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新日本美風株式会社

その他

大阪府大阪市港区市岡元町3-3-16

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設立 1987年
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全3件

東京／法人営業／年休127日／残業代1分単位支給／土日祝休

「現場の体力仕事からは離れたいけれど、　これまでの知識は無駄にしたくない」という方に最適な環境です。ーーーーーーーーーーーーーーー ◎お得意先へのルートセールス（ご依頼を前提とした商談が中心です） ◎クリーンルーム機器や空気清浄機、加湿器などのご提案 ◎フィルタのメンテナンス、空調機器の点検・整備のフォロー ※社内の技術部やグループ会社の工事部と協力して進めるため、チームプレーが活発です。　ゆくゆくは月に1回程度、現場立会いのため1～2日の出張が発生します。 ★定着率96%！安心して長く働ける風土が自慢です。

東京都営業所東京都品川区南大井5-26-11 ルート南大井マスタービル第2　1F ※転勤はありません

月給24.5万円～50万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験やスキルを考慮のうえ、優遇・決定いたします。試用期間6ヶ月。 ※試用期間中の給与およびその他の労働条件は、原則として本採用時と同等（減額なし） ※能力・適性に応じて給与のベースアップや役職の改定を行う可能性あり
人事・総務（管理部門スタッフ）／年間休日127日／残業少なめ

経験を活かして組織づくりに挑戦したい方も、未経験からバックオフィスデビューしたい方も、自分に合った環境で活躍できます。【新日本美風】総務部門の立ち上げメンバーとして、これまで各部署に分散していたバックオフィス業務を集約し、仕組みづくりをお任せします。＜具体的には＞ ■業務・ルールの把握、書類・データ整理 ■総務・人事・労務業務の整理・管理 ■車両・個人情報などの各種管理 ■入退社手続き ■就業規則・各種規程の整備 ■業務フローの構築・改善 ■行政対応 ■システムの提案・導入・運用　など決められた業務をこなすだけではなく、現状を把握し、より良い方法を考え、仕組みをつくっていく仕事です。＼ Point ／ ★総務部門の立ち上げに携われる ★大きな裁量を持って仕組みづくりに挑戦できる ★将来は部門の中心メンバー・責任者として活躍できる＜入社後の流れ＞まずは社内の業務やルールを把握し、書類・データの整理からスタート。現状の課題を洗い出し、業務フローの改善や新たなシステムの提案など、より効率的に業務を進めるための仕組みを整えていきます。 = = = = = 【新日本テック】会社を支える管理部門として、総務・人事業務全般を担当します。まずはサポート業務から始め、できることを少しずつ増やしていきましょう。＜具体的には＞ ■書類作成・データ入力 ■備品・車両管理 ■入退社手続きのサポート ■社員からの問い合わせ対応 ■採用・教育・労務業務のサポート ■PC・スマートフォンなどIT機器の管理　など慣れてきたら、採用活動や社内制度づくりなど、幅広い業務にもチャレンジできます。＼ Point ／ ★未経験から管理部門に挑戦できる ★丁寧な育成体制あり！安心してスタートできる環境 ★採用・総務・人事など幅広いスキルが身につく＜入社後の流れ＞入社後は先輩のもとで、書類作成や備品管理など基本的な業務からスタート。慣れてきたら採用や労務などにも携わり、管理部門の幅広い知識・スキルを身につけながら成長できます。

【新日本美風株式会社】【新日本テック株式会社】の2社合同募集です。 ※ご希望の法人にて選考・採用を行います ※配属先については、入社された法人内でご希望を考慮して決定します ■新日本美風株式会社大阪府大阪市港区市岡元町3-3-16 ■新日本テック株式会社大阪府大阪市港区市岡2-4-30 ※受動喫煙対策：各社屋内禁煙

【新日本美風】月給21万5000円～35万円【新日本テック】月給20万円～23万円

株式会社竜陽

その他

山口県岩国市山手町1-2-14

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設立 1976年
従業員数 32名
平均年齢 50.0歳

求人情報全2件

【山口・岩国市】法人営業担当（社会を支えるインフラ材・生コン製品、建材）業績好調◎

【残業少なめ17時までに退社が多い／ほぼ全員業種職種未経験からのスタート／資格・家族手当も充実】当社にて、ルート営業を行っていただきます。 ■職務の特徴：・営業エリアは、地元の土木建築業者（工務店ローカルゼネコン等）相手で山口県東部（日帰り圏内）となります。既存顧客先への定期的な訪問、コミュニケーションを取り、取り扱い製品の説明を実施します。いざという時に頼られる関係構築が重要です。・新規開拓はなく、既存の取引先への営業となります。営業例としては新規建設の際に取引先から図面を頂き、記載のある建材が何個必要になるかを数え、仕入先に発注、納品などが挙げられます。繰り返し当社に依頼（図面を頂戴）できるような関係構築が重要となります。・研修期間として、入社後、数か月～1年（目安）の間は検査業務を経験していただく場合があります。目的は、自社の販売商品である生コンについての基礎知識や製造について学んでいただくためです。加えて、コンクリート技士の資格を取得していただく必要があるため、試験対策として取り組んでいただきます。また、営業をするにあたって、専門知識を持っているほうが顧客からの信頼を得やすいと考えております。 ■組織構成：配属となる本社の営業メンバーは、4名（30～50代）が在籍しております。 ■勤務地補足：雇用元は「株式会社竜陽」ですが、研修期間中はグループ会社である「岩国共同生コン株式会社」での常駐勤務となります。（出向ではありません） ■当社の製品：道路、土木関係に携わる製品はすべて賄えるほど取り扱いがございます。メイン商材は、自社で生産するセメントや生コンであり、サブ商材として、道路・橋梁・トンネル・建屋基礎等で用いる建材を取り扱っております。 ■当社の特徴：生コンはその特性上、価格競争を行わない独占禁止法除外品目に指定されており、ダンピングを行う必要なく安定した事業運営が可能です。生コンの「固まる」性質上、輸送距離が限られるため、その地場の生コン会社で結成された組合から各生コン会社へ発注がされる仕組みのためです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：山口県岩国市山手町1-2-14 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞岩国共同生コン株式会社岩国工場住所：山口県岩国市多田2丁目101番地8 勤務地最寄駅：山陽本線／岩国駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：100,000円～150,000円その他固定手当/月：60,000円～110,000円＜月給＞ 210,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1,000円～4,000円／月 ■賞与：年2回（計3.2月分） ■給与例：採用年齢毎の年齢給（基本給） 21万円…34歳、基本給12万5千円、年齢給6万1千円、資格給2万4千円 ■年収例： 46歳管理職…5年目350万円、10年目400万円、15年目500万円記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【広島】法人営業担当（社会を支えるインフラ材・生コン製品、建材）業績好調◎

【残業少なめ17時までに退社が多い／ほぼ全員業種職種未経験からのスタート／資格・家族手当も充実】当社にて、法人営業を行っていただきます。 ■職務の特徴：・営業エリアは、地場の大手ゼネコン相手で県内全域・一部県外（日帰り圏内）となります。主にゼネコンを中心とした既存顧客先への営業活動です。定期的な訪問、コミュニケーションを取り、取り扱い製品の説明を実施します。いざという時に頼られる関係構築が重要です。・研修期間として、入社後、数か月～1年（目安）の間は検査業務を経験していただく場合があります。目的は自社の販売商品である生コンについての基礎知識や製造について学んでいただくためです。加えて、コンクリート技士の資格を取得していただく必要があるため、試験対策として取り組んでいただきます。また、営業をするにあたって、専門知識を持っているほうが顧客からの信頼を得やすいと考えております。・将来的には新規先の開拓など、販路拡大に向けた活動も担って頂きたいと考えております。 ■組織構成：配属となる広島支店の営業メンバーは営業メンバー6名（30後半～60代）、事務担当者3名が在籍しております。 ■勤務地補足：雇用元は「株式会社竜陽」ですが、研修期間中はグループ会社である「岩国共同生コン株式会社」での常駐勤務となります。（出向ではございません） ■当社の製品：道路、土木関係に携わる製品はすべて賄えるほど取り扱いがございます。メイン商材は、自社で生産するセメントや生コンであり、サブ商材として、道路・橋梁・トンネル・建屋基礎等で用いる建材を取り扱っております。 ■当社の特徴：生コンはその特性上、価格競争を行わない独占禁止法除外品目に指定されており、ダンピングを行う必要なく安定した事業運営が可能です。生コンの「固まる」性質上、輸送距離が限られるため、その地場の生コン会社で結成された組合から各生コン会社へ発注がされる仕組みのためです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島支店住所：広島県広島市佐伯区五日市駅前1-8-20 勤務地最寄駅：山陽本線／五日市駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：100,000円～150,000円その他固定手当/月：60,000円～110,000円＜月給＞ 210,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1,000円～4,000円／月 ■賞与：年2回（計3.2月分） ■給与例：採用年齢毎の年齢給（基本給） 21万円…34歳、基本給12万5千円、年齢給6万1千円、資格給2万4千円 ■年収例： 46歳管理職…5年目350万円、10年目400万円、15年目500万円記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社三好ロジテック

その他

大阪府大阪市大正区南恩加島2-7-31

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設立 1952年
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大正】物流・運行管理（工程管理や作業指示）未経験歓迎／社宅有◇残業ほぼ無◎大手鉄鋼メーカーと直取引

【未経験歓迎◎残業ほぼ無し／内勤メイン・物流やシフト、工程調整・管理◇出張もほぼ無●残業ほぼ無く、有給も平均15日消化でワークライフバランス◎】クライアントである中山製鋼所からの依頼に合わせて、納期までに製品ができあがるよう流通を管理します。現場で働く職人やドライバーのシフト管理・作業指示などが主なミッションです。【仕事内容】 ■シフト・労務管理ドライバーや職人の休日や有休の希望を聞きながら、シフトを調整。労務管理を行ないます。年間および毎月のスケジュールは大体決まっているため、イチからシフトをつくる必要はありませんが、生産の予定が急きょ変更になった場合は月末ギリギリまで変更をかけることもあります。 ■作業指示ドライバーならどのコースを走ってどこに何を運ぶか、職人ならいつまでにどの作業を完了させるかといった作業指示表や工程表を毎日作成します。朝礼などで補足説明したり、状況に応じて残業を依頼したりすることもございます。 ■工程管理毎日、クライアントや関連業者との会議に参加し、製品の発注予定や配送予定を確認します。それをもとに工程を組み直すなど、進捗管理を行ないます ■設備管理や業務改善提案現場の設備が古くなった場合の購入検討や設備点検も実施します。また、効率化のために工程や設備の改善提案を出すこともございます ■働き方基本的に土日はお休みですが、祝日がある日は出勤となります。有給も消化しやすく、急なお休みも柔軟な調整が可能です。 ■組織構成中途入社の方も多く活躍中です。40代～60代の方を中心に3名の組織です。社長様ともコミュニケーションがとりやすい組織で、フラットな環境です ■当社について大手鉄鋼メーカーである株式会社中山製鋼所。そのパートナーとして、当社は67年以上、工場内での建築、運搬、製造工程などにおいて従事しています。今回は、その中の建築物の施工や修繕を担当する工事部門の募集です。日々多くの依頼が寄せられているため、業務量は増加中。当社は、産業に欠かせない「鉄」づくりを支えてきた企業です。製鉄や運送業を行いながらも「無災害150万時間」を達成した安全や品質には誇りを持っております変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞船町出張所住所：大阪府大阪市大正区船町2丁目中山製鋼所　西船町管理センター2階勤務地最寄駅：大阪シティバス線／西船町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 426万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～300,000円固定残業手当/月：24,410円～30,000円（固定残業時間14時間25分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 294,410円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月） ※不定期の期末賞与支給あり：直近新入社実績：365,000円×2回+期末賞与245,000円 ※予定年収には、通勤手当(別途個別計算)は含んでいません。【モデル年収】・勤続3年：年収500万円・勤続7年：年収600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

五島海運株式会社

その他

兵庫県神戸市中央区小野浜町5-11

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設立 1958年
従業員数 330名
平均年齢 -

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【神戸】自動車整備◆先進ブランド輸入車をおまかせ/営業要素無し/週休2日/残業10時間程度/転勤無し

【年休115日／福利厚生制度多数あり／週休2日／残業時間10h/月／キャリアプラン充実】 ■募集背景自動車業界は電動化や自動化等、100年に一度の大きな変革の時代を迎えています。これに伴い、整備業界でも自動車特定整備制度が始まり、整備士に求められるスキルも変わりつつあります。海外から輸入された最新のEV自動車やプレミアムブランドも多く扱う同社の自動車整備を共に牽引してくださるような整備士の方を募集いたします。 ■職務内容輸入車の鈑金・塗装業務に伴う一般整備および特殊整備作業です。エーミングやフレーム修正、今後予想される車の先進技術への対応を見据えた人財を募集しております。故障診断機のオペレート、ラジエーター、コンバーターの交換等、メカニカルな整備業務に長けた方、整備工場、車体修理工場等の運営や責任者の経験のある方、当社での活躍の場が幅広く御座います。 ■環境・10,000平方メートルの広大な敷地内に、最新鋭の設備を有する３００坪の建屋が２棟ございます。・塗装ブースはもともと2つでしたが、3つに増設しています。受注拡大に伴い設備投資しています。整備業界でもここまで設備が整っている企業様は多くありません。・工場は集塵機などの設備が整えられており、地面にゴミや油などはなく、一面真っ白で整理整頓されたキレイな空間となっています。 ※将来的なキャリアプランとして、技術職のみに限らず様々な職種にチャレンジできる機会があります。 ■組織構成現状、整備士の資格をお持ちの方は4名。神戸サービスセンターにて就業されている方は30名程です。 ■同社の魅力 60年前に、輸入車を陸送する事業を始めた同社ですが、輸送した先での自動車整備や板金塗装など、お客様からのご要望があり、それらに応える形で事業を拡大してきました。様々な手段で設備、サービスを充実させながら、現状にとらわれない顧客志向で発展を続けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神戸サービスセンター住所：兵庫県神戸市中央区港島9-11-1 勤務地最寄駅：ポートライナー線／京コンピュータ前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：173,000円～233,000円固定残業手当/月：47,000円（固定残業時間36時間0分/月～27時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ボーイズ

その他

兵庫県神戸市中央区浪花町59神戸朝日ビル9F

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設立 1979年
従業員数 57名
平均年齢 38.0歳

求人情報全20件

【神戸】生産管理部長（海外アパレル【DANTON】等）◇服装自由◇裁量権◎フレックス・週１在宅有
- NEW
～人気インポートブランドの生産管理部長候補◇ものづくりに関わりたい方歓迎◇年間休日123日◇閑散期は残業10H以内◇フレックス制度◇リモートワーク制度（月４回）有～ ■業務内容：歴史あるインポートブランド【DANTON】や【ORCIVAL】【GYMPHLEX】などの代理店として、企画製造卸・輸入卸業を行っています。生産・品質・物流・海外貿易関連を広く担う生産管理部の部長として、「安心・安全」追求すべく、妥協のない生産管理を一緒に作り上げてくださる方を募集します。 ◎今後より国内外へ販路を広げていく中で、今まで以上に商品クオリティや生産効率、法令などを守っていかなければならないフェーズです。組織としてはまだ作り上げている最中であり、企画や営業等他部署とも日々連携を取りながら、全体最適を考え業務を遂行しています。 ■業務詳細：（1）生産管理業務・納品スケジュール作成と進捗確認・生地背景の確認・製品、生地、付属発注業務・見積り出し、上代出し・トラブル対応・生地・工場新規開拓・工場監査、視察（国内外）・取引契約書の対応など（2）品質管理業務・トラブル対応・第三者検品所や商社・メーカー様との検品・検針対応・品質基準の作成・サンプル類の検品・品質絵表示作成（3）その他業務・メンバーのマネージメント業務（メンバー10名）・各定例ミーティングの実施（月次・週次）・人事考課面談の実施・海外貿易業務、各種交渉業務・インポート商品の見積り出し、レート計算、上代算出 ■組織構成：東京：生産管理1名（女性）品質管理1名（男性）神戸：生産管理1名（男性）品質管理2名（女性） ■働き方：・残業10～20時間程度・フレックスタイム制あり（コアタイム:11:00～16:00）・リモートワーク制度（月４回） ■ブランド一例：《ORCIVAL》マリンTシャツの原型は元々ラッセル編みという生地で作られたもの。この生地は一般的なカットソー生地に比べると糸を非常にたくさん使った、複雑な構造となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区浪花町59 神戸朝日ビル9F 勤務地最寄駅：JR線／三ノ宮駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 750万円～980万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：155,000円その他固定手当/月：242,000円～360,000円固定残業手当/月：183,000円～235,000円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 580,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■就業規則に基づき、別途年1回賞与あり ■その他固定手当:職能手当・調整手当・役職手当130000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【原宿】生産管理部長（海外アパレル【DANTON】等）◇服装自由◇裁量権◎フレックス・週１在宅有
- NEW
～人気インポートブランドの生産管理部長候補◇ものづくりに関わりたい方歓迎◇年間休日123日◇閑散期は残業10H以内◇フレックス制度◇リモートワーク制度（月４回）有～ ■業務内容：歴史あるインポートブランド【DANTON】や【ORCIVAL】【GYMPHLEX】などの代理店として、企画製造卸・輸入卸業を行っています。生産・品質・物流・海外貿易関連を広く担う生産管理部の部長として、「安心・安全」追求すべく、妥協のない生産管理を一緒に作り上げてくださる方を募集します。 ◎今後より国内外へ販路を広げていく中で、今まで以上に商品クオリティや生産効率、法令などを守っていかなければならないフェーズです。組織としてはまだ作り上げている最中であり、企画や営業等他部署とも日々連携を取りながら、全体最適を考え業務を遂行しています。 ■業務詳細：（1）生産管理業務・納品スケジュール作成と進捗確認・生地背景の確認・製品、生地、付属発注業務・見積り出し、上代出し・トラブル対応・生地・工場新規開拓・工場監査、視察（国内外）・取引契約書の対応など（2）品質管理業務・トラブル対応・第三者検品所や商社・メーカー様との検品・検針対応・品質基準の作成・サンプル類の検品・品質絵表示作成（3）その他業務・メンバーのマネージメント業務（メンバー10名）・各定例ミーティングの実施（月次・週次）・人事考課面談の実施・海外貿易業務、各種交渉業務・インポート商品の見積り出し、レート計算、上代算出 ■組織構成：東京：生産管理1名（女性）品質管理1名（男性）神戸：生産管理1名（男性）品質管理2名（女性） ■働き方：・残業10～20時間程度・フレックスタイム制あり（コアタイム:11:00～16:00）・リモートワーク制度（月４回） ■ブランド一例：《ORCIVAL》マリンTシャツの原型は元々ラッセル編みという生地で作られたもの。この生地は一般的なカットソー生地に比べると糸を非常にたくさん使った、複雑な構造となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都渋谷区神宮前3-27-22 ルコタージュビルディング2F 勤務地最寄駅：JR線／原宿駅、東京メトロ　明治神宮前駅受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙／喫煙スペース別途あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 750万円～980万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：155,000円その他固定手当/月：242,000円～360,000円固定残業手当/月：183,000円～235,000円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 580,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■就業規則に基づき、別途年1回賞与あり ■その他固定手当:職能手当・調整手当・役職手当130000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社南都興産

