条件変更

現在の検索条件

[業種]その他　

企業情報で探す

業種

業種を選択

所在地

所在地を選択

平均年齢

上場企業

キーワード（企業名）

    求人情報

    求人情報でさらに企業を絞り込む

    「求人募集がある企業」をチェックすると、条件を絞り込むことができます。

    勤務地

    勤務地を選択

    職種

    職種を選択

    こだわり条件

    休日・働き方
    募集・採用情報
    会社・職場の環境
    待遇・福利厚生
    語学
    仕事内容
    その他
    キーワード（求人情報）

    この条件の企業数130,214社

    検索する

    5ページ：業種【その他】の企業一覧

    該当企業数 130,214 社中 201〜250 社を表示

    一般財団法人メンケン品質検査協会

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都豊島区駒込1-10-5
    • 設立 1948年
    • 従業員数 79名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【繊維製品の検査担当】経験者歓迎／繊維検査のパイオニア・一般財団法人／総合職／海外出張・転勤あり
      ★創業75年以上の老舗◎繊維製品の検査機関「メンケン」トップまでの距離が近く、積極的に提案できる環境◎ ★専門性が高く私達の日常を支える社会的意義のあるお仕事です！ ★残業平均10h程度、土日祝休みでワークライフバランス◎ ■業務内容： 当協会の検査担当は、繊維製品や皮革製品を対象に、品質・安全性を評価するための各種試験を行います。具体的には、染色堅ろう度試験、強度・耐摩耗性などの物性試験、洗濯による寸法変化率の確認、有害物質の分析、安全性評価、機能性試験など幅広い検査をを担当していただきます。試験結果は国内外の規格に基づき報告書としてまとめ、製品の信頼性を支える重要な役割を担います。 ■検査担当の主な業務内容： ・染色堅ろう度試験 洗濯や摩擦による色移り・色落ちの度合いを評価。 ・物性試験 強度、伸び、耐摩耗性、撥水性、通気性などの物理的特性を測定。 ・寸法変化率試験 洗濯や使用による収縮・伸長の程度を確認。 ・分析・安全性評価 有害物質の検出や化学物質の含有量・放出量を分析し、安全性を確認。 ・機能性試験 UVカット性能、防水性など、製品が目的を果たすかどうかを評価。 ・試験結果の報告書作成 JIS規格、百貨店・量販店・通販会社の指定規格、ISOやASTMなど海外規格に基づき報告書を発行。 ■働き方： ・残業平均時間：昔から残業をしないように呼びかけていため基本発生しません ・出張：業務に慣れてきて、出張が可能になりましたら１か月~長くて半年の海外出張が発生します。国内の出張がある場合は１日~２日程度の期間です。 ■魅力： ＜ローテーションでの検査＞ ・他の団体ですと試験によって部署が分かれていることがありますが、本団体はローテーションで組んでいるため様々な試験に携わることができます。 ＜フラットな雰囲気＞ ・理事長との面談の機会が年一回あることや理事長が自らプロジェクトに参加する等、トップまでの距離が近く、積極的に提案することができるため非常に風通しが良い環境です。 ・同じ試験でも団体によってやり方が違うので、今までのご経験を活かしてぜひ積極的にご提案ください。出していただいたご提案はすぐ役員まで届きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京試験センター 住所：東京都豊島区駒込1-10-5 勤務地最寄駅：JR山手線/東京メトロ南北線／駒込駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,333円～416,666円 ＜月給＞ 333,333円～416,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    一般財団法人メンケン品質検査協会で募集中の求人をもっと見る

    株式会社マルサンクリーニング

    その他
    東京都東久留米市前沢3-4-4
    • 設立 1991年
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東久留米】クリーニング工場運営◆転勤無し／工場長へのキャリアパスあり◎／頑張りを正当に評価！
      ～介護業界など他業界出身者多数！／年収アップ目指せる／幹部候補として徐々にクリーニング工場の運営をお任せ／週休2日制／18時定時～ 将来を見据え、組織強化に伴う増員募集です。 病院向けメインでクリーニングサービスを提供する当社にて、クリーニング工場運営をお任せいたします。洗濯機操作やプレス作業などの実務から始め、将来的には工場全体の管理や顧客対応まで幅広く担っていただく予定です。 病院向けで既存のお客様が多いため、経営基盤は非常に安定しております。 ■入社後の流れ 1～2か月ごとに各工程をご経験頂き、1年ほどかけてすべての工程の経験をしていただきます。その後はいずれかの工程のプレーイングマネジャーとして勤務いただきます。 将来的には希望と適性に応じて工場長をお任せする可能性もございます。 【工程】 ・入荷担当（品数のカウント、ポッケの中のチェック等） ・洗濯機操作 ・アイロン掛け ・品質確認 ・配送業務 【将来的にお任せする業務】 ・工場内のスタッフ管理 ・病院や下請け先の窓口対応 ・役員として会社運営にかかわる業務 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成 工場では全体で120名程のスタッフが業務にあたっております。 うち100名ほどはパートの方で全体の85％程が女性で年齢帯としても50代、60代の方が多い組織になっております。 アットホームな雰囲気で馴染みやすい環境です！ ■魅力： ・大小40程の病院とお取引を常時行っており、継続率が非常に高いため業績としても安定しております。 ・将来的には顧客との窓口対応も含めた総合的な工場運営業務を担当いただきます。実務経験を積みながら工場長・役員へのキャリアパスもあります。 ・昇格に伴い年収アップも可能で、工場長ですと約1000万円のご年収をかなえることも可能です。さらに、工場長から役員、将来的には経営幹部として活躍する事も可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都東久留米市前沢3-4-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社マルサンクリーニングで募集中の求人をもっと見る

    株式会社京葉興業

    その他
    東京都江戸川区篠崎町1-2-6
    • 設立 1964年
    • 従業員数 446名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 社内SE／年休127日／土日祝休／残業ほぼなし／転勤なし
      • NEW
      ◆お任せする仕事 ………… 廃棄物処理など、暮らしに欠かせない環境事業を展開する当社。あなたには社内SEとして、社員が快適に働けるIT環境づくりをお任せします。 ＼暮らしを支える会社を、ITで支える／ 安定した事業基盤を持つ当社で、一つの会社のIT環境に長く関われることがこの仕事の魅力。日々の問い合わせ対応だけでなく、ネットワークやサーバー、システム導入、業務改善など、幅広い領域に携われます。 【具体的には】 ■PC・スマートフォンのキッティング ■社内からの問い合わせ・ヘルプデスク対応 ■サーバー・ネットワークの運用 ■PCやIT機器の調達・管理 ■システム導入に伴う検討・対応 ■社内IT環境の改善・提案　など ◆入社後の流れ ………… ▼STEP1：まずは経験を活かせる業務から 入社後は、PC・スマートフォンのキッティングやヘルプデスク対応などからスタート。これまでの経験を活かしながら、当社のIT環境や仕事の進め方を覚えていきます。 ▼STEP2：ネットワーク・サーバーへ領域を拡大 2～3カ月を目安にキッティング業務に慣れた後は、ネットワークやサーバーなどにも担当範囲を広げていきます。わからないことは先輩社員に相談しながら、一つずつできることを増やしていきましょう。 ▼STEP3：運用だけで終わらない社内SEへ 将来的には、新しいシステムの導入や業務改善、AI活用などにも挑戦。業務に慣れてきたら、自分なりのアイデアを発信し、より快適なIT環境づくりにも関わってほしいと考えています。
      【転勤なし／駅から徒歩5分の好立地】 ■東京都江戸川区篠崎町1-2-6 ・都営新宿線「篠崎駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給27万円～40万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキル等を考慮の上、決定します ※残業代は別途全額支給
    株式会社京葉興業で募集中の求人をもっと見る

    集塵装置株式会社

    その他
    東京都板橋区新河岸2-6-8
    • 設立 1959年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】オーダーメイド集塵装置のプル型営業◆技術知見活かす／ニッチx高技術／年休125日(土日祝)
      ≪他社がマネできないような特注・特殊案件を最も得意とする集塵機メーカー≫≪計画設計・詳細設計・製作管理・試運転まで一貫して携わる≫「いたばしグッドバランス」推進企業受賞 ■業務内容 特注・特殊案件にこだわり総合プラントメーカーとして作業環境改善設備から公害防止設備、廃棄物・リサイクル設備を作っております。 工場や施設で発生する塵や金属や粉体などの個体だけにとどまらず、各種液体や気体なども収集、消臭・殺菌・騒音対策などを同時に行える工場の労働環境を改善させる環境装置です。 最適な設計から設置、設置後のアフターサポートなど独自の強みを活かし、お客様の工場環境の改善をサポートしてまいります。 ■具体的業務 既存顧客や依頼のあった企業へのへのオーダーメイドの集塵装置をご提案していただきます。飛び込み営業・テレアポ営業はありません。 顧客の要望や環境を伺い→自社の設計担当とやり取り→最適な装置を提案し→契約・納入までを行って頂きます。 ＜製品＞ 集塵機だけでなく、排風機、フード、ダクト、制御盤、フィルター等様々な製品の組み合わせにて、幅広い提案が可能です。 ※日本全国大きさの違う工場、扱うものの違いがあるため、顧客からの要望にあわせたオーダーメード手法を取っております。これまでに、国内外合わせて5,000以上の装置を納入してきました。顧客に真摯に向き合える方を募集しております。 HPで今まで導入した装置をイメージできます。 https://www.ducoll.co.jp/product/factory/ ＜入社後＞ 業務になれるまでは既存顧客の既に納入されている装置の改修であったり新規導入をお任せします。前回の設計図や環境への理解があるためOJTを交えながら実績を積んできます。 ■出張：月1～2回程度（担当案件により変動） エリア：日本全国 ■就業環境 ・配属部署：技術営業部には６名が在籍（30～70代メンバー在籍） ・転勤なし ・残業平均は多くて20時間以内、ZOHOシステムを導入し、業務進捗管理を行なっております。 ・「いたばしグッドバランス」推進企業として表彰 仕事と生活の両立支援や、男女がともに能力を発揮できる職場づくり、そして、多様な人材を活用し、すべての人が働きやすい環境づくりに取り組む企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区新河岸2-6-8 勤務地最寄駅：都営地下鉄都営三田線／高島平駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(昨年実績3か月※業績・実績により変動） ■昇給：年1回　昇給の条件など（入社後6カ月経過したら対象） ■残業平均30時間を別途支給した想定の年収提示となります ■年収補足：ご経験に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    集塵装置株式会社で募集中の求人をもっと見る

    日誠金属株式会社

    その他
    東京都江戸川区東小松川4-32-5
    • 設立 1963年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験◎面接1回【小松川】貴金属リサイクルのルート営業＜正社員＞◇丁寧にサポート◇残業5h◇転勤無
      【未経験歓迎！人と接することが好きな方歓迎／基礎から学ぶ◎先輩社員が丁寧にサポート！新規開拓や飛び込みはありません／環境を守るお仕事です】 ■お任せするお仕事： 産業を支える貴金属リサイクル事業の営業担当として、お取引のあるお客様へのフォローを中心にお任せします。 現在営業課は40代男性1名体制ですが、取引先からの依頼増加に伴い、新たなメンバーを募集します。営業経験や業界知識は不問。人と接することが好きな方であれば活躍できる環境です。 ■仕事の内容： ・既存のお客様への定期訪問や関係構築 ・貴金属スクラップの回収、精錬後製品の納品 ・お客様からの要望や課題のヒアリング ・見積書作成や営業報告などの事務業務 ※担当エリアは千葉県および首都圏が中心です。 営業活動には社用車を使用します。飛び込み営業やテレアポ、新規開拓ノルマはなく、既存取引先との信頼関係づくりがメインとなります。 ※状況に応じて直行直帰も可能ですが、基本的には帰社後に情報共有や打ち合わせを行います。 ※また、取引先対応のため月に2～3回程度の早朝勤務が発生する場合がありますが、その際は6:00～14:20勤務となるため、終業後の時間を有効活用できます。 ■入社後： まずは当社事業の基礎知識を身につけるため、千葉工場で貴金属精錬の工程やリサイクルの仕組みを学んでいただきます。 その後は先輩社員との同行営業を通じて、お客様対応や業務の流れを習得。段階的に成長できる教育体制を整えているため、営業未経験の方でも安心してスタートできます。 実際に必要となるのは、普通自動車免許と基本的なPC操作スキルのみです。 ■働きやすさ： 当社では「社員が長く安心して働ける環境づくり」を大切にしています。 月平均残業は5時間程度と少なく、プライベートとの両立も可能です。 さらに、SDGsや資源循環への関心が高まる中、限りある貴金属資源を再生し社会へ還元するやりがいある仕事に携われます。 安定した需要のある成長分野で、未経験から専門知識を身につけながら腰を据えて活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区東小松川4-32-5 勤務地最寄駅：都営新宿線／船堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～321,000円 ＜月給＞ 250,000円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細は、経験、能力、資格等考慮し決定します。 ■賞与年2回（前年実績3カ月／年） ■昇給あり（前年実績3,000円～8,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日誠金属株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ネグロス空調株式会社

    その他
    東京都江戸川区中央1-3-20
    • 設立 1972年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全1件
    • 【江戸川区】未経験歓迎★空調設備の施工管理◆公共案件中心◎残業月10h／年休126日・土日祝／転勤無
      ～～実作業なし！現場での作業を【管理・指示・進行】するオシゴト／AI時代にも負けないスキル取得／未経験歓迎／江戸川区密着×老舗グループで安定経営／年休126日・土日祝・基本17時半定時退社・長期休暇OK～～ ■業務概要： 当社は、電設資材分野で国内トップクラスのシェアを持つグループ企業として、主に江戸川区内の公共施設（学校、公民館など）を対象とした空調設備の保守点検業務を担当。未経験の方でも安心してスタートでき、イチから専門知識・スキルを身につけられる環境です。※設置などの作業はありません ■業務詳細： 最初は先輩社員と現場を訪問し、空調設備の簡単な点検や故障時の修理対応からスタート。大規模な修理はメーカーへ依頼するので、無理なく業務習得が可能です。 徐々に工事内容やスケジュールの打ち合わせ、書類や申請の確認、安全面や進行状況のチェックなど現場管理業務を担当していただきます。 1案件あたり3か月程度、年間2案件前後を担当し、チームで協力して進めます。 【施工管理って何…？という方へ】 施工管理は現場作業員ではありません！ 職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや現場の安全、品質などをチェック・管理したりする仕事です。 市場価値の高い国家資格の取得も可能で、一生モノのスキルが身に付きます◎ ■組織構成： ベテラン社員が中心で、チームワークや人間関係の良さが特徴。中途入社率100%で未経験者も多く活躍中◎ ■教育体制： 入社後はOJTや現場研修を通じ、専門用語や作業の流れを基礎から学べます。資格取得支援制度も充実しており、テキスト代や受験料は会社が全額負担。合格後は手当も支給します。 ■就業環境： 年休126日・土日祝・残業ほぼなし。有給も取得しやすく、ワークライフバランスを重視した働き方ができます。現場は江戸川区内中心のため移動負担も少なめです。 ■想定されるキャリアパス： 未経験からスタートし、管工事施工管理技士など国家資格の取得や、施工管理のプロフェッショナルとして長く活躍できます。幅広い業務に挑戦でき、将来的なキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力： 老舗メーカーグループの安定基盤のもと、景気に左右されにくい公共案件中心の事業展開。社員の働きやすさと成長を応援する社風です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区中央1-3-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は会社規定により決定。試用期間中も給与・待遇に変動なし。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,800円～350,000円 ＜月給＞ 212,800円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は月給×12ヶ月＋賞与（年2回）で計算。時間外手当は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ネグロス空調株式会社で募集中の求人をもっと見る

    公益財団法人北海道中小企業総合支援センター

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    北海道札幌市中央区北1条西2丁目　経済センタービル9階
    • 設立 1979年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全1件
    • 公的中小企業支援機関の職員（総合職）／未経験歓迎
      • NEW
      北海道内の中小企業・小規模事業者が抱える経営課題の解決を支援します。 総合職として幅広い支援業務に携わり、企業の課題解決に向き合う仕事です。 【具体的には…】 ■中小企業・小規模事業者の経営課題解決に向けたコーディネート ■中小企業への専門家派遣 ■金融機関、行政機関、商工団体等との連携・調整 ■補助金・助成金等の事務局運営、採択者フォロー ■国や北海道から受託する中小企業支援施策（事業）の企画・運営 ■商談会の開催や個別取引のあっせんなどを通じた取引機会の提供 ■設備導入を検討する小規模事業者等に対する割賦販売やリースによる支援 ■センターの事業運営に関する企画・調整・経理業務　など 売上拡大・人材確保・設備導入・事業承継・デジタル化など、課題はさまざま。 企業と直接向き合う支援では、相談内容だけで判断せず、丁寧なヒアリングを通じて課題の優先順位や解決の方向性を整理します。 たとえば生産性向上の相談でも、ヒアリングを進める中で人材育成や組織づくりから取り組む必要性が見えてくることもあります。 ＼幅広い支援分野に関わる総合職でスキルアップ／ 経営相談、補助金、新商品開発、販路開拓、創業、事業承継、人材確保、設備導入などセンターが扱う支援は豊富。 配属先での実務や、専門家・金融機関・行政機関・商工団体などとの連携を通じて、企業支援に関する知識・経験を身につけ成長できます。 ＜入職後の流れ＞ 事業内容や支援制度について学ぶ研修を実施。 続いて先輩のサポートのもと基礎的な内容から仕事に取り組みます。 ▽ 3年ほどで業務の中心メンバーに。 自分自身の経験を活かし、より主体的に担当業務に取り組みます。 ▽ およそ5年後には中核メンバーへ。 将来的には後輩職員のマネジメントを担当したり、支部を異動しながら幅広い総合力を身につけます。 ★資格取得支援あり！自発的なスキルアップを応援します。 中小企業診断士などの資格取得を通じて支援の幅を広げられます。
      【札幌市ほか】 初任地は札幌市です。 （本部での経験を重ねた後、道内6支部への異動があります） ■札幌本部 （札幌市） ■道南支部 （函館市） ■十勝支部 （帯広市） ■釧根支部 （釧路市） ■道北支部 （旭川市） ■日胆支部 （室蘭市） ■オホーツク支部 （北見市） ★受動喫煙対策：あり ★支部への配置は各1名となります
      月給23万円以上＋賞与年2回（昨年度実績4.65カ月）＋諸手当 ※職務経験を考慮の上、決定します。
    公益財団法人北海道中小企業総合支援センターで募集中の求人をもっと見る

    公益財団法人住宅リフォーム・紛争処理支援センター

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都千代田区九段北4-1-7 九段センタービル３階
    • 設立 1984年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 事務系総合職／年間休日140日／ほぼ残業なし／賞与4.6カ月
      ①財団運営に係る管理部門 人事労務や予算決算、事業計画の策定、国・関連団体等との企画調整等 ②広報業務 当財団の活動や支援制度に関する周知広報やウェブサイトの管理・運営等 ③住宅の電話相談に関する企画・運営 電話相談員のマネジメントや研修の企画・運営 ※電話相談や対面相談を行うことはありません ④住宅紛争審査会の支援 住宅紛争審査会の紛争処理の支援や弁護士や建築士の紛争処理委員に対する研修の企画・運営等 ⑤リフォームに関する資格やコンクール等に関する企画・運営 マンションリフォームマネジャーの試験運営、住宅リフォームエキスパート増改築相談員の研修企画及び登録者管理業務、リフォームコンクールの実施運営等 ⑥調査研究・外部有識者による委員会等の運営 住宅の瑕疵（欠陥）防止に向けた調査研究や紛争解決に資する技術情報の収集・提供、外部有識者からなる委員会の運営等 入職後、試験や適性により配属先を決定します。 幅広い視野で継続して当財団の業務を担うことのできる職員の育成や、将来の幹部候補としてキャリア構築のステップアップを目的に、2～5年ごとにジョブローテーションを行います。 ※本人のキャリアビジョンや希望をヒアリングする機会があります ■入社後の流れ OJTで学んでいただきます。 それぞれの部署に先輩職員が在籍しているため、分からないことはその都度聞くことができます。 ■AIを活用した業務改善を推進 業務効率化や職員の負担軽減に向け、AIを活用した業務改善を組織として推進しています。 業務の中の「もっと効率よくするには？」という課題を、AIを活用して解決できる仕組みづくりを強化中。 ＜ワークライフバランスの取れた働き方が叶います！＞ ・転勤なし ・土日休みの完全週休2日制 ・年間休日は140日以上 ・実働7時間で残業はイレギュラーな場合を除き、ほぼ無し ・育児休業取得実績多数
      【転勤なし】 東京都千代田区九段北4-1-7 九段センタービル3階 ＜アクセス＞ JR・東京メトロ有楽町線・南北線・都営新宿線「市ヶ谷駅」Ａ４出口から徒歩１分 ※受動喫煙対策あり
      月給33万1,000円～36万3,000円 ※国家公務員の給与水準に準拠しています ※経験およびスキルなどを考慮の上、当社規定により決定します ※時間外手当は別途全額支給します
    • 建築技術系総合職／年休140日／ほぼ残業なし／賞与4.6カ月
      ■具体的には ①財団運営に係る企画部門 事業計画の策定、国・関連団体等との企画調整等 ②広報業務 当財団の活動や支援制度に関する周知広報やウェブサイトの管理・運営等 ③住宅の電話相談に関する企画・運営 電話相談員のマネジメントや研修の企画・運営 ※電話相談や対面相談を行うことはありません ④住宅紛争審査会の支援 住宅紛争審査会の紛争処理の支援や弁護士や建築士の紛争処理委員に対する研修の企画・運営等 ⑤リフォームに関する資格やコンクール等に関する企画・運営 マンションリフォームマネジャーの試験運営、住宅リフォームエキスパート増改築相談員の研修企画及び登録者管理業務、リフォームコンクールの実施運営等 ⑥調査研究・外部有識者による委員会等の運営 住宅の瑕疵（欠陥）防止に向けた調査研究や紛争解決に資する技術情報の収集・提供、外部有識者からなる委員会の運営等 入職後、試験や適性により配属先を決定します。 幅広い視野で継続して当財団の業務を担うことのできる職員の育成や、将来の幹部候補としてキャリア構築のステップアップを目的に、2～5年ごとにジョブローテーションを行います。 ※本人のキャリアビジョンや希望をヒアリングする機会があります ※ジョブローテーションは、専門性・知見が活かせる部署に限ります ■入職後の流れ 入職後は基本的にOJTにて学んでいただきます。 それぞれの部署に先輩職員が在籍しているため、分からないことがあればその都度聞くことができる環境です。 ＜腰を据えて長く活躍できる！＞ 転勤がなく、長く働ける環境です。 土日休みの完全週休2日制で、年間休日は140日以上。さらに実働7時間で残業はイレギュラーな場合を除いてほとんどないため、メリハリをつけながら無理なくキャリアを続けられます。 育児休業や介護休暇の取得も可能で、働きやすい環境です。
      【転勤なし／駅チカ】 東京都千代田区九段北4-1-7 九段センタービル3階 ＜アクセス＞ JR・東京メトロ有楽町線・南北線・都営新宿線「市ヶ谷駅」A4出口から徒歩1分 ※受動喫煙対策あり
      月給33万1,000円～42万円 ※国家公務員の給与水準に準拠しています ※経験およびスキルなどを考慮の上、当社規定により決定します ※時間外手当は別途全額支給します
    公益財団法人住宅リフォーム・紛争処理支援センターで募集中の求人をもっと見る

    公益財団法人日本科学技術振興財団

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都千代田区北の丸公園2-1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千代田区】システムエンジニア◇プライム案件9割／自社開発100%／フレックス制度あり
      【最上流工程から携わりスキルアップ可能／100%自社で開発／9割プライム案件／勤続年数平均10年以上／残業月平均20-30h／フレックス制度もあり働きやすい環境◎】 ■職務内容： データベース技術、ネットワーク技術、インターネット技術などを基に、お客様の基幹に関わる業務システム、業務支援システム等の設計開発事業、保守等の運用サービス事業を行っております。 案件の9割が直請けで、最上流の要件定義、設計工程から、プログラミング、テスト、運用まで幅広い範囲を請け負っております。 ■業務詳細： ・顧客からの問合せ対応 ・ユーザーに対して直接ヒアリングや提案・フォロー活動 ・システム不具合や改修のための調査、対策 ・システムのバージョンアップ作業 ■主要顧客： 民間企業のほかにも、独立行政法人、財団法人、学校法人などと長期的なお取引を行ってきました。今後も既存顧客を中心に案件の獲得を行っていく予定です。 ■情報システム部の特徴： ・公益財団法人の収益部門として収益事業を遂行し、公益事業の財政基盤を支えています。 ・データベース技術、ネットワーク技術、インターネット技術などを基に、情報システムの設計開発業務や運用サービス業務を受託し、財団の収益部門としての役割を担っています。 お客様とのコミュニケーションが非常に多く、やりがいを感じられます。入社後は組織を担う中核メンバーとして活躍頂きます ■組織： ・正社員6名と協力会社員10名程度で構成されています。年齢は40代以上の方が多くご活躍しています。少数のメンバーで要件定義～保守まで行っているため、チームワークを大切にし、プロジェクトを進めています。 ■評価制度： ・目標管理制度があり、上長との年2回の面談を経て査定が決定します。面談の際に、今後のキャリアパスややりたいこと・方向性等もお話頂き今後の育成方向の参考にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区北の丸公園2-1 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与と諸手当を含みます。 ※経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ■賞与昨年度実績3.2か月分 ■モデル年収 35歳リーダークラスの方： 残業15時間想定・賞与込みの場合　年収約500万円 残業35時間想定・賞与込みの場合　年収約570万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千代田区】システムエンジニア※サブリーダー候補◇9割プライム案件で上流に携われる/自社開発100%
      【最上流工程から携わりスキルアップが出来る環境!!/100%自社で開発をしています！/9割プライム案件/働きやすい環境◎】 ■職務内容： ・公益財団法人の収益部門として収益事業を遂行し、公益事業の財政基盤を支えています。 ■業務詳細： ・データベース技術、ネットワーク技術、インターネット技術などを基に、お客様の基幹に関わる業務システム、業務支援システム等の設計開発事業および保守等の運用サービス事業（顧客からの問合せ対応及びシステム不具合や改修のための調査、対策、システムのバージョンアップ作業を含む）を実施します。 ・案件の9割が直請けで、最上流の要件定義、設計工程から、プログラミング、テスト、運用まで幅広い範囲を請け負っておりますので、スキルアップしやすい環境です。 ・ユーザーに対して直接ヒアリングや提案・フォロー活動を行うなど、お客様とのコミュニケーションが非常に多く、やりがいを感じられます。入社後は組織を担う中核メンバーとして活躍頂きます。 ■主要顧客： ・民間企業のほかにも、独立行政法人、財団法人、学校法人などと長期的なお取引を行ってきました。今後も既存顧客を中心に案件の獲得を行っていく予定です。 ■情報システム部の特徴： ・データベース技術、ネットワーク技術、インターネット技術などを基に、情報システムの設計開発業務や運用サービス業務を受託し、財団の収益部門としての役割を担っています。 ■組織： ・正社員6名と協力会社員10名程度で構成されています。年齢は40代以上の方が多くご活躍しています。少数のメンバーで要件定義～保守まで行っているため、チームワークを大切にし、プロジェクトを進めています。 ■評価制度： ・目標管理制度があり、上長との年2回の面談を経て査定が決定します。面談の際に、今後のキャリアパスややりたいこと・方向性等もお話頂き今後の育成方向の参考にしています。 ■働く環境： ◎フレックス制度 ◎年間休日122日 ◎残業時間20~30時間 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区北の丸公園2-1 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■月給日給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与と諸手当を含みます。 ※経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ■賞与昨年度実績3.2か月分 ■モデル年収 35歳リーダークラスの方： 残業15時間想定・賞与込みの場合　年収約500万円 残業35時間想定・賞与込みの場合　年収約570万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    公益財団法人日本科学技術振興財団で募集中の求人をもっと見る

    一般財団法人あんしん財団

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー
    • 設立 1969年
    • 従業員数 183名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 法人営業／残業月38分／年休125日／賞与実績5.01ヶ月分
      • NEW
      • 締切間近
      企業の経営者・担当者に向けて、「ケガの補償」「福利厚生」「災害防止」をまとめた独自のパッケージ商品をご提案します。 【POINT 01｜扱う商品は1種類】 複数の商品を覚える必要はありません。提案の仕方も非常にシンプルで分かりやすく、お客様にもスムーズに受け入れていただけます◎ 【POINT 02｜営業先のリストあり】 本部が用意した精度の高いリストやDMの反響を中心にアプローチ。 【POINT 03｜営業活動を効率化】 コール支援システムやオンライン商談を活用。移動や事務作業を減らし、お客様との商談に集中できます。 【POINT 04｜契約後のフォローは専門部署へ】 契約後のアフターフォローは専門部署が担当。 「営業なのに事務作業ばかり」という環境ではありません。 ≫≫入社後3ヶ月の教育プログラム 【前半1.5ヶ月（本部研修）】 事業内容や商品知識はもちろん、トークスクリプトや、オンライン商談のロールプレイまで、基礎をじっくり固めます。 【後半の1.5ヶ月（現場OJT）】 支局配属後、実際の仕事の進め方をレクチャーします。 ＼★ さらに自分をアップデート ★／ FPなどの資格取得支援や約200種の通信講座支援により、 実践的な知識と資格を働きながら獲得でき、営業力だけでなくキャリアの幅を広げることができます。 ≫≫結果だけでなく「プロセス」も評価 成約件数だけでなく、日々の架電数などの「能動的な行動量」を定量的に評価します。 実際に入社1年半で管理職になったケースは、日々の行動値を着実に積み上げた結果です。
      ＼U・Iターン歓迎！最初の勤務地は自分で選択／ ★全国17拠点！希望の街でキャリアをスタート★ ■本部：新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー ▼いずれかの支局に配属 ・北海道支局（札幌） ・北東北支局（盛岡） ・東北支局（仙台） ・東京支局（新宿） ・神奈川支局（横浜） ・埼玉支局（大宮） ・千葉支局（千葉） ・茨城支局（つくば） ・栃木支局（宇都宮） ・群馬支局（高崎） ・長野支局（長野） ・新潟支局（新潟） ・静岡支局（静岡） ・東海支局（名古屋） ・北陸支局（金沢） ・九州支局（福岡） ・南九州支局（熊本） ▼▼ 将来の転勤も手厚くサポート ▼▼ 【家賃手当】最大15万円（家族帯同）／最大10.5万円（単身） 【単身赴任】手当支給＋月2回までの帰宅旅費を実費支給 【支度金】50万円（家族帯同）／30万円（単身） 【引越費用】全額会社負担＋支度金を別途支給 ※研修期間について※ 最初の3ヶ月間は、本部研修（1.5ヶ月）と 現場OJT（1.5ヶ月）でじっくりスキルを習得。 本部研修中、遠方の方はマンスリーマンションをご用意しますので、ご安心ください。
      月給29万1,000円～43万9,000円＋各種手当＋賞与（年2回+業績賞与） ※給与は能力や経験を考慮して決定いたします。 ★インセンティブ（頑張った分）は賞与にしっかり反映します！ ▼▼ 透明性の高い評価システム ▼▼ 営業活動の「行動の見える化」を徹底しており、評価基準は極めてシンプルです。 ・新規アプローチ数などの「行動量」 ・架電数など、日々のルーティンへの取り組み 成果だけでなく、そこに至るまでの過程や意欲も評価対象です。 指針が具体化されているため、キャリアの積み方が描きやすく、着実な成長を実感できる仕組みを整えています。 ▼▼ 昇格の実績と基準 ▼▼ 明確な評価指標に基づき、適正なポストへ登用します。 キャリアアップのイメージ ・入団→　支所長（1.5年）→　支局長（3年）
    • 総合職（法人営業・社内SE・企画事務）／未経験OK／土日祝休
      • NEW
      ◆法人営業 ◆社内システム管理（社内SE） ◆福利厚生や社会貢献活動の企画事務 上記のいずれかのうち、ご希望や適性に合った業務をお任せします。 【法人営業】 ────── 中小企業の経営者や担当者へ、「ケガの補償」「福利厚生」「災害防止」の3つをまとめた独自サービスの提案を行います。 ＼未経験安心のポイント／ ■お客様へのアプローチは、本部が用意した営業先リストやDMの反響をもとに行います。電話やオンライン商談が中心のため、効率的に業務を進められます。 ■扱う商品は、1つのパッケージ商品のみ。シンプルでわかりやすい商品設計で、スムーズに仕事に慣れていけます！ ■契約後の顧客フォローは専門部署が担当するため、提案活動に集中できます。 ■入団後は3ヶ月かけて研修を実施。商品知識の習得、ロープレを交えた実践など、基礎から一つずつ身につけられます。 【社内システム管理（社内SE）】 ─────────────── システムの開発や運用、インフラ基盤の構築などを担当します。 ■社内システムの開発、保守・運用 ┗会員管理システム、営業支援システム　など ■インフラ基盤の構築　など システム開発や構築では企画段階から、要件定義などの上流工程にも関わっていきます。ITのスキルを磨きながら、組織を支えていくやりがいを感じられます！ 【企画事務】 ────── 福利厚生の企画の他、当法人が行う社会貢献活動の企画・運営もお任せします。「こんな制度があったら嬉しい」「こんなイベントがあれば、中小企業の技術の高さを子どもたちにも知ってもらえそう」などの視点から、アイデアを形にする楽しさを感じられます！ ～社会貢献活動の一例～ ■こども作文コンクール ■子どもたちに中小企業の技術を伝える“ワザ伝”プロジェクト ■中小企業向けメンタルヘルス対策の情報発信 ■女性活躍推進のためのイベント開催・情報発信　など
      【職種により勤務地が異なります】 ＜法人営業＞ 全国のいずれかの支局での勤務となります。 ■北海道支局（札幌） ■北東北支局（盛岡） ■東北支局（仙台） ■東京支局（新宿） ■神奈川支局（横浜） ■埼玉支局（大宮） ■千葉支局（千葉） ■茨城支局（つくば） ■栃木支局（宇都宮） ■群馬支局（高崎） ■長野支局（長野） ■新潟支局（新潟） ■静岡支局（静岡） ■東海支局（名古屋） ■北陸支局（金沢） ■九州支局（福岡） ■南九州支局（熊本） ※最初の勤務地は選択いただけます。 ※将来的に全国へ転勤の可能性があります。転勤の際には、以下のサポートをご用意しています。詳細は手当の項目をご覧ください。 ・家賃手当…最大15万円（家族帯同）／最大10.5万円（単身） ・支度金…50万円（家族帯同）／30万円（単身） ・引越費用…全額会社負担＋支度金　など ※入団後の1.5ヶ月間は本部で研修を行います。遠方にお住まいの方には、その間に宿泊いただくマンスリーマンションをご用意いたします。 ＜社内システム管理／企画事務＞ ■本部：新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー
      ＜法人営業＞ 月給25万1,000円～40万1,000円＋各種手当＋賞与年2回＋業績賞与 ※給与は能力や経験を考慮して決定いたします。 ※営業職は実績に応じたインセンティブを賞与に反映します。 ＜社内システム管理／企画事務＞ 月給24万3,000円～33万8,000円＋各種手当＋賞与年2回＋業績賞与 ※給与は能力や経験を考慮して決定いたします。
    一般財団法人あんしん財団で募集中の求人をもっと見る

    広尾町農業協同組合

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    北海道広尾郡広尾町字紋別19線51番地の20
    • 設立 1948年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 地域農業を支えるJA職員（総合職）／年休123日／残業少なめ
      • 締切間近
      ■地域農業を支えるJA職員として、営農支援・販売・資材供給など幅広い業務を担当します。 事務（内勤）業務が全体の8～9割を占めますが、１～２割は組合員（農家さん）と直接お会いし、様々な課題の解決をサポート。単なる事務ではなく「農家さんのパートナー」として、密接に関わっていただきます。 ■配属は直接農家さんを支える「営農事業部」。スキルや適性、希望などを考慮し、以下いずれかの業務をお任せします。 ※将来的なジョブローテーションあり ＜主な業務内容＞ ・農家さんへの営農支援（経営・資金・設備などの相談対応） ・農産物・家畜の販売に関する業務 ・肥料・農薬など生産資材の提案・供給 ・補助事業の申請サポートや労働力確保支援 ・新規就農者への支援（就農準備～定着まで） ・各種事務業務（書類作成・データ入力など） ＜入社後の研修について＞ ◎入社後まずは、農業（酪農・畑農）関連の基礎、地域情報、組合員様についてなど、基本を学ぶ研修を1日～2日で行います。 その後、配属先の先輩指導のもと、OJTで仕事の流れを学びながら、必要な知識を修得していただきます。 ◎必要に応じて、北海道のJA職員の育成機関、「JAカレッジ」での研修も受講可能です。階層型研修から、専門知識の修得など多数あるカリキュラムの中から選んで受講するスタイルの研修です。 ※一通りの業務は半年で覚えられますが、1年間は教育期間と捉えています。 じっくり時間をかけて育成しますので、安心してチャレンジしてください！ ＜キャリアステップ＞ 一般職員→主任→課長補佐→課長→部長→参事 ※中途・新卒関係なく、きちんと評価。参事を務めているのは、中途入社の職員です。
      【転勤なし／UIターン支援あり（引っ越し費用半額負担）／車通勤OK】 北海道広尾郡広尾町字紋別19線51番地20／（十勝バス：豊似停留所） ＼＼UIターン希望者大歓迎／／ ◎広尾町は、北海道・十勝南部に位置する、太平洋に面した港町で、漁業・農業・酪農が盛んな自然豊かな地域。十勝港を中心に産業基盤があり、自然に囲まれた落ち着いた暮らしが実現できる、のどかな環境と人の温かさが魅力です。 ◎生活面ではスーパーや医療機関など必要な機能がコンパクトに整っており、車があれば不便は少なめ。家賃帯は1LDKで約4～5万円前後、町営住宅なら1～3万円台もあり、単身・ファミリーともに住みやすい家賃水準です。 ◎当組合からは引っ越し費用の半額負担（規定・上限なし）、また自治体のUIターン者向けの支援制度（東京圏からの移住の場合／規定あり）もあり、北海道に戻ってきたい方・移住を検討されている方いずれにも、安心の環境です。
      大卒初任給／月給24万0600円 高卒初任給／月給18万5900円 ■年齢やスキル、社会人経験年数、業界経験年数などを考慮し、決定します。 ┗月給18万5900円～26万5000円 ＜月給イメージ＞ 大卒・中途入社3年（民間企業勤務経験5年）・27歳の場合：月給約30万円
    広尾町農業協同組合で募集中の求人をもっと見る

    株式会社西武ライオンズ

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    埼玉県所沢市大字上山口2135
    • 設立 1950年
    • 従業員数 138名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 埼玉 所沢｜西武ライオンズのイベント企画担当（契約社員/専門職）◇スポーツ球団の興行を企画！
      ◎プロ野球ビジネスの最前線でファンの熱狂を創り出す ◎新たなファンを創出するための斬新な企画提案など、挑戦を受け入れる社内風土のもとアイデアや能力を最大限発揮できる職場環境 ■業務内容： これまでにないコンテンツを開発することで新たなファン層の獲得や集客促進を実現するイベントや、来場者に常に新鮮で心躍るエンタテイメントを提供する顧客満足のための演出など、各種イベントプロモーションの企画・制作・運営業務全般を担っていただきます。 ■業務詳細： ・マーケティング戦略をもとに各イベントの顧客ターゲットを設定し、体験価値の設計からイベントコンテンツの開発までを企画立案 ・イベント効果と効率を最大化させるために、社内関係部門やパートナー企業との横断的な連携と調整 ・イベント制作と当日運営を担う外部協力会社へのディレクション ・イベント実施後の効果検証をはじめとしたPDCAサイクルの運用 ■業務魅力： ・自らアイデアした企画で数万人の来場者にイベント体験を提供し、ダイレクトな反響も得られる充実感 ・イベント企画を軸に場内演出、選手起用PR、グッズ開発など社内連携しイベント全体の広がりの起点となる重要なポジション ・新たなファンを創出するための斬新な企画提案など、挑戦を受け入れる社内風土のもとアイデアや能力を最大限発揮できる職場環境 ■働き方：主催試合開催日の土日・ナイター出勤あり。 　　　　　土日出勤の場合、試合日以外の平日などが休日。原則、毎月の土日祝の日数分は休日 　　　　　　例）ナイター：13:00～21:45 　　　　　　　　デーゲーム：8:30～17:15、9:30～18:15 ■西武ライオンズについて： 23回のパシフィック・リーグ優勝、13回の日本シリーズ優勝など、数多くの優勝経験を持ち、多くの方に愛されている埼玉西武ライオンズ。 より埼玉地域に密着した展開を図り、さらなる集客・運営の強化を行っています。 「共に強く。共に熱く。」の事業ビジョンのもと、チーム・育成の強化、沿線・地域・グループ連携強化、ボールパークの施設活用、野球・スポーツ振興の更なる醸成を通じて、「西武ライオンズブランド」の再強化を目指すため、スタッフを増員募集致します 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県所沢市大字上山口2135 勤務地最寄駅：西武鉄道狭山線線／西武球場前駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,300円～461,300円 固定残業手当/月：128,400円～205,400円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,700円～666,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定いたします。 ※法定外休日労働等が発生した際の割増賃金は、規定に基づき固定残業代より支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 所沢｜西武ライオンズ◇ブランドデザインのディレクション（Web広告や球場内装飾の監修）
      ◎西武ライオンズのブランドデザインポジション～デザインディレクション業務を起点に幅広い業務にチャレンジできるゼネラリスト志向をお持ちの方歓迎します ■業務内容： プロ野球というエンターテインメントを通じて、ファンや地域社会、メディアとの絆をより強固なものにするため、広報体制のさらなる強化を目指しています。広報部は「事業広報」「チーム広報」「ブランドデザイン」「Web」の4つチームに分かれ、それぞれの広報業務が有機的に連携し、適切な情報発信をしていくことで多様なステークホルダーの共感を得ることに努めています。「球団と社会をつなぐ架け橋」として、多岐にわたる広報業務を担うメンバーを募集いたします。 ＜具体的な業務内容＞ ●ブランドデザイン ・Web広告を含むPaidメディアの展開プラン立案・制作・運用管理 ・球場内装飾、演出に関わる各種製作物の管理・運用 ・ブランドガイドラインの策定・管理 ●事業広報： ・企業・経営・事業全般に関する広報・広聴活動 ・SNS（X, IG, FB, note, TikTok等）の戦略立案・運用・分析 ・メディアリレーションの構築 ●Web ・コーポレートおよび球団公式サイトの設計・運用・更新 ・イベント特設ページやメルマガ（L★Times）の制作 ・スポナビ等、外部プラットフォームへの記事配信 ※入社後は適性に応じて上記のいずれかのチームに配属となります。チーム広報業務の採用はございません。 ※【総合職】としての採用となります。まずは広報部内で実務を担っていただき、その後は適性に応じてキャリアの幅を広げていただくことも可能です ■業務の魅力： 西武ライオンズを全方位からデザイン！ 当社広報部の最大の特徴は、業務範囲が単なるメディア対応に留まらず、ブランド構築から現場の熱気までを広報部内で一気通貫してプロデュースできる点です。訴求する相手をしっかりとイメージし、パブリシティ・オウンド・ペイドなど多様なメディアをコントロールすることで当社の「ファン」を増やす、非常にやりがいのある業務です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県所沢市大字上山口2135 勤務地最寄駅：西武鉄道狭山線線／西武球場前駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,600円～403,700円 固定残業手当/月：115,500円～179,700円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,100円～583,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定いたします。 ※法定外休日労働等が発生した際の割増賃金は、規定に基づき固定残業代より支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社西武ライオンズで募集中の求人をもっと見る

    一般財団法人千葉県まちづくり公社

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    千葉県千葉市中央区富士見2-3-1　塚本大千葉ビル4階
    • 設立 1969年
    • 従業員数 186名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 技術職／設計・施工監理等／土日祝休み／賞与4.65ヶ月分支給
      千葉県内の公園や運動施設、商業施設、産業廃棄物最終処分場などを 安全・快適に利用できる状態に保つための技術業務をお任せします。 担当する分野は、衛生工学・土木・建築・電気・機械のいずれか。 専門分野に応じて、施設の維持管理や修繕、設備の更新、 設計、積算、施工監理などに携わっていただきます。 また、配属先や業務内容に応じて、専門分野にとどまらず、 幅広い業務を経験しながら成長できる環境です。 【分野ごとの主な業務】 ◆衛生工学 産業廃棄物最終処分場の保守管理、水処理施設の運転計画、処理水の水質検査・分析・データ管理、 廃棄物の採取・分析、環境調査業務 など ◆土木 産業廃棄物最終処分場の維持管理に関する設計、積算、施工監理等、 都市計画や開発行為の許認可申請に関する業務　など ◆建築 公社が所有・管理する施設の修繕や改修に関する設計・積算・施工監理等 ◆電気 公社が所有・管理する施設の電気設備に関する設計・積算・施工監理等 ◆機械 公社が所有・管理する施設の機械設備に関する設計・積算・施工監理等 担当する施設をより良い状態に保ち、 地域の人々が安心して利用できる環境を支える仕事です。
      ★マイカー通勤OK 【千葉県内の各事務所（9拠点）】 富津市／柏市／千葉市／館山市／茂原市／佐倉市／旭市 ※転居を伴う転勤なし ◆富津廃棄物処理事務所／富津市新富地26 ◆柏の葉公園管理事務所／柏市柏の葉4-1 ◆青葉の森公園管理事務所／千葉市中央区青葉町977-1 ◆館山運動公園管理事務所／館山市藤原300 ◆長生の森公園管理事務所／茂原市押日816-1 ◆富津公園管理事務所／富津市富津2280 ◆岩名運動公園管理事務所／佐倉市岩名字姿山 ◆東総運動場管理事務所／旭市清和乙621 ◆総合スポーツセンター管理事務所／千葉市稲毛区天台町323
      月給27万9770円以上 ※一律地域手当を含む ※原則、千葉県職員（行政職）の給与制度に準拠 ※実務経験5年以上の方は更に加算あり
    一般財団法人千葉県まちづくり公社で募集中の求人をもっと見る

    公益社団法人経済同友会

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都千代田区丸の内1-4-6日本工業倶楽部別館5F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京駅／在宅可】人事（管理職候補）◆労務・採用等／日本経済三団体の一角／年休123日／フレックス
      【スピード感のある環境／日本経済団体連合会・日本商工会議所と並ぶ経済三団体のひとつ】 ■業務概要： 事務局組織のバックオフィスメンバーを募集します。 入社後はまず人事業務をお任せする想定です。 将来的には、管理職として総務業務全般のマネジメントを担うキャリアアップ、また本人の適性・希望に応じ、経済団体運営にかかわる他業務（政策調査・国際交流・会員管理・広報等）を経験することも可能です。 ※現在4人のメンバーで業務を遂行しています。 ■業務詳細： ◎入社後にお任せする業務 ＜人事業務＞ 採用（職員、出向者、派遣スタッフ契約等）、人事管理（評価、異動等）、労務管理（勤怠、安全衛生等）、給与（給与計算は外部へアウトソーシング）、労使対応、社会保険、人事企画（人事制度、人件費管理）など ◎将来的にお任せする可能性のある業務 ＜総務業務＞ 事務局運営、庶務統括、防火・防災管理、オフィス安全対策、会員周知、公益認定等委員会窓口、会合運営（総会、役員会）など ■キャリアパス： 将来的には、管理職として総務業務全般のマネジメントを担うキャリアアップ、また本人の適性・希望に応じ、経済団体運営にかかわる他業務（政策調査・国際交流・会員管理・広報等）を経験することも可能です。 ■社風： ＜スピード感があって意思決定が早い小回りのきく組織＞ 経営から現場のスタッフまでが一体感を持って仕事に取り組んでいます。 取り扱うテーマの幅は広く、社会の動向や変化を捉えたスピーディーな対応も求められるため、受け身や指示待ちではなく、自ら考え行動することが得意な方にとっては、やりがいをもってる環境です。 また、会員である企業経営者と共に仕事をするため、一定の規律や緊張感も必要となりますが、公益の実現という共通の目標に向かうパートナーとして経営者と対等な議論を行うこともあり、様々な刺激を受けながら成長できる環境が整っています。 ■当局の特徴： 経営者が個人として参加する国内有数の経済団体です。 国内外の経済社会のあるべき姿を議論し、時代の先を行く政策提言・意見を発表しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-4-6 日本工業倶楽部別館5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：415,700円～561,700円 ＜月給＞ 415,700円～561,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※上司とのキャリア開発目標等の面談あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内／日本経済三団体】政策委員会の運営マネジメント◆会合企画・活動計画検討・資料作成等／土日祝休
      【日本の明日を考え経営者を支える仕事／スピード感のある環境／日本経済団体連合会・日本商工会議所と並ぶ経済三団体のひとつ】 ■業務概要： テーマ別に設置する「政策委員会」は、1,600名の会員である企業経営者が参加し、自由闊達な議論を通じて政策提言や提言の実践に取り組んでおり、その事務局を担当していただきます。 ■業務詳細： ロジ業務を担当するスタッフとペアとなって以下の業務を遂行します。 ※通常は複数の政策テーマを担当 ・最新の政策課題や経営課題を踏まえた政策委員会の年間活動計画（案）や検討課題（案）の検討、作成 ・経営者の議論を行うための委員会や会合の企画／準備（日程調整、ヒアリング講師の検討／依頼、案内状の作成、会場設営など）、会合の運営、議事要旨の作成 ・議論を促すための情報収集や資料作成 ・担当テーマに関わる国内外への視察プログラムの企画／実施（視察内容の検討、訪問先の調整、アテンドなど） ・委員会での議論の論点整理、課題の明確化と政策提言のストーリー骨子の検討 ・政策提言（案）の策定、委員会での討議の進展を反映した提言内容のブラッシュアップ ・政策提言の実現に向けたフォローアップ活動の企画／実施（広報、政治／行政／メディア等との対話など） ■魅力： 政策調査委員会の運営を通じて経営者の本音の議論を直に聞き、また政官財やアカデミア等の最先端で活躍する有識者とのネットワークを形成することによって自らの専門性を高め、キャリアアップを図ることが可能です。 求められる成果や業務の質は高いですが、自分が頑張って取り組んだことが経済・社会目に見える形で変化を与えることにつながるため、大きなやりがいを感じることができます。 ■キャリアパス： 政策調査に関わる業務だけでなく、将来に向けたキャリアパスの一環として、本人の適性や希望に応じて経済団体の運営に関わる他業務（事業の企画・立案、広報、会員相互のネットワーキングや懇談、会員管理、総務・経理・秘書・人事・システムなど）を経験する機会があります。 ■当局の特徴： 経営者が個人として参加する国内有数の経済団体です。 国内外の経済社会のあるべき姿を議論し、時代の先を行く政策提言・意見を発表しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-4-6 日本工業倶楽部別館5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 748万円～1,018万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～530,000円 固定残業手当/月：73,000円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 463,000円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※上司とのキャリア開発目標等の面談あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    公益社団法人経済同友会で募集中の求人をもっと見る

    一般財団法人東京顕微鏡院

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都中央区豊海町5-1豊海センタービル4F～6F
    • 設立 1891年
    • 従業員数 146名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京】飲食チェーン等の店舗衛生点検スタッフ　※食と環境の安全を守る／創業130年以上／社会貢献性◎
      ～未経験歓迎／全国の飲食チェーンを支える社会貢献性の高い仕事／食と環境の安全を守る／1891年創立の歴史ある検査機関～ ■業務内容 飲食チェーン企業が抱える「店舗ごとの衛生レベルを均一化したい」「食中毒や異物混入リスクを防止したい」といった課題に対し、第三者機関の立場から店舗衛生点検を実施します。現場調査や改善提案を通じて、企業のブランド価値向上と安全な店舗運営を支える重要な役割を担います。 ＜詳細＞ ・飲食チェーン店舗の衛生点検業務 ・厨房やバックヤードの衛生状態確認 ・温度管理や保管状況のチェック ・衛生マニュアル運用状況の確認 ・チェックリストに基づく点検実施 ・点検結果の報告書作成 ・店舗担当者への改善提案 ・全国各地への出張対応 ・顧客との日程調整および折衝業務 ■組織構成 配属組織は課長、係長、メンバー、アルバイトスタッフなどで構成されています。若手社員も活躍しており、少数精鋭で連携しながら業務を進めています。外部パートナーとも協力しながら衛生点検業務を担っています。 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員との同行からスタートし、点検項目の見方や報告書作成方法、顧客対応などを一から学んでいただきます。まずは簡単な点検補助や記録業務から担当するため、食品業界や衛生管理の知識がない方でも安心です。実務を通じて徐々に専門知識を習得し、独り立ちを目指していただきます。 ■業務の特徴 飲食店の衛生状態を客観的に評価する第三者機関ならではの仕事です。全国のさまざまな飲食チェーン店舗を訪問するため、毎回異なる現場に触れられることが特徴です。現場観察力やコミュニケーション力を活かしながら、食の安全を支える社会的意義の高い業務に携われます。 ■魅力 ・未経験から食品衛生分野の専門知識を身につけられる環境です。文系・理系を問わず挑戦でき、実務を通じて衛生管理や品質管理の知見を習得できます。 ・全国の飲食チェーン店舗を訪問するため、デスクワーク中心ではなく変化のある働き方が可能です。出張を楽しみながら、多様な現場経験を積むことができます。 ・創業130年以上の歴史を持つ検査機関として高い信頼を獲得しており、食の安全という社会インフラを支える仕事に携われます。企業の衛生レベル向上に直接貢献できる大きなやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 立川研究所（水質検査） 住所：東京都立川市高松町1-100-38　立飛リアルエステート南地区38号棟 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 356万円～511万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績あり　年2回　(昨年度実績3.5カ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【立川】水のサンプル採取担当＜未経験歓迎＞創業130年以上の民間検査機関／社会貢献性◎
      ～未経験歓迎／外出中心でアクティブに働けるサンプリングポジション／食と環境の安全を守る／1891年創立の歴史ある検査機関～ ■業務内容 自治体、各種企業が求める「安全性の証明」を支えるため、検査前のサンプリング業務を担当します。適切な試料採取は検査品質を左右する重要工程であり、食品に関する安全確保に貢献できる仕事です。 ＜詳細＞ ・ビルの貯水槽やプールの水のサンプリング ・顧客との日程調整や連絡対応 ・採取した検体の管理および研究所への搬送 ・報告書作成やデータ入力などの事務処理 ・顧客との簡単な折衝および問い合わせ対応 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員との同行からスタートし、サンプリング手順や安全管理、顧客対応などの基本業務を学んでいただきます。まずは簡単な現場訪問や事務処理を担当しながら業務理解を深めていくため、専門知識がない方でも安心してスタートできます。経験を積んだ後は講習会への参加や資格取得支援を通じて、登録検査員としてのキャリア形成も可能です。 ■業務の特徴 検査そのものではなく、検査精度の起点となるサンプリングを担う点が特徴です。検体を1日5～10件採取して、事業所に持ち運びます。食品や環境の安全を守る重要工程を支えるため、社会貢献性を実感しやすい仕事です。 ■組織構成 配属部門は5～6名程度で構成されています。中途入社者も多く活躍しており、食品工場の品質管理経験者や異業界出身者などバックグラウンドはさまざまです。 ■魅力 ・創立130年以上の歴史を持つ検査機関であり、食品・環境・衛生分野の社会インフラを支える安定した事業基盤があります。景気変動の影響を受けにくく、長期的なキャリア形成が可能です。 ・現場業務が中心で外出機会が多く、ルーティンワークだけではない働き方ができます。港湾や空港、工場、河川など幅広い現場を訪問するため、アクティブに働きたい方に向いています。自身が採取した検体が社会の安全を守る検査につながるため、大きな責任感とやりがいを感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 立川研究所（水質検査） 住所：東京都立川市高松町1-100-38　立飛リアルエステート南地区38号棟 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 356万円～511万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績あり　年2回　(昨年度実績3.5カ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    一般財団法人東京顕微鏡院で募集中の求人をもっと見る

    公益社団法人国民健康保険中央会

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都千代田区永田町1丁目11番35号
    • 設立 1959年
    • 従業員数 128名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 社会保障システムの企画・開発／年休120日以上／福利厚生充実
      国等から委託された市町村等を支援するためのシステムや国保連合会が使用するシステムの企画・開発やコンサルティングを担当します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝ システムの企画立案から開発段階の大手ベンダーへの要件提示、仕様調整・決定、進捗管理などをお任せします。 すべて一人で担当するのではなく、これまでの経験や得意なことを活かしながら、チームで対応しています。 法改正情報やユーザーからの要望・ニーズの収集 　▼ 改善・新規機能開発のための企画立案・要件定義 　▼ 開発を担う大手ベンダーへの要件提示、詳細内容の仕様調整および決定 　▼ 開発進行にかかわるマネジメント、ベンダーへのディレクション 　▼ 納品チェック 　▼ リリース後の対応、ユーザーへの対応　など 【やり取りをするのは…】 厚生労働省やデジタル庁の担当者、市区町村の実務担当者など、各官公庁や団体の幅広い関係者とやりとりを行います。 そのためエンジニアの方はもちろん、社会保険の手続きを行うユーザー側だった方も、経験や視点を最大限に活かせる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　入職後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 個人のスキルや経験に合わせて、OJTを中心に各研修で学んでいただきます。 【入職時研修】 制度の概要や中央会についてなど、基礎知識を座学にて学んでいきます。 　▼ 【OJT研修】 配属後は先輩に確認しながらシステムに対応し、その仕組みを学んで、徐々に業務の幅を広げていきます。 　▼ 【独り立ち後も…】 法改正によって変化する社会保障制度については、都度研修で知識をバージョンアップしていきます。 ITの知見を養いたい方も、自己学習のほか、IT研修で学ぶことができます。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎】千代田区永田町勤務となります★永田町駅徒歩1分 【住所】 東京都千代田区永田町1-11-35 全国町村会館内 ＜アクセス＞ 地下鉄有楽町線・半蔵門線・南北線「永田町駅」徒歩1分 地下鉄丸ノ内線・銀座線「赤坂見附駅」徒歩8分 ※受動喫煙対策：あり（屋内喫煙可能場所あり）
      【月給例】 月給約40万円（40歳・係長） 月給約33万円（30歳・主任） 月給約28万円（25歳・主事） ※月給例は一律支給の地域手当のみを含むモデルケースです 【月給】 月給27万8400円以上（一律支給の地域手当含む） ※給与は経験・年齢を考慮し、国家公務員給与に準じて最終的に決定します ＼ POINT！／ ★ノルマなく、年齢や実績に伴い安定昇給 給与（手当・賞与含む）は国家公務員に準じており、安定した昇給や賞与支給を行っています。 そのため、収入面で思い煩うこともなく、安定基盤のもとで社会的意義の大きい仕事に専念することができます。
    公益社団法人国民健康保険中央会で募集中の求人をもっと見る

    公益財団法人河川財団

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都中央区日本橋小伝馬町11-9住友生命日本橋小伝馬町ビル2F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【名古屋】シニア河川技術コンサルタント│調査・水理解析～治水計画・施工監理◆国交省案件◆公益財団法人
      • NEW
      ～国土交通省から受託した河川調査・研究を担当 ・現地調査から水理解析・治水計画・施工管理まで一貫 ・公益財団法人で専門性を深化～ ■業務概要 国土交通省発注案件（木曽三川、庄内川等）を中心に、現場調査から解析・設計、施工監理、報告書作成まで一貫してリードし、治水対策・河川維持管理・歴史的施設の保存啓発に寄与するポジションです。現場対応力と技術的判断力を発揮してプロジェクトを推進します。 ■業務詳細 ・河川堤防・河道等の現地調査計画と実施（測量・地盤観察・現況記録） ・測量・水文・水理データの整理・解析、治水計画・設計案の作成 ・数値流モデル（例：HEC?RAS、MIKE、River2D等）を用いた解析と成果検証 ・CAD・GISを用いた図面作成・解析結果の可視化 ・設計図書・報告書（国交省向け提出資料含む）の作成・取りまとめ ・施工管理・品質管理・安全管理・工程・予算管理の実務 ・関係機関（発注者、自治体、協力企業）との折衝・調整および住民対応 ・木曽三川に代表される歴史的河川施設の調査・評価・啓発資料作成 ・若手技術者の指導・OJTおよび社内ナレッジ整備 ■歓迎条件： ・技術士（建設部門／環境部門）、河川維持管理技術者等の有資格者 ・HEC-RAS、MIKE、River2D等の数値モデル運用経験 ・UAV（ドローン）による空中撮影・計測の運用経験、LiDARデータ活用経験 ・官公庁（国交省・地方整備局等）向けの提案経験や入札・契約対応経験 ・英語の技術資料読解・簡易折衝能力（国際案件・外資系案件を視野に入れる場合） ■企業の特徴/魅力 1975年設立の公益財団法人として、河川調査・研究を通じて国の河川管理や治水施策を技術面から支援しています。国土交通省から受託した河川調査・分析業務を担い、一級河川の維持管理や防災に関する重要な情報を提供しています。現場調査からデータ分析、報告書作成まで一連の業務に携わることができ、河川分野の専門知識を深められる環境です。社会インフラを支える公益性の高い事業に携われることも大きな魅力です。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事務所 住所：愛知県名古屋市中区丸の内3丁目5番10号 名古屋丸の内ビル7F 勤務地最寄駅：名古屋城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～570,000円 ＜月給＞ 420,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（昨年度実績：年間総計2ヶ月分） ■昇給：年1回（昨年度実績：1ヵ月単位で4％） ■モデル年収： ・40歳:年収700万円(技術士資格あり) ・50歳:年収900万円(管理技術者、河川維持管理技術者資格あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】シニア河川技術コンサルタント│調査・水理解析～治水計画・施工監理◆国交省案件◆公益財団法人
      • NEW
      ～国土交通省から受託した河川調査・研究を担当 ・現地調査から水理解析・治水計画・施工管理まで一貫 ・公益財団法人で専門性を深化～ ■業務概要 国土交通省案件を中心に、一級河川（利根川・多摩川等）の現地調査、解析、計画立案、施工監理までを一貫してリードし、治水・維持管理政策に資する報告書作成や技術的提案を行う専門職です。現場対応力と解析能力を兼ね備えた中核人材を期待します。 ■業務詳細 ・河川現地調査（堤防・床掘・草地・越流想定等）の計画・実施・品質管理 ・測量データ、流量・水位・地形データ等の整理・解析および結果の統合（Excel、GIS、CAD） ・水理・水文解析、数値流モデル（例：HEC-RAS、MIKE等）を用いた治水解析・計画立案 ・報告書・提案書の作成および国交省向け申請資料の取りまとめ ・施工管理・維持管理業務の監督、現場安全・工程・品質・コスト管理 ・関係機関（発注者、地方自治体、協力会社）との折衝・調整 ・若手技術者の指導・OJT、社内ナレッジ整備への参画 ■歓迎条件： ・技術士（建設部門／環境部門）、河川維持管理技術者等の有資格者 ・HEC-RAS、MIKE、River2D等の数値モデル運用経験 ・UAV（ドローン）による空中撮影・計測の運用経験、LiDARデータ活用経験 ・官公庁（国交省・地方整備局等）向けの提案経験や入札・契約対応経験 ■企業の特徴/魅力 1975年設立の公益財団法人として、河川調査・研究を通じて国の河川管理や治水施策を技術面から支援しています。国土交通省から受託した河川調査・分析業務を担い、一級河川の維持管理や防災に関する重要な情報を提供しています。現場調査からデータ分析、報告書作成まで一連の業務に携わることができ、河川分野の専門知識を深められる環境です。社会インフラを支える公益性の高い事業に携われることも大きな魅力です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋小伝馬町11-9 住友生命日本橋小伝馬町ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線／小伝馬町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～570,000円 ＜月給＞ 420,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（昨年度実績：1回総計1ヶ月分） ■昇給：年1回（昨年度実績：1ヵ月単位で4％） ■モデル年収： ・40歳:年収700万円(技術士資格あり) ・50歳:年収900万円(管理技術者、河川維持管理技術者資格あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    公益財団法人河川財団で募集中の求人をもっと見る

    株式会社CTIリード

    その他
    埼玉県さいたま市浦和区上木崎1-14-6CTIさいたまビル
    • 設立 1983年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉/浦和】道路の土木設計※50代まで活躍中/中途入社多数◎転勤なし
      ～50代まで活躍中/東証プライム上場・建設技研グループ/中途入社者多数/転勤なし/福利厚生充実◎/オフィス環境抜群/65歳までの再雇用制度アリ/65才以上の延長も可能/デスクワーク中心～ ■業務内容： 当社の土木設計として河川構造物の設計及び道路に関する設計を担当いただきます。具体的には打ち合わせから業務計画・検討、図面作成・数量計算、報告書作成まで幅広くお任せする予定です。（使用ソフト：AUTO-CAD） 親会社からの受注を基本としている為、会社事業の持続性は抜群、65歳までの再雇用制度が確立しており、長く腰を落ち着けられる安定企業です。 ■おすすめポイント： ＜再雇用について＞ ・ご本人の技術が生かせる限り、65才以上の延長も可能となっており、現在73才の環境技術者が現役として活躍しています。 ＜働き方について＞ 親会社は子会社の生産状況を確認しながら発注するため、業務量をコントロールしやすい環境にあるため残業が抑制できています。 ・個人の力量に合わせて日数問わずリモートワークを選択することが可能です。 ・繁忙期の一部の時期を除き、休日出勤はほとんどありません。 ■評価制度： 人事考課制度があり、業務量、技術力、情意の3軸で評価されます。年度当初に自己提案を含む年間目標を定め、期末に考課を実施します。】 ■組織構成： 配属となる設計部は現在13名が在籍しています。 ■当社について： （１）設計部門 　・河川構造物解析・設計、砂防施設計画・設計、道路計画・設計、BIM/CIM、付帯構造物設計、仮設構造物設計 （２）環境部部門 　・自然環境調査、環境影響・環境保全調査、環境教育支援 （３）情報技術部門 　・ビッグデータ解析、交通需要予測、デジタルデータ分析ソフト開発 （４）実験部門 　・水理模型実験・解析、実験模型製作、可変勾配実験水路制作 （５）測量ほか 　・河川・ダム・海岸・砂防の現地調査・解析、GPS簡易測量、UAVによる各種センシング・解析、３Dプリンターによる模型製作、河床材料調査・分析試験 ■実績： ・谷沢川地下分水路（トンネル河川、東京都） ・長野自動車道 松本ジャンクションの3次元設計のモデル化 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市浦和区上木崎1-14-6 CTIさいたまビル 勤務地最寄駅：JR上野東京ライン線／さいたま新都心駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,000円～488,000円 その他固定手当/月：17,000円～21,000円 ＜月給＞ 333,000円～509,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には残業代は含まれていません。全額別途支給となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季6月、冬季12月）※業績に応じて期末賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社CTIリードで募集中の求人をもっと見る

    株式会社賃貸管理ビジネスネットワーク

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都中央区八重洲1-3-7
    • 設立 1994年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京駅】不動産管理会社向け法人営業◆既存メイン・修繕費積み立て制度◇土日祝休/残業10~20H程
      ～自社保険商品「将来の修繕費を少しずつ積み立てる制度」／既存メインの関係構築型／国交省認可の競合なし商材／年休121日～ ■同社について 同社は不動産管理会社向けの経営支援サービスを展開し、全国約2,000社が加盟する「全国賃貸管理ビジネス協会」を運営しています。研修やコンサルティング、保険・共済商品の企画を通じて、不動産会社の経営課題解決や事業成長を支援している業界特化型のBtoB企業です。 ■業務内容： 賃貸物件オーナー向けの「賃貸住宅修繕共済」の普及を担当いただきます。 この制度は、マンションやアパートのオーナーが将来必要となる外壁塗装や屋根修繕などの大規模修繕費を毎月少しずつ積み立てることができるものです。生命保険や積立保険のようなイメージに近く、オーナーの計画的な資産運用を支援する商材です。 営業先は既に取引のある不動産管理会社が中心。管理会社と関係構築を行いながら、物件オーナーへの提案活動をサポートしていきます。 〈業務詳細〉 ・既存取引のある不動産管理会社への訪問 ・商品説明や販売方法のレクチャー ・管理会社によるオーナーへの提案活動支援 ・賃貸物件オーナーへの制度説明、加入促進 ・協会支部会やセミナーへの参加、フォロー活動 ■ポジションの魅力 ・国土交通省認可の業界初となる修繕積立制度のため競合がほぼなく、提案しやすいことが特徴です。オーナーにとっては「修繕費の計画的な積立」「節税効果の期待」「資産価値維持」といったメリットがあり、社会的意義の高い商材です。 ・将来的には日本全国の賃貸不動産のうち数万件の加入を見込んでいる成長事業の拡大フェーズに携われる魅力があります。 ■入社後の流れ： 入社後は商品知識や業界知識を学びながら、先輩社員への同行を通じて営業活動を習得いただきます。その後は既存代理店のフォローや加入促進業務を担当し、将来的には主任・係長クラスとしてメンバー育成や営業推進など組織運営にも携わっていただくことを期待しています。 ■配属先 ・リーダー1名、営業5名、事務2名 ■働き方 ・年休121日・土日祝休 ・残業：月10～20H程度 ・数か月に1回程度、セミナー等で休日出勤の可能性あり・振替休日取得可。 ・出張あり：月1回程度（1泊ほどが基本） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲1-3-7 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 固定残業手当/月：57,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,000円～357,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(1か月分目安、評価により変動有) ■固定残業代制 ・超過分別途支給 ・固定残業代の相当時間: 30.0時間/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社賃貸管理ビジネスネットワークで募集中の求人をもっと見る

    公益社団法人日本アドバタイザーズ協会（JAA）

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都中央区銀座3-10-7　ヒューリック銀座3丁目ビル 8階
    • 設立 1957年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 53.0歳
    求人情報 全1件
    • 事務局職員／広告業界の委員会運営／未経験可／フレックス制度
      • 締切間近
      公益社団法人の団体職員として、広告主企業とともに広告業界の課題解決を担う委員会運営をお任せします。 ■具体的には ―――――― 担当する3～4つの委員会において、以下業務を行います。 ◎委員会の企画・運営 年間計画の立案 ミーティングの設計・進行 議事録作成 ◎セミナー・イベント企画 テーマ企画（AI／DE&Iなど最新トピック） 講師アサイン 集客案内・当日運営 ◎業界課題への取り組み 調査・研究 ガイドラインや自主規制の検討 関係団体との連携・調整 ◎関係者との調整 委員長・副委員長（大手広告主企業）とのディスカッション 委員会メンバーとの合意形成 ◎事務業務 伝票処理 各種事務対応　など 　◇◇◇ ＼広告業界の“今”を、日常的に学べる／ 広告に関する専門知識は入社時点では問いません。 セミナーや委員会活動を通じて、AI・デジタル広告・DE&Iなど最前線のテーマに日常的に触れられる環境です。 主体的に情報収集を行いながら、少しずつ知識を深めていくことを期待しています。 ＼自由度高い働き方で活躍／ フレックスタイム制度や在宅勤務制度を導入しており、業務スケジュールに応じて柔軟に働き方を調整できます。 実働7時間・残業月平均10時間程度と、無理のない働き方を実現できる環境も特長の一つ。 個々に裁量があるため、スケジュール管理も含めて自分なりのスタイルで業務を進めていただけます。 　◇◇◇ ■入社後は ――――― 入社後はまず、広告業界の基礎知識や当協会の役割についてレクチャー。その後は先輩社員とともに委員会運営に入り、実務を通じて業務の流れを習得していただきます。 最初の3～4カ月はOJT期間として、 ・委員会の進め方 ・セミナー企画・運営の流れ ・委員長・関係者とのやり取り などを一つひとつ丁寧に引き継ぎます。 いきなりすべてをお任せすることはなく、できることから段階的に担当範囲を広げていくスタイルですのでご安心ください。
      【駅チカ徒歩1分／転勤なし／フレックスタイム制】 東京都中央区銀座3-10-7 ヒューリック銀座3丁目ビル（旧銀座東和ビル）8階 ＜アクセス＞ ・東京メトロ 日比谷線・銀座線　　「銀座駅」下車　徒歩2分 ・東京メトロ 日比谷線・都営浅草線「東銀座駅」下車　徒歩1分 ◎リモートワークあり 出社の頻度は職員により異なります。今後も長期的に在宅勤務を導入する計画です。 ※研修期間中は基本的には出社いただきます。
      月給20万円～30万円 ※ご経験やスキルを考慮の上決定します
    公益社団法人日本アドバタイザーズ協会（JAA）で募集中の求人をもっと見る

    GS1Japan 一般財団法人流通システム開発センター

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都港区南青山1-1-1新青山ビル東館9F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全3件
    • 【経理中心の管理部門スタッフ】英語力◎幅広い業務スキルが身につく◆実働7ｈ・在宅可◆安定公益法人
      • NEW
      【設立50年超の安定基盤／経理を軸に人事・総務・ITへキャリアを拡大／実働7時間・在宅勤務制度あり】 ■企業概要 1972年設立。商品識別コードやバーコードなど、世界110以上の国と地域で利用されるGS1標準の国内運営機関として、流通の効率化と国際標準の普及を支える公益性の高い組織です。 ■採用背景 総務部の年齢構成と将来の人員入れ替えを見据えた増員採用です。将来の財団運営を担う人材を育成するとともに、組織体制の強化を図ります。 ■業務内容 まずは経理実務を中心にご担当いただきます。経験や習熟度に応じ、総務・人事・IT関連へ段階的に業務を広げます。 ＜経理系＞ ・請求書発行、入金管理、仕訳作成、会計システムへの入力 ・経理・会計・財務に関する起案、起票、伺書の作成・管理 ・月次業務や決算業務の補助 ・給与計算、社会保険手続きなどの人事労務業務 ※ゆくゆくは決算業務や報告書作成等もお任せいたします。 ※ローテーションにより下記業務についても今後ご対応をいただく予定となります。 ＜総務人事系＞ ・給与計算、入退社・採用関連業務 ・派遣社員の契約管理 ・理事会・評議員会の運営補助、規程整備 ＜情報システム系＞ ・所内OA、情報通信インフラの企画・運営 ・業務システム導入、クラウド・ワークフロー設定 ※将来的に部門間異動の可能性があります。 ■組織構成 配属先は職員5名、派遣社員1名の計6名です。20代後半から60代まで幅広い年代が在籍し、グループ長を中心に分担・連携しながら組織運営を支えています。 ■業務の特徴 経理に限定せず、人事労務、総務、会議体運営、ITまで経験できます。総務部には定型業務以外の相談も集まるため、自ら調べ、周囲と連携して改善する力を磨けます。将来的に他部署への異動を通じてGS1標準に関する知見も深められます。 ■求人魅力 ・日本の流通を支えるGS1標準の国内運営機関で、社会インフラに貢献するやりがいと、設立50年超の安定した事業基盤を実感できます。 ・仕訳や入金管理から始め、月次・決算、人事労務、会議体運営、ITへ段階的に経験を広げ、将来は管理職も目指せます。 ・実働7時間、残業は月平均20時間程度です。原則月8割以上の出社ですが、業務環境に応じて月2割まで在宅勤務が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル東館9F 勤務地最寄駅：銀座線・半蔵門線・大江戸線線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は残業時間により変動します。一例として、残業20時間の場合は480万円～650万円となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【南青山】提案営業／国際標準バーコード等の普及推進/グローバルな視点で社会に貢献する総合職募集
      ～バーコード等の国際的な流通システム普及／日本で唯一の事業内容／総合職で様々な業務に挑戦可能～ ■業務概要： 同社は、国際的な流通システム標準（GS1標準）の管理と推進を行う非営利団体です。GS1標準を基盤とした効率的で効果的な消費財流通の実現をサポートする業務を担当していただきます。国際会議への出席や、産業界との協働、標準の導入企画・提案、技術的サポートなど多岐にわたる活動を通じて社会に貢献できます。 ■職務詳細： まずは下記業務をメインに業務を進めていただきます。 ・産業界との協働と国内普及（業界団体・企業・行政機関との連携） ・提案・導入促進・支援（課題解決策の企画・提案、導入支援） →GS1では国際標準の（1）識別コード(Identify)、（2）データキャリア(Capture)、（3）情報の共有手段(Share)を定め、これらを密接に連携して活用することにより、ビジネスプロセス、特にサプライチェーンの効率化を目指しています。 この標準化に向けてユーザー向けに役に立つことを理解して咀嚼したうえで提案することがメインとなります。 また、ゆくゆくは下記業務についても携携わっていただく予定です。 ・国際標準の策定・調整（国際会議出席、議論参加） ・ドキュメント作成・発信業務（会議資料、ガイドライン作成） ・リサーチ・事例収集（利用事例、技術動向の調査・分析） ■募集背景 同社では、各部門の業務量増加及び数年内の定年退職者増に対応するため、速やかな増員が必要となっています。これに伴い、新たに総合職（提案営業職）の募集を行います。 ■配属部門： 配属先のソリューション1部には15名の社員と2名の派遣社員が在籍。各自の得意分野を活かしながら広範囲の業務を担当しています。海外出張も年数回あり、幅広い経験を積むことができます。 また、社員の皆さんが中途入社の方となっており、様々なバックグラウンドの出身の方がご活躍しています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、流通業の情報システム化・効率化を推進する組織として設立され、国際的な非営利団体GS1に加盟しています。世界110以上の国と地域の標準化推進機関が加盟しており、GS1標準は世界中で利用されています。公益性が高く、財政基盤も安定しているため、福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル東館9F 勤務地最寄駅：銀座線・半蔵門線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 ※モデル年収／固定手当含む。残業20時間の場合 28歳　520万円 30歳　550万円 35歳 640万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    GS1Japan 一般財団法人流通システム開発センターで募集中の求人をもっと見る

    一般財団法人国土技術研究センター

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都港区虎ノ門3-12-1ニッセイ虎ノ門ビル7F～9F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【虎ノ門】総務部門の一般事務職員※社会インフラを支える国土に関する調査研究／年休125日
      【社会資本整備や国土交通行政の基盤となる調査研究や政策提言を行うシンクタンク】 ◎政策提言から技術開発まで幅広い分野に携わり、社会のインフラを支える貢献性の高い事業 ■同社について 当センターは、国土の有効利用と適正管理を推進するため、国土に関する調査研究を総合的に行うシンクタンクとして、社会課題の解決に資する優れた調査研究成果を提供することで国土交通行政を先導・補完し、より良い社会と国土の実現に貢献していきます。 ■担当事務： 総務部門（管理部門）の一般事務職として、総務部の担務する総務、人事、給与、経理、契約及び当センターの事業部門における一般事務等を担当し、ジョブローテーションで複数の業務経験を積んでいただきます。一般事務職の範囲の中で担務の変更があります。 ■組織構成： ・総務部門の人員構成は現在15名。男性5名、女性10名が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-12-1 ニッセイ虎ノ門ビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 510万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～272,000円 その他固定手当/月：51,000円～54,000円 ＜月給＞ 306,000円～326,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給、月額(基本給）、その他固定手当については、職歴・スキル・経験年数などにより上下します 昇給：年1回（6月期） 賞与：年2回（6月・12月）年間4.65ヵ月分支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    一般財団法人国土技術研究センターで募集中の求人をもっと見る

    公益社団法人日本プロサッカーリーグ

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都千代田区丸の内2-1-1明治安田生命ビル8F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【丸の内】Ｊリーグ公式映像コンテンツのプロデューサー・ディレクター◇日本スポーツ界の未来を形づくる
      【Jリーグ公式映像・データ資産を活用した価値創出に挑戦／年間1,000試合超のコンテンツ制作に携われる／年休128日】 ■業務内容 Jリーグの公式映像や競技データを通じて、ファン・サポーターやクラブ、放送局、配信事業者など多様なステークホルダーの情報発信や事業成長を支援します。高品質な映像制作とデジタルアセット活用を推進し、リーグ価値向上と新たな体験創出に貢献するポジションです。 【詳細】 ・Ｊリーグ公式映像コンテンツ（番組構成・グラフィックス・コメンタリーブッキング）の企画制作・ディレクション ・映像制作会社や放送・配信パートナーとの制作進行・映像伝送管理・品質管理 ・試合映像・静止画像などデジタルアセットの管理・販売 ・試合結果や選手記録など競技データの収集・管理・品質向上 ・国内外の新たな映像技術やAIやクラウドを活用したコンテンツ品質の向上 ・メディアやJクラブ向けのデジタルアセット関連サービス・施策の推進 ■組織構成 配属先はマルチメディア事業本部 デジタルアセット事業部です。事業部には約16名が在籍し、テレビ局、OTT事業者、通信会社など多様な業界出身者が活躍しています。 ■魅力 ・日本を代表するプロスポーツリーグであるJリーグの公式コンテンツ制作に携わり、競技やクラブ、ファン・サポーターへ直接的な価値提供ができます。映像を通じてリーグの魅力発信やスポーツ文化の発展に貢献できる社会的意義の高い仕事です。 ・単なる映像制作に留まらず、映像・静止画・データを横断的に扱えるポジションです。放映権事業やパートナー事業とも連携しながら、新たな事業機会やコンテンツ価値創出に関われるため、事業視点を持ったキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-1-1 明治安田生命ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,296,540円～7,160,880円 固定残業手当/月：141,955円～236,592円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～833,332円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：会社業績の達成状況により支給有無等を決定 ■固定残業手当詳細： └法定内残業手当（10時間分）：23,659円～39,432円 └法定外残業手当（40時間分）：118,296円～197,160円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    公益社団法人日本プロサッカーリーグで募集中の求人をもっと見る

    社会福祉法人新栄会

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    【本部】東京都新宿区百人町3-21-14
    • 設立 1930年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 生活相談員／未経験歓迎／年休120日／賞与5カ月分／残業少
      • NEW
      あなたの希望や適性を考慮し、以下いずれかの相談支援業務を担当します。 ●入所型施設・事業所での相談支援 住まいを失った方や生活に困難を抱える方など、一時的に施設を利用される方の生活再建をサポート。 入居理由は精神的な不調、近隣トラブルなどさまざまです。 ●自治体窓口での相談支援 生活や経済面などに不安を抱える方から相談を受け、状況に応じて支援制度や関係機関につなげます。 また、地域で暮らす利用者さまのもとへ訪問し、生活状況の確認や相談対応などを行うケースも。 …★新栄会が大切にしていること★… 1．個々を尊重した寄り添う支援 "正解"のない相談支援。だからこそ新栄会では、一緒に最善の方法を考えるソーシャルワークを実践。 利用者一人ひとりの人生や価値観を尊重し、本当に必要な支援は何かを考え続ける姿勢を、先輩職員も持ち続けるようにしています。 2．支援する職員の安心を守ること 利用者さまを支えるため、まず職員が自分の生活に経済的・精神的に安心できることが重要だと考えています。 年休120日以上・残業月5h程度・賞与5カ月分など、自分を大切にする働き方が叶います。 3．育てる研修＆資格取得支援 初任者研修とOJT研修で福祉制度の基礎や相談支援の考え方をしっかり学べます。 また、社会福祉士や精神保健福祉士の資格取得支援で専門性も高められる環境です。 【過去の一例】 ■DVの被害を受け、着の身着のままお子さんを抱えて一人のお母さんが施設にたどり着きました。 ▽ヒアリングによって困りごとや生活課題の整理を利用者と一緒に実施 ▽支援計画や提案を複数の職員で相談・検討 ▽他の部署や施設、関係機関と連携（母子関係の施設や機関、ハローワークなど） ▽生活再建に向けた継続的なサポート ■地域での新たな一歩を踏み出して1年後、明るい笑顔で施設のお祭りに訪れたお母さんの姿がありました。
      【転居を伴う転勤なし】【東京都内で勤務地候補多数】 ★東京都内の各種施設・事業所・区役所内にてご勤務 板橋区、江東区、港区、江戸川区、北区…施設内相談員の仕事になります。 葛飾区、北区、三鷹市…事業所もしくは区役所・市役所でのご勤務となります。 ※資格取得に必要な実務経験対象施設をはじめ、形態の事業があります ※ご経験・保有資格・お住まいの地域（自宅よりおおむね1時間半以内の通勤時間になるよう配慮いたします）等、状況に応じて、入職前にご相談の上配属先を決定いたします ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      ■月給20万7500円以上（一律手当含む） ※年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。 ※一律手当として（自己研鑽手当）を含む。
    社会福祉法人新栄会で募集中の求人をもっと見る

    株式会社図書館流通センター

    その他
    東京都文京区大塚3-1-1
    • 設立 1979年
    • 従業員数 10,093名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 図書館スタッフ／無資格・未経験可／研修制度充実／残業ほぼなし
      • NEW
      ＜主な業務＞ ■カウンター受付（貸出返却、利用者登録） ■問い合わせ対応（レファレンス、フロア案内） ■バックヤード業務（書架整理、本の修繕、電話対応、事務作業など） ――レファレンスサービスとは？ 「地質学について初心者向けの本はない？」「子供の頃読んだ本のタイトルを思いだしたい」など、利用者が求める資料を探すサービスのこと。 参考図書やデータベースを使って調査します。 上手く回答できた時の達成感や喜びもこの仕事の醍醐味です！ ＼ 他にもこんな業務が！／ ■イベント企画・運営にも携われる 特設コーナーや各種セミナーなど、ニーズに合わせて展示・イベントを企画。 ポスター作りや当日のオペレーションなど、一連の流れに携わることができます。 ＜実施例＞ ・子ども向けおはなし会や映画会 ・区内の団体と連携したワークショップ ■選書はスタッフで検討 新刊書籍のカタログなどから、自治体の収集方針を踏まえて意見を出し合い、図書館の目的に合った資料を選んで検討します。 入社後の流れ ―――――― 9千人以上のスタッフの育成実績を持つ当社で、必要な知識をイチから学べます！ ▼本社で集合研修 当社の事業や図書館業務の基礎知識、接遇マナーなどを学びます。 ▼図書館配属 OJT（約3カ月）で実際の業務について丁寧にお教えします！ ＼スタッフの声／ 最初は先輩スタッフと一緒にカウンターで貸出や返却の受付を覚えました。分からないこともすぐ質問できたので安心でした。 ＼150以上の充実した個別研修／ 希望のキャリアパスに応じた研修コンテンツをご用意。オンラインで受講できる研修も実施中です！ ＼キャリアアップも実現可能／ 未経験からの入社後、活躍が認められて数年でチーフや副館長へキャリアアップした事例もあります ＼女性活躍中／ 女性活躍推進に関する取り組みの実施状況が優良な企業として、厚生労働省より「えるぼし」の3つ星認定を取得しています！
      東京23区内 ★転居を伴う転勤なし ★就業場所は通勤時間やスキル、欠員などを勘案のうえ決定いたします ※「〇〇図書館のみ希望」といった選考はできかねます。あらかじめご了承ください。 【勤務エリア】 ■下記21区内の公共図書館 千代田区／中央区／港区／新宿区／文京区／台東区／墨田区／江東区／品川区／目黒区／大田区／世田谷区／渋谷区／杉並区／豊島区／北区／板橋区／練馬区／足立区／葛飾区／江戸川区 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※将来的に通勤可能圏で異動の可能性あり（双方合意の上での異動となります）
      月給21万7,300円～22万2,300円 └司書資格あり：月給22万2,300円 └司書資格なし：月給21万7,300円 ※採用日から3カ月間は時給1,350円～1,380円（司書資格の有無による） ★別途、交通費（月額上限5万5,000円）を実費支給
    株式会社図書館流通センターで募集中の求人をもっと見る

    東京フットボールクラブ株式会社（FC東京）

    その他
    東京都江東区猿江2-15-10
    • 設立 1998年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【調布｜FC東京】パートナーセールス（新規メイン）■クラブの成長を牽引｜大型案件にも挑戦｜リモート可
      ★J1所属『FC東京』を運営！ユニフォーム広告を含む上位カテゴリの新規パートナーを獲得し、クラブを盛り上げる！ ★新規開拓営業の経験を活かして、ともにクラブを大きくするパートナーの獲得～ニーズ・課題に沿ったソリューションセールスに挑戦！ プロサッカーチーム『FC東京』の運営、サッカースクールおよびサッカーの普及活動、チームのオリジナルグッズの製作・販売を行っている同社にて、新規営業、特に上位カテゴリの新規パートナー企業獲得に特化した即戦力として営業活動業務をお任せします。 パートナーイベント、ホスピタリティ運営、冠マッチ運営など、クラブと企業の接点をつくる機会の運営にも関与いただきます。 大型スポンサー案件に挑める環境で、提案力・戦略思考・交渉力を発揮しながら事業成長に直結する手応えを得られる点が特徴です。 企業課題を踏まえた提案を通じてクラブ価値を高め、営業として大きくキャリアアップできるポジションです。 ■具体的な業務内容 ・上位カテゴリにおける新規パートナー獲得に向けた営業活動を主導し、候補企業のリサーチ・提案設計・商談・クロージングまで一連のプロセス推進 ・新メニュー（U-21、サステナブル、ソーシャルステートメント等）を活用し、企業課題に応じた提案 ・代理店や既存パートナーからの紹介に対し、初期接触から商談化・提案・受注までを担当し、確度の高いリード獲得 ・成約後の既存営業チームへの引き継ぎ ・営業プロセス標準化や業務改善 ■業務の特徴 ・FC東京とパートナー企業の長期的な関係を築きながらビジネスを推進いただきます！ ・ファンを増やし、クラブチームを世の中に広めていくことに寄与！ ・顧客課題を丁寧に捉え、企画チームと連携して価値ある提案に繋げる！ ■同社に関して 同社は、J1リーグに所属するFC東京を運営するプロスポーツクラブです。 トップチームの運営に加え、アカデミー事業やサッカースクール、地域貢献活動など幅広い事業を展開しています。 東京をホームタウンとし、スポーツを通じた地域活性化や次世代育成に取り組んでいます。近年はMIXIグループの一員としてさらなる成長を推進しており、スポーツビジネスの発展に挑戦し続けている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 調布事務所 住所：東京都調布市下石原１－２－３ TSOビル 勤務地最寄駅：京王線／西調布駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～450,000円 ＜月給＞ 340,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆給与改定：年1回（7月） ◆賞与：年1回 (8月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【調布｜FC東京】パートナーセールス（既存メイン）■クラブの成長を牽引｜フルフレックス｜リモート有
      ★J1所属『FC東京』を運営！クラブとパートナー企業の長期的な関係を築き、日本のサッカー界を首都から盛り上げる！ ★お客様の課題・ニーズにじっくり向き合い、課題解決していくスタイル ★ホームゲームチケット招待&優待や、月二回のホームゲーム時は味の素スタジアム、MUFGスタジアム（国立競技場）での就業可能性など、サッカー好きには最高の環境！ プロサッカーチーム『FC東京』の運営、サッカースクールおよびサッカーの普及活動、チームのオリジナルグッズの製作・販売を行っている同社にて、特に既存パートナー企業の継続率向上・アップセルを中心に、関係構築と課題解決型の営業活動をお任せします。 FC東京はトップパートナーをはじめ多様な協賛企業に支えられており、既存企業とのリレーション構築がクラブ価値の根幹となります。 本ポジションは、既存パートナーの課題把握から提案、アクティベーション設計、効果測定まで一貫して担当し、継続率向上・アップセルを通じて事業成長に直接貢献する役割です。 ■具体的な業務内容 ・既存パートナー企業（主にシルバー以上）の担当として、契約更新やアップセル提案 ・企業ごとの課題や目的に応じたアクティベーション企画や権益活用の提案 ・企画チームと連携した資料作成、効果測定（ROI／SROI）、実施後の振り返り ・新規営業からの引継ぎ案件の関係構築や、既存パートナーへのフォロー、更新交渉 ※パートナーイベント、ホスピタリティ運営、冠マッチ運営など、クラブと企業の接点をつくる機会の運営にも関与いただきます！ ■業務の特徴 ・FC東京とパートナー企業の長期的な関係を築きながらビジネスを推進いただきます ・ファンを増やし、クラブチームを世の中に広めていくことに寄与 ・顧客課題を丁寧に捉え、企画チームと連携して価値ある提案に繋ぐ ■同社に関して 同社は、J1リーグに所属するFC東京を運営するプロスポーツクラブです。 トップチームの運営に加え、アカデミー事業やサッカースクール、地域貢献活動など幅広い事業を展開しています。 東京をホームタウンとし、スポーツを通じた地域活性化や次世代育成に取り組んでいます。近年はMIXIグループの一員としてさらなる成長を推進しており、スポーツビジネスの発展に挑戦し続けている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 調布事務所 住所：東京都調布市下石原１－２－３ TSOビル 勤務地最寄駅：京王線／西調布駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～450,000円 ＜月給＞ 340,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆給与改定：年1回（7月） ◆賞与：年1回 (8月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    東京フットボールクラブ株式会社（FC東京）で募集中の求人をもっと見る

    社会福祉法人奉優会

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都世田谷区駒沢1-4-15 真井ビル5階
    • 設立 1999年
    • 従業員数 3,129名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 社内DX推進／法人改革を担う／年休122日／土日祝休／在宅有
      約3000名の職員と160以上の施設を支える法人で、業務改善・システム導入・生成AI活用などを通じたDX推進をお任せします。 【DX推進：主な業務内容】 ▽現場ヒアリング ▽課題整理 ▽システム選定 ▽ベンダー折衝 ▽導入支援 ▽利用定着サポート ＼ポイント：現場に寄り添うDX／ 導入して終わりではありません。現場へ足を運び「なぜ必要なのか」「どう活用するのか」を伝えながら、DXを根付かせていきます。 DX推進室の仕事は、システムを導入することではありません。本当に大切なのは、職員の皆さんに活用してもらうこと。現場の声を聞き、時には説明会を開きながら、新しい仕組みを浸透させていきます。人と関わることが好きな方ほど活躍できる環境です。 ＼面白さ／ システムを「つくる」だけでなく、その先の成果まで見届けられることがこの仕事の魅力です。 DX推進室では、現場の課題発見から企画立案、システム選定、導入、定着支援まで一貫して担当。約3000名の職員と160以上の施設に関わる取り組みも多く、自らの仕事が組織全体へ広がっていく実感を得られます。また、経営層との距離も近く、企画や改善提案を直接届けられる環境。一般的なSIerやベンダーとは異なる立場で、事業そのものの変革に携われます。
      【転勤なし／「駒沢大学駅」より徒歩1分】 ※リモートワークOK（週1～2日程度） 【本社】 東京都世田谷区駒沢1-4-15　真井ビル5階 ・東急田園都市線「駒沢大学駅／駒沢公園口」出口すぐ ※駒沢大学駅を出て目の前にあるオフィス。雨の日は、ほぼ傘不要です！ 【働き方について】 DX推進室では在宅勤務も活用しており、週1～2日程度のリモートワークを実施しています。 また、担当業務に応じて各施設への訪問や、現地でのシステム導入・サポート対応を行うこともあります。 東京都・神奈川県・埼玉県で160以上の施設を運営しているため、現場の声を直接聞きながらDX推進を進められることも本ポジションの特徴です。 ※施設にはカフェスペースを併設した拠点もあり、現地で業務を進めることも可能です。 ※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙
      月給26万円～28万5000円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験や能力を考慮の上、決定します。 ※残業代は別途支給します。 ※年齢や勤続年数ではなく、成果や役割に応じた評価を行っています。
    社会福祉法人奉優会で募集中の求人をもっと見る

    公益財団法人児童育成協会

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都千代田区四番町2-12　四番町THビル
    • 設立 1978年
    • 従業員数 538名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 事務スタッフ／未経験歓迎／実働7h／土日祝休み／年休125日
      • NEW
      ▼「子ども安全対策支援」とは？ 2026年12月に施行される「こども性暴力防止法」。当協会は、こども家庭庁から委託を受け、認定・照会対応など制度運営の中核を担っています。 法律施行に向け、新制度の運営体制をつくり上げていく立ち上げメンバーとして活躍できます。 【お任せする仕事内容】 ■照会業務 認定業務や監督業務など制度全般に関するお問い合わせに、電話・メールで対応します。 ガイドラインに沿って対応するため、法律や制度の知識は入職後の研修で身につけられます。判断に迷った場合も、先輩を含むチームで相談しながら対応できます。 ■認定業務 認定対象事業者から提出される申請書類の審査や、各種届出の確認など、制度運営に関わる事務業務を担当します。 申請内容が基準を満たしているかを確認し、不備があれば事業者へ電話・メールで確認を行います。正確さや丁寧さが活かせる仕事です。 【具体的な業務例】 ・電話やメールによる問い合わせ対応 ・事業者情報の登録・確認 ・認定申請・各種届出の審査 ・申請内容の不備確認・修正依頼 ・関係機関との連絡・確認業務 ※登録情報確認や修正などの事務業務が主業務です ＜入職後の流れ＞ まずは照会業務からスタートし、制度の知識や業務の流れを身につけます。 その後は、習熟度や適性に応じて認定業務も担当。できることを少しずつ増やしていける環境です。 ＜研修体制について＞ ■座学研修（約1週間） 法律や制度の概要、個人情報の取り扱いなど、業務に必要な知識を基礎から学びます。 ■OJT研修（約2週間） 先輩職員のサポートのもと、電話対応のモニタリングやメール添削などを受けながら、少しずつ実務を習得していきます。
      【市ヶ谷駅より徒歩8分／転勤なし】 東京都千代田区四番町2-12 四番町THビル ＜アクセス＞ 各線「市ヶ谷駅」より徒歩8分 東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」より徒歩8分 東京メトロ有楽町線「麹町駅」より徒歩7分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（喫煙専用室設置） ※転勤はありません
      月給26万円 ＋ 手当 ※残業代は別途支給いたします。
    公益財団法人児童育成協会で募集中の求人をもっと見る

    社会福祉法人桔梗

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都町田市鶴川1-16-7ききょう保育園内
    • 設立 -
    • 従業員数 121名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【鶴川駅徒歩1分】事務◆保育園のバックオフィス／土日祝休／17時半退勤
      【こども視点の保育園／育休産休実績有り／服装自由】 ■業務内容： ・各保育園からの伝票処理や採用業務、保育園とのやり取りを通じて、スムーズな運営をサポートする役割を担います。具体的には、都・市区町村へ申請書類作成・経理業務では、各保育園から提出される伝票の処理を担当し、会計業務の一部をサポートします。さらに、保育園のスタッフとコミュニケーションを通じて、業務の円滑な進行を図ります。少人数のチームでの業務となるため、柔軟な対応力が求められます。 ■組織構成： ・本部：40代1名、50代1名、各保育園3か所：40代1名、20代2名 ■当法人の特徴： 常に視点は「子ども」においています。子どもたちが「家庭の延長線上にある昼間のお家」で、自分らしく気持ちよく過ごせるようにしていきたい、そして職員一人ひとりが自分の能力を発揮できる職場にしていきたいと考えております。都内にある3つの保育園で理念に基づき、自由でやさしい保育を行い、よい保育園づくり、よい職場づくりを目指しております。 （1）ききょう保育園 親が安心して子どもを預けて働けるように、そのためには子どもたちが毎日元気で、いきいき生活できるように、と素朴な柱立てで保育をしています。保育園は家庭の延長線上にあるところと位置づけ、常に親と共に伝え合い、成長の喜びを共感し合い、協力し合って保育をしています。 （2）東北沢ききょう保育園 子ども一人ひとりを受けとめ、育ちにふさわしい保育環境の中で自由にのびのびと遊べるようにし、食・寝・遊が独立できる室内、子どもが主体的に遊ぶコーナー、棚に玩具や教材を用意して、育ちにふさわしい環境を整えていきます。3歳以上は異年保育を行い、きょうだいのようにかかわり合いながら育ち合っていきます。常に「視点は子ども」において保護者に伝え合い、連携しながら、保育づくりをし、保育文化を築いていきます。 （3）代沢ききょう保育園 保護者が安心して預けて働ける園を目指しています。子ども一人ひとりを受けとめ、育ちにふさわしい保育環境の中で、保護者との伝え合いを大切に保育しています。食・寝・遊がそれぞれ独立できる室内、子どもが自ら選んで遊ぶコーナー、そして玩具棚には手作り玩具もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 社会福祉法人桔梗　本部事務所 住所：東京都町田市能ヶ谷1-7-1 ダイヤモンドビル4階 勤務地最寄駅：小田急電鉄 小田急小田原線／鶴川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～277,000円 ＜月給＞ 250,000円～277,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    社会福祉法人桔梗で募集中の求人をもっと見る

    一般財団法人名古屋高速道路協会

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    愛知県名古屋市中区栄1-8-16
    • 設立 1982年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋】名古屋高速の点検・調査※休日129日・土日祝休／転勤なし／残業平均月25時間／教育体制充実
      ～公共性の高く、公務員に近い働き方可能／教育体制充実／インフラを支えるやりがいのある仕事～ ■業務概要： 名古屋高速道路の点検や調査、交通パトロール等を行う当社にて、点検・調査をお任せします。 道路などの構造物の損傷を早く発見し、安全な道路交通を行うとともに、通行者への被害防止のために日々道路の点検／調査の業務を行っていただきます。 ■業務詳細： （1）日常点検…名古屋高速道路をパトロールカーで日常的に巡回し、車上による点検を実施していただきます。 また、高架下など徒歩での点検を日常的に行っていただきます。 日常点検は、日々の細かな事故を未然に防ぐために重要な業務です。 （2）定期点検…道路など構造物の状態を把握するため、検査路あるいは点検車両を活用して各種検査を実施していただきます｡ 定期的な点検により、構造物の健全度を把握、損傷や劣化を発見し、補修／補強に努めております。 （3）詳細調査…補修・補強のために、損傷した箇所の調査を行って頂きます。 （4）臨時点検…災害など、社会的影響の大きい不測事態、緊急事案が生じた場合は迅速に点検を実施していただきます。 ■点検の流れ： （1）計画立案…過去の点検データや損傷事例を基に、現地調査を行い、点検実施に向けた計画を策定。 （2）点検…日常的な点検により状態を把握。 （3）調査・診断…構造物に発生した損傷に関して、詳細調査、評価の実施。 （4）データ作成・登録…次回点検に向けた、点検結果を整理、損傷した部分の報告。補修方法の提案。 ■やりがい： 「つくる」から「まもる」への時代の変化により、仕事の重要性も高まっております。道路という大きな構造物のメンテナンスを行いながら、時代に合わせた対応を行い、見守り続けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 構造保全課 住所：愛知県名古屋市南区本地通6-1-1 勤務地最寄駅：名古屋鉄道本線／本星崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～618万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円～294,000円 ＜月給＞ 276,000円～294,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・資格を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（平均15,677円※2025年） ■賞与：年2回（4.65ヶ月分※2025年） ■年収例： 530万円/25歳大卒（入社1年目） 589万円/30歳大卒（入社後5年経過） 618万円/35歳大卒（入社後10年経過） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    一般財団法人名古屋高速道路協会で募集中の求人をもっと見る

    京都府保健事業協同組合

    その他
    京都府京都市中京区高倉通御池上る柊町583-2
    • 設立 1951年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【京都/烏丸｜転勤無】地域医療機関の経営支援※管理職候補◇駅から徒歩5分/年休127日
      • NEW
      ～京都の地域医療を支え、その未来をつくる。事務局長候補として事業企画・推進をお任せ～ ▼ポジションの魅力▼ ・事業企画や組織運営まで担える経営幹部候補 ・京都府内約1,300名の開業医/歯科医を支える社会貢献性の高い事業 ・転勤なし、年間休日127日。京都に根差しながら長期キャリアを築ける 【業務概要】 京都府内の開業医・歯科医を支援する当組合にて、事務局幹部候補として事業企画・推進をお任せします。 私たちは1951年の設立以来、開業医が診療に専念できる環境づくりを支援してきました。 共同購買による調達やコスト削減、各種セミナーの開催などを通じ、地域医療を支えるインフラとしての役割を担っています。 近年、人口構造の変化による患者数の減少、医師の高齢化、DX対応、診療報酬改定への対応など、開業医の経営課題は年々複雑化しています。 また、これまで当組合のメイン事業であった共同購買もECの普及によって差別化が難しくなっています。 そのため当組合は「調達」から「医療機関の経営課題を解決するパートナー」への進化を目指しています。 今回募集するのは、その変革の中心を担うポジションです。 まずは営業担当として医師との信頼関係を構築しながら、 ・医療用品、医療機器、書籍などの購買支援 ・開業医への提案営業、課題ヒアリング ・定期発行物の制作 ・医師向けセミナーや勉強会の企画運営 ・新サービスや新規事業の企画立案　などを担当いただきます。 医療機関の経営課題に向き合いながら提案を行うため、コンサルティングに近い経験を積むことができます。 将来的にはマネジメントや事務局運営を担い、現責任者の右腕として組織を牽引いただきます。 【配属先について】 事務局は14名、営業部門は7名体制（営業4名・営業事務3名）。50代責任者層と20～30代メンバーの間をつなぐ中核人材を求めています。経営層との距離が近く、事業企画にも関われます。 【当組合について】 ・1951年設立。京都府内約1,300名の医師ネットワークを持つ医師協同組合です。 共同購買中心の事業モデルから、医療機関向け経営支援やセミナー事業など、より付加価値の高い領域へ拡大を進めています。 ・年間休日127日、土日祝休み、転勤なし。烏丸御池駅徒歩5分の好立地です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区高倉通御池上る柊町583-2 勤務地最寄駅：市営地下鉄「烏丸御池」駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 実績評価制により支給額を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／烏丸※転勤無】営業職（医療経営サポート）◇駅から徒歩5分／年休127日
      ■職務概要： 医療機関への営業職をお任せします。京都府内の開業医に、医療経営に必要とするサービスを提供するお仕事になります。 ＜具体的な業務＞ ・医療用品、書籍、医療品、備品、医療機器の購買促進 ・組合員の先生方からの注文依頼対応 ・訪問先でのニーズの引き出しと提案 ・定期発行物の制作 ・各種セミナーの企画・運営 ・マネジメント経験をお持ちの方には若手社員のマネジメントもお願いいたします。 ＜ゆくゆく担っていただく業務＞ 希望と適性に応じて営業だけでなく、事務や企画業務にもチャレンジできます。先輩職員や事務スタッフがしっかりサポートしますので、安心して業務に取り組めます。 ■ゆくゆくお任せする業務： 業務に慣れてきたら、マネジメント業務や新規プロジェクトの企画・運営にも携わっていただくことを期待しています。 ■組織体制： 営業部門には7名が在籍しており、平均年齢は30代半ばです。営業4名、営業事務3名。営業は38歳係長の下に20歳代が3名体制。年次が10年未満の若手営業が多く活躍しています。風通しが良く、協力しやすい職場環境です。 ■企業の特徴／魅力： 京都市中京区に所在し、市営地下鉄「烏丸御池」駅から徒歩5分以内の好立地で通勤に便利です。転勤がないため、京都に腰を据えて働きたい方に最適です。年間休日は127日あり、ワークライフバランスを大切にできる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区高倉通御池上る柊町583-2 勤務地最寄駅：市営地下鉄「烏丸御池」駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜年収例＞ ・年収470万円（諸手当除く）／入社3年目／主任28歳 ・年収600万円（諸手当除く）／入社7年目／係長38歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    京都府保健事業協同組合で募集中の求人をもっと見る

