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    この条件の企業数129,525社

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    5ページ：業種【その他】の企業一覧

    該当企業数 129,525 社中 201〜250 社を表示

    株式会社江川組

    その他
    大阪府箕面市稲5-13-8
    • 設立 1994年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪箕面市／転勤・出張無】土木施工管理(上下水道メイン)◆大阪エリアのみ／直行直帰可／離職率低
      転勤・出張無し・北摂で腰を据えて働ける安定企業／直行直帰可／ ◎穏やかで兄貴分的な人柄の社長を筆頭に、少数精鋭の風通しの良い社風！ 20代～60代・70代まで幅広く、勤続年数が20年以上の方も多く在籍しています。 ■担当業務： 公共工事を主として道路や土木施設等のインフラ整備を行っている当社にて公共工事の施工管理業務をお任せします。 ・工期に沿った作業者の管理補助 ・施工計画や予算決めの補助 ・発注者や工事関係者などとの打合せ及び書類作成など ■業務詳細： 《案件の特徴》官公庁（大阪府、箕面市など）からの受注が中心です。 　　　　　　　水道がメイン、道路・河川・ダム・橋梁(下部)など。 《担当エリア》箕面市、大阪府内、兵庫県内 《夜間作業》案件によっては夜間しか作業ができないところもあるため、場合によってはあります。 《担当案件》案件は1人あたり1案件(掛け持ちはなし) ■働く環境： ＊個々がノートPCを利用し独自システムにより社内業務は基本的にメールで実施 ＊工事黒板もタブレット端末で作成可能 ＊個人の裁量権が大きく、幅広いスキルが身に付く環境 ＊有資格者と同行し経験を積んで資格取得を目指し、キャリアアップも可能 ＊時間的に厳しい現場は、他者がフォローに付くなどカバーし合う環境 ＊現場の状況に合わせ、直行直帰OK。社用車貸与もあります。（駐車場料金会社負担） ■配属先の組織構成： 11名(40代：4名、50代：3名、60代：2名、70代：2名) ■当社について： 1993年に誕生した江川組。 インフラを支える少数精鋭のプロフェッショナル集団です。 水道管に特化し、行政から直接依頼を受けたりと各地区に密着しお客さまの細かなニーズにお応えするサービスを提供。 社風は、家族のように温かい。そして、社員一人ひとりが自立しており「自分で考えて、行動する。」ことを重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府箕面市稲5-13-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(7月／12月)　計1.5～2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 50・60代活躍【箕面市／転勤・出張無】土木施工管理(上下水道メイン)◆再雇用制度あり
      転勤・出張無し・北摂で腰を据えて働ける安定企業／直行直帰可／再雇用制度あり／セカンドキャリア ◎再雇用制度あり！定年後もご希望あれば継続して勤務いただけます。 ◎穏やかで兄貴分的な人柄の社長を筆頭に、少数精鋭の風通しの良い社風！ 20代～60代・70代まで幅広く、勤続年数が20年以上の方も多く在籍しています。 ■担当業務： 公共工事を主として道路や土木施設等のインフラ整備を行っている当社にて公共工事の施工管理業務をお任せします。 ・工期に沿った作業者の管理補助 ・施工計画や予算決めの補助 ・発注者や工事関係者などとの打合せ及び書類作成など ■業務詳細： 《案件の特徴》官公庁（大阪府、箕面市など）からの受注が中心です。 　　　　　　　水道がメイン、道路・河川・ダム・橋梁(下部)など。 《担当エリア》箕面市、大阪府内、兵庫県内 《夜間作業》案件によっては夜間しか作業ができないところもあるため、場合によってはあります。 《担当案件》案件は1人あたり1案件(掛け持ちはなし) ■働く環境： ＊個々がノートPCを利用し独自システムにより社内業務は基本的にメールで実施 ＊工事黒板もタブレット端末で作成可能 ＊個人の裁量権が大きく、幅広いスキルが身に付く環境 ＊有資格者と同行し経験を積んで資格取得を目指し、キャリアアップも可能 ＊時間的に厳しい現場は、他者がフォローに付くなどカバーし合う環境 ＊現場の状況に合わせ、直行直帰OK。社用車貸与もあります。（駐車場料金会社負担） ■配属先の組織構成： 11名(40代：4名、50代：3名、60代：2名、70代：2名) ■当社について： 1993年に誕生した江川組。 インフラを支える少数精鋭のプロフェッショナル集団です。 水道管に特化し、行政から直接依頼を受けたりと各地区に密着しお客さまの細かなニーズにお応えするサービスを提供。 社風は、家族のように温かい。そして、社員一人ひとりが自立しており「自分で考えて、行動する。」ことを重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府箕面市稲5-13-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(7月／12月)　計1.5～2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京西部保健生活協同組合

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都杉並区梅里1-7-14
    • 設立 1951年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【杉並区】ケアマネージャー◆未経験歓迎◎面接1回！ほぼ定時退社／日祝休み／キャリアアップ可◎
      ～【杉並区】面接1回！未経験歓迎◎ケアマネージャー／ほぼ定時退社◎日祝休み／キャリアアップ可◎～ ■業務概要： ・同社にてケアプランの作成を中心に業務を行って頂きます。患者様に寄り添った提案をお任せ致します。 ■職務詳細 ・介護保険対象の方へのケアプラン作成 ・相談援助 ・介護保険に関する各種手続き代行 ・サービス調整　等 ■組織構成： ・30代～70代が所属をしております。幅広い年代の方がご活躍頂いており、引き続き拡大に向けて採用活動をしております。 ■当社の特徴： ・ケアマネージャー職の中でも同社は目標を決めており、残業時間の削減にも取り組んでおります。患者様に寄り添うことはもちろん、問題については職員同士が共有し、皆ですぐに解決できるような雰囲気となっています。 ・繁忙期でも月で数時間ほどしか残業しないため、目標に向けて全員で取り組むことを徹底していることで、効率よく仕事をするスタイルをとっております。
      ＜勤務地詳細＞ 上井草居宅支援事業所 住所：東京都杉並区今川3-30-10 勤務地最寄駅：西武新宿線／上井草駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 363万円～495万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,400円～318,700円 その他固定手当/月：15,000円～35,000円 ＜月給＞ 241,400円～353,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与：経験に応じて決定します。 ■賞与：年2回（前年度実績2.2ヶ月分） ■昇給：あり　4月（前年度実績1月あたり3,700円～6,300円） ■その他手当：東京都居住支援特別手当　月10,000～20,000円（最大2年間） 住宅手当 月15,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山大化成

    その他
    大阪府東大阪市楠根3‐4‐6
    • 設立 1976年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 品質管理／月給35万円スタートも可／残業月20時間以下
      • NEW
      寸法測定や図面が読めるなど、「品質管理の基本」が分かる方であれば、 将来の部門長候補としてご活躍いただけます。 少人数組織だからこそ、大手企業のような複雑な承認フローはありません。 「もっとこうしたい」という改善提案をスピーディーに実行できる裁量があり、 自ら品質体制をより良くしていける環境です。 今回の募集は、長年当社を支えてきた部門長の後任育成を見据えた採用。 品質管理だけでなく、組織づくりやマネジメントにも挑戦しながら、キャリアアップを目指せます。 残業は月20時間以下、年3回の大型連休もあり、働きやすさも充実。 これまでの経験を活かし、次のキャリアへ踏み出しませんか。 以下の業務をお任せします。 【STEP1】まずは品質管理業務からスタート 入社後は現部門長のもとで、製品や業務の流れを学びながら経験を積んでいただきます。 ◆品質検査・測定 測定器を使用した精密プラスチック部品の寸法・外観検査 品質基準に沿った製品チェック ◆不具合の原因究明・改善活動 製造部門と連携した原因分析 再発防止策の立案・改善提案 ◆品質管理体制の運用 ISO9001に基づく品質管理体制の維持・改善 社内ルールの見直しや品質向上活動 【STEP2】将来は品質管理部門を率いるポジションへ 今回の募集は、長年会社を支えてきた部門長の後任育成を見据えた採用です。 経験を積んだ後は、品質管理だけでなく、部門全体をまとめるポジションとしてご活躍いただきます。 ◆マネジメント業務 品質管理部門全体のスケジュール管理 メンバーの育成・マネジメント 品質管理体制の構築・改善 ◆幅広いチャレンジ 品質改善の仕組みづくり 設備導入・改善提案 お客様との品質に関する打ち合わせ 新製品開発への参画 品質トラブル発生時の対応・対策決定
      【本社】 大阪府東大阪市楠根3-4-6 【アクセス】 JR徳庵駅より徒歩16分、または大阪メトロ長田駅より徒歩17分 ★バイク通勤可。原付で通っているメンバーも多数います。
      月給25万円～35万円 ※経験によって変動します ※経験者の方は35万円以上も可 ☆基本的に毎年昇給します！
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    関西電機工業株式会社

    その他
    大阪府東大阪市新喜多1-6-30
    • 設立 1979年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東大阪】配電盤の製造　◆創業75年以上◆年休125日／土日祝休／転勤なし／JSIA優良工場に認定
      • NEW
      ～手に職をつけられる仕事／業績安定／賞与実績5ヶ月分／年間休日125日/土日祝休/転勤なし/離職率が低く社員定着度の高い会社／JSIA優良工場に認定～ 近年増収増益で、更なる売上拡充を図る為、今回増員募集することになりました。 ■職務内容： 図面を基に当社製品（キュービクル・集電箱等）の組立を行います。 現場に出張して、盤の改造作業なども行っていただきます。 ※全国出張（2ヶ月に1回、1回あたり1～2日）が発生します。 ■組織構成 現在、男性8名(40代部長、30代係長1名、40代主任、50代1名、40代1名、30代1名、20代2名)が活躍中です。 ■入社後について： まずは知識を身に着け作業に慣れていただき、入社から1年後を目安に太陽光発電所での出張にも対応頂きます。 初めは先輩社員に同行いただき、3年程度経過した頃には自分で現場対応ができるようにフォローアップします。 資格は入社後の取得へ向けてバックアップしていきます。（外部講習も活用しています） ■当社の特徴： ・1946年の創業以来、当社は一貫して電気の分野で社会に貢献することに専念してきました。これまでに培ってきたノウハウや実績、高度な技術力、提案力、そしてそれらに裏打ちされた品質と信頼性に対して、多くのお客様から高い評価をいただいております。 ・これまでの当社は、配電盤およびキュービクルの専門メーカーとして邁進してきましたが、その後は産業用太陽光発電事業にも取り組み、実績と経験を積み重ねてきました。現在は、従来の配電盤技術に加え、新たに太陽光モジュール／パワーコンディショナーなどの特性も究明し、小規模ソーラーからメガソーラーに至るあらゆるシステムに対応する技術を蓄積しております。 ・今後は親会社であるＮＣグループと連携を深めながら、工事事業なども統合したエンジニアリング会社として事業拡大を目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市新喜多1-6-30 勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線／高井田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～420,000円 ＜月給＞ 295,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/千代田区】社会インフラを支える法人営業※創業75年超◎JSIA優良工場認定◎転勤なし
      【安定基盤×技術提案】 ～社会インフラを支える法人営業／年間休日125日・転勤なし～ 1946年創業、75年以上にわたり日本の電気インフラを支えてきた関西電機工業株式会社。 配電盤・キュービクルの専門メーカーとして確固たる地位を築き、現在は産業用太陽光発電分野にも事業領域を拡大。 NCグループの一員として安定した経営基盤を持ち、JSIA優良工場認定を受けるなど、品質と技術力には高い評価をいただいています。 今回募集するのは、 産業用太陽光発電システム向けキュービクル・集電箱などの法人向け提案営業。 小規模ソーラーからメガソーラーまで、案件ごとに最適な製品・仕様を提案する“技術営業”として活躍いただきます。 ＜営業スタイル＞は**既存顧客90％**が中心。 新規も既存顧客からの紹介がほとんどで、飛び込み・テレアポは一切なし。 担当は10～15社ほどと少数精鋭のため、1社1社と深く向き合い、長期的な信頼関係を築けます。 設計や生産管理と連携しながら進めるため、モノづくりの手応えを感じられる点も魅力です。 全国出張は月2～3回程度（1～2泊）が基本ですが、関東圏が中心。転勤はなく、腰を据えてキャリアを築ける環境です。 年間休日125日、福利厚生も充実しており、安定した環境で専門性を高めたい方に最適なポジションです。 「将来も安心できる業界・会社で、価値ある提案をしたい」 ――そんな想いをお持ちの方、ぜひ当社でその一歩を踏み出してください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区神田鍛冶町三丁目6番地3　神田三菱ビル5階 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～412,000円 ＜月給＞ 294,000円～412,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※前年実績5ヶ月／年（ここ数年は安定して賞与が出ています） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三洋商事株式会社

    その他
    東京都江戸川区東葛西3-17-41
    • 設立 1957年
    • 従業員数 243名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪・未経験歓迎】営業事務◆書類作成等／正社員◇年休128日・土日祝休・残業月10h／創業約70年
      • NEW
      ～創業1957年・環境を支えるリサイクル企業／未経験から営業事務に挑戦／OJTでじっくり育成・約1年で独り立ち／20～30代活躍中／定着率94％～ ■同社について 1957年創業、通信機器・PCなどを解体し、素材に変え未来の資源を守る企業～産業廃棄物処理を行う環境貢献企業です。PCや携帯電話、機器類を手解体をすることで97％の高い再資源化率を実現。安全・環境・情報セキュリティを重視した事業運営を行っています。 ■業務内容 営業事務として、産業廃棄物に関する各種依頼の調整・書類作成を担当します。取引先との受注対応、他部署との調整業務、事務作業業務などをお任せします。 2つの部門に分かれており、適性に応じていずれかへ配属します。 〈業務詳細〉 ■（1）顧客折衝・調整グループ 回収作業がスムーズに進むように、お客様と社内をつなぐ“調整役”の仕事です。 ・依頼受付（電話・メール） ・処理するモノの内容・量・場所などのヒアリング ・見積作成に必要な情報を集め、営業と連携 ・見積用情報の収集、営業連携 ・車両手配条件の整理（希望日・道幅など） ・作業指示書の作成 ・新規契約書に関する法務対応 ■（2）書類作成グループ 回収完了後に必要となる書類を作成する“事務作業メイン”の仕事です。 ・報告書作成（写真・作業内容の整理） ・処理証明書の発行（入力業務） ・請求書作成・送付管理 ・書類関連の問い合わせ対応 ・営業・ドライバーとの内容確認 ■入社後の流れ OJTで先輩と一緒に業務を習得。まずは型がある書類作成や簡単な調整業務から開始し、少しずつ担当範囲を広げます。約1年を目安に独り立ち、将来はリーダーも目指せます。 ■組織構成 22名（正社員10名／派遣・嘱託12名） 20～30代前半が中心で落ち着いた雰囲気の職場です。 ■働き方 ・残業：平均10時間／繁忙期（12～3月）は30時間程度 ・定着率94%と抜群で、家族手当支給、男性の育休取得実績や「残業0計画」取り組み多数 ■キャリアパス 希望や適性に応じて多様なキャリアが選べ、営業事務スタートから ・事務のプロとして長く活躍 ・管理職や営業職へキャリアアップ など、進む道は様々、入社後の経験を踏まえ、自分に合ったキャリアを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府東大阪市菱江2丁目4番10号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 275万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円 ＜月給＞ 210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 仕分スタッフ／年休128日／5連休可／残業10h／昼食補助有
      各企業から回収されたPCや通信機器の仕分け・分解など、リサイクルに関わる業務をお任せします！ ★未経験からでも安心★ 先輩もほとんどが未経験スタート！ いきなり一人で任せることはなく、 最初は先輩がそばでサポート。 3カ月ほどで多くの方が独り立ちしています。 ★働きやすさも安心★ ・扱うのはOA機器中心。嫌な匂いはありません ・手で運ぶ際の重量制限があり、無理な力仕事なし ・女性スタッフも活躍中 ・資格取得支援制度あり ・昼食補助あり 「正社員として安定して働きたい」 「未経験から手に職をつけたい」 そんな想いを応援する環境です♪ ～入社後は段階的にステップアップ～ ▼まずは「仕分け」 先輩と一緒に仕分け作業からスタート！ 回収されたPCや通信機器を、 ガラス・鉄・アルミなどの素材ごとに、 「リサイクルするもの」と「廃棄するもの」に分別！ 写真付きの見本も用意しているため、 「これはどの素材？」と一つずつ確認しながら 覚えていけば大丈夫です！ ▼「分解・フォークリフト作業」へ 仕分けた機器を、素材ごとに丁寧に分解。 基板の取り外しなども行います。 さらに、資格を取得したら フォークリフトを使った作業もお任せします。 ▼「ユンボ・レッカー作業」にも挑戦できる 3～4年ほど経験を積んだら、さらにステップアップ！ できることが増えていく環境です♪ ＼先輩の声／ 作業中も雰囲気は和やか。 困ったときは自然と助け合っています！ 分からないこともインカムですぐに聞けるので、 一人で悩むことはありませんよ。
      【東京・大阪・宮城・広島・奈良で募集中／希望考慮して配属】 ★転居を伴う転勤無し ★宮城、広島、奈良はマイカー通勤OK ＼積極採用中！／ ■東京本社／東京リサイクルセンター 東京都江戸川区東葛西3-17-41 ・東京メトロ東西線「浦安駅」より徒歩10分 ■大阪リサイクルセンター 大阪府東大阪市菱江2-4-10 ・近鉄けいはんな線「荒本駅」より徒歩15分 ■仙台支店／仙台リサイクルセンター 宮城県仙台市宮城野区蒲生3-8-1 ・仙台東部道路「仙台港IC」より車で6分 ＜その他にも拠点あり＞ ■広島支店／広島リサイクルセンター 広島県呉市郷原町字一ノ松光山12507-920 ・東広島呉道路 「郷原IC」より車で5分 ■奈良支店／奈良リサイクルセンター 奈良県奈良市藺生町432-1 ・名阪国道「福住IC」より車で10分、「針IC」より車で8分 ■奈良物流センター 奈良県天理市福住町2930 ・名阪国道「福住IC」に近接 ※受動喫煙対策あり（室内禁煙）
      月給21万円以上＋賞与年2回＋各種手当（充実しています！） ※スキル・経験に応じて決定します ★頑張りがきちんと評価される★ 人事評価は年2回！ ランクごとに目標が設定されているため、 「次に何を頑張ればいいか」が明確です。 ▼入社1～2年目 指示された業務に取り組めているかなど、 日々の行動や仕事への姿勢を中心に評価。 ▼ランクが上がると… 仕事の成果はもちろん、 チームマネジメントや拠点全体を考えた行動など、 より高い視点での取り組みも評価します。 ◎評価結果は面談でフィードバック ◎頑張りは年1回の昇給で還元 ◎評価基準は時代や社員の成長に合わせて 　随時アップデート
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    株式会社藤和設計

    その他
    東京都東大和市清原4-8-21
    • 設立 1988年
    • 従業員数 171名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【松戸／未経験から一生もののスキルを！】測量・図面作成＜未経験者95％／正社員＞教育体制充実／転勤無
      • NEW
      【23・24卒歓迎／AIに代替されない一生モノのスキルが身に着く★人物重視★学歴不問★第二新卒歓迎★アルバイト・派遣社員歓迎／美容師や教員、職人、パチンコ店員など未経験者95％★手厚い研修制度★転勤・出張無】 ★業務内容 1都3県の商業施設や住宅の土地面積を測ったり、どういう風に土地が利用できるのかを考えるなど、設計や工事計画を練るために必要な測量と図ったものを図面に落とす(図面作成)お仕事です。 ★業務詳細 業務の流れは「計測→図面作成→現場立ち合い→市役所向けの各種申請書類の作成→市役所での申請」となります。 内勤と外勤は【4:6】となっており、測量などの外勤中心の週と図面作成など内勤中心の週で分かれており、オンオフ意識して業務を行うことができます。 ★こんな方が活躍中！ ・宅配ピザの店員／ペンキ職人／美容師／パチンコの店員／学校の先生 ★充実した教育体制 全3～6か月の研修制度があり、経験豊富な先輩が2名体制でフォローします。 未経験スタートが95％のため、過去のノウハウを活かし「未経験者が理解しやすい」研修が用意されています。 入社後1週間: 器具の名前や測量業務の流れを座学で学びます。 その後2～3か月: 先輩の現場に同行し、測量器具の使い方や業務の流れ、計測のポイントを実践的に学び頂きます。 ※内勤時: 図面の知識やCAD操作、市役所向け書類の作成方法を学びます。 最終的に3～6か月で独り立ちしますが、研修後も2名体制で現場に配置されるため、わからないことはすぐに相談できる環境です ★お仕事のやりがい （1）年齢関係なく長く続けられる！ （2）手に職がつけられる、国家資格の取得も可能！ （3）NMB、レーザー測量機など、最新のテクノロジーを駆使した測量機器を使って仕事ができる！ ※未経験からスキルUPが叶う業務です。 ★こんな人におすすめ！ （1）器械の操作に興味がある方 （2）野外の開放的な場所で働きたい方 （3）未経験から手に職をつけたい方 ★面接1回！理想を実現するために当社を選んで欲しい！！ 未経験の方にとっては、測量士の仕事はイメージしづらいと思いますので、面接では仕事内容や当社について詳しくご説明いたします。皆さんの思い描くキャリアが歩めるかどうかも含めて話し合えればと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 城東営業所 住所：千葉県松戸市和名ケ谷546-2和名ヶ谷外山事務所2階 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／東松戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～305,000円 固定残業手当/月：60,000円～95,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年１回 ＜未経験からの年収例＞ 1年目：300～378万 3年目：378～448万 5年目：420～560万 ～未経験からでも成果次第でキャリア形成が可能です～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東大和／未経験から一生もののスキルを】測量・図面作成＜未経験者95％／正社員＞教育体制充実／転勤無
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      【23・24卒歓迎／AIに代替されない一生モノのスキルが身に着く★人物重視★学歴不問★第二新卒歓迎★アルバイト・派遣社員歓迎／美容師や教員、職人、パチンコ店員など未経験者95％★手厚い研修制度★転勤・出張無】 ★業務内容 1都3県の商業施設や住宅の土地面積を測ったり、どういう風に土地が利用できるのかを考えるなど、設計や工事計画を練るために必要な測量と図ったものを図面に落とす(図面作成)お仕事です。 ★業務詳細 業務の流れは「計測→図面作成→現場立ち合い→市役所向けの各種申請書類の作成→市役所での申請」となります。 内勤と外勤は【4:6】となっており、測量などの外勤中心の週と図面作成など内勤中心の週で分かれており、オンオフ意識して業務を行うことができます。 ★こんな方が活躍中！ ・宅配ピザの店員／ペンキ職人／美容師／パチンコの店員／学校の先生 ★充実した教育体制 全3～6か月の研修制度があり、経験豊富な先輩が2名体制でフォローします。 未経験スタートが95％のため、過去のノウハウを活かし「未経験者が理解しやすい」研修が用意されています。 入社後1週間: 器具の名前や測量業務の流れを座学で学びます。 その後2～3か月: 先輩の現場に同行し、測量器具の使い方や業務の流れ、計測のポイントを実践的に学び頂きます。 ※内勤時: 図面の知識やCAD操作、市役所向け書類の作成方法を学びます。 最終的に3～6か月で独り立ちしますが、研修後も2名体制で現場に配置されるため、わからないことはすぐに相談できる環境です ★お仕事のやりがい （1）年齢関係なく長く続けられる！ （2）手に職がつけられる、国家資格の取得も可能！ （3）NMB、レーザー測量機など、最新のテクノロジーを駆使した測量機器を使って仕事ができる！ ※未経験からスキルUPが叶う業務です。 ★こんな人におすすめ！ （1）器械の操作に興味がある方 （2）野外の開放的な場所で働きたい方 （3）未経験から手に職をつけたい方 ★面接1回！理想を実現するために当社を選んで欲しい！！ 未経験の方にとっては、測量士の仕事はイメージしづらいと思いますので、面接では仕事内容や当社について詳しくご説明いたします。皆さんの思い描くキャリアが歩めるかどうかも含めて話し合えればと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都東大和市清原4-8-21 勤務地最寄駅：西武拝島線／東大和市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～305,000円 固定残業手当/月：60,000円～95,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年１回 ＜未経験からの年収例＞ 1年目：300～378万 3年目：378～448万 5年目：420～560万 ～未経験からでも成果次第でキャリア形成が可能です～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人メンケン品質検査協会

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都豊島区駒込1-10-5
    • 設立 1948年
    • 従業員数 79名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【繊維製品の検査担当】経験者歓迎／繊維検査のパイオニア・一般財団法人／総合職／海外出張・転勤あり
      ★創業75年以上の老舗◎繊維製品の検査機関「メンケン」トップまでの距離が近く、積極的に提案できる環境◎ ★専門性が高く私達の日常を支える社会的意義のあるお仕事です！ ★残業平均10h程度、土日祝休みでワークライフバランス◎ ■業務内容： 当協会の検査担当は、繊維製品や皮革製品を対象に、品質・安全性を評価するための各種試験を行います。具体的には、染色堅ろう度試験、強度・耐摩耗性などの物性試験、洗濯による寸法変化率の確認、有害物質の分析、安全性評価、機能性試験など幅広い検査をを担当していただきます。試験結果は国内外の規格に基づき報告書としてまとめ、製品の信頼性を支える重要な役割を担います。 ■検査担当の主な業務内容： ・染色堅ろう度試験 洗濯や摩擦による色移り・色落ちの度合いを評価。 ・物性試験 強度、伸び、耐摩耗性、撥水性、通気性などの物理的特性を測定。 ・寸法変化率試験 洗濯や使用による収縮・伸長の程度を確認。 ・分析・安全性評価 有害物質の検出や化学物質の含有量・放出量を分析し、安全性を確認。 ・機能性試験 UVカット性能、防水性など、製品が目的を果たすかどうかを評価。 ・試験結果の報告書作成 JIS規格、百貨店・量販店・通販会社の指定規格、ISOやASTMなど海外規格に基づき報告書を発行。 ■働き方： ・残業平均時間：昔から残業をしないように呼びかけていため基本発生しません ・出張：業務に慣れてきて、出張が可能になりましたら１か月~長くて半年の海外出張が発生します。国内の出張がある場合は１日~２日程度の期間です。 ■魅力： ＜ローテーションでの検査＞ ・他の団体ですと試験によって部署が分かれていることがありますが、本団体はローテーションで組んでいるため様々な試験に携わることができます。 ＜フラットな雰囲気＞ ・理事長との面談の機会が年一回あることや理事長が自らプロジェクトに参加する等、トップまでの距離が近く、積極的に提案することができるため非常に風通しが良い環境です。 ・同じ試験でも団体によってやり方が違うので、今までのご経験を活かしてぜひ積極的にご提案ください。出していただいたご提案はすぐ役員まで届きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京試験センター 住所：東京都豊島区駒込1-10-5 勤務地最寄駅：JR山手線/東京メトロ南北線／駒込駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,333円～416,666円 ＜月給＞ 333,333円～416,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マルサンクリーニング

    その他
    東京都東久留米市前沢3-4-4
    • 設立 1991年
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東久留米】クリーニング工場運営◆転勤無し／工場長へのキャリアパスあり◎／頑張りを正当に評価！
      • NEW
      ～介護業界など他業界出身者多数！／年収アップ目指せる／幹部候補として徐々にクリーニング工場の運営をお任せ／週休2日制／18時定時～ 将来を見据え、組織強化に伴う増員募集です。 病院向けメインでクリーニングサービスを提供する当社にて、クリーニング工場運営をお任せいたします。洗濯機操作やプレス作業などの実務から始め、将来的には工場全体の管理や顧客対応まで幅広く担っていただく予定です。 病院向けで既存のお客様が多いため、経営基盤は非常に安定しております。 ■入社後の流れ 1～2か月ごとに各工程をご経験頂き、1年ほどかけてすべての工程の経験をしていただきます。その後はいずれかの工程のプレーイングマネジャーとして勤務いただきます。 将来的には希望と適性に応じて工場長をお任せする可能性もございます。 【工程】 ・入荷担当（品数のカウント、ポッケの中のチェック等） ・洗濯機操作 ・アイロン掛け ・品質確認 ・配送業務 【将来的にお任せする業務】 ・工場内のスタッフ管理 ・病院や下請け先の窓口対応 ・役員として会社運営にかかわる業務 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成 工場では全体で120名程のスタッフが業務にあたっております。 うち100名ほどはパートの方で全体の85％程が女性で年齢帯としても50代、60代の方が多い組織になっております。 アットホームな雰囲気で馴染みやすい環境です！ ■魅力： ・大小40程の病院とお取引を常時行っており、継続率が非常に高いため業績としても安定しております。 ・将来的には顧客との窓口対応も含めた総合的な工場運営業務を担当いただきます。実務経験を積みながら工場長・役員へのキャリアパスもあります。 ・昇格に伴い年収アップも可能で、工場長ですと約1000万円のご年収をかなえることも可能です。さらに、工場長から役員、将来的には経営幹部として活躍する事も可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都東久留米市前沢3-4-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    集塵装置株式会社

    その他
    東京都板橋区新河岸2-6-8
    • 設立 1959年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】オーダーメイド集塵装置のプル型営業◆技術知見活かす／ニッチx高技術／年休125日(土日祝)
      ≪他社がマネできないような特注・特殊案件を最も得意とする集塵機メーカー≫≪計画設計・詳細設計・製作管理・試運転まで一貫して携わる≫「いたばしグッドバランス」推進企業受賞 ■業務内容 特注・特殊案件にこだわり総合プラントメーカーとして作業環境改善設備から公害防止設備、廃棄物・リサイクル設備を作っております。 工場や施設で発生する塵や金属や粉体などの個体だけにとどまらず、各種液体や気体なども収集、消臭・殺菌・騒音対策などを同時に行える工場の労働環境を改善させる環境装置です。 最適な設計から設置、設置後のアフターサポートなど独自の強みを活かし、お客様の工場環境の改善をサポートしてまいります。 ■具体的業務 既存顧客や依頼のあった企業へのへのオーダーメイドの集塵装置をご提案していただきます。飛び込み営業・テレアポ営業はありません。 顧客の要望や環境を伺い→自社の設計担当とやり取り→最適な装置を提案し→契約・納入までを行って頂きます。 ＜製品＞ 集塵機だけでなく、排風機、フード、ダクト、制御盤、フィルター等様々な製品の組み合わせにて、幅広い提案が可能です。 ※日本全国大きさの違う工場、扱うものの違いがあるため、顧客からの要望にあわせたオーダーメード手法を取っております。これまでに、国内外合わせて5,000以上の装置を納入してきました。顧客に真摯に向き合える方を募集しております。 HPで今まで導入した装置をイメージできます。 https://www.ducoll.co.jp/product/factory/ ＜入社後＞ 業務になれるまでは既存顧客の既に納入されている装置の改修であったり新規導入をお任せします。前回の設計図や環境への理解があるためOJTを交えながら実績を積んできます。 ■出張：月1～2回程度（担当案件により変動） エリア：日本全国 ■就業環境 ・配属部署：技術営業部には６名が在籍（30～70代メンバー在籍） ・転勤なし ・残業平均は多くて20時間以内、ZOHOシステムを導入し、業務進捗管理を行なっております。 ・「いたばしグッドバランス」推進企業として表彰 仕事と生活の両立支援や、男女がともに能力を発揮できる職場づくり、そして、多様な人材を活用し、すべての人が働きやすい環境づくりに取り組む企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区新河岸2-6-8 勤務地最寄駅：都営地下鉄都営三田線／高島平駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(昨年実績3か月※業績・実績により変動） ■昇給：年1回　昇給の条件など（入社後6カ月経過したら対象） ■残業平均30時間を別途支給した想定の年収提示となります ■年収補足：ご経験に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ネグロス空調株式会社

    その他
    東京都江戸川区中央1-3-20
    • 設立 1972年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全1件
    • 【江戸川区】未経験歓迎★空調設備の施工管理◆公共案件中心◎残業月10h／年休126日・土日祝／転勤無
      ～～実作業なし！現場での作業を【管理・指示・進行】するオシゴト／AI時代にも負けないスキル取得／未経験歓迎／江戸川区密着×老舗グループで安定経営／年休126日・土日祝・基本17時半定時退社・長期休暇OK～～ ■業務概要： 当社は、電設資材分野で国内トップクラスのシェアを持つグループ企業として、主に江戸川区内の公共施設（学校、公民館など）を対象とした空調設備の保守点検業務を担当。未経験の方でも安心してスタートでき、イチから専門知識・スキルを身につけられる環境です。※設置などの作業はありません ■業務詳細： 最初は先輩社員と現場を訪問し、空調設備の簡単な点検や故障時の修理対応からスタート。大規模な修理はメーカーへ依頼するので、無理なく業務習得が可能です。 徐々に工事内容やスケジュールの打ち合わせ、書類や申請の確認、安全面や進行状況のチェックなど現場管理業務を担当していただきます。 1案件あたり3か月程度、年間2案件前後を担当し、チームで協力して進めます。 【施工管理って何…？という方へ】 施工管理は現場作業員ではありません！ 職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや現場の安全、品質などをチェック・管理したりする仕事です。 市場価値の高い国家資格の取得も可能で、一生モノのスキルが身に付きます◎ ■組織構成： ベテラン社員が中心で、チームワークや人間関係の良さが特徴。中途入社率100%で未経験者も多く活躍中◎ ■教育体制： 入社後はOJTや現場研修を通じ、専門用語や作業の流れを基礎から学べます。資格取得支援制度も充実しており、テキスト代や受験料は会社が全額負担。合格後は手当も支給します。 ■就業環境： 年休126日・土日祝・残業ほぼなし。有給も取得しやすく、ワークライフバランスを重視した働き方ができます。現場は江戸川区内中心のため移動負担も少なめです。 ■想定されるキャリアパス： 未経験からスタートし、管工事施工管理技士など国家資格の取得や、施工管理のプロフェッショナルとして長く活躍できます。幅広い業務に挑戦でき、将来的なキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力： 老舗メーカーグループの安定基盤のもと、景気に左右されにくい公共案件中心の事業展開。社員の働きやすさと成長を応援する社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区中央1-3-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は会社規定により決定。試用期間中も給与・待遇に変動なし。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,800円～350,000円 ＜月給＞ 212,800円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は月給×12ヶ月＋賞与（年2回）で計算。時間外手当は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    公益財団法人北海道中小企業総合支援センター

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    北海道札幌市中央区北1条西2丁目　経済センタービル9階
    • 設立 1979年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全1件
    • 公的中小企業支援機関の職員（総合職）／未経験歓迎
      北海道内の中小企業・小規模事業者が抱える経営課題の解決を支援します。 総合職として幅広い支援業務に携わり、企業の課題解決に向き合う仕事です。 【具体的には…】 ■中小企業・小規模事業者の経営課題解決に向けたコーディネート ■中小企業への専門家派遣 ■金融機関、行政機関、商工団体等との連携・調整 ■補助金・助成金等の事務局運営、採択者フォロー ■国や北海道から受託する中小企業支援施策（事業）の企画・運営 ■商談会の開催や個別取引のあっせんなどを通じた取引機会の提供 ■設備導入を検討する小規模事業者等に対する割賦販売やリースによる支援 ■センターの事業運営に関する企画・調整・経理業務　など 売上拡大・人材確保・設備導入・事業承継・デジタル化など、課題はさまざま。 企業と直接向き合う支援では、相談内容だけで判断せず、丁寧なヒアリングを通じて課題の優先順位や解決の方向性を整理します。 たとえば生産性向上の相談でも、ヒアリングを進める中で人材育成や組織づくりから取り組む必要性が見えてくることもあります。 ＼幅広い支援分野に関わる総合職でスキルアップ／ 経営相談、補助金、新商品開発、販路開拓、創業、事業承継、人材確保、設備導入などセンターが扱う支援は豊富。 配属先での実務や、専門家・金融機関・行政機関・商工団体などとの連携を通じて、企業支援に関する知識・経験を身につけ成長できます。 ＜入職後の流れ＞ 事業内容や支援制度について学ぶ研修を実施。 続いて先輩のサポートのもと基礎的な内容から仕事に取り組みます。 ▽ 3年ほどで業務の中心メンバーに。 自分自身の経験を活かし、より主体的に担当業務に取り組みます。 ▽ およそ5年後には中核メンバーへ。 将来的には後輩職員のマネジメントを担当したり、支部を異動しながら幅広い総合力を身につけます。 ★資格取得支援あり！自発的なスキルアップを応援します。 中小企業診断士などの資格取得を通じて支援の幅を広げられます。
      【札幌市ほか】 初任地は札幌市です。 （本部での経験を重ねた後、道内6支部への異動があります） ■札幌本部 （札幌市） ■道南支部 （函館市） ■十勝支部 （帯広市） ■釧根支部 （釧路市） ■道北支部 （旭川市） ■日胆支部 （室蘭市） ■オホーツク支部 （北見市） ★受動喫煙対策：あり ★支部への配置は各1名となります
      月給23万円以上＋賞与年2回（昨年度実績4.65カ月）＋諸手当 ※職務経験を考慮の上、決定します。
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    公益財団法人日本科学技術振興財団

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都千代田区北の丸公園2-1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千代田区】システムエンジニア◇プライム案件9割／自社開発100%／フレックス制度あり
      【最上流工程から携わりスキルアップ可能／100%自社で開発／9割プライム案件／勤続年数平均10年以上／残業月平均20-30h／フレックス制度もあり働きやすい環境◎】 ■職務内容： データベース技術、ネットワーク技術、インターネット技術などを基に、お客様の基幹に関わる業務システム、業務支援システム等の設計開発事業、保守等の運用サービス事業を行っております。 案件の9割が直請けで、最上流の要件定義、設計工程から、プログラミング、テスト、運用まで幅広い範囲を請け負っております。 ■業務詳細： ・顧客からの問合せ対応 ・ユーザーに対して直接ヒアリングや提案・フォロー活動 ・システム不具合や改修のための調査、対策 ・システムのバージョンアップ作業 ■主要顧客： 民間企業のほかにも、独立行政法人、財団法人、学校法人などと長期的なお取引を行ってきました。今後も既存顧客を中心に案件の獲得を行っていく予定です。 ■情報システム部の特徴： ・公益財団法人の収益部門として収益事業を遂行し、公益事業の財政基盤を支えています。 ・データベース技術、ネットワーク技術、インターネット技術などを基に、情報システムの設計開発業務や運用サービス業務を受託し、財団の収益部門としての役割を担っています。 お客様とのコミュニケーションが非常に多く、やりがいを感じられます。入社後は組織を担う中核メンバーとして活躍頂きます ■組織： ・正社員6名と協力会社員10名程度で構成されています。年齢は40代以上の方が多くご活躍しています。少数のメンバーで要件定義～保守まで行っているため、チームワークを大切にし、プロジェクトを進めています。 ■評価制度： ・目標管理制度があり、上長との年2回の面談を経て査定が決定します。面談の際に、今後のキャリアパスややりたいこと・方向性等もお話頂き今後の育成方向の参考にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区北の丸公園2-1 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与と諸手当を含みます。 ※経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ■賞与昨年度実績3.2か月分 ■モデル年収 35歳リーダークラスの方： 残業15時間想定・賞与込みの場合　年収約500万円 残業35時間想定・賞与込みの場合　年収約570万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千代田区】システムエンジニア※サブリーダー候補◇9割プライム案件で上流に携われる/自社開発100%
      【最上流工程から携わりスキルアップが出来る環境!!/100%自社で開発をしています！/9割プライム案件/働きやすい環境◎】 ■職務内容： ・公益財団法人の収益部門として収益事業を遂行し、公益事業の財政基盤を支えています。 ■業務詳細： ・データベース技術、ネットワーク技術、インターネット技術などを基に、お客様の基幹に関わる業務システム、業務支援システム等の設計開発事業および保守等の運用サービス事業（顧客からの問合せ対応及びシステム不具合や改修のための調査、対策、システムのバージョンアップ作業を含む）を実施します。 ・案件の9割が直請けで、最上流の要件定義、設計工程から、プログラミング、テスト、運用まで幅広い範囲を請け負っておりますので、スキルアップしやすい環境です。 ・ユーザーに対して直接ヒアリングや提案・フォロー活動を行うなど、お客様とのコミュニケーションが非常に多く、やりがいを感じられます。入社後は組織を担う中核メンバーとして活躍頂きます。 ■主要顧客： ・民間企業のほかにも、独立行政法人、財団法人、学校法人などと長期的なお取引を行ってきました。今後も既存顧客を中心に案件の獲得を行っていく予定です。 ■情報システム部の特徴： ・データベース技術、ネットワーク技術、インターネット技術などを基に、情報システムの設計開発業務や運用サービス業務を受託し、財団の収益部門としての役割を担っています。 ■組織： ・正社員6名と協力会社員10名程度で構成されています。年齢は40代以上の方が多くご活躍しています。少数のメンバーで要件定義～保守まで行っているため、チームワークを大切にし、プロジェクトを進めています。 ■評価制度： ・目標管理制度があり、上長との年2回の面談を経て査定が決定します。面談の際に、今後のキャリアパスややりたいこと・方向性等もお話頂き今後の育成方向の参考にしています。 ■働く環境： ◎フレックス制度 ◎年間休日122日 ◎残業時間20~30時間 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区北の丸公園2-1 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■月給日給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与と諸手当を含みます。 ※経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ■賞与昨年度実績3.2か月分 ■モデル年収 35歳リーダークラスの方： 残業15時間想定・賞与込みの場合　年収約500万円 残業35時間想定・賞与込みの場合　年収約570万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般社団法人全国軽自動車協会連合会　広島事務所

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    広島本所／広島県広島市西区観音新町4-13-13-3 福山支所／広島県福山市南今津町43
    • 設立 1967年
    • 従業員数 1,028名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 窓口事務／未経験歓迎／土日祝休／年休125日／残業月5h程度
      軽自動車に関する各種申請手続きの受付や書類確認、データ入力などを担当していただきます。 【主な業務内容】 ■軽自動車に関する各種届出書類の受付・確認 ■OCRシートの端末入力処理 ■自賠責保険に関する手続き ■ナンバープレート（標板）の回収・交付業務 ■希望番号に関する手続き ■来所されたお客様へのご案内・問い合わせ対応　など 窓口には個人のお客様のほか、自動車販売店や整備工場などの事業者さまも来所されます。書類の確認だけでなく、お客様へ分かりやすくご案内することも大切な仕事です。 ＜入職後の流れ＞ まずは一つの業務からスタートし、先輩職員のサポートを受けながら仕事の流れを覚えていきます。 窓口対応や書類確認、データ入力など、それぞれ担当するポジションがあり、段階的に業務の幅を広げていける環境です。 複数のポジションがあり、業務を通じて軽自動車に関する専門知識を身につけていきます。分からないことやイレギュラーな処理が発生した際は、その都度、周りの職員が一緒に確認しながら進めていきますので、ご安心ください。 すべての業務を習得するまでには3年～5年ほどかかります。焦らず着実に知識と経験を積みながら成長していただければ大丈夫です。 ＜将来的には…＞ 日々の業務を通じて専門知識や対応力を身につけ、将来的には支所運営を支える中核人材としての活躍を期待しています。 主任や係長などのポジションを目指しながら、長期的なキャリアを築ける環境です。
      【マイカー通勤可／駐車場あり】 福山支所／広島県福山市南今津町43 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 屋外に喫煙スペース有
      月給20万円～24万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力等を考慮し、決定します
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    広尾町農業協同組合

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    北海道広尾郡広尾町字紋別19線51番地の20
    • 設立 1948年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 地域農業を支えるJA職員（総合職）／年休123日／残業少なめ
      • NEW
      ■地域農業を支えるJA職員として、営農支援・販売・資材供給など幅広い業務を担当します。 事務（内勤）業務が全体の8～9割を占めますが、１～２割は組合員（農家さん）と直接お会いし、様々な課題の解決をサポート。単なる事務ではなく「農家さんのパートナー」として、密接に関わっていただきます。 ■配属は直接農家さんを支える「営農事業部」。スキルや適性、希望などを考慮し、以下いずれかの業務をお任せします。 ※将来的なジョブローテーションあり ＜主な業務内容＞ ・農家さんへの営農支援（経営・資金・設備などの相談対応） ・農産物・家畜の販売に関する業務 ・肥料・農薬など生産資材の提案・供給 ・補助事業の申請サポートや労働力確保支援 ・新規就農者への支援（就農準備～定着まで） ・各種事務業務（書類作成・データ入力など） ＜入社後の研修について＞ ◎入社後まずは、農業（酪農・畑農）関連の基礎、地域情報、組合員様についてなど、基本を学ぶ研修を1日～2日で行います。 その後、配属先の先輩指導のもと、OJTで仕事の流れを学びながら、必要な知識を修得していただきます。 ◎必要に応じて、北海道のJA職員の育成機関、「JAカレッジ」での研修も受講可能です。階層型研修から、専門知識の修得など多数あるカリキュラムの中から選んで受講するスタイルの研修です。 ※一通りの業務は半年で覚えられますが、1年間は教育期間と捉えています。 じっくり時間をかけて育成しますので、安心してチャレンジしてください！ ＜キャリアステップ＞ 一般職員→主任→課長補佐→課長→部長→参事 ※中途・新卒関係なく、きちんと評価。参事を務めているのは、中途入社の職員です。
      【転勤なし／UIターン支援あり（引っ越し費用半額負担）／車通勤OK】 北海道広尾郡広尾町字紋別19線51番地20／（十勝バス：豊似停留所） ＼＼UIターン希望者大歓迎／／ ◎広尾町は、北海道・十勝南部に位置する、太平洋に面した港町で、漁業・農業・酪農が盛んな自然豊かな地域。十勝港を中心に産業基盤があり、自然に囲まれた落ち着いた暮らしが実現できる、のどかな環境と人の温かさが魅力です。 ◎生活面ではスーパーや医療機関など必要な機能がコンパクトに整っており、車があれば不便は少なめ。家賃帯は1LDKで約4～5万円前後、町営住宅なら1～3万円台もあり、単身・ファミリーともに住みやすい家賃水準です。 ◎当組合からは引っ越し費用の半額負担（規定・上限なし）、また自治体のUIターン者向けの支援制度（東京圏からの移住の場合／規定あり）もあり、北海道に戻ってきたい方・移住を検討されている方いずれにも、安心の環境です。
      大卒初任給／月給24万0600円 高卒初任給／月給18万5900円 ■年齢やスキル、社会人経験年数、業界経験年数などを考慮し、決定します。 ┗月給18万5900円～26万5000円 ＜月給イメージ＞ 大卒・中途入社3年（民間企業勤務経験5年）・27歳の場合：月給約30万円
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    生活クラブ生活協同組合

    その他
    埼玉県川口市小谷場206
    • 設立 1975年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 生協の配送スタッフ／未経験歓迎／土日休／残業少／賞与年3回
      • NEW
      ＼＼普通免許があれば大丈夫！／／ 中型や大型などの特別な免許は必要ない1.5トントラックを使用しています！ ＜POINT＞ ★休みも収入も欲張りOK！ ・土日休み、年末年始・夏季長期休暇あり ・年休実質124日 ・基本定時の17時半退社 ・男性の育成取得率100％の実績あり ・賞与は年3回 ★ルート固定で、再配達なし！ 毎回同じルートで安心な上、置き配システムがあるため、不在時でも再配達にお伺いしなくてOK！ 食品にはしっかりと保冷剤を入れ、発砲スチロールに入れて置き配をするため、品質管理もバッチリです。 ★効率良く配送できます！ 近場のご自宅・マンションをまとめて配達します。 集合マンションの上から下までなんてこともあり、スピーディーに対応できますよ。 ◆お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣ 埼玉県内の組合員の方へ向け、食材や日用品をお届けします！ ＜1日の流れ＞ 【出勤】おはようございます！ 　▼ 【準備】荷物を積み込んだら、出発！ ★配送時間は10時～16時 ★1日の配送は50～60件前後です ★組合員に興味のある方へ情報提供することも。 　▼ 【完了】センターへ戻り、片付けや準備へ！ 　▼ 【退社】おつかれさまでした！ ◆安心の研修 ￣￣￣￣￣￣ ▼研修期間※入社後3～4週間程度 まずは敷地内でトラックの運転を練習し、徐々に外での運転に挑戦！ その際も必ず先輩が同乗しますので、ご安心ください♪ ▼独り立ち トラックの運転方法からルート、配送手順まで一連の流れを覚えたら、配送デビュー！ ★研修期間はあくまで目安！ 経験者は2週間くらい、未経験の方はじっくりと2カ月など、ペースに合わせて進めます！ 同年度に入職したメンバー（同期）と学べる年4回の年次研修も実施しています。 ◆あなたに合わせた豊富なキャリアプランをご用意しています！ 具体的な内容は、原稿下部の”「食」に関わる多彩なキャリア”をご確認ください。
      【転居を伴う転勤なし／マイカー通勤OK！】埼玉県内の本部、各センター（狭山・所沢・川口・越谷・大宮・熊谷のいずれか） 【本部】埼玉県川口市小谷場206 【狭山センター】埼玉県狭山市広瀬台2-12-28 【所沢センター】埼玉県入間郡三芳町大字上富474-2 【川口センター】埼玉県川口市小谷場206 【越谷センター】埼玉県越谷市大間野町1-21-2 【大宮センター】埼玉県さいたま市見沼区卸町1-18 【熊谷センター】埼玉県熊谷市上之781-1 ※ご自宅の場所を加味し、配属先を決定いたします ※受動喫煙対策制度あり
      【　月収例　】 ◆月収25.7万円 ┗基本給＋各種手当＋残業代含む／23歳・入社1年目 ◆月収29万円 ┗基本給＋各種手当＋残業代含む／28歳・入社５年目 【　月給　】 ◆月給19万円～25万円（一律手当含む） ※残業代は別途全額支給
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    株式会社西武ライオンズ

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    埼玉県所沢市大字上山口2135
    • 設立 1950年
    • 従業員数 138名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 埼玉 所沢｜西武ライオンズのイベント企画担当（契約社員/専門職）◇スポーツ球団の興行を企画！
      ◎プロ野球ビジネスの最前線でファンの熱狂を創り出す ◎新たなファンを創出するための斬新な企画提案など、挑戦を受け入れる社内風土のもとアイデアや能力を最大限発揮できる職場環境 ■業務内容： これまでにないコンテンツを開発することで新たなファン層の獲得や集客促進を実現するイベントや、来場者に常に新鮮で心躍るエンタテイメントを提供する顧客満足のための演出など、各種イベントプロモーションの企画・制作・運営業務全般を担っていただきます。 ■業務詳細： ・マーケティング戦略をもとに各イベントの顧客ターゲットを設定し、体験価値の設計からイベントコンテンツの開発までを企画立案 ・イベント効果と効率を最大化させるために、社内関係部門やパートナー企業との横断的な連携と調整 ・イベント制作と当日運営を担う外部協力会社へのディレクション ・イベント実施後の効果検証をはじめとしたPDCAサイクルの運用 ■業務魅力： ・自らアイデアした企画で数万人の来場者にイベント体験を提供し、ダイレクトな反響も得られる充実感 ・イベント企画を軸に場内演出、選手起用PR、グッズ開発など社内連携しイベント全体の広がりの起点となる重要なポジション ・新たなファンを創出するための斬新な企画提案など、挑戦を受け入れる社内風土のもとアイデアや能力を最大限発揮できる職場環境 ■働き方：主催試合開催日の土日・ナイター出勤あり。 　　　　　土日出勤の場合、試合日以外の平日などが休日。原則、毎月の土日祝の日数分は休日 　　　　　　例）ナイター：13:00～21:45 　　　　　　　　デーゲーム：8:30～17:15、9:30～18:15 ■西武ライオンズについて： 23回のパシフィック・リーグ優勝、13回の日本シリーズ優勝など、数多くの優勝経験を持ち、多くの方に愛されている埼玉西武ライオンズ。 より埼玉地域に密着した展開を図り、さらなる集客・運営の強化を行っています。 「共に強く。共に熱く。」の事業ビジョンのもと、チーム・育成の強化、沿線・地域・グループ連携強化、ボールパークの施設活用、野球・スポーツ振興の更なる醸成を通じて、「西武ライオンズブランド」の再強化を目指すため、スタッフを増員募集致します 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県所沢市大字上山口2135 勤務地最寄駅：西武鉄道狭山線線／西武球場前駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,300円～461,300円 固定残業手当/月：128,400円～205,400円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,700円～666,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定いたします。 ※法定外休日労働等が発生した際の割増賃金は、規定に基づき固定残業代より支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 所沢｜西武ライオンズ◇ブランドデザインのディレクション（Web広告や球場内装飾の監修）
      ◎西武ライオンズのブランドデザインポジション～デザインディレクション業務を起点に幅広い業務にチャレンジできるゼネラリスト志向をお持ちの方歓迎します ■業務内容： プロ野球というエンターテインメントを通じて、ファンや地域社会、メディアとの絆をより強固なものにするため、広報体制のさらなる強化を目指しています。広報部は「事業広報」「チーム広報」「ブランドデザイン」「Web」の4つチームに分かれ、それぞれの広報業務が有機的に連携し、適切な情報発信をしていくことで多様なステークホルダーの共感を得ることに努めています。「球団と社会をつなぐ架け橋」として、多岐にわたる広報業務を担うメンバーを募集いたします。 ＜具体的な業務内容＞ ●ブランドデザイン ・Web広告を含むPaidメディアの展開プラン立案・制作・運用管理 ・球場内装飾、演出に関わる各種製作物の管理・運用 ・ブランドガイドラインの策定・管理 ●事業広報： ・企業・経営・事業全般に関する広報・広聴活動 ・SNS（X, IG, FB, note, TikTok等）の戦略立案・運用・分析 ・メディアリレーションの構築 ●Web ・コーポレートおよび球団公式サイトの設計・運用・更新 ・イベント特設ページやメルマガ（L★Times）の制作 ・スポナビ等、外部プラットフォームへの記事配信 ※入社後は適性に応じて上記のいずれかのチームに配属となります。チーム広報業務の採用はございません。 ※【総合職】としての採用となります。まずは広報部内で実務を担っていただき、その後は適性に応じてキャリアの幅を広げていただくことも可能です ■業務の魅力： 西武ライオンズを全方位からデザイン！ 当社広報部の最大の特徴は、業務範囲が単なるメディア対応に留まらず、ブランド構築から現場の熱気までを広報部内で一気通貫してプロデュースできる点です。訴求する相手をしっかりとイメージし、パブリシティ・オウンド・ペイドなど多様なメディアをコントロールすることで当社の「ファン」を増やす、非常にやりがいのある業務です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県所沢市大字上山口2135 勤務地最寄駅：西武鉄道狭山線線／西武球場前駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,600円～403,700円 固定残業手当/月：115,500円～179,700円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,100円～583,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定いたします。 ※法定外休日労働等が発生した際の割増賃金は、規定に基づき固定残業代より支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    公益社団法人経済同友会

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都千代田区丸の内1-4-6日本工業倶楽部別館5F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【丸の内／日本経済三団体】政策委員会の運営マネジメント◆会合企画・活動計画検討・資料作成等／土日祝休
      【日本の明日を考え経営者を支える仕事／スピード感のある環境／日本経済団体連合会・日本商工会議所と並ぶ経済三団体のひとつ】 ■業務概要： テーマ別に設置する「政策委員会」は、1,600名の会員である企業経営者が参加し、自由闊達な議論を通じて政策提言や提言の実践に取り組んでおり、その事務局を担当していただきます。 ■業務詳細： ロジ業務を担当するスタッフとペアとなって以下の業務を遂行します。 ※通常は複数の政策テーマを担当 ・最新の政策課題や経営課題を踏まえた政策委員会の年間活動計画（案）や検討課題（案）の検討、作成 ・経営者の議論を行うための委員会や会合の企画／準備（日程調整、ヒアリング講師の検討／依頼、案内状の作成、会場設営など）、会合の運営、議事要旨の作成 ・議論を促すための情報収集や資料作成 ・担当テーマに関わる国内外への視察プログラムの企画／実施（視察内容の検討、訪問先の調整、アテンドなど） ・委員会での議論の論点整理、課題の明確化と政策提言のストーリー骨子の検討 ・政策提言（案）の策定、委員会での討議の進展を反映した提言内容のブラッシュアップ ・政策提言の実現に向けたフォローアップ活動の企画／実施（広報、政治／行政／メディア等との対話など） ■魅力： 政策調査委員会の運営を通じて経営者の本音の議論を直に聞き、また政官財やアカデミア等の最先端で活躍する有識者とのネットワークを形成することによって自らの専門性を高め、キャリアアップを図ることが可能です。 求められる成果や業務の質は高いですが、自分が頑張って取り組んだことが経済・社会目に見える形で変化を与えることにつながるため、大きなやりがいを感じることができます。 ■キャリアパス： 政策調査に関わる業務だけでなく、将来に向けたキャリアパスの一環として、本人の適性や希望に応じて経済団体の運営に関わる他業務（事業の企画・立案、広報、会員相互のネットワーキングや懇談、会員管理、総務・経理・秘書・人事・システムなど）を経験する機会があります。 ■当局の特徴： 経営者が個人として参加する国内有数の経済団体です。 国内外の経済社会のあるべき姿を議論し、時代の先を行く政策提言・意見を発表しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-4-6 日本工業倶楽部別館5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 748万円～1,018万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～530,000円 固定残業手当/月：73,000円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 463,000円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※上司とのキャリア開発目標等の面談あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京駅／在宅可】人事（管理職候補）◆労務・採用等／日本経済三団体の一角／年休123日／フレックス
      • 締切間近
      【スピード感のある環境／日本経済団体連合会・日本商工会議所と並ぶ経済三団体のひとつ】 ■業務概要： 事務局組織のバックオフィスメンバーを募集します。 入社後はまず人事業務をお任せする想定です。 将来的には、管理職として総務業務全般のマネジメントを担うキャリアアップ、また本人の適性・希望に応じ、経済団体運営にかかわる他業務（政策調査・国際交流・会員管理・広報等）を経験することも可能です。 ※現在4人のメンバーで業務を遂行しています。 ■業務詳細： ◎入社後にお任せする業務 ＜人事業務＞ 採用（職員、出向者、派遣スタッフ契約等）、人事管理（評価、異動等）、労務管理（勤怠、安全衛生等）、給与（給与計算は外部へアウトソーシング）、労使対応、社会保険、人事企画（人事制度、人件費管理）など ◎将来的にお任せする可能性のある業務 ＜総務業務＞ 事務局運営、庶務統括、防火・防災管理、オフィス安全対策、会員周知、公益認定等委員会窓口、会合運営（総会、役員会）など ■キャリアパス： 将来的には、管理職として総務業務全般のマネジメントを担うキャリアアップ、また本人の適性・希望に応じ、経済団体運営にかかわる他業務（政策調査・国際交流・会員管理・広報等）を経験することも可能です。 ■社風： ＜スピード感があって意思決定が早い小回りのきく組織＞ 経営から現場のスタッフまでが一体感を持って仕事に取り組んでいます。 取り扱うテーマの幅は広く、社会の動向や変化を捉えたスピーディーな対応も求められるため、受け身や指示待ちではなく、自ら考え行動することが得意な方にとっては、やりがいをもってる環境です。 また、会員である企業経営者と共に仕事をするため、一定の規律や緊張感も必要となりますが、公益の実現という共通の目標に向かうパートナーとして経営者と対等な議論を行うこともあり、様々な刺激を受けながら成長できる環境が整っています。 ■当局の特徴： 経営者が個人として参加する国内有数の経済団体です。 国内外の経済社会のあるべき姿を議論し、時代の先を行く政策提言・意見を発表しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-4-6 日本工業倶楽部別館5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：415,700円～561,700円 ＜月給＞ 415,700円～561,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※上司とのキャリア開発目標等の面談あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人東京顕微鏡院

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都中央区豊海町5-1豊海センタービル4F～6F
    • 設立 1891年
    • 従業員数 146名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】食品検査のサンプリング担当　※食と環境の安全を守る／創業130年以上／社会貢献性◎
      ～外出中心でアクティブに働けるサンプリングポジション／食と環境の安全を守る／1891年創立の歴史ある検査機関～ ■業務内容 食品メーカーや輸入業者、自治体、各種企業が求める「安全性の証明」を支えるため、検査前のサンプリング業務を担当します。適切な試料採取は検査品質を左右する重要工程であり、食品に関する安全確保に貢献できる仕事です。 ＜詳細＞ ・港湾や空港周辺の保税倉庫での食品サンプリング ・通関業者との日程調整や連絡対応 ・採取した検体の管理および研究所への搬送 ・報告書作成やデータ入力などの事務処理 ・顧客との簡単な折衝および問い合わせ対応 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員との同行からスタートし、サンプリング手順や安全管理、顧客対応などの基本業務を学んでいただきます。まずは簡単な現場訪問や事務処理を担当しながら業務理解を深めていくため、専門知識がない方でも安心してスタートできます。経験を積んだ後は講習会への参加や資格取得支援を通じて、登録検査員としてのキャリア形成も可能です。 ■業務の特徴 検査そのものではなく、検査精度の起点となるサンプリングを担う点が特徴です。関東近郊の湾岸や空港にて、通関前の貨物から食品や食器、調理器具などから検体を採取します。検体を1日5～10件採取して、事業所に持ち運びます。食品や環境の安全を守る重要工程を支えるため、社会貢献性を実感しやすい仕事です。 ■組織構成 配属部門は5～6名程度で構成されています。中途入社者も多く活躍しており、食品工場の品質管理経験者や異業界出身者などバックグラウンドはさまざまです。 ■魅力 ・創立130年以上の歴史を持つ検査機関であり、食品・環境・衛生分野の社会インフラを支える安定した事業基盤があります。景気変動の影響を受けにくく、長期的なキャリア形成が可能です。 ・現場業務が中心で外出機会が多く、ルーティンワークだけではない働き方ができます。港湾や空港、工場、河川など幅広い現場を訪問するため、アクティブに働きたい方に向いています。自身が採取した検体が社会の安全を守る検査につながるため、大きな責任感とやりがいを感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊海研究所（食品検査） 住所：東京都中央区豊海町5-1 豊海センタービル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 356万円～511万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績あり　年2回　(昨年度実績3.5カ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／立川】食品衛生・環境検査サービスの法人営業◇安全や健康を守る／創業130年以上の一般財団法人
      ～法人営業／食品や環境検査など提案◆安全を守る◇創業130年以上の一般財団法人で安定性◎～ ■業務内容 <<厚労省等の登録検査機関で勤務>>食品衛生検査、臨床検査（検便、尿）、環境検査（水質・空気）、HACCP店舗衛生点検の営業を担当していただきます。 具体的には ■各種検査業務についてのサービス提案・ご相談など 検査仕様の確認（課題のヒアリング、改善提案）、定期的なご訪問、見積書作成、請求書確認など営業全般の業務があります。 場所や時間によっては直行直帰も可。 ◆入社後の流れ 入社後は、先輩のサポートや訪問先への同行からスタート。現場を理解しながら知識を積み重ね、約1年を目安に担当を持つことを想定しています。将来的には、営業としての専門性を高めるだけでなく、他部署との連携やチームマネジメントなど、組織を支えるポジションへのステップアップも可能です。 ◆仕事の面白さ・やりがい この仕事の特徴は、「衛生」という目に見えない価値を扱う点です。 そのため、知識や提案力がそのまま自身の強みとなり、積み重ねた経験が確かな専門性として残っていきます。社会の基盤を支える公益性の高い領域で、自分自身の成長も実感できる！そんな実感を持てる仕事です。 ■企業情報 1891年の創立より、食品と環境の安全性に関する幅広い検査を手掛けてきました。現在は食品の微生物や理化学(栄養成分、農薬等)検査・水質検査、検便・ノロウイルスなど臨床検査も広く対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 立川研究所（水質検査） 住所：東京都立川市高松町1-100-38　立飛リアルエステート南地区38号棟 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 356万円～511万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績あり　年2回　(昨年度実績3.5カ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    公益社団法人国民健康保険中央会

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都千代田区永田町1丁目11番35号
    • 設立 1959年
    • 従業員数 128名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 社会保障システムの企画・開発／年休120日以上／福利厚生充実
      国等から委託された市町村等を支援するためのシステムや国保連合会が使用するシステムの企画・開発やコンサルティングを担当します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝ システムの企画立案から開発段階の大手ベンダーへの要件提示、仕様調整・決定、進捗管理などをお任せします。 すべて一人で担当するのではなく、これまでの経験や得意なことを活かしながら、チームで対応しています。 法改正情報やユーザーからの要望・ニーズの収集 　▼ 改善・新規機能開発のための企画立案・要件定義 　▼ 開発を担う大手ベンダーへの要件提示、詳細内容の仕様調整および決定 　▼ 開発進行にかかわるマネジメント、ベンダーへのディレクション 　▼ 納品チェック 　▼ リリース後の対応、ユーザーへの対応　など 【やり取りをするのは…】 厚生労働省やデジタル庁の担当者、市区町村の実務担当者など、各官公庁や団体の幅広い関係者とやりとりを行います。 そのためエンジニアの方はもちろん、社会保険の手続きを行うユーザー側だった方も、経験や視点を最大限に活かせる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　入職後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 個人のスキルや経験に合わせて、OJTを中心に各研修で学んでいただきます。 【入職時研修】 制度の概要や中央会についてなど、基礎知識を座学にて学んでいきます。 　▼ 【OJT研修】 配属後は先輩に確認しながらシステムに対応し、その仕組みを学んで、徐々に業務の幅を広げていきます。 　▼ 【独り立ち後も…】 法改正によって変化する社会保障制度については、都度研修で知識をバージョンアップしていきます。 ITの知見を養いたい方も、自己学習のほか、IT研修で学ぶことができます。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎】千代田区永田町勤務となります★永田町駅徒歩1分 【住所】 東京都千代田区永田町1-11-35 全国町村会館内 ＜アクセス＞ 地下鉄有楽町線・半蔵門線・南北線「永田町駅」徒歩1分 地下鉄丸ノ内線・銀座線「赤坂見附駅」徒歩8分 ※受動喫煙対策：あり（屋内喫煙可能場所あり）
      【月給例】 月給約40万円（40歳・係長） 月給約33万円（30歳・主任） 月給約28万円（25歳・主事） ※月給例は一律支給の地域手当のみを含むモデルケースです 【月給】 月給27万8400円以上（一律支給の地域手当含む） ※給与は経験・年齢を考慮し、国家公務員給与に準じて最終的に決定します ＼ POINT！／ ★ノルマなく、年齢や実績に伴い安定昇給 給与（手当・賞与含む）は国家公務員に準じており、安定した昇給や賞与支給を行っています。 そのため、収入面で思い煩うこともなく、安定基盤のもとで社会的意義の大きい仕事に専念することができます。
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    株式会社CTIリード

    その他
    埼玉県さいたま市浦和区上木崎1-14-6CTIさいたまビル
    • 設立 1983年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【埼玉／浦和】～河川計画・情報電気通信設計・交通データ解析～／第二新卒活躍／年休120日
      ～9割以上が公共案件／各種手当充実◎／増大するインフラ需要に応えていく組織強化／退職金有・女性技術者活躍中・65歳までの再雇用制度あり／土日祝休・在宅勤務可・残業35時間以内～ ■働く環境： ・親会社からの受注が基本となります。 ・担当領域がはっきりしているため、業務量の目途が立てやすく、残業が発生しにくい環境でもあります。 ・リモートワークも取り入れており、個人の力量に合わせてリモートワークを選択することが可能です。 ・一部繁忙期を除き、休日出勤は発生しません。 ■仕事内容： 今までの経験やスキルに合わせ、先輩社員等の指導を受けながら河川計画、情報電気通信設計、交通データ分析を行います。 ■具体的な業務内容は： １．河川計画： ・河川の氾濫からの流域防災・減災を目的としたシミュレーションの実施。これをもとにした河道整備・防災計画の提案 ２．情報電気通信設計 　・防災行政無線の設計、防災情報システムの設計、光ケーブルの経路設計 ３．交通データ解析・予測 　・交通状況の分析、交通渋滞の解析、将来の交通需要予測、GISを活用した地域特性の分析、道路整備効果の解析、費用便益の分析など ■組織構成： 配属となる設計部は現在27名が在籍しています。男女比や年齢層は下記の通りです。 男女比：男性21名　女性6名 年齢層：20代6名　30代7名　40代6名　50代5名　60代3名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市浦和区上木崎1-14-6 CTIさいたまビル 勤務地最寄駅：JR上野東京ライン線／さいたま新都心駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 456万円～538万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～274,000円 その他固定手当/月：10,000円～22,000円 ＜月給＞ 255,000円～296,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季6月、冬季12月）※業績に応じて期末賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/浦和】道路の土木設計※50代まで活躍中/中途入社多数◎転勤なし
      ～50代まで活躍中/東証プライム上場・建設技研グループ/中途入社者多数/転勤なし/福利厚生充実◎/オフィス環境抜群/65歳までの再雇用制度アリ/65才以上の延長も可能/デスクワーク中心～ ■業務内容： 当社の土木設計として河川構造物の設計及び道路に関する設計を担当いただきます。具体的には打ち合わせから業務計画・検討、図面作成・数量計算、報告書作成まで幅広くお任せする予定です。（使用ソフト：AUTO-CAD） 親会社からの受注を基本としている為、会社事業の持続性は抜群、65歳までの再雇用制度が確立しており、長く腰を落ち着けられる安定企業です。 ■おすすめポイント： ＜再雇用について＞ ・ご本人の技術が生かせる限り、65才以上の延長も可能となっており、現在73才の環境技術者が現役として活躍しています。 ＜働き方について＞ 親会社は子会社の生産状況を確認しながら発注するため、業務量をコントロールしやすい環境にあるため残業が抑制できています。 ・個人の力量に合わせて日数問わずリモートワークを選択することが可能です。 ・繁忙期の一部の時期を除き、休日出勤はほとんどありません。 ■評価制度： 人事考課制度があり、業務量、技術力、情意の3軸で評価されます。年度当初に自己提案を含む年間目標を定め、期末に考課を実施します。】 ■組織構成： 配属となる設計部は現在13名が在籍しています。 ■当社について： （１）設計部門 　・河川構造物解析・設計、砂防施設計画・設計、道路計画・設計、BIM/CIM、付帯構造物設計、仮設構造物設計 （２）環境部部門 　・自然環境調査、環境影響・環境保全調査、環境教育支援 （３）情報技術部門 　・ビッグデータ解析、交通需要予測、デジタルデータ分析ソフト開発 （４）実験部門 　・水理模型実験・解析、実験模型製作、可変勾配実験水路制作 （５）測量ほか 　・河川・ダム・海岸・砂防の現地調査・解析、GPS簡易測量、UAVによる各種センシング・解析、３Dプリンターによる模型製作、河床材料調査・分析試験 ■実績： ・谷沢川地下分水路（トンネル河川、東京都） ・長野自動車道 松本ジャンクションの3次元設計のモデル化 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市浦和区上木崎1-14-6 CTIさいたまビル 勤務地最寄駅：JR上野東京ライン線／さいたま新都心駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,000円～488,000円 その他固定手当/月：17,000円～21,000円 ＜月給＞ 333,000円～509,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には残業代は含まれていません。全額別途支給となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季6月、冬季12月）※業績に応じて期末賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社賃貸管理ビジネスネットワーク

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都中央区八重洲1-3-7
    • 設立 1994年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【日本橋／未経験OK】営業事務◆書類確認メインのコツコツ業務◎土日祝休・年休121日／手厚い教育体制
      ～安定したBtoB企業で営業事務に挑戦／申込チェック中心でコツコツ業務が得意な方歓迎／未経験でも安心のOJT体制／全国約2000社ネットワークで業界貢献／土日祝休・年休121日／残業月20～30h～ ■同社について 不動産管理会社向けの各種支援事業を展開し、「全国賃貸管理ビジネス協会」を運営しています。経営支援サービスや研修、保険商品などの企画・提供を行い、不動産会社の課題解決や事業成長をサポートしています。全国約2,000社のネットワークを持ち、不動産業界の発展に貢献しているBtoB企業です。 ■業務内容： 営業事務として、「申込内容のチェック」と「代理店とのやり取り」を行います。顧客との直接折衝は基本なく、正確性が求められるポジションですが、契約書のチェック項目はフォーマット化されているので未経験でも安心です。 税務申告上年末が区切りになっていることが多く、そこに合わせて申し込みが増えるため9～11月ごろが多忙期となります。 〈業務詳細〉 ・申込書のチェック（名前・住所・口座などに間違いがないか確認） ・書類の不備があれば代理店へ電話・メールで連絡 ・問題なければ社内の事務センターへ提出 ・営業メンバーの数字の集計 ・パンフレット送付などの手配 ・電話問い合わせ対応（簡単な商品説明含む） ◎対応件数 ・繁忙期：月100件程度 ・平常期：月30～40件 ◎業務比率＝チェック業務8:その他2　※多忙期は契約書がメイン ■当社・当求人の魅力： 業務の約8割が申込内容のチェック業務となるため、細かい確認作業や正確性を求められる業務が得意な方に適しています。また、全国規模のネットワークを持つ安定した事業基盤のもとで、専門知識を身につけながら長期的に活躍することが可能です。 ■組織構成 ・リーダー1名、営業5名、事務2名 ■働き方 ・残業：月20～30時間程度 ・年休121日、土日祝休 ■教育体制 入社後はOJTを中心に、既存メンバーからの引継ぎを受けながら実務で習得します。契約書のチェック項目はフォーマット化されており、未経験でも段階的に理解可能です。商材知識も資料や日々の業務を通じて学べる環境で、不明点はすぐに相談できる体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲1-3-7 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 固定残業手当/月：57,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,000円～357,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(1か月分目安、評価により変動有) ■固定残業代制 ・超過分別途支給 ・固定残業代の相当時間: 30.0時間/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業界未経験歓迎】法人営業◆賃貸不動産オーナー向け自社保険商品◇土日祝休/残業10~20H程
      ～賃貸オーナー向けに「将来の修繕費を少しずつ積み立てる制度」を提案／既存メインの関係構築型／国交省認可の競合なし商材／年休121日～ ■同社について 不動産管理会社向けの支援事業を展開し、「全国賃貸管理ビジネス協会」を運営。経営支援サービスや研修、保険商品の企画・提供を通じて、不動産会社の課題解決や事業成長を支援しています。全国約2,000社のネットワークを持つ不動産業界向けBtoB企業です。 ■業務内容： 賃貸物件オーナー向け保険商品「賃貸住宅修繕共済」の販売代理店開拓や新規加入者拡大の営業活動をお任せします。 〈業務詳細〉 ・既存取引のある不動産管理会社への訪問 ・商品説明、販売代理店として物件オーナーへ商品を販売してもらえるよう 提案サポート ・全国賃貸管理ビジネス協会の支部会・セミナーへの参加 ・賃貸不動産オーナーへの制度説明、加入促進 ■賃貸住宅修繕共済とは 賃貸物件オーナーが将来の大規模修繕費用を毎月計画的に積み立てられる制度です。外壁や屋根などの修繕時に共済金を受け取ることができ、突発的な支出リスクを軽減できます。 【オーナーメリット】 ・掛金を全額経費計上でき節税効果が期待できる ・修繕資金を計画的に準備できる ・建物の資産価値維持につながる ・入居者満足度向上にも貢献 ■ポジションの魅力 ・国土交通省認可の業界初制度で競合のないブルーオーシャン商材、将来的には日本全国の賃貸不動産のうち数万件の加入を見込んでいる成長事業です！ ・営業先は既存取引のある不動産管理会社が中心。新規開拓メインではなく、関係構築型の営業スタイル ・社会性・公益性の高い制度を普及させるやりがいあり ■働き方 ・残業：月10～20H程度 ・土日祝休：休日出勤が発生する場合は振替休日取得。頻度は数か月に1回程 度。 ・年休121日 ・出張あり：月1回程度（1泊ほどが基本） ■配属先 ・リーダー1名、営業5名、事務2名 ■キャリアパス まずはプレイヤーとして課長の指示のもと営業活動を担い、販売代理店支援や加入促進に取り組んでいただきます。将来的には主任・係長クラスとしてメンバー育成や営業推進を担い、課長の右腕として組織運営や営業戦略の実行に携わることを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲1-3-7 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 固定残業手当/月：57,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,000円～357,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(1か月分目安、評価により変動有) ■固定残業代制 ・超過分別途支給 ・固定残業代の相当時間: 30.0時間/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    公益社団法人日本アドバタイザーズ協会（JAA）

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都中央区銀座3-10-7　ヒューリック銀座3丁目ビル 8階
    • 設立 1957年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 53.0歳
    求人情報 全1件
    • 事務局職員／広告業界の委員会運営／未経験可／フレックス制度
      • NEW
      公益社団法人の団体職員として、広告主企業とともに広告業界の課題解決を担う委員会運営をお任せします。 ■具体的には ―――――― 担当する3～4つの委員会において、以下業務を行います。 ◎委員会の企画・運営 年間計画の立案 ミーティングの設計・進行 議事録作成 ◎セミナー・イベント企画 テーマ企画（AI／DE&Iなど最新トピック） 講師アサイン 集客案内・当日運営 ◎業界課題への取り組み 調査・研究 ガイドラインや自主規制の検討 関係団体との連携・調整 ◎関係者との調整 委員長・副委員長（大手広告主企業）とのディスカッション 委員会メンバーとの合意形成 ◎事務業務 伝票処理 各種事務対応　など 　◇◇◇ ＼広告業界の“今”を、日常的に学べる／ 広告に関する専門知識は入社時点では問いません。 セミナーや委員会活動を通じて、AI・デジタル広告・DE&Iなど最前線のテーマに日常的に触れられる環境です。 主体的に情報収集を行いながら、少しずつ知識を深めていくことを期待しています。 ＼自由度高い働き方で活躍／ フレックスタイム制度や在宅勤務制度を導入しており、業務スケジュールに応じて柔軟に働き方を調整できます。 実働7時間・残業月平均10時間程度と、無理のない働き方を実現できる環境も特長の一つ。 個々に裁量があるため、スケジュール管理も含めて自分なりのスタイルで業務を進めていただけます。 　◇◇◇ ■入社後は ――――― 入社後はまず、広告業界の基礎知識や当協会の役割についてレクチャー。その後は先輩社員とともに委員会運営に入り、実務を通じて業務の流れを習得していただきます。 最初の3～4カ月はOJT期間として、 ・委員会の進め方 ・セミナー企画・運営の流れ ・委員長・関係者とのやり取り などを一つひとつ丁寧に引き継ぎます。 いきなりすべてをお任せすることはなく、できることから段階的に担当範囲を広げていくスタイルですのでご安心ください。
      【駅チカ徒歩1分／転勤なし／フレックスタイム制】 東京都中央区銀座3-10-7 ヒューリック銀座3丁目ビル（旧銀座東和ビル）8階 ＜アクセス＞ ・東京メトロ 日比谷線・銀座線　　「銀座駅」下車　徒歩2分 ・東京メトロ 日比谷線・都営浅草線「東銀座駅」下車　徒歩1分 ◎リモートワークあり 出社の頻度は職員により異なります。今後も長期的に在宅勤務を導入する計画です。 ※研修期間中は基本的には出社いただきます。
      月給20万円～30万円 ※ご経験やスキルを考慮の上決定します
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    GS1Japan 一般財団法人流通システム開発センター

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都港区南青山1-1-1新青山ビル東館9F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全3件
    • 【南青山】提案営業／国際標準バーコード等の普及推進/グローバルな視点で社会に貢献する総合職募集
      ～バーコード等の国際的な流通システム普及／日本で唯一の事業内容／総合職で様々な業務に挑戦可能～ ■業務概要： 同社は、国際的な流通システム標準（GS1標準）の管理と推進を行う非営利団体です。GS1標準を基盤とした効率的で効果的な消費財流通の実現をサポートする業務を担当していただきます。国際会議への出席や、産業界との協働、標準の導入企画・提案、技術的サポートなど多岐にわたる活動を通じて社会に貢献できます。 ■職務詳細： まずは下記業務をメインに業務を進めていただきます。 ・産業界との協働と国内普及（業界団体・企業・行政機関との連携） ・提案・導入促進・支援（課題解決策の企画・提案、導入支援） →GS1では国際標準の（1）識別コード(Identify)、（2）データキャリア(Capture)、（3）情報の共有手段(Share)を定め、これらを密接に連携して活用することにより、ビジネスプロセス、特にサプライチェーンの効率化を目指しています。 この標準化に向けてユーザー向けに役に立つことを理解して咀嚼したうえで提案することがメインとなります。 また、ゆくゆくは下記業務についても携携わっていただく予定です。 ・国際標準の策定・調整（国際会議出席、議論参加） ・ドキュメント作成・発信業務（会議資料、ガイドライン作成） ・リサーチ・事例収集（利用事例、技術動向の調査・分析） ■募集背景 同社では、各部門の業務量増加及び数年内の定年退職者増に対応するため、速やかな増員が必要となっています。これに伴い、新たに総合職（提案営業職）の募集を行います。 ■配属部門： 配属先のソリューション1部には15名の社員と2名の派遣社員が在籍。各自の得意分野を活かしながら広範囲の業務を担当しています。海外出張も年数回あり、幅広い経験を積むことができます。 また、社員の皆さんが中途入社の方となっており、様々なバックグラウンドの出身の方がご活躍しています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、流通業の情報システム化・効率化を推進する組織として設立され、国際的な非営利団体GS1に加盟しています。世界110以上の国と地域の標準化推進機関が加盟しており、GS1標準は世界中で利用されています。公益性が高く、財政基盤も安定しているため、福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル東館9F 勤務地最寄駅：銀座線・半蔵門線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 ※モデル年収／固定手当含む。残業20時間の場合 28歳　520万円 30歳　550万円 35歳 640万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【南青山】ITスキルを活かし国際標準を推進する総合職／国際標準バーコード等の普及推進
      ～バーコード等の国際的な流通システム普及／日本で唯一の事業内容／総合職で様々な業務に挑戦可能～ ■募集背景 同社では、各部門の業務量増加に対応するため、速やかな増員が必要となっています。これに伴い、新たに総合職の募集を行います。 ■業務概要： 同社は、国際的な流通システム標準（GS1標準）の管理と推進を行う非営利団体です。あなたには、GS1標準を基盤とした効率的で効果的な消費財流通の実現をサポートする業務を担当していただきます。国際会議への出席や、産業界との協働、標準の導入企画・提案、技術的サポートなど多岐にわたる活動を通じて社会に貢献できます。 ■職務詳細： まずは下記業務をメインに業務を進めていただきます。 ・業界の課題やニーズをヒアリングし、GS1標準を活用した解決策を企画・提案 →導入に向けた技術的・業務的なサポートや、導入後の定着に向けた継続的な支援 ・ドキュメント作成・発信業務 会議資料、ガイドライン、運用マニュアルなどの企画・作成・改訂 展示会、学会、セミナーなどにおけるプレゼンテーションや啓発活動の実施 ゆくゆくは下記業務についてもやっていただく可能性がございます。 ・GS1国際会議や標準化団体の会合に出席し、日本の立場から議論に参加 ・国内業界団体・関連企業・行政機関と連携し、標準の導入企画や活用提案を実施 ・国内外における標準の利用事例、最新の技術動向や産業界のニーズに関する調査・分析 ■配属部門： 配属先のソリューション1部には15名の社員と2名の派遣社員が在籍。各自の得意分野を活かしながら広範囲の業務を担当しています。海外出張も年数回あり、幅広い経験を積むことができます。 また、社員の皆さんが中途入社の方となっており、様々なバックグラウンドの出身の方がご活躍しています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、流通業の情報システム化・効率化を推進する組織として設立され、国際的な非営利団体GS1に加盟しています。世界110以上の国と地域の標準化推進機関が加盟しており、GS1標準は世界中で利用されています。公益性が高く、財政基盤も安定しているため、福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル東館9F 勤務地最寄駅：銀座線・半蔵門線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 ※モデル年収／固定手当含む。残業20時間の場合 28歳　520万円 30歳　550万円 35歳 640万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人国土技術研究センター

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都港区虎ノ門3-12-1ニッセイ虎ノ門ビル7F～9F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【虎ノ門】総務部門の一般事務職員※社会インフラを支える国土に関する調査研究／年休125日
      • 締切間近
      【社会資本整備や国土交通行政の基盤となる調査研究や政策提言を行うシンクタンク】 ◎政策提言から技術開発まで幅広い分野に携わり、社会のインフラを支える貢献性の高い事業 ■同社について 当センターは、国土の有効利用と適正管理を推進するため、国土に関する調査研究を総合的に行うシンクタンクとして、社会課題の解決に資する優れた調査研究成果を提供することで国土交通行政を先導・補完し、より良い社会と国土の実現に貢献していきます。 ■担当事務： 総務部門（管理部門）の一般事務職として、総務部の担務する総務、人事、給与、経理、契約及び当センターの事業部門における一般事務等を担当し、ジョブローテーションで複数の業務経験を積んでいただきます。一般事務職の範囲の中で担務の変更があります。 ■組織構成： ・総務部門の人員構成は現在15名。男性5名、女性10名が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-12-1 ニッセイ虎ノ門ビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 510万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～272,000円 その他固定手当/月：51,000円～54,000円 ＜月給＞ 306,000円～326,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給、月額(基本給）、その他固定手当については、職歴・スキル・経験年数などにより上下します 昇給：年1回（6月期） 賞与：年2回（6月・12月）年間4.65ヵ月分支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    公益社団法人日本プロサッカーリーグ

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都千代田区丸の内2-1-1明治安田生命ビル8F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【丸の内】Ｊリーグ公式映像コンテンツのプロデューサー・ディレクター◇日本スポーツ界の未来を形づくる
      • NEW
      【Jリーグ公式映像・データ資産を活用した価値創出に挑戦／年間1,000試合超のコンテンツ制作に携われる／年休128日】 ■業務内容 Jリーグの公式映像や競技データを通じて、ファン・サポーターやクラブ、放送局、配信事業者など多様なステークホルダーの情報発信や事業成長を支援します。高品質な映像制作とデジタルアセット活用を推進し、リーグ価値向上と新たな体験創出に貢献するポジションです。 【詳細】 ・Ｊリーグ公式映像コンテンツ（番組構成・グラフィックス・コメンタリーブッキング）の企画制作・ディレクション ・映像制作会社や放送・配信パートナーとの制作進行・映像伝送管理・品質管理 ・試合映像・静止画像などデジタルアセットの管理・販売 ・試合結果や選手記録など競技データの収集・管理・品質向上 ・国内外の新たな映像技術やAIやクラウドを活用したコンテンツ品質の向上 ・メディアやJクラブ向けのデジタルアセット関連サービス・施策の推進 ■組織構成 配属先はマルチメディア事業本部 デジタルアセット事業部です。事業部には約16名が在籍し、テレビ局、OTT事業者、通信会社など多様な業界出身者が活躍しています。 ■魅力 ・日本を代表するプロスポーツリーグであるJリーグの公式コンテンツ制作に携わり、競技やクラブ、ファン・サポーターへ直接的な価値提供ができます。映像を通じてリーグの魅力発信やスポーツ文化の発展に貢献できる社会的意義の高い仕事です。 ・単なる映像制作に留まらず、映像・静止画・データを横断的に扱えるポジションです。放映権事業やパートナー事業とも連携しながら、新たな事業機会やコンテンツ価値創出に関われるため、事業視点を持ったキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-1-1 明治安田生命ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,296,540円～7,160,880円 固定残業手当/月：141,955円～236,592円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～833,332円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：会社業績の達成状況により支給有無等を決定 ■固定残業手当詳細： └法定内残業手当（10時間分）：23,659円～39,432円 └法定外残業手当（40時間分）：118,296円～197,160円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社図書館流通センター

    その他
    東京都文京区大塚3-1-1
    • 設立 1979年
    • 従業員数 10,093名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 図書館スタッフ／無資格・未経験可／研修制度充実／残業ほぼなし
      ＜主な業務＞ ■カウンター受付（貸出返却、利用者登録） ■問い合わせ対応（レファレンス、フロア案内） ■バックヤード業務（書架整理、本の修繕、電話対応、事務作業など） ――レファレンスサービスとは？ 「地質学について初心者向けの本はない？」「子供の頃読んだ本のタイトルを思いだしたい」など、利用者が求める資料を探すサービスのこと。 参考図書やデータベースを使って調査します。 上手く回答できた時の達成感や喜びもこの仕事の醍醐味です！ ＼ 他にもこんな業務が！／ ■イベント企画・運営にも携われる 特設コーナーや各種セミナーなど、ニーズに合わせて展示・イベントを企画。 ポスター作りや当日のオペレーションなど、一連の流れに携わることができます。 ＜実施例＞ ・子ども向けおはなし会や映画会 ・区内の団体と連携したワークショップ ■選書はスタッフで検討 新刊書籍のカタログなどから、自治体の収集方針を踏まえて意見を出し合い、図書館の目的に合った資料を選んで検討します。 入社後の流れ ―――――― 9千人以上のスタッフの育成実績を持つ当社で、必要な知識をイチから学べます！ ▼本社で集合研修 当社の事業や図書館業務の基礎知識、接遇マナーなどを学びます。 ▼図書館配属 OJT（約3カ月）で実際の業務について丁寧にお教えします！ ＼スタッフの声／ 最初は先輩スタッフと一緒にカウンターで貸出や返却の受付を覚えました。分からないこともすぐ質問できたので安心でした。 ＼150以上の充実した個別研修／ 希望のキャリアパスに応じた研修コンテンツをご用意。オンラインで受講できる研修も実施中です！ ＼キャリアアップも実現可能／ 未経験からの入社後、活躍が認められて数年でチーフや副館長へキャリアアップした事例もあります ＼女性活躍中／ 女性活躍推進に関する取り組みの実施状況が優良な企業として、厚生労働省より「えるぼし」の3つ星認定を取得しています！
      東京23区内 ★転居を伴う転勤なし ★就業場所は通勤時間やスキル、欠員などを勘案のうえ決定いたします ※「〇〇図書館のみ希望」といった選考はできかねます。あらかじめご了承ください。 【勤務エリア】 ■下記21区内の公共図書館 千代田区／中央区／港区／新宿区／文京区／台東区／墨田区／江東区／品川区／目黒区／大田区／世田谷区／渋谷区／杉並区／豊島区／北区／板橋区／練馬区／足立区／葛飾区／江戸川区 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※将来的に通勤可能圏で異動の可能性あり（双方合意の上での異動となります）
      月給21万7,300円～22万2,300円 └司書資格あり：月給22万2,300円 └司書資格なし：月給21万7,300円 ※採用日から3カ月間は時給1,350円～1,380円（司書資格の有無による） ★別途、交通費（月額上限5万5,000円）を実費支給
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    東京フットボールクラブ株式会社（FC東京）

    その他
    東京都江東区猿江2-15-10
    • 設立 1998年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【調布｜FC東京】パートナーセールス（新規メイン）■クラブの成長を牽引｜大型案件にも挑戦｜リモート可
      ★J1所属『FC東京』を運営！ユニフォーム広告を含む上位カテゴリの新規パートナーを獲得し、クラブを盛り上げる！ ★新規開拓営業の経験を活かして、ともにクラブを大きくするパートナーの獲得～ニーズ・課題に沿ったソリューションセールスに挑戦！ プロサッカーチーム『FC東京』の運営、サッカースクールおよびサッカーの普及活動、チームのオリジナルグッズの製作・販売を行っている同社にて、新規営業、特に上位カテゴリの新規パートナー企業獲得に特化した即戦力として営業活動業務をお任せします。 パートナーイベント、ホスピタリティ運営、冠マッチ運営など、クラブと企業の接点をつくる機会の運営にも関与いただきます。 大型スポンサー案件に挑める環境で、提案力・戦略思考・交渉力を発揮しながら事業成長に直結する手応えを得られる点が特徴です。 企業課題を踏まえた提案を通じてクラブ価値を高め、営業として大きくキャリアアップできるポジションです。 ■具体的な業務内容 ・上位カテゴリにおける新規パートナー獲得に向けた営業活動を主導し、候補企業のリサーチ・提案設計・商談・クロージングまで一連のプロセス推進 ・新メニュー（U-21、サステナブル、ソーシャルステートメント等）を活用し、企業課題に応じた提案 ・代理店や既存パートナーからの紹介に対し、初期接触から商談化・提案・受注までを担当し、確度の高いリード獲得 ・成約後の既存営業チームへの引き継ぎ ・営業プロセス標準化や業務改善 ■業務の特徴 ・FC東京とパートナー企業の長期的な関係を築きながらビジネスを推進いただきます！ ・ファンを増やし、クラブチームを世の中に広めていくことに寄与！ ・顧客課題を丁寧に捉え、企画チームと連携して価値ある提案に繋げる！ ■同社に関して 同社は、J1リーグに所属するFC東京を運営するプロスポーツクラブです。 トップチームの運営に加え、アカデミー事業やサッカースクール、地域貢献活動など幅広い事業を展開しています。 東京をホームタウンとし、スポーツを通じた地域活性化や次世代育成に取り組んでいます。近年はMIXIグループの一員としてさらなる成長を推進しており、スポーツビジネスの発展に挑戦し続けている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 調布事務所 住所：東京都調布市下石原１－２－３ TSOビル 勤務地最寄駅：京王線／西調布駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～450,000円 ＜月給＞ 340,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆給与改定：年1回（7月） ◆賞与：年1回 (8月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【調布｜FC東京】パートナーセールス（既存メイン）■クラブの成長を牽引｜フルフレックス｜リモート有
      ★J1所属『FC東京』を運営！クラブとパートナー企業の長期的な関係を築き、日本のサッカー界を首都から盛り上げる！ ★お客様の課題・ニーズにじっくり向き合い、課題解決していくスタイル ★ホームゲームチケット招待&優待や、月二回のホームゲーム時は味の素スタジアム、MUFGスタジアム（国立競技場）での就業可能性など、サッカー好きには最高の環境！ プロサッカーチーム『FC東京』の運営、サッカースクールおよびサッカーの普及活動、チームのオリジナルグッズの製作・販売を行っている同社にて、特に既存パートナー企業の継続率向上・アップセルを中心に、関係構築と課題解決型の営業活動をお任せします。 FC東京はトップパートナーをはじめ多様な協賛企業に支えられており、既存企業とのリレーション構築がクラブ価値の根幹となります。 本ポジションは、既存パートナーの課題把握から提案、アクティベーション設計、効果測定まで一貫して担当し、継続率向上・アップセルを通じて事業成長に直接貢献する役割です。 ■具体的な業務内容 ・既存パートナー企業（主にシルバー以上）の担当として、契約更新やアップセル提案 ・企業ごとの課題や目的に応じたアクティベーション企画や権益活用の提案 ・企画チームと連携した資料作成、効果測定（ROI／SROI）、実施後の振り返り ・新規営業からの引継ぎ案件の関係構築や、既存パートナーへのフォロー、更新交渉 ※パートナーイベント、ホスピタリティ運営、冠マッチ運営など、クラブと企業の接点をつくる機会の運営にも関与いただきます！ ■業務の特徴 ・FC東京とパートナー企業の長期的な関係を築きながらビジネスを推進いただきます ・ファンを増やし、クラブチームを世の中に広めていくことに寄与 ・顧客課題を丁寧に捉え、企画チームと連携して価値ある提案に繋ぐ ■同社に関して 同社は、J1リーグに所属するFC東京を運営するプロスポーツクラブです。 トップチームの運営に加え、アカデミー事業やサッカースクール、地域貢献活動など幅広い事業を展開しています。 東京をホームタウンとし、スポーツを通じた地域活性化や次世代育成に取り組んでいます。近年はMIXIグループの一員としてさらなる成長を推進しており、スポーツビジネスの発展に挑戦し続けている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 調布事務所 住所：東京都調布市下石原１－２－３ TSOビル 勤務地最寄駅：京王線／西調布駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～450,000円 ＜月給＞ 340,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆給与改定：年1回（7月） ◆賞与：年1回 (8月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    公益財団法人プラン・インターナショナル・ジャパン

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都世田谷区三軒茶屋2-11-22サンタワーズセンタービル10F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • プロジェクト推進＜SRHR for JAPAN＞◆子ども・若者の未来を支える事業◎／在宅可／土日祝休
      □■「SRHR for JAPAN」キャンペーンの推進を担う／途上国の子どもたちの課題を解決する公益財団法人■□ ◎社会課題の解決に、企画から実行まで主体的に携わることができる ◎官民学を巻き込みながらプロジェクトを推進できる ◎世界的NGOネットワークの一員として社会変革に挑戦 ■業務概要： 当財団のアドボカシーグループにて、シャネル財団助成事業を中心に、日本国内の子ども・若者の安全と権利を守るための事業を推進していただきます。 企業・自治体・教育機関・市民団体など、多様なパートナーと連携しながら、「SRHR for JAPAN」キャンペーンに関わるプロジェクトの企画・運営・広報等を担当いただきます。 ■業務詳細： ◇学校・自治体・企業・団体との関係構築・企画・調整 ◇関連する各種プロジェクトの企画・運営・進行管理 ◇シンポジウム・イベントの企画・運営・進行管理 ◇本助成事業の広報・情報発信および報告書・資料の作成 ◇必要に応じてアドボカシーグループの関連事業への参画 ■公益財団法人プラン・インターナショナル・ジャパンについて： ◇世界80カ国以上で活動する国際NGO、プラン・インターナショナルの一員で、日本での設立は1983年です。子どもの権利を推進し、貧困や暴力のない公正な社会の実現を目指しています。とりわけ、女の子や女性の支援に力を入れ、高い社会貢献性を持った活動です。 ◇広がる貧富の格差、自然災害の頻発、感染症の蔓延、紛争など、さまざまな問題が絡み合う現代。子どもたち、なかでも女の子たちは弱い立場に追いやられています。子どもたちの暮らす村や地域を「教育」「医療」「職業訓練」といったさまざまな活動を通じて向上させていく地域開発支援。そして、災害や紛争、難民などの緊急事態における人道支援。これらが活動の場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 三軒茶屋オフィス 住所：東京都世田谷区三軒茶屋2-11-22 サンタワーズセンタービル10F 勤務地最寄駅：東急田園都市線・世田谷線／三軒茶屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 池袋オフィス 住所：東京都豊島区東池袋2-60-3 グレイスロータリービル1F 勤務地最寄駅：JR線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 447万円～483万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～400,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 373,000円～403,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：在宅勤務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 「WATA-CAFE わたカフェ」運営スタッフ ◆土日祝休◆途上国の子どもたちの課題を解決するNGO
      • 締切間近
      【週3～5勤務の選択可能！途上国の子どもたちの課題を解決する公益財団法人が運営する「WATACAFE わたカフェ」の運営と相談業務をお任せします】 公益財団法人プラン・インターナショナル・ジャパンは、世界80カ国以上で活動する国際 NGOプラン・インターナショナルの一員で、日本での設立は1983年です。子どもの権利を推進し、貧困や暴力のない公正な社会の実現を目指しています。とりわけ、女の子や女性の支援に力を入れています。高い社会貢献性を持った活動です。 ■募集の背景 プラン・インターナショナルはいわゆる途上国だけでなく、日本国内において女の子たちの支援を行っています。そのひとつが東京都池袋にある「WATA-CAFE わたカフェ」です。15歳から24歳の女の子の安全・安心な居場所として、ひとそれぞれのすごし方ができるだけでなく、身体のこと、家族・友だち・恋人とのことから、勉強や進路までなんでも相談できます。この「WATACAFE わたカフェ」の運営と相談業務に携わるスタッフを募集します。 ＜「WATA-CAFE わたカフェ」 について＞ https://www.watacafe.jp/ ■業務内容 ソーシャルワーカー、心理士、 助産師を含む5名のスタッフと一緒に、「WATA-CAFE わたカフェ」の運営と相談業務を担当していただきます。女の子たちのエンパワーメントや支援に直接的にかかわっていける、やりがいのある仕事です。 ◇「WATA-CAFE わたカフェ」の運営 ◇対面あるいはチャットでの相談業務 ◇必要な場合は支援機関への同行 ◇プラン・インターナショナルが国内で行う支援事業に関する業務 ■契約期間について： 2026年2月（応相談）の業務開始から1年間 ※契約更新は勤務成績・能力・態度および担当業務の内容の変更・業務量並びに本財団の組織再編・業務運営状況・業績などにより判断 ■応募資格： 高い倫理意識を持ち、当団体の活動および子どもと若者のセーフガーディングおよびジェンダー平等に関する当団体の方針への理解・賛同のうえ、責任をもって業務に取り組めること 変更の範囲：プラン・インターナショナル・ジャパン内での異動または業務内容の変更の可 能性有り
      ＜勤務地詳細1＞ 池袋 「WATA-CAFE わたカフェ」 住所：東京都豊島区東池袋2-60-3 グレイスロータリービル1F 勤務地最寄駅：JR線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 三軒茶屋オフィス 住所：東京都世田谷区三軒茶屋2-11-22 サンタワーズセンタービル10F 勤務地最寄駅：東急田園都市線・世田谷線／三軒茶屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 405万円～453万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,000円～375,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 338,000円～378,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※本財団規程により決定します。 ■想定年収：4,056000 円～4,536,000 円 ■その他固定手当：在宅勤務手当 ※週5日勤務者の月給の想定になりますが、週3～4日勤務の場合は別途定める時間給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人奉優会

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都世田谷区駒沢1-4-15 真井ビル5階
    • 設立 1999年
    • 従業員数 3,094名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎の経理スタッフ／年休122日／土日祝休／在宅あり
      • 締切間近
      【主な業務内容】 ＜経理職＞　 ご経験・適性・希望をもとに、以下のいずれかの業務をお任せしていきます。 ◯経費業務 ・小口現金、仮払金精算 ・仕訳（主に業者様からの費用科目の計上） ・貸借科目管理 ・固定資産管理 ・リース管理 ・月次決算 ・年次決算 ・監査対応 ◯売上業務 ・介護報酬の請求管理 ・自治体業務委託料の請求管理 ・利用料等の入金管理 ◯出納業務 ・支払管理 ・銀行業務 【単なるルーティンワークではありません！】 当法人のバックオフィスは、一人ひとりが改善意識を持って取り組んでいます。 ルーティンワークだけではなく、業務効率化や提案などを積極的に行い、自発的に発信する雰囲気があります。 柔軟な職場環境のなかで、新しいやり方にもどんどん挑戦できる雰囲気があり、自分で業務を深堀りしながら積極的にチャレンジできるため、スキルアップしたい方には最適な環境です。 RPAや会計ソフトのAI監査機能など新しい業務改善ソフトを導入することにより、単純作業の削減など業務効率化を行っています。 【将来へのフォローアップ体制も完備！】 一年に一度、キャリアアップ申告書を提出。将来「どのようなポジションを目指すか」「どんなスキルを身につけたいか」を上長や経営陣に申告する機会を設けています。 今後のキャリアプラン実現に向けて、一緒に取り組んでいきましょう。 【フラットな評価体制を完備！】 昇給は勤続年数ではなく、役職による職務等級制度に加え、自己の頑張りに対する昇給制度があります。 資格取得や優れた取り組みの社内発表の参加など「何をすれば給与が上がるのか」がはっきりとわかるようになっています。 ★各種研修制度（職員研修制度OFF-JTプログラム、採用時研修など）もご用意しています。
      【転勤なし／「駒沢大学駅」より徒歩1分】 ★リモートワーク（在宅勤務）あり★（月数回） ＜本社＞ 〒154-0012 東京都世田谷区駒沢1-4-15　真井ビル5階 ＜アクセス＞ ・東急田園都市線「駒沢大学駅／駒沢公園口」より徒歩1分 ※受動喫煙対策あり：屋内禁煙
      【月給24万円以上＋各種手当＋賞与年2回】 ※経験や能力を考慮の上、決定します。 ※残業代は別途支給します。
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    公益財団法人児童育成協会

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都千代田区四番町2-12　四番町THビル
    • 設立 1978年
    • 従業員数 538名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 事務スタッフ／未経験歓迎／実働7h／土日祝休み／年休125日
      ▼「子ども安全対策支援」とは？ 2026年12月に施行される「こども性暴力防止法」。当協会は、こども家庭庁から委託を受け、認定・照会対応など制度運営の中核を担っています。 法律施行に向け、新制度の運営体制をつくり上げていく立ち上げメンバーとして活躍できます。 【お任せする仕事内容】 ■照会業務 認定業務や監督業務など制度全般に関するお問い合わせに、電話・メールで対応します。 ガイドラインに沿って対応するため、法律や制度の知識は入職後の研修で身につけられます。判断に迷った場合も、先輩を含むチームで相談しながら対応できます。 ■認定業務 認定対象事業者から提出される申請書類の審査や、各種届出の確認など、制度運営に関わる事務業務を担当します。 申請内容が基準を満たしているかを確認し、不備があれば事業者へ電話・メールで確認を行います。正確さや丁寧さが活かせる仕事です。 【具体的な業務例】 ・電話やメールによる問い合わせ対応 ・事業者情報の登録・確認 ・認定申請・各種届出の審査 ・申請内容の不備確認・修正依頼 ・関係機関との連絡・確認業務 ※登録情報確認や修正などの事務業務が主業務です ＜入職後の流れ＞ まずは照会業務からスタートし、制度の知識や業務の流れを身につけます。 その後は、習熟度や適性に応じて認定業務も担当。できることを少しずつ増やしていける環境です。 ＜研修体制について＞ ■座学研修（約1週間） 法律や制度の概要、個人情報の取り扱いなど、業務に必要な知識を基礎から学びます。 ■OJT研修（約2週間） 先輩職員のサポートのもと、電話対応のモニタリングやメール添削などを受けながら、少しずつ実務を習得していきます。
      【市ヶ谷駅より徒歩8分／転勤なし】 東京都千代田区四番町2-12 四番町THビル ＜アクセス＞ 各線「市ヶ谷駅」より徒歩8分 東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」より徒歩8分 東京メトロ有楽町線「麹町駅」より徒歩7分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（喫煙専用室設置） ※転勤はありません
      月給26万円 ＋ 手当 ※残業代は別途支給いたします。
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    社会福祉法人桔梗

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都町田市鶴川1-16-7ききょう保育園内
    • 設立 -
    • 従業員数 121名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【池ノ上駅徒歩６分】事務（非常勤）◆保育園のバックオフィス／土日祝休／17時半退勤
      【こども視点の保育園／池ノ上駅から徒歩6分／服装自由】 ■業務内容： ・保育園の事務室に関する事務業務全般 ・経理、給与計算、保育園運営に携わる手続き ・受付（お茶出し等、電話対応、雑務・清掃など） 0歳児～5歳児までの定員90名の保育園です。 ■組織構成： ・本部：40代1名、50代1名、各保育園3か所：40代1名、20代2名 ■当法人の特徴： 常に視点は「子ども」においています。子どもたちが「家庭の延長線上にある昼間のお家」で、自分らしく気持ちよく過ごせるようにしていきたい、そして職員一人ひとりが自分の能力を発揮できる職場にしていきたいと考えております。都内にある3つの保育園で理念に基づき、自由でやさしい保育を行い、よい保育園づくり、よい職場づくりを目指しております。 （1）ききょう保育園 親が安心して子どもを預けて働けるように、そのためには子どもたちが毎日元気で、いきいき生活できるように、と素朴な柱立てで保育をしています。保育園は家庭の延長線上にあるところと位置づけ、常に親と共に伝え合い、成長の喜びを共感し合い、協力し合って保育をしています。 （2）東北沢ききょう保育園 子ども一人ひとりを受けとめ、育ちにふさわしい保育環境の中で自由にのびのびと遊べるようにし、食・寝・遊が独立できる室内、子どもが主体的に遊ぶコーナー、棚に玩具や教材を用意して、育ちにふさわしい環境を整えていきます。3歳以上は異年保育を行い、きょうだいのようにかかわり合いながら育ち合っていきます。常に「視点は子ども」において保護者に伝え合い、連携しながら、保育づくりをし、保育文化を築いていきます。 （3）代沢ききょう保育園 保護者が安心して預けて働ける園を目指しています。子ども一人ひとりを受けとめ、育ちにふさわしい保育環境の中で、保護者との伝え合いを大切に保育しています。食・寝・遊がそれぞれ独立できる室内、子どもが自ら選んで遊ぶコーナー、そして玩具棚には手作り玩具もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 代沢ききょう保育園 住所：東京都世田谷区代沢２丁目１１ 代沢ききょう保育園 勤務地最寄駅：京王井の頭線／池ノ上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～270万円 ＜賃金形態＞ 時給制 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,400円 ＜想定月額＞ 224,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鶴川駅徒歩1分】事務◆保育園のバックオフィス／土日祝休／17時半退勤
      【こども視点の保育園／育休産休実績有り／服装自由】 ■業務内容： ・各保育園からの伝票処理や採用業務、保育園とのやり取りを通じて、スムーズな運営をサポートする役割を担います。具体的には、都・市区町村へ申請書類作成・経理業務では、各保育園から提出される伝票の処理を担当し、会計業務の一部をサポートします。さらに、保育園のスタッフとコミュニケーションを通じて、業務の円滑な進行を図ります。少人数のチームでの業務となるため、柔軟な対応力が求められます。 ■組織構成： ・本部：40代1名、50代1名、各保育園3か所：40代1名、20代2名 ■当法人の特徴： 常に視点は「子ども」においています。子どもたちが「家庭の延長線上にある昼間のお家」で、自分らしく気持ちよく過ごせるようにしていきたい、そして職員一人ひとりが自分の能力を発揮できる職場にしていきたいと考えております。都内にある3つの保育園で理念に基づき、自由でやさしい保育を行い、よい保育園づくり、よい職場づくりを目指しております。 （1）ききょう保育園 親が安心して子どもを預けて働けるように、そのためには子どもたちが毎日元気で、いきいき生活できるように、と素朴な柱立てで保育をしています。保育園は家庭の延長線上にあるところと位置づけ、常に親と共に伝え合い、成長の喜びを共感し合い、協力し合って保育をしています。 （2）東北沢ききょう保育園 子ども一人ひとりを受けとめ、育ちにふさわしい保育環境の中で自由にのびのびと遊べるようにし、食・寝・遊が独立できる室内、子どもが主体的に遊ぶコーナー、棚に玩具や教材を用意して、育ちにふさわしい環境を整えていきます。3歳以上は異年保育を行い、きょうだいのようにかかわり合いながら育ち合っていきます。常に「視点は子ども」において保護者に伝え合い、連携しながら、保育づくりをし、保育文化を築いていきます。 （3）代沢ききょう保育園 保護者が安心して預けて働ける園を目指しています。子ども一人ひとりを受けとめ、育ちにふさわしい保育環境の中で、保護者との伝え合いを大切に保育しています。食・寝・遊がそれぞれ独立できる室内、子どもが自ら選んで遊ぶコーナー、そして玩具棚には手作り玩具もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 社会福祉法人桔梗　本部事務所 住所：東京都町田市能ヶ谷1-7-1 ダイヤモンドビル4階 勤務地最寄駅：小田急電鉄 小田急小田原線／鶴川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～277,000円 ＜月給＞ 250,000円～277,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人名古屋高速道路協会

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    愛知県名古屋市中区栄1-8-16
    • 設立 1982年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋】名古屋高速の点検・調査※休日129日・土日祝休／転勤なし／残業平均月25時間／教育体制充実
      ～公共性の高く、公務員に近い働き方可能／教育体制充実／インフラを支えるやりがいのある仕事～ ■業務概要： 名古屋高速道路の点検や調査、交通パトロール等を行う当社にて、点検・調査をお任せします。 道路などの構造物の損傷を早く発見し、安全な道路交通を行うとともに、通行者への被害防止のために日々道路の点検／調査の業務を行っていただきます。 ■業務詳細： （1）日常点検…名古屋高速道路をパトロールカーで日常的に巡回し、車上による点検を実施していただきます。 また、高架下など徒歩での点検を日常的に行っていただきます。 日常点検は、日々の細かな事故を未然に防ぐために重要な業務です。 （2）定期点検…道路など構造物の状態を把握するため、検査路あるいは点検車両を活用して各種検査を実施していただきます｡ 定期的な点検により、構造物の健全度を把握、損傷や劣化を発見し、補修／補強に努めております。 （3）詳細調査…補修・補強のために、損傷した箇所の調査を行って頂きます。 （4）臨時点検…災害など、社会的影響の大きい不測事態、緊急事案が生じた場合は迅速に点検を実施していただきます。 ■点検の流れ： （1）計画立案…過去の点検データや損傷事例を基に、現地調査を行い、点検実施に向けた計画を策定。 （2）点検…日常的な点検により状態を把握。 （3）調査・診断…構造物に発生した損傷に関して、詳細調査、評価の実施。 （4）データ作成・登録…次回点検に向けた、点検結果を整理、損傷した部分の報告。補修方法の提案。 ■やりがい： 「つくる」から「まもる」への時代の変化により、仕事の重要性も高まっております。道路という大きな構造物のメンテナンスを行いながら、時代に合わせた対応を行い、見守り続けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 構造保全課 住所：愛知県名古屋市南区本地通6-1-1 勤務地最寄駅：名古屋鉄道本線／本星崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～618万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円～294,000円 ＜月給＞ 276,000円～294,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・資格を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（平均15,677円※2025年） ■賞与：年2回（4.65ヶ月分※2025年） ■年収例： 530万円/25歳大卒（入社1年目） 589万円/30歳大卒（入社後5年経過） 618万円/35歳大卒（入社後10年経過） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京都府保健事業協同組合

    その他
    京都府京都市中京区高倉通御池上る柊町583-2
    • 設立 1951年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【京都／烏丸※転勤無】営業職（医療経営サポート）◇駅から徒歩5分／年休127日
      ■職務概要： 医療機関への営業職をお任せします。京都府内の開業医に、医療経営に必要とするサービスを提供するお仕事になります。 ＜具体的な業務＞ ・医療用品、書籍、医療品、備品、医療機器の購買促進 ・組合員の先生方からの注文依頼対応 ・訪問先でのニーズの引き出しと提案 ・定期発行物の制作 ・各種セミナーの企画・運営 ・マネジメント経験をお持ちの方には若手社員のマネジメントもお願いいたします。 ＜ゆくゆく担っていただく業務＞ 希望と適性に応じて営業だけでなく、事務や企画業務にもチャレンジできます。先輩職員や事務スタッフがしっかりサポートしますので、安心して業務に取り組めます。 ■ゆくゆくお任せする業務： 業務に慣れてきたら、マネジメント業務や新規プロジェクトの企画・運営にも携わっていただくことを期待しています。 ■組織体制： 営業部門には7名が在籍しており、平均年齢は30代半ばです。営業4名、営業事務3名。営業は38歳係長の下に20歳代が3名体制。年次が10年未満の若手営業が多く活躍しています。風通しが良く、協力しやすい職場環境です。 ■企業の特徴／魅力： 京都市中京区に所在し、市営地下鉄「烏丸御池」駅から徒歩5分以内の好立地で通勤に便利です。転勤がないため、京都に腰を据えて働きたい方に最適です。年間休日は127日あり、ワークライフバランスを大切にできる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区高倉通御池上る柊町583-2 勤務地最寄駅：市営地下鉄「烏丸御池」駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜年収例＞ ・年収470万円（諸手当除く）／入社3年目／主任28歳 ・年収600万円（諸手当除く）／入社7年目／係長38歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本インスペックス株式会社

    その他
    大阪府大阪市都島区大東町2-4-19
    • 設立 1968年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪市】≪未経験歓迎≫検査スタッフ/資格支援充実◎/育休復帰率100%/中途入社多数活躍
      【手に職を付けたい方！資格取得支援有で成長できる環境◎/未経験歓迎/手厚い教育体制/資格手当も充実◎/大手企業との取引多数】 ■業務内容： 主に大手電力会社や大手化学工場を対象に非破壊検査業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 非破壊検査とは、「物を壊さずに」表面や内部のきず、或は劣化の状況を調べる技術のことです。発電設備、石油化学プラント、などあらゆる構造物やインフラに適用され、人々の安全確保に役立っています。これらの定期点検時に非破壊検査業務を行っていただきます。例えば化学プラントの現場に行き、タンクの中身を抜いて傷がないかなどの検査をします。 ■担当業務 ・計測試験・材料分析（非破壊検査一式）、コンクリート内部分析・耐震診断 他 ■働き方： ・メインは近畿エリア、まれに関東の現場もあります。宿泊を伴う出張の場合も、できる限り滞在期間などは調整しています。宿泊費などはすべて会社負担です。また、出張は最低でも2名で対応いただきます。 ・資格取得までの期間は残業はほぼありません。6～7月にかけて大型の改修工事があり残業が一時的に多くなります。 ■入社後業務： まずは資格取得を目指し勉強していただきます。もちろん合間に現場の仕事も覚えていただきますが、業務時間の中でカリキュラムを組み先輩がマンツーマンで個人の適正に応じた指導を行うなど、しっかりした教育体制が整っています。3年で4種目の取得を目指していただきます。 ■組織構成： 検査チームは34名、2～6名で1チームを組んでおります。 4割が中途入社でほとんどの方が異業界からの転職されております。 ■キャリアパス まずは資格取得をして業務経験を積み、ゆくゆくはリーダーなどになって牽引していただきたいです。また、研修や資格支援制度を利用しさらなるスキルを身に着けていただき、経験を積みながら、「工業会のお医者さん」として検査業務を担い将来は幹部を目指していただきたいです。 ■仕事の魅力： ・非破壊検査は人の目が届かない場所はもちろん、顕微鏡でのぞかないと見つけられない極々小さな欠陥まで、細大もらさず探し出す特殊な診断技術なのです。つまり最先端の技術を駆使して、いつ悲鳴をあげるか分からない構造物のドクターであり、安全性を保証することが非破壊検査の仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市都島区大東町2-4-19 勤務地最寄駅：おおさか東線／城北公園通駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 333万円～522万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～360,000円 ＜月給＞ 230,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・資格等考慮の上決定します。 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回支給（7月、12月）2.5か月分（前年度実績） モデル年収：3年目　400万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大阪谷町既製服協同組合（大阪スポンジャー）

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    大阪府大阪市東成区中本2丁目1番13号
    • 設立 1951年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 経理・総務／年休125日／土日祝休み／業界経験不問／残業なし
      アパレル工場内のオフィスで、経理を中心としたバックオフィス業務をお任せします。 まずは経験のある分野から始め、習熟度に合わせて担当範囲を広げてください。 【経理業務／メイン】 ■仕入れ請求書の内容確認・仕訳 ■会計ソフト、Excelへのデータ入力 ■交通費・各種経費の精算 ■月次支払いに向けたデータ・書類の準備 ■小口現金の入出金管理・残高確認 日々の入力や照合を正確に進め、組合のお金の流れを見える状態に整えます。 経理の実務経験があれば、年数は問いません。 使用する会計ソフトや社内ルールは、入社後に確認しながら覚えられます。 【総務・人事サポート／慣れてきたら】 ■事務用品・工場用消耗品の在庫確認、発注 ■電話応対、来客時の一次対応 ■タイムカードの確認など、勤怠管理の補助 ■書類整理・ファイリングなどの庶務 工場では、洋服になる前の生地にキズや汚れがないか確かめ、蒸気や熱で縮みや型崩れを防いでいます。 経理・総務は、必要な備品や書類を整え、現場がこうした作業に集中できるよう支える役割です。 生地加工を担当する仕事ではないため、アパレル業界の専門知識は必要ありません。 【入社後の流れ】 前任者が1～1.5カ月ほどかけ、業務の進め方や社内ルールを丁寧に引き継ぎます。 最初からすべてを任せるのではなく、経理業務を軸に一つずつ習得。 わからないことをそのままにせず、確認しながら着実に独り立ちを目指せます。 担当業務は、経験や習熟度を見ながら相談して決めていきます。
      〒537-0022 大阪府大阪市東成区中本2丁目1番13号 ＜アクセス＞ ◆地下鉄中央線「緑橋駅」より徒歩5分 ◆JR環状線「森ノ宮駅」より徒歩10分
      月給25万円以上＋手当（通勤手当） 試用期間中（3カ月）の給与 月給20万円＋手当（通勤手当）
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    神戸商工会議所

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    兵庫県神戸市中央区港島中町6-1
    • 設立 1878年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 事務・企画運営スタッフ◆残業10H／転勤無＜神戸密着／地域企業11,000社を支える＞未経験歓迎
      【事務や調整業務・営業などの経験を活かせる仕事／初めの配属先は会員事業部を想定／会員情報管理やセミナー・交流会の企画運営を担当／神戸密着で地域企業を支えるポジション】 ■採用背景 神戸商工会議所は神戸市内の中小・小規模事業者の支援や地域振興を担う特別認可法人です。 安定した運営基盤のもと、より充実した支援体制を整えるため新たな仲間を募集します。 ■業務概要 会員企業に関する各種管理業務やセミナー・交流会の運営を通じて神戸市内の企業活動を支える仕事です。 円滑な事業運営や会員サービスの維持・向上を支える組織になくてはならない役割を担います。 ＜詳細＞ ・会員情報管理 ・会員企業を対象としたセミナー・交流会の企画運営 ・会員向け優待施設ガイド作成 ・会費出納管理 ・電話、問い合わせ対応 ・その他会員企業に関する管理業務 <仕事の広がりついて> 初めの配属先としては会員事業部を想定しています。 会員企業との接点づくりや各種事業の運営を支える立場として経験を積みます。 将来的には地域政策部、産業部、中小企業振興部、総務部などへ異動し、幅広い業務を経験する可能性があります。 ■組織構成 本部63名、中央支部12名、東神戸支部6名、西神戸支部6名で構成されています。 20代から60代まで幅広い世代が在籍しており部署を越えて協力しながら業務を進めています。 落ち着いた雰囲気の中で相談しやすい風土です。 ■働き方 神戸エリアに密着した業務のため転勤を伴う異動はありません。 土日祝休みで月平均残業時間は10時間程度です。 地域に腰を据えながら、仕事と私生活の両立を目指せる環境です。 ■教育体制 配属後は実務を通じて業務を習得していただきます。 会員管理や事業運営に関する知識を段階的に身につけられるため、業界未経験の方も安心してスタートできます。 周囲のメンバーが連携しながら成長をサポートします。 ■企業の特徴 神戸商工会議所は「まちの魅力と経済を一段高みへ」を掲げ、神戸の地域活性化と企業支援に取り組んでいます。 神戸まつりや神戸ルミナリエ、神戸空港活性化に関する取り組みなど地域に根差した事業も展開しています。 創立140年以上の歴史を持つ安定基盤のもと神戸の発展に貢献できることが大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区港島中町6-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 中央支部 住所：兵庫県神戸市中央区東川崎町1-8-4 神戸市産業振興センター6階 勤務地最寄駅：JR神戸線／神戸駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 東神戸支部 住所：兵庫県神戸市灘区友田町3-6-15 KHK灘ビル3階 勤務地最寄駅：JR線／六甲道駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,100円～280,200円 ＜月給＞ 249,100円～280,200円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月　2025年度実績：4.85ヶ月） ご年齢やご経歴に照らして決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社宝塚舞台

    その他
    兵庫県宝塚市栄町1-1-57ちどりビル3F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 453名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【宝塚歌劇】舞台衣裳の縫製◇一点物・リメイク製作◇パタンナー経験・装飾加工・縫製・刺繍経験を活かす
      ～◇衣裳に限らず＜衣服関連の縫製経験＞歓迎◇賞与年3回／住宅手当有／夢の舞台を陰で支える仕事／舞台芸術のプロフェッショナルカンパニー～ ■業務内容： 宝塚歌劇の舞台・レビュー公演用の衣裳製作に関わる縫製業務を中心に担います。 ・舞台衣裳の一点物製作 ・装飾品の取付、補修対応 ・衣裳パーツのパターン調整や仕上げ ・他スタッフとの共同作業および進行管理補助 ・その他、既存衣裳のサイズ調整及びリメイク加工、など ※適性に合わせて、公演オペレーション業務（舞台公演時の補正等の対応）も相談します。 ■業務詳細： ・縫製の中＜男物＞＜女物＞＜帽子＞などとジャンルが分かれています ・公演で着用する衣裳には新調とリメイクと存在します ■募集背景： 衣裳課においては、長年にわたり培われてきた舞台衣裳製作の技術を、次世代へ確実に継承していくことが喫緊の課題となっています。 外部から専門的な縫製技術と豊富な実務経験を有する人材をお迎えし、衣裳の内製力強化と技術水準の底上げを図ります。 ■歓迎する条件： ・舞台衣裳、衣裳製作会社、オートクチュールなど一点物の衣裳制作に携わった経験 ・ビーズ刺繍、装飾加工、ドレープ処理など特殊縫製の対応経験 ・縫製指示書や立体裁断からの制作理解ができる方 ・若手スタッフの技術指導経験 ■働き方： ・週休2日制（月曜日＋その他シフト制） ※公演日程や稽古日程に合わせて変動 ・賞与年3回 ・一律住宅手当15,000円有 ■当社について： 宝塚舞台は、「宝塚歌劇」の舞台をずっと支え続けてきた”総合舞台会社”です。 一般的な舞台の公演は、大道具会社、小道具会社、衣装会社、照明会社、音響会社など、業務ごとに担当する会社が異なりますが、「宝塚舞台」では舞台装置や小道具、衣裳などの製作業務から、公演本番までの場面転換などを担う公演業務まで、一連のバックステージを担っています。宝塚歌劇の長い歴史のなかで、部隊のプロフェッショナルが紡いできた経験と技術力、チーム力が”夢の舞台”を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県宝塚市栄町1-1-57 ちどりビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 377万円～579万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,870円～316,530円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 217,870円～331,530円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は、時間外20時間および賞与を含んでいます。 ■その他固定手当：一律住宅手当15,000円です。 ※年齢・経験・能力・適性などを考慮のうえ、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 ※前年度実績年間3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日比谷】宝塚歌劇の舞台進行係◆舞台・エンタメ業界経験を活かす／賞与年3回／住宅手当有／転勤無
      ～◇希少求人◇舞台やエンタメが好きな方歓迎／宝塚歌劇の公演を着実な舞台進行でサポート／舞台芸術のプロフェッショナルカンパニー～ ■求人概要： ＜https://www.takarazuka-butai.co.jp/＞ 宝塚歌劇の公演では、大道具・小道具・照明・音響・衣裳・出演者など、多くのスタッフが連携しながら一つの舞台を創り上げています。舞台進行係は、その中心となって各部署をつなぎ、公演本番を安全かつ円滑に進行させるための“司令塔”の役割を担います。 ■業務内容： ◇公演業務 ・安全確認業務：※入社後研修後、まずはここからスタートします。 └舞台袖に控えて、公演中の舞台機構の動作、道具類の位置確認及び出演者の安全な誘導を実施 ・舞台転換きっかけ出し　※一定の経験を積んでからとなります。 └1公演に40～50シーンある転換で、円滑に吊りモノや舞台機構が動作するように全体を把握。安全を第一に考えながら各係に転換のキュー（キッカケ）を指示 └公演2か月前から準備を実施 ・1公演につき、5名の進行係にて役割を担当 └きっかけ出し1名、安全確認・導線確保4名 ◇公演外業務 ・演出プランの確認 └舞台機構や大道具の動き、出演者の立ち位置や動きを確認し、理想の演出の中での危ないポイントがないかなどを確認。 └スピーディーかつ安全な舞台進行ができるように事前の確認を実施。 └次公演の準備 ■働き方 ・休演日(月)・舞台入れ替え時の休演期間は変動有 ・公演は1日1回公演の日、1日2回公演の日があり、パターンによってシフトが決定 ・1回公演は半休になり製作作業もなし ・前公演の千秋楽～次公演の初日までの期間が最稼働時期 ■入社後のキャッチアップ： 既存メンバーとバディを組み3カ月～半年間の実務研修をしていただきます。 ※一部状況にもより変化します ■当社について 宝塚舞台は「宝塚歌劇」の舞台を支え続けてきた”総合舞台会社”です。 一般的な舞台公演では、大道具会社、小道具会社、衣裳会社、照明会社、音響会社など業務ごとに担当会社が異なりますが、「宝塚舞台」では舞台装置や小道具、衣裳等の製作から、公演本番の場面転換を担う公演業務まで、一連のバックステージを担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京宝塚劇場 住所：東京都千代田区有楽町1‐1‐3 東京宝塚ビル内 勤務地最寄駅：JR線／JR有楽町駅（日比谷口）駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～415万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,730円～265,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 211,730円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は、時間外20時間および賞与を含んでいます。 ■その他固定手当：一律住宅手当20,000円です。 ※年齢・経験・能力・適性などを考慮のうえ、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 ※前年度実績年間3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人広島県環境保健協会

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    広島県広島市中区広瀬北町9-1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 247名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【広島市】医療事務（受付・レセプト請求など）◇正社員◇年収380万～◇基本土日祝休・17時半定時
      【育児と仕事の両立を支援／月1回の土曜出勤あり＊年間休日120日／賞与は年2回支給／広島県民の健康づくりと住みよい環境づくりを支援】 ■業務内容： ・人間ドック、診療、来所健診の受付および精算業務 ・診療、二次検査の予約業務 ・レセプト請求事務、日計表・医療所得計算書作成 ■当法人について： ・当協会は、公益法人制度改革に伴い、2013年4月1日より一般財団法人広島県環境保健協会として再スタートしました。当法人は1957年に住民組織である県内市町村公衆衛生推進協議会が集い、任意団体の広島県地区衛生組織連合会を創立して以来、コミュニティ（地域社会）における公衆衛生、環境保全の向上を目指し、県民の健康づくりと住みよい環境づくりを使命に活動して参りました。 ・近年、日本は経験したことのない超高齢社会を迎え、健康寿命の延伸に向けた予防医療の推進や過疎地域を含めたまちづくり、食の安全・安心の確保や地球温暖化防止など、課題に対するニーズが高まっています。今後とも、半世紀以上にわたり培ってきた環境と健康に係わる技術やノウハウを基盤に、非営利が徹底された法人として、地域社会の発展に貢献していきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市中区広瀬北町9-1 勤務地最寄駅：JR山陽本線／横川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢および職務経歴を考慮して決定します。 ■昇給：個人業績による ■賞与：年2回（6月、12月、業績により3月支給の場合あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市※転勤無】環境・食品・飲料水の調査・理化学分析◇理系卒歓迎◇UIターン歓迎
      【益々欠かせない環境調査／充実したサポート体制あり／地域社会の発展に貢献】 育児支援制度・資格取得支援制度有／広島を拠点に地域社会の安全・安心に直結！「社会に役立つ仕事がしたい」「幅広い調査・分析技術を身につけたい」「調査・分析の専門性をさらに高めたい」という方を歓迎します。私たちとともに、環境と人々の暮らしを支える仕事に挑戦してみませんか。 ■採用背景 活動範囲を広島から全国へ展開しているため、調査・分析サービスに関するご依頼が増加しています。今後も高品質なサービスを安定して提供し続けるため、長期的な視点で組織体制の強化を図るべく、新たな人材を募集します。 ■職務内容 環境水や大気、土壌、食品、飲料水、廃棄物などの理化学分析・微生物検査・調査測定等を行います。職員は試験室での理化学分析のほか、フィールドワークや環境・食品に関するコンサルティング、営業なども担当します。 ■お取引先 国や地方公共団体、民間企業（建設、環境調査、製造業、食品など） ■社会ニーズ 環境保全への関心の高まりや法規制の強化、食品の安全性確保、水道水の品質管理などを背景に、当会が担う調査・分析へのニーズは高まっています。分析・調査結果は、企業や自治体の環境管理や計画、公共インフラの維持、食品の品質管理などに活用されており、私たちの仕事は社会基盤を支える重要な役割を担っています。 ■人材育成 当会の魅力の一つは、環境・水質・食品など幅広い分野の調査業務に携われることです。さまざまな試料や調査・分析手法を経験することで、知識と技術を総合的に高めることができます。 また、本人の適性や希望に応じて、特定分野の専門性を高めるスペシャリストの育成にも力を入れています。水質分析、環境調査、食品分析など、それぞれの分野で高度な知識や技術を磨き、その分野を牽引する技術者として活躍することも可能です。 幅広い知識を持つゼネラリストを目指す道も、一つの分野を極めるスペシャリストを目指す道もあります。職員一人ひとりの個性や適性を尊重し、能力を最大限に発揮できる職場環境づくりを大切にしています。 ■就業環境 転勤がないため、腰を据えて長期的に働くことができます。20～60代まで幅広い年代が活躍しており、未経験の方にも仕事の流れや専門知識を基礎から指導します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市中区広瀬北町9-1 勤務地最寄駅：JR山陽本線／横川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～320,000円 ＜月給＞ 235,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月､12月） ※予定年収はあくまでも目安であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ※給与詳細は職歴･年齢･能力等を踏まえて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    柴田産業株式会社

    その他
    福岡県久留米市梅満町1246-1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【福岡/大牟田】構内リサイクル作業◇日祝休/残業10H/地域密着の再資源化事業/リフト使用
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      ◆◇未経験OK！フォークリフトの資格活かせる／安定◎・賞与年2回・昇給あり／月収22万～31万／研修・フォロー充実／地域密着の金属リサイクル◇◆ ■概要 金属部材の切断・解体・選別・運搬に関する業務をお任せします。当社は安定した正規採用で賞与年2回・昇給実績あり、地域密着で長く働けます。 ■募集背景 欠員補充のため、即戦力または意欲的な未経験者を募集します。 ■詳細職務： ・工場等から搬入した金属部材を機械で切断する作業 ・切断後の解体作業および手作業による分解 ・解体後の色分け・選別作業、搬送作業 ・まれに近隣へのトラック運搬（4t、免許保持者のみ） ・安全・整理整頓の実施と作業記録 ■サポート体制： 入社後先輩はOJTで作業手順・機械操作・安全管理を指導します。フォークリフト操作は実務で段階的に慣れていただき、資格保有者には技能手当が支給されます。 ■ゆくゆくお任せする業務 現場リーダー補佐や作業班の運営、安全教育の一部、運搬業務の担当などをお任せします。 ■組織体制： 現場は14名規模（うち女性3名、パート1名）で、年齢層は幅広く中堅が中心です。和やかな職場での連携を重視し、困ったときはすぐに相談できる環境です。 ■企業の特徴／魅力： ・地域密着の再資源化事業で社会的意義の高い仕事です。 ・賞与年2回、昇給あり、無事故手当・技能手当で収入面の安定も◎ ・マイカー通勤可、転勤なしなど働きやすさも確保しています。
      ＜勤務地詳細＞ 大牟田エコサイクルセンター 住所：福岡県大牟田市健老町443（大牟田エコタウン内） 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／新栄町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 275万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～195,000円 ＜月給＞ 185,000円～195,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回（12月・6月）※計2.50ヶ月分（前年度実績） ■決算賞与：2月（営業利益の10％） ■昇給：あり　※1月あたり 1,000円～10,000円（前年度実績） ■手当：無事故手当：月5千円、技能手当：月千円～１万円 ＊手当含めますと月収２２万～３１万になります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイザック・オール

    その他
    富山県富山市山本字重治ヶ市22
    • 設立 1983年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【富山市】ホテル総支配人候補◆運営責任者として裁量大きく活躍可／ミシュランガイド掲載
      【唯一無二のスモールラグジュアリーホテル運営／総支配人候補として全体マネジメントを担当！】 ＼ミシュランガイド4レッドパビリオン獲得など高い評価を受けるホテルで、独自性とクオリティを追求する経営に携われます。自身の経験やアイデアを生かし、唯一無二のホテル創りに挑戦できます／ ■業務概要 当社が運営するスモールラグジュアリーホテル「リバーリトリート雅樂倶」にて、総支配人候補としてホテル全体の運営責任者をお任せします。各部門の管理をはじめ、予算策定・人材育成・施設管理・売上向上に向けた企画立案や組織体制の構築など、ホテル経営の中心となる業務を幅広く担っていただきます。 ■業務詳細 ・各部門（宿泊、宴会・料飲、営業企画、調理、管理など）の統括と運営計画の策定 ・予算や収益の管理、売上向上のための営業戦略・施策の立案と実行 ・組織管理、人材育成、スタッフの採用・評価・教育体制の構築 ・施設管理やサービス品質の維持・向上 ・利用者満足度向上のための新サービスやプラン開発 ・地域や関連施設との連携・協働による集客施策推進 ■扱うサービス 当社が展開するリゾートホテル運営、レストラン、婚礼、リラクゼーション事業など多岐にわたるサービスに携わります。 ■組織構成 ホテル従業員約52名、各部門ごとにチーム体制を組み、連携して業務運営を行っています。 ■教育体制 業界未経験者も歓迎。OJTや先輩社員からのサポートを受け、スムーズに業務に慣れていただけます。 ■就業環境 転勤なし・マイカー通勤可。シフト制（月8日以上休）・社員寮あり・各種社会保険完備・福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 支配人・総支配人としてホテル運営の中核を担い、将来的にはグループ施設の経営や新規事業開発など多様なキャリアパスが広がります。 ■企業の特徴/魅力 地域密着型の運営と、働きやすさ・やりがいを両立する職場環境。リバーリトリート雅樂倶は富山を代表するラグジュアリーホテルとして成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市山本字重治ヶ市22 勤務地最寄駅：高山本線／婦中鵜坂駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給に各種手当・賞与あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～520,000円 ＜月給＞ 370,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮の上、当社規定により優遇します。賞与あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小酒井繊維工業株式会社

    その他
    岐阜県中津川市阿木6309-2
    • 設立 1974年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岐阜県中津川市】工場内事務スタッフ（PC作業中心）◇未経験歓迎／年休120日／繊維加工会社
      • 締切間近
      ～年休120日／長期休暇あり／趣味や家族との時間もしっかり確保しながら働けます／マイカー通勤可～ ■業務概要： 繊維加工会社工場内での事務スタッフとして、PC作業や伝票処理、検査業務などを担当していただきます。 ■業務詳細： ・PCにて出荷伝票の作成 ・電話対応、来客対応 ・伝票チェック、製品の発送準備 ・伝票の貼り付け、その他 事務作業だけでなく、検査補助といった軽作業もあるため気分転換しながら勤務していただけます。 ■魅力ポイント： ◇年間休日120日 完全週休2日制に加え、夏季・冬季・ゴールデンウィークなどの長期休暇あり。趣味や家族との時間を大切にしながら働けます。 ◇福利厚生が充実 はぐくみ企業年金、食事補助など、長く安心して働ける制度が整っています。 ■当社について： 当社は昭和49年の設立以来、自動車向け各種ホースに使用される補強糸の製造・加工を手がけてきました。 会社創業以来安定成長を続け、業績を伸ばしています。 また、現在では住友理工株式会社や豊田合成株式会社の協力工場として、安定した取引を継続しています。 また、働く人が安心して長く続けられる環境づくりにも力を入れており、完全週休2日制に加え、夏季・冬季・ゴールデンウィークなどの長期休暇を整備。はぐくみ企業年金や食事補助といった福利厚生も充実しており、仕事と私生活のバランスを取りながら、腰を据えて働ける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県中津川市阿木6309-2 勤務地最寄駅：明智鉄道線／阿木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～350万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：90,000円～130,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：95,000円～170,000円 ＜想定月額＞ 185,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給、賞与は本人能力等によります。 ■昇給：あり　昇給金額／昇給率1月あたり1.00％～2.00％（前年度実績） ■賞与：あり　年2回　計1.00ヶ月分（前年度実績） ■固定手当：職務手当 ■月平均労働日数：20.4日 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜県中津川市】繊維加工会社の製造スタッフ◇未経験歓迎／年休120日／福利厚生充実
      • 締切間近
      ～年休120日／長期休暇あり／マイカー通勤可／安定した環境で、コツコツものづくりに取り組みたい方へ～ ■業務概要： 繊維加工会社の製造スタッフとして、製品の加工と検査、出荷業務などを担当していただきます。 ■業務詳細： ・各種ホースに使用される補強糸を主軸とした繊維の製造加工 ・製品の検査（補助）、荷造り、出荷準備 ※一人で機械を数台操作する作業です。黙々と作業に取り組みたい方にはぴったりの業務です。 ■魅力ポイント： ◇年間休日120日 完全週休2日制に加え、夏季・冬季・ゴールデンウィークなどの長期休暇あり。趣味や家族との時間を大切にしながら働けます。 ◇福利厚生が充実 はぐくみ企業年金、食事補助など、長く安心して働ける制度が整っています。 ■当社について： 当社は昭和49年の設立以来、自動車向け各種ホースに使用される補強糸の製造・加工を手がけてきました。 会社創業以来安定成長を続け、業績を伸ばしています。 また、現在では住友理工株式会社や豊田合成株式会社の協力工場として、安定した取引を継続しています。 また、働く人が安心して長く続けられる環境づくりにも力を入れており、完全週休2日制に加え、夏季・冬季・ゴールデンウィークなどの長期休暇を整備。はぐくみ企業年金や食事補助といった福利厚生も充実しており、仕事と私生活のバランスを取りながら、腰を据えて働ける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県中津川市阿木6309-2 勤務地最寄駅：明智鉄道線／阿木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～350万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：90,000円～160,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：110,000円～220,000円 ＜想定月額＞ 200,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給、賞与は本人能力等によります。 ■昇給：あり　昇給金額／昇給率1月あたり1.00％～2.00％（前年度実績） ■賞与：あり　年2回　計1.00ヶ月分（前年度実績） ■固定手当：職務手当 ■月平均労働日数：20.4日 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    農事組合法人吉浦牧場

    その他
    島根県大田市温泉津町福光ハ1510-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【島根県／大田市】総務部長（経理・人事労務管理）◆課長・部長職経験者歓迎！◆実務経験が活かせます
      • NEW
      ■ポジション・役職：総務部長 ■業務概要： ・当組合の本場にて経理労務事務、従業員の管理を担っていただきます。 自然豊かな環境での仕事や、日々命と向き合える現場に魅力を感じていただける方には大きなやりがいを感じることができる環境です ■業務詳細：： ＜本場の日常経理＞ ・小口現金管理 ・振込、仕訳、 ・請求書対応など（決算や税務は提携先の会計事務所にて対応）。 ＜本場の労務管理＞ ・外国籍の方を含むスタッフの勤怠管理 ・シフト作成、労務管理、 ・給与計算など（社会保険関連は提携先の社労士にて対応）。 ・制度や運用管理方法の見直しを含めた改善活動 ・外国籍の方の就業サポートにも前向きに取り組んでいただくことを期待しています ■仕事のやりがい： ・「命」と「食」を支える事業の中核を担える ・牛の飼育、生乳・野菜・和牛…と、まさに「食」を支える現場の経営を総務面から支えるポジションです。 ・自分の業務が、消費者の食卓や地域の一次産業を下支えしている実感を持ちやすい環境です。 ・ゼロベースで仕組みを作り、改善していけるポジション ・現在は獣医師である理事が担っている業務を引き継ぎ、 ・「経理・労務・人事制度・外国籍人材対応」などをトータルで見直していくことが期待されています。 ■身に付くスキル： ・一次産業・酪農ビジネスの経営管理スキル ・搾乳牛1500頭以上、生乳・野菜・和牛育成と事業が多岐にわたるため、 ・「酪農＋農園＋和牛」という複合経営の数値の見方・お金の流れを学べます。 ・生産現場を理解したうえでの経理・労務の判断力が身につきます。 ・総務・労務・人事領域のマネジメントスキル ・日常経理（小口現金、振込、仕訳、請求書対応）から、労務管理（勤怠・シフト・給与計算）まで幅広く担当 ■キャリアパス： ・まずは総務部長として、経理・労務・人事・総務を統括。 ・その後、組織規模の拡大や事業拡張（乳肉一貫経営の確立など）に合わせて、 ・経営企画や管理部門全体の統括ポジション（管理本部長クラス）へのステップアップも想定できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【島根県】本社 住所：島根県大田市温泉津町福光ハ1510番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,500,000円 ＜月額＞ 416,666円～541,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：1～4か月分（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大田市】野菜栽培スタッフ＜未経験歓迎◎ご興味をお持ちの方へ＞独身寮・資格取得補助◆福利厚生充実
      【野菜づくりに携わる◎自然豊かな環境で新しい農業のかたちを学び、成長できる職場です／充実した研修と福利厚生】 ■業務概要 野菜栽培スタッフとして、野菜の生産・管理を担当していただきます。 敷地や設備はすべて揃っているため、興味はあるけれども一人では実現が難しい…といったお悩みを抱える方も歓迎いたします◎ ＜当社の野菜づくりについて＞ 牛の寝床用だけでは余ってしまう牛フン堆肥をいかそうと、使っていない牧草地を耕して野菜づくりを始めたのが最初のきっかけです。 発酵した健康な堆肥をしっかりと入れた大地で育つキャベツは、花を咲かせる必要がないのでどんどん大きく育ち、甘みのあるおいしいキャベツが収穫できます。今では年間700トン以上の生産量を誇るまでに成長。「前年よりもよくなればいい」というおおらかな考えのもと、試行錯誤を繰り返しながらブロッコリーなどのいろいろな野菜づくりに挑戦しています。 ■業務詳細 主な業務は、野菜の播種・植え付け・収穫・出荷までの一連の農作業です。日々の記録管理や、作物の生育状況の確認も重要な役割となります。 また、機械操作や施設の簡単なメンテナンスも担当していただきます。繁忙期には作業スケジュールを調整し、チームで協力して効率的に業務を進めます。 ■組織構成 若手からベテランまで幅広い年齢層のスタッフが在籍し、協力しながら作業を行っています。定期的なミーティングや情報共有も活発です。 入社後は先輩スタッフによるOJTや、社会人マナー研修、海外研修制度があり、未経験の方でも安心して業務に取り組めます。 ■就業環境 5日勤務1日休みのサイクルで、各種休暇制度や独身寮、資格取得補助も充実。定期健康診断や共済会加入など、福利厚生も整っています。 ■想定されるキャリアパス 現場経験を積み、将来的には主任や管理職へのステップアップが可能です。農業経営や専門技術者への道も開かれています。 ■企業の特徴/魅力 地域に根差しながら、海外研修などグローバルな視点も養える職場です。持続可能な農業を目指し、働きやすさと成長の両立を重視しています。 自然豊かな環境で、作物とじっくり向き合うことができることが魅力であり、多様な業務を経験しながら、専門性と幅広い視野を養えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 【島根県】本社 住所：島根県大田市温泉津町福光ハ1510番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 【広島県】世羅つくし分場 住所：広島県世羅郡世羅町津口８１０ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～382万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～250,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：30,000円～35,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 251,000円～285,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人宮城県建築住宅センター

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    宮城県仙台市青葉区上杉1-1-20ふるさとビル内
    • 設立 1967年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【仙台市/大崎市】建築技術職（一級建築士）◆建築物の安全性の確保を通じて地域社会に貢献
      ～審査で街の安全を担う／発注者側で専門性を磨く／年休120日×残業月10h前後／時差出勤で柔軟勤務／次代を担う中核人材～ ■この求人のオススメポイント： ◎建築確認や性能評価を通じ、設計の「正しさ」を社会実装できる専門職としてのやりがい ◎完全週休2日・年休120日、残業月10時間前後、7:30～9:00の時差出勤でワークライフバランスを実現 ◎地域の審査・評価・監理を一貫して担う機関で、制度改正ニーズに応え続ける安定基盤 ■仕事内容： 住宅性能評価、省エネ関係審査、建築確認審査・検査の補助など地域の建築品質を支える業務を行う当法人にて、性能評価や建築確認審査など一級建築士としての専門性を活かす業務をお任せします。 ■職務内容： ・住宅性能評価 ・省エネ関連審査 ・住宅瑕疵担保保険関連業務 ・建築確認審査、検査 ・その他関連業務　など 設計内容の適合性確認から現場検査まで、建築物が法令・基準を満たしているかを多角的に評価します。施工側の負荷に振り回されることなく、専門家として冷静に“建築の正しさ”と“安全性”を担保できる仕事です。 ■業務の魅力： ◇技術判断で評価される発注者視点 納期や原価より「適合と安全」を最優先でき、指摘や助言は根拠で評価されます。設計・監理経験を、社会的信用に直結する成果へ転化できます。 ■働き方： 完全週休2日と長期休暇、残業は月10時間前後を想定しています。時差出勤と資格取得助成により、建築基準適合判定資格者など次の専門領域へ計画的に成長できます。 ■当法人について： 当法人は宮城県全域で建築確認・検査、構造判定、住宅性能評価、省エネ適合判定、公共建築の工事監理を担う地域機関です。改正に伴う審査需要の増加や省エネ義務化の流れを追い風に、審査から監理まで一貫して地域の建築品質を支えられる点が強みです。受益者は行政・事業者・県民と広く、景気や個別案件の変動に左右されにくい安定性があります。世代交代を計画的に進める今、一級建築士が専門性と働きやすさを両立し、長期的に価値を発揮できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本部 住所：宮城県仙台市青葉区上杉一丁目1番20号 ふるさとビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 県北事務所 住所：宮城県大崎市古川旭四丁目3-24 大崎建設産業会館4階 勤務地最寄駅：JR線／古川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～536,000円 ＜月給＞ 280,000円～536,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経歴、実務経験等を考慮し、当センターの規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月／2ヶ月分） ■モデル年収例 ： 30歳前後：400万円 35歳前後：500万円 40歳前後：550万円 45歳前後：600万円 50歳前後：650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城県仙台市】機械設備職◆残業月10時間前後／建築物の安全性の確保を通じて地域社会に貢献
      ～公共建築を技術で守る／発注者側で監理に専念／仙台拠点で地域貢献／年休120日×残業月10h前後／計画的な世代交代～ ■この求人のオススメポイント： ◎工事会社ではなく発注者側の立場で、適合確認と品質確保に集中できる環境 ◎完全週休2日・年休120日、残業月10h前後、7:30～9:00の時差出勤で私生活と両立可能 ◎学校や庁舎など地域インフラの快適性を支える社会貢献性と、地場機関ならではの安定性 ■仕事内容： 公共建築の監理等を担う当法人にて、宮城県および県内市町村の公共建築物に関わる機械設備の工事監理をお任せします。 ■職務内容： ・県や市町村が発注する公共建築の機械設備工事監理 ・設計図／施工図の整合確認、材料・機器の審査 ・工程、品質、安全の確認と記録、報告書作成 ・発注者、受託者、社内との打合せ調整 ・省エネ、更新提案や不具合是正の確認　など 設計図書と仕様に基づく適合確認から検査立会い、記録・報告まで一連の監理を担当します。 学校・庁舎・文化施設など地域インフラの快適性と安全性を設備面から支える役割で、机上検討と現場判断の両輪で成果を形にします。 ■業務の魅力： ◇発注者視点で真価を発揮 現場段取りに追われにくい環境で、是正提案や更新提案まで技術判断に専念可能です。施工側の無理な要請に振り回されがちな悩みを減らし、第三者性を保ちながら成果で評価されます。 ■働き方： 完全週休2日・年休120日、残業は月10h前後で繁忙期も大きく増えにくい設計です。 7:30～9:00の時差出勤で通勤渋滞や家庭都合にも柔軟に対応し、長期的なキャリア形成が可能です。 ■雇用形態について： 社会経験年数により嘱託職員(期間1年、更新有※更新理由：業務習熟度・勤務実績等)の場合があります。 ■当法人について： 当法人は宮城の建築確認・検査、住宅性能評価、省エネ適合判定、公共建築の工事監理まで担う地域機関で、県全域の指定確認検査機関として確認・中間・完了検査や仮使用認定を実施し、登録省エネ判定機関として適合性判定を行うなど制度面の基盤が強く、改正により省エネ適合義務化が進む今もニーズは拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 建築課事務所 住所：宮城県仙台市青葉区本町三丁目５－２１ アーカス本町６F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線線／勾当台公園駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 嘱託職員の場合、月給330,000円（昭和３６年４月２日～昭和４７年４月１日生まれの方、昇給無） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～536,000円 ＜月給＞ 280,000円～536,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経歴、実務経験等を考慮し、当センターの規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月／2ヶ月分） ■モデル年収例 ： 30歳前後：400万円 35歳前後：500万円 40歳前後：550万円 45歳前後：600万円 50歳前後：650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社柳瀬橋自動車教習所

    その他
    群馬県藤岡市森新田221-2
    • 設立 1977年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【群馬/藤岡】自動車教習所所長候補◆将来役員を目指すことも可能/赤城グループ/安定した企業基盤◎
      ～将来所長長候補/役員を目指すこともできます◎/赤城グループ/安定した企業基盤～ ■担当業務：柳瀬橋自動車教習所の校長候補として従事頂きます。具体的には下記業務をお任せ致します。 ◎教習所の経営・管理全般 ◎営業活動(大学や高校への訪問が中心)※月の半分くらいは営業活動をします。エリアは県内のみです。 ◎本部への各種報告書の作成 ◎マネジメント業務※部下20～40名程年齢は20～70代まで幅広い部下の育成も将来的にはお願い致します。 ■組織構成 現在32名の構成。 校長(管理部長)1名（50代）、管理者1名（60代）、副管理者6名（30～50代）(他所長付部長などの役職もあり)を中心に運営を担っている。※全員男性社員です。 ■採用背景 現在の所長が定年前となっております。 後継者候補がいないため今回新しく将来の所長になっていただける方を採用することになりました。また今回の募集は経営に近しいポジションではありますが管理だけではなく、自ら営業を行う等プレイングマネージャーとして活躍することも期待しております◎ ■仕事のやりがい 将来の所長候補、そして役員を目指すことも可能なポジションです。 また実際の営業活動や、お客様から感謝されたり、喜んで頂けたときはお仕事のやりがいとなります。 ■当社について 当社は群馬県伊勢崎市に本社を置く赤城グループで運営している自動車教習所7社のうちの1社です。昭和47年設立、業歴50年です。教習可能免許は普通車・準中型車・自動二輪車・普通二輪車・大型二輪車・高齢者教習・取得時教習・ペーパードライバー教習業務を行っております。従業員CS導入や合宿免許制度を導入し同業他社との差別化を図り､教習生確保に向けて様々な努力を行い、赤城グループの教習所は群馬県内No1の地位を確保しています。若者の自動車離れもあり、同校では車に興味を持ってもらうため多数の高級スポーツカー(スーパーカー)を保有、毎年展示会・試乗会を行い好評を得ています。2018年からの18歳人口の大幅減少を勘案し2014年7月より教習料の値上を実施し競合他社も当グループに追随し値上げを実施しており、プライスリーダーである当社は教習生の確保に圧倒的な強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県藤岡市森新田221-2 勤務地最寄駅：JR高崎線／倉賀野駅 受動喫煙対策：その他（喫煙所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～188,000円 ＜月給＞ 175,000円～188,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力によって決定致します。 ■賞与あり　30万円～60万円（年2回）※実績連動、昨年2.7か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般社団法人電子情報技術産業協会(JEITA)

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都千代田区大手町1-1-3大手センタービル
    • 設立 1948年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大手町】JEITA事務局運営◇ポテンシャル採用◇官公庁・大手企業と連携／政策提言・業界推進に挑戦
      【業界を支える仕事に関心がある方へ／政府・関係機関などと連携し、DX・デジタル社会の発展に貢献／在宅勤務可・年休125日】 ■ポジションについて： JEITAは、IT・エレクトロニクス・半導体業界を代表する業界団体です。 本ポジションは、会員企業や官公庁、関係団体と連携しながら、業界共通の課題解決や社会課題への提言を推進する「事務局運営担当」の募集です。 特定企業の利益追求ではなく、業界全体の発展に貢献できることが大きな特徴です。ポテンシャル採用を前提としており、業界団体ならではの専門性を身につけていただけます。 ■業務内容： まずは委員会運営や会員企業との調整業務を通じて事務局業務の基礎を習得いただきます。経験や適性に応じて、業界課題の解決や政策提言など、より専門性の高い業務へステップアップしていただきます。 ■業務詳細： ・会員で構成する委員会やプロジェクトの運営業務（事業の企画・計画、予算の立案・管理、会員や政府・官公庁との連絡調整、合意形成、データの取り纏め、会議運営、資料・議事録作成等） ・DX・GX・CSRの推進、知財・技術戦略等、企業の事業環境整備 ・国際標準化、統計・調査、環境規制、消費者対応、業界振興等、業界課題への対応 ・規制改革・税制、経済安全保障等のデジタル政策、社会課題への対応と国への政策提言 プロジェクト事例： https://www.jeita.or.jp/japanese/pickup/category/2019/program.html ■働き方： 業務に慣れた後は、その日の業務内容と勤務シフトによって在宅勤務も可能です。業務量は時期により変動があります。 ■配属先情報： ご経験・適性により配属先を決定します。事業戦略本部・事業推進部：35名、グリーン・イノベーション部：8名ほか ■魅力： （1） 業界全体に影響を与える仕事 特定企業ではなく、日本のIT・エレクトロニクス業界全体の発展に携わることができます。 （2） ハイレベルなネットワーク形成 官公庁、大手メーカー、関連団体など、多様なステークホルダーと協働する経験を積めます。 （3） 未経験から専門性を習得 ポテンシャル採用を前提としており、事務局運営を入口に政策・技術・産業振興など幅広い知見を身につけられます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-1-3 大手センタービル 勤務地最寄駅：東西線／大手町駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～437,500円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 248,000円～440,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給(非管理職) ■モデル年収例： ・490万円 入社2年目 役職無(月給25.6万円＋残業代＋賞与) ・590万円 入社4年目 チーフ(月給29万円＋残業代＋賞与) ・700万円 入社4年目 サブマネージャー(月給39万円＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 〈業界経験者歓迎×マネジメント歓迎〉【JEITAの事務局】政策提言・標準化に関与／在宅可
      【業界を支える仕事に関心がある方へ／政府・関係機関などと連携し、DX・デジタル社会の発展に貢献／在宅勤務可・年休125日】 ■ポジションについて： ITエレクトロニクス業界の課題解決を担う当会にて、事務局業務をお任せします。まずは運営・事務を通じて基礎を習得し、将来的に技術戦略支援や規制改革への政策提言も担当いただきます。 ■業務詳細： ・会員で構成する委員会やプロジェクトの運営業務（事業の企画・計画、予算の立案・管理、会員や政府・官公庁との連絡調整、合意形成、データの取り纏め、会議運営、資料・議事録作成等） ・DX・GX・CSRの推進、知財・技術戦略等、企業の事業環境整備 ・国際標準化、統計・調査、環境規制、消費者対応、業界振興等、業界課題への対応 ・規制改革・税制、経済安全保障等のデジタル政策、社会課題への対応と国への政策提言 将来的には環境・医療・教育・防災などの社会課題にテクノロジーで挑む活動を通じて、社会的インパクトの大きい仕事に関わる事ができます。 プロジェクト事例： https://www.jeita.or.jp/japanese/pickup/category/2019/program.html ■働き方： 業務に慣れた後は、その日の業務内容と勤務シフトによって在宅勤務も可能です。 1人1台モバイルPCやスマートフォンの貸与、Web会議を取り入れるなど、対面とリモートの利点を考慮した働き方を実現しています。 業務量は時期により変動があります。 ■配属先情報： ご経験・適性により配属先を決定します。事業戦略本部・事業推進部：35名、グリーン・イノベーション部：8名ほか ■魅力： ・適性に応じたジョブローテーションにより、たくさんの経験を積むことができます。 ・管理職は職務制をとっているため、経験年数に関係なく能力に応じたポジションを目指すことができます。 ■一般社団法人電子情報技術産業協会（ＪＥＩＴＡ）： JEITAはエレクトロニクス・IT・半導体など、日本の基幹産業を支える企業が多数加盟する団体です。 一般企業では関わりにくい複数業界のキーパーソンや省庁関係者と連携できるため、視野が一気に広がります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-1-3 大手センタービル 勤務地最寄駅：東西線／大手町駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））
      ＜予定年収＞ 670万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：398,000円～607,500円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 401,000円～610,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給(非管理職) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    公益財団法人安全衛生技術試験協会

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    本部／東京都千代田区西神田3-8-1 千代田ファーストビル 東館9階
    • 設立 1976年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 48.9歳
    求人情報 全1件
    • 総合職／年休125日／賞与4.65月分／家賃補助あり
      • NEW
      担当するのは、国家資格試験の実施・運営に関わる業務。 受験申請の受付や審査、データ入力などの業務を中心にお任せします。 なお、3～5年を目安に各試験センター及び本部間での転勤があります。 ◎具体的には …… 【試験業務】 ■受験申請の受付・審査 ■受験者情報のシステム入力 ■受験票の発行・送付 ■合否判定・合格者発表 ■厚生労働省への合格者データ送信 ■各試験に関する問い合わせ対応 【試験当日の運営】 ■受験者の受付・案内 ■問題・解答用紙の配布 ■試験の実施・進行 【実技試験に関する業務】 ■クレーンなどの模範運転 ■合否判定業務 ※必要な資格を取得していただいた後にお任せします 【その他】 ■近隣エリアでの出張試験 ◎入職後の流れ …… ▼本部での初任研修 試験実施の流れや、各資格の概要を知るところからスタート。 ▼試験センターへ配属 先輩職員によるOJT研修で、業務の進め方をお教えします。 約半年を目安に、流れを掴んでいきましょう。 あわせて、業務に必要な資格を取得していただきます。 ◎キャリアパス …… 試験センターにおける業務のほか、 試験問題の作成やシステム運用、 経理・総務など、活躍できる分野はさまざま。 試験センター・本部の各所で培った経験を活かし、適性や興味に合わせたキャリアを目指せます。
      【北海道・宮城・東京・千葉・愛知・大阪・兵庫・広島・福岡】 ★全国いずれかの事業所に配属となります。なお、初任地は内定通知の際にお伝えします。 ★各センター（東京・大阪を除く）には駐車場がありますので、車通勤も可能です。 ★受動喫煙防止対策あり（施設内禁煙） ■本部 東京都千代田区西神田3-8-1 千代田ファーストビル東館9階 ■北海道安全衛生技術センター 北海道恵庭市黄金北3-13 ■東北安全衛生技術センター 宮城県岩沼市里の杜1-1-15 ■関東安全衛生技術センター 千葉県市原市能満2089 ■関東安全衛生技術センター 東京試験場 東京都港区海岸1丁目11-1 ニューピア竹芝ノースタワー21階 ■中部安全衛生技術センター 愛知県東海市加木屋町丑寅海戸51-5 ■近畿安全衛生技術センター 兵庫県加古川市神野町西之山字迎野 ■近畿安全衛生技術センター 大阪試験場 大阪府大阪市北区天満橋1-8-30 OAPタワー22階 ■中国四国安全衛生技術センター 広島県福山市新涯町2-29-36 ■九州安全衛生技術センター 福岡県久留米市東合川5-9-3
      【大卒】月給23万2000円～ 【院了】月給24万2000円～ ※学歴・社会人経験等を考慮の上で決定いたします。 ＼POINT／ 国に代わって国家資格試験を実施する当法人。 待遇も国家公務員に準じた体系となっています。 安定した収入や充実した休暇制度など、将来を見据えて長く働ける環境が整っています。
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    株式会社ＭＴＩ

    その他
    東京都千代田区丸の内2-3-2郵船ビル7F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【週4在宅可】船舶IoT・AIプロジェクト推進◆設計開発～PM◇日本郵船G研究機関／海外との共同研究
      ～3・40代活躍中／船舶IoT・AI・自動運航など最先端領域／日本郵船グループ／技術活用を主導するプロジェクト推進ポジション～ ■業務内容 船舶・物流分野のデジタル技術活用プロジェクトを推進いただきます。 船員や運航担当者の課題を把握し、「どの技術が最適か」「誰と連携すべきか」を検討しながら、国内外の企業・大学・研究機関・ベンダーを巻き込み、研究開発から実運用までを推進する役割です。 〈業務詳細〉 ・船舶IoT、AI、サイバーセキュリティ、船陸通信等の新技術・サービス調査 ・現場課題のヒアリング、技術活用による解決策の企画 ・実証実験（PoC）の企画、進捗管理、成果整理 ・国内外の企業・大学・研究機関との共同研究推進 ・技術パートナー選定やベンダーとの折衝 ・海外パートナーとの会議、メール対応、資料作成 ・研究成果の提案、報告資料作成、社内外への説明 ・国際会議や標準化活動への参加、情報収集 ・研究成果の現場導入・運用支援、社会実装の推進 ■プロジェクト例 ・船員向けサイバーセキュリティ教育の企画・運営 ・船舶データとAIを活用した故障予兆検知や燃費改善プロジェクトの推進 ・天候や海象データを活用した、安全かつ効率的な航路計画の検討 ・自動運航技術の研究開発 ■入社後の流れ： 入社後はご経験や習熟度に応じて、海運業界や船舶に関する基礎研修、eラーニングを通じて業界知識を習得いただきます。その後は先輩社員とともに複数プロジェクトへ参画し、業界特有の関係者構造や専門用語への理解を深めながら業務を習得していただきます。将来的にはプロジェクトリーダーやチームマネジメント、事業戦略立案などへのキャリアアップも可能です。 ■組織構成 ・船舶物流IoTチーム：7名（欠員含む） ・平均年齢35～36歳 ・6～7件のプロジェクトが並行して進行しており、各案件を2～3名体制（主担当・副担当）で担当しています。案件は半年ごとのフェーズで推進し、数年単位で継続するプロジェクトもあります。 ・海外企業や大学との共同研究、国際基準対応、英語の技術資料を扱う機会が多く、英語力を活かせる環境です。 ■働き方： ・年休120日・土日祝休み ・リモートワーク可（週4日まで） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千代田区丸の内2-3-2 郵船ビル 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,000円～482,000円 その他固定手当/月：24,000円～44,000円 ＜月給＞ 345,000円～526,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本的に前職考慮の上決定。 ■その他固定手当：昼食手当7,000円＋住宅手当17,000円～37,000円 ＜年収550～900万円で特定の等級に該当する場合＞ 基本給：457,000円～482,000円 固定残業制：17時間分／61,200円を支給（金額一律）※超過分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    公益社団法人　日本プロスキー教師協会

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都中央区八丁堀2-2-9 コバキンビル3F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 一般事務／完全週休二日制（土日祝休）／賞与実績3カ月分
      • NEW
      ＼ 事務スキルを磨ける環境です！／ 一般的な事務業務のほか、行事の企画・準備・運営にも積極的に携わっていただき、スノースポーツの普及をバックオフィスから支えるお仕事です。 【具体的な業務内容】 ■メール・電話対応、来客対応 ■資料作成、データ入力、データチェック ■公認スクールからの問い合わせ対応 ■イベントの企画・準備・運営　など ※年に数回、スキー場への出張もあります。 （SIAフェスティバルなどの現場にスタッフとして参加します） ★POINT！★ 少数精鋭のチームだからこそ、さまざまな業務に携わることで経験を豊富に積むことができます。事務としての“キャリアの幅を広げたい”という方は、是非ご応募ください！
      【転勤なし】 ◆東京都中央区八丁堀2-2-9 コバキンビル3F ＜アクセス＞ ・都営浅草線「宝町駅」より徒歩4分 ・東京メトロ、JR京葉線「八丁堀駅」より徒歩6分 ・東京メトロ銀座線「京橋駅」より徒歩8分 ・JR各線「東京駅」より徒歩15分
      月給22万円以上 ※スキル、経験、能力を考慮し決定します ※残業代は別途支給
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    公益財団法人建築技術教育普及センター

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都千代田区紀尾井町3-6紀尾井町パークビル
    • 設立 1982年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【建築学科卒or建築士資格必須】建築士試験・講習運営の事務局員◆残業月10~20h/手当◎/退職金有
      ～一級・二級建築士試験等の実施＋建築士対象の法定講習業務等／事業基盤の安定性◎／ワークライフバランス◎／退職金・住宅手当・家族手当あり～ ■業務内容： 事務局職員として各種試験及び講習の運営に関わる業務全般を行います。建築士試験等に関する業務は、健全な建築活動の発展に不可欠な、大変重要でやりがいのあるに仕事であり、ご自身のこれまでの知識・経験を活かせる仕事です。 当財団で将来幹部候補となる人材を募集いたします。 ＜具体的な業務＞ ・問題作成（作成自体は大学教授ら）や採点やテキスト作成のための専門家による委員会の事務局業務 ・講習動画の制作 ・委員会の開催に係る各委員（大学教授等）との連絡調整 ・PCでの文書・資料制作 ・採点業務の補助、PCによる集計 ・外部からの問合せ対応など ※デスクワーク中心です ※ご選考を通じて本人の適性等を踏まえ、配属部門（試験部、講習部）を決定いたします ■組織構成： 試験部16名、講習部 5名 ※20代～50代までの男女在籍 ■働き方について ★年休120日・土日祝休み・残業月10h程度（繁忙期でも月20h程度）と、公私のメリハリをもって就業可能な環境です。また、家族手当や住宅手当、退職金制度もございますので、長期的に就業いただける福利厚生も整っている点は同財団の魅力です。 ★国の指定機関となりますので、安定的な経営を継続しております。また、風通しが良い職場で、穏やかな職員の皆様が多く働きやすい環境である点も特徴です！ ■同社について 建築士試験の実施機関として、日本の建築基準を支える中核的存在です。国家資格の運用や継続教育を通じて、建築物の安全性や品質向上に直結する社会貢献性の高い仕事に携われます。業務は安定しており、景気に左右されにくい点も魅力です。また、建築分野の最新動向や制度に触れながら専門性を高められる環境があり、長期的なキャリア形成が可能です。公共性と専門性を両立したい方には最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町3-6 紀尾井町パークビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：100,000円～200,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：職務手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人日本繊維製品品質技術センター

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都港区芝浦3-13-16
    • 設立 1948年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【芝浦/未経験歓迎】ロープや土のう袋の品質評価◆試験から顧客報告までおまかせ◆年休125日・夜勤無
      ＝おすすめポイント＝ ★未経験から"試験・品質検査"の専門職にチャレンジできる ★社会インフラや防災に関わる製品を支える社会貢献性あり ★設立78年の安定企業で腰を据えて働ける ★完全週休2日制（土日祝）・年間休日125日・夜勤なし・残業月20時間程度でプライベートも充実 ■求人概要： 公共工事や建設現場などで使われる「丈夫な資材」の強さを確かめるお仕事です。 例えば、土のう袋、ロープ、ベルト、シート類など、私たちの暮らしや災害対策を支える製品が対象。 専用の機械を使用し、「どれくらいの力まで耐えられるのか？」 「雨や紫外線でどれくらい劣化するのか？」をチェックします。 ■具体的な仕事内容 （1） 強度テスト 専用の試験機を使って、耐久性を確認しながら製品の性能を調べます。「どこまで耐えられるか」を確かめる仕事なので、実験好きな方にはピッタリです。 （2） 試験サンプルづくり 試験するためのサンプルを準備します。 （3） データまとめ・報告書作成 試験結果をパソコンへ入力し、レポートを作成します。 難しい分析よりも、まずは決められた手順通りに進めていただきます。 （4） お客様とのやり取り ・ご依頼時に直接資材を持ち込まれ、顧客と相談しながら受付業務を行うことがあります。 ■その他業務のポイント ・週1回程度、薬品を使用する業務があります。 ・資材や試験器具の設置等に伴い、10kg～20kg程度の重量物を取り扱う作業があります。 ■未経験でもご安心ください！ 入社時点で専門知識は必要ありません。 実際の業務を通じて、試験機の使い方、品質評価の知識、データの見方、報告書の作成方法を少しずつ覚えていただきます。 ■働き方 ・平均残業時間：月20時間程度 ※繁忙期等により前後する場合があります。 ※休日出勤、早朝・深夜業務は想定しておりません。 ・将来的に年に数回、日帰りでの出張が発生します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-13-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 ＜月給＞ 200,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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