その他

奈良県御所市大字蛇穴406-1

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設立 1988年
従業員数 60名
平均年齢 38.0歳

求人情報全3件

【奈良／御所市】＜未経験歓迎＞法人営業◆月給40万円～／マイカー通勤OK／残業ほぼなし！

＼未経験歓迎・年収560万円～・お人柄重視採用！／既存顧客を中心に、廃棄物処理に関する提案や契約対応などを行う営業職をお任せいたします。景気に左右されずらく社会貢献性の高い仕事です。 ■具体的には：廃棄物処理に関する法人営業として、提案・見積・契約対応などを担当していただきます。・顧客からの相談ヒアリング・廃棄物の内容や処理方法の提案・見積書・契約書など各種書類作成・提案資料の作成やアポイント対応・顧客フォローや定期的な訪問安定したニーズがあり、コツコツと信頼を築く営業スタイルが特長です。 ■ご入社後の流れ：入社後は基礎研修や先輩との同行を通じて、業界知識や提案ノウハウを学べます。 ■組織構成：5名…30代・40代・60代の男性 └営業経験がなくご入社された方でも現在ご活躍されておりますので、ご安心ください！ ■当社について：高度化する産業活動の裏側で発生する廃棄物の課題に、真正面から向き合ってきた株式会社南都興産。奈良を拠点に、廃棄物の発生抑制・リサイクル・減量化・適正処理のすべてに取り組み、地域の環境保全を支えてきました。最新の技術と情報をもとに、持続可能な社会の実現に貢献することが私たちの使命です。未来に向けて人と地球に優しい環境づくりを一緒に進めていきませんか。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県御所市大字蛇穴406-1 勤務地最寄駅：近鉄線／御所駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～450,000円＜月給＞ 400,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ■昇給：月7,000円～／前年度実績 ■賞与：年2回（年間2～3ヶ月分／業績による） ■モデル年収例：年収600万円／経験1年／月給40万円+賞与年2回（年間2～3ヵ月分程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【奈良／御所市】＜未経験歓迎＞役員秘書◇月給40万円～／残業10時間程度／マイカー通勤OK

～◇景気に左右されにくい業界で安定就業◇年収560万円～／お人柄重視採用～ ■仕事内容：・役員のスケジュール管理や会議調整、来客・電話対応、資料作成補助など秘書業務全般をお任せします。・役員の業務を円滑に進めるための秘書業務を担当していただきます。・社内外の調整業務を含むため、コミュニケーション力が活かせるポジションです。 ■業務詳細：・スケジュール管理、アポイント調整・書類の整理、作成補助・会議準備・来客・電話対応・その他、役員業務に関するサポート業務全般 ■この求人のポイント：産業・一般廃棄物の処理を担う地域密着企業で、役員秘書として組織運営を支えるポジションです。 ■働き方：・残業月平均10時間程度・車・バイク通勤可・家族手当（月1万円～1万7,500円）有 ■同社について：高度化する産業活動の裏側で発生する廃棄物の課題に、真正面から向き合ってきた株式会社南都興産。奈良を拠点に、廃棄物の発生抑制・リサイクル・減量化・適正処理のすべてに取り組み、地域の環境保全を支えてきました。最新の技術と情報をもとに、持続可能な社会の実現に貢献することが私たちの使命です。未来に向けて人と地球に優しい環境づくりを一緒に進めていきませんか。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県御所市大字蛇穴406-1 勤務地最寄駅：近鉄線／御所駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円＜月給＞ 400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ■昇給：月7,000円～／前年度実績 ■賞与：年2回（年間約2ヶ月分／業績による） ■モデル年収：年収600万円／経験1年／月給40万円+賞与年2回(年間2~3ヵ月分程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イクナム研設株式会社

その他

愛知県豊橋市若松町字北ケ谷92-1

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設立 1976年
従業員数 20名
平均年齢 38.0歳

求人情報全1件

【愛知県／豊橋市】畜舎、牛舎の建築施工管理◇残業15H／転勤なし◇競合が少なく安定受注

■概要：廃水処理プラントの設計施工。脱水機の製造販売や畜舎及び農業関連施設の施工を運営する当社で現場監督業務に従事頂きます。 ■具体的な業務内容：依頼頂いた畜舎、牛舎施工内容に応じた工事計画検討施工現場の工程監理、品質管理、予算監理など全体管理などの工事全体の管理書類作成業務にも対応頂きます(取引先が補助金申請する場合) 完工後の報告業務など ■業務内容詳細：当社では排水処理プラント、豚舎、牛舎の施工、農業関連施設の施工などを手がけております。お任せするのはこれらの建設工事に関する管理全般となります。ご依頼頂いた工事内容に沿った工程計画や資材発注、人員確保、協力会社との連携など工事実施に向けた準備業務から、工事開始後には工程管理、予算管理、安全管理など工事が円滑に計画通理に進捗できるように管理頂きます。作業報告や進捗報告などの報告書作成もお任せしていきます。取引先企業のご依頼に応じた作業を進めていくと共に、高い評価を頂いている当社の施工技術をより向上させて頂けるように尽力頂きます。 ■施工エリア：東海3県、静岡が中心ですが、関東、四国エリアでの出張もございます。 ■組織形態：２名の現場管理が活躍中です。 ■求められる役割：現場管理業務のスペシャリストとしてご活躍頂くと共に、将来は新たに入社した人材の育成などを通じて次世代の当社を支えるご活躍を期待しております。本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社 (2024年11月～) 住所：愛知県豊橋市若松町字北ヶ谷92-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,000円～255,000円その他固定手当/月：22,460円～63,740円固定残業手当/月：42,540円～57,260円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 278,000円～376,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回（3000～20000円※前年度実績）・賞与：年3回(4ヶ月※前年度実績) ※固定残業時間超過分は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社あゆみっくす

その他

愛知県豊橋市東小鷹野2-15-10

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設立 1979年
従業員数 58名
平均年齢 31.0歳

求人情報全3件

【浜松】衛生管理スタッフ(防虫アイテムの点検・交換・設置など)◆土日休み・残業月20h程度

～未経験歓迎◎ 土日休み／残業月20時間程度／ダスキン代理店の衛生管理スタッフ～ ★黙々と作業したい方におすすめ！一人で現場を回ることが多く、自分のリズムで働けます。 ★駆除よりも予防がメイン！定期点検やトラップ交換を通じて、快適な環境づくりを支える仕事です。 ★土日休み＆長期休暇あり！ GW・夏季・年末年始休暇あり。残業も月平均20時間程度です。 ■仕事内容ダスキンの代理店として、飲食店や医療施設、介護施設などの法人顧客へ衛生管理サービスを提供します。虫を駆除する仕事というよりも、害虫が発生しない環境を維持するための点検・予防作業が中心です。＜具体的には＞・防虫トラップや薬剤の点検、交換・防虫資材の設置、補充・お客様先への定期訪問・報告書作成　等 ※業務の約9割が予防業務です。 ※害虫を見ることはありますが、直接触れることはありません。 ■1日の流れ 8:00　出社・朝礼 9:00　お客様先へ訪問（午前5件程度） 12:00　昼休憩 13:00　お客様先へ訪問（午後5件程度） 16:00～17:00　帰社、報告書作成 17:30～18:00　退勤 ■働き方・残業月20H程度・完全週休2日制／土日休み・有給消化率ほぼ100% ■組織構成 40代3名、50代1名が在籍。 ■当ポジションの魅力 ◎丁寧なフォローで、未経験でも着実にスキルUP （先輩のほとんどが未経験で業務をスタート）入社後は、防除業務からスタートします。先輩が丁寧に業務の手順や方法を教えますので、未経験の方も安心です。先輩の現場に同行しながら少しずつ業務や専門技術を覚えていきます。 ◎専門知識のアップデートもしっかり定期的な勉強会やミーティングを行い、専門知識や社員同士のノウハウ交換もおこなっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞浜松営業所住所：静岡県浜松市中央区北島町1400-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 245万円～330万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,480円～250,000円＜月給＞ 204,480円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：有り ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡崎】衛生管理スタッフ(防虫アイテムの点検・交換・設置など)◆土日休み・残業月20h程度

～未経験歓迎◎ 土日休み／残業月20時間程度／ダスキン代理店の衛生管理スタッフ～ ★黙々と作業したい方におすすめ！一人で現場を回ることが多く、自分のリズムで働けます。 ★駆除よりも予防がメイン！定期点検やトラップ交換を通じて、快適な環境づくりを支える仕事です。 ★土日休み＆長期休暇あり！ GW・夏季・年末年始休暇あり。残業も月平均20時間程度です。 ■仕事内容ダスキンの代理店として、飲食店や医療施設、介護施設などの法人顧客へ衛生管理サービスを提供します。虫を駆除する仕事というよりも、害虫が発生しない環境を維持するための点検・予防作業が中心です。＜具体的には＞・防虫トラップや薬剤の点検、交換・防虫資材の設置、補充・お客様先への定期訪問・報告書作成　等 ※業務の約9割が予防業務です。 ※害虫を見ることはありますが、直接触れることはありません。 ■1日の流れ 8:00　出社・朝礼 9:00　お客様先へ訪問（午前5件程度） 12:00　昼休憩 13:00　お客様先へ訪問（午後5件程度） 16:00～17:00　帰社、報告書作成 17:30～18:00　退勤 ■組織構成 40代3名、50代1名が在籍。 ■当ポジションの魅力： ◎丁寧なフォローで、未経験でも着実にスキルUP （先輩のほとんどが未経験で業務をスタート）入社後は、防除業務からスタートします。先輩が丁寧に業務の手順や方法を教えますので、未経験の方も安心です。先輩の現場に同行しながら少しずつ業務や専門技術を覚えていきます。 ◎専門知識のアップデートもしっかり定期的な勉強会やミーティングを行い、専門知識や社員同士のノウハウ交換もおこなっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岡崎営業所住所：愛知県岡崎市洞町上荒田18-1 勤務地最寄駅：名鉄本線／男川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 245万円～330万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,480円～250,000円＜月給＞ 204,480円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：有り ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社南海興業

その他

大阪府大阪市浪速区木津川2-4-48

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設立 1990年
従業員数 70名
平均年齢 44.4歳

求人情報全1件

【大阪市/浪速区】解体現場の施工管理／転勤・出張なし／年休120日／ベテラン歓迎！

～働き方を改善したい施工管理経験者歓迎◎月残業20時間以内／定時17時と仕事後プライベートの時間も充実◎転勤・出張無／年休120日／町の再スタートに関われる/働き方を整えたいあなたへ！業界経験不問！施工管理経験者歓迎～＼魅力ポイント／・一人辺り1～2案件をお任せするため、1つの案件に集中して業務に取り組むことが可能です。・受注案件は関西（特に大阪）が中心となり、出張などが発生しません。・解体現場は作業時間が設定されており、就業時間を大幅に超える業務の発生がございません。・見積や積算などは別のメンバーで行うため施工管理業務に専念できます。 ※ご経験やスキルに応じてお任せする可能性あり。・基本的には戸建てを除く規模間の受注のみとなります。町の変化、再スタートに関われる魅力あるお仕事です。 ■仕事の内容：・建設業（主にビル解体）や産業廃棄物処理事業を展開する当社にて、建物の解体作業の現場で施工管理をお任せいたします。今までのご経験を活かしていただける環境です。・人員は中途入社社員でほぼ構成されており、中途入社だからといったハンデは一切ございません。【当社の強み】多品目に対応した設備と、徹底した分別により混合廃棄物を環境にやさしい方法でリサイクル／処分ができる、柔軟な受け入れ体制です。収集運搬から処分、資源のリサイクルまでワンストップで承っております。 ■組織構成：施工管理担当4名 ※社員は中途入社社員でほぼ構成されており、中途入社だからといったハンデは一切ございません。 ■会社について：・社屋も10年前に建て替え、フリーアドレス化にしたことにより従業員のコミュニケーションも取りやすくなり、より働きやすい環境となっております。リサイクルなど3Rを行う循環型の社会基盤として、常に成長を目指しております。・産業廃棄物処理事業を軸に、最近では産廃ノウハウを活かした、解体工事案件の受注など事業が広がっております。・直近10年で社員数45名→60名に増加、社員還元型の社長の想いがあり、現場の方もイキイキと働いております。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市浪速区木津川2-4-48 勤務地最寄駅：JR大阪環状線線／芦原橋駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,100円～357,200円固定残業手当/月：84,900円～102,800円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 380,000円～460,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：・賞与実績／前年度実績／年2回、計1か月分・残業手当（固定残業代制／超過分別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

国方防虫化学株式会社

その他

香川県高松市下田井町246-5

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設立 1978年
従業員数 53名
平均年齢 -

求人情報全4件

【徳島県名西郡】ルート営業※施工されたお客様のアフターフォロー/月平均残業20h/転勤なし

【転勤なし／月平均残業20時間／就業環境◎／福利厚生充実／ルート営業メイン／創業45年以上の実績あり／年間休日105日／日・祝休み／土曜休みも増加】 ■業務内容：施工して頂いたお客様のアフターフォローを通して契約更新の営業活動をお任せします。具体的な内容は下記になります。・定期メンテナンスのご案内・お客様住宅への訪問、サービスのご案内【変更の範囲：会社の定める業務】＜特徴＞ ◎エリアを絞って営業しますので地域密着でお客様との接点が近いです。 ◎新規の一般のお客様へは問い合わせがある場合にお伺いするスタイルのため、飛び込み営業はございません。 ■業務の流れ：・当社で施工されたお客様のアフターフォローがメインとなります。シロアリ、害虫の施工を当社で施工した場合は5年保証となっており、3年目の定期検診時と5年目にはがきを送り、反応があったお客様へ訪問していただき同社のサービスを説明、新たな契約を結んでいただきます。提案営業のような形です。・訪問は社有車を使用、定期的な点検をしますのでお客様との距離が近く、営業活動がしやすい環境が整っております。 ■組織構成：営業職は２名のメンバーで構成しており、徳島支店は少数精鋭で溶け込みやすい環境です。 ■当社の魅力：・シロアリや断熱の工事に関わることで住宅の知識が高くなります。・創業45年以上の実績があり、香川、岡山では知名度が高く仕事がしやすいです。・有給休暇取得率も年々上がってきております！・選択制企業型確定拠出年金導入 ■会社の特長：「お客様の喜びが私たちの喜びです。」を経営理念に掲げ、仕事をしています。労働の待遇だけでなく、たのしく仕事をするためにバーベキューやソフトボールなどをしてコミュニケーションを高めています。ソフトボールでは工務店さん主催の大会に出たり、工務店さんと練習試合など他社との交流も深めています。

＜勤務地詳細＞徳島支店住所：徳島県名西郡石井町高川原南島71-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～500,000円その他固定手当/月：15,000円～35,000円＜月給＞ 240,000円～535,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・営業手当 10,000円～30,000円・洗車手当5,000円円 ※一部歩合制としています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【高松市】ルート営業※施工されたお客様のアフターフォロー/創業45年以上/月平均残業20h/転勤なし

【転勤なし／月平均残業20時間／就業環境◎／福利厚生充実／ルート営業メイン／創業45年以上の実績あり／年間休日105日／日・祝休み／土曜休みも増加】 ■業務内容：施工して頂いたお客様のアフターフォローを通して契約更新の営業活動をお任せします。具体的な内容は下記になります。・定期メンテナンスのご案内・お客様住宅への訪問、サービスのご案内【変更の範囲：会社の定める業務】＜特徴＞ ◎エリアを絞って営業しますので地域密着でお客様との接点が近いです。 ◎新規の一般のお客様へは問い合わせがある場合にお伺いするスタイルのため、飛び込み営業はございません。 ■業務の流れ：・当社で施工されたお客様のアフターフォローがメインとなります。シロアリ、害虫の施工を当社で施工した場合は5年保証となっており、3年目の定期検診時と5年目にはがきを送り、反応があったお客様へ訪問していただき同社のサービスを説明、新たな契約を結んでいただきます。提案営業のような形です。・訪問は社有車を使用、1日の訪問件数は3～８件となっており、定期的な点検をしますのでお客様との距離が近く、営業活動がしやすい環境が整っております。 ■担当エリア：香川県全体をエリアとしており、その中でも担当を絞り営業活動を行っていただきます。（粗利計算でインセンティブもございます。） ■組織構成：営業職は5名（30～50代）のメンバーで構成しております。 ■当社の魅力：・シロアリや断熱の工事に関わることで住宅の知識が高くなります。・創業45年以上の実績があり、香川、岡山では知名度が高く仕事がしやすいです。・有給休暇取得率も年々上がってきております！・選択制企業型確定拠出年金導入 ■会社の特長：「お客様の喜びが私たちの喜びです。」を経営理念に掲げ、仕事をしています。労働の待遇だけでなく、たのしく仕事をするためにバーベキューやソフトボールなどをしてコミュニケーションを高めています。ソフトボールでは工務店さん主催の大会に出たり、工務店さんと練習試合など他社との交流も深めています。

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市下田井町246－5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～500,000円その他固定手当/月：15,000円～35,000円＜月給＞ 240,000円～535,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・営業手当 10,000円～30,000円・洗車手当5,000円円 ※一部歩合制としています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社関西マテリアル

その他

香川県高松市木太町4363-2

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設立 1993年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全8件

【高松】生産管理（防食加工製品）／セカンドキャリア充実／残業月10h／平均有給取得日数9.5日
- NEW
◆◇セカンドキャリア充実させたい方必見/橋梁等社会インフラを支える仕事/橋や水門等の錆による腐食を防ぐ加工において高度な技術をもつ当社にて生産管理職の募集/新工場本格稼働！◇◆ ＝重防食とは＝インフラの中には橋や水門、水道等さびやすい環境に設置される鋼構造物が多くあります。それらが錆びて腐食してしまうことを防ぐための加工を「重防食」といいます。重防食は社会の安心安全な生活を支える技術です。 ■採用背景当社は社会インフラを支える技術を持ち、大手橋梁メーカーや鉄鋼メーカーとお取引がありますが、今回受注増加に伴い生産管理職を増員採用します。日本では高度成長期に橋梁等の社会インフラが多く建設され、現在それらの老朽化が進んでおり取り換えが必要なこと、また自然災害の増加を背景に同社の加工技術に対するニーズが高まっています。 ■業務内容　お客様の受注内容を整理し納期にあわせて効率よく施工できるように計画作成をすること、計画通りに納品するための社内（防食施工担当者や品質管理担当者、資材担当者）調整や顧客との折衝をお任せします。＜受注から出荷までの流れ＞・受注先より防食施工前の製品が当社に搬入・防食担当者が加工を実施・当社品質管理者による検査、関係各社の検査・出荷 ■就業環境・基本的に内勤のお仕事です。・残業は月10h以下、平均有給取得日数9.5日と仕事もプライベートも大事にして働くことができます。 ■業務の特徴 ◎時間と空間を段取りし、受注から施工完了引渡まで見届け、社内の連携に加え、お客様からの安心感、信頼感、感謝の言葉を頂いたときには、達成感を経験できる仕事です。 ◎重防食にはいくつもの工程がありますが、全行程を一貫施工することにより、鋼構造物に機能を付与し、社会に貢献しています。錆やすい環境に設置される鋼構造物を、長期に渡って発錆（腐食）を防ぐ被膜形成の仕事としており、完成後は、出来上がった姿を自身の目で見て達成感を体験できる仕事です。 ◎一般的に、大企業の製造工程では部分的な役割を担うことが多い一方、当社では「重防食」のすべての工程を習得でき、一からモノづくりを体感できます。

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市木太町4363-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【高松市／業界未経験の方歓迎】橋梁などの腐食を防ぐ技術営業◆転勤なし/残業10ｈ

◆◇橋梁や水門などの鋼構造物の保護を担う技術営業/残業少なめ/転勤なし/業界未経験歓迎◆◇ ■おすすめPOINT　＼社会インフラの安全を支える仕事／・橋梁や水門などの腐食を防ぐ「重防食」技術を使い、製造、建設、土木分野に貢献する技術営業のお仕事です。・受注先との仕様や納期、コスト等に関する全般的な営業活動をお任せします。・四国や関西エリアが主な担当エリアで、出張が少なく、安定したワークライフバランスを実現できます。 ■職務内容：既存のお客様からの受注対応や見積対応、納期対応を主にお任せします。将来的には新規先への営業アプローチも担当していただきます。受注交渉から施工完了引渡しまでを見届けることで、お客様からの信頼感や感謝の言葉を頂き、達成感を味わえる仕事です。 ■組織構成：営業部門は取締役が主となり担当しておりますので、入社後は取締役から顧客引継ぎを行います。充実した社内研修を通じて知識を身につけ、社内サポートを受けながら営業ノウハウを体得することが可能です。 ■キャリアパス：受注交渉から施工完了引渡しまでの一連の流れを経験することで、技術営業の醍醐味を感じることができます。また、新規先への営業アプローチも任されるため、幅広い営業スキルを身につけることができます。 ■ワークライフバランス：勤務時間は8:00～17:00で、残業は月平均10時間程度と少なく、プライベートも充実させることができます。出張も少なく、安定した働き方が可能です。 ■研修体制：充実した社内研修を通じて、防食技術の知識を身につけることができます。社内サポートを受けながら、課題を解決していく過程で営業ノウハウを体得することができます。 ■賞与・昇給：昇給あり、賞与年2回の支給があり、頑張りがしっかり評価される環境です。 ■事業安定性：当社は希少な一貫対応企業として、合金やステンレス鋼材、耐候性鋼材を使用した鋼材種による防食だけでなく、コーティング、溶射、樹脂ライニングによる防食を行っています。これにより、安定した事業基盤を築いています。

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市木太町4363-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社総合開発

その他

香川県高松市丸の内11-10開発ビル5F

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設立 1956年
従業員数 297名
平均年齢 -

求人情報全4件

【香川／観音寺】法面・防災構造物の土木設計◇公共工事メイン／人々の生活に欠かせない仕事

■業務内容：公共土木工事の設計業務を担当いただきます。 ■業務詳細：具体的には以下の公共土木工事の設計業務となります。・法面の緑化、崩落、落石抑止工等の法面工事全般・落石、斜面崩壊防護柵の施工・水路、橋梁、トンネル等、公共コンクリート構造物の補修 ■採用背景：道路をはじめ河川・山間部などの法面、防災などの土木工事、その他様々な事業を展開する当社。普段の生活では意識することは少ないが、人々の生活インフラを守る様々な公共土木工事をしています。定着率が高く退職者の少ない当社ですが、今後の組織体制を整備し強化するため、経験者を採用致します。 ■同社の特徴：同社のインフラ本部は、コンクリート製品の製造・販売、コンクリート製品関連の技術研究・開発、法面保護工事の設計・施工、防災関連製品の設計・製造・販売・施工、メンテナンス工事、土壌汚染対策、水質浄化を行っております。組織構成は、総務部、建設事業部、コンクリート事業部、環境事業部の4つに分かれており、男性145名、女性19名の計164名で構成されております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞インフラ本部住所：香川県観音寺市瀬戸町2-14-16 勤務地最寄駅：予讃線／観音寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 235,000円～305,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は基本給、手当等を含む総支給見込み額 ※給与詳細は年齢・キャリアに応じて当社規定により優遇 ■その他固定手当／月　：　奨励手当5,000円（ただし欠勤ある場合は減額あり） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月／約2.0ヶ月分）※業績に応じて春季に決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【香川／観音寺】寝具クリーニング工場の生産管理※工程管理・品質管理◇土日休／転勤無

【地域に欠かせないリネンサプライ／土日休／日勤のみ／転勤無／福利厚生充実／食堂有】 ■業務内容病院や介護施設向けリネンの安定供給を支える工程管理職です。工場運営の中心メンバーとして、生産計画や品質維持、人員配置に関与します。現場スタッフと連携しながら生産性向上や納期遵守を推進します。生産管理の経験を活かし、将来的には工場運営全体を担える環境です。＜具体的な業務内容＞・現場スタッフへ作業指示を行い、生産計画の進捗を管理・クリーニング工程を確認し、品質基準の維持を推進・生産状況を分析し、納期遵守に向けた工程を調整・パート社員を教育し、安定した生産体制を構築・設備状態を確認し、安定稼働に向けた保全を管理 ※将来的には工場運営全体にも関与し、組織管理領域の経験も可能 ■組織環境配属先はリネンサプライ事業部の生産現場です。工程管理担当は現場社員やパートスタッフと連携しながら工場運営を支えます。長年勤続するベテラン社員が多く、現場ノウハウを直接学べる環境です。少数体制のため現場の課題を上司へ共有しやすく、意思決定までのスピードが早い点も特徴です。 ■キャリア入社後は工場の生産工程や品質基準を学びながら担当業務を習得します。1年後には工程管理やスタッフ管理を主体的に担当し、生産改善提案も担います。3年後には複数工程の管理や人員配置計画を担当し、工場全体の最適化に関与します。将来的には管理職候補として組織運営や後進育成も担当可能です。 ■就業環境完全週休2日制の土日休みが基本で、休日出勤時は振替休日を取得できます。勤務地は香川県観音寺市のみで転勤はありません。勤務は日勤のみのため生活リズムを維持しやすい環境です。育休復帰率100％の実績に加え、社員食堂や各種手当も整っています。 ■企業の魅力 1956年創業の老舗企業として、地域社会を支え続けてきた安定基盤があります。リネンサプライ事業に加え、建設や冷蔵倉庫、不動産など幅広い事業を展開しています。病院や介護施設に欠かせないリネン供給を担い、景気変動の影響を受けにくい事業構造です。この会社ならではの強みは、多角経営による安定性と地域密着で培った信頼基盤です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞リネンサプライ事業部住所：香川県観音寺市瀬戸町3-1‐32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～283,000円＜月給＞ 228,000円～283,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績に応じて春季に決算賞与あり　※昨年度平均実績　5.5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1965年
従業員数 38名
平均年齢 -

求人情報全3件

【愛媛・西条市/東予工場】自動車整備工場長候補/カトーレックグループ/寮・借上げ社宅あり

■募集背景現任の工場長の後任として、工場運営をお任せする人材を募集いたします。 ■業務内容主に業務用のディーゼルトラックのメンテナンスや車検を行う自動車整備工場の管理者として、フロント業務、作業計画・工程の管理、人員配置・工場内への指示、各種書類の管理、工場の収支確認をお任せします。 ■配属先情報東予工場には事務スタッフの他5名の整備士が勤務しております。平均年齢は40代半ばです。 ■特徴（TOPICS）：・年商800億の物流企業であるカトーレックグループで安定した基盤があります。・中・大型トラックの整備を行う専門会社で50年以上の信頼と実績があります。・親会社のカトーレック株式会社の保有車両を中心に、月に30～40台の車検整備、点検や故障・事故等車両の修理を請け負っています。 ■組織風土：社員の意見を取り入れる風土が整っており、風通しの良い働きやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東予工場住所：西条市今在家1050 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 475万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～350,000円＜月給＞ 320,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞・賞与実績：年2回(7月、12月　前年度実績：3カ月) ・入社時工場長補佐、工場長就任後には給与改定あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城・下妻市】自動車整備士※カトーレックグループ／寮・借上げ社宅あり
- 締切間近
■業務内容：主に中・大型トラックの自動車整備全般（車検整備・法定点検整備・一般点検整備）をお任せいたします。 ■配属先情報：筑波工場には事務スタッフの他8名の整備士が勤務しております。 ■特徴（TOPICS）：・年商800億の物流企業であるカトーレックグループで安定した基盤があります。・中・大型トラックの整備を行う専門会社で50年以上の信頼と実績があります。・親会社のカトーレック株式会社の保有車両を中心に、月に40～50台の車検整備、点検や故障・事故等車両の修理を請け負っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞筑波工場住所：茨城県下妻市皆葉1176-7 勤務地最寄駅：各線／宗道駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・月給：240,000円～270,000円・賞与実績：年2回（7月、12月／過去実績：3カ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社便利屋

その他

香川県高松市福岡町2-15-10

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【未経験歓迎／香川】ルート営業＜基本17時30分退社＞パナソニック屋根材などの代理店／転勤なし

■業務概要：今回は雨どい、屋根材などの問屋である当社にて、板金屋等に対する、ルート営業を行っていただきます。 ■業務詳細：現在、取引のあるお客様への電話や対面等でのお打ち合わせにて、必要な商品のニーズを伺っていただきます。その後は商品のお見積りを作成して頂き、発注という流れになります。(発注業務は専門のスタッフが行います)　届いた商品をお客様の所へ配送し、配送時には次回の納品の打ち合わせをお願いします。1日、5件から10件程度の打ち合わせ、配送といったイメージです。 ■入社後の流れ: 当社は商品の加工も行っておりますので、まずは1～2年程度、加工工場にて商品の勉強を行っていただきます。そこから徐々にお客様を引き継いでいきます。先輩社員が丁寧に指導しますので、営業未経験の方でもご安心ください。本人の進捗度合いを見ながら徐々にひとり立ちして頂きます。現在の社員も、ホームセンターで勤務していた方、割烹屋で勤務していた方など、様々な方がご活躍されております。 ■組織構成：会社全体で20名となっており、営業は現在5名となっております。平均年齢は50～60歳となっており、アットホームな雰囲気で仕事をしております。 ■当社について：高松の中では老舗企業となっており、昔からのお付き合いがある業者様と、多く取引を行っている為、仕事が途切れる事はありません。全体で20名の従業員となっており、アットホームな雰囲気で仕事をしています。残業もほぼなく、プライベートも充実できる就業環境となっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市福岡町2丁目13‐14 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～280,000円＜月給＞ 210,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収・55歳常務 440万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎／高松】製造スタッフ※パナソニックの雨どいの代理店／残業ほぼなし
- 締切間近
■業務概要：今回は雨どい、屋根材などの問屋である当社にて、製造スタッフとして就業いただきます。 ■業務詳細：仕入れた鉄板を寸法通りに切断し、成形機で加工していただくのが主な業務となります。1本平均すると7～8ｍ程度のものが多く、基本的には上記業務を繰り返していただく形となります。また配達をお願いする場合もあり、午前中は配達(4～5件程度)、午後からは製造といった1日のスケジュールとなります。会社として残業をしない方針となっている為、遅くとも17時には退社、残業は基本的には発生いたしません。 ■入社後の流れ：ご本人様のスキルに合わせ無理のない業務からお任せします。わからない事があればいつでも先輩社員に聞ける環境が整っておりますので、安心してご入社ください。 ■組織構成：会社全体で15名となっており、営業は現在3名、事務4名、ピッキング1名、製造7名となっており今回募集の製造ポジションについては平均年齢40代後半がメインです。 ■中途入社者に関して 40代でアパレル業界から入社した方や食品の加工スタッフ等、業界や職種未経験の方からの入社実績もございます。 ■当社について：高松の中では老舗企業となっており昔からのお付き合いがある業者様と,多く取引を行っている為、仕事が途切れる事はありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市福岡町2丁目13‐14 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～280,000円＜月給＞ 210,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収・55歳常務 440万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンユー

その他

神奈川県平塚市夕陽ケ丘3-23

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設立 1967年
従業員数 1,100名
平均年齢 -

求人情報全1件

【神奈川】学校給食の運営管理＜県西エリア＞◆年休130日／フルフレックス・リモート・直行直帰可

～調理師・管理栄養士の経験を活かしてステップアップ！／リモート・直行直帰可能で柔軟な働き方◎／子育て中の女性の方も活躍中／年休130日／完全週休2日（土日祝）／給食を提供して50年以上の安定企業～ ■業務内容学校や保育園の給食を手がける民間委託会社である当社にて、学校給食部の運営管理をお任せします。保育園や自治体の間に立ち円滑に運営をしていくことがミッションです。 ■具体的には・担当する10か所ほどの学校の巡回（公共交通や社有車にて）　※主に西湘もしくは神奈川県央周辺をご担当頂きます・学校の先生へのご挨拶、打合せ・自治体との打ち合わせ・書類作成提出・調理従事者の採用面接、初期研修・現場改善の提案と実行 ■入社後について ★現場の所現状把握をしたのち、半年～1年ほどでスキルやご経験に応じた責任ある業務へと進んでいくことを予定しています。・複数の保育園を巡回いただき、どのように現場運営・マネジメントしているのかを学んでいただきます。・専任のOJTではなく、同じポジションのみなさんから学べる環境がございます。・習得状況によって異なりますが3か月～1年を目安に、自身の担当を持ちマネジメント業務を行っていただく想定です。・入社時には研修・全体研修・外部研修と様々な研修を行っていますので、スキルを磨き、成長できる環境が整っており、・エリア担当者を中心とした、本社からのサポート体制も充実していますので、安心して働いていただけます！ ■職場環境現在、エリアマネージャーとして4名の女性スタッフが在籍しています。エリアマネージャー職のため個人で動くことが多いですが、日報の報告やコミュニケーションツールを用いて活発に連絡を取り合っています。定期的にMTGを実施し仕事の進捗の確認や相談をしています。 ■当社の特徴神奈川県で公立・民間保育園受託数は44件です。安全・安心へのこだわりを持って、おいしい給食を提供し、未来ある子ども達の健やかな成長に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県平塚市夕陽ケ丘3-23 勤務地最寄駅：JR東海道線／平塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 340万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上決定します。 ■昇給あり ■年2回賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

伊藤鋼業株式会社

その他

兵庫県尼崎市東浜町1-6

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設立 1957年
従業員数 74名
平均年齢 -

求人情報全1件

【兵庫・尼崎】法人ルート営業／未経験歓迎◆残業ほぼなし／定着率100％／環境インフラを支える安定企業

【未経験歓迎◎/法人ルート営業/新規開拓・ノルマなし◎/残業ほぼなし/研修制度・家族手当有】 ■業務概要当社は産業廃棄物の回収・処理サービスを通じて企業活動を支える社会インフラ企業です。本ポジションでは、既存法人顧客を中心に産業廃棄物処理に関するご提案や回収手配、現場立会いなどを担当します。新規開拓営業はほとんどなく、ノルマも設定されていないため、顧客との信頼関係構築に集中できる環境が整っています。 ■業務詳細主な業務は、既存顧客への定期訪問やヒアリング、法令に則った最適な廃棄物処理方法のご提案、回収・搬出スケジュールの調整、処理業者やドライバーの手配、現場立会い、各種書類作成および報告業務です。1日平均3～4件の顧客訪問があり、商談は1件あたり約30分程度。新規営業は紹介や反響型のみで、無理な営業活動はありません。 ■扱うサービス企業から出る産業廃棄物の回収・処理を提案する法人ルート営業をお任せ。お取り引き先は、近畿2府4県を中心に、建設会社、工場、店舗などさまざま。「コンビニ閉店に伴う什器撤去」や「高速道路の電光掲示板の入れ替え」など、案件も多岐にわたります。 ■組織構成 20代～50代までの幅広い営業メンバーが在籍し、異業種出身の未経験者も多数活躍しています。チームで協力しながら業務に取り組む風土があります。 ■1日の流れ 08：00　メールチェック：配車確認 09：00　顧客訪問のために現場へ出発 10：00 1件目：顧客の要望や相談事を確認し提案 11：00　会社に戻り、処理業者やドライバーの手配 12：00　ランチ 14：00　2件目：搬出作業の立ち会い 16：00　会社に戻り、書類作成や上司へ報告 17：00　退社 ■教育体制入社後は現場研修や先輩社員との同行を通じて、基礎から丁寧に業務を学べるため、未経験でも安心して成長可能です。 ■想定されるキャリアパスまずは既存顧客の担当からスタートし、経験を積んでリーダーや管理職へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力創業70年以上の安定した経営基盤があり、健康経営優良法人認定も取得。社員を大切にし、長期的に安心して働ける環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市東浜町1-6 勤務地最寄駅：阪神電鉄本線／出屋敷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～600万円＜賃金形態＞月給制月給24万円以上＋各種手当＋残業代。経験やスキル等を考慮して決定。＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円＜月給＞ 240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞入社時の想定年収320万円～600万円。 ■年収例年収420万円（入社3年目／25歳）年収500万円（入社5年目／29歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イズテック株式会社

