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    この条件の企業数131,700社

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    10ページ：業種【その他】の企業一覧

    該当企業数 131,700 社中 451〜500 社を表示

    • 設立 1948年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京・虎ノ門】ビジネス開発営業◆幅広い産業分野の品質を支えるリーディングカンパニー◆フレックス
      ■ 会社概要 インターテック・インダストリー・サービス・ジャパン株式会社は、世界100カ国以上に展開する試験・検査・認証のグローバルリーダーIntertekグループの日本法人の一社です。 エネルギー・製造業界向けに、プラントの安全性評価、ベンダー検査、納期管理（エクスペダイティング）、デジタル技術を用いた遠隔検査を提供し、サプライチェーン全体の包括的なリスク管理を強みとしています。CUI検査（保温材下腐食検査）やパイプラインの完全性評価、独自のデジタル追跡ツール「PipeAware」により、グローバル規模での品質保証とトレーサビリティを実現しています。 ■ 募集背景・ポジション概要 国内市場における新規顧客開拓を本格化するフェーズにあり、その中核を担うビジネス開発営業を募集します。市場分析・ターゲティングから顧客開拓、入札・提案、受注までを一気通貫で担い、ゼロから商流を立ち上げる手応えを得られるポジションです。既存の枠組みに乗るのではなく、ご自身の営業戦略で事業の成長曲線を描いていただきます。 ■ このポジションの魅力 新規開拓の裁量と手応え：ターゲット選定から受注まで自ら設計する、事業立ち上げに近い営業経験が積めます 技術的優位性のある商材：CUI検査、パイプライン完全性評価、PipeAware™など、差別化された専門サービスを武器に提案できます グローバル基盤×日本市場開拓：世界100カ国以上のグループ実績・ナレッジを活かし、国内市場を切り拓くポジションです ■ 業務内容 主な職務内容 ◇市場分析・戦略立案 ◇拡販・受注活動（フィールドセールス） ◇インサイドセールス業務 ◇入札・見積・提案管理 ◇社内連携・品質・安全 国内出張がございます。 【求める人物像】 ターゲット選定から受注まで、自ら戦略を立てて動くことに面白さを感じる方 新規開拓を厭わず、粘り強く関係構築に取り組める方 技術的な内容を学び、顧客との対話に活かすことに抵抗のない方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-13　 ヒューリック神谷町ビル４階 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・給与詳細はスキルや業務経験を考慮して決定します。 ・昇給 年 1 回 ・業績変動賞与あり（支給を保証するものではありません。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・虎ノ門】工業検査エンジニア／世界100か国展開／製造経験活かせる
      ～世界100か国展開／工業検査エンジニアとして顧客設備の検査・担保を担当／製造会社での経験を活かせる／英文レポート作成あり／出張ベースでの業務～ ■業務内容： ・検査前会議への出席 ・中間検査立会及び最終検査立会及び合否判定 ・定型フォームでの不適合書作成（不適合が発見された場合） ・定型フォーム（主に英文）で結果、写真を含めた報告書（インスペクションレポート）作成 ・検査完了証（インスペクションリリース）の作成 ・客先とのレポート内容等のやり取り ※上記は業務のすべてを網羅しているわけではありません。 ※顧客先への出張ベースです。 ■配属先のミッション： インスペクションエンジニアとして、顧客の立場で顧客社内の設備が顧客社内基準を満たしているか審査を行っていただきます。 ■魅力： グローバルでビジネス展開しているお客様の業務が多く、多くの人に関係するものを扱っているという実感を得ることができる魅力的な仕事です。 ■インターテックとは インターテックは、世の中に、品質、安全とサステナビリティをもたらす会社です。 ・私たちインターテックは世界中で幅広い産業分野の品質を支えるリーディングカンパニーです。 ・審査、検査、試験、トレーニング、アドバイザリー、品質保証、認証業務を通じて、あらゆるお客様の製品やプロセス、資産に付加価値を提供します。 ・世界中の46,000人以上の社員、3,000人以上の審査員のネットワークで、年間10,000以上の審査を実施し、グローバルな市場でお客様の成功をサポートしています。 ・そして、私たちは世界中の市場でお客様の期待に安全で継続的に、実行力を持って誠実にお応えします。 ■第三社認証機関とは： 公正・中立な立場から製品やサービスの安全性を保証する機関です。企業独自の品質保証に対して、更に客観的に保証する立場であり、まさに品質保証のプロフェッショナルです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-13　 ヒューリック神谷町ビル４階 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,749,996円～7,500,000円 固定残業手当/月：104,167円～208,333円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、業務経験・年齢を考慮して決定します。 ※上記想定年収に賞与は含んでおりません。 ※管理監督者採用となった場合、残業代の支給はございません。 ■変動業績賞与あり：会社及び個人の業績に応じて支給する場合がある。支給を保証するものではありません。 ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リアルティ株式会社

    その他
    神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-30-4明治安田生命横浜西口ビル1F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜/業界経験者歓迎】不動産仕入れ営業　◆月給30万円～◆残業20H以下
      ～横浜駅からの駅地下オフィス◆未経験からOKの不動産法人営業◆転勤なし◆資格取得支援あり◆月給30万円スタート～ ■業務概要 神奈川県（主に横浜エリア）を中心とした中古戸建住宅の仕入れ～再販に関わる営業を担当いただきます。 不動産仲介会社や買取業者との関係構築を通じて物件情報を獲得し、査定・仕入れ判断・契約締結まで一貫して携わります。お付き合いのある不動産業者からの仕入れが8割となります。 ＼仕入れ営業は不動産営業の花形ポジションです／ 不動産会社がマンション・建売住宅を建設して販売するための中古戸建物権を仕入れる仕事です。1件あたりの単価が高額であるため、不動産業界で花形といわれている仕事です。 ■具体的には ・不動産仲介会社・買取業者への訪問、電話、メールによる関係構築 ・中古戸建の物件情報の収集および新規開拓・既存深耕 ・仕入れ候補物件の簡易査定・市場調査 ・現地調査（物件・周辺環境・法的制限等の確認） ・仕入れ価格の算出および条件交渉 ・売主・仲介会社との契約条件の調整 ・売買契約の締結業務 ・社内チーム（設計・販売担当等）との連携 ・仕入れ後の販売戦略の検討サポート ・市場動向やエリア特性に関する情報収集・分析 ＼この求人のポイント／ ◎不動産業界経験者歓迎 ◎横浜駅西口から徒歩5分でアクセス抜群！ ◎大注目の住宅リノベーションを通して社会貢献に携われる 【同社の特徴】 ■チームで仕入れを判断する安心の体制 個人任せではなく複数名で判断する体制のため、リスクを抑えた仕入れが可能。未経験でも着実にスキルを身につけられます。 ■“関係構築型”営業スタイル（飛び込みなし） 短期的な売買ではなく、仲介会社との信頼関係を重視。継続的な情報取得を目指す営業スタイルです。 ■働きやすい環境（フレックス×低残業） フレックスタイム制を導入し、残業は月平均20時間程度。横浜駅徒歩5分で通勤もしやすい環境です。 ■成果を正当に評価する報酬制度 インセンティブ・賞与により成果を高還元。実力次第で早期の高収入も可能です。 ■OJTによる実践的な育成体制 先輩との同行からスタートし、実務を通じて仕入れノウハウを習得。段階的に知識・スキルを身につけられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-30-4 明治安田生命横浜西口ビル1F 勤務地最寄駅：各線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～532,000円 固定残業手当/月：57,000円～168,000円（固定残業時間36時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※業績による ※固定残業代制 超過分別途支給 【モデル年収】 年収2,800万円／41歳・経験4年 年収1,100万円／30歳・経験6年 年収 600万円／26歳・経験3年 ※入社初年度は年収600～800万円を目標レンジとする（成果・案件状況により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイ・ピー・イー

    その他
    神奈川県川崎市川崎区鈴木町1-1
    • 設立 2002年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【川崎市】知財担当＜味の素グループを支える＞将来の管理職候補◇週３リモート可／転勤無／働き方安定◎
      □■味の素グループの知財基盤を支える中核へ／知財管理経験を活かし将来の課長候補として活躍／残業月平均15時間■□ ＝求人のポイント＝ ◇味の素グループ知財を支える管理職候補募集 ◇知財管理の中核業務を担い専門性を高められる ◇転勤なし／フレックス制／年間休日124日 ■業務内容： 親会社およびグループ各社の知的財産（特許・商標・意匠）に関する、知財管理業務全般、および将来的なマネジメント業務をお任せします。 ※知財の内容に関しては味の素（株）知的財産部で判断を行います。 ■具体的には： ・特許・商標・意匠の知財管理（出願、中間手続き、権利維持の管理） ・特許事務所から送られてくる書類のハンドリング・処理 ・商標の更新手続き ・知財費用の集計 ・発明報奨案件の抽出 ・知財管理システム（TOPAM）の運用・改修 ■標準的な一日のスケジュール： ・特許事務所からの納品書類の回収および案件振り分け（RPA） ・知財管理システムへの情報入力（書誌事項、期限等） ・社内調整（親会社からの依頼・相談対応） ・ワークフロー処理 ※OJT・研修等のサポート：あり ※ひとり立ちまでの期間の見立て：3～6カ月 ■組織構成： 味の素（株）知的財産部より知財管理・調査業務などを受託。味の素（株）が100％出資するグループ会社として、味の素グループ全体の知的財産活動を支える重要な役割を担っています。 総務知財管理部は6名体制（男性1名、女性5名）で構成されています。３０代後半～５０代が在籍中です。 ■働き方 リモート勤務も柔軟に活用しながら働ける環境です。平均して週３日程度のリモート勤務を活用しながら働いています。 ■キャリアパス： まずは「総務知財管理部」の部員として実務からスタート。ゆくゆくは「課長」としてチームをまとめていただくことを期待しています。 ■業務の特徴・魅力： ◇一人ひとりが裁量を持って業務に取り組める環境です。勤務地は川崎の味の素事業所内で、入社後の配置転換や転勤はありません。知財管理の専門性を高めながら、長期的なキャリア形成が可能です。 ◇社会保険はもちろん、各種福利厚生制度や施設利用など、味の素本体に準じた福利厚生を利用できます。味の素（株）の社員食堂も利用可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区鈴木町1-1 味の素内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～400,000円 ＜月給＞ 370,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：あり ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイキシステム

    その他
    広島県福山市卸町1-15
    • 設立 2014年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福山市:未経験・第二新卒歓迎！】ホテル備品販売のルート営業／残業月平均10h／転勤無し
      ◎営業未経験OK！ホテルや結婚式場の備品販売のルート営業をお任せします！ ◎年休125日、残業少なめ、ワークライフバランスが整います！ ◎転勤無し！地元に腰を据えて働けます！ ■採用背景： 当社はホテル・コンベンションホール・結婚式場の備品製造・販売を主な事業としている企業です。2014年に設立、広島県福山市に本社を置いています。近年、顧客からの問い合わせが増加しており、より受注数を増やすため組織体制強化のための増員募集を行っています。是非ご応募ください。 ■業務内容： 法人営業として、ホテルへ直接訪問し、担当者へ商品を提案します。 商品単体での提案、あるいはホテル全体としての提案等顧客ニーズに沿った営業活動を行います。 ■業務詳細： ＜特徴＞ カタログをベースに、別注の提案・顧客の要望に合わせてカスタマイズの製造を行っています。 納品の立会い、取り扱いの説明、トラブル対応なども行います。また、メーカーとの同行営業もございます。 ＜顧客＞ 既存顧客向けのルート営業がメインです。稀に飛び込み営業を行う場合もございますが、現状、新規対応はお問い合わせが中心です。顧客は7割がホテル、3割が学校や大きなイベントホールとなります。 ＜ノルマ＞ 目標はありますが、ノルマはございません。自身で行動計画を組んで業務ができます。 ＜担当エリア：出張＞ ご担当頂くエリアは関西～九州となります。月に2回程度出張がございます。 ■教育体制： 入社後はOJTを行い、徐々に顧客を引継いていきます。 ■組織構成： 営業メンバーは福山本社3名、東京支店に3名在籍しています。 ■当社の魅力： ステージ・パーティションや別注の家具類などを企画から製造・販売まで一貫して行っている企業です。特にポータブルステージは軽くて耐久性も強いことからホテルや学校関係など幅広いお客様からの需要があります。北海道から沖縄まで日本全国のホテルと取引がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県福山市卸町1-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 固定残業手当/月：15,000円～18,750円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,000円～268,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり 年3回（6月・9月・12月）※過去実績…計3ヶ月分（決算賞与含む） ■昇給：あり 年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福山市】ホテル備品販売のルート営業／残業月平均10h／転勤無し／インバウンド需要で問い合わせ増加中
      ◎業界未経験OK！ホテルや結婚式場の備品販売のルート営業をお任せします！ ◎年休125日、残業少なめ、ワークライフバランスが整います！ ◎転勤無し！地元に腰を据えて働けます！ ■採用背景： 当社はホテル・コンベンションホール・結婚式場の備品製造・販売を主な事業としている企業です。2014年に設立、広島県福山市に本社を置いています。近年、顧客からの問い合わせが増加しており、より受注数を増やすため組織体制強化のための増員募集を行っています。是非ご応募ください。 ■業務内容： 法人営業として、ホテルへ直接訪問し、担当者へ商品を提案します。 商品単体での提案、あるいはホテル全体としての提案等顧客ニーズに沿った営業活動を行います。 ■業務詳細： ＜特徴＞ カタログをベースに、別注の提案・顧客の要望に合わせてカスタマイズの製造を行っています。 納品の立会い、取り扱いの説明、トラブル対応なども行います。また、メーカーとの同行営業もございます。 ＜顧客＞ 既存顧客向けのルート営業がメインです。稀に飛び込み営業を行う場合もございますが、現状、新規対応はお問い合わせが中心です。顧客は7割がホテル、3割が学校や大きなイベントホールとなります。 ＜ノルマ＞ 目標はありますが、ノルマはございません。自身で行動計画を組んで業務ができます。 ＜担当エリア：出張＞ ご担当頂くエリアは関西～九州となります。月に2回程度出張がございます。 ■教育体制： 入社後はOJTを行い、徐々に顧客を引継いていきます。 ■組織構成： 営業メンバーは福山本社3名、東京支店に3名在籍しています。 ■当社の魅力： ステージ・パーティションや別注の家具類などを企画から製造・販売まで一貫して行っている企業です。特にポータブルステージは軽くて耐久性も強いことからホテルや学校関係など幅広いお客様からの需要があります。北海道から沖縄まで日本全国のホテルと取引がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県福山市卸町1-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 固定残業手当/月：18,750円～22,500円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 268,750円～322,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり 年3回（6月・9月・12月）※過去実績…計3ヶ月分（決算賞与含む） ■昇給：あり 年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般社団法人RCF

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都港区南青山3-8-40青山センタービル2F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【西新宿】社会課題解決PJTの企画推進/リモート可・年休120日／地方創生・災害復興
      ～社会課題の現場から制度・政策まで関われる／2011年東北震災をきっかけに発足/行政・企業・NPOをつなぐプロジェクトデザイン／社会インパクトと働きやすさの両立(リモート活用可、年間休日120日)～ ■具体的には： 人材・産業・コミュニティ支援といった幅広い分野の課題解決んい向けたコンサルティング、支援の企画・提案 ■職務詳細： ・地域の自治体や事業者、NPOへのヒアリングによる課題やニーズの把握 ・支援のための企画立案（企画書の作成・提案・被災地での折衝等） ・プロジェクトの推進に伴う、各種資料の作成及びマネジメント等（関係者との連絡・調整情報発信、報告等） ■取組み事業テーマ： ・復興・孤独孤立・こども。里親里子・移住・一次産業・観光振興等 ・現在、熊本地震への支援活動についても開始しました。 ・能登半島地震の復興事業支援(現地の団体の資金的・事業的支援、県と連携した中間支援機能構築に向けた支援等)、孤独孤立支援(一人親家族を含む貧困世帯向けの職を通した、企業連携・省庁連携の支援等)、福島の移住施策の策定・推進支援、地域における一次産業支援(担い手や働き手の確保やブランディング支援等)等の顕在化した課題も。 ■チーム・組織構成： コンサルティングファーム、IT企業、総合商社、メーカー、人材、出版、広告、メディア、省庁や自治体、国際協力団体やNPO出身等異業界・異職種の方が多数活躍中 ・組織名称：社会事業コーディネーターチーム ・男女比：男性50％、女性50％ ・年齢構成：20～40代 ■就業環境： ・年間休日120日 ・テレワーク活用 比較的就業しやすい環境です。 隔週1回or月1回程度フィールドワークや現地調査のために出張もございます。 入社時は契約社員として雇用となりますが、ほとんどの方が正社員に転換することができています。（契約社員時の条件は正社員と同等） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社(2026/09) 住所：東京都新宿区西新宿1丁目25-1 新宿センタービル49階 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,140円～357,140円 固定残業手当/月：47,745円～52,522円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 354,885円～409,662円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代20時間を超える勤務については別途支給します。 ※試用期間中は固定残業手当はなく、実際に残業した分を残業代として支給いたします。 ※個人のスキルや能力によって考慮させていただきます。 ■賞与：2ヶ月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インシュアラ

    その他
    東京都足立区西新井4-37-4
    • 設立 2014年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【東京都/飯田橋】解体工事の提案から受注◆残業少なめ／業績好調の解体ベンチャー
      ～業界未経験・職種未経験歓迎/ベンチャー企業～ ■職務内容 新規設立された飯田橋営業所の営業担当として、当社の主要事業である解体工事の提案から受注、現場対応までを一貫して担当していただきます。 既存顧客への対応からスタートし、徐々に新規顧客開拓もお任せしながら、営業スキルを磨き、会社の売上拡大に貢献していただくことを期待しています。 ■職務詳細 ・既存顧客対応： まずは、社長や先輩社員に同行し、既存顧客への挨拶回りや定期訪問を通じて、当社のサービスや顧客との関係性を学びます。 ・案件獲得／提案： 月に20～30件ほど提供されるリード顧客に対し、訪問を通じてニーズをヒアリング。最適な解体プランや見積もりを提案し、受注へと繋げます。※テレアポや飛び込み営業はありません。 ・現場対応： 受注した案件の現地調査、見積もり作成、契約手続きを行います。また、解体現場における近隣住民へのご説明や調整といった対応も大切な業務です。 ・書類作成／行政手続き： 役所への各種届出書類の作成や提出、その他営業活動に伴う事務処理も担当します。 ・顧客フォロー： 契約後の進捗管理や、完了後のアフターフォローを通じて、長期的な顧客関係を構築します。 ■業務の特徴 ・未経験からプロへ：入社後は、社長や経験豊富な先輩社員がOJT形式で丁寧に指導します。まずは既存顧客との関係構築から始め、解体工事の基礎知識や営業ノウハウを習得。現場の流れや書類作成なども含め、一連の業務を実践的に学べます。 ・「やりがい」と「達成感」： 老朽化した建物を解体し、新しい建物の誕生をサポートする。人々の生活環境や都市開発に貢献する、社会貢献性の高い仕事です。自身の提案が形になり、お客様の課題解決に繋がった時の達成感は格別です。 ・明確な評価制度： 粗利の5%を目安としたインセンティブ制度があり、あなたの頑張りが正当に評価され、収入アップに直結します。 ・都内がメイン： 営業エリアは都内が中心のため、長距離移動は少なく効率的に業務を進められます。 ■当社について 2014年の設立以来、少数精鋭ながら着実に成長を続けているベンチャー企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 飯田橋オフィス 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■賞与：決算賞与（会社業績に応じて支給） ■インセンティブ：業績に応じて支給（粗利の5％目安） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクティブ湘南

