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    この条件の企業数126,175社

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    7ページ：業種【その他】の企業一覧

    該当企業数 126,175 社中 301〜350 社を表示

    浦安商工会議所

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    千葉県浦安市猫実1-19-36
    • 設立 1992年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【浦安】経理・総務事務（正社員）簿記お持ちの方歓迎※月平均残業10ｈ／年休120日／土日祝休／転勤無
      ■業務概要： 商工会議所の運営に係る以下の業務を担当していただきます。 ・総務事務・経理事務 ・各種会議や総会の調整・運営 ・新規会員の開拓 ・検定事業や健康診断事業等の実施 ・事業の企画立案・実施 ・イベントにおける会場設営・運営・片付け ・商工会議所の運営に係る事務 等 ※将来、人事異動に伴い、他業務を担当する可能性があります。予めご了承ください。 ■働き方： ・時間外労働：月平均10時間 ・年間休日：120日 ・週休：土日祝休み ※場合により、休日出勤が生じることがあります。 ・長期休暇：年末年始休暇（12月29日～1月3日） ・転勤：無 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県浦安市猫実1-19-36 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給4.5か月分を支給しました。） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均10時間 ■上記年収に予め含む手当：地域手当、住宅手当、扶養手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    恵庭商工会議所

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    北海道恵庭市京町80番地
    • 設立 1990年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 中小企業経営サポート／未経験歓迎／残業5時間程度／土日祝休み
      • NEW
      ☆最初から全ての業務を担当するわけではありません！徐々に業務の幅を広げていきます。 ■各種事業の補助・企画・運営・打ち合せ ┗各種セミナー、イベントの企画運営を行います。 ■経営相談対応（窓口・電話・訪問） ┗会員の方だけでなく、一般の方からの問い合わせや来客にも対応します。 ■各種検定試験の運営業務 ┗簿記試験などの運営を行います。 ■書類作成・事務手続き ■税務・融資相談対応 ┗経営者からの相談に対応します。☆専門的な内容については、顧問契約している税理士や弁護士、中小企業診断士、社会保険労務士などの専門家に引き継ぐことができるので安心してください。 ■地域経営者の各種相談対応・金融機関への書類作成サポート ＼入社後は…／ 未経験の方も活躍できる環境を整えています！ ◆OJT研修 ┗先輩社員に同行し、サポートを受けながら知識を習得していきます。じっくり時間をかけて業務を学んでいけます。分からないことがあれば都度先輩に聞くことができますよ！ ◆外部研修 ┗旭川の中小企業大学校や北海道商工会議所連合会、日本商工会議所が主催する研修に参加することができます。 他にも、若手職員研修や職種別研修、年代別研修なども充実しています。また、他の商工会議所の職員とネットワークを通じて、情報交換や相互支援を行いながら、広い視野と実践力を養うことができます。
      北海道恵庭市京町80番地 ★U・Iターン歓迎 ★マイカー通勤OK ★転勤なし ＜アクセス＞ JR「恵庭駅」から徒歩11分
      【月給】22万円～25万円＋諸手当 ※給与は経験やスキルを考慮して決定します ※定期昇給あり
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    岸田工業株式会社

    その他
    徳島県名西郡石井町石井字石井407-6
    • 設立 1947年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【徳島県名西郡】経験者歓迎の設備施工管理～転勤なし・残業月5時間・決算賞与ありと働きやすい環境です
      ～経験者歓迎の設備施工管理担当～転勤なし・残業月5時間・マイカー通勤可能と働きやすい環境です！長く、腰を据えて手に職が付けられます ■仕事内容： ボイラーや焼却炉などの産業用機器・設備の施工管理担当としてご活躍いただきます。主な業務は機械の設置工事及びメンテナンス・保守業務など様々です。具体的には以下のような業務をお任せします。 ・ボイラーにおけるバーナー整備 ・圧力容器の検査受け ・焼却炉やボイラーなどの各種設備取り付け ・安全弁の分解整備（機械の分解など精密な作業をしてもらいます） ・溶接等の修繕作業 ・撤去業務 ・外注管理 ■案件や対応エリアについて ・現在受注割合として多いのは、徳島県内にも工場が多い大塚グループの案件となります。今後は焼却炉などの老朽化及びメンテナンス事業のアウトソース化に伴い、他にもニーズが増加してくる見込みです。 ・現場は徳島県内中心に車で1時間圏内がメインです。高知県などの案件も少数ですが対応しており、年に数回宿泊出張がございます。安全性の観点から、1案件につき、基本2名でチームを組み、外注先企業の担当の方々とも連携しながら業務を行っていただきます。期間は案件ごとに異なりますが、1日から最長2週間程度です。 ■組織構成：現在全社員は10名で、代表／役員（営業兼施工管理）2名／事務2名／施工管理担当4名（部長・課長・メンバー2名30代・40代各1名50代2名）という組織です。ご入社後は施工管理担当として既存社員と協力しながら業務に取り組んでいただきます。小さな会社だからこそ、アットホームな社風の中で技術を会得していただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県名西郡石井町石井字石井407-6 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～400,000円 ＜月給＞ 216,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※処遇はご経験・スキルを鑑みて決定します ■資格手当：あり（資格に応じて金額異なります） ■賞与あり／年2回 業績次第で支給額決定（業績好調の場合決算賞与支給：昨年度実績あり） ■昇給あり：年1回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社髙橋石油店

    その他
    愛媛県四国中央市土居町小林1044-1
    • 設立 2024年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛媛/四国中央市】＜未経験可＞ガソリンスタンドの販売・配送業務／U・Iターン歓迎！／転勤なし
      ■職務概要：ガソリンスタンドの販売・配送 ■職務詳細： ガソリンスタンドスタッフ （セルフガソリンスタンドとフルサービスガソリンスタンドの併設スタンドです） ・セルフレーンのメンテナンス作業や配達業務がメイン作業です。 ・フルサービス式のお客様へスプリット型で給油作業や窓拭き作業等もお願いします。（1日平均20人程のお客様の接客になります。） ・最初は補助的な業務をお願いしますので、難しい内容はありません。 ・慣れてきたら、オイル交換やパンク修理、タイヤ交換等一般的なスタンド業務を覚えてもらいます。（男性限定。女性の方にお願いすることはありません。） ・未経験からでも丁寧にお教えしますので、ご安心ください ・アットホームな職場です。まずは楽しく一緒に働きましょう！皆様のご応募心よりお待ちしております！ ■採用背景：欠員補充のため 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県四国中央市土居町小林1044-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～330万円 ＜賃金形態＞ 時給制 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,300円 ＜想定月額＞ 228,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＢＣコンサルタンツ株式会社

    その他
    北海道札幌市東区東苗穂4-2-1-58NBC市谷田町ビル2F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全8件
    • 活かせる知識・経験歓迎【名古屋】経営コンサルタント（組織再編）【平均年収880万円/休日120日超】
      ◆コンサルタント業務の一環として事業承継支援（お客様の事業承継・組織再編等の計画をサポート）も行います！ ■概要・特徴 ・経営コンサルタント職の平均年収880万円 ・年間休日121日+計画年休5日で年間合計126日 ・経済産業省より認定を受けた支援機関。 　経営改善計画策定支援事業の実績は全国トップレベル。 ・1986年創業。創業以来、36期連続黒字経営。 ・会計事務所を母体とした日本最大級のコンサルティングファーム。 ■このようなスキル・経験が得られます！ ・多種多様な業種・業態の経営・ビジネスモデルに関する知識・経験 ・財務・収益性やエンゲージメントなどさまざまな指標の分析力 ・人を動かす影響力・提案力・プレゼン力 ・経営層や幹部との接点が多いため高いコミュニケーション力が身につく ■業務内容 経営分析や経営改善計画の策定・計画達成の伴走支援、 事業承継・M&A支援、人事評価制度の構築・運用などを通じ、 日本経済を支える中小企業の「業績」「人・組織」「仕組み」に関する 経営課題の解決を支援しています。 ■スタート給与例 ＜経営・財務コンサルタント経験＋企業での事業責任者（事業部長・拠点責任者・支社長等）＞ 月給450,000円（基本給359,077円／固定残業代90,923円）～ ※年収6,750,000円～ ＜企業での実務経験3年以上（金融・営業・予算管理・生産管理・販売等）＋有資格者（中小企業診断士・MBA保有者・税理士・公認会計士等）＞ 月給350,000円（基本給279,287円／固定残業代70,713円）～ ※年収5,250,000円～ ■年収例 入社3年目：年収560万円（月給35万円＋賞与） 入社5年目：年収640万円（月給39万円＋賞与） 入社8年目：年収1,000円（月給69万円＋賞与） ※経営コンサルタント平均年収880万円
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー5階 勤務地最寄駅：名鉄本線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※固定残業代30時間分は残業の有無に関わらず支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,287円～359,077円 固定残業手当/月：70,713円～90,923円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮のうえ、決定します。 ※賞与は会社・拠点の業績等により変動する可能性があります。 ※スタート給与例／年収例は「職務内容」欄をご確認ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】経営コンサルタント　※月給30万～／経験不問／年休121日／研修制度◎／平均年収880万円
      ■概要・特徴 ・経営コンサルタント職の平均年収880万円 ・年間休日121日+計画年休。 ・経済産業省より認定を受けた支援機関。 　経営改善計画策定支援事業の実績は全国トップレベル。 ・1986年創業。創業以来、36期連続黒字経営。 ・会計事務所を母体とした日本最大級のコンサルティングファーム。 ■このようなスキル・経験が得られます！ ・多種多様な業種・業態の経営・ビジネスモデルに関する知識・経験 ・財務・収益性やエンゲージメントなどさまざまな指標の分析力 ・人を動かす影響力・提案力・プレゼン力 ・経営層や幹部との接点が多いため高いコミュニケーション力が身につく ■業務内容 経営分析や経営改善計画の策定・計画達成の伴走支援、 事業承継・M&A支援、人事評価制度の構築・運用などを通じ、 日本経済を支える中小企業の「業績」「人・組織」「仕組み」に関する 経営課題の解決を支援しています。 ■スタート給与例 ＜経営・財務コンサルタント経験 　　＋企業での事業責任者（事業部長・拠点責任者・支社長等）＞ 月給450,000円（基本給359,077円／固定残業代90,923円）～ ※年収6,750,000円～ ＜企業での実務経験3年以上（金融・営業・予算管理・生産管理・販売等） 　　＋有資格者（中小企業診断士・MBA保有者・税理士・公認会計士等）＞ 月給350,000円（基本給279,287円／固定残業代70,713円）～ ※年収5,250,000円～ ＜社会人経験3年以上＞ 月給300,000円（基本給239,371円／固定残業代60,629円）～ ※年収4,500,000円～ ■年収例 入社3年目：年収560万円（月給35万円＋賞与） 入社5年目：年収640万円（月給39万円＋賞与） 入社8年目：年収1,000円（月給69万円＋賞与） ※経営コンサルタント平均年収880万円　 ≪新卒・第二新卒（社会人経験１年以内）の給与はHPをご確認ください≫ https://www.nbc-consul.co.jp/recruit/information/information-consulting/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支社 住所：宮城県仙台市青葉区中央3丁目2－1　 青葉通プラザ8階 勤務地最寄駅：JR線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※固定残業代30時間分は残業の有無に関わらず支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,371円～359,077円 固定残業手当/月：60,629円～90,923円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮のうえ、決定します。 ※賞与は会社・拠点の業績等により変動する可能性があります。 ※スタート給与例／年収例は「職務内容」欄をご確認ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社創夢

    その他
    鹿児島県薩摩川内市里町里1931-1
    • 設立 1995年
    • 従業員数 2名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【鹿児島】レンタカーの送迎、受付＜未経験歓迎＞★引っ越し代全額負担～UIターン歓迎～残業無／転勤無
      ◇◆美しい島・自然環境での勤務／引っ越し代全額負担！／未経験歓迎の方歓迎！ 転勤なし◆◇ ◎U/Iターンの方歓迎！移住をサポート★ 引っ越し代は当社で全額負担します！ 美しい自然環境に囲まれて暮らしたい方やUターン就職の方は全費ご応募ください！ ◎甑島の魅力 甑島は、鹿児島県西方に位置する自然豊かな離島で、高さ100m級の断崖が続く西海岸の絶景や、海から見上げる迫力の断崖クルーズが特に人気です。 名物のキビナゴをはじめとする新鮮な海の幸も豊富で、ゆったりとした自然環境で勤務できます！ ■職務概要： 当社にてレンタカーを利用されるお客様の事務所までの送迎、受付業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・車の送迎（港←→事務所）※船の便ごとに港へ行きます。 ・レンタルリースの受付 ・お客様の荷物運搬 ・事務作業（お客様対応、書類作成など） ■入社後の流れ： ご入社後は、先輩社員と同行して業務を学んでいただきます。最初はお客様の送迎や受付業務を担当し、徐々に事務作業もお任せします。慣れるまでしっかりサポートいたしますので、安心して業務に取り組んでください。 慣れてきたら、会社の荷物運搬やその他の関連業務もお任せする予定です。 ■組織体制： 当社のレンタカー事業は、グループ会社との協力体制が整っています。同じフロアで働くグループ会社事務員の方が同業務も兼務しており、サポート体制が充実しています。また、年齢不問で、定年後も再雇用が可能ですので、安心して長く働ける環境です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、普通車7台、ワンボックス1台、軽自動車4台の計12台でレンタカー事業を展開しており、お客様の送迎や荷物運搬を行っています。当社のグループ会社は建築事業やキャンプ場の運営、民宿施設の所有など、多岐にわたる事業を展開しており、島内での雇用創出にも寄与しており、その貢献が評価されて表彰実績もあります。島外からのUIターン者にも安心して居住いただけるよう、引っ越し費用の負担なども相談可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県薩摩川内市里町里1931-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 325万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6か月） ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社共進工業

    その他
    北海道函館市青柳町35番14号
    • 設立 1997年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 造船の作業スタッフ／未経験歓迎／面接確約／資格取得支援あり
      ◆＋＋＋＋＋＋＋＋ 巨大な船も最初は一枚の鉄板から始まります。その鉄板を加工し組み上げていく仕事です。プラズマ切断機を使った加工や、組立作業などをチームで担当します。まるで“大きな鉄のプラモデル”を作るような感覚で、一つひとつの工程を積み重ねながら、最終的には大きな船へと完成させていきます。 ◆＋＋＋＋＋＋＋＋ 【主な業務内容】 ▼プラズマ切断機による鋼板加工 ▼グラインダーによる仕上げ・バリ取り ▼船体パーツとなるブロックの組立・溶接・運搬 ※機材の使い方・作業方法は丁寧にレクチャーします！ 社内では『プラズマ切断機による加工』と『溶接・組立・運搬』の2つに作業チームが分かれており、希望に応じた部門への配属となります。船1隻の工期は3ヵ月ほどで、年間4隻ほどの船を手がけます。 ◆＋＋＋＋＋＋＋＋ ＜入社後の流れ＞ まず函館ドック内の研修施設で安全教育と基礎研修を実施。 鉄の扱い方や溶接機器の操作など、初歩から学びます。 その後は先輩の指導のもと、1ヶ月～3ヶ月ほどで流れを理解していきます。 ＜自分の手がけた船が動き出す瞬間は格別＞ 完成した船はほとんどが海外へ輸出されていきます。 ですが、その前に進水式を行うため動き出す瞬間に立ち会うことが可能。 時間をかけて造り上げた船が、大海原を進んでいく── そのダイナミックな躍動感は船造りでしか得られません！ ◆＋＋＋＋＋＋＋＋
      ★転勤なし！UIターンもOK ■北海道函館市弁天町20番3号「函館どっく内」
      ■日給9,000円～12,000円＋各種手当＋賞与年1回 ※経験・スキルなどを考慮して決定します 総支給の月収例 ・月23万円～25万円／日給×22日勤務＋時間外手当
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    株式会社アイ・エー・エスエス

    その他
    東京都中央区明石町8-1　聖路加ガーデン33階
    • 設立 1979年
    • 従業員数 139名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 空港ラウンジの接客指導トレーナー／年間休日120日
      • NEW
      プラチナカード会員様が利用する 成田空港のラウンジにおいて、 スタッフの育成や指導を担当いただきます。 ●接客における基本姿勢の指導 ●マナーや立ち居振る舞いに関する研修実施 ●おもてなし意識の浸透に向けた取り組み ●コミュニケーション力向上のサポート ●サービス水準の見直し、改善提案 ●現場スタッフへのフォローおよび面談 現場の状況を把握しながら、 継続的にサービス品質の 向上を図るポジションです。 単なる研修実施にとどまらず、 組織全体の接客力を高めていく 役割を担っていただきます。 【　職場環境について　】 ・各ラウンジに10名以上のスタッフが在籍 ・10代～60代後半まで幅広く活躍中 ・多様なバックグラウンドを持つ人材で構成 会社の方針として、 “理念や価値観を共有すること” を大切にしています。 同じ方向を向いて サービスを提供することで、 空間としての完成度を高めていきます。 【　会社紹介　】 当社は、国内外の空港において ラウンジ運営を手がけています。 日本では成田国際空港、 海外ではハワイ・ホノルルの国際空港にて、 お客様に快適な時間を提供する 空間づくりに取り組んでいます。 特に成田国際空港では、 長年にわたり運営を続けており、 豊富な実績とノウハウを積み重ねてきました。 近年は新たなラウンジの立ち上げも行い、 空間の質だけでなく、 サービス面においても さらなる価値向上を目指しています。
      千葉県成田市古込1-1（成田空港駅直結） 希和　-NOA- 成田国際空港第1ターミナル 虚空　-KoCoo- 成田国際空港第2ターミナル
      月給45万円～ ※経験・年齢を考慮のうえ決定します
    • プライベートジェットの運航支援／月給38万円～／完全週休2日
      ■プライベートジェット・ビジネスジェットおよび不定期航空便（※）の運航支援業務 ■お客様のお望みを叶えるフライトコンシェルジュ業務 ※不定期航空便とは プライベートジェット・ビジネスジェットに加え、チャーター機や政府所有機を指します。一般的な旅客機のようにスケジュールが決まっていないこともあり、1機ごとに手順の異なる柔軟な対応が求められる航空便です。 ～フライトコンシェルジュ業務の詳細～ お客様の期待を超える感動を提供するメンバーの1人として空港での接遇ならびに航空機運航における調整を行います。 ▼具体的には ＊フライト計画の作成 ＊関係機関（国土交通省・関係省庁・空港）との調整・申請業務 ＊お客様ごとの要望に応じた空港内外での接遇　など 単なるオペレーションではなく、＜お客様にいかに喜んでいただけるか＞を追求する姿勢を持ちきめ細やかなサポートを行います。
      東京都中央区明石町8-1 聖路加ガーデン33階 ※日本全国の空港・海外へ出張することもあります
      月給38万円～ ※経験・能力・年齢を考慮のうえ決定します（規定あり）
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    株式会社アウル

    その他
    静岡県静岡市清水区入江岡町11-20
    • 設立 1973年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【神奈川県厚木市】＜未経験歓迎＞害虫害獣駆除のルート営業◆飛び込みなし！幅広い世代活躍！
      ～未経験を歓迎します！正社員／飛び込み、新規開拓営業なし！教育や先輩のサポート◎／月平均残業は5時間以下！19時には消灯／賞与が年2回／景気に左右されにくく、ニーズ拡大中／直行直帰OK～ ■職務内容： 営業部門では【顧客管理営業職】と【法人営業】があります。 適正や希望に応じて配属が決定します。 ■職務詳細： 【顧客管理営業】 既存顧客のフォローが中心です。 当社で新築時に防蟻工事などで施工した方へ、5年に一度の定期工事の受注向上のためにお客様のサポートや営業活動を行います。 【法人営業】 お取引のある工務店やハウスメーカーからの依頼をメインに新築物件・既設物件の防蟻施工の受注やその他依頼のある点検・商談や依頼の対応が主な業務となります。 ■働きやすい環境： ◇直行直帰OK ◇スマホアプリでの出退勤申請可能※直行直帰も無駄な処理なし ◇施工手法など一定のマニュアルがありますが、個人の裁量で進めていけます。 ◇従業員を信頼し任せていますので細かい管理はしていません。 ※将来的に『週休3日制度』導入を目指して制度改革実施中。 ■未経験の方も安心！教育やサポート◎： ◇入社後最大2か月を目途に研修を実施します。 ◇また、先輩社員が同行し、様々な物件の経験や技術・技能を身に着けて頂きます。 ※入社前に【現場体験】を実施。実際に、仕事内容を職場の雰囲気が感じられます。 ■大切にしていること／やりがい： ◇単にシロアリを駆除をやるだけでよいとは考えておらず、お客様の大切な住宅を守り、「良いものを末永く使ってもらう」お手伝いをするやりがいある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 厚木営業所 住所：神奈川県厚木市妻田西1-30-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～370,000円 ＜月給＞ 240,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：昨年度実績3.0ヶ月 ■その他、皆勤の場合は皆勤手当月5000円支給 ※前職・年齢・経験を相談の上、決定します ※経験者は前職の給与を考慮し優遇します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市清水区】＜未経験歓迎＞害虫害獣駆除のルート営業◆飛び込みなし！研修・サポート◎／残業少ない
      ～未経験を歓迎します！正社員／飛び込み、新規開拓営業なし！教育や先輩のサポート◎／月平均残業は5時間以下！19時には消灯／賞与が年2回／景気に左右されにくく、ニーズ拡大中／直行直帰OK～ ■職務内容： 営業部門では【顧客管理営業職】と【法人営業】があります。 適正や希望に応じて配属が決定します。 ■職務詳細： 【顧客管理営業】 既存顧客のフォローが中心です。 当社で新築時に防蟻工事などで施工した方へ、5年に一度の定期工事の受注向上のためにお客様のサポートや営業活動を行います。 【法人営業】 お取引のある工務店やハウスメーカーからの依頼をメインに新築物件・既設物件の防蟻施工の受注やその他依頼のある点検・商談や依頼の対応が主な業務となります。 ■働きやすい環境： ◇直行直帰OK ◇スマホアプリでの出退勤申請可能※直行直帰も無駄な処理なし ◇施工手法など一定のマニュアルがありますが、個人の裁量で進めていけます。 ◇従業員を信頼し任せていますので細かい管理はしていません。 ※将来的に『週休3日制度』導入を目指して制度改革実施中。 ■未経験の方も安心！教育やサポート◎： ◇入社後最大2か月を目途に研修を実施します。 ◇また、先輩社員が同行し、様々な物件の経験や技術・技能を身に着けて頂きます。 ※入社前に【現場体験】を実施。実際に、仕事内容を職場の雰囲気が感じられます。 ■大切にしていること／やりがい： ◇単にシロアリを駆除をやるだけでよいとは考えておらず、お客様の大切な住宅を守り、「良いものを末永く使ってもらう」お手伝いをするやりがいある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区入江岡町11-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～370,000円 ＜月給＞ 240,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：昨年度実績3.0ヶ月 ■その他、皆勤の場合は皆勤手当月5000円支給 ※前職・年齢・経験を相談の上、決定します ※経験者は前職の給与を考慮し優遇します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東海工業所

    その他
    愛知県碧南市大坪町1-16
    • 設立 1967年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【碧南市】「高速道路」の検査路の製造加工　※未経験歓迎／新規事業の立ち上げ
      高速道路の点検通路（検査路）の工場内での製造業務をお任せします。 ■募集背景： 新規事業立上げのための増員募集です。 ■具体的な仕事内容： 設備機械を使用して、材料の切断、孔あけ、切り欠き、曲げ加工、溶接加工などにより、図面から製品の組み立てまでを担当します。 使用する設備機械：バンドソー、シャーリング、ブレーキプレス、ボール盤、ユニットワーカー、溶接機など 製造する製品：高速道路の点検通路（検査路） ※検査路とは、橋梁の安全性を確認するために実施する定期点検や地震後の緊急点検の際に、作業員の通路等に使用されるものです。 ■配属組織： 2022年11月ごろまでに、新規事業である製造部門スタッフ5名の採用を検討しています。関連会社からのベテラン社員が、中心となり業務を行っていきます。当面は、30トン／月、稼働から半年程度までに、50トン/月を製造できる体制を目指します。 ■入社後について： まずは先輩社員と一緒に作業しながら、必要な知識や仕事の流れを身につけてください。丁寧に指導します。 ■特徴： ・図面をもとに、材料から製品の完成までを、チームで業務を進めていきます。自身が携わった製品の完成までを見ることができるため、やりがいを感じることができます。 ・ライン作業のように、毎日決まった業務があるわけではありません。さまざまな設備機械や加工に携わることができ、技術力を高めていくことができます。 ・国土交通省の「国土強靭化政策」に基づき、大規模災害や老朽化に対応するために、高速道路の改修工事等が進められています。そのため、業界全体で安定受注が見込まれており、長く安定して働ける環境です。また、交通インフラを支え、維持する、公共性の高い業務です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県碧南市大坪町1-16 勤務地最寄駅：名鉄三河線／高浜港駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力等により選考を通じ決定します ■賞与：今後、ありの想定です（年2～3回）／前年度実績：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【碧南市】「高速道路」の検査路の製造加工　※溶接の経験者を歓迎／新規事業の立ち上げ
      ■概要： 高速道路の点検通路（検査路）の工場内での製造業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容： 設備機械を使用して、材料の切断、孔あけ、切り欠き、曲げ加工、溶接加工などにより、図面から製品の組み立てまでを担当します。 使用する設備機械：バンドソー、シャーリング、ブレーキプレス、ポール盤、ユニットワーカー、溶接機など 製造する製品：高速道路の点検通路（検査路）など ※検査路とは、橋梁の安全性を確認するために実施する定期点検や地震後の緊急点検の際に、作業員の通路等に使用されるものです。 ■配属組織： 2022年11月ごろまでに、新規事業である製造部門スタッフ5名の採用を検討しています。即戦力となる人材を2～3名を採用し、稼働を目指して業務を行っていきます。また、関連会社からのベテラン社員が中心となり業務を行っていきます。当面は、30トン／月、稼働から半年程度までに、50トン/月を製造できる体制を目指します。 ■特徴： ・図面をもとに、材料から製品の完成までを、チームで業務を進めていきます。自身が携わった製品の完成までを見ることができるため、やりがいを感じることができます。 ・ライン作業のように、毎日決まった業務があるわけではありません。さまざまな設備機械や加工に携わることができ、技術力を高めていくことができます。 ・新規事業の立上げを、経営陣とともに、中心となり進めていただくポジションです。想像力をもち、柔軟な発想で、事業立上げや現場改善を行ってください。 ・国土交通省の「国土強靭化政策」に基づき、大規模災害や老朽化に対応するために、高速道路の改修工事等が進められています。そのため、業界全体で、安定した受注が見込まれており、当社の製造体制を早期に構築していきたいと考えています。また、交通インフラを支え、維持する、公共性の高い業務のため、責任感をもって業務にあたってください。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県碧南市大坪町1-16 勤務地最寄駅：名鉄三河線／高浜港駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力等により選考を通じ決定します ■賞与：今後、ありの想定です（年2～3回）／前年度実績：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サン・ビック

    その他
    愛知県名古屋市港区潮見町5
    • 設立 1989年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【半田】リサイクルプラントオペレーター★未経験者多数／残業ほぼ無／年休124／第二新卒・25卒も歓迎
      ～公務員・サービス業・ドライバー等、未経験入社多数／年休124日／35年以上続く会社で安定性◎／環境関連事業でSDGsに貢献～ ■職務概要 経済活動において発生する汚泥や化学廃液、その他廃棄物のリサイクル、浄化処理などの環境関連事業を手掛ける当社で、新規事業の焼却プラントにてオペレーターとして従事いただきます。 ■職務詳細 ・プラント全体の数値管理 　└モニターを確認しながら、炎の色や焼却炉の温度、発電量などを管理 ・焼却炉への廃棄物の投入作業 　└フォークリフトでの運搬、天井クレーンでの投入 ・現場巡回 　└プラントの各施設を巡回しながら、機械が正常に運転しているか目視で確認 ■未経験入社者も活躍できる充実の教育体制 同社は4人1組のチーム制で動いており、基本的にはチーム単位で動くため、 インカムを使って、分からないことはいつでも聞ける環境です。 職種未経験の方でも活躍いただいておりますので、安心してご応募ください！ ■職務の魅力 仕事が環境保全に直結している、重要な仕事です。 また廃棄物の性質は一定ではない為、ルーチンワークでは得られない楽しさがあります。 ■同職種のミッション 2024年から始まった新規事業の為、今後円滑な運営をしていくにあたり、 誰がやってもできるといった「標準化」をメインミッションとしております。 ■働き方について 基本的には4勤1休、夜勤の場合は4勤2休で下記シフトで対応いただきます。 ・06：00～14：30 ・14：00～22：30 ・22：00～06：30 4人1組のチーム制を引いているため、休みも取得しやすいのが特徴です。 ■組織構成 焼却課には20名が在籍しており、組織の平均年齢は36歳となります。 年齢構成の内訳は以下の通りで、幅広い世代が活躍しております！ 20代　4名、30代　11名、40代　1名、50代　4名 ■当社についての魅力 同社は環境問題が世間で提唱され始めたことから、本事業に関わっている為、歴史が古く、特に東海地区の自動車・薬品・航空機器等、他業界の大手メーカーまで幅広くお取引があり、業界で確固たる地位を築いています。 業界的にもSDGs等が広まり、更なる需要が見込まれる為、安定した企業基盤のもと働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社サン・ビック　半田事業所・技術センター 住所：愛知県半田市日東町1番地7 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円 その他固定手当/月：100,000円～166,000円 ＜月給＞ 284,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ※昨年実績：2.0か月 ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収 550万円 入社8年目(月給32万円＋諸手当＋賞与) 610万円 入社12年目(月給34万円＋諸手当＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【半田】設備保全(インフラ施設)★年間休日124日／創業35年で安定性◎／24年設立の新設工場
      ～年休124日／35年以上続く会社で安定性◎／環境関連事業でSDGsに貢献～ ■職務概要 焼却発電施設の設備メンテナンス担当として、設備や機器の保守・メンテナンスを担当します。 ・施設の機械・設備の管理 ・日々の定期的な設備保全の実施 ・機械故障時のトラブル対応(社内対応や業者対応) ・修繕の年間計画の策定 ※修繕やトラブル対応に伴い、長期休暇含め休日出勤の可能性があります（1～２回/月） ■教育制度 入社後は現場研修と座学研修を並行して行います。 現場研修では施設の稼働に合わせて三交代勤務の可能性があります。 座学ではe-learningを使用した研修なども行います。 ※習熟度に応じて期間の変更あり ■職務の魅力 仕事が環境保全に直結している、重要な仕事です。 また工場・設備共に新しく、自身でやり方を模索・決めることができるため、裁量も大きいのが特徴です。 ■組織構成 2名在籍中。 ■当社についての魅力 同社は環境問題が世間で提唱され始めたことから、本事業に関わっている為、歴史が古く、特に東海地区の自動車・薬品・航空機器等、他業界の大手メーカーまで幅広くお取引があり、業界で確固たる地位を築いています。 業界的にもSDGs等が広まり、更なる需要が見込まれる為、安定した企業基盤のもと働くことが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社サン・ビック　半田事業所・技術センター 住所：愛知県半田市日東町1番地7 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円 その他固定手当/月：137,000円～170,000円 ＜月給＞ 321,000円～354,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ※昨年実績：2.0か月 ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収 500万円 入社2年目(月給35万円＋諸手当＋賞与) 560万円 入社6年目(月給39万円＋諸手当＋賞与) 680万円 入社15年目(月給47万円＋諸手当＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大起

    その他
    大阪府岸和田市春木若松町8-10
    • 設立 -
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岸和田／春木駅2分】経理アシスタント◆年休125日・定時退社・ブランクOK／地域密着で複数事業展開
      • 締切間近
      【所定労働7H・年休125日・土日祝休み・残業ほぼ無し・転勤なし／介護サービス・病院・運送・建設など、岸和田のインフラを支える事業を展開】 ★ブランクOK！仕訳入力・請求書管理など、過去に経理経験をお持ちの方も大歓迎！ ★年休125日・残業ほぼ無しで、子育てやプライベートなどの両立も可能な環境！ ★運送業からスタートし、不動産・介護・医療など幅広い事業で安定経営＆岸和田のインフラを支える！ ■業務詳細： 経理アシスタントとして、会計ソフトへ仕訳入力や入出金管理などをお任せします。 ＜具体的には＞ ・会計ソフトへの仕訳入力 ・請求書、領収書の作成・管理 ・入出金の確認、記録 ・経費精算処理 ・書類のファイリング ※一部、給与計算などの人事業務もサポートいただく予定です。 ■組織構成： ・人数：5名ほどの社員でバックオフィス業務を手分けして行っています。 ※1つの範囲に限って仕事を行うのではなく、メンバー内で業務を分け合いながら対応中！ ※特定の人に負荷がかからず、チームとして業務を進めているので、お休みも取得しやすく残業ほぼ0を実現しています！ ■入社後の流れ： ・ご入社後は、経理業務を中心に行っている先輩社員とともにマンツーマンで業務理解を目指します。 ・その後、少しずつ一人でできる業務を増やしていきながら独り立ち。経理でブランクがある方も安心の環境です。 ■特徴・魅力： ◎ライフワークバランス充実 税理士のサポート＆メンバーの協業環境で、ほぼ定時退社を実現しています！ ◎幅広い業務 日常経理業務だけでなく、労務・総務業務も一部対応。幅広い知識を習得できる環境です！ ◎岸和田のインフラ向上に貢献 物流・不動産・介護・医療など様々な分野で事業展開。バックオフィスとして会社を支え、岸和田の活性化に寄与できます！ ■同社について： ・同社は、岸和田市を中心とした泉州エリアで、運送・不動産・医療・介護福祉など4つの事業を展開しています。 ・グループ全体で約200名が所属し、グループ一体で地域事業を推進。 ・岸和田を中心に、生活インフラを総合的に支える地域密着型グループ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府岸和田市春木若松町8-10 勤務地最寄駅：南海本線／春木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 258万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,600円～300,300円 ＜月給＞ 215,600円～300,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力により賃金は優遇します。 ■昇給：あり ・昇給金額／昇給率：1時間あたり0.00％～4.00％（前年度実績） ■賞与：なし ■日商簿記2級手当：20,000円 ■その他手当： ・誕生日祝い ・お年玉　あります。 ■給与支払い：月末締め／翌月5日支払い 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三成運輸有限会社

    その他
    大阪府岸和田市下松町5063
    • 設立 1957年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岸和田/未経験歓迎】建設資材の配送ドライバー◆長距離移動なし／土日祝休／年休120日／日勤のみ
      • 締切間近
      ～高インセンティブ／就業環境良し（長距離移動・夜勤なし）／再雇用制度有／基本は大阪府内の運転のみ／コツコツと頑張れる方向けの求人です～ ■業務詳細： 同社にて、建設用資材運搬の3t又は4tユニック運転手をご担当いただきます。 同社は主に建設用仮設資材の運搬を行っており、その他リース業も兼業し、逐次業績は向上してきているため、 この度一緒に働いていただける方の採用を検討しております 据え付け等は一切行っておらず、運搬・荷下ろしがメインとなります。 ■業務の魅力 お取引先の建設現場は日中メインなので夜間配達等はございません。 また配達本数も自身の裁量で決めれることが多く、融通が利きます。 ＊平均の配達本数は3～4回／日となります。 またエリアも大阪府内が多く、都道府県を2つ以上またぐような配送はほぼございません。 皆様夕方4時頃には会社に戻ってこれるスケジュールとなります。 ＊建設現場で働かれる作業員の方との横のつながりが生まれることもございます！ ＊ご本人様の裁量に合わせて仕事とお休みのバランスをとっていただけます！ ■運ぶ資材 大型の発電機など建設現場に欠かせない仮設資材を運んでいただきます！ ■業績給がしっかりと付与され、頑張りが給与に反映される仕組みです <モデル収入例> ・未経験スタートの方 6ヵ月目（月給28万円）2年目（月給40万円） ※2年で年収600万円になった方もいらっしゃいます。 ・経験者の方 1ヵ月目（月給28万円）6ヵ月目（月給30万円）2年目（月給45万円） ※2年で年収700万円になった方もいらっしゃいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府岸和田市下松町5063 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：130,000円～200,000円 その他固定手当/月：35,000円～45,000円 ＜月給＞ 165,000円～245,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ *上記年収には配達毎の能率給を含んでおります。配達量によって個人差が大きいため、詳しくは面接時にてお伺いください ■その他定額手当：通信手当＋無事故手当 ■賞与：実質支給（前年度：1か月～3か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人国際ビジネスコミュニケーション協会

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都中野区中野4-10-2中野セントラルパークサウス5F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 212名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全6件
    • 【中野】社内SE（システム企画、アプリケーション開発・保守/管理職候補、またはPMポジション）
      • NEW
      ～TOEIC(R)の実施運営を支えるシステム（内部基幹システム、WEBシステムなど）を中心に、新規システム・サービス導入、既存システム開発を共に実現できる方を募集しております～ TOEICテストの運営団体として、TOEIC実施運営を支える各ITサービス（内部基幹システム、WEBサイトなど）の安定的な運用はもちろんのこと、今後更なる事業展開に向けたITサービスの拡充も予定しています。これらの取り組みについて、部署所属メンバーと共にチャレンジしていただける方を募集することとなりました。 ■仕事内容 ・クラウドサービスや新技術を活用したシステムリプレイス、新規サービス構築の企画 ・各部門からのシステム化要望に対する実現方式検討、システム構成案策定、予算策定、要求定義、要件定義 ・RFI/RFPの作成、システム開発ベンダー調達（入札・コンペ又は見積取得、見積精査、契約交渉等） ・システム開発案件の進捗管理、ベンダーマネジメント、コスト管理、課題解決、設計レビュー等の開発関連業務 ・本番稼働システムの仕様問合せ・調査、インシデント対応、アプリ保守管理 ■求める人物像： 最上流工程から保守まで幅広い工程を担うことと、様々な部署と連携・調整を行うため、以下の能力を重視します。 ・IT知識を広範に有している（特定技術に偏っていない）方 ・コミュニケーション能力、ファシリテーション能力を有する方 ・忍耐力があり、粘り強く関係者と向き合える方 ・指示待ちではなく、セルフスタートで業務遂行できる方 ・向上心、好奇心（特に新しいIT領域）のある方 ■休日出勤補足： 年4回程度（土日実施）のTOEIC(R)公開テスト時の出勤があります。前日からの出張も発生しますが、その際の業務内容は通常業務とは異なり、試験会場での試験官等やあるいは本部での電話応対等となります。休日出勤については代休取得可能です（取得期限の制限あり）。代休が取得できない場合は、休日出勤手当の支給を選択することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパーク 勤務地最寄駅：JR中央・総武線／中野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 640万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,000円～445,000円 ＜月給＞ 345,000円～445,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、経験スキルによって変動します（年収は賞与・残業代(月20時間分)を含む）。 ■賞与：年2回（6月、12月）※各月額給与2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中野】TOEICの法人営業（リーダー候補）TOEICプログラム提案◆英語教育/グローバル人材育成
      ◆◇『あなたが世界をつなぐ あなたと世界をつなぐ』「TOEIC(R)」を運営・実施する一般財団法人／英語教育・グローバル人材育成に関心のある方歓迎◆◇ ■業務内容 事業拡大に伴い営業ニーズが高まる中で、若手社員の育成・営業力強化を進めるため、提案営業の即戦力であり、現場で若手を支えられる人材の確保が急務となり、本ポジションの採用を行います。企業、学校、官公庁等に対して、TOEIC Programの導入提案をお任せします。 (1)企業、学校、官公庁等に対してIPテストの導入提案 (2)新規顧客開拓　 (3)グローバル人材育成に関するソリューション提案・カウンセリング (4)TOEIC普及や英語教育に関するセミナーの企画・実施　 (5)IPテスト実施運営サポート ・企業の組織課題や人事課題を深くヒアリングし、課題解決に向けTOEICプログラムを活かした提案を行うため、やりがいのある業務です。 (6)若手メンバーの育成・フォロー ・本ポジションでは、若手社員の相談役・育成役としての役割も期待しています。 ・管理職一歩手前の立場として、現場とマネジメントをつなぐ中核人材としてご活躍いただきます。 ■組織構成： 東京本社には、営業部のメンバーが約30名在籍しております。 中途入社者が大半を占め、異業界出身者も多数活躍しております！ ■当協会の特徴： 近年ますますグローバル化が進む中、世界共通語としての英語能力だけが国際ビジネスパーソンとしての活躍の要素ではありません。 世界の方々と理解を深め信頼関係を築きあげていくためには、コミュニケーションスキルとしての英語能力のみならず、グローバルな視野を持ち相手の文化や歴史を尊重し、変化に対応できる柔軟な能力も不可欠です。その一環として、フォーラムの開催や情報サイトの運営、高校生を対象としたエッセイコンテスト等の様々な活動を行っています。 ■休日出勤補足： 年4回程度（土日実施）のTOEIC公開テスト時の出勤があります。 前日からの出張も発生しますが、その際の業務内容は通常業務とは異なり、試験会場での試験官等やあるいは本部での電話応対等となります。休日出勤については代休取得可能です（取得期限の制限あり）。代休が取得できない場合は、休日出勤手当の支給を選択することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパーク 勤務地最寄駅：JR中央・総武線／中野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,500円～343,500円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 331,500円～358,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には特別手当（営業手当 15,000/月）を含みます。 ■賞与：年2回（6月、12月）※各月額給与2ヶ月分 ■モデル年収： ・33歳600万円 ・36歳650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社建販

    その他
    東京都中央区日本橋本石町4-5-12友泉本石町ビル
    • 設立 1988年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 54.5歳
    求人情報 全1件
    • ◇第二新卒歓迎／未経験歓迎◇【東京】法人向け保険営業◆土日祝休み/ワークライフバランス◎
      ～業界未経験・職種未経験歓迎/転勤なし/ノルマなし/ワークライフバランスが良好な職場環境/佐藤工業株式会社の100％子会社で安定基盤～ ■職務内容 当社の法人向け保険営業のお仕事をお任せします。 ■職務詳細 主に、親会社である佐藤工業株式会社グループの工事に関する保険を中心に各種損害保険の提案から契約までをご担当いただきます。 また、既往顧客（法人中心）の損害保険満期対応、これに付随する変更契約手続及び事故対応について対応をお願いします。 基本的には、外勤よりも内勤が多く、定期的に同社オフィスより至近距離にある、親会社へ訪問を致します。また場合によっては、同社の各支店や地方の現場等への出張も発生します。 ＜建設工事保険とは＞ 住宅、ビル等の建設工事において、工事期間中に発生した火災、台風、盗難、作業ミス等の不測かつ突発的な事故によって、工事の目的物や工事用仮設物等の保険の対象に生じた損害に対して支払われる保険です。 ■組織構成について 社員数6名の小規模な組織です。 所属いただく部署は「保険部」になります。総務経理は社長（60代男性）、派遣社員（50代女性）、部長（50代男性）、職員（50代女性1名、30代男性1名） ■入社後について 入社後すぐに損害保険募集人資格を取得いただく必要があり、保険に関する勉強及び試験を受けていただきます。 先輩社員からのOJTが中心となりますので未経験でも安心して就業スタートできる環境です。 ■同社の魅力 ＜ワークライフバランスが良好な職場環境＞ 残業時間が少なく、基本的には定時退社が可能です。ワークライフバランスを重視してご就業されたい方にはお勧めです。 ＜充実の福利厚生＞ 親会社の福利厚生が適応されますので、住宅手当や家族手当は勿論、この他4万円までは会社負担で人間ドッグが受けられたり、帰省手当やお薬の手当等、福利厚生が非常に充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本石町4-5-12 友泉本石町ビル 受動喫煙対策：その他（近隣に喫煙所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■賞与あり（入社1年目は賞与1か月程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般社団法人コンピュータエンターテインメント協会

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都新宿区西新宿2-7-1新宿第一生命ビルディング18F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • イベント運営（東京ゲームショウ主催）◇ゲーム文化の普及と産業の活性化を担う／土日祝休／年休125日
      【社会貢献性の高い事業◎世界最大級のゲームの祭典「東京ゲームショウ」主催◇残業少・土日祝休み】 当社ではゲーム産業に係る諸問題に関する啓発活動やガイドラインの制定等の役割を担っております。ユーザーに安心、安全にゲームを楽しんでもらい、健全な市場成長や充実したユーザープレイ環境構築のベースになること、単なる娯楽ではなく、文化・教育・産業の一部として位置づける役割を担っています。 ■業務内容： ゲーム開発者カンファレンス「CEDEC（セデック）」の事務局運営を主担当とするほか、東京ゲームショウ等イベント事業に係る業務をご担当いただきます。※ご経験・適性を踏まえて決定します。将来的には複数の業務分野を担当していただきます ・ゲーム開発者カンファレンス「CEDEC（セデック）」の事務局運営を中心にTGS（東京ゲームショウ）や日本ゲーム大賞等のイベント運営サポート ・海外ゲームイベント等への出展運営業務 ・インディクリエイター育成のためのプロジェクト運営 ・広報業務（啓発活動、プレスリリース作成、メディア対応など） ・調査・統計レポートの企画・集計・分析・編集補助 ・各種委員会やプロジェクトの企画・運営サポート ・その他、協会運営に必要な業務全般 ■同社の運営するイベント一例 「東京ゲームショウ（TGS）」 世界最大級のゲームの祭典。あらやるハードのゲームソフトが一堂に会し、コンピュータエンターテインメントの最新情報を発信。B2C,B2Bの両方の機能を提供、海外出展社が過半を超え、アジアにおけるビジネスのハブとしての存在感を放つ。 <toB向け> 各社が新商品未発表のゲームを紹介しており、メディアや世界各国からバイヤーも含めて来場。 <toC向け> ゲームをプレーできたりファミリゲームパークブースがあり、子供の来場もあり。職業体験も実施。 ■当団体について： 日本の大手ゲーム企業が加盟する業界団体です。 ・東京ゲームショウ（TGS）やCEDECの主催：世界的にも注目されるイベントを通じて、ゲーム文化の普及と産業の活性化を図っています ・ゲーム白書の発行：産業の動向や市場規模、ユーザー傾向などを調査・分析し、業界の発展に貢献 ・教育・啓発活動：ゲーム障害や広告の問題など、社会的課題に対する調査・啓発を実施 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-7-1 新宿第一生命ビルディング18F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～475,000円 ＜月給＞ 280,000円～475,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月※2025年実績4.0か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ゲーム人材育成事業の企画運営※教育／評価の仕組み作り＜ゲーム文化の普及を担う＞年休125日／土日祝休
      【ゲーム産業の未来を支える人材育成事業／東京ゲームショウ主催団体の新規事業／土日祝休・年休125日で安定した働き方】 一般社団法人コンピュータエンターテインメント協会は、ゲーム文化の普及と産業の健全な発展を目的に活動する業界団体です。ガイドライン策定や啓発活動を通じ、安心・安全なゲーム利用環境を整備し、ゲームを文化・教育・産業の一部として社会に根付かせる役割を担っています。 ■採用背景 ゲーム産業の拡大に伴い、次世代を担うクリエイター育成が重要課題となっています。教育プログラムや検定制度といった新規事業を本格化させるため、企画から運営まで主体的に関われる人材を採用し、事業基盤の強化を図ります。 ■業務内容 次世代ゲームクリエイター育成という社会的課題に対し、教育・評価の仕組みを企画運営することで、産業全体の持続的成長を支える役割です。 ※業務内容はご経験・適性を踏まえて決定します。将来的には複数の業務分野を担当していただきます ・ゲームクリエイター教育プログラム、カリキュラムの企画・設計 ・教育機関（高校・専門・大学等）との連携、導入支援 ・教材・動画等のコンテンツ企画制作 ・学校への授業導入やアウトリーチ施策の運営 ・クリエイター派遣事業の企画・調整・実施 ・ゲームスキル検定制度や試験内容の企画・準備 ・関係機関との調整、資料作成、調査業務 ・若年層への認知拡大施策の企画 ※ステークホルダーは学校・自治体・関係団体・有識者・企業・関係省庁など多岐にわたります ■求人魅力 ・世界最大級のゲームイベントを主催する団体として、業界全体に影響を与える事業に携われます ・教育、制度設計、普及活動など幅広い業務を通じて企画力と調整力を高められます ・残業少なめ、土日祝休みで、社会貢献性と安定した働き方を両立できます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-7-1 新宿第一生命ビルディング18F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～475,000円 ＜月給＞ 280,000円～475,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月※2023年実績4.0か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    公益財団法人日本ラグビーフットボール協会（JRFU）

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都港区北青山2-8-35
    • 設立 1926年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • マーケティング担当／未経験歓迎／競技経験不問／意欲重視の選考
      マーケティング担当者として、日本ラグビーの経営基盤を強固にするため、「ラグビーを未来へつなぐ投資」を獲得する活動をご担当いただきます。 ◇ ――――――… 具体的な業務内容 …―――――― ◇ ■スポンサー（協賛）に関する業務 ■プロパティ使用管理（商標権・肖像権）に関する業務 ■協賛販売業務、広告代理店対応 ■既存協賛の権利デリバリー ■スポンサーアクティベーションの実施 ■新規事業提案、新規営業の推進 ■他部門と連携した協賛メニューの設計 ■その他マーケティング部門で実施する業務全般 ◇ ―――――… 仕事のポイント …――――― ◇ ★ ラグビーの「コンテンツ力」を活用 ラグビーには、試合の迫力や熱量だけでなく、チームとしての物語、選手一人ひとりの個性、「ノーサイド」の精神、地域とのつながり、国際性など、さまざまな魅力が備わっています。 それらを企業や自治体などが活用できる「価値」に変換して提案し、課題解決に貢献できるのがこの仕事の醍醐味といえるでしょう。 ★ 自由度の高い働き方を実現 マーケティング部門内で連携は取りつつも、勤務時間や休みなどは自由度高く調整ができます。 訪問先への直行直帰も可能。アポイントの間にリモートワークで資料作成を進めるなど、効率よく時間をつかって働ける環境です。
      【本部】東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル 東館5F ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）
      固定報酬／月額30万円～45万円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
    • 一般事務／完全週休2日制／フレックス制／業界未経験歓迎
      競技をバックオフィスからサポートする当協会のアシスタント事務のポジション。 総務、経理などのバックオフィス業務から大会運営のサポートまで、スキルや経験に合わせて幅広い業務に携われるチャンスがあります。 適性に応じて、下記の業務をお任せします。 ※全てをお任せするわけではありませんので、ご安心ください。 【具体的な業務】 ＜事務業務＞ ・月度、年間における予算管理、支出等の処理業務 ・資料作成（理事会・委員会関連） ・データ入力／管理 ・電話／メール／来客対応 ・ファイリング、備品管理 ＜調整業務＞ ・関西各府県協会および委員会、その他協会内外職員の対応全般 ・会議やイベントの準備・運営サポート ＜運営サポート＞ ・大会やイベントの準備／運営補助 ・広報サポート（SNS更新・資料送付など） ・協会が運営する新規企画のアイデア提案 ★この仕事の特徴・やりがい★ 【Point１：スポーツを支える実感】 ラグビーの大会運営や競技活動をバックオフィスから支えるポジションです。 自分の業務が試合や大会の円滑な運営を支える“現場とのつながり”を感じられます。 【Point２：多様なラグビーシーンに関われる】 「リーグワン」をトップとする社会人リーグ、大学、高校、女子など、さまざまなカテゴリーの競技が展開されています。それぞれの競技者やチーム、関係者、そしてファンを支える役割を担えます。 【Point３：働きやすい環境】 ・完全週休2日制（日・水） ・フレックスタイム制度あり ・自己啓発への費用援助などの制度充実 スキルアップ×ワークライフバランスの整った環境で、腰を据えて長く働ける環境です◎ 【Point４：事務＋αの経験が積める】 定型的な事務業務だけでなく 調整業務や運営サポートにも関わるため、 スキルの幅を広げることができます。
      【駅チカ／フレックスあり】 大阪府大阪市北区浪花町1-23　第10新興ビル8階 ＜アクセス＞ JR大阪環状線「天満駅」徒歩2分 Osaka Metro堺筋線「扇町駅」徒歩2分 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      月給22万円～32万5000円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します
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    公益財団法人原子力環境整備促進・資金管理センター

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都中央区明石町6-4ニチレイ明石町ビルニチレイ明石町レジデンス12F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 53.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京・転勤無し】技術系総合職（工学系）／放射性廃棄物の処理・処分に関する調査研究／社会貢献性高
      ＜中核的な職員として主に国の基盤研究開発事業等に取り組み、わが国の放射性廃棄物の最終処分に貢献したい意欲のある人材を募集しています＞ ※調査研究の実施に際して、放射性廃棄物を直接扱うような被ばくリスクを伴う業務はありません。 ■業務内容 放射性廃棄物の処理・処分全般にわたる調査研究に特化した活動を行う当センターの総合職として、地層処分施設の設計・施工及び品質保証などの工学技術に関する調査研究をお任せ致します。 ≪主な業務の流れ≫ ・国等から委託された調査研究事業に関するプロジェクトマネジメント ・業務の流れ：委託された調査研究事業の実施方針・計画の立案→業務の実施（関係機関との共同研究や民間企業への業務委託を含めた調査、試験、技術開発等の業務の実施）→業務の進捗管理・個別成果の確認→業務成果の分析・全体取りまとめ→国への報告（報告書作成） ≪組織体制≫ 処分工学技術プロジェクトチームへの配属となります（応募者の専門性や業務経験或いは応募者の希望に応じて他のプロジェクトチームへの配属となる場合があります）。同チームのメンバーは十数名です。担当業務に関しては、プロジェクトのテーマ毎に3～5人で編成するチームの一員として業務に携わっていただきます。 ■プロジェクト例（調査研究業務の例） ・高レベル放射性廃棄物の地層処分における人工バリア構成要素（オーバーパックや粘土系土質材料で構成する緩衝材など）の製造・施工技術や品質確認技術（人工バリア施工後の過渡期の変遷挙動に係る調査研究を含む）の開発 ・地層処分施設における坑道の埋戻しに関連した、埋戻し材の材料特性データベース（土質系材料に関する特性評価に係る試験や分析）、埋戻し材の施工技術ならびに品質確認技術（光ファイバー等を含む原位置状態把握技術の開発を含む）等の開発 ・地下施設に定置した廃棄体（高レベル放射性廃棄物）の回収技術（回収作業に必要となる一連の技術や装置）の開発、回収可能性の維持期間（将来世代の施策変更の可能性に備えて施設を最終閉鎖せずに維持する一定の期間）を設けた場合における安全性への影響評価技術に関する調査研究、など 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区明石町6-4 ニチレイ明石町ビルニチレイ明石町レジデンス12F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／新富町駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 その他固定手当/月：35,000円～50,000円 ＜月給＞ 285,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 ■賞与は年間2回別途支給(年間4.85か月分程度) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・転勤無】技術系総合職（性能評価技術）／放射性廃棄物の処理・処分に関する調査研究／社会貢献性高
      • 締切間近
      ■募集概要： 中核的な職員として主に国の基盤研究開発事業等に取り組み、わが国の放射性廃棄物の最終処分に貢献したい意欲のある方を募集しています。 ※調査研究の実施に際して、放射性廃棄物を直接扱うような被ばくリスクを伴う業務はありません。 ■業務内容： 放射性廃棄物の処理・処分全般にわたる調査研究に特化した活動を行う当センターの総合職として、その廃棄物を安全に処分するために、処分場の環境特性や廃棄物の特性等を評価し、長期にわたって放射性物質が環境に影響を与えないことを確認する性能評価技術に関する調査研究をお任せ致します。 ■主な業務の流れ： ◎国等から委託された調査研究事業に関するプロジェクトマネジメント 委託された調査研究事業の実施方針・計画の立案→業務の実施（関係機関との共同研究や民間企業への業務委託を含めた調査、試験、技術開発等の業務の実施）→業務の進捗管理・個別成果の確認→業務成果の分析・全体取りまとめ→国への報告（報告書作成） ■組織体制： 性能評価プロジェクトチームへの配属となります（応募者の専門性や業務経験或いは応募者の希望に応じて他のプロジェクトチームへの配属となる場合があります）。同チームは十数名の組織です。担当業務に関しては、プロジェクトのテーマ毎に3～5人で編成するチームの一員として業務に携わっていただきます。 ■プロジェクト例：（調査研究業務の例） ◇低レベル放射性廃棄物に係る中深度処分の信頼性向上に繋がる技術整備を目的として、廃棄物埋設地及びその周辺の地質環境に係る物理的・化学的特性に関係する地下水の状態等の確認のためのデータ取得。人工バリアの性能や人工バリア及び天然バリアの機能に関係する地下水の状態等の確認のためのデータ取得 ◇高レベル放射性廃棄物等の地層処分において、沿岸海底下で実際に処分場を建設・操業する際の課題を抽出し、代替設計オプション或いは代替建設・操業技術の開発等の対応策の具体化 ■当センターについて： 1976年に設立された法人（現公益財団法人）であり、わが国で他に類を見ない放射性廃棄物の処理処分に特化した調査研究機関です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区明石町6-4 ニチレイ明石町ビルニチレイ明石町レジデンス12F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／新富町駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 その他固定手当/月：35,000円～50,000円 ＜月給＞ 285,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給は固定手当を含めた表記です。 ■賞与は年間2回別途支給（年間4.85か月分程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アズマ工業株式会社

    その他
    静岡県浜松市中央区野口町626
    • 設立 1966年
    • 従業員数 166名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全5件
    • 【浜松】商品企画・開発（清掃用品、生活用品）～創業120年以上のお掃除用品メーカー～
      ～有給取得率平均80％・全社平均残業5.4時間程度/月でワークライフバランスが整う環境/賞与平均4.6か月/実力主義で人事考課をしっかりやっています～ ■業務概要：開発部において、清掃用品・生活用品の商品企画担当としてご活躍いただきます。モップやワイパーなどのお掃除用品やアイデアグッズ、生活用品の企画を行い、商品化するまでの一連の開発業務を行っていただきます。 ■業務の特徴：開発商品の立案を進めていきます。 ・デザインや価格の検討　　・試作品の製造指示　・開発商品の承認会議でのプレゼン　 ・生産方法（金型検討など）、生産先の検討（同社の製品製造はすべて外注で、組み立てのみ同社内でおこなっています） ・生産にむけた各部署との調整業務 ※入社した当初はOJTで業務を覚えていきます。 ■配属部署：開発部は9名おり、清掃用品・生活用品の商品企画3名、ケミカル（洗剤など）製品の商品企画２名、設計3名、事務1名です。 ■同社の魅力：・毎年1回全社員のアイディアコンペがあったり、HPにアンケートサイトがありそこから主婦の方が製品の改善希望や、こんな製品がほしいという書き込みをしてもらったり、新しい製品・改善製品に活かしています。毎年40～60製品くらい新製品・改善製品を販売しています。常時2000アイテムくらい販売製品があります。 ・ワークライフバランス充実させて働けます。有給取得率平均74％・残業時間平均5.4時間程度/月です。また、現状女性の方が産休育休100％取得しています。（女性の人数割合は約40％）離職率も低く、働きやすい環境です。 ・実力主義で成果・頑張り次第でキャリアアップが早いです。入社して1年半程度で主任、3年半程度で課長となった方もいらっしゃいます。 ■特徴：新しい価値を創造することは素晴らしいことであり、当社は誇りをもってモノづくりに取り組みたいと考えています。使う人の心、作る人の心、心と心のつながりを大切にすることで「アズマの商品って、なんか好きなんだよね」と言ってもらえるよう、活動していきます。変転極まりない今、確かなものを求める傾向は一層強くなってきています。顧客に喜んでもらえるモノづくりやサービスを提供し続けることが、当社の最大の楽しみであり、また使命であると感じています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区野口町626 勤務地最寄駅：遠州鉄道鉄道線／八幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 205,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給制度：年1回　昇給金額※1月あたり3,300円～5,300円※過去実績 ■賞与：年2回（過去実績…計4.6ヶ月分） ■業績賞与あり（直近6期連続支給） ■その他固定手当内訳：技術手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中野/転勤無】洗剤・ケミカル製品の開発◆社長直轄で裁量権◎◆有給取得率平均80％◆創業130年
      ～洗剤・ケミカル新製品の開発/社長直轄の部署で裁量権◎/有給取得率平均80％／賞与平均5か月／実力主義で人事考課～ ■ミッション： 「暮らしの“清掃・衛生”を支えるケミカル製品」の開発を通じて、清潔性・安全性・機能性・使いやすさを高いレベルで両立した製品を提供する。 ■業務内容： 家庭用洗剤・ケミカル製品・業務用洗剤の開発業務・商品企画をお任せします。（家庭用、業務用洗剤・洗浄剤・コーティング剤等） ■業務詳細： ・新製品の処方設計・開発 ・各種評価試験（洗浄力・安全性・安定性等） ・既存製品の改良・コストダウン ・原料選定およびサプライヤーとの技術折衝 ・法規対応（化管法・安衛法・SDS等） ・工場との量産立上げ調整 ・社内外との連携（品質・営業・OEM等） ■対象製品： ・家庭用洗剤・ケミカル製品各種（台所・浴室・トイレ・カビ取り・コーティング・消臭抗菌 等） ・業務用洗剤各種 ■組織構成： ・配属部署名：ケミカル課（社長直轄） ・全社で中途入社の割合は約8割となり、沢山の方々がご活躍されております。 ■当社について： 当社は1896年に創業し、住まいの生活空間を快適、清潔に保つためのあらゆる道具やケミカル品等、清掃用品を中心とした生活雑貨の企画、開発、製造、販売を手掛けています。ホームクリーニングサービスやおそうじ塾も展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都中野区松が丘1丁目9番10号 勤務地最寄駅：西武新宿線／新井薬師前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,500円～356,500円 その他固定手当/月：5,000円～115,000円 ＜月給＞ 294,500円～471,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績平均5か月分）※業績賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    相鉄不動産販売株式会社

    その他
    神奈川県横浜市西区北幸2-9-14相鉄本社ビル6F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【横浜】工事監理（係長クラス）※マンション・戸建リノベーション◆年休130日／残業月10h／転勤なし
      ～相鉄G／相鉄本社ビル勤務／ご経験に応じて役付手当あり（係長70,000円）／ワークライフバランス◎～ ■業務内容について ・買取再販事業における自社販売物件（区分マンション・戸建）のリフォーム企画・工事監理・品質管理 ・上記に付随する各種業務 案件状況によって異なりますが基本は内勤メイン。案件も神奈川県内メインで一部都内となるため遠方出張はありません。 弊社が工事発注した物件において設計の通り施工・品質が保たれているかの監理業務をお任せします。 ■業界経験者にとっての働きやすさ ・業界特有の長時間労働を是正するため、残業時間は厳格に管理。 ∟2024年度は月45時間超の残業者はゼロを実現しています ・年間休日130日と業界内でも高水準。 ∟週休日と祝日が重なった場合も、必ず別日に振替取得できるため、 「カレンダー次第で休みが減る」という心配はありません。 ・年末年始休暇も週休日と重ならないよう設定しており、 ∟仕事を年内でしっかり締め、まとまった休暇でリフレッシュが可能です。 - 2025年度：12月26日～1月4日（10日間） - 2024年度：12月24日～1月3日（11日間） ■腰を据えて働ける環境 ・神奈川県内を中心に事業展開しているため、 転居を伴う転勤はなく、生活基盤を変えずにキャリア形成が可能です。 ・相鉄グループの一員として、案件数や事業基盤は安定。 ∟短期的な数字にではなく、品質と顧客満足を重視した仕事に集中できます。 ・部署を越えたコミュニケーションも活発で、 4名以上の社内交流には1回5,000円まで会社補助（年5回まで）と、横のつながりを大切にする風土があります。 ■会社について 当社は横浜に第1号店舗を構えて以来、40年以上にわたり相鉄沿線エリアに密着し、住まいに関する多角的なサービスを提供してきました。 現在では、相鉄沿線において仲介店舗数トップクラスの実績を誇ります。 相鉄グループの不動産流通事業を担う企業として、「快適な暮らしを支えるスペシャリスト」というグループビジョンのもと、地域に根ざした事業を通じて、長期的に価値を提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区北幸2-9-14 相鉄本社ビル6F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：356,000円～383,000円 ＜月給＞ 356,000円～383,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年 2 回（7 月・12 月）支給実績 3.48 ヵ月分＋期末賞与（会社業績による） ※経験により役付手当あり（係長70,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】施工管理・工事監理※マンション・戸建てのリノベーション／年休130日／残業月10h／相鉄G
      ～相鉄G／相鉄本社ビル勤務／OJTあり／ワークライフバランス◎～ ■業務内容について ・買取再販事業における自社販売物件（区分マンション・戸建）のリフォーム企画・工事監理・品質管理 ・案件状況によって異なりますが基本は内勤メイン。 ・案件も神奈川県内メインで一部都内となるため遠方出張はありません。 ■働く環境の特徴： ・時間外労働は時間管理を適切に行い、ワークライフバランスの向上を図られています。2024年度は月45時間超の残業者はゼロを実現しています。 ・年間休日130日、週休日と祝日重複した場合は、別の日に振替可能。休みと重なっても損しません。 ・年末年始休日（6日）も週休日と重ならないように設定しています。 2025年度　12月26日～1月4日（10日）2024年度　12月24日～1月3日（11日） ・社内交流を活性化をさせるため、4人以上が集まって交流したときの費用を5,000円まで会社が負担する制度を行っています（1年度1人5回まで）。 ・神奈川県内の企業であるため、遠方への転勤はありません。 ■同社について： ・横浜に第1号の店舗を構えて以来、40数年にわたり相鉄沿線において「地域に密着して住まいに関する事業を展開し、社業の発展を通じて社会に貢献する」ことを使命とし、営業活動を続けております。おかげさまで、仲介事業の店舗は相鉄沿線において最多となっております。 ・相鉄グループの不動産流通事業を担う弊社は、相鉄グループビジョンである「快適な暮らしをサポートするスペシャリスト」として、お客様の喜びを実現し、地域社会の豊かな発展に貢献すべく、役職員一丸となり、一層の努力を続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区北幸2-9-14 相鉄本社ビル6F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,000円～356,000円 ＜月給＞ 291,000円～356,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年 2 回（7 月・12 月）支給実績 3.48 ヵ月分＋期末賞与（会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社平田工業

    その他
    愛知県名古屋市千種区菊坂町1-8-1
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【多治見／サウナ好き必見】温浴施設の運営スタッフ※未経験歓迎◆月給27万～／イベント企画にも携われる
      ～未経験歓迎／車通勤可／サウナ＆温泉に入り放題／まかない就き／2023年10月にリニューアルオープンしたばかりの小高い丘の上にある多治見唯一の天然温泉～ ■業務内容 当社が運営する日帰り温浴施設「天光の湯」の施設運営業務全般をお任せします。 支配人は施設全体のことを知っている必要があるため、まずは施設の各業務を習得いただいたのち、現在の支配人の後任として業務を引き継いでいただくことを想定しています。 ＜フロント業務＞ ・受付 ・精算業務 ・売上管理 ・トラブル対応や緊急対応　など ＜機械設備の対応＞ ・機械の操作方法習得 ・メンテナンス ・定期的な機械の清掃 ・薬品チェック　など イベント内容の企画や施設内のレストランメニューまですべてに関わっていただき、自分のアイデアでよりお客様に喜んでいただける施設運営ができるやりがいある環境です！ ■入社後の流れ 研修期間の間にレジの使い方、ご案内の仕方などから一から丁寧に教育致します。未経験入社がほとんどですので教育の体制も整っております。 ■魅力 ＜やりがい＞ 全員でも盛り上げたいという想いから他店のリサーチをし、良いと思ったことは社員にも共有したい！と会社負担で社員にもその施設を利用してもらったりしています。 また、みんなの意見も聞きながら運営をしていきたいという考えのため、協力体制も抜群です。 ■「熱意」や「やりたい」という社員の思いを大切にする社風 例えば、他の温浴施設でよかったと思った企画を自社でもやってみる、こんなサウナ飯を出したいから料理長と協力しながら納得する料理を考案する、など自分の「やってみたい」を形にできる環境です。 専務や他の社員も熱意や想いに応えたいという考えを持っているので、１回やってだめだったら諦めるのではなく、成功するまでやってみよう！と一緒に協力してくれます！ ■社員を大切にする社風 会社を大きくするよりも今いる社員を大事にしたい、喜んでもらいたいから手が届く範囲で事業を続けていきたいという想いを持って経営を行っています。そのため、「天光の湯」についても専務が一緒に企画を考えたり納得することができるまで協力してくれるなど距離が近い点も当社の魅力です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 天光の湯 住所：岐阜県多治見市大畑町６丁目１０５－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,500円～197,500円 固定残業手当/月：87,500円～102,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大成車輛

    その他
    静岡県静岡市清水区楠新田47
    • 設立 -
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【静岡市／未経験歓迎】フロント業務◆正社員／転勤無し／マイカー通勤可／月平均残業7H※面接1回
      ～お客様の信用、信頼を大事にする事業所／トラックを中心に自動車の整備全般をお任せ！／マイカー通勤可（無料駐車場あり）／面接1回 ■業務内容： 自動車整備や車検に関わる業務をお任せ致します。 ・受付、電話対応 ・入庫管理(予定表を見て、予約調整を行います。) ・その他、付随する業務 ※トラック7：普通自動車3の割合です。 お客様は静岡市内の法人のお客様がメインとなります。そのため、顔馴染みとなる方々が多く、ワークライフバランスも大切にしながら働くことが可能です。 ■業務内容詳細： 入社後まずは先輩社員から一連の業務を教えて頂き、業務全体の流れを理解していただきます。また、整備など技術的な知識もインプットしていただくため、整備士さんとのやり取りも頂きます。また、社長との距離も近く、社長からも手厚くフォローを頂けますので、ご安心ください。 ■当社について： 自動車販売整備鈑金塗装、自動車保険、リース業（大型、中型、小型トラック、バス、乗用車、軽自動車、バイク等）を提供する企業です。 優良ユーザーの増加、車両増車等により、サービス対応に対処出来るように増員と組織改革の計画、業績を伸ばし続け安定成長を遂げています。お客様の信用、信頼を大事にする事業所です。 ■職能手当： 整備士の資格、経験がある場合に職能手当を考慮いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区楠新田47 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～320,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 200,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当て内容：調整手当 ■昇給：あり（前年度実績：あり） ■昇給金額：1月あたり3,000円～（前年度実績） ■賞与：年2回（前年度実績） ■賞与金額：計2.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市／未経験歓迎！】自動車整備士◆正社員／マイカー通勤可／月平均残業7H／資格補助あり※面接1回
      ●お客様の信用、信頼を大事にする事業所 ●トラックを中心に自動車の整備全般をお任せ！ ●マイカー通勤可（無料駐車場あり）／面接1回 ■業務内容： 自動車に関わる全般の整備、修理の仕事です。 ・各自動車のエンジン、操縦、制動、緩衝、動力伝達などの各装置や、燃料・電気関係の部品などを点検し、故障している箇所を発見する。 ・装置を取り外して分解し、破損または摩耗している部品を交換・修理して、性能や機能を元通りに回復させます。 ※トラック7：普通自動車3の割合です。 お客様は静岡市内の法人のお客様がメインとなります。そのため、長期に渡る出張もなく、ワークライフバランスも大切にしながら働くことが可能です。 ■業務内容詳細： 入社後まずは先輩社員から作業工程を教えてもらいながら、実務を通して業務内容を学んでいただきます。未経験者でも先輩社員がついてくれるため、安心して働き始めることが可能です。ゆくゆくはチームをまとめるリーダーとしてもご活躍いただけることを期待しています。 ■資格補助： 整備士（2級・3級）取得制度あり（会社負担で取得可能） ■職能手当： 整備士の資格、経験がある場合に職能手当を考慮いたします。 ■当社について： 自動車販売整備鈑金塗装、自動車保険、リース業（大型、中型、小型トラック、バス、乗用車、軽自動車、バイク等）を提供する企業です。 優良ユーザーの増加、車両増車等により、サービス対応に対処出来るように増員と組織改革の計画、業績を伸ばし続け安定成長を遂げています。お客様の信用、信頼を大事にする事業所です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区楠新田47 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 336万円～518万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 240,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当て内容：調整手当 ■昇給：あり（前年度実績：あり） ■昇給金額：1月あたり3,000円～（前年度実績） ■賞与：年2回（前年度実績） ■賞与金額：計2.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社九州ハートス

    その他
    福岡県福岡市南区大楠3-26-25
    • 設立 1996年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【九州／転勤なし】イベント・劇場・TV等の照明担当◆エンタメ業界最大手／5連休取得可／福利厚生充実
      ～ブランクの方も歓迎！働き方や評価がきちんと制度化／福利厚生充実／年休123日／5日以上の連休取得可～ ■職務内容： 下記いずれかの業務をお任せします 『イベント照明オペレート』 コンサートツアー、ファッションショー、各イベント等の照明デザインおよびオペレート 『テレビ照明オペレート』 スタジオ、ドラマ、中継、PV、CMの照明プランニングやオペレート イベント、イルミネーション、ライトアップの企画、オペレート 『舞台照明オペレート』 芝居、ミュージカル、オペラ、レビュー等の商業劇場公演の施工・プログラム・オペレートおよび管理運営 『演出提案』 企画・提案・デザイン・空間演出施工 『照明デザインから技術オペレートまで一貫してお任せ』 デザイナーからもらったプランをもとに、施工・演出のプランニングを進めていきます。 時には、お客様へ照明に関する演出の提案をすることもあります。 『機材管理』 照明部門では、機材をお客様に提案するポジションもあります。社外レンタルの対応を進めたり、当社の機材を使ってもらえるよう営業をかけたりします。機材に関する知識を活かしお客様に提案をします。 【イベント例】 ■様々な施設でのイベント 有名ブランドのファッションショー、音楽フェスなどに携わることも。梅田芸術劇場といった有名施設での常駐業務もお任せいただいています。ジャンルを問わず、あなたの持つ演出スキルを存分に活かしてください。 ■テレビ局（スタジオ収録／中継／ドラマ・映画・CM・PV・VP撮影／イルミネーション） 照明に特化した技術オペレーションをお任せします。映画の場合は、撮影期間が2～3ヶ月になることもあります。ひとり立ち後は、担当番組を持っていただく予定です。 ◆◇◆◇◆◇◆◇当社の特徴◆◇◆◇◆◇◆◇ １．一貫したワンストップ提供： 企画から施工・運営・フォローまで全工程を担える点は他社でも大きな強みです。 ２．高い技術力×最新機材： 職人力＋最新ノウハウが競合差別化要素。 地域・施設基盤の信頼：関西を拠点に、全国・多ジャンルの案件実績が信頼を支えます。 ３．柔軟な働き方とキャリア支援： 現場に根ざした制度と多様なキャリアパスが魅力。
      ＜勤務地詳細＞ 九州エリアの各ホテル・イベントホール・劇場等 住所：福岡県を中心に九州エリア 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 370万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～243,500円 固定残業手当/月：46,000円～58,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,000円～301,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定します。 ■昇給 年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月／昨年度実績：4.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社船場サービス

    その他
    兵庫県姫路市町坪453
    • 設立 1944年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【兵庫県／姫路市】自動車整備　※未経験者歓迎丁寧に指導します　技術が身につく職場です
      • 締切間近
      ■仕事内容： 当社では、軽自動車、普通乗用車、大型トラック、特装車など、ほぼ全ての車種に対応しています。主な業務内容としては、車検、定期点検、一般整備（オイル交換等）を行います。加えて、重整備も担当していただきます。当社は特装車も取り扱っているため、電装系や油圧系の修理も重要な業務の一部です。未経験者も大歓迎で、丁寧に指導いたします。 国の認可を受けた指定整備工場（民間車検場）として、検査員が丁寧に点検・整備を行い、安心してお任せいただける車検を提供しています。経験豊富な整備士が車の状態を丁寧に点検し、不具合を早期に発見し、的確な整備でトラブルを未然に防ぎます。日々の安心・安全なカーライフを確かな技術でサポートいたします。 また、小さなキズから大きなヘコミまで、熟練の職人が丁寧に修復・塗装を行います。仕上がりの美しさと精度にこだわり、大切なお車を元の姿へと甦らせます。さらに、冷凍車やダンプ、パワーゲート車などの特装・架装車両にも幅広く対応可能で、用途に合わせた最適な整備・改修を行い、働く車の性能を最大限に引き出します。 ■企業について： 当社は創業71年の実績と信頼を誇ります。お客様に最適な対応を提供するため、接客を重視しています。丁寧で親身なサービスを心がけており、一緒に働く皆さんにもその精神を共有していただきたいと考えています。ぜひ、私たちと一緒に働きましょう。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市町坪453 勤務地最寄駅：ＪＲ線／英賀保駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 ＜月給＞ 200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与： ・賞与月数：計2ヶ月分（前年度実績） ■各種担当者手当（10000円／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東芝アカウンティングサービス株式会社

    その他
    神奈川県川崎市幸区堀川町72-34ラゾーナ川崎東芝ビル
    • 設立 1999年
    • 従業員数 235名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【川崎駅】財務・経理(フレックス／在宅勤務可)※東芝グループの経理・財務専門のシェアードサービス企業
      【東芝グループの経理・財務関連業務を専門に担うシェアード会社／在宅勤務・フレックスタイム制の組合せでフレキシブルな働き方が可能／東芝グループの充実した福利厚生が利用可】 ■募集背景： 東芝グループの経理業務を支える体制強化のため、人材を募集します。 ■当社ポジションの魅力： 東芝、東芝グループ各社を支える財務会計、経理業務経験が可能です。 ■業務内容： 本社において、(株)東芝 及び東芝グループ会社向け経理業務を行います。 【具体的には】 ・決算業務(月次／四半期／年次決算、会計監査、新会計基準 等) ・資金業務(資金管理／外国為替 等) ※業務範囲は、経歴を踏まえ、決定させて頂きます。 ■フレキシブルな働き方： フレックスタイム制と組合せて、フレキシブルな働き方が可能です。 ※入社後2～3カ月は出社がメインで、以降は出社と在宅勤務と組合せたハイブリッドワークが可能です。週１回以上の出社が基本ルールですが、具体的な出社頻度は上長との相談で決定します。 ■入社後のキャリアパス： 先ずは実務をお任せしますが、将来的には、チームリーダー(課長代理)⇒マネージャー(課長職)を目指して頂きます。年1回実施のキャリアプランの面談で、今後の希望するキャリアおよびローテーションの意向確認があります。 ■充実した福利厚生： 次世代育成手当、住宅費補助、家賃補助、昼食費補助をはじめ、企業年金基金、確定拠出年金、財形貯蓄、東芝保険制度、提携スポーツ施設利用など、充実した東芝グループの福利厚生制度が完備されています。 ■当社特徴： 当社は、東芝グループ経理・財務のシェアードサービスセンターとして競争力と付加価値のあるサービスを提供しています。財務会計業務の集約化・標準化等により経理業務の継続的改善を強力に推進するとともに、単なる経理オペレーション提供会社ではなく、会計基準や税法といった高い専門性に基づいた“高品質”かつ“より付加価値のある”サービスを顧客志向で、財務会計のプロフェッショナルを目指し、日々研鑽を積んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町72-34 ラゾーナ川崎東芝ビル 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～430,000円 ＜月給＞ 260,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収はスキル・経験等を考慮して決定します。あくまで想定額であり保証額ではありません。 昇給年1回、賞与年2回（7月、12月）。賞与は業績連動です。 賃金はあくまでも目安であり、選考と通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社喜多野

    その他
    徳島県徳島市応神町西貞方字喜多野14-1
    • 設立 -
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【徳島県／応神町】農産物直販店での店舗スタッフ※未経験歓迎／正社員／転勤なし
      ～徳島市応神町にて産直市「喜多野安心市」を経営～ ～地域の新鮮な農産物を地域の皆さまにお届けすることで、生産者と消費者をつなぐ架け橋となっています～ 【業務内容】 ・店舗の運営、管理　 ・店舗の接客、販売　 ・将来的には店舗スタッフのマネジメント、人材育成もご担当いただきたいと考えております。　 　 ■組織構成 常時、4名体制で運営しております。　 ■当社について 弊社は、食べたくないような嫌な味のある野菜を口にしたことで、もっと美味しい安心安全なものを食べたいと考え、建設業界から農業に参入しました。また、作るだけでなく、販売できる方法として産直事業に乗り出し、こだわりの農産物を作る魅力ある生産者２３０名の出品と、無農薬野菜の商品の販売に取り組んでいます。 店舗は名前、色、配置などに至るまで全てにこだわり、来て頂けるお客様や農家の皆様に活力を与えられるような場所にしたいと日々精進しています。また、加工品、惣菜、お弁当も自社で料理し、将来的には高齢者の方のための農家メシの提供も視野に入れていきたいと考えております。　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県徳島市応神町西貞方字喜多野14-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エース免許センター

    その他
    大阪府大阪市天王寺区寺田町2-2-7エースビル501
    • 設立 2001年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪市天王寺】＜未経験可＞一般事務/正社員/転勤なし
      ～当社にて一般事務をご対応いただきます。社内はアットホームな環境で働きやすい職場です。～ ■仕事内容 電話対応 メール対応など 来店されたお客様への接客対応 当社自動車学校へ入校希望の方の問い合わせ・手続き対応 免許合宿の入校前に、提出書類の連絡や手続きについてご案内します 入金管理 顧客情報のデータ入力など入力対応 （専用ソフトを使用しています） WEBサイトの更新作業 教習所の訪問対応 出発されるお客様への見送り業務 ★あなたのアイデアをお待ちしています！ Webサイトや、公式LINEなどのSNSで「もっとこうなるといいのでは？」というアイデアの発信、大歓迎です！ ■組織構成 3名体制で運営しております。 ■入社後の教育体制 現場社員のOJTを予定しております。　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市天王寺区寺田町2-2-7 エースビル501 勤務地最寄駅：JR環状線／寺田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    公益財団法人日本医療機能評価機構

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都千代田区神田三崎町1-4-17東洋ビル10F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】事務＊病院機能評価の審査関係業務《リモート最大週2／土日祝休／年休120日／日本唯一の事業》
      【日本で唯一の事業／日本の医療の質向上に貢献／完全週休2日制／転勤なし／景気の波に左右されない業界・業態で長期安定就業◎】 ■主な業務内容： 当機構が提供している「病院機能評価」に関わる審査関係業務をお任せ致します。 ＜具体的な業務内容＞ ・報告書や書類の作成・編集・校閲業務 ・委員会の運営（資料作成、議事録作成等） ・電話対応（病院や一般の方から問合せ等） ■組織体制： 計14名（部長、課長、メンバー9名、派遣3名）。男女比は3:7で女性の方が多いです。年齢層は30代～40代が活躍中です。 ■働き方： 土日祝休み、年休120日、リモート最大週2日！ワークライフバランスを整えて働けます。 ■病院機能評価事業について 病院の組織的活動を患者様の目に触れない部分も含めて第三者として評価し、病院の優れている点や課題を明らかにします。審査の結果、一定の水準を満たしていると認められた病院に対して認定証を発行しております。 ※詳細については下記URLをご参照ください。 https://www.jq-hyouka.jcqhc.or.jp/about/summary/ ■当機構について 医療機関の第三者評価を行い、医療機関が質の高い医療を提供していくための支援を行うことを目的に1995年に設立をされました。日本で唯一、病院機能評価事業を行っており、中立的・科学的な第三者機関として病院機能評価事業をの他、産科医療補償制度運営事業、EBM医療情報事業、医療事故情報収集等事業、薬局ヒヤリ・ハット事例収集・分析事業、認定病院患者安全推進事業など、多様な事業を推進している公益財団法人です。 ■当機構の魅力 同財団は病院機能評価事業を日本で唯一行っている組織です。質の高い医療を効率的に提供するためには、医療機関の自らの努力が最も重要ですが、その努力を効果的なものとするためには、第三者による評価を活用して、更なる改善に継続的に取り組むことが必要です。当機構の病院機能評価事業は、病院の医療の質の向上のための有効なツールとして、多くの病院に活用いただき、日本の「医療の質の向上」「医療安全の確保」に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田三崎町1-4-17 東洋ビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回 ■昇給：有り（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】事務（セミナー/研修会の企画運営）リモート可／年休120日／日本唯一の事業"病院機能評価"
      • 締切間近
      【日本で唯一の事業／日本の医療の質向上に貢献／完全週休2日制／転勤なし／景気の波に左右されない業界・業態で長期安定就業◎】 ■概要： 当機構が提供している「病院機能評価」に関わる医療機関従事者向けの研修・セミナーの事務局対応を行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・医療従事者向けの病院機能評価に関するセミナーの企画運営 ・医療従事者向けの研修会の企画運営 ・その他、教育研修事業部で行っている事務局業務 ※研修会など行うため、１～２回/月程度の土日出勤がございます。その際は振替休日を取得していただきます。 ■組織体制： 計10名（部長、課長、課長代理、メンバー7名）。9割が女性です。 30代～40代が活躍中です。 ■働き方： 年休120日、リモート最大週2日！ワークライフバランスを整えて働けます。 ■病院機能評価事業について 病院の組織的活動を患者様の目に触れない部分も含めて第三者として評価し、病院の優れている点や課題を明らかにします。審査の結果、一定の水準を満たしていると認められた病院に対して認定証を発行しております。 ※詳細については下記URLをご参照ください。 https://www.jq-hyouka.jcqhc.or.jp/about/summary/ ■当機構について 医療機関の第三者評価を行い、医療機関が質の高い医療を提供していくための支援を行うことを目的に1995年に設立をされました。日本で唯一、病院機能評価事業を行っており、中立的・科学的な第三者機関として病院機能評価事業をの他、産科医療補償制度運営事業、EBM医療情報事業、医療事故情報収集等事業、薬局ヒヤリ・ハット事例収集・分析事業、認定病院患者安全推進事業など、多様な事業を推進している公益財団法人です。 ■当機構の魅力 同財団は病院機能評価事業を日本で唯一行っている組織です。質の高い医療を効率的に提供するためには、医療機関の自らの努力が最も重要ですが、その努力を効果的なものとするためには、第三者による評価を活用して、更なる改善に継続的に取り組むことが必要です。当機構の病院機能評価事業は、病院の医療の質の向上のための有効なツールとして、多くの病院に活用いただき、日本の「医療の質の向上」「医療安全の確保」に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田三崎町1-4-17 東洋ビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人日本労働会館

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都港区芝2-20-12友愛会館1F
    • 設立 1931年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【港区／経験者優遇】ホテルスタッフ◆残業5H以内◎／昨年度賞与実績4.8ヶ月
      • NEW
      ★ホテル「ローズステイ東京芝公園」での勤務◎2022年4月に全面改装・リブランドオープン（芝公園駅徒歩1分）／残業0～5hで働き方も整えられる★ ■職務内容 ローズステイ東京芝公園のフロントスタッフとしてホテル全般の業務をお任せいたします。 ■職務詳細 （1）フロント業務 ・チェックイン・アウト対応：チェックインは15時から、チェックアウトは10時。特に混雑する時間帯には稼働するスタッフの数を増やしていますのでご安心ください！ ・周辺エリアの案内：ホテル周辺の施設について質問された場合、ガイドブックなどを参照しながら説明します。 （2）客室管理業務 ・宿泊予約の受付：ネット予約が9割、電話予約が1割程。予約が入った後は、予約情報をPCに入力します。また、お客様からのお問い合わせ対応もお任せ。 ・清掃のダブルチェック 3～4人で、1時間ほどかけて実施。不備があった際は清掃責任者に共有して改善を図ります。 （3）その他業務（業務経験を積み徐々に上位の業務もお任せします！） ・レストラン管理業務 ・売上／販売管理 ・人材育成等 ※業務の割合は、受付・予約対応8割、清掃チェック1割、その他の業務1割 ※各シフト2名の他に中番（11時～20時 or 10時～19時）1名が常勤しています。 ■組織構成 フロントメンバーは総支配人が1名と主任クラスが1名を含め11名が所属しています。入社後はベテラン社員がOJTにてきちんと教育をいたします。 ■キャリアパス まずはメンバークラスからスタートいただき、将来的には副支配人をお任せする予定です。※時期としては入社後1年～3年後を予定。副支配人となっていただいた際にはメンバーの業務管理や勤怠管理（シフト管理も含め）もお任せいたします。 ■評価制度 全メンバーと半期ごとに総支配人との目標設定・振り返りを行っています。総務部長との個人面談も半期1回行っています。 ■働き方 月平均残業０～5H程、シフトについては希望を提出し調整しています！ 有給休暇の取得実績は、2年連続90％以上となっています。 ■当ホテルについて 旧・三田会館から2022年4月に全面改装してリブランドオープンした、カジュアルモダンなホテルです！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都 住所：東京都港区芝2-20-12 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回／年 ■賞与：有　給与3.6～5.0ヶ月分 　　　　年２回（夏季・冬季、業績により月数を勘案） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ホテルのフロントスタッフ／経験者優遇／賞与5カ月／残業無
      ホテル『ローズステイ東京芝公園』にて、フロント業務全般をお任せします。 【具体的には】 ■チェックイン・チェックアウト対応 ■宿泊予約受付（オンライン・電話） ■予約情報の入力 ■お客様からのお問い合わせ対応 ■周辺施設・観光地のご案内 ■客室清掃後のダブルチェック ■SNS更新・情報発信　など ＜外国語スキルについて＞ 海外のお客様は全体の40～50％ほど。 欧米圏からのお客様も増えており、英語を使う場面もありますが、難しい会話スキルは必要ありません。 翻訳機やマニュアルも完備しているため、 「英語に自信がない…」という方も安心してください！ 実際に未経験入職の先輩も、 少しずつ外国人対応に慣れながら成長しています。 ＜入職後の流れ＞ まずは客室の種類や設備、館内について学ぶところからスタート。 その後は先輩によるOJT研修を通して、予約対応や接客などを段階的に覚えていきます。 分からないことがあれば、先輩たちが積極的に声をかけてくれる環境なので、未経験でも安心です！ また、提携ホテルによるオンライン英会話など、教育体制の整備も進行中。 今後さらに学べる環境を充実させていく予定です。
      【転勤なし／都営三田線「芝公園駅」より徒歩1分】 ローズステイ東京芝公園：東京都港区芝2丁目20番12号 ★アクセス★ 都営三田線「芝公園駅」より徒歩1分 ※受動喫煙対策：館内禁煙（喫煙所あり）
      月給23万円～32万円＋各種手当＋賞与年2回 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※残業代は別途全額支給。
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    株式会社愛媛建築住宅センター

    その他
    愛媛県松山市三番町4-4-7
    • 設立 2000年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛媛／松山】建築物の指定検査※建築士の資格や学歴を活かせる／完全週休2日制◎／年間休日日数120日
      ◆◇U/Iターン歓迎／建てる側では無く、審査する側のお仕事／愛媛県内シェア60％／休日・福利厚生など充実していて働きやすい◇◆ ◇愛媛県唯一の指定確認検査機関◇ 第三機関として、厳格な審査・検査を通して、愛媛県の建築物の信頼を守っています。 ◇建築関係、建築物の設計、建てる仕事から審査・検査 ■職務内容： 検査員として、建築物が建築基準法に適合しているかの審査・検査業務をお願いします。 ・建築基準法にもとづく建築確認 ・検査、フラット35適合証明、構造計算適合性判定、住宅性能評価、省エネ適合性判定、瑕疵担保保険現場検査、建物状況調査 ■業務の特徴： 社内でのデスクワークが中心の業務！ 必要に応じて現場に行き、検査をすることもあります。 メールや電話にて、お客様や設計士とやり取りを行いながら書類上で確認審査を進めます。 案件は1週間程度から1～2ヶ月かかるものまで建物の規模によって様々 ※1人あたり1日2件程度（年間500件程度）の案件を担当します。 ※チームでの仕事ではなく、各担当者が完結まで責任をもって担当します。 ■所属先人員構成： 建築部門には、審査・検査・構造に分かれており、審査業務の補助からスタートします。当社には男性20名、女性13名が勤務しております。 ■入社後の流れ： 戸建ての審査・検査業務をOJT形式で覚えていって頂きます。半年ほどで一通りの業務を覚えた後は、件数を熟しながら少しずつ知識・経験を身に着けてレベルアップを図って頂きます。 ■建築基準適合判定資格者検定合格までの道のり 建築士2級⇒建築士1級⇒建築基準適合判定資格者検定合格まで目指して頂きます。 ※建築士1級をお持ちの方は同社で指定検査業務の実務経験積み、目安2年後に受験頂きます。 同社で建築士の資格取得～建築基準適合判定資格者検定に合格された方は多くいます。 同じ道を歩んできた方が多く在籍しているため、資格取得の勉強ために夕方から学校に通うことや勉強の悩みは相談しやすい環境です。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市三番町4-4-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 ＜月給＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■昇給：有り ■賞与：有り（前年実績4カ月分）※業績による ■残業：月平均20時間程度※実労働時間に合わせて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＢＳＩグループジャパン株式会社

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1OCEANGATEMINATOMIRAI3F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【みなとみらい駅】ポジションサーチ ※在宅勤務可／英国で創業したグローバル企業
      • NEW
      ＼貴方のご経験を活かせる仕事を、ご希望の勤務地で一緒に探してみませんか？／ ■概要： 当社は、1901年に英国王室より認可を受けて開設された規格認証機関です。世界193カ国以上で提供している専門ソリューション（認証、検証、コンサルティング、研修 など）を強みに、より良い社会と持続可能な世界の実現を加速させるべく、目的主導型（パーパス・ドリブン）経営を展開しています ■当該ポジションについて：【変更の範囲：無】 あなたの経験・スキルに合わせて最適なポジション（部署・業務）をマッチングさせて頂きます。詳細については面接等の選考を通じてお伝えしていきます。尚、ご経験に応じて幅広い部門で選考させて頂きます。 ・営業職（製品認証サービス、医療機器分野向け） ・監査員（サステナブルフード）、監査員（農業林業） ・監査員（PCIDSS）、監査員（ISO27001、ISO9001、ISO14001、ISO45001） ・GHG検証業務 ・サステナビリティ事業開発 ・製品認証プロジェクト管理 ■会社・求人の魅力： ◎BSIは100年以上にわたり、様々な企画を先駆けて開発してきたマネジメントシステム規格の先駆者的存在です。当社はグローバルネットワークを活用し、世界各地の業界標準に即したサービスを提供しています。お客様のニーズに合わせたカスタマイズされたソリューションを提供する柔軟性や、高い専門性と優れた顧客サービスが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 OCEANGATEMINATOMIRAI3F 勤務地最寄駅：横浜高速鉄道みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：319,940円～558,046円 ＜月給＞ 319,940円～558,046円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキル、経験により設定します。 ※上記年収は想定となり、ボーナス12％（業績連動）を含んでおります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】建築系ISO審査員※設計経験を活かして生涯現役／セカンドキャリア歓迎／在宅可
      ～セカンドキャリア歓迎／ISO9001/ISO14001/ISO45001～ ISOなどのマネジメントシステム認証審査を行うグローバル企業の同社で、建設系のISO審査員を募集します。 ■本ポジションの魅力： ・これまで培われた業務経験が専門性となり、80代までご活躍いただくことが可能です（65歳定年となりますが、その後個人事業主として業務委託で就業いただけます） ・BSIは100年以上にわたり様々な企画を先駆けて開発してきたマネジメントシステム規格の先駆者的存在で、安定した基盤で就業いただけます ・体系的な研修プログラムやキャリア開発支援制度が充実しており、未経験からでも審査員としてご活躍いただけます ・競争力のある給与、インセンティブ制度を設けております。 ■業務詳細： ・認定基準に適合した審査もしくは検証を実施 ・専門知識を提供し、審査もしくは検証報告書を作成し、認証を決定するための推薦 ・認証判定プロセスの確実な遂行 ■補足： ISO9001: 品質マネジメントシステム（QMS）の国際規格。組織が顧客満足を向上させるための品質管理を実現することを目的。 ISO14001:環境マネジメントシステム（EMS）の国際規格。環境保護と持続可能な発展を実現するための環境管理を推進することを目的。 ISO45001:労働安全衛生マネジメントシステム（OH&S）の国際規格。労働者の安全と健康を確保するための管理システムを構築し、労働災害や健康障害のリスクを低減することを目的。 ■入社後のイメージ： 入社後すぐはトレーニングプログラムに参加していただき、基本知識（基本的な要件や審査プロセス）や審査員としてのトレーニングを受けていただきます。その後試験に合格されて審査員資格を得た後、実務経験を積んでいただきます。 ※試験に合格されるまでは雇用形態は契約社員となり、出社していただきます。試験に合格後は正社員登用となり、在宅勤務が可能となります。個人差はありますが最短で1年、平均1年3か月～１年半で正社員になられる方が多いです。 ■就業環境 ・全国への出張が発生します。月に１～２回程度は宿泊を伴う出張が発生いたします。 規模の大きさ、複雑さによって日数が異なりますが、2日～3日審査となることが多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 OCEANGATEMINATOMIRAI3F 勤務地最寄駅：横浜高速鉄道みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,086円～453,454円 固定残業手当/月：114,697円～162,488円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 434,783円～615,942円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキル、経験により設定します。 ※上記年収は想定となり、ボーナス15％（業績連動）を含んでおります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社テクノディーゼル

    その他
    千葉県市原市青葉台1-13-66
    • 設立 2002年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉/市原】未経験歓迎◎メンテナンス◆法律で定期点検が必要な安定した仕事！チームで対応するから安心
      □■未経験から手に職つけて活躍しませんか？長期就業の叶う環境です■□ 前職年収考慮！／土日祝休み／ワークライフバランス◎／教育体制◎／年間休日120日／賞与2回／5日以上の連休も取得可能！／フルフレックス制 ■職務内容 当社のサービスエンジニア（保守・メンテナンス）職として従事いただきます。 病院や福祉施設、商業施設、マンションの設備等に、万が一に備えて設置されている非常用電源装置（自家発電装置／直流電源装置）、非常用動力エンジン（消火栓ポンプ／排煙機など）を守る業務をお任せします。 ■入社後 独り立ちするまでは先輩からのOJTで知識と技術をしっかり身に着けて頂きます。非常用の設備とはどんなものなのか、なぜ法律で定められているのかなど、基礎的なところから学んでいきます。 業務は複数名のチームでやっているので単独でいくことはほんとどありませんのでご安心下さい。 ■仕事の流れ ・非常用設備は法律で定期的な保守点検／メンテナンスが義務付けられているため、お客様側から依頼が寄せられます。 ・保守点検やメンテナンスの依頼を受けた際に、どのような設備なのかをヒアリング。ヒアリングだけでは足りない場合、実際に現場へ行って確認をすることもあります。 ・提案／見積り ・設備の内容や状況を踏まえて、どのような作業が必要なのかをご提案。見積りも一緒に提出します。 ・現場での作業（保守・メンテナンス） ・案件の規模に応じて1～5名で対応します。 ※直行直帰も可能です。 ※夜勤はありません。 ■受注する依頼について ・お客様は、既にお取り引きのある法人ばかりです。既存設備に対して補修やメンテナンスを行ないます。 現場は、各事業所から日帰りで行けるエリアを担当いただきます。 ※出張は人は年0回～10回程です。 ・保守点検／軽微なメンテナンスはほとんど1日で完了しますが、大規模メンテナンス対応などの場合は1現場で1週間ほどかかることもあります。 ・通常は使用しない設備であっても、非常時に必ず動くようにメンテナンスする業務です。 ■組織構成 男性2名（20代、30代） 全員未経験で入社したメンバーです！ 前職は、営業職だった方、工場勤務の方、自衛官だった方などバックグラウンドも様々です◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 姉崎事業所 住所：千葉県市原市姉崎955-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力、前職年収を考慮し給与を決定します。 ※資格や経験があった場合は上記よりも多くなる場合もございます。 ※上記年収には月15時間～20時間相当の残業を含んでおります。 ■賞与：2回(2か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【市原市／サービスエンジニア】非常用電源設備／年収400万～／土日祝／フルフレックス制
      ★ディーラー様やカーショップ様などで自動車整備のご経験がある方、経験を活かして活躍しませんか？★ 前職年収考慮！／土日祝休み／ワークライフバランス◎／教育体制◎／年間休日120日／年収400万円～600万円／賞与2回／5日以上の連休も取得可能！／フルフレックス制 ■職務内容 当社のサービスエンジニア（保守・メンテナンス）職として従事いただきます。 病院や福祉施設、商業施設、マンションの設備等に、万が一に備えて設置されている非常用電源装置（自家発電装置／直流電源装置）、非常用動力エンジン（消火栓ポンプ／排煙機など）を守る業務をお任せします。 ■入社後 経験をお持ちの方を想定しているため、即戦力としてすぐ3～4名のチームにアサイン後保守メンテナンス業務をお願い致します。 業務は複数名のチームでやっているので単独でいくことはほんとどありません。 ■仕事の流れ ・非常用設備は法律で定期的な保守点検／メンテナンスが義務付けられているため、お客様側から依頼が寄せられます。 ・保守点検やメンテナンスの依頼を受けた際に、どのような設備なのかをヒアリング。ヒアリングだけでは足りない場合、実際に現場へ行って確認をすることもあります。 ・提案／見積り ・設備の内容や状況を踏まえて、どのような作業が必要なのかをご提案。見積りも一緒に提出します。 ・現場での作業（保守・メンテナンス） ・案件の規模に応じて1～5名で対応します。 ※直行直帰も可能です。 ※夜勤はありません。 ■受注する依頼について ・お客様は、既にお取り引きのある法人ばかりです。既存設備に対して補修やメンテナンスを行ないます。 現場は、各事業所から日帰りで行けるエリアを担当いただきます。 ※出張は人は年0回～10回程です。 ・保守点検／軽微なメンテナンスはほとんど1日で完了しますが、大規模メンテナンス対応などの場合は1現場で1週間ほどかかることもあります。 ・通常は使用しない設備であっても、非常時に必ず動くようにメンテナンスする業務です。 ■組織構成 男性2名（20代、30代） 全員未経験で入社したメンバーです！ 前職は、営業職だった方、工場勤務の方、自衛官だった方などバックグラウンドも様々です◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 姉崎事業所 住所：千葉県市原市姉崎955-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力、前職年収を考慮し給与を決定します。 ※資格や経験があった場合は上記よりも多くなる場合もございます。 ※上記年収には月15時間～20時間相当の残業を含んでおります。 ■賞与：2回(2か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＩＳＫ本多

    その他
    石川県金沢市長田2-28-47
    • 設立 1989年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【金沢】接客調理及び店舗運営【焼肉ホルモンたけ田】◆店長候補◆学歴不問◆面接1回
      • 締切間近
      【焼肉店経験者歓迎◎／マネージャーや独立も視野に入れたキャリアアップが叶う◎】 ■業務内容： 当社運営の焼肉ホルモンたけ田店舗にて接客調理仕込み及び店舗運営を行って頂きます。 ■具体的には… ・精肉の仕込み、サイドメニュー調理 ・接客業務 ・食材の管理 ・店内の清掃 など ■会社の特長： ★未経験歓迎：長年培ってきた研修制度があるから安心、大丈夫です！丁寧に指導します。 ★働きやすさ：社員数が多い店舗には応援部隊（ヘルプ部隊）がいる為、店長・社員が休みでも店舗を回す体制が整っています。 ★キャリアアップ：店長としてのキャリアを積み、委託契約・独立・営業部長・新規事業などご自身の強みを活かしたキャリアにチャレンジできます。 ★やりがい：当社は８番らーめんでは金沢初のドライブスルー店やタッチパネルによるセルフオーダーシステムを導入する等、常に新しいチャレンジをしている企業です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 焼肉ホルモンたけ田　諸江店 住所：石川県金沢市諸江町中丁２６２－１ 勤務地最寄駅：浅野川線／磯部駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 308万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（前年度実績：6,800円～15,000円/月） ■賞与：年2回（前年度実績：計 2.00ヶ月分） ■通勤手当：実費支給（上限あり：31,600円/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【金沢/未経験者歓迎】接客調理及び店舗運営【焼肉ホルモンたけ田】◆学歴不問◆転勤無◆面接1回
      • 締切間近
      【未経験大歓迎・研修制度が充実◎／マネージャーや独立も視野に入れたキャリアアップが叶う◎】 ＼こんな方におすすめ／ ◎未経験から正社員で働きたい ◎将来的に独立を考えている ■業務内容： 当社運営の焼肉ホルモンたけ田店舗にて接客調理仕込み及び店舗運営を行って頂きます。 ■具体的には… ・精肉の仕込み、サイドメニュー調理 ・接客業務 ・食材の管理 ・店内の清掃 など 【変更の範囲：変更なし】 ■会社の特長： ★未経験歓迎：長年培ってきた研修制度があるから安心、大丈夫です！丁寧に指導します。 ★働きやすさ：社員数が多い店舗には応援部隊（ヘルプ部隊）がいる為、店長・社員が休みでも店舗を回す体制が整っています。 ★キャリアアップ：店長としてのキャリアを積み、委託契約・独立・営業部長・新規事業などご自身の強みを活かしたキャリアにチャレンジできます。 ★やりがい：当社は８番らーめんでは金沢初のドライブスルー店やタッチパネルによるセルフオーダーシステムを導入する等、常に新しいチャレンジをしている企業です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 焼肉ホルモンたけ田　諸江店 住所：石川県金沢市諸江町中丁２６２－１ 勤務地最寄駅：浅野川線／磯部駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 240万円～313万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,000円～223,600円 ＜月給＞ 172,000円～223,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（前年度実績：6,800円～15,000円/月） ■賞与：年2回（前年度実績：計 2.00ヶ月分） ■通勤手当：実費支給（上限あり：31,600円/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人日本船舶技術研究協会

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都港区赤坂2-10-9大阪ガス都市開発赤坂ビル4F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【溜池山王駅近】ISO・IEC・JIS規格の策定・改正◇船舶の安全や環境保護に貢献！所定労働時間7ｈ
      ～※業界未経験歓迎！【港区／溜池山王駅９番出口から徒歩１分】ISO・IEC・JIS規格の策定・改正◇船舶の安全や環境保護に貢献！所定労働時間7ｈ／土日祝休み・年休120日／遣り甲斐・働きやすさ◎～ ■職務内容： ・船舶及び海洋技術部門のISO(国際標準化機構)規格、IEC（国際電気標準会議）規格及びJIS（日本産工業規格）の策定、改正等の業務を行っていただきます。 ■具体的には： ・JIS原案の体裁チェックの実施。 ・分科会(JIS原案や日本のISO/IEC規格案をまとめる会)等の会議事務局として、規格案の作成主導、他国提案文書への日本対応・取りまとめを実施（ISO／IEC規格の英文の読解、国内意見の英文化）。 ・資料収集・調査及び研究等の基本業務及び業務外注（国内・海外出張依頼を含む）等に関する庶務業務もあります。 ■採用背景： ・現在、基準・規格グループ6名にて構成されているなかで、将来的な協会としての基盤をしっかりしていくために新たに採用を行います。 ・様々なバックグラウンドを持った方々が在籍しております。穏やかな社風で、アットホームな 雰囲気の、就業することが可能な環境です。事業の特性上、研究者等との関りが多くなります。　 ■入社後の流れ： ・OJTにてチームリーダーとともに委員会の取りまとめに携わり、将来的にお一人で委員会を複数ご担当頂きます。 ■キャリアパス： ・異動は原則ございませんので、基準・規格グループにて経験を積むことが可能です。背景として、海外の方とも人間関係の構築をしていくことが求められる業務内容となっているためです。 ■特長： ・日本代表として船舶・海洋分野の規格を決定する業務となりますので、とても責任がありやりがいの大きい仕事です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-10-9 大阪ガス都市開発赤坂ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～427,000円 固定残業手当/月：23,000円～31,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,000円～458,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■定期昇給（毎年有）※役員評価に基づき決定。 ■上記想定年収は賞与並びに残業代月10時間想定分を含んだ額となります。 【想定モデル年収】※あくまで参考値となります。 ・40歳　500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般社団法人しんきん保証基金

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都中央区京橋2-8-7読売八重洲ビル
    • 設立 1978年
    • 従業員数 225名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【京橋】保証審査◆個人向けローン審査／信用金庫対応／ノルマなし／残業月15h程度／転勤なし
      ～金融業界経験者歓迎／ノルマなし／個人向けローン保証／審査からスタート／若手育成前提／専門性を磨く金融キャリア～ 当基金では、まず審査業務からスタートし、数年かけて複数部門を経験しながら保証業務の専門性を高めていきます。営業ノルマに追われることなく、腰を据えてキャリアを築ける環境です。 ■業務内容 信用金庫から依頼を受けたローン申込について、当基金が保証人として引き受けるかを判断する仕事です。 【具体的な業務】 ・審査に必要となる各種資料（決算書など）の確認 ・所定基準に基づく保証の判断 ・信用金庫担当者からの問い合わせ対応 【商材ごとの対応の違い】 ・消費者ローン 1日100件ほどの審査を対応 ・住宅ローン 1日15～30件の審査を対応 ■仕事の特徴 ・申込者の約3～4割は、中小企業の経営者や自営業者 ・決算書を読み取り、事業の安定性や継続性を見極める場面が多い ・数字ありきではなく、行動やプロセスを重視した評価 ■関係者とのやり取り ・信用金庫担当者からの問い合わせ対応 ・審査結果や判断理由を、論理的・丁寧に説明 ※個人のお客様と直接やり取りすることはありません ■キャリアパス 審査業務を経て、以下の業務などをご担当いただきます。 営業：信用金庫への保証商品の導入提案、勉強会の実施 企画：保証商品の新設・改正 債権管理・回収：保証後の債権管理、回収対応 3～5年を目安に適性や希望に応じて様々な部門で経験を積んでいただけます。 一つの業務にとどまらず、幅広い実務経験を積みながら、保証業務全体を理解できるキャリアを形成できます。 ■働く環境 20～30代の職員が多く在籍し、銀行出身の中途入社者も活躍中。職員同士の距離が近く、相談しやすい雰囲気です。 ■働き方 腰を据えて働きながら、仕事とプライベートのメリハリをつけやすい環境です。 ・京橋勤務／転勤なし ・ノルマなし ・残業は月15時間程度 ・完全週休二日制(土・日) ■研修体制 入社後、約1週間研修（導入研修＋実務研修）を行った後、現場にてOJT研修を行います。3~6か月はOJTで先輩社員がサポートし、入社後の立ち上がりから活躍できるようになるまでしっかりとフォローします。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-8-7 読売八重洲ビル 勤務地最寄駅：銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～330,000円 ＜月給＞ 265,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代込み（参考値） ※経験や実績によって年収が決まります。 ■モデル年収 　新卒8年目 約670万円（理論年収）　調査役レベル 　新卒15年目約800万円（理論年収）　上席調査役レベル 　※上記年収は残業代除く　 ■昇給年1回、賞与年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京橋】社内SE（IT戦略企画）※SIでの金融機関向けシステム開発経験者歓迎
      ■職務概要・募集背景 当基金のシステム部 統括グループのIT戦略企画人材として、中期システム戦略の企画や年次のシステム化計画の企画・立案・推進をご担当いただきます。 ■配属組織について 配属先であるシステム部は現在16名で、当基金のITシステム全体の戦略・計画を立案・実行する役割を担っている組織です。 ■職務詳細 ・中期システム戦略の企画や年次のシステム化計画の企画・立案・推進 　-事業（ユーザ）部門の要望ヒアリングや事業計画に即したシステム化すべき内容の洗い出し 　-システム化に関わる費用（予算）・期間（リリース時期）、技術的制約・セキュリティなどのリスク等の見積・予測の調査 　-上記の見積や制約を踏まえた業務部門との優先順位付けやスコープについての合意形成 ※ご入社後にユーザー部門の業務把握のため、ユーザ部門業務も短期間経験していただくことも想定しています。（そのため応募に当たり業務知識は不問です） ■職務の魅力 ・事業部門の要望を取りまとめる点にとどまらず、技術やトレンドの動向からの提案などをしていくことも可能です。職員数が220名ほどのため、風通しがよく、若いうちから仕事を任される風土があります。 ■しんきん保証基金について ・当基金は、信用金庫業界の保証分野におけるプラットフォーマーとして、多様化するお客さまや信用金庫のニーズを捉え、安定的な保証サービスをご提供、サポートしています。 ・全国の信用金庫を窓口として、個人の生活に密着した融資のバックアップを行っています、個人向けローン専門の保証機関です。具体的には個人のお客さまが信用金庫から住宅・教育・マイカーローンなどの融資を受ける際の保証業務を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-8-7 読売八重洲ビル 勤務地最寄駅：銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,000円～450,000円 ＜月給＞ 303,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や実績によって年収を決定いたします。 ■昇給年1回、賞与年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本商工会議所

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    【丸の内事務所】 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3-2-2 丸の内二重橋ビル 【事業所】 ・東京（丸の内オフィス・芝大門オフィス） ・海外（北京・ソウル・シドニー・マニラ　他）
    • 設立 1922年
    • 従業員数 142名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総合職／未経験歓迎／年休120日以上／土日祝休み／実働7h
      入所後、以下のいずれかの部門（部署）に配属されます。 ■政策部門 企業の声を集約し、地域経済の代弁者として、国や政府に対し、政策提言や要望活動を行う役割を担います。 ・配属部署：企画調査部、産業政策第一部、第二部、地域振興部、中小企業振興部、情報化推進部 ■事業部門 企業の成長・発展に必要な「産業人材」を育成することを目的として、さまざまな検定試験の企画や運営を行ったり、輸出振興を目的とした特定原産地証明書発給事業の運営を担当します。 ・配属部署：事業部、国際部　 ■国際部門 日本と諸外国との関係構築、経済関係の強化・拡充のため、経済界を代表する使節団を各国に派遣したり、海外の政府要人や経済界の代表、商工会議所などの使節団を日本に迎え入れたりします。 ・配属部署：国際部 ■管理部門 総務・人事、財務・経理、広報などの管理業務に加え、全国の商工会議所の事業運営をサポートし、地域の商工会議所活動を支援する役割を担います。 ・配属部署：総務部、広報部 ………………… 【入所後の流れ】 ………………… まずは座学での研修を通じて、日本商工会議所の組織や事業内容について深く理解していただきます。その後、配属先の各部署にて、実務を通じて必要なスキルを身に付けていきます。 ★補助：資格取得補助や外部セミナー参加費用の補助など、自己成長をサポートする制度が充実。キャリアアップに向けてスキルを磨いていけます。 ★ジョブローテーション：入所後は、約3年ごとの部署異動で、多様な経験を積むことができます。将来の経営幹部を目指して、幅広い知識や経験を積み重ね、キャリアアップを図ることができます。
      【東京都／転勤なし】 ◆丸の内オフィス 東京都千代田区丸の内3-2-2 丸の内二重橋ビル ◆芝大門オフィス 東京都港区芝大門1-1-30 芝タワー ※将来的に、海外出向（3年程）や省庁などへの国内出向の可能性もございます ※受動喫煙対策あり（屋内原則禁煙／専用の喫煙室あり）
      年俸399万円以上（基本月額28万5000円） ※給与額は年齢、職務経験年数等を勘案して算定します ※賞与込み
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    北海道自動車共済協同組合

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    北海道札幌市東区北三十条東1-3-2自家用自動車協会別館1F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【札幌/転勤なし】土日祝休み／自動車保険の損害査定員／年間休日128日／ほぼ内勤／安定した働き方◎
      ◎最初はアシスタントからスタート！専門知識が身につく！ ■U・I・Jターン歓迎／安定した環境でスキルアップを目指したい方歓迎／創業47年／迅速な事故対応・充実したロードサービスを手掛ける／自動車免許必須／残業月10～20h／土日祝休み／退職金制度あり■ ■業務概要： 自動車共済（保険）における人身・物損事故の示談交渉業務等を一気通貫でお任せします。人身・物損事故の示談交渉業務などを含む、自動車共済（保険）の損害調査および事故査定業務をご対応いただきます。1件の事故に対する専任担当者として、お客様へのヒアリングから解決まで一気通貫でご担当いただけます。 入社後、独り立ちまでは担当を持たず、先輩社員のアシスタントとして 以下の業務を担当いただきます。 ・損害状況のヒアリング事故に遭われたお客様へ対する事故の発生状況などのヒアリング ・お怪我をされたお客様やお相手の治療完了までのサポート ・修理費用の算出 ・レンタカーの手配 ・ロードサービス関連費用のお支払手続き ・お相手との示談交渉 損害金額を把握し、お相手との示談交渉 ・各種書類作成 ・共済金の算出、お支払い　など 業務に慣れてきたら、軽度な物損事故などの対応から業務を覚えていただきます。人身事故など対応難易度が高い業務はベテラン社員が担当いたしますのでご安心ください。 ■働く環境： 40代～60代の業務経験豊富な社員が多数在籍しています。 育成を前提とした募集になりますので、業務に興味がある！チャレンジしたい！という方は是非ご応募ください ■こんな方にぴったり： ・安定した環境でスキルアップを目指したい方 ・まじめに業務に取り組める方 ・メリハリのついた環境で活躍したい方 ・コミュニケーションを大切にできる方 ■当団体について： 全国団体である全国自動車共済協同組合連合会の会員として、迅速な事故対応・充実したロードサービスなど、自動車共済に加入されているお客様が安心して加入できるサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市東区北三十条東1-3-2 自家用自動車協会別館1F 勤務地最寄駅：南北線／北34条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～338,000円 ＜月給＞ 220,000円～338,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職年収、経験スキルを考慮し決定します ■賞与：年2回（※実績5ヶ月分） ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    公益社団法人 日本麻酔科学会

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    兵庫県神戸市中央区港島南町1-5-2 神戸キメックセンタービル3F
    • 設立 1954年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 業務推進・管理スタッフ！業界知識不要／正社員登用有／完休2日
      ご経験や適性、ご希望を考慮の上、以下の業務に携わっていただきます。 ・文書作成・管理 ・全国の医師のスケジュール調整や会議資料作成、準備 ・決定事項の制度化、運営化 ・事務局内業務のシステム化、システム導入 【イベント対応の例】 予算作成、予算・決算管理を行いながら、下記業務を進めます。 ・全国の会員、専門領域医師より企画案のとりまとめやコンセプトをヒアリングし、イベントの外形を整えます。 ・国内外の著名人、学会員にコンタクトを取り、講演者決定とそのタイムスケジュール、計画を具体的に策定します。 ・講演に必要な準備、連絡や収集物をシステム利用、システム構築を行いながらとりまとめ、 　イベントの骨子を成形し、各種調整等をかけて具現化していきます。 ・WEBページ作成、冊子作成、ポスターや各種案内を作成して公開、配布します。 ・会場を含めた必要物の手配、外部企業との打ち合わせや調整、必要業務のアウトソーシング、 　周知事項の配信・問い合わせ対応を行い、当日運営を迎えます。 ・終了後に検証を行い、次回イベント、その他催事へ改善点を取り入れていきます。 　以上を学会事務局内の様々な業務と繋げ、スタッフ指示、アウトソーシング管理を行って頂きます。
      兵庫県神戸市中央区港島「ポートアイランド」 ◎最先端の研究機関、大手企業が集まる「ポートアイランド」が勤務地です！ ◎U・Iターン歓迎
      【正社員】 年俸500万円～950万円 【契約社員】 年俸400万円以上 ◎年齢・経験などを考慮し、相談に応じます。 　正社員の社員平均年俸は600万円以上です。
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    株式会社毎日オークション

    その他
    東京都江東区有明3-5-7　TOC有明ウエストタワー5F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 美術品オークションを支える事務（営業事務・経理）／土日祝休み
      • NEW
      入社後は希望や経験などに合わせて、営業サポートまたは経理のいずれかのポジションを担当いただきます。 ◆具体的には･･･ ￣￣￣ 【営業サポート】 ・営業社員のサポート（データ入力、資料作成など） ・お客様対応（電話・メール） ・オークション準備、当日運営補助 ・入札代理対応　など 【経理】 ・請求書作成、仕訳入力 ・売上・入出金管理 ・給与・賞与計算と関連する帳票作成 ・月次・年次決算補助 両ポジションとも、オークションに関わる業務も担当していただきます。 ※いきなり全てをお任せすることはないので、ご安心ください。 ＜POINT！＞ ◆未経験からでも安心のサポート体制 ￣￣￣ 入社後は、所属部門の先輩について、OJTで実務に触れながら業務に慣れていくことからスタート！ 隣に先輩がいる環境で仕事を進めていくので、いつでも質問が可能。都度、確認しながら理解を深められます。 マニュアルも揃っているので、積極的に自分で調べながら知識向上も図れます。 ◆美術品に関わるさまざまな知識、知見が増やせる ￣￣￣ 絵画・陶器・ジュエリーなど、さまざまな美術品に日々、直接触れることができます。 もちろん、未経験スタートの方には美術品の扱い方からレクチャー！ 非常に高価な美術品や珍しい美術品など、直に目にすることができます。 ◆オークションという非日常空間での仕事！ ￣￣￣ ゆくゆくはオークションにも直接関わっていただきます。 例えば、お客様に代わって、オークションで美術品を競り落とす業務を担う場合も。 美術品によっては億単位で競り落とされることもあり、単なる事務職ではない仕事にチャレンジできます！
      【転勤はありません／東京国際展示場エリア】本社（江東区有明）勤務となります 【本社】東京都江東区有明3-5-7 TOC有明ウエストタワー5F ＜アクセス＞ りんかい線「国際展示場駅」より徒歩5分 ゆりかもめ「東京ビッグサイト駅」「有明駅」より徒歩6分 ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策／屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり） 喫煙室入口の空気流入量の調査、喫煙室内へのビニールカーテンの設置等、受動喫煙防止対策を実施済
      月給24万4440円以上（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万9440円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜モデル月収＞ 月収319,200円／35歳／入社5年目／子供2名 内訳：月給25.5万円(ライフプラン支援金含む)＋地域手当4.3万円＋扶養家族手当2.12万円 ◎経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ＼将来は専門性スキルを持つ事務職に！／ 入社後はポジションごとに担当する業務に関する知識を増やし、まずは独り立ちを目指していただきますが、 その後は、好きな分野の美術品への知識を増やすなど、専門的なスキルを磨きステップアップが可能です。 また、新しい社員の育成やメンバーの管理など、マネジメント領域で活躍したい希望があれば、 その想いを実現できるように会社でも後押しをしています。
    • 【東京】国際営業＜韓国語・中国語＞美術品のオークション交渉をお任せ／年休125日／退職金制度◎
      ◆韓国語・中国語が活かせる貴重な営業求人！美術品専門に扱っているオークション会社／美術品に囲まれて仕事ができる／年間休日125日・有給もとりやすくワークライフバランスが整いやすい環境◆ ■業務内容： 当社の国際営業部にて、オークションに関わる提案営業をお任せいたします。 全国の画廊・骨董商・コレクターへ作品の価値を見極めつつ、オークション出品の交渉を行います。 また、集めた作品を高値で販売するため、下見会での説明や電話での案内も担当します。出品作品のお預りや落札作品の納品、予想落札価格の査定も行います。 美術品を見極めるスキルは多くの査定機会を通じて自然に身に付きますのでご安心ください。 ※海外への出張が発生する場合がございます。 ■組織構成： 当社は国内トップクラスのシェアを誇る美術品オークション企業です。社員は20代から40代が中心で、経験豊かな先輩社員が丁寧にサポートします。 元マイナビGで、現在はSBIアートオークションと共同出資して分社化した過渡期にあります。成長の途上にある会社で、設立や分離の経験も積むことができます。 ■入社後の流れ： 入社後は一から丁寧に業務内容を教えます。まずは先輩社員と共に行動し、オークション出品や査定に関する基礎知識や手法を学びます。 その後、徐々に一人での営業活動を開始し、画廊やコレクターとの信頼関係を築いていきます。わからないことがあれば、常に相談できる環境ですのでご安心ください。 ■当社の魅力： ◇美術品を扱うオークション企業で、国内トップクラスのシェアを誇ります。 ・アート好きな人は、セリを間近で見られる良さがあります ・アートに興味がある人歓迎です ・アートの取り扱い点数が多いので、美術品に囲まれて仕事ができます ◇オークションは現在システム化が進んでいますが、会場で札を上げるセリの臨場感やイベント感／伝統も守りつつ、現代に即した開催をすすめています。 ◇元々はマイナビGだったが、今年からSBIアートオークションと共同出資して分社化いたしました ・現在当社は過渡期にあります ・会社の設立や分離の経験ができるのも魅力の一つです ◇有給は取りやすい環境です。 ・長期休暇（冬・夏）も長めに設定しており、ワークライフバランスが整いやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区有明3-5-7 TOC有明ウエストタワー5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。待遇条件の詳細については、面接などでご相談下さい。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～220,000円 その他固定手当/月：25,000円～63,000円 固定残業手当/月：57,000円～60,840円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 262,000円～343,840円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■その他固定手当：ライフプラン支援金 20,000円／地域手当5,000～43,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ガラージュ・ルミエール

    その他
    東京都国立市谷保6-24-13ルミエール21F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【国立市】大型車両のボデー修理・トラック架装◆老舗指定工場／マイカー通勤／社員寮完備／社員食堂あり
      • NEW
      【国立市に根付いた、創業約40年の老舗整備工場／マイカー通勤OK、社員寮完備で働きやすい就業環境】 ■職務概要： 当社のボデー修理担当として、主に大型車両の修理をお任せいたします。 ▼具体的には下記業務業務をお任せします： 大型トラックの塗装・架装・部品製作をお任せいたします。 部品や装置を仕入れ、車両に取り付けしたり、鉄・ステンレス・アルミなどを使用し車両部品を作ります。また、加工する機械を使い、金属板を切断・曲げたりして加工し溶接加工も発生します。 ※上記に関連した幅広い業務をご担当いただきます。 ■業務特徴： 当社は自家整備ではなく、ディーラーとして整備工場を保有し、自社工場を持たない民間企業の大型車両を多く取り扱っています。 そのため、多種多様な車両があり、マニュアルだけでは解決できない故障も数多くあります。様々な経験が積める環境です。 ■組織体制： 現在、12名の作業員が在籍しており、2名が板金塗装、残りの10名が整備フロントとして活躍中です。平均年齢は45歳前後です。 ■就業環境： ◎ノルマなし： 作業ノルマ等はありません。車両の状態によって異なりますが、1日に数台担当することもあり、2~3日に1台などのペースで作業を行うこともございます。担当人数も1~3名で行っていただきます。 ◎マイカー通勤OK、社員寮完備： 当社の国立の整備工場まで、自家用車での通勤が可能であり、多くの社員がマイカー通勤です。また、職場から車で5分ほどの場所に自社が保有している社員寮があり、32000円という破格で住むことができます。 ◎社員食堂／クリーニング： 本社は7階建ての自社グループビルで、健康を考えた日替わりの食事ができる社員食堂や、つなぎのクリーニング、休憩室や個人ロッカーなど整備士にもうれしい設備が整っています。 つなぎについては名前の刺繍入りのものを夏服・冬服それぞれ13着を支給され、毎日きれいな状態で着ることができるなど、働きやすい環境です。 ■当社について： 案件増加に伴い、2022年に整備工場を増築しました。長年の実績から民間企業のお客様と取引があり、現在もご依頼いただく案件数は増えております。 この度受託案件数拡大に伴い、自社工場の増設を検討しており、安定基盤を誇る会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都国立市谷保6-24-13 ルミエール21F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 364万円～564万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：164,000円～194,000円 その他固定手当/月：79,000円～183,000円 ＜月給＞ 243,000円～377,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（計4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【国立市】大型車両の整備スタッフ◆老舗指定工場／マイカー通勤／社員寮完備／社員食堂あり
      【国立市に根付く1985年創業の老舗整備工場／社員寮完備、ノルマなし、安定性◎】 ■職務概要： 当社の自動車整備士として、主に大型車両の整備をお任せいたします。 ■業務内容： ・車検対応：点検項目通りに確認を行っていただき、安全性を保っていただきます。場合によっては修理対応を行うこともあります。 ・自動車の整備、修理：何か問題が発生した車両への整備、修理業務をお任せいたします。車種は大型トラックがメインです。 ・定期点検：オイルやエンジンの交換、タイヤの圧力チェックに加え、亀裂・損傷・摩耗のチェックを行います。 ※上記に関連した幅広い業務をご担当いただきます。 ■業務特徴： 当社は自家整備ではなく、ディーラーとして整備工場を保有し、自社工場を持たない民間企業の大型車両を多く取り扱っています。 そのため、多種多様な車両があり、マニュアルだけでは解決できない故障も数多くあります。様々な経験が積める環境です。 ■組織体制： 現在、12名の作業員が在籍しており、2名が板金塗装、残りの10名が整備フロントとして活躍しており、平均年齢は45歳前後です。 ■就業環境： ◎作業ノルマ等はありません。車両の状態によって異なりますが、1日に数台担当することもあり、2~3日に1台などのペースで作業を行うこともございます。担当人数も1~3名で行っていただきます。 ◎当社の国立の整備工場まで、自家用車での通勤が可能であり、多くの社員がマイカー通勤です。また、職場から車で5分ほどの場所に自社が保有している社員寮があり、32000円という破格で住むことができます。 ◎本社は7階建ての自社グループビルで、健康を考えた日替わりの食事ができる社員食堂や、つなぎのクリーニング、休憩室や個人ロッカーなど整備士にもうれしい設備が整っています。 ◎つなぎについては名前の刺繍入りのものを夏服・冬服それぞれ13着を支給され、毎日きれいな状態で着ることができるなど、働きやすい環境です。 ■当社について： 案件増加に伴い、2022年に整備工場を増築しました。長年の実績から民間企業のお客様と取引があり、現在もご依頼いただく案件数は増えております。 この度受託案件数拡大に伴い、自社工場の増設を検討しており、安定基盤を誇る会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都国立市谷保6-24-13 ルミエール21F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：5,000円～40,000円 ＜月給＞ 225,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回 賞与額：１０万円～４０万円 ※現在在籍されている方の実績より 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社北関東Ｍ＆Ａサポート

    その他
    群馬県前橋市文京町3-25-12
    • 設立 1997年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • ※業種未経験歓迎【前橋市・伊勢崎市】新規顧客・保険営業◆既存顧客メイン◆平均残業月20時間◆転勤なし
      【顧客折衝経験をお持ちの方へ／飛び込み営業なし・転勤なし／マイカー通勤可（無料駐車場あり）／研修充実】 ◆業務内容 ご契約済みの法人顧客を中心にアフターフォローから保障（生命保険・社会保険）の見直し業務をご担当いただきます。 企業の経営問題に対して、加入の目的を明確にした上で保険の提案を行っております。 ・中小企業の経営者の保障提案を実施し、事業承継や福利厚生・退職金の準備金など企業活動の存続に貢献 ・災害や突発的な事態から従業員や家族を守り、事業承継や福利厚生・退職金の準備金を守ります ・独り立ちまでの期間：6か月程度（目安） ・営業：社内業務（提案書作成など）＝5：5 ・新規：既存＝3：7 ・新規：紹介先や紹介会社からの案件　※飛び込み営業はありません ・既存：顧客のフォロー（契約内容確認・見直し・新規提案） ・取引先業界：関連先法人からの紹介 ◆配属組織： ・営業コンシェルジュ　2名（男女比1：1） ・社内の年齢層　20代30％、30代30％、40代20％、50代20％ ◆魅力： ・個人ノルマ無し。転勤無し。残業月平均20時間と働きやすさ◎ ・「関係性構築力」、「提案力」、「コンサル力」が身に着きます。 ・各種実務取得のため研修充実に取り組んでいるため、スキルアップも可能です。 ◆企業様からのメッセージ： 当社では、顧問先のお客様に対する新たなサービスとして、生命保険を活用した提案業務をスタートいたしました。 現在、体制強化のため、生命保険などの営業経験をお持ちの方を募集しております。 当社では、固定給＋成果反映の賞与による安定した給与体系を採用しており、既存顧客への提案が中心で、新規開拓の負担はありません。 また、会計・税務の専門家との連携による保険提案ができる環境で、長く安心して働いていただけます。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：群馬県前橋市文京町3-25-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 伊勢崎オフィス 住所：群馬県伊勢崎市曲輪町24-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～410,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 ＜月給＞ 220,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：あり。1,000～30,000円／月（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東部自動車整備協業組合

    その他
    長野県東御市田中358-1
    • 設立 1975年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【長野県/東御市】自動車整備※残業少｜車通勤可｜転勤無｜手当多数｜40代～50代活躍中※
      様々な車種、メーカーの車検整備を行う、出資11社による組合にて、自動車整備業務を担っていただきます。 ■職務内容： 組合員11社や、その他一般整備工場から持ち込まれる車両の車検整備、一般整備をお願いします。 ■職務詳細： ・自動車一般整備 ・車検に関わる自動車整備 ・納車、引き取り ・その他、関連作業 ■職務の特徴： ・軽自動車、乗用車、二輪車、トラックから重機まで幅広いメーカーや車種が対象なのでスキル/知識が磨かれます。 ・現在働いてる方は転職してきた方たちがほとんどです。 ・研修などはありませんが、OJTにて丁寧にレクチャーしていきます。 ※各整備工場からの入庫のため接客業務は一切ありません。 ※現在、整備士は6人が活躍中。 ■事業の特徴： ・様々な車種、メーカーの車検整備を行う、出資11社による組合です。 ・和気あいあいとした明るい職場環境で、現在働いているのは30代から50代の長期勤続のベテラン整備士です。みんなのお母さん的存在の事務のお姉さんが世話をやいてくれます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県東御市田中358-1 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／田中駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（前年実績2.5ヵ月分/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トータルライフサービス

    その他
    神奈川県平塚市代官町16-8103アーバンヒルズ平塚代官町
    • 設立 1994年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 36.8歳
    求人情報 全7件
    • 【海老名／完全未経験◎・第2新卒も活躍中】提案営業※アフラック商材／飛び込み無し／離職率10％未満
      • NEW
      【ノルマ・飛び込み一切ナシ！の既存営業／教育制度◎／未経験中途入社多数！／残業10～20時間／多種多様なキャリアアップ◎】 ＜同社の魅力3つ＞ （1）就業環境良好： ・ノルマ・飛び込みなしのチーム目標を組織で追います！ ・転居を伴う転勤無し：県央エリアに絞った出展展開をしている為、腰を据えて就業していただけます。 ・残業：月平均20時間以内でワークライフバランス◎ （2）未経験でも安心！研修制度： ・入社後2か月間は導入研修を予定。 未経験の方でもメーカー元であるアフラック社のフォローにより、キャッチアップできる体制が整っています。 ※業務に必要な資格取得サポートなど充実しております。 ・評価：3か月に一度の面談と半年に一度の評価の機会があります （3）アフラック湘南支社 業績No.1の優良代理店： 今後の同社の成長を見込んだアフラック本社からの転職者が社員の4分の１を占めているなど成長余地の大きく、かつ本社の知見も吸収しながら就業できる環境です！ ■業務詳細： アフラック生命保険の既存顧客への訪問いただき、日々変化するお客様のライフステージに合致するベストな保険プランを提案していただきます。 お客様に有益な提案をし、信頼できるパートナーとなっていただくことを期待しています。 ■キャリアパス： 入社後は個人の適性およびスキルを発揮できる多種多様なキャリアパスを準備しております。また、上長からの推薦・現職種における能力の発揮状況を鑑みた上で、経営陣との昇格面接を経てキャリアアップ（昇格）が可能です。評価については3か月に一度の面談と半年に一度の評価の機会があります。 ■モデル年収： 一般社員：350～400万円、係長：400～500万円、課長：500～600万円 エリア部長：600～700万円、統括部長：700～800万円 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 海老名事業所 住所：神奈川県海老名市中央2-8-5　 エスペランサ2F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 326万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給＋歩合 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～266,667円 固定残業手当/月：44,000円～68,700円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～335,367円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■インセンティブ詳細： 四半期達成率が100％を1％毎で超える度に5,000円支給。 例）120％達成の場合は100,000円支給。 ■対象期間と支払時期： 1Q(1月～3月)+2Q(4月～6月)＝7月支払 3Q(7月～9月)+4Q(10月～12月)＝1月支払 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【平塚／完全未経験◎・第2新卒も活躍中】提案営業※アフラック商材／飛び込み無し／離職率10％未満
      • NEW
      【ノルマ・飛び込み一切ナシ！の既存営業／未経験中途入社多数／実績あり！／教育制度◎／残業10～20時間／／多種多様なキャリアアップ◎】 ＜同社の魅力3つ＞ （1）就業環境良好： ・ノルマ・飛び込みなしのチーム目標を組織で追います！ ・転居を伴う転勤無し：県央エリアに絞った出展展開をしている為、腰を据えて就業していただけます。 ・残業：月平均20時間以内でワークライフバランス◎ （2）未経験でも安心！研修制度： ・入社後2か月間は導入研修を予定。 未経験の方でもメーカー元であるアフラック社のフォローにより、キャッチアップできる体制が整っています。 ※業務に必要な資格取得サポートなど充実しております。 ・評価：3か月に一度の面談と半年に一度の評価の機会があります （3）アフラック湘南支社 業績No.1の優良代理店： 今後の同社の成長を見込んだアフラック本社からの転職者が社員の4分の１を占めているなど成長余地の大きく、かつ本社の知見も吸収しながら就業できる環境です！ ■業務詳細： アフラック生命保険の既存顧客への訪問いただき、日々変化するお客様のライフステージに合致するベストな保険プランを提案していただきます。 お客様に有益な提案をし、信頼できるパートナーとなっていただくことを期待しています。 ■キャリアパス： 入社後は個人の適性およびスキルを発揮できる多種多様なキャリアパスを準備しております。 また、上長からの推薦・現職種における能力の発揮状況を鑑みた上で、経営陣との昇格面接を経てキャリアアップ（昇格）が可能です。 評価については3か月に一度の面談と半年に一度の評価の機会があります。 ■モデル年収： 一般社員：350～400万円、係長：400～500万円、課長：500～600万円 エリア部長：600～700万円、統括部長：700～800万円 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 平塚オフィス 住所：神奈川県平塚市大神8-1-1 THE OUTLETS SHONAN HIRATSUKA　2432 勤務地最寄駅：JR東海道線線／平塚駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 326万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給＋歩合 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～266,667円 固定残業手当/月：44,000円～68,700円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～335,367円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■インセンティブ詳細： 四半期達成率が100％を1％毎で超える度に5,000円支給。 例）120％達成の場合は100,000円支給。 ■対象期間と支払時期： 1Q(1月～3月)+2Q(4月～6月)＝7月支払 3Q(7月～9月)+4Q(10月～12月)＝1月支払 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    衣浦自工株式会社

    その他
    愛知県高浜市青木町1-2-6
    • 設立 1970年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知/高浜市】自動車のメンテナンス・溶接作業※会社のサポートで手に職つけられる／幅広い世代が活躍
      【第二新卒歓迎／業界・職種未経験歓迎／資格補助の会社サポートあり／特殊車両まで扱うため専門性が身につく／グループ会社からの依頼のため接客などはナシ／日祝休み】 ■職務概要： 【まずお任せすること】 ・車検・点検業務の実施 ・故障や修理の診断、整備 【ゆくゆくお任せしたいこと】 ・大型重機（フォークリフト、クレーン車、ショベルカー等）の点検・整備・修理 ・溶接作業による車両修理及び部品・荷役道具の製作 ・その他、オーダーされた物や部品の加工・製作 ■職務詳細： あなたのスキルと情熱を活かして、半田港運グループの様々な車両や大型重機の整備・点検・修理を行う仕事です。普通自動車から大型ダンプ、フォークリフト、クレーン車、ショベルカーまで、幅広い車両のメンテナンスを担当していただきます。また経験を積む中で溶接作業による車両修理及び部品・荷役道具の製作も行っていただき将来的に手に職がつけられます。未経験者でも、整備士免許取得のバックアップ体制が整っており、安心してスキルアップを目指せます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は半田港運株式会社のグループ会社として、地域に密着した安定した企業です。社員一人ひとりが専門性を高め、グループ会社の車両や機械のメンテナンスを中心に業務を行っています。仕事のペースは一定で、業務量も安定しているため、安定した完了になっております。また仕事ではグループ会社の決まった人との関りがほとんどで接客もございません。 また、先輩社員による親切丁寧な指導があり、未経験者でも安心して働ける環境が整っています。 時間外や休日出勤がほぼなく、仕事とプライベートのバランスを大切にしたい方には最適な環境です。また、資格取得費用を全額会社が負担するなど、社員の成長をサポートする制度も充実しています。 ■弊社担当者より： 大切なのは「一歩」を踏み出す勇気だけです。 明るく元気でまじめな方、お気軽に会社見学にお越しください。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県高浜市青木町1-2-6 勤務地最寄駅：名鉄線／高浜港駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 その他固定手当/月：41,600円～76,600円 ＜月給＞ 241,600円～306,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回　昇給年1回 職務手当　1万円 物価手当　1万円 皆勤手当　2万円 通勤手当　1,600～1万6千円 整備士手当（資格保有者） 1万円 検査員手当（資格保有者） 1万円 住宅手当　世帯主の場合　1万円 家族手当　配偶者5千円　小学生まで3千円・中学生以上5千円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メイセイプリント

    その他
    愛知県北名古屋市鍜治ケ一色西二丁目141
    • 設立 1993年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【巣鴨/基本土日祝休】ダイレクトメールの提案営業◆業界で高いシェア/将来は要職へ
      ～基本土日祝休／ダイレクトメール（DM）業界で高いシェア／分析を重視しており、営業やマーケティングの専門知識、実務経験が積めるおおきなチャンス～ 既存顧客を中心に営業をご担当いただきます。慣れてきたら新規開拓もお任せしますが、飛び込みはなく、紹介や問い合わせからの反響営業が中心となります。 ■業務詳細： ・顧客訪問での提案営業 ・受注後のフォローアップ ・電話による問い合わせ対応 ・展示会で商品のアプローチや新規開拓 ・見積書や受注伝票の作成 ※繁忙期…3月・5月・9月・10月・12月が受注の増加時期です。 ※ノルマはなく、残業は月平均25時間です。 ■入社後の流れ まずは商品知識などの座学、見積もり作成の練習、同行、引継ぎを通して覚えていきます。その後、公平な評価で判断後、独り立ちします。 ■配属先組織： 5名（40代男性1名、30代男性1名、30代女性1名、20代女性2名） ■当ポジションの魅力： ◇専任担当者として経験を積み、将来的にはECサイトの運営責任者を目指して頂ける環境です。 ◇東京営業所は比較的若手層が多く在籍しているため、社歴に関係なく相談し合える風通しの良い環境です。 ◇当社では「プライベートの充実」を大切にしており、プライベートが充実しているからこそ仕事も充実し、メリハリのある生活ができると考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京営業所/東京都豊島区巣鴨3-20-3 ランドマークビルディング6階　 勤務地最寄駅：JR山手線／巣鴨駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円/月22日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は想定給与です。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社アラジンファクトリー

    その他
    千葉県野田市谷津1293-4
    • 設立 1991年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【野田市】中古車仕入れサプライヤー/伸び盛りの輸出向け中古車ビジネスで活躍を！
      ■職務概要： ・中古車販売事業を運営 ・千葉県野田市谷津を拠点に車の廃車の引取りから書類手続き対応を行う中古車販売店 ・営業／バイヤーとして商品車輛の仕入れをご担当いただき、営業アシスタントと協力した販売推進をお任せします。将来的には、営業部のグループマネージャー候補として、部門の中核を担う活躍を期待します。 ■業務詳細： ・社内バイヤーと協力して営業パートナーづくりや、パートナーとの関係構築による新規リード拡大 ・ターゲット顧客層には、直接アプローチして商談開拓 ・オークションシステムや買取サイトを活用しての仕入れ ・営業社員、アシスタントのマネジメント ■組織構成： ・営業部 ・配属先：当社は中途入社の社員比率が高く、その多くが他業界からの入社となります。業界未経験でも挑戦しやすい環境です。 ■特徴・魅力： ・1～2ヵ月ほどの研修期間で手厚いサポート ・お子さんの体調不良など急なトラブルのお休みも柔軟対応／年休120日／土日祝休 ・キャリアパス：将来的には営業部のグループマネージャー候補として、部門の中核を担って頂きます。営業に留まらず、物流／経営企画領域もご経験可能です。 ・自動車の買取／販売を行う当社は複数のプラットフォームから潤沢な仕入れ量を確保し顧客バイヤーに販売しています。特に海外市場は堅調な需要を見せており、取引も拡大していることから、益々営業人材の活躍が求められています。当社は自動車輸送を担う物流部門も自社で確保しているので、この点でも有利なポジションを確立しています。年休120日／土日祝休と働き方が充実しています。 **************************************************************** 「新しい市場（新規性）」「売れる（成長期待）」 世界の中古車市場は急成長している。その主な理由は、発展途上国の市場に組織化されたプレーヤーが登場したことで、これらの国々で中古車市場を長年苦しめてきた信用不足が解消されたことである。 これによって弊社も潤沢な買い付け資金を持つ優良バイヤーとの取引に成功している。『これが当社の現在地だ』あなたには、このビッグ・マーケットに商品を供給するサプライヤーとしてのプロジェクトをお任せします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県野田市中里252-8 勤務地最寄駅：東武野田線／川間駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））
      ＜予定年収＞ 396万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～350,000円 その他固定手当/月：63,000円～69,000円 固定残業手当/月：48,000円～54,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 421,000円～473,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記想定年収 ■賞与実績： ・基本給の2か月分支給 ■残業手当： ・固定残業代制／超過分別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    川合自動車株式会社

    その他
    愛知県豊田市市木町7-14-1
    • 設立 -
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【豊田市★第二新卒歓迎】創業57年の安定企業で育つ整備士／マンツーマン指導◎／資格支援／定時退社
      ～創業57年の安定企業×地域密着／第二新卒・未経験OK／育成前提ポジション～ ■この求人のポイント！ ◎残業ほぼゼロ（月平均5h）／17:30定時退社 ◎資格取得を会社が全額サポート（3級→2級） ◎少人数（社員5名）で質問しやすい環境 ■募集背景・メッセージ 「手に職をつけたい」「安定した環境で長く働きたい」 そんな想いを、未経験・第二新卒から実現できる環境です。 当社は地域密着型の整備工場として、創業57年。 今後も安定した整備体制を維持するため、育成前提で若手メンバーを募集します。 経験や資格は一切問いません。ベテランが横について、基礎から丁寧に教えます。 ■職務内容 自動車整備士として、以下の業務を段階的にお任せします。 ▼具体的には ・車検、法定点検 ・一般整備（オイル／タイヤ／ブレーキ交換など） ・故障診断（エンジン・電装系 など） ・普通車／軽自動車／トラック／マイクロバスの整備 ※1日の目安：車検2台＋一般整備2台 ※作業はチームで分担。無理な詰め込みはありません。 ■入社後の流れ・教育体制 ◆育成前提ポジションです！ （1） 入社後：先輩のサポート業務からスタート （2） 基本整備（オイル・タイヤ交換など）を習得 （3） 車検・点検業務へステップアップ （4） 資格取得（3級→2級）を目指す ・OJTは常にベテランが横につく体制 ・独り立ち目安：1～2年 ・資格取得費用：会社が全額支援 ■職場環境・働きやすさ ・2020年前後に新設された清潔で開放的な工場 ・社員5名の少数精鋭で相談しやすい ・夜間対応／緊急呼び出し 一切なし ▼福利厚生 ・資格取得支援制度 ・紹介インセンティブ ・トヨタスタジアムのスーパールーム観戦 など ■こんな方におすすめ ・夜勤や長時間残業の働き方を変えたい ・安定した会社で腰を据えて働きたい ・資格を取って専門職になりたい ■当社について 当社は、1969年創業の地域密着型自動車整備会社です。 普通車からトラック、マイクロバスまで幅広く対応し、2級整備士5名による高い技術力が評価されています。 未経験者育成にも力を入れ、安心して成長できる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市市木町7-14-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 365万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■経験により基本給は決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回／実績の平均年間4か月（業績連動） ■諸手当：モデルの年収とは別に支給 ■資格手当、精勤手当、作業着クリーニング代、通勤手当 ※上記以外は基本なし ■残業代：別途実費分支給／現状、残業は発生しておらず定時であがっています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニッポンポリマー

    その他
    千葉県千葉市若葉区坂月町257
    • 設立 1971年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉市若葉区】樹脂製品の製造・検査スタッフ／未経験歓迎・夜勤なし・安定した環境で長期就業可能
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      【創業50年以上の安定企業／未経験歓迎／夜勤・交代勤務なし／残業月20h程度／車通勤可】 ■業務概要 当社の製造部門または検査部門の一員として、工業用樹脂製品の製造・検査業務を担当します。 ■職務詳細： 配属部署や適性に応じて、主に以下の業務を担当していただきます。 ＜製造業務＞ ・樹脂の成形：樹脂材料を機械にセットし、型に流し込んで製品の形を作ります。最初は簡単な製品から担当し、徐々に複雑な製品も扱えるようになります。 ・作業準備：成形に必要な材料の準備や、機械のセッティングを行います。 ・製品の検査：成形された製品に不良がないか、寸法が正確かなどを目視や計測器を使って確認します。 ・庶務：上記業務に付随する簡単な事務作業や、工場内の整理整頓、清掃なども担当します。 ・仕上げ・梱包作業 ＜検査業務＞ ・製品の検査：製造された樹脂製品が仕様通りか、品質基準を満たしているかを確認します。図面との照合や、計測機器を用いた検査などを行います。 ・仕上げ・梱包作業：検査済みの製品を丁寧に仕上げ、お客様のもとへ出荷するための梱包を行います。 ・ビーカー再生：使用済みのビーカーなどを洗浄し、再利用可能な状態に戻す作業です。 ・製造軽作業：製造ラインの一部をサポートする簡単な作業です。 ・掃除・給仕：工場内の清掃や、備品の補充などを行います。 ・庶務：上記業務に付随する簡単な事務作業や、工場内の整理整頓、清掃なども担当します。 ■入社後の流れ： 入社後はOJT形式で先輩社員がマンツーマンで指導します。最初は簡単な作業からスタートし、少しずつ専門的な知識やスキルを身につけていただきます。分からないことはすぐに質問できる環境ですので、ご安心ください。約3ヶ月～半年で一通りの業務を習得し、独り立ちを目指します。 ■働く環境： ・夜勤や交替勤務はなし、残業も月20時間程度で仕事終わりの時間や休日を有効活用できます。 ・突発的な出勤も基本的にないため、プライベートの予定も立てやすく、ワークライフバランスを重視する方には最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市若葉区坂月町257 受動喫煙対策：その他（敷地内／屋内／駐車場全面禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 255万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～275,000円 ＜月給＞ 213,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：決算賞与（能力、業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アンバック

    その他
    千葉県四街道市物井1810-3
    • 設立 1986年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【八王子/未経験◎】マンション等の施設管理スタッフ＜20～30代活躍中！＞残業15H／夜勤・転勤なし
      ～業界・職種未経験歓迎!!／仕事もプライベートも両立できる＜施設管理スタッフ＞残業15H／夜勤なし／転勤なし～ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 管理しているアパート・マンションのエントランスや階段、廊下など入居者が共用で使用する部分の清掃及び点検をお任せします。 ▽具体的には： ・スケジュールに沿って東京都内にあるアパート・マンションに1日6～7件程社用車で訪問し清掃や建物の手すりのぐらつき、電球が切れていないか、外壁に異常がないか等を紙の点検リストやアプリでチェックを行っていただきます。 ・業務に慣れた頃に、協力業者の教育や指導（清掃など）を行ったり、得意先との打ち合わせもお任せします。 ・将来的には点検で問題があったときは、自社で対応できるか、もしくは他社と連携して対応するかの判断や対応等も行って頂きます。 ■入社後の流れ： 入社後2～3ヶ月間は、先輩社員のもとまずは清掃業務からお任せします。その後は独り立ちをして頂く予定です。※先輩スタッフが親切丁寧に指導しますのでご安心ください。 ■組織構成： 現在本業務の担当者は3名が在籍しております。 その他事務が2名（女性）在籍しております。 ■キャリアビジョン： 一般社員→主任→課長→部長→本部長 中途入社で最短2年で主任になった方もいます。 ■当ポジションのやりがい： アパート、マンションの清掃・点検は一見地味な仕事に思えるかもしれませんが、「いつもありがとうございます」と入居者の方にお声がけいただいた時は頑張ってよかったと思えるお仕事です。 ■魅力ポイント： ・月残業は15時間程度とワークライフバランス良く働くことができます。 定着率も良く12、3年勤めているベテラン社員もおります。 ・有給も取りやすく、取得率100％を応援していますので長期のお休みも可能です。 ・コロナ前まではスポーツ大会、社員旅行（国内メイン、節目のときは海外もあり）などを行っていました。 ・コロナ禍でも業績等あまり影響を受けず、安定しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 八王子オフィス 住所：東京都八王子市八幡町11-2 八王子織物工業組合別館2F 勤務地最寄駅：JR中央線／八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,000円～234,000円 固定残業手当/月：21,000円～26,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 【モデル年収】 ・入社2年：役職無/27歳　年収382万円（給与＋賞与） ・入社3年半：役職無/39歳　年収401万円（給与＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プロアクティブ

    その他
    兵庫県神戸市中央区京町83三宮センチュリービル3F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全7件
    • 【神戸/未経験歓迎】システム保守サポート◆注目のMICE事業/土日祝休み/中途入社者活躍◎
      【完全未経験OK／お客様に寄り添えるポジション／土日祝休みで働き方◎／注目を集めているMICE事業】 ■業務内容： 当社が提供するサービスやシステムに利用申し込みいただいたお客様に対し、初期設定のサポートを行います。イベント参加人数や会場場所などの必要事項を、設定シートに基づきお電話でヒアリングし、ニーズに沿ったオプションなどをご提案いただきます。ただ、必要項目をヒアリングするのではなく、お客様のニーズに合わせたご提案を行う、やりがいのある仕事です。 基本的には営業担当が受注してきた案件のサポートをしていただきますが、お客様から問い合わせ頂いた案件もございます。お客様から問い合わせ頂いた案件に関しては、とりこぼしなく丁寧にご対応頂く姿勢が望まれます。対応件数としては、平均20～30件/1日程度となります。 また、お客様からの問い合わせが少ない際には、既存顧客にリピートのご案内をしていただくこともございます。 ■組織体制： 配属先には現在7名が在籍しており、コールセンター出身の方や旅行会社出身の方も活躍しています。 ■扱うサービス： 学会やシンポジウム、団体セミナー等のイベント運営に使われる管理システムを提供しています。「参加受付に時間がかかる」などの顧客の課題解決を行うことがができ、製薬会社や旅行会社、学会事務局などで活用いただいています。 ■当社の強み： MICEイベントは年々増加しており、システム提供だけでなく、長年のノウハウを使ってイベント全体をコンサルティングできるため、他社と差別化ができています。 https://www.pac.ne.jp/company/business.html ■MICE業界について： MICEとはビジネスイベントの総称で、企業等の会議（Meeting）・企業等の行う報奨・研修旅行・（インセンティブ旅行）（Incentive Travel）・国際機関・団体、学会等が行う国際会議（Convention）・展示会・見本市、イベント（Exhibition/Event）のことを指します。直近では、薬品メーカーが新薬開催時にお医者様を集めて行う学会（新薬説明会）等の仕事が増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区京町83 三宮センチュリービル3F 勤務地最寄駅：阪急線／三宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～270,000円 固定残業手当/月：66,000円～110,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験スキルにより決定します ※決算賞与年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】PG ◆注目のMICE事業/100％自社内開発/JTB等の大手顧客と取引実績◎
      【100%自社内開発/MICE（ビジネスイベントの総称）の企画運営を軸にシステム開発を行う注目企業/オフライン×オンラインのニーズが急増！】 ■業務内容： 下記MICEに関する各種システムの受託開発・自社パッケージ開発をお任せします。大手顧客との直接取引で要件定義～開発・納品～保守運用まで自社で一貫して行っております。ご入社後はPGとして主に開発工程を担当頂きます。 ■携わるシステムについて： ◇自社パッケージ ・来場者管理システム　・MICE予約管理システム ・セミナー管理システム　・会員管理システム ◇受託開発 ・学術系イベントの事前審査および当日の発表との連携システム ・非接触来場システム ・イベント終了後のアーカイブシステム　等 ◇開発環境 ・開発期間：1～3ヶ月程度 ・開発規模：１名～10名（平均3～5名） ・開発言語：主にC# ■同ポジションの魅力： コロナ禍で一度オフラインイベントがオンラインにシフトしましたが、現在改めて「リアルの価値」が認識され、オフライン×オンラインの動きが主流となっており、コロナ前よりもMICE業界におけるITのニーズは高まっています。同社のようにMICEの企画運営と顧客の課題にあわせたシステム開発を両軸で行う会社は限られているため、業界内で専門性をもって活躍することができます。 ■配属部署/働き方について： 神戸本社のMICEソリューション部への配属となります。エンジニア組織には20代～40代のメンバーが揃っています。社員＋ビジネスパートナーで約30名ほどの組織です。エンジニア、営業、専任のサポートスタッフ等、あらゆる職種が同じフロアで働いており、職種の壁はありません。また、無理な納期設定に追われることはなく、残業が20時間/月を上回ることはほとんどありません。 ■MICE業界について： MICEとはビジネスイベントの総称で、企業等の会議（Meeting）・企業等の行う報奨・研修旅行・（インセンティブ旅行）（Incentive Travel）・国際機関・団体、学会等が行う国際会議（Convention）・展示会・見本市、イベント（Exhibition/Event）のことを指します。 直近では、薬品メーカーが新薬開催時にお医者様を集めて行う学会（新薬説明会）等の仕事が増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区京町83 三宮センチュリービル3F 勤務地最寄駅：阪急線／三宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～270,000円 固定残業手当/月：60,000円～110,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験スキルにより決定するものとします ※決算賞与年１回 ■賃金制度：半期ごとの目標達成度、年毎のコンピテンシー評価により翌年の年間支給額、昇格が決定。 ■モデル年収：500万～600万円／3年目／マネージャー、400万～450万円／2年目／リーダー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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