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    この条件の企業数131,700社

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    7ページ：業種【その他】の企業一覧

    該当企業数 131,700 社中 301〜350 社を表示

    株式会社ニッポンポリマー

    その他
    千葉県千葉市若葉区坂月町257
    • 設立 1971年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉市若葉区】樹脂製品の製造・検査スタッフ■未経験歓迎◎／夜勤なし・安定した環境で長期就業可能
      【創業50年以上の安定企業／未経験歓迎／夜勤・交代勤務なし／残業月20h程度／車通勤可】 ■業務概要 当社の製造部門または検査部門の一員として、工業用樹脂製品の製造・検査業務を担当します。 ■職務詳細： 配属部署や適性に応じて、主に以下の業務を担当していただきます。 ＜製造業務＞ ・樹脂の成形：樹脂材料を機械にセットし、型に流し込んで製品の形を作ります。最初は簡単な製品から担当し、徐々に複雑な製品も扱えるようになります。 ・作業準備：成形に必要な材料の準備や、機械のセッティングを行います。 ・製品の検査：成形された製品に不良がないか、寸法が正確かなどを目視や計測器を使って確認します。 ・庶務：上記業務に付随する簡単な事務作業や、工場内の整理整頓、清掃なども担当します。 ・仕上げ・梱包作業 ＜検査業務＞ ・製品の検査：製造された樹脂製品が仕様通りか、品質基準を満たしているかを確認します。図面との照合や、計測機器を用いた検査などを行います。 ・仕上げ・梱包作業：検査済みの製品を丁寧に仕上げ、お客様のもとへ出荷するための梱包を行います。 ・ビーカー再生：使用済みのビーカーなどを洗浄し、再利用可能な状態に戻す作業です。 ・製造軽作業：製造ラインの一部をサポートする簡単な作業です。 ・掃除・給仕：工場内の清掃や、備品の補充などを行います。 ・庶務：上記業務に付随する簡単な事務作業や、工場内の整理整頓、清掃なども担当します。 ■入社後の流れ： 入社後はOJT形式で先輩社員がマンツーマンで指導します。最初は簡単な作業からスタートし、少しずつ専門的な知識やスキルを身につけていただきます。分からないことはすぐに質問できる環境ですので、ご安心ください。約3ヶ月～半年で一通りの業務を習得し、独り立ちを目指します。 ■働く環境： ・夜勤や交替勤務はなし、残業も月20時間程度で仕事終わりの時間や休日を有効活用できます。 ・突発的な出勤も基本的にないため、プライベートの予定も立てやすく、ワークライフバランスを重視する方には最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市若葉区坂月町257 受動喫煙対策：その他（敷地内／屋内／駐車場全面禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 255万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～275,000円 ＜月給＞ 213,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：最大年2回（能力、業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アンバック

    その他
    千葉県四街道市物井1810-3
    • 設立 1986年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【八王子/未経験◎】マンション等の施設管理スタッフ＜20～30代活躍中！＞残業15H／夜勤・転勤なし
      ～業界・職種未経験歓迎!!／仕事もプライベートも両立できる＜施設管理スタッフ＞残業15H／夜勤なし／転勤なし～ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 管理しているアパート・マンションのエントランスや階段、廊下など入居者が共用で使用する部分の清掃及び点検をお任せします。 ▽具体的には： ・スケジュールに沿って東京都内にあるアパート・マンションに1日6～7件程社用車で訪問し清掃や建物の手すりのぐらつき、電球が切れていないか、外壁に異常がないか等を紙の点検リストやアプリでチェックを行っていただきます。 ・業務に慣れた頃に、協力業者の教育や指導（清掃など）を行ったり、得意先との打ち合わせもお任せします。 ・将来的には点検で問題があったときは、自社で対応できるか、もしくは他社と連携して対応するかの判断や対応等も行って頂きます。 ■入社後の流れ： 入社後2～3ヶ月間は、先輩社員のもとまずは清掃業務からお任せします。その後は独り立ちをして頂く予定です。※先輩スタッフが親切丁寧に指導しますのでご安心ください。 ■組織構成： 現在本業務の担当者は3名が在籍しております。 その他事務が2名（女性）在籍しております。 ■キャリアビジョン： 一般社員→主任→課長→部長→本部長 中途入社で最短2年で主任になった方もいます。 ■当ポジションのやりがい： アパート、マンションの清掃・点検は一見地味な仕事に思えるかもしれませんが、「いつもありがとうございます」と入居者の方にお声がけいただいた時は頑張ってよかったと思えるお仕事です。 ■魅力ポイント： ・月残業は15時間程度とワークライフバランス良く働くことができます。 定着率も良く12、3年勤めているベテラン社員もおります。 ・有給も取りやすく、取得率100％を応援していますので長期のお休みも可能です。 ・コロナ前まではスポーツ大会、社員旅行（国内メイン、節目のときは海外もあり）などを行っていました。 ・コロナ禍でも業績等あまり影響を受けず、安定しております。
      ＜勤務地詳細＞ 八王子オフィス 住所：東京都八王子市八幡町11-2 八王子織物工業組合別館2F 勤務地最寄駅：JR中央線／八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,000円～234,000円 固定残業手当/月：21,000円～26,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 【モデル年収】 ・入社2年：役職無/27歳　年収382万円（給与＋賞与） ・入社3年半：役職無/39歳　年収401万円（給与＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プロアクティブ

    その他
    兵庫県神戸市中央区京町83三宮センチュリービル3F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全6件
    • 【神戸】PG ◆注目のMICE事業/100％自社内開発/JTB等の大手顧客と取引実績◎
      【100%自社内開発/MICE（ビジネスイベントの総称）の企画運営を軸にシステム開発を行う注目企業/オフライン×オンラインのニーズが急増！】 ■業務内容： 下記MICEに関する各種システムの受託開発・自社パッケージ開発をお任せします。大手顧客との直接取引で要件定義～開発・納品～保守運用まで自社で一貫して行っております。ご入社後はPGとして主に開発工程を担当頂きます。 ■携わるシステムについて： ◇自社パッケージ ・来場者管理システム　・MICE予約管理システム ・セミナー管理システム　・会員管理システム ◇受託開発 ・学術系イベントの事前審査および当日の発表との連携システム ・非接触来場システム ・イベント終了後のアーカイブシステム　等 ◇開発環境 ・開発期間：1～3ヶ月程度 ・開発規模：１名～10名（平均3～5名） ・開発言語：主にC# ■同ポジションの魅力： コロナ禍で一度オフラインイベントがオンラインにシフトしましたが、現在改めて「リアルの価値」が認識され、オフライン×オンラインの動きが主流となっており、コロナ前よりもMICE業界におけるITのニーズは高まっています。同社のようにMICEの企画運営と顧客の課題にあわせたシステム開発を両軸で行う会社は限られているため、業界内で専門性をもって活躍することができます。 ■配属部署/働き方について： 神戸本社のMICEソリューション部への配属となります。エンジニア組織には20代～40代のメンバーが揃っています。社員＋ビジネスパートナーで約30名ほどの組織です。エンジニア、営業、専任のサポートスタッフ等、あらゆる職種が同じフロアで働いており、職種の壁はありません。また、無理な納期設定に追われることはなく、残業が20時間/月を上回ることはほとんどありません。 ■MICE業界について： MICEとはビジネスイベントの総称で、企業等の会議（Meeting）・企業等の行う報奨・研修旅行・（インセンティブ旅行）（Incentive Travel）・国際機関・団体、学会等が行う国際会議（Convention）・展示会・見本市、イベント（Exhibition/Event）のことを指します。 直近では、薬品メーカーが新薬開催時にお医者様を集めて行う学会（新薬説明会）等の仕事が増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区京町83 三宮センチュリービル3F 勤務地最寄駅：阪急線／三宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～270,000円 固定残業手当/月：60,000円～110,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験スキルにより決定するものとします ※決算賞与年１回 ■賃金制度：半期ごとの目標達成度、年毎のコンピテンシー評価により翌年の年間支給額、昇格が決定。 ■モデル年収：500万～600万円／3年目／マネージャー、400万～450万円／2年目／リーダー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】インフラエンジニア ◆自社システムの運用保守/残業月10h/創業23年の安定経営
      【平均残業月10h／土日祝休み／神戸・転勤なし／100%自社内開発／注目を集めているMICE事業／セキュリティ対策にも携われるインフラエンジニア／質問しやすいフラットな社風◎】 ■業務内容： 当社のMICEシステムに関わるサーバーの保守・運用、PCキッティング、セキュリティ対策をお任せします。 ※MICE（マイス）…多くの集客交流があるビジネスイベントなどの総称 AWS設定、データセンターとのやり取りやサーバールームでの作業など、インフラ保持・運用を行います。社内のSE、PGと関わることが多いです。ISO27001（ISMS）の窓口として、認証手続きなどにも挑戦できます。 学会やシンポジウム、団体セミナー等のイベント運営に使われるシステムです。「参加受付に時間がかかる」「出席者がどのブースを回ったのかを知りたい」等、業務効率化のためのソリューションを提供します。 ■社風： 社風は、社長にも質問しやすいフラットさがあり、意見が反映されやすく判断の早い組織です。開発はチームワークを大切に進めています。 ■当社の強み： MICEイベントは年々増加しており、システム提供だけでなく、長年のノウハウを使ってイベント全体をコンサルティングできるため、他社と差別化ができています。当社の社会的・経済的な役割は、今後さらに大きくなっていきます。そんな成長事業を支える一員として活躍しませんか？ https://www.pac.ne.jp/company/business.html ■MICE業界について： MICEとはビジネスイベントの総称で、企業等の会議（Meeting）・企業等の行う報奨・研修旅行・（インセンティブ旅行）（Incentive Travel）・国際機関・団体、学会等が行う国際会議（Convention）・展示会・見本市、イベント（Exhibition/Event）のことを指します。直近では、薬品メーカーが新薬開催時にお医者様を集めて行う学会（新薬説明会）等の仕事が増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区京町83 三宮センチュリービル3F 勤務地最寄駅：阪急線／三宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 固定残業手当/月：50,000円～110,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験スキルにより決定します ※決算賞与年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シーケンシャル株式会社

    その他
    兵庫県神戸市西区井吹台東町7-2-3
    • 設立 2002年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【神戸市】ロードサービス ◆転勤なし／年収UPが見込める／平均残業20h以内
      • NEW
      ～損保ジャパンの保険代理店／隙間時間で資格の勉強やスキルアップのための時間に活用することが可能です！／整備士経験者歓迎～ ■職務概要： 自動車保険・自賠責保険・生命保険・医療保険・がん保険・損害賠償保険などあらゆる保険の取り扱いをしている当社において、車のトラブル解決/メンテナンス/整備を担当します。 故障などの車のトラブルでお困りのお客様のところに駆けつけ、トラブル処理/整備/修理/運搬を行います。 ■職務詳細： ・積載車などの車の準備を整えて待機します(1日あたりの案件は3件前後) ※待機中は整備工場で、サポートをしたり、ご自身の資格の勉強をしたりとスキルアップのための時間に活用することが可能です。 ・車の搬送へ出かけることもあり、エリアは大阪・兵庫が中心。基本的には近距離(片道15分から1時間)のみの搬送を行います。 ■組織構成： サービス部は10名で構成されております。 └部長：１名、ロードサービス課員5名、整備課員4名 幅広い年代の方が活躍中です！ ■当社の特徴/魅力： ・創業以来、当社は「人」を一番に大切にしてきました。車の販売から事故時のロードサービス、自動車整備、保険代理店ならではの経験と知識で示談交渉や事故処理などトータルでサポート、お客様に満足いただけるサービスを提供しております。お客さま本位の業務運営で「地域に根ざし、皆様に愛される代理店」を目指しております。 ・「備える気持ちを伝えたい」を企業理念としています。私たちが社会に提供する「保険」サービスを通じて、今日の平穏を10年後も維持していただく一保険商品の販売普及を通じ、日本社会に備える事の大切さを訴え続けていく事が私たちの存在理由であり、企業理念であると考えております。 《取扱いメーカー》メルセデスベンツ・ポルシェ・BMW・アウディ・フォルクスワーゲン　他外国車・国産車全メーカー
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市西区井吹台東町7-2-3 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄 西神・山手線線／ 西神南駅駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～281,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：37,500円～42,150円（固定残業時間19時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 297,500円～333,150円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与実績:年2回／約2ヵ月分 ■年収モデル： 年収450万円 入社5年目 年収540万円 入社8年目 主任 年収570万円 入社16年　係長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸市】営業事務（損害保険) ◆年間休日120日／平均残業20h以内／転勤無
      ◇年休125日・月10日休みでワークライフバランス充実！／転勤無／女性活躍！”子育て”も”仕事”も全部充実させたい！が叶う会社◇ ＼おすすめポイント／ ・”子育て”も”仕事”も全部充実させたい！が叶う会社です。 女性が活躍している当社だからこそ、仕事と家庭の両立を実現できます。 ・年間休日120日以上で残業も～20時間以内の働きやすさ◎ ■職務概要： 損害保険の保全業務を始めとした事務業務で、見積作成～計上までの営業担当者のサポートをお任せいたします。 ■職務詳細： 個人契約(団体扱い／一般契約)または法人契約 に関する見積書・申込書作成・更新・計上・照会応答・解約手続きなど ・申込書作成・チェック ・見積書作成・チェック ・保険の満期リストの印刷 ・電話来客対応など 主に見積もり作成をメインに、その後の保険会社との協定作業や工程管理をお任せします。 ■職場環境： ・保険課には3名の事務員さん（20代2名・40代1名）がいます。相談や質問し易い環境です。 ・「”子育て”も”仕事”も全部充実させたい！」そんな願いを叶える保険事務です。総合保険代理店である私たちの使命は「人を守ること」。お客様だけでなく、社員を守ることも大切にしています。 ・お客さまにも社員にも徹底して寄り添う当社では「やりがい」と「働きやすさ」が両立しています。 ■当社の特徴/魅力： ・創業以来、当社は「人」を一番に大切にしてきました。車の販売から事故時のロードサービス、自動車整備、保険代理店ならではの経験と知識で示談交渉や事故処理などトータルでサポート、お客様に満足いただけるサービスを提供しております。お客さま本位の業務運営で「地域に根ざし、皆様に愛される代理店」を目指しております。 ・「備える気持ちを伝えたい」を企業理念としています。私たちが社会に提供する「保険」サービスを通じて、今日の平穏を10年後も維持していただく一保険商品の販売普及を通じ、日本社会に備える事の大切さを訴え続けていく事が私たちの存在理由であり、企業理念であると考えております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市西区井吹台東町7-2-3 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄 西神・山手線線／ 西神南駅駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間19時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与実績:年2回/約2ヵ月分 ■昇給：年1回 ■残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 年収イメージ 経験1，2年：350万円イメージ 経験4，5年：400万円イメージ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社クモズ自動車

    その他
    広島県広島市安佐南区八木5-5-15
    • 設立 1970年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【広島市】<未経験歓迎>自動車塗装及び板金加工/地域密着企業/面接1回/残業月20h/転勤・出張なし
      <未経験から手に職をつけられる/資格支援制度＆資格手当あり/事業拡大の為増員/UIターン歓迎/大手ディーラーより安定した受注あり> ■業務内容： 自動車の板金塗装を行う当社にて、塗装もしくは板金加工業務をお任せ致します。 お客様への丁寧な対応と優れた仕上がり、急なご依頼にも対応することで、高い評価を頂いております。 塗装と板金加工でチームが分かれておりますので、ご希望やご経験によりいずれかのご担当となります。 ・トヨタ車・スズキ車をはじめとし、様々なメーカーの修理依頼がディーラーから入るため、 修理箇所のチェック～修理部分の塗装及び板金加工をご担当頂きます。 ・対応する車は普通車がメインです ・月間120～130台の対応をしており、修理範囲や内容により１日当たり1～5台程度を対応致します。 ■組織構成： 塗装担当　２名（責任者40代半ば、30代前半） 板金担当　２名（責任者50歳、３０半ば） ■研修教育制度： ご経験に応じて現場にて研修及びOJTを行います。 特に完全未経験の方へは徐々に知識・経験を積んで頂き、5年以上かけて１人前を目指して頂きます。 意欲のある方には資格取得費用を会社で全額負担。資格取得後の手当もあり、頑張りを評価する環境です。 ■当社について： 当社は創業以来、地域に密着した自動車整備業を営んでおります。 メイン先のトヨタカローラ広島株式会社より安定した受注を受けており、一定の売り上げを確保しております。競合他社より優れた仕上がりや急な依頼にも対応出来ることが強みです。 今後の事業拡大及び次世代への技術継承のため、板金担当・塗装担当を募集中です！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市安佐南区八木5-5-15 勤務地最寄駅：JR線／梅林駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～320,000円 ＜月給＞ 280,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には手当・賞与見込み及び想定の残業代を含みます ■その他の手当 ・皆勤手当：10,000円 ・資格手当：10,000円 ■賞与：年2回 ■賞与金額：200,000円～（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    周南共同生コン株式会社

    その他
    山口県下松市大字西豊井1387-5ビルB1F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【周南市】生コンクリートの品質管理◆定時退社可◆資格手当・家族手当充実◎
      【残業少なめ17時までの退社が多いです／ほぼ全員業種職種未経験からのスタート／資格・家族手当も充実】 自動化された製造ラインのメンテナンスや、出来上がった製品の品質検査を実施します。 ■職務詳細： 製品や材料の「検査業務」です。 生コンは決められた基準（JIS規格）内で生産を行いますので、基準に合っているかの検査を行います。 各材料の計量、ミキサでの練り混ぜの工程をコンピューター制御で製造。 生コンの一部を取り出し「やわらかさ」「空気量」を、硬化した供試体の「強度試験」などを測定する業務となります。 人の手、人の勘に頼らないシステムが構築されているため未経験の方でもノウハウを取得すれば問題なく就業していただけます。製品の品質確認のため、納品現場に出ることもあります。 場所は遠くても片道３０分くらいの近距離となります。※コンクリートは、何十年も強度を維持する必要があります。コンクリートの品質が悪いと、建物の強度が保てず最悪の場合倒壊の危険性も出てきます。そのため厳しい基準を設け、品質チェックを当社の最重要業務としております。 ■地球環境保全、循環型社会構築への積極的な取り組み 生コンの材料の練り水として「スラッジ水」を使用。全国的にも使用例が少なく、環境への配慮にもこだわりをもつ生コンメーカーです。 ※スラッジ水・・・生コン車やミキサの洗浄水 ■将来的には 新製品開発にもチャレンジができます。例えば、生コンの材料である砂、薬品、石などの種類や配合割合を変え試し練りにより決定します。「もっと生コン圧送性を良くしたい」「空気穴が開いていない耐久性のあるコンクリート」など製品を良くしたい思いに対して、どんどんチャレンジしていただくことを大歓迎いたします。 ■組織構成： 工場長1名、副工場長1名、製造担当1名、品質管理担当2名、出荷担当1名、業務担当1名の計7名で構成してます。生コン製造未経験の方（前職例：食品業界出身、システムエンジニア、土木業界出身者など）も活躍しております。 ■事業に関して（カーボンニュートラルに関われます） 周南・下松エリアの大手企業様への供給、また、カーボンニュートラルにかかわる「バイオマス発電所」の工場建設に同社も参画し生コンを供給しております。下松エリアでは、東洋鋼鈑様、日立製作所様での工事も増えてきております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県下松市大字西豊井1387-5 ビルB1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 250万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：154,000円～221,000円 ＜月給＞ 154,000円～221,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：2,000円～4,000円／月 ■賞与：年2回（計3.0月分） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    四国解体工業株式会社

    その他
    高知県四万十市楠島960
    • 設立 1970年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【高知県/四万十市】自動車等の解体作業◇未経験歓迎/WEB面接1回/U・Iターン歓迎/残業10ｈ程度
      • NEW
      ～地元で長期的に就業をお考えの方、U・Iターン歓迎◎～ ■業務内容：国内向けもしくは海外輸出向けの廃車処理作業をお任せいたします。※ご経験に応じて配属先を決定いたします。 ■業務詳細： ・廃車処理作業及びパーツ部品取り外し作業： 廃車作業全般をお任せいたします。オイルを抜く前工程の作業や工具でパーツ部品を取り出す後工程の作業など幅広くご担当頂きます。またその他、上記作業に係わる業務もお任せいたします。 ・解体作業の流れ：一般工具や機械使用して解体処理作業を行っていただく予定です。フォークリフトを利用することもございます。 ※フォークリフトの免許をお持ちでない方は入社してからの取得でも問題ございません ・配属部署：国内向けに販売する中古車の部品を扱う部署もしくは、海外に輸出向けの部品をとり扱う部署のどちらかのご担当となります。 ・対応車種：普通自動車がメインとなりますが、トラック・バスなどの取り扱いもございます。割合としては普通自動車：トラック・バス＝8：２です。車種にもよりますが、一日に数台程度作業いただくこともございます。 ■研修制度： 未経験の方は一から丁寧に指導いたします。過去にも未経験で入社した方もおりますのでご安心ください。 ■組織構成： 廃車作業は男性6名が所属しており、平均年齢は30代くらいで若い方が多いです。 ■作業場所の環境： 夏はスポットクーラーや扇風機、冬は場所によってはストーブを置いたりもいたしております。 ■今後のキャリアパス：ご経験次第でゆくゆくは作業員の指導などもお任せしていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：高知県四万十市楠島960 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 243万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～200,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 190,000円～215,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は資格に応じて決定 ・達成手当5,000円～5,000円 ・業務手当10,000円～10,000円 ・賞与：年1回　150,000円～　※能力・業績による　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オカムラ産業

    その他
    京都府京都市南区吉祥院大河原町8-4
    • 設立 2009年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【京都｜西京極駅徒歩10分】経理事務※データ入力中心◆残業少×土日祝休/創業55年の社会インフラ企業
      • NEW
      ＜創業55年の安定企業で、経理経験を活かしながらバックオフィスとして活躍＞ ＼おすすめPOINT／ ＊京都市許認可事業を担う安定企業で長期的なキャリア形成が可能 ＊経理・総務・事務など幅広い業務に携わりスキルの幅を広げられる ＊土日祝休み・年休120日・残業月10時間程度で家庭との両立もしやすい環境 【業務概要】 創業55年にわたり一般・産業廃棄物の収集運搬やリサイクル事業を展開する当社にて、経理事務スタッフとしてバックオフィス業務全般をお任せします。 京都市内でも新規参入が極めて難しい一般廃棄物許可を保有しており、景気変動の影響を受けにくい強固な事業基盤を築いてきました。 近年はリサイクル事業やBtoC向け不用品回収事業も拡大しており、組織強化に伴う増員募集です。 具体的には… ・請求・仕入・販売管理などの経理業務 ・総務業務 ・産業廃棄物管理票（マニフェスト）の入力 ・各種データ入力や書類作成　など 経験に応じて担当領域を決定するため、これまでの事務経験を活かしながら無理なく業務の幅を広げられます。 将来的には業務改善や管理部門の中核人材としての活躍も期待しています。 【配属先について】 管理部門では少数精鋭でバックオフィス全般を支えています。 経理だけに業務を限定せず、周囲と協力しながら会社運営を支える風土が特徴です。 主体的に考え行動できる方や、現場社員への気配りができる方が活躍しています。社長や経営層との距離も近く、自分の提案や改善アイデアを反映しやすい環境です。 【当社について】 ＊事業安定性： 京都市許認可企業として地域インフラを支える事業を展開。参入障壁の高い市場で安定した経営基盤を確立しています。 一般廃棄物事業に加えて産業廃棄物・不用品回収・リサイクル事業を強化。社会ニーズの変化を追い風に事業拡大を進めています。 廃棄物収集を通じて地域環境を守る、なくてはならない仕事です。社会への貢献を実感しながら働けます。 ＊働き方： 年間休日120日、土日祝休み、残業月10時間程度。20代～50代まで幅広い世代が活躍しており、家庭やプライベートと両立しながら長く働ける環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院大河原町8-4 勤務地最寄駅：阪急京都線／西京極駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 310万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（近年実績/1～2ヵ月分） ※昇給については決算利益より評価に基づき業務手当として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西大路/吉祥院】日勤ルートドライバー＜未経験歓迎＞◆16時退社×残業少/資格取得支援あり
      ◇◆◇◆京都密着の安定企業でドライバー職デビュー！16時退社で私生活も充実◇◆◇◆ ＼おすすめPOINT／ ◆月給28万円スタート×残業代1分単位支給で収入安心 ◆16時退社＆残業少なめで自分時間しっかり確保 ◆未経験OK！資格取得は会社全額負担で手に職◎ 【業務内容】 創業55年、京都に根差し廃棄物回収を行う当社にてドライバーを募集します。 事業拡大（個人向け不用品回収ニーズ増加）に伴う体制強化が背景です。 具体的には… ・一般家庭や施設への不用品回収（チームまたは単独） ・ホテルや事業所を回るルート回収（積込みは短時間） まずは先輩との同乗研修からスタートし、業務の流れを学びます。 フォークリフトなどの資格も補助制度により取得可能。 「運転メインでストレス少なく働きたい」 「体を動かして安定収入を得たい」方にピッタリな仕事です！ 【配属組織について】 20代～50代まで幅広い社員が活躍中で、平均年齢は38歳ほど。 少人数だからこそ距離が近く、わからないことはすぐ聞ける環境です。 現場経験を積んだ後は主任・課長とキャリアアップも可能で、 入社4年で主任・6年で課長になった実績もあり、努力が評価される組織です。 【当社について】 ◆安定基盤×将来性◎：京都市の一般廃棄物許可を保有する数少ない企業の一つ。 新規参入がほぼない業界のため、景気に左右されにくく長く働ける基盤があります。 地域インフラとして「なくならない仕事」を担っている点が強みです。 法人向け定期回収を基盤としながら、近年は不用品回収・遺品整理など個人向けサービスが拡大。 自社WebやLINE見積もりなどオンライン集客にも注力し、時代に合わせて進化し続けています。 ◆働き方◎：当社では「廃棄物業界＝きつい・怖い」というイメージを覆すため、 働き方や環境の改善を進めています。16時退社を基本に残業は少なめ。 シャワー室やロッカーなど設備も整い、髪型や髪色も自由など、 自分らしく働ける環境を用意しています。 同乗研修や資格取得支援など教育体制も整備し、“安心して続けられる仕事”を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院大河原町8-4 勤務地最寄駅：阪急京都線／西京極駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 336万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給28万円スタート。残業代は1分単位で全額支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（近年実績/1～2ヵ月分） ※昇給については決算利益より評価に基づき業務手当として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    公益社団法人日本アロマ環境協会

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都渋谷区神宮前6-34-24 AEAJグリーンテラス
    • 設立 2005年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • アロマの資格取得に関わる運営事務／土日祝休／時差勤務制度あり
      • 締切間近
      アロマテラピーを学ぶ人たちを支え、その普及につなげる仕事です。 公益社団法人日本アロマ環境協会（AEAJ）の中核事業である、資格試験・認定講習会・資格認定制度の運営をお任せします。受験者や会員への対応から、運営方法の見直し、企画・改善まで、幅広く関わるポジションです。 【具体的な仕事内容】 適性や組織体制に応じて、以下の業務を分担して担当します。 ■資格試験・検定の準備・運営 ・検定、資格試験、講習会などの申し込み受付・問い合わせ対応 ・受験者データの管理・照合 ・試験問題の準備補助 ・試験の運営管理 ・委託先との連絡・調整 ・認定証の発行・発送 ■認定講習会の運営 ・講師との打ち合わせ ・受講者情報の管理 ・運営準備・当日の運営サポート ・開催後のフォロー対応 ■会員・受験者へのご案内 ・電話やメールでの問い合わせ対応 ・受験方法や資格認定に関するご案内 ・会員向けサービスの運営サポート ■データの集計・分析 ・アンケートの集計・分析 ・Excelを使った集計・レポート作成 ・分析結果を活用した業務改善 ■書籍販売に関する事務 ・販売管理 ・在庫・出荷管理 ・伝票・請求書・納品書の管理 【日々の気づきを、より良い運営へ】 スケジュールを管理し、各業務を計画的に進めることも大切な役割です。「もっとスムーズに進めるには」「分かりやすく案内するには」といった視点で、業務改善の提案や運営方法の見直し、課題解決にも取り組んでください。事務スキルに加え、日々の気づきや工夫を活かし、資格運営をよりスムーズに進めていけます。 【資格事業を支える中心メンバーとして】 資格事業は、AEAJの活動を支える大切な柱の一つです。入局後は、一つひとつの業務を通じて制度運営を支え、協会の中核事業を担うメンバーとして力を発揮していただくことを期待しています。
      東京都渋谷区神宮前6-34-24 AEAJグリーンテラス ＜アクセス＞ JR原宿駅2番出口　徒歩7分 東京メトロ明治神宮前駅7番出口　徒歩3分 ※受動喫煙防止対策：敷地内禁煙
      月給30万円～ 34万円 ※残業代別途支給 ※最終的に経験・能カ・前職給与などをふまえて、選考を通じて決定します ～年収モデル（3年目程度）～ 年収437万円～488万円（基本給） 月給34万円～38万円
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    株式会社碧コンサルタント

    その他
    岐阜県安八郡神戸町大字丈六道1067
    • 設立 1992年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岐阜県】測量士/公共案件100％◆年休125日・土日祝休み・残業ほぼなし
      ～働き方を改善したい方必見！／完全週休2日（土日祝）×残業ほぼなし×転勤なしで働き方◎／測量経験を活かして長く活躍できる環境／公共案件100％で業績安定～ ◇公共案件100％の安定基盤のもと、測量経験を活かしながら無理なく長く働ける環境です。 ◇年間休日125日・完全週休2日制（土日祝）・残業ほぼなし・休日出勤なしと、業界でも働きやすい環境を実現しています。一方で、能登半島震災復旧や高速道路整備など社会インフラを支える案件にも携わることができ、働きやすさとやりがいを両立できます。 ■募集背景 近年の能登半島震災復旧や豪雨災害対応、防災意識の高まりにより測量需要が拡大しています。当社にも公共インフラ整備や災害復旧に関する依頼が多数寄せられており、人員体制強化のため増員募集を行います。 ■職務概要 道路・河川・山間部・漁港などの公共測量業務を担当いただきます。現地測量だけでなく、取得データの整理やCAD図面作成まで一貫して携わります。公共案件100％のため受注基盤も安定しており、地域インフラや災害復旧に直接貢献できる仕事です。 ■担当案件例 ・能登半島震災復旧関連測量 ・豪雨被災地の崩落地測量 ・漁港岸壁、船着場測量 ・東海環状自動車道関連案件 ・道路拡幅事業 ・各自治体発注案件 ■この仕事の特徴 社員3名の少数精鋭組織のため、現地調査から測量計画、データ整理、CAD図面作成、顧客対応まで幅広く担当します。分業制では得られない案件全体を見渡す経験ができ、自らの経験やアイデアを活かしながら裁量大きく活躍できる環境です。 ■出張について 担当エリアは本州全域です。宿泊出張時は宿泊費・食費を会社が負担し、出張手当も支給。基本的に先輩社員と同行するため安心して業務に取り組めます。 ■配属組織 40代・70代の測量技術者が在籍しており、経験豊富な先輩社員と協力しながら業務を進めていただきます。 ■企業の魅力 当社は公共案件100％の測量会社です。景気変動の影響を受けにくい安定した経営基盤を持ちながら、震災復旧や道路整備など社会的意義の高い案件を多数手掛けています。「測量の仕事は好きだけど働き方を見直したい」「経験を活かしながら腰を据えて長く働きたい」という方におすすめの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県安八郡神戸町大字丈六道1067 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※想定年収には賞与、各種手当が含まれます。 ※尚、経験や年齢によってこの限りではありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    公益財団法人岩手県下水道公社

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    岩手県盛岡市東見前3地割10-2
    • 設立 1987年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【盛岡市】公共インフラの技術サポート職◆内勤メイン／年休123日＋有休取得平均17.6日
      ～4月入社／第二新卒歓迎／岩手県の生活インフラを支える技術職／電気・機械の知識を活かして発注者・管理者をサポート／内勤メイン・夜勤なし～ 岩手県および県内市町村の下水道施設における、電気設備・機械設備の維持管理や更新に関する計画立案、工事監理、技術サポート業務を担当いただきます。 実際の点検・修理・工事作業はメーカーやメンテナンス会社、工事会社が実施するため、同公社では設備が安全・安定して稼働するための「管理・監督・技術支援」を中心に行います。 ■業務の特徴： ◎現場で工具を使用した修理や設備の分解整備は行いません。 ◎設備トラブル発生時には、原因調査やメーカーとの調整、復旧工事の監督など「技術的な司令塔」として関係各所を取りまとめます。 ◎デスクワークを中心とした管理業務がメインです。 ◎生活に欠かせない下水道インフラを支える公共性の高い仕事です。 ■具体的な業務内容： ・下水道施設の点検スケジュール作成 ・設備の修理や更新内容の検討 ・工事にかかる費用の積算 ・業者への依頼や進み具合の確認 ・設備トラブル時の原因確認、メーカーとの調整 ・県内市町村からの相談対応や技術サポート ・設備の使用状況の確認、改善案の検討 ■入社後のサポート体制： 入社後は日本下水道事業団での研修や安全教育、基礎技術研修を受講いただきます。その後は先輩社員によるOJTを通じて業務を習得していただくため、下水道業界未経験の方も安心してご入社いただけます。 ■当ポジションの魅力： ◇現場作業ほぼなし！発注者側・管理者側の仕事 実際の点検・修理は協力会社が担当するため、設備計画や工事監督、技術支援などに携わります。 ◇公共インフラを支える高い社会貢献性 岩手県および県内市町村の下水道事業を支え、地域住民の生活や環境を守る重要な役割を担います。 ◇ワークライフバランス◎ 年間休日123日、土日祝休み、残業月平均10時間以下に加え、有給休暇の平均取得日数は17日。メリハリをつけて働ける環境です。 ◇景気に左右されにくい安定性 自治体からの受託事業を中心とした公益財団法人のため、社会インフラを支える安定した事業基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県盛岡市東見前3地割10-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～253,700円 ＜月給＞ 208,000円～253,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 （上限以上を提示する可能性あり） ■賞与：年2回（計4.65か月） ■昇給：年1回 ■モデル年収：650万円（平均年齢42歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般社団法人三重県トラック協会

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    三重県津市栄町1丁目941番地 三重県トラック会館1F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 団体職員（バックオフィス系総合職）／残業月3h／年休126日
      • NEW
      ＜一般社団法人三重県トラック協会とは？＞ スーパーの商品やネット通販の荷物など、私たちの暮らしを支える「物流」。 三重県トラック協会は、その物流を支える県内1,047社の運送事業者をサポートする業界団体です。安全対策や人材育成、経営支援など幅広い活動を通じて、三重の物流と地域の暮らしを支えています。 ＜あなたにお任せする仕事＞ 会員企業への各種支援や研修・助成制度の運営、協会運営業務などをお任せします。総務業務にも携わりながら幅広いスキルを身につけられる環境です。 【業務部】 会員企業が安心して事業を運営できるよう、各種支援業務を担当します。 ●会員企業からの相談対応 ●関係法令に関するアドバイス ●各種助成制度の案内・申請サポート ●研修会やセミナーの企画・運営 ●会員企業への訪問、情報提供 ★月に数回、先輩と一緒に会員企業を訪問。現場の課題に耳を傾けながら、より良い事業運営をサポートします。 【総務部】 協会運営を支えるバックオフィス業務を担当します。 ●入出金管理や各種支払業務 ●給与計算、経費精算 ●勤怠管理、社会保険手続き ●行政機関への申請業務 ●その他、総務・経理業務全般 ★100％内勤業務。周囲の先輩へ気軽に相談できる環境です。 ＜入職後の流れ＞ まずは業務部でOJT研修を実施。先輩職員と一緒に会員企業への訪問や各種業務を経験しながら、物流業界や協会の役割について学びます。 業界知識は入職後に身につけられるため、未経験の方もご安心ください。 慣れてきたら総務業務にも携わり、総合職として幅広い経験を積んでいただきます。 将来的にはジョブローテーションを通じて、より幅広い業務への挑戦も可能です。
      ＜県外転勤なし！＞◎車通勤OK！ ◎JR「津」駅より徒歩10分 【所在地】 三重県津市栄町一丁目941
      月給203,000円～225,000円＋諸手当＋賞与年2回
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    滋賀県農業信用基金協会

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    滋賀県大津市松本1-2-20　農業教育情報センター5階
    • 設立 1962年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 滋賀勤務／総合事務／年休124日・土日祝休／公的機関の安定性
      ────────── 農業信用基金協会とは ────────── ■農業者（農家、生産者）の方々が必要とする資金の融通を円滑にし、サポートを行う公的保証機関 ■農業協同組合やその他の融資を行う機関の農業者の方々に対する貸付けについて、その債務を保証 ■農林水産省をはじめ、行政等各団体と連携して農業者の方々を金銭面で支援 ※原稿下部、取材レポートの画像もぜひご参照ください ────── 具体的な業務 ────── 以下の業務をお任せします。 ■保証引受審査事務 お客さまが資金を借り入れる際に、保証承諾の可否の審査にかかる事務 ■求償権管理回収事務 お客さまに代わり金融機関に支払った金銭の回収にかかる事務 ■総務関係事務 経理、庶務、その他の事務業務全般 ────── 入社後の流れ ────── まずはオリエンテーションで、基礎を学んでいただきます。 もちろん審査や求償権管理についてもOJTなど業務研修を予定していますので、専門知識がない方もご安心ください。 その後は先輩職員の指導のもと、実務を通して知識・スキルを身につけていきましょう。
      【大津駅より徒歩10分】 滋賀県大津市松本1-2-20　農業教育情報センター5階 ＜アクセス＞ ・JR東海道本線「大津駅」より徒歩10分 ・京阪石山坂本線「石場駅」より徒歩3分 ※受動喫煙対策あり：敷地内すべて禁煙 ※U・Iターン歓迎
      月給24万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※前職の経験等を考慮して決定いたします
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    有限会社巴山商会

    その他
    千葉県千葉市緑区大椎町1251-47
    • 設立 1985年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉市】事務スタッフ／計量業務など／正社員◇創業40年超◎環境にやさしい金属リサイクル会社◎
      ～事務スタッフ／計量業務など／正社員◇創業40年超◎環境にやさしい金属リサイクル会社◎～ ■業務概要 事務スタッフとして、事務作業全般をお願い致します。 メインでお任せしたい計量業務は専用システムを使用しており、データを入力すると自動的に算出できる仕組みになっています。 業務で何らかのシステム（会計、販売管理など）を使用したことがあれば、すぐに慣れていただけます。 【具体的な業務内容】 ・計量業務（お客様と直接接する業務です。持ち込まれたスクラップを品目ごとに計量し、買取額を算出し現金でお渡しします。 品目ごとの計量は専用システムがあるので、品目と重さを入力すれば自動的に買取額を算出できる仕組みになっています！） ・小口現金の取扱がありますので会計ソフト（TKC）の仕訳入力、現金締め作業もお願いします。 ・見積書・請求書発行は全て計量システムから出力です。 ・電話応対/来客対応 ・スケジュール管理（ラインワークス） ・メール対応 慣れてきたら、 ・ISO書類作成（月毎） ・社内資料作成（総務業務）など ■組織構成 現在1名で業務を担当しており、お客様対応をスムーズにするための増員募集です。入社後は先輩社員から丁寧に業務を教えていただけますので、ご安心ください。 その他、12名在籍しています。 ■就業環境の魅力 ・人事評価制度を確立し、自身が立てた目標が正当に評価される体制ができました！自分の頑張りが給与に反映されるのでモチベーションに繋がります。 ・17時終業で、12月と3月の繁忙期以外は残業はほぼなく、定時で退社しています。突発的な対応などで、忙しくなる日もゼロではありませんが、 全員が協力してみんなで早く終わらせようというチームワークの良さも特徴のひとつです。
      ＜勤務地詳細＞ 千葉本社 住所：千葉県千葉市若葉区中野町1691-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    税務会計監査事務所健康保険組合

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都新宿区大久保2-12-11
    • 設立 1972年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全1件
    • 健康保険組合の総合職※未経験可◆将来の幹部候補／年間休日124日／月の残業時間20時間以下
      ■職務概要： 東京都、神奈川県及び山梨県に所在する税務会計・監査・経営経理等を業とする事業所の事業主及びその事業所に使用される被保険者を組合員健康保険（社会保険）に関する事務を行っていただきます。 ■職務詳細： ・総務・経理業務 ・保険証の発行／扶養認定／各種給付の決定／健康診断受付管理等 保健事業に関する事務業務全般 ・電話問い合せ対応 ■職務環境： 同組合の組織構成として、総務・保健事業、経理、適用、給付の4つの課となっています。残業時間は平均20時間程度、平均年齢は30代中盤と、手当も充実しており、落ち着いて長期的に就業できる環境となっています。 ■入社後のキャリア： ・入社後、上司や職員のサポート、必要に応じ開催される勉強会等で学んでいただき、業務に慣れて頂きます。その後、仕事ぶりや性格などを総合的に加味し配属されます。 ・長期的なキャリアステップとして、ご自身の努力次第で役職に就くことが可能です。 ■特徴： 税理士・公認会計士の事業所に勤務する方のための健康保険業務を行っています。 協会けんぽや他の健康保険組合と比較し、低い保険料率を維持し、組合員である事業主や被保険者の方から支持を受けております。 加入希望の事業所も多く、皆さんに共通のメリットである低い保険料率を維持するため、常に改革・改善に努め、効率的な事業運営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区大久保2-12-11 勤務地最寄駅：山手線／新大久保駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与は評価により変動します。 ※ご本人のご状態に合わせ手当が支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    名古屋税理士会

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    愛知県名古屋市千種区覚王山通8-14
    • 設立 1956年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋／千種／池下駅徒歩2分】事務系総合職／各種会議運営など◇残業10h未満／年休120日／転勤無
      ～税務に関する知識は一切不問！事務系総合職社員として幅広い知識・経験を習得可能！所定労働7時間／残業10時間未満／土日祝休み～ ■仕事の内容： 総務課、もしくは業務1～3課いずれかの事務職員としてご活躍いただきます。 コミュニケーション力を活かして、各種会議体の運営や事務局運営業務などを中心に、総合職としてご活躍いただく想定です。 ■具体的な業務： ・税理士会が行う事業の運営補助 税理士の登録事務、税理士会の経理事務、税理士会で実施される会議及び研修会等の運営補助等を担当します。 ・税理士会事務局業務 来客対応に加え、税理士会員からの問い合わせに対応します。特に専門的な知識は必要ありません。 ■キャリアパスについて： まずは一般社員として一連の業務を習得いただいた後、 経験値を重ねながら、ゆくゆくは3～20名規模の組織を束ねていただくリーダーやマネジメントのポジションをお任せしたいと考えております。 ■組織構成： 部署人数：25名 部署構成：総務課、経理課、登録課、業務1-3課 各課は3名～5名程で構成されています。 ※入社後は、総務課、業務1-3課のいずれかに配属予定です。 ■業務の魅力： 調整や会議運営がメインになるため、コミュニケーション能力を生かして、働くことができます。 ■企業（事業）の特徴／魅力： 転勤はなく、地域に根付いて長く働くことができます。 中小・中堅企業様へ貢献することで、地域貢献／社会貢献につながる、やりがいのある仕事です。 人間関係も非常にフラットで安心して就業いただくことが可能です。 ■名古屋税理士会とは： 名古屋税理士会は、税理士法により設立された特別法人です。 会員の資質向上に努めるとともに、申告納税制度の適正かつ円滑な運営のため、支部・会員に対する指導、連絡、監督に関する事務業務等様々な活動を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋税理士会 住所：愛知県名古屋市千種区覚王山通8丁目14番地 税理士会ビル4階 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄 東山線／池下駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■年収例： 【モデル年収】 ・35歳　課長補佐　年収600万円（月給30万円＋諸手当＋賞与） ・45歳　課長　　　年収700万円（月給38万円＋諸手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニックグループ労働組合連合会

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    大阪府門真市大字門真1006
    • 設立 2012年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪】社内SE ◆社内ITサポートからシステム運用／パナソニックG／安定基盤／働きやすい環境
      ～パナソニックグループのIT基盤を支える社内SE／ヘルプデスク・システム運用・ベンダーコントロールを担当／将来の情報システム部門中核人材を募集～ ■業務内容： 情報システム担当として、基幹システムや各種業務システムの運用管理、ベンダーコントロール、社内ヘルプデスク対応をご担当いただきます。 ■業務詳細： （1）社内ITサポート（メイン業務） ・職員からの問い合わせ対応（PC、システム、周辺機器等） ・PC、モバイル端末等のキッティング、管理 ・POSレジや周辺機器などのトラブル対応 ・アカウント管理、IT資産管理 （2）システム運用・保守 ・基幹システムおよび各種業務システムの運用管理 ・外部ベンダーとの調整、進捗管理 ・システム障害発生時の一次対応および原因確認 ・システム改修やシステム刷新時のベンダー対応 （3）業務改善支援 ・業務効率化に向けたITツールの活用支援 ・AIやRPAなど新たな技術の情報収集、活用検討 ・業務フロー改善に関する提案 ■組織構成： 責任者、メンバー（システム運用、ベンダーコントロール、ヘルプデスク対応を担当）、メンバー（AI・RPA活用推進を担当）の合計3名体制です。今回の募集は、長年組織を支えてきたベテラン社員の後任を見据えた増員募集です。 ■魅力： ◎パナソニックグループの安定基盤 パナソニックグループで働く組合員とその家族を支える団体として、安定した組織基盤のもと長期的なキャリア形成が可能です。 ◎幅広い社内SE業務を経験できる ヘルプデスク、IT資産管理、システム運用保守、ベンダーコントロールなど、社内SEとして幅広い業務に携わることができます。 ◎組織のIT運営を支える中核ポジション 少人数組織のため、一人ひとりの裁量が大きく、利用者との距離が近い環境です。現場の声を直接聞きながら、組織全体のIT環境を支えることができます。 ■パナソニックグループ労働組合連合会とは： パナソニックグループで働く組合員とその家族の福利厚生向上を目的として活動する団体です。ユニトピアささやまの運営を通じて、組合員だけでなく地域社会や一般のお客様に対しても、憩いと交流の場を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府門真市大字門真1006 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～400,000円 ＜月給＞ 310,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、規定により決定 ・賞与：年2回（7月・12月）※業績による ・昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／丹波篠山】施設運営マネージャー ◆フロント・予約・売店を統括／施設改革も推進／パナソニックG
      ～宿泊・研修施設「ユニトピアささやま」の運営マネージャー／フロント・予約・売店運営を統括／GMの右腕として施設改革・業務改善を推進するポジション／車通勤可／年間休日121日／パナソニックグループ～ ■業務内容： パナソニックグループ労働組合連合会が運営する宿泊・研修施設「ユニトピアささやま」にて、フロント・予約・売店・営業部門のマネージャーとして運営管理などをご担当いただきます。現場マネジメントに加え、GMの右腕として業務改善やDX推進、運営体制の構築など、施設改革を推進いただくポジションです。 ■業務詳細： （1）ホテル運営・組織マネジメント ・フロント、予約管理、売店業務の運営管理 ・サービス品質向上に向けた施策立案 ・スタッフの育成、シフト管理、人員配置 ・屋外施設との連携を含めた組織運営 （2）施設運営改革・業務改善 ・予約システムの見直しやDX推進 ・業務フローや運営体制の改善、仕組みづくり ・宿泊利用促進やリピーター獲得施策の企画 ・売店運営および売上管理 ・学校・企業研修・労働組合イベントの受入体制構築 ・施設全体の生産性向上に向けた施策推進 ■組織構成： ユニトピアささやま全体で約100名の組織で、20代～60代まで幅広い年代が活躍しています。 ■採用背景： 現マネージャーの定年退職に伴う後任募集です。運営を引き継ぎながら、GMとともに組織改革や業務改善を推進いただくことを期待しています。 ■ユニトピアささやまとは： 兵庫県丹波篠山市にある宿泊・研修・レジャー複合施設です。広大な敷地内に宿泊施設、レストラン、研修施設、アウトドア施設を備え、旅行・企業研修・学校行事など幅広い用途で利用されています。 ■パナソニックグループ労働組合連合会とは： パナソニックグループで働く組合員とその家族の福利厚生向上を目的として活動する団体です。ユニトピアささやまの運営を通じて、組合員だけでなく地域社会や一般のお客様に対しても、憩いと交流の場を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ユニトピアささやま 住所：兵庫県丹波篠山市矢代231-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～400,000円 ＜月給＞ 310,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、規定により決定 ・賞与：年2回（7月・12月）※業績による ・昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三和技研

    その他
    兵庫県明石市本町1-1-24大日明石本町ビル604
    • 設立 2010年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【明石市／転勤なし】機械設計／川崎重工で上流工程に携わる／50・60代活躍中／残業ほぼ無・土日祝休
      • NEW
      ～川崎重工で65歳まで勤務できます！転勤なし/上流工程・先行開発に挑戦可能/スキルアップ支援あり/働きやすさ〇～ 川崎重工業明石工場に勤務し、機械設計業務を担当いただきます。（※変更の範囲：会社の定める業務） 現状では川崎重工業以外で勤務することはございません。 ■仕事内容： 下記製品いずれかの設計を担当いただきます。 〇民間・防衛相の航空機・ヘリ・輸送機のエンジン、トランスミッション、油圧機など 〇二輪車（バイク）のエンジン 〇溶接・塗装・シーリングなどのロボット 〇鉄道車両のモーター どちらの部署も、企画立案から評価まで携わることができ、量産開発だけでなく先行開発を行う機会もあります。社員の中には、戦闘機の開発～オーバーホールまで深く携わっている方もいます！ 設計で使用するCADの種類は、NX、MICRO CADAM、CATIAなどです。 ■配属組織 社員が計10名川崎重工で働いています。 分からないことがあればいつでも相談に乗ってもらえるため、安心して働ける環境です。 ■教育体制 入社後に、まずは社内で1か月～2か月程度、人事や先輩社員からの実務・座学トレーニングを行った後に現場配属になります。 また、現場で働きだした後も、定期的に人事と面談し、業務に必要なスキルがあれば外部教育機関で研修を実施します。 ■キャリアアップ 現場で必要とされている、習得したいスキルについての支援制度が整っています。 経験を積んでいただきながら業務範囲を広げ、機械設計のスペシャリスト人材に成長できます。 ■福利厚生： 借上げ寮の準備があります。自己負担は40％で、引っ越し費用についても相談に乗ります！ ■社風： 社員全員が誇りを持って業務に取組み、機械設計のプロ集団です。中途入社の方も多く、馴染みやすい環境です。 会社を立ち上げた社長様が元川崎重工の社員でエンジン・モーターなどを設計されていていたため、長年の信頼関係も厚く重要な業務を任せてもらうことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 派遣先：川崎重工業（明石工場） 住所：兵庫県明石市川崎町１－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～455,000円 ＜月給＞ 270,000円～455,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回、賞与年2回（約3.5ヶ月分） ・年齢と経験者を考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／明石※転勤無】未経験歓迎◎工程管理(納期・品質)◆川崎重工勤務◆残業5H・土日祝休み・夜間無
      ～川崎重工で65歳まで勤務できます！転勤なし・夜間業務なし／航空機や戦闘機に携われる／充実のフォロー体制／スキルアップ支援あり／ワークライフバランス◎～ ■仕事内容： 川崎重工業明石工場に勤務し、工程管理業務をお任せします。 現状では川崎重工業以外で勤務することはございません。 ■業務詳細 設計・開発部と製造・加工部の間に立ち、工程の納期管理、品質管理などの業務がメインです。 開発部からの図面をもとに現場にて作業者へ指示したり、現場からの意見を開発部へフィードバックするようなイメージです。 ■配属部署について： 航空宇宙事業部に配属予定となります。部署全体としては50名おり、グループおおよそ10名前後チームで構成されています。 当社社員も3名所属しており、困ったことがあれば営業担当やチームリーダーへすぐ相談できる環境です。 ■教育体制 入社後に、まずは社内で1か月～2か月程度、人事や先輩社員からの実務・座学トレーニングを行った後に現場配属になります。 また、現場で働きだした後も、定期的に人事と面談し、業務に必要なスキルがあれば外部教育機関で研修を実施します。 ■キャリアプラン： 工程管理として経験を積んだのち、ゆくゆくは工程設計およびプロジェクトの中核を担っていただくようなキャリアを期待しています。 現時点ででは、勤務場所の変更予定はないため、落ち着いた環境でスキル・経験を積めることが魅力です。 ■福利厚生： 借上げ寮の準備があります。自己負担は40％で、引っ越し費用についても相談に乗ります。 ■当社の社風： 社員に納得感・充実感を持って働いてもらうために、面談を年3回以上行っています。例えば、仕事がマンネリ化してきたという相談を受けた際には、部署移動等含め相談したり、年収を上げたいという相談を貰った際には今後どうキャリアを進めていくべきかの方向性を一緒に考えるなど、社員に寄り添ったフォローを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 派遣先：川崎重工業（明石工場） 住所：兵庫県明石市川崎町１－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～400,000円 ＜月給＞ 185,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（約3.5ヶ月分） ※年齢と経験を考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    税理士法人山田アンドパートナーズ

    その他
    東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内トラストタワーN館8F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 1,033名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全44件
    • 【広島市】会計士・論文式試験合格者以上／年休123日土日祝／福利厚生充実／はたらきやすさ◎
      • NEW
      ◇業界最大級の税理会計事務所／充実の教育体制／大手ならではのはたらきやすさと福利厚生／女性活躍／転勤なし◇ ■山田＆パートナーズではたらく魅力： （1）資格取得支援制度と教育研修制度の充実 入社後は、各個人のスキルに合わせて研修をご用意しております。各税目について研修がございます。未経験の税目に関しては、新卒中途関わらず受けていただけます。また、キャリア別の研修や外部講師による研修、語学研修等様々な研修を受けていただけます。 （2）業界最大級ならではの対応業務の広さと挑戦できる環境 法人業務として上場企業の対応や、IPO、国際業務に携わることができ、ご自身のスキルUPが可能な環境です。かつ、通常大手では分業している法人個人担当を分け隔てなく担当できるため、幅広い業務経験を積み、市場価値を高めていくことが可能です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・税務・会計業務および税務コンサルティング業務 配属部署や希望により法人税･消費税の申告業務のみならず､会計の相談対応やM&Aコンサル(デューデリジェンス､バリュエーション､会計ストラクチャー検証）、国際税務(移転価格コンサル、タックスヘイブン対策税制対応)､事業承継コンサル(税法上の株価算定､相続対策）、特殊分野（医療・公益など）に関する業務などに携わっていただけます。 もちろん相続税申告･所得税申告もご担当いただけます。 ■組織(2024年8月現在)： 広島拠点は9名(うち、税理士2名)、平均年齢は、33.5歳の組織です。 ■はたらき方： 月平均残業20-30時間（繁忙期最大50時間）、年間休日123日週休2日制（土日祝）※会社カレンダーにより年２～３回程度土曜出勤があります。 入社後すぐに一人でお仕事をお任せすることはないので、実務経験のない方でも安心してご入社いただける環境です。入社後3か月は、大手専門学校の講座をWEBにて受講していただき、資格の有無や社会人経験年数に合わせ実務を徐々にお任せしていきます。 また、メンバーが長く気持ちよく働けるように各種制度を整えています。メンバーの中には出産や介護などの理由で、フルタイムで働けないこともあります。それぞれの事情や状況を加味し、支え合いながら柔軟な対応を推進しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 広島事務所 住所：広島県広島市東区二葉の里3丁目5-7 GRANODE（グラノード）広島6階 勤務地最寄駅：JR線／広島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～546,667円 ＜月給＞ 333,000円～546,667円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計3ヶ月分※過去実績） ■決算賞与：年1回（12月※個人及び会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市】税理士・科目合格者／年休123日土日祝／福利厚生充実／はたらきやすさ◎
      • NEW
      ◇業界最大級の税理士事務所／充実の教育体制／資格受験生は週休3日制で勉強時間を確保できる！／大手ならではのはたらきやすさと福利厚生／女性活躍／転勤なし◇ ■山田＆パートナーズではたらく魅力： （1）資格取得支援制度と教育研修制度の充実 入社後は、各個人のスキルに合わせて研修をご用意しております。各税目について研修がございます。未経験の税目に関しては、新卒中途関わらず、受けていただき、すでに合格されているものに関しては、受講は任意です。 科目合格者の方は、税理士資格取得に向け、一定期間の週休3日制制度や試験前の特別休暇制度を存分に活用いただけます。 （2）業界最大級ならではの対応業務の広さと挑戦できる環境 法人業務として上場企業の対応や、IPO、国際業務に携わることができ、ご自身のスキルUPが可能な環境です。かつ、通常大手では分業している法人個人担当を分け隔てなく担当できるため、幅広い業務経験を積み、市場価値を高めていくことが可能です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・税務・会計業務および税務コンサルティング業務 法人の決算申告業務、業務の柱である資産税（相続、事業承継コンサルなど）や特殊分野（国際・医療・公益・M&Aなど）などの案件を幅広く担当していただきます。業務割合は、法人:個人=6：4。個人顧客20組、法人顧客20社ほどをお任せする予定です。 ■組織(2024年8月現在)： 広島拠点は9名(うち、税理士2名)、平均年齢は、33.5歳の組織です。 ■はたらき方： 月平均残業20-30時間（繁忙期最大50時間）、年間休日123日週休2日制（土日祝）※会社カレンダーによりに年に２～3回土曜出勤があります。 入社後すぐに一人でお仕事をお任せすることはないので、実務経験のない方でも安心してご入社いただける環境です。入社後3か月は、大手専門学校の講座をWEBにて受講していただき、資格の有無や社会人経験年数に合わせ実務を徐々にお任せしていきます。 また、メンバーが長く気持ちよく働けるように各種制度を整えています。メンバーの中には出産や介護などの理由で、フルタイムで働けないこともあります。それぞれの事情や状況を加味し、支え合いながら柔軟な対応を推進しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 広島事務所 住所：広島県広島市東区二葉の里3丁目5-7 GRANODE（グラノード）広島6階 勤務地最寄駅：JR線／広島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 410万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,334円～546,667円 ＜月給＞ 273,334円～546,667円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計3ヶ月分※過去実績） ■決算賞与：年1回（12月※個人及び会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    公益財団法人笹川平和財団

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都港区虎ノ門1-15-16笹川平和財団ビル
    • 設立 1986年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【虎ノ門駅徒歩1分】オープンポジション／総合職◆国際社会が直面する諸問題を解決する財団◆フレックス
      • NEW
      【募集の背景】 当財団では、事業活動および組織運営を支える次世代人材の育成に取り組んでいます。本ポジションでは、事業部門と管理部門の双方で経験を積みながら、公益財団法人の事業運営と組織運営を幅広く学び、将来的に財団全体の運営を担う人材として成長していただくことを期待しています。 【配属部署名】 ご経験や適性に応じて管理部門または事業部門へ配属となります。 （配属・異動は全部門対象） 管理部門：総務部、経理部、経営企画部、情報システム部 事業部門：日米・安全保障研究ユニット、アジアユニット、中東・イスラムユニット、海洋政策研究所、奨学ユニット 監査部門：監査部 【業務内容】 先ずは、ご経験やスキルに応じたコーポレート業務または事業サポート業務の実務から担当頂くことを想定しています。 稟議書の作成や支出処理、予算管理、関係者との連絡調整、会議・イベント運営など、事業や組織運営を支える実務を通じて、まずは財団の事業や組織の仕組みへの理解を深めて頂きます。 将来的にはジョブローテーションにより複数の部署・業務を経験し、財団全体の運営を支える中核人材として成長・活躍されることを期待しています。 【笹川平和財団について】 当財団は、「世界の平和と安全の実現」「新たな海洋ガバナンスの確立」「地球上の多様な問題の解決」をミッションに掲げる公益財団法人です。民間の自由な発想と機動力を生かし、調査研究、政策提言、人材育成、国際対話などを通じて、複雑化する国際社会の課題解決に取り組んでいます。日本に拠点を置く「Think, Do, and Innovate-Tank」として、多様な専門人材が連携しながら事業を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-15-16 笹川平和財団ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,771,000円～6,100,000円 ＜月額＞ 314,250円～508,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】海洋政策研究所 研究員（プログラムオフィサー）◆海洋政策の企画・推進／年休127日
      【非営利公益財団の独立性を背景に、海洋政策の企画立案から国会・省庁調整を担当／所定労働1日7時間／転勤なし】 気候変動や生物多様性の喪失、汚染などで不確実性と社会不安が高まる中、自然と社会を統合した科学と社会的取り組みが不可欠です。海は地球面積の多くを占め、国際連携と多様性の基盤であり、国連「海洋科学の10年（2021～2030）」で日本は重要な役割を担います。海洋基本法成立から20年、当研究所は横断的海洋政策研究機関として、島嶼国等との国際ネットワークを基に研究者育成・新規事業開発・政策策定を統合する世界的プラットフォームへと機能拡張を進めています。外部資金に依存しない独立性と現場から国際機関への強力なパイプを生かし、省庁や分野を越えて課題解決を牽引する総合推進役（プログラムオフィサー）を募集します。 ■業務内容： ・海洋政策の立案・提言および社会実装に向けた、実践的なプロジェクトの企画・牽引 ・既存の法制度・行政枠組みを踏まえた具体的な政策提言の策定と、国会議員、関係省庁、自治体、業界団体等との高度な調整・合意形成（Science‐Policy‐Society Interface の実践） ・当財団が主導する大局的な戦略テーマ（気候変動適応、海洋の持続的発展など）において、現場の課題をすくい上げ、国や法制度を動かすための枠組み作りとプロセス管理 ・2025 年度から 5 年間の重点課題（※特に国内・アジアの海洋問題など）における、実務的なアプローチからの課題解決と政策化への伴走 （現在進行中の具体的な研究・調査事業一覧は海洋政策実現部（https://www.spf.org/programs/opri/）および島嶼国・地域部のWebpage（https://www.spf.org/programs/pacific-islands/） を参照） ■研究員（プログラムオフィサー）の役割について： 当財団の研究員（プログラム・オフィサー）は、事業の遂行、企画立案等に係る調査・研究などを推進する役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-15-16 笹川平和財団ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・学歴、経験等を勘案して面談のうえ決定 ・通勤手当は公共交通機関による実費を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    公益財団法人笹川平和財団で募集中の求人をもっと見る

    株式会社アベストミヤケ

    その他
    神奈川県小田原市本町1-4-4三宅本町ビル3F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【小田原・栢山】企業サポートスタッフ※携帯DX商材の法人営業／既存・アポ先中心／ノルマ無
      ～小田原の地域密着企業で働きたい方へ／未経験から法人営業／ドコモショップを運営する携帯代理店の法人部門／ 小田原・足柄エリア中心にドコモショップを運営する同社の法人事業部で、企業サポート（法人営業）として、ドコモの携帯やDX商品を提案・契約いただくお仕事をお任せします。法人事業のさらなる拡大に向けた増員募集であり、将来的には二宮・大磯エリアへの営業活動も強化する予定です。 ■業務詳細： ◇契約中の法人企業様への ・携帯電話管理 ・DX・ソリューションのご紹介 ・DX商材のご案内（ドコモ商材・業務効率化商材等約100種） ・お相手も法人担当の方なので、親しみを持ちつつ、丁寧なやり取りができます。未経験からでも始めやすい環境です。 ◇顧客：業種は様々で、地場の中小企業のお客様が多く、社長様や役員の方など経営陣との折衝が多いです。 ◇担当客数：約50-60社 ■業務のやりがい： ・企業様に頼っていただけるやりがいがあります。特にお客様がITやDXに疎い年配のお客様だったりするため、商材知識などをレクチャーしていくやりがいがあります。 ・DX商材のため、企業の生産性向上に役立つことができ、お客様の業務効率化や働き方改善に貢献することができます。 ・普段はなかなか直接お会いできない社長様や役員陣への営業を通して、スキルアップが可能です。 ・既存顧客とのお取引中心で、テレアポ専門スタッフとの分業体制も整っているため、お客様への提案活動に集中できます。 ■一日の流れ： 朝～日中：事務所に出勤し、その後お客様の担当エリア毎に分かれ、営業活動を実施 夕方：事務所に帰社し事務作業 18時頃：退社 ■組織構成： 計5名 ∟部長1名、リーダー1名、他5名 ■教育制度： ・入社後数日は商材を覚える期間ございます（ドコモの法人専用の資格もございます）。 ・まずば部長について回っていただき、3～6か月程度で独り立ちしていただくことを期待しています。 ■インセンティブ・目標： 個人目標と部の目標があり、成果に応じて賞与と毎月のインセンティブで還元されます。2025年度の平均インセンティブは月48,000円です。 ■就業環境： 産休育休取得実績は100％で、男性の育休取得実績もあります。残業は月10時間未満です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社アベストミヤケ法人営業所 住所：神奈川県小田原市西大友208‐6 勤務地最寄駅：小田急線／栢山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～584万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（前年度実績：月1000～4600円） ■インセンティブ：月平均48000円（25年度実績） ■モデル年収： ・年収470万円（入社6年目）＝月給27万円×12ヶ月＋賞与＋各種手当 ・年収604万円（入社11年目）＝月給38万円×12ヶ月＋賞与＋各種手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    公益財団法人東京財団

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都港区虎ノ門1-15-16笹川平和財団ビル5F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 43.0歳
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    • 【虎ノ門｜在宅可】未経験歓迎◆国際奨学金プログラムを運営◆世界69大学と連携／英語を活かす／実働7h
      • NEW
      ◇世界44ヶ国69大学に向けた奨学金プログラム ◇英語を活かして次世代リーダー育成に貢献 ◇海外大学との交流・関係構築や国際イベント運営にも携われる ◇実働7h／週2在宅可／柔軟な働き方が可能◎ ■業務概要 ◎当財団では、世界44カ国69大学と連携し、次世代リーダー育成を目的とした国際奨学金プログラム（Sylff・NF-JLEP）および人材育成事業を運営しています。 ◎本ポジションでは、海外大学との関係構築を通じて、奨学金プログラムの運営管理や国際イベントの企画・運営などを担当していただきます。英語を活かして、世界各国の大学や奨学生と関わり、将来の社会を担う人材の育成に貢献できる仕事です。 ◎勤務地は虎ノ門のみで転勤はありません。日常業務と年数回の海外出張を通じて、継続的に国際業務に携わることができます。 ■業務詳細 ・大学が運用する奨学基金のフォローアップ（運用状況の確認・改善支援） ・奨学金プログラムの運営支援（奨学生選考・給付状況確認等） ・奨学金支給に伴う契約締結および海外送金 ・海外出張による課題解決、大学担当者・奨学生との関係構築 ・大学運営担当者会議の企画・開催（3～4年に1度） ・奨学生ネットワーク形成やイベントの企画・運営 このほか、財団主催イベントや「READ JAPAN PROJECT」などの事業運営に携わる機会もあります。 ■入社後の教育体制 ・入職後は約1カ月の導入研修を実施し、事業内容や業務の基礎知識を習得いただきます。その後はOJTを通じて実務理解を深めていただきます。 ・業務に必要な知識・スキル向上のため、外部研修への参加機会も設けています。 ■組織構成・就業環境 ・人材育成部は、担当常務理事1名、部長1名、マネージャー1名、チームリーダー1名、メンバー8名（うち奨学金事業担当5名）で構成されています。 ・大学や奨学生と中長期的な視点で関わりながら、社会貢献性の高い仕事に取り組める環境です。 ■英語の使用について 海外大学とのやり取りが中心となるため、日常的に英語を使用します。特にメールでのコミュニケーションが多く、海外出張時には英語での折衝や関係構築も行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-15-16 笹川平和財団ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収は、月給12ヶ月分 + 年間4.4ヶ月分の賞与を合算した金額です。 ■その他固定手当：食事手当・最大11,000円/月（支給ルールあり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    公益財団法人日本自転車競技連盟

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都品川区上大崎3-3-1　自転車総合ビル5F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総務・経理／日本における自転車競技の統括団体／業界経験不問
      ◆日本を代表し、アジア自転車競技連盟・国際自転車競技連合（UCI）に加盟している当連盟。 事務局の総務部職員として、公益財団法人の総務・経理業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ◎組織ガバナンス・会議運営補助 理事会・評議員会の準備や議事録管理、役員変更時の登記手続き、行政への定期提出書類の作成補助 ◎人事・労務 入退職の手続き、勤怠データの確認、給与振込（給与計算・社会保険は社労士と連携） ◎経理 会計システム（パワフル会計）への入力、請求書の発行、経費精算（楽楽精算）など経理事務全般 ◎保険・備品管理 合宿・遠征時の保険手配、PC・複合機などオフィス機器やリース物件の管理 ◎その他総務 補助金の事務手続き、クレジットカード精算、電話応対、連盟運営に関する庶務全般 ※一人ですべてを担うわけではなく、同部署での役割分担や関係部署との連携により、業務を遂行します ………………………………… ●　私たちの活動内容　● ………………………………… ■国際大会に派遣される日本代表を育成・選考し、その事務を取扱い、またその仕組みを作る。 ■日本代表のタレントを発掘すべく日本国内で様々な地域・レベルで大会を開催し、その準備・運営を行い、または開催地・主催者をサポートする。 ■スポーツの普及・発展に寄与し、社会に貢献する。大会開催地の地域振興に貢献する。次世代を担う子供達と普及現場の経験を通じてともに成長する。 ■中長期的な視点でのプランの策定への関わりや、アジア自転車競技連合・国際自転車連合との実務的なやりとり、必要に応じて諸会議への出席。 等
      東京都品川区／転勤はありません ●本部オフィス：東京都品川区上大崎3-3-1　自転車総合ビル5F ■受動喫煙対策／オフィス内禁煙
      月給21万7800円～30万2390円（一律勤務手当含む） ※一律勤務手当の支給は正社員のみ ※残業代全額支給 ※経験・能力などを考慮のうえ、決定いたします
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    株式会社イーコムジャパン

    その他
    東京都中央区日本橋室町4-1-21近三ビル6F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】法人営業◆コーヒー生豆専門商社/大手取引多数/既存顧客メイン/業界経験不問◎/土日祝休み
      ～食に携わりたい方歓迎！/世界30か国にグループ拠点/コーヒー生豆取扱量トップクラス専門商社の日本支社！～ ■業務内容 営業職として国内のロースター・自家焙煎ショップに対して品質重視のコーヒー生豆を提案・受注をご担当いただきます。 将来的には海外からの仕入れ計画立案、買い付けも担当いただけるポジションです。 【具体的には】 ・生産国から生豆買付、顧客向け価格提示・販売交渉 ・生豆の焙煎、品質確認、官能検査（テイスティング）、サンプル手配 ・生産国の情報収集、レポート作り ・顧客納入までの船積みスケジュール管理 ・コーヒー先物市場・為替相場の情報収集、レポート作り ・トレンド・ニーズを踏まえた提案資料作り ・顧客対応（接待・海外出張アテンド等） ※まずは既存顧客をメインに、将来的には新規開拓にも着手いただきたいです。 ＜日本支社における納入事例＞ UCC グループ・キーコーヒー・ドトールコーヒー・サントリーグループ・カルディコーヒーファーム・タリーズなど ■組織構成 配属部署：コーヒー営業部門 組織構成：マネージャー（男性40代）、マネージャー（男性40代）、品質管理マネージャー（女性40代）、トレーダー（男性30代）、トレーダー（女性30代）、品質管理（女性30代）の計6名で構成された少数精鋭の組織です。 ■当社について 当社はコーヒー・ココア・綿花等を製造、輸出入するマルチナショナルカンパニーの日本法人です。コーヒー生産各国に輸出会社・精選工場を備えたグループのネットワークを利用し、スペシャルティコーヒーやオーガニック等の認証コーヒー、業務用コーヒー・インスタントコーヒーを取り扱い、幅広い顧客ニーズに対応しています。世界のコーヒー生豆（原料豆）流通における、当グループのシェアは約12％（世界2大商社の1つ）を占めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町4-1-21 近三ビル 6F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年額は固定手当を含めた表記です。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,320,000円～5,520,000円 ＜月額＞ 360,000円～460,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■業績連動賞与実績：年1回（基本給1か月分～ ※業績・個人評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社ファインニクス

    その他
    栃木県小山市城東6-10-3
    • 設立 2001年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【栃木／小山市】製造・生産管理課長候補／成長分野で現場統括・マネジメント補佐
      • NEW
      【AI半導体・医療機器分野の成長を現場から支える製造・生産管理職／課長候補として現場統括から組織運営まで幅広く担うポジションです】 ■業務概要 半導体検査装置や医療機器向けワイヤーハーネスの製造を手がける当社にて、製造・生産管理の課長候補として現場全体の統括や組織運営を担当いただきます。工程計画の立案や進捗管理、部材調達や在庫管理、効率化推進など、製造現場の運営に幅広く携わる重要な役割です。 ■業務詳細 ・製造工程計画の作成・実行 ・現場進捗・納期管理および調整 ・部材調達や在庫の適正管理 ・製造ラインの効率化 ・ボトルネック課題の分析、改善案の立案・導入・推進 ・現場スタッフや技能実習生の指導・育成 ・各工場部長の業務補佐 ■組織構成 本社工場内には社員が5名在籍しております。部長陣と近い距離で実務を学びながら現場マネジメントを担います。 ■業務の魅力 成長著しい分野で専門性とマネジメント力を高めることができ、将来的に課長職へ昇格を目指していただきます。 ■教育体制 部長陣の直接指導で工程管理・品質・生産管理の専門知識を習得できます。 ■就業環境 転勤なし・土日祝休み・年間休日120日とプライベートも大事にできる環境です。 ■想定されるキャリアパス 現場統括から課長・部長職への昇格を通じて、組織運営を担うリーダーへと成長できます。 ■企業の特徴/魅力 当社は、医療機器や半導体製造装置向けを中心に、電子部品・ワイヤーハーネスの加工・製造を手掛ける企業です。圧着・圧接・はんだ付けに対応できる高い加工技術を強みとし、試作や小ロットの特注品にも柔軟に対応。さらに、材料調達からハーネス加工、組立までを一貫して行う自社一貫生産体制を構築しており、品質の安定化と納期短縮を実現しています。半導体、医療機器、自動車、産業機器など幅広い業界との取引実績を有しており、AI半導体市場の拡大を背景に、今後10年以上安定成長が見込まれる成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：栃木県小山市大字栗宮807-1 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 ＜月給＞ 300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 将来的に課長昇格後は月給50万円程度への昇額も目指せます。 モデル年収例：課長700万円（月給50万円＋賞与）、部長840万円（月給60万円＋賞与）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    みのり農業協同組合

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    兵庫県加東市社1777-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 480名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【西脇市】JAみのり～共済の営業・アフターフォロー担当◇残業10h程／地域密着・安定性◎
      【平均勤続年数16.8年／男女ともに育児休暇の取得実績あり・時短社員も活躍中◎残業月10h程・飛込み営業などはありません◎様々な事業を通じて農業と地域の発展に貢献】 ■業務内容： 地域の組合員や利用者の方々に対して、生命共済・建物更生共済などの各種共済（保険）の提案・契約・アフターフォローをお任せします◎ ※新規飛び込み営業等はありません。 ■具体的には： ・各種共済（生命・医療・火災など）の提案活動 ・お客様宅への訪問によるニーズのヒアリング ・契約手続きや満期更新のご案内 ・加入後のアフターフォローと相談対応 ・店舗窓口での共済に関する問い合わせ対応 ・地域イベントやキャンペーンでの広報活動 ■就業時間： 配属先によってはシフト制での就業になる可能性あり。 下記が詳細です。 ・就業時間8:45～19：30※1日の所定労働時間7：30 ・シフトパターン例　 （1）8：45～17：15　 （2）9：30～18：00 （3）10：00～18：30 （4）11：00～19：30 ■魅力： ◎地域密着で安定した経営基盤があります ◎保険業界の知識がなくても安心。先輩社員が、基礎から教えます ◎有給消化率高めでプライベートも充実 ◎転居を伴う転勤なしで地元で長く活躍いただけます ■当社について： ・兵庫県の中央部に位置するJAみのりは、三木市、加東市、西脇市、多可町の3市1町をエリアとする農業協同組合です。平成12年4月北播磨の4つのJAが合併して発足しました。 ・組合員農家をはじめとする地域のみなさまが、相互にしあわせを実感できるように、協同の理念のもとで「あなたの笑顔が私のよろこび『みのりあるくらし』のお手伝い」というスローガンをもって“ホスピタリティJA”を宣言しています。 ・管内は、酒米の王様「山田錦」の出荷量において日本一のシェアを誇っています。JAみのり産山田錦は、全国150以上の蔵元に販売され、吟醸酒・大吟醸酒など高級酒として国内はもとより、海外での人気も高まっています。 さらに、黒田庄和牛や播州百日どり、たきのなす、東条山の芋、黒大豆など、いずれも安心、安全、高品質な農畜産物を、自信を持ってみなさまの食卓へお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西脇支店 住所：兵庫県西脇市西脇885-41 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円 ＜月給＞ 240,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※規定に基づき、本人の能力・経験等により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績に応じて3月期末手当あり／前年実績5.1か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫】総合職／窓口または渉外担当◆土日祝休み／北播磨エリアの農業と生活を支えるJA
      【兵庫県北播磨エリアの農業と生活を支えるJA／地域密着で安定した経営基盤】 ■業務内容： 総合職として、金融・共済・営農・経済のいずれかの部門に配属となり、窓口または渉外担当として、地域の組合員や農家（個人事業主）の多様なニーズ（資産運用、保障、経営指導、特産品開発等）に幅広くお応えいただきます。 ■配属先例： 適性に応じ以下部門に配属します。 ・金融/共済：窓口や渉外での資産運用や各種ローン、生命や損害保障の提案 ・営農/経済：農家への技術や経営指導、生産資材の購買、特産品開発や福祉、旅行等の事業運営 ■就業時間： 配属先によってはシフト制での就業になる可能性あり。 下記が詳細です。 ・就業時間8:45～19：30※1日の所定労働時間7：30 ・シフトパターン例　 （1）8：45～17：15　 （2）9：30～18：00 （3）10：00～18：30 （4）11：00～19：30 ■当社について： ・兵庫県の中央部に位置するJAみのりは、三木市、加東市、西脇市、多可町の3市1町をエリアとする農業協同組合です。平成12年4月北播磨の4つのJAが合併して発足しました。 ・組合員農家をはじめとする地域のみなさまが、相互にしあわせを実感できるように、協同の理念のもとで「あなたの笑顔が私のよろこび『みのりあるくらし』のお手伝い」というスローガンをもって“ホスピタリティJA”を宣言しています。 ・管内は、酒米の王様「山田錦」の出荷量において日本一のシェアを誇っています。JAみのり産山田錦は、全国150以上の蔵元に販売され、吟醸酒・大吟醸酒など高級酒として国内はもとより、海外での人気も高まっています。 さらに、黒田庄和牛や播州百日どり、たきのなす、東条山の芋、黒大豆など、いずれも安心、安全、高品質な農畜産物を、自信を持ってみなさまの食卓へお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 西脇支店 住所：兵庫県西脇市西脇885-41 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 黒田庄支店 住所：兵庫県 西脇市 黒田庄町喜多187-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～330,000円 ＜月給＞ 235,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※規定に基づき、本人の能力・経験等により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績に応じて3月期末手当あり／前年実績5.1か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    公益社団法人三田市シルバー人材センター

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    兵庫県三田市あかしあ台5-32-2
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 派遣コーディネーター／未経験可／土日祝休み／賞与4.65カ月
      地域社会に必要とされる作業を、短期かつ簡易的なお仕事として高齢者の方々のご希望に応じ、提供している「シルバー人材センター」。あなたにはこの”橋渡し役“として、下記業務を手掛けていただきます。 【具体的には…】 ■依頼をいただいたお仕事と高齢者の方のマッチング ■就業する現場の下見 ■就業日程の調整 ■仕事を依頼いただく発注者との打ち合わせ ■見積り作成 ■就業中の環境チェック（安全面など） ■その他PC操作による事務作業　など ※公共利益を目的とする公益社団法人の職員のため、ノルマはありません。高齢者の方々もすでに登録をいただいている会員さんとのやり取りが基本です。 【入職後の流れ】 会員様へのご案内や、業務システムの使い方や仕事の流れを一つずつ覚えていきます。 その後は先輩に同行しながらお客様との打ち合わせや現場確認にも挑戦して、半年ほどを目安にひと通りの業務を習得。 困った時は周囲の職員がしっかりフォローします！ ＜内勤＋外出でメリハリある働き方を！ ＞ センターの窓口で高齢者の方とコミュニケーションを取ったり、発注者先や就業現場へ足を運ぶなど…さまざまなロケーションで活躍するポジションです。（活動エリアは主に三田市内） ＜ 将来的には…もう1歩、ステップUPも可能 ＞ 職員の活躍方法はお仕事のご紹介やマッチングのみに限りません。お仕事に慣れてきたら、よりシルバー人材センター事業の運営に関わる一員として『高齢者の方々が働きやすいよう●●を取り入れたら？』『こうするともっと地域に喜ばれるのでは？』…といった、あなたならではのアイデアを発信していくことも可能。もっと地域の人々に喜んでもらえるような「工夫」を、一緒に生み出していってくださると嬉しいです。
      【転勤なし】【駅徒歩1分】【車通勤可】 ■勤務地／兵庫県三田市あかしあ台5-32-2 ＜アクセス＞ （神戸電鉄線「南ウッディタウン」駅より徒歩1分） ※受動喫煙対策：あり
      月給20万9000円～24万円＋賞与年2回 ※月給額は経験・年齢を考慮の上決定します。 ★毎年の年次昇給あり！ ※残業代は別途全額支給いたします。
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    千代田テック株式会社

    その他
    静岡県静岡市駿河区中島325-1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【静岡市駿河区／転勤無】空調機器の修理・メンテナンス／製薬会社・ケミカル会社など／環境測定も経験可
      ■業務内容： 工場や病院施設などで稼動中の大型空調機・エアコン・ポンプなど、各種測定器を使用し定期点検や故障診断を行ったり、機器の性能維持のための消耗部品交換などの整備作業を行います。 ＜入社後まずお任せする業務＞ ・工場などの業務用空調機器の修理、メンテナンス ・パソコン操作による報告書作成など（Wordは文書作成、Excelは表、グラフ作成） ＜ゆくゆくお任せしていく業務＞ ・環境測定（温度、湿度、風速）、水質検査 ・製薬会社などのクリーンルームのバリデーション（環境測定） ■空調メンテナンスとは： 空調機のメンテナンス（保守点検）を行う事により、事前に不具合状況の発見や部品交換を行う事でエネルギー経費の節減・設備の延命化ができます。 また、事前に不具合状況を発見することにより、突然の故障による思わぬ出費の低減、経費の平準化を図る事ができます。 ■業務の特徴： ・現場作業が8割、事務作業が2割程度です。 ・静岡県内にて、社用車に同乗して日帰り出張があります。 ・既存顧客に対する定期メンテナンスがメインのため、営業要素や顧客からの問合せ対応などはありません。 ・点検作業時に不具合箇所を発見した際には、機器を修理したり、改善提案を行うことで、より良い環境づくりを目指しています。 ■組織構成： 配属先は、18歳～50歳代までの５名のスタッフ（うちリーダーが３名）で平均年齢は50代です。経験豊富な先輩社員がいるため、経験の浅い方も学べる環境にあります。 ■教育体制・キャリアパス： ・管工事施工管理技士や計量士などの資格や新しい知識の取得に対し、会社が全面的に支援いたします。 ・将来的にはリーダーを目指して頂ける環境です。 ■当社の特徴： 千代田テックは静岡県内を中心として、製薬会社・ケミカル会社をメインとした空調設備のトータルメンテナンスを行っています。常にお客様の目線に立ち、大切な資産をお守りできるよう最善の対応を模索・提言・対応を行う為に社員一同、常日頃より知識・技術の向上に努めています。 ■主要お取引先： (株)朝日工業社 アサヒ冷熱(株) 高砂熱学工業(株) 　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区中島325-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・資格などにより決定します。 ■賞与：年2回（計2.00月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    公益財団法人日本アンチ・ドーピング機構

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都文京区小石川1-12-14日本生命小石川ビル4F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京都／文京区】総務担当※原則出社【スポーツ業界×公益法人】事業会社での総務経験者歓迎
      スポーツ関連の公益法人にて、組織運営を支える総務業務を中心にご担当いただきます。 総務・法人運営・コンプライアンス・助成金管理など幅広い業務に携わりながら、将来的には組織運営の中核人材として活躍いただくことを期待しています。公益法人ならではの理事会運営や官公庁対応など、一般企業では得られない経験を積むことができる環境です。 総務・人事グループの一員として、法人運営に関わる総務業務全般を担当いただきます。事業会社で培った総務経験を活かしながら、理事会運営や規程管理、コンプライアンス対応、助成金・補助金管理などの専門性を高めることができます。 ※給与計算および社会保険手続きは外部委託しているため、本ポジションでは主に総務・法人運営業務を担当いただきます。 ・評議員会、理事会など法定会議の運営 ・官公庁への各種届出・提出業務 ・コンプライアンス・内部統制業務 ・社内規程やルールの整備・管理 ・契約書管理、調達関連業務 ・公的助成金・補助金の申請および報告業務 ・衛生管理業務 ・防災・災害対策関連業務 ・オフィス・ファシリティ管理 ・福利厚生制度の運用 ・中途採用、新卒採用、派遣スタッフ採用の運営サポート ・教育研修の企画・運営 ・労使対応業務 ・従業員からの問い合わせ対応 ・その他総務業務全般 ご経験に応じて担当業務を決定し、まずは法人運営や総務業務への理解を深めていただきます。 その後は担当領域を広げながら、将来的にはリーダー・マネージャーとして組織運営を牽引いただくことを期待しています。 ・事業会社での総務経験を活かしながら活躍できる ・理事会運営や助成金管理など公益法人ならではの専門性を身につけられる ・総務を軸とした幅広い管理部門経験を積める ・将来的にリーダー・マネージャーを目指せる環境 ・平均残業月15～20時間程度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区小石川1-12-14 日本生命小石川ビル4階 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／春日駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収には残業代（20時間／月）および賞与（3か月分）込み ■昇給：年1回（4月） ■賞与支給：年2回（6月、12月）直近の支給実績：月額給与の3か月分 ※事業年度が4月から翌3月のため、中途採用の場合、在籍期間に応じて賞与の減額あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【文京区／週2リモート可】アンチ・ドーピングに関連する医科学領域事業の推進◆実勤7h◆年休125日
      ＼おすすめポイント／ ◎フェアなスポーツ社会の実現を担う国内アンチ・ドーピング機関としての役割と責務を果たす活動を実施 ◎看護師や薬剤師の実務経験者歓迎！経験を活かしてドーピング検査技術を向上！ ◎完全週休2日制／育休後復帰率90%／年休125日／実勤7h／週2（月６まで）在宅可※ 　　　※業務に支障の無い範囲で在宅勤務も実施しておりますが、仕事を覚え円滑に業務ができるようになる 　　　　までは基本出社いただき、専門知識や国際ルールをしっかりとキャッチアップしていただきます。 ～アンチ・ドーピング活動の検査技術研究開発事業推進に関わるポジションでご活躍いただける方を募集～ ■業務内容 ・ドーピング検査技術研究開発事業の推進（大学等研究パートナーとの連携・調整） ・医科学領域に関連する会議やシンポジウムの企画／運営 ・アスリートからの各種届出に関する手続き対応 ・医科学／薬学系全般的な情報収集 ■入社後の流れ まず2-3週間程でアンチドーピングについての理解を深めていただきます。 全世界、全スポーツで統一されたルールのため、各部門の責任者が研修担当として指導します。 ■組織構成 全体3名（女性３名） ■キャリアパス ご本人の適性や希望を踏まえ、将来的には医科学領域をはじめとした他職種へのキャリアパスもございます。スポーツに関心がある方は是非ご応募ください！ ■当機構について 公益財団法人日本アンチ・ドーピング機構（Japan Anti-Doping Agency：略称 JADA）は、すべての人々が公平で公正なスポーツに参加することを保証できるよう、全世界・全スポーツで統一されたルールのもとにドーピング防止（アンチ・ドーピング）活動を展開する、国内唯一の指定ドーピング防止機関です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区小石川1-12-14 日本生命小石川ビル4F 勤務地最寄駅：都営三田線／春日駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収には残業代（20時間／月）および賞与込み ■昇給：年1回（4月） ■賞与支給：年2回（6月、12月）　直近の支給実績は月額給与の3か月分／年 ※事業年度が4月から翌3月のため、中途採用の場合、在籍期間に応じて賞与の減額あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｃｏｓｍｏ　Ｊａｐａｎ

    その他
    兵庫県神戸市東灘区本山南町8-6-26
    • 設立 2011年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全12件
    • 【神奈川】中古車の仕入・メンテナンス◆車好き歓迎！専門知識不問／年休120日／直行直帰
      • NEW
      ～車が好きな方歓迎◎未経験OK！中古車の管理スタッフ／自宅から直行直帰／土日祝休みもOK／業績好調！日本の高品質な中古車を世界に届ける会社～ 当社では海外で人気の日本の高品質な中古車をヨーロッパ・タイ・カリブ海等世界各国へ輸出販売しております。 中古車の販売を行っているオークション会場へ訪問し、お客様の希望にそった中古車がないか確認し、仕入れを行っていただきます。 その後、購入した中古車を輸出するために港近くにあるヤード（車両保管場所）に移し、ECサイト掲載用の車の写真を撮影したり、簡単な整備・メンテナンスをお任せします。 ■具体的には： 直行直帰の働き方になります。営業所はないため、関東にあるオークション会場やヤードへ社用車で訪問して頂きます。 ※駐車場代、社用車の維持費などすべて会社が負担します※ ＜オートオークション会場＞ ・購入前の車の下見 ・入庫されたクルマの外観、装備内容チェック ※オークション会場：東京、神奈川、千葉、埼玉など／１日多くて２会場を回ります。 ＜ヤード＞ 購入後の車は、輸送業者に依頼し、港にあるヤード（横浜・木更津）に保管します。ヤードにはほぼ毎日行くことが多いです。 ・ECサイト掲載用にクルマの写真撮影 ・簡単な整備やパーツ交換 ・商品車のメンテナンス ・その他サポート業務（タイヤ移動・整理、車パーツの保管など） ※入社後研修もあるので、車整備の専門知見は不要です。 ■組織構成： 神戸本社に6名在籍しています。 前職はバイク屋さん、カーディーラー、ガソリンスタンドスタッフなど未経験でご入社された方が活躍しています！ 現在関東は外注先の企業にお任せしていますが、事業拡大のため、関東で2名採用募集をしております。 ■研修： 採用後1～3ヶ月関西本社での研修を予定しています。 ■ポジションの魅力 ・世界中で注目度の高い日本のユーズドカーを主に海外法人に向けて輸出している会社です。近年需要が高まる成長市場です。 ・国産車以外に輸入車を扱うこともあり、ハイクラス車種に触れ合う機会も多くあるので、車好きにはたまらない環境です！ ・日・月・祝休み or 土・日・祝休み／年休120日／残業も少な目で、有給取得はほぼ100％となっており、WLBが保てる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東エリア（横浜） 住所：神奈川県横浜市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 449万円～501万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～290,000円 ＜月給＞ 260,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮の上、決定いたします。 ■昇給 年1回（10月） ■賞与 年3回（4・8・12月／昨年度実績：3ヶ月分） ※決算賞与については勤務期間により満額支給でない場合もあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】中古車の仕入・メンテナンス◆車好き歓迎！専門知識不問／年休120日／直行直帰
      • NEW
      ～車が好き×外仕事できる方歓迎◎未経験OK！中古車の管理スタッフ／自宅から直行直帰／土日祝休みもOK／業績好調！日本の高品質な中古車を世界に届ける会社～ 海外で人気の日本の高品質な中古車をヨーロッパ・タイ・カリブ海等世界各国へ輸出販売している当社にて、オークション車両の管理をお任せします。 関東圏のオートオークション会場に行き購入前の車の下見をしていただきます。その後購入した車を港にあるヤードに移し、ECサイト掲載用の車の写真を撮影したり、商品車の簡単なメンテナンス作業をするなど車両の管理がメイン業務です。 ■具体的には 直行直帰の働き方になります。営業所はないため、関東にあるオークション会場やヤードへ社用車で訪問して頂きます。 ※駐車場代、社用車の維持費などすべて会社が負担します ＜オートオークション会場＞ ・購入前の車の下見 ・入庫されたクルマの外観、装備内容チェック ※オークション会場：東京、神奈川、千葉、埼玉など／１日多くて２会場を回ります。 ＜ヤード＞ 購入後の車は、輸送業者に依頼し、港にあるヤード（横浜・木更津）に保管します。ヤードにはほぼ毎日行くことが多いです。 ・ECサイト掲載用にクルマの写真撮影 ・簡単な整備やパーツ交換 ・商品車のメンテナンス ・簡単なヤード整備業務 ・その他サポート業務（タイヤ移動・整理、車パーツの保管など） ※入社後研修もあるので、車整備の専門知見は不要です。 ■組織構成 神戸本社に6名在籍しています。 前職はバイク屋さん、カーディーラー、ガソリンスタンドスタッフなど未経験でご入社された方が活躍しています！ 現在関東は外注先の企業にお任せしていますが、事業拡大のため、関東で2名採用募集をしております。 ■研修 採用後1～3ヶ月関西本社での研修を予定しています。 ■ポジションの魅力 ・世界中で注目度の高い日本のユーズドカーを主に海外法人に向けて輸出している会社です。近年需要が高まる成長市場です。 ・国産車以外に輸入車を扱うこともあり、ハイクラス車種に触れ合う機会も多くあるので、車好きにはたまらない環境です！ ・日・月・祝休み or 土・日・祝休み／年休120日／残業も少な目で、有給取得はほぼ100％となっており、WLBが保てる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東エリア（埼玉） 住所：埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 449万円～501万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～289,999円 ＜月給＞ 260,000円～289,999円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮の上、決定いたします。 ■昇給 年1回（10月） ■賞与 年3回（4・8・12月／昨年度実績：3ヶ月分） ※決算賞与については勤務期間により満額支給でない場合もあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中部エコテクノロジー株式会社

    その他
    三重県四日市市川尻町1000
    • 設立 2004年
    • 従業員数 134名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全4件
    • 未経験◎【三重県四日市市】事務／入出荷受付、データ入力等◆月給27万円～◆大手3社の共同出資で設立
      ●四日市から、地球の未来を考える／リサイクルを通し地球を守る企業◎ ●三菱マテリアル、パナソニック、三菱ケミカルが共同出資で設立したリサイクル工場◎ ■業務内容： 使用済家電及び出荷物の入出荷受付及び付帯業務、請求書発行、各種データ入力・作成（処理量・リサイクル率等）をお任せします。 ■配属先について： 管理社員3名、一般社員（間接部門）5名、一般社員（直接部門）21名 （間接部門計8名、直接部門計21名／計29名） ■当社について： テレビ（薄型テレビのみ）、エアコン、冷蔵庫（冷凍庫・冷蔵庫）、洗濯機（洗濯機・衣類乾燥機）の4品目が「家電リサイクル法」の対象で、全家電重量の約80％に相当します。当社では、このうち3品目を取り扱い、個別ラインで手解体により分別を行い、その後、3品目を破砕機で同時破砕・選別することで効率的に分別・回収しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市川尻町1000 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～310,000円 ＜月給＞ 270,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は時間外労働10h/月を想定し、時間外労働手当を含めて算出 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※6ヶ月／年（2025年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験◎【三重県四日市市】人事労務／段階的に業務をお任せ◆大手3社の共同出資で設立◆年間休日123日
      ●四日市から、地球の未来を考える／リサイクルを通し地球を守る企業◎ ●三菱マテリアル、パナソニック、三菱ケミカルが共同出資で設立したリサイクル工場◎ ■業務内容： 入社後は、適性を見て段階的に下記業務をご担当いただく予定です。 1）人事労務 採用業務、人事考課、規程・制度類整備、労基署各種対応（届出・臨時検査等）、従業員代表への対応、人に関するトラブル対応、その他付随業務…etc 2）総務 親会社対応（エンゲージメントサーベイ、遵法確認、各種監査等）、社員罹災時の対応（通院・労基署報告）、予算作成（人件費等）、総務部門管轄の工事対応（立会い）、その他付随業務…etc ■配属先について： 管理社員1名、一般社員3名 ■当社について： テレビ（薄型テレビのみ）、エアコン、冷蔵庫（冷凍庫・冷蔵庫）、洗濯機（洗濯機・衣類乾燥機）の4品目が「家電リサイクル法」の対象で、全家電重量の約80％に相当します。当社では、このうち3品目を取り扱い、個別ラインで手解体により分別を行い、その後、3品目を破砕機で同時破砕・選別することで効率的に分別・回収しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市川尻町1000 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～320,000円 ＜月給＞ 210,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は時間外労働10h/月を想定し、時間外労働手当を含めて算出 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※6ヶ月／年（2025年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人宝田学園

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    神奈川県横浜市泉区和泉中央南3-2-56
    • 設立 1964年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜市】子どもと向き合える幼稚園教諭・保育士※働きやすさ重視／年間休日130日・残業少なめ
      【ICT導入・充実の福利厚生！／年間休日130日／住居サポートも充実】 ■同社について： 当社は横浜市にて「英明幼稚園」と「明成幼稚園」を運営しています。「よく遊ぶ、よく見る、よく聞く、よく考える」を教育方針に掲げ、子どもたちの自立心と創造性を育んでいます。地域に根ざした教育機関として、最新設備と豊かな自然を融合させた教育環境の提供に努めています。 ■業務内容 ・園児の受け入れ、見送り、生活や遊びのサポート ・体操、英語、水泳等の専門講師によるプログラム補助 ・園行事の企画運営や園児の成長記録作成（ICT活用） ・園内の安全管理および保護者の方への対応 ・チーム内での情報共有や保育内容の検討 ■案件・商材の説明 当園ではICTツールを積極的に導入し、保育業務の効率化と質の向上を実現しています。登降園管理や指導案作成、保護者連絡をデジタル化し、保育者が子どもと向き合う時間を最大化しています。また、キッズデザイン賞を受賞した新園舎や、自然木の遊具、冷暖房完備の室内プールなど、子どもたちの五感を刺激する最高水準の施設・設備が整っていることが大きな特徴です。 ■所属組織の説明 英明幼稚園は約25名、明成幼稚園は約20名の職員が在籍しています。20代から40代まで幅広い世代が活躍しており、チームワークを重視する風土です。困った時は互いに助け合う、温かい雰囲気の職場です。 ■人材育成 入職前研修に加え、園内研修や横浜市・区が主催する各種研修への参加を推奨しています。経験豊富な先輩によるOJT体制が整っており、未経験の方も安心です。さらに、保育者養成校での講師や研究発表への挑戦など、専門性を深める機会も豊富に用意しています。自己研鑽を積む意欲がある方を全力でバックアップし、保育のプロとしての長期的なキャリア形成を支援する環境です。 ■はたらき方/環境 完全週休2日制で年間休日は130日あります。持ち帰り仕事は基本的に禁止しており、残業も月平均10時間程度と少なめです。借上宿舎制度や住宅手当などの住居サポートも充実しており、遠方からの方も安心して就業いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 英明幼稚園 住所：神奈川県横浜市泉区和泉中央南3丁目2-56 勤務地最寄駅：相鉄いずみ野線／いずみ中央駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 明成幼稚園 住所：神奈川県横浜市泉区上飯田町2422 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～350,000円 ＜月給＞ 255,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：42万円～100万円程度 ・モデル年収：入職6年目480万円・16年目600万円 ※経験やスキルに応じて提示年収が変動する場合あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人直鞍情報・産業振興協会

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    福岡県直方市大字植木1245-2
    • 設立 2004年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡/直方/正職員】EMC測定技術者◇未経験◎◇年休126日◇転勤無◇九州で唯一のEMC試験場◇
      【ADOX福岡EMCサイトは、ISO/IEC17025を認定取得し、世界各国の電磁波等規制に対する製品のEMC適合性試験及び認証に対する九州唯一の試験所です】 ●業務概要： EMC測定技術者として、お客様からお問い合わせを受けた電子・電気機器に対して、機器が発する電磁ノイズの量や電磁ノイズに対しての耐性を測るEMC試験業務をお任せいたします。 ●業務詳細： EMC試験業務を行うまでの流れ ◎基本的には顧客からの問い合わせから対応が始まります。 ◎顧客との打ち合わせの中で試験を行う製品について詳細なヒアリングを行い、試験計画を立てていただきます。 ◎試験を行う製品によりますが、社内の試験室で1日～1週間程度試験を行います。 ◎最後に報告書を作成して、1つの案件が終了となります。 ※最初はマニュアルや説明書を見て、製品の特徴を覚えていただきます。 ※これまでに試験を実施した製品は、車、バイク、産業用ロボット、プリンター、ドローン試作機、マッサージチェア、X線撮影装置、ゲーム機など、多種多様な電子・電気機器に対応しています。 ※多種多品目を取り扱い、関東や関西等、福岡県外からも多く利用されています。 ※試験を実施する際、大型電波暗室などを使用しますが、試験者は中に入りませんので電磁波を受けることはありません。 ●組織構成： EMC事業部は管理職1名、一般職1名、その他3名の計5名が在籍しています。 少数精鋭ですが協調性のある部署です！ ●仕事の魅力 ◎安全を守るため電気関係の知識は入社時に必ず必要ですが、EMCテストは入社後に丁寧に教えます。 ◎まだ世の中に出回る前の製品にいち早く出会うことができ、その製品が流通するための最終テストを行うという重要且つ、非常に興味深い立ち位置であることがEMC測定技術者としてのやりがいです！ ●事業の将来性： 高速無線通信やIoTの普及に伴い、信号の高速化(高周波数化)、電子回路の高密度集積化等により、電子機器は微弱なノイズの影響を受けやすいです。今後もIT技術の発展に伴い需要が高まることは明白で、それに対応した「EMC評価施設と技術者」を備えておく必要があります。将来的には、無線評価試験も実施できるよう計画中です。あらゆる最新機器の評価を行っているため、技術屋にとっては大変魅力のある事業です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 直鞍産業振興センター ADOX福岡 EMCサイト 住所：福岡県直方市植木1245-2 勤務地最寄駅：JR筑豊本線／筑前植木駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～446万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～269,000円 ＜月給＞ 223,000円～269,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(7月・12月)　※昨年度実績：4.6ヶ月分 【モデル年収】 年収404万円：入社4年目 25歳 メンバー(月給24.3万円＋残業手当＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    宮城県住宅供給公社

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    仙台市青葉区上杉1-1-20 ふるさとビル
    • 設立 1966年
    • 従業員数 142名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 「準公務員」の技術職（建築・機械）／完全週休2日（土日祝）
      当社が管理する公営住宅の営繕・修繕工事において、「建築」「機械」のいずれかの分野で調査、設計、積算、工事発注、現場監理、保守管理、各種仕様書作成などをお任せ。 【主な業務内容】 ●工事スケジュール管理 ●予算管理 ●業者への工事発注 ●設計 ●積算 ●工事監理 ●入居者対応 ●調査・点検 ●保守管理 など 現場での施工は協力業者が行うので、業者への発注業務や、定期的に各住宅を巡回しての保守点検が中心になります。その他、受注した案件の納期に応じた作業や入居者からの電話対応など。 【対象となる住宅】 ●公社賃貸住宅 ●県・市・町営住宅 ●UR賃貸住宅 ●高齢者向け地域優良賃貸住宅 など 【担当するエリア】 宮城県全域 ―入社後の流れ― ＜1＞初任者研修 数日間程度の座学研修からスタート。 当公社についてや業務内容などをお教えします。 　▼ ＜2＞先輩に同行 現場や巡回に同行し、先輩のサポートをしながら業務の流れを覚えていただきます。 　▼ ＜3＞担当割り当て 業務に慣れてきたら、物件・地区・住宅等の担当割り当てにより、業務が本格化していきます。 一人ひとりのスキルに合わせて半年～1年程度を想定しているため、自分のペースで大丈夫です！ 担当割り当て後もしっかりフォローするので、わらかないことは気軽に聞いてください。 　▼ ＜4＞スキルアップ 関係団体による技能講習や社内の研修など、独り立ち後も成長の機会が豊富です。 【各種研修制度】 ●初任者研修 ●中堅職研修 ●管理職研修 など、段階的な研修があるので、キャリアアップを目指す方も活躍できます！
      ＜本社＞ 仙台市青葉区上杉1-1-20 ふるさとビル 地下鉄「北四番丁駅」より徒歩7分 地下鉄「勾当台公園駅」より徒歩8分 ＜東部支社＞ 石巻市東中里1-11-2 (旧UR都市機構 石巻復興支援事務所) JR「石巻駅」より徒歩15分 ※転勤の可能性あり ※マイカー通勤OK（駐車場各自確保が必要）
      【高卒・専門卒】（本社勤務） 月給21万9862円+諸手当+賞与（初年度は入社日により異なります） 【大卒以上】（本社勤務） 月給25万2567円+諸手当+賞与（初年度は入社日により異なります） ※いずれも地域手当含む ★一人ひとりをしっかり評価する給与体系★ 上記はあくまで最低保証額。 経験や年齢、保有資格などを考慮して給与が大きく変わります。
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    原子力発電環境整備機構（ＮＵＭＯ）

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都港区芝4-1-23三田NNビル2F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 219名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 放射性廃棄物の地層処分における現地調査・地質環境モデルの構築など◆年間休日120日／フレックス
      【廃棄物の地層処分事業／国家プロジェクトに参画／高度な技術と長期的プロジェクトで次世代を支える仕事】 ◇◆ＮＵＭＯ（原子力発電環境整備機構）とは◆◇ 私たちは、高レベル放射性廃棄物の地層処分という国家的プロジェクトを推進する日本で唯一の事業者です。現在進行中の処分場選定調査において必要不可欠である、地質環境特性の調査・評価を推進するため、即戦力となる経験豊かなエンジニアを募集しています。 これまでに培ってきた知識や経験を、このプロジェクトの中核で発揮してみませんか。 ■職務概要： プロジェクトの中核メンバーとして以下から、いずれかの業務を担当していただきます。候補者様のご経験に応じて選考の中業務内容をすり合わせさせていただきます。 【1】現地調査に関する業務 ・岩盤の水理特性・物質移行特性や地下水の地球化学特性を評価 するための調査計画立案、発注仕様書作成、品質管理、調査結果 の総合的な解釈及び取りまとめ ・上記に係る国内外の関連機関との連携・技術協議や国際プロジェ 　クトへの参画など 【2】地質環境モデルの構築に関する業務 ・現地調査で取得する地質環境特性に係るデータや情報を統合・ 解析して地質環境モデルを構築するための計画立案、発注仕様書 作成、品質管理、地質環境モデル構築結果の総合的な解釈及び取り まとめ ・上記に係る国内外の関連機関との連携・技術協議や国際プロジェ 　クトへの参画など 【3】現地調査及び地質環境モデル構築に関する技術開発 ・地下水流動・物質移行のモデル化や評価技術の妥当性評価・高度化に係わる技術開発を推進するための計画立案、発注仕様書作成、品質管理、技術開発結果の取りまとめ ・国内外の研究機関との共同研究や国際プロジェクトへの参画を通じた先端技術の導入・適用の検討 ※将来的には着任配属時と別の業務に従事していただく可能性があります。 ■求める人物像 【高い規範意識と責任感】社会的信頼を第一に、困難な課題にも誠実に取り組める方 【専門性と実行力】培った専門性を最大限に発揮し、周囲を巻き込みながら事業を力強く推進できる方 【指導力】次世代への技術継承や、若手の指導・育成に意欲のある方 【対話力】地域社会や多様なステークホルダーと誠実に対話し、信頼関係を築ける方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝4-1-23 三田NNビル2F 勤務地最寄駅：都営線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 590万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～440,000円 ＜月給＞ 310,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は月例給与（年）＋賞与（年） 初任給は個別に決定（定期採用初任給以上） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【技術職／在宅可】放射性廃棄物の地層処分を通して社会貢献を実現◆年間休日120日／フレックス
      【廃棄物の地層処分事業／国家プロジェクトに参画／高度な技術と長期的プロジェクトで次世代を支える仕事】 ◇◆ＮＵＭＯ（原子力発電環境整備機構）とは◆◇ 私たちは、高レベル放射性廃棄物の地層処分という国家的プロジェクトを推進する日本で唯一の事業者です。現在進行中の地質環境調査の先に控える処分場の建設・操業段階を推進するため、即戦力となる経験豊かなエンジニアを募集しています。 これまでに培ってきた知識や経験を、このプロジェクトの中核で発揮してみませんか。 ■職務概要： プロジェクトの中核メンバーとして以下の中から、いずれかの業務を担当していただきます。候補者様のご経験に応じて、選考の中業務内容をすり合わせさせていただきます。 【1】地下施設・人工バリアの設計・開発 ・地下施設の設計: 処分坑道等に関し、耐震設計、岩盤安定性評価、地下水対策を含む設計業務 ・人工バリアの設計・開発: 「オーバーパック」（金属容器）の腐食評価・製作技術、「緩衝材」（粘土）の施工法の開発 【2】施工技術・建設マネジメント ・建設技術の開発と確立: 大深度でのトンネル掘削技術の適用性評価、遠隔・自動化施工の導入計画 ・プロジェクトマネジメント: 計画策定、QCDS管理、リスク分析、関係機関との高度な技術調整 【3】岩盤・材料評価 ・高度な技術評価: 岩盤力学・地盤工学に基づく調査・解析結果の評価・判断 ・材料の長期耐久性評価: 金属、コンクリート、ベントナイト等の長期耐久性試験・評価計画の策定・実行 ※将来的には着任配属時と別の業務に従事していただく可能性があります。 ■活かせるご経験・資格 ・技術士（建設、機械、原子力・放射線、応用理学等）などの登録資格 ・大規模プロジェクトのマネジメント経験 ・数値解析（FEM、DEM等）による設計・評価の豊富な実務経験 ■求める人物像 【高い規範意識と責任感】社会的信頼を第一に、困難な課題にも誠実に取り組める方 【専門性と実行力】培った専門性を最大限に発揮し、周囲を巻き込みながら事業を力強く推進できる方 【指導力】次世代への技術継承や、若手の指導・育成に意欲のある方 【対話力】地域社会や多様なステークホルダーと誠実に対話し、信頼関係を築ける方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝4-1-23 三田NNビル2F 勤務地最寄駅：都営線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 590万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～440,000円 ＜月給＞ 310,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は月例給与（年）＋賞与（年） 初任給は個別に決定（定期採用初任給以上） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般社団法人原子力安全推進協会

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都港区芝5-36-7三田ベルジュビル13F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【原子力発電施設の評価・提言・支援業務】在宅勤務可・原則転勤無◆残業15h程／電力会社での経験者募集
      【～電力会社でのご経験者をお持ちの方・あなたの知識を活かして原子力発電所の安全性向上を一緒に行いませんか？～／年休124日・年次有給休暇20日】 ■業務内容： 原子力施設の評価と提言・勧告（ピアレビュー）の実施、原子力の安全性向上に係る支援業務、 関連する基盤業務としてトラブル情報分析や人材育成等を担っていただきます。 ※ご入社いただくポジションは適性に応じて決定します。 ※各原子力発電所の分析調査の為、出張が発生いたします。 ■教育体制： 原子力に関する研修だけでなく「人材育成プログラム」としてビジネス研修やコンプライアンス研修、英会話研修などの業務の基盤となる力を身につけられる研修を受講いただけます。 ■働き方： 月平均残業時間は11時間程度、在宅勤務は月の50％まで原則可能です。 また、年間休日は124日（2026年度）で、年次有給休暇は20日と働きやすい環境が整っています。 ■事業内容： ・原子力施設の運営状況や設備の状態、安全文化の健全性等の確認を通じた「原子力施設」の評価、提言・勧告 　及び支援 ・国内外の最新情報の収集、分析を踏まえた「安全性向上策」の評価、提言・勧告及び支援 この二本柱を推進するため、適切なエクセレンスを設定し、効果的な評価を行うと共に、事業者の課題解決に向けて積極的に支援する、というサイクルを回すことにより事業者の安全性向上の取り組みを牽引します。 ■当協会の理念： 当協会は2011年3月に発生した東京電力福島第一原子力発電所事故の反省に立ち、原子力事業者の意向に左右されない独立性を確保した専門家集団として、原子力発電所などの安全性向上対策を継続的に推進するべく設立されました。国内外の関係機関と連携しながら、高度で広い視野から、安全性向上対策を評価、原子力事業者に提言・勧告する強い機能を有しています。 詳しくは下記HPをご覧くださいませ。 https://www.genanshin.jp/index.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-36-7 三田ベルジュビル13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～700,000円 ＜月給＞ 400,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応ず 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社エレガント

    その他
    福岡県福岡市中央区白金2-13-1日野山第五ビル2階
    • 設立 2005年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全3件
    • 【リモート相談可】SNS・Web広告運用◇未経験・第二新卒歓迎◆インセンティブ有【福岡市】
      ◆◇未経験からWebマーケターへ／第二新卒歓迎／Instagram・TikTok・Google広告運用に挑戦／在宅併用相談可／平均20代の成長企業／年休123日・土日休み／残業月20h程度◆◇ ■おすすめPOINT ＼データ分析×広告運用で市場価値の高いスキルが身につく！／ ・未経験歓迎！専門用語が分からない状態からでも研修やOJTで着実に成長可能◎ ・平均年齢28歳の若手中心組織で、意見やアイデアを発信しやすい環境です◎ ・在宅併用相談可／完全週休2日制／年3回の長期休暇あり！ ■職務内容 Instagram・Facebook・X・TikTok・GoogleなどのSNS・Web広告運用を担当します。 ・広告配信設定（予算・ターゲット・掲載先の調整） ・配信データの集計、分析、レポート作成 ・広告文やバナー、動画クリエイティブの企画・改善 ・クリック率や反響数などの数値分析、改善提案 ・クライアントへの報告や施策提案 単に広告を配信するだけでなく、「なぜ成果が出たのか」「どこに課題があるのか」を考え、改善まで行うポジションです！ ■入社後の流れ ・入社後はOJTを通して約半年間、現社員にてフォローいたします。 ・小規模案件からスタートし、半年～1年でリーダー業務や大型案件に挑戦可能◎ ■働く環境 ・残業は月20時間程度で、遅くまで居残る文化はありません。 ・私服勤務OK、フリードリンク完備。 ・20代～30代のメンバーで構成される約10名規模の組織で、一人ひとりが大きな裁量を持って自走できる環境です。 ■こんな方におすすめ！ ◎データや数字を見ながら、改善策を考える仕事に興味がある方 ◎将来的にマーケティング、新規事業、事業企画などにも挑戦したい方 ◎若手中心の組織で、仲間と切磋琢磨しながら働きたい方 ◎ワークライフバランスを大切にしながら、市場価値の高いスキルを身につけたい方 ◎「ただ作業する仕事」ではなく、成果を分析し改善を繰り返す仕事にやりがいを感じる方 ■企業HP：https://www.elegant.co.jp/about/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区白金2-13-1 日野山第五ビル2階 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／平尾駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～636万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業40時間／月。超過分は追加支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 固定残業手当/月：83,333円～130,953円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～530,953円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／転勤無】広告営業◆若手の裁量◎戦略立案から改善提案まで担当◆残業月平均20H／フルフレックス
      ～少数精鋭のベンチャーでマーケティングの全行程に携わる／豊富な自社案件を保有～ ■募集背景 業績好調に伴い、獲得型Web広告の運用体制を強化するための募集です。 ■業務内容 当社にて、広告営業業務をお任せします。 新規クライアントの開拓および商談、マーケティング施策の提案・契約獲得を担当いただきます。 ■業務詳細： ◇テレアポやDM等を活用した新規アプローチ（アポ取得専任スタッフのサポートもあり） ◇クライアントへの課題ヒアリングおよび提案資料の作成 ◇Google、Meta、Yahoo、LINE等の運用型広告を活用したマーケティング施策の提案 ◇商談の実施および契約締結 ◇案件獲得後のアカウントエグゼクティブとしてのフォローアップ ■ポジションの特徴： ◎戦略設計から運用・改善まで一貫して担当し、スキルアップできる環境 ◎豊富な自社案件を保有しているため、十分な検証・実践の機会を確保できます。また単に広告出稿の数値結果を追うだけでなく、ユーザーがクリックした先の遷移ページや動線設計まで一貫して踏み込んだ改善を実施できる環境です。 ◎Webマーケティングに関するノウハウが社内で体系的に蓄積されているため、Web広告運用やSNS運用の環境が構築されています。 ■組織について： 20代～30代のメンバーで構成される約10名規模の組織で、一人ひとりが大きな裁量を持って自走できる環境です。 ■当社について： 福岡を拠点に、Webマーケティング支援と芸能プロモーション・キャスティング事業を展開する総合プロモーション企業です。Web広告運用からクリエイティブ制作、データ解析、メディア運用までを一気通貫で手掛け、高速なPDCAサイクルを回すことでクライアントの集客や売上拡大を実現しています。 タレントやモデルのプロデュース・キャスティング事業も手掛けており、エンターテインメント領域の強みを生かした独自のプロモーション戦略を展開可能です。近年はYouTubeをはじめとする動画メディアの運営支援にも注力しており、時代のニーズに即したデジタルコンテンツ制作とマーケティングを融合させた柔軟なソリューション提供で成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区白金2-13-1 日野山第五ビル2階 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／平尾駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,667円～419,047円 ＜月給＞ 350,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定 ■賞与有※前年実績1ヶ月分 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デイ・ナイト株式会社

    その他
    東京都千代田区神田紺屋町７番地 神田システムビル2F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 167名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 全員未経験入社／イベント企画・施設運営スタッフ／年休122日
      • NEW
      当社が運営する貸し会議室やイベントホールなどで、お客様が主催するイベントの企画・運営サポートを担当します。 ★　担当するイベント　★ …………… 参加者100名以上のイベントも多数。時には1000名超の大規模イベントも！ ◎例 大手企業の入社式、会議、研修、集客イベント、展示会、映画の試写会、アニメのファンイベントなど ★　リピート率90％！　★ …………… 運営施設はすべて、東京・千代田区／港区の駅近・好立地！ お客様にしっかり寄り添い、細やかな気配りで細部にまでアイデアを盛り込む姿勢が高く評価されています。 ★　3カ月の研修でゼロから育成　★ …………… まだ知られていない業界なので、実は先輩たちも全員未経験スタート！ ※研修内容詳細は下記 【具体的な仕事の流れ】 ▼予約受付・対応 電話・メールでのお問い合わせや、ご利用申込の事務処理に対応します。 ▼会場の下見・打ち合わせ 各種サービスを企画・提案・手配します。 何度も打ち合わせを重ね、お客様のご要望を形にしていきましょう。 【例】 会場の装飾やブースなどの配置、備品、ケータリングなど 見積書やレイアウト図も作成します。 （フォーマットがあるので1時間程度で作成可能！） ▼会場の設営・当日の運営サポート 椅子や机、プロジェクターの設置などを行います。大規模イベントの場合は、協力会社に依頼することも。 当日はイベント進行を見守り、時には照明・音響・映像装置の操作を担当します。 ※上記以外に、既存のお客様への次回の利用提案なども行います ◆　チーム制だから安心　◆ ――――――――――――― 独り立ち後も、チームで助け合いながら業務を進めていけます。 すぐに質問・相談できる環境なので心配は無用！ ◆　アイデアを活かせる面白さ　◆ ―――――――――――――――― 「ケータリングはこんな内容にしてみませんか？」 「動線を変更したほうが動きやすいと思います」 などさまざまな場面で、あなたのアイデアを活かせます。
      【転勤なし】東京都内（千代田区または港区）★いずれも駅近！ ※希望を考慮の上決定。 【勤務地詳細】※住所は勤務地一覧を参照 ■UDXアキハバラスペース ・東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」3番出口 徒歩4分 ・つくばエクスプレス「秋葉原駅」A1出口 徒歩3分 ・東京メトロ銀座線「末広町駅」1番出口 徒歩3分 ■アーバンネット神田カンファレンス ・JR「神田駅」西口 徒歩1分 ・東京メトロ銀座線「神田駅」1番出口 徒歩2分 ■大手町ファーストスクエアカンファレンス ・JR「東京駅」丸の内北口 徒歩4分 ・東京メトロ丸ノ内線・千代田線・半蔵門線・東西線「大手町駅」C8・C11・C12出口直結 ■浜松町シーバンスN館カンファレンス ・JR「浜松町駅」南口 徒歩8分 ・新交通ゆりかもめ線「日の出駅」徒歩5分 ・都営浅草線・大江戸線「大門駅」徒歩10分 ■田町グランパークカンファレンス ・JR「田町駅」徒歩5分 ・都営浅草線・三田線「三田駅」徒歩7分 ■品川シーズンテラスカンファレンス ・JR「品川駅」港南口 徒歩6分 ・京浜急行電鉄「品川駅」高輪口 徒歩9分 ※受動喫煙対策：社内分煙
      月給22万円～28万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験やスキルなどを考慮の上、決定します。 ※固定残業制ではありません。残業代は別途全額支給します。 【◆定期昇給で着実に給与UP！】 毎年2000円以上は定期昇給をしています。 努力次第でそれ以上の昇給も可能！ ノルマなどは特になく、昇給額や賞与額はタスクやプロジェクトの実施内容をもとに決定しています。 現在、より明確な評価基準を提示できるように、評価制度を整えています。
    • 未経験歓迎／イベント企画・施設運営スタッフ／リピート率90％
      • NEW
      当社が運営する貸し会議室やイベントホールなどで、お客様が主催するイベントの企画・運営サポートをお任せします。 問い合わせへ対応から予約受付、当日の準備や事務手続きまで、イベントが円滑に進むよう幅広い業務をご担当いただきます。 【◆リピート率は90％】 お客様にしっかり寄り添い、細やかな気配りで細部にまでアイデアを盛り込むスタイルが喜ばれています。 【◆担当施設は……】 運営施設すべてが東京・千代田区／港区の駅近・好立地にあるのが強み。 企業の研修などに使用される貸し会議室、大手企業の入社式や映画試写会などに使用されるイベントホールです。 【◆仕事の流れ】 まだ知られていない業界なので、先輩たちは全員未経験スタート。 必要な知識・スキルは、研修で学べるので安心です。 ※既存のお客様への次回の利用提案なども行います。 ▼予約受付・対応 電話・メールでのお問い合わせや、ご利用申込の事務処理に対応します。 ▼会場の下見・打ち合わせ 会場の装飾やブースなどの配置場所、備品、ケータリングといった各種サービスの企画・提案・手配を実施。 見積書・レイアウト図作成を担当します。 （フォーマットがあるので1時間程度で作成可能！） 何度も打ち合わせを重ねながらご要望を形にしていきましょう。 ▼会場の設営・当日の運営サポート 椅子や机、プロジェクターの設置などを行います。大規模なイベントの場合は、協力会社に会場のセッティングを依頼することも。 当日は進行を見守り、時には照明・音響・映像装置の操作を担当します。 【◆アイデアを活かせる面白さ】 リピート率90％なので、過去のイベント内容を踏まえたご提案も可能。 「ケータリングはこんな内容にしてみませんか？」 「動線をこのように変更したほうが動きやすいと思います」 などさまざまな場面で、あなたのアイデアを活かせます。
      【転勤なし】東京都内（千代田区または港区）★いずれも駅近！ ※希望を考慮の上決定。 【勤務地詳細】※住所は勤務地一覧を参照 ■UDXアキハバラスペース ・東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」3番出口 徒歩4分 ・つくばエクスプレス「秋葉原駅」A1出口 徒歩3分 ・東京メトロ銀座線「末広町駅」1番出口 徒歩3分 ■アーバンネット神田カンファレンス ・JR「神田駅」西口 徒歩1分 ・東京メトロ銀座線「神田駅」1番出口 徒歩2分 ■大手町ファーストスクエアカンファレンス ・JR「東京駅」丸の内北口 徒歩4分 ・東京メトロ丸ノ内線・千代田線・半蔵門線・東西線「大手町駅」C8・C11・C12出口直結 ■浜松町シーバンスN館カンファレンス ・JR「浜松町駅」南口 徒歩8分 ・新交通ゆりかもめ線「日の出駅」徒歩5分 ・都営浅草線・大江戸線「大門駅」徒歩10分 ■田町グランパークカンファレンス ・JR「田町駅」徒歩5分 ・都営浅草線・三田線「三田駅」徒歩7分 ■品川シーズンテラスカンファレンス ・JR「品川駅」港南口 徒歩6分 ・京浜急行電鉄「品川駅」高輪口 徒歩9分 ※受動喫煙対策：社内分煙
      月給22万円～28万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験やスキルなどを考慮の上、決定します。 ※固定残業制ではありません。残業代は別途全額支給します。 【◆定期昇給で着実に給与UP！】 毎年2000円以上は定期昇給をしています。 努力次第でそれ以上の昇給も可能！ ノルマなどは特になく、昇給額や賞与額はタスクやプロジェクトの実施内容をもとに決定しています。 現在、より明確な評価基準を提示できるように、評価制度を整えています。
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    公益財団法人福武財団

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    香川県香川郡直島町2249-7
    • 設立 2004年
    • 従業員数 121名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【香川／直島】◆美術館スタッフ◆正社員・年休120日・寮あり◆アートの島で好きを仕事に働く
      直島・豊島などのアート施設において、来館者対応、施設運営、地域と連携した活動などをご担当いただきます。 入館受付から作品鑑賞のサポート、ストアでの商品販売など幅広い業務をご担当いただきます。 ■業務内容： ・アート施設での入館受付・ご案内 ・アートスペースでの作品鑑賞サポート、説明、作品の監視 ・ストアでの商品販売・カフェ業務 ・イベント実施や館内ツアーガイドなど ・施設設備や屋外環境の維持管理業務 ・地域と連携した活動の運営支援　等 ■当法人の特徴： 【正味財産】466億1,670万円（2025年3月末現在）／【事業収入】19億6,342万円（2024年4月～2025年3月 ■ベネッセアートサイト直島について： ベネッセアートサイト直島は、1987年以来、瀬戸内に浮かぶ直島、豊島、犬島、他の島々を舞台に、(株)ベネッセホールディングスと(株)直島文化村と公益財団法人福武財団が展開しているアート活動の総称です。上記島々はアートの島として知られ、今や日本だけでなく海外からも多くの来訪者が訪れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 直島 住所：香川県香川郡直島町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 豊島 住所：香川県小豆島郡土庄町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：夏季2か月、冬季2か月 ※ご経験・能力を踏まえてご相談のうえ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ベネッセG／直島】採用人事※Benesseグループ/アートによる地域振興/月平均残業15h
      ■概要： 「ベネッセアートサイト直島（BASN)」の一角として、美術館事業、助成事業、瀬戸内国際芸術祭等の共催事業を通じて公益性の高い活動を行う当法人にて人事ポジションを募集します。 ■業務詳細： ・採用業務（中途／新卒の募集計画立案、面接対応、内定者フォロー、媒体管理など） ・人材育成・研修制度の企画・実施運営 ・評価制度・人事制度の運用・改善 ・労務管理（勤怠、給与、社会保険、入退社手続き、安全衛生管理、就業規則管理など） ・管理部内の庶務業務（備品管理、契約書のファイリング、郵便・宅配物対応、来客・電話対応 など） ■業務の特徴： ◎採用は新卒・中途・アルバイト領域にわたります。主な採用手法はハローワーク、求人情報サイト、ホームーページです。 ◎ゆくゆくは給与計算等の労務業務や、人事制度設計等にもチャレンジすることができるポジションです。人事として幅広い経験をつむことができることが魅力です。 ◎現在人事業務はリーダー1名以下2名の実務メンバーの計3名で担っています。 ■当法人の特徴： 【正味財産】438億8,336万円（2023年1月31日付簿価ベース）／【事業収入】24億160万円（2022年4月～2023年3月見込） ■ベネッセアートサイト直島について： ベネッセアートサイト直島は、1987年以来、瀬戸内に浮かぶ直島、豊島、犬島、他の島々を舞台に、(株)ベネッセホールディングスと(株)直島文化村と公益財団法人福武財団が展開しているアート活動の総称です。上記島々はアートの島として知られ、今や日本だけでなく海外からも多くの来訪者が訪れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県香川郡直島町2249-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験と前職の年収を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月※評価による） ■賞与：年2回（6月・12月）※各2ヶ月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    公益財団法人福武財団で募集中の求人をもっと見る

    有限会社ポログレス

    その他
    大阪府大阪市淀川区塚本6-11-12
    • 設立 2006年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験【大阪市／転勤無】内装解体工事の現場管理（高級ホテル、大手百貨店）◇年休120・土日祝／社風◎
      ＜ザ・リッツカールトンホテル・大丸等の実績有／個人の希望に柔軟に合わせる社風／未経験から活躍中／マイカー通勤OK◎＞ ■職務内容： 高級ホテル、大手百貨店に特化した内装解体工事を手掛ける当社にて、営業兼現場管理担当として下記業務をお任せします。 《具体的には》 ・見積書の作成 ・お客様との打ち合わせ ・工事および現場施工に関わる諸業務　等 →資材発注・工程管理・人繰り調整・諸業種の調整等をお任せします。 ■入社後：＼未経験でもご安心下さい！飲食から活躍中の社員も！／ まずは顔を覚えてもらうために既存社員に同行し、取引先様への挨拶からはじめます。個人のキャパシティに応じてじっくり教育していきます。ひとりだちまでは約1年を想定しております。 ◎少数精鋭の組織のため、各メンバーが自分のやりかたで活躍している会社です。形式ばったルールはほとんどなく裁量のある業務スタイルですが、1からじっくり教育していく社風のため、ほったらかしには絶対しません。 ■業務補足： ・お客様は基本的に既存顧客もしくは既存顧客からの紹介企業様のみです。 ・全国の大手百貨店、ホテル（主要都市）が対象になります。 ・現地調査のための出張などがある場合もあります。 ■1日の流れ（例） 午前中は、紹介いただいた企業様へのご挨拶や、稼働中の現場を訪問して職人さんの様子を確認します。 現場の雰囲気や進捗を把握することで、より良いサポートにつなげていきます。 午後は、見積もりや積算業務を行ったり、担当者との電話・打ち合わせを通じて、案件の調整や確認を進めます。 現場と事務作業のバランスが取れた、メリハリのある働き方ができます。 ■人員構成： 男性5名（代表50代、常務40代、60代1名、40代3名、30代1名） ■工事経歴： ＜百貨店・ブランド・テナント改修工事＞ 大丸心斎橋店／大丸梅田店／大丸神戸店／大丸京都店／松坂屋高槻店／阪急三番街／海外有名店舗　他多数 ＜ホテル客室・レストラン・パブリック改修工事＞ ザ・リッツカールトンホテル／ウェスティンホテル／ホテルオークラ／ホテルグランヴィア／リーガロイヤルホテル／エクシブ有馬離宮／京都ブライトンホテル／京都センチュリーホテル　他多数 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区塚本6-11-12 勤務地最寄駅：JR神戸線／塚本駅 受動喫煙対策：その他（■屋内禁煙） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収根拠：月給×12ヶ月＋賞与（3ヶ月）※賞与は業績による ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（前期支給実績3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジー・イーテクノス

    その他
    愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12大名古屋ビルヂング28F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
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    • 【横浜市/転勤なし】分析業務(産廃物)★環境事業大手Ｓ-Group／年休124／土日休み
      • 締切間近
      ＜分析業務に特化したい方・年休124日・土日祝休み／転勤なし／35年以上続くS-Groupの安定基盤～ ■近年話題のSDGsに貢献している企業／35年以上続くS-Group／年休124日・土日祝休み・転勤無／教育制度◎■ ■業務内容 収集された廃油・廃液・汚泥などのサンプル分析を担当いただきます。 分析結果は、その後の処理方法を決定する重要な判断材料となるため、当社の環境事業を支える重要なポジションです。 分析業務だけでなく、データ管理や報告書作成まで一貫して担当するため、分析職として幅広い経験を積むことができます。 ■業務詳細 自社で回収した素材(産廃物)の分析・データ管理を行い、当社で処理できるか否かの判断を行います。 書類などの事務的な業務から化学の知識を活かした業務まで一貫して対応いただく予定です。　 ■業務の流れ 1：回収した廃油・廃液・汚泥を検品・サンプリング 2：分析機械にかけて内容物の分析 3：検査報告書の作成 4：現場スタッフに分析結果/処理方法を共有 ■解析対象物 家屋の廃材(4割)・プラスチック系(2割)・排水汚泥(4割) ■一日の平均解析件数 ・7～8件　※お客様からの受注により前後します。 ■入社後の流れ まずは素材を理解することからスタートいたします。 先輩と一緒に少しずつ分析をし、業務に慣れていただきます。 また、資格取得支援制度を利用しながら専門知識を深めることも可能です。 先輩社員のサポートのもと安心してスタートいただけます。 ■実務未経験の方も活躍実績あり 過去に分析機器に触れたご経験があれば、 実務未経験で過去化学系の勉強をしていた方でも歓迎いたします。 ■組織構成 環境事業部分析課には男性職員2名（正社員・嘱託社員）が業務を行っております。 経験・知識共に豊富な人材の為、分からないことは気軽に聞くことができます。 ■同社の安定性 同社は環境問題が世間で提唱され始めたことから、本事業に関わっている為、歴史が古く、特に東海地区の自動車・薬品・航空機器等、他業界の大手メーカーまで幅広くお取引があり、業界で確固たる地位を築いています。 業界的にもSDGs等が広まり、更なる需要が見込まれる為、安定した企業基盤のもと働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜事業所 住所：神奈川県横浜市神奈川区恵比須町8 勤務地最寄駅：京浜東北線／新子安駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円 その他固定手当/月：81,000円～216,000円 ＜月給＞ 265,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中日本エクストール横浜株式会社

    その他
    神奈川県横浜市西区北幸二丁目15番1号 東武横浜第2ビル 4F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 1,300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 高速道路料金所スタッフ／未経験歓迎／月約11回勤務／賞与あり
      ☆働く安心ポイント☆ ・6～7名のチームで交替勤務、立ちっぱなしはなし ・２～３か月の研修後もベテランがしっかりとフォロー ・業務中もしっかり休憩時間あり ・連休も取得可能でプライベート充実 ・賞与もあるのでしっかり稼げる 東名高速道路の東京・東名川崎料金所にて、通行されるお客様へのご案内や対応をお任せ。 東名高速道路・新東名高速道路・中央自動車道など、重要なインフラの管理運営を手掛けます！ 【主な仕事内容】 ■ブース内での通行料金の受け取り・精算 ■敷地内にある事務所内でモニター監視（ETCが正常に作動しているか等） ■ETCレーンでの対応（バーが上がらない等への対処） ■料金精算機をご利用されるお客様対応 ■経路案内、その他お問合せ対応　など ＜1日の流れ　※例＞ 08:40　朝礼 09:00　お仕事開始（料金収受業務） 11:00　料金収受業務終了。引継ぎ後休憩 13:00　お仕事開始（事務室でのETC監視等） 15:00　引継ぎ終了後、休憩 その後、2時間～3時間勤務＆休憩を繰り返し、 翌9:20に引継ぎを終えて勤務終了となります ☆無理なく続けられる ―――――― 1日6～7名のチームで交替勤務。 ずっとひとりで立ちっぱなしということはなく、 業務の多くは「確認」「見守り」「案内」など落ち着いた内容です。 勤務途中に仮眠休憩時間も挟むため、自分のペースで働けます。 【充実の研修制度】 未経験の方は2カ月～3カ月の研修があり、じっくりと業務を覚えることが出来ます！ [1]基礎を覚える [2]訓練用のシミュレーション施設で疑似訓練 [3]現場で実務 ☆研修後も、ベテランがしっかりサポート ―――――― 最初からすべて覚える必要はありませんので肩の力を抜いて一緒に働きましょう！ 【過ごしやすい環境をご用意】 各料金所に休憩室・仮眠室を完備。事務室も含め、従業員が過ごしやすい環境づくりに努めています。 過ごし方はスタッフそれぞれ。好きな場所で好きなことをして、リフレッシュしてください！
      【東京・神奈川／マイカー通勤OK／UIターン歓迎】★勤務営業所の相談OK！ 勤務地：東京営業所管轄内、東名高速道路の以下料金所に配属いただきます ■東京料金所：神奈川県川崎市宮前区 ＜アクセス＞ ・東急田園都市線・JR南武線の溝の口駅から川崎市営バス乗車「東名向ヶ丘入口」バス停下車徒歩約3分 ・小田急線・JR南武線の登戸駅から川崎市営バス乗車「向丘出張所」バス停下車徒歩約10分 ■東名川崎料金所：神奈川県川崎市宮前区 ＜アクセス＞ ・東急田園都市線の宮前平駅から徒歩20分 ・宮前平駅・溝の口駅から川崎市営バスで「犬蔵」バス停徒歩約5分 ■横浜青葉本線料金所：神奈川県横浜市青葉区 ＜アクセス＞ ・東急田園都市線の市ヶ尾駅から東急バス「谷本小学校入口」バス停下車徒歩12分 ・東急田園都市線の藤が丘駅から東急バス「庚申塚」バス停下車徒歩5分 ★マイカー通勤可能！ ★自宅から通勤可能な範囲での他料金所等への転勤異動の可能性あり 受動喫煙対策：オフィス内禁煙（屋外に喫煙所設置）
      月給24万8300円 ＋ 各種手当 ■ 試用期間中の条件 ■ 給与：時給1350円 ※別途深夜手当を支給 雇用形態：アルバイト（1カ月毎更新） ※その他条件に変更なし
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    • 設立 2006年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全3件
    • 【渋谷】決済サービス企画・提携推進◆業界未経験可／決済ビジネスの基盤を支える／残業20h以内
      【決済インフラを支える／業界未経験OK／残業20h／年休125日／国内外カード会社・金融機関との折衝】 ■業務内容 国内外のカード会社や金融機関との窓口として、各種調整や条件交渉をお任せします。加盟店への安定した決済サービス提供や当社収益の最大化のために、社内外の関係者と連携しながらプロジェクトを推進するポジションです。 事業拡大に伴う体制強化のため、将来の中核メンバーとして組織と共に成長いただける方を歓迎します。 ■具体的な業務内容 （1）カード会社・金融機関との交渉・企画（メイン業務） 国内外のカード会社や金融機関との窓口として、安定した決済サービスの提供や収益向上に向けた各種調整・企画を担当いただきます。 ・手数料などの取引条件に関する交渉 ・新規加盟店の審査に関する説明・調整 ・サービス運営に関する課題抽出・改善提案 （2）社内関係部署との連携・プロジェクト推進 営業・システム・経理など社内の各部門と連携しながら、決済サービスの円滑な運営を支えていただきます。 （3）パートナー企業との提携企画 カード会社・金融機関との新規提携に向けた企画・折衝を担当いただきます。 ■入社後について まずは既存取引先への対応を通じて業務理解を深めていただいたうえで、ゆくゆくはカード会社・金融機関との交渉や戦略企画業務をお任せします。 決済業界の知識は入社後に習得できるため、業界経験は問いません。 ■働く環境 3名（部門長30代男性、メンバー30代女性、50代男性） 「信頼」をキーワードに、「顧客満足度100％」をはじめとする行動指針を掲げており、社内外の関係者との信頼関係を大切にする企業文化が根付いています。 ■はたらく上での魅力 ・年休125日、残業月20時間以内と働きやすい環境 ・業界未経験から決済業界の専門知識を習得可能 ・将来的には部門責任者や経営に近いポジションへのキャリアアップも可能 ■当社について ・当社は決済代行事業を中心に、アロマ空間デザインやロボティクス事業など幅広い事業を展開するホールディングス企業です。 グループ経常利益10期連続黒字の安定基盤のもと、成長を続ける決済業界で専門性を高めながらキャリアを築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-17-4 勤務地最寄駅：渋谷、明治神宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 504万円～804万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～502,500円 固定残業手当/月：105,000円～167,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～670,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:業績により決算賞与 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】決済サービス企画◆決済ビジネスの成長を支える企画職／業界未経験可
      【決済インフラを支える／業界未経験OK／残業20h／年休125日／国内外カード会社・金融機関との折衝】 ■業務内容 国内外のカード会社や金融機関との窓口として、各種調整や条件交渉をお任せします。加盟店への安定した決済サービス提供や当社収益の最大化のために、社内外の関係者と連携しながらプロジェクトを推進するポジションです。 事業拡大に伴う体制強化のため、将来の中核メンバーとして組織と共に成長いただける方を歓迎します。 ■具体的な業務内容 （1）カード会社・金融機関との交渉・企画（メイン業務） 国内外のカード会社や金融機関との窓口として、安定した決済サービスの提供や収益向上に向けた各種調整・企画を担当いただきます。 ・手数料などの取引条件に関する交渉 ・新規加盟店の審査に関する説明・調整 ・サービス運営に関する課題抽出・改善提案 （2）社内関係部署との連携・プロジェクト推進 営業・システム・経理など社内の各部門と連携しながら、決済サービスの円滑な運営を支えていただきます。 （3）パートナー企業との提携企画 カード会社・金融機関との新規提携に向けた企画・折衝を担当いただきます。 ■入社後について まずは既存取引先への対応を通じて業務理解を深めていただいたうえで、ゆくゆくはカード会社・金融機関との交渉や戦略企画業務をお任せします。 決済業界の知識は入社後に習得できるため、業界経験は問いません。 ■働く環境 3名（部門長30代男性、メンバー30代女性、50代男性） 「信頼」をキーワードに、「顧客満足度100％」をはじめとする行動指針を掲げており、社内外の関係者との信頼関係を大切にする企業文化が根付いています。 ■はたらく上での魅力 ・年休125日、残業月20時間以内と働きやすい環境 ・業界未経験から決済業界の専門知識を習得可能 ・将来的には部門責任者や経営に近いポジションへのキャリアアップも可能 ■当社について ・当社は決済代行事業を中心に、アロマ空間デザインやロボティクス事業など幅広い事業を展開するホールディングス企業です。 グループ経常利益10期連続黒字の安定基盤のもと、成長を続ける決済業界で専門性を高めながらキャリアを築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-17-4 勤務地最寄駅：渋谷、明治神宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 504万円～804万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～502,500円 固定残業手当/月：105,000円～167,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～670,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:業績により決算賞与 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    特定非営利活動法人ジェン

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都新宿区揚場町2-16第二東文堂ビル7F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【国際支援活動を行う国際NGO】シニアプログラム・オフィサー◇英語が活かせる／週2～3リモート可
      【週3～4リモート可／英語が活かせる／土日祝休み／世界各地の難民や国内避難民に対しての支援活動などを実施／社会貢献度の高い事業】 ■ポジション概要： 当法人では、平和な国際社会を目指し世界各地で紛争や自然災害により厳しい状況にある人びとへ「生きる力、を支えていく」をモットーに、緊急から復興の各段階できめ細やかな支援活動を行っています。 ■主な業務内容： ◇現地でのニーズ調査、支援計画の作成、各機関との調整業務 ◇ドナー（寄付者）へのレポーティングのための情報収集 ◇現地スタッフとのコミュニケーション、プロジェクト進捗管理や調整業務 ＜その他＞ ◇事業の企画、立案、執行、評価、決算 ◇助成事業の申請書・終了報告書の作成、外務省・関係諸機関との連絡・交渉、事業モニタリングや改善提案 ◇プログラム運営に必要な資料・報告書の作成 ◇現地情勢の情報収集 ◇プログラムに関する広報資料作成・プレゼンテーション ■魅力： 国際協力に対する一般の方の理解を促進し寄付を募り、更なる国際協力を実施できます。それはより良い世界を形成することに貢献できると我々は信じています。 観光旅行では知ることが難しいリアルな地域の人々のストーリーを直接聞き取り、紹介していきます。 ■当法人について： 当法人は、「人間にはひとりひとりに、かけがえのないいのちがあり等しく固有の価値がある」と信じ、活動の基盤としています。 当法人は、緊急事態から自立を支えることに重きを置いて活動しています。紛争、災害など様々な理由で、すぐに支援を受けなければ命すら危うい状況にある方々に、食糧、水・衛生、農業、教育、生計回復など緊急支援にとどまらず、それぞれの方が再び力強く歩もうとする努力を下から支えます。 被災された方は、私たち同様とても多様なので、一人ひとりの復興の形も多様です。各々がそれぞれの復興を一日も早く遂げられる様、「普通の暮らし」を取り戻せるよう、私たちは一人ひとりの尊厳を大切にし、支える支援を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部事務局 住所：港区赤坂7-5-27 赤坂パインクレスト305号室 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／乃木坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～444万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～370,000円 ＜月給＞ 300,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【国際支援活動を行う国際NGO】プログラム・オフィサー（事業運営）英語が活かせる／週2～3リモート可
      【世界各地の難民や国内避難民に対しての支援活動などを実施／社会貢献度の高い事業企画ポジション／現地スタッフからも高評価／土日祝休み】 ■ポジション概要： 当法人では、平和な国際社会を目指し世界各地で紛争や自然災害により厳しい状況にある人びとへ「生きる力、を支えていく」をモットーに、緊急から復興の各段階できめ細やかな支援活動を行っています。 当ポジションでは、当法人が取り組む上述の国際協力事業を日本から支援し、もしくは現地に駐在して実施します（個人の状況や希望と事業地の状況を考慮して決めていきます）。 現地チームを含め様々な関連部門と協力し、また助成先や関係機関とのコミュニケーションや報告も円滑に行いながら事業を推進していきます。強力な調整力とプロジェクトマネジメント力が必要となります。 ■主な業務内容： ◇現地での活動が滞りなく実施できるようニーズ調査、支援計画の作成、各機関との調整業務 ◇資金調達のカギであるドナー（寄付者）へのレポーティング。そのための情報収集 ◇現地で活動しているスタッフとこまめなコミュニケーション。プロジェクト進捗管理や調整業務 ＜その他＞ ◇事業全体の企画、立案、執行、評価、決算 ◇助成事業に関し、事業申請書・終了報告書の作成作業、外務省・関係諸機関との連絡・調整・交渉、事業モニタリングや改善提案など。 ◇プログラム運営に必要な関連資料・報告書の作成 ◇現地情勢の情報収集等 ◇プログラムに関する広報資料の作成・プレゼンテーション ■このポジションについて： 当法人は、「人間にはひとりひとりに、かけがえのないいのちがあり等しく固有の価値がある」と信じ、活動の基盤としています。 当法人は、緊急事態から自立を支えることに重きを置いて活動しています。紛争、災害など様々な理由で、すぐに支援を受けなければ命すら危うい状況にある方々に、食糧、水・衛生、農業、教育、生計回復など緊急支援にとどまらず、それぞれの方が再び力強く歩もうとする努力を下から支えます。 被災された方は、私たち同様とても多様なので、一人ひとりの復興の形も多様です。各々がそれぞれの復興を一日も早く遂げられる様、「普通の暮らし」を取り戻せるよう、私たちは一人ひとりの尊厳を大切にし、支える支援を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部事務局 住所：港区赤坂7-5-27 赤坂パインクレスト305号室 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／乃木坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 240万円～324万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    特定非営利活動法人チャイルド・ファンド・ジャパン

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都杉並区善福寺2-17-5
    • 設立 1975年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【西荻窪】WEBマーケティング◇子どもたちへ支援の輪を広げる◇実働7.5H／リモート可／社会貢献性◎
      ◇「すべての子どもに開かれた未来を」に基づく活動内容を世間やメディアへ届け、団体の認知度向上・活動支援の輪を広げる ◇多彩な広報施策を企画・実行できるやりがいあるポジション ◇所定労働7時間30分／フレックス・リモート可で働きやすさも実現 ■業務概要 当社の広報担当として、ウェブ広告やHP運用、SNS、SEO・LLMO、SNS、メディアリレーション、イベント企画・運営など、多様な広報活動を通して団体の認知度を高め、支援者や寄付者の獲得・拡大に貢献いただきます。自ら企画立案や運用・分析・改善まで一貫して携わり、現地支援活動や講演、支援者とのコミュニケーションにも幅広く関われる仕事です。 ■業務詳細 主に、WEBマーケティングの領域に従事をいただき、以下のような業務に従事をいただきます。 ・ウェブ広告の運用、効果分析および改善提案 ・公式サイトの運営、SEO、LLMO対策 ・ウェブサイトやSNS（Facebook、X、Instagram等）の運営・投稿作成 ・キャンペーンやクラウドファンディング等 ・機関紙／年次報告書／パンフレットの発行対応 ・プレスリリースの作成、メディア対応 ■組織構成 現在課長１名、メンバー１名の構成です。他部門や現地スタッフと協力しながら業務を進めます。 ■業務の魅力 自身のアイデアを施策として実現し、社会的なインパクトを実感できます。支援現場や関係者との交流機会も豊富で幅広い経験が可能です。 ■教育体制 OJTや研修、必要に応じたサポートを受けながら実務を学べます。 ■就業環境 完全週休2日制・フレックスタイム制。リモート勤務可なため、ワークライフバランスも大切にできます。 ■想定されるキャリアパス 広報リーダーや正職員への登用、将来的には戦略立案や広報部門全体の統括など幅広いキャリアが描けます。 ■企業の特徴/魅力 当社は「子どもと若者のセーフガーディング方針」のもと、国際協力・開発分野で先進的な活動を展開。社会貢献性の高いミッションに基づき、多様な人材が活躍しています。 また、2027年1月より公益財団法人としての活動を予定しており、より社会的信頼性を高めている組織です。 公的機関による厳格な認定を受けており、高い公益性と安定した運営基盤を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都杉並区善福寺2-17-5 勤務地最寄駅：JR中央線・総武線／西荻窪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 325万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～263,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 273,000円～283,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与は当団体の給与規程によると記載されていますが、具体的な金額や年収の補足情報はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    特定非営利活動法人さいたま市学童保育の会

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    埼玉県さいたま市中央区下落合6-7-6PARCO与野301
    • 設立 -
    • 従業員数 700名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【さいたま市内】学童保育所の正規指導員／子どもの成長を支える環境・年間休日120日以上・転勤なし
      【地域に根ざした保護者運営の学童保育／子どもたちの成長を支えるやりがいあるお仕事／年間120日以上の休日と柔軟な働き方が魅力】 ■業務概要 就労等の理由により放課後留守家庭の小学1年生から6年生までの子どもたちをお預かりする事業です。保護者の就労支援として子ども達の安全の確保、安心できる環境づくりを指導員同士協力して構築します。また子ども達が楽しく過ごせるようなイベントの企画やおやつ提供、日ごろの保育を通して心身の成長をサポートします。 ■業務詳細 ・放課後や長期休暇中に子どもたちが安心して過ごせるよう安全確保や生活支援 ・誕生日会や遠足、季節行事などのイベント企画・実施 ・保育業務に付随する事務 ・会議、研修などでの自己研鑽 ■組織構成 保護者会が運営母体となり、理事長や役員も保護者から選出。指導員と保護者が連携しながら運営しています。 ■業務の魅力 クラス替えなどはありませんので１年生から最大６年間見守り、成長を支えます。 多くの研修から専門性の高い保育知識を得て現場で活躍することができます。 ■就業環境 ・年間休日120日以上、平日は10時から勤務開始で下校前までに事務作業や準備ができる環境◎ ・産休・育休・時短勤務など取得者も多く、柔軟な働き方が可能です。 ■企業の特徴/魅力 当法人は保護者会主導のNPO法人として、地域と協働しながら子どもたち一人ひとりの成長と安心を大切にしています。学童保育所の運営全般、イベント・行事の企画・実施、保護者支援や地域との連携を含む保育サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大成コアラ 住所：埼玉県さいたま市大宮区大成町２丁目２８２大成小学校内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大砂土わんぱくキッズ 住所：埼玉県さいたま市北区本郷町２２９－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 春野のびるひばり 住所：埼玉県さいたま市見沼区深作３丁目２６－４ ヒルマビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 297万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,700円～286,700円 ＜月給＞ 247,700円～286,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社PMC

    その他
    東京都新宿区西新宿1-19-8　新東京ビルディング10F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 登録日本語教員／日本語教育プログラムの企画・運営／土日祝休み
      オンラインでの授業を中心に、ゆくゆくは新しいカリキュラムや教材づくりにも携わっていただきます。 「こんな教材があったらいいな」「こう教えればもっと伝わるかも」といった、 あなたのこれまでの経験やアイデアが活かせるお仕事です。 ＜具体的にお任せしたいこと＞ ■オンラインでの日本語授業 ■授業で使うオリジナル教材の企画、作成 ■カリキュラムの見直しや改善 ■簡単な資料作成などの事務作業 現場の声を活かしたオリジナル教材の企画・作成もお任せします。 ・実際の職場で使う実践的な日本語の取り入れ ・授業での気づきをカリキュラム改善に反映 など、「現場」と「企画」の両面から日本語教育に携われます。 ＜入社後の流れ＞ 段階を踏んで少しずつお任せしていくのでご安心ください！ ▼入社直後～基礎固め まずは会社やプログラムについて知ることから。先輩のサポートのもと、運営の基本業務を少しずつ覚えていきましょう。 ▼慣れてきたら オンラインを中心とした授業を担当。 授業での気づきや生徒の反応を、カリキュラムや教材の改善に活かしてください。 ▼ゆくゆくは企画や運営にも挑戦 オリジナル教材の企画やプログラム全体の運営へステップアップ！チームで相談しながら新しい教育をつくっていけます。
      ＜本社＞ 東京都新宿区西新宿1-19-8　新東京ビルディング10F ［アクセス］ ◎JR各線「新宿駅」より徒歩1分 ◎大江戸線「都庁前駅」より徒歩8分 ※受動喫煙対策：あり
      月給28.3万円～ ≪内訳≫ 基本給24万円～＋各種手当+賞与年2回 〇各種手当 業務手当：2万円 日本語教育業務手当：2万円 通信手当：3千円 ※上記はあくまで最低保証額です。年齢・経験に応じて、決定します ※残業代は全額支給します。
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    株式会社原田武夫国際戦略情報研究所

    その他
    東京都千代田区丸の内2-3-2郵船ビルディング3F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】〈未経験歓迎！〉Webマーケティング・SNS運用／独立系シンクタンク／社長直下で成長できる◎
      ◆◇独立系シンクタンクでマーケティング担当者募集！／社長直下で成長できる環境◎◇◆ ＝求人のポイント＝ ◇少数精鋭のチームにて裁量を持ちながら業務に従事することが可能 ◇将来的にはマーケティングのスペシャリストはもちろんのこと、経験や希望に応じて役員等、経営幹部を目指していただくことも可能 ◇年商は12.1億円に到達の成長中シンクタンク 〈業務詳細〉 ※下記の両方の担当をご希望されても良いですし、どちらか片方を希望されてもかまいません。 ◇ＷＥＢマーケティング ・データマーケティング全般の企画 ・公式ブログ/公式ＳＮＳ/メールをツールとしたオウンド・メディア・マーケティング全般の企画 ※別途ＡＩアルゴリズムの開発部門が自社開発したツールを用いながら、日々、数値上の変化を観察・分析しながら、施策を具体的に提案し、執行して頂きます。ＡＩに関する事前知識は不要です。 ◇ＳＮＳ運用 ・データに基づくＳＮＳ戦略の日々の執行・運用 ・ＡＩによる自動化アルゴリズムによるＳＮＳ運用 ※「投稿したらやりっぱなし」ではなく、あらかじめ自社開発したＡＩアルゴリズムに基づきデータ分析を実施し、それに基づき投稿・運用を行っていきます。また投稿自体も部分的にＡＩが自動的に行います。 ■キャリアプラン（例） ・入社1～2年目：リーダーとして新卒採用者や学生インターンなどをチームアップ ・入社3年目：マネジャーへの昇格。複数人の正所員を率いる機会。 ・入社7～10年目：執行役員への昇格。経営を意識して。 ・入社10年目以降（※前職の職歴も加味します）：取締役への昇格。経営への参画。 ■同社設立者「原田武夫」について 元外務省の外交官。「もっと自由な立場で日本や世界の未来に貢献したい」と考え、2005年に官僚の道を離れたの後、2007年に同社を設立。 ・ビジョン 「日本が持つ可能性を更に活かせるはず」 「そのためには、政治や経済の“これから”を読み解く力が必要」 そうした思いから、世界中の情報を独自に分析し、未来を先読みする仕組みを研究・発信。 現在は、会員向けの戦略レポートやコンサルティングに加え、AI活用や情報リテラシー教育など新しい分野にも注力し、社会にインパクトを与えることを目指している。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-3-2 郵船ビルディング3F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～660,000円 固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 550,000円～760,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定します。 ※試用期間6ヵ月あり（待遇に変化はありません） ■昇給／年1回（規定による） ■賞与／年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【セミナー企画・運営】会員様向けセミナー等自社イベントの運営（独立系シンクタンク）◆実働7.5H
      ◆自社イベントの企画立案～運営をお任せ／事業成長・認知度拡大にダイレクトに貢献／社会貢献×グローバルに携わる◆ ■ミッション 非会員を対象としたセミナーの認知度拡大や既存会員様のランクアップをしていただく事が当職種のミッションとなります。 ■業務概要 セミナーや会員向け懇親会等、自社イベントの企画立案～運営をお任せします。 〈業務詳細〉 ●セミナー 内容：市場と国内外情勢を徹底分析し同社代表が会員様、非会員様に向けて分かりやすく解説 ・コンセプト・企画構成の立案 ・スケジュールの設定（秘書部と連携） ・会場の手配、備品・販売物等の準備 ・当日の運営（冊子等の販売など） ・収支報告、次回へのフィードバック 等 ★弊社のマーケティング部と協業していただきます。 ★規模は100名程です。 ●懇親会 当社のサービスを利用する会員様（最高ランク・ゴールド会員限定）向けの懇親会 ・スケジュールの設定 ・会場の手配 ・当日の運営（会員様対応など） ★いずれも四半期に1回のペースで開催 ■入社後の流れ 最初の四半期は部門長と二人三脚、補助役として一連の流れを学び、次の四半期はフォローを受けながら業務に慣れていただきます。 ■業務の魅力 セミナーや懇親会では直接会員の方と顔を合わせてお話できるのはとても貴重な機会。会員様同士が会場で出会い、新たなつながりが生まれる場所を提供できている事にもやりがいを感じます。 ■身につくスキル マーケティング部と協業しながら進めていくため、数値分析等のマーケティングスキルが身につきます。結果が数値として目に見えて反映されるので、ご自身の成果を定量的に測りたい方へお勧めです。 ■当社について 国内外情勢に関する調査研究や経営コンサルティングをしている独立系シンクタンクです。また、学生や社会人向けの情報リテラシーに関する無料セミナーを開催する等教育活動も行っています。 グローバル社会が既に抱え、かつこれからさらに直面するであろう様々な課題の解決を図るべく、東京大学大学院を筆頭とした各種研究機関、さらには国際社会をリードするNGO等や国連大学など、様々な組織と緊密に連携して来ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-3-2 郵船ビルディング3F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定します。 ※試用期間6ヵ月あり（待遇に変化はありません） ■昇給／年1回（規定による） ■賞与／年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社生産者直売のれん会

    その他
    東京都台東区雷門1-2-5
    • 設立 2007年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【首都圏※未経験歓迎】大人気ミニクロワッサン専門店の企画・運営◆地域食品メーカーのプロデュース企業
      当社は「とろけるくりーむパン」専門店の八天堂や、キットカットのアッパーブランド「キットカットショコラトリー」いった食品ブランドの展開を日本各地で展開し、『価格競争ではなく、ブランドで差別化する食品流通』を目指しています。 その中で今急拡大中のブランド、ミニクロワッサン専門店「ミニヨン」の運営を中心とした業務を行っていただきます。 ミニヨンは博多では30年間愛され続けたブランド。本州においては5店舗の運営をしておりますが、まだまだ道半ば・・・ 今後もっと世に知られ、愛されるブランドを目指し、共に創り上げていくメンバーを募集します！！ ■職務内容： まずは、半年間の試用期間（有期雇用）にて、現場業務を通じて当社の事業内容や商品についての理解を深めて頂きます。 その後、お互いの意思も合いマッチしましたら、無期雇用の正社員として採用させていただきます。 ・販売業務 ・業態開発 ・アルバイトスタッフの指導・育成 ・販売促進 ・売上管理 ・企画・マーケティング など 将来へのキャリアステップも様々あります♪ ・ミニヨン、またその他弊社運営業態のブランドマネージャーや事業部長や、新ブランドの立ち上げも可能！ ・データ分析や人事、商品開発やスーパーバイザーとしてのキャリアも！ 本人次第でフットワーク軽くチャレンジができるのが弊社の強みです。 ■キャリアアップを支援する”5%ルール” 業務時間の5%を自由に使い、自身の興味のある業務に充てることができます。 普段の業務だけでなく、自分のキャリアアップのために、店舗・ブランドの発展のために、取り組みたいと考えていることを自由に行えます。 実施例） メーカーと協力した商品開発 ・メーカーの担当者と協力して商品開発（八天堂様など、実際に商品化に至った例もあります） SNS運用 ・入社1年目から専門的なSNSの運用 人事 ・人事担当とともに社員採用のフォローアップ など ↓こんな方ぜひエントリーお待ちしてます！ ◎会社とともに「成長」したい方 ◎自分の手で何かを創りたい方 ◎登りつめたい、やりがいを仕事で感じたい方 ◎一つのことをとことん突き詰めたい方 ◎何の仕事がしたいかわからないけれど、夢中になれる仕事がしたい方
      ＜勤務地詳細＞ ※首都圏（東京・埼玉）店舗への配属となります。 住所：東京都・埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,900円～316,463円 ＜月給＞ 234,900円～316,463円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年1回)　 ■昇給：1回（4月） ■時間外手当：0時間を超える時間外労働分についての割り増し賃金は追加で支給。（月45時間まで） （24年実績：月140%給与UP例あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪※未経験歓迎】大人気ミニクロワッサン専門店の企画・運営◆【首都圏※未経験歓迎】大人気ミ
      当社は「とろけるくりーむパン」専門店の八天堂や、キットカットのアッパーブランド「キットカットショコラトリー」いった食品ブランドの展開を日本各地で展開し、『価格競争ではなく、ブランドで差別化する食品流通』を目指しています。 その中で今急拡大中のブランド、ミニクロワッサン専門店「ミニヨン」の運営を中心とした業務を行っていただきます。 ミニヨンは博多では30年間愛され続けたブランド。本州においては5店舗の運営をしておりますが、まだまだ道半ば・・・ 今後もっと世に知られ、愛されるブランドを目指し、共に創り上げていくメンバーを募集します！！ ■職務内容： まずは、半年間の試用期間（有期雇用）にて、現場業務を通じて当社の事業内容や商品についての理解を深めて頂きます。 その後、お互いの意思も合いマッチしましたら、無期雇用の正社員として採用させていただきます。 ・販売業務 ・業態開発 ・アルバイトスタッフの指導・育成 ・販売促進 ・売上管理 ・企画・マーケティング など 将来へのキャリアステップも様々あります♪ ・ミニヨン、またその他弊社運営業態のブランドマネージャーや事業部長や、新ブランドの立ち上げも可能！ ・データ分析や人事、商品開発やスーパーバイザーとしてのキャリアも！ 本人次第でフットワーク軽くチャレンジができるのが弊社の強みです。 ■キャリアアップを支援する”5%ルール” 業務時間の5%を自由に使い、自身の興味のある業務に充てることができます。 普段の業務だけでなく、自分のキャリアアップのために、店舗・ブランドの発展のために、取り組みたいと考えていることを自由に行えます。 実施例） メーカーと協力した商品開発 ・メーカーの担当者と協力して商品開発（八天堂様など、実際に商品化に至った例もあります） SNS運用 ・入社1年目から専門的なSNSの運用 人事 ・人事担当とともに社員採用のフォローアップ など ↓こんな方ぜひエントリーお待ちしてます！ ◎会社とともに「成長」したい方 ◎自分の手で何かを創りたい方 ◎登りつめたい、やりがいを仕事で感じたい方 ◎一つのことをとことん突き詰めたい方 ◎何の仕事がしたいかわからないけれど、夢中になれる仕事がしたい方
      ＜勤務地詳細＞ ※大阪店舗（梅田・天王寺）への配属となります。 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,900円～316,463円 ＜月給＞ 234,900円～316,463円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年1回)　 ■昇給：1回（4月） ■時間外手当：0時間を超える時間外労働分についての割り増し賃金は追加で支給。（月45時間まで） （25年実績：月140%給与UP例あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社生産者直売のれん会で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＣＯＨＯＲＴ

    その他
    東京都港区南青山5-3-10FROM1st#R2
    • 設立 -
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 生産管理◆成長中ジュエリーブランド◆風通しの良い小規模アトリエで組織運営に携われる
      【日常にそっと寄り添うアンティーク調ジュエリーブランド】 アトリエの中核を担う生産管理ポジション｜時短勤務相談可 ■「noguchi」について 2004年、東京でスタート。 日常にそっと寄り添い、身に着ける人の想いや記憶を留める存在でありたい――。 その想いのもと、日常の中にある美しさや喜びを表現し、豊かな暮らしと共にあるジュエリーを提案しています。 ジュエリーは、その瞬間の想いや記憶を形に残す“記憶装置”のような存在です。 流れていく日常の中で忘れてしまいがちな、大切な出来事や感情をすくい上げ、長く寄り添う存在としてジュエリーに込めていく――そんなものづくりを大切にしています。 ■採用背景： 現在、生産管理業務は派遣社員と技術者が兼任している状況です。 今後のブランドおよび製造体制の成長を見据え、生産管理専任として組織基盤の強化を担っていただける方を募集します。 ■業務内容: ジュエリーブランド「noguchi」の生産管理をお任せします。 品質と供給の安定を支え、ブランドの価値を裏側から支える重要なポジションです。 ■具体的には： 現担当者から業務を引き継ぎながら、段階的に以下をお任せします。 技術メンバーと連携しながら、主体的に業務を進めていただける環境です。 コレクションや商品の全体スケジュール管理とコントロール 商品データの更新・管理 商品部材の発注・管理 商品価格の設定・更新 帳表類(納品書・委託書・請求書)の作成および管理 絵型作成 商品出荷業務 買掛金・売掛金の管理 その他、生産管理及びアトリエに付随する業務 ■組織体制: 技術者：2名（30代男性、20代女性） 生産管理：1名（20代女性／派遣） ■ポジションの魅力 （1） 職人や経営層と近い距離で、少数精鋭のアトリエにおける生産体制の構築・改善をリードいただきます。 ブランドの成長に直結するやりがいの大きいポジションです。 （2） 「効率」だけではなく、ものづくりにおける美しさやこだわりも尊重されるカルチャーが根付いています。 丁寧にものづくりと向き合いたい方やその環境に触れたい方に最適な環境です。 ■働き方 時短勤務のご相談も可能です。 （例：9:00～16:30 など）
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区南青山5-3-10 FROM1st#R2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ (株)noguchi 本社 住所：東京都千代田区神田神保町1-42-7 ソマードビル3F 勤務地最寄駅：半蔵門、三田、新宿線／神保町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,800円～289,000円 固定残業手当/月：33,200円～44,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～333,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。※業績連動賞与です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青山／新宿】ジュエリーブランド店長◆成長中企業｜残業ほぼ無し｜VMD・SNS運用もお任せで裁量◎
      【日常にそっと寄り添うようなアンティークなデザインのジュエリー／安定成長中／残業月５h程度／SNS運用や店内ディスプレイ業務もお任せ】 ■業務内容: ジュエリーブランド「noguchi」の直営店舗にて、接客・販売を軸に店舗運営全体を担っていただきます。 ＜店舗マネジメント業務＞ ・売上/予算/シフト管理 ・スタッフマネジメント ＜店舗にかかわる業務＞ ・接客販売業務 ・イベント企画/準備 ・店内ディスプレイ ・発注/在庫管理/顧客管理 ・写真撮影/データ作成/SNS運用等 ■配属店舗／組織構成 青山店、もしくは伊勢丹新宿店での勤務となります。 人数：各店舗3名　店長1名、スタッフ2名 既存で働いているメンバーは「noguchi」のブランドの世界観に共感して働いております。 ■接客スタイルについて: お客様の日常がより豊かになるよう、お客様一人ひとりに寄り添い、お客様の想いを汲み取って最善のご提案を行っています。 顧客様も多く、じっくりと丁寧な接客ができる環境です。商品を販売して終わりではなく、信頼関係を築き、長くお付き合いできる喜びを感じられる仕事です。 接客の際には、どう似合うか、どんな雰囲気に見えるかイメージしていただけるようにお客様と一緒に会話を進めます。 お客様に共感していただいてご購入いただくため、自然とトーク力や傾聴力が身につき、人としても成長できる環境です。 ■着用制度に関して： 私服での勤務となります。各自がブランドやお店の雰囲気、商品にあったものを着用して働いております。ジュエリーは貸出がございます。 ■企業概要: noguchiはお客様の日常にそっと寄り添うようなジュエリーです。日常の中にある美しさ、喜びを語り、豊かな暮らしと共にあるジュエリーを目指します。noguchi に訪れる方のなかには大切な想いを秘めているタイミングで来る人もいます。ジュエリーはそんな想いを留めておける記憶装置になる物。日常はさまざまな想いや留めておきたい出来事があっても時間の流れのなかで忘れさられてしまう事がある。そんな人生のささやかであり大切な出来事、想いをジュエリーに留めておきたい。そんな想いに気付き大切にしていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 都内店舗(青山、伊勢丹、丸の内) 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 想定年収には決算賞与は含んでおりません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,566円～287,433円 固定残業手当/月：40,100円～45,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,666円～333,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・昇給制度あり 年１回 ・業績賞与（年１回支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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