7ページ｜業種【その他】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

一般財団法人大阪防疫協会

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

大阪府東大阪市下小阪4丁目12番10号

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設立 1947年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

総務人事／年休125日／17時15分退勤／月給27万円以上

給与計算や社会保険手続きなどを担当していただきます。《具体的には》・給与計算・社会保険手続き・年末調整・有給休暇管理・創立記念行事・出勤簿作成・備品・消耗品購入・お花の世話・掃除やお茶くみ　など ▼安心のサポート体制でスタート￣￣￣＼￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣公益法人での就業経験がない方もご安心ください。当法人では基礎研修のほか、外部セミナーへの参加も定期的に実施。総務・人事の専門性をより高められる環境です。 ▼正社員登用でさらなる安定を目指せる￣￣￣＼￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣最初は契約社員でのスタートですが、入社1年後には正社員登用のチャンスがあります。さらに正社員登用率は「ほぼ100％」と高め！実際に、契約社員から正社員となった方も活躍しています。将来を見据えて長く働きたい方にもピッタリです。過去の経験を活かしながら着実にスキルアップでき、経験がある方は即戦力としてスムーズに馴染める…そんな環境を整えています！あなたのこれまでを活かしながら、さらなる成長と安定したキャリアを目指して、組織や地域を支える総務・人事の仕事を始めてみませんか？

＜　転勤ナシ◆八戸ノ里駅より徒歩10分　＞【本部】〒577-0803 大阪府東大阪市下小阪4丁目12番10号

月給27万円～ ※経験・能力などを考慮の上、決定します。 ※残業代は別途全額支給します。

ペリージョンソンホールディング株式会社

その他

東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー9F

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設立 2013年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全4件

営業／残業ほぼ無し／完全週休2日制（土日祝）未経験OK

【主な業務内容】 ■電話でのアポイント取得 ■アポイント先への訪問 ■サービスの提案 ■既存顧客のフォロー ■事務処理など ISO第三者認証サービスを提供することで、お客さまの企業価値向上に貢献します。つまり、取引先や消費者がより安心して利用できるよう、企業ブランドのお墨付きを提供するポジションです。そのお墨付きを必要としている企業さまへ電話でアプローチを行い、ISO審査に関するマネジメントシステムやビジネスコンサルティングなどの企画提案を行います。自社内コールセンターとの連携や、社内で精査した企業リストを活用することで、効率的なアポイント取得につなげています。＜主な取引先＞・製造業（工業系・食品系）・商社・サービス業（教育関連事業など）・医療関係（病院・試験所）・システム開発業【入社後は？】専門知識や営業経験がなくても心配ありません！ ▼1～2週間：座学研修・一人ひとりのスキルに合わせた座学研修を実施します。・会社の仕組みからISOの基礎知識、市場動向まで基礎から学べます。 ▼3週間～：現場研修・先輩社員に同行し、実際の営業手法を見学します。・実務に触れながら、着実に学べる環境です。

【東京本社／U・Iターン歓迎／転勤なし／駅チカ】 ■東京本社東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー9F ★営業活動や会議はオンラインでも行っており、効率よく営業活動ができる仕組みになっています！ ★営業活動はある程度裁量を与えていますので、直行直帰など柔軟にスケジュール調整を行えます！ ※受動喫煙防止対策あり：敷地内喫煙可能場所あり

月給30万円以上 ※経験・能力等を考慮し、決定いたします。 ※別途残業代支給 ★インセンティブあり毎年実施される審査毎にインセンティブが発生し、顧客数が増えれば増えるほど歩合給が積み上がります。そして、月の契約売上が基準を超えた場合にはアワード（1カ月・3カ月）が発生します。
事務系総合職（未経験OK／残業月 5h程度／完全週休2日）
- NEW
★専門知識不要！未経験でも安心★ 【営業サポート事務】営業事務チームの一員として、全国の営業メンバーの活躍をサポート・見積書の作成、契約書の作成・進捗管理、売上データ管理・担当営業とアドミ部門の社内調整「ISOが分からない...」そんな方でもご安心ください！入社前は専門知識がなくても、まずは会社の仕組みを知る事からスタートしていきます！各ポジションがどんな業務を行っているのかを2～3日かけてジョブローテーションを実施。それぞれ、OJTを中心に丁寧にお教えしますので、未経験の方でも着実に仕事内容を覚えることができますよ。もちろん一通り把握した後も、わからない事や不安な事があればすぐに相談できる環境です！

【東京本社／転勤なし／駅チカ】 ■東京本社東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー9F <アクセス> 各線「恵比寿駅」徒歩7分 ★恵比寿に構える本社ビルは立地性も高くアクセスも抜群です！平日でもショッピングや趣味など自分の時間を大切にできますよ！ ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

年俸315万円～500万円（固定残業代含む） ※1/15を各月、残り3/15を6月と12月の2回に分けて支給。 ※固定残業代(3万4,723円～/月、20時間相当分含む。）20時間を超過した分は別途支給いたします。 ※上記はあくまで当社規定の最下限です。経験・能力・希望給与などを考慮し、ご相談の上決定いたします。

株式会社クリエイト軽井沢建設

その他

長野県北佐久郡軽井沢町大字長倉9-108ハピネス軽井沢C1F

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設立 2000年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全1件

【軽井沢】建築設計※幹部候補◆意匠性の高い注文別荘の建築設計／別荘地開発で実績有／安定性◎
- 締切間近
【軽井沢エリアを中心に不動産販売から設計・建築・監理までトータルでサポートするグループ企業／安定した経営基盤】 ■業務内容： ◇軽井沢エリアを中心とした建築プロジェクトにおいて、設計業務を軸に企画・設計・施工まで一貫してお任せします。 ■具体的には： ◇建築設計 ◇お客様との打ち合わせ ◇施工チームへの設計意図の共有・指示 ◇工程・コストの調整 ◇現場確認、品質チェック ◇プロジェクト全体の進行管理 ■事例 https://www.createkaru-ken.com/works/ 変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県北佐久郡軽井沢町大字長倉9-108 受動喫煙対策：その他（屋外に喫煙場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 750万円～915万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～610,000円＜月給＞ 500,000円～610,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

公益社団法人北海道浄化槽協会

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

北海道札幌市豊平区平岸5条7-7-10（札幌検査事業所）

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設立 1979年
従業員数 63名
平均年齢 -

求人情報全2件

浄化槽の検査員（旭川・帯広・釧路）土日祝休み・残業月3h以下
- NEW
浄化槽の検査 1日に7～8件の個人宅や施設を訪問して検査を行います。浄化槽は年に1回の検査が法律で義務付けられており、当協会は道内唯一の「指定検査機関」として検査を担当しています。＜仕事の流れ＞個人宅や施設を訪問し、チェックシートに沿って浄化槽を検査。日々の管理方法などもヒアリングし、異常があればその詳細をご説明します。 ▼ 浄化した処理水も採取。帰社後、社内の分析室へ水質検査を依頼します。所要時間は個人宅で40分ほど、大型施設では1～2時間ほどです。＜1日の流れ＞ 8：30 各拠点へ出社。当日の訪問先などを確認し、準備を進めます。 ▼ 8：45 社用車で現場へ訪問。午前中に3～4件、午後に3～4件をまわるイメージです。途中、お昼休憩なども挟みます。検査データはiPadの専用システムに入力します。 ▼ 16：45 各拠点へ帰社。分析室へ採取したサンプルを渡し、入力したデータをチェックして検査終了。＜研修および資格取得について＞まずは資格取得を目指して研修を開始。 1人で仕事を進めるためには「浄化槽管理士」と「浄化槽検査員」という2つの資格が必要なため、まずはその取得を目指します。 ▼ OJTで仕事の流れを習得資格勉強と並行して、先輩に同行して仕事の流れを学びます。先輩の仕事を補助しながら、手法や用語、道具の使い方などを学んでいきます。 ▼ 1～2週間の講習の後、試験。資格を取得できれば、晴れて独り立ちとなります。資格を取得し、1人で検査にまわれるようになるのは約半年後を想定しています。

◎マイカー通勤OK ■旭川検査事務所／北海道旭川市永山7条3-1-2 （JR「南永山駅」より徒歩8分） ■帯広検査事務所／北海道帯広市西16条南6-30-23　わかばビル2階（バス「常盤通6丁目」より徒歩3分） ■釧路検査事務所／北海道釧路市文苑4-1-2 （JR「釧路駅」より車で14分）

月給17万2800円～19万1100円＋賞与年3回　◎毎年昇給しています！ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※残業代別途全額支給
事務スタッフ／残業なし／年休127日／未経験OK／転勤なし
- NEW
北海道知事の指定を受け、浄化槽の検査などを行う公益社団法人北海道浄化槽協会で、事務のお仕事をお任せします。《具体的な仕事内容》 ◎工事・メンテナンス業者さんの問い合わせ対応 └電話やメールでの対応になります。 ◎必要書類の受発注・管理・発送 └浄化槽の工事やメンテナンスに使用する　記録票、届出用紙などを取り扱います。 ◎起票・帳票の作成 └会計ソフトを使用した伝票の起票や　帳票の作成などを行います。 ◎講習会などのサポート └会場の準備や資料作成など、　講習会・環境教育を支える業務です。＼仕事が多くて大変そう…と思った方へ／業務は幅広いですが、最初から全てできなくても問題ありません！一つひとつ丁寧に教えていくので、事務経験が浅い方、未経験の方も安心してスタートできます。もちろん事務経験がある方は経験を活かせます！ ★★仕事のPOINT★★ （1）人と地域を支える　社会貢献性の高い仕事￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣日々の問い合わせ対応や書類作成など、一つひとつの事務業務が、浄化槽の適切な工事・維持管理を支えています。直接検査やメンテナンスを行う仕事ではありませんが、業者さんを事務からサポートすることで、北海道の快適な生活環境を守ることにつながります。（2）講習会、環境教育など　　珍しい仕事にも関われる！￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣一般的な事務業務だけでなく、浄化槽に関する講習会や環境教育、啓発活動のサポートにも携わるのは当協会の仕事ならでは！様々な業務を経験できるため、毎日同じ仕事だけでは物足りない方にも楽しみながら取り組んでいただけます。

【転勤なしでずっと札幌で働ける】北海道札幌市豊平区平岸五条７丁目7番10号アクセス：地下鉄南北線平岸駅から徒歩10分地下鉄東豊線美園駅から徒歩9分

月給17万500円～18万1000円 ※年齢・職歴などを考慮し給与は決定します。

北海道自動車共済協同組合

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

北海道札幌市東区北三十条東1-3-2自家用自動車協会別館1F

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設立 1977年
従業員数 47名
平均年齢 -

求人情報全1件

【札幌/転勤なし】土日祝休み／自動車保険の損害査定員／年間休日128日／ほぼ内勤／安定した働き方◎

◎最初はアシスタントからスタート！専門知識が身につく！ ■U・I・Jターン歓迎／安定した環境でスキルアップを目指したい方歓迎／創業47年／迅速な事故対応・充実したロードサービスを手掛ける／自動車免許必須／残業月10～20h／土日祝休み／退職金制度あり■ ■業務概要：自動車共済（保険）における人身・物損事故の示談交渉業務等を一気通貫でお任せします。人身・物損事故の示談交渉業務などを含む、自動車共済（保険）の損害調査および事故査定業務をご対応いただきます。1件の事故に対する専任担当者として、お客様へのヒアリングから解決まで一気通貫でご担当いただけます。入社後、独り立ちまでは担当を持たず、先輩社員のアシスタントとして以下の業務を担当いただきます。・損害状況のヒアリング事故に遭われたお客様へ対する事故の発生状況などのヒアリング・お怪我をされたお客様やお相手の治療完了までのサポート・修理費用の算出・レンタカーの手配・ロードサービス関連費用のお支払手続き・お相手との示談交渉損害金額を把握し、お相手との示談交渉・各種書類作成・共済金の算出、お支払い　など業務に慣れてきたら、軽度な物損事故などの対応から業務を覚えていただきます。人身事故など対応難易度が高い業務はベテラン社員が担当いたしますのでご安心ください。 ■働く環境： 40代～60代の業務経験豊富な社員が多数在籍しています。育成を前提とした募集になりますので、業務に興味がある！チャレンジしたい！という方は是非ご応募ください ■こんな方にぴったり：・安定した環境でスキルアップを目指したい方・まじめに業務に取り組める方・メリハリのついた環境で活躍したい方・コミュニケーションを大切にできる方 ■当団体について：全国団体である全国自動車共済協同組合連合会の会員として、迅速な事故対応・充実したロードサービスなど、自動車共済に加入されているお客様が安心して加入できるサービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市東区北三十条東1-3-2 自家用自動車協会別館1F 勤務地最寄駅：南北線／北34条駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～338,000円＜月給＞ 220,000円～338,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前職年収、経験スキルを考慮し決定します ■賞与：年2回（※実績5ヶ月分） ■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社毎日オークション

その他

東京都江東区有明3-5-7TOC有明ウエストタワー5F

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設立 2001年
従業員数 118名
平均年齢 34.0歳

求人情報全1件

【東京】国際営業＜韓国語・中国語＞美術品のオークション交渉をお任せ／年休125日／退職金制度◎

◆韓国語・中国語が活かせる貴重な営業求人！美術品専門に扱っているオークション会社／美術品に囲まれて仕事ができる／年間休日125日・有給もとりやすくワークライフバランスが整いやすい環境◆ ■業務内容：当社の国際営業部にて、オークションに関わる提案営業をお任せいたします。全国の画廊・骨董商・コレクターへ作品の価値を見極めつつ、オークション出品の交渉を行います。また、集めた作品を高値で販売するため、下見会での説明や電話での案内も担当します。出品作品のお預りや落札作品の納品、予想落札価格の査定も行います。美術品を見極めるスキルは多くの査定機会を通じて自然に身に付きますのでご安心ください。 ※海外への出張が発生する場合がございます。 ■組織構成：当社は国内トップクラスのシェアを誇る美術品オークション企業です。社員は20代から40代が中心で、経験豊かな先輩社員が丁寧にサポートします。元マイナビGで、現在はSBIアートオークションと共同出資して分社化した過渡期にあります。成長の途上にある会社で、設立や分離の経験も積むことができます。 ■入社後の流れ：入社後は一から丁寧に業務内容を教えます。まずは先輩社員と共に行動し、オークション出品や査定に関する基礎知識や手法を学びます。その後、徐々に一人での営業活動を開始し、画廊やコレクターとの信頼関係を築いていきます。わからないことがあれば、常に相談できる環境ですのでご安心ください。 ■当社の魅力： ◇美術品を扱うオークション企業で、国内トップクラスのシェアを誇ります。・アート好きな人は、セリを間近で見られる良さがあります・アートに興味がある人歓迎です・アートの取り扱い点数が多いので、美術品に囲まれて仕事ができます ◇オークションは現在システム化が進んでいますが、会場で札を上げるセリの臨場感やイベント感／伝統も守りつつ、現代に即した開催をすすめています。 ◇元々はマイナビGだったが、今年からSBIアートオークションと共同出資して分社化いたしました・現在当社は過渡期にあります・会社の設立や分離の経験ができるのも魅力の一つです ◇有給は取りやすい環境です。・長期休暇（冬・夏）も長めに設定しており、ワークライフバランスが整いやすい環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区有明3-5-7 TOC有明ウエストタワー5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。待遇条件の詳細については、面接などでご相談下さい。＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～220,000円その他固定手当/月：25,000円～63,000円固定残業手当/月：57,000円～60,840円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 262,000円～343,840円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■その他固定手当：ライフプラン支援金 20,000円／地域手当5,000～43,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ガラージュ・ルミエール

その他

東京都国立市谷保6-24-13ルミエール21F

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設立 1985年
従業員数 19名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

【国立市】大型車両のボデー修理・トラック架装◆老舗指定工場／マイカー通勤／社員寮完備／社員食堂あり
- NEW
【国立市に根付いた、創業約40年の老舗整備工場／マイカー通勤OK、社員寮完備で働きやすい就業環境】 ■職務概要：当社のボデー修理担当として、主に大型車両の修理をお任せいたします。 ▼具体的には下記業務業務をお任せします：大型トラックの塗装・架装・部品製作をお任せいたします。部品や装置を仕入れ、車両に取り付けしたり、鉄・ステンレス・アルミなどを使用し車両部品を作ります。また、加工する機械を使い、金属板を切断・曲げたりして加工し溶接加工も発生します。 ※上記に関連した幅広い業務をご担当いただきます。 ■業務特徴：当社は自家整備ではなく、ディーラーとして整備工場を保有し、自社工場を持たない民間企業の大型車両を多く取り扱っています。そのため、多種多様な車両があり、マニュアルだけでは解決できない故障も数多くあります。様々な経験が積める環境です。 ■組織体制：現在、12名の作業員が在籍しており、2名が板金塗装、残りの10名が整備フロントとして活躍中です。平均年齢は45歳前後です。 ■就業環境： ◎ノルマなし：作業ノルマ等はありません。車両の状態によって異なりますが、1日に数台担当することもあり、2~3日に1台などのペースで作業を行うこともございます。担当人数も1~3名で行っていただきます。 ◎マイカー通勤OK、社員寮完備：当社の国立の整備工場まで、自家用車での通勤が可能であり、多くの社員がマイカー通勤です。また、職場から車で5分ほどの場所に自社が保有している社員寮があり、32000円という破格で住むことができます。 ◎社員食堂／クリーニング：本社は7階建ての自社グループビルで、健康を考えた日替わりの食事ができる社員食堂や、つなぎのクリーニング、休憩室や個人ロッカーなど整備士にもうれしい設備が整っています。つなぎについては名前の刺繍入りのものを夏服・冬服それぞれ13着を支給され、毎日きれいな状態で着ることができるなど、働きやすい環境です。 ■当社について：案件増加に伴い、2022年に整備工場を増築しました。長年の実績から民間企業のお客様と取引があり、現在もご依頼いただく案件数は増えております。この度受託案件数拡大に伴い、自社工場の増設を検討しており、安定基盤を誇る会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都国立市谷保6-24-13 ルミエール21F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 364万円～564万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：164,000円～194,000円その他固定手当/月：79,000円～183,000円＜月給＞ 243,000円～377,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回（計4か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【国立市】大型車両の整備スタッフ◆老舗指定工場／マイカー通勤／社員寮完備／社員食堂あり

【国立市に根付く1985年創業の老舗整備工場／社員寮完備、ノルマなし、安定性◎】 ■職務概要：当社の自動車整備士として、主に大型車両の整備をお任せいたします。 ■業務内容：・車検対応：点検項目通りに確認を行っていただき、安全性を保っていただきます。場合によっては修理対応を行うこともあります。・自動車の整備、修理：何か問題が発生した車両への整備、修理業務をお任せいたします。車種は大型トラックがメインです。・定期点検：オイルやエンジンの交換、タイヤの圧力チェックに加え、亀裂・損傷・摩耗のチェックを行います。 ※上記に関連した幅広い業務をご担当いただきます。 ■業務特徴：当社は自家整備ではなく、ディーラーとして整備工場を保有し、自社工場を持たない民間企業の大型車両を多く取り扱っています。そのため、多種多様な車両があり、マニュアルだけでは解決できない故障も数多くあります。様々な経験が積める環境です。 ■組織体制：現在、12名の作業員が在籍しており、2名が板金塗装、残りの10名が整備フロントとして活躍しており、平均年齢は45歳前後です。 ■就業環境： ◎作業ノルマ等はありません。車両の状態によって異なりますが、1日に数台担当することもあり、2~3日に1台などのペースで作業を行うこともございます。担当人数も1~3名で行っていただきます。 ◎当社の国立の整備工場まで、自家用車での通勤が可能であり、多くの社員がマイカー通勤です。また、職場から車で5分ほどの場所に自社が保有している社員寮があり、32000円という破格で住むことができます。 ◎本社は7階建ての自社グループビルで、健康を考えた日替わりの食事ができる社員食堂や、つなぎのクリーニング、休憩室や個人ロッカーなど整備士にもうれしい設備が整っています。 ◎つなぎについては名前の刺繍入りのものを夏服・冬服それぞれ13着を支給され、毎日きれいな状態で着ることができるなど、働きやすい環境です。 ■当社について：案件増加に伴い、2022年に整備工場を増築しました。長年の実績から民間企業のお客様と取引があり、現在もご依頼いただく案件数は増えております。この度受託案件数拡大に伴い、自社工場の増設を検討しており、安定基盤を誇る会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都国立市谷保6-24-13 ルミエール21F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円その他固定手当/月：5,000円～40,000円＜月給＞ 225,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回賞与額：１０万円～４０万円 ※現在在籍されている方の実績より賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1997年
従業員数 48名
平均年齢 41.0歳

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※業種未経験歓迎【前橋市・伊勢崎市】新規顧客・保険営業◆既存顧客メイン◆平均残業月20時間◆転勤なし

【顧客折衝経験をお持ちの方へ／飛び込み営業なし・転勤なし／マイカー通勤可（無料駐車場あり）／研修充実】 ◆業務内容ご契約済みの法人顧客を中心にアフターフォローから保障（生命保険・社会保険）の見直し業務をご担当いただきます。企業の経営問題に対して、加入の目的を明確にした上で保険の提案を行っております。・中小企業の経営者の保障提案を実施し、事業承継や福利厚生・退職金の準備金など企業活動の存続に貢献・災害や突発的な事態から従業員や家族を守り、事業承継や福利厚生・退職金の準備金を守ります・独り立ちまでの期間：6か月程度（目安）・営業：社内業務（提案書作成など）＝5：5 ・新規：既存＝3：7 ・新規：紹介先や紹介会社からの案件　※飛び込み営業はありません・既存：顧客のフォロー（契約内容確認・見直し・新規提案）・取引先業界：関連先法人からの紹介 ◆配属組織：・営業コンシェルジュ　2名（男女比1：1）・社内の年齢層　20代30％、30代30％、40代20％、50代20％ ◆魅力：・個人ノルマ無し。転勤無し。残業月平均20時間と働きやすさ◎ ・「関係性構築力」、「提案力」、「コンサル力」が身に着きます。・各種実務取得のため研修充実に取り組んでいるため、スキルアップも可能です。 ◆企業様からのメッセージ：当社では、顧問先のお客様に対する新たなサービスとして、生命保険を活用した提案業務をスタートいたしました。現在、体制強化のため、生命保険などの営業経験をお持ちの方を募集しております。当社では、固定給＋成果反映の賞与による安定した給与体系を採用しており、既存顧客への提案が中心で、新規開拓の負担はありません。また、会計・税務の専門家との連携による保険提案ができる環境で、長く安心して働いていただけます。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細1＞本社住所：群馬県前橋市文京町3-25-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞伊勢崎オフィス住所：群馬県伊勢崎市曲輪町24-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～410,000円その他固定手当/月：20,000円～50,000円＜月給＞ 220,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：あり。1,000～30,000円／月（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1975年
従業員数 8名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【長野県/東御市】自動車整備※残業少｜車通勤可｜転勤無｜手当多数｜40代～50代活躍中※

様々な車種、メーカーの車検整備を行う、出資11社による組合にて、自動車整備業務を担っていただきます。 ■職務内容：組合員11社や、その他一般整備工場から持ち込まれる車両の車検整備、一般整備をお願いします。 ■職務詳細：・自動車一般整備・車検に関わる自動車整備・納車、引き取り・その他、関連作業 ■職務の特徴：・軽自動車、乗用車、二輪車、トラックから重機まで幅広いメーカーや車種が対象なのでスキル/知識が磨かれます。・現在働いてる方は転職してきた方たちがほとんどです。・研修などはありませんが、OJTにて丁寧にレクチャーしていきます。 ※各整備工場からの入庫のため接客業務は一切ありません。 ※現在、整備士は6人が活躍中。 ■事業の特徴：・様々な車種、メーカーの車検整備を行う、出資11社による組合です。・和気あいあいとした明るい職場環境で、現在働いているのは30代から50代の長期勤続のベテラン整備士です。みんなのお母さん的存在の事務のお姉さんが世話をやいてくれます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県東御市田中358-1 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／田中駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回・賞与：年2回（前年実績2.5ヵ月分/年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トータルライフサービス

その他

神奈川県平塚市代官町16-8103アーバンヒルズ平塚代官町

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設立 1994年
従業員数 35名
平均年齢 36.8歳

求人情報全7件

【平塚／完全未経験◎・第2新卒も活躍中】提案営業※アフラック商材／飛び込み無し／離職率10％未満
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【ノルマ・飛び込み一切ナシ！の既存営業／未経験中途入社多数／実績あり！／教育制度◎／残業10～20時間／／多種多様なキャリアアップ◎】＜同社の魅力3つ＞（1）就業環境良好：・ノルマ・飛び込みなしのチーム目標を組織で追います！・転居を伴う転勤無し：県央エリアに絞った出展展開をしている為、腰を据えて就業していただけます。・残業：月平均20時間以内でワークライフバランス◎ （2）未経験でも安心！研修制度：・入社後2か月間は導入研修を予定。未経験の方でもメーカー元であるアフラック社のフォローにより、キャッチアップできる体制が整っています。 ※業務に必要な資格取得サポートなど充実しております。・評価：3か月に一度の面談と半年に一度の評価の機会があります（3）アフラック湘南支社業績No.1の優良代理店：今後の同社の成長を見込んだアフラック本社からの転職者が社員の4分の１を占めているなど成長余地の大きく、かつ本社の知見も吸収しながら就業できる環境です！ ■業務詳細：アフラック生命保険の既存顧客への訪問いただき、日々変化するお客様のライフステージに合致するベストな保険プランを提案していただきます。お客様に有益な提案をし、信頼できるパートナーとなっていただくことを期待しています。 ■キャリアパス：入社後は個人の適性およびスキルを発揮できる多種多様なキャリアパスを準備しております。また、上長からの推薦・現職種における能力の発揮状況を鑑みた上で、経営陣との昇格面接を経てキャリアアップ（昇格）が可能です。評価については3か月に一度の面談と半年に一度の評価の機会があります。 ■モデル年収：一般社員：350～400万円、係長：400～500万円、課長：500～600万円エリア部長：600～700万円、統括部長：700～800万円変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞平塚オフィス住所：神奈川県平塚市大神8-1-1 THE OUTLETS SHONAN HIRATSUKA　2432 勤務地最寄駅：JR東海道線線／平塚駅駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 326万円～400万円＜賃金形態＞月給制固定給＋歩合＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,000円～266,667円固定残業手当/月：44,000円～68,700円（固定残業時間33時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 255,000円～335,367円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■インセンティブ詳細：四半期達成率が100％を1％毎で超える度に5,000円支給。例）120％達成の場合は100,000円支給。 ■対象期間と支払時期： 1Q(1月～3月)+2Q(4月～6月)＝7月支払 3Q(7月～9月)+4Q(10月～12月)＝1月支払賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【相模大野】保険アフターフォロー営業※アフラック専属販売代理店／ノルマ・飛び込み無／離職率10％未満
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【ノルマ・飛び込み一切ナシ！の既存営業／教育制度◎／残業10～20時間／未経験中途入社多数！／多種多様なキャリアアップ◎】＜同社の魅力3つ＞（1）就業環境良好：・ノルマ・飛び込みなしのチーム目標を組織で追います！・転居を伴う転勤無し：県央エリアに絞った出展展開をしている為、腰を据えて就業していただけます。・残業：月平均20時間以内でワークライフバランス◎ （2）未経験でも安心！研修制度：・入社後2か月間は導入研修を予定。未経験の方でもメーカー元であるアフラック社のフォローにより、キャッチアップできる体制が整っています。 ※業務に必要な資格取得サポートなど充実しております。・評価：3か月に一度の面談と半年に一度の評価の機会があります（3）アフラック湘南支社業績No.1の優良代理店：今後の同社の成長を見込んだアフラック本社からの転職者が社員の4分の１を占めているなど成長余地の大きく、かつ本社の知見も吸収しながら就業できる環境です！ ■業務詳細：アフラック生命保険の既存顧客への訪問いただき、日々変化するお客様のライフステージに合致するベストな保険プランを提案していただきます。お客様に有益な提案をし、信頼できるパートナーとなっていただくことを期待しています。 ■キャリアパス：入社後は個人の適性およびスキルを発揮できる多種多様なキャリアパスを準備しております。また、上長からの推薦・現職種における能力の発揮状況を鑑みた上で、経営陣との昇格面接を経てキャリアアップ（昇格）が可能です。評価については3か月に一度の面談と半年に一度の評価の機会があります。 ■モデル年収：一般社員：350～400万円、係長：400～500万円、課長：500～600万円エリア部長：600～700万円、統括部長：700～800万円変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞相模大野オフィス住所：神奈川県相模原市南区相模大野3-11-12 中央企業ビル4階勤務地最寄駅：小田急線／相模大野駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 326万円～400万円＜賃金形態＞月給制固定給＋歩合＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,000円～266,667円固定残業手当/月：44,000円～68,700円（固定残業時間33時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 255,000円～335,367円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■インセンティブ詳細：四半期達成率が100％を1％毎で超える度に5,000円支給。例）120％達成の場合は100,000円支給。 ■対象期間と支払時期： 1Q(1月～3月)+2Q(4月～6月)＝7月支払 3Q(7月～9月)+4Q(10月～12月)＝1月支払賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1991年
従業員数 45名
平均年齢 47.0歳

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【野田市】中古車仕入れサプライヤー/伸び盛りの輸出向け中古車ビジネスで活躍を！

■職務概要：・中古車販売事業を運営・千葉県野田市谷津を拠点に車の廃車の引取りから書類手続き対応を行う中古車販売店・営業／バイヤーとして商品車輛の仕入れをご担当いただき、営業アシスタントと協力した販売推進をお任せします。将来的には、営業部のグループマネージャー候補として、部門の中核を担う活躍を期待します。 ■業務詳細：・社内バイヤーと協力して営業パートナーづくりや、パートナーとの関係構築による新規リード拡大・ターゲット顧客層には、直接アプローチして商談開拓・オークションシステムや買取サイトを活用しての仕入れ・営業社員、アシスタントのマネジメント ■組織構成：・営業部・配属先：当社は中途入社の社員比率が高く、その多くが他業界からの入社となります。業界未経験でも挑戦しやすい環境です。 ■特徴・魅力：・1～2ヵ月ほどの研修期間で手厚いサポート・お子さんの体調不良など急なトラブルのお休みも柔軟対応／年休120日／土日祝休・キャリアパス：将来的には営業部のグループマネージャー候補として、部門の中核を担って頂きます。営業に留まらず、物流／経営企画領域もご経験可能です。・自動車の買取／販売を行う当社は複数のプラットフォームから潤沢な仕入れ量を確保し顧客バイヤーに販売しています。特に海外市場は堅調な需要を見せており、取引も拡大していることから、益々営業人材の活躍が求められています。当社は自動車輸送を担う物流部門も自社で確保しているので、この点でも有利なポジションを確立しています。年休120日／土日祝休と働き方が充実しています。 **************************************************************** 「新しい市場（新規性）」「売れる（成長期待）」世界の中古車市場は急成長している。その主な理由は、発展途上国の市場に組織化されたプレーヤーが登場したことで、これらの国々で中古車市場を長年苦しめてきた信用不足が解消されたことである。これによって弊社も潤沢な買い付け資金を持つ優良バイヤーとの取引に成功している。『これが当社の現在地だ』あなたには、このビッグ・マーケットに商品を供給するサプライヤーとしてのプロジェクトをお任せします。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県野田市中里252-8 勤務地最寄駅：東武野田線／川間駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））

＜予定年収＞ 396万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～350,000円その他固定手当/月：63,000円～69,000円固定残業手当/月：48,000円～54,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 421,000円～473,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記想定年収 ■賞与実績：・基本給の2か月分支給 ■残業手当：・固定残業代制／超過分別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニッポンポリマー

その他

千葉県千葉市若葉区坂月町257

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設立 1971年
従業員数 10名
平均年齢 -

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【千葉市若葉区】樹脂製品の製造・検査スタッフ■未経験歓迎◎／夜勤なし・安定した環境で長期就業可能
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【創業50年以上の安定企業／未経験歓迎／夜勤・交代勤務なし／残業月20h程度／車通勤可】 ■業務概要当社の製造部門または検査部門の一員として、工業用樹脂製品の製造・検査業務を担当します。 ■職務詳細：配属部署や適性に応じて、主に以下の業務を担当していただきます。＜製造業務＞・樹脂の成形：樹脂材料を機械にセットし、型に流し込んで製品の形を作ります。最初は簡単な製品から担当し、徐々に複雑な製品も扱えるようになります。・作業準備：成形に必要な材料の準備や、機械のセッティングを行います。・製品の検査：成形された製品に不良がないか、寸法が正確かなどを目視や計測器を使って確認します。・庶務：上記業務に付随する簡単な事務作業や、工場内の整理整頓、清掃なども担当します。・仕上げ・梱包作業＜検査業務＞・製品の検査：製造された樹脂製品が仕様通りか、品質基準を満たしているかを確認します。図面との照合や、計測機器を用いた検査などを行います。・仕上げ・梱包作業：検査済みの製品を丁寧に仕上げ、お客様のもとへ出荷するための梱包を行います。・ビーカー再生：使用済みのビーカーなどを洗浄し、再利用可能な状態に戻す作業です。・製造軽作業：製造ラインの一部をサポートする簡単な作業です。・掃除・給仕：工場内の清掃や、備品の補充などを行います。・庶務：上記業務に付随する簡単な事務作業や、工場内の整理整頓、清掃なども担当します。 ■入社後の流れ：入社後はOJT形式で先輩社員がマンツーマンで指導します。最初は簡単な作業からスタートし、少しずつ専門的な知識やスキルを身につけていただきます。分からないことはすぐに質問できる環境ですので、ご安心ください。約3ヶ月～半年で一通りの業務を習得し、独り立ちを目指します。 ■働く環境：・夜勤や交替勤務はなし、残業も月20時間程度で仕事終わりの時間や休日を有効活用できます。・突発的な出勤も基本的にないため、プライベートの予定も立てやすく、ワークライフバランスを重視する方には最適な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市若葉区坂月町257 受動喫煙対策：その他（敷地内／屋内／駐車場全面禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 255万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,000円～275,000円＜月給＞ 213,000円～275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：最大年2回（能力、業績に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アンバック

その他

千葉県四街道市物井1810-3

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設立 1986年
従業員数 42名
平均年齢 36.0歳

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【八王子/未経験◎】マンション等の施設管理スタッフ＜20～30代活躍中！＞残業15H／夜勤・転勤なし

～業界・職種未経験歓迎!!／仕事もプライベートも両立できる＜施設管理スタッフ＞残業15H／夜勤なし／転勤なし～ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】管理しているアパート・マンションのエントランスや階段、廊下など入居者が共用で使用する部分の清掃及び点検をお任せします。 ▽具体的には：・スケジュールに沿って東京都内にあるアパート・マンションに1日6～7件程社用車で訪問し清掃や建物の手すりのぐらつき、電球が切れていないか、外壁に異常がないか等を紙の点検リストやアプリでチェックを行っていただきます。・業務に慣れた頃に、協力業者の教育や指導（清掃など）を行ったり、得意先との打ち合わせもお任せします。・将来的には点検で問題があったときは、自社で対応できるか、もしくは他社と連携して対応するかの判断や対応等も行って頂きます。 ■入社後の流れ：入社後2～3ヶ月間は、先輩社員のもとまずは清掃業務からお任せします。その後は独り立ちをして頂く予定です。※先輩スタッフが親切丁寧に指導しますのでご安心ください。 ■組織構成：現在本業務の担当者は3名が在籍しております。その他事務が2名（女性）在籍しております。 ■キャリアビジョン：一般社員→主任→課長→部長→本部長中途入社で最短2年で主任になった方もいます。 ■当ポジションのやりがい：アパート、マンションの清掃・点検は一見地味な仕事に思えるかもしれませんが、「いつもありがとうございます」と入居者の方にお声がけいただいた時は頑張ってよかったと思えるお仕事です。 ■魅力ポイント：・月残業は15時間程度とワークライフバランス良く働くことができます。定着率も良く12、3年勤めているベテラン社員もおります。・有給も取りやすく、取得率100％を応援していますので長期のお休みも可能です。・コロナ前まではスポーツ大会、社員旅行（国内メイン、節目のときは海外もあり）などを行っていました。・コロナ禍でも業績等あまり影響を受けず、安定しております。

＜勤務地詳細＞八王子オフィス住所：東京都八王子市八幡町11-2 八王子織物工業組合別館2F 勤務地最寄駅：JR中央線／八王子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～370万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,000円～234,000円固定残業手当/月：21,000円～26,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 210,000円～260,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回・賞与：年2回【モデル年収】・入社2年：役職無/27歳　年収382万円（給与＋賞与）・入社3年半：役職無/39歳　年収401万円（給与＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プロアクティブ

その他

兵庫県神戸市中央区京町83三宮センチュリービル3F

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設立 2001年
従業員数 90名
平均年齢 35.0歳

求人情報全7件

【神戸/未経験歓迎】システム保守サポート◆注目のMICE事業/土日祝休み/中途入社者活躍◎

【完全未経験OK／お客様に寄り添えるポジション／土日祝休みで働き方◎／注目を集めているMICE事業】 ■業務内容：当社が提供するサービスやシステムに利用申し込みいただいたお客様に対し、初期設定のサポートを行います。イベント参加人数や会場場所などの必要事項を、設定シートに基づきお電話でヒアリングし、ニーズに沿ったオプションなどをご提案いただきます。ただ、必要項目をヒアリングするのではなく、お客様のニーズに合わせたご提案を行う、やりがいのある仕事です。基本的には営業担当が受注してきた案件のサポートをしていただきますが、お客様から問い合わせ頂いた案件もございます。お客様から問い合わせ頂いた案件に関しては、とりこぼしなく丁寧にご対応頂く姿勢が望まれます。対応件数としては、平均20～30件/1日程度となります。また、お客様からの問い合わせが少ない際には、既存顧客にリピートのご案内をしていただくこともございます。 ■組織体制：配属先には現在7名が在籍しており、コールセンター出身の方や旅行会社出身の方も活躍しています。 ■扱うサービス：学会やシンポジウム、団体セミナー等のイベント運営に使われる管理システムを提供しています。「参加受付に時間がかかる」などの顧客の課題解決を行うことがができ、製薬会社や旅行会社、学会事務局などで活用いただいています。 ■当社の強み： MICEイベントは年々増加しており、システム提供だけでなく、長年のノウハウを使ってイベント全体をコンサルティングできるため、他社と差別化ができています。 https://www.pac.ne.jp/company/business.html ■MICE業界について： MICEとはビジネスイベントの総称で、企業等の会議（Meeting）・企業等の行う報奨・研修旅行・（インセンティブ旅行）（Incentive Travel）・国際機関・団体、学会等が行う国際会議（Convention）・展示会・見本市、イベント（Exhibition/Event）のことを指します。直近では、薬品メーカーが新薬開催時にお医者様を集めて行う学会（新薬説明会）等の仕事が増加しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区京町83 三宮センチュリービル3F 勤務地最寄駅：阪急線／三宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 320万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～270,000円固定残業手当/月：66,000円～110,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験スキルにより決定します ※決算賞与年１回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸/ベテラン歓迎】PG/SE ◆100％自社内開発/残業時間20h/JTB等の大手クライアント

【100%自社内開発/MICE（ビジネスイベントの総称）の企画運営を軸にシステム開発を行う注目企業/オフライン×オンラインのニーズが急増！】 ■業務内容：下記MICEに関する各種システムの受託開発・自社パッケージ開発をお任せします。大手顧客との直接取引で要件定義～開発・納品～保守運用まで自社で一貫して行っております。ご入社後はSEとして主に上流工程を担当頂きます。 ■配属部署/働き方について：神戸本社のMICEソリューション部への配属となります。エンジニア組織には20代～40代のメンバーが揃っています。社員＋ビジネスパートナーで約30名ほどの組織です。エンジニア、営業、専任のサポートスタッフ等、あらゆる職種が同じフロアで働いており、職種の壁はありません。また、無理な納期設定に追われることはなく、残業が20時間/月を上回ることはほとんどありません。 ■携わるシステムについて： ◇自社パッケージ・来場者管理システム　・MICE予約管理システム・セミナー管理システム　・会員管理システム ◇受託開発・学術系イベントの事前審査および当日の発表との連携システム・非接触来場システム・イベント終了後のアーカイブシステム　等 ◇開発環境・開発期間：1～3ヶ月程度・開発規模：１名～10名（平均3～5名）・開発言語：主にC# ■同ポジションの魅力：コロナ禍で一度イベントがオンラインにシフトしましたが、現在改めて「リアルの価値」が認識され、オフライン×オンラインの動きが主流となっており、MICE業界におけるITのニーズは高まっています。同社のようにMICEの企画運営と顧客の課題にあわせたシステム開発を両軸で行う会社は限られているため、業界内で専門性をもって活躍することができます。 ■MICE業界について： MICEとはビジネスイベントの総称で、企業等の会議（Meeting）・企業等の行う報奨・研修旅行・（インセンティブ旅行）（Incentive Travel）・国際機関・団体、学会等が行う国際会議（Convention）・展示会・見本市、イベント（Exhibition/Event）のことを指します。直近では、薬品メーカーが新薬開催時にお医者様を集めて行う学会（新薬説明会）等の仕事が増加しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区京町83 三宮センチュリービル3F 勤務地最寄駅：阪急線／三宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～270,000円固定残業手当/月：60,000円～110,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験スキルにより決定するものとします ※決算賞与年１回 ■賃金制度：半期ごとの目標達成度、年毎のコンピテンシー評価により翌年の年間支給額、昇格が決定。 ■モデル年収：500万～600万円／3年目／マネージャー、450万円／2年目／リーダー賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シーケンシャル株式会社

その他

兵庫県神戸市西区井吹台東町7-2-3

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設立 2002年
従業員数 43名
平均年齢 -

求人情報全4件

【神戸市】ロードサービス ◆転勤なし／年収UPが見込める／平均残業20h以内

～損保ジャパンの保険代理店／隙間時間で資格の勉強やスキルアップのための時間に活用することが可能です！／整備士経験者歓迎～ ■職務概要：自動車保険・自賠責保険・生命保険・医療保険・がん保険・損害賠償保険などあらゆる保険の取り扱いをしている当社において、車のトラブル解決/メンテナンス/整備を担当します。故障などの車のトラブルでお困りのお客様のところに駆けつけ、トラブル処理/整備/修理/運搬を行います。 ■職務詳細：・積載車などの車の準備を整えて待機します(1日あたりの案件は3件前後) ※待機中は整備工場で、サポートをしたり、ご自身の資格の勉強をしたりとスキルアップのための時間に活用することが可能です。・車の搬送へ出かけることもあり、エリアは大阪・兵庫が中心。基本的には近距離(片道15分から1時間)のみの搬送を行います。 ■組織構成：サービス部は10名で構成されております。 └部長：１名、ロードサービス課員5名、整備課員4名幅広い年代の方が活躍中です！ ■当社の特徴/魅力：・創業以来、当社は「人」を一番に大切にしてきました。車の販売から事故時のロードサービス、自動車整備、保険代理店ならではの経験と知識で示談交渉や事故処理などトータルでサポート、お客様に満足いただけるサービスを提供しております。お客さま本位の業務運営で「地域に根ざし、皆様に愛される代理店」を目指しております。・「備える気持ちを伝えたい」を企業理念としています。私たちが社会に提供する「保険」サービスを通じて、今日の平穏を10年後も維持していただく一保険商品の販売普及を通じ、日本社会に備える事の大切さを訴え続けていく事が私たちの存在理由であり、企業理念であると考えております。《取扱いメーカー》メルセデスベンツ・ポルシェ・BMW・アウディ・フォルクスワーゲン　他外国車・国産車全メーカー

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市西区井吹台東町7-2-3 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄西神・山手線線／西神南駅駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～281,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：37,500円～42,150円（固定残業時間19時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 297,500円～333,150円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与実績:年2回／約2ヵ月分 ■年収モデル：年収450万円入社5年目年収540万円入社8年目主任年収570万円入社16年　係長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸市】損害保険アドバイザー（既存メイン）◆年間休日120日／平均残業20h以内

◇年休125日・月10日休みでワークライフバランス充実！／転勤無／既存メイン／女性活躍！”子育て”も”仕事”も全部充実させたい！が叶う会社◇ ＼おすすめポイント／・”子育て”も”仕事”も全部充実させたい！が叶う会社です。女性が活躍している当社だからこそ、仕事と家庭の両立を実現できます。・年間休日120日以上で残業も～20時間以内の働きやすさ◎ ■職務概要：自動車保険・自賠責保険・生命保険・医療保険・がん保険・損害賠償保険などあらゆる保険の取り扱いをしている当社において、損害保険の営業業務全般をお任せいたします。 ■職務詳細：・損害保険をメイン（生命保険の取り扱いもあり）に法人、個人のお客様に対しての既存顧客に対してルート営業・保険が満期になるタイミングでの契約更新依頼の顧客接点、またそれを通じた+αの保険商材の提案当社は地元兵庫に根差しており、丁寧な対応でお客様からのご紹介が多く、更なる拡大を続けております。特に播磨エリアのお客様は、生活において車が必要不可欠のため、カーライフひいては人生を設計するお仕事です。 ■評価制度＜ノルマ無し・行動評価制度あり＞・「目標達成度」と「行動評価」の軸で評価をします。・ノルマはなく、真面目に仕事に取り組んでいただければ順当にキャリアアップできます。 ■社風：総合保険代理店である私たちの使命は「人を守ること」。お客様だけでなく、社員を守ることも大切にしています。お客さまにも社員にも徹底して寄り添う当社では「やりがい」と「働きやすさ」が両立しています。 ■当社の特徴/魅力：・創業以来、当社は「人」を一番に大切にしてきました。車の販売から事故時のロードサービス、自動車整備、保険代理店ならではの経験と知識で示談交渉や事故処理などトータルでサポート、お客様に満足いただけるサービスを提供しております。お客さま本位の業務運営で「地域に根ざし、皆様に愛される代理店」を目指しております。・「備える気持ちを伝えたい」を企業理念としています。私たちが社会に提供する「保険」サービスを通じて、今日の平穏を10年後も維持していただく一保険商品の販売普及を通じ、日本社会に備える事の大切さを訴え続けていく事が私たちの存在理由であり、企業理念であると考えております。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市西区井吹台東町7-2-3 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄西神・山手線線／西神南駅駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 336万円～436万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間19時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与実績:年2回／約2ヵ月分 ■年収モデル：入社5年／30歳：月給43万円・年収610万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社クモズ自動車

その他

広島県広島市安佐南区八木5-5-15

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設立 1970年
従業員数 7名
平均年齢 -

求人情報全1件

【広島市】<未経験歓迎>自動車塗装及び板金加工/地域密着企業/面接1回/残業月20h/転勤・出張なし
- 締切間近
<未経験から手に職をつけられる/資格支援制度＆資格手当あり/事業拡大の為増員/UIターン歓迎/大手ディーラーより安定した受注あり> ■業務内容：自動車の板金塗装を行う当社にて、塗装もしくは板金加工業務をお任せ致します。お客様への丁寧な対応と優れた仕上がり、急なご依頼にも対応することで、高い評価を頂いております。塗装と板金加工でチームが分かれておりますので、ご希望やご経験によりいずれかのご担当となります。・トヨタ車・スズキ車をはじめとし、様々なメーカーの修理依頼がディーラーから入るため、修理箇所のチェック～修理部分の塗装及び板金加工をご担当頂きます。・対応する車は普通車がメインです・月間120～130台の対応をしており、修理範囲や内容により１日当たり1～5台程度を対応致します。 ■組織構成：塗装担当　２名（責任者40代半ば、30代前半）板金担当　２名（責任者50歳、３０半ば） ■研修教育制度：ご経験に応じて現場にて研修及びOJTを行います。特に完全未経験の方へは徐々に知識・経験を積んで頂き、5年以上かけて１人前を目指して頂きます。意欲のある方には資格取得費用を会社で全額負担。資格取得後の手当もあり、頑張りを評価する環境です。 ■当社について：当社は創業以来、地域に密着した自動車整備業を営んでおります。メイン先のトヨタカローラ広島株式会社より安定した受注を受けており、一定の売り上げを確保しております。競合他社より優れた仕上がりや急な依頼にも対応出来ることが強みです。今後の事業拡大及び次世代への技術継承のため、板金担当・塗装担当を募集中です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市安佐南区八木5-5-15 勤務地最寄駅：JR線／梅林駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞日給制＜賃金内訳＞日額（基本給）：9,000円～12,000円/月22日間勤務想定＜想定月額＞ 198,000円～264,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収には手当・賞与見込み及び想定の残業代を含みます ■その他の手当・皆勤手当：10000円 ■月収例：200,700円～267,600円（22.3日換算） ■賞与：年2回 ■賞与金額：400,000円～（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

周南共同生コン株式会社

その他

山口県下松市大字西豊井1387-5ビルB1F

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設立 2002年
従業員数 7名
平均年齢 42.0歳

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【周南市】生コンクリートの品質管理◆定時退社可◆資格手当・家族手当充実◎
- NEW
【残業少なめ17時までの退社が多いです／ほぼ全員業種職種未経験からのスタート／資格・家族手当も充実】自動化された製造ラインのメンテナンスや、出来上がった製品の品質検査を実施します。 ■職務詳細：製品や材料の「検査業務」です。生コンは決められた基準（JIS規格）内で生産を行いますので、基準に合っているかの検査を行います。各材料の計量、ミキサでの練り混ぜの工程をコンピューター制御で製造。生コンの一部を取り出し「やわらかさ」「空気量」を、硬化した供試体の「強度試験」などを測定する業務となります。人の手、人の勘に頼らないシステムが構築されているため未経験の方でもノウハウを取得すれば問題なく就業していただけます。製品の品質確認のため、納品現場に出ることもあります。場所は遠くても片道３０分くらいの近距離となります。※コンクリートは、何十年も強度を維持する必要があります。コンクリートの品質が悪いと、建物の強度が保てず最悪の場合倒壊の危険性も出てきます。そのため厳しい基準を設け、品質チェックを当社の最重要業務としております。 ■地球環境保全、循環型社会構築への積極的な取り組み生コンの材料の練り水として「スラッジ水」を使用。全国的にも使用例が少なく、環境への配慮にもこだわりをもつ生コンメーカーです。 ※スラッジ水・・・生コン車やミキサの洗浄水 ■将来的には新製品開発にもチャレンジができます。例えば、生コンの材料である砂、薬品、石などの種類や配合割合を変え試し練りにより決定します。「もっと生コン圧送性を良くしたい」「空気穴が開いていない耐久性のあるコンクリート」など製品を良くしたい思いに対して、どんどんチャレンジしていただくことを大歓迎いたします。 ■組織構成：工場長1名、副工場長1名、製造担当1名、品質管理担当2名、出荷担当1名、業務担当1名の計7名で構成してます。生コン製造未経験の方（前職例：食品業界出身、システムエンジニア、土木業界出身者など）も活躍しております。 ■事業に関して（カーボンニュートラルに関われます）周南・下松エリアの大手企業様への供給、また、カーボンニュートラルにかかわる「バイオマス発電所」の工場建設に同社も参画し生コンを供給しております。下松エリアでは、東洋鋼鈑様、日立製作所様での工事も増えてきております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山口県下松市大字西豊井1387-5 ビルB1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 250万円～360万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：154,000円～221,000円＜月給＞ 154,000円～221,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：2,000円～4,000円／月 ■賞与：年2回（計3.0月分）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

四国解体工業株式会社

その他

高知県四万十市楠島960

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設立 1970年
従業員数 21名
平均年齢 -

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【高知県/四万十市】自動車等の解体作業◇未経験歓迎/WEB面接1回/U・Iターン歓迎/残業10ｈ程度

～地元で長期的に就業をお考えの方、U・Iターン歓迎◎～ ■業務内容：国内向けもしくは海外輸出向けの廃車処理作業をお任せいたします。※ご経験に応じて配属先を決定いたします。 ■業務詳細：・廃車処理作業及びパーツ部品取り外し作業：廃車作業全般をお任せいたします。オイルを抜く前工程の作業や工具でパーツ部品を取り出す後工程の作業など幅広くご担当頂きます。またその他、上記作業に係わる業務もお任せいたします。・解体作業の流れ：一般工具や機械使用して解体処理作業を行っていただく予定です。フォークリフトを利用することもございます。 ※フォークリフトの免許をお持ちでない方は入社してからの取得でも問題ございません・配属部署：国内向けに販売する中古車の部品を扱う部署もしくは、海外に輸出向けの部品をとり扱う部署のどちらかのご担当となります。・対応車種：普通自動車がメインとなりますが、トラック・バスなどの取り扱いもございます。割合としては普通自動車：トラック・バス＝8：２です。車種にもよりますが、一日に数台程度作業いただくこともございます。 ■研修制度：未経験の方は一から丁寧に指導いたします。過去にも未経験で入社した方もおりますのでご安心ください。 ■組織構成：廃車作業は男性6名が所属しており、平均年齢は30代くらいで若い方が多いです。 ■作業場所の環境：夏はスポットクーラーや扇風機、冬は場所によってはストーブを置いたりもいたしております。 ■今後のキャリアパス：ご経験次第でゆくゆくは作業員の指導などもお任せしていく予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：高知県四万十市楠島960 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 243万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～200,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 190,000円～215,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は資格に応じて決定・達成手当5,000円～5,000円・業務手当10,000円～10,000円・賞与：年1回　150,000円～　※能力・業績による　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オカムラ産業

その他

京都府京都市南区吉祥院大河原町8-4

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設立 2009年
従業員数 22名
平均年齢 -

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【京都／南区／経験者歓迎】一般事務◆／転勤無し／平均残業10h／年休120日◎

～Microsoft　office365での社内ポータル等構築等！業務効率化含む　バックオフィス業務全般／京都市認定の一般廃棄物収集運搬業優良事業者／地域を支える環境保全事業～ ■担当業務：廃棄物収集運搬事業を行っている当社にてバックオフィス業務全般をお任せいたします。ご経験に応じてスタートする業務をご相談いたしますが、ゆくゆくは経営企画や人事など幅広い業務に携わって頂くことを期待しております。 ■入社後お任せする業務：・バックオフィス業務/事務、庶務全般＜総務業務＞・電話、メール、問い合わせ対応・備品管理・データ入力等のバックオフィス業務（売掛、買掛、請求書関連業務（それにまつわるデータ入力や処理） ■将来的にお任せしたい業務：・経理事務・一般事務（人事など） ※ご経験に応じて徐々にお任せする業務を変更いたします。 ※経理経験をお持ちの方は、ご経験に応じて入社後から業務をお任せしたいと考えております。 ■業務の特徴：＊経理事務：現在はTKC販売管理システムに入力し、仕訳を行い、TKCの会計システムに反映させ、委託している会計事務所が月次最終チェックを行っています。日常業務は現金精算、金庫実査チェック、請求にまつわるデータ入力も行います。＊書類作成：必要書類作成は基本フォーマットがありますので、それを適宜使用し、入力する形になっております。契約書の変更等は社長が弁護士に適宜相談しながら進めていきます。 ■配属先／入社後：管理部門は現在、社長1名、正社員1名、パート3名（女性2、男性1）が在籍入社後は社長もしくは既存社員がOJT形式で業務を教えます。できることからお任せしますので、ご安心ください。 ■当社について：廃棄物収集を通してお客様、地域の方々、社員、老若男女関係なく皆様にとってなくてはならない存在になっていく事を目指します。この美しい観光都市、京都で起業できた事に感謝し、京都の環境保護を3R活動を通して貢献し、今後はオリジナリティに富んだ様々なサービスを提供します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市南区吉祥院大河原町8-4 勤務地最寄駅：阪急京都線／西京極駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 310万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～257,000円＜月給＞ 220,000円～257,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回（近年実績/1～2ヵ月分） ※昇給については決算利益より評価に基づき業務手当として支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都／南区／経験必須】ヘルププデスク事務◆／転勤無し／平均残業10h／年休120日◎

～Microsoft　office365での社内ポータル等構築等！業務効率化含む　バックオフィス業務全般／京都市認定の一般廃棄物収集運搬業優良事業者／地域を支える環境保全事業～ ■担当業務：廃棄物収集運搬事業を行っている当社にてバックオフィス業務全般をお任せいたします。ご経験に応じてスタートする業務をご相談いたしますが、ゆくゆくは経理や人事など幅広い業務に携わって頂くことを期待しております。 ■入社後お任せする業務：・バックオフィス業務/事務、庶務全般・社内システムのサポート・Microsoft 365を利用した業務効率化＜総務業務＞・電話、メール、問い合わせ対応・備品管理・データ入力等のバックオフィス業務 ■将来的にお任せしたい業務：・経理事務・一般事務（人事など） ※ご経験に応じて徐々にお任せする業務を変更いたします。 ※経理経験をお持ちの方は、ご経験に応じて入社後から業務をお任せしたいと考えております。 ■業務の特徴：＊経理事務：現在はTKC販売管理システムに入力し、仕訳を行い、TKCの会計システムに反映させ、委託している会計事務所が月次最終チェックを行っています。日常業務は現金精算、金庫実査チェック等も行います。＊書類作成：必要書類作成はフォーマットがありますので、それを適宜使用し、入力する形になっております。契約書の変更等は社長が弁護士に適宜相談しながら進めていきます。 ■配属先／入社後：管理部門は現在、社長1名、正社員1名、パート4名（女性2、男性2）が在籍入社後は社長もしくは既存社員がOJT形式で業務を教えます。できることからお任せしますので、ご安心ください。 ■当社について：廃棄物収集を通してお客様、地域の方々、社員、老若男女関係なく皆様にとってなくてはならない存在になっていく事を目指します。この美しい観光都市、京都で起業できた事に感謝し、京都の環境保護を3R活動を通して貢献し、今後はオリジナリティに富んだ様々なサービスを提供します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市南区吉祥院大河原町8-4 勤務地最寄駅：阪急京都線／西京極駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～257,000円＜月給＞ 220,000円～257,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回（近年実績/1～2ヵ月分） ※昇給については決算利益より評価に基づき業務手当として支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社碧コンサルタント

その他

岐阜県安八郡神戸町大字丈六道1067

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設立 1992年
従業員数 3名
平均年齢 -

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【岐阜県】測量士/公共案件100％◆年休125日・土日祝休み・残業ほぼなし

～働き方を改善したい方必見！／完全週休2日（土日祝）×残業ほぼなし×転勤なしで働き方◎／測量経験を活かして長く活躍できる環境／公共案件100％で業績安定～ ◇公共案件100％の安定基盤のもと、測量経験を活かしながら無理なく長く働ける環境です。 ◇年間休日125日・完全週休2日制（土日祝）・残業ほぼなし・休日出勤なしと、業界でも働きやすい環境を実現しています。一方で、能登半島震災復旧や高速道路整備など社会インフラを支える案件にも携わることができ、働きやすさとやりがいを両立できます。 ■募集背景近年の能登半島震災復旧や豪雨災害対応、防災意識の高まりにより測量需要が拡大しています。当社にも公共インフラ整備や災害復旧に関する依頼が多数寄せられており、人員体制強化のため増員募集を行います。 ■職務概要道路・河川・山間部・漁港などの公共測量業務を担当いただきます。現地測量だけでなく、取得データの整理やCAD図面作成まで一貫して携わります。公共案件100％のため受注基盤も安定しており、地域インフラや災害復旧に直接貢献できる仕事です。 ■担当案件例・能登半島震災復旧関連測量・豪雨被災地の崩落地測量・漁港岸壁、船着場測量・東海環状自動車道関連案件・道路拡幅事業・各自治体発注案件 ■この仕事の特徴社員3名の少数精鋭組織のため、現地調査から測量計画、データ整理、CAD図面作成、顧客対応まで幅広く担当します。分業制では得られない案件全体を見渡す経験ができ、自らの経験やアイデアを活かしながら裁量大きく活躍できる環境です。 ■出張について担当エリアは本州全域です。宿泊出張時は宿泊費・食費を会社が負担し、出張手当も支給。基本的に先輩社員と同行するため安心して業務に取り組めます。 ■配属組織 40代・70代の測量技術者が在籍しており、経験豊富な先輩社員と協力しながら業務を進めていただきます。 ■企業の魅力当社は公共案件100％の測量会社です。景気変動の影響を受けにくい安定した経営基盤を持ちながら、震災復旧や道路整備など社会的意義の高い案件を多数手掛けています。「測量の仕事は好きだけど働き方を見直したい」「経験を活かしながら腰を据えて長く働きたい」という方におすすめの環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県安八郡神戸町大字丈六道1067 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※想定年収には賞与、各種手当が含まれます。 ※尚、経験や年齢によってこの限りではありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

公益財団法人岩手県下水道公社

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

岩手県盛岡市東見前3地割10-2

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設立 1987年
従業員数 31名
平均年齢 42.0歳

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※未経験歓迎【盛岡市】公共インフラの技術サポート職◆内勤メイン／年休123日＋有休取得平均17.6日
- NEW
～4月入社／第二新卒歓迎／岩手県の生活インフラを支える技術職／電気・機械の知識を活かして発注者・管理者をサポート／内勤メイン・夜勤なし～岩手県および県内市町村の下水道施設における、電気設備・機械設備の維持管理や更新に関する計画立案、工事監理、技術サポート業務を担当いただきます。実際の点検・修理・工事作業はメーカーやメンテナンス会社、工事会社が実施するため、同公社では設備が安全・安定して稼働するための「管理・監督・技術支援」を中心に行います。 ■業務の特徴： ◎現場で工具を使用した修理や設備の分解整備は行いません。 ◎設備トラブル発生時には、原因調査やメーカーとの調整、復旧工事の監督など「技術的な司令塔」として関係各所を取りまとめます。 ◎デスクワークを中心とした管理業務がメインです。 ◎生活に欠かせない下水道インフラを支える公共性の高い仕事です。 ■具体的な業務内容：・下水道施設の点検スケジュール作成・設備の修理や更新内容の検討・工事にかかる費用の積算・業者への依頼や進み具合の確認・設備トラブル時の原因確認、メーカーとの調整・県内市町村からの相談対応や技術サポート・設備の使用状況の確認、改善案の検討 ■入社後のサポート体制：入社後は日本下水道事業団での研修や安全教育、基礎技術研修を受講いただきます。その後は先輩社員によるOJTを通じて業務を習得していただくため、下水道業界未経験の方も安心してご入社いただけます。 ■当ポジションの魅力： ◇現場作業ほぼなし！発注者側・管理者側の仕事実際の点検・修理は協力会社が担当するため、設備計画や工事監督、技術支援などに携わります。 ◇公共インフラを支える高い社会貢献性岩手県および県内市町村の下水道事業を支え、地域住民の生活や環境を守る重要な役割を担います。 ◇ワークライフバランス◎ 年間休日123日、土日祝休み、残業月平均10時間以下に加え、有給休暇の平均取得日数は17日。メリハリをつけて働ける環境です。 ◇景気に左右されにくい安定性自治体からの受託事業を中心とした公益財団法人のため、社会インフラを支える安定した事業基盤があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岩手県盛岡市東見前3地割10-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円～253,700円＜月給＞ 208,000円～253,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。（上限以上を提示する可能性あり） ■賞与：年2回（計4.65か月） ■昇給：年1回 ■モデル年収：650万円（平均年齢42歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般社団法人三重県トラック協会

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

三重県津市栄町1丁目941番地三重県トラック会館1F

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設立 1974年
従業員数 -
平均年齢 -

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団体職員（バックオフィス系総合職）／残業月3h／年休126日

＜一般社団法人三重県トラック協会とは？＞スーパーの商品やネット通販の荷物など、私たちの暮らしを支える「物流」。三重県トラック協会は、その物流を支える県内1,047社の運送事業者をサポートする業界団体です。安全対策や人材育成、経営支援など幅広い活動を通じて、三重の物流と地域の暮らしを支えています。＜あなたにお任せする仕事＞会員企業への各種支援や研修・助成制度の運営、協会運営業務などをお任せします。総務業務にも携わりながら幅広いスキルを身につけられる環境です。【業務部】会員企業が安心して事業を運営できるよう、各種支援業務を担当します。 ●会員企業からの相談対応 ●関係法令に関するアドバイス ●各種助成制度の案内・申請サポート ●研修会やセミナーの企画・運営 ●会員企業への訪問、情報提供 ★月に数回、先輩と一緒に会員企業を訪問。現場の課題に耳を傾けながら、より良い事業運営をサポートします。【総務部】協会運営を支えるバックオフィス業務を担当します。 ●入出金管理や各種支払業務 ●給与計算、経費精算 ●勤怠管理、社会保険手続き ●行政機関への申請業務 ●その他、総務・経理業務全般 ★100％内勤業務。周囲の先輩へ気軽に相談できる環境です。＜入職後の流れ＞まずは業務部でOJT研修を実施。先輩職員と一緒に会員企業への訪問や各種業務を経験しながら、物流業界や協会の役割について学びます。業界知識は入職後に身につけられるため、未経験の方もご安心ください。慣れてきたら総務業務にも携わり、総合職として幅広い経験を積んでいただきます。将来的にはジョブローテーションを通じて、より幅広い業務への挑戦も可能です。

＜県外転勤なし！＞◎車通勤OK！ ◎JR「津」駅より徒歩10分【所在地】三重県津市栄町一丁目941

月給203,000円～225,000円＋諸手当＋賞与年2回

アーネストアイテック株式会社

その他

栃木県宇都宮市駅前通り1-3-1KDX宇都宮ビル10F

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設立 1995年
従業員数 130名
平均年齢 35.0歳

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【宇都宮市】経理／人事・総務事務 ◆年休121日・土日祝休み／基本残業なし／時短勤務も相談可
- NEW
■職務概要：経理業務を中心に総務業務など、事務業務全般を担当していただきます。主に請求書の確認、支払処理、勤怠管理や給与計算等、社内の管理業務を幅広くお任せします。 ■職務詳細：・請求書の確認および支払業務、銀行振込・勤怠管理、給与計算・書類の不備確認、ファイリング、電話・来客対応・会計事務所との連絡（電話、メールによる報告相談）・会社が契約するアパート等の管理 ■働き方の特徴/魅力：＜プライベートと両立しやすい柔軟な環境＞残業は基本的になく、原則定時退社です。※時短勤務も相談可能です。年間休日も121日あり、仕事と家庭や個人の時間を両立させたい方に最適な環境です。＜安心のサポート体制＞業務は常に2名体制で行います。先輩社員が丁寧に業務を教えるため、自分のペースで仕事を習得できます。また、協力体制があるため有給休暇なども取得しやすく、安心して働けます。＜駅チカで通勤ラクラク＞勤務地は宇都宮駅から徒歩3分の好立地！毎日の通勤ストレスが少なく、雨の日なども快適です。交通費も全額支給されます。 ■身に付くスキル・キャリアアップ：・入社後、まずは先輩社員のサポートのもと、支払い手続きや税理士とのやり取りを担当いただき、勤怠管理や給与計算などの人事労務業務に携わっていただきます。業務は2名体制で進めるため、自分のペースで着実にスキルアップできます。・将来的には経理や税務に関する専門知識を深めたり、人事労務についても学ぶ事ができます。幅広く会社の管理部門を支える中心的な存在として活躍いただくことを期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県宇都宮市駅前通り1-3-1 KDX宇都宮ビル10F 勤務地最寄駅：JR線／宇都宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 336万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円その他固定手当/月：40,000円＜月給＞ 240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。・賞与：年2回（業績・評価による）・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木】自動車の設計開発 ◆研修制度充実／年休121日／残業月平均30h

【CAD、MATLABのスキルをお持ちの方へ／残業月平均30時間／充実の研修プログラム／オンライン面接可】 ■職務内容：自動車の開発に関る業務です。・CADを使用したモデリング、図面作成、レイアウト検証・MATLAB、Ｐythonを使用したお仕事・打合せ、会議、各種資料作成など ※社内研修が充実しているので、各種ツール操作は未経験の方でも安心！研修は社内常駐のインストラクターが担当します。 ※研修終了後は設計者の指示のもと、モデリングや作図などサポート業務をお願いします。 ■入社後の流れ：（1）座学と設計ソフト（CATIA）の操作習得（2）過去の設計案件を元にした課題にチャレンジ（3）社内請負案件を活活したOJT実習 ■研修制度：・当社の社内研修プログラムは充実しているので、設計開発未経験の方でもご安心ください。研修プログラムは、社内に常駐する経験豊富なインストラクターが指導を行います。・当社の設計研修は、個々のスキルや経験に合わせてカスタマイズされ、ブランクのある方にも充実のフォローアップ体制を提供しています。・中途入社のうち、約6～7割は設計開発業務未経験者ですが、社内の研修を受け、自動車の設計開発現場で優れた実績を築いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞研修中（KDX宇都宮ビル6F）住所：栃木県宇都宮市駅前通り1-3-1 KDX宇都宮ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／宇都宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：栃木県芳賀郡芳賀町下高根沢受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞顧客先住所：栃木県さくら市下河戸受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 355万円～815万円＜賃金形態＞月給制・時間外手当（月収24万の方で30時間の残業が発生した場合は月収＋56,250円）・通勤手当＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～550,000円＜月給＞ 240,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・予定年収は、月30時間の残業した場合の理論年収です。・時間外手当　（月収24万の方で30時間の残業が発生した場合は月収＋56,250円）・通勤手当・慶弔見舞金　（就業・通勤に必要と会社が認めた場合における補助あり、UIJターンの引越し代・移動交通費など）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社巴山商会

その他

千葉県千葉市緑区大椎町1251-47

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設立 1985年
従業員数 15名
平均年齢 -

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【千葉市】事務スタッフ／計量業務など／正社員◇創業40年超◎環境にやさしい金属リサイクル会社◎

～事務スタッフ／計量業務など／正社員◇創業40年超◎環境にやさしい金属リサイクル会社◎～ ■業務概要事務スタッフとして、事務作業全般をお願い致します。メインでお任せしたい計量業務は専用システムを使用しており、データを入力すると自動的に算出できる仕組みになっています。業務で何らかのシステム（会計、販売管理など）を使用したことがあれば、すぐに慣れていただけます。【具体的な業務内容】・計量業務（お客様と直接接する業務です。持ち込まれたスクラップを品目ごとに計量し、買取額を算出し現金でお渡しします。品目ごとの計量は専用システムがあるので、品目と重さを入力すれば自動的に買取額を算出できる仕組みになっています！）・小口現金の取扱がありますので会計ソフト（TKC）の仕訳入力、現金締め作業もお願いします。・見積書・請求書発行は全て計量システムから出力です。・電話応対/来客対応・スケジュール管理（ラインワークス）・メール対応慣れてきたら、・ISO書類作成（月毎）・社内資料作成（総務業務）など ■組織構成現在1名で業務を担当しており、お客様対応をスムーズにするための増員募集です。入社後は先輩社員から丁寧に業務を教えていただけますので、ご安心ください。その他、12名在籍しています。 ■就業環境の魅力・人事評価制度を確立し、自身が立てた目標が正当に評価される体制ができました！自分の頑張りが給与に反映されるのでモチベーションに繋がります。・17時終業で、12月と3月の繁忙期以外は残業はほぼなく、定時で退社しています。突発的な対応などで、忙しくなる日もゼロではありませんが、全員が協力してみんなで早く終わらせようというチームワークの良さも特徴のひとつです。

＜勤務地詳細＞千葉本社住所：千葉県千葉市若葉区中野町1691-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 330万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～260,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 250,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

税務会計監査事務所健康保険組合

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都新宿区大久保2-12-11

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設立 1972年
従業員数 19名
平均年齢 38.1歳

求人情報全1件

健康保険組合の総合職※未経験可◆将来の幹部候補／年間休日124日／月の残業時間20時間以下

■職務概要：東京都、神奈川県及び山梨県に所在する税務会計・監査・経営経理等を業とする事業所の事業主及びその事業所に使用される被保険者を組合員健康保険（社会保険）に関する事務を行っていただきます。 ■職務詳細：・総務・経理業務・保険証の発行／扶養認定／各種給付の決定／健康診断受付管理等保健事業に関する事務業務全般・電話問い合せ対応 ■職務環境：同組合の組織構成として、総務・保健事業、経理、適用、給付の4つの課となっています。残業時間は平均20時間程度、平均年齢は30代中盤と、手当も充実しており、落ち着いて長期的に就業できる環境となっています。 ■入社後のキャリア：・入社後、上司や職員のサポート、必要に応じ開催される勉強会等で学んでいただき、業務に慣れて頂きます。その後、仕事ぶりや性格などを総合的に加味し配属されます。・長期的なキャリアステップとして、ご自身の努力次第で役職に就くことが可能です。 ■特徴：税理士・公認会計士の事業所に勤務する方のための健康保険業務を行っています。協会けんぽや他の健康保険組合と比較し、低い保険料率を維持し、組合員である事業主や被保険者の方から支持を受けております。加入希望の事業所も多く、皆さんに共通のメリットである低い保険料率を維持するため、常に改革・改善に努め、効率的な事業運営を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区大久保2-12-11 勤務地最寄駅：山手線／新大久保駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与は評価により変動します。 ※ご本人のご状態に合わせ手当が支給となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三和技研

その他

兵庫県明石市本町1-1-24大日明石本町ビル604

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設立 2010年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全3件

【兵庫県明石市】CAE解析業務 ◆転勤なし／土日祝休み／残業月平均5h程度／安心のサポート体制◎

～充実のフォロー体制・納得感を持って活躍できる環境／スキルアップ支援あり／働きやすさ◎～ ■仕事内容：川崎重工業明石工場に勤務し、CAE解析の業務をお任せします。 ※CAEとは、構造物の構造強度など機械設計のプロセスにおいて、コンピューターで行うシミュレーションや解析のことです。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には：・熱交換器に関する熱流体・構造解析業務・サーマルマネジメント機器に関する熱流体・構造解析業務・上記に関する研究開発活動 ※仕様書等が英文で記載されていることも多く、基礎的な英語力が必要とされます。（翻訳ツール使用可）。また、客先やサプライヤーとの英語での打合せの機会もあります。 ※国内（首都圏・関西）への出張、海外出張の可能性があります。 ■配属部署について：航空宇宙事業部に配属予定となります。航空宇宙事業部に関しては当社社員が3名在籍しています。部署全体としては50名おり、グループおおよそ10名前後チームで構成されています。 ■入社後のサポート体制：当社社員が所属するチームで業務をしていただきますので、随時サポートを受けることができる体制です。 ■福利厚生：借上げ寮の準備があります。自己負担は40％で、引っ越し費用についても相談に乗ります。 ■当社の社風：社員に納得感・充実感を持って働いてもらうために、面談を年3回以上行っています。例えば、仕事がマンネリ化してきたという相談を受けた際には、部署移動等含め相談したり、年収を上げたいという相談を貰った際には今後どうキャリアを進めていくべきかの方向性を一緒に考えるなど、社員に寄り添ったフォローを大切にしています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞派遣先：川崎重工業（明石工場）住所：兵庫県明石市川崎町１－１受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～455,000円＜月給＞ 270,000円～455,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（約3.5ヶ月分） ※年齢と経験を考慮します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【明石市／転勤なし】機械設計／川崎重工で上流工程に携わる／50・60代活躍中／残業ほぼ無・土日祝休

～川崎重工で65歳まで勤務できます！転勤なし/上流工程・先行開発に挑戦可能/スキルアップ支援あり/働きやすさ〇～川崎重工業明石工場に勤務し、機械設計業務を担当いただきます。（※変更の範囲：会社の定める業務）現状では川崎重工業以外で勤務することはございません。 ■仕事内容：下記製品いずれかの設計を担当いただきます。〇民間・防衛相の航空機・ヘリ・輸送機のエンジン、トランスミッション、油圧機など〇二輪車（バイク）のエンジン〇溶接・塗装・シーリングなどのロボット〇鉄道車両のモーターどちらの部署も、企画立案から評価まで携わることができ、量産開発だけでなく先行開発を行う機会もあります。社員の中には、戦闘機の開発～オーバーホールまで深く携わっている方もいます！設計で使用するCADの種類は、NX、MICRO CADAM、CATIAなどです。 ■配属組織社員が計10名川崎重工で働いています。分からないことがあればいつでも相談に乗ってもらえるため、安心して働ける環境です。 ■教育体制入社後に、まずは社内で1か月～2か月程度、人事や先輩社員からの実務・座学トレーニングを行った後に現場配属になります。また、現場で働きだした後も、定期的に人事と面談し、業務に必要なスキルがあれば外部教育機関で研修を実施します。 ■キャリアアップ現場で必要とされている、習得したいスキルについての支援制度が整っています。経験を積んでいただきながら業務範囲を広げ、機械設計のスペシャリスト人材に成長できます。 ■福利厚生：借上げ寮の準備があります。自己負担は40％で、引っ越し費用についても相談に乗ります！ ■社風：社員全員が誇りを持って業務に取組み、機械設計のプロ集団です。中途入社の方も多く、馴染みやすい環境です。会社を立ち上げた社長様が元川崎重工の社員でエンジン・モーターなどを設計されていていたため、長年の信頼関係も厚く重要な業務を任せてもらうことができます。

＜勤務地詳細＞派遣先：川崎重工業（明石工場）住所：兵庫県明石市川崎町１－１受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～455,000円＜月給＞ 270,000円～455,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給年1回、賞与年2回（約3.5ヶ月分）・年齢と経験者を考慮します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

税理士法人山田アンドパートナーズ

その他

東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内トラストタワーN館8F

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設立 1981年
従業員数 1,033名
平均年齢 -

求人情報全44件

【東京都／千代田区】米国税務・コンサルティング／アメリカ事務所サポート担当（東京本部）
- NEW
当法人アメリカ事務所と連携し、米国に関する税務・コンサルティング業務に携わっていただきます。国際税務領域に興味がある方、米国税務の実務スキルを深めたい方に最適なポジションです。 ■業務内容以下のような米国領域の税務・コンサルティングを担当いただきます：・アメリカ事務所との連携・調整業務・米国税務申告業務のサポート・米国に関連する税務調査対応・資料作成・日米間の税務アドバイス（クロスボーダー税務）・日系企業の米国進出支援・米国法人税務に関する相談対応・米国駐在員・海外赴任者の個人税務サポート ※ご経験やスキルに応じて、担当範囲や難易度は段階的に広げていきます。 ■配属先東京本部（国際税務領域チーム）米国税務に強みを持つメンバーや、海外拠点との連携が日常的に発生する国際色の強い部署です。 ■山田アンドパートナーズで働く魅力（1）資格取得支援・教育制度が圧倒的に充実入社後はスキルに応じた研修を個別に設定税目ごとの研修があり、未経験分野も基礎からキャッチアップ可能税理士科目合格者は、【週休3日制度の利用】【試験前特別休暇の付与】など、合格に向けた支援制度を最大限活用できます「学びながら実務で成長したい」方に非常に適した環境です（2）業界最大級ならではの幅広い業務・キャリアアップ山田アンドパートナーズは国内トップクラス規模の総合型税理士法人。そのため―― 上場企業・大手企業の税務国際税務・クロスボーダー支援個人資産税務（富裕層対応） IPO支援事業承継コンサルティングなど、通常は大手でも分業される領域を“一気通貫で経験”できるのが特徴。さらに法人・個人の双方を幅広く扱うため、市場価値の高い専門家へと成長できます。（3）国際業務の中でも“米国税務”を深められる希少ポジション日本国内で米国税務経験を積める環境は貴重海外事務所との連携を通じて英語力も活かせる日常的にグローバル案件に触れられる ◇国際税務でキャリアを築きたい方にとって、キャリア形成に直結するポジションです！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本部住所：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～820万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～540,000円＜月給＞ 260,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※管理職未満での採用の場合は、別途残業時間に応じた残業代を別途お支払いします。 ※実務経験、保有資格等に応じて考慮いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月）決算賞与あり※業績による ■昇給：年1回（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市】税理士・科目合格者／年休123日／土日祝休み／福利厚生充実／はたらきやすさ◎

◇業界最大級の税理士事務所／充実の教育体制／資格受験生は週休3日制で勉強時間を確保できる／大手ならではのはたらきやすさと福利厚生／女性活躍／転勤なし◇ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・税務・会計業務および税務コンサルティング業務法人の決算申告業務、資産税（相続、事業承継コンサルなど）を中心にご担当いただきます。配属部署や希望により特殊分野（国際・医療・公益・M&Aなど）に関する業務に携わる機会もあります。 ■組織（2024年8月現在）：大阪拠点は58名（うち、会計士3名、税理士28名）、平均年齢34.3歳の組織です。 ■山田＆パートナーズではたらく魅力：（1）資格取得支援制度と教育研修制度の充実入社後は、各個人のスキルに合わせて研修をご用意しております。各税目について研修がございます。未経験の税目に関しては、新卒中途関わらず、受けていただき、すでに合格されているものに関しては、受講は任意です。科目合格者の方は、税理士資格取得に向け、一定期間の週休3日制制度や試験前の特別休暇制度を存分に活用いただけます。（2）業界最大級ならではの対応業務の広さと挑戦できる環境法人業務として上場企業の対応や、IPO、国際業務に携わることができ、ご自身のスキルUPが可能な環境です。かつ、通常大手では分業している法人個人担当を分け隔てなく担当できるため、幅広い業務経験を積み、市場価値を高めていくことが可能です。 ■はたらき方：月平均残業20～30時間（繁忙期最大50時間）、年間休日123日、週休2日制（土日祝）※会社カレンダーによりに年に2～3回土曜出勤があります。入社後すぐに一人でお仕事をお任せすることはないので、実務経験のない方でも安心してご入社いただける環境です。入社後3か月は、大手専門学校の講座をWEBにて受講していただき、資格の有無や社会人経験年数に合わせ実務を徐々にお任せしていきます。また、メンバーが長く気持ちよく働けるように各種制度を整えています。メンバーの中には出産や介護などの理由で、フルタイムで働けないこともあります。それぞれの事情や状況を加味し、支え合いながら柔軟な対応を推進しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞大阪事務所住所：大阪府大阪市中央区北浜3-6-22 淀屋橋ステーションワン22階（受付21階）勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 410万円～820万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,334円～546,667円＜月給＞ 273,334円～546,667円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計3ヶ月分※過去実績） ■決算賞与：年1回（12月※個人及び会社業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

公益財団法人笹川平和財団

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都港区虎ノ門1-15-16笹川平和財団ビル

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設立 1986年
従業員数 130名
平均年齢 -

求人情報全5件

【虎ノ門】総務（理事会運営・届出作成等）◇英語活用／フレックス×所定労働７ｈ/アジア最大級の財団法人
- NEW
～国際問題解決に貢献するアジア最大級規模の財団法人／フレックスタイム制／所定労働7時間～【募集の背景】当財団では現在、中期経営計画に基づき管理部門の中核部隊としての総務課機能を強化しているところです。これら施策を実現するために、従来からの業務である諸議事体（評議員会、理事会）の運営、所管官庁への届け出業務、その他庶務業務の円滑な執行に貢献していただける方を募集しています。【業務内容】まずは、ご経験やスキルに応じた業務からご担当いただきます。将来的には、議事体の運営、主務官庁への届け出、ビル管理等の管財業務等、総務領域を俯瞰的に捉え、戦略的な視点で制度運用・組織推進に関与いただける中堅職員となることを期待しています。 ※総務課では、上記業務に主担当を配置し、課員同士が連携しながら業務を進めています。 ※ご入職後は、以上の業務の副担当を担っていただき、その後、1～2年後に一部業務については主担当となり主体的に担っていただくことを想定しています。【笹川平和財団について】当財団は、国際社会が直面する諸問題を解決するため、国際協力、国際交流を推進し、国際的な視野に基づいた調査・研究、人材の育成、人物招聘・派遣、国際会議の開催などの事業、これらの事業に付随する情報収集・発信、普及啓発活動などに取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-15-16 笹川平和財団ビル勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,800,000円～7,000,000円＜月額＞ 400,000円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・学歴、経験等を勘案して面談のうえ決定。 ※想定年収は残業代を含む金額となっております。約10～20ｈを想定（経験値・ご事情などによりお任せできる量・範囲が異なるため面接を通して判断させて頂きます）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【虎ノ門】海洋政策研究所研究員（プログラムオフィサー）◆海洋政策の企画・推進／年休127日

【非営利公益財団の独立性を背景に、海洋政策の企画立案から国会・省庁調整を担当／所定労働1日7時間／転勤なし】気候変動や生物多様性の喪失、汚染などで不確実性と社会不安が高まる中、自然と社会を統合した科学と社会的取り組みが不可欠です。海は地球面積の多くを占め、国際連携と多様性の基盤であり、国連「海洋科学の10年（2021～2030）」で日本は重要な役割を担います。海洋基本法成立から20年、当研究所は横断的海洋政策研究機関として、島嶼国等との国際ネットワークを基に研究者育成・新規事業開発・政策策定を統合する世界的プラットフォームへと機能拡張を進めています。外部資金に依存しない独立性と現場から国際機関への強力なパイプを生かし、省庁や分野を越えて課題解決を牽引する総合推進役（プログラムオフィサー）を募集します。 ■業務内容：・海洋政策の立案・提言および社会実装に向けた、実践的なプロジェクトの企画・牽引・既存の法制度・行政枠組みを踏まえた具体的な政策提言の策定と、国会議員、関係省庁、自治体、業界団体等との高度な調整・合意形成（Science‐Policy‐Society Interface の実践）・当財団が主導する大局的な戦略テーマ（気候変動適応、海洋の持続的発展など）において、現場の課題をすくい上げ、国や法制度を動かすための枠組み作りとプロセス管理・2025 年度から 5 年間の重点課題（※特に国内・アジアの海洋問題など）における、実務的なアプローチからの課題解決と政策化への伴走（現在進行中の具体的な研究・調査事業一覧は海洋政策実現部（https://www.spf.org/programs/opri/）および島嶼国・地域部のWebpage（https://www.spf.org/programs/pacific-islands/）を参照） ■研究員（プログラムオフィサー）の役割について：当財団の研究員（プログラム・オフィサー）は、事業の遂行、企画立案等に係る調査・研究などを推進する役割を担っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-15-16 笹川平和財団ビル勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・学歴、経験等を勘案して面談のうえ決定・通勤手当は公共交通機関による実費を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アベストミヤケ

その他

神奈川県小田原市本町1-4-4三宅本町ビル3F

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設立 1994年
従業員数 96名
平均年齢 -

求人情報全2件

【小田原／未経験歓迎】法人営業◆ドコモ商材／ノルマ無し×インセンあり／マイカー通勤可／残業10h

◆店舗販売から営業職へ挑戦できる／教育体制充実で安心／第二新卒歓迎！／既存顧客メイン／残業10h未満でWLBも叶えられる／小田原を中心にドコモショップを運営する携帯代理店◆ ■業務内容：・企業の担当として既存顧客を中心に通信環境（ドコモの携帯やDX商品）を提案・契約してもらうお仕事をお任せします。・契約後もお客様としっかりコミュニケーションをとってフォローしていきます。・日中は車で企業をまわりながら、気軽に相談を受けるポジションです。 ※業績好調による増員です。 ■業務詳細： ◇契約中の法人企業様への・携帯電話管理・DX・ソリューションのご紹介・DX商材のご案内 ※企業様の業務効率・コスト削減を手助けするようなクラウドサービスやオンライン会議システム等の商品を扱います。・お相手も法人担当の方なので、親しみを持ちつつ、丁寧なやり取りができます。未経験からでも始めやすい環境です。 ◇営業エリア：主に小田原市、足柄上郡方面　※出張はございません ◇社用車：軽自動車、普通車 ◇担当客数：約10社～20社 ■一日の流れ：朝～日中：事務所に出勤し、その後お客様の担当エリア毎に分かれ、営業活動を実施夕方：事務所に帰社し事務作業 18時頃：退社 ■教育制度：・充実した研修制度の中で、業務に必要な基本的な知識や業務詳細をお教えします。・先輩同行からスタートし、業務に慣れたら一人で訪問。自分のペースで成長できます。 ■組織構成計7名 ∟部長1名、リーダー1名、他5名 ■やりがい：・最新機種等の情報をいち早くキャッチでき、お客様に紹介していくやりがいがあります。 ■当社について：当社は、神奈川県小田原市に本社を構え、ドコモショップの運営を中心に携帯電話の販売および関連サービスを提供しており、地域の通信インフラを支える役割を担っています。販売業務だけでなく、料金プランの案内、アフターサポート、スマートフォン活用の提案など、お客様の生活に寄り添った幅広いサービスを提供。法人営業部門も設置し、企業向けの通信ソリューション提供にも注力しています。創業以来培ってきた地域密着の姿勢を強みに、通信を通じて地域の便利で豊かな暮らしを支える事業を展開している企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社アベストミヤケ法人営業所住所：神奈川県小田原市西大友208‐6 勤務地最寄駅：小田急線／栢山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～584万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（前年度実績：月1000～4600円） ■モデル年収：・年収470万円（入社6年目・女性）＝月給27万円×12ヶ月＋賞与＋各種手当・年収604万円（入社11年目・男性）＝月給38万円×12ヶ月＋賞与＋各種手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【小田原・栢山】企業サポートスタッフ※携帯DX商材の法人営業／既存・反響のみ／ノルマ無

～小田原の地域密着企業で働きたい方へ／未経験から法人営業経験を積める／ドコモショップを運営する携帯代理店の法人部門／小田原・足柄エリアを中心にドコモショップを運営する同社の法人事業部で、企業サポート（法人営業）として、ドコモの携帯やDX商品を提案・契約いただくお仕事をお任せします。 ※営業・業界経験は不問です ■業務詳細： ◇契約中の法人企業様への・携帯電話管理・DX・ソリューションのご紹介・DX商材のご案内 ※企業様の業務効率・コスト削減を手助けするようなクラウドサービスやオンライン会議システム等の商品を扱います。・お相手も法人担当の方なので、親しみを持ちつつ、丁寧なやり取りができます。未経験からでも始めやすい環境です。 ◇顧客：業種は様々で、地場の中小企業のお客様が多く、社長様や役員の方など経営陣との折衝が多いです。 ◇営業エリア：主に小田原市、足柄上郡方面　※出張はございません ◇担当客数：約10社～20社 ■業務のやりがい：・企業様に頼っていただけるやりがいがあります。特にお客様がITやDXに疎い年配のお客様だったりするため、商材知識などをレクチャーしていくやりがいがあります。・DX商材のため、企業の生産性向上に役立つことができ、お客様の業務効率化や働き方改善に貢献することができます。・普段はなかなか直接お会いできない社長様や役員陣への営業を通して、スキルアップが可能です。 ■一日の流れ：朝～日中：事務所に出勤し、その後お客様の担当エリア毎に分かれ、営業活動を実施夕方：事務所に帰社し事務作業 18時頃：退社 ■組織構成：計5名 ∟部長1名、リーダー1名、他5名 ■教育制度：・入社後数日は商材を覚える期間ございます（ドコモの法人専用の資格もございます）。・まずば部長について回っていただき、3～6か月程度で独り立ちしていただくことを期待しています。 ■インセンティブ・目標：個人目標と部の目標があり、成果に応じて賞与と毎月のインセンティブで還元がされます。2025年度の平均インセンティブは月48,000円です。 ■就業環境：産休育休取得実績は100％で、男性の育休取得実績もあります。残業は月10時間未満です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社アベストミヤケ法人営業所住所：神奈川県小田原市西大友208‐6 勤務地最寄駅：小田急線／栢山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～584万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（前年度実績：月1000～4600円） ■インセンティブ：月平均48000円（25年度実績） ■モデル年収：・年収470万円（入社6年目）＝月給27万円×12ヶ月＋賞与＋各種手当・年収604万円（入社11年目）＝月給38万円×12ヶ月＋賞与＋各種手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

公益財団法人東京財団

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都港区虎ノ門1-15-16笹川平和財団ビル5F

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設立 1997年
従業員数 42名
平均年齢 43.0歳

求人情報全3件

【虎ノ門】広報PR・ブランドコミュニケーション◆研究成果を社会へ発信／実働7時間／在宅・フレックス可
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◇研究成果や政策提言を社会へ届け、より良い未来づくりに貢献するコミュニケーションポジション ◇日本最大級の独立系シンクタンクで、メディアリレーションやブランド発信を担当 ◇所定労働7時間／フレックス・リモート可で働きやすさも実現 ■業務概要本ポジションでは、東京財団の理念である「長期的な視野と自由な発想で社会課題を解決し、希望と幸せを感じられる社会を実現する」ことを基軸に、研究成果を政策当事者・メディア関係者へ届ける役割を担います。ブランディング、コミュニケーション戦略の策定、各種広報施策の実行を通して、財団の社会的インパクトを拡大します。 ■広報部のミッション ◎当財団の広報・情報発信戦略を統括・実行し、政策研究・人材育成事業の成果を社会へ広く伝達。 ◎シンクタンクとしてのプレゼンス向上、国内外のステークホルダーからの認知を向上させる。 ◎多様なステークホルダーとの関係構築を通じ、財団活動を推進することで社会変革の触媒となる。 ■業務詳細・コミュニケーション戦略の立案・プレスリリースの作成・配信・メディア・リレーションズ・マルチチャネルでの情報発信（Web・メルマガ・SNS・動画など）・ブランディングの推進 ■英語の使用頻度英文リリースや海外シンクタンク関連資料の確認など、英語に触れる機会があります。なお、英文作成は外部パートナーへ委託しており、英語での交渉や会話は必須ではありません。英文資料を読み、不自然な表現がないか確認できるレベルの読解力があればご活躍いただけます。 ■組織構成マネージャー1名、メンバー6名（兼務者、派遣職員3名を含む）広報機能に加え、マーケティングやコミュニケーションの機能も担う組織です。少人数のため、一人ひとりの裁量が大きく、企画から実行まで一貫して携わることができます。 ■同社について政策研究に加え、人材育成事業も展開する日本最大級の独立系シンクタンクです。約538億円の資産基盤を持ち、「知を形にし、未来を切り拓く」を理念に、政策提言だけでなく社会実装までを見据えた活動を行っています。行政・企業・メディア・研究者をつなぎながら、より良い社会の実現を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-15-16 笹川平和財団ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 611万円～725万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～400,000円固定残業手当/月：44,895円～52,830円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 384,895円～452,830円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【虎ノ門｜週2在宅】人事労務◇給与・勤怠・人事管理から制度企画まで挑戦可◇実働7時間／働き方◎

◎人事労務を中心に、組織運営を支える総務業務まで幅広く担当 ◎将来的には採用・人事制度企画にも挑戦可能／所定労働時間7時間 ◎次世代リーダーの育成を目指す日本最大級の独立系シンクタンク ■概要：・当財団は資産約723億円を有する日本最大級の独立系シンクタンクとして、政策提言とその実装や、グローバル課題の解決に貢献する次世代リーダーの育成をミッションに、さまざまな研究活動・助成事業を展開しています。 ■業務内容：入職後は、当財団特有の組織運営や管理業務について理解を深めながら、先輩社員のサポートのもと実務経験を積んでいただきます。まずは人事労務業務を中心に担当し、将来的には総務・人事領域の中核メンバーとして幅広い業務に携わっていただくことを期待しています。 ■業務詳細： <まずお任せする業務> ◎人事労務業務：・入退職関係（書類授受、書類作成等）・各種労使協定の更新や届出に関する事務・有期契約や派遣契約に関する事務（更新、労働条件通知書の作成等）・勤怠管理システムを用いた勤怠データの管理、休暇取得状況の確認・人事システムによる職員情報の管理・更新・給与システムを利用した月次給与計算業務 ◎総務業務：・組織運営に関する事務（理事会等の資料準備補助、当日のサポート）・業務委託契約書等のチェック（ひな形やチェックリストを使用した一次確認）・各種規程の制定、改定（新旧対照表や説明資料等の作成、外部専門家への確認事項の整理） <将来的にチャレンジできる業務> ご経験やご興味も考慮したうえで、将来的に以下のような幅広い業務に携わっていただくことを考えています。・採用業務・人事制度、評価制度の運用・改善・人材育成施策、研修企画・就業規則等の改定・賃金制度運用・賞与計算、年末調整・退職金、再雇用制度運用・その他労務関連業務 ※社会保険手続きは社労士事務所へ委託しています。 ■組織構成：総務部は6名(30‐50代)で、互いに協力しながら業務を進めており、相談しやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-15-16 笹川平和財団ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 460万円～610万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～340,000円＜月給＞ 280,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年間4.4ヶ月分 ■食事手当：最大11,000円（支給ルールあり） ■基本給31万円以上の場合は固定残業制となります。・月給：350,935円～384,895円・基本給：310,000円～340,000円・固定残業手当：40,935円～44,895円（15h分・超過分別支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イーコムジャパン

その他

東京都中央区日本橋室町4-1-21近三ビル6F

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設立 2003年
従業員数 16名
平均年齢 38.0歳

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【東京】法人営業◆コーヒー生豆専門商社/大手取引多数/既存顧客メイン/業界経験不問◎/土日祝休み
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～食に携わりたい方歓迎！/世界30か国にグループ拠点/コーヒー生豆取扱量トップクラス専門商社の日本支社！～ ■業務内容営業職として国内のロースター・自家焙煎ショップに対して品質重視のコーヒー生豆を提案・受注をご担当いただきます。将来的には海外からの仕入れ計画立案、買い付けも担当いただけるポジションです。【具体的には】・生産国から生豆買付、顧客向け価格提示・販売交渉・生豆の焙煎、品質確認、官能検査（テイスティング）、サンプル手配・生産国の情報収集、レポート作り・顧客納入までの船積みスケジュール管理・コーヒー先物市場・為替相場の情報収集、レポート作り・トレンド・ニーズを踏まえた提案資料作り・顧客対応（接待・海外出張アテンド等） ※まずは既存顧客をメインに、将来的には新規開拓にも着手いただきたいです。＜日本支社における納入事例＞ UCC グループ・キーコーヒー・ドトールコーヒー・サントリーグループ・カルディコーヒーファーム・タリーズなど ■組織構成配属先のスペシャルティコーヒー営業部門は、マネージャー（男性40代）、品質管理マネージャー（女性40代）、品質管理（女性30代）で構成されています。 ■当社について当社はコーヒー・ココア・綿花等を製造、輸出入するマルチナショナルカンパニーの日本法人です。コーヒー生産各国に輸出会社・精選工場を備えたグループのネットワークを利用し、スペシャルティコーヒーやオーガニック等の認証コーヒー、業務用コーヒー・インスタントコーヒーを取り扱い、幅広い顧客ニーズに対応しています。世界のコーヒー生豆（原料豆）流通における、当グループのシェアは約12％（世界2大商社の1つ）を占めております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋室町4-1-21 近三ビル 6F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 470万円～600万円＜賃金形態＞年俸制年額は固定手当を含めた表記です。＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,320,000円～5,520,000円＜月額＞ 360,000円～460,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■業績連動賞与実績：年1回（基本給1か月分～ ※業績・個人評価による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

みのり農業協同組合

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

兵庫県加東市社1777-1

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設立 2000年
従業員数 480名
平均年齢 41.0歳

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【兵庫】総合職／窓口または渉外担当◆土日祝休み／北播磨エリアの農業と生活を支えるJA

【兵庫県北播磨エリアの農業と生活を支えるJA／地域密着で安定した経営基盤】 ■業務内容：総合職として、金融・共済・営農・経済のいずれかの部門に配属となり、窓口または渉外担当として、地域の組合員や農家（個人事業主）の多様なニーズ（資産運用、保障、経営指導、特産品開発等）に幅広くお応えいただきます。 ■配属先例：適性に応じ以下部門に配属します。・金融/共済：窓口や渉外での資産運用や各種ローン、生命や損害保障の提案・営農/経済：農家への技術や経営指導、生産資材の購買、特産品開発や福祉、旅行等の事業運営 ■就業時間：配属先によってはシフト制での就業になる可能性あり。下記が詳細です。・就業時間8:45～19：30※1日の所定労働時間7：30 ・シフトパターン例　（1）8：45～17：15　（2）9：30～18：00 （3）10：00～18：30 （4）11：00～19：30 ■当社について：・兵庫県の中央部に位置するJAみのりは、三木市、加東市、西脇市、多可町の3市1町をエリアとする農業協同組合です。平成12年4月北播磨の4つのJAが合併して発足しました。・組合員農家をはじめとする地域のみなさまが、相互にしあわせを実感できるように、協同の理念のもとで「あなたの笑顔が私のよろこび『みのりあるくらし』のお手伝い」というスローガンをもって“ホスピタリティJA”を宣言しています。・管内は、酒米の王様「山田錦」の出荷量において日本一のシェアを誇っています。JAみのり産山田錦は、全国150以上の蔵元に販売され、吟醸酒・大吟醸酒など高級酒として国内はもとより、海外での人気も高まっています。さらに、黒田庄和牛や播州百日どり、たきのなす、東条山の芋、黒大豆など、いずれも安心、安全、高品質な農畜産物を、自信を持ってみなさまの食卓へお届けしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞西脇支店住所：兵庫県西脇市西脇885-41 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞黒田庄支店住所：兵庫県西脇市黒田庄町喜多187-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～330,000円＜月給＞ 235,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※規定に基づき、本人の能力・経験等により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績に応じて3月期末手当あり／前年実績5.1か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【西脇市】JAみのり～共済の営業・アフターフォロー担当◇残業10h程／地域密着・安定性◎

【平均勤続年数16.8年／男女ともに育児休暇の取得実績あり・時短社員も活躍中◎残業月10h程・飛込み営業などはありません◎様々な事業を通じて農業と地域の発展に貢献】 ■業務内容：地域の組合員や利用者の方々に対して、生命共済・建物更生共済などの各種共済（保険）の提案・契約・アフターフォローをお任せします◎ ※新規飛び込み営業等はありません。 ■具体的には：・各種共済（生命・医療・火災など）の提案活動・お客様宅への訪問によるニーズのヒアリング・契約手続きや満期更新のご案内・加入後のアフターフォローと相談対応・店舗窓口での共済に関する問い合わせ対応・地域イベントやキャンペーンでの広報活動 ■就業時間：配属先によってはシフト制での就業になる可能性あり。下記が詳細です。・就業時間8:45～19：30※1日の所定労働時間7：30 ・シフトパターン例　（1）8：45～17：15　（2）9：30～18：00 （3）10：00～18：30 （4）11：00～19：30 ■魅力： ◎地域密着で安定した経営基盤があります ◎保険業界の知識がなくても安心。先輩社員が、基礎から教えます ◎有給消化率高めでプライベートも充実 ◎転居を伴う転勤なしで地元で長く活躍いただけます ■当社について：・兵庫県の中央部に位置するJAみのりは、三木市、加東市、西脇市、多可町の3市1町をエリアとする農業協同組合です。平成12年4月北播磨の4つのJAが合併して発足しました。・組合員農家をはじめとする地域のみなさまが、相互にしあわせを実感できるように、協同の理念のもとで「あなたの笑顔が私のよろこび『みのりあるくらし』のお手伝い」というスローガンをもって“ホスピタリティJA”を宣言しています。・管内は、酒米の王様「山田錦」の出荷量において日本一のシェアを誇っています。JAみのり産山田錦は、全国150以上の蔵元に販売され、吟醸酒・大吟醸酒など高級酒として国内はもとより、海外での人気も高まっています。さらに、黒田庄和牛や播州百日どり、たきのなす、東条山の芋、黒大豆など、いずれも安心、安全、高品質な農畜産物を、自信を持ってみなさまの食卓へお届けしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西脇支店住所：兵庫県西脇市西脇885-41 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～330,000円＜月給＞ 240,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※規定に基づき、本人の能力・経験等により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績に応じて3月期末手当あり／前年実績5.1か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

千代田テック株式会社

その他

静岡県静岡市駿河区中島325-1

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設立 2003年
従業員数 8名
平均年齢 45.0歳

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【静岡市駿河区／転勤無】空調機器の修理・メンテナンス／製薬会社・ケミカル会社など／環境測定も経験可

■業務内容：工場や病院施設などで稼動中の大型空調機・エアコン・ポンプなど、各種測定器を使用し定期点検や故障診断を行ったり、機器の性能維持のための消耗部品交換などの整備作業を行います。＜入社後まずお任せする業務＞・工場などの業務用空調機器の修理、メンテナンス・パソコン操作による報告書作成など（Wordは文書作成、Excelは表、グラフ作成）＜ゆくゆくお任せしていく業務＞・環境測定（温度、湿度、風速）、水質検査・製薬会社などのクリーンルームのバリデーション（環境測定） ■空調メンテナンスとは：空調機のメンテナンス（保守点検）を行う事により、事前に不具合状況の発見や部品交換を行う事でエネルギー経費の節減・設備の延命化ができます。また、事前に不具合状況を発見することにより、突然の故障による思わぬ出費の低減、経費の平準化を図る事ができます。 ■業務の特徴：・現場作業が8割、事務作業が2割程度です。・静岡県内にて、社用車に同乗して日帰り出張があります。・既存顧客に対する定期メンテナンスがメインのため、営業要素や顧客からの問合せ対応などはありません。・点検作業時に不具合箇所を発見した際には、機器を修理したり、改善提案を行うことで、より良い環境づくりを目指しています。 ■組織構成：配属先は、18歳～50歳代までの５名のスタッフ（うちリーダーが３名）で平均年齢は50代です。経験豊富な先輩社員がいるため、経験の浅い方も学べる環境にあります。 ■教育体制・キャリアパス：・管工事施工管理技士や計量士などの資格や新しい知識の取得に対し、会社が全面的に支援いたします。・将来的にはリーダーを目指して頂ける環境です。 ■当社の特徴：千代田テックは静岡県内を中心として、製薬会社・ケミカル会社をメインとした空調設備のトータルメンテナンスを行っています。常にお客様の目線に立ち、大切な資産をお守りできるよう最善の対応を模索・提言・対応を行う為に社員一同、常日頃より知識・技術の向上に努めています。 ■主要お取引先： (株)朝日工業社アサヒ冷熱(株) 高砂熱学工業(株) 　など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市駿河区中島325-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・資格などにより決定します。 ■賞与：年2回（計2.00月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般財団法人大阪市コミュニティ協会

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

大阪府大阪市中央区船場中央1丁目3番2-302 船場センタービル2号館3階

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設立 1976年
従業員数 -
平均年齢 -

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経理職／年間休日120日以上／残業月10h程／転勤なし
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各支部の会計業務のサポートを中心に、決算や予算作成など経理業務全般に携わっていただきます。各拠点には会計担当者が在籍しているため、連携しながら業務を進めていきます。＜具体的な業務内容＞ ■各支部の会計補助業務・伝票チェック（会計ソフト：PCAを使用）・月次処理および内容の確認・各支部の会計データの取りまとめ ※必要に応じて各拠点を訪問することがあります。 ■決算業務の補助 ■内部監査の補助（監査への同行など） ■各種報告書の作成補助 ■予算作成業務の補助など将来的には決算や予算管理など、より専門性の高い業務にも携わることが可能です。公益法人ならではの会計知識や税務知識も身につき、経理としてワンランク上のキャリアを目指せます。＜入社後の流れ＞入職後は、先輩職員によるOJTを通して、経験やスキルに応じた業務からスタートします。まずは伝票チェックや月次処理などの基本業務を担当し、公益法人ならではの会計ルールや仕事の流れを身につけていただきます。その後は、決算補助や予算作成、内部監査の補助など、少しずつ業務の幅を広げていきます。将来的には決算業務を担い、税務知識も習得しながら、経理として専門性を高められる環境です。年に数回、最新の知識を得られるよう勉強会も開催しております。

【本部】大阪府大阪市中央区船場中央1-3-2-302 船場センタービル2号館3階＜アクセス＞大阪メトロ中央線・堺筋線「堺筋本町駅」より徒歩2分＜勤務地補足＞・変更の範囲：なし・転居を伴う転勤はありません・U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策：あり

月給22万円以上＋各種手当＋賞与 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※残業代は別途全額支給します。

公益財団法人日本アンチ・ドーピング機構

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都文京区小石川1-12-14日本生命小石川ビル4F

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設立 2001年
従業員数 42名
平均年齢 43.0歳

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【文京区／週2リモート可】アンチ・ドーピングに関連する医科学領域事業の推進◆実勤7h◆年休125日

＼おすすめポイント／ ◎フェアなスポーツ社会の実現を担う国内アンチ・ドーピング機関としての役割と責務を果たす活動を実施 ◎看護師や薬剤師の実務経験者歓迎！経験を活かしてドーピング検査技術を向上！ ◎完全週休2日制／育休後復帰率90%／年休125日／実勤7h／週2（月６まで）在宅可※ 　　　※業務に支障の無い範囲で在宅勤務も実施しておりますが、仕事を覚え円滑に業務ができるようになる　　　　までは基本出社いただき、専門知識や国際ルールをしっかりとキャッチアップしていただきます。～アンチ・ドーピング活動の検査技術研究開発事業推進に関わるポジションでご活躍いただける方を募集～ ■業務内容・ドーピング検査技術研究開発事業の推進（大学等研究パートナーとの連携・調整）・医科学領域に関連する会議やシンポジウムの企画／運営・アスリートからの各種届出に関する手続き対応・医科学／薬学系全般的な情報収集 ■入社後の流れまず2-3週間程でアンチドーピングについての理解を深めていただきます。全世界、全スポーツで統一されたルールのため、各部門の責任者が研修担当として指導します。 ■組織構成全体3名（女性３名） ■キャリアパスご本人の適性や希望を踏まえ、将来的には医科学領域をはじめとした他職種へのキャリアパスもございます。スポーツに関心がある方は是非ご応募ください！ ■当機構について公益財団法人日本アンチ・ドーピング機構（Japan Anti-Doping Agency：略称 JADA）は、すべての人々が公平で公正なスポーツに参加することを保証できるよう、全世界・全スポーツで統一されたルールのもとにドーピング防止（アンチ・ドーピング）活動を展開する、国内唯一の指定ドーピング防止機関です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区小石川1-12-14 日本生命小石川ビル4F 勤務地最寄駅：都営三田線／春日駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～590万円＜賃金形態＞月給制 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収には残業代（20時間／月）および賞与込み ■昇給：年1回（4月） ■賞与支給：年2回（6月、12月）　直近の支給実績は月額給与の3か月分／年 ※事業年度が4月から翌3月のため、中途採用の場合、在籍期間に応じて賞与の減額あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京都／文京区】総務担当※原則出社【スポーツ業界×公益法人】事業会社での総務経験者歓迎

スポーツ関連の公益法人にて、組織運営を支える総務業務を中心にご担当いただきます。総務・法人運営・コンプライアンス・助成金管理など幅広い業務に携わりながら、将来的には組織運営の中核人材として活躍いただくことを期待しています。公益法人ならではの理事会運営や官公庁対応など、一般企業では得られない経験を積むことができる環境です。総務・人事グループの一員として、法人運営に関わる総務業務全般を担当いただきます。事業会社で培った総務経験を活かしながら、理事会運営や規程管理、コンプライアンス対応、助成金・補助金管理などの専門性を高めることができます。 ※給与計算および社会保険手続きは外部委託しているため、本ポジションでは主に総務・法人運営業務を担当いただきます。・評議員会、理事会など法定会議の運営・官公庁への各種届出・提出業務・コンプライアンス・内部統制業務・社内規程やルールの整備・管理・契約書管理、調達関連業務・公的助成金・補助金の申請および報告業務・衛生管理業務・防災・災害対策関連業務・オフィス・ファシリティ管理・福利厚生制度の運用・中途採用、新卒採用、派遣スタッフ採用の運営サポート・教育研修の企画・運営・労使対応業務・従業員からの問い合わせ対応・その他総務業務全般ご経験に応じて担当業務を決定し、まずは法人運営や総務業務への理解を深めていただきます。その後は担当領域を広げながら、将来的にはリーダー・マネージャーとして組織運営を牽引いただくことを期待しています。・事業会社での総務経験を活かしながら活躍できる・理事会運営や助成金管理など公益法人ならではの専門性を身につけられる・総務を軸とした幅広い管理部門経験を積める・将来的にリーダー・マネージャーを目指せる環境・平均残業月15～20時間程度変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区小石川1-12-14 日本生命小石川ビル4階勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／春日駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～590万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収には残業代（20時間／月）および賞与（3か月分）込み ■昇給：年1回（4月） ■賞与支給：年2回（6月、12月）直近の支給実績：月額給与の3か月分 ※事業年度が4月から翌3月のため、中途採用の場合、在籍期間に応じて賞与の減額あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｃｏｓｍｏ　Ｊａｐａｎ

その他

兵庫県神戸市東灘区本山南町8-6-26

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設立 2011年
従業員数 57名
平均年齢 33.0歳

求人情報全13件

【神戸／未経験歓迎】海外営業事務◆英語力活かせる／年休120日／年収421万円～

～未経験から英語を活かして活躍できる／年間休日120日／経験不問／世界で需要の高い日本の中古車を世界中に届ける～ ■仕事の内容：高品質な日本の中古車を輸出販売している当社にてヨーロッパやアジア、カリブにある中古車販売店や商社等からのSNSやチャットでのお問い合わせに対応。希望車種や納期に関するお問い合わせがほとんどです。英語でのやりとりですが、簡単な読み書きができれば問題ありません。 ■国内配送手配：日本全国にあるオークション会場から中古車を一時的に港湾施設に保管するための配送手配をお任せします。船の予約は貿易事務が行うので、連携を取りながら配送会社に依頼します。その他、ミャンマーの支店と協力してお客様対応のサポートも行います。 ■組織構成：配属先は4名（30代2名、20代2名）で構成されています。英語を使って仕事をしたいという方も多く、将来的には同部のリーダーやマネージャーへのキャリアパスを描くことが可能です。 ■入社後の流れ：入社後は社長をはじめ、上司・先輩他部署のメンバーが丁寧にフォロー致します。専門的な知識や経験は不問です。海外企業とやり取りする際のビジネスマナーからレクチャー致します。 ■身につくスキル： ◎英語での実践力が身につく！海外のお客様とやり取りすることで自然と英語でのコミュニケーション力がUP！難しい英語よりも「伝える力」が磨かれます。 ◎調整・段取り力が鍛えられる！車の配送手配や社内外との連携を通じて、物事をスムーズに進める力が身につきます。 ◎グローバルな視点が広がる！海外企業とのやり取りを通じて国際的なビジネスマナーや視点が身につきます。世界を相手に働くやりがいを感じられます。 ■当社の特長：・世界でも指折りの人気を誇る日本のユーズドカーを、海外の法人向けに輸出している当社。「ノーサプライズ（驚かせない）」の精神を大事に、お客様へ誠実な対応をすることで、長年にわたり厚い信頼関係を築いてきました。・「ノーサプライズ」とは？お客様としっかりとコミュニケーションを取ることで、お車がお客様の手元に届いたときに「聞いていた通りだ」とある意味驚かせない、丁寧で確実なサービスを目指しています。お客様の求めるものを提供し、誠実に対応するのが当社のミッションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市東灘区本山南町8-6-26 勤務地最寄駅：JR東海道本線／摂津本山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 421万円～482万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～280,000円＜月給＞ 240,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年3回（4月/8月/12月　昨年度実績3ヶ月分） ■モデル年収：年収450万円／経験2年年収480万円／経験3年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸】内勤営業◆英語力を活かす！ノルマなし／年休120日／内勤100%／業績好調

＜業績好調／年休120日／英語を使った業務あり／車の知識不要／転勤なし／英語を活かして世界に日本のユーズドカーを届ける仕事です＞ ■担当業務：海外で人気の日本の高品質な中古車をヨーロッパ・タイ・バングラデシュ・カリブ海等世界各国へ輸出販売している当社にて、高品質の日本中古車を海外のお客様に提供する業務の一連をお任せ致します。お客様とのやり取りはすべて英語ですが、英会話レッスンが受講できる福利厚生も導入！英語の実務経験がない方もしっかりとビジネス英語を取得できる環境です。 ■具体的な業務：・海外のお客様から希望条件をヒアリング（車種・年式・走行距離など／メール・メッセージアプリ）・国内オークションで条件に合う車を探し、提案・仕入れ・船積みの専門部署へ引き継ぎ ■組織構成：約16名の営業メンバーが在籍しています。男女比は 6：4で、平均年齢は33歳です。個人でのノルマ設定はなく、担当マーケットに応じて予算がチームに設定されております。 ■ポジションの魅力： ◎“売る”より“信頼”を築く営業スタイル！ノルマなし＆誠実な提案が評価される環境。数字よりもお客様との関係性を大切にできます。 ◎グローバルなフィールドでスキルを活かせる！英語を使って世界中の企業とやり取り。国内営業とは違うスケール感で活躍できます。 ◎改善提案・業務設計にも関われる！ KPIをもとにチームで業務改善を進める文化。提案力やマネジメント志向のある方にも◎ ■入社後の流れ：入社後は社長をはじめ、上司・先輩他部署のメンバーが丁寧にフォロー致します。専門的な知識や経験は不問です。将来的には同部のリーダーやマネージャーへのキャリアパスを描くことが可能です。 ■働き方：・残業：平均30時間程度・勤務時間：8:00～17:00が基本にはなりますが、担当マーケットにより7:45～16:45/7:30~16:30の可能性有、土曜は7:30～16:30となります。 ■当社の特長：・世界でも指折りの人気を誇る日本のユーズドカーを、海外の法人向けに輸出している当社。「ノーサプライズ（驚かせない）」の精神を大事に、お客様へ誠実な対応をすることで、長年にわたり厚い信頼関係を築いてきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市東灘区本山南町8-6-26 勤務地最寄駅：JR東海道本線／摂津本山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 421万円～482万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～275,000円＜月給＞ 240,000円～275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（10月） ■賞与年3回（4,8,12月／昨年度実績3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中電ウイング株式会社

その他

愛知県名古屋市南区立脇町1-13-1

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設立 2001年
従業員数 301名
平均年齢 37.0歳

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【愛知県】経理職／管理会計を目指せる／経営管理部実務担当／中部電力グループの安定基盤・残業少なめ
- NEW
【中部電力グループの安定基盤／管理会計の実務経験を積める／ワークライフバランス重視／社会貢献性の高い業務】 ■業務概要：当社経営管理部門にて、経理業務及び管理会計の資料作成や収支管理、経営層向けレポーティング業務を中心にご担当いただきます。親会社のシェアードで作成された数値を取りまとめ、月次・四半期に経営会議や取締役会向けの資料作成や報告補助を行います。経理業務をメインに担当いただき、管理会計業務は経営管理部長のもと段階的に習得いただきます。将来的には部長補佐または部長候補として、段階的に裁量を広げていただくことを検討しています。 ■業務詳細：・親会社のシェアードから提供される会計データのとりまとめ、および管理会計資料の作成・税務業務（顧問税理士との調整、納付等）・財務業務（借入貸付、配当等）・部門別／部署別の収支管理・報告、障害者雇用に関する評価資料の作成・取締役会・経営会議向けの資料作成補助、会議への同席・新規事業の収益シミュレーション等の検討補助（頻度は低め）・部門内のルーティン業務運用、現部長からの引継ぎ対応・Excel等を用いたデータ整理・報告書作成 ■組織構成：決算等の上流業務は親会社シェアードが担当しており、管理会計は経営管理部長が一手に引き受けているため、その実務を補佐・引き継ぐポジションです。また税務、財務業務は他部署の１名が兼務しており、その業務も将来引き継いでいただく予定です。 ■業務の魅力・残業は月10時間以内と少なく、有給休暇も取得しやすい環境・管理会計の実務経験を積みながら、経営層との関わりやキャリアアップが目指せます・社会的意義の高い障がい者雇用分野の実務に携われます ■教育体制：現部長による丁寧な引継ぎやOJTを想定し、段階的に業務を習得していただけます。 ■就業環境：障がい者の支援が必要な事業を営む会社であり、原則出社となりますが、安定した就業環境でワークライフバランスが保てます。完全週休2日制、祝日、夏季特別休暇、慶弔休暇等、休暇制度も充実しています。 ■想定されるキャリアパス：実務担当から部長補佐、将来的には部長候補へのステップアップも可能です。管理会計領域での専門性や経営層との関わりを深められます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市南区立脇町1-13-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～280,000円＜月給＞ 250,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞提示予定年収は賞与（年２回、前年実績3.0ヶ月）及び平均残業月10時間分を含んでいます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2004年
従業員数 134名
平均年齢 49.0歳

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【四日市市】使用済家電4品目の処理工程◆大手3社の共同出資で設立◆転勤なし/年間休日１２０日

●四日市から、地球の未来を考える／リサイクルを通し地球を守る企業◎ ●三菱マテリアル、パナソニック、三菱ケミカルが共同出資で設立したリサイクル工場◎ ●フレックスタイム制・週休2日制／無料駐車場／家族手当あり◎ ■業務内容：使用済家電4品目の処理工程（前処理部）のライン管理業務をご担当いただきます。(４つの品種の中から１品種の設備をお任せします) 具体的には、設備トラブル対応・安全管理・職場改善をご担当いただきます。 ■業務詳細：任されたラインの設備保全を行います。・稼働ラインの設備見回り・ラインのリーダー・サブリーダーに設備の状況を聞き、改善の対応・改善状況に応じて、社内対応・外部業者に調整・デスクワークとして、物品の発注・ライン改善・日時や仕様検討新規設備の導入も行われ、企画段階からお任せする場合もございます。 ■入社後の流れ： OJTとなります。現場の理解を深めていただくため、２週間程度現場に入っていただきます。その後部署配属にして、サポート業務から流れを理解していただきます。ゆくゆくは設備改善、人員配置、日当たりの計画などお任せします。 ■キャリアアップ：主任→係長→課長補佐(管理職)→課長と進んでいただきます。年功序列ではなく、実績や働きぶりなどを見て判断をさせていただきます。過去２年間で管理職になった方もいます。 ■組織構成：部長1名（50代）、部長補佐1名（50代）、係長1名（30代）、担当4名（50代1名、30代2名、20代1名）（間接部門計7名、他同部内の直接部門に約90名在籍） ■当社の魅力：工場というと汚い・きついイメージがありますが、当社では作業効率と安全性向上に役立つ先進のリサイクル設備を導入して、スタッフの負担軽減を図るとともに、労働環境改善に意欲的に取り組んでおります。例えば、照明の増設とLED化。工場内が明るいイメージになるだけでなく、暗所が減り手元・足元の事故を軽減できました。また、作業場内へのエアコンの設置や、自販機の夏場無料解放などで熱中症を防いでいます。4品目同時破砕を行う破砕機は、防音対策を強化することで場内の快適性を高めました。

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県四日市市川尻町1000 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢等を考慮のうえ当社規程により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【四日市市】設備メンテナンス～転勤なし／年間休日120日／大手三社共同出資会社～

●四日市から、地球の未来を考える／リサイクルを通し地球を守る企業◎ ●三菱マテリアル、パナソニック、三菱ケミカルが共同出資で設立したリサイクル工場◎ ●フレックスタイム制／無料駐車場／家族手当あり◎ ■職務内容：リサイクル品の破砕及び選別を行う設備の保全及び操業、運用計画・実行が主業務となります。また、新規設備の導入や既設設備の改造計画や設備のメンテナンス計画やリスクアセスメント等の設備安全等の業務、部署の勤務管理及び業務改善等の業務など、幅広い業務を担当いただきます。 ■業務詳細：任されたラインの設備保全を行います。(４つの品種の中から１品種の設備をお任せします) ・稼働ラインの設備見回り・ラインのリーダー・サブリーダーに設備の状況を聞き、改善の対応・改善状況に応じて、社内対応・外部業者に調整・デスクワークとして、物品の発注・ライン改善・日時や仕様検討 ■入社後の流れ： OJTとなります。現場の理解を深めていただくため、２週間程度現場に入っていただきます。その後部署配属にして、サポート業務から流れを理解していただきます。ゆくゆくは設備改善、人員配置、日当たりの計画などお任せします。 ■組織構成：部長1名（60代）、部長補佐1名（40代）、課長2名（50代、30代）、担当4名（50代3名、20代1名）の計8名の組織になります。 ■福利厚生：社員のモチベーションアップのために様々なサポート体制が整っています。･休憩室・喫煙所をリニューアル、女性用パウダールーム充実･夏場(6～9 月)には熱中症対策として空調機の増設、自販機を無料解放･繁忙期には月1回、弁当を支給し、食事会を開き活性化を図る･皆勤手当て導入などにより、モチベーション高く快適に働ける環境づくりを推進している ■当社の魅力：工場というと汚い・きついイメージがありますが、当社では作業効率と安全性向上に役立つ先進のリサイクル設備を導入して、スタッフの負担軽減を図るとともに、労働環境改善に意欲的に取り組んでおります。例えば、照明の増設とLED化。工場内が明るいイメージになるだけでなく、暗所が減り手元・足元の事故を軽減できました。また、作業場内へのエアコンの設置や、自販機の夏場無料解放などで熱中症を防いでいます。

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県四日市市川尻町1000 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢等を考慮のうえ当社規程により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人宝田学園

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

神奈川県横浜市泉区和泉中央南3-2-56

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設立 1964年
従業員数 25名
平均年齢 36.0歳

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【働きやすさ重視】子どもと向き合える幼稚園教諭・保育士／年間休日130日・残業少なめ

【ICT導入・充実の福利厚生！／年間休日130日／住居サポートも充実】 ■同社について：当社は横浜市にて「英明幼稚園」と「明成幼稚園」を運営しています。「よく遊ぶ、よく見る、よく聞く、よく考える」を教育方針に掲げ、子どもたちの自立心と創造性を育んでいます。地域に根ざした教育機関として、最新設備と豊かな自然を融合させた教育環境の提供に努めています。 ■業務内容・園児の受け入れ、見送り、生活や遊びのサポート・体操、英語、水泳等の専門講師によるプログラム補助・園行事の企画運営や園児の成長記録作成（ICT活用）・園内の安全管理および保護者の方への対応・チーム内での情報共有や保育内容の検討 ■案件・商材の説明当園ではICTツールを積極的に導入し、保育業務の効率化と質の向上を実現しています。登降園管理や指導案作成、保護者連絡をデジタル化し、保育者が子どもと向き合う時間を最大化しています。また、キッズデザイン賞を受賞した新園舎や、自然木の遊具、冷暖房完備の室内プールなど、子どもたちの五感を刺激する最高水準の施設・設備が整っていることが大きな特徴です。 ■所属組織の説明英明幼稚園は約25名、明成幼稚園は約20名の職員が在籍しています。20代から40代まで幅広い世代が活躍しており、チームワークを重視する風土です。困った時は互いに助け合う、温かい雰囲気の職場です。 ■人材育成入職前研修に加え、園内研修や横浜市・区が主催する各種研修への参加を推奨しています。経験豊富な先輩によるOJT体制が整っており、未経験の方も安心です。さらに、保育者養成校での講師や研究発表への挑戦など、専門性を深める機会も豊富に用意しています。自己研鑽を積む意欲がある方を全力でバックアップし、保育のプロとしての長期的なキャリア形成を支援する環境です。 ■はたらき方/環境完全週休2日制で年間休日は130日あります。持ち帰り仕事は基本的に禁止しており、残業も月平均10時間程度と少なめです。借上宿舎制度や住宅手当などの住居サポートも充実しており、遠方からの方も安心して就業いただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞英明幼稚園住所：神奈川県横浜市泉区和泉中央南3丁目2-56 勤務地最寄駅：相鉄いずみ野線／いずみ中央駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞明成幼稚園住所：神奈川県横浜市泉区上飯田町2422 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～350,000円＜月給＞ 255,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：42万円～100万円程度・モデル年収：入職6年目480万円・16年目600万円 ※経験やスキルに応じて提示年収が変動する場合あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般財団法人直鞍情報・産業振興協会

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

福岡県直方市大字植木1245-2

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設立 2004年
従業員数 9名
平均年齢 -

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【福岡/直方/正職員】EMC測定技術者◇未経験◎◇年休126日◇転勤無◇九州で唯一のEMC試験場◇

【ADOX福岡EMCサイトは、ISO/IEC17025を認定取得し、世界各国の電磁波等規制に対する製品のEMC適合性試験及び認証に対する九州唯一の試験所です】 ●業務概要： EMC測定技術者として、お客様からお問い合わせを受けた電子・電気機器に対して、機器が発する電磁ノイズの量や電磁ノイズに対しての耐性を測るEMC試験業務をお任せいたします。 ●業務詳細： EMC試験業務を行うまでの流れ ◎基本的には顧客からの問い合わせから対応が始まります。 ◎顧客との打ち合わせの中で試験を行う製品について詳細なヒアリングを行い、試験計画を立てていただきます。 ◎試験を行う製品によりますが、社内の試験室で1日～1週間程度試験を行います。 ◎最後に報告書を作成して、1つの案件が終了となります。 ※最初はマニュアルや説明書を見て、製品の特徴を覚えていただきます。 ※これまでに試験を実施した製品は、車、バイク、産業用ロボット、プリンター、ドローン試作機、マッサージチェア、X線撮影装置、ゲーム機など、多種多様な電子・電気機器に対応しています。 ※多種多品目を取り扱い、関東や関西等、福岡県外からも多く利用されています。 ※試験を実施する際、大型電波暗室などを使用しますが、試験者は中に入りませんので電磁波を受けることはありません。 ●組織構成： EMC事業部は管理職1名、一般職1名、その他3名の計5名が在籍しています。少数精鋭ですが協調性のある部署です！ ●仕事の魅力 ◎安全を守るため電気関係の知識は入社時に必ず必要ですが、EMCテストは入社後に丁寧に教えます。 ◎まだ世の中に出回る前の製品にいち早く出会うことができ、その製品が流通するための最終テストを行うという重要且つ、非常に興味深い立ち位置であることがEMC測定技術者としてのやりがいです！ ●事業の将来性：高速無線通信やIoTの普及に伴い、信号の高速化(高周波数化)、電子回路の高密度集積化等により、電子機器は微弱なノイズの影響を受けやすいです。今後もIT技術の発展に伴い需要が高まることは明白で、それに対応した「EMC評価施設と技術者」を備えておく必要があります。将来的には、無線評価試験も実施できるよう計画中です。あらゆる最新機器の評価を行っているため、技術屋にとっては大変魅力のある事業です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞直鞍産業振興センター ADOX福岡 EMCサイト住所：福岡県直方市植木1245-2 勤務地最寄駅：JR筑豊本線／筑前植木駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～446万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,000円～269,000円＜月給＞ 223,000円～269,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(7月・12月)　※昨年度実績：4.6ヶ月分【モデル年収】年収404万円：入社4年目 25歳メンバー(月給24.3万円＋残業手当＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

宮城県住宅供給公社

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

仙台市青葉区上杉1-1-20 ふるさとビル

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設立 1966年
従業員数 142名
平均年齢 43.0歳

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「準公務員」の技術職（建築・機械）／完全週休2日（土日祝）
- NEW
当社が管理する公営住宅の営繕・修繕工事において、「建築」「機械」のいずれかの分野で調査、設計、積算、工事発注、現場監理、保守管理、各種仕様書作成などをお任せ。【主な業務内容】 ●工事スケジュール管理 ●予算管理 ●業者への工事発注 ●設計 ●積算 ●工事監理 ●入居者対応 ●調査・点検 ●保守管理など現場での施工は協力業者が行うので、業者への発注業務や、定期的に各住宅を巡回しての保守点検が中心になります。その他、受注した案件の納期に応じた作業や入居者からの電話対応など。【対象となる住宅】 ●公社賃貸住宅 ●県・市・町営住宅 ●UR賃貸住宅 ●高齢者向け地域優良賃貸住宅など【担当するエリア】宮城県全域 ―入社後の流れ― ＜1＞初任者研修数日間程度の座学研修からスタート。当公社についてや業務内容などをお教えします。　▼ ＜2＞先輩に同行現場や巡回に同行し、先輩のサポートをしながら業務の流れを覚えていただきます。　▼ ＜3＞担当割り当て業務に慣れてきたら、物件・地区・住宅等の担当割り当てにより、業務が本格化していきます。一人ひとりのスキルに合わせて半年～1年程度を想定しているため、自分のペースで大丈夫です！担当割り当て後もしっかりフォローするので、わらかないことは気軽に聞いてください。　▼ ＜4＞スキルアップ関係団体による技能講習や社内の研修など、独り立ち後も成長の機会が豊富です。【各種研修制度】 ●初任者研修 ●中堅職研修 ●管理職研修など、段階的な研修があるので、キャリアアップを目指す方も活躍できます！

＜本社＞仙台市青葉区上杉1-1-20 ふるさとビル地下鉄「北四番丁駅」より徒歩7分地下鉄「勾当台公園駅」より徒歩8分＜東部支社＞石巻市東中里1-11-2 (旧UR都市機構石巻復興支援事務所) JR「石巻駅」より徒歩15分 ※転勤の可能性あり ※マイカー通勤OK（駐車場各自確保が必要）

【高卒・専門卒】（本社勤務）月給21万9862円+諸手当+賞与（初年度は入社日により異なります）【大卒以上】（本社勤務）月給25万2567円+諸手当+賞与（初年度は入社日により異なります） ※いずれも地域手当含む ★一人ひとりをしっかり評価する給与体系★ 上記はあくまで最低保証額。経験や年齢、保有資格などを考慮して給与が大きく変わります。

キリンメンテナンス・サービス株式会社（キリングループ100％出資）

その他

■本社／東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス ■その他事業所／全国に15カ所

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設立 2005年
従業員数 241名
平均年齢 -

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メンテナンス職／未経験歓迎／年休120日／賞与4.33カ月分

【仕事内容】 ▼ご依頼、スケジュール調整お客様からの依頼がコールセンターに入り、担当エリアのエンジニアがお客様と修理・部品交換のための訪問スケジュールを調整。 ▼訪問、作業依頼元に出向き、作業を行います。対応後、お客様に作業内容の報告を行い、次の現場に向かいます。＼POINT！／＞＞★具体的な依頼内容は？「自動販売機のおつりが出てこない」「ビールサーバーの出が悪い」などのお問い合わせが大半。お客様から感謝される場面も多い仕事です。＞＞★重労働はないの？基本的には重い部品や機材の持ち運びはありません。重い機材の移設作業がある場合は2名以上で対応します。 ※1日あたりの対応は7～8件程度。 ※1件あたり10～20分程度、稀に1時間ほどの作業。 ※担当エリアによりますが、都心であれば70～80％が屋内作業。＞＞★どんな機材？・自動販売機（キリンだけでなく、アサヒ様や伊藤園様の自動販売機もメンテナンスしています）・ビールサーバー・肉まん加湿器（コンビニエンスストアなど）・洗米機（牛丼チェーン店など）など＞＞★入社後の流れは？・入社後最初の2～3日間は中野本社で制度やシステム等の導入研修を実施します。・導入研修後に所属先へ配属となります。先輩サービスマンと同行し、お客様対応など現地で学んでいただきます。・慣れるまでは簡易的な部品交換作業を中心にしたフォロールートをお任せする体制をとり、レベルに応じた業務内容をお任せします。 3～6カ月で簡単な作業から徐々に一人で現場を回ります。現場で発生する疑問点もその場で気軽に先輩・上司に電話連絡が可能。はじめは部品交換などの簡易的な作業が中心で、知識と経験を積んでくると配線図や計測器を用いて故障原因を診断して修理することもあります。＞＞★国家資格も取得可能！国家資格である自動販売機調整技能士の1級・特級の取得を支援！他にも対象の資格を取得した場合には最大15万円の奨励金を支給します！

入社時は、希望を考慮の上＜東京・神奈川・愛知・大阪・福岡＞いずれかの事業所に配属を予定しています。 ■東日本CEセンター（東京・神奈川） ■中日本CEセンター（愛知・大阪）★積極採用中！ ■西日本CEセンター（福岡） ※キャリア形成の一環として転勤の可能性がありますが、勤務地はご本人の希望を最大限考慮します。

月給25万7200円～30万6300円＋その他各種手当＋残業代 ※経験・能力・年齢を考慮して決定します。 ※入社後の活躍や能力発揮に応じて、昇給していきます。 ※上記の月給は一律支給のサービス担当手当5000円／月を含みます。＜キャリアアップの一例として、マネージャー職に就いた場合の年収例はこちら＞【マネージャー職】580万円～680万円（残業20時間・役職手当あり） ★実力次第で20代半ばでマネージャー職に就いている方も！ ★マネージャーだけでなく、センター長、管理職、本社部門、協力会社の教育担当など、さまざまなキャリアパスが広がっていますキャリア開発面談シートを使って、将来のありたい姿やキャリアプランをヒアリングし、皆さんのキャリアステップを支援します。

原子力発電環境整備機構（ＮＵＭＯ）

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都港区芝4-1-23三田NNビル2F

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設立 2000年
従業員数 218名
平均年齢 -

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【技術職／在宅可】放射性廃棄物の地層処分を通して社会貢献を実現◆年間休日120日／フレックス

【廃棄物の地層処分事業／国家プロジェクトに参画／高度な技術と長期的プロジェクトで次世代を支える仕事】 ◇◆ＮＵＭＯ（原子力発電環境整備機構）とは◆◇ 私たちは、高レベル放射性廃棄物の地層処分という国家的プロジェクトを推進する日本で唯一の事業者です。現在進行中の地質環境調査の先に控える処分場の建設・操業段階を推進するため、即戦力となる経験豊かなエンジニアを募集しています。これまでに培ってきた知識や経験を、このプロジェクトの中核で発揮してみませんか。 ■職務概要：プロジェクトの中核メンバーとして以下の中から、いずれかの業務を担当していただきます。【1】地下施設・人工バリアの設計・開発・地下施設の設計: 処分坑道等に関し、耐震設計、岩盤安定性評価、地下水対策を含む設計業務・人工バリアの設計・開発: 「オーバーパック」（金属容器）の腐食評価・製作技術、「緩衝材」（粘土）の施工法の開発【2】施工技術・建設マネジメント・建設技術の開発と確立: 大深度でのトンネル掘削技術の適用性評価、遠隔・自動化施工の導入計画・プロジェクトマネジメント: 計画策定、QCDS管理、リスク分析、関係機関との高度な技術調整【3】岩盤・材料評価・高度な技術評価: 岩盤力学・地盤工学に基づく調査・解析結果の評価・判断・材料の長期耐久性評価: 金属、コンクリート、ベントナイト等の長期耐久性試験・評価計画の策定・実行 ※将来的には着任配属時と別の業務に従事していただく可能性があります。 ■活かせるご経験・資格・技術士（建設、機械、原子力・放射線、応用理学等）などの登録資格・大規模プロジェクトのマネジメント経験・数値解析（FEM、DEM等）による設計・評価の豊富な実務経験 ■求める人物像【高い規範意識と責任感】・社会的信頼を第一に、困難な課題にも誠実に取り組める方【専門性と実行力:】・培った専門性を最大限に発揮し、周囲を巻き込みながら事業を力強く推進できる方【指導力】・次世代への技術継承や、若手の指導・育成に意欲のある方【対話力】・地域社会や多様なステークホルダーと誠実に対話し、信頼関係を築ける方変更の範囲：会社の定める業務変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝4-1-23 三田NNビル2F 勤務地最寄駅：都営線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 590万円～910万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～440,000円＜月給＞ 310,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収は月例給与（年）＋賞与（年）初任給は個別に決定（定期採用初任給以上） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般社団法人原子力安全推進協会

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都港区芝5-36-7三田ベルジュビル13F

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設立 2012年
従業員数 200名
平均年齢 -

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【原子力発電施設の評価・提言・支援業務】在宅勤務可・原則転勤無◆残業15h程／電力会社での経験者募集

【～電力会社でのご経験者をお持ちの方・あなたの知識を活かして原子力発電所の安全性向上を一緒に行いませんか？～／年休124日・年次有給休暇20日】 ■業務内容：原子力施設の評価と提言・勧告（ピアレビュー）の実施、原子力の安全性向上に係る支援業務、関連する基盤業務としてトラブル情報分析や人材育成等を担っていただきます。 ※ご入社いただくポジションは適性に応じて決定します。 ※各原子力発電所の分析調査の為、出張が発生いたします。 ■教育体制：原子力に関する研修だけでなく「人材育成プログラム」としてビジネス研修やコンプライアンス研修、英会話研修などの業務の基盤となる力を身につけられる研修を受講いただけます。 ■働き方：月平均残業時間は11時間程度、在宅勤務は月の50％まで原則可能です。また、年間休日は124日（2026年度）で、年次有給休暇は20日と働きやすい環境が整っています。 ■事業内容：・原子力施設の運営状況や設備の状態、安全文化の健全性等の確認を通じた「原子力施設」の評価、提言・勧告　及び支援・国内外の最新情報の収集、分析を踏まえた「安全性向上策」の評価、提言・勧告及び支援この二本柱を推進するため、適切なエクセレンスを設定し、効果的な評価を行うと共に、事業者の課題解決に向けて積極的に支援する、というサイクルを回すことにより事業者の安全性向上の取り組みを牽引します。 ■当協会の理念：当協会は2011年3月に発生した東京電力福島第一原子力発電所事故の反省に立ち、原子力事業者の意向に左右されない独立性を確保した専門家集団として、原子力発電所などの安全性向上対策を継続的に推進するべく設立されました。国内外の関係機関と連携しながら、高度で広い視野から、安全性向上対策を評価、原子力事業者に提言・勧告する強い機能を有しています。詳しくは下記HPをご覧くださいませ。 https://www.genanshin.jp/index.html 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝5-36-7 三田ベルジュビル13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～700,000円＜月給＞ 400,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験に応ず賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

公益財団法人福武財団

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

香川県香川郡直島町2249-7

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設立 2004年
従業員数 121名
平均年齢 -

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【香川】直島などの美術館・アート活動の広報担当※正社員・年休120日・寮あり◆

■業務概要ベネッセアートサイト直島および、福武財団に関する広報業務全般 ■業務内容・対外広報・SNSを含むオウンドメディアにかかる業務・ベネッセアートサイト直島全体のプロモーション活動及びブランド活動の企画～実施など ■業務詳細・国内、海外の外部メディアの取材、掲載対応・プレスリリースの作成・発信・プレス向け内覧会等の企画～対応・ベネッセアートサイト直島のウェブサイト、その他SNSの運用企画～実走・関係先（自治体、メディア関係者等）とのリレーション構築 ■当法人の特徴：【正味財産】466億1,670万円（2025年3月末現在）／【事業収入】19億6,342万円（2024年4月～2025年3月 ■ベネッセアートサイト直島について：ベネッセアートサイト直島は、1987年以来、瀬戸内に浮かぶ直島、豊島、犬島、他の島々を舞台に、(株)ベネッセホールディングスと(株)直島文化村と公益財団法人福武財団が展開しているアート活動の総称です。上記島々はアートの島として知られ、今や日本だけでなく海外からも多くの来訪者が訪れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福武財団事務局住所：香川県香川郡直島町2249番地7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,000円～305,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 234,000円～305,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：夏季2か月、冬季2か月 ※ご経験・能力を踏まえてご相談のうえ決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【香川／直島】◆美術館スタッフ◆正社員・年休120日・寮あり◆アートの島で好きを仕事に働く

直島・豊島などのアート施設において、来館者対応、施設運営、地域と連携した活動などをご担当いただきます。入館受付から作品鑑賞のサポート、ストアでの商品販売など幅広い業務をご担当いただきます。 ■業務内容：・アート施設での入館受付・ご案内・アートスペースでの作品鑑賞サポート、説明、作品の監視・ストアでの商品販売・カフェ業務・イベント実施や館内ツアーガイドなど・施設設備や屋外環境の維持管理業務・地域と連携した活動の運営支援　等 ■当法人の特徴：【正味財産】466億1,670万円（2025年3月末現在）／【事業収入】19億6,342万円（2024年4月～2025年3月 ■ベネッセアートサイト直島について：ベネッセアートサイト直島は、1987年以来、瀬戸内に浮かぶ直島、豊島、犬島、他の島々を舞台に、(株)ベネッセホールディングスと(株)直島文化村と公益財団法人福武財団が展開しているアート活動の総称です。上記島々はアートの島として知られ、今や日本だけでなく海外からも多くの来訪者が訪れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞直島住所：香川県香川郡直島町受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞豊島住所：香川県小豆島郡土庄町受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 220,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：夏季2か月、冬季2か月 ※ご経験・能力を踏まえてご相談のうえ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社ポログレス

その他

大阪府大阪市淀川区塚本6-11-12

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設立 2006年
従業員数 15名
平均年齢 -

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未経験【大阪市／転勤無】内装解体工事の現場管理（高級ホテル、大手百貨店）◇年休120・土日祝／社風◎

＜ザ・リッツカールトンホテル・大丸等の実績有／個人の希望に柔軟に合わせる社風／未経験から活躍中／マイカー通勤OK◎＞ ■職務内容：高級ホテル、大手百貨店に特化した内装解体工事を手掛ける当社にて、営業兼現場管理担当として下記業務をお任せします。《具体的には》・見積書の作成・お客様との打ち合わせ・工事および現場施工に関わる諸業務　等 →資材発注・工程管理・人繰り調整・諸業種の調整等をお任せします。 ■入社後：＼未経験でもご安心下さい！飲食から活躍中の社員も！／まずは顔を覚えてもらうために既存社員に同行し、取引先様への挨拶からはじめます。個人のキャパシティに応じてじっくり教育していきます。ひとりだちまでは約1年を想定しております。 ◎少数精鋭の組織のため、各メンバーが自分のやりかたで活躍している会社です。形式ばったルールはほとんどなく裁量のある業務スタイルですが、1からじっくり教育していく社風のため、ほったらかしには絶対しません。 ■業務補足：・お客様は基本的に既存顧客もしくは既存顧客からの紹介企業様のみです。・全国の大手百貨店、ホテル（主要都市）が対象になります。・現地調査のための出張などがある場合もあります。 ■1日の流れ（例）午前中は、紹介いただいた企業様へのご挨拶や、稼働中の現場を訪問して職人さんの様子を確認します。現場の雰囲気や進捗を把握することで、より良いサポートにつなげていきます。午後は、見積もりや積算業務を行ったり、担当者との電話・打ち合わせを通じて、案件の調整や確認を進めます。現場と事務作業のバランスが取れた、メリハリのある働き方ができます。 ■人員構成：男性5名（代表50代、常務40代、60代1名、40代3名、30代1名） ■工事経歴：＜百貨店・ブランド・テナント改修工事＞大丸心斎橋店／大丸梅田店／大丸神戸店／大丸京都店／松坂屋高槻店／阪急三番街／海外有名店舗　他多数＜ホテル客室・レストラン・パブリック改修工事＞ザ・リッツカールトンホテル／ウェスティンホテル／ホテルオークラ／ホテルグランヴィア／リーガロイヤルホテル／エクシブ有馬離宮／京都ブライトンホテル／京都センチュリーホテル　他多数

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区塚本6-11-12 勤務地最寄駅：JR神戸線／塚本駅受動喫煙対策：その他（■屋内禁煙）

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収根拠：月給×12ヶ月＋賞与（3ヶ月）※賞与は業績による ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（前期支給実績3ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験【大阪市／転勤無】営業×現場管理（高級ホテル、大手百貨店）◇内装解体工事／年休120・土日祝

＜ザ・リッツカールトンホテル・大丸等の実績有／個人の希望に柔軟に合わせる社風／未経験から活躍中／マイカー通勤OK／新規開拓無し＞ ■職務内容：高級ホテル、大手百貨店に特化した内装解体工事を手掛ける当社にて、営業兼現場管理担当として下記業務をお任せします。《具体的には》・見積書の作成・お客様との打ち合わせ・工事および現場施工に関わる諸業務　等 →資材発注・工程管理・人繰り調整・諸業種の調整等をお任せします。 ■入社後：＼未経験でもご安心下さい！飲食から活躍中の社員も！／まずは顔を覚えてもらうために既存社員に同行し、取引先様への挨拶からはじめます。個人のキャパシティに応じてじっくり教育していきます。ひとりだちまでは約1年を想定しております。 ◎少数精鋭の組織のため、各メンバーが自分のやりかたで活躍している会社です。形式ばったルールはほとんどなく裁量のある業務スタイルですが、1からじっくり教育していく社風のため、ほったらかしには絶対しません。 ■業務補足：・お客様は基本的に既存顧客もしくは既存顧客からの紹介企業様のみです。・全国の大手百貨店、ホテル（主要都市）が対象になります。・現地調査のための出張などがある場合もあります。 ■1日の流れ（例）午前中は、紹介いただいた企業様へのご挨拶や、稼働中の現場を訪問して職人さんの様子を確認します。現場の雰囲気や進捗を把握することで、より良いサポートにつなげていきます。午後は、見積もりや積算業務を行ったり、担当者との電話・打ち合わせを通じて、案件の調整や確認を進めます。現場と事務作業のバランスが取れた、メリハリのある働き方ができます。 ■人員構成：男性6名（代表50代、常務40代、60歳代男性：1名、40歳代男性：3名） ■工事経歴：＜百貨店・ブランド・テナント改修工事＞大丸心斎橋店／大丸梅田店／大丸神戸店／大丸京都店／松坂屋高槻店／阪急三番街／海外有名店舗　他多数＜ホテル客室・レストラン・パブリック改修工事＞ザ・リッツカールトンホテル／ウェスティンホテル／ホテルオークラ／ホテルグランヴィア／リーガロイヤルホテル／エクシブ有馬離宮／京都ブライトンホテル／京都センチュリーホテル　他多数

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区塚本6-11-12 勤務地最寄駅：JR神戸線／塚本駅受動喫煙対策：その他（■屋内禁煙）

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収根拠：月給×12ヶ月＋賞与（3ヶ月）※賞与は業績による ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（前期支給実績3ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジー・イーテクノス

その他

愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12大名古屋ビルヂング28F

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設立 2001年
従業員数 20名
平均年齢 -

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【横浜市/転勤なし】解析業務(産廃物)★環境事業大手Ｓ-Group／社会貢献度の高い業務/年休124

＜分析業務に特化したい方・社会貢献度の高い業務をしたい方におススメの求人！＞ ■近年話題のSDGsに貢献している企業／35年以上続くS-Group／年休124日・土日祝休み・転勤無／教育制度◎■ ■業務内容収集された廃油や廃液などの分析・データ管理 ■業務詳細自社で回収した素材(産廃物)の分析・データ管理を行い、当社で処理できるか否かの判断を行います。書類などの事務的な業務から化学の知識を活かした業務まで一貫して対応いただく予定です。 ■業務の流れ 1：回収した廃油・廃液・汚泥を検品・サンプリング 2：分析機械にかけて内容物の分析 3：検査報告書の作成 4：現場スタッフに分析結果/処理方法を共有 ■解析対象物家屋の廃材(4割)・プラスチック系(2割)・排水汚泥(4割) ■一日の平均解析件数・7～8件　※お客様からの受注により前後します。 ■入社後の流れまずは素材を理解することからスタートいたします。先輩と一緒に少しずつ分析をし、業務に慣れていただきます。 ■実務未経験の方も活躍実績あり過去に分析機器に触れたご経験があれば、実務未経験で過去化学系の勉強をしていた方でも歓迎いたします。 ■組織構成環境事業部分析課には男性職員2名（正社員・嘱託社員）が業務を行っております。経験・知識共に豊富な人材の為、分からないことは気軽に聞くことができます。 ■同社の安定性同社は環境問題が世間で提唱され始めたことから、本事業に関わっている為、歴史が古く、特に東海地区の自動車・薬品・航空機器等、他業界の大手メーカーまで幅広くお取引があり、業界で確固たる地位を築いています。業界的にもSDGs等が広まり、更なる需要が見込まれる為、安定した企業基盤のもと働くことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神奈川事業所住所：神奈川県横浜市神奈川区恵比須町８受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,000円その他固定手当/月：81,000円～216,000円＜月給＞ 265,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

第一三共ビジネスアソシエ株式会社

その他

東京都中央区日本橋本町3-5-1本社ビルB館

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設立 2006年
従業員数 270名
平均年齢 47.5歳

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【平塚】ファシリティマネジメント／設備・研究機器管理業務◆東証プライム上場・第一三共Ｇ／年休１２６日

【新薬の開発に励む国内大手製薬メーカーである東証プライム上場・第一三共グループ／新薬の開発を支える工場ファシリティマネジメントを募集いたします！】 ◆ワークライフバランス充実◎／年休126日・土日祝休み／月残業20時間程／所定労働7時間45分◆ ■職務内容：・第一三共平塚製薬技術センター内の建物・設備の維持管理・修繕、エネルギー管理・省エネ施策、業務環境の整備（レイアウト変更など）・研究機器の導入設置・メンテナンス・修繕対応・各種設備工事・改修工事・メンテナンス作業のマネージメント業務・社内申請書類等のCAD図面ほか作成業務・予算管理、固定資産管理・官公庁への届け出書類作成および届け出業務・休日での業者施工管理（代休付与） ■募集背景：・設備・研究機器管理業務担当者の高齢化および要員不足に伴う、主要戦力の補充および将来的な業務拡大に伴う増員対応。・施設・設備を中心とした地域運営管理業務の中核社員としての期待。 ■求人の魅力点：・メンテナンスのみならず、新しい設備の導入提案等も担当することができます。・世の中の人々を助ける新薬の開発に奔走している研究員や生産を支援する、社会貢献性を感じられる職務です。・穏やかな社風で、社員の教育や知識の習得に投資をしていく方針があります。 ■働き方：月残業２０時間前後となっており、時期によって月に数回休日出勤が発生することもございますが、振替休日を必ず取得していただきます。 ■当社の特徴：・当社は第一三共グループの基幹業務を効率的、且つ安定的に提供するプロフェッショナル集団として、業務品質の向上や付加価値の創出に努めています。・今後は、第一三共グループの発展に貢献する為、従来のシェアードサービスの概念にとらわれず、計画から実施完了まで一貫した業務サービスを提供し、さらには第一三共グループ各社の経営課題に対しても専門的な見地から解決策を提案、実現していく先進的ビジネスサポート企業を目指していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞平塚工場住所：神奈川県平塚市四之宮1-12-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞ 300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年１回（７月） ■昇給：年１回（４月） ■表彰制度：第一三共グループ全社表彰、第一三共ビジネスアソシエ独自表彰 ■時間外労働手当： 1 時間当り計算基礎の130％賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】品川研究所施設・設備担当者 ※第一三共G中核×安定基盤◎／フレックスタイム制／退職金制度有

【国内大手製薬メーカーで東証プライム上場・第一三共Ｇ／フレックスタイム制／退職金制度有/年休128日/住宅手当有】 ■業務内容：・第一三共品川研究開発センター内の建物・設備の維持管理・修繕、エネルギー管理・省エネ施策、業務環境の整備（レイアウト変更など）・社内PJの各種タスク対応・各種設備工事･改修工事・メンテナンス作業のマネージメント業務・研究機器の導入設置・メンテナンス・修繕対応・社内申請書類の作成業務・予算管理、固定資産管理 ■募集背景：・施設設備管理担当者の高齢化による後継者不足およびRD拠点GDプロジェクトの進捗加速に伴う、業務体制強化を目的とした増員を図る・施設設備管理を中心としたサイト運営業務において、中核メンバーとして自律的に業務を推進できる方を期待する ■当社の特徴：当社は第一三共グループの基幹業務を効率的、且つ安定的に提供するプロフェッショナル集団として、業務品質の向上や付加価値の創出に努めています。今後は、第一三共グループの発展に貢献する為、従来のシェアードサービスの概念にとらわれず、計画から実施完了まで一貫した業務サービスを提供し、さらには第一三共グループ各社の経営課題に対しても専門的な見地から解決策を提案、実現していく先進的ビジネスサポート企業を目指していきます。 ■当社の魅力：私たちは、がんに強みを持つ先進的グローバル創薬企業「第一三共」のグループ会社です。そのため、福利厚生は非常に充実しています。そして、ビジネスサポート業務を通じて、間接的に世界中の人々の健康で豊かな生活に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞品川事業所住所：東京都品川区広町1-2-58 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は、スキル・経験により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中日本エクストール横浜株式会社

その他

神奈川県横浜市西区北幸二丁目15番1号東武横浜第2ビル 4F

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設立 2006年
従業員数 1,300名
平均年齢 -

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高速道路料金所スタッフ／未経験歓迎／月約11回勤務／賞与あり
- NEW
☆働く安心ポイント☆ ・6～7名のチームで交替勤務、立ちっぱなしはなし・２～３か月の研修後もベテランがしっかりとフォロー・業務中もしっかり休憩時間あり・連休も取得可能でプライベート充実・賞与もあるのでしっかり稼げる東名高速道路の東京・東名川崎料金所にて、通行されるお客様へのご案内や対応をお任せ。東名高速道路・新東名高速道路・中央自動車道など、重要なインフラの管理運営を手掛けます！【主な仕事内容】 ■ブース内での通行料金の受け取り・精算 ■敷地内にある事務所内でモニター監視（ETCが正常に作動しているか等） ■ETCレーンでの対応（バーが上がらない等への対処） ■料金精算機をご利用されるお客様対応 ■経路案内、その他お問合せ対応　など＜1日の流れ　※例＞ 08:40　朝礼 09:00　お仕事開始（料金収受業務） 11:00　料金収受業務終了。引継ぎ後休憩 13:00　お仕事開始（事務室でのETC監視等） 15:00　引継ぎ終了後、休憩その後、2時間～3時間勤務＆休憩を繰り返し、翌9:20に引継ぎを終えて勤務終了となります ☆無理なく続けられる ―――――― 1日6～7名のチームで交替勤務。ずっとひとりで立ちっぱなしということはなく、業務の多くは「確認」「見守り」「案内」など落ち着いた内容です。勤務途中に仮眠休憩時間も挟むため、自分のペースで働けます。【充実の研修制度】未経験の方は2カ月～3カ月の研修があり、じっくりと業務を覚えることが出来ます！ [1]基礎を覚える [2]訓練用のシミュレーション施設で疑似訓練 [3]現場で実務 ☆研修後も、ベテランがしっかりサポート ―――――― 最初からすべて覚える必要はありませんので肩の力を抜いて一緒に働きましょう！【過ごしやすい環境をご用意】各料金所に休憩室・仮眠室を完備。事務室も含め、従業員が過ごしやすい環境づくりに努めています。過ごし方はスタッフそれぞれ。好きな場所で好きなことをして、リフレッシュしてください！

【東京・神奈川／マイカー通勤OK／UIターン歓迎】★勤務営業所の相談OK！勤務地：東京営業所管轄内、東名高速道路の以下料金所に配属いただきます ■東京料金所：神奈川県川崎市宮前区＜アクセス＞・東急田園都市線・JR南武線の溝の口駅から川崎市営バス乗車「東名向ヶ丘入口」バス停下車徒歩約3分・小田急線・JR南武線の登戸駅から川崎市営バス乗車「向丘出張所」バス停下車徒歩約10分 ■東名川崎料金所：神奈川県川崎市宮前区＜アクセス＞・東急田園都市線の宮前平駅から徒歩20分・宮前平駅・溝の口駅から川崎市営バスで「犬蔵」バス停徒歩約5分 ★マイカー通勤可能！ ★自宅から通勤可能な範囲での他料金所等への転勤異動の可能性あり受動喫煙対策：オフィス内禁煙（屋外に喫煙所設置）

月給24万8300円＋各種手当 ■ 試用期間中の条件 ■ 給与：時給1350円 ※別途深夜手当を支給雇用形態：アルバイト（1カ月毎更新） ※その他条件に変更なし

設立 2006年
従業員数 43名
平均年齢 47.0歳

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【渋谷】決済サービス企画・提携推進◆第二新卒・業界未経験歓迎◎／決済ビジネスを支える／残業20h以内

【第二新卒歓迎◎／決済ビジネスの根幹に関われる／業界未経験歓迎／年休125日／残業20h以内】 ■業務内容当社はEC事業者とカード会社・金融機関をつなぐ決済サービスを提供しています。このポジションでは、国内外のカード会社や金融機関との調整・交渉を通じて、加盟店への安定した決済サービス提供や当社収益の最大化を担当いただきます。社内の営業・システム・経理部門など多くの関係者とも連携し業務を進めるため、コミュニケーション力や調整力を活かせる仕事です。 ■具体的な業務内容（1）カード会社・金融機関との交渉・企画（メイン業務）国内外のカード会社や金融機関との窓口として、各種調整・企画を担当いただきます。・手数料などの取引条件に関する交渉・新規加盟店の審査に関する説明・調整・サービス運営に関する課題抽出・改善提案（2）社内関係部署との連携・プロジェクト推進営業・システム・経理など各部門と連携しながら、決済サービスの円滑運営を支えていただきます。（3）新規パートナー開拓・提携推進新たなカード会社・金融機関との提携に向けた企画立案や条件交渉を担当いただきます。 ■入社後について入社後は、先輩社員のサポートのもと既存取引先への対応からスタートします。決済業界の知識は、研修やOJTを通じて習得できるため業界経験は問いません。まずは業務の流れを理解しながら経験を積み、将来的にはカード会社・金融機関との交渉や企画業務にも挑戦いただきます。 ■働く環境 3名（部門長30代男性、メンバー30代女性、50代男性）相手を尊重したコミュニケーションを重視しており、困ったときには互いに相談・協力しながら業務を進めています。 ■はたらく上での魅力・年休125日・完全週休2日制（土日祝休み）・月平均残業20h以内・業界未経験から専門知識を習得可能・将来的にはマネジメントへのキャリアアップも可能 ■当社について当社は決済代行事業を中心に、アロマ空間デザインやロボティクス事業など幅広い事業を展開するホールディングス企業です。グループ経常利益10期連続黒字の安定基盤のもと、成長を続ける決済業界で専門性を高めながらキャリアを築くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷1-17-4 勤務地最寄駅：渋谷、明治神宮前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 402万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,250円～375,000円固定残業手当/月：83,750円～125,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 335,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:業績により決算賞与 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【反響中心／未経験歓迎】空港向けロボット導入支援営業◆全国空港への導入拡大中｜年休125日｜土日祝休

◎【特許取得】「草踏み技術」を応用し自動で雑草抑制を行う緑地管理ロボットを展開 ◎大規模空港から地方空港まで全国の空港で導入中！ ◎画期的技術で人手不足問題解決に貢献！ ■業務概要「草踏み技術」を応用し自動で雑草抑制を行う緑地管理ロボットの事業開発および顧客サポート業務をお任せいたします。開発チームと連携してお客様の生の声を製品改善につなげる役割も担っていただき、「課題解決にロボットで応える」醍醐味を直に味わえるポジションです。＜緑地管理ロボットとは…？＞踏まれることで成長抑制物質を放出し周囲にも成長抑制効果が波及するという植物の特性を生かし、草を踏圧することで雑草の成長を抑制するロボットです。自動で決められたエリアを踏圧し、廃棄が必要な雑草も発生しないため、人手がかからないかつ環境に負荷がかからない植生管理が可能です。空港や事業施設に生える雑草の草刈りは、多くをシルバー人材が担っている現状で年々担い手が減少しています。当社が展開する緑地管理ロボットはこうした人手不足問題を解決し、草を刈るのではなく踏んで成長抑制する画期的なアプローチで環境負荷の低減を目指します。＜業務内容詳細＞・全国の空港など問い合わせのあった顧客への対応・本導入/トライアル導入中顧客へのフォロー活動 →現場での導入・運用支援、追加機能開発ニーズの回収など・機械の故障/不具合対応 →電話でのサポート対応、現地での簡単な修理対応など ※機器導入や不具合対応などで各地への出張が発生することがあります。（最長1週間ほど／月数回） ★お問い合わせをいただいたお客様への対応がほとんどであり、　飛び込みでの新規開拓営業等は行っておりません。 ★お客様は空港・ヘリポート・事業施設などが中心であり、　個人向けの営業は行っておりません。＜入社後について＞先輩社員の営業同席や簡単な問い合わせ対応からスタートしていただき、徐々に業務範囲を広げていただきます。 ■組織構成プロジェクトマネージャー1名、営業及び事業開発5名、各種エンジニア4名の10名体制です。社内に専門知識が豊富なエンジニアがおりますので、専門的な問い合わせも社内で連携しながら対応していただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷1-17-4 勤務地最寄駅：渋谷、明治神宮前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制月額給与に固定残業代が含まれています。＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～375,000円固定残業手当/月：75,000円～125,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月額給与には40時間分の固定残業代を含み、超過分は別途支給されます。定期賞与はありませんが、決算賞与の支給実績があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。