    その他
    神奈川県茅ヶ崎市幸町22-8サムティレジデンス湘南茅ヶ崎2F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【藤沢・茅ヶ崎】未経験歓迎◇保険ショップスタッフ◇研修充実/月給25万円～／転勤無／残業5H
      【湘南エリアトップクラスの実績／完全反響型／湘南好きが集まる、地元特化型の企業です／アフラック生命保険のショップスタッフ／充実かつ丁寧な研修体制により高い実績】 ■当該ポジションの魅力： 「保険営業って、提案先を探すのが大変なイメージ・・・」そうお考えの方多いですが、信頼のアフラックブランドにより非常にご提案しやすいです。すでにニーズのある来店されたお客様へご対応いただきます。業界未経験の方であっても長く安定した成果を上げることが出来ます。 ショップでの勤務となりますため、保険へのニーズが無いお客様は来店されないため、一定ニーズがあるお客様に対してベストな提案をしていくお仕事になります。 ■職務内容： ご来店頂いたお客様へ対するカウンターセールスです。一人ひとりに寄り添い、人生を守り豊かにするために必要な保障のご提案を行っていただきます。アフラックが提唱する「アフラック式」は、ライフステージに合わせて必要な保障を備えていくという考えです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務： ・名義や住所の変更手続き ・給付金請求手続きのサポート ・新しい商品のご案内 ・保険の見直し相談・アドバイス ・電話やオンラインでの問い合わせ対応や相談業務 ■手厚い研修制度： 入社後初月は座学研修、その後は当社スタッフによる研修やOJTが開始されます。 「生命保険の基本的知識→ロールプレイ→実践→振り返り」を実施。いつでも相談することができます。(期間：1年程度)未経験の方でも安心して働くことができます。 ■働き方 ・月平均残業5時間以下 ・店舗アクセス◎（ラスカ茅ケ崎店、藤沢さいか屋店、テラスモール湘南店） ■キャリアパス 1年目スタッフ（年収345万～）⇒2年目スタッフ（年収380万～）⇒5年目店長（年収450万～）⇒マネージャー（年収650万～） ■当社について： 生命保険・アフラックの代理店として1988年に登録しました。現在湘南エリアにアフラックのお店を3店舗展開しております。当ショップで契約したお客様に関わらず、来店されたすべてのお客様のアフターフォローに力を入れおり、神奈川県内のアフラック代理店の中でもトップクラスの成績を収めることができています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 「よくわかる！ほけん案内」テラスモール湘南店 住所：神奈川県藤沢市辻堂神台1-3-1 TerraceMall湘南１F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 「よくわかる！ほけん案内」藤沢駅前店 住所：神奈川県藤沢市藤沢555番地 さいか屋2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 「よくわかる！ほけん案内」ラスカ茅ヶ崎店 住所：神奈川県茅ヶ崎市元町1-1 ラスカ茅ヶ崎4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 364万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※入社7～12か月目：月給26万円 （基本給21万円＋営業促進手当5万円） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（原則4月) ■賞与：年2回（昨年度実績：2カ月分） ＜各種手当＞ ・家族手当 、住宅手当 、資格手当 、役職手当 、四半期インセンティブ(実績に応じて支給有無および支給額の変更あり) 【モデル年収】 3年目：400~450万 5年目：420~500万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【磯子区杉田】◇未経験歓迎◇保険ショップスタッフ／反響営業／飛び込み営業無／研修充実／残業5H
      【湘南エリアトップクラスの実績／完全反響型／アフラック生命保険のショップスタッフ／充実かつ丁寧な研修体制により高い実績】 ■採用背景： このたび、プララ杉田店のオープン予定に伴い、オープニングスタッフを２名募集いたします。 ■当該ポジションの魅力： 「保険営業って、提案先を探すのが大変なイメージ・・・」そうお考えの方多いですが、信頼のアフラックブランドにより非常にご提案しやすいです。すでにニーズのある来店されたお客様へご対応いただきます。業界未経験の方であっても長く安定した成果を上げることが出来ます。 ショップでの勤務となりますため、保険へのニーズが無いお客様は来店されないため、一定ニーズがあるお客様に対してベストな提案をしていくお仕事になります。 ■職務内容： ご来店頂いたお客様へ対するカウンターセールスです。一人ひとりに寄り添い、人生を守り豊かにするために必要な保障のご提案を行っていただきます。アフラックが提唱する「アフラック式」は、ライフステージに合わせて必要な保障を備えていくという考えです。 ■具体的な業務： ・名義や住所の変更手続き ・給付金請求手続きのサポート ・新しい商品のご案内 ・保険の見直し相談・アドバイス ・電話やオンラインでの問い合わせ対応や相談業務 ■手厚い研修制度： 入社後初月は座学研修、その後は当社スタッフによる研修やOJTが開始されます。 「生命保険の基本的知識→ロールプレイ→実践→振り返り」を実施。いつでも相談することができます。(期間：1年程度)未経験の方でも安心して働くことができます。 ■働き方 ・月平均残業5時間以下 ・店舗アクセス◎（ラスカ茅ケ崎店、藤沢さいか屋店、テラスモール湘南店） ■キャリアパス 1年目スタッフ（年収345万～）⇒2年目スタッフ（年収380万～）⇒5年目店長（年収450万～）⇒マネージャー（年収650万～） ■当社について： 生命保険・アフラックの代理店として1988年に登録しました。現在湘南エリアにアフラックのお店を3店舗展開しております。当ショップで契約したお客様に関わらず、来店されたすべてのお客様のアフターフォローに力を入れおり、神奈川県内のアフラック代理店の中でもトップクラスの成績を収めることができています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ プララ杉田店 住所：神奈川県横浜市磯子区杉田１丁目１７－１ ２F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 364万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※入社7～12か月目：月給26万円 （基本給21万円＋営業促進手当5万円） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（原則4月) ■賞与：年2回（昨年度実績：2カ月分） ■営業手当て有 【モデル年収】 3年目：400~450万 5年目：420~500万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社センティックテクノロジー

    その他
    東京都中央区日本橋小伝馬町15-19ルミナス5F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全8件
    • 【エンジニア/生保】~残業20H以内/リモート可/国内・外資系の生保案件多数~
      ~◎エンジニアでキャリアアップしたい方歓迎！プライム案件多数／充実した働き方◎~ ■採用背景： コンサル、システムインティグレーション、アウトソーシングの事業をワンストップソリューションで提供している同社は、業績も非常に好調かつ現状既存顧客をメインとしつつ今後新規顧客の獲得まで見込んでいる為、更なる事業成長のため人員を募集します。 ■業務概要： 国内・外資系生保会社様向けの情シスや社内SE、システム開発などに携わって頂きます。 入社後は生保会社様との顧客折衝、業務システム化推進、ベンダー側との開発調整等をご担当頂く予定です。 【案件事例】 ●生保会社向け保険システム開発（Java） ●外資系生保会社向けの情報システム・社内SE支援（当社5名体制） ●国内生保会社向けの業務システム化支援、ベンダーコントロー（COBOL、Java） ■就業環境： 案件スパンは短期では半年から、長期で5年以上の案件もある為、腰を据えて終業することが可能です。またプロジェクトのコントロールを当社側で調整可能な為、残業時間は月10~20時間程度となります。 会社として「ストレスが溜まらない組織作り」を掲げ、エンジニアが開発に集中しやすい環境を作っております。少数精鋭だからこそ経営層やマネジメント層とも話しやすく社員のアイデアやチャレンジ精神を尊重しています。 ■スキルアップ： エンジニアとしてレベルアップをしていきたい、上流工程にチャレンジしたい、ハイスキルを身に着けたいという方にピッタリな環境です。未経験の言語でもチャレンジでき、希望に合わせて案件にアサインされます。 ■同社について： 札幌と東京の二つの拠点が連携し、「お客様本位」を実現するシステム開発会社です。経営陣は大手IT企業、外資系コンサルファームにて、各業界でITコンサルとして活躍していたため、これまでの経験と太いパイプを活かし、プライム案件を受注するなど、強固な顧客基盤が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋小伝馬町15-19 ルミナス5階 勤務地最寄駅：日比谷線／小伝馬町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,145円～500,000円 固定残業手当/月：81,855円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■決算賞与：有（業績による）※3年連続支給実績あり ※年収例：入社2年目/39歳…年収650万円（月給46万円×12ヶ月＋賞与年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可・残業20H以内】PMO~プライム案件多数/プライベートを大切にする会社/200%成長~
      ~プライム案件多数／社員の意見を積極的に取り入れた福利厚生、働きやすい環境を整備／残業20時間以内~ ■採用背景： コンサル、システムインティグレーション、アウトソーシングの事業をワンストップソリューションで提供している同社は、業績も非常に好調かつ現状既存顧客をメインとしつつ今後新規顧客の獲得まで見込んでいる為、更なる事業成長のため人員を募集します。 ■業務内容： 利用ユーザー4000万人以上の公共システムをはじめとしたプロジェクト管理をお任せします。クライアントと直接コミュニケーションを取りながら、プロジェクトの推進役としてステークホルダーをまとめて頂きます。入社後は徐々に3～5名のプロジェクトのマネジメントをした頂きます。 ・各プロジェクトのPM業務に関する各種改善およびサポート・モニタリング業務 ・PMO業務の改善検討と推進 ・PMスキルレベルの向上（ナレッジ共有、資格取得、教育企画） ・各プロジェクトのQCD向上策の検討と推進 ■案件事例： ・確定拠出年金システムのアプリケーション開発・保守 ・某消費者金融のシステム開発 ・地方銀行のシステムのアウトソーシング（保守業務） ※PL・PMへのスピード感のあるステップアップも可能です。 《プラットフォーム》Windows、Linux、Android、iOS、汎用機など 《使用言語》Java、Web関連（HTML、CSS、Scriptなど）、COBOL、PL/1など 《データベース》Windows、Linux、Oracle、SQL Server、DB2など ■就業環境： 案件スパンは短期では半年から長期で5年以上の案件もある為、腰を据えて終業することが可能です。マネジメントに専念したい方は専念できる環境を整えており、一人ひとりのキャリアややりたいことに合わせて、アサインされます。またプロジェクトのコントロールを当社側で調整可能な為、残業時間は月10~20時間程度となります。 ■同社について： 札幌と東京の二つの拠点が連携し、「お客様本位」を実現するシステム開発会社です。経営陣は大手IT企業、外資系コンサルファームにて、各業界でITコンサルとして活躍していたため、これまでの経験と太いパイプを活かし、プライム案件を受注するなど、強固な顧客基盤が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋小伝馬町15-19 ルミナス5階 勤務地最寄駅：日比谷線／小伝馬町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,080円～500,000円 固定残業手当/月：106,920円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 392,000円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■決算賞与：有（業績による）※3年連続支給実績あり ※年収例：入社2年目/39歳…年収650万円（月給46万円×12ヶ月＋賞与年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団晃悠会

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都小平市小川東町1-23-10
    • 設立 -
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【小平市】医事課の課長職◇転勤なし／病院運営を支えるポジション／福利厚生充実／地域医療に貢献◎
      • NEW
      【救急医療を支える事務職◎/多様な診療科・幅広い事務業務◎/福利厚生充実◎】 ■職務概要：むさしの救急病院における医事課の課長として、行政対応や適時調査対応、施設基準に関する業務やメンバーのマネジメントなど、多岐にわたる業務を担当していただきます。日々の診療を円滑に進めるため、病院運営を支える重要な役割を担います。 ■業務詳細： ・医事課スタッフのマネジメント（業務配分、育成、採用面談等） ・保健所・都道府県からの照会・指導への公式回答作成と提出 ・適時調査の事前準備（証憑・カルテ・マニュアル等の整理）、当日の立ち会い、調査後の是正報告書作成とフォロー ・施設基準に関する書類管理（配置基準、設備基準、研修記録等）の整備・点検・更新 ・医療法・診療報酬関連の制度改定や通知を収集し、院内への周知と運用ルールの改定 ・他部署と連携して、算定要件や人員配置・研修計画を調整 ・内部監査／職員教育の企画・実施（適時調査対策、施設基準順守のための研修） ・行政対応に必要な証拠書類の保管ルール・更新管理（保存期間、改訂履歴の管理） ■組織構成：医事課は現在９名が対応しています。医療従事者と連携し業務を進めます。 ■企業の特徴/魅力：当社は救急告示病院・災害時連携医療機関等として地域医療を支え、「生命を安心して預けられる病院」を理念とし、医療費還付や各種給付制度など福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ むさしの救急病院 住所：東京都小平市小川東町一丁目24番地1号 勤務地最寄駅：西武国分寺線／小川駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～400,000円 ＜月給＞ 330,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【小平市】医療事務・受付◇正社員/救急病院での医事課業務全般/福利厚生充実/地域医療に貢献◎
      【救急医療を支える事務職◎/多様な診療科・幅広い事務業務◎/福利厚生充実◎/残業月10～15時間程度で働きやすい環境◎】 ■職務内容：ふじみの救急病院における事務職として、医事課業務全般（外来・入院・訪問診療・介護保険）や受付業務を中心に、多岐にわたる事務業務を担当していただきます。日々の診療を円滑に進めるため、病院運営を支える重要な役割を担います。 ■業務詳細 ・医事課（外来、入院、訪問診療介護保険）業務全般（受付業務含む） ・請求管理業務 統計・分析 医療事務（外来・入院） ・自賠・労災請求業務 ・保健予防業務（特定健診・がん検診・ワクチン請求業務） ■組織構成：医事課は現在９名が対応しています。医療従事者と連携し業務を進めます。 ■業務の魅力：救急医療や幅広い診療科の現場で、患者様や医療スタッフを支えながら専門性を高めることができます。 ■就業環境：年間休日110日＋リフレッシュ休暇4日、誕生日休暇や産前・産後・育児・介護休業制度など、ワークライフバランスが取りやすい環境です。車通勤可・無料駐車場完備、希望者は1食380円で昼食提供もございます。 ■想定されるキャリアパス：医療事務業務のスペシャリストとしてキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力：当社は救急告示病院・災害時連携医療機関等として地域医療を支え、「生命を安心して預けられる病院」を理念とし、医療費還付や各種給付制度など福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都小平市小川東町1-23-10 勤務地最寄駅：東武東上線／ふじみ野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 265万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■固定手当：・調整手当：3414円～3860円・処遇改善手当:3000円・ベースアップ手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,700円～193,000円 その他固定手当/月：6,414円～6,836円 ＜月給＞ 177,114円～199,836円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年１回 （４月）・ 賞与年２回（７月・１２月　※基本給の3.0ヶ月分　) ・医事課のみ医事業務能力手当：3年以上:3,000円、5年以上:5,000円、7年以上:7,000円、10年以上:10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    光ネット商工協同組合

    その他
    東京都中央区東日本橋2-2-6 Rei東日本橋ビル8F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 50.3歳
    求人情報 全1件
    • 管理部門の統括責任者候補／年俸600万～700万円／土日祝休
      • NEW
      管理部門の統括責任者候補として、各グループ会社の財務状況を把握し、必要な確認や改善を進めます。代表理事のもと、財務・経理を軸にグループ全体の管理業務を支えるポジションです。 【◆具体的な業務内容】 ■各グループ会社の財務状況の把握、進捗管理 ■資金繰り、支払業務に関する管理 ■月次決算・年次決算、給与・賞与に関する確認 ■総務・法務・庶務・人事・労務・経営管理などの統括 ■各社や外部委託先から提出される資料・データの確認 ■業務フローや管理方法の改善提案、フィードバック ■経営課題の分析 ■取締役会資料の作成、取締役会の運営 ■代表理事や各社役員への報告・提案 ■会計事務所、弁護士、司法書士との連携 各社や外部委託先から提出される資料・データを確認し、問題点や改善点をフィードバックすることが主な役割です。すべての実務を一人で処理するのではなく、各社の担当者や外部専門家と連携し、業務が正確かつ円滑に進むよう働きかけます。 組合員であるグループ会社は、新聞・雑誌・カタログ・テレビ・Webなどを活用した通信販売小売業が中心です。商品管理を担う物流関連の会社もあり、会社ごとに異なる事業や課題に向き合います。 ――――――――――――― 幅広い管理経験が活かせる ――――――――――――― 財務・経理だけに業務を限定せず、総務・法務・人事・労務・経営管理など、管理部門全体を見渡します。複数の管理業務や、管理職として組織運営を支えてきた経験を存分に活かせます。 すべての領域で同等の専門性を求めるわけではありません。専門的な判断が必要な場合は、会計事務所や弁護士、司法書士に相談し、外部の知見を活用しながら業務を進められます。
      【転勤なし・東日本橋駅徒歩1分】 東京都中央区東日本橋2-2-6 Rei東日本橋ビル8F ＜アクセス＞ 都営浅草線「東日本橋」駅より徒歩1分 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      年俸600万円～700万円 ※14分割し、1／14を月々支給 ※残りの2／14は、夏・冬に各1／14を賞与として支給
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    株式会社ボディーショップハマナ

    その他
    埼玉県ふじみ野市鶴ケ舞2-1-10
    • 設立 1966年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉】自動車の鈑金技術担当※クルマ好き歓迎！／資格取得支援有／年休110日・定時18:30
      • NEW
      ≪資格取得支援制度・特定認証工場認定の安全・就業しやすい最新工場設備≫ ■採用背景 ・業務拡張・工場増設に伴い人員の増強と会社の将来を見据え若返りを図るために、鈑金・塗装担当を採用いたします。 ・今までの経験を活かし、長く勤めていただける方、そして将来会社を支えてくれるやる気のある方を採用したいと考えています。 ※経験踏まえて、管理職候補として登用となる可能性もあるポジションとなります。 ■担当業務詳細 ・板金：当社では、最新鋭のフレーム修正機（グローバルジグ）も完備。新しい技術も身に着けられます。 ・塗装：まず作業の前に下地を形成します。車の状態に合わせた低収縮パテを用い、一切の歪みを取り除き、その車本来の形を復元します。 ・その後、車に合わせた色を作り塗装していきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属部署 ・本社工場（第一・第二）、入間工場、狭山工場のいずれかに配属します。ご本人の希望や居住地を最大限考慮いたします。 ・所属人数は、本社第一工場（21名）第二工場（17名）入間工場（16名）狭山工場（6名）です。各工場の店長は、いずれも30歳代後半です。 ■特徴・魅力 ・充実した設備、最新のテスターも揃えています。 ・国産車だけでなく外車の整備も行うので、車が好きな方にピッタリです。 ・当社の強みはお客様のご要望に応えるべく高い技術力と想像力を持ち、品質においても十分な設備を整え作業に従事しているとこです。 ・お客様のご要望のある整備及びボディワークとご満足いただけるアフターフォローになお一層努力してまいります。 ■その他 ・創業以来、先代から続く、地元代表企業との車検・整備契約先数の多さが当社の強みであり、多くの法人・個人のお客様から信頼をいただいています。 ・社名由来は、先代の出身地：静岡県浜松市の『浜名湖』から来ています。 ・世界中の整備工場から信頼を得ているテスター『Autologic　Blue　Box』を使用しています。対象車種（欧州車）ベンツ・BMW・アウディ・VW等（米国車）GM・フォード・クライスラー等（日本車）トヨタ・日産・ﾎﾝﾀﾞ・三菱・スズキ・ダイハツ等 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県ふじみ野市鶴ケ舞2-1-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 狭山工場 住所： 埼玉県狭山市上赤坂617-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 入間工場 住所：埼玉県入間市二本木1298-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～571,000円 ＜月給＞ 257,000円～571,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　※業績連動 ■賞与：年2回　（8月12月）※会社規定による　業績連動 ※年収は、年齢や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    協同組合ＦＵＪＩ

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-19プライム新横浜ビル3F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 192名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【新横浜】監査／技能実習制度における監査対応◆社宅有／年休125日／残業月15H程
      【監査対応をお任せ／技能実習制度の信頼を守る仕事／年間休日125日】 ■業務概要 全国で技能実習生の受け入れ・サポートを行う協同組合FUJIで、監査業務に携わるポジションです。 ■業務詳細 技能実習制度における監査業務をお任せします。組合員企業に対して、以下のような業務を行って頂く予定です。 組合員企業の訪問： 技能実習が適正に行われているかを確認するため、書類の精査や現場設備・実習環境のチェックを行います。 全国に訪問先があるため、宿泊を伴う出張があります。 チェック項目の記録と報告書作成： 訪問先での確認内容を基に、チェックリストの記入および報告書の作成を行います。 データ・スケジュール管理： 関連書類や実習日程に関する各種データの入力・管理・突合等を行います。 労務管理： 実習生の賃金台帳やタイムカードを突き合わせ、労働基準法に違反がないかを定期的に確認します。 ■働く環境について： ・昨年11月に新オフィスに移転しました。新横浜駅徒歩4分の好立地で通いやすい環境です。 ・業務にはタブレットを導入し、紙業務からのDXも推進中です。また、定期的にオンラインで監査勉強会も実施しており、他の監理団体や登録支援機関から転職された方も安心してスタートできる環境を整えています。 ・年間休日125日、残業月15時間程度と無理なく働くことができる環境です。 ・稀に緊急対応として休日に出勤をお願いする場合がありますが、その際は振替休日があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新横浜事務所 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-19 プライム新横浜ビル3F 勤務地最寄駅：各線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 368万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※各種役職者手当別途支給 ※給与・雇用形態は経験・資格を考慮し決定いたします。 ■賞与： ・正社員については有（業績によっては不支給の場合あり） ・前年度実績：年2回、計4.0ヶ月分（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    国立研究開発法人日本医療研究開発機構

