8ページ｜業種【その他】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

周南共同生コン株式会社

その他

山口県下松市大字西豊井1387-5ビルB1F

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設立 2002年
従業員数 7名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

【山口】生コンクリートの品質管理※異業界からの入社者多数活躍！/定時退社可/資格手当・家族手当充実◎

【残業少なめ17時までの退社が多いです／ほぼ全員業種職種未経験からのスタート／資格・家族手当も充実】自動化された製造ラインのメンテナンスや、出来上がった製品の品質検査を実施します。 ■職務詳細：製品や材料の「検査業務」です。生コンは決められた基準（JIS規格）内で生産を行いますので、基準に合っているかの検査を行います。各材料の計量、ミキサでの練り混ぜの工程をコンピューター制御で製造。生コンの一部を取り出し「やわらかさ」「空気量」を、硬化した供試体の「強度試験」などを測定する業務となります。人の手、人の勘に頼らないシステムが構築されているため未経験の方でもノウハウを取得すれば問題なく就業していただけます。製品の品質確認のため、納品現場に出ることもあります。場所は遠くても片道３０分くらいの近距離となります。※コンクリートは、何十年も強度を維持する必要があります。コンクリートの品質が悪いと、建物の強度が保てず最悪の場合倒壊の危険性も出てきます。そのため厳しい基準を設け、品質チェックを当社の最重要業務としております。 ■地球環境保全、循環型社会構築への積極的な取り組み生コンの材料の練り水として「スラッジ水」を使用。全国的にも使用例が少なく、環境への配慮にもこだわりをもつ生コンメーカーです。 ※スラッジ水・・・生コン車やミキサの洗浄水 ■将来的には新製品開発にもチャレンジができます。例えば、生コンの材料である砂、薬品、石などの種類や配合割合を変え試し練りにより決定します。「もっと生コン圧送性を良くしたい」「空気穴が開いていない耐久性のあるコンクリート」など製品を良くしたい思いに対して、どんどんチャレンジしていただくことを大歓迎いたします。 ■組織構成：工場長1名、副工場長1名、製造担当1名、品質管理担当2名、出荷担当1名、業務担当1名の計7名で構成してます。生コン製造未経験の方（前職例：食品業界出身、システムエンジニア、土木業界出身者など）も活躍しております。 ■事業に関して（カーボンニュートラルに関われます）周南・下松エリアの大手企業様への供給、また、カーボンニュートラルにかかわる「バイオマス発電所」の工場建設に同社も参画し生コンを供給しております。下松エリアでは、東洋鋼鈑様、日立製作所様での工事も増えてきております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山口県下松市大字西豊井1387-5 ビルB1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 250万円～360万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：154,000円～221,000円＜月給＞ 154,000円～221,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：2,000円～4,000円／月 ■賞与：年2回（計3.0月分）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

四国解体工業株式会社

その他

高知県四万十市楠島960

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設立 1970年
従業員数 21名
平均年齢 -

求人情報全1件

【高知県/四万十市】自動車等の解体作業◇未経験歓迎/WEB面接1回/U・Iターン歓迎/残業10ｈ程度
- 締切間近
～地元で長期的に就業をお考えの方、U・Iターン歓迎◎～ ■業務内容：国内向けもしくは海外輸出向けの廃車処理作業をお任せいたします。※ご経験に応じて配属先を決定いたします。 ■業務詳細：・廃車処理作業及びパーツ部品取り外し作業：廃車作業全般をお任せいたします。オイルを抜く前工程の作業や工具でパーツ部品を取り出す後工程の作業など幅広くご担当頂きます。またその他、上記作業に係わる業務もお任せいたします。・解体作業の流れ：一般工具や機械使用して解体処理作業を行っていただく予定です。フォークリフトを利用することもございます。 ※フォークリフトの免許をお持ちでない方は入社してからの取得でも問題ございません・配属部署：国内向けに販売する中古車の部品を扱う部署もしくは、海外に輸出向けの部品をとり扱う部署のどちらかのご担当となります。・対応車種：普通自動車がメインとなりますが、トラック・バスなどの取り扱いもございます。割合としては普通自動車：トラック・バス＝8：２です。車種にもよりますが、一日に数台程度作業いただくこともございます。 ■研修制度：未経験の方は一から丁寧に指導いたします。過去にも未経験で入社した方もおりますのでご安心ください。 ■組織構成：廃車作業は男性6名が所属しており、平均年齢は30代くらいで若い方が多いです。 ■作業場所の環境：夏はスポットクーラーや扇風機、冬は場所によってはストーブを置いたりもいたしております。 ■今後のキャリアパス：ご経験次第でゆくゆくは作業員の指導などもお任せしていく予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：高知県四万十市楠島960 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 243万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～200,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 190,000円～215,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は資格に応じて決定・達成手当5,000円～5,000円・業務手当10,000円～10,000円・賞与：年1回　150,000円～　※能力・業績による　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東北イートップ株式会社

その他

山形県鶴岡市藤浪4-104-2

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設立 1971年
従業員数 133名
平均年齢 42.0歳

求人情報全3件

※未経験歓迎【山形/鶴岡】サービスエンジニア◆育成体制充実/年休120日以上/国内外出張経験を積める

【未経験の方も丁寧に研修・育成します！/IoT・5Gに携わる半導体業界にチャレンジ！/出張手当あり/土日祝休み/月残業15h程度/国内外出張で経験を積める】国内最大手の半導体製造装置メーカーと提携し、東北エリアを中心に装置の修理、調整、保守、移設、新規立ち上げなどを行っている同社にて、国内外の納品先（主に製造工場にての工場作業）にて、半導体製造装置の立ち上げや調整業務をお願いします。 ■業務詳細：・装置の搬入、組立、配線、調整等・組立後の動作確認から引き渡し ※出張業務中心です。1回出張ごとに1ヶ月から3ヶ月程度滞在していただきます。（交通費や宿泊費は当社が負担します） ※海外出張日当：4,000円～7,000円（為替により変動／土日含む）　日当例：海外出張期間60日×日当6,000円＝360,000円/月主な海外出張先：中国、韓国、台湾、アメリカ、シンガポール　など ■職務の特徴／魅力：業務はほとんど国内外のお客様工場への出張がメインです。世界最先端の技術を備えた設備（東京エレクトロン製の半導体製造装置）に触れることができ、IoTや5Gの普及に伴い安定受注が見込まれる業界です。 ■入社後の育成体制：入社後約3カ月間かけて下記の教育プログラムが行われます。各工程に知識・技能を確認するテストが入りますが、通過率は100%であり、また合格するまでしっかりサポートします！（1）クリーンルームに入るための安全教育（プロダクト共通）（2）クリーンルームで作業を行うための教育1（プロダクト共通）（3）クリーンルームで作業を行うための教育2（配属プロダクトにおける装置メンテナンスに必要な機種毎の教育）（1）~（3）まで試験に合格となったら、現場にて先輩社員の同行が始まります。 ■当社の特徴／魅力： (1) 働きやすさ：平均月15時間程度の残業で、必要に応じて振休・代休を取ることができます。 (2) 家族重視の企業文化：「従業員の家族を大切にする」という代表の想いが強く、子供の誕生月に特別休暇を付与し、男性社員の育児休暇を推奨しています。また、働き方にメリハリをつけることを奨励しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県鶴岡市藤浪4-104-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 313万円～399万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：171,000円～222,000円その他固定手当/月：18,000円＜月給＞ 189,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（7月）賞与：年2回（7月・12月）※2023年実績約3.5ヶ月(決算賞与含) 決算賞与：過去支給実績有（3月）固定手当：住宅手当18,000円海外出張日当：4,000円～7,000円（為替により変動／土日含）日当例：出張期間60日×日当6,000円＝360,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宮城/第二新卒歓迎◎】フィールドエンジニア（半導体製造装置）◆東京エレクトロンと提携/年休124日

【未経験の方も丁寧に研修・育成します！/IoT・5Gに携わる半導体業界にチャレンジ！/年休120日以上/土日祝休み/月残業15h程度】国内最大手の半導体製造装置メーカー、東京エレクトロンと提携し、東北エリアを中心に装置の修理、調整、保守、移設、新規立ち上げなどを行っている同社にて、国内外の納品先（主に製造工場にての工場作業）にて、半導体製造装置の保守運用を行っていただきます。 ■職務概要（職務詳細）：お客様によって修繕スケジュールが決まっており、それに合わせてメンテナンス等の依頼をいただきます。お客様の設備保全担当の方と調整やすり合わせも行っていきます。＜詳細＞・東京エレクトロン製半導体製造装置の保守メンテナンス・新装置の設置・設定・故障時の修理・定期メンテナンス ※本人の適性および希望に応じて配属部署や業務を割り当てます。 ■職務の特徴／魅力：業務はほとんど宮城県内の工場がメインです。世界最先端の技術を備えた設備（東京エレクトロン製の半導体製造装置）に触れることができ、IoTや5Gの普及に伴い安定受注が見込まれる業界です。 ■入社後の育成体制：当社では新入社員に対して、1～2ヶ月の専属トレーナー研修を提供します。試験に合格した後に現場配属となりますので、安心して業務に取り組むことができます。現場に一人で出向くまでには約2～3年を要します。中には、前職がスーパー店員の方なども活躍しています。 ■配属部門（組織構成など）：メンテナンス部門は、半導体製造装置のメンテナンスを担当し、現場に出向く際は、装置1台に対して2～3名のグループで業務を行います。 ■当社の特徴／魅力： (1) 働きやすさ：平均月15時間程度の残業で、必要に応じて振休・代休を取ることができます。 (2) 家族重視の企業文化：「従業員の家族を大切にする」という代表の想いが強く、子供の誕生月に特別休暇を付与し、男性社員の育児休暇を推奨しています。また、働き方にメリハリをつけることを奨励しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宮城オフィス住所：宮城県仙台市泉区市名坂字原田302-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 313万円～415万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：171,000円～222,000円その他固定手当/月：18,000円～30,000円＜月給＞ 189,000円～252,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（7月）賞与：年2回（7月・12月）※2024年実績約3.5ヶ月(決算賞与含む) 決算賞与：過去支給実績あり（3月）その他固定手当：住宅手当30,000円（宮城県勤務が該当、山形県・岩手県勤務の場合18,000円） ※給与詳細は年齢・経験・保有資格により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オカムラ産業

その他

京都府京都市南区吉祥院大河原町8-4

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設立 2009年
従業員数 22名
平均年齢 -

求人情報全2件

【京都／南区／経験必須】ヘルププデスク事務◆／転勤無し／平均残業10h／年休120日◎
- NEW
～Microsoft　office365での社内ポータル等構築等！業務効率化含む　バックオフィス業務全般／京都市認定の一般廃棄物収集運搬業優良事業者／地域を支える環境保全事業～ ■担当業務：廃棄物収集運搬事業を行っている当社にてバックオフィス業務全般をお任せいたします。ご経験に応じてスタートする業務をご相談いたしますが、ゆくゆくは経理や人事など幅広い業務に携わって頂くことを期待しております。 ■入社後お任せする業務：・バックオフィス業務/事務、庶務全般・社内システムのサポート・Microsoft 365を利用した業務効率化＜総務業務＞・電話、メール、問い合わせ対応・備品管理・データ入力等のバックオフィス業務 ■将来的にお任せしたい業務：・経理事務・一般事務（人事など） ※ご経験に応じて徐々にお任せする業務を変更いたします。 ※経理経験をお持ちの方は、ご経験に応じて入社後から業務をお任せしたいと考えております。 ■業務の特徴：＊経理事務：現在はTKC販売管理システムに入力し、仕訳を行い、TKCの会計システムに反映させ、委託している会計事務所が月次最終チェックを行っています。日常業務は現金精算、金庫実査チェック等も行います。＊書類作成：必要書類作成はフォーマットがありますので、それを適宜使用し、入力する形になっております。契約書の変更等は社長が弁護士に適宜相談しながら進めていきます。 ■配属先／入社後：管理部門は現在、社長1名、正社員1名、パート4名（女性2、男性2）が在籍入社後は社長もしくは既存社員がOJT形式で業務を教えます。できることからお任せしますので、ご安心ください。 ■当社について：廃棄物収集を通してお客様、地域の方々、社員、老若男女関係なく皆様にとってなくてはならない存在になっていく事を目指します。この美しい観光都市、京都で起業できた事に感謝し、京都の環境保護を3R活動を通して貢献し、今後はオリジナリティに富んだ様々なサービスを提供します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市南区吉祥院大河原町8-4 勤務地最寄駅：阪急京都線／西京極駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～257,000円＜月給＞ 220,000円～257,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回（近年実績/1～2ヵ月分） ※昇給については決算利益より評価に基づき業務手当として支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都／南区／経験者歓迎】一般事務◆／転勤無し／平均残業10h／年休120日◎
- 締切間近
～Microsoft　office365での社内ポータル等構築等！業務効率化含む　バックオフィス業務全般／京都市認定の一般廃棄物収集運搬業優良事業者／地域を支える環境保全事業～ ■担当業務：廃棄物収集運搬事業を行っている当社にてバックオフィス業務全般をお任せいたします。ご経験に応じてスタートする業務をご相談いたしますが、ゆくゆくは経営企画や人事など幅広い業務に携わって頂くことを期待しております。 ■入社後お任せする業務：・バックオフィス業務/事務、庶務全般＜総務業務＞・電話、メール、問い合わせ対応・備品管理・データ入力等のバックオフィス業務（売掛、買掛、請求書関連業務（それにまつわるデータ入力や処理） ■将来的にお任せしたい業務：・経理事務・一般事務（人事など） ※ご経験に応じて徐々にお任せする業務を変更いたします。 ※経理経験をお持ちの方は、ご経験に応じて入社後から業務をお任せしたいと考えております。 ■業務の特徴：＊経理事務：現在はTKC販売管理システムに入力し、仕訳を行い、TKCの会計システムに反映させ、委託している会計事務所が月次最終チェックを行っています。日常業務は現金精算、金庫実査チェック、請求にまつわるデータ入力も行います。＊書類作成：必要書類作成は基本フォーマットがありますので、それを適宜使用し、入力する形になっております。契約書の変更等は社長が弁護士に適宜相談しながら進めていきます。 ■配属先／入社後：管理部門は現在、社長1名、正社員1名、パート3名（女性2、男性1）が在籍入社後は社長もしくは既存社員がOJT形式で業務を教えます。できることからお任せしますので、ご安心ください。 ■当社について：廃棄物収集を通してお客様、地域の方々、社員、老若男女関係なく皆様にとってなくてはならない存在になっていく事を目指します。この美しい観光都市、京都で起業できた事に感謝し、京都の環境保護を3R活動を通して貢献し、今後はオリジナリティに富んだ様々なサービスを提供します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市南区吉祥院大河原町8-4 勤務地最寄駅：阪急京都線／西京極駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 310万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～257,000円＜月給＞ 220,000円～257,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回（近年実績/1～2ヵ月分） ※昇給については決算利益より評価に基づき業務手当として支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社碧コンサルタント

その他

岐阜県安八郡神戸町大字丈六道1067

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設立 1992年
従業員数 3名
平均年齢 -

求人情報全1件

【岐阜県】測量（公共案件のみ）◆年休125日/転勤なし/残業ほぼなし/出張時の手厚い補助あり◆

～働き方を改善したい方必見！／完全週休2日（土日祝）×残業ほぼなし×転勤無で働き方◎／測量士の資格を活かせる♪／公共案件100％で業績安定～ ■業務概要：・主に道路や山等を測量し図面化するお仕事をお任せいたします。・作業地域は本州全域となります。遠方へは短期出張となりますが、土日の作業は発生しません。（年に数回程度）その他は、基本日帰りです。・出張が発生した際には、宿泊費や食費は会社で負担しております。・災害地や山を登っての測量もあり、ある程度の体力が必要です。＼＼プライベートを大切にできる環境／／・自分時間を大切にしてほしいため残業はほぼ発生いたしません。・年間休日125日×休日出勤無し！・測量という仕事は好きだけど、プライベートも大切にしたいという方にピッタリです♪ ■組織構成：・40代男性と70代男性の2名体制です。・遠方への出張が発生する場合は、先輩との同行がメインです。 ■仕事のやりがい：【社会貢献】測量は建築や土木、都市計画などの基盤を支える重要な仕事です。自分の測量データが大規模なプロジェクトの基盤となることに誇りを感じることができます。【現場とオフィスのバランス】現場での測量作業とオフィスでのデータ解析・報告書作成の両方を行うため、多様な経験ができます。【達成感】精密な測量データを提供し、そのデータがプロジェクトの成功に寄与することで大きな達成感を得ることができます。 ■身に着くスキル：【技術的スキル】測量機器の操作方法や測量ソフトウェアの使い方など、専門的な技術スキルが身に付きます。【データ解析】測量データを正確に解析し、必要な情報を抽出・報告するスキルが養われます。【コミュニケーション能力】クライアントやチームメンバーなど、様々な人々と協力しながら仕事を進めるためのコミュニケーション能力が向上します。【問題解決能力】現場での予期せぬトラブルやデータの不整合に対処する能力が培われます。

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県安八郡神戸町大字丈六道1067 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※想定年収には賞与、各種手当が含まれます。 ※尚、経験や年齢によってこの限りではありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

福岡県住宅供給公社

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

福岡県福岡市中央区天神5-3-1須崎ビル3F

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設立 1965年
従業員数 103名
平均年齢 -

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【福岡/天神】公社賃貸住宅や県営住宅の保全＜電気職＞◇地域手当あり／休日勤務ほぼなし／年休122日

■企業紹介：当社は、地方住宅供給公社法に基づき、福岡市の全額出資によって設立された公的法人で、福岡市が掲げる住宅政策の実施機関として、これまでに約14,000戸の分譲住宅・宅地や約900戸の賃貸住宅を供給し、まちづくりを推進してきた実績があります。現在は、約31,000戸に及ぶ市営住宅や公社賃貸住宅の管理を行っており、入居者サービスの向上や建物等の管理保全などに努めています。 ■業務内容：公社賃貸住宅、県営住宅の電気設備の保全に関する業務をお任せします。発注者側として携わっていくことになるため、手を動かす業務よりも、協力業者様への指示出しや、入居者様からの問い合わせ対応、各種手続きにおける事務処理対応などがメイン業務となります。＜具体的な業務内容＞・修繕の受付、現地調査、保全業者への修繕依頼・工事見積書の精査、契約手続き、保全業者への指導・監督・改修計画の作成、設計図書のチェック・入居者からの問い合わせ、苦情の初期対応など ■魅力：・公社賃貸住宅・県営住宅が保全の対象になりますので、仕事量が安定しています。・残業は月平均10～20h程度と少なめで、土日勤務も基本的には協力業者様の対応となるためほぼありません。・人事評価の中で有期から無期への雇用形態変更の制度もあります。直近は無期転換となる方の事例も多くあります。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区天神5-3-1 須崎ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,200円～238,600円＜月給＞ 232,200円～238,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（直近の実績：合計4.65か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般社団法人三重県建設業協会

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

三重県津市桜橋2-177-2三重県建設産業会館

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設立 2012年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【三重／津市※転勤なし】建設業界団体の事務局総合職※年休130日/残業ほぼ無し/土日祝休
- NEW
＜2026年10月1日入社/事務局の正社員＞＜建設業界の支える/災害対策として貢献できる案件＞＜土日祝休み/年間休日130日/残業ほぼ無＞ ■業務概要三重県内の建設業界を支える業界団体として、地域の安全・安心を守る役割を担っています。今回募集する事務局（総合職）は、協会全体の運営を支える民間企業の総務的なポジションとなります。業務は多岐に亘りますので、堅実に横断的にコミュニケーションを図りながら進めていく縁の下の力持ちとしての役割を担います。2026年10月1日～勤務開始となります。 ■具体的には・理事会・総会などの会議資料作成、整理、配布、および出席者確認や案内送付・役員会のスケジュール調整、案内、出欠集約・会員企業（約370社）への防災訓練やイベントの準備、当日の運営補助・委託業者とのやりとり（イベント企画立案依頼、実施準備等）・従業員向け資格取得講習の準備や運営・定着率向上を目指した各種表彰式の運営サポート・その他、協会活動全体を支える事務局業務全般 ※業務は複数名で分担しており、一人で抱え込むことはありません ■組織体制事務局員：10名（男性3名：女性7名） ※年齢構成は、30代2名、40代３名、50代2名、60歳以上（再任用）3名 ※今年度をもって再任用のスタッフ1名が退任予定です。そちらの引継ぎとして10月入社を前提としております。 ※中途入社の方が多いので、馴染みやすい環境です。 ■入社してからのステップ入社後は引継ぎ期間（10月～翌年3月）をしっかり設け、業務フローや協会運営の流れを丁寧に指導します。 ■業務の特徴・建設業界の発展、防災に関連する様々な企画・事業を横断的に取りまとめながら進めている協会になります。加盟している各建設会社より選出されるメンバーにより支部・委員会などが構成され取り組みを行っております。それらの取りまとめや円滑に進めるための段取りなど、陰ながら支える事務局での業務となります。民間企業でいう総務部の役割を担っております。 ■就業環境土日祝休みの年間休日130日（暦により若干変動する場合あり）/残業はほぼ無//有給取得の推奨など、ワークライフバランスが図りやすい環境となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県津市桜橋2-177-2 三重県建設産業会館受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～330万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,000円＜月給＞ 192,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■基本給は一律でスタートします ■賞与あり/年2回/昨年実績4か月分 ■昇給あり ■残業代：別途支給（現状残業はほぼ無）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アーネストアイテック株式会社

その他

栃木県宇都宮市駅前通り1-3-1KDX宇都宮ビル10F

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設立 1995年
従業員数 130名
平均年齢 35.0歳

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【栃木】自動車の設計開発 ◆研修制度充実／年休121日／残業月平均30h

【CAD、MATLABのスキルをお持ちの方へ／残業月平均30時間／充実の研修プログラム／オンライン面接可】 ■職務内容：自動車の開発に関る業務です。・CADを使用したモデリング、図面作成、レイアウト検証・MATLAB、Ｐythonを使用したお仕事・打合せ、会議、各種資料作成など ※社内研修が充実しているので、各種ツール操作は未経験の方でも安心！研修は社内常駐のインストラクターが担当します。 ※研修終了後は設計者の指示のもと、モデリングや作図などサポート業務をお願いします。 ■入社後の流れ：（1）座学と設計ソフト（CATIA）の操作習得（2）過去の設計案件を元にした課題にチャレンジ（3）社内請負案件を活活したOJT実習 ■研修制度：・当社の社内研修プログラムは充実しているので、設計開発未経験の方でもご安心ください。研修プログラムは、社内に常駐する経験豊富なインストラクターが指導を行います。・当社の設計研修は、個々のスキルや経験に合わせてカスタマイズされ、ブランクのある方にも充実のフォローアップ体制を提供しています。・中途入社のうち、約6～7割は設計開発業務未経験者ですが、社内の研修を受け、自動車の設計開発現場で優れた実績を築いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞研修中（KDX宇都宮ビル6F）住所：栃木県宇都宮市駅前通り1-3-1 KDX宇都宮ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／宇都宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：栃木県芳賀郡芳賀町下高根沢受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞顧客先住所：栃木県さくら市下河戸受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 355万円～815万円＜賃金形態＞月給制・時間外手当（月収24万の方で30時間の残業が発生した場合は月収＋56,250円）・通勤手当＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～550,000円＜月給＞ 240,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・予定年収は、月30時間の残業した場合の理論年収です。・時間外手当　（月収24万の方で30時間の残業が発生した場合は月収＋56,250円）・通勤手当・慶弔見舞金　（就業・通勤に必要と会社が認めた場合における補助あり、UIJターンの引越し代・移動交通費など）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

公益財団法人日本アウトワード・バウンド協会

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都荒川区西日暮里5-38-5日能研ビル2F

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設立 2006年
従業員数 12名
平均年齢 -

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【兵庫／美方高原】アウトドアインストラクター◆イベント企画・施設管理／自然学校とちのき村

◇マイカー通勤／親子キャンプや星空教室など、野外活動のイベント企画運営／ロッジ等の官舎（寮）アリ◇ ■業務概要：指定管理である、尼崎市立美方高原自然の家「とちのき村」にて自然学校の運営や施設管理、体験活動の企画や指導をお任せします。入社後は先輩社員のOJTのもと業務を習得いただきます。 ■具体的な業務：春夏秋冬を楽しんで頂ける自然体験を提供しています。 5月～6月頃は、尼崎市内の小学校を中心とした自然学校の時期でもあり、季節によって団体のお客様から一般の利用客がお越し頂いております。＜業務例＞・小学校5年生の4泊5日の自然学校運営支援・自然の家の施設管理運営業務・自然の家が主催する自然体験活動事業の企画、指導 ■イベント企画について：毎年秋～冬にかけて来年の予算案（イベント案など）を尼崎市へ提出しています。野外教室で取り組みたいことを、1人1人が意思発信できる環境です。＜実施例＞・親子参加型サマーキャンプ・シャワークライミング（川登り）・星空教室など ■『とちのき村』について：標高750ｍの周囲を豊かな自然に囲まれた施設です。約280名が宿泊出来る宿泊棟、研修室が6室、創作工芸室、屋上には天文台があります。また、約200名が宿泊出来るキャンプ場には、4つの炊事棟やテントサイトがあります。 ■官舎（寮）について：施設より少し離れた場所にロッジ等の宿泊施設を設けております。月々15,000円～20,000円で住むことが出来る為、自然と共に暮らせる環境でもあります。 ■資格取得支援制度：資格取得支援制度を活用し、下記のような資格を取得することができます。＜アウトドア関連＞・救急法資格（MFAベーシック）・キャンプインストラクター・キャンプディレクター2級、1級・野外救急法資格（WMAJ）・環境教育指導者資格各種など＜その他の資格・教育＞・刈払機取扱安全衛生教育・小型車両系建設機械3t未満運転業務特別教育・伐木等の業務特別教育・墜落制止用器具（フルハーネス型）をもちいて行う業務特別教育など・中型自動車免許・防火管理者資格・危険物取扱従事者乙種4類・車両系建設機械（整地運搬積み込み掘削）技能講習変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞尼崎市立美方高原自然の家「とちのき村」住所：兵庫県美方郡香美町小代区新屋1432-35 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 241万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社巴山商会

その他

千葉県千葉市緑区大椎町1251-47

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設立 1985年
従業員数 15名
平均年齢 -

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【千葉市】事務スタッフ／計量業務など／正社員◇創業40年超◎環境にやさしい金属リサイクル会社◎
- NEW
～事務スタッフ／計量業務など／正社員◇創業40年超◎環境にやさしい金属リサイクル会社◎～ ■業務概要事務スタッフとして、事務作業全般をお願い致します。メインでお任せしたい計量業務は専用システムを使用しており、データを入力すると自動的に算出できる仕組みになっています。業務で何らかのシステム（会計、販売管理など）を使用したことがあれば、すぐに慣れていただけます。【具体的な業務内容】・計量業務（お客様と直接接する業務です。持ち込まれたスクラップを品目ごとに計量し、買取額を算出し現金でお渡しします。品目ごとの計量は専用システムがあるので、品目と重さを入力すれば自動的に買取額を算出できる仕組みになっています！）・小口現金の取扱がありますので会計ソフト（TKC）の仕訳入力、現金締め作業もお願いします。・見積書・請求書発行は全て計量システムから出力です。・電話応対/来客対応・スケジュール管理（ラインワークス）・メール対応慣れてきたら、・ISO書類作成（月毎）・社内資料作成（総務業務）など ■組織構成現在1名で業務を担当しており、お客様対応をスムーズにするための増員募集です。入社後は先輩社員から丁寧に業務を教えていただけますので、ご安心ください。その他、12名在籍しています。 ■就業環境の魅力・人事評価制度を確立し、自身が立てた目標が正当に評価される体制ができました！自分の頑張りが給与に反映されるのでモチベーションに繋がります。・17時終業で、12月と3月の繁忙期以外は残業はほぼなく、定時で退社しています。突発的な対応などで、忙しくなる日もゼロではありませんが、全員が協力してみんなで早く終わらせようというチームワークの良さも特徴のひとつです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉本社住所：千葉県千葉市若葉区中野町1691-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～260,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 250,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

税務会計監査事務所健康保険組合

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都新宿区大久保2-12-11

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設立 1972年
従業員数 19名
平均年齢 38.1歳

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健康保険組合の総合職※未経験可◆将来の幹部候補／年間休日124日／月の残業時間20時間以下

■職務概要：東京都、神奈川県及び山梨県に所在する税務会計・監査・経営経理等を業とする事業所の事業主及びその事業所に使用される被保険者を組合員健康保険（社会保険）に関する事務を行っていただきます。 ■職務詳細：・総務・経理業務・保険証の発行／扶養認定／各種給付の決定／健康診断受付管理等保健事業に関する事務業務全般・電話問い合せ対応 ■職務環境：同組合の組織構成として、総務・保健事業、経理、適用、給付の4つの課となっています。残業時間は平均20時間程度、平均年齢は30代中盤と、手当も充実しており、落ち着いて長期的に就業できる環境となっています。 ■入社後のキャリア：・入社後、上司や職員のサポート、必要に応じ開催される勉強会等で学んでいただき、業務に慣れて頂きます。その後、仕事ぶりや性格などを総合的に加味し配属されます。・長期的なキャリアステップとして、ご自身の努力次第で役職に就くことが可能です。 ■特徴：税理士・公認会計士の事業所に勤務する方のための健康保険業務を行っています。協会けんぽや他の健康保険組合と比較し、低い保険料率を維持し、組合員である事業主や被保険者の方から支持を受けております。加入希望の事業所も多く、皆さんに共通のメリットである低い保険料率を維持するため、常に改革・改善に努め、効率的な事業運営を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区大久保2-12-11 勤務地最寄駅：山手線／新大久保駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与は評価により変動します。 ※ご本人のご状態に合わせ手当が支給となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

名古屋税理士会

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

愛知県名古屋市千種区覚王山通8-14

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設立 1956年
従業員数 25名
平均年齢 -

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【名古屋／千種※転勤無し】事務系総合職／東山線池下駅徒歩２分／残業10h以下／年休120日
- 締切間近
公務員経験者活躍中！税務に関する知識は一切不問！所定労働7時間／残業10時間以下／土日祝休み～ ■採用背景今後の中核を担うような若手人材の採用 ■仕事の内容：一般事務職員としてご活躍いただきます。コミュニケーション力を活かして、各種会議体の運営や事務局運営業務などを中心に、総合職としてご活躍いただく想定です。 ※税務に関する知識は一切不問です。 ■具体的な業務：・税理士会が行う事業の運営補助税理士の登録事務、税理士会の経理事務、税理士会で実施される会議及び研修会等の運営補助等を担当します。・税理士会事務局業務来客対応に加え、税理士会員からの問い合わせに対応します。特に専門的な知識は必要ありません。 ■業務の魅力：調整や会議運営がメインになるため、コミュニケーション能力を生かして、働くことができます。 ■企業（事業）の特徴／魅力：地域で長く働くことができます。中小・中堅企業様へ貢献することで、地域貢献／社会貢献につながる、やりがいのある仕事です。 ■キャリアパス：少しずつ経験を積む中で、事務局の中でリーダーやマネジメントの立場を目指していただきます。 ■組織構成：部署人数：25名部署構成：総務課、経理課、登録課、業務1-3課各課は3名～5名程で構成されています。 ※入社後は、登録課または業務1-3課のいずれかに配属予定です。 ■税理士会とは：税理士法により定められた特別法人です。支部・会員に対する指導、連絡、監督に関する事務を行うことを目的としています。

＜勤務地詳細＞名古屋税理士会住所：愛知県名古屋市千種区覚王山通8丁目14番地税理士会ビル4階勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／池下駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円＜月給＞ 220,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■年収例：【モデル年収】・35歳　課長補佐　年収600万円（月給30万円＋諸手当＋賞与）・45歳　課長　　　年収700万円（月給38万円＋諸手当＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三和技研

その他

兵庫県明石市本町1-1-24大日明石本町ビル604

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設立 2010年
従業員数 15名
平均年齢 -

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【兵庫／明石※転勤無】未経験歓迎◎工程管理(納期・品質)◆川崎重工勤務◆残業5H・土日祝休み・夜間無
- NEW
～川崎重工で65歳まで勤務できます！転勤なし・夜間業務なし／航空機や戦闘機に携われる／充実のフォロー体制／スキルアップ支援あり／ワークライフバランス◎～ ■仕事内容：川崎重工業明石工場に勤務し、工程管理業務をお任せします。現状では川崎重工業以外で勤務することはございません。 ■業務詳細設計・開発部と製造・加工部の間に立ち、工程の納期管理、品質管理などの業務がメインです。開発部からの図面をもとに現場にて作業者へ指示したり、現場からの意見を開発部へフィードバックするようなイメージです。 ■配属部署について：航空宇宙事業部に配属予定となります。部署全体としては50名おり、グループおおよそ10名前後チームで構成されています。当社社員も3名所属しており、困ったことがあれば営業担当やチームリーダーへすぐ相談できる環境です。 ■教育体制入社後に、まずは社内で1か月～2か月程度、人事や先輩社員からの実務・座学トレーニングを行った後に現場配属になります。また、現場で働きだした後も、定期的に人事と面談し、業務に必要なスキルがあれば外部教育機関で研修を実施します。 ■キャリアプラン：工程管理として経験を積んだのち、ゆくゆくは工程設計およびプロジェクトの中核を担っていただくようなキャリアを期待しています。現時点ででは、勤務場所の変更予定はないため、落ち着いた環境でスキル・経験を積めることが魅力です。 ■福利厚生：借上げ寮の準備があります。自己負担は40％で、引っ越し費用についても相談に乗ります。 ■当社の社風：社員に納得感・充実感を持って働いてもらうために、面談を年3回以上行っています。例えば、仕事がマンネリ化してきたという相談を受けた際には、部署移動等含め相談したり、年収を上げたいという相談を貰った際には今後どうキャリアを進めていくべきかの方向性を一緒に考えるなど、社員に寄り添ったフォローを大切にしています。

＜勤務地詳細＞派遣先：川崎重工業（明石工場）住所：兵庫県明石市川崎町１－１受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～350,000円＜月給＞ 180,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（約3.5ヶ月分） ※年齢と経験を考慮します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫県明石市】CAE解析業務 ◆転勤なし／土日祝休み／残業月平均5h程度／安心のサポート体制◎

～充実のフォロー体制・納得感を持って活躍できる環境／スキルアップ支援あり／働きやすさ◎～ ■仕事内容：川崎重工業明石工場に勤務し、CAE解析の業務をお任せします。 ※CAEとは、構造物の構造強度など機械設計のプロセスにおいて、コンピューターで行うシミュレーションや解析のことです。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には：・熱交換器に関する熱流体・構造解析業務・サーマルマネジメント機器に関する熱流体・構造解析業務・上記に関する研究開発活動 ※仕様書等が英文で記載されていることも多く、基礎的な英語力が必要とされます。（翻訳ツール使用可）。また、客先やサプライヤーとの英語での打合せの機会もあります。 ※国内（首都圏・関西）への出張、海外出張の可能性があります。 ■配属部署について：航空宇宙事業部に配属予定となります。航空宇宙事業部に関しては当社社員が3名在籍しています。部署全体としては50名おり、グループおおよそ10名前後チームで構成されています。 ■入社後のサポート体制：当社社員が所属するチームで業務をしていただきますので、随時サポートを受けることができる体制です。 ■福利厚生：借上げ寮の準備があります。自己負担は40％で、引っ越し費用についても相談に乗ります。 ■当社の社風：社員に納得感・充実感を持って働いてもらうために、面談を年3回以上行っています。例えば、仕事がマンネリ化してきたという相談を受けた際には、部署移動等含め相談したり、年収を上げたいという相談を貰った際には今後どうキャリアを進めていくべきかの方向性を一緒に考えるなど、社員に寄り添ったフォローを大切にしています。

＜勤務地詳細＞派遣先：川崎重工業（明石工場）住所：兵庫県明石市川崎町１－１受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～455,000円＜月給＞ 270,000円～455,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（約3.5ヶ月分） ※年齢と経験を考慮します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

税理士法人山田アンドパートナーズ

その他

東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内トラストタワーN館8F

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設立 1981年
従業員数 1,033名
平均年齢 -

求人情報全45件

【丸の内】少数精鋭×裁量主導｜社内インフラを任される大手税理士法人IT基盤担当◆残業月平均20H程

◆大手ならではのはたらきやすさと福利厚生<月平均残業20時間・年休123日>／お任せする業務領域が広いため、市場価値を上げることが可能！／組織の変革期に第一人者として手触り感のある仕事ができます。◆ ■採用背景：弊社全体にて拠点数の増加とそれに伴う人員増加が進んでおります。はたらき方の多様化も同時に進めているため、それらに対応するため、ITインフラ／デバイス管理・運用業務を担当いただける人員を募集しております。 ■業務内容： 14名からなる情報システム部のITインフラ/プロジェクト担当チームの一員として、国内20拠点・海外4拠点における、ITインフラ（H/W, OS, N/W)導入・管理、その他付随するプロジェクト管理を行っていただきます。 ■インフラ環境ネットワークインフラは、CATE Networksの SASEサービス導入。Microsoft 365, Azure AD を基盤とし、 Intune および LanScopeで管理されたPC 1,500台、iPhone/iPad 500台、Mac 10台が、国内20拠点、海外4拠点で稼働中。オンプレミスサーバーは、ほとんどIaaSやAWSに移行済。国内全拠点のネットワーク機器を順次更新(CiscoからArubaへ)中。 ■ポジションのやりがいや魅力 ■「こうしたい」を実現する仕事ベンダー丸投げではなく可能な限り内製化することで、現場の様々なニーズに迅速に対応することをミッションとしている部です。新しいソリューション導入も積極的に取り組んでいます。内製化により社内外の関係者との折衝が多くなりますが、エンジニアとしての技術スキルだけでなく、主体性や判断力、コミュニケーション能力が自然と高められます。 ■ワークライフバランスが整いやすい職場月平均残業時間は、20時間程度。インフラに関わる部分で、月に1回程度土曜の午前中などに作業を行うことはございますが、その分は振休を取っていただいております。国内外拠点数はございますが、出張自体も年に2,3回と心構えをする必要はございません。基本出社にはなりますが、お子様のご事情などあれば、柔軟にリモートワークなどにも対応しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館8F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～800,000円＜月給＞ 400,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計3ヶ月分※過去実績） ■決算賞与：年1回（12月※個人及び会社業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】ファシリティ設置などの総務部の庶務／会社全体を支える総務部で幅広い業務に挑戦できるポジション

【東京本社を支える総務部／社内外の調整役として幅広い庶務業務を担当／将来的なキャリア拡大も可能なポジションです】 ■業務概要当社東京本社（社員約600名）において、日常的なオフィス運営や社内行事の円滑な実施を支える総務部の一員として、庶務業務全般を担当していただきます。総務メンバーや地方拠点の担当者と連携しながら、事務所運営を主体的に進める役割です。今回のポジションでは事務業務よりオフィス内での軽作業をともなう庶務（社内備品の移動や設置）がオフィスサポート業務として含まれますので重量物の取り扱いが発生いたします。 ■業務詳細・代表電話や業者からの連絡対応・郵便物や宅配便の受領、仕分け、発送業務・オフィスで使用する備品や消耗品の在庫管理、発注手続き・請求書や支払依頼などの経費処理・オフィスレイアウトや環境の調整・転勤者への住居手配や賃貸契約管理・社内行事や会議の準備、運営サポート・社内プロジェクトの事務局・運営支援その他、総務部内における幅広い庶務業務を行います。 ■扱うサービスオフィス管理から経費処理、イベント運営まで、幅広い総務サービスを担当します。 ■組織構成東京本社の総務部を中心に、全国20拠点の総務担当者と日々連携し業務を推進しています。 ■業務の魅力会社全体を支える重要なポジションとして、業務運営を円滑に進める達成感が得られます。業務に慣れてきた後は、希望や適性に応じて総務・管理系業務へと領域を広げることも可能です。 ■教育体制入社後は総務部メンバーと一緒に仕事を進め、実務を通して業務を習得します。未経験の方も安心して業務に取り組めるサポート体制です。 ■就業環境年度末の繁忙期以外は残業少なめ、入社1年経過後は規程に基づき在宅勤務も可能です。働きやすさを重視した環境が整っています。 ■想定されるキャリアパス庶務を中心に経験を積み、将来的には総務・管理業務全般を担当できるキャリアアップが見込めます。 ■企業の特徴/魅力当社は全国規模で事業を展開しており、安定した経営基盤のもとで長期的な成長が可能です。社員の働きやすさ、やりがいのある業務内容が魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館8F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,000円～300,000円＜月給＞ 253,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞管理職未満での採用。残業代は別途支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

公益財団法人笹川平和財団

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都港区虎ノ門1-15-16笹川平和財団ビル

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設立 1986年
従業員数 130名
平均年齢 -

求人情報全5件

【国際事業推進アシスタント】（海洋政策／島嶼国担当）◆年間休日127日×フレックス×土日祝休み

【国際協力・海洋政策分野の最前線で、太平洋島嶼国支援プロジェクトを事務面から推進／財団法人として安定基盤／英語力・海外出張経験を活かしつつ、転勤なく専門性を高められるポジション】当財団では、国際社会が直面する課題解決に向けて、国際協力・国際交流を推進しています。太平洋島嶼国、とくにパラオを中心に、日本財団と協働しながら海上保安能力強化や環境配慮型ツーリズムを支援。この度は、島嶼国・地域部の事業拡大と体制強化のため、研究員・役員とともにプロジェクトを推進していただける事務スタッフを新たに募集しています。 ■業務詳細：・事業の外部・内部の関係者との連絡・調整（外国の関係者との英語での対応を含む）・内部の稟議書の作成、経費精算・契約書類の締結・出張・会議・講演出席依頼状、お礼状等の対外文書の作成（日本語、英語）・国際会議・研究会やレセプション等の運営・出張の手配および出張（現地の業務関係者との英語での連絡・調整）・各種情報管理、ファイリング・会議資料やプレゼンテーション資料作成補助・その他、島嶼国・地域部に関わる業務の事務局活動 ■笹川平和財団について：当財団は、国際社会が直面する諸問題を解決するため、国際協力、国際交流を推進し、国際的な視野に基づいた調査・研究、人材の育成、人物招聘・派遣、国際会議の開催などの事業、これらの事業に付随する情報収集・発信、普及啓発活動などに取り組んでいます。 ■海洋政策研究所島嶼国・地域部について：近年では、日本と歴史的つながりが深いミクロネシア地域、特にパラオにおいて日本財団と共に海上保安能力強化および環境配慮型ツーリズムの実現に向けた支援を行っています。さらに、伝統的安全保障、非伝統的安全保障両方の観点から、民間財団ならではの自由な発想と手法により、太平洋島嶼国、地域機関、旧宗主国などの先進国、日本国内の太平洋島嶼国関係機関などとの対話促進の取り組みや政策提言などを行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-15-16 笹川平和財団ビル勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,500,000円～7,500,000円＜月額＞ 458,333円～625,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・学歴、経験等を勘案して面談のうえ決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【虎ノ門】人事／管理職候補◆人事制度の整備など◆国際協力、国際交流を推進する財団◆フレックス

～国際協力・国際交流分野で高い専門性を持つ財団／国際社会が直面する諸問題を解決／所定労働7時間～ ■募集背景：当財団では現在、中期経営計画に基づき職員の活躍を支える人事制度の整備、人材育成、採用活動等、人事業務全般の合理化・最適化に取り組んでいます。これら施策を人事領域で牽引し、組織改革に貢献いただける方を募集しています。 ■業務内容：まずはご経験やスキルに応じた業務からご担当いただきますが、将来的には、人事領域を俯瞰的に捉え、メンバーを育成しながら、自らも実務を推進できるプレイングマネージャーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ▼業務例（ご経験・適性に応じて調整）・業務プロセスの見直し、DX推進、業務効率化の企画・実行・労務関連の相談対応、制度整備、外部専門家との連携・人事評価の運営および制度改善（システムリプレイスを含む）・研修プログラムの企画・運営、育成体系の見直し人事課では、採用・評価・研修・労務などの各業務に主担当を配置し、課員どうしが連携しながら業務を進めています。ご入職当初は、いずれかの業務を通して財団及び人事課の理解を深めていただいた上で、ゆくゆくは戦略・オペレーション双方から組織をリードできる人材となっていただけることを期待しています。 ■笹川平和財団について：当財団は、国際社会が直面する諸問題を解決するため、国際協力、国際交流を推進し、国際的な視野に基づいた調査・研究、人材の育成、人物招聘・派遣、国際会議の開催などの事業、これらの事業に付随する情報収集・発信、普及啓発活動などに取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-15-16 笹川平和財団ビル勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,080円～9,000,000円＜月額＞ 583,340円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験等を勘案して面談のうえ決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アベストミヤケ

その他

神奈川県小田原市本町1-4-4三宅本町ビル3F

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設立 1994年
従業員数 96名
平均年齢 -

求人情報全1件

【小田原／未経験歓迎】法人営業◆ドコモ商材／ノルマ無し×インセンあり／マイカー通勤可／残業10h

◆店舗販売から営業職へ挑戦できる／教育体制充実で安心／第二新卒歓迎！／既存顧客メイン／残業10h未満でWLBも叶えられる／小田原を中心にドコモショップを運営する携帯代理店◆ ■業務内容：・企業の担当として既存顧客を中心に通信環境（ドコモの携帯やDX商品）を提案・契約してもらうお仕事をお任せします。・契約後もお客様としっかりコミュニケーションをとってフォローしていきます。・日中は車で企業をまわりながら、気軽に相談を受けるポジションです。 ※業績好調による増員です。 ■業務詳細： ◇契約中の法人企業様への・携帯電話管理・DX・ソリューションのご紹介・DX商材のご案内 ※企業様の業務効率・コスト削減を手助けするようなクラウドサービスやオンライン会議システム等の商品を扱います。・お相手も法人担当の方なので、親しみを持ちつつ、丁寧なやり取りができます。未経験からでも始めやすい環境です。 ◇営業エリア：主に小田原市、足柄上郡方面　※出張はございません ◇社用車：軽自動車、普通車 ◇担当客数：約10社～20社 ■一日の流れ：朝～日中：事務所に出勤し、その後お客様の担当エリア毎に分かれ、営業活動を実施夕方：事務所に帰社し事務作業 18時頃：退社 ■教育制度：・充実した研修制度の中で、業務に必要な基本的な知識や業務詳細をお教えします。・先輩同行からスタートし、業務に慣れたら一人で訪問。自分のペースで成長できます。 ■組織構成計7名 ∟部長1名、リーダー1名、他5名 ■やりがい：・最新機種等の情報をいち早くキャッチでき、お客様に紹介していくやりがいがあります。 ■当社について：当社は、神奈川県小田原市に本社を構え、ドコモショップの運営を中心に携帯電話の販売および関連サービスを提供しており、地域の通信インフラを支える役割を担っています。販売業務だけでなく、料金プランの案内、アフターサポート、スマートフォン活用の提案など、お客様の生活に寄り添った幅広いサービスを提供。法人営業部門も設置し、企業向けの通信ソリューション提供にも注力しています。創業以来培ってきた地域密着の姿勢を強みに、通信を通じて地域の便利で豊かな暮らしを支える事業を展開している企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社アベストミヤケ法人営業所住所：神奈川県小田原市西大友208‐6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～584万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（前年度実績：月1000～4600円） ■モデル年収：・年収470万円（入社6年目・女性）＝月給27万円×12ヶ月＋賞与＋各種手当・年収604万円（入社11年目・男性）＝月給38万円×12ヶ月＋賞与＋各種手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会福祉法人あかつき福祉会

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

大阪府箕面市瀬川3-3-21

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設立 1978年
従業員数 139名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪／箕面】支援職員（福祉業界）残業ほぼなし／ワークライフバランス◎／17時退勤／定着率95％！

～残業ほぼなしで17時退勤！年休126日、土日祝休み！ワークライフバランスを大切にしたい方に最適です。利用者様としっかり向き合いながら支援業務を行います。～ ■業務内容：障害のある利用者さんご本人や保護者の方などの気持ち、要望を大切にしながら、それぞれの利用者さんに合った「個別支援計画」を考えていただき、様々な製品の生産作業や運動、創作、園芸、音楽等の活動の支援及び食事や着替え、トイレなどの介助を担っていただきます。 ■１日の流れ： 8:45 ～出社・午前の活動の準備　　　利用者様の方の受け入れ 10:00～午前の活動 11:30～給食※介助 12:30～交代でお昼休憩 13:30～午後の活動 15:00～着替え・終礼・帰宅準備 15:30～利用者様が帰宅ミーティング 17:00 退社 ※休憩は45分です。［午前と午後の活動について］ └ウォーキング・カラオケ・のんびり・ダンス・音楽療法など、その日によって変わります。活動の内容は、割り振りされる活動チームごとに決めたり、職員で考えたりします。［担当人数］支援職員１人に付き、利用者様1.5人 ■組織構成：本ポジションは40名以上の方が活躍中です！（男女比1：1）主に30代～50代の方が多くいらっしゃいます。 ■当社の特徴：・残業ほぼなし（17時退勤）・定着率95％と高い・他法人と比較して、利用者様に対する職員の数が多いので、ゆとりがある・40年以上の歴史あり！・休みに対する柔軟性あり（中抜け、時間年休取得可能） ■やりがいを感じる瞬間：・利用者様と意思疎通が取れるようになったとき・毎日の中にある小さな変化に気付いたとき・利用者様の感情や考えていることを読み取れたとき ■大切にしている理念：住み慣れたこのまちで自分らしく暮らしていけるように、また、当社が障害福祉サービスの担い手として地域社会になくてはならない存在となっていけるように、努めてまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府箕面市瀬川3-3-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～320万円＜賃金形態＞月給制 ●基本給：181，000円●処遇改善：9，050円～14，480円 ※時間外労働：月平均５時間程度＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,050円～195,480円＜月給＞ 190,050円～195,480円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり（6月・12月、約3.55か月/年） ■処遇改善一時金も支給されます。(年間約10～20万円支給：勤続年数により支給額は異なります※前年度実績） ■平均残業時間5時間　※変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

公益財団法人東京財団

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都港区虎ノ門1-15-16笹川平和財団ビル5F

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設立 1997年
従業員数 42名
平均年齢 43.0歳

求人情報全5件

【虎ノ門】国際教育プログラム運営（部長候補）◆セカンドキャリア歓迎！／実働7h／週2在宅／社会貢献◎
- NEW
◇世界44ヶ国 69大学に向けた奨学金プログラム・英文図書寄贈事業！ ◇人類に共通する課題を解決する次世代のリーダー育成に貢献！ ◇実働7H／週2在宅可／柔軟な働き方が可能◎ ■業務内容：当部門では、世界76大学と連携するグローバル奨学金事業および、海外機関への日本関連英文図書寄贈事業を運営しています。本ポジションは、これら事業の運営管理を担いながら、部門全体の統括・メンバーマネジメントをお任せします。現在は常務理事が部長職を兼任しており、入職後は実務を通じて業務全体を把握していただきます。一定期間の引き継ぎを経て、部門運営・マネジメント業務を段階的にお任せしていく想定です。 ■業務詳細：＜部門統括・マネジメント(メイン業務)＞・チームメンバーの管理監督、人材育成、人事評価等・事業計画・予算の作成、執行、予算管理・日本財団及び関連団体、他部署との連携＜グローバル奨学金事業＞・世界76の加盟大学の基金運営状況のフォローアップ・奨学生選考状況のフォローアップ・一部大学に対する奨学金の直接支給（契約書の締結や海外送金等の事務手続）・大学運営担当者および奨学金受給者との関係構築・奨学金事業に関する国際会議の運営（3～4年に1度）・奨学金受給者のネットワーク形成や、追加支援、イベントの企画・実施 <海外大学・機関への英文図書寄贈事業> ・在外公館から推薦された海外機関・施設（計130機関）への図書寄贈・寄贈先機関の選定から寄贈官僚に係る一連の事務手続全般（寄贈先機関の推薦・申請受付、寄贈図書の調達・梱包・発送・受領確認等）・日本財団との助成金に関する事務手続 ■組織構成：マネージャー1名、奨学金事業担当メンバー６名、図書寄贈事業担当リーダー1名、メンバー2名が在籍しています。（30代‐50代） ■就業環境：・所定労働時間7時間・入職から6ヶ月経過後は、在宅勤務制度利用可（週2日まで） ■同社について：資産は約538億円という日本最大級の規模の非営利・独立の民間シンクタンクで、文化や価値観の違いを乗り越えて人類に共通する課題を解決する次世代のリーダーを育成することをミッションとし、より良い社会の実現に向けた多様な教育プログラムも実施しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-15-16 笹川平和財団ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：600,000円～630,000円その他固定手当/月：70,000円＜月給＞ 670,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■想定年収は、月給12ヶ月分 + 年間4.4ヶ月分の賞与を合算した金額です。 ■その他固定手当：役職手当70,000円、食事手当・最大11,000円（支給ルールあり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【虎ノ門／未経験歓迎】総務◇システムサポート・施設管理等◇教育体制◎週2在宅・残業15h・フレックス
- NEW
～第二新卒歓迎／OJTで丁寧にフォロー／社会貢献性◎次世代リーダーの育成を目指す日本最大級の独立系シンクタンク～ ■業務概要：・当財団は資産約538億円を有する日本最大級の独立系シンクタンクとして、政策提言とその実装や、グローバル課題の解決に貢献する次世代リーダーの育成をミッションに、さまざまな研究活動・助成事業を展開しています。・本ポジションは総務部の一員として、社内ITサポート・ファシリティ管理・会議体運営など法人運営を支える幅広い業務を担当いただきます。 ■業務内容：入職後は日常的な業務からスタートし、OJTを通じて少しずつ業務の幅を広げていきます。高い専門知識や総務経験は不要で、未経験の業務もチームでフォローしながら進められる環境です。 <業務詳細> 以下の業務を習熟度に合わせて段階的にお任せします。 ◎社内PC・システムの運用サポート：・職員用PC・周辺機器の管理、セットアップ対応・業務システムの導入・運用サポート・情報セキュリティ管理、職員からの問い合わせ対応 ◎総務・ファシリティ管理：・オフィス設備・備品の調達および管理・入退館管理、セキュリティカードの運用・外部業者との調整（設備・保守等）・郵便・宅配便対応 ◎理事会・評議員会運営：・理事会・評議員会の開催準備（年間スケジュール管理、日程調整、会場手配、Web会議設定、招集通知の発送等）・議案・会議資料の取りまとめおよび配布、議事録の作成・管理・理事・監事・評議員との連絡調整、就任承諾書等の関連書類の管理・役員改選に伴う登記申請（法務局対応）および所轄庁（内閣府）への変更届出・役員への出席報酬・旅費交通費の支給事務 ※理事会・評議員会は年３回程度の実施頻度 ■組織構成：総務部は6名(30‐40代)で、互いにサポートしながら業務を進めています。分からないことはすぐに相談できる、穏やかな職場環境です。将来の管理職候補としてチームの中核を担うことを期待しています。 ■就業環境：・所定労働時間7時間・入職から6ヶ月経過後は、在宅勤務制度利用可（週2日まで）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-15-16 笹川平和財団ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定年収は、月給12ヶ月分 + 年間4.4ヶ月分の賞与を合算した金額です。 ■その他固定手当：食事手当・最大11,000円（支給ルールあり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イーコムジャパン

その他

東京都中央区日本橋室町4-1-21近三ビル6F

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設立 2003年
従業員数 16名
平均年齢 38.0歳

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【東京】法人営業◆コーヒー生豆専門商社/大手取引多数/既存顧客メイン/業界経験不問◎/土日祝休み

～食に携わりたい方歓迎！/世界30か国にグループ拠点/コーヒー生豆取扱量トップクラス専門商社の日本支社！～ ■業務内容営業職として国内のロースター・自家焙煎ショップに対して品質重視のコーヒー生豆を提案・受注をご担当いただきます。将来的には海外からの仕入れ計画立案、買い付けも担当いただけるポジションです。【具体的には】・生産国から生豆買付、顧客向け価格提示・販売交渉・生豆の焙煎、品質確認、官能検査（テイスティング）、サンプル手配・生産国の情報収集、レポート作り・顧客納入までの船積みスケジュール管理・コーヒー先物市場・為替相場の情報収集、レポート作り・トレンド・ニーズを踏まえた提案資料作り・顧客対応（接待・海外出張アテンド等） ※まずは既存顧客をメインに、将来的には新規開拓にも着手いただきたいです。＜日本支社における納入事例＞ UCC グループ・キーコーヒー・ドトールコーヒー・サントリーグループ・カルディコーヒーファーム・タリーズなど ■組織構成配属先のスペシャルティコーヒー営業部門は、マネージャー（男性40代）、品質管理マネージャー（女性40代）、品質管理（女性30代）で構成されています。 ■当社について当社はコーヒー・ココア・綿花等を製造、輸出入するマルチナショナルカンパニーの日本法人です。コーヒー生産各国に輸出会社・精選工場を備えたグループのネットワークを利用し、スペシャルティコーヒーやオーガニック等の認証コーヒー、業務用コーヒー・インスタントコーヒーを取り扱い、幅広い顧客ニーズに対応しています。世界のコーヒー生豆（原料豆）流通における、当グループのシェアは約12％（世界2大商社の1つ）を占めております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋室町4-1-21 近三ビル 6F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 470万円～600万円＜賃金形態＞年俸制年額は固定手当を含めた表記です。＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,320,000円～5,520,000円＜月額＞ 360,000円～460,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■業績連動賞与実績：年1回（基本給1か月分～ ※業績・個人評価による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

みのり農業協同組合

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

兵庫県加東市社1777-1

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設立 2000年
従業員数 520名
平均年齢 -

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【兵庫・西脇】JAみのり～共済の営業・アフターフォロー担当◇残業10h程／地域密着・安定性◎転勤無し

【平均勤続年数16.8年／男女ともに育児休暇の取得実績あり・時短社員も活躍中◎残業月10h程・飛込み営業などはありません◎様々な事業を通じて農業と地域の発展に貢献】 ■業務内容：地域の組合員や利用者の方々に対して、生命共済・建物更生共済などの各種共済（保険）の提案・契約・アフターフォローをお任せします◎ ※新規飛び込み営業等はありません。 ■具体的には：・各種共済（生命・医療・火災など）の提案活動・お客様宅への訪問によるニーズのヒアリング・契約手続きや満期更新のご案内・加入後のアフターフォローと相談対応・店舗窓口での共済に関する問い合わせ対応・地域イベントやキャンペーンでの広報活動 ■就業時間：配属先によってはシフト制での就業になる可能性あり。下記が詳細です。・就業時間8:45～19：30※1日の所定労働時間7：30 ・シフトパターン例　（1）8：45～17：15　（2）9：30～18：00 （3）10：00～18：30 （4）11：00～19：30 ■魅力： ◎地域密着で安定した経営基盤があります ◎保険業界の知識がなくても安心。先輩社員が、基礎から教えます ◎有給消化率高めでプライベートも充実 ◎転居を伴う転勤なしで地元で長く活躍いただけます ■当社について：・兵庫県の中央部に位置するJAみのりは、三木市、加東市、西脇市、多可町の3市1町をエリアとする農業協同組合です。平成12年4月北播磨の4つのJAが合併して発足しました。・組合員農家をはじめとする地域のみなさまが、相互にしあわせを実感できるように、協同の理念のもとで「あなたの笑顔が私のよろこび『みのりあるくらし』のお手伝い」というスローガンをもって“ホスピタリティJA”を宣言しています。・管内は、酒米の王様「山田錦」の出荷量において日本一のシェアを誇っています。JAみのり産山田錦は、全国150以上の蔵元に販売され、吟醸酒・大吟醸酒など高級酒として国内はもとより、海外での人気も高まっています。さらに、黒田庄和牛や播州百日どり、たきのなす、東条山の芋、黒大豆など、いずれも安心、安全、高品質な農畜産物を、自信を持ってみなさまの食卓へお届けしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞西脇支店住所：兵庫県西脇市西脇885-41 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞黒田庄支店住所：兵庫県西脇市黒田庄町喜多187-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～330,000円＜月給＞ 230,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※規定に基づき、本人の能力・経験等により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績に応じて3月期末手当あり／前年実績5.1か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

千代田テック株式会社

その他

静岡県静岡市駿河区中島325-1

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設立 2003年
従業員数 8名
平均年齢 45.0歳

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【静岡市駿河区／転勤無】空調機器の修理・メンテナンス／製薬会社・ケミカル会社など／環境測定も経験可
- NEW
■業務内容：工場や病院施設などで稼動中の大型空調機・エアコン・ポンプなど、各種測定器を使用し定期点検や故障診断を行ったり、機器の性能維持のための消耗部品交換などの整備作業を行います。＜入社後まずお任せする業務＞・工場などの業務用空調機器の修理、メンテナンス・パソコン操作による報告書作成など（Wordは文書作成、Excelは表、グラフ作成）＜ゆくゆくお任せしていく業務＞・環境測定（温度、湿度、風速）、水質検査・製薬会社などのクリーンルームのバリデーション（環境測定） ■空調メンテナンスとは：空調機のメンテナンス（保守点検）を行う事により、事前に不具合状況の発見や部品交換を行う事でエネルギー経費の節減・設備の延命化ができます。また、事前に不具合状況を発見することにより、突然の故障による思わぬ出費の低減、経費の平準化を図る事ができます。 ■業務の特徴：・現場作業が8割、事務作業が2割程度です。・静岡県内にて、社用車に同乗して日帰り出張があります。・既存顧客に対する定期メンテナンスがメインのため、営業要素や顧客からの問合せ対応などはありません。・点検作業時に不具合箇所を発見した際には、機器を修理したり、改善提案を行うことで、より良い環境づくりを目指しています。 ■組織構成：配属先は、18歳～50歳代までの５名のスタッフ（うちリーダーが３名）で平均年齢は50代です。経験豊富な先輩社員がいるため、経験の浅い方も学べる環境にあります。 ■教育体制・キャリアパス：・管工事施工管理技士や計量士などの資格や新しい知識の取得に対し、会社が全面的に支援いたします。・将来的にはリーダーを目指して頂ける環境です。 ■当社の特徴：千代田テックは静岡県内を中心として、製薬会社・ケミカル会社をメインとした空調設備のトータルメンテナンスを行っています。常にお客様の目線に立ち、大切な資産をお守りできるよう最善の対応を模索・提言・対応を行う為に社員一同、常日頃より知識・技術の向上に努めています。 ■主要お取引先： (株)朝日工業社アサヒ冷熱(株) 高砂熱学工業(株) 　など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市駿河区中島325-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・資格などにより決定します。 ■賞与：年2回（計2.00月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

公益財団法人日本アンチ・ドーピング機構

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都文京区小石川1-12-14日本生命小石川ビル4F

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設立 2001年
従業員数 42名
平均年齢 43.0歳

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【文京区／週2リモート可】アンチ・ドーピングに関連する医科学領域事業の推進◆実勤7h◆年休125日

＼おすすめポイント／ ◎フェアなスポーツ社会の実現を担う国内アンチ・ドーピング機関としての役割と責務を果たす活動を実施 ◎看護師や薬剤師の実務経験者歓迎！経験を活かしてドーピング検査技術を向上！ ◎完全週休2日制／育休後復帰率90%／年休125日／実勤7h／週2在宅可～アンチ・ドーピング活動の検査技術研究開発事業推進に関わるポジションでご活躍いただける方を募集～ ■業務内容・ドーピング検査技術研究開発事業の推進（大学等研究パートナーとの連携・調整）・医科学領域に関連する会議やシンポジウムの企画／運営・アスリートからの各種届出に関する手続き対応・医科学／薬学系全般的な情報収集 ■入社後の流れまず2-3週間程でアンチドーピングについての理解を深めていただきます。全世界、全スポーツで統一されたルールのため、各部門の責任者が研修担当として指導します。 ■組織構成全体3名（女性３名） ■キャリアパスご本人の適性や希望を踏まえ、将来的には医科学領域をはじめとした他職種へのキャリアパスもございます。スポーツに関心がある方は是非ご応募ください！ ■当機構について公益財団法人日本アンチ・ドーピング機構（Japan Anti-Doping Agency：略称 JADA）は、すべての人々が公平で公正なスポーツに参加することを保証できるよう、全世界・全スポーツで統一されたルールのもとにドーピング防止（アンチ・ドーピング）活動を展開する、国内唯一の指定ドーピング防止機関です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区小石川1-12-14 日本生命小石川ビル4F 勤務地最寄駅：都営三田線／春日駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～590万円＜賃金形態＞月給制 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収には残業代（20時間／月）および賞与込み ■昇給：年1回（4月） ■賞与支給：年2回（6月、12月）　直近の支給実績は月額給与の3か月分／年 ※事業年度が4月から翌3月のため、中途採用の場合、在籍期間に応じて賞与の減額あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｃｏｓｍｏ　Ｊａｐａｎ

その他

兵庫県神戸市東灘区本山南町8-6-26

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設立 2011年
従業員数 57名
平均年齢 33.0歳

求人情報全4件

【神戸／未経験歓迎】中古車の仕入・メンテナンス◆車好き歓迎！専門知識不問／年休120日
- NEW
～車が好き歓迎◎未経験OK！中古車の管理スタッフ／業績好調！日本の高品質な中古車を世界に届ける会社～当社では海外で人気の日本の高品質な中古車をヨーロッパ・タイ・バングラデシュ・カリブ海等世界各国へ輸出販売しております。中古車の販売を行っているオークション会場へ訪問し、お客様の希望にそった中古車がないか確認し、仕入れを行っていただきます。その後、購入した中古車を輸出するために港近くにあるヤード（車両保管場所）に移し、ECサイト掲載用の車の写真を撮影したり、簡単な整備・メンテナンスをお任せします。 ■具体的には：＜オートオークション会場＞・購入前の車の下見・入庫されたクルマの外観、装備内容チェック ※オークション会場：日帰りで行ける範囲の関西近郊+名古屋への一泊出張が月に数回ある予定＜ヤード＞購入後の車は、輸送業者に依頼し、港にあるヤード（神戸・大阪）に保管します。ヤードにはほぼ毎日行くことが多いです。＜パーツ＞顧客のリクエストに応じて車両パーツの見積もり、購入、発送などを行います。 ■ポジションの魅力・世界中で注目度の高い日本のユーズドカーを主に海外法人に向けて輸出している会社です。近年需要が高まる成長市場です。・国産車以外に輸入車を扱うこともあり、ハイクラス車種に触れ合う機会も多くあるので、車好きにはたまらない環境です！・日・月・祝休み or 土・日・祝休み／年休120日／残業も少な目で、有給取得はほぼ100％となっており、WLBが保てる環境です。 ■当社の特長：・世界でも指折りの人気を誇る日本のユーズドカーを海外の法人向けに輸出している当社。「ノーサプライズ（驚かせない）」の精神を大事に、お客様へ誠実な対応をすることで長年にわたり厚い信頼関係を築いてきました。・「ノーサプライズ」とは？お客様としっかりとコミュニケーションを取ることでお車がお客様の手元に届いたときに「聞いていた通りだ」とある意味驚かせない、丁寧で確実なサービスを目指しています。お客様の求めるものを提供し誠実に対応するのが当社のミッションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市東灘区本山南町8-6-26 勤務地最寄駅：JR東海道本線／摂津本山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 411万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～280,000円＜月給＞ 240,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年3回（4月8月12月／昨年度実績3ヶ月分） ■モデル年収：年収420万円／経験2年年収480万円／経験3年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸／車好き必見！】自動車部品の購買・受発注業務◆部品商・車関連会社での勤務経験者歓迎！

～車が好き歓迎◎未経験OK！内勤メイン／業績好調！日本の高品質な中古車を世界に届ける会社～当社では海外で人気の日本の高品質な中古車をヨーロッパ・タイ・バングラデシュ・カリブ海等世界各国へ輸出販売しております。海外のお客様から寄せられる修理に必要な自動車部品の問い合わせに対し、調査・見積・手配・発送までを一貫して担当いただきます。「どの部品が最適か」「納期をどう調整するか」など、主体的に考えて進める場面が多く、バックオフィス業務でありながら“自分の判断”が仕事のクオリティに反映されるポジションです。英語力よりも、車やパーツへの興味があればOK！確認すべき部品は、部品商・卸サイトなど頼れる相手がいるため、ひとつずつ学びながら知識を深めることができます。 ■業務内容お客様からメール（英語がメイン）で依頼を受け、部品商社への商品確認又はオークションでの購入を実施。その後商品の状態チェック、出荷調整、納期調整等を業者と確認しながら行う業務になります。・パーツの受発注業務・お客様からの依頼受付・メール等のやり取り・発送手配・商品確認・納期調整また上記業務をメインでお任せしますが、車の下見や購入した車の整備、輸出するまでの船積みの作業等、外勤業務も一部お任せします。 ※英文メールは翻訳サイト等を活用するため、英語スキルが無くても抵抗がなければ問題ないです。 ■ポジションの魅力・世界中で注目度の高い日本のユーズドカーを主に海外法人に向けて輸出している会社です。近年需要が高まる成長市場です。・日・月・祝休み or 土・日・祝休み／年休120日／残業も少な目で、有給取得はほぼ100％となっており、WLBが保てる環境です。 ■当社の特長：・世界でも指折りの人気を誇る日本のユーズドカーを海外の法人向けに輸出している当社。「ノーサプライズ（驚かせない）」の精神を大事に、お客様へ誠実な対応をすることで長年にわたり厚い信頼関係を築いてきました。・「ノーサプライズ」とは？お客様としっかりとコミュニケーションを取ることでお車がお客様の手元に届いたときに「聞いていた通りだ」とある意味驚かせない、丁寧で確実なサービスを目指しています。お客様の求めるものを提供し誠実に対応するのが当社のミッションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市東灘区本山南町8-6-26 勤務地最寄駅：JR東海道本線／摂津本山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 390万円～462万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～280,000円＜月給＞ 240,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年3回（4月8月12月／昨年度実績3ヶ月分） ■モデル年収：年収420万円／経験2年年収480万円／経験3年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2004年
従業員数 134名
平均年齢 49.0歳

求人情報全2件

【四日市市】使用済家電4品目の処理工程◆大手3社の共同出資で設立◆転勤なし/年間休日１２０日

●四日市から、地球の未来を考える／リサイクルを通し地球を守る企業◎ ●三菱マテリアル、パナソニック、三菱ケミカルが共同出資で設立したリサイクル工場◎ ●フレックスタイム制・週休2日制／無料駐車場／家族手当あり◎ ■業務内容：使用済家電4品目の処理工程（前処理部）のライン管理業務をご担当いただきます。(４つの品種の中から１品種の設備をお任せします) 具体的には、設備トラブル対応・安全管理・職場改善をご担当いただきます。 ■業務詳細：任されたラインの設備保全を行います。・稼働ラインの設備見回り・ラインのリーダー・サブリーダーに設備の状況を聞き、改善の対応・改善状況に応じて、社内対応・外部業者に調整・デスクワークとして、物品の発注・ライン改善・日時や仕様検討新規設備の導入も行われ、企画段階からお任せする場合もございます。 ■入社後の流れ： OJTとなります。現場の理解を深めていただくため、２週間程度現場に入っていただきます。その後部署配属にして、サポート業務から流れを理解していただきます。ゆくゆくは設備改善、人員配置、日当たりの計画などお任せします。 ■キャリアアップ：主任→係長→課長補佐(管理職)→課長と進んでいただきます。年功序列ではなく、実績や働きぶりなどを見て判断をさせていただきます。過去２年間で管理職になった方もいます。 ■組織構成：部長1名（50代）、部長補佐1名（50代）、係長1名（30代）、担当4名（50代1名、30代2名、20代1名）（間接部門計7名、他同部内の直接部門に約90名在籍） ■当社の魅力：工場というと汚い・きついイメージがありますが、当社では作業効率と安全性向上に役立つ先進のリサイクル設備を導入して、スタッフの負担軽減を図るとともに、労働環境改善に意欲的に取り組んでおります。例えば、照明の増設とLED化。工場内が明るいイメージになるだけでなく、暗所が減り手元・足元の事故を軽減できました。また、作業場内へのエアコンの設置や、自販機の夏場無料解放などで熱中症を防いでいます。4品目同時破砕を行う破砕機は、防音対策を強化することで場内の快適性を高めました。

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県四日市市川尻町1000 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢等を考慮のうえ当社規程により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【四日市市】設備メンテナンス～転勤なし／年間休日120日／大手三社共同出資会社～

●四日市から、地球の未来を考える／リサイクルを通し地球を守る企業◎ ●三菱マテリアル、パナソニック、三菱ケミカルが共同出資で設立したリサイクル工場◎ ●フレックスタイム制／無料駐車場／家族手当あり◎ ■職務内容：リサイクル品の破砕及び選別を行う設備の保全及び操業、運用計画・実行が主業務となります。また、新規設備の導入や既設設備の改造計画や設備のメンテナンス計画やリスクアセスメント等の設備安全等の業務、部署の勤務管理及び業務改善等の業務など、幅広い業務を担当いただきます。 ■業務詳細：任されたラインの設備保全を行います。(４つの品種の中から１品種の設備をお任せします) ・稼働ラインの設備見回り・ラインのリーダー・サブリーダーに設備の状況を聞き、改善の対応・改善状況に応じて、社内対応・外部業者に調整・デスクワークとして、物品の発注・ライン改善・日時や仕様検討 ■入社後の流れ： OJTとなります。現場の理解を深めていただくため、２週間程度現場に入っていただきます。その後部署配属にして、サポート業務から流れを理解していただきます。ゆくゆくは設備改善、人員配置、日当たりの計画などお任せします。 ■組織構成：部長1名（60代）、部長補佐1名（40代）、課長2名（50代、30代）、担当4名（50代3名、20代1名）の計8名の組織になります。 ■福利厚生：社員のモチベーションアップのために様々なサポート体制が整っています。･休憩室・喫煙所をリニューアル、女性用パウダールーム充実･夏場(6～9 月)には熱中症対策として空調機の増設、自販機を無料解放･繁忙期には月1回、弁当を支給し、食事会を開き活性化を図る･皆勤手当て導入などにより、モチベーション高く快適に働ける環境づくりを推進している ■当社の魅力：工場というと汚い・きついイメージがありますが、当社では作業効率と安全性向上に役立つ先進のリサイクル設備を導入して、スタッフの負担軽減を図るとともに、労働環境改善に意欲的に取り組んでおります。例えば、照明の増設とLED化。工場内が明るいイメージになるだけでなく、暗所が減り手元・足元の事故を軽減できました。また、作業場内へのエアコンの設置や、自販機の夏場無料解放などで熱中症を防いでいます。

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県四日市市川尻町1000 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢等を考慮のうえ当社規程により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人宝田学園

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

神奈川県横浜市泉区和泉中央南3-2-56

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設立 1964年
従業員数 25名
平均年齢 36.0歳

求人情報全1件

【働きやすさ重視】子どもと向き合える幼稚園教諭・保育士／年間休日130日・残業少なめ

【ICT導入・充実の福利厚生！横浜市ではたらく保育士・幼稚園教諭募集／年間休日130日／住居サポートも充実し、はたらきやすい環境が整っています】 ■業務概要：当社が運営する英明幼稚園または明成幼稚園にて、園児の保育業務全般をご担当いただきます。担任業務やフリー業務、ICTツールを活用した保育、専門講師と連携した教育活動など、子どもたちの成長をサポートする幅広い業務に携わっていただきます。 ■業務詳細：・登園・降園時の園児の受け入れ、見送り・クラス担任またはフリー保育士として園児の生活・遊び・学びのサポート・体操・絵画・造形・英語・水泳など、専門講師によるプログラムの補助や連携・園行事（運動会、発表会、季節行事等）の企画・運営・サポート・園児の日々の成長記録の作成（ICTツール導入済み）・園内の安全・衛生管理、保護者対応・チームでの打ち合わせや情報共有・新園舎や自然木の遊具を活用した遊びや体験活動の推進 ■扱うサービス： ICTを積極導入し、保育現場の効率化・質向上に注力しています。 ■組織構成：英明幼稚園：約25名、明成幼稚園：約20名の職員が在籍。20代～40代まで幅広い世代が活躍しています。 ■業務の魅力：キッズデザイン賞受賞の新園舎や充実した研修制度、借上宿舎・住宅手当など、長く安心してはたらける環境です。持ち帰り仕事は基本なし、残業も月10時間程度でプライベートも充実。 ■教育体制：入職前研修、園内・区・市の各種研修、OJTなど成長をサポートする仕組みが整っています。 ■就業環境：完全週休2日制、年間休日130日、産休・育休取得率も高く、ライフステージに応じたはたらき方も可能です。 ■想定されるキャリアパス：経験に応じてクラス担任、園内リーダー、学年主任、研究会発表、保育者養成校講師など多彩なキャリアにチャレンジできます。 ■企業の特徴／魅力：「よく遊ぶ、よく見る、よく聞く、よく考える」保育を通じて、子どもと共に成長できる職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞英明幼稚園住所：神奈川県横浜市泉区和泉中央南3丁目2-56 勤務地最寄駅：相鉄いずみ野線／いずみ中央駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞明成幼稚園住所：神奈川県横浜市泉区上飯田町2422 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～350,000円＜月給＞ 255,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：42万円～100万円程度・モデル年収：入職6年目480万円・16年目600万円 ※経験やスキルに応じて提示年収が変動する場合あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人昭和幼稚園

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

大阪府大阪市大正区泉尾1-37-1

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設立 1931年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪・大正】保育教諭・保育士◇残業5h／園バス・保育後会議無／初年度賞与◎オシャレも楽しめる職場◎

■仕事内容：子どもたちの成長を支える保育・教育業務全般をお願いします。園バスの運行はなく、プールは固定設備のため、負担の少ない環境です。また、運動・英語・書き方など専門性が求められる分野は専任スタッフが担当するため、先生方は保育に集中できる体制が整っています。掃除も担当範囲は“保育室のみ”です。 ■就業時間／休日休暇詳細：・幼稚園担当　8:30～16:30 ・保育担当　8:00～16:00　11:00～19:00の2交代制・日曜日・祝日休み、当番日以外の土曜日は月の内2～3日休みです・行事により土・日・祝の出勤日も年に１～２回あります ※勤務開始時すぐに有給有り ※土曜日出勤があった週は、平日に早く帰れる調整制度あり ■特徴：地域の大正区で長く愛されてきた歴史ある幼稚園です。卒園児のご家族が何世代にもわたり通われることも多く、保護者の方との関係性はとても良好です。職員同士も穏やかで温かい雰囲気の中、チームワークを大切にしながら子どもたちと楽しく過ごしています。 ■組織構成：10人 ■魅力点： ◇良好な就業環境・有給はほぼ希望どおり取得可能・急な体調不良やお子さまの発熱など、早退・お休みに理解がある文化が根づいています。・「困ったときは支え合う」という風土があるため、無理をせず休める安心感があります。 ◇年間スケジュールの負担軽減・8月は業務量が落ち着き、半分ほど休日になるなど、プライベートと調整しやすい年間カレンダーを採用。 ◇待遇面の魅力・入職直後のタイミングから賞与の支給対象となり、寸志ではなく正式な賞与が支給されます。・賞与は年4.5ヶ月分の実績があり、安定した収入が見込めます。 ◇オシャレも楽しめる自由な職場・メイク、ネイル、髪型など、身だしなみに関するルールは比較的ゆるやか。個性を活かしながら働けます。 ◇保育環境の負担軽減ポイント・園バス業務がないため、早朝出勤は不要。・掃除は担当する教室のみで完了。・プールは常設タイプのため、組立作業がなく重労働なし。・保育後の会議がないため、定時で帰りやすい体制が整っています。 ◇専門講師によるレッスン対応・英語・運動プログラムは外部の専門講師が担当するため、職員が無理に指導する必要がありません。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市大正区泉尾1-37-1 勤務地最寄駅：JR環状線／大正駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 345万円～362万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～190,000円その他固定手当/月：40,000円＜月給＞ 220,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：保育手当3,000円、処遇改善手当12,000円、調整手当25,000円 ■賞与：年2回（計4.50ヶ月分／前年度実績） ■昇給：有（1月あたり3,000円～／前年度実績） ■残業手当：時間に応じ別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＮＥＸＹＺ．【合同募集】

その他

東京都渋谷区桜丘町20-4 ネクシーズスクエアビル（株式会社NEXYZ.渋谷本社）

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設立 2001年
従業員数 -
平均年齢 28.5歳

求人情報全81件

企画法人営業／年休132日／未経験大歓迎
- NEW
「グループ共通」当社の看板サービス『ネクシーズZERO』を武器に、お客様の経営課題を解決するコンサルティング型の営業職です。単に決まった商品を売るのではなく、お客様のニーズを深くヒアリングし、設備導入に向けた「最適なプラン」を自ら組み立て、提案します。まずはサービスの魅力を伝えるフロント業務からスタートし、将来的には「企画・提案・実行支援」までを一貫してプロデュースできる存在へ。「営業という枠を超え、ビジネスの最前線で大きなフィールドに挑戦したい」という強い信念を持つ方を、私たちは求めています。具体的には・・・ ▽空調など業務用設備に課題を持つ企業様から現状をヒアリング ▽課題解決のための企画やプランを作成 ▽お客様にプランや企画をご提案 ▽ご契約後のプランや企画実行をご支援ネクシーズZEROとは初期費用なしで最新の業務設備を導入できる画期的なサービスです◎ LED照明から立体駐車場まで取り扱い商品数は500,000点以上！個人運営の飲食店や美容室から地方自治体やチェーン展開されている大手小売店など、 2012年のサービス開始から導入件数は全国で約120,000件以上を誇っています！ ━━━━━━━━━━━━ 　仕事スタイルについて ━━━━━━━━━━━━ ・7～8割が紹介経由でご契約新規でご契約いただくお客様の多くは関係性の築けているお客様からのご紹介がほとんど！当社のサービスに興味を持ってくださっている段階から商談がスタートするためご契約につながりやすいのが強みです！・個人ノルマなし"チームで戦う”仕事スタイル当社は業界内では珍しく個人ノルマを設けておりません！チーム一丸となって協力しながら成果を最大化していく――これが、私たちのスタイルです。チームで一つの目標を追うことで、企画や営業スキルだけでなく、マネジメント能力、組織管理能力、教育力など、一生モノのスキルを学ぶことが可能です。

【転勤なし選択可能！／勤務地は希望に応じ決定！】札幌／旭川／釧路／帯広／函館／仙台／盛岡／山形／郡山／渋谷／高崎／甲府／新潟／松本／長野／宇都宮／水戸／浜松／静岡／名古屋／金沢／福井／滋賀／大阪／京都／高松／広島／鳥取／福岡／大分／熊本／鹿児島／那覇　いずれか希望の拠点 ★U・I・Jターン歓迎です！ ※受動喫煙対策：あり（屋内全面禁煙）

「グループ共通」下記は保証の月収で、営業経験／マネジメント経験の有無で給与は変動します。 ■東京本社月給25.5万円～＋各種手当＋インセンティブ年４回＋賞与年2回 ■大阪・名古屋・京都支店月給25万円～＋各種手当＋インセンティブ年４回＋賞与年2回 ■その他エリア月給22.5万円～＋各種手当＋インセンティブ年４回＋賞与年2回＼月収例／【◆東京本社】月収30万3800円（内訳：月給25万5000円＋残業代4万8800円）【◆大阪・名古屋支店】月収29万7825円（内訳：月給25万円＋残業代4万7825円）【◆その他エリア】月収26万8050円（内訳：月給22万5000円＋残業代4万3050円） ※経験・スキルを考慮の上、決定いたします ※時間外手当は1分単位で支給します ※試用期間終了後に全国勤務とエリア内勤務の選択が可能。　エリア内勤務を選択した際は、月給が1万円マイナスとなります。 ★インセンティブ≪年4回≫ 年2回の賞与とは別に、チームの成果や頑張りに応じてインセンティブの獲得チャンスが！ ★1年目でインセンティブ≪124.5万円≫を獲得した社員も！
【札幌・旭川／営業経験者歓迎】法人営業◆東証上場／初期投資0円の省エネ商材／実績重視の評価制度

◆◇営業経験者歓迎／初期投資0円×コスト削減を実現する『ネクシーズZERO』／既存顧客や提携パートナーからの紹介案件が中心！成果創出しやすい環境／決裁者への提案を通じて営業力をさらに高められる◇◆ これまでの営業経験を活かし、初期投資0円で最新設備を導入できる『ネクシーズZERO』の法人営業として、企業のコスト削減・環境課題解決に向けた提案をお任せします。 ■業務の流れ： 1）代理店と連携し、新規アポイントを獲得 2）アポイント先への訪問（課題に対してのヒアリング、提案） 3）実地調査・お見積もり 4）施工のスケジュール調整、実施 5）設置と納品 6）導入後のアフターサポート ※営業を3～5名のグループで行います。 ※研修中は、営業先に上司と訪問します。 ◆商材『ネクシーズZERO』とは・・・ LED照明、業務用空調設備、業務用冷蔵庫など最新の省エネ設備を初期投資オールゼロで提供するサービスです。物件規模は様々ですが、工事費を含む初期投資が数十万円から数千万円にのぼることがあり、この高額なコストが普及の大きな障壁でした。「ネクシーズZERO」は、金融機関や多様な製品を扱うメーカーと提携し、設備導入の障壁と環境問題を一気に解決する新たな仕組みです。 ■研修について：商品、設備についての研修動画の視聴から始めて頂き、自分のアポイント先に行く際は上司が同行します。個々人の業務習得状況に合わせて、2ヶ月程度で独り立ち可能です。 ■同ポジションの魅力： ◎ “売る営業”から“経営課題を解決する営業”へ →単なる商材提案ではなく、コスト削減・投資判断に踏み込む経験が積める ◎ 高単価×意思決定者への直接提案で市場価値UP →数十万～数千万円規模の提案を通じて、営業としてのレベルが一段上がる ◎社長や役員クラスへの提案(BtoB)が中心、質の高い商談に集中できる →既存顧客や提携パートナーからの紹介が80％を超えているのがサービスの特徴 ◎ 成果は年4回インセンティブで還元 →実績に応じて年収アップを実現しやすい評価制度変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ NEXYZ.北海道＜札幌本社＞住所：北海道札幌市中央区北五条西2-5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ12F 勤務地最寄駅：JR千歳線線／札幌駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ＮＥＸＹＺ．北海道＜旭川営業所＞住所：北海道旭川市2条通8-144-2 旭川二条通ビル4階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～275,000円＜月給＞ 240,000円～275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■モデル年収：・月額24万円＋想定残業代＋賞与＝3,791,100円・月額25.5万円＋想定残業代＋賞与＝4,005,600円・月額27.5万円＋想定残業代＋賞与＝4,291,500円 ※上記に想定インセンティブを含め400～500万円想定となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会福祉法人愛育福祉会

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

青森県八戸市大字田面木字上田面木55-3

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設立 1975年
従業員数 102名
平均年齢 -

求人情報全1件

【青森/八戸市】こども園の総務事務◇転勤なし/地元密着/土日祝休み◎

【プライベートも大切にできる環境です◎/認定こども園を運営する社会福祉法人愛育福祉会での勤務◎】 ■職務内容：認定こども園にて人事事務、経理事務を中心に、各種書類作成、備品の在庫管理など事務業務全般をご担当いただきます。 ■具体的には：・勤怠／人事：職員の打刻確認、休暇・欠勤届の管理、入退社手続きの補助・経理：請求書の受領、照合、ファイリング、小口現金の出納管理・保護者、市役所の書類運用：（園内）入園・継続・変更・同意・発行依頼の配布、回収、内容チェック、台帳反映、保管（市役所）認定・利用・無償化・各加算の様式収集、案内、回収、内容チェック、提出、受理記録・購買／在庫：発注の下準備、納品・数量・単価確認、台帳反映 ■組織構成：現在本部は、理事長（30代後半男性）および嘱託（定年退職予定）の2名体制です。本採用は、嘱託の方の後任者の募集となります。 ■今後のキャリアパス：人事制度を整備し、日々の取り組みや姿勢、身につけたスキルを評価基準に沿って公正に評価します。頑張りが見えにくい仕事だからこそ、経験年数だけに頼らず、成果と成長がきちんと処遇・役割に反映される仕組みを運用しています。 ■働き方、就業環境： ◎上田面木こども園の隣に、本部施設がございます。八戸市内に4か所こども園を運営しておりますので、日々各園と連携を取りながら仕事をしていただきます。 ◎事務職ではありますが、事務作業だけでなく、理事長、各園の園長、職員と日常的にコミュニケーションを取りながら業務を進めることが多いです。 ■社会福祉法人愛育福祉会について：青森県八戸市に拠点を置き、認定こども園の運営を中心に、乳幼児期の教育・保育と子育て支援を担う社会福祉法人です。地域の子どもと家庭に向き合い、「園で過ごす毎日」そのものが子どもの育ちにつながるよう、保育・教育の質と安全な生活環境の両立を目指しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：青森県八戸市大字田面木字上田面木55-3 勤務地最寄駅：JR八戸線／八戸駅受動喫煙対策：その他（全面禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 308万円～389万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～220,000円＜月給＞ 200,000円～220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給有無：有 ■賞与あり：前年実績4か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般財団法人直鞍情報・産業振興協会

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

福岡県直方市大字植木1245-2

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設立 2004年
従業員数 9名
平均年齢 -

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【福岡/直方/正職員】EMC測定技術者◇未経験◎◇年休126日◇転勤無◇九州で唯一のEMC試験場◇

【ADOX福岡EMCサイトは、ISO/IEC17025を認定取得し、世界各国の電磁波等規制に対する製品のEMC適合性試験及び認証に対する九州唯一の試験所です】 ●業務概要： EMC測定技術者として、お客様からお問い合わせを受けた電子・電気機器に対して、機器が発する電磁ノイズの量や電磁ノイズに対しての耐性を測るEMC試験業務をお任せいたします。 ●業務詳細： EMC試験業務を行うまでの流れ ◎基本的には顧客からの問い合わせから対応が始まります。 ◎顧客との打ち合わせの中で試験を行う製品について詳細なヒアリングを行い、試験計画を立てていただきます。 ◎試験を行う製品によりますが、社内の試験室で1日～1週間程度試験を行います。 ◎最後に報告書を作成して、1つの案件が終了となります。 ※最初はマニュアルや説明書を見て、製品の特徴を覚えていただきます。 ※これまでに試験を実施した製品は、車、バイク、産業用ロボット、プリンター、ドローン試作機、マッサージチェア、X線撮影装置、ゲーム機など、多種多様な電子・電気機器に対応しています。 ※多種多品目を取り扱い、関東や関西等、福岡県外からも多く利用されています。 ※試験を実施する際、大型電波暗室などを使用しますが、試験者は中に入りませんので電磁波を受けることはありません。 ●組織構成： EMC事業部は管理職1名、一般職1名、その他3名の計5名が在籍しています。少数精鋭ですが協調性のある部署です！ ●仕事の魅力 ◎安全を守るため電気関係の知識は入社時に必ず必要ですが、EMCテストは入社後に丁寧に教えます。 ◎まだ世の中に出回る前の製品にいち早く出会うことができ、その製品が流通するための最終テストを行うという重要且つ、非常に興味深い立ち位置であることがEMC測定技術者としてのやりがいです！ ●事業の将来性：高速無線通信やIoTの普及に伴い、信号の高速化(高周波数化)、電子回路の高密度集積化等により、電子機器は微弱なノイズの影響を受けやすいです。今後もIT技術の発展に伴い需要が高まることは明白で、それに対応した「EMC評価施設と技術者」を備えておく必要があります。将来的には、無線評価試験も実施できるよう計画中です。あらゆる最新機器の評価を行っているため、技術屋にとっては大変魅力のある事業です！

＜勤務地詳細＞直鞍産業振興センター ADOX福岡 EMCサイト住所：福岡県直方市植木1245-2 勤務地最寄駅：JR筑豊本線／筑前植木駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 370万円～446万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,000円～269,000円＜月給＞ 223,000円～269,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(7月・12月)　※昨年度実績：4.6ヶ月分【モデル年収】年収404万円：入社4年目 25歳メンバー(月給24.3万円＋残業手当＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キリンメンテナンス・サービス株式会社（キリングループ100％出資）

その他

■本社／東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス ■その他事業所／全国に15カ所

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設立 2005年
従業員数 241名
平均年齢 -

求人情報全1件

メンテナンス職／未経験歓迎／年休120日／賞与4ヶ月分実績

【仕事内容】 ▼ご依頼、スケジュール調整お客様からの依頼がコールセンターに入り、担当エリアのエンジニアがお客様と修理・部品交換のための訪問スケジュールを調整。 ▼訪問、作業依頼元に出向き、作業を行います。対応後、お客様に作業内容の報告を行い、次の現場に向かいます。＼POINT！／＞＞★具体的な依頼内容は？「自動販売機のおつりが出てこない」「ビールサーバーの出が悪い」などのお問い合わせが大半。お客様から感謝される場面も多い仕事です。＞＞★重労働はないの？基本的には重い部品や機材の持ち運びはありません。重い機材の移設作業がある場合は2名以上で対応します。 ※1日あたりの対応は7～8件程度。 ※1件あたり10～20分程度、稀に1時間ほどの作業。 ※担当エリアに寄りますが、都心であれば70～80％が屋内作業。＞＞★どんな機材？・自動販売機（キリンだけでなく、アサヒ様や伊藤園様の自動販売機もメンテナンスしています）・ビールサーバー・肉まん加湿器（コンビニエンスストアなど）・洗米機（牛丼チェーン店など）など＞＞★入社後の流れは？・入社後最初の2～3日間は中野本社で制度やシステム等の導入研修を実施します。・導入研修後に所属先へ配属となります。先輩サービスマンと同行し、お客様対応など現地で学んでいただきます。・慣れるまでは簡易的な部品交換作業を中心にしたフォロールートをお任せする体制をとり、レベルに応じた業務内容をお任せします。 3～6カ月で簡単な作業から徐々に一人で現場を回ります。現場で発生する疑問点もその場で気軽に先輩・上司にTEL連絡が可能。はじめは部品交換などの簡易的な作業が中心で、知識と経験を積んでくると配線図や計測器を用いて故障原因を診断して修理することも。＞＞★国家資格も取得可能！国家資格である自動販売機調整技能士の1級・特級の取得を支援！他にも対象の資格を取得した場合には最大15万円の奨励金を支給します！

入社時は、希望を考慮の上＜東京・神奈川・愛知・大阪・福岡＞いずれかの事業所に配属を予定しています。 ■東日本CEセンター（東京・神奈川） ■中日本CEセンター（愛知・大阪）★積極採用中！ ■西日本CEセンター（福岡）

月給25万7200円～30万6300円＋その他各種手当＋残業代 ※経験・能力・年齢を考慮して決定します ※入社後の活躍や能力発揮に応じて、昇給していきます ※上記の月給は一律支給のサービス担当手当5000円／月を含みます ★キャリアアップの一例として、マネージャー職に就いた場合の年収例はこちらです【マネージャー職】580万円～680万円（残業20時間・役職手当あり） ★実力次第で30代前半でマネージャー職に就いている方も！ ★マネージャーだけでなく、センター長、管理職、本社部門、協力会社の教育担当など、さまざまなキャリアパスが広がっていますキャリア開発面談シートを使って、将来のありたい姿やキャリアプランをヒアリングし、皆さんのキャリアステップを支援します。

ヒューマンプランニング株式会社

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

大阪府大阪市中央区南船場4-3-2ゼント心斎橋9F

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設立 2005年
従業員数 75名
平均年齢 34.0歳

求人情報全3件

【心斎橋】プロバスケットボールチーム（Bリーグ）「大阪エヴェッサ」の演出・イベント企画担当

～試合の照明や演出等も担当！プロバスケットボールの試合のイベント立案や企画をお任せします～本ポジションは、試合興行を“ゼロから創り上げる”醍醐味を味わえる仕事です。限られた予算でいかにインパクトのあるイベントができるのか？と言った視点で企画いただきます。コンセプト立案から演出、当日のディレクションまで関わるため、自分のアイデアが、会場の熱量としてダイレクトに返ってきます。 ■職務詳細：・試合興行のコンセプト立案・興行に付随するイベントの企画・手配・会場内設備設営、撤去の手配・管理・演出内容の企画・立案・実行（コンセプト整理、機材やパフォーマーの手配）・試合運営の計画（タイムスケジュール作成、人員手配）・試合当日のディレクション（タイムスケジュール管理、スタッフ統括等） ■組織体制：3名（20～30代前半・男性） ■働き方：ホームゲーム・イベントはすべて出勤となります。土日の出勤の場合は振替休日を取得いただきます。 ※具体的なシーズン中の試合数はHPを確認ください ■魅力ポイント： ◎企画から当日まで全部関われて、イベントづくりをまるっと経験できる！ ◎自分のアイデアがそのまま会場の盛り上がりにつながる、やりがいあり！ ◎色んな人を動かしながら現場を回すので、調整力やディレクション力が自然と身につく！ ■企業の特徴／魅力：同社はヒューマングループの一員として安定した経営基盤を持ち、プロバスケットボールチーム「大阪エヴェッサ」の運営を中心に幅広い事業を展開しています。地域貢献活動やSDGsへの取り組みも積極的に行っており、社会的な意義のある仕事に携わることができます。挑戦を歓迎する企業文化があり、若手社員にも大きな裁量が与えられる成長環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区南船場4-3-2 ゼント心斎橋9階勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／心斎橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 367万円～505万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,960円～319,700円固定残業手当/月：73,440円～100,800円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 306,400円～420,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■インセンティブ：目標達成率に応じてインセンティブ制度あり ■賞与：平均3.5か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【心斎橋／未経験歓迎】スクール講師／加入促進営業◆バスケットボール指導×施設フォロー営業

【大阪エヴェッサ運営スクール／指導×加入促進／地域貢献／JASDAQ上場G／年休127日】プロクラブの育成現場で、指導と加入促進を担いながらスクール運営を支えるポジションです。技術だけでなく、礼儀や主体性を育てる場づくりを重視し、関係者と連携して担当施設を運営します。状況を読み、子どもや保護者、施設担当者と丁寧に向き合える方が活躍しやすい環境です。 ■募集背景現メンバーが指導に専念することになったため、講師兼運営担当を増員します。 ■業務内容業務全体を通じ、子ども・保護者・施設担当者の動きを把握し、状況に応じて判断しながら運営を進める役割です。・10～20の担当施設と連携を取り入会促進（体験対応、入会調整、退会抑止）を担当・平日週3～5日でスクールを実施し、年齢に応じたメニューを準備・指導 ※スクール時間帯は施設により異なります。一番遅い勤務時間帯は12～21時。・指導前後に施設の方と連携を取り、体験者情報の確認を実施・事務作業（1日3～4時間）：体験案内、イベント準備、問い合わせ対応・イベント（月1～3回）を準備～当日運営まで担当 ※繁忙期（小中学生の夏休み等の長期休み）はイベントが月に5回など増える場合があります。 ■業務の魅力プロクラブ直営スクールで、育成と運営の双方に携われます。技術指導だけでなく、イベント企画や入会促進など多面的に関われるため、関係構築力や段取り力が自然と磨かれます。未経験からでもOJT・OFFJTで段階的に習得でき、1～2か月でメイン講師へ成長できます。 ■働く環境・平均残業は月20時間ほど。基本土日祝休みで、イベントによる土日出勤時も同月内で振替を取得できます。・男女9名のチームで、元受講生やインストラクター経験者も在籍し、相談しやすい環境です。・年休127日／土日祝休み中心の働き方・インセンティブあり（入会獲得に応じ月5,000～1万円の支給実績） ■企業魅力運営元はJASDAQ上場のヒューマングループ。大阪をホームタウンとするB1クラブ「大阪エヴェッサ」を母体に、地域に根ざしたスポーツ事業を展開しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区南船場4-3-2 ゼント心斎橋9階勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／心斎橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 321万円～367万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,447,760円～2,795,520円固定残業手当/月：64,320円～73,440円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 268,300円～306,400円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■インセンティブ：目標達成率に応じてインセンティブ制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

原子力発電環境整備機構（ＮＵＭＯ）

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都港区芝4-1-23三田NNビル2F

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設立 2000年
従業員数 209名
平均年齢 -

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【週2在宅可】社内SE◆IT戦略・クラウド管理／フレックス／放射性廃棄物の地層処分に取り組む団体

■ＮＵＭＯについて：私たちは、高レベル放射性廃棄物の地層処分という国家的プロジェクトを推進する、日本で唯一の事業者です。 ■募集背景：当機構の職員が業務で使用するPC等の情報システム（ネットワーク・サーバ・クラウド）の企画から運用・保守まで一貫して完結させるポジションで、即戦力となる経験豊かなエンジニアを募集しています。 ■職務概要：以下の業務をメイン担当またはサブ担当として担当していただきます。【1】インフラ運用・保守（サブ担当）・Windows Server（Active Directory）の設計・運用・管理・ファイルサーバーの容量管理およびアクセス権限の最適化・自社製ツール（スクリプト等）を用いたデータバックアップの実行・監視・ネットワーク機器の管理・運用【2】クラウド・エンドポイント管理（メイン担当）・Microsoft365／Google Workspaceのライセンスおよび機能管理・Intuneを用いたPC・モバイル端末のキッティング、セキュリティポリシー適用【3】IT戦略の立案・実行（メイン担当）・新規システム導入の検討・比較・選定・部長・役員層に向けた導入提案、プレゼン資料作成、予算獲得・セキュリティ対策の企画・立案【4】社内サポート・ドキュメント作成（サブ担当）・役職員からの問い合わせ対応（ヘルプデスク）・誰にでも分かりやすい操作マニュアルおよび技術仕様書の作成 ※将来的には着任配属時と別の業務に従事していただく可能性があります。 ■組織構成： 3名（50代課長、40代メンバー2名） ■仕事の魅力、キャリアパスについて・社内システムの企画から運用まで一貫して関わることができる。・今後の事業拡大に伴うITシステム拡充に携わることができる。・役員など経営層への提案の機会がある。・IT分野全体にわたる知識・実務経験を得ることができる。・将来的にIT戦略やセキュリティ強化をリードするポジションを目指すことができる。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝４－１－２３三田ＮＮビル勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 590万円～910万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～440,000円＜月給＞ 310,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収は月例給与（年）＋賞与（年）初任給は個別に決定（定期採用初任給以上） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※2回合わせて約4.4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

公益財団法人福武財団

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

香川県香川郡直島町2249-7

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設立 2004年
従業員数 137名
平均年齢 -

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【ベネッセG／直島】採用人事※Benesseグループ/アートによる地域振興/月平均残業15h
- NEW
■概要：「ベネッセアートサイト直島（BASN)」の一角として、美術館事業、助成事業、瀬戸内国際芸術祭等の共催事業を通じて公益性の高い活動を行う当法人にて人事ポジションを募集します。 ■業務詳細：・採用業務（中途／新卒の募集計画立案、面接対応、内定者フォロー、媒体管理など）・人材育成・研修制度の企画・実施運営・評価制度・人事制度の運用・改善・労務管理（勤怠、給与、社会保険、入退社手続き、安全衛生管理、就業規則管理など）・管理部内の庶務業務（備品管理、契約書のファイリング、郵便・宅配物対応、来客・電話対応など） ■業務の特徴： ◎採用は新卒・中途・アルバイト領域にわたります。主な採用手法はハローワーク、求人情報サイト、ホームーページです。 ◎ゆくゆくは給与計算等の労務業務や、人事制度設計等にもチャレンジすることができるポジションです。人事として幅広い経験をつむことができることが魅力です。 ◎現在人事業務はリーダー1名以下2名の実務メンバーの計3名で担っています。 ■当法人の特徴：【正味財産】438億8,336万円（2023年1月31日付簿価ベース）／【事業収入】24億160万円（2022年4月～2023年3月見込） ■ベネッセアートサイト直島について：ベネッセアートサイト直島は、1987年以来、瀬戸内に浮かぶ直島、豊島、犬島、他の島々を舞台に、(株)ベネッセホールディングスと(株)直島文化村と公益財団法人福武財団が展開しているアート活動の総称です。上記島々はアートの島として知られ、今や日本だけでなく海外からも多くの来訪者が訪れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県香川郡直島町2249-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験と前職の年収を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月※評価による） ■賞与：年2回（6月・12月）※各2ヶ月分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
法務・総務スタッフ「ベネッセアートサイト直島」の活動を支える公益財団法人
- NEW
公益法人の運営に関わる法務・総務・コンプライアンス対応を統括。理事会・評議員会の運営や規程整備、行政対応ほか、公益法人の安定運営を支える管理部門の実務全般を担います。主な職務： ■理事会・評議員会の事務局運営/内部規程の整備/各種行政対応 ■契約審査・管理、リスクマネジメント、資産管理、ほか総務・法務業務全般 ■地域・行政との折衝、調整各ステークホルダーと良好な関係を維持する一方で、体制の改善や仕組み作りに主体的に携わり組織を支える要です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県香川郡直島町2249-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～355,000円＜月給＞ 280,000円～355,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験と前職の年収を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月※評価による） ■賞与：年2回（6月・12月）※各2ヶ月分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社ポログレス

その他

大阪府大阪市淀川区塚本6-11-12

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設立 2006年
従業員数 15名
平均年齢 -

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未経験【大阪市／転勤無】内装解体工事の現場管理（高級ホテル、大手百貨店）◇年休120・土日祝／社風◎

＜ザ・リッツカールトンホテル・大丸等の実績有／個人の希望に柔軟に合わせる社風／未経験から活躍中／マイカー通勤OK◎＞ ■職務内容：高級ホテル、大手百貨店に特化した内装解体工事を手掛ける当社にて、営業兼現場管理担当として下記業務をお任せします。《具体的には》・見積書の作成・お客様との打ち合わせ・工事および現場施工に関わる諸業務　等 →資材発注・工程管理・人繰り調整・諸業種の調整等をお任せします。 ■入社後：＼未経験でもご安心下さい！飲食から活躍中の社員も！／まずは顔を覚えてもらうために既存社員に同行し、取引先様への挨拶からはじめます。個人のキャパシティに応じてじっくり教育していきます。ひとりだちまでは約1年を想定しております。 ◎少数精鋭の組織のため、各メンバーが自分のやりかたで活躍している会社です。形式ばったルールはほとんどなく裁量のある業務スタイルですが、1からじっくり教育していく社風のため、ほったらかしには絶対しません。 ■業務補足：・お客様は基本的に既存顧客もしくは既存顧客からの紹介企業様のみです。・全国の大手百貨店、ホテル（主要都市）が対象になります。・現地調査のための出張などがある場合もあります。 ■1日の流れ（例）午前中は、紹介いただいた企業様へのご挨拶や、稼働中の現場を訪問して職人さんの様子を確認します。現場の雰囲気や進捗を把握することで、より良いサポートにつなげていきます。午後は、見積もりや積算業務を行ったり、担当者との電話・打ち合わせを通じて、案件の調整や確認を進めます。現場と事務作業のバランスが取れた、メリハリのある働き方ができます。 ■人員構成：男性5名（代表50代、常務40代、60代1名、40代3名、30代1名） ■工事経歴：＜百貨店・ブランド・テナント改修工事＞大丸心斎橋店／大丸梅田店／大丸神戸店／大丸京都店／松坂屋高槻店／阪急三番街／海外有名店舗　他多数＜ホテル客室・レストラン・パブリック改修工事＞ザ・リッツカールトンホテル／ウェスティンホテル／ホテルオークラ／ホテルグランヴィア／リーガロイヤルホテル／エクシブ有馬離宮／京都ブライトンホテル／京都センチュリーホテル　他多数変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区塚本6-11-12 勤務地最寄駅：JR神戸線／塚本駅受動喫煙対策：その他（■屋内禁煙）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収根拠：月給×12ヶ月＋賞与（3ヶ月）※賞与は業績による ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（前期支給実績3ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験【大阪市／転勤無】営業×現場管理（高級ホテル、大手百貨店）◇内装解体工事／年休120・土日祝

＜ザ・リッツカールトンホテル・大丸等の実績有／個人の希望に柔軟に合わせる社風／未経験から活躍中／マイカー通勤OK／新規開拓無し＞ ■職務内容：高級ホテル、大手百貨店に特化した内装解体工事を手掛ける当社にて、営業兼現場管理担当として下記業務をお任せします。《具体的には》・見積書の作成・お客様との打ち合わせ・工事および現場施工に関わる諸業務　等 →資材発注・工程管理・人繰り調整・諸業種の調整等をお任せします。 ■入社後：＼未経験でもご安心下さい！飲食から活躍中の社員も！／まずは顔を覚えてもらうために既存社員に同行し、取引先様への挨拶からはじめます。個人のキャパシティに応じてじっくり教育していきます。ひとりだちまでは約1年を想定しております。 ◎少数精鋭の組織のため、各メンバーが自分のやりかたで活躍している会社です。形式ばったルールはほとんどなく裁量のある業務スタイルですが、1からじっくり教育していく社風のため、ほったらかしには絶対しません。 ■業務補足：・お客様は基本的に既存顧客もしくは既存顧客からの紹介企業様のみです。・全国の大手百貨店、ホテル（主要都市）が対象になります。・現地調査のための出張などがある場合もあります。 ■1日の流れ（例）午前中は、紹介いただいた企業様へのご挨拶や、稼働中の現場を訪問して職人さんの様子を確認します。現場の雰囲気や進捗を把握することで、より良いサポートにつなげていきます。午後は、見積もりや積算業務を行ったり、担当者との電話・打ち合わせを通じて、案件の調整や確認を進めます。現場と事務作業のバランスが取れた、メリハリのある働き方ができます。 ■人員構成：男性6名（代表50代、常務40代、60歳代男性：1名、40歳代男性：3名） ■工事経歴：＜百貨店・ブランド・テナント改修工事＞大丸心斎橋店／大丸梅田店／大丸神戸店／大丸京都店／松坂屋高槻店／阪急三番街／海外有名店舗　他多数＜ホテル客室・レストラン・パブリック改修工事＞ザ・リッツカールトンホテル／ウェスティンホテル／ホテルオークラ／ホテルグランヴィア／リーガロイヤルホテル／エクシブ有馬離宮／京都ブライトンホテル／京都センチュリーホテル　他多数変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区塚本6-11-12 勤務地最寄駅：JR神戸線／塚本駅受動喫煙対策：その他（■屋内禁煙）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収根拠：月給×12ヶ月＋賞与（3ヶ月）※賞与は業績による ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（前期支給実績3ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユーシステム

その他

兵庫県神戸市中央区御幸通4-2-15三宮米本ビル4F

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設立 2002年
従業員数 25名
平均年齢 -

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急募【神戸兵庫区】プログラマー（実務未経験ＯＫ）無期雇用派遣／月平均残業7.2時間

■業務内容■ 急募で契約している大手企業にて製造業の既存システムの保守・改修業務をしていただきます。使用するプログラミング言語はVB、C#などがありますが経験は不問です。他のプログラミング言語やツールでも何らかのプログラミング経験があればチャレンジできるお仕事です。OJTで少しずつ作業に慣れていきながらスキルアップしていただけます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■同社の技術力■ クラウドサービスを導入・定着化するためのサポートをおこなっています。・「セールスフォース」…セールスフォースドットコム社のコンサルティングパートナー企業として、顧客満足とコスト削減を同時に実現したい中小企業様に、 Salesforceの導入、定着化支援を行っています。 ■就業環境■ 残業時間は月平均7.2時間です。業務効率化を図るため、自社でもセールスフォースの導入をおこなった結果、会社全体として各人の勤怠状況・作業工程・案件の進捗状況の把握をスムーズにおこなうことができ、大幅な残業時間削減に繋がっています。「女性が輝く先進企業表彰」内閣府特命担当大臣賞の受賞を初め、兵庫県や神戸市からも多数の賞を受賞、日経新聞・テレビ・東洋経済等のマスコミからも取り上げられ、企業の信用度上昇に繋がっています。またワークライフバランスを大切にしており、帰宅後に趣味や学習に励みたい方にはマッチしている環境です。また社員の健康面にも配慮しており、1日2回社内でラジオ体操をおこなっています。

＜勤務地詳細＞神戸市兵庫区の大手顧客※ＪＲ和田岬駅から徒歩10分住所：兵庫県神戸市兵庫区勤務地最寄駅：JR和田岬線／和田岬駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 302万円～590万円＜賃金形態＞月給制試用期間有 3ヶ月 ※試用期間中の勤務条件：変更有 10,400円/日（1300円/時給）＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～450,000円＜月給＞ 210,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸三宮】ITサポートエンジニア【最新のクラウド開発／月平均残業7.2時間】

■業務内容■ １．パソコン保守、ヘルプデスク２．ネットワーク／サーバ管理３．業務用ソフトの設定、操作支援、定着化支援４．顧客へのＩＴ活用アドバイス ■同社の技術力■ クラウドサービスを導入・定着化するためのサポートをおこなっています。・「セールスフォース」…セールスフォースドットコム社のコンサルティングパートナー企業として、顧客満足とコスト削減を同時に実現したい中小企業様に、 Salesforceの導入、定着化支援を行っています。 ■就業環境■ 残業時間は月平均7.2時間です。業務効率化を図るため、自社でもセールスフォースの導入をおこなった結果、会社全体として各人の勤怠状況・作業工程・案件の進捗状況の把握をスムーズにおこなうことができ、大幅な残業時間削減に繋がっています。「女性が輝く先進企業表彰」内閣府特命担当大臣賞の受賞を初め、兵庫県や神戸市からも多数の賞を受賞、日経新聞・テレビ・東洋経済等のマスコミからも取り上げられ、企業の信用度上昇に繋がっています。またワークライフバランスを大切にしており、帰宅後に趣味や学習に励みたい方にはマッチしている環境です。また社員の健康面にも配慮しており、1日2回社内でラジオ体操をおこなっています。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区御幸通4-2-15 三宮米本ビル4F 勤務地最寄駅：阪神線／神戸三宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 252万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞ 210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社ＧＥＭＢＡ

その他

東京都新宿区西新宿6-11-3Dタワー西新宿14F

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設立 2006年
従業員数 75名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

【東京都新宿区】管理部門の管理職候補/年休123日/土日祝休み/リモート勤務可

～【東京都新宿区】管理部門の管理職候補/年休123日/土日祝休み/リモート勤務可～ ■採用背景：将来を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： CG映像の企画・制作などを行う当社にて、管理部門の管理職候補をお任せいたします。財務経理を中心に管理業務全般およびマネジメト業務を担っていただく予定です。 ■詳細：財務経理、人事採用、総務庶務などの実務およびマネジメント業務を担当いただく予定です。月次決算や給与計算を中心にお任せいたします。 ■入社後：基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成：配属先は3名の組織となります。 ■魅力：・有名ゲーム・アニメ作品の案件に携わる同社の管理部門を支え、将来的には管理職を目指すことが可能なポジションとなります。・年間休日123日の土日祝休みの為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。また、リモート勤務を導入している為、非常に働きやすい環境となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-11-3 Dタワー西新宿14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回（決算賞与）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2006年
従業員数 270名
平均年齢 47.5歳

求人情報全6件

【日本橋】人事労務※海外赴任支援◆業務標準化・品質向上を期待／年休128日／残業20H程／第一三共G

【国内大手製薬メーカーで東証プライム上場・第一三共Ｇ／海外給与・税務・赴任支援業務の実務リードをおこなっていただきます！】 ■職務内容：・海外出向者・受入出向者の給与・税務業務の標準化、効率化および事務ミスの未然・再発防止策の検討・実装・海外赴任・帰任支援における様々な課題解決の推進（支援内容の適正化やグローバルでの業務標準化など）・上記業務を第一三共人事部などと連携しつつ、メンバーを率いて実務リーダーとして取りまとめていただきます ■採用後のキャリアパス計画・当面は海外チームにおいて、海外給与・税務または海外赴任・帰任支援の実務を通じてリーダーシップを発揮いただきます・将来的には、海外チームのリーダーとして、メンバーをマネジメントし、第一三共人事部とともに第一三共グループ全体のグローバルモビリティ業務をけん引する人材に育成させていただきます・本人の意向や特性を踏まえ、スペシャリスト/マネジャーとしての登用を検討しております ■募集背景：海外グループ会社への出向者や海外グループ会社からの受入出向者が急増しており、給与・税務業務に関するオペレーションの効率化や品質向上策の実装が急務となっている。赴任・帰任支援内容も多様化・複雑化しており、様々な課題に対し、メンバーを統率しながら解決に導く実務的なリーダーとしての役割を期待しております。 ■補足： 2027年に親会社の第一三共との合併が予定されております。 ■当社の特徴：・当社は第一三共グループの基幹業務を効率的、且つ安定的に提供するプロフェッショナル集団として、業務品質の向上や付加価値の創出に努めています。・今後は、第一三共グループの発展に貢献する為、従来のシェアードサービスの概念にとらわれず、計画から実施完了まで一貫した業務サービスを提供し、さらには第一三共グループ各社の経営課題に対しても専門的な見地から解決策を提案、実現していく先進的ビジネスサポート企業を目指していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本町3-5-1 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：440,000円～550,000円＜月給＞ 440,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年１回（７月） ■昇給：年１回（４月） ■表彰制度：第一三共グループ全社表彰、第一三共ビジネスアソシエ独自表彰 ■時間外労働手当： 1 時間当り計算基礎の130％賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日本橋】人事（福利厚生）◆福利厚生制度運営／団体保険・退職手続き等／上場第一三共G中核×安定基盤◎

【国内大手製薬メーカーで東証プライム上場・第一三共Ｇ／グループ全体を支える福利厚生担当をお任せいたします】 ■募集ポジションのミッション：・福利厚生制度の運営実務を主担当として安定稼働させ、問い合わせ・手続き・ベンダー対応を期限内に完了できる状態を作っていただきます・団体保険、社宅/引越、退職手続き等の“ミスが許されない領域”で、チェック設計・運用改善・属人化解消を推進していただきます・社員・関係部所・委託先と円滑に連携し、説明責任（分かりやすい案内、合意形成）を果たしていただきます・将来的には制度運営の中核メンバー（リーダー候補）として、改善・移管プロジェクト推進や後進育成も担っていただきます ■職務内容：福利厚生制度の運営に関する業務 ※共済会／カフェテリアプラン／持株会／退職給付／退職手続き／役員就退任手続き・税務／社宅・引越／団体保険など将来的にはご本人のご志向性、ご意欲や特性等を踏まえ、幅広く人事業務をご対応いただくことも可能な環境です。 ■補足： 2027年に親会社の第一三共との合併が予定されております。 ■採用後のキャリアパス計画：【短期（初年度）】・入社～3か月担当制度の運用習熟、定例業務を期限内に独力で遂行／主要問い合わせを一次回答できる状態・～6か月年次更新・繁忙イベント（保険更新、社宅更新、退職関連など）の主担当を一部担い、手順書・FAQ等の整備を1テーマ以上完了・～12か月複数制度を横断して改善（標準化、委託先管理、問い合わせ削減）を推進。後進育成・主副体制づくりに参画【中期（習熟度にあわせて）】・チームリーダー候補（業務移管・業務設計PJ実務リーダー・後進育成・品質管理・他部所調整・ベンダー調整・社員周知の中核等、マネジメント/準マネジメントを含む） ■当社の魅力：第一三共ビジネスアソシエは、「世界中の人々の健康で豊かな生活に貢献する」ことを目指す第一三共グループにおいて、間接業務のサービスおよび不動産・保険の管理・サービスをグループ内に提供する機能会社です。加えて、「第一三共の関係部門と連携して業務改善提案を行う」ことにより、サービスの業務品質ならびに、コスト効率の向上の更なる向上を期待されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本町3-5-1 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：440,000円～550,000円＜月給＞ 440,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験等により処遇 ■賞与：年1回 ■昇給：年1回（4月） ■表彰制度：第一三共グループ全社表彰、第一三共ビジネスアソシエ独自表彰 ■時間外労働手当：1時間当り計算基礎の130％賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社カイカイキキ

その他

東京都港区元麻布2-3-30元麻布クレストビル2F

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設立 2001年
従業員数 300名
平均年齢 32.0歳

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【東京港区】新規立ち上げ事業のコーチング担当◆世界的美術家が代表を務めるアートカンパニー

【高学歴×体育会系学生の就職活動をサポート！新規事業立ち上げ（コーチング人材）募集／正社員登用あり・完全週休二日制・年休125日】当社は現代美術家、村上隆が代表を務めるアートカンパニーです。新規事業として、高学歴×体育会系学生の就職活動を支援するキャリアコーチングサービスを開始します。学生一人ひとりの価値観や適性を理解し、自己実現につながるキャリア選択を支援する業務を担当いただきます。 ■主な業務内容：・高学歴×体育会系学生の集客イベントの企画、実施・リーダーシップ、マネジメント向上セミナーの開催、講師業務・キャリア相談会の実施と個別キャリアコーチング・企業との商談、パートナーシップの構築 ■組織体制：人事部主導の新規事業立ち上げとなり、現代美術とエンターテイメントの架け橋となるアートカンパニーとして、新たな価値を創造していきます。初年度は高学歴×体育会系の学生1000名ほどのデータベースを作成し、将来のキャリア設計をサポートします。 ■当社について：カイカイキキは、現代美術の世界において国際的に有名な村上隆が率いるアートカンパニーです。現代美術とエンターテイメントの架け橋となり、新しいアートの価値を創造。多方面での事業が世界中から注目を集めています。海外ミュージシャンや有名ブランドとのコラボが多数実現しており、2008年には約16億円で作品が落札されるなど世界を代表するアートの制作を行っております。そんな注目度の高いフィールドで自己実現をサポートするキャリアコーチングに挑戦しませんか。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区元麻布2-3-30 元麻布クレストビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／広尾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞三芳スタジオ住所：埼玉県入間郡三芳町竹間沢東2-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 510万円～960万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～800,000円＜月給＞ 400,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中日本エクストール横浜株式会社

その他

神奈川県横浜市西区北幸二丁目15番1号東武横浜第2ビル 4F

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設立 2006年
従業員数 1,300名
平均年齢 -

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レア求人！高速道路の料金所スタッフ／月約11回勤務
- NEW
東名高速道路の東京・東名川崎料金所にて、通行されるお客様へのご案内や対応をお任せ。東名高速道路・新東名高速道路・中央自動車道など、重要なインフラの管理運営を手掛けます！【主な仕事内容】 ■ブース内での通行料金の受け取り・精算 ■敷地内にある事務所内でモニター監視（ETCが正常に作動しているか等） ■ETCレーンでの対応（バーが上がらない等への対処） ■料金精算機をご利用されるお客様対応 ■経路案内、その他お問合せ対応　など＜1日の流れ　※例＞ 08:40　朝礼 09:00　お仕事開始（料金収受業務） 11:00　料金収受業務終了。引継ぎ後休憩 13:00　お仕事開始（事務室でのETC監視等） 15:00　引継ぎ終了後、休憩その後、2時間～3時間勤務＆休憩を繰り返し、翌9:20に引継ぎを終えて勤務終了となります＼★安心ポイント★／ ◎1日6名～7名のチームで交替勤務。ずっとひとりで立ちっぱなしということはありません。業務の多くは「確認」「見守り」「案内」など落ち着いた内容です。勤務途中に仮眠休憩時間も挟むため、自分のペースで働けます。【充実の研修制度】未経験の方は2カ月～3カ月の研修があり、じっくりと業務を覚えることが出来ます！ [1]基礎を覚える [2]訓練用のシミュレーション施設で疑似訓練 [3]現場で実務＼★安心ポイント★／ ◎研修後も、ベテランがしっかりサポート！最初からすべて覚える必要はありませんので肩の力を抜いて一緒に働きましょう！【過ごしやすい環境をご用意】各料金所に休憩室・仮眠室を完備。事務室も含め、従業員が過ごしやすい環境づくりに努めています。過ごし方はスタッフそれぞれ。好きな場所で好きなことをして、リフレッシュしてください！例えば… 「休憩室でご飯を食べる」「スマホや読書をする」「仮眠室で寝る…」　などなど。＼★安心ポイント★／ ◎業務中に休憩はしっかり取れますし「勤務明け＋休日」もあり、約20日はプライベートを確保！無理なく働ける環境をご用意しています。

【東京・神奈川／マイカー通勤OK／UIターン歓迎】★勤務営業所の相談OK！勤務地：東京営業所管轄内、東名高速道路の以下料金所に配属いただきます ■東京料金所：神奈川県川崎市宮前区＜アクセス＞・東急田園都市線・JR南武線の溝の口駅から川崎市営バス乗車「東名向ヶ丘入口」バス停下車徒歩約3分・小田急線・JR南武線の登戸駅から川崎市営バス乗車「向丘出張所」バス停下車徒歩約10分 ■東名川崎料金所：神奈川県川崎市宮前区＜アクセス＞・東急田園都市線の宮前平駅から徒歩20分・宮前平駅・溝の口駅から川崎市営バスで「犬蔵」バス停徒歩約5分 ★マイカー通勤可能！ ★自宅から通勤可能な範囲での他料金所等への転勤異動の可能性あり受動喫煙対策：オフィス内禁煙（屋外に喫煙所設置）

月給23万4000円＋各種手当 ■ 試用期間中の条件 ■ 給与：時給1270円 ※別途深夜手当を支給雇用形態：アルバイト（1カ月毎更新） ※その他条件に変更なし

特定非営利活動法人ジェン

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都新宿区揚場町2-16第二東文堂ビル7F

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設立 1994年
従業員数 12名
平均年齢 40.0歳

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【国際支援活動を行う国際NGO】プログラム・オフィサー（事業運営）英語が活かせる／週2～3リモート可

【世界各地の難民や国内避難民に対しての支援活動などを実施／社会貢献度の高い事業企画ポジション／現地スタッフからも高評価／土日祝休み】 ■ポジション概要：当法人では、平和な国際社会を目指し世界各地で紛争や自然災害により厳しい状況にある人びとへ「生きる力、を支えていく」をモットーに、緊急から復興の各段階できめ細やかな支援活動を行っています。当ポジションでは、当法人が取り組む上述の国際協力事業を日本から支援し、もしくは現地に駐在して実施します（個人の状況や希望と事業地の状況を考慮して決めていきます）。現地チームを含め様々な関連部門と協力し、また助成先や関係機関とのコミュニケーションや報告も円滑に行いながら事業を推進していきます。強力な調整力とプロジェクトマネジメント力が必要となります。 ■主な業務内容： ◇現地での活動が滞りなく実施できるようニーズ調査、支援計画の作成、各機関との調整業務 ◇資金調達のカギであるドナー（寄付者）へのレポーティング。そのための情報収集 ◇現地で活動しているスタッフとこまめなコミュニケーション。プロジェクト進捗管理や調整業務＜その他＞ ◇事業全体の企画、立案、執行、評価、決算 ◇助成事業に関し、事業申請書・終了報告書の作成作業、外務省・関係諸機関との連絡・調整・交渉、事業モニタリングや改善提案など。 ◇プログラム運営に必要な関連資料・報告書の作成 ◇現地情勢の情報収集等 ◇プログラムに関する広報資料の作成・プレゼンテーション ■このポジションについて：当法人は、「人間にはひとりひとりに、かけがえのないいのちがあり等しく固有の価値がある」と信じ、活動の基盤としています。当法人は、緊急事態から自立を支えることに重きを置いて活動しています。紛争、災害など様々な理由で、すぐに支援を受けなければ命すら危うい状況にある方々に、食糧、水・衛生、農業、教育、生計回復など緊急支援にとどまらず、それぞれの方が再び力強く歩もうとする努力を下から支えます。被災された方は、私たち同様とても多様なので、一人ひとりの復興の形も多様です。各々がそれぞれの復興を一日も早く遂げられる様、「普通の暮らし」を取り戻せるよう、私たちは一人ひとりの尊厳を大切にし、支える支援を続けています。

＜勤務地詳細＞東京本部事務局住所：東京都港区赤坂受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 240万円～324万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～270,000円＜月給＞ 200,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【国際支援活動を行う国際NGO】シニアプログラム・オフィサー◇英語が活かせる／週2～3リモート可

【週3～4リモート可／英語が活かせる／土日祝休み／世界各地の難民や国内避難民に対しての支援活動などを実施／社会貢献度の高い事業】 ■ポジション概要：当法人では、平和な国際社会を目指し世界各地で紛争や自然災害により厳しい状況にある人びとへ「生きる力、を支えていく」をモットーに、緊急から復興の各段階できめ細やかな支援活動を行っています。 ■主な業務内容： ◇現地でのニーズ調査、支援計画の作成、各機関との調整業務 ◇ドナー（寄付者）へのレポーティングのための情報収集 ◇現地スタッフとのコミュニケーション、プロジェクト進捗管理や調整業務＜その他＞ ◇事業の企画、立案、執行、評価、決算 ◇助成事業の申請書・終了報告書の作成、外務省・関係諸機関との連絡・交渉、事業モニタリングや改善提案 ◇プログラム運営に必要な資料・報告書の作成 ◇現地情勢の情報収集 ◇プログラムに関する広報資料作成・プレゼンテーション ■魅力：国際協力に対する一般の方の理解を促進し寄付を募り、更なる国際協力を実施できます。それはより良い世界を形成することに貢献できると我々は信じています。観光旅行では知ることが難しいリアルな地域の人々のストーリーを直接聞き取り、紹介していきます。 ■当法人について：当法人は、「人間にはひとりひとりに、かけがえのないいのちがあり等しく固有の価値がある」と信じ、活動の基盤としています。当法人は、緊急事態から自立を支えることに重きを置いて活動しています。紛争、災害など様々な理由で、すぐに支援を受けなければ命すら危うい状況にある方々に、食糧、水・衛生、農業、教育、生計回復など緊急支援にとどまらず、それぞれの方が再び力強く歩もうとする努力を下から支えます。被災された方は、私たち同様とても多様なので、一人ひとりの復興の形も多様です。各々がそれぞれの復興を一日も早く遂げられる様、「普通の暮らし」を取り戻せるよう、私たちは一人ひとりの尊厳を大切にし、支える支援を続けています。

＜勤務地詳細＞東京本部事務局住所：東京都港区赤坂受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～444万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～370,000円＜月給＞ 300,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

特定非営利活動法人ちゅうぶ

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

大阪府大阪市東住吉区田辺5-5-20

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設立 1984年
従業員数 172名
平均年齢 -

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障害者支援・企画／全員面接／学歴不問／女性活躍／残業4h

障害のある方が「自分らしく生きる」ための日常を支える。それが私たちの使命です。「夜、遊びに行きたい」といった個人の願いを叶える【直接支援】と、その願いを社会や組織の仕組みとして形にする【事業企画】。この2つを両輪で進めていくのが、ちゅうぶのスタイルです。また、私たちは「利用者の幸せ」と同じくらい「社員の幸せ」を大切にしています。あなたが笑顔で、心から安心して働ける環境こそが、質の高い支援に繋がると信じているからです。 ◆具体的な仕事内容 ………… ■ヘルパー派遣（自立を支えるサポート）・食事や入浴、トイレなどの日常生活のサポート・買い物やイベントなど外出の付き添い・ヘルパー同士の連携・育成サポート ※同性介助を基本としています ※先輩職員とチームで支援します ■日中活動のサポート（赤おに・青おに）・クラブ活動や調理体験、地域外出のサポート・地域や学校と連携した交流活動・人権教育 ■自立生活のための相談支援・日常の困りごとや生活設計に関する相談対応・関係機関と連携した支援の調整 ■未来を創る：事業の企画・運営現場での経験を元に、新しいサービスや社会課題解決のための「企画」に携わります。・イベント企画：バリアフリー謎解きウォークラリーやスカイビルでの大規模イベントなどの戦略立案・運営。 ◎2025年度は梅田スカイビルのワンダースクエアでイベントを開催しました！・新規事業の検討：地域のバリアフリー改修（大阪城のエレベーター設置等）への提言や、新しい支援体制の構築。・組織づくり：ヘルパーの育成サポートや、誰もが働きやすい職場環境の改善提案。 ―★研修・サポートも充実★― ◎先輩によるマンツーマン指導で基礎から学べます ◎3カ月の導入研修で、制度や支援の考え方を理解 ◎配属後もOJT・定期フォローあり ◎ジョブローテーションで幅広い支援を経験

◎大阪市内／転勤なし ◎U・Iターン支援あり（引越し手当） ◎駅から10分以内大阪市内のいずれかの施設での勤務となります。 ■介護派遣／ヘルプセンター・すてっぷ ■生活介護／青おに大阪府大阪市東住吉区田辺5-5-20（※法人本部）アクセス：近鉄南大阪線「今川」駅より徒歩2分、地下鉄谷町線「田辺」駅より徒歩6分 ■生活介護／赤おに大阪府大阪市東住吉区田辺5-6-10 アクセス：近鉄南大阪線「今川」駅より徒歩2分、地下鉄谷町線「田辺」駅より徒歩6分 ※拠点の近隣へ引越しする場合、手当の支給があります ※受動喫煙対策あり

月給22万円～24万円（1等級） ※1等級～4等級制度（役職や経験によって昇給・昇格） ※残業代は別途支給 ―★頑張り次第でキャリアアップ！経験ゼロのスタートでもしっかり評価される環境です。頑張りや成長はきちんと見てもらえるため、やる気がカタチになります。 ◎明確な評価制度でステップアップが可能 ◎昇格や役職手当で年収アップも実現！ ◎実際に30代で年収516万円の先輩も在籍「誰かのために頑張る」あなたの姿勢が、ちゃんと評価される職場です。

株式会社東京臨海ホールディングス

その他

東京都江東区青海2-5-10テレコムセンタービル4F

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設立 2007年
従業員数 25名
平均年齢 -

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【東京／青海】事務系総合職※経理業務からお任せ◆在宅可／都の第3セクターで安定性◎／出勤時間の選択可

～決算業務・グループ会計業務から幅広く業務を経験できる！／東京都の第3セクターで会社基盤安定！／毎年昇給有・昨年賞与実績4.85カ月分で堅実なキャリア形成～ ■業務内容入社後は当社ならびにグループ関連会社の経理業務を担当いただく想定です。 ■入社直後の想定業務：・臨海ホールディングスの経理業務・グループ会計・連結決算業務・経理ガバナンス・税務・内部統制関連・グループファイナンス・株式会社東京テレポートセンターの経理業務 ※総務・経理業務は、子会社のうち株式会社東京テレポートセンター分も兼務。 ■将来的な想定業務：入社10年後を目途に、会社全体の業務を経験できるよう、以下の部門をジョブローテーションにより経験予定です。（1）本社における総務業務（2）エリアマネジメントに関する業務・一般社団法人東京臨海副都心まちづくり協議会の事務局の運営・調整業務・MICE誘致など、DMOに関する業務・東京の臨海副都心のにぎわい創出に関する業務（例：イベント企画など）（3）子会社の経営管理業務・グループ経営計画の作成、進捗管理・経営目標・経営評価制度を通じた経営管理・グループファイナンスによる資金運用 ■働き方・週2回（上限）在宅勤務可能！実際にリモートワークを活用して勤務している社員もいます！・年20日有給休暇付与！業務需給にもよりますが基本的には希望に応じて休暇取得が可能な環境です！・時差出勤可能（入社時に、始業時間を8時～10時にて30分刻みで選択可能）です！プライベートとの両立もしやすい環境です！ ■組織構成配属部署の財務課は、課長１名、正社員4名、人材派遣3名にて構成されています。 ■当社について当社は東京都が設立した政策連携団体で、臨海副都心地域の持続的な発展を目指す持株会社です。資本金120億円を有し、現在は東京臨海熱供給、ゆりかもめ、東京テレポートセンター、東京ビッグサイト、東京港埠頭と臨海地域を支える複数の企業を傘下に持ち、グループ経営やエリアマネジメントを主導する役割を担っています。地域特性を活かし、港湾・交通・観光を統合的に管理することで、東京港の競争力強化や都市機能の向上を図る点が特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区青海2-5-10 テレコムセンタービル4F 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／テレコムセンター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 300,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定。 ■賞与：年2回、昇給：あり ■モデル年収約536万（月給約321千円＋賞与※残業別）／３５歳課長補佐約643万（月給約380千円＋賞与※残業別）／４５歳統括課長補佐約923万（月給約522千円＋賞与※残業手当無）／５５歳担当課長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社原田武夫国際戦略情報研究所

その他

東京都千代田区丸の内2-3-2郵船ビルディング3F

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設立 2007年
従業員数 30名
平均年齢 35.0歳

求人情報全3件

【東京】〈未経験歓迎！〉Webマーケティング・SNS運用／独立系シンクタンク／社長直下で成長できる◎
- NEW
◆◇独立系シンクタンクでマーケティング担当者募集！／社長直下で成長できる環境◎◇◆ ＝求人のポイント＝ ◇少数精鋭のチームにて裁量を持ちながら業務に従事することが可能 ◇将来的にはマーケティングのスペシャリストはもちろんのこと、経験や希望に応じて役員等、経営幹部を目指していただくことも可能 ◇年商は12.1億円に到達の成長中シンクタンク〈業務詳細〉 ※下記の両方の担当をご希望されても良いですし、どちらか片方を希望されてもかまいません。 ◇ＷＥＢマーケティング・データマーケティング全般の企画・公式ブログ/公式ＳＮＳ/メールをツールとしたオウンド・メディア・マーケティング全般の企画 ※別途ＡＩアルゴリズムの開発部門が自社開発したツールを用いながら、日々、数値上の変化を観察・分析しながら、施策を具体的に提案し、執行して頂きます。ＡＩに関する事前知識は不要です。 ◇ＳＮＳ運用・データに基づくＳＮＳ戦略の日々の執行・運用・ＡＩによる自動化アルゴリズムによるＳＮＳ運用 ※「投稿したらやりっぱなし」ではなく、あらかじめ自社開発したＡＩアルゴリズムに基づきデータ分析を実施し、それに基づき投稿・運用を行っていきます。また投稿自体も部分的にＡＩが自動的に行います。 ■キャリアプラン（例）・入社1～2年目：リーダーとして新卒採用者や学生インターンなどをチームアップ・入社3年目：マネジャーへの昇格。複数人の正所員を率いる機会。・入社7～10年目：執行役員への昇格。経営を意識して。・入社10年目以降（※前職の職歴も加味します）：取締役への昇格。経営への参画。 ■同社設立者「原田武夫」について元外務省の外交官。「もっと自由な立場で日本や世界の未来に貢献したい」と考え、2005年に官僚の道を離れたの後、2007年に同社を設立。・ビジョン「日本が持つ可能性を更に活かせるはず」「そのためには、政治や経済の“これから”を読み解く力が必要」そうした思いから、世界中の情報を独自に分析し、未来を先読みする仕組みを研究・発信。現在は、会員向けの戦略レポートやコンサルティングに加え、AI活用や情報リテラシー教育など新しい分野にも注力し、社会にインパクトを与えることを目指している。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-3-2 郵船ビルディング3F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～660,000円固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 550,000円～760,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定します。 ※試用期間6ヵ月あり（待遇に変化はありません） ■昇給／年1回（規定による） ■賞与／年2回（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【セミナー企画・運営】会員様向けセミナー等自社イベントの運営（独立系シンクタンク）◆実働7.5H

◆自社イベントの企画立案～運営をお任せ／事業成長・認知度拡大にダイレクトに貢献／社会貢献×グローバルに携わる◆ ■ミッション非会員を対象としたセミナーの認知度拡大や既存会員様のランクアップをしていただく事が当職種のミッションとなります。 ■業務概要セミナーや会員向け懇親会等、自社イベントの企画立案～運営をお任せします。〈業務詳細〉 ●セミナー内容：市場と国内外情勢を徹底分析し同社代表が会員様、非会員様に向けて分かりやすく解説・コンセプト・企画構成の立案・スケジュールの設定（秘書部と連携）・会場の手配、備品・販売物等の準備・当日の運営（冊子等の販売など）・収支報告、次回へのフィードバック等 ★弊社のマーケティング部と協業していただきます。 ★規模は100名程です。 ●懇親会当社のサービスを利用する会員様（最高ランク・ゴールド会員限定）向けの懇親会・スケジュールの設定・会場の手配・当日の運営（会員様対応など） ★いずれも四半期に1回のペースで開催 ■入社後の流れ最初の四半期は部門長と二人三脚、補助役として一連の流れを学び、次の四半期はフォローを受けながら業務に慣れていただきます。 ■業務の魅力セミナーや懇親会では直接会員の方と顔を合わせてお話できるのはとても貴重な機会。会員様同士が会場で出会い、新たなつながりが生まれる場所を提供できている事にもやりがいを感じます。 ■身につくスキルマーケティング部と協業しながら進めていくため、数値分析等のマーケティングスキルが身につきます。結果が数値として目に見えて反映されるので、ご自身の成果を定量的に測りたい方へお勧めです。 ■当社について国内外情勢に関する調査研究や経営コンサルティングをしている独立系シンクタンクです。また、学生や社会人向けの情報リテラシーに関する無料セミナーを開催する等教育活動も行っています。グローバル社会が既に抱え、かつこれからさらに直面するであろう様々な課題の解決を図るべく、東京大学大学院を筆頭とした各種研究機関、さらには国際社会をリードするNGO等や国連大学など、様々な組織と緊密に連携して来ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-3-2 郵船ビルディング3F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定します。 ※試用期間6ヵ月あり（待遇に変化はありません） ■昇給／年1回（規定による） ■賞与／年2回（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2007年
従業員数 70名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大阪※未経験歓迎】大人気ミニクロワッサン専門店の企画・運営◆【首都圏※未経験歓迎】大人気ミ
- NEW
当社は「とろけるくりーむパン」専門店の八天堂や、キットカットのアッパーブランド「キットカットショコラトリー」いった食品ブランドの展開を日本各地で展開し、『価格競争ではなく、ブランドで差別化する食品流通』を目指しています。その中で今急拡大中のブランド、ミニクロワッサン専門店「ミニヨン」の運営を中心とした業務を行っていただきます。ミニヨンは博多では30年間愛され続けたブランド。本州においては5店舗の運営をしておりますが、まだまだ道半ば・・・今後もっと世に知られ、愛されるブランドを目指し、共に創り上げていくメンバーを募集します！！ ■職務内容：まずは、半年間の試用期間（有期雇用）にて、現場業務を通じて当社の事業内容や商品についての理解を深めて頂きます。その後、お互いの意思も合いマッチしましたら、無期雇用の正社員として採用させていただきます。・販売業務・業態開発・アルバイトスタッフの指導・育成・販売促進・売上管理・企画・マーケティングなど将来へのキャリアステップも様々あります♪ ・ミニヨン、またその他弊社運営業態のブランドマネージャーや事業部長や、新ブランドの立ち上げも可能！・データ分析や人事、商品開発やスーパーバイザーとしてのキャリアも！本人次第でフットワーク軽くチャレンジができるのが弊社の強みです。 ■キャリアアップを支援する”5%ルール” 業務時間の5%を自由に使い、自身の興味のある業務に充てることができます。普段の業務だけでなく、自分のキャリアアップのために、店舗・ブランドの発展のために、取り組みたいと考えていることを自由に行えます。実施例）メーカーと協力した商品開発・メーカーの担当者と協力して商品開発（八天堂様など、実際に商品化に至った例もあります） SNS運用・入社1年目から専門的なSNSの運用人事・人事担当とともに社員採用のフォローアップなど ↓こんな方ぜひエントリーお待ちしてます！ ◎会社とともに「成長」したい方 ◎自分の手で何かを創りたい方 ◎登りつめたい、やりがいを仕事で感じたい方 ◎一つのことをとことん突き詰めたい方 ◎何の仕事がしたいかわからないけれど、夢中になれる仕事がしたい方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ※大阪店舗（梅田・天王寺）への配属となります。住所：大阪府受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,900円～316,463円＜月給＞ 234,900円～316,463円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年1回)　 ■昇給：1回（4月） ■時間外手当：0時間を超える時間外労働分についての割り増し賃金は追加で支給。（月45時間まで）（25年実績：月140%給与UP例あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【首都圏※未経験歓迎】大人気ミニクロワッサン専門店の企画・運営◆地域食品メーカーのプロデュース企業
- NEW
当社は「とろけるくりーむパン」専門店の八天堂や、キットカットのアッパーブランド「キットカットショコラトリー」いった食品ブランドの展開を日本各地で展開し、『価格競争ではなく、ブランドで差別化する食品流通』を目指しています。その中で今急拡大中のブランド、ミニクロワッサン専門店「ミニヨン」の運営を中心とした業務を行っていただきます。ミニヨンは博多では30年間愛され続けたブランド。本州においては5店舗の運営をしておりますが、まだまだ道半ば・・・今後もっと世に知られ、愛されるブランドを目指し、共に創り上げていくメンバーを募集します！！ ■職務内容：まずは、半年間の試用期間（有期雇用）にて、現場業務を通じて当社の事業内容や商品についての理解を深めて頂きます。その後、お互いの意思も合いマッチしましたら、無期雇用の正社員として採用させていただきます。・販売業務・業態開発・アルバイトスタッフの指導・育成・販売促進・売上管理・企画・マーケティングなど将来へのキャリアステップも様々あります♪ ・ミニヨン、またその他弊社運営業態のブランドマネージャーや事業部長や、新ブランドの立ち上げも可能！・データ分析や人事、商品開発やスーパーバイザーとしてのキャリアも！本人次第でフットワーク軽くチャレンジができるのが弊社の強みです。 ■キャリアアップを支援する”5%ルール” 業務時間の5%を自由に使い、自身の興味のある業務に充てることができます。普段の業務だけでなく、自分のキャリアアップのために、店舗・ブランドの発展のために、取り組みたいと考えていることを自由に行えます。実施例）メーカーと協力した商品開発・メーカーの担当者と協力して商品開発（八天堂様など、実際に商品化に至った例もあります） SNS運用・入社1年目から専門的なSNSの運用人事・人事担当とともに社員採用のフォローアップなど ↓こんな方ぜひエントリーお待ちしてます！ ◎会社とともに「成長」したい方 ◎自分の手で何かを創りたい方 ◎登りつめたい、やりがいを仕事で感じたい方 ◎一つのことをとことん突き詰めたい方 ◎何の仕事がしたいかわからないけれど、夢中になれる仕事がしたい方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ※首都圏（東京・埼玉）店舗への配属となります。住所：東京都・埼玉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,900円～316,463円＜月給＞ 234,900円～316,463円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年1回)　 ■昇給：1回（4月） ■時間外手当：0時間を超える時間外労働分についての割り増し賃金は追加で支給。（月45時間まで）（24年実績：月140%給与UP例あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＣＯＨＯＲＴ

その他

東京都港区南青山5-3-10FROM1st#R2

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設立 -
従業員数 14名
平均年齢 40.0歳

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【都内/ファッション好き歓迎】ジュエリー販売店長・サブ◆残業ほぼ無し/SNS運用もお任せ/裁量◎

【日常にそっと寄り添うようなアンティークなデザインのジュエリー／残業月５h程度/SNS運用や店内ディスプレイ業務もお任せ/裁量◎】安定成長し続けている同社で、更なる成長を一緒にして頂ける方募集しております。 ■業務内容: 都内店舗で接客を中心とした店頭業務をお任せするポジションとなります。・接客販売業務・自店のマネジメント・顧客管理・修理・オーダー受付・店内ディスプレイ・SNS業務等 ■組織体制: 人数;3名　既存で働いているメンバーは「noguchi」のブランドの世界観に共感して働いております。またファッションが好きなメンバーが多く在籍しており、メンバー同士協力してお店を作っていっております。 ■接客スタイルについて: お客様の日常がより豊かになるよう、お客様一人ひとりに寄り添い、お客様の想いを汲み取って最善のご提案を行っています。顧客様も多く、じっくりと丁寧な接客ができる環境です。商品を販売して終わりではなく、信頼関係を築き、長くお付き合いできる喜びを感じられる仕事です。接客の際には、どう似合うか、どんな雰囲気に見えるかイメージしていただけるようにお客様と一緒に会話を進めます。お客様に共感していただいてご購入いただくため、自然とトーク力や傾聴力が身につき、人としても成長できる環境です。 ■着用制度に関して：制服はございません。私服となります。各自がブランドやお店の雰囲気、商品にあったものを着用して働いております。ジュエリーとファッションを楽しんで働けます。ジュエリーは貸出がございます。 ■企業概要: 2004年に東京でスタート。noguchiはお客様の日常にそっと寄り添うようなジュエリーです。日常の中にある美しさ、喜びを語り、豊かな暮らしと共にあるジュエリーを目指します。noguchi に訪れる方のなかには大切な想いを秘めているタイミングで来る人もいます。ジュエリーはそんな想いを留めておける記憶装置になる物。日常はさまざまな想いや留めておきたい出来事があっても時間の流れのなかで忘れさられてしまう事がある。そんな人生のささやかであり大切な出来事、想いをジュエリーに留めておきたい。そんな想いに気付き大切にしていきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞都内店舗(青山、伊勢丹、丸の内) 住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 393万円～460万円＜賃金形態＞月給制想定年収には決算賞与は含んでおりません。＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,966円～291,333円固定残業手当/月：36,700円～42,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 291,666円～333,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。※業績連動賞与です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎／都内】ジュエリー販売スタッフ◆残業ほぼ無し/SNS運用もお任せ/裁量◎

【未経験歓迎／日常にそっと寄り添うようなアンティークなデザインのジュエリー販売スタッフ／残業月５h程度/SNS運用や店内ディスプレイ業務もお任せ/裁量◎】安定成長し続けている同社で、更なる成長を一緒にして頂ける方募集しております。 ■業務詳細: 都内店舗で接客を中心とした店頭業務をお任せするポジションとなります・接客販売業務・顧客管理・修理・オーダー受付・店内ディスプレイ・SNS業務等 ■組織体制: 人数：3名　既存で働いているメンバーは「noguchi」のブランドの世界観に共感して働いております。またファッションが好きなメンバーが多く在籍しており、メンバー同士協力してお店を作っていっております。 ■接客スタイルについて: お客様の日常がより豊かになるよう、お客様一人ひとりに寄り添い、お客様の想いを汲み取って最善のご提案を行っています。顧客様も多く、じっくりと丁寧な接客ができる環境です。商品を販売して終わりではなく、信頼関係を築き、長くお付き合いできる喜びを感じられる仕事です。接客の際には、どう似合うか、どんな雰囲気に見えるかイメージしていただけるようにお客様と一緒に会話を進めます。お客様に共感していただいてご購入いただくため、自然とトーク力や傾聴力が身につき、人としても成長できる環境です。 ■着用制度に関して：制服はございません。私服となります。各自がブランドやお店の雰囲気、商品にあったものを着用して働いております。ジュエリーとファッションを楽しんで働けます。ジュエリーは貸出がございます。 ■企業概要: 2004年に東京でスタート。noguchiはお客様の日常にそっと寄り添うようなジュエリーです。日常の中にある美しさ、喜びを語り、豊かな暮らしと共にあるジュエリーを目指します。noguchi に訪れる方のなかには大切な想いを秘めているタイミングで来る人もいます。ジュエリーはそんな想いを留めておける記憶装置になる物。日常はさまざまな想いや留めておきたい出来事があっても時間の流れのなかで忘れさられてしまう事がある。そんな人生のささやかであり大切な出来事、想いをジュエリーに留めておきたい。そんな想いに気付き大切にしていきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞都内店舗(青山、伊勢丹、丸の内) 住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 285万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：182,800円～251,567円固定残業手当/月：29,200円～40,100円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 212,000円～291,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。※業績連動賞与です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社神戸マリンインダストリー

その他

兵庫県神戸市中央区加納町2-3-15 浅倉ビル

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設立 2007年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

事務（未経験歓迎／月収28万円可／年休120日以上）
- 締切間近
高度なPCスキルは一切不要！難しいシステムなども使用しないため、未経験の方も安心してチャレンジできます♪ …………………………………… 　入社後の流れ …………………………………… 入社後は、トレーニング業務からスタート。他社から来た注文書をベースに、情報をシステムに入力し、納品書を作成します。それを行うことにより、当社で取り扱っている商品や、お取引先の会社名などを覚えることができ、スムーズにメイン業務に携われるようになります。 ◎システムは最低限のExcelスキルさえあれば簡単に操作できるもの！スムーズに入力さえできれば大丈夫です！ …………………………………… 　具体的な業務内容 …………………………………… メイン業務は、見積書の作成と、ファックスでの送付。まずは、他社から来た注文書をベースに、情報をシステムに入力し、納品書を作成します。また、社長業務のサポートにも携わっていただきます。毎日大量の数をこなすため、スピーディな処理が求められます！ ◎手が空いた際は、他のスタッフが入力し終えた納品書のダブルチェックや、見積もりに関する回答を社長に回すなど、雑務も行います。 ※※アルファベット識別能力が必要です※※ 書類上の商品名はすべて英文字表記。そのため、決して英語力は必要ありませんが、アルファベット識別能力が求められます。「METAL」⇒「メタル」「O RING」⇒「オーリング」のようにローマ字読みができればOKです！

【転勤なし／最寄り駅より徒歩7分！】兵庫県神戸市中央区加納町2-3-15 浅倉ビル ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給22万円～24万円（固定残業代を含む） ※固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず10時間分を、月13,750～18,750円を支給します。 ※いずれも上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※経験、能力などを考慮し、決定します。 ※初年度は半年後に1回昇給。3％UPします。＜月収例＞月収28万円（月給22万円＋各種手当）バックオフィスでも十分に稼げる環境があります。＋＋賞与について＋＋賞与は入社2年目より支給。それぞれの頑張りを反映した額になります。業績は常に右肩上がりのため、賞与もずっと右肩上がり。減額したことはありません！
出荷梱包作業／未経験歓迎／土日祝休み／半年後昇給確実／転勤無
- 締切間近
やることは、とてもシンプルです。この仕事は、船に使うエンジンやポンプなどの部品をパッキング及び梱包する仕事です。難しい作業や、入社時の専門知識は必要ありません。 ━━━━━━━ 　業務の流れ ━━━━━━━ 品出し担当が用意した商品をパッキング袋に入れる ▼ ラベルを貼る ▼ 出荷できるよう梱包する ※納品書など、書類の処理もお任せします。 ※慣れてきたら品出しも自分で行っていただきます。＜商品について＞船舶のエンジン、ポンプ、コンプレッサーなどさまざま。部品は小さなものから重量物もあり、重いものを運ぶこともあります。 ━━━━━━━━ 　入社後の流れ ━━━━━━━━ 入社後は、先輩社員が1対1で丁寧に指導します。業務の流れやポイントを隣で教えてもらえるため、分からないことをすぐに解消でき、未経験の方でも安心してスタートできます。仕事内容自体は、複雑な知識や専門スキルは必要なく、一度覚えてしまえばスムーズに取り組める業務です。慣れるまでにそれほど時間はかかりません。実際に活躍している社員の前職も、・携帯ショップの販売スタッフ・飲食店スタッフなど、未経験からスタートしたメンバーがほとんど。完全未経験の方でもしっかり成長できる環境です！＼丁寧な確認作業ができればOK ／ ★ 書類を正しく確認・処理できる力書類の内容と商品を一つひとつ照らし合わせながら業務を進めます。オーダーミスを防ぐことも大切な仕事なので、・文字や数字をしっかりチェックできる・「確認すること」を面倒に感じないといった姿勢が活かせます！

【転勤なし／最寄り駅より徒歩7分】兵庫県神戸市中央区加納町2-3-15 浅倉ビル ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給23.5万円～26万円（固定残業代を含む） ※固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず10時間分を、月15,000～月16,250円を支給します。 ※いずれも上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※経験、能力などを考慮し、決定します。 ※初年度は半年後に1回昇給。3％UPします。＜月収例＞月収29万円（月給23.5万円＋各種手当）《　賞与について　》賞与は入社2年目より支給。（1年目も支給実績あり）それぞれの頑張りを反映した額になります。業績は常に右肩上がりのため、賞与もずっと右肩上がり。減額したことはありません！

ロンドフードサービス株式会社

その他

京都府京都市伏見区下鳥羽北ノ口町51

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設立 1986年
従業員数 106名
平均年齢 44.0歳

求人情報全1件

【京都】栄養士・管理栄養士◆お弁当の献立作成・開発◆車通勤OK◆転勤無／未経験可／残業10h

◆【栄養士／管理栄養士】資格が活かせる◎お弁当や給食の製造・メニューづくり・発注業務など/16時退社可/製造～販売一貫体制/主任～リーダーへキャリアアップ可能◆ 当社の企業・介護施設向けお弁当事業にて、栄養士・管理栄養士としてご活躍いただきます。 ■業務内容：・事業所向けのお弁当の製造・お弁当のメニューつくり・従業員の衛生管理教育食材の選定・発注業務 ■業務の魅力：・自社一貫体制でアイデアが実現しやすい献立づくりから製造・配達まで全て自社で完結。栄養士のアイデアがすぐ商品に反映される環境です。・1日11,000食の規模で“影響力ある献立づくり”ができる大規模提供だからこそ、あなたのメニューが多くの人の毎日を左右します。・高齢者向けメニュー開発にも注力食べやすさ・健康を考えた献立づくりで、社会貢献性の高い仕事ができます。 ■1日の流れ（一例）：・7時～8時半：お弁当対応、製造指導、デイサービス加工作業・8時半～12時：製造内清掃、衛生指導、片づけ、翌日準備・12時～13時：休憩・13時～：デスクワーク（月間献立表作成、食材発注など）食材業者対応、お客様直接訪問、営業活動・16時：退社 ■組織構成： 3名で構成されています。・20代～50代の幅広い方がご活躍いただいております。・入社後は、OJTにて丁寧なサポート体制があるため、新しい職場でも安心できます。 ■働き方について ◎16時退社×残業少なめの固定シフト・保育園のお迎えにも十分間に合う時間帯・土日休み（※土曜は月1回出勤の可能性あり）・固定シフトだから予定が立てやすい！ ◎子育てしながら働く女性多数・管理栄養士は9割が女性・小さなお子さんがいる職員も活躍中・産休・育休取得者あり・チームで助け合う文化が根付いており、休みも取りやすい ■同社の魅力「食を通じて、人の毎日をちょっと良くする仕事がしたい」・そんな方にぴったりの、京都密着の安定企業です。・企業や介護施設に毎日11,000食を届ける当社では、若手の管理栄養士が中心となり、 “飽きずに食べてもらえる献立づくり”というクリエイティブな業務に挑戦できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市伏見区下鳥羽北ノ口町51 勤務地最寄駅：京阪線／丹波橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制・基本給　200000円・時間外手当　65,000円＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円固定残業手当/月：65,000円（固定残業時間41時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 265,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・主任手当：25,000円・サブリーダー手当：50,000円・リーダー手当：100,000円・食事補助：200円/日・資格手当（栄養士：5,000円、管理栄養士：10,000円）・賞与：年2回／計1.5か月分（実績）・昇給あり：年1回／5,000円～15,000円（実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1999年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全4件

【大手町】給与計算及び社会保険関連業務スタッフ/業界未経験歓迎◇リモート制度あり／英語力を活かせる

～リモート制度あり/フルフレックスなど柔軟な働き方ができます～＜業務内容＞・給与計算及び社会保険手続代行業務（月次給与、賞与、退職金計算、年末調整、法定調書作成等）・給与計算に関する源泉所得税・社会保険に関するクライアントコンタクト・その他人事労務業務支援（希望と適正によりクライアント先に一定期間常駐していただく場合もございます。） ※上記はクライアントに提供するサービスの一部です。業務範囲としては、給与計算・社会保険手続きが中心となりますが、ご本人の希望・適性に応じて、コンサルティング業務や人事労務関連の幅広い経験を積んでいただくことができます。＜ご活躍いただける方の例＞・コミュニケーション能力が高く責任感のある方・スケジュール管理やタスク管理が得意な方＜部門からのメッセージ＞私たちのチームは、PwC社会保険労務士法人、PwC税理士法人と連携し、給与に関わる幅広いサービスを、外資系のクライアント様向けに提供しております。案件ごとにチェッカーを含む複数名でチームを組んで業務を進めるため、相談できる先輩や上司と安心して業務に取り組んでいただくことができます。また、入社後はチーム内で基礎からの研修を受けることができ、入社後もマニュアル等が整備されておりますので、基礎から業務を学んでいただくことができます。給与計算、社会保険手続きに関して経験を活かしてみたい方、学んでみたい方、私たちと一緒にスペシャリストのキャリアを歩んでみませんか。＜業務やチームの特徴＞・リモートワーク制度を導入していますので、フレキシブルに働いていただくことが可能です。・フレックスタイム制度（コアタイム無し）を導入していますので、各自の業務の繁閑に応じてスケジュール管理をして働いていただくことが可能です。・クライアントとのコミュニケーションは英語の比率が高いものの、社内のコミュニケーションは日本語となります。・コーチ制度やバディー制度、チーム内のサポート制度等、サポート制度が充実しております。・外部研修補助制度が充実しており、英語力等のスキルアップが可能です。・男女共に子育て中のスタッフが多く在籍しており、温かい雰囲気の中、業務を行っていただけます。・残業時間（11月から1月の繁忙期以外）20時間以下変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都東京都千代田区大手町1丁目2番1号 Otemachi One タワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～350,000円＜月給＞ 210,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回通勤手当またはリモート費用補助、出張手当支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大手町】経理BPOスタッフ（記帳代行業務）／英語スキルを活かせる／在宅勤務可／ＰｗＣグループ

【外資系向けアウトソーシングサービス事業を展開／PwCグループ／英語力活かせる／リモート可／所定労働7時間／フルフレックス／残業通常期20H以下】 ■業務内容外資系企業に対する以下の業務をお任せします。・経理帳簿の記帳代行業務・購買・債務・経費精算に係る管理業務のサポート（クライアントオンサイト）・支払代行業務等・クライアントとのコミュニケーション・連携 ※サブ業務として、会計業務に付随するコンサルティングサービス（業務フロー改善、課題抽出・提案等）にも携わっていただきます。 ※シニアアソシエイトの場合、アソシエイトが作成した成果物のレビューが主な業務となります。 ■業務詳細クライアントの90％以上が外資系企業で、主に首都圏エリアの企業です。基本的に1社をメインで担当いただきますが、プロジェクトによって複数社担当いただく場合もあります。ご入社後、ご経験に応じて記帳代行や経理サポート業務からお任せし、慣れてきた段階でレビュー業務・改善提案など業務幅を広げていただきます。将来的にマネージャーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■ポジション魅力 ◇クライアントのリソースには限りがあり、バックオフィス業務に十分な人材を割くことが難しい中で、限られたリソースを有効活用し、クリティカルな業務に集中できるようサポートしています。課題解決を通じて業務改善まで踏み込めることがこの業務の大きな醍醐味です。 ◇入社年次や経験に関係なく、得意な分野の仕事をお任せし、やりたいことにも応援することを心掛けているため、専門性をもって成長したい方にぴったりの環境です。 ◇経理・会計の専門知識に加え、英語での実務経験、業務プロセス改善のスキル、課題抽出・提案力などをバランスよく身につけながら専門性の高いキャリアを築くことができます。 ■働き方出社やリモートの頻度はクライアント先によって異なりますが、活躍している社員は月2～4回程度の出社です。一次面接で働き方のご希望をお聞かせください。 1日のスケジュール等は社員インタビューをご覧ください。 https://www.pwc.com/jp/ja/careers/tax/people/vol05.html 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～360,000円＜月給＞ 200,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回通勤手当またはリモート費用補助、出張手当支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ディーディーエル

その他

北海道札幌市北区北七条西6-2-34SKビル6F

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設立 2005年
従業員数 21名
平均年齢 -

求人情報全2件

【札幌】回路設計・開発エンジニア※100％社内開発／自社製品開発多数／ホーチキのグループ会社
- 締切間近
■業務内容組込み系ソフトウェア開発からマイコン等を利用したシステム回路設計・開発までをお任せいたします。初めはこれまでの知識や技術、スキルや興味に応じた業務をお任せします。 ■業務詳細：・システム回路設計及び開発（マイコンを使用した組込み機器向けシステム回路の開発）・家庭用玩具の設計や試作開発、量産といった、電子玩具の開発・FPGA設計（Verilog HDL・VHDLを使用したFPGAの開発）・組込み機器用デバイスドライバ、アプリケーションの開発、及び組込み機器用Linux、Windows、その他OS用ソフトウェアの開発・自社製品（IoT製品群）の開発・家庭用玩具等の工場での量産立ち上げ、スタッフ指導　他 ■職務の魅力：当社では一般的なソフトウェア製作に留まらず、実際に店頭に陳列される製品（ゲーム機など）の製作に携わることができます。当社の開発業務は、仕様書づくりからスタートするため、全工程を俯瞰的に見ながら「リアルなモノづくり」を行うことが可能です。クライアントからの要求を受け、どういったイメージの製品をつくるかといった構想から携わり、製品だけでなくパッケージづくりにも関わることができます。また、ソフトウェアだけでなく、ハードウェアエンジニアとも連携して製品づくりを行っているため、業務を通して双方のスキルを向上させることが可能です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市北区北七条西六丁目2番地34 SKビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～4,800,000円＜月額＞ 250,000円～400,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を考慮し当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■年収例：360万円（33歳／経験3年）、490万円（36歳／経験3年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】ソフトウェアエンジニア※100％社内開発／自社製品開発多数／言語不問／ホーチキのグループ会社
- 締切間近
～100％社内開発／自社製品開発多数／言語不問～　オープン系開発エンジニアから、組み込みエンジニアを目指したい方もぜひご応募ください～ ■職務内容： OSレスからLinux搭載の機器などといった組込み機器におけるソフトウェア開発を担当して頂きます。初めはこれまでの知識や技術、スキルや興味に応じた業務をお任せします。同社は、16名で構成されております。（うち、ハードウェアエンジニア4名、ソフトウェアエンジニア6名） ■職務詳細：・組込み機器向けのソフトウェア開発・電子玩具やアミューズメント機器（家庭用玩具のソフトウェア等）の開発・自社製品（IoT製品群）の開発・電子玩具等の工場での量産立ち上げ、スタッフ指導　他 ■職務の特徴：具体的な制作物としては、下記です。・国内玩具メーカーが取り扱う体感型玩具・ビニールハウス・業務用冷蔵庫等に使用されるセンサ類・データ収集・送信装置「e-DISP・Z」・ICカード等によって勤怠や入退室を管理できる自社製品「タイムタッチ」など当社では一般的なソフトウェア製作に留まらず、実際に店頭に陳列される製品（ゲーム機など）の製作に携わることができます。 ■職務の魅力：当社の開発業務は、仕様書づくりからスタートするため、全工程を俯瞰的に見ながら「リアルなモノづくり」が可能です。クライアントからの要求を受け、どういったイメージの製品をつくるかといった構想から携わり、製品だけでなくパッケージづくりにも関わることができます。また、当社ではソフトウェアだけでなく、ハードウェアエンジニアとも連携して製品づくりを行っているため、業務を通して双方のスキルを向上させることが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市北区北七条西六丁目2番地34 SKビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円＜月額＞ 333,333円～416,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を考慮し当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■年収例：360万円（33歳／経験3年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テコシム・ジャパン株式会社

その他

埼玉県さいたま市浦和区上木崎1-10-17三村K2ビル4F

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設立 2007年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全3件

【フルリモート】CAE解析～未経験から解析のプロを目指せる研修制度／欧州最大級のテコシムグループ～

自動車開発に欠かせない、衝突解析・乗員挙動解析をお任せします。クライアントであるダイハツ社へ駐在。 ■衝突解析・乗員挙動解析：近年自動車業界では、地域によって異なる様々な法規制に対応するため、車輌レベル・部品レベルでの衝突解析が数多く行われています。同社では、最先端の解析技術を用い、限られた期間内で、高品質な製品を開発できるよう、自動車衝突時の車体変形モード・特性、衝突時の乗員傷害に対し、性能予測、結果分析、対策、提案等のサービスを提供しています。 ■組織構成：世界中の拠点からエンジニアを集め、計1８名でチームを組んでいます。日本支社：代表含む４名インド：８名ドイツ：1名スペイン：1名シリア：1名韓国：1名タイ：１名フィリピン：1名年齢構成は若く、最年長トッププレーヤーが40歳で20代後半のメンバーを中心に活躍しています。 ■研修制度：新しいメンバーは大阪営業所で最長1か月の研修を受け、業務を理解しスキルを磨きます。研修期間中の遠方参加者には、交通費と宿泊費が会社負担で提供され、着実なサポートが行われています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞フルリモート勤務住所：フルリモート受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：埼玉県さいたま市浦和区上木崎1-10-17 三村K2ビル4F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／与野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～450,000円＜月給＞ 330,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■基本給改定：年1回（1月※前年度の人事評価に基づき毎年改定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】CAE解析エンジニア　～車衝突のシュミレーションを行う創業25年目の老舗企業～

自動車開発に欠かせない、衝突解析・乗員挙動解析をお任せします。クライアントであるダイハツ社へ駐在。 ■衝突解析・乗員挙動解析：近年自動車業界では、地域によって異なる様々な法規制に対応するため、車輌レベル・部品レベルでの衝突解析が数多く行われています。同社では、最先端の解析技術を用い、限られた期間内で、高品質な製品を開発できるよう、自動車衝突時の車体変形モード・特性、衝突時の乗員傷害に対し、性能予測、結果分析、対策、提案等のサービスを提供しています。 ■組織構成：世界中の拠点からエンジニアを集め、計1８名でチームを組んでいます。日本支社：代表含む４名インド：８名ドイツ：1名スペイン：1名シリア：1名韓国：1名タイ：１名フィリピン：1名年齢構成は若く、最年長トッププレーヤーが40歳で20代後半のメンバーを中心に活躍しています。 ■研修制度：新しいメンバーは大阪営業所で最長1か月の研修を受け、業務を理解しスキルを磨きます。研修期間中の遠方参加者には、交通費と宿泊費が会社負担で提供され、着実なサポートが行われています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所（顧客先）住所：大阪府池田市桃園2-1-1 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／池田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,333円～500,000円＜月給＞ 333,333円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■基本給改定：年1回（1月※前年度の人事評価に基づき毎年改定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。