条件変更

現在の検索条件

[業種]その他　

企業情報で探す

業種

業種を選択

所在地

所在地を選択

平均年齢

上場企業

キーワード（企業名）

    求人情報

    求人情報でさらに企業を絞り込む

    「求人募集がある企業」をチェックすると、条件を絞り込むことができます。

    勤務地

    勤務地を選択

    職種

    職種を選択

    こだわり条件

    休日・働き方
    募集・採用情報
    会社・職場の環境
    待遇・福利厚生
    語学
    仕事内容
    その他
    キーワード（求人情報）

    この条件の企業数129,606社

    検索する

    10ページ：業種【その他】の企業一覧

    該当企業数 129,606 社中 451〜500 社を表示

    株式会社ホロスホールディングス

    その他
    京都府京都市中京区烏丸通錦小路上る手洗水町659烏丸中央ビル4F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全7件
    • 【京都】経理スタッフ◆英ハウデンG◆上場水準の経理スキルへ／強固な経営基盤◆土日祝休
      【上場経理にチャレンジしたい方へ／連結決算にも関われる！ワークライフバランスを保ちながらスキルアップできる環境です／グローバルな視点を養うことも可能◎】 ■業務概要： 上場企業と同等の経理業務を担当する経理スタッフの募集です。連結決算や開示資料を意識した対応資料の作成など、高度な経理スキルを活かしながら部門の体制強化に貢献いただきます。 ■業務詳細： ・財務経理業務全般 ・連結決算業務 ・有価証券報告書等の開示資料を意識した対応資料の作成 ・監査法人対応、親会社とのやり取り（英語を使用する場合もあり） 上司の指導のもと上場企業水準の経理業務をお任せします。 将来的に経理部門を牽引していただくことを期待しています。 ■本ポジションの魅力： ・上場企業と同等の高度な経理業務に携わることができ、専門性を高められる環境です ・親会社がハウデングループ（イギリス本社の大手保険会社）であり、グローバルな視点での業務経験が積めます ■組織構成： ・連結経理部：2名　財務経理部：5名が在籍しています。 ※適正により財務経理部もしくは連結経理部への配属となります。 ■はたらき方： ・年間休日120日 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・フリーバカンス制度（年次有給休暇とは別に年3日間取得できる特別休暇） ※オンオフのメリハリをつけて働くことができます。 ■当社の特徴： ・保険代理店事業を基軸に様々な事業領域で事業展開する事により事業ポートフォリオを形成し、事業会社間でのシナジーを最大化すると共に強固な経営基盤の形成を企図しております。 ・やらなければいけないことをやるのは大前提のもと、個々人の自立・自由を大事にする環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区烏丸通錦小路上る手洗水町659 烏丸中央ビル4F 勤務地最寄駅：阪急京都線／烏丸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 322万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現職（前職）のご経験やご年収により決定いたします 【昇給・昇格】有　年1回 【賞与】年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／烏丸】総務・法務アシスタント◆法務知識が活かせる／年休120日／土日祝休／残業月15時間程度
      ■業務概要： 保険代理事業を展開している当社にて、総務・法務アシスタントとして以下業務をお任せします。 ■業務詳細： ＜入社後まずお任せする業務＞ ・契約書や稟議書の整合性チェック ・備品管理、電話対応、ファイリングなどの総務業務 ＜徐々にお任せする業務＞ ・関連会社を含む各種契約書・稟議書のリーガルチェック ・法律に照らした適法性の確認 ・文書の法的妥当性の審査 ◎上場準備レベルの開示業務を継続しており、単なる事務処理にとどまらず、法律知識も実務で活かせる環境です。 ■本ポジションの魅力： ◎法律知識を実務で活かせる環境で、契約書や稟議書のリーガルチェックなど専門性の高い業務に携われます ◎拡大を目指す成長企業で、組織の成長とともにキャリアアップが可能です ■就業環境： ・総務人事部/総務チームは現在3名体制（兼務含む）となっています ・年間休日120日、完全週休2日制（土日祝休み）の他フリーバカンス制度もあり、オンオフのメリハリをつけて働くことができます。 ■当社の特徴： ・保険代理店事業を基軸に様々な事業領域で事業展開する事により事業ポートフォリオを形成し、事業会社間でのシナジーを最大化すると共に強固な経営基盤の形成を企図しております。 ・やらなければいけないことをやるのは大前提のもと、個々人の自立・自由を大事にする環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区烏丸通錦小路上る手洗水町659 烏丸中央ビル4F 勤務地最寄駅：阪急京都線／烏丸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 345万円～375万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～240,000円 ＜月給＞ 220,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は月/15時間分の残業代込みの金額となります。 ※現職（前職）のご経験やご年収により決定いたします ■昇給・昇格：年1回 ■賞与：年2回（3月／9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ホロスホールディングスで募集中の求人をもっと見る

    ヒラキパテント有限会社

    その他
    東京都港区愛宕2-5-1
    • 設立 1984年
    • 従業員数 117名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全3件
    • 【港区】外内特許事務◆創業40年の安定企業／土日祝休み／実働7H／残業月10～20H程度
      【所定労働7時間・土日祝休み／残業月10～20時間／退職金有、福利厚生◎／ライフイベント後も働きやすい環境】 ■業務内容： ～外国から日本に向けての特許出願等に関わる事務～ 特許庁への出願手続、法定期限管理、外国クライアント、外国代理人とのコレポン、請求事務、所内弁理士ほかとの調整、など 入所後はOJTにより丁寧にサポートします。独り立ち後は、関係各所と円滑に連携を図りながら主体的に業務を推進できる方を求めています。 外内事務部門スタッフは、ヒラキパテント有限会社の所属となり、弁理士法人平木国際特許事務所の特許事務を行います。 ※ヒラキパテント有限会社は、弁理士法人平木国際特許事務所の外国特許事務部門を担う会社です。対外的には全て弁理士法人平木国際特許事務所として業務を行います。 事実上、弁理士法人平木国際特許事務所と一体となって業務を進めており、就業規則他社内規程、退職金制度、人事評価制度、福利厚生制度など同一の内容で運用しております。 ■配属組織 外内事務グループ 部長、副部長、課長（管理職全員女性） スタッフ10名（男性1、女性9） ■魅力点 ◎所定労働7時間・土日祝休み・残業月10～20hと、無理なく働ける働き方を実現できます。 ◎退職金制度を含む福利厚生が整っており、安定したキャリアを築ける職場です。 ■当社について： ＜創業40年の安定性・バイオ領域に強み＞ 当社は、弁理士法人平木国際特許事務所の外国特許事務部門を担っています。機械・電気・化学・バイオなどあらゆる技術領域に加え、意匠・商標・訴訟対応まで、幅広い知財ニーズに迅速かつ的確に応える体制を整えています。 なかでも当社の大きな強みは、バイオ・製薬領域における豊富な実績と高い専門性です。バイオ・製薬分野は特許の重要度が極めて高く、実際、コロナ禍でも多くの産業で特許出願が落ち込む中、バイオや製薬分野の案件はむしろ増加しました。こうした「景気に左右されにくいディフェンシブ産業」を主要顧客とすることで、当社は高い安定性と継続的な成長基盤を確立しています。所員一同、お客様の知財戦略を支え続けるパートナーとして、日々専門性とサービス品質向上に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区愛宕2丁目5番1号 愛宕グリーンヒルズMORIタワー32階 勤務地最寄駅：日比谷線/三田線線／神谷町/御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～250,000円 ＜月給＞ 204,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職給を考慮し、実力・実務経験・スキル等により決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】特許事務◆創業40年の安定企業◆年休128日/土日祝休み/実働7H/残業20H程度
      【所定労働7時間・土日祝休み／残業平均月20時間程度／退職金有、福利厚生◎／ライフイベント後も働きやすい環境】 ■業務内容： 日本から外国に向けての特許出願に関わる事務をお任せいたします。 各国の代理人（特許事務所、弁理士）と連携し、当該国の関連省庁に適切な行政事務手続きを担います。 【詳細】 ・法定期限管理　 ・現地代理人（外国特許事務所）、国内顧客とのコレポン ・請求事務（国内顧客向け）　 ・所内弁理士との期限調整　など ※英語の使用は、Ｅメール、レターの作成がほとんどになります。 ※ブランクがある方についてもOJTにて丁寧に指導いたしますのでご安心ください。 ■魅力点 ◎ワークライフバランスが良い環境 所定労働7時間・土日祝休み・年間休日数128日と、無理なく働ける働き方を実現できます。 ◎福利厚生が充実し、長期的に安心 退職金制度を含む福利厚生が整っており、安定したキャリアを築ける職場です。 ◎ライフイベント後も柔軟に働き続けられる体制 事務職は女性が多く、子育て中の社員やブランク復帰の社員も活躍中。業務が属人化しない仕組みを整えているため、急な休みにも対応しやすく、ゆくゆくは時短勤務・時間差出勤などの相談も可能です。 ■配属組織 特許事務スタッフ約20名程。20～40代まで幅広く在籍しています。 ■当社について： ＜創業40年の安定性・バイオ領域に強み＞ 当社は、弁理士法人平木国際特許事務所の外国特許事務部門を担っています。機械・電気・化学・バイオなどあらゆる技術領域に加え、意匠・商標・訴訟対応まで、幅広い知財ニーズに迅速かつ的確に応える体制を整えています。 なかでも当社の大きな強みは、バイオ・製薬領域における豊富な実績と高い専門性です。 バイオ・製薬分野は特許の重要度が極めて高く、実際、コロナ禍でも多くの産業で特許出願が落ち込む中、バイオや製薬分野の案件はむしろ増加しました。 こうした「景気に左右されにくいディフェンシブ産業」を主要顧客とすることで、当社は高い安定性と継続的な成長基盤を確立しています。所員一同、お客様の知財戦略を支え続けるパートナーとして、日々専門性とサービス品質向上に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区愛宕2-5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は、経験・能力により決定します。 ※給与詳細は、前職給を考慮し、実力・実務経験・スキル等により決定します(経験者)。 ※400万円台～経験者の方の予想年収 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ヒラキパテント有限会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＪＹＰエンターテインメント・ジャパン

    その他
    東京都港区南青山4-1-6セブン南青山ビル5F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【人事労務担当】韓国の大手芸能事務所の日本法人／有名アーティスト多数所属／在宅可
      □■韓国の大手芸能事務所「JYPエンターテイメント」の日本法人／人事（労務）担当／年間休日120日／基本土日祝休み／週1回在宅勤務可／転勤なし■□ ■職務内容 定例労務業務や、社員の労務に問い合わせ対応ををご担当いただきます。 ＜業務内容詳細＞ 労務全般をご対応いただきます。 ・労務/勤怠管理 ∟入社退職手続き時の社会保険加入喪失対応、給付金申請、産休育休対応等 ・給与計算 ∟毎月の給与計算、月額変更届等、年末調整等 ・労災管理 ∟健康診断、メンタルヘルスケア、その他連携等 ・契約関連 ∟就業規則改善、雇用契約書改善、社内規則作成 ・有給管理、その他休暇管理 ∟従業員の有給消化状況管理 ・従業員の労務に関する問い合わせ対応 ∟従業員からの質疑応答 ■JYP日本法人に所属するアーティスト一例 2PM・TWICE・Stray Kids・ITZY・NiziU・NEXZ ※2024年8月にNEXZ（ネクスジ）が日本デビューを果たし、全国3都市6公演で開催された日本初ショーケースは全公演ソールドアウトで4万人を動員しました。 ■働き方 ・基本土日祝休み（休日出勤の可能性あり、代休取得可） ・週休2日制（振替休日制度有り） ・年間休日120日、年末年始休み有（昨年：12月28日～5日休み）、勤続年数3年以上でリフレッシュ休暇取得可 ・週1回在宅勤務可能 ・入社後3か月間は10時～19時の勤務時間ですが、入社4か月以降は9時～12時の間に自由に出社いただけます。 【JYP Entertainment Japan】 JYP Entertainmentは、エンターテインメント産業をリードする企業として、創造性と主体性を備えた人材の発掘・育成を最も重要な価値の一つと考えています。アーティストだけでなく、人と組織がともに成長できる環境づくりに取り組んできました。 「Leading Company」「Respected Company」という価値観のもと、 透明性の高い経営と責任ある意思決定を重視し、業界と社会に信頼されるエンターテインメント企業を目指しています。 JYP Entertainment Japanは、この理念を共有し、グローバルな舞台で新たな価値を創出していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山4-1-6 セブン南青山ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,500,000円 固定残業手当/月：106,738円～213,476円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 440,071円～671,809円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・給与：応相談 ・昇給：年1回（人事評価に基づく） ・賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【A＆R】コンセプト設計・曲選定・制作全般まで主導◆NiziU・NEXZ等所属／正社員
      □■韓国の大手芸能事務所「JYPエンターテイメント」の日本法人／JYPアーティストの日本活動曲やアルバムについてのコンセプト設計・音楽的方向性企画／曲の選定からクオリティコントロールまで／週1回在宅勤務可／転勤なし■□ ■職務内容 本ポジションは、アーティストの日本活動における曲やアルバムについて 全体的なコンセプト設計及び音楽的方向性を企画し、曲の選定から制作全般をA&Rとして主体的に担当します。 ■具体的には ・アーティストの日本リリース音源およびアルバムのコンセプト・方向性の企画 ・デモ楽曲の収集および選定、音源制作全般の進行・管理 ・日本語歌詞の監修および現地市場の観点からのクオリティコントロール ・音源制作における予算管理 ・作曲家・作詞家などクリエイターのマネジメントおよび協業推進 ■業務の特徴 ・日本市場をターゲットとした音楽制作の中核ポジションとして、企画段階から制作完了まで一貫して携わることができます。 ・アーティストのブランド戦略と日本市場のトレンドを融合させ、作品の方向性を主導できる裁量の大きい環境です。 ・作曲家・作詞家・アレンジャーなど多様なクリエイターと密に連携し、グローバルプロジェクトを推進できます。 ・企画力・A&R視点・制作進行管理能力を総合的に発揮できるポジションです。 ・本社および関連部署と連携しながら、日本リリース戦略のクオリティを担う重要な役割を担います。 ■JYP日本法人に所属するアーティスト一例 2PM・TWICE・Stray Kids・ITZY・NiziU・NEXZ ※2024年8月にNEXZ（ネクスジ）が日本デビューを果たし、全国3都市6公演で開催された日本初ショーケースは全公演ソールドアウトで4万人を動員しました。 ■働き方 ・週休2日、毎週シフト制のお休みです。 ・年間休日120日、年末年始休み有（昨年：12月28日～5日休み）、勤続年数3年以上でリフレッシュ休暇取得可 ・週1回在宅勤務可能 ・入社後3か月間は10時～19時の勤務時間ですが、入社4か月以降は9時～12時の間に自由に出社いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山4-1-6 セブン南青山ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 389万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,892,476円～4,462,980円 固定残業手当/月：83,127円～128,085円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 324,166円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＪＹＰエンターテインメント・ジャパンで募集中の求人をもっと見る

    シーコムサービス株式会社

    その他
    広島県広島市中区南吉島2-3-47
    • 設立 2004年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【広島県／中区】経理 ※年間休日120日／残業20～25時間／グループ会社の経理を担う会社／転勤なし
      ■仕事内容： シーコム株式会社とエーコム株式会社の経理処理をご担当いただきます。 ■具体的な仕事： ・年次・月次決算：試算表の作成、決算整理、修正仕訳 等 ・日次会計：売掛金・買掛金の管理、小口現金管理、請求書の発行、出納管理、伝票整理 等 ■組織構成： 4名のスタッフが経理を担当しています。 ■評価制度： 評価判断は、1名の評価者で行うことはなく、複数名で評価するため、俗人的な判断に寄ってしまう心配はございません。 ■シーコム株式会社： 試作開発メーカーとして、各種金属部品の板金加工・組立を行うとともに、それら部品の型具・治具の設計・製造・販売を行う会社です。事業フィールドは、原点である自動車産業をベースに、産業機械や航空宇宙分野、鉄道等、多様な分野におよび、多彩な試作技術によって各製品の開発をサポートしています。 ■エーコム株式会社： ユーザー第一主義をモットーに、親切・丁寧なサービスと最新技術でお客様のカーライフをトータルにバックアップする会社です。小型車から大型車まで、幅広い車両における車検・板金・塗装等、各業務を通し、納得の価格と安心していただける品質、そして確実な納期のもと、お客様の要望にお応えします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市中区南吉島2-3-47 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～482万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～275,000円 固定残業手当/月：47,000円～58,000円（固定残業時間27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～333,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給／前年度実績で賞与3.0ヶ月分 ■その他、手当：皆勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    シーコムサービス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＲＥＧＡＴＥ

    その他
    大阪府大阪市東成区中本3-10-6緑橋REGATEビル
    • 設立 2014年
    • 従業員数 395名
    • 平均年齢 25.0歳
    求人情報 全35件
    • 未経験・二卒歓迎《東京：転勤無》反響営業◆年休123日／実力主義環境／安心の研修制度有／東証上場
      【入社後に営業研修の専門部隊が約2か月間にわたりアナタの成長をサポート！／未経験者の活躍実績多数！営業キャリアのスタートにぴったり◎／東証グロース上場グループ・業界トップクラスの実績／主軸事業で長期的＆早期キャリアアップ】 【職務内容】 ご依頼をいただいたお客様宅に訪問し、不要になったお品物（着物やブランド品など）を査定・買取をしていただくお仕事です！完全反響対応となりますので、営業職・接客職のデビューに最適の求人です。 ◎商談の詳細は？ ・1日3～4件のご自宅へ訪問／商談 ⇒完全反響型＆お客様に寄り添うコミュニケーション型の営業スタイルのため、平均成約率は80%以上です。 ※1ヶ月の研修を経て、独り立ちまで管理者がサポート！訪問件数は最大でも4件/日で、初めのうちは2～3件/日からスタート 【未経験でも安心な教育体制】 ★Step.1 導入研修⇒会社理解研修(ビジネスやMVV)/ビジネスマナー ★Step.2 営業研修⇒営業理解・心構え/思考力/顧客心理理解 ★Step.3 商材研修⇒各商材の知識/査定方法 ★Step.4 システム研修⇒査定/買取/契約に用いるシステムの操作方法理解 ★Step.5 実践研修⇒実際の商談を想定したロープレの実施/FB ※研修補足※ ・最初の1か月目は座学が多く、2か月目は応用編のようなイメージでより実践的なことを学びます。（2か月目の最後には実際にサポートがついている状況のもと、現場にでるような機会もございます。） ・上記2か月の研修が終了した後も、3～4か月目はフォローとして、研修部隊がオンラインや電話での面談など行っております。未経験の方にも手厚いフォローがあるため安心して就業可能です。 ・運転が苦手な方もいらっしゃると思いますが、運転講習の機会も設けております。 【活躍事例】 （1）元事務職　（2）元テーマパークのキャスト＆ライフセーバー　（3）元施工管理 ⇒現在センター長として活躍しております！ 【職場の雰囲気】 先輩後輩関係なく、言いたいことが言える風通しの良い環境。訪問時は一人行動が多いですが、事業所内のコミュニケーションは活発で、他メンバーの成功を喜び合える雰囲気です！オン／オフのメリハリがしっかりありあるからこそ、様々な経歴の方が活躍する環境となっています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京事業所 住所：東京都八王子市 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 杉並事業所 住所：東京都杉並区 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 374万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 その他固定手当支給：職務手当として月2万円支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～286,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：50,000円～64,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には就業初年度の賞与・インセンティブ支給額の参考値を含む ※昇給：年2回／賞与：年2回／インセンティブ制／交通費全額支給 ※試用期間6ヶ月(期間中も待遇変更なし) 【年収例】※過去実績 510万円：23歳・入社1年目／850万円：25歳 ・入社2年目／1000万円：28歳 ・入社3年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験・二卒歓迎《千葉：転勤無》反響営業◆年休123日／実力主義環境／安心の研修制度有／東証上場
      【入社後に営業研修の専門部隊が約2か月間にわたりアナタの成長をサポート！／未経験者の活躍実績多数！営業キャリアのスタートにぴったり◎／東証グロース上場グループ・業界トップクラスの実績／主軸事業で長期的＆早期キャリアアップ】 【職務内容】 ご依頼をいただいたお客様宅に訪問し、不要になったお品物（着物やブランド品など）を査定・買取をしていただくお仕事です！完全反響対応となりますので、営業職・接客職のデビューに最適の求人です。 ◎商談の詳細は？ ・1日3～4件のご自宅へ訪問／商談 ⇒完全反響型＆お客様に寄り添うコミュニケーション型の営業スタイルのため、平均成約率は80%以上です。 ※1ヶ月の研修を経て、独り立ちまで管理者がサポート！訪問件数は最大でも4件/日で、初めのうちは2～3件/日からスタート 【未経験でも安心な教育体制】 ★Step.1 導入研修⇒会社理解研修(ビジネスやMVV)/ビジネスマナー ★Step.2 営業研修⇒営業理解・心構え/思考力/顧客心理理解 ★Step.3 商材研修⇒各商材の知識/査定方法 ★Step.4 システム研修⇒査定/買取/契約に用いるシステムの操作方法理解 ★Step.5 実践研修⇒実際の商談を想定したロープレの実施/FB ※研修補足※ ・最初の1か月目は座学が多く、2か月目は応用編のようなイメージでより実践的なことを学びます。（2か月目の最後には実際にサポートがついている状況のもと、現場にでるような機会もございます。） ・上記2か月の研修が終了した後も、3～4か月目はフォローとして、研修部隊がオンラインや電話での面談など行っております。未経験の方にも手厚いフォローがあるため安心して就業可能です。 ・運転が苦手な方もいらっしゃると思いますが、運転講習の機会も設けております。 【活躍事例】 （1）元事務職　（2）元テーマパークのキャスト＆ライフセーバー　（3）元施工管理 ⇒現在センター長として活躍しております！ 【職場の雰囲気】 先輩後輩関係なく、言いたいことが言える風通しの良い環境。訪問時は一人行動が多いですが、事業所内のコミュニケーションは活発で、他メンバーの成功を喜び合える雰囲気です！オン／オフのメリハリがしっかりありあるからこそ、様々な経歴の方が活躍する環境となっています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉事業所 住所：千葉県千葉市中央区祐光3丁目7-11 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 374万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 その他固定手当支給：職務手当として月2万円支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～286,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：50,000円～64,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には就業初年度の賞与・インセンティブ支給額の参考値を含む ※昇給：年2回／賞与：年2回／インセンティブ制／交通費全額支給 ※試用期間6ヶ月(期間中も待遇変更なし) 【年収例】※過去実績 510万円：23歳・入社1年目／850万円：25歳 ・入社2年目／1000万円：28歳 ・入社3年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＲＥＧＡＴＥで募集中の求人をもっと見る

    株式会社エイ・エム・ケイ

    その他
    埼玉県さいたま市北区吉野町1-11-1
    • 設立 1996年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉/電気設計】転勤なし/松井製作所100％子会社/液体混合ディスペンサー専門メーカー
      【自分のアイデアを形にできる仕事◎/業界経験不問/若手活躍/土日祝休み/松井製作所100％子会社】 【業務内容】 2液、3液から最大8液までの混合・吐出ができる各種ロボットをはじめ、塗布・注入に関連する専用自動化装置の電気設計をお任せいたします。昨今の自動化に欠かせない装置であり、技術力の高いメーカーにて設計のご経験を積みたい方にお勧めとなります。 【職種の魅力】 混合吐出一筋50年！液体混合ディスペンサーとして数多くの特許技術を保有する専門メーカーですので設計者として技術力を磨ける環境がございます。多岐にわたる業界へ装置提供をしており、顧客の生産者と仕様定義～設計と上流の工程を担うことが可能です。社内若返りの強化も視野に入れていますので、経験が浅い方でもしっかりと教育いたします。 【企業の魅力】 松井製作所の100％子会社！2024年に同社の未来に期待をされ松井製作所がM&Aを実施いたしました。同社の装置はFA化が進む工場に引き合いが強く、装置も特徴的！充実の機能で簡単操作、あらゆる液体を混合、吐出可能。高技術の同社だからこそ選ばれている理由があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市北区吉野町1-11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ▼昇給：年1回 ▼賞与：年2回（昨年度実績4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/機械設計】転勤なし/松井製作所100％子会社/液体混合ディスペンサー専門メーカー
      【自分のアイデアを形にできる仕事◎/業界経験不問/若手活躍/土日祝休み/松井製作所100％子会社】 【業務内容】 2液、3液から最大8液までの混合・吐出ができる各種ロボットをはじめ、塗布・注入に関連する専用自動化装置の機械設計をお任せいたします。昨今の自動化に欠かせない装置であり、技術力の高いメーカーにて設計のご経験を積みたい方にお勧めとなります。 【職種の魅力】 混合吐出一筋50年！液体混合ディスペンサーとして数多くの特許技術を保有する専門メーカーですので設計者として技術力を磨ける環境がございます。多岐にわたる業界へ装置提供をしており、顧客の生産者と仕様定義～設計と上流の工程を担うことが可能です。社内若返りの強化も視野に入れていますので、経験が浅い方でもしっかりと教育いたします。 【企業の魅力】 松井製作所の100％子会社！2024年に同社の未来に期待をされ松井製作所がM&Aを実施いたしました。同社の装置はFA化が進む工場に引き合いが強く、装置も特徴的！充実の機能で簡単操作、あらゆる液体を混合、吐出可能。高技術の同社だからこそ選ばれている理由があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市北区吉野町1-11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ▼昇給：年1回 ▼賞与：年2回（昨年度実績4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社エイ・エム・ケイで募集中の求人をもっと見る
    • 設立 1948年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京・虎ノ門】ビジネス開発営業◆幅広い産業分野の品質を支えるリーディングカンパニー◆フレックス
      ■ 会社概要 インターテック・インダストリー・サービス・ジャパン株式会社は、世界100カ国以上に展開する試験・検査・認証のグローバルリーダーIntertekグループの日本法人の一社です。 エネルギー・製造業界向けに、プラントの安全性評価、ベンダー検査、納期管理（エクスペダイティング）、デジタル技術を用いた遠隔検査を提供し、サプライチェーン全体の包括的なリスク管理を強みとしています。CUI検査（保温材下腐食検査）やパイプラインの完全性評価、独自のデジタル追跡ツール「PipeAware」により、グローバル規模での品質保証とトレーサビリティを実現しています。 ■ 募集背景・ポジション概要 国内市場における新規顧客開拓を本格化するフェーズにあり、その中核を担うビジネス開発営業を募集します。市場分析・ターゲティングから顧客開拓、入札・提案、受注までを一気通貫で担い、ゼロから商流を立ち上げる手応えを得られるポジションです。既存の枠組みに乗るのではなく、ご自身の営業戦略で事業の成長曲線を描いていただきます。 ■ このポジションの魅力 新規開拓の裁量と手応え：ターゲット選定から受注まで自ら設計する、事業立ち上げに近い営業経験が積めます 技術的優位性のある商材：CUI検査、パイプライン完全性評価、PipeAware™など、差別化された専門サービスを武器に提案できます グローバル基盤×日本市場開拓：世界100カ国以上のグループ実績・ナレッジを活かし、国内市場を切り拓くポジションです ■ 業務内容 主な職務内容 ◇市場分析・戦略立案 ◇拡販・受注活動（フィールドセールス） ◇インサイドセールス業務 ◇入札・見積・提案管理 ◇社内連携・品質・安全 国内出張がございます。 【求める人物像】 ターゲット選定から受注まで、自ら戦略を立てて動くことに面白さを感じる方 新規開拓を厭わず、粘り強く関係構築に取り組める方 技術的な内容を学び、顧客との対話に活かすことに抵抗のない方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-13　 ヒューリック神谷町ビル４階 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・給与詳細はスキルや業務経験を考慮して決定します。 ・昇給 年 1 回 ・業績変動賞与あり（支給を保証するものではありません。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・虎ノ門】工業検査エンジニア／世界100か国展開／製造経験活かせる
      ～世界100か国展開／工業検査エンジニアとして顧客設備の検査・担保を担当／製造会社での経験を活かせる／英文レポート作成あり／出張ベースでの業務～ ■業務内容： ・検査前会議への出席 ・中間検査立会及び最終検査立会及び合否判定 ・定型フォームでの不適合書作成（不適合が発見された場合） ・定型フォーム（主に英文）で結果、写真を含めた報告書（インスペクションレポート）作成 ・検査完了証（インスペクションリリース）の作成 ・客先とのレポート内容等のやり取り ※上記は業務のすべてを網羅しているわけではありません。 ※顧客先への出張ベースです。 ■配属先のミッション： インスペクションエンジニアとして、顧客の立場で顧客社内の設備が顧客社内基準を満たしているか審査を行っていただきます。 ■魅力： グローバルでビジネス展開しているお客様の業務が多く、多くの人に関係するものを扱っているという実感を得ることができる魅力的な仕事です。 ■インターテックとは インターテックは、世の中に、品質、安全とサステナビリティをもたらす会社です。 ・私たちインターテックは世界中で幅広い産業分野の品質を支えるリーディングカンパニーです。 ・審査、検査、試験、トレーニング、アドバイザリー、品質保証、認証業務を通じて、あらゆるお客様の製品やプロセス、資産に付加価値を提供します。 ・世界中の46,000人以上の社員、3,000人以上の審査員のネットワークで、年間10,000以上の審査を実施し、グローバルな市場でお客様の成功をサポートしています。 ・そして、私たちは世界中の市場でお客様の期待に安全で継続的に、実行力を持って誠実にお応えします。 ■第三社認証機関とは： 公正・中立な立場から製品やサービスの安全性を保証する機関です。企業独自の品質保証に対して、更に客観的に保証する立場であり、まさに品質保証のプロフェッショナルです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-13　 ヒューリック神谷町ビル４階 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,749,996円～7,500,000円 固定残業手当/月：104,167円～208,333円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、業務経験・年齢を考慮して決定します。 ※上記想定年収に賞与は含んでおりません。 ※管理監督者採用となった場合、残業代の支給はございません。 ■変動業績賞与あり：会社及び個人の業績に応じて支給する場合がある。支給を保証するものではありません。 ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    インターテック・インダストリー・サービス・ジャパン株式会社で募集中の求人をもっと見る

    リアルティ株式会社

    その他
    神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-30-4明治安田生命横浜西口ビル1F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜/業界経験者歓迎】不動産仕入れ営業　◆月給30万円～◆残業20H以下
      ～横浜駅からの駅地下オフィス◆未経験からOKの不動産法人営業◆転勤なし◆資格取得支援あり◆月給30万円スタート～ ■業務概要 神奈川県（主に横浜エリア）を中心とした中古戸建住宅の仕入れ～再販に関わる営業を担当いただきます。 不動産仲介会社や買取業者との関係構築を通じて物件情報を獲得し、査定・仕入れ判断・契約締結まで一貫して携わります。お付き合いのある不動産業者からの仕入れが8割となります。 ＼仕入れ営業は不動産営業の花形ポジションです／ 不動産会社がマンション・建売住宅を建設して販売するための中古戸建物権を仕入れる仕事です。1件あたりの単価が高額であるため、不動産業界で花形といわれている仕事です。 ■具体的には ・不動産仲介会社・買取業者への訪問、電話、メールによる関係構築 ・中古戸建の物件情報の収集および新規開拓・既存深耕 ・仕入れ候補物件の簡易査定・市場調査 ・現地調査（物件・周辺環境・法的制限等の確認） ・仕入れ価格の算出および条件交渉 ・売主・仲介会社との契約条件の調整 ・売買契約の締結業務 ・社内チーム（設計・販売担当等）との連携 ・仕入れ後の販売戦略の検討サポート ・市場動向やエリア特性に関する情報収集・分析 ＼この求人のポイント／ ◎不動産業界経験者歓迎 ◎横浜駅西口から徒歩5分でアクセス抜群！ ◎大注目の住宅リノベーションを通して社会貢献に携われる 【同社の特徴】 ■チームで仕入れを判断する安心の体制 個人任せではなく複数名で判断する体制のため、リスクを抑えた仕入れが可能。未経験でも着実にスキルを身につけられます。 ■“関係構築型”営業スタイル（飛び込みなし） 短期的な売買ではなく、仲介会社との信頼関係を重視。継続的な情報取得を目指す営業スタイルです。 ■働きやすい環境（フレックス×低残業） フレックスタイム制を導入し、残業は月平均20時間程度。横浜駅徒歩5分で通勤もしやすい環境です。 ■成果を正当に評価する報酬制度 インセンティブ・賞与により成果を高還元。実力次第で早期の高収入も可能です。 ■OJTによる実践的な育成体制 先輩との同行からスタートし、実務を通じて仕入れノウハウを習得。段階的に知識・スキルを身につけられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-30-4 明治安田生命横浜西口ビル1F 勤務地最寄駅：各線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～532,000円 固定残業手当/月：57,000円～168,000円（固定残業時間36時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※業績による ※固定残業代制 超過分別途支給 【モデル年収】 年収2,800万円／41歳・経験4年 年収1,100万円／30歳・経験6年 年収 600万円／26歳・経験3年 ※入社初年度は年収600～800万円を目標レンジとする（成果・案件状況により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    リアルティ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社グリーンアローズ東北

    その他
    宮城県岩沼市早股字前川１番地の２１
    • 設立 2014年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 石膏ボード処理プラントの運転・維持管理
      • NEW
      入社後まずは、 ・仕分け作業 ・検品作業 ・選別作業 などからスタートします。 慣れてきたら、 ・機械の操作 ・フォークリフト操作 ・重機操作 などもお任せします。 ＜応募を検討されている方へ＞ ・経験や資格は一切不問です ・未経験から専門スキルを身につけられます ・安定したグループ基盤で長く働けます ・有給休暇も取得しやすい環境です ◆未経験から重機オペレーターへ◆ 資格は入社後に会社負担で取得できます！ 最初は仕分けや検品などの作業からスタートします。 仕事に慣れてきたら、機械操作や重機操作にもチャレンジ。 未経験から重機や機械操作のプロを目指せます。 会社負担で資格を取得し、 市場価値の高い技術を習得できます。
      宮城県岩沼市早股字前川１番地の２１ ・「岩沼駅」から車で12分 ・車通勤OK（無料駐車場完備）
      月給24万2540円～29万7600円 ◆月給に固定残業代、一律手当(1ヶ月2万円)を含む。 2万8540円～3万5600円／1ヶ月あたり20時間 ※固定残業時間を超えた場合、別途残業代の支給あり。 ※年齢・経験・能力を考慮して決定 ※別途皆勤手当1万円/月あり ＜月収例＞ ▼入社1年目・20歳 月収255,980円（月給245,980円＋皆勤手当） ▼入社3年目・25歳 月収264,580円（月給254,580円＋皆勤手当） ＜試用期間あり＞ 6ヶ月／契約社員 他条件は本採用と同じ
    株式会社グリーンアローズ東北で募集中の求人をもっと見る

    Ｈｕｎｔｅｒ　Ｊａｐａｎ株式会社

    その他
    東京都渋谷区渋谷2-11-6ラウンドクロス渋谷2F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京都渋谷区】MDアシスタント（商品企画・データ分析）／フレックス勤務・土日祝休み
      【グローバルブランドの日本市場展開を支えるMDアシスタント／データ分析と企画力を活かせるポジション】 ■業務概要 英国発プレミアムブランド「Hunter」などを展開する当社で、商品企画・MD業務をサポートするアシスタントとして、日本市場向けの商品開発・企画を多角的に支える役割を担います。販売データや市場動向の分析、商品企画サポート、サンプル開発など幅広い業務を通じてブランドの価値向上に貢献します。 ■業務詳細 ・日本市場の消費者動向や購買データの収集・分析 ・市場トレンドや競合商品の調査・比較 ・調査結果をもとにした商品企画・開発案の立案補助 ・商品マスターデータの管理・更新 ・シーズンごとの計画資料や提案資料の作成 ・提携工場や外部パートナー企業との連携・進行管理 ・商品開発プロセスの推進サポートやサンプル準備 ・展示会や社内外向けプレゼン資料の作成補助 ■扱うサービス フットウェアを中心に、ライフスタイルブランドとして展開を広げる当社商品群のMD・商品企画領域を担当します。 ■組織構成 少数精鋭のチーム体制で、商品企画・MD・マーケティング・開発など各部門と密接に連携しながら業務を進めます。 ■業務の魅力 データ分析力と商品・ファッションへの感性を同時に活かせる環境です。ブランドの成長フェーズに携わりながら、実践的なMD・商品企画スキルを身につけられます。 ■想定されるキャリアパス ・日本市場に合った商品企画を牽引するMD ・商品開発に関わるプロダクト領域のスペシャリスト ・事業の中核を担うポジション などを目指せます。 ■企業の特徴/魅力 グローバルブランドの日本市場展開を支え、ブランド価値を高めていくやりがいを実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-11-6 ラウンドクロス渋谷2F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ Showroom 住所：東京都渋谷区渋谷2-12-4 ネクストサイト渋谷1F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 291,666円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルなどを考慮のうえ決定します。 賞与が支給される場合あり（年1回・業績による） 皆勤手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    Ｈｕｎｔｅｒ　Ｊａｐａｎ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ダイキシステム

    その他
    広島県福山市卸町1-15
    • 設立 2014年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【福山市:未経験・第二新卒歓迎！】ホテル備品販売のルート営業／残業月平均10h／転勤無し
      ◎営業未経験OK！ホテルや結婚式場の備品販売のルート営業をお任せします！ ◎年休125日、残業少なめ、ワークライフバランスが整います！ ◎転勤無し！地元に腰を据えて働けます！ ■採用背景： 当社はホテル・コンベンションホール・結婚式場の備品製造・販売を主な事業としている企業です。2014年に設立、広島県福山市に本社を置いています。近年、顧客からの問い合わせが増加しており、より受注数を増やすため組織体制強化のための増員募集を行っています。是非ご応募ください。 ■業務内容： 法人営業として、ホテルへ直接訪問し、担当者へ商品を提案します。 商品単体での提案、あるいはホテル全体としての提案等顧客ニーズに沿った営業活動を行います。 ■業務詳細： ＜特徴＞ カタログをベースに、別注の提案・顧客の要望に合わせてカスタマイズの製造を行っています。 納品の立会い、取り扱いの説明、トラブル対応なども行います。また、メーカーとの同行営業もございます。 ＜顧客＞ 既存顧客向けのルート営業がメインです。稀に飛び込み営業を行う場合もございますが、現状、新規対応はお問い合わせが中心です。顧客は7割がホテル、3割が学校や大きなイベントホールとなります。 ＜ノルマ＞ 目標はありますが、ノルマはございません。自身で行動計画を組んで業務ができます。 ＜担当エリア：出張＞ ご担当頂くエリアは関西～九州となります。月に2回程度出張がございます。 ■教育体制： 入社後はOJTを行い、徐々に顧客を引継いていきます。 ■組織構成： 営業メンバーは福山本社3名、東京支店に3名在籍しています。 ■当社の魅力： ステージ・パーティションや別注の家具類などを企画から製造・販売まで一貫して行っている企業です。特にポータブルステージは軽くて耐久性も強いことからホテルや学校関係など幅広いお客様からの需要があります。北海道から沖縄まで日本全国のホテルと取引がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県福山市卸町1-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 固定残業手当/月：15,000円～18,750円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,000円～268,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり 年3回（6月・9月・12月）※過去実績…計3ヶ月分（決算賞与含む） ■昇給：あり 年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【台東区：未経験・第二新卒歓迎】ホテル備品販売のルート営業／残業月平均10h／転勤無し／需要増◎
      ◎営業未経験OK！ホテルや結婚式場の備品販売のルート営業をお任せします！ ◎仲御徒町駅から徒歩約2分！通勤しやすい環境です！ ■採用背景： 当社はホテル・コンベンションホール・結婚式場の備品製造・販売を主な事業としている企業です。2014年に設立、広島県福山市に本社を置いています。近年、顧客からの問い合わせが増加しており、より受注数を増やすため組織体制強化のための増員募集を行っています。是非ご応募ください。 ■業務内容： 法人営業として、ホテルへ直接訪問し、担当者へ商品を提案します。 商品単体での提案、あるいはホテル全体としての提案等顧客ニーズに沿った営業活動を行います。 ■業務詳細： ＜特徴＞ カタログをベースに、別注の提案・顧客の要望に合わせてカスタマイズの製造を行っています。 納品の立会い、取り扱いの説明、トラブル対応なども行います。また、メーカーとの同行営業もございます。 ＜顧客＞ 既存顧客向けのルート営業がメインです。稀に飛び込み営業を行う場合もございますが、現状、新規対応はお問い合わせが中心です。顧客は7割がホテル、3割が学校や大きなイベントホールとなります。 ＜ノルマ＞ 目標はありますが、ノルマはございません。自身で行動計画を組んで業務ができます。 ＜担当エリア：出張＞ ご担当頂くエリアは東海～東北となります。月に2回程度出張がございます。 ■組織構成： 3名（20代1名、40代1名、50代1名）在籍しております。 ■教育体制： 入社後はOJTを行い、徐々に顧客を引継いていきます。 ■当社の魅力： ステージ・パーティションや別注の家具類などを企画から製造・販売まで一貫して行っている企業です。特にポータブルステージは軽くて耐久性も強いことからホテルや学校関係など幅広いお客様からの需要があります。北海道から沖縄まで日本全国のホテルと取引がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都台東区台東3丁目43番10号 佐藤ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 固定残業手当/月：15,000円～18,750円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,000円～268,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり 年3回（6月・9月・12月）※過去実績…計3ヶ月分（決算賞与含む） ■昇給：あり 年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ダイキシステムで募集中の求人をもっと見る

    一般社団法人RCF

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都港区南青山3-8-40青山センタービル2F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【西新宿】社会課題解決PJTの企画推進/リモート可・年休120日／地方創生・災害復興
      • 締切間近
      ～社会課題の現場から制度・政策まで関われる／2011年東北震災をきっかけに発足/行政・企業・NPOをつなぐプロジェクトデザイン／社会インパクトと働きやすさの両立(リモート活用可、年間休日120日)～ ■具体的には： 人材・産業・コミュニティ支援といった幅広い分野の課題解決んい向けたコンサルティング、支援の企画・提案 ■職務詳細： ・地域の自治体や事業者、NPOへのヒアリングによる課題やニーズの把握 ・支援のための企画立案（企画書の作成・提案・被災地での折衝等） ・プロジェクトの推進に伴う、各種資料の作成及びマネジメント等（関係者との連絡・調整情報発信、報告等） ■取組み事業テーマ： ・復興・孤独孤立・こども。里親里子・移住・一次産業・観光振興等 ・現在、熊本地震への支援活動についても開始しました。 ・能登半島地震の復興事業支援(現地の団体の資金的・事業的支援、県と連携した中間支援機能構築に向けた支援等)、孤独孤立支援(一人親家族を含む貧困世帯向けの職を通した、企業連携・省庁連携の支援等)、福島の移住施策の策定・推進支援、地域における一次産業支援(担い手や働き手の確保やブランディング支援等)等の顕在化した課題も。 ■チーム・組織構成： コンサルティングファーム、IT企業、総合商社、メーカー、人材、出版、広告、メディア、省庁や自治体、国際協力団体やNPO出身等異業界・異職種の方が多数活躍中 ・組織名称：社会事業コーディネーターチーム ・男女比：男性50％、女性50％ ・年齢構成：20～40代 ■就業環境： ・年間休日120日 ・テレワーク活用 比較的就業しやすい環境です。 隔週1回or月1回程度フィールドワークや現地調査のために出張もございます。 入社時は契約社員として雇用となりますが、ほとんどの方が正社員に転換することができています。（契約社員時の条件は正社員と同等） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社(2026/09) 住所：東京都新宿区西新宿1丁目25-1 新宿センタービル49階 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,140円～357,140円 固定残業手当/月：47,745円～52,522円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 354,885円～409,662円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代20時間を超える勤務については別途支給します。 ※試用期間中は固定残業手当はなく、実際に残業した分を残業代として支給いたします。 ※個人のスキルや能力によって考慮させていただきます。 ■賞与：2ヶ月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    一般社団法人RCFで募集中の求人をもっと見る

    株式会社インシュアラ

    その他
    東京都足立区西新井4-37-4
    • 設立 2014年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【東京都/飯田橋】解体工事の提案から受注◆残業少なめ／業績好調の解体ベンチャー
      ～業界未経験・職種未経験歓迎/ベンチャー企業～ ■職務内容 新規設立された飯田橋営業所の営業担当として、当社の主要事業である解体工事の提案から受注、現場対応までを一貫して担当していただきます。 既存顧客への対応からスタートし、徐々に新規顧客開拓もお任せしながら、営業スキルを磨き、会社の売上拡大に貢献していただくことを期待しています。 ■職務詳細 ・既存顧客対応： まずは、社長や先輩社員に同行し、既存顧客への挨拶回りや定期訪問を通じて、当社のサービスや顧客との関係性を学びます。 ・案件獲得／提案： 月に20～30件ほど提供されるリード顧客に対し、訪問を通じてニーズをヒアリング。最適な解体プランや見積もりを提案し、受注へと繋げます。※テレアポや飛び込み営業はありません。 ・現場対応： 受注した案件の現地調査、見積もり作成、契約手続きを行います。また、解体現場における近隣住民へのご説明や調整といった対応も大切な業務です。 ・書類作成／行政手続き： 役所への各種届出書類の作成や提出、その他営業活動に伴う事務処理も担当します。 ・顧客フォロー： 契約後の進捗管理や、完了後のアフターフォローを通じて、長期的な顧客関係を構築します。 ■業務の特徴 ・未経験からプロへ：入社後は、社長や経験豊富な先輩社員がOJT形式で丁寧に指導します。まずは既存顧客との関係構築から始め、解体工事の基礎知識や営業ノウハウを習得。現場の流れや書類作成なども含め、一連の業務を実践的に学べます。 ・「やりがい」と「達成感」： 老朽化した建物を解体し、新しい建物の誕生をサポートする。人々の生活環境や都市開発に貢献する、社会貢献性の高い仕事です。自身の提案が形になり、お客様の課題解決に繋がった時の達成感は格別です。 ・明確な評価制度： 粗利の5%を目安としたインセンティブ制度があり、あなたの頑張りが正当に評価され、収入アップに直結します。 ・都内がメイン： 営業エリアは都内が中心のため、長距離移動は少なく効率的に業務を進められます。 ■当社について 2014年の設立以来、少数精鋭ながら着実に成長を続けているベンチャー企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 飯田橋オフィス 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■賞与：決算賞与（会社業績に応じて支給） ■インセンティブ：業績に応じて支給（粗利の5％目安） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社インシュアラで募集中の求人をもっと見る

    株式会社アクティブ湘南

    その他
    神奈川県茅ヶ崎市幸町22-8サムティレジデンス湘南茅ヶ崎2F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【湘南／転勤無】保険ショップスタッフ◇研修充実/湘南トップクラス実績/残業5h以下
      【湘南エリアトップクラスの実績／完全反響型／湘南好きが集まる、地元特化型の企業です／アフラック生命保険のショップスタッフ／充実かつ丁寧な研修体制により高い実績】 ■当該ポジションの魅力： 「保険営業って、提案先を探すのが大変なイメージ・・・」そうお考えの方多いですが、信頼のアフラックブランドにより非常にご提案しやすいです。すでにニーズのある来店されたお客様へご対応いただきます。業界未経験の方であっても長く安定した成果を上げることが出来ます。 ショップでの勤務となりますため、保険へのニーズが無いお客様は来店されないため、一定ニーズがあるお客様に対してベストな提案をしていくお仕事になります。 ■職務内容： ご来店頂いたお客様へ対するカウンターセールスです。一人ひとりに寄り添い、人生を守り豊かにするために必要な保障のご提案を行っていただきます。アフラックが提唱する「アフラック式」は、ライフステージに合わせて必要な保障を備えていくという考えです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務： ・名義や住所の変更手続き ・給付金請求手続きのサポート ・新しい商品のご案内 ・保険の見直し相談・アドバイス ・電話やオンラインでの問い合わせ対応や相談業務 ■手厚い研修制度： 入社後初月は座学研修、その後は当社スタッフによる研修やOJTが開始されます。 「生命保険の基本的知識→ロールプレイ→実践→振り返り」を実施。いつでも相談することができます。(期間：1年程度)未経験の方でも安心して働くことができます。 ■働き方 ・月平均残業5時間以下 ・店舗アクセス◎（ラスカ茅ケ崎店、藤沢さいか屋店、テラスモール湘南店） ■キャリアパス 2年目スタッフ（年収380万～）⇒5年目店長（年収450万～）⇒マネージャー（年収650万～） ■当社について： 生命保険・アフラックの代理店として1988年に登録しました。現在湘南エリアにアフラックのお店を3店舗展開しております。当ショップで契約したお客様に関わらず、来店されたすべてのお客様のアフターフォローに力を入れおり、神奈川県内のアフラック代理店の中でもトップクラスの成績を収めることができています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 「よくわかる！ほけん案内」テラスモール湘南店 住所：神奈川県藤沢市辻堂神台1-3-1 TerraceMall湘南１F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 「よくわかる！ほけん案内」藤沢駅前店 住所：神奈川県藤沢市藤沢555番地 さいか屋2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 「よくわかる！ほけん案内」ラスカ茅ヶ崎店 住所：神奈川県茅ヶ崎市元町1-1 ラスカ茅ヶ崎4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験者*は、入社月より、月給21万円に加えて月3万円を支給します。*過去3年以内に2年以上の経験 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験者は試用期間中、基本給21万＋手当3万＝24万 試用期間後、一律固定給：基本給21万＋営業促進手当4万＝25万～　他 ■昇給：年1回（原則4月) ■賞与：年2回（昨年度実績：2カ月分） ■営業手当て有 【モデル年収】 3年目：400~450万 5年目：420~500万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【既存顧客中心】保険営業／リーダー候補／顧客基盤あり／湘南エリア密着・神奈川県全域対応
      ～アフラック生命保険専属代理店／リスト営業／飛び込み営業なし～ ■職務内容 既契約のお客様を基盤とした営業活動をお任せします。 ・既存顧客へのアフターフォロー ・保険見直し・追加提案 ・顧客との長期的な関係構築 ※既存顧客リストを活用した営業スタイルのため、新規の飛び込み営業はありません ■当該ポジションの魅力 すでに信頼関係のある顧客基盤をベースに営業活動ができるため、効率よく成果を上げやすい環境です。 また、契約後のフォローを重視しているため、短期的な売上ではなく、長期的な関係性構築を重視した営業が可能です。 ■研修・サポート体制 経験者の方であっても、 ・商品知識 ・提案手法 ・公的制度の理解 などについて再整理する研修を実施し、より提案力を高められる環境です。 ■キャリアステップ 営業として成果を上げながら、将来的にはリーダー職として ・後輩育成 ・チームマネジメント にも携わっていただきます。 現在、訪問チームの体制を強化しており、 近い将来、リーダー職以上のグレードに就いていただく可能性もあります。 ■働き方 ・直行直帰可能 ・業務用PC／携帯支給 ・顧客対応を中心にスケジュール調整可能 ・研修や会議はオンラインでの参加も可 ※直行または直帰する場合は、承認を得た上で可 ※訪問時間や1日の流れはご自身で調整できます ※店舗サポート等あり ■この仕事の特徴 ・既存顧客中心（新規開拓負担が少ない） ・長期フォロー型営業 ・紹介や追加提案につながる営業スタイル ■モデル年収 【ベーシックコース】 1年目：360-420万　 固定300万＋歩合＋4半期インセンティブ 2年目：420-480万　 固定300万（＋成果加算給あり）＋歩合＋4半期インセンティブ 【ハイクラスコース】 3年目以降：550万～700万円 固定300万（＋成果加算給あり）＋歩合＋4半期インセンティブ 2年目以降は数値目標達成＋指定の資格取得により、「ハイクラスコース」への移行も可能です。 なお、ハイクラスコースについては、歩合、インセンティブ、成果加算給等の率や金額が多くなります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県茅ヶ崎市幸町22-8 サムティレジデンス湘南茅ヶ崎2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、成果に応じて報酬が変動いたします。 ※給与詳細は一次面接の際にご説明いたします。 ※役職手当：マネージャー・チームリーダー ※能力手当：一般スタッフ ※２年目以降は、実績や適性により、「ハイクラスコース（経験者向き）」へのコースへの変更（グレードアップ）も可能 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アクティブ湘南で募集中の求人をもっと見る

    株式会社センティックテクノロジー

    その他
    東京都中央区日本橋小伝馬町15-19ルミナス5F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全8件
    • 【沖縄】システムエンジニア~リモート9割/残業20h以内/プライム案件多数/200%成長
      ~◎エンジニアでキャリアアップしたい方歓迎！プライム案件多数／充実した働き方◎~ ■採用背景： コンサル、システムインティグレーション、アウトソーシングの事業をワンストップソリューションで提供している同社は、業績も非常に好調かつ現状既存顧客をメインとしつつ、今後新規顧客の獲得まで見込んでいる為、更なる事業成長のため人員を募集します。 ■業務概要： 公共系・金融系を中心とした多様な業界の業務系システムの開発に携わっていただきます。業務分析、要件定義、システムの設計／開発／テスト／導入／保守／運用等の 業務をお任せします（担当フェーズはスキル・経験に応じて決定します）。 《プラットフォーム》Windows、Linux、Android、iOS、汎用機など 《使用言語》Java、Web関連（HTML、CSS、Scriptなど）、COBOLなど 《データベース》Windows、Linux、Oracle、SQL Server、DB２など ■案件事例： ・確定拠出年金システムのアプリケーション開発・保守 ・某消費者金融のシステム開発 ・地方銀行のシステムのアウトソーシング（保守業務） ※PL・PMへのスピード感のあるステップアップも可能です。 ■就業環境： 案件スパンは短期では半年から、長期で5年以上の案件もある為、腰を据えて就業することが可能です。またプロジェクトのコントロールを当社側で調整可能な為、残業 時間は月10~20時間程度となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 沖縄オフィス 住所：沖縄県那覇市久茂地2-2-2 タイムスビル2F 勤務地最寄駅：ゆいレール線／県庁前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,145円～368,145円 固定残業手当/月：81,855円～101,855円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■決算賞与：有（業績による）※3年連続支給実績あり ※年収例：入社2年目/39歳…年収650万円（月給46万円×12ヶ月＋賞与年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌/ポテンシャル】システムエンジニア~リモート9割/残業20h以内/プライム案件多数/働き方◎~
      ~◎エンジニアでキャリアアップしたい方歓迎！プライム案件多数／充実した働き方◎~ ■採用背景： コンサル、システムインティグレーション、アウトソーシングの事業をワンストップソリューションで提供している同社は、業績も非常に好調かつ現状既存顧客をメインとしつつ今後新規顧客の獲得まで見込んでいる為、更なる事業成長のため人員を募集します。 ■業務概要： 公共系・金融系を中心とした多様な業界の業務系システムの開発に携わっていただきます。業務分析、要件定義、システムの設計／開発／テスト／導入／保守／運用等の業務をお任せします（担当フェーズはスキル・経験に応じて決定します）。 《プラットフォーム》Windows、Linux、Android、iOS、汎用機など 《使用言語》Java、Web関連（HTML、CSS、Scriptなど）、COBOLなど 《データベース》Windows、Linux、Oracle、SQL Server、DB２など ■案件事例： ・確定拠出年金システムのアプリケーション開発・保守 ・某消費者金融のシステム開発 ・地方銀行のシステムのアウトソーシング（保守業務） ※PL・PMへのスピード感のあるステップアップも可能です。 ■就業環境： 案件スパンは短期では半年から、長期で5年以上の案件もある為、腰を据えて終業することが可能です。またプロジェクトのコントロールを当社側で調整可能な為、残業時間は月10~20時間程度となります。 会社として「ストレスが溜まらない組織作り」を掲げ、エンジニアが開発に集中しやすい環境を作っております。少数精鋭だからこそ経営層やマネジメント層とも話しやすく社員のアイデアやチャレンジ精神を尊重しています。 ■スキルアップ： エンジニアとしてレベルアップをしていきたい、上流工程にチャレンジしたい、ハイスキルを身に着けたいという方にピッタリな環境です。未経験の言語でもチャレンジでき、希望に合わせて案件にアサインされます。 ■同社について： 札幌と東京の二つの拠点が連携し、「お客様本位」を実現するシステム開発会社です。経営陣は大手IT企業、外資系コンサルファームにて、各業界でITコンサルとして活躍していたため、これまでの経験と太いパイプを活かし、プライム案件を受注するなど、強固な顧客基盤が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌オフィス 住所：北海道札幌市中央区北１条東1丁目6-5 札幌イーストスクエア6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,145円～300,000円 固定残業手当/月：81,855円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■決算賞与：有（業績による）※3年連続支給実績あり ※年収例：入社2年目/39歳…年収650万円（月給46万円×12ヶ月＋賞与年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社センティックテクノロジーで募集中の求人をもっと見る

    医療法人社団晃悠会

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都小平市小川東町1-23-10
    • 設立 -
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【小平市】医事課の課長職◇転勤なし／病院運営を支えるポジション／福利厚生充実／地域医療に貢献◎
      【救急医療を支える事務職◎/多様な診療科・幅広い事務業務◎/福利厚生充実◎】 ■職務概要：むさしの救急病院における医事課の課長として、行政対応や適時調査対応、施設基準に関する業務やメンバーのマネジメントなど、多岐にわたる業務を担当していただきます。日々の診療を円滑に進めるため、病院運営を支える重要な役割を担います。 ■業務詳細： ・医事課スタッフのマネジメント（業務配分、育成、採用面談等） ・保健所・都道府県からの照会・指導への公式回答作成と提出 ・適時調査の事前準備（証憑・カルテ・マニュアル等の整理）、当日の立ち会い、調査後の是正報告書作成とフォロー ・施設基準に関する書類管理（配置基準、設備基準、研修記録等）の整備・点検・更新 ・医療法・診療報酬関連の制度改定や通知を収集し、院内への周知と運用ルールの改定 ・他部署と連携して、算定要件や人員配置・研修計画を調整 ・内部監査／職員教育の企画・実施（適時調査対策、施設基準順守のための研修） ・行政対応に必要な証拠書類の保管ルール・更新管理（保存期間、改訂履歴の管理） ■組織構成：医事課は現在９名が対応しています。医療従事者と連携し業務を進めます。 ■企業の特徴/魅力：当社は救急告示病院・災害時連携医療機関等として地域医療を支え、「生命を安心して預けられる病院」を理念とし、医療費還付や各種給付制度など福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ むさしの救急病院 住所：東京都小平市小川東町一丁目24番地1号 勤務地最寄駅：西武国分寺線／小川駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～400,000円 ＜月給＞ 330,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【小平市】医師事務作業補助者◇正社員/転勤なし/福利厚生充実/地域医療に貢献◎
      【医師をサポートする医事課での業務◎/チーム医療を支える重要ポジション◎/福利厚生も充実◎/日勤のみ◎】 ■職務内容：ふじみの救急病院における医師事務作業補助者として、医師の診療業務が円滑に進むよう、電子カルテ入力や診断書の作成補助、各種書類整理、統計業務などをお任せします。病棟や医局を中心に、医療現場を支える事務スタッフとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ・医師の指示のもと電子カルテの代行入力、診断書作成補助 ・病棟や医局において診断書作成補助や書類の整理 ・文書作成補助、学会発表資料等の作成補助、医師に関わる統計業務 ■組織構成：医事課は現在９名が対応しています。医療従事者と連携し業務を進めます。 ■業務の魅力： ・医療従事者と連携を図りながら正確かつ迅速な事務処理を担うポジションです。業務の幅は広く、医師の業務負担軽減や患者様へのサービス向上に貢献いただけます。 ・医療現場の最前線で専門知識を深め、医師や患者様の役に立つ実感が持てます。経験や能力に応じて業務の幅を広げられる環境です。 ■就業環境：年間休日110日＋リフレッシュ休暇4日、誕生日休暇や産前・産後・育児・介護休業制度など、ワークライフバランスが取りやすい環境です。車通勤可・無料駐車場完備、希望者は1食380円で昼食提供もございます。 ■想定されるキャリアパス：医師事務作業補助者として経験を積み、スペシャリストとしてキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力：地域の救急医療を担う病院として、安心して医療を受けられる環境づくりに取り組み、働くスタッフの成長と働きやすさも重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都小平市小川東町1-23-10 勤務地最寄駅：東武東上線／ふじみ野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 265万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・調整手当：3414円～3860円 ・処遇改善手当:3000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,700円～193,000円 その他固定手当/月：6,414円～6,836円 ＜月給＞ 177,114円～199,836円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（基本給の3.0ヶ月分）支給あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    医療法人社団晃悠会で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ボディーショップハマナ

    その他
    埼玉県ふじみ野市鶴ケ舞2-1-10
    • 設立 1966年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉】自動車の鈑金技術担当※クルマ好き歓迎！／資格取得支援有／年休110日・定時18:30
      ≪資格取得支援制度・特定認証工場認定の安全・就業しやすい最新工場設備≫ ■採用背景 ・業務拡張・工場増設に伴い人員の増強と会社の将来を見据え若返りを図るために、鈑金・塗装担当を採用いたします。 ・今までの経験を活かし、長く勤めていただける方、そして将来会社を支えてくれるやる気のある方を採用したいと考えています。 ※経験踏まえて、管理職候補として登用となる可能性もあるポジションとなります。 ■担当業務詳細 ・板金：当社では、最新鋭のフレーム修正機（グローバルジグ）も完備。新しい技術も身に着けられます。 ・塗装：まず作業の前に下地を形成します。車の状態に合わせた低収縮パテを用い、一切の歪みを取り除き、その車本来の形を復元します。 ・その後、車に合わせた色を作り塗装していきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属部署 ・本社工場（第一・第二）、入間工場、狭山工場のいずれかに配属します。ご本人の希望や居住地を最大限考慮いたします。 ・所属人数は、本社第一工場（21名）第二工場（17名）入間工場（16名）狭山工場（6名）です。各工場の店長は、いずれも30歳代後半です。 ■特徴・魅力 ・充実した設備、最新のテスターも揃えています。 ・国産車だけでなく外車の整備も行うので、車が好きな方にピッタリです。 ・当社の強みはお客様のご要望に応えるべく高い技術力と想像力を持ち、品質においても十分な設備を整え作業に従事しているとこです。 ・お客様のご要望のある整備及びボディワークとご満足いただけるアフターフォローになお一層努力してまいります。 ■その他 ・創業以来、先代から続く、地元代表企業との車検・整備契約先数の多さが当社の強みであり、多くの法人・個人のお客様から信頼をいただいています。 ・社名由来は、先代の出身地：静岡県浜松市の『浜名湖』から来ています。 ・世界中の整備工場から信頼を得ているテスター『Autologic　Blue　Box』を使用しています。対象車種（欧州車）ベンツ・BMW・アウディ・VW等（米国車）GM・フォード・クライスラー等（日本車）トヨタ・日産・ﾎﾝﾀﾞ・三菱・スズキ・ダイハツ等 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県ふじみ野市鶴ケ舞2-1-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 狭山工場 住所： 埼玉県狭山市上赤坂617-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 入間工場 住所：埼玉県入間市二本木1298-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～571,000円 ＜月給＞ 257,000円～571,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　※業績連動 ■賞与：年2回　（8月12月）※会社規定による　業績連動 ※年収は、年齢や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ボディーショップハマナで募集中の求人をもっと見る

    協同組合ＦＵＪＩ

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-19プライム新横浜ビル3F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 192名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【新横浜】監査／技能実習制度における監査対応◆社宅有／年休125日／残業月15H程
      【監査対応をお任せ／技能実習制度の信頼を守る仕事／年間休日125日】 ■業務概要 全国で技能実習生の受け入れ・サポートを行う協同組合FUJIで、監査業務に携わるポジションです。 ■業務詳細 技能実習制度における監査業務をお任せします。組合員企業に対して、以下のような業務を行って頂く予定です。 組合員企業の訪問： 技能実習が適正に行われているかを確認するため、書類の精査や現場設備・実習環境のチェックを行います。 全国に訪問先があるため、宿泊を伴う出張があります。 チェック項目の記録と報告書作成： 訪問先での確認内容を基に、チェックリストの記入および報告書の作成を行います。 データ・スケジュール管理： 関連書類や実習日程に関する各種データの入力・管理・突合等を行います。 労務管理： 実習生の賃金台帳やタイムカードを突き合わせ、労働基準法に違反がないかを定期的に確認します。 ■働く環境について： ・昨年11月に新オフィスに移転しました。新横浜駅徒歩4分の好立地で通いやすい環境です。 ・業務にはタブレットを導入し、紙業務からのDXも推進中です。また、定期的にオンラインで監査勉強会も実施しており、他の監理団体や登録支援機関から転職された方も安心してスタートできる環境を整えています。 ・年間休日125日、残業月15時間程度と無理なく働くことができる環境です。 ・稀に緊急対応として休日に出勤をお願いする場合がありますが、その際は振替休日があります。
      ＜勤務地詳細＞ 新横浜事務所（分室） 住所：横浜市港北区新横浜２丁目３－１２ 新横浜スクエアビル 14F 勤務地最寄駅：各線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 368万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※各種役職者手当別途支給 ※給与・雇用形態は経験・資格を考慮し決定いたします。 ■賞与： ・正社員については有（業績によっては不支給の場合あり） ・前年度実績：年2回、計4.0ヶ月分（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    協同組合ＦＵＪＩで募集中の求人をもっと見る

    株式会社バンダイナムコピクチャーズ

    その他
    東京都杉並区荻窪4-30-16藤澤ビルホワイトベース
    • 設立 2015年
    • 従業員数 176名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【荻窪】法務担当◆フルフレックス／バンダイナムコグループ／アニメ制作／有名作品多数◎
      • NEW
      ～事業・作品に寄り添ったアドバイスを行うことで、作品の成長に寄与～ ■業務内容： 当社の法務担当として下記業務をお任せします。 ・各種契約書の作成・管理 ・著作権・商標権の管理 ・権利侵害対応 ・各部署への法的アドバイス等 ■業務の魅力： ・作品の誕生から二次利用までの広い範囲に一貫して携われる ・権利保護や法的リスク回避のみならず、事業・作品に寄り添ったアドバイスを行うことで、作品の成長に寄与できる ■求める人物像： ・関係各所とコミュニケーションを取りながら、チームとして物事を前向きに進めて行ける方 ・アニメ・映像業界への興味・愛情をお持ちの方 ・法律に当てはめるだけではない、作品に寄り添える柔軟性 ■当社の特徴： ◇創出したIPの持つ世界観や魅力を、最適な形で提供するために、様々な商品・サービスを他社様と協力して行うとともに、IPプロデュース集団だからこそできるきめ細かい自社発の展開を行っています。 ◇主に子供・家族層向けのオリジナルテレビアニメ作品を得意としておりますが、ジャンルにとらわれることなく、原作のある作品や視聴する年齢が高い方向けの作品にもチャレンジしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都杉並区荻窪4-30-16 藤澤ビルホワイトベース 勤務地最寄駅：JR中央線・総務線　東京メトロ線／荻窪駅南口駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ご経験やスキル考慮のうえ当社規定により決定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 固定残業手当/月：90,000円～240,000円（固定残業時間54時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■職務手当：職務手当として、実績の有無に関わらず(9万円の場合)54時間相当分の時間外・深夜勤務手当を毎月支給。(超過分は別途支給)休日労働賃金は、時間実績に基づき別途支給します。 ■賞与 ：年1回*前年度会社業績に応じ6月に支給する場合有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社バンダイナムコピクチャーズで募集中の求人をもっと見る

    紀文企業年金基金

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都港区海岸2-1-7
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【保養所の調理・施設管理】調理師資格を活かす！住込み運営！◆練り物トップシェア/プライム上場・紀文G
      ＜★紀文グループの安定基盤／U・Iターン歓迎／山梨にある企業保養所の運営管理／調理師免許を活かせる／旅館・ホテル・民宿経験歓迎／自然の中で働ける快適な職場環境＞ 【仕事内容】 10部屋ほどの保養所運営に関わる以下業務全般をお任せします。 ・調理業務 ・施設運営・管理業務 ・客室清掃 ・館内・共用部の清掃 ・ボイラーなど付帯設備の日常点検・管理 ・広い敷地内の管理・保守 ・お客様のご案内・接客対応 ・宿直・緊急時対応 ※住み込みでの就業となります。 【やりがい】 ・ご夫婦・パートナーで協力しながら働ける ・山梨の豊かな自然に囲まれた環境 ・大規模施設ではなく、目の届く規模感で丁寧なおもてなしができる ・調理・接客・施設管理など幅広いスキルを活かせる 【本施設で働く魅力】 ・施設運営に関わる幅広い業務を担当していただきますが、宿泊利用者は主に企業関係者。大規模ホテルのような慌ただしさはなく、自然に囲まれた落ち着いた職場です。 ・避暑地として利用される夏季の需要が高く、冬季は利用が落ち着くため、繁閑のメリハリをつけながら働ける環境です。 【企業について】 紀文グループは1938年の創業以来、日本の食文化を支え続けてきた総合食品グループです。「おいしさ」と「安全・安心」にこだわりながら、国内外で幅広く事業を展開。長年培ってきた信頼と安定した経営基盤のもと、腰を据えて長く働ける環境が整っています。 紀文グループは「世の中を“すこやかなおいしさ”で満たしつづける」を使命に掲げ、日本の食の力でWell-beingな社会の実現を目指しています。今回の募集では、グループが大切にする“おもてなし”の精神を体現する保養所運営の一員として、利用者の快適な時間と心地よい空間づくりに携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ グリーンバレー八ヶ岳 住所：山梨県 山梨県北杜市大泉町西井出8240-1724 勤務地最寄駅：甲斐大泉駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    紀文企業年金基金で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＮＥＫＳＪＡＰＡＮ

    その他
    大分県由布市挾間町挾間771-5
    • 設立 2015年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大分／由布市】板金・塗装工※自動車販売・保守サービス企業／／車通勤可
      • NEW
      マイカー通勤可能（駐車場無料）／前職給与考慮／年収300万以上可能（経験スキルによる） ■職務内容： ・当社が運営する「ネクスジャパン本社工場」の鈑金・塗装工として、以下の業務を担当いただきます。 ■業務内容詳細： ・自動車の鈑金・塗装業務等 ・敷地内における自動車の移動 ・納車準備業務等 【業務の特徴】 ・当社全体で毎月約150台の、本社工場では毎月約80台ほどの鈑金・塗装相談があります。 ・依頼内容によって異なりますが、1台につき平均2～3日をかけて作業を進めていきます。 ・主に由布市・大分市エリアのお客様からのご依頼が多く、基本的には店舗内での作業となります。 ■教育環境・職場環境： ・本社にて鈑金・塗装を担当しているスタッフは3名在籍しており、30代1名、50代2名の年齢構成となっています。 入社後は、工場長がメインとなって指導・フォローを行う予定です。 ・工場には休憩室・冷暖房を完備し、働きやすい作業環境となっています。 ■働き方など： ・毎年12月・3月は繁忙期となりますが、残業はほとんどありません。 基本的に毎日定時退社していますので、仕事とプライベートの両立は十分可能です。 ・日曜・祝日は固定のお休みとなり、月8日の休日に不足する際は第2・3土曜日休みにて調整します。 ■当社について ・当社は「車検のコバック　挾間店」のほか、本社やグループ会社でも点検・整備業務を取り扱っています。また、今後さらなる店舗拡大も検討している段階です。 ■その他： ・今回は即戦力となる経験者の募集であり、給与については前職での金額を十分に考慮したうえで決定します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：大分県由布市挾間町挾間771-5 勤務地最寄駅：JR久大本線線／向之原駅 受動喫煙対策：その他（全面禁煙） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 276万円～324万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり ※昇給・賞与は会社業績、本人の能力、就業態度等によります ※予定年収・月給は参考額であり、前職の内容を十分に考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分／由布市】自動車整備士※「車検のコバック」のスタッフ／車通勤可／資格を活かせる
      • NEW
      ■求人メリット：マイカー通勤可能（駐車場無料）/前職給与考慮/年収350万以上可能（経験スキルによる）／残業少 ■職務内容： ・当社が運営する「車検のコバック　挾間店」の自動車整備士として、以下の業務を担当いただきます。 ■業務内容詳細： ・自動車販売・車検時における整備業務およびお客様対応 等 ・各種販売業務 【業務の特徴】 ・当社では、毎月約300台の車検実績があり、1日平均10台ほどの検査・整備を実施しています。 ・主に由布市・大分市エリアのお客様からのご依頼が多く、基本的には店舗内での作業となりますが、事故等のトラブルの際は現地へ向かうこともあります。 ■組織構成： ・整備を担当しているスタッフは6名在籍しており、年齢層は40代後半が中心ですが、20代の若手スタッフも活躍しています。 ■入社後の流れ： ・入社後は、工場長がメインとなって指導・フォローを行う予定です。 ■当社について ・当社は「車検のコバック　挾間店」のほか、本社やグループ会社でも点検・整備業務を取り扱っています。また、今後さらなる店舗拡大も検討している段階です。 ■仕事の特徴： ・毎年12月・3月は繁忙期となりますが、残業はほとんどありません。 基本的に毎日定時退社していますので、仕事とプライベートの両立は十分可能です。 ・月8日休みのシフト制で、店舗の定休日となる第2・3水曜日は固定のお休みとなります。 ・今回は即戦力となる経験者の募集であり、給与については前職での金額を十分に考慮したうえで決定します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 車検のコバック　挾間店 住所：大分県由布市挾間町挾間727-1 勤務地最寄駅：JR久大本線線／向之原駅 受動喫煙対策：その他（ 全面禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり ※昇給・賞与は会社業績、本人の能力、就業態度等によります ※予定年収・月給は参考額であり、前職の内容を十分に考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＮＥＫＳＪＡＰＡＮで募集中の求人をもっと見る

    株式会社光洲産業

    その他
    神奈川県川崎市高津区久地4-10-11
    • 設立 1982年
    • 従業員数 354名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【横浜・転勤無】副工場長◆夜勤・出張無し／残業15h程度／早期昇格が叶う／年収600万円～
      • NEW
      ～早期キャリアアップ◎次世代のリーダーとなる方募集！神奈川県内でトップシェアを持つ産廃処理・リサイクル企業～ ■業務内容 産業廃棄物の収集運搬及び処理処分を行う当社にて、副工場長をお任せします。 工場長候補として、将来的には重要なポジションをお任せしたいと考えております！ ■具体的には ・人員の業務管理、指導 ・マネジメント業務、シフト管理や業務管理等 ・作業動線や生産設備に対する改善提案等 ※本格的なメンテナンスは外部業者に委託しております。 ▽ご入社後 当社の基幹工場でもあるYOKOHAMA BAYにて勤務いただく予定です。 ベテランマネージャーの下で当社の業務を理解していただき、実務をお任せできるようになりましたら配属先にて勤務いただきます！ ■ミッション 当社は2024年に新社長が就任し、社内変革を進めております。 事業拡大に伴い、各工場の生産性をより高めるために、幹部候補を採用し、組織強化を目指しています！ ■組織構成 光洲エコファクトリー：社員100名、派遣パート20～30名 ※配属施設の詳細は下記HPをチェックしてください！ ■働きやすさ ・残業15h程度 ・年間休日112日※年休120日以上の実現に向けて改革を進めております！ ・夏季休暇5日、年末年始休暇5日、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇 ・有給休暇：平均有給取得率8割以上 ■当社の特徴 ・1982年に創業し、関東圏を中心に産業廃棄物の収集運搬および処分を行っている企業です。 ・リサイクル率93%以上を誇り、建設廃棄物を中心に多様な処理を施し、適切にリサイクルを推進しています。また、光洲エコファクトリーを川崎や横浜に複数展開し、地域環境に配慮した施設運営を行っています。 ・経営ビジョンとして「リサイクルが好き」を掲げ、全社員が一丸となって環境問題に取り組んでいます。CSR活動も積極的に推進し、持続可能な社会の実現を目指して邁進しています。 ・環境やエコに対する意識が高まりを見せている昨今。当社は、建設会社、リフォーム会社が工事を行なった際の建築廃材など、廃棄物の収集運搬や処理を実施しています。 ・社会からのニーズ通り、売上は右肩上がりで伸びています。社会問題になるほど多くのお客様が廃棄物の削減やコストで悩んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 光洲エコファクトリー横浜・泉 住所：神奈川県横浜市泉区和泉町5874-24外4筆 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 光洲エコファクトリーYOKOHAMA BAY_2 住所：神奈川県横浜市神奈川区恵比須町5‐12 勤務地最寄駅：JR京急線／新子安駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：393,000円 ＜月給＞ 393,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収： ・40代前半750～800万円 ・40代後半800～900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／未経験OK】副工場長候補◆夜勤・出張無し／残業15h程度／転居を伴う転勤無
      ～施工管理からキャリアチェンジしたい方へ！働き方改善◎新社長就任の第2創業期！神奈川県内でトップシェアを持つ産廃処理・リサイクル企業～ ■業務内容 産業廃棄物の収集運搬及び処理処分を行う当社のいずれかの拠点で、副工場長として勤務いただきます。 将来的には工場長としてのキャリアパスがあります。 ■具体的には ・工場スタッフのマネジメント ・工場管理（人材配置や業務改善など） ・安全衛生管理 ・工場改善業務 ■働き方 ・残業15時間程度 ・年間休日112日※年休120日以上の実現に向けて改革を進めております！ ・夜勤なし、出張ほぼなし ・転居を伴う転勤なし ■ミッション 当社は2024年に新社長が就任し、社内変革を進めております。 事業拡大に伴い、各工場の生産性をより高めるために、幹部候補を採用し、組織強化を目指しています！ ■入社後の流れ 当社の基幹工場でもあるYOKOHAMA BAYにて勤務いただく予定です。 ベテランマネージャーの下で当社の業務を理解していただき、実務をお任せできるようになりましたら配属先にて勤務いただきます！ ■組織構成 ・光洲エコファクトリー／社員100名、派遣・パート20～30名 ・その他拠点／社員40名、派遣・パート10名 ■当社の特徴： ・1982年に創業し、関東圏を中心に産業廃棄物の収集運搬および処分を行っている企業です。 ・リサイクル率93%以上を誇り、建設廃棄物を中心に多様な処理を施し、適切にリサイクルを推進しています。また、光洲エコファクトリーを川崎や横浜に複数展開し、地域環境に配慮した施設運営を行っています。 ・経営ビジョンとして「リサイクルが好き」を掲げ、全社員が一丸となって環境問題に取り組んでいます。CSR活動も積極的に推進し、持続可能な社会の実現を目指して邁進しています。 ・環境やエコに対する意識が高まりを見せている昨今。当社は、建設会社、リフォーム会社が工事を行なった際の建築廃材など、廃棄物の収集運搬や処理を実施しています。 ・社会からのニーズ通り、売上は右肩上がりで伸びています。社会問題になるほど多くのお客様が廃棄物の削減やコストで悩んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 光洲エコファクトリーYOKOHAMA BAY_2 住所：神奈川県横浜市神奈川区恵比須町5‐12 勤務地最寄駅：JR京急線／新子安駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 光洲エコファクトリー横浜・泉 住所：神奈川県横浜市泉区和泉町5874-24外4筆 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：393,000円 ＜月給＞ 393,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収： ・40代前半750～800万円 ・40代後半800～900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社光洲産業で募集中の求人をもっと見る

    株式会社パイオリンク

    その他
    東京都新宿区西新宿1-8-1新宿ビルディング9F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新宿】ネットワークサポートエンジニア◇自社製品技術サポート／年休125日／残業月10時間／夜勤無
      • NEW
      【クラウドデータセンター最適化・セキュリティ技術開発／自社製品サポート／年休125日・残業月10時間／L4・L7スキル習得可】 ■業務概要： 当社はクラウドデータセンター最適化やアプリケーションデリバリネットワーク等の技術開発を手掛けています。今回募集するネットワークサポートエンジニアは、自社開発ネットワーク機器・セキュリティ製品の技術サポート業務を中心に、国内パートナー向けの問い合わせ対応や障害検証、リーダー補佐業務を担っていただきます。 ■業務詳細： ・代理店やパートナー企業からの技術的な問い合わせ対応（メール・電話） ・自社製品（セキュリティスイッチ等）を使用した障害切り分けや再現検証、原因調査 ・検証結果をもとにした回答作成や課題解決の提案 ・未解決事象のログ集約、韓国本社の開発チームへのエスカレーション（日本語で対応可能） ・社内メンバーの回答内容チェックや業務のサポート、顧客調整 ・業務効率化や業務改善の提案、リーダー業務の補助 ■扱うサービス 自社開発のネットワーク製品およびクラウドサービスを中心に担当。L4/L7領域の高度なトラブルシューティングを実践できます。 ■組織構成： 日本支社のサポートチームは多国籍メンバーで構成され、グローバルな環境で業務を行っています。 ■業務の魅力： 少数精鋭の環境で大きな裁量を持ち、意見が反映されやすい職場です。高度なネットワーク技術・トラブル解決力を磨けます。 ■教育体制： OJTを中心に、実機を用いた業務を通じて専門スキルを習得可能。未経験分野もサポートします。 ■就業環境： 完全週休2日制（土日祝休）、年間休日125日、残業は月平均10時間。夜勤なしで働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス： サポートエンジニアとして専門性を高めつつ、将来的にはリーダーやプロジェクト管理等へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力： 当社は、クラウドデータセンター最適化、アプリケーションデリバリネットワーク等の技術開発及びサービス提供を行っております。 競合が少なく商品力に自信のある自社製品を展開しており、安定した事業基盤とグローバルな連携体制で、技術者として成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-8-1 新宿ビルディング9F 勤務地最寄駅：JR山手線／新宿駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 408万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸には基本給と固定残業代（45時間分）を含む。超過分は別途支給。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,031,656円～4,458,312円 固定残業手当/月：87,362円～128,474円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 340,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収408万円は最低保証額です。経験やスキルを考慮のうえ、これ以上の金額で決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社パイオリンクで募集中の求人をもっと見る

    川口ハーバーマネジメント株式会社

    その他
    埼玉県川口市大字新井宿45-5
    • 設立 -
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【川口市】船舶の整備業務＜船に興味がある方歓迎＞経験者優遇／～600万円／残業少・17時台の退社可
      • 締切間近
      【川口ハーパーマネジメント◎船舶整備のプロフェッショナルを目指せるマリーナ運営会社／経験者大歓迎！】 ■職務内容： 「川口ハーパーマネジメント」では、主に芝川マリーナの運営に関わる船舶の整備業務を担当していただきます。具体的には、エンジンや船体、艤装の整備、点検、修理を行います。ボートメンテナンスの経験がある方は即戦力として活躍していただけますが、未経験の方でも丁寧な研修制度が整っているため、安心して業務に取り組んでいただけます。海洋レジャーに興味がある方には最適な環境です。 ■職務詳細: ・船舶の整備と管理（エンジン、船体、艤装） ※適性次第ではありますが、販売も行って頂く可能性があります。 ■入社後の流れ: 入社後はまず、当社の事業内容や業務フローについてのオリエンテーションを受けていただきます。その後、先輩社員の指導のもと、実際の整備業務に取り組んでいただきます。初めは簡単な作業からスタートし、徐々に専門的な技術を身につけていただきます。定期的な研修や外部講習もあり、スキルアップをサポートする体制が整っています。 ■企業の魅力 「川口ハーパーマネジメント」は、川口市の地域特性を活かした水辺のレジャー関連事業を展開している会社です。鋳物や植木の産業が盛んな地域で、地域貢献活動にも力を入れており、社会的意義を感じながら働くことができます。また、マリーナ運営という特殊な環境での業務は、海洋レジャーに興味がある方にとって大変魅力的です。従業員の働きやすさを重視し、福利厚生も充実しており、長く安心して働ける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：埼玉県 埼玉県川口市弥平3-12-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 288万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～500,000円 ＜月給＞ 240,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    川口ハーバーマネジメント株式会社で募集中の求人をもっと見る

    一般社団法人瀬戸健康管理研究所

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    香川県善通寺市原田町27-1
    • 設立 2014年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【香川/善通寺】診療放射線技師 ◆退職金制度有/残業月10H/転勤無/予防医学を通じて健康をサポート
      ＼移動健診車による健康診断受託事業を行う同社にて、診療放射線技師の増員募集です！／ ■業務内容： 当社の診療放射線技師として、下記業務をお任せします。 ・放射線技師業務 ・健診車内でのX線撮影（胸部・胃部） ・健診車内での健診業務一般 ※月平均10日程度の宿泊出張があります。 ■当社の特徴： ◎予防医学を通じて、事業所の健康管理をサポートし、これからの社会福祉に貢献する将来性のあるお仕事です。 ◎基本的に既存顧客には毎年継続してご利用いただいているため、安定的な会社基盤がございます。 ◎月平均残業時間10時間と働きやすい環境も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県善通寺市原田町27-1 勤務地最寄駅：ＪＲ線／金蔵寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 固定残業手当/月：18,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～240,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、能力、前年収等を考慮して年収を提示します。 ■昇給金額/昇給率：1月あたり500円～20,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川/善通寺】臨床検査技師◆予防医学を通じて健康をサポート／退職金制度有／転勤なし～
      ＼移動健診車による健康診断受託事業を行う同社にて、臨床技師技師の増員募集です！／ ■業務内容： 今回は、当社の臨床検査技師として、健診車内での生理機能検査や心電図、眼底・眼圧検査等の各種検査を行って頂きます。また、健診車内での採血業務も行って頂くことを想定しております。 ※月10日ほどの県外出張がございます。 ■組織構成： 本ポジションには10名従事しております。中途入社者も在籍しておりますので、すぐに慣れていくことができる環境です。 ■当社の特徴： ◎予防医学を通じて、事業所の健康管理をサポートし、これからの社会福祉に貢献する将来性のあるお仕事です。 ◎基本的に既存顧客には毎年継続してご利用いただいているため、安定的な会社基盤がございます。 ◎月平均残業時間10時間と働きやすい環境も整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県善通寺市原田町27-1 勤務地最寄駅：ＪＲ線／金蔵寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 264万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 固定残業手当/月：18,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～240,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、能力、前年収等を考慮して年収を提示します。 ■昇給金額/昇給率：1月あたり500円～20,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    一般社団法人瀬戸健康管理研究所で募集中の求人をもっと見る

    メジャーヴィーナス・ジャパン株式会社

    その他
    東京都江東区新木場4-2-21
    • 設立 2015年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【プライム上場G】社内SE（インフラ運用・ヘルプデスク）◆残業10～20ｈ／福利厚生充実◎
      【SIerやSESからのキャリアチェンジ歓迎！／業界大手グループの安定基盤／福利厚生充実・土日祝休み】 ◎求人のポイント ＼働きやすい環境／ 土日祝休み、年間休日125日で残業10～20時間程度、時差出勤制度ありでプライベートも大事にできる環境です。オフィスカジュアルで出社も可能です。 資格支援制度や冷凍社食、住宅手当や家族手当など福利厚生も充実◎ ＼上流にも挑戦可能！／ 数年ごとに新システムの導入や刷新などを行っており、将来的には上流業務もチャレンジ可能。エンジニアとしてスキルアップすることができる環境です。 ＼プライム上場グループ×安定基盤／ 年商30億、10年連続成長中の安定基盤があり安定基盤がある環境で長期的なキャリア形成が可能です。 ■業務概要 当社の社内SEとして、リサイクル事業を支える情報システム部門にて、ITインフラの運用管理、ヘルプデスクを中心に、セキュリティ対策など幅広い業務を担当いただきます。業績好調な当社の成長を、IT面から推進するポジションです。 ■業務詳細 ・社内ネットワーク（LAN/Wi-Fi）、Windowsサーバー、Azure環境の運用・保守 ・本社、工場、中国拠点のITインフラ管理 ・ベンダーとの調整や社内ユーザーからの要件ヒアリング、課題整理 ・セキュリティポリシー策定、インシデント発生時の対応 ・アカウント管理や権限設計の運用 ・社内ヘルプデスク 入社後、まずは社内IT環境や運用ルールの把握からスタートし、既存メンバーと連携しながら徐々に運用業務を引き継ぎをしていただきます。 ゆくゆくはSaaSや基幹システム、グループウェアなどの業務システム導入・改善プロジェクト推進などにも関わっていただきます。 ■組織構成 部門長(50代)、メンバー1名(20代)、業務委託3名の体制です。 ■企業の特徴/魅力 ・当社は、大栄環境株式会社とリバー株式会社を親会社に持ち、「産業廃棄物処理」と「金属・スクラップリサイクル」をワンストップで提供できる独自の事業モデルを強みとしています。 ・リサイクル・廃棄物処理やスクラップの処分・買取など、循環型社会の構築を通じて環境問題、特に資源枯渇や最終処分場の逼迫の問題、地球温暖化問題に正面から取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区新木場4-2-21 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験・年齢・能力を考慮して決定。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～330,000円 ＜月給＞ 300,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・年齢・能力を考慮して決定。 賞与年2回支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【プライム上場G】社内SE（インフラ運用・システム導入）◆残業20h／時差出勤可／将来の責任者候補
      ◎業界大手グループの安定基盤／年商30億円・10年連続成長中 ◎資格支援制度や社食、住宅手当・家族手当など福利厚生も充実◎ ■業務概要 産業廃棄物処理とリサイクル事業をワンストップで展開する当社にて、社内SEとしてITインフラの運用・保守を中心に、ヘルプデスク対応やシステム導入・改善プロジェクトの推進をお任せします。 当社ではシステムの自社開発は行っておらず、ベンダーとの折衝や調整を行いながら、事業運営を支えるIT基盤の維持・改善を進めていただくポジションです。 ■業務詳細 ・社内ネットワーク（LAN/Wi-Fi）、Windowsサーバー、Azure環境の運用・保守 ・本社、工場、中国拠点のITインフラ管理 ・社内ヘルプデスク・ユーザーサポート ・アカウント管理、権限管理 ・ベンダーとの調整、折衝 ・SaaSや業務システムの導入・改善 ・セキュリティ対策の運用・推進 ・インフラ更改やシステム刷新プロジェクトへの参画 ■プロジェクト例 ・サーバー・ネットワークのリプレイス（5年周期） ・基幹システム刷新 ・DX推進施策 ・新規システム導入 ・ベンダーとの要件整理・設計レビュー 将来的には、システム企画や上流工程にも携わりながら、情報システム部門の中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 ■入社後の流れ ・入社後は約1か月間、販売管理システムを利用する各部門での研修を実施し、業務フローやシステムの利用方法、業界知識を習得いただきます。 ・その後は部門長によるOJTのもと、インフラ運用・保守を中心に業務を担当。業務理解を深めながら、将来的にはシステム導入やセキュリティ施策の企画・推進など、上流工程にも携わっていただきます。 ■組織構成 部門長(50代)、メンバー1名(20代)、業務委託3名の体制です。 ■企業の特徴/魅力 ・当社は、大栄環境株式会社とリバー株式会社を親会社に持ち、「産業廃棄物処理」と「金属・スクラップリサイクル」をワンストップで提供できる独自の事業モデルを強みとしています。 ・リサイクル・廃棄物処理やスクラップの処分・買取など、循環型社会の構築を通じて環境問題、特に資源枯渇や最終処分場の逼迫の問題、地球温暖化問題に正面から取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ （新）八丁堀事務所 住所：東京都中央区湊1丁目1-12 HSB鐵砲洲3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験・年齢・能力を考慮して決定。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～434,000円 ＜月給＞ 400,000円～434,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・年齢・能力を考慮して決定。 賞与年2回支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    メジャーヴィーナス・ジャパン株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ゼネラルアフェアーズサービス株式会社

    その他
    東京都港区西新橋3-4-1
    • 設立 2002年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【虎ノ門/転勤無】ビル管理◆国家プロジェクトに携われる安定企業◆年休120日(土日祝)
      ～管理会社との打ち合わせなどのビル管理／警備事業を担う株式会社ニューテックのグループ会社／虎ノ門ヒルズ駅徒歩5分～ ■採用背景 自社で約10棟の建物を所有しており、その建物の老朽化が進み設備の修繕などが必要となっています。 現在、社内に専門知識を持った人材がいないため、建物管理や設備の専門知識をお持ちの方に入社いただき、管理会社との折衝をお任せしたいと考えています。 ■職務内容 警備事業を担う株式会社ニューテックのグループ会社である当社にて、総務部の一環として、ビル修繕・賃料等の建物管理を担当いただきます。 入社時は10棟程度のビル管理を担当いただき、将来的には総務部門のマネジメントを担っていただきたいと考えております。 具体的な業務内容としては以下 ・管理会社との打ち合わせ（設備修繕について） ・修理業者への相見積もり依頼 ・値引き交渉など ■組織構成 建物管理（総務などと兼務）：男性2名（40代、50代） ※入社した方に業務を引継ぎ、業務に慣れたらお一人でお任せ予定です。 ■入社後について 先輩社員からOJTにて業務を教わります。 ■働き方 ・年間休日120日、土日祝休み ・転勤なし ・虎ノ門ヒルズ駅より徒歩5分、新橋駅より徒歩10分 ■当社について 原子力施設に特化した警備・保守・メンテナンス事業を展開する日本テクサ株式会社（https://nihontekusa.com/company/）のグループ企業です。 国家プロジェクトに関わる業務を受託している為、非常に安定した経営体質です。社会環境もミドル～ベテランまで幅広く活躍されており、非常に大人で健全な環境です。 一方、業務に関しては書類などを紙で管理している等、旧態依然とした方法になっている部分もある為今回の採用ではそういった体制・環境改善も期待しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区西新橋3-4-1MYビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：458,000円～500,000円 ＜月給＞ 458,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はスキルによりご相談の上決定させていただきます。 ■管理職で採用された場合は、時間外手当はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】総務・人事／管理職候補◆国家プロジェクトに携わる安定企業◆年休120日
      【給与社保・株主総会・規定改定など総務領域でのスキル磨ける◎／警備事業を担う日本テクサ株式会社のG企業】 当社の総務職として従事いただきます。 ■職務詳細 総務業務全般をお任せいたします。 ・人事業務(採用、労務、給与、規則等) ・不動産の賃貸管理、購入 ・株主総会、役員会開催 ・金融機関との窓口 ・規定の改定 ・情報システム関連 ・他間接部門業務(法務関連、経理関連、その他) ※経理専門は別担当で行います。 ■組織構成 総務：男性7名、女性3名（平均50代） 業務の内容によって３グループに分けて、業務を進めております。 ご経歴を鑑みて、最適なグループに所属いただきます。 ■入社後について 先輩社員からOJTにて業務を教わります。 入社する方のこれまでの経験によってお仕事を徐々にお任せいたします。 ■働き方 ・年間休日120日、土日祝休み ・原則転勤なし ・定年65歳 ・虎ノ門ヒルズ駅より徒歩5分、新橋駅より徒歩10分 ■当社について 原子力施設に特化した警備・保守・メンテナンス事業を展開する日本テクサ株式会社（https://nihontekusa.com/company/）のグループ企業です。 国家プロジェクトに関わる業務を受託している為、非常に安定した経営体質です。社会環境もミドル～ベテランまで幅広く活躍されており、非常に大人で健全な環境です。 一方、業務に関しては書類などを紙で管理している等、旧態依然とした方法になっている部分もある為今回の採用ではそういった体制・環境改善も期待しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区西新橋3-4-1MYビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：458,000円～500,000円 ＜月給＞ 458,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はスキルによりご相談の上決定させていただきます。 ■管理職で採用された場合は、時間外手当はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ゼネラルアフェアーズサービス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ネクサスエージェント

    その他
    大阪府大阪市北区中崎西2-4-12
    • 設立 2016年
    • 従業員数 227名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全40件
    • 【インハウス／UI・UXデザイナー】不動産×IT×金融／自社開発◇創業後売上比200倍◇残業20h程
      □■自社開発プロダクトのUI・UXデザイン全般を担うポジション／リモート可／上場を目指してIPO準備中／売上200億超の成長企業で、複数プロダクトを横断したデザインに挑戦可能■□ ■業務内容： UI・UXに関する高い専門性を活かし、自社プロダクトおよび関連プロダクトにおいて、一貫性のあるデザインの実現をリードしていただきます。 UI設計にとどまらず、事業部と連携しながら、ユーザー体験を向上させるUI設計を担当していただきます。また、エンジニアと協力してデザインシステムの運用・改善も担っていただきます。 ■具体的には： ◇ステークホルダー（プロダクトオーナー、プロダクトマネージャー）と連携したUI設計 ◇ユーザーおよび業務フローの理解にもとづく課題整理と、プロトタイピングによる検証 ◇デザインシステムの運用と改善 ◇UIの標準化およびガイドラインの整備 ◇エンジニアと協働したデザインの実装連携（デザインデータの受け渡し、実装後のUIレビュー） ◇AIツールを活用したデザインプロセスの設計・改善 ■開発環境・技術スタック： ・デザインツール：Figma ・AI活用：Claude・Claude Code（デザイン検討・実装連携の双方で活用） ・開発手法：アジャイル開発 ■得られるスキル・経験： ◇立ち上げ期のデザインシステムを、設計から運用・改善まで一貫して担う経験（既存の枠組みに乗るのではなく、標準そのものを自らつくる立場です） ◇複数プロダクトを横断してUIの一貫性を設計する、スケールを意識したデザインの経験 ◇AIを前提としたデザインプロセスの設計経験（Claude・Claude Codeを活用し、デザインから実装への橋渡しを効率化する仕組みづくり） ◇プロダクトオーナー・プロダクトマネージャーと上流から関わり、「何をつくるか」の意思決定に踏み込む経験 ◇不動産×金融という専門性の高いドメイン知識と業務ユーザー向けプロダクト特有のUX設計ノウハウ ◇エンジニアと近い距離で協働し、実装制約を理解した上でデザインを成立させる力 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京本社 住所：東京都港区新橋1-11-7 新橋センタープレイス3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪本店（梅田） 住所：大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル22F 勤務地最寄駅：阪急線／大阪梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 その他固定手当/月：228,460円～364,614円 固定残業手当/月：91,540円～122,053円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまで想定の金額となっています。経験、能力等を考慮の上、当社規定により年収が決定することもございます。 ■昇給審査：年2回 ■その他固定手当： ・職能給：210,260～346,414円 ・東京手当：18,200円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【梅田】事務~データ管理・書類チェック/土日祝休み/ライフワークバランス◎
      □■不動産クラウドファンディングサービス『みんなの年金』展開／創業10期目で売上高165億円超の急成長企業■□ ■業務概要： 急成長中の不動産クラウドファンディング事業『みんなの年金』を支えるファンド事務として、データ管理や契約書類のチェック、社内外との連携業務を担当いただきます。金融・不動産業界での経験を活かしながら、市場価値の高いファンド運営知識を習得できる環境で、専門性と安定したキャリア形成を実現できます。 ■業務詳細： ■ データ管理・入力業務 運用中の不動産における家賃収入や経費データの入力・管理 各種データの集計や更新業務 ファンド運営に必要な情報の整理・保管 ■ 書類チェック・管理業務 契約書や各種提出書類の内容確認 記載漏れや不備のチェック 書類のファイリングおよびデータ管理 ファンド運営に関する各種書類の整理・保管 ■ 関係各所との連携業務 経理部門とのデータ連携・確認対応 物件管理会社との書類・データ授受 社内外との簡単な確認連絡や調整業務 円滑なファンド運営を支えるサポート業務 ■ 業務改善・仕組み化 日常業務のマニュアル作成 業務フローの整備・改善提案 属人化防止に向けた運用ルールの構築 より効率的な事務体制づくりへの参画 ■ この仕事の魅力 不動産ファンド運営に関する専門知識を身につけられる環境 金融・不動産業界での経験を活かしながら専門性を高められるポジション 急成長中の「みんなの年金」事業をバックオフィスから支えるやりがい 複雑な分析業務はなく、正確な事務処理や確認業務が得意な方が活躍できる環境 ■魅力： ◎資金管理の脆弱性を解消し、誤入金・不正を物理的に防ぐ「仕組み」をゼロから構築できる ◎派遣依存から正社員主導への体制移行を担い、組織の基盤づくりをリードできる ◎他社研究や市場調査を柔軟に行い、パーマネント（恒久的な）商品スキームへの進化に貢献できる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 勤務地最寄駅：JR線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 その他固定手当/月：53,406円～160,109円 固定残業手当/月：52,309円～78,463円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,715円～418,572円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■その他固定手当：職能給43,406円～131,000円、大阪手当10,000円 ■昇給：年4回 ■賞与：年1回 ■対象者には別途宅建手当を支給（50,000円／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ネクサスエージェントで募集中の求人をもっと見る

    株式会社パーフェクト

    その他
    神奈川県川崎市中原区新城5-3-1
    • 設立 2016年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全2件
    • 【横浜市・川崎市】保育園の園長候補◆働き方◎/年休120日/ キャリアステップも目指せる環境
      【ワークライフバランス◎/転勤無し/土日休み可/マネジメント経験歓迎/「ひよこルーム 保育園」の運営マネジメント/小規模保育だから細やかに心配りができる】 ■業務内容： 企業主導型保育園「ひよこルーム 保育園」を提供している当社にて、保育園の園長をお任せします。即戦力として管理者としてご活躍いただけます。 小規模園でのマネジメント全体をお任せします。 今までの経験を活かして園長としてのお仕事にチャレンジできます。 様々な経験を通して成長していく子どもたちを優しく温かくサポートしてください。 ※ワンフロアで目が行き届き安心です！ ＜保育園での園長業務＞ ・施設運営全般 ・保育士の指導・育成 ・本部との連携・調整 ・事務業務　等 ■働き方 ・7:00～20:00の間で実働8時間シフト制（休憩60分） ※シフトはご相談に応じます！ ・園内で使う道具や材料はすべて費で落ちます（折り紙など） 【メリットいっぱいの職場】 ・有給取得率100％（急な休みが必要な際に保育士同士のフォローがあります！） ・持ち帰り仕事全くなし！・業務分担で効率化し、残業はありません ・会議や行事も少な目で保育に集中できます！ ・働きながらゆくゆくは、SV、エリアマネージャー職へのキャリアＵＰや 本部職や事務職等へのキャリアチェンジも可能です。 ライフスタイルや自身の目指したい目標に合わせて調整可能。 現場職でずっと続けるのも、もちろんOKです！ ■ひよこルーム保育園について： ひよこルームは「企業主導型保育園」の、定員20名以下のちいさな保育園です。小規模保育園だからこそお子様一人ひとりに対し細かな心配りで向き合える環境が整っています。 ■「企業主導型保育園」とは： 待機児童解消のため、企業が社員の子どもを対象として、事業所内や近隣地に設置する新しく始まった保育園です。企業に勤めている方はもちろん、地域のお子様も預かることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ひよこルーム妙蓮寺保育園 住所：神奈川県横浜市港北区菊名1-5-15　妙蓮寺第4橘ビル102 勤務地最寄駅：東急東横線／妙蓮寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 武蔵新城保育園 住所：神奈川県川崎市中原区新城5-3-1第三花森ビル1F 勤務地最寄駅：南武線／武蔵新城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 462万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,200円～338,000円 固定残業手当/月：50,800円～62,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年度実績：2～15%） ■賞与：年2回（前年度実績：計2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜市・川崎市】店舗開発・管理マネージャー◆保育士資格を活かせるお仕事
      【ワークライフバランス◎/働き方◎/転勤無し/土日休み可/年休120日/ キャリアステップも目指せる環境】 ■業務内容： 企業主導型保育園「ひよこルーム 保育園」を提供している当社にて、店舗開発・管理マネージャーをお任せします。即戦力としてご活躍いただけます。 ・各施設運営管理 ・既存店舗の英語インターナショナルプリスクール構築 ・保育士の指導・育成 ・本部との連携・調整 ■働き方 ・7:00～20:00の間で実働8時間シフト制（休憩60分） ※シフトはご相談に応じます！ 【メリットいっぱいの職場】 ・有給取得率100％（急な休みが必要な際に保育士同士のフォローがあります！） ・持ち帰り仕事全くなし！・業務分担で効率化し、残業はありません ・会議や行事も少な目で保育に集中できます！ ・働きながらゆくゆくは、SV、エリアマネージャー職へのキャリアＵＰや 本部職や事務職等へのキャリアチェンジも可能です。 ライフスタイルや自身の目指したい目標に合わせて調整可能。 現場職でずっと続けるのも、もちろんOKです！ ■ひよこルーム保育園について： ひよこルームは「企業主導型保育園」の、定員20名以下のちいさな保育園です。小規模保育園だからこそお子様一人ひとりに対し細かな心配りで向き合える環境が整っています。 ■「企業主導型保育園」とは： 待機児童解消のため、企業が社員の子どもを対象として、事業所内や近隣地に設置する新しく始まった保育園です。企業に勤めている方はもちろん、地域のお子様も預かることが可能です。
      ＜勤務地詳細1＞ ひよこルーム妙蓮寺保育園 住所：神奈川県横浜市港北区菊名1-5-15　妙蓮寺第4橘ビル102 勤務地最寄駅：東急東横線／妙蓮寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 武蔵新城保育園 住所：神奈川県川崎市中原区新城5-3-1第三花森ビル1F 勤務地最寄駅：南武線／武蔵新城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 462万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,000円～338,000円 固定残業手当/月：63,000円～74,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～412,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年度実績：2～15%） ■賞与：年2回（前年度実績：計2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社パーフェクトで募集中の求人をもっと見る

    一般社団法人日本トップリーグ連携機構

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都文京区後楽1-4-18　トヨタ東京ビル4F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • スポーツイベントの企画・運営／年間休日120日／年次昇給あり
      • NEW
      あなたには【未就学児～小学生を対象とした「SOMPOボールゲームフェスタ」】や【親子で参加する「あそビバ！」】といったイベント運営に関わる、幅広い業務に携わっていただきます。 ━━━ 具体的な業務内容 ━━━ ■開催地の募集、日程調整（全国の自治体案内を送付、開催地の決定など） ■開催までの準備のサポート ■講師となるアスリート、指導者の派遣手配 ■イベント講師の育成（育成プログラム開発のサポートや講習会の開催など） ■イベント全般の運営（装飾物や各種備品設置、関係者との打ち合わせ、スタッフへの指示だしなど） ■スポンサーの獲得活動及び契約手配、報告 ■備品手配、宿泊予約、旅券手配　など 運営にあたり講師、自治体、協賛社など、多数のステークホルダーと連携しながら進めていきます。積極的にコミュニケーションを図りつつ、タスク／スケジュール管理などのマルチタスクに対応していただきます。 ━━━ 仕事のPOINT ━━━ ■未経験歓迎！入社後のレクチャーあり■ まずは先輩職員とペアでイベントを担当します。実務について一つひとつ教わりながら、自治体との調整方法やイベント運営ノウハウを習得。半年程度で主担当を目指します！ ■スポーツイベントの運営を幅広く経験できる■ 子どもたちがスポーツの楽しさを体験できるイベントの運営をお任せします。 会場準備や当日の進行、参加者対応など、イベントを成功に導く幅広い業務を担当していただきます。 ■子どもたちを笑顔にできる仕事■ 当日は一流アスリートとともに、イベントをつくり上げていきます。『体を動かすこと』『ボールを使うこと』『スポーツの楽しみを伝えて元気と笑顔がいっぱいの1日にすること』を目標に、運営を支える面白さを存分に味わってください！
      【転勤なし／本社勤務】 東京都文京区後楽1-4-18　トヨタ東京ビル4F 最寄り駅：飯田橋駅、水道橋駅、後楽園駅 イベントは全国各地の市民体育館などで開催しています！ ※月2回～4回程度、主に1泊2日の国内出張があり。（月によって回数は異なります。） ※受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）
      ★年次昇給あり★ 月給25万2000円～27万3000円 ※月給額は経験、能力により決定します。（業績給あり）
    一般社団法人日本トップリーグ連携機構で募集中の求人をもっと見る

    一般社団法人あんしん解体業者認定協会

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都港区芝浦4-12-31VORT芝浦WaterFront4F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【企画営業】解体業者の品質審査・行政連携とまちづくりの推進◆土日祝日休み/完全週休2日制/転勤なし
      □■≪未経験OK≫業界トップクラスの解体マッチングサービスを運営◎新事業の活発化のため増員！すべての事業を支える重要ポジション■□ 「空き家問題」や交通インフラの老朽化は、この先も続く大きな社会課題です。 こうした背景もあり、解体業界の健全化に取り組む当協会には、個人のお客様のみならず、行政からのご相談が年々増加しています。 そのご相談と真剣に向き合い、解決策を生み出す仕事です。 様々な立場の方と関わることで、「提案力」「傾聴力」「折衝力」など、生涯活かせる営業力が身につきます。 ■仕事内容 解体業者の品質改善と地域のまちづくりを推進し、解体に悩むお客様に最適解を提供します。 「怖い」というイメージを持たれがちですが、実は誠実で気さくな方が多い解体業者。 心強いビジネスパートナーとして、最高の信頼関係を築くことも大切な仕事です。 ＜解体業者の品質審査＞ 独自の審査基準に沿って「お客様に心から満足してもらえるか？」を審査。クリアした場合のみ、加盟業者として認定します。加盟後もコミュニケーションを重ね、安心な工事を提供するために協力関係を築いていきます。 ＜行政連携とまちづくりの推進＞ 空き家問題や区画整理など、住まいの課題に専門家として協力し、行政と共にまちづくりを支えます。 ■「営業の基礎」から教えます 少人数だからこそ新入社員にしっかり目が届き、質問や相談がしやすい環境です。 先輩がマンツーマンで伴走し、案件対応を通して、事業の全体像を丁寧にレクチャー。 未経験からでも「一生ものの営業力」を基礎から身に着けることができます。 ■”人の役に立つ、新しい仕組みづくり”に興味がある方、大歓迎◎ 人生の節目を迎えているお客様に丁寧に寄り添い、感動させられるほどの「最適解」を提供したい。 そのために、私たちは今、既存サービスの強化に加え、不動産や新築などの新事業を活発化させています。 解体業界の健全化はもちろん、新しい仕組みづくりにワクワクする方、大歓迎です。 ＼こんな思いをお持ちの方は、ぜひ！／ ・AIに代替されない市場価値を身につけたい ・成長しながら、人の役に立ちたい ・未経験だけど、営業に挑戦したい 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-12-31 VORT芝浦WaterFront4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 408万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,200円 固定残業手当/月：71,800円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区芝浦】内勤営業職※電話中心/完全反響◆入社9割が営業未経験/インセンティブ有/残業10~20ｈ
      □■完全反響型／業界トップクラスシェアを確立◎需要の伸びている解体工事業界／研修充実／転勤なし／服装自由／年休120日■□ ■業務内容 ▼解体工事のプランニングサポート ・問合せをくださったお客様に電話をかけます。10分前後のお電話で、お客様が抱える解体工事に関するお悩みやご要望を丁寧にヒアリングします。お伺いした内容をふまえて、加盟業者の中からお客様のニーズにお応えできそうな解体業者を複数探してご提案します。 ▼解体業者とのマッチングサポート ・解体業者とお客様が、解体する現場で会って打合せを行うための現地調査のスケジュール調整を行います。お客様がご希望の業者を決定するまで、複数の電話サポートを行います。 見積書の確認の仕方、業者との連絡など、お客様自身では気づけない注意点や、大切なポイントのアドバイスを行います。 ▼安心な工事のためのサポート ・工事前後の手続きや近隣挨拶など、トラブルなく解体工事を進めるための情報提供を行います。 ■入社後について ・入社後は座学で業務について学んでいただき、その後は先輩社員がマンツーマンでサポートします。分からない事は周りの先輩にすぐ聞きやすい環境です。 ・現在、計8名が活躍中。平均年齢は30代程で、男女比は半々。営業未経験から入社したメンバーが殆どで、頑張り次第で活躍が可能です！ ■働き方 ・年間休日数:約120日(暦により前後します)を月で割り、月の休日は平均8～10日程ございます。前月の20日迄に希望休を提出し、月末迄にシフトが確定します。希望も通りやすく、土日祝のお休み取得はもちろん、平日もそれぞれの予定に応じて柔軟に調整をしています。 ・残業は10～20h程度。今後も増員を図り、1人当たりの業務量が多くなりすぎないように調整します。 《当法人について》 ●解体業者の品質水準向上を目指しています： 解体工事の品質・価格ともに優良な解体業者が一社でも増えるよう解体業者の審査、認定活動を行っています。 ●お客様のトータルサポート： 遺品整理、新築施工、不動産売買、外構工事、古物鑑定・買い取り、借地権取扱い等、様々なご計画のサポートも行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-12-31 VORT芝浦WaterFront4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,300円～280,300円 固定残業手当/月：69,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 269,300円～349,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■成果に応じたインセンティブあり（参考：月平均6~10万円程のインセンティブが発生することが多いです。） ■昇給：あり　※業績による ■賞与：年2回　※業績による　 ■モデル年収 入社1年目：430万円 入社2年目：490万円 入社3年目：550万円　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    一般社団法人あんしん解体業者認定協会で募集中の求人をもっと見る

    一般社団法人再資源化研究機構

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    千葉県香取郡多古町千田74-3
    • 設立 2022年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉／香取郡】環境計量士※土壌水質分析◆資格を活かし、「特許技術」を利用して最先端の分析
      ～環境計量士の資格を活かす／脱炭素×リサイクルの最先端（最前線）で特許技術を利用した分析／年間1万件ほどの検体分析を行い、継続的に事業成長中～ ■概要： ◇当社は、「建設汚泥を中性化し、CO2を土に固定化する」を特許技術を持ち、今回のポジションはこれらの強みある技術を利用しながら土壌や水質の分析をお任せします。 ◇単なる分析業務ではなく、業務の成果が新しい再生土の品質保証や、研究開発に直接貢献していく重要なポジションです。 ■具体的には： ◇土壌および水質の濃度分析、計量証明書の発行 ◇大学等の研究機関と連携した、新規リサイクル技術に関わる実証データの取得と検証 ■当ポジションの魅力： ◎経営層や大学研究者と意見をやり取りすることが多く、ご自身の提案がスピーディーに採用される風土 ◎特許技術を用いた「脱炭素」の最前線で専門知識、経験が身につく仕事 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県香取郡多古町千田74-3 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    一般社団法人再資源化研究機構で募集中の求人をもっと見る

    一般社団法人ＩＣＴまちづくり共通プラットフォーム推進機構

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    群馬県前橋市大友町1-6-11
    • 設立 2015年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【前橋/転勤無】システムエンジニア◆年休122日/残業10h程/ITを用いて群馬の街づくりに貢献！
      ＜プログラム開発または要件定義度力の経験があれば大歓迎！マイナンバーカードを用いたシステム開発/各自治体と協力しながら開発に挑戦できる！＞ ■業務概要： 当社のシステムエンジニアとして、各自治体と協業し群馬の方の暮らしをよりよくするためのシステム設計～開発まで携わっていただきます。 ■業務詳細： ・各自治体とのお打ち合わせ(自治体様よりお声がけをいただいております。) ・自治体様のニーズをもとに企画書作成 ・受注となった場合各自治体様との開発するシステムの要件定義 ・すり合わせをした内容をもとに開発業務 ・保守、運用業務 ※自治体様のニーズによっては1からオリジナルのシステム開発をすることや既存のパッケージ導入両方ございます。 ※保守運用業務については夜勤はございません。 ■使用ソフトについて： PHP・JAVA・C♯・VB.NETなど ■当社のサービスについて： 当社は地域の様々な課題に対してマイナンバーカードを活用した、まちづくりの推進をしております。 ・GunMaaSにおける、ID認証サーバーを用いた割引サービス 交通系ICカード1タッチで市民の方の生年月を判定し、自動で割引サービスを適用するサービス。 ・タクシー助成電子化サービス 移動困難者を対象に自動でタクシーの運賃補助利用を自動適用するサービス。 ・電子母子健康手帳サービス 乳幼児健診データや予防接種データをスマホで管理できるサービス。 ■入社後について： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたします。ご面接の中でご自身のご経験をお聞きした上でどこフェーズからお任せをするかすり合わせをさせていただきますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は8名の組織となります。男女比は7：1で、20～60代の方々にご活躍いただいております。 ■当社の魅力について： ・年休１２０日以上！残業も１０ｈ程で働きやすさ◎ ・要件定義から開発まで幅広く経験を積むことが可能！ ・群馬の街づくりに貢献が可能！ ■当社について： 当社はマイナンバーカードをはじめとするICT技術の利活用により、 ヘルスケア分野や交通分野、災害時・有事の際の対応等、 地域の様々な課題に対してのまちづくりを目的に事業を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県前橋市大友町1-6-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～269,000円 固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,000円～299,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬／前橋】自治体向けDXシステム開発エンジニア◇要件定義～運用／残業10H程／年休122日
      ＜プログラム開発または要件定義度力の経験があれば大歓迎！マイナンバーカードを用いたシステム開発/各自治体と協力しながら開発に挑戦できる！＞ ■業務概要： 当社のシステムエンジニアとして、各自治体と協業し、住民の暮らしをよりよくするためのシステム設計～開発まで携わっていただきます。 ■業務詳細： ・各自治体とのお打ち合わせ(自治体様よりお声がけをいただいております。) ・自治体様のニーズをもとに企画書作成 ・受注となった場合各自治体様との開発するシステムの要件定義 ・すり合わせをした内容をもとに開発業務 ・保守、運用業務 ※自治体様のニーズによっては1からオリジナルのシステム開発をすることや既存のパッケージ導入両方ございます。 ※保守運用業務については夜勤はございません。 ■使用ソフトについて： PHP・JAVA・C♯・VB.NETなど ■当社のサービスについて： 当社は地域の様々な課題に対してマイナンバーカードを活用した、まちづくりの推進をしております。 ・GunMaaSにおける、ID認証サーバーを用いた割引サービス 交通系ICカード1タッチで市民の方の生年月を判定し、自動で割引サービスを適用するサービス。 ・タクシー助成電子化サービス 移動困難者を対象に自動でタクシーの運賃補助利用を自動適用するサービス。 ・電子母子健康手帳サービス 乳幼児健診データや予防接種データをスマホで管理できるサービス。 ■入社後について： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたします。ご面接の中でご自身のご経験をお聞きした上でどこフェーズからお任せをするかすり合わせをさせていただきますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は8名の組織となります。男女比は7：1で、20～60代の方々にご活躍いただいております。 ■当社の魅力について： ・年休１２０日以上！残業も１０ｈ程で働きやすさ◎ ・要件定義から開発まで幅広く経験を積むことが可能！ ・群馬の街づくりに貢献が可能！ ■当社について： 当社はマイナンバーカードをはじめとするICT技術の利活用により、 ヘルスケア分野や交通分野、災害時・有事の際の対応等、 地域の様々な課題に対してのまちづくりを目的に事業を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県前橋市大友町1-6-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～269,000円 固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,000円～299,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    一般社団法人ＩＣＴまちづくり共通プラットフォーム推進機構で募集中の求人をもっと見る

    一般社団法人日本集中治療医学会

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都文京区本郷2-15-13
    • 設立 1974年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【文京区】医学会の管理職候補（契約書対応等）◇マネジメント経験を活かして日本医療に貢献！／残業30h
      ■当学会について： 世界各国の集中治療学会および他の専門診療科学会と連携し、集中治療医学を牽引するとともに、集中治療の質と安全を提供することを目標として機能しています。 質の高い集中治療を提供できる医療従事者を育てること、ICUで働くことに誇りを持ち、リーダーシップを発揮し医療システム全体の医療レベルを高める能力を持った専門家を育てることが本学会の使命です。 ■採用背景について： 将来を見据えた組織体制強化に伴い、新たに人員を募集いたします。 当医学会はICUの専門医の試験や登録、施設管理、機関紙の発行を通じて日本の医療に貢献している一般社団法人です。 今回は新たに、管理職候補になり得る人材を募集いたします。 ■仕事内容について： ・マネジメント業務：20名ほどの事務員のマネジメントを行っていただきます。 主に理事会で決まった企画や取り組みについて、事務員へ業務指示していただきます。また機関誌の発行についても指示を行っていただきます。 ・理事会への参加：要望等のヒアリングを行っていただき、実現可否等を議論していただきます。 話を進める場合には、事務員へ具体的な指示出しをしていただきます。 ・社員総会への出席：年に1回大きな社員総会があり、その際には全国への出張が発生いたします。 ・監査管理：全国に7拠点の支部がありますので、監査の管理を行っていただきます。 ・契約書対応：各種契約書の作成・レビュー等を行っていただきます。 ■働く環境： ・月平均残業30h程度 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年間休日125日 ・服装：オフィスカジュアル／スーツ ※繁忙期はあるものの、基本的にはプライベートも大切にできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷2-15-13 お茶の水ウイングビル10F 勤務地最寄駅：丸の内線／本郷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    一般社団法人日本集中治療医学会で募集中の求人をもっと見る

    一般社団法人日本女子サッカーリーグ

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都文京区後楽1-4-18トヨタ東京ビル
    • 設立 1989年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 週2在宅◆サッカーリーグ運営◇未経験◎「なでしこリーグ」を支え、盛り上げる◆フレックス／年休124日
      ＼こんな方へオススメ／ ◎サッカーが好き！サッカーの話になると、つい熱くなってしまう方 ◎業界・職種は未経験だけど、“好き”を活かして仕事に関わってみたい方 ◎表に立つより、選手・クラブ・リーグを支える役割にやりがいを感じる方 ◇未経験OK！多様なバックグラウンドの方を歓迎します！ なでしこリーグは、「普及」「地域」「多様性」をキーワードに、女性が人生の様々なステージにおいてサッカーとともに活躍できるリーグを目指していきます！ 「選手の頑張る姿を支えたい」「リーグの価値を高めたい」そんな思いのある方は是非ご応募ください！ ■募集背景 なでしこリーグは、設立以来30年以上にわたり日本女子サッカー界をけん引してきました。2021年に日本女子プロサッカーリーグ（WEリーグ）が開幕し、最高峰のアマチュアリーグとなりました！ 日本女子サッカーの更なる活性化を目指し、参加チームの相互の切磋によりレベルアップと普及発展を図り、女子サッカーを愛する人々に夢と希望を与えるリーグ運営実現のために、「試合をスムーズに進行させるキーパーソン」を新たなメンバーを増員募集いたします。 ■業務内容 ・年間事業の計画・整備 ・クラブ・外部団体との調整業務 ・選手登録、競技備品関連対応 ・大会役員（マッチコミッショナー、審判等）関連業務 ・なでしこリーグ主催事業運営業務 ・広報業務 ■組織構成 ・なでしこリーグ全体：職員６名、業務委託１名 ・今回の部署：競技運営2名（管理職＋メンバー） ■ポジション魅力 ◎未経験からサッカー業界へ 業界・職種未経験からでも、日本女子サッカーを支える仕事にチャレンジできます。「好き」を原動力に、リーグの価値向上に貢献できるポジションです。 ◎ライフワークバランスを大切にできる 週2日のリモートワーク／フレックスタイム／年休124日／土日祝休みと、働きやすさも魅力。無理なく、サッカー業界でのキャリアを積んでいける環境です。 ■当法人について 日本女子サッカーリーグの運営を通じて、女子サッカーをより広く愛されるスポーツとして普及させることにより、国民の心身の健全な発達を図るとともに、豊かなスポーツ文化を醸成し、わが国の国際社会における交流・親善に寄与することを目的としています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区後楽1丁目4-18 トヨタ東京ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 340万円～440万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,333円～367,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 283,333円～367,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    一般社団法人日本女子サッカーリーグで募集中の求人をもっと見る

    株式会社アーバン・クリエイト

    その他
    千葉県船橋市芝山5-15-6
    • 設立 1995年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【人形町】リノベーションコンサルタント◆構造設計経験歓迎／鉄骨構造／残業ほぼ無／社会貢献性／面接1回
      ～意匠設計から構造設計まで対応可能なコンサルティング企業／元請けとしての受注が8～9割／所定労働7.5h～ ■業務内容 ・耐震診断 ・構造設計 ・修繕コンサルティング ・再生建築コンサルティング 首都圏のオーナーや工場経営者をお客様として鉄筋コンクリートの10階建てマンション、4階建ての工場、平屋、3-4階建ての事務所を扱い、意匠設計と協業してリノベーションプロジェクトをご担当いただきます。週に1度の頻度で現場の調査に行く以外は設計がメインのお仕事となりますので、ほとんどが内勤での業務となります。 使用ソフトウェア：Build一貫、SS3、SS7 ■店舗再生事例：都内築43年の鉄骨鉄筋コンクリート造 地下1階・地上5階商業ビル ・オーナー様のご意向：ビルの地下1階、地上1階、2階の自社使用スペースをテナントへ賃借できるよう変更したい。それに伴い、ビル全体もリニューアルしたい。 ・当社のコンサル内容：設計書の作成から、オーナー様の代理として工事会社の選定やテナント様の意匠、構造変更のヒアリングとその検証を実施。オーナー様の代理として、店舗オープンまでテナント様への各種対応を行い、無事にオープン。 ・ポイント：建物の構造設計も考慮して、今回は建物の減築を行い、すっきりしたテナントスペースを構築。建て替えと勘違いされる程のリニューアル工事を成功させ、オーナー様からだけでなく、テナント様からも大好評でした。 ■当ポジションの魅力 焼失した研究所の再生など、社会貢献性の高いプロジェクトに携わることやリノベーションの分野をリードする設計技術者として活躍できます。 ■当社の建物修繕アドバイスについて 複数棟所有のお客様へ無駄のない改修工事プランとわかりやすい長期修繕計画をワンストップで提案しています。 （1）ワンストッププラン オーナー様と当社が工事請負契約を結び、当社から工事業者へ工事の発注を行います。オーナー様の予算の範囲内で、改修・修繕に必要な工事を過不足なく行うことができることが最大のメリットです。 （2）セカンドオピニオンプラン オーナー様ご自身が工事業者と工事請負契約を結び、当社とはコンサルタント契約をしていただく形です。業者とオーナー様の間に当社が入り、工事が見積通りに行われているか、追加工事が必要か等を随時チェックしています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋小舟町9-4 イトーピア日本橋小舟町ビル6F 勤務地最寄駅：日比谷・都営浅草線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 435万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 その他固定手当/月：16,000円 ＜月給＞ 316,000円～416,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：食事手当 ■昇給：あり（前年度実績：1月あたり1%） ■賞与：年2回（前年度実績：2.5カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【人形町】建築意匠設計◆鉄骨構造物／リノベーション分野をリード／残業5h／転勤なし／面接1回
      ～意匠設計から構造設計まで対応可能なコンサルティング企業／転勤なし・長く働ける環境◎／所定労働7.5h／残業5h／年休120日／土日祝休み～ ■業務内容： 主に首都圏の小規模マンション、オフィスビル、アパート等の鉄筋、鉄骨構造物の意匠設計を担当していただきます。 依頼は紹介が多く、受注した案件について打ち合わせをすることはあっても営業を行うことはございません。 また、施工管理についても別の部署が担当しているため、設計と設計監理に集中することができます。 ■店舗再生事例： ＜都内築43年の鉄骨鉄筋コンクリート造 地下1階・地上5階商業ビル＞ ・オーナー様のご意向：ビルの地下1階、地上1階、2階の自社使用スペースをテナントへ賃借できるよう変更したい。それに伴い、ビル全体もリニューアルしたい。 ・当社のコンサル内容：設計書の作成から、オーナー様の代理として工事会社の選定やテナント様の意匠、構造変更のヒアリングとその検証を実施。オーナー様の代理として、店舗オープンまでテナント様への各種対応を行い、無事にオープン。 ・ポイント：建物の構造設計も考慮して、今回は建物の減築を行い、すっきりしたテナントスペースを構築。建て替えと勘違いされる程のリニューアル工事を成功させ、オーナー様からだけでなく、テナント様からも大好評でした。 ■育成体制 外部のオンライン研修を自由に見ることができますので、まずは学んでから実務に入って技術を身に着けることができます。 ■当社の建物修繕アドバイスについて： 複数棟所有のお客様へ、構造設計1級建築士を含むチームで、無駄のない改修工事プランとわかりやすい長期修繕計画をワンストップで提案しています。 （1）ワンストッププラン オーナー様と当社が工事請負契約を結び、当社から工事業者へ工事の発注を行います。オーナー様の予算の範囲内で、改修・修繕に必要な工事を過不足なく行うことができることが最大のメリットです。 （2）セカンドオピニオンプラン オーナー様ご自身が工事業者と工事請負契約を結び、当社とはコンサルタント契約をしていただく形です。業者とオーナー様の間に当社が入り、工事が見積通りに行われているか、追加工事が必要か等を随時チェックしています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋小舟町9-4 イトーピア日本橋小舟町ビル6F 勤務地最寄駅：日比谷・都営浅草線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 435万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 その他固定手当/月：16,000円 ＜月給＞ 316,000円～416,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：食事手当 ■昇給：あり（前年度実績：1月あたり1%） ■賞与：年2回（前年度実績：2.5カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アーバン・クリエイトで募集中の求人をもっと見る

