条件変更

現在の検索条件

[業種]その他　

企業情報で探す

業種

業種を選択

所在地

所在地を選択

平均年齢

上場企業

キーワード（企業名）

    求人情報

    求人情報でさらに企業を絞り込む

    「求人募集がある企業」をチェックすると、条件を絞り込むことができます。

    勤務地

    勤務地を選択

    職種

    職種を選択

    こだわり条件

    休日・働き方
    募集・採用情報
    会社・職場の環境
    待遇・福利厚生
    語学
    仕事内容
    その他
    キーワード（求人情報）

    この条件の企業数127,083社

    検索する

    10ページ：業種【その他】の企業一覧

    該当企業数 127,083 社中 451〜500 社を表示

    神商ロール株式会社

    その他
    兵庫県神戸市中央区江戸町91
    • 設立 1984年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉】法人ルート営業◆大手との取引あり／年間休日122日／飛び込みなし／転勤なし
      • NEW
      ＼ほぼ100％ルート営業・お人柄重視採用・大手との取引多数・年間休日122日／ 工業用ロール専門メーカー／JFE・日本製鉄など大手と多数取引で安定している当社にて営業をお任せいたします。 ■業務内容： すでにお取引のあるお客様先へのルート営業が中心となります。 新規のお客様はHPやご紹介経由でお問い合わせいただき、お取引が始まる場合がほとんどで、テレアポや飛び込み営業はありません。 ・定期的なご訪問（小さなロールであれば納品を兼ねることも） ・お客様の課題や悩みのヒアリング ・必要とするロールのヒアリング（素材や形状など） ・見積作成やご提案 ・納期の管理　など ■営業の特徴： 当社の営業で大切なのは「お客様がいつでも気軽に連絡できる関係を守り続けること」。すると自然にお仕事を任せていただけます。さらに基本的に定期交換が必要な製品で、押し売りの必要がないため営業を始めやすいです ■入社後のフロー： OJTを中心に学んで頂きます。未経験からの入社者も多く活躍しています。 一人立ちまでは2~3カ月を想定しています。 ■配属部署・組織構成：11名‥20代～60代が活躍中です ■当社の特徴： 当社は、「ロール」という工業製品を製作・加工しています。当社が製作するロールには軸の周りにゴムやブラシなどが巻かれており、主に大手製鉄所（JFE・日本製鉄など）の現場で多様な用途に使われています。ロールを回転させて削る加工技術は奥が深く、それが伸縮性に富んだゴムならなおさら。他社には簡単に真似できない技術で、同業他社も少なく事業は安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉営業所 住所：千葉県千葉市花見川区千種町 55-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜モデル年収例＞ 375万円／入社4年目、25歳 450万円／入社9年目、30歳 525万円／入社14年目、35歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】＜未経験歓迎＞法人ルート営業◆大手との取引あり／年間休日122日／飛び込みなし／転勤なし
      • NEW
      ＼ほぼ100％ルート営業・お人柄重視採用・大手との取引多数・年間休日122日／ 工業用ロール専門メーカー／JFE・日本製鉄など大手と多数取引で安定している当社にて営業をお任せいたします。 ■業務内容： すでにお取引のあるお客様先へのルート営業が中心となります。 新規のお客様はHPやご紹介経由でお問い合わせいただき、お取引が始まる場合がほとんどで、テレアポや飛び込み営業はありません。 ・定期的なご訪問（小さなロールであれば納品を兼ねることも） ・お客様の課題や悩みのヒアリング ・必要とするロールのヒアリング（素材や形状など） ・見積作成やご提案 ・納期の管理　など ■営業の特徴： 当社の営業で大切なのは「お客様がいつでも気軽に連絡できる関係を守り続けること」。すると自然にお仕事を任せていただけます。さらに基本的に定期交換が必要な製品で、押し売りの必要がないため営業を始めやすいです ■入社後のフロー： OJTを中心に学んで頂きます。未経験からの入社者も多く活躍しています。 一人立ちまでは2~3カ月を想定しています。 ■配属部署・組織構成：11名‥20代～60代が活躍中！ ■当社の特徴： 当社は、「ロール」という工業製品を製作・加工しています。当社が製作するロールには軸の周りにゴムやブラシなどが巻かれており、主に大手製鉄所（JFE・日本製鉄など）の現場で多様な用途に使われています。ロールを回転させて削る加工技術は奥が深く、それが伸縮性に富んだゴムならなおさら。他社には簡単に真似できない技術で、同業他社も少なく事業は安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉営業所 住所：千葉県千葉市花見川区千種町 55-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 310万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜モデル年収例＞ 375万円／入社4年目、25歳 450万円／入社9年目、30歳 525万円／入社14年目、35歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    神商ロール株式会社で募集中の求人をもっと見る

    小野坂自動車工業株式会社

    その他
    香川県高松市勅使町1135-1
    • 設立 1968年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【高松市】トラック架装の提案営業※社長の右腕として活躍いただきます／残業月10時間／出張なし
      トラック架装の提案営業をご担当いただきます。 ■職務の特徴： 顧客は香川県の運送業者となり、出張は基本的にありません。（稀に出張があっても四国内で日帰りです） 依頼があった際に運送業社に出向き、ヒアリング、加工図面の作成、材料の発注を行います。 ニッチな仕事のため、トラック架装業務について知識や経験のある方を募集いたします。 入社後は、 社長から仕事を引継いで業務を進めていただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市勅使町1135-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    小野坂自動車工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ＦＯＵＲ・ＳＥ株式会社

    その他
    熊本県山鹿市鹿本町下高橋154
    • 設立 2013年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【熊本／山鹿市】大型ビルの空調・照明電気工事　土日祝／空調・照明自動制システムを手掛ける企業
      ◇◆シーケンス制御・電気工事※大型ビルにて空調・照明自動制システムの設置／大手企業取引多数◇◆ ビル・商業施設のBAS（ビルオートメーションシステム）設計・構築業務 オフィスビルや商業施設を中心に、中央監視システムや空調自動制御システム（BA／BAS）の設計・プログラミング・現場導入を行っています。 ▼主な業務内容 ・自動制御盤の設計（I/O設計、機器選定） ・DDCやPLCのプログラム設計（制御ロジック作成、時系列制御、PID制御等） ・中央監視用HMIの画面設計、グラフィック作成 ・現場での動作確認、試運転調整、報告書作成 ■使用する機器・ソフト例： ・BACnet、Modbus等の通信プロトコル ・SCADAソフト（例：BApanelなど） ・各種センサ、アクチュエータ、VAV、FCUなどの空調機器 未経験の方も、制御設計の基礎から丁寧に教育します。 将来的には一人で制御システムを構築できる技術者を目指していただけます。 ■実績：大手企業のオフィス棟の制御管理システム・天神のビルの制御システム・新設スタジアムの制御システム導入や工事　など 技術面が評価され、営業をしていなくても多くのお声がけを頂いています。 大手空調メーカーや大手IT企業もパートナーとして仕事をしています。 当社は、オフィスビルや商業施設を中心に、中央監視システムや空調自動制御システム（BA／BAS）の設計・プログラミング・現場導入を行っています。 ■会社概要： 景気に左右されない制御システムエンジニアリング事業を展開しております。 「困った？を良かった！」へ様々な問題と解決するために独自のノウハウと優秀なブレーンと協力し、お客様のニーズに合ったシステムを提供しています。現在売り上げは10億円程度になりますが、今後より伸ばしていくために事業拡大中です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県山鹿市鹿本町下高橋154 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業代＋職務手当￥25,000＋住宅手当￥8,000＋資格手当￥2,500を含む/月 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～252,000円 その他固定手当/月：35,500円 固定残業手当/月：15,000円（固定残業時間9時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,500円～302,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回、業績により決算賞与支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本／山鹿市】大型施設の制御システム設計◇大手企業取引で売上好調／土日祝休／基本転勤無し◇
      ◇◆誰もが知っている大型施設のシステム設計をお任せ／大手引き合い多数／九州本社トータルエンジニアリング会社◇◆ オフィスビルやホテル等の大型施設における制御システム設計や、工場向けの生産設備の自動制御システムの設計をお任せします。 中央監視システムやweb遠隔監視システム、空調・照明自動制御システムを扱っており、一部業務を外注している状況のため、完全な内製化に向けて募集をしています。 ■職務内容： ・システムの設計構築 ・ソフトウェアの設計開発 ・WEBシステムの設計開発 ・保守、メンテナンス等 ■実績 大手企業のオフィス棟の制御管理システム・天神のビルの制御システム・新設スタジアムの制御システム導入や工事　など 技術面が評価され、営業をしていなくても多くのお声がけを頂いています。 大手空調メーカーや大手IT企業もパートナーとして仕事をしています。 ■会社概要 景気に左右されない制御システムエンジニアリング事業を展開しております。 「困った？を良かった！」へ様々な問題と解決するために独自のノウハウと優秀なブレーンと協力し、お客様のニーズに合ったシステムを提供しています。 現在売り上げは10億円程度になりますが、今後より伸ばしていくために事業拡大中です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県山鹿市鹿本町下高橋154 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業代￥15,000＋職務手当￥25,000＋住宅手当￥8,000を含む/月 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～252,000円 その他固定手当/月：33,000円 固定残業手当/月：15,000円（固定残業時間9時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回、業績により決算賞与支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＦＯＵＲ・ＳＥ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社吉田金属工業

    その他
    岡山県岡山市中区雄町250-6
    • 設立 1985年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【岡山市中区】金属（ステンレス）加工◆空調完備／年休110日／土日休み／大手取引多数／工場見学OK
      【ステンレス加工のプロに成長／少数精鋭でチームワーク抜群／工場見学可／役職昇進のチャンス有】 ■職務内容： 主にステンレスパイプのパイプ曲げ・旋盤・フライス・溶接・表面仕上げ等の金属加工業務をご担当いただきます。 ◇機械／金属加工、溶接等の実務経験をお持ちの方は、ご経験を基に最も親和性の高い作業から習得いただき、段階を踏んで、業務範囲を拡げていっていただくことを期待しています。 ■商材について： 同社が製造しているステンレスパイプは、自動車のゴムホース製品の金型やマフラーがメインですが介護施設の手摺、福祉機器等の部品も扱っております。 ■働く環境： 工場は空調が完備されており、快適な空間で働くことができます。 年間休日も徐々に増やしていく方針で、社員の働きやすさ向上に力を入れております。 ■組織構成： 少数精鋭の規模感で事業を運営しています。大半は技術畑のメンバーですが、中には業界・職種未経験で入社し活躍中の者もいます。 ■同社について： 当社は主にステンレスのパイプを曲げ加工している会社です。お客様に満足していただける品質、お客様・協力会社様、社員・地域社会に信頼していただける会社を目指しております。 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、まずは工場見学やカジュアル面談からのご参加でも構いませんのでご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市中区雄町250-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・昇格：年1回 ■賞与：年2回 ■その他手当付記事項 業務手当・残業手当・休日出勤手当・役職手当・特別手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社吉田金属工業で募集中の求人をもっと見る

    ウッドフューエル土岐株式会社

    その他
    岐阜県土岐市肥田町肥田西之洞2247-17
    • 設立 2016年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岐阜/土岐】バイオマス燃料の集荷・販売営業◆土日祝休／転勤無／正社員／環境保全やSDGsに貢献◎
      ～東京に本社を構えるバイオマス・フューエの100%子会社／環境保全に貢献できるバイオマス燃料用木材を扱う／残業月平均20~30時間～ ■業務内容： 当社は、ゼネコンなど土木建築企業が建設工事、土木工事などで山などを整地にする際に発生する木材廃棄物（枝葉や幹、根株、竹、竹根など）を産業廃棄物の回収・処理を行っております。 当社の営業担当として、バイオマス燃料用木材となる木材廃棄物を収集するための営業活動を行っていただきます。 ■業務詳細 土木建設企業は大きな工事が発生した際の木材廃棄物をどこか処理業者へ依頼をしなくてはなりません。そこで当社の営業として、岐阜県・愛知県・長野県を中心とした企業に対して新規開拓営業を行っていただきます。 同業界は、依頼する業者の入れ替わりも多いため新しい業者から声を掛けられることへ抵抗を持つ方は多くありません。また、価格や依頼のしやすさで新しい業者へ依頼することも多いので、対応力を強みに営業活動を行っていただきます。 既存のお客様に対しても定期的に訪問し、新しい現場の情報を確認したり、いつどのくらいの量を回収するのか確認しスケジュールを調整していただきます。 ■組織構成 現在、営業は30代1名、40台1名が営業職とし在籍し活躍しております。 社用車を一人一台付与しております。残業は、原則上長の許可がないと出来ない仕組みとなっております。外回りがメインであまり社内で行う業務が多くありません。 動いている現場やお客様の兼ね合いで土曜日の休日出社が多く発生しております。日曜と祝日はお休みで大型連休の休日出社は御座いません。 ■当社について： 当社は2016年に設立した、較的新しい会社です。それ以来、少数精鋭ながら着実に事業を拡大しておりますが、稼働率としてはまだ6割ほどですので今後さらに稼働率を上げるための増員採用となっております。 ■バイオマス・フューエルグループについて 当グループはバイオマスフューエル株式会社を中心に、国内5社・海外3社のグループ会社としてバイオマス燃料の製造・調達・売買を行っています。今後も安心して暮らせる未来のために、持続可能なバイオマスエネルギーを提案していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県土岐市肥田町肥田西之洞2247-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～325,000円 固定残業手当/月：75,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 評価制度： 成績をもとに、昇給致します。（年間5~60万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ウッドフューエル土岐株式会社で募集中の求人をもっと見る

    鳳コンサルタント株式会社

    その他
    大阪府大阪市西区土佐堀1-4-8日栄ビル9F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪市】土木設計※年休123日・土日祝／転勤なし／有給消化率70％／平均勤続年数21.3年／
      【土地開発の土木設計／年間休日123日／50代・外国人籍の方活躍中！半年後に正社員登用予定／先輩とのバディで充実したフォロー体制】 ■業務内容：公共・民間工事の土木設計をお任せします。 改修の案件はなく、基本的に新設の際の設計を担当していただきます。 〈具体的には〉 ◎土地開発に伴う設計、積算、発生する法的手続き、許認可手続き ◎公園緑地や駅前広場などの計画・設計、廃棄物処理の適正化計画、処分場の設計 ◎土木分野の構造物や仮設構造物の設計、地盤の安定検討や地盤改良等の設計、施工計画や積算 ◎CADによる図面作成、数量計算、各種書類作成　※AutoCAD、Excel、Wordを使用 ■入社後の流れ： 入社後はＯＪＴで業務を学んでいただきますが、先輩社員とバディを組む形で、1つの案件に対して業務の指示や、情報共有、進め方に関して指導していただける環境がございます。 ■組織構成： 同社の開発設計部は計7名で、部長クラス2名（62歳/58歳）課長クラス1名（52歳）スタッフ（31歳/33歳/43歳/50歳）と、ベテラン層の割合が多くなっております。 今回は次世代でご活躍いただける若手を今後の幹部候補として迎えるための募集となります。今までベテランが経験してきたバトンを次の世代に渡していきたいという考えがあります。同社で設計業務を通して成長していきたいという方をお待ちしております。 ■働き方： ・年間休日123日・土日祝 ・残業時間も30時間以内 ・有給取得率は70%となっております。 （有給取得推進日という制度を設けており、火曜日が祝日の場合は月曜日に有給を取得して連休を作れるように、自社カレンダーで定めております） ・関西一円の案件がほとんどの為、出張頻度は２～３か月に1回程度、1泊2日で帰ってくるものとなります。（一部、東北や三重県の案件がございます。） また、契約社員からスタートしていただきますが、半年後に正社員登用を予定しております。同社中途入社社員はすべて契約社員スタートですが、これまで3名中3名が契約社員から正社員登用で活躍しております。
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市西区土佐堀1-4-8 日栄ビル9階 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～220,000円 ＜月給＞ 180,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は時間外手当・家族手当・通勤手当を含まない金額です。 ■昇給：過去実績～2,000円 ■賞与：年2回（過去実績2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】建設コンサルタント※設計未経験OK/半年後に正社員登用予定/年間休日123日
      【土地開発の土木設計/年間休日123日/半年後に正社員登用予定/先輩とのバディで充実したフォロー体制】 ■業務内容： 宅地造成や大学/病院の新設時の土地開発に伴う設計・積算業務、許認可手続き等を行っていただきます。改修の案件はなく、基本的に新設の際の設計を担当していただきます。 実際に現場に赴き視察することがあるため出張がございますが、関西一円の案件がほとんどの為、出張頻度は２～３か月に1回程度、1泊2日で帰ってくるものとなります。（一部、東北や三重県の案件がございます。） 入社後はＯＪＴで業務を学んでいただきますが、先輩社員とバディを組む形で、1つの案件に対して業務の指示や、情報共有、進め方に関して指導していただける環境がございます。 ＜実績例＞大学キャンパスの敷地造成設計（大阪府吹田市 大和大学）/太陽光発電プロジェクトでのパネル設置用地設計（三重県度会町　九電工）/大型病院移転での敷地設計（枚方市 有恵会病院）/大規模住宅地開発で用地設計（箕面市彩都エリア 阪急阪神不動産）/都市部での緑地公園設計（高槻市　高槻市役所）など ■組織構成： 同社の開発設計部は計7名で、部長クラス2名（62歳/58歳）課長クラス1名（52歳）スタッフ（31歳/33歳/43歳/50歳）と、ベテラン層の割合が多くなっております。今回は次世代でご活躍いただける若手を今後の幹部候補として迎えるための募集となります。今までベテランが経験してきたバトンを次の世代に渡していきたいという考えがあります。同社で設計業務を通して成長していきたいという方をお待ちしております。 ■働き方： 完全週休二日制であり、年間休日123日、残業時間も30時間以内とワークライフバランスを保って働いていただける環境がございます。有給も好きな時に取っていただける環境であり、有給取得率は70%となっております。また、有給取得推進日という制度を設けており、火曜日が祝日の場合は月曜日に有給を取得して連休を作れるように、自社カレンダーで定めております。また、契約社員からスタートしていただきますが、半年後に正社員登用を予定しております。同社中途入社社員はすべて契約社員スタートですが、これまで3名中3名が契約社員から正社員登用で活躍しております。
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市西区土佐堀1-4-8 日栄ビル9階 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～230,000円 ＜月給＞ 180,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は時間外手当・家族手当・通勤手当を含まない金額です。 ■昇給：過去実績～2,000円 ■賞与：年2回（見込み5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    鳳コンサルタント株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ヤツデテック株式会社

    その他
    高知県高知市朝倉己1152-99
    • 設立 2021年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【高知】法人営業／問合せ対応中心◆業界成長率＆社会貢献性◎◆年休120日/土日祝
      ～実は！実は環境貢献度の高いサステナブルな仕事／未経験から法人営業へチャレンジ歓迎◎～ 老朽化建物や空き家問題を背景に需要が拡大する解体業界で、工事計画の作成と顧客調整を担う営業職です。 建物の状況や周辺環境を踏まえ、安全性と効率性の両立を意識しながら見積作成や説明を行うため、整理力や伝達力を伸ばせる環境です。 ■業務内容 解体工事に関する営業として、見積作成、顧客対応、工事進行の調整を担当します。 ・顧客対応：電話やメールでの顧客からの問い合わせに対応します、質問や要望に対して迅速かつ丁寧に対応します。 ・スケジュール調整：顧客の要望に応じて、工事の日程や進行状況を調整します。 ・工事内容の説明：顧客に対して、解体工事の内容や進行状況を説明します。工事の流れや安全対策について詳しく説明します。 ・報告書作成工事の進捗状況や完了報告書を作成し、顧客に提出します。 ■解体業界について 空き家の増加や建物の老朽化、再開発により、解体工事は今後も必要とされ続ける分野です。 建て替えや土地活用のスタートとして欠かせない仕事であり、 工事で出た廃材は分別して再利用され、資源として活かされているため、社会貢献性も高く、業界全体として成長が期待されています。 ■企業魅力 自然環境と人への配慮を軸に、解体から廃棄物の再資源化まで一貫対応できる点が特徴です。 専門家と連携した適正処理により、環境負荷を抑えながら資源の有効活用を図っています。持続可能性への意識が高い企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高知事業所 住所：高知県高知市春野町弘岡中1674 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・昇給／あり ・賞与／あり ・成績に伴う歩合インセン制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ヤツデテック株式会社で募集中の求人をもっと見る

    有限会社ケーアイ牧場

    その他
    北海道河東郡鹿追町上幌内5線南3-2
    • 設立 2002年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ★未経験歓迎★牧場スタッフ【北海道/十勝】社宅あり/賞与年2回あり
      • 締切間近
      ～【北海道十勝ではたらきませんか？】(未経験可)/牧場スタッフ/社宅あり/賞与年2回あり～ ■何をやっている企業か？ 有限会社ケーアイ牧場は、十勝の鹿追町という町から１０キロくらいのところにある牧場です。 約９５０頭の牛を、技能実習生含む１５名のスタッフで飼養管理しています。 鹿追町の中での年間総乳量第１位をここ５年間キープしています。スーパーカウも２年連続で輩出しています。 ２００６年に法人化をして、現在搾乳ロボット４台、１０頭ダブルのパーラーで合わせて５００頭ほど搾乳しています。 ■仕事内容 下記、業務を担当頂きます。 ・酪農作業（作業管理者）全般に従事していただきます。 ・搾乳、給餌、除糞、ロボット牛舎、哺育 ・牛舎内清掃などです。 ■同社の特徴/キャリアパスについて 雇用するスタッフの労働環境、労働力負担の軽減を目的に最新鋭の機械を導入しています。 将来的に「牧場管理者」「場長」へステップアップを目標とされる方も歓迎しております。 また、担当部署を責任もって取り仕切れる方も歓迎しております。 ■研修制度について OJT中心に先輩スタッフが優しく教えます。 働き始める時期はお気軽にご相談ください。 インターンご希望の方もご相談ください。 初心者の方、男性女性双方歓迎いたします。 ご不明な点などございましたお気軽にお問い合わせください。 ■将来ビジョン まだ誰もチャレンジをしていなかった頃から労働負担の軽減や環境保全・循環型農業へ積極的に取り組んできたおかげで、様々な関係者や、メーカーの方から有益な情報をいただくことができ、結果として現在の規模までの牧場に成長を果たすことが出来ました。 時代の変化とともに、酪農の世界も進化を遂げています。我々はこれからも常に先を読み、変化することを恐れず、次世代の酪農のためにスタッフと一緒に挑戦し続けたいと思います。 ■組織構成 総勢15名のスタッフが在籍しています。 経営者家族４名、従業員・実習生11名の組織構成です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道河東郡鹿追町上幌内5線南3-2 勤務地最寄駅：新得駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～405万円 ＜賃金形態＞ 月給制 能力、経験など考慮します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（賞与は給与の3ヶ月分） ・賞与実績年2回　計 2.00ヶ月分（前年度実績） ■昇給年1回 ・昇給金額/昇給率 1月あたり5,000円～10,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    有限会社ケーアイ牧場で募集中の求人をもっと見る

    株式会社再春館安心安全研究所

    その他
    熊本県熊本市中央区帯山4-17-1
    • 設立 2012年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【熊本市／中央区】解体現場サンプルの回収・アスベスト分析<週3・4勤務相談可>
      解体予定のマンション・商業施設などから採取されたサンプル（アスベスト含有の可能性がある建材など）の分析業務を担当いただきます。主に解体業者様がサンプルを持ち込まれますが、状況に応じて九州～中国地方の現場へサンプル回収に向かうこともあります（1泊2日の出張が2～3ヶ月に1回発生）。 業務内容は以下の通りです： ●アスベスト分析（定性・定量） ・位相差分散顕微鏡、X線回折装置による分析 ・結果書の作成 ・防護服・エアシャワーを使用した安全管理下での作業 ●サンプル回収 ・解体工事現場、企業・行政からの依頼に応じた回収 ・持ち込み対応 ●水質検査（アスベスト以外の検査項目も担当） ・飲料水、工場排水など約200項目 ・繁忙期に応じて5～8件を並行対応 ・食品検査など他分野の分析スキルも習得可能 社内には推奨資格が20種類あり、合格時の資格手当があります 昇給は年1回、月額5,000円が平均です 平均年齢は37.5歳で、環境・健康に関わる仕事がしたいという志を持ったメンバーが多く在籍しています。 入社後6ヶ月間はOJTと毎月の人事面談でしっかりサポートし、着実にスキルを身につけていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市中央区帯山4-17-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～253,000円 ＜月給＞ 200,000円～253,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■月給制：20万円～ ■賞与：昨年度実績4か月 ■モデル年収： 係長　400万程 課長　500万程 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社再春館安心安全研究所で募集中の求人をもっと見る

    株式会社博奈組

    その他
    三重県津市白塚町1071
    • 設立 2010年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三重/津】未経験歓迎！建設営業※月給30万～/鉄道橋・高速道路など橋梁足場の専門会社/直行直帰可
      • NEW
      ～橋梁足場の専門会社／三重中心に全国に取引先あり／インフラ工事の<安全> を支える仕事～ ■職務内容： 高速道路、鉄道橋、海峡大橋など橋の建設現場に欠かせない容量足場の専門会社での営業を募集します。業務拡大中による増員募集です。 ■職務詳細： 案件取得から施工までお客様との仲介役としての営業活動をお任せします。 【営業エリア】東海地区、関西地区が中心ですが、全国と取引しています。 【営業案件】橋梁を中心に商業施設、プラント等も取り扱います。 【商談手法】訪問での営業活動を行います。 【担当顧客】ゼネコン、サブコン等幅広いお客様を担当します。 ※移動は社用車を使用します。年数回出張あり（工事始まる前の顔合わせ等） ■当社に興味を持っていただいた方へ： ・当社は三重県を中心に橋梁足場の専門会社として活動しています。 ・【楽しく社員が働き、人が育つ会社を創る～周りの人に良い影響を与えられる人になろう～】という理念をもとに、日々真剣に業務に取り組んでいます。三重県を代表する企業へ成長する為には、安全や品質はもちろんのことですが、一番重要となるのが「人」だと考えております。 ・社員一人ひとりが楽しみながら、志事に生きがい・やりがいを感じ、人としての高みへ成長すること。そして、その周りに人に良い影響を与えられる人が集い、人が育つ組織を創ることで、さらなる発展を目指します。激動する時代の変化に対応するスピード感を持った組織で、これからもお客様に喜んでいただく安心・安全なサービスを提供して参ります。 ■熟練技術者集団です： 高速道路や橋の建設に欠かせない橋梁特殊工や、ビルやマンションなどの建設に欠かせない足場工事の熟練技術集団です。当社で活躍する鳶<とび>は、高所・狭小な場所において、寒暖差が激しく風雨の直撃を受ける場所で作業を行なう、とても危険で専門性の高い職種です。当社では「安全第一」を最重視し、常日頃から作業安全と労働災害撲滅に関する高い意識・正しい知識をもとに安心・安全な工事を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市白塚町1071 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回（7月・12月）※事業年度の実績に応じて支給 ■昇給：有り（年1回/7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社博奈組で募集中の求人をもっと見る

    株式会社長野日産サービス

    その他
    長野県須坂市大字八町1337-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【長野県】自動車の板金、塗装～長野日産グループで安定／経験者大歓迎/教育体制万全～
      ■職務内容： 自動車の板金、塗装業務全般をお任せします。 板金・塗装の経験者は大歓迎ですが、未経験でも可。 ■職務詳細： 壊れた箇所の修理、交換、それに伴う塗装業務を担当いただきます。 個人での作業となるため、自分のペースで仕事を進めることができるため、自分の業務に専念したい方にもピッタリです！ ■教育体制： フレンド制度という一人の先輩社員が専属でメンターとしてつく制度があります。同じ工場内、同職種で年代の近い方がつき、仕事のことはもちろん、なんでも相談しやすいフォロー体制を整えております。そのため、未経験の方でも安心してご入社ください！ ■組織、環境： 県内に3か所の板金工場を構え、長野・上田・松本にあり総勢25名の社員が活躍しています。 春～秋は残業が少なく月に10時間程度、冬や春の繁忙期は30時間程度です。 ■魅力： ◇母体である長野日産自動車で販売された新車の架装や板金を行っている当社。そのため、安定した経営基盤があり、福利厚生も長野日産自動車に準ずるため、充実しています。 ◇車がある限り板金や架装はがなくなることがないため、安定した需要がある事業です。 ◇土日休み、福利厚生充実、残業も少なめ、遠方への転勤なし、と長く働きやすい環境が整っています。
      ＜勤務地詳細1＞ 松本工場 住所：長野県松本市村井町北1-9-66 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 上田工場 住所：長野県上田市国分1-8-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～340,000円 ＜月給＞ 200,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有（実績:年2回　計3.50ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社長野日産サービスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社フジアビエーションシステムズ

    その他
    静岡県静岡市葵区栄町1-3
    • 設立 2020年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡県牧之原市】ヘリコプター訓練機材（フル・フライト・シミュレータ等）のメンテナンス
      • NEW
      ■概要： ヘリコプターのフル・フライト・シミュレータ事業などを運営する当社でレオナルド式 AW139型ヘリコプター訓練機材の維持管理作業に従事頂きます(訓練機材：フル・フライト・シミュレータ、フライト・トレーニング・デバイス、メンテナンス・トレーニング・シミュレータ) ■担当業務： ・フライトシミュレーターの稼働に不具合が無いかの確認作業 ・マニュアルなどを元に点検業務に従事 ・不具合などがあれば修理を担当 ・協力会社に修理依頼する際には、修理箇所の特定や原因の確認などを実施してスムーズな依頼ができるように対応 ・修理の際の立ち合いなど ・その他、シミュレーター使用後の動作に関するヒアリングなど ■業務内容詳細： ヘリコプターのフル・フライト・シミュレータを導入しパイロットの技術向上に寄与している当社でシミュレーター整備の業務を担当頂きます。シミュレーターを使用した訓練が円滑に進むように、検査、点検作業はもちろん、不具合が発生した際の修理、協力会社への修理依頼、立会などに対応頂きます。シミュレーターを使用後のヒアリングなども実施して事前に故障などが発生しないように予防措置も実施頂きます ■キャリアパス： 整備担当の業務サポートを通じて業務フローや知識を習得→徐々にご自身で対応できる業務の幅を広げて頂きます→独り立ち頂き整備業務に従事→組織強化に向けて業務指導や人材育成にも貢献頂きます ■組織形態： 5名の整備業務担当が活躍中です ■働き方、就業環境： FTA事業本部は20名程度の日本人スタッフで構成されております、伊・レオナルド社の機材を使用しているため、仕様マニュアルは日本語・英語でおこなっています。訓練教官、営業企画、機材整備の各部門が一体となって小集団で連携を密にとりながら個々の知見や自己研鑽を高めあい、顧客の要望に応じた対応を実施していく社員が一体となり努力する風土があります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 坂口事務所 住所：静岡県牧之原市坂口2053-1（静岡空港近隣／坂口工業団地内） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給： ・年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社フジアビエーションシステムズで募集中の求人をもっと見る

    ＳｙｎｅｒｇｙＭａｎａｇｅｍｅｎｔ株式会社

    その他
    奈良県吉野郡吉野町大字柳1020
    • 設立 2015年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【奈良／橿原】薬剤師◇企画・運営にも大きく関わることが出来る／薬剤師サービスの向上に向けて様々ご提案
      【薬剤師としてさらなるステップアップ／マネジメントや事業運営に興味のある方にオススメ／裁量大きく与えられる／年休120日・基本土日祝休み】 薬局のDX化、オンライン服薬指導、服薬フォローアップの自動化など次の10年を見据えた新たな取組みを開始しています。 ★よりよいサービスをご提供するために改善策を積極的に発信いただける方にとてもマッチします。 ご提案の機会は常にあり、資金などの裁量権も大きく与えられます。 ■業務内容 ＜薬剤師業務＞ ・外来対応 ・施設在宅業務 現在14施設を8名で担当されており、顧客受注も増加しております。 ＜管理・運営業務＞経験・能力に合わせて関わっていただきます。 ・店舗従業員、ステークホルダー、クリニックドクター、精神障がい者施設、介護施設との折衝 ・オンライン服薬指導の推進 ・服薬フォローアップの自動化 ・奈良県内の個人・施設在宅の推進 ・新規開局／既存・新規施設営業の担当・サポート ＜ご希望次第でゆくゆくお任せする業務＞ ・当社幹部に加え、子会社の取締役や新規事業の責任者 ■当社の魅力 ★実力に応じたキャリアアップが可能 幹部候補としてご入社をいただき1年～3年程度でエリアマネージャーや執行役員を担っていただきます。それに伴い、実力に応じて昇給していきます。 ★独立思考の高い方にも適した環境 代表取締役の直下で経営についても学ぶことができる環境です。イオンモール／イオンスタイルの医療エリア誘致の実績も多数あり、日常では学ぶことができない土地制度や診療圏調査、営業手法について学ぶことができます。 ※当社代表は経営判断も早く、経営において確かな手腕を持っております ★従業員は絶対に守る。その決意のもと、経営資源の投資は惜しまない。 将来の幹部候補でチームを結成し、どこでも誰でも薬剤師として活躍できる環境をつくっていくことで差別化を図ります。 ゆくゆくはフルリモートで薬剤師として勤務できる環境を作りたいと考えております。 ★精神科領域で確かなポジション確立 会社設立当初より私たちは、精神科領域のプロフェッショナルとしての発展の道を選びました。 2019年1月に薬局を開設し、在宅医療への本格的なチャネルも開設しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県吉野郡吉野町大字柳1020 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～6,500,000円 固定残業手当/月：57,100円～71,400円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 449,957円～535,685円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回 ・賞与年2回（年棒制14分割支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良】薬剤師／執行役員／増収増益で成長中のベンチャー企業／精神科領域のプロフェッショナル／車通勤可
      【入社後すぐに経営に大きく携われる／成長中のベンチャー企業／マイカー通勤可・無料駐車場あり◎/年休120日・基本土日祝休み】 ■業務内容 入社後間もなく権限委譲を行い、経営に大きく関わっていただきます。 ★店舗薬剤師業務に加えて以下の業務にチームとして携わっていただきます。 ・店舗従業員、ステークホルダー、クリニックドクター、精神障がい者施設、介護施設との良好な関係構築 ・個別指導・集団指導対策や法令遵守に関する項目の見直し ・現場社員の数字の意識向上に向けた施策 ・奈良県内の個人・施設在宅の推進 ・新規開局／既存・新規施設営業の担当・サポート ※ヒトを管理・教育し、店舗の成長を支える立場として執行役員／取締役と定期的な面談をしていただきます。 ※当社幹部に加え、子会社の取締役や新規事業の責任者をお任せする予定です。 ★社員の雇用を守り、必ず目標を達成することへの根拠のない自信を持つエネルギッシュな方を歓迎します。 ■当社の魅力 ★実力に応じたキャリアアップが可能 幹部候補としてご入社をいただき1年～3年程度でエリアマネージャーや執行役員を担っていただきます。それに伴い、実力に応じて昇給していきます。 ★独立思考の高い方にも適した環境 代表取締役の直下で経営についても学ぶことができる環境です。イオンモール／イオンスタイルの医療エリア誘致の実績も多数あり、日常では学ぶことができない土地制度や診療圏調査、営業手法について学ぶことができます。 ※当社代表は経営判断も早く、経営において確かな手腕を持っております ★従業員は絶対に守る。その決意のもと、経営資源の投資は惜しまない。 将来の幹部候補でチームを結成し、どこでも誰でも薬剤師として活躍できる環境をつくっていくことで差別化を図ります。 ゆくゆくはフルリモートで薬剤師として勤務できる環境を作りたいと考えております。 ★精神科領域で確かなポジション確立 会社設立当初より私たちは、精神科領域のプロフェッショナルとしての発展の道を選びました。 2019年1月に薬局を開設し、在宅医療への本格的なチャネルも開設しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県吉野郡吉野町大字柳1020 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～7,000,000円 固定残業手当/月：57,100円～71,400円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 485,671円～571,400円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回 ・賞与年2回（年棒制14分割支給＋インセンティブ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＳｙｎｅｒｇｙＭａｎａｇｅｍｅｎｔ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ツクリエ

    その他
    東京都千代田区神田駿河台1丁目5番地 化学会館4階
    • 設立 2005年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 起業支援スタッフ／起業家の相談対応やイベント企画等／副業OK
      ・施設運営 ・相談対応 ・イベント企画運営 ・コミュニティ醸成 ・事務局運営 ・ビジネスコンテストの実施 ・ビジネスマッチング支援 といった、業務に携わっていただきます。 ☆施設、プロジェクトごとに仕事内容は異なりますが、 「起業家および起業を検討する方のための場づくり」という役割は変わりません。 ☆主催するイベントは、 ・起業家の課題を解決する内容 ・起業に有益な情報を提供するセミナー ・起業家同士をつなぐ交流会 など、当社全体で年間800本以上！ 日々の情報収集から企画立案し、 社内の知見を活かしながら、 自らのアイデアを起点に、 企画～登壇依頼、告知・PR、 さらに実施までを行います。 ☆起業家支援に関わらず、 「イベント運営、営業企画、販促・商品企画、プロジェクト進行、店舗運営・セミナー・施設運営・広報・PR」などの経験を大いに活かせる環境です！
      東京都、神奈川県、大阪府、京都福、愛知県、山口県にある各施設 ※希望を考慮した上で決定します。 ★U・Iターン希望も歓迎！ 【各施設一覧】 ■本社（東京都千代田区） ■Startup Hub Tokyo 丸の内（東京都千代田区） ■六郷BASE（東京都大田区） ■かわさき新産業創造センター（神奈川県川崎市） ■K-NIC／Kawasaki-NEDO Innovation Center（神奈川県川崎市） ■StartupSide Nagoya（愛知県名古屋市） ■StartupSide Osaka（大阪府大阪市） ■ZET-BASE KYOTO（京都府京都市） ■うべスタートアップ（山口県宇部市） ■産業交流スペース Megriba（山口県山口市）
      月給28万円～50万円＋賞与 ※上記には、みなし残業代30時間分（5万6000円～10万円）が含まれます。 ※みなし残業時間超過分は、別途支給します。
    株式会社ツクリエで募集中の求人をもっと見る

    有限会社森口不動産

    その他
    山口県岩国市玖珂町798-3
    • 設立 1989年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【山口】不動産営業（売買）※営業未経験でも歓迎/昼食補助・資格手当・インセンティブ有/完全週休2日制
      • 締切間近
      【水・日・祝日休みの完全週休2日制/年間休日126日/実務未経験からでも応募可能！/業績に応じた手当があるので、やりがい・年収アップも目指せる！】 ■主な担当業務： 同社はマンション・戸建・土地・その他店舗など個人向け不動産を中心に取り扱っています。 ・売却・購入顧客の接客 ・売却物件の調査 ・物件の案内 ・売買契約書の作成・締結・引渡し決済まで ・賃貸業務のサポート ※物件の案内や調査のため、社用車（AT）を使う場合があります。 当社は不動産売買仲介・賃貸事業とあり、今回は売買メインの営業職を募集しております。 ■組織体制： 当社は賃貸部門、売買仲介部門とございますが、現在、売買仲介部門は社長様がお1人でご担当されておられます。今回は、ゆくゆくは幹部候補になっていただける方を採用したいと考えています。 ■入社後の流れ： 配属後は社長様、先輩社員が営業同行や契約書の作成等を1からフォローいたします。同社の社員のほとんどがほぼ業界未経験から業務をスタートしておりますので、不動産の知識・営業経験がなくてもしっかりとサポートいたします。 ■資格手当有、昼食支給、売上に応じたインセンティブ有！ ・本社にて昼食をとられる場合は、会社負担にて昼食支給（現物）となります（営業先の昼食場合は除外） ・その他手当： 資格手当（宅地建物取引士）：30000円 インセンティブ有り（業績手当） ┗売買仲介手当：仲介手数料（税抜）の15％ ┗自社販売手当：成約金額の0.8％ ※ただし、宅建士資格がない場合は上記手当の70％を乗じます。 ■モデル年収（業績手当15％で算出）： 1年目：240万円　担当件数6件 2年目：280万円　担当件数8件 3年目：340万円　担当件数10件 4年目：390万円　担当件数12件 5年目：400万円　担当件数12件 ※業績や個人の方のスキルに応じて変動はございますが、スキルや経験を積んでいただくことで、着実にキャリアアップを行うことが出来ます！ ※3年目までに宅建士資格を取得を目指していただきますので、3年目以降は資格手当込みの金額で算出しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県岩国市玖珂町798-3 勤務地最寄駅：JR線／玖珂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 240万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,900円～176,900円 ＜月給＞ 160,900円～176,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（前年度実績あり）年2回／賞与月数　計　1.5ヶ月分（前年度実績）上記に別途で資格手当3万円、別途売り上げに応じたインセンティブ有　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    有限会社森口不動産で募集中の求人をもっと見る

    株式会社アステア

    その他
    岡山県総社市真壁1597
    • 設立 2003年
    • 従業員数 591名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岡山】自動車部品工場の生産技術※年休121日／福利厚生充実／大手企業と取引多数
      • NEW
      【年間休日121日／福利厚生充実／日産、三菱自工、マツダ、ダイハツ工業、スズキなど名だたる大手企業と取引多数】 自動車部品メーカーである同社にて、生産技術としてご活躍いただきます。具体的には下記内容となります。 ■業務詳細： ・自動車部品製造に関する工法計画、生産ライン設計 ・自動車部品製造用の金型、治具、装置の設計 ・生産設備の工場への設置からテスト運転、量産開始準備 ・外注業者との交渉（社内でも設計はするが納期や価格により業者利用） ・見積り支援 ■同社の特徴： いま、世界の自動車産業における共通のキーワードは、「安全」「快適」「環境」です。部品サプライヤーはそのキーワードの実現に向け、グローバル市場において展開されている世界最適調達という市場原理の中で、日々熾烈な競争を展開しています。その中で、アステアはボデー骨格部品、衝突安全部品、燃料系部品などの総合部品メーカーとして、また超高張力鋼板のプレス・溶組加工、ホットプレス加工、ロール成形や塗装を含めた一貫生産、更には樹脂成形など多岐に亘る加工技術を駆使して業界での優位性を確保しております。また、国内のみならず、アメリカ「EWI」、中国「A&W」、タイ「アステアタイランド」、インドネシア「PT.ATS」などの海外子会社をはじめ、各国の技術提携企業とのネットワークを活用したグローバル戦略を構築しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県総社市真壁1597 勤務地最寄駅：ＪＲ伯備線／総社駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 358万円～474万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,200円～350,000円 ＜月給＞ 213,200円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年度実績3.3ヶ月） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アステアで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ジーリーメディアグループ

    その他
    神奈川県小田原市久野525-1
    • 設立 2013年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全2件
    • 【代々木／リモート可】広告・PRセールス◆台湾・香港向けNo.1観光メディア／黒字経営／年休127日
      ◇◆台湾・香港No.1訪日メディア／官公庁・JR東海・ドン・キホーテなど大手案件多数／拡大するインバウンド市場で成長中！◆◇ 自社メディアである台湾・香港で最大規模の訪日観光情報サイト『樂吃購（ラーチーゴー）！日本』の広告営業を担当いただきます！ 単なる広告営業ではなく、「どのように日本の魅力を届けるか」を企画し、旅行先の意思決定を動かす仕事です。 ■樂吃購（ラーチーゴー）！日本について： インバウンド需要が拡大する中、訪日外国人の約5人に1人を占め、リピーター率No.1を誇るのが台湾・香港市場。 当社はこの市場にいち早く着目し、多くの競合が「多言語で広く浅く」展開する中、繁体字圏（台湾・香港）に特化した戦略を採用。 ◇台湾・香港人編集者によるリアルな視点の記事制作 ◇現地ユーザーの感性に本当に刺さコンテンツ作り により、観光メディアとしてニッチトップのポジションを確立しています。 ■仕事内容： 官公庁・自治体・大手企業などを中心に、インバウンド観光客の集客・販促に向けた企画提案を行っていただきます。 ◇訪日観光のプロモーション企画 ◇訪日客向けサービスの開発提案 ◇自社メディア・SNSを活用したマーケティング支援 ＜営業スタイル＞ 顧客リストへのアプローチや、官公庁・企業からの問い合わせに対する反響営業がメインになります。 ※新規開拓と既存フォローは概ね半々 ＜主な取引先（敬称略）＞ 東京都／北海道／大阪府／沖縄県／成田空港／羽田空港／JR西日本／JR東海 劇団四季／レゴランド／ドン・キホーテ／マツモトキヨシ／その他大手百貨店・コンビニなど著名クライアント多数。 ＜ミッション＞ まだ取引のないドラッグストア・百貨店・アパレル・飲食・医療など幅広い業界、および地方企業への提案も積極的に行います。 また、経験・実力に応じて大手クライアントも担当可能！ 課題ヒアリング～企画提案～実行～効果検証まで一気通貫で携われます◎ ■組織構成・風土： 営業部人数：5名体制 営業ノルマは設けず、社員同士がアイディアを出し合い協力しながら挑戦できます。裁量権が大きく、入社早々に大規模案件の担当も可能です◎ 外国籍社員が半数以上（主に台湾人）で、グローバルな雰囲気の中で自由な発想を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都渋谷区代々木1丁目57-4 ドルミ第2代々木ビル3階 勤務地最寄駅：JR山手線／代々木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,366円～345,500円 固定残業手当/月：36,300円～54,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,666円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 ■賞与あり（実績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【代々木】法人広告営業（MGR候補）台湾人香港人向け訪日No.1観光メディア◆年休127日／在宅可
      【黒字経営／台湾香港向け訪日情報サイト運営／インバウンド需要拡大でマーケット拡大中／大手案件多数／裁量大きい】 当社が運営する、台湾・香港で最大規模の訪日観光情報サイト『樂吃購（ラーチーゴー）！日本』の広告営業を担当いただきます。 主な顧客は官公庁、自治体、大手小売・メーカー、観光・インバウンド関連企業など幅広く、インバウンドマーケティングや販促提案を行います。 台湾や観光業界、旅行への強い関心を持つ方にぜひジョインいただきたいと考えています。 法人営業経験が豊富な方には、ハイプレーヤーとして早期に業務キャッチアップいただき、新規開拓の推進や、顧客深耕をお願いします。 ■業務詳細 顧客リストへのアプローチや反響型で、インバウンド観光客誘致のためのプロモーション、訪日客向けサービス開発の提案、地方企業や代理店への企画営業をお任せします。 主な営業手法は、自社顧客リストへの新規アプローチ、企業や官公庁からの要望に対しての反響営業がメインとなります。 （新規開拓＋既存フォロー：比率は概ね半々） ドラッグストアや百貨店をはじめ、アパレル・飲食・医療分野、地方企業への新規開拓も積極的に行っていきます。 実力に応じて大手クライアントの担当もお任せしますので、課題ヒアリング～企画提案、プロジェクトの実行・効果検証まで一気通貫で推進します。 ■業務の魅力 ・営業ノルマは設けず、社員同士がアイディアを出し合い協力しながら挑戦できます。裁量権が大きく、入社早々に大規模案件の担当も可能です。 【主な取引先(敬称略)】東京都、北海道、大阪府、沖縄県などの都道府県。成田空港、羽田空港、JR西日本、JR東海、劇団四季、レゴランド、ドン・キホーテ、マツモトキヨシ、その他大手百貨店・コンビニなど著名クライアント多数。 ■組織構成 営業部は5名体制で、現在増員中！会社全体では正社員30名。男女比6:4。そのうち外国籍社員が半数以上（主に台湾人）で、グローバルな雰囲気の中で自由な発想を大切にしています。 ■企業の特徴/魅力 ・黒字経営、VC出資なしで独自成長中、元朝日放送・元トーマツ出身の経営陣と近い距離で経験を積めます。 ・年間休日127日、平均残業20時間以下、服装自由。基本的にはフル出社ですが、事情に応じて柔軟に在宅勤務相談可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都渋谷区代々木1丁目57-4 ドルミ第2代々木ビル3階 勤務地最寄駅：JR山手線／代々木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,500円～518,300円 固定残業手当/月：54,500円～81,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 ■賞与あり（実績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ジーリーメディアグループで募集中の求人をもっと見る

    株式会社DSP

    その他
    東京都台東区台東4-29-8　こうしんビル7F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 事務スタッフ／年間休日127日／残業ほぼなし／転勤なし
      • NEW
      営業が受注してきた案件に関する問合せ対応、回収・リサイクル業者への発注依頼などをお願いいたします。 ■電話対応 ■伝票処理 ■書類作成 ■取引先間の調整業務 ◇先輩社員が丁寧にフォロー◇ 実際の業務はOJT研修として先輩社員が丁寧に指導します。 基本的な業務の流れが1カ月ほどで理解できるような社内マニュアルもあります。 先輩社員がケースに応じて指導するので安心して業務にあたることができる環境です。 ■■　1日のスケジュール例　■■ 【9:00】出社・朝礼 出勤したら「ちょこっと清掃」を行います。 デスクについたら、1日のスケジュールとメールを確認します。 朝礼では、全員のスケジュール・実施事項を共有します。 重要な内容をメモにとります。 【9:30】電話対応・書類作成 お客様や協力会社などからの電話対応を行い担当に取り次ぎます。 また、電話の合間に社内の資料・伝票の作成や整理も行います。 【12:00】お昼休憩（１時間） 浅草にはおいしいお店がたくさんありますので、リフレッシュを。 【13:00】事務業務 郵便物を確認したり、資料のコピーや取引先へFAXを送信したり、 午前の業務の続きを行います。 【18：00】帰社 1日にこなした業務を日報にまとめ報告します。 まれに急ぎの資料作成などがある場合には、残業をすることもありますが、 基本的には定時に帰ることができます。 ＜社風について＞ 役職・年齢・社歴に関わらず、更に会社をよくするための意見を言いやすい風通しの良い職場環境です。 「おはよう」「ありがとう」「おかえりなさい」「お疲れ様」などの感謝の言葉を大切にしており、困ったこと・わからないことはすぐに相談できる雰囲気です。 また、社長が時々スイーツを差し入れ、みんなで楽しむことがあります。こうした交流を通じて、社員同士のコミュニケーションを深め、アットホームな職場環境を築いています。
      【転勤なし】 本社／東京都台東区台東4-29-8 こうしんビル7F ＜アクセス＞ ・日比谷線「仲御徒町駅」より徒歩2分 ・JR山手線・京浜東北線「御徒町駅」より徒歩3分 ・つくばエクスプレス「新御徒町駅」より徒歩3分 ・都営大江戸線「上野御徒町駅」より徒歩6分 ・銀座線「上野広小路駅」徒歩6分 ※事業拡大につき、2026年3月に東京都台東区の新オフィスへ移転いたしました！ 現在は移転したばかりの綺麗なオフィスで業務を行っています。新しい環境で、心機一転スタートを切るには絶好のタイミングですよ。
      ＜経験者＞ 月給25万円以上 ※上記額にはみなし残業代(月30時間分48,000円以上)を含みます。 ＜未経験者＞ 月給23万円以上 ※上記額にはみなし残業代(月20時間分32,000円以上)を含みます。 ※残業時間が所定時間を超える場合は時間外労働分を追加で支給。 ※経験・能力を考慮して決定します。 ★★頑張りは正当評価★★ あなたが頑張った分は給与や賞与にきちんと還元します！ 長時間の残業よりも精度の高い仕事をしたスタッフが評価される評価制度があります。 実際に、入社1年で年収が20万円～100万円アップする社員もいます。 【年収例】 [未経験者・入社1年目・20代女性] 年収300万円 [事務経験者・入社3年目・30代女性] 年収400万円
    株式会社DSPで募集中の求人をもっと見る

    株式会社大央

    その他
    東京都杉並区高井戸西2-10-2
    • 設立 1990年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【高井戸】未経験歓迎！別荘の管理、オーナー送迎担当（オーナー宅で勤務）◆年収600万円～／残業10h
      ◆◇未経験からのキャリアチェンジ歓迎／これまでの経験は不問です！コミュニケーション能力重視！営業／販売接客サービスのご経験者歓迎です◎◆◇ ■業務概要： 施設内の清掃、ごみ出し、犬の散歩。物品の管理、住居者が外出する際の車での送迎、電話対応などをメインにお任せします。 運転業務がない場合は、清掃や買い出しがメイン業務となります。 一部、株式会社大央の秘書業務もお任せいたします。 ※平日2日休み、土日祝日は出勤となります。 ◇一日の主な流れ: 8時～：ゴミ出し、庭、施設内掃除 11時頃～12時：昼食休憩 12時～：駐車場、庭等の施設内清掃や備品管理 ※業務終了時刻はその日によって変更あり 【補足】オーナーが住んでいる物件／別荘の管理。 ※送迎については、週1回程度。基本は物件の管理や清掃メインとなっております。 ■社風： 明るく家庭的な雰囲気です。 ■就業環境について： 少人数ですので、とてもアットホームで風通しのよい環境です。困ったことや分からないことは親身になり解決へとつなげます。また、周辺地域への感謝も込めて清掃等も行っております。個々ではなくみんなでやっていくというようなチームワークが感じられる社風です。 ■組織構成： 他部署含め総勢26名ほどのスタッフと連携しながら一緒に仕事をしています。 屋敷のお手伝いさん：日勤・夜勤・平日・土日　全部で12名ほど 代表秘書：社員5名・パート１名 経理部：３名、不動産部：5名 ■魅力： ◎社員旅行（直近実績：韓国）あり（※費用は会社負担） ◎社員同士が連携して仕事を行います 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都杉並区高井戸西2-10-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：401,666円～443,000円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：90,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 541,666円～583,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有 ■その他固定手当：諸手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社大央で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ホロスホールディングス

    その他
    京都府京都市中京区烏丸通錦小路上る手洗水町659烏丸中央ビル4F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全6件
    • 【京都／烏丸】総務・法務アシスタント◆法務知識が活かせる／年休120日／土日祝休／残業月15時間程度
      • NEW
      ■業務概要： 保険代理事業を展開している当社にて、総務・法務アシスタントとして以下業務をお任せします。 ■業務詳細： ＜入社後まずお任せする業務＞ ・契約書や稟議書の整合性チェック ・備品管理、電話対応、ファイリングなどの総務業務 ＜徐々にお任せする業務＞ ・関連会社を含む各種契約書・稟議書のリーガルチェック ・法律に照らした適法性の確認 ・文書の法的妥当性の審査 ◎上場準備レベルの開示業務を継続しており、単なる事務処理にとどまらず、法律知識も実務で活かせる環境です。 ■本ポジションの魅力： ◎法律知識を実務で活かせる環境で、契約書や稟議書のリーガルチェックなど専門性の高い業務に携われます ◎拡大を目指す成長企業で、組織の成長とともにキャリアアップが可能です ■就業環境： ・総務人事部/総務チームは現在3名体制（兼務含む）となっています ・年間休日120日、完全週休2日制（土日祝休み）の他フリーバカンス制度もあり、オンオフのメリハリをつけて働くことができます。 ■当社の特徴： ・保険代理店事業を基軸に様々な事業領域で事業展開する事により事業ポートフォリオを形成し、事業会社間でのシナジーを最大化すると共に強固な経営基盤の形成を企図しております。 ・やらなければいけないことをやるのは大前提のもと、個々人の自立・自由を大事にする環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区烏丸通錦小路上る手洗水町659 烏丸中央ビル4F 勤務地最寄駅：阪急京都線／烏丸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 345万円～375万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～240,000円 ＜月給＞ 220,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は月/15時間分の残業代込みの金額となります。 ※現職（前職）のご経験やご年収により決定いたします ■昇給・昇格：年1回 ■賞与：年2回（3月／9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都/転勤無】人事担当／労務経験者歓迎◆保険代理事業を展開／強固な経営基盤／ワークライフバランス◎
      • NEW
      ■業務概要： 保険代理事業を展開している当社にて、人事部の主任候補として以下業務をお任せします。 ■業務詳細： ＜入社後まずはお任せする業務＞ ・給与計算、賞与計算、社会保険事務、所得税・住民税事務 ・慶弔関係、確定拠出型年金、アルバイト社員の契約更新等 ＜その後お任せする業務＞ ・採用関連業務（応募者管理、面接日程調整、派遣契約管理等) ・労務業務および労務関連規程の整備・法改正対応 ※以後、タイミングや会社方針に基づき採用活動、教育研修のリーダーとして従事いただきます。 ★「誰もが働きたい会社」を方針として、人事制度の改革や教育研修等に取り組んでおり、キャリアアップに向けて後押しする環境があります。将来的には人事制度等幅広い業務に携わり、人事としてスキルアップが可能です。 ■就業環境： 人事チームは、部長1名(男性)・課長1名（男性）・メンバー1名が活躍中です。年間休日120日、完全週休2日制（土日祝休み）の他フリーバカンス制度もあり、オンオフのメリハリをつけて働くことができます。 ■本ポジションの魅力： ◎人事について専門的に幅の広いキャリアが積める ◎リーダー層として自身の経験が活かせる ◎人事部門の管理職を目指せる ◎自身の仕事の成果が社員満足度にダイレクトに伝わる ■当社の特徴： ・保険代理店事業を基軸に様々な事業領域で事業展開する事により事業ポートフォリオを形成し、事業会社間でのシナジーを最大化すると共に強固な経営基盤の形成を企図しております。 ・やらなければいけないことをやるのは大前提のもと、個々人の自立・自由を大事にする環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区烏丸通錦小路上る手洗水町659 烏丸中央ビル4F 勤務地最寄駅：阪急京都線／烏丸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～330,000円 ＜月給＞ 290,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 現職（前職）のご経験やご年収により決定いたします ■昇給・昇格：年1回 ■賞与：年2回（3月・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ホロスホールディングスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＪＹＰエンターテインメント・ジャパン

    その他
    東京都港区南青山4-1-6セブン南青山ビル5F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【人事労務担当】韓国の大手芸能事務所の日本法人／有名アーティスト多数所属／在宅可
      □■韓国の大手芸能事務所「JYPエンターテイメント」の日本法人／人事（労務）担当／年間休日120日／基本土日祝休み／週1回在宅勤務可／転勤なし■□ ■職務内容 定例労務業務や、社員の労務に問い合わせ対応ををご担当いただきます。 ＜業務内容詳細＞ 労務全般をご対応いただきます。 ・労務/勤怠管理 ∟入社退職手続き時の社会保険加入喪失対応、給付金申請、産休育休対応等 ・給与計算 ∟毎月の給与計算、月額変更届等、年末調整等 ・労災管理 ∟健康診断、メンタルヘルスケア、その他連携等 ・契約関連 ∟就業規則改善、雇用契約書改善、社内規則作成 ・有給管理、その他休暇管理 ∟従業員の有給消化状況管理 ・従業員の労務に関する問い合わせ対応 ∟従業員からの質疑応答 ■JYP日本法人に所属するアーティスト一例 2PM・TWICE・Stray Kids・ITZY・NiziU・NEXZ ※2024年8月にNEXZ（ネクスジ）が日本デビューを果たし、全国3都市6公演で開催された日本初ショーケースは全公演ソールドアウトで4万人を動員しました。 ■働き方 ・基本土日祝休み（休日出勤の可能性あり、代休取得可） ・週休2日制（振替休日制度有り） ・年間休日120日、年末年始休み有（昨年：12月28日～5日休み）、勤続年数3年以上でリフレッシュ休暇取得可 ・週1回在宅勤務可能 ・入社後3か月間は10時～19時の勤務時間ですが、入社4か月以降は9時～12時の間に自由に出社いただけます。 【JYP Entertainment Japan】 JYP Entertainmentは、エンターテインメント産業をリードする企業として、創造性と主体性を備えた人材の発掘・育成を最も重要な価値の一つと考えています。アーティストだけでなく、人と組織がともに成長できる環境づくりに取り組んできました。 「Leading Company」「Respected Company」という価値観のもと、 透明性の高い経営と責任ある意思決定を重視し、業界と社会に信頼されるエンターテインメント企業を目指しています。 JYP Entertainment Japanは、この理念を共有し、グローバルな舞台で新たな価値を創出していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山4-1-6 セブン南青山ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,500,000円 固定残業手当/月：106,738円～213,476円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 440,071円～671,809円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・給与：応相談 ・昇給：年1回（人事評価に基づく） ・賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ア－ティストビジュアル企画】衣装・ヘア・メイク等のコンセプト企画◆韓国大手芸能事務所の日本法人◆
      □■韓国の大手芸能事務所「JYPエンターテイメント」の日本法人／アーティストビジュアルコンセプト企画（衣装、ヘア、メイクなど）／最新のスタイル、トレンドの把握や分析など／週1回在宅勤務可／転勤なし■□ ■職務内容 アーティストビジュアルの企画職をお任せいたします。本ポジションは、アーティストのコンセプトおよび活動方針を基に、日本市場に適したビジュアル戦略を企画し、スタイリング全般を統括します。 アーティストのアイデンティティをいかに視覚的に表現するかを追求し ヘア・メイク・スタイリングチームおよび外部スタッフと連携しながら、完成度の高いアウトプットを創り上げていく企画中心のポジションです。 ■具体的には ・アーティストのビジュアルコンセプト企画（衣装・ヘア・メイク等） ・スタイリング企画およびスタイリングガイドの作成 ・最新トレンドのリサーチおよびビジュアル資料の調査・分析 ・プロダクションにおけるビジュアル企画および現場対応 ・衣装資産の管理および関連する精算・ファイリング業務 ・ヘア／メイク／衣装の外部スタッフ管理 ※実際のメイク担当・スタイリストチームは別であります。服飾やメイクに対する知見を活かして、アーティストがより輝くコンセプトを企画していきます。 ■ポジションの特徴 ・日本市場をターゲットとしたアーティスト活動におけるビジュアル戦略の中核ポジションです ・コンセプト設計からスタイリング実行・現場対応まで一貫して担当 ・アーティストのブランドアイデンティティと日本トレンドを融合し、ビジュアル表現の方向性を主導 ・ヘア／メイク／スタイリスト／制作チームと連携し、現場クオリティを統括 ・企画力・トレンド分析力・ディレクション力・進行管理力を総合的に発揮できる環境 ・本社および関連部署と連携し、日本活動におけるブランド価値を視覚面から支える重要なポジションです ■JYP日本法人に所属するアーティスト一例 2PM・TWICE・Stray Kids・ITZY・NiziU・NEXZ ※2024年8月にNEXZ（ネクスジ）が日本デビューを果たし、全国3都市6公演で開催された日本初ショーケースは全公演ソールドアウトで4万人を動員しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山4-1-6 セブン南青山ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 389万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,892,476円～4,462,980円 固定残業手当/月：83,127円～128,085円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 324,166円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＪＹＰエンターテインメント・ジャパンで募集中の求人をもっと見る

    東海テクネ株式会社

    その他
    愛知県名古屋市南区元柴田西町2-3
    • 設立 1966年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知県名古屋市】＜未経験歓迎＞発電機の点検・修理/賞与年2回・残業ほぼなし/丁寧な研修あり
      【発電機のメンテナンス／官公庁・病院等インフラに貢献／未経験歓迎・学歴問わず／60歳定年・再雇用あり／賞与年2回】 ■業務概要 当社は主にヤンマーエネルギーシステム株式会社の下請けとして、官公庁や役所、病院などに設置された非常用発電機のメンテナンス業務を担当しています。現地での発電機の定期点検や修理対応を行い、地域の重要インフラの安定稼働を支える仕事です。 ■業務詳細 ・愛知県を中心に三重県、岐阜県の現場へサービスカー（2tトラックやバン）で移動し、現地作業を行います（AT限定も可） ・現場作業は3～4名が主ですが、規模により2～6名でチームを組みます ・発電機の定期点検（年1～2回）や、機器の不具合発生時の緊急対応 ・作業内容は発電機の分解・組立、部品交換など、マニュアルや点検項目に沿って進めます ・必要な部品は事前に準備されており、現場の状況に合わせて対応 ・屋外作業は全体の3割程度、1～2泊の宿泊を伴う場合もありますが頻度は少なめです ・報告書作成業務は、慣れてから将来的にお任せします ・直行直帰はほぼなく、会社集合・解散が基本です ■扱うサービス 官公庁のポンプ場や病院等に設置された非常用発電機の点検・修理 ■組織構成 社長・専務含む、30代～65歳までの6名体制 ■業務の魅力 社会インフラの安全を守るやりがい、機械・電気の知識や手先の器用さが活かせます。未経験からスタートでき、ものづくりや機械いじりが好きな方には最適です。 ■教育体制 マニュアルやOJTを通じて基礎から丁寧に指導。未経験者も安心してチャレンジできます。 ■想定されるキャリアパス 現場技術者からリーダー、責任者へのキャリアアップも可能。長く腰を据えて働ける環境です。 ■企業の特徴/魅力 地域インフラを支える安定企業。定年65歳・再雇用制度もあり、幅広い年齢層が活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市南区元柴田西町2-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（前年実績1か月×2回） ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    東海テクネ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    シーコムサービス株式会社

    その他
    広島県広島市中区南吉島2-3-47
    • 設立 2004年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【広島県／中区】経理 ※年間休日120日／残業20～25時間／グループ会社の経理を担う会社／転勤なし
      • NEW
      ■仕事内容： シーコム株式会社とエーコム株式会社の経理処理をご担当いただきます。 ■具体的な仕事： ・年次・月次決算：試算表の作成、決算整理、修正仕訳 等 ・日次会計：売掛金・買掛金の管理、小口現金管理、請求書の発行、出納管理、伝票整理 等 ■組織構成： 4名のスタッフが経理を担当しています。 ■評価制度： 評価判断は、1名の評価者で行うことはなく、複数名で評価するため、俗人的な判断に寄ってしまう心配はございません。 ■シーコム株式会社： 試作開発メーカーとして、各種金属部品の板金加工・組立を行うとともに、それら部品の型具・治具の設計・製造・販売を行う会社です。事業フィールドは、原点である自動車産業をベースに、産業機械や航空宇宙分野、鉄道等、多様な分野におよび、多彩な試作技術によって各製品の開発をサポートしています。 ■エーコム株式会社： ユーザー第一主義をモットーに、親切・丁寧なサービスと最新技術でお客様のカーライフをトータルにバックアップする会社です。小型車から大型車まで、幅広い車両における車検・板金・塗装等、各業務を通し、納得の価格と安心していただける品質、そして確実な納期のもと、お客様の要望にお応えします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市中区南吉島2-3-47 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～482万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～275,000円 固定残業手当/月：47,000円～58,000円（固定残業時間27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～333,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給／前年度実績で賞与3.0ヶ月分 ■その他、手当：皆勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    シーコムサービス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ダブルエフアイ

    その他
    東京都千代田区紀尾井町3-31
    • 設立 1993年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【西麻布／会員制レストラン】ホールスタッフ◆月給35万円～◆1日3組限定◆落ち着いた接客で長く活躍
      ～完全予約制・1日3組限定。お客様一人ひとりと丁寧に向き合う接客スタイル～ 当店は西麻布に店舗を構える、会員制・完全予約制の中華レストランです。 ご来店されるのは会員様およびご紹介のお客様のみ。慌ただしい接客や店舗回転を重視する飲食店とは異なり、一組一組のお客様へ丁寧なおもてなしを提供しています。落ち着いた環境で長く働きながら、上質な接客スキルや所作、コミュニケーション力を身につけたい方を歓迎します。 ■業務内容 ホールスタッフとして、接客業務全般をお任せします。 ・開店準備、店内清掃 ・予約内容の確認 ・テーブルセッティング ・お客様のお出迎え、ご案内 ・料理、ドリンクの提供 ・お会計対応 ・閉店作業 完全予約制のため、一日の流れはあらかじめ決まっており、急な来店対応に追われることはありません。 少人数体制だからこそ、スタッフ同士で協力しながら、一つひとつの業務を丁寧に進めています。 ■この仕事の魅力 ◎1日3組限定だからこそ、お客様にしっかり向き合える ◎会員制ならではの落ち着いた環境で接客できる ◎高級店ならではの言葉遣いや立ち居振る舞いが身につく ◎未経験からでも順を追って接客スキルを習得できる ◎長期休暇も取得しやすく、腰を据えて働ける ■働く環境 来店数を追う接客ではなく、お客様との信頼関係を大切にする職場です。 スタッフにも誠実さや丁寧さが求められますが、その分落ち着いて仕事に取り組める環境があります。 飲食業界で長くキャリアを築きたい方や、質の高い接客を学びたい方に最適な職場です。 ■働き方 ・完全予約制による計画的な一日の流れ ・私生活との両立を意識した勤務スタイル ・長く続けやすい環境づくり ■キャリアパス 接客の基礎を固めた後は、より細やかな対応や後輩育成など、信頼を軸にした役割へと広げていけます。「質を高める接客」を長く磨きたい方に適した道筋です。 ■魅力： 慌ただしい接客から離れ、一人ひとりのお客様と丁寧に向き合う働き方をしませんか。完全予約制・会員制レストランだからこそ実現できる、落ち着いた接客環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 会員制レストラン 住所：東京都港区西麻布 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,000円～450,000円 固定残業手当/月：15,000円～25,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～475,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は、月50時間分（22時～24時勤務分）の深夜手当です。上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：業績により支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ダブルエフアイで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＲＥＧＡＴＥ

    その他
    大阪府大阪市東成区中本3-10-6緑橋REGATEビル
    • 設立 2014年
    • 従業員数 395名
    • 平均年齢 25.0歳
    求人情報 全24件
    • 未経験・二卒歓迎《仙台：転勤無》反響営業◆年休123日／実力主義環境／安心の研修制度有／東証上場
      • NEW
      【入社後に営業研修の専門部隊が約2か月間にわたりアナタの成長をサポート！／未経験者の活躍実績多数！営業キャリアのスタートにぴったり◎／東証グロース上場グループ・業界トップクラスの実績／主軸事業で長期的＆早期キャリアアップ】 【職務内容】 ご依頼をいただいたお客様宅に訪問し、不要になったお品物（着物やブランド品など）を査定・買取をしていただくお仕事です！完全反響対応となりますので、営業職・接客職のデビューに最適の求人です。 ◎商談の詳細は？ ・1日3～4件のご自宅へ訪問／商談 ⇒完全反響型＆お客様に寄り添うコミュニケーション型の営業スタイルのため、平均成約率は80%以上です。 ※1ヶ月の研修を経て、独り立ちまで管理者がサポート！訪問件数は最大でも4件/日で、初めのうちは2～3件/日からスタート 【未経験でも安心な教育体制】 ★Step.1 導入研修⇒会社理解研修(ビジネスやMVV)/ビジネスマナー ★Step.2 営業研修⇒営業理解・心構え/思考力/顧客心理理解 ★Step.3 商材研修⇒各商材の知識/査定方法 ★Step.4 システム研修⇒査定/買取/契約に用いるシステムの操作方法理解 ★Step.5 実践研修⇒実際の商談を想定したロープレの実施/FB ※研修補足※ ・最初の1か月目は座学が多く、2か月目は応用編のようなイメージでより実践的なことを学びます。（2か月目の最後には実際にサポートがついている状況のもと、現場にでるような機会もございます。） ・上記2か月の研修が終了した後も、3～4か月目はフォローとして、研修部隊がオンラインや電話での面談など行っております。未経験の方にも手厚いフォローがあるため安心して就業可能です。 ・運転が苦手な方もいらっしゃると思いますが、運転講習の機会も設けております。 【活躍事例】 （1）元事務職　（2）元テーマパークのキャスト＆ライフセーバー　（3）元施工管理 ⇒現在センター長として活躍しております！ 【職場の雰囲気】 先輩後輩関係なく、言いたいことが言える風通しの良い環境。訪問時は一人行動が多いですが、事業所内のコミュニケーションは活発で、他メンバーの成功を喜び合える雰囲気です！オン／オフのメリハリがしっかりありあるからこそ、様々な経歴の方が活躍する環境となっています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台事業所 住所：宮城県仙台市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 374万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 その他固定手当支給：職務手当として月2万円支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～286,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：50,000円～64,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には就業初年度の賞与・インセンティブ支給額の参考値を含む ※昇給：年2回／賞与：年2回／インセンティブ制／交通費全額支給 ※試用期間6ヶ月(期間中も待遇変更なし) 【年収例】※過去実績 510万円：23歳・入社1年目／850万円：25歳 ・入社2年目／1000万円：28歳 ・入社3年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 《仙台／未経験歓迎》完全反響営業◆年休123日／東証グロース上場G／成果主義の環境で早期キャリアUP
      • NEW
      【東証グロース上場グループの安定基盤で長期キャリア形成！／入社2年半で課長クラス昇格の実績あり／安心の教育体制で未経験から活躍】 ■リユース企業の魅力 （1）市場が長期的に右肩上がり 2030年には4兆円に達すると予測されており、一次流通（新品市場）が伸び悩む中でも、リユースは消費行動に深く浸透し、景気変動にも強い市場とされています。 （2）サステナブル・循環型経済の主力産業 政府はリユースを含む循環型社会形成を重視しており、リユース企業の「社会側からの追い風」は今後も続く想定です。 ■当社で働くメリット ★出張買取は利用者ニーズが拡大★ 高齢化や断捨離・生前整理ニーズの高まり、大型品の運搬負担から、「自宅で完結する」出張買取の需要が急成長しています。その出張買取領域でトップの実績を誇り、東証グロースに上場のバイセルグループの当社。「経営の安定基盤」と「多くの成長機会」を両立できるのが大きな魅力です。 ★効率的な営業活動が叶う★ テクノロジーの活用を推進しており、「営業活動に専念できる環境」をバックアップしてくれる体制が整っております。（例：専門システムのおかげで商品知識不要の査定買取をスピーディーに実現） ■職務内容 お客様宅へ訪問⇒着物やブランド品、高級腕時計、ジュエリーなどの出張買取⇒金額合意で契約 ◆査定：専用システムがあり、査定専門チームにからのサポートでお客様との対話に集中できる ◆フィードバック：全商談フィードバックがあり、感謝の言葉や次回指名に繋がることもあり ※飛込みなし・ご依頼のあったお客様への訪問（成約率は8割以上） ※訪問件数は最大4件/日、入社すぐは2～3件/日からスタート ■稼げる仕組み 毎月の成果に基づくインセンティブに加え、定性評価に基づく賞与の2つの報酬制度で頑張りを正当に評価！ ⇒平均月収40万円という高給料を実現できており、入社3年で年収1000万円超えの実績あり ■キャリアパス 一般　⇒リーダー（2～5名程度マネジメント）／年収例560万円　⇒SV（5名程度のマネジメント）／年収例680万円　⇒最短3～4年でセンター長（5～20名のマネジメント／※管理職扱いで土日祝休） ※現場を極め、インセンティブで給与を高めていくというエキスパートのような働き方をされている方も在籍 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台事業所 住所：宮城県仙台市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 374万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 その他固定手当支給：職務手当として月2万円支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～286,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：50,000円～64,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には就業初年度の賞与・インセンティブ支給額の参考値を含む ※昇給：年2回／賞与：年2回／インセンティブ制／交通費全額支給 ※試用期間6ヶ月(期間中も待遇変更なし) 【年収例】※過去実績 510万円：23歳・入社1年目／850万円：25歳 ・入社2年目／1000万円：28歳 ・入社3年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＲＥＧＡＴＥで募集中の求人をもっと見る
    • 設立 1948年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京・虎ノ門】工業検査エンジニア／世界100か国展開／製造経験活かせる
      ～世界100か国展開／工業検査エンジニアとして顧客設備の検査・担保を担当／製造会社での経験を活かせる／英文レポート作成あり／出張ベースでの業務～ ■業務内容： ・検査前会議への出席 ・中間検査立会及び最終検査立会及び合否判定 ・定型フォームでの不適合書作成（不適合が発見された場合） ・定型フォーム（主に英文）で結果、写真を含めた報告書（インスペクションレポート）作成 ・検査完了証（インスペクションリリース）の作成 ・客先とのレポート内容等のやり取り ※上記は業務のすべてを網羅しているわけではありません。 ※顧客先への出張ベースです。 ■配属先のミッション： インスペクションエンジニアとして、顧客の立場で顧客社内の設備が顧客社内基準を満たしているか審査を行っていただきます。 ■魅力： グローバルでビジネス展開しているお客様の業務が多く、多くの人に関係するものを扱っているという実感を得ることができる魅力的な仕事です。 ■インターテックとは インターテックは、世の中に、品質、安全とサステナビリティをもたらす会社です。 ・私たちインターテックは世界中で幅広い産業分野の品質を支えるリーディングカンパニーです。 ・審査、検査、試験、トレーニング、アドバイザリー、品質保証、認証業務を通じて、あらゆるお客様の製品やプロセス、資産に付加価値を提供します。 ・世界中の46,000人以上の社員、3,000人以上の審査員のネットワークで、年間10,000以上の審査を実施し、グローバルな市場でお客様の成功をサポートしています。 ・そして、私たちは世界中の市場でお客様の期待に安全で継続的に、実行力を持って誠実にお応えします。 ■第三社認証機関とは： 公正・中立な立場から製品やサービスの安全性を保証する機関です。企業独自の品質保証に対して、更に客観的に保証する立場であり、まさに品質保証のプロフェッショナルです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-13　 ヒューリック神谷町ビル４階 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,749,996円～7,500,000円 固定残業手当/月：104,167円～208,333円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、業務経験・年齢を考慮して決定します。 ※上記想定年収に賞与は含んでおりません。 ※管理監督者採用となった場合、残業代の支給はございません。 ■変動業績賞与あり：会社及び個人の業績に応じて支給する場合がある。支給を保証するものではありません。 ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    インターテック・インダストリー・サービス・ジャパン株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ダイキシステム

    その他
    広島県福山市卸町1-15
    • 設立 2014年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【台東区】ホテル備品販売のルート営業／残業月平均10h／転勤無し／インバウンド需要で問い合わせ増加中
      ◎業界未経験OK！ホテルや結婚式場の備品販売のルート営業をお任せします！ ◎仲御徒町駅から徒歩約2分！通勤しやすい環境です！ ■採用背景： 当社はホテル・コンベンションホール・結婚式場の備品製造・販売を主な事業としている企業です。2014年に設立、広島県福山市に本社を置いています。近年、顧客からの問い合わせが増加しており、より受注数を増やすため組織体制強化のための増員募集を行っています。是非ご応募ください。 ■業務内容： 法人営業として、ホテルへ直接訪問し、担当者へ商品を提案します。 商品単体での提案、あるいはホテル全体としての提案等顧客ニーズに沿った営業活動を行います。 ■業務詳細： ＜特徴＞ カタログをベースに、別注の提案・顧客の要望に合わせてカスタマイズの製造を行っています。 納品の立会い、取り扱いの説明、トラブル対応なども行います。また、メーカーとの同行営業もございます。 ＜顧客＞ 既存顧客向けのルート営業がメインです。稀に飛び込み営業を行う場合もございますが、現状、新規対応はお問い合わせが中心です。顧客は7割がホテル、3割が学校や大きなイベントホールとなります。 ＜ノルマ＞ 目標はありますが、ノルマはございません。自身で行動計画を組んで業務ができます。 ＜担当エリア：出張＞ ご担当頂くエリアは東海～東北となります。月に2回程度出張がございます。 ■組織構成： 3名（20代1名、40代1名、50代1名）在籍しております。 ■教育体制： 入社後はOJTを行い、徐々に顧客を引継いていきます。 ■当社の魅力： ステージ・パーティションや別注の家具類などを企画から製造・販売まで一貫して行っている企業です。特にポータブルステージは軽くて耐久性も強いことからホテルや学校関係など幅広いお客様からの需要があります。北海道から沖縄まで日本全国のホテルと取引がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都台東区台東3丁目43番10号 佐藤ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 固定残業手当/月：18,750円～22,500円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 268,750円～322,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり 年3回（6月・9月・12月）※過去実績…計3ヶ月分（決算賞与含む） ■昇給：あり 年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福山市】ホテル備品販売のルート営業／残業月平均10h／転勤無し／インバウンド需要で問い合わせ増加中
      ◎業界未経験OK！ホテルや結婚式場の備品販売のルート営業をお任せします！ ◎年休125日、残業少なめ、ワークライフバランスが整います！ ◎転勤無し！地元に腰を据えて働けます！ ■採用背景： 当社はホテル・コンベンションホール・結婚式場の備品製造・販売を主な事業としている企業です。2014年に設立、広島県福山市に本社を置いています。近年、顧客からの問い合わせが増加しており、より受注数を増やすため組織体制強化のための増員募集を行っています。是非ご応募ください。 ■業務内容： 法人営業として、ホテルへ直接訪問し、担当者へ商品を提案します。 商品単体での提案、あるいはホテル全体としての提案等顧客ニーズに沿った営業活動を行います。 ■業務詳細： ＜特徴＞ カタログをベースに、別注の提案・顧客の要望に合わせてカスタマイズの製造を行っています。 納品の立会い、取り扱いの説明、トラブル対応なども行います。また、メーカーとの同行営業もございます。 ＜顧客＞ 既存顧客向けのルート営業がメインです。稀に飛び込み営業を行う場合もございますが、現状、新規対応はお問い合わせが中心です。顧客は7割がホテル、3割が学校や大きなイベントホールとなります。 ＜ノルマ＞ 目標はありますが、ノルマはございません。自身で行動計画を組んで業務ができます。 ＜担当エリア：出張＞ ご担当頂くエリアは関西～九州となります。月に2回程度出張がございます。 ■教育体制： 入社後はOJTを行い、徐々に顧客を引継いていきます。 ■組織構成： 営業メンバーは福山本社3名、東京支店に3名在籍しています。 ■当社の魅力： ステージ・パーティションや別注の家具類などを企画から製造・販売まで一貫して行っている企業です。特にポータブルステージは軽くて耐久性も強いことからホテルや学校関係など幅広いお客様からの需要があります。北海道から沖縄まで日本全国のホテルと取引がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県福山市卸町1-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 固定残業手当/月：18,750円～22,500円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 268,750円～322,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり 年3回（6月・9月・12月）※過去実績…計3ヶ月分（決算賞与含む） ■昇給：あり 年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ダイキシステムで募集中の求人をもっと見る

    一般社団法人RCF

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都港区南青山3-8-40青山センタービル2F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 社会事業コーディネーター◆行政・民間企業・NPO法人との協働、プロジェクトの企画推進◆リモート併用
      【2011年東北震災をきっかけに発足/社会課題から、未来の価値をつくる企業/企画立案、広報、浸透・事業化・制度化まで一気通貫で携われる/残業平均10H】 ■職務内容： 社会事業コーディネーターは、行政、企業、NPO法人といった背景や利害関係の異なる各主体と共に最適解を見つけ、協働を生み出しながら、日本の社会課題解決に向けたコンサルティングや支援企画の提案を行う仕事です。 企業とNPO法人・民間をつなぐ非常にやりがいのある魅力的な業務であり、企画力や提案力を活かすことができます。 ■職務詳細： ご経験に合わせて下記いずれかの業務をお任せします。 参画するプロジェクトのフェーズにより業務内容は変動します。 ・地域の自治体や事業者、NPOへのヒアリングによる課題やニーズの把握 ・民間企業や行政等支援企画の立案、提案 ・必要なリソースの調達、スケジュール作成、管理 ・プロジェクトにおける広報活動、認知活動（イベントやSNS投稿、メディア露出等） ・各フィールドワーク、ステークホルダーの折衝業務、会議運営 ・事業で構築した仕組みを現地に実装し、またその仕組みをモデル化 ・上記運営における予算策定、管理 当社の特徴としては、予算組みの時期に次年度に向けた提案を各省庁に行います。 またSDGｓやCSR、企業版ふるさと納税等の社会的注目から民間企業からも社会貢献に向けたソリューション提案の相談もあります。 当社の介在により社会、企業への新しい価値提供の可能性が広がっています。 ■取組み事業テーマ： 復興・防災、こども貧困・里親里子、観光振興、人材支援、スポーツ×社会課題、難民支援等 ■組織構成： プロジェクトはは4～5名ずつ（MGR1名＋メンバー3～4名）のチームで構成されており、30代を中心に活躍頂いています。 企画やコンサルティング、予算管理等幅広い分野で活躍頂く機会があります。 ■就業環境： ・月平均残業10時間程 ・年間休日120日 ・テレワーク活用 比較的就業しやすい環境です。 隔週1回or月1回程度フィールドワークや現地調査のために出張もございます。 入社時は契約社員として雇用となりますが、ほとんどの方が正社員に転換することができています。（契約社員時の条件は正社員と同等） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社（2024年12月18日移転） 住所：東京都港区南青山3-8-40 青山センタービル 2F THE HUB南青山212号室 勤務地最寄駅：各線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,395円～340,340円 固定残業手当/月：47,745円～52,522円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,140円～392,862円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代20時間を超える勤務については別途支給します。 ※試用期間中は固定残業手当はなく、実際に残業した分を残業代として支給いたします。 ※個人のスキルや能力によって考慮させていただきます。 ■賞与：2ヶ月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    一般社団法人RCFで募集中の求人をもっと見る

    株式会社インシュアラ

    その他
    東京都足立区西新井4-37-4
    • 設立 2014年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【東京都/飯田橋】解体工事の提案から受注◆残業少なめ／業績好調の解体ベンチャー
      ～業界未経験・職種未経験歓迎/ベンチャー企業～ ■職務内容 新規設立された飯田橋営業所の営業担当として、当社の主要事業である解体工事の提案から受注、現場対応までを一貫して担当していただきます。 既存顧客への対応からスタートし、徐々に新規顧客開拓もお任せしながら、営業スキルを磨き、会社の売上拡大に貢献していただくことを期待しています。 ■職務詳細 ・既存顧客対応： まずは、社長や先輩社員に同行し、既存顧客への挨拶回りや定期訪問を通じて、当社のサービスや顧客との関係性を学びます。 ・案件獲得／提案： 月に20～30件ほど提供されるリード顧客に対し、訪問を通じてニーズをヒアリング。最適な解体プランや見積もりを提案し、受注へと繋げます。※テレアポや飛び込み営業はありません。 ・現場対応： 受注した案件の現地調査、見積もり作成、契約手続きを行います。また、解体現場における近隣住民へのご説明や調整といった対応も大切な業務です。 ・書類作成／行政手続き： 役所への各種届出書類の作成や提出、その他営業活動に伴う事務処理も担当します。 ・顧客フォロー： 契約後の進捗管理や、完了後のアフターフォローを通じて、長期的な顧客関係を構築します。 ■業務の特徴 ・未経験からプロへ：入社後は、社長や経験豊富な先輩社員がOJT形式で丁寧に指導します。まずは既存顧客との関係構築から始め、解体工事の基礎知識や営業ノウハウを習得。現場の流れや書類作成なども含め、一連の業務を実践的に学べます。 ・「やりがい」と「達成感」： 老朽化した建物を解体し、新しい建物の誕生をサポートする。人々の生活環境や都市開発に貢献する、社会貢献性の高い仕事です。自身の提案が形になり、お客様の課題解決に繋がった時の達成感は格別です。 ・明確な評価制度： 粗利の5%を目安としたインセンティブ制度があり、あなたの頑張りが正当に評価され、収入アップに直結します。 ・都内がメイン： 営業エリアは都内が中心のため、長距離移動は少なく効率的に業務を進められます。 ■当社について 2014年の設立以来、少数精鋭ながら着実に成長を続けているベンチャー企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 飯田橋オフィス 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■賞与：決算賞与（会社業績に応じて支給） ■インセンティブ：業績に応じて支給（粗利の5％目安） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社インシュアラで募集中の求人をもっと見る

    株式会社アクティブ湘南

    その他
    神奈川県茅ヶ崎市幸町22-8サムティレジデンス湘南茅ヶ崎2F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【茅ケ崎／未経験歓迎】既存顧客中心の保険営業／9か月研修あり／飛び込み営業なし／ 湘南エリア密着
      ～未経験からでも活躍実績多数！／アフラック生命保険の専属代理店/研修制度◎/直行直帰可/湘南エリア根付いた同社で既存のお客様へのアフターフォローや新規提案または見直しをサポート～ ■当該ポジションの魅力： 「保険営業って、提案先を探すのが大変なイメージ・・・」そうお考えの方も、信頼のアフラックブランドによるご提案のしやすさに加え、既にご契約いただいているお客様にご訪問いただくため、飛び込みはなく、これまでの営業経験を活かして、安心して就業することが可能です。ご友人やご家族へのご提案なども一切ございません！ また、既存のお客様と信頼関係を築いた後、そこからお取引が広がっていくことも多く、業界未経験の方であっても長く安定した成果を上げることが出来ます。 ■職務内容 既にアフラック生命保険にご契約いただいているお客様を中心に、以下の業務をご担当いただきます。 ・既存契約のお客様へのアフターフォロー ・ライフステージに応じた保険の見直し提案 ・追加提案（医療・がん・介護・死亡保障など） ※営業は既存顧客リストをもとにしたリスト型営業です ※新規の飛び込み営業はありません ■研修制度 入社後、約9か月間の研修期間を設けています。 ・保険商品の基礎知識 ・公的医療保険制度／社会保障制度 ・ヒアリング・提案スキル など、実生活にも活かせる内容を段階的に習得します。 ロールプレイ→実践→振り返りを繰り返しながら、未経験の方でも着実に成長できる仕組みです。 ■キャリアステップ 担当営業として経験を積んだ後、将来的にはリーダー職への登用機会があります。 ■働き方 ・直行直帰可能 ・業務用PC／携帯支給 ・顧客対応を中心にスケジュール調整可能 ・社内会議は在宅勤務で実施 ※フレックスタイム制ではありませんが、業務状況に応じた柔軟な働き方が可能です ※訪問時間や1日の流れはご自身で調整できます ■この仕事の特徴 お客様の保険だけでなく、医療制度・社会保障など幅広い知識が身につくため、「自分や家族の生活にも役立つ仕事」として長く続けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県茅ヶ崎市幸町22-8 サムティレジデンス湘南茅ヶ崎2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 322万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、成果に応じて報酬が変動いたします。 ※給与詳細は一次面接の際にご説明いたします。 ※役職手当：マネージャー・チームリーダー ※能力手当：一般スタッフ ※２年目以降は、実績や適性により、「ハイクラスコース（経験者向き）」へのコースへの変更（グレードアップ）も可能 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【既存顧客中心】保険営業／リーダー候補／顧客基盤あり／湘南エリア密着・神奈川県全域対応
      ～アフラック生命保険専属代理店／リスト営業／飛び込み営業なし～ ■職務内容 既契約のお客様を基盤とした営業活動をお任せします。 ・既存顧客へのアフターフォロー ・保険見直し・追加提案 ・顧客との長期的な関係構築 ※既存顧客リストを活用した営業スタイルのため、新規の飛び込み営業はありません ■当該ポジションの魅力 すでに信頼関係のある顧客基盤をベースに営業活動ができるため、効率よく成果を上げやすい環境です。 また、契約後のフォローを重視しているため、短期的な売上ではなく、長期的な関係性構築を重視した営業が可能です。 ■研修・サポート体制 経験者の方であっても、 ・商品知識 ・提案手法 ・公的制度の理解 などについて再整理する研修を実施し、より提案力を高められる環境です。 ■キャリアステップ 営業として成果を上げながら、将来的にはリーダー職として ・後輩育成 ・チームマネジメント にも携わっていただきます。 ■働き方 ・直行直帰可能 ・業務用PC／携帯支給 ・スケジュールは個人裁量で調整可能 ・社内会議は在宅勤務で実施 ※フレックスタイム制ではありませんが、業務状況に応じた柔軟な働き方が可能です ※訪問時間や1日の流れはご自身で調整できます ■この仕事の特徴 ・既存顧客中心（新規開拓負担が少ない） ・長期フォロー型営業 ・紹介や追加提案につながる営業スタイル 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県茅ヶ崎市幸町22-8 サムティレジデンス湘南茅ヶ崎2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、成果に応じて報酬が変動いたします。 ※給与詳細は一次面接の際にご説明いたします。 ※役職手当：マネージャー・チームリーダー ※能力手当：一般スタッフ ※２年目以降は、実績や適性により、「ハイクラスコース（経験者向き）」へのコースへの変更（グレードアップ）も可能 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アクティブ湘南で募集中の求人をもっと見る

    株式会社センティックテクノロジー

    その他
    東京都中央区日本橋小伝馬町15-19ルミナス5F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全8件
    • 【沖縄】システムエンジニア~リモート9割/残業20h以内/プライム案件多数/200%成長
      ~◎エンジニアでキャリアアップしたい方歓迎！プライム案件多数／充実した働き方◎~ ■採用背景： コンサル、システムインティグレーション、アウトソーシングの事業をワンストップソリューションで提供している同社は、業績も非常に好調かつ現状既存顧客をメインとしつつ、今後新規顧客の獲得まで見込んでいる為、更なる事業成長のため人員を募集します。 ■業務概要： 公共系・金融系を中心とした多様な業界の業務系システムの開発に携わっていただきます。業務分析、要件定義、システムの設計／開発／テスト／導入／保守／運用等の 業務をお任せします（担当フェーズはスキル・経験に応じて決定します）。 《プラットフォーム》Windows、Linux、Android、iOS、汎用機など 《使用言語》Java、Web関連（HTML、CSS、Scriptなど）、COBOLなど 《データベース》Windows、Linux、Oracle、SQL Server、DB２など ■案件事例： ・確定拠出年金システムのアプリケーション開発・保守 ・某消費者金融のシステム開発 ・地方銀行のシステムのアウトソーシング（保守業務） ※PL・PMへのスピード感のあるステップアップも可能です。 ■就業環境： 案件スパンは短期では半年から、長期で5年以上の案件もある為、腰を据えて就業することが可能です。またプロジェクトのコントロールを当社側で調整可能な為、残業 時間は月10~20時間程度となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 沖縄オフィス 住所：沖縄県那覇市久茂地2-2-2 タイムスビル2F 勤務地最寄駅：ゆいレール線／県庁前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,145円～368,145円 固定残業手当/月：81,855円～101,855円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■決算賞与：有（業績による）※3年連続支給実績あり ※年収例：入社2年目/39歳…年収650万円（月給46万円×12ヶ月＋賞与年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】システムエンジニア~リモート9割/残業20h以内/プライム案件多数/200%成長~
      ~◎エンジニアでキャリアアップしたい方歓迎！プライム案件多数／充実した働き方◎~ ■採用背景： コンサル、システムインティグレーション、アウトソーシングの事業をワンストップソリューションで提供している同社は、業績も非常に好調かつ現状既存顧客をメインとしつつ今後新規顧客の獲得まで見込んでいる為、更なる事業成長のため人員を募集します。 ■業務概要： 公共系・金融系を中心とした多様な業界の業務系システムの開発に携わっていただきます。業務分析、要件定義、システムの設計／開発／テスト／導入／保守／運用等の業務をお任せします（担当フェーズはスキル・経験に応じて決定します）。 《プラットフォーム》Windows、Linux、Android、iOS、汎用機など 《使用言語》Java、Web関連（HTML、CSS、Scriptなど）、COBOLなど 《データベース》Windows、Linux、Oracle、SQL Server、DB２など ■案件事例： ・確定拠出年金システムのアプリケーション開発・保守 ・某消費者金融のシステム開発 ・地方銀行のシステムのアウトソーシング（保守業務） ※PL・PMへのスピード感のあるステップアップも可能です。 ■就業環境： 案件スパンは短期では半年から、長期で5年以上の案件もある為、腰を据えて終業することが可能です。またプロジェクトのコントロールを当社側で調整可能な為、残業時間は月10~20時間程度となります。 会社として「ストレスが溜まらない組織作り」を掲げ、エンジニアが開発に集中しやすい環境を作っております。少数精鋭だからこそ経営層やマネジメント層とも話しやすく社員のアイデアやチャレンジ精神を尊重しています。 ■スキルアップ： エンジニアとしてレベルアップをしていきたい、上流工程にチャレンジしたい、ハイスキルを身に着けたいという方にピッタリな環境です。未経験の言語でもチャレンジでき、希望に合わせて案件にアサインされます。 ■同社について： 札幌と東京の二つの拠点が連携し、「お客様本位」を実現するシステム開発会社です。経営陣は大手IT企業、外資系コンサルファームにて、各業界でITコンサルとして活躍していたため、これまでの経験と太いパイプを活かし、プライム案件を受注するなど、強固な顧客基盤が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌オフィス 住所：北海道札幌市中央区北１条東1丁目6-5 札幌イーストスクエア6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,145円～300,000円 固定残業手当/月：81,855円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■決算賞与：有（業績による）※3年連続支給実績あり ※年収例：入社2年目/39歳…年収650万円（月給46万円×12ヶ月＋賞与年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社センティックテクノロジーで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ガッツ・ジャパン

    その他
    愛知県名古屋市中村区本陣通5-8GUTSBldg.
    • 設立 1996年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全5件
    • 【名古屋／転勤なし】SV候補★未経験OK★加盟店研修・店舗改善指導★完全週休二日・年休113日
      ★人と話すことが好きな人にお勧め！未経験からスーパーバイザーへ ★分析指導や研修で店舗の成長に伴走！ ★軽自動車×長期間レンタルの独自領域で成長中！ ■業務内容 新規加盟店の立ち上げに関わる研修業務、またはオープン後のSV業務を適性に応じて担当します。 入社から3か月を目安にまずは直営店（名古屋駅前店もしくは本店）で店舗業務を経験し、ガッツレンタカーの仕組みを理解します。 ＜新店のオープン前研修＞ フランチャイズ加盟店の店長やオーナーに向けて座学やOJT研修を実施します。 座学ではガッツレンタカーのルール、システム操作、車両管理の手順などを説明します。 OJT研修では、直営店で実際の店舗オペレーションや洗車などをお伝えします。 ＜オープン後のフォロー＞ 加盟店の売上や稼働データを確認し、商圏の特性と照らして改善策を提示します。 「この立地ではどの車種が選ばれやすいか」「来店の山谷にどう備えるか」など傾向を把握し具体的な運営改善を提案します。 オーナーとの面談では、数値の背景を説明しながら理解を促すコミュニケーションが重要です。 ■業務の魅力 現場経験を「教える力」に変えられ、加盟店オーナーの成長に伴走できます。 立ち上げ支援では、準備段階から店舗が稼働する瞬間まで関わり、成果が見えやすい点が特徴です。 全国出張を通じ、多様な商圏での運営に触れ、アドバイスの幅が広がります。 ■配属組織 SV課には4名が在籍し、担当エリアがそれぞれ決まっています。 マーケティング課や営業事務などの他部署と協力し、店舗の状況に応じた支援方針を整える役割を担います。 ■働く環境 ・完全週休2日制（土日）（オープン対応時は代休取得可能） ・出張手当や社会保険完備など福利厚生も充実しています。 ■特徴 他社にはない「軽自動車」＆「長期レンタル」が特徴の激安レンタカーのため競合他社にはない強みがあります！ 観光目的のレンタカーではない為、継続的なご契約が多いので、安定している事業になります 今後も500店舗展開を目指して今後も成長し続けていきます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区本陣通５丁目８ GUTSBldg 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／本陣駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～254,000円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：44,700円～55,380円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 263,700円～334,380円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験などを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■年収例： 410万円（27歳／2020年入社／高卒、前職なし） 430万円（31歳／2024年入社／大卒、前職：営業） 680万円（39歳／2021年入社／大卒、前職：SV） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／転勤なし】車の買取営業◇新規事業立ち上げメンバー募集
      ★継続利用が多い長期レンタルで他社との差別化◎ ★年休113日／残業20h程度・週休二日制と働き方◎ ■業務内容 当社では、軽自動車を中心とした買取事業を新規事業として立ち上げました。 車両の買取り営業としてご活躍いただける方を採用します ・軽自動車を中心とした車両の査定 ・お客様との商談・買取価格の提示 ・契約および各種手続き対応 車両の回収・引取り手配 ■業務の魅力 ・現場の声を事業側へ反映しやすい環境のため、改善提案が採用されやすい ・営業～契約～回収まで一連を担当できるため、業務の幅が広がる ・査定、商談経験を活かし、さらなるスキルアップが可能 ■働き方 ・週休2日制／年休113日 ・自らの判断で行動できる裁量の大きさ ・既存事業との連携で仕入れ効率を高められる環境 ・成果が数字と仕組みの双方に反映される点 ■特徴 新規事業の立ち上げメンバーとしてご活躍いただけます。 買取り査定については、システムが整っているのとガッツレンタカーの仕入れで築いたノウハウがあるので安心してください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区本陣通５丁目８ GUTSBldg 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／本陣駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～254,000円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：44,700円～55,380円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 263,700円～334,380円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験などを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■年収例： 410万円（27歳／2020年入社／高卒、前職なし） 430万円（31歳／2024年入社／大卒、前職：営業） 680万円（39歳／2021年入社／大卒、前職：SV） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ガッツ・ジャパンで募集中の求人をもっと見る

    医療法人社団晃悠会

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    埼玉県入間郡三芳町北永井997-5
    • 設立 -
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【埼玉/入間】医事課の課長職◇転勤なし/病院運営を支えるポジション/福利厚生充実/地域医療に貢献◎
      • NEW
      【救急医療を支える事務職◎/多様な診療科・幅広い事務業務◎/福利厚生充実◎】 ■職務概要：ふじみの救急病院における医事課の課長として、行政対応や適時調査対応、施設基準に関する業務やメンバーのマネジメントなど、多岐にわたる業務を担当していただきます。日々の診療を円滑に進めるため、病院運営を支える重要な役割を担います。 ■業務詳細： ・医事課スタッフのマネジメント（業務配分、育成、採用面談等） ・保健所・都道府県からの照会・指導への公式回答作成と提出 ・適時調査の事前準備（証憑・カルテ・マニュアル等の整理）、当日の立ち会い、調査後の是正報告書作成とフォロー ・施設基準に関する書類管理（配置基準、設備基準、研修記録等）の整備・点検・更新 ・医療法・診療報酬関連の制度改定や通知を収集し、院内への周知と運用ルールの改定 ・他部署と連携して、算定要件や人員配置・研修計画を調整 ・内部監査／職員教育の企画・実施（適時調査対策、施設基準順守のための研修） ・行政対応に必要な証拠書類の保管ルール・更新管理（保存期間、改訂履歴の管理） ■組織構成：医事課は現在９名が対応しています。医療従事者と連携し業務を進めます。 ■企業の特徴/魅力：当社は救急告示病院・災害時連携医療機関等として地域医療を支え、「生命を安心して預けられる病院」を理念とし、医療費還付や各種給付制度など福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県入間郡三芳町北永井997-5 勤務地最寄駅：東武東上線／ふじみ野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～400,000円 ＜月給＞ 330,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/入間】医師事務作業補助者◇正社員/転勤なし/福利厚生充実/地域医療に貢献◎
      • NEW
      【医師をサポートする医事課での業務◎/チーム医療を支える重要ポジション◎/福利厚生も充実◎/日勤のみ◎】 ■職務内容：ふじみの救急病院における医師事務作業補助者として、医師の診療業務が円滑に進むよう、電子カルテ入力や診断書の作成補助、各種書類整理、統計業務などをお任せします。病棟や医局を中心に、医療現場を支える事務スタッフとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ・医師の指示のもと電子カルテの代行入力、診断書作成補助 ・病棟や医局において診断書作成補助や書類の整理 ・文書作成補助、学会発表資料等の作成補助、医師に関わる統計業務 ■組織構成：医事課は現在９名が対応しています。医療従事者と連携し業務を進めます。 ■業務の魅力： ・医療従事者と連携を図りながら正確かつ迅速な事務処理を担うポジションです。業務の幅は広く、医師の業務負担軽減や患者様へのサービス向上に貢献いただけます。 ・医療現場の最前線で専門知識を深め、医師や患者様の役に立つ実感が持てます。経験や能力に応じて業務の幅を広げられる環境です。 ■就業環境：年間休日110日＋リフレッシュ休暇4日、誕生日休暇や産前・産後・育児・介護休業制度など、ワークライフバランスが取りやすい環境です。車通勤可・無料駐車場完備、希望者は1食380円で昼食提供もございます。 ■想定されるキャリアパス：医師事務作業補助者として経験を積み、スペシャリストとしてキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力：地域の救急医療を担う病院として、安心して医療を受けられる環境づくりに取り組み、働くスタッフの成長と働きやすさも重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県入間郡三芳町北永井997-5 勤務地最寄駅：東武東上線／ふじみ野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 265万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・調整手当：3414円～3860円 ・処遇改善手当:3000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,700円～193,000円 その他固定手当/月：6,414円～6,836円 ＜月給＞ 177,114円～199,836円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（基本給の3.0ヶ月分）支給あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    医療法人社団晃悠会で募集中の求人をもっと見る
    • 設立 2014年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大崎】人事　◆新卒採用・社員研修担当／ホリプログループの経営戦略を支える重要ポスト！
      • NEW
      ◆【新卒採用・社員研修業務全般をお任せ】将来的には人事のプロフェッショナルへ！◆ ホリプログループ全体の新卒採用において、経営課題や事業戦略を踏まえた採用戦略の立案・実行や、毎年新たな施策を企画・推進しながら質の高い母集団形成・採用をリードしていただきます。 将来的には、中途採用・労務管理・人事制度設計など、人事のプロフェッショナルとして幅広くご活躍いただきたいと考えています。 ＜具体的には＞ ◆新卒採用業務 ・採用戦略の立案（採用ニーズ把握、採用要件定義、施策決定）～実行、振り返り ・採用実務全般（母集団形成～入社対応まで） ・採用イベントの運営（説明会、インターンシップなど） ・内定者フォローや入社前イベントの企画・運営 ◆社員研修業務 ・新入社員の導入研修の企画・運営 ・階層別研修の企画・運営　など ◆本ポジションのミッション： ホリプログループのさらなる成長を推進すべく、採用戦略だけでなく組織力を強化していきたいと考えています。今後あるべき組織を共に考え、形にできる方を募集します。 ◆組織体制： 配属先は人事部になります。 役員1名、副部長1名、採用・育成・研修担当1名、労務担当2名、制度・評価担当1名の計6名が在籍しております。 ◆ホリプロ・グループ・ホールディングスとは： 15社、1財団法人からなるグループ各社の特性を活かしつつ、会社間のシナジー効果を一層強化することを目的に設立した持株会社です。 2023年4月からは総務・人事・経理部門を当社に移管することで経営効率を向上させ、ホリプログループとしての更なる事業推進を図っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大崎オフィス 住所：東京都品川区北品川5-1-18 住友不動産大崎ツインビル東館12階 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 その他固定手当/月：45,000円 ＜月給＞ 365,000円～445,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【定期賞与】年2回（夏季・冬季）　※その他に業績一時金あり 【給与改定】年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大崎】法務・監査担当（管理職候補）◆グループ全体のガバナンス強化／リモート可／フレックス
      ■募集概要： ホリプログループはあらゆるジャンルのタレントのマネジメントに加え、自社でTV番組・CM・映画・音楽・舞台・WEBコンテンツの制作など、幅広い事業を展開しています。 グループ各社の事業推進の加速と、強固なガバナンスを両立する体制強化を目的に、新たに法務スタッフを募集します。 将来的には、法務部門の中核人材として組織をリードいただくことを期待しています。 ■業務内容： ◇各種契約関連業務 ◇契約書の作成・レビュー、契約交渉サポート、契約書審査業務　※タレント専属契約を含む ◇押印申請書類、稟議書類の管理・保管 ◇電子契約導入などDX化の推進 ◇知的財産権管理 ・知的財産関連業務、著作権管理、商標・意匠登録手続き ◇ガバナンス・コンプライアンス体制の強化 ・グループ全体の内部統制、リスク管理体制の構築および監督 ◇その他 ・株主総会の運営 ・タレントの肖像権・パプリシティ権の管理　など ■働き方： ・テレワーク、オフィス出社を併用 ・フレックス ■ホリプロ・グループ・ホールディングスとは： 15社、1財団法人からなるグループ各社の特性を活かしつつ、会社間のシナジー効果を一層強化することを目的に設立した持株会社です。 2023年4月からは総務・人事・経理部門を当社に移管することで経営効率を向上させ、ホリプログループとしての更なる事業推進を図っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大崎オフィス 住所：東京都品川区北品川5-1-18 住友不動産大崎ツインビル東館12階 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～365,000円 固定残業手当/月：60,000円～85,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【定期賞与】年2回（夏季・冬季）　※その他に業績一時金あり 【給与改定】年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ホリプロ・グループ・ホールディングスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社Prodrone

    その他
    愛知県名古屋市天白区中平1-115
    • 設立 2015年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【名古屋／天白区】産業用ドローンの組込み開発(プロジェクトマネジメント) ◇官民連携多数／年休120
      ～ドローンで社会課題を解決／プロジェクト加速に向けた募集／グローバル展開・株式上場も見据えた事業展開／官民連携で複数の研究開発プロジェクトを実施～ ■採用背景・組織構成 今回募集している開発チームは15名ほどのチームで、その中にソフト・電気・ハード・組立・フライトといった機能別に小グループが存在する組織になっています。 現在、開発責任者がソフト・ハード・電気のすべてを兼任しているため、それぞれの分野のPMを採用し開発を加速させるための増員採用となります。 自動車や航空産業に続き、ドローン産業を愛知・名古屋の本場にし、世界へ拡げていくための募集となります。 ■業務の特徴 エンジニア陣は、機構設計、電気回路設計、ソフトウェア開発などの各領域のスペシャリストに加え、熟練の製作エンジニア、日本屈指のドローンパイロットなどで構成されています。 ドローンの機体・システムをゼロから完成まで作り上げることができる数少ない職場です。 ■入社後の立ち上がり 自社のエンジニアや事業パートナーと共同してドローンの開発を行います。 まずは、前職の経験を活かせる業務からスタートしてプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。 ■キャリアパス ソフトウェア開発・システム開発の他、サプライヤー・顧客との要件調整、実フィールド試験対応、飛行ログ解析など、ベンチャー企業ならではの上流から下流まで広い分野を担当していただきます。一つの領域に留まらないバーサタイルなエンジニアとしての成長が期待されます。 ■企業内容 当社は、産業用ドローンをハード・ソフトのトータルで製作するシステムメーカーです。昨今注目度が高まる、ドローン。しかしドローンの“機体を開発”できる企業は、日本でもわずか。私たちは数少ないドローンメーカーとして、大手企業や行政とタッグを組み、様々な事業を手がけています。 例えば、愛知県との官民連携プロジェクト「空と道がつながる愛知モデル2030」。ドローンや空飛ぶ車など、空と道がつながり、人やモノの移動に境界がなくなる新しい社会の構築を目指すプロジェクトです。 他にも、ドローンを活用し孤立集落への救援物資輸送を実施したり。空を飛び、水に潜れる「水空合体ドローン」を開発し、水中調査を行ったり。ドローンビジネスの可能性は無限に拡がっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市天白区中平1-115 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／原駅 受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制もしくは日給月給制(賞与制)を選択可能 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,054,060円～8,648,652円 固定残業手当/月：78,829円～112,613円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,334円～833,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■平日20時間/月の固定残業手当を含む（超過分、休日手当は別途支給） ■昇給：年1回 ■賞与制を希望される方にも対応可能。年俸の約75％を毎月均等支給/25％を賞与月に支給 実績4ヶ月 ※ご経験に応じて管理監督者でのご採用の可能性がございます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】産業用ドローン/回路設計◇官民連携プロジェクト多数/企画開発から完成まで携われる
      ＜ドローンの開発・進行中のプロジェクトの加速に向けた増員／官民連携で複数の研究開発プロジェクトを実施／グローバル展開・株式上場も見据えた事業展開＞ ■企業内容 当社は、産業用ドローンをハード・ソフトのトータルで製作するシステムメーカーです。昨今注目度が高まる、ドローン。しかしドローンの“機体を開発”できる企業は、日本でもわずか。私たちは数少ないドローンメーカーとして、大手企業や行政とタッグを組み、様々な事業を手がけています。 例えば、愛知県との官民連携プロジェクト「空と道がつながる愛知モデル2030」。ドローンや空飛ぶ車など、空と道がつながり、人やモノの移動に境界がなくなる新しい社会の構築を目指すプロジェクトです。 他にも、ドローンを活用し孤立集落への救援物資輸送を実施したり。空を飛び、水に潜れる「水空合体ドローン」を開発し、水中調査を行ったり。ドローンビジネスの可能性は無限に拡がっています。 自動車や航空産業に続き、ドローン産業を愛知・名古屋の本場にし、世界へ拡げていくための募集となります。 ■入社後の立ち上がり 自社のエンジニアや事業パートナーと共同してドローンの開発を行います。 まずは、前職の経験を活かせる業務からスタートしていただきます。 少数精鋭のメンバー達が、しっかりフォローしていただけますので、安心して就業できる環境です。 ■組織構成 今回募集している開発チームは15名ほどのチームで、その中にソフト・電気・ハード・組立・フライトといった機能別に小グループが存在する組織になっています。 ■キャリアパス ソフトウェア開発・システム開発の他、サプライヤー・顧客との要件調整、実フィールド試験対応、飛行ログ解析など、ベンチャー企業ならではの上流から下流まで広い分野を担当していただきます。一つの領域に留まらないバーサタイルなエンジニアとしての成長が期待されます。 ■業務の特徴： エンジニア陣は、機構設計、電気回路設計、ソフトウェア開発などの各領域のスペシャリストに加え、熟練の製作エンジニア、日本屈指のドローンパイロットなどで構成されています。 ドローンの機体・システムをゼロから完成まで作り上げることができる数少ない職場です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市天白区中平1-115 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／原駅 受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制もしくは日給月給制(賞与制)を選択可能 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,891,888円～5,189,184円 固定残業手当/月：50,676円～67,568円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収・月額には平日20時間/月の固定残業手当を含みます（超過分、休日手当は別途支給します） ■賞与制を希望される方にも対応可能。年俸の約75％を毎月均等支給/25％を賞与月に支給 実績4ヶ月 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Prodroneで募集中の求人をもっと見る

    株式会社アクロス

    その他
    本社 東京都新宿区西新宿7-2-10 栄立新宿ビル5F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • イベント設営サポート／未経験歓迎／服装自由／賞与年2回
      • NEW
      ＼イベント設営を支える「調整役」として活躍！／ あなたにお任せするのは、イベント設営がスムーズに進むよう、 スタッフの手配やスケジュール調整、現場との連携を行う仕事です。 展示会やスポーツ大会、地域イベントなど、 さまざまなイベント設営を支えるポジションとして活躍していただきます。 イベントごとに会場や規模、必要なスタッフ数が異なるため、 その都度状況に合わせて調整・対応していく面白さがあります。 【具体的には】 ■イベントスタッフの手配・配置調整 ■スタッフの勤怠確認・管理 ■スケジュール作成・管理 ■登録スタッフ対応 ■電話・メール対応 ■各種データ入力 ■現場担当との連携・サポート など イベントごとに必要な人数や会場規模、進め方はさまざま。 「この現場には何名必要か」 「どの配置ならスムーズに進むか」 「急な変更にどう対応するか」 など、その都度状況に合わせて考えながら進めていきます。 現場担当者と連携を取りながら、イベント設営を支えるやりがいを実感できる仕事です！ ＼この仕事のポイント！／ ★イベントを支える調整役！ └スタッフ手配やスケジュール調整など、 　イベントが円滑に進むよう裏側から支えるポジションです。 ★大型イベントを支えるやりがい！ └展示会やスポーツ大会をはじめ、有名音楽フェスなどの設営実績も多数。 　自分が携わったイベントがニュースやSNSで話題になることもあります！ ★未経験スタートの先輩も多数活躍中！ └現在活躍している先輩たちも、元飲食スタッフや販売職など異業種出身者が中心。 　入社後は仕事の流れから丁寧に教えるため、イベント業界が初めての方も安心してスタートできます。 ★20～30代中心！チームで支え合う社風 └社員同士の距離が近く、分からないことも相談しやすい環境です。 「人と関わる仕事がしたい」 「毎日同じ仕事では物足りない」 「チームで協力しながら働きたい」 そんな方にピッタリです！ イベントの成功を裏側から支えるやりがいを、あなたも味わってみませんか？
      【東京・大阪同時募集／転勤なし】 ★U・Iターン歓迎 ★駅チカオフィスでアクセス良好！ ★事業拡大に伴い、福岡拠点のオープンも予定しています！ ■東京本社 東京都新宿区西新宿7-2-10 栄立新宿ビル5F ■大阪拠点 大阪府大阪市北区芝田2-8-10 光栄ビル2F ＜アクセス＞ ・東京本社：「新宿西口駅」より徒歩5分 ・大阪拠点：「大阪駅」「梅田駅」より徒歩4分
      【東京】 月給26万円以上+各種手当＋賞与年2回 【大阪】 月給25万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ★経験・スキルを考慮の上、決定します ★昇給は随時！成果や成長に応じて昇給できる環境です◎ ※上記ともに固定残業代（月20時間分／4万円～5万円）を含みます。超過分は別途支給します。
    株式会社アクロスで募集中の求人をもっと見る

    協同組合ＦＵＪＩ

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-19プライム新横浜ビル3F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 192名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【新横浜】監査／技能実習制度における監査対応◆社宅有／年休125日／残業月15H程
      【監査対応をお任せ／技能実習制度の信頼を守る仕事／年間休日125日】 ■業務概要 全国で技能実習生の受け入れ・サポートを行う協同組合FUJIで、監査業務に携わるポジションです。 ■業務詳細 技能実習制度における監査業務をお任せします。組合員企業に対して、以下のような業務を行って頂く予定です。 組合員企業の訪問： 技能実習が適正に行われているかを確認するため、書類の精査や現場設備・実習環境のチェックを行います。 全国に訪問先があるため、宿泊を伴う出張があります。 チェック項目の記録と報告書作成： 訪問先での確認内容を基に、チェックリストの記入および報告書の作成を行います。 データ・スケジュール管理： 関連書類や実習日程に関する各種データの入力・管理・突合等を行います。 労務管理： 実習生の賃金台帳やタイムカードを突き合わせ、労働基準法に違反がないかを定期的に確認します。 ■働く環境について： ・昨年11月に新オフィスに移転しました。新横浜駅徒歩4分の好立地で通いやすい環境です。 ・業務にはタブレットを導入し、紙業務からのDXも推進中です。また、定期的にオンラインで監査勉強会も実施しており、他の監理団体や登録支援機関から転職された方も安心してスタートできる環境を整えています。 ・年間休日125日、残業月15時間程度と無理なく働くことができる環境です。 ・稀に緊急対応として休日に出勤をお願いする場合がありますが、その際は振替休日があります。
      ＜勤務地詳細＞ 新横浜事務所（分室） 住所：横浜市港北区新横浜２丁目３－１２ 新横浜スクエアビル 14F 勤務地最寄駅：各線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 368万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※各種役職者手当別途支給 ※給与・雇用形態は経験・資格を考慮し決定いたします。 ■賞与： ・正社員については有（業績によっては不支給の場合あり） ・前年度実績：年2回、計4.0ヶ月分（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    協同組合ＦＵＪＩで募集中の求人をもっと見る

    国立研究開発法人日本医療研究開発機構（AMED）

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都千代田区大手町1-7-1 読売新聞ビル
    • 設立 2015年
    • 従業員数 791名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 研究事業の運営管理（研究事業マネジメント）
      日本医療研究開発機構（AMED）が実施する生命科学・創薬研究支援基盤事業（BINDS）に関して、事業運営上必要となる調整・管理・事務業務全般を担当していただきます。 ＝＝＝＝＝ 【生命科学・創薬研究支援基盤事業（BINDS）とは】 我が国の幅広い生命科学関連研究に立脚し、その中の優れた研究成果を創薬研究などの実用化研究に繋げることを目的とした事業です。 創薬等に資する支援技術基盤（共用ファシリティ）を整備し、積極的な外部共用や技術的な研究支援等を行うことにより、アカデミアにおける創薬研究をはじめとする幅広い分野のライフサイエンス研究を推進します。 ―――――――――― ■具体的な業務内容■ ―――――――――― （１）研究課題の公募、選考等に関する業務 （２）研究課題の進捗管理・評価に関する業務 （３）研究費の契約・執行に関する業務 （４）事業に関係する会議等の企画、資料準備等に関する業務 （５）事業の企画立案、調査に関する業務 （６）事業間、研究課題間の連携促進に関する業務 （７）組織内外との連絡調整に関する業務 （８）シンポジウムやパンフレット作成等広報に関する業務 （９）その他、AMEDが必要と考える業務 ※すべての業務を単独で行うわけではなく、他の職員と分担しながら幅広くご対応いただきます。 【このポジションの魅力】 （1）研究の公募募集や進捗の管理、資金の管理などを通じて、研究を裏側から支える仕事です。さまざまな研究や事業に関わりながら、日本の創薬・ライフサイエンス研究の発展に貢献できるやりがいがあります。 （2）事業の企画や会議運営、広報など幅広い業務に関われるため、いろいろな経験を積むことができます。自分で考えて動く場面も多く、調整力や企画力を伸ばしながら成長できる環境です。
      【転勤なし】 ■本部／東京都千代田区大手町1‐7‐1 読売新聞ビル22F ※受動喫煙対策あり
      月給30万円～46万円（一律支給の地域手当含む） ※学歴及び業務経験等を考慮の上、AMEDの規程により決定 ※2026年4月1日時点で満60歳以上の方は年俸制になります （年俸480万円～／年俸を12分割して1/12を月々支給）
    • 疾患領域マネジメント・企画立案・横断調整
      AMED全体の事業を統括する観点から、各研究開発領域（疾患領域）における横断的マネジメント業務を担っていただきます。 研究開発の加速と成果の最大化に向けて、事業部と連携しながら、研究課題の評価や進捗を把握し、 疾患領域コーディネーターのもと、関連する調査・分析・企画等も行い、領域横断的なマネジメントを担います。 ※配属は「がん・難病・ライフコース領域」のいずれかを予定し、専門性やご経験を踏まえて決定します。 【具体的には…】 研究開発の推進を支える立場として、以下の業務を担っていただきます。 ・国内外動向や社会・経済ニーズの調査・分析、及びその企画 ・外部調査委託先との連携・マネジメント ・事業間連携等、統合プロジェクトでの研究開発の加速に関する企画立案・調整 ・関連予算の確認及び研究領域推進に向けた支援策の企画・調整 ・会議の準備・運営 ・その他付随業務 ※変更の範囲：AMEDが定める業務 【このポジションの魅力】 （1） 自ら研究を行う立場ではありませんが、AMED全体の事業を俯瞰しながら、研究開発の推進に広く関わることができます。領域横断で事業に関与できる点も、本ポジションならではの特徴です。 （2） 領域横断で新たな仕組みづくりや施策の企画に携わるとともに、主体的な企画・立案を通じて裁量を持って業務を推進できる環境です。国内外の多様な関係者と連携しながら、研究成果の最大化や医療分野の発展に貢献できる点に大きなやりがいがあります。
      【転勤なし・大手町駅より直結】 ★大手町駅直結のため、雨の日でも濡れずに通勤可能です ■AMED本部：東京都千代田区大手町1-7-1 読売新聞ビル ＜アクセス＞大手町駅直結（5路線利用可）
      月給32万円～50万円（※一律支給の地域手当含む） ※学歴および業務経験等を考慮の上、AMEDの規程により決定 ※2026年4月1日時点で満60歳以上の方は年俸制になります （年俸480万円～／年俸を12分割して1/12を月々支給）
    国立研究開発法人日本医療研究開発機構（AMED）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＮＥＫＳＪＡＰＡＮ

    その他
    大分県由布市挾間町挾間771-5
    • 設立 2015年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大分／由布市】自動車整備士※「車検のコバック」のスタッフ／車通勤可／資格を活かせる
      ■求人メリット：マイカー通勤可能（駐車場無料）/前職給与考慮/年収350万以上可能（経験スキルによる）／残業少 ■職務内容： ・当社が運営する「車検のコバック　挾間店」の自動車整備士として、以下の業務を担当いただきます。 ■業務内容詳細： ・自動車販売・車検時における整備業務およびお客様対応 等 ・各種販売業務 【業務の特徴】 ・当社では、毎月約300台の車検実績があり、1日平均10台ほどの検査・整備を実施しています。 ・主に由布市・大分市エリアのお客様からのご依頼が多く、基本的には店舗内での作業となりますが、事故等のトラブルの際は現地へ向かうこともあります。 ■組織構成： ・整備を担当しているスタッフは6名在籍しており、年齢層は40代後半が中心ですが、20代の若手スタッフも活躍しています。 ■入社後の流れ： ・入社後は、工場長がメインとなって指導・フォローを行う予定です。 ■当社について ・当社は「車検のコバック　挾間店」のほか、本社やグループ会社でも点検・整備業務を取り扱っています。また、今後さらなる店舗拡大も検討している段階です。 ■仕事の特徴： ・毎年12月・3月は繁忙期となりますが、残業はほとんどありません。 基本的に毎日定時退社していますので、仕事とプライベートの両立は十分可能です。 ・月8日休みのシフト制で、店舗の定休日となる第2・3水曜日は固定のお休みとなります。 ・今回は即戦力となる経験者の募集であり、給与については前職での金額を十分に考慮したうえで決定します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 車検のコバック　挾間店 住所：大分県由布市挾間町挾間727-1 勤務地最寄駅：JR久大本線線／向之原駅 受動喫煙対策：その他（ 全面禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり ※昇給・賞与は会社業績、本人の能力、就業態度等によります ※予定年収・月給は参考額であり、前職の内容を十分に考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分／由布市】板金・塗装工※自動車販売・保守サービス企業／／車通勤可
      マイカー通勤可能（駐車場無料）／前職給与考慮／年収300万以上可能（経験スキルによる） ■職務内容： ・当社が運営する「ネクスジャパン本社工場」の鈑金・塗装工として、以下の業務を担当いただきます。 ■業務内容詳細： ・自動車の鈑金・塗装業務等 ・敷地内における自動車の移動 ・納車準備業務等 【業務の特徴】 ・当社全体で毎月約150台の、本社工場では毎月約80台ほどの鈑金・塗装相談があります。 ・依頼内容によって異なりますが、1台につき平均2～3日をかけて作業を進めていきます。 ・主に由布市・大分市エリアのお客様からのご依頼が多く、基本的には店舗内での作業となります。 ■教育環境・職場環境： ・本社にて鈑金・塗装を担当しているスタッフは3名在籍しており、30代1名、50代2名の年齢構成となっています。 入社後は、工場長がメインとなって指導・フォローを行う予定です。 ・工場には休憩室・冷暖房を完備し、働きやすい作業環境となっています。 ■働き方など： ・毎年12月・3月は繁忙期となりますが、残業はほとんどありません。 基本的に毎日定時退社していますので、仕事とプライベートの両立は十分可能です。 ・日曜・祝日は固定のお休みとなり、月8日の休日に不足する際は第2・3土曜日休みにて調整します。 ■当社について ・当社は「車検のコバック　挾間店」のほか、本社やグループ会社でも点検・整備業務を取り扱っています。また、今後さらなる店舗拡大も検討している段階です。 ■その他： ・今回は即戦力となる経験者の募集であり、給与については前職での金額を十分に考慮したうえで決定します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：大分県由布市挾間町挾間771-5 勤務地最寄駅：JR久大本線線／向之原駅 受動喫煙対策：その他（全面禁煙） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 276万円～324万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり ※昇給・賞与は会社業績、本人の能力、就業態度等によります ※予定年収・月給は参考額であり、前職の内容を十分に考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＮＥＫＳＪＡＰＡＮで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ジーエル

    その他
    大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋3-10-1あべのベルタ業務棟6001
    • 設立 2015年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪・天王寺】サービス管理責任者~月残業平均20時間/事業所拡大中~
      主に発達障害の方を対象に、就職の支援をしていただきます。 ■仕事内容 就労移行支援事業所における業務全般を行っていただきます。 1.利用者様との面談や支援計画等の作成 30名ほどの利用者様を担当していただきます。3か月単位の計画を立てていきますので、1週間あたり2~3名ほどと面談を通して支援計画を立てていただきます。 2.就職に向けた訓練プログラムの実施 他のスタッフの方々への指導や進捗状況の共有などを中心になって進めていただきます。20代の方が3名、30代の方が3名、40代の方が1名の計7名のスタッフと共にプログラムを進めていきます。 3.地域の教育機関、行政機関、福祉・医療機関などとのネットワーク構築 利用者様が通院されている医療機関や相談支援事業所などへ利用状況の報告を目的に定期的に訪問していただきます。 ■魅力 フランチャイズで若い会社なので、自身の意見が通りやすい風通しのいい環境です。それぞれの事業所のオリジナリティを出すことで、利用者の方々にとって最適な提案ができることが魅力です。また事業所のトップとして活躍いただいたのち、業績が好調ということもあり、エリアを統括するマネージャーにキャリアアップできる点も魅力の一つです。 ■やりがい 約1年かけて利用者様を支援するので、実際に就職先での活躍を聞いた時や、日々の中でできないことができるようになっていくことが自分の喜びでありやりがいだと感じられる仕事です。反対に、障害を持った方に自己受容してもらうことや、ご家族の方に納得感を持っていただくことが難しいところです。しっかりと今までの実績やサポート体制を話していただいて、ご家族の方を含めて納得いただけるよう努めていただきたいと思っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋3-10-1 あべのベルタ業務棟6001 勤務地最寄駅：天王寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 306万円～324万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,400円～182,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 238,400円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり　年2回。1回につき月給の0.5~2倍支給 ■資格手当有 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【広島】サービス管理責任者~月残業平均20時間/事業所拡大中~
      • 締切間近
      主に発達障害の方を対象に、就職の支援をしていただきます。 ■仕事内容 就労移行支援事業所における業務全般を行っていただきます。 1.利用者様との面談や支援計画等の作成 30名ほどの利用者様を担当していただきます。3か月単位の計画を立てていきますので、1週間あたり2~3名ほどと面談を通して支援計画を立てていただきます。 2.就職に向けた訓練プログラムの実施 他のスタッフの方々への指導や進捗状況の共有などを中心になって進めていただきます。20代の方が3名、30代の方が3名、40代の方が1名の計7名のスタッフと共にプログラムを進めていきます。 3.地域の教育機関、行政機関、福祉・医療機関などとのネットワーク構築 利用者様が通院されている医療機関や相談支援事業所などへ利用状況の報告を目的に定期的に訪問していただきます。 ■魅力 フランチャイズで若い会社なので、自身の意見が通りやすい風通しのいい環境です。それぞれの事業所のオリジナリティを出すことで、利用者の方々にとって最適な提案ができることが魅力です。また事業所のトップとして活躍いただいたのち、業績が好調ということもあり、エリアを統括するマネージャーにキャリアアップできる点も魅力の一つです。 ■やりがい 約1年かけて利用者様を支援するので、実際に就職先での活躍を聞いた時や、日々の中でできないことができるようになっていくことが自分の喜びでありやりがいだと感じられる仕事です。反対に、障害を持った方に自己受容してもらうことや、ご家族の方に納得感を持っていただくことが難しいところです。しっかりと今までの実績やサポート体制を話していただいて、ご家族の方を含めて納得いただけるよう努めていただきたいと思っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ディーキャリア広島オフィス 住所：広島県広島市中区橋本町9-7 ビル博丈4階401 勤務地最寄駅：JR/路面電車線／広島駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 306万円～324万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,400円～182,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 238,400円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり　年2回。1回につき月給の0.5~2倍支給 ■資格手当有 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    株式会社ジーエルで募集中の求人をもっと見る

    株式会社光洲産業

    その他
    神奈川県川崎市高津区久地4-10-11
    • 設立 1982年
    • 従業員数 354名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【横浜・転勤無】副工場長◆夜勤・出張無し／残業15h程度／早期昇格が叶う／年収600万円～
      ～早期キャリアアップ◎次世代のリーダーとなる方募集！神奈川県内でトップシェアを持つ産廃処理・リサイクル企業～ ■業務内容 産業廃棄物の収集運搬及び処理処分を行う当社にて、副工場長をお任せします。 工場長候補として、将来的には重要なポジションをお任せしたいと考えております！ ■具体的には ・人員の業務管理、指導 ・マネジメント業務、シフト管理や業務管理等 ・作業動線や生産設備に対する改善提案等 ※本格的なメンテナンスは外部業者に委託しております。 ▽ご入社後 当社の基幹工場でもあるYOKOHAMA BAYにて勤務いただく予定です。 ベテランマネージャーの下で当社の業務を理解していただき、実務をお任せできるようになりましたら配属先にて勤務いただきます！ ■ミッション 当社は2024年に新社長が就任し、社内変革を進めております。 事業拡大に伴い、各工場の生産性をより高めるために、幹部候補を採用し、組織強化を目指しています！ ■組織構成 光洲エコファクトリー：社員100名、派遣パート20～30名 ※配属施設の詳細は下記HPをチェックしてください！ ■働きやすさ ・残業15h程度 ・年間休日112日※年休120日以上の実現に向けて改革を進めております！ ・夏季休暇5日、年末年始休暇5日、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇 ・有給休暇：平均有給取得率8割以上 ■当社の特徴 ・1982年に創業し、関東圏を中心に産業廃棄物の収集運搬および処分を行っている企業です。 ・リサイクル率93%以上を誇り、建設廃棄物を中心に多様な処理を施し、適切にリサイクルを推進しています。また、光洲エコファクトリーを川崎や横浜に複数展開し、地域環境に配慮した施設運営を行っています。 ・経営ビジョンとして「リサイクルが好き」を掲げ、全社員が一丸となって環境問題に取り組んでいます。CSR活動も積極的に推進し、持続可能な社会の実現を目指して邁進しています。 ・環境やエコに対する意識が高まりを見せている昨今。当社は、建設会社、リフォーム会社が工事を行なった際の建築廃材など、廃棄物の収集運搬や処理を実施しています。 ・社会からのニーズ通り、売上は右肩上がりで伸びています。社会問題になるほど多くのお客様が廃棄物の削減やコストで悩んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 光洲エコファクトリー横浜・泉 住所：神奈川県横浜市泉区和泉町5874-24外4筆 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 光洲エコファクトリーYOKOHAMA BAY_2 住所：神奈川県横浜市神奈川区恵比須町5‐12 勤務地最寄駅：JR京急線／新子安駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：393,000円 ＜月給＞ 393,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収： ・40代前半750～800万円 ・40代後半800～900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／未経験OK】副工場長候補◆夜勤・出張無し／残業15h程度／転居を伴う転勤無
      ～施工管理からキャリアチェンジしたい方へ！働き方改善◎新社長就任の第2創業期！神奈川県内でトップシェアを持つ産廃処理・リサイクル企業～ ■業務内容 産業廃棄物の収集運搬及び処理処分を行う当社のいずれかの拠点で、副工場長として勤務いただきます。 将来的には工場長としてのキャリアパスがあります。 ■具体的には ・工場スタッフのマネジメント ・工場管理（人材配置や業務改善など） ・安全衛生管理 ・工場改善業務 ■働き方 ・残業15時間程度 ・年間休日112日※年休120日以上の実現に向けて改革を進めております！ ・夜勤なし、出張ほぼなし ・転居を伴う転勤なし ■ミッション 当社は2024年に新社長が就任し、社内変革を進めております。 事業拡大に伴い、各工場の生産性をより高めるために、幹部候補を採用し、組織強化を目指しています！ ■入社後の流れ 当社の基幹工場でもあるYOKOHAMA BAYにて勤務いただく予定です。 ベテランマネージャーの下で当社の業務を理解していただき、実務をお任せできるようになりましたら配属先にて勤務いただきます！ ■組織構成 ・光洲エコファクトリー／社員100名、派遣・パート20～30名 ・その他拠点／社員40名、派遣・パート10名 ■当社の特徴： ・1982年に創業し、関東圏を中心に産業廃棄物の収集運搬および処分を行っている企業です。 ・リサイクル率93%以上を誇り、建設廃棄物を中心に多様な処理を施し、適切にリサイクルを推進しています。また、光洲エコファクトリーを川崎や横浜に複数展開し、地域環境に配慮した施設運営を行っています。 ・経営ビジョンとして「リサイクルが好き」を掲げ、全社員が一丸となって環境問題に取り組んでいます。CSR活動も積極的に推進し、持続可能な社会の実現を目指して邁進しています。 ・環境やエコに対する意識が高まりを見せている昨今。当社は、建設会社、リフォーム会社が工事を行なった際の建築廃材など、廃棄物の収集運搬や処理を実施しています。 ・社会からのニーズ通り、売上は右肩上がりで伸びています。社会問題になるほど多くのお客様が廃棄物の削減やコストで悩んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 光洲エコファクトリーYOKOHAMA BAY_2 住所：神奈川県横浜市神奈川区恵比須町5‐12 勤務地最寄駅：JR京急線／新子安駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 光洲エコファクトリー横浜・泉 住所：神奈川県横浜市泉区和泉町5874-24外4筆 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：393,000円 ＜月給＞ 393,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収： ・40代前半750～800万円 ・40代後半800～900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社光洲産業で募集中の求人をもっと見る

    川口ハーバーマネジメント株式会社

    その他
    埼玉県川口市大字新井宿45-5
    • 設立 -
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【川口市】船舶の整備業務＜船に興味がある方歓迎＞経験者優遇／～600万円／残業少・17時台の退社可
      【川口ハーパーマネジメント◎船舶整備のプロフェッショナルを目指せるマリーナ運営会社／経験者大歓迎！】 ■職務内容： 「川口ハーパーマネジメント」では、主に芝川マリーナの運営に関わる船舶の整備業務を担当していただきます。具体的には、エンジンや船体、艤装の整備、点検、修理を行います。ボートメンテナンスの経験がある方は即戦力として活躍していただけますが、未経験の方でも丁寧な研修制度が整っているため、安心して業務に取り組んでいただけます。海洋レジャーに興味がある方には最適な環境です。 ■職務詳細: ・船舶の整備と管理（エンジン、船体、艤装） ※適性次第ではありますが、販売も行って頂く可能性があります。 ■入社後の流れ: 入社後はまず、当社の事業内容や業務フローについてのオリエンテーションを受けていただきます。その後、先輩社員の指導のもと、実際の整備業務に取り組んでいただきます。初めは簡単な作業からスタートし、徐々に専門的な技術を身につけていただきます。定期的な研修や外部講習もあり、スキルアップをサポートする体制が整っています。 ■企業の魅力 「川口ハーパーマネジメント」は、川口市の地域特性を活かした水辺のレジャー関連事業を展開している会社です。鋳物や植木の産業が盛んな地域で、地域貢献活動にも力を入れており、社会的意義を感じながら働くことができます。また、マリーナ運営という特殊な環境での業務は、海洋レジャーに興味がある方にとって大変魅力的です。従業員の働きやすさを重視し、福利厚生も充実しており、長く安心して働ける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：埼玉県 埼玉県川口市弥平3-12-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 288万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～500,000円 ＜月給＞ 240,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    川口ハーバーマネジメント株式会社で募集中の求人をもっと見る

    一般社団法人瀬戸健康管理研究所

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    香川県善通寺市原田町27-1
    • 設立 2014年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【香川/善通寺】臨床検査技師◆予防医学を通じて健康をサポート／退職金制度有／転勤なし～
      • NEW
      ＼移動健診車による健康診断受託事業を行う同社にて、臨床技師技師の増員募集です！／ ■業務内容： 今回は、当社の臨床検査技師として、健診車内での生理機能検査や心電図、眼底・眼圧検査等の各種検査を行って頂きます。また、健診車内での採血業務も行って頂くことを想定しております。 ※月10日ほどの県外出張がございます。 ■組織構成： 本ポジションには10名従事しております。中途入社者も在籍しておりますので、すぐに慣れていくことができる環境です。 ■当社の特徴： ◎予防医学を通じて、事業所の健康管理をサポートし、これからの社会福祉に貢献する将来性のあるお仕事です。 ◎基本的に既存顧客には毎年継続してご利用いただいているため、安定的な会社基盤がございます。 ◎月平均残業時間10時間と働きやすい環境も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県善通寺市原田町27-1 勤務地最寄駅：ＪＲ線／金蔵寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 264万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 固定残業手当/月：18,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～240,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、能力、前年収等を考慮して年収を提示します。 ■昇給金額/昇給率：1月あたり500円～20,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川/善通寺】診療放射線技師 ◆退職金制度有/残業月10H/転勤無/予防医学を通じて健康をサポート
      ＼移動健診車による健康診断受託事業を行う同社にて、診療放射線技師の増員募集です！／ ■業務内容： 当社の診療放射線技師として、下記業務をお任せします。 ・放射線技師業務 ・健診車内でのX線撮影（胸部・胃部） ・健診車内での健診業務一般 ※月平均10日程度の宿泊出張があります。 ■当社の特徴： ◎予防医学を通じて、事業所の健康管理をサポートし、これからの社会福祉に貢献する将来性のあるお仕事です。 ◎基本的に既存顧客には毎年継続してご利用いただいているため、安定的な会社基盤がございます。 ◎月平均残業時間10時間と働きやすい環境も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県善通寺市原田町27-1 勤務地最寄駅：ＪＲ線／金蔵寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 固定残業手当/月：18,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～240,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、能力、前年収等を考慮して年収を提示します。 ■昇給金額/昇給率：1月あたり500円～20,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    一般社団法人瀬戸健康管理研究所で募集中の求人をもっと見る

