9ページ｜業種【その他】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社クリムゾンインタラクティブジャパン

その他

東京都千代田区外神田2-14-10第2電波ビル4F

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設立 2009年
従業員数 12名
平均年齢 -

求人情報全2件

翻訳部門セールスマネージャー/残業10ｈ程度/完全週休二日制

【職務内容】新規顧客開拓と既存顧客との関係構築を担うセールスマネージャーとして、売上拡大と顧客満足度向上をリードしていただきます。アウトバウンド営業を中心に、提案活動から案件管理、展示会対応まで幅広く担当します。【具体的な仕事の内容】 1. 新規顧客開拓（アウトバウンド営業）　訪問、コールドコール、ネットワーキング、展示会などを通じた新規顧客開拓 2. 営業パイプライン構築・管理　CRM を活用した案件管理及び進捗報告　営業計画・提案書作成、プロジェクトチームと連携した予算の策定 3. アカウントマネジメント　プロジェクト進行のフォローアップと顧客満足度の向上　市場動向・成功事例・改善提案の社内共有　主要顧客の窓口となり、アップセル・クロスセルを目指す　他営業メンバーとの協働によるアカウント戦略の推進【クリムゾンインタラクティブグループについて】 https://www.crimsoni.com/jp/ 【クリムゾンジャパン（翻訳部門サービス）HP】 https://www.crimsonjapan.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田2-14-10 第2電波ビル4F 勤務地最寄駅：銀座線／末広町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：372,000円～472,500円固定残業手当/月：87,000円～111,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 459,000円～583,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年１回、業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
アカウントマネージャー（Business Development）◇残業10ｈ程度/時差通勤◎/外資

【主な商材】研究支援エナゴが提供する、英語ネイティブ校正者による英語論文校正サービスと、学術の専門家による論文投稿支援サービス【仕事の内容】既存顧客の売上最大化とリピート率向上をミッションとするポジションです。顧客の問い合わせに対応するクライアントサービスチームのリーダとしてチームのマネジメントをお任せします。同時にプレイヤーとして、営業チームと連携し顧客訪問も交えながら、既存顧客の売上拡大を戦略的に推進していただきます。具体的には・既存顧客(B2C)のリピート率増加、取引ボリュームの拡大を推進・お友達紹介プログラムの運用・市場動向や競合情報、顧客課題、受注阻害要因などをマネジメントへフィードバック・チーム（3名）のKPI設定・進捗管理・パフォーマンス改善【クリムゾンインタラクティブグループについて】 https://www.crimsoni.com/jp/ 【エナゴホームページ】 https://www.enago.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田2-14-10 第2電波ビル4F 勤務地最寄駅：銀座線／末広町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：372,000円～436,000円固定残業手当/月：87,000円～105,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 459,000円～541,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ウイングフィールド株式会社

その他

岐阜県各務原市蘇原興亜町1-1

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設立 2009年
従業員数 279名
平均年齢 -

求人情報全3件

【岐阜/各務原市/転勤無】社内SE＜システム（アプリ）開発＞年間休日121日/東証プライムの子会社

～東証プライム上場の新明和工業(株)のグループ企業/納期に追われることはございません/勤務地が変わることもございません～ ■採用背景：当社は、航空機部品加工、複合材部品加工、機体組立、航空機用座席等の製造及び販売を行っております。航空機の需要が伸びてきていることに伴い、組織強化のため増員をいたします。システムを通じて生産性を上げてける体制を目指しております。 ■職務概要：航空機部品の製造および組立、航空機シートの製造販売を行う当社にて、工場内のシステム部門としてアプリ開発を担当頂きます。主に既存プログラムの修正を基本とした開発業務が中心で詳細設計、コーディング及びテストを担当して頂きます。＼＼ワークライフバランスを整えやすい環境／／自社システムの開発のため、勤務地が変わることがございません。また、納期の調整も可能なため、常に納期に追われるといったこともございません。社員食堂や、記念日休暇、リフレッシュ休暇、無料歯科検診など、社員の方が長く働いていただけるような福利厚生も充実しております。働きやすい環境で、腰を据えて長く働いていただくことが可能です。 ■組織構成：生産管理部生産管理課（システム部門）に配属となる予定です。生産管理部は20名程度のスタッフが在籍しております。その中でも、システム部門では、現在1名（50代）のベテラン社員が担当しております。分からないことは、すぐに聞ける環境です。 ■キャリアパス：将来的には要件定義などの上流工程にも携わって頂く予定です。比較的自由度が高く、裁量をもって業務を進めて頂くことが可能です。資格取得補助や、外部講習などのご用意などスキルを積んでいただきやすい環境です。 ■会社の安定性：・国内で唯一の防衛向け航空機のシートを作成しております。・大手企業との安定取引があり、ボーイング社などの航空機部品の製造もしております。・航空機業界では珍しい、設計～製造まで自社で一貫生産できるため、需要も増えております。・グループでは、航空機や特装車、パーキングシステムなど幅広い分野で活躍する製品を生み出しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県各務原市蘇原興亜町1-1 勤務地最寄駅：高山本線／蘇原駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 550万円～580万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：282,000円～300,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 282,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：1回／年・賞与：2回／年　前年度実績4.7ヶ月分・残業：30H／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜/各務原】生産技術（宇宙・航空機部品）◇年休121日/転勤なし/東証プライムの子会社◇

～工程設計・設備導入の経験者歓迎！／生産技術の経験を、世界基準の航空宇宙産業で活かしませんか？／年休121日（完全週休二日）×夜勤なし×転勤なし×賞与実績4.7ヶ月／住宅手当・家族手当など各種手当充実◎／東証プライム上場の新明和工業（株）のグループ企業／複数の大手航空会社・防衛省からの安定受注～ ■仕事内容：航空機部品の製造を手掛ける当社にて、生産技術業務をお任せします。工程設計から設備導入、生産性向上まで幅広く携わり、生産ライン全体の最適化を担うポジションです。航空機業界の経験は問いません。製造業での生産技術経験を活かしながら、航空宇宙分野のモノづくりに挑戦いただけます。 ■具体的には：・新規製品立上げに伴う工程設計、生産準備・治工具や製造方法の検討、工程改善の推進・生産性向上や品質向上に向けた各種改善活動・自動化、省人化に向けた設備導入・立上げ・製造現場、品質保証部門と連携した課題解決・航空機品質規格に対応した生産体制の構築航空機部品は少量多品種で高い品質が求められるため、決められた業務をこなすだけではなく、自ら改善提案を行いながらモノづくりを進化させていく面白さがあります。 ■仕事の魅力：・工程全体を見渡しながら生産ラインの最適化を推進できる・航空宇宙分野ならではの高度なモノづくりに携われる・自らのアイデアを設備導入や工程改善に活かせる・東証プライム上場グループの安定基盤のもと長く活躍できる・民間航空機や防衛関連製品など社会を支える製品に携われる ■当社について：当社は、1946年創業の歴史を持つ国内航空機業界の主要サプライヤーです。金属部品加工、複合材部品製造、機体構造組立、航空機用座席の開発・製造まで一貫して手掛けています。ボーイング社、Honda Aircraft、防衛省向け航空機などに採用される製品を生み出し、近年ではドローンや空飛ぶクルマなど次世代モビリティ分野にも技術展開を進めています。「世界をつなぐモノづくり」を支える生産技術として、これまでの経験を次のステージで活かしませんか。

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県各務原市蘇原興亜町1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 384万円～523万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～260,000円＜月給＞ 230,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（4.7ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2009年
従業員数 98名
平均年齢 -

求人情報全1件

※未経験歓迎【岡山／倉敷】住宅向け太陽光設備の営業職◇転勤無／残業月平6h／完全週休2日制

＼岡山ガスグループ／＼地球環境に優しい再生可能エネルギービジネスを軸に展開し、創業以来業績右肩上がり！SDGs推進に貢献／＼未経験者多数活躍中！学歴不問！営業としての基礎力が身に就く／＼月50万～60万稼ぐ方もいらっしゃり、頑張った分しっかり給与に還元される制度があります！／住宅用から産業用まで幅広いエコ商材を取り扱う同社にて、太陽光発電設備の営業ポジションの増員採用です。 ■業務内容：個人のお客様宅へ訪問し、太陽光設備に関する商談アポイントを獲得していただきます。商品説明は別の担当が行うため、日程調整がミッションです。そのため、入社時点で商材知識がなくても当社の営業職にチャレンジができますので、未経験者の方も多数在籍してます。＜中途入社者前職＞ホテルシェフ・ネイリスト・保育士 ■業務の特徴： ◎ご提案いただく商材は製品力が高いため興味を持っていただけるお客様が多いです。時代の潮流も相まって、今後更にシェアを広げていける需要があります。 ◎営業範囲は岡山・香川となり、車で訪問していただきます。※社用車貸与あり ◎年間休日110日、月残業6時間程度、定時帰り推奨！ワークライフバランスを整えて働くことができます。 ◎産休育休取得実績あり！時短勤務も相談可能！女性も活躍できる環境です。 ■組織構成：同ポジションの方は20名程度、平均年齢も会社全体で32歳と若く、和気藹々とした雰囲気です♪また、トップ賞等の表彰制度も設けており切磋琢磨できる環境が整っております。 ■入社後の流れ：まずは先輩社員と一緒に業務を行っていただきます。一人前になるまで先輩がしっかりとフォローしますが、チームで行動しますので、安心して業務に取り組んでいただけます。 ■同社について：・当社は、一般のご家庭から大手住宅メーカー・工務店・販売店に対し、住宅用から産業用まで幅広いエコ商材を販売していく商社です。オール電化製品や蓄電池、発電システムなど、人が住むうえでは絶対に欠かせない商材を扱っており、且つ近年は取引先も大きく拡大しているため、業績は堅調に伸びています。・評価制度：頑張った分しっかりと評価され、またそれが給与という形で還元される制度が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県倉敷市宮前472-2 勤務地最寄駅：各線／倉敷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～480,000円＜月給＞ 200,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績計1.5ヶ月分）※業績に応じる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エース・ウォーター

その他

福岡県福岡市博多区上呉服町1-8北九州銀行呉服町ビル6F

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設立 1968年
従業員数 55名
平均年齢 -

求人情報全2件

【博多区／土日祝休】空調設備設計◆年間休日127日／官公庁からの継続受注で安定性◎

～設備設計に関する経験を活かし、技術力ある安定企業で働く／自社製品の開発～　 ■概要： ◇自社メーカー製品の「輻射式冷暖房装置 Radi・Ace（ラディ・エース）」の販売に関する設計業務全般をお任せします。 ◇設計業務に加えて技術担当者として営業職員の受注活動をサポートも行います。 ◇入社後は、CAD（FILDER CeeD／JW-CAD）での図面作成・修正からスタートします。（技術部責任者が、OJTでフォローします） ◇担当エリアは全国です。 ■具体的には： ◇空調設備の基本設計・実施設計 ◇空調負荷計算 ◇配管経路の最適化 ◇機器選定 ◇仕様書作成 ◇CAD（FILDER CeeD／JW-CAD）での図面作成・修正 ◇施工部門・建築・電気との技術調整 ◇設計積算・概算予算の作成、現場調査、設計変更対応 ■当社の魅力：【「水の道」／それは、過去から、現在、そして未来へと私たちの情熱を託した言葉】 ◇1968年創業。上下水道施設の電気工事や、機械器具設置工事に関する事業を展開し、福岡に本社、全国に営業所があります。 ◇私たちエース・ウォーターは、上下水道や農業用水、工業用水に必要な技術の枠を集結し、ユーザーとの厚い信頼関係を築いてきました。 ◇水の道が切り開く豊かな社会。私たちは、都市と人と水の環境の創造を目指し、培ってきた技術を基盤に次代の課題に取り組んでおります。 ◇未来社会に貢献すべく、新たなチャレンジを展開する当社の歩みは、常に水の道に続いています。 ◇水処理事業では、・浄水場・下水処理場等の機械・電気設備の設計・施工などを行っています。また、メンテナンス業務では・浄水場・下水処理場などの機械・電気装置、および設備で使用される各種機器類のメンテナンスなどリサイクル施設の各設備に対応した延命化・改修の提案を行っています。 ◇生命の源「水」とともに、歩み続けるエコロジー企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区上呉服町1-8 北九州銀行呉服町ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北九州市】上下水道設備の電気工事／休日127日（土日祝休み）～官公庁9割/浄水場など社会貢献性◎

◆◇【福岡/北九州市】有資格者歓迎！電気工事または水道施設工事の施工管理/年間休日127日/残業月30時間以内・直行直帰可能◎/北九州エリアが中心/地域に根差して長期就業◇◆ ■魅力ポイント：【働きやすい環境】年間休日127日、官公庁案件の納期である1~3月で30時間内、5~8月の閑散期は10時間内、とプライベートも充実できます。また、直行直帰可能です。現場でのお仕事がある際は直行直帰していただけます。本ポジションの方には転勤は想定されていません。もし転勤が発生するとしても、ご本人との相談の上で決定されます。【安心安全を守る仕事】浄水場など、人々の生活にかかせない「水」に関わるため、社会貢献度も高く、今後も安定需要のある業種に関われます。【官公庁案件9割の技術力】北九州市上下水道局など、多数の施工実績があり、柔軟かつスピーディに対応できる技術力が特徴です。 ■仕事内容：上下水道施設における電気工事または水道施設工事の施工管理業務（工程管理、品質管理、予算管理、安全管理）をお任せします。割合として官公庁案件９割、民間案件1割となっています。※施工期間は目安として半年～1年程度となり、1～2名にて業務遂行を行って頂きます。繁忙期、閑散期のイメージは下記の通りです。 1~3月：官公庁案件の現場繁忙期。 4月：繁忙期の残務が落ち着いてきます。 5~8月：閑散期　民間の案件や下請け等 9~12月：官公庁案件 ■担当エリア： 9割が北九州エリア、1割は九州内の他県の案件となります。出張頻度は案件にもよりますが、多くて年に2回程度です。熊本県、大分県、山口県、沖縄県などへの出張がございます。※ およそ6か月の工事期間の中で、現場での業務をする目的で１～3か月現地の宿泊施設などに滞在していただきます。休日には北九州に戻る等も可能です。 ■部署構成：北九州には９名（30代１名、40代４名、50代１名、60代１名、70代２名）在籍しております。 ■ご入社後の流れ：ご経験にもよりますが施工管理補助業務からスタートし、OJT踏まえながら業務を覚えていただき段階を踏みながら主担当として施工管理業務を行って頂きます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北九州営業所住所：福岡県北九州市小倉北区紺屋町４番６号　北九州第一ビル802 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／小倉駅受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回／1～2か月 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 ■残業時間：繁忙期（１月～３月）月/30時間程度、閑散期月/10時間程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会保険労務士法人おむろ人事サービス

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

京都府京都市中京区烏丸通御池上る二条殿町546

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設立 2007年
従業員数 83名
平均年齢 -

求人情報全1件

【うめきた/新オフィス】社会保険労務士アシスタント※社労士資格者歓迎◆在宅可◆年休125日/土日祝休

～年休125日/在宅可/「うめきた」に新拠点を開設/大企業向け社労士法人の新事務所 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】社労士アシスタントとして、以下業務に従事いただきます。・社会保険、労働保険の手続き書類作成・申請（電子・窓口）・顧客や従業員からの問合せ対応・データ入力・事務所運営のサポート業務・専用ソフトやExcelでの入退社手続き・給付申請書作成・電子申請または行政機関への窓口提出・顧客担当者等への必要書類案内、進捗報告（電話・メール）・顧客情報の入力、公文書ファイリング、郵送手配 ■業務詳細：資格取得届、資格喪失届、離職票／月額変更届、算定基礎届／賞与支払届／労働保険年度更新／法改正対応のための資料作成／給与計算会社、顧問先担当者及び従業員、関係役所等 ※正確な手続きと丁寧な連絡が信頼に繋がるお仕事。実務未経験から専門知識を身につけられます。 ※使用ソフト：「COMPANY」 ■組織構成：配属拠点11名（社労士2名、派遣9名・30代～40代中心） ※案件増加による増員募集となります。スタッフ同士が気軽に相談し合える風通しの良い職場です。業務の効率化を進める中で、残業時間の削減にも成功しています。 ■キャリアアップ：一般/リーダー/所長とステップアップ可能・正当な評価制度の中でキャリアアップが可能です。【モデル年収例】 540万円/入社4年目・社労士有資格者 670万円/入社10年目・リーダー ■同社の魅力： 1. 教育体制とサポート：同社では、未経験者でも安心して働けるよう、丁寧な教育体制が整っています。分からないことがあれば気軽に相談できる環境が整っています。 2. 業績の安定性：官公庁や大手グループ企業との取引があるため、業績が安定しています。 3. スキルアップの機会：社会保険労務士試験に合格した場合には祝い金が支給されるなど、社員のスキルアップを支援する制度が充実しています。これにより、専門知識を深めることができ、キャリアの向上が図れます。

＜勤務地詳細＞新オフィス(うめきた) 住所：大阪府大阪市北区勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 480万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円その他固定手当/月：10,000円～80,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他手当：資格手当：30000円職務手当：10000円～80000円 ■昇給：年1回3000～7000円 ■賞与：4カ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2001年
従業員数 298名
平均年齢 36.0歳

求人情報全4件

【東京】オフィス空間デザイナー｜指名案件中心／企業ごとに向き合うオフィスデザイン

＜東京／オフィス空間デザイナー／指名案件中心／転勤なし＞コンペは行わず、お客様との対話を重ねながら、設計意図や背景を深く考えるデザインに取り組める環境です。 ■事業内容：・当社は、企業の想いや課題に向き合い、オフィス空間を企画・デザインしている会社です。・見た目のデザインだけでなく、働き方や組織のあり方も踏まえながら、その企業にとって最適な空間を、お客様との対話を通じて形にしています。・案件は指名制が中心で、これまでの取り組みや提案内容を評価いただき、継続的にご依頼をいただいています。 ■職務内容：・オフィス移転・リノベーションプロジェクトにおけるデザイン業務を担当いただきます。・入社後すぐにすべてを任せることはありませんが、数年間サポート業務のみ、ということもありません。・先輩デザイナーの修正やフォローを受けながら、早い段階から設計・デザイン業務に関わり、経験に応じて徐々に担当範囲を広げていきます。 ■事業部サイト： https://seam-planning.com/ ・デザイン事例、プロジェクトの進め方、お客様インタビューを掲載しています。「どのように考えて空間をつくっているのか」を具体的にご覧いただけます。 ■当社の特徴：（1）信頼関係を大切にしたプロジェクトの進め方：・指名制のため、これまでの取り組みや姿勢を前提にプロジェクトが進みます。・お客様のご要望を伺いながら、設計の意図や背景も共有し、空間づくりを行っています※その分、設計の中身や考え方が重視される環境です。（2）条件や背景に応じて考える設計：・一つの正解に当てはめるのではなく、背景や条件に応じて空間全体を組み立てていく設計が中心です。（3）オフィス未経験でも空間デザイン経験を評価：・オフィス以外にも、店舗・住宅など、空間デザインの実務に携わってきた方は歓迎します。・図面作成だけでなく、意図や背景を考えながらデザインに取り組んできた経験を重視しています。（4）デザインに専念できる体制：・商談の調整や進行はプロデューサーが担当します。・デザイナーは、設計・デザイン業務を中心にプロジェクトに取り組むことができます。 ■組織構成：・デザイナーは現状3名。プロデューサー・CMとプロジェクトを進めております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新宿支店　シームプランニング事業部住所：東京都新宿区新宿2丁目5番5号新宿土地建物第11ビル8階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～730万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円その他固定手当/月：82,040円～158,210円＜月給＞ 382,040円～608,210円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮し決定します。 ■その他固定手当：みなし残業時間外手当（30時間～45時間）※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■昇給：年1回（不定期） ■賞与：年2回（7月・12月）※業績連動。初年度支給無し。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌（転勤なし）】インフラエンジニア　行政機関のサーバ管理や公共施設などのネットワーク構築等

◎チーム制で安心／帰属意識醸成への取組みあり ◎ブランク有や経験が浅くてもOK！頑張り次第で収入アップ可！ ◎勤務地は札幌市内徒歩10分以内でアクセス抜群インフラエンジニアとしての業務をご担当いただきます。当社では、エンジニアの要望を第一に考えているため、今までの業務経験及びこれから行いたい業務を事前に聞いたうえで、業務内容を決めます。 ■職務の魅力：・業務は大きく分けてサーバの構築・保守運用とネットワークの構築・保守運用があります。どちらも要件定義から保守運用まで、ほぼ全ての工程を行っております。・お客様は行政機関や公共の施設、東証一部上場企業様など様々です。一例として、病院や自治体のNW構築、商社のサーバ構築などがあります。・当社では、「帰属意識」の醸成のための取り組みを行っております。4ヶ月に1回のペースで会社の懇親会を開催したりしております。また、担当営業が月1回訪問して面談を行っており、今の現場への不平不満、キャリアプラン、配属案件変更（マネジメント志向の方には適した業務配置を行う）など、親身になって相談に応じております。・メーカーからの直請け案件であるため、残業が少ないです。また、社内でキャリアアップできる機会もあることから、長期就業している方が多いです。・受験料補助や報奨金といった「資格取得支援制度」があり、実務だけでなく社内制度としてもスキルアップできる環境です。 ■組織構成：札幌営業所は、14名（インフラ6名、開発8名）で構成されております。インフラの平均年齢は34.6歳、営業所全体では平均35.1歳であり、社員の人柄としては向上心のあるタイプが多いです。客先へは基本的にはチームで配属（大体2～10名のチームでアサイン）となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌営業所住所：北海道札幌市中央区北一条東１ー4－1　サン経成ビル9F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～357,500円固定残業手当/月：24,800円～42,100円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 234,800円～399,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績2ヶ月分 ■モデル年収・年収467万円／ 37歳経験7年／月給32万円＋手当＋賞与・年収379万円／ 35歳経験2年／月給27万円＋手当＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社華盛