    株式会社エルフォルク

    その他
    広島県広島市安佐南区上安2-2-5
    • 設立 1997年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【西区】施工管理および営業◆年休120日◆自動車の「マツダ株式会社」との大型取引
      • NEW
      ◎年間休日120日！長時間労働のイメージがある「施工管理」なのに働き方が良い ◎「マツダ株式会社」との取引だけでなく、遮熱シートといった設備工事でも売り上げ拡大中！安定した経営でなんと無借金経営をしています！ ◎営業及び現場施工管理が主な業務です。 ■この求人について 〇仕事内容 ・メインはテントの製造販売、遮熱シートの取付施工、金属屋根のカバー工法です。 ・業務拡張のため、社員を募集します。 〇工事内容 ・工事の種類は下3つがメインになります。 　（1）大型テントの改修工事（マツダ株式会社など） 　（2）遮熱シートの施工工事 　（3）金属屋根の改修工事 〇入社後の流れ ・1か月は先輩と付きっ切りで現場の勉強 ・3か月後～は先輩の工事に同行しつつ、その現場をある程度一人で回せるようにする。 ・1年後～は小規模、中規模の工事を一人で監督し、その状況に応じて大規模工事もお任せするという流れです。 ■働き方 〇残業時間 ・平均でいくと20時間にはなりますが、繁忙期と閑散期の差が大きいです。 ・繁忙期は35～45時間ほど残業になってしまいますが、閑散期は定時退社など不安定ではあります。 〇年休120日 ・基本的には土日祝日は休みですが、工事内容によっては土曜日出勤→平日で振替休日という形で調整します。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 広島営業所 住所：広島県広島市西区楠木町3-10-22 勤務地最寄駅：JR山陽本線線／新白島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回 (昨年度実績：3カ月～4カ月) ■モデル年収：7,900,000円/入社6年目（30歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社エルフォルクで募集中の求人をもっと見る

    株式会社河川システム

    その他
    福岡県福岡市中央区六本松2-2-5
    • 設立 1993年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡市中央区六本松】河川シミュレーション担当／防災・減災・渇水対策・環境保全に貢献／
      【地域インフラの維持・防災に貢献／河川・水環境分野の技術コンサルティング／高い専門性と働きやすさが魅力】 ■業務概要： 地域の河川や水環境に特化した土木・建設コンサルティングを展開しています。本職種では、国土交通省や地方自治体などからの依頼を受け、河川の水理・水文学的挙動を解析・予測し、浸水・洪水リスク評価や対策検討を行う重要な役割を担います。数値モデルの構築から解析、報告書作成まで担当いただきます。 ■業務詳細： ・数値モデル構築（1D/2D流水解析、雨水流出モデルなど） ・入力データ作成（降雨・流量・潮位等各種プロファイルの整理） ・シミュレーションの実行、解析（定常・非定常解析、感度分析、最悪ケースの検討） ・モデル校正・妥当性確認（観測データとの比較、パラメータ調整） ・成果の可視化・地図作成（GISを活用し浸水想定図・避難経路図等作成） ・対策検討・設計支援（堤防・遊水地等の効果検証） ・報告書・提案書作成 案件の依頼は大手コンサルティング会社より受けており、成果物の提出を依頼元へ行っています。最終的に国土交通省や地方自治体へ納品され利活用されています。 シミュレーションに必要なデータは測量会社から提供を受けます。 災害発生をシミュレーションして再現、原因を究明。防災や減災の一助となります。 渇水対策にも活用されています。 内勤：外勤＝９：１でほぼ内勤となります。 ■扱うサービス： 自社・他社開発の水理解析プログラムを用いて幅広いプロジェクトに対応します。 ■組織構成： 4名（20代～70代まで）が在籍しています。 ■業務の魅力： 専門性の高い解析業務に携わり、社会インフラ・防災に直結した貢献実感が得られます。 ■教育体制： OJTや社内勉強会を通じて知識・技術を習得できます。 ■就業環境： 残業月平均15時間、土日祝休み、年間休日120日。WEB会議の活用も進んでいます。 ■想定されるキャリアパス： 将来は解析リーダーやコンサルタントとして専門性を高めながらマネジメントや提案業務にも挑戦できます。 ■企業の特徴／魅力： 防災・減災はもとより、渇水対策地域社会の安全・安心を支える社会貢献性が高く、柔軟な働き方やワークライフバランスも重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区六本松2-2-5 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄七熊線／六本松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 371万円～557万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 提示予定年収には賞与年2回計5.0ヶ月分と平均残業15時間分を含んでいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社河川システムで募集中の求人をもっと見る

    トーク社会保険労務士法人

    その他
    千葉県千葉市中央区新千葉1-4-2
    • 設立 2011年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉駅直結】社労士業務スタッフ ※資格不問◆中小企業経営支援のプロ「トークグループ」
      ■職務概要： 千葉市内で税務会計サービスを提供しているトーク税理士法人をはじめとする「トークグループ」の一法人として設立した社会保険労務士法人である当社にて、主に労働・社会保険各種電子申請、届出書類の作成、月次給与計算業務などを行っていただきます。また、ご経験に応じて、顧問先企業を担当し、お客様対応・相談業務・コンサルを含めた社労士業務全般をお任せいたします。 ■職務詳細： ・労働、社会保険各種電子申請、届出書類の作成及び提出 ・月次給与計算業務 ・就業規則作成補助 ・助成金申請書類作成 ・その他社労士業務の補助 顧客担当スタッフや他の補助スタッフと連携をとりながら、上記の業務を行っていただきます。 また、ご経験に応じて、顧客担当として下記の業務を行っていただきます。 ・お客様対応 ・労務相談対応 ■働き方について： 残業時間は年間平均すると月20時間程度です。（繁忙期である6、7月には月45時間程度になることがあります。） 社労士試験前は有給休暇を使用して1週間程度お休みも取れますので、資格取得を目指しながら就業いただくことが可能です。 再雇用制度もあり、長く働くことができます。服装は男性はスーツ着用（ネクタイなし可）、女性はオフィスカジュアルで問題ございません。 ■組織構成： 9名（社労士登録2名） みんなで相談しながら仕事を進める社風です。意見を出し合い業務改善に取り組んでいます。 ■当社/職務の魅力： ・グループ会社の税理士法人から紹介される案件が多く、税務と労務のワンストップサービスを実現しております。美容院、飲食、小売り、建設、病院など、様々な企業の労務に携わることができます。 ・グループ会社はもちろん、社労士法人単独の契約数も毎年増加中です。中小企業支援業として税務会計、人事労務、法務をはじめとする会社経営全般のアドバイザーをめざしています。 ・実務経験があれば、資格の有無は不問です。経験を積み、将来はお客様対応も含めて社会保険労務士として活躍したい方大歓迎です。 ・社労士試験前は有給休暇を使用してお休みも取れますので、実務経験を積みながら、資格取得に向けての時間を確保することが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 千葉駅オフィス 住所：千葉県千葉市中央区新千葉1-4-2 WESTRIO2 11F 勤務地最寄駅：JR線／千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～350,000円 ＜月給＞ 225,400円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有／年2回、そのほか業績に応じて決算賞与有 ■固定残業手当は職務内容に応じて月、25時間00分～35時間00分、35,400円～100,000円を支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    トーク社会保険労務士法人で募集中の求人をもっと見る

    株式会社栃木ブレックス

    その他
    栃木県宇都宮市駒生2-10-281F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎！【宇都宮市】宇都宮ブレックスのスポンサー営業◆栃木を盛り上げるビジネス◆フルフレックス
      • NEW
      ＜転勤なし×フルフレックス×売上伸長中！／B.LEAGUE・栃木県を一緒に盛り上げたい方歓迎！＞ ＼求人のポイント／ ◎B.LEAGUE屈指の人気クラブの事業成長に直接関われる ◎栃木県内を代表する企業経営者との接点が多く、高い営業力が身につく ◎フルフレックス・年間休日124日で柔軟な働き方が可能 ■業務内容 スポンサー営業担当として、企業とのパートナーシップ構築をお任せします。単なる広告営業ではなく、企業の課題や実現したいことを伺いながら、「ブレックスと組むことでどんな価値を提供できるか」を考え提案するコンサルティング型営業です。 ■具体的には ・既存スポンサー企業への継続提案・フォロー ・スポンサー契約更新に向けた企画提案 ・新規スポンサー企業の開拓 ・スポンサー施策の企画立案 ・試合やイベントでのスポンサー対応 入社当初は20社程度を担当いただき、徐々に担当企業を増やしていきます。 将来的には80社程度のスポンサー企業を担当しながら、長期的な関係構築を行っていただきます。 ■入社後のサポート体制 入社後は既存スポンサー企業のフォロー業務からスタートします。 先輩社員との同行やOJTを通じて、スポーツビジネスやスポンサー営業について学べるため、スポーツ業界の経験は必要ありません。 異業界出身の中途メンバーも多く活躍しています。 ■組織体制 配属先は「ビジネスセールスグループ」です。 11名体制で運営しており、20代～30代を中心に活躍中です。 中途入社社員も多く、コミュニケーションが活発で風通しの良い組織です。 営業同士での情報共有も頻繁に行われており、チームで成果を追いかける文化が根付いています。 ■本ポジションの魅力 ◎栃木県を代表するスポーツクラブの成長に携われる スポンサー企業の支援がクラブ運営の大きな力となります。自分が提案した取り組みがクラブの成長につながり、多くのファンの喜びに繋がることを実感できます。 ◎地域活性化に貢献できる ブレックスは単なるプロスポーツチームではありません。地域企業や自治体、学校など多くの関係者と連携しながら、「スポーツの力で栃木を盛り上げる」というミッションを推進しています。自分の仕事が地域社会への貢献につながっている実感を持てます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市駒生2-10-28 1F 勤務地最寄駅：東武宇都宮線／南宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～286,000円 その他固定手当/月：3,000円～5,000円 固定残業手当/月：68,000円～94,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 277,000円～385,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※自身の年齢・経験・前職給与を十分考慮の上、決定します。 ■賞与制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社栃木ブレックスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社埼玉パワーテクノ

    その他
    埼玉県さいたま市緑区原山3-1-17
    • 設立 2016年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【さいたま市】経理（年次決算・税務）プライム上場の関電工G／電力インフラ施工・整備を手掛ける企業
      • NEW
      【プライム上場・関電工の子会社／埼玉県内の電力インフラ整備を請け負う企業／年休127日／月残業30時間以内】 ■業務概要： 当社の経理部門の中核を担っていただける方を募集いたします。 決算業務や税務を中心にお任せし、ゆくゆくはメイン担当として連結決算や管理会計にもチャレンジいただけるポジションです。 ■業務詳細： ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。 ・会計ソフト入力 ・振込業務全般 ・月次決算締め ・四半期／年次決算 ・税務申告書の作成補助（税理士折衝） 業務に慣れていただいてからは連結決算（子会社としてのパッケージ・報告書類作成）や、管理会計業務もお任せいたします。 現在業務を担当している社員が一緒に行いますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属となる業務部では経理、労務、庶務を中心に担っております。経理領域については1名が在籍しております。 ■キャリアパス： ご経験に応じて、入社時の職位は部長または課長を想定しております。経理領域での部下はおらず、現担当者から引継ぎを受けながら業務を進めていただきます。ゆくゆく連結決算や管理会計業務にもチャレンジいただける環境です。 ■就業環境： 年休127日、月平均残業30時間以内程度と、メリハリをつけて就業いただける環境です。 ■当社について： ・当社は東証プライム上場・関電工グループの一員として、埼玉県内の電力インフラ整備を担う総合エンジニアリング企業です。高低圧の配電線設備工事や無電柱化工事を中心に、土木・舗装工事、受変電設備工事などを幅広く手掛け、地域の電力安定供給を支えています。 ・「高品質な設備づくり」をモットーに、安全性と信頼性を重視した施工を徹底しています。電柱の新設・撤去や配電設計、街路灯の設置、スマートメーター化など多岐にわたる事業を通じて、暮らしに欠かせない電力インフラを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市緑区原山3-1-17 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（55歳以降は無し） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社埼玉パワーテクノで募集中の求人をもっと見る

    ジャパンオープンポーカーツアー株式会社

    その他
    東京都新宿区市谷本村町2-21 市ヶ谷キャナルコート3F 大阪府大阪市中央区南本町2丁目1-1 本町サザンビル1階 The DECK
    • 設立 2016年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ポーカーイベント運営／SNSや企画にも挑戦可！／賞与年4回
      「JAPAN OPEN POKER TOUR（JOPT）」 の運営メンバーとして、 イベント開催に関わる企画・運営業務をお任せします。 ＼幅広い運営業務あり！／ ポーカーイベントの成功には、多様なスキルや経験が必要。JOPTにはあなたの経験を活かせるフィールドが大きく広がっています！ あなたの希望や能力に応じて自由に働くことができ、好奇心や成長意欲・学ぶ姿勢など、向上心があれば活躍できる環境をご準備しています！ たとえば… ・「マーケティングに興味がある」⇒広報・SNS運用担当としてXやInstagramで情報を発信 ・「販売職の経験がある」⇒店舗管理をお任せ ・「Photoshopが使える」⇒デザイン制作やノベルティグッズの管理 ・「経理が得意」⇒支払い処理や会計管理を担当 ほかにも営業経験やリーダー経験を活かせる場など、一人ひとりの希望や適性に応じて、お任せできる業務は多岐にわたります。 ＼主な業務内容／ 以下いずれかのチームの業務をお任せします。 ★ロジスティクスチーム イベント会場の選定、設営、撤収、備品管理までを担い、イベントの舞台を作り上げます。 ★カスタマーチーム カスタマーサポートや事務業務、大会当日の受付・案内業務を担い、お客様が安心して楽しめる体験を支えます。 ★クリエイティブチーム PRバナー、映像、会場装飾、各種小物などのデザイン・制作を担い、イベントの世界観を形にします。 ★トーナメントチーム 大会の進行企画から当日の運営・ジャッジまで直接関わり、公平でスムーズなゲーム環境を創ります。 ★セールスチーム 全国のポーカールームへ訪問やインサイドセールスを行い、サテライトイベントの提案を通じて大会の参加機会を広げます。 ★メディアチーム SNSでの情報発信や配信企画、カメラマンやMCの手配を行い、大会の熱狂と魅力を届けます。 ★マーケティングチーム 協賛企業の獲得や、企業向けスポンサー施策の企画・提案を通じてイベントに新たな価値を生み出します。
      ☆転勤なし（本人のご希望がある場合は応相談） 東京または大阪いずれかの拠点（ディレクターを目指す方は東京での勤務経験が必要となります） ■東京拠点 東京都新宿区市谷本村町2-21 市ヶ谷キャナルコート3F ■大阪拠点 大阪府大阪市中央区南本町2丁目1-1 本町サザンビル1階 The DECK （アクセス） ○東京拠点 JR・東京メトロ・都営新宿線「市ヶ谷駅」「四ツ谷駅」より徒歩5分 ○大阪拠点 「堺筋本町」駅より徒歩1分 「本町」駅より徒歩8分
      【未経験の方】 月給30万円～35万円＋賞与年4回 【経験豊富な方】 月給35万円～45万円＋賞与年4回 ※経験・能力などを考慮の上、決定します。 ※残業が発生した場合、時間外手当を全額支給します。 ＜昇格後は月給40万円以上を想定＞ ディレクターに昇格すると、月給は40万円～70万円にアップ。企画や戦略に深く関わるポジションで活躍できます！
    • ポーカーイベント経理／未経験歓迎／賞与年4回／月給30万円～
      • 締切間近
      ★日常的な経理業務を中心に、成長フェーズならではの業務改善や仕組みづくりにも関われるポジションです。 経験やスキルに応じて、将来的にはマネジメントにも挑戦できます。 【お任せする業務】 ■売上計算 ■人件費管理 ■損益管理 ■現金管理（収支の確認・記録・報告） ■日々の費用計上、伝票処理 ■支払い業務 ■銀行対応（入金確認、振込業務） ※必要に応じて現地対応あり 普段はオフィス勤務ですが、イベント開催時には会場内の経理室にて、当日スタッフの日当・交通費の支払いや、売上の集計・現金管理を行います。現場で実際の数字を扱いながら、イベント運営を経理面から支える業務です。 ※イベントは北海道～大阪府まで ※県外への出張は年に数回程度 【入社後は…】 入社後は、これまでのご経験やスキルレベルに応じて業務をお任せしていきます。 日常的な業務である仕訳や伝票処理などをしながら、当社の業務フローや会計ソフトの使い方を習得いただきます。 業務に慣れてきた段階で、業務改善や仕組みづくりにも積極的に関わっていただきます。 将来的には、リーダーやマネージャーとしてチームを牽引する役割を担うことも可能です。 習熟度に応じて、少しずつ業務をお任せしていきますので、未経験の方でも挑戦しやすい環境です！ ＼＼ POINT ／／ ★成長フェーズの最前線で、裁量ある仕事を 国内のライブポーカー市場を牽引する存在として、圧倒的なシェアを誇っている当社。 売上やスポンサー数も年々拡大を続け、市場全体の成長とともに事業規模も急速に拡大中です。 今だからこそ、裁量を持って環境整備や仕組みづくりに関われるフェーズです！ ★メリハリをつけられる働き方 業務の効率化のためにAIを積極的に取り入れており、社員の負担を削減しています。そのため、残業もほとんどなく、定時で退社する先輩ばかり。 プライベートも大切にしながら、腰を据えて働ける職場です。
      【駅から徒歩5分／転勤なし】東京都新宿区市谷本村町2-21 市ヶ谷キャナルコート 3F ＜アクセス＞ 各線「市ケ谷駅」より徒歩5分 各線「四ツ谷駅」より徒歩7分 ※転勤なし ※受動喫煙対策：あり
      月給30万円～40万円＋賞与年4回 ※経験やスキルなどを考慮の上、決定します ※残業が発生した場合、時間外手当を全額支給します
    ジャパンオープンポーカーツアー株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社センカク

    その他
    東京都新宿区西新宿1-25-1新宿センタービル42F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎！】店舗管理スタッフ◇コインランドリーピエロの管理をお任せ！／メンテナンス知識も習得可能
      ◇◆未経験からでも安心の研修制度あり／業界トップクラスのシェア！／年休120日以上／キャンペーンや店舗企画にも挑戦可能なキャリアパス◆◇ ■業務内容 当社が運営・管理する全国約650店舗のコインランドリー店舗の管理がミッションです！店舗を利用される方の目線になり、より良いコインランドリーの店舗をつくっていくお仕事です。専門的な知識やスキルは必要ございません。具体的には下記業務を中心にお任せします。 ・店舗の巡回、トラブル対応 ・洗濯機器、店舗設備等のメンテナンス ・キャンペーンの準備、現場対応（梅雨、年末年始、衣替えなど様々なキャンペーンがあります。） ・新店舗のオープン準備、オープン時の立合い、近隣対応 メインの業務は、店舗巡回やトラブル対応、現場での機器メンテナンスなど、外回りの業務が中心です。1日に平均6～8店舗の店舗巡回や現場対応を行います。週に1度ミーティングがあり情報共有やキャンペーンの提案準備等も行います。 ※主に新店舗オープン時の準備や立合いの際に全国出張が発生します。通常は月1～2回程度の出張、繁忙期（11月～3月）は月2～3回程度の出張が発生することもございます。 ゆくゆくは適性や希望に併せて、売上分析やキャンペーンの企画に携わることも可能です。 ■配属チームについて 店舗管理を担当する工事課は、現在6名（課長1名、副長1名、スタッフ3名）で構成されています。 ■キャリアステップ 入社後、まずは先輩社員と一緒に店舗を回りOJTを通して仕事を覚えていただきます。未経験でも機器メンテナンスの研修を1から受けられるので安心して働いていただけます。 頑張りに応じて昇給・昇進も目指せる環境です。（実績：入社1年半チーフ昇給、一般職入社1年後月給1万円昇給） ■幅広いキャリアパス キャッスレス決済導入を進めている同社ですが、店舗管理の同ポジションからキャッスレス決裁を導入提案があり、サービス導入のきっかけにもなりました。店舗管理チームにて、キャッスレス決裁サービスの選定や導入店舗の検討を進め、実際に社内提案を行いました。現在も多くの方に利用いただいてるサービスとなり、人々の生活を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル37F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※給与詳細は現年収・経験・能力を考慮の上、決定します。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,742,852円～3,428,568円 固定残業手当/月：71,429円～89,286円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～375,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は現年収・経験・能力を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社センカクで募集中の求人をもっと見る

    シーホース三河株式会社

    その他
    愛知県刈谷市昭和町2-3
    • 設立 2016年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【刈谷市／シーホース三河】経理職◇B.LEAGUEクラブ※残業20h未満／経理経験を活かして活躍可
      【B.LEAGUEのB1チームであるシーホース三河の経理ポジション！】 ■募集背景： 2026年開幕のBプレミアに向けた事業規模の拡大および組織体制強化に伴い、管理部門における経理・財務機能の強化を目的として新たな人材を募集します。 社員・選手・各種スタッフが安心して業務に専念できる環境を整備し、法令遵守と安定した組織運営を担う重要なポジションです。クラブの中長期的な成長を、管理部門の立場から支えていただける方を求めています。 ■職務内容： 月次決算、年次決算を中心に、日々の経費精算や支払い処理、入出金管理などの経理管理業務全般を担当頂きます。 正確かつスピーディーな仕事で、クラブ運営を支えてください。予算策定や予実管理などにも携わっていただくので、実務を通してステップアップもしていける環境です。 ※経理業務以外にも総務人事系の業務も付随して発生する可能性がございますがメイン業務は経理職として業務をお任せいたします。 業務詳細： ◇決算業務 ・月次/四半期/年次財務諸表作成（貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー計算書） ・決算報告書、事業報告書、税務申告書作成 ・原価計算配賦計算(原材料/人件費/経費) ◇日次承認業務 ・仕訳、伝票管理(売掛金、買掛金、未払い金、前払い金) ・現金出納管理、預金口座管理 ・償却資産 ◇予算管理業務 ・予算策定 ・予算実績管理 ■組織・働き方： ・在宅勤務について：週1位在宅（基本出社がメインな環境） ・残業時間：10~20時間程度 ・会社全体で50名の組織です ■チーム情報： 「シーホース三河」はB.LEAGUE B1 西地区に所属し、リーグ上位を常に争う競技力と安定した事業基盤を有するプロスポーツクラブです。 競技面のみならず、興行・スポンサー・地域連携など多角的に事業を展開しており、組織運営を支える管理部門の役割は年々重要性を増しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市昭和町2-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    シーホース三河株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社Ｃｏｎｔｒｏｌ　Ｕｎｉｏｎ　Ｊａｐａｎ

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都千代田区西神田2-4-16レ・ジェイドクロス千代田神保町2F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京勤務】貨物検査部門マネージャー(候補)◆部門統括運営・組織構築｜世界80カ国超の国際認証機関
      【月平均残業10H／貨物検査部門のプレイングマネージャー／部門運営全般・組織構築・クライアント対応を担い、国際的な環境ビジネスの現場をリードするポジションです】 ■業務概要 貨物検査部門のマネージャーとして組織運営全般をお任せします。業務は検査業務の内製化・標準化、部門の構築や体制整備、メンバーマネジメント、クライアント対応、事業開発まで多岐にわたります。プレイングマネージャーとして現場実務と組織運営の双方を担い、数名規模のチームをリードします。 ■業務詳細 ・貨物検査部門の組織構築および管理体制の整備 ・検査業務の内製化推進と業務手順の標準化・マニュアル化 ・部門メンバーの業務管理・指導・育成 ・クライアントとの折衝、事業開発、業務品質向上のための改善活動 ・他部門や海外拠点との連携による業務推進 ・部門運営における各種企画・実行および運用改善 ・業務プロセスや制度の見直し、効率化への取り組み ■扱うサービス 農業・食品・バイオエネルギー・飼料・繊維などの第三者認証審査、輸入貨物検査、バイオマス燃料成分分析等 ■組織構成 貨物検査部門において、数名規模のメンバーを統括し、グループ各社との連携体制で業務を展開します。 ■業務の魅力 世界70拠点をもつグローバルな環境ビジネスの現場で、国際的な基準に則った事業運営に携われる点が魅力です。業界の最前線で公正な認証業務に関わり、社会的貢献性の高いポジションです。 ■教育体制 国内外で必要に応じたトレーニングが実施され、業務に必要な知識やスキルを体系的に学べます。 ■就業環境 ワークライフバランスを重視し、時差出勤や残業抑制を推奨。フラットで風通しの良い社風です。 ■想定されるキャリアパス 部門責任者としての経験を積み、将来的には拠点長や経営層へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 世界70拠点に展開するグループの一員であり、グローバルな業務経験を積むことができます。チームビルディングや交流の場も多く、オープンな企業文化が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区西神田2-4-16 レ・ジェイドクロス千代田神保町2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制で、賞与・昇給あり。残業代は別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～700,000円 ＜月給＞ 500,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 初年度想定年収は賞与1回を含みます。2年目以降は賞与2回で年収700万円～980万円となります。残業代および交通費は別途支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • FSC（森林管理）認証審査員／審査業務・報告書作成など◆英語スキルを活かせる／リモートワーク有
      【100年以上にわたってサプライチェーンへ様々なソリューションを提供／リモートワーク有／土日祝休み／残業月平均10時間程度】 ■業務概要： SDGsに関連する国際基準の審査・認証を行うオランダ発の国際認証機関日本拠点にて、FSC（森林管理）認証審査員として企業訪問による審査や英語での報告書作成を担当いただきます。研修後は全国出張とリモートワークを基本としてご就業いただきます。 ■具体的な業務内容： ・FSC（森林管理）認証に関する企業訪問での審査対応 ・国やNGO等が定める持続可能性の国際基準に則った審査の実施 ・第三者認証機関としての公正かつ公平な認証審査業務 ・審査結果に基づく審査報告書の英語での作成 ・近隣分野の認証審査員トレーニング受講による審査領域の拡大 ■業務の特徴： ・入社当初は東京オフィスにて研修を実施し、外部受講や海外拠点での研修も受けていただきます。研修の一部は英語で実施され、トータルで長くても半年以内の想定です。 ・研修後は全国出張を行いながら、持続可能性に関する国際基準に基づいた審査を実施します。審査員デビュー後は基本的にリモートワークとなり、出張計画の自由度が高く、審査報告書は在宅で作成可能です。 ■当社の特徴： Control Unionワールドグループは1920年に船積み検査から事業を開始し、100年以上にわたりロジスティクスや安全保障サービス等、サプライチェーンの様々な課題に対するソリューションを提供してきました。中でもControl Union Certificationsは、70を超える国で農業や食品や飼料やバイオエネルギーや漁業や繊維産業などのサプライチェーンに対し、持続可能性に関する認証サービスを提供し、国やNGO等が作成する基準に則った第三者機関として公平な認証審査サービスを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区西神田2-4-16 レ・ジェイドクロス千代田神保町2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,300円～500,000円 ＜月給＞ 314,300円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Ｃｏｎｔｒｏｌ　Ｕｎｉｏｎ　Ｊａｐａｎで募集中の求人をもっと見る

    富蔵貿易株式会社

    その他
    長野県長野市大字栗田2125長栄長野東口ビル1F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野市】サウナ及び建築工事営業（反響営業中心／マネジメント候補）◆基本土日祝休・年休125日
      • NEW
      ■業務内容： 建築工事等を行う当社にて、サウナ及び建築工事営業のマネジメント候補として反響営業やチーム牽引を担当します。 ■業務詳細： ・お問い合わせに対するヒアリング、サウナ施設等の建築・リフォーム企画、現地調査、提案 ・協力企業への発注、施工管理、お客様への引き渡し調整、進捗管理 ・売上管理や営業管理などのチームマネジメント業務全般 ・業務委託契約者のマネジメント、パートナー会社との連携 ・外国人顧客との折衝 ・メンバーの育成や組織の目標達成に向けた牽引 ■勤務エリア： 長野県・新潟県・北陸・山梨（北陸甲信越エリア）。 日帰りから場合により1泊程度の出張が発生します。 ■配属先： 組織の成長を牽引するプレイングマネージャー候補として大きな裁量を持って活躍できる環境です。 ■当社特徴： 長野県を拠点にサウナや宿泊施設の建築工事を展開する成長企業です。 反響営業中心で、個人の成果が給与に正当に還元される体制。マネジメント候補として裁量を持ち、高収入と組織牽引のキャリアを実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市大字栗田2125 長栄長野東口ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,000円～474,046円 固定残業手当/月：62,513円～109,288円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,513円～583,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    富蔵貿易株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ＵＣＣジャパン株式会社

    その他
    兵庫県神戸市中央区多聞通5-1-6
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【青山】企画提案営業（ドリップポッド事業）◆フルフレックス・在宅可/UCCグループ/福利厚生◎
      • NEW
      【始業～就業時間まで自分で決めれる！/UCCグループ】 ■業務概要： カプセル式ドリップコーヒーシステム【ドリップポッド】を量販店・通販企業・卸企業などに対し、UCCグループ企業の営業部署、企画部署と連携し、営業活動、製品提案、販促提案を行って頂きます。 <主な業務> ●定期商談による新規導入、販促提案、新製品の提案 ●販売施策の立案と実行 ●実店舗での試飲販売などのイベントのセッティング ●販売実績・施策の進捗、実績管理とPDCA ＜サブ業務＞ ・販促資材などの作成（チラシ、POP、提案書など） ・展示会、イベントでの自社ブース運営 ・一般的な事務処理（支払手続きなど） ・各種勉強会の立案、実施 ※卸や企業含め20~30社くらい程度担当頂きます。 ■組織構成： アライアンス営業部で7名 ■働き方： スーパーフレックス制を導入 ∟始終業時刻を自身で決定できます！！ 直行直帰も可能です。 出張について：全国（2～3ヶ月に1回程度・日帰り～1泊程度） リモートワーク可(週3～4日程度) ■ソロフレッシュコーヒー株式会社について： 「家庭におけるコーヒーをより本格的に、手軽に飲めるようにし、コーヒー体験をもっと楽しんでもらいたい。」－そうした想いで始まったUCCのカプセル式ドリップコーヒーシステム事業。ソロ フレッシュコーヒーシステム株式会社は、この事業を本格的に市場展開するために、2016年に設立されました。 UCCグループは２つのトレンドを掛け合わせ、プロが淹れたようなドリップコーヒーの味わいを家庭でも気軽に素早く楽しめる形に落とし込んだドリップポッドを開発し、一杯抽出コーヒーシステムの市場に本格参入しました。 【ソロフレッシュコーヒーシステム株式会社】 事業概要：コーヒー関連機器製造販売全般、一杯抽出コーヒー関連品販売、インターネット事業 本社：東京都港区赤坂8丁目5-26 住友不動産青山ビル西館1階
      ＜勤務地詳細＞ ソロフレッシュコーヒーシステム ※最新 住所：東京都港区赤坂8丁目5-26 住友不動産青山ビル西館1階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,215円～425,000円 ＜月給＞ 323,215円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回：固定賞与2回（7月、12月）、業績賞与１回（3月）※業績賞与は業績・評価により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂】ECモール運営◆自社EC経験から挑戦可／残業10ｈ程度／リモートワーク可／UCCグループ
      【成長中のKEURIG事業拡大を支える！販促施策やページ改善まで関われる環境】 ■採用背景 家庭用市場への浸透・拡大を進める中で、公式ECモールや業務用ECモールは、お客様との接点を広げる重要な販売チャネルです。 ECモールまたは自社ECの運営経験を活かし、数値を見ながら改善を進められる方を募集します。 ■業務概要 公式ECモール（楽天・Amazon）および業務用ECモール（ASKUL・大塚商会）における運営業務を担当します。 売上、アクセス、CVRなどの数値を見ながらページや販促を改善し、KEURIGの家庭用市場への浸透・拡大を支える役割です。 ■業務詳細 ・ECモール全体の運営、改善施策の企画・実行 ・広告効果の確認と、オーガニック流入増を目的としたクリエイティブ企画 ・CVRや転換率の向上を目的とした商品ページ改善 ・シーズンやニーズに合わせたセット商品の企画 ・売上分析、レポート作成、数値管理 ・商品登録、在庫管理など日々のEC運営業務 <関わる事業・サービスについて> 扱うのは、カプセル式コーヒー＆ティーマシン「KEURIG」と専用カプセルです。コーヒーだけでなく紅茶やお茶も楽しめる商品群を、EC上でどう見せ、どう購入につなげるかに関わります。 ■組織構成 カップスは現在18人で運営しており、マーケティング部には直販・モール、CRM、プロモーションなどの機能があります。 担当領域だけに閉じず、各領域と連携しながら改善を進める姿勢が活かせます。 ■働き方 リモート勤務は希望に応じて相談可能です。 残業は月10時間程度の想定で、日々の運用を着実に進めながら、改善に向き合いやすい環境です。 ■やりがい ページ改善や販促施策の結果が、売上・アクセス・CVRといった数値で見えやすい仕事です。 商品登録や運用だけでなく、数値をもとに仮説を立て、次の改善につなげる経験を積めます。 ■企業の特徴 KEURIGは、独自のカプセルをマシンにセットしてボタンを押すだけでさまざまなドリンクを楽しめるカプセル式コーヒー＆ティーマシンです。 株式会社カップスは、20年4月設立の会社として、KEURIG事業全体の管理と販売を担い、中期的にカプセル式コーヒーマシンのシェアNo.1を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社カップス 住所：東京都港区赤坂8-5-26 住友不動産青山ビル西館7F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,643円～428,572円 ＜月給＞ 294,643円～428,572円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回：固定賞与2回（7月、12月）、業績賞与１回（3月）※業績賞与は業績・評価により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＵＣＣジャパン株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ベストワーカーズ

    その他
    神奈川県横浜市都筑区勝田町641番地
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 家財整理スタッフ／年休120日／残業少なめ／最大480万円可
      現場は神奈川県（横浜市・川崎市中心）。 毎日異なる現場へ向かうため、変化があり新鮮な気持ちで仕事に取り組めます。 ▼具体的には ・遺品整理・生前整理 ・残置物撤去 ・家具・家電の搬出 ・荷物の仕分け ・積み込み作業 ・作業後の簡単な清掃 私たちが大切にしているのは、作業スピードだけではありません。 アルバムや写真、貴重品などを丁寧に仕分ける"気配り"がお客様から高く評価され、多くのリピート依頼につながっています。 ～◎チームで働くから安心◎～ 現場は4～7名のチーム制。 一人に負担が集中しないよう、みんなで協力して作業を進めます。 体力仕事ではありますが、お互いフォローし合える環境です。
      現場は神奈川県内（横浜・川崎）が中心 場合によっては直行直帰も相談可能 本社:神奈川県横浜市都筑区勝田町641番地 ※マイカー・バイク通勤可
      月給30～42万円 ※経験・能力を考慮 ※残業代は別途全額支給
    株式会社ベストワーカーズで募集中の求人をもっと見る

    合同会社三弘企画

    その他
    長崎県大村市水田町597-2
    • 設立 2013年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全3件
    • 【長崎／大村市】作業療法士※0～6才児の保育／勤務時間帯は選択可／週休2日
      ■担当業務： 児童発達支援・放課後等デイサービス事業所において、通所する子どもたちに対して将来的な自立、社会参加等のために必要な支援・療育を行います。 ■詳細： 日常生活動作、遊び、運動、学習、社会生活技能等の発達の促進　 個別支援計画書や支援記録の作成、保護者との面談・相談対応 ※送迎車はセレナ(ＡＴ車）を使用しています。 ■配属部署・組織構成：現在38名が在籍しています。20～50代まで幅広い世代が活躍しています。互いにフォローしあう風土が醸成されているため、お子様の急な発病などによる遅刻・早退や、行事出席などの希望休についても調整しながら気兼ねなく取得いただけます。 ■スタッフのフォロー体制 お子さんを預かる側として、スタッフの子育てには万全の体制でフォローしたい。と考え有給休暇を取得しやすくしています。 お子様の急な発病などによる遅刻・早退や、行事出席などの希望休についても調整しながら気兼ねなく取得いただけます。 ■特徴・魅力：保育時間中に体育教室や英語教室・リトミック（音楽活動）などを通して、通常保育とは別に成長に欠かせない能力を自然と身に付けられる事を基本方針としています。風通しの良い職場環境づくりを心掛けています。 ■キャリアパス：リーダーや主任へのキャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ カンタービレ（児発・放デイ） 住所：長崎県大村市寿古町812-11 勤務地最寄駅：JR大村線／松原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,000円～192,000円 その他固定手当/月：35,000円～38,000円 ＜月給＞ 213,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(1.70％※前年度実績）) ■賞与：年2回(3ヶ月※前年度実績) ■固定支払われる手当： 処遇改善手当　15000～18000円 資格手当　20000～20000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長崎／大村市】保育士※0～6才児の保育／勤務時間帯は選択可／週休2日(日祝+他)制
      ■担当業務： 児童発達支援・放課後等デイサービス事業所において、通所する子どもたちに対して将来的な自立、社会参加等のために必要な支援・療育を行います。 ■詳細： 0才～6才児の保育業務をお任せする予定です。各々の適性や希望を考慮し、担当スタイルを決定します。１日あたり8～10名程度の児童の保育を行っていただきます。 注力している体育教室や営業教室、リトミック(音楽活動)教室には外部講師を招きますので保育業務以外の負荷はかかりにく環境です。 ※送迎車はセレナ(ＡＴ車）を使用しています。 ■配属部署・組織構成：現在38名が在籍しています。20～50代まで幅広い世代が活躍しています。互いにフォローしあう風土が醸成されているため、お子様の急な発病などによる遅刻・早退や、行事出席などの希望休についても調整しながら気兼ねなく取得いただけます。 ■スタッフのフォロー体制 お子さんを預かる側として、スタッフの子育てには万全の体制でフォローしたい。と考え有給休暇を取得しやすくしています。 お子様の急な発病などによる遅刻・早退や、行事出席などの希望休についても調整しながら気兼ねなく取得いただけます。 ■特徴・魅力：保育時間中に体育教室や英語教室・リトミック（音楽活動）などを通して、通常保育とは別に成長に欠かせない能力を自然と身に付けられる事を基本方針としています。風通しの良い職場環境づくりを心掛けています。 ■キャリアパス：リーダーや主任へのキャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ カンタービレ（児発・放デイ） 住所：長崎県大村市寿古町812-11 勤務地最寄駅：JR大村線／松原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ フォルテ認定こども園 住所：長崎県大村市寿古町812-11 勤務地最寄駅：JR大村線／松原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,000円～192,000円 その他固定手当/月：35,000円～38,000円 ＜月給＞ 213,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(1.70％※前年度実績）) ■賞与：年2回(3ヶ月※前年度実績) ■固定支払われる手当： 処遇改善手当　15000～18000円 資格手当　20000～20000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    合同会社三弘企画で募集中の求人をもっと見る

    株式会社シェアコープ

    その他
    東京都港区新橋4-25-6 ヤスヰビル2 2F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験から「売らない営業」／月給35万円~／選べる働き方
      ◆ 自由度の高い営業スタイル ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 営業活動は【直行直帰】が基本。 「訪問エリア」「1日のスケジュール」は自分で決めてOK！ 「今日はこのエリアを回ろう」 「午前中に効率よく動く、午後はゆっくり」など、 自分のペースで働ける環境があります。 ≪仕事の流れ≫ ▼営業エリアを選定 ▼お客さま先へ訪問 ▼電力コストが削減できるサービスを提案 ▼契約＆アフターフォロー ◆ 頑張りは、収入でしっかり還元 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 契約は実際に電気料金が下がったのを確認していただいてからでOK。 商談の7割以上が即日契約に繋がっており、平均成約数は月20件ほど。 成果はインセンティブとして毎月しっかり還元され、 支給額は【3万円～上限なし】 社員の平均インセンティブ額は月10万円以上！ 社員の平均月収は50万円前後。 入社1～2年で大幅な年収アップを実現する社員も少なくありません。 「インセンティブだけ」に頼る給与体系ではないことも特徴。 「年3回の昇給制度」があり、固定給そのものも着実にアップしていきます。 「稼げるけど不安定」ではなく、“収入を伸ばしながら、安定も手に入る”。 そんな働き方を実現できる環境です。 ◆ 未経験でも始めやすい理由 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、3カ月の研修からスタート。 まずは業界知識やサービス内容を学び、 その後はロープレや営業同行を通して、少しずつ実践へ進んでいきます。 ＼POINT／ ■トークスクリプト完備 ■パンフレットあり ■1人営業が不安なら「ペア営業制度」など 営業未経験でも安心できる体制をご用意。 独り立ち初日に受注できる社員もいるほど、“提案のしやすさ”が整っています。
      【◆転勤なし◆直行直帰◆選べる勤務地◆東京・仙台・名古屋いずれかのオフィスでの募集！U・I ターン歓迎】 ◆東京本社(積極採用中!！) ＼内装にこだわってます♪快適なオフィスで働けます／ 東京都港区新橋4-25-6　ヤスヰビル2　2F 〈アクセス〉 各線「新橋駅」より徒歩5分 都営大江戸線「汐留駅」より徒歩6分 都営地下鉄三田線「内幸町駅」より徒歩10分 ◆名古屋支店(積極採用中!！) 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1　JPタワー名古屋21F 〈アクセス〉 JR、名鉄、近鉄、あおなみ線 地下鉄東山線・桜通線「名古屋」駅　直結 ◆仙台支店 宮城県仙台市青葉区中央1-2-3 仙台マークワン 19F 〈アクセス〉 JR『仙台』駅中央改札口　直結 ≪社用車を貸与！≫ ★原則社用車で直行直帰になります（社用車は会社より支給） ★あなたのご自宅近隣に、社用車用の駐車場を契約 ★駐車場代も社用車も会社負担です ※全拠点屋内分煙（受動喫煙対策）
      月給：35万円～100万円 + + インセンティブ(上限なし)＋各種手当 ○各種手当には魅力が満載！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■青天井のインセンティブ制度あり ■交通費支給（月25,000円迄） ■時間外手当（全額支給） ■役職手当 ■職能手当 ■帰省手当（上限:年30,000円） ■食事補助手当　毎月7000円 ■コンビニなどで利用可能カード支給 ■マッチョ手当（ジム代：月5000円） ■通信費支給 ■スキルアップ手当（書籍購入、セミナー受講費用等） ■社内レクリエーション手当（上限：月3000円） ■3年間勤務オツ手当（リゾートトラストお好きな宿1泊無料） ■シェア手当（特別なイベントがあった際） ■家族・扶養手当（配属後1年経過後 配偶者：月1万円、子ども1人につき：月5000円）
    株式会社シェアコープで募集中の求人をもっと見る

    診断・書類作成ツール

    • 年収査定
    • 合格診断
    • レジュメビルダー
    • 自己PR発掘診断
    • キャリアタイプ診断
    • 転職タイプ診断
    • モヤモヤ診断

    その他の転職・求人情報を探す

    その他
    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会 その他

    気になるリストに保存しました

    「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます