10ページ｜業種【その他】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

有限会社ケーアイ牧場

その他

北海道河東郡鹿追町上幌内5線南3-2

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設立 2002年
従業員数 15名
平均年齢 -

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★未経験歓迎★牧場スタッフ【北海道/十勝】社宅あり/賞与年2回あり

～【北海道十勝ではたらきませんか？】(未経験可)/牧場スタッフ/社宅あり/賞与年2回あり～ ■何をやっている企業か？有限会社ケーアイ牧場は、十勝の鹿追町という町から１０キロくらいのところにある牧場です。約９５０頭の牛を、技能実習生含む１５名のスタッフで飼養管理しています。鹿追町の中での年間総乳量第１位をここ５年間キープしています。スーパーカウも２年連続で輩出しています。２００６年に法人化をして、現在搾乳ロボット４台、１０頭ダブルのパーラーで合わせて５００頭ほど搾乳しています。 ■仕事内容下記、業務を担当頂きます。・酪農作業（作業管理者）全般に従事していただきます。・搾乳、給餌、除糞、ロボット牛舎、哺育・牛舎内清掃などです。 ■同社の特徴/キャリアパスについて雇用するスタッフの労働環境、労働力負担の軽減を目的に最新鋭の機械を導入しています。将来的に「牧場管理者」「場長」へステップアップを目標とされる方も歓迎しております。また、担当部署を責任もって取り仕切れる方も歓迎しております。 ■研修制度について OJT中心に先輩スタッフが優しく教えます。働き始める時期はお気軽にご相談ください。インターンご希望の方もご相談ください。初心者の方、男性女性双方歓迎いたします。ご不明な点などございましたお気軽にお問い合わせください。 ■将来ビジョンまだ誰もチャレンジをしていなかった頃から労働負担の軽減や環境保全・循環型農業へ積極的に取り組んできたおかげで、様々な関係者や、メーカーの方から有益な情報をいただくことができ、結果として現在の規模までの牧場に成長を果たすことが出来ました。時代の変化とともに、酪農の世界も進化を遂げています。我々はこれからも常に先を読み、変化することを恐れず、次世代の酪農のためにスタッフと一緒に挑戦し続けたいと思います。 ■組織構成総勢15名のスタッフが在籍しています。経営者家族４名、従業員・実習生11名の組織構成です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道河東郡鹿追町上幌内5線南3-2 勤務地最寄駅：新得駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～405万円＜賃金形態＞月給制能力、経験など考慮します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～270,000円＜月給＞ 200,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回（賞与は給与の3ヶ月分）・賞与実績年2回　計 2.00ヶ月分（前年度実績） ■昇給年1回・昇給金額/昇給率 1月あたり5,000円～10,000円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社再春館安心安全研究所

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熊本県熊本市中央区帯山4-17-1

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設立 2012年
従業員数 42名
平均年齢 37.0歳

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【熊本市／中央区】解体現場サンプルの回収・アスベスト分析<週3・4勤務相談可>

解体予定のマンション・商業施設などから採取されたサンプル（アスベスト含有の可能性がある建材など）の分析業務を担当いただきます。主に解体業者様がサンプルを持ち込まれますが、状況に応じて九州～中国地方の現場へサンプル回収に向かうこともあります（1泊2日の出張が2～3ヶ月に1回発生）。業務内容は以下の通りです： ●アスベスト分析（定性・定量）・位相差分散顕微鏡、X線回折装置による分析・結果書の作成・防護服・エアシャワーを使用した安全管理下での作業 ●サンプル回収・解体工事現場、企業・行政からの依頼に応じた回収・持ち込み対応 ●水質検査（アスベスト以外の検査項目も担当）・飲料水、工場排水など約200項目・繁忙期に応じて5～8件を並行対応・食品検査など他分野の分析スキルも習得可能社内には推奨資格が20種類あり、合格時の資格手当があります昇給は年1回、月額5,000円が平均です平均年齢は37.5歳で、環境・健康に関わる仕事がしたいという志を持ったメンバーが多く在籍しています。入社後6ヶ月間はOJTと毎月の人事面談でしっかりサポートし、着実にスキルを身につけていただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県熊本市中央区帯山4-17-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～253,000円＜月給＞ 200,000円～253,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■月給制：20万円～ ■賞与：昨年度実績4か月 ■モデル年収：係長　400万程課長　500万程賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社博奈組

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三重県津市白塚町1071

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設立 2010年
従業員数 19名
平均年齢 -

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【三重/津】未経験歓迎！建設営業※月給30万～/鉄道橋・高速道路など橋梁足場の専門会社/直行直帰可

～橋梁足場の専門会社／三重中心に全国に取引先あり／インフラ工事の<安全> を支える仕事～ ■職務内容：高速道路、鉄道橋、海峡大橋など橋の建設現場に欠かせない容量足場の専門会社での営業を募集します。業務拡大中による増員募集です。 ■職務詳細：案件取得から施工までお客様との仲介役としての営業活動をお任せします。【営業エリア】東海地区、関西地区が中心ですが、全国と取引しています。【営業案件】橋梁を中心に商業施設、プラント等も取り扱います。【商談手法】訪問での営業活動を行います。【担当顧客】ゼネコン、サブコン等幅広いお客様を担当します。 ※移動は社用車を使用します。年数回出張あり（工事始まる前の顔合わせ等） ■当社に興味を持っていただいた方へ：・当社は三重県を中心に橋梁足場の専門会社として活動しています。・【楽しく社員が働き、人が育つ会社を創る～周りの人に良い影響を与えられる人になろう～】という理念をもとに、日々真剣に業務に取り組んでいます。三重県を代表する企業へ成長する為には、安全や品質はもちろんのことですが、一番重要となるのが「人」だと考えております。・社員一人ひとりが楽しみながら、志事に生きがい・やりがいを感じ、人としての高みへ成長すること。そして、その周りに人に良い影響を与えられる人が集い、人が育つ組織を創ることで、さらなる発展を目指します。激動する時代の変化に対応するスピード感を持った組織で、これからもお客様に喜んでいただく安心・安全なサービスを提供して参ります。 ■熟練技術者集団です：高速道路や橋の建設に欠かせない橋梁特殊工や、ビルやマンションなどの建設に欠かせない足場工事の熟練技術集団です。当社で活躍する鳶<とび>は、高所・狭小な場所において、寒暖差が激しく風雨の直撃を受ける場所で作業を行なう、とても危険で専門性の高い職種です。当社では「安全第一」を最重視し、常日頃から作業安全と労働災害撲滅に関する高い意識・正しい知識をもとに安心・安全な工事を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県津市白塚町1071 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～380,000円＜月給＞ 300,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年２回（7月・12月）※事業年度の実績に応じて支給 ■昇給：有り（年1回/7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社長野日産サービス

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長野県須坂市大字八町1337-1

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設立 1970年
従業員数 43名
平均年齢 48.0歳

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【長野県】自動車の板金、塗装～長野日産グループで安定／経験者大歓迎/教育体制万全～
- NEW
■職務内容：自動車の板金、塗装業務全般をお任せします。板金・塗装の経験者は大歓迎ですが、未経験でも可。 ■職務詳細：壊れた箇所の修理、交換、それに伴う塗装業務を担当いただきます。個人での作業となるため、自分のペースで仕事を進めることができるため、自分の業務に専念したい方にもピッタリです！ ■教育体制：フレンド制度という一人の先輩社員が専属でメンターとしてつく制度があります。同じ工場内、同職種で年代の近い方がつき、仕事のことはもちろん、なんでも相談しやすいフォロー体制を整えております。そのため、未経験の方でも安心してご入社ください！ ■組織、環境：県内に3か所の板金工場を構え、長野・上田・松本にあり総勢25名の社員が活躍しています。春～秋は残業が少なく月に10時間程度、冬や春の繁忙期は30時間程度です。 ■魅力： ◇母体である長野日産自動車で販売された新車の架装や板金を行っている当社。そのため、安定した経営基盤があり、福利厚生も長野日産自動車に準ずるため、充実しています。 ◇車がある限り板金や架装はがなくなることがないため、安定した需要がある事業です。 ◇土日休み、福利厚生充実、残業も少なめ、遠方への転勤なし、と長く働きやすい環境が整っています。

＜勤務地詳細1＞松本工場住所：長野県松本市村井町北1-9-66 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞上田工場住所：長野県上田市国分1-8-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～340,000円＜月給＞ 200,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有（実績:年2回　計3.50ヵ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2020年
従業員数 36名
平均年齢 -

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【静岡県牧之原市】ヘリコプター訓練機材（フル・フライト・シミュレータ等）のメンテナンス

■概要：ヘリコプターのフル・フライト・シミュレータ事業などを運営する当社でレオナルド式 AW139型ヘリコプター訓練機材の維持管理作業に従事頂きます(訓練機材：フル・フライト・シミュレータ、フライト・トレーニング・デバイス、メンテナンス・トレーニング・シミュレータ) ■担当業務：・フライトシミュレーターの稼働に不具合が無いかの確認作業・マニュアルなどを元に点検業務に従事・不具合などがあれば修理を担当・協力会社に修理依頼する際には、修理箇所の特定や原因の確認などを実施してスムーズな依頼ができるように対応・修理の際の立ち合いなど・その他、シミュレーター使用後の動作に関するヒアリングなど ■業務内容詳細：ヘリコプターのフル・フライト・シミュレータを導入しパイロットの技術向上に寄与している当社でシミュレーター整備の業務を担当頂きます。シミュレーターを使用した訓練が円滑に進むように、検査、点検作業はもちろん、不具合が発生した際の修理、協力会社への修理依頼、立会などに対応頂きます。シミュレーターを使用後のヒアリングなども実施して事前に故障などが発生しないように予防措置も実施頂きます ■キャリアパス：整備担当の業務サポートを通じて業務フローや知識を習得→徐々にご自身で対応できる業務の幅を広げて頂きます→独り立ち頂き整備業務に従事→組織強化に向けて業務指導や人材育成にも貢献頂きます ■組織形態： 5名の整備業務担当が活躍中です ■働き方、就業環境： FTA事業本部は20名程度の日本人スタッフで構成されております、伊・レオナルド社の機材を使用しているため、仕様マニュアルは日本語・英語でおこなっています。訓練教官、営業企画、機材整備の各部門が一体となって小集団で連携を密にとりながら個々の知見や自己研鑽を高めあい、顧客の要望に応じた対応を実施していく社員が一体となり努力する風土があります変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞坂口事務所住所：静岡県牧之原市坂口2053-1（静岡空港近隣／坂口工業団地内）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：・年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2015年
従業員数 35名
平均年齢 -

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【奈良／橿原】薬剤師◇企画・運営にも大きく関わることが出来る／薬剤師サービスの向上に向けて様々ご提案

【薬剤師としてさらなるステップアップ／マネジメントや事業運営に興味のある方にオススメ／裁量大きく与えられる／年休120日・基本土日祝休み】薬局のDX化、オンライン服薬指導、服薬フォローアップの自動化など次の10年を見据えた新たな取組みを開始しています。 ★よりよいサービスをご提供するために改善策を積極的に発信いただける方にとてもマッチします。ご提案の機会は常にあり、資金などの裁量権も大きく与えられます。 ■業務内容＜薬剤師業務＞・外来対応・施設在宅業務現在14施設を8名で担当されており、顧客受注も増加しております。＜管理・運営業務＞経験・能力に合わせて関わっていただきます。・店舗従業員、ステークホルダー、クリニックドクター、精神障がい者施設、介護施設との折衝・オンライン服薬指導の推進・服薬フォローアップの自動化・奈良県内の個人・施設在宅の推進・新規開局／既存・新規施設営業の担当・サポート＜ご希望次第でゆくゆくお任せする業務＞・当社幹部に加え、子会社の取締役や新規事業の責任者 ■当社の魅力 ★実力に応じたキャリアアップが可能幹部候補としてご入社をいただき1年～3年程度でエリアマネージャーや執行役員を担っていただきます。それに伴い、実力に応じて昇給していきます。 ★独立思考の高い方にも適した環境代表取締役の直下で経営についても学ぶことができる環境です。イオンモール／イオンスタイルの医療エリア誘致の実績も多数あり、日常では学ぶことができない土地制度や診療圏調査、営業手法について学ぶことができます。 ※当社代表は経営判断も早く、経営において確かな手腕を持っております ★従業員は絶対に守る。その決意のもと、経営資源の投資は惜しまない。将来の幹部候補でチームを結成し、どこでも誰でも薬剤師として活躍できる環境をつくっていくことで差別化を図ります。ゆくゆくはフルリモートで薬剤師として勤務できる環境を作りたいと考えております。 ★精神科領域で確かなポジション確立会社設立当初より私たちは、精神科領域のプロフェッショナルとしての発展の道を選びました。 2019年1月に薬局を開設し、在宅医療への本格的なチャネルも開設しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県吉野郡吉野町大字柳1020 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,500,000円～6,500,000円固定残業手当/月：57,100円～71,400円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 449,957円～535,685円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給年1回・賞与年2回（年棒制14分割支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【奈良】薬剤師／執行役員／増収増益で成長中のベンチャー企業／精神科領域のプロフェッショナル／車通勤可

【入社後すぐに経営に大きく携われる／成長中のベンチャー企業／マイカー通勤可・無料駐車場あり◎/年休120日・基本土日祝休み】 ■業務内容入社後間もなく権限委譲を行い、経営に大きく関わっていただきます。 ★店舗薬剤師業務に加えて以下の業務にチームとして携わっていただきます。・店舗従業員、ステークホルダー、クリニックドクター、精神障がい者施設、介護施設との良好な関係構築・個別指導・集団指導対策や法令遵守に関する項目の見直し・現場社員の数字の意識向上に向けた施策・奈良県内の個人・施設在宅の推進・新規開局／既存・新規施設営業の担当・サポート ※ヒトを管理・教育し、店舗の成長を支える立場として執行役員／取締役と定期的な面談をしていただきます。 ※当社幹部に加え、子会社の取締役や新規事業の責任者をお任せする予定です。 ★社員の雇用を守り、必ず目標を達成することへの根拠のない自信を持つエネルギッシュな方を歓迎します。 ■当社の魅力 ★実力に応じたキャリアアップが可能幹部候補としてご入社をいただき1年～3年程度でエリアマネージャーや執行役員を担っていただきます。それに伴い、実力に応じて昇給していきます。 ★独立思考の高い方にも適した環境代表取締役の直下で経営についても学ぶことができる環境です。イオンモール／イオンスタイルの医療エリア誘致の実績も多数あり、日常では学ぶことができない土地制度や診療圏調査、営業手法について学ぶことができます。 ※当社代表は経営判断も早く、経営において確かな手腕を持っております ★従業員は絶対に守る。その決意のもと、経営資源の投資は惜しまない。将来の幹部候補でチームを結成し、どこでも誰でも薬剤師として活躍できる環境をつくっていくことで差別化を図ります。ゆくゆくはフルリモートで薬剤師として勤務できる環境を作りたいと考えております。 ★精神科領域で確かなポジション確立会社設立当初より私たちは、精神科領域のプロフェッショナルとしての発展の道を選びました。 2019年1月に薬局を開設し、在宅医療への本格的なチャネルも開設しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県吉野郡吉野町大字柳1020 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～7,000,000円固定残業手当/月：57,100円～71,400円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 485,671円～571,400円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給年1回・賞与年2回（年棒制14分割支給＋インセンティブ）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ツクリエ

その他

東京都千代田区神田駿河台1丁目5番地化学会館4階

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設立 2005年
従業員数 200名
平均年齢 40.0歳

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起業支援スタッフ／起業家の相談対応やイベント企画等／副業OK

・施設運営・相談対応・イベント企画運営・コミュニティ醸成・事務局運営・ビジネスコンテストの実施・ビジネスマッチング支援といった、業務に携わっていただきます。 ☆施設、プロジェクトごとに仕事内容は異なりますが、「起業家および起業を検討する方のための場づくり」という役割は変わりません。 ☆主催するイベントは、・起業家の課題を解決する内容・起業に有益な情報を提供するセミナー・起業家同士をつなぐ交流会など、当社全体で年間800本以上！日々の情報収集から企画立案し、社内の知見を活かしながら、自らのアイデアを起点に、企画～登壇依頼、告知・PR、さらに実施までを行います。 ☆起業家支援に関わらず、「イベント運営、営業企画、販促・商品企画、プロジェクト進行、店舗運営・セミナー・施設運営・広報・PR」などの経験を大いに活かせる環境です！

東京都、神奈川県、大阪府、京都福、愛知県、山口県にある各施設 ※希望を考慮した上で決定します。 ★U・Iターン希望も歓迎！【各施設一覧】 ■本社（東京都千代田区） ■Startup Hub Tokyo 丸の内（東京都千代田区） ■六郷BASE（東京都大田区） ■かわさき新産業創造センター（神奈川県川崎市） ■K-NIC／Kawasaki-NEDO Innovation Center（神奈川県川崎市） ■StartupSide Nagoya（愛知県名古屋市） ■StartupSide Osaka（大阪府大阪市） ■ZET-BASE KYOTO（京都府京都市） ■うべスタートアップ（山口県宇部市） ■産業交流スペース Megriba（山口県山口市）

月給28万円～50万円＋賞与 ※上記には、みなし残業代30時間分（5万6000円～10万円）が含まれます。 ※みなし残業時間超過分は、別途支給します。

有限会社森口不動産

その他

山口県岩国市玖珂町798-3

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設立 1989年
従業員数 4名
平均年齢 -

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【山口】不動産営業（売買）※営業未経験でも歓迎/昼食補助・資格手当・インセンティブ有/完全週休2日制

【水・日・祝日休みの完全週休2日制/年間休日126日/実務未経験からでも応募可能！/業績に応じた手当があるので、やりがい・年収アップも目指せる！】 ■主な担当業務：同社はマンション・戸建・土地・その他店舗など個人向け不動産を中心に取り扱っています。・売却・購入顧客の接客・売却物件の調査・物件の案内・売買契約書の作成・締結・引渡し決済まで・賃貸業務のサポート ※物件の案内や調査のため、社用車（AT）を使う場合があります。当社は不動産売買仲介・賃貸事業とあり、今回は売買メインの営業職を募集しております。 ■組織体制：当社は賃貸部門、売買仲介部門とございますが、現在、売買仲介部門は社長様がお1人でご担当されておられます。今回は、ゆくゆくは幹部候補になっていただける方を採用したいと考えています。 ■入社後の流れ：配属後は社長様、先輩社員が営業同行や契約書の作成等を1からフォローいたします。同社の社員のほとんどがほぼ業界未経験から業務をスタートしておりますので、不動産の知識・営業経験がなくてもしっかりとサポートいたします。 ■資格手当有、昼食支給、売上に応じたインセンティブ有！・本社にて昼食をとられる場合は、会社負担にて昼食支給（現物）となります（営業先の昼食場合は除外）・その他手当：資格手当（宅地建物取引士）：30000円インセンティブ有り（業績手当） ┗売買仲介手当：仲介手数料（税抜）の15％ ┗自社販売手当：成約金額の0.8％ ※ただし、宅建士資格がない場合は上記手当の70％を乗じます。 ■モデル年収（業績手当15％で算出）： 1年目：240万円　担当件数6件 2年目：280万円　担当件数8件 3年目：340万円　担当件数10件 4年目：390万円　担当件数12件 5年目：400万円　担当件数12件 ※業績や個人の方のスキルに応じて変動はございますが、スキルや経験を積んでいただくことで、着実にキャリアアップを行うことが出来ます！ ※3年目までに宅建士資格を取得を目指していただきますので、3年目以降は資格手当込みの金額で算出しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山口県岩国市玖珂町798-3 勤務地最寄駅：JR線／玖珂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 240万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,900円～176,900円＜月給＞ 160,900円～176,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり（前年度実績あり）年2回／賞与月数　計　1.5ヶ月分（前年度実績）上記に別途で資格手当3万円、別途売り上げに応じたインセンティブ有　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アステア

その他

岡山県総社市真壁1597

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設立 2003年
従業員数 591名
平均年齢 -

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【岡山/総社市】生産技術（自動車部品工場）◆年休121日／福利厚生◎／大手企業と取引多数

【年間休日121日／福利厚生充実／日産、三菱自工、マツダ、ダイハツ工業、スズキなど名だたる大手企業と取引多数】 ■職務概要：自動車部品メーカーである当社にて、生産技術としてご活躍いただきます。 ■職務詳細：・自動車部品製造に関する工法計画、生産ライン設計・自動車部品製造用の金型、治具、装置の設計・生産設備の工場への設置からテスト運転、量産開始準備・外注業者との交渉（社内でも設計はするが納期や価格により業者利用）・見積り支援 ■当社の特徴/魅力：：・いま、世界の自動車産業における共通のキーワードは、「安全」「快適」「環境」です。部品サプライヤーはそのキーワードの実現に向け、グローバル市場において展開されている世界最適調達という市場原理の中で、日々熾烈な競争を展開しています。・その中で、アステアはボデー骨格部品、衝突安全部品、燃料系部品などの総合部品メーカーとして、また超高張力鋼板のプレス・溶組加工、ホットプレス加工、ロール成形や塗装を含めた一貫生産、更には樹脂成形など多岐に亘る加工技術を駆使して業界での優位性を確保しております。・また、国内のみならず、アメリカ「EWI」、中国「A&W」、タイ「アステアタイランド」、インドネシア「PT.ATS」などの海外子会社をはじめ、各国の技術提携企業とのネットワークを活用したグローバル戦略を構築しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県総社市真壁1597 勤務地最寄駅：ＪＲ伯備線／総社駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 358万円～474万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,200円～350,000円＜月給＞ 213,200円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年2回（昨年度実績3.3ヶ月） ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2013年
従業員数 30名
平均年齢 29.0歳

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【代々木／リモート可】広告・PRセールス◆台湾・香港向けNo.1観光メディア／黒字経営／年休127日

◇◆台湾・香港No.1訪日メディア／官公庁・JR東海・ドン・キホーテなど大手案件多数／拡大するインバウンド市場で成長中！◆◇ 自社メディアである台湾・香港で最大規模の訪日観光情報サイト『樂吃購（ラーチーゴー）！日本』の広告営業を担当いただきます！単なる広告営業ではなく、「どのように日本の魅力を届けるか」を企画し、旅行先の意思決定を動かす仕事です。 ■樂吃購（ラーチーゴー）！日本について：インバウンド需要が拡大する中、訪日外国人の約5人に1人を占め、リピーター率No.1を誇るのが台湾・香港市場。当社はこの市場にいち早く着目し、多くの競合が「多言語で広く浅く」展開する中、繁体字圏（台湾・香港）に特化した戦略を採用。 ◇台湾・香港人編集者によるリアルな視点の記事制作 ◇現地ユーザーの感性に本当に刺さコンテンツ作りにより、観光メディアとしてニッチトップのポジションを確立しています。 ■仕事内容：官公庁・自治体・大手企業などを中心に、インバウンド観光客の集客・販促に向けた企画提案を行っていただきます。 ◇訪日観光のプロモーション企画 ◇訪日客向けサービスの開発提案 ◇自社メディア・SNSを活用したマーケティング支援＜営業スタイル＞顧客リストへのアプローチや、官公庁・企業からの問い合わせに対する反響営業がメインになります。 ※新規開拓と既存フォローは概ね半々＜主な取引先（敬称略）＞東京都／北海道／大阪府／沖縄県／成田空港／羽田空港／JR西日本／JR東海劇団四季／レゴランド／ドン・キホーテ／マツモトキヨシ／その他大手百貨店・コンビニなど著名クライアント多数。＜ミッション＞まだ取引のないドラッグストア・百貨店・アパレル・飲食・医療など幅広い業界、および地方企業への提案も積極的に行います。また、経験・実力に応じて大手クライアントも担当可能！課題ヒアリング～企画提案～実行～効果検証まで一気通貫で携われます◎ ■組織構成・風土：営業部人数：5名体制営業ノルマは設けず、社員同士がアイディアを出し合い協力しながら挑戦できます。裁量権が大きく、入社早々に大規模案件の担当も可能です◎ 外国籍社員が半数以上（主に台湾人）で、グローバルな雰囲気の中で自由な発想を大切にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都渋谷区代々木1丁目57-4 ドルミ第2代々木ビル3階勤務地最寄駅：JR山手線／代々木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,366円～345,500円固定残業手当/月：36,300円～54,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 266,666円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 ■賞与あり（実績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【代々木】法人広告営業（MGR候補）台湾人香港人向け訪日No.1観光メディア◆年休127日／在宅可

【黒字経営／台湾香港向け訪日情報サイト運営／インバウンド需要拡大でマーケット拡大中／大手案件多数／裁量大きい】当社が運営する、台湾・香港で最大規模の訪日観光情報サイト『樂吃購（ラーチーゴー）！日本』の広告営業を担当いただきます。主な顧客は官公庁、自治体、大手小売・メーカー、観光・インバウンド関連企業など幅広く、インバウンドマーケティングや販促提案を行います。台湾や観光業界、旅行への強い関心を持つ方にぜひジョインいただきたいと考えています。法人営業経験が豊富な方には、ハイプレーヤーとして早期に業務キャッチアップいただき、新規開拓の推進や、顧客深耕をお願いします。 ■業務詳細顧客リストへのアプローチや反響型で、インバウンド観光客誘致のためのプロモーション、訪日客向けサービス開発の提案、地方企業や代理店への企画営業をお任せします。主な営業手法は、自社顧客リストへの新規アプローチ、企業や官公庁からの要望に対しての反響営業がメインとなります。（新規開拓＋既存フォロー：比率は概ね半々）ドラッグストアや百貨店をはじめ、アパレル・飲食・医療分野、地方企業への新規開拓も積極的に行っていきます。実力に応じて大手クライアントの担当もお任せしますので、課題ヒアリング～企画提案、プロジェクトの実行・効果検証まで一気通貫で推進します。 ■業務の魅力・営業ノルマは設けず、社員同士がアイディアを出し合い協力しながら挑戦できます。裁量権が大きく、入社早々に大規模案件の担当も可能です。【主な取引先(敬称略)】東京都、北海道、大阪府、沖縄県などの都道府県。成田空港、羽田空港、JR西日本、JR東海、劇団四季、レゴランド、ドン・キホーテ、マツモトキヨシ、その他大手百貨店・コンビニなど著名クライアント多数。 ■組織構成営業部は5名体制で、現在増員中！会社全体では正社員30名。男女比6:4。そのうち外国籍社員が半数以上（主に台湾人）で、グローバルな雰囲気の中で自由な発想を大切にしています。 ■企業の特徴/魅力・黒字経営、VC出資なしで独自成長中、元朝日放送・元トーマツ出身の経営陣と近い距離で経験を積めます。・年間休日127日、平均残業20時間以下、服装自由。基本的にはフル出社ですが、事情に応じて柔軟に在宅勤務相談可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都渋谷区代々木1丁目57-4 ドルミ第2代々木ビル3階勤務地最寄駅：JR山手線／代々木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：345,500円～518,300円固定残業手当/月：54,500円～81,700円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 ■賞与あり（実績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社DSP

その他

東京都台東区台東4-29-8　こうしんビル7F

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設立 2005年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

事務スタッフ／年間休日127日／残業ほぼなし／転勤なし
- 締切間近
営業が受注してきた案件に関する問合せ対応、回収・リサイクル業者への発注依頼などをお願いいたします。 ■電話対応 ■伝票処理 ■書類作成 ■取引先間の調整業務 ◇先輩社員が丁寧にフォロー◇ 実際の業務はOJT研修として先輩社員が丁寧に指導します。基本的な業務の流れが1カ月ほどで理解できるような社内マニュアルもあります。先輩社員がケースに応じて指導するので安心して業務にあたることができる環境です。 ■■　1日のスケジュール例　■■ 【9:00】出社・朝礼出勤したら「ちょこっと清掃」を行います。デスクについたら、1日のスケジュールとメールを確認します。朝礼では、全員のスケジュール・実施事項を共有します。重要な内容をメモにとります。【9:30】電話対応・書類作成お客様や協力会社などからの電話対応を行い担当に取り次ぎます。また、電話の合間に社内の資料・伝票の作成や整理も行います。【12:00】お昼休憩（１時間）浅草にはおいしいお店がたくさんありますので、リフレッシュを。【13:00】事務業務郵便物を確認したり、資料のコピーや取引先へFAXを送信したり、午前の業務の続きを行います。【18：00】帰社 1日にこなした業務を日報にまとめ報告します。まれに急ぎの資料作成などがある場合には、残業をすることもありますが、基本的には定時に帰ることができます。＜社風について＞役職・年齢・社歴に関わらず、更に会社をよくするための意見を言いやすい風通しの良い職場環境です。「おはよう」「ありがとう」「おかえりなさい」「お疲れ様」などの感謝の言葉を大切にしており、困ったこと・わからないことはすぐに相談できる雰囲気です。また、社長が時々スイーツを差し入れ、みんなで楽しむことがあります。こうした交流を通じて、社員同士のコミュニケーションを深め、アットホームな職場環境を築いています。

【転勤なし】本社／東京都台東区台東4-29-8 こうしんビル7F ＜アクセス＞・日比谷線「仲御徒町駅」より徒歩2分・JR山手線・京浜東北線「御徒町駅」より徒歩3分・つくばエクスプレス「新御徒町駅」より徒歩3分・都営大江戸線「上野御徒町駅」より徒歩6分・銀座線「上野広小路駅」徒歩6分 ※事業拡大につき、2026年3月に東京都台東区の新オフィスへ移転いたしました！現在は移転したばかりの綺麗なオフィスで業務を行っています。新しい環境で、心機一転スタートを切るには絶好のタイミングですよ。

＜経験者＞月給25万円以上 ※上記額にはみなし残業代(月30時間分48,000円以上)を含みます。＜未経験者＞月給23万円以上 ※上記額にはみなし残業代(月20時間分32,000円以上)を含みます。 ※残業時間が所定時間を超える場合は時間外労働分を追加で支給。 ※経験・能力を考慮して決定します。 ★★頑張りは正当評価★★ あなたが頑張った分は給与や賞与にきちんと還元します！長時間の残業よりも精度の高い仕事をしたスタッフが評価される評価制度があります。実際に、入社1年で年収が20万円～100万円アップする社員もいます。【年収例】 [未経験者・入社1年目・20代女性] 年収300万円 [事務経験者・入社3年目・30代女性] 年収400万円

株式会社大央

その他

東京都杉並区高井戸西2-10-2

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設立 1990年
従業員数 3名
平均年齢 -

求人情報全1件

【高井戸】未経験歓迎！別荘の管理、オーナー送迎担当（オーナー宅で勤務）◆年収600万円～／残業10h

◆これまでの経験は不問です！コミュニケーション能力重視！ ◆残業月平均10時間程度／土日勤務（平日2日休み）／年間休日110 日 ◆社員旅行あり／アットホームな社風も魅力◎ ■業務概要：オーナーが住んでいる物件／別荘の管理、オーナーの送迎をお任せします。送迎については、週1回程度。基本は物件の管理や清掃メインとなっております。 ※平日2日休み、土日祝日は出勤となります。 ■業務詳細・住居者が外出する際の車での送迎・物品の管理・施設内の清掃・電話対応・買い出し・ごみ出し・犬の散歩一部、株式会社大央の秘書業務もお任せいたします。 ◇一日の主な流れ: 8時～：ゴミ出し、庭、施設内掃除 11時頃～12時：昼食休憩 12時～：駐車場、庭等の施設内清掃や備品管理 ※業務終了時刻はその日によって変更あり ■就業環境について：少人数ですので、とてもアットホームで風通しのよい環境です。困ったことや分からないことは親身になり解決へとつなげます。また、周辺地域への感謝も込めて清掃等も行っております。個々ではなくみんなでやっていくというようなチームワークが感じられる社風です。 ■組織構成：他部署含め総勢26名ほどのスタッフと連携しながら一緒に仕事をしています。屋敷のお手伝いさん：日勤・夜勤・平日・土日　全部で12名ほど代表秘書：社員5名・パート１名経理部：３名、不動産部：5名 ■魅力： ◎社員旅行（直近実績：韓国）あり（※費用は会社負担） ◎社員同士が連携して仕事を行います変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都杉並区高井戸西2-10-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：401,666円～443,000円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：90,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 541,666円～583,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有 ■その他固定手当：諸手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ホロスホールディングス

その他

京都府京都市中京区烏丸通錦小路上る手洗水町659烏丸中央ビル4F

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設立 2014年
従業員数 19名
平均年齢 47.0歳

求人情報全6件

【京都烏丸／未経験歓迎】ITサポート担当◆教育制度◎／年休120日・土日祝休／残業月15時間程度

～未経験からスキルを身に着け市場価値UPが目指せる／ITサポート・総務業務をお任せ／コミュニケーション力生かせる／働き方◎＜年休120日・土日祝休・残業月平均15時間＞～ ■業務内容：保険代理店事業を行っている当社にて、ITサポート業務をお任せします。 ■具体的には：・社内インフラ管理：入退社に関わる備品／アカウント手配・物品購入：見積取得／稟議作成及び押印依頼／注文書押印依頼／事前購入計画策定・予算管理：部門分け管理／資産情報管理／企業間請求書の発行・ヘルプデスク：PC／携帯電話／クラウドサービスの不具合の問い合わせ対応　など上記業務に慣れていただければ、システム・プロセス改善及び最適化の検討／デジタルリテラシーの維持、向上のための教育などのIT戦略立案～実行業務にも携わることが出来ます。 ■教育体制：基本はOJTにて教育いたしますが、マニュアル／過去の問い合わせ記録があるので、そちらを見ながら上司のもと業務を進めていただきます。 ■当ポジションの魅力： IT戦略立案／システム導入に伴う要件定義など、貴重な経験を積むことができ、未経験からでも専門知識を身に付けられる環境です。また、業務効率化やシステム導入にあたり、会社への提案は大歓迎◎自身の意見が会社全体の最適化に繋げられることもやりがいの一つです。 ■配属先情報 3名 ■当社の特徴：・保険代理店事業を基軸に様々な事業領域で事業展開する事により事業ポートフォリオを形成し、事業会社間でのシナジーを最大化すると共に強固な経営基盤の形成を企図しております。・やらなければいけないことをやるのは大前提のもと、個々人の自立・自由を大事にする環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市中京区烏丸通錦小路上る手洗水町659 烏丸中央ビル4F 勤務地最寄駅：阪急京都線／烏丸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 345万円～375万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～240,000円＜月給＞ 220,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は月/15時間分の残業代込みの金額となります。 ※現職（前職）のご経験やご年収により決定いたします ■昇給・昇格：年1回 ■賞与：年2回（3月／9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都/転勤無】人事担当／労務経験者歓迎◆保険代理事業を展開／強固な経営基盤／ワークライフバランス◎

■業務概要：保険代理事業を展開している当社にて、人事部の主任候補として以下業務をお任せします。 ■業務詳細：＜入社後まずはお任せする業務＞・給与計算、賞与計算、社会保険事務、所得税・住民税事務・慶弔関係、確定拠出型年金、アルバイト社員の契約更新等＜その後お任せする業務＞・採用関連業務（応募者管理、面接日程調整、派遣契約管理等) ・労務業務および労務関連規程の整備・法改正対応 ※以後、タイミングや会社方針に基づき採用活動、教育研修のリーダーとして従事いただきます。 ★「誰もが働きたい会社」を方針として、人事制度の改革や教育研修等に取り組んでおり、キャリアアップに向けて後押しする環境があります。将来的には人事制度等幅広い業務に携わり、人事としてスキルアップが可能です。 ■就業環境：人事チームは、部長1名(男性)・課長1名（男性）・メンバー1名が活躍中です。年間休日120日、完全週休2日制（土日祝休み）の他フリーバカンス制度もあり、オンオフのメリハリをつけて働くことができます。 ■本ポジションの魅力： ◎人事について専門的に幅の広いキャリアが積める ◎リーダー層として自身の経験が活かせる ◎人事部門の管理職を目指せる ◎自身の仕事の成果が社員満足度にダイレクトに伝わる ■当社の特徴：・保険代理店事業を基軸に様々な事業領域で事業展開する事により事業ポートフォリオを形成し、事業会社間でのシナジーを最大化すると共に強固な経営基盤の形成を企図しております。・やらなければいけないことをやるのは大前提のもと、個々人の自立・自由を大事にする環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市中京区烏丸通錦小路上る手洗水町659 烏丸中央ビル4F 勤務地最寄駅：阪急京都線／烏丸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～330,000円＜月給＞ 290,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞現職（前職）のご経験やご年収により決定いたします ■昇給・昇格：年1回 ■賞与：年2回（3月・9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1984年
従業員数 117名
平均年齢 46.0歳

求人情報全2件

【港区】特許事務◆創業40年の安定企業◆年休128日/土日祝休み/実働7H/残業20H程度

【所定労働7時間・土日祝休み／残業平均月20時間程度／退職金有、福利厚生◎／ライフイベント後も働きやすい環境】 ■業務内容：日本から外国に向けての特許出願に関わる事務をお任せいたします。各国の代理人（特許事務所、弁理士）と連携し、当該国の関連省庁に適切な行政事務手続きを担います。【詳細】・法定期限管理　・現地代理人（外国特許事務所）、国内顧客とのコレポン・請求事務（国内顧客向け）　・所内弁理士との期限調整　など ※英語の使用は、Ｅメール、レターの作成がほとんどになります。 ※ブランクがある方についてもOJTにて丁寧に指導いたしますのでご安心ください。 ■魅力点 ◎ワークライフバランスが良い環境所定労働7時間・土日祝休み・年間休日数128日と、無理なく働ける働き方を実現できます。 ◎福利厚生が充実し、長期的に安心退職金制度を含む福利厚生が整っており、安定したキャリアを築ける職場です。 ◎ライフイベント後も柔軟に働き続けられる体制事務職は女性が多く、子育て中の社員やブランク復帰の社員も活躍中。業務が属人化しない仕組みを整えているため、急な休みにも対応しやすく、ゆくゆくは時短勤務・時間差出勤などの相談も可能です。 ■配属組織特許事務スタッフ約20名程。20～40代まで幅広く在籍しています。 ■当社について：＜創業40年の安定性・バイオ領域に強み＞当社は、弁理士法人平木国際特許事務所の外国特許事務部門を担っています。機械・電気・化学・バイオなどあらゆる技術領域に加え、意匠・商標・訴訟対応まで、幅広い知財ニーズに迅速かつ的確に応える体制を整えています。なかでも当社の大きな強みは、バイオ・製薬領域における豊富な実績と高い専門性です。バイオ・製薬分野は特許の重要度が極めて高く、実際、コロナ禍でも多くの産業で特許出願が落ち込む中、バイオや製薬分野の案件はむしろ増加しました。こうした「景気に左右されにくいディフェンシブ産業」を主要顧客とすることで、当社は高い安定性と継続的な成長基盤を確立しています。所員一同、お客様の知財戦略を支え続けるパートナーとして、日々専門性とサービス品質向上に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区愛宕2-5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給は、経験・能力により決定します。 ※給与詳細は、前職給を考慮し、実力・実務経験・スキル等により決定します(経験者)。 ※400万円台～経験者の方の予想年収 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【港区】事務◆英語力活かせる◆特許事務で専門性身に付く◆未経験歓迎◆福利厚生◎年休128日/実働7H

【未経験歓迎／専門性を身に着け手に職つけたい方におすすめ／所定労働7時間・土日祝休み／退職金あり、福利厚生◎】 ■業務内容：日本から外国に向けての特許出願に関わる事務をお任せいたします。各国の代理人（特許事務所、弁理士）と連携し、当該国の関連省庁に適切な行政事務手続きを担います。【詳細】・法定期限管理　・現地代理人（外国特許事務所）、国内顧客とのコレポン・請求事務（国内顧客向け）　・所内弁理士との期限調整　など ※英語の使用は、Ｅメール、レターの作成がほとんどになります。 ※未経験の方についてはOJTにて丁寧に指導いたします。 ■魅力点 ◎ワークライフバランス整えながら働ける・所定労働7時間、土日祝休み、残業平均月20時間程度・退職金制度など福利厚生も整っており、安定して働ける環境です。・部署は女性社員がほとんどのため、ライフイベントの柔軟な働き方も支援しております。（時短勤務や時間差出勤をしている社員もいます。） ◎事務スキルを活かしながら、さらに専門性の高いスキル身につくこれまでの事務経験を活かしつつ、特許や知財に関連する専門知識を身に着けることができます。未経験からでも挑戦可能なポジションですので、特許に対して全く知識がないという方も大丈夫です。 OJTでしっかりフォローしますので、特許に対して全く知識がないという方も安心してご応募ください！ ■当社について：＜創業40年の安定性・バイオ領域に強み＞当社は、弁理士法人平木国際特許事務所の外国特許事務部門を担っています。機械・電気・化学・バイオなどあらゆる技術領域に加え、意匠・商標・訴訟対応まで、幅広い知財ニーズに迅速かつ的確に応える体制を整えています。なかでも当社の大きな強みは、バイオ・製薬領域における豊富な実績と高い専門性です。バイオ・製薬分野は特許の重要度が極めて高く、実際、コロナ禍でも多くの産業で特許出願が落ち込む中、バイオや製薬分野の案件はむしろ増加しました。こうした「景気に左右されにくいディフェンシブ産業」を主要顧客とすることで、当社は高い安定性と継続的な成長基盤を確立しています。所員一同、お客様の知財戦略を支え続けるパートナーとして、日々専門性とサービス品質向上に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区愛宕2-5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～250,000円＜月給＞ 204,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給は、経験・能力により決定します。 ※給与詳細は、前職給を考慮し、実力・実務経験・スキル等により決定します(経験者)。 ※400万円台～経験者の方の予想年収 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2010年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全6件

【人事労務担当】韓国の大手芸能事務所の日本法人／有名アーティスト多数所属／在宅可
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□■韓国の大手芸能事務所「JYPエンターテイメント」の日本法人／人事（労務）担当／年間休日120日／基本土日祝休み／週1回在宅勤務可／転勤なし■□ ■職務内容定例労務業務や、社員の労務に問い合わせ対応ををご担当いただきます。＜業務内容詳細＞労務全般をご対応いただきます。・労務/勤怠管理 ∟入社退職手続き時の社会保険加入喪失対応、給付金申請、産休育休対応等・給与計算 ∟毎月の給与計算、月額変更届等、年末調整等・労災管理 ∟健康診断、メンタルヘルスケア、その他連携等・契約関連 ∟就業規則改善、雇用契約書改善、社内規則作成・有給管理、その他休暇管理 ∟従業員の有給消化状況管理・従業員の労務に関する問い合わせ対応 ∟従業員からの質疑応答 ■JYP日本法人に所属するアーティスト一例 2PM・TWICE・Stray Kids・ITZY・NiziU・NEXZ ※2024年8月にNEXZ（ネクスジ）が日本デビューを果たし、全国3都市6公演で開催された日本初ショーケースは全公演ソールドアウトで4万人を動員しました。 ■働き方・基本土日祝休み（休日出勤の可能性あり、代休取得可）・週休2日制（振替休日制度有り）・年間休日120日、年末年始休み有（昨年：12月28日～5日休み）、勤続年数3年以上でリフレッシュ休暇取得可・週1回在宅勤務可能・入社後3か月間は10時～19時の勤務時間ですが、入社4か月以降は9時～12時の間に自由に出社いただけます。【JYP Entertainment Japan】 JYP Entertainmentは、エンターテインメント産業をリードする企業として、創造性と主体性を備えた人材の発掘・育成を最も重要な価値の一つと考えています。アーティストだけでなく、人と組織がともに成長できる環境づくりに取り組んできました。「Leading Company」「Respected Company」という価値観のもと、透明性の高い経営と責任ある意思決定を重視し、業界と社会に信頼されるエンターテインメント企業を目指しています。 JYP Entertainment Japanは、この理念を共有し、グローバルな舞台で新たな価値を創出していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山4-1-6 セブン南青山ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～5,500,000円固定残業手当/月：106,738円～213,476円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 440,071円～671,809円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・給与：応相談・昇給：年1回（人事評価に基づく）・賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【A＆R】コンセプト設計・曲選定・制作全般まで主導◆NiziU・NEXZ等所属／正社員

□■韓国の大手芸能事務所「JYPエンターテイメント」の日本法人／JYPアーティストの日本活動曲やアルバムについてのコンセプト設計・音楽的方向性企画／曲の選定からクオリティコントロールまで／週1回在宅勤務可／転勤なし■□ ■職務内容本ポジションは、アーティストの日本活動における曲やアルバムについて全体的なコンセプト設計及び音楽的方向性を企画し、曲の選定から制作全般をA&Rとして主体的に担当します。 ■具体的には・アーティストの日本リリース音源およびアルバムのコンセプト・方向性の企画・デモ楽曲の収集および選定、音源制作全般の進行・管理・日本語歌詞の監修および現地市場の観点からのクオリティコントロール・音源制作における予算管理・作曲家・作詞家などクリエイターのマネジメントおよび協業推進 ■業務の特徴・日本市場をターゲットとした音楽制作の中核ポジションとして、企画段階から制作完了まで一貫して携わることができます。・アーティストのブランド戦略と日本市場のトレンドを融合させ、作品の方向性を主導できる裁量の大きい環境です。・作曲家・作詞家・アレンジャーなど多様なクリエイターと密に連携し、グローバルプロジェクトを推進できます。・企画力・A&R視点・制作進行管理能力を総合的に発揮できるポジションです。・本社および関連部署と連携しながら、日本リリース戦略のクオリティを担う重要な役割を担います。 ■JYP日本法人に所属するアーティスト一例 2PM・TWICE・Stray Kids・ITZY・NiziU・NEXZ ※2024年8月にNEXZ（ネクスジ）が日本デビューを果たし、全国3都市6公演で開催された日本初ショーケースは全公演ソールドアウトで4万人を動員しました。 ■働き方・週休2日、毎週シフト制のお休みです。・年間休日120日、年末年始休み有（昨年：12月28日～5日休み）、勤続年数3年以上でリフレッシュ休暇取得可・週1回在宅勤務可能・入社後3か月間は10時～19時の勤務時間ですが、入社4か月以降は9時～12時の間に自由に出社いただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山4-1-6 セブン南青山ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 389万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,892,476円～4,462,980円固定残業手当/月：83,127円～128,085円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 324,166円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東海テクネ株式会社

その他

愛知県名古屋市南区元柴田西町2-3

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設立 1966年
従業員数 6名
平均年齢 -

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【愛知県名古屋市】＜未経験歓迎＞発電機の点検・修理/賞与年2回・残業ほぼなし/丁寧な研修あり

【発電機のメンテナンス／官公庁・病院等インフラに貢献／未経験歓迎・学歴問わず／60歳定年・再雇用あり／賞与年2回】 ■業務概要当社は主にヤンマーエネルギーシステム株式会社の下請けとして、官公庁や役所、病院などに設置された非常用発電機のメンテナンス業務を担当しています。現地での発電機の定期点検や修理対応を行い、地域の重要インフラの安定稼働を支える仕事です。 ■業務詳細・愛知県を中心に三重県、岐阜県の現場へサービスカー（2tトラックやバン）で移動し、現地作業を行います（AT限定も可）・現場作業は3～4名が主ですが、規模により2～6名でチームを組みます・発電機の定期点検（年1～2回）や、機器の不具合発生時の緊急対応・作業内容は発電機の分解・組立、部品交換など、マニュアルや点検項目に沿って進めます・必要な部品は事前に準備されており、現場の状況に合わせて対応・屋外作業は全体の3割程度、1～2泊の宿泊を伴う場合もありますが頻度は少なめです・報告書作成業務は、慣れてから将来的にお任せします・直行直帰はほぼなく、会社集合・解散が基本です ■扱うサービス官公庁のポンプ場や病院等に設置された非常用発電機の点検・修理 ■組織構成社長・専務含む、30代～65歳までの6名体制 ■業務の魅力社会インフラの安全を守るやりがい、機械・電気の知識や手先の器用さが活かせます。未経験からスタートでき、ものづくりや機械いじりが好きな方には最適です。 ■教育体制マニュアルやOJTを通じて基礎から丁寧に指導。未経験者も安心してチャレンジできます。 ■想定されるキャリアパス現場技術者からリーダー、責任者へのキャリアアップも可能。長く腰を据えて働ける環境です。 ■企業の特徴/魅力地域インフラを支える安定企業。定年65歳・再雇用制度もあり、幅広い年齢層が活躍中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市南区元柴田西町2-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回（前年実績1か月×2回） ■昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シーコムサービス株式会社

その他

広島県広島市中区南吉島2-3-47

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設立 2004年
従業員数 4名
平均年齢 -

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【広島県／中区】経理 ※年間休日120日／残業20～25時間／グループ会社の経理を担う会社／転勤なし

■仕事内容：シーコム株式会社とエーコム株式会社の経理処理をご担当いただきます。 ■具体的な仕事：・年次・月次決算：試算表の作成、決算整理、修正仕訳等・日次会計：売掛金・買掛金の管理、小口現金管理、請求書の発行、出納管理、伝票整理等 ■組織構成： 4名のスタッフが経理を担当しています。 ■評価制度：評価判断は、1名の評価者で行うことはなく、複数名で評価するため、俗人的な判断に寄ってしまう心配はございません。 ■シーコム株式会社：試作開発メーカーとして、各種金属部品の板金加工・組立を行うとともに、それら部品の型具・治具の設計・製造・販売を行う会社です。事業フィールドは、原点である自動車産業をベースに、産業機械や航空宇宙分野、鉄道等、多様な分野におよび、多彩な試作技術によって各製品の開発をサポートしています。 ■エーコム株式会社：ユーザー第一主義をモットーに、親切・丁寧なサービスと最新技術でお客様のカーライフをトータルにバックアップする会社です。小型車から大型車まで、幅広い車両における車検・板金・塗装等、各業務を通し、納得の価格と安心していただける品質、そして確実な納期のもと、お客様の要望にお応えします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市中区南吉島2-3-47 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～482万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,000円～275,000円固定残業手当/月：47,000円～58,000円（固定残業時間27時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～333,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給／前年度実績で賞与3.0ヶ月分 ■その他、手当：皆勤手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ダブルエフアイ

その他

東京都千代田区紀尾井町3-31

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設立 1993年
従業員数 -
平均年齢 -

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【西麻布／会員制レストラン】ホールスタッフ◆月給35万円～◆1日3組限定◆落ち着いた接客で長く活躍
- NEW
～完全予約制・1日3組限定。お客様一人ひとりと丁寧に向き合う接客スタイル～当店は西麻布に店舗を構える、会員制・完全予約制の中華レストランです。ご来店されるのは会員様およびご紹介のお客様のみ。慌ただしい接客や店舗回転を重視する飲食店とは異なり、一組一組のお客様へ丁寧なおもてなしを提供しています。落ち着いた環境で長く働きながら、上質な接客スキルや所作、コミュニケーション力を身につけたい方を歓迎します。 ■業務内容ホールスタッフとして、接客業務全般をお任せします。・開店準備、店内清掃・予約内容の確認・テーブルセッティング・お客様のお出迎え、ご案内・料理、ドリンクの提供・お会計対応・閉店作業完全予約制のため、一日の流れはあらかじめ決まっており、急な来店対応に追われることはありません。少人数体制だからこそ、スタッフ同士で協力しながら、一つひとつの業務を丁寧に進めています。 ■この仕事の魅力 ◎1日3組限定だからこそ、お客様にしっかり向き合える ◎会員制ならではの落ち着いた環境で接客できる ◎高級店ならではの言葉遣いや立ち居振る舞いが身につく ◎未経験からでも順を追って接客スキルを習得できる ◎長期休暇も取得しやすく、腰を据えて働ける ■働く環境来店数を追う接客ではなく、お客様との信頼関係を大切にする職場です。スタッフにも誠実さや丁寧さが求められますが、その分落ち着いて仕事に取り組める環境があります。飲食業界で長くキャリアを築きたい方や、質の高い接客を学びたい方に最適な職場です。 ■働き方・完全予約制による計画的な一日の流れ・私生活との両立を意識した勤務スタイル・長く続けやすい環境づくり ■キャリアパス接客の基礎を固めた後は、より細やかな対応や後輩育成など、信頼を軸にした役割へと広げていけます。「質を高める接客」を長く磨きたい方に適した道筋です。 ■魅力：慌ただしい接客から離れ、一人ひとりのお客様と丁寧に向き合う働き方をしませんか。完全予約制・会員制レストランだからこそ実現できる、落ち着いた接客環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞会員制レストラン住所：東京都港区西麻布受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：335,000円～450,000円固定残業手当/月：15,000円～25,000円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～475,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当は、月50時間分（22時～24時勤務分）の深夜手当です。上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：業績により支給実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＲＥＧＡＴＥ

その他

大阪府大阪市東成区中本3-10-6緑橋REGATEビル

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設立 2014年
従業員数 395名
平均年齢 25.0歳

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未経験・二卒歓迎《仙台：転勤無》反響営業◆年休123日／実力主義環境／安心の研修制度有／東証上場

【入社後に営業研修の専門部隊が約2か月間にわたりアナタの成長をサポート！／未経験者の活躍実績多数！営業キャリアのスタートにぴったり◎／東証グロース上場グループ・業界トップクラスの実績／主軸事業で長期的＆早期キャリアアップ】【職務内容】ご依頼をいただいたお客様宅に訪問し、不要になったお品物（着物やブランド品など）を査定・買取をしていただくお仕事です！完全反響対応となりますので、営業職・接客職のデビューに最適の求人です。 ◎商談の詳細は？・1日3～4件のご自宅へ訪問／商談 ⇒完全反響型＆お客様に寄り添うコミュニケーション型の営業スタイルのため、平均成約率は80%以上です。 ※1ヶ月の研修を経て、独り立ちまで管理者がサポート！訪問件数は最大でも4件/日で、初めのうちは2～3件/日からスタート【未経験でも安心な教育体制】 ★Step.1 導入研修⇒会社理解研修(ビジネスやMVV)/ビジネスマナー ★Step.2 営業研修⇒営業理解・心構え/思考力/顧客心理理解 ★Step.3 商材研修⇒各商材の知識/査定方法 ★Step.4 システム研修⇒査定/買取/契約に用いるシステムの操作方法理解 ★Step.5 実践研修⇒実際の商談を想定したロープレの実施/FB ※研修補足※ ・最初の1か月目は座学が多く、2か月目は応用編のようなイメージでより実践的なことを学びます。（2か月目の最後には実際にサポートがついている状況のもと、現場にでるような機会もございます。）・上記2か月の研修が終了した後も、3～4か月目はフォローとして、研修部隊がオンラインや電話での面談など行っております。未経験の方にも手厚いフォローがあるため安心して就業可能です。・運転が苦手な方もいらっしゃると思いますが、運転講習の機会も設けております。【活躍事例】（1）元事務職　（2）元テーマパークのキャスト＆ライフセーバー　（3）元施工管理 ⇒現在センター長として活躍しております！【職場の雰囲気】先輩後輩関係なく、言いたいことが言える風通しの良い環境。訪問時は一人行動が多いですが、事業所内のコミュニケーションは活発で、他メンバーの成功を喜び合える雰囲気です！オン／オフのメリハリがしっかりありあるからこそ、様々な経歴の方が活躍する環境となっています！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台事業所住所：宮城県仙台市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 374万円～500万円＜賃金形態＞月給制その他固定手当支給：職務手当として月2万円支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～286,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：50,000円～64,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収には就業初年度の賞与・インセンティブ支給額の参考値を含む ※昇給：年2回／賞与：年2回／インセンティブ制／交通費全額支給 ※試用期間6ヶ月(期間中も待遇変更なし) 【年収例】※過去実績 510万円：23歳・入社1年目／850万円：25歳・入社2年目／1000万円：28歳・入社3年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
《仙台／未経験歓迎》完全反響営業◆年休123日／東証グロース上場G／成果主義の環境で早期キャリアUP

【東証グロース上場グループの安定基盤で長期キャリア形成！／入社2年半で課長クラス昇格の実績あり／安心の教育体制で未経験から活躍】 ■リユース企業の魅力（1）市場が長期的に右肩上がり 2030年には4兆円に達すると予測されており、一次流通（新品市場）が伸び悩む中でも、リユースは消費行動に深く浸透し、景気変動にも強い市場とされています。（2）サステナブル・循環型経済の主力産業政府はリユースを含む循環型社会形成を重視しており、リユース企業の「社会側からの追い風」は今後も続く想定です。 ■当社で働くメリット ★出張買取は利用者ニーズが拡大★ 高齢化や断捨離・生前整理ニーズの高まり、大型品の運搬負担から、「自宅で完結する」出張買取の需要が急成長しています。その出張買取領域でトップの実績を誇り、東証グロースに上場のバイセルグループの当社。「経営の安定基盤」と「多くの成長機会」を両立できるのが大きな魅力です。 ★効率的な営業活動が叶う★ テクノロジーの活用を推進しており、「営業活動に専念できる環境」をバックアップしてくれる体制が整っております。（例：専門システムのおかげで商品知識不要の査定買取をスピーディーに実現） ■職務内容お客様宅へ訪問⇒着物やブランド品、高級腕時計、ジュエリーなどの出張買取⇒金額合意で契約 ◆査定：専用システムがあり、査定専門チームにからのサポートでお客様との対話に集中できる ◆フィードバック：全商談フィードバックがあり、感謝の言葉や次回指名に繋がることもあり ※飛込みなし・ご依頼のあったお客様への訪問（成約率は8割以上） ※訪問件数は最大4件/日、入社すぐは2～3件/日からスタート ■稼げる仕組み毎月の成果に基づくインセンティブに加え、定性評価に基づく賞与の2つの報酬制度で頑張りを正当に評価！ ⇒平均月収40万円という高給料を実現できており、入社3年で年収1000万円超えの実績あり ■キャリアパス一般　⇒リーダー（2～5名程度マネジメント）／年収例560万円　⇒SV（5名程度のマネジメント）／年収例680万円　⇒最短3～4年でセンター長（5～20名のマネジメント／※管理職扱いで土日祝休） ※現場を極め、インセンティブで給与を高めていくというエキスパートのような働き方をされている方も在籍変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台事業所住所：宮城県仙台市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 374万円～500万円＜賃金形態＞月給制その他固定手当支給：職務手当として月2万円支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～286,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：50,000円～64,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収には就業初年度の賞与・インセンティブ支給額の参考値を含む ※昇給：年2回／賞与：年2回／インセンティブ制／交通費全額支給 ※試用期間6ヶ月(期間中も待遇変更なし) 【年収例】※過去実績 510万円：23歳・入社1年目／850万円：25歳・入社2年目／1000万円：28歳・入社3年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般財団法人篠原欣子記念財団

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都新宿区西新宿1-6-1新宿エルタワー6F

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設立 2014年
従業員数 17名
平均年齢 48.0歳

求人情報全1件

【新宿】財団法人の事務局長候補（管理部門統括）人事・経理・法務※助成・奨学金事業を展開

◇◆人事労務を軸に管理部門を統括／制度設計から事業運営まで組織全体に関与するポジション◆◇ ■職務概要：一般企業における「管理本部（人事・経理・法務・総務）」に相当する機能を担うポジションです。当財団では、これら管理業務に加え、助成事業などの事業運営にも関与し、現場を含めた組織全体のマネジメントを担っていただきます。 ◇人事労務業務（優先業務）（1）人事：各種人事制度の企画、人材育成、人員計画の策定、人事関連規程の整備およびルール策定（2）採用：求人作成、エージェント対応、面接等（3）労務：勤怠管理、給与計算や各種保険等に関する社労士や役所対応等 ◇間接部門全体の統括（1）経理：予実管理、承認等（実務は担当職員がいます）（2）法務：契約管理、承認、ガバナンス統制（3）総務：ファシリティ管理、労働環境整備等（実務は担当職員がいます） ■しのはら財団について：当財団は、『人々の可能性や幸せ＝Well-beingの最大化』をミッションに、みなさんと一緒に考え、議論し、ソリューションを提案します。奨学金・助成金・寄付による社会貢献事業はもちろん、AIやテクノロジーを駆使した社会インフラを共創する、新しい形の財団法人です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿1-6-1 新宿エルタワー6F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 735万円～1,150万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：323,000円～776,000円その他固定手当/月：24,000円～54,000円＜月給＞ 470,000円～1,006,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■その他固定手当：拠出手当＜管理監督者の場合※残業手当支給なし＞年俸制度：735～1150万円年額基本給：3,876,000円～ 9,312,000円その他固定手当：拠出手当24,000～54,000円＋役職手当25,000～35,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エイ・エム・ケイ

その他

埼玉県さいたま市北区吉野町1-11-1

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設立 1996年
従業員数 15名
平均年齢 -

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【埼玉/電気設計】転勤なし/松井製作所100％子会社/液体混合ディスペンサー専門メーカー

【自分のアイデアを形にできる仕事◎/業界経験不問/若手活躍/土日祝休み/松井製作所100％子会社】【業務内容】 2液、3液から最大8液までの混合・吐出ができる各種ロボットをはじめ、塗布・注入に関連する専用自動化装置の電気設計をお任せいたします。昨今の自動化に欠かせない装置であり、技術力の高いメーカーにて設計のご経験を積みたい方にお勧めとなります。【職種の魅力】混合吐出一筋50年！液体混合ディスペンサーとして数多くの特許技術を保有する専門メーカーですので設計者として技術力を磨ける環境がございます。多岐にわたる業界へ装置提供をしており、顧客の生産者と仕様定義～設計と上流の工程を担うことが可能です。社内若返りの強化も視野に入れていますので、経験が浅い方でもしっかりと教育いたします。【企業の魅力】松井製作所の100％子会社！2024年に同社の未来に期待をされ松井製作所がM&Aを実施いたしました。同社の装置はFA化が進む工場に引き合いが強く、装置も特徴的！充実の機能で簡単操作、あらゆる液体を混合、吐出可能。高技術の同社だからこそ選ばれている理由があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市北区吉野町1-11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～400,000円＜月給＞ 220,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ▼昇給：年1回 ▼賞与：年2回（昨年度実績4か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉/機械設計】転勤なし/松井製作所100％子会社/液体混合ディスペンサー専門メーカー

【自分のアイデアを形にできる仕事◎/業界経験不問/若手活躍/土日祝休み/松井製作所100％子会社】【業務内容】 2液、3液から最大8液までの混合・吐出ができる各種ロボットをはじめ、塗布・注入に関連する専用自動化装置の機械設計をお任せいたします。昨今の自動化に欠かせない装置であり、技術力の高いメーカーにて設計のご経験を積みたい方にお勧めとなります。【職種の魅力】混合吐出一筋50年！液体混合ディスペンサーとして数多くの特許技術を保有する専門メーカーですので設計者として技術力を磨ける環境がございます。多岐にわたる業界へ装置提供をしており、顧客の生産者と仕様定義～設計と上流の工程を担うことが可能です。社内若返りの強化も視野に入れていますので、経験が浅い方でもしっかりと教育いたします。【企業の魅力】松井製作所の100％子会社！2024年に同社の未来に期待をされ松井製作所がM&Aを実施いたしました。同社の装置はFA化が進む工場に引き合いが強く、装置も特徴的！充実の機能で簡単操作、あらゆる液体を混合、吐出可能。高技術の同社だからこそ選ばれている理由があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市北区吉野町1-11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～400,000円＜月給＞ 220,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ▼昇給：年1回 ▼賞与：年2回（昨年度実績4か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1948年
従業員数 18名
平均年齢 50.0歳

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【東京・虎ノ門】ビジネス開発営業◆幅広い産業分野の品質を支えるリーディングカンパニー◆フレックス
- NEW
■ 会社概要インターテック・インダストリー・サービス・ジャパン株式会社は、世界100カ国以上に展開する試験・検査・認証のグローバルリーダーIntertekグループの日本法人の一社です。エネルギー・製造業界向けに、プラントの安全性評価、ベンダー検査、納期管理（エクスペダイティング）、デジタル技術を用いた遠隔検査を提供し、サプライチェーン全体の包括的なリスク管理を強みとしています。CUI検査（保温材下腐食検査）やパイプラインの完全性評価、独自のデジタル追跡ツール「PipeAware」により、グローバル規模での品質保証とトレーサビリティを実現しています。 ■ 募集背景・ポジション概要国内市場における新規顧客開拓を本格化するフェーズにあり、その中核を担うビジネス開発営業を募集します。市場分析・ターゲティングから顧客開拓、入札・提案、受注までを一気通貫で担い、ゼロから商流を立ち上げる手応えを得られるポジションです。既存の枠組みに乗るのではなく、ご自身の営業戦略で事業の成長曲線を描いていただきます。 ■ このポジションの魅力新規開拓の裁量と手応え：ターゲット選定から受注まで自ら設計する、事業立ち上げに近い営業経験が積めます技術的優位性のある商材：CUI検査、パイプライン完全性評価、PipeAware™など、差別化された専門サービスを武器に提案できますグローバル基盤×日本市場開拓：世界100カ国以上のグループ実績・ナレッジを活かし、国内市場を切り拓くポジションです ■ 業務内容主な職務内容 ◇市場分析・戦略立案 ◇拡販・受注活動（フィールドセールス） ◇インサイドセールス業務 ◇入札・見積・提案管理 ◇社内連携・品質・安全国内出張がございます。【求める人物像】ターゲット選定から受注まで、自ら戦略を立てて動くことに面白さを感じる方新規開拓を厭わず、粘り強く関係構築に取り組める方技術的な内容を学び、顧客との対話に活かすことに抵抗のない方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-3-13　ヒューリック神谷町ビル４階勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・給与詳細はスキルや業務経験を考慮して決定します。・昇給年 1 回・業績変動賞与あり（支給を保証するものではありません。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京・虎ノ門】工業検査エンジニア／世界100か国展開／製造経験活かせる

～世界100か国展開／工業検査エンジニアとして顧客設備の検査・担保を担当／製造会社での経験を活かせる／英文レポート作成あり／出張ベースでの業務～ ■業務内容：・検査前会議への出席・中間検査立会及び最終検査立会及び合否判定・定型フォームでの不適合書作成（不適合が発見された場合）・定型フォーム（主に英文）で結果、写真を含めた報告書（インスペクションレポート）作成・検査完了証（インスペクションリリース）の作成・客先とのレポート内容等のやり取り ※上記は業務のすべてを網羅しているわけではありません。 ※顧客先への出張ベースです。 ■配属先のミッション：インスペクションエンジニアとして、顧客の立場で顧客社内の設備が顧客社内基準を満たしているか審査を行っていただきます。 ■魅力：グローバルでビジネス展開しているお客様の業務が多く、多くの人に関係するものを扱っているという実感を得ることができる魅力的な仕事です。 ■インターテックとはインターテックは、世の中に、品質、安全とサステナビリティをもたらす会社です。・私たちインターテックは世界中で幅広い産業分野の品質を支えるリーディングカンパニーです。・審査、検査、試験、トレーニング、アドバイザリー、品質保証、認証業務を通じて、あらゆるお客様の製品やプロセス、資産に付加価値を提供します。・世界中の46,000人以上の社員、3,000人以上の審査員のネットワークで、年間10,000以上の審査を実施し、グローバルな市場でお客様の成功をサポートしています。・そして、私たちは世界中の市場でお客様の期待に安全で継続的に、実行力を持って誠実にお応えします。 ■第三社認証機関とは：公正・中立な立場から製品やサービスの安全性を保証する機関です。企業独自の品質保証に対して、更に客観的に保証する立場であり、まさに品質保証のプロフェッショナルです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-3-13　ヒューリック神谷町ビル４階勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,749,996円～7,500,000円固定残業手当/月：104,167円～208,333円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,666円～833,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、業務経験・年齢を考慮して決定します。 ※上記想定年収に賞与は含んでおりません。 ※管理監督者採用となった場合、残業代の支給はございません。 ■変動業績賞与あり：会社及び個人の業績に応じて支給する場合がある。支給を保証するものではありません。 ■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

リアルティ株式会社

その他

神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-30-4明治安田生命横浜西口ビル1F

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設立 2014年
従業員数 36名
平均年齢 -

求人情報全1件

【横浜/業界経験者歓迎】不動産仕入れ営業　◆月給30万円～◆残業20H以下

～横浜駅からの駅地下オフィス◆未経験からOKの不動産法人営業◆転勤なし◆資格取得支援あり◆月給30万円スタート～ ■業務概要神奈川県（主に横浜エリア）を中心とした中古戸建住宅の仕入れ～再販に関わる営業を担当いただきます。不動産仲介会社や買取業者との関係構築を通じて物件情報を獲得し、査定・仕入れ判断・契約締結まで一貫して携わります。お付き合いのある不動産業者からの仕入れが8割となります。＼仕入れ営業は不動産営業の花形ポジションです／不動産会社がマンション・建売住宅を建設して販売するための中古戸建物権を仕入れる仕事です。1件あたりの単価が高額であるため、不動産業界で花形といわれている仕事です。 ■具体的には・不動産仲介会社・買取業者への訪問、電話、メールによる関係構築・中古戸建の物件情報の収集および新規開拓・既存深耕・仕入れ候補物件の簡易査定・市場調査・現地調査（物件・周辺環境・法的制限等の確認）・仕入れ価格の算出および条件交渉・売主・仲介会社との契約条件の調整・売買契約の締結業務・社内チーム（設計・販売担当等）との連携・仕入れ後の販売戦略の検討サポート・市場動向やエリア特性に関する情報収集・分析＼この求人のポイント／ ◎不動産業界経験者歓迎 ◎横浜駅西口から徒歩5分でアクセス抜群！ ◎大注目の住宅リノベーションを通して社会貢献に携われる【同社の特徴】 ■チームで仕入れを判断する安心の体制個人任せではなく複数名で判断する体制のため、リスクを抑えた仕入れが可能。未経験でも着実にスキルを身につけられます。 ■“関係構築型”営業スタイル（飛び込みなし）短期的な売買ではなく、仲介会社との信頼関係を重視。継続的な情報取得を目指す営業スタイルです。 ■働きやすい環境（フレックス×低残業）フレックスタイム制を導入し、残業は月平均20時間程度。横浜駅徒歩5分で通勤もしやすい環境です。 ■成果を正当に評価する報酬制度インセンティブ・賞与により成果を高還元。実力次第で早期の高収入も可能です。 ■OJTによる実践的な育成体制先輩との同行からスタートし、実務を通じて仕入れノウハウを習得。段階的に知識・スキルを身につけられます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-30-4 明治安田生命横浜西口ビル1F 勤務地最寄駅：各線／横浜駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,000円～532,000円固定残業手当/月：57,000円～168,000円（固定残業時間36時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～700,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※業績による ※固定残業代制超過分別途支給【モデル年収】年収2,800万円／41歳・経験4年年収1,100万円／30歳・経験6年年収 600万円／26歳・経験3年 ※入社初年度は年収600～800万円を目標レンジとする（成果・案件状況により変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2014年
従業員数 22名
平均年齢 -

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【台東区】ホテル備品販売のルート営業／残業月平均10h／転勤無し／インバウンド需要で問い合わせ増加中

◎業界未経験OK！ホテルや結婚式場の備品販売のルート営業をお任せします！ ◎仲御徒町駅から徒歩約2分！通勤しやすい環境です！ ■採用背景：当社はホテル・コンベンションホール・結婚式場の備品製造・販売を主な事業としている企業です。2014年に設立、広島県福山市に本社を置いています。近年、顧客からの問い合わせが増加しており、より受注数を増やすため組織体制強化のための増員募集を行っています。是非ご応募ください。 ■業務内容：法人営業として、ホテルへ直接訪問し、担当者へ商品を提案します。商品単体での提案、あるいはホテル全体としての提案等顧客ニーズに沿った営業活動を行います。 ■業務詳細：＜特徴＞カタログをベースに、別注の提案・顧客の要望に合わせてカスタマイズの製造を行っています。納品の立会い、取り扱いの説明、トラブル対応なども行います。また、メーカーとの同行営業もございます。＜顧客＞既存顧客向けのルート営業がメインです。稀に飛び込み営業を行う場合もございますが、現状、新規対応はお問い合わせが中心です。顧客は7割がホテル、3割が学校や大きなイベントホールとなります。＜ノルマ＞目標はありますが、ノルマはございません。自身で行動計画を組んで業務ができます。＜担当エリア：出張＞ご担当頂くエリアは東海～東北となります。月に2回程度出張がございます。 ■組織構成： 3名（20代1名、40代1名、50代1名）在籍しております。 ■教育体制：入社後はOJTを行い、徐々に顧客を引継いていきます。 ■当社の魅力：ステージ・パーティションや別注の家具類などを企画から製造・販売まで一貫して行っている企業です。特にポータブルステージは軽くて耐久性も強いことからホテルや学校関係など幅広いお客様からの需要があります。北海道から沖縄まで日本全国のホテルと取引がございます。

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都台東区台東3丁目43番10号佐藤ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円固定残業手当/月：18,750円～22,500円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 268,750円～322,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり年3回（6月・9月・12月）※過去実績…計3ヶ月分（決算賞与含む） ■昇給：あり年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福山市】ホテル備品販売のルート営業／残業月平均10h／転勤無し／インバウンド需要で問い合わせ増加中

◎業界未経験OK！ホテルや結婚式場の備品販売のルート営業をお任せします！ ◎年休125日、残業少なめ、ワークライフバランスが整います！ ◎転勤無し！地元に腰を据えて働けます！ ■採用背景：当社はホテル・コンベンションホール・結婚式場の備品製造・販売を主な事業としている企業です。2014年に設立、広島県福山市に本社を置いています。近年、顧客からの問い合わせが増加しており、より受注数を増やすため組織体制強化のための増員募集を行っています。是非ご応募ください。 ■業務内容：法人営業として、ホテルへ直接訪問し、担当者へ商品を提案します。商品単体での提案、あるいはホテル全体としての提案等顧客ニーズに沿った営業活動を行います。 ■業務詳細：＜特徴＞カタログをベースに、別注の提案・顧客の要望に合わせてカスタマイズの製造を行っています。納品の立会い、取り扱いの説明、トラブル対応なども行います。また、メーカーとの同行営業もございます。＜顧客＞既存顧客向けのルート営業がメインです。稀に飛び込み営業を行う場合もございますが、現状、新規対応はお問い合わせが中心です。顧客は7割がホテル、3割が学校や大きなイベントホールとなります。＜ノルマ＞目標はありますが、ノルマはございません。自身で行動計画を組んで業務ができます。＜担当エリア：出張＞ご担当頂くエリアは関西～九州となります。月に2回程度出張がございます。 ■教育体制：入社後はOJTを行い、徐々に顧客を引継いていきます。 ■組織構成：営業メンバーは福山本社3名、東京支店に3名在籍しています。 ■当社の魅力：ステージ・パーティションや別注の家具類などを企画から製造・販売まで一貫して行っている企業です。特にポータブルステージは軽くて耐久性も強いことからホテルや学校関係など幅広いお客様からの需要があります。北海道から沖縄まで日本全国のホテルと取引がございます。

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県福山市卸町1-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円固定残業手当/月：18,750円～22,500円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 268,750円～322,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり年3回（6月・9月・12月）※過去実績…計3ヶ月分（決算賞与含む） ■昇給：あり年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般社団法人RCF

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都港区南青山3-8-40青山センタービル2F

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設立 2011年
従業員数 39名
平均年齢 -

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社会事業コーディネーター◆行政・民間企業・NPO法人との協働、プロジェクトの企画推進◆リモート併用

【2011年東北震災をきっかけに発足/社会課題から、未来の価値をつくる企業/企画立案、広報、浸透・事業化・制度化まで一気通貫で携われる/残業平均10H】 ■職務内容：社会事業コーディネーターは、行政、企業、NPO法人といった背景や利害関係の異なる各主体と共に最適解を見つけ、協働を生み出しながら、日本の社会課題解決に向けたコンサルティングや支援企画の提案を行う仕事です。企業とNPO法人・民間をつなぐ非常にやりがいのある魅力的な業務であり、企画力や提案力を活かすことができます。 ■職務詳細：ご経験に合わせて下記いずれかの業務をお任せします。参画するプロジェクトのフェーズにより業務内容は変動します。・地域の自治体や事業者、NPOへのヒアリングによる課題やニーズの把握・民間企業や行政等支援企画の立案、提案・必要なリソースの調達、スケジュール作成、管理・プロジェクトにおける広報活動、認知活動（イベントやSNS投稿、メディア露出等）・各フィールドワーク、ステークホルダーの折衝業務、会議運営・事業で構築した仕組みを現地に実装し、またその仕組みをモデル化・上記運営における予算策定、管理当社の特徴としては、予算組みの時期に次年度に向けた提案を各省庁に行います。またSDGｓやCSR、企業版ふるさと納税等の社会的注目から民間企業からも社会貢献に向けたソリューション提案の相談もあります。当社の介在により社会、企業への新しい価値提供の可能性が広がっています。 ■取組み事業テーマ：復興・防災、こども貧困・里親里子、観光振興、人材支援、スポーツ×社会課題、難民支援等 ■組織構成：プロジェクトはは4～5名ずつ（MGR1名＋メンバー3～4名）のチームで構成されており、30代を中心に活躍頂いています。企画やコンサルティング、予算管理等幅広い分野で活躍頂く機会があります。 ■就業環境：・月平均残業10時間程・年間休日120日・テレワーク活用比較的就業しやすい環境です。隔週1回or月1回程度フィールドワークや現地調査のために出張もございます。入社時は契約社員として雇用となりますが、ほとんどの方が正社員に転換することができています。（契約社員時の条件は正社員と同等）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社（2024年12月18日移転）住所：東京都港区南青山3-8-40 青山センタービル 2F THE HUB南青山212号室勤務地最寄駅：各線／表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：309,395円～340,340円固定残業手当/月：47,745円～52,522円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 357,140円～392,862円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業代20時間を超える勤務については別途支給します。 ※試用期間中は固定残業手当はなく、実際に残業した分を残業代として支給いたします。 ※個人のスキルや能力によって考慮させていただきます。 ■賞与：2ヶ月分／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インシュアラ

その他

東京都足立区西新井4-37-4

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設立 2014年
従業員数 9名
平均年齢 -

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未経験歓迎【東京都/飯田橋】解体工事の提案から受注◆残業少なめ／業績好調の解体ベンチャー
- 締切間近
～業界未経験・職種未経験歓迎/ベンチャー企業～ ■職務内容新規設立された飯田橋営業所の営業担当として、当社の主要事業である解体工事の提案から受注、現場対応までを一貫して担当していただきます。既存顧客への対応からスタートし、徐々に新規顧客開拓もお任せしながら、営業スキルを磨き、会社の売上拡大に貢献していただくことを期待しています。 ■職務詳細・既存顧客対応：まずは、社長や先輩社員に同行し、既存顧客への挨拶回りや定期訪問を通じて、当社のサービスや顧客との関係性を学びます。・案件獲得／提案：月に20～30件ほど提供されるリード顧客に対し、訪問を通じてニーズをヒアリング。最適な解体プランや見積もりを提案し、受注へと繋げます。※テレアポや飛び込み営業はありません。・現場対応：受注した案件の現地調査、見積もり作成、契約手続きを行います。また、解体現場における近隣住民へのご説明や調整といった対応も大切な業務です。・書類作成／行政手続き：役所への各種届出書類の作成や提出、その他営業活動に伴う事務処理も担当します。・顧客フォロー：契約後の進捗管理や、完了後のアフターフォローを通じて、長期的な顧客関係を構築します。 ■業務の特徴・未経験からプロへ：入社後は、社長や経験豊富な先輩社員がOJT形式で丁寧に指導します。まずは既存顧客との関係構築から始め、解体工事の基礎知識や営業ノウハウを習得。現場の流れや書類作成なども含め、一連の業務を実践的に学べます。・「やりがい」と「達成感」：老朽化した建物を解体し、新しい建物の誕生をサポートする。人々の生活環境や都市開発に貢献する、社会貢献性の高い仕事です。自身の提案が形になり、お客様の課題解決に繋がった時の達成感は格別です。・明確な評価制度：粗利の5%を目安としたインセンティブ制度があり、あなたの頑張りが正当に評価され、収入アップに直結します。・都内がメイン：営業エリアは都内が中心のため、長距離移動は少なく効率的に業務を進められます。 ■当社について 2014年の設立以来、少数精鋭ながら着実に成長を続けているベンチャー企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞飯田橋オフィス住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■賞与：決算賞与（会社業績に応じて支給） ■インセンティブ：業績に応じて支給（粗利の5％目安）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アクティブ湘南

その他

神奈川県茅ヶ崎市幸町22-8サムティレジデンス湘南茅ヶ崎2F

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設立 1995年
従業員数 28名
平均年齢 -

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【湘南／転勤無／残業5H】保険ショップスタッフ◇未経験・第二新卒歓迎◇研修充実/湘南トップクラス実績

【湘南エリアトップクラスの実績／完全反響型／湘南好きが集まる、地元特化型の企業です／アフラック生命保険のショップスタッフ／充実かつ丁寧な研修体制により高い実績】 ■当該ポジションの魅力：「保険営業って、提案先を探すのが大変なイメージ・・・」そうお考えの方多いですが、信頼のアフラックブランドにより非常にご提案しやすいです。すでにニーズのある来店されたお客様へご対応いただきます。業界未経験の方であっても長く安定した成果を上げることが出来ます。ショップでの勤務となりますため、保険へのニーズが無いお客様は来店されないため、一定ニーズがあるお客様に対してベストな提案をしていくお仕事になります。 ■職務内容：ご来店頂いたお客様へ対するカウンターセールスです。一人ひとりに寄り添い、人生を守り豊かにするために必要な保障のご提案を行っていただきます。アフラックが提唱する「アフラック式」は、ライフステージに合わせて必要な保障を備えていくという考えです。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務：・名義や住所の変更手続き・給付金請求手続きのサポート・新しい商品のご案内・保険の見直し相談・アドバイス・電話やオンラインでの問い合わせ対応や相談業務 ■手厚い研修制度：入社後初月は座学研修、その後は当社スタッフによる研修やOJTが開始されます。「生命保険の基本的知識→ロールプレイ→実践→振り返り」を実施。いつでも相談することができます。(期間：1年程度)未経験の方でも安心して働くことができます。 ■働き方・月平均残業5時間以下・店舗アクセス◎（ラスカ茅ケ崎店、藤沢さいか屋店、テラスモール湘南店） ■キャリアパス 1年目スタッフ（年収345万～）⇒2年目スタッフ（年収380万～）⇒5年目店長（年収450万～）⇒マネージャー（年収650万～） ■当社について：生命保険・アフラックの代理店として1988年に登録しました。現在湘南エリアにアフラックのお店を3店舗展開しております。当ショップで契約したお客様に関わらず、来店されたすべてのお客様のアフターフォローに力を入れおり、神奈川県内のアフラック代理店の中でもトップクラスの成績を収めることができています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞「よくわかる！ほけん案内」テラスモール湘南店住所：神奈川県藤沢市辻堂神台1-3-1 TerraceMall湘南１F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞「よくわかる！ほけん案内」藤沢駅前店住所：神奈川県藤沢市藤沢555番地さいか屋2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞「よくわかる！ほけん案内」ラスカ茅ヶ崎店住所：神奈川県茅ヶ崎市元町1-1 ラスカ茅ヶ崎4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～420万円＜賃金形態＞月給制ご経験者は、入社月より、月給21万円に加えて月3万円を支給します。*過去3年以内に2年以上の経験＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞ 210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（原則4月) ■賞与：年2回（昨年度実績：2カ月分） ■営業手当て有【モデル年収】 3年目：400~450万 5年目：420~500万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【既存顧客中心】保険営業／リーダー候補／顧客基盤あり／湘南エリア密着・神奈川県全域対応

～アフラック生命保険専属代理店／リスト営業／飛び込み営業なし～ ■職務内容既契約のお客様を基盤とした営業活動をお任せします。・既存顧客へのアフターフォロー・保険見直し・追加提案・顧客との長期的な関係構築 ※既存顧客リストを活用した営業スタイルのため、新規の飛び込み営業はありません ■当該ポジションの魅力すでに信頼関係のある顧客基盤をベースに営業活動ができるため、効率よく成果を上げやすい環境です。また、契約後のフォローを重視しているため、短期的な売上ではなく、長期的な関係性構築を重視した営業が可能です。 ■研修・サポート体制経験者の方であっても、・商品知識・提案手法・公的制度の理解などについて再整理する研修を実施し、より提案力を高められる環境です。 ■キャリアステップ営業として成果を上げながら、将来的にはリーダー職として・後輩育成・チームマネジメントにも携わっていただきます。 ■働き方・直行直帰可能・業務用PC／携帯支給・スケジュールは個人裁量で調整可能・社内会議は在宅勤務で実施 ※フレックスタイム制ではありませんが、業務状況に応じた柔軟な働き方が可能です ※訪問時間や1日の流れはご自身で調整できます ■この仕事の特徴・既存顧客中心（新規開拓負担が少ない）・長期フォロー型営業・紹介や追加提案につながる営業スタイル変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県茅ヶ崎市幸町22-8 サムティレジデンス湘南茅ヶ崎2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、成果に応じて報酬が変動いたします。 ※給与詳細は一次面接の際にご説明いたします。 ※役職手当：マネージャー・チームリーダー ※能力手当：一般スタッフ ※２年目以降は、実績や適性により、「ハイクラスコース（経験者向き）」へのコースへの変更（グレードアップ）も可能賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社センティックテクノロジー

その他

東京都中央区日本橋小伝馬町15-19ルミナス5F

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設立 2014年
従業員数 63名
平均年齢 40.0歳

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【リモート可・残業20H以内】PMO~プライム案件多数/プライベートを大切にする会社/200%成長~

~プライム案件多数／社員の意見を積極的に取り入れた福利厚生、働きやすい環境を整備／残業20時間以内~ ■採用背景：コンサル、システムインティグレーション、アウトソーシングの事業をワンストップソリューションで提供している同社は、業績も非常に好調かつ現状既存顧客をメインとしつつ今後新規顧客の獲得まで見込んでいる為、更なる事業成長のため人員を募集します。 ■業務内容：利用ユーザー4000万人以上の公共システムをはじめとしたプロジェクト管理をお任せします。クライアントと直接コミュニケーションを取りながら、プロジェクトの推進役としてステークホルダーをまとめて頂きます。入社後は徐々に3～5名のプロジェクトのマネジメントをした頂きます。・各プロジェクトのPM業務に関する各種改善およびサポート・モニタリング業務・PMO業務の改善検討と推進・PMスキルレベルの向上（ナレッジ共有、資格取得、教育企画）・各プロジェクトのQCD向上策の検討と推進 ■案件事例：・確定拠出年金システムのアプリケーション開発・保守・某消費者金融のシステム開発・地方銀行のシステムのアウトソーシング（保守業務） ※PL・PMへのスピード感のあるステップアップも可能です。《プラットフォーム》Windows、Linux、Android、iOS、汎用機など《使用言語》Java、Web関連（HTML、CSS、Scriptなど）、COBOL、PL/1など《データベース》Windows、Linux、Oracle、SQL Server、DB2など ■就業環境：案件スパンは短期では半年から長期で5年以上の案件もある為、腰を据えて終業することが可能です。マネジメントに専念したい方は専念できる環境を整えており、一人ひとりのキャリアややりたいことに合わせて、アサインされます。またプロジェクトのコントロールを当社側で調整可能な為、残業時間は月10~20時間程度となります。 ■同社について：札幌と東京の二つの拠点が連携し、「お客様本位」を実現するシステム開発会社です。経営陣は大手IT企業、外資系コンサルファームにて、各業界でITコンサルとして活躍していたため、これまでの経験と太いパイプを活かし、プライム案件を受注するなど、強固な顧客基盤が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋小伝馬町15-19 ルミナス5階勤務地最寄駅：日比谷線／小伝馬町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,080円～500,000円固定残業手当/月：106,920円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 392,000円～650,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■決算賞与：有（業績による）※3年連続支給実績あり ※年収例：入社2年目/39歳…年収650万円（月給46万円×12ヶ月＋賞与年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【エンジニア/生保】~残業20H以内/リモート可/国内・外資系の生保案件多数~

~◎エンジニアでキャリアアップしたい方歓迎！プライム案件多数／充実した働き方◎~ ■採用背景：コンサル、システムインティグレーション、アウトソーシングの事業をワンストップソリューションで提供している同社は、業績も非常に好調かつ現状既存顧客をメインとしつつ今後新規顧客の獲得まで見込んでいる為、更なる事業成長のため人員を募集します。 ■業務概要：国内・外資系生保会社様向けの情シスや社内SE、システム開発などに携わって頂きます。入社後は生保会社様との顧客折衝、業務システム化推進、ベンダー側との開発調整等をご担当頂く予定です。【案件事例】 ●生保会社向け保険システム開発（Java） ●外資系生保会社向けの情報システム・社内SE支援（当社5名体制） ●国内生保会社向けの業務システム化支援、ベンダーコントロー（COBOL、Java） ■就業環境：案件スパンは短期では半年から、長期で5年以上の案件もある為、腰を据えて終業することが可能です。またプロジェクトのコントロールを当社側で調整可能な為、残業時間は月10~20時間程度となります。会社として「ストレスが溜まらない組織作り」を掲げ、エンジニアが開発に集中しやすい環境を作っております。少数精鋭だからこそ経営層やマネジメント層とも話しやすく社員のアイデアやチャレンジ精神を尊重しています。 ■スキルアップ：エンジニアとしてレベルアップをしていきたい、上流工程にチャレンジしたい、ハイスキルを身に着けたいという方にピッタリな環境です。未経験の言語でもチャレンジでき、希望に合わせて案件にアサインされます。 ■同社について：札幌と東京の二つの拠点が連携し、「お客様本位」を実現するシステム開発会社です。経営陣は大手IT企業、外資系コンサルファームにて、各業界でITコンサルとして活躍していたため、これまでの経験と太いパイプを活かし、プライム案件を受注するなど、強固な顧客基盤が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋小伝馬町15-19 ルミナス5階勤務地最寄駅：日比谷線／小伝馬町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,145円～500,000円固定残業手当/月：81,855円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～650,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■決算賞与：有（業績による）※3年連続支給実績あり ※年収例：入社2年目/39歳…年収650万円（月給46万円×12ヶ月＋賞与年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ガッツ・ジャパン

その他

愛知県名古屋市中村区本陣通5-8GUTSBldg.

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設立 1996年
従業員数 55名
平均年齢 36.0歳

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★【名古屋／転勤なし】経理事務＜仕訳入力をお任せ！＞◇年休120日／残業20h
- NEW
★カフェのようなフリールームが人気 ★完全週休2日／年休120日／転勤なしと働き方◎ ■業務内容経理事務として仕訳入力をお任せします ■入社後入社後は1～3ヶ月で基礎を習得いただきます継続的に先輩がサポートし育成しますのでご安心ください＼定型的な仕訳入力がほとんどだから安心／日々の仕訳入力は決まった流れが出来上がっているので、手順に沿って操作できれば専門的に経験がないという方も安心です ■働く環境・カフェのようなフリールームがあり、気分転換や打ち合わせに利用可能・部署を超えた交流が生まれやすい環境・完全週休2日制／年休120日・困ったときに声を掛け合う文化が根付いている・転勤なし ■配属先 30代前半の社員が2名在籍しております。 ■特徴他社にはない「軽自動車」＆「長期レンタル」が特徴の激安レンタカーのため競合他社にはない強みがあります！観光目的のレンタカーではない為、継続的なご契約が多いので、安定している事業になります今後も500店舗展開を目指して今後も成長し続けていきます！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中村区本陣通5-8 GUTSBldg. 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～240,000円固定残業手当/月：32,210円～55,380円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 242,210円～295,380円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は経験などを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■年収例： 440万円（29歳／2024年入社／専門卒、前職：事務）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋／転勤なし】SV候補★未経験OK★加盟店研修・店舗改善指導★完全週休二日・年休113日

★人と話すことが好きな人にお勧め！未経験からスーパーバイザーへ ★分析指導や研修で店舗の成長に伴走！ ★軽自動車×長期間レンタルの独自領域で成長中！ ■業務内容新規加盟店の立ち上げに関わる研修業務、またはオープン後のSV業務を適性に応じて担当します。入社から3か月を目安にまずは直営店（名古屋駅前店もしくは本店）で店舗業務を経験し、ガッツレンタカーの仕組みを理解します。＜新店のオープン前研修＞フランチャイズ加盟店の店長やオーナーに向けて座学やOJT研修を実施します。座学ではガッツレンタカーのルール、システム操作、車両管理の手順などを説明します。 OJT研修では、直営店で実際の店舗オペレーションや洗車などをお伝えします。＜オープン後のフォロー＞加盟店の売上や稼働データを確認し、商圏の特性と照らして改善策を提示します。「この立地ではどの車種が選ばれやすいか」「来店の山谷にどう備えるか」など傾向を把握し具体的な運営改善を提案します。オーナーとの面談では、数値の背景を説明しながら理解を促すコミュニケーションが重要です。 ■業務の魅力現場経験を「教える力」に変えられ、加盟店オーナーの成長に伴走できます。立ち上げ支援では、準備段階から店舗が稼働する瞬間まで関わり、成果が見えやすい点が特徴です。全国出張を通じ、多様な商圏での運営に触れ、アドバイスの幅が広がります。 ■配属組織 SV課には4名が在籍し、担当エリアがそれぞれ決まっています。マーケティング課や営業事務などの他部署と協力し、店舗の状況に応じた支援方針を整える役割を担います。 ■働く環境・完全週休2日制（土日）（オープン対応時は代休取得可能）・出張手当や社会保険完備など福利厚生も充実しています。 ■特徴他社にはない「軽自動車」＆「長期レンタル」が特徴の激安レンタカーのため競合他社にはない強みがあります！観光目的のレンタカーではない為、継続的なご契約が多いので、安定している事業になります今後も500店舗展開を目指して今後も成長し続けていきます！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中村区本陣通５丁目８ GUTSBldg 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／本陣駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,000円～254,000円その他固定手当/月：25,000円固定残業手当/月：44,700円～55,380円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 263,700円～334,380円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は経験などを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■年収例： 410万円（27歳／2020年入社／高卒、前職なし） 430万円（31歳／2024年入社／大卒、前職：営業） 680万円（39歳／2021年入社／大卒、前職：SV）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人社団晃悠会

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都小平市小川東町1-23-10

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設立 -
従業員数 76名
平均年齢 -

求人情報全3件

【小平市】医師事務作業補助者◇正社員/転勤なし/福利厚生充実/地域医療に貢献◎

【医師をサポートする医事課での業務◎/チーム医療を支える重要ポジション◎/福利厚生も充実◎/日勤のみ◎】 ■職務内容：ふじみの救急病院における医師事務作業補助者として、医師の診療業務が円滑に進むよう、電子カルテ入力や診断書の作成補助、各種書類整理、統計業務などをお任せします。病棟や医局を中心に、医療現場を支える事務スタッフとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細：・医師の指示のもと電子カルテの代行入力、診断書作成補助・病棟や医局において診断書作成補助や書類の整理・文書作成補助、学会発表資料等の作成補助、医師に関わる統計業務 ■組織構成：医事課は現在９名が対応しています。医療従事者と連携し業務を進めます。 ■業務の魅力：・医療従事者と連携を図りながら正確かつ迅速な事務処理を担うポジションです。業務の幅は広く、医師の業務負担軽減や患者様へのサービス向上に貢献いただけます。・医療現場の最前線で専門知識を深め、医師や患者様の役に立つ実感が持てます。経験や能力に応じて業務の幅を広げられる環境です。 ■就業環境：年間休日110日＋リフレッシュ休暇4日、誕生日休暇や産前・産後・育児・介護休業制度など、ワークライフバランスが取りやすい環境です。車通勤可・無料駐車場完備、希望者は1食380円で昼食提供もございます。 ■想定されるキャリアパス：医師事務作業補助者として経験を積み、スペシャリストとしてキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力：地域の救急医療を担う病院として、安心して医療を受けられる環境づくりに取り組み、働くスタッフの成長と働きやすさも重視しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都小平市小川東町1-23-10 勤務地最寄駅：東武東上線／ふじみ野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 265万円～300万円＜賃金形態＞月給制・調整手当：3414円～3860円・処遇改善手当:3000円＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,700円～193,000円その他固定手当/月：6,414円～6,836円＜月給＞ 177,114円～199,836円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回（基本給の3.0ヶ月分）支給あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【小平市】医事課の課長職◇転勤なし/病院運営を支えるポジション/福利厚生充実/地域医療に貢献◎

【救急医療を支える事務職◎/多様な診療科・幅広い事務業務◎/福利厚生充実◎】 ■職務概要：ふじみの救急病院における医事課の課長として、行政対応や適時調査対応、施設基準に関する業務やメンバーのマネジメントなど、多岐にわたる業務を担当していただきます。日々の診療を円滑に進めるため、病院運営を支える重要な役割を担います。 ■業務詳細：・医事課スタッフのマネジメント（業務配分、育成、採用面談等）・保健所・都道府県からの照会・指導への公式回答作成と提出・適時調査の事前準備（証憑・カルテ・マニュアル等の整理）、当日の立ち会い、調査後の是正報告書作成とフォロー・施設基準に関する書類管理（配置基準、設備基準、研修記録等）の整備・点検・更新・医療法・診療報酬関連の制度改定や通知を収集し、院内への周知と運用ルールの改定・他部署と連携して、算定要件や人員配置・研修計画を調整・内部監査／職員教育の企画・実施（適時調査対策、施設基準順守のための研修）・行政対応に必要な証拠書類の保管ルール・更新管理（保存期間、改訂履歴の管理） ■組織構成：医事課は現在９名が対応しています。医療従事者と連携し業務を進めます。 ■企業の特徴/魅力：当社は救急告示病院・災害時連携医療機関等として地域医療を支え、「生命を安心して預けられる病院」を理念とし、医療費還付や各種給付制度など福利厚生も充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都小平市小川東町1-23-10 勤務地最寄駅：東武東上線／ふじみ野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～400,000円＜月給＞ 330,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2014年
従業員数 55名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大崎】人事　◆新卒採用・社員研修担当／ホリプログループの経営戦略を支える重要ポスト！

◆【新卒採用・社員研修業務全般をお任せ】将来的には人事のプロフェッショナルへ！◆ ホリプログループ全体の新卒採用において、経営課題や事業戦略を踏まえた採用戦略の立案・実行や、毎年新たな施策を企画・推進しながら質の高い母集団形成・採用をリードしていただきます。将来的には、中途採用・労務管理・人事制度設計など、人事のプロフェッショナルとして幅広くご活躍いただきたいと考えています。＜具体的には＞ ◆新卒採用業務・採用戦略の立案（採用ニーズ把握、採用要件定義、施策決定）～実行、振り返り・採用実務全般（母集団形成～入社対応まで）・採用イベントの運営（説明会、インターンシップなど）・内定者フォローや入社前イベントの企画・運営 ◆社員研修業務・新入社員の導入研修の企画・運営・階層別研修の企画・運営　など ◆本ポジションのミッション：ホリプログループのさらなる成長を推進すべく、採用戦略だけでなく組織力を強化していきたいと考えています。今後あるべき組織を共に考え、形にできる方を募集します。 ◆組織体制：配属先は人事部になります。役員1名、副部長1名、採用・育成・研修担当1名、労務担当2名、制度・評価担当1名の計6名が在籍しております。 ◆ホリプロ・グループ・ホールディングスとは： 15社、1財団法人からなるグループ各社の特性を活かしつつ、会社間のシナジー効果を一層強化することを目的に設立した持株会社です。 2023年4月からは総務・人事・経理部門を当社に移管することで経営効率を向上させ、ホリプログループとしての更なる事業推進を図っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大崎オフィス住所：東京都品川区北品川5-1-18 住友不動産大崎ツインビル東館12階勤務地最寄駅：JR線／大崎駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～400,000円その他固定手当/月：45,000円＜月給＞ 365,000円～445,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【定期賞与】年2回（夏季・冬季）　※その他に業績一時金あり【給与改定】年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大崎】法務・監査担当（管理職候補）◆グループ全体のガバナンス強化／リモート可／フレックス

■募集概要：ホリプログループはあらゆるジャンルのタレントのマネジメントに加え、自社でTV番組・CM・映画・音楽・舞台・WEBコンテンツの制作など、幅広い事業を展開しています。グループ各社の事業推進の加速と、強固なガバナンスを両立する体制強化を目的に、新たに法務スタッフを募集します。将来的には、法務部門の中核人材として組織をリードいただくことを期待しています。 ■業務内容： ◇各種契約関連業務 ◇契約書の作成・レビュー、契約交渉サポート、契約書審査業務　※タレント専属契約を含む ◇押印申請書類、稟議書類の管理・保管 ◇電子契約導入などDX化の推進 ◇知的財産権管理・知的財産関連業務、著作権管理、商標・意匠登録手続き ◇ガバナンス・コンプライアンス体制の強化・グループ全体の内部統制、リスク管理体制の構築および監督 ◇その他・株主総会の運営・タレントの肖像権・パプリシティ権の管理　など ■働き方：・テレワーク、オフィス出社を併用・フレックス ■ホリプロ・グループ・ホールディングスとは： 15社、1財団法人からなるグループ各社の特性を活かしつつ、会社間のシナジー効果を一層強化することを目的に設立した持株会社です。 2023年4月からは総務・人事・経理部門を当社に移管することで経営効率を向上させ、ホリプログループとしての更なる事業推進を図っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大崎オフィス住所：東京都品川区北品川5-1-18 住友不動産大崎ツインビル東館12階勤務地最寄駅：JR線／大崎駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～365,000円固定残業手当/月：60,000円～85,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【定期賞与】年2回（夏季・冬季）　※その他に業績一時金あり【給与改定】年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Prodrone

その他

愛知県名古屋市天白区中平1-115

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設立 2015年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全2件

【名古屋／天白区】産業用ドローンの組込み開発(プロジェクトマネジメント) ◇官民連携多数／年休120

～ドローンで社会課題を解決／プロジェクト加速に向けた募集／グローバル展開・株式上場も見据えた事業展開／官民連携で複数の研究開発プロジェクトを実施～ ■採用背景・組織構成今回募集している開発チームは15名ほどのチームで、その中にソフト・電気・ハード・組立・フライトといった機能別に小グループが存在する組織になっています。現在、開発責任者がソフト・ハード・電気のすべてを兼任しているため、それぞれの分野のPMを採用し開発を加速させるための増員採用となります。自動車や航空産業に続き、ドローン産業を愛知・名古屋の本場にし、世界へ拡げていくための募集となります。 ■業務の特徴エンジニア陣は、機構設計、電気回路設計、ソフトウェア開発などの各領域のスペシャリストに加え、熟練の製作エンジニア、日本屈指のドローンパイロットなどで構成されています。ドローンの機体・システムをゼロから完成まで作り上げることができる数少ない職場です。 ■入社後の立ち上がり自社のエンジニアや事業パートナーと共同してドローンの開発を行います。まずは、前職の経験を活かせる業務からスタートしてプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。 ■キャリアパスソフトウェア開発・システム開発の他、サプライヤー・顧客との要件調整、実フィールド試験対応、飛行ログ解析など、ベンチャー企業ならではの上流から下流まで広い分野を担当していただきます。一つの領域に留まらないバーサタイルなエンジニアとしての成長が期待されます。 ■企業内容当社は、産業用ドローンをハード・ソフトのトータルで製作するシステムメーカーです。昨今注目度が高まる、ドローン。しかしドローンの“機体を開発”できる企業は、日本でもわずか。私たちは数少ないドローンメーカーとして、大手企業や行政とタッグを組み、様々な事業を手がけています。例えば、愛知県との官民連携プロジェクト「空と道がつながる愛知モデル2030」。ドローンや空飛ぶ車など、空と道がつながり、人やモノの移動に境界がなくなる新しい社会の構築を目指すプロジェクトです。他にも、ドローンを活用し孤立集落への救援物資輸送を実施したり。空を飛び、水に潜れる「水空合体ドローン」を開発し、水中調査を行ったり。ドローンビジネスの可能性は無限に拡がっています。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市天白区中平1-115 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／原駅受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制年俸制もしくは日給月給制(賞与制)を選択可能＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,054,060円～8,648,652円固定残業手当/月：78,829円～112,613円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 583,334円～833,334円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■平日20時間/月の固定残業手当を含む（超過分、休日手当は別途支給） ■昇給：年1回 ■賞与制を希望される方にも対応可能。年俸の約75％を毎月均等支給/25％を賞与月に支給実績4ヶ月 ※ご経験に応じて管理監督者でのご採用の可能性がございます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】産業用ドローン/回路設計◇官民連携プロジェクト多数/企画開発から完成まで携われる

＜ドローンの開発・進行中のプロジェクトの加速に向けた増員／官民連携で複数の研究開発プロジェクトを実施／グローバル展開・株式上場も見据えた事業展開＞ ■企業内容当社は、産業用ドローンをハード・ソフトのトータルで製作するシステムメーカーです。昨今注目度が高まる、ドローン。しかしドローンの“機体を開発”できる企業は、日本でもわずか。私たちは数少ないドローンメーカーとして、大手企業や行政とタッグを組み、様々な事業を手がけています。例えば、愛知県との官民連携プロジェクト「空と道がつながる愛知モデル2030」。ドローンや空飛ぶ車など、空と道がつながり、人やモノの移動に境界がなくなる新しい社会の構築を目指すプロジェクトです。他にも、ドローンを活用し孤立集落への救援物資輸送を実施したり。空を飛び、水に潜れる「水空合体ドローン」を開発し、水中調査を行ったり。ドローンビジネスの可能性は無限に拡がっています。自動車や航空産業に続き、ドローン産業を愛知・名古屋の本場にし、世界へ拡げていくための募集となります。 ■入社後の立ち上がり自社のエンジニアや事業パートナーと共同してドローンの開発を行います。まずは、前職の経験を活かせる業務からスタートしていただきます。少数精鋭のメンバー達が、しっかりフォローしていただけますので、安心して就業できる環境です。 ■組織構成今回募集している開発チームは15名ほどのチームで、その中にソフト・電気・ハード・組立・フライトといった機能別に小グループが存在する組織になっています。 ■キャリアパスソフトウェア開発・システム開発の他、サプライヤー・顧客との要件調整、実フィールド試験対応、飛行ログ解析など、ベンチャー企業ならではの上流から下流まで広い分野を担当していただきます。一つの領域に留まらないバーサタイルなエンジニアとしての成長が期待されます。 ■業務の特徴：エンジニア陣は、機構設計、電気回路設計、ソフトウェア開発などの各領域のスペシャリストに加え、熟練の製作エンジニア、日本屈指のドローンパイロットなどで構成されています。ドローンの機体・システムをゼロから完成まで作り上げることができる数少ない職場です。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市天白区中平1-115 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／原駅受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞年俸制年俸制もしくは日給月給制(賞与制)を選択可能＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,891,888円～5,189,184円固定残業手当/月：50,676円～67,568円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収・月額には平日20時間/月の固定残業手当を含みます（超過分、休日手当は別途支給します） ■賞与制を希望される方にも対応可能。年俸の約75％を毎月均等支給/25％を賞与月に支給実績4ヶ月 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アクロス

その他

本社東京都新宿区西新宿7-2-10 栄立新宿ビル5F

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設立 2011年
従業員数 60名
平均年齢 29.0歳

求人情報全1件

イベント設営サポート／未経験歓迎／服装自由／賞与年2回
- NEW
＼イベント設営を支える「調整役」として活躍！／あなたにお任せするのは、イベント設営がスムーズに進むよう、スタッフの手配やスケジュール調整、現場との連携を行う仕事です。展示会やスポーツ大会、地域イベントなど、さまざまなイベント設営を支えるポジションとして活躍していただきます。イベントごとに会場や規模、必要なスタッフ数が異なるため、その都度状況に合わせて調整・対応していく面白さがあります。【具体的には】 ■イベントスタッフの手配・配置調整 ■スタッフの勤怠確認・管理 ■スケジュール作成・管理 ■登録スタッフ対応 ■電話・メール対応 ■各種データ入力 ■現場担当との連携・サポートなどイベントごとに必要な人数や会場規模、進め方はさまざま。「この現場には何名必要か」「どの配置ならスムーズに進むか」「急な変更にどう対応するか」など、その都度状況に合わせて考えながら進めていきます。現場担当者と連携を取りながら、イベント設営を支えるやりがいを実感できる仕事です！＼この仕事のポイント！／ ★イベントを支える調整役！ └スタッフ手配やスケジュール調整など、　イベントが円滑に進むよう裏側から支えるポジションです。 ★大型イベントを支えるやりがい！ └展示会やスポーツ大会をはじめ、有名音楽フェスなどの設営実績も多数。　自分が携わったイベントがニュースやSNSで話題になることもあります！ ★未経験スタートの先輩も多数活躍中！ └現在活躍している先輩たちも、元飲食スタッフや販売職など異業種出身者が中心。　入社後は仕事の流れから丁寧に教えるため、イベント業界が初めての方も安心してスタートできます。 ★20～30代中心！チームで支え合う社風 └社員同士の距離が近く、分からないことも相談しやすい環境です。「人と関わる仕事がしたい」「毎日同じ仕事では物足りない」「チームで協力しながら働きたい」そんな方にピッタリです！イベントの成功を裏側から支えるやりがいを、あなたも味わってみませんか？

【東京・大阪同時募集／転勤なし】 ★U・Iターン歓迎 ★駅チカオフィスでアクセス良好！ ★事業拡大に伴い、福岡拠点のオープンも予定しています！ ■東京本社東京都新宿区西新宿7-2-10 栄立新宿ビル5F ■大阪拠点大阪府大阪市北区芝田2-8-10 光栄ビル2F ＜アクセス＞・東京本社：「新宿西口駅」より徒歩5分・大阪拠点：「大阪駅」「梅田駅」より徒歩4分

【東京】月給26万円以上+各種手当＋賞与年2回【大阪】月給25万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ★経験・スキルを考慮の上、決定します ★昇給は随時！成果や成長に応じて昇給できる環境です◎ ※上記ともに固定残業代（月20時間分／4万円～5万円）を含みます。超過分は別途支給します。

協同組合ＦＵＪＩ

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-19プライム新横浜ビル3F

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設立 2009年
従業員数 192名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【新横浜】監査／技能実習制度における監査対応◆社宅有／年休125日／残業月15H程

【監査対応をお任せ／技能実習制度の信頼を守る仕事／年間休日125日】 ■業務概要全国で技能実習生の受け入れ・サポートを行う協同組合FUJIで、監査業務に携わるポジションです。 ■業務詳細技能実習制度における監査業務をお任せします。組合員企業に対して、以下のような業務を行って頂く予定です。組合員企業の訪問：技能実習が適正に行われているかを確認するため、書類の精査や現場設備・実習環境のチェックを行います。全国に訪問先があるため、宿泊を伴う出張があります。チェック項目の記録と報告書作成：訪問先での確認内容を基に、チェックリストの記入および報告書の作成を行います。データ・スケジュール管理：関連書類や実習日程に関する各種データの入力・管理・突合等を行います。労務管理：実習生の賃金台帳やタイムカードを突き合わせ、労働基準法に違反がないかを定期的に確認します。 ■働く環境について：・昨年11月に新オフィスに移転しました。新横浜駅徒歩4分の好立地で通いやすい環境です。・業務にはタブレットを導入し、紙業務からのDXも推進中です。また、定期的にオンラインで監査勉強会も実施しており、他の監理団体や登録支援機関から転職された方も安心してスタートできる環境を整えています。・年間休日125日、残業月15時間程度と無理なく働くことができる環境です。・稀に緊急対応として休日に出勤をお願いする場合がありますが、その際は振替休日があります。

＜勤務地詳細＞新横浜事務所（分室）住所：横浜市港北区新横浜２丁目３－１２新横浜スクエアビル 14F 勤務地最寄駅：各線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 368万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞ 230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※各種役職者手当別途支給 ※給与・雇用形態は経験・資格を考慮し決定いたします。 ■賞与：・正社員については有（業績によっては不支給の場合あり）・前年度実績：年2回、計4.0ヶ月分（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

国立研究開発法人日本医療研究開発機構（AMED）

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都千代田区大手町1-7-1読売新聞ビル

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設立 2015年
従業員数 791名
平均年齢 -

求人情報全2件

事業推進（プロジェクト管理支援／研究支援職）／土日祝休

日本医療研究開発機構（AMED）が実施する革新的先端研究開発支援事業において、研究開発プロジェクトの円滑な推進を支えるプロジェクト管理支援・研究支援業務を担当いただきます。事業の企画から実行、進捗管理、関係者調整までを横断的に担い、研究開発成果の創出・成果の育成をバックオフィスから支える重要な役割です。また、ライフサイエンス分野の専門知識を活かしながら、研究者や有識者との議論や情報収集・分析を通じて、研究開発の推進を支援します。【主な業務内容】・事業の公募、審査、選考に関する事務局運営（企画・調整）・研究開発プロジェクトの計画および契約内容についての専門知識を活用した確認・調整・プロジェクトの進捗管理、評価事務および応用展開支援・研究者、有識者、関係機関（大学・企業等）との専門的なディスカッションおよび調整・関係省庁や機構内との連携・調整業務・会議、説明会等の企画・運営、資料作成・技術動向調査および情報収集・分析・広報活動（成果発信・情報提供）・その他、事業推進に関する業務全般 ※業務の進捗状況によっては時間外勤務が発生する場合があります。 ※すべての業務を単独で行うわけではなく、他の職員と分担しながら幅広くご対応いただきます。 ※変更の範囲：機構が定める業務

【転勤なし／テレワーク可／大手町駅直結】本部（東京都千代田区大手町）シーズ開発・基礎研究事業部革新的先端研究開発課での勤務です。＜勤務地＞東京都千代田区大手町1-7-1読売新聞ビル＜アクセス＞「大手町」駅 C3出口直結 ※受動喫煙対策あり

月給25万円～38万円 ※学歴、経験等により決定します。 ※2026年4月1日時点で満60歳以上の方は年俸制になります（年俸480万円～／年俸を12分割して1/12を月々支給）
経理（会計・契約管理）／土日祝休／一部テレワーク勤務可

日本医療研究開発機構（AMED）のシーズ開発・基礎研究事業部革新的先端研究開発課が所管する事業（主に革新的先端研究開発支援事業）に関する予算管理、契約管理、進捗管理、総務事務などを担当いただきます。主に、研究開発機関（大学・企業等）と連携しながら、研究開発が円滑に進むよう、経理・契約・調整業務を中心に幅広くサポートしていただくポジションです。【革新的先端研究開発支援事業とは】革新的先端研究開発支援事業は、国が定めた研究開発目標の下で大学等の研究者から提案を募り、組織の枠を超えた時限的な研究体制を構築し、先端的な研究を推進するとともに、有望な成果について加速・深化することにより、革新的な医薬品や医療機器、医療技術等に繋がる画期的シーズの創出・育成を目指します。 ◆具体的な業務内容 ━━━━━━━━━ １）事業推進上の予算管理・経理処理・進捗管理予算計画の策定、経費処理や進捗確認を踏まえた執行状況の管理。２）研究開発機関との契約手続き・契約管理委託研究に関する契約の締結や変更手続き、執行状況の確認・管理。３）事業推進上で必要となる総務・事務業務法人文書管理のほか、外部専門家の委嘱手続き、謝金・旅費の支払いなどの対応・管理。４）関係者との連絡・調整、問い合わせ対応研究開発機関やAMED内の関係部署とやり取りし、予算・契約・経理・会計・税法などに関する確認や調整。５）その他、事業遂行上で必要な事務業務上記のほか、事業を円滑に進めるために必要な各種事務業務。 ※業務の進捗状況によっては時間外勤務が発生する場合があります。 ※すべての業務を単独で行うわけではなく、他の職員と分担しながら幅広くご対応いただきます。 ※変更の範囲：機構が定める業務

【転勤なし／テレワーク可／大手町駅直結】本部（東京都千代田区大手町）シーズ開発・基礎研究事業部革新的先端研究開発課での勤務です。＜勤務地＞東京都千代田区大手町1-7-1読売新聞ビル＜アクセス＞「大手町」駅 C3出口直結 ※受動喫煙対策あり

月給25万円～38万円 ※学歴、経験等により決定します。 ※2026年4月1日時点で満60歳以上の方は年俸制になります（年俸480万円～／年俸を12分割して1/12を月々支給）

株式会社ＮＥＫＳＪＡＰＡＮ

その他

大分県由布市挾間町挾間771-5

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設立 2015年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全4件

【大分／由布市】自動車整備士※「車検のコバック」のスタッフ／車通勤可／資格を活かせる

■求人メリット：マイカー通勤可能（駐車場無料）/前職給与考慮/年収350万以上可能（経験スキルによる）／残業少 ■職務内容：・当社が運営する「車検のコバック　挾間店」の自動車整備士として、以下の業務を担当いただきます。 ■業務内容詳細：・自動車販売・車検時における整備業務およびお客様対応等・各種販売業務【業務の特徴】・当社では、毎月約300台の車検実績があり、1日平均10台ほどの検査・整備を実施しています。・主に由布市・大分市エリアのお客様からのご依頼が多く、基本的には店舗内での作業となりますが、事故等のトラブルの際は現地へ向かうこともあります。 ■組織構成：・整備を担当しているスタッフは6名在籍しており、年齢層は40代後半が中心ですが、20代の若手スタッフも活躍しています。 ■入社後の流れ：・入社後は、工場長がメインとなって指導・フォローを行う予定です。 ■当社について・当社は「車検のコバック　挾間店」のほか、本社やグループ会社でも点検・整備業務を取り扱っています。また、今後さらなる店舗拡大も検討している段階です。 ■仕事の特徴：・毎年12月・3月は繁忙期となりますが、残業はほとんどありません。基本的に毎日定時退社していますので、仕事とプライベートの両立は十分可能です。・月8日休みのシフト制で、店舗の定休日となる第2・3水曜日は固定のお休みとなります。・今回は即戦力となる経験者の募集であり、給与については前職での金額を十分に考慮したうえで決定します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞車検のコバック　挾間店住所：大分県由布市挾間町挾間727-1 勤務地最寄駅：JR久大本線線／向之原駅受動喫煙対策：その他（全面禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～270,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり ※昇給・賞与は会社業績、本人の能力、就業態度等によります ※予定年収・月給は参考額であり、前職の内容を十分に考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大分／由布市】板金・塗装工※自動車販売・保守サービス企業／／車通勤可

マイカー通勤可能（駐車場無料）／前職給与考慮／年収300万以上可能（経験スキルによる） ■職務内容：・当社が運営する「ネクスジャパン本社工場」の鈑金・塗装工として、以下の業務を担当いただきます。 ■業務内容詳細：・自動車の鈑金・塗装業務等・敷地内における自動車の移動・納車準備業務等【業務の特徴】・当社全体で毎月約150台の、本社工場では毎月約80台ほどの鈑金・塗装相談があります。・依頼内容によって異なりますが、1台につき平均2～3日をかけて作業を進めていきます。・主に由布市・大分市エリアのお客様からのご依頼が多く、基本的には店舗内での作業となります。 ■教育環境・職場環境：・本社にて鈑金・塗装を担当しているスタッフは3名在籍しており、30代1名、50代2名の年齢構成となっています。入社後は、工場長がメインとなって指導・フォローを行う予定です。・工場には休憩室・冷暖房を完備し、働きやすい作業環境となっています。 ■働き方など：・毎年12月・3月は繁忙期となりますが、残業はほとんどありません。基本的に毎日定時退社していますので、仕事とプライベートの両立は十分可能です。・日曜・祝日は固定のお休みとなり、月8日の休日に不足する際は第2・3土曜日休みにて調整します。 ■当社について・当社は「車検のコバック　挾間店」のほか、本社やグループ会社でも点検・整備業務を取り扱っています。また、今後さらなる店舗拡大も検討している段階です。 ■その他：・今回は即戦力となる経験者の募集であり、給与については前職での金額を十分に考慮したうえで決定します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社工場住所：大分県由布市挾間町挾間771-5 勤務地最寄駅：JR久大本線線／向之原駅受動喫煙対策：その他（全面禁煙）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 276万円～324万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～240,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～270,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり ※昇給・賞与は会社業績、本人の能力、就業態度等によります ※予定年収・月給は参考額であり、前職の内容を十分に考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジーエル

その他

大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋3-10-1あべのベルタ業務棟6001

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設立 2015年
従業員数 7名
平均年齢 32.0歳

求人情報全3件

【大阪・天王寺】サービス管理責任者~月残業平均20時間/事業所拡大中~

主に発達障害の方を対象に、就職の支援をしていただきます。 ■仕事内容就労移行支援事業所における業務全般を行っていただきます。 1.利用者様との面談や支援計画等の作成 30名ほどの利用者様を担当していただきます。3か月単位の計画を立てていきますので、1週間あたり2~3名ほどと面談を通して支援計画を立てていただきます。 2.就職に向けた訓練プログラムの実施他のスタッフの方々への指導や進捗状況の共有などを中心になって進めていただきます。20代の方が3名、30代の方が3名、40代の方が1名の計7名のスタッフと共にプログラムを進めていきます。 3.地域の教育機関、行政機関、福祉・医療機関などとのネットワーク構築利用者様が通院されている医療機関や相談支援事業所などへ利用状況の報告を目的に定期的に訪問していただきます。 ■魅力フランチャイズで若い会社なので、自身の意見が通りやすい風通しのいい環境です。それぞれの事業所のオリジナリティを出すことで、利用者の方々にとって最適な提案ができることが魅力です。また事業所のトップとして活躍いただいたのち、業績が好調ということもあり、エリアを統括するマネージャーにキャリアアップできる点も魅力の一つです。 ■やりがい約1年かけて利用者様を支援するので、実際に就職先での活躍を聞いた時や、日々の中でできないことができるようになっていくことが自分の喜びでありやりがいだと感じられる仕事です。反対に、障害を持った方に自己受容してもらうことや、ご家族の方に納得感を持っていただくことが難しいところです。しっかりと今までの実績やサポート体制を話していただいて、ご家族の方を含めて納得いただけるよう努めていただきたいと思っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋3-10-1 あべのベルタ業務棟6001 勤務地最寄駅：天王寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 306万円～324万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,400円～182,000円その他固定手当/月：60,000円＜月給＞ 238,400円～270,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり　年2回。1回につき月給の0.5~2倍支給 ■資格手当有記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【広島】サービス管理責任者~月残業平均20時間/事業所拡大中~

主に発達障害の方を対象に、就職の支援をしていただきます。 ■仕事内容就労移行支援事業所における業務全般を行っていただきます。 1.利用者様との面談や支援計画等の作成 30名ほどの利用者様を担当していただきます。3か月単位の計画を立てていきますので、1週間あたり2~3名ほどと面談を通して支援計画を立てていただきます。 2.就職に向けた訓練プログラムの実施他のスタッフの方々への指導や進捗状況の共有などを中心になって進めていただきます。20代の方が3名、30代の方が3名、40代の方が1名の計7名のスタッフと共にプログラムを進めていきます。 3.地域の教育機関、行政機関、福祉・医療機関などとのネットワーク構築利用者様が通院されている医療機関や相談支援事業所などへ利用状況の報告を目的に定期的に訪問していただきます。 ■魅力フランチャイズで若い会社なので、自身の意見が通りやすい風通しのいい環境です。それぞれの事業所のオリジナリティを出すことで、利用者の方々にとって最適な提案ができることが魅力です。また事業所のトップとして活躍いただいたのち、業績が好調ということもあり、エリアを統括するマネージャーにキャリアアップできる点も魅力の一つです。 ■やりがい約1年かけて利用者様を支援するので、実際に就職先での活躍を聞いた時や、日々の中でできないことができるようになっていくことが自分の喜びでありやりがいだと感じられる仕事です。反対に、障害を持った方に自己受容してもらうことや、ご家族の方に納得感を持っていただくことが難しいところです。しっかりと今までの実績やサポート体制を話していただいて、ご家族の方を含めて納得いただけるよう努めていただきたいと思っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ディーキャリア広島オフィス住所：広島県広島市中区橋本町9-7 ビル博丈4階401 勤務地最寄駅：JR/路面電車線／広島駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 306万円～324万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,400円～182,000円その他固定手当/月：60,000円＜月給＞ 238,400円～270,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり　年2回。1回につき月給の0.5~2倍支給 ■資格手当有記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社光洲産業

その他

神奈川県川崎市高津区久地4-10-11

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設立 1982年
従業員数 354名
平均年齢 -

求人情報全3件

【横浜・転勤無】副工場長◆夜勤・出張無し／残業15h程度／早期昇格が叶う／年収600万円～

～早期キャリアアップ◎次世代のリーダーとなる方募集！神奈川県内でトップシェアを持つ産廃処理・リサイクル企業～ ■業務内容産業廃棄物の収集運搬及び処理処分を行う当社にて、副工場長をお任せします。工場長候補として、将来的には重要なポジションをお任せしたいと考えております！ ■具体的には・人員の業務管理、指導・マネジメント業務、シフト管理や業務管理等・作業動線や生産設備に対する改善提案等 ※本格的なメンテナンスは外部業者に委託しております。 ▽ご入社後当社の基幹工場でもあるYOKOHAMA BAYにて勤務いただく予定です。ベテランマネージャーの下で当社の業務を理解していただき、実務をお任せできるようになりましたら配属先にて勤務いただきます！ ■ミッション当社は2024年に新社長が就任し、社内変革を進めております。事業拡大に伴い、各工場の生産性をより高めるために、幹部候補を採用し、組織強化を目指しています！ ■組織構成光洲エコファクトリー：社員100名、派遣パート20～30名 ※配属施設の詳細は下記HPをチェックしてください！ ■働きやすさ・残業15h程度・年間休日112日※年休120日以上の実現に向けて改革を進めております！・夏季休暇5日、年末年始休暇5日、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇・有給休暇：平均有給取得率8割以上 ■当社の特徴・1982年に創業し、関東圏を中心に産業廃棄物の収集運搬および処分を行っている企業です。・リサイクル率93%以上を誇り、建設廃棄物を中心に多様な処理を施し、適切にリサイクルを推進しています。また、光洲エコファクトリーを川崎や横浜に複数展開し、地域環境に配慮した施設運営を行っています。・経営ビジョンとして「リサイクルが好き」を掲げ、全社員が一丸となって環境問題に取り組んでいます。CSR活動も積極的に推進し、持続可能な社会の実現を目指して邁進しています。・環境やエコに対する意識が高まりを見せている昨今。当社は、建設会社、リフォーム会社が工事を行なった際の建築廃材など、廃棄物の収集運搬や処理を実施しています。・社会からのニーズ通り、売上は右肩上がりで伸びています。社会問題になるほど多くのお客様が廃棄物の削減やコストで悩んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞光洲エコファクトリー横浜・泉住所：神奈川県横浜市泉区和泉町5874-24外4筆受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞光洲エコファクトリーYOKOHAMA BAY_2 住所：神奈川県横浜市神奈川区恵比須町5‐12 勤務地最寄駅：JR京急線／新子安駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：393,000円＜月給＞ 393,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収：・40代前半750～800万円・40代後半800～900万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜／未経験OK】副工場長候補◆夜勤・出張無し／残業15h程度／転居を伴う転勤無

～施工管理からキャリアチェンジしたい方へ！働き方改善◎新社長就任の第2創業期！神奈川県内でトップシェアを持つ産廃処理・リサイクル企業～ ■業務内容産業廃棄物の収集運搬及び処理処分を行う当社のいずれかの拠点で、副工場長として勤務いただきます。将来的には工場長としてのキャリアパスがあります。 ■具体的には・工場スタッフのマネジメント・工場管理（人材配置や業務改善など）・安全衛生管理・工場改善業務 ■働き方・残業15時間程度・年間休日112日※年休120日以上の実現に向けて改革を進めております！・夜勤なし、出張ほぼなし・転居を伴う転勤なし ■ミッション当社は2024年に新社長が就任し、社内変革を進めております。事業拡大に伴い、各工場の生産性をより高めるために、幹部候補を採用し、組織強化を目指しています！ ■入社後の流れ当社の基幹工場でもあるYOKOHAMA BAYにて勤務いただく予定です。ベテランマネージャーの下で当社の業務を理解していただき、実務をお任せできるようになりましたら配属先にて勤務いただきます！ ■組織構成・光洲エコファクトリー／社員100名、派遣・パート20～30名・その他拠点／社員40名、派遣・パート10名 ■当社の特徴：・1982年に創業し、関東圏を中心に産業廃棄物の収集運搬および処分を行っている企業です。・リサイクル率93%以上を誇り、建設廃棄物を中心に多様な処理を施し、適切にリサイクルを推進しています。また、光洲エコファクトリーを川崎や横浜に複数展開し、地域環境に配慮した施設運営を行っています。・経営ビジョンとして「リサイクルが好き」を掲げ、全社員が一丸となって環境問題に取り組んでいます。CSR活動も積極的に推進し、持続可能な社会の実現を目指して邁進しています。・環境やエコに対する意識が高まりを見せている昨今。当社は、建設会社、リフォーム会社が工事を行なった際の建築廃材など、廃棄物の収集運搬や処理を実施しています。・社会からのニーズ通り、売上は右肩上がりで伸びています。社会問題になるほど多くのお客様が廃棄物の削減やコストで悩んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞光洲エコファクトリーYOKOHAMA BAY_2 住所：神奈川県横浜市神奈川区恵比須町5‐12 勤務地最寄駅：JR京急線／新子安駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞光洲エコファクトリー横浜・泉住所：神奈川県横浜市泉区和泉町5874-24外4筆受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：393,000円＜月給＞ 393,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収：・40代前半750～800万円・40代後半800～900万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 -
従業員数 7名
平均年齢 -

求人情報全1件

【川口市】船舶の整備業務＜船に興味がある方歓迎＞経験者優遇／～600万円／残業少・17時台の退社可

【川口ハーパーマネジメント◎船舶整備のプロフェッショナルを目指せるマリーナ運営会社／経験者大歓迎！】 ■職務内容：「川口ハーパーマネジメント」では、主に芝川マリーナの運営に関わる船舶の整備業務を担当していただきます。具体的には、エンジンや船体、艤装の整備、点検、修理を行います。ボートメンテナンスの経験がある方は即戦力として活躍していただけますが、未経験の方でも丁寧な研修制度が整っているため、安心して業務に取り組んでいただけます。海洋レジャーに興味がある方には最適な環境です。 ■職務詳細: ・船舶の整備と管理（エンジン、船体、艤装） ※適性次第ではありますが、販売も行って頂く可能性があります。 ■入社後の流れ: 入社後はまず、当社の事業内容や業務フローについてのオリエンテーションを受けていただきます。その後、先輩社員の指導のもと、実際の整備業務に取り組んでいただきます。初めは簡単な作業からスタートし、徐々に専門的な技術を身につけていただきます。定期的な研修や外部講習もあり、スキルアップをサポートする体制が整っています。 ■企業の魅力「川口ハーパーマネジメント」は、川口市の地域特性を活かした水辺のレジャー関連事業を展開している会社です。鋳物や植木の産業が盛んな地域で、地域貢献活動にも力を入れており、社会的意義を感じながら働くことができます。また、マリーナ運営という特殊な環境での業務は、海洋レジャーに興味がある方にとって大変魅力的です。従業員の働きやすさを重視し、福利厚生も充実しており、長く安心して働ける職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞勤務地住所：埼玉県埼玉県川口市弥平3-12-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 288万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～500,000円＜月給＞ 240,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般社団法人瀬戸健康管理研究所

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

香川県善通寺市原田町27-1

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設立 2014年
従業員数 90名
平均年齢 -

求人情報全2件

【香川/善通寺】臨床検査技師◆予防医学を通じて健康をサポート／退職金制度有／転勤なし～

＼移動健診車による健康診断受託事業を行う同社にて、臨床技師技師の増員募集です！／ ■業務内容：今回は、当社の臨床検査技師として、健診車内での生理機能検査や心電図、眼底・眼圧検査等の各種検査を行って頂きます。また、健診車内での採血業務も行って頂くことを想定しております。 ※月10日ほどの県外出張がございます。 ■組織構成：本ポジションには10名従事しております。中途入社者も在籍しておりますので、すぐに慣れていくことができる環境です。 ■当社の特徴： ◎予防医学を通じて、事業所の健康管理をサポートし、これからの社会福祉に貢献する将来性のあるお仕事です。 ◎基本的に既存顧客には毎年継続してご利用いただいているため、安定的な会社基盤がございます。 ◎月平均残業時間10時間と働きやすい環境も整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県善通寺市原田町27-1 勤務地最寄駅：ＪＲ線／金蔵寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 264万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,000円その他固定手当/月：10,000円～30,000円固定残業手当/月：18,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～240,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル、能力、前年収等を考慮して年収を提示します。 ■昇給金額/昇給率：1月あたり500円～20,000円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【香川/善通寺】診療放射線技師 ◆退職金制度有/残業月10H/転勤無/予防医学を通じて健康をサポート

＼移動健診車による健康診断受託事業を行う同社にて、診療放射線技師の増員募集です！／ ■業務内容：当社の診療放射線技師として、下記業務をお任せします。・放射線技師業務・健診車内でのX線撮影（胸部・胃部）・健診車内での健診業務一般 ※月平均10日程度の宿泊出張があります。 ■当社の特徴： ◎予防医学を通じて、事業所の健康管理をサポートし、これからの社会福祉に貢献する将来性のあるお仕事です。 ◎基本的に既存顧客には毎年継続してご利用いただいているため、安定的な会社基盤がございます。 ◎月平均残業時間10時間と働きやすい環境も整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県善通寺市原田町27-1 勤務地最寄駅：ＪＲ線／金蔵寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,000円その他固定手当/月：10,000円～30,000円固定残業手当/月：18,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～240,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル、能力、前年収等を考慮して年収を提示します。 ■昇給金額/昇給率：1月あたり500円～20,000円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2015年
従業員数 47名
平均年齢 37.0歳

求人情報全2件

【プライム上場G】社内SE（インフラ運用・ヘルプデスク）◆残業10～20ｈ／福利厚生充実◎

【SIerやSESからのキャリアチェンジ歓迎！／業界大手グループの安定基盤／福利厚生充実・土日祝休み】 ◎求人のポイント＼働きやすい環境／土日祝休み、年間休日125日で残業10～20時間程度、時差出勤制度ありでプライベートも大事にできる環境です。オフィスカジュアルで出社も可能です。資格支援制度や冷凍社食、住宅手当や家族手当など福利厚生も充実◎ ＼上流にも挑戦可能！／数年ごとに新システムの導入や刷新などを行っており、将来的には上流業務もチャレンジ可能。エンジニアとしてスキルアップすることができる環境です。＼プライム上場グループ×安定基盤／年商30億、10年連続成長中の安定基盤があり安定基盤がある環境で長期的なキャリア形成が可能です。 ■業務概要当社の社内SEとして、リサイクル事業を支える情報システム部門にて、ITインフラの運用管理、ヘルプデスクを中心に、セキュリティ対策など幅広い業務を担当いただきます。業績好調な当社の成長を、IT面から推進するポジションです。 ■業務詳細・社内ネットワーク（LAN/Wi-Fi）、Windowsサーバー、Azure環境の運用・保守・本社、工場、中国拠点のITインフラ管理・ベンダーとの調整や社内ユーザーからの要件ヒアリング、課題整理・セキュリティポリシー策定、インシデント発生時の対応・アカウント管理や権限設計の運用・社内ヘルプデスク入社後、まずは社内IT環境や運用ルールの把握からスタートし、既存メンバーと連携しながら徐々に運用業務を引き継ぎをしていただきます。ゆくゆくはSaaSや基幹システム、グループウェアなどの業務システム導入・改善プロジェクト推進などにも関わっていただきます。 ■組織構成部門長(50代)、メンバー1名(20代)、業務委託3名の体制です。 ■企業の特徴/魅力・当社は、大栄環境株式会社とリバー株式会社を親会社に持ち、「産業廃棄物処理」と「金属・スクラップリサイクル」をワンストップで提供できる独自の事業モデルを強みとしています。・リサイクル・廃棄物処理やスクラップの処分・買取など、循環型社会の構築を通じて環境問題、特に資源枯渇や最終処分場の逼迫の問題、地球温暖化問題に正面から取り組んでおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区新木場4-2-21 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制経験・年齢・能力を考慮して決定。＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～330,000円＜月給＞ 300,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・年齢・能力を考慮して決定。賞与年2回支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【プライム上場G】社内SE（インフラ運用・システム導入）◆残業20h／時差出勤可／将来の責任者候補

◎業界大手グループの安定基盤／年商30億円・10年連続成長中 ◎資格支援制度や社食、住宅手当・家族手当など福利厚生も充実◎ ■業務概要産業廃棄物処理とリサイクル事業をワンストップで展開する当社にて、社内SEとしてITインフラの運用・保守を中心に、ヘルプデスク対応やシステム導入・改善プロジェクトの推進をお任せします。当社ではシステムの自社開発は行っておらず、ベンダーとの折衝や調整を行いながら、事業運営を支えるIT基盤の維持・改善を進めていただくポジションです。 ■業務詳細・社内ネットワーク（LAN/Wi-Fi）、Windowsサーバー、Azure環境の運用・保守・本社、工場、中国拠点のITインフラ管理・社内ヘルプデスク・ユーザーサポート・アカウント管理、権限管理・ベンダーとの調整、折衝・SaaSや業務システムの導入・改善・セキュリティ対策の運用・推進・インフラ更改やシステム刷新プロジェクトへの参画 ■プロジェクト例・サーバー・ネットワークのリプレイス（5年周期）・基幹システム刷新・DX推進施策・新規システム導入・ベンダーとの要件整理・設計レビュー将来的には、システム企画や上流工程にも携わりながら、情報システム部門の中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 ■入社後の流れ・入社後は約1か月間、販売管理システムを利用する各部門での研修を実施し、業務フローやシステムの利用方法、業界知識を習得いただきます。・その後は部門長によるOJTのもと、インフラ運用・保守を中心に業務を担当。業務理解を深めながら、将来的にはシステム導入やセキュリティ施策の企画・推進など、上流工程にも携わっていただきます。 ■組織構成部門長(50代)、メンバー1名(20代)、業務委託3名の体制です。 ■企業の特徴/魅力・当社は、大栄環境株式会社とリバー株式会社を親会社に持ち、「産業廃棄物処理」と「金属・スクラップリサイクル」をワンストップで提供できる独自の事業モデルを強みとしています。・リサイクル・廃棄物処理やスクラップの処分・買取など、循環型社会の構築を通じて環境問題、特に資源枯渇や最終処分場の逼迫の問題、地球温暖化問題に正面から取り組んでおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞（新）八丁堀事務所住所：東京都中央区湊1丁目1-12 HSB鐵砲洲3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～650万円＜賃金形態＞月給制経験・年齢・能力を考慮して決定。＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～434,000円＜月給＞ 400,000円～434,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・年齢・能力を考慮して決定。賞与年2回支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2015年
従業員数 21名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

※未経験歓迎【愛知・豊明】中古車販売の反響営業◆車の仕入れから携われる◆残業平均5時間！

【注目度が高まる地域密着・ユーザー志向重視の中古車販売会社／残業ほぼ無し／分業制で効率の良い働き方／昇給年2回】 ■採用背景：お客様とじっくり関係性を築いていける反響営業だからこそ、顧客満足度が非常に高く、業績も右肩上がりの当社において、この度、更なる成長を共にしていただける営業メンバーを募集いたします！ ■地域密着型の強み：地元のニーズを的確に把握し、大手では難しい細やかなサービスを提供できることが強みですサイトと店舗での差を生まない正確な価格提示はもちろん、地元のネットワークを活用して信頼性の高い中古車をセレクトし、丁寧な点検とメンテナンスを徹底していますまたお客様とのコミュニケーションを重視し、細部までケアを行い、お客様にとっての理想的な中古車の提供と長期にわたる信頼関係を築き上げています ■お任せしたい業務内容：中古車販売の反響営業として、車の仕入れから販売、お店の運営、慣れてきたら若手の育成までをご担当いただきます経験を積んでいただき、ゆくゆくは店長も目指す事ができます ■業務スタイル：顧客満足度を高めるため、ノルマ・インセンティブなどは取り入れていません丁寧な電話受付・来店対応・中古車選びのコツなど、お客様との信頼関係を重視したお店づくりを行っていますインセンティブはありませんが、半年ごとの昇給で実績をしっかりと評価します残業時間基本0時間！多くても月平均残業時間5時間以内！書類関係は社内の事務員が担当するため営業に集中することができます ■入社後の流れ： 1ヶ月目：営業同席 3ヶ月目：下取りの車を担当し買い取りのイメージを学ぶ 3ヶ月目以降：営業として独り立ち ■キャリアビジョン：まずは仕入れから販売まで任せていただき、ゆくゆくは店舗運営、若手育成などを担う責任者としてのキャリアアップを目指せます ■組織構成： Mgr：40代　メンバー：20代後半：1名（入社半年）30代：1名おり、人が話すことが好きという未経験の方や塾講師出身の方も在籍しており、現在ご活躍いただいております！ ■商品ラインナップが豊富：直近ではコンパクトカーやミニバンが人気です。国内メーカーの車種を中心に品質、価格のバランスの良さに自信があります変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞ケアイティトレーディング株式会社住所：愛知県豊明市間米町島川７４４－３勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／前後駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■インセンティブはありませんが半年ごとの昇給制度があります。 ■賞与年2回（3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2002年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【虎ノ門】総務・人事／管理職候補◆国家プロジェクトに携わる安定企業◆年休120日

【給与社保・株主総会・規定改定など総務領域でのスキル磨ける◎／警備事業を担う日本テクサ株式会社のG企業】当社の総務職として従事いただきます。 ■職務詳細総務業務全般をお任せいたします。・人事業務(採用、労務、給与、規則等) ・不動産の賃貸管理、購入・株主総会、役員会開催・金融機関との窓口・規定の改定・情報システム関連・他間接部門業務(法務関連、経理関連、その他) ※経理専門は別担当で行います。 ■組織構成総務：男性7名、女性3名（平均50代）業務の内容によって３グループに分けて、業務を進めております。ご経歴を鑑みて、最適なグループに所属いただきます。 ■入社後について先輩社員からOJTにて業務を教わります。入社する方のこれまでの経験によってお仕事を徐々にお任せいたします。 ■働き方・年間休日120日、土日祝休み・原則転勤なし・定年65歳・虎ノ門ヒルズ駅より徒歩5分、新橋駅より徒歩10分 ■当社について原子力施設に特化した警備・保守・メンテナンス事業を展開する日本テクサ株式会社（https://nihontekusa.com/company/）のグループ企業です。国家プロジェクトに関わる業務を受託している為、非常に安定した経営体質です。社会環境もミドル～ベテランまで幅広く活躍されており、非常に大人で健全な環境です。一方、業務に関しては書類などを紙で管理している等、旧態依然とした方法になっている部分もある為今回の採用ではそういった体制・環境改善も期待しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区西新橋3-4-1MYビル受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：458,000円～500,000円＜月給＞ 458,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与はスキルによりご相談の上決定させていただきます。 ■管理職で採用された場合は、時間外手当はありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【虎ノ門/転勤無】ビル管理◆国家プロジェクトに携われる安定企業◆年休120日(土日祝)

～管理会社との打ち合わせなどのビル管理／警備事業を担う株式会社ニューテックのグループ会社／虎ノ門ヒルズ駅徒歩5分～ ■採用背景自社で約10棟の建物を所有しており、その建物の老朽化が進み設備の修繕などが必要となっています。現在、社内に専門知識を持った人材がいないため、建物管理や設備の専門知識をお持ちの方に入社いただき、管理会社との折衝をお任せしたいと考えています。 ■職務内容警備事業を担う株式会社ニューテックのグループ会社である当社にて、総務部の一環として、ビル修繕・賃料等の建物管理を担当いただきます。入社時は10棟程度のビル管理を担当いただき、将来的には総務部門のマネジメントを担っていただきたいと考えております。具体的な業務内容としては以下・管理会社との打ち合わせ（設備修繕について）・修理業者への相見積もり依頼・値引き交渉など ■組織構成建物管理（総務などと兼務）：男性2名（40代、50代） ※入社した方に業務を引継ぎ、業務に慣れたらお一人でお任せ予定です。 ■入社後について先輩社員からOJTにて業務を教わります。 ■働き方・年間休日120日、土日祝休み・転勤なし・虎ノ門ヒルズ駅より徒歩5分、新橋駅より徒歩10分 ■当社について原子力施設に特化した警備・保守・メンテナンス事業を展開する日本テクサ株式会社（https://nihontekusa.com/company/）のグループ企業です。国家プロジェクトに関わる業務を受託している為、非常に安定した経営体質です。社会環境もミドル～ベテランまで幅広く活躍されており、非常に大人で健全な環境です。一方、業務に関しては書類などを紙で管理している等、旧態依然とした方法になっている部分もある為今回の採用ではそういった体制・環境改善も期待しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区西新橋3-4-1MYビル受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：458,000円～500,000円＜月給＞ 458,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与はスキルによりご相談の上決定させていただきます。 ■管理職で採用された場合は、時間外手当はありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ネクサスエージェント

その他

大阪府大阪市北区中崎西2-4-12

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設立 2016年
従業員数 227名
平均年齢 26.0歳

求人情報全37件

【大阪府／大阪市】イエリーチ事業マネージャー候補／プロダクト統括者／創業10期で売上高200億円超
- NEW
■仕事内容：イエリーチ事業部のプロダクトマネジメント（PdM）機能を確立し、事業成長のボトルネックとなっているマーケティング組織を再構築するプレイングマネージャーです。現場（大阪）で実行とマネジメントの両輪を動かし、営業／開発／経営を横断して、データドリブンな改善サイクルを主導していただきます。・任せるミッションにおける優先事項（短期テーマ）・部署再構築とチームマネジメントの立て直し・現状機能不全に陥っているマーケティング課を再構築し、メンバーが自律的に動ける状態を作ることが最重要ミッションです。・既存メンバーのスキル把握とタスク再定義を行い、業務分担・役割明確化・KPI設計を再整備し、属人化を解消します。・経営／営業／開発と連携し、意思決定のスピードと整合性を高めるための情報連携ルールを再構築します。・プレイングマネジメント／初期フェーズではプレイングマネージャーとして、現場の実務／課題抽出、改善提案までをリードし、短期間でチームの信頼回復と成果創出を実現します。・PdM（プロダクトマネジメント）機能の確立／推進・現場データや営業の課題から、プロダクト改善テーマを抽出。要件定義、優先順位設計、開発調整、効果検証の一連を主導します。・業効率化、UX改善、機能拡張など、定量データと仮説検証に基づく意思決定をリードします。・必要に応じてCTO候補や技術開発部と協働し、リリース計画や機能ロードマップの策定に関与します。 ■配属想定部署：・イエリーチ事業部／マーケティング課 ■役職：・課長 ■配属部署：・40代／1名／20代／3名 ■当社の特徴・急成長企業 × 裁量ある環境創業10期目で売上160億円突破。年齢に関係なく挑戦できる文化があります。・成果を称える文化四半期ごとの懇親会で優秀な成果を表彰。努力を讃える風土です。・充実した研修制度年間1億円以上を投資し、社員の成長を支援。・経営陣との距離の近さ毎週の全体会議でビジョンを共有し、透明性の高い経営を実践しています。 ■企業概要不動産流通プラットフォーム『イエリーチ』や共同出資サービス『みんなの年金』を展開。DX・AIを駆使し、資産運用の透明性・即時性・流動性を実現するプラットフォームカンパニーです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪本店（梅田）住所：大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル22F 勤務地最寄駅：阪急線／大阪梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円その他固定手当/月：248,000円～408,200円固定残業手当/月：144,000円～197,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 572,000円～786,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：・経験、能力等を考慮の上、当社規定により年収が決定することもございます。・昇給の審査／年4回・賞与／年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京都／大阪府】シニアエンジニア／テックリード候補
- NEW
■仕事内容：・自社プロダクト「イエリーチ」および関連プロダクトにおける、要件定義から設計、実装、運用までをリードしていただきます。・単なる実装だけでなく、システム全体のアーキテクチャ設計や、非機能要件（セキュリティ、パフォーマンス）の担保、チーム全体の技術力底上げをお任せします。・システム全体のアーキテクチャ設計思想に基づいた、サブシステム、モジュールの設計／実装・複雑な仕様やビジネスインパクトの大きい機能開発のリード・コードレビューおよびメンバーへの技術指導／メンタリング・インシデント発生時の事後分析と、根本的な再発防止策の提案・ビジネスサイド（他職種）との仕様調整および技術的な実現性の検討【開発環境／技術スタック】・言語／Python（FastAPI）、TypeScript／JavaScript（Vue.js 3）・インフラ／AWS（主要）、GCP ・ツール／GitHub、Teams、Docker、Terraform ・開発手法／アジャイル的な開発プロセス ■配属想定部署：・技術開発部／プロダクト開発運用課 ■配属部署：・40代（1名）、30代（3名）、20代（7名） ■役職：・シニアエンジニア ■企業概要不動産流通プラットフォーム『イエリーチ』や共同出資サービス『みんなの年金』を展開。DX・AIを駆使し、資産運用の透明性・即時性・流動性を実現するプラットフォームカンパニーです。

＜勤務地詳細1＞東京本社住所：東京都港区新橋1-11-7 新橋センタープレイス3階勤務地最寄駅：銀座線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪本店（梅田）住所：大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル22F 勤務地最寄駅：阪急線／大阪梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円その他固定手当/月：238,800円～425,900円固定残業手当/月：147,000円～209,900円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 969,133円～1,469,133円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足： ※あくまで想定の金額となっています。・経験、能力等を考慮の上、当社規定により年収が決定することもございます。 ■賞与／昇給：・昇給の審査／年4回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社パーフェクト

その他

神奈川県川崎市中原区新城5-3-1

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設立 2016年
従業員数 180名
平均年齢 31.0歳

求人情報全1件

【横浜市・川崎市】店舗開発・管理マネージャー◆保育士資格を活かせるお仕事

【ワークライフバランス◎/働き方◎/転勤無し/土日休み可/年休120日/ キャリアステップも目指せる環境】 ■業務内容：企業主導型保育園「ひよこルーム保育園」を提供している当社にて、店舗開発・管理マネージャーをお任せします。即戦力としてご活躍いただけます。・各施設運営管理・既存店舗の英語インターナショナルプリスクール構築・保育士の指導・育成・本部との連携・調整 ■働き方・7:00～20:00の間で実働8時間シフト制（休憩60分） ※シフトはご相談に応じます！【メリットいっぱいの職場】・有給取得率100％（急な休みが必要な際に保育士同士のフォローがあります！）・持ち帰り仕事全くなし！・業務分担で効率化し、残業はありません・会議や行事も少な目で保育に集中できます！・働きながらゆくゆくは、SV、エリアマネージャー職へのキャリアＵＰや本部職や事務職等へのキャリアチェンジも可能です。ライフスタイルや自身の目指したい目標に合わせて調整可能。現場職でずっと続けるのも、もちろんOKです！ ■ひよこルーム保育園について：ひよこルームは「企業主導型保育園」の、定員20名以下のちいさな保育園です。小規模保育園だからこそお子様一人ひとりに対し細かな心配りで向き合える環境が整っています。 ■「企業主導型保育園」とは：待機児童解消のため、企業が社員の子どもを対象として、事業所内や近隣地に設置する新しく始まった保育園です。企業に勤めている方はもちろん、地域のお子様も預かることが可能です。

＜勤務地詳細1＞ひよこルーム妙蓮寺保育園住所：神奈川県横浜市港北区菊名1-5-15　妙蓮寺第4橘ビル102 勤務地最寄駅：東急東横線／妙蓮寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞武蔵新城保育園住所：神奈川県川崎市中原区新城5-3-1第三花森ビル1F 勤務地最寄駅：南武線／武蔵新城駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 462万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：287,000円～338,000円固定残業手当/月：63,000円～74,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～412,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年度実績：2～15%） ■賞与：年2回（前年度実績：計2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般財団法人食品安全マネジメント協会

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都中央区銀座8-17-5THEHUB銀座OCT

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設立 2016年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全2件

【フルリモート可】JFS規格の国際標準化対応（マネージャー候補）■食品関連の規格｜年休125日

～JFS規格の開発・運営、国際標準化対応をお任せします／時差出勤可能・所定労働時間７時間・年休125日・フルリモート可～「日本発の食品安全マネジメント規格の普及等を通じて世界の食品安全へ貢献し、世界中の消費者が安心して暮らせる社会を目指す」をミッションとして掲げる食品安全マネジメント協会にて、JFS規格の開発・運営及び国際標準化対応をリードするアシスタントマネージャー/マネージャー（JFS事業部）として、ご活躍いただきます。同ポジションは、食品安全マネジメントシステム規格である、JFS規格の開発・運営及び国際標準化対応をリードして頂くポジションです。 ■業務内容・JFS規格の国際標準化対応・CPO Community参画によるグローバルステークホルダーとの連携・国内外の認証機関・監査会社に対する承認・信頼性プログラムの管理・運営・JFS規格のプログラムの開発や運営・JFS規格の要求事項及びガイドラインの開発や運営・GFSIのベンチマーク要求事項改版への対応・外部専門家で構成される各種委員会や作業部会、連絡会の運営 ■求める人物像・オーナーシップ（主体性・責任感）を持って職務遂行ができる方・誠実で責任感や向上心があり変化を楽しめる方・多様性を尊重し他者の共感や協力を引き出せる方 ■歓迎要件募集要件に加えて、以下のようなスキルやご経験をお持ちの方は歓迎です！・英語力ビジネスレベル以上（英語だけの会議に参加し発言できるレベル）・中国語、ベトナム語などの英語以外の言語・財務会計知識：財務データ（B/S、P/L、キャッシュフロー）を理解し、基礎的な財務分析を行うことができる。・データ分析経験・GFSI承認規格の取得/運用経験、もしくは審査経験 ■同協会に関して 2016年1月に設立された食品安全マネジメント協会（JFSM）は、国際標準に整合した日本オリジナルの食品安全マネジメント規格（JFS規格）を構築・運営しているプログラムオーナーです。 JFSMは、JFS規格の普及を通じて得られた食品安全ガバナンスの支援や向上のノウハウに基づき、今後さらに求められる、人権や労働ならびに環境に対する社会的責任ガバナンスの支援に事業を拡大しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座8-17-5 THEHUB銀座OCT 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／汐留駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～660万円＜賃金形態＞年俸制年俸の12分の1を毎月支給（スキル・経験等に応じて決定）＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,800,000円～6,600,000円＜月額＞ 400,000円～550,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験等に応じて決定。 ※管理監督者としての採用になる場合は時間外勤務手当の支給はありません賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート可】CSR・サステナビリティ推進◇新規サービスの普及を目指す／土日祝休／所定労働７時間

～意欲と興味があれば未経験でも挑戦可◇CSR・サステナビリティ関連サービスの機能強化と社会浸透／年休125日～日本発の食品安全マネジメント規格を普及させてきた食品安全マネジメント協会では、食品事業者において最も重要なガバナンスである食品安全に加え、社会的責任に関するガバナンス強化を支援しています。 CSR／サステナビリティ関連サービス「第三者適合証明（SCI適合証明）」および「自己評価プラットフォーム（SSCAP）」の機能強化と市場浸透を通じて、CSR関連事業を食品安全事業に並ぶ第2の中核事業へ成長させることをミッションとする本ポジションにて、既存社員3名とともに制度設計・普及・運用高度化を一体的に推進し、業界標準となる仕組みの確立およびスケール化をリードいただきます。 ■業務内容（1）制度構築・高度化・SCI適合証明スキームの設計・構築・収益構造および展開戦略の策定・教育・研修プログラムの企画・開発（企業・監査員向け）・SSCAPの機能改善・高度化（2）ステークホルダーエンゲージメント・有識者・実務家による委員会の企画・運営・行政機関、監査機関、教育機関との連携・調整・企業（小売・メーカー等）への導入支援・制度説明・業界全体への認知・普及施策の企画・実行（3）海外展開・グローバル連携・海外パートナーと連携構築・国際市場向け展開戦略の企画・実行・グローバル基準・規制との整合性確保・海外企業・機関への導入支援（4）システム運用・改善・SSCAPの改善プロジェクトの主導（機能高度化・価値向上）・ユーザーフィードバック・利用データに基づくプロダクト改善（UX最適化、ロードマップ策定）・開発・運用ベンダーの統括管理（品質・コスト・納期最適化）・データベース設計・構築およびデータ活用推進 ■同協会に関して 2016年1月に設立された食品安全マネジメント協会（JFSM）は、国際標準に整合した日本オリジナルの食品安全マネジメント規格（JFS規格）を構築・運営しているプログラムオーナーです。 JFSMは、JFS規格の普及を通じて得られた食品安全ガバナンスの支援や向上のノウハウに基づき、人権や労働ならびに環境に対する社会的責任ガバナンスの支援に事業を拡大しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座8-17-5 THEHUB銀座OCT 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／汐留駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～420万円＜賃金形態＞年俸制年俸の12分の1を毎月支給（スキル・経験等に応じて決定）＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,600,000円～4,200,000円＜月額＞ 300,000円～350,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験等に応じて決定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般社団法人あんしん解体業者認定協会

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都港区芝浦4-12-31VORT芝浦WaterFront4F

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【港区芝浦】内勤営業職※電話中心/完全反響◆入社9割が営業未経験/インセンティブ有/残業10~20ｈ

□■完全反響型／業界トップクラスシェアを確立◎需要の伸びている解体工事業界／研修充実／転勤なし／服装自由／年休120日■□ ■業務内容 ▼解体工事のプランニングサポート・問合せをくださったお客様に電話をかけます。10分前後のお電話で、お客様が抱える解体工事に関するお悩みやご要望を丁寧にヒアリングします。お伺いした内容をふまえて、加盟業者の中からお客様のニーズにお応えできそうな解体業者を複数探してご提案します。 ▼解体業者とのマッチングサポート・解体業者とお客様が、解体する現場で会って打合せを行うための現地調査のスケジュール調整を行います。お客様がご希望の業者を決定するまで、複数の電話サポートを行います。見積書の確認の仕方、業者との連絡など、お客様自身では気づけない注意点や、大切なポイントのアドバイスを行います。 ▼安心な工事のためのサポート・工事前後の手続きや近隣挨拶など、トラブルなく解体工事を進めるための情報提供を行います。 ■入社後について・入社後は座学で業務について学んでいただき、その後は先輩社員がマンツーマンでサポートします。分からない事は周りの先輩にすぐ聞きやすい環境です。・現在、計8名が活躍中。平均年齢は30代程で、男女比は半々。営業未経験から入社したメンバーが殆どで、頑張り次第で活躍が可能です！ ■働き方・年間休日数:約120日(暦により前後します)を月で割り、月の休日は平均8～10日程ございます。前月の20日迄に希望休を提出し、月末迄にシフトが確定します。希望も通りやすく、土日祝のお休み取得はもちろん、平日もそれぞれの予定に応じて柔軟に調整をしています。・残業は10～20h程度。今後も増員を図り、1人当たりの業務量が多くなりすぎないように調整します。《当法人について》 ●解体業者の品質水準向上を目指しています：解体工事の品質・価格ともに優良な解体業者が一社でも増えるよう解体業者の審査、認定活動を行っています。 ●お客様のトータルサポート：遺品整理、新築施工、不動産売買、外構工事、古物鑑定・買い取り、借地権取扱い等、様々なご計画のサポートも行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦4-12-31 VORT芝浦WaterFront4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,300円～280,300円固定残業手当/月：69,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 269,300円～349,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■成果に応じたインセンティブあり（参考：月平均6~10万円程のインセンティブが発生することが多いです。） ■昇給：あり　※業績による ■賞与：年2回　※業績による　 ■モデル年収入社1年目：430万円入社2年目：490万円入社3年目：550万円　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般社団法人再資源化研究機構

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

千葉県香取郡多古町千田74-3

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設立 2022年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全1件

【千葉／香取郡】環境計量士※土壌水質分析◆資格を活かし、「特許技術」を利用して最先端の分析

～環境計量士の資格を活かす／脱炭素×リサイクルの最先端（最前線）で特許技術を利用した分析／年間1万件ほどの検体分析を行い、継続的に事業成長中～ ■概要： ◇当社は、「建設汚泥を中性化し、CO2を土に固定化する」を特許技術を持ち、今回のポジションはこれらの強みある技術を利用しながら土壌や水質の分析をお任せします。 ◇単なる分析業務ではなく、業務の成果が新しい再生土の品質保証や、研究開発に直接貢献していく重要なポジションです。 ■具体的には： ◇土壌および水質の濃度分析、計量証明書の発行 ◇大学等の研究機関と連携した、新規リサイクル技術に関わる実証データの取得と検証 ■当ポジションの魅力： ◎経営層や大学研究者と意見をやり取りすることが多く、ご自身の提案がスピーディーに採用される風土 ◎特許技術を用いた「脱炭素」の最前線で専門知識、経験が身につく仕事変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県香取郡多古町千田74-3 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般社団法人ＩＣＴまちづくり共通プラットフォーム推進機構

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

群馬県前橋市大友町1-6-11

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設立 2015年
従業員数 8名
平均年齢 -

求人情報全2件

【群馬／前橋】自治体向けDXシステム開発エンジニア◇要件定義～運用／残業10H程／年休122日

＜プログラム開発または要件定義度力の経験があれば大歓迎！マイナンバーカードを用いたシステム開発/各自治体と協力しながら開発に挑戦できる！＞ ■業務概要：当社のシステムエンジニアとして、各自治体と協業し、住民の暮らしをよりよくするためのシステム設計～開発まで携わっていただきます。 ■業務詳細：・各自治体とのお打ち合わせ(自治体様よりお声がけをいただいております。) ・自治体様のニーズをもとに企画書作成・受注となった場合各自治体様との開発するシステムの要件定義・すり合わせをした内容をもとに開発業務・保守、運用業務 ※自治体様のニーズによっては1からオリジナルのシステム開発をすることや既存のパッケージ導入両方ございます。 ※保守運用業務については夜勤はございません。 ■使用ソフトについて： PHP・JAVA・C♯・VB.NETなど ■当社のサービスについて：当社は地域の様々な課題に対してマイナンバーカードを活用した、まちづくりの推進をしております。・GunMaaSにおける、ID認証サーバーを用いた割引サービス交通系ICカード1タッチで市民の方の生年月を判定し、自動で割引サービスを適用するサービス。・タクシー助成電子化サービス移動困難者を対象に自動でタクシーの運賃補助利用を自動適用するサービス。・電子母子健康手帳サービス乳幼児健診データや予防接種データをスマホで管理できるサービス。 ■入社後について：基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたします。ご面接の中でご自身のご経験をお聞きした上でどこフェーズからお任せをするかすり合わせをさせていただきますのでご安心ください。 ■組織構成：配属先は8名の組織となります。男女比は7：1で、20～60代の方々にご活躍いただいております。 ■当社の魅力について：・年休１２０日以上！残業も１０ｈ程で働きやすさ◎ ・要件定義から開発まで幅広く経験を積むことが可能！・群馬の街づくりに貢献が可能！ ■当社について：当社はマイナンバーカードをはじめとするICT技術の利活用により、ヘルスケア分野や交通分野、災害時・有事の際の対応等、地域の様々な課題に対してのまちづくりを目的に事業を推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県前橋市大友町1-6-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,000円～269,000円固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間13時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 266,000円～299,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【前橋/転勤無】システムエンジニア◆年休122日/残業10h程/ITを用いて群馬の街づくりに貢献！

＜プログラム開発または要件定義度力の経験があれば大歓迎！マイナンバーカードを用いたシステム開発/各自治体と協力しながら開発に挑戦できる！＞ ■業務概要：当社のシステムエンジニアとして、各自治体と協業し群馬の方の暮らしをよりよくするためのシステム設計～開発まで携わっていただきます。 ■業務詳細：・各自治体とのお打ち合わせ(自治体様よりお声がけをいただいております。) ・自治体様のニーズをもとに企画書作成・受注となった場合各自治体様との開発するシステムの要件定義・すり合わせをした内容をもとに開発業務・保守、運用業務 ※自治体様のニーズによっては1からオリジナルのシステム開発をすることや既存のパッケージ導入両方ございます。 ※保守運用業務については夜勤はございません。 ■使用ソフトについて： PHP・JAVA・C♯・VB.NETなど ■当社のサービスについて：当社は地域の様々な課題に対してマイナンバーカードを活用した、まちづくりの推進をしております。・GunMaaSにおける、ID認証サーバーを用いた割引サービス交通系ICカード1タッチで市民の方の生年月を判定し、自動で割引サービスを適用するサービス。・タクシー助成電子化サービス移動困難者を対象に自動でタクシーの運賃補助利用を自動適用するサービス。・電子母子健康手帳サービス乳幼児健診データや予防接種データをスマホで管理できるサービス。 ■入社後について：基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたします。ご面接の中でご自身のご経験をお聞きした上でどこフェーズからお任せをするかすり合わせをさせていただきますのでご安心ください。 ■組織構成：配属先は8名の組織となります。男女比は7：1で、20～60代の方々にご活躍いただいております。 ■当社の魅力について：・年休１２０日以上！残業も１０ｈ程で働きやすさ◎ ・要件定義から開発まで幅広く経験を積むことが可能！・群馬の街づくりに貢献が可能！ ■当社について：当社はマイナンバーカードをはじめとするICT技術の利活用により、ヘルスケア分野や交通分野、災害時・有事の際の対応等、地域の様々な課題に対してのまちづくりを目的に事業を推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県前橋市大友町1-6-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,000円～269,000円固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間13時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 266,000円～299,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般社団法人日本集中治療医学会

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都文京区本郷2-15-13

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設立 1974年
従業員数 19名
平均年齢 -

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【文京区】医学会の管理職候補（契約書対応等）◇マネジメント経験を活かして日本医療に貢献！／残業30h

■当学会について：世界各国の集中治療学会および他の専門診療科学会と連携し、集中治療医学を牽引するとともに、集中治療の質と安全を提供することを目標として機能しています。質の高い集中治療を提供できる医療従事者を育てること、ICUで働くことに誇りを持ち、リーダーシップを発揮し医療システム全体の医療レベルを高める能力を持った専門家を育てることが本学会の使命です。 ■採用背景について：将来を見据えた組織体制強化に伴い、新たに人員を募集いたします。当医学会はICUの専門医の試験や登録、施設管理、機関紙の発行を通じて日本の医療に貢献している一般社団法人です。今回は新たに、管理職候補になり得る人材を募集いたします。 ■仕事内容について：・マネジメント業務：20名ほどの事務員のマネジメントを行っていただきます。主に理事会で決まった企画や取り組みについて、事務員へ業務指示していただきます。また機関誌の発行についても指示を行っていただきます。・理事会への参加：要望等のヒアリングを行っていただき、実現可否等を議論していただきます。話を進める場合には、事務員へ具体的な指示出しをしていただきます。・社員総会への出席：年に1回大きな社員総会があり、その際には全国への出張が発生いたします。・監査管理：全国に7拠点の支部がありますので、監査の管理を行っていただきます。・契約書対応：各種契約書の作成・レビュー等を行っていただきます。 ■働く環境：・月平均残業30h程度・完全週休2日制（土日祝休み）・年間休日125日・服装：オフィスカジュアル／スーツ ※繁忙期はあるものの、基本的にはプライベートも大切にできる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区本郷2-15-13 お茶の水ウイングビル10F 勤務地最寄駅：丸の内線／本郷三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【本郷三丁目】事務・セミナー運営サポート◇正規職員登用有 /実働7時間/年間休日125日/土日祝休

◎集中治療科専門医の試験や登録、施設管理など日本の医療に貢献するやりがいのある業務 ◎働きやすい環境で長期就業/英語力を活かして活躍! ■募集概要医学会発展に貢献できる社会貢献度の高い当事業において、運営のサポートを担っていただく事務局運営をお任せ致します。 ■業務詳細・会員管理：入退会や会費に関する業務・セミナー事業：セミナーの運営、参加者の管理、問い合わせ対応・委員会運営：日程調整、議事録、資料作成・認定事業：認定試験の対応、認定制度に関する業務・学術集会：運営会社との調整等 ■業務の特徴：・繁忙期は月2回以上、土日出勤があります。・土日出勤は同チーム内の複数名で分担して対応しますので、平日での代休取得が可能です。 ■英語の使用について：海外の集中治療関連学会・学術集会にて、海外医師を招聘する際の宿泊やフライト手配等の連絡業務（主にメール）で英語を使用します。現地でのアテンド業務はなく、使用頻度は月2～3回程度と多くはありません。 ■組織構成：男性7名／女性12名の計19名が在籍しております。 ■活かせる・身につくスキル：・会員の要望を汲んで意向に沿った対応ができる力・ひとつひとつの作業を丁寧に間違いなく進められる力 ■会社・求人の魅力： ◎入社後は有期契約職員となりますが、正規職員登用制度があるため安心してご入社いただけます。 ■働く環境：・残業30h程度、所定労働時間7時間のため、法定時間外は月10h程度。・完全週休2日制（土日祝休み）・年間休日125日・服装：オフィスカジュアル／スーツ ※繁忙期はあるものの、基本的にはプライベートも大切にできる環境です。 ■当学会について：・ICUの集中治療科専門医の試験や登録、施設管理、機関紙の発行を通じて日本の医療に貢献する一般社団法人です。重症患者さんの最重症治療における最後の砦として社会貢献度の高い事業に携わることができます。・PC基本操作が出来ればOKですので、事務局運営にチャレンジしたい方や安定性の高い企業で働きたい方におすすめです！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区本郷2-15-13 お茶の水ウイングビル10F 勤務地最寄駅：丸の内線／本郷三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（4月） ■賞与：正規職員登用後あり（7月・12月／4か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。