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    この条件の企業数131,700社

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    5ページ：業種【その他】の企業一覧

    該当企業数 131,700 社中 201〜250 社を表示

    一般財団法人あんしん財団

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー
    • 設立 1969年
    • 従業員数 183名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 法人営業／早期昇格実績あり／賞与5.01ヶ月分／残業月38分
      • NEW
      • 締切間近
      企業の経営者・担当者に向けて、「ケガの補償」「福利厚生」「災害防止」を組み合わせた独自の商品をご提案します。 「営業に挑戦したい」「早くキャリアアップしたい」「収入を伸ばしたい」そんな想いを実現しませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ POINT 01｜3ヶ月の研修あり！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 本部研修1.5ヶ月＋現場OJT1.5ヶ月の計3ヶ月で、商品知識や営業トーク、商談方法を基礎から習得できます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ POINT 02｜提案する商品は1種類！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 中小企業向けの独自商品だから、複数の商品を覚える必要なし！少しずつ知識を身につけ、営業スキルを磨けます。 【商品内容】 ・ケガによる通院・入院・死亡時の保険 ・災害防止に活用できる補助金 ・旅行・映画割引などの福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ POINT 03｜営業に集中できる環境！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 本部提供の営業リストやDMの反響を中心にアプローチ。オンライン商談も活用でき、契約後のフォローは専任部署が担当します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ POINT 04｜早期昇格・収入アップも！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 成約件数だけでなく、日々の架電数などの行動プロセスも評価します。 ◎入社2年目で支所長への昇格実績あり ◎未経験入社の30歳で年収640万円の実績あり 努力を積み重ね、早期キャリアアップを目指せます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ POINT 05｜働きながらスキルアップ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ FPなどの資格取得支援や約200種類の通信講座あり。営業力だけでなく、将来に役立つ知識も身につけられます。
      ＼U・Iターン歓迎！最初の勤務地は自分で選択／ ★全国17拠点！希望の街でキャリアをスタート★ ■本部：新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー ▼いずれかの支局に配属 ・北海道支局（札幌） ・北東北支局（盛岡） ・東北支局（仙台） ・東京支局（新宿） ・神奈川支局（横浜） ・埼玉支局（大宮） ・千葉支局（千葉） ・茨城支局（つくば） ・栃木支局（宇都宮） ・群馬支局（高崎） ・長野支局（長野） ・新潟支局（新潟） ・静岡支局（静岡） ・東海支局（名古屋） ・北陸支局（金沢） ・九州支局（福岡） ・南九州支局（熊本） ▼▼ 将来の転勤も手厚くサポート ▼▼ 【家賃手当】最大15万円（家族帯同）／最大10.5万円（単身） 【単身赴任】手当支給＋月2回までの帰宅旅費を実費支給 【支度金】50万円（家族帯同）／30万円（単身） 【引越費用】全額会社負担＋支度金を別途支給 ※研修期間について※ 最初の3ヶ月間は、本部研修（1.5ヶ月）と 現場OJT（1.5ヶ月）でじっくりスキルを習得。 本部研修中、遠方の方はマンスリーマンションをご用意しますので、ご安心ください。
      月給25万1,000円～40万1,000円＋各種手当＋賞与（年2回+業績賞与） ※給与は能力や経験を考慮して決定いたします。 ★インセンティブ（頑張った分）は賞与にしっかり反映します！ ▼▼ 透明性の高い評価システム ▼▼ 営業活動の「行動の見える化」を徹底しており、評価基準は極めてシンプルです。 ・新規アプローチ数などの「行動量」 ・架電数など、日々のルーティンへの取り組み 成果だけでなく、そこに至るまでの過程や意欲も評価対象です。 指針が具体化されているため、キャリアの積み方が描きやすく、着実な成長を実感できる仕組みを整えています。 ▼▼ 昇格の実績と基準 ▼▼ 明確な評価指標に基づき、適正なポストへ登用します。 キャリアアップのイメージ ・入団→　支所長（1.5年）→　支局長（3年）
    • 【仙台／未経験歓迎】中小企業を支える自社保険商品の法人営業◆残業月38分／年休125日／定時退社
      • NEW
      【中途入社者・未経験者多数／ケガの補償・福利厚生・災害防止が1つになった独自商品で中小企業を支援／年休125日・土日祝休み／月平均残業38分／1か月半の研修あり】 主に中小企業に対しケガの補償・福利厚生・災害防止が1つになった独自の商品を提案していただきます。 扱う商材はこのパッケージ商品の1種類のみとなります。 ■業務詳細： ＜流れ＞ 新規顧客にアプローチ(主にテレアポ) → 商談（多くはオンライン面談） → 見積り／契約書作成 → 契約締結 ＜特徴＞ ・商談件数：約10件/月 ※契約後のフォローは本部が担当いたします ・テレアポは事前に本部から発送されるDM送付先に実施（1日平均40件程） ■商材： ＜商品概要＞ ・ケガの補償：業務上・業務外のケガを補償 ・労災発生時の使用者賠償責任保険制度 ・災害防止サービス：職場の安全衛生向上をサポート ・福利厚生サービス：旅行や映画などの割引利用 ■入社後の研修について： 東京本部(新宿)で1ヵ月半の研修後、各拠点に配属となります。(新宿まで通勤不可の場合はマンスリーマンションを当社で用意いたします） テレアポに関するトークシナリオも多数用意しており、未経験の方でも活躍しております。 ■当財団の魅力 ・残業時間は月平均38分程度となります。 ・社用携帯は会社に置いて帰宅いただくため、業務時間外での対応が発生することはありません。 ・支局の管理職や本部（保険金査定、人事・総務）など幅広いキャリアパスがございます。 ・ご評価は実績だけでなく定性面でのご評価もございますのでご自身の得意領域でキャリアアップしていただくことが可能です。 ・モデル年収：入社2年目　640万円 ■勤務地について： 初任地についてはご希望の勤務地への配属となります。 将来的に転勤が発生する可能性がありますが、赴任者家賃手当（地域により変動あり）を支給いたします。 月に2回までであれば、ご自宅までの旅費を全額負担いたしますのでご安心ください。 ＜赴任者家賃手当＞ ・家族帯同の場合：9万4千円～15万円 ・単身赴任の場合：6万5千円～10万5千円＋単身赴任手当＋帰宅旅費 ※月2回まで 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北支局 住所：宮城県仙台市青葉区本町1-1-1 大樹生命仙台本町ビル10F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～401,000円 ＜月給＞ 251,000円～401,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（夏・冬） ■業績賞与、インセンティブあり（賞与で支給） ■年収例： 年収640万円／30歳／入社2年目 年収1,000万円 ／管理職／36歳／入社10年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    広尾町農業協同組合

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    北海道広尾郡広尾町字紋別19線51番地の20
    • 設立 1948年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 地域農業を支えるJA職員（総合職）／年休123日／残業少なめ
      ■地域農業を支えるJA職員として、営農支援・販売・資材供給など幅広い業務を担当します。 事務（内勤）業務が全体の8～9割を占めますが、１～２割は組合員（農家さん）と直接お会いし、様々な課題の解決をサポート。単なる事務ではなく「農家さんのパートナー」として、密接に関わっていただきます。 ■配属は直接農家さんを支える「営農事業部」。スキルや適性、希望などを考慮し、以下いずれかの業務をお任せします。 ※将来的なジョブローテーションあり ＜主な業務内容＞ ・農家さんへの営農支援（経営・資金・設備などの相談対応） ・農産物・家畜の販売に関する業務 ・肥料・農薬など生産資材の提案・供給 ・補助事業の申請サポートや労働力確保支援 ・新規就農者への支援（就農準備～定着まで） ・各種事務業務（書類作成・データ入力など） ＜入社後の研修について＞ ◎入社後まずは、農業（酪農・畑農）関連の基礎、地域情報、組合員様についてなど、基本を学ぶ研修を1日～2日で行います。 その後、配属先の先輩指導のもと、OJTで仕事の流れを学びながら、必要な知識を修得していただきます。 ◎必要に応じて、北海道のJA職員の育成機関、「JAカレッジ」での研修も受講可能です。階層型研修から、専門知識の修得など多数あるカリキュラムの中から選んで受講するスタイルの研修です。 ※一通りの業務は半年で覚えられますが、1年間は教育期間と捉えています。 じっくり時間をかけて育成しますので、安心してチャレンジしてください！ ＜キャリアステップ＞ 一般職員→主任→課長補佐→課長→部長→参事 ※中途・新卒関係なく、きちんと評価。参事を務めているのは、中途入社の職員です。
      【転勤なし／UIターン支援あり（引っ越し費用半額負担）／車通勤OK】 北海道広尾郡広尾町字紋別19線51番地20／（十勝バス：豊似停留所） ＼＼UIターン希望者大歓迎／／ ◎広尾町は、北海道・十勝南部に位置する、太平洋に面した港町で、漁業・農業・酪農が盛んな自然豊かな地域。十勝港を中心に産業基盤があり、自然に囲まれた落ち着いた暮らしが実現できる、のどかな環境と人の温かさが魅力です。 ◎生活面ではスーパーや医療機関など必要な機能がコンパクトに整っており、車があれば不便は少なめ。家賃帯は1LDKで約4～5万円前後、町営住宅なら1～3万円台もあり、単身・ファミリーともに住みやすい家賃水準です。 ◎当組合からは引っ越し費用の半額負担（規定・上限なし）、また自治体のUIターン者向けの支援制度（東京圏からの移住の場合／規定あり）もあり、北海道に戻ってきたい方・移住を検討されている方いずれにも、安心の環境です。
      大卒初任給／月給24万0600円 高卒以上初任給／月給18万5900円 ■年齢やスキル、社会人経験年数、業界経験年数などを考慮し、決定します。 ┗月給18万5900円～26万5000円 ＜月給イメージ＞ 大卒・中途入社3年（民間企業勤務経験5年）・27歳の場合：月給約30万円
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    いるま野農業協同組合

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    埼玉県川越市今成2-29-4
    • 設立 1996年
    • 従業員数 949名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • JAの渉外営業／ルート営業／賞与5.5カ月／残業月3.5h
      担当エリア内の組合員さんのお宅を定期的に訪問し、暮らしに合った金融・共済商品をご提案します。 ★主な取扱商品 ・貯金（定期・積立）、投資信託などの資産形成 ・住宅ローンなどの融資相談 ・自動車、火災、人の保障、学資など共済全般 ★業務内容 ・組合員宅への定期訪問、近況の確認 ・JAのイベント会議などのご案内 ・金融・共済商品のご相談対応、ご提案 ・契約手続き（書類作成、タブレットでの入力） ・事務所での報告、担当部署への引き継ぎ ・電子日報の入力 ★仕事の流れ（共済の提案の場合） （1）訪問して近況を伺う 結婚や出産など、暮らしの変化がないかを確認。世間話をして帰る日もあります。 （2）ご希望をお聞きする 同じ年代でも、家族構成やご希望によって必要な保障は変わります。 （3）タブレットでプランを設計し、ご説明する 提案資料は必要事項が設定されていますので、ご安心ください。 （4）ご納得いただけたら契約を進める 注意事項をご説明し、タブレットで手続きを進めます。 ★1日の流れ 訪問活動は、「午前は訪問、午後は事務」などご自身でスケジュールを組みます。 夕方の訪問を希望されたら、フレックス制で勤務時間を調整できます。 ★入職後の流れ 最初の外回りは先輩が同行し、貯金のご案内から始めます。 ★将来的には 経験を積むと、組合員さんから信頼され、「質問のレベルが上がる」のを実感するはず。 住宅ローンや相続・事業承継など、より専門的な相談を任されるようになります。 等級制度があり、主任から管理職を目指すことも可能。資格取得支援制度もあり、宅建・FPの取得も目指せます。 ★一人で抱え込まない わからないことは周りの職員に聞いたり、顧問税理士に確認したりしながら対応できます。 対応が難しい時は、先輩が同行してサポートします。
      ★転居を伴う転勤なし／車通勤OK・駐車場完備★ 埼玉県の下記10市3町の支店いずれかに配属します。 ・川越市（初雁・川越東・高階・福原・大東・名細・小江戸・霞ヶ関） ・所沢市（柳瀬・松井・富岡・所沢西・三ヶ島） ・狭山市（狭山・狭山西・入曽・堀兼） ・入間市（東金子・宮寺・入間南・金子・西武） ・飯能市（飯能・吾野・名栗原市場・加治） ・日高市（日高・高萩） ・坂戸市、鶴ヶ島市、富士見市（東部富士見）、ふじみ野市、三芳町、毛呂山町、越生町の各支店 ＜転勤・異動＞ 異動は上記エリア内に限ります。転居を伴う転勤はありません。 ＜受動喫煙対策＞ 屋内禁煙（一部店舗は屋外に喫煙所あり） ＜面接会場：JAいるま野本店＞ 埼玉県川越市今成2-29-4 「西川越駅」より徒歩22分 JR・東武東上線「川越駅」、西武新宿線「本川越駅」よりバスあり
      月給19万円～26万円
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    株式会社西武ライオンズ

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    埼玉県所沢市大字上山口2135
    • 設立 1950年
    • 従業員数 138名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 埼玉 所沢｜西武ライオンズのイベント企画担当（契約社員/専門職）◇スポーツ球団の興行を企画！
      ◎プロ野球ビジネスの最前線でファンの熱狂を創り出す ◎新たなファンを創出するための斬新な企画提案など、挑戦を受け入れる社内風土のもとアイデアや能力を最大限発揮できる職場環境 ■業務内容： これまでにないコンテンツを開発することで新たなファン層の獲得や集客促進を実現するイベントや、来場者に常に新鮮で心躍るエンタテイメントを提供する顧客満足のための演出など、各種イベントプロモーションの企画・制作・運営業務全般を担っていただきます。 ■業務詳細： ・マーケティング戦略をもとに各イベントの顧客ターゲットを設定し、体験価値の設計からイベントコンテンツの開発までを企画立案 ・イベント効果と効率を最大化させるために、社内関係部門やパートナー企業との横断的な連携と調整 ・イベント制作と当日運営を担う外部協力会社へのディレクション ・イベント実施後の効果検証をはじめとしたPDCAサイクルの運用 ■業務魅力： ・自らアイデアした企画で数万人の来場者にイベント体験を提供し、ダイレクトな反響も得られる充実感 ・イベント企画を軸に場内演出、選手起用PR、グッズ開発など社内連携しイベント全体の広がりの起点となる重要なポジション ・新たなファンを創出するための斬新な企画提案など、挑戦を受け入れる社内風土のもとアイデアや能力を最大限発揮できる職場環境 ■働き方：主催試合開催日の土日・ナイター出勤あり。 　　　　　土日出勤の場合、試合日以外の平日などが休日。原則、毎月の土日祝の日数分は休日 　　　　　　例）ナイター：13:00～21:45 　　　　　　　　デーゲーム：8:30～17:15、9:30～18:15 ■西武ライオンズについて： 23回のパシフィック・リーグ優勝、13回の日本シリーズ優勝など、数多くの優勝経験を持ち、多くの方に愛されている埼玉西武ライオンズ。 より埼玉地域に密着した展開を図り、さらなる集客・運営の強化を行っています。 「共に強く。共に熱く。」の事業ビジョンのもと、チーム・育成の強化、沿線・地域・グループ連携強化、ボールパークの施設活用、野球・スポーツ振興の更なる醸成を通じて、「西武ライオンズブランド」の再強化を目指すため、スタッフを増員募集致します 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県所沢市大字上山口2135 勤務地最寄駅：西武鉄道狭山線線／西武球場前駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,300円～461,300円 固定残業手当/月：128,400円～205,400円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,700円～666,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定いたします。 ※法定外休日労働等が発生した際の割増賃金は、規定に基づき固定残業代より支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京商工会議所

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都千代田区丸の内3-2-2 丸の内二重橋ビル
    • 設立 1878年
    • 従業員数 435名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 総合職／経験不問／年休125日・土日祝／原則23区内勤務
      ◆相談部門 企業に対し、資金調達支援や経営課題に応じたサポートを行う営業・コンサルティング業務です。 ・金融機関と連携した融資の相談・アドバイス ・補助金・助成金、創業、事業承継など、企業ニーズに応じた経営相談や専門家とのマッチング ・セミナーの企画・運営 ・新規顧客開拓やアプローチなど ◆事業部門 中小企業の方が抱える様々な経営課題の解決に役立つ、多様な支援サービスの企画・運営を行います。 ・商談会・交流会等による販路開拓・ネットワーク拡大支援 ・人材確保支援、人材定着に向けた研修・福利厚生支援 ・企業リスク軽減に向けた各種共済のPR・加入促進 ・人材育成に役立つ各種検定試験のPR・試験運営 ・海外取引に必要な貿易証明書の発給 ◆政策部門 企業の”声”をもとに課題・ニーズを集約し、国や自治体へ法制度改正を働きかけるほか、先進事例のPRや啓発活動を行います。 ・情報収集（アンケート調査、ヒアリング訪問など） ・会議運営（委員会やワーキンググループなど） ・意見書、要望書等作成 ・意見実現活動（各省庁担当者、議員との折衝・説明など） ◆管理部門 所内の管理や職員の事業運営サポートを行います。 ・総務・人事 ・経理一般・情報管理 ・広報 ＜ジョブローテーション＞ 入所後は2年～3年程度で異動し、様々な部署を経験していただきます。 幅広い業務に携わることで、広い視野と多面的なアプローチ力を養いあらゆる経営課題を、事業者の方と共に解決することを目指していきます。 職員からは、「幅広い仕事に携われるので常に新鮮な気持ちで働ける！」「異動があるからこそ、意外な自分の適性に気づけた！」という声も多数あがっています！ ＜人の想いを支えるよろこび＞ 国内最大規模の商工会議所である当所では、多くの企業との出会いがあります。 経営者の想いや悩みに寄り添い、改善に向けて伴走する中で、自身も大きく成長できます。 時には、かけがえのない感動ややりがいを得られることも。 「人を支えたい」という想いのある方こそ活躍できる職場です。
      【東京23区内での勤務／5名以上の積極採用】 ■本部 東京都千代田区丸の内3-2-2 丸の内二重橋ビル ■証明センター 東京都台東区東上野4-8-1 TIXTOWER UENO ■ビジネスサポートデスク 都内5カ所 ■支部 東京23区（各区に1支部） ■海外 3カ所（ジャカルタ、ハノイ、上海）※2026年度実績 ※受動喫煙対策あり
      月給26万5,020円以上 ※新卒採用初任給額（2026年4月時点） ※経験やスキル・年齢等を考慮し決定いたします ※詳細については選考時にご説明させていただきます ＜モデル年収＞ 年収650万円／30歳 総合職 経験2年 年間残業時間ゼロ／賞与を含む ＜人事考課制度＞ 年に数回、上長との面談を通じ自身の目標に対するフィードバックを受けることが可能です。 評価の対象は、期初に設定した目標に対する達成度・プロセス・行動姿勢となっており、評価の結果は昇進・昇格・賞与を通じて還元される仕組みです。
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    公益社団法人経済同友会

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都千代田区丸の内1-4-6日本工業倶楽部別館5F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京駅／在宅可】人事（管理職候補）◆労務・採用等／日本経済三団体の一角／年休123日／フレックス
      【スピード感のある環境／日本経済団体連合会・日本商工会議所と並ぶ経済三団体のひとつ】 ■業務概要： 事務局組織のバックオフィスメンバーを募集します。 入社後はまず人事業務をお任せする想定です。 将来的には、管理職として総務業務全般のマネジメントを担うキャリアアップ、また本人の適性・希望に応じ、経済団体運営にかかわる他業務（政策調査・国際交流・会員管理・広報等）を経験することも可能です。 ※現在4人のメンバーで業務を遂行しています。 ■業務詳細： ◎入社後にお任せする業務 ＜人事業務＞ 採用（職員、出向者、派遣スタッフ契約等）、人事管理（評価、異動等）、労務管理（勤怠、安全衛生等）、給与（給与計算は外部へアウトソーシング）、労使対応、社会保険、人事企画（人事制度、人件費管理）など ◎将来的にお任せする可能性のある業務 ＜総務業務＞ 事務局運営、庶務統括、防火・防災管理、オフィス安全対策、会員周知、公益認定等委員会窓口、会合運営（総会、役員会）など ■キャリアパス： 将来的には、管理職として総務業務全般のマネジメントを担うキャリアアップ、また本人の適性・希望に応じ、経済団体運営にかかわる他業務（政策調査・国際交流・会員管理・広報等）を経験することも可能です。 ■社風： ＜スピード感があって意思決定が早い小回りのきく組織＞ 経営から現場のスタッフまでが一体感を持って仕事に取り組んでいます。 取り扱うテーマの幅は広く、社会の動向や変化を捉えたスピーディーな対応も求められるため、受け身や指示待ちではなく、自ら考え行動することが得意な方にとっては、やりがいをもってる環境です。 また、会員である企業経営者と共に仕事をするため、一定の規律や緊張感も必要となりますが、公益の実現という共通の目標に向かうパートナーとして経営者と対等な議論を行うこともあり、様々な刺激を受けながら成長できる環境が整っています。 ■当局の特徴： 経営者が個人として参加する国内有数の経済団体です。 国内外の経済社会のあるべき姿を議論し、時代の先を行く政策提言・意見を発表しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-4-6 日本工業倶楽部別館5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：415,700円～561,700円 ＜月給＞ 415,700円～561,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※上司とのキャリア開発目標等の面談あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    公益社団法人経済同友会で募集中の求人をもっと見る

    一般財団法人東京顕微鏡院

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都中央区豊海町5-1豊海センタービル4F～6F
    • 設立 1891年
    • 従業員数 146名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】飲食チェーン等の店舗衛生点検スタッフ　※食と環境の安全を守る／創業130年以上／社会貢献性◎
      ～未経験歓迎／全国の飲食チェーンを支える社会貢献性の高い仕事／食と環境の安全を守る／1891年創立の歴史ある検査機関～ ■業務内容 飲食チェーン企業が抱える「店舗ごとの衛生レベルを均一化したい」「食中毒や異物混入リスクを防止したい」といった課題に対し、第三者機関の立場から店舗衛生点検を実施します。現場調査や改善提案を通じて、企業のブランド価値向上と安全な店舗運営を支える重要な役割を担います。 ＜詳細＞ ・飲食チェーン店舗の衛生点検業務 ・厨房やバックヤードの衛生状態確認 ・温度管理や保管状況のチェック ・衛生マニュアル運用状況の確認 ・チェックリストに基づく点検実施 ・点検結果の報告書作成 ・店舗担当者への改善提案 ・全国各地への出張対応 ・顧客との日程調整および折衝業務 ■組織構成 配属組織は課長、係長、メンバー、アルバイトスタッフなどで構成されています。若手社員も活躍しており、少数精鋭で連携しながら業務を進めています。外部パートナーとも協力しながら衛生点検業務を担っています。 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員との同行からスタートし、点検項目の見方や報告書作成方法、顧客対応などを一から学んでいただきます。まずは簡単な点検補助や記録業務から担当するため、食品業界や衛生管理の知識がない方でも安心です。実務を通じて徐々に専門知識を習得し、独り立ちを目指していただきます。 ■業務の特徴 飲食店の衛生状態を客観的に評価する第三者機関ならではの仕事です。全国のさまざまな飲食チェーン店舗を訪問するため、毎回異なる現場に触れられることが特徴です。現場観察力やコミュニケーション力を活かしながら、食の安全を支える社会的意義の高い業務に携われます。 ■魅力 ・未経験から食品衛生分野の専門知識を身につけられる環境です。文系・理系を問わず挑戦でき、実務を通じて衛生管理や品質管理の知見を習得できます。 ・全国の飲食チェーン店舗を訪問するため、デスクワーク中心ではなく変化のある働き方が可能です。出張を楽しみながら、多様な現場経験を積むことができます。 ・創業130年以上の歴史を持つ検査機関として高い信頼を獲得しており、食の安全という社会インフラを支える仕事に携われます。企業の衛生レベル向上に直接貢献できる大きなやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊海研究所（食品検査） 住所：東京都中央区豊海町5-1 豊海センタービル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 356万円～511万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績あり　年2回　(昨年度実績3.5カ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／立川】食品衛生・環境検査サービスの法人営業◇安全や健康を守る／創業130年以上の一般財団法人
      ～法人営業／食品や環境検査など提案◆安全を守る◇創業130年以上の一般財団法人で安定性◎～ ■業務内容 <<厚労省等の登録検査機関で勤務>>食品衛生検査、臨床検査（検便、尿）、環境検査（水質・空気）、HACCP店舗衛生点検の営業を担当していただきます。 具体的には ■各種検査業務についてのサービス提案・ご相談など 検査仕様の確認（課題のヒアリング、改善提案）、定期的なご訪問、見積書作成、請求書確認など営業全般の業務があります。 場所や時間によっては直行直帰も可。 ◆入社後の流れ 入社後は、先輩のサポートや訪問先への同行からスタート。現場を理解しながら知識を積み重ね、約1年を目安に担当を持つことを想定しています。将来的には、営業としての専門性を高めるだけでなく、他部署との連携やチームマネジメントなど、組織を支えるポジションへのステップアップも可能です。 ◆仕事の面白さ・やりがい この仕事の特徴は、「衛生」という目に見えない価値を扱う点です。 そのため、知識や提案力がそのまま自身の強みとなり、積み重ねた経験が確かな専門性として残っていきます。社会の基盤を支える公益性の高い領域で、自分自身の成長も実感できる！そんな実感を持てる仕事です。 ■企業情報 1891年の創立より、食品と環境の安全性に関する幅広い検査を手掛けてきました。現在は食品の微生物や理化学(栄養成分、農薬等)検査・水質検査、検便・ノロウイルスなど臨床検査も広く対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 立川研究所（水質検査） 住所：東京都立川市高松町1-100-38　立飛リアルエステート南地区38号棟 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 356万円～511万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績あり　年2回　(昨年度実績3.5カ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    公益財団法人河川財団

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都中央区日本橋小伝馬町11-9住友生命日本橋小伝馬町ビル2F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【大阪市】シニア河川技術コンサルタント│調査・水理解析～治水計画・施工監理◆国交省案件◆公益財団法人
      ～国土交通省から受託した河川調査・研究を担当 ・現地調査から水理解析・治水計画・施工管理まで一貫 ・公益財団法人で専門性を深化～ ■業務概要 国土交通省発注の淀川水系・大和川水系等一級河川案件を中心に、現場調査から解析・設計、施工監理、報告書作成までを一貫してリードし、治水対策・河川維持管理政策に貢献するポジションです。現場対応力と技術的判断力を兼ね備えた中核人材を求めます。 ■業務詳細 ・河川堤防・河道等の現地調査計画と実施（測量・地形観測・現況記録） ・測量データ、流量・水位・地形データ等の整理・解析及び結果の統合（Excel、GIS、CAD) ・水理・水文解析、数値流モデル（HEC-RAS、MIKE等）を用いた治水解析・計画立案 ・設計図書・報告書（国交省向け提出資料含む）の作成および取りまとめ ・施工管理・品質管理・現場安全管理・工程管理・品質管理・コスト管理 ・関係機関（発注者、地方自治体、協力会社等）との折衝・調整 ・若手技術者の指導・OJT、社内ナレッジ整備 ■歓迎条件： ・技術士（建設部門／環境部門）、河川維持管理技術者等の有資格者 ・HEC-RAS、MIKE、River2D等の数値モデル運用経験 ・UAV（ドローン）による空中撮影・計測の運用経験、LiDARデータ活用経験 ・官公庁（国交省・地方整備局等）向けの提案経験や入札・契約対応経験 ■企業の特徴/魅力 1975年設立の公益財団法人として、河川調査・研究を通じて国の河川管理や治水施策を技術面から支援しています。国土交通省から受託した河川調査・分析業務を担い、一級河川の維持管理や防災に関する重要な情報を提供しています。現場調査からデータ分析、報告書作成まで一連の業務に携わることができ、河川分野の専門知識を深められる環境です。社会インフラを支える公益性の高い事業に携われることも大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 近畿事務所 住所：大阪府大阪市中央区大手前1-7-31 OMM 13F 勤務地最寄駅：大阪メトロ 谷町線／天満橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～570,000円 ＜月給＞ 420,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（昨年度実績：１回1ヵ月分） ■昇給：年1回（昨年度実績：1ヵ月単位で4％） ■モデル年収： ・40歳:年収700万円(技術士資格あり) ・50歳:年収900万円(管理技術者、河川維持管理技術者資格あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】河川分野の建設コンサルタント│現地調査・データ分析◆国の防災・治水施策に貢献◆公益財団法人
      ～現場調査から発注者対応・進捗管理まで／国土交通省から受託した河川調査・研究業務を担当／河川分野の経験を国の治水・防災施策に活かす～ ■業務概要 当社は国土交通省から受託する業務として、淀川水系・大和川水系など一級河川の調査・研究を行っています。本職種では、現場での河川調査やデータ収集、分析、治水対策や河川の健全性に関する報告書作成までを一貫して担当。国の河川管理政策や防災・治水に直接貢献できる、社会的意義の高い業務です。河川に関する現場経験や専門的知識を活かし、より高度な調査・研究分野でキャリアアップが可能です。 ■業務詳細 ・一級河川における堤防や河川内の現地調査 ・調査データの整理、集計、分析 ・河川の維持管理や治水に関する報告書作成 ・発注者との打ち合わせ、進捗管理 ・現場調査およびオフィスでの分析業務 ■組織構成 それぞれの知見や経験を共有しながら業務を進めています。河川分野に関する専門性を高められる環境です。 ■業務の魅力 国土交通省から受託した河川調査・研究業務を通じて、河川管理や治水対策など社会インフラを支える仕事に携わることができます。現地調査からデータ分析、報告書作成まで一貫して担当するため、河川分野における幅広い専門知識や技術を習得できる環境です。また、約30名の技術者が在籍しており、専門知識を深めながら経験を積むことが可能。調査成果が治水施策や防災対策に活用されるなど、社会貢献性の高いやりがいを実感できるポジションです。 ■企業の特徴/魅力 1975年設立の公益財団法人として、河川調査・研究を通じて国の河川管理や治水施策を技術面から支援しています。国土交通省から受託した河川調査・分析業務を担い、一級河川の維持管理や防災に関する重要な情報を提供しています。現場調査からデータ分析、報告書作成まで一連の業務に携わることができ、河川分野の専門知識を深められる環境です。社会インフラを支える公益性の高い事業に携われることも大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 近畿事務所 住所：大阪府大阪市中央区大手前1-7-31 OMM 13F 勤務地最寄駅：大阪メトロ 谷町線／天満橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～420,000円 ＜月給＞ 280,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（昨年度実績：1回1ヶ月分） ■昇給：年1回（昨年度実績：1ヵ月単位で4％） ■モデル年収： ・40歳:年収700万円(技術士資格あり) ・50歳:年収900万円(管理技術者、河川維持管理技術者資格あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社CTIリード

    その他
    埼玉県さいたま市浦和区上木崎1-14-6CTIさいたまビル
    • 設立 1983年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉/浦和】道路の土木設計※50代まで活躍中/中途入社多数◎転勤なし
      ～50代まで活躍中/東証プライム上場・建設技研グループ/中途入社者多数/転勤なし/福利厚生充実◎/オフィス環境抜群/65歳までの再雇用制度アリ/65才以上の延長も可能/デスクワーク中心～ ■業務内容： 当社の土木設計として河川構造物の設計及び道路に関する設計を担当いただきます。具体的には打ち合わせから業務計画・検討、図面作成・数量計算、報告書作成まで幅広くお任せする予定です。（使用ソフト：AUTO-CAD） 親会社からの受注を基本としている為、会社事業の持続性は抜群、65歳までの再雇用制度が確立しており、長く腰を落ち着けられる安定企業です。 ■おすすめポイント： ＜再雇用について＞ ・ご本人の技術が生かせる限り、65才以上の延長も可能となっており、現在73才の環境技術者が現役として活躍しています。 ＜働き方について＞ 親会社は子会社の生産状況を確認しながら発注するため、業務量をコントロールしやすい環境にあるため残業が抑制できています。 ・個人の力量に合わせて日数問わずリモートワークを選択することが可能です。 ・繁忙期の一部の時期を除き、休日出勤はほとんどありません。 ■評価制度： 人事考課制度があり、業務量、技術力、情意の3軸で評価されます。年度当初に自己提案を含む年間目標を定め、期末に考課を実施します。】 ■組織構成： 配属となる設計部は現在13名が在籍しています。 ■当社について： （１）設計部門 　・河川構造物解析・設計、砂防施設計画・設計、道路計画・設計、BIM/CIM、付帯構造物設計、仮設構造物設計 （２）環境部部門 　・自然環境調査、環境影響・環境保全調査、環境教育支援 （３）情報技術部門 　・ビッグデータ解析、交通需要予測、デジタルデータ分析ソフト開発 （４）実験部門 　・水理模型実験・解析、実験模型製作、可変勾配実験水路制作 （５）測量ほか 　・河川・ダム・海岸・砂防の現地調査・解析、GPS簡易測量、UAVによる各種センシング・解析、３Dプリンターによる模型製作、河床材料調査・分析試験 ■実績： ・谷沢川地下分水路（トンネル河川、東京都） ・長野自動車道 松本ジャンクションの3次元設計のモデル化 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市浦和区上木崎1-14-6 CTIさいたまビル 勤務地最寄駅：JR上野東京ライン線／さいたま新都心駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 599万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～505,000円 ＜月給＞ 305,000円～505,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収は、月20時間の残業を想定し含んだ金額です ■月給は、手当等を含む金額です（残業代を含まず） ■月額（基本給）は手当および残業代を含みません ■その他手当として、扶養手当および住宅手当あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季6月、冬季12月）※業績に応じて期末賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社賃貸管理ビジネスネットワーク

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都中央区八重洲1-3-7
    • 設立 1994年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京駅】不動産管理会社向け法人営業◆既存メイン・修繕費積み立て制度◇土日祝休/残業10~20H程
      ～自社保険商品「将来の修繕費を少しずつ積み立てる制度」／既存メインの関係構築型／国交省認可の競合なし商材／年休121日～ ■同社について 同社は不動産管理会社向けの経営支援サービスを展開し、全国約2,000社が加盟する「全国賃貸管理ビジネス協会」を運営しています。研修やコンサルティング、保険・共済商品の企画を通じて、不動産会社の経営課題解決や事業成長を支援している業界特化型のBtoB企業です。 ■業務内容： 賃貸物件オーナー向けの「賃貸住宅修繕共済」の普及を担当いただきます。 この制度は、マンションやアパートのオーナーが将来必要となる外壁塗装や屋根修繕などの大規模修繕費を毎月少しずつ積み立てることができるものです。生命保険や積立保険のようなイメージに近く、オーナーの計画的な資産運用を支援する商材です。 営業先は既に取引のある不動産管理会社が中心。管理会社と関係構築を行いながら、物件オーナーへの提案活動をサポートしていきます。 〈業務詳細〉 ・既存取引のある不動産管理会社への訪問 ・商品説明や販売方法のレクチャー ・管理会社によるオーナーへの提案活動支援 ・賃貸物件オーナーへの制度説明、加入促進 ・協会支部会やセミナーへの参加、フォロー活動 ■ポジションの魅力 ・国土交通省認可の業界初となる修繕積立制度のため競合がほぼなく、提案しやすいことが特徴です。オーナーにとっては「修繕費の計画的な積立」「節税効果の期待」「資産価値維持」といったメリットがあり、社会的意義の高い商材です。 ・将来的には日本全国の賃貸不動産のうち数万件の加入を見込んでいる成長事業の拡大フェーズに携われる魅力があります。 ■入社後の流れ： 入社後は商品知識や業界知識を学びながら、先輩社員への同行を通じて営業活動を習得いただきます。その後は既存代理店のフォローや加入促進業務を担当し、将来的には主任・係長クラスとしてメンバー育成や営業推進など組織運営にも携わっていただくことを期待しています。 ■配属先 ・リーダー1名、営業5名、事務2名 ■働き方 ・年休121日・土日祝休 ・残業：月10～20H程度 ・数か月に1回程度、セミナー等で休日出勤の可能性あり・振替休日取得可。 ・出張あり：月1回程度（1泊ほどが基本） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲1-3-7 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 固定残業手当/月：57,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,000円～357,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(1か月分目安、評価により変動有) ■固定残業代制 ・超過分別途支給 ・固定残業代の相当時間: 30.0時間/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人日本ガス機器検査協会

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都港区赤坂1-4-10JIAビル5F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 165名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京都港区】ISO認証サービスの営業◆ノルマなし/企画・運営も担当/時差出勤・在宅勤務可
      ～ガツガツ売る営業ではなく長期的な関係構築をしたい方/ISO認証サービスの営業支援／時差出勤・在宅勤務可・年休120日／働き方柔軟～ ”営業は好きだけど、毎月の数字やノルマに追われる働き方は変えたい” そんな思いをお持ちの方におすすめしたいポジションです。 当法人では、企業の品質向上や組織運営の改善を支援するISO認証サービスを提供しています。 今回募集するのは、営業活動のサポートを軸に、お客様対応やセミナー企画・運営まで幅広く携わるポジションです。 ■業務概要 ISO認証取得を目指す企業向けに、当法人で審査を受けないかという提案や、取得に向けたセミナーの企画・運営をお任せします。 【具体的には】 ・ISO認証サービスの提案・案内やお客様訪問、商談、見積書作成・提出 ・既存顧客や他審査機関利用企業への切替提案 ・営業活動進捗の管理、営業資料・見積書作成、アンケート集計、広報誌制作、営業に付随する事務作業 ・新規セミナーの企画・立案、開催管理、セミナー関連事務 ■組織構成 現在営業に関しては、マネージャー1名と業務委託のメンバーを中心に対応しております。今後の顧客拡大に向けて営業組織の体制を整えるための採用です。 ＼この仕事の魅力／ ◇お客様とじっくり向き合える営業スタイル 数字だけを追う営業ではなく、企業の課題やニーズをヒアリングしながら信頼関係を構築していく仕事です。これまでの法人営業経験を活かしながら、「売ること」だけではない価値提供に携われます。 ◇営業経験を活かしてキャリアの幅を広げられる 将来的には営業支援、企画、セミナー運営、広報業務などにも携わるため、営業一本のキャリアから一歩広げたい方に最適な環境です。 ◇社会貢献性の高いサービス ISO認証は企業の品質向上や組織運営の改善につながる重要な制度です。多くの企業を支えるサービスに携わることで、お客様の成長を長期的に支援するやりがいを感じられます。 ■就業環境 時差出勤・在宅勤務が可能で、半日単位・時間単位の有給も取得できます。柔軟な働き方が叶います。また、落ち着いた人柄の社員が多く、分からないことを相談しやすい環境のため、中途入社の方も安心して馴染んでいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ JIA-QAセンター 住所：東京都港区赤坂1-4-10 JIAビル2階 勤務地最寄駅：銀座線／溜池山王駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,900円～282,200円 その他固定手当/月：52,100円～57,800円 ＜月給＞ 230,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回（昨年度実績：年間約5.82カ月分、業績により変動）。経験・能力を考慮のうえ決定。残業代は別途全額支給。その他固定手当は等級手当。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    GS1Japan 一般財団法人流通システム開発センター

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都港区南青山1-1-1新青山ビル東館9F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全3件
    • 【南青山】提案営業／国際標準バーコード等の普及推進/グローバルな視点で社会に貢献する総合職募集
      • NEW
      ～バーコード等の国際的な流通システム普及／日本で唯一の事業内容／総合職で様々な業務に挑戦可能～ ■業務概要： 同社は、国際的な流通システム標準（GS1標準）の管理と推進を行う非営利団体です。GS1標準を基盤とした効率的で効果的な消費財流通の実現をサポートする業務を担当していただきます。国際会議への出席や、産業界との協働、標準の導入企画・提案、技術的サポートなど多岐にわたる活動を通じて社会に貢献できます。 ■職務詳細： まずは下記業務をメインに業務を進めていただきます。 ・産業界との協働と国内普及（業界団体・企業・行政機関との連携） ・提案・導入促進・支援（課題解決策の企画・提案、導入支援） →GS1では国際標準の（1）識別コード(Identify)、（2）データキャリア(Capture)、（3）情報の共有手段(Share)を定め、これらを密接に連携して活用することにより、ビジネスプロセス、特にサプライチェーンの効率化を目指しています。 この標準化に向けてユーザー向けに役に立つことを理解して咀嚼したうえで提案することがメインとなります。 また、ゆくゆくは下記業務についても携携わっていただく予定です。 ・国際標準の策定・調整（国際会議出席、議論参加） ・ドキュメント作成・発信業務（会議資料、ガイドライン作成） ・リサーチ・事例収集（利用事例、技術動向の調査・分析） ■募集背景 同社では、各部門の業務量増加及び数年内の定年退職者増に対応するため、速やかな増員が必要となっています。これに伴い、新たに総合職（提案営業職）の募集を行います。 ■配属部門： 配属先のソリューション1部には15名の社員と2名の派遣社員が在籍。各自の得意分野を活かしながら広範囲の業務を担当しています。海外出張も年数回あり、幅広い経験を積むことができます。 また、社員の皆さんが中途入社の方となっており、様々なバックグラウンドの出身の方がご活躍しています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、流通業の情報システム化・効率化を推進する組織として設立され、国際的な非営利団体GS1に加盟しています。世界110以上の国と地域の標準化推進機関が加盟しており、GS1標準は世界中で利用されています。公益性が高く、財政基盤も安定しているため、福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル東館9F 勤務地最寄駅：銀座線・半蔵門線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 ※モデル年収／固定手当含む。残業20時間の場合 28歳　520万円 30歳　550万円 35歳 640万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【南青山】ITスキルを活かし国際標準を推進する総合職／国際標準バーコード等の普及推進
      • NEW
      ～バーコード等の国際的な流通システム普及／日本で唯一の事業内容／総合職で様々な業務に挑戦可能～ ■募集背景 同社では、各部門の業務量増加に対応するため、速やかな増員が必要となっています。これに伴い、新たに総合職の募集を行います。 ■業務概要： 同社は、国際的な流通システム標準（GS1標準）の管理と推進を行う非営利団体です。あなたには、GS1標準を基盤とした効率的で効果的な消費財流通の実現をサポートする業務を担当していただきます。国際会議への出席や、産業界との協働、標準の導入企画・提案、技術的サポートなど多岐にわたる活動を通じて社会に貢献できます。 ■職務詳細： まずは下記業務をメインに業務を進めていただきます。 ・業界の課題やニーズをヒアリングし、GS1標準を活用した解決策を企画・提案 →導入に向けた技術的・業務的なサポートや、導入後の定着に向けた継続的な支援 ・ドキュメント作成・発信業務 会議資料、ガイドライン、運用マニュアルなどの企画・作成・改訂 展示会、学会、セミナーなどにおけるプレゼンテーションや啓発活動の実施 ゆくゆくは下記業務についてもやっていただく可能性がございます。 ・GS1国際会議や標準化団体の会合に出席し、日本の立場から議論に参加 ・国内業界団体・関連企業・行政機関と連携し、標準の導入企画や活用提案を実施 ・国内外における標準の利用事例、最新の技術動向や産業界のニーズに関する調査・分析 ■配属部門： 配属先のソリューション1部には15名の社員と2名の派遣社員が在籍。各自の得意分野を活かしながら広範囲の業務を担当しています。海外出張も年数回あり、幅広い経験を積むことができます。 また、社員の皆さんが中途入社の方となっており、様々なバックグラウンドの出身の方がご活躍しています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、流通業の情報システム化・効率化を推進する組織として設立され、国際的な非営利団体GS1に加盟しています。世界110以上の国と地域の標準化推進機関が加盟しており、GS1標準は世界中で利用されています。公益性が高く、財政基盤も安定しているため、福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル東館9F 勤務地最寄駅：銀座線・半蔵門線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 ※モデル年収／固定手当含む。残業20時間の場合 28歳　520万円 30歳　550万円 35歳 640万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人国土技術研究センター

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都港区虎ノ門3-12-1ニッセイ虎ノ門ビル7F～9F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【虎ノ門】総務部門の一般事務職員※社会インフラを支える国土に関する調査研究／年休125日
      【社会資本整備や国土交通行政の基盤となる調査研究や政策提言を行うシンクタンク】 ◎政策提言から技術開発まで幅広い分野に携わり、社会のインフラを支える貢献性の高い事業 ■同社について 当センターは、国土の有効利用と適正管理を推進するため、国土に関する調査研究を総合的に行うシンクタンクとして、社会課題の解決に資する優れた調査研究成果を提供することで国土交通行政を先導・補完し、より良い社会と国土の実現に貢献していきます。 ■担当事務： 総務部門（管理部門）の一般事務職として、総務部の担務する総務、人事、給与、経理、契約及び当センターの事業部門における一般事務等を担当し、ジョブローテーションで複数の業務経験を積んでいただきます。一般事務職の範囲の中で担務の変更があります。 ■組織構成： ・総務部門の人員構成は現在15名。男性5名、女性10名が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-12-1 ニッセイ虎ノ門ビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 510万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～272,000円 その他固定手当/月：51,000円～54,000円 ＜月給＞ 306,000円～326,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給、月額(基本給）、その他固定手当については、職歴・スキル・経験年数などにより上下します 昇給：年1回（6月期） 賞与：年2回（6月・12月）年間4.65ヵ月分支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    公益社団法人日本プロサッカーリーグ

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都千代田区丸の内2-1-1明治安田生命ビル8F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【丸の内】Ｊリーグ公式映像コンテンツのプロデューサー・ディレクター◇日本スポーツ界の未来を形づくる
      【Jリーグ公式映像・データ資産を活用した価値創出に挑戦／年間1,000試合超のコンテンツ制作に携われる／年休128日】 ■業務内容 Jリーグの公式映像や競技データを通じて、ファン・サポーターやクラブ、放送局、配信事業者など多様なステークホルダーの情報発信や事業成長を支援します。高品質な映像制作とデジタルアセット活用を推進し、リーグ価値向上と新たな体験創出に貢献するポジションです。 【詳細】 ・Ｊリーグ公式映像コンテンツ（番組構成・グラフィックス・コメンタリーブッキング）の企画制作・ディレクション ・映像制作会社や放送・配信パートナーとの制作進行・映像伝送管理・品質管理 ・試合映像・静止画像などデジタルアセットの管理・販売 ・試合結果や選手記録など競技データの収集・管理・品質向上 ・国内外の新たな映像技術やAIやクラウドを活用したコンテンツ品質の向上 ・メディアやJクラブ向けのデジタルアセット関連サービス・施策の推進 ■組織構成 配属先はマルチメディア事業本部 デジタルアセット事業部です。事業部には約16名が在籍し、テレビ局、OTT事業者、通信会社など多様な業界出身者が活躍しています。 ■魅力 ・日本を代表するプロスポーツリーグであるJリーグの公式コンテンツ制作に携わり、競技やクラブ、ファン・サポーターへ直接的な価値提供ができます。映像を通じてリーグの魅力発信やスポーツ文化の発展に貢献できる社会的意義の高い仕事です。 ・単なる映像制作に留まらず、映像・静止画・データを横断的に扱えるポジションです。放映権事業やパートナー事業とも連携しながら、新たな事業機会やコンテンツ価値創出に関われるため、事業視点を持ったキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-1-1 明治安田生命ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,296,540円～7,160,880円 固定残業手当/月：141,955円～236,592円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～833,332円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：会社業績の達成状況により支給有無等を決定 ■固定残業手当詳細： └法定内残業手当（10時間分）：23,659円～39,432円 └法定外残業手当（40時間分）：118,296円～197,160円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人新栄会

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    【本部】東京都新宿区百人町3-21-14
    • 設立 1930年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 生活相談員／未経験歓迎／年休120日／賞与5カ月分／残業少
      あなたの希望や適性を考慮し、以下いずれかの相談支援業務を担当します。 ●入所型施設・事業所での相談支援 住まいを失った方や生活に困難を抱える方など、一時的に施設を利用される方の生活再建をサポート。 入居理由は精神的な不調、近隣トラブルなどさまざまです。 ●自治体窓口での相談支援 生活や経済面などに不安を抱える方から相談を受け、状況に応じて支援制度や関係機関につなげます。 また、地域で暮らす利用者さまのもとへ訪問し、生活状況の確認や相談対応などを行うケースも。 …★新栄会が大切にしていること★… 1．個々を尊重した寄り添う支援 "正解"のない相談支援。だからこそ新栄会では、一緒に最善の方法を考えるソーシャルワークを実践。 利用者一人ひとりの人生や価値観を尊重し、本当に必要な支援は何かを考え続ける姿勢を、先輩職員も持ち続けるようにしています。 2．支援する職員の安心を守ること 利用者さまを支えるため、まず職員が自分の生活に経済的・精神的に安心できることが重要だと考えています。 年休120日以上・残業月5h程度・賞与5カ月分など、自分を大切にする働き方が叶います。 3．育てる研修＆資格取得支援 初任者研修とOJT研修で福祉制度の基礎や相談支援の考え方をしっかり学べます。 また、社会福祉士や精神保健福祉士の資格取得支援で専門性も高められる環境です。 【過去の一例】 ■DVの被害を受け、着の身着のままお子さんを抱えて一人のお母さんが施設にたどり着きました。 ▽ヒアリングによって困りごとや生活課題の整理を利用者と一緒に実施 ▽支援計画や提案を複数の職員で相談・検討 ▽他の部署や施設、関係機関と連携（母子関係の施設や機関、ハローワークなど） ▽生活再建に向けた継続的なサポート ■地域での新たな一歩を踏み出して1年後、明るい笑顔で施設のお祭りに訪れたお母さんの姿がありました。
      【転居を伴う転勤なし】【東京都内で勤務地候補多数】 ★東京都内の各種施設・事業所・区役所内にてご勤務 板橋区、江東区、港区、江戸川区、北区…施設内相談員の仕事になります。 葛飾区、北区、三鷹市…事業所もしくは区役所・市役所でのご勤務となります。 ※資格取得に必要な実務経験対象施設をはじめ、形態の事業があります ※ご経験・保有資格・お住まいの地域（自宅よりおおむね1時間半以内の通勤時間になるよう配慮いたします）等、状況に応じて、入職前にご相談の上配属先を決定いたします ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      ■月給20万7500円以上（一律手当含む） ※年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。 ※一律手当として（自己研鑽手当）を含む。
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    全国トラック交通共済協同組合連合会

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都新宿区四谷3丁目1番8号 東京都トラック総合会館5階
    • 設立 1972年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総務事務／未経験歓迎／駅近／転勤なし
      ＼POINT／ ◆未経験歓迎！共済の知識は入職後に学べます ◇総務を中心に幅広い業務を経験しスキルアップ ◆年間休日120日以上／土日祝休み／有給取得率ほぼ100％ ◇残業平均月10時間程度 ◆家族手当、住宅手当、食事補助など手当も充実 ◇「四谷三丁目駅」徒歩2分の通勤便利なオフィス ◎お任せする内容 …… トラック運送事業者向けの共済を扱う「トラック交通共済」（以下、会員組合）を支える全国団体です。 全国15の会員組合から再共済を引き受けるほか、会員組合が行う自動車共済・自賠責共済事業の運営をサポート。 制度の整備や情報提供、会員組合への指導・助言、国土交通省など関係機関との連絡・協議まで担っています。 いわば、全国15の会員組合をつなぎ、支える中核的な存在。 会員組合との連絡・調整をはじめ、制度運営や情報発信などを通じて、トラック運送業界の安全・安心・安定を支えています。 入職後は、組織の運営を支える総務・事務業務からスタートします。 【具体的には】 ■各種申請・手続き、庶務業務 ■各種管理業務、業務環境の整備・運用 ■社内業務を円滑に進めるためのサポート ■会議・研修・各種行事などの企画・運営サポート ■社内規程・文書などの管理・整備 ■会員組合との連絡・調整 ■書類・会議資料などの作成・送付 ■財務諸表の作成等、会計・経理に関する業務　など 【周囲と連携しながら、幅広い総務業務に携われます！】 入職後は、総務に関するさまざまな業務を担当していただきます。 周囲の職員と連携しながら業務を進めるため、分からないことも確認しながら取り組めます。 これまでの経験やスキルを活かしながら、幅広い業務に携われる環境です。 ◎入職後の研修・サポート …… スキルや習熟度に合わせたOJTで、先輩職員が丁寧にサポートします。 分からないことも気軽に質問できる環境です。
      【転勤なし／「四谷三丁目駅」徒歩2分】 東京都新宿区四谷3丁目1番8号 東京都トラック総合会館5階 ＜アクセス＞ ■東京メトロ 丸ノ内線「四谷三丁目駅」徒歩2分 ※受動喫煙対策あり（オフィス禁煙）
      ★初年度想定年収350万円～450万円★ 月給21万円～27万円＋各種手当＋賞与年2回 ※給与は経験や年齢を考慮の上、決定いたします
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    東京フットボールクラブ株式会社（FC東京）

    その他
    東京都江東区猿江2-15-10
    • 設立 1998年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【調布｜FC東京】マーケティング（オープンポジション）■ファン獲得・来場/購買の促進など
      ～『FC東京』のクラブ成長を牽引！ファン・サポーターとクラブの関係を様々な商品・サービス・施策を通じて育てていく～ プロサッカーチーム『FC東京』の運営、サッカースクールおよびサッカーの普及活動、チームのオリジナルグッズの製作・販売を行っている同社にて、マーケティングオープンポジションの募集を行います。 「FC東京を知っていただくきっかけをつくり、スタジアムに足を運んでいただき、その後もクラブとの関わりを深めていただく」と言った、ファン・サポーターとクラブの関係をさまざまな商品・サービス・施策を通じて育てていく仕事になります。 ■具体的な業務内容 （1）デジタルマーケティング・データ活用・AI活用 ・顧客・来場・購買データの分析と施策への活用、メール・アプリなどを通じたコミュニケーション施策の企画・運用、効果検証 ・AIやデジタルツールを活用したマーケティング施策の高度化・業務効率化、新たな顧客体験の創出 （2）プロモーション・集客施策 ・新規ファンや来場者の獲得に向けたプロモーションの企画・実行、メディア連携や各種コンテンツを活用した認知拡大・集客施策の推進 （3）チケッティング・販売企画 ・チケットの販売計画・販売促進施策の立案、企画チケットやホスピタリティ商品の企画、販売運営・売上管理、来場状況を踏まえた改善 （4）CRM・会員サービス ・SOCIO・OFFICIAL MEMBERSHIPに関する加入・継続促進施策、会員制度・特典の企画や運営、ファン向けイベントなどを通じた関係づくり ※ご経験・スキル・ご志向性と各部門の採用ニーズを踏まえて配属が決まります。 ■組織図 今回配属されるマーケティング部・集客戦略部には、30代を中心に合計で20名程度在籍されていらっしゃいます。 ■同社に関して 同社は、J1リーグに所属するFC東京を運営するプロスポーツクラブです。 トップチームの運営に加え、アカデミー事業やサッカースクール、地域貢献活動など幅広い事業を展開しています。 東京をホームタウンとし、スポーツを通じた地域活性化や次世代育成に取り組んでいます。近年はMIXIグループの一員としてさらなる成長を推進しており、スポーツビジネスの発展に挑戦し続けている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 調布事務所 住所：東京都調布市下石原１－２－３ TSOビル 勤務地最寄駅：京王線／西調布駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,000円～487,500円 ＜月給＞ 306,000円～487,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆給与改定：年1回（7月） ◆賞与：年1回 (8月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【府中｜FC東京】施設運営スタッフ■サッカー好きが集まる｜大会やイベント運営にも携わる｜正社員
      ★【FC東京パーク府中】の運営に携わる！個人参加型フットサル（個サル）や大会・イベントの運営、FC東京に関連するスポーツ事業の企画・運営のサポートなども！ ★ホームゲームチケット招待&優待や、月二回のホームゲーム時は味の素スタジアム、MUFGスタジアム（国立競技場）での就業可能性など、サッカー好きには最高の環境！ プロサッカーチーム『FC東京』の運営、サッカースクールおよびサッカーの普及活動、チームのオリジナルグッズの製作・販売を行っている同社が運営する【FC東京パーク府中】の施設運営をお願いいたします。 フロントでの受付や施設管理だけでなく、個人参加型フットサル（個サル）や大会・イベントの運営、FC東京に関連するスポーツ事業の企画・運営のサポートなど、施設をより多くの方に楽しんでいただくための幅広い業務に携わっていただきます。 ■具体的な業務内容 ・フロントでの受付・お客さま対応 ・レンタルコートの予約・利用対応 ・個サル・大会・各種イベントの企画・運営 ・コートの準備・片付け、安全管理 ・施設内の清掃・美化 ・PC入力・電話対応 ・FC東京に関連するイベント・企画の運営 ・アルバイトスタッフのマネジメント ・施設広報 ■こんな方におすすめ！ ・当事者意識と責任をもち、チームで協力して業務に取り組みたい方 ・スポーツや身体を動かすことが好きな方 ・人と接すること、誰かに楽しんでもらうことが好きな方 ・自ら考えて行動し、より良い施設づくりに取り組みたい方 ・FC東京の一員として責任感を持って仕事に取り組みたい方 ■同社に関して 同社は、J1リーグに所属するFC東京を運営するプロスポーツクラブです。 トップチームの運営に加え、アカデミー事業やサッカースクール、地域貢献活動など幅広い事業を展開しています。 東京をホームタウンとし、スポーツを通じた地域活性化や次世代育成に取り組んでいます。近年はMIXIグループの一員としてさらなる成長を推進しており、スポーツビジネスの発展に挑戦し続けている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ FC東京パーク 住所：東京都府中市宮町1-41-2 ミッテン府中屋上 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～337,500円 ＜月給＞ 238,000円～337,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆給与改定：年1回（7月） ◆賞与：年1回 (8月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人奉優会

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都世田谷区駒沢1-4-15 真井ビル5階
    • 設立 1999年
    • 従業員数 3,124名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 人事・ダイバーシティ採用／年休122日／賞与3カ月
      経験やスキルに応じて下記業務をお任せします。 【主な業務内容】 ＝＝ ◎外国籍（主にベトナム・インドネシア）職員の採用・入職支援・定着支援業務 ◎障がい者雇用におけるマッチングおよび定着支援 ◎関連機関・現地送り出し機関との折衝・契約・調整 ◎現地（ベトナム・インドネシア・フィリピン）出張対応（計4回程度／年） ◎現地日本語教育の連携・企画 - 帰国者職員とのアルムナイネットワーク構築 ◎現地における新規事業（日本語学校・研修・協働事業）企画への参画 ◎地域（都内・代々木公園等）でやっているイベントの視察・交流　など 【ご経験によっては将来的に係長ポジションをお任せする予定です】 ◎所属チーム（2名～3名予定）のマネジメント、法人本部との連携調整 ＝＝ □当法人のバックオフィスは、一人ひとりが改善意識を持って業務に取り組んでいます。明るくて協力的なチームなので、前向きに挑戦していただける環境です。 □当法人の魅力を発信しています！ Instagram、YouTubeにて、当法人でともにはたらく仲間、取り組みなどを発信中です。 まずは雰囲気をチェックしてみてください！
      【転勤なし／★リモートワーク（在宅勤務）あり／「駒沢大学駅」より徒歩1分】 ※業務状況を踏まえて週１～2日程度リモートワークを導入しています。（※フルリモートではありません） ＜本社＞ 〒154-0012 東京都世田谷区駒沢1-4-15 真井ビル5階 ＜アクセス＞ ・東急田園都市線「駒沢大学駅／駒沢公園口」より徒歩1分 ※受動喫煙対策あり：屋内禁煙
      ■メンバークラス 月給24万円＋各種手当 ■主任 月給27万円+各種手当 月収例／月収28.5万円（月給27万円+役職手当1.5万円） ■係長 月給28万円+各種手当 月収例／月収33万円（月給28万円+役職手当5万円） ※月給額は経験や能力を考慮の上、決定します。
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    一般財団法人日本車両検査協会

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都北区豊島7-26-28
    • 設立 1949年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【堺市／第二新卒歓迎】JIS認証取得のための試験・検査／自動車好きな方へ／実働7h、残業月5h◎
      ◇「JISマーク」の検査業務をお任せ！電動アシスト自転車の比率検査や、野球ボールなど身近な製品の検査も手掛けるニッチな領域で取引多数 ◇前職が美容師やディーラー等様々なバックグラウンドの方が活躍中なので未経験でもご安心ください！ ■業務概要： ・大阪検査所にて検査員として、自動車、自転車などの試験、JIS認証取得のための登録認証機関の業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ・自転車、自転車部品における各種試験・検査 ・消費生活用製品安全法や他各種基準による試験・検査 ・自動車・二輪車の排気ガス試験／騒音試験 ・検査は1日で完結するものから1か月ほどかかるものまで様々です。 ・お客様からのお問い合わせ対応。 対応方法はメールが主な手段です。報告書はPCで作業して頂くことになります。 ※案件の受付～報告書の作成まで、トータルで業務に取り組んでいただきます。 ※試験条件が決まっているため快適な気温で業務ができます。 ※制服の支給あり ■働き方： ・実働7h、月平均残業時間5h程度と働きやすい環境 ・育休取得にも前向きで、男性の育休取得実績有 ■組織について： ・大阪検査所は13名程度（20代～60代）で構成されており、主に四輪／二輪／自転車等の試験/検査業務を行っております。 ・検査員は男性が中心ですが、女性も2名勤務しております。 ・中途入社者も多く、未経験からでも活躍が可能です。また、職場は明るい挨拶が飛び交っている等、雰囲気の良い職場です。 ■今後のキャリアパス： ・初めはOJT形式で各種試験/検査について先輩とともに業務をこなしながら覚えていただき、1年程で一人前になって頂くことを想定しております。 ・ご経験次第では、主任→総括主任→課長→次長→所長へステップアップが可能です。 ■特徴： ・自動車、自転車等の依頼試験をはじめ消費生活用製品安全法に基づく検査等を実施しています。特に自転車の組立、検査及び整備に従事する方々を対象に「自転車技士」の資格認定試験を実施し、2005年度以来約26千名の方々を認定しました。さらに、工業標準化法に基づく登録認証機関として、自転車等のJISマーク表示を認証する業務も行っています。 ・経産省の認証機関でしかできない業務のため、競合が少なく安定性があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪検査所 住所：大阪府 大阪府堺市堺区山本町2-66-2 勤務地最寄駅：南海本線／堺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～240,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績5.2ヶ月分） ■その他定額手当：食事手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【王子駅】自転車技士試験の運営◇50代～60代活躍／業界知見を活かして技術者育成に貢献／土日祝休み◎
      ◇残業基本なし◎定時が9時～17時で実働7時間なので無理なく長く働くことが可能 ◇創立70年超の歴史を持ち社会の安全と信頼を支える ◇試験運営から認定・更新まで幅広く担当◎経験や知識を活かして今後の技術者育成に貢献 ■職務概要 当社は自転車の安全性向上と技術者育成を担う中立的な検査機関です。毎年８、９月頃に全国十数カ所でで実施される自転車技士試験の運営全般に携わり、試験の企画・準備から実施・結果通知、資格更新まで幅広い業務を担当します。自転車技士試験は、組立・検査・整備技術を認定するもので業界の基準を支える重要な役割を担っています。 ■業務詳細 ・試験開催のため、社内外の関係者との連携・調整業務 ・自転車の分解及び組立を行う実技試験並びに自転車の機能、規格等に関する学科試験の実技試験の採点、学科試験の問題作成 ※学科試験はパターン化されているのでご安心ください ・合格者に自転車技士証を交付し、また、有償で自転車技士証書と自転車技士バッジを交付するため、自転車技士証などの作成 ・自転車技士は、資格取得後も自転車技士としての技術と知識の向上を図ることを目的として、更新制度（有効期間５年）を設けているため、有効期限前に該当者に資格更新の案内通知をするなどの更新手続き業務 ■組織構成 現状は２名（60代男性）と上長1名（60代男性）アルバイト1名（女性で事務担当）の計4名が対応しています。 ■業務の魅力 ・自転車技術者のレベル向上や業界全体の安全性向上に貢献でき、資格運営の全プロセスに関われるため幅広いスキルが身につきます。 ・長い歴史と公正性を背景に、社会貢献性の高い業務に携われる点も魅力です。 ■教育体制 OJTによる丁寧な指導や資格取得支援制度があり、未経験の方も安心して成長できます。自転車のJISを読み込んでいただく時間もございます。 ■就業環境 年間休日120日で残業もなく、夏季・年末年始休暇などプライベートも大切にできる環境です。昇給制度もございます。 ■企業について ・自転車、ヘルメット等の安全試験、車両検査、自動車の排ガスの試験等を行う中立の試験・検査機関です。さらに、自転車技士の試験運営やJIS認証業務行っており、こうした試験・検査の実施を通じて消費者の安全と環境の向上に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都北区豊島7-26-28 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／王子駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 340万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 ＜月給＞ 200,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年4～5ヶ月分支給実績あり。昇給年1回。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人桔梗

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都町田市鶴川1-16-7ききょう保育園内
    • 設立 -
    • 従業員数 121名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【鶴川駅徒歩1分】正社員事務◆保育園のバックオフィス(経理・労務等)※土日祝休／17時半退勤
      【こども視点の保育園／育休産休実績有り／服装自由】 ■業務内容： 各保育園とのやり取りを通じて、スムーズな運営をサポートする役割を担います。 ※具体的な業務 ・都・市区町村への申請書類作成 ・各保育園から提出される伝票処理、会計業務のサポート ・勤怠・給与計算のサポート 保育園のスタッフとコミュニケーションを通じて、業務の円滑な進行を図ります。 残業は月平均10時間程度と少なく、ワーフライクバランスを重視した働き方が可能です ■組織構成： ・本部：40代1名、50代1名、各保育園3か所：40代1名、20代2名 ■当法人の特徴： 常に視点は「子ども」においています。子どもたちが「家庭の延長線上にある昼間のお家」で、自分らしく気持ちよく過ごせるようにしていきたい、そして職員一人ひとりが自分の能力を発揮できる職場にしていきたいと考えております。都内にある3つの保育園で理念に基づき、自由でやさしい保育を行い、よい保育園づくり、よい職場づくりを目指しております。 （1）ききょう保育園 親が安心して子どもを預けて働けるように、そのためには子どもたちが毎日元気で、いきいき生活できるように、と素朴な柱立てで保育をしています。保育園は家庭の延長線上にあるところと位置づけ、常に親と共に伝え合い、成長の喜びを共感し合い、協力し合って保育をしています。 （2）東北沢ききょう保育園 子ども一人ひとりを受けとめ、育ちにふさわしい保育環境の中で自由にのびのびと遊べるようにし、食・寝・遊が独立できる室内、子どもが主体的に遊ぶコーナー、棚に玩具や教材を用意して、育ちにふさわしい環境を整えていきます。3歳以上は異年保育を行い、きょうだいのようにかかわり合いながら育ち合っていきます。常に「視点は子ども」において保護者に伝え合い、連携しながら、保育づくりをし、保育文化を築いていきます。 （3）代沢ききょう保育園 保護者が安心して預けて働ける園を目指しています。子ども一人ひとりを受けとめ、育ちにふさわしい保育環境の中で、保護者との伝え合いを大切に保育しています。食・寝・遊がそれぞれ独立できる室内、子どもが自ら選んで遊ぶコーナー、そして玩具棚には手作り玩具もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 社会福祉法人桔梗　本部事務所 住所：東京都町田市能ヶ谷1-7-1 ダイヤモンドビル4階 勤務地最寄駅：小田急電鉄 小田急小田原線／鶴川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～277,000円 ＜月給＞ 250,000円～277,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人大洋社

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    【法人本部】東京都大田区大森南4丁目10-4
    • 設立 1952年
    • 従業員数 132名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 母子家庭支援スタッフ／未経験可／年休125／賞与4.85カ月
      • NEW
      母子家庭におけるさまざまな課題に対し、子ども・お母さんのどちらにも寄り添った生活支援を行います。 単なる生活サポートではなく、親子が安心して暮らし、自立した未来を描けるよう伴走する仕事です。 また、施設内だけでなく地域に住まわれている方にも支援を届けることができる社会貢献度の高い仕事です！ 【主な業務内容】 ■母子生活支援 経済的理由やDV、離婚や未婚での子育て環境などにおける課題を抱えたお母さんと子どもが入所している施設で、生活や自立を支援します。 ・行政機関と入所の面談 ・自立支援計画の作成 ・就労支援 ・母の会への参加 ・育児支援、お悩み相談 ■子育て短期支援 お母さんの入院や出張など、さまざまな理由によって保育が必要な子どもを一時的に預かります。 ・乳幼児保育、学童保育 ・22時までの夜間一時保育 ・宿泊型のショートステイ 【当社の強み】 家族支援担当、児童支援担当と分かれているため、お母さんにも直接支援が行えます。 担当が分かれていてもプライバシーに考慮しながら職員同士での意見交換や適切な対応を検討していく機会が多いので、一つの母子家庭に対して包括的なサポートができます◎ 【例えばこんなことをします】 ・母と子の関係の調整 ・書類作成などのお手伝い ・自分の気持ちを言えない子どもの感情を代弁し、共感する ・まずは子どものありのままを受け止め、自己肯定感を育てる 子どもとお母さん、それぞれとしっかり信頼関係を築いていきましょう。 「あの時あなたがいてくれたから今の自分があります」と、感謝の言葉をいただく機会も！ 入職後1年～3年は児童・乳幼児・地域の子育てサービスのいずれかをご担当いただきます。 保育現場等の経験がない方は、面接時等に保育実施の現場を見ていただいてからの入職となりますのでご安心ください。 【相手の気持ちに寄り添える方は大歓迎です】 大切なのは相手の立場に立ち、思いを丁寧に汲み取ること。 業界や業務としての経験よりも、これまでの人生経験やあなたの優しさが何より大切です。
      【転居を伴う転勤なし／大田区・練馬区の施設】 ★勤務地のご希望は最大限考慮します ■大田区立母子生活支援施設 東京都大田区久が原 ＜アクセス＞ JR蒲田駅よりバス乗車、「安詳寺」停留所～徒歩2分 ■大田区立母子生活支援施設 東京都大田区大森南 ＜アクセス＞ JR京浜東北線「大森駅」バス乗車、「前の浦」停留所～徒歩5分 ■練馬区立母子生活支援施設 東京都練馬区 ＜アクセス＞ 各線「練馬駅」より徒歩15分 ※常勤職員は他事業所へ異動する場合があります ※非常勤職員は原則異動はありません ※受動喫煙防止対策：オフィス内禁煙・分煙
      ＜常勤（正社員）＞ ■大卒以上：月給26万1,840円～ ■短大卒・専門卒：月給25万7,760円～ ■高卒・中卒：月給25万200円～ ※経験年数に応じて加算いたします ＜非常勤（契約社員）＞ ■月給22万5,000円～ ※資格をお持ちでない方は非常勤職員としての採用となります ※資格取得後、正規職員への登用あり 【正規職員登用率は95%以上】 新卒の時点では社会福祉士試験不合格だった方も、非常勤職員として入職後に資格を取得し、正規職員へ登用されています。 希望した方のほとんどは面接選考を経て、正規職員へと転換できています！
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    一般財団法人名古屋高速道路協会

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    愛知県名古屋市中区栄1-8-16
    • 設立 1982年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋】名古屋高速の点検・調査※休日129日・土日祝休／転勤なし／残業平均月25時間／教育体制充実
      ～公共性の高く、公務員に近い働き方可能／教育体制充実／インフラを支えるやりがいのある仕事～ ■業務概要： 名古屋高速道路の維持管理を担う当協会にて、道路構造物の点検結果の確認・評価・診断業務をお任せします。 道路構造物の健全性を維持するため、日常点検や定期点検の結果をもとに劣化状況を把握し、補修・補強の検討や関係機関への提案を行います。 インフラを「つくる」側ではなく、「まもる」側の技術者として名古屋高速道路の安全を支える重要なポジションです。 ■業務詳細： （1）日常点検…名古屋高速道路をパトロールカーで日常的に巡回し、車上による点検を実施していただきます。 また、高架下など徒歩での点検を日常的に行っていただきます。 日常点検は、日々の細かな事故を未然に防ぐために重要な業務です。 （2）定期点検…道路構造物の状態を把握するため実施される定期点検について、点検計画の立案や点検結果の確認を行います。 点検結果をもとに損傷や劣化状況を評価し、構造物の健全度判定や今後の維持管理方針の検討を行います。 （3）詳細調査…損傷箇所に関する調査結果をもとに、劣化原因や進行状況を分析します。 その結果を踏まえ、適切な補修・補強方法や実施時期について検討を行います。 （4）臨時点検…災害など、社会的影響の大きい不測事態、緊急事案が生じた場合は迅速に点検を実施していただきます。 ■点検の流れ： （1）計画立案…過去の点検データや損傷事例を基に、現地調査を行い、点検実施に向けた計画を策定。 （2）点検…日常的な点検により状態を把握。 （3）調査・診断…構造物に発生した損傷に関して、詳細調査、評価の実施。 （4）データ作成・登録…点検結果や調査結果を整理し、損傷の程度や劣化状況を評価。 また、構造物の健全度や補修の優先順位を検討し、補修方法や維持管理方針について名古屋高速道路公社へ提案を行います。 ■やりがい： 「つくる」から「まもる」への時代の変化により、仕事の重要性も高まっております。 点検結果から構造物の状態を診断し、「どのタイミングで補修すべきか」「どのような補修方法が適切か」を検討します。 自らの技術的な判断が道路利用者の安全確保やインフラの長寿命化につながるため、大きな社会貢献性と専門性を実感できる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 構造保全課 住所：愛知県名古屋市南区本地通6-1-1 勤務地最寄駅：名古屋鉄道本線／本星崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～618万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円～294,000円 ＜月給＞ 276,000円～294,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・資格を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（平均15,677円※2025年） ■賞与：年2回（4.65ヶ月分※2025年） ■年収例： 530万円/25歳大卒（入社1年目） 589万円/30歳大卒（入社後5年経過） 618万円/35歳大卒（入社後10年経過） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本インスペックス株式会社

    その他
    大阪府大阪市都島区大東町2-4-19
    • 設立 1968年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【大阪】非破壊検査／設備の“健康診断”スタッフ◆資格取得支援充実◆年休120日◆転勤なし
      ～未経験者多数活躍！スーパー・ディーラー・薬局など前職様々♪／特殊スキルGET！専用機械を使用して計測や分析など／「工業界のお医者さん」として需要高く景気に左右されにくい仕事～ ■業務概要 大手電力会社や大手化学工場の設備に対し、非破壊検査業務を担当します。 発電設備やプラントの安全運転を支える役割として、専門資格を取得しながら技術を身につけられる仕事です。 ＜まずお任せする業務＞ 入社後は資格取得に向けた学習からスタート。業務時間内にカリキュラムを組み、先輩社員がマンツーマンで指導します。 ・先輩社員との現場同行 ・座学や実技研修への参加 ・計測試験や材料分析の補助業務 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・非破壊検査業務の実施 ・コンクリート内部分析や耐震診断 ・チームリーダーとしてのマネジメント業務 ★非破壊検査とは★ 建物や橋、工場設備などの“健康診断”を行う仕事です。 専用機器を使って、目では見えないひび割れや内部の劣化を調査し、事故やトラブルを未然に防ぎます。 超音波やX線などの技術を学び、専門資格も取得できるため、技術者として市場価値を高められる環境です。 「手に職をつけたい」「コツコツ作業が好き」「人の役に立つ仕事がしたい」そんな方にピッタリのお仕事です◎ ■組織構成 検査チームは34名で構成されており、2～6名単位で業務を進めています。 中途入社者も多く、異業界出身者が活躍しています。 ■働き方 担当エリアは近畿圏が中心で、出張時の宿泊費は会社が負担します。 出張は原則複数名で対応し、一人に負担が偏らない体制です。 平均残業時間月20時間程度、年間休日120日、基本土日祝休み、転勤なし ■企業の特徴 同社は非破壊検査を通じて社会インフラや産業設備の安全を支えている企業です。 育休復帰率100％の実績があり、資格取得支援や資格手当など長期的な成長を後押しする制度も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市都島区大東町2-4-19 勤務地最寄駅：おおさか東線／城北公園通駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～360,000円 ＜月給＞ 230,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・資格等考慮の上決定します。 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回支給（7月、12月）2.5か月分（前年度実績） モデル年収：3年目　400万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大阪谷町既製服協同組合（大阪スポンジャー）

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    大阪府大阪市東成区中本2丁目1番13号
    • 設立 1951年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総務（責任者候補）／経験不問／月給30万円以上／土日祝休み
      • NEW
      組合の事務局で、理事会・総会の準備・運営や工場・施設の管理などを担います。事務スタッフや工場の現場責任者と連携し、職員の働き方や設備に関する要望、取引先からの問い合わせなどに対応。事務局と現場の双方に目を配りながら、組合全体の運営を取りまとめます。 ――――――… ◆業務の詳細 ――――――… 既存の職員やパートスタッフと役割を分担しながら、以下の業務を担当します。 【組合の運営・管理】 理事会や総会など、年間12～14回程度の会議運営を担当。開催に向けた準備から報告まで携わります。 ◇組合員・役員との連絡調整 ◇理事会・総会などの準備・運営 ◇運営状況に関する資料（PL・BSなど）の作成・報告 ◇その他、組合運営に関わる各種調整 【総務・労務などの管理業務】 日常的な事務処理は職員・パートスタッフが中心に担当。その進捗や内容を確認し、必要に応じてフォローします。 ◇勤怠管理、給与計算に関する事務 ◇入退職・社会保険関連の手続き ◇各種書類・契約書の管理 ◇請求書や経費精算などの経理サポート ◇備品管理や業者対応 【工場・施設の管理】 工場の現場責任者2名と連携し、スタッフが働きやすい環境づくりや、設備の維持管理を進めます。 ◇現場スタッフの要望の把握・調整 ◇取引先からの問い合わせ・要望への対応 ◇工場や建物の維持管理、設備の修繕手配 ◇安全衛生や職場環境に関する管理 ／ ★将来は事務局長として活躍 ＼ 入職後は約1年かけて業務を引き継ぎ、将来的には事務局長として組合運営をお任せする予定です。事務スタッフや現場責任者と協力しながら、組合全体に目を配り、さまざまな課題や要望に対応していただきます。
      ＜「緑橋駅」徒歩5分・「森ノ宮駅」徒歩8分／転勤なし＞ ■森ノ宮共同加工場（大阪スポンジャー） 大阪府大阪市東成区中本2丁目1番13号 ※受動喫煙対策あり 【アクセス】 地下鉄中央線「緑橋駅」より徒歩5分 JR環状線「森ノ宮駅」より徒歩8分
      月給30万円以上＋賞与＋手当 【試用期間中】 月給25万円＋手当 ※これまでの経験・スキルを考慮して決定いたします ※上記月給に残業代は含みません。残業代は別途全額支給いたします
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    株式会社宝塚舞台

    その他
    兵庫県宝塚市栄町1-1-57ちどりビル3F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 453名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【日比谷】舞台衣裳フィッター係◆賞与年3回／住宅手当有／転勤無／宝塚歌劇の舞台を支える仕事
      ～◇宝塚歌劇◇華やかな舞台を支える衣裳フィッター／出演者の魅力を最大限に引き出すための衣裳調整・フィッティングを担うポジション／正社員・転勤無し・賞与年3回～ ■求人概要 ＜https://www.takarazuka-butai.co.jp/＞ 当社が手掛ける舞台公演の現場にて、出演者の衣裳の着付けや早着替え補助、衣裳のメンテナンス・修繕業務を中心にご担当いただきます。舞台スタッフや出演者と密に連携し、ライブならではの緊張感と一体感の中で、公演のクオリティ向上に寄与するポジションです。 ■業務詳細 ・公演中の出演者への衣裳着付け対応 ・短時間での早着替えサポート（舞台進行に合わせた対応） ・衣裳の汚れ・ほつれの修繕やアイロンがけ、装飾や付属品の補修など、衣裳のメンテナンス業務 ・突発的な衣裳トラブルへの迅速な対応 ・出演者や舞台スタッフとの連携・コミュニケーション ※公演に伴い、地方出張や長期巡業に参加いただく場合がございます。 ■当ポジションの魅力 舞台の最前線で公演を支え、出演者が最高のパフォーマンスを発揮できる瞬間を間近で支えられるポジションです。 本番中の一瞬一瞬に関わりながら、自身の対応が舞台の完成度や成功に直結するため、大きな責任とやりがいを実感できます。 観客の目には見えない裏側から、感動を“つくる一員”として関われることが、この仕事ならではの魅力です。 ■入社後の流れ 入社後は、先輩社員について業務の一連の流れを学ぶことからスタート。その後先輩のサポートのもと、着付けや簡単な業務から段階的に経験。一人ひとりのスキルや習熟度に応じて、できる業務の幅を徐々に広げていくため、無理なく成長できる環境。先輩社員が業務面だけでなく仕事全般の相談役として伴走する「チューター制度」も整っており、安心してキャッチアップ可能。 ■当社について 宝塚舞台は「宝塚歌劇」の舞台をずっと支え続けてきた”総合舞台会社”です。一般的な舞台の公演は、大道具会社、小道具会社、衣裳会社、照明会社、音響会社など、業務ごとに担当する会社が異なりますが、「宝塚舞台」では舞台装置や小道具、衣裳などの製作業務から、公演本番までの場面転換などを担う公演業務まで、一連のバックステージを担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京宝塚劇場 住所：東京都千代田区有楽町1‐1‐3 東京宝塚ビル内 勤務地最寄駅：JR線／JR有楽町駅（日比谷口）駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～415万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年齢や経験・能力を考慮の上、決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,730円～265,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 211,730円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は、時間外20時間および賞与を含んでいます。 ■その他固定手当：一律住宅手当20,000円です。 ※年齢・経験・能力・適性などを考慮のうえ、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 ※前年度実績年間3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日比谷／未経験歓迎】宝塚歌劇◇舞台技術職のオープンポジション◇エンタメ業界へ挑戦可能／賞与年3回
      ～◇宝塚歌劇◇華やかな舞台を支える／舞台技術者オープンポジション／異業種からの挑戦可能／転勤無し～ ■求人概要 ＜https://www.takarazuka-butai.co.jp/＞ 伝統ある宝塚歌劇の舞台を支える舞台技術者として、大道具係・衣装フィッター係・舞台進行係のいずれかのポジションで、公演の準備から本番までのバックステージ業務全般に従事します。 配属先は、【東京宝塚劇場】となり舞台の演出に直結する重要な役割を担います。 ◆伝統ある宝塚歌劇の舞台を支える舞台技術者として、 以下いずれかの業務をお任せします。 希望やスキルを考慮し専門領域でご活躍いただけます。 ・舞台大道具係（製作無し） ・舞台進行係 ・舞台衣裳フィッター係 ■働き方 ・年間休日：全休約80日＋半休日約78日 ・(月)～(日)の基本的なスケジュール (月)休演日 (火)(木)(金)１公演⇒12:30～17:00 (水)(土)(日) 2公演⇒10:00～19:00・12:30～21:30 ※半休の日はご自身の時間を自由に使えるメリットもございます。 ◇未経験から活躍できる環境 現在活躍している中途入社者の多くも未経験スタート。 これまでには大工や自衛隊など、異業界・異職種から入社したメンバーも在籍しており、舞台業界未経験から活躍。 ■教育体制 未経験でも安心のチューター制度を導入。 入社後は先輩の指導で基礎から学び、段階的に業務の幅を広げることが可能。資格取得支援も充実。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京宝塚劇場 住所：東京都千代田区有楽町1‐1‐3 東京宝塚ビル内 勤務地最寄駅：JR線／JR有楽町駅（日比谷口）駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 369万円～439万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,370円～244,440円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 223,370円～264,440円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は、時間外10時間および賞与を含んでいます。 ■その他固定手当：一律住宅手当20,000円です。 ※年齢・経験・能力・適性などを考慮のうえ、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 ※前年度実績年間3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人広島県環境保健協会

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    広島県広島市中区広瀬北町9-1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 247名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【広島市】医療事務（受付・レセプト請求など）◇正社員◇年収380万～◇基本土日祝休・17時半定時
      【育児と仕事の両立を支援／月1回の土曜出勤あり＊年間休日120日／賞与は年2回支給／広島県民の健康づくりと住みよい環境づくりを支援】 ■業務内容： ・人間ドック、診療、来所健診の受付および精算業務 ・診療、二次検査の予約業務 ・レセプト請求事務、日計表・医療所得計算書作成 ■当法人について： ・当協会は、公益法人制度改革に伴い、2013年4月1日より一般財団法人広島県環境保健協会として再スタートしました。当法人は1957年に住民組織である県内市町村公衆衛生推進協議会が集い、任意団体の広島県地区衛生組織連合会を創立して以来、コミュニティ（地域社会）における公衆衛生、環境保全の向上を目指し、県民の健康づくりと住みよい環境づくりを使命に活動して参りました。 ・近年、日本は経験したことのない超高齢社会を迎え、健康寿命の延伸に向けた予防医療の推進や過疎地域を含めたまちづくり、食の安全・安心の確保や地球温暖化防止など、課題に対するニーズが高まっています。今後とも、半世紀以上にわたり培ってきた環境と健康に係わる技術やノウハウを基盤に、非営利が徹底された法人として、地域社会の発展に貢献していきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市中区広瀬北町9-1 勤務地最寄駅：JR山陽本線／横川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢および職務経歴を考慮して決定します。 ■昇給：個人業績による ■賞与：年2回（6月、12月、業績により3月支給の場合あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市※転勤無】環境・食品・飲料水の調査・理化学分析◇理系卒歓迎◇UIターン歓迎
      【益々欠かせない環境調査／充実したサポート体制あり／地域社会の発展に貢献】 育児支援制度・資格取得支援制度有／広島を拠点に地域社会の安全・安心に直結！「社会に役立つ仕事がしたい」「幅広い調査・分析技術を身につけたい」「調査・分析の専門性をさらに高めたい」という方を歓迎します。私たちとともに、環境と人々の暮らしを支える仕事に挑戦してみませんか。 ■採用背景 活動範囲を広島から全国へ展開しているため、調査・分析サービスに関するご依頼が増加しています。今後も高品質なサービスを安定して提供し続けるため、長期的な視点で組織体制の強化を図るべく、新たな人材を募集します。 ■職務内容 環境水や大気、土壌、食品、飲料水、廃棄物などの理化学分析・微生物検査・調査測定等を行います。職員は試験室での理化学分析のほか、フィールドワークや環境・食品に関するコンサルティング、営業なども担当します。 ■お取引先 国や地方公共団体、民間企業（建設、環境調査、製造業、食品など） ■社会ニーズ 環境保全への関心の高まりや法規制の強化、食品の安全性確保、水道水の品質管理などを背景に、当会が担う調査・分析へのニーズは高まっています。分析・調査結果は、企業や自治体の環境管理や計画、公共インフラの維持、食品の品質管理などに活用されており、私たちの仕事は社会基盤を支える重要な役割を担っています。 ■人材育成 当会の魅力の一つは、環境・水質・食品など幅広い分野の調査業務に携われることです。さまざまな試料や調査・分析手法を経験することで、知識と技術を総合的に高めることができます。 また、本人の適性や希望に応じて、特定分野の専門性を高めるスペシャリストの育成にも力を入れています。水質分析、環境調査、食品分析など、それぞれの分野で高度な知識や技術を磨き、その分野を牽引する技術者として活躍することも可能です。 幅広い知識を持つゼネラリストを目指す道も、一つの分野を極めるスペシャリストを目指す道もあります。職員一人ひとりの個性や適性を尊重し、能力を最大限に発揮できる職場環境づくりを大切にしています。 ■就業環境 転勤がないため、腰を据えて長期的に働くことができます。20～60代まで幅広い年代が活躍しており、未経験の方にも仕事の流れや専門知識を基礎から指導します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市中区広瀬北町9-1 勤務地最寄駅：JR山陽本線／横川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～320,000円 ＜月給＞ 235,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月､12月） ※予定年収はあくまでも目安であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ※給与詳細は職歴･年齢･能力等を踏まえて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    玉屋リネン・サービス株式会社

    その他
    福岡市博多区博多駅南4-6-3
    • 設立 -
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • クリーニングスタッフ／未経験歓迎／日勤のみ／博多駅徒歩圏内
      • NEW
      特別な経験や資格は必要ありません。まずは仕事の流れや作業方法を覚えるところからスタート。未経験から始めた先輩も多く、分からないことは周囲に確認しながら仕事を覚えていける環境です。 コツコツと作業に取り組むことが好きな方や、決められた手順を丁寧にこなすことが得意な方に向いています。 <<具体的には>> リネン類のクリーニング作業 洗濯・仕上げなどの各種工程 仕上がった商品の確認・整理 その他、クリーニング業務に付随する作業 ※具体的な担当業務は、入社後に適性や経験を考慮して決定します。 <<入社後の流れ>> まずは先輩社員と一緒に作業を行いながら、基本的な仕事の進め方を覚えていきます。 経験や知識がなくても始められる仕事なので、「クリーニングの仕事は初めて」という方もご安心ください。 実際に、同社では未経験から入社した社員が5割以上。異業種からの転職や、第二新卒からのスタートも歓迎しています。
      【 転勤なし・UIターン歓迎・博多駅からのアクセス抜群！】 福岡県福岡市博多区博多駅南4-6-3 ★工場勤務では珍しく、博多駅から徒歩15分圏内。 電車・バス・自転車など、通勤手段を選ばず通えます！ ★自転車・バイク通勤OK！
      月給205,000円～230,000円 + 諸手当 ＋賞与年2回 ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。 ※試用期間3ヶ月あり。(賃金の変動なし)
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    柴田産業株式会社

    その他
    福岡県久留米市梅満町1246-1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【福岡/大牟田】構内リサイクル作業◇日祝休/残業10H/地域密着の再資源化事業/リフト使用
      ◆◇未経験OK！フォークリフトの資格活かせる／安定◎・賞与年2回・昇給あり／月収22万～31万／研修・フォロー充実／地域密着の金属リサイクル◇◆ ■概要 金属部材の切断・解体・選別・運搬に関する業務をお任せします。当社は安定した正規採用で賞与年2回・昇給実績あり、地域密着で長く働けます。 ■募集背景 欠員補充のため、即戦力または意欲的な未経験者を募集します。 ■詳細職務： ・工場等から搬入した金属部材を機械で切断する作業 ・切断後の解体作業および手作業による分解 ・解体後の色分け・選別作業、搬送作業 ・まれに近隣へのトラック運搬（4t、免許保持者のみ） ・安全・整理整頓の実施と作業記録 ■サポート体制： 入社後先輩はOJTで作業手順・機械操作・安全管理を指導します。フォークリフト操作は実務で段階的に慣れていただき、資格保有者には技能手当が支給されます。 ■ゆくゆくお任せする業務 現場リーダー補佐や作業班の運営、安全教育の一部、運搬業務の担当などをお任せします。 ■組織体制： 現場は14名規模（うち女性3名、パート1名）で、年齢層は幅広く中堅が中心です。和やかな職場での連携を重視し、困ったときはすぐに相談できる環境です。 ■企業の特徴／魅力： ・地域密着の再資源化事業で社会的意義の高い仕事です。 ・賞与年2回、昇給あり、無事故手当・技能手当で収入面の安定も◎ ・マイカー通勤可、転勤なしなど働きやすさも確保しています。
      ＜勤務地詳細＞ 大牟田エコサイクルセンター 住所：福岡県大牟田市健老町443（大牟田エコタウン内） 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／新栄町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 275万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～195,000円 ＜月給＞ 185,000円～195,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回（12月・6月）※計2.50ヶ月分（前年度実績） ■決算賞与：2月（営業利益の10％） ■昇給：あり　※1月あたり 1,000円～10,000円（前年度実績） ■手当：無事故手当：月5千円、技能手当：月千円～１万円 ＊手当含めますと月収２２万～３１万になります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セキヤ

    その他
    新潟県新潟市南区東萱場2161-1
    • 設立 1988年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験も多数在籍【燕市】産業廃棄物の処理・リサイクルに関する提案営業◆需要増加中◆基本土日祝休
      ～SDGsへの取組み／持続可能な社会の実現に貢献◎／社会的ニーズの高い事業／月残業20時間程度／中途入社の社員多数／長距離の出張なし～ ■職務内容： 建設会社・解体会社・製造会社などから排出される産業廃棄物の処理・リサイクルに関する営業を担当していただきます。 「売る」だけではなく、お客様の廃棄物を適正に処理し、資源として再利用するための提案を行う仕事です。 営業範囲は主に新潟県内で、長距離の出張は基本的にありません。 【具体的な内容】 ・既存顧客への訪問、フォロー及び新規顧客への営業活動 ・産業廃棄物の処理・リサイクルに関する提案 ・見積書の作成、契約書等の営業関連書類の作成　など ■入社後の育成体制： 他業種からの転職者が多く在籍しております。入社後は、まずは営業同行などからスタートし、まわりがしっかりサポートしますので、安心して働いていただけます。 ■就業環境： ・当社は「働きやすい職場」作りを目指しており、有給休暇も取りやすい環境のため、プライベートの時間をしっかり確保いただけます。 ・転職組も多く、若手社員を中心にのびのびと仕事をしており、まさに働きやすい職場環境です。 ■環境リサイクルサービスの営業のやりがい： (1) SDGsの高まりで、リサイクル産業は非常に伸びており、今まさに熱い業界です！ (2)当社では、自社工場でリサイクル処理を行います。廃棄物をただ捨てるのではなく、いかにリサイクルできるかをイメージして交渉を行うなど、戦略を立てて営業活動ができる面白さがあります！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 県央エコプラント 住所：新潟県燕市吉田鴻巣１５６８番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 固定残業手当/月：25,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（計2.４ヶ月） 昇給：年1回（1月あたり3,000円～5,000円） ※予定年収は、基本給・手当（含む時間外手当）・賞与を含んだ額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイザック・オール

    その他
    富山県富山市山本字重治ヶ市22
    • 設立 1983年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【富山市】ホテル総支配人候補◆運営責任者として裁量大きく活躍可／ミシュランガイド掲載
      【唯一無二のスモールラグジュアリーホテル運営／総支配人候補として全体マネジメントを担当！】 ＼ミシュランガイド4レッドパビリオン獲得など高い評価を受けるホテルで、独自性とクオリティを追求する経営に携われます。自身の経験やアイデアを生かし、唯一無二のホテル創りに挑戦できます／ ■業務概要 当社が運営するスモールラグジュアリーホテル「リバーリトリート雅樂倶」にて、総支配人候補としてホテル全体の運営責任者をお任せします。各部門の管理をはじめ、予算策定・人材育成・施設管理・売上向上に向けた企画立案や組織体制の構築など、ホテル経営の中心となる業務を幅広く担っていただきます。 ■業務詳細 ・各部門（宿泊、宴会・料飲、営業企画、調理、管理など）の統括と運営計画の策定 ・予算や収益の管理、売上向上のための営業戦略・施策の立案と実行 ・組織管理、人材育成、スタッフの採用・評価・教育体制の構築 ・施設管理やサービス品質の維持・向上 ・利用者満足度向上のための新サービスやプラン開発 ・地域や関連施設との連携・協働による集客施策推進 ■扱うサービス 当社が展開するリゾートホテル運営、レストラン、婚礼、リラクゼーション事業など多岐にわたるサービスに携わります。 ■組織構成 ホテル従業員約52名、各部門ごとにチーム体制を組み、連携して業務運営を行っています。 ■教育体制 業界未経験者も歓迎。OJTや先輩社員からのサポートを受け、スムーズに業務に慣れていただけます。 ■就業環境 転勤なし・マイカー通勤可。シフト制（月8日以上休）・社員寮あり・各種社会保険完備・福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 支配人・総支配人としてホテル運営の中核を担い、将来的にはグループ施設の経営や新規事業開発など多様なキャリアパスが広がります。 ■企業の特徴/魅力 地域密着型の運営と、働きやすさ・やりがいを両立する職場環境。リバーリトリート雅樂倶は富山を代表するラグジュアリーホテルとして成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市山本字重治ヶ市22 勤務地最寄駅：高山本線／婦中鵜坂駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給に各種手当・賞与あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～520,000円 ＜月給＞ 370,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮の上、当社規定により優遇します。賞与あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小酒井繊維工業株式会社

    その他
    岐阜県中津川市阿木6309-2
    • 設立 1974年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岐阜県中津川市】工場内事務スタッフ（PC作業中心）◇未経験歓迎／年休120日／繊維加工会社
      ～年休120日／長期休暇あり／趣味や家族との時間もしっかり確保しながら働けます／マイカー通勤可～ ■業務概要： 繊維加工会社工場内での事務スタッフとして、PC作業や伝票処理、検査業務などを担当していただきます。 ■業務詳細： ・PCにて出荷伝票の作成 ・電話対応、来客対応 ・伝票チェック、製品の発送準備 ・伝票の貼り付け、その他 事務作業だけでなく、検査補助といった軽作業もあるため気分転換しながら勤務していただけます。 ■魅力ポイント： ◇年間休日120日 完全週休2日制に加え、夏季・冬季・ゴールデンウィークなどの長期休暇あり。趣味や家族との時間を大切にしながら働けます。 ◇福利厚生が充実 はぐくみ企業年金、食事補助など、長く安心して働ける制度が整っています。 ■当社について： 当社は昭和49年の設立以来、自動車向け各種ホースに使用される補強糸の製造・加工を手がけてきました。 会社創業以来安定成長を続け、業績を伸ばしています。 また、現在では住友理工株式会社や豊田合成株式会社の協力工場として、安定した取引を継続しています。 また、働く人が安心して長く続けられる環境づくりにも力を入れており、完全週休2日制に加え、夏季・冬季・ゴールデンウィークなどの長期休暇を整備。はぐくみ企業年金や食事補助といった福利厚生も充実しており、仕事と私生活のバランスを取りながら、腰を据えて働ける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県中津川市阿木6309-2 勤務地最寄駅：明智鉄道線／阿木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～350万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：90,000円～130,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：95,000円～170,000円 ＜想定月額＞ 185,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給、賞与は本人能力等によります。 ■昇給：あり　昇給金額／昇給率1月あたり1.00％～2.00％（前年度実績） ■賞与：あり　年2回　計1.00ヶ月分（前年度実績） ■固定手当：職務手当 ■月平均労働日数：20.4日 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜県中津川市】繊維加工会社の製造スタッフ◇未経験歓迎／年休120日／福利厚生充実
      ～年休120日／長期休暇あり／マイカー通勤可／安定した環境で、コツコツものづくりに取り組みたい方へ～ ■業務概要： 繊維加工会社の製造スタッフとして、製品の加工と検査、出荷業務などを担当していただきます。 ■業務詳細： ・各種ホースに使用される補強糸を主軸とした繊維の製造加工 ・製品の検査（補助）、荷造り、出荷準備 ※一人で機械を数台操作する作業です。黙々と作業に取り組みたい方にはぴったりの業務です。 ■魅力ポイント： ◇年間休日120日 完全週休2日制に加え、夏季・冬季・ゴールデンウィークなどの長期休暇あり。趣味や家族との時間を大切にしながら働けます。 ◇福利厚生が充実 はぐくみ企業年金、食事補助など、長く安心して働ける制度が整っています。 ■当社について： 当社は昭和49年の設立以来、自動車向け各種ホースに使用される補強糸の製造・加工を手がけてきました。 会社創業以来安定成長を続け、業績を伸ばしています。 また、現在では住友理工株式会社や豊田合成株式会社の協力工場として、安定した取引を継続しています。 また、働く人が安心して長く続けられる環境づくりにも力を入れており、完全週休2日制に加え、夏季・冬季・ゴールデンウィークなどの長期休暇を整備。はぐくみ企業年金や食事補助といった福利厚生も充実しており、仕事と私生活のバランスを取りながら、腰を据えて働ける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県中津川市阿木6309-2 勤務地最寄駅：明智鉄道線／阿木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～350万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：90,000円～160,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：110,000円～220,000円 ＜想定月額＞ 200,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給、賞与は本人能力等によります。 ■昇給：あり　昇給金額／昇給率1月あたり1.00％～2.00％（前年度実績） ■賞与：あり　年2回　計1.00ヶ月分（前年度実績） ■固定手当：職務手当 ■月平均労働日数：20.4日 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    農事組合法人吉浦牧場

    その他
    島根県大田市温泉津町福光ハ1510-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【島根県大田市】酪農スタッフ◆独身寮・資格取得補助◆福利厚生充実
      【牛から学べ、大地に学べ！充実した研修と福利厚生】 ■業務内容： 酪農スタッフとして従事いただきます。 ＜具体的には＞ ・搾乳 まずは一頭一頭をよく見て病気の有無をチェック。その後は消毒とミルカーの取り付けを行っていただけば自動で搾乳を行えるシステムとなっております。タンクローリーで運べる乳を計算し、タンクローリーの手配も行っていただきます。 ・繁殖 1400頭近くいる牛を牛群管理ソフトとユーモーションにて管理しております。酪農家としての力量をしっかり身に着けていただくため、大切な繁殖のお仕事もスタッフにお任せをいたします。 ・育成 生後20日までの子牛は一頭ずつ人の手で育てております。飼料・ミルクを与えたり、病気を予防するために飼養管理も学んでいただきます。子牛を育てるゲージは手作りしており、移動ができるように下にコマもつけております。 ■組織構成： 若手からベテランまで幅広い年齢層のスタッフが在籍し、協力しながら作業を行っています。定期的なミーティングや情報共有も活発です。 入社後は先輩スタッフによるOJTや、社会人マナー研修、海外研修制度があります。 ■就業環境： 5日勤務1日休みのサイクルで、各種休暇制度や独身寮、資格取得補助も充実。定期健康診断や共済会加入など、福利厚生も整っています。 ■想定されるキャリアパス： 現場経験を積み、将来的には主任や管理職へのステップアップが可能です。農業経営や専門技術者への道も開かれています。 ■企業の特徴／魅力： 地域に根差しながら、海外研修などグローバルな視点も養える職場です。持続可能な農業を目指し、働きやすさと成長の両立を重視しています。 自然豊かな環境で、作物とじっくり向き合うことができることが魅力であり、多様な業務を経験しながら、専門性と幅広い視野を養えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 【島根県】本社 住所：島根県大田市温泉津町福光ハ1510番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 【広島県】世羅つくし分場 住所：広島県世羅郡世羅町津口８１０ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 飼育管理手当（一律）として、固定残業手当（月25時間：3万円）を含みます。超過分は別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～250,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【島根県大田市】酪農スタッフ＜未経験歓迎◎ご興味をお持ちの方へ＞独身寮・資格取得補助◆福利厚生充実
      【牛から学べ、大地に学べ！充実した研修と福利厚生】 ■業務内容： 酪農スタッフとして従事いただきます。 ＜具体的には＞ ・搾乳 まずは一頭一頭をよく見て病気の有無をチェック。その後は消毒とミルカーの取り付けを行っていただけば自動で搾乳を行えるシステムとなっております。タンクローリーで運べる乳を計算し、タンクローリーの手配も行っていただきます。 ・繁殖 1400頭近くいる牛を牛群管理ソフトとユーモーションにて管理しております。酪農家としての力量をしっかり身に着けていただくため、大切な繁殖のお仕事もスタッフにお任せをいたします。 ・育成 生後20日までの子牛は一頭ずつ人の手で育てております。飼料・ミルクを与えたり、病気を予防するために飼養管理も学んでいただきます。子牛を育てるゲージは手作りしており、移動ができるように下にコマもつけております。 ■組織構成： 若手からベテランまで幅広い年齢層のスタッフが在籍し、協力しながら作業を行っています。定期的なミーティングや情報共有も活発です。 入社後は先輩スタッフによるOJTや、社会人マナー研修、海外研修制度があり、未経験の方でも安心して業務に取り組めます。 ■就業環境： 5日勤務1日休みのサイクルで、各種休暇制度や独身寮、資格取得補助も充実。定期健康診断や共済会加入など、福利厚生も整っています。 ■想定されるキャリアパス： 現場経験を積み、将来的には主任や管理職へのステップアップが可能です。農業経営や専門技術者への道も開かれています。 ■企業の特徴／魅力： 地域に根差しながら、海外研修などグローバルな視点も養える職場です。持続可能な農業を目指し、働きやすさと成長の両立を重視しています。 自然豊かな環境で、作物とじっくり向き合うことができることが魅力であり、多様な業務を経験しながら、専門性と幅広い視野を養えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 【島根県】本社 住所：島根県大田市温泉津町福光ハ1510番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 【広島県】世羅つくし分場 住所：広島県世羅郡世羅町津口８１０ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～382万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～250,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：30,000円～35,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 251,000円～285,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人宮城県建築住宅センター

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    宮城県仙台市青葉区上杉1-1-20ふるさとビル内
    • 設立 1967年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【宮城県仙台市】建築技術職（一級建築士）◆建築物の安全性の確保を通じて地域社会に貢献
      ～公共建築を技術で守る／発注者側で監理に専念／仙台拠点で地域貢献／年休120日×残業月10h前後／時差出勤で柔軟勤務／次代を担う中核人材～ ■この求人のオススメポイント： ◎工事会社側ではなく発注者側の立場で、工事監理、発注者支援として専門職としてのやりがい ◎完全週休2日・年休120日、残業月10時間前後、7:30～9:00の時差出勤でワークライフバランスを実現 ◎学校や庁舎など地域のインフラの快適性を支える社会貢献性と、財団法人ならではの安定性 ■仕事内容： 公共建築の管理棟を担う当法人にて、宮城県および県内市町村の公共建築物の工事監理、発注関係事務支援業務をお任せします。 ■職務内容： ・宮城県や県内市町村が発注する公共建築物等の工事監理 ・公共建築における発注関係事務支援 ・建築物の調査鑑定 ・その他業務　など 設計図書と仕様書に基づく工事監理など現場立会い、記録・報告まで一連の管理を担当します。 学校、庁舎など公共建築のにおける発注者支援など発注者の立場で専門性のある技術支援等の業務を行います。 ■業務の魅力： ◇発注者視点で真価を発揮 財団法人として発注者と施工者の間で第三者性を保ちながら、設計・監理経験を、社会的信用に直結する成果へ転化できます。 ■働き方： 完全週休2日と長期休暇、残業は月10時間前後を想定しています。時差出勤と資格取得助成により、建築基準適合判定資格者など次の専門領域へ計画的に成長できます。 ■当法人について： 当法人は宮城県全域で建築確認・検査、構造判定、住宅性能評価、省エネ適合判定、公共建築の工事監理を担う地域機関です。改正に伴う審査需要の増加や省エネ義務化の流れを追い風に、審査から監理まで一貫して地域の建築品質を支えられる点が強みです。受益者は行政・事業者・県民と広く、景気や個別案件の変動に左右されにくい安定性があります。世代交代を計画的に進める今、一級建築士が専門性と働きやすさを両立し、長期的に価値を発揮できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 建築課事務所 住所：宮城県仙台市青葉区本町三丁目５－２１ アーカス本町６F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線線／勾当台公園駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 嘱託職員の場合、月額330,000円（昭和36年4月2日から昭和47年4月1日生まれの方、昇給無し） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～536,000円 ＜月給＞ 280,000円～536,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経歴、実務経験等を考慮し、当センターの規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月／2ヶ月分） ■モデル年収 30歳前後：400万円 40歳前後：550万円 50歳前後：650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台市/大崎市】建築技術職（一級建築士）◆建築物の安全性の確保を通じて地域社会に貢献
      • 締切間近
      ～審査で街の安全を担う／発注者側で専門性を磨く／年休120日×残業月10h前後／時差出勤で柔軟勤務／次代を担う中核人材～ ■この求人のオススメポイント： ◎建築確認や性能評価を通じ、設計の「正しさ」を社会実装できる専門職としてのやりがい ◎完全週休2日・年休120日、残業月10時間前後、7:30～9:00の時差出勤でワークライフバランスを実現 ◎地域の審査・評価・監理を一貫して担う機関で、制度改正ニーズに応え続ける安定基盤 ■仕事内容： 住宅性能評価、省エネ関係審査、建築確認審査・検査の補助など地域の建築品質を支える業務を行う当法人にて、性能評価や建築確認審査など一級建築士としての専門性を活かす業務をお任せします。 ■職務内容： ・住宅性能評価 ・省エネ関連審査 ・住宅瑕疵担保保険関連業務 ・建築確認審査、検査 ・その他関連業務　など 設計内容の適合性確認から現場検査まで、建築物が法令・基準を満たしているかを多角的に評価します。施工側の負荷に振り回されることなく、専門家として冷静に“建築の正しさ”と“安全性”を担保できる仕事です。 ■業務の魅力： ◇技術判断で評価される発注者視点 納期や原価より「適合と安全」を最優先でき、指摘や助言は根拠で評価されます。設計・監理経験を、社会的信用に直結する成果へ転化できます。 ■働き方： 完全週休2日と長期休暇、残業は月10時間前後を想定しています。時差出勤と資格取得助成により、建築基準適合判定資格者など次の専門領域へ計画的に成長できます。 ■当法人について： 当法人は宮城県全域で建築確認・検査、構造判定、住宅性能評価、省エネ適合判定、公共建築の工事監理を担う地域機関です。改正に伴う審査需要の増加や省エネ義務化の流れを追い風に、審査から監理まで一貫して地域の建築品質を支えられる点が強みです。受益者は行政・事業者・県民と広く、景気や個別案件の変動に左右されにくい安定性があります。世代交代を計画的に進める今、一級建築士が専門性と働きやすさを両立し、長期的に価値を発揮できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本部 住所：宮城県仙台市青葉区上杉一丁目1番20号 ふるさとビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 県北事務所 住所：宮城県大崎市古川旭四丁目3-24 大崎建設産業会館4階 勤務地最寄駅：JR線／古川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～536,000円 ＜月給＞ 280,000円～536,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経歴、実務経験等を考慮し、当センターの規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月／2ヶ月分） ■モデル年収例 ： 30歳前後：400万円 35歳前後：500万円 40歳前後：550万円 45歳前後：600万円 50歳前後：650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社平沢自動車整備工場

    その他
    栃木県下野市下石橋511
    • 設立 1974年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【栃木/下野市】未経験◎自動車整備士◆資格取得費用全額会社負担／新工場勤務／工具支給
      【2026年完成の新工場勤務！工具支給・スポットクーラー・シャワー室完備／普通車から大型トラックまで幅広い整備経験を積みながら、自動車整備士として一生モノの技術を身につけられる環境】 ■業務概要： 2026年3月に完成した新工場にて、自動車整備業務をお任せします。 普通車・軽自動車だけでなく、4tトラックや大型車両、トレーラー、タンクローリーなど幅広い車種を扱うため、高い技術力と専門性を身につけることができます。 未経験の方も歓迎。資格取得費用は会社が全額負担しており、工具も会社支給のため、ゼロから整備士を目指せる環境です。 ■業務詳細： ・法定点検、車検整備 ・オイル、タイヤなど消耗品交換 ・エンジンやブレーキなどの分解整備 ・故障診断、修理 ・先進安全装置など電子制御機器の点検 ・事故、故障車両の修復対応 ■業務の特徴： ・法人顧客約9割 ・2t～4tトラックを中心とした大型車両の整備 ・グループ体制で協力しながら業務を進めます ■教育体制： 一から技術を身に付けられるOJT体制。未経験者は基本から学べます。経験者の方にとっても、日々の業務を通じてさらなる技術向上と確かなキャリアアップを目指せる職場です。 ■求人の魅力： ・資格取得費用は全額会社負担 ・3級整備士、2級整備士、自動車検査員など資格取得をサポート ・2026年完成の新工場で快適に勤務 ・普通車から大型車、トレーラーまで幅広い車両を担当 ・代表が社員同士の関係性を大切にしており、安心して長く働ける環境 ・作業服の洗濯は会社にお任せ！持ち帰り不要。 ■組織構成： 整備スタッフ8名（20代2名、30代１名、50代3名、60代1名）のほか、工場長、外注整備士1名、工場内清掃担当1名が在籍。 ■キャリアアップ例（１年目） ・2級整備士：年収350万円以上可能 ・自動車検査員：年収420万円以上可能 ■手当充実： ★遅番手当（10,000円） ★子ども手当（1人あたり10,000円） ★整備資格手当 ・3級整備士：3,000円 ・2級整備士：10,000円 ・整備主任：15,000円 ・自動車検査員：20,000円 ★運転資格手当 ・大型免許：5,000円 ・トレーラー免許：7,000円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県下野市下石橋511 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／石橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～290,000円 ＜月給＞ 200,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（前年度実績 1月あたり1,000円～10,000円） ■賞与：年2回（前年度支給実績 計150,000円～1,000,000円／基本給の約3か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    全国労働者共済生活協同組合連合会（こくみん共済 coop）

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都渋谷区代々木2-12-10　こくみん共済 coop 会館
    • 設立 1957年
    • 従業員数 4,323名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 総合職／第二新卒・未経験歓迎／年間休日128日
      ― こくみん共済 coop のシゴトとは？ ― こくみん共済 coop は、全国の組合員（お客さま）に “もしも”と“これから”に備える共済を提供する協同組合です。 あなたにお任せしたいのは、 保障を「届ける」仕事、そして「支える」仕事です。 ※総合職コースのため、ジョブローテーションにより複数の業務を経験していただきます。 配属される主なフィールド ￣￣￣V￣￣￣￣ ◆事業推進（職域） 企業の労働組合や互助会などの「職場」に訪問し、共済のご案内をする等、法人営業スタイル。信頼関係を築くのがカギです。保障設計セミナーを実施することも。 ＞＞その他にも、こんな活躍の場が！ ◎事業推進（居住域）：「共済ショップ」に来店されたお客さま等を対応 ◎住宅損害調査：被災住宅の調査・被害確認など ◎共済金支払：共済金の申請受付～支払いまでの対応 ◎事業推進統括：地域全体の事業戦略やプロジェクトの企画 ◎ブランド戦略：広報・広告・WEBを通じてブランドを育てる ◎共済開発：新しい共済制度の研究・設計・運用 ◎お役立ちDX推進：ITで組合員の利便性を高める仕組みづくり ◎経営企画：中長期的な経営戦略やリスク管理 研修制度で入会後も安心！ ￣￣￣V￣￣￣￣ ▼約1カ月間の導入研修 生協・共済の基礎をしっかり学べます。最初の数日間はキャリア採用の同期とともに東京で集合研修を行います。
      47都道府県／「転勤あり」「転勤なし」を選択できます。 1）転勤あり：さまざまな地域で、多彩な経験を積みながら勤務 2）転勤なし： 起点地（※）から通勤可能な範囲（通勤時間90分未満） で勤務 ※入会時に全員「起点地」（個人が生活の基盤を置く住所：現住所、実家等）を設定いただきます。 ※一部在宅勤務制度あり
      月給20万1,080円～31万5,090円
    • 【新宿／在宅可】資産運用ミドル・バック◆残業15h／フロント転換可／非営利で安定性◎
      ～運用ミドル・バック経験を活かし働き方改善したい方へ／在宅週3日・残業15h／将来フロントにも挑戦可能な環境～ ■業務概要： 資金証券部 ミドル業務またはバック業務のいずれかをご経験やスキルに応じ担当いただきます。ミドル部門については、リスク管理業務や運用計画の策定などが主な業務内容です。バック部門については、有価証券の管理や資金決済等が主な業務内容です。 ■業務詳細 【ミドル部門】 運用計画の立案／収益計画の立案・管理対応／機関報告／リスク管理 等 【バック部門】 有価証券・預貯金等の運用資産管理（約定指図に関する事務、資産残高・損益の集計、決算処理）／外国籍投資信託の管理／会計監査対応／税務資料・ディスクロージャー資料作成 等 ■組織構成：資金証券部23名 ・配属はミドル部門またはバック部門を予定しており、若手を中心とした課員が在籍しています。 ・部門にはフロント部門（ファンドマネージャー）も内在しており、将来的には希望があれば部門内でフロント部門やミドル部門へポジションを変更することもでき、幅広い業務経験を積むことが可能です。 ■魅力点 ・働き方についても、在宅勤務やフレックス制度を導入しており、残業を強制するような社風ではありません。（在宅勤務5割程度／残業時間15時間程度）自身のライフスタイルに合わせ、柔軟な働き方を選択することが可能です。 ・仕事と子育ての両立支援にも力を入れており、育産休制度はもちろん、時短勤務や補助金制度等充実しています。「えるぼし認定」や「くるみん認定」等外部評価も高いです。 ・これまでは公社債中心の安定的な運用を目指すことを方針としてた同会ですが、ポートフォリオの見直しを図っており、プライベート資産の運用を増やしていく方針です。そのため、将来的に幅広い商品運用経験を積むことが可能であり、現在、株式や外債、プライベートエクイティに関するご経験や知見をお持ちの方は歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本部 住所：東京都渋谷区代々木2-12-10 勤務地最寄駅：JR各線／新宿【8番出口】駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ◆地域手当：0～33,800円/大都市加算(東京・神奈川・大阪)10,000～30,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,260円～446,330円 ＜月給＞ 240,260円～446,330円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収については経験者（運用経験3年以上）を想定。未経験者については500～750万を想定。 ◆専門職手当：資産運用業務経験3年以上100,000円／月 ◆年収例(東京23区内在住/子供扶養等1名/全国転勤可) ・年収801万円(30歳)／年収898万円(35歳)／年収964万円(40歳) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社柳瀬橋自動車教習所

    その他
    群馬県藤岡市森新田221-2
    • 設立 1977年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【群馬/藤岡】自動車教習所所長候補◆将来役員を目指すことも可能/赤城グループ/安定した企業基盤◎
      • NEW
      ～将来所長長候補/役員を目指すこともできます◎/赤城グループ/安定した企業基盤～ ■担当業務：柳瀬橋自動車教習所の校長候補として従事頂きます。具体的には下記業務をお任せ致します。 ◎教習所の経営・管理全般 ◎営業活動(大学や高校への訪問が中心)※月の半分くらいは営業活動をします。エリアは県内のみです。 ◎本部への各種報告書の作成 ◎マネジメント業務※部下20～40名程年齢は20～70代まで幅広い部下の育成も将来的にはお願い致します。 ■組織構成 現在32名の構成。 校長(管理部長)1名（50代）、管理者1名（60代）、副管理者6名（30～50代）(他所長付部長などの役職もあり)を中心に運営を担っている。※全員男性社員です。 ■採用背景 現在の所長が定年前となっております。 後継者候補がいないため今回新しく将来の所長になっていただける方を採用することになりました。また今回の募集は経営に近しいポジションではありますが管理だけではなく、自ら営業を行う等プレイングマネージャーとして活躍することも期待しております◎ ■仕事のやりがい 将来の所長候補、そして役員を目指すことも可能なポジションです。 また実際の営業活動や、お客様から感謝されたり、喜んで頂けたときはお仕事のやりがいとなります。 ■当社について 当社は群馬県伊勢崎市に本社を置く赤城グループで運営している自動車教習所7社のうちの1社です。昭和47年設立、業歴50年です。教習可能免許は普通車・準中型車・自動二輪車・普通二輪車・大型二輪車・高齢者教習・取得時教習・ペーパードライバー教習業務を行っております。従業員CS導入や合宿免許制度を導入し同業他社との差別化を図り､教習生確保に向けて様々な努力を行い、赤城グループの教習所は群馬県内No1の地位を確保しています。若者の自動車離れもあり、同校では車に興味を持ってもらうため多数の高級スポーツカー(スーパーカー)を保有、毎年展示会・試乗会を行い好評を得ています。2018年からの18歳人口の大幅減少を勘案し2014年7月より教習料の値上を実施し競合他社も当グループに追随し値上げを実施しており、プライスリーダーである当社は教習生の確保に圧倒的な強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県藤岡市森新田221-2 勤務地最寄駅：JR高崎線／倉賀野駅 受動喫煙対策：その他（喫煙所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～188,000円 ＜月給＞ 175,000円～188,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力によって決定致します。 ■賞与あり　30万円～60万円（年2回）※実績連動、昨年2.7か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    埼玉県建設業健康保険組合

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    埼玉県さいたま市南区鹿手袋4-1-7
    • 設立 1976年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※経験者採用【さいたま市】健康保険組合事務（適用・給付・保険料算定）◇年休125日/残業ほぼなし◎
      【JR武蔵浦和駅・中浦和駅から徒歩圏内/実働7時間勤務/ワークライフバランス◎/安定した経営基盤◎/退職金・再雇用制度あり】 ■企業概要 1976年設立。健康保険法に基づき、建設業従事者やそのご家族の健康保険業務を担う公的性格の強い健康保険組合です。資格管理から給付、保健事業まで幅広く運営し、安定した事業基盤を築いています。 ■採用背景 組織体制強化に伴う増員募集です。現在は少人数体制で運営しており、今後も安定したサービス提供を継続するため、健康保険組合業務の経験を持つ即戦力人材を新たにお迎えします。 ■業務内容 建設業に従事する組合員の健康保険手続きを通じて、安心して働ける環境づくりを支える仕事です。正確な事務処理で組合運営を支え、社会貢献を実感できます。 ＜具体的には＞ ・健康保険資格取得・喪失に係る事務 ・保険給付に係る事務業務 ・保健事業に関する事務業務 ・保険料算定に関する事務業務 ・収入、支出に関する経理事務 ・将来的には課外ローテーションによる業務習得あり ■組織構成 配属は業務課を予定しています。当組合は現在正社員3名／派遣2名／派遣１名（2026年12月入社予定）のため6名の組織構成となります 少人数組織ならではの距離の近さがあり、連携を取りながら業務を進めています。 ■サポート体制 入社後はこれまでの経験に応じて健保資格業務などから担当いただきます。その後は先輩社員からの引継ぎを通じて各業務を習得し、段階的に担当領域を広げながら独り立ちを目指していただきます。 ■業務の特徴 健康保険組合ならではの専門知識を活かしながら、組合員の生活や健康を支える公共性の高い仕事です。営利目的ではなく、正確性や信頼性が重視されるため、安定した環境で腰を据えて働けます。 ■求人魅力 ・健康保険組合経験を活かしながら、年間休日125日、土日祝休み、残業ほぼなしの働きやすい環境で長期就業が可能です。 ・実働7時間勤務に加え、転勤なし、退職金制度や再雇用制度も整備されており、将来を見据えたキャリア形成ができます。 ・建設業従事者を支える公共性の高い仕事であり、日々の事務業務を通じて社会貢献を実感できる点が大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市南区鹿手袋4-1-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～310,000円 ＜月給＞ 280,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般社団法人電子情報技術産業協会(JEITA)

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都千代田区大手町1-1-3大手センタービル
    • 設立 1948年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全6件
    • DX・AI・半導体分野のプロジェクト推進◆官公庁・大手企業と連携／日本のデジタル政策・業界推進を担う
      • NEW
      ～IT・エレクトロニクス業界を支える／第二新卒歓迎・事務局運営／日本を代表するIT産業の中核団体～ JEITAは、日本を代表するIT・エレクトロニクス業界の総合業界団体です。会員には大手電機メーカー、半導体メーカー、IT企業など日本を牽引する企業が参画しており、官公庁とも連携しながら、デジタル社会の実現や産業競争力向上に向けた取り組みを推進しています。 今回募集するのは、DX・AI・半導体・GXなどの重要テーマに関するプロジェクト推進ポジションです。会員企業や官公庁、関係団体と協働しながら、業界課題の解決や政策提言を通じて、日本のIT・エレクトロニクス産業の発展に貢献いただきます。 ■業務内容 会員企業や官公庁と連携し、業界共通課題の解決や産業振興に向けたプロジェクトを推進いただきます。 まずは委員会運営や関係者との調整業務を通じて業界や事業理解を深めていただき、将来的には政策提言や業界戦略策定など、より専門性の高い業務を担っていただくことを期待しています。 ・会員企業で構成される委員会・プロジェクトの企画運営 ・AI、DX、GX、半導体、サイバーセキュリティ等に関する業界課題の整理・推進 ・会員企業や官公庁との連携、意見集約および合意形成 ・市場動向や制度に関する調査・分析、レポート作成 ・業界の発展に向けた政策提言や制度改善に関する活動 ・会議運営、資料作成、予算管理、進捗管理等のプロジェクトマネジメント業務 ■ポジション魅力 （1）日本のデジタル社会を支える最前線で活躍 AI、DX、半導体、GXなど、日本の産業競争力を左右するテーマに携わりながら、業界全体に影響を与える仕事です。 （2）業界を代表する企業・官公庁と協働 大手メーカーやIT企業、関係省庁など、多様なステークホルダーと連携しながらプロジェクトを推進。高い視座と調整力を身につけることができます。 （3）未経験から政策・産業分野の専門性を習得 入職時点で専門知識は問いません。事務局運営からスタートし、政策提言や業界戦略、産業振興など幅広い知見を身につけられます。 （4）個社ではなく「業界全体」の未来づくりに携われる 特定企業の利益追求ではなく、日本のIT・エレクトロニクス業界全体の発展を支える公益性の高い仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-1-3 大手センタービル 勤務地最寄駅：東西線／大手町駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～437,500円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 248,000円～440,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給(非管理職) ■モデル年収例： ・490万円 入社2年目 役職無(月給25.6万円＋残業代＋賞与) ・590万円 入社4年目 チーフ(月給29万円＋残業代＋賞与) ・700万円 入社4年目 サブマネージャー(月給39万円＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町】JEITA事務局運営◇ポテンシャル採用◇官公庁・大手企業と連携／政策提言・業界推進に挑戦
      【業界を支える仕事に関心がある方へ／政府・関係機関などと連携し、DX・デジタル社会の発展に貢献／在宅勤務可・年休125日】 ■ポジションについて： JEITAは、IT・エレクトロニクス・半導体業界を代表する業界団体です。 本ポジションは、会員企業や官公庁、関係団体と連携しながら、業界共通の課題解決や社会課題への提言を推進する「事務局運営担当」の募集です。 特定企業の利益追求ではなく、業界全体の発展に貢献できることが大きな特徴です。ポテンシャル採用を前提としており、業界団体ならではの専門性を身につけていただけます。 ■業務内容： まずは委員会運営や会員企業との調整業務を通じて事務局業務の基礎を習得いただきます。経験や適性に応じて、業界課題の解決や政策提言など、より専門性の高い業務へステップアップしていただきます。 ■業務詳細： ・会員で構成する委員会やプロジェクトの運営業務（事業の企画・計画、予算の立案・管理、会員や政府・官公庁との連絡調整、合意形成、データの取り纏め、会議運営、資料・議事録作成等） ・DX・GX・CSRの推進、知財・技術戦略等、企業の事業環境整備 ・国際標準化、統計・調査、環境規制、消費者対応、業界振興等、業界課題への対応 ・規制改革・税制、経済安全保障等のデジタル政策、社会課題への対応と国への政策提言 プロジェクト事例： https://www.jeita.or.jp/japanese/pickup/category/2019/program.html ■働き方： 業務に慣れた後は、その日の業務内容と勤務シフトによって在宅勤務も可能です。業務量は時期により変動があります。 ■配属先情報： ご経験・適性により配属先を決定します。事業戦略本部・事業推進部：35名、グリーン・イノベーション部：8名ほか ■魅力： （1） 業界全体に影響を与える仕事 特定企業ではなく、日本のIT・エレクトロニクス業界全体の発展に携わることができます。 （2） ハイレベルなネットワーク形成 官公庁、大手メーカー、関連団体など、多様なステークホルダーと協働する経験を積めます。 （3） 未経験から専門性を習得 ポテンシャル採用を前提としており、事務局運営を入口に政策・技術・産業振興など幅広い知見を身につけられます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-1-3 大手センタービル 勤務地最寄駅：東西線／大手町駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～437,500円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 248,000円～440,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給(非管理職) ■モデル年収例： ・490万円 入社2年目 役職無(月給25.6万円＋残業代＋賞与) ・590万円 入社4年目 チーフ(月給29万円＋残業代＋賞与) ・700万円 入社4年目 サブマネージャー(月給39万円＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＭＢＫ連合健康保険組合

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都千代田区神田司町2-8-1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 39.1歳
    求人情報 全1件
    • 【神田】健康保険 保健事業担当※三井物産グループの健康づくりを支える／残業月20H／転勤無／実働7H
      【三井物産グループ約3.4万人の健康増進に貢献／保健事業の企画・予算策定・委託先折衝まで上流から携われる／転勤なし・実働7時間で長期就業しやすい環境】 ■企業概要 当社は三井物産グループ関連企業が加入する健康保険組合です。約130社・約34,000名の加入者とその家族を支え、健康診断や保健指導、健康増進施策の企画・運営を通じて、加入者の健康維持と医療費適正化に取り組んでいます。安定した運営基盤のもと、社会貢献性の高い事業を展開しています。 ■業務内容 健康保険組合の加入者約34,000名に向けた健康増進施策を企画・運営し、生活習慣病予防や医療費適正化を推進します。健康診断や保健指導の実施だけでなく、事業方針の策定、外部委託先との折衝などを通じて、より効果的な保健事業の実現を担います。 ■業務詳細 ・保健事業の企画立案・運営管理 ・健診機関との契約および各種調整業務 ・特定保健指導の運営管理 ・委託先企業との折衝、契約管理 ・加入事業所との連携、健康経営の推進、各種問い合わせ対応 ・健診費用等の管理および支払業務 ■組織構成 配属先は5名体制です。管理職1名、保健師1名、職員2名、派遣社員1名で構成されています。20代後半から30代後半のメンバーが中心で、部門を越えた協力体制もあり、コミュニケーションを重視しながら業務を進めています。 ■業務の特徴 健康保険組合の保健事業担当として、事務処理だけではなく事業企画・外部委託先との交渉まで一貫して携われる点が特徴です。加入者全体の健康課題を分析し、事業効果を考えながら施策を企画するため、健康経営や予防医療の知見を活かしてより大きな社会的インパクトを生み出せます。 ■ポジションの魅力 ・事業企画、委託先マネジメントなど幅広い業務経験を積めます。将来的にはジョブローテーションを通じて健保運営全般の知識も習得可能です。 ・三井物産グループの安定基盤に加え、転勤なし、所定労働時間7時間、残業も比較的少ないため、専門性を高めながら長期的なキャリア形成が可能です。また入社2年目以降は評価制度に基づく昇給機会もあり、中長期的な収入向上も期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田司町2-8-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年2回（標準4.2ヶ月）を含む。 ・モデル年収例： 540万円（30歳） 580万円（35歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人日本繊維製品品質技術センター

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都港区芝浦3-13-16
    • 設立 1948年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【芝浦/未経験歓迎】ロープや土のう袋の品質評価◆試験から顧客報告までおまかせ◆年休125日・夜勤無
      • NEW
      ＝おすすめポイント＝ ★未経験から"試験・品質検査"の専門職にチャレンジできる ★社会インフラや防災に関わる製品を支える社会貢献性あり ★設立78年の安定企業で腰を据えて働ける ★完全週休2日制（土日祝）・年間休日125日・夜勤なし・残業月20時間程度でプライベートも充実 ■求人概要： 公共工事や建設現場などで使われる「丈夫な資材」の強さを確かめるお仕事です。 例えば、土のう袋、ロープ、ベルト、シート類など、私たちの暮らしや災害対策を支える製品が対象。 専用の機械を使用し、「どれくらいの力まで耐えられるのか？」 「雨や紫外線でどれくらい劣化するのか？」をチェックします。 ■具体的な仕事内容 （1） 強度テスト 専用の試験機を使って、耐久性を確認しながら製品の性能を調べます。「どこまで耐えられるか」を確かめる仕事なので、実験好きな方にはピッタリです。 （2） 試験サンプルづくり 試験するためのサンプルを準備します。 （3） データまとめ・報告書作成 試験結果をパソコンへ入力し、レポートを作成します。 難しい分析よりも、まずは決められた手順通りに進めていただきます。 （4） お客様とのやり取り ・ご依頼時に直接資材を持ち込まれ、顧客と相談しながら受付業務を行うことがあります。 ■その他業務のポイント ・週1回程度、薬品を使用する業務があります。 ・資材や試験器具の設置等に伴い、10kg～20kg程度の重量物を取り扱う作業があります。 ■未経験でもご安心ください！ 入社時点で専門知識は必要ありません。 実際の業務を通じて、試験機の使い方、品質評価の知識、データの見方、報告書の作成方法を少しずつ覚えていただきます。 ■働き方 ・平均残業時間：月20時間程度 ※繁忙期等により前後する場合があります。 ※休日出勤、早朝・深夜業務は想定しておりません。 ・将来的に年に数回、日帰りでの出張が発生します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-13-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 ＜月給＞ 200,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    一般財団法人日本繊維製品品質技術センターで募集中の求人をもっと見る

    一般財団法人日本自動車査定協会

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    兵庫県神戸市東灘区魚崎浜町33　兵庫県自動車会館2階
    • 設立 1966年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 中古自動車査定士／兵庫県支所／未経験可／年休126日／残業少
      当協会の査定員として、中古車評価額の査定業務をお任せします。 未経験の方にも一つずつ教えるので、着実に成長できる環境です！ ＜どんな仕事？＞ 「車を売りたい」方よりも、 ・資産額を知りたい方 ・裁判等で資料が必要な方 ・第三者機関の査定を取得したい事業者の方 などが主なお客さまです。 利益を目的としない一般財団法人として、基準に基づいた適切な評価が求められます。 「ノルマに追われない仕事がしたい」 「公正・誠実な取り組み方で働きたい」 「自動車業界で長く活かせるスキルを身につけたい」 といった方にぜひ挑戦していただきたいお仕事です！ 【具体的には…】 ■中古自動車の査定 ■車両状態評価証明書の発行 ■オークション出品車の検査 ■輸出中古自動車の検査 ■査定士の育成・教育 ■事務作業（簡単なPC入力レベル）　など 事業所のバックヤードで業務を行うこともありますが、 基本的にはお客さま先（ディーラー・個人宅など）での査定が多いです。 ※兵庫県内を中心に、大阪府など関西圏へ出張する場合もあります また資格取得者に向けた講習・研修の講師を務める機会も。 自身の学んだ経験をもとに業界の人材を育成するやりがいの大きな業務です！ ＜入社後の流れ＞ 入社後は先輩に同行し、査定のノウハウを学んでいきます。 一般車・大衆車の査定は早い段階で独り立ちとなり、その後は一人で対応します。 特殊車両や珍しい車種なども含め、1年間ほどで査定士としての完全な独り立ちを目指しましょう！ ＜当協会について＞ ディーラーなど車の販売に携わる方が資格を取得する際に名前を耳にすることの多い日本自動車査定協会。 信頼ある第三者機関として、販売事業者・消費者双方に役立つサービスを提供しています。
      兵庫県神戸市東灘区魚崎浜町33　兵庫県自動車会館2階 ＜アクセス＞ 市バス「魚崎車庫前」から徒歩3分 阪神電鉄「青木駅」から徒歩15分 ★転勤はありません ★マイカー通勤可（有料駐車場あり） ★U・Iターン大歓迎 ★受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）
      月給20万円～25万円＋手当 ＜月収例＞ 23万5000円～33万円
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    大東建託健康保険組合

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都港区港南2-16-1品川イーストワンタワー
    • 設立 1989年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【品川／未経験歓迎】健康保険事務◆大東建託グループ◆土日休み／フレックス／平均残業月10～15時間程
      ～東証プライム上場企業である大東建託の健康保険組合での事務職募集～ 私たちは、約4万名の大東建託グループの社員と家族が加入する健康保険組合です。 医療機関を受診した際の医療費給付だけでなく、健康診断の実施、医療費・健診結果データを活用した分析など、組合員の健康保持・増進につながる事業を行っています。 健康保険事務という専門性も身に付く、やりがいある仕事です。 ■具体的な業務内容： ・適用業務：加入者の資格認定・標準報酬決定・保険料の算出及び徴収・マイナンバー情報連携等 ・給付業務：保険給付金の計算及び給付・診療報酬の確認及び支払・マイナンバー情報連携等 ・保健事業業務：健康診断及び保健指導等加入者の健康増進・疾病予防・健康経営推進等 ・経理業務：健康保険組合の予算・決算・財産管理等 ・調査業務：国・健康保険組合連合会等への各種調査報告等 ※スキル・経験に応じ、段階的に各種業務を任せていきます。 ■採用担当より： 当組合は、先輩社員や上司にわからないことを相談しやすい環境が整っている風通しの良い職場です。 母体企業の大東建託は、従業員の働き方を重視した労務環境を整えているため、当組合も充実した福利厚生や先進的な制度を利用しながら長く働くことができる環境です。 一緒に成長できる方からのご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2丁目16－1 品川イーストワンタワー19階 勤務地最寄駅：品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 329万円～418万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,000円～279,000円 ＜月給＞ 219,000円～279,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※その他母体企業の業績に応じ決算賞与支給あり ■モデル年収： ・450万円／32歳（入社3年目）スタッフ（月給30万円（各種一律手当含む）＋賞与） ・520万円／36歳（入社3年目）チーフ（月給34万円（各種一律手当含む）＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    公益財団法人防衛基盤整備協会

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都新宿区四谷本塩町15-9ラボ東京ビル
    • 設立 1977年
    • 従業員数 131名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【四ツ谷】ISO14001審査員※環境管理経験者歓迎◆50代・60代も活躍中！定年後も長く就業可能
      ～ISO14001審査員／定年後のセカンドキャリアに最適！80代まで活躍中～ ■当協会について ISO14001（環境）、ISO9001（品質）、ISO27001（情報セキュリティ）、JIS Q 9100（航空宇宙・防衛品質）の認証事業を担う公益法人です。航空宇宙・防衛関連企業を中心に、各種マネジメントシステム認証を通じて日本の製造業を支えています。 ■業務内容 製造業のお客様に対するISO14001審査を担当いただきます。企業の環境マネジメントシステム（EMS）が適切に運用されているかを確認し、環境管理体制の維持・向上に向けた評価や改善提案を行います。 ＜具体的な業務＞ ・審査計画の立案 ・文書審査（一次審査）：環境マニュアル／手順書等の規格適合性を確認 ・現地審査（二次審査）：工場等の環境管理活動の規格適合性を確認 ・審査報告書の作成　 ※審査は平均3日～1週間。全国出張アリ（1～2回／月） ■組織構成 ISO14001審査員は6名が在籍（常勤3名・委託契約審査員3名）。豊富な実務経験を活かしながら審査を行っています。今後も高品質な審査体制を維持するため、審査員層の強化を進めています。 ■業務の特徴 環境管理の知見を活かし、第三者の立場から企業の環境マネジメント体制を評価・支援する仕事です。単なる規格適合性の確認ではなく、廃棄物管理や化学物質管理、エネルギー管理など実務経験をもとに企業の課題を見極め、改善につながる審査を行います。航空宇宙・防衛関連企業をはじめとする製造業各社の環境経営を支える社会的意義の大きいポジションです。 ■求人の魅力 ・これまでの環境管理経験を活かし、ISO14001主任審査員として専門性をさらに高められます。多様な製造業の環境管理手法に触れることができ、自身の知見を深めながらキャリアを築ける環境です。 ・公益法人が運営する認証機関として長年にわたり航空宇宙・防衛関連企業を支援してきた実績があります。公共性の高い立場で、日本のものづくりを支える業務に携われます。 ・50代60代で入職し活躍している審査員も多数在籍しています。65歳以降も委託契約審査員として活躍する方がおり（実際に80代で現役を続ける審査員も在籍するなど）、長期的に専門性を発揮できる環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷本塩町15-9 ラボ東京ビル２階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 477万円～648万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,770,000円～6,486,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月額＞ 437,500円～580,500円（12分割） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・状況により、下表額より上位の俸給区分もあり。 ・審査員手当／20, 000円（資格取得後に支給） ・上記以外に通勤手当、家族手当等が実情に応じて支給される ・給与の変動は人による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    独立行政法人日本スポーツ振興センター

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    【外苑事務所 】 東京都新宿区霞ヶ丘町4-1 日本青年館・日本スポーツ振興センタービル 【ハイパフォーマンススポーツセンター（HPSC）】 東京都北区西が丘3-15-1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 890名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • URA（リサーチ・アドミニストレーター）／産学官連携推進担当
      • NEW
      私たち『日本スポーツ振興センター（JSC）』は、スポーツの推進と人々の健全な発達、健康で豊かな生活を実現し、公正で活気ある地域・社会、平和と友好に満ちた世界に貢献するための各種事業を担っています。 JSCの一部門である『HPSC』は、JISSを中心に、日本のトップアスリートを科学の力で支えるための研究や、現場への医・科学サポートを一体的に行う我が国の国際競技力向上における中核拠点です。 あなたには、『HPSC』が持つ知見や研究成果と、大学や民間企業の持つ知見・技術・人材をつなぎ、新たな共同研究や研究支援の仕組みを企画する産学官連携のプロデューサー（リサーチ・アドミニストレーター）をお任せします。 入社後は、適性やスキルを考慮しながら、以下の業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■共同研究の企画・推進 『HPSC』内の研究員たちが直面している課題やニーズをヒアリングし、解決の糸口となる技術や知見を持つ大学・民間企業をリストアップ。新たな研究支援の仕組みや産学官連携プロジェクトの事業企画・立ち上げを進め、包括連携協定の締結を見据えた連携先の開拓や、新規の共同研究・アライアンスに向けた折衝・調整を行います。あわせて、研究成果の特許取得に向けた支援も担当します。 ■外部資金獲得に向けた情報収集 外部資金獲得に向けた情報収集や調整など、計画策定の伴走支援を行います。 ■サイエンスコミュニケーション（研究広報） 学術・研究成果を世の中に効果的かつ幅広く発信するため、WebサイトやSNSを通じた情報発信、学会や展示会（ビッグサイトなどでの一般・業界向け出展）へ参加してPR活動を行います。 ★組織の目標達成に向けて、チーム内の業務を横断・連携しながら進めていきます。 ★国内外の動向にアンテナを張り、研究員や周囲と解決先を探索しながら形にしていく面白さがあります。
      【独立行政法人日本スポーツ振興センター（JSC）／ハイパフォーマンススポーツセンター】 東京都北区西が丘3-15-1 ▼アクセス 都営地下鉄三田線「本蓮沼駅」より徒歩10分 都営地下鉄三田線「板橋本町駅」より徒歩13分 JR各線「赤羽」駅よりバス15分／バス停「HPSC北門」「HPSC南」より徒歩3分 JR埼京線「十条」駅よりバス15分／バス停「HPSC南」より徒歩3分 ◎受動喫煙対策あり（施設内禁煙・屋外に喫煙場所設置） 【JSCの軌跡】 『独立行政法人日本スポーツ振興センター（JSC）』は、文部科学省の所管のもと、スポーツ振興と児童生徒の健康保持・増進を担う中核的専門機関として運営しています。 国立競技場（1958年設立）と日本学校健康会（1982年設立）が統合して1986年に設立した「日本体育・学校健康センター」が前身。2003年に独立行政法人化し、現在の名称となりました。 以来、長きにわたり蓄積された確固たる歴史と社会的な信頼を背景に、日本のスポーツを牽引し続けています。
      月給26万円以上＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績：4.65ヶ月分） ※給与は経験・スキルなどを十分に考慮のうえ決定します。入社時の想定年収は500万円～を想定しています。 ※残業代は全額支給いたします。 ■将来、他部署および他事業への異動に伴い、上記以外にも法人の定める勤務地となるなど、勤務条件が変更となる可能性があります（広域異動含む）。 ■本募集は、特定の知識・経験を有する職員の募集ですが、一般職での採用となります。 ■入職時は非管理職での採用を想定していますが、入職後の勤務実績、適性、組織状況等を総合的に勘案し、将来的に管理職へ登用する可能性があります。
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    公益財団法人ロナルド・マクドナルド・ハウス・ジャパン

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
    • 設立 1999年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【神戸ハウス】サブハウスマネージャー◇社会貢献性高〇病気の子どもと家族の滞在施設／研修有・残業少
      ～人生の新たなステージで、地域の子どもたちと家族を支える！未経験歓迎の運営サポートスタッフ募集／兵庫・神戸市の拠点について、組織強化に向けたポジション／未経験歓迎・社会貢献性の高い事業運営～ ■職務概要： 病気の子どもとそのご家族が利用できる滞在施設です。入院している子どもとそのご家族がよりよい生活をおくれるようにサポートするための施設のサブハウスマネージャーとして業務に従事していただきます。 ■業務詳細： ・施設（ハウス）の運営、管理 ・ボランティアの採用、育成、リテンション、コーディネート ・ファンドレイジングおよび地域活動 ・建物管理（設備メンテナンス、簡単な修繕等） ・SNS管理 ※シフト制について：1ケ月前に休日希望日提出（毎月20日前後）次月の出勤日確定（目安25日）となります。 ■当ポジションの特長 ・滞在されるご家族にとって付き添いに専念できる環境をハウスマネージャーと共に整え、病院と連携をしながら円滑なハウス運営を行っていただきます。 ・地域のボランティアにハウス運営をサポートいただきながら、運営費となる寄付・募金集めを行い、財政基盤を作り上げていただきます。ハウスマネジャー不在の際にはハウス運営責任者としてリーダシップを発揮しながら、付き添い家族のサポートにあたっていただきます。 ■入社後のサポート： 入職後、新人トレーニングを実施します。また、日々の業務もOJTにてマネージャーからのサポートがあります。 ■弊法人の特長 公益財団法人ロナルド・マクドナルド・ハウス・チャリティーズ・ジャパンは全国に12ハウスと2ファミリールームを運営し、世界には380以上のハウスがあります。連携病院と密接に協働し、地域社会で小児医療を支える仕組み作りに参画できる社会貢献性の非常に高い事業運営を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸ハウス 住所：兵庫県神戸市中央区港島南町1丁目6-7 勤務地最寄駅：南公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年1回の評価により、昇給の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／未経験可】サブハウスマネージャー◇社会貢献性高〇病気の子どもと家族の滞在施設／研修有
      ～セカンドキャリア・人生の新たなステージで、地域の子どもたちと家族を支える！未経験歓迎の運営サポートスタッフ募集／愛知・名古屋市の拠点について、組織強化に向けたポジション／未経験歓迎・社会貢献性の高い事業運営～ ■職務概要： 病気の子どもとそのご家族が利用できる滞在施設です。入院している子どもとそのご家族がよりよい生活をおくれるようにサポートするための施設のサブハウスマネージャーとして業務に従事していただきます。 ■業務詳細： ・施設（ハウス）の運営、管理 ・ボランティアの採用、育成、リテンション、コーディネート ・ファンドレイジングおよび地域活動（資金調達や財務としての役割） ・建物管理（設備メンテナンス、簡単な修繕等） ・SNS管理 ※シフト制について、1カ月前に休日希望提出（毎月20日前後）次月の出勤日確定（目安25日）となります。 ■当ポジションの特徴： 地域のボランティアにハウス運営をサポートいただきながら、運営費となる寄付、募金集めを行い、財政基盤を作り上げていただきます。 ハウスマネージャー不在の際にはハウス管理責任者としてリーダーシップを発揮しながら、患児家族のサポートにあたっていただきます。 ■入職後のサポート： ・入職後、新人トレーニングを実施します。また、日々の業務もOJTにてマネージャーからのサポートがあります。 ■当法人の特徴： 公益財団法人ロナルド・マクドナルド・ハウス・ジャパンは全国に12ハウスと2ファミリールームを運営し、世界には380以上のハウスがあります。連携病院と密接に協働し、地域社会で小児医療を支える仕組みづくりに参画できる社会貢献性の非常に高い事業運営を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ なごやハウス 住所：愛知県名古屋市昭和区鶴舞町65 名大病院構内 勤務地最寄駅：JR中央本線／鶴舞駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年1回の評価により、昇給の可能性あり ・経験やスキルにより別途相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    公益財団法人日本バスケットボール協会

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都文京区後楽1-7-27後楽鹿島ビル6F
    • 設立 1930年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【無形営業の経験をスポーツ×事業開発へ】大手企業の課題をバスケのアセットで解決する共創パートナー営業
      • 締切間近
      決まった商材を売るのではなく、日本代表戦や全国大会、所属選手、ファンコミュニティなど、JBAが持つすべてのアセットを組み合わせ、クライアントのマーケティング課題を解決する「アクティベーション施策」をゼロから企画・実行できる、非常に自由度と裁量の大きいポジションです。 ■ 具体的な業務内容 アカウントマネジメント： パートナー企業のマーケティング課題を深く理解し、中長期的な信頼関係を構築。 アクティベーション施策の企画・実行： 企業価値を高めながら、バスケの魅力を広げる独自の共創プロジェクトをプロデュース。 現場プロデュース・ディレクション： 日本代表戦などの大型イベントにおいて、事前提携から当日の現場指揮までを統括。 座組構築・プロジェクト推進： 契約締結を含め、多様なステークホルダーと協調しながら企画を着実に実現。 ■ ビジネス課題を解決した「アクティベーション」事例 【事例（1）】目的：既存顧客のエンゲージメント（LTV）向上 企業所有地での「3x3公式大会×顧客招待イベント」を企画。特別な体験を通じて顧客満足度と企業価値を大きく向上。 【事例（2）】目的：Z世代（10代）へのブランド認知・好意度向上 惜しくも全国を逃した高校生へ「代表経験者の特別クリニック」を開催。若い競技者全体との深い絆とブランド共感を創出。 ■ 長く情熱を持って活躍できる環境 単発の提案で終わらず、クライアントと何年にもわたり歩みを共にし、大きなプロジェクトを育てていけるのが醍醐味です。現場の熱気や感動をチームで分かち合いながら、将来的には億単位のメガプロジェクト統括や新規アライアンス推進など、組織や業界を長く牽引するコアメンバーとして活躍していただけます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区後楽1-7-27 後楽鹿島ビル6F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,018,268円～4,904,684円 固定残業手当/月：81,811円～132,943円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～541,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【バスケ｜JBA】総合職◇競技の発展や日本代表の支援がミッション／経験不問～選考中にポジション検討
      • 締切間近
      【JBA（日本バスケットボール協会）の総合職として、適性・ご経験に合わせて最も活躍できるポジションをご検討するオープンポジション／バスケ日本代表の支援や競技全体の普及・振興を下支えする仕事です】 ■求める人物像： ・バスケットボールをはじめとしたスポーツの価値向上や競技発展に携わりたい方 ・多様な関係者と連携しながら、主体的に物事を推進できる方 ・新しい業務や環境にも前向きに挑戦し、幅広い経験を通じて成長したい方 ■業務内容： ※選考を通じて、ご本人の経験や適性に応じて、選考後もしくは選考中に選考する部署をご案内いたします。 お任せする業務イメージ： ・競技会・イベントの運営マネジメント 日本代表強化試合や天皇杯・皇后杯をはじめとするJBA主催大会において、事前準備から関係各所との調整、当日の現場催行までを統括します。 ・パートナー企業のアカウントマネジメント・アクティベーション 協賛企業の課題に応じたアクティベーション施策の企画・実行を行い、持続的なパートナーシップの構築と事業価値の向上を図ります。 ・講習会・人材育成プログラムの運営 指導者や審判員の養成講習会等の実施案内、会場や講師の手配、精算業務などを通じ、競技力の底上げと環境整備を支えます。 ・関連団体との連携・会議体運営 都道府県協会等との調整業務をはじめ、協会の意思決定機関である理事会・評議員会の招集、資料作成、スムーズな会議運営を行います。 ・競技基盤管理・バックオフィス業務 競技者・チームの登録管理業務や競技ルールの周知、人事労務などのバックオフィス業務を通じて組織運営を盤石にします。 ・広報・PR プレスリリースの配信やオウンドメディアを通じた情報発信を行い、協会の取り組みや魅力を発信します。取材対応やプレスルーム運営に加え、業務プロセスの標準化も担います。 ■入社後の流れ： OJTを通じて実務や関係者との連携を学びます。強みを活かして業務範囲を広げ、将来のコアメンバーを目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区後楽1-7-27 後楽鹿島ビル6F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～6,500,000円 固定残業手当/月：71,585円～132,943円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 363,251円～674,609円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、上下する可能性があります。 ※月々1／12を支給します。 ※固定残業時間は法定内残業1日当たり1時間、法定外残業20時間を合算したものとなります。 法定内残業代：31,441円～58,390円 法定外残業代：40,144円～74,553円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社MIC

    その他
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-6-23金子第2ビル
    • 設立 1986年
    • 従業員数 734名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【福岡空港／未経験歓迎】店舗管理スタッフ◆年休125日◆福利厚生充実◆ニコニコレンタカーの運営
      • NEW
      【業務概要】 ニコニコレンタカーの福岡空港店舗にて、店舗運営全般をお任せします。お客様対応だけでなく、スタッフマネジメントや車両管理まで幅広く携わるポジションです。店舗づくりの中心メンバーとして、お客様満足度向上や売上拡大に貢献できるため、大きなやりがいを実感できます。小売・サービス業での接客経験やマネジメント経験を活かしながら、未経験から店舗運営のプロフェッショナルを目指せる環境です。 【具体的な業務内容】 ■接客・店舗運営 ・レンタカーの予約受付、貸出・返却手続き ・お客様へのサービス案内、ご利用サポート ・精算業務、店舗オペレーションの改善 ■スタッフマネジメント ・シフト作成、スタッフ配置の調整 ・勤怠管理、教育・フォロー ・チームワーク向上に向けた職場づくり ■車両管理 ・レンタカーの点検、安全確認 ・洗車・清掃、美観維持 ・車検やメンテナンスの手配・管理 ⇒お客様が安心・快適に利用できる環境を整え、店舗全体の運営を支える重要な役割を担います。 【働き方・研修体制】 入社後は本部研修（2～3日）で会社やサービスの基礎知識を学び、その後は約3カ月のOJT研修を実施。店舗運営マニュアルが整備されており、先輩社員が丁寧にフォローするため業界未経験でも安心です。 また、各店舗は正社員1～2名とパートスタッフで構成されており、飲食・営業・IT業界など異業種出身者が多数活躍中。年休123日、月8～11日休み、残業月20時間程度と、プライベートとの両立もしやすい環境です。 【キャリアパス・評価制度】 年齢や社歴ではなく成果や取り組みを正当に評価する風土があります。小売・サービス業でのリーダー経験やマネジメント経験を活かし、早ければ入社1年未満で店長クラスへの昇格も可能です。 また、ポジションだけでなく給与面での評価も手厚く、年3～5万円以上の昇給実績も多数。業界トップクラスの給与水準のもと、頑張り次第で早期の年収アップを実現できます。「接客が好き」「店舗運営に挑戦したい」「マネジメントスキルを伸ばしたい」という方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ニコニコレンタカー福岡空港店 住所：福岡県福岡市博多区空港前4-2-1 勤務地最寄駅：空港第２ビル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,220円～345,540円 固定残業手当/月：37,780円～54,460円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験・前職給を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■年収例： 年収600万円／経験5年／月給40万円＋賞与 年収700万円／経験8年／月給50万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜/未経験歓迎】採用担当（新卒・中途）年休125日◆土日祝休み◆残業月15H◆時差出勤可能◆
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      ～新卒・中途採用スタッフ◆年収400万円～スタート◆未経験から採用・人材開発へ◆年休125日／土日祝休／残業月15H～ ■業務概要 全国に約1,450店舗を展開する「ニコニコレンタカー」をはじめ、多彩な事業を手掛ける当社にて、新卒・中途採用をお任せします。候補者対応や日程調整だけでなく、説明会の企画、面接、求人作成、採用手法の検討まで幅広く携わるポジションです。 採用経験は問いません。相手の意図をくみ取り、状況を整理して次の行動を考えられる方であれば、接客・営業・販売・事務などの経験を活かせます。経験者には、これまでの知見を活かし、採用活動の改善や企画にも早期から携わっていただきます。 ■具体的な業務 ◇会社説明会や採用イベントの企画・運営 ◇学生への連絡、面接日程の調整 ◇面接対応、選考状況の管理 ◇学校や採用媒体会社との連携 ◇内定者フォロー、入社までのサポート ◇募集部門との採用要件のすり合わせ ◇求人票の作成、採用媒体・紹介会社への依頼 ◇応募者対応、書類選考・面接日程の調整 ◇面接対応、内定通知、条件面談 ◇入社手続きや受け入れ部門との連携 ゆくゆくは、採用データを基にした課題分析や採用手法の改善、社員研修などの人材開発にも挑戦できます。 ■入社後の流れ まずは会社の事業や採用の流れを学び、先輩社員のサポートのもと、日程調整や候補者対応からスタートします。習熟度に応じて説明会や面接、求人作成へ担当範囲を広げるため、未経験でも段階的に成長できます。 ■組織・働く環境 採用部門は役職者を含む10名体制。チームで協力して進めるため、一人で業務を抱えることはありません。残業は月15時間程度、完全週休2日制で、仕事とプライベートを両立しながら採用の専門性を身につけられます。 ■当社について 30年以上のカービジネスで培った安定基盤を持ち、全国規模で事業を展開しています。会社の成長を支える「人」の採用に関わり、将来は人材開発など人事領域へキャリアを広げられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新横浜新本社 ※本社はこちらを使用※ 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-6-23 金子第2ビル 8階～11階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,860円～371,440円 その他固定手当/月：38,140円～58,560円 ＜月給＞ 280,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験・前職給を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人生物科学安全研究所

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    神奈川県相模原市緑区橋本台3-7-11
    • 設立 1974年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 管理部門スタッフ／土日祝休み／業界未経験可
      入職後は、検査運用事務の管理を担当し、その後、管理部門の各領域へ仕事を広げていきます。 ＼★この求人のPOINT★／ ・管理部門から「研究所全体」を支える仕事 ・業務の主担当やOJT、メンバーのフォロー経験を活かせる！ ・年間休日124日／土日祝休み ・賞与年2回（3.35ヶ月分） ・住宅手当 月2万7,000円 ・実働7.5時間 ・マイカー通勤OK ＜まず担当する業務＞ ■検査運用事務の管理 ・受付対応 ・所内検査担当との連携 ・電話、メールでの問い合わせ対応 ・証明書の発行 ・電子化運用に向けた情報整理 申請から証明書発行までの流れに関わり、 利用者との接点や社内の情報連携を把握することで、 研究所全体の業務を理解する土台をつくります。 ＜さらに広がる業務＞ ■その他の検査、試験事務業務 ■経理業務、決算業務 ■用度管理 ■労務、給与計算、福利厚生 ■理事会・評議員会の運営、資料作成 経験や習熟度に応じて担当領域を広げ、 一つの分野にとどまらず、法人運営に必要な幅広い実務を身につけられます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ★通常業務から業務改善にも挑戦★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 決められた手順をこなすだけでなく、「もっと正確に・もっと効率よく」を考えます。 例えば… ・Excelでの集計方法を見直す ・重複している作業を整理する ・紙の工程を電子化する 実際の運用や関係者への影響を確認し、 必要な改善から着手します。 「正しく回す」と「より良くする」の両方を担う仕事です。
      ■転勤なし ■マイカー通勤OK ■U・Iターン歓迎！ 神奈川県相模原市緑区橋本台3-7-11 ＜アクセス＞ 最寄駅：JR「橋本駅」 相模原市コミュニティバスをご利用ください。 JR「橋本駅」南口発 ⇒2番乗り場より「橋30　相模川自然の村」行き乗車 ⇒「北の丘センター」下車よりすぐ
      月給21万1,006円～33万4,744円＋賞与年2回 ※給与は、これまでの従事年数をもとに決定します。 ※営業・研究・SEなど、異業種での経験も業務内容に応じてカウントします。
    • 動物用医薬品の臨床開発スタッフ（CRO）／未経験OK
      動物用医薬品等の臨床試験について、計画立案からデータ収集・点検・解析、報告書作成まで幅広く担当します。 ＼★この求人のPOINT★／ ・計画立案から解析・報告書作成まで一貫して携われる ・メーカーや動物病院など、多くの関係者と連携して試験を進める ・獣医療現場やCROなど、これまでの経験を開発支援に活かせる ・年間休日124日 ・マイカー通勤OK ・土日祝休み ・実働7.5時間 ・退職金制度あり ＜主な仕事の流れ＞ ▼試験計画の立案・依頼者との協議 試験の目的を踏まえ、依頼者と収集するデータや進め方などを協議。試験計画やスケジュールを整理します。 ▼試験関連資料の作成 動物病院・診療所などの協力先へ試験内容を正しく伝えられるよう、説明資料をはじめとした関連資料を準備します。 ▼試験協力先の選定・調整 試験の目的や対象症例に応じて、協力をお願いする動物病院等を選定。必要に応じ、新たな協力先を探して依頼することもあります。 ▼協力先への説明・試験サポート 試験内容や注意点を説明し、実施をサポート。案件に応じて外勤・出張が発生します。獣医療現場の経験がある方は、現場感覚を活かせる場面があります。 ▼データ収集・入力・点検 各協力先から集まったデータを確認し、正確に入力。内容に不足や確認事項があれば、関係者とコミュニケーションを取りながら整えます。 ▼解析・報告書作成 収集したデータを解析し、試験結果を報告書としてまとめます。複数の案件を並行して進める場合もあり、それぞれの進捗や期限を確認しながら対応します。 ★このポジションの魅力★ デスクワークだけでなく、依頼者や獣医療現場との対話も多いポジションです。大小動物の臨床経験、獣医療現場・CROでの経験や、獣医師・薬剤師資格などを活かして、開発支援に携われます。
      ■転勤なし ■マイカー通勤OK ■U・Iターン歓迎！ 神奈川県相模原市緑区橋本台3-7-11 ＜アクセス＞ 最寄駅：JR「橋本駅」 相模原市コミュニティバスをご利用ください。 JR「橋本駅」南口発 ⇒2番乗り場より「橋30　相模川自然の村」行き乗車 ⇒「北の丘センター」下車よりすぐ
      月給22万3472円～38万9762円 ※経験、スキルを考慮上、決定します。
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    株式会社ポオトデリカトオカツ

    その他
    兵庫県神戸市東灘区深江浜町36-7
    • 設立 1995年
    • 従業員数 287名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【福井市】食品の品質管理 ※日清製粉グループ・大手コンビニと取引あり／完全週休2日
      • NEW
      【日清製粉グループ／IUターン歓迎！引越し手当全額補助あり★／年間休日121日／取引先は大手コンビニ／業界未経験歓迎／食品工場内安全衛生管理・従業員指導をお任せ！】 ファミリーマートを中心にお弁当やおにぎり、サンドイッチやサラダ等の惣菜を製造し、卸している同社にて品質管理のポジションを募集します。 ■仕事内容 美味しい惣菜が作れるよう、工場内の設備や衛生管理、従業員に対しての衛生面の指導をお任せします。合わせて食材や製品の品質確保を担当します。 〈具体的な業務〉 主となる業務は下記３点となります。 （1）工場内安全衛生管理点検、指示HACCPの帳票管理 （2）社員衛生教育：後輩社員・パートの食品衛生に関する指導 └工場内を周回し、清潔に保たれているか、従業員の衛生管理はしっかり行われているかチェックします。指導が必要な際は声掛けを行っていきます。 （3）クレーム原因調査：営業から原因分析依頼があった際に品管は分析し、報告書を作成。 └お客様窓口は営業となるので顧客対応はございません。 下記はルーチン業務ですので、社員が指導・指示し、パートの方に行っていただいております。 （1）食品分析 （2）菌検査等 ■組織構成 社員：３名在籍（リーダー、サブリーダー、一般社員） パート：16名程（30～60代）、工場全体は300名 規模となります。 ■働き方 ・お休みはシフト制の完全週休2日+月間1日（年間12日）となります。遅くとも月末までに翌月予定が確定します。 ・連休や長期休暇：メンバーと相談・協力してシフトを組みます。また、会社が半期に1回の5連休取得を促しており、お休みは取得しやすい環境です。 ・夜勤担当について：業務になれたら徐々にお任せします。基本的には月単位で日勤／夜勤担当で分かれたシフト組となります。 ■ＩＵターン歓迎／福利厚生充実 （1）引っ越し手当：全額支給（会社指定業者） （2）住宅手当：35歳未満20,000円、35歳以上40歳未満、40,000円、40歳以上全額負担（独身者・単身赴任者）※敷金・礼金・契約費用・保険は会社負担 ※適用条件は面接時に詳細確認させていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北陸工場 住所：福井県福井市西開発3-404-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※前年度実績3.60ヶ月分 ※経験、スキルによって異なります。面接時にお気軽にご相談ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    公益財団法人三重県救急医療情報センター

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    三重県津市桜橋3-446-34
    • 設立 1982年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎♪【三重県津庁舎】コールセンタースタッフ※40代・50代活躍中／年休120日／残業ほぼ無
      ＜職種未経験歓迎・業種未経験歓迎＞＜電話頻度の少ない日中のコールセンターにて管理・運営をお任せ＞＜スタッフ１～2名勤務の小規模＞＜週末出社／残業基本なし＞ ■業務概要： 三重県から受託している救急医療のコールセンター事業/24時間365日稼働し医療に関する問い合わせに対して情報提供を行うサービスになります。今回、お任せするのは、入電の少ない時間帯（平日・土日の日中）のコールセンターの運営、スタッフの管理となります。 ■具体的には 三重県津庁舎の6階に設置されるコールセンター勤務 ・オペレーターのサポート ・コールセンターの管理 ・オペレーターが対応できない内容の代理対応 ・新人オペレーターの研修 ■業務の特長 ・救急医療の情報を提供するコールセンターになります。基本的に医療機関がやっていない時間帯に、医療機関の情報が知りたい方からの入電となりますので、日中の時間帯は入電が少なくなります。目安としては30分に1回程度の入電となります。スタッフ数名でシフトが組まれており、1日1～2名のスタッフが業務を行います。 ・オペレーター管理は、スタッフが対応に困った時のサポートが主となります。 ・診療・医療の相談に触れることはございません。あくまでも、エリアや時間帯から、該当する医療機関の連絡等をお伝えする業務となります。 ■勤務時間について ・勤務は8時30分～17時30分/この時間帯の運営をお任せいたします。新しいスタッフが入った場合は、基本の新人指導として、13時～22時になるため出社の時間帯をずらして勤務いただく場合があります。 ・土曜日、日曜日、祝日と午後の診療が休みになる木曜日は、出社いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市桜橋3-446-34 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円 ＜月給＞ 218,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は一律となります。賞与を含めた参考の目安年収となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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