6ページ｜業種【その他】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

広尾町農業協同組合

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

北海道広尾郡広尾町字紋別19線51番地の20

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設立 1948年
従業員数 51名
平均年齢 -

求人情報全1件

地域農業を支えるJA職員（総合職）／年休123日／残業少なめ
- NEW
■地域農業を支えるJA職員として、営農支援・販売・資材供給など幅広い業務を担当します。事務（内勤）業務が全体の8～9割を占めますが、１～２割は組合員（農家さん）と直接お会いし、様々な課題の解決をサポート。単なる事務ではなく「農家さんのパートナー」として、密接に関わっていただきます。 ■配属は直接農家さんを支える「営農事業部」。スキルや適性、希望などを考慮し、以下いずれかの業務をお任せします。 ※将来的なジョブローテーションあり＜主な業務内容＞・農家さんへの営農支援（経営・資金・設備などの相談対応）・農産物・家畜の販売に関する業務・肥料・農薬など生産資材の提案・供給・補助事業の申請サポートや労働力確保支援・新規就農者への支援（就農準備～定着まで）・各種事務業務（書類作成・データ入力など）＜入社後の研修について＞ ◎入社後まずは、農業（酪農・畑農）関連の基礎、地域情報、組合員様についてなど、基本を学ぶ研修を1日～2日で行います。その後、配属先の先輩指導のもと、OJTで仕事の流れを学びながら、必要な知識を修得していただきます。 ◎必要に応じて、北海道のJA職員の育成機関、「JAカレッジ」での研修も受講可能です。階層型研修から、専門知識の修得など多数あるカリキュラムの中から選んで受講するスタイルの研修です。 ※一通りの業務は半年で覚えられますが、1年間は教育期間と捉えています。じっくり時間をかけて育成しますので、安心してチャレンジしてください！＜キャリアステップ＞一般職員→主任→課長補佐→課長→部長→参事 ※中途・新卒関係なく、きちんと評価。参事を務めているのは、中途入社の職員です。

【転勤なし／UIターン支援あり（引っ越し費用半額負担）／車通勤OK】北海道広尾郡広尾町字紋別19線51番地20／（十勝バス：豊似停留所）＼＼UIターン希望者大歓迎／／ ◎広尾町は、北海道・十勝南部に位置する、太平洋に面した港町で、漁業・農業・酪農が盛んな自然豊かな地域。十勝港を中心に産業基盤があり、自然に囲まれた落ち着いた暮らしが実現できる、のどかな環境と人の温かさが魅力です。 ◎生活面ではスーパーや医療機関など必要な機能がコンパクトに整っており、車があれば不便は少なめ。家賃帯は1LDKで約4～5万円前後、町営住宅なら1～3万円台もあり、単身・ファミリーともに住みやすい家賃水準です。 ◎当組合からは引っ越し費用の半額負担（規定・上限なし）、また自治体のUIターン者向けの支援制度（東京圏からの移住の場合／規定あり）もあり、北海道に戻ってきたい方・移住を検討されている方いずれにも、安心の環境です。

大卒初任給／月給24万0600円高卒初任給／月給18万5900円 ■年齢やスキル、社会人経験年数、業界経験年数などを考慮し、決定します。 ┗月給18万5900円～26万5000円＜月給イメージ＞大卒・中途入社3年（民間企業勤務経験5年）・27歳の場合：月給約30万円

生活クラブ生活協同組合

その他

埼玉県川口市小谷場206

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設立 1975年
従業員数 -
平均年齢 -

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生協の配送スタッフ／未経験歓迎／土日休／残業少／賞与年3回
- NEW
＼＼普通免許があれば大丈夫！／／中型や大型などの特別な免許は必要ない1.5トントラックを使用しています！＜POINT＞ ★休みも収入も欲張りOK！・土日休み、年末年始・夏季長期休暇あり・年休実質124日・基本定時の17時半退社・賞与は年3回 ★ルート固定で、再配達なし！毎回同じルートで安心な上、置き配システムがあるため、不在時でも再配達にお伺いしなくてOK！食品にはしっかりと保冷剤を入れ、発砲スチロールに入れて置き配をするため、品質管理もバッチリです。 ★効率良く配送できます！近場のご自宅・マンションをまとめて配達します。集合マンションの上から下までなんてこともあり、スピーディーに対応できますよ。 ◆お仕事内容￣￣￣￣￣￣￣埼玉県内の組合員の方へ向け、食材や日用品をお届けします！＜1日の流れ＞【出勤】おはようございます！　▼ 【準備】荷物を積み込んだら、出発！ ★配送時間は10時～16時 ★1日の配送は50～60件前後です ★組合員に興味のある方へ情報提供することも。　▼ 【完了】センターへ戻り、片付けや準備へ！　▼ 【退社】おつかれさまでした！ ◆安心の研修￣￣￣￣￣￣ ▼研修期間※入社後3～4週間程度まずは敷地内でトラックの運転を練習し、徐々に外での運転に挑戦！その際も必ず先輩が同乗しますので、ご安心ください♪ ▼独り立ちトラックの運転方法からルート、配送手順まで一連の流れを覚えたら、配送デビュー！ ★研修期間はあくまで目安！経験者は2週間くらい、未経験の方はじっくりと2カ月など、ペースに合わせて進めます！同年度に入職したメンバー（同期）と学べる年4回の年次研修も実施しています。 ◆あなたに合わせた豊富なキャリアプランをご用意しています！具体的な内容は、原稿下部の”「食」に関わる多彩なキャリア”をご確認ください。

【転居を伴う転勤なし／マイカー通勤OK！】埼玉県内の本部、各センター（狭山・所沢・川口・越谷・大宮・熊谷のいずれか）【本部】埼玉県川口市小谷場206 【狭山センター】埼玉県狭山市広瀬台2-12-28 【所沢センター】埼玉県入間郡三芳町大字上富474-2 【川口センター】埼玉県川口市小谷場206 【越谷センター】埼玉県越谷市大間野町1-21-2 【大宮センター】埼玉県さいたま市見沼区卸町1-18 【熊谷センター】埼玉県熊谷市上之781-1 ※ご自宅の場所を加味し、配属先を決定いたします ※受動喫煙対策制度あり

【　月収例　】 ◆月収25.7万円 ┗基本給＋各種手当＋残業代含む／23歳・入社1年目 ◆月収29万円 ┗基本給＋各種手当＋残業代含む／28歳・入社５年目【　月給　】 ◆月給19万円～25万円（一律手当含む） ※残業代は別途全額支給

株式会社西武ライオンズ

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

埼玉県所沢市大字上山口2135

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設立 1950年
従業員数 138名
平均年齢 -

求人情報全6件

埼玉所沢｜西武ライオンズのベント企画担当（契約社員/専門職）◇スポーツ球団の興行を企画！
- NEW
◎プロ野球ビジネスの最前線でファンの熱狂を創り出す ◎新たなファンを創出するための斬新な企画提案など、挑戦を受け入れる社内風土のもとアイデアや能力を最大限発揮できる職場環境 ■業務内容：これまでにないコンテンツを開発することで新たなファン層の獲得や集客促進を実現するイベントや、来場者に常に新鮮で心躍るエンタテイメントを提供する顧客満足のための演出など、各種イベントプロモーションの企画・制作・運営業務全般を担っていただきます。 ■業務詳細：・マーケティング戦略をもとに各イベントの顧客ターゲットを設定し、体験価値の設計からイベントコンテンツの開発までを企画立案・イベント効果と効率を最大化させるために、社内関係部門やパートナー企業との横断的な連携と調整・イベント制作と当日運営を担う外部協力会社へのディレクション・イベント実施後の効果検証をはじめとしたPDCAサイクルの運用 ■業務魅力：・自らアイデアした企画で数万人の来場者にイベント体験を提供し、ダイレクトな反響も得られる充実感・イベント企画を軸に場内演出、選手起用PR、グッズ開発など社内連携しイベント全体の広がりの起点となる重要なポジション・新たなファンを創出するための斬新な企画提案など、挑戦を受け入れる社内風土のもとアイデアや能力を最大限発揮できる職場環境 ■働き方：・繁閑はありますが年間の全社平均残業時間は20時間程度となります。・休暇：土日、祝休み ※担当業務によっては土日の試合開催時の出勤があります。土日出勤の場合、平日に代休を取ります・所定労働時間：7時間45分 ■西武ライオンズについて： 23回のパシフィック・リーグ優勝、13回の日本シリーズ優勝など、数多くの優勝経験を持ち、多くの方に愛されている埼玉西武ライオンズ。より埼玉地域に密着した展開を図り、さらなる集客・運営の強化を行っています。「共に強く。共に熱く。」の事業ビジョンのもと、チーム・育成の強化、沿線・地域・グループ連携強化、ボールパークの施設活用、野球・スポーツ振興の更なる醸成を通じて、「西武ライオンズブランド」の再強化を目指すため、スタッフを増員募集致します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県所沢市大字上山口2135 勤務地最寄駅：西武狭山線／西武球場前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,300円～461,300円固定残業手当/月：128,400円～205,400円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,700円～666,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定いたします。 ※固定残業60時間は実態ではなく社内規定上の数字となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【プロ野球球団を支える】埼玉所沢｜人事労務（メンバークラス）◇労務経験者歓迎！将来のリーダー候補
- NEW
◎「労務」から「球団経営の中核」へキャリアを拡張できる ◎スポーツビジネス×総合職というダイナミックなキャリアパス ■業務内容：球団の事業成長を「人」と「組織」の面から牽引する、人事部門のコアメンバーとしての募集です。この度、当社ではこれまで管理部内で実施していた人事業務を切り出し、「人事部」を設立いたしました。日々変動する世の中の情勢に対応し、人の面から事業を進めていく体制を強化しております。今回の募集では、まずは組織基盤の要となる「労務管理」の領域からお任せしますが、将来的には、そこにとどまることなく、採用・制度設計・組織開発など「人事業務全般」へ業務領域を広げていただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容・勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなどの労務関連業務の推進・改善・働きやすい環境整備、労働環境のアップデートに向けた企画立案 ※以下は、ご経験や適性に合わせて段階的にお任せしていきます・球団のパフォーマンス向上に向けた採用戦略の立案および実務（中途・新卒等）・人事制度の運用、アップデートに向けた企画立案・組織開発、人材能力開発に向けた研修等の各種施策の推進・人事業務のDX化、プロセス改善等の効率化施策 ※総合職としての採用となるため、将来的には別部署へのジョブローテーションの可能性もございます。 ■働き方：・繁閑はありますが年間の平均残業時間は20時間程度となります。 ※社内規定上、固定残業時間60時間がついておりますが実態が60時間という事ではございません。・休暇：土日、祝休み ※担当業務によっては土日の試合開催時の出勤があります。土日出勤の場合、平日に代休を取ります・所定労働時間：7時間45分 ■西武ライオンズについて： 23回のパシフィック・リーグ優勝、13回の日本シリーズ優勝など、数多くの優勝経験を持ち、多くの方に愛されている埼玉西武ライオンズ。より埼玉地域に密着した展開を図り、さらなる集客・運営の強化を行っています。「共に強く。共に熱く。」の事業ビジョンのもと、チーム・育成の強化、沿線・地域・グループ連携強化、ボールパークの施設活用、野球・スポーツ振興の更なる醸成を通じて、「西武ライオンズブランド」の再強化を目指すため、スタッフを増員募集致します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県所沢市大字上山口2135 勤務地最寄駅：西武狭山線／西武球場前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,600円～403,700円固定残業手当/月：115,500円～179,700円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,100円～583,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定いたします。 ※固定残業60時間は実態ではなく社内規定上の数字となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

公益社団法人経済同友会

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都千代田区丸の内1-4-6日本工業倶楽部別館5F

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設立 1946年
従業員数 84名
平均年齢 -

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【丸の内】政策委員会の運営マネジメント◆日本経済三団体の一角／会合企画・活動計画検討・資料作成等

【日本の明日を考え経営者を支える仕事／スピード感のある環境／日本経済団体連合会・日本商工会議所と並ぶ経済三団体のひとつ】 ■業務概要：テーマ別に設置する「政策委員会」は、1,600名の会員である企業経営者が参加し、自由闊達な議論を通じて政策提言や提言の実践に取り組んでおり、その事務局を担当していただきます。 ■業務詳細：ロジ業務を担当するスタッフとペアとなって以下の業務を遂行します。 ※通常は複数の政策テーマを担当・最新の政策課題や経営課題を踏まえた政策委員会の年間活動計画（案）や検討課題（案）の検討、作成・経営者の議論を行うための委員会や会合の企画／準備（日程調整、ヒアリング講師の検討／依頼、案内状の作成、会場設営など）、会合の運営、議事要旨の作成・議論を促すための情報収集や資料作成・担当テーマに関わる国内外への視察プログラムの企画／実施（視察内容の検討、訪問先の調整、アテンドなど）・委員会での議論の論点整理、課題の明確化と政策提言のストーリー骨子の検討・政策提言（案）の策定、委員会での討議の進展を反映した提言内容のブラッシュアップ・政策提言の実現に向けたフォローアップ活動の企画／実施（広報、政治／行政／メディア等との対話など） ■魅力：政策調査委員会の運営を通じて経営者の本音の議論を直に聞き、また政官財やアカデミア等の最先端で活躍する有識者とのネットワークを形成することによって自らの専門性を高め、キャリアアップを図ることが可能です。求められる成果や業務の質は高いですが、自分が頑張って取り組んだことが経済・社会目に見える形で変化を与えることにつながるため、大きなやりがいを感じることができます。 ■キャリアパス：政策調査に関わる業務だけでなく、将来に向けたキャリアパスの一環として、本人の適性や希望に応じて経済団体の運営に関わる他業務（事業の企画・立案、広報、会員相互のネットワーキングや懇談、会員管理、総務・経理・秘書・人事・システムなど）を経験する機会があります。 ■当局の特徴：経営者が個人として参加する国内有数の経済団体です。国内外の経済社会のあるべき姿を議論し、時代の先を行く政策提言・意見を発表しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-4-6 日本工業倶楽部別館5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 748万円～1,018万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～530,000円固定残業手当/月：73,000円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 463,000円～625,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※上司とのキャリア開発目標等の面談あり ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

公益社団法人国民健康保険中央会

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都千代田区永田町1丁目11番35号

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設立 1959年
従業員数 128名
平均年齢 43.0歳

求人情報全2件

社会保障システムの企画・開発／年休120日以上／福利厚生充実

国等から委託された市町村等を支援するためのシステムや国保連合会が使用するシステムの企画・開発やコンサルティングを担当します。＝＝＝＝＝＝＝＝　具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝システムの企画立案から開発段階の大手ベンダーへの要件提示、仕様調整・決定、進捗管理などをお任せします。すべて一人で担当するのではなく、これまでの経験や得意なことを活かしながら、チームで対応しています。法改正情報やユーザーからの要望・ニーズの収集　▼ 改善・新規機能開発のための企画立案・要件定義　▼ 開発を担う大手ベンダーへの要件提示、詳細内容の仕様調整および決定　▼ 開発進行にかかわるマネジメント、ベンダーへのディレクション　▼ 納品チェック　▼ リリース後の対応、ユーザーへの対応　など【やり取りをするのは…】厚生労働省やデジタル庁の担当者、市区町村の実務担当者など、各官公庁や団体の幅広い関係者とやりとりを行います。そのためエンジニアの方はもちろん、社会保険の手続きを行うユーザー側だった方も、経験や視点を最大限に活かせる環境です。＝＝＝＝＝＝＝＝　入職後の流れ＝＝＝＝＝＝＝＝個人のスキルや経験に合わせて、OJTを中心に各研修で学んでいただきます。【入職時研修】制度の概要や中央会についてなど、基礎知識を座学にて学んでいきます。　▼ 【OJT研修】配属後は先輩に確認しながらシステムに対応し、その仕組みを学んで、徐々に業務の幅を広げていきます。　▼ 【独り立ち後も…】法改正によって変化する社会保障制度については、都度研修で知識をバージョンアップしていきます。 ITの知見を養いたい方も、自己学習のほか、IT研修で学ぶことができます。

【転勤なし／U・Iターン歓迎】千代田区永田町勤務となります★永田町駅徒歩1分【住所】東京都千代田区永田町1-11-35 全国町村会館内＜アクセス＞地下鉄有楽町線・半蔵門線・南北線「永田町駅」徒歩1分地下鉄丸ノ内線・銀座線「赤坂見附駅」徒歩8分 ※受動喫煙対策：あり（屋内喫煙可能場所あり）

【月給例】月給約40万円（40歳・係長）月給約33万円（30歳・主任）月給約28万円（25歳・主事） ※月給例は一律支給の地域手当のみを含むモデルケースです【月給】月給27万8400円以上（一律支給の地域手当含む） ※給与は経験・年齢を考慮し、国家公務員給与に準じて最終的に決定します＼ POINT！／ ★ノルマなく、年齢や実績に伴い安定昇給給与（手当・賞与含む）は国家公務員に準じており、安定した昇給や賞与支給を行っています。そのため、収入面で思い煩うこともなく、安定基盤のもとで社会的意義の大きい仕事に専念することができます。
広報の記者／社会保障制度の現状を世に伝える／年間休日120日

■具体的には広報部に所属し、本会が発行するメディアの記者として厚生労働省などの関連省庁、国会、国保保険者（都道府県・市区町村および国保組合）、関係団体への取材・記事執筆・編集関連業務を行います。 ■本会が発行するメディア『国保新聞』毎月1日・10日・20日発行ブランケット判、基本的に4ページ・当会の機関紙として国民健康保険をはじめ、後期高齢者医療制度、介護保険、障害者総合支援など、社会保障制度全般にわたる情報を取り上げています。『国保情報』毎週月曜日発行 A4サイズ10ページ程度の情報紙。・社会保障制度全般にわたる情報の内、最新のものをリアルタイムに伝えています。 ※月7回の締め切りに合わせて、取材や情報収集を行い記事を作成します。国保新聞発行前には記者全員で集まり、校正や情報交換などを行います。 ■記者クラブ所属で質の高い情報に触れられる厚生労働省内の記者クラブ（日比谷クラブ）に所属しているため、同省内を拠点として、質が高く密度の濃い情報に触れることが可能。記者クラブを通して行われる様々な会見や取材に出席することで効率よく情報を集められます。記者としても非常に働きやすく、成長につながる環境です。 ■社会保障分野においての専門性を追求人々の生活に寄り添う社会保障制度関連の情報に特化しているため、その分野においての専門性を追求することができます。テーマにそったものであれば自身のアイデアを記事に落とし込むことも可能。少人数体制なので、作成した記事が紙面に載る割合も高く、責任感を持って仕事に臨める環境です。 ■高まる重要性国保事業をめぐる状況が日々変化していく中で、最新の情報や関係省庁・保険者の動向を伝える『国保新聞』や『国保情報』の役割は重要性を増しています。高まる関係者からのニーズに応えるため、取材記者を確保し機関紙・情報紙のそれぞれの内容をさらに充実させ、より読者に役立つ紙面づくりを推進していきます。 ※入社後の職種変更なし

厚生労働省内の記者クラブ、または本会 ■厚生労働省内／記者クラブ（日比谷クラブ）東京都千代田区霞が関1-2-2 中央合同庁舎第5号館＜アクセス＞地下鉄丸ノ内線・千代田線・日比谷線「霞ヶ関駅」 B3a、B3b（中央合同庁舎第5号館直通地下通路）、C1各出口 ■公益社団法人国民健康保険中央会東京都千代田区永田町1-11-32 全国町村会館西館2階＜アクセス＞地下鉄有楽町線・半蔵門線・南北線「永田町駅」徒歩1分地下鉄丸の内線・銀座線「赤坂見附駅」徒歩8分 ※転勤なし ※受動喫煙対策：厚生労働省内／屋内全面禁煙　 ※国保中央会内／屋内全面禁煙

月給27万8,400円以上 ※給与は経験・年齢を考慮し、国家公務員給与に準じて最終的に決定します ※試用期間中（6カ月間）は時給1,800円【月給例】月給約40万円（40歳・係長）月給約33万円（30歳・主任）月給約28万円（25歳・主事） ※月給例は一律支給の地域手当のみを含むモデルケースです＼POINT！／ ★年齢や実績に伴い安定昇給給与（手当・賞与含む）は国家公務員に準じており、安定した昇給や賞与支給を行っています。そのため、収入面で思い煩うこともなく、安定基盤のもとで社会的意義の大きい仕事に専念することができます。

株式会社CTIリード

その他

埼玉県さいたま市浦和区上木崎1-14-6CTIさいたまビル

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設立 1983年
従業員数 95名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【埼玉／浦和】～土木設計(道路・情報電気通信設備)～東証プライム上場G／第二新卒活躍／年休120日
- NEW
～9割以上が公共案件／各種手当充実◎／増大するインフラ需要に応えていく組織強化／退職金有・50代活躍中・65歳までの再雇用制度あり／土日祝休・在宅勤務可・残業35時間以内～ ■働く環境：・親会社からの受注が基本となります。・担当領域がはっきりしているため、業務量の目途が立てやすく、残業が発生しにくい環境でもあります。・リモートワークも取り入れており、個人の力量に合わせて日数問わずリモートワークを選択することが可能です。・一部繁忙期を除き、休日出勤は発生しません。 ■仕事内容：道路と情報電気通信設備設計に関する業務全般をお任せします。今までの経験やスキルに応じてお任せ致します。（使用ソフト：AUTO-CAD） ■具体的には： 1：打ち合わせ…親会社(建築技術研究所)の委託を受け、発注される設計業務の打ち合わせを行う 2：業務計画・検討…仕様書の内容を理解し、設計対象の性能を満たすために、必要な基本条件及び適用する法律・技術基準への対応を検討する 3：図面作成・数量計算…物理的な安定性・安全性をチェックして、図面を作成し数量を算出する 4：報告書作成…以上の報告書を作成する ■組織構成：配属となる設計部は現在27名が在籍しています。男女比や年齢層は下記の通りです。男女比：男性21名　女性6名年齢層：20代6名　30代7名　40代6名　50代5名　60代3名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市浦和区上木崎1-14-6 CTIさいたまビル勤務地最寄駅：JR上野東京ライン線／さいたま新都心駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 403万円～434万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,000円～273,000円その他固定手当/月：17,000円～21,000円＜月給＞ 269,000円～294,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には残業代は含まれていません。全額別途支給となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季6月、冬季12月）※業績に応じて期末賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉/浦和】道路の土木設計※50代まで活躍中/中途入社多数◎転勤なし

～50代まで活躍中/東証プライム上場・建設技研グループ/中途入社者多数/転勤なし/福利厚生充実◎/オフィス環境抜群/65歳までの再雇用制度アリ/65才以上の延長も可能/デスクワーク中心～ ■業務内容：当社の土木設計として河川構造物の設計及び道路に関する設計を担当いただきます。具体的には打ち合わせから業務計画・検討、図面作成・数量計算、報告書作成まで幅広くお任せする予定です。（使用ソフト：AUTO-CAD）親会社からの受注を基本としている為、会社事業の持続性は抜群、65歳までの再雇用制度が確立しており、長く腰を落ち着けられる安定企業です。 ■おすすめポイント：＜再雇用について＞・ご本人の技術が生かせる限り、65才以上の延長も可能となっており、現在73才の環境技術者が現役として活躍しています。＜働き方について＞親会社は子会社の生産状況を確認しながら発注するため、業務量をコントロールしやすい環境にあるため残業が抑制できています。・個人の力量に合わせて日数問わずリモートワークを選択することが可能です。・繁忙期の一部の時期を除き、休日出勤はほとんどありません。 ■評価制度：人事考課制度があり、業務量、技術力、情意の3軸で評価されます。年度当初に自己提案を含む年間目標を定め、期末に考課を実施します。】 ■組織構成：配属となる設計部は現在13名が在籍しています。 ■当社について：（１）設計部門　・河川構造物解析・設計、砂防施設計画・設計、道路計画・設計、BIM/CIM、付帯構造物設計、仮設構造物設計（２）環境部部門　・自然環境調査、環境影響・環境保全調査、環境教育支援（３）情報技術部門　・ビッグデータ解析、交通需要予測、デジタルデータ分析ソフト開発（４）実験部門　・水理模型実験・解析、実験模型製作、可変勾配実験水路制作（５）測量ほか　・河川・ダム・海岸・砂防の現地調査・解析、GPS簡易測量、UAVによる各種センシング・解析、３Dプリンターによる模型製作、河床材料調査・分析試験 ■実績：・谷沢川地下分水路（トンネル河川、東京都）・長野自動車道松本ジャンクションの3次元設計のモデル化変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市浦和区上木崎1-14-6 CTIさいたまビル勤務地最寄駅：JR上野東京ライン線／さいたま新都心駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～810万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：316,000円～488,000円その他固定手当/月：17,000円～21,000円＜月給＞ 333,000円～509,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には残業代は含まれていません。全額別途支給となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季6月、冬季12月）※業績に応じて期末賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社賃貸管理ビジネスネットワーク

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都中央区八重洲1-3-7

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設立 1994年
従業員数 33名
平均年齢 -

求人情報全2件

【toC営業／接客業経験者歓迎！】営業 ※土日祝休／年休121日／賃貸不動産オーナー向け保険商品

☆toC営業経験者・接客業経験者歓迎！ ☆土日祝休／年休121日／残業10~20h程度　働き方を整えたい方歓迎！ ☆賃貸不動産オーナー向けの保険商品の営業／'21年国交省の認可を受けて事業成長中！ ■同社について同社は、不動産管理会社向けの各種支援事業を展開し、賃貸不動産業界の課題解決に取り組み、全国約2000社が加盟する「全国賃貸管理ビジネス協会」を運営しています。 ■業務内容：賃貸物件オーナー向け保険商品「賃貸住宅修繕共済」の販売代理店開拓や新規加入者拡大の営業活動をお任せします。〈業務詳細〉・既存取引のある不動産管理会社への訪問・商品説明、販売代理店として物件オーナーへ商品を販売してもらえるよう提案サポート・全国賃貸管理ビジネス協会の支部会・セミナーへの参加・賃貸不動産オーナーへの制度説明、加入促進＜賃貸住宅修繕共済とは？＞・2021年に、全国約2000社の不動産管理会社が加盟する「全国賃貸管理ビジネス協会」が、国土交通省の認可を受けて設立しました。・全国賃貸住宅修繕共済組合が提供する、賃貸物件を所有するオーナーが、将来必要になる大規模修繕費用を毎月少しずつ準備できる仕組みです。・毎月掛金を積み立てることで、外壁や屋根などの修繕が必要になった際に、共済金を受け取ることができます。＜制度のメリット＞毎月の掛金は全額経費として計上できるため、節税につながります。急な修繕費用に備えられることで資金繰りの不安を減らし、建物の状態を良好に保つことで資産価値を長く維持できます。結果として、入居者にも安心して住み続けてもらえる環境づくりが可能です。 ■ポジション魅力・国交省認可の業界初制度で、競合のないブルーオーシャン商材で将来的には日本全国の賃貸不動産のうち数万件の加入を見込んでいる成長事業です！・加入企業（会員）のみが提供できる商品なため、営業先はすでに取引のある不動産管理会社で、完全に新規の営業ではなく、ルート営業のようなスタイルです。 ■配属先・リーダー1名、営業5名、事務2名・残業：月10～20H程度・土日祝休：休日出勤が発生する場合は振替休日取得。頻度は数か月に1回程度。・年休121日・出張あり：月1回程度（1泊ほどが基本）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八重洲1-3-7 勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 287,000円～357,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(1か月分目安、評価により変動有) ■固定残業代制・超過分別途支給・固定残業代の相当時間: 30.0時間/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【第二新卒歓迎／業界不問】営業 ※賃貸不動産オーナー向けの保険商品／新規サービスで顧客拡大中！

☆toC営業経験者・接客業経験者歓迎！ ☆土日祝休／年休121日／残業10~20h程度　働き方を整えたい方歓迎！ ☆賃貸不動産オーナー向けの保険商品の営業／'21年国交省の認可を受けて事業成長中！ ■同社について同社は、不動産管理会社向けの各種支援事業を展開し、賃貸不動産業界の課題解決に取り組み、全国約2000社が加盟する「全国賃貸管理ビジネス協会」を運営しています。 ■業務内容：賃貸物件オーナー向け保険商品「賃貸住宅修繕共済」の販売代理店開拓や新規加入者拡大の営業活動をお任せします。〈業務詳細〉・既存取引のある不動産管理会社への訪問・商品説明、販売代理店として物件オーナーへ商品を販売してもらえるよう提案サポート・全国賃貸管理ビジネス協会の支部会・セミナーへの参加・賃貸不動産オーナーへの制度説明、加入促進＜賃貸住宅修繕共済とは？＞・2021年に、全国約2000社の不動産管理会社が加盟する「全国賃貸管理ビジネス協会」が、国土交通省の認可を受けて設立しました。・全国賃貸住宅修繕共済組合が提供する、賃貸物件を所有するオーナーが、将来必要になる大規模修繕費用を毎月少しずつ準備できる仕組みです。・毎月掛金を積み立てることで、外壁や屋根などの修繕が必要になった際に、共済金を受け取ることができます。＜制度のメリット＞毎月の掛金は全額経費として計上できるため、節税につながります。急な修繕費用に備えられることで資金繰りの不安を減らし、建物の状態を良好に保つことで資産価値を長く維持できます。結果として、入居者にも安心して住み続けてもらえる環境づくりが可能です。 ■ポジション魅力・国交省認可の業界初制度で、競合のないブルーオーシャン商材で将来的には日本全国の賃貸不動産のうち数万件の加入を見込んでいる成長事業です！・加入企業（会員）のみが提供できる商品なため、営業先はすでに取引のある不動産管理会社で、完全に新規の営業ではなく、ルート営業のようなスタイルです。 ■配属先・リーダー1名、営業5名、事務2名・残業：月10～20H程度・土日祝休：休日出勤が発生する場合は振替休日取得。頻度は数か月に1回程度。・年休121日・出張あり：月1回程度（1泊ほどが基本）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八重洲1-3-7 勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 287,000円～357,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(1か月分目安、評価により変動有) ■固定残業代制・超過分別途支給・固定残業代の相当時間: 30.0時間/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

公益社団法人日本アドバタイザーズ協会（JAA）

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都中央区銀座3-10-7　ヒューリック銀座3丁目ビル 8階

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設立 1957年
従業員数 10名
平均年齢 53.0歳

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事務局職員／広告業界の委員会運営／未経験可／フレックス制度
- NEW
公益社団法人の団体職員として、広告主企業とともに広告業界の課題解決を担う委員会運営をお任せします。 ■具体的には ―――――― 担当する3～4つの委員会において、以下業務を行います。 ◎委員会の企画・運営年間計画の立案ミーティングの設計・進行議事録作成 ◎セミナー・イベント企画テーマ企画（AI／DE&Iなど最新トピック）講師アサイン集客案内・当日運営 ◎業界課題への取り組み調査・研究ガイドラインや自主規制の検討関係団体との連携・調整 ◎関係者との調整委員長・副委員長（大手広告主企業）とのディスカッション委員会メンバーとの合意形成 ◎事務業務伝票処理各種事務対応　など　◇◇◇ ＼広告業界の“今”を、日常的に学べる／広告に関する専門知識は入社時点では問いません。セミナーや委員会活動を通じて、AI・デジタル広告・DE&Iなど最前線のテーマに日常的に触れられる環境です。主体的に情報収集を行いながら、少しずつ知識を深めていくことを期待しています。＼自由度高い働き方で活躍／フレックスタイム制度や在宅勤務制度を導入しており、業務スケジュールに応じて柔軟に働き方を調整できます。実働7時間・残業月平均10時間程度と、無理のない働き方を実現できる環境も特長の一つ。個々に裁量があるため、スケジュール管理も含めて自分なりのスタイルで業務を進めていただけます。　◇◇◇ ■入社後は ――――― 入社後はまず、広告業界の基礎知識や当協会の役割についてレクチャー。その後は先輩社員とともに委員会運営に入り、実務を通じて業務の流れを習得していただきます。最初の3～4カ月はOJT期間として、・委員会の進め方・セミナー企画・運営の流れ・委員長・関係者とのやり取りなどを一つひとつ丁寧に引き継ぎます。いきなりすべてをお任せすることはなく、できることから段階的に担当範囲を広げていくスタイルですのでご安心ください。

【駅チカ徒歩1分／転勤なし／フレックスタイム制】東京都中央区銀座3-10-7 ヒューリック銀座3丁目ビル（旧銀座東和ビル）8階＜アクセス＞・東京メトロ日比谷線・銀座線　　「銀座駅」下車　徒歩2分・東京メトロ日比谷線・都営浅草線「東銀座駅」下車　徒歩1分 ◎リモートワークあり出社の頻度は職員により異なります。今後も長期的に在宅勤務を導入する計画です。 ※研修期間中は基本的には出社いただきます。

月給20万円～30万円 ※ご経験やスキルを考慮の上決定します

二光商運株式会社

その他

東京都港区海岸3-26-1バーク芝浦9F

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設立 1961年
従業員数 120名
平均年齢 -

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【港区】港湾土木のルート法人営業 ◆年収600～1,000万円／設立60年以上の安定基盤

■職務内容：港湾土木のルート法人営業となります。国や地方自治体等のプロジェクトに携わるため、入札後の工事などの海上工事や輸送に関わる営業です。 ■職務詳細：・顧客へのルート訪問・日々の業務管理・現場立会業務など ※電話とメールでのやり取りがメインとなります。 ■業務の特徴/働き方：・長年のお取引があるお客様を定期的に訪問していただきます。・既存営業がほとんどであるため、新規開拓などの営業行為は少ないです。・信頼を頂いているお客様に対して「また使いたい！」と思っていただけるよう、良好な関係性を築いていくことが必要となります。・経験豊富な先輩社員がおりますので、育成体制は万全です。 ■当社の魅力/特徴：・海のプロフェッショナルの先輩方によるOJTで、業務に必要となる専門知識を身に着けることができます。将来的には海のプロフェッショナルとしてご活躍いただけます。・少数精鋭かつ経営陣との距離が近いため、決定が早く提案が通りやすい環境です。また、風通しも良い社風のため、社員の定着率が高く、働きやすい環境です。・社員同士の仲が良く、年1回の社員旅行に全員で行くなど、現場が離れていてもコミュニケーションを取る機会も有ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸3-26-1 バーク芝浦9F 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／芝浦ふ頭駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間25時間0分/月～25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 420,000円～470,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。賞与：年2回（7月/12月業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
物流・貿易事務／未経験歓迎／土日祝休み／年休120日／残業少

設立65年の当社。港に関わる業者様のご要望に応えて、倉庫管理・事務・配船業務などに人材を派遣し物流業界を支えております。＼当社の魅力／ ◇働く方の8割以上が女性◎20代～40代を中心に、幅広い世代が活躍中！ ◇9割以上の社員が、同じ勤務先企業で1年以上就業！ ◇有期雇用から無期雇用への転換や、勤務先企業にて派遣社員から正社員登用の実績も多数！ ★実際に活躍されている方の転職理由★ 【30代女性/前職：接客業】以前は接客業で勤務していましたが、シフト勤務の為、不規則な生活でプライベートの時間が取れず、「もっと安定した職場環境で、専門的なスキルを身に付けたい」と考え、転職を決意しました。二光商運の面接で、接客業で培った「コミュニケーション能力」や「調整力」が活かせると聞き、また今後のキャリアアップ支援が充実している点にも魅力を感じ、入社を決めました。入社後は、周りの先輩より丁寧に指導していただき、一から業界や業務内容を学ぶことができました。今では土日祝休みの規則正しい生活ができ、貿易に関する専門知識も身に付けることができています。業界・分野を問わず、未経験の方でも安心して挑戦できる環境だと感じています！ …………………… OJT中心のマンツーマン教育 …………………… 「物流・貿易」と聞くと難しそうに思えるかもしれませんが、必要なのは基本的なPCスキルのみ。先輩がマンツーマンで、イチから丁寧に指導しますので、安心してください♪ ■メール、電話対応（基本的に日本語での対応となります） ■書類の作成 ■システム入力 └メール／電話対応、システム入力が主な業務となります。 └スキルや経験によって語学力を活用できる業務をお任せいたします。「将来のために、未経験から専門スキルを身に付けたい」と思っている方には、ぴったりの環境です！お気軽にご応募ください♪

【東京・神奈川・千葉の都心エリア中心♪ ご希望お伺いのうえ決定◎転勤無し】 1. 横浜市中区太田町（関内駅から徒歩7分／横浜市営地下鉄ブルーライン関内駅から徒歩5分） 2. 横浜市中区本牧ふ頭（横浜駅から社用バス20分） 3. 川崎市川崎区東扇島（横浜駅・川崎駅から公共バス20～30分）※勤務先複数あり。勤務地によりアクセス方法・所要時間が異なる。 4. 港区海岸（田町駅から徒歩15分、浜松町駅から徒歩10分） 5. 中央区日本橋小伝馬町（小伝馬町駅から徒歩１分／人形町駅・馬喰駅・馬喰横山駅から徒歩５分） 6. 中央区勝どき（勝どき駅から徒歩5分） 7. 江東区清澄（清澄白河駅から徒歩８分／水天宮前駅から徒歩11分） 8. 大田区蒲田本町（蒲田駅から徒歩8分） 9. 大田区東海（品川駅から組合バス20分） 10. 大田区平和島（流通センター駅から徒歩3分） 11. 千葉市中央区中央港（千葉みなと駅から徒歩4分／車通勤可）受動喫煙対策：分煙

月給25万円～27万円＋残業代＋交通費 ※スキル・経験を考慮して決定します。 ※勤務地・勤務先によって、給与形態が異なります。 ◎残業代は別途支給 ◎物流・貿易業務の経験がある方は待遇を考慮いたします ◎派遣社員では珍しく、月給制で安定した収入を実現！

GS1Japan 一般財団法人流通システム開発センター

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都港区南青山1-1-1新青山ビル東館9F

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設立 1972年
従業員数 45名
平均年齢 46.0歳

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【南青山】ITスキルを活かし国際標準を推進する総合職／国際標準バーコード等の普及推進
- 締切間近
～バーコード等の国際的な流通システム普及／日本で唯一の事業内容／総合職で様々な業務に挑戦可能～ ■募集背景同社では、各部門の業務量増加に対応するため、速やかな増員が必要となっています。これに伴い、新たに総合職の募集を行います。 ■業務概要：同社は、国際的な流通システム標準（GS1標準）の管理と推進を行う非営利団体です。あなたには、GS1標準を基盤とした効率的で効果的な消費財流通の実現をサポートする業務を担当していただきます。国際会議への出席や、産業界との協働、標準の導入企画・提案、技術的サポートなど多岐にわたる活動を通じて社会に貢献できます。 ■職務詳細：まずは下記業務をメインに業務を進めていただきます。・業界の課題やニーズをヒアリングし、GS1標準を活用した解決策を企画・提案 →導入に向けた技術的・業務的なサポートや、導入後の定着に向けた継続的な支援・ドキュメント作成・発信業務会議資料、ガイドライン、運用マニュアルなどの企画・作成・改訂展示会、学会、セミナーなどにおけるプレゼンテーションや啓発活動の実施ゆくゆくは下記業務についてもやっていただく可能性がございます。・GS1国際会議や標準化団体の会合に出席し、日本の立場から議論に参加・国内業界団体・関連企業・行政機関と連携し、標準の導入企画や活用提案を実施・国内外における標準の利用事例、最新の技術動向や産業界のニーズに関する調査・分析 ■配属部門：配属先のソリューション1部には15名の社員と2名の派遣社員が在籍。各自の得意分野を活かしながら広範囲の業務を担当しています。海外出張も年数回あり、幅広い経験を積むことができます。また、社員の皆さんが中途入社の方となっており、様々なバックグラウンドの出身の方がご活躍しています。 ■企業の特徴／魅力：同社は、流通業の情報システム化・効率化を推進する組織として設立され、国際的な非営利団体GS1に加盟しています。世界110以上の国と地域の標準化推進機関が加盟しており、GS1標準は世界中で利用されています。公益性が高く、財政基盤も安定しているため、福利厚生も充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル東館9F 勤務地最寄駅：銀座線・半蔵門線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～640万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～330,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 ※モデル年収／固定手当含む。残業20時間の場合 28歳　520万円 30歳　550万円 35歳 640万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【南青山】提案営業／国際標準バーコード等の普及推進/グローバルな視点で社会に貢献する総合職募集
- 締切間近
～バーコード等の国際的な流通システム普及／日本で唯一の事業内容／総合職で様々な業務に挑戦可能～ ■業務概要：同社は、国際的な流通システム標準（GS1標準）の管理と推進を行う非営利団体です。GS1標準を基盤とした効率的で効果的な消費財流通の実現をサポートする業務を担当していただきます。国際会議への出席や、産業界との協働、標準の導入企画・提案、技術的サポートなど多岐にわたる活動を通じて社会に貢献できます。 ■職務詳細：まずは下記業務をメインに業務を進めていただきます。・産業界との協働と国内普及（業界団体・企業・行政機関との連携）・提案・導入促進・支援（課題解決策の企画・提案、導入支援） →GS1では国際標準の（1）識別コード(Identify)、（2）データキャリア(Capture)、（3）情報の共有手段(Share)を定め、これらを密接に連携して活用することにより、ビジネスプロセス、特にサプライチェーンの効率化を目指しています。この標準化に向けてユーザー向けに役に立つことを理解して咀嚼したうえで提案することがメインとなります。また、ゆくゆくは下記業務についても携携わっていただく予定です。・国際標準の策定・調整（国際会議出席、議論参加）・ドキュメント作成・発信業務（会議資料、ガイドライン作成）・リサーチ・事例収集（利用事例、技術動向の調査・分析） ■募集背景同社では、各部門の業務量増加及び数年内の定年退職者増に対応するため、速やかな増員が必要となっています。これに伴い、新たに総合職（提案営業職）の募集を行います。 ■配属部門：配属先のソリューション1部には15名の社員と2名の派遣社員が在籍。各自の得意分野を活かしながら広範囲の業務を担当しています。海外出張も年数回あり、幅広い経験を積むことができます。また、社員の皆さんが中途入社の方となっており、様々なバックグラウンドの出身の方がご活躍しています。 ■企業の特徴／魅力：同社は、流通業の情報システム化・効率化を推進する組織として設立され、国際的な非営利団体GS1に加盟しています。世界110以上の国と地域の標準化推進機関が加盟しており、GS1標準は世界中で利用されています。公益性が高く、財政基盤も安定しているため、福利厚生も充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル東館9F 勤務地最寄駅：銀座線・半蔵門線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～640万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～330,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 ※モデル年収／固定手当含む。残業20時間の場合 28歳　520万円 30歳　550万円 35歳 640万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般財団法人国土技術研究センター

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都港区虎ノ門3-12-1ニッセイ虎ノ門ビル7F～9F

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設立 1973年
従業員数 -
平均年齢 -

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【虎ノ門】総務部門の一般事務職員※社会インフラを支える国土に関する調査研究／年休125日

【社会資本整備や国土交通行政の基盤となる調査研究や政策提言を行うシンクタンク】 ◎政策提言から技術開発まで幅広い分野に携わり、社会のインフラを支える貢献性の高い事業 ■同社について当センターは、国土の有効利用と適正管理を推進するため、国土に関する調査研究を総合的に行うシンクタンクとして、社会課題の解決に資する優れた調査研究成果を提供することで国土交通行政を先導・補完し、より良い社会と国土の実現に貢献していきます。 ■担当事務：総務部門（管理部門）の一般事務職として、総務部の担務する総務、人事、給与、経理、契約及び当センターの事業部門における一般事務等を担当し、ジョブローテーションで複数の業務経験を積んでいただきます。一般事務職の範囲の中で担務の変更があります。 ■組織構成：・総務部門の人員構成は現在15名。男性5名、女性10名が活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門3-12-1 ニッセイ虎ノ門ビル受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 510万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～272,000円その他固定手当/月：51,000円～54,000円＜月給＞ 306,000円～326,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給、月額(基本給）、その他固定手当については、職歴・スキル・経験年数などにより上下します昇給：年1回（6月期）賞与：年2回（6月・12月）年間4.65ヵ月分支給実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

公益社団法人日本プロサッカーリーグ

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都千代田区丸の内2-1-1明治安田生命ビル8F

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設立 1991年
従業員数 -
平均年齢 -

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【東京】Jリーグ公式サービスのシステム開発（プロジェクトマネージャー）◆年休127日／リモート可

■業務内容： JリーグのtoC戦略の推進を支援するシステムにおける、既存サービスの改善や運用保守、新規サービスの開発をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・ Jリーグ共通基盤および公式デジタルサービスの新規開発クラブやJリーグのマーケティング部門からのニーズに対し、テクノロジストとして専門的な視点から実現方法を検討し、プロジェクトを推進します。自身が企画・推進するプロジェクトでは、Jリーグ社内、クラブ、パートナー企業、協力会社と連携し、クロスファンクショナルなチームを構築してリードしていただきます。運用フェーズにおいては、プロダクトマネージャーとして投資対効果と優先度を考慮して、サービスの開発計画の策定や利用促進の戦略立案・実行を担当します ※ご経験に応じて以下の業務もお任せいたします。・アプリケーションの課題解決、品質向上、運用・保守・ Jリーグ各部署のシステム・Jリーグクラブのシステム導入および運用支援 ■当ポジションの魅力：・toC向けのサービスシステム、放送に関連する映像システム、サッカー競技運営に直結する各種システムなど、他では得られない多岐にわたるサービスに関与できます。また、AIを活用したサービスシステムにも取り組んでおり、最新技術に触れる機会が広がっています。・パートナー企業や外部ベンダーと協力し、プロジェクトや施策ごとにチームを編成するスタイルを採用しています。意欲があれば誰でもプロジェクトをリードできる、挑戦を歓迎する風土が魅力です。 ■配属先について：プラットフォーム開発部には4名（30代～40代）が在籍しており、部長1名、メンバー3名で構成されております。 ■当社の特徴：全60クラブの顧客データを集約した「Jリーグデジタル共通基盤」を構築し、ファン・サポーターのカスタマージャーニーに沿ったマーケティング施策を実行できる環境をクラブへ提供しています。具体的には、JリーグID会員サービス、LINEミニアプリ（デジタル会員証、デジタルチケット、インスタントウィン、招待キャンペーン、推し選手動画配信）、オンラインキャンペーンサービスなど、顧客向けデジタルサービスの開発・運用を行っています。変更の範囲：会社の定める業務変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-1-1 明治安田生命ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,296,540円～7,160,880円固定残業手当/月：141,955円～236,592円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～833,332円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：会社業績の達成状況により支給有無等を決定 ■固定残業手当詳細： └法定内残業手当（10時間分）：23,659円～39,432円 └法定外残業手当（40時間分）：118,296円～197,160円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【丸の内】財務経理／リーダー候補◇経常収益300億円強／変革期に活躍◇年間休日128日／リモート

□■新たな成長戦略の実現に向けて、財務面からリーグ全体の成長を支える役割を担うやりがい◎／各分野のエキスパートやJクラブとの協業あり■□ ■概要：当組織の財務経理部は、経理、財務、予算策定／管理、Jクラブのサポートなどを通じて、財務面からリーグ全体の成長を支える役割を担います。成長戦略を推進するための財源、重点投資すべき領域、施策の費用対効果などを念頭において、経営陣、各部署やJクラブと調整して予算を編成するとともに、正確な財務情報を適時に経営陣へ報告することでガバナンス向上に取り組んでいます。また、社会に向けて透明性の高い情報開示を行うことで、公益法人としての責任を果たします。 ■具体的には：（1）経理業務・請求書発行／支払／経費申請の承認・決算手続・監査対応・「公益制度改革」に伴う新しい公益会計基準への実務対応（2）予算編成／管理・各部が立案した次年度予算の取り纏めと全体調整・進行年度の月次予算管理（3）Jクラブ財務担当者とのコミュニケーション・60クラブの財務担当者が集う財務担当者会議や勉強会等の企画／運営・会計や税務を中心としたJクラブからの質問や相談事項対応 ■本求人の魅力：＜各分野のエキスパートやJクラブとの協業＞様々な経歴を持つ各分野のエキスパートや、社外の弁護士、税理士、コンサルタントなどプロスポーツビジネスの最前線で活躍している方々と協業しながら業務に携わることができます。＜会計人材の様々な活躍場所＞ Jクラブの財務状況のヒアリングを含むクラブライセンスの交付に関する業務を行っているクラブライセンス事務局、経営企画を担っている総務企画部、内部監査部など、組織内に会計人材の活躍の場が複数あることも魅力の1つです。ロンドンにも拠点を開設しており、国際的な業務も経験できます。＜自主性を重視した業務環境＞・一人一人がプロフェッショナルとして仕事をしているので、担当領域に関して裁量があり、新しい取り組みにも積極的にチャレンジできます・現在、シーズン移行を行っており、新シーズンに対応する財務戦略の策定や仕組化、Jクラブのサポート・勉強会の検討など、クリエイティブな要素が多く、企画力や創造力を存分に発揮できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-1-1 明治安田生命ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～950万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,297,068円～6,803,688円固定残業手当/月：141,911円～224,693円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～791,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：会社業績の達成状況により支給有無等を決定 ■固定残業手当詳細： └法定内残業手当（10時間分）：23,652円～37,449円 └法定外残業手当（40時間分）：118,259円～187,244円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1979年
従業員数 10,114名
平均年齢 -

求人情報全1件

図書館スタッフ／無資格・未経験可／研修制度充実／残業ほぼなし

＜主な業務＞ ■カウンター受付（貸出返却、利用者登録） ■問い合わせ対応（レファレンス、フロア案内） ■バックヤード業務（書架整理、本の修繕、電話対応、事務作業など） ――レファレンスサービスとは？「地質学について初心者向けの本はない？」「子供の頃読んだ本のタイトルを思いだしたい」など、利用者が求める資料を探すサービスのこと。参考図書やデータベースを使って調査します。上手く回答できた時の達成感や喜びもこの仕事の醍醐味です！＼他にもこんな業務が！／ ■イベント企画・運営にも携われる特設コーナーや各種セミナーなど、ニーズに合わせて展示・イベントを企画。ポスター作りや当日のオペレーションなど、一連の流れに携わることができます。＜実施例＞・子ども向けおはなし会や映画会・区内の団体と連携したワークショップ ■選書はスタッフで検討新刊書籍のカタログなどから、自治体の収集方針を踏まえて意見を出し合い、図書館の目的に合った資料を選んで検討します。入社後の流れ ―――――― 9千人以上のスタッフの育成実績を持つ当社で、必要な知識をイチから学べます！ ▼本社で集合研修当社の事業や図書館業務の基礎知識、接遇マナーなどを学びます。 ▼図書館配属 OJT（約3カ月）で実際の業務について丁寧にお教えします！＼スタッフの声／最初は先輩スタッフと一緒にカウンターで貸出や返却の受付を覚えました。分からないこともすぐ質問できたので安心でした。＼150以上の充実した個別研修／希望のキャリアパスに応じた研修コンテンツをご用意。オンラインで受講できる研修も実施中です！＼キャリアアップも実現可能／未経験からの入社後、活躍が認められて数年でチーフや副館長へキャリアアップした事例もあります＼女性活躍中／女性活躍推進に関する取り組みの実施状況が優良な企業として、厚生労働省より「えるぼし」の3つ星認定を取得しています！

東京23区内 ★転居を伴う転勤なし ★就業場所は通勤時間やスキル、欠員などを勘案のうえ決定いたします ※「〇〇図書館のみ希望」といった選考はできかねます。あらかじめご了承ください。【勤務エリア】 ■下記21区内の公共図書館千代田区／中央区／港区／新宿区／文京区／台東区／墨田区／江東区／品川区／目黒区／大田区／世田谷区／渋谷区／杉並区／豊島区／北区／板橋区／練馬区／足立区／葛飾区／江戸川区 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※将来的に通勤可能圏で異動の可能性あり（双方合意の上での異動となります）

月給21万7,300円～22万2,300円 └司書資格あり：月給22万2,300円 └司書資格なし：月給21万7,300円 ※採用日から3カ月間は時給1,350円～1,380円（司書資格の有無による） ★別途、交通費（月額上限5万5,000円）を実費支給

公益財団法人プラン・インターナショナル・ジャパン

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都世田谷区三軒茶屋2-11-22サンタワーズセンタービル10F

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設立 1983年
従業員数 63名
平均年齢 48.0歳

求人情報全3件

【東京】マーケティング／リテンション担当◆リモート可｜途上国の子どもたちの課題を解決するNGO

【支援者向けにコミュニケーションをとり、エンゲージメントUPを企画する仕事／途上国の子どもたちの課題を解決する公益財団法人】【業務内容】個人のご支援者の当社へのエンゲージメントを高めるための施策の立案と実施を担当します。【募集の背景】プラン・インターナショナルの活動はプランにご賛同いただくご支援者の想いとご寄付によって支えられています。個人支援者の方々へ活動の進捗と成果をお伝えすることで、より身近にプランの活動をご理解いただき共感と信頼を寄せていただくことは、リテンション・グループの重要な役割であり使命です。幅広い年齢層のご支援者の想いに寄り添い、最適なコミュニケーションを通じて、「プランに寄付してよかった」と思っていただけるように、一緒に働いてくださる方のご応募をお待ちしています。【業務内容】 ◇エンゲージメント向上施策の立案・実施・モニタリング ◇コミュニケーションプランの立案・実施・モニタリング（オンライン、郵送DM 等） ◇メール、動画、HP 掲載記事、パンフレット等のコンテンツの企画、制作ディレクション ◇支援者向けイベント企画・実施（オンラインまたはオフライン） ◇外部ベンダーとの交渉、業務管理 ※年1～2回最長7 日程度の国内外出張の可能性あり【公益財団法人プラン・インターナショナル・ジャパン】 ◇世界80 カ国以上で活動する国際NGO プラン・インターナショナルの一員で、日本での設立は 1983年です。子どもの権利を推進し、貧困や暴力のない公正な社会の実現を目指しています。とりわけ、女の子や女性の支援に力を入れ、高い社会貢献性を持った活動です。 ◇広がる貧富の格差、自然災害の頻発、感染症の蔓延、紛争など、さまざまな問題が絡み合う現代。子どもたち、なかでも女の子たちは弱い立場に追いやられています。子どもたちの暮らす村や地域を「教育」「医療」「職業訓練」といったさまざまな活動を通じて向上させていく地域開発支援。そして、災害や紛争、難民などの緊急事態における人道支援。これらが活動の場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都世田谷区三軒茶屋2-11-22 サンタワーズセンタービル10F 勤務地最寄駅：東急田園都市線・世田谷線／三軒茶屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞池袋オフィス住所：東京都豊島区東池袋2-60-3 グレイスロータリービル1F 勤務地最寄駅：JR線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 417万円～447万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：345,000円～370,000円その他固定手当/月：3,000円＜月給＞ 348,000円～373,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：在宅勤務手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】財務経理／計上・支払・決算など◆在宅勤務有／途上国の子どもたちの課題を解決するNGO

【支援者向けにコミュニケーションをとり、エンゲージメントUPを企画する仕事／途上国の子どもたちの課題を解決する公益財団法人】 ■業務概要：経費精算システムの承認や計上・支払、月次・年次決算、税務関連業務など、財務経理全般を担当いただきます。国際NGOとして高い社会貢献性を持つ組織で、子どもの権利推進に関わる活動を支える重要なポジションです。 ■具体的な業務内容：・経費精算システム承認業務・計上や支払業務・月次決算業務・年次決算業務及び監査対応・源泉税や支払調書及び償却資産税などの税務業務 ■業務の特徴：・経費精算システム承認から計上や支払、決算、税務に至るまで、一連の財務経理プロセスに携わる業務です。・月次決算や年次決算だけでなく、監査対応や税務業務も担当し、組織運営を財務面から支える役割を担います。・国際NGOとしての活動基盤を支えるポジションとして、高い社会貢献性を感じながら取り組める業務です。 ■公益財団法人プラン・インターナショナル・ジャパン： ◇世界80 カ国以上で活動する国際NGO プラン・インターナショナルの一員で、日本での設立は 1983年です。子どもの権利を推進し、貧困や暴力のない公正な社会の実現を目指しています。とりわけ、女の子や女性の支援に力を入れ、高い社会貢献性を持った活動です。 ◇広がる貧富の格差、自然災害の頻発、感染症の蔓延、紛争など、さまざまな問題が絡み合う現代。子どもたち、なかでも女の子たちは弱い立場に追いやられています。子どもたちの暮らす村や地域を「教育」「医療」「職業訓練」といったさまざまな活動を通じて向上させていく地域開発支援。そして、災害や紛争、難民などの緊急事態における人道支援。これらが活動の場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞三軒茶屋オフィス住所：東京都世田谷区三軒茶屋2-11-22 サンタワーズセンタービル10F 勤務地最寄駅：東急田園都市線・世田谷線／三軒茶屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞池袋オフィス住所：東京都豊島区東池袋2-60-3 グレイスロータリービル1F 勤務地最寄駅：JR線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 380万円～482万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,300円～399,000円その他固定手当/月：3,000円＜月給＞ 317,300円～402,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：在宅勤務手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

公益財団法人日本陸上競技連盟

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都新宿区霞ヶ丘町4-2JAPANSPORTOLYMPICSQUARE9F

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設立 1925年
従業員数 32名
平均年齢 45.0歳

求人情報全4件

【東京】国際渉外・グローバル事業担当◆日本のスポーツ界を支える仕事

～日本の陸上界を支えアップデートする仕事／実働7h／基本土日祝休み／月平均残業20～40時間程度～ World Athletics、アジア陸連、海外競技団体との国際渉外・調整・交渉を主導するポジションです。国際ルールの解釈・共有、国際大会対応などを中心に、日本陸上界の国際発信力を強化いただきます。 ■業務内容：・国際戦略の推進、国際競技団体（World Athletics等）との渉外・調整業務・国際会議・国際ミーティングへの出席、議事作成・代表派遣に関するエントリー調整・帯同・国際ルール・規則の情報収集と国内展開・国際大会誘致・開催に関する海外との交渉　等 ※英語による資料作成・コミュニケーションをお任せします。 ■業務の特徴：・日本のスポーツ界、陸上競技界を支える業務を行うことができます。・選手、ファン、事務局と一緒に、大会を成功に導く喜びと達成感を味わうことができます。・土日祝休みでワークライフバランスのとりやすい環境となっております。 ※海外出張が予定される業務です。 ※大会などは主に週末に開催されます。週末出勤の際には平日に振替休日をとっていただきます。変更の範囲：3～4年単位で人事異動・別業務を担当していただく可能性あり

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区霞ヶ丘町4-2 JAPANSPORTOLYMPICSQUARE9F 勤務地最寄駅：外苑前駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 640万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～500,000円＜月給＞ 380,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与年2回（6月/12月）・昇給年1回（6月）＊課長以上は残業手当なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】指導者養成事業担当◆日本のスポーツ界を支える仕事／実働7h／土日祝休み

～日本の陸上界を支えアップデートする仕事／実働7h／基本土日祝休み／月平均残業20～40時間程度～全国の指導者・コーチの養成体系を整備し、資格制度の整備、養成プログラムの改善・推進、講習会の企画運営を担います。陸上競技の普及・育成の根幹を支える重要ポジションとなります。 ■業務内容：・指導者養成プログラム（講習・資格制度）の企画・改善・講習会・研修会の運営（企画、講師調整、当日運営）・日本スポーツ協会との連携・大学・地域協会・学校現場との連携（中学校運動部活動の地域展開関連等）・指導者データベース管理・資格更新対応・関連資料（指導ガイドライン等）の作成　等 ■業務の特徴：・日本のスポーツ界、陸上競技界を支える業務を行うことができます。・選手、ファン、事務局と一緒に、大会を成功に導く喜びと達成感を味わうことができます。・土日祝休みでワークライフバランスのとりやすい環境となっております。 ※講習会は主に週末に開催されます。週末出勤の際には平日に振替休日をとっていただきます。変更の範囲：3～4年単位で人事異動・別業務を担当していただく可能性あり

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区霞ヶ丘町4-2 JAPANSPORTOLYMPICSQUARE9F 勤務地最寄駅：外苑前駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～710万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～420,000円＜月給＞ 280,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与年2回（6月/12月）・昇給年1回（6月）＊課長以上は残業手当なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

公益社団法人日本ユネスコ協会連盟

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都渋谷区恵比寿1-3-1朝日生命恵比寿ビル12F

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設立 1948年
従業員数 30名
平均年齢 -

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教育支援・防災プログラム運営担当◆子どもの未来を守る公益社団法人◆年間休日124日／残業20h以内

◆◇基本土日祝休み／ワークライフバランス◎「教育を通じた平和な世界への貢献」を目指し、「誰一人置き去りにしない」社会づくりのための活動に貢献しませんか◇◆ ■担当業務内容＜奨学金・助成金及び減災プログラムに関する事務対応＞・奨学生世帯や助成校や採用審査の対応・減災プログラム参加者対応・送金手続き、追跡対応など＜協力者・会員・支援者とのコミュニケーション＞・企業や募金者、講師などへの連絡・調整・会員や支援者からの問い合わせ対応＜会議・イベント運営サポート＞・運営委員会や研修会等の準備・運営・催事に関する事務手続き全般＜ファンドレイジング活動のサポート＞・企業や団体への協力依頼・新規支援者獲得に向けた説明会や訪問対応 ■組織構成教育支援部は5名おり、2チームに分かれて仕事をしております。今回は災害子ども教育支援のチームにて業務を担当いただく予定です。 ■ポジションの魅力・社会課題への貢献：非営利団体職員として、SDGsをはじめ社会をより良くする取り組みに携わることができます。業務を通じ、変化の激しい現代社会における教育分野の課題とその改善のプロセスに触れることで、学びの機会を得ることもできます。・ジョブローテーション制度：様々な活動を行う当連盟では、ジョブローテーションを通して職員一人一人が様々な経験を積む仕組みを持っております。 ■入局後の流れユネスコの成り立ちや公益団体について理解を深めるブリーフィングを受けていただいた後、既存職員の業務補佐から担当していただきます。 ■組織概要現在の活動の柱は、創立当初から行ってきた「（ＳＤＧｓに向けた）次世代育成」、30年以上途上国で継続してきた貧困・紛争・女性などの理由で教育を受けられない人々のために学びの場や技術訓練を提供する「世界寺子屋運動」、2010年代から実施している「減災教育と自然災害発生後の教育支援」、地域の自然や文化を100年後の子どもたちに守り伝える「未来遺産運動」、途上国の世界遺産に関わる人材育成を行う「世界遺産活動」です。さらに2023年度より、国内において子どもの貧困などの課題に取り組む教育支援活動「U-Smile」を立ち上げました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞公益社団法人日本ユネスコ協会連盟住所：東京都渋谷区恵比寿1-3-1 朝日生命恵比寿ビル12階勤務地最寄駅：JR・東京メトロ線／恵比寿駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円その他固定手当/月：37,000円～41,000円＜月給＞ 237,000円～291,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職給与・経験・スキルを考慮の上、当連盟の規定を基に決定します。 ※賞与は勤続1年以上で支給します。（24年度実績　夏季約2か月/冬季約2か月） ※賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※賞与を含む参考年収（契約更新をした場合・2年目以降)：380万円～450万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会福祉法人桔梗

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都町田市鶴川1-16-7ききょう保育園内

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設立 -
従業員数 121名
平均年齢 -

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【池ノ上駅徒歩6分】事務◆保育園のバックオフィス※土日祝休み／基本残業無し17時半退勤

【就業時間相談可／残業無し／こども視点の保育園／池ノ上駅から徒歩6分／育休産休実績有り／服装自由】 ■業務内容：・保育園の事務室に関する事務業務全般・経理、給与計算、保育園運営に携わる手続き（取りまとめは本部事務所で行っています）・受付（お茶出し等、電話対応、雑務・清掃など） 0歳児～5歳児までの定員90名の保育園です。 ■組織構成：・本部：40代1名、50代1名、各保育園3か所：40代1名、20代2名 ■当法人の特徴：桔梗の保育は51年目を迎えます。常に視点は「子ども」においています。子どもたちが「家庭の延長線上にある昼間のお家」で、自分らしく気持ちよく過ごせるようにしていきたい、そして職員一人ひとりが自分の能力を発揮できる職場にしていきたいと考えております。都内にある3つの保育園で理念に基づき、自由でやさしい保育を行い、よい保育園づくり、よい職場づくりを目指しております。（1）ききょう保育園親が安心して子どもを預けて働けるように、そのためには子どもたちが毎日元気で、いきいき生活できるように、と素朴な柱立てで保育をしています。保育園は家庭の延長線上にあるところと位置づけ、常に親と共に伝え合い、成長の喜びを共感し合い、協力し合って保育をしています。（2）東北沢ききょう保育園子ども一人ひとりを受けとめ、育ちにふさわしい保育環境の中で自由にのびのびと遊べるようにし、食・寝・遊が独立できる室内、子どもが主体的に遊ぶコーナー、棚に玩具や教材を用意して、育ちにふさわしい環境を整えていきます。3歳以上は異年保育を行い、きょうだいのようにかかわり合いながら育ち合っていきます。常に「視点は子ども」において保護者に伝え合い、連携しながら、保育づくりをし、保育文化を築いていきます。（3）代沢ききょう保育園保護者が安心して預けて働ける園を目指しています。子ども一人ひとりを受けとめ、育ちにふさわしい保育環境の中で、保護者との伝え合いを大切に保育しています。食・寝・遊がそれぞれ独立できる室内、子どもが自ら選んで遊ぶコーナー、そして玩具棚には手作り玩具もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞代沢ききょう保育園住所：東京都世田谷区代沢２丁目１１代沢ききょう保育園勤務地最寄駅：京王井の頭線／池ノ上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 250万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円＜月給＞ 210,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社金城サービス工場

その他

愛知県名古屋市昭和区福江1-8-14

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設立 1972年
従業員数 -
平均年齢 -

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完全未経験OK！カーメカニック／基本土日祝休／残業月4h

つばめタクシーグループのタクシー車両をメインに、整備作業や点検、修理・車検などをお任せします。学歴・経験は一切不問◎ 未経験からプロのカーメカニックへ成長できます！／お任せすること＼ ■点検・修理・メンテナンスエンジン、タイヤ、ブレーキなどに異常がないかを確認。3カ月毎に定期点検を実施します。急な持ち込みなどが発生せず、予定が立てやすいのが特徴です。 ■車検タクシーは一般乗用車と比べ、年間約5万キロと走行距離が長いのが特徴。少しでも長く走ってもらえるように整備するのがわたしたちの使命です。 ■架装（かそう）　一般乗用車と違い、タクシーは、料金メーターや無線など独自の装備を搭載しています。装備のついてない新車に、料金メーターや無線機類、防犯カメラ、ドライブレコーダーなど、現在使用している車両から取り外し、新しい車種に乗せ替えなどを行っています。その後、“タクシーとなって”走らせ、3カ月ごとに点検を行います。／ここがポイント＼【1】基本定時退社！無理な注文は受けないので、基本定時で退社です。タクシーは台数も多く、スペアも沢山あります。「3日かけても良いので直してください」といった余裕があるので、無理なことはしません。【2】無資格でもOK！未経験者の方は、自動車整備士3級の資格取得を目指しましょう。まずは先輩者の指導の下、できることから覚えていきます。実務経験を1年以上積み、最初に学科を受け合格したのを確認してから、技術免除の講習を受けてもらいます。「働きながら給料をもらい資格が取れる」ってこれ良くないですか？【3】キャリアビジョン 3級取得後はさらに技術を磨き、2級整備士を目指します。2級整備士の資格保有者はほとんどの仕事を任せられるので、幅広く活躍できるでしょう。その後、1級自動車整備士や自動車検査員（車検の最終検査を行う国家資格）の取得を目指してください。また、主任、係長、課長、次長、部長と管理職の道もあります。

★転勤なし★自動車通勤OK！★U・Iターン歓迎本社／愛知県名古屋市昭和区福江1-8-14 └地下鉄名城線「東別院」駅より徒歩約10分 └各線「鶴舞」駅より徒歩約13分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙

【整備士資格保有者・経験者】月給23万円～27万円＋資格手当＋各種手当＋賞与年2回（前年度実績3ヶ月分）【整備士未経験者】月給20万円～23万円＋各種手当＋賞与年2回（前年度実績3ヶ月分） ※上記の金額には一律支給の職務手当3万円～5万円を含みます

一般財団法人名古屋高速道路協会

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

愛知県名古屋市中区栄1-8-16

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設立 1982年
従業員数 190名
平均年齢 40.8歳

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【名古屋】名古屋高速の点検・調査※休日129日・土日祝休／転勤なし／残業平均月25時間／教育体制充実
- NEW
～公共性の高く、公務員に近い働き方可能／教育体制充実／インフラを支えるやりがいのある仕事～ ■業務概要：名古屋高速道路の点検や調査、交通パトロール等を行う当社にて、点検・調査をお任せします。道路などの構造物の損傷を早く発見し、安全な道路交通を行うとともに、通行者への被害防止のために日々道路の点検／調査の業務を行っていただきます。 ■業務詳細：（1）日常点検…名古屋高速道路をパトロールカーで日常的に巡回し、車上による点検を実施していただきます。また、高架下など徒歩での点検を日常的に行っていただきます。日常点検は、日々の細かな事故を未然に防ぐために重要な業務です。（2）定期点検…道路など構造物の状態を把握するため、検査路あるいは点検車両を活用して各種検査を実施していただきます｡定期的な点検により、構造物の健全度を把握、損傷や劣化を発見し、補修／補強に努めております。（3）詳細調査…補修・補強のために、損傷した箇所の調査を行って頂きます。（4）臨時点検…災害など、社会的影響の大きい不測事態、緊急事案が生じた場合は迅速に点検を実施していただきます。 ■点検の流れ：（1）計画立案…過去の点検データや損傷事例を基に、現地調査を行い、点検実施に向けた計画を策定。（2）点検…日常的な点検により状態を把握。（3）調査・診断…構造物に発生した損傷に関して、詳細調査、評価の実施。（4）データ作成・登録…次回点検に向けた、点検結果を整理、損傷した部分の報告。補修方法の提案。 ■やりがい：「つくる」から「まもる」への時代の変化により、仕事の重要性も高まっております。道路という大きな構造物のメンテナンスを行いながら、時代に合わせた対応を行い、見守り続けることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞構造保全課住所：愛知県名古屋市南区本地通6-1-1 勤務地最寄駅：名古屋鉄道本線／本星崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 530万円～618万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：276,000円～294,000円＜月給＞ 276,000円～294,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・資格を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（平均15,677円※2025年） ■賞与：年2回（4.65ヶ月分※2025年） ■年収例： 530万円/25歳大卒（入社1年目） 589万円/30歳大卒（入社後5年経過） 618万円/35歳大卒（入社後10年経過）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】名古屋高速の設備点検・調査※休日129日・土日祝／転勤なし／残業平均月20H／教育体制充実

～公共性の高い、公務員に近い働き方可能／教育体制充実／インフラを支えるやりがいのある仕事～ ■業務内容：名古屋高速道路の点検や調査を行う当社にて、照明や非常電話などの電気・通信設備の点検業務を行って頂きます。 ■業務詳細：名古屋高速道路の受電所、変電塔、換気所などを日常的に巡回点検を行って頂きます。修繕工事やメンテナンスは外部に委託をしているため、しっかりと点検をしながら異常や損傷を確認をし、報告することがミッションとなるお仕事です。（点検する設備：受変電、自家発電、非常電話、火災検知器、換気機、消火栓など）・１日の流れ 8時45分　朝礼　⇒9時30分　道路パトロールカーで出発　⇒10時00分　点検開始　⇒12時00分　昼休憩　⇒13時00分　点検再開　⇒15:00　帰社　⇒16時00分　点検データ処理　⇒　17時30分　退勤道路での点検も週3回程度で、その他は報告書作成や、実際に報告をする業務を行っておりますので、一日中外でのお仕事ではございません。 ■魅力：・公共性の高いお仕事： 1982年の設立以来、私たちは名古屋高速道路公社が建設・管理する名古屋高速道路の点検を行ってきました。高速道路は人々の暮らしや物流においても欠かせないインフラです。そんな高速道路を支える重要な事業を展開し、誰もが安心して高速道路を利用出来るよう、私たちは日々点検に取り組んでいます。 ■夜勤について：照明の確認のため、月一回程度夜勤（0時ころまで）が発生します。翌日は在宅勤務になりますので、次の日朝早く出勤する必要はありません。（有給休暇を取得頂く方もいます。）

＜勤務地詳細＞施設保全課住所：名古屋市南区本地通6-1-1 勤務地最寄駅：名鉄本線／本星崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 530万円～618万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,000円～287,000円＜月給＞ 268,000円～287,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・資格を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4.65か月分※2025年実績） ■年収例： 530万円/25歳大卒（入社1年目） 589万円/30歳大卒（入社後5年経過） 618万円/35歳大卒（入社10年経過）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大同分析リサーチ

その他

愛知県名古屋市南区大同町2-30

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設立 1995年
従業員数 210名
平均年齢 -

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【名古屋市南区／転勤無し】作業環境測定士資格を活かす技術職／環境×測定スペシャリスト／年休127日

◎プライム上場の親会社100％出資×継続受注8割の安定基盤あり ◎資格講習支援や報奨金など社員の成長支援が充実 ◎年休127日、残業20h/月でメリハリある働き方が可能 ■採用背景当社は、顧客が環境対策を推進するための環境測定、データ解析、技術営業、課題解決に向けた環境コンサルティング業務を行っております。親会社である大同特殊鋼からの継続的受注もあり、安定した売上があります。今後は組織を拡大し、より多くの需要に応えるべく、労働衛生スタッフを募集しております。 ■業務概要当社の労働衛生スタッフとして、顧客対応業務、社内の管理業務に従事いただきます。【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■業務詳細 1.顧客対応業務：測定内容確認、日程調整、作業環境測定、見積書・報告書作成、作業環境改善支援 2.社内管理業務：測定機器導入や新規事業立ち上げに係る検討、起案、社内報告＊顧客対応業務が全体の６～７割程度、その他社内管理業務が全体の3割程度となります。＊取引先は、大同特殊鋼及びグループ会社が約８割と安定した業務量です。作業環境改善に係るソフト・ハードの提案が行いやすく、やりがいを感じられる環境です。また、化学物質の自律的管理に伴う労働衛生管理強化への積極的参画や、将来的には、労働衛生に関する講習会の講師を担っていただきたいと考えております。 ■配属先に関して環境測定事業部：35名で構成されており、男女比は６：４となっております。また、正社員の平均年齢は37歳です。 ■企業魅力 ◎安定性：当社は上場企業である大同特殊鋼の100％出資会社であり、そちらからの継続的な依頼があるため、財務基盤・売上が常に安定しております。 ◎働き方：年間休日は127日、完全週休二日制、土日休みです。有給休暇も取得でき、WLBを意識したメリハリある働き方が可能です。 ◎待遇：賞与は年に2回（5.5～6か月分程度）、資格取得支援制度ありなど、大手ならではの働く人を応援する環境がございます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市南区大同町2-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 525万円～565万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,500円～280,000円＜月給＞ 259,500円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記月給は残業手当を含まない金額です給与詳細は年齢・経験等を考慮して決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2024年度実績 6.3ヶ月、業績による） ■年収例：525万円（27歳）※　565万円（30歳）※ ※残業手当月平均20時間を含む　　　850万円（45歳：課長）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1962年
従業員数 73名
平均年齢 -

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【豊川／転勤・夜勤無】＜未経験・第二新卒歓迎！＞鉄道車両・大物部品の工場内輸送◇年休122日

～働き方を整えてキャリアアップが叶う環境！／残業15H程度／家族手当・住宅手当完備／土日休み／年間休日122日／会社負担でフォークリフト免許取得可能～ ■業務概要：製造工程内の部品や車両本体を「構内輸送する」オペレータとしての業務をご担当頂きます。操作する器材は電動台車、遷車台（トラバーサ）、小型移動機（アント）、フォークリフト、ディーゼル機関車等があります。陸送する車両の積み付けなどを行います。 ■具体的には：（1）製造工程内の車体をタクト間輸送します。（2）製作所内で部品を輸送します。（3）完成車両を検査場に構内輸送します。 ■魅力： ◎離職率5％の安定した職場環境・年間休日122日とワークライフバランスを整えて働くことが可能です。 ◎必要に応じてフォークリフトなどの免許を会社負担で取得する制度があります。 ◎家族手当や住宅手当完備！充実の福利厚生制度がございます。 ■配属先情報： ◎運輸部　運輸課日本車輌製造株式会社の豊川製作所に位置し、20数名の従業員が従事しています。日本車輌製造豊川製作所では、新幹線、通勤電車などの鉄道車両を開発・生産しています。 ■当社の特徴：・鉄道車両製造の製造計画に対して滞りの無い部品供給を目指して部品運搬や仕分けなどのサポート業務を実施しております。当社の業務により安定した車両製造が実現できているとの自負を持ちながら業務に従事しております。・当社は日本車輛製造株式会社100％出資子会社として、鉄道車両製造に関する部品仕分けや部品管理、輸送管理や製造車両輸送などの業務を運営しております。車両製作を間接的に支える社会貢献度の高い業務に従事頂けます。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊川市穂ノ原2-20 勤務地最寄駅：名古屋鉄道名鉄豊川線／諏訪町駅受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）

＜予定年収＞ 288万円～356万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：182,000円～225,000円＜月給＞ 182,000円～225,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【豊川／転勤無】＜未経験・第二新卒歓迎！＞鉄道車両部品の受入仕分・構内配送◇残業ほぼ無／年休122日

～働き方を整えて安定メーカーへのキャリアアップを叶えたい方へ！／家族手当・住宅手当完備／残業15H程度／土日休み／年間休日122日／会社負担でフォークリフト免許取得可能～ ■業務概要：鉄道車両の部品を受入れ、仕分け、運搬、業者への支給等、それに伴う養生、荷役運搬業務をご担当頂きます。フォークリフト（免許保有者）、エンジン付台車を操作、運転をお願いします。配送する部品や販売部品の梱包、発送準備をご担当いただきます。 ■具体的には：（1）メーカーから納入部品を受入れ、仕分け、伝票処理します。（パソコン、バーコードリーダー、ラベラーの操作）（2）部品を後工程に配送します。（3）製作所内で部品をタクト間輸送します（フォークリフト又はモートラ）（4）販売部品の梱包、発送準備を行います。 ■魅力： ◎離職率5％の安定した職場環境・年間休日122日とワークライフバランスを整えて働くことができる。 ◎必要に応じてフォークリフトなどの免許を会社負担で取得する制度があります。 ◎家族手当・住宅手当完備！充実の福利厚生制度があります。 ■配属先情報： ◎運輸部　部品課日本車輌製造株式会社の豊川製作所構内に位置し、約10名の従業員が従事しています。日本車輌製造株式会社豊川製作所では新幹線、通勤電車などの鉄道車両を製造しています。 ■当社の特徴：・鉄道車両製造の製造計画に対して滞りの無い部品供給を目指して部品運搬や仕分けなどのサポート業務を実施しております。当社の業務により安定した車両製造が実現できているとの自負を持ちながら業務に従事しております。・当社は日本車輛製造株式会社100％出資子会社として、鉄道車両製造に関する部品仕分けや部品管理、輸送管理や製造車両輸送などの業務を運営しております。車両製作を間接的に支える社会貢献度の高い業務に従事頂けます。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊川市穂ノ原2-20 勤務地最寄駅：名古屋鉄道名鉄豊川線／諏訪町駅受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）

＜予定年収＞ 262万円～324万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：182,000円～225,000円＜月給＞ 182,000円～225,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

河合物産株式会社

その他

愛知県西尾市国森町不動東76-1

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設立 -
従業員数 20名
平均年齢 -

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【西尾市／転勤無】自動車整備士～トヨタG取引で安定性〇／未経験歓迎！資格支援制度有でスキルアップ～

～整備士未経験／学歴不問です～〇デンソーや愛知トヨタ、日本通運など法人顧客メインで安定性抜群です。〇進行状況に合わせてチームで整備を行うので、残業時間の調整も可能です。 ■仕事内容：・デンソー指定のサービスステーションである当社にてバスやトラックの整備士業務をお任せします。具体的には年次検査、定期点検、修理等をお任せします。＼ベテランが多い当社では実務経験の少ない方でも丁寧に指導いたします。安心してご応募ください！／ ■具体的な業務内容：・一人当たりの対応業務量は年次検査が1日に1台程度、定期点検が1日に3，4件程度です。・お客様の点検の時期を考慮して、スケジュールを立てていきます。故障連絡が来ることもありますので、定期点検の合間にその対応も行っていただきます。 ■研修制度／入社後の流れ：・自動車整備士の資格取得については、費用はすべて会社負担で取得できます。全く知識がない場合は、専門の学校へ週に2回程度、２か月間通うこともできます。その際は就業時間中での登校も可、給与や試験代なども会社負担ですのでご安心ください。 ■組織構成：・全体で15名（30代3名、40代4名、50代2名、60代4名、70代1名） └うち整備士は13名で、経験のあるベテラン社員が多く在籍しており、技術力を持ち合わせています。そのベテラン社員と同じく技術を持った方のご応募をお待ちしています。 ■当社の魅力：・一般客及び株式会社デンソーなど固定客を有していることから、業績は堅調で、安定した経営基盤を築いています。株式会社デンソー西尾工場のフォークリフトや自動車の修理部門を担当しています。・入社後しばらくは業務になれていただく期間のため、残業は発生しない見込みです。数か月～1年後を目途に、30時間程度の残業が発生する可能性がございます。基本土日休みのため安定した就業環境があります。＜メイン顧客＞・デンソー、カリツー、サンエイ、日本通運、東レハイブリッドコード、トヨタL&F中部、ネッツトヨタ愛知、ネッツトヨタ東海、トヨタカローラ中京、三河ダイハツ等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県西尾市国森町不動東76-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円～410万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円＜月給＞ 220,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり1,000～10,000円（過去実績） ■賞与：年2回、計2.5ヵ月分（過去実績） ■資格等手当あり※詳細は福利厚生欄その他に記載賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★整備士経験者歓迎【西尾市／転勤無】自動車整備士～デンソー指定の整備工場で安定性／幅広い世代活躍中

〇50代、60代、70代が活躍中です。〇デンソーや愛知トヨタ、日本通運など法人顧客メインで安定性抜群です。〇進行状況に合わせてチームで整備を行うので、残業時間の調整も可能です。 ■業務内容：・デンソー指定のサービスステーションである当社にて、バスやトラックの整備士業務をお任せします。・具体的には年次検査、定期点検、修理等をお任せします。 ■具体的な業務内容：・一人当たりの対応業務量は年次検査が、1日に1台程度(場合によって2日で1台)、定期点検が1日に3，4件程度です。・お客様の点検の時期を考慮して、スケジュールを立てていきます。故障連絡が来ることもありますので、定期点検の合間にその対応も行っていただきます。＜メイン顧客＞・デンソー、カリツー、サンエイ、日本通運、東レハイブリッドコード、トヨタL&F中部、ネッツトヨタ愛知、ネッツトヨタ東海、トヨタカローラ中京、三河ダイハツ等 ■組織構成：・全体で15名（30代3名、40代4名、50代2名、60代4名、70代1名） └うち整備士は13名で、経験のあるベテラン社員が多く在籍しています。 ■当社の魅力：・一般客及び株式会社デンソーなど固定客を有していることから、業績は堅調で、安定した経営基盤を築いています。株式会社デンソー西尾工場のフォークリフトや自動車の修理部門を担当しています。・入社後しばらくは業務になれていただく期間のため、残業は発生しない見込みです。数か月～1年後を目途に、30時間程度の残業が発生する可能性がございます。基本土日休みのため安定した就業環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県西尾市国森町不動東76-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～340,000円＜月給＞ 240,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり1,000～10,000円（過去実績） ■賞与：年2回、計2.5ヵ月分（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

京都府保健事業協同組合

その他

京都府京都市中京区高倉通御池上る柊町583-2

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設立 1951年
従業員数 14名
平均年齢 38.0歳

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【京都／烏丸※転勤無】営業職（医療経営サポート）◇駅から徒歩5分／年休127日

■職務概要：医療機関への営業職をお任せします。京都府内の開業医に、医療経営に必要とするサービスを提供するお仕事になります。＜具体的な業務＞・医療用品、書籍、医療品、備品、医療機器の購買促進・組合員の先生方からの注文依頼対応・訪問先でのニーズの引き出しと提案・定期発行物の制作・各種セミナーの企画・運営・マネジメント経験をお持ちの方には若手社員のマネジメントもお願いいたします。＜ゆくゆく担っていただく業務＞希望と適性に応じて営業だけでなく、事務や企画業務にもチャレンジできます。先輩職員や事務スタッフがしっかりサポートしますので、安心して業務に取り組めます。 ■ゆくゆくお任せする業務：業務に慣れてきたら、マネジメント業務や新規プロジェクトの企画・運営にも携わっていただくことを期待しています。 ■組織体制：営業部門には7名が在籍しており、平均年齢は30代半ばです。営業4名、営業事務3名。営業は38歳係長の下に20歳代が3名体制。年次が10年未満の若手営業が多く活躍しています。風通しが良く、協力しやすい職場環境です。 ■企業の特徴／魅力：京都市中京区に所在し、市営地下鉄「烏丸御池」駅から徒歩5分以内の好立地で通勤に便利です。転勤がないため、京都に腰を据えて働きたい方に最適です。年間休日は127日あり、ワークライフバランスを大切にできる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市中京区高倉通御池上る柊町583-2 勤務地最寄駅：市営地下鉄「烏丸御池」駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜年収例＞・年収470万円（諸手当除く）／入社3年目／主任28歳・年収600万円（諸手当除く）／入社7年目／係長38歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本インスペックス株式会社

その他

大阪府大阪市都島区大東町2-4-19

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設立 1968年
従業員数 41名
平均年齢 42.0歳

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【大阪市】≪未経験歓迎≫検査スタッフ/資格支援充実◎/育休復帰率100%/中途入社多数活躍

【手に職を付けたい方！資格取得支援有で成長できる環境◎/未経験歓迎/手厚い教育体制/資格手当も充実◎/大手企業との取引多数】 ■業務内容：主に大手電力会社や大手化学工場を対象に非破壊検査業務をご担当いただきます。 ■業務詳細：非破壊検査とは、「物を壊さずに」表面や内部のきず、或は劣化の状況を調べる技術のことです。発電設備、石油化学プラント、などあらゆる構造物やインフラに適用され、人々の安全確保に役立っています。これらの定期点検時に非破壊検査業務を行っていただきます。例えば化学プラントの現場に行き、タンクの中身を抜いて傷がないかなどの検査をします。 ■担当業務・計測試験・材料分析（非破壊検査一式）、コンクリート内部分析・耐震診断他 ■働き方：・メインは近畿エリア、まれに関東の現場もあります。宿泊を伴う出張の場合も、できる限り滞在期間などは調整しています。宿泊費などはすべて会社負担です。また、出張は最低でも2名で対応いただきます。・資格取得までの期間は残業はほぼありません。6～7月にかけて大型の改修工事があり残業が一時的に多くなります。 ■入社後業務：まずは資格取得を目指し勉強していただきます。もちろん合間に現場の仕事も覚えていただきますが、業務時間の中でカリキュラムを組み先輩がマンツーマンで個人の適正に応じた指導を行うなど、しっかりした教育体制が整っています。3年で4種目の取得を目指していただきます。 ■組織構成：検査チームは34名、2～6名で1チームを組んでおります。 4割が中途入社でほとんどの方が異業界からの転職されております。 ■キャリアパスまずは資格取得をして業務経験を積み、ゆくゆくはリーダーなどになって牽引していただきたいです。また、研修や資格支援制度を利用しさらなるスキルを身に着けていただき、経験を積みながら、「工業会のお医者さん」として検査業務を担い将来は幹部を目指していただきたいです。 ■仕事の魅力：・非破壊検査は人の目が届かない場所はもちろん、顕微鏡でのぞかないと見つけられない極々小さな欠陥まで、細大もらさず探し出す特殊な診断技術なのです。つまり最先端の技術を駆使して、いつ悲鳴をあげるか分からない構造物のドクターであり、安全性を保証することが非破壊検査の仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市都島区大東町2-4-19 勤務地最寄駅：おおさか東線／城北公園通駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 333万円～522万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～360,000円＜月給＞ 230,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・資格等考慮の上決定します。昇給：年1回（4月）賞与：年2回支給（7月、12月）2.5か月分（前年度実績）モデル年収：3年目　400万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジオメイク

その他

大阪府大阪市淀川区田川北2-4-10ジオメイクビル

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設立 1970年
従業員数 45名
平均年齢 -

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【大阪/十三】法人営業（環境インフラ）◆未経験・第二新卒歓迎/綺麗なオフィス/残業20ｈ程

≪環境インフラ/地域密着/法人営業/生活において欠かせない事業≫ ≪カウンターでの販売サービス経験者活躍/未経験歓迎≫ ≪週休2日/残業は月20時間程/水曜日はノー残業デー/出社時間の調整可能≫ ■業務内容：コンビニ・飲食店・工場・病院などに対し、一般廃棄物・産業廃棄物の回収サービスの提案をお任せします。 ■具体的には入社後、コンビニ・飲食店など身近な業界から担当していただきます。 <主な顧客>コンビニ・飲食店・行政関係、企業・工場、・病院・物販店等 <提案内容>事業を展開する中で、発生する一般廃棄物・産業廃棄物の収集運搬作業サービスの提案を行います。定期的に回収をする定期サービスの提案となります。 <担当顧客数>2年目約40～50件、3年目以降約100件 <１日の訪問件数>最大6件程度 <エリア>大阪市内（社有車での営業） <顧客属性>新規：既存＝2：8 ■営業活動の一連の流れ <ヒアリング>：オープン予定の店舗などに対し、廃棄物の種類・予算・回収頻度・場所などについてヒアリングを実施。 <提案/見積書提示>：廃棄物の種類に応じた回収方法や実際のコスト面について提案 <契約/手続き>：サービス内容に納得頂きましたら手続きを進めます <社内/関係各署との調整>：回収担当部門との調整・打合せ。回収場所・時間・頻度など調整します。 <アフターフォロー/追加営業>：サービス導入後、不具合やお困り事がないかの確認。また、他に廃棄物の回収がないかなどヒアリングを行います ※担当企業の殆どがアフターフォロー対応となります ■業務特徴・地域ごとに廃棄物処理業者が決まっているため、当社の担当地域の新規物件に対して営業をします。・実際の廃棄物の回収は現場の部門が担当します。 ■職場環境：営業：男性4名（平均年齢：40歳）・女性1名（70代）／事務職：女性5名(20代前半～50代前半） ■教育体制の充実：事業内容についての座学研修を経て先輩同行を行います。既存顧客の担当からスタートし徐々に新規営業までお任せいたします。約1年半をかけて徐々に成長いただき独り立ちするイメージです。また外部研修に参加する機会もございますので、安心して学べる環境を用意いております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区田川北2-4-10 ジオメイクビル勤務地最寄駅：阪急京都線／十三駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～330万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：115,000円～130,000円その他固定手当/月：99,500円～105,000円＜月給＞ 214,500円～235,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与2か月分を想定し含めたモデル年収となります。 ■固定手当内訳：特別手当：67500円住宅手当：32000円～37500円 ■賞与：年2回（7月・12月）※勤続年数・実績に応じ変動 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1974年
従業員数 297名
平均年齢 35.0歳

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【梅田】オープンポジション（経理事業部）◆ご経験に応じて打診／阪急阪神GPの安定基盤／正社員登用前提

～阪急阪神グループの安定基盤／成長しながら私生活と両立しやすい環境／土日祝休み～ ■業務内容：当社は、阪急阪神ホールディングスグループ各社の決算業務をはじめとする経理実務を担っています。今回、経理事業部にてご経験・適性を踏まえた業務からお任せし、段階的に担当領域を拡大いただきます。 ■業務詳細：＜以下からできるところからお任せいたします＞・四半期、年度決算業務（予実管理含む）・有価証券報告書などの開示資料作成・中期経営計画の策定支援・会計監査対応・法人税・住民税・事業税・消費税等の申告書作成支援・グループ通算制度に関する運用、税制改正への対応、税務調査対応　　 ■組織構成：各担当とも、20代～30代が中心のチームです。先輩のサポートのもと、まずはできる業務から着実に担当し、スキルに応じてステップアップできる体制です。本人希望やキャリア志向を踏まえ、様々なチャレンジができる環境です。 ■魅力：・大規模企業の財務諸表・開示業務から経営管理（予実・計画）まで網羅的に経験可能です。・会計・税務・開示・経営管理の横断スキルを習得し、将来的に連結・開示リード、税務スペシャリスト、経営企画へのキャリア展開が可能です。・監査法人、税務当局対応を通じた実務力向上と、制度改正対応で最新知識を常にアップデートできる環境です。 ■当社とは：阪急阪神ホールディングスグループが展開する幅広い事業を経理・人事業務を通して支えています。「経理」、「ヒューマンリソース（人事）」の2事業部を設けており、業務のレベルアップと内部統制向上の双方を成し遂げる「シェアードサービス」を提供しております。 ■事業概要：【経理事業】 1.決算支援サービス 2.出納代行サービス 3.経理システムの導入サービス【ヒューマンリソース事業】 1.給与計算・福利厚生支援業務 2.採用・人材育成支援業務 3.社会保険業務（提携先：HHBA社会保険労務士法人） 4.人事戦略強化支援（コンサルティングサービス）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区芝田1-16-1 勤務地最寄駅：阪急線／大阪梅田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～360,000円＜月給＞ 265,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収には時間外手当（20時間）・賞与を含みます。 ※賃金は前職でのご経験・能力に応じて決定します。 ※賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グッドプランニング

その他

兵庫県神戸市東灘区住吉宮町3-7-14

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設立 1990年
従業員数 298名
平均年齢 -

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【神戸／転勤なし】採用・人事担当◆組織の成長を支えるやりがい◎／残業月10h以内／基本土日祝休み

～未経験から人事へ挑戦◎／感謝の言葉がやりがいに繋がります／地域密着型の「かかりつけ薬局」を兵庫県下に34店舗展開／地元で腰を据えて働ける～ ■業務内容：新卒・中途採用を中心とした人事業務をお任せします。調剤薬局で患者さんに寄り添うスタッフを採用する為、組織の成長を支える重要なポジションです。 ■具体的には：・採用戦略の立案・実行（新卒・中途）・インターンシップ、会社説明会、各種イベントの企画・運営・求人媒体の選定・原稿作成・掲載管理・応募者対応（書類選考・面接調整・合否連絡）・面接官との連携・面接実施・内定者フォロー・入社手続き・採用データの分析・改善提案・採用広報（会社説明会・SNS・採用パンフレット等）・大学など教育機関との連携強化・人材紹介会社との連携・折衝 ※将来的には人事制度設計や教育研修にも関わっていただく可能性があります。 ■組織風土： ◎「人対人」の信頼関係を大切にする職場です。 ◎「患者さんの為になるには？」が判断基準です。 ■当社について：～地域密着型の「かかりつけ薬局」を兵庫県下に34店舗展開～・処方箋調剤、医薬品販売、在宅医療、訪問看護、栄養指導、健康イベントなど多角的に展開しています。・総合病院・クリニック・住宅地に店舗を構え、地域の健康ステーションとして機能しています。・「どんな処方箋も断らない」姿勢で、患者様の不安に寄り添い、誠実に対応します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社住所：神戸市東灘区住吉宮町3-7-14 勤務地最寄駅：JR神戸線／住吉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり（年1回） ■賞与あり（年2回、前年実績3カ月支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社宝塚舞台

その他

兵庫県宝塚市栄町1-1-57ちどりビル3F

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設立 1998年
従業員数 453名
平均年齢 -

求人情報全5件

【宝塚歌劇】運行管理◇公演舞台の大道具輸送設計／転勤無／住宅・家族手当有

～◇業界未経験歓迎◇物流×エンタメの希少求人／物流と現場力で、宝塚歌劇を支える／舞台芸術のプロフェッショナルカンパニー～ ■業務概要：宝塚歌劇の公演を支える舞台道具の輸送・搬入出の中核業務をお任せします。単なる「運ぶ仕事」ではなく、「どうすれば安全に・効率よく・美しく舞台を成立させられるか」を考え、計画し、実行するポジションです。舞台業界や大型輸送が未経験の方でも、段階的に業務を覚えていける環境です。 ■業務内容： ◇詳細・10tトラックを用いた舞台道具の輸送計画の立案・実施（効率的な積載方法や運搬順序の検討）・協力運送会社との連絡・調整や運送手配業務、運送に関わる法令の管理・対応・公演現場への搬入・搬出の運営協力、協力会社との連携・調整（現場では大道具係・協力会社と役割分担して進めます）・舞台道具の準備や仕込み手順の調整など裏方業務全般のサポート ◇舞台装置・サイズ：最大縦約2m × 横約6m／重量：40～50kg程度 ※必ず複数名で運搬。運びやすいよう事前準備・手配を徹底 ■働き方：・オフィス業務5割：現場業務5割・宝塚大劇場、東京宝塚劇場、梅田芸術劇場、地方劇場、全国ツアー公演等出張あり ※公演スケジュールに合わせた出張はありますが、調整しながら無理のない体制で対応しています。 ■配属組織：劇場部　公演管理課（劇場部には大道具・照明・衣装など製作担当や、舞台進行係など、公演や製作に関わる組織有） ■魅力：・舞台道具輸送という専門領域で、計画力・調整力・現場対応力が磨かれる・公演ごとに条件が異なるため、毎回違う達成感がある・110年以上の歴史を持つ宝塚歌劇の舞台裏を担う専門性の高い部署で、裏方スタッフのプロフェッショナル集団の一員として活躍可能 ■同社について：宝塚舞台は「宝塚歌劇」の舞台をずっと支え続けてきた”総合舞台会社”です。一般的な舞台の公演は、大道具会社、小道具会社、衣裳会社、照明会社、音響会社など、業務ごとに担当する会社が異なりますが、「宝塚舞台」では舞台装置や小道具、衣裳などの製作業務から、公演本番までの場面転換などを担う公演業務まで、一連のバックステージを担っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県宝塚市栄町1-1-57 ちどりビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：191,730円～265,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 211,730円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収は、時間外20時間および賞与を含んでいます。 ■その他固定手当：一律住宅手当20,000円です。 ※年齢・経験・能力・適性などを考慮のうえ、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 ※前年度実績年間3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宝塚歌劇】衣裳制作・企画進行管理◇華やかな世界を彩る／バイヤー業務で中国語活かす※住宅・家族手当有

～◇宝塚歌劇◇華やかな舞台を支える／衣裳に関する生産計画・一部バイヤー業務有／中国語ができる方歓迎！転勤無し～ ■業務概要：宝塚歌劇の華やかな舞台、衣裳を支える業務です。生産計画、発注管理業務をメインに、中国との折衝、社内外の関係各所と折衝、スケジュール調整をしながら衣裳製作、公演制作に携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇生産計画・発注管理・生産計画の立案・スケジュール・進捗管理・海外工場への発注・生産工場や開発パートナー企業開拓・海外への発注業務・納品管理・一部国内加工材料を中国に依頼するバイヤー業務あり・デザイナーと中国に行き、通訳や買い付けを実施 ◇コスト管理・コストシミュレーションと利益率の確認・工場との価格交渉 ◇品質管理・生地や資材の手配・サンプル品のチェック ◇納期・物流管理・生産工程ごとのスケジュール、状況管理など ■組織構成： 2名 └50代男性・50代女性 ■働き方： 2か月に1回中国出張有（4～5日程度） ■当社について：宝塚舞台は、「宝塚歌劇」の舞台を支え続けてきた”総合舞台会社”です。一般的な舞台の公演は、大道具会社、小道具会社、衣裳会社、照明会社、音響会社など、業務ごとに担当する会社が異なりますが、「宝塚舞台」では舞台装置や小道具、衣裳などの製作業務から、公演本番までの場面転換などを担う公演業務まで、一連のバックステージを担っています。宝塚歌劇の長い歴史のなかで、舞台のプロフェッショナルが紡いできた経験と技術力、チーム力が”夢の舞台”を支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県宝塚市栄町1-1-57 ちどりビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 377万円～579万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,870円～316,530円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 217,870円～331,530円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収は、時間外20時間および賞与を含んでいます。一律固定手当は、住宅手当15,000円です。 ※年齢・経験・能力・適性などを考慮のうえ、決定いたします ■昇給／年1回 ■賞与／年3回 ※前年度実績年間3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中村留精密工業株式会社

その他

石川県白山市熱野町ロ15

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設立 1960年
従業員数 631名
平均年齢 42.0歳

求人情報全29件

【名古屋】工作機械の提案営業 ◆土日祝休／年休124日／フレックス／複合加工機トップメーカー
- NEW
～素材～完成品まで１台で加工できる複合加工機のトップクラスメーカー／自動車・航空機などの機械部品の他、デジカメのレンズやスマートフォン・タブレット型端末の液晶パネルで活躍～ ■職務内容当社の法人営業として、製造メーカーからご依頼頂いた複合加工機などのご提案をお任せします。・問い合わせ対応・取引先からの要望に合わせて仕様ヒアリングや製造可能性の検討・見積り作成・機器納品までの社内調整～立ち合い ※既存顧客を中心にお任せします。新規については商社やインサイドセールスからの連携、展示会の問い合わせのため、ニーズある顧客への提案に集中できます。 ■製品の強み・ものづくりを支える工作機械メーカーの中でも「複合加工機」に特化している点が特徴。通常であれば工作機械を複数並べた工程で製造しますが、複合加工機は機械一台に技術を集約しており、素材～完成品まで１台で加工することが実現できます。・工作機械だけでなく、独自の自動化システムやソフトウェア、サブスク機能なども備えており、機械×ソフトウェア×自動化の高い技術力を基に、顧客の製造現場に合ったオーダーメイド型の付加価値高いご提案ができます。 ■働き方・土日祝休み、年間休日120日以上でプライベートも充実◎ ・2026年4月にはベースアップ＋評価昇給で平均6.97％の昇給を実施。今後も継続して賃金の底上げを実現したいと考えております。また、社員のチャレンジを応援しており、プロセスと達成度の両面でしっかりと評価し、成長していける環境を整えております。 ■魅力世界のモノづくりを変える”Made in Nakamura-Tome”―。【この工場から、私たちの手から、明日の世界のモノづくりを、革新していく】自動車・スマートフォン・宇宙探査機・医療機器・半導体装置…この世のいかなる工業製品も、膨大な数の部品で構成されており、これらのほとんどは工作機械によって生み出される。工作機械を「母なる機械」"mother machine"と称する所以が、ここにあります。石川県に本社を構えながら、ヨーロッパを中心に世界55カ国に展開するグローバルカンパニーです。中村留の機械は製品の精度の高さ・安定性のある加工・耐久性などが評価され、国境を越え信頼と憧れのブランドとなっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市名東区小井堀町603 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 430万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,000円～392,000円＜月給＞ 238,000円～392,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記提示額についてはスキル・経験で前後する可能性がございます ■昇降給：年１回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【石川／白山】加工エンジニア ◆1台完成◎複合加工機／土日祝休／年休124日／フレックス
- NEW
～UIターン歓迎！世界55カ国以上に輸出！世界のものづくりを支える、複合加工機トップメーカー◎残業月平均20H～ ■職務内容複合加工機を扱う加工ソリューションエンジニアとして、加工プロセスの最適化からNCプログラム構築、実加工に至るまで、ものづくりの中核を支える幅広い技術業務を担当していただきます。最新鋭のマシニングセンタ／複合加工機を用いた高度加工の実現に向け、工具選定・チャッキング検討・加工段取りなど、工程設計全般をリードしていただくポジションです。また、お客様への操作指導や加工提案、NCプログラムの説明など、技術面からお客様の生産性向上を支援する役割も担っていただきます。＜詳細＞・加工技術・工程検討・新加工技術トライ・顧客対応・技術サポート（お客様への操作説明や工場への納入立ち合い）・展示会・PR業務（自社ブースでの展示加工デモの実施、来場者への技術説明） ※経験によりますが、当社機械に習熟していただくため、最初の２年程度は本社（石川）での研修になります。また、研修終了後は１ヶ月の半分程度は本社または各地のユーザ様に出張の可能性があります。 ■働き方・土日祝休み、年間休日120日以上、フレックス制でプライベートも充実◎ ・2026年4月にはベースアップ＋評価昇給で平均6.97％の昇給を実施。今後も継続して賃金の底上げを実現したいと考えております。また、社員のチャレンジを応援しており、プロセスと達成度の両面でしっかりと評価し、成長していける環境を整えております。 ■魅力世界のモノづくりを変える”Made in Nakamura-Tome”―。【この工場から、私たちの手から、明日の世界のモノづくりを、革新していく】自動車・スマートフォン・宇宙探査機・医療機器・半導体装置…この世のいかなる工業製品も、膨大な数の部品で構成されており、これらのほとんどは工作機械によって生み出される。工作機械を「母なる機械」"mother machine"と称する所以が、ここにあります。石川県に本社を構えながら、ヨーロッパを中心に世界55カ国に展開するグローバルカンパニーです。中村留の機械は製品の精度の高さ・安定性のある加工・耐久性などが評価され、国境を越え信頼と憧れのブランドとなっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：石川県白山市熱野町ロ15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 430万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,000円～450,000円＜月給＞ 238,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記提示額についてはスキル・経験で前後する可能性がございます ■昇降給：年１回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

農事組合法人吉浦牧場

その他

島根県大田市温泉津町福光ハ1510-1

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設立 1970年
従業員数 64名
平均年齢 -

求人情報全8件

【島根県大田市】酪農スタッフ＜未経験歓迎◎ご興味をお持ちの方へ＞独身寮・資格取得補助◆福利厚生充実

【牛から学べ、大地に学べ！充実した研修と福利厚生】 ■業務内容：酪農スタッフとして従事いただきます。＜具体的には＞・搾乳まずは一頭一頭をよく見て病気の有無をチェック。その後は消毒とミルカーの取り付けを行っていただけば自動で搾乳を行えるシステムとなっております。タンクローリーで運べる乳を計算し、タンクローリーの手配も行っていただきます。・繁殖 1400頭近くいる牛を牛群管理ソフトとユーモーションにて管理しております。酪農家としての力量をしっかり身に着けていただくため、大切な繁殖のお仕事もスタッフにお任せをいたします。・育成生後20日までの子牛は一頭ずつ人の手で育てております。飼料・ミルクを与えたり、病気を予防するために飼養管理も学んでいただきます。子牛を育てるゲージは手作りしており、移動ができるように下にコマもつけております。 ■組織構成：若手からベテランまで幅広い年齢層のスタッフが在籍し、協力しながら作業を行っています。定期的なミーティングや情報共有も活発です。入社後は先輩スタッフによるOJTや、社会人マナー研修、海外研修制度があり、未経験の方でも安心して業務に取り組めます。 ■就業環境： 5日勤務1日休みのサイクルで、各種休暇制度や独身寮、資格取得補助も充実。定期健康診断や共済会加入など、福利厚生も整っています。 ■想定されるキャリアパス：現場経験を積み、将来的には主任や管理職へのステップアップが可能です。農業経営や専門技術者への道も開かれています。 ■企業の特徴／魅力：地域に根差しながら、海外研修などグローバルな視点も養える職場です。持続可能な農業を目指し、働きやすさと成長の両立を重視しています。自然豊かな環境で、作物とじっくり向き合うことができることが魅力であり、多様な業務を経験しながら、専門性と幅広い視野を養えます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞【島根県】本社住所：島根県大田市温泉津町福光ハ1510番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞【広島県】世羅つくし分場住所：広島県世羅郡世羅町津口８１０受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円～382万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～250,000円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：30,000円～35,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 251,000円～285,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【島根県大田市】酪農スタッフ◆独身寮・資格取得補助◆福利厚生充実

【牛から学べ、大地に学べ！充実した研修と福利厚生】 ■業務内容：酪農スタッフとして従事いただきます。＜具体的には＞・搾乳まずは一頭一頭をよく見て病気の有無をチェック。その後は消毒とミルカーの取り付けを行っていただけば自動で搾乳を行えるシステムとなっております。タンクローリーで運べる乳を計算し、タンクローリーの手配も行っていただきます。・繁殖 1400頭近くいる牛を牛群管理ソフトとユーモーションにて管理しております。酪農家としての力量をしっかり身に着けていただくため、大切な繁殖のお仕事もスタッフにお任せをいたします。・育成生後20日までの子牛は一頭ずつ人の手で育てております。飼料・ミルクを与えたり、病気を予防するために飼養管理も学んでいただきます。子牛を育てるゲージは手作りしており、移動ができるように下にコマもつけております。 ■組織構成：若手からベテランまで幅広い年齢層のスタッフが在籍し、協力しながら作業を行っています。定期的なミーティングや情報共有も活発です。入社後は先輩スタッフによるOJTや、社会人マナー研修、海外研修制度があります。 ■就業環境： 5日勤務1日休みのサイクルで、各種休暇制度や独身寮、資格取得補助も充実。定期健康診断や共済会加入など、福利厚生も整っています。 ■想定されるキャリアパス：現場経験を積み、将来的には主任や管理職へのステップアップが可能です。農業経営や専門技術者への道も開かれています。 ■企業の特徴／魅力：地域に根差しながら、海外研修などグローバルな視点も養える職場です。持続可能な農業を目指し、働きやすさと成長の両立を重視しています。自然豊かな環境で、作物とじっくり向き合うことができることが魅力であり、多様な業務を経験しながら、専門性と幅広い視野を養えます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞【島根県】本社住所：島根県大田市温泉津町福光ハ1510番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞【広島県】世羅つくし分場住所：広島県世羅郡世羅町津口８１０受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制飼育管理手当（一律）として、固定残業手当（月25時間：3万円）を含みます。超過分は別途支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～250,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般財団法人宮城県建築住宅センター

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

宮城県仙台市青葉区上杉1-1-20ふるさとビル内

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設立 1967年
従業員数 87名
平均年齢 -

求人情報全4件

【宮城県仙台市】建築基準適合判定資格者◆残業月10h前後／建築物の安全性の確保を通じて地域社会に貢献

～法適合を専門で支える／中立な審査で社会貢献／年休120日×残業月10h前後／時差出勤で柔軟勤務／次代へ技術継承～ ■この求人のオススメポイント： ◎建築確認や適合判定を通じて「安全と適法性」を可視化し、設計の価値を社会実装できるやりがい ◎完全週休2日と長期休暇、残業は月10時間前後、7:30～9:00の時差出勤で私生活と両立できる働きやすさ ◎改正対応や省エネ審査の拡大で安定した需要が見込め、専門性を軸に長期キャリアを描ける環境 ■仕事内容：建築確認審査・検査、住宅瑕疵担保保険関連業務、性能評価・省エネ審査など建築の安全性と適合性を支える業務を行う当法人にて、建築基準適合判定資格者として法適合審査を中心にご担当いただきます。 ■職務内容：・建築基準法に基づく建築確認審査・建築物の検査対応・住宅瑕疵担保責任保険関連審査・性能評価・省エネ関連業務・その他付随業務　など図書の適合確認から検査、行政・事業者との調整まで一連の審査業務を担当します。設計・施工側のスケジュールに振り回されがちな現場から離れ、専門家として中立的な立場で建築品質を正しく判断するやりがいが味わえます。 ■業務の特徴／やりがい： ◇専門性で評価される中立性納期や原価より「適合と安全」を最優先にでき、指摘・助言は法令と技術根拠で評価されます。設計や監理で培った知見を、公正な審査で社会的信用へ直結させられます。 ◇学び続けられる成長動線時差出勤や少残業で無理なくインプットを継続。性能評価や省エネ分野まで守備範囲を広げ、将来的な役割拡大や後進育成にも挑戦できます。 ■当法人について：当法人は建築確認・検査、構造関連審査、住宅性能評価、省エネ適合判定、公共建築の工事監理を一体で担う地域の中核機関です。行政・事業者・県民という幅広い関係者の信頼を背景に、制度改正や省エネ義務化、公共施設更新といった外部環境の変化を追い風に、安定した案件基盤と技術ノウハウの蓄積を強みにしています。審査から監理まで一連の価値提供ができるため同業他社と比べても総合力に優れ、計画的な世代交代の下で経験者が長期に力を発揮できる舞台があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本部住所：宮城県仙台市青葉区上杉一丁目1番20号ふるさとビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞県北事務所住所：宮城県大崎市古川旭四丁目3-24 大崎建設産業会館4階勤務地最寄駅：JR線／古川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞建築課事務所住所：宮城県仙台市青葉区本町三丁目5番21号アーカス本町6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～536,000円＜月給＞ 280,000円～536,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経歴、実務経験等を考慮し、当センターの規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月／2ヶ月分） ■モデル年収例： 30歳前後：400万円 35歳前後：500万円 40歳前後：550万円 45歳前後：600万円 50歳前後：650万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宮城県仙台市】建築技術職（一級建築士）◆建築物の安全性の確保を通じて地域社会に貢献

～審査で街の安全を担う／発注者側で専門性を磨く／年休120日×残業月10h前後／時差出勤で柔軟勤務／次代を担う中核人材～ ■この求人のオススメポイント： ◎建築確認や性能評価を通じ、設計の「正しさ」を社会実装できる専門職としてのやりがい ◎完全週休2日・年休120日、残業月10時間前後、7:30～9:00の時差出勤でワークライフバランスを実現 ◎地域の審査・評価・監理を一貫して担う機関で、制度改正ニーズに応え続ける安定基盤 ■仕事内容：住宅性能評価、省エネ関係審査、建築確認審査・検査の補助など地域の建築品質を支える業務を行う当法人にて、性能評価や建築確認審査など一級建築士としての専門性を活かす業務をお任せします。 ■職務内容：・住宅性能評価・省エネ関連審査・住宅瑕疵担保保険関連業務・建築確認審査、検査・その他関連業務　など設計内容の適合性確認から現場検査まで、建築物が法令・基準を満たしているかを多角的に評価します。施工側の負荷に振り回されることなく、専門家として冷静に“建築の正しさ”と“安全性”を担保できる仕事です。 ■業務の魅力： ◇技術判断で評価される発注者視点納期や原価より「適合と安全」を最優先でき、指摘や助言は根拠で評価されます。設計・監理経験を、社会的信用に直結する成果へ転化できます。 ■働き方：完全週休2日と長期休暇、残業は月10時間前後を想定しています。時差出勤と資格取得助成により、建築基準適合判定資格者など次の専門領域へ計画的に成長できます。 ■当法人について：当法人は宮城県全域で建築確認・検査、構造判定、住宅性能評価、省エネ適合判定、公共建築の工事監理を担う地域機関です。改正に伴う審査需要の増加や省エネ義務化の流れを追い風に、審査から監理まで一貫して地域の建築品質を支えられる点が強みです。受益者は行政・事業者・県民と広く、景気や個別案件の変動に左右されにくい安定性があります。世代交代を計画的に進める今、一級建築士が専門性と働きやすさを両立し、長期的に価値を発揮できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本部住所：宮城県仙台市青葉区上杉一丁目1番20号ふるさとビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞県北事務所住所：宮城県大崎市古川旭四丁目3-24 大崎建設産業会館4階勤務地最寄駅：JR線／古川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞建築課事務所住所：宮城県仙台市青葉区本町三丁目5番21号アーカス本町6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～536,000円＜月給＞ 280,000円～536,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経歴、実務経験等を考慮し、当センターの規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月／2ヶ月分） ■モデル年収例： 30歳前後：400万円 35歳前後：500万円 40歳前後：550万円 45歳前後：600万円 50歳前後：650万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1977年
従業員数 36名
平均年齢 -

求人情報全1件

【群馬/藤岡】自動車教習所所長候補◆将来役員を目指すことも可能/赤城グループ/安定した企業基盤◎
- 締切間近
～将来所長長候補/役員を目指すこともできます◎/赤城グループ/安定した企業基盤～ ■担当業務：柳瀬橋自動車教習所の校長候補として従事頂きます。具体的には下記業務をお任せ致します。 ◎教習所の経営・管理全般 ◎営業活動(大学や高校への訪問が中心)※月の半分くらいは営業活動をします。エリアは県内のみです。 ◎本部への各種報告書の作成 ◎マネジメント業務※部下20～40名程年齢は20～70代まで幅広い部下の育成も将来的にはお願い致します。 ■組織構成現在32名の構成。校長(管理部長)1名（50代）、管理者1名（60代）、副管理者6名（30～50代）(他所長付部長などの役職もあり)を中心に運営を担っている。※全員男性社員です。 ■採用背景現在の所長が定年前となっております。後継者候補がいないため今回新しく将来の所長になっていただける方を採用することになりました。また今回の募集は経営に近しいポジションではありますが管理だけではなく、自ら営業を行う等プレイングマネージャーとして活躍することも期待しております◎ ■仕事のやりがい将来の所長候補、そして役員を目指すことも可能なポジションです。また実際の営業活動や、お客様から感謝されたり、喜んで頂けたときはお仕事のやりがいとなります。 ■当社について当社は群馬県伊勢崎市に本社を置く赤城グループで運営している自動車教習所7社のうちの1社です。昭和47年設立、業歴50年です。教習可能免許は普通車・準中型車・自動二輪車・普通二輪車・大型二輪車・高齢者教習・取得時教習・ペーパードライバー教習業務を行っております。従業員CS導入や合宿免許制度を導入し同業他社との差別化を図り､教習生確保に向けて様々な努力を行い、赤城グループの教習所は群馬県内No1の地位を確保しています。若者の自動車離れもあり、同校では車に興味を持ってもらうため多数の高級スポーツカー(スーパーカー)を保有、毎年展示会・試乗会を行い好評を得ています。2018年からの18歳人口の大幅減少を勘案し2014年7月より教習料の値上を実施し競合他社も当グループに追随し値上げを実施しており、プライスリーダーである当社は教習生の確保に圧倒的な強みです。

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県藤岡市森新田221-2 勤務地最寄駅：JR高崎線／倉賀野駅受動喫煙対策：その他（喫煙所あり）

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～188,000円＜月給＞ 175,000円～188,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力によって決定致します。 ■賞与あり　30万円～60万円（年2回）※実績連動、昨年2.7か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般社団法人電子情報技術産業協会(JEITA)

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都千代田区大手町1-1-3大手センタービル

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設立 1948年
従業員数 -
平均年齢 50.0歳

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〈未経験歓迎〉【大手町】ITエレクトロニクス業界団体「JEITA」の事務局◇政府・関係機関と連携

【業界を支える仕事に関心がある方へ／政府・関係機関などと連携し、DX・デジタル社会の発展に貢献／在宅勤務可・年休125日】 ■職務内容： ITエレクトロニクス業界にける各種課題解決を事業として行う当会の職員として、業界団体の事務局業務をお任せ致します。まずは事務局としての運営・事務作業などを通じて、JEITA職員としての立ち回り方を経験いただき、技術戦略・環境整備の支援、規制改革などへの政策提案などをお任せします。・会員で構成する委員会やプロジェクトの運営業務（事業の企画・計画、予算の立案・管理、会員や政府・官公庁との連絡調整、合意形成、データの取り纏め、会議運営、資料・議事録作成等）・DX・GX・CSRの推進、知財・技術戦略等、企業の事業環境整備・国際標準化、統計・調査、環境規制、消費者対応、業界振興等、業界課題への対応・規制改革・税制、経済安全保障等のデジタル政策、社会課題への対応と国への政策提言将来的には環境・医療・教育・防災などの社会課題にテクノロジーで挑む活動を通じて、社会的インパクトの大きい仕事に関わる事ができます。プロジェクト事例： https://www.jeita.or.jp/japanese/pickup/category/2019/program.html ■働き方：業務に慣れた後は、その日の業務内容と勤務シフトによって在宅勤務も可能です。 1人1台モバイルPCやスマートフォンの貸与、Web会議を取り入れるなど、対面とリモートの利点を考慮した働き方を実現しています。業務量は時期により変動があります。 ■配属先情報：ご経験・適性により配属先を決定します。事業戦略本部・事業推進部：35名、グリーン・イノベーション部：8名ほか ■魅力：・適性に応じたジョブローテーションにより、たくさんの経験を積むことができます。・管理職は職務制をとっているため、経験年数に関係なく能力に応じたポジションを目指すことができます。 ■一般社団法人電子情報技術産業協会（ＪＥＩＴＡ）： JEITAはエレクトロニクス・IT・半導体など、日本の基幹産業を支える企業が多数加盟する団体です。一般企業では関わりにくい複数業界のキーパーソンや省庁関係者と連携できるため、視野が一気に広がります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-1-3 大手センタービル勤務地最寄駅：東西線／大手町駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～437,500円その他固定手当/月：3,000円＜月給＞ 248,000円～440,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給(非管理職) ■モデル年収例：・490万円入社2年目役職無(月給25.6万円＋残業代＋賞与) ・590万円入社4年目チーフ(月給29万円＋残業代＋賞与) ・700万円入社4年目サブマネージャー(月給39万円＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大手町】管理部長候補(理事会総括～総務)◇ITエレクトロニクス産業の中枢から未来を動かす/在宅可

【政府・関係機関などと連携し、DX・デジタル社会の発展に貢献／在宅勤務可・年休125日／総務部長候補として実務と戦略の両面に粘り強く取り組める方を募集】 ■ポジションについて：当団体は、IT・エレクトロニクス業界を代表する業界団体として、政策提言、国際連携、会員企業支援などの事業を担っています。事業領域の拡大や関係省庁・関係団体との連携強化が進む中、組織運営の中枢を担う管理機能を刷新・強化するため、管理部門の統括責任者を初めて募集します。 ■職務内容：・ガバナンス／会議体運営総会・理事会の企画・運営・総括議案の精査、関係者調整、資料作成の最終承認会長・理事などへのブリーフィング、当日の全体指揮法務・コンプライアンスを踏まえたガバナンス整備の推進・対外渉外経産関連省、経団連などの外部団体・企業との公式折衝業界としての立場調整、協力要請、情報共有の統括他団体との連携強化、アライアンス構築国際連携事業（海外事務所の予算・決算含む）の総括外部表彰・協力依頼・募金案件等の統括対応会員の入会・退会管理・管理部門全体の統括総務：契約・文書管理、公印管理、コンプライアンス、オフィス管理（防災、設備、備品など）人事/労務：制度見直し、人材育成、採用方針の策定経理/財務：予算策定、決算管理、会計監査対応 IT/情報システム：セキュリティ強化、中期IT戦略の立案メンバーの育成・組織風土づくり ■年間スケジュール 5～6月：総会準備・開催、理事会準備 7月：理事会 10月：CEATEC（展示会）、理事会準備 11月：理事会 12月～１月：来年度予算関連策定 3月：理事会準備、理事会 ■働き方：その日の業務内容と勤務シフトによって在宅勤務も可能です。 1人1台モバイルPCやスマートフォンの貸与、Web会議を取り入れるなど、対面とリモートの利点を考慮した働き方を実現しています。業務量は時期により変動があります。 ■配属先情報：総務部　約15名ほか変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-1-3 大手センタービル勤務地最寄駅：東西線／大手町駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））変更の範囲：無

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：396,000円～595,000円その他固定手当/月：3,000円＜月給＞ 399,000円～598,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給(非管理職) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般財団法人カケンテストセンター

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都中央区日本橋本町4-11-5住友不動産日本橋本町ビル8F

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設立 1948年
従業員数 880名
平均年齢 39.0歳

求人情報全8件

【東京】総務課長候補※世界各国の指定検査機関のバックオフィス業務を幅広くお任せ／年休123日
- NEW
【従業員約900名・創立77年目を迎えた国内屈指の第三者試験機関／将来の総務課長候補／休日の急な業務対応直近0件】 ■ミッション・ポジションの魅力：単なる定型業務の処理ではなく、「財団全体をより良くするための仕組みづくり」を主体的に推進いただくポジションです。当法人は自発的な提案を歓迎し、受け入れる風土が根付いています。まずは課次長として実務とマネジメントを牽引していただき、将来的には課長として総務課全体を統括していただくことを期待しています。 ■業務内容：多岐にわたる総務・法務・ファシリティ業務について、実務を回しつつ、より効率的で強固な組織基盤にするための運用改善・企画立案をお任せします。【経営支援・ガバナンス強化】　重要会議の運営管理（一般財団法人特有の評議員会・理事会の開催、幹部会など）および役員等との連携。　決裁・稟議フローの最適化、事業計画書・報告書の作成進行管理。　社内規程の制定・改正を通じたガバナンスの強化。【法務・リスクマネジメント】　各種契約書の審査・法務相談（高度な案件は顧問弁護士と連携）。　登記申請手続き、商標登録の申請・更新管理。【ファシリティ・資産マネジメント】　固定資産の管理・監査、および関連する予算・決算対応。　施設設備の修繕計画の立案、業者との賃料交渉（本部ビルの管理・賃貸等）。 ※既存のやり方にとらわれず、必要に応じて業務フローの改善や新たなツールの導入など、主体的に取り組んでいただける環境です。 ■組織構成：本部　総務部　総務課 ∟課長／グループリーダー／職員2名 ■同社：繊維製品を中心に、産業用資材など幅広い分野の試験・検査を行う一般財団法人です。試験・検査機関としては業界最大手で、官公庁をはじめ、環境省・メーカーなどから依頼を受けて製品の品質を支えています。世界各国の指定（認定）検査機関として国際的にも評価されています。また、サステナブルな社会づくりに向けた新規事業にも取り組んでいます。 ■就業環境：取引先には官公庁なども多く、設立以来安定した財務基盤を築いており、安心して勤務することができます。また、所定労働時間は7時間15分とワークライフバランスを保ちながら働くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本町4-11-5 住友不動産日本橋本町ビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／小伝馬町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 895万円～935万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：503,000円～527,000円＜月給＞ 503,000円～527,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。予定年収には、賞与5ヶ月分含みます。【昇給】年1回・4月に定期昇給。相対評価にて査定を行います。 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島/福山市】未経験歓迎！衣料品等の性能評価業務※年休123日／フォロー体制有／車通勤可／転勤無し
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～日本を代表する国際的な検査機関／所定労働時間7:15／土日祝休み／福利厚生◎／日常業務のサポート充実～ ★しっかりと先輩社員がフォローする体制が整っているので、安心して業務がキャッチアップできます！／将来を見越した組織力強化のための増員募集★ ■お任せしたい業務西部検査所では、衣料品、雑貨類（靴、手袋、タオル等）グッズ類（キャラクター、応援グッズ等）、寝装品など、身の回りの繊維製品について、生地・製品の色落ちや変色のしにくさなどの耐久性、洗濯などの実用性、製品の外観・縫製チェック、表示事項の確認など、多岐にわたる性能評価試験を行っています。入社後は、試験に関する専門的な知識を習得いただき、試験機器の操作を含む試験実務や顧客対応及び営業をお任せします。将来的には、クライアントへの検査の基準に関する提案や後輩の育成・指導経験を積みながら、チームマネジメントにもチャレンジしていただきたいと考えています。 ■業務内容：お客様が作成されたご依頼書に従い、ご提出頂いた検体に対し、日常生活で起こりうる光、汗、洗濯、擦れなどの作用に対する試験を、JIS規格やISO規格等の公定法を用いて行います。主な試験内容は、ミシンを用いて試験片を作製し、様々な作用を想定した試験機を使用して、色の変化を確認する染色堅ろう度試験となります。業務に慣れてこられたら、その変化の程度を確認する判定業務や、営業担当者や顧客からの試験相談に対する受け答えをしていただきたいと考えています。業務の流れは（1）試験片の作製→（2）各種試験となり、1日数十件のご依頼をこなします。全て一人で完結するのではなく、メンバー間で声掛けを行うなど業務効率も考慮し、各種試験を夕方に完了させる事を目指し、動いております。 ■組織構成：西部検査所　計36名（男性6名、女性30名）一般職員・アルバイトは20～30代が中心で、年齢・性別を問わず馴染みやすく、やりがいのある職場です。 ■就業環境：・取引先には多くの地場産業や商社や海外工場などの依頼が多く、設立以来安定した財務基盤を築いているため、安心して勤務することができます。・残業は多くなく、産休・育休もしっかり取得できるため、性別を問わず様々な方が活躍できる環境です。・職場内は、落ち着きがあり、穏やかな雰囲気です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西部検査所住所：広島県福山市曙町5-22-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～540万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,200円～266,000円＜月給＞ 234,200円～266,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回・4月に定期昇給。相対評価にて査定を行います。 ■賞与：年2回（6月・12月／業績連動）※昨年度実績として年間5ヶ月分支給 ■手当：規定により諸手当の支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般社団法人日本女子プロゴルフ協会

その他

東京都港区西新橋1-15-4銀泉西新橋ビル6F

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設立 1967年
従業員数 39名
平均年齢 41.6歳

求人情報全1件

女子プロゴルフ広報◆メディア対応／取材・会見調整／現場対応／年休126日／フレックス

・トーナメントの現場対応を含む、メディアリレーションを中心とした広報業務を担当します。・日本女子ゴルフ界の発展と競技価値向上を担う国内トップの統括団体（JLPGA）です。・年間休日126日、フレックス制度あり、リモート可（入社3年目以降、業務に応じて月2回程度利用可） ■業務内容： JLPGA（日本女子プロゴルフ協会）は、女子プロゴルファーが出場するトーナメントの運営、女子プロゴルファーおよびゴルフ指導者の資格認定、ジュニアをはじめとするゴルフ普及活動などを通じて、日本女子ゴルフ界の持続的な発展に取り組む団体です。本ポジションでは、広報担当としてメディア対応・情報発信・ブランド管理を担っていただきます。競技団体としての信用を守りながら、選手や競技の魅力を社会へ届ける重要な役割です。 ■業務詳細：入社後は以下の業務を中心にご担当いただきます。 (1) メディアリレーション業務（約8割）・企業情報の発信（プレスリリース作成、JLPGA公式サイト/SNSへの記事掲載）・記者会見、囲み取材などの取材対応・調整・トーナメント会場でのメディア対応（5～7日間の出張あり）－現場でのプレスルーム運営、担当記者のコントロール－テレビ局／新聞社／WEBメディアなど30～100名の記者対応・トーナメント記録データの管理・修正対応 (2) JLPGA発行物・外部制作物の監修（約2割）・選手名鑑（年1回発行）の編集・校正・スポンサー企業・ゴルフ場など外部制作物のブランドチェック・校正 ■将来のキャリアパス：・広報リーダー／ブランド戦略など、協会の中核ポジションとしてのキャリア形成が可能です。 ■会社・仕事の魅力：・年間休日126日。スポーツ団体としてはトップクラスの働きやすさ。・女子プロゴルフは国内でも屈指の人気スポーツで、注目度・メディア露出が高い環境です。・本ポジションは、選手・メディア・スポンサーをつなぐ“広報のハブ”として情報発信をリードできる稀少な仕事です。・発信の工夫次第でファン層を広げられるフェーズにあり、手応えを感じながら働けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋1-15-4 銀泉西新橋ビル6F 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／内幸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～280,000円＜月給＞ 215,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給+残業代全額支給＋賞与年2回（昨年度実績：4.2ヶ月分） ※経験、スキルに応じて金額は変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

公益財団法人防衛基盤整備協会

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都新宿区四谷本塩町15-9ラボ東京ビル

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設立 1977年
従業員数 131名
平均年齢 -

求人情報全2件

【四ツ谷／50-60代活躍】防衛省設計業務の審査支援（内勤）◆公共工事経験者歓迎／残業無／資格不問

◇50-60代歓迎（定年65歳、最長70歳まで勤務可能） ◇防衛省の設計審査に関与できる／ワークライフバランス◎ 公益財団法人防衛基盤整備協会は、防衛省や自衛隊と連携し、防衛装備品の調達・品質管理、情報セキュリティ体制の構築支援、国際規格認証、防衛施設建設支援などを通じて、日本の防衛基盤の強化と安全保障に貢献する公益法人です。 ■業務内容：防衛省の建設工事の積算・設計について、防衛省への審査業務の支援が主となります。 <期待役割> ・設計成果物（工事費内訳明細書、数量計算書、設計）の整合性確認・防衛省がチェックした内容が反映されているかの確認・設計図を0から作成ではございません（工事費内訳明細書等のチェックがメイン） ■業務詳細：・防衛省と企業との間で契約される建設工事の設計業務において、設計成果物（工事費内訳明細書、数量計算書、設計）の確認及び必要な修正等の支援・必要に応じ総合評価審査業務及び住宅防音審査業務等の支援 ※設計は設計事務所が作成 → その内容のチェックが主業務となります。 <対象分野> 建築（土木含む）、電気設備、機械設備 ■組織について：・第4事業部に配属予定です。入社後は2名の既存社員がサポートする予定です。 ※別部門では40-60代中心に5名体制で対応しています。 ■当社・当求人の魅力： ◎公益財団法人としての安定した基盤があり、退職者も年齢相応の理由での退職が多く、職場環境に不満を持って辞める方はほとんどいません。 ◎落ち着いた職場環境であり、長期的に腰を据えて働きたい方にとって非常に魅力的です。 ◎組織内でのキャリアアップの機会があり、管理職を目指す意欲のある方には最適な環境です。公益財団法人の安定した運営を支える重要なポジションで、社会貢献度の高い業務に従事できる点も大きな魅力です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区四谷本塩町15-9 ラボ東京ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 560万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円その他固定手当/月：125,000円＜月給＞ 375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：・管理職手当、調整手当、建設技術手当、特別調整額 ■賞与：年3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【市ヶ谷／四ツ谷】ISO14001審査員候補～製造経験を生かして専門職へ！育成体制・資格手当◎

◇専門職へ！製造現場で培った経験を活かし、ISO14001審査を通じて企業の環境マネジメント体制を客観的に評価・改善 ◇定年65歳、最長70歳まで勤務可！なお、退職後も委託契約審査員(個人事業主)として審査業務に従事可能（80代の方も活躍中） ◇日本の製造力・安全保障基盤を支える社会貢献性の高い仕事◎ 当協会は航空宇宙及び防衛品質マネジメントシステム（JIS Q 9100）、品質マネジメントシステム（ISO9001）、環境マネジメントシステム（ISO14001）、情報セキュリティーマネジメントシステム（ISO27001）の認証（登録）を行っている公益法人です。 ■募集背景航空宇宙・防衛産業向けの品質・環境・情報セキュリティのマネジメントシステム審査を行っており、環境分野（ISO14001）の審査ニーズが増加しています。 ■業務内容主に製造業（特に航空宇宙・防衛関連）を対象とした ISO14001 審査業務を行います。工場で起きている環境リスクや改善ポイントを見つけ、企業がより良い仕組みを構築できるよう支援する仕事です。＜具体的な業務＞・審査計画の立案・文書審査（一次審査）：環境マニュアル・手順書等の規格適合性を確認・現地審査（二次審査）：工場等の環境管理活動の規格適合性を確認・審査報告書の作成 ※審査は平均3日、長い案件は1週間。全国への出張があります（1～2回／月） ■組織構成 ISO14001審査員は、常勤3名、委託契約審査員(個人事業主）3名が在籍しています。案件によってはチームで対応します。 ■入社後の流れ入社後、外部セミナーに1週間参加 → 試験合格で「審査員補」となります。その後は、先輩審査員に同行し、4回程度の実地研修を行い最終的には正式な審査員となる想定です。※審査員まで約1.5～2年を想定 ■魅力：・審査員の多くが長期的に活躍（70歳まで常勤／80代で活躍する審査員も）しており、個人事業主として独立も可能です。・当社は、航空宇宙・防衛産業の品質・環境・セキュリティを支える重要な役割を担っています。ISO14001審査を通じて、航空宇宙・防衛関連製造業の環境体制を改善することは、日本の製造力・安全保障基盤を支えることにも繋がります。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区四谷本塩町15-9 ラボ東京ビル２階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 477万円～648万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,770,000円～6,486,000円その他固定手当/月：40,000円＜月額＞ 437,500円～580,500円（12分割）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：・状況により、下表額より上位の俸給区分もあり。・審査員手当／20, 000円（資格取得後に支給）・上記以外に通勤手当、家族手当等が実情に応じて支給される・給与の変動は人による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

公益財団法人ドナルド・マクドナルド・ハウス・チャリティーズ・ジャパン

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー

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設立 1999年
従業員数 51名
平均年齢 -

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【神戸ハウス】サブハウスマネージャー◇社会貢献性高〇病気の子どもと家族の滞在施設／研修有・残業少

～セカンドキャリア・人生の新たなステージで、地域の子どもたちと家族を支える！未経験歓迎の運営サポートスタッフ募集／兵庫・神戸市の拠点について、組織強化に向けたポジション／未経験歓迎・社会貢献性の高い事業運営～ ■職務概要：病気の子どもとそのご家族が利用できる滞在施設です。入院している子どもとその家族がよりよい生活をおくれるようにサポートしております。今回は、施設のサブハウスマネージャーを募集いたします。 ■業務詳細：・施設（ハウス）の運営、管理・ボランティアの採用、育成、リテンション、コーディネート・ファンドレイジングおよび地域活動・建物管理（設備メンテナンス、簡単な修繕等）・SNS管理 ■アピールポイント：・私達の運営母体は「公益財団法人ドナルド・マクドナルド・ハウス・チャリティーズ・ジャパン」です。全国に12か所、世界には380以上のハウスがあります。 ■入社後の流れ：・入職後、新人トレーニングを実施します。また、日々の業務もOJTにてマネージャーからのサポートがあります。 ■組織構成：・主に兵庫県立子ども病院に入院する20歳未満の患児とそのご家族が滞在する施設です。・滞在されるご家族にとって付き添いに専念できる環境をハウスマネージャーと共に整え、病院と連携をしながら円滑なハウス運営を行っていただきます。・地域のボランティアにハウス運営をサポートいただきながら、運営費となる寄付、募金集めを行い、財政基盤を作り上げていただきます。ハウスマネージャー不在の際にはハウス管理責任者としてリーダーシップを発揮しながら、患児家族のサポートにあたっていただきます。・人と接するのが好きな方、チャリティー精神のある方、困難な状況にいる患児とその家族のために、ハウススタッフ、ボランティア一丸となり温かなハウス運営を一緒に行っていただける方にピッタリです。スタッフの一員となって、患児や家族がホッと一息つける場所を提供できるように私達と一緒に働きませんか？変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神戸ハウス住所：兵庫県神戸市中央区港島南町1丁目6-7 勤務地最寄駅：南公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円＜月給＞ 250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年1回の評価により、昇給の可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都ハウス】ハウスマネージャー◇病気の子どもと家族の滞在施設～第二のわが家／研修有／社会貢献性高〇

～セカンドキャリア・人生の新たなステージで、地域の子どもたちと家族を支える/未経験歓迎の施設運営責任者募集/社会貢献性の高い事業運営～ ■ハウス概要京都ハウスは、京都大学医学部附属病院と京都府立医科大学附属病院にて病気と向き合っているこどもとそのご家族をサポートする滞在施設です。 ■業務詳細新ハウス設立に伴い、病院と協議しハウス運営規程設定、ハウススタッフ(サブハウスマネージャ)採用、ハウスボランティア募集(約200人)をし、ボランティアトレーニング実施を行っていただきます　～お任せしたい事～（1）多様な利用ご家族のニーズに寄り添い、その利用ご家族の為に、ボランティアと共にサポートボランティアスタッフとハウス社員の人員マネジメントや、ご家族を理解・共感し、ハウス運営に活かすための取り組みなど（2）スタッフやボランティアとコミュニケーションを取り、1チームとして運営気持ちよくボランティアの方々が取り組めるようなサポートなどを社員一丸となって考え纏め運用していただきます。（3） 2つの病院との連携力を高め、ハウス運営内容について情報を共有し、適切な対応病気の子どもとそのご家族の情報連携を病院と進め、病院との円滑なサポート連携をリードいただきます。（4）地域の企業、団体と連携し、支援の拡大を図る事ボランティアさんや地域企業からの支援なくして運営は成り立ちません。資金調達はじめハウス運営のための各企業や団体とのコミュニケーション・やり取りを進めていただきます。人材マネジメントや経費管理、資金調達、あらゆる業務をバランスよく取り組んでいただきます。これまでのご経験やスキルを未来の子供たちとその家族へ活かしていただける仕事です ※ボランティア募集についてチラシ作成やSNSで募集をかけ、説明会を実施します。ハウス立ち上げに伴い、病院や行政にも呼びかけをしているため、地元民への認知は一定あり、比較的集まりやすい傾向です。エリアマネージャーのサポートもございますのでご安心ください。 ■特徴私達の運営母体は「公益財団法人ドナルド・マクドナルド・ハウス・チャリティーズ・ジャパン」です。全国に12ケ所、世界には380以上のハウスがあります変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都ハウス住所：京都府京都市上京区御車道通清和院口上る東側梶井町447の一部受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円＜月給＞ 350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年1回の評価により、昇給の可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般財団法人材料科学技術振興財団

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都世田谷区喜多見1-18-6

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設立 1984年
従業員数 380名
平均年齢 -

求人情報全1件

【世田谷】経理※決算業務◇先端的分野に関する基礎的研究・解析・評価の法人◇大手メーカー取引◎◇社食有
- NEW
【大手メーカーが主な顧客のエレクトロニクス分野・ライフサイエンス分野の材料分析センター／新材料の評価解析を行う独自性・中立性が保たれた国内唯一の財団／社員寮有、社員食堂有等福利厚生充実】 ■職務内容：同財団法人の経理担当としてご活躍頂きます。 ■職務詳細：ご経験に合わせて、下記の経理業務をご担当頂きます。・月次決算業務・年次決算/補正予算業務・税務対応※申告は税理士事務所にお任せしております。・会計監査/税務調査の対応・予算管理、役員会の準備等 ■組織構成：総務部経理課は3名（60代1名、40代1名、30代1名）にて構成されております。今回は決算業務を中心にご活躍頂ける方を採用したいと考えています。 ■働く環境：月平均残業時間は30時間ほどです。独身寮(年齢制限あり)も4棟程あり本社から徒歩10分~15分程となります。 ■同財団法人の魅力：・同財団法人はに2024年に設立40周年を迎えた材料分析センターです。科学材料や半導体、生理学、生化学、バイオ関連等幅広い分野の先端的分野に関する基礎的研究及び解析・評価の研究を行っています。・同財団法人の設立背景として、1984年、科学技術庁（現：文部科学省）長官の諮問機関である航空・電子等技術審議会より、「新材料の創製に関する総合的な研究機関の推進」との答申が出され、時期を同じくして、初代理事長となる山崎貞一氏らが発起人となり、材料の研究と解析・評価を行う公益法人の設立を政府に働きかけ、国内各メーカーからの賛同も後押しとなり、官民双方の動きが一体となって政府の認可のもと設立されたのが同財団法人です。・同財団法人は大手メーカーとも多く取引をしており、日本の最先端技術を支えているといっても過言ではありません。日本の技術革新に寄与しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区喜多見1-18-6 勤務地最寄駅：小田急線／狛江駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～500,000円＜月給＞ 310,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※上記は賞与込みの計算になります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社MIC

その他

神奈川県横浜市港北区新横浜2-6-23金子第2ビル

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設立 1986年
従業員数 676名
平均年齢 -

求人情報全15件

【福岡】ニコニコレンタカー直営店舗の支店長候補　◆業界未経験歓迎◆700万円～
- NEW
■業務概要九州エリアに展開するニコニコレンタカー直営店舗の各店舗を統括する支店長候補として、エリア全体の運営・成長を担っていただきます。福岡2号店の新規出店を皮切りに、九州5店舗体制・保有台数1,000台規模を目指すスタートアップ期の中核ポジションです。店舗運営にとどまらず、九州エリアの経営リソースを総合的にマネジメントしていただきます。 ■具体的な業務内容・九州エリア複数店舗の統括および業績管理・売上・利益・稼働率など数値管理と改善施策の立案・人材マネジメント（採用、育成、配置、評価）・新規出店・駐車場拡張に関する企画・推進・本部との連携およびエリア戦略の実行 ※九州域内の直営店舗の現地視察などの対応もあるため1週間に1回程度出張が発生いたします。入社後慣れたタイミングで出張の頻度などはご自身で調整していただくことも可能です。 ※レンタカー業界経験は不問。経営視点での意思決定力を重視します。【ニコニコレンタカーについて】ニコニコレンタカーは、手頃な価格と身近な店舗展開で支持を広げてきた全国規模のレンタカーブランドです。地域密着型の運営を強みとし、お客様の日常的な移動を支える存在として成長を続けています。株式会社MICについて株式会社MICは、レンタカー事業を中心にモビリティ領域で事業を展開しています。現場への権限委譲を重視する風土があり、スピード感のある意思決定が可能です。今回は九州エリアの成長を牽引する経営人材として、年収700～900万円の待遇でお迎えします。【当社について】全国にあるガソリンスタンドに対するコンサルティングサービス、自社でのガソリンスタンド運営（8店舗）、レンタカー店舗の運営を中心に手がけています。複数事業を展開していることから、コロナ禍を経ても業績は好調です。特にカーリース事業「ニコノリ」は、時代に合う新しいサービスとして急成長中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ニコニコレンタカー福岡空港店住所：福岡県福岡市博多区空港前4-2-1 勤務地最寄駅：空港第２ビル駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：431,920円～561,500円固定残業手当/月：68,080円～88,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～650,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・経験・前職給を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回 ※固定残業代超過分別途支給いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新横浜】未経験◎カスタマーサポート◆年収400万～◆ノルマ無し◆転勤なし・18時定時・年休125日

【新横浜/未経験歓迎】カスタマーサポート(カーリース希望者のお問い合わせ対応～ご成約まで)◆ノルマ無し◆年休125日◆残業20H◆カーリース希望者との調整・問合せ対応～業界未経験・職種未経験歓迎◆ニコニコレンタカーの運営など、カービジネス業界で30年以上の実績◆マニュアル完備で安心して仕事ができる◆ ■業務概要：カーリースを希望されているお客様に対して希望の車種や利用期間等をお伺いし、成約に繋げていただく事がミッションです。顧客側がまず初めにWEBサイト上でカーリースの問い合わせを行ったのち、一次受けのコールセンターが対応します。その後はカーリースの審査に通過したお客様に対して、電話対応やカーリースの事務手続きをお任せします。配属先の部署全員が一丸となり成約に繋げていただくことがゴールなのでノルマは一切ございません。マニュアルもあるので未経験でも安心して業務を行うことができます。業務は電話・メールなどでのやりとりのみになります。 ■具体的には・カーリース希望のお客様に対しての電話やメール対応（希望の車種や利用希望期間、いつから利用されたいかなど納車希望日をヒアリング）・既に契約済みのお客様に対するフォロー連絡・事務処理 ※将来的にはカーリースの車種の納品手配する提携先の法人加盟店担当者への手配などもお願いする可能性がございます。 ※書類作成は事務スタッフが対応します。当ポジションでは、お客様への提案活動に専念できます。 ※全体の目標はあっても個人ノルマはありません。案件も平等に振り分けられます。 ■「カーリース」とは：選んだクルマを一定期間、月々の定額でお貸しするサービスです。 ■働き方の特徴：・年休125日/シフト制となります。前月までに希望休の申請を行うことが可能です。・残業20Hと少な目で、ワークライフバランスを保てます！・時差出勤可、駅徒歩1分のアクセス！ ■当社について：当社は全国にあるガソリンスタンドに対するコンサルティングサービス、自社でのガソリンスタンド運営（8店舗）、レンタカー店舗の運営を中心に手がけています。複数事業を展開していることから、コロナ禍を経ても業績は好調です。特にカーリース事業「ニコノリ」は、時代に合う新しいサービスとして急成長中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-6-23 金子第2ビル 8階～11階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,160円～345,940円固定残業手当/月：37,840円～54,060円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・経験・前職給を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回 ■モデル年収例：・年収600万円／経験5年・年収800万円／経験7年／課長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

公益財団法人地球環境戦略研究機関

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

神奈川県三浦郡葉山町上山口2108-11

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設立 1998年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【神奈川県三浦郡】パリ協定6条実施パートナーシップセンター二国間クレジット制度プログラムマネージャー

■募集背景：公益財団法人地球環境戦略研究機関(IGES)では、1998年の設立以来、アジア太平洋地域の持続可能な発展に貢献することを使命とし、国際機関、国内外の政府機関、地方自治体、民間企業、研究機関と連携して政策研究を行っています。研究成果を実際の政策決定に反映させるため、学術的な研究と実際の政策形成プロセスを結びつける活動を行い、世界でも高い評価を受けはじめています。今般、今後の活動において、共にIGESの使命を実現する熱意と実行力のある人材を募集いたします。 ■業務内容：・JCMグローバル・パートナーシップの開催等を通じたパートナー国の政府や民間企業等に対するJCMの理解促進、普及啓発。・JCMビジネスマッチングセミナー等の開催を通じた民間企業のJCM実施支援・パリ協定6条に沿ったJCMの実施支援、途上国への能力開発支援、国際的な炭素市場の理解促進。・JCMに関する6条報告の作成、方法論の作成・改訂作業、持続可能な開発評価ツールの活用支援など・業務実施のために必要となる関係機関（環境省及び日本政府、パートナー国政府、国内及び海外の国際機関や企業等）との調整・業務実施のための国内外でのワークショップ等（オンライン含む）の開催 ■当社について：当財団では、1998年の設立以来、アジア太平洋地域の持続可能な発展に貢献することを使命とし、国際機関、国内外の政府機関、地方自治体、民間企業、研究機関と連携して政策研究を行っています。研究成果を実際の政策決定に反映させるため、学術的な研究と実際の政策形成プロセスを結びつける活動を行い、世界でも高い評価を受けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県三浦郡葉山町上山口2108-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,500,000円～7,000,000円＜月額＞ 458,333円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・責任・職務に応じ、経験・業績及び専門性を勘案し、所内規定に基づき支給・業績結果は年度末ボーナスに反映賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

デロイトトーマツサービシーズ株式会社

その他

東京都千代田区丸の内3-3-1新東京ビル

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設立 1967年
従業員数 272名
平均年齢 -

求人情報全2件

【仙台／リモート週２～３】経理事務※伝票起票・仕訳等◆デロイトG／所定労働７ｈ／女性活躍／フレックス

【年休123日／正社員／在宅勤務週2～3回／経理入門クラスの方も歓迎／転勤無／監査法人大手・デロイトトーマツGのシェアードサービス会社】 ■業務内容：グループ会社向けに経理領域や総務領域を中心とした業務を行っています。経理が入門の方でもご活躍いただけます。 ■主な業務：・海外送金や伝票の起票・法定調書の作成、税務サポート・グループ会社向け経費申請問い合わせ窓口運営・社員証の発行、リース資産や固定資産の管理 ■入社後： 4～５名の有期雇用スタッフと協力しながら、以下担当領域を担っていただきます。・国内のグループ会社の特定取引／勘定に関する仕訳業務・国内のグループ会社間取引に関する支払・仕訳、債権債務の管理・源泉税対象取引の国税局への届け出等・業務委託者に関する源泉税申告手続き ■仕事の特徴・キャリアパス：・グループ会社全体の経理業務の一部に関わります。グループ内経理担当者とコミュニケーションを取り、連携して業務を行ないます。・書類の扱いはほとんどなく在宅での勤務も可能です。・受託業務の追加、変更があり、新たな業務を担当したり、新たなコミュニケーションが発生したり、グループ内／間の業務の幅を広げ活躍できる機会があります。将来的にはチームのリーダークラスを目指せます。 ■組織構成：チームのメンバーは約20名、正職員は6名で、コミュニケーションは良好。相談、協力しながら業務を行ないます。 ■こんな経験やキャリア志向の方がマッチしています：・経理と人と関わる仕事のハイブリッドを希望する方・事業会社の経理部門出身の方・経理部で働いたことはないが、総務などの経験から、経理に関わる仕事にチャレンジしたい方 ■求人の魅力：・フレックスタイム制をはじめ、福利厚生や休暇制度が充実しており、ワークライフバランスを重視できます。・在宅勤務を導入しており、週に2～3日程度は在宅勤務が可能です。・所定労働時間は７時間です。※１か月の所定残業時間は20～30時間。８時間勤務に換算すると、10H程度です。・女性活躍：リーダーの9割が女性、女性マネージャーもいます。（産育休復帰率100％）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台オフィス（新名称）住所：宮城県仙台市青葉区一番町2-4-1 青葉通パークビルディング 2階勤務地最寄駅：地下鉄東西線／青葉通一番町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,100円～248,000円＜月給＞ 209,100円～248,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定年収は月残業20時間込みの金額です（残業代を含まない場合_300万円～367万円） ■賞与：年2回(2月・8月）※固定賞与（2.8か月）＋付加賞与（年次評価に基づく、想定年収に含んでおりません） ■昇給・昇格：年1回／8月　※能力評価の上決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台／リモート週３】事務（社労士事務所の社保業務）◆デロイトG／女性活躍／フレックス／所定労働７ｈ

～大手監査法人デロイトトーマツG/業務改善・効率化のスキルを伸ばせる/社会保険労務士事務所における社会保険事務オペレーション担当～ ■業務概要：デロイトトーマツグループのグループ会社から委託を受け、2万人の従業員の社会保険業務をシステムやMSツールを駆使しながら行っています。デロイトトーマツサービシーズ株式会社に所属し、グループ会社の社労士法人に出向する形を取っておりますが、待遇等はデロイトトーマツサービシーズを基準にしており事業会社と社労士法人の良い面を取って働ける職場です。 ※勤務地は変更ありません。 ■担当する業務：・社会保険業務全般(取得・喪失・各種給付金・保険料確認・年度更新・算定月変など) ・社会保険に関する問い合わせ対応(社職員及び行政への確認）・担当業務領域の契約職員への指示・サポート ※慣れて来たらチーム内で相談しながら、間違いやすい処理や分かりにくい仕事改善・マニュアル整備・業務の効率化等にも携われる ■仕事魅力：・業務効率化、AI活用など、現代のトレンドである能力をDTグループが主催する研修等に参加しながら磨くことが可能・業務改善・効率化などを常に推進しており、事務スキル以外の面も成長していける環境。 ■働き方：・在宅勤務を取り入れており、出社とハイブリッドな形で働くことができます。（宮城隣県にお住いの方も歓迎です。ご相談ください）・リモート回数：月半分程度・残業時間は1分単位に申告、フレックスタイム制の活用や有給休暇の取得奨励など、働きやすい職場です。・女性活躍：リーダーの9割が女性、女性マネージャーもいます。 ■組織構成：20名 ※勤務地：社会保険労務士法人DT丸の内社会保険労務士事務所へ出向 ■活躍している中途社員：・地元の社労士事務所で勤務していましたが、内定を期に仙台市に引っ越し。仕事とプライベートを両立させています。・中規模の病院で人事給与業務をしていましたが、仕事の幅を広げたく転職。子育てと両立しながら働いています。・社労士資格を保有。資格を生かして活躍しています。 ■キャリアパス：業務の幅や責任を経験に伴い将来的にステップアップしていきます。業務軸担当：社保業務担当として、有期雇用者をフォローしながら業務を行います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台オフィス（仙台事務センター）住所：宮城県仙台市青葉区一番町2-4-1 仙台興和ビル10階勤務地最寄駅：地下鉄東西線／青葉通一番町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 309万円～367万円＜賃金形態＞月給制割増賃金は7時間×その月の営業日数を超えた時間に支給（例：月140時間の所定労働時間を超えた分）＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,100円～248,200円＜月給＞ 209,100円～248,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■所定外残業時間30H、年度評価に基づく付加賞与標準額を含む場合：年収400万～440万 ■昇給：有 ■賞与：年2回（計2.8月）※固定賞与の他に、個人評価に応じた付加賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

公益財団法人三重県救急医療情報センター

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

三重県津市桜橋3-446-34

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設立 1982年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

未経験歓迎♪【三重県津庁舎】コールセンタースタッフ※40代・50代活躍中／年休120日／残業ほぼ無

＜職種未経験歓迎・業種未経験歓迎＞＜電話頻度の少ない日中のコールセンターにて管理・運営をお任せ＞＜スタッフ１～2名勤務の小規模＞＜週末出社／残業基本なし＞ ■業務概要：三重県から受託している救急医療のコールセンター事業/24時間365日稼働し医療に関する問い合わせに対して情報提供を行うサービスになります。今回、お任せするのは、入電の少ない時間帯（平日・土日の日中）のコールセンターの運営、スタッフの管理となります。 ■具体的には三重県津庁舎の6階に設置されるコールセンター勤務・オペレーターのサポート・コールセンターの管理・オペレーターが対応できない内容の代理対応・新人オペレーターの研修 ■業務の特長・救急医療の情報を提供するコールセンターになります。基本的に医療機関がやっていない時間帯に、医療機関の情報が知りたい方からの入電となりますので、日中の時間帯は入電が少なくなります。目安としては30分に1回程度の入電となります。スタッフ数名でシフトが組まれており、1日1～2名のスタッフが業務を行います。・オペレーター管理は、スタッフが対応に困った時のサポートが主となります。・診療・医療の相談に触れることはございません。あくまでも、エリアや時間帯から、該当する医療機関の連絡等をお伝えする業務となります。 ■勤務時間について・勤務は8時30分～17時30分/この時間帯の運営をお任せいたします。新しいスタッフが入った場合は、基本の新人指導として、13時～22時になるため出社の時間帯をずらして勤務いただく場合があります。・土曜日、日曜日、祝日と午後の診療が休みになる木曜日は、出社いただきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県津市桜橋3-446-34 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 320万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円＜月給＞ 218,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給は一律となります。賞与を含めた参考の目安年収となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1962年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全2件

【兵庫/丹波市】教習指導員◆正社員/転勤なし/住宅手当あり/車通勤OK・無料駐車場あり
- 締切間近
【就業開始時刻11時30分／車種が豊富でスキルアップ可能！／資格取得全額支援◎／UIターン歓迎(家賃補助制度有)／各種自動車免許指導に向けた幅広いサポート体制】 ◇教習車種がかなり豊富で、キャリアアップを目指す若手指導員だけでなく、40歳を超えた社員も資格取得に励んでおり、会社全体として資格取得に対して前向きです。 ■職務概要【変更の範囲：無】・免許取得者に対する自動車運転教習業務配車係の方が指導員の方の予定を確認して授業を入れていきます。入社して1週間は普通車で、先輩の教習者に同乗して周辺の地理などを覚えていただいたのち、持っている資格に合わせて技能や学科を教習いただきます。・高齢者講習業務　他の講習業務(運行管理講習など) ・その他、事務、送迎、営業などの付随する業務 ■魅力 ◇教習対象車種が豊富なため、指導員もスキルアップが可能です。会社全体として資格取得を推しているため、休み時間などに先輩と談話しながらアドバイスをいただけるような環境です。資格取得にかかる費用（研修にかかる費用も含む）は全額負担させていただきます。キャリアアップを目指す方を全力で応援します！ ■過去入社者の入社理由・休みがしっかり取れる業界全体と比較して、休日が多いです。働き方改革をしっかりと意識していらっしゃる企業です。・教習の種類が多い・正社員で採用している ■やりがい教習生が卒業する際、直接「ありがとう」の声が聞けることが大きなやりがいです。指導員の数が少なく(3名)何度も同じ生徒に当たるため、このような声をいただける機会も多いです。

＜勤務地詳細＞春日自動車教習所住所：兵庫県丹波市春日町黒井921 勤務地最寄駅：JR丹波路線／黒井駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 340万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,200円その他固定手当/月：26,025円固定残業手当/月：33,760円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 267,985円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与回数：年2 回（前年度実績）賞与月数：計 2.00ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【淡路島/洲本市】教習指導員◆正社員/転勤なし/住宅手当あり/車通勤OK・無料駐車場あり
- 締切間近
【就業開始時刻11時30分／車種が豊富でスキルアップ可能！／資格取得全額支援◎／UIターン歓迎(家賃補助制度有)／各種自動車免許指導に向けた幅広いサポート体制】 ◇教習車種がかなり豊富で、キャリアアップを目指す若手指導員だけでなく、40歳を超えた社員も資格取得に励んでおり、会社全体として資格取得に対して前向きです。 ■職務概要【変更の範囲：無】・免許取得者に対する自動車運転教習業務配車係の方が指導員の方の予定を確認して授業を入れていきます。入社して1週間は普通車で、先輩の教習者に同乗して周辺の地理などを覚えていただいたのち、持っている資格に合わせて技能や学科を教習いただきます。・高齢者講習業務　他の講習業務(運行管理講習など) ・その他、事務、送迎、営業などの付随する業務 ■魅力 ◇教習対象車種が豊富なため、指導員もスキルアップが可能です。会社全体として資格取得を推しているため、休み時間などに先輩と談話しながらアドバイスをいただけるような環境です。資格取得にかかる費用（研修にかかる費用も含む）は全額負担させていただきます。キャリアアップを目指す方を全力で応援します！ ■過去入社者の入社理由・休みがしっかり取れる業界全体と比較して、休日が多いです。働き方改革をしっかりと意識していらっしゃる企業です。・教習の種類が多い・正社員で採用している ■やりがい教習生が卒業する際、直接「ありがとう」の声が聞けることが大きなやりがいです。指導員の数が少なく(3名)何度も同じ生徒に当たるため、このような声をいただける機会も多いです。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県洲本市物部1-17-52 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 340万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,200円その他固定手当/月：26,025円固定残業手当/月：33,760円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 267,985円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与回数：年2 回（前年度実績）賞与月数：計 2.00ヶ月分（前年度実績） ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

公益財団法人岡山県環境保全事業団

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

岡山県岡山市南区内尾665-1

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設立 1974年
従業員数 114名
平均年齢 -

求人情報全3件

【岡山/水島】産業用プラント管理業務（電気系）※管理職候補※転勤無／年休123日・土日祝／残業15h

【管理職候補／転勤無／年休123日(土日祝)／残業15h／地域に貢献できる企業】廃棄物処理施設プラント管理業務（電気系）をお任せします。即戦力メンバーとして豊富な経験を活かした高度な技術判断と活躍を期待するポジションです。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】廃棄物処理事業、環境調査・分析事業を中心に幅広い事業を展開する当法人にて、廃棄物処理施設プラント管理業務（電気系）をお任せします。具体的には廃棄物焼却処理施設、焼却灰再生処理施設、排水処理施設の更新計画の検討、立案、進捗管理、設備改善を行って頂きます。 ■求める専門能力：・プラント運転、設備修繕についての進捗管理ができる・プラント設備の指導や修繕、運転方法の改善等の計画立案ができる・プラント運転、設備修繕の発注者として、請負業者への指示が的確にできる ■業務特徴：・プラント管理課は管理職含めたプロパー社員9名で構成しています。（50代1名、40代2名、30代4名、20代2名）・実際の運転管理は協力業者へ委託しますので基本的には日勤のみ（夜勤なし）となります。・年2回プラントを停止しての定期修繕を行います。定期修繕期間中はやや早朝に出勤していただくことがあります。また、トラブル発生時には夜間、休日に出勤していただくこともありますが、対応が属人化しないよう、チームで協力して業務に取り組んでいます。 ■当法人の特徴： 1974年の創立より、「地球環境の保全」、「良好な生活環境の核保」、「資源循環型社会の形成」、「自然共生社会の形成」を主な事業領域として、行政施策と協調しながら多様な事業に取り組んできました。廃棄物処理事業、環境調査・分析事業を中心に、環境教育、公共施設の管理運営受託など、幅広い事業を展開しております。近年、地球環境問題が深刻さを増す状況の下で、事業団が展開するすべての事業は、環境問題への対応（気候変動への緩和と適応、資源の循環、生物多様性など）であることを認識し、既存事業の的確な遂行と新たな事業の創出を図っていきたいと考えております。

＜勤務地詳細＞水島管理事務所住所：岡山県倉敷市水島川崎通1-18 勤務地最寄駅：水島臨海本線／栄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 650万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績…4.6ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山/水島】産業用プラント管理業務（機械系）※即戦力採用※転勤無／年休123日・土日祝／残業15h

【管理職候補／転勤無／年休123日(土日祝)／残業15h／地域に貢献できる企業】廃棄物処理施設プラント管理業務（機械系）をお任せします。即戦力メンバーとして豊富な経験を活かした高度な技術判断と活躍を期待するポジションです。 ■業務内容：廃棄物処理事業、環境調査・分析事業を中心に幅広い事業を展開する当法人にて、廃棄物処理施設プラント管理業務（機械系）をお任せします。具体的には廃棄物焼却処理施設、焼却灰再生処理施設、排水処理施設の更新計画の検討、立案、進捗管理、設備改善を行って頂きます。 ■求める専門能力：・プラント運転、設備修繕についての進捗管理ができる・プラント設備の指導や修繕、運転方法の改善等の計画立案ができる・プラント運転、設備修繕の発注者として、請負業者への指示が的確にできる ■業務特徴：・プラント管理課は管理職含めたプロパー社員9名で構成しています。（50代1名、40代2名、30代4名、20代2名）・実際の運転管理は協力業者へ委託しますので基本的には日勤のみ（夜勤なし）となります。・年2回プラントを停止しての定期修繕を行います。定期修繕期間中はやや早朝に出勤していただくことがあります。また、トラブル発生時には夜間、休日に出勤していただくこともありますが、対応が属人化しないよう、チームで協力して業務に取り組んでいます。 ■当法人の特徴： 1974年の創立より、「地球環境の保全」、「良好な生活環境の核保」、「資源循環型社会の形成」、「自然共生社会の形成」を主な事業領域として、行政施策と協調しながら多様な事業に取り組んできました。廃棄物処理事業、環境調査・分析事業を中心に、環境教育、公共施設の管理運営受託など、幅広い事業を展開しております。近年、地球環境問題が深刻さを増す状況の下で、事業団が展開するすべての事業は、環境問題への対応（気候変動への緩和と適応、資源の循環、生物多様性など）であることを認識し、既存事業の的確な遂行と新たな事業の創出を図っていきたいと考えております。

＜勤務地詳細＞水島管理事務所住所：岡山県倉敷市水島川崎通1-18 勤務地最寄駅：水島臨海本線／栄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 650万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年度実績…4.ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

公益財団法人岡山県建設技術センター

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

岡山県岡山市北区首部294-7

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設立 1973年
従業員数 45名
平均年齢 51.0歳

求人情報全2件

【岡山市／転勤無】積算事務＜女性歓迎／ポジティブアクション＞年休123日／UIターン歓迎

【デスクワーク中心の仕事内容と万全のサポート体制で育児と仕事の両立を叶えます◎】＼「時間的な制約があっても、経験を活かしたい」「家庭と両立しながら、専門性を高めたい」そんな想いを、ここで実現しませんか？／当法人では、多くの方が短時間勤務制度を活用して活躍しています。「制度がある」だけでなく、それを利用することが当たり前の文化が根付いているのが最大の特長です。ご家庭の事情による急な早退や中抜けにも、周囲が快く協力し合う風土がありますので、気兼ねなく働くことができます。 ■仕事の内容：公共工事の積算業務を中心に、工事に必要な資材や費用の算出を担当いただきます。入社後はOJTで基礎から学び、将来的には橋梁やトンネル工事にも関与。子育てや家庭と両立しやすい、柔軟な勤務体制が整っています。＜具体的には＞・道路／河川／橋梁などの公共工事に関する設計／積算業務・県や市町村の担当者と打合せし、工事費や納期を算出・積算ソフトを使用し、発注資料を作成 ※施工現場への訪問は原則なく、事務所内でのデスクワークが中心 ※週1～2回程度の外出（県庁／市役所など）あり ■働きやすさ：出社時間は7時～10時の間で調整でき、私的な用事やご家庭の都合による早退や中抜けも可能です。特別な休暇制度や時間単位での休暇取得も可能で、ご家族の行事などにも参加しやすい環境です。実際に時短勤務で活躍されてた方もいます。 ■安定した環境：岡山県の外郭団体で、就業規則等は概ね公務員に準じています。育児休業などの取得実績も豊富で、様々なライフステージに対応しながら安心して勤務が可能です。 ■配属先情報：・積算事務の部署は10名体制で、30代～50代が中心です。・入社後は1年間のOJTで、適性によりできることからスタート可能です。 ■安心してキャリアを継続できる、万全のサポート体制：お任せするのは、オフィスワーク中心の積算業務。現場への訪問は原則なく、身体的な負担も少ないため、長く安定してキャリアを築けます。年間休日は123日、公務員に準じた安定基盤など、働きやすい環境は入社後3年離職率0%という数字が証明しています。あなたの新しい働き方を、私たちが全力でサポートします。ご応募を心からお待ちしています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞技術支援部門住所：岡山県岡山市北区首部294-7 勤務地最寄駅：JR吉備線／備前三門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社が指定する場所

＜予定年収＞ 365万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,600円～327,900円＜月給＞ 213,600円～327,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回※昨年度実績4.6ヶ月 ■モデル年収：・年収455万円／入社7年目／29歳技師（月給27万円＋賞与※残業があれば別途支給）・年収551万円／入社1年目／39歳主任（月給32万円＋賞与※残業があれば別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山市／転勤無】積算事務◇現場経験を活かせる◎／デスクワーク中心／年休123日／定年まで働ける環境

【土木業界経験者歓迎／UIターン歓迎／公務員に準じた待遇や福利厚生でワークライフバランスも整う◎】＼現場の最前線で、あるいは深夜まで及ぶ設計業務で、日本のインフラを支えてこられた皆様へ／その貴重な経験と技術的知見を、今度は異なるステージで活かしませんか。ここは、現場の喧騒や年度末の納期に追われることなく、純粋に技術と向き合える場所です。あなたの判断力やコスト感覚が、公共事業の品質と適正性を左右する重要な役割を担います。発注者のパートナーとして、より上流の視点から地域社会に貢献する。そんな新しいやりがいが、ここにあります。 ■仕事の内容：県や市町村から受託した公共インフラ工事の費用や工期を算出する重要な役割をお任せいたします。＜具体的には＞・発注者（県庁／市役所等）との仕様確認・打合せ（週1～2回程度）・積算システムを使用した工事費用／工期の算出・発注関連資料の作成 ※施工現場への訪問は原則なく、事務所内での業務が中心となります。地域に根差して専門性を発揮できる環境です。 ■働きやすさ：年間休日123日（完全週休2日制）に加え、出社時間は7時～10時の間で調整可能です。プライベートの時間も大切にしながら、長期的なキャリアを築けます。 ■安定した環境：公務員に準じた待遇／福利厚生をご用意。入社後3年間の離職率は0%と、転職者が多数活躍し定着率が非常に高い職場です。腰を据えて長く働きたい方に最適です。 ■配属先情報：・積算事務の部署は10名体制で、30代～50代が中心です。・入社後は1年間のOJTで、適性によりできることからスタート可能です。 ■プロフェッショナルに、最高のパフォーマンスを発揮できる環境を：専門家が長期的に安心してキャリアを築けるよう、公務員に準じた安定基盤と、年間休日123日という恵まれた環境をご用意しました。施工現場への訪問は原則なく、心身ともにゆとりを持って業務に集中できます。入社後3年離職率0%という事実が、その働きやすさを何よりも物語っています。キャリアの次章を、岡山で。あなたの知見が、この街の未来を創ります。ご応募を心からお待ちしています。変更の範囲：当社の指定する業務、当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市北区首部294-7 勤務地最寄駅：JR吉備線／備前三門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社が指定する場所

＜予定年収＞ 452万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,900円～327,900円＜月給＞ 264,900円～327,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回※昨年度実績4.6ヶ月 ■モデル年収：・年収535万円／入社1年目／34歳主任（月給29万円＋賞与※残業があれば別途支給）・年収551万円／入社1年目／39歳主任（月給32万円＋賞与※残業があれば別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東日本住宅評価センター

その他

本店／神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-33-5 TG鶴見ビル5階

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設立 2000年
従業員数 361名
平均年齢 -

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建築物の評価に関する事務スタッフ／年間休日132日／転勤なし
- NEW
建築物の評価・検査に関連する性能評価事務をお任せします。何らかの事務経験さえあれば、入社後に必要な知識などは教えていきますので、安心してください！ <具体的な仕事内容> ・新規申請書の内容をデータベースに入力・申請書の不備等を申請者へ問合せ・差替え・外部委託先へ検査資料をメールで送付・外部検査員から戻ったデータの整理・内部検査員用の検査データ準備・成果物(合格書等)を作成・申請者に成果物をメールや宅配便で送る・検査報告書整理、格納・手数料請求、委託料支払い・受電、来客対応性能評価事務が担当する業務は大きく3つあります。 1つ目は、申請書を受付けをする業務。申請書の内容に間違いがないかチェックしてデータベースに入力し、委託先の検査員へ資料を送付します。 2つ目は、検査が終わった資料を、次の検査を行う検査員の為に整理したり、または、決裁を行うための準備をしたりする作業です。３つ目は、評価が完了した申請の合格書作成やチェック作業、お客様への発送、データ送信する作業です。＜入社後の流れは？＞入社後は教育担当をつけて業務を教えていきます。はじめは先輩のアシスタントを行い、業務を覚えていきましょう。法律や専門用語など最初は難しいことも多いかもしれませんが、半年～1年は丁寧にサポートしてじっくり教育していくので安心してください。 <1日のスケジュール> 9:00 　申請書ダウンロード、受付 9:30 　新規入力 11:00 　外部検査員から戻ったデータの整理 11:30 　内部検査員用の検査データ準備 12:00 　昼休憩 13:00 　成果物(評価書・合格書)作成、申請者に成果物を送る 15:00 　外部委託先へ検査資料をメールで送付 17:00 　検査報告書整理、格納

【転勤なし／駅近オフィス】東京支店　東京都新宿区西新宿8-14-24 西新宿KFビル5階＜交通＞丸の内線「西新宿駅」徒歩4分大江戸線「都庁前駅」徒歩10分中央・総武線「大久保駅」徒歩12分各線「JR新宿駅」徒歩15分 ※受動喫煙防止対策有（オフィス禁煙）

月給19万2000円～ ※建築士資格のある方は月給21万2000円～ ※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。

テュフズードジャパン株式会社

その他

東京都渋谷区千駄ヶ谷5-31-11住友不動産新宿南口ビル12F

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設立 1993年
従業員数 240名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京】機能安全認証エンジニア　※未経験者歓迎

【150年の歴史を誇るドイツ系国際認証機関（世界最大級）】 ■業務内容：機能安全のスペシャリストとして下記の業務に従事いただきます。・機能安全認証のプロジェクトマネージメント全般（ドイツ側チーム、日本の顧客）・認証業に伴うアセスメント業務（品質マネージメントシステム、ハードウェア、ソフトウェア設計）・試験プランの作成、Review ・ドイツ人エンジニアを含む、日本人顧客とのミーティング（逐次通訳等）の司会・機械安全、機能安全に関するセミナー、個別トレーニング＜業務例＞入社後は約1年間のOJT基礎研修を受講いただきながら、ハードウェア・ソフトウェア・クオリティーマネジメントにおけるご自身の得意分野を掘り下げていき、資格認定に努めていただきます。実際の業務では、メーカー顧客先に行き、製品の製造・開発を認証・監査をします。顧客先によっては審査のため月半分くらい出張いただくこともございます。終了後は、レポート作成して、ドイツへ報告して認証受けるというのが業務の流れになります。入社3年目では、エキスパートして独り立ちして複数案件を担当いただきます。【変更の範囲：なし】 ■ポジションの魅力：・機械や装置の安全と呼ばれる分野の中で、過去20年間で最も急進的に成長しているカテゴリであり、今後も様々な製品やカテゴリに向かって広がっていく技術を習得できます。・1つの認証には、品質マネージメントシステム、ハードウェア、ソフトウェア等、様々なアセスメントが含めれていますので、専門家として評価する立場も経験したり、プロジェクトマネージメントとして全体を管理したりと、大きな視野で様々な製品開発を経験できます。・海外拠点と密なコミュニケーションを取ることができ、グローバルなフィールドで活躍いただけます。・客先への出張以外は、在宅勤務を柔軟に活用でき、柔軟な働き方ができます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-31-11 住友不動産新宿南口ビル12F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,400,400円～5,600,400円固定残業手当/月：33,800円～43,000円（固定残業時間12時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 400,500円～509,700円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮の上当社規定により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】機能安全認証エンジニア　

【150年の歴史を誇るドイツ系国際認証機関（世界最大級）】 ■業務内容：機能安全のスペシャリストとして下記の業務に従事いただきます。・機能安全認証のプロジェクトマネージメント全般（ドイツ側チーム、日本の顧客）・認証業に伴うアセスメント業務（品質マネージメントシステム、ハードウェア、ソフトウェア設計）・試験プランの作成、Review ・ドイツ人エンジニアを含む、日本人顧客とのミーティング（逐次通訳等）の司会・機械安全、機能安全に関するセミナー、個別トレーニング＜業務例＞入社後は約1年間のOJT基礎研修を受講いただきながら、ハードウェア・ソフトウェア・クオリティーマネジメントにおけるご自身の得意分野を掘り下げていき、資格認定に努めていただきます。実際の業務では、メーカー顧客先に行き、製品の製造・開発を認証・監査をします。顧客先によっては審査のため月半分くらい出張いただくこともございます。終了後は、レポート作成して、ドイツへ報告して認証受けるというのが業務の流れになります。入社3年目では、エキスパートして独り立ちして複数案件を担当いただきます。【変更の範囲：なし】 ■ポジションの魅力：・機械や装置の安全と呼ばれる分野の中で、過去20年間で最も急進的に成長しているカテゴリであり、今後も様々な製品やカテゴリに向かって広がっていく技術を習得できます。・1つの認証には、品質マネージメントシステム、ハードウェア、ソフトウェア等、様々なアセスメントが含めれていますので、専門家として評価する立場も経験したり、プロジェクトマネージメントとして全体を管理したりと、大きな視野で様々な製品開発を経験できます。・海外拠点と密なコミュニケーションを取ることができ、グローバルなフィールドで活躍いただけます。・客先への出張以外は、在宅勤務を柔軟に活用でき、柔軟な働き方ができます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-31-11 住友不動産新宿南口ビル12F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞関西本部住所：大阪府大阪市中央区難波 5-1-60 なんばスカイオ 27F 勤務地最寄駅：なんば駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 640万円～950万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,499,600円～8,000,400円＜月額＞ 500,500円～728,050円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮の上当社規定により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般財団法人ベターリビング

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都千代田区富士見2-7-2ステージビルディング4F

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設立 1973年
従業員数 154名
平均年齢 52.0歳

求人情報全1件

【一財/つくば】建築築構造の試験・研究、性能評価/年休122日

～公正・中立な立場で建築全般の性能試験・評価等実施／希少なポジション／優良な住宅部品の認定・認証を行う一般財団法人～～時差出勤制度あり、柔軟な働き方が可能～ ■概要：つくば建築試験研究センターは、当法人の試験研究機関として、1981年9月＜筑波研究学園都市＞に設立。「公正中立」な立場で建築全般に関する各種の認定試験、性能試験、評定、調査・研究ならびに当財団の基幹業務でありますＢＬ部品（優良住宅部品）の認定に関する試験・研究を実施しています。 ■業務内容：当センターにて、各種性能試験・性能評価業務を行います。・木質構造、鉄筋コンクリート構造、鉄骨構造等をご担当いただきます。 ■業務詳細：・建築材料・部材・構工法等の性能試験(強度・耐震・耐火等) ・構造方法等の大臣認定に係る性能評価業務・法令・技術基準への適合性評定・依頼試験の計画～実施～報告書作成・大学・企業との共同研究や技術審査証明業務・公正中立な立場での技術評価・研究活動

＜勤務地詳細＞つくば建築試験研究センター住所：茨城県つくば市立原2番地勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 440万円～820万円＜賃金形態＞月給制月給は、基本給＋その他固定手当（都市手当）です。※採用時の役職により、別途、職務手当も支給となります＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～368,500円その他固定手当/月：37,400円～138,096円＜月給＞ 257,400円～506,596円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当財団給与規程による ※上記年収は残業代月10時間分ありとして算出しております。 ■賞与：年2回（6・12月）※前年実績4.3カ月（初年度は期間率あり）、年度末業績賞与の可能性あり ■想定年収例：・木質：440万円～820万円・コンクリート・鉄骨：440万円～740万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

荒井工業株式会社

その他

茨城県日立市久慈町5-49-40

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設立 1973年
従業員数 47名
平均年齢 35.0歳

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【茨城】【未経験歓迎】エレベータ・エスカレーターの点検・交換（日立グループとの取引実績多数/転勤無）

【仕事内容】エレベータ・エスカレータの点検・交換業務をお任せ致します。点検3割、交換7割の割合となっています。交換の部品はワイヤーロープ・エレベータ本体などになります。まずは主要メンバーのサポートとして業務に慣れていただき OJTによる研修を積んで、主要メンバーとして活躍して頂きます。 ※日立グループとの取引がメインです。国家資格の取得や、日立グループの資格試験等により年収アップやキャリアアップが可能なポジションです。未経験歓迎です！充実の研修制度があるため前職がパチンコ業界、美容師、運送業など異業界の方が活躍されています【組織構成】全体で約30名の方が所属しています。業務に関しては、基本OJTで指導を行い、実務経験後に日立ビルシステム様の研修を受ける形になります。【同社の魅力】（1）安定性…エレベータ・エスカレータは、今や生活には欠かせない製品です。その安全性を確保するうえでも、メンテナンス・修理は社会的にも求められています。（2）技術力…高度な専門技術が必要となります。同社では、日立ビルシステムの施設を活用しながらOJTを中心に個人のスキルに合わせた教育、資格の取得を行います。（3）若い力…同社従業員のうち半数以上が30歳以下です（毎年新人も採用）。業務外でも、従業員間でのレクリエーション等もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県日立市久慈町5-49-40 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 236万円～300万円＜賃金形態＞月給制日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：168,000円～336,000円＜月給＞ 168,000円～336,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は残業手当（15万円～30万円）を含んだ金額です。 ※経験と能力により相談に応じます。 ※管理職になった場合、管理職手当が支給されます。 ■昇給・昇格：あり ■賞与：年2回※初年度10万円×2回、2年目以降平均1.65ヶ月分モデル年収　30代　400万円記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

丸喜株式会社齋藤組

その他

青森県青森市中央2-2-12

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設立 1988年
従業員数 49名
平均年齢 49.0歳

求人情報全1件

【東京】建築施工管理◆転勤なし／残業10時間以内／創業80年目の老舗企業／退職金有／資格保有者歓迎
- NEW
～現場は東京や神奈川付近がメイン／定年65歳・再雇用制度あり／経験を活かして長く働くことが出来る環境～ ■職務概要：創業より80年目を迎える当社は、青森の本社を拠点としてお客様に価値提供してまいりました。より多くのお客様の期待に応えるべく、25年前に東京支店を設立。マンション、集合住宅、戸建住宅、倉庫、法人ビルなどを手掛けてまいりました。東京支店では、2億～5億円規模の案件の受注が中心で現在も複数のご依頼をいただいております。そこで特に高齢者向け集合住宅のプロジェクトを着工から完成まで担当できる方を募集しております。 ■一日の流れ：日中は現場を見ながら工程管理や安全管理、発注者や設計との打ち合わせを行います。現場での打ち合わせが終わったら、書類等の整理を進めています。現場の繁忙期には残業が増えることもありますが、基本的には10時間以内が中心です。 ■組織構成：東京は4名在籍しております。全体では40名が在籍しており、青森の本社の社員とも連携をしながら日々業務に励んでおります。 ■当社で働く魅力： ◎顧客との信頼関係が厚く安定して働ける高い技術力と研修制度が充実していることから、社員一人一人の意識が高く、一件ずつしっかり向き合い、無理な案件は引き受けておりません。そのため長期的な関係を築くことができており、顧客基盤が安定しています。案件割合は東京では100％民間となっています。 ◎社員の働きやすさを重視現場が遠方となる際は、近くに事務所を借りるなどして、社員の働きやすさを重視しており、基本的には、関東付近の現場になるため、転勤はございません。また、現場の情報を社内で共有するツールやウェブ会議を導入し、業務の効率化を継続して推進中です。 ◎充実の研修制度スキルアップするための新入社員研修やCPD教育プログラムを提供し、長期的なキャリアアップを目指せる環境を整えています。また、月に一度全社員が参加する社内勉強会を行っています。 ■当社の特徴：弊社東京支店は集合住宅や戸建ての他、福祉施設や倉庫など数多くの建設工事を手掛けており、微力ではありますが、地域社会発展の一助を担っております。今後もこれまで地域の皆様と共に歩んできたこの道程の中で培った技術、信用をさらに確かなものにしてまいりたいと考えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都江戸川区東瑞江一丁目1-1-3 丸喜ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～500,000円＜月給＞ 450,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収につきましては、能力・実績等に応じて相談に応じます。 ■賞与：年2回※計1.1ヶ月分（前年実績） ■昇給：2.00～5.10％（前年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。