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都千代田区大手町1-7-1 読売新聞ビル
    • 設立 2015年
    • 従業員数 791名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ワクチン・治療薬開発プロジェクト推進（事業運営・研究支援）
      • NEW
      医薬品・ワクチン開発の研究開発を迅速に行うことを目的に設置されたSCARDA（先進的研究開発戦略センター）において、以下の業務をご担当いただきます。 【具体的には…】 治療薬・診断薬研究開発拠点形成事業の事業推進に関する以下の業務をご担当いただきます。 ■事業実施戦略の策定、進捗管理等に関する業務 ■研究課題の公募、評価基準検討、選考・採用、評価等に関する業務 ■研究課題の研究計画及び研究費の調整に関する業務 ■組織内外との連絡調整に関する業務 ■その他、AMEDが必要と考える業務 【日本医療研究開発機構（AMED)とは…】 国の医療分野の研究開発と環境整備の中核を担う公的機関として2015年に設立されました。医療分野の研究が成果を上げるよう、公的研究費を大学や研究機関へ配分し、基礎研究から実用化まで切れ目のない研究開発支援を実施する日本の医療研究を支えるなくてはならない存在です。
      【転勤なし・大手町駅より直結】 ★地下鉄各線「大手町駅」C3出口直結のため、雨の日も濡れずに通勤できます ■本部 東京都千代田区大手町1-7-1読売新聞ビル アクセス： ・半蔵門線・丸ノ内線・東西線・千代田線・都営三田線「大手町駅」C3出口直結 ・JR「東京駅」より徒歩10分 ※受動喫煙対策あり
      月給32万円～50万円＋各種手当（通勤手当・超過勤務手当） 【参考年収】480万～830万円　（大卒、社会人経験10年程度～） ※4月1日時点で満60歳以上の方は年俸制になります （年俸480万円～／年俸を12分月して1/12を月々支給）
    • 採用・人事担当（人事部 人事課配属）
      ■ AMEDとは？ ■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日本医療研究開発機構（略称AMED（エーメド））は、医療分野の研究開発及びその環境整備の中核的な役割を担う公的機関です。 医療分野の研究を行う大学や研究機関に公的研究費を配分し、基礎研究から実用化まで切れ目のない研究開発支援を実施し、「医療分野の研究成果を一刻も早く実用化し、患者さんやご家族の元にお届けすること」を目指しています。 ■ お任せする業務内容 ■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■職員の募集、採用 ■職員の雇用契約管理、採用・退職等の人事データ管理 ■出向受入、人材派遣の受入 ■職員の兼業の許可に関する手続き ■採用・人事関連のマニュアル類の改正、制定 ■採用、雇用管理、退職等に関する職場マネジメントの支援 ■その他、AMEDが必要と判断する業務 ※経験や適性を踏まえて担当業務を決定します。
      【転勤なし】 本部（東京都千代田区大手町）勤務 ★地下鉄各線「大手町駅」C3出口直結。雨の日も濡れずに通勤できます。 ※受動喫煙対策あり ＜アクセス＞ ・半蔵門線・丸ノ内線・東西線・千代田線・都営三田線「大手町駅」C3出口直結 ・JR東京駅より徒歩10分
      月給32万円～50万円 ※上記には地域手当（一律支給）及び本給の特別調整額（課長補佐級以上）を含みます ※学歴及び業務経験を考慮の上、AMEDの規程により決定します ※残業代（超過勤務手当）は100%支給します ※2026年4月1日時点で満60歳以上の方は年俸制になります （年俸480万円～／年俸を12分割して1/12を月々支給） ※試用期間3カ月（期間中の条件・待遇に変更はありません）
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    紀文企業年金基金

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都港区海岸2-1-7
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【保養所の調理・施設管理】調理師資格を活かす！住込み運営！◆練り物トップシェア/プライム上場・紀文G
      ＜★紀文グループの安定基盤／U・Iターン歓迎／山梨にある企業保養所の運営管理／調理師免許を活かせる／旅館・ホテル・民宿経験歓迎／自然の中で働ける快適な職場環境＞ 【仕事内容】 10部屋ほどの保養所運営に関わる以下業務全般をお任せします。 ・調理業務 ・施設運営・管理業務 ・客室清掃 ・館内・共用部の清掃 ・ボイラーなど付帯設備の日常点検・管理 ・広い敷地内の管理・保守 ・お客様のご案内・接客対応 ・宿直・緊急時対応 ※住み込みでの就業となります。 【やりがい】 ・ご夫婦・パートナーで協力しながら働ける ・山梨の豊かな自然に囲まれた環境 ・大規模施設ではなく、目の届く規模感で丁寧なおもてなしができる ・調理・接客・施設管理など幅広いスキルを活かせる 【本施設で働く魅力】 ・施設運営に関わる幅広い業務を担当していただきますが、宿泊利用者は主に企業関係者。大規模ホテルのような慌ただしさはなく、自然に囲まれた落ち着いた職場です。 ・避暑地として利用される夏季の需要が高く、冬季は利用が落ち着くため、繁閑のメリハリをつけながら働ける環境です。 【企業について】 紀文グループは1938年の創業以来、日本の食文化を支え続けてきた総合食品グループです。「おいしさ」と「安全・安心」にこだわりながら、国内外で幅広く事業を展開。長年培ってきた信頼と安定した経営基盤のもと、腰を据えて長く働ける環境が整っています。 紀文グループは「世の中を“すこやかなおいしさ”で満たしつづける」を使命に掲げ、日本の食の力でWell-beingな社会の実現を目指しています。今回の募集では、グループが大切にする“おもてなし”の精神を体現する保養所運営の一員として、利用者の快適な時間と心地よい空間づくりに携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ グリーンバレー八ヶ岳 住所：山梨県 山梨県北杜市大泉町西井出8240-1724 勤務地最寄駅：甲斐大泉駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＥＫＳＪＡＰＡＮ

    その他
    大分県由布市挾間町挾間771-5
    • 設立 2015年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大分市】ガソリンスタンド店舗スタッフ※経験者歓迎・店長候補募集／地域密着で安定した職場環境
      【地域に根差したガソリンスタンドでの店舗運営スタッフ／サービス向上と安全管理を担う重要なポジションです】 ■業務概要 当社のガソリンスタンドにて、来店されるお客様への給油サポートやカーケアサービスの提供、店舗運営に関わる管理業務を担当していただきます。将来的には店舗スタッフとして経験を積み、店長候補としてマネジメント業務にも携わっていただくことを想定しています。地域に密着したサービスを提供しながら、店舗の安全・安心な運営を支える重要な役割です。 ■業務詳細 ・お客様の車両への給油や窓ふき、タイヤ・オイル交換などの基本的なサービス業務 ・各種カーケア商品のご案内や提案、サービスの受付対応 ・売上管理やシフト作成、スタッフ教育といった店舗運営に関わる業務 ・安全管理や衛生管理、店舗設備の点検・簡易メンテナンス ・地域イベントやキャンペーンの企画・運営補助 ・将来的には店長候補として、スタッフのマネジメントや数値管理など経営的な視点も身につけていただきます ■扱うサービス ・ガソリン、軽油、灯油などの燃料給油サービス ・タイヤ交換、オイル交換、カーコーティングなどのカーケアサービス ■組織構成 ・現場スタッフは経験豊富なメンバーが在籍し、板金・塗装工や積載車運転スタッフとの連携も行っています ■業務の魅力 ・地域のお客様と直接関わり、信頼関係を築きながら店舗運営を学ぶことができます ・将来的なキャリアアップも見据えたポジションで、マネジメント経験も積むことが可能です ■教育体制 ・OJTを中心に、未経験からでも段階的に業務知識・接客スキルを身につけられる教育体制があります ■就業環境 ・チームで協力しながら働ける環境で、働き方や希望に応じたシフトも相談可能です ■想定されるキャリアパス ・まずは店舗スタッフとして経験を積み、意欲や実績に応じて店長やエリアマネージャー等へのキャリアアップが可能です ■企業の特徴/魅力 ・地域密着型で安定した経営基盤を持ち、サービス品質向上やスタッフ育成に力を入れています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ NEKSステーション 住所：大分県大分市田原989-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 213万円～301万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～267,000円 固定残業手当/月：20,000円～33,000円（固定残業時間11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／大分・由布市】積載車運転スタッフ※「車検のコバック」のスタッフ／車通勤可／資格活かせる
      【未経験歓迎／積載車の運転や車両の回送を通じて社会インフラを支えるやりがい／充実した教育体制と働きやすい環境が強みです】 ■業務概要 当社は自動車関連事業を展開しており、積載車運転スタッフとして自動車の回送・搬送業務を担当していただきます。お客様の大切な車両を安全かつ確実に目的地まで運ぶことで、多くの方のカーライフや物流を支える重要な役割です。未経験の方も安心してスタートできるよう、充実した教育体制を整えています。 ■業務詳細 主な業務は、積載車を運転して新車や中古車、事故・故障車両の搬送・回送を行うことです。搬送先はディーラーや整備工場、中古車販売店、個人のお客様宅など多岐にわたります。車両の積み下ろしや搬送前後の簡単な点検作業、伝票の受け渡しも担当します。運転業務の合間には、車両の清掃や車内点検など付随業務も行います。常に安全運転を心掛け、丁寧な対応を大切にしています。 ■扱うサービス 自動車の積載・回送サービス全般を提供し、地域のカーライフや物流インフラを支えています。 ■組織構成 ベテランスタッフが多く在籍しており、未経験者でも安心して成長できるようチームでサポートしています。 ■業務の魅力 未経験からスタートした社員も多く、安心して長く働ける環境が特徴です。日々異なる車種やルートに携わることで、運転技術や対応力を磨くことができます。 ■教育体制 入社後は座学研修・同乗研修を通じて、運転技術や業務の基礎をしっかり学べます。先輩社員によるフォロー体制も万全です。 ■就業環境 シフトや休日も柔軟に調整可能で、プライベートと両立しやすい環境です。働きやすさを重視し、無理なくキャリア形成が可能です。 ■想定されるキャリアパス 経験を積むことで運行管理やリーダー職へのステップアップも目指せます。長期的なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 地域密着で信頼される企業として、安定した経営基盤と働きやすい風土が魅力です。未経験からチャレンジできる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 車検のコバック　挾間店 住所：大分県由布市挾間町挾間727-1 勤務地最寄駅：JR久大本線線／向之原駅 受動喫煙対策：その他（ 全面禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 243万円～385万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～270,000円 固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり ※昇給・賞与は会社業績、本人の能力、就業態度等によります ※予定年収・月給は参考額であり、前職の内容を十分に考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社光洲産業

    その他
    神奈川県川崎市高津区久地4-10-11
    • 設立 1982年
    • 従業員数 354名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【横浜・転勤無】副工場長◆夜勤・出張無し／残業15h程度／早期昇格が叶う／年収600万円～
      ～早期キャリアアップ◎次世代のリーダーとなる方募集！神奈川県内でトップシェアを持つ産廃処理・リサイクル企業～ ■業務内容 産業廃棄物の収集運搬及び処理処分を行う当社にて、副工場長をお任せします。 工場長候補として、将来的には重要なポジションをお任せしたいと考えております！ ■具体的には ・人員の業務管理、指導 ・マネジメント業務、シフト管理や業務管理等 ・作業動線や生産設備に対する改善提案等 ※本格的なメンテナンスは外部業者に委託しております。 ▽ご入社後 当社の基幹工場でもあるYOKOHAMA BAYにて勤務いただく予定です。 ベテランマネージャーの下で当社の業務を理解していただき、実務をお任せできるようになりましたら配属先にて勤務いただきます！ ■ミッション 当社は2024年に新社長が就任し、社内変革を進めております。 事業拡大に伴い、各工場の生産性をより高めるために、幹部候補を採用し、組織強化を目指しています！ ■組織構成 光洲エコファクトリー：社員100名、派遣パート20～30名 ※配属施設の詳細は下記HPをチェックしてください！ ■働きやすさ ・残業15h程度 ・年間休日112日※年休120日以上の実現に向けて改革を進めております！ ・夏季休暇5日、年末年始休暇5日、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇 ・有給休暇：平均有給取得率8割以上 ■当社の特徴 ・1982年に創業し、関東圏を中心に産業廃棄物の収集運搬および処分を行っている企業です。 ・リサイクル率93%以上を誇り、建設廃棄物を中心に多様な処理を施し、適切にリサイクルを推進しています。また、光洲エコファクトリーを川崎や横浜に複数展開し、地域環境に配慮した施設運営を行っています。 ・経営ビジョンとして「リサイクルが好き」を掲げ、全社員が一丸となって環境問題に取り組んでいます。CSR活動も積極的に推進し、持続可能な社会の実現を目指して邁進しています。 ・環境やエコに対する意識が高まりを見せている昨今。当社は、建設会社、リフォーム会社が工事を行なった際の建築廃材など、廃棄物の収集運搬や処理を実施しています。 ・社会からのニーズ通り、売上は右肩上がりで伸びています。社会問題になるほど多くのお客様が廃棄物の削減やコストで悩んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 光洲エコファクトリー横浜・泉 住所：神奈川県横浜市泉区和泉町5874-24外4筆 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 光洲エコファクトリーYOKOHAMA BAY_2 住所：神奈川県横浜市神奈川区恵比須町5‐12 勤務地最寄駅：JR京急線／新子安駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：393,000円 ＜月給＞ 393,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収： ・40代前半750～800万円 ・40代後半800～900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／未経験OK】副工場長候補◆夜勤・出張無し／残業15h程度／転居を伴う転勤無
      ～施工管理からキャリアチェンジしたい方へ！働き方改善◎新社長就任の第2創業期！神奈川県内でトップシェアを持つ産廃処理・リサイクル企業～ ■業務内容 産業廃棄物の収集運搬及び処理処分を行う当社のいずれかの拠点で、副工場長として勤務いただきます。 将来的には工場長としてのキャリアパスがあります。 ■具体的には ・工場スタッフのマネジメント ・工場管理（人材配置や業務改善など） ・安全衛生管理 ・工場改善業務 ■働き方 ・残業15時間程度 ・年間休日112日※年休120日以上の実現に向けて改革を進めております！ ・夜勤なし、出張ほぼなし ・転居を伴う転勤なし ■ミッション 当社は2024年に新社長が就任し、社内変革を進めております。 事業拡大に伴い、各工場の生産性をより高めるために、幹部候補を採用し、組織強化を目指しています！ ■入社後の流れ 当社の基幹工場でもあるYOKOHAMA BAYにて勤務いただく予定です。 ベテランマネージャーの下で当社の業務を理解していただき、実務をお任せできるようになりましたら配属先にて勤務いただきます！ ■組織構成 ・光洲エコファクトリー／社員100名、派遣・パート20～30名 ・その他拠点／社員40名、派遣・パート10名 ■当社の特徴： ・1982年に創業し、関東圏を中心に産業廃棄物の収集運搬および処分を行っている企業です。 ・リサイクル率93%以上を誇り、建設廃棄物を中心に多様な処理を施し、適切にリサイクルを推進しています。また、光洲エコファクトリーを川崎や横浜に複数展開し、地域環境に配慮した施設運営を行っています。 ・経営ビジョンとして「リサイクルが好き」を掲げ、全社員が一丸となって環境問題に取り組んでいます。CSR活動も積極的に推進し、持続可能な社会の実現を目指して邁進しています。 ・環境やエコに対する意識が高まりを見せている昨今。当社は、建設会社、リフォーム会社が工事を行なった際の建築廃材など、廃棄物の収集運搬や処理を実施しています。 ・社会からのニーズ通り、売上は右肩上がりで伸びています。社会問題になるほど多くのお客様が廃棄物の削減やコストで悩んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 光洲エコファクトリーYOKOHAMA BAY_2 住所：神奈川県横浜市神奈川区恵比須町5‐12 勤務地最寄駅：JR京急線／新子安駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 光洲エコファクトリー横浜・泉 住所：神奈川県横浜市泉区和泉町5874-24外4筆 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：393,000円 ＜月給＞ 393,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収： ・40代前半750～800万円 ・40代後半800～900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パイオリンク

    その他
    東京都新宿区西新宿1-8-1新宿ビルディング9F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新宿】ネットワークサポートエンジニア◇自社製品で磨くNW技術力／年休125日！
      ★働きやすさと技術成長 ■業務概要 当社はクラウドデータセンター最適化やアプリケーションデリバリネットワーク等の技術開発を手掛けています。今回募集するネットワークサポートエンジニアは、自社開発製品の技術サポートを中心に、パートナー向けの問い合わせ対応や障害検証、リーダー補佐業務を担当いただきます。 ■業務詳細 ・代理店やパートナー企業からの技術問い合わせ対応（メール・電話） ・自社製品（セキュリティスイッチ等）の障害切り分け、再現検証、原因調査 ・検証結果をもとにした回答作成や課題解決提案 ・未解決事象のログ集約、韓国本社開発チームへのエスカレーション（日本語対応可） ・社内メンバーの回答内容チェック、業務サポート、顧客調整 ・業務効率化・改善提案、リーダー業務の補助 ■組織構成 技術部は6名体制で、チーム長1名とメンバー5名で構成されています。日本と韓国のメンバーが在籍する多国籍なチームで、20代から40代まで幅広い年代の社員が活躍しています。 入社後は、自社製品に関する知識やサポート業務について丁寧にフォローします。ネットワーク技術を生かしながら、スイッチやロードバランサーに関する専門性を高められる環境です。 ■担当製品 自社製品であるネットワークスイッチおよび負荷分散装置（ロードバランサー）のテクニカルサポートです。企業システムやWebサービスを支えるネットワーク機器を対象に、技術的な問い合わせ対応や障害発生時の原因調査、問題の切り分け、解決支援を行います。 ■身につくスキル 業務を通じて、L2・L3のネットワーク技術からL4・L7の負荷分散技術まで、幅広い知識と実践的なトラブルシューティングスキルを身につけることができます。また、代理店や社内関係部署との連携を通じて、コミュニケーション力や調整力も磨けます。 ■想定されるキャリアパス サポートエンジニアとして専門性を高めつつ、将来的にはリーダーやプロジェクト管理等へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴／魅力 当社はクラウドデータセンター最適化、アプリケーションデリバリネットワーク等の技術開発およびサービス提供を行っています。競合が少なく商品力に強みを持つ自社製品を展開しており、安定した事業基盤のもとで技術者として成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-8-1 新宿ビルディング9F 勤務地最寄駅：JR山手線／新宿駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 408万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸には基本給と固定残業代（45時間分）を含む。超過分は別途支給。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,031,656円～4,458,312円 固定残業手当/月：87,362円～128,474円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 340,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収408万円は最低保証額です。経験やスキルを考慮のうえ、これ以上の金額で決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    川口ハーバーマネジメント株式会社

    その他
    埼玉県川口市大字新井宿45-5
    • 設立 -
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【川口市】船舶の整備業務＜船に興味がある方歓迎＞経験者優遇／～600万円／残業少・17時台の退社可
      【川口ハーパーマネジメント◎船舶整備のプロフェッショナルを目指せるマリーナ運営会社／経験者大歓迎！】 ■職務内容： 「川口ハーパーマネジメント」では、主に芝川マリーナの運営に関わる船舶の整備業務を担当していただきます。具体的には、エンジンや船体、艤装の整備、点検、修理を行います。ボートメンテナンスの経験がある方は即戦力として活躍していただけますが、未経験の方でも丁寧な研修制度が整っているため、安心して業務に取り組んでいただけます。海洋レジャーに興味がある方には最適な環境です。 ■職務詳細: ・船舶の整備と管理（エンジン、船体、艤装） ※適性次第ではありますが、販売も行って頂く可能性があります。 ■入社後の流れ: 入社後はまず、当社の事業内容や業務フローについてのオリエンテーションを受けていただきます。その後、先輩社員の指導のもと、実際の整備業務に取り組んでいただきます。初めは簡単な作業からスタートし、徐々に専門的な技術を身につけていただきます。定期的な研修や外部講習もあり、スキルアップをサポートする体制が整っています。 ■企業の魅力 「川口ハーパーマネジメント」は、川口市の地域特性を活かした水辺のレジャー関連事業を展開している会社です。鋳物や植木の産業が盛んな地域で、地域貢献活動にも力を入れており、社会的意義を感じながら働くことができます。また、マリーナ運営という特殊な環境での業務は、海洋レジャーに興味がある方にとって大変魅力的です。従業員の働きやすさを重視し、福利厚生も充実しており、長く安心して働ける職場です。
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：埼玉県 埼玉県川口市弥平3-12-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 288万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～500,000円 ＜月給＞ 240,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般社団法人瀬戸健康管理研究所