その他

愛知県名古屋市港区十一屋2-325-13

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設立 -
従業員数 35名
平均年齢 -

求人情報全2件

【愛知県海部郡飛島村】事務業務／書類作成、管理、申請書作成など／業務を通じてスキルアップ
- NEW
■募集背景: 事業拡大と管理業務の高度化に伴い、社長の事務処理サポートを実施頂く方を採用していきます ■概要：管理部や社長が対応している事務業務全般に対応頂きます ■担当業務：書類整理や管理金融機関からの問い合わせ補助金関係申請書類、申請サポート(申請業務協力会社への書類(決算書類や謄本など)) 税理士からの問い合わせ対応その他、社内事務や社長からの事務業務依頼にも対応頂きます ■業務内容詳細：当社管理部の事務業務に対応頂きます。書類整理や管理、社外問い合わせ対応や申請書類作成などが主な業務となります。社長が対応している事務業務の負担軽減をサポート頂きます。社内事務業務の円滑化や社長が対応してい事務業務の負担軽減にご活躍頂きます ■キャリアパス：入社直後→管理部門での事務業務フロー習得・実務対応→徐々に担当する業務範囲を広げながらスキルアップ→独り立ち頂き、書類作成、管理などにご活躍頂きます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県海部郡飛島村木場2丁目8番地勤務地最寄駅：あおなみ線／金城ふ頭駅受動喫煙対策：その他（指定場所で喫煙可能）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知県海部郡飛島村】社長業務サポート／補助金申請、書類作成、対外折衝ほか／総務・経理・人事系業務
- NEW
■募集背景: 事業拡大と管理業務の高度化に伴い、社長直下で総務・経理・人事・補助金申請を一貫して担える人材を募集します。業務の属人化を解消し、外部専門家（税理士等）との連携体制を強化するための増員です。 ■概要：社長直下で総務・経理・人事と補助金申請を幅広く支援、業務を一貫して担当 ■担当業務：・社長業務の補佐（対外折衝、申請資料作成など）・社長が対応している事務業務にも従事頂きます(管理部の業務習得) 下記いずれかの業務からスタート頂き、徐々にスキルアップ、お任せする業務範囲を広げて頂きます・総務（備品・契約・社内行事・書類整理）・経理（日次伝票処理、月次決算補助、資金管理）・税理士対応（申告資料の作成・折衝）・補助金申請補助（社内での申請業務窓口）・人事・労務（採用・勤怠・規程整備のサポート） ■業務内容詳細：社長と密に連携し、各部門が円滑に動くための業務を幅広く行います。経理面では日次処理から月次決算補助、税理士とのやり取りを通じた申告準備を担当。補助金申請では企業分析・事業計画書作成や電子申請操作、審査対応まで一貫して支援し、採択につながる「審査員目線」の資料作成を重視します。人事労務は採用や勤怠管理、規程整備の実務を担います。 ■キャリアパス：入社直後→事務業務なども担当頂き業務フロー習得・実務対応→補助金・経理案件の主担当→社内横断での業務最適化に参画→社長不在時に代理対応できるようなスキルを身に着けて頂きます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県海部郡飛島村木場2丁目8番地勤務地最寄駅：あおなみ線／金城ふ頭駅受動喫煙対策：その他（指定場所で喫煙可能）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～420,000円＜月給＞ 360,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

平戸横浜株式会社

その他

神奈川県横浜市保土ケ谷区峰岡町1-3-4

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設立 2010年
従業員数 10名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【横浜/転勤無/未経験歓迎】法人営業（超硬工具）土日祝休◆年休120日◆実働7.5H◆ノルマ無

～未経験からチャレンジできる法人営業◆教育体制抜群で安心◆グループ会社の販売部門を専門で行っているため安定した経営基盤あり◆家族手当や住宅手当あり～ ■事業内容土木鉱山機器・超硬工具の販売を行う当社の営業担当として土木機械のルート営業を行っていただきます。 ■職務の特徴：（1）入社後、まずは出荷業務（商品の入庫、出庫）とフロント業務（電話対応、出荷業務）をご担当いただきます。（2）先輩とクライアント先に同行をして、半年～1年かけて教育を行っていく予定です。安心して業務に注力することが出来ます。（3）その後、機械のアフターケアなども行っていただきます。主な業務エリアは関東を中心に行って頂く予定です。（4）月に2回程1泊2日の出張がございますので、出張することに懸念のない方に向いております！ ■当社の特徴：国内でユニークな超硬工具の総合メーカーとして、常に優れた技術を使命とし、業界をリードしてまいりました。国内のユーザーはもとより海外へも展開しております。たゆまない技術陣の研究成果は、数々の特許を開発し、超硬工具はもとより、さらに油圧破砕機、岩盤穿孔機、油圧ポンプ、等々の優れた製品を生み出し、国内はもとより諸外国のユーザーのいかなる要望にも応えて参りました。 ■組織構成：企業全体で10名おり、配属先は5名（うち女性2名）で構成されております。中途採用のみで採用活動を行っていたため、なじみやすい環境で就業することが出来ます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市保土ケ谷区峰岡町1-3-4 新見ビル1F 勤務地最寄駅：相鉄線／星川駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,000円～218,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 189,000円～223,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり※過去実績2.00％ ■賞与：年2回※過去実績3ヶ月分 ■その他固定手当：営業手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台/未経験歓迎】超硬工具のルート営業/実働7.5h/年休120日/基本土日祝休み/海外展開あり
- 締切間近
【業界未経験の方歓迎～半年～1年かけて教育を致しますのでご安心ください！グループ会社の販売部門を専門で行っており安定した経営基盤で就業できます！】 ■事業内容土木鉱山機器・超硬工具の販売を行う当社の営業担当として土木機械のルート営業を行っていただきます。 ■職務の特徴：（1）入社後、まずは出荷業務（商品の入庫、出庫）とフロント業務（電話対応、出荷業務）をご担当いただきます。（2）先輩とクライアント先に同行をして、半年～1年かけて教育を行っていく予定です。安心して業務に注力することが出来ます。（3）その後、機械のアフターケアなども行っていただきます。主な業務エリアは関東を中心に行って頂く予定です。（4）月に2回程1泊2日の出張がございますので、出張することに懸念のない方に向いております！ ■当社の特徴：国内でユニークな超硬工具の総合メーカーとして、常に優れた技術を使命とし、業界をリードしてまいりました。国内のユーザーはもとより海外へも展開しております。たゆまない技術陣の研究成果は、数々の特許を開発し、超硬工具はもとより、さらに油圧破砕機、岩盤穿孔機、油圧ポンプ、等々の優れた製品を生み出し、国内はもとより諸外国のユーザーのいかなる要望にも応えて参りました。 ■組織構成：企業全体で10名おり、配属先は3名で構成されております。中途採用のみで採用活動を行っていたため、なじみやすい環境で就業することが出来ます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北日本事業所住所：宮城県仙台市宮城野区福室5丁目2番7号受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 283万円～334万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,000円～218,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 189,000円～223,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり※過去実績2.00％ ■賞与：年2回※過去実績3ヶ月分 ■その他固定手当：営業手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キンテック

その他

愛知県安城市藤井町車場41-2

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設立 2007年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全1件

【愛知/岡崎市】解体工事・建築足場の営業兼管理／新規開設店舗で事業拡大に貢献できるポジション

【解体工事・建築足場の営業／新拠点立ち上げメンバー／ノルマなし／地域密着で事業拡大を推進する重要ポジションです】 ■業務概要当社は金属スクラップ・解体・仮設足場工事事業を展開しており、新たに岡崎市へ新店舗を開設するため、解体工事・建築足場を中心とした営業業務をお任せします。既存顧客へのルートセールスや紹介・問い合わせ中心の新規開拓、見積作成や価格交渉、工事受注から完了まで幅広い業務を担当いただきます。 ■業務詳細・既存顧客や新規顧客への営業活動（主に紹介や問い合わせが中心）・ゼネコン、官公庁、法人顧客からの工事依頼に対する見積書作成・提案・価格交渉や契約締結業務・工事納期の調整や社内・協力会社との連携・受注後の工事手配、着工、工事進捗管理、完了までの一連の管理業務・お客様との打合せや現地調査の実施 ■扱うサービス解体工事、仮設足場設置、金属・非鉄金属スクラップの買取・リサイクル等、幅広い建設関連サービスを一貫して提供しています。 ■組織構成営業は現在社長が中心。入社後は社長から業務を引き継ぎ、慣れたタイミングで岡崎支店に配属予定です。 ■業務の魅力新規エリアでの事業拡大に関わるやりがいのあるポジションです。ノルマや過度な目標はなく、地域に根ざした営業活動ができます。解体工事から廃材リサイクルまで一貫対応できる当社独自の強みを活かし、幅広い顧客ニーズに応えられます。 ■教育体制入社後は社長による業務指導・現場同行があり、業界経験を活かしながらスムーズに業務に慣れることができます。 ■就業環境愛知県内を中心に東海3県が営業エリアで、出張はありません。マイカー通勤可。転勤なし。年間休日113日、週休二日制（土日）を基本としています。 ■想定されるキャリアパス新拠点の立ち上げメンバーとして実績を積み、将来的な拠点責任者や管理職へのステップアップも見込めます。 ■企業の特徴/魅力創業以来、安定した経営基盤と顧客からの厚い信頼を築き、今後は産業廃棄物処理業への拡大も目指しています。リサイクルや環境配慮型の事業展開を通じ、社会貢献にも力を入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岡崎店住所：愛知県岡崎市末広町1-9 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／北岡崎駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：業績により支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＨＡＬＥグループホールディングス株式会社

その他

岡山県岡山市北区表町1-5-1岡山シンフォニービル

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設立 2010年
従業員数 1,164名
平均年齢 40.0歳

求人情報全4件

【岡山】経営管理部門の幹部候補｜グループ全体の成長戦略を支える中核部門を牽引◆幅広い事業展開

■募集背景：当グループは売上高300億円を目標としており、その中で当社はグループ全体の成長戦略を支える中核部門として、経営企画機能の強化を進めています。グループの業務拡大に伴い、経営戦略・財務戦略の立案・実行、又企業法務の統括を担っていただく仲間を募集します。 ■業務内容：当社の経営管理部門の幹部候補として、組織の中心となって、経営企画・経営管理に関する業務を推進いただきます。具体的には、グループ全体の経営企画・経営管理の業務についてお任せします。 ■業務詳細： ◇経営企画・経営管理 ◇経営者のサポート ◇会議体の運営 ◇財務管理 ◇内部統制 ◇企業法務　など ■主なスケジュール：・経営会議：月末・月次決算の締め：毎月中旬・朝礼：毎週月曜 ■入社後の流れ： ◇OJTや、現場での研修等を通じ、当社グループの業務についての理解を深めていただきます。 ◇まずは、財務経理の実務的な内容からスタートします。 ※実際の業務については、半年から1年かけて、一つづつ着実にマスターいただく予定です。 ◇将来的には、業務計画の管理、会議体の運営等の経営に関する企画・管理の業務をお任せすることを期待します。 ■ポジションの魅力：・グループ企業全体の経営戦略や財務戦略などの事業全般に携わることができます。・会社法に基づいて会社を適切に管理・運営する仕組みやプロセスを整える役割を担います。・ダイナミックなグループ経営の一翼を担っていただく事で、経営の醍醐味を実感できます。・売上高300億円に向けた、企業の成長プロセスを実体験できます。 ※経験や志向に応じて、将来的にCFO・COO等へのキャリアパスも検討可能です。 ■組織構成：本社社員の平均年齢は38歳です。また、経営陣も30～40代と、30代が組織の中心として活躍中です。フラットな組織で、風通しが良く、役職に関係なく意見を出しやすい環境。また、チャレンジ精神を歓迎する文化があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：岡山県岡山市北区表町1-5-1 岡山シンフォニービル受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：岡山県岡山市北区表町1-5-1 岡山シンフォニービル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】人事統括責任者／グループ全体の採用部門の統括／年収800～／◎採用戦略をお任せ

◆◇売上高300億円目標/採用戦略のスペシャリスト募集/新卒・中途採用計画立案/ダイレクトリクルーティング/採用イベント企画運営/経営陣30～40代◇◆ ■募集背景：当グループは売上高300億円を目標としており、将来の会社の成長を支えていただく人材の確保を最優先事項として、採用活動を強化し取り組んでいます。新卒・中途・幹部採用などの採用戦略の立案から実行までを担当する人材採用のスペシャリストを募集します。これまでの経験を生かし、ご自身の可能性にチャレンジしませんか！! ■業務内容：人材採用部門の統括責任者として、新卒・中途など採用全般の計画立案および統括管理の職務を担っていただきます。 ■業務詳細：・採用計画の策定（人員計画、採用チャネル設計）・求人要件定義（各部署とのヒアリング、要件整理）・ダイレクトリクルーティングやリファラル、エージェントとの連携・採用イベント（説明会、セミナーなど）の企画・運営・採用ブランディング（採用サイト、SNS、採用資料など）・選考プロセスの設計・運営（面接設計、評価、オファー、クロージング）・採用データの可視化、KPI分析、改善施策の立案 ■組織構成：本社社員の平均年齢は38歳です。また、経営陣も30～40代と、30代が組織の中心として活躍中です。フラットな組織で、風通しが良く、役職に関係なく意見を出しやすい環境で、チャレンジ精神を歓迎する文化があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都品川区東品川2丁目3-14 東京フロントテラス受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※実績評価による見直し賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タウンキッチン

その他

東京都小金井市梶野町1-2-36

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設立 2010年
従業員数 22名
平均年齢 32.0歳

求人情報全1件

まちづくり／施設運営／未経験歓迎／月25万以上／年休126日

【業務内容】・広報募集・創業者サポート、相談対応・セミナーやイベントの企画運営・顧客からの問い合わせ、サポート対応・行政や鉄道会社との打ち合わせ　など【運営施設】東小金井事業創造センターKO-TO（公共施設・小金井市）／PO-TO（小金井市）／MA-TO（小金井市）／CLUB HOUSE（小金井市）／8K 武蔵境（武蔵野市）／8K 高円寺アパートメント（杉並区）／HIBARIDO（西東京市）／SHARE DEPARTMENT（稲城市）／学園坂タウンキッチン（小平市）／NESTINGPARK黒川（川崎市）／PlanT（公共施設・日野市）／8K 和泉中央（大阪府和泉市）／SHARE DEPARTMENT（京都市）【職場の雰囲気】 20代・30代の若手からキャリアを積んだ50代まで幅広く、明るく活気ある職場。一人で負担を抱えることなく、チームで助け合っています。シェア施設でお弁当を買って、一緒にランチをすることもしばしば。年齢や社歴に関係なくフラットに話せます。「創業支援や地域活性に興味がある」「マネジメントにも挑戦したい」そんな想いを持つ方々が当社でキャリアをスタートさせています。 ※入社後は充実の導入研修があるので安心です。【オフィス環境】 2026年より高架下の創業支援施設群「コウカシタパーク」内の新オフィスに移転し、ウッドデッキの広がる屋外スペースや、オンライン会議などに対応した個別ブース、コーヒーサービスも。また、地域で活動する起業家やクリエイターと接する機会が多く、刺激的な環境です。公共施設やMLPM業務、空き家利活用事業など、新しいプロジェクトが続々動いているため、マネジメント経験も活かせます。

【本社】東京都小金井市梶野町1-2-36　コウカシタパーク【PlanT】東京都日野市多摩平2-5-1

メンバー　月給 220,000円～260,000円リーダー　月給 260,000円～320,000円マネージャー　月給 300,000円～400,000円ディレクター　月給 380,000円～500,000円 ※経験・スキル等を考慮の上で決定します決算賞与あり 2ヶ月分（前年度実績）

カコムスホールディングス株式会社

その他

大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1新ダイビル26F

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設立 1971年
従業員数 35名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪／リモート可】社内SE※PM候補／社内システム改善・開発／福利厚生◎
- NEW
グループ会社統合により拡大した企業規模拡大に対応するため、社内業務をITの側面で支えていただく社内SEを募集します。主に社内業務のシステム化や非効率システムの改善業務をお任せします。【具体的には】社内の様々な部門の方との打ち合わせを通じて、社内業務効率化のためのシステム提案/開発/導入業務をお任せします。 ■本ポジションの魅力：自社システムの改善提案から導入まで一貫してお任せするため、やりがい◎ グループ会社をまたがる多様なシステム開発に携わるため、幅広い経験を積むことが可能◎ 早期にPL・PM・組織管理などをお任せする予定で、キャリアアップが期待できるポジションです。技術向上を支援する制度あり／月額で資格手当を支給（対象資格は80以上◎）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル26F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～400,000円＜月給＞ 290,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前職の年収・経験を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安です。ご納得して入社いただきたいため、最終面接時に条件面談も同時に行っております。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与実績:年2回（標準賞与3.8ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社彩和

その他

静岡県浜松市中央区三組町185-1

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設立 2005年
従業員数 118名
平均年齢 -

求人情報全2件

【岡崎】懐石料理・仕出し弁当等の調理業務※未経験歓迎／生活をトータルに支えるパルモグループ

パルモグループのパルモ葬祭、及びイズモ葬祭の中で主にお葬式部門の調理を専門に担う当社にて、葬儀や法事における仕出し弁当等の調理業務をお任せします。 ■職務詳細：当社は「安全、安心、美味しく」をモットーに、イズモ葬祭での葬儀や法事の懐石料理を作っており、自社で生産・管理した、納得のセレモニーサービス商品だけをお届けしています。今回入社いただく方には、当日から翌日までの予約に関する調理業務を担っていただきます。 ※現状は基本的に仕出し弁当の割合が多いです。 ■職務の魅力：人生にはさまざまな「節目」があり、なかでも葬儀や法事はお客様にとって大切な一日となります。最愛の方を遠くに送られるご家族の想いを偲びつつ、心を込めた料理の提供をすることが、やりがいにつながります。 ■パルモグループについてパルモグループは冠婚葬祭のイズモ株式会社（静岡西部エリアにおける葬儀シェアは40％以上！）を中心に、物流を担うパルモDC株式会社、飲食事業の株式会社彩和等が一体化した企業グループです。パルモグループ会員制度を軸に、お客さま個人だけでなくそのご家族の毎日の生活までをサポートすることを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞彩和　岡崎（イズモホール岡崎内）住所：愛知県岡崎市美合町小豆坂91 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～380万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～305,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 215,000円～305,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浜松】懐石料理・仕出し弁当等の調理業務※未経験歓迎／生活をトータルに支えるパルモグループ

パルモグループの中で主にお葬式部門の調理を専門に担う当社にて、葬儀や法事における仕出し弁当等の調理業務をお任せします。 ■職務詳細：当社は「安全、安心、美味しく」をモットーに、パルモ葬祭での葬儀や法事の懐石料理を作っており、自社で生産・管理した、納得のセレモニーサービス商品だけをお届けしています。今回入社いただく方には、当日から翌日までの予約に関する調理業務を担っていただきます。 ※基本的に仕出し弁当の割合が多いです。 ■職務の魅力：人生にはさまざまな「節目」があり、なかでも葬儀や法事はお客様にとって大切な一日となります。最愛の方を遠くに送られるご家族の想いを偲びつつ、心を込めた料理の提供をすることが、やりがいにつながります。 ■パルモグループについてパルモグループは冠婚葬祭のイズモ株式会社（静岡西部エリアにおける葬儀シェアは40％以上！）を中心に、物流を担うパルモDC株式会社、飲食事業の株式会社彩和等が一体化した企業グループです。パルモグループ会員制度を軸に、お客さま個人だけでなくそのご家族の毎日の生活までをサポートすることを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞彩和　浜松住所：浜松市中央区豊岡町454-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～380万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～305,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 215,000円～305,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

特定非営利活動法人国連UNHCR協会

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都港区南青山6-10-11ウェスレーセンター3F

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設立 2000年
従業員数 126名
平均年齢 47.0歳