    日本インスペックス株式会社

    その他
    大阪府大阪市都島区大東町2-4-19
    • 設立 1968年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪市】≪未経験歓迎≫検査スタッフ/資格支援充実◎/育休復帰率100%/中途入社多数活躍
      • 締切間近
      【手に職を付けたい方！資格取得支援有で成長できる環境◎/未経験歓迎/手厚い教育体制/資格手当も充実◎/大手企業との取引多数】 ■業務内容： 主に大手電力会社や大手化学工場を対象に非破壊検査業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 非破壊検査とは、「物を壊さずに」表面や内部のきず、或は劣化の状況を調べる技術のことです。発電設備、石油化学プラント、などあらゆる構造物やインフラに適用され、人々の安全確保に役立っています。これらの定期点検時に非破壊検査業務を行っていただきます。例えば化学プラントの現場に行き、タンクの中身を抜いて傷がないかなどの検査をします。 ■担当業務 ・計測試験・材料分析（非破壊検査一式）、コンクリート内部分析・耐震診断 他 ■働き方： ・メインは近畿エリア、まれに関東の現場もあります。宿泊を伴う出張の場合も、できる限り滞在期間などは調整しています。宿泊費などはすべて会社負担です。また、出張は最低でも2名で対応いただきます。 ・資格取得までの期間は残業はほぼありません。6～7月にかけて大型の改修工事があり残業が一時的に多くなります。 ■入社後業務： まずは資格取得を目指し勉強していただきます。もちろん合間に現場の仕事も覚えていただきますが、業務時間の中でカリキュラムを組み先輩がマンツーマンで個人の適正に応じた指導を行うなど、しっかりした教育体制が整っています。3年で4種目の取得を目指していただきます。 ■組織構成： 検査チームは34名、2～6名で1チームを組んでおります。 4割が中途入社でほとんどの方が異業界からの転職されております。 ■キャリアパス まずは資格取得をして業務経験を積み、ゆくゆくはリーダーなどになって牽引していただきたいです。また、研修や資格支援制度を利用しさらなるスキルを身に着けていただき、経験を積みながら、「工業会のお医者さん」として検査業務を担い将来は幹部を目指していただきたいです。 ■仕事の魅力： ・非破壊検査は人の目が届かない場所はもちろん、顕微鏡でのぞかないと見つけられない極々小さな欠陥まで、細大もらさず探し出す特殊な診断技術なのです。つまり最先端の技術を駆使して、いつ悲鳴をあげるか分からない構造物のドクターであり、安全性を保証することが非破壊検査の仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市都島区大東町2-4-19 勤務地最寄駅：おおさか東線／城北公園通駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 333万円～522万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～360,000円 ＜月給＞ 230,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・資格等考慮の上決定します。 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回支給（7月、12月）2.5か月分（前年度実績） モデル年収：3年目　400万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日本インスペックス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社宝塚舞台

    その他
    兵庫県宝塚市栄町1-1-57ちどりビル3F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 453名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【宝塚歌劇】衣裳制作・企画進行管理◇華やかな世界を彩る／バイヤー業務で中国語活かす※住宅・家族手当有
      ～◇宝塚歌劇◇華やかな舞台を支える／衣裳に関する生産計画・一部バイヤー業務有／中国語ができる方歓迎！転勤無し～ ■業務概要： 宝塚歌劇の華やかな舞台、衣裳を支える業務です。 生産計画、発注管理業務をメインに、中国との折衝、社内外の関係各所と折衝、スケジュール調整をしながら衣裳製作、公演制作に携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇生産計画・発注管理 ・生産計画の立案・スケジュール・進捗管理 ・海外工場への発注 ・生産工場や開発パートナー企業開拓 ・海外への発注業務・納品管理 ・一部国内加工材料を中国に依頼するバイヤー業務あり ・デザイナーと中国に行き、通訳や買い付けを実施 ◇コスト管理 ・コストシミュレーションと利益率の確認 ・工場との価格交渉 ◇品質管理 ・生地や資材の手配・サンプル品のチェック ◇納期・物流管理 ・生産工程ごとのスケジュール、状況管理など ■組織構成： 2名 └50代男性・50代女性 ■働き方： 2か月に1回中国出張有（4～5日程度） ■当社について： 宝塚舞台は、「宝塚歌劇」の舞台を支え続けてきた”総合舞台会社”です。 一般的な舞台の公演は、大道具会社、小道具会社、衣裳会社、照明会社、音響会社など、業務ごとに担当する会社が異なりますが、「宝塚舞台」では舞台装置や小道具、衣裳などの製作業務から、公演本番までの場面転換などを担う公演業務まで、一連のバックステージを担っています。 宝塚歌劇の長い歴史のなかで、舞台のプロフェッショナルが紡いできた経験と技術力、チーム力が”夢の舞台”を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県宝塚市栄町1-1-57 ちどりビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 377万円～579万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,870円～316,530円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 217,870円～331,530円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は、時間外20時間および賞与を含んでいます。 一律固定手当は、住宅手当15,000円です。 ※年齢・経験・能力・適性などを考慮のうえ、決定いたします ■昇給／年1回 ■賞与／年3回 ※前年度実績年間3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宝塚歌劇】舞台衣裳の縫製◇一点物・リメイク製作◇パタンナー経験・装飾加工・縫製・刺繍経験を活かす
      ～◇衣裳に限らず＜衣服関連の縫製経験＞歓迎◇賞与年3回／住宅手当有／夢の舞台を陰で支える仕事／舞台芸術のプロフェッショナルカンパニー～ ■業務内容： 宝塚歌劇の舞台・レビュー公演用の衣裳製作に関わる縫製業務を中心に担います。 ・舞台衣裳の一点物製作 ・装飾品の取付、補修対応 ・衣裳パーツのパターン調整や仕上げ ・他スタッフとの共同作業および進行管理補助 ・その他、既存衣裳のサイズ調整及びリメイク加工、など ※適性に合わせて、公演オペレーション業務（舞台公演時の補正等の対応）も相談します。 ■業務詳細： ・縫製の中＜男物＞＜女物＞＜帽子＞などとジャンルが分かれています ・公演で着用する衣裳には新調とリメイクと存在します ■募集背景： 衣裳課においては、長年にわたり培われてきた舞台衣裳製作の技術を、次世代へ確実に継承していくことが喫緊の課題となっています。 外部から専門的な縫製技術と豊富な実務経験を有する人材をお迎えし、衣裳の内製力強化と技術水準の底上げを図ります。 ■歓迎する条件： ・舞台衣裳、衣裳製作会社、オートクチュールなど一点物の衣裳制作に携わった経験 ・ビーズ刺繍、装飾加工、ドレープ処理など特殊縫製の対応経験 ・縫製指示書や立体裁断からの制作理解ができる方 ・若手スタッフの技術指導経験 ■働き方： ・週休2日制（月曜日＋その他シフト制） ※公演日程や稽古日程に合わせて変動 ・賞与年3回 ・一律住宅手当15,000円有 ■当社について： 宝塚舞台は、「宝塚歌劇」の舞台をずっと支え続けてきた”総合舞台会社”です。 一般的な舞台の公演は、大道具会社、小道具会社、衣装会社、照明会社、音響会社など、業務ごとに担当する会社が異なりますが、「宝塚舞台」では舞台装置や小道具、衣裳などの製作業務から、公演本番までの場面転換などを担う公演業務まで、一連のバックステージを担っています。宝塚歌劇の長い歴史のなかで、部隊のプロフェッショナルが紡いできた経験と技術力、チーム力が”夢の舞台”を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県宝塚市栄町1-1-57 ちどりビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 377万円～579万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,870円～316,530円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 217,870円～331,530円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は、時間外20時間および賞与を含んでいます。 ■その他固定手当：一律住宅手当15,000円です。 ※年齢・経験・能力・適性などを考慮のうえ、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 ※前年度実績年間3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社宝塚舞台で募集中の求人をもっと見る

    一般財団法人広島県環境保健協会

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    広島県広島市中区広瀬北町9-1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 247名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【広島市※転勤無】環境・食品・飲料水の調査・理化学分析◇理系卒歓迎◇UIターン歓迎
      【益々欠かせない環境調査／充実したサポート体制あり／地域社会の発展に貢献】 育児支援制度・資格取得支援制度有／広島を拠点に地域社会の安全・安心に直結！「社会に役立つ仕事がしたい」「幅広い調査・分析技術を身につけたい」「調査・分析の専門性をさらに高めたい」という方を歓迎します。私たちとともに、環境と人々の暮らしを支える仕事に挑戦してみませんか。 ■採用背景 活動範囲を広島から全国へ展開しているため、調査・分析サービスに関するご依頼が増加しています。今後も高品質なサービスを安定して提供し続けるため、長期的な視点で組織体制の強化を図るべく、新たな人材を募集します。 ■職務内容 環境水や大気、土壌、食品、飲料水、廃棄物などの理化学分析・微生物検査・調査測定等を行います。職員は試験室での理化学分析のほか、フィールドワークや環境・食品に関するコンサルティング、営業なども担当します。 ■お取引先 国や地方公共団体、民間企業（建設、環境調査、製造業、食品など） ■社会ニーズ 環境保全への関心の高まりや法規制の強化、食品の安全性確保、水道水の品質管理などを背景に、当会が担う調査・分析へのニーズは高まっています。分析・調査結果は、企業や自治体の環境管理や計画、公共インフラの維持、食品の品質管理などに活用されており、私たちの仕事は社会基盤を支える重要な役割を担っています。 ■人材育成 当会の魅力の一つは、環境・水質・食品など幅広い分野の調査業務に携われることです。さまざまな試料や調査・分析手法を経験することで、知識と技術を総合的に高めることができます。 また、本人の適性や希望に応じて、特定分野の専門性を高めるスペシャリストの育成にも力を入れています。水質分析、環境調査、食品分析など、それぞれの分野で高度な知識や技術を磨き、その分野を牽引する技術者として活躍することも可能です。 幅広い知識を持つゼネラリストを目指す道も、一つの分野を極めるスペシャリストを目指す道もあります。職員一人ひとりの個性や適性を尊重し、能力を最大限に発揮できる職場環境づくりを大切にしています。 ■就業環境 転勤がないため、腰を据えて長期的に働くことができます。20～60代まで幅広い年代が活躍しており、未経験の方にも仕事の流れや専門知識を基礎から指導します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市中区広瀬北町9-1 勤務地最寄駅：JR山陽本線／横川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～320,000円 ＜月給＞ 235,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月､12月） ※予定年収はあくまでも目安であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ※給与詳細は職歴･年齢･能力等を踏まえて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市】医療事務（受付・レセプト請求など）◇正社員◇年収380万～◇基本土日祝休・17時半定時
      • 締切間近
      【育児と仕事の両立を支援／月1回の土曜出勤あり＊年間休日120日／賞与は年2回支給／広島県民の健康づくりと住みよい環境づくりを支援】 ■業務内容： ・人間ドック、診療、来所健診の受付および精算業務 ・診療、二次検査の予約業務 ・レセプト請求事務、日計表・医療所得計算書作成 ■当法人について： ・当協会は、公益法人制度改革に伴い、2013年4月1日より一般財団法人広島県環境保健協会として再スタートしました。当法人は1957年に住民組織である県内市町村公衆衛生推進協議会が集い、任意団体の広島県地区衛生組織連合会を創立して以来、コミュニティ（地域社会）における公衆衛生、環境保全の向上を目指し、県民の健康づくりと住みよい環境づくりを使命に活動して参りました。 ・近年、日本は経験したことのない超高齢社会を迎え、健康寿命の延伸に向けた予防医療の推進や過疎地域を含めたまちづくり、食の安全・安心の確保や地球温暖化防止など、課題に対するニーズが高まっています。今後とも、半世紀以上にわたり培ってきた環境と健康に係わる技術やノウハウを基盤に、非営利が徹底された法人として、地域社会の発展に貢献していきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市中区広瀬北町9-1 勤務地最寄駅：JR山陽本線／横川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢および職務経歴を考慮して決定します。 ■昇給：個人業績による ■賞与：年2回（6月、12月、業績により3月支給の場合あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    一般財団法人広島県環境保健協会で募集中の求人をもっと見る

    玉屋リネン・サービス株式会社

    その他
    福岡市博多区博多駅南4-6-3
    • 設立 -
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • クリーニングスタッフ／未経験歓迎／日勤のみ／博多駅徒歩圏内
      特別な経験や資格は必要ありません。まずは仕事の流れや作業方法を覚えるところからスタート。未経験から始めた先輩も多く、分からないことは周囲に確認しながら仕事を覚えていける環境です。 コツコツと作業に取り組むことが好きな方や、決められた手順を丁寧にこなすことが得意な方に向いています。 <<具体的には>> リネン類のクリーニング作業 洗濯・仕上げなどの各種工程 仕上がった商品の確認・整理 その他、クリーニング業務に付随する作業 ※具体的な担当業務は、入社後に適性や経験を考慮して決定します。 <<入社後の流れ>> まずは先輩社員と一緒に作業を行いながら、基本的な仕事の進め方を覚えていきます。 経験や知識がなくても始められる仕事なので、「クリーニングの仕事は初めて」という方もご安心ください。 実際に、同社では未経験から入社した社員が5割以上。異業種からの転職や、第二新卒からのスタートも歓迎しています。
      【 転勤なし・UIターン歓迎・博多駅からのアクセス抜群！】 福岡県福岡市博多区博多駅南4-6-3 ★工場勤務では珍しく、博多駅から徒歩15分圏内。 電車・バス・自転車など、通勤手段を選ばず通えます！ ★自転車・バイク通勤OK！
      月給205,000円～230,000円 + 諸手当 ＋賞与年2回 ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。 ※試用期間3ヶ月あり。(賃金の変動なし)
    玉屋リネン・サービス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    柴田産業株式会社

    その他
    福岡県久留米市梅満町1246-1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【福岡/大牟田】構内リサイクル作業◇日祝休/残業10H/地域密着の再資源化事業/リフト使用
      ◆◇未経験OK！フォークリフトの資格活かせる／安定◎・賞与年2回・昇給あり／月収22万～31万／研修・フォロー充実／地域密着の金属リサイクル◇◆ ■概要 金属部材の切断・解体・選別・運搬に関する業務をお任せします。当社は安定した正規採用で賞与年2回・昇給実績あり、地域密着で長く働けます。 ■募集背景 欠員補充のため、即戦力または意欲的な未経験者を募集します。 ■詳細職務： ・工場等から搬入した金属部材を機械で切断する作業 ・切断後の解体作業および手作業による分解 ・解体後の色分け・選別作業、搬送作業 ・まれに近隣へのトラック運搬（4t、免許保持者のみ） ・安全・整理整頓の実施と作業記録 ■サポート体制： 入社後先輩はOJTで作業手順・機械操作・安全管理を指導します。フォークリフト操作は実務で段階的に慣れていただき、資格保有者には技能手当が支給されます。 ■ゆくゆくお任せする業務 現場リーダー補佐や作業班の運営、安全教育の一部、運搬業務の担当などをお任せします。 ■組織体制： 現場は14名規模（うち女性3名、パート1名）で、年齢層は幅広く中堅が中心です。和やかな職場での連携を重視し、困ったときはすぐに相談できる環境です。 ■企業の特徴／魅力： ・地域密着の再資源化事業で社会的意義の高い仕事です。 ・賞与年2回、昇給あり、無事故手当・技能手当で収入面の安定も◎ ・マイカー通勤可、転勤なしなど働きやすさも確保しています。
      ＜勤務地詳細＞ 大牟田エコサイクルセンター 住所：福岡県大牟田市健老町443（大牟田エコタウン内） 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／新栄町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 275万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～195,000円 ＜月給＞ 185,000円～195,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回（12月・6月）※計2.50ヶ月分（前年度実績） ■決算賞与：2月（営業利益の10％） ■昇給：あり　※1月あたり 1,000円～10,000円（前年度実績） ■手当：無事故手当：月5千円、技能手当：月千円～１万円 ＊手当含めますと月収２２万～３１万になります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    柴田産業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社アイザック・オール

    その他
    富山県富山市山本字重治ヶ市22
    • 設立 1983年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【富山市】ホテル総支配人候補◆運営責任者として裁量大きく活躍可／ミシュランガイド掲載
      【唯一無二のスモールラグジュアリーホテル運営／総支配人候補として全体マネジメントを担当！】 ＼ミシュランガイド4レッドパビリオン獲得など高い評価を受けるホテルで、独自性とクオリティを追求する経営に携われます。自身の経験やアイデアを生かし、唯一無二のホテル創りに挑戦できます／ ■業務概要 当社が運営するスモールラグジュアリーホテル「リバーリトリート雅樂倶」にて、総支配人候補としてホテル全体の運営責任者をお任せします。各部門の管理をはじめ、予算策定・人材育成・施設管理・売上向上に向けた企画立案や組織体制の構築など、ホテル経営の中心となる業務を幅広く担っていただきます。 ■業務詳細 ・各部門（宿泊、宴会・料飲、営業企画、調理、管理など）の統括と運営計画の策定 ・予算や収益の管理、売上向上のための営業戦略・施策の立案と実行 ・組織管理、人材育成、スタッフの採用・評価・教育体制の構築 ・施設管理やサービス品質の維持・向上 ・利用者満足度向上のための新サービスやプラン開発 ・地域や関連施設との連携・協働による集客施策推進 ■扱うサービス 当社が展開するリゾートホテル運営、レストラン、婚礼、リラクゼーション事業など多岐にわたるサービスに携わります。 ■組織構成 ホテル従業員約52名、各部門ごとにチーム体制を組み、連携して業務運営を行っています。 ■教育体制 業界未経験者も歓迎。OJTや先輩社員からのサポートを受け、スムーズに業務に慣れていただけます。 ■就業環境 転勤なし・マイカー通勤可。シフト制（月8日以上休）・社員寮あり・各種社会保険完備・福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 支配人・総支配人としてホテル運営の中核を担い、将来的にはグループ施設の経営や新規事業開発など多様なキャリアパスが広がります。 ■企業の特徴/魅力 地域密着型の運営と、働きやすさ・やりがいを両立する職場環境。リバーリトリート雅樂倶は富山を代表するラグジュアリーホテルとして成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市山本字重治ヶ市22 勤務地最寄駅：高山本線／婦中鵜坂駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給に各種手当・賞与あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～520,000円 ＜月給＞ 370,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮の上、当社規定により優遇します。賞与あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アイザック・オールで募集中の求人をもっと見る

    小酒井繊維工業株式会社

    その他
    岐阜県中津川市阿木6309-2
    • 設立 1974年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岐阜県中津川市】工場内事務スタッフ（PC作業中心）◇未経験歓迎／年休120日／繊維加工会社
      ～年休120日／長期休暇あり／趣味や家族との時間もしっかり確保しながら働けます／マイカー通勤可～ ■業務概要： 繊維加工会社工場内での事務スタッフとして、PC作業や伝票処理、検査業務などを担当していただきます。 ■業務詳細： ・PCにて出荷伝票の作成 ・電話対応、来客対応 ・伝票チェック、製品の発送準備 ・伝票の貼り付け、その他 事務作業だけでなく、検査補助といった軽作業もあるため気分転換しながら勤務していただけます。 ■魅力ポイント： ◇年間休日120日 完全週休2日制に加え、夏季・冬季・ゴールデンウィークなどの長期休暇あり。趣味や家族との時間を大切にしながら働けます。 ◇福利厚生が充実 はぐくみ企業年金、食事補助など、長く安心して働ける制度が整っています。 ■当社について： 当社は昭和49年の設立以来、自動車向け各種ホースに使用される補強糸の製造・加工を手がけてきました。 会社創業以来安定成長を続け、業績を伸ばしています。 また、現在では住友理工株式会社や豊田合成株式会社の協力工場として、安定した取引を継続しています。 また、働く人が安心して長く続けられる環境づくりにも力を入れており、完全週休2日制に加え、夏季・冬季・ゴールデンウィークなどの長期休暇を整備。はぐくみ企業年金や食事補助といった福利厚生も充実しており、仕事と私生活のバランスを取りながら、腰を据えて働ける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県中津川市阿木6309-2 勤務地最寄駅：明智鉄道線／阿木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～350万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：90,000円～130,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：95,000円～170,000円 ＜想定月額＞ 185,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給、賞与は本人能力等によります。 ■昇給：あり　昇給金額／昇給率1月あたり1.00％～2.00％（前年度実績） ■賞与：あり　年2回　計1.00ヶ月分（前年度実績） ■固定手当：職務手当 ■月平均労働日数：20.4日 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜県中津川市】繊維加工会社の製造スタッフ◇未経験歓迎／年休120日／福利厚生充実
      ～年休120日／長期休暇あり／マイカー通勤可／安定した環境で、コツコツものづくりに取り組みたい方へ～ ■業務概要： 繊維加工会社の製造スタッフとして、製品の加工と検査、出荷業務などを担当していただきます。 ■業務詳細： ・各種ホースに使用される補強糸を主軸とした繊維の製造加工 ・製品の検査（補助）、荷造り、出荷準備 ※一人で機械を数台操作する作業です。黙々と作業に取り組みたい方にはぴったりの業務です。 ■魅力ポイント： ◇年間休日120日 完全週休2日制に加え、夏季・冬季・ゴールデンウィークなどの長期休暇あり。趣味や家族との時間を大切にしながら働けます。 ◇福利厚生が充実 はぐくみ企業年金、食事補助など、長く安心して働ける制度が整っています。 ■当社について： 当社は昭和49年の設立以来、自動車向け各種ホースに使用される補強糸の製造・加工を手がけてきました。 会社創業以来安定成長を続け、業績を伸ばしています。 また、現在では住友理工株式会社や豊田合成株式会社の協力工場として、安定した取引を継続しています。 また、働く人が安心して長く続けられる環境づくりにも力を入れており、完全週休2日制に加え、夏季・冬季・ゴールデンウィークなどの長期休暇を整備。はぐくみ企業年金や食事補助といった福利厚生も充実しており、仕事と私生活のバランスを取りながら、腰を据えて働ける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県中津川市阿木6309-2 勤務地最寄駅：明智鉄道線／阿木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～350万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：90,000円～160,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：110,000円～220,000円 ＜想定月額＞ 200,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給、賞与は本人能力等によります。 ■昇給：あり　昇給金額／昇給率1月あたり1.00％～2.00％（前年度実績） ■賞与：あり　年2回　計1.00ヶ月分（前年度実績） ■固定手当：職務手当 ■月平均労働日数：20.4日 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    小酒井繊維工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    農事組合法人吉浦牧場

    その他
    島根県大田市温泉津町福光ハ1510-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【島根県／大田市】人事・労務職◆事務職やアシスタント経験からでもOK！◆残業時間10～20時間！
      • NEW
      ◎事務職やアシスタントレベルの業務経験者でもOK！ ◎専用ソフトで、簡単に管理！ソフトの使い方を勉強するところから！ ◎【残業時間】閑散期：10時間、繁忙期：20時間！ ■業務概要： ・当組合の本場にて人事労務の事務、従業員の管理を担っていただきます。 ・自然豊かな環境での仕事や、日々命と向き合える現場に魅力を感じていただける方には大きなやりがいを感じることができる環境です ■業務詳細：： ＜本場の労務管理＞ ・外国籍の方を含むスタッフの勤怠管理 ・シフト作成、労務管理、 ・給与計算など（社会保険関連は提携先の社労士にて対応）。 ・制度や運用管理方法の見直しを含めた改善活動 ・外国籍の方の就業サポートにも前向きに取り組んでいただくことを期待しています ■仕事のやりがい： ・「命」と「食」を支える事業の中核を担える ・牛の飼育、生乳・野菜・和牛…と、まさに「食」を支える現場の経営を総務面から支えるポジションです。 ・自分の業務が、消費者の食卓や地域の一次産業を下支えしている実感を持ちやすい環境です。 ・ゼロベースで仕組みを作り、改善していけるポジション ・現在は獣医師である理事が担っている業務を引き継ぎ、 ・「経理・労務・人事制度・外国籍人材対応」などをトータルで見直していくことが期待されています。 ■身に付くスキル： ・一次産業・酪農ビジネスの経営管理スキル ・搾乳牛1500頭以上、生乳・野菜・和牛育成と事業が多岐にわたるため、 ・「酪農＋農園＋和牛」という複合経営の流れを学べます。 ・生産現場を理解したうえでの経理・労務の判断力が身につきます。 ・総務・労務・人事領域のマネジメントスキル ・労務管理（勤怠・シフト・給与計算）を幅広く担当 ■キャリアパス： ・まずは人事・労務職として配置されます。 ・その後、組織規模の拡大や事業拡張（乳肉一貫経営の確立など）に合わせて、課長・部長のポジショへのステップアップも想定できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【島根県】本社 住所：島根県大田市温泉津町福光ハ1510番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 291,666円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：1～4か月分（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【島根県／大田市】経理職◆事務職やアシスタント経験からでもOK！◆残業時間10～20時間！
      • NEW
      ◎事務職やアシスタントレベルの業務経験者でもOK！ ◎専用ソフトで、簡単に管理！ソフトの使い方を勉強するところから！ ◎【残業時間】閑散期：10時間、繁忙期：20時間！ ■業務概要： ・当組合の本場にて人事労務の事務、従業員の管理を担っていただきます。 ・自然豊かな環境での仕事や、日々命と向き合える現場に魅力を感じていただける方には大きなやりがいを感じることができる環境です ■業務詳細：： ＜本場の日常経理＞ ・小口現金管理 ・振込、仕訳、 ・請求書対応など（決算や税務は提携先の会計事務所にて対応）。 ■仕事のやりがい： ・「命」と「食」を支える事業の中核を担える ・牛の飼育、生乳・野菜・和牛…と、まさに「食」を支える現場の経営を総務面から支えるポジションです。 ・自分の業務が、消費者の食卓や地域の一次産業を下支えしている実感を持ちやすい環境です。 ・ゼロベースで仕組みを作り、改善していけるポジション ・現在は獣医師である理事が担っている業務を引き継ぎ、 ・「経理・労務・人事制度・外国籍人材対応」などをトータルで見直していくことが期待されています。 ■身に付くスキル： ・一次産業・酪農ビジネスの経営管理スキル ・搾乳牛1500頭以上、生乳・野菜・和牛育成と事業が多岐にわたるため、 ・「酪農＋農園＋和牛」という複合経営の流れを学べます。 ・生産現場を理解したうえでの経理・労務の判断力が身につきます。 ・総務領域のマネジメントスキル ・経理職（事務～財務まで）を幅広く担当 ■キャリアパス： ・まずは経理職として配置されます。 ・その後、組織規模の拡大や事業拡張（乳肉一貫経営の確立など）に合わせて、課長・部長のポジショへのステップアップも想定できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【島根県】本社 住所：島根県大田市温泉津町福光ハ1510番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 291,666円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：1～4か月分（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    農事組合法人吉浦牧場で募集中の求人をもっと見る

    一般財団法人宮城県建築住宅センター

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    宮城県仙台市青葉区上杉1-1-20ふるさとビル内
    • 設立 1967年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【宮城県仙台市】機械設備職◆残業月10時間前後／建築物の安全性の確保を通じて地域社会に貢献
      ～公共建築を技術で守る／発注者側で監理に専念／仙台拠点で地域貢献／年休120日×残業月10h前後／計画的な世代交代～ ■この求人のオススメポイント： ◎工事会社ではなく発注者側の立場で、適合確認と品質確保に集中できる環境 ◎完全週休2日・年休120日、残業月10h前後、7:30～9:00の時差出勤で私生活と両立可能 ◎学校や庁舎など地域インフラの快適性を支える社会貢献性と、地場機関ならではの安定性 ■仕事内容： 公共建築の監理等を担う当法人にて、宮城県および県内市町村の公共建築物に関わる機械設備の工事監理をお任せします。 ■職務内容： ・県や市町村が発注する公共建築の機械設備工事監理 ・設計図／施工図の整合確認、材料・機器の審査 ・工程、品質、安全の確認と記録、報告書作成 ・発注者、受託者、社内との打合せ調整 ・省エネ、更新提案や不具合是正の確認　など 設計図書と仕様に基づく適合確認から検査立会い、記録・報告まで一連の監理を担当します。 学校・庁舎・文化施設など地域インフラの快適性と安全性を設備面から支える役割で、机上検討と現場判断の両輪で成果を形にします。 ■業務の魅力： ◇発注者視点で真価を発揮 現場段取りに追われにくい環境で、是正提案や更新提案まで技術判断に専念可能です。施工側の無理な要請に振り回されがちな悩みを減らし、第三者性を保ちながら成果で評価されます。 ■働き方： 完全週休2日・年休120日、残業は月10h前後で繁忙期も大きく増えにくい設計です。 7:30～9:00の時差出勤で通勤渋滞や家庭都合にも柔軟に対応し、長期的なキャリア形成が可能です。 ■雇用形態について： 社会経験年数により嘱託職員(期間1年、更新有※更新理由：業務習熟度・勤務実績等)の場合があります。 ■当法人について： 当法人は宮城の建築確認・検査、住宅性能評価、省エネ適合判定、公共建築の工事監理まで担う地域機関で、県全域の指定確認検査機関として確認・中間・完了検査や仮使用認定を実施し、登録省エネ判定機関として適合性判定を行うなど制度面の基盤が強く、改正により省エネ適合義務化が進む今もニーズは拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 建築課事務所 住所：宮城県仙台市青葉区本町三丁目５－２１ アーカス本町６F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線線／勾当台公園駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 嘱託職員の場合、月給330,000円（昭和３６年４月２日～昭和４７年４月１日生まれの方、昇給無） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～536,000円 ＜月給＞ 280,000円～536,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経歴、実務経験等を考慮し、当センターの規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月／2ヶ月分） ■モデル年収例 ： 30歳前後：400万円 35歳前後：500万円 40歳前後：550万円 45歳前後：600万円 50歳前後：650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台市/大崎市】建築技術職（一級建築士）◆建築物の安全性の確保を通じて地域社会に貢献
      ～審査で街の安全を担う／発注者側で専門性を磨く／年休120日×残業月10h前後／時差出勤で柔軟勤務／次代を担う中核人材～ ■この求人のオススメポイント： ◎建築確認や性能評価を通じ、設計の「正しさ」を社会実装できる専門職としてのやりがい ◎完全週休2日・年休120日、残業月10時間前後、7:30～9:00の時差出勤でワークライフバランスを実現 ◎地域の審査・評価・監理を一貫して担う機関で、制度改正ニーズに応え続ける安定基盤 ■仕事内容： 住宅性能評価、省エネ関係審査、建築確認審査・検査の補助など地域の建築品質を支える業務を行う当法人にて、性能評価や建築確認審査など一級建築士としての専門性を活かす業務をお任せします。 ■職務内容： ・住宅性能評価 ・省エネ関連審査 ・住宅瑕疵担保保険関連業務 ・建築確認審査、検査 ・その他関連業務　など 設計内容の適合性確認から現場検査まで、建築物が法令・基準を満たしているかを多角的に評価します。施工側の負荷に振り回されることなく、専門家として冷静に“建築の正しさ”と“安全性”を担保できる仕事です。 ■業務の魅力： ◇技術判断で評価される発注者視点 納期や原価より「適合と安全」を最優先でき、指摘や助言は根拠で評価されます。設計・監理経験を、社会的信用に直結する成果へ転化できます。 ■働き方： 完全週休2日と長期休暇、残業は月10時間前後を想定しています。時差出勤と資格取得助成により、建築基準適合判定資格者など次の専門領域へ計画的に成長できます。 ■当法人について： 当法人は宮城県全域で建築確認・検査、構造判定、住宅性能評価、省エネ適合判定、公共建築の工事監理を担う地域機関です。改正に伴う審査需要の増加や省エネ義務化の流れを追い風に、審査から監理まで一貫して地域の建築品質を支えられる点が強みです。受益者は行政・事業者・県民と広く、景気や個別案件の変動に左右されにくい安定性があります。世代交代を計画的に進める今、一級建築士が専門性と働きやすさを両立し、長期的に価値を発揮できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本部 住所：宮城県仙台市青葉区上杉一丁目1番20号 ふるさとビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 県北事務所 住所：宮城県大崎市古川旭四丁目3-24 大崎建設産業会館4階 勤務地最寄駅：JR線／古川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～536,000円 ＜月給＞ 280,000円～536,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経歴、実務経験等を考慮し、当センターの規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月／2ヶ月分） ■モデル年収例 ： 30歳前後：400万円 35歳前後：500万円 40歳前後：550万円 45歳前後：600万円 50歳前後：650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    一般財団法人宮城県建築住宅センターで募集中の求人をもっと見る

    株式会社エッチアンドエスファッションデザインスタジオ

    その他
    東京都渋谷区恵比寿南1-10-2 Ebisu Musee BLD 4階
    • 設立 1991年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • パタンナー／第二新卒歓迎／多様なジャンル扱うパターンメーカー
      レディース・メンズ・キッズを中心とした、さまざまなアイテムのパターン作成をお任せします。 経験やスキルに応じて担当業務を決めるため、経験の浅い方も無理なくスタートできます。 ▼主な業務 --------------- ■パターン作成 ■縫い代付け ■仕様書の作成 ■パターンの修正 ■グレーディング ■お取引先との打ち合わせ ■トワルチェック ■社内メンバーへの仕様や注意点の共有 ■納品前のパターン確認　など ▼取り扱い商品 ----------------- 主に布帛やカットソー（レディース／メンズ／キッズ）のオールアイテムを扱っています。 水着やペット服、トートバッグ、ポーチなどのパターン作成を手掛ける機会もあります。 ▼主要お取引先 ----------------- セレクト系・ヤング系を中心としたアパレル企業や商社、生産会社など100社以上。 多彩なブランドやテイストに触れながら、対応できるアイテムの幅を広げられる環境です。 ＼ここがPOINT／ ★POINT1：チームで協力 仕事は複数名のチーム体制で進めます。 案件の仕様や注意点を共有し、困ったことがあれば相談しながら、納品まで協力して取り組みます。 外注に頼らず、社内のメンバーで品質を守っていることも当社の特徴です。 ★POINT2：パタンナーばかりの環境で切磋琢磨できる 社内には多数のパタンナーが在籍。20代～30代がメインで、男性パタンナーもいます。 一人だけの考え方に偏ることなく、周囲の技術やアイデアを吸収できることも魅力。 これから自分の得意分野や仕事のスタイルを確立したい方にも適しています。 ★POINT3：制作に集中できる設備を用意 東レCADは一人1台を完備。 プロッターやミシン、バキュームアイロン、CAMのほか、3D CAD「CLO」も導入しています。 幅広い設備に触れながら、パタンナーとして技術を磨けます。
      【「恵比寿駅」徒歩2分／転勤なし】 本社：東京都渋谷区恵比寿南1-10-2 Ebisu Musee BLD 4階 アクセス：JR・東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」徒歩2分 受動喫煙対策：屋内禁煙 ★恵比寿駅近の好立地★ ----------------------------- 雨の日もぬれる心配がほぼない駅近の好立地。 火・木はノー残業デーのほか、普段も残業少なめなので、 プライベートも大切にできる職場環境です♪
      月給23万円～33万円 ※月給は経験等に応じて決定します。
    株式会社エッチアンドエスファッションデザインスタジオで募集中の求人をもっと見る

    株式会社柳瀬橋自動車教習所

    その他
    群馬県藤岡市森新田221-2
    • 設立 1977年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【群馬/藤岡】自動車教習所所長候補◆将来役員を目指すことも可能/赤城グループ/安定した企業基盤◎
      ～将来所長長候補/役員を目指すこともできます◎/赤城グループ/安定した企業基盤～ ■担当業務：柳瀬橋自動車教習所の校長候補として従事頂きます。具体的には下記業務をお任せ致します。 ◎教習所の経営・管理全般 ◎営業活動(大学や高校への訪問が中心)※月の半分くらいは営業活動をします。エリアは県内のみです。 ◎本部への各種報告書の作成 ◎マネジメント業務※部下20～40名程年齢は20～70代まで幅広い部下の育成も将来的にはお願い致します。 ■組織構成 現在32名の構成。 校長(管理部長)1名（50代）、管理者1名（60代）、副管理者6名（30～50代）(他所長付部長などの役職もあり)を中心に運営を担っている。※全員男性社員です。 ■採用背景 現在の所長が定年前となっております。 後継者候補がいないため今回新しく将来の所長になっていただける方を採用することになりました。また今回の募集は経営に近しいポジションではありますが管理だけではなく、自ら営業を行う等プレイングマネージャーとして活躍することも期待しております◎ ■仕事のやりがい 将来の所長候補、そして役員を目指すことも可能なポジションです。 また実際の営業活動や、お客様から感謝されたり、喜んで頂けたときはお仕事のやりがいとなります。 ■当社について 当社は群馬県伊勢崎市に本社を置く赤城グループで運営している自動車教習所7社のうちの1社です。昭和47年設立、業歴50年です。教習可能免許は普通車・準中型車・自動二輪車・普通二輪車・大型二輪車・高齢者教習・取得時教習・ペーパードライバー教習業務を行っております。従業員CS導入や合宿免許制度を導入し同業他社との差別化を図り､教習生確保に向けて様々な努力を行い、赤城グループの教習所は群馬県内No1の地位を確保しています。若者の自動車離れもあり、同校では車に興味を持ってもらうため多数の高級スポーツカー(スーパーカー)を保有、毎年展示会・試乗会を行い好評を得ています。2018年からの18歳人口の大幅減少を勘案し2014年7月より教習料の値上を実施し競合他社も当グループに追随し値上げを実施しており、プライスリーダーである当社は教習生の確保に圧倒的な強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県藤岡市森新田221-2 勤務地最寄駅：JR高崎線／倉賀野駅 受動喫煙対策：その他（喫煙所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～188,000円 ＜月給＞ 175,000円～188,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力によって決定致します。 ■賞与あり　30万円～60万円（年2回）※実績連動、昨年2.7か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社柳瀬橋自動車教習所で募集中の求人をもっと見る

    一般社団法人電子情報技術産業協会(JEITA)

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都千代田区大手町1-1-3大手センタービル
    • 設立 1948年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大手町】管理部門統括（管理職候補）◇政策・産業発展に関与（JEITA）／年休125日・在宅可
      • NEW
      【政府・関係機関などと連携し、DX・デジタル社会の発展に貢献／在宅勤務可・年休125日／総務部管理職候補として実務と戦略の両面に粘り強く取り組める方を募集】 ■ポジションについて： 当団体は、IT・エレクトロニクス業界を代表する業界団体として、政策提言、国際連携、会員企業支援などの事業を担っています。 事業領域の拡大や関係省庁・関係団体との連携強化が進む中、組織運営の中枢を担う管理機能を刷新・強化するため、管理部門の統括責任者を初めて募集します。 ■職務内容： ・ガバナンス／会議体運営 総会・理事会の企画・運営・総括 議案の精査、関係者調整、資料作成の最終承認 会長・理事などへのブリーフィング、当日の全体指揮 法務・コンプライアンスを踏まえたガバナンス整備の推進 ・対外渉外 経産関連省、経団連などの外部団体・企業との公式折衝 業界としての立場調整、協力要請、情報共有の統括 他団体との連携強化、アライアンス構築 国際連携事業（海外事務所の予算・決算含む）の総括 外部表彰・協力依頼・募金案件等の統括対応 会員の入会・退会管理 ・管理部門全体の統括 総務：契約・文書管理、公印管理、コンプライアンス、オフィス管理（防災、設備、備品など） 人事/労務：制度見直し、人材育成、採用方針の策定 経理/財務：予算策定、決算管理、会計監査対応 IT/情報システム：セキュリティ強化、中期IT戦略の立案 メンバーの育成・組織風土づくり ■年間スケジュール 5～6月：総会準備・開催、理事会準備 7月：理事会 10月：CEATEC（展示会）、理事会準備 11月：理事会 12月～１月：来年度予算関連策定 3月：理事会準備、理事会 ■働き方： その日の業務内容と勤務シフトによって在宅勤務も可能です。 1人1台モバイルPCやスマートフォンの貸与、Web会議を取り入れるなど、対面とリモートの利点を考慮した働き方を実現しています。 業務量は時期により変動があります。 ■配属先情報： 総務部　約15名ほか 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-1-3 大手センタービル 勤務地最寄駅：東西線／大手町駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：396,000円～595,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 399,000円～598,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給(非管理職) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 〈業界経験者歓迎〉ITエレクトロニクス業界団体「JEITA」の事務局／政策提言・標準化に関与／在宅可
      • NEW
      【業界を支える仕事に関心がある方へ／政府・関係機関などと連携し、DX・デジタル社会の発展に貢献／在宅勤務可・年休125日】 ■ポジションについて： 同社は、IT・エレクトロニクス・半導体分野を代表する業界団体です。会員企業と行政をつなぎ、政策提言や標準化活動、統計・調査などを通じて産業発展に貢献しています。 ■業務詳細： ・会員で構成する委員会やプロジェクトの運営業務（事業の企画・計画、予算の立案・管理、会員や政府・官公庁との連絡調整、合意形成、データの取り纏め、会議運営、資料・議事録作成等） ・DX・GX・CSRの推進、知財・技術戦略等、企業の事業環境整備 ・国際標準化、統計・調査、環境規制、消費者対応、業界振興等、業界課題への対応 ・規制改革・税制、経済安全保障等のデジタル政策、社会課題への対応と国への政策提言 将来的には環境・医療・教育・防災などの社会課題にテクノロジーで挑む活動を通じて、社会的インパクトの大きい仕事に関わる事ができます。 プロジェクト事例： https://www.jeita.or.jp/japanese/pickup/category/2019/program.html ■働き方： 業務に慣れた後は、その日の業務内容と勤務シフトによって在宅勤務も可能です。 業務量は時期により変動があります。 ■配属先情報： ご経験・適性により配属先を決定します。事業戦略本部・事業推進部：35名、グリーン・イノベーション部：8名ほか ■業務の特徴 特定企業の利益追求ではなく、業界全体の発展を支える点が特徴です。大手メーカー、行政機関、関連団体など多様な関係者と協働し、社会的影響力の大きなテーマに携われます。 ■魅力 ・業界全体の成長や社会課題解決に関与できるため、事業会社では得にくいスケール感のある経験を積めます。 ・官公庁や大手メーカーとのネットワークを構築でき、政策、技術、経営など幅広い知見を習得できます。 ・ジョブローテーション制度があり、標準化、環境、DX、政策分野など多様なキャリア形成が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-1-3 大手センタービル 勤務地最寄駅：東西線／大手町駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,000円～437,500円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 348,000円～440,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給(非管理職) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    一般社団法人電子情報技術産業協会(JEITA)で募集中の求人をもっと見る

    ＭＢＫ連合健康保険組合

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都千代田区神田司町2-8-1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 39.1歳
    求人情報 全1件
    • 【神田】健康保険 保健事業担当※三井物産グループの健康づくりを支える／残業月20H／転勤無／実働7H
      • NEW
      【三井物産グループ約3.4万人の健康増進に貢献／保健事業の企画・予算策定・委託先折衝まで上流から携われる／転勤なし・実働7時間で長期就業しやすい環境】 ■企業概要 当社は三井物産グループ関連企業が加入する健康保険組合です。約130社・約34,000名の加入者とその家族を支え、健康診断や保健指導、健康増進施策の企画・運営を通じて、加入者の健康維持と医療費適正化に取り組んでいます。安定した運営基盤のもと、社会貢献性の高い事業を展開しています。 ■業務内容 健康保険組合の加入者約34,000名に向けた健康増進施策を企画・運営し、生活習慣病予防や医療費適正化を推進します。健康診断や保健指導の実施だけでなく、事業方針の策定、外部委託先との折衝などを通じて、より効果的な保健事業の実現を担います。 ■業務詳細 ・保健事業の企画立案・運営管理 ・健診機関との契約および各種調整業務 ・特定保健指導の運営管理 ・委託先企業との折衝、契約管理 ・加入事業所との連携、健康経営の推進、各種問い合わせ対応 ・健診費用等の管理および支払業務 ■組織構成 配属先は5名体制です。管理職1名、保健師1名、職員2名、派遣社員1名で構成されています。20代後半から30代後半のメンバーが中心で、部門を越えた協力体制もあり、コミュニケーションを重視しながら業務を進めています。 ■業務の特徴 健康保険組合の保健事業担当として、事務処理だけではなく事業企画・外部委託先との交渉まで一貫して携われる点が特徴です。加入者全体の健康課題を分析し、事業効果を考えながら施策を企画するため、健康経営や予防医療の知見を活かしてより大きな社会的インパクトを生み出せます。 ■ポジションの魅力 ・事業企画、委託先マネジメントなど幅広い業務経験を積めます。将来的にはジョブローテーションを通じて健保運営全般の知識も習得可能です。 ・三井物産グループの安定基盤に加え、転勤なし、所定労働時間7時間、残業も比較的少ないため、専門性を高めながら長期的なキャリア形成が可能です。また入社2年目以降は評価制度に基づく昇給機会もあり、中長期的な収入向上も期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田司町2-8-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年2回（標準4.2ヶ月）を含む。 ・モデル年収例： 540万円（30歳） 580万円（35歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＭＢＫ連合健康保険組合で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＭＴＩ

    その他
    東京都千代田区丸の内2-3-2郵船ビル7F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【週4在宅可】船舶IoT・AIプロジェクト推進◆設計開発～PM◇日本郵船G研究機関／海外との共同研究
      ～3・40代活躍中／船舶IoT・AI・自動運航など最先端領域／日本郵船グループ／技術活用を主導するプロジェクト推進ポジション～ ■業務内容 船舶・物流分野のデジタル技術活用プロジェクトを推進いただきます。 船員や運航担当者の課題を把握し、「どの技術が最適か」「誰と連携すべきか」を検討しながら、国内外の企業・大学・研究機関・ベンダーを巻き込み、研究開発から実運用までを推進する役割です。 〈業務詳細〉 ・船舶IoT、AI、サイバーセキュリティ、船陸通信等の新技術・サービス調査 ・現場課題のヒアリング、技術活用による解決策の企画 ・実証実験（PoC）の企画、進捗管理、成果整理 ・国内外の企業・大学・研究機関との共同研究推進 ・技術パートナー選定やベンダーとの折衝 ・海外パートナーとの会議、メール対応、資料作成 ・研究成果の提案、報告資料作成、社内外への説明 ・国際会議や標準化活動への参加、情報収集 ・研究成果の現場導入・運用支援、社会実装の推進 ■プロジェクト例 ・船員向けサイバーセキュリティ教育の企画・運営 ・船舶データとAIを活用した故障予兆検知や燃費改善プロジェクトの推進 ・天候や海象データを活用した、安全かつ効率的な航路計画の検討 ・自動運航技術の研究開発 ■入社後の流れ： 入社後はご経験や習熟度に応じて、海運業界や船舶に関する基礎研修、eラーニングを通じて業界知識を習得いただきます。その後は先輩社員とともに複数プロジェクトへ参画し、業界特有の関係者構造や専門用語への理解を深めながら業務を習得していただきます。将来的にはプロジェクトリーダーやチームマネジメント、事業戦略立案などへのキャリアアップも可能です。 ■組織構成 ・船舶物流IoTチーム：7名（欠員含む） ・平均年齢35～36歳 ・6～7件のプロジェクトが並行して進行しており、各案件を2～3名体制（主担当・副担当）で担当しています。案件は半年ごとのフェーズで推進し、数年単位で継続するプロジェクトもあります。 ・海外企業や大学との共同研究、国際基準対応、英語の技術資料を扱う機会が多く、英語力を活かせる環境です。 ■働き方： ・年休120日・土日祝休み ・リモートワーク可（週4日まで） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千代田区丸の内2-3-2 郵船ビル 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,000円～482,000円 その他固定手当/月：24,000円～44,000円 ＜月給＞ 345,000円～526,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本的に前職考慮の上決定。 ■その他固定手当：昼食手当7,000円＋住宅手当17,000円～37,000円 ＜年収550～900万円で特定の等級に該当する場合＞ 基本給：457,000円～482,000円 固定残業制：17時間分／61,200円を支給（金額一律）※超過分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＭＴＩで募集中の求人をもっと見る

    公益社団法人　日本プロスキー教師協会

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都中央区八丁堀2-2-9 コバキンビル3F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 一般事務／完全週休二日制（土日祝休）／賞与実績3カ月分
      • 締切間近
      ＼ 事務スキルを磨ける環境です！／ 一般的な事務業務のほか、行事の企画・準備・運営にも積極的に携わっていただき、スノースポーツの普及をバックオフィスから支えるお仕事です。 【具体的な業務内容】 ■メール・電話対応、来客対応 ■資料作成、データ入力、データチェック ■公認スクールからの問い合わせ対応 ■イベントの企画・準備・運営　など ※年に数回、スキー場への出張もあります。 （SIAフェスティバルなどの現場にスタッフとして参加します） ★POINT！★ 少数精鋭のチームだからこそ、さまざまな業務に携わることで経験を豊富に積むことができます。事務としての“キャリアの幅を広げたい”という方は、是非ご応募ください！
      【転勤なし】 ◆東京都中央区八丁堀2-2-9 コバキンビル3F ＜アクセス＞ ・都営浅草線「宝町駅」より徒歩4分 ・東京メトロ、JR京葉線「八丁堀駅」より徒歩6分 ・東京メトロ銀座線「京橋駅」より徒歩8分 ・JR各線「東京駅」より徒歩15分
      月給22万円以上 ※スキル、経験、能力を考慮し決定します ※残業代は別途支給
    公益社団法人　日本プロスキー教師協会で募集中の求人をもっと見る

    公益財団法人建築技術教育普及センター

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都千代田区紀尾井町3-6紀尾井町パークビル
    • 設立 1982年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【建築学科卒or建築士資格必須】建築士試験・講習運営の事務局員◆残業月10~20h/手当◎/退職金有
      ～一級・二級建築士試験等の実施＋建築士対象の法定講習業務等／事業基盤の安定性◎／ワークライフバランス◎／退職金・住宅手当・家族手当あり～ ■業務内容： 事務局職員として各種試験及び講習の運営に関わる業務全般を行います。建築士試験等に関する業務は、健全な建築活動の発展に不可欠な、大変重要でやりがいのあるに仕事であり、ご自身のこれまでの知識・経験を活かせる仕事です。 当財団で将来幹部候補となる人材を募集いたします。 ＜具体的な業務＞ ・問題作成（作成自体は大学教授ら）や採点やテキスト作成のための専門家による委員会の事務局業務 ・講習動画の制作 ・委員会の開催に係る各委員（大学教授等）との連絡調整 ・PCでの文書・資料制作 ・採点業務の補助、PCによる集計 ・外部からの問合せ対応など ※デスクワーク中心です ※ご選考を通じて本人の適性等を踏まえ、配属部門（試験部、講習部）を決定いたします ■組織構成： 試験部16名、講習部 5名 ※20代～50代までの男女在籍 ■働き方について ★年休120日・土日祝休み・残業月10h程度（繁忙期でも月20h程度）と、公私のメリハリをもって就業可能な環境です。また、家族手当や住宅手当、退職金制度もございますので、長期的に就業いただける福利厚生も整っている点は同財団の魅力です。 ★国の指定機関となりますので、安定的な経営を継続しております。また、風通しが良い職場で、穏やかな職員の皆様が多く働きやすい環境である点も特徴です！ ■同社について 建築士試験の実施機関として、日本の建築基準を支える中核的存在です。国家資格の運用や継続教育を通じて、建築物の安全性や品質向上に直結する社会貢献性の高い仕事に携われます。業務は安定しており、景気に左右されにくい点も魅力です。また、建築分野の最新動向や制度に触れながら専門性を高められる環境があり、長期的なキャリア形成が可能です。公共性と専門性を両立したい方には最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町3-6 紀尾井町パークビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：100,000円～200,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：職務手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    公益財団法人建築技術教育普及センターで募集中の求人をもっと見る

    一般財団法人日本繊維製品品質技術センター

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都港区芝浦3-13-16
    • 設立 1948年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【芝浦/未経験歓迎】ロープや土のう袋の品質評価◆試験から顧客報告までおまかせ◆年休125日・夜勤無
      ＝おすすめポイント＝ ★未経験から"試験・品質検査"の専門職にチャレンジできる ★社会インフラや防災に関わる製品を支える社会貢献性あり ★設立78年の安定企業で腰を据えて働ける ★完全週休2日制（土日祝）・年間休日125日・夜勤なし・残業月20時間程度でプライベートも充実 ■求人概要： 公共工事や建設現場などで使われる「丈夫な資材」の強さを確かめるお仕事です。 例えば、土のう袋、ロープ、ベルト、シート類など、私たちの暮らしや災害対策を支える製品が対象。 専用の機械を使用し、「どれくらいの力まで耐えられるのか？」 「雨や紫外線でどれくらい劣化するのか？」をチェックします。 ■具体的な仕事内容 （1） 強度テスト 専用の試験機を使って、耐久性を確認しながら製品の性能を調べます。「どこまで耐えられるか」を確かめる仕事なので、実験好きな方にはピッタリです。 （2） 試験サンプルづくり 試験するためのサンプルを準備します。 （3） データまとめ・報告書作成 試験結果をパソコンへ入力し、レポートを作成します。 難しい分析よりも、まずは決められた手順通りに進めていただきます。 （4） お客様とのやり取り ・ご依頼時に直接資材を持ち込まれ、顧客と相談しながら受付業務を行うことがあります。 ■その他業務のポイント ・週1回程度、薬品を使用する業務があります。 ・資材や試験器具の設置等に伴い、10kg～20kg程度の重量物を取り扱う作業があります。 ■未経験でもご安心ください！ 入社時点で専門知識は必要ありません。 実際の業務を通じて、試験機の使い方、品質評価の知識、データの見方、報告書の作成方法を少しずつ覚えていただきます。 ■働き方 ・平均残業時間：月20時間程度 ※繁忙期等により前後する場合があります。 ※休日出勤、早朝・深夜業務は想定しておりません。 ・将来的に年に数回、日帰りでの出張が発生します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-13-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 ＜月給＞ 200,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    一般財団法人日本繊維製品品質技術センターで募集中の求人をもっと見る

    公益財団法人産業医学振興財団

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都千代田区神田司町2-2-11新倉ビル3F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神田】総合事務職◇国の政策を担う安定感のある財団です／残業時間 10時間程度
      《総合事務職／産業医学の発展を支える財団／残業時間 10 時間程度／ゼネラリストを目指せる環境 》 当財団にて、総合事務職をご担当いただきます。その後、数年単位でローテーションを行います。 ■各課業務概要： 今回はご入社後、修学資金課への配属を予定しております。 １　修学資金課 産業医科大学の学生に貸与する修学資金に関わる規制等の策定や運用を担当し、卒業後の修学資金貸与額の返還、猶予、免除等の審査等、債権管理関係業務等を担当しています。 ２　企画課 産業医等の能力向上のための研修等事業として、各種講習会の開催や都道府県医師会に対する研修委託事業等を担当しています。 ３　振興課 産業保健関係者に広く産業医学情報の普及、提供を図るため各種情報誌の発行等、また、産業医等の職務に関する体系的な知識、最新の情報、産業医活動事例などをテーマごとに編集した専門図書の発行を担当しています。 ４　総務課 管理業務として、給与・予算・庶務・経理・人事を行っております。 ■特徴： ・当財団は４つの課があり、採用後は先輩職員のOJTを受けつつ上記業務等を覚えていただきます。 ・数年単位でローテーションをしていきます。様々な知識や経験を積むことが出来、ゼネラリストになることが出来る環境となっています。 ・当財団は嘱託産業医と契約しており、産業医との面談を実施しています。しっかりと当財団のメンバーの健康が守られるような環境を整えています。 ■財団概要： ・当財団は、産業医学の振興と職場における労働者の健康管理の充実に資することを目的に、昭和52年12月に文部大臣及び労働大臣の許可を得て財団法人として設立されました。 ・従来からの事業を拡充強化するとともに、新しい課題にも積極的に取り組み、なお一層産業医学の振興と労働者の健康管理の充実を図ってまいります。 ・産業医科大学（産業医、産業保健スタッフの養成と産業医学の振興という国の政策目的により、昭和53年に設立された日本でただ一つの大学です。）に在籍する産業医、産業保健スタッフを目指す学生に修学資金を貸与し、勉強に励むことが出来るよう支援を行っております。卒業生は、全国各地で産業医や産業保健スタッフとして活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田司町2-2-11 新倉ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 493万円～633万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～357,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 278,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・月額決定の際、職歴を考慮 ・賞与について、入社月により期間率が短く算定される場合がある ・年収には、残業代11時間（月平均予定時間）を含む。 ・給与制度は国家公務員に準拠 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    公益財団法人産業医学振興財団で募集中の求人をもっと見る

    公益財団法人防衛基盤整備協会

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都新宿区四谷本塩町15-9ラボ東京ビル
    • 設立 1977年
    • 従業員数 131名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【市ヶ谷／四ツ谷】ISO14001審査員候補～製造経験を生かして専門職へ！育成体制・資格手当◎
      ◇専門職へ！製造現場で培った経験を活かし、ISO14001審査を通じて企業の環境マネジメント体制を客観的に評価・改善 ◇定年65歳、最長70歳まで勤務可！なお、退職後も委託契約審査員(個人事業主)として審査業務に従事可能（80代の方も活躍中） ◇日本の製造力・安全保障基盤を支える社会貢献性の高い仕事◎ 当協会は航空宇宙及び防衛品質マネジメントシステム（JIS Q 9100）、品質マネジメントシステム（ISO9001）、 環境マネジメントシステム（ISO14001）、情報セキュリティーマネジメントシステム（ISO27001）の認証（登録）を行っている公益法人です。 ■募集背景 航空宇宙・防衛産業向けの品質・環境・情報セキュリティのマネジメントシステム審査を行っており、環境分野（ISO14001）の審査ニーズが増加しています。 ■業務内容 主に製造業（特に航空宇宙・防衛関連）を対象とした ISO14001 審査業務 を行います。工場で起きている環境リスクや改善ポイントを見つけ、企業がより良い仕組みを構築できるよう支援する仕事です。 ＜具体的な業務＞ ・審査計画の立案 ・文書審査（一次審査）：環境マニュアル・手順書等の規格適合性を確認 ・現地審査（二次審査）：工場等の環境管理活動の規格適合性を確認 ・審査報告書の作成 ※審査は平均3日、長い案件は1週間。全国への出張があります（1～2回／月） ■組織構成 ISO14001審査員は、常勤3名、委託契約審査員(個人事業主）3名が在籍しています。案件によってはチームで対応します。 ■入社後の流れ 入社後、外部セミナーに1週間参加 → 試験合格で「審査員補」となります。その後は、先輩審査員に同行し、4回程度の実地研修を行い最終的には正式な審査員となる想定です。※審査員まで約1.5～2年を想定 ■魅力： ・審査員の多くが長期的に活躍（70歳まで常勤／80代で活躍する審査員も）しており、個人事業主として独立も可能です。 ・当社は、航空宇宙・防衛産業の品質・環境・セキュリティを支える重要な役割を担っています。ISO14001審査を通じて、航空宇宙・防衛関連製造業の環境体制を改善することは、日本の製造力・安全保障基盤を支えることにも繋がります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷本塩町15-9 ラボ東京ビル２階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 477万円～648万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,770,000円～6,486,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月額＞ 437,500円～580,500円（12分割） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・状況により、下表額より上位の俸給区分もあり。 ・審査員手当／20, 000円（資格取得後に支給） ・上記以外に通勤手当、家族手当等が実情に応じて支給される ・給与の変動は人による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四ツ谷／50-60代活躍】防衛省設計業務の審査支援（内勤）◆公共工事経験者歓迎／残業無／資格不問
      ◇50-60代歓迎（定年65歳、最長70歳まで勤務可能） ◇防衛省の設計審査に関与できる／ワークライフバランス◎ 公益財団法人防衛基盤整備協会は、防衛省や自衛隊と連携し、防衛装備品の調達・品質管理、情報セキュリティ体制の構築支援、国際規格認証、防衛施設建設支援などを通じて、日本の防衛基盤の強化と安全保障に貢献する公益法人です。 ■業務内容： 防衛省が発注する建築工事について貸与された設計及び数量内訳明細書等を基に工事費の積算を行います。 <期待役割> ・営繕積算システムRIBC2を用いて建築工事の工事費を積算 ・設計成果物（工事費内訳明細書、数量計算書、設計）の整合性確認 ・防衛省がチェックした内容が反映されているかの確認 ・設計図を0から作成ではございません ■業務詳細： ・防衛省と企業との間で契約された建築工事の設計業務において、納品された設計成果物（工事費内訳明細書、数量計算書、設計）を基に建築工事の工事費を積算 ・必要に応じ総合評価審査業務及び住宅防音審査業務等の支援 ■組織について： ・第4事業部に配属予定です。入社後は数名の既存社員がサポートする予定です。 ※建築、土木、電気設備及び機械設備の全ての部門では40-60代中心に11名体制で対応します。 ■当社・当求人の魅力： ◎公益財団法人としての安定した基盤があり、退職者も年齢相応の理由での退職が多く、職場環境に不満を持って辞める方はほとんどいません。 ◎落ち着いた職場環境であり、長期的に腰を据えて働きたい方にとって非常に魅力的です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷本塩町15-9 ラボ東京ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 その他固定手当/月：125,000円 ＜月給＞ 375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当： ・管理職手当、調整手当、建設技術手当、特別調整額 ■賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    公益財団法人防衛基盤整備協会で募集中の求人をもっと見る

    診断・書類作成ツール

    • 年収査定
    • 合格診断
    • レジュメビルダー
    • 自己PR発掘診断
    • キャリアタイプ診断
    • 転職タイプ診断
    • モヤモヤ診断

    その他の転職・求人情報を探す

    その他
    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会 その他

    気になるリストに保存しました

    「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます