一般社団法人ジャパンラグビーリーグワン
【青山】経営企画（マネジメント）◆2035年「世界最高峰のラグビーリーグ」実現を牽引／リーグワン
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■業務内容
国内の最高峰ラグビーリーグである「リーグワン」の経営企画領域を担う中核人材として、「リーグワン」の経営をリードしていただきます。リーグワンが世界ナンバーワンのリーグに成長することに貢献をいただきます。
リーグワンは設立から5シーズンで、観客数は48万人から132万人へ拡大。世界各地からトップ選手が集結し、日本人選手とも切磋琢磨し、競技力や運営力も世界最高峰へ向け成長しています。ファン、チーム、地域、パートナー企業の連携により社会的価値の創出を図り、ユニークなビジネスモデルは、国際的にも高く評価されています。
本ポジションでは、リーグの戦略構築、事業企画・実行をリーグ経営陣と共に推進します。次の５年のリーグワンのジャンプを実現します。将来的にはリーグの経営の一翼を担うことを期待します。
■業務詳細
・経営課題に関する論点整理、対応方針の策定および情報収集、分析の実施
・中長期戦略の策定
・ステークホルダー間の議論、経営の意思決定に向けた議論資料の取りまとめ
・関係部署、関係者との連携や横断的な経営課題への対応推進
・理事会等各種会議体の運営
■組織・ポジションの魅力
経営陣と近い距離で、リーグ全体の制度・事業・組織を横断するテーマを主体的に推進できます。基盤固めから飛躍に向かう転換期において、自ら設計した仕組みがリーグワンを通じて日本ラグビーの未来に直接影響する、社会的インパクトの大きなポジションです。
■当法人の目指す姿
【VALUE】
みんなのために FOR ALL
【VISION】
あなたの街から世界最高をつくろう
【MISSION】
1. ファンが熱狂する非日常空間の創造
だれもがラグビーを夢中になって楽しみ、興奮と感動を共有できる環境をつくる。
2. 日本ラグビーの世界への飛躍
日本ラグビーの質と技量の常なる向上を図り、世界に、ラグビーの新たな魅力と驚きをひろげる。
3. 地元の結束、一体感の醸成
だれもがそれぞれの立場で参加でき、強いつながりを感じる環境・文化を醸成する。
4. 社会に貢献する人財の育成
ファン、チーム、企業、地域とひとつになり、社会に貢献し、世界に羽ばたく人間を育てる。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件（いずれか）
・コンサルティングファームでの実務経験（担当領域・ファーム規模不問）
・事業会社における経営企画、事業企画、経営管理等の実務経験
※コンサルティングファームでの就業経験は必須ではありません。職種名に関わらず、経営分析、課題整理・経営向け資料作成を主体的に担える方を歓迎します。
■歓迎条件
・事業戦略に関する考察、分析、示唆出し
・複数部門ステークホルダーと連携した事業推進経験
・経営議論のための資料作成経験
・スポーツを通じた社会的価値創出に対する想い
勤務地
本社
住所：東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル東館5F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
転勤は予定しておりません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
残業は月20～30時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
無
給与
800万円～1,200万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：500,000円～666,666円
＜月額＞
41,666円～55,555円（12分割）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
これまでの経験や希望を考慮の上、決定致します。
※管理職での採用となった場合、条件が上記から変更となる場合がございます。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無
＜教育制度・資格補助補足＞
＜その他補足＞
無
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
完全週休２日制（休日は土曜日、日曜日、祝日）
※大会期間中は火曜日と任意の1 日となります
会社概要
- 事業概要
同財団は公益財団法人日本ラグビーフットボール協会の加盟団体として、この法人および、この法人の正会員となった団体に所属するラグビーチームの活動を通じて、日本におけるラグビーの育成・強化と豊かなラグビー文化の普及を図ることにより、日本国民の心身の健康に寄与するとともに、国際親善に貢献することを目的としています。
（1）この法人が主催する試合の運営および公式記録の作成
（2）この法人が主催する試合に関する諸規約等の制定
（3）正会員で構成されるラグビーリーグの選手、指導者および審判員等の養成および登録
（4）正会員で構成されるラグビーリーグの試合の施設の検定および用具の認定
（5）放送等を通じた正会員で構成されるラグビーリーグの試合の広報普及
（6）ラグビーおよびラグビー技術に関する調査、研究および指導
（7）正会員で構成されるラグビーリーグに所属する選手、指導者および関係者の福利厚生事業の実施
（8）ラグビーに関する国際的な交流および事業の実施
（9）ラグビーをはじめとするスポーツの振興および援助
（10）機関紙の発行等を通じた正会員で構成されるラグビーリーグに関する広報普及
（11）ラグビーを通じた豊かな人材の養成および活用
（12）その他この法人の目的を達成するために必要な事業
【VALUE】みんなのために FOR ALL：日本ラグビーが育んだ「多様性の尊重」と「包摂の精神」を、普遍的価値として伝承し発展させていく。
【VISION】あなたの街から世界最高をつくろう：リーグを取り巻くすべてを、世界最高の名に相応しいクオリティに作りあげ、心躍る体験が、日常に溢れる風景を実現する
【MISSION】1. ファンが熱狂する非日常空間の創造：だれもがラグビーを夢中になって楽しみ、興奮と感動を共有できる環境をつくる。
2. 日本ラグビーの世界への飛躍：日本ラグビーの質と技量の常なる向上を図り、世界に、ラグビーの新たな魅力と驚きをひろげる。
3. 地元の結束、一体感の醸成：だれもがそれぞれの立場で参加でき、強いつながりを感じる環境・文化を醸成する。
4. 社会に貢献する人財の育成：ファン、チーム、企業、地域とひとつになり、社会に貢献し、世界に羽ばたく人間を育てる。- 所在地
〒107-0062
東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル東館5F- 設立
- 2018年2月
- 従業員数
- 20名
- 上場市場名
- 非上場
- 平均年齢
- 40歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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