求人情報全1件

【表参道】人事（労務・給与社保等）◆国連の難民支援機関の活動を支える日本公式支援窓口◆正職員登用前提

～土日祝休・年休120日/残業15～20h/リモート制度有～ ■業務内容：（1）人事労務管理勤怠管理、雇用契約書管理、36協定対応、各種証明書発行、各種資料作成、労働関係法令対応　等（2）給与・社会保険業務給与計算フォロー、各種保険手続き、年末調整フォロー、各種手当管理　等（3）安全衛生・福利厚生健診事務、産業医との連携、慶弔手続き　等（4）人事制度・人事情報管理就業規則管理、クラウドシステムの設定や検証　等（5）部門内および協会内の庶務業務社員総会および理事会運営の関連業務、電話・メール・来客対応、文書ファイリング等 ※入社後は（1）（2）を最初にお任せいたします。 ※少人数の部門のため、正職員登用後は人事総務全般のお仕事を覚えていただきます。 ■組織構成：管理部統括：男性1名、正社員：2名（女性）、派遣：2名（女性） ※入社後のポジションは人事総務ユニットの担当者想定 ■入社後について：基本は先輩社員からOJTにて業務を教えてもらいます。 ■求人の魅力：国連UNHCR協会は、UNHCR（ユーエヌエイチシーアール※国連難民高等弁務官事務所）の日本における公式支援窓口での業務になります。ナショナルパートナーとして国連と密に仕事ができます。また難民の支援をバックオフィス業務を通して支えることができるのもこの求人ならではの魅力です。 ■UNHCR（国連難民高等弁務官事務所）の特徴： UNHCR（国連難民高等弁務官事務所）は、紛争や人道危機により故郷を追われた人々に寄り添い、命と権利、安全を守るため、1950年の設立以来、世界各地で保護・支援活動を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山6-10-11 ウェスレーセンター3F 勤務地最寄駅：地下鉄各線／表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～420,000円＜月給＞ 340,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・経験によって決定します。 ■賞与あり（業績評価に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社近代文化設備設計

その他

熊本県熊本市南区白藤2-2-36GENJIビル2F

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設立 2009年
従業員数 3名
平均年齢 -

求人情報全1件

【熊本】設備設計（電気）～転勤無/年間休日128日/完全週休二日制/WEB面接可～

【公共工事やビル・熊本城等の重要文化財の案件も手がける／年間休日128日／転勤無し】案件増加を見込んで設計担当者を増員募集いたします。当社の設計担当として、電気設備の設計業務・設計監理をお任せします。・施主／建築技術士と工期や設計方針などの打合せ・電気設備機器の選定、設計・配管配線ルートの選定、設計・施工方法の検討、配管図面の作成＜業務例＞学校の冷暖房設備の設計・施工管理、通信ビル改修工事の設計、熊本城等文化財の照明設備や給排水設備の設備設計・施工管理、民間商業施設の電気配線工事設計・施工管理 ■当社の魅力：主に熊本市の公共工事の受注や、大手電気設備会社の下請け業務を行っています。熊本城など文化財の案件も受注しているため、歴史のある建築物の案件に携われることが魅力です。社長を含め3名の会社ですが、社長のコネクションでお付き合いが長い取引先様が多く、安定した受注を頂いています。 ■働き方について：完全週休二日制で年間休日128日とワークライフバランスの取りやすい環境です。 ※繁忙期・閑散期はございますが過度な状況にならないよう案件をコントロールしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県熊本市南区白藤2-2-36 GENJIビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～353,000円＜月給＞ 250,000円～353,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■資格手当・役付手当 ■昇給：昨年度実績0～20000円 ■賞与：2回　昨年度実績：5か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

タナカ・トレーディング株式会社

その他

福岡県北九州市小倉北区浅野3-8-1AIMビル6F

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設立 1999年
従業員数 13名
平均年齢 42.0歳

求人情報全3件

【福岡県北九州市】半導体製造装置・工業試験機器のメンテナンス◆全国出張有／中古ハイテク機器の専門商社

■職務概要：半導体製造装置や工業試験機器のメンテナンスを中心に、入出荷対応から動作確認、修理、管理まで幅広く担当するポジションです。顕微鏡・X線検査装置などの検査機器、原子吸光・ICP・HPLC・ガスクロなどの分析機器、ダイシングソー・ワイヤーボンダー・プローバーなどの半導体製造装置を扱います。 ■職務詳細：・検査・試験機器（顕微鏡、X線検査装置など）の入出荷対応、動作確認、修理、管理・分析機器（原子吸光、ICP、HPLC、ガスクロなど）の動作確認、整備、メンテナンス・半導体製造装置（ダイシングソー、ワイヤーボンダー、プローバーなど）の動作確認、修理、管理・装置の搬出・引取作業のための現地対応（全国への出張あり）・装置の状態管理、記録、在庫管理などの付随業務 ■ポジションの特徴： ◇多様な装置に触れられる技術環境：顕微鏡・X線検査装置などの検査機器から、原子吸光・ICP・HPLC・ガスクロなどの分析機器、さらにダイシングソー・ワイヤーボンダー・プローバーといった半導体製造装置まで、幅広い機器を扱います。メーカーや機種ごとに構造が異なるため、技術者としての経験値を大きく広げられる環境です。 ◇装置の入出荷から管理まで一連の流れを理解できる：単に修理や整備を行うだけでなく、「入荷→動作確認→修理・整備→出荷準備→状態管理」まで一連の工程を担当します。装置が市場に出るまでの流れをすべて理解できるため、技術だけでなく業務全体を俯瞰できる力が身につきます。 ◇全国の現場対応を通じて現場力が身につく：装置の搬出・引取のために全国の現場へ出張する機会があります。現場ごとに状況が異なるため、対応力やコミュニケーション力、段取り力が自然と鍛えられます。フィールドエンジニアとしての総合的なスキルを身につけられる点も、この仕事ならではの魅力です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市小倉北区浅野3丁目8番1号 AIMビル6F 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／小倉駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・スキル・年齢等考慮の上、当社規定により決定します。 ■賃金改定：年1回※2024年度実績／1万円昇給 ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績 5か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡県北九州市】中古分析機器のメンテンナス及び営業◆土日祝休み／中古ハイテク機器の専門商社

■職務概要：中古分析機器のメンテナンスおよび営業を担当するポジションです。原子吸光、ICP、HPLC、ガスクロなどの分析装置を仕入れ、社内倉庫で整備・点検したうえで販売につなげる業務が中心となります。 ■職務詳細：・原子吸光、ICP、HPLC、ガスクロなどの中古分析機器の仕入れ・自社倉庫にて、仕入れた機器の動作確認・整備・簡易メンテナンス・整備後の機器の販売対応（見積作成・仕様確認・納品調整など）・顧客からの問い合わせ対応（電話・メールが中心）・必要に応じた外部業者との調整や部品手配・機器の状態管理、在庫管理、出荷準備 ※営業に関しては、電話やメールでの応対がメインですが、機器実機確認などの来客対応、顧客訪問、展示会（東京・千葉・名古屋にて年に2～3回程）での営業活動もあります。 ■ポジションの特徴： ◇分析機器の知識・経験をそのまま活かせる環境：原子吸光、ICP、HPLC、ガスクロなど、研究現場で使われる分析装置を扱うため、これまでの実験経験や機器操作の知識をそのまま活かせます。装置の構造理解やトラブル対応など、理系バックグラウンドが強みとして発揮できます。また、研究職では触れない「メンテナンス」「診断」「調整」などのスキルが身につき、分析機器のスペシャリストとして成長できます。 ◇大学・研究機関からの問い合わせが中心の“プル型営業：当社は大学や有名研究機関からの信頼が厚く、営業は問い合わせ対応が中心の“プル型”です。飛び込みやノルマに追われる働き方ではなく、必要とされるタイミングで相談を受け、技術的な知識を活かしながら最適な機器を提案できます。また、整備した機器が実際に販売され、研究や製造現場で活用されるため、成果が見えやすく大きなやりがいを感じられます。 ◇多様なメーカー・機種に触れられ、技術の幅が広がる：中古市場では、メーカーや年式、仕様の異なるさまざまな分析機器を扱うため、研究現場よりも幅広い装置に触れることができます。特定メーカーだけでなく、複数メーカーの構造や特徴を理解できるため、分析機器に関する知識の幅が大きく広がり、技術者としての市場価値も高まります。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市小倉北区浅野3丁目8番1号 AIMビル6F 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／小倉駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・スキル・年齢等考慮の上、当社規定により決定します。 ■賃金改定：年1回※2024年度実績／1万円昇給 ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績 5か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社龍乃組

その他

福岡県久留米市北野町中871

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設立 1975年
従業員数 19名
平均年齢 -

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【福岡県久留米市】土木施工管理／官公庁案件中心・地域密着型企業／資格手当・社宅対応可

◇公共インフラで社会貢献◇官公庁案件中心で安定◇ICT活用の先進現場◇週休2日・年休115日◇家賃補助・社宅制度あり◇資格手当最大10万円◇地域密着で転勤少◇ ■業務概要河川・下水道・舗装・解体など公共土木工事を中心に、防災インフラ構築を担う施工管理職。現場全体の進捗・品質・安全を統括し、地域の安全・安心を支えるポジションです。 ■業務詳細・施工計画の立案、工程／進捗／品質／安全管理・発注者、協力会社との折衝・調整、現場指示・各種書類作成（Word、Excel、PowerPoint等）・ドローン・ICT機器による測量、施工データ管理・進捗確認、課題抽出、改善提案・安全パトロール、品質検査対応 ■事業・サービス河川・下水道・舗装・解体工事を中心に、産業廃棄物収集運搬、水道施設工事まで対応。官公庁案件が主力で安定した受注基盤を有する地域密着型の総合建設事業を展開。 ■魅力・成長環境公共性の高いインフラ整備で社会貢献実感が得られるほか、ドローン・ICT活用による効率的な施工管理を経験可能。産廃対応まで一貫して携わることで専門性が広がる。資格取得支援・手当やOJT体制も整備され、現場責任者や専門技術者へキャリアアップが可能。 ■企業の特徴 1975年創業、福岡県久留米市を拠点とする少数精鋭（約18名）の地域密着企業。地域みらいグループ参画により成長フェーズにあり、エコアクション21認証取得など環境配慮経営も推進。福利厚生や拠点整備にも注力している。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県久留米市北野町中871 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制月給は固定残業手当（月40時間分）を含み、超過分は追加支給されます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円固定残業手当/月：60,000円～105,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～455,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は月給・賞与・各種手当を含みます。経験・スキル・年齢を考慮の上、同社規定により優遇。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【久留米市】土木施工管理／未経験者歓迎◆年休123日／直行直帰OK／官公庁案件中心・地域密着型企業

◇公共インフラで社会貢献◇官公庁案件中心で安定◇ICT活用の先進現場◇完全週休2日・年休123日◇家賃補助・社宅制度あり◇資格手当最大10万円◇地域密着で転勤少◇ ■業務概要河川・下水道・舗装・解体など公共土木工事を中心に、防災インフラ構築を担う施工管理職。現場全体の進捗・品質・安全を統括し、地域の安全・安心を支えるポジションです。 ■業務詳細・施工計画の立案、工程／進捗／品質／安全管理・発注者、協力会社との折衝・調整、現場指示・各種書類作成（Word、Excel、PowerPoint等）・ドローン・ICT機器による測量、施工データ管理・進捗確認、課題抽出、改善提案・安全パトロール、品質検査対応 ■事業・サービス河川・下水道・舗装・解体工事を中心に、産業廃棄物収集運搬、水道施設工事まで対応。官公庁案件が主力で安定した受注基盤を有する地域密着型の総合建設事業を展開。 ■魅力・成長環境未経験から挑戦でき、現場を通じて実践的な施工管理スキルが身につきます。公共性の高いインフラ整備で社会貢献実感が得られるほか、ドローン・ICT活用による効率的な施工管理を経験可能。産廃対応まで一貫して携わることで専門性が広がる。資格取得支援・手当やOJT体制も整備され、現場責任者や専門技術者へキャリアアップが可能。 ■企業の特徴 1975年創業、福岡県久留米市を拠点とする少数精鋭（約18名）の地域密着企業。地域みらいグループ参画により成長フェーズにあり、エコアクション21認証取得など環境配慮経営も推進。福利厚生や拠点整備にも注力している。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県久留米市北野町中871 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制月給は固定残業手当（月40時間分）を含み、超過分は追加支給されます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円固定残業手当/月：60,000円～93,750円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～393,750円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は月給・賞与・各種手当を含みます。経験・スキル・年齢を考慮の上、同社規定により優遇。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テクニゲート

その他

東京都港区芝浦4-13-23MS芝浦ビル10F

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設立 2008年
従業員数 23名
平均年齢 -

求人情報全1件

【港区】ITソリューション営業◆累計導入社数1万社以上の販売実績を誇る会計パッケージ製品◆土日祝休み

●単なる物売りの営業から、経営を動かす「コンサルタント」へ。あなたの営業経験を、社会的ニーズの高い「会計DX」で活かす。 ●CFOや経営層のパートナーとして、企業の財務・経理のDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進する役割です。これまでの経験を活かし、より市場価値の高い「提案力」を身に付けませんか？【ポジション概要】当社は、累計導入社数1万社以上の販売実績を誇る会計パッケージ製品、SuperStreamシリーズの導入～運用・保守まで幅広く案件を手掛けております。直ユーザーや販売店ベンダー様へニーズをヒアリングし、SuperStreamを中心とした法人向けの営業を行っていただくポジションです。【業務内容】（1）お客様、及び販売店からのヒアリング、提案活動（2）提案活動における提案書、見積書の作成（3）各商取引における受発注の契約手続き、及び事務処理（4）プロジェクトにおける導入サポート(SE側との調整等) （5）販売施策の作成等　【事業内容】・統合会計パッケージ「SuperStream/400」の開発・販売・導入・保守サポート・SuperStream-NX（会計／人事給与）の販売・導入・保守サポート・SIソリューションおよびコンサルテーションのご提供変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦4-13-23 MS芝浦ビル10F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 413万円～628万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,000円～413,000円その他固定手当/月：35,000円～55,000円固定残業手当/月：46,000円～55,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 344,000円～523,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■基本賞与（毎月）：その他固定手当として記載 ■決算賞与（年１回） ■昇給：年1回(４月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヒッツカンパニー

その他

東京都新宿区新宿2-19-1ビッグス新宿ビル10F

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設立 2009年
従業員数 157名
平均年齢 -

求人情報全4件

【関西/未経験・第二新卒歓迎！】イベントプロモーション◆チームでの営業◆ブランドや価値を高める提案◎

～お笑い芸人、事務経験者、ホテル従業員等、ほとんどの方が未経験からのご入社です！～イベントプロモーションスタッフとして、商業施設やショッピングモールにてスマートフォン等の商品を提案をお任せ。4名程度のチーム制で営業活動をしており、チームでの成績に応じてインセンティブが発生します。 ■業務詳細：・販売促進、新商品PRなどのプロモーション・提案型営業・セールススタッフの管理・マネジメント ※お客様一人ひとりを大切に、チームワークを発揮しながら、チーム一丸となって取り組んで商品を提案するお仕事です。【エリア】 1カ月単位のシフトを組み、1週間単位で現場が異なります。出張もございます。【入社後】 2週間程度は、座学とロープレの研修を行いながら、OJTの形式にて現場で業務に慣れていただきます。その後は、ご自身の習熟度合いをみながら、その人にあったフォロー体制を取っております。また、チームでのアサインが前提となります。 ■イベントプロモーションについて：クライアント企業様の商品・サービスを一方向的にプロモーションするのではなく、対面販売を通して消費者のブランドに対するイメージや価値を高めるためのブランド戦略ができるセールスプロモーションを行っております。お客様に対する丁寧な商品説明により、解約率が低く、継続率が高い上、クレームが極端に少ない事などからクライアント様に評価されています。 ■同社について：～事業の多角化による経営の安定と、働きやすい環境づくりの両立の実現で長期的に安心してキャリアを築ける企業～イベントプロモーション・セールスアウトソーシング・人材サービス・通信関連事業など、複数の事業を展開する総合サービス企業です。特定の分野に依存しない多角的な事業構造により、景気や市場の変化に左右されにくく、安定した経営基盤を確立しています。イベント・人材・通信といった需要が途切れにくい分野に幅広く対応しているため、外部環境の影響を分散できる点も強みです。働く環境面においても、残業時間の少なさや有給休暇の取得しやすさ、各種手当や福利厚生の充実などから、社員が安心して長く働ける体制が整っています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞大阪本社住所：大阪府大阪市中央区谷町3-1-18 NS-21ビル 7F 勤務地最寄駅：谷町・中央線／谷町四丁目駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞顧客先（関西）住所：大阪府受動喫煙対策：その他（※勤務地による）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。なお、詳細は経験、能力、現年収を考慮し、選考後に決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【完全未経験・第二新卒歓迎！】商業施設やショッピングモールでの提案営業（スマートフォン等）◆正社員

■□過去入社例：お笑い芸人、事務経験者、ホテル従業員等／未経験からでも安心な教育体制！／チーム制！（インセンティブ制度有り）□■ ■業務概要：・お客様と商品の出会いを創るコミュニケーションセールスで、商品を通じてライフスタイルの提案をお任せ致します。具体的には商業施設やショッピングモールにて、スマートフォン等の商品を提案していただきます。 ■営業スタイル：・チーム制…4名程度のチーム制で営業活動をしており、チームでの成績に応じてインセンティブが発生致します。・担当エリア…担当エリアは大阪・京都・兵庫が中心となります。・現場について：1カ月単位のシフトを組んでおり、1週間単位で現場が異なります。地方への出張もございます。※出張手当あり・3カ月に1回 ■入社後の流れ：・入社後2週間程度は、座学とロープレの研修を行いながら、OJTの形式にて現場で業務に慣れていただきます。その後は、ご自身の習熟度合いをみながら、その人にあったフォロー体制を取っております。これまで完全未経験から活躍している方もいらっしゃいますのでご安心下さい。また、チームでのアサインが前提となりますので、お一人でご担当頂くことは予定しておりません。 ■組織構成：・同ポジションの社員は、10名程度の20-30代の若手メンバーが多く活躍しています。世代が近いため、社員同士の仲が良いのも魅力の一つです。お客様一人ひとりを大切に、チームワークを発揮しながら、チーム一丸となって取り組んで商品を提案するお仕事です。お客様に満足をお届けすることを最も大切にしています。じっくりとお客様と向き合って、丁寧な接客を行いたいという方には最適な環境です。 ■当社の特長：・当社ではイベントプロモーション、セールスアウトソーシング、アライアンス、オフィスソリューションの大きく4つの事業を行っております。今回の募集ポジションであるイベントプロモーション事業では、全国のショッピングモールやホームセンター等、20業態以上の協力施設の共用スペースや催事会場で、ネット回線サービス、モバイル端末機器などを直接お客様にご紹介します。高いコミュニケーションスキルと確かな知識でお客様にとって最適な商品をご提案しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府大阪市中央区谷町3-1-18 NS-21ビル 7F 勤務地最寄駅：谷町線／谷町四丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,333円～583,333円＜月給＞ 258,333円～583,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：2回／年（4月・10月） ■賞与：1回／年 ■インセンティブ：0回～12回／年 ※インセンティブ有（個人ノルマなし、インセンティブ上限なし） ※出張手当：1000円／1日賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＪＦＤ土地家屋調査士法人

その他

大阪府大阪市西区西本町1-4-1 オリックス本町ビル10階

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設立 2006年
従業員数 80名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

土地家屋調査士（測量・事務）／未経験OK／完休2日（土日祝）
- NEW
■測量調査依頼 ■資料・現地調査 ■隣接地所有者へ挨拶、後日境界立会 ■不動産の測量・境界査定 ■図面作成・検証・関連役所及び法務局との協議 ■隣接地所有者及び関連役所立会後境界標設置 ■境界確定書類、調印、不動産調査報告書の作成・登記申請など、すべてのプロセスに関わります。 ◎全国の大手クライアントから安定した依頼を受けています【入社後は】＜経験者・有資格者の方＞社内ルールの基本的なレクチャーを終えた後は、ご経験やお持ちのスキルに応じて早期から実務を担当いただきます。各拠点の管理職候補として、若手社員への指導などもお願いします。 ◎未経験の分野は都度フォローいたします＜未経験の方＞まずは先輩たちのサポート業務からスタート！各先輩に同行し、業務の進め方や一連の流れについて理解を深めます。その後は、理解度に応じてシンプルな業務から徐々にお任せ。土地家屋調査士の資格取得を一つの目標に、未経験からスキルアップを重ねることができます。 ◎焦らずじっくりと成長していってください！【将来のキャリアパス】社員一人ひとりのスキル・能力を高めることで、全ての工程を行えるように育成します。まったくの異業種からの転職で入社後に有資格者となった社員も数多く在籍しています。ご希望や志向も踏まえ、土地・建物調査のプロフェッショナルとしてのキャリアパスを共創していきます。 ◎経験者の方は更なるスキルアップや管理職を目指せる環境です【業務の進めやすさを目指して】当法人では2021年度に「DJI 産業用ドローン MATRICE 300 RTK」というドローン測量システムを導入！スタッフの測量業務のやりやすさや効率化、残業時間削減に向けた新たなシステム導入を積極的に進めています。

＼＼全勤務地で積極採用中！／／居住や希望を考慮し各事務所に配属します ◎U・Iターン歓迎／転勤なし【大阪本社】大阪府大阪市西区西本町1-4-1 オリックス本町ビル10F ・大阪メトロ「本町駅」直結【枚方事務所】大阪府枚方市新町1-9-11 関医アネックス第1ビル2F ・京阪「枚方市」徒歩2分【京都事務所】京都府京都市中京区烏丸通三条上る場之町592 メディナ烏丸御池3F ・京都市営地下鉄「烏丸御池」徒歩1分【神戸事務所】兵庫県神戸市中央区京町74番地京町74番ビル6F ・JR「三ノ宮」徒歩5分【東京事務所】東京都千代田区鍛冶町2-6-1 堀内ビル4F ・JR「神田」徒歩1分／「新日本橋」徒歩5分【福岡事務所】福岡県福岡市中央区舞鶴1-1-3 リクルート天神ビル4F ・福岡市地下鉄「天神」徒歩5分【大津地図作成現地事務所】滋賀県大津市松本2丁目・京阪「石場」徒歩2分／JR「大津」徒歩12分／JR「膳所」徒歩12分 ◎2025年10月にオープン！

【経験者（資格あり）】 ■月給30万～60万円 ※測量実務経験3年以上かつ土地家屋調査士資格保有者を想定【経験者（資格なし）】 ■月給28万～35万円【未経験者】 ■東京：月給26万円以上 ■それ以外：月給24万円以上 ※月給額は前職年収・能力・経験・年齢を考慮した上で決定します。 ■試用期間：最大2ヶ月 └月給24万円以上（関東）／22万円以上（関東以外） ※その他待遇に変動なし ※経験者は考慮します ◎土地境界確定業務の案件管理の出来る方は月給33万円以上で採用！ ※関東以外は月給30万円

有限会社ワコー整備

その他

埼玉県和光市下新倉5-13-24

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設立 1998年
従業員数 8名
平均年齢 -

求人情報全1件

【和光市／有資格者歓迎】モクモクと作業できる！整備スタッフ*自動車や大型車両の修理～長期休暇も取得◎
- 締切間近
面接1回／アットホームな社風◎コツコツと技術習得をしたい方大歓迎！◎マイカー通勤OK（駐車場あり）◎残業平均20h ■職務概要：営業ナンバートラック等の車検整備・一般修理をお任せいたします。 ■業務内容：具体的には、車検整備・法定点検などの車のメンテナンスや、一般整備、故障診断などを行います。・定期点検・車検整備・故障箇所の診断と修理（部品の交換や調整、板金塗装） ※作業ノルマがないため、プレッシャーなく働けます ■スケジュール例） 8:30　朝礼 8:35　車両引き取り 9:00　洗車→車検／整備（1日1台）／修理 12:00 休憩 13:00 整備／車検／修理の継続対応 18:30 帰宅 ■組織体制：整備スタッフ：4名（男性／50代～70代／社長含む）ほか、事務担当1名（女性）が在籍しています。 ■会社の特長：地域密着の自動車整備工場でトラック整備を中心に、普通車から大型車までさまざまな車種を取り扱っています。少数精鋭の会社ですので、コツコツと技術習得をしたい、自動車整備士の資格を生かしたい方の応募をお待ちしています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県和光市下新倉5-13-24 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／西高島平駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円その他固定手当/月：20,000円～200,000円＜月給＞ 270,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（前年度実績：計2.00ヶ月分） ■その他固定手当：・技能手当10,000円～100,000円・職務手当10,000円～100,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2011年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【下関】自動車整備士（コンテナシャーシメイン）完全週休2日◎年間休日127日／SHKラインG／転勤無
- NEW
■職務内容弊社グループ会社で使用するコンテナシャ－シのメンテナンス業務を行っていただきます。車検、一般修理、部品交換、板金塗装などが主な業務です。 ■組織構成工場4名：工場長60代1名、40代1名、30代2名　（配属先平均47歳） ■魅力ポイント ★ワークライフバランス重視のお仕事です★ 主にグループ企業で使用されているコンテナシャ－シ等のメンテナンスになります。定期的に入庫する決まった業務・整備を行っていただく為、残業も少なく年休も125日以上です。また、整備士としてのキャリアも磨ける為プライベートも仕事もバランスが取れる求人です。 ■企業魅力国内並びに主に中国・韓国と日本各地を結ぶ国際物流サービスを展開する関光汽船の子会社として平成23年に設立。関連会社のコンテナシャ－シ等の自動車整備を主に担当する企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山口県下関市細江新町2-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テックライティング

その他

愛知県岡崎市鴨田町字広元195

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設立 2011年
従業員数 40名
平均年齢 37.0歳

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【東京・国立】車に関する取扱説明書等のライター業務～業界不問/年休125日／土日祝休～

≪車に興味がある方歓迎！／自動車のマニュアル作成／年間休日125日／完全週休二日制・土日祝休み≫ ■業務概要自動車の取扱説明書・整備解説書や自動車関連の整備用マニュアルの作成をお任せします。今後は自動車のみならず、家電や建設機械などにも裾野を広げ、さらなる事業拡大を見据えているため、組織強化に向けた増員採用を実施します。 ■職務内容自動車メーカーにて、新しい車が出るにあたり取扱説明書・整備解説書等の作成が必要となります。当ポジションでは、取扱説明書・整備解説書等の作成を行って頂きます。作成はチーム体制となりますので、役割分担をしながら連携を取り、進めて頂きます。 ≪具体的には≫ ・現地調査…取扱説明書・整備解説書作成前に顧客先（工場や本社）へ行き、現物の自動車を見ながら擦り合わせを行います。・取扱説明書・整備解説書の作成…顧客から提示される大まかなアウトラインを基に作成を行います。不明点は適宜顧客と電話・メールにてコミュニケーションを取りながら進めて頂きます。作成にあたり、顧客先のシステム利用が必要な場合も有り、その際は客先での常駐となります。 ■組織構成：現在東京事務所は10名で構成されております。ライター担当と営業担当が所属しております。平均年齢は30歳と比較的若い社員が多いです。 ■入社後の流れ：入社後は、OJTにて業務理解を深めて頂きます。最初は、顧客との打ち合わせに同席し、チームメンバーから学んでいきます。入社後半年を目途に一部分の作成業務を担当し、数年かけて1人で作成をして頂けるようになることを期待しております。 ■魅力： ◎未経験から着実にスキルを身に着けられる！当社では、一人前として業務を行うことができるまで、徹底したOJTを行います。過去にも異職種出身の未経験者を採用しておりますが、今では積極的に業務をおこなっていただき、最前線で活躍しております。 ◎現地調査もあるため、車好きの方にピッタリ！マニュアルを作成していくにあたって、担当する車種を実際に工場などの現地で確認することがございます。依頼案件の中には、新車のマニュアル作成などもあるため、間近で車について深く関わることができるお仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都国立市中2-3-4　国立の杜1F　受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 264万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～400,000円＜月給＞ 220,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知・岡崎／未経験歓迎】自動車のテクニカルライター～年休125×土日祝休/取扱説明書の作成業務～

≪車に興味がある方歓迎！／自動車のマニュアル作成／年間休日125日／完全週休二日制・土日祝休み≫ ■業務概要自動車の取扱説明書・整備解説書や自動車関連の整備用マニュアルの作成をお任せします。今後は自動車のみならず、家電や建設機械などにも裾野を広げ、さらなる事業拡大を見据えているため、組織強化に向けた増員採用を実施します。 ■職務内容自動車メーカーにて、新しい車が出るにあたり取扱説明書・整備解説書等の作成が必要となります。当ポジションでは、取扱説明書・整備解説書等の作成を行って頂きます。作成はチーム体制となりますので、役割分担をしながら連携を取り、進めて頂きます。 ≪具体的には≫ ・現地調査…取扱説明書・整備解説書作成前に顧客先（工場や本社）へ行き、現物の自動車を見ながら擦り合わせを行います。・取扱説明書・整備解説書の作成…顧客から提示される大まかなアウトラインを基に作成を行います。不明点は適宜顧客と電話・メールにてコミュニケーションを取りながら進めて頂きます。作成にあたり、顧客先のシステム利用が必要な場合も有り、その際は客先での常駐となります。 ■組織構成岡崎事務所は４名で構成されております。自動車整備士として働かれてきた方など自動車業界で働かれていた方はもちろん、未経験の方もご活躍をされております。 ■入社後の流れ：入社後は、OJTにて業務理解を深めて頂きます。最初は、顧客との打ち合わせに同席し、チームメンバーから学んでいきます。入社後半年を目途に一部分の作成業務を担当し、数年かけて1人で作成をして頂けるようになることを期待しております。 ■魅力： ◎未経験から着実にスキルを身に着けられる！当社では、一人前として業務を行うことができるまで、徹底したOJTを行います。過去にも異職種出身の未経験者を採用しておりますが、今では積極的に業務をおこなっていただき、最前線で活躍しております。 ◎現地調査もあるため、車好きの方にピッタリ！マニュアルを作成していくにあたって、担当する車種を実際に工場などの現地で確認することがございます。依頼案件の中には、新車のマニュアル作成などもあるため、間近で車について深く関わることができるお仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岡崎事務所住所：愛知県岡崎市鴨田町字広元195 ガーデンプロクシー2F-A 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 264万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～500,000円＜月給＞ 220,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社エキスパート

その他

富山県射水市東太閤山3-7

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設立 2002年
従業員数 14名
平均年齢 44.0歳

求人情報全3件

【長野】未経験入社100％◆自動車鑑定士◆自宅～県内の自動車販売店に直行直帰！
- NEW
■ 仕事内容特定非営利活動法人日本自動車鑑定協会のもと、「グーネット中古車」の品質鑑定を行います。担当エリアの販売店へ直行し、車両状態をタブレットに入力・説明して直帰します。1日5～10件・15～台を担当（1台あたり約10分）（1台あたり約10分）。転勤なし・直行直帰のため、プライベートとの両立が可能です。 ■ 入社後の研修・資格取得支援入社後5か月～1年間、富山本社にてOJT研修を実施。外観チェック・車内確認・走行距離確認など基礎から丁寧に指導します。研修後は千葉県・加曽利SkillUpラボにてライセンス取得試験を受験。並行して「鑑定師資格試験」の取得も支援します（費用サポートあり）。資格を取得すると給与がアップします。頑張りが収入に直結する評価制度です。 ■ やりがい販売店・購入希望者への正しい情報提供に直接貢献できます。修復歴の判断で頼りにされる場面も多く、日々成長を実感できる仕事です。スキルアップするほど収入も上がるため、意欲的な方にとって働きがいのある環境です。 ■ チーム・サポート体制鑑定師は20代後半～30代後半の男性20名が在籍。月1回、全員で富山にてミーティングを実施。普段は電話・チャット・LINEでいつでも先輩に相談できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：富山県射水市東太閤山3-7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞長野県の自動車販売店住所：長野県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～330,000円その他固定手当/月：14,000円～100,000円＜月給＞ 224,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■手当研修合格後基本給＋エリア手当8000円研修後1か月程度は基本給＋エリア手当＋台数ポイント手当がおおよそ1万4000円～2万円数か月後には5鑑定台数が増え台数ポイント手当6万円～10万円と徐々に手当の支給額が上がります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知】未経験入社100％◆自動車鑑定士◆自宅～県内の自動車販売店に直行直帰！
- NEW
■ 仕事内容特定非営利活動法人日本自動車鑑定協会のもと、「グーネット中古車」の品質鑑定を行います。担当エリアの販売店へ直行し、車両状態をタブレットに入力・説明して直帰します。1日5～10件・15～30台を担当（1台あたり約10分）を担当（1台あたり約10分）。転勤なし・直行直帰のため、プライベートとの両立が可能です。 ■ 入社後の研修・資格取得支援入社後5か月～1年間、富山本社にてOJT研修を実施。外観チェック・車内確認・走行距離確認など基礎から丁寧に指導します。研修後は千葉県・加曽利SkillUpラボにてライセンス取得試験を受験。並行して「鑑定師資格試験」の取得も支援します（費用サポートあり）。資格を取得すると給与がアップします。頑張りが収入に直結する評価制度です。 ■ やりがい販売店・購入希望者への正しい情報提供に直接貢献できます。修復歴の判断で頼りにされる場面も多く、日々成長を実感できる仕事です。スキルアップするほど収入も上がるため、意欲的な方にとって働きがいのある環境です。 ■ チーム・サポート体制鑑定師は20代後半～30代後半の男性20名が在籍。月1回、全員で富山にてミーティングを実施。普段は電話・チャット・LINEでいつでも先輩に相談できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：富山県射水市東太閤山3-7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞愛知県の自動車販売店住所：愛知県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～330,000円その他固定手当/月：14,000円～100,000円＜月給＞ 224,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■手当研修合格後基本給＋エリア手当8000円研修後1か月程度は基本給＋エリア手当＋台数ポイント手当がおおよそ1万4000円～2万円数か月後には5鑑定台数が増え台数ポイント手当6万円～10万円と徐々に手当の支給額が上がります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社ライダースクラブ

その他

千葉県千葉市若葉区桜木6-23-3

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設立 1987年
従業員数 -
平均年齢 27.0歳

求人情報全2件

【千葉県/千葉市】オートバイの整備士◇業界・職種未経験歓迎/転勤なし/年休110日/残業10時間◎

～県内唯一・イタリアブランドのドゥカティのディーラーです◎/業界・職種未経験歓迎◎/研修・サポート体制あり◎～ ■業務内容：当社にてオートバイの整備士をお任せいたします。 ■職務詳細：・主な業務は、新車の納車整備、オイル交換、点検、車検、カスタム取付です。・お客様対応やサービスの提案などはございますが、ノルマはございません。・新規と既存のお客様の割合：新規7割、既存3割です。ご来店頂いたお客様がメインとなります。・就業環境：自社内での整備です。屋内での整備のため冷暖房が完備されております。休憩室や更衣室もございます。 ■職務の特徴：現在は昔と違い、頭を悩ませるような原因不明な症状はほとんどありません。コンピューター診断により的確な指示と、アドバイスがあるので、膨大な知識やスキルは必要ありません。オートバイが好き。オートバイに触れて仕事がしたい。仲間と協力して仕事がしたい。そして何より、メカニックという仕事に誇りを持ちたい。社会的地位向上の一翼を担いたい方、大歓迎です。 ■入社後について：メーカーによるメカニック向けの基礎トレーニングがありますので、ドゥカティに実際に触れた事がない未経験者でも大丈夫です。実際に弊社にはメカニック経験のない社員が沢山働いています。8割が未経験で入社しておりますのでご安心ください。仕事をしながら整備士免許取得へのサポートもしており、今後のキャリアにも繋がります。 ■組織構成：整備職は男性7名（24歳、25歳2名、27歳、28歳、31歳、38歳）が所属しております。 ■働き方について：年休110日、月平均残業は10時間です。通勤手段はマイカー通勤やバイク通勤も可能です。 ■当社について：茨城県つくば市島名に2023年誕生した「ドゥカティつくば」商業施設の開発目覚ましい土地に、イタリアブランドのドゥカティのディーラーを作る事が出来ました。県内唯一のドゥカティディーラーとして、お客様のニーズに耳を傾け、オートバイのある生活を実現するお手伝いをします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市若葉区桜木6-23-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回（計2か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎！【千葉市／オートバイの営業職】転勤なし／残業10時間◎／マイカー・バイク通勤可！

～県内唯一・イタリアブランドのドゥカティのディーラーです◎/業界・職種未経験歓迎◎/マイカー・バイク通勤可◎～ ■職務内容：当社にて営業職をお任せいたします。 ■職務詳細：県内唯一のドゥカティディーラーとして、お客様のニーズに耳を傾け、オートバイのある生活を実現するお手伝いをします。お客様が来店された際には、ご要望をお伺いし、適切な車両を分かり易くご説明し、購入手段がローンの場合であれば、お手続きをします。また、既にオートバイをお乗りのお客様もご来店され、点検や車検、修理などの受付業務をします。その他にも、部品や用品の発注や在庫管理、ご提案書の作成や各種SNSでの広報活動、年に幾度かあるツーリングの企画や運営、ステークホルダー様との折衝などがあります。 ■職務の特徴：・新規と既存のお客様の割合：新規7割、既存3割です。ご来店頂いた方の対応がメインとなります。・ノルマ・インセンティブについて：ノルマは無く、毎月の会社の売上目標に対する会社業績に応じたインセンディブがあります。 ■組織構成：営業職は5名（男性３名、女性２名。44歳、40歳、35歳、33歳、19歳）が所属しております。当社は8割が未経験で入社しておりますので未経験の方でもご安心ください。 ■働き方について：年休110日、月平均残業は10時間です。通勤手段はマイカー通勤やバイク通勤も可能です。 ■当社について：茨城県つくば市島名に2023年誕生した「ドゥカティつくば」商業施設の開発目覚ましい土地に、イタリアブランドのドゥカティのディーラーを作る事が出来ました。県内唯一のドゥカティディーラーとして、お客様のニーズに耳を傾け、オートバイのある生活を実現するお手伝いをします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市若葉区桜木6-23-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回（計2か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユナイト株式会社

その他

大阪府大阪市中央区南船場2丁目4番23号東泉ビル6階

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設立 2011年
従業員数 185名
平均年齢 -

求人情報全8件

カーコーティングスタッフ／学歴不問／転勤なし／月給25万円～
- 締切間近
＼ここがPOINT！／ ★接客より作業に集中したい方にピッタリ！ ★国産車から高級輸入車まで幅広い車に携われる！ ★未経験から一生モノの技術が身につく！ ★頑張り次第で早期キャリアアップも可能！ ★転勤なし・家族手当ありで長く働ける！お任せするのは、中古車や新車を納車前に美しく仕上げるカーコーティングスタッフの仕事です。特別な経験や資格は必要ありません。学歴や職歴、転職回数も不問。実際に活躍している先輩たちも、元飲食店スタッフや販売職、営業職、工場スタッフなど前職はさまざまです。「車が好き」「手に職をつけたい」「黙々と作業したい」「安定して働きたい」など、応募のきっかけは何でもOK。車の知識は入社後に学べるため、未経験の方も安心です。当社では国産車から高級輸入車、人気SUV、スポーツカーまで幅広い車両を扱います。さまざまな車に触れながら技術を磨ける環境です。 ◆具体的には？￣￣v￣￣￣￣ ①洗車車体についた汚れやホコリを落とし、キレイな状態にします。 ▽ ②ボディ磨き専用の機械を使い、小さな傷やくすみを整えていきます。車が輝きを取り戻していく様子を実感できます。 ▽ ③コーティング施工コーティング剤を塗り、ボディを保護します。自分が仕上げた車が新車のように生まれ変わる達成感を味わえます。 ◆入社後は？￣￣v￣￣￣￣まずは洗車や拭き上げなどの簡単な作業からスタート。道具の使い方や作業の流れを覚えながら、少しずつコーティング作業にも挑戦していきます。いきなり一人で任せることはなく、先輩が近くでしっかりフォローするので未経験の方も安心です。経験を積むほどできることが増え、自分の技術で車を美しく仕上げられるようになります。将来につながる技術を身につけながら、自分らしく働きませんか？

【転勤なし／マイカー通勤可】下記いずれかのエリアのご希望の勤務地にて勤務いただきます。 ※希望勤務地を考慮のうえ配属いたします ※転居を伴う転勤はありません ■北海道・東北エリア北海道札幌市青森県弘前市／青森市宮城県仙台市山形県山形市／鶴岡市 ■関東エリア千葉県千葉市／八千代市埼玉県戸田市東京都町田市神奈川県横浜市／座間市 ■北信越・東海エリア新潟県新潟市富山県富山市石川県野々市市／金沢市／小松市静岡県静岡市 ■関西エリア滋賀県草津市大阪府枚方市／豊中市京都府久世郡兵庫県宝塚市 ■中国・九州・沖縄エリア広島県広島市／福山市福岡県北九州市沖縄県うるま市／那覇市／中頭郡／豊見城市 ※一部エリアは経験者のみの募集となります ※マイカー通勤可（勤務地により異なる）

【未経験者】月給25万円～＋各種手当＋賞与年2回 ※上記給与は、固定残業代15時間分（月2万5000円～）を含みます。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。【経験者】月給28万円～＋各種手当＋賞与年2回 ※上記給与は、固定残業代15時間分（月2万8000円～）を含みます。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。
【青森/八戸市】洗車スタッフ※未経験歓迎◆一から技術を学べる/車好きの方必見！/手当充実

◇◆未経験からカーケア技術を習得/直行直帰で働きやすい/残業月5時間程度&年間休日120日◆◇ ■業務内容：全国でシェアを誇るコーティング会社である当社にて、担当エリアの中古車ディーラーに出張し、洗車・車内清掃・コーティングを担当するスタッフをお任せします。＜具体的には＞・車の状態確認・車内の清掃・手洗い洗車・機材を使って車を磨く・コーティング剤の塗り込み、拭き取り・車のツヤや水弾きの確認・ディーラー様へ完了報告 ※直行直帰で職場に向かい、1日2台～3台を施工します。＜一日の流れ＞ 10時：指定のディーラーに出勤（基本的に固定） 10時～12時：洗車と研磨 12時～13時：お昼休憩 14時～19時：洗車、研磨、コーティング、次の日の確認 19時：退勤 ■配属先について：担当エリアの中古車ディーラーでの勤務となります。同じ現場に2～3名が所属しており、分からないことがあればすぐに聞ける環境です。20～30代が未経験から入社した多く若手が活躍しています。 ■入社後の流れ：入社後はOJTとして3か月～半年程、各現場で先輩からの指導を受けながら業務を習得いただき、一人前のコーティングスタッフを目指します。 ■キャリアについて：コーティングの技能検定取得を目指すことができ、取得後は査定や職能手当に反映されます。将来的には管理職としてエリアの管理、育成等のマネジメント業務に従事することも可能です。 ■働きやすさ：残業はほぼ無く月に5時間程度、年間休日は120日、マイカー通勤可と働きやすい環境が整っています。また、転居を伴う転勤や配置換えは本人希望がない場合行わないため、腰を据えて働くことができます。 ■当社について：自動車に関わる幅広い事業を展開しており、これまでの実績や誠実なスタンスが評価され、さまざまな自動車販売店様から安定的に受注を頂いております。また、顧客の満足度を高めるためにも、従業員の満足度を重視しており、”カーケア業界で働き続けたい会社No1”を目指しています。全従業員がお客様視点でよりよいサービスを提供できるよう、働く全てのスタッフが楽しく、快適に安心して働ける職場環境を構築していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞青森県八戸市エリアの担当ディーラー住所：青森県八戸市長苗代前田の担当ディーラーでの勤務受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,800円～251,800円固定残業手当/月：25,200円～28,200円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

特定非営利活動法人ジャパンハート

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都台東区寿1-5-101510ビル3F

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設立 2004年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【週2在宅勤務／未経験歓迎！】企画営業◆国際医療NGOで社会貢献性◎／企画提案力身につく！／土日祝休
- 締切間近
【東南アジアを中心に医療の届かないところに医療を届ける認定NPO／週2リモート可／未経験歓迎◎】私たちは医療を届けるべく活動を行っていますが、そのためには、寄付金という資金調達が活動存続のために非常に重要となっております。営業は「支援の輪を広げ、関係性を育てる仕事」です。目安として寄付をいただいている法人50社、個人30名程度をご担当いただき、面談や企画のご提案を行い、関係性の構築を行っていただくことがメインミッションとなっております。 ■業務内容：（1）寄付者の方々との面談既存寄付者の方については各担当者が定期的にご連絡・ご面談を行います。新規寄付者については“話を聞きたい” “支援の方法を検討したい” という方との面談が中心です。 ※既存：新規＝8：2 ほどで新規については問い合わせからのインバウンド営業が主です。また、個人ではなくチーム全体で営業成果を追うスタイルとなっております。（2）ご提案・団体の取り組み・寄付がどう役に立つか・寄付者の想いをどう形にできるかを丁寧にお伝えし、「共感をつくる対話」を大事にしています。また、こちらから寄付のお願いをするだけではなく、「自社の社会貢献の方針に沿った支援の方法を模索したい」という想いに沿い、一緒に寄付や支援の形・方法を考えご提案するなど、企業の想いに寄り添った営業を行っています。（3）寄付決定後のフォロー寄付を決めていただいた後は、担当者が継続的にフォローし”寄付して良かった” と感じていただける関係を築いていきます。・活動状況の共有・イベントのご案内・次年度の寄付相談 ■組織構成：リーダー含めて6名（女性4名、男2名）が所属しております。入社後は、OJTを通じて業務を習得していただきます。既存寄付者へのフォローアップや事務処理など、基本的な業務から始めていただき、徐々に寄付提案営業や新規寄付者の開拓などの業務に取り組んでいただきます。 ■当社・当求人の魅力：国内外で医療活動を行う認定NPO法人です。設立20年を迎え、東南アジアでの医療活動を中心に、小児がん治療や災害現場、離島・へき地での医療支援を行っています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞東京事務所(本部) 住所：東京都台東区寿1丁目5-10 1510ビル3階勤務地最寄駅：大江戸線／蔵前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 342万円～484万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～290,000円その他固定手当/月：65,000円＜月給＞ 285,000円～355,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力やスキルによって、想定レンジ以上となる可能性もございます。 ■昇格：あり ■物価調整手当：6.5万円/月 ■各種手当（出張手当、深夜早朝手当など） ■勤勉手当（賞与）：半期評価による（正職員のみが対象）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カークレド

その他

東京都新宿区西新宿6-18-1住友不動産新宿セントラルパークタワー23F

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設立 2012年
従業員数 273名
平均年齢 35.5歳

求人情報全2件

【三重県】自動車鑑定師※未経験歓迎◆土日休み／残業ほぼなし／マイカー通勤＆直行直帰OK／研修制度充実

～学歴不問／未経験入社90%◆中古車検索サイト『グーネット』に掲載される中古車鑑定をお任せ～ ■仕事概要：国内外で年間110万台の実績を誇る当社の「自動車鑑定師」として、中古車検索サイト『グーネット』に掲載される中古車の品質評価を行っていただきます。 ■仕事の流れ： ▼販売店に訪問 1日の平均訪問数は、約5～7件。鑑定時間は1台10～15分ほど。 ▼自動車を鑑定業務は「鑑定」や「OBD検査」など。クルマの「外装」「内装」「機関」「修復歴の有無」などをチェック。仕事内容は下記URLをチェックしてください。 https://car-credo.co.jp/recruitsite/appraiser/about-appraiser/ ■充実の研修制度：入社後まずは、大阪にて3ヵ月間研修を受講していただきます。座学や実車を使った研修、OJTなど充実のカリキュラムをご用意。研修後は4カ月ほどで独り立ちを目指し、着実に知識を深めていただきます。【約3ヵ月の宿泊研修】大阪での研修期間中は、大阪の有名なテーマパークやイベントへ遊びに行ったりする社員も。好条件のマンションにて大阪生活を満喫できます。・浴室乾燥機付きの1Kマンション・バストイレ別・駅チカの家具家電付き・水道光熱費等、研修に伴う費用は全額会社負担 ■魅力：（1）90%が未経験からスタート「車が好き」「手に職をつけたい」など、志望動機はさまざま。異業種からの転職者が多いため、サポート体制も整っています。（2）インセンティブは月平均8.5万円鑑定台数に応じてインセンティブが支給されるため、件数をこなすほど収入もアップ。インセンティブだけで【月45万円】を実現する先輩も◎ （3）福利厚生も充実マイカー通勤の場合は「車両手当」として月2.5万円支給。社用車利用でも直行直帰が可能です。そのほか福利厚生が豊富なため、今後もずっと安心して活躍していただけます。 ■社風：・20～30代が中心に活動中。先輩の前職は、営業、アパレル販売、飲食業、工場勤務、美容師などさまざま。基本的には単独で行動するため、煩わしい人間関係もありません。個人の裁量で、のびのびと働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞三重県住所：三重県受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー23F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／都庁前駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 322万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～266,000円その他固定手当/月：1円～50,000円＜月給＞ 230,001円～316,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験を考慮して決定します。 ※上記金額には一律手当を含みます。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜県】自動車鑑定師※未経験歓迎◆土日休み／残業ほぼなし／マイカー通勤＆直行直帰OK／研修制度充実

～学歴不問／未経験入社90%◆中古車検索サイト『グーネット』に掲載される中古車鑑定をお任せ～ ■仕事概要：国内外で年間110万台の実績を誇る当社の「自動車鑑定師」として、中古車検索サイト『グーネット』に掲載される中古車の品質評価を行っていただきます。 ■仕事の流れ： ▼販売店に訪問 1日の平均訪問数は、約5～7件。鑑定時間は1台10～15分ほど。 ▼自動車を鑑定業務は「鑑定」や「OBD検査」など。クルマの「外装」「内装」「機関」「修復歴の有無」などをチェック。仕事内容は下記URLをチェックしてください。 https://car-credo.co.jp/recruitsite/appraiser/about-appraiser/ ■充実の研修制度：入社後まずは、大阪にて3ヵ月間研修を受講していただきます。座学や実車を使った研修、OJTなど充実のカリキュラムをご用意。研修後は4カ月ほどで独り立ちを目指し、着実に知識を深めていただきます。【約3ヵ月の宿泊研修】大阪での研修期間中は、大阪の有名なテーマパークやイベントへ遊びに行ったりする社員も。好条件のマンションにて大阪生活を満喫できます。・浴室乾燥機付きの1Kマンション・バストイレ別・駅チカの家具家電付き・水道光熱費等、研修に伴う費用は全額会社負担 ■魅力：（1）90%が未経験からスタート「車が好き」「手に職をつけたい」など、志望動機はさまざま。異業種からの転職者が多いため、サポート体制も整っています。（2）インセンティブは月平均8.5万円鑑定台数に応じてインセンティブが支給されるため、件数をこなすほど収入もアップ。インセンティブだけで【月45万円】を実現する先輩も◎ （3）福利厚生も充実マイカー通勤の場合は「車両手当」として月2.5万円支給。社用車利用でも直行直帰が可能です。そのほか福利厚生が豊富なため、今後もずっと安心して活躍していただけます。 ■社風：・20～30代が中心に活動中。先輩の前職は、営業、アパレル販売、飲食業、工場勤務、美容師などさまざま。基本的には単独で行動するため、煩わしい人間関係もありません。個人の裁量で、のびのびと働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岐阜県住所：岐阜県受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,000円～266,000円その他固定手当/月：1円～50,000円＜月給＞ 202,001円～316,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験を考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

モノ・ループ株式会社

その他

愛知県名古屋市中村区名駅3-22-8大東海ビル3F

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設立 2012年
従業員数 208名
平均年齢 -

求人情報全85件

【愛知・希望勤務地／総合職】鑑定・買取スタッフ◇未経験から年収490万・残業ほぼなし／年休120日
- NEW
★年休120日／残業ほぼ無し／副業可能とプライベートも充実！ ★9割が未経験スタートでも活躍できる研修体制（半年のOJT＋動画研修） ★設立以来黒字継続。売上は4年で13億3100万円→49億3000万円へ成長 ★ヘアスタイル・ネイル・メイク自由！ ■働き方・月9日休み（内希望休2日）＋有給ではない年12日の休日付与で年休120日・始業、終業前後はアルバイト対応で残業抑制！残業ほぼなし ■業務内容買取専門店「モノ・ループ」の店舗にて宝飾品・ブランド品などの査定から金額提示、買取成約までを担う接客中心の反響営業です・受付・接客対応・持ち込み品の査定と価値説明・金額提示と成約手続き ■未経験でも活躍できる理由専任の先輩とのOJT（～半年間）や教育プログラムで、鑑定時に見るべきポイント、査定の説明の仕方まで丁寧に研修を行います。営業初挑戦だった先輩方もこの研修を受け、今では第一線で活躍しています！ ■ノルマ無しでも頑張りが反映される！リピーターのお客様が多く、丁寧な接客がそのまま収入に反映される仕組みです。おうちの不用品を「これも売りたい！」と相談されるお客様を、あなたの対応でファンにできればインセンティブを獲得できます。幅広い品目を買い取れる当社だからこそ、平均年40～50万円のインセンティブを実現。ノルマがないため、目の前のお客様に集中して接客できます。 ■求める人物像人と話すことが好きで、お客様に丁寧に向き合える方。未経験9割の組織のため、経験よりもコミュニケーション姿勢を重視します ■そのほかの魅力副業可・ヘアスタイル自由。地域限定職も選べ、育休復帰率100％。長期的に働きやすい職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞愛知県エリア店舗住所：愛知県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 468万円～706万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～401,000円＜月給＞ 330,000円～401,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年4回 ■インセンティブ賞与：年4回（6.9.12.3月）※支給条件あり →年間の平均支給額は40～50万円程度です上記年収には36万円分を含めております。平均的なインセンティブを獲得した場合の年収約470万円前後になります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知・尾張北西部／総合職】鑑定・買取スタッフ◇未経験から年収490万・残業ほぼなし／年休120日
- NEW
★年休120日／残業ほぼ無し／副業可能とプライベートも充実！ ★9割が未経験スタートでも活躍できる研修体制（半年のOJT＋動画研修） ★設立以来黒字継続。売上は4年で13億3100万円→49億3000万円へ成長 ★ヘアスタイル・ネイル・メイク自由！ ■働き方・月9日休み（内希望休2日）＋有給ではない年12日の休日付与で年休120日・始業、終業前後はアルバイト対応で残業抑制！残業ほぼなし ■業務内容買取専門店「モノ・ループ」の店舗にて宝飾品・ブランド品などの査定から金額提示、買取成約までを担う接客中心の反響営業です・受付・接客対応・持ち込み品の査定と価値説明・金額提示と成約手続き ■未経験でも活躍できる理由専任の先輩とのOJT（～半年間）や教育プログラムで、鑑定時に見るべきポイント、査定の説明の仕方まで丁寧に研修を行います。営業初挑戦だった先輩方もこの研修を受け、今では第一線で活躍しています！ ■ノルマ無しでも頑張りが反映される！リピーターのお客様が多く、丁寧な接客がそのまま収入に反映される仕組みです。おうちの不用品を「これも売りたい！」と相談されるお客様を、あなたの対応でファンにできればインセンティブを獲得できます。幅広い品目を買い取れる当社だからこそ、平均年40～50万円のインセンティブを実現。ノルマがないため、目の前のお客様に集中して接客できます。 ■求める人物像人と話すことが好きで、お客様に丁寧に向き合える方。未経験9割の組織のため、経験よりもコミュニケーション姿勢を重視します ■そのほかの魅力副業可・ヘアスタイル自由。地域限定職も選べ、育休復帰率100％。長期的に働きやすい職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞愛知県尾張北西部住所：愛知県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 468万円～706万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～401,000円＜月給＞ 330,000円～401,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年4回 ■インセンティブ賞与：年4回（6.9.12.3月）※支給条件あり →年間の平均支給額は40～50万円程度です上記年収には36万円分を含めております。平均的なインセンティブを獲得した場合の年収約470万円前後になります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ホウコクホールディングス株式会社

その他

広島県東広島市西条町御薗宇6400-4

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設立 2009年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【東広島市／未経験歓迎】会長秘書◆英語力を活かす◎／年休124日／土日祝対応無／水門全国トップクラス

～秘書経験不問／サポート業務に従事したい方必見／英語力を活かせる業務／健康経営優良法人認定企業～ ■業務内容：社会を支える「水門設備」の国内トップクラス専業メーカーである当社にて、会長の秘書業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇伝票、領収書の整理／クレジットカードの精算業務 ◇旅行、出張の手配（チケット、ホテルの手配など） ◇慶弔関連、中元歳暮土産手配など交際業務に係る業務 ◇議事録の作成（会長のスピーチした内容を文章にまとめる） ◇来客応対、電話メール応対（英文メール含む） ◇スケジュール管理、通訳業務 ■当ポジションの魅力： ◇当社は平均勤続年数19年、有給休暇平均取得10日の健康経営優良法人認定企業です。 ◇土日祝・時間外対応も基本的には発生しません。オーナーが海外出張している期間、時差の関係で時間外での対応可能性はありますが出社の必要はございません。 ◇秘書の経験は不問です。英語力を活かせる業務が多く、サポート業務に従事したい方におすすめのポジションです。室長も在籍をしており、別部署の方も別フロアにおりますのでわからないことがあればいつでもサポートいたします。 ■当社の特徴：（1）官公庁案件が多く、ニッチな業界であるため、参入障壁が高く事業安定性も高いです。（2）当社は利水・治水のための多様な設備（水門・樋門、ダム堰、水路・パイプライン設備など）を提案し、設計・施工まで幅広く手掛けています。全国規模の専業メーカーは少なく、その中でもトップクラスの歴史とシェアを誇る企業として、大きな役割を担っています。（3）昨今、社田原製作所やJFEエンジアリング、川崎重工業よりダム・水門部門の事業譲渡も受けており、本格的に高圧ダム分野も展開しています。また、大型生産設備と製造技術を活かし、水門だけでなく大型構造物の製造事業も展開し、各種機械設備や農業用施設の製造など、グループ化により多種多様な事業活動も推進しています。（4）創業以来常に時代の風を肌で感じながら顧客の声に耳を傾け、国内・海外いっぱいに視野を広げて、「変革」と「挑戦」を重ねてきました。その礎となっているものは、独自の柔軟な想像力と着実な技術力にほかなりません。これからも「変革」と「挑戦」の姿勢を貫き、新しい可能性を切り拓いていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県東広島市西条町御薗宇6400-4 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～280,000円＜月給＞ 250,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は個人のスキル・経験により変動します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ZuttoRide株式会社

その他

愛知県名古屋市中区千代田2-6-16共信ビル

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設立 2011年
従業員数 100名
平均年齢 35.0歳

求人情報全2件

【千葉/未経験・第二新卒歓迎】オートバイのロードサービス・バイクショップへサービス案内／直行直帰

～直行直帰/社用車貸与/転勤無/働き方改革を推進企業/年間の平均有給消化率80％超/バイクの知見を活かし、各店舗の経営課題に寄り添う提案営業のスキルを身に着けることが出来ます～ ■概要担当エリアにおけるロードサービス業務、バイクショップへ当社の会員サービスご利用の促進の提案営業を行っていただきます ■業務詳細（1）ロードサービス業務：コールセンターから連絡が入り、社用車である専用車で現場（エリア担当制）に急行し、対応いたしますその場で修理などは行わないので、専門知識は必要ありません。指定されたバイクショップや修理工場にバイクを搬送します。2tトラック（ワンボックスくらいの大きさです）を運転します。0時以降は自動的にレッカー会社へ連絡する形になるため、深夜の対応はございません。※繁忙期は1日6件程度、閑散期は1日1件程度の依頼が来ます。繁忙期はツーリングが多い春・夏の時期、閑散期は冬です（2）バイクショップへ会員サービスの提案営業：担当エリアのバイクショップ等に訪問し、当社バイク保険サービスのバイク購入者に対した案内の促進を行います。当社はバイク業界では認知度が高く8割以上のシェアがあります。ほぼ既にお付き合いのあるお客様です。そのため、ロードサービス業務（１日１～６件程度）の合間をぬって近くのバイクショップへ訪問するケースが多いです。ロードサービス業務がない日だと、10件前後へ訪問します。各々のバイクショップで経営戦略が異なるため、個々の経営課題に沿った促進提案をする高い営業スキルを身に着けていくことが出来ます ■入社後入社後は営業同行などを通し、OJTで丁寧に1か月～2ヶ月程度先輩社員に教えて頂きながら業務の流れを習得していきます ■働き方 100％直行直帰での就業環境です。ドライブレコーダーと日報で管理しており、業務時間は9:30～18:30までの間で8時間勤務ができるように自身で管理をいただきます。ご自宅の近くに会社が駐車場を借りて社用車を貸与します事務仕事の割合は少なく、外出先のカフェで日報記入などをしている方もいらっしゃいます ■当社の特徴・ワークライフバランスを促進しています。残業は月間平均20時間程度、有給取得率は80％をめざし、全社的に取り組んでいます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区千代田2-6-16 共信ビル勤務地最寄駅：中央線／鶴舞駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：自宅から直行直帰スタイルとなり、事務所への出社はありません

＜予定年収＞ 392万円～450万円＜賃金形態＞月給制基本給に前払退職金46,000円含む　前払退職金を含めた基本給与をベースに残業手当・賞与等を計算＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～300,000円＜月給＞ 280,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収： 1200万円/入社11年目・38歳 800万円/入社8年目・33歳 600万円/入社5年目・29歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/未経験・第二新卒歓迎】オートバイのロードサービス・バイクショップへサービス案内／直行直帰

～直行直帰/社用車貸与/転勤無/働き方改革を推進企業/年間の平均有給消化率80％超/バイクの知見を活かし、各店舗の経営課題に寄り添う提案営業のスキルを身に着けることが出来ます～ ■概要担当エリアにおけるロードサービス業務、バイクショップへ当社の会員サービスご利用の促進の提案営業を行っていただきます ■業務詳細（1）ロードサービス業務：コールセンターから連絡が入り、社用車である専用車で現場（エリア担当制）に急行し、対応いたしますその場で修理などは行わないので、専門知識は必要ありません。指定されたバイクショップや修理工場にバイクを搬送します。2tトラック（ワンボックスくらいの大きさです）を運転します。0時以降は自動的にレッカー会社へ連絡する形になるため、深夜の対応はございません。※繁忙期は1日6件程度、閑散期は1日1件程度の依頼が来ます。繁忙期はツーリングが多い春・夏の時期、閑散期は冬です（2）バイクショップへ会員サービスの提案営業：担当エリアのバイクショップ等に訪問し、当社バイク保険サービスのバイク購入者に対した案内の促進を行います。当社はバイク業界では認知度が高く8割以上のシェアがあります。ほぼ既にお付き合いのあるお客様です。そのため、ロードサービス業務（１日１～６件程度）の合間をぬって近くのバイクショップへ訪問するケースが多いです。ロードサービス業務がない日だと、10件前後へ訪問します。各々のバイクショップで経営戦略が異なるため、個々の経営課題に沿った促進提案をする高い営業スキルを身に着けていくことが出来ます ■入社後入社後は営業同行などを通し、OJTで丁寧に1か月～2ヶ月程度先輩社員に教えて頂きながら業務の流れを習得していきます ■働き方 100％直行直帰での就業環境です。ドライブレコーダーと日報で管理しており、業務時間は9:30～18:30までの間で8時間勤務ができるように自身で管理をいただきます。ご自宅の近くに会社が駐車場を借りて社用車を貸与します事務仕事の割合は少なく、外出先のカフェで日報記入などをしている方もいらっしゃいます ■当社の特徴・ワークライフバランスを促進しています。残業は月間平均20時間程度、有給取得率は80％をめざし、全社的に取り組んでいます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区千代田2-6-16 共信ビル勤務地最寄駅：中央線／鶴舞駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：自宅から直行直帰スタイルとなり、事務所への出社はありません。

＜予定年収＞ 392万円～450万円＜賃金形態＞月給制基本給に前払退職金46,000円含む　前払退職金を含めた基本給与をベースに残業手当・賞与等を計算＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～300,000円＜月給＞ 280,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収： 1200万円/入社11年目・38歳 800万円/入社8年目・33歳 600万円/入社5年目・29歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エコライフ２１株式会社

その他

熊本県熊本市北区打越町40-21

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設立 2013年
従業員数 7名
平均年齢 31.0歳

求人情報全1件

【未経験歓迎／熊本市・北区】法人営業※健康な暮らしに役立つ建築施工／食事手当有／残業月20時間程度

熊本や大分、九州でのシロアリ予防や駆除、断熱、カビ防止対策などを行っている当社にて、工務店様やハウスメーカー様に向けた法人営業をお任せします。 ■業務内容：当社営業として、ハウスメーカー様や工務店様などの法人顧客をメインとした断熱工事・抗ウイルス・住宅劣化対策工事の営業職をご担当いただきます。・既存顧客先への営業・施工内容の打ち合わせ・納品・見積書・請求書作成　など既存と新規の顧客割合は5：5程度で、新規の場合は自分でリスト化した企業様に接点を取っていただきます。県外の施工の際に片道2~3時間の運転が必要な日があります。（月1～3回）※試用期間終了後 ※業界では非常に認知度の高いサービスであり、営業先では、完全無農薬の薬剤といった点などから興味関心を持っていただくケースが多いです。厳しいノルマなどはなく、目標ベースなので自分のペースで仕事を進められます。また、頑張ればしっかりと賞与に反映されます。 ■商材について 4つのサービスを中心に提案を行います。いずれの商材についても健康上害のあるものではなく、無農薬・体に害のない商材のためお客様からの引き合いも増加しています。また、ECOFIBERに関しては断熱材である一方で防音・調湿にも特化しており、非常に性能の高い当社の主力商品です。 ■入社後の流れご入社後はまずは、当社の商材を学んでいただくために、3ヵ月ほど現場作業を行っていただきます。この時期、当社商材がどのような現場で使用され、家づくりの中でどのように使用されるのかを学んでいただきます。その後、先輩について同行を行いながら営業活動のキャッチアップを行っていただきます。(1～3か月程度を想定)熊本県内を中心に営業として就業いただきます。将来的には、九州内の新規開拓や、各事業の責任者としてご活躍頂きたいと期待しております。 ■福利厚生：家族手当や単身寮だけでなく、遠方で帰りが遅くなった場合などは外食した際に食事手当もつきます。また、会社で南阿蘇に別荘も所有しているため、ご家族様でリフレッシュにご利用いただくこともできます。有休に関しても基本的に希望すれば取得いただけるのでワークライフバランスも整えていただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県熊本市北区打越町40-21 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,500円～315,000円固定残業手当/月：21,000円（固定残業時間14時間0分/月～10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 208,500円～336,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※昨年実績2.0ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

宗教法人山神社

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

広島県尾道市因島土生町大字山神原1423

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設立 1952年
従業員数 20名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【広島／因島】総務部長候補　◆773年創立の由緒ある神社／月8日休み／無借金経営◎
- NEW
■担当業務： 1,250年以上の歴史を誇る古社であり、神社信仰とデジタル展開を融合させた複合経営を展開する因島最古の神社『大山神社』の総務全般をお任せします。総務部長候補として組織マネジメントから地域や行政との折衝、人事労務など多岐にわたる業務に携わることのできるやりがいのあるポジションです。 ■具体的には： [1]組織マネジメント・体制整備・業務の標準化：属人化・マルチタスク化している総務、労務、在庫管理、経理等の業務フローを整理・マニュアル化し、効率的な組織基盤を構築。・労務・シフト管理：10名超のスタッフ（因島本部および各拠点）の適切なローテーション（シフト）管理、および社内コミュニケーションの円滑化。 [2]人事労務・各種規程整備・就業規則・人事制度の改定：スタッフの定着とさらなる処遇改善を目指し、時代に即した就業規則の改定や、評価・人事制度の構築・採用活動：組織拡大に伴う正職員・パート等の採用計画の立案から面接、定着支援までの一連の採用実務。 [3]経営サポート・総務・行政対応・経営情報の見える化：経営会議資料の作成、予算管理、決算に伴う各種データ整理など、経営陣が迅速な意思決定を行うためのバックアップ。・行政対応・補助金申請：官公庁への申請・届出業務、および厚生労働省等の雇用・生産性向上に関連する補助金等の調査・申請手続き。 [4]地域・外部との折衝（外回り・調整業務）・地域連携の窓口：地域会議への出席、各種行事の段取り、外部関係機関との打ち合わせや調整業務（これまで神職が担っていた外回り業務を徐々に引き継いでいただきます）。 [5]新規プロジェクトの側面支援（管財・財務サポート）・新拠点立ち上げサポート：今後予定している三原エリアでの新法人立ち上げプロジェクト、土地購入、およびそれに伴う資金調達（銀行融資対応等）における総務・管財的な体制サポート。 ■組織体制：バックオフィス業務に関しては、総務・経理・労務管理を2名で担当、IT関係を1名が担当、その他事務を3名が担当しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県尾道市因島土生町大字山神原1423 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：324,000円～405,000円固定残業手当/月：61,000円～76,000円（固定残業時間26時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 385,000円～481,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回　前年度実績2.5～4か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社出口板金工業

その他

大阪府泉南郡熊取町青葉台2-1-6301

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設立 -
従業員数 12名
平均年齢 -

求人情報全2件

【泉佐野／転勤無】建築板金の設計職＜ベテラン歓迎！＞◆年休118日／残業月平均10h／自由な社風

＼ベテラン歓迎！／裁量権◎／年休118日／残業月平均10h／社長と協業／内勤9割以上／成長フェーズ企業で設計職募集！／ ◎地域密着の建築板金専門企業！ ◎2010年創業、少数精鋭のプロ集団！ ◎屋根・外壁・雨どい工事に特化！ ◎公共・民間・大型建築まで幅広く対応！ ◎自社工場による高精度な板金加工！ ■業務概要：同社の設計職として、建築板金図面作成業務・お客様とのお打ち合わせ等の業務をお任せいたします。＼同社にて建築板金の設計職してご活躍頂きます／ ■入社後の流れ：・入社後すぐは同社社長と共にに業務を進めていただき、徐々に独り立ちできるよう経験を積んでいただきます。 ■業務詳細： (対象建築物)：工場、役所関係、公共施設、ホテルや商業施設など (受注割合)：官公庁3割程度、民間7割程度です (案件比率)：新築が8割、改修工事が2割程度です。 (担当案件)：たたき施工図は外注するものもございます。担当期間としては※1~2週間程度で、長ければ1か月の案件もございます。 (並行案件)：4～5件をご担当いただきます。現場としては2~3件程度が常に動いているため、担当案件によって濃淡もございます。 ■働き方：・転勤もなく、長期就業が可能です。残業時間については繁忙期と閑散期で変化はあるものの、年間で平均すると10時間程度となります。 ■同社の特徴：同社は建築板金に特化した専門工事会社です。現在お客様から案件のご依頼も多く、企業として成長フェーズにございます。会社の成長フェーズに合わせ、業務の分業を進めることで業務生産性を図り、売り上げ向上を目指しております。

＜勤務地詳細＞泉佐野市中町住所：大阪府泉佐野市中町1-1-28-202 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制任せられた物件を１人で完結できるようになれば、提示額以上の年収も可能＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（1.5～2カ月分）を予定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【泉佐野／転勤無】建築板金のCADオペレーター＜ベテラン歓迎！＞◆年休118・残業月平均10h

＼ベテラン歓迎！／裁量権◎・年休118日／残業月平均10h／社長と協業／内勤9割以上／成長フェーズ企業でCADオペレーター募集！／1回面接！／ ◎地域密着の建築板金専門企業！ ◎2010年創業、少数精鋭のプロ集団！ ◎屋根・外壁・雨どい工事に特化！ ◎公共・民間・大型建築まで幅広く対応！ ◎自社工場による高精度な板金加工！ ■業務概要：同社のCADオペレーター職として、CAD用いた建築板金図面作成業務をお任せいたします。＼同社にて建築板金のCADオペレーターとしてご活躍頂きます／ ■入社後の流れ：・入社後すぐは同社社長と共にに業務を進めていただき、徐々に独り立ちできるよう経験を積んでいただきます。 ■業務詳細： (対象建築物)：工場、役所関係、公共施設、ホテルや商業施設など (受注割合)：官公庁3割程度、民間7割程度です (案件比率)：新築が8割、改修工事が2割程度です。 (担当案件)：たたき施工図は外注するものもございます。担当期間としては※1~2週間程度で、長ければ1か月の案件もございます。 (並行案件)：7~8件をご担当いただきます。現場としては2~3件程度が常に動いているため、担当案件によって濃淡もございます。 ■働き方：転勤もなく、長期就業が可能です。残業時間については繁忙期と閑散期で変化はあるものの、年間で平均すると25時間程度となります。 ■同社の特徴：同社は建築板金に特化した専門工事会社です。現在お客様から案件のご依頼も多く、企業として成長フェーズにございます。会社の成長フェーズに合わせ、業務の分業を進めることで業務生産性を図り、売り上げ向上を目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞泉佐野市中町住所：大阪府泉佐野市中町1-1-28-202 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（1.5～2カ月分）を予定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社都農まちおこし屋

その他

宮崎県児湯郡都農町大字川北5129

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

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【宮崎県都農】※未経験から地域創生に貢献■道の駅の運営スタッフ／将来の副駅長候補／

【地域に貢献◇将来のリーダー候補◇道の駅での商品開発や、施設の運営なども携われる◇】 ■業務内容宮崎県都農町の観光・交流拠点である「道の駅つの」にて、運営スタッフとして接客・販売業務からスタートしていただきます。まずは施設運営の基礎を学びながら経験を積んでいただき、将来的には売場運営やスタッフ管理、地域事業者との連携などを担う副駅長（副店長）候補として活躍いただくことを期待しています。 ■入社後のステップ・販売スタッフまずは現場業務を通じて、道の駅運営の基礎を学びます。農産物直売所での販売・接客レジ業務商品陳列・売場づくり商品管理・在庫管理観光案内イベント運営補助・売場運営担当経験に応じて売場づくりや売上向上施策に携わります。販売促進企画商品レイアウト改善売上分析地域特産品の発掘生産者との連携・副駅長（副店長）候補施設運営全般のマネジメントにチャレンジしていただきます。店舗運営管理スタッフ育成・マネジメント売上管理イベント企画地域事業者や行政との連携新たな収益施策の企画 ■組織構成計17名の職員が在籍。20代から60代まで幅広い年代の方が活躍されています。 ■業務の魅力地域活性化や地方創生に直接携わることができ、現場運営だけでなく戦略立案にも関われます。地元や地域の方と関わりながら働くことができます。 ■教育体制 OJTやベテラン社員によるサポート体制が整っており、施設運営未経験の方も安心してキャッチアップできます。 ■企業の特徴/魅力当社は地域に根ざした経済活性化・観光振興を推進し、地域社会との連携を大切にしています。多様な関係者と協働し、地域の新しい価値を共に創造できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県児湯郡都農町大字川北5129 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制雇用契約（フルタイム）での募集です。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は経験・能力に応じて協議の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クローバーエイト

その他

神奈川県相模原市緑区西橋本1-21-24

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設立 2000年
従業員数 17名
平均年齢 47.0歳

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【相模原】内装施工管理(施工管理資格必須)◆最新技術を搭載した手術室◎年休125／転勤無／土日祝休み

～マイカー通勤可／土日祝休みで働き方安定！福利厚生充実◎長期就業可！～ ■業務概要：病院やクリニックの手術室・無菌室の内装を主とした建築現場の施工管理のお仕事をお任せします。 ■具体的には：・工事管理（手配、進捗管理等）・監督業務（職人への指示等）・安全管理など ※営業から施工・引き渡しまで一貫して自社で行っています。。【変更の範囲：無】 ■働き方：・残業時間は平均20時間程度となり、繁忙期でも40時間程度となります。・現場への直行直帰も可能となります。・年休125日、土日祝休みと働きやすい環境です。 ■配属組織：・当社は営業・設計・建築の管理（施工管理）の各担当者が専任するチーム制で仕事を進めています。・チームメンバー同士でしっかり連携し、積極的に意見を出し合いながら最良の建築をしています。現在施工管理については2名体制となります。 ■当社の特徴：・当社は、医療・福祉に関わるプロフェッショナルとして、最先端テクノロジーを駆使したハイブリッド手術室や感染対策用コンテナ等の設計・施工から、居宅介護支援事業まで展開しております。・健康の維持と介護の連携を目指し、地域に密着した事業を目標展開してきました。少人数の経営ですが、その分、働く仲間のアイデアをしっかり聞ける環境だと自負しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県相模原市緑区橋本2-7-4 加藤ビル1F 勤務地最寄駅：JＲ各線／京王線／橋本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 680万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：480,000円～550,000円＜月給＞ 480,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■スキル・経験によって前後します。 ■昇給率：2.00％～ 5.00％（前年度実績） ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【相模原】施工管理◆年間休日125日／残業20H／転勤無／週休2日制（土日祝）

～内装施工管理★最新技術を搭載した手術室／マイカー通勤可！駐車場代無料／働き方改善◎～ ■業務内容：病院やクリニックの手術室・無菌室の内装を主とした建築現場の施工管理のお仕事をお任せします。 ■具体的には：・工事管理（手配、進捗管理等）・監督業務（職人への指示等）・安全管理など ※営業から施工、引き渡しまで一貫して自社で行っています。 ■働き方：・残業時間は平均20時間程度となり、繁忙期でも40時間程度となります。・現場への直行直帰も可能となります。・年休125日、土日祝休みと働きやすい環境です。 ■配属組織：・当社は営業・設計・建築の管理（施工管理）の各担当者が専任するチーム制で仕事を進めています。チームメンバー同士でしっかり連携し、積極的に意見を出し合いながら最良の建築をしています。現在施工管理については2名体制となります。 ■当社の特徴：・創業以来30年間、医療機器の販売、クリニック開業支援や設計・施工などを実施してきました。・健康の維持と介護の連携を目指し、地域に密着した事業を目標展開してきました。・介護事業は、現在、居宅介護支援事業所、福祉用具レンタル・販売事業を実施しています。・医療、福祉に関わるプロフェッショナルとして、最先端テクノロジーを駆使したハイブリッド手術室や感染対策用コンテナ等の設計、施工から、居宅介護支援事業まで展開しております。・専任のチーム体制で、営業・設計・施工管理の各担当者が連携し、最良の建築を目指し社会に貢献しています。・福利厚生も充実しており、週休2日制や年間休日125日など、働きやすい環境が整っています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県相模原市緑区橋本2-7-4 加藤ビル1F 勤務地最寄駅：JＲ各線／京王線／橋本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験によって前後します。 ■昇給率：2.00％～ 5.00％（前年度実績） ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般社団法人日本血液製剤機構

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都港区芝浦三丁目1番1号田町ステーションタワーN15階

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設立 2012年
従業員数 1,245名
平均年齢 -

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製造スタッフ／未経験から始める安定キャリア・残業少なめ

あなたには、千歳工場（千歳市）または京都工場（福知山市）にて「血漿分画製剤」の製造及び品質管理業務をお任せします。配属地は、希望をお伺いした上で決定します。 ―― 具体的には ―― 各工程とも作業の手順がしっかり決まっていてマニュアルも完備しているので、専門知識がない方でもすぐに慣れることができます。【　STEP1　】★管理番号チェック日本赤十字社から血漿分画製剤の原料となる血漿（けっしょう）が搬送されてきます。原料一つひとつに10桁の管理番号が割り振られているので、その番号を確認しながら入荷内容に誤りがないかチェックし、問題がなければ－30℃の冷凍倉庫で保管・管理します。【　STEP2　】★融解・分離・洗浄冷凍保管していた血漿を攪拌器（かくはんき）に投入し、融解・分離します。作業が終了したら、使用した機器をきれいに洗浄します。【　STEP3　】★ウイルス除去加熱・ろ過などを行う機械に融解・分離した血漿を投入し、液中に含まれているウイルスの不活化・除去を行います。【　STEP4　】★梱包・目視チェック精製した薬液を1本ずつ瓶に詰め、ラベル貼り・包装を行ったら、最後に不良品がないか機械と目視でダブルチェックし、一連の作業が終了です。 ―― 入社後の流れ ―― ▼入社後は工場見学を実施し、機器の名称や使用方法などの基礎知識を身につけていきます。 ▼その後、先輩職員によるOJT研修を通して製造工程をイチから学んでいきます。

【引越し費用負担／借り上げ社宅あり】 ◎マイカー通勤OK！ ◎配属地は、希望をお伺いした上で決定します。＜京都工場＞住所：京都府福知山市長田野町2-11 アクセス：石原駅より車で約7分／福知山駅より車で約10分＜千歳工場＞住所：北海道千歳市泉沢1007-31 アクセス：千歳駅より車で約13分 ※受動喫煙対策：分煙

＜高卒以上＞月給18.2万円～＋賞与年2回（前年実績5カ月分）＋各種手当 ※2025年4月入社の高校卒の初任給 ※上記はあくまで新卒初任給の場合の金額です ※【モデル年収】入社10年目／年収480万円（高校卒業者モデル／諸手当は含まれていません） ※上記はあくまで最低保証額です。 ※経験・能力・年齢などを考慮し、当社規定により優遇します。

株式会社藤田電気商会

その他

青森県八戸市長苗代2-17-11

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設立 -
従業員数 57名
平均年齢 -

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【青森／三戸町】ドコモショップの販売スタッフ◇資格手当で月給UP／年間休日115日／転勤なし
- 締切間近
～頑張りが報われる環境＜資格手当(最大8万5千円/月)＋役職手当（最大5万円/月）＞／働き方◎（有給の消化平均日数13日／年休115日／残業20h程度／連休取得可）／育成体制◎～ ■業務内容： NTTドコモの窓口にて、携帯電話・モバイルなどに関する下記のお客様応対をお任せします。・契約/販売業務・修理受付・料金の見直し・ご相談の対応などお客様は近くにお住まいのご家族やお年寄りの方まで幅広く来店されます。 ★おすすめポイント★ ◇プライベートの予定と併せて休みも取りやすい環境を作っています。・年間休日日数：115日・有給の消化日数は平均15日（2024年実績）・平均残業時間10時間・その他、ご状況、ご希望に合わせて就業時間の相談可子育て中の女性スタッフも多く在籍中しており、男性スタッフの育児休暇も実績があります ◇キャリア認定資格や役職についていただくことで待遇アップも叶えられます。＜資格手当(最大8万5千円/月)＋役職手当（最大5万円/月）＞・役職手当の詳細（入社から取得までの目安年数）：副店長手当：2万円（2年以内で就任している方もいます）店長手当：5万円（8～10年ほど）・資格手当：入社から3か月以内取得可能な資格：5千円入社から2年程　マイスター資格：2万円入社から3～5年程グランマイスター資格：4万5千円 ■組織構成：10名（内パート1名） 50代1人、40代2人、30代3人、20代4名男性1名、女性９名 ■研修・フォロー体制：これまでのご経歴に合わせて、3～6か月を目途に座学、OJTを通じて業務を覚えて頂きます。・入社後研修＆キャリア提供の研修があるため、中途入社の方でもキャッチアップ＆ご活躍頂ける環境です。・一般マナー講習から受けられるため、改めて自身の基礎スキルを学びなおすことができます。・勤続年数に応じて5段階のキャリア向け研修もあります（ドコモ提供の研修、提案および交渉スキルや商品知識の研修）。 ■当社の特徴：・東北管内のドコモショップの中で上位の実績を作っており、2023年度上期では、東北No1の成果となりました。・スタッフ同士、協力し切磋琢磨して成果業績の為に日々取り組んでおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ドコモショップ三戸バイパス店住所：青森県三戸郡三戸町大字川守田字正浄寺22-3 勤務地最寄駅：青い森鉄道線／三戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～200,000円その他固定手当/月：60,000円～80,000円固定残業手当/月：17,700円～19,600円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 252,700円～299,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり　ベースアップ込みの前年度実績 0～20,000円／月 ■賞与：年2回（~651,800円 ※前年度実績） ■その他手当：・役職手当：20,000円~ ・資格手当：5,000円~85,000円・皆勤手当：5,000円~ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【青森／八戸市】ドコモショップの販売スタッフ◇資格手当で月給UP／年間休日115日／転勤なし
- 締切間近
～頑張りが報われる環境＜資格手当(最大8万5千円/月)＋役職手当（最大5万円/月）＞／働き方◎（有給の消化平均日数15日／年休115日／残業20h程度／連休取得可）／育成体制◎～ ■業務内容： NTTドコモの窓口にて、携帯電話・モバイルなどに関する下記のお客様応対をお任せします。・契約/販売業務・修理受付・料金の見直し・ご相談の対応などお客様は近くにお住まいのご家族やお年寄りの方まで幅広く来店されます。 ★おすすめポイント★ ◇プライベートの予定と併せて休みも取りやすい環境を作っています。・年間休日日数：115日・有給の消化日数は平均15日（2024年実績）・平均残業時間20時間・その他、ご状況、ご希望に合わせて就業時間の相談可子育て中の女性スタッフも多く在籍中しており、男性スタッフの育児休暇も実績があります ◇キャリア認定資格や役職についていただくことで待遇アップも叶えられます。＜資格手当(最大8万5千円/月)＋役職手当（最大5万円/月）＞・役職手当の詳細（入社から取得までの目安年数）：副店長手当：2万円（2年以内で就任している方もいます）店長手当：5万円（8～10年ほど）・資格手当：入社から3か月以内取得可能な資格：5千円入社から2年程　マイスター資格：2万円入社から3～5年程グランマイスター資格：4万5千円 ■組織構成：10名（内パート1名） 50代1人、40代2人、30代3人、20代4名男性1名、女性９名 ■研修・フォロー体制：これまでのご経歴に合わせて、3～6か月を目途に座学、OJTを通じて業務を覚えて頂きます。・入社後研修＆キャリア提供の研修があるため、中途入社の方でもキャッチアップ＆ご活躍頂ける環境です。・一般マナー講習から受けられるため、改めて自身の基礎スキルを学びなおすことができます。・勤続年数に応じて5段階のキャリア向け研修もあります（ドコモ提供の研修、提案および交渉スキルや商品知識の研修）。 ■当社の特徴：・東北管内のドコモショップの中で上位の実績を作っており、2023年度上期では、東北No1の成果となりました。・スタッフ同士、協力し切磋琢磨して成果業績の為に日々取り組んでおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ドコモショップ八戸下長店住所：青森県八戸市下長1丁目2-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～200,000円その他固定手当/月：60,000円～80,000円固定残業手当/月：17,700円～19,600円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 252,700円～299,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり　ベースアップ込みの前年度実績 0～20,000円／月 ■賞与：年2回（~651,800円 ※前年度実績） ■その他手当：・役職手当：20,000円~ ・資格手当：5,000円~85,000円・皆勤手当：5,000円~ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トップ

その他

東京都荒川区西日暮里2-22-2ANNEXEAST大島ステーションプラザタワー301

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設立 1970年
従業員数 117名
平均年齢 -

求人情報全7件

COBOL経験者歓迎【東京都／中央区】アプリ開発担当（大手金融機関の業務システム）◆休日呼出無

～完全週休2日制・休日出勤・夜間呼び出しなし・残業月20H以下～ ■概要：・金融機関のシステム開発経験のある方歓迎※年数は問わず。・主要大手取引先多数あります。・SE事業が拡大する中で、一緒に組織を作り、会社の事業拡大へ貢献していただける人材を募集します。 ■業務内容：・大手金融機関の業務システムの開発などをお任せいたします。・保険の契約管理システムなどの基幹システムの開発などに携わる機会もあります。 ■業務詳細：・取引先の要望によって、新規業務システム開発プロジェクトへの参画や、現行業務システムへの各種エンハンス対応における設計／開発作業などをお任せします。 ■主要取引先：・三井住友海上火災保険株式会社、あいおいニッセイ同和損害保険株式会社、三井住友海上あいおい生命保険株式会社、株式会社日立ソリューションズ・クリエイト、株式会社京葉情報システム ■教育体制：・経験年数が少なくても実務をベースに丁寧に指導していきますのでご安心ください。 ■組織について：・新規部門立ち上げによる追加募集となります。保険料収納システムの開発業務をご担当いただく予定です。 ■働く環境・取引先の職場には、フルスタックエンジニアとして業務経験を積み、プロフェッショナルとして活躍している者や、部下の業務指導をしながら上流工程のエンジニアとしてキャリアアップしている社員もいます。・中途入社者も多く、穏やかで働きやすい環境なのが特徴です。・年間休日125日、時期によって繁忙の差はありますが、基本的に残業は多くなく、20時間以内には収まる働きやすい環境です。 ■当社の特徴：・大手金融機関の業務ですので、コンプライアンス等の問題もなく、安心して働いていただけます。なお、新規事業の拡大に合わせて、組織も成長させていく領域ですので、事業や組織の成長フェーズに関わることができるだけでなく、将来的にはチームリーダーから、複数チームを束ねる管理職へのステップアップも実現できる環境です。・既存の大手損保会社業務に加え、大手生保会社業務に事業拡大し、単一業種でのスキルアップだけではなく、複数業種でのスキルアップローテーションも可能になるよう拡大を続けていきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞客先常駐（東京都中央区）住所：東京都中央区受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～450,000円その他固定手当/月：60,000円＜月給＞ 320,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、取り組みを評価し、相談の上、決定します。 ■昇給：有（実績に応じて年度ごと査定します） ■賞与：年2回（過去実績3か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉／印西】ICT運用・保守／リーダー候補（中堅生命保険会社のIT子会社担当）◆年休125日

～年休125日／土日祝休／残業20時間以下／中途入社者多数／夜間呼び出し無・落ち着いて長く働ける環境～ ■業務内容：・中堅生命保険会社のIT子会社に常駐していただき、ICT運用／保守のリーダーを担う方を募集します。 ■業務詳細：・チームメンバーの作業スケジュール管理・申請書に基づくアクセス権限付与／削除等の作業の最終チェック・定例作業の計画・実施（アクセス権の棚卸／サーバエラーメッセージ確認と原因の調査、対応／システムバックアップ作業など）・サーバ更改などの開発案件の推進、ベンダーコントロールなど・業務改善ツールの提案・開発推進 ■主要取引先：・三井住友海上火災保険株式会社、あいおいニッセイ同和損害保険株式会社、三井住友海上あいおい生命保険株式会社、株式会社インテックソリューションパワー、株式会社日立ソリューションズ・クリエイト ■組織構成：・インフラサービス部・インフラ保守グループ（8名）に配属予定です。 └富国生命保険相互会社での常駐となります。 ■歓迎条件：・VB.NETの開発経験・ActiveDirectory運用経験・SQLを使ったデータメンテナンス業務の経験・Windowsバッチ、Powershellの作成経験・JP1の運用・TCP/IPの基本知識 ■働く環境・中途入社者も多く、穏やかで働きやすい環境なのが特徴です。・年間休日125日、時期によって繁閑はありますが基本的に残業は多くなく、20時間以内には収まる働きやすい環境です。 ■当社の特徴：・大手金融機関の業務ですので、コンプライアンス等の問題もなく、安心して働いていただけます。なお、新規事業の拡大に合わせて、組織も成長させていく領域ですので、事業や組織の成長フェーズに関わることができるだけでなく、将来的にはチームリーダーから、複数チームを束ねる管理職へのステップアップも実現できる環境です。・既存の大手損保会社業務に加え、大手生保会社業務に事業拡大し、単一業種でのスキルアップだけではなく、複数業種でのスキルアップローテーションも可能になるよう拡大を続けていきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞客先常駐（千葉県印西市）住所：千葉県印西市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 460万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～274,000円その他固定手当/月：90,000円＜月給＞ 325,000円～364,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、取り組みを評価し、相談の上、決定します。 ■その他固定手当：技術給 ■昇給：有（実績に応じて年度ごと査定します） ■賞与：年2回（過去実績3か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社スリーアイズ

その他

静岡県島田市牛尾888-4

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設立 2005年
従業員数 28名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【島田市／未経験歓迎】図面が読めればOK！寸法測定業務（自動車部品）◆転勤なし／座り仕事／土日休み

～お客様のものづくりを支える寸法測定受託業／CADスキルや図面読解力を活かせる！／大手メーカーと多数取引有/座ってのコツコツ業務／土日休み／転勤なし～ ■事業の魅力：当社は株式会社クロースパーツの子会社として、主にお客様から依頼を受けたさまざまな部品や製品の測定業務を行っています。高性能機器や設備を導入し、正確さとスピード感のある対応で大手メーカーから選ばれています。 ■業務内容：自動車部品を中心とした寸法測定業務を担当していただきます。主に二次元装置や三次元装置を使用し、部品や製品の正確な寸法を測定し、品質を保証する重要な役割を担います。 ■業務詳細：・二次元装置、三次元装置（接触、非接触）を活用した寸法測定業務（主にプラスチック製品の試作品を測定）・1日多くて1,000～1,500箇所の製品を測定し、図面に記載されている全部分を測定し、入力までを実施・扱う部品は2,3cm～30cmほどで、軽量のものが多い・外観検査（キズ等があればお客様へデータを送付）・部品カット、仕上げ（寸法測定のためのカットやバリ取りなど） ■組織構成：担当者3名（男性2名、女性1名/30代～50代）少数精鋭のため、改善提案や意見が通りやすく、１人１人が働きやすい環境が整っています。 ■働き方：・作業場は冷暖房完備で、季節を問わず快適に作業が可能です！・座り仕事が主で力仕事はほとんどありません！測定業務は座り仕事が主で、体への負担が少ないです。・土日休み、転勤なし／また家庭の事情に合わせ、働く時間帯の調整も相談可能ですので、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■教育体制： OJTを通じて業務を行いながら機械の操作や測定方法を習得していただきます。先輩社員が丁寧に指導しますので、安心して業務に取り組むことができます。 ■魅力ポイント：・大手メーカーとの取引多数：多様な部品・製品を扱うため、幅広いスキルを学び身につけられます。・最先端の測定技術を学べる：高性能機器や設備を使用し、幾何形状から複雑な形状まで対応するスキルを習得できます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞第三工場住所：静岡県島田市金谷東2丁目34-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円＜月給＞ 220,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定 ■職務手当あり：0～50,000円 ■賞与：年2回（前年度実績3ヶ月分） ■昇給：有（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イスト

その他

宮城県仙台市泉区泉中央1-28-13

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設立 2011年
従業員数 2名
平均年齢 39.0歳

求人情報全1件

【仙台/転勤無し】営業および現場管理～業界経験者積極採用/設立以来毎年増収/平均残業時間20時間以内

■仕事内容：自社物件やグループ会社、取引先のリフォーム・リノベーション工事の工程管理および個人顧客への工事提案をお任せします。 ■仕事内容詳細： ◆自社物件：中古物件のリノベーションの施工管理になります。プランニングから担当することも可能です。新築戸建や新築収益物件の施工会社との担当もあります。 ◆請負物件：（１）営業（反響営業）…協力会社（大手不動産業者）から紹介のあった個人顧客に対して、工事の提案や見積もりの作成を行います。（２）現場管理…個人顧客と契約後の調整や工程管理になります。 ■入社後のサポート体制：業務の一連の流れや図面の読み方等は先輩社員からの指導がありますので、ご安心ください。 ■組織体制：グループ会社全体で20名で、その中で営業専任1名・現場管理3名となっています。 ◎業務の割合は人によって異なりますが、営業：現場管理＝3:7くらいです。 ◎扱う物件について：一軒家、マンション、アパート、工場の中古物件の改修から新築まで幅広く取り扱っています。 ■働き方：・エリアは仙台市近辺（名取、利府、塩釜、多賀城、富谷等）なので、宿泊を伴う出張は発生せず日帰りです。・17~18時に帰宅する社員がほとんどで、19時以降までの残業はほぼ発生していません。自分の裁量で業務をコントロールする事ができるのでワークライフバランスも確保ができます。・ご家族の事情や趣味などでの休暇も取得しやすいです。・社長と社員の距離が近いからこそ、社員一人一人の希望を考慮して柔軟な対応を取っています。朝早い出勤や夜遅い退勤が難しい方も問題ありませんのでご相談下さい。 ■成長性： 2011年に立ち上げて以来、毎年増収しています。今後は不動産会社・建築会社との提携をより強め、顧客を獲得していき業績を伸ばしていく方針です。一軒家、マンション、アパート、工場の中古物件の改修から新築まで幅広く取り扱っています。株式会社ライブへ出向（グループ会社）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市泉区泉中央1-28-13 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／泉中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ■補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※歩合ではなく、固定給になります。 ■賞与：年2回※過去実績…計3ヶ月分 ■年収：前職の経験を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新神戸ドック株式会社

その他

兵庫県神戸市兵庫区西出町1-2-8

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設立 2011年
従業員数 14名
平均年齢 41.0歳

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【神戸市／第二新卒・未経験◎】船のメンテナンス◆資格取得支援◎教育体制に魅力！／年休122日・土日祝
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～未経験から船舶・造船業界にチャレンジ可／資格取得サポート◎手に職ゲット／年休122日・土日祝・夜勤や宿泊出張想定なし～ ■業務内容：船舶修繕事業を手掛ける当社の技能工として、船体の塗装や損傷部の修理、そしてエンジン・プロペラ・舵等、機器類の整備を行います！ (1)船体の入出渠（ドックへの出し入れ） (2)離岸・接岸作業 (3)材料や資材の運搬 (4)船舶の修繕工事全般など安全の観点から、必ず団体で作業を行います。 ■組織構成について現在17名の方が就業中です。20～50代まで幅広く活躍しています。 ■入社後の研修体制について入社後はまず、先輩社員についてOJTで船体の入出渠からご担当いただき、徐々に専門技能を学んでいただきます。また、安全講習のビデオ等座学の研修もございます。玉掛やフォークリフト等の資格取得に関してもご支援いたします。過去、造船業界未経験の者も活躍しておりますので、ご安心ください。実際、現在3年目の方は未経験から始めて1人前になっています。 ■働き方について・休日：年間休日122日・土日祝休 ※土・祝は依頼状況によって出勤日もございます。・夜間出勤：ほぼありません。・出張工事：日帰り出張が発生することがあります。神戸港内や大阪までで、頻度は月2～3回。 ※2日間かかる作業の場合は、1回帰って翌日行きます。近場が多いため、泊まりがけはありません。 ■当社について：船舶の修繕を行っている会社です。最大で長さ70ｍくらいの船をドックに入れ、船体の塗装や損傷部の修理、そしてエンジン・プロペラ・舵等、機器類の整備を行います。また船舶にも、自動車でいえば車検にあたる法定の検査が義務付けられており、そのような検査にも対応します。修繕の対象となる船舶は、貨物船、タンカー、客船、タグボート、作業船等さまざまな種類がやって来ます。また、出張工事として、船舶が係留されている岸壁まで出かけて修繕を行なう場合もあります。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市兵庫区西出町1-2-8 勤務地最寄駅：JR線／神戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スピードキング

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愛知県岡崎市洞町字上荒田21-1

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設立 1991年
従業員数 24名
平均年齢 -

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【愛知/岡崎】★車の板金スタッフ★〈未経験OK〉／車体美ボディーを本気で実現／海外高級車◎／車通勤◎

自動車ボディーコーティングのプロショップ『スピードキング岡崎』にて、自動車板金業務をお任せいたします。 ■業務詳細【ボディーコーティング】（1）内装の状態を細かくチェック（2）洗車をしてボディー表面の汚れを取り、異物をリムーバーで除去（3）洗車キズ、ウォータースポット等を表面研磨し、塗装面を新車同様に仕上げ【ボディリペア】（1）修理見積査定（三次元測定機で計測）（2）フレーム修理、板金、溶接作業（3）塗装（4）部品取付け（5）仕上げ（磨き、清掃、洗車）（6）完成・納車【ルームクリーニング】（1）内装の状態を細かくチェック（2）本格的な作業に入る前に、室内の清掃を実施（3）シート地に合わせた洗浄剤でシートを丸洗い（4）室内の再清掃後、コーティングを行う（4）仕上りのチェック後に納車【オートフィルム】（1）ガラスを清掃し、汚れや油分をキレイに取り除いて、フィルムの定着をよくする（2）フィルムをクルマのガラスの形状に合わせてカット（3）フィルムをガラスに貼り付け ■入社後・3日間の外部講習で、板金業務の基礎から知識を習得。・先輩社員のOJTにより、簡単な洗車や、ボディコーティング、ウィンドフィルムを貼る作業から徐々に業務を習得。・未経験者であっても、安心して入社いただける環境です！ ■組織構成洞店：7名（20代2名／30代2名／50代1名／事務女性1名）が在籍 ■特徴未経験から板金業務ののほか洗車技術、ボディーミガキなどプロの技術やテクニックを身につけることができます。技術を身に付けた後は、年齢問わず長く安定して働けます。 BMW、ベンツ、ポルシェ等のコーティング塗装を強みにしており、海外高級車の板金、塗装に携わっていただくことができます。・当社では、三次元測定機などの最新システムを導入し、データに基づいた情報から、確実なフレーム修理が可能です。また、最新のスポット溶接機を導入し、あらゆる車種に対応することが可能です。積極的に設備の導入を進めており、最新の設備を使って技術を身につけることができます。・自動車業界では、近年ＥＶ化の流れが加速しています。当社においても、EV自動車への事業展開を検討しています。そのため、積極的に板金や整備の知識のほか、電気やＩＴなどへ知識の幅を広げていってください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞洞店住所：愛知県岡崎市洞町字上荒田２１番地勤務地最寄駅：名鉄本線／東岡崎駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※選考を通じて上下する場合がございます ■昇給：1月あたり3～5千円(前年度実績) ■賞与：年2回 2.00ヶ月分(前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＭＩＮＩＭＡ株式会社

その他

香川県高松市三条町113-1

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設立 2017年
従業員数 192名
平均年齢 35.0歳

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【飯田橋駅／未経験歓迎◎】マットレスの販売・接客～インテリアがお好きな方へ◆年休120日／店舗拡大中

～家具のレンタルサービスを提供／拡大を続けるフランチャイズ加盟企業／家具・家電業界にイノベーションを起こす～ ■MINIMAって？：当社は、国内最大級の家具・家電レンタルサービス「モノをクラウドシェア」を提供する急成長中の企業です。2021年にMINIMAとして全国展開を開始、必要なときに必要なモノを提供する新しいライフスタイルを提案し、高い顧客満足度を実現しています。 ■業務概要：店舗の販売スタッフとして店頭に立ち、プライベートブランド「イエローシープ」(マットレス)の販売やインテリアコーディネート、商品提案を行っていただきます。お客様がご希望するライフスタイル実現のためのサポートを行うお仕事です。 ■業務詳細：・店舗での家具、家電、照明、インテリア雑貨などの販売またはレンタルサービスのご提案・インテリアコーディネーターとしてお客様のご要望に応じて「3Dコーディネート」のサービスを提供・商品梱包、お客様が購入された商品の積み込みサポート・店舗運営補助 ※月に50組ほどのお客様がご来店されます ■おすすめポイント：・研修やマニュアルを用意しているため未経験でも安心です！・指導や業務改善を行いながらサポートいたします！ ■当社の魅力：・創業社長が香川県に個人商店として立ち上げた家具のお店からスタートした企業です。・国内最大級、数千点の中から家具、家電を月／数百円～レンタルサービス「モノをクラウドシェア」する新しいモノの取得形態を提供しています。・省スペースで大量に売る仕組みや、3Dコーディネートのトータルインテリアプランニング等の画期的なツールや、接客ノウハウが同社の武器です。・2020年に大分県にFC1号店を出店し、現在は9店舗展開しています。2028年までに50店舗に拡大予定です。・資金調達と事業拡大を進めており、近い将来のIPOが目標です。・沖縄・北海道含め全国にネットワーク網も構築でき、拡大に向けた準備ができている段階です。・異色の経営陣が揃っており、COOは元Amazon現ヨックモックのCTOと兼業、CTOはシアトルからリモートでawsのマネジメントと兼業しています。・創業者の山本を中心にIPOに向け、レベルアップを進めている段階です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神楽坂店住所：東京都新宿区神楽坂1丁目12番地勤務地最寄駅：総武線／飯田橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,900円～286,500円固定残業手当/月：38,100円～63,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収はご年齢やご経験によって変動いたします ■昇給：年1回 ■賞与：決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【高松／未経験歓迎◎】家具家電のクリーニング・在庫管理◆年休120日／裁量権を持って働ける環境

～家具のレンタルサービスを提供／拡大を続けるフランチャイズ加盟企業／家具・家電業界にイノベーションを起こす～ ■MINIMAって？：当社は、国内最大級の家具・家電レンタルサービス「モノをクラウドシェア」を提供する急成長中の企業です。2021年にMINIMAとして全国展開を開始、必要なときに必要なモノを提供する新しいライフスタイルを提案し、高い顧客満足度を実現しています。 ■業務概要：レンタル家具家電を保管している倉庫にて、家具家電のクリーニング業務と在庫管理業務をお任せいたします。 ■業務内容：・返却された家具・家電・インテリアの清掃・商品の写真撮影・商品の組立・梱包・商品の配達 ■おすすめポイント：・研修やマニュアルを用意しているため業界未経験でも安心です！・指導や業務改善を行いながらサポートいたします！ ■当社の魅力：・創業社長が香川県に個人商店として立ち上げた家具のお店からスタートした企業です。・国内最大級、数千点の中から家具、家電を月／数百円～レンタルサービス「モノをクラウドシェア」する新しいモノの取得形態を提供しています。・省スペースで大量に売る仕組みや、3Dコーディネートのトータルインテリアプランニング等の画期的なツールや、接客ノウハウが同社の武器です。・2020年に大分県にFC1号店を出店し、現在は9店舗展開しています。2028年までに50店舗に拡大予定です。・資金調達と事業拡大を進めており、近い将来のIPOが目標です。・沖縄・北海道含め全国にネットワーク網も構築でき、拡大に向けた準備ができている段階です。・異色の経営陣が揃っており、COOは元Amazon現ヨックモックのCTOと兼業、CTOはシアトルからリモートでawsのマネジメントと兼業しています。・創業者の山本を中心にIPOに向け、レベルアップを進めている段階です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市三条町113-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：169,000円～216,700円固定残業手当/月：26,000円～33,300円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 195,000円～250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収はご年齢やご経験によって変動いたします ■昇給：年1回 ■賞与：決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンウェルソリューションズ

その他

東京都台東区浅草橋4-19-8浅草橋ビル4F

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設立 1988年
従業員数 60名
平均年齢 -

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【東京浅草橋／プラント配管設計】プラント業界経験ある方◎／月残業平均20H程／年休125日／土日祝休

～プラント配管設計の請負事業／年休125日／土日祝休／完全週休二日制 ■概要：・プラント関連の計画設計・詳細設計・配管設計・配管応力解析・3D/2DCAD図面作成等全般を請負・グループ全体でグローバルな事業展開をしており、外国籍従業員も多数活躍中！ ■業務内容：弊社では大手メーカーの請負案件を受託しており、エネルギーや資源などの生産設備、発電所や水処理設備、石油生産設備といった、日常生活にはなくてはならない社会インフラの「配管設計」を行っていただきます。【入社後は】『化学(ケミカル)プラント』の配管設計プロジェクトに参画していただく予定です。様々な視点から製造に必要かつ最適な配管を追求し設計をいただきたいと考えてます。【求める人物】プラント業界に対しての夢や理想を持っている方【当社の魅力】 ■プラントの中でも幅広い分野の経験が可能：当社ではプラント配管設計の請負事業として様々な分野(石油,ガス,化学製品,食品など)の案件を受託しているため幅広い業務に携わることができ、プラントにおいて必要不可欠な配管設計職としてののキャリア形成を実現できます。 ■ナショナルプロジェクトへの参画：海外の協力会社とも連携をしながら業務を行っており、グループ全体で外国籍社員も多く在籍しております。そのためグローバルな視点を取り入れながら業務に活かすことができます。会社としても今後、海外プロジェクトなども拡充を進めてまいります。 ■今後のビジョン：近年GXという社会的な流れから天然ガス・水素・アンモニアなどを代替燃料としたプラント建設が求められています。そこで弊社でも化石燃料で培った経験やノウハウと今後の社会的な流れに適応できる技術者の採用・育成・成長・活躍できるように取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区浅草橋4-19-8 浅草橋ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～670,000円＜月給＞ 375,000円～670,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有 ■残業手当：有※残業時間に応じて別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＬＥＧＯＲＩＳ

その他

大阪府大阪市西区新町1-8-1行成ビル7階F室

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設立 2021年
従業員数 5名
平均年齢 37.0歳

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ウォーターサーバーの販促イベントスタッフ◆未経験歓迎／インセンティブ充実◎／全国を旅行気分で出張♪

【◆面接1回！旅行気分で全国出張できます◆インセンティブで稼げる・未経験から年収1000万円も可能◆ゆくゆくは二次代理店へのマネジメントをお任せ◆】 ■職務概要：全国各地のショッピングモールなどでイベントスペースを設営し、運営・デモンストレーション販売を行います。業務のポイントは、お客様の話をいかに引き出せるかです！　 ■職務詳細：大型ショッピングモールなどに出向き、イベント会場を設営頂きます。イベント当日はお客様へお声がけをしながら、デモ機を用いてPRします。　興味を持ってくださったお客様に、日常生活での活用の仕方・自社で提供しているサービスの内容などについてご案内します。もし導入頂けることになったら、ご契約手続きまでご対応頂きます。 ■商材について：・商材：ウォーターサーバー・特徴：ファッションモデルやプロ野球選手も愛飲！スタイリッシュなデザイン性、女性も持ちやすい7.2Lパックの軽量ボトルなどが好評で、乗り換えするお客様も続出中の人気商品です。 ■本ポジションの魅力： ◎明確な評価制度を設けており、未経験からでもしっかりと稼げます。 ◎メーカー直販の体制から大型の商業施設でのイベントが可能で、契約を頂きやすい環境でチャレンジ可能です！ ◎長期的に働いて頂きたいため、しっかりとお休みをとって頂けます。（同業界では珍しく週休２日制かつ年末年始もお休みになります）また、社内でのキャリアアップもあり、将来的には二次代理店の管理・マネジメントにもチャレンジ頂けます！　 ■働き方： 2～3名のチームで現場に入るため、先輩が常にいる状況です。安心してスタート頂けます。現場となる出張先は青森から鹿児島まで日本全国！出張先への直行直帰で1ヶ所あたり水曜～日曜の5日間のイベントを行います。 ※出張先は2～3ヶ月前には決まっています（出張手当あり） ※本社(大阪)出勤は月1日の為、関西以外居住の方も歓迎です。 ※エリア／シフトによっては前日入りも可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区内本町2-4-16 オフィスポート内本町205 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制みなし残業22時間を含んでおりますが、実際の残業は月平均10時間ほどです。＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,198円～357,198円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：32,802円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～410,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮し決定します。 ■1年目の平均月収：約35万円 <年収例> 420万円（2年目・25歳）・給与改定年4回（4月・7月・10月・1月）・インセンティブあり・役職手当、出張手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三輝

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

愛知県尾張旭市柏井町公園通158水野ビル202

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設立 1999年
従業員数 18名
平均年齢 -

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【尾張旭市】営業（リーダー候補）※産業廃棄物処理に関する企画営業

産業廃棄物処理の企画営業を中心に、排出事業者様に関係法令に基づき処理方法の企画・提案を行う営業チームのリーダー（マネージャー）をお願いします。 ■業務内容：関係法令に基づき、産業廃棄物処理に関する、処理提案と廃棄物管理等効率化、zero emissionに向けた取組のお手伝い等の企画を中心とした営業を担当します。・排出業事業者様へ廃棄物処理に関する企画・新規案件の開拓・契約締結・処理に関する管理業務・新たなるクライアントの発掘廃棄物に関する企画提案営業がメインとなります。関係法令に基づき排出事業者様が適正に廃棄処理ができるよう、企画提案・管理を行う営業です。関係法令及び処理知識を有しており、とりわけ特定有害産業廃棄物等についての知識が必要となってまいります。将来的には、会社全体のマネジメントもお願いしたいと考えています。 ■顧客東海地方だけでなく、全国の法人からお問合せを頂き、大手メーカー中心に取引を頂いております。業界も幅広いため、景気に左右されにくく、当社の業績も安定しています。 ■組織構成：現在、営業4名と契約社員含む事務職5名、処理スタッフ4名、収集運搬スタッフ5名の18名で構成されています。 ■採用背景・社長よりメッセージ：まだまだ小さいですが、法令遵守と企画力で大手メーカー様をはじめ、お客様からの引き合いが多く、成長著しい会社です。また、新規事業として「都市鉱山発掘」事業をスタートするため、今回の募集をスタート致しました。『夢を現実に』を合言葉に、仲間たちと会社の1ページを共に創っていただける方を募集したいと思います。

＜勤務地詳細＞旭ヶ丘事業所住所：愛知県尾張旭市旭ケ丘町長洞６００８番地勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／三郷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 477万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,700円～258,100円その他固定手当/月：80,000円～150,000円固定残業手当/月：64,300円～91,900円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：有。1月あたり1700～160000円（前年度実績）・賞与：有。年2回／2ヶ月分（前年度実績）・営業手当 30000～70000円・役職手当 50000～80000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社食文化

その他

東京都港区東麻布1-27-1東麻布食文化ビル4F

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設立 2001年
従業員数 32名
平均年齢 -

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【豊洲】未経験から物流管理へ◆経験よりもやる気を重視◎人材育成や新規物流フロー構築にも挑戦◆水日休

【業界職種完全未経験歓迎！「うまいもんドットコム」「豊洲市場ドットコム」等を運営する食のEC企業での物流リーダー候補募集／希少な食材を扱う自社一貫体制の物流現場で、現場実務からマネジメント・新規案件立ち上げまで幅広く挑戦できます】 ■職務詳細：＜入社後すぐにおまかせすること＞・納品確認・検品・梱包・出荷・在庫棚卸し・資材管理・出荷スケジュール設定・宅配伝票の発行・伝票仕分け、発注・メーカーや卸とのやりとり＜将来的にお任せすること＞上記の基本的な流れを学んだ後、まずは現場のリーダーを目指していただき人材育成やマニュアル更新、KPIやコスト管理、マネージャーとして新規案件の物流フローの構築や配送業者など他社も巻き込んだ新しい仕組みづくりをお任せします。 ■完全未経験からキャリアアップ配属予定の部長・課長の方も前職は、飲食店のスタッフなど出身で、完全未経験から管理職へと成長できる会社です。また、未経験でも半年～1年でリーダーへ昇格した実績もあり、単純作業だけでなく、仕組みづくりやマネジメントにも早い段階から挑戦でき、着実にステップアップできる環境が整っています！ ■配属拠点について豊洲、または船橋の倉庫にて配属となります。状況に応じて人員配置を変えていく必要があるため、豊洲と船橋を異動していただく可能性がある点についてご理解いただけますと幸いです。 ■組織構成社員3名（豊洲・船橋ともに） ※契約社員やアルバイトの方を合わせると12名ほどの組織となります。平均年齢：30代後半～40代前半 ■企業の魅力: 当社では、創業当初から社長自ら全国の産地を訪れ、生産者の方々と直接関係を築いてきました。現場で聞いた“商品の価値”や“生産に込められた想い”を丁寧に汲み取り、商品開発や販売ページに反映している点が大きな特徴です。特にECサイトの商品ページには社長のフィードバックが入り、生産者のストーリーやこだわりがそのまま伝わる構成になっています。この「生産者の声をダイレクトに届ける仕組み」は競合他社にはない強みで、お客様に選ばれる理由にもなっています。こうした姿勢は現在のマーケティングにも受け継がれ、単なる商品販売ではなく、産地とお客様をつなぐ価値提供を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞豊洲事業所住所：東京都江東区豊洲6丁目3番1号勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／市場前駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞船橋事業所住所：船橋市浜町3-2-4 日水物流船橋センター内勤務地最寄駅：京葉線／南船橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～720万円＜賃金形態＞月給制 ■月給には、みなし残業代を含みます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,500円固定残業手当/月：77,500円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験により考慮します。 ※超過分は全額支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社江南自動車学校

その他

愛知県江南市江森町南1-1

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設立 1964年
従業員数 65名
平均年齢 -

求人情報全2件

【江南市】自動車教習インストラクター～地元密着／未経験から資格取得◎／教える仕事デビュー／転勤無し

～資格取得は会社負担！未経験から自動車インストラクターへ／転勤無し～ ■採用背景江南自動車学校は「あたたかみのある教習は、思いやり・笑顔・声かけから」をモットーに、地域の交通安全を支えています。今回は体制強化のため、新しい仲間を募集します！ ■仕事内容概要初心者に運転を教えるインストラクター業務。資格は入社後に取得OK！未経験から挑戦できます。 ■仕事内容詳細未経験の方はまずは研修生として受付や配車管理など簡単な業務からスタート。インストラクターデビュー後は、普通車・二輪の技能教習や学科教習はもちろん、学校や企業への交通安全教室、高齢者講習など、地域に貢献できる幅広い教育に携われます。 ■資格取得補助体制勤務時間内に講習を受け、資格取得費用は会社負担となります！ ■組織構成指導員は約30名。20代～60代まで幅広く活躍中です。スポーツインストラクターなど異業種出身で、未経験から始めた先輩も多数！ ■働き方についてシフト勤務制です。年間スケジュールは5月起算で翌4月末まで事前に決定するので、予定が立てやすいです。繁忙期以外は木曜が定休です。急なお休みも柔軟に対応いたします（事前相談が必要）。 ■働くメリット・転勤なし＆地域密着・資格取得支援あり（費用会社負担） ■事業・商材愛知県江南市の自動車学校。学生から社会人、主婦や高齢者まで幅広く支持され、無料送迎バスで江南市、一宮市、犬山市などから通いやすさ抜群！ ■こんな雰囲気です・生徒さんとのコミュニケーションを気持ちよくとり、笑顔・声かけで安心感を届けます。 ■やりがい「ありがとう！」の言葉が直接もらえる仕事。人に教えるのが好きな方にピッタリです！資格を取得して、地元で働きたいあなたへ！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県江南市江森町南1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,500円～310,000円＜月給＞ 202,500円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮し、決定いたします。 ■賞与：年2回 ■モデル年収：入社1年目／21歳／有資格者：350万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【江南市】自動車教習インストラクター◆経験者ミドルシニア層も歓迎◆転勤無／賞与年2回／月残業20時間

～転勤無し／月平均残業20時間／以前インストラクターの資格を取ったけれど使っていない…地元で再スタートして働きたい方へ！～ ■当ポジションについて：江南自動車学校は「あたたかみのある教習は、「思いやり・笑顔・声かけ」から」というモットーも元、日々思いやりのある運転者の育成に努め、交通社会に送り出しております。そんな当校で【教習指導員】としてご活躍頂きます。 ■採用背景：組織体制の強化に伴う採用となっております。 ■業務内容：当自動車学校の教習指導員（インストラクター）として、車、バイクの実技や学科の教習を行います。初心者に自動車の運転を指導していただく、非常にやりがいのある業務です。普通車・自動二輪車の技能教習や学科教習はもちろん、学校や企業への交通安全教室、高齢者講習など地域の交通安全センターとして様々な教育を行っています。 ■組織構成：約30名ほどが指導員として在籍をしております。 20代～60代まで幅広い世代が活躍をしております。 ■働き方について：・シフト勤務となります。・スケジュールについては1年間で出しており、5月を起算として4月末までの 1年分が事前に出るので、自身のスケジュールが組みやすいです。・繁忙期以外の木曜日は定休日となります。・急なお休みに関しては、他の指導員が対応しております。ただ、基本的にシフトで通りに動いているので、前もってお伝えが必要です。（明確に何日前までというルールはございません。） ■当社の事業について：愛知県江南市にある自動車学校、自動車教習所「江南自動車学校」を運営しています。学生から社会人、主婦や高齢者の方まで、クルマの免許だけでなく、バイクの免許も取れる自動車学校として地域に愛されています。無料自宅送迎によるスクールバス運行を行っているため、江南市、一宮市、犬山市、岩倉市、扶桑町、大口町、各務原市、小牧市、北名古屋市、可児市からも非常に通いやすくなっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県江南市江森町南1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,200円～250,000円＜月給＞ 200,200円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮し、決定いたします。 ■賞与：年2回 ■モデル年収：入社1年目／21歳／有資格者：350万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2013年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全3件

【海外駐在】＜未経験歓迎＞海外事業開発◆英語を使って仕事したい方に/グループ150社以上のGLION

～約150社のグループを持つ自動車業界大手GLIONグループ／留学経験や英語を活かせる仕事につきたい方歓迎！／財務関連のスキルも身に着けられるポジション／残業平均20時間以下～ ■採用背景：株式会社ライガーホールディングインターナショナルは、神戸に本社を置く自動車ディーラーをはじめ関連自動車小売サービス等を手掛けるGLIONグループのグループ会社です。当社では海外子会社11社14拠点や海外向けの輸出等を行う国内子会社4社6拠点の経営管理が主な事業となります。今後も海外各国への事業拡大や進出国の拡大を予定しているため、ご活躍いただける方を募集します。 ■業務内容：・海外拠点との日次、月次でのコミュニケーションを通じての事業計画達成のための数値管理・各種プロジェクトを推進するためのプロジェクト管理・上記のマネジメントについて学びながら、将来的にお1人で各社を担当 ■業務詳細：＜数値管理について＞：財務諸表が中心となります。メイン顧客はディーラーとなりますが、その他業種の企業様もございます。例)ディーラー数値管理：販売台数・入庫台数・他売り上げその他財務諸表に関する数値のとりまとめ＜担当拠点＞：アジア圏(ミャンマー・タイ・ベトナム・モンゴル・ロシアなど)※ネイティブではないものの、英語を使用して業務を実施いただきます。＜海外拠点との接点頻度＞：ミーティング/週1回～2回 (全体会議は月1回) ■ご入社後について： OJTという形でついていただき業務をこなしながら学んでいただきます。まずはミーティングに参加し議事録を取っていただくなどから始めていただ業務の流れを覚えていただきます。適性に応じた業務分担を行いますので、着実にスキルを磨くことができます。海外駐在につきましても初めからというわけではございませんので、未経験の方でもご安心ください。 ■魅力点：グローバルに働ける◎：海外にあるグループ会社や日本にある統括会社で勤務いただき、グローバルで刺激的な毎日を送ることができる職場です。ワークライフバランス◎：当社では働きやすい環境づくりに取り組んでいます。GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇制度あり。全ての従業員が健康的な生活が送れるようサポートいたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区新港町11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円固定残業手当/月：54,491円～65,700円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 387,824円～482,366円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ 6月から翌5月を対象期間とした年俸制 ※毎年5月に年俸額を見直すための面談を実施します。 ■海外出張日当、海外駐在手当有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【海外駐在】海外事業開発◆海外駐在☆英語を使って仕事したい方に/グループ150社以上のGLION

～約150社のグループを持つ自動車業界大手GLIONグループ／留学経験や英語を活かせる仕事につきたい方歓迎！／財務関連のスキルも身に着けられるポジション／残業平均20時間以下～ ■採用背景：株式会社ライガーホールディングインターナショナルは、神戸に本社を置く自動車ディーラーをはじめ関連自動車小売サービス等を手掛けるGLIONグループのグループ会社です。当社では海外子会社11社14拠点や海外向けの輸出等を行う国内子会社4社6拠点の経営管理が主な事業となります。今後も海外各国への事業拡大や進出国の拡大を予定しているため、ご活躍いただける方を募集します。 ■業務内容：・海外拠点との日次、月次でのコミュニケーションを通じての事業計画達成のための数値管理・各種プロジェクトを推進するためのプロジェクト管理・上記のマネジメントについて学びながら、将来的にお1人で各社を担当 ※状況に応じて、数週間の中期出張をお願いする予定です。 ■業務詳細：＜数値管理について＞：財務諸表が中心となります。メイン顧客はディーラーとなりますが、その他業種の企業様もございます。例)ディーラー数値管理：販売台数・入庫台数・他売り上げその他財務諸表に関する数値のとりまとめ＜担当拠点＞：アジア圏(ミャンマー・タイ・ベトナム・モンゴル・ロシアなど)※ネイティブではないものの、英語を使用して業務を実施いただきます。＜海外拠点との接点頻度＞：ミーティング/週1回～2回 (全体会議は月1回) ■ご入社後について： OJTという形でついていただき業務をこなしながら学んでいただきます。まずはミーティングに参加し議事録を取っていただくなどから始めていただ業務の流れを覚えていただきます。適性に応じた業務分担を行いますので、着実にスキルを磨くことができます。未経験の方でもご安心ください。 ■魅力点：＜グローバルに働ける◎＞海外にあるグループ会社や日本にある統括会社で勤務いただき、グローバルで刺激的な毎日を送ることができる職場です。 ■ワークライフバランス：当社では働きやすい環境づくりに取り組んでいます。GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇制度あり。全ての従業員が健康的な生活が送れるようサポートいたします。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区新港町11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円固定残業手当/月：54,491円～65,700円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 471,157円～565,700円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ 6月から翌5月を対象期間とした年俸制 ※毎年5月に年俸額を見直すための面談を実施します。 ■海外出張日当、海外駐在手当有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。