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    香川県善通寺市原田町27-1
    • 設立 2014年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【香川/善通寺】臨床検査技師◆予防医学を通じて健康をサポート／退職金制度有／転勤なし～
      ＼移動健診車による健康診断受託事業を行う同社にて、臨床技師技師の増員募集です！／ ■業務内容： 今回は、当社の臨床検査技師として、健診車内での生理機能検査や心電図、眼底・眼圧検査等の各種検査を行って頂きます。また、健診車内での採血業務も行って頂くことを想定しております。 ※月10日ほどの県外出張がございます。 ■組織構成： 本ポジションには10名従事しております。中途入社者も在籍しておりますので、すぐに慣れていくことができる環境です。 ■当社の特徴： ◎予防医学を通じて、事業所の健康管理をサポートし、これからの社会福祉に貢献する将来性のあるお仕事です。 ◎基本的に既存顧客には毎年継続してご利用いただいているため、安定的な会社基盤がございます。 ◎月平均残業時間10時間と働きやすい環境も整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県善通寺市原田町27-1 勤務地最寄駅：ＪＲ線／金蔵寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 264万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 固定残業手当/月：18,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～240,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、能力、前年収等を考慮して年収を提示します。 ■昇給金額/昇給率：1月あたり500円～20,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川/善通寺】診療放射線技師 ◆退職金制度有/残業月10H/転勤無/予防医学を通じて健康をサポート
      • 締切間近
      ＼移動健診車による健康診断受託事業を行う同社にて、診療放射線技師の増員募集です！／ ■業務内容： 当社の診療放射線技師として、下記業務をお任せします。 ・放射線技師業務 ・健診車内でのX線撮影（胸部・胃部） ・健診車内での健診業務一般 ※月平均10日程度の宿泊出張があります。 ■当社の特徴： ◎予防医学を通じて、事業所の健康管理をサポートし、これからの社会福祉に貢献する将来性のあるお仕事です。 ◎基本的に既存顧客には毎年継続してご利用いただいているため、安定的な会社基盤がございます。 ◎月平均残業時間10時間と働きやすい環境も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県善通寺市原田町27-1 勤務地最寄駅：ＪＲ線／金蔵寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 固定残業手当/月：18,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～240,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、能力、前年収等を考慮して年収を提示します。 ■昇給金額/昇給率：1月あたり500円～20,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ゼネラルアフェアーズサービス株式会社

    その他
    東京都港区西新橋3-4-1
    • 設立 2002年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【総務・給与担当｜管理職】給与700万円～｜グループ会社の総務業務｜年間休日120日
      • NEW
      日本テクサ株式会社は、国内の電力系原子力事業会社から核燃料を扱う重要施設の警備を受託し、警備システムの設計・構築・保守から警備業務まで一貫して行うことで、施設の安全と安定稼働を支えています。 複数のグループ会社の総務業務を担当し、幅広いバックオフィス業務・マネジメントをお任せします。 【具体的な業務内容】 ＊株主総会・取締役会の運営 ＊就業規則などの社内規程管理・文書管理 総務業務 不動産の賃貸管理・購入関連業務 保険関連管理 情報システム関連業務 社内設備備品の管理、修繕不具合などの対応 各種社内行事運営管理 その他、会社運営に関わる総務業務全般 ゆくゆくは中核メンバーとしての活躍を期待していますので下記の業務も担当いただくこともあります。 給与計算給与管理（グループ会社含む約600名分） 社会保険関連業務 人事労務業務 採用業務 総務・給与・労務など幅広い業務に携わりながら、将来的には総務部門を支える中核メンバーとしての活躍を期待しています。 また業務に関しては書類などを紙で管理している等、旧態依然とした方法になっている部分もある為、そういった体制・環境改善も期待しております。 ＜入社時に求める経験＞ 上記業務のうち、特に「株主総会・取締役会の運営」「就業規則などの社内規程管理・文書管理」については、入社時点での実務経験を重視しています。上記業務内容を全般ご経験されていたら、より望ましいですが、＊以外の業務については、入社時点での経験がなくても問題ありません。 ＜部署の特徴＞ 総務部内の総務グループと人事グループが同フロアで作業しています。 フロア全体では約11名のメンバーがおり、20代～60代の平均40代のベテランメンバーが在籍しています。 20代が活躍しているベンチャー企業のような華やかさはありませんが、落ち着いた雰囲気の中で、経験豊富なメンバーと一緒に仕事を進められる環境です。 ＜募集背景＞ 現在は経験豊富なベテラン社員が中心となって業務を担っていますが、将来的な後任者の育成も重要な課題となっています。設立29年目となりますが、今後の若手育成や組織の世代交代を見据え、体制強化のため新たなメンバーを募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区西新橋3-4-1MYビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：469,000円～507,000円 ＜月給＞ 469,000円～507,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与はスキルによりご相談の上決定させていただきます。 ■管理職の募集のため時間外手当はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネクサスエージェント

    その他
    大阪府大阪市北区中崎西2-4-12
    • 設立 2016年
    • 従業員数 227名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全6件
    • 【人事責任者候補】人事制度設計・研修設計をリード◇IPO準備企業／人事部門全体を統括
      ～人事・HRBPとして培った経験をもとに組織基盤構築に挑戦／創業10年売上高200億円超・IPO準備中の変革フェーズに参画できる環境～ ■採用背景 不動産×IT×金融を融合した事業を展開し、創業10年で売上高200億円を突破した当社。 IPO準備とさらなる組織拡大を進める中、人事基盤の刷新が重要テーマとなっています。 経営と連携しながら、採用・育成・制度・ガバナンスを牽引する人事責任者候補を募集します。 ■業務概要 経営陣と連携し、事業計画に連動した人事戦略の立案から制度構築までを担うポジションです。 組織成長を支える仕組みを整え、上場を見据えた持続的な人事基盤の構築をリードしていただきます。 ■業務詳細 ・中長期経営計画に基づく人事戦略および組織構造の設計 ・人件費、採用、研修予算の策定と予実管理 ・等級、評価、報酬制度の設計、改定、運用 ・全社研修体系および次世代リーダー育成施策の構築 ・就業規則や社内規程の整備、労務リスク管理 ・人事・労務チームのマネジメントと業務改善 <仕事の広がり・深さについて> 採用だけでなく、評価制度、教育体系、労務管理、IPOを見据えたガバナンス整備まで人事領域全般を管掌します。 経営層と直接議論しながら意思決定に関わる機会があります。 ■組織構成 配属先は戦略人事部です。 40代1名、30代1名、20代9名で構成されており、組織拡大に伴う変化を積極的に受け入れる風土があります。 経営陣との距離も近く、提案や改善意見を発信しやすい環境です。 ■キャリアパス 制度運用だけでなく、ゼロベースでの制度設計や組織開発に携われます。 将来的にはCHROや人事責任者、経営幹部として組織運営を担うキャリアを目指せます。 IPO対応、人事戦略、ガバナンス構築など市場価値の高い経験を積める環境です。 ■やりがい 事業成長と組織成長をつなぐ施策を自ら企画し、成果を全社規模で実感できます。 四半期ごとの締会では成果を挙げた社員やチームを称える文化があり、自身の取り組みが組織成果として評価される実感を得られます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京本社 住所：東京都港区新橋1-11-7 新橋センタープレイス3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪本店（梅田） 住所：大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル22F 勤務地最寄駅：阪急線／大阪梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 その他固定手当/月：326,964円～685,273円 固定残業手当/月：117,694円～196,156円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 624,658円～1,061,429円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給の審査：年4回 ■賞与：年1回 ■その他固定手当：職能給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/法務課長候補】予防法務の仕組み化/契約・コンプラ実務の安定化と若手育成を主導
      ＜"理想を追求する"成長ITベンチャー/意見の発信と裁量権が持てる環境◎＞～不動産クラウドファンディング・オブ・ザ・イヤー2023ユーザーベスト賞受賞～ ■業務概要： 不動産領域での資産運用×ITサービスを展開する当社にて、法務業務及びメンバー管理をお任せいたします。 ■採用背景 現在の法務・総務・コンプライアンス部を法務部として組織を独立するために、現法務部長とともに、課長候補としてマネジメントをお任せいたします。 ■具体的な業務： ・契約や取引法務 契約書の作成及び確認、訴訟対応、機関法務、コンプライアンス推進、社内規程の整備、法律相談の対応、弁護士との連携、知的財産権の管理、債権の管理・回収対応、法令調査 ・企業法務 法的リスクの予測、体制構築 新規プロジェクトやM&Aを法的な面でサポート ・臨床法務 損害賠償請求への対応や、クレーム、不祥事への対応 ・予防法務 契約審査や社内規程の制定・改廃など ■ミッション 法務リスクの管理強化とスピーディーな意思決定を?える法務相談体制の構築 ■組織構成： 60代1名：総務法務コンプライアンスほか、メンバーマネジメントを担当（組織編成後、法務部部長予定） ■魅力ポイント： ◎成長スピードと裁量権のある環境 創業8期目で売上高100億円を超える急成長。 年齢に関係なく、社員がチャレンジできる環境を提供しています。 ◎表彰する文化 毎月行われる表彰式や締会（懇親会）を通じて、優れた業績を全社に向けて発信しています。 ◎社員教育に力を入れている 当社は社員の成長が企業成長の鍵であると考えており、年間1億円以上を投じた充実した教育体制を整えています。 ■特徴： ◎経営層との距離が近い 毎週実施される朝会で、経営層は全社員に向けてビジョンを発信しています。 ◎社長の熱量が高い 過去に病気を乗り越えた経験があり、困難に立ち向かう熱意は誰にも負けません。 ■当社のサービス： 『イエリーチ』 不動産所有者が直接査定や購入希望者とやり取りができる、全く新しい不動産流通プラットフォーム。ご自身が所有する不動産情報を入力することで収支シミュレーション等も無料でご活用できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区新橋1-11-7 新橋センタープレイス3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 その他固定手当/月：141,000円～301,000円 固定残業手当/月：126,000円～163,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 447,000円～644,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年4回 ■賞与：2か月分(確定ではない)※年俸制度か月給かによって変更あります ■その他固定手当：職能給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パーフェクト

    その他
    神奈川県川崎市中原区新城5-3-1
    • 設立 2016年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全2件
    • 【横浜市・川崎市】保育園の園長候補◆働き方◎/年休120日/ キャリアステップも目指せる環境
      • NEW
      【ワークライフバランス◎/転勤無し/土日休み可/マネジメント経験歓迎/「ひよこルーム 保育園」の運営マネジメント/小規模保育だから細やかに心配りができる】 ■業務内容： 企業主導型保育園「ひよこルーム 保育園」を提供している当社にて、保育園の園長をお任せします。即戦力として管理者としてご活躍いただけます。 小規模園でのマネジメント全体をお任せします。 今までの経験を活かして園長としてのお仕事にチャレンジできます。 様々な経験を通して成長していく子どもたちを優しく温かくサポートしてください。 ※ワンフロアで目が行き届き安心です！ ＜保育園での園長業務＞ ・施設運営全般 ・保育士の指導・育成 ・本部との連携・調整 ・事務業務　等 ■働き方 ・7:00～20:00の間で実働8時間シフト制（休憩60分） ※シフトはご相談に応じます！ ・園内で使う道具や材料はすべて費で落ちます（折り紙など） 【メリットいっぱいの職場】 ・有給取得率100％（急な休みが必要な際に保育士同士のフォローがあります！） ・持ち帰り仕事全くなし！・業務分担で効率化し、残業はありません ・会議や行事も少な目で保育に集中できます！ ・働きながらゆくゆくは、SV、エリアマネージャー職へのキャリアＵＰや 本部職や事務職等へのキャリアチェンジも可能です。 ライフスタイルや自身の目指したい目標に合わせて調整可能。 現場職でずっと続けるのも、もちろんOKです！ ■ひよこルーム保育園について： ひよこルームは「企業主導型保育園」の、定員20名以下のちいさな保育園です。小規模保育園だからこそお子様一人ひとりに対し細かな心配りで向き合える環境が整っています。 ■「企業主導型保育園」とは： 待機児童解消のため、企業が社員の子どもを対象として、事業所内や近隣地に設置する新しく始まった保育園です。企業に勤めている方はもちろん、地域のお子様も預かることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ひよこルーム妙蓮寺保育園 住所：神奈川県横浜市港北区菊名1-5-15　妙蓮寺第4橘ビル102 勤務地最寄駅：東急東横線／妙蓮寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 武蔵新城保育園 住所：神奈川県川崎市中原区新城5-3-1第三花森ビル1F 勤務地最寄駅：南武線／武蔵新城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 462万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,200円～338,000円 固定残業手当/月：50,800円～62,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年度実績：2～15%） ■賞与：年2回（前年度実績：計2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜市・川崎市】店舗開発・管理マネージャー◆保育士資格を活かせるお仕事
      【ワークライフバランス◎/働き方◎/転勤無し/土日休み可/年休120日/ キャリアステップも目指せる環境】 ■業務内容： 企業主導型保育園「ひよこルーム 保育園」を提供している当社にて、店舗開発・管理マネージャーをお任せします。即戦力としてご活躍いただけます。 ・各施設運営管理 ・既存店舗の英語インターナショナルプリスクール構築 ・保育士の指導・育成 ・本部との連携・調整 ■働き方 ・7:00～20:00の間で実働8時間シフト制（休憩60分） ※シフトはご相談に応じます！ 【メリットいっぱいの職場】 ・有給取得率100％（急な休みが必要な際に保育士同士のフォローがあります！） ・持ち帰り仕事全くなし！・業務分担で効率化し、残業はありません ・会議や行事も少な目で保育に集中できます！ ・働きながらゆくゆくは、SV、エリアマネージャー職へのキャリアＵＰや 本部職や事務職等へのキャリアチェンジも可能です。 ライフスタイルや自身の目指したい目標に合わせて調整可能。 現場職でずっと続けるのも、もちろんOKです！ ■ひよこルーム保育園について： ひよこルームは「企業主導型保育園」の、定員20名以下のちいさな保育園です。小規模保育園だからこそお子様一人ひとりに対し細かな心配りで向き合える環境が整っています。 ■「企業主導型保育園」とは： 待機児童解消のため、企業が社員の子どもを対象として、事業所内や近隣地に設置する新しく始まった保育園です。企業に勤めている方はもちろん、地域のお子様も預かることが可能です。
      ＜勤務地詳細1＞ ひよこルーム妙蓮寺保育園 住所：神奈川県横浜市港北区菊名1-5-15　妙蓮寺第4橘ビル102 勤務地最寄駅：東急東横線／妙蓮寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 武蔵新城保育園 住所：神奈川県川崎市中原区新城5-3-1第三花森ビル1F 勤務地最寄駅：南武線／武蔵新城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 462万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,000円～338,000円 固定残業手当/月：63,000円～74,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～412,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年度実績：2～15%） ■賞与：年2回（前年度実績：計2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般社団法人再資源化研究機構

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    千葉県香取郡多古町千田74-3
    • 設立 2022年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉／香取郡】環境計量士※土壌水質分析◆資格を活かし、「特許技術」を利用して最先端の分析
      ～環境計量士の資格を活かす／脱炭素×リサイクルの最先端（最前線）で特許技術を利用した分析／年間1万件ほどの検体分析を行い、継続的に事業成長中～ ■概要： ◇当社は、「建設汚泥を中性化し、CO2を土に固定化する」を特許技術を持ち、今回のポジションはこれらの強みある技術を利用しながら土壌や水質の分析をお任せします。 ◇単なる分析業務ではなく、業務の成果が新しい再生土の品質保証や、研究開発に直接貢献していく重要なポジションです。 ■具体的には： ◇土壌および水質の濃度分析、計量証明書の発行 ◇大学等の研究機関と連携した、新規リサイクル技術に関わる実証データの取得と検証 ■当ポジションの魅力： ◎経営層や大学研究者と意見をやり取りすることが多く、ご自身の提案がスピーディーに採用される風土 ◎特許技術を用いた「脱炭素」の最前線で専門知識、経験が身につく仕事 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県香取郡多古町千田74-3 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般社団法人立飛教育文化振興会

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都立川市栄町六丁目1番地
    • 設立 2013年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 施設管理／業種未経験歓迎／年休125日／月額30万円以上
      「立川ステージガーデン」にて、運営及び収支管理や総務関係をお任せします。 ※ジョブローテーションあり ━━━━━━━ 【具体的には…】 ━━━━━━━ ■貸館業務および施設管理・運営全般 ■中長期計画・改善提案 ■協力会社との連携・調整・管理 ■経理部と連携し、収支管理などの経理関係業務 ■総務部と連携し、総務関係業務 ━━━━━━━ 【入社後は…】 ━━━━━━━ まずは、入社時オリエンテーションで施設の基礎知識、管理手順、貸館マニュアルなどを習得。経験を積みながら、実務へステップアップしていきます。 ━━━━━━━ 【POINT！】 ━━━━━━━ ★幅広い業務に挑戦できる環境★ 大きな組織ではないため、裁量が大きく、マルチタスク力を発揮できます。あなたの知識・経験・能力を存分に発揮しながら活躍していってください！ ★働きやすさも！★ ・年間休日125日 ・残業は少なめ＆基本定時退社 ・希望休や有給も取得しやすいシフト制　 ・定着率95%以上 など、ワークライフバランスが整った環境です！
      【マイカー通勤OK／東京都立川市】 ＜立川ステージガーデン＞ 東京都立川市緑町3-3 N1（グリーンスプリングス内） ＜アクセス＞ ・「立川駅」より徒歩8分 ・「立川北駅」より徒歩7分
      年俸制：360万円～550万円 ※12分割して1／12を月々支給。 月額30万円～45万8400円（固定残業代を含む） ※経験・能力などを考慮し決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず35時間分を、月6万8000円～10万3600円支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給。
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    一般社団法人ＩＣＴまちづくり共通プラットフォーム推進機構

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    群馬県前橋市大友町1-6-11
    • 設立 2015年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【群馬／前橋】自治体向けDXシステム開発エンジニア◇要件定義～運用／残業10H程／年休122日
      ＜プログラム開発または要件定義度力の経験があれば大歓迎！マイナンバーカードを用いたシステム開発/各自治体と協力しながら開発に挑戦できる！＞ ■業務概要： 当社のシステムエンジニアとして、各自治体と協業し、住民の暮らしをよりよくするためのシステム設計～開発まで携わっていただきます。 ■業務詳細： ・各自治体とのお打ち合わせ(自治体様よりお声がけをいただいております。) ・自治体様のニーズをもとに企画書作成 ・受注となった場合各自治体様との開発するシステムの要件定義 ・すり合わせをした内容をもとに開発業務 ・保守、運用業務 ※自治体様のニーズによっては1からオリジナルのシステム開発をすることや既存のパッケージ導入両方ございます。 ※保守運用業務については夜勤はございません。 ■使用ソフトについて： PHP・JAVA・C♯・VB.NETなど ■当社のサービスについて： 当社は地域の様々な課題に対してマイナンバーカードを活用した、まちづくりの推進をしております。 ・GunMaaSにおける、ID認証サーバーを用いた割引サービス 交通系ICカード1タッチで市民の方の生年月を判定し、自動で割引サービスを適用するサービス。 ・タクシー助成電子化サービス 移動困難者を対象に自動でタクシーの運賃補助利用を自動適用するサービス。 ・電子母子健康手帳サービス 乳幼児健診データや予防接種データをスマホで管理できるサービス。 ■入社後について： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたします。ご面接の中でご自身のご経験をお聞きした上でどこフェーズからお任せをするかすり合わせをさせていただきますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は8名の組織となります。男女比は7：1で、20～60代の方々にご活躍いただいております。 ■当社の魅力について： ・年休１２０日以上！残業も１０ｈ程で働きやすさ◎ ・要件定義から開発まで幅広く経験を積むことが可能！ ・群馬の街づくりに貢献が可能！ ■当社について： 当社はマイナンバーカードをはじめとするICT技術の利活用により、 ヘルスケア分野や交通分野、災害時・有事の際の対応等、 地域の様々な課題に対してのまちづくりを目的に事業を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県前橋市大友町1-6-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～269,000円 固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,000円～299,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【前橋/転勤無】システムエンジニア◆年休122日/残業10h程/ITを用いて群馬の街づくりに貢献！
      • 締切間近
      ＜プログラム開発または要件定義度力の経験があれば大歓迎！マイナンバーカードを用いたシステム開発/各自治体と協力しながら開発に挑戦できる！＞ ■業務概要： 当社のシステムエンジニアとして、各自治体と協業し群馬の方の暮らしをよりよくするためのシステム設計～開発まで携わっていただきます。 ■業務詳細： ・各自治体とのお打ち合わせ(自治体様よりお声がけをいただいております。) ・自治体様のニーズをもとに企画書作成 ・受注となった場合各自治体様との開発するシステムの要件定義 ・すり合わせをした内容をもとに開発業務 ・保守、運用業務 ※自治体様のニーズによっては1からオリジナルのシステム開発をすることや既存のパッケージ導入両方ございます。 ※保守運用業務については夜勤はございません。 ■使用ソフトについて： PHP・JAVA・C♯・VB.NETなど ■当社のサービスについて： 当社は地域の様々な課題に対してマイナンバーカードを活用した、まちづくりの推進をしております。 ・GunMaaSにおける、ID認証サーバーを用いた割引サービス 交通系ICカード1タッチで市民の方の生年月を判定し、自動で割引サービスを適用するサービス。 ・タクシー助成電子化サービス 移動困難者を対象に自動でタクシーの運賃補助利用を自動適用するサービス。 ・電子母子健康手帳サービス 乳幼児健診データや予防接種データをスマホで管理できるサービス。 ■入社後について： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたします。ご面接の中でご自身のご経験をお聞きした上でどこフェーズからお任せをするかすり合わせをさせていただきますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は8名の組織となります。男女比は7：1で、20～60代の方々にご活躍いただいております。 ■当社の魅力について： ・年休１２０日以上！残業も１０ｈ程で働きやすさ◎ ・要件定義から開発まで幅広く経験を積むことが可能！ ・群馬の街づくりに貢献が可能！ ■当社について： 当社はマイナンバーカードをはじめとするICT技術の利活用により、 ヘルスケア分野や交通分野、災害時・有事の際の対応等、 地域の様々な課題に対してのまちづくりを目的に事業を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県前橋市大友町1-6-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～269,000円 固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,000円～299,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    一般社団法人ＩＣＴまちづくり共通プラットフォーム推進機構で募集中の求人をもっと見る

    一般社団法人日本集中治療医学会

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都文京区本郷2-15-13
    • 設立 1974年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【本郷三丁目】事務・セミナー運営サポート◇正規職員登用有 /実働7時間/年間休日125日/土日祝休
      ◎集中治療科専門医の試験や登録、施設管理など日本の医療に貢献するやりがいのある業務 ◎働きやすい環境で長期就業/英語力を活かして活躍! ■募集概要 医学会発展に貢献できる社会貢献度の高い当事業において、運営のサポートを担っていただく事務局運営をお任せ致します。 ■業務詳細 ・会員管理：入退会や会費に関する業務 ・セミナー事業：セミナーの運営、参加者の管理、問い合わせ対応 ・委員会運営：日程調整、議事録、資料作成 ・認定事業：認定試験の対応、認定制度に関する業務 ・学術集会：運営会社との調整等 ■業務の特徴： ・繁忙期は月2回以上、土日出勤があります。 ・土日出勤は同チーム内の複数名で分担して対応しますので、平日での代休取得が可能です。 ■英語の使用について： 海外の集中治療関連学会・学術集会にて、海外医師を招聘する際の 宿泊やフライト手配等の連絡業務（主にメール）で英語を使用します。 現地でのアテンド業務はなく、使用頻度は月2～3回程度と多くはありません。 ■組織構成： 男性7名／女性12名の計19名が在籍しております。 ■活かせる・身につくスキル： ・会員の要望を汲んで意向に沿った対応ができる力 ・ひとつひとつの作業を丁寧に間違いなく進められる力 ■会社・求人の魅力： ◎入社後は有期契約職員となりますが、正規職員登用制度があるため安心してご入社いただけます。 ■働く環境： ・残業30h程度、所定労働時間7時間のため、法定時間外は月10h程度。 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年間休日125日 ・服装：オフィスカジュアル／スーツ ※繁忙期はあるものの、基本的にはプライベートも大切にできる環境です。 ■当学会について： ・ICUの集中治療科専門医の試験や登録、施設管理、機関紙の発行を通じて日本の医療に貢献する一般社団法人です。重症患者さんの最重症治療における最後の砦として社会貢献度の高い事業に携わることができます。 ・PC基本操作が出来ればOKですので、事務局運営にチャレンジしたい方や安定性の高い企業で働きたい方におすすめです！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷2-15-13 お茶の水ウイングビル10F 勤務地最寄駅：丸の内線／本郷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（4月） ■賞与：正規職員登用後あり（7月・12月／4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【文京区】医学会の管理職候補（契約書対応等）◇マネジメント経験を活かして日本医療に貢献！／残業30h
      ■当学会について： 世界各国の集中治療学会および他の専門診療科学会と連携し、集中治療医学を牽引するとともに、集中治療の質と安全を提供することを目標として機能しています。 質の高い集中治療を提供できる医療従事者を育てること、ICUで働くことに誇りを持ち、リーダーシップを発揮し医療システム全体の医療レベルを高める能力を持った専門家を育てることが本学会の使命です。 ■採用背景について： 将来を見据えた組織体制強化に伴い、新たに人員を募集いたします。 当医学会はICUの専門医の試験や登録、施設管理、機関紙の発行を通じて日本の医療に貢献している一般社団法人です。 今回は新たに、管理職候補になり得る人材を募集いたします。 ■仕事内容について： ・マネジメント業務：20名ほどの事務員のマネジメントを行っていただきます。 主に理事会で決まった企画や取り組みについて、事務員へ業務指示していただきます。また機関誌の発行についても指示を行っていただきます。 ・理事会への参加：要望等のヒアリングを行っていただき、実現可否等を議論していただきます。 話を進める場合には、事務員へ具体的な指示出しをしていただきます。 ・社員総会への出席：年に1回大きな社員総会があり、その際には全国への出張が発生いたします。 ・監査管理：全国に7拠点の支部がありますので、監査の管理を行っていただきます。 ・契約書対応：各種契約書の作成・レビュー等を行っていただきます。 ■働く環境： ・月平均残業30h程度 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年間休日125日 ・服装：オフィスカジュアル／スーツ ※繁忙期はあるものの、基本的にはプライベートも大切にできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷2-15-13 お茶の水ウイングビル10F 勤務地最寄駅：丸の内線／本郷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般社団法人日本女子サッカーリーグ

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都文京区後楽1-4-18トヨタ東京ビル
    • 設立 1989年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 週2在宅◆サッカーリーグ運営◇未経験◎「なでしこリーグ」を支え、盛り上げる◆フレックス／年休124日
      • 締切間近
      ＼こんな方へオススメ／ ◎サッカーが好き！サッカーの話になると、つい熱くなってしまう方 ◎業界・職種は未経験だけど、“好き”を活かして仕事に関わってみたい方 ◎表に立つより、選手・クラブ・リーグを支える役割にやりがいを感じる方 ◇未経験OK！多様なバックグラウンドの方を歓迎します！ なでしこリーグは、「普及」「地域」「多様性」をキーワードに、女性が人生の様々なステージにおいてサッカーとともに活躍できるリーグを目指していきます！ 「選手の頑張る姿を支えたい」「リーグの価値を高めたい」そんな思いのある方は是非ご応募ください！ ■募集背景 なでしこリーグは、設立以来30年以上にわたり日本女子サッカー界をけん引してきました。2021年に日本女子プロサッカーリーグ（WEリーグ）が開幕し、最高峰のアマチュアリーグとなりました！ 日本女子サッカーの更なる活性化を目指し、参加チームの相互の切磋によりレベルアップと普及発展を図り、女子サッカーを愛する人々に夢と希望を与えるリーグ運営実現のために、「試合をスムーズに進行させるキーパーソン」を新たなメンバーを増員募集いたします。 ■業務内容 ・年間事業の計画・整備 ・クラブ・外部団体との調整業務 ・選手登録、競技備品関連対応 ・大会役員（マッチコミッショナー、審判等）関連業務 ・なでしこリーグ主催事業運営業務 ・広報業務 ■組織構成 ・なでしこリーグ全体：職員６名、業務委託１名 ・今回の部署：競技運営2名（管理職＋メンバー） ■ポジション魅力 ◎未経験からサッカー業界へ 業界・職種未経験からでも、日本女子サッカーを支える仕事にチャレンジできます。「好き」を原動力に、リーグの価値向上に貢献できるポジションです。 ◎ライフワークバランスを大切にできる 週2日のリモートワーク／フレックスタイム／年休124日／土日祝休みと、働きやすさも魅力。無理なく、サッカー業界でのキャリアを積んでいける環境です。 ■当法人について 日本女子サッカーリーグの運営を通じて、女子サッカーをより広く愛されるスポーツとして普及させることにより、国民の心身の健全な発達を図るとともに、豊かなスポーツ文化を醸成し、わが国の国際社会における交流・親善に寄与することを目的としています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区後楽1丁目4-18 トヨタ東京ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 340万円～440万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,333円～367,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 283,333円～367,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アーバン・クリエイト

    その他
    千葉県船橋市芝山5-15-6
    • 設立 1995年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
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    • 【人形町】建築意匠設計◆鉄骨構造物／リノベーション分野をリード／残業5h／転勤なし／面接1回
      • NEW
      ～意匠設計から構造設計まで対応可能なコンサルティング企業／転勤なし・長く働ける環境◎／所定労働7.5h／残業5h／年休120日／土日祝休み～ ■業務内容： 主に首都圏の小規模マンション、オフィスビル、アパート等の鉄筋、鉄骨構造物の意匠設計を担当していただきます。 依頼は紹介が多く、受注した案件について打ち合わせをすることはあっても営業を行うことはございません。 また、施工管理についても別の部署が担当しているため、設計と設計監理に集中することができます。 ■店舗再生事例： ＜都内築43年の鉄骨鉄筋コンクリート造 地下1階・地上5階商業ビル＞ ・オーナー様のご意向：ビルの地下1階、地上1階、2階の自社使用スペースをテナントへ賃借できるよう変更したい。それに伴い、ビル全体もリニューアルしたい。 ・当社のコンサル内容：設計書の作成から、オーナー様の代理として工事会社の選定やテナント様の意匠、構造変更のヒアリングとその検証を実施。オーナー様の代理として、店舗オープンまでテナント様への各種対応を行い、無事にオープン。 ・ポイント：建物の構造設計も考慮して、今回は建物の減築を行い、すっきりしたテナントスペースを構築。建て替えと勘違いされる程のリニューアル工事を成功させ、オーナー様からだけでなく、テナント様からも大好評でした。 ■育成体制 外部のオンライン研修を自由に見ることができますので、まずは学んでから実務に入って技術を身に着けることができます。 ■当社の建物修繕アドバイスについて： 複数棟所有のお客様へ、構造設計1級建築士を含むチームで、無駄のない改修工事プランとわかりやすい長期修繕計画をワンストップで提案しています。 （1）ワンストッププラン オーナー様と当社が工事請負契約を結び、当社から工事業者へ工事の発注を行います。オーナー様の予算の範囲内で、改修・修繕に必要な工事を過不足なく行うことができることが最大のメリットです。 （2）セカンドオピニオンプラン オーナー様ご自身が工事業者と工事請負契約を結び、当社とはコンサルタント契約をしていただく形です。業者とオーナー様の間に当社が入り、工事が見積通りに行われているか、追加工事が必要か等を随時チェックしています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋小舟町9-4 イトーピア日本橋小舟町ビル6F 勤務地最寄駅：日比谷・都営浅草線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 435万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 その他固定手当/月：16,000円 ＜月給＞ 316,000円～416,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：食事手当 ■昇給：あり（前年度実績：1月あたり1%） ■賞与：年2回（前年度実績：2.5カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【人形町】リノベーションコンサルタント◆構造設計経験歓迎／鉄骨構造／残業ほぼ無／社会貢献性／面接1回
      ～意匠設計から構造設計まで対応可能なコンサルティング企業／元請けとしての受注が8～9割／所定労働7.5h～ ■業務内容 ・耐震診断 ・構造設計 ・修繕コンサルティング ・再生建築コンサルティング 首都圏のオーナーや工場経営者をお客様として鉄筋コンクリートの10階建てマンション、4階建ての工場、平屋、3-4階建ての事務所を扱い、意匠設計と協業してリノベーションプロジェクトをご担当いただきます。週に1度の頻度で現場の調査に行く以外は設計がメインのお仕事となりますので、ほとんどが内勤での業務となります。 使用ソフトウェア：Build一貫、SS3、SS7 ■店舗再生事例：都内築43年の鉄骨鉄筋コンクリート造 地下1階・地上5階商業ビル ・オーナー様のご意向：ビルの地下1階、地上1階、2階の自社使用スペースをテナントへ賃借できるよう変更したい。それに伴い、ビル全体もリニューアルしたい。 ・当社のコンサル内容：設計書の作成から、オーナー様の代理として工事会社の選定やテナント様の意匠、構造変更のヒアリングとその検証を実施。オーナー様の代理として、店舗オープンまでテナント様への各種対応を行い、無事にオープン。 ・ポイント：建物の構造設計も考慮して、今回は建物の減築を行い、すっきりしたテナントスペースを構築。建て替えと勘違いされる程のリニューアル工事を成功させ、オーナー様からだけでなく、テナント様からも大好評でした。 ■当ポジションの魅力 焼失した研究所の再生など、社会貢献性の高いプロジェクトに携わることやリノベーションの分野をリードする設計技術者として活躍できます。 ■当社の建物修繕アドバイスについて 複数棟所有のお客様へ無駄のない改修工事プランとわかりやすい長期修繕計画をワンストップで提案しています。 （1）ワンストッププラン オーナー様と当社が工事請負契約を結び、当社から工事業者へ工事の発注を行います。オーナー様の予算の範囲内で、改修・修繕に必要な工事を過不足なく行うことができることが最大のメリットです。 （2）セカンドオピニオンプラン オーナー様ご自身が工事業者と工事請負契約を結び、当社とはコンサルタント契約をしていただく形です。業者とオーナー様の間に当社が入り、工事が見積通りに行われているか、追加工事が必要か等を随時チェックしています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋小舟町9-4 イトーピア日本橋小舟町ビル6F 勤務地最寄駅：日比谷・都営浅草線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 435万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 その他固定手当/月：16,000円 ＜月給＞ 316,000円～416,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：食事手当 ■昇給：あり（前年度実績：1月あたり1%） ■賞与：年2回（前年度実績：2.5カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エルフォルク

    その他
    広島県広島市安佐南区上安2-2-5
    • 設立 1997年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【西区】施工管理および営業◆年休120日◆自動車の「マツダ株式会社」との大型取引
      ◎年間休日120日！長時間労働のイメージがある「施工管理」なのに働き方が良い ◎「マツダ株式会社」との取引だけでなく、遮熱シートといった設備工事でも売り上げ拡大中！安定した経営でなんと無借金経営をしています！ ◎営業及び現場施工管理が主な業務です。 ■この求人について 〇仕事内容 ・メインはテントの製造販売、遮熱シートの取付施工、金属屋根のカバー工法です。 ・業務拡張のため、社員を募集します。 〇工事内容 ・工事の種類は下3つがメインになります。 　（1）大型テントの改修工事（マツダ株式会社など） 　（2）遮熱シートの施工工事 　（3）金属屋根の改修工事 〇入社後の流れ ・1か月は先輩と付きっ切りで現場の勉強 ・3か月後～は先輩の工事に同行しつつ、その現場をある程度一人で回せるようにする。 ・1年後～は小規模、中規模の工事を一人で監督し、その状況に応じて大規模工事もお任せするという流れです。 ■働き方 〇残業時間 ・平均でいくと20時間にはなりますが、繁忙期と閑散期の差が大きいです。 ・繁忙期は35～45時間ほど残業になってしまいますが、閑散期は定時退社など不安定ではあります。 〇年休120日 ・基本的には土日祝日は休みですが、工事内容によっては土曜日出勤→平日で振替休日という形で調整します。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 広島営業所 住所：広島県広島市西区楠木町3-10-22 勤務地最寄駅：JR山陽本線線／新白島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回 (昨年度実績：3カ月～4カ月) ■モデル年収：7,900,000円/入社6年目（30歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社河川システム

    その他
    福岡県福岡市中央区六本松2-2-5
    • 設立 1993年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡市中央区六本松】河川シミュレーション担当／防災・減災・渇水対策・環境保全に貢献／
      【地域インフラの維持・防災に貢献／河川・水環境分野の技術コンサルティング／高い専門性と働きやすさが魅力】 ■業務概要： 地域の河川や水環境に特化した土木・建設コンサルティングを展開しています。本職種では、国土交通省や地方自治体などからの依頼を受け、河川の水理・水文学的挙動を解析・予測し、浸水・洪水リスク評価や対策検討を行う重要な役割を担います。数値モデルの構築から解析、報告書作成まで担当いただきます。 ■業務詳細： ・数値モデル構築（1D/2D流水解析、雨水流出モデルなど） ・入力データ作成（降雨・流量・潮位等各種プロファイルの整理） ・シミュレーションの実行、解析（定常・非定常解析、感度分析、最悪ケースの検討） ・モデル校正・妥当性確認（観測データとの比較、パラメータ調整） ・成果の可視化・地図作成（GISを活用し浸水想定図・避難経路図等作成） ・対策検討・設計支援（堤防・遊水地等の効果検証） ・報告書・提案書作成 案件の依頼は大手コンサルティング会社より受けており、成果物の提出を依頼元へ行っています。最終的に国土交通省や地方自治体へ納品され利活用されています。 シミュレーションに必要なデータは測量会社から提供を受けます。 災害発生をシミュレーションして再現、原因を究明。防災や減災の一助となります。 渇水対策にも活用されています。 内勤：外勤＝９：１でほぼ内勤となります。 ■扱うサービス： 自社・他社開発の水理解析プログラムを用いて幅広いプロジェクトに対応します。 ■組織構成： 4名（20代～70代まで）が在籍しています。 ■業務の魅力： 専門性の高い解析業務に携わり、社会インフラ・防災に直結した貢献実感が得られます。 ■教育体制： OJTや社内勉強会を通じて知識・技術を習得できます。 ■就業環境： 残業月平均15時間、土日祝休み、年間休日120日。WEB会議の活用も進んでいます。 ■想定されるキャリアパス： 将来は解析リーダーやコンサルタントとして専門性を高めながらマネジメントや提案業務にも挑戦できます。 ■企業の特徴／魅力： 防災・減災はもとより、渇水対策地域社会の安全・安心を支える社会貢献性が高く、柔軟な働き方やワークライフバランスも重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区六本松2-2-5 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄七熊線／六本松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 371万円～557万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（計5.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トーク社会保険労務士法人

    その他
    千葉県千葉市中央区新千葉1-4-2
    • 設立 2011年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉駅直結】社労士業務スタッフ ※資格不問◆中小企業経営支援のプロ「トークグループ」
      • 締切間近
      ■職務概要： 千葉市内で税務会計サービスを提供しているトーク税理士法人をはじめとする「トークグループ」の一法人として設立した社会保険労務士法人である当社にて、主に労働・社会保険各種電子申請、届出書類の作成、月次給与計算業務などを行っていただきます。また、ご経験に応じて、顧問先企業を担当し、お客様対応・相談業務・コンサルを含めた社労士業務全般をお任せいたします。 ■職務詳細： ・労働、社会保険各種電子申請、届出書類の作成及び提出 ・月次給与計算業務 ・就業規則作成補助 ・助成金申請書類作成 ・その他社労士業務の補助 顧客担当スタッフや他の補助スタッフと連携をとりながら、上記の業務を行っていただきます。 また、ご経験に応じて、顧客担当として下記の業務を行っていただきます。 ・お客様対応 ・労務相談対応 ■働き方について： 残業時間は年間平均すると月20時間程度です。（繁忙期である6、7月には月45時間程度になることがあります。） 社労士試験前は有給休暇を使用して1週間程度お休みも取れますので、資格取得を目指しながら就業いただくことが可能です。 再雇用制度もあり、長く働くことができます。服装は男性はスーツ着用（ネクタイなし可）、女性はオフィスカジュアルで問題ございません。 ■組織構成： 9名（社労士登録2名） みんなで相談しながら仕事を進める社風です。意見を出し合い業務改善に取り組んでいます。 ■当社/職務の魅力： ・グループ会社の税理士法人から紹介される案件が多く、税務と労務のワンストップサービスを実現しております。美容院、飲食、小売り、建設、病院など、様々な企業の労務に携わることができます。 ・グループ会社はもちろん、社労士法人単独の契約数も毎年増加中です。中小企業支援業として税務会計、人事労務、法務をはじめとする会社経営全般のアドバイザーをめざしています。 ・実務経験があれば、資格の有無は不問です。経験を積み、将来はお客様対応も含めて社会保険労務士として活躍したい方大歓迎です。 ・社労士試験前は有給休暇を使用してお休みも取れますので、実務経験を積みながら、資格取得に向けての時間を確保することが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 千葉駅オフィス 住所：千葉県千葉市中央区新千葉1-4-2 WESTRIO2 11F 勤務地最寄駅：JR線／千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～350,000円 ＜月給＞ 225,400円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有／年2回、そのほか業績に応じて決算賞与有 ■固定残業手当は職務内容に応じて月、25時間00分～35時間00分、35,400円～100,000円を支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    輝達商事株式会社

    その他
    東京都文京区湯島2-6-2SORAお茶の水マンション1F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【御茶ノ水】中古理化学機器の仕入営業◆裁量大◎経営層候補◆転勤無／土日祝休◆環境保全と社会貢献を実現
      ◆◇理化学分析機器のリサイクルを通じ環境保全と社会貢献を実現／販売業務なし・仕入れ特化の営業職／自由度高い働き方／第二キャリア◆◇ ■業務概要 当社は、大学や研究機関、食品・薬品メーカーなどから使用済み理化学分析機器を仕入れ、国内外での再利用を推進するリサイクル事業を展開しています。 本ポジションでは仕入れ営業として、顧客への買取提案から査定、仕入れまでを一貫して担当し、環境負荷軽減や発展途上国の支援など社会的意義の高い業務に取り組みます。販売業務はなく、仕入れ業務に専念できる点が特徴です。 ■業務詳細 ・顧客リストや展示会、既存取引先ネットワーク等を活用し、機器の買替え・処分を検討中の大学・研究機関・企業へアプローチ ・現状の機器利用状況や課題をヒアリングし、買取提案を行います ・機器の状態や市場価値を的確に査定し、見積作成から仕入れ手続きまでを担当 ・取引先との連絡・調整業務や、必要に応じて現地での機器確認も実施 ・業務に付随するPC操作（Word/Excel）、書類作成、社内報告業務 ・将来的には、組織運営や経営管理などにもチャレンジ可能です ※東川口に倉庫があるので東川口に行くこともございます。 ※月1回程度出張に行くこともございます（エリア：全国） ■組織構成 社長合わせて社員は7名です。 1名以外は営業を担当しており、年代は50代～60代後半です。 異業種から転職し活躍しているメンバーもおります。 ■入社後について 先輩社員からOJT、仕入れ、プランニングなどからスタートいただく予定です。 また倉庫があるので、入社後フォークリフトの資格の研修や安全衛生の研修を受講いただきます。 ■業務の魅力 環境貢献性・社会意義・安定性に加え、競合が少なく自由度の高い働き方が可能です。 ■就業環境 年間休日120日以上、完全週休2日制、残業月30時間以内でワークライフバランスも整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区湯島2-6-2 SORAお茶の水マンション1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～450,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ※時間外労働は一切発生しないため残業手当はありません ■営業手当：2万円～5万円 ■部下がいる場合は役職手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社栃木ブレックス

    その他
    栃木県宇都宮市駒生2-10-281F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎！【宇都宮市】スポンサー営業（宇都宮ブレックス）◆転勤なし◆年休124日◆フルフレックス
      ＜転勤なし×フルフレックス×売上伸長中！／B.LEAGUE・栃木県を一緒に盛り上げたい方歓迎！＞ ＼求人のポイント／ ◎B.LEAGUE屈指の人気クラブの事業成長に直接関われる ◎栃木県内を代表する企業経営者との接点が多く、高い営業力が身につく ◎フルフレックス・年間休日124日で柔軟な働き方が可能 ■業務内容 スポンサー営業担当として、企業とのパートナーシップ構築をお任せします。単なる広告営業ではなく、企業の課題や実現したいことを伺いながら、「ブレックスと組むことでどんな価値を提供できるか」を考え提案するコンサルティング型営業です。 ■具体的には ・既存スポンサー企業への継続提案・フォロー ・スポンサー契約更新に向けた企画提案 ・新規スポンサー企業の開拓 ・スポンサー施策の企画立案 ・試合やイベントでのスポンサー対応 入社当初は20社程度を担当いただき、徐々に担当企業を増やしていきます。 将来的には80社程度のスポンサー企業を担当しながら、長期的な関係構築を行っていただきます。 ■入社後のサポート体制 入社後は既存スポンサー企業のフォロー業務からスタートします。 先輩社員との同行やOJTを通じて、スポーツビジネスやスポンサー営業について学べるため、スポーツ業界の経験は必要ありません。 異業界出身の中途メンバーも多く活躍しています。 ■組織体制 配属先は「ビジネスセールスグループ」です。 11名体制で運営しており、20代～30代を中心に活躍中です。 中途入社社員も多く、コミュニケーションが活発で風通しの良い組織です。 営業同士での情報共有も頻繁に行われており、チームで成果を追いかける文化が根付いています。 ■本ポジションの魅力 ◎栃木県を代表するスポーツクラブの成長に携われる スポンサー企業の支援がクラブ運営の大きな力となります。自分が提案した取り組みがクラブの成長につながり、多くのファンの喜びに繋がることを実感できます。 ◎地域活性化に貢献できる ブレックスは単なるプロスポーツチームではありません。地域企業や自治体、学校など多くの関係者と連携しながら、「スポーツの力で栃木を盛り上げる」というミッションを推進しています。自分の仕事が地域社会への貢献につながっている実感を持てます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市駒生2-10-28 1F 勤務地最寄駅：東武宇都宮線／南宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～286,000円 その他固定手当/月：3,000円～5,000円 固定残業手当/月：68,000円～94,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 277,000円～385,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※自身の年齢・経験・前職給与を十分考慮の上、決定します。 ■賞与制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社埼玉パワーテクノ

    その他
    埼玉県さいたま市緑区原山3-1-17
    • 設立 2016年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【さいたま市】経理（年次決算・税務）プライム上場の関電工G／電力インフラ施工・整備を手掛ける企業
      【プライム上場・関電工の子会社／埼玉県内の電力インフラ整備を請け負う企業／年休127日／月残業30時間以内】 ■業務概要： 当社の経理部門の中核を担っていただける方を募集いたします。 決算業務や税務を中心にお任せし、ゆくゆくはメイン担当として連結決算や管理会計にもチャレンジいただけるポジションです。 ■業務詳細： ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。 ・会計ソフト入力 ・振込業務全般 ・月次決算締め ・四半期／年次決算 ・税務申告書の作成補助（税理士折衝） 業務に慣れていただいてからは連結決算（子会社としてのパッケージ・報告書類作成）や、管理会計業務もお任せいたします。 現在業務を担当している社員が一緒に行いますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属となる業務部では経理、労務、庶務を中心に担っております。経理領域については1名が在籍しております。 ■キャリアパス： ご経験に応じて、入社時の職位は部長または課長を想定しております。経理領域での部下はおらず、現担当者から引継ぎを受けながら業務を進めていただきます。ゆくゆく連結決算や管理会計業務にもチャレンジいただける環境です。 ■就業環境： 年休127日、月平均残業30時間以内程度と、メリハリをつけて就業いただける環境です。 ■当社について： ・当社は東証プライム上場・関電工グループの一員として、埼玉県内の電力インフラ整備を担う総合エンジニアリング企業です。高低圧の配電線設備工事や無電柱化工事を中心に、土木・舗装工事、受変電設備工事などを幅広く手掛け、地域の電力安定供給を支えています。 ・「高品質な設備づくり」をモットーに、安全性と信頼性を重視した施工を徹底しています。電柱の新設・撤去や配電設計、街路灯の設置、スマートメーター化など多岐にわたる事業を通じて、暮らしに欠かせない電力インフラを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市緑区原山3-1-17 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（55歳以降は無し） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジャパンオープンポーカーツアー株式会社

    その他
    東京都新宿区市谷本村町2-21 市ヶ谷キャナルコート3F 大阪府大阪市中央区南本町2丁目1-1 本町サザンビル1階 The DECK
    • 設立 2016年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 企画・プロモーション／未経験歓迎／月給30万円以上／賞与4回
      ／ Point！ ＼ ★SNS好きを活かせる ★未経験OK！手厚いサポートで安心デビュー◎ ★月給30万円以上＆年４回の賞与で成果を収入に還元 当社は、さまざまなコンセプトの ポーカーイベントを企画・運営しています。 あなたには希望や適性に応じて 担当イベントを持ち、 その魅力を伝える企画や情報発信に 携わっていただきます。 ／ 具体的には…？ ＼ ブランドごとの X・Instagram・YouTubeを活用した 情報発信やプロモーション企画を通じて、 ポーカーイベントの魅力を届ける仕事です。 ＜主な流れ＞ 1. イベント・プロモーション施策の企画 └来場者プレゼントの企画や、ゲストに呼ぶインフルエンサーのキャスティングなど 2. X・Instagram・YouTube等でイベントの情報を発信 3. 制作チームやMC・カメラマン等との調整 └各担当者と連携し、構成の企画や台本制作を実施 4. イベント当日の対応・施策実施後の振り返り └成果は収入やキャリアに還元！ ※ゆくゆくは自分の担当イベントを持ち、 企画から情報発信、 実施後の振り返りまで関われます！ ☆決められた型はなく、自由にアイデアをカタチにできます！ ☆スピーディーに企画が通る仕組みです！ ☆業務に必要なリサーチや視察も、柔軟に実施可能です◎ ＜各担当に別れます＞ ●メディア担当：SNSや各種メディアを通じてイベントの開催情報や魅力を発信。 投稿内容の企画や制作チームとの連携などを行います。 ●プロモーション担当：担当イベントの認知拡大や集客に向け、プロモーション施策を企画・実行。 実施後の反応や成果を振り返り、次の施策へつなげます。 ／ 未経験も安心の理由！ ＼ メンターとなる先輩が、 丁寧にサポート！ まずは、簡単な投稿の作成や、 あなたがやってみたい業務をお任せします◎ ポーカーの専門知識は不要！ 入社後、徐々に身につけていけばOKです♪
      【転勤なし／駅チカオフィス】 ■東京拠点 東京都新宿区市谷本村町2-21 市ヶ谷キャナルコート3F ＜アクセス＞ ○東京拠点 JR・東京メトロ・都営新宿線「市ヶ谷駅」「四ツ谷駅」より徒歩5分
      月給30万円～35万円＋賞与年4回 ※経験・能力などを考慮の上、決定します。 ※残業が発生した場合、時間外手当を全額支給します。 ＜年4回の四半期報酬で収入アップ！＞ あなたの成果を正当に評価し、年4回の賞与でしっかりと給与に還元。 収入アップを実現できます。
    • ポーカーイベント運営／SNSや企画にも挑戦可！／賞与年4回
      • NEW
      JOPTの運営メンバーとして、 イベント開催に関わる企画・運営業務をお任せします。 ＼幅広い運営業務あり！／ ポーカーイベントの成功には、多様なスキルや経験が必要。JOPTにはあなたの経験を活かせるフィールドが大きく広がっています！ あなたの希望や能力に応じて自由に働くことができ、好奇心や成長意欲・学ぶ姿勢など、向上心があれば活躍できる環境をご準備しています！ たとえば… 「マーケティングに興味がある」⇒広報・SNS運用担当としてXやInstagramで情報を発信 「Photoshopが使える」⇒デザイン制作やノベルティグッズの管理 ほかにも営業経験やリーダー経験を活かせる場など、お任せできる業務は多岐にわたります。 ＼主な業務内容／ 大会が開催される度に、運営スタッフとして下記いずれかのチームの仕事をお願いします。 ※いずれかのチーム専属で配属される訳ではありません。 ★ロジスティクスチーム 会場選定や空間デザイン企画から、設営・備品管理までイベント空間構築の全体ディレクションを担います。 ★カスタマーチーム カスタマーサポートや事務業務、大会当日の受付・案内業務を担い、お客様が安心して楽しめる体験を支えます。 ★クリエイティブチーム PRバナー、映像、会場装飾、各種小物などのデザイン・制作を担い、イベントの世界観を形にします。 ★トーナメントチーム 大会ルールやスケジュール策定などの企画立案から、当日の運営統括・進行管理までゲーム環境全体をプロデュースします。 ★セールスチーム 全国のポーカールームへ訪問やインサイドセールスを行い、サテライトイベントの提案を通じて大会の参加機会を広げます。 ★メディアチーム SNS運用を軸とした配信企画から、MCやカメラマン手配・効果測定まで広報PR全体を担います。 ★マーケティングチーム 協賛企業の獲得や、企業向けスポンサー施策の企画・提案を通じてイベントに新たな価値を生み出します。
      【大阪拠点積極募集中！】 ☆転勤なし（本人のご希望がある場合は応相談） 東京または大阪いずれかの拠点 ■東京拠点 東京都新宿区市谷本村町2-21 市ヶ谷キャナルコート3F ■大阪拠点 大阪府大阪市中央区南本町2丁目1-1 本町サザンビル1階 The DECK （アクセス） ○東京拠点 JR・東京メトロ・都営新宿線「市ヶ谷駅」「四ツ谷駅」より徒歩5分 ○大阪拠点 「堺筋本町」駅より徒歩1分 「本町」駅より徒歩8分
      【未経験の方】 月給30万円～35万円＋賞与年4回 【経験豊富な方】 月給35万円～45万円＋賞与年4回 ※経験・能力などを考慮の上、決定します。 ※残業が発生した場合、時間外手当を全額支給します。 ＜昇格後は月給40万円以上を想定＞ ディレクターに昇格すると、月給は40万円～70万円にアップ。企画や戦略に深く関わるポジションで活躍できます！
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    株式会社センカク

    その他
    東京都新宿区西新宿1-25-1新宿センタービル42F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎！】店舗管理スタッフ◇コインランドリーピエロの管理をお任せ！／メンテナンス知識も習得可能
      • NEW
      ◇◆未経験からでも安心の研修制度あり／業界トップクラスのシェア！／年休120日以上／キャンペーンや店舗企画にも挑戦可能なキャリアパス◆◇ ■業務内容 当社が運営・管理する全国約650店舗のコインランドリー店舗の管理がミッションです！店舗を利用される方の目線になり、より良いコインランドリーの店舗をつくっていくお仕事です。専門的な知識やスキルは必要ございません。具体的には下記業務を中心にお任せします。 ・店舗の巡回、トラブル対応 ・洗濯機器、店舗設備等のメンテナンス ・キャンペーンの準備、現場対応（梅雨、年末年始、衣替えなど様々なキャンペーンがあります。） ・新店舗のオープン準備、オープン時の立合い、近隣対応 メインの業務は、店舗巡回やトラブル対応、現場での機器メンテナンスなど、外回りの業務が中心です。1日に平均6～8店舗の店舗巡回や現場対応を行います。週に1度ミーティングがあり情報共有やキャンペーンの提案準備等も行います。 ※主に新店舗オープン時の準備や立合いの際に全国出張が発生します。通常は月1～2回程度の出張、繁忙期（11月～3月）は月2～3回程度の出張が発生することもございます。 ゆくゆくは適性や希望に併せて、売上分析やキャンペーンの企画に携わることも可能です。 ■配属チームについて 店舗管理を担当する工事課は、現在6名（課長1名、副長1名、スタッフ3名）で構成されています。 ■キャリアステップ 入社後、まずは先輩社員と一緒に店舗を回りOJTを通して仕事を覚えていただきます。未経験でも機器メンテナンスの研修を1から受けられるので安心して働いていただけます。 頑張りに応じて昇給・昇進も目指せる環境です。（実績：入社1年半チーフ昇給、一般職入社1年後月給1万円昇給） ■幅広いキャリアパス キャッスレス決済導入を進めている同社ですが、店舗管理の同ポジションからキャッスレス決裁を導入提案があり、サービス導入のきっかけにもなりました。店舗管理チームにて、キャッスレス決裁サービスの選定や導入店舗の検討を進め、実際に社内提案を行いました。現在も多くの方に利用いただいてるサービスとなり、人々の生活を支えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル37F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※給与詳細は現年収・経験・能力を考慮の上、決定します。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,742,852円～3,428,568円 固定残業手当/月：71,429円～89,286円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～375,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は現年収・経験・能力を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シーホース三河株式会社

    その他
    愛知県刈谷市昭和町2-3
    • 設立 2016年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【刈谷市／シーホース三河】経理職◇B.LEAGUEクラブ※残業20h未満／経理経験を活かして活躍可
      【B.LEAGUEのB1チームであるシーホース三河の経理ポジション！】 ■募集背景： 2026年開幕のBプレミアに向けた事業規模の拡大および組織体制強化に伴い、管理部門における経理・財務機能の強化を目的として新たな人材を募集します。 社員・選手・各種スタッフが安心して業務に専念できる環境を整備し、法令遵守と安定した組織運営を担う重要なポジションです。クラブの中長期的な成長を、管理部門の立場から支えていただける方を求めています。 ■職務内容： 月次決算、年次決算を中心に、日々の経費精算や支払い処理、入出金管理などの経理管理業務全般を担当頂きます。 正確かつスピーディーな仕事で、クラブ運営を支えてください。予算策定や予実管理などにも携わっていただくので、実務を通してステップアップもしていける環境です。 ※経理業務以外にも総務人事系の業務も付随して発生する可能性がございますがメイン業務は経理職として業務をお任せいたします。 業務詳細： ◇決算業務 ・月次/四半期/年次財務諸表作成（貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー計算書） ・決算報告書、事業報告書、税務申告書作成 ・原価計算配賦計算(原材料/人件費/経費) ◇日次承認業務 ・仕訳、伝票管理(売掛金、買掛金、未払い金、前払い金) ・現金出納管理、預金口座管理 ・償却資産 ◇予算管理業務 ・予算策定 ・予算実績管理 ■組織・働き方： ・在宅勤務について：週1位在宅（基本出社がメインな環境） ・残業時間：10~20時間程度 ・会社全体で50名の組織です ■チーム情報： 「シーホース三河」はB.LEAGUE B1 西地区に所属し、リーグ上位を常に争う競技力と安定した事業基盤を有するプロスポーツクラブです。 競技面のみならず、興行・スポンサー・地域連携など多角的に事業を展開しており、組織運営を支える管理部門の役割は年々重要性を増しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市昭和町2-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 総合職（企画・管理・営業など）／年休121日／フレックス制
      ホームゲームを中心とした興行の企画・運営や、ファンクラブ運営、コーポレート管理部門、営業、グッズ販売・企画などでご活躍いただきます。（選考と適性をふまえ、下記いずれかへ配属となります） ※将来的には、ジョブローテーションを通して幅広くクラブの運営に携わり、チームをリードしていただきます！ ……… ◎具体的な業務内容 ……… 【興行の企画・運営】 ■ホームゲームおよびイベントの企画・運営 ■試合当日の会場設営、進行、撤収の管理 ■運営マニュアル、各種スケジュールの作成 ■警備・演出などの各協力会社との調整 ■来場者対応、問い合わせ対応 ■安全管理、導線設計、運営上の課題抽出と改善　など 【ファンクラブ担当】 ■ファンクラブの企画/運営 ■ファンサービスイベントの企画/運営 ■お客様対応 ■関係取引先との連携 ■SNS等による情報発信　など 【コーポレート管理】 ■総務：社内規程・文書・備品・施設などの管理 ■IT：社内システム、端末、情報セキュリティの管理・運用 ■経理：請求・支払、月次・年次決算などの経理業務 ■人事：採用、労務、給与・社会保険、研修などのサポート ■法務：契約書の確認・管理、コンプライアンス、社内相談対応のサポート ■各種業務フローの整備、効率化、新アリーナ開業に伴う管理体制の構築　など 【スポンサー営業】 ■新規スポンサーの獲得・既存スポンサーへの提案 （企業ブランディングの提案　など） ■試合協賛やイベント協賛の提案 （協賛メニュー企画・開発、イベント時の広告等企画　など） ■興行時のイベントの運営やスポンサー様のご対応 ■地域・社会貢献メニューなどの企画提案 ■社員のホームゲーム観戦を活用した福利厚生制度の提案　など 【グッズ販売・企画】 ■グッズの会場販売・運営 ■商品在庫管理 ■商品の販促企画策定と実施 ■商品企画のサポート　など 私たちが目指すのは、BリーグNo.1のクラブ。 業務はそれぞれ異なりますが、この想いに共感いただける方、チームと地域に貢献していただける方をお待ちしております。
      【転勤なし】愛知県刈谷市（最寄り駅：刈谷駅） ●本社オフィス：愛知県刈谷市八軒町1-15 ●サテライトオフィス：愛知県刈谷市昭和町二丁目3番地（アイシン体育館内） ※マイカー通勤可 ※U・Iターン歓迎 ※将来、安城市への移転計画がございます ※受動喫煙対策あり
      月給22万円～35万円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ※残業代全額支給
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    株式会社Ｃｏｎｔｒｏｌ　Ｕｎｉｏｎ　Ｊａｐａｎ

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都千代田区西神田2-4-16レ・ジェイドクロス千代田神保町2F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • FSC（森林管理）認証審査員／審査業務・報告書作成など◆英語スキルを活かせる／リモートワーク有
      【100年以上にわたってサプライチェーンへ様々なソリューションを提供／リモートワーク有／土日祝休み／残業月平均10時間程度】 ■業務概要： SDGsに関連する国際基準の審査・認証を行うオランダ発の国際認証機関日本拠点にて、FSC（森林管理）認証審査員として企業訪問による審査や英語での報告書作成を担当いただきます。研修後は全国出張とリモートワークを基本としてご就業いただきます。 ■具体的な業務内容： ・FSC（森林管理）認証に関する企業訪問での審査対応 ・国やNGO等が定める持続可能性の国際基準に則った審査の実施 ・第三者認証機関としての公正かつ公平な認証審査業務 ・審査結果に基づく審査報告書の英語での作成 ・近隣分野の認証審査員トレーニング受講による審査領域の拡大 ■業務の特徴： ・入社当初は東京オフィスにて研修を実施し、外部受講や海外拠点での研修も受けていただきます。研修の一部は英語で実施され、トータルで長くても半年以内の想定です。 ・研修後は全国出張を行いながら、持続可能性に関する国際基準に基づいた審査を実施します。審査員デビュー後は基本的にリモートワークとなり、出張計画の自由度が高く、審査報告書は在宅で作成可能です。 ■当社の特徴： Control Unionワールドグループは1920年に船積み検査から事業を開始し、100年以上にわたりロジスティクスや安全保障サービス等、サプライチェーンの様々な課題に対するソリューションを提供してきました。中でもControl Union Certificationsは、70を超える国で農業や食品や飼料やバイオエネルギーや漁業や繊維産業などのサプライチェーンに対し、持続可能性に関する認証サービスを提供し、国やNGO等が作成する基準に則った第三者機関として公平な認証審査サービスを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区西神田2-4-16 レ・ジェイドクロス千代田神保町2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,300円～500,000円 ＜月給＞ 314,300円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富蔵貿易株式会社

    その他
    長野県長野市大字栗田2125長栄長野東口ビル1F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野市】サウナ及び建築工事営業（反響営業中心／マネジメント候補）◆基本土日祝休・年休125日
      ■業務内容： 建築工事等を行う当社にて、サウナ及び建築工事営業のマネジメント候補として反響営業やチーム牽引を担当します。 ■業務詳細： ・お問い合わせに対するヒアリング、サウナ施設等の建築・リフォーム企画、現地調査、提案 ・協力企業への発注、施工管理、お客様への引き渡し調整、進捗管理 ・売上管理や営業管理などのチームマネジメント業務全般 ・業務委託契約者のマネジメント、パートナー会社との連携 ・外国人顧客との折衝 ・メンバーの育成や組織の目標達成に向けた牽引 ■勤務エリア： 長野県・新潟県・北陸・山梨（北陸甲信越エリア）。 日帰りから場合により1泊程度の出張が発生します。 ■配属先： 組織の成長を牽引するプレイングマネージャー候補として大きな裁量を持って活躍できる環境です。 ■当社特徴： 長野県を拠点にサウナや宿泊施設の建築工事を展開する成長企業です。 反響営業中心で、個人の成果が給与に正当に還元される体制。マネジメント候補として裁量を持ち、高収入と組織牽引のキャリアを実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市大字栗田2125 長栄長野東口ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,000円～474,046円 固定残業手当/月：62,513円～109,288円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,513円～583,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＵＣＣジャパン株式会社

    その他
    兵庫県神戸市中央区多聞通5-1-6
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【UCCジャパン】管理会計│管理職候補◆予算策定・業績分析・中期計画策定◆青山一丁目徒歩3分
      □■青山一丁目駅から徒歩3分／レギュラーコーヒー国内TOPクラスシェア企業の管理会計をお任せ■□ ■業務概要： コーヒーの栽培から提供までを一貫して展開する当社にて、管理会計業務をお任せします。 ■具体的には： ・業績管理、前年比較分析、販売管理 ・予算策定、中期計画策定 ・社内プロジェクト事務局業務（システム導入、業務改善・効率化など） ■企業紹介： UCCジャパンは、日本国内の各子会社・関連会社の株式保有、統括、海外向け輸出等を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ UCCジャパン株式会社東京本部 ※最新 住所：東京都港区赤坂8丁目5-26 住友不動産青山ビル西館 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線半蔵門線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：462,500円～647,500円 ＜月給＞ 462,500円～647,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回：固定賞与2回（7月、12月）、業績賞与1回（3月）※業績賞与は業績・評価により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂】EC事業推進◆企画・分析・改善まで一気通貫！UCCの売り上げを作る／年休121日／裁量◎
      ＜青山一丁目駅から徒歩3分！レギュラーコーヒー国内TOPシェア・UCCの成長事業のEC事業を一気通貫で経験＞ ■業務概要： 直販サイト UCC公式オンラインストアの運営責任者として、売上・利益目標の達成に向けた戦略立案から実行、改善までを担当します。 事業全体を俯瞰しながら、直販事業の成長をけん引する中核メンバーとして活躍いただきます。 ■業務詳細： ・公式オンラインストアのPL管理 ・EC限定商品や新商品の企画立案、導入、販促施策の実行 ・アクセス解析や販売データ分析をもとにした改善提案 ・SEO、広告運用、SNS、メール施策など集客施策の推進 ・在庫、受発注、物流運営の最適化による収益改善 ・社内外関係者との連携およびプロジェクト推進 ＜関わる事業・サービスについて＞ UCC公式オンラインストアを中心に、顧客接点づくりから商品企画、販売、改善まで幅広く携わります。 直販だけでなく社内外との連携や新たな販売企画にも関わり、事業成長に向けた意思決定に近い立場で活躍できます。 ■組織構成： EC推進室：社員4名＋業務委託（デザインやバックオフィス対応など） おおよそ10名程度の組織となります。 ■働き方： 月平均残業時間は10～20時間程度です。 手を挙げた人にチャンスが与えられる風土があり、自ら領域を広げながら挑戦できます。 ■キャリアパス： 入社後は公式オンラインストアの成長を担う中核メンバーとして活躍いただきます。 商品企画、マーケティング、収益管理、物流改善など幅広い経験を積みながら、EC事業全体を推進できる人材を目指せます。 将来的にはより大きな裁量を持ち、事業戦略の立案・推進を担う役割への成長も期待しています。 ■企業の特徴： EC推進室のミッションは、公式オンラインストアを通じてUCCグループの様々な製品の体験価値の醸成、新たな商品のテストマーケティングの場として顧客の声を事業へ還元することです。 業務領域は商品企画、販促、分析、物流まで幅広く、利益向上につながる提案であれば積極的に挑戦できる環境があります。 数字を起点に議論しながら、顧客体験と事業成長の両立を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ UCCジャパン株式会社東京本部 ※最新 住所：東京都港区赤坂8丁目5-26 住友不動産青山ビル西館 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線半蔵門線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：395,778円～461,741円 ＜月給＞ 395,778円～461,741円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回：固定賞与2回（7月、12月）、業績賞与１回（3月）※業績賞与は業績・評価により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    合同会社三弘企画

    その他
    長崎県大村市水田町597-2
    • 設立 2013年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全3件
    • 【長崎／大村市】作業療法士※0～6才児の保育／勤務時間帯は選択可／週休2日
      ■担当業務： 児童発達支援・放課後等デイサービス事業所において、通所する子どもたちに対して将来的な自立、社会参加等のために必要な支援・療育を行います。 ■詳細： 日常生活動作、遊び、運動、学習、社会生活技能等の発達の促進　 個別支援計画書や支援記録の作成、保護者との面談・相談対応 ※送迎車はセレナ(ＡＴ車）を使用しています。 ■配属部署・組織構成：現在38名が在籍しています。20～50代まで幅広い世代が活躍しています。互いにフォローしあう風土が醸成されているため、お子様の急な発病などによる遅刻・早退や、行事出席などの希望休についても調整しながら気兼ねなく取得いただけます。 ■スタッフのフォロー体制 お子さんを預かる側として、スタッフの子育てには万全の体制でフォローしたい。と考え有給休暇を取得しやすくしています。 お子様の急な発病などによる遅刻・早退や、行事出席などの希望休についても調整しながら気兼ねなく取得いただけます。 ■特徴・魅力：保育時間中に体育教室や英語教室・リトミック（音楽活動）などを通して、通常保育とは別に成長に欠かせない能力を自然と身に付けられる事を基本方針としています。風通しの良い職場環境づくりを心掛けています。 ■キャリアパス：リーダーや主任へのキャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ カンタービレ（児発・放デイ） 住所：長崎県大村市寿古町812-11 勤務地最寄駅：JR大村線／松原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,000円～192,000円 その他固定手当/月：35,000円～38,000円 ＜月給＞ 213,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(1.70％※前年度実績）) ■賞与：年2回(3ヶ月※前年度実績) ■固定支払われる手当： 処遇改善手当　15000～18000円 資格手当　20000～20000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長崎／大村市】保育士※0～6才児の保育／勤務時間帯は選択可／週休2日(日祝+他)制
      ■担当業務： 児童発達支援・放課後等デイサービス事業所において、通所する子どもたちに対して将来的な自立、社会参加等のために必要な支援・療育を行います。 ■詳細： 0才～6才児の保育業務をお任せする予定です。各々の適性や希望を考慮し、担当スタイルを決定します。１日あたり8～10名程度の児童の保育を行っていただきます。 注力している体育教室や営業教室、リトミック(音楽活動)教室には外部講師を招きますので保育業務以外の負荷はかかりにく環境です。 ※送迎車はセレナ(ＡＴ車）を使用しています。 ■配属部署・組織構成：現在38名が在籍しています。20～50代まで幅広い世代が活躍しています。互いにフォローしあう風土が醸成されているため、お子様の急な発病などによる遅刻・早退や、行事出席などの希望休についても調整しながら気兼ねなく取得いただけます。 ■スタッフのフォロー体制 お子さんを預かる側として、スタッフの子育てには万全の体制でフォローしたい。と考え有給休暇を取得しやすくしています。 お子様の急な発病などによる遅刻・早退や、行事出席などの希望休についても調整しながら気兼ねなく取得いただけます。 ■特徴・魅力：保育時間中に体育教室や英語教室・リトミック（音楽活動）などを通して、通常保育とは別に成長に欠かせない能力を自然と身に付けられる事を基本方針としています。風通しの良い職場環境づくりを心掛けています。 ■キャリアパス：リーダーや主任へのキャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ カンタービレ（児発・放デイ） 住所：長崎県大村市寿古町812-11 勤務地最寄駅：JR大村線／松原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ フォルテ認定こども園 住所：長崎県大村市寿古町812-11 勤務地最寄駅：JR大村線／松原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,000円～192,000円 その他固定手当/月：35,000円～38,000円 ＜月給＞ 213,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(1.70％※前年度実績）) ■賞与：年2回(3ヶ月※前年度実績) ■固定支払われる手当： 処遇改善手当　15000～18000円 資格手当　20000～20000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シェアコープ

    その他
    東京都港区新橋4-25-6 ヤスヰビル2 2F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全2件
    • 未経験から「売らない営業」／月給35万円~／選べる働き方
      • NEW
      ◆ 自由度の高い営業スタイル ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 営業活動は【直行直帰】が基本。 「訪問エリア」「1日のスケジュール」は自分で決めてOK！ 「今日はこのエリアを回ろう」 「午前中に効率よく動く、午後はゆっくり」など、 自分のペースで働ける環境があります。 ≪仕事の流れ≫ ▼営業エリアを選定 ▼お客さま先へ訪問 ▼電力コストが削減できるサービスを提案 ▼契約＆アフターフォロー ◆ 頑張りは、収入でしっかり還元 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 契約は実際に電気料金が下がったのを確認していただいてからでOK。 商談の7割以上が即日契約に繋がっており、平均成約数は月20件ほど。 成果はインセンティブとして毎月しっかり還元され、 支給額は【3万円～上限なし】 社員の平均インセンティブ額は月10万円以上！ 社員の平均月収は50万円前後。 入社1～2年で大幅な年収アップを実現する社員も少なくありません。 「インセンティブだけ」に頼る給与体系ではないことも特徴。 「年3回の昇給制度」があり、固定給そのものも着実にアップしていきます。 「稼げるけど不安定」ではなく、“収入を伸ばしながら、安定も手に入る”。 そんな働き方を実現できる環境です。 ◆ 未経験でも始めやすい理由 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、3カ月の研修からスタート。 まずは業界知識やサービス内容を学び、 その後はロープレや営業同行を通して、少しずつ実践へ進んでいきます。 ＼POINT／ ■トークスクリプト完備 ■パンフレットあり ■1人営業が不安なら「ペア営業制度」など 営業未経験でも安心できる体制をご用意。 独り立ち初日に受注できる社員もいるほど、“提案のしやすさ”が整っています。
      【◆転勤なし◆直行直帰◆選べる勤務地◆東京・仙台・名古屋のオフィスでも勤務可能！U・I ターン歓迎】 ◆東京本社(積極採用中!！) ＼内装にこだわってます♪快適なオフィスで働けます／ 東京都港区新橋4-25-6　ヤスヰビル2　2F 〈アクセス〉 各線「新橋駅」より徒歩5分 都営大江戸線「汐留駅」より徒歩6分 都営地下鉄三田線「内幸町駅」より徒歩10分 ◆名古屋支店(積極採用中!！) 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1　JPタワー名古屋21F 〈アクセス〉 JR、名鉄、近鉄、あおなみ線 地下鉄東山線・桜通線「名古屋」駅　直結 ◆仙台支店 宮城県仙台市青葉区中央1-2-3 仙台マークワン 19F 〈アクセス〉 JR『仙台』駅中央改札口　直結 ≪社用車を貸与！≫ ★原則社用車で直行直帰になります（社用車は会社より支給） ★あなたのご自宅近隣に、社用車用の駐車場を契約 ★駐車場代も社用車も会社負担です ※全拠点屋内分煙（受動喫煙対策）
      月給：35万円～100万円 + + インセンティブ(上限なし)＋各種手当 ○各種手当には魅力が満載！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■青天井のインセンティブ制度あり ■交通費支給（月25,000円迄） ■時間外手当（全額支給） ■役職手当 ■職能手当 ■帰省手当（上限:年30,000円） ■食事補助手当　毎月7000円 ■コンビニなどで利用可能カード支給 ■マッチョ手当（ジム代：月5000円） ■通信費支給 ■スキルアップ手当（書籍購入、セミナー受講費用等） ■社内レクリエーション手当（上限：月3000円） ■3年間勤務オツ手当（リゾートトラストお好きな宿1泊無料） ■シェア手当（特別なイベントがあった際） ■家族・扶養手当（配属後1年経過後 配偶者：月1万円、子ども1人につき：月5000円）
    • 事務スタッフ／土日祝休み／原則定時退社／賞与2回／昇給3回
      ＼簡単な事務作業から始めるので未経験もご安心ください！／ 【仕事内容】 ■受付業務 ■電話問い合わせ対応 ■データ入力 ■サポート業務　等 「事務職＝大変そう...→意外とシンプルな業務がメインです！」 仕事をいきなりお任せすることはありません！ まずはできることから少しずつスタートして、 慣れてきたら仕事の幅を広げていけばOKです！ 仕事に慣れてくると、営業メンバーをサポートしたり、 より幅広い事務業務を担当したりと、 少しずつできることが増えていきます。 「最初は何も分からなかったけど、今では一人でできる！」 そんな成長を実感できるのも、この仕事の魅力。 先輩社員がしっかりサポートするので、 分からないことはいつでも聞いてください◎ 【働きやすさも、しっかり整えています】 実労働7時間、17時30分には退社。 原則定時退社なので、仕事終わりの時間も大切にできます。 さらに、土日祝休み・年間休日120日以上。 せっかく同じ事務で働くならとことん働きやすく！ 【事務でも、しっかり収入アップを目指せます！】 ■ 昇給年3回＋賞与年2回 ■ 年2回の昇格チャンスあり 2年目より月給25万円→月給30万円も目指せる！基本給からしっかりベースアップ！
      【転勤なし！3線使えるアクセス抜群のオフィスです◎】 〈勤務先〉 〒105-0004 東京都港区新橋4-25-6ヤスヰビル2-2F 〈アクセス〉 各線「新橋駅」より徒歩5分 都営大江戸線「汐留駅」より徒歩6分 都営地下鉄三田線「内幸町駅」より徒歩10分
      月給：25万円～＋賞与2回＋各種手当 ※経験・能力を考慮し、決定いたします。 昇給：年3回 昇格：年2回
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    株式会社ｄｏｕｂｌｅｔ．

    その他
    東京都世田谷区用賀2-39-17401
    • 設立 2012年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • 『doublet』メンズパタンナー＜パリコレ参加ブランド＞◇世界を目指す◎スキルの熟達が得られる◎
      ◇◆国内外から高い評価を得るブランド／ブランドの価値や世界観をより多くの人へ◆◇ ■業務内容： 「doublet」のパタンナー業務全般をお任せします。 ■具体的には： ◇トワルパターン作成（トワル作成、トワルチェック、修正） ◇サンプル出し（サンプルパターン作成、仕様書作成） ◇サンプル検品 ◇量産出し（量産修正、グレーディング、仕様書作成） ◇量産検品 ■業務の特徴： ～コレクションの根幹にいち早く携わることができます～ ◇複雑な仕様、パターンアイテム、また、特異な素材や薄物も多く、トワルの段階で製品に近い形まで実際の生地も用いつつ完成させるため、スキル面においてかなりの熟達が得られます。 ◇経験に応じてパリコレクションへの同行もございます。 ■組織構成 デザイナー２名、パタンナー、生産管理 ■doubletについて：https://doublet-jp.com/ ◎ダブレット(doublet)は日本のメンズブランド。メンズウェアを展開しているが、ショーやルックに女性モデルを起用したり、また、女性が実際にアイテムを購入するケースも多々ありユニセックス的な雰囲気もある。 ◎ブランド名の「doublet」はルイス・キャロルの言葉遊び「ダブレット」に由来。このゲームは、プレーヤーに与えられた2つの単語の片方を、1文字ずつ、他の単語に変化させていき、始めに与えられたもう片方の単語まで変化させていく、というルール。 ◎まるでこの言葉遊びのように、ベーシック・スタンダードなアイテムを基本に唐突なアイデアを混ぜ込んだ『違和感のある日常着』をコンセプトに掲げ、 ウェアからアクセサリーまでのトータルアイテムを展開している。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区用賀2-39-17 401 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,700円～293,600円 固定残業手当/月：53,300円～63,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～357,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 『doublet』生産管理＜パリコレ参加ブランド＞◇世界を目指す◎スキルの熟達が得られる◎
      ◇◆国内外から高い評価を得るブランド／ブランドの価値や世界観をより多くの人へ◆◇ ■業務内容： 「doublet」の生産管理業務全般をお任せします。 ■具体的には： ◇工場管理(サンプル及び量産品を手掛ける工場の指導、管理等) ◇納期・コスト・量産・原価管理業務、伝票入力(先上げ、納前対応) ◇デザイナーの要望のための資料や資材調査、発注～管理業務 ◇国内及び海外での展示会業務 ■業務の特徴： ～コレクションの根幹にいち早く携わることができます～ ◇複雑な仕様、アイテム、また、特異な素材や薄物も多く、スキル面においてかなりの熟達が得られます。 ◇経験に応じてパリコレクションへの同行もございます。 ■組織構成 デザイナー２名、パタンナー、生産管理 ■doubletについて：https://doublet-jp.com/ ◎ダブレット(doublet)は日本のメンズブランド。メンズウェアを展開しているが、ショーやルックに女性モデルを起用したり、また、女性が実際にアイテムを購入するケースも多々ありユニセックス的な雰囲気もある。 ◎ブランド名の「doublet」はルイス・キャロルの言葉遊び「ダブレット」に由来。このゲームは、プレーヤーに与えられた2つの単語の片方を、1文字ずつ、他の単語に変化させていき、始めに与えられたもう片方の単語まで変化させていく、というルール。 ◎まるでこの言葉遊びのように、ベーシック・スタンダードなアイテムを基本に唐突なアイデアを混ぜ込んだ『違和感のある日常着』をコンセプトに掲げ、 ウェアからアクセサリーまでのトータルアイテムを展開している。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区用賀2-39-17 401 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,900円～293,600円 固定残業手当/月：50,800円～63,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,700円～357,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中村自動車

    その他
    岐阜県不破郡垂井町1017-2
    • 設立 2016年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岐阜/垂井町】塗装スタッフ/自動車＜経験者募集＞■残業10時間ほど■創業52年/地域密着
      • NEW
      ＜岐阜県垂井町/創業以来50年以上/地域未着のプロ集団＞ ＜自動車塗装スタッフの募集/組織強化のための増員＞ ＜日曜・祝日・その他シフト休み/残業10時間ほど/各種手当あり＞ ■求人概要 岐阜県垂井町で自動車整備工場を運営しております。地域密着/西濃地区のリピーター顧客も多くお陰様で50年以上に亘り事業を展開しております。今回、自動車塗装を専門に担当いただくメンバーの募集を行います。組織構成上、自動車整備・鈑金に比べ、対応が遅れがちになるため、組織強化の目的で増員採用となります。 ■具体的には: 当社では下記の鈑金・塗装の業務を主に行います。このうち、塗装に関連する業務を専門に担当いただきます。 小規模な組織ですので、連携を図りながら分担して、お客様にご満足いただけるよう丁寧に対応しております。 ・事故車両等のフレーム修正、外装パネル交換 ・外塗パネルのへこみや傷の修理、取替 ・パネルの下地処理、塗装（色合わせ、塗料の調色） ・塗装後の仕上げ、最終検査/修正、など ※フレーム修正機、塗装ブース2基、四輪アライメント、ボディアライメント、スポット溶接機、調色システム、防塵システムとパンダリフトもあり、身体に負担をかけずに品質にこだわる作業ができます。 ■組織構成 鈑金担当2名、塗装担当2名（年齢構成は、30代1名、40代1名、50代2名）の組織となります。 ■業務の特長 ・地元地域密着、地元の個人顧客6割、法人顧客４割。車検・修理など、地元のリピーターも多く、関連同業他社からの依頼も一定あります。 ・塗装について、お車の色を正確に再現するためクリーンな塗装ブースを使用し、高度な技術で塗装します。塗装に関しては、塗装ブース（省エネ設備である「フランス製 omiaブース」 を導入しています。） 高品質塗装ブース（空気循環の良いクリーンな高品質ブースで、熟練スタッフが丁寧に塗装いたします。） 設備を整えているためより質の高い成果に仕上げることができます。 ■キャリアステップ ・塗装に特化した経歴をお持ちの方、専門性を追及したい志向性の方には、しっかりと技術習得を目指していただき、スペシャリストとしてご活躍いただけます。また、塗装以外の業務にもチャレンジしたい方は、相談しながらチャレンジが検討できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県不破郡垂井町1017-2 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道本線／垂井駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙、屋内原則禁煙（喫煙指定場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験を考慮して基本給を決定いたします。尚、経験や年齢によってこの限りではありません ※賞与・残業手当を含めたモデル年収となります。 ■賞与：年2回（前年度実績）計2.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アジアアグリ協同組合

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都中央区日本橋小網町11-5　ACN日本橋小網町ビル4階
    • 設立 2003年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 事務／未経験歓迎／土日祝休／基本定時退社／産育休実績あり
      【バックオフィスから、日本と海外をつなぐ】 おまかせするのは、特定技能・技能実習で働く外国人材の受け入れに必要な、書類作成や各種手続き。営業担当や受入企業、関係機関と連携しながら、日本で安心して働ける環境づくりをサポートします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　書類作成がメイン業務 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 外国人材の受け入れに必要な書類を、フォーマットに沿って作成します。 受入企業から必要な情報を確認し、 「どこに何を記入するのか」 「いつまでに何が必要なのか」 などを案内。営業担当と連携しながら進捗を管理し、入国管理局への申請完了までサポートします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　その他の事務業務 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 書類作成のほか、以下の業務もお任せします。 ・請求書の作成 ・電話対応 ・備品管理　など また、必要に応じて入国管理局へ行き、在留カードの受け取り手続きを行うこともあります。 難しい作業ではありません◎ （頻度は月1回あるかないか程度） ＝＝＝＝＝＝＝ 　入職後は… ＝＝＝＝＝＝＝ 先輩スタッフが仕事の流れを丁寧に教えます。 シンプルな業務がほとんどのため、3カ月～6カ月ほどでひと通りの業務を覚えることが可能。 書類作成はフォーマットに沿って進めるため、特別な知識や経験は必要ありません。 まずは先輩に教えてもらいながら仕事の流れを覚え、少しずつできることを増やしていきましょう◎
      ☆転勤なし　 【アジアアグリ協同組合事務局】 東京都中央区日本橋小網町11-5　ACN日本橋小網町ビル4階 アクセス ■東京メトロ日比谷線・東西線「茅場町駅」徒歩6分 ■東京メトロ日比谷線「人形町駅」徒歩7分 ■東京メトロ半蔵門線「水天宮前駅」徒歩7分 ■東京メトロ銀座線・東西線「日本橋駅」徒歩10分 受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給22万円～28万円 ■経験・スキル・能力を考慮のうえ、給与を決定します。 ■残業が発生した場合は、時間外手当を全額支給します。 ■賞与は会社の業績や本人の評価に応じて支給します。
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    大阪テクノサポート協同組合

    その他
    大阪府東大阪市岩田町4丁目17-12
    • 設立 2015年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 外国人技能実習と企業を繋ぐ営業／完全週休2日／海外出張あり
      • NEW
      主にベトナム・インドネシアをはじめとする東南アジア出身の方を中心とした外国人材と、人手不足に悩む企業。 双方を、入社後も見届けながらつなぐ仕事です。 ★STEP1★ ［受け入れ企業の新規開拓］ ・ハローワークの求人情報から、人手不足の企業をリストアップ ・企業へ、電話でアプローチ ・すでに実習生を受け入れたことがある企業のリストもあり、成約率は高め ★STEP2★ ［受け入れの提案・商談］ ・企業を訪問し、受け入れ体制や希望条件をヒアリング ・条件を整理し、配属まで自分ひとりで担当 ★STEP3★ ［人材の選定・海外出張］ ・提携する海外の送り出し機関へ、条件に合う人材を依頼 ・現地または国内での面接に同席 ・年に数回、ベトナムやインドネシアなどへ海外出張 ★STEP4★ ［入国後のフォロー・伴走］ ・月1回、受け入れ企業を定期訪問 ・生活面や仕事面の相談は、通訳スタッフと連携して対応 ・トラブルが起きた際は、企業・本人の間に立って早期解決 ☆POINT☆ ・新規開拓から入国後のフォローまで、同じ担当者が一気通貫で対応 ・一度受け入れが決まれば、契約期間中は担当が継続。積み上げ型の成果につながる仕組み ・通訳などは、分業でのサポート体制が整っているのでご安心を！
      ★転勤はありません！ 大阪府東大阪市岩田町4丁目17-12 ■交通アクセス ・近鉄奈良線「若江岩田駅」徒歩4分 ★車・バイク通勤OK
      ■月給30万円～＋インセンティブ＋各種手当 ■インセンティブ制度について 上記の月給に加え、月間売上の10%を、インセンティブとして支給 ・実習生1名の受け入れにつき、管理費として月額23,000円が発生 ・受け入れ人数に応じて売上が積み上がる仕組み 〈モデルケース〉 1社あたり4名 × 25社 → 受け入れ100名 → 月間売上 230万円 → インセンティブ 月23万円 ☆一度受け入れが決まれば、契約期間（3年間）中は継続的に管理費が発生。 積み上げ型で、着実に収入が伸びていく設計です。 ※実際、入社1年未満の営業担当で、140名の受け入れを実現している実例もあります
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    認定特定非営利活動法人カタリバ

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都中野区中野5-15-2
    • 設立 2001年
    • 従業員数 199名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全5件
    • <未経験歓迎>オープンポジション◇中高生の支援を行う非営利団体/子どもの居場所を創る仕事/地域創生
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      ■概要 職員だけでなく、業務委託で専門性を発揮していただく方法もありますので、是非カタリバの仲間として仕事をしてみたいという方で、希望する求人が見つからない方はオープンポジションからエントリーしてみてください。 どんな環境に生まれ育った子どもたちも、未来をつくりだす力を育める。そんな世の中を一緒につくっていきましょう！ ■配属可能性職種 ファンドレイザー（法人営業） 採用企画 災害時子ども支援スタッフ 自治体アライアンス（チーム責任者） 学校・地域パートナー伴走 プログラム企画・運営 寄付者サポート・寄付管理スタッフ ユースワーカー 学校・地域パートナー伴走担当 学校間連携コーディネーター ■募集背景： カタリバは、2021年11月に創業20周年を迎えました。職員数は約200名、経常収益15億円を超える日本有数のNPOへと成長。約15事業を通じて、約10万人の子どもたちや、子どもを支える家族に対して、支援や学びの機会を届けています。一方で、「意欲と創造性をすべての10代へ」というミッションを掲げて活動を続けてきましたが、日本全国の10代の人口は約1,200万人。わたしたちが関われている子どもたちの数は、その1%にも満たないというのもまた事実です。 1人でも多くの子どもが「明日は楽しみだ」と思えるような機会を、加速度をあげて届けていきたい。そのために、日々社内では新規事業創出のための動きも活発に行われています。 そのなかには「こんな人がいてくれたら、このプロジェクトを始められるのに」という構想段階の案件も少なくありません。組織の中には、実は求人化するにはまだ曖昧だけれども、専門性や適性のある方がいたらお任せしたい仕事がたくさんあります。 カタリバという組織は、専門性や適性があって自律的に動くことができれば、いま定義されていない職種や仕事を生み出すこともできるので、入社後の活躍の道は複数あります。それを伝える方法としてこのオープンポジションというエントリー方法を設けています。 もちろん、そのときカタリバの注力したいと考えている方向性と、お持ちである強みが一致するかという、タイミングもあります。それでも、入り口がなければ、タイミングが合うこともない。そう考えて募集をはじめました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区中野5-15-2 勤務地最寄駅：JR中央・総武線／中野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,000円～316,000円 固定残業手当/月：64,000円～74,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ただし、当社規定により経験・能力を考慮し、面接・面談後に決定 ■昇給：半年に1回、人事考課により決定 ■賞与：業績に応じ年1回支給 ※過去3年実績：給与の2ヶ月分以上を支給（初年度は勤務月数により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • <未経験歓迎>被災地の子ども支援◇正社員登用有/子供や若者を支援するNPO法人/年休120日
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      ◇◆すべての10代の意欲と創造性を育むための活動を展開／全国15事業で年12万人の子ども・若者を支援／『Forbes JAPAN』「優れた非営利団体30選」に選出・受賞歴多数◆◇ ■業務内容： 「sonaeru」に所属し、災害時に真っ先に現地入りして子ども支援を最前線でリードします。また、平時には他事業も兼務いただく想定です。 ＜災害時の仕事内容＞ 大規模災害が発生した際には、早期に支援を開始するためにまずは現地入りしていただきます。下記の仕事内容はいずれも現地にて行っていただく想定です。 ◎被災状況・支援ニーズの調査 ◎行政や教育委員会、地域の団体との調整・交渉・連携 ◎居場所の運営・プログラム企画・子どもたちへの伴走 ◎ピープルマネジメント ◎レポーティング 発災後すぐの勤務状況が過酷であることは否めません。そうした時期の、スタッフのリアルな1日のスケジュール例を紹介します 出勤：ボランティアスタッフの受け入れ 午前中：朝の会／外遊び／学習伴走 ランチ：原則子どもと一緒に 午後：ボランティアスタッフによるイベント／行政職員や他団体と打ち合わせ／子どもの遊び対応／帰りの会 夕方：片付け、ボランティアスタッフの打合せ・振り返り／事務作業 ＜平時の仕事内容＞ カタリバの他事業を兼任いただき、平時はそちらに携わっていただきます。下記事業などから、経験・スキル・希望に応じての配属となります。 ∇カタリバの活動紹介 https://www.katariba.or.jp/activity/ ∇募集中の求人 https://www.katariba.or.jp/recruit/job/ また、平時においても週1日程度、災害支援のアライアンス企業や有識者、専門家との協働プロジェクトを担当する想定です。自ら企画を立案・提案することも可能です。 ■配属部署： 2名 ■仕事のやりがい： 被災地での子ども支援に大きなやりがいと充実感があります。迅速な支援が子どもの未来を変えるスピード感や、新たな災害支援のあり方を構築する機会も魅力です。また、災害支援活動では地域の方々との素晴らしい出会いや協働が生まれます。これらの経験を通じて、自ら道を切り開き、地域との連帯感を感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区中野5-15-2 勤務地最寄駅：JR中央・総武線／中野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～253,000円 固定残業手当/月：64,000円～74,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,000円～327,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ただし、当社規定により経験・能力を考慮し、面接・面談後に決定します。 ■賞与：年1回（業績による：過去3年、給与の2ヶ月分以上を支給／初年度は勤務月数により変動） ■昇給：年2回（半年に1回：人事考課により決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社江洲機工

    その他
    滋賀県蒲生郡竜王町大字須恵1161
    • 設立 1973年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【滋賀竜王】未経験OK♪製造スタッフ＜簡単作業＆丁寧な教育で安心＞残業少なめ／若手活躍中！人柄採用★
      ～技術を1から身に着けられる！未経験入社がほとんど！安心のフォロー体制◎20～30代活躍中／残業少なめ～ ＜会社説明＞ 当社は街中でよく目にする歩行者横断用の防護柵や建機・船舶の部品など幅広い業界で使われる金属部品を加工販売しています。 そんな当社の工場にて、モノづくりに挑戦したい方を募集いたします。 ＜お仕事内容＞ 「レーザー加工」もしくは「機械加工」のいずれかの部署にて金属を切ったり曲げたりする製造業務を行います。 （1）レーザー加工 レーザー加工は、高出力のレーザー光を使って金属を切ったり、形を作ったりする仕事です。設定したデータをもとに、レーザー加工機を操作します。 2名が在籍しており、分からないことはすぐに聞ける環境です。 ※アマダ製のレーザー加工機を使用 （2）機械加工（穴あけ・切断） 機械加工は、専用の機械を使って金属に穴をあけたり、切ったりする仕事です。6名が在籍しており、未経験から入社された方ばかりです。 主に使用する機械は以下の通りです。 ・マシニング 金属にまっすぐ穴をあける機械で、ネジ用の穴などを加工します。 ・旋盤 金属を回転させながら削り、円筒状の部品などを作る機械です。 ※フライス盤はほとんど使用せず、旋盤作業が中心となります。 ※竹田機械製の設備を使用 ＜入社後の研修＞ 入社後はOJTにて先輩社員が業務を通して教えていきます。現社員も未経験から入社しているため教え方も上手で、「分からない」をそのままにしないサポート体制がございます。 また、外部の研修制度も利用してスキルを身に付けることも可能です。 ＜働く環境＞ 従業員25名 全員が未経験スタートで、異業界出身の方が入社しています。 業務は簡単な作業からお任せしていきますので、安心してご入社ください。 ＜企業魅力＞ （1） 安定した経営基盤 創業以来、一貫した黒字経営を継続しています。船舶エンジン、重機、道路関連などの業界において、大手企業様と長年にわたる取引実績があり、景気に左右されにくい安定した経営基盤を築いています。 （2） 社会インフラを支える取引先 取引先は、船舶エンジン・重機・道路関係など、社会に欠かせない分野が中心です。当社の製品は、社会のモノづくりやインフラを陰から支える重要な役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県蒲生郡竜王町大字須恵1161 勤務地最寄駅：近江八幡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示年収には賞与 及び 残業手当を含んでいます。 ■賞与実績：年2回（※前年度実績2.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ランバーやまと

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    熊本県上益城郡山都町杉木474-1
    • 設立 -
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【熊本／山都町】ヒノキ木材のルート営業◇研修体制充実/5年連続黒字/転勤無/賞与3回
      • NEW
      ◆◇100％九州産にこだわる◎木材の営業/フォロー体制あり未経験の方でも安心◎/残業多くても15ｈ程/熊本市内からも通えます◎マイカー通勤可◇◆ 当社は製材、木材加工、加工木材の販売を行っています。取扱い木材は主に熊本の「くま桧」です。 通常木材は、商社や木材市場に出しますが、当社は市場に出さず、自社で販売先を開拓しています 主な販売先は全国のプレカット工場です。全国トップ10のプレカット会社7・8社へ販売を行っています。 ■募集背景 営業担当者の募集になります。現在ベテランの営業担当者が4名いますが、次世代人材の育成のための募集です。 年齢構成：40代3名、60代1名 前職現場作業経験者などが現在営業として活躍しています。 ■業務内容 全国各地(岩手、宮城等の東北地方から、関東、中国地方、九州各県)の既存取引先へ営業を行っていただきます。担当制を取っており、慣れてきたら一つのエリアをお任せする予定です。 そのため、月1回、2回程度、3日～4日の出張が発生します。 ノルマの設定はなく、月初めに営業会議を毎月行い、月ごとに売り上げ目標金額を営業部で設定します。 頑張った分はボーナスに反映しています。 飛込みでの営業は必要に応じて行うこともありますが、9割5分は既存顧客に対しての営業です。 ※仕事に慣れる前に飛び込み営業をして頂くことは決してありませんのでご安心ください。 ※出張に行っていないときには、製材工場で勉強を行ったり、作業を手伝っていただくこともあります。 ■研修に関して 業界未経験の場合、まずは製材工場・加工工場で現場を勉強していただき、1年程度かけて当社がどんなものを作っているかを学んでいただきます。 その後先輩社員と営業同行行い、営業活動に関して学んでいただきます。 前職現場作業経験者なども現在活躍していますので、業界・営業業務未経験でもご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 高月工場 住所：熊本県上益城郡山都町高月496-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：熊本県上益城郡山都町杉木474-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 ＜月給＞ 180,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給・昇格制度あり 賞与3回（12月・3月・８月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三浦興業

    その他
    千葉県市原市五井東2-6-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉・市原市】公共工事の施工管理／未経験歓迎／資格取得支援あり／地域密着
      【公共工事中心／未経験から施工管理に挑戦可能／資格取得支援あり／地域密着で腰を据えて働けます】 千葉県市原市を中心に、道路工事・下水道工事・土地造成・舗装工事・橋梁補修工事など、地域インフラを支える公共工事を手がける当社。 今回募集するのは、工事現場をまとめる「土木施工管理」のポジションです。 施工管理と聞くと難しく感じるかもしれませんが、最初からすべてを一人でお任せすることはありません。 まずは先輩社員と一緒に現場へ入り、工事の流れや仕事の進め方を少しずつ覚えていただきます。 ■具体的な仕事内容 ・現場での測量補助 ・工事のスケジュール確認 ・協力会社や職人との打ち合わせ ・資材の手配 ・工事写真の撮影、書類作成 ・安全、品質、工程管理 ・CADを使用した図面作成　など 経験を積んだ後は、見積作成や積算なども含め、一つの現場を一貫して担当できる施工管理技術者へ成長していただきます。 ■入社後の流れ ▼入社後～半年程度 先輩社員の現場へ同行し、工事の流れや専門用語、現場での動きを学びます。 まずは書類作成や測量補助など、できる業務からスタートします。 ▼半年～1年程度 小規模な現場管理や協力会社とのやり取りなど、少しずつ担当範囲を広げていきます。 ▼将来的には 測量、積算、施工管理、CAD作図まで幅広く対応できる施工管理技術者として成長可能です。 資格取得支援制度もあり、土木施工管理技士などの資格取得も会社としてサポートしています。 ■組織構成 現在は20代～50代まで幅広い年代の社員が活躍中。 少人数の会社だからこそ、社員同士の距離が近く、分からないことも相談しやすい環境です。 社長との距離も近く、現場のことや働き方についても気軽に相談できます。 ■働き方 ・施工エリアは市原市内中心 ・公共工事がほぼ100％ ・元請案件中心 ・出張なし ・マイカー通勤可 女性の代表が経営している当社 性別に関わらず安心して働ける環境づくりを進めており、なんでも気軽に相談ができます。 挑戦してみたいというチャレンジな気持ちを大事にしているので未経験の方でも着実にステップアップできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市原市五井東2-6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 325万円～845万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～650,000円 ＜月給＞ 250,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（※会社業績及び本人評価により年1回又は2回支給します。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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