOJTで業務をお教えします。 入社後一定期間は、月1回程度大分本社で研修・実務も実施予定。 本社やグループ全体の動きを学び、拠点間の連携を深めていきます。 新入社員研修やフォローアップ研修など、グループ独自の研修制度も整えています。 事務作業やバックオフィス業務が初めての方もご安心ください。 【1日のスケジュール例】 ■09：00│出勤 ■09：15│LINEのチェック・連絡事項の確認 ■09：30│パートナー情報の登録・修正 ■12：00│昼食・休憩 ■13：00│書類作成・明細の発行、発送準備 ■16：00│大分本社とのWebミーティング ■18：00│タスク整理後に退勤（基本は定時退社） 【募集背景】 大阪支社での業務拡大に伴う増員募集です。 今年入社した先輩社員の指導とサポートのもと よりスムーズなグループ連携に取り組んでいただきます。
      ＜転勤ナシ／U・Iターン歓迎！＞ ◎「新大阪」駅から徒歩圏内のオフィス！ 【大阪支社】：大阪府大阪市東淀川区東中島2-9-15 日大和生ビル9階 ※業務や研修内容によっては本社（大分）への出張の機会もあります ◎出張費・宿泊費などは会社が全額負担します ＜アクセス＞ ・大阪メトロ御堂筋線「西中島南方」駅から徒歩10分 ・各線「新大阪」駅から徒歩14分
      ■月給25万円以上＋諸手当＋賞与（年3回＋インセンティブ1回） ※給与額は経験やスキルを考慮して決定します ※上記は固定残業代（20時間分／2万9900円以上）を含んだ金額です。超過分は別途支給します。
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    株式会社ウミカ

    その他
    栃木県小山市城東7丁目6番11号 第7K2ビル3階 302号室
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 測量スタッフ／未経験歓迎／年休120日以上／面接1回／転勤無
      • NEW
      ＼測量とは、すべての街づくりや建設の第一歩！／ 土地の広さや境界線、位置などを正確に測る大切なお仕事です。 私たちが普段利用する道路や建物、 住宅地、太陽光発電施設なども、 すべて測量からスタートしています！ 「トータルステーション」と呼ばれる専用機器を用い、 目標に向けてボタンを押して距離や角度を測定。 地域の発展を陰で支える社会貢献度の非常に高い仕事で、 未経験から一生モノの専門技術を手にできますよ！ ┏────────┓ 具体的な業務フロー ┗────────┛ ■出社・準備： └会社に集合し、仲間と現場へ（栃木・茨城・埼玉エリア） ■現場での測量： └測量機器（トータルステーション）を用いて土地の境界や角度・距離を測定 ■内勤作業： └持ち帰ったデータをパソコンに入力・整理 ★最新技術にも挑戦できる★ 従来の測量だけでなく、ドローンを使った空撮測量や、 地上型3Dレーザーによる「点群データ」の取得など最先端技術を導入。 専門スキルをイチから習得可能！ ／ 2～3名のチーム制 基礎から丁寧にマンツーマン指導 ＼ 入社後は安全に関する知識や道具・機械の名前を覚えることからスタート。 現場では先輩と2～3名のチームで動き、 最初はターゲットに向かって機械のボタンを押すなどの 簡単な補助業務からお任せします！ 機械を正確に水平設置するコツや慎重な確認手順など、 実務を通じてじっくり教えていくので、 未経験の方も安心して一歩ずつ成長できます。 さらにスキルアップを全力で応援しています！ 「測量士補」や「測量士」といった国家資格の取得に向け、 勉強中の先輩が教え合ったり、 費用面や学習面での手厚い支援を行っています。
      ＼転勤なし・マイカー通勤OK！（無料駐車場あり）／ 《本社》 栃木県小山市城東7丁目6番11号 第7K2ビル3階 302号室 ＜アクセス＞ JR両毛線「小山駅」より1.6km（徒歩23分）
      《未経験》 月給23万円～35万円＋賞与年2回 《経験者》 月給30万円～35万円＋賞与年2回 ※給与は経験・能力を最大限考慮の上、決定します！
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    九州自動車サービス株式会社

    その他
    福岡県福岡市博多区諸岡3-22-39
    • 設立 1976年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡】◆自動車整備士※顧客対応なし◆日勤／残業月5H程／家族手当・賞与あり◆安定基盤◎
      設立から45年以上の歴史を誇る老舗企業である当社にて、主に自動車の車検整備、点検整備、一般修理、板金塗装等をお任せします。 ■職務内容 グループ企業である九州自動車リース株式会社のリース車両のメンテナンス及びお客様の要望に応じたサービスを実施していただきます。 ■職務詳細 ・車検整備：検査の合格に必要な点検・整備および検査手続きの実施 ・点検整備：車種に応じた点検サイクルに沿った点検・整備の実施 ・一般修理：故障の修理、部品・消耗品などの交換・補充の実施 ・板金塗装：ダメージを受けた自動車の外装パーツの修理・再生作業の実施 ※その他、リース車両のメンテナンス業務、自動車用品販売、損害保険代理店業務も行い、お客様の安心・安全をトータルでサポートいたします。 ■当社について ・関連会社の九州自動車リース社からリース車両メンテナンスを受注しているため安定性◎。 ・スキルアップ資格の取得に向けた外部研修も積極的に受講いただけます。 ・残業時間も少なく、家族手当等も充実で長期就業いただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区諸岡3-22-39 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～290,000円 ＜月給＞ 260,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回 30歳～45歳の中堅社員を想定しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    渤天商事株式会社

    その他
    大阪府大阪市中央区玉造2-3-18フロンティアビル
    • 設立 2019年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 中国製酸化チタン等の輸入販売営業／中国三大大手チタンメーカーの日本総代理店
      【日本市場に高品質酸化チタン等を安定供給／中国三大有名チタンメーカーの日本総代理として信頼と品質で成長を続ける専門商社】 ■業務概要： 当社は、中国・台湾の大手化学メーカーが生産する酸化チタンやPVC等の工業原料を、日本国内の多様な産業に向けて安定的に供給しています。塗料、インキ、プラスチック、製紙、ゴム等幅広い業界のクライアントに対し、課題解決型の提案営業を行うことが主な役割です。お客様との信頼関係を構築しながら、品質・納期・コストの最適化を図り、日本産業の根幹を支えています。 ■業務詳細： ・中国と台湾の提携メーカーより酸化チタン・PVC等の工業原料を輸入 ・既存顧客への定期的な訪問によるフォローアップや、潜在ニーズの把握 ・新規取引先の開拓及び商談の推進 ・製品用途や顧客課題に応じた最適な原料提案、製品紹介、サンプル提供 ・納期、品質、価格に関する調整、交渉 ・受発注や在庫、物流の管理 ・展示会や業界イベントを活用した新規顧客との接点創出 ■扱う原料： 世界的な高評価を受ける中信チタン、東佳チタン、勝威チタン（SUNWARD）、ブルースター、東方チタン及び台湾FORMOSA等の原料を扱います。 ■組織構成： 営業、貿易事務、物流管理等複数の専門職が連携し、チームワークを重視して業務を推進しています。 ■業務の魅力： 高品質原料を日本の産業に安定供給し、産業の発展に貢献できるやりがいのあるポジションです。大手企業との取引実績も豊富で、信頼構築を実感できます。 ■教育体制： 入社後の約３カ月間の研修を通じて製品・業界知識が身につくため、製品知識がなくても着実に成長可能です。 ■就業環境： 誠実な顧客対応を重視し、チームで支え合う風通しの良い職場環境です。 ■キャリアパス： 営業リーダーや管理職、海外拠点との連携などグローバルなキャリアも描けます。 ■企業の特徴／魅力： “品質第一、信用第一”を掲げ、安定した基盤と迅速な対応力で日本市場から厚い信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区玉造2-3-18 フロンティアビル 勤務地最寄駅：Osaka Metro 谷町線線／谷町四丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示予定年収には賞与（業績による）を含みます。 ※優秀な人材なら、基本給が相談　可。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｌａｌａｈａｐｐｙ

    その他
    岐阜県中津川市本町4-2-75
    • 設立 2019年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 22.0歳
    求人情報 全1件
    • 【中津川/恵那/瑞浪】犬猫トリミング・接客スタッフ◇転勤無／年休115日／賞与年二回／地域密着サロン
      ■採用背景： わんちゃん、ねこちゃんがハッピーな気持ちになれるお手伝いを行っている当社にて、トリミングサロンでのトリマーを募集致します。 今後もさらに数多くのお客様のご要望に応える為、中途採用を行っております。 ■具体的な仕事内容： 当社の中津川店・恵那店にて以下業務をご担当いただきます ・ペットのトリミング ・ペットホテル管理及び接客 ・清掃、ペットの送迎 ・集客、関連商品の販売、レジ ※予約の状況に応じて日によって中津川店・恵那店どちらかの勤務となります ■社員数： 企業全体9名　就業場所6名（平均年齢22歳） ■店舗の特徴 ・地域柄優しいお客様が多く、1匹ずつのわんちゃん・ねこちゃんにきちんと向き合えるため、落ち着いてトリミングを進めることができます ・現場至上主義！経営陣へ直接アイデアや改善策を提案できる環境です。あなたの意見を聞かせてください。 ・家族のように親しみやすい環境が自慢！離職率も少なく、仲間と支え合いながら成長できます。 ・仕事に押し潰される人生なんてつまらない！仕事とプライベートの充実を実現できる環境が整っています。 ■教育研修 経験の浅い方には先輩社員よりしっかりと研修を行います 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：岐阜県中津川市本町4-2-75 勤務地最寄駅：JR中央線／中津川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ lalahappy 恵那店 住所：岐阜県恵那市大井町１１１６－６３ 勤務地最寄駅：JR中央線／恵那駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 245万円～280万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～190,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 180,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には月給・賞与見込み・残業代見込みを含んでいます 賞与：年２回、計1.0ヶ月分（前年度実績） ■その他手当について： 住宅手当やトリマー手当がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＬＲＥマネジメント株式会社

    その他
    東京都渋谷区円山町25-5
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 渋谷【ゲストハウス運営推進／開業サポート】経験者歓迎◆上場企業G／残業10h以下／年間休日120日
      ★NASDAQ上場企業のグループ★“暮らすように泊まる”をコンセプトにした中長期滞在型アパートメントホテルの『ENT TERRACE』シリーズやゲストハウスを運営しています。 ■業務概要： 今回の募集は新設ポジションとなり、現在営業中の国内6つの施設の他、今後の新規ゲストハウスの立ち上げに伴う、開業準備や運営推進など全般を担っていただきます。 ■具体的には： 業務内容は幅広いですが、これまでのご経験に応じて順次お任せいたします。 ・新規開業に向けた準備全般（市場調査や旅館業法の許可申請等） ・予約・売上・支出の管理 ・稼働率向上のためのレベニューマネジメント ・施設設備の管理・お客様からの問い合わせ対応 ・外部委託業者との連携 ・ゲストハウス運営に関わる社員の業務管理 ※実際のゲストハウスでの接客対応等はホテルスタッフが担当します ■業務魅力： ・マニュアル通りの作業ではなく、「民泊やゲストハウス・ホテル運営の知見」を活かして、仕組みづくりから実行まで裁量を持って進められるポジション ・開業サポートにも携われる ・将来的には、複数の施設をまとめる責任者を目指せる ■配属先について： 本社には現在5名が在籍しています。 ■当社について： “暮らすように泊まる”をコンセプトにした中長期滞在型アパートメントホテルや戸建てのゲストハウスの『ENT TERRACE』シリーズを運営している会社です。2025年7月には不動産デベロッパーの株式会社リード・リアルエステートから子会社化し、今後更なる成長を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ LREマネジメント株式会社 住所：東京都 渋谷区 円山町25-5 エクセレンスビルディング渋谷301 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,150円～264,214円 その他固定手当/月：24,389円～40,648円 固定残業手当/月：65,461円～70,138円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヴィーボ

    その他
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー8F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • アイドルマネージャー／未経験可／月25万円以上／上場企業G
      • NEW
      有名な人気タレントも所属する芸能プロダクション『株式会社ヴィーボ（Viivo）』では、マネージャーとして、アイドルグループのメンバーと一緒にスターダムを駆け上がっていく意欲のある方を募集いたします！ ＼ POINT！／ ★アイドルの成長とともに、事業も拡大！ TOKYO IDOL FESTIVAL（TIF）にも出演した人気上昇中のアイドルも所属している当事務所。 アイドルグループ数も増加し、現在事業拡大中です。 ★ゼロから育てたアイドルがZepp Shinjukuでライブを開催しました！ ──────── ★主な業務内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣ ■イベントのブッキング ■タレントの現場同行 ■売上管理 ■グッズ管理 ■企画（楽曲イメージ、衣装、ライブの中身など） ──────── ★気になるQ＆A ￣￣V￣￣￣￣￣￣ 【Q.】どんな風に過ごすことが多い？ ＝＝ 午前…発注や管理などの事務業務 午後…ミーティング 夜…レッスンやライブへの同行（あれば） スケジュールをこなすだけでなく、タレントに寄り添い、サポートしていくことも重要な役割です。状況によって臨機応変に対応をお願いします！ 【Q.】企画ってどんな形で関わるの？ == プロモーション全てに関わり、グループをスターへと成長させます。マネージャーはグループの魅力を知る一番身近な存在。グッズの売上やライブのデータ分析をしながら、プロモーションの方向性を決めていきます。 例えば… ◆新しい衣装のイメージ ◆新曲の方向性 ◆ライブのプログラム ◆展開するグッズの内容 など。 作曲や振り付けはプロにお任せします。すべてを丸投げされることはありませんので安心してくださいね！ ★アイドルが好きで、裏側から支えたい ★ただの現場対応ではなく、成長まで関わりたい ★グループが伸びた分だけ、自分の評価にもつなげたい 未経験でも問題ありません。 大切なのは、メンバーの成長に向き合い続けられること。 アイドルと一緒に、キャリアも育てていく仕事を。
      【「恵比寿駅」から徒歩8分】本社／東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー8F ※直行直帰OK ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ■未経験者：月額25万円～35万円 ■経験者：月額35万円～50万円 ※固定報酬 ＼ 3か月ごとの契約更新で報酬アップも！／ 3カ月ごとに契約更新があり、スキルや役割に応じて報酬が上がります！ アイドル事業が成長し、ファンや売上が伸びるほど、マネージャー自身の報酬にも反映されていきます！
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    株式会社ムラタコスモス

    その他
    京都府長岡京市神足典薬1-1
    • 設立 2020年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岡山】障がい者就労支援スタッフ◆上場メーカーG会社／障がい者就労支援／資格お持ちの方歓迎
      ■職務概要 村田製作所の特例子会社である同社にて、障がいがあるメンバーへの業務指導・指示、業務進捗確認、直接的な業務フォローなど、サポートスタッフ業務を担っていただきます。 合わせて、同社、岡山拠点における障がい者雇用・就労定着支援員として、障がいのある従業員が安心して働き、能力を発揮できる職場づくりを担っていただきます。 ■具体的には ・定期面談や日常相談を通じた就業状況の把握、個別ケースへの支援方針の検討、困難事例対応、関係者間の情報整理・合意形成を行います。 ・分室のサポートスタッフと、ケース検討、面談・記録支援を行います。現場の支援スキル向上に向けた助言、人員配置・採用・実習受け入れに関する判断材料の提供もお願いいたします。 ・採用・実習場面では、一次面談、特性把握、配慮事項の整理、就業可能性の見立て、実習評価、学校・支援機関との調整を担います。 ・障がい特性理解・合理的配慮・面談スキルに関する教育を通じて、拠点の支援品質向上を推進していただきます。 必要に応じて、岡山村田製作所との連携（合理的配慮に関する助言・調整）を行っていただくこともございます。 ■職務詳細 障がいをもつ従業員の方々の困りごとや、発生事案の対応業務の比率が多くあります。 従業員の障がい特性を理解したうえで、状況の把握や対応方法の検討、現地管理者への指示アドバイス等を行います。 ■働き方補足 ・残業は月10～15時間程度です。 ・基本は出社ベースでの勤務を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社岡山村田製作所内　岡山分室 住所：岡山県瀬戸内市邑久町福元77 勤務地最寄駅：邑久駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・スキルなどを考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：昨年実績　年2回 ・時間外（超過勤務）手当：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／長岡京】産業保健スタッフ◆上場メーカーG会社／年収440万以上～／障がい者就労支援
      ■職務概要 特例子会社である同社にて、安全・安心な職場作りを目指して以下業務に携わっていただきます。 主に、同社内にある３つの農園拠点を担当いただく予定です。 （１）安心づくり・適切な支援 従業員に寄り添った対応をし、共感による安心を作る。同時に各従業員の背景や状況を踏まえた適切な就業定着支援を行います。 就労している障がい者やその支援者との定期的な面談を通じた労働環境のチェックとフォローアップを行います。 （２）コーディネーター 日常の個別案件の解決のために必要な情報を整理し、連携が必要な関係者を判断して繋ぎ、対象者が健康に働ける環境を整えるために、異なる立場の人の間の合意形成を促します。連携する組織は、株式会社ムラタコスモス内だけでなく、村田製作所グループの人事や保健スタッフ、製造部門など障がい者の業務委託元である現場組織など多岐にわたります。 多職種連携の中心的なメンバーとして、裁量をもって業務をいただけます。 （３）改善・企画実行者 個別対応した従業員の実態やニーズを統合し、課題形成をし、会社の方針を踏まえた障がい相互理解のための企画・実行や業務改善を行います。 自身の考えを反映し、業界世界トップメーカーである同社全体の障がい者就労に関わる業務を担っていただける可能性もあります。 ■職務詳細 障がいをもつ従業員の方々の困りごとや、発生事案の対応業務の比率が多くあります。 従業員の障がい特性を理解したうえで、状況の把握や対応方法の検討、現地管理者への指示アドバイス等を行います。 同社は長岡京に本社を構えますが、各村田製作所グループ会社（岡山、出雲、福井、金沢）にも分室を置き、障がい者雇用・就業環境の体制構築を行っております。 その他、グループ会社内の分室とは別に、従業員が就業する農園を3拠点（神奈川、愛知、大阪）保有しております。 それら拠点と、WEBまたは対面でのコミュニケーションを通じて、連携を取りながら業務を進めております。 ■組織体制 現在当業務に従事するのは3名、派遣スタッフ含め事業所としては20名弱程度の組織です。 ■働き方補足 ・残業は月15～25時間程度です。 ・基本は出社ベースでの勤務を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長岡京市神足典薬1-1 ※JR長岡京駅、京阪淀駅から通勤シャトルバス利用可 勤務地最寄駅：JR京都線／長岡京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・スキルなどを考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：昨年実績　年2回 ・時間外（超過勤務）手当：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コーエーテクモクオリティアシュアランス

    その他
    神奈川県横浜市港北区箕輪町1-18-12
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【日吉】AIソリューションエンジニア（品質管理・業務効率化推進）★信長の野望でおなじみ／フレックス
      ～『信長の野望』等有名タイトル多数／フレックス制度／明確な評価制度／充実の福利厚生／東証プライム上場の老舗ゲームメーカーグループ／グローバルマーケット展開中～ ■業務内容： 品質管理部において、AI技術を活用した業務改善・効率化を推進いただきます。ゲーム品質向上と業務生産性向上の両面から、品質管理領域の変革を担うポジションです。 【具体的には】 ・品質管理部における業務フローの分析および課題抽出 ・AIを活用した業務効率化、自動化施策の企画・推進 ・ゲームテスト業務におけるAI技術の活用検討 ・自動プレイ、自動テスト環境の構築および運用 ・品質向上に向けた新たな検証手法の企画立案 ・導入施策の効果測定、改善提案および社内展開 ・関係部署との連携による業務改革プロジェクトの推進 ■ポジションの魅力： ・『信長の野望』をはじめとした人気タイトルの品質向上に貢献できるポジションです。 ・AIや自動化技術を活用し、品質管理の新しい仕組みづくりに携わることができます。 ・企画提案から導入、効果検証まで一貫して関与できるため、大きな裁量とやりがいがあります。 ・国内外へ展開するタイトルに関わりながら、最先端技術を用いた業務改善経験を積むことが可能です。 ■企業の特徴／魅力： 東証プライム上場グループの安定した経営基盤のもと、国内外で高い知名度を誇るゲームタイトルを多数展開しています。フレックスタイム制度を導入しており、柔軟な働き方が可能です。また、年間休日125日、独身寮・社宅制度、リフレッシュ休暇、育児・介護休業制度など福利厚生も充実しており、長期的に安心してキャリアを築ける環境が整っています。明確な評価制度のもと、成果や挑戦を正当に評価する風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区箕輪町1-18-12 勤務地最寄駅：東横線／日吉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～350,000円 ＜月給＞ 305,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職給与等を考慮のうえ、決定します。 ※想定残業時間込みでの年収となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日吉】ローカライズ（日本語→英語）★信長の野望でおなじみ／年休125日／離職率5%／フレックス
      ～『信長の野望』等有名タイトル多数／フレックス制度／明確な評価制度／充実の福利厚生／東証プライム上場の老舗ゲームメーカーグループ／グローバルマーケット展開中～ ■募集背景： エンターテインメント業界においてグローバルな展開を目指しており、日本語から英語へのローカライズ業務を強化するため、新たな英語チェッカーを募集しています。外部ベンダーとの連携や品質管理を行うことで、製品の国際的な競争力を高めることが期待されています。 ■職務概要/職務の特徴： 自社プロジェクトの海外展開におけるローカライズプロデュースを行っていただきます。 ■職務詳細： ・最大限に品質を高められるようローカライズの方向性を計画・提案 ・ローカライズに関する予算、スケジュール管理 ・各地域のレーティング所得やマスター提出のサポート ・パッケージ、マニュアルなど部材作成の進行を現地法人と連携・コントロール ・自社タイトルのローカライズ品質評価 ・AIを活用した業務パフォーマンス向上・改善 ■組織体制： 同社のローカライズチームは20名で構成されています。内訳は正社員15名、派遣アルバイトが5名です。チームは多国籍であり、特に欧米からのメンバーも含まれています。英語チェッカーとして、多様なバックグラウンドを持つメンバーと協力しながら、品質の高いローカライズを実現します。 ■キャリアパス： このポジションでは、技術者としてのスキルを磨くだけでなく、将来的にはマネジメント業務にも携わることができます。英語ローカライズのプロフェッショナルとして成長し、リーダーシップを発揮するキャリアパスが期待されています。 ■企業の特徴／魅力： エンターテインメント業界でのグローバル展開を目指し、革新的な製品を提供しています。社員は独身寮や社宅などの福利厚生を利用でき、年間休日は125日と充実しています。また、勤続5年ごとに特別休暇が付与されるリフレッシュ休暇や育児・介護休業制度も整備されており、ワークライフバランスを大切にする環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 第2ビル 住所：神奈川県横浜市港北区箕輪町1-23-3 勤務地最寄駅：東急東横線・東急目黒線／日吉駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職給与等を考慮のうえ、決定します。 ※想定残業時間込みでの年収となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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