    メジャーヴィーナス・ジャパン株式会社

    その他
    東京都江東区新木場4-2-21
    • 設立 2015年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京／中央区】社内SE／ITインフラ運用・システム導入／土日祝休み・福利厚生充実
      • NEW
      【業界大手グループの安定基盤／ITインフラ運用・システム導入を通じてリサイクル事業の成長に貢献／福利厚生充実・土日祝休み】 ■業務概要 当社の社内SEとして、リサイクル事業を支える情報システム部門にて、ITインフラの運用管理、システム導入・改善、セキュリティ対策など幅広い業務を担当いただきます。業績好調な当社の成長を、IT面から推進するポジションです。 ■業務詳細 ・社内ネットワーク（LAN/Wi-Fi）、Windowsサーバー、Azure環境の運用・保守 ・SaaSや基幹システム、グループウェアなどの業務システム導入・改善プロジェクト推進 ・ベンダーとの調整や社内ユーザーからの要件ヒアリング、課題整理 ・セキュリティポリシー策定、インシデント発生時の対応 ・アカウント管理や権限設計の運用 ■入社後の流れ まずは社内IT環境や運用ルールの把握からスタートし、既存メンバーと連携しながら徐々に運用業務を引き継ぎ、後にシステム導入やセキュリティ施策の企画・推進も担当いただきます。 ■組織構成 システム部は社員3名（20～50代）、業務委託3名の体制です。 ■就業環境 ・土日祝休み、年間休日125日で残業10～20時間程度でプライベートも大事にできる環境です。 ・時差出勤制度あり ・オフィスカジュアルでOK ・資格支援制度や冷凍社食、住宅手当や家族手当など福利厚生も充実◎ ・年商30億、10年連続成長中の安定基盤があり安定基盤がある環境で長期的なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社はリサイクル・廃棄物処理やスクラップの処分・買取など、循環型社会の構築を通じて環境問題、特に資源枯渇や最終処分場の逼迫の問題、地球温暖化問題に正面から取り組んでおります。 最大の強みである、業界最大手の両親会社（大栄環境(株)、リバー(株)）が保有する「廃棄物リサイクル」と「スクラップ・金属リサイクル」のノウハウを統合し、事業展開をしてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ （新）八丁堀事務所 住所：東京都中央区湊1丁目1-12 HSB鐵砲洲3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験・年齢・能力を考慮して決定。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～434,000円 ＜月給＞ 400,000円～434,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・年齢・能力を考慮して決定。 賞与年2回支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    メジャーヴィーナス・ジャパン株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ケイアイティトレーディング株式会社

    その他
    愛知県西尾市米津町赤兀15-2
    • 設立 2015年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【愛知・豊明】中古車販売の反響営業◆車の仕入れから携われる◆残業平均5時間！
      【注目度が高まる地域密着・ユーザー志向重視の中古車販売会社／残業ほぼ無し／分業制で効率の良い働き方／昇給年2回】 ■採用背景： お客様とじっくり関係性を築いていける反響営業だからこそ、顧客満足度が非常に高く、業績も右肩上がりの当社において、この度、更なる成長を共にしていただける営業メンバーを募集いたします！ ■地域密着型の強み： 地元のニーズを的確に把握し、大手では難しい細やかなサービスを提供できることが強みです サイトと店舗での差を生まない正確な価格提示はもちろん、地元のネットワークを活用して信頼性の高い中古車をセレクトし、丁寧な点検とメンテナンスを徹底しています またお客様とのコミュニケーションを重視し、細部までケアを行い、お客様にとっての理想的な中古車の提供と長期にわたる信頼関係を築き上げています ■お任せしたい業務内容： 中古車販売の反響営業として、車の仕入れから販売、お店の運営、慣れてきたら若手の育成までをご担当いただきます 経験を積んでいただき、ゆくゆくは店長も目指す事ができます ■業務スタイル： 顧客満足度を高めるため、ノルマ・インセンティブなどは取り入れていません 丁寧な電話受付・来店対応・中古車選びのコツなど、お客様との信頼関係を重視したお店づくりを行っています インセンティブはありませんが、半年ごとの昇給で実績をしっかりと評価します 残業時間基本0時間！多くても月平均残業時間5時間以内！ 書類関係は社内の事務員が担当するため営業に集中することができます ■入社後の流れ： 1ヶ月目：営業同席 3ヶ月目：下取りの車を担当し買い取りのイメージを学ぶ 3ヶ月目以降：営業として独り立ち ■キャリアビジョン： まずは仕入れから販売まで任せていただき、ゆくゆくは店舗運営、若手育成などを担う責任者としてのキャリアアップを目指せます ■組織構成： Mgr：40代　メンバー：20代後半：1名（入社半年）30代：1名おり、人が話すことが好きという未経験の方や塾講師出身の方も在籍しており、現在ご活躍いただいております！ ■商品ラインナップが豊富： 直近ではコンパクトカーやミニバンが人気です。国内メーカーの車種を中心に品質、価格のバランスの良さに自信があります 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ケアイティトレーディング株式会社 住所：愛知県豊明市間米町島川７４４－３ 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／前後駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブはありませんが半年ごとの昇給制度があります。 ■賞与年2回（3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ケイアイティトレーディング株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ゼネラルアフェアーズサービス株式会社

    その他
    東京都港区西新橋3-4-1
    • 設立 2002年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【虎ノ門/転勤無】ビル管理◆国家プロジェクトに携われる安定企業◆年休120日(土日祝)
      ～管理会社との打ち合わせなどのビル管理／警備事業を担う株式会社ニューテックのグループ会社／虎ノ門ヒルズ駅徒歩5分～ ■採用背景 自社で約10棟の建物を所有しており、その建物の老朽化が進み設備の修繕などが必要となっています。 現在、社内に専門知識を持った人材がいないため、建物管理や設備の専門知識をお持ちの方に入社いただき、管理会社との折衝をお任せしたいと考えています。 ■職務内容 警備事業を担う株式会社ニューテックのグループ会社である当社にて、総務部の一環として、ビル修繕・賃料等の建物管理を担当いただきます。 入社時は10棟程度のビル管理を担当いただき、将来的には総務部門のマネジメントを担っていただきたいと考えております。 具体的な業務内容としては以下 ・管理会社との打ち合わせ（設備修繕について） ・修理業者への相見積もり依頼 ・値引き交渉など ■組織構成 建物管理（総務などと兼務）：男性2名（40代、50代） ※入社した方に業務を引継ぎ、業務に慣れたらお一人でお任せ予定です。 ■入社後について 先輩社員からOJTにて業務を教わります。 ■働き方 ・年間休日120日、土日祝休み ・転勤なし ・虎ノ門ヒルズ駅より徒歩5分、新橋駅より徒歩10分 ■当社について 原子力施設に特化した警備・保守・メンテナンス事業を展開する日本テクサ株式会社（https://nihontekusa.com/company/）のグループ企業です。 国家プロジェクトに関わる業務を受託している為、非常に安定した経営体質です。社会環境もミドル～ベテランまで幅広く活躍されており、非常に大人で健全な環境です。 一方、業務に関しては書類などを紙で管理している等、旧態依然とした方法になっている部分もある為今回の採用ではそういった体制・環境改善も期待しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区西新橋3-4-1MYビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：458,000円～500,000円 ＜月給＞ 458,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はスキルによりご相談の上決定させていただきます。 ■管理職で採用された場合は、時間外手当はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】総務・人事／管理職候補◆国家プロジェクトに携わる安定企業◆年休120日
      【給与社保・株主総会・規定改定など総務領域でのスキル磨ける◎／警備事業を担う日本テクサ株式会社のG企業】 当社の総務職として従事いただきます。 ■職務詳細 総務業務全般をお任せいたします。 ・人事業務(採用、労務、給与、規則等) ・不動産の賃貸管理、購入 ・株主総会、役員会開催 ・金融機関との窓口 ・規定の改定 ・情報システム関連 ・他間接部門業務(法務関連、経理関連、その他) ※経理専門は別担当で行います。 ■組織構成 総務：男性7名、女性3名（平均50代） 業務の内容によって３グループに分けて、業務を進めております。 ご経歴を鑑みて、最適なグループに所属いただきます。 ■入社後について 先輩社員からOJTにて業務を教わります。 入社する方のこれまでの経験によってお仕事を徐々にお任せいたします。 ■働き方 ・年間休日120日、土日祝休み ・原則転勤なし ・定年65歳 ・虎ノ門ヒルズ駅より徒歩5分、新橋駅より徒歩10分 ■当社について 原子力施設に特化した警備・保守・メンテナンス事業を展開する日本テクサ株式会社（https://nihontekusa.com/company/）のグループ企業です。 国家プロジェクトに関わる業務を受託している為、非常に安定した経営体質です。社会環境もミドル～ベテランまで幅広く活躍されており、非常に大人で健全な環境です。 一方、業務に関しては書類などを紙で管理している等、旧態依然とした方法になっている部分もある為今回の採用ではそういった体制・環境改善も期待しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区西新橋3-4-1MYビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：458,000円～500,000円 ＜月給＞ 458,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はスキルによりご相談の上決定させていただきます。 ■管理職で採用された場合は、時間外手当はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ゼネラルアフェアーズサービス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ネクサスエージェント

    その他
    大阪府大阪市北区中崎西2-4-12
    • 設立 2016年
    • 従業員数 227名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全39件
    • 法務（課長候補）／コンプライアンス強化に向けた仕組みづくりを主導◆土日休み／IPO準備中
      • NEW
      □■不動産DXの旗手『イエリーチ』、第2創業期への挑戦／上場を目指してIPO準備中／「完成された組織」ではなく「自ら創る組織」へ■□ ■業務内容： 法務課長候補として、契約や相談対応の安定化と、全社的なコンプライアンス強化に向けた仕組みづくりを主導していただきます。従来の「守りの法務」にとどまらず、能動的に事業を推進できる「攻めの法務」を確立し、会社全体の信頼性と成長力を高める中核リーダーです。 ■具体的な業務内容： ＜予防法務と全社コンプライアンスの強化（最重要ミッション）＞ ・トラブルが発生してからの後手の対応ではなく、トラブルを未然に防ぐための仕組み（業務フロー、ルール、チェックリストなど）を設計、導入、運用 ・営業部門を中心に、コンプライアンス意識の不足によるトラブルを未然に防ぐため、研修活動を体系化し、企画や実行 ・受動的な契約審査やトラブル対応にとどまらず、法改正や業界動向を機に先取りし、事業部門が安心して新たな取り組みができるよう能動的な提言 ＜日常法務対応の安定化と仕組み化＞ ・業界特有の契約や法令を含め、日常的に発生する契約審査、社内相談対応を独力で対応できる体制を確立し、業務の質とスピードを向上 ・属人的な対応から脱却するため、業務フローやルールの整備によって、知識不足でもエラーを起こさない体制を構築 ・経営判断に必要な法務的な知見を社内に広めるため、社内メルマガや啓発プレゼンなどを通じた情報発信活動を主導 ＜組織マネジメントとガバナンスへの関与＞ ・契約、知財、コンプライアンスなど広い分野に対応できるバランスの良い組織を育成し、後進を指導。課長としてメンバーマネジメントや教育 ・将来的なIPOを見据え、内部統制やガバナンス体制の整備に関するプロジェクトへの関与 ■配属先について： 60代1名、20代3名で構成されています。 ■当社の特徴： 当社は、情報が不透明であるという不動産業界の問題から少子高齢化がもたらす年金問題など、現代の日本社会が抱える様々な問題を解決していきます。そのために、テクノロジーの力を用い、不動産業界の透明性×信頼性を向上させ、「自らの意志と判断でリスクを取って市場に参加する人」を増やし、不動産業界の発展に貢献するために3つの事業を柱に事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京本社 住所：東京都港区新橋1-11-7 新橋センタープレイス3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪本店（梅田） 住所：大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル22F 勤務地最寄駅：阪急線／大阪梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 その他固定手当/月：186,000円～301,200円 固定残業手当/月：125,800円～161,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 491,800円～643,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまで想定の金額となっています。経験、能力等を考慮の上、当社規定により年収が決定することもございます。 ■昇給の審査：年4回 ■賞与：年1回 ■その他固定手当…職能給176,000円～283,000円、東京手当18,200円または大阪手当10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都／新橋】財務マネージャー候補／財務メンバーの統括／創業10期で売上高200億円超
      ■業務内容 財務マネージャー候補として財務戦略の立案から資金調達、財務リスク管理、DX推進、組織マネジメントまで幅広く担当します。IPO準備フェーズにある同社で、経営陣と近い距離で財務基盤の強化をリードするポジションです。 ■具体的には ・財務戦略の立案・実行 資金計画・資本政策の策定 予算編成、キャッシュフロー管理 財務データ分析 ・資金調達・金融機関折衝 銀行／投資家との交渉、社債発行・借入検討 総合的な資金調達戦略の構築 ・財務リスク・ガバナンス管理 金利・為替リスクの分析と対応 内部統制・コンプライアンス強化 ・財務DX推進 ERP・財務管理システムの導入／運用 オペレーション自動化・精度向上 ・マネジメント業務 メンバー育成、目標設定 経営陣へのレポーティング・財務分析 ■組織構成 財務課：50代：1名　20代：2名 経営層との距離が非常に近く、毎週行われる全体会議で経営方針がダイレクトに共有される環境です。 少数精鋭チームのため、裁量が大きく提案・意思決定のスピードも早い組織体制が特徴です。 ■魅力ポイント： ◎成長スピードと裁量権のある環境 創業10期目で売上高150億円を超える急成長。 年齢に関係なく、社員がチャレンジできる環境を提供しています。 ◎表彰する文化 毎月行われる表彰式や締会（懇親会）を通じて、優れた業績を全社に向けて発信しています。 ◎社員教育に力を入れている 当社は社員の成長が企業成長の鍵であると考えており、年間1億円以上を投じた充実した教育体制を整えています。 ■当社のサービス： 『イエリーチ』 不動産所有者が直接査定や購入希望者とやり取りができる、全く新しい不動産流通プラットフォーム。ご自身が所有する不動産情報を入力することで収支シミュレーション等も無料でご活用できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区新橋1-11-7 新橋センタープレイス3階 勤務地最寄駅：銀座線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 その他固定手当/月：194,200円～301,200円 固定残業手当/月：125,800円～161,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～643,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■補足： ・あくまで想定の金額となっています。弊社はスキル／経験に対して支払うので、上記以上の年収が出ることもございます。 ・職能給176,000～283,000 ・東京手当18,200 ■昇給の審査： ・年4回 ■賞与： ・年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ネクサスエージェントで募集中の求人をもっと見る

    株式会社パーフェクト

    その他
    神奈川県川崎市中原区新城5-3-1
    • 設立 2016年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜市・川崎市】店舗開発・管理マネージャー◆保育士資格を活かせるお仕事
      【ワークライフバランス◎/働き方◎/転勤無し/土日休み可/年休120日/ キャリアステップも目指せる環境】 ■業務内容： 企業主導型保育園「ひよこルーム 保育園」を提供している当社にて、店舗開発・管理マネージャーをお任せします。即戦力としてご活躍いただけます。 ・各施設運営管理 ・既存店舗の英語インターナショナルプリスクール構築 ・保育士の指導・育成 ・本部との連携・調整 ■働き方 ・7:00～20:00の間で実働8時間シフト制（休憩60分） ※シフトはご相談に応じます！ 【メリットいっぱいの職場】 ・有給取得率100％（急な休みが必要な際に保育士同士のフォローがあります！） ・持ち帰り仕事全くなし！・業務分担で効率化し、残業はありません ・会議や行事も少な目で保育に集中できます！ ・働きながらゆくゆくは、SV、エリアマネージャー職へのキャリアＵＰや 本部職や事務職等へのキャリアチェンジも可能です。 ライフスタイルや自身の目指したい目標に合わせて調整可能。 現場職でずっと続けるのも、もちろんOKです！ ■ひよこルーム保育園について： ひよこルームは「企業主導型保育園」の、定員20名以下のちいさな保育園です。小規模保育園だからこそお子様一人ひとりに対し細かな心配りで向き合える環境が整っています。 ■「企業主導型保育園」とは： 待機児童解消のため、企業が社員の子どもを対象として、事業所内や近隣地に設置する新しく始まった保育園です。企業に勤めている方はもちろん、地域のお子様も預かることが可能です。
      ＜勤務地詳細1＞ ひよこルーム妙蓮寺保育園 住所：神奈川県横浜市港北区菊名1-5-15　妙蓮寺第4橘ビル102 勤務地最寄駅：東急東横線／妙蓮寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 武蔵新城保育園 住所：神奈川県川崎市中原区新城5-3-1第三花森ビル1F 勤務地最寄駅：南武線／武蔵新城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 462万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,000円～338,000円 固定残業手当/月：63,000円～74,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～412,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年度実績：2～15%） ■賞与：年2回（前年度実績：計2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社パーフェクトで募集中の求人をもっと見る

    一般社団法人あんしん解体業者認定協会

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都港区芝浦4-12-31VORT芝浦WaterFront4F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【港区芝浦】内勤営業職※電話中心/完全反響◆入社9割が営業未経験/インセンティブ有/残業10~20ｈ
      □■完全反響型／業界トップクラスシェアを確立◎需要の伸びている解体工事業界／研修充実／転勤なし／服装自由／年休120日■□ ■業務内容 ▼解体工事のプランニングサポート ・問合せをくださったお客様に電話をかけます。10分前後のお電話で、お客様が抱える解体工事に関するお悩みやご要望を丁寧にヒアリングします。お伺いした内容をふまえて、加盟業者の中からお客様のニーズにお応えできそうな解体業者を複数探してご提案します。 ▼解体業者とのマッチングサポート ・解体業者とお客様が、解体する現場で会って打合せを行うための現地調査のスケジュール調整を行います。お客様がご希望の業者を決定するまで、複数の電話サポートを行います。 見積書の確認の仕方、業者との連絡など、お客様自身では気づけない注意点や、大切なポイントのアドバイスを行います。 ▼安心な工事のためのサポート ・工事前後の手続きや近隣挨拶など、トラブルなく解体工事を進めるための情報提供を行います。 ■入社後について ・入社後は座学で業務について学んでいただき、その後は先輩社員がマンツーマンでサポートします。分からない事は周りの先輩にすぐ聞きやすい環境です。 ・現在、計8名が活躍中。平均年齢は30代程で、男女比は半々。営業未経験から入社したメンバーが殆どで、頑張り次第で活躍が可能です！ ■働き方 ・年間休日数:約120日(暦により前後します)を月で割り、月の休日は平均8～10日程ございます。前月の20日迄に希望休を提出し、月末迄にシフトが確定します。希望も通りやすく、土日祝のお休み取得はもちろん、平日もそれぞれの予定に応じて柔軟に調整をしています。 ・残業は10～20h程度。今後も増員を図り、1人当たりの業務量が多くなりすぎないように調整します。 《当法人について》 ●解体業者の品質水準向上を目指しています： 解体工事の品質・価格ともに優良な解体業者が一社でも増えるよう解体業者の審査、認定活動を行っています。 ●お客様のトータルサポート： 遺品整理、新築施工、不動産売買、外構工事、古物鑑定・買い取り、借地権取扱い等、様々なご計画のサポートも行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-12-31 VORT芝浦WaterFront4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,300円～280,300円 固定残業手当/月：69,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 269,300円～349,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■成果に応じたインセンティブあり（参考：月平均6~10万円程のインセンティブが発生することが多いです。） ■昇給：あり　※業績による ■賞与：年2回　※業績による　 ■モデル年収 入社1年目：430万円 入社2年目：490万円 入社3年目：550万円　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    一般社団法人あんしん解体業者認定協会で募集中の求人をもっと見る

    一般社団法人再資源化研究機構

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    千葉県香取郡多古町千田字岩ノ台74-3
    • 設立 2022年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉／香取郡】環境計量士※土壌水質分析◆資格を活かし、「特許技術」を利用して最先端の分析
      • 締切間近
      ～環境計量士の資格を活かす／脱炭素×リサイクルの最先端（最前線）で特許技術を利用した分析／年間1万件ほどの検体分析を行い、継続的に事業成長中～ ■概要： ◇当社は、「建設汚泥を中性化し、CO2を土に固定化する」を特許技術を持ち、今回のポジションはこれらの強みある技術を利用しながら土壌や水質の分析をお任せします。 ◇単なる分析業務ではなく、業務の成果が新しい再生土の品質保証や、研究開発に直接貢献していく重要なポジションです。 ■具体的には： ◇土壌および水質の濃度分析、計量証明書の発行 ◇大学等の研究機関と連携した、新規リサイクル技術に関わる実証データの取得と検証 ■当ポジションの魅力： ◎経営層や大学研究者と意見をやり取りすることが多く、ご自身の提案がスピーディーに採用される風土 ◎特許技術を用いた「脱炭素」の最前線で専門知識、経験が身につく仕事 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県香取郡多古町千田字岩ノ台74-3 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    一般社団法人再資源化研究機構で募集中の求人をもっと見る

    診断・書類作成ツール

    • 年収査定
    • 合格診断
    • レジュメビルダー
    • 自己PR発掘診断
    • キャリアタイプ診断
    • 転職タイプ診断
    • モヤモヤ診断

    その他の転職・求人情報を探す

    その他
    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会 その他

    気になるリストに保存しました

    「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます