11ページ｜業種【その他】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社ｄｏｕｂｌｅｔ．

その他

東京都世田谷区用賀2-39-17401

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設立 2012年
従業員数 5名
平均年齢 30.0歳

求人情報全2件

『doublet』メンズパタンナー＜パリコレ参加ブランド＞◇世界を目指す◎スキルの熟達が得られる◎

◇◆国内外から高い評価を得るブランド／ブランドの価値や世界観をより多くの人へ◆◇ ■業務内容：「doublet」のパタンナー業務全般をお任せします。 ■具体的には： ◇トワルパターン作成（トワル作成、トワルチェック、修正） ◇サンプル出し（サンプルパターン作成、仕様書作成） ◇サンプル検品 ◇量産出し（量産修正、グレーディング、仕様書作成） ◇量産検品 ■業務の特徴：～コレクションの根幹にいち早く携わることができます～ ◇複雑な仕様、パターンアイテム、また、特異な素材や薄物も多く、トワルの段階で製品に近い形まで実際の生地も用いつつ完成させるため、スキル面においてかなりの熟達が得られます。 ◇経験に応じてパリコレクションへの同行もございます。 ■組織構成デザイナー２名、パタンナー、生産管理 ■doubletについて：https://doublet-jp.com/ ◎ダブレット(doublet)は日本のメンズブランド。メンズウェアを展開しているが、ショーやルックに女性モデルを起用したり、また、女性が実際にアイテムを購入するケースも多々ありユニセックス的な雰囲気もある。 ◎ブランド名の「doublet」はルイス・キャロルの言葉遊び「ダブレット」に由来。このゲームは、プレーヤーに与えられた2つの単語の片方を、1文字ずつ、他の単語に変化させていき、始めに与えられたもう片方の単語まで変化させていく、というルール。 ◎まるでこの言葉遊びのように、ベーシック・スタンダードなアイテムを基本に唐突なアイデアを混ぜ込んだ『違和感のある日常着』をコンセプトに掲げ、ウェアからアクセサリーまでのトータルアイテムを展開している。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区用賀2-39-17 401 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,700円～293,600円固定残業手当/月：53,300円～63,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～357,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
『doublet』生産管理＜パリコレ参加ブランド＞◇世界を目指す◎スキルの熟達が得られる◎

◇◆国内外から高い評価を得るブランド／ブランドの価値や世界観をより多くの人へ◆◇ ■業務内容：「doublet」の生産管理業務全般をお任せします。 ■具体的には： ◇工場管理(サンプル及び量産品を手掛ける工場の指導、管理等) ◇納期・コスト・量産・原価管理業務、伝票入力(先上げ、納前対応) ◇デザイナーの要望のための資料や資材調査、発注～管理業務 ◇国内及び海外での展示会業務 ■業務の特徴：～コレクションの根幹にいち早く携わることができます～ ◇複雑な仕様、アイテム、また、特異な素材や薄物も多く、スキル面においてかなりの熟達が得られます。 ◇経験に応じてパリコレクションへの同行もございます。 ■組織構成デザイナー２名、パタンナー、生産管理 ■doubletについて：https://doublet-jp.com/ ◎ダブレット(doublet)は日本のメンズブランド。メンズウェアを展開しているが、ショーやルックに女性モデルを起用したり、また、女性が実際にアイテムを購入するケースも多々ありユニセックス的な雰囲気もある。 ◎ブランド名の「doublet」はルイス・キャロルの言葉遊び「ダブレット」に由来。このゲームは、プレーヤーに与えられた2つの単語の片方を、1文字ずつ、他の単語に変化させていき、始めに与えられたもう片方の単語まで変化させていく、というルール。 ◎まるでこの言葉遊びのように、ベーシック・スタンダードなアイテムを基本に唐突なアイデアを混ぜ込んだ『違和感のある日常着』をコンセプトに掲げ、ウェアからアクセサリーまでのトータルアイテムを展開している。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区用賀2-39-17 401 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,900円～293,600円固定残業手当/月：50,800円～63,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,700円～357,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社中村自動車

その他

岐阜県不破郡垂井町1017-2

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設立 2016年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全1件

【岐阜/垂井町】塗装スタッフ/自動車＜経験者募集＞■残業10時間ほど■創業52年/地域密着

＜岐阜県垂井町/創業以来50年以上/地域未着のプロ集団＞＜自動車塗装スタッフの募集/組織強化のための増員＞＜日曜・祝日・その他シフト休み/残業10時間ほど/各種手当あり＞ ■求人概要岐阜県垂井町で自動車整備工場を運営しております。地域密着/西濃地区のリピーター顧客も多くお陰様で50年以上に亘り事業を展開しております。今回、自動車塗装を専門に担当いただくメンバーの募集を行います。組織構成上、自動車整備・鈑金に比べ、対応が遅れがちになるため、組織強化の目的で増員採用となります。 ■具体的には: 当社では下記の鈑金・塗装の業務を主に行います。このうち、塗装に関連する業務を専門に担当いただきます。小規模な組織ですので、連携を図りながら分担して、お客様にご満足いただけるよう丁寧に対応しております。・事故車両等のフレーム修正、外装パネル交換・外塗パネルのへこみや傷の修理、取替・パネルの下地処理、塗装（色合わせ、塗料の調色）・塗装後の仕上げ、最終検査/修正、など ※フレーム修正機、塗装ブース2基、四輪アライメント、ボディアライメント、スポット溶接機、調色システム、防塵システムとパンダリフトもあり、身体に負担をかけずに品質にこだわる作業ができます。 ■組織構成鈑金担当2名、塗装担当2名（年齢構成は、30代1名、40代1名、50代2名）の組織となります。 ■業務の特長・地元地域密着、地元の個人顧客6割、法人顧客４割。車検・修理など、地元のリピーターも多く、関連同業他社からの依頼も一定あります。・塗装について、お車の色を正確に再現するためクリーンな塗装ブースを使用し、高度な技術で塗装します。塗装に関しては、塗装ブース（省エネ設備である「フランス製 omiaブース」を導入しています。）高品質塗装ブース（空気循環の良いクリーンな高品質ブースで、熟練スタッフが丁寧に塗装いたします。）設備を整えているためより質の高い成果に仕上げることができます。 ■キャリアステップ・塗装に特化した経歴をお持ちの方、専門性を追及したい志向性の方には、しっかりと技術習得を目指していただき、スペシャリストとしてご活躍いただけます。また、塗装以外の業務にもチャレンジしたい方は、相談しながらチャレンジが検討できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県不破郡垂井町1017-2 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道本線／垂井駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙、屋内原則禁煙（喫煙指定場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～590万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円＜月給＞ 270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでの経験を考慮して基本給を決定いたします。尚、経験や年齢によってこの限りではありません ※賞与・残業手当を含めたモデル年収となります。 ■賞与：年2回（前年度実績）計2.0ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

認定特定非営利活動法人カタリバ

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都中野区中野5-15-2

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設立 2001年
従業員数 199名
平均年齢 34.0歳

求人情報全6件

<未経験歓迎>被災地の子ども支援◇正社員登用有/子供や若者を支援するNPO法人/年休120日

◇◆すべての10代の意欲と創造性を育むための活動を展開／全国15事業で年12万人の子ども・若者を支援／『Forbes JAPAN』「優れた非営利団体30選」に選出・受賞歴多数◆◇ ■業務内容：「sonaeru」に所属し、災害時に真っ先に現地入りして子ども支援を最前線でリードします。また、平時には他事業も兼務いただく想定です。＜災害時の仕事内容＞大規模災害が発生した際には、早期に支援を開始するためにまずは現地入りしていただきます。下記の仕事内容はいずれも現地にて行っていただく想定です。 ◎被災状況・支援ニーズの調査 ◎行政や教育委員会、地域の団体との調整・交渉・連携 ◎居場所の運営・プログラム企画・子どもたちへの伴走 ◎ピープルマネジメント ◎レポーティング発災後すぐの勤務状況が過酷であることは否めません。そうした時期の、スタッフのリアルな1日のスケジュール例を紹介します出勤：ボランティアスタッフの受け入れ午前中：朝の会／外遊び／学習伴走ランチ：原則子どもと一緒に午後：ボランティアスタッフによるイベント／行政職員や他団体と打ち合わせ／子どもの遊び対応／帰りの会夕方：片付け、ボランティアスタッフの打合せ・振り返り／事務作業＜平時の仕事内容＞カタリバの他事業を兼任いただき、平時はそちらに携わっていただきます。下記事業などから、経験・スキル・希望に応じての配属となります。 ∇カタリバの活動紹介 https://www.katariba.or.jp/activity/ ∇募集中の求人 https://www.katariba.or.jp/recruit/job/ また、平時においても週1日程度、災害支援のアライアンス企業や有識者、専門家との協働プロジェクトを担当する想定です。自ら企画を立案・提案することも可能です。 ■配属部署： 2名 ■仕事のやりがい：被災地での子ども支援に大きなやりがいと充実感があります。迅速な支援が子どもの未来を変えるスピード感や、新たな災害支援のあり方を構築する機会も魅力です。また、災害支援活動では地域の方々との素晴らしい出会いや協働が生まれます。これらの経験を通じて、自ら道を切り開き、地域との連帯感を感じることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区中野5-15-2 勤務地最寄駅：JR中央・総武線／中野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 370万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円～253,000円固定残業手当/月：64,000円～74,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 267,000円～327,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ただし、当社規定により経験・能力を考慮し、面接・面談後に決定します。 ■賞与：年1回（業績による：過去3年、給与の2ヶ月分以上を支給／初年度は勤務月数により変動） ■昇給：年2回（半年に1回：人事考課により決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
<未経験歓迎>【岩手】大槌高校の教育企画・運営◇正社員登用有/教育に様々な角度から携わる

～学校・地域・行政と一体となり「教育魅力化」を推進するコーディネーター～ ■業務概要：大槌高校にコーディネーターとして常駐し、高校魅力化のための幅広い業務を担います。 ◇地域探究カリキュラムの設計・授業運営一つの学年を担当し、1年間を通じたカリキュラムの全体設計・見直しから、毎週の授業プランの作成、学年担任会でのミーティング、授業用の資料の作成、授業実施まで、一気通貫で担当します。（地域探究カリキュラムの詳細は後述）。 ◇教育活動への地域資源の接続生徒と地域の大人をつなぎ、関心や課題に応じた機会を提供します。30か所への訪問を調整し、化学反応を期待してアレンジします。 ◇コンソーシアムの運営地域のステークホルダーが集まる「大槌高校魅力化構想会議」や「運営指導委員会」などのコンソーシアム事務局として、議題作成、資料作成、各種調整を行い、会議運営を担当します。 ◇大槌高校の生徒募集・学校広報各種媒体（学校HP、公式note、町内広報誌）を通じた広報活動、近隣中学校での説明会や先生との関係構築、オープンスクールの開催、全国生徒募集に関連する行政・議会との折衝を担当します。 ◇受験のための個別支援大槌高校では、複数の先生で構成された伴走チームが生徒をサポートします。コーディネーターもその一員として、推薦入試や総合型選抜（AO入試）を目指す生徒に対し、論文課題やプレゼン課題の対策を支援します。 ◇地域探究カリキュラムについて大槌高校では、地域探究カリキュラムとして「三陸みらい探究」を設定しています。このプロジェクト型学習（PBL）は、三陸地域の未来を担うリーダーを育てることを目標としています。週2時間、年間35週の授業を通して、生徒たちは自分のテーマを設定し、大槌町や三陸地域の多様な大人と対話しながら課題を計画・実践します。 ※生徒たちのプロジェクト一例・町内で廃棄されているピーマンを活用したお菓子を試作し、地域の新たな特産品としてカフェなどでの提供ができるよう取り組んだ。・東日本大震災津波で亡くなった人々の要因分析や社会心理学理論を活用して、安渡地区の避難訓練について提案した。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大槌高等学校住所：岩手県上閉伊郡大槌町大槌第15地割71-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円～313,000円固定残業手当/月：64,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 267,000円～377,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ただし、当社規定により経験・能力を考慮し、面接・面談後に決定 ■昇給：半年に1回、人事考課により決定 ■賞与：業績に応じ年1回支給 ※過去3年実績：給与の2ヶ月分以上を支給（初年度は勤務月数により変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本あんしん保証

その他

大阪府大阪市中央区南本町2-2-3　本町UNICOビル4F

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設立 2011年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

介護施設・病院向けのルート営業／年休120日／月給28万円～

高齢化が進む現代において、シニアの身元保証をトータルにサポートする当社。人の温かさが感じられる仕事をしたいあなたにピッタリです。【具体的な仕事内容】シニア本人へ直接テレアポや飛び込み営業を行うスタイルではなく、地域の介護施設やケアマネジャー様との信頼関係構築からスタートします。・施設／専門機関へアプローチ・お問い合わせ対応・サービス利用者様の面談・アフターフォロー業務・事務処理ご契約いただいたお客様の通院の付き添い、緊急時の応対などを行い、シニアの生活全般に寄り添います。介護などの専門的なサポートを行っていただくことはありませんのでご安心ください。【入社後の流れ】 STEP 1：座学研修（1日間）基礎知識の習得（業界知識・マナーなど） ↓ STEP 2：先輩社員との同行・OJT研修（1週間～1か月）実際の現場を見ながら実践的な動きを習得 ↓ STEP 3：実務スタート・各種施設への対応・契約手続き・申込み対応・契約者さまへのアプローチ・フォロー【POINT】 ▼困っているお年寄りを助ける「感謝される仕事」身寄りがない高齢者の方と施設を繋ぎ、「あなたのおかげで安心できた」と直接喜ばれます。 ▼身近な相談から信頼関係が深まる身元保証だけでなく「終活」などの深い相談にも寄り添い、長く頼られる存在になれます。 ▼20代後半～30代前半の「同世代」が多数活躍中！年代が近い仲間ばかりなので、馴染みやすく質問もしやすい職場です。 ▼未経験の気持ちがわかる先輩ばかりで安心！ゼロから業務を覚えた先輩が多いからこそ、つまずくポイントを理解して優しく教えます。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝これからの時代に欠かせない、シニアの未来を支えるお仕事に、あなたも挑戦してみませんか？

【転勤なし／U・Iターン歓迎】本社：大阪府大阪市中央区南本町2-2-3　本町UNICOビル4F ＜アクセス＞大阪メトロ堺筋線・中央線「堺筋本町」より番出口から徒歩1分 ※屋内原則禁煙

月給28万円～（固定残業代を含む）＋諸手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月6万7,800円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力などを考慮のうえ、優遇いたします。

株式会社江洲機工

その他

滋賀県蒲生郡竜王町大字須恵1161

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設立 1973年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全1件

【滋賀竜王】未経験OK♪製造スタッフ＜簡単作業＆丁寧な教育で安心＞残業少なめ／若手活躍中！人柄採用★

～技術を1から身に着けられる！未経験入社がほとんど！安心のフォロー体制◎20～30代活躍中／残業少なめ～＜会社説明＞当社は街中でよく目にする歩行者横断用の防護柵や建機・船舶の部品など幅広い業界で使われる金属部品を加工販売しています。そんな当社の工場にて、モノづくりに挑戦したい方を募集いたします。＜お仕事内容＞「レーザー加工」もしくは「機械加工」のいずれかの部署にて金属を切ったり曲げたりする製造業務を行います。（1）レーザー加工レーザー加工は、高出力のレーザー光を使って金属を切ったり、形を作ったりする仕事です。設定したデータをもとに、レーザー加工機を操作します。 2名が在籍しており、分からないことはすぐに聞ける環境です。 ※アマダ製のレーザー加工機を使用（2）機械加工（穴あけ・切断）機械加工は、専用の機械を使って金属に穴をあけたり、切ったりする仕事です。6名が在籍しており、未経験から入社された方ばかりです。主に使用する機械は以下の通りです。・マシニング金属にまっすぐ穴をあける機械で、ネジ用の穴などを加工します。・旋盤金属を回転させながら削り、円筒状の部品などを作る機械です。 ※フライス盤はほとんど使用せず、旋盤作業が中心となります。 ※竹田機械製の設備を使用＜入社後の研修＞入社後はOJTにて先輩社員が業務を通して教えていきます。現社員も未経験から入社しているため教え方も上手で、「分からない」をそのままにしないサポート体制がございます。また、外部の研修制度も利用してスキルを身に付けることも可能です。＜働く環境＞従業員25名全員が未経験スタートで、異業界出身の方が入社しています。業務は簡単な作業からお任せしていきますので、安心してご入社ください。＜企業魅力＞（1）安定した経営基盤創業以来、一貫した黒字経営を継続しています。船舶エンジン、重機、道路関連などの業界において、大手企業様と長年にわたる取引実績があり、景気に左右されにくい安定した経営基盤を築いています。（2）社会インフラを支える取引先取引先は、船舶エンジン・重機・道路関係など、社会に欠かせない分野が中心です。当社の製品は、社会のモノづくりやインフラを陰から支える重要な役割を担っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県蒲生郡竜王町大字須恵1161 勤務地最寄駅：近江八幡駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円＜月給＞ 210,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※提示年収には賞与及び残業手当を含んでいます。 ■賞与実績：年2回（※前年度実績2.5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ランバーやまと

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

熊本県上益城郡山都町杉木474-1

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設立 -
従業員数 38名
平均年齢 -

求人情報全1件

※未経験歓迎【熊本／山都町】ヒノキ木材のルート営業◇研修体制充実/5年連続黒字/転勤無/賞与3回

◆◇100％九州産にこだわる◎木材の営業/フォロー体制あり未経験の方でも安心◎/残業多くても15ｈ程/熊本市内からも通えます◎マイカー通勤可◇◆ 当社は製材、木材加工、加工木材の販売を行っています。取扱い木材は主に熊本の「くま桧」です。通常木材は、商社や木材市場に出しますが、当社は市場に出さず、自社で販売先を開拓しています主な販売先は全国のプレカット工場です。全国トップ10のプレカット会社7・8社へ販売を行っています。 ■募集背景営業担当者の募集になります。現在ベテランの営業担当者が4名いますが、次世代人材の育成のための募集です。年齢構成：40代3名、60代1名前職現場作業経験者などが現在営業として活躍しています。 ■業務内容全国各地(岩手、宮城等の東北地方から、関東、中国地方、九州各県)の既存取引先へ営業を行っていただきます。担当制を取っており、慣れてきたら一つのエリアをお任せする予定です。そのため、月1回、2回程度、3日～4日の出張が発生します。ノルマの設定はなく、月初めに営業会議を毎月行い、月ごとに売り上げ目標金額を営業部で設定します。頑張った分はボーナスに反映しています。飛込みでの営業は必要に応じて行うこともありますが、9割5分は既存顧客に対しての営業です。 ※仕事に慣れる前に飛び込み営業をして頂くことは決してありませんのでご安心ください。 ※出張に行っていないときには、製材工場で勉強を行ったり、作業を手伝っていただくこともあります。 ■研修に関して業界未経験の場合、まずは製材工場・加工工場で現場を勉強していただき、1年程度かけて当社がどんなものを作っているかを学んでいただきます。その後先輩社員と営業同行行い、営業活動に関して学んでいただきます。前職現場作業経験者なども現在活躍していますので、業界・営業業務未経験でもご安心ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞高月工場住所：熊本県上益城郡山都町高月496-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本社住所：熊本県上益城郡山都町杉木474-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～200,000円＜月給＞ 180,000円～200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※昇給・昇格制度あり賞与3回（12月・3月・８月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三浦興業

その他

千葉県市原市五井東2-6-1

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設立 1973年
従業員数 13名
平均年齢 -

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【千葉・市原市】公共工事の施工管理／未経験歓迎／資格取得支援あり／地域密着

【公共工事中心／未経験から施工管理に挑戦可能／資格取得支援あり／地域密着で腰を据えて働けます】千葉県市原市を中心に、道路工事・下水道工事・土地造成・舗装工事・橋梁補修工事など、地域インフラを支える公共工事を手がける当社。今回募集するのは、工事現場をまとめる「土木施工管理」のポジションです。施工管理と聞くと難しく感じるかもしれませんが、最初からすべてを一人でお任せすることはありません。まずは先輩社員と一緒に現場へ入り、工事の流れや仕事の進め方を少しずつ覚えていただきます。 ■具体的な仕事内容・現場での測量補助・工事のスケジュール確認・協力会社や職人との打ち合わせ・資材の手配・工事写真の撮影、書類作成・安全、品質、工程管理・CADを使用した図面作成　など経験を積んだ後は、見積作成や積算なども含め、一つの現場を一貫して担当できる施工管理技術者へ成長していただきます。 ■入社後の流れ ▼入社後～半年程度先輩社員の現場へ同行し、工事の流れや専門用語、現場での動きを学びます。まずは書類作成や測量補助など、できる業務からスタートします。 ▼半年～1年程度小規模な現場管理や協力会社とのやり取りなど、少しずつ担当範囲を広げていきます。 ▼将来的には測量、積算、施工管理、CAD作図まで幅広く対応できる施工管理技術者として成長可能です。資格取得支援制度もあり、土木施工管理技士などの資格取得も会社としてサポートしています。 ■組織構成現在は20代～50代まで幅広い年代の社員が活躍中。少人数の会社だからこそ、社員同士の距離が近く、分からないことも相談しやすい環境です。社長との距離も近く、現場のことや働き方についても気軽に相談できます。 ■働き方・施工エリアは市原市内中心・公共工事がほぼ100％・元請案件中心・出張なし・マイカー通勤可女性の代表が経営している当社性別に関わらず安心して働ける環境づくりを進めており、なんでも気軽に相談ができます。挑戦してみたいというチャレンジな気持ちを大事にしているので未経験の方でも着実にステップアップできる環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県市原市五井東2-6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 325万円～845万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～650,000円＜月給＞ 250,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（※会社業績及び本人評価により年1回又は2回支給します。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウォーターホールディングス

その他

東京都千代田区丸の内1-9-1グラントウキョウノースタワー40階

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設立 2016年
従業員数 33名
平均年齢 -

求人情報全6件

【総務(責任者候補)】◇グループ会社含めて経営基盤を支える／無借金経営◎水インフラ施設の運営の老舗

【水を中心にインフラ事業を展開／40代・50代活躍中！／無借金経営で安定性◎／賞与実績5ヶ月分／グループ企業6社／年休125日で働きやすい！】 ■業務内容：当社は水インフラ・環境ビジネスを展開するグループの中核持株である当社において、総務業務全般を担当いただきます。今回の採用では、経営層との対話を重ねながら、総務機能の立ち上げとグループ会社全体の業務の標準化／最適化を担っていただける方を募集しています。将来的には、グループ全体の経営基盤を支える重要なポジションとしての活躍を期待しています。 ■業務詳細：総務業務全般のマネジメントをご担当いただきます。担当している既存メンバーへの業務割り振りや、他部門との連携を取りながら、自社内及びグループ全体の総務機能の整備／運用体制の確立をお任せします。・全社およびグループにおける稟議制度・ファシリティ管理等の設計及び運用の統括・意思決定プロセスの整理および高度化の推進・社内発信文書、契約書／重要文書に関する管理方針の策定および統制体制の構築・株主総会／取締役会の運営統括、議事設計および関連資料の管理・株式／株主情報の統括管理・商業登記／許認可申請／各種証明書に関する管理業務・経営層／社外関係者との調整窓口機能・業務改善／制度設計の企画・推進 ■組織構成：現在は社員２名で対応をしております。今後責任者候補1名とメンバー1名を採用し、体制を整えてまいります。 ■ポジションの魅力：業務プロセスや組織体制の構築にゼロから携わる機会があります。既存の枠組みにとらわれることなく、自身の提案やリーダーシップを活かしながら、部署の成長を牽引していただけます。 ■当社について：当社は、水と環境の管理運営を行うグループ各社の経営管理事業を通して、持続可能な環境づくりをバックアップしています。創業以来、上下水道の運営管理を事業の根幹に据え、人々が安心して生活できる環境づくりを支えてきました。官民連携のプロジェクトを通して確立した独自の水マネジメント事業は、半世紀を超える歴史において国内だけでものべ1,200ヶ所を超える施設で実績をあげ、現在も43都道府県で展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社※2026年3月下旬より住所：東京都千代田区丸ノ内1－9－1 グラントウキョウノースタワー４０F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～470,000円＜月給＞ 350,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記想定年収 ※経験／スキルに応じて年収を決定。残業代別途支給（管理監督者で採用する場合は、支給なし） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績計5.0カ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【丸の内】経理◇無借金安定経営×水インフラ／決算・連結・将来的に経理企画まで◇残業5～10h程

【簿記経験を活かす／水を中心にインフラ事業を展開／無借金経営で安定性◎／賞与実績5ヶ月分／グループ企業6社／年休125日でとにかく働きやすい！／定時17時45分・残業少】 ■業務内容：当社は水インフラ・環境ビジネスを展開するグループの中核持株である当社において、グループ会社の経理業務全般を担当いただきます。日次・月次の基本業務から決算対応、資産管理、税務申告まで、幅広い業務に携わっていただきます。将来的にはグループ各社の経理業務の標準化・効率化に加え、経営指標の分析・報告業務にも段階的に関与いただくことを期待しています。 ■業務詳細：・日次･月次業務仕訳入力、財務諸表作成（合計残高試算表、事業別損益明細表等）・決算業務（単体2社、グループ会社連結）・固定資産管理業務：登録･除却、廃棄立会、実地棚卸・入出金管理：入金消込、振込、振替・e-Tax･eLTAX：各種税金の申告･納付　など ■組織構成：責任者1名（50代）、メンバー6名（20代～50代） ■将来のキャリアステップについて：将来的には、会計基準に合わせた仕組み作りや標準化・仕組化等の経理企画業務もお任せする予定です。経理としてのスキルを伸ばしたい方、よりスキルアップしたい方にお勧めです。 ■本ポジションの魅力：・残業時間平均は月5～10時間程度と働きやすい環境が整っております。・月次・年次決算から連結決算まで、一連の経理業務に携わることで、実務力と会計知識の両面を深めることができます。・グループ会社の成長に伴い、業務範囲の拡大と変化に対応するやりがいがあります。・公共の環境整備という生活に不可欠な事業を長きに渡り行っている老舗企業の親会社となります。安定した就労環境で腰を据えて業務を行うことが可能です。 ■当社について：当社は、水と環境の管理運営を行うグループ各社の経営管理事業を通して、持続可能な環境づくりをバックアップしています。創業以来、上下水道の運営管理を事業の根幹に据え、人々が安心して生活できる環境づくりを支えてきました。官民連携のプロジェクトを通して確立した独自の水マネジメント事業は、半世紀を超える歴史において国内だけでものべ1,200ヶ所を超える施設で実績をあげ、現在も43都道府県で展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-9-1 グラントウキョウノースタワー40階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ※時間外手当別途支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～350,000円＜月給＞ 235,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて年収を決定。残業代別途支給・昇給／年1回・賞与／年2回（前年度実績計5.0カ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社センティスト

その他

宮城県仙台市泉区七北田字白水沢111-7

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設立 -
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全1件

【仙台市/未経験歓迎】納棺士◆ご遺族様の心に寄り添うプロ集団◆自社施設所有/マイカー通勤可

【故人様をきれいにして送り出す大切なお仕事/未経験からプロのおくりびとへ/東北～北関東まで展開中】 ■業務内容：故人のご葬儀にかかるボディーケアシャワーや納棺、エンバーミング施術等を行っている当社にて、納棺士をお任せいたします。具体的には、故人様のお身体を清める「清拭」、旅立ちの衣装を身につけさせる「着付け」、そして生前の面影を偲ばせる「化粧」などを行います。ご遺族様が故人様との最期のお別れを心ゆくまでできるように、一つ一つの工程を丁寧かつ心を込めて執り行います。 ■業務イメージ：【ご依頼受付・事前準備】葬儀社様からのご依頼を受け、故人様の情報やご遺族様のご要望を確認します。故人様の生前の写真やエピソードを伺い、どのようなお姿で旅立たれたいかを把握します。【搬送・安置】故人様を大切に搬送し、ご安置します。【湯灌・納棺】故人様のお身体を清める湯灌を行い、お一人おひとりの骨格や肌質に合わせた化粧を施します。生前の面影を尊重し、穏やかな表情を再現できるよう、細部にまでこだわり着付けを行います。【ご遺族様との対面・お見送り】準備が整った後、ご遺族様との対面をサポートします。故人様との最後の時間を穏やかに過ごしていただけるよう、きめ細やかな配慮を心がけます。 ■入社後の流れ：入社後は、経験豊富な先輩納棺師がマンツーマンで指導にあたります。基礎的な知識から専門的な技術、ご遺族様への心遣いまで、一つずつ丁寧にフォローいたしますので、未経験の方でも安心してプロの納棺師を目指せる環境です。 ■当社について：故人様のご葬儀にかかるボディーケアシャワーや納棺、エンバーミング施術等を行っている会社です。ボディーケアシャワー、メイクアップ、メイクドレス、エンバーミング（遺体復元、防腐、殺菌等の保存処理）、納棺までの事業を一貫して行っています。その他、お葬式、お別れ会等に貸しホール事業も行っており、関連事業としては手元供養商品の販売、海洋散骨、粉骨加工等も手掛けています。エリアは東北一円および関東をカバーしています。エンバーミング施設を自社で所有しており、安心していただける高い技術と個人様の尊厳を守る心で、高い評価をいただいております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市泉区七北田字白水沢111-7 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）変更の範囲：東北6県および茨城県（応相談）

＜予定年収＞ 317万円～332万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：132,000円その他固定手当/月：83,000円固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間27時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年実績50,000円～200,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2007年
従業員数 48名
平均年齢 -

求人情報全1件

【愛知／日進市】リサイクルショップスタッフ（店長候補）◇名古屋中心に不用品買取サービスを展開

【地下鉄・名鉄赤池駅徒歩2分／お客様満足度5年連続95%以上！総合リサイクルショップ『ユーズドユーズ』運営／店長候補ポジション／】総合リサイクルショップ『ユーズドユーズ』にて、販売などの店舗業務および店長候補業務をお任せします。 ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】＜買取／査定＞・持ち込まれた品物の査定、買取 ※限定品から家電まで様々な商品に出会えます。マニュアルもありますが、商品の相場やトレンドなども日々アップデートいただきます。近々、農機具のカテゴリーを増やす予定です。＜お客様対応＞・学生からシニアの方まで客層は幅広いです。・法人のお客様は上長に相談のうえ対応いただきます。＜店舗づくり＞・店内レイアウト変更やPOP、チラシ企画提案（作成は本部担当）・アルバイト採用教育、シフト作成・大口顧客対応 ■入社後について：初日は社長によるオリエンテーションや方針などの説明を実施し、翌日から店舗にて先輩社員より一日の仕事内容を確認いただきます。最初は低価格商品の査定や商品チェックなどの作業からお任せします。ネットオークションサイトや自社データベースによる査定は入社後1ヶ月ほどで始められます。持ち込まれた商品を見て、すぐに「問題なく動くなら●●円ですよ」と言えるようになるには6ヶ月ほどかかります。日々、各商品がいくらで売れているかのチェックが大切です。 ■働く魅力：仕入れから販売までの全工程に関与することができます。自分が買い取った商品をチェック、清掃、値付けをし、工夫して陳列します。自分が仕入れた商品が新たなお客様の手に渡る喜びはこの業界の喜びの一つです。一人一人に裁量権が大きく与えられており、社員の自主性を尊重する社風があります。「立場が人を作る」という考え方に基づき、早期から責任ある仕事をお任せします。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞リサイクルショップ『ユーズドユーズ』名古屋天白店住所：愛知県日進市赤池1-2710 勤務地最寄駅：赤池駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 430万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,700円～335,500円固定残業手当/月：36,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 306,700円～385,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年2回（5月・11月／人事評価制度に則る） ■賞与：年2回（6月・12月／人事評価制度に則る）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アドバンス

その他

東京都多摩市落合1-15-2多摩センタートーセイビル4F

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設立 2003年
従業員数 6名
平均年齢 47.0歳

求人情報全2件

【京王多摩センター駅／未経験・第二新卒歓迎】上水道の設計職◆年休122日／安定受注で売上堅調

【水道局から安定受注で売上堅調／街のインフラを支える仕事／コンスタントにオーダー受注できています】 ■採用背景上水道の設計・測量・調査事業を行っている当社にて、新たに上水道の設計技術者に挑戦したい方を募集します。当社の将来を担うスタッフの募集です。 ■業務内容未経験の方でも安心してスキルを習得できるように、先輩と一緒に下記の業務を担っていただきます。優しく先輩が教えるので、設計のスキルを身に着けたいと考えている方にはぴったりの環境です。＜ご担当いただく業務＞（1）受託：元請けとして、水道局から連絡が入る。設計の業務を受託します。（2）測量：測量作業を行います。（3）調査：各地の水道局の支社へ行き、調査を行います。現在使用している水道管、道路内の埋設物、メーター及び給水管の調査を行います。（4）水道局の担当者と打ち合わせ：調査内容、測量内容を踏まえて、設計の打ち合わせをします。（5）図面作成：打ち合わせ内容に基づき、AutoCADにて、図面作成を行います。（6）数量計算（7）納品未経験でも一つずつ覚えていただきながら最終的に一人で担当いただけるまでになっていただきます。 ■対象エリアについて：こちらの求人は、多摩営業所勤務で、都内を担当する設計技術者の募集です。 ■魅力ポイント：【安定した経営基盤を築いています】水道管耐震化工事の設計、調査ができる企業は、限られ、競合が少ないこともあり、定期的にご依頼をいただくことが多いです。そのため、入札～受注もコンスタントにできており、一定の売上が確保できている状態です。安定した経営基盤を築くことができています。【耐震化工事の需要が増えています】地震のリスクに備えることが必須である日本。耐震化工事は、重要な課題となっています。当社の事業は、世の中に不可欠な、インフラを守る仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都多摩市落合1-15-2 勤務地最寄駅：京王線／多摩センター駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～235,000円＜月給＞ 210,000円～235,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり：年2回 ※あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／多摩センター】上水道の測量・設計◆年休122日／残業ほぼ無／元請け／安定受注で売上堅調

【東京都のインフラを支える仕事】 ■上水道の設計・測量・調査事業を行っている当社にて、新たに上水道の配管設計技術者を募集します。当社の将来を担うスタッフの募集です。 ■業務内容：当社が受託した水道管の耐震化工事の調査～設計までをご担当いただきます。受託から納品まで下記の作業を行います。＜業務の流れ＞（1）受託：元請けとして、水道局から連絡が入る。設計の業務を受託します。（2）測量：測量作業を行います。（3）調査：各地の水道局の支社へ行き、調査を行います。現在使用している水道管、道路内の埋設物、メーター及び給水管の調査を行います。（4）水道局の担当者と打ち合わせ：調査内容、測量内容を踏まえて、設計の打ち合わせをします。（5）図面作成：打ち合わせ内容に基づき、AutoCADにて、図面作成を行います。（6）数量計算（7）納品 *受託後から作成した設計図面の納品までの工程を一人の設計技術者が担当しますが、基本的には皆で助け合いながらチームでひとつひとつの案件に向き合っております。 ■対象エリアについて：こちらの求人は、多摩本社勤務で、都内の案件を担当する設計技術者の募集です。 ■魅力ポイント：【安定した経営基盤を築いています】水道管耐震化工事の設計、調査ができる企業は、限られ、競合が少ないこともあり、定期的にご依頼をいただくことが多いです。そのため、受託～受注もコンスタントにできており、一定の売上が確保できている状態です。誠にありがたいことに、安定した経営基盤を築くことができています。【耐震化工事の需要が増えています】地震のリスクに備えることが必須である日本。耐震化工事は、重要な課題となっています。当社の事業は、世の中に不可欠な、インフラを守る仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都多摩市落合1-15-2 勤務地最寄駅：京王線／多摩センター駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 308万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～400,000円＜月給＞ 235,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり：年2回 ※あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サンプラザ株式会社

その他

福岡県中間市上蓮花寺1-2-1クリエートタウンビル4F

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設立 2007年
従業員数 4名
平均年齢 49.5歳

求人情報全1件

【中間市】経理◆地域密着の安定成長企業◆残業20H以内で長く活躍◆退職金あり◆福利厚生充実◆土日祝休

【簿記2級以上お持ちの方（実務経験は不要です）＆経理経験者歓迎◎/転勤無/長期的に経営を支える経理・財務として就業を希望する方にオススメ】 ≪企業の特徴／魅力≫ ★地域密着で商業施設運営や不動産事業などを展開し、雇用創出と地域経済の活性化に貢献しています。 ★経理・財務の枠を超えて、総務や人事など管理部門全般にも関わるチャンスがあり、キャリアの幅を広げたい方に最適な環境です！ ★駅や商業施設が徒歩圏内にある生活しやすい立地で、転居が必要な場合はグループ管理のマンションへの入居も相談可能。地域に根ざしながら、経営に近い立場で長く活躍いただけます。 ■職務詳細：・仕訳入力、伝票処理、月次／年次決算業務全般・税務申告書作成補助、納税額試算など税務関連業務・資金繰表の作成・管理、銀行システムでの入出金・振込・数値分析資料の作成および経営層への報告・提案 ■ご入社後の役割・キャリアについて：グループ各社の経理・財務業務を中心に、管理部門全体のとりまとめを担うポジションです。ご入社後は日次・月次経理から決算・資金繰りまで実務を幅広く経験し、段階的に業務の幅を拡大していただきます。将来的には、管理会計による数値分析や経営層への提案など、経営判断を支える役割もお任せします。残業は月20時間以内を目安としており、ワークライフバランスを保ちながら、着実にステップアップできる環境です。 ■配属部門配属先は財務管理部です。部内には総合的なチェックやとりまとめを担う経理メンバーが在籍しています。担当はグリーンプラザ開発株式会社（不動産事業）と自社経理部門に分かれており、OJTを通じて業務を習得いただきます。少数精鋭のため、相談しやすく、経験に応じて段階的に担当範囲を広げていける体制です。 ■募集背景同社は中間市を拠点に、不動産・商業施設運営など多角的な事業を展開するグループ企業です。今後も安定成長を続けるため、長期的に経営を支える経理・財務系の中核人材を募集します。まずは経理実務から幅広く経験を積み、ゆくゆくはグループ全体の管理部門をリードしていただける方をお迎えしたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県中間市上蓮花寺1-2-1 クリエートタウンビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円その他固定手当/月：10,000円～15,000円＜月給＞ 210,000円～265,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳：住宅手当10,000～15,000円 ※賞与年2回、前年度実績(計2.0ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京労働経済組合

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都新宿区四谷1-15アーバンビルサカス8B棟1F3号室

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設立 1999年
従業員数 3名
平均年齢 37.0歳

求人情報全1件

【未経験歓迎】退職代行の法人交渉担当／個人ノルマ無／法務知識が身につく社会貢献職◆働く人の権利を守る

■当組合について労働組合法第二条及び第五条第二項の規定に適合し、東京都労働委員会に認証されている法人格を有する法適合組合です一般的な会社が弁護士に退職代行を連携することが弁護士会によりNGとされている中、当組合は合法的に退職代行を提供できる数少ない組織の一つです。 ■職務内容退職代行業務の中核となる企業との交渉・調整業務を担当。自身では退職を切り出せない労働者の代理人として企業対応を行い、円満な退職の実現を支援する社会的意義の高い仕事です。・退職希望者との事前ヒアリング・相談対応（LINE等）・退職条件や状況を踏まえた交渉準備・方針整理・勤務先企業との退職に関する調整・交渉（退職日、有給消化、必要書類のやり取り等）・退職完了までの進行管理および退職後の窓口対応企業対応が業務の中心となり、事実・制度・合意形成を重視した調整業務がメインです。 ■サポート体制約1ヶ月の研修（座学・ロープレ・法令テスト）を実施。先輩が伴走し、メール転送・LINE対応から段階的に担当。3～6ヶ月で独り立ちを目指し、その後も電話の際など隣でフォローを継続します。 ■働き方平日の勤務例：（1）9:00～18:00 （2）7:30～18:00 ※7:30～9:00は事務所外で労働者対応を行い、9:00以降は事務所で勤務します。（3）13:00～21:50（原則として3週に1回程度）上記シフトを週ごとにローテーション土日勤務を含む週の例：・平日3日：9:00～18:00 ・土曜日・日曜日：8:30～21:50 ・平日の火曜日・水曜日・木曜日のうち2日を休日とします。土日勤務は原則として3週に1回程のローテーションで担当。土日勤務を含む週も平日に必ず2日の休日を設け、週5日勤務・完全週休2日制。土日の8:30～9:00は事務所外で労働者対応を行います。祝日勤務： 8:30～21:50※8:30～9:00は事務所外で労働者対応を行います。祝日勤務についても毎回出勤となるわけではなく、土日勤務と同様ローテーション制で担当。祝日に勤務する週もあれば別の週で休日となる場合もあり全体としてシフトの中で順番に割り当てられます。 ※原則として労働者への対応は21:50に終了します。21:50以降の勤務はありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区四谷1-15 アーバンビルサカス8B棟1F3号室勤務地最寄駅：四谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,200円～288,100円固定残業手当/月：71,800円～82,900円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 321,000円～371,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■賞与：有（１月払い（半期賞与）７月払い（半期賞与）４月払い（年間賞与）の3回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シャープＩＰインフィニティ株式会社

その他

大阪府大阪市中央区久太郎町2-1-25

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設立 2016年
従業員数 165名
平均年齢 -

求人情報全20件

【天理/知財管理・業務基盤の運用業務】年休127日／残業10時間程度／フレックス制度あり

【『シャープ(株)』より分社化設立されたバックグラウンドの安定した会社／年間休日127日・ワークライフバランスの取りやすい環境】シャープグループの事業活動を支える知財管理基盤を運営するにあたり、各種管理業務・データ構築業務を行っていただきます。【主な業務内容】・各国特許権等の維持管理（年金等）、発明者報償制度の運営・上記及び、特許出願・中間処理等の権利化業務における、業務プロセス・ガイドライン等の企画・運用・国内外代理人・年金管理会社等との連携・知財管理システムのデータ運用（登録・更新等）・活用・関連業務ツールの活用・改善提案・上記によって生み出された、各種データの可視化・利活用及び、データドリブンな業務企画の推進【獲得を期待するスキル・経験】・本質的な解決策を、仕組みとして構築・活用し、知財業務を横断的に推進する経験・知財業務の主旨に沿った業務プロセスの標準化や全体最適による改善を、社内外の関係者と横断的に実現する経験・各種事業環境や知財管理システム等の変化に対応して、知財業務の改善を実現する経験・各種事業環境や知財管理システム等の変化に先んじて、半歩先の知財業務を企画し、実現する経験 ■当社の魅力：・シャープ株式会社の知財部門が分社化する形で設立されたシャープの知財子会社です。・提携会社の米国、中国、および台湾における専門家と連携し、日本、中国、米国、台湾などの顧客に対し、プロフェッショナルな知的財産ワンストップサービスを展開しています。・福利厚生面等は基本的にシャープ株式会社に準じた制度となっています。・在宅勤務制度、フレックスタイム制度（コアタイム：１１時～１４時）が導入されています。 ■当社について：・シャープが生み出してきた、数々の製品を支える知的財産権の発明・運用の実績を活かして、顧客とともに知的財産権市場で革新的な知財サービスを提供することで、飛躍的かつ無限に成長していきます。・知的財産権業務における、顧客が抱えるあらゆる課題を解決し、幅広い分野に対応できる、専門性の高い知財人材によって、ワンストップソリューションを提供いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞天理事業所住所：奈良県天理市櫟本町2613番地の1 勤務地最寄駅：近鉄天理線／JR桜井線／天理駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～460,000円＜月給＞ 260,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※4ヶ月分程度（業績により変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/ 知財管理・業務基盤の運用業務/一般職】年休127日/シャープGで安定性◎

【『シャープ(株)』より分社化設立されたバックグラウンドの安定した会社／年間休日127日・ワークライフバランスの取りやすい環境】【業務内容】シャープグループの事業活動を支える知財管理基盤を運営するにあたり、各種管理業務・データ構築業務を行っていただきます。【主な業務内容】・各国特許権等の維持管理（年金等）、発明者報償制度の運営・上記及び、特許出願・中間処理等の権利化業務における、業務プロセス・ガイドライン等の企画・運用・国内外代理人・年金管理会社等との連携・知財管理システムのデータ運用（登録・更新等）・活用・関連業務ツールの活用・改善提案・上記によって生み出された、各種データの可視化・利活用及び、データドリブンな業務企画の推進【獲得を期待するスキル・経験】・本質的な解決策を、仕組みとして構築・活用し、知財業務を横断的に推進する経験・知財業務の主旨に沿った業務プロセスの標準化や全体最適による改善を、社内外の関係者と横断的に実現する経験・各種事業環境や知財管理システム等の変化に対応して、知財業務の改善を実現する経験・各種事業環境や知財管理システム等の変化に先んじて、半歩先の知財業務を企画し、実現する経験【当社の魅力】・シャープ株式会社の知財部門が分社化する形で設立されたシャープの知財子会社です。・提携会社の米国、中国、および台湾における専門家と連携し、日本、中国、米国、台湾などの顧客に対し、プロフェッショナルな知的財産ワンストップサービスを展開しています。・福利厚生面等は基本的にシャープ株式会社に準じた制度となっています。【当社について】・シャープが生み出してきた、数々の製品を支える知的財産権の発明・運用の実績を活かして、顧客とともに知的財産権市場で革新的な知財サービスを提供することで、飛躍的かつ無限に成長していきます。・知的財産権業務における、顧客が抱えるあらゆる課題を解決し、幅広い分野に対応できる、専門性の高い知財人材によって、ワンストップソリューションを提供いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本町事業所住所：大阪市中央区久太郎町二丁目１番２５号勤務地最寄駅：大阪メトロ線／堺筋本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～460,000円＜月給＞ 260,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※4ヶ月分程度（業績により変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＷＡＳＨＩＤＡ　ＩＰ　ＩＮＴＥＲＮＡＴＩＯＮＡＬ株式会社

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都新宿区西新宿1-23-7新宿ファーストウエスト

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設立 1996年
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全7件

【新宿】請求書作成担当（特許事務所）◆英語力が生かせる/勤務時間7.5H/残業月10～25h程度

★特許事務所での勤務経験者歓迎／20代から50代まで幅広く活躍中／英語力を生かして活躍 ★パナソニックやNTTドコモなど大手企業との取引実績があり安定性◎ ★産休・育休後復帰実績あり／年休120日～ ■業務内容特許事務から回ってくる作業内容や手続き日などが記された内容を基に、請求書の作成をメインに行っていただきます。＜業務詳細＞・外国の特許案件に関する請求書、見積作成（業務の約9割）・電話応対、来客対応（他部署と当番制） ※外国の案件についての請求書を作成する際に、英語でのメールのやりとり、英語書類の取扱業務が発生いたします。 ■組織構成：人数：経理部門8名 ※事務全体で40名程年齢層：20代から50代まで幅広く在籍中外国向けと国内向けに分かれてチームワーク良く業務を進めています。 ■働き方裁量権が非常に大きくフラットな社風で、中途入社の方も多いため馴染みやすい環境です。・勤務時間7.5H、残業月10～25h程度、土日祝休み、年休120日以上・産休・育休を取得していたスタッフが全員職場復帰するなど、長期就業可能な環境です。 ■同社の魅力〇大手との取引で安定性◎ ・現在特許業界には厳しい風が吹いている中、日本企業の特許出願のサポートおよびアメリカ、ヨーロッパ、中国、韓国など世界中の特許事務所との緊密な関係性を築いているため業績は安定しております。・10年間で従業員数は1.5倍に増加しており、今後も増員を予定しております。 ■事業概要同社は鷲田国際特許事務所の管理部門を担う会社として設立されました。当事務所は特許業務全般に関するサービスを、日本を代表する大手メーカーのパートナーとして手掛けています。グローバルな案件、権利行使に直結する重要案件の獲得もしております。国内外問わず業界屈指の企業様と安定取引を継続し、右肩上がりの成長を続けております。 ■主な取引先 NTTドコモ／いすゞ自動車／パナソニックグループ／コニカミノルタグループ／三井化学グループ／日本製鉄グループ／大学や大学発ベンチャー変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～250,000円＜月給＞ 190,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◆給与詳細は、経験を考慮し決定します ◆賞与：年2回※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿区】総務◆駅近／転勤なし／2～30代活躍中／フレックス／完全週休二日制
- 締切間近
★8月中にご入社できる方歓迎です ★大手企業と取引多数 ★フレックスありで働きやすい環境／完全週休二日制 ■事業概要同社は鷲田国際特許事務所の管理部門を担う会社として設立されました。当事務所は特許業務全般に関するサービスを手掛けており、国内外問わず業界屈指の企業様と安定取引を継続し、右肩上がりの成長を続けております。 ◆主な取引先 NTTドコモ／いすゞ自動車／パナソニックグループ／コニカミノルタグループ／三井化学グループ／日本製鉄グループ／大学や大学発ベンチャー ■採用ポジション：・総務担当 ■担当業務（主な業務内容）：・総務業務全般を担当いただきます。・具体例：・書類管理、社内規程の整備、運用・備品管理、購入、オフィス環境整備・契約書の管理サポート（基本的なチェック）・社内行事や会議の運営サポート・労務関連の一部サポート（勤怠管理、保険手続きの補助等）・外部業者対応（清掃、保守、警備等）・情報システム部門との業務連携（社内システムの運用サポートなど）・必要に応じて、経営陣や各部門との調整業務、簡単な庶務全般も含まれます。 ■事業概要同社は鷲田国際特許事務所の管理部門を担う会社として設立されました。当事務所は特許業務全般に関するサービスを手掛けており、国内外問わず業界屈指の企業様と安定取引を継続し、右肩上がりの成長を続けております。特許・商標などの権利化から技術分野に応じたコンサルティングまで対応し、企業の研究開発や事業成長を支えるパートナーとして今後も成長していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,000円～389,000円＜月給＞ 243,000円～389,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：・経験、能力を考慮して決定 ■賞与実績：・年2回（4.8ヶ月分程度）※業績による ■残業手当：・残業時間に応じ別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クオリード

その他

大阪府大阪市中央区久太郎町1-8-9船場中央ビル801

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設立 2016年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

※未経験OK！【神奈川／鶴見】就労支援員◆就労移行支援事業所／人柄重視◎／年休125日
- NEW
～就労移行支援事業所「ミライエ鶴見駅前」／働き方◎勤務時間7.5H／副業OK／残業ほぼ無し／ワークライフバランス充実／事業拡大中～ ■就労移行支援とは：「就労移行支援事業所」とは、国の支援制度に基づき、障がいのある方の一般企業への就職をサポートする通所型の福祉サービスのことです。就職後は職場定着のサポートを行っています。 ■業務内容：当事業所ではPC講座やビジネスマナー、SSTをするなどした就労支援を行っています。就労支援員（生活支援員）として、利用者様の夢を叶えるサポートをお任せします。 ■業務詳細： ◇主に心療内科クリニック等に通う方へ、精神的フォローと就職に向けてのサポート ◇事業所内のイベント企画、訓練メニューの作成、広報活動、就職相談会への同行など ◇利用者の支援計画作成、データ入力、管理 ◇職場定着の支援 ■業務の特徴： ◎当事業所ではPC講座やビジネスマナー、SSTをするなどした就労支援を行っています。お持ちのビジネススキルを活かせます。 ◎ご利用者様一人一人の得意、不得意を見極めてサポートするので、とてもやりがいのあるお仕事です。 ◎採用後に研修もありますのでご安心ください。 ■働く環境：・所定労働時間7.5時間、年間休日125日、残業はほぼなしとメリハリをつけて就業できますのでワークライフバランスが充実できます。 ■「ミライエ」のサポート：就労移行支援事業所ミライエでは就職を目標とするだけではなく就職後の定着までを支援いたします。「週1回1時間から始められる、就職定着率87.5%の就労移行支援」を提供しています。 ■当社について：イタリア語のCUORE（心）と英語のLEAD（リード）から生まれたのが我々の社名であるCUOREADです。就労支援をはじめとした人につながる、関わりあいをリードしていきたいという思いをコンセプトに事業を展開して参ります。就労移行支援事業所ミライエでは単に就職を目標とする支援ではなく、就労を社会の中での役割と捉え、その先にある未来へ向けた支援を行います。また、ご利用者様が求められる場や必要とされる場でご自身の能力を発揮できるよう、一人ひとりに合った専門的な支援をさせて頂きます。

＜勤務地詳細＞ミライエ鶴見駅前住所：横浜市鶴見区豊岡町3-25 KN鶴見ビル5階勤務地最寄駅：JR京浜東北線／鶴見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 273万円～338万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～260,000円＜月給＞ 210,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：1ヶ月分（※前年度実績）＜休日出勤時＞代休＋出勤手当あり出勤手当：土曜日4000円、祝日5000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川／関内】職場復帰をサポートする施設のサービス管理責任者◆未経験歓迎！／年休125日／基本定時

【職場復帰のためのリワークを支える施設「リワークキャリアミライエ」サービス管理責任者／働き方◎勤務時間7.5H／副業OK／残業ほぼ無し／ワークライフバランス充実／事業拡大中】 ■業務概要：休職者様の職場復帰をサポートする「リワークキャリアミライエ横浜関内」にてサービス管理責任者をお任せします！ 2026年2月にリニューアルオープンした新しい施設です。 ■業務内容：・事業所のメネジメント(人材・売上管理) ・関連機関(区役所の窓口、就労支援センター、計画相談その他)への広報活動・日々の支援業務のフォローアップ ■配属部署・組織構成：・50代の男性1名、40代の女性2名・利用者は15名程度 ■抜群の働き方・所定労働時間7.5時間、年間休日125日、残業はほぼなしとメリハリをつけて就業できますのでワークライフバランスが充実できます！ ■特徴・魅力：・一人ひとりに寄り添った支援を行っています。対人業務をしっかりと出来る職場です。 ■モデル年収・キャリアパス：・サービス管理責任者：420万円-480万円・チーフ：480万円-550万円・事業統括責任者：550万円～ ■リワークプログラムとは：ミライエで目指すリワークは「復職の不安を安心に変える場所」です。生活リズムの再構築と段階的な負荷調整ストレスマネジメント・認知行動療法的アプローチコミュニケーション・対人スキルのトレーニング職場復帰後のフォローアップ（定着支援）医療機関・企業との連携体制など、以上のプラグラムからメンタルケアのプロが復職までサポートをします！ ■当社について：イタリア語のCUORE（心）と英語のLEAD（リード）から生まれたのが我々の社名であるCUOREADです。就労支援をはじめとした人につながる、関わりあいをリードしていきたいという思いをコンセプトに事業を展開して参ります。就労移行支援事業所ミライエでは単に就職を目標とする支援ではなく、就労を社会の中での役割と捉え、その先にある未来へ向けた支援を行います。また、ご利用者様が求められる場や必要とされる場でご自身の能力を発揮できるよう、一人ひとりに合った専門的な支援をさせて頂きます。

＜勤務地詳細＞リワークキャリアミライエ横浜関内住所：神奈川県横浜市中区住吉町4-45-1 関内トーセイビルⅡ-502 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／関内駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 330万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～300,000円＜月給＞ 260,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：1ヶ月分（※前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般社団法人ローランズプラス

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都渋谷区千駄ヶ谷3-54-15ベルズ原宿ビル1F

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設立 2016年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京都品川区】店長候補/裁量が大きく社会貢献性の高い業務/週休2日制

■採用背景：私たちは、障害や難病と向き合うスタッフと共に、花や緑を通じて社会的役割を果たす「働く場」を創出しています。今回、事業のさらなる拡大と、より質の高いサービス提供を目指し、天王洲アイル店の現場を牽引する「店長候補」を募集いたします。 ■業務内容：社会的役割を基盤とする花屋として、障害や難病と向き合うスタッフと共にサービスを提供している当社にて、店長候補としてご活躍いただきます。このポジションは、単なる店舗運営にとどまりません。都市の緑をデザインし、維持し、そして多様な個性を持つスタッフたちの強みを引き出しながら、社会にポジティブな変化をもたらす「チームリーダー」としての役割を担っていただきます。 ■詳細： 1)都市の風景を美しく保つ「植栽・グリーン管理」天王洲アイル店を拠点に、オフィスビルの植栽やインドアグリーンのメンテナンスを統括します。植物の健康状態を見極め、常に最高の状態でお客様に癒しを届けるための司令塔として活躍していただきます。 2)空間の価値を継続させる「グリーンレンタル管理」法人のお客様へ向けたグリーンレンタルサービスの運営・管理を行います。季節やトレンドに合わせた植物の入れ替えや、顧客ニーズに寄り添った空間提案を通じて、長く愛されるパートナーシップを築きます。 3)多様性を力に変える「障害者スタッフマネジメント」障害のあるスタッフと共にチームを構成し、一人ひとりの特性を活かした業務設計や指導を行います。メンバーが成長し、プロフェッショナルとして輝ける環境をつくることが、この仕事の最も重要なミッションの一つです。 ■魅力・やりがい：・事業成長を牽引する手応え：拡大を続けるローランズにおいて、現場の最前線で事業を動かすダイナミズムを体感できます。・大きな裁量権：決まった枠組みをこなすだけでなく、より効率的な仕組みづくりや新しいグリーンサービスの提案など、あなたのアイデアを形にできる環境です。・社会貢献とビジネスの両立：植物を通じた環境への貢献と障害者雇用という社会課題の解決。その両輪を回しながら、確かな経営視点を養うことができます。・感性を刺激するロケーション：水辺の美しい景観が広がる天王洲アイル。洗練された環境の中で、植物のプロフェッショナルとして誇りを持って働けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ローランズ天王洲アイル店住所：東京都品川区東品川2-2-33 Nビル1F 勤務地最寄駅：東京モノレール線／天王洲アイル駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～420,000円＜月給＞ 280,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＣＯＦＦＩＳＯ

その他

大阪市天王寺区堀越町11-11 天王寺ガーデンスクエア 5F

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設立 2017年
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全1件

モノを売る営業に飽きた人に／高校生の未来を変える学校への営業

「営業ですけど、教壇に立つことも。」 COFFISOの営業は、普通の営業とは少し違います。あなたが向き合うのは、企業の購買担当者ではありません。進路指導の先生です。そして、その先にいるのは、これから人生で初めて「働く」を選ぶ高校生たち。先生から学校ごとの課題や生徒の状況を聞き、「この学校には何が必要なのか」「どうすれば生徒がもっと自分の未来を考えられるのか」を一緒に考える。提案するのは、単一の商品ではありません。 ◆高校生向けキャリア教育教材「高チャレ」 ◆動画コンテンツ「高チャレTV」 ◆校内合同企業説明会 ◆キャリア教育・就職支援コンテンツ　など学校ごとの課題に合わせて組み合わせ、「高校生が自分で進路を選べる環境」そのものを企画・提案します。そして、契約して終わりでもありません。導入後の学校を訪問し、キャリア教育の授業をサポート。ときには、あなた自身が高校生の前に立って授業を行うこともあります。自分が提案したサービスが学校に入り、そこで学んだ高校生の選択肢が増えていく。売上だけを追う営業では味わえない、「自分の仕事が誰かの未来に残る」実感があります。関西の高校80％以上に導入される独自のネットワークを持つCOFFISOだからこそできる、教育×採用の企画営業です。

【本社】大阪市天王寺区堀越町11-11 天王寺ガーデンスクエア5F ★2025年に移転した新築オフィス ★複数路線が使える「天王寺」エリア ★駅チカで通勤しやすい立地です ★転勤なし <<アクセス>> ・JR「天王寺駅」徒歩3分・Osaka Metro御堂筋線・谷町線「天王寺駅」徒歩3分・阪堺電車「天王寺駅前駅」徒歩4分・近鉄「大阪阿部野橋駅」徒歩5分

◆月給25万円以上＋各種手当＋賞与 ※「営業未経験だから、最初は低い給与から」そんな一律の決め方はしていません。 ※これまでの経験・スキル・前職での実績などを最大限考慮し、入社時の給与を決定します。 ※試用期間3ヶ月（待遇変更なし） ※固定残業代40時間分・5万8,850円以上を含む／超過分は別途支給 <<実際の入社1年目の月収例>> 月収25万円／27歳・前職：商社営業（一般クラス）月収28万円／25歳・前職：Webサイト営業（主任）月収32万円／29歳・前職：採用コンサルティング（課長クラス）営業としての経験だけではなく、これまで積み上げてきたキャリアもしっかり評価します。 COFFISOでは「入社してから何をしたか」も同じくらい大切にしています。成果を出す。新しいことに挑戦する。チームを動かす。事業をつくる。そうした仕事への向き合い方や成果は、昇格・昇給・インセンティブなどに反映。「年齢が若いから、まだ任せてもらえない」ではなく、結果を出した人、手を挙げた人が次のステージへ進める環境です。

外国人技能実習機構

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都港区海岸3-9-15　LOOP-X３階

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設立 2017年
従業員数 587名
平均年齢 -

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総合職（社会人採用）／準公務員（試験対策不要）／転勤なし

★POINT ◎業界・職種経験不問！社会人経験を生かせる ◎準公務員！法務省・厚生労働省が所管する認可法人の正規職員採用 ◎原則、転居を伴う転勤なし！総合職（社会人採用）として、地域に根差して働ける「外国人育成就労制度」の適正な運営を通して、同制度のもと日本で働く外国人材が安心して働ける環境づくりを支えます。入職後は、下記業務のいずれかを担当していただきます。2～3年ごとのジョブローテーションを通じて、幅広い経験を積むことができます。【1】育成就労計画の審査・認定（認定課）外国人材が適切に技能や能力を身に付けられるよう、受入れ企業が作成した「育成就労計画」について、法令や制度上の認定基準に適合しているかを審査します。関係法令を踏まえた審査に加え、他の行政機関などの関係機関と連携しながら、育成就労制度の適正かつ円滑な運用を支える重要な役割を担います。【2】監理支援機関・育成就労実施者への指導監督（指導課）建設業・農業・製造業などの外国人材が働く現場を訪問し、制度が適正に運用されているかを確認します。企業や事業所に対して必要な指導・助言を行い、就業環境の改善に直接貢献できる仕事です。【3】育成就労外国人の支援・保護（援助課）外国人材から寄せられる様々な相談に対応し、必要な情報提供や支援を行います。一人ひとりの不安や悩みに寄り添いながら、安心して働ける環境づくりをサポートします。【4】事務所・支所運営のサポート（総務課）職員の勤怠管理や旅費精算、文書管理などを担当。各事務所・支所の運営を支えるバックオフィスとして活躍いただきます。 ★入職後は新規採用職員研修で、機構業務の基礎知識や制度の概要を学ぶことからスタート。OJTも活用しながら業務習得までを支援します。

【原則、転居を伴う転勤なし】全国13事務所・支所のうち、採用を希望する拠点に配属します。 ★事務所・支所一覧・札幌事務所（札幌駅　徒歩８分）・仙台事務所（仙台駅　徒歩13分、青葉通一番町駅　徒歩５分）・東京事務所（秋葉原駅　徒歩３分、神田駅　徒歩４分、岩本町駅　徒歩１分）・水戸支所（水戸駅　徒歩10分）・長野支所（長野駅　徒歩３分）・名古屋事務所（栄駅　徒歩５分）・富山支所（富山駅　徒歩６分、電気ビル前駅　徒歩１分）・大阪事務所（北浜駅徒歩６分、天満橋駅　徒歩７分）・広島事務所（中電前駅　徒歩１分）・高松事務所（高松駅　徒歩５分、高松築港駅　徒歩４分）・松山支所（松山駅　徒歩８分、松山市駅　徒歩８分）・福岡事務所（中洲川端駅　徒歩５分）・熊本支所（熊本城・市役所前駅　徒歩１分）・本部（田町駅　徒歩12分） ※東京事務所配属の場合は、本部勤務となることがあります。 ※禁煙対策：屋内禁煙

給与は、最終学歴や職務経験などを考慮のうえ決定します。【入社時のモデル給与】月給　25万5千円　＋諸手当（大卒・職務経験３年程度の場合を想定）月給　38万1千円　＋諸手当（大卒・職務経験15年程度の場合を想定） ※給与水準は国家公務員に準じています。 ※このほか、超過勤務手当や住居手当をはじめとした諸手当が支給されます。職歴がある方については、経験年数に応じて上記金額に加算される場合があります。また、年2回（6月、12月）には、賞与（期末手当・勤勉手当）も支給されます。 ★転勤がなくとも昇給・キャリアアップが叶います。（モデルケース）採用時35歳（社会人経験10年）→入職（35歳）→課長補佐（40代後半）→課長（50代前半） ※希望に応じて、全国異動を経験するなどにより更なるキャリアアップも可能です。

一般財団法人大田区環境公社

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都大田区田園調布本町32-12

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設立 2017年
従業員数 117名
平均年齢 -

求人情報全1件

収集スタッフ／16時15分退勤／年休120日以上／未経験歓迎

【具体的な仕事内容】 …………… 可燃ごみ収集車に同乗し、担当エリアを巡回しながら可燃ごみの収集・積み込みを行っていただきます。＜収集するのは＞主に家庭から出される可燃ごみを収集します。日々の生活の中で出るごみを決められた手順に沿って、安全かつ着実に作業を進めていく仕事です。＜運転免許不要＞収集車の運転は専任のスタッフが担当するため、運転免許を持っている必要はありません。大切なのは、決められた流れに沿って丁寧に仕事を進めることと、チームで声を掛け合いながら動けること。地域の衛生環境を守り、住民の暮らしを支える役割を担うため、日々の業務を通じて社会への貢献を実感できます！【1日のスケジュール（一例）】 …………… （7:30）出勤・朝礼その日の担当ルートや注意事項を確認し、1日の流れを共有します。出発前には、腹痛予防体操で、ケガの予防をします。（8:00）収集車で出発、担当エリアの収集作業チームで担当エリアを回りながら、可燃ごみの収集・積み込みを進めます。（11:00）昼食・休憩（1時間）しっかり休憩を取り、午後の業務に備えます。（12:00）午後の収集作業引き続きルートを回り、作業を進めます。（14:30）事業所帰社・業務報告作業を終えたら事業所へ戻り、業務報告を行います。（15:30）シャワー・退勤準備作業後は施設内のシャワーを利用し、汗を流してさっぱりしましょう。なお、この時間も勤務時間内に含まれます。（16:15）退勤残業はほとんどなく、夕方以降の時間をしっかり確保できます。 ※ごみの量や時期によって、1日の流れは多少前後する場合があります。

【転勤なし／U・Iターン歓迎／バイク・自転車通勤OK】本部：東京都大田区田園調布本町32-12 ☆東急多摩川線「沼部駅」より徒歩4分 ☆各線「多摩川駅」より徒歩7分環境資源センター：東京都大田区京浜島3-5-7 ☆JR「大森駅」よりバス乗車、「京浜島三番地」下車徒歩7分 ☆東京モノレール「昭和島駅」より徒歩20分 ※転居を伴う転勤はありません ※配属先は当法人にて決定します。なお、初任配属は環境資源センターを予定しています。 ※受動喫煙対策あり

月給21万8020円（一律手当を含む）～＋各種手当＋賞与年2回 ※初任給は年齢を考慮のうえ決定します。（採用時の年度末年齢で算定） ※上記は基本給と一律支給の調整手当の合算であり、その他諸手当の額は含みません。【初任給の一例】・25歳の方：月給23万2540円・35歳の方：月給25万6740円 ※記載金額は、令和8年5月1日現在の額です。 ※残業代は別途支給します。

株式会社Information Plus-T

その他

大阪府大阪市淀川区西中島７丁目４番１７号

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設立 2017年
従業員数 -
平均年齢 -

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マーケター／年間休日120日／土日祝休み／フレックス／残業少
- NEW
広告プランナーとして、Web広告の企画・運用、広告効果の分析、レポート作成、改善施策の検討などをお任せします。この仕事で大切なのは、広告を出して終わりにしないこと。お客様の目的やターゲットを整理し、配信後の数字を見ながら次の改善につなげていきます。案件ごとに広告の役割が異なるため、状況に合わせ考える力が身につきます。 ▼仕事の流れ STEP 1｜課題を整理する「集客を増やしたい」「商品の認知度を上げたい」など、　お客様の目的や課題を把握します。 STEP 2｜広告の方向性を考える　誰に届けるのか、何を魅力として打ち出すのか、　案件ごとにターゲットや訴求内容を考えます。 STEP 3｜広告をプランニング　ターゲットに合わせて、WEB・SNS等媒体を選定しプラニングします。 STEP 4｜効果を分析する　配信後の数値確認、アクセス解析、反応のチェックを実施。　広告レポートを作成し、結果を整理します。　リスティング広告など、各種Web広告の配信・運用を行います。　必要に応じて、Webサイト制作・運用の知見も活かします。 STEP 5｜次の改善につなげる　数値をもとに、広告文・ターゲット・打ち出し方などを見直し、　より効果的な施策を検討します。チーム内で分担しながら、得意なことを活かして進められます。「分析が得意」「企画を考えるのが好き」など、それぞれの強みを活かしながら成長できます。 ▼経験に応じて、無理なくスタート入社後は、これまでの経験やスキルを踏まえて担当業務を決定します。【経験者の方】広告運用やWebマーケティングの経験を活かし、早い段階から運用・分析・改善提案に関われます。【経験が浅い方】レポート作成や数値確認などから開始し、徐々に担当領域を広げられます。経験だけでなく、広告への興味や学ぶ姿勢も評価します。先輩社員がしっかりサポートし、手厚いフォロー体制を整えています！

〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島７丁目４番１７号新大阪上野東洋ビル２Ｆ＜アクセス＞大阪メトロ　御堂筋線　新大阪駅　徒歩2分 ★転勤なし

月給25万円～30万円 ※経験・スキルを考慮の上、優遇 ※固定残業代なし　　入社年数に関わらず、成果をしっかり給与に反映

太洋電機産業株式会社

その他

東京都荒川区西日暮里2-22-1ステーションプラザタワー7F

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設立 1954年
従業員数 89名
平均年齢 43.0歳

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【阿見町】未経験◎製造・組立＜日勤・年休126日・土日祝休み＞大手取引多数／競合が少なく安定性◎

～転勤なし／経験不問◎モノづくりへチャレンジ！／繁忙期以外はほぼ残業なし／連休は7日～9日休み／離職率低・従業員満足度が高く働きやすい職場～ ■職務内容：担当業務は制御盤の組立・配線作業が主な業務となります。 ■具体的には：・部品配置図で指定された箇所への部品取り付け（ブレーカ、リレー、端子台など）を行った後、電気回路図に従い配線を行う作業です。制御盤の種類は、当社の標準仕様から顧客オーダー制御盤など盤の大きさも多様なものづくりを行っています。未経験の方でもベテラン社員が付き添い、親切丁寧に指導を行いスキルアップのサポートを致します。・納入した新設制御盤に対応した既存盤改造や、経年劣化した部品交換作業が有ります。作業前の手順認識合わせやベテラン社員に同行し、現地で親切丁寧に指導とサポートを行います。 ■働き方：平日や休日での社外作業も有ります。（関東近郊で基本日帰りとなります。）※休日出勤分は代休取得が可能です。 ■配属先について：製造部製造（制御設備）への配属です。社員一人一人のコミュニケーションを大切にしている部署となります。 ■アピールポイント・ニッチな業界で競合が少なく、経営が安定しており、会社が潰れる不安が少ないです。・経営陣は従業員ファーストの考え方で様々な福利厚生に取り組んでおり、従業員満足度の高い企業です◎ ・年間休日126日と非常に多く、有給を繰り越しすることも可能でしっかりお休みが取得できます。・働きやすい環境なので、離職率も非常に低いです。・大手企業と取引多数あり安定しており、業績も好調です。 ■当社について当社は1954年に創業し、印刷機械制御装置製造（自動見当合わせ装置、印刷絵柄監視装置等）および建築設備制御装置製造（空調制御盤、衛生制御盤、換気制御盤、高圧受配電版、その他一般配電盤、分電盤、制御盤）を行っています。品質管理や環境対策、生産革新に力を入れて取り組んでいます。筑波工場や本社等で、1999年以降ISO9001認証、2006年にISO14001認証を取得し、2018年には「20015規格」へ移行しています。また、2019年には若年層の雇用促進を応援する「ユースエール認定企業」を所得しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞筑波工場住所：茨城県稲敷郡阿見町香澄の里29 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 361万円～602万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～350,000円＜月給＞ 210,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：前年度実績あり（年2回、合計4ヶ月程度）（業績に応じて） ■予定年収は参考で残業賞与等諸手当となります。給与の詳細は、前職の年収や年齢・経験・能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般社団法人Ｏｎｅ　Ｗｏｒｌｄ金融教育機構

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都中央区日本橋室町4-4-3

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設立 2016年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全8件

【日本橋】金融取引管理◆FX・証券取引データ分析／海外取引所連携／残業月10H／グローバル環境で成長
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◆金融商品取引管理／データ分析／グローバル環境／OJT充実／残業少なめ／挑戦を楽しむ／改善志向◆ ■業務概要世界経済に興味がある方へ。海外顧客向けの資金調達や投資を支援する当法人で、金融取引データの管理・分析を担うポジションです。多国籍メンバーと協働しながら、金融知識を身につけ、成長できる環境があります。また取引データの管理からバックオフィス業務の提案まで、多岐にわたる業務を経験できます。 ■配属先担当者：7名入社後はOJTのプログラムの用意があるため、3～6か月程で金融知識や業務内容に慣れていただき、その後1人立ちの想定です。 ■業務詳細・グループ内外の資金流動管理およびモニタリング・取引プロセス全般のリスク管理および異常検知・日本の金融機関および海外パートナーとの実務コミュニケーション・FX/先物市場に関連する運営業務全般・顧客口座の設定および取引環境のセットアップ・取引条件の管理、ポジション、マージン、取引構造の点検・顧客取引レポートの作成および整理 ■本ポジションの魅力事業拡大中のフェーズのため、データ分析にとことんこだわりたい方にお勧めです。お客様のデータを分析し、より良い金融商品を作り上げるレポートが必要になってきます。データ分析という観点から今後の商品開発にも貢献できるポジションです。 ■当社について ◆アジアを中心に金融事業を展開する有望な企業や先進的な事業者を支援する一般社団法人 ◆資金的な支援だけでなく,創業時に不足しがちな経営リソース(設立/人材育成/マーケティング/管理部門等)についても実務的に支援しています！当社は「金融教育基金」という世界中の有望な金融企業や金融業界で活躍する人材を支援するための基金を募集、構成しています。 2016年に創業してから約7年。「安定」と「信頼」というモットーを掲げ、新たな金融パラダイムに日々チャレンジしています。この気持ちを社員一人一人がもち、革新する企業の一員として事業に携わっています。現在は、海外にあるGroup証券会社でブローカレッジ事業での信頼できる商品提供による安定的な収益確保に努めています。この経験を活かして、将来的には、金融商品をはじめとするあらゆる商品・サービスを取り扱う企業を目標としています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋室町4-4-3 勤務地最寄駅：JR総武線／新日本橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,150円～292,813円固定残業手当/月：40,850円～57,186円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～349,999円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回 ■昇給：年3回 ■特別給与：あり(営業成果はもちろん、業績や勤務態度や、長期勤務に対して) ※キャリアに基づいた能力重視で優遇可能賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日本橋】社内SE◆自社システム開発／外部ベンダー管理／残業月10h／多国籍環境でキャリア形成◎

◆社内SE／SIer・SES出身歓迎／金融×ITで成長／多国籍環境／残業月10h◆ ■業務概要金融教育を通じて世界の金融業界を支援する当法人で、社内SEとして自社システム開発に挑戦しませんか。フィンテック事業を含む幅広いプロジェクトに携わり、外部ベンダーとの折衝から企画まで一貫して関われるポジションです。グローバルな視点を持ち、ITスキルを活かして金融業界の変革に貢献したい方に最適な環境です。 ■業務内容詳細社内システムの開発と外部ベンダーコントロールがメイン業務です。一貫して携わっていただくことが可能で、ゆくゆくは企画にも従事していただけます。金融商品に関するシステム開発となるため、世界経済やFX等に関心がある方を歓迎します。・外部ベンダーコントロール ┗国外または、国内のベンダーコントロール・仕様書・設計書に基づいた社内外折衝・システムメンテナンス・維持管理・社員へのヘルプデスク対応・システムの開発・保守 ■開発環境・社内使用している言語：C、C＋＋、Java、Javascript、Phyton，　MQL，　GOlang　等・社内使用しているプレームワーク：ReactJS、NodeJS ■キャリアパス・入社後は先輩スタッフよりOJTでひとつずつ丁寧に教育します。当社の事業やシステム仕様について学んでいただき、慣れてきたら要件定義・ベンダーコントロールに取り組んでいきます。・志向性に応じてシステム開発・インフラ構築もご興味に応じてお任せできます。色んなIT分野のスキルアップできる環境で働きたい方にオススメです。 ■当社について資金的な支援だけでなく，創業時に不足しがちな経営リソース（設立／人材育成／マーケティング／管理部門等）についても実務的に支援しています。当社は「金融教育基金」という世界中の有望な金融企業や金融業界で活躍する人材を支援するための基金を募集、構成しています。現在は、海外にあるGroup証券会社でブローカレッジ事業での信頼できる商品提供による安定的な収益確保に努めています。この経験を活かして、将来的には、金融商品をはじめとするあらゆる商品・サービスを取り扱う企業を目標としています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋室町4-4-3 勤務地最寄駅：JR総武線／新日本橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,248円～334,640円固定残業手当/月：45,752円～65,360円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年2回 ■特別給与：あり(営業成果はもちろん、業績や勤務態度や、長期勤務に対して) ※キャリアに基づいた能力重視で優遇可能賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般財団法人地域・教育魅力化プラットフォーム

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

島根県松江市東本町2-25-6

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設立 2017年
従業員数 41名
平均年齢 -

求人情報全2件

国内進学プログラムの受入拠点立ち上げプロジェクトリーダー◆【地域×教育】ゼロからの仕組みを創る
- NEW
■募集背景全国の公立高校・自治体・地域と連携し、高校3年間を地域で過ごす国内進学プログラム「地域みらい留学」を推進しています。地域みらい留学への関心は全国で広がっています。一方で、地域が高校生を受け入れるためには、学校の魅力づくりだけでなく、住まい、生活支援、緊急時対応、保護者対応、地域住民との関係づくりなど、複数の仕組みを整える必要があります。自治体や学校に強い思いがあっても、専任でプロジェクトを推進できる人材や、立ち上げのノウハウが不足している地域もあるのです。そこで、現地で受け入れ体制づくりを推進する人材を募集します。各地域において、学生寮・住まいの立ち上げ、運営体制の構築、学校・自治体・地域住民との連携づくりを進めていただきます。 ■業務詳細 ◆受け入れ拠点の運営設計・推進地域みらい留学の高校生が安心して暮らし、のびのびと挑戦できる環境（住まい・食事・ルール・緊急時の対応など）を設計・運営します。また、生活のサポートや安全管理が特定の人に偏らないよう、業務フローやマニュアルを整備したり、生徒受け入れや保護者の対応を行ったりします。現場で起きる課題を一つずつ解決しながら、無理なく続けられる仕組みをつくっていく業務です。 ◆高校生の募集と地域の魅力を伝える広報活動地域や高校の魅力（人とのつながり、文化、産業、日々の暮らしなど）を言語化して発信します。地域の大切な資源や関係性を尊重しながら情報を整理し、高校生を募集するだけでなく、それが豊かな学びの環境や、地域全体の受け入れ体制づくりにつながるような発信を目指します。 ◆関係者とのチームづくり・プロジェクトの推進学校、自治体、地域のみなさん、事業者、本部のメンバーなど、多様な関係者と協力しながら、拠点づくりをスムーズに進めるための体制をつくります。それぞれの立場や想いに寄り添い、役割分担や情報共有の流れを整えます。また、定期的なミーティングの企画や、進捗の管理、課題の整理などを通して、複雑な調整ごとも一歩ずつ前に進めていきます。 ◆活動の振り返りと本部への共有拠点づくりのプロセスで得られた気づきや工夫を整理し、本部へ共有します。ひとつの地域で生まれた素晴らしい取り組みや学びを、他の地域でも役立ててもらえるよう、再現しやすい「知恵や仕組み」としてまとめていく役割です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：島根県松江市東本町2-25-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京オフィス住所：東京都港区元赤坂1-7-8 元赤坂イースト2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞佐賀事務所住所：佐賀県佐賀市多布施4-1-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～400万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,906,400円～3,229,608円固定残業手当/月：57,800円～64,200円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 300,000円～333,334円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回（業績に応じて支給） ■昇給：あり（人事評価による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【提案営業】行政や企業と連携して日本の教育変革に挑む◆リモート・フレックス可能◆「地域で学ぶ教育」

私たちは、「意志ある若者に溢れる持続可能な地域・社会をつくる」ことをビジョンに掲げ、生まれた地域に関係なく、どこでも学ぶことのできる教育環境の実現に向け、全国の高校生が地域で学ぶ「地域みらい留学」という事業を推進しています。現在、事業の第二成長フェーズに入り、これまで以上に多様な地域との連携が求められています。そのため、魅力ある地域との新たな出会いをつくり、地域に伴走する営業チームの体制強化が不可欠です。単なる営業職ではなく、地域課題に寄り添いながら、「地域で学ぶ教育」の担い手を一緒に増やしていく共創型・社会変革型の営業ポジションです。地方創生や地域活性化、教育に関心を持ち、社会性の高いフィールドで力を発揮したい方とぜひご一緒したいと考えています。 ▼業務内容地域の高校へ国内留学する「地域みらい留学」という取組を全国の自治体・学校に提案し、地域とともに社会を変える起点を創っていく役割を担います。私たちが推進する「地域みらい留学」は、都市部の中学生が地方の高校へ進学し、地域で暮らし・学ぶという新しい進学のかたちです。現在は全国170程度の地域・高校と連携し、地域の教育資源を活かした“国内留学”を広げています。地域の未来を左右する政策判断を担う自治体・高校という公共機関と対話を重ね、地域が抱える人口減少・教育の選択肢の乏しさといった構造的課題に対し、教育を軸に持続可能な社会モデルを提案する営業職です。ただ契約を取るのではなく、各地域の抱える教育課題や人口減少などの構造課題に向き合い、伴走・共創しながら「持続可能な地域・教育のかたち」を共に描いていく役割です。 ▼詳細・自治体・高校へ新規営業（課題ヒアリング・提案設計等）－地域の課題や特色を丁寧にヒアリングし、「地域みらい留学」が課題解決にどう貢献できるかを提案－年度予算や関係者の意向などを踏まえた導入プランの設計・自治体・高校向けセミナーや説明会の企画・運営－導入検討者向けのセミナーや説明会の設計（対象に応じたコンテンツ設計・広報周知・当日運営）－先進事例の共有可視化などを通じた全国的な地域教育の底上げに寄与・導入決定後の自治体・高校への定期的なフォロー・関係構築 ※主に4～10月の間、全国各地へ出張機会があります（ひと月の1～2週間程度、数日間の出張を複数回）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：島根県松江市東本町2-25-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京オフィス住所：東京都港区元赤坂1-7-8 元赤坂イースト2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～699万円＜賃金形態＞月給制超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,134円～479,734円固定残業手当/月：59,200円～103,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,334円～583,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回、業績に応じて支給 ■昇給：あり ■記載金額は選考を通じて上下する可能性があります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般社団法人ＭＥＡＳ

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都中央区入船2-2-2

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設立 2016年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全2件

【八丁堀】営業職（住宅会社向け）／工務店の想いとお客さまの安心をつなぐ仕事／年休125日
- NEW
◇未経験・第二新卒歓迎／残業20h程度／社会貢献性◎住宅会社と共に未来の安心をつくる仕事◇ ■業務内容 MEASの考え方に共感してもらえる住宅会社と出会い、その会社が目指している姿を理解しながら、実現に向けて共に考え、行動する仕事です。住宅の長期保証の導入を通じて、建てた住まいに責任を持ち、暮らしの安心を支える住宅会社の姿勢が住まい手に届くように、導入後も継続して住宅会社をサポートしていくことが、営業職の役割です。【具体的な業務内容】・住宅会社が目指している姿や課題のヒアリング・MEASの考え方・サービス内容の共有・長期保証導入の提案・導入に向けた社内説明会・勉強会のサポート・長期保証導入後の運用サポート・住宅業界の集まりや勉強会を通じた仲間づくり ■組織構成：営業3名（メイン2名、サポート1名）全員中途入社、営業未経験スタートの方も在籍中です！ ■業務のポイント単に保証を販売する仕事ではなく、「住宅会社さまとともに長期保証の本質と向き合い、住宅取得者さまとの長期的な信頼関係の構築を実現する」ことがミッションです。住宅会社さまが抱える課題に寄り添いながら、業界の未来づくりに貢献する、社会性の高い営業スタイルです。 ■働き方：・出張：対象地域は全国、期間は日帰り～1泊2日、頻度は月2,3回頻度です。・一度担当したお客様は基本的に一貫してご担当いただきます。 ■長期保証について新築住宅では、引き渡しから10年間、構造と防水に施工不良による不具合が発生した場合、施工した住宅会社が責任を持って補修することが、法律により定められています。その10年間を超えて、20年、30年と長期にわたって保証をしたいと考える住宅会社が増えています。不具合が起きてしまったときにしっかりと責任を持つという住宅会社の姿勢が「住まいの長期保証」です。 ■ＭＥＡＳの想い (M)未来の (E)笑顔と (A)安心を (S)創造するを理念に、地域密着の住宅会社と顧客が信頼で結ばれ、愛着ある住まいが永く住み継がれる未来を目指しています。正しく確実な長期保証を通じて、住宅業界の課題解決と豊かな暮らしの創造に真摯に取り組む法人です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区入船2-2-2 PMO八丁堀Ⅴ11階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は選考に応じて上下する場合がございます。 ■賞与：年2回 ■その他固定手当：20,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【八丁堀／未経験歓迎】法人営業(住宅長期保証)◇反響メイン／ノルマ無／人々の暮らしの安心を支える◎

◆◇未経験・第二新卒歓迎！／営業に挑戦したい方へ～住まいの安心を支える社会貢献性×営業としての成長◎／飛び込みやテレアポ一切なし／ノルマ無で安心◇◆ ■業務内容・紹介・DM反響のあった住宅会社さまへの提案営業(オンライン・訪問) ・長期保証サービスの導入のご提案・導入後のフォロー（定期訪問や相談対応等）による関係構築・社内関係部署との連携（フィードバック、施策検討など） ※DM送付はマーケティングチームが担当し、反響のあった住宅会社さまへの提案と導入後のフォローをお任せします。 ■組織構成：営業4名（メイン3名、サポート1名）全員中途入社、営業未経験スタートの方も在籍中です！ ■業務のポイント単に保証を販売する仕事ではなく、「住宅会社さまとともに長期保証の本質と向き合い、住宅取得者さまとの長期的な信頼関係の構築を実現する」ことがミッションです。住宅会社さまが抱える課題に寄り添いながら、業界の未来づくりに貢献する、社会性の高い営業スタイルです。 ■働き方：・出張：対象地域は全国、期間は日帰り～1泊2日、頻度は月2,3回頻度です。・一度担当したお客様は基本的に一貫してご担当いただきます。 ■入社後の流れ・座学でMEASの理念・住宅業界・保証制度を学習・先輩社員に同行し、理念や提案方法を理解・半年～1年で独り立ち ■長期保証について新築住宅では、引き渡しから10年間、構造と防水に施工不良による不具合が発生した場合、施工した住宅会社が責任を持って補修することが、法律により定められています。その10年間を超えて、20年、30年と長期にわたって保証をしたいと考える住宅会社が増えています。不具合が起きてしまったときにしっかりと責任を持つという住宅会社の姿勢が「住まいの長期保証」です。 ■ＭＥＡＳの想い (M)未来の (E)笑顔と (A)安心を (S)創造するを理念に、地域密着の住宅会社と顧客が信頼で結ばれ、愛着ある住まいが永く住み継がれる未来を目指しています。正しく確実な長期保証を通じて、住宅業界の課題解決と豊かな暮らしの創造に真摯に取り組む法人です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区入船2-2-2 PMO八丁堀Ⅴ11階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,500円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 270,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は選考に応じて上下する場合がございます。 ■賞与：年2回 ■その他固定手当：20,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

住宅ネット協同組合

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

埼玉県所沢市岩岡町666-5

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設立 2016年
従業員数 -
平均年齢 29.0歳

求人情報全1件

住環境の提案プランナー／未経験歓迎／残業なし／月給25万円
- NEW
住環境の安心・安全を提供する仕事です。具体的には、住まいの点検・メンテナンスやリフォーム、害虫駆除などの問合せ・相談に対応し、施工の手配まで行います。特に近年では木造住宅の床下修繕のご依頼が増え、多くの顧客を抱えています。大手ホームセンター、ドラッグストアなどとも提携しており、幅広くPR活動が可能です。＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　入職後のイメージ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣数日間の座学研修があります。そこでビジネスマナー、商材・サービスの知識、法関連の知識、PRのロールプレイングなど一通りの基礎を学んでいただきます。その後、数カ月間、先輩との同行を通して実践で業務の流れを習得し、ひとり立ちする流れです。ひとり立ちしてからも、困ったときには随時、先輩がフォローする体制になっているので、ご安心ください。＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　ひとり立ち後は… ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■定期顧客のアフターサービス ■問合せ・相談いただいたお客さまへのPR活動 ■ポスティング上記を中心に取り組んでいただきます。仕事自体は決してむずかしくないので、前向きに取り組めばすぐに成果にもつながるでしょう。「協同組合」という信用度とリーズナブルな価格で一般企業と一線を画しています。慣れてきたら、新規開拓や法人向け（ホームセンターやドラッグストアなど）の営業活動にも取り組んでください。＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　この仕事の魅力は￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■ノルマがない！ ⇒売上に追われることなく、お客さまと向き合い、じっくりとPR活動に専念できます。 ■フォローが充実 ⇒「わからないままにしない」という方針が全体に浸透しているので、気兼ねなく相談できます。 ■残業がない！ ⇒17：00には業務を終了し事務所へ ⇒17：30に現地から直帰するなど、残業がないからプライベートも充実！

東京、埼玉、神奈川、千葉、茨城、群馬、栃木、山梨、静岡、長野の各拠点 ※勤務地により、社用車・マイカー通勤可／ガソリン代支給・無料駐車場有 ※直行直帰OK ＊東京本部　／東京都多摩市永山3-18-4 ＊埼玉本部　／埼玉県所沢市岩岡町666-5 ＊神奈川本部／神奈川県厚木市愛甲3-6-1 ＊千葉本部　／千葉県流山市南流山1-7-6 ドュリエール203 ＊千葉中央　／千葉県佐倉市臼井291-7 ＊茨城本部　／茨城県水戸市城南3-16-16アシスト城南ビル2F ＊群馬本部　／群馬県前橋市表町2-1-10 Storyビル2F ＊栃木本部　／栃木県宇都宮市東宝木町9-22 ニューレジデンス東宝木 1F ＊山梨本部　／山梨県甲府市国母7-9-38 1F ＊甲府駅前　／山梨県甲府市丸の内2丁目1-10 アルカディアビル1F ＊静岡本部　／静岡県静岡市葵区三番町21-12 三番町Ａビル1Ｂ号＊松本本部　／長野県松本市岡田松岡147-6 ハイツMIYUKI ＊長野本部　／長野市大字鶴賀田町2133-4 城東第一ビル4F ご希望に合わせた勤務もできますのでお気軽にご相談ください。

月給25万円以上

一般社団法人日本ディープラーニング協会

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都千代田区大手町2-2-1

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設立 2017年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全6件

コミュニティ運営オペレーター◆基本リモート／G検定・E資格合格者向けセミナーやイベント、講師派遣など

■募集背景私たちのミッションであるAI・データサイエンス人材の育成において、G検定・E資格合格者を中心としたコミュニティ「CDLE」は、協会の価値や知見を社会へ広げていく重要な基盤のひとつです。現在、CDLE向けの支援施策として、セミナーやイベントの開催、講師派遣などの取り組みが拡大しており、対象となるコミュニティ規模や施策は年々増加しています。今後も継続的かつ安定的にコミュニティ施策を推進していくためには、運用基盤の構築、ならびに進行管理が不可欠です。そこで今回、CDLE支援施策の運営を業務面から支え、進捗管理・契約/精算対応・業務オペレーションの中核となって担っていただけるメンバーを募集いたします。 ■ミッション本ポジションのミッションは、G検定・E資格合格者コミュニティ「CDLE」における各種施策が、継続的かつ安定的に回り続ける運用体制を確立することです。セミナーやイベント、講師派遣など複数の施策を横断しながら、進捗管理・契約／精算対応・業務フロー整理を通じて安定的なコミュニティ運営を担っていただくとともに、事務局内外のハブとして施策推進・実行いただきます。短期的には既存業務の可視化と安定運用を、中長期的に再現性・持続性のあるオペレーション基盤の構築を担っていただくことを期待しています。 ■業務詳細・セミナー/イベント/支援施策の進捗管理シート更新・メンバーへの入力依頼/進捗リマインド・取引先との契約書対応（締結フロー管理）・請求/支払/精算情報の整理・事務局連携・メンバーへのヒアリングによる業務実態把握・Notion内の業務オペレーション整理・更新 ■魅力現在は、施策数・関係者・影響範囲が急速に拡大する一方で、運用体制はこれから本格的に整えていく「立ち上げ～拡大フェーズ」にあります。単発イベントの進行管理ではなく、複数の施策を横断しながら、運用全般を担っていただく役割となります。新しい事業・仕組みを“形にして定着させる”プロセスそのものに携わることができます。また、現時点ではマネージャー1名体制のため、方針や課題感を共有しながら、二人三脚で運用基盤をつくり上げていく距離感で働けます。決められた型に従うのではなく、「何が最適か」を一緒に考え、形にしていく醍醐味があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町2丁目2-1 新大手町ビル 3F（xLINK内）勤務地最寄駅：各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,429,600円～6,858,000円固定残業手当/月：75,100円～149,900円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 320,071円～639,757円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記はあくまで目安であり、スキル・経験により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【ＡＩ資格事業／リモート可】オープンポジション◆ディープラーニング事業◆最先端技術

【本協会は、ディープラーニングを中心とする技術による日本の産業競争力の向上を目指します。】 ■募集概要これまでのご経験を伺いながら、当社でのスタートキャリア（ポジション）をご提案させていただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・会員事業マネージャー・資格試験の運営マネージャー・管理部門マネージャーなど ■当社の魅力 ◎社団法人のため、ディープラーニングを中心とした、産業実装、社会実装で日本の産業競争力向上に、中立的な立ち位置で貢献する事が出来る。 ◎理事長の松尾を中心とする、日本のAI技術を追求する著名な方々との直接的な関わりによる知見の広がり、人脈の広がりができる。 ◎アカデミアやビジネス界の第一線で活躍する内外の関係者とビジョンを共有、協働し、高度な経営視点に触れながらビジネススキルを磨くことができる。 ■当社について私たちは東京大学大学院工学系研究科の教授が旗振り役となり、ディープラーニングを事業の核とするスタートアップ/大企業/有識者（学術界）/技術者や研究者が中心となって2017年に設立した一般社団法人です。「ディープラーニングという技術は大きな可能性を持った技術であり、今後の人工知能の発展、そして日本の産業において重要な基盤技術になる」という信念で展開しております。事業として年々拡大し、今後多角的な広がりが期待されているのが「G検定/E資格」というディープラーニングに関する資格試験と、協会運営に必要な資金源の確保を第一義目的とした会員事業を運営しております変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内3－1－1 国際ビル７階（ｘLINK内）受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,500,000円～9,000,000円＜月額＞ 392,857円～642,857円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社植田商店

その他

茨城県水戸市見川町2131-1911

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設立 1988年
従業員数 19名
平均年齢 -

求人情報全1件

【茨城／水戸】リサイクル資源のルート回収ドライバー（2t・4t）◇転勤無／日勤のみ／残業ほぼ無

■職務内容：古紙やリサイクル資源の収集ドライバー、または構内での仕分けやフォークリフト作業をご担当いただきます。古紙とは？→段ボール・雑誌・新聞などリサイクル資源とは？→ペットボトルなどのプラスチック、缶・ビンなど【使用する車】2tまたは4t車（トラック・パッカー車）【収集先】ショッピングセンター、スーパー、ドラックストアなど　　※決まったお客様です【エリア】ほとんど水戸市内、一部笠間市【1日の仕事の流れ】（8：00～）会社を出発　回収作業（12：00～13：00）会社に戻り昼食　※休憩スペース有（13：00～）続きの回収作業（～16：00）回収作業終了（～17：00）構内作業・報告等（17：00）退勤＼仕事のポイント／ □近隣がメイン、遠くても片道30分圏内 □基本1人で動き、量に応じて2人作業 □一部重量物（20kg）を運ぶこともあります □1ヶ月間の同乗研修有

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県水戸市見川町2131-1911 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 308万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円＜月給＞ 220,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（※会社業績により支給）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

ＦＩＴ株式会社

その他

東京都板橋区中丸町11-2ワコーレ要町ビル901

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設立 2016年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全5件

【板橋】SNS・インフルエンサー担当◆大人気スニーカーを扱う専門店/原宿にも店舗を構える人気店

《”CARRYME”大人気スニーカーを扱う専門店／EC事業や海外輸出も拡大／ファッション・スニーカーに興味のある方へオススメ》当社のECプラットフォームの成長をさらに加速させるため、新たにSNS・インフルエンサーマーケティング担当者を1名募集いたします。このポジションでは、まだCARRYMEを知らないユーザーに「CARRYMEの強み」や「ファッショントレンド」などを広め、より多くの方に興味を持っていただくことを目指しています。 ■業務詳細：・各種SNSの運用実務・協業インフルエンサーとの連携・SNS広告の企画、運用、分析・広告代理店との連携 ※業務内容はご経験に応じて調整いたします。 ■キャリアパス：当社では、あなたの経験や可能性に合わせて、幅広い業務領域で活躍していただけます！今回のポジションでは、ライブコマースの分野で重要な役割を担うことができ、経験を積むことで更なるキャリアアップが期待できます。 ■当社サービス（CARRYME）：個人間での売買をよりスムーズに実現するプラットフォームです。不要になったアイテムを簡単に出品でき、ユーザー同士が直接取引することで、モノの循環を促進します。安心して利用できる環境を整えるため、専門家による鑑定を導入し、商品の真贋や価値を確認できる仕組みを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都板橋区中丸町11-2 ワコーレ要町ビル901 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【板橋】TikTok等ライブコマース担当/SNS運用◆自社アカウント運用/原宿にも店舗を構える人気店

《”CARRYME”大人気スニーカーを扱う専門店／あなたの発想がバスを生む！学歴不問／正社員歴不問／アルバイト経験のみ・個人事業主経験のみの方もライブコマース、SNS運用経験であれば歓迎！》今回、当社ECプラットフォームの高い成長を加速させていくため、新規でライブコマースのディレクション担当者を1名募集いたします。自社のTikTok等のアカウントを運用しながら、販売促進を行って頂きます。 ■ミッション：既存・新規問わず、多くのユーザー様に「当社商品」や「CARRYMEの強み」等の情報を提供していく為、裏方として戦略部分に携わって頂くことを期待します。 ■業務詳細：・ライブ配信のディレクション業務（企画・案出し・台本制作・配信指揮）・配信者のマネジメント業務・配信データ分析、PDCA実行など ※業務はご経験に応じて調整いたします。 ■ポジションの魅力：新規で立ち上がっている事業のため、一緒に作り上げていくことが可能です。そのため、裁量も大きく、提案しながら形にしていくことができます。また、台本制作などもお任せするため、ご自身の発想力を活かして、バスを生み出すことが可能です！ ■キャリアパス：当社では、あなたの経験や可能性に合わせて、幅広い業務領域で活躍していただけます！ ■当社サービス（CARRYME）：個人間での売買をよりスムーズに実現するプラットフォームです。不要になったアイテムを簡単に出品でき、ユーザー同士が直接取引することで、モノの循環を促進します。安心して利用できる環境を整えるため、専門家による鑑定を導入し、商品の真贋や価値を確認できる仕組みを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都板橋区中丸町11-2 ワコーレ要町ビル901 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 -
従業員数 42名
平均年齢 -

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【静岡県藤枝市】社内SE｜IT企画スタッフ◆経験を活かし、社内の中枢として活躍◎
- NEW
～次世代のデータ利活用基盤を創るポジション／DX推進経験や、社内システム構築の実務経験を活かせる～ ■業務内容：当社IT管理課のメンバーとして、社内SE業務をお任せします。経営層および各部門からの要望に応じ、DX戦略・ロードマップの立案から現場への導入までを一貫して担当します。＜具体的には…＞ ◇生成AIを活用した業務改善の企画、RPA（ロボット）を用いた分析結果のシステムへの自動入力、統計処理・解析の自動化などを推進 ◇社内部門と連携し、AIやRPAを駆使した業務効率化（DX化） ■業務詳細： ◇経営層・各部門へのDX戦略や中長期ロードマップの策定 ◇RPAを用いた自動化（分析結果のシステムへの自動入力など） ◇統計処理した結果の解析・考察プロセスのデジタル化推進 ■求める人物像： ◎最先端のIT技術（生成AI、ローコードツール等）に強い関心がある方 ◎データ分析や統計処理、業務プロセスの可視化・改善が得意な方 ◎対話を通じて、どうすれば現場が使いやすくなるかを考えられる方 ◎経営層や各部門に対して主体的に提案・実行ができる方 ■組織構成： IT管理課（6名）変更の範囲：当社規定に準ずる

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県藤枝市高柳2162-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社規定に準ずる

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,000円～270,000円その他固定手当/月：4,000円～20,000円＜月給＞ 242,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回支給※昨年度実績3～4か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

OSL Japan 株式会社

その他

東京都中央区日本橋茅場町2-9-8茅場町第2平和ビル4F

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設立 2017年
従業員数 45名
平均年齢 35.0歳

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【中央区／茅場町駅】AML/CFT担当者◆自社開発の暗号資産取引所運営／土日祝休み・残業10h程度

～自社開発の暗号資産取引所・世界No.1マイニングマシンの提供を行うfintechスタートアップでAML/CFT担当をお任せ／管理体制の構築やモニタリングなど／裁量◎／残業10h程度で働き方◎～ ■採用背景：当社は、暗号資産交換業、及びブロックチェーン技術に係るシステム開発・マーケティング等を行なうことを目的に設立されたベンチャー企業です。2020年9月に金融庁の認可を受け、資金決済法に基づく暗号資産交換業者として登録が完了し、暗号資産交換業のみならず、様々な新事業を展開予定であり、業容を拡大するために新たな仲間を必要としています。 ■担当業務：・AML/CFTの規程及びマニュアルの整備・疑わしい取引の分析及びリスク低減措置・取引モニタリング業務・リスク評価書の作成・業界法令法規の調査・当局及び自主規制団体の対応 ■組織構成/会社の雰囲気：現在3名の方が担当しており、今後はより社内体制を強化したいと考えております。20代～40代が幅広く活躍しており、社員の意見を積極的に取り入れることで、職場環境向上を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋茅場町2-9-8 茅場町第2平和ビル4F 勤務地最寄駅：東西線・日比谷線／茅場町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：405,379円～648,607円固定残業手当/月：94,621円～151,393円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～800,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月／12月支給）※実績次第で変動 ■給与は、保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定。 ■業績により昇給、賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

特定非営利活動法人ＮＣＫ

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

熊本県天草市川原町10-34

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設立 -
従業員数 30名
平均年齢 -

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【熊本市】重症心身障害児童への支援・放課後デイサービススタッフ　※未経験歓迎

■仕事内容：重症心身障がい児児童発達支援事業（未就学児）、放課後等デイサービス事業の指導員に従事していただきます。 ■具体的な業務内容：・児童の見守り、おやつ介助、水分介助、オムツ替え、トイレ見守り・着替え手伝い、活動、送迎補助 ※利用者数：5名／最大7名 ■両立支援： ◇エイムズでは、サービスの質を一定にするために、できる限り正職員での採用を行なっています。 ◇条件付き正職員・条件なし正職員とすることで大切なスタッフの働き方を守ることも会社の使命だと思っています。 ◇正職員でありながら働き方を選べる事で、より真剣に、より楽しく両立した働き方を選んでいただけると考えています。 ■会社の特徴： ◎発達支援が必要なお子様への療育を中心に在宅生活を支援していきます。資格取得、研修等、全力でサポートします。 ◎ライフステージに応じた勤務形態を希望される場合は、相談可。また、キャリアアップも相談に応じます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞エイムズ小山住所：熊本県熊本市東区小山5丁目2-14 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 331万円～334万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円＜月給＞ 200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（1月あたり3,000円※前年度実績） ■賞与：年2回（100,000円～400,000円※前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ワークサービス

その他

埼玉県川越市大字石田48-1

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設立 2017年
従業員数 9名
平均年齢 -

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【埼玉／川越】自動車鈑金工　◇面接1回／残業月平均20h／マイカー通勤可／５期連続黒字経営

■業務内容： ◇鈑金塗装入庫実績1,500台の会社での自動車鈑金の仕事です。 ◇事故などで傷ついた自動車を修理したり、部品を交換する仕事です。 ◇塗装ブース３機、フレーム修正機２機、鈑金専用リフト１機などを完備しています。 ※入庫する自動車：（１）来店された一般顧客の自動車（２）保険会社の紹介自動車（３）直営スズキディーラー、中古車展示場の売約車（４）自社代車、自社レンタカー ■採用背景：増員での募集です。 ■手当について：能力や経験に応じて職責手当を優遇します。あわせて以下の能力や経験に応じて更に職責手当を優遇します。１、自動車鈑金工２、鈑金塗装フロント３、鈑金塗装工場長 ■当社について：・株式会社ワ－クスの鈑金塗装部門を分社した会社です。・自動車の鈑金塗装修理を行っています。・関東運輸局の自動車特定整備事業の認証を取得しています。・グループ会社の株式会社ワークスから鈑金塗装の仕事が安定的に供給されています。・株式会社ワ－クスは、自動車整備販売を柱に、現在５店舗を経営し、コロナ禍でも５期連続黒字経営となります。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川越市大字石田48-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～195,900円その他固定手当/月：22,000円～204,100円＜月給＞ 192,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（月あたり100円～3,000円） ■賞与：あり（年2回、計2ヵ月分※前年度実績） ■その他固定手当：定性手当（1,000円～66,000円）、実務手当（21,000円～138,100円） ※職責手当について、職務内容欄に記載賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社山口西光堂

その他

京都府京都市右京区太秦蜂岡町11-22

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設立 2000年
従業員数 28名
平均年齢 -

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【京都市西京区】和服（法衣）の裁縫・修理スタッフ ◆縫製技術者歓迎／残業無／法衣専門クリーニング会社

■仕事内容：法衣専門クリーニング会社での裁縫修理業務（法衣、着物の縫製、修理、採寸、ミシンを使用した縫製等）です。お坊様が法事の時などに着用される法衣やお着物の、傷んだ部分の補修や、裏地の張替、紐の作り直しなど、一点一点状態に合わせて修繕していきます。 ■業務の特徴：＊扱うのはお坊様が法事や祭事の時に着用される、綺麗で豪華な、あのお着物のお直しです。法衣は一点物が多く、宗派によって形が違うということもあり、この仕事だからこそ得られる特別な知識がたくさんあります。＊一着を大切に、長く使われる方が多いので痛んだ着物を綺麗に仕上げられた時は、気持ちよい達成感を感じられます。中には代々受け継がれてきた法衣もあって、それは見事な刺繍を拝見できることもあり、なかなか眼福です。可愛いものでは、過去お地蔵様の衣の依頼もありました。 ■組織構成：正社員8名（20～50代女性）に加え、アルバイト・パート（20代～60代）が複数名活躍しています。 ※国家資格和裁士6名在籍 ■求める人物像：扱う物が特殊なので、まず法衣を扱ったことのある経験者の方は少ないと思いますので、仕事として縫製をしたことがある方（和裁・洋裁どちらでも可）もしくは和裁技能士2級以上お持ちの方であればぜひご応募ください。できる事から少しづつ丁寧に教えていきます。 ■当社について：お取引先は全国の寺社仏閣で、法衣・和服のクリーニング、修繕、縫製、しみ抜き、染色加工等を手掛けています。平成31年実績でのべ5000ヶ寺様とお取り引きいただきました。特に法衣専門のクリーニングは希少で、重宝していただいています。衣替えの季節にご注文いただいて、次の衣替えの時にお渡しするという流れなので、長い期間の間にコツコツ進めていくという感じです。そのため毎日の仕事にノルマも無く、お休みも融通がききやすいです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市西京区樫原盆山18-1 ダイヤモンドヒルズ1F 勤務地最寄駅：阪急京都本線／桂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 250万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～220,000円＜月給＞ 195,000円～220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社潮田商事

その他

神奈川県川崎市中原区木月4-3-22

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設立 2015年
従業員数 6名
平均年齢 24.0歳

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【鎌倉】人気スイーツ店の店長候補◆極上本抹茶使用の本格スイーツ◆有給取得率100％・残業ほぼなし

～古都鎌倉で働く◎／極上本抹茶を使用＊食べログ百名店にも選ばれる人気スイーツ店／業界未経験OK◎残業月2～3h程・有給取得率100％～ ■業務内容：極上本抹茶を使用したスイーツを提供する「鎌倉茶々」の店長候補として、以下の業務をお任せいたします。まずは販売業務から従事いただき、入社半年以降より店長としてのご活躍を想定しております。・販売業務・アルバイト育成・新入社員の育成・勤怠、シフト管理・発注、在庫管理、コスト管理現在正社員6名、アルバイト25名在籍しており、社員の年齢は20代前半～後半が多いです。＜1日の流れ＞ 9：30～10：00／開店準備 10：00～12：00／販売業務 12：00～13：00／お昼休憩 13：00～18：00／販売業務 18：00～18：30／閉店作業 ※営業時間・休憩時間は季節や状況に応じて変動します。 ■キャリアパスについて：当社では、1人1人の働き方に寄り添ったキャリアプランを形成しています。年1回、直接社長と人生プランについて対談し、ありたい姿の自分に近づけられるようフォローアップを実施しています。キャリアアップ例：一般→主任→副店長→店長→エリアマネージャー ■本ポジションについて：「鎌倉に来たら鎌倉茶々」とブランドを確立させていく過程で必要なのは企業理念である「また行きたい」「また食べたい」「また会いたい」と思っていただけるようにするおもてなしの精神です。鎌倉の小町通りには年間でおよそ1千万人の観光客が訪れるため、そういった混雑する中でも接客を「ただ提供するだけの作業」にせず、短い会話時間の中でも笑顔で、喜んでいただくために最大限のおもてなしをする心遣いが求められます。ホールスタッフには接客方法や「こういったサービスや商品があるとよいのではないか」「販促物やショーケースの並べ方を変えてみたい」など、自分たちでお店を創り上げる自由な提案をすることができ、そういった店長をはじめとする現場スタッフの意見や挑戦を最大限尊重しています。スタッフ一丸となって創り上げた商品を、お客様が帰り際に自然と笑顔で「美味しかったです！」といっていただけると、他では得られない喜びと同時に自身の成長やお店・ブランドの成長を実感することができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞総本家　鎌倉茶々住所：神奈川県鎌倉市雪ノ下1-6-8 勤務地最寄駅：鎌倉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞鎌倉茶々小町通り店住所：神奈川県鎌倉市小町1-6-14 勤務地最寄駅：鎌倉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞鎌倉茶々御成店住所：神奈川県鎌倉市御成町12-1 勤務地最寄駅：鎌倉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■特別賞与：年2回（10月・4月） ■昇給：年1回（半期評価通期査定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＫＡＺＥＮホールディングス株式会社

その他

東京都千代田区東神田1-5-6 ※2022年7月に完成したばかりの新社屋です。

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設立 2018年
従業員数 -
平均年齢 40.0歳

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商品企画／住宅手当あり／未経験歓迎／ドラマ・映画へ衣装提供

白衣を中心に、介護ウェアや飲食スタッフ用のコックシャツ、エプロンなど、様々な業種のユニフォームの商品企画を担当します。【具体的には…】 ■商品開発 └お客様のニーズに合わせ商品を開発します。 ■素材開発 └現場のニーズに対応した機能素材に注力、久喜工場のメンバーと協力し新たに素材を開発します。 ■特別開発 └お客様の細やかな要望に合わせ、オーダーメイドで専用のユニフォームを開発します。 ■お客様先でプレゼン・コンペ └営業に同行し商品について説明します。こだわりを伝えられるチャンスです！ ■カタログ・展示会イベントの企画 └毎年のカタログ制作や、展示会出展時のコンセプトやブースデザイン等を企画します。 ■Webサイト管理制作など └自社ホームページの運営や更新を行います。 ※使用OS：Windows ★適性・経験・希望に合わせてお仕事をお任せします。 ★業務内容によっては週2～3回、久喜工場での作業にも携わることがあります。＞＞◆入社後は… 先輩社員がマンツーマンで、ユニフォームの基礎知識から、仕事の進め方までレクチャー。先輩社員がしっかりサポートするため、安心感をもってステップアップできます。＊＊＊＼＼働く魅力をpick up！／／ ★POINT.1｜特別なやりがいあり企画に関わったユニフォームが、話題のTVドラマや有名映画に使用されることもあり、自分の仕事が全国の視聴者の目に触れ、作品の世界観づくりにまで貢献できる── そんな特別な達成感を味わえる機会もあります。 ★POINT.2｜アイデアを活かせるお客様のニーズや現場で働く方の気持ちを考え、カタチにしていく―― 自分のアイデアを商品化できるなどこの仕事ならではの面白さを味わえます！ ★POINT.3｜スキルアップ可能素材開発やカタログ制作、自社ホームページの運営など、幅広い業務に携われるのも大きな魅力。今までの経験を活かせるほか、スキルアップにも繋がります◎

★転勤なし！ ★駅から徒歩3分の好立地【本社と東物流センター】【本社】東京都千代田区東神田1-5-6 KAZENビルディング ★2022年7月に完成したばかりの新社屋です！ ▼業務内容により定期的に久喜工場に出社。【久喜工場】埼玉県久喜市清久町48-2 ◆アクセス〈本社〉・JR総武線快速「馬喰町駅」都営新宿線「馬喰横山駅」都営浅草線「東日本橋駅」2番出口より徒歩3分・JR総武線「浅草橋駅」東口より徒歩7分・東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」2番・4番出口より徒歩6分・JR山手線・京浜東北線「秋葉原駅」昭和通り口、つくばエクスプレス「秋葉原駅」A1出口より徒歩10分・JR中央線「神田駅」東口・東京メトロ銀座線「神田駅」1番出口より徒歩10分〈久喜工場〉・各線「久喜駅」からバス15分+徒歩5分

■月給22万円～30万円+各種手当+賞与年2回 ※スキル・経験及び前職給与を考慮し決定します。

設立 2018年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

工場作業員／未経験歓迎／賞与年4回／基本定時退社／夜勤ナシ
- NEW
【SDGsに携わるお仕事です】古紙・段ボールなどをリサイクルする工場内での軽作業をお任せします。リサイクル事業を展開する中商グループの東京本社工場で、古紙や段ボールなどの受入・加工・出荷をご担当いただきます。＜具体的には？＞ ■受入業務回収業者などの車両を誘導。運ばれてきた古紙や段ボールの荷下ろしを行います。 ■プレス加工専用のプレス機を使用し、古紙や段ボールを圧縮。加工された資源は、新たな製品の原料として再利用されます。 ■出荷業務加工したリサイクル資源を、国内メーカーや海外向けのコンテナへ積み込み。運搬にはフォークリフトやクランプリフトを使用します。 ※入社時に特別な経験や資格は必要ありません。　フォークリフトなどの資格は入社後に取得を目指せます。＜入社後は？＞まずは、安全確認や簡単な補助作業からスタート。先輩社員によるOJTを通じて、仕事の流れや機械の操作方法を一つずつ覚えていただきます。最初からすべての業務をお任せすることはありません。一人一人の習熟度に合わせて徐々に担当業務を広げていただきます。 ★キャリアアップ長期的なキャリア形成が可能。入社10年・15年を目安に主任・係長へとステップアップできます。 ★収入アップ業績が良かった場合は、決算賞与の形で社員に還元。社員の頑張りを正しく評価し、収入アップにつなげます。

★転勤なし ★アクセス良好【株式会社中商ホールディングス／東京本社工場】東京都港区港南5-6-28 　＜アクセス＞　・「天王洲アイル」駅から徒歩15分　・「品川」駅からバス5分　・「港南大橋」バス停、「港南大橋東詰」バス停からすぐ ※品川駅、天王洲アイル駅、北品川駅、高輪ゲートウェイ駅、泉岳寺駅、港区港南、港区芝浦、港区高輪、品川区東品川、品川区北品川方面からもアクセス良好です。 ※受動喫煙防止対策：敷地内喫煙可能場所あり

■月給26万円～28万円 ※経験・スキルを考慮し決定いたします＜試用期間中＞ ■時給1,226円（2026年9月30日まで） ■時給1,280円（2026年10月1日より）
事務職／未経験歓迎／月給28万円以上／賞与年4回／残業ほぼ無
- NEW
SDGsに携わる事業を展開する中商グループの東京本社で、各部門を支える事務業務をお任せします。＜具体的には？＞ ◎請求書作成 ◎電話対応 ◎PCへのデータ入力 ◎車両の配車サポート ◎そのほか社内のサポート業務など＜入社後の流れ＞入社後は、電話対応やデータ入力など、取り組みやすい業務からスタート。先輩メンバーが側につき、丁寧に指導します。一つ一つ確認しながら少しずつ仕事を覚えられる環境なので、未経験でも安心してください。＜将来的には？＞基本的な事務業務を覚えた後、一人一人の習熟度に応じて経理・総務業務にも携わっていただきます。段階的に業務を覚えていき、キャリアの幅を広げることができます。 ◆将来的にお任せする業務 ◎会計ソフトへのデータ入力 ◎請求書や決算書類の作成補助 ◎備品管理などの総務業務 ◎電話、来客対応 ★充実の研修・フォロー体制最初からすべての業務をお任せすることはありません。ベテランの先輩メンバーも在籍しているため、わからないことを確認しながら徐々に仕事の幅を広げられます。先輩メンバーが指示を出す → その結果をフィードバックする、という教育環境が整っています。 ★キャリアアップ長期的なキャリア形成が可能。入社10年・15年を目安に主任・係長へとステップアップできます。 ★収入アップ業績が良かった場合は、決算賞与の形で社員に還元。社員の頑張りを正しく評価し、収入アップにつなげます。

★転勤なし ★アクセス良好【株式会社中商ホールディングス】東京都港区港南5-6-28 　＜アクセス＞　・「天王洲アイル」駅から徒歩15分　・「品川」駅からバス5分　・「港南大橋」バス停、「港南大橋東詰」バス停からすぐ ※品川駅、天王洲アイル駅、北品川駅、高輪ゲートウェイ駅、泉岳寺駅、港区港南、港区芝浦、港区高輪、品川区東品川、品川区北品川方面からもアクセス良好です。 ※受動喫煙防止対策：敷地内喫煙可能場所あり

■月給28万円以上 ※経験・スキルを考慮し決定いたします＜試用期間中＞ ■時給1,226円（2026年9月30日まで） ■時給1,280円（2026年10月1日より）

一般社団法人ジャパンラグビーリーグワン

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都港区南青山1-1-1新青山ビル東館5F

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設立 2018年
従業員数 20名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【青山】経営企画担当＜国内ラグビーの運営組織/ジャパンラグビーリーグワン＞

■業務内容国内ラグビー/トップリーグを運営するリーグワンおいて、経営企画業務をご担当頂きます。将来的には本部長を見据えたポジションであり、国内ラグビーリーグの発展をリードして頂きます。「リーグの仕組みつくり」「収益性向上」「地域貢献」をミッションとして、リーグ所属の24チームやアライアンスを組む各事業会社と協働を進めて頂きます。 ■業務詳細・リーグの将来に向けた戦略・事業計画・施策等の策定・管理・リーグの運営を支える規約・規程等の策定・改定・リーグ・チーム・その他ステークホルダーとの会議体運営・リーグ内プロジェクト・タスクに係るプロジェクトマネジメント・リーグ内各部および外部関係者との連携・調整 ■組織現在経営部は2名(部長＋メンバー)となります。今後は更なる人員強化も見込んでおり、リーグワンとして一丸となって経営推進に努めていらっしゃいます。当団体全体ではコンサルティング企業などのバックグラウンドを持つハイスキルな方も複数在籍しております。 ■働き方出社、リモートについては自由度高く対応頂けます。外部との打ち合わせ等で出社頂く必要が発生する場合もございますが、基本的には個人の裁量で対応頂くことが可能です。 ■当財団の目指す姿【VALUE】みんなのために FOR ALL：日本ラグビーが育んだ「多様性の尊重」と「包摂の精神」を、普遍的価値として伝承し発展させていく。【VISION】あなたの街から世界最高をつくろう：リーグを取り巻くすべてを、世界最高の名に相応しいクオリティに作りあげ、心躍る体験が、日常に溢れる風景を実現する【MISSION】 1. ファンが熱狂する非日常空間の創造：だれもがラグビーを夢中になって楽しみ、興奮と感動を共有できる環境をつくる。 2. 日本ラグビーの世界への飛躍：日本ラグビーの質と技量の常なる向上を図り、世界に、ラグビーの新たな魅力と驚きをひろげる。 3. 地元の結束、一体感の醸成：だれもがそれぞれの立場で参加でき、強いつながりを感じる環境・文化を醸成する。 4. 社会に貢献する人財の育成：ファン、チーム、企業、地域とひとつになり、社会に貢献し、世界に羽ばたく人間を育てる。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル東館5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～850万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞これまでの経験や希望を考慮の上、決定致します。 ※管理職での採用となった場合、条件が上記から変更となる場合がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【青山】パートナーリレーション担当＜国内ラグビーの運営組織/ジャパンラグビーリーグワン＞

■業務内容国内ラグビーリーグ「リーグワン」の運営組織にて、既存パートナー企業（スポンサー・協賛企業）とのリレーション深化および提供価値の最大化を担っていただきます。パートナー企業の課題や目的を理解した上で、リーグワンの各種アセットを活用した企画提案から施策実行、改善までを一貫して推進し、リーグおよび競技の成長に貢献するポジションです。 ■業務詳細　※箇条書き・既存スポンサー／パートナー企業の窓口としての関係構築および継続的なコミュニケーション・パートナー企業のマーケティング・ブランディング・事業課題や期待値のヒアリング、整理・リーグワン（大会・試合・チーム・選手・デジタルコンテンツ等）のアセットを活用した企画立案・提案・既存契約にとらわれないアップセル／クロスセルを含む施策提案、シーズン・年間単位での施策設計・社内関連部署や外部制作会社・代理店等と連携した施策ディレクション、進行・品質管理・実施施策の効果測定、レポーティングおよび次回施策・次年度契約を見据えた改善提案 ■魅力点・リーグとして発足間もなく、これから運営方法等の全体を作り上げていくことが可能です。これからレールを敷いてくイメージであり、今のフェーズでしか体感できないダイナミズムや面白みがございます。・ラグビー協会内部や国内23チームの方々と積極的にかかわっていただくことが可能で、様々な人脈形成が期待できます。・秩父宮の再開発や、国際大会の再誘致など、競技自体が盛り上がるタイミングが今後控えております。 ■働き方・リモート勤務が可能です。残業時間も30時間程度となりますが、リーグの開幕のタイミング等の繁閑に差がございます。・各地で実施している試合への遠征(出張)も一定発生します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル東館5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,800,000円～6,000,000円固定残業手当/月：100,000円～120,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～620,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞これまでの経験や希望を考慮の上、決定致します。 ※管理職での採用となった場合、条件が上記から変更となる場合がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1979年
従業員数 460名
平均年齢 -

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芸能マネージャー／フレックスタイム制／経験者優遇

次世代のスターを発掘し、プロデュースする女性アイドルマネージャーとして活躍していただきます。 ―――――――― ★具体的な業務★ ―――――――― （１）プロデュース・戦略立案：コンセプト設計、ブランディング、SNSや各種メディアを活用したプロモーション企画（２）営業・プロモーション：TV・映画・雑誌・ラジオ・WEBメディア等への営業活動（３）現場マネジメント：撮影・ライブ現場での立ち合い、スケジュール管理、サポート（４）発掘・育成：次世代の原石となるタレントのスカウトおよび育成プランの実行など ―――――― ★やりがい★ ―――――― 華やかな表舞台を支える仕事は、決して楽なことばかりではありません。しかし、自身の手がけたプロデュースによってアイドルグループが花開く瞬間は、かけがえのない喜びと大きなやりがいをもたらします。アイドルグループという唯一無二の存在に情熱を注ぎ、夢をともに叶えるキーパーソンとして活躍していただけます。

★恵比寿駅徒歩3分 ★転勤なし＜本社＞東京都渋谷区恵比寿南1-15-1 ◎アクセス・東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」より徒歩3分・JR「恵比寿駅」より徒歩5分・東急東横線「代官山駅」より徒歩10分 ※現場には直行直帰も可能です。

月給21万円以上＋賞与年2回 ※経験やスキルに応じて当社規定により決定

株式会社アクセルファクター

その他

東京都豊島区高田3-32-1大東ビル3階

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設立 2018年
従業員数 208名
平均年齢 28.0歳

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【未経験歓迎】中小企業の再生支援≪専門機関やプロ人材と企業の懸け橋になる≫新規事業フェーズに参画

～法人営業経験から中小企業の経営支援に貢献！新規事業フェーズにつき裁量権◎／ファクタリングを主軸に事業拡大中～ ■業務概要：ファクタリングを主軸として事業拡大を進めておりますが、「中小企業の挑戦に必要不可欠なファイナンス会社になる」を実現するために中小企業の経営改善を同時並行で進めるサービスをリリースいたしました。顧客の課題解決はもちろん、株式会社アクセルファクターの事業拡大にも寄与いただける裁量権のあるポジションとなっております。 ■業務詳細：・プロ人材ネットワークの構築…業務提携契約の締結および、案件マッチングのための人材プール構築・専門機関アライアンスの構築（デマンドサイド）…提携契約の締結および、再生案件を推進するパートナーシップの構築・提携先との連携による、再生案件の進捗管理（推進サポート）また、育成を経て経営危機に瀕した中小企業の「再生者」として、以下の業務を一気通貫でお任せします。※再生コンサルタント・実態把握（ビジネス・財務デューデリジェンス）・再生計画案の策定・提案・バンクミーティング・債権者調整・実行支援（ハンズオン） ■本ポジションの魅力： ◎プラットフォーム構築 →単なる法人営業ではなく「事業のインフラを作る・提携スキームをデザインする」など、事業の根幹となる仕組み作りに携われます。 ◎幅広い知識・スキルを獲得できる →中小企業の再生支援・財務支援分野において、顧客のニーズや状況に合わせた幅広い提案を行える能力を得られます。 ■ファクタリングについて：ファクタリングは資金調達手段の一つであり、売掛債権の早期現金化を実施する事で、キャッシュフロー改善を支援する業務です。コロナ禍の中、事業拡大を目指す企業からの需要も拡大しており、2030年まで年平均6.1％の成長が見込まれる業界です。弊社は独立系として、スピード感を持った対応を強みとし、業績も好調に推移しております。 ■当社について：ネクステージグループホールディングス株式会社の子会社として2018年に設立。中小企業の資金の悩みを、ファクタリングという手法で、売掛金の早期資金化することにより直面する資金の不安を軽減することをミッションとし、多くの経営者様を支援させていただいております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都豊島区高田３丁目32-1 大東ビル３階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,108円～435,374円固定残業手当/月：85,035円～136,055円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 357,143円～571,429円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（7月・12月、個人・会社の業績に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【実務未経験可】企業法務≪契約書作成～法的リスク提言等≫法務知識を活かしてキャリアアップ／裁量権◎

～法務知識を活かして法務スペシャリストへ！中小企業の資金調達支援・経営課題の解決／独立系でトップシェアを目指す～企業の事業支援・企業再生サポートを行っている同社において、新設された法務ポジションでございます。契約書の作成/改修、弁護士とのコミュニケーションは勿論、法律相談等による営業社員のバックアップや事業戦略に関する法的リスクの分析・提言等レベルの高い業務にも挑戦していただくことを想定しています。 ■業務詳細：・契約書の作成/改修・契約書レビュー・顧問弁護士とのやり取り・各種法務局への申請・裁判所対応・契約書類管理＜将来的にお任せ＞・訴訟対応、紛争対応等を含むリーガルトラブル対応・事業戦略に関する法的リスクの分析・提言 ■ポジション魅力：法務担当としての実務経験は不問です！定型的な法務ではないため、ご自身の法律知識を組み合わせながら目の前の課題を解決していっていただく面白さがあります。また、変化の激しい企業風土であるからこそ、上記業務にとどまらず、ご自身の活躍の幅を広げていくこともできます。 ■ファクタリング業界について：ファクタリングは資金調達手段の一つであり、売掛債権の早期現金化を実施する事で、キャッシュフロー改善を支援する業務です。コロナ禍の中、事業拡大を目指す企業からの需要も拡大しており、2030年まで年平均6.1％の成長が見込まれる業界です。弊社は独立系として、スピード感を持った対応を強みとし、業績も好調に推移しております。 ■当社について：ネクステージグループホールディングス株式会社の子会社として2018年に設立されました。企業様の売掛債権をファクタリング会社が買取し、債権の管理・回収業務を代行するサービスを運営しています。中小企業の資金の悩みを、ファクタリングという手法で、売掛金の早期資金化することにより直面する資金の不安を軽減することをミッションとし、多くの経営者様を支援させていただいております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都豊島区高田３丁目32-1 大東ビル３階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,100円～301,100円固定残業手当/月：40,900円～58,900円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（7月・12月、個人・会社の業績に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

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※デザイナー経験者歓迎！【目黒／在宅可】OEM/ODMデザイナー◆大手取引あり・裁量◎／土日休

【大手取引あり！OEM/ODMデザイナー／年休118日・土日休・裁量あり／希望によって様々なキャリアアップが可能です】 ■業務内容当社にてレディースアイテムのOEM/ODMデザイナー業務全般およびをお任せ致します。 ■業務内容・アパレル製品のデザイン及びＯＤＭに関する業務・アパレル商品の企画、ＯＤＭ商品のデザイン業務・取引先とのデザインに関する打合せ業務 ■取引ブランド SHIPS、アダストリア等　※既存の取引先が多いため、新規での営業要素はあまりありません。 ■担当アイテム女性用衣服メインでご担当いただきます。将来的には雑貨等も増やしていく予定になります。その中でも、布帛メインでご担当いただきます。将来的にはカットソー、ニットも増やしていく予定になります。・布帛7割、カットソー3割・シャツ、カットソー等の軽衣料からコート、ジャケット等の重衣料まで、オールアイテムご担当いただきます。※適性に応じて担当割り振りを検討します。・上代：1,990円～30,000円程度※価格帯が幅広いため、様々な素材を使ってデザインをしていただきます。 ■組織構成 5名で構成されています。社長（営業兼務）、生産管理、総務、パタンナー兼SNS分析担当、スタジオ担当 ※大阪の関連会社に経理とSNS担当の2名が在籍しております。 ■年間型数担当ブランドにより型数は大きく異なりますが、計150程度を想定しております。 ◇ＯＤＭ事業について https://moreplus-inc.com/odm/ ◇オンラインショップhttps://moreplus.shop/ ◇社風について少人数で運営しており、コミュニケーションはスムーズです。ぜひ当社に興味を持っていただける方からのご応募をお待ちしております！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区大橋2-6-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～420万円＜賃金形態＞月給制 (残業手当：有残業時間に応じて別途支給賞与:実績に応じて支給(前年度実績1ヶ月) ＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社相真設計

その他

京都府京都市西京区樫原塚ノ本町1-24

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設立 2018年
従業員数 3名
平均年齢 -

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【京都市】機械設計《上流工程から一貫してお任せ》FA装置の設計請負企業／年休125日＊残業少なめ

～ベテラン設計者も活躍中！生涯設計をしたい方におすすめ／関わる装置の種類の豊富さ・自由度の高さが魅力★有給100%取得実績あり～ ■業務概要：当社にて機械設計エンジニア業務をお任せします。当社は産業機械（FA機器）の設計請負業務を行っており、自動車関連、印刷業関連の業務が中心です。例えば、「自動車のブレーキの部品の搬送装置」や「誰もが知っているお菓子のパッケージにデザインを印刷する装置」などオーダーメイドの産業装置を設計しております。使用CADはiCADを利用し、製品開発設計や変更設計を担当していただきます。＜具体的な業務＞・顧客との打ち合わせ・図面作成・図面の納品依頼時点で大枠が決まっているため、オーダーに対して正確に対応することが求められます。また、仕様打ち合わせなどの業務もお任せします。設計における自由度が高く、自身のご経験やスキルを存分に活かすことが可能です。 ■組織構成：少数精鋭のチームで構成されています。現在、代表を含む40代の設計エンジニア4名が在籍しています。少数精鋭ながらも信頼関係を基盤に業務を推進しています。新たに加わる方には、現職のメンバーと協力しながら業務を進めていただきます。 ■入社後の流れ：ご入社後は、まず現職メンバーと共に業務の流れを学んでいただきます。ご経験によっては、早期に顧客との仕様打ち合わせに参加していただき要望のヒアリングを行っていただきます。また、ヒアリング内容を基に仕様検討や要件定義から詳細設計まで行っていただきます。 ■企業の魅力（1）当社は安定した経営基盤を持ち、売上は順調に伸びております。また、利益計上も好調です。（2）土日祝休みで年間125日、有給休暇も積極的に取得されており、100％取得実績もあります。残業時間は10－20時間と少なめで、ワークライフバランスを重視する方にとって魅力的な環境です。（3）2018年創立と比較的新しい会社のため、古いしきたりなどはなく風通しが良いところも魅力の1つです。のびのびとした環境でご経験を活かしたい方におすすめです。

＜勤務地詳細＞京都オフィス住所：京都府京都市右京区梅津徳丸町5-14-203号勤務地最寄駅：嵐山線／松尾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力に応じて相談 ■昇給あり ■賞与あり（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都市／未経験OK】機械設計エンジニア◇産業装置の設計／年休125日＊残業20H以内

～圧倒的なスピードでスキルを身につけたい方へ／関わる装置の種類の豊富さ・自由度の高さが魅力★有給100%取得実績ありでワークライフバランスを整えられる～ ■業務概要：当社にて機械設計エンジニア業務をお任せします。当社は産業機械（FA機器）の設計請負業務を行っており、自動車関連、印刷業関連の業務が中心です。例えば、「自動車のブレーキの部品の搬送装置」や「誰もが知っているお菓子のパッケージにデザインを印刷する装置」などオーダーメイドの産業装置を設計しております。使用CADはiCADを利用し、製品開発設計や変更設計を担当していただきます。＜具体的な業務＞・図面作成・図面の納品依頼時点で大枠が決まっているため、オーダーに対して正確に対応することが求められます。また、ゆくゆくは顧客との仕様打ち合わせなどの業務もお任せし、1つの案件のプロジェクトリーダーとしてお任せいたします。 ■組織構成：少数精鋭のチームで構成されています。現在、代表を含む40代の設計エンジニア2名が在籍しています。少数精鋭ながらも設計のベテラン社員が信頼関係を基盤に業務を推進しています。新たに加わる方には、現職のメンバーと協力しながら業務を進めていただきます。 ■入社後の流れ：ご入社後まずは、現職メンバーと共に業務の流れを学んでいただきます。（1）社内での作図業務を中心に、徐々に設計業務に慣れていただきます。（2）半年~1年程度で習熟度に応じて案件をお任せいたします。キャリアパスとして、設計業務の深い理解と実績を積み、将来的には難易度の高い案件のプロジェクトリーダーとしての役割を担っていただきます。 ■企業の魅力（1）当社は安定した経営基盤を持ち、売上は順調に伸びております。また、利益計上も好調です。（2）土日祝休みで年間125日、有給休暇も積極的に取得されており、100％取得実績もあります。残業時間は10－20時間と少なめで、ワークライフバランスを重視する方にとって魅力的な環境です。（3）2018年創立と比較的新しい会社のため、古いしきたりなどはなく風通しが良いところも魅力の1つです。のびのびとした環境でご経験を活かしたい方におすすめです。

＜勤務地詳細＞京都オフィス住所：京都府京都市右京区梅津徳丸町5-14-203号勤務地最寄駅：嵐山線／松尾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,000円～300,000円＜月給＞ 217,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力に応じて相談 ■昇給あり ■賞与あり（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オルトロボ

その他

福岡県福岡市中央区大名2-7-27シティ18天神ビル4-F

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設立 2018年
従業員数 13名
平均年齢 35.1歳

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【Webシステム開発/PM・テックリーダー】フルリモート◎新規自社サービス開発に携われる◎

●Webシステム開発領域のテックリーダー／初の自社サービス立ち上げを担う！ ●RPAやSalesforce、kintoneなどの導入支援を展開 ●フルリモート、フレックス可、残業は平均月20H程度◎ ■業務内容：お客様の課題に合わせコンサルティングからシステム開発・保守まで一気通貫で対応する当社において、Webシステム・スマホアプリ開発領域をお任せいたします。顧客向けのWebシステム開発のほか、新規自社サービスの立ち上げ開発に参画いただきます。＜顧客向けシステム開発の案件事例＞・水道会社向け検針・料金システム開発（Java）・車両販売システム開発（Java）・金融会社向けデータ分析基盤開発（Python）＜新規自社サービス＞ご入社者を核としたプロジェクトを立ち上げます。3～6か月後にプロトタイプ完成、1年後にサービスリリース、その後サービス拡充や別サービス構築に寄与いただく予定です。 ■入社後の動き：＜Webシステム開発＞・新規引き合い発生時のプロジェクトマネジメント、開発・社内メンバ育成＜自社サービス＞・ご入社後：本ポジションの方を核としたプロジェクト立ち上げ・3～6ヶ月後：プロトタイプ完成・1年後：サービスリリース →サービス拡充 or 別サービス構築 ■魅力ポイント：・権限が大きい（一事業を大きくおまかせ）・フルリモート、フレックス可で自由度の高い職場環境・アイデアを形にできる ■当社の事業内容：・RPA、AI-OCRの導入支援・システム開発・業務コンサルティング事業・CRM事業（Salesforce、kintone等）・Power Platform事業（Microsoft社製品）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区大名2丁目7-27 シティ18 天神ビル4階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：432,432円～494,703円＜月給＞ 500,000円～572,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※超過分は全額別途支給します ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【Salesforceエンジニア】フルリモート・フレックス勤務可◎事業の中核を担うテックリーダー

●順調に受注を伸ばしているSalesforce事業でのテックリーダーポジション！ ●RPAやSalesforce、kintoneなどの導入支援を展開する企業 ●フルリモート、フレックス可、残業は平均月20H程度◎（繁忙期で40H程度） ■業務内容：お客様の課題に合わせコンサルティングからシステム開発・保守まで一気通貫で対応する当社において、Salesforce領域をお任せいたします。顧客向け案件を担当いただきます。 ■期待する役割：・ご入社者には現在案件増加中であるSalesforce案件のPM、テックリーダーをお任せいたします。3～5人程度規模の案件で、新規導入やApexでの開発、LWCでの拡張開発、他システム連携などを行います。・また、ご入社者にはSalesforce部隊の育成強化も期待しています。 ■入社後の動き：・案件横断的なアドバイザー、メンバ育成・PMとして新規導入案件のマネジメント、開発・PMとして拡張開発案件のマネジメント、開発 ■ポジション魅力：・上流から下流まで携われる・エンドとのコミュニケーション・フルリモート、フレックス可で自由度の高い職場環境 ■当社の事業内容：・RPA、AI-OCRの導入支援・システム開発・業務コンサルティング事業・CRM事業（Salesforce、kintone等）・Power Platform事業（Microsoft社製品）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区大名2丁目7-27 シティ18 天神ビル4階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：432,432円～494,703円＜月給＞ 500,000円～572,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※超過分は全額別途支給します ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2018年
従業員数 3名
平均年齢 -

求人情報全1件

※未経験歓迎【茨城/常総市】事務職 ◆残業月10ｈ程度／賞与年2回／子育て世代も働きやすい環境

【少数精鋭体制で個人の声を柔軟に反映する業務環境／関東エリア特化で強みを生かした事業運営】 ■職務概要： 2018年創業し、関東エリアに特化して鉄のリサイクル・配送事業を少数精鋭のスピード感のある事業運営で顧客より支持を頂く当社にて総務事務担当として業務に従事していただきます。 ■職務詳細：・納品書、請求書整理、郵送物の発送・備品購入等のサポート業務・Excel、Wordを使用し、納品書、請求書作成・電話対応・来客時の対応 ※基本的に社内全般の事務処理を担当していただきます。 ■配属部署：・管理部に配属となります。常総作業所に勤務いたします。・管理部には女性4名の社員が所属しており、30代から40代中心の社員構成となります。 ※人員状況では他の作業所（筑西）にヘルプで勤務していただくこともございます。 ■当社の特徴/魅力：・育児休暇、産前産後休暇も取得可能です。子育て等の融通がきく職場です。・茨城県常総市に位置する工場でスクラップの分別保管業務を行っており、当社の強みとしてスクラップ専用車両を多数保有しており見積もりから現金化まで迅速に対応する事で顧客より支持いただいております。・関東地方に特化してスクラップ回収業務を行っており、少人数だからこそスピード感があり、個人のアイディアも事業に取り入れながら運営しております。

＜勤務地詳細＞常総作業所住所：茨城県常総市古間木1923-41 勤務地最寄駅：常総線／石下駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回※業績連動賞与：年2回程度※業績連動予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｐｏｉｎｔ０

その他

東京都千代田区丸の内2-5-1丸の内2丁目ビル4F

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設立 2019年
従業員数 40名
平均年齢 -

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【丸の内】事業企画＜働く空間に新たな価値の創出＞大企業出資ベンチャー◇裁量の行き詰まりを感じる方へ

■同社について「働く空間」の価値創出をオープン・イノベーションという手段を通じて実現することを目的に複数の大企業が共同出資する形で2019年2月に誕生。オープンイノベーション実践の場であるコワーキングスペース「point 0 marunouchi」をはじめ、サテライト型オフィスやWELL認証取得コンサルティング、空間デザインと共創支援、運営・コミュニティ形成を一体で提供する「Innovationコンサルティング」などを展開。 ■業務内容自社または支援先にて、複数企業や別部門を巻き込みながら共創プロジェクトの事業化に向けた推進責任を担い、戦略設計から実行までをリードするポジションです。共創を通じて各ステークホルダーと調整しながら事業化、社会実装を行い、それを仕組み化し、再現可能にして組織へ落とし込む企画立案・推進を担っていただく方を募集しています。 ■業務詳細＜共創支援の企画・推進（主担当領域）＞複数の新たな共創プロジェクトが同時並行で動いており、ご希望やスキルに応じて、以下のような業務にも携わっていただく可能性があります。・共創プロジェクトの事業化に向けた戦略設計・推進・point0のネットワーク／アセットを活用した社会実装推進・複数企業・部門間の利害調整および意思決定支援・共創を成功に導く仕組みづくりや仕掛け企画立案・推進 ※利害の異なる複数企業を巻き込むため、難易度が高いプロジェクトがメインです。 ※希望に応じて当社が展開する各種新規事業にも関与可能です。 ■ポジションの魅力 ◎大企業×ベンチャーのユニークな構造の中で、オープンイノベーションの最前線を実践 point0の特徴である「大企業が集まり、構成されたベンチャー企業」を活かし、ベンチャー企業としての新規事業開発、大手企業の共創支援といった幅広い業務を経験できることで、多角的な経験を得ることが可能 ■本ポジションを通じて得られること・複数企業・他部門を横断し、単独では実現できない事業を創出できる・利害の異なる組織を束ね、事業化に導く高度なプロジェクト推進力が身につく・提案で終わらず、社会実装まで実際に携われる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（point0 marunouchi）住所：東京都千代田区丸の内2-5-1　丸の内2丁目ビル 4F 勤務地最寄駅：JR各／東京メトロ丸の内線／東京駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：583,000円～1,000,000円＜月給＞ 583,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・スキルなどを考慮のうえ、決定します ※試用期間3ヶ月間内の待遇に差異はございません・昇給：年1回(4月／※人事評価の結果に基づくため実施しない場合あり) ・賞与：年1回(6月／※人事評価結果、業績に基づくため実施しない場合あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】富裕層向けライフスタイル事業責任者（新規事業立ち上げ）大企業×ベンチャーのユニークな環境

■同社について「働く空間」の価値創出をオープン・イノベーションという手段を通じて実現することを目的に複数の大企業が共同出資する形で2019年2月に誕生。オープンイノベーション実践の場であるコワーキングスペース「point 0 marunouchi」をはじめ、サテライト型オフィスやWELL認証取得コンサルティング、空間デザインと共創支援、運営・コミュニティ形成を一体で提供する「Innovationコンサルティング」などを展開。 ■業務詳細富裕層向け新事業において、事業責任者として戦略設計から実行・グロースまでを一貫してリードして頂きます。経営陣と直接議論しながら、0→1フェーズの事業立ち上げを推進頂きます。＜新規事業立ち上げ（主担当領域）＞・事業責任者としてPLを担い、商品設計・価格戦略・投資判断を含めた意思決定をリード・顧客セグメント定義および提供価値設計、商品（別荘・体験）の企画・開発・販売・マーケティング戦略の設計および推進（チャネル・価格・CRM）・事業KPIの設計・モニタリングを通じた事業マネジメント・空間運営・システム開発・サービス設計を含むプロジェクト統括・サービスローンチおよび事業グロースに向けた推進とチームマネジメント ■共創支援の企画・推進（希望・適性に応じて） ※本ポジションの主軸は新規事業です。共創支援は限定的に関与いただく可能性があります。・共創活動を活性化させるための推進体制の構築・会議体設計・支援先の事業理解の深化および事業化支援・共創施設にて共創を成功に導く仕組みづくりや仕掛け企画立案・推進 ■魅力 ◎「空間×人×サービス」で新しいライフスタイルを社会に実装する挑戦自らのアイデアをカタチにし、実装・改善・成長を繰り返しながらも社会の新しいライフスタイル提案をゼロから創り出すことに関わることができる ◎大企業×ベンチャーのユニークな環境で、オープンイノベーションの最前線を実践 point0の特徴である「大企業が集まり、構成されたベンチャー企業」を活かし、ベンチャー企業としての新規事業開発、大手企業の共創支援といった幅広い業務を経験できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西オフィス（阪急阪神ONS 大阪梅田）住所：大阪府大阪市北区芝田1-1-3 阪急三番街南館2階勤務地最寄駅：阪急線／大阪梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：583,000円～1,000,000円＜月給＞ 583,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・スキルなどを考慮のうえ、決定します ※試用期間3ヶ月間内の待遇に差異はございません・昇給：年1回(4月／※人事評価の結果に基づくため実施しない場合あり) ・賞与：年1回(6月／※人事評価結果、業績に基づくため実施しない場合あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2019年
従業員数 80名
平均年齢 38.0歳

求人情報全8件

※未経験歓迎※【岐阜】「もとまるパーク」商業施設のリーダー候補＜新企画・挑戦できる環境＞◆夜勤なし
- NEW
～未経験OK／本巣PAに隣接する「もとまるパーク」商業施設を通して地域活性への貢献／スタッフと一緒に新しいことを企画、挑戦、実行できる環境／チューキョーグループの安定性◎社員想いな企業で長く働ける◎～ ■職務概要：当社の運営する上記施設のリーダー候補を募集いたします。店舗運営に必要な販売管理や販促企画、店舗売上の管理を行っていただきます。 ■職務詳細／ミッション：・販売数値管理・分析・販売業務／商品管理・エリア内の販促企画・販促活動・人材育成・パート・アルバイト採用など ■職務の特徴／魅力： ◇チューキョーグループ／創業50年超の安定企業◎ ◇地域の魅力を活かした店舗運営で地域活性に貢献◎ ◇誕生日休暇や社員旅行など社員を大切にする企業◎ ◇家族手当、住宅手当など福利厚生充実◎ ■組織構成：本事業を管理する本社勤務の社員2名と商業施設に勤務する30名弱のパートスタッフで構成されています。 ■未経験可／当社の業務に興味関心のある方大歓迎！！現在活躍している社員も異業界出身者多数在籍中。例：小売業の店長経験・大手旅行会社プロモーション経験、農業委員等　経歴は様々ですのでご安心下さい。 ■当社の魅力：当社は、これまでに培った実績やコミュニティを活かして、商業施設の運営管理という立場から地域貢献を形にします。また、観光プロモーションの企画･制作、SNS運用のコンサルティングなどの事業展開をしております。地域それぞれの個性や魅力を活かすべく、皆様のビジネスと街づくりのパートナーとして貢献いたします。 ■チューキョーグループについて： 1972創業の、ギフトカタログを始めとするさまざまな制作物の企画・制作を手掛けるチューキョーP&Gをはじめとして、グループ企業それそれが各業界で一線を張るプロフェッショナルであり、お客様のニーズやプロモーションに合わせ機能的に連携し、あらゆる課題に柔軟な発想で挑戟し続けるクリエイテイプ・ソリューショングループです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞都市公園もとまるパーク住所：岐阜県本巣市随原201番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：178,000円～300,000円固定残業手当/月：40,100円～67,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 218,100円～367,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮の上当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2～3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜市】※映像・番組制作ディレクター／カメラマン　◇土日祝休み／転勤なし／クリエイティブ企業

◆◇顧客と対話しプロモーションの企画、ディレクション／ヒアリング～戦略立案～ディレクションまで一貫して携わるやりがい◆◇ ■職務内容：観光PR動画・企業プロモーション動画からTV局の番組制作まで、幅広いジャンルに携わることが出来ます。映像やCGの技術は日々進歩しており、当社も新たにバーチャルプロダクションスタジオを新設（2025.1月完成）。オファーをいただいているクライアントに対して最新技術をご提供するべく、新たにディレクター、カメラマンを拡充いたします。 ■業務詳細：・番組企画・プロモーション動画企画・カメラ撮影、記者、原稿書き・編集・制作ディレクション・アポ取り・予算管理・制作会社／タレント事務所交渉・調整など ■強み：当社の事業内容は、一言で表すと「総合企画制作事業」で創業以来一貫して「企画」「デザイン」が持つ価値を認め、ソフト重視の営業方針で進めています。ギフト卸会社、通信販売会社をはじめ全国を商圏としたカタログ類の制作から、情報を共にするデジタルメディアの企画制作まで多彩なプロモーションを提案し続けています。 ■当社魅力： (1)本社社屋を新築／より働きやすい環境へ当社は、お客様と一緒に『モノを売ることを考える』総合企画制作会社です。今まで以上にグループ会社を超え社内でのコミュニケーションを築き、働きやすい環境整備の上お客様の満足度を向上する為に新社屋を建設いたしました。 https://www.chukyo-j.co.jp/pages/event/20231226.html (2)顧客から選ばれる理由当社は、大量の情報を分かりやすく伝える「情報を編集し、デザインする力」「市場を理解する力」を身につけてきました。常に時代の先を見据え、お客様のビジネスイノベーションに貢献します。スピーディーな対応で要望にお応えすることができる為、既存顧客様多数。蓄積された、情報、判断基準があるので、社内での意思決定が早く、スピーディーな対応ができます。変化とスピードが求められる時代だからこそ、お客様の要望を素早く解決することが、私たちの役目であると考えます。

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県岐阜市江添3丁目8番15号受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,000円～300,000円固定残業手当/月：42,400円～67,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,400円～367,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮の上当社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2～3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＣＯＦＯ

その他

東京都千代田区東神田1-11-14TQ東神田7F

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設立 2019年
従業員数 9名
平均年齢 -

求人情報全4件

クリエイティブディレクター◆SNSでも話題の自社製品/企画立案～

～SNSでも話題のD2Cブランド/累計11万台出荷実績のあるCOFO Chairシリーズ等/高機能商品をミドル価格で提供/在宅可～ ■業務内容 COFO Chair シリーズをはじめとした自社製品を展開する当社にて、ビジュアルコミュニケーション全般の設計・制作を担当いただきます。【具体的には】・商品スチール撮影、PV（動画）制作において、企画立案～ディレクション～完成までを一貫してリード・広告素材（Meta広告、Google広告等）、SNS投稿用素材、LP・Webページ用ビジュアルなど、各種マーケティングクリエイティブの制作・編集・加工・マーケティングチーム、商品開発、外部制作パートナーと連携しながら、プロダクト価値を最大化するためのビジュアル提案・改善提案 ■本ポジションのミッションブランドの世界観・トーンを理解した上で、媒体や目的に応じて最適なクリエイティブ表現を自ら考え、形にすることを期待します。商品そのものの魅力だけでなく、「なぜCOFOなのか」「使うことでどんな変化が生まれるのか」をビジュアルを通して直感的に伝える役割を担います。撮影・映像・Web・広告といったあらゆる接点で一貫したブランド体験を設計し、憧れの創出、潜在的ニーズやペインの可視化を通じて、顧客との長期的な関係構築を目指します。 ■組織構成マーケティングチーム内でクリエイティブ表現の中核を担うポジションです。レポートラインはブランドマネージャー。ステークホルダーは、商品開発、マーケティング、デザイナー、業務委託の制作メンバーなど多岐に渡ります。 ■就業環境月平均残業は20～30時間程度です。試用期間終了後は業務の状況に応じてリモート勤務が可能です。 ■自社商品について COFO Chair シリーズ、COFO Deskシリーズ、COFO無重力モニターシリーズの３つのプロダクト群を軸にビジネスを展開しています。中でもCOFO Chairシリーズは累計11万台出荷実績があります。商品は日本、韓国、台湾、アメリカで展開中で、「リラックス＆集中力」を開発理念にし、高機能の商品をミドル価格で提供できる商品開発力、サプライチェーンに強みを持っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区東神田1-11-14 TQ東神田7F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～500,000円＜月給＞ 330,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定残業代含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リーダー候補】アカウントセールス◆戦略立案～/自社製品/累計11万台販売のオフィスチェア等

～SNSでも話題のD2Cブランド/累計11万台出荷実績のあるCOFO Chairシリーズ等/高機能商品をミドル価格で提供/組織の拡大フェーズに若手から挑戦できる環境！～ ■業務内容当社は、COFO Chair シリーズ、COFO Deskシリーズ、COFO無重力モニターシリーズの３つのプロダクト群を軸にビジネスを展開しています。そんな当社にて、法人向けの市場を開拓するリーダー兼プレイヤーとして、自らも営業活動を積極的に行い、事業を牽引いただくポジションです。【具体的には】・代理店を通じた販売管理を行い、B2B2CおよびB2B2Bの市場の醸成・ニーズ調査、課題ヒアリング、アポイント設定、プレゼンテーションの実施、新規ビジネスの交渉、クロージング、請求書作成など・課題解決のためのプロダクト改善提案 ※開拓リストはなく、戦略を立てながら手法も含めて裁量以て携われます。組織の拡大フェーズでゼロからの挑戦を通じて、高い営業力と市場創出力を身につけることができるポジションです。 ■本ポジションのミッション・営業活動を通じて顧客を獲得し、売上目標を達成することでチーム目標に貢献いただきます。・LTVの考えをもとに、単なる一回の取引に終わらせるのではなく、長期的な顧客価値を最大化するような関係構築を目指し、持続可能な成長と収益の向上へと繋げることを期待しています。 ■組織構成現在は法人営業チームはありませんが、今後ビジネスが拡大した場合には部署化、部門化を見据えており、その際にはリーダーとしてチームを率いる機会もあります。 ■就業環境月平均残業は20～30時間程度です。会社の成長フェーズの一員として若手から挑戦できる環境です。試用期間終了後は、業務の状況に応じてリモート勤務が可能です。 ■自社商品について COFO Chair シリーズ、COFO Deskシリーズ、COFO無重力モニターシリーズの３つのプロダクト群を軸にビジネスを展開しています。中でもCOFO Chairシリーズは累計11万台出荷実績があります。商品は日本、韓国、台湾、アメリカで展開中で、「リラックス＆集中力」を開発理念にし、高機能の商品をミドル価格で提供できる商品開発力、サプライチェーンに強みを持っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区東神田1-11-14 TQ東神田7F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

公益財団法人大阪産業局

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

大阪府大阪市中央区本町橋2-5マイドームおおさか

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設立 2019年
従業員数 170名
平均年齢 47.2歳

求人情報全3件

大阪◆テクノロジー・ビジネス支援プランナー◆イベント企画・企業伴走支援◆年休127日／残業少／転勤無

～今までのご経験を活かしてテクノロジー・ビジネス支援に関わりたい方を募集／スタートアップ企業だけでなく大手企業や大阪府・大阪市とも連携しながら企画をお任せ／年休127日／残業少／働き方◎／副業可～ ■業務内容大阪の中小企業と大阪経済の発展に向けて、様々な中小企業支援の取り組みを行う当財団にて、テクノロジー・ビジネスを応援するセミナーやイベントなどを企画運営するプランナー職をお任せします。 ■具体的には・テクノロジー・ビジネス支援に関連するイベント企画・運営・展示場の企画・運営・支援企業への個別支援・企業が実施する実証実験支援（年数回）主な業務の流れとして上記の事業や企画に対してイベント企画：企画立案→関係機関の調整・打合せ→告知準備→プログラム運営→報告書作成展示の企画・運営：来場予約→メールによる企業ニーズヒアリング→関係機関との情報共有→案内→フォローアップというのが一連の業務となります。そのため展示場での企業対応からデスクワーク、外部との打ち合わせや会議、イベント準備・運営といった幅広い業務をお任せいたします。テクノロジーを活用して新規事業に取り組む企業がさらに成長できるようサポートしていくことがミッションです！ ■ポジションの特徴一般的な民間企業では自社の取り扱える商品の範囲内でお客様の課題解決に取り組み、自社の利益も追及しないといけないという制約があります。しかし当財団ではそのような制約はなく、純粋にお客様の課題解決のために何ができるか真摯に向き合い考え取り組むことができます。もちろん提供できる支援の幅も広いところは民間企業と比較しても公益財団法人ならではの魅力です！ ■組織構成課長1名、常勤のプランナーが6名、非常勤のプランナーが3名、派遣の方が1名の計11名で構成。 ■具体的な企画・セミナー全事業の入口となる展示場での企業対応及び来場企業をはじめとした企業に対する実証実験支援、起業したい方が資金調達を行えるよう、企業や団体、投資家との結びつきを作るイベントを行います。→こちらご確認ください！https://teqs.jp/ ■契約社員について当財団はほとんどの社員が契約社員ですが、基本的には契約を更新しており5年経過した場合は無期雇用での契約となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ソフト産業プラザ住所：大阪府大阪市住之江区南港北２－１－１０ ATCビルITM棟６階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～278,000円＜月給＞ 218,000円～278,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験や能力を考慮し、当財団規定により決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■評価インセンティブ：年2回（11月・3月）※0～50万円／平均25万 ■決算インセンティブ：職階により年1回※10～30万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪駅直結】スタートアップ・中小企業支援｜年休127日・残業月10h｜営業経験を活かして社会貢献

【グランフロント勤務／イベント企画・運営・事業企画などの手法で事業成長を多角的にサポート／年休127日】 ★公的機関の立場から「顧客の本質的価値」を追求しながらご提案できる環境です！ ★大阪駅直結・年休127日・残業10Hほど。転勤なし。ワークライフバランスも◎ ★銀行・メーカー・自治体などの経歴を持つ先輩社員が所属。未経験の方が多数活躍中です！ ■業務詳細：大阪の未来を担うスタートアップの成長や起業家の育成を目的とした各種プログラムを企画・運営します。テーマや内容を考え、講師・登壇者の調整、参加者募集、当日の進行など、プログラムを形にしていきます。＜具体的には＞・事業セミナーなどのイベント企画～運営・大手企業／ベンチャーキャピタル等とのネットワーク形成・スタートアップ企業を支援する他機関との連携（事業企画・運用支援） ■業務の流れ：・企画立案→関連機関との調整・商談→告知準備→プログラム運営・報告書作成、が主な流れ。・担当する企業の事業成長を支援することをミッションに、外部連携やイベント実施などの幅広い選択肢から最適な施策を実行します。 ■施策事例：年間300を超えるプログラムをチーム体制で企画・実行しています。 https://www.innovation-osaka.jp/ja/event-calendar/ ■組織構成：人数：約40名 5チームに分かれ、メンバーと協業しながら案件対応しています。 ■入社後の流れ：ご入社後は、同社の事業理解からスタートし、その後は既存案件に参画しながら業務理解を深めます。先輩社員の手厚いサポートのもと、1年を目標に二人三脚で独り立ちを目指します。 ■魅力：＜顧客視点のご提案＞・経営者や起業家との面談を通じ、同財団と関わりをもつ事業会社やVC等を「つなぐ」お仕事です。・独自データ／人脈を持つ大規模機関の立場から、自社の利益追求という制約もなく、純粋にお客様の課題解決に向き合える環境です。＜無期雇用契約へ＞・入社後5年経過時点で、無期雇用契約へ更新。・登用試験などは無く、面談にてご本人の意思を確認し、双方の合意のもと切り替えとなります。・雇用形態で待遇の変化は無く、成果を給与にしっかり反映される環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪イノベーションハブ住所：大阪府大阪市北区大深町3番1号グランフロント大阪ナレッジキャピタルタワーC 7階勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～278,000円＜月給＞ 218,000円～278,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験や能力を考慮し、当財団規定により決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ※評価インセンティブ(50万~0円を年2回11月・3月)、決算インセンティブ(30~10万円職階により年1回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社綿半インテック

その他

長野県飯田市北方1023-1

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設立 2019年
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全1件

【トラックドライバー（6t）】40年間黒字経営／ルート固定／週5日業務／車通勤可能

～40年間黒字経営の大手小売りチェーン／週5日就業／休日希望提示可能／固定ルートの配送～大型トラックで長野県内の綿半の店舗への商品配送をお任せします。配送ルートは決まっているので、覚えてしまえば心配はいりません。取扱い商品は日用雑貨や家庭用品、文具、インテリア、DIY、園芸用品、家電、カー用品などでカゴ車での配送になります。大型免許をお持ちの方であれば未経験の方でも大歓迎です！ ■業務詳細 2022年7月に箕輪町に新たに物流センターを立ち上げます。プライベートブランド商品を中心に大型トラックで商品配送をしていただきます。トラックは10ｔもしくは6ｔでルート配送で主です。配送店舗は箕輪町、伊那市、飯田市、諏訪市、塩尻市、松本市、安曇野市、千曲市、長野市、須坂市、中野市となります。 ■組織構成新規センターの為、現在メンバーはいませんが、センター長1名、ドライバー4名、仕分け・ピッキング16名の構成を想定しております。社員の平均年齢は50歳前後。勤続年数の長い社員が多く、働きやすい職場です！各物流拠点は少数精鋭ですが、会社自体は大きなチームでフォロー体制が整っており、常に各店舗から応援する体制があります。良い報告は皆で共有、問題点は皆で解決できる環境の中、安心して働けます。 ■働き方納品時間、配送時間、配送店舗は変わりませんので基本は16:00～1:00勤務です。物量は変動あるので残業の可能性はございます。メンバー内で調整しながら1か月毎シフト作成致します。お休みは固定の曜日ではなくシフトで決まりますが、希望の提出は可能です。 ■当社の魅力： 1977年に長野県下でホームセンターを先駆けて立ち上げた会社です。従来のホームセンターを基盤に日配品・加工食品・生鮮食品の導入まで行い、1度の買い物で何でも揃う「ワンストップショッピング」＝「スーパーセンター」として21店舗のチェーン展開を行っています。今後は日本全国への出店を目指し、独自ブランド（PB商品）の研究開発や新たな商品分野の拡充、仕入れルートの多様化、EC事業強化を積極的に進めます。売上高513億円の老舗成長企業の当社は競争の激しい流通業界で、”地域のお客様に愛され、必要とされる店”として県外出店を計画中です。100店舗展開・年商1,000億円を目指す成長企業且つ安定企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞綿半インテック伊那DCセンター住所：長野県上伊那郡箕輪町大字福与字福原355-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～310,000円＜月給＞ 260,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・資格・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（8月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

設立 2019年
従業員数 5名
平均年齢 37.0歳

求人情報全1件

【未経験歓迎】コインランドリーの店舗スーパーバイザー（店舗巡回・管理・メンテナンス）

◇◆未経験からでも安心の研修制度あり／業界トップクラスのシェア！センカクグループ子会社／年休120日以上／キャンペーンや店舗企画にも挑戦可能なキャリアパス◆◇ ■業務内容当社が運営・管理する全国約650店舗のコインランドリー店舗の管理がミッションです！店舗を利用される方の目線になり、より良いコインランドリーの店舗をつくっていくお仕事です。専門的な知識やスキルは必要ございません。具体的には下記業務を中心にお任せします。・店舗の巡回、トラブル対応・洗濯機器、店舗設備等のメンテナンス・キャンペーンの準備、現場対応（梅雨、年末年始、衣替えなど様々なキャンペーンがあります。）・新店舗のオープン準備、オープン時の立合い、近隣対応メインの業務は、店舗巡回やトラブル対応、現場での機器メンテナンスなど、外回りの業務が中心です。1日に平均6～8店舗の店舗巡回や現場対応を行います。週に1度ミーティングがあり情報共有やキャンペーンの提案準備等も行います。頑張りに応じて昇給・昇進も目指せる環境です。（実績：入社1年半チーフ昇給、一般職入社1年後月給1万円昇給） ※主に新店舗オープン時の準備や立合いの際に全国出張が発生します。通常は月1～2回程度の出張、繁忙期（11月～3月）は月2～3回程度の出張が発生することもございます。 ■配属チームについてスーパーバイザー（SV）チームは、センカクグループ全体で現在6名（執行役員1名、チーム統括1名、主任1名、チーフ1名、スタッフ2名）で構成されています。積極的に仕事に取り組む社員が多く、中途社員100％で様々な業界から集まっており、分からないことも聞きやすい環境なので中途入社でも馴染みやすいチームです。 ■幅広いキャリアパスキャッスレス決済導入を進めている同社ですが、店舗管理の同ポジションからキャッスレス決裁を導入提案があり、サービス導入のきっかけにもなりました。店舗管理チームにて、キャッスレス決裁サービスの選定や導入店舗の検討を進め、実際に社内提案を行いました。現在も多くの方に利用いただいてるサービスとなり、人々の生活を支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社センカク住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル37階勤務地最寄駅：JR山手線線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞年俸制 ※給与詳細は現年収・経験・能力を考慮の上、決定します。＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,742,852円～3,428,568円固定残業手当/月：71,429円～89,286円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 300,000円～375,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。