その他

大阪府大阪市中央区久太郎町4-1-3大阪御堂筋ビル12階

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設立 1919年
従業員数 94名
平均年齢 46.6歳

求人情報全8件

【新城市※転勤なし】メーカー提案営業（職種未経験／第二新卒歓迎）※ノルマ・飛び込みなし／土日祝休み
- NEW
＜職種未経験・第二新卒歓迎／残業20H／土日祝休み（平均有給取得日数12～13日）／創業100年以上／反響営業／ノルマなし／評価制度充実／家族手当あり＞ ●イズテック株式会社とは・・イズテック株式会社はコンベアーを中心としたマテハン機器の専門メーカーとして主に日本の基幹産業である二輪、四輪のフィールドでモノづくりを支えています。 2015年　内閣府より　「アジアNo１航空宇宙産業クラスター形成特区」の区域認定を受け近年、航空機業界へ参入しています。 ●「マテハン機器」とは、物流業務を効率化するために用いられる作業用機械・設備装置の総称。 ■おまかせすること：顧客先の工場へ訪問し、お客様が「こういう新しいラインを考えている」というオーダー(仕様書)に対して詳細ヒアリング。ご提案する為、社内の技術部門とも協力の上、オーダーを形にしていきます。 ※機械知見や商材理解は部署問わず連携しながら、先輩社員がサポートしますのでご安心ください。 ■営業部の詳細：担当顧客数：10社程度を担当／担当エリア：東海地区営業目標：個人への営業目標はございません。 ■働き方について：残業時間：20時間程度休日：有給取得平均12日～13日 ■社風・職場環境上司と部下のコミュニケーション機会をできる限り多く持つミーティング、労働環境を充実させることで業務効率化向上を実現。 ■教育制度： 1週間工場研修ののち、入社後1年はOJTとして先輩社員の営業同行にて業務の流れを掴み、その後徐々に独り立ちに向けて対応いただきます。実際に工場にて提案する製品がどのような工程で製造されているか学んでいただきます。入社時は機械図面が読めなくてもOK！徐々に習得いただきます。 ■キャリアビジョンについて半期に一度目標設定の面談をし、上長と目標を決め達成率に応じた評価をしており、評価基盤も明確です。当社は人材を育て・成長できる仕組みを構築しており、即戦力採用ではなく、未経験から経験を積み、エキスパートまで育てていく社風がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新城工場住所：愛知県新城市有海字落合1番地の1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回(4月) ・賞与：年2回(7月・12月)　※2023年度予定：4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知県新城市】製造(昼勤のみ)◆創業100年以上の安定メーカー◆転勤無し◆車通勤OK！実務未経験可

＜実務経験未経験でも、図面が読めればOK／夜勤無・土日祝休＞・おまかせする仕事：コンベアーなど物流機器を作るお仕事・魅力点：オーダーメイドの1点ものをつくるやりがい◎／創業100年超◆ ■マテハンとは物流や製造の現場で使われる言葉で「マテリアルハンドリング」の略語です。マテリアルハンドリングとは、材料や製品などのモノを運搬する作業一般のことをいいます。 ■具体的におまかせすること：工場で、設計図を見ながらマテハン機器の製造を手掛ける仕事となります。お客様によって移動させたい物品の素材、重さ、量から経路など様々です。そうしたオーダーメイドの一点物を製造し、世の中に送り出す仕事となります。 ■配属先について：新城工場の製造部門には、約50名在籍しております。 ■手に職を付けられます：お客様のニーズに応えるために当社のキーワードである7S（Slim,Small,Short,Symple,Smart,Speedy,Silent）を常にお客様様線になって考え、お客様に満満頂ける製品及びサービスを提供し続けていただきます。そのため、設計図も製造工程も毎回異なり、様々な技術を習得することが出来ます。 ■育成環境：未経験スタートの先輩も多く、現時点で実務経験がなくても大丈夫です！私たちが目指す「信頼される技術者集団」を構成するのは皆さんです。配属後も全員であなたの成功をサポートします。 ■職場環境：当社の特徴は、フラットな人間関係を意識した社内風土であるということです。例えば上司と部下のコミュニケーション機会をできる限り多く持つミーティング、労働環境を充実させることで業務効率化向上を実現。これらは、「人と人との和を尊重し、価値観を共有することによって人を成長させてくれる」という想いから、信頼と誠実を基盤として人格と見識を作り上げていきます。 ■ポジションのやりがい：自社ならではの仕事のやりがい同じ製品を大量生産しているわけではなく、顧客のニーズに合わせオーダーメイド形式で製造しています。そのため、設計図も製作工程も毎回異なり、様々な技術を習得できている部分にやりがいがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新城工場住所：愛知県新城市有海字落合1番地の1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～250,000円＜月給＞ 205,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回(4月) ・賞与：年2回(7月・12月)　※2025年度予定：4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社BCN

その他

東京都千代田区内神田2-12-5内山ビル2F

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設立 1984年
従業員数 62名
平均年齢 41.0歳

求人情報全1件

【未経験歓迎】広告・セミナー・イベントの企画営業◆「週刊BCN」を運営／年休127日／リモート可

～『週刊BCN』などの法人向けIT市場のビジネス・テクノロジートレンドを発信／リモート相談可～ ■業務内容：当社が発行するビジネスメディア（週刊BCN、週刊BCN＋、中小企業×DX）における広告やセミナー、イベントの提案営業を行います。主に各企業のマーケティング担当者や広報担当者に対して、単なるスペース販売ではなくコンサルティングに近い形で営業活動を行います。 ■担当顧客について：担当する顧客は新規、既存、休眠など様々です。入社して最初のうちは新規顧客を主に担当いただく可能性もありますが、新規営業のみという営業担当は基本的にはおらず、様々な顧客を担当いただきます。 ■配属組織：配属先となる、ビジネスメディア事業部は21名が在籍しています。部長（40代男性）、次長（40代男性）、課長（40代男性）、メンバー（男性11名、女性7名）の組織となります。入社後は先輩社員の商談へ同席を実施したり、記者の方から業界の知見を教えていただくなど、ひとり立ちまでサポートいたします。 ■就業環境： ◎創業から40年続く老舗企業となり、社員の働く環境を大切にしています。新婚旅行で長期休暇を取られる方や、ライフスタイルの状況に合わせて働きやすい環境を整えています。 ◎テレワーク勤務制度もあり、在宅勤務は5割程度です。 ■当社の魅力： IT業界、デジタル家電業界の情報をWEBメディア・週刊紙・フリーマガジンにより提供しています。 1981年に創業し、同年、IT業界専門紙である『週刊BCN』を創刊（年46回発行）。40年に及ぶ情報発信の実績があります。週刊BCNに紐づく形で『週刊BCN+』というWebメディアも運営しており、本紙掲載記事や速報性を重視した独自ニュースを掲載。IT関連のセミナー・イベント情報等、ビジネスマッチングに関する情報も多数掲載しております。また家電量販店からPOSデータを収集しており、データサービスの『BCNランキング』を家電メーカー様など多くの企業に提供。POSデータに基づく独自コンテンツはメディアでも多数情報発信をしております。メディアの機能とデジタル家電のPOSデータを併せ持つのは当社だけの強みです。 ■採用HP https://recruit.bcn.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内神田2-12-5 内山ビル2F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,000円～255,500円その他固定手当/月：26,560円～62,466円固定残業手当/月：52,940円～72,382円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,500円～390,348円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給・昇格：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ケイテック

その他

兵庫県明石市川崎町1-1川崎重工業(株)明石工場内

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設立 1990年
従業員数 318名
平均年齢 -

求人情報全2件

【明石】社内SE(アプリ)◆直受け100％でユーザーとの距離が近い開発が叶う◆年休125日◆川重G

～上流工程まで関われる／川崎重工Gで安定性◎＆福利厚生も充実／積極的なサポートで定着率◎～ ■仕事内容川崎重工グループにおいて、自動車・半導体・医療分野など幅広い分野で活用される産業用ロボット事業を支える業務系システムの設計・開発・運用保守を担当いただきます。本ポジションで扱うのは、ロボット本体を制御する組込み系システムではなく、ロボットの「ものづくり」を支える生産管理・管理系システムです。 ■業務詳細 ●上流工程への参画・ユーザー部門（情報システム担当・業務部門）との要件整理・業務課題のヒアリング、改善内容の整理・要件定義書・基本設計書の作成 ●生産管理システム関連業務・既存システムの再構築・刷新・新規開発案件・保守開発（機能追加・改修） ●運用・保守業務・アプリケーションログ、DBデータ、プログラムを用いた不具合調査・原因分析・データメンテナンス・ユーザー部門と相談しながらの改善対応 ※組込み系システムではないため、実機制御や現場での機械対応はありません＜開発環境＞ OS：Windows、AIX（UNIX）開発言語：Java、VB.NET、PL/SQL 開発／運用環境：Eclipse、Visual Studio、Git その他：DataSpider、Mendix 等インフラ環境・アプリケーションサーバ：WebSphere Application Server ・データベース：Oracle ・クラウド：Azure、Google Cloud ■ 要件定義から運用まで、一連のフェーズに関われる要件整理・基本設計から実装、運用・保守まで、システムのライフサイクル全体に関われます。「なぜこの仕組みが必要なのか」を考えながら、業務に根ざした設計・開発に取り組み。開発ルールや進め方、慣習的な部分についてはチームメンバーが丁寧にフォローしており、業務や環境に不安を抱えたまま一人で進めることはありません。 ■ 集中して開発に向き合える環境製造現場と情シス拠点が別建屋となっており、仕様検討・設計・開発に集中できる環境です。その分、ユーザーの声を自ら取りに行く「主体性」が求められるポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県明石市川崎町1-1(川崎重工業株式会社明石工場内) 勤務地最寄駅：JR神戸線／西明石駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～610万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：286,160円～341,840円＜月給＞ 286,160円～341,840円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収：残業代月20H/年含む ※給与は経験・能力等により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（平均4ヶ月以上） ■モデル賃金(賞与4か月分・残業月20H/年含) 25才｜513万円 28才｜529万円 30才｜557万円 35才｜613万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫】社内SE(インフラ)／川崎重工G◆運用・保守経験歓迎◆年休約125日／有休22日

～年休約125日（2026年度は127日！）／有給消化率80％以上／川崎重工Gで福利厚生充実／積極的なサポートで定着率◎～ ■業務概要親会社のカワサキモータース向けの情報インフラの構築・運用・保守を担当いただきます。 ■業務詳細（1）情報インフラ運用・保守サーバー、ネットワーク等について、1,000人超のユーザーを支える情報インフラのため高機能な機器も多く稼働しており、業務基盤として安定稼働させるために、稼働監視・リソース監視、構成管理、資産管理などを行います。また、近年主流となりつつあるクラウド基盤上でのサーバー・ネットワーク運用・保守にも携わっていただきます（2）情報インフラ構築サーバー、ネットワーク等について、業務要件に基づいた仕様決定等の構築作業を行いますまた、近年主流となりつつあるクラウド基盤上でのサーバー・ネットワーク構築にも携われます ■環境 Windows、AWS、Cisco等 ■組織構成課には40名程、20～40代が幅広く在籍。ネットワーク担当・サーバー担当と分かれ、配属予定のチームは現在3名。30代後半の柔らかい雰囲気の男性が指導員を担当予定です。重工メーカーだと固く思われがちですが、親会社も含め気さくでフレンドリーな人が多い職場です。 ■本ポジションの魅力業務インフラであるIT基盤の運用を担当するため、業務に不可欠でやりがいのある業務です。業務を通じて客先の業務内容や仕事のやり方に触れる機会が多く、学べることが多い職場です。また、単独で行う業務ではなくチームで行うため、客先を含め様々なメンバーと目的を成し遂げる充実感を得ることができます。 ■特徴・魅力常に業務効率UPを意識し、教育・研修・福利厚生等、社内制度を充実させ、社員の働きやすい環境づくりにも取り組んでいます ●カフェテリアポイント年間約10万円分（30代以下）支給！ ●充実した育児休暇を用意。2008年度以降の育児休業からの復帰率は100％を達成（くるみんマーク取得済） ●有給休暇の消化率は80％以上を誇ります ●毎週水曜日はノー残業デー。オン・オフのメリハリをつけて効率的に働くことを大切にしています。 ●若手・ベテラン・男女、それぞれの多様性を尊重し、柔軟に意見を取り入れる方針を浸透させる取組を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県明石市川崎町1-1 川崎重工業(株)明石工場内勤務地最寄駅：JR神戸線／西明石駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～610万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：286,160円～341,840円＜月給＞ 286,160円～341,840円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収：残業代月20H/年含む ※給与は経験・能力等により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（平均4ヶ月） ■モデル賃金(賞与4か月分・残業月20H/年含) 25才｜513万円 28才｜529万円 30才｜557万円 35才｜613万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

蒼社染工株式会社

その他

愛媛県今治市祇園町3-2-59

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設立 1961年
従業員数 49名
平均年齢 -

求人情報全1件

【愛媛／今治市】製造◆未経験可／今治タオルの染色、洗い工程／専門性を身につけられるお仕事です！

～未経験歓迎◎残業ほとんどなし◎U・Iターン歓迎◎「今治タオル」に携わるお仕事～ ■職務内容：今治タオルを製造する取引先各社から請けて染色または洗いと呼ばれる工程を担当頂きます。基本的に水場（蒸気、お湯、冷水）での仕事になります。機械半分、手作業半分で行って頂きます。 (大型の二層式洗濯機のイメージです) 製造機械を用いて染色を行いますが、熟練した経験者であっても色むらは出来ます。日々の積み重ねが技術力に繋がる仕事です。 ※工程内容によって力仕事もあります。 ■就業環境について作業工程の中で蒸気を使うため真夏は暑い現場です。逆に冬場は暖かい環境です。 ■組織について 9名の組織で幅広い方が活躍しています。 2名が20代女性になります。 ■業務の特徴：・同社技術は非常に高く、顧客からの様々な色合いに応える事が出来ます。・白地のタオルであっても、精錬漂白を行う事によって艶感のある生地に仕上げる事が出来ます。・精錬は、糸の汚れを取ることだけでなく糸の強度や耐久性を保つことにも繋がりますので質の高いタオル作りには必要不可欠な作業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛媛県今治市祇園町3-2-59 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 270万円～350万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞日額（基本給）：9,000円～12,000円/月21日間勤務想定＜想定月額＞ 189,000円～252,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有り ■賞与：有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

公益社団法人日本アイソトープ協会

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都文京区本駒込2-28-45

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設立 1951年
従業員数 137名
平均年齢 -

求人情報全1件

受発注事務／設立70年以上の安定性／残業月平均4.3H

―――――――――― 具体的な仕事内容 ―――――――――― ◎社内システムヘの注文データの入カ・受発注処理 ◎社内システムを用いた注文・納品・請求データの確認 ◎医療機関との契約締結事務 ◎電話・メール対応（見積依頼・請求内容の問い合わせ） ◎メーカー対応（製品情報・注文データの共有） ◎その他、一般庶務事務 ★単なるデータ入力や電話応対だけではなく、受発注から契約、請求、納品まで幅広く携わるため、専門性の高い事務職として成長できます。＼この仕事のPOINT／ ◎医療や研究を支える社会貢献性の高い事務職 ◎未経験歓迎！専門知識は入職後にじっくり習得 ◎受発注・契約・調整など幅広い事務スキルが身につく ◎研究・技術部門と連携しながら成長できる環境 ―――――――――――――――――― 未経験から、専門性の高い事務職へ！ ―――――――――――――――――― 放射線源課にて医療機関や研究機関、企業などへアイソトープを安全・確実に届けるための受発注・調整業務をお任せします。取り扱う製品は法律に基づいた厳格な管理が必要なため、一般的な事務職よりも専門性が高い仕事です。しかし、入職時に専門知識は必要なく、実際に知識ゼロからスタートした職員も多く、基本的な事務業務から少しずつ仕事を覚えていける環境です。 ――――――― 入職後の流れ ――――――― 入職後はOJTを中心に、簡単な事務業務からスタート。空いた時間を活用して放射線や関係法令などの知識を学びながら、少しずつ担当範囲を広げていきます。会社支給の専門書を活用して学べるほか、研究開発部門や技術部門の職員へ気軽に相談できる環境も整っており、分からないことをその都度解決しながら、未経験からでも少しずつ専門知識を身につけられます。

■川崎技術開発センター（神奈川県川崎市川崎区殿町3-25-20） ※勤務地変更範囲：東京都文京区、岩手県滝沢市、千葉県市原市、その他当協会が指定する場所 ★2017年度に竣工したばかりの綺麗な施設です！ ※受動喫煙対策：敷地内原則禁煙（喫煙所あり）

■月給26万円～32.8万円+諸手当 ※経験・能力を考慮の上、当協会規程に基づき支給

大淀ボイラー興業株式会社

その他

香川県三豊市詫間町松崎890

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設立 1989年
従業員数 13名
平均年齢 37.0歳

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【埼玉／転勤無】産業機器の営業・メンテナンス◆定着率90％／ノルマ無／残業月平均20h／直行直帰OK
- NEW
～業界経験不問／働きやすい環境でワークライフバランス◎／営業ノルマなし・転勤なし・残業月平均20h／取扱機器はすべて一流メーカー製品／資格取得支援あり／1日稼働時間は7時間半／直行直帰もOK～ ■概要：当社は蒸気・温水ボイラー、食品加工機器、厨房機器、洗浄機、水処理機器等の産業機器販売と施工、メンテナンスまでを提供し、今日も四国内外の企業や学校、病院で24時間活躍しています。今回は2024年春に埼玉事業所を開設予定のため、初期メンバーを募集します。 ■具体的には：・工場向け法人ルート営業及び新規開拓に伴う業務・設計施工管理、配管施工、機器メンテナンス、点検等の業務 ※営業ノルマはなく、転勤もありませんので、地元で腰を据えて働けます。 ■業務の特徴： ◎取扱機器はすべて一流メーカー製品となり、一般企業をはじめ、病院、ホテル、学校など様々な業界から支持されています。 ◎主に香川県内を担当し、直行直帰も可能です。状況によっては昼出勤可能と働きやすい環境です。 ◎入社後半年間は香川県にて実務を学んでいただきます。（寮あり） ◎社員は20代～60代までの幅広いメンバーが活躍しており、手厚いフォロー体制が整っているため中途入社の方でも安心してスタートすることができます。 ■頑張った分評価される環境：独自の評価制度があり、賞与とは別に従業員投票でもプラスされるため、1位の場合は100万円近くもらうことができます。ご家庭のある社員が多いことから、従業員への還元を背景に実施しており、トッププレイヤーにもなると年収800万円～900万円を目指すこともできます。 ■当社の特徴： ◇ボイラーとともに歩んで30年。お陰さまで今では、水回り設備から各種製造業の生産ラインの設置とメンテナンス、住宅やビルの総合管理まで、お客様の快適生活や事業全体を支援できるようになりました。「In Our Faith（誠意をもって）」は、当社に唯一お約束できること、そして21世紀も変わらぬ願いです。 ◇当社が扱うボイラーやポンプ、食品加工機器、厨房機器設備などは、今日も四国内外の企業や学校、病院で24時間活躍しております。技術スタッフと営業陣の息の合った連携で、ミスのない誠実な施工を基本に、お客様のSOSにも迅速に対応できる体制を整えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞埼玉事業所住所：埼玉県さいたま市岩槻区東町2-4-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞事務所住所：香川県三豊市詫間町詫間869－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円その他固定手当/月：18,000円～51,000円＜月給＞ 218,000円～301,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有 ■その他定額手当：現場手当（10,000円～33,000円）、技能手当（8,000円～18,000円） ■年収モデル：450万円／入社5年目／28歳 ※トッププレイヤーともなると最大800万円～900万円を目指すこともできます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎／埼玉】産業機器の営業・メンテナンス※転勤なし／残業月平均20時間／直行直帰OK／環境◎
- NEW
【未経験でも安心のフォロー体制◎／頑張りが正当に評価される社風／ノルマなし・転勤なし・残業月平均20h／資格取得支援あり／1日稼働時間は7時間半】 ■概要：当社は蒸気・温水ボイラー、食品加工機器、厨房機器、洗浄機、水処理機器等の産業機器販売と施工、メンテナンスまでを提供し、今日も四国内外の企業や学校、病院で活躍しています。今回は埼玉事業所を開設予定のため、初期メンバーを募集となります。 ■具体的には：・工場向け法人ルート営業及び新規開拓に伴う業務・設計施工管理、配管施工、機器メンテナンス、点検等の業務 ※営業ノルマはなく、転勤もありませんので、地元で腰を据えてお仕事をすることが可能です。 ■業務の特徴： ◎取扱機器はすべて一流メーカー製品となり、一般企業をはじめ、病院、ホテル、学校など様々な業界から支持されています。 ◎直行直帰も可能です。状況によっては昼出勤可能と働きやすい環境です。 ◎社員は20代～60代までの層が活躍しております。 ◎入社後半年間は香川県にて実務を学んでいただきます。（寮あり） ◎営業・販売、サービス業等の経験も活かすことができ、手厚いフォロー体制が整っているため未経験の方でも安心してスタートできます。 ■頑張った分評価される環境：独自の評価制度があり、賞与とは別に従業員投票でもプラスされるため、1位の場合は100万円近くもらうことができます。ご家庭のある社員が多いことから、従業員への還元を背景に実施しており、トッププレイヤーにもなると年収800万円～900万円を目指すこともできます。 ■当社の特徴： ◇ボイラーとともに歩んで30年。お陰さまで今では、水回り設備から各種製造業の生産ラインの設置とメンテナンス、住宅やビルの総合管理まで、お客様の快適生活や事業全体を支援できるようになりました。「In Our Faith（誠意をもって）」は、当社に唯一お約束できること、そして21世紀も変わらぬ願いです。 ◇当社が扱うボイラーやポンプ、食品加工機器、厨房機器設備などは、今日も四国内外の企業や学校、病院で24時間活躍しております。技術スタッフと営業陣の息の合った連携で、ミスのない誠実な施工を基本に、お客様のSOSにも迅速に対応できる体制を整えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞埼玉事業所住所：埼玉県さいたま市岩槻区東町2-4-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞事務所住所：香川県三豊市詫間町詫間869－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～230,000円その他固定手当/月：18,000円～20,000円＜月給＞ 203,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有 ■その他定額手当：現場手当、技能手当 ■年収モデル：450万円／入社5年目／28歳 ※トッププレイヤーともなると最大800万円～900万円を目指すこともできます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社映像舎

その他

愛知県豊田市神田町2-5-3

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設立 1985年
従業員数 13名
平均年齢 -

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【豊田】映像制作ディレクター◆CATVの番組制作がメイン／スポーツ、情報、ドキュメントと幅広く担当

～経験を活かし、地域の魅力を発信する仕事／各種表彰実績あり／技術研修もあるので継続的なスキルUPも可能／家族手当あり～ ■業務内容： ◇ケーブルテレビの番組制作(9割)をメインに、行政の広報や企業PRビデオ制作(1割)業務を担当します。 ◇月に3～4本を制作するイメージです。 ■特徴： ◇制作番組・スポーツ、情報番組、グルメ番組、ドキュメンタリーなど、 ◇放送時間・3分～5分から、長いもので30分程度 ◇その他・シリーズ化されている番組の場合は、リサーチ、構成、演出の他、自身でカメラを回す場合あり ※自身でカメラを回す頻度は1割。通常はカメラスタッフ、照明、音声スタッフがいます。・長期ロケが年に平均で1～2回あり ■当ポジションの魅力： ◎編集技術向上（アフターエフェクトの操作）の社内研修がありスキルUP ◎地域密着の番組を多数制作（映像表現で、地域文化の魅力を発信） ■配属先情報：部演出課はメンバー6名が在籍（うち3名がプロデューサー兼務） ■ビジョン：当社は、テレビ番組を中心とした各種メディアの映像コンテンツを制作しています。ドキュメンタリーや情報番組、等、ケーブルテレビ局のレギュラー番組を手掛けています。番組を制作する上で大切なことは、人の心に届くメッセージを表現することです。優れた作品はメディアを通して人と出会い、感動を与え大勢の支持を得て、やがて地域の文化として歴史に刻まれます。当社は今後も地域の文化の担い手としての自覚と責任を保ち、映像表現の可能性を追求していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊田市神田町2-5-3 神田町ビル北館勤務地最寄駅：名鉄三河線／豊田市駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～370万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～245,000円＜月給＞ 235,000円～245,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■該当者には「勤続手当（6,000～9,000円）※20年間1年毎に1,500円UP 」を支給 ■賞与：年2回 ■年収例：・年収400万円／入社1年目30歳（月給262,000円＋賞与＋残業手当）・年収440万円／入社5年目35歳（月給290,000円＋賞与＋残業手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トヨタ生活協同組合

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

愛知県豊田市豊栄町2-111

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設立 1945年
従業員数 1,979名
平均年齢 40.6歳

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有資格の未経験歓迎/ケアマネジャー ※月残業平均20時間／ブランク等不問／家族手当有

介護支援を必要とする方やそのご家族との面談、ケアプランの作成などを担当します。 ■役割：介護支援が必要な方とそのご家族のケアをお任せ致します。それぞれのご家庭にあったケアプランを作成し、ヘルパーやデイサービス、福祉用具の提案を実施、日々の暮らしを支えていきます。 ■業務詳細：・ケアプランの作成…一人当たり最大35名分を担当します。どのような生活を望んでいるのか、どのような課題があるのか詳しく伺い、プランを考えていきます。・介護給付費や請求書の作成…介護給付費を国民健康保険組合へ請求します。またサービスの利用回数にあわせて、行政向けの請求書を作成します。・介護に関する相談対応…担当しているご利用者様のお住まいに毎月訪問。1時間ほどかけて、サービスに問題はないか、困ったことはないか、ご本人やご家族からヒアリングします。また介護に関する様々な相談にものっています。 ■組織構成：デイサービスセンター野見山・・40代の方１名、50代の方１名の計2名。ハートプラザ（御幸本町）・・40代の方1名、50代の方3名の計4名。 ■魅力点：【イチから経験を積むことができます】新人研修マニュアルを使いながら、一人ひとりの理解度にあわせて研修を実施しています。毎週の会議では、介護保険などの最新情報や各施設での事例が学べます。1年かけて、ひとり立ちしていくことを期待しています。【じっくり利用者様とご家族に寄り添えます】担当いただくのは最大35名。この数は業界内では少なめなので、より利用者様とご家族に寄り添ったサービスを提供することができます。【オンオフ切り替えやすく、プライベートも充実】月残業は20時間です。さらに基本的に土日はお休みが取れます。自分だけの時間も、家族との時間も、大切にできる仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞デイサービスセンター野見山住所：愛知県豊田市野見山町1丁目103-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ハートプラザ住所：愛知県豊田市御幸本町4丁目200-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,000円～237,000円＜月給＞ 216,000円～237,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）平均4ヶ月支給 ■年収例：勤続5年　50代　380万円、勤続15年　50代　410万円記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社佐々木精工

その他

大分県豊後高田市美和111-1

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設立 1985年
従業員数 35名
平均年齢 -

求人情報全7件

【大分】未経験歓迎◎既存が8割！精密加工部品の営業◆年休120日・基本土日祝休・残業月20H◆転勤無

大分県豊後高田から世界へ挑戦中！/// 私たちが作るものは量産ではない【完全オーダーメイドの製品作り！】スタッフの働きやすさに最大限考慮した会社で今までの経験を活かしてキャリアアップしませんか？ ======YOUTUBEに採用動画を掲載中====== ・会社の雰囲気・スタッフインタビュー・代表の言葉等々… 求人だけではわからない事を発信中！ ≪佐々木精工≫で検索！【業務内容】少数精鋭の営業チームに所属していただき、精密加工部品等の営業活動をお任せします。 ※現在は既存客8：新規2の割合で活動をしています最初は取引先の既存企業から活動を行い、その後は新規開拓にも携わっていただきます。【業務の詳細】・既存顧客フォロー・顧客との打合せ・テレアポ業務・新規開拓営業 ※外出には社用車（ＡＴ）を使用します。【未経験でも応募可！】経験不問！あなたのポテンシャルを重視します！【職場見学も随時受付中！】応募の前に是非職場見学に来てみてください！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県豊後高田市美和111-1 勤務地最寄駅：JR日豊本線／宇佐駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～350,000円＜月給＞ 185,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞同社は5月、11月に賞与評価を行い、それによって6月・12月の賞与を決定します。【昇給】あり年1回（前年度実績：あり） 1月あたり～5,000円【賞与】あり（前年度実績：あり）年2回 5.00か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
前年度賞与5か月分◎豊後高田から世界へ！機械設計でキャリアアップ/ワークライフバランス◎年休120日

大分県豊後高田から世界へ挑戦中！私たちが作るものは量産ではない【完全オーダーメイドの製品作り！】スタッフの働きやすさに最大限考慮した会社であなたのキャリアをスタートしませんか？ ======YOUTUBEに採用動画を掲載中====== ・会社の雰囲気・スタッフインタビュー・代表の言葉等々… 求人だけではわからない事を発信中！ ≪佐々木精工≫で検索！【業務内容】注文を受けた省力機械や検査機械等をＣＡＤを使用して設計をする業務を行います。【業務の詳細】・客先との仕様の打ち合わせ・構想図検討・見積書作成・詳細設計・購入品、部品作成等の一覧表作成と手配依頼・組み立て指導・客先確認立ち会い・完成図作成、保存 ※外出には社用車（ＡＴ）を使用します。【前職での経験を考慮します！】面接の中で、あなたの希望を最大限に考慮します！【職場見学も随時受付中！】応募の前に是非職場見学に来てみてください！【佐々木精工とは？】私たちは半導体・ロボット関連部品・自動車関連部品・医療治具などをはじめ部品加工・自動機設計製作を行う〈オーダーメイドの機械製造に拘る〉企業です。 2021年には「はばたく中小企業・小規模事業者300社」に選定され、2023年には、大分県地域牽引企業創出事業に係る支援対象企業の認定を受けました。また、医療業界への展開で大分県知事より製造許可証を頂き、医療分野でも精密部品や自動機を製作しています。大分県豊後高田市から国内の様々な大手企業や海外企業へ部品の輸出なども行っています。グループ会社全体で500億円の売り上げ規模を誇り、食品加工や娯楽施設等幅広い業界で活躍している企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県豊後高田市美和111-1 勤務地最寄駅：JR日豊本線／宇佐駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～350,000円＜月給＞ 205,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・同社は5月、11月に賞与評価を行い、それによって6月・12月の賞与を決定します。【昇給】あり年1回（前年度実績：あり） 1月あたり ～5,000円【賞与】あり（前年度実績：あり）年2回 5.00か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

山﨑水道建設株式会社

その他

神奈川県相模原市中央区上溝4-12-17

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設立 1979年
従業員数 11名
平均年齢 -

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【相模原／転勤無】施工現場監督◆原則土日祝休／ワークライフバランス◎／安定企業にてスキルを積める

≪原則土日祝休み／転勤なし／神奈川県企業庁に2年連続表彰／賞与、退職金あり／元請けの安定性／上水道の施工管理として地域のインフラを支える仕事≫ ■業務内容：相模原市の公道をメインに元請けとして上水道工事を請け負っている当社にて、施工管理スタッフとしての業務をお任せします。官公庁主導のプロジェクトで安定した業務量を誇る当社は、長期就業が可能なサポート体制と暖かい職場環境を提供。若手の育成にも力を入れています。 ■業務詳細：入札による案件獲得現場代理人の選定と指揮施工計画書の作成施工前の書類準備と先方（水道局等）との打ち合わせ材料確保と専門業者の手配　など ■働くうえでの魅力：・一般的に多くは、一人の方が、書類作成→着工終了まですべての業務を対応することが多いのですが、同社では、専属の事務員が在籍しており、書類作成などの事務作業は分業されているため、現場監督に集中できる体制が整っています。・風通しの良い社風であり、分からないことがあればどんなことでもご相談いただける環境でございます。 ■働き方・残業時間：月平均20時間以内・福利厚生：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備・ワークライフバランス：隔週土曜日と毎週日曜日休み ■組織構成・男女比：男性多めだが、女性社員も活躍中・組織の雰囲気：暖かく、長期就業が見込める環境 ■同社の強み：・令和三年、五年に県や国から、優良工事店として表彰をされており、安定した実績がございます。 ※優良工事店とは・相模原水道営業所が発注した工事等（契約金額が500万円以上）で、令和4年度に完成したもののうち、検査評定点が80点以上の優良な施工業者（令和5年度優良工事等施工業者）に対して感謝の意を表すため、令和5年12月18日に、相模原水道営業所長から感謝状を交付するものとなっております。 ■当ポジションの特徴： ◎原則土日祝休み※一部会社カレンダーにて土曜出勤あり ◎事務担当がいるため、少ない事務負担 ◎賞与、退職金あり ◎マイカー通勤可、無料駐車場あり ◎残業は月平均10時間、休憩90分で負担が少ない環境 ◎社長は30代、20～30代の若手も多数活躍 ◎一方で勤続30年のベテランも在籍し、バランスの取れた組織

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県相模原市中央区上溝4-12-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 520万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賃金は経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(前年度実績：1ヶ月)※業績や業務評価に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【相模原】水道管工事の施工管理◆転勤無し／原則土日祝休／残業少なめ／マイカー通勤可／ほぼ元請／賞与有

≪原則土日祝休み／転勤なし／神奈川県企業庁に2年連続表彰／賞与、退職金あり／元請けの安定性／上水道の施工管理として地域のインフラを支える仕事≫ 相模原市の公道をメインに元請けとして、上水道工事を請け負っております。その施工管理スタッフとして、配水管新設工事の施工管理業務をお任せします。 ※SUSステンレス管やGX形ダクタイル管などを取り扱っています。 ※役所案件中心官公庁主導のプロジェクトで安定した業務量を誇る当社は、長期就業が可能なサポート体制と暖かい職場環境を提供。若手の育成にも力を入れています。また、作業効率改善の為、IT化も推進しております。 ■1日の流れ： 8時全体朝礼ー現場確認(準備・移動・各班ごとにMTG) 9時作業開始ー掘削・水道管新設・埋め戻し・アスファルト仮舗装 17時終了 ■働き方・残業時間：月平均10時間以内・ワークライフバランス：隔週土曜日と毎週日曜日休み ■組織構成・男女比：男性多めだが、女性社員も活躍中・組織の雰囲気：暖かく、長期就業が見込める環境 ■同社の強み：・令和三年、五年に県や国から、優良工事店として表彰をされており、安定した実績がございます。 ※優良工事店とは・相模原水道営業所が発注した工事等（契約金額が500万円以上）で、令和4年度に完成したもののうち、検査評定点が80点以上の優良な施工業者（令和5年度優良工事等施工業者）に対して感謝の意を表すため、令和5年12月18日に、相模原水道営業所長から感謝状を交付するものとなっております。 ■当ポジションの特徴： ◎原則土日祝休み※一部会社カレンダーにて土曜出勤あり ◎事務担当がいるため、少ない事務負担 ◎賞与、退職金あり ◎マイカー通勤可、無料駐車場あり ◎残業は月平均10時間、休憩90分で負担が少ない環境 ◎社長は30代、20～30代の若手も多数活躍 ◎一方で勤続30年のベテランも在籍し、バランスの取れた組織

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県相模原市中央区上溝4-12-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 520万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賃金は経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(前年度実績：1ヶ月)※業績や業務評価に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

松山興産株式会社

その他

愛媛県伊予郡松前町大字北黒田567-7

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設立 1963年
従業員数 38名
平均年齢 -

求人情報全1件

【愛媛県/伊予郡】大型トラック整備士 ◆創業60年超／事業多角化で安定経営／地域密着／マイカー通勤可
- 締切間近
■職務概要：当社は松山市のベッドタウンとして発展している伊予郡松前町で出光系列のサービスステーション（SS）3店舗を運営しているほか、工場などへの石油製品販売事業、修理・車検などの自動車整備事業、新車・中古車の販売・買取事業、カーリース・レンタカー事業などを展開しています。そんな当社にて、併設運営する「カーピットひまわり」の整備士を募集します。 ■職務詳細：車検・リース車メンテナンス・保険や中古車の販売を中心としており、各分野を協力的に作業していただける人材を募集しております。技術者として自動車の車検・定期点検・修理整備業務に当たっていただく他、中古車を中心に自動車の販売や保険販売にも携わっていただきます。また安全で円滑な作業が進捗していくよう工場の運営にご協力いただきます。お客様に対してもしっかりと納得されるよう説明を行っていくことを心がけております。法人のお客様もおり、週末に整備が重なることが多いため、金曜日や月曜日が少し忙しくなります。 ※1日に5～6件の整備があります。 ■一日の流れ：朝MTGを行い、各担当を振り分け→整備・販売→終礼（結果報告）となります。 ■組織構成：現在20代1名、30代１名、50代１名、60代１名が在籍しております。またフロント業務として1名事務メインで在籍しております。 ■当社の特徴/魅力：【事業多角化で経営基盤安定】石油製品の卸、小売販売（出光興産株式会社販売店）やレンタカー事業、不動産賃貸管理など幅広く事業展開をしています。【地域貢献】本社が所在する「ユーティまさきSS」は、地域のこどもたちの避難場所となっている他、平成26年からは松前町との間で「災害時等における物資供給協力に関する協定」および「災害時における応急対策業務の協力に関する協定」を締結しています。緊急車両への優先給油や避難場所を提供するところにもなっており地域社会へ大いに貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞カーピットひまわり（指定車検整備場）住所：愛媛県伊予郡松前町北黒田569-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～420,000円＜月給＞ 180,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり（過去実績/年3回、実績金額10万～80万円） ■昇給：あり ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社翠雲堂

その他

千葉県松戸市五香西3-6-1

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設立 1937年
従業員数 52名
平均年齢 43.0歳

求人情報全3件

【松戸】営業／業界未経験◎仏具・社寺建築の提案◆創業90年超／伝統文化に貢献◆年休125日／残業少

～未経験・中途社員活躍中／日本の伝統文化に興味のある方歓迎！／日本トップクラス全国1,7000の寺院と取引／寺院・仏具の提案・設計・施工まで一気通貫でできる日本で数少ない企業／残業ほぼ無し・年休125日・転勤なし～ ■職務内容：寺院向けに仏具や寺院建立などの提案を行う営業をお任せします。 ※基本的にルート営業となります（新規の場合は既存のお客様の紹介が多数です） ※営業の構成比：最初は仏具営業9割：寺院建立提案1割となります。 ■職務詳細：【変更の範囲：無し】・見積作成や商品の発注書の作成、納期の確認・在庫商品の確認及び手配書作成・商品の検品・組立・包装・発送梱包・商品の納品・取付 ■入社後の流れ：入社後、まずは「漢字」を読むことから始めます。仏具や寺院には専門的な用語が多数。先輩スタッフもしっかりフォローするので、少しずつできることを増やしていきましょう。はじめは担当を持たずに、会社理解や営業の仕事理解を深めていただきます。先輩社員との同行を経験しながらOJTを行い、習熟度によってフォロー体制は異なりますが、入社後3ヶ月を目安に担当をもって独り立ちしていただくイメージです。 ※お取引先の寺院は関東一円を中心に日本全国にいらっしゃいます。 ※独り立ち後は年に数回の出張があります。 ※お客様（寺院）への仏具の営業が慣れてきましたら、ゆくゆくは設計士とともに寺院建立提案をしていただくイメージです。 ■職場環境・平均年齢：40歳前半・平均勤続年数：15年前後先輩社員は30代が中心で、未経験・中途入社が多く未経験の方の理解があります。入社から何年たっても、気軽に質問や相談がしやすい環境です。 ■当社について：寺院向けの仏具の製造販売、寺院建立における建築・施工サービスを展開する「寺院専門」の会社です。創業９０年と歴史のある当社だからこそ、日本全国の寺院と長きに渡りお付き合いを続けています。専門性の高い事業のため、ライバルが少ないのも特徴。景気に左右されづらく、安定した経営基盤があるのが当社の強みです。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県松戸市五香西3-6-1 勤務地最寄駅：新京成線／五香駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 308万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円＜月給＞ 220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験、スキルに応じて決定いたします。 ■各種手当あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■時間外手当あり ■モデル年収例：※あくまで目安です。経験年数などにより変動します年収400万円／25歳年収450万円／30歳年収520万円／35歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【松戸】仏具営業※残業ほぼ無し／教育体制充実◎安定した経営基盤／年休125日

【未経験から営業に挑戦したい方へ！寺院向けの仏具の製造販売、寺院建立における建築・施工サービス事業を展開している当社にて営業のポジションを担っていただける方を募集します／残業ほぼ無し／年休125日／教育体制充実◎景気に左右されづらく安定した経営基盤】 ■職務内容：仏具などの商材や寺院建立などの提案を行う営業をお任せします。 ■職務詳細：・見積作成や商品の発注書の作成、納期の確認・在庫商品の確認及び手配書作成・商品の検品・組立・包装・発送梱包・商品の納品・取付 ■将来的には：・お客様（主に住職様）への商材のご提案や販売・寺院建立の際のヒアリングや提案・アフターサービス ■入社後の流れ：入社後、まずは「漢字」を読むことから始めます。仏具や寺院には専門的な用語が多数。先輩スタッフもしっかりフォローするので、少しずつできることを増やしていきましょう。はじめは担当を持たずに、会社理解や営業の仕事理解を深めていただきます。先輩社員との同行を経験しながらOJTを行い、習熟度によってフォロー体制は異なりますが、入社後3ヶ月を目安に担当をもって独り立ちしていただくイメージです。 ※お取引先の寺院は関東一円を中心に日本全国にいらっしゃいます。 ※独り立ち後は年に数回の出張があります。 ■当社について：寺院向けの仏具の製造販売、寺院建立における建築・施工サービスを展開する「寺院専門」の会社です。歴史のある当社だからこそ、日本全国の寺院と長きに渡りお付き合いを続けています。専門性の高い事業のため、ライバルが少ないのも特徴。景気に左右されづらく、安定した経営基盤があるのが当社の強みです。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県松戸市五香西3-6-1 勤務地最寄駅：新京成線／五香駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 308万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円＜月給＞ 220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験、スキルに応じて決定いたします。 ■各種手当あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■時間外手当あり ■モデル年収例：※あくまで目安です。経験年数などにより変動します年収400万円／25歳年収450万円／30歳年収520万円／35歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ファインシステム

その他

兵庫県加古川市加古川町平野185-1

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設立 1986年
従業員数 47名
平均年齢 34.3歳

求人情報全2件

【大阪・兵庫／経験5年未満の方歓迎】システムエンジニア◆上流工程に挑戦できる

■業務詳細：オンサイト対応例社外就業場所（大阪、神戸、姫路）でメーカー様の業務システムを開発今までのご経験やスキル、スキルアップやご意向などを尊重しながら決めてまいります。 ■業務魅力：・兵庫県加古川に拠点をおき、地域の中小企業様の業務システム開発に取り組んでまいります。そのため、ITの側面から地域貢献実感を得られながら業務ができます。・アサイン満足度向上に向けた取り組み月に1度部長との面談があり、個々のキャリアプランを大切にしてアサイン先を決定していきます。 ■入社後の流れについて：スキルや目指している方向性を最大限に考慮して業務をお任せ致します。 ■キャリアプラン（モデル）：上流工程に挑戦されたい方のキャリアプランとしては個々の成長やこれまでのご経験に応じて、下記のように少しづつ上流工程をご担当していただきます・ご入社1年以内：プログラミング・ご入社3年以内：詳細設計・ご入社5年以内：基本設計・ご入社7年以内：要件定義 ※上記は未経験スタートの場合変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：兵庫県加古川市加古川町平野185-1 勤務地最寄駅：JR線／加古川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（大阪）住所：大阪府受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞顧客先（兵庫）住所：兵庫県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 392万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,962円～229,245円固定残業手当/月：66,038円～70,755円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※業績により変動あり ※別途業績により決算賞与（前年度あり） ※評価制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪・兵庫】システムエンジニア◆上流工程に挑戦◆月給30万～◆転勤無し

■業務詳細：オンサイト対応例社外就業場所（大阪、神戸、姫路）でメーカー様の業務システムを開発今までのご経験やスキル、スキルアップやご意向などを尊重しながら決めてまいります。 ■業務魅力：・兵庫県加古川に拠点をおき、地域の中小企業様の業務システム開発に取り組んでまいります。そのため、ITの側面から地域貢献実感を得られながら業務ができます。・アサイン満足度向上に向けた取り組み月に1度部長との面談があり、個々のキャリアプランを大切にしてアサイン先を決定していきます。 ■入社後の流れについて：スキルや目指している方向性を最大限に考慮して業務をお任せ致します。 ■キャリアプラン（モデル）：上流工程に挑戦されたい方のキャリアプランとしては個々の成長やこれまでのご経験に応じて、下記のように少しづつ上流工程をご担当していただきます・ご入社1年以内：プログラミング・ご入社3年以内：詳細設計・ご入社5年以内：基本設計・ご入社7年以内：要件定義 ※上記は未経験スタートの場合変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：兵庫県加古川市加古川町平野185-1 勤務地最寄駅：JR線／加古川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（兵庫）住所：兵庫県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞顧客先（大阪）住所：大阪府受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,245円～382,075円固定残業手当/月：70,755円～117,925円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※業績により変動あり ※別途業績により決算賞与（前年度あり） ※評価制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エスアール

その他

神奈川県厚木市上依知1260-1

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設立 1990年
従業員数 187名
平均年齢 43.5歳

求人情報全1件

【富山県魚津市】環境事業のコンサルティング法人営業（産業廃棄物処理）◆ノルマなし

■仕事内容：産業廃棄物処理事業を手掛ける当社のコンサルティング営業（法人担当）として、環境事業においてお客様の問題を解決する産業廃棄物処理の提案行うポジションです。 ■業務詳細：当社は神奈川県相厚木市で創業し、今期で36期を迎えます。創業以来産業廃棄物の収集運搬を主軸に中間処理、建設系廃棄物、また清掃や工事といった作業系事業、そしてコンサルティングなど業務を拡大しながら成長して参りました。近年では自社工場による電池処理、エネファームの回収事業もはじめ、お客様の多様なニーズに応える体制を整えています。 ◇営業スタイル：定期顧客との関係構築・受注をはじめとして、新規顧客は既存顧客からの紹介やホームページ、電話での問合せなどが中心です。 ◇事務作業：弊社システムへの顧客情報等登録や契約書の作成などの事務作業が発生しますが、事務員と協力して取り組んでいただきます。 ◇営業エリア：富山県、近隣県が主な営業エリアです。 ◇移動手段：営業の移動手段は車（営業車・会社支給）が主です。 ■入社後の流れ：今回は営業経験者の募集を想定しています。よって、ご入社後は即営業活動に専念いただけるよう準備させていただきます。 ■当社について： 13期連続増収の急成長中の企業です。当社が成長中の理由は二つあります ◇処理困難物のスペシャリストとしての確固たる地位と知名度「難処理物はエスアールに」と言っていただけるようになりました。その結果既存顧客からのご紹介を多数いただいています。また当社は「アスベスト解体・工事」「廃電池選別処理」「PCB運搬事業」「各種特殊作業」といった他社がやらないような差別化戦略によりニッチな分野の仕事も請けることが可能であり、その結果取引先企業や事業の拡大につながっています。 ◇他社からの転職者がビジネスを急拡大当社は同業の中でも知名度があります。その結果、同業他社からの転職者が多く、「エスアールで自由に裁量をもって働きたい」「何かを成し遂げたい」という中途の社員がビジネスを拡大しています。ここ5年で入社した営業により、年間売上高が10億以上の伸びがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞富山事業所住所：富山県魚津市横枕248-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,000円～255,000円その他固定手当/月：50,000円～80,000円＜月給＞ 276,000円～335,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※営業経験者募集のため、前職の待遇や能力を考慮させていただきます。 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（12月） ■賞与：年2回（6月、11月／4.2カ月分※昨年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＨＩＲＯＳＥ

その他

神奈川県綾瀬市早川2696-12

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設立 1988年
従業員数 355名
平均年齢 47.0歳

求人情報全4件

【綾瀬／未経験◎／転勤無】家電製品の出張修理◆未経験から専門スキルが身につく／実績ある優良企業

～未経験歓迎／ゼロからスキルを身につけ安定して働く、収入確保ができる仕事～ ■業務内容： ◇AV機器などの訪問修理および据付お客様宅へ訪問し、故障診断から修理、据付作業までを担当します。 ※建物に改変を加える業務はありません。 ◇多様な製品への対応パソコン、スマートフォン、テレビ、冷蔵庫、調理家電、エアコンなど、幅広い製品を扱います。 ◇お客様対応修理内容や見積もりの説明、完了後の動作確認など、丁寧なコミュニケーションが求められます。 ■入社後は本社で研修：入社後、3ヶ月間は本社（神奈川）にて教育担当のもとでOJTを行います。修理に必要な資格取得についてもこの期間に取得可能です。 ■当ポジションの魅力： ◎未経験から専門知識、技術が身につく未経験からでも専門性の高い修理スキルを習得でき、スキルに応じて収入もしっかり確保できます。 ◎社会貢献につながる仕事家電のリユースやエコロジーに直接貢献できる仕事です。 ◎働きやすい環境身用社員寮やマイカー通勤可など福利厚生も充実しており、安定した環境で長く働けます。残業は月平均20時間程度です。変更の範囲：会社の定める業務変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県綾瀬市早川2696-12 勤務地最寄駅：相鉄線／かしわ台駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験やスキルを考慮して決定します。 ■年収例：年収500万円※入社1年目メンバー（月給23万＋インセンティブ）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浜松／未経験◎／転勤無】家電製品の出張修理◆未経験から専門スキルが身につく／実績ある優良企業

～未経験歓迎／ゼロからスキルを身につけ安定して働く、収入確保ができる仕事～ ■業務内容： ◇AV機器などの訪問修理および据付お客様宅へ訪問し、故障診断から修理、据付作業までを担当します。 ※建物に改変を加える業務はありません。 ◇多様な製品への対応パソコン、スマートフォン、テレビ、冷蔵庫、調理家電、エアコンなど、幅広い製品を扱います。 ◇お客様対応修理内容や見積もりの説明、完了後の動作確認など、丁寧なコミュニケーションが求められます。 ■入社後は本社で研修：入社後、3ヶ月間は本社（神奈川）にて教育担当のもとでOJTを行います。修理に必要な資格取得についてもこの期間に取得可能です。 ■当ポジションの魅力： ◎未経験から専門知識、技術が身につく未経験からでも専門性の高い修理スキルを習得でき、スキルに応じて収入もしっかり確保できます。 ◎社会貢献につながる仕事家電のリユースやエコロジーに直接貢献できる仕事です。 ◎働きやすい環境身用社員寮やマイカー通勤可など福利厚生も充実しており、安定した環境で長く働けます。残業は月平均20時間程度です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞静岡事業所住所：静岡県浜松市中央区篠原町9508-1 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））＜勤務地詳細2＞本社住所：神奈川県綾瀬市早川2696-12 勤務地最寄駅：相鉄線／かしわ台駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験やスキルを考慮して決定します。 ■年収例：年収500万円※入社1年目メンバー（月給23万＋インセンティブ）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

公益財団法人日本相撲協会

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都墨田区横網1-3-28

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設立 1925年
従業員数 950名
平均年齢 -

求人情報全1件

【両国】人事（給与社保）◆国技の相撲を支える／基本土日祝休／微経験歓迎

【微経験歓迎／国技の相撲（すもう）を支える人事担当／行司さん、呼び出しの方との仕事もあり／基本土日祝休】 ■業務内容：人事スタッフとして、給与計算をはじめ社会保険手続きや採用業務などを担当いただきます。 ■具体的には：・給与計算・人事採用業務・社会保険手続き・地方興行に伴う手当の計算・管理・人事に関わる内部統制の構築および推進 ■業務のポイント：給与計算の業務をメインに徐々に業務の幅を広げていただきます。その他、協会の職員として庶務業務やPJTにも参加します。 ■入社後の流れ： ▽大相撲がどのように運営されているかなどの基礎的な研修を実施。 ▽経験・スキルを活かせる業務からスタート。少しずつ業務の幅を広げていきましょう。 ※分からないことは周囲の職員に聞きながら業務の理解を深められます。角界に詳しくない方でも、入職後に知識を身につければOKです。 ■当ポジションの魅力：＜日本の伝統文化を支える、社会貢献性の高い仕事＞・当協会の管理部門は、国技である大相撲を縁の下で支える重要な役割。 ”人事”として組織を支える仲間を見出していただきます。バックオフィスとして活躍しながら、大相撲という伝統文化を未来へと伝えていく手応えを実感いただけるはずです。＜興行をサポートするやりがい＞・”大相撲の興行を支えている"という、また違った面でのやりがいを実感することが多いのも、この仕事の醍醐味です。力士や行司さん、呼び出しの方と一緒に仕事をしたり、様々なプロジェクトへ参加する機会もあります。 ■配属先について：＜管理部門は現在25名で運営＞経理・法務・人事・広報など、一人ひとりが専門分野を持ちながらも、職種の垣根を超えたチームワークは抜群です。 ■当法人について：相撲は江戸時代から続く、日本の伝統的な文化。インバウンド需要の拡大にも伴い、日本文化を代表する存在として、世界的にも注目を集めています。「公益財団法人日本相撲協会」は、こうした相撲道の伝統と秩序を維持し、未来に向けて継承発展させるために設立された組織です。両国国技館に拠点を構え、本場所・巡業の開催をはじめとする多岐にわたる事業を通じて、相撲文化の振興を担っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都墨田区横網1-3-28 勤務地最寄駅：JR総武線・都営大江戸線線／両国駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～530,000円＜月給＞ 245,000円～530,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じる ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イステムジャパン

その他

東京都墨田区東向島6-10-16ネクストビル

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設立 1957年
従業員数 28名
平均年齢 48.0歳

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【墨田区／営業未経験歓迎】医療機関への印刷物のルート営業◆業績好調・研修体制◎5期連続決算賞与支給
- NEW
■募集背景：事業拡大に伴う増員募集となります。直近数年間でM&Aを二回実施、その買収によって更なる体制強化を図り今後も拡大していく方針です（直近5期連続決算賞与支給）。 ■業務概要：医療機関（病院・健診施設・臨床検査会社）が90%と安定した顧客層を持ち、創業106年の実績を持つ当社にて、医療機関をターゲットとした印刷物の営業を行っていただきます。 ■業務内容（【変更の範囲：会社の定める業務】）：医療機関をメインに臨床検査受託機関、健診施設などへ印刷物の営業を行っていただきます。都内や近県へのルートセールスがメインです。主要取引先は、首都圏の国公立病院/大学病院/私立病院の他、約300の医療機関、臨床検査受託機関、民間企業などです。ノルマを自身で策定していただきますので、計画的かつ働きやすい環境のもと勤務が可能です。 ■入社後の研修体制未経験者を前提にしており、紙・印刷等の研修を始め、OJTにてマンツーマンにて指導致しますのでご経験がない方でも安心してご入社頂けます。 ■組織構成について ∟人数：営業部8名 ∟年齢：20代２名，30代2名、40代1名、50代2名、60代１名 ∟男女比：営業部は男性のみ ■働き方育休・産休、介護休、時短実績など　産休、育休あり ■特徴・魅力：・医療機関が顧客のため、今後も紙のニーズがなくなりづらく、将来的にも安定した環境の下長期で働くことができます。・既存顧客メインのルート営業なので、市場価値のある顧客との信頼関係を構築するスキルを磨くことが可能です

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都墨田区東向島6-10-16 ネクストビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,600,000円～4,500,000円＜月額＞ 300,000円～375,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収となります。現年収等に応じて面談時に決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社靖幸建設

その他

愛知県名古屋市北区如意5-127

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設立 1983年
従業員数 27名
平均年齢 -

求人情報全2件

【愛知県名古屋市北区】施工管理／経験を活かせます／幅広い年代が活躍中／ワークライフバランス配慮

■概要：・解体工事を運営する当社で施工管理担当としてご活躍頂きます ■担当業務：・取引先企業との工事に関するご要望やご依頼ヒアリング・工事計画書や積算、見積検討、作成・検討／作成した工事計画書や見積提案及び工事計画の決定・決定した計画と元に資材発注、人員手配、協力会社との工事打合せなど・工事開始語は工程管理、進捗管理、予算管理、安全管理、品質管理など工事全体の管理運営を担当・工事進捗に合わせて協力会社との打合せなども随時実施します・申請書類作成、申請、報告書作成などの業務にも従事頂きます ■施工エリア：・愛知県を中心です。遠方でも東海3県内がほとんどです ■キャリアパス：・施工管理担当の業務サポートを通じて施工管理業務フローを徐々に習得→お一人で担当頂く業務を増やしながら独り立ち→ご依頼頂いた工事の管理運営を実施しながら施工管理業務スキルを向上→組織強化に向けた業務指導や人材育成も担当頂きます ■組織形態：・15名の施工管理担当が在籍。20代前半～70代の幅広い年代の方が活躍しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市北区如意5-127 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／味美駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,000円～328,000円固定残業手当/月：80,000円～105,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,000円～433,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋市】営業/施工管理からのキャリアチェンジ歓迎/ワークライフバランス考慮/週休2日/土日祝休

《建築・土木の施工管理からのキャリアチェンジも歓迎！》《建築土木の経験を活かせる営業職》 ■概要：・解体工事を運営する当社で営業担当としてご活躍頂きます ■担当業務：・取引先企業との工事に関するご要望やご依頼ヒアリング・ヒアリング内容を元に施工管理担当と共に工事計画書や積算、見積検討、作成・検討／作成した工事計画書や見積提案・取引先企業と施工管理との工事打合せ同席や工事進捗報告など・申請書類作成、申請、報告書作成などの業務にも従事頂きます・アフターフォロー ■営業エリア：・愛知県を中心です。1人10社程度を担当頂きます。小規模から大型工事まで、幅広い規模の工事を請け負っています ■キャリアパス：・営業担当の業務サポートを通じて施工管理業務フローを徐々に習得→お一人で担当頂く取引先やご依頼打合せ数を増やしながら独り立ち→営業スキルを向上→組織強化に向けた業務指導や人材育成も担当頂きます ■組織形態：・3名の営業担当が活躍中です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市北区如意5-127 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／味美駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,000円～303,000円固定残業手当/月：64,000円～97,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 266,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社岩掃

その他

鹿児島県姶良市加治木町反土1831-2

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設立 1972年
従業員数 51名
平均年齢 -

求人情報全2件

【鹿児島(姶良市)】地域の暮らしを支える環境サービススタッフ／残業・月5時間程度／土日休み／転勤なし

◇◆姶良市　旧加治木町と霧島市溝辺町内の環境サービススタッフ／働きやすい環境（残業月5時間程度）／土日休み／転勤なし／未経験にて多くの方ご入社◇◆ 地域の皆さまが安心・快適に生活できる環境を支える仕事です。姶良市（旧加治木町）および霧島市溝辺町エリアで、し尿収集やごみ収集業務を担当していただきます。 ■具体的な仕事内容：・バキューム車やごみ収集車を使用した収集業務 →地域のご家庭や事業所を訪問し、生活環境の維持に貢献・車両の日常点検や安全確認・その他付随する業務 ※業務では、３ｔ～１０ｔ車を使用します。準中型免許での業務となります。 ■作業体制について：先輩社員とのチーム作業からスタート致します。業界未経験で入社した社員も活躍しており、業務に必要な免許・資格は会社が取得をサポートします。 ■仕事の魅力：・地域インフラを支える安定した仕事・景気に左右されにくく、長く働ける・土日休みでプライベートも充実・残業は月平均5時間程度と少なめ・転勤なしで地元に腰を据えて働ける・資格取得支援制度でキャリアアップ可能

＜勤務地詳細＞本社住所：鹿児島県姶良市加治木町反土1831-2 勤務地最寄駅：JR線／加治木駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 282万円～376万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：178,500円～238,500円＜月給＞ 178,500円～238,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）3.8か月分　 ■職務手当6000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鹿児島／姶良市】事務職～データ入力などの業務をお任せ/残業月5ｈ/土日休み/転勤なし/事業安定性◎

◆◇姶良市◆事務職(データ入力等)◆正社員◆難しい業務はなし◎◆残業月5h以下／土日休み／転勤なし◆長く働いている方多数♪◆競合少なく事業安定性バツグン◎ ■業務内容：下記を中心とした事務業務をお任せします。・顧客管理システムの入力浄化槽、くみ取り関係の売り上げ伝票の入力など・売上データ・請求データ等の入力・入金管理・電話、来客応対 ■おすすめPOINT ・転勤なし・土日休み・残業5時間程度のため長く働きやすい環境です◎ ・創業50年以上、鹿児島のインフラを支えているため、安定性の高い事業です◎ ・事務経験や電話対応の経験があればご活躍いただきやすい仕事内容です◎ ■電話応対について：こんな電話がかかって来ることが多いです。・汲み取りの作業日程ついて・浄化槽の見積もり／営業担当に繋ぎます上記の内容のお問い合わせを1日20件～30件対応／チームで対応している形です。 ■組織構成：女性3名（40代３名）の組織となります。質問しやすい環境であり、わからないことがあれば、すぐに周りに確認することが可能です◎ 20年以上働いている社員もおり、長く働いている社員が多い環境です。 ■採用背景： 1名欠員のため採用となります。

＜勤務地詳細＞本社住所：鹿児島県姶良市加治木町反土1831-2 勤務地最寄駅：JR線／加治木駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～330万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～212,000円＜月給＞ 185,000円～212,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）3.8か月分　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社平原組

その他

鹿児島県姶良郡湧水町川西790-5

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設立 1973年
従業員数 -
平均年齢 -

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【鹿児島／湧水町（出張・転勤無）】土木施工管理／資格取得支援・土日休・夜勤無・残業5h程度・面接1回

◆◇安定成長企業／資格取得支援／土日休み・夜勤なし・出張転勤なし・直行直帰可・残業少なめ◇◆ 【こんな方におすすめ】・働き方を変えたい！・安定した企業で働きたい！・施工管理の資格を生かしたい！ ■採用背景：～業績好調による組織拡大のための増員募集～当社は公共工事や民間工事を手掛ける特定建設業者として、土木、建築、舗装工事など多岐にわたる事業を営んでいます。業界環境の厳しさの中でも安定成長を遂げており、今後さらなる事業拡大を目指して、新たな仲間を募集することになりました。 ■業務内容：現場監督を含む建築施工管理業務全般を担当していただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。＜担当業務＞・国、県、市等発注の公共工事及び民間工事の施工にあたり、技術的な指導及び管理監督を行う。・発注者との打ち合わせ。・パソコンによる出来高管理、写真管理、申請書類作成等。＜担当案件について＞案件のほとんどが地方自治体からの公共工事の入札となります。主な案件内容は、砂防工事・道路改良工事・舗装工事となります。 ■仕事の魅力：・キャリア支援：資格取得にかかる費用は会社が全額負担します。重機関係の資格も含め、スキルアップを目指す方には最適な環境です。・働きやすさ：土日休みで年間休日110日、残業は月10時間程度とワークライフバランスを重視しています。出張や転勤もなく、車で1時間圏内の現場が中心です。・安定性：公共工事や民間工事において安定成長を遂げている企業で、長期的なキャリアを築くことができます。 ■組織情報：現場ではベテランの技術者が多く在籍しており、未経験の方でも安心して業務に取り組めるようサポート体制を整えています。経験者の方には即戦力としての活躍を期待していますが、新しい技術や知識を積極的に学ぶ意欲がある方も大歓迎です。 ■給与：経験者：400～600万円（1級土木施工管理技士：500～600万円）未経験者：350～400万円 2級土木施工管理技士：350～400万円

＜勤務地詳細＞本社住所：鹿児島県姶良郡湧水町川西790-5 勤務地最寄駅：JR線／吉松駅受動喫煙対策：その他（■屋内禁煙（屋外に喫煙場所設置））

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績）・昇給率：1月あたり3.00％～5.00％（前年度実績） ■賞与：あり（前年度実績）／年2回・金額：計2.50ヶ月分 ■給与イメージ： 2級土木施工管理技士：350～400万円 1級土木施工管理技士：500～600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

デジタルピュアリサイクル株式会社

その他

愛知県名古屋市中村区名駅5-2-17プログレス名駅10F

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設立 2000年
従業員数 40名
平均年齢 48.0歳

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【名古屋市/転勤無】提案営業（デジタル機器のリサイクル事業）◇残業月10H/年休120日◇

～大手銀行や上場製薬会社など大手企業との取引多数/データ消去の老舗企業～ ■企業概要：デジタル機器のデータ消去のみならず、分解からリサイクル、PCの買い取り・リユースまで、環境問題に特化した業務を行っている会社です！ SDGsが世の中で謳われている中で、一貫してデータ消去から～廃棄、リサイクルまでできるという点が環境問題の意識が高くなっている現代で需要が高くなっております。 ■担当業務：・当社HPなどから問い合わせ頂いた顧客(法人)への新規対応・既存顧客への定期訪問で、PC機器やデータ廃棄などのご依頼や相談対応・取引先との打ち合わせ：基本的にはPC管理などを行っている総務部の担当者との打ち合わせにて、データ廃棄に関するご要望や数量、データ消去期限などのヒアリング、見積提案、業務実施日程などの打ち合わせ・ソフト導入を検討・導入予定の取引先への各種設定やインストール業務などの提案、導入日程の打ち合わせ ■業務内容詳細：企業様の課題に対して最適で安全なデータ削除/消去方法を提案します。重要な業務をお任せ頂くので、ご依頼企業の依頼内容や作業方法などをじっくりヒアリング、提案頂き取引先企業が安心してデータ取り扱いを承諾頂けるようにしていきます。 ■営業手法：・新規の顧客開拓などをメインに対応頂きます。・リモートでの打ち合わせなど柔軟に対応しています。・データ消去の立ち合いなどの際に出張が発生することがございます。(東海、関西圏/月に1回程度) ■組織構成： 40代3名の営業担当が活躍中です。 ■キャリアパス：ベテランの営業担当と同行しながら当社業務のフローやサービス知識、取引先に関する知識を習得頂きます。その後、徐々に担当する企業数を増やしていくと共に、業務依頼内容の規模も大きい案件を担当頂きながら独り立ちいただきます。将来的には組織強化に向けて業務指導や人材育成にも貢献頂きます。 ■働き方、就業環境：年間休日120日、土日祝日休みで残業時間は月平均10時間程度のためライフワークバランスの整った環境です。 ※取引先の総務部の担当者様は就業時間内での打ち合わせとなることが多く、無理なスケジューリングをとることがないため残業時間も少なくなっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋営業所（営業部隊）住所：愛知県名古屋市中村区名駅５丁目2-17 フロンティア名駅１０階勤務地最寄駅：桜通線／国際センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～350,000円＜月給＞ 285,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■詳細：・昇給：年1回・賞与：年2回(2か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジーベック株式会社

その他

大阪府大阪市中央区久太郎町1-8-11

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設立 1972年
従業員数 149名
平均年齢 -

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【愛知／春日井／年間休日130日】大学内のDTP（データ編集から印刷・製本まで）◆土日祝休み◆

★年間休日130日／平均残業20h／完全週休二日（土日祝休）／長期休暇取得可 ★本ってどうやって作られているんだろう？自分で作りたい！という興味がある方、お待ちしております！ ■仕事内容：・愛知県春日井市に校舎を構える大学にて印刷・製本を手掛けるドキュメントサイトでのお仕事になります。 ■具体的な仕事内容：大学に関わる皆様から頂く印刷に関する依頼に対して、外注・内部製作で区分したうちの、内作分を担当していただきます。・Excel／Word／PowerPoint等で、持ち込まれたデータの編集・作成を行います。※編集は主に、AdobeCC「Adobe Creative Cloud」を使用・印刷機での出力に加え、ファイリング・折り作業・丁合・封入封緘・テープ製本などの後加工や、納品前商品の検品梱包などもお任せします。・小規模組織のため、「どうしても」という時は、お客様の受付や電話など対応できる範囲でサポートをお願いします。 ■組織構成：・現在2名体制（2026年4月産休明けで1名復帰予定） ※ご入社される方には、まず生産業務をお任せします。状況に応じてサポートをしながら進めて行きます。 ■業務の特徴・1日の業務は、依頼の納期に応じて業務設計を行います。編集業務・生産業務どちらもあるため、納期から逆算して生産の計画をたてて複数の案件を同時に進めていく、マルチな対応が求められます。・機械操作（機能がたくさんある大きなコピー機）で印刷してからの『仕上げ』が多種多様にあるので、生産が集中する日は立ち仕事が増えたりと、意外と体力・気力仕事です。出力する用紙や製作途中の物を運ぶことも多いため、それなりに力仕事もあります。・依頼される製作物は、教授からの学生に配布する講義資料や過去問題集、職員からのイベント関連の広報・チラシ・ポスター。時期になると卒業論文もあります。年間を通して、定期的に依頼されるものなど様々柔軟な対応が求められます。 ■入社後の流れ：・入社後はOJTにて、丁寧に指導・フォローしますので、ご安心ください。 ■繁忙期と閑散期：・基本的に年中、なんらかの依頼があります。年末・期末・期初といった節目にかけて依頼数が増える傾向あり。年間を通しての残業平均時間は、20時間となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞春日井市/大学内住所：愛知県春日井市松本町1200 勤務地最寄駅：JR中央線／神領駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 260万円～330万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円＜月給＞ 210,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業手当を含めたモデル年収となります。 ※残業時間は平均20時間/月（閑散期・繁忙期あり/受注量により変動します） ■賞与：なし　※正社員登用後は支給対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1948年
従業員数 43名
平均年齢 43.0歳

求人情報全2件

【大田区】絶縁油分析◆サポート充実◎／年休127日／有給消化率80％超／変圧器に広く利用される絶縁油

【リーダー候補／理系×化学への興味×マネジメントの素養をお持ちの方おススメ／長期的に就業しやすい環境◎】～創業70年以上を誇る化学物質の分析診断を行う企業/年休127日・有給休暇消化率80%以上～こちらの業務は、油中ガス分析を中心に行っていただきます。過熱や放電などの変圧器内部で起こる異常を油中溶解ガス(油中ガス)の分析によって診断しており、変圧器内で過熱や放電などが起こると、内部の異常を推定することが可能です。 ■職務概要：※経験やスキルに応じて担当業務を検討いたします。 ◇鉱油系絶縁油および各種合成絶縁油の電気・化学・物理特性試験 ◇油中ガス分析および絶縁油分析による油入電気機器の異常診断 ◇絶縁油中の微量成分分析および絶縁紙特性試験による油入変圧器等の経年劣化度診断　 ◇絶縁油中のPCB分析 ◇その他各種化学分析および現象解析　など ■魅力：【将来の管理職候補】今回の募集では、本部署における将来の管理職候補を採用したいと考えています。基本的に新卒採用がメインであったため、既存社員とは異なる、新しい視点で捉え活躍いただける人材を求めています。【幅広い業務に携われる】主な業務は化学分析・試験ですが、分析業務に限らず試料のサンプリングや分析機器の管理やメンテナンス、報告書の作成等、多岐にわたる業務に携わるため、エンジニアとしてのキャリアの幅を広げることができます。【良好な就業環境】年間休日127日・有給休暇消化率70％以上・残業月20～30時間程度・水曜ノー残業デーと、働きやすい環境が整っています。 ■当社について：当社は1948年に創立、1970年に社名を「ユカインダストリーズ株式会社」と改め、変圧器及び各種油入機器の異常診断や余寿命診断等を手掛ける企業となりました。業界ではトップレベルの技術を有し、取引先電力会社の電力安定供給、また各事業会社の工場等の安定操業の一翼を担い顧客の信頼に応えています。これまで蓄積されたデータとノウハウを生かした分析診断技術は、顧客への更なるサービス向上のために活用しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区千鳥2-34-17 勤務地最寄駅：東急多摩川線／武蔵新田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～370,000円＜月給＞ 230,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※4.2ヶ月 ■決算賞与：3月※業績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大田区】経理→管理部門横断で成長◇年休128日・残業20H◇創業70年超×電力供給を支える安定企業

～業界未経験歓迎～経理から管理部門のスペシャリストへ！ ◎電力安定供給を支える分析会社 / 業界のリーディングカンパニーで安定性もあります！ ◎年間休日128日 / 残業20時間程度 ■こんな方におすすめ！・経理経験を活かし管理部門全般へ領域を広げたい方・安定企業で長期的に専門性とキャリアを築きたい方 ■企業概要 1948年創業、電力・鉄道などインフラ企業と取引し、絶縁油分析で設備の安全を支える企業です。電力設備の安全性を支える専門企業として、法令対応や環境保全にも強みを持ち、安定した収益基盤を確立しています。 ■職務概要：社内の管理部門として経理を中心に、会社運営に関わる幅広い業務を担い、適切な数値管理と組織運営を支えます。経理業務に加え、将来的には人事労務・総務等の管理部門業務をお任せします。・会計システムへの仕訳入力、経費精算、売掛入金消込、振込データ作成などの日次経理業務・月次決算、年次決算対応（経験に応じて）・各種契約書の管理・生命保険等の契約管理・固定資産管理・上記を含む管理部門全般（経理財務・人事・労務・総務） ■組織構成：管理職が1名、メンバー4名（20代～40代）、嘱託社員1名の計6名が所属しております。各メンバーが分担しながら経理財務・人事・労務・総務等の管理委業務全般を行っています。少数精鋭で各自が専門性を持ちつつ、業務の幅を広げながら横断的に担当する体制です。 ■魅力：【幅広い業務に携われる】「業務は○○だけ」といったように限られた仕事ではなく、経理経験を活かしながら人事・労務・総務へと業務領域を広げられるポジションです。将来的には管理部門の中核人材としてのキャリア形成が可能です。【良好な就業環境】年間休日128日、有給取得率75％以上、残業20～30時間程度と働きやすい環境です。ワークライフバランスを保ちながら専門性を高められます。【大手との安定取引多数】電力・鉄道・官公庁との取引により安定した事業基盤を確立しており、売上の大半を主力事業が占めるため収益の安定性が高く、長期就業に適した環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区千鳥2-34-17 勤務地最寄駅：東急多摩川線／武蔵新田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～370,000円＜月給＞ 250,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞補足事項なし ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※4.2ヶ月 ■決算賞与：3月※業績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジケイ・スペース株式会社

その他

大阪府大阪市中央区島之内1-10-15

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設立 1983年
従業員数 213名
平均年齢 40.0歳

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【大阪/未経験歓迎】ビルマネジメント・メンテナンス◆グループ物件担当◎／土日祝休み／残業10h程度

【滋慶学園グループの案件メイン◎／年休123日】滋慶学園グループの建物施設の保守・清掃・警備・防災や中長期修繕まで、安心・安全な建物の維持管理をトータルに担当して頂きます。建物のスペシャリストとして活躍し、日々、仲間と共に切磋琢磨しながら成長する事ができるポジションです。 ■業務詳細：・設備メンテナンスや清掃管理など建物に関する維持保全の提案及び管理・日常的な修繕やトラブル等の対応・新築・新装・改装における設備などの計画や選定・建物の中長期修繕計画の立案・実施・防犯・防災計画の策定や学校等への訓練指導建物の計画段階から維持管理、解体まですべてに携わって頂きます。計画段階では設備機器やセキュリティ等の仕様を利用者（職員・学生）にとって最適な仕様になっているかなどのチェックから、設備メンテナンスや清掃管理等の管理会社を選定し、引渡し後以降の点検や修繕、トラブル等の対応も行います。また、中長期修繕計画を立案し、計画的な改修工事の提案も行います。 ■将来的には：入社後は、OJTにてアシスタントから始まりますが、後に担当を持って頂きます。将来的には、建物のスペシャリストとして活躍し、日々、仲間と共に切磋琢磨しながら成長する事ができます。様々なプロジェクトの責任者やチームのリーダー、事業部責任者までステップアップが可能です。 ■組織構成：ディレクションチーム・ファシリティマネジメントチーム・デザインマネジメントチームの専門チームに分かれ、担当を持って案件に当たります。他にも、統括チーム・バックオフィスチームがあります。中途入社メンバーが多く活躍しています。 ■当社について：「建物」を専門とした滋慶学園グループ内のサポート企業です。サポート企業としてグループの建物の生涯をサポートし、快適な環境を整えることをミッションとしています。取扱建物は約１８０件、専門学校、大学、保育園、老人ホーム、音楽ホール、学生寮、ホテル等、多岐にわたります。建物のプランニングからデザイン・維持管理までトータルに関わり、建物を生み出し、建物が年を重ねていくのに寄り添い、目と手をかけていくことが使命です。インスタ　https://www.instagram.com/duce.jikei/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪第3ビル住所：大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル23F 勤務地最寄駅：各線／梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※年間：基本給4か月分（昨年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般財団法人ボーケン品質評価機構

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

大阪府大阪市港区築港1-6-24

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設立 1948年
従業員数 575名
平均年齢 40.1歳

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人事・経理／年収700万円可／日本を代表する試験機関
- NEW
私たちは、洋服や生活雑貨などの製品の「安全」や「品質」をチェックする専門機関です。設立78年の日本を代表する一般財団法人として、景気に左右されにくい安定基盤があります。近年は、品質評価の法律が厳格化し、消費者の“安心して使いたい”というニーズも高まっており、活動の場は広がっています。【仕事内容（いずれもリーダークラス）】 ■経理出納管理を中心とする経理業務にプレイングマネージャーとして携わっていただきます。・仕訳、記帳（データ入力）・請求と支払管理・入金データの消込作業・月次決算処理　など ■人事労務関連業務を中心とする人事業務にプレイングマネージャーとして携わっていただきます。・給与・賞与、評価制度、税・社会保険料・研修体系の整備やカリキュラム検討などの教育関連業務・評価制度と報酬体系などの人事制度改革　など ■総務総務業務全般にプレイングマネージャーとして携わっていただきます。・備品・文書管理・評議委員会の運営・施設・設備管理　など ■幹部候補経理、総務、人事分野においてマネジメント経験を有する場合、ご経験や適性に応じて管理職（部長・課長）候補として、以下のような業務に従事いただきます。（共通）・規程改廃や組織再編など、組織インフラの整備や運営ルールの明文化・DX化を含む業務改革の推進（経理）・月次・年次決算、ならびに予算編成・管理にかかる統括（人事）・組織課題解決に向けた人事制度改革施策の立案、実行・階級別教育など教育体制の整備を通じた人財育成施策の推進（総務）・機構全体のリスク管理体制の構築（コンプライアンスや労働安全衛生など）・経営陣に対する機構方針の提案【明確な評価制度で昇給・昇格】半期ごとの面談を通じて業務遂行能力や成果、協調性などを総合的に評価し昇給や賞与、昇格に反映する公平な評価制度を導入しています。＜昇給例＞リーダー→課長職→部長職「役職者へステップアップするチャンスがない」という方も経理・人事部門の課長職、総務部門の部長職への早期昇格を目指せます。

【大阪本社／家賃補助あり／転勤なし・ありを選べる】大阪府大阪市港区築港1丁目6番24号 ※受動喫煙対策：屋内禁煙 ※転勤の有無については面接時にご希望をお聞かせください ★家賃補助あり★ 賃貸住宅かつ本人名義の場合。 └扶養無：11,000円/月、扶養有：18,000円/月

【リーダーポジション候補】 ◎総合職の場合月給27万円以上＋残業手当全額支給（予定年収450万円～） ◎地域限定職の場合月給25万円以上＋残業手当全額支給（予定年収400万円～） ◎管理職採用の場合月給43万円（予定年収688万円） ※経験・能力を考慮して決定します。
【大阪】社内SE／PJ管理＜幹部候補＞◆日本を代表する品質評価試験機関◆残業10h内／年休122日

～日本を代表する品質評価試験機関～ ■職務概要：幹部候補として情報管理課（情報システム部門）でプロジェクト管理を中心に従事して頂きます。 ■担当業務詳細：・業務内容は、システム開発、インフラ整備、セキュリティ対策など、全社の業務改善や事業継続に関わる業務。・実務メインではなく、プロジェクト管理者として社内調整や予実管理、提案など技術マネジメントを担当します。 ■配属部署未来研究所・情報管理課 ■魅力・新しいことに挑戦する、そのための教育、研修が充実しています。・単に情報システムの実務を担当するのではなく、プロジェクト管理者として様々な取組みへ参画し、専門性・マネジメントスキル・マインドを身につけることができます。 ■補足・入社後研修にて、弊機構の方針・戦略、事業全体の理解を深めていただいたうえで配属します。 ■当機構の特徴：当機構は、繊維製品の輸出振興と品質向上を目的として、1948年に商工省（現在の経済産業省）の許可を得て設立されました。繊維を中心とした試験を行う日本を代表する中立、且つ公正な総合的試験機関です。主に天然繊維や化学繊維原料から各種最終繊維製品までの試験、検定を行っております。また、PL法に関する原因究明機関としても登録されているほか、生活用品の安全性など技術相談や公害・環境計測なども行っております。現在ではお客様の品質パートナーへ進化するべく日々新たな取り組みを進めております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市港区築港1-6-24 勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線／大阪港駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～380,000円＜月給＞ 290,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※実績4.3ヶ月　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大陽工業株式会社

その他

東京都品川区西五反田8-11-21TRビル3F

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設立 1947年
従業員数 249名
平均年齢 -

求人情報全3件

【埼玉／羽生市】電子機器の開発・設計業務／UIターン歓迎／年間休日125日

【ものづくりを支える機械設計／年間休日120日／残業月5h程度でライフワークバランスも大事にしたい方へ】 ■業務概要：当社はプリント配線基板の製造業務を行っており、大電流基板や放熱基板を得意としています。本求人ではプリント配線基板の設計などをお任せするポジションを募集します。 ■業務内容：・電子機器の開発・設計業務（ハードウェア設計、ソフトウェア設計、パータン設計、構造設計）・CADソフト (Or CAD、AUTO CAD. Solid.Works)を使用 ■組織構成：事業所には現在61名のスタッフ（女性19名、パートタイム勤務者5名含む）が在籍し、性別や働き方も多様です。メンバーで協力し合い、業務を円滑に進める環境が整っています。設計は5名のメンバー（平均年齢40代後半）が担当しております。 ■働く環境について：・所定労働7時間45分、残業は月平均5時間と少なく、仕事とプライベートのバランスを取りやすい環境です。・転勤なし、マイカー通勤も可能！・社員が創造性を発揮できる環境づくりに注力しており、埼玉県から「多様な働き方実践企業」としてプラチナ認定を受けています。 ■企業の魅力：大陽工業株式会社は、電子機器に欠かせないプリント配線基板の製造で高い評価を得ています。特に大電流基板や放熱基板に強みがあり、多様な業界のお客様から信頼をいただいています。また、海外のお客様とも取引があり、グローバルに活躍できるフィールドがあります。福利厚生も充実しており、資格取得支援制度や企業年金、各種手当が用意されています。社員の働きやすさを重視し、長期的なキャリア形成が可能な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞羽生テクニカル事業所住所：埼玉県羽生市大沼二丁目45番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：70,000円～145,000円その他固定手当/月：113,000円～225,000円＜月給＞ 183,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳・退職金基礎手当 70,000円～86,000円・住宅手当 10,000円～10,000円・食事手当 4,000円～4,000円・職位・職階手当 29,000円～125,000円 ■賞与：年2回（6・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉／羽生市】提案営業／既存顧客中心◆産業機器・医療機器の課題解決◆年間休日125日

【ものづくりを支える提案営業／年間休日120日／残業月15h程度でライフワークバランスも大事にしたい方へ】 ■業務概要：産業機器・医療機器・プリント基板などの開発～量産～保守まで手掛けるメーカーの当社にて、法人向け提案営業をお任せします。既存顧客対応が中心のため、関係性構築や深耕営業にじっくり取り組めるポジションです。 ■業務内容：・営業活動全般（既存顧客対応、新規顧客開拓）・訪問・ヒアリング・見積書の作成・提示 ▼このような方におすすめ！・お客様の課題を丁寧にヒアリングできる方・モノづくりに興味がある方・自ら考え提案することが好きな方・安定企業で腰を据えて働きたい方 ■組織構成：現在営業は５名（平均年齢50代）が担当しております。 ■入社後の流れ：入社後は、実際の工場での研修を通じて製品知識を身につけていただきますので商品知識がなくても問題ありません。適性を見ながら一人ひとりに合わせてスキルアップを図ります。 ■働く環境について：・基本的に土日休み、年間休日120日でプライベートと両立できる環境。・転勤なし、マイカー通勤可（駐車場あり）・昇給年１回、賞与年２回、各種手当あり、福利厚生が充実しています。 ■企業の魅力：大陽工業株式会社は、電子機器に欠かせないプリント配線基板の製造で高い評価を得ています。特に大電流基板や放熱基板に強みがあり、多様な業界のお客様から信頼をいただいています。また、海外のお客様とも取引があり、グローバルに活躍できるフィールドがあります。福利厚生も充実しており、資格取得支援制度や企業年金、各種手当が用意されています。社員の働きやすさを重視し、長期的なキャリア形成が可能な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞羽生テクニカル事業所住所：埼玉県羽生市大沼二丁目45番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制 ■昇給年１回 ■賞与年２回※前年度実績3.2か月分（業績による）＜賃金内訳＞月額（基本給）：76,500円～117,500円その他固定手当/月：151,000円～253,500円＜月給＞ 227,500円～371,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当の内訳：・固定残業手当：44,500円～93,000円（30～42時間分を超過した分別途支給）・退職金算定手当70,500～86,500円・住宅手当10,000円・食事手当4,000円・職位手当22,000～60,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1970年
従業員数 400名
平均年齢 -

求人情報全4件

【成田/未経験歓迎】クリーニング工場のスタッフ◇正社員/髪型・髪色自由/退職金制度あり

【未経験歓迎/航空業界で扱うもののクリーニングを担当！/昭和 45 年設立の老舗企業/事前申請により連休取得も可能/休憩室＆ロッカールームあり/電子レンジや冷蔵庫も完備】 ■職務概要：航空業界や宿泊関係の法人顧客よりお預かりしたリネンやユニフォーム等のクリーニング業務をお任せします。 ■業務詳細：・仕分け・洗濯・乾燥・たたみ作業・機械仕上げ・検品・梱包などまずは簡単な軽作業からスタートしていただきます。OJT研修があるので、慣れるまではしっかりとサポートします。慣れてきたら、パートナーアルバイトの管理業務もお願いします。・シフト、配置等の環境管理・備品管理・指導など状況に合わせて他部署と連携を取りながら業務を進めていきます。 ■特徴、魅力：・当社は、航空会社の制服や航空機で使われるブランケット・カバー、整備士の制服など航空業界に関する衣類・布製品をクリーニングしています。また、ホテルやレストランのシーツ・テーブルクロスのクリーニング、マット・モップなどのレンタルも手掛けています。・創業以来、航空業界の発展とともに成長を続けており、現在では国内外の航空会社から厚い信頼をいただいております。・高品質なサービスを提供するために最新の技術や設備を導入し、常にサービスの向上に努めています。また、社員のスキルアップやモチベーションアップにも力を入れており、一人ひとりがプロフェッショナルとして活躍できる環境を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞成田工場住所：千葉県成田市新泉29-2 勤務地最寄駅：JR成田線／成田駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有り)）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 390万円～410万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円＜月給＞ 275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回・昇給：年1回 ※上記年収に残業代は含まれています賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【成田】クリーニング工場スタッフ＜正社員・未経験歓迎＞面接1回／家族手当・寮社宅・退職金◎／賞与あり

～未経験歓迎/配送ドライバー/昭和45年設立の老舗企業/事前申請により連休取得も可能/休憩室＆ロッカールームあり/電子レンジや冷蔵庫も完備～ ★未経験でも大丈夫…？★ ドライバー募集のため経験は一切不要です！運転免許があればOKです！業界が初めてでも大歓迎でして、イチから丁寧にお教えします。最初は先輩に同行していただき、回る先や動き方など覚えて頂きます。その後先輩が横乗りで教えてくれます。いきなり運転！等は御座いませんのでご安心ください。 ■仕事内容：【3tパワーゲート車ドライバー】成田地区の航空関係（機内用品、制服）や空港周りのホテルのリネン類（ベッドシーツ、枕カバー、フェイスタオルetc、、、）のルート配送をお任せします！ 1日の配送件数は平均して20件ほど。長距離運転などはありません！そのため夕方で上がることが可能！残業が発生することもありますが長くて2時間程度になります。また、カゴ車がメインになります！ ※稀に手積みの場合も御座います。 ■先輩社員の1日：午前：出発⇒成田空港にて積み下ろし⇒帰社⇒積み下ろし 2～3往復午後：出発⇒成田空港にて積み下ろし⇒帰社⇒荷下ろし翌日分積み込み 3～4往復 ★キャリアパス★ ドライバー採用ですが、昇給の強い意志を感じる方には生産管理なども行っていただき、主任や課長などの役職をお任せすることも御座います！ ■当社について：和45年設立の老舗企業！総合クリーニング会社のリーディング企業を目指しております！当社は主に航空業界・宿泊業界のリネン・ユニフォームなどのクリーニングを執り行っている企業で、昭和45年の設立以来長期に渡り安定経営を続けて来ました。羽田地区、成田地区、関空に近い岸和田を拠点に航空機用品、ホテルリネンサプライ、ダストコントロールそして基準寝具の専門工場を10カ所配置して総合クリーニング会社のリーディング企業を目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞成田工場住所：千葉県成田市新泉29-2 勤務地最寄駅：JR成田線／成田駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有り)）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 385万円～410万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円＜月給＞ 275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回・昇給：年1回 ※上記年収に残業代は含まれています賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

藤田熱処理株式会社

その他

東京都大田区本羽田2-5-17

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設立 1951年
従業員数 66名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【新潟／未経験歓迎】金属熱処理の作業スタッフ◆残業ほぼ無し／転勤無／福利厚生充実／年休120日

～手に職つけたい方必見！未経験から技術が学べる環境◎／創業70年目の老舗企業！金属の性質を変える熱処理加工スタッフの募集／週休2日制／20～30代若手活躍中～ ■採用背景：当社は、昭和26年に設立し､業界でも老舗企業です。大手企業や昔からのお得意様との取引があるため､安定した業績で事業拡大し続けております｡現在、既存顧客による新しい製品のご依頼の増加により仕事数が増えているため新たに増員をいたします。 ■職務内容について：形は変えないまま鉄鋼製品等金属の"性質"(強度や耐摩耗性等)を変える､熱処理加工作業です｡・熱処理装置や冷却装置等の操作サポート・クレーン･フォークリフトを使用した鉄鋼製品の移動作業・焼入れ～焼もどし～焼なまし～焼ならし等の一般処理作業 ■入社後の流れ： 1週間工場内研修､その後先輩とのOJTマンツーマン形式で業務を覚えて頂きます｡段階を踏んで指導しますので､安心してスタートできる環境です。 ■教育制度について：熱処理だけでなく構内作業で必要な資格であれば､取得支援を行っております｡職域を拡げることが、できることを増やし、人として成長する意味があるという考えがあるからです｡代表の藤田をはじめ､数多くの社員が大手取引先からのご要望に沿えるように、様々な勉強をしてきました｡スキル向上はもちろん､駆け出しの不安な気持ちから取得後の実践サポートも行います。 ■当ポジションの特徴について：熱処理加工は特に慎重に扱う必要がある領域であり、大手取引先からの厳しい品質検査もあるため、細かなチェックも徹底的に行うことが求められます。チームの連携プレーが重要であり、だからこそ素直に吸収する意識を持って頂くことを求めます｡指差し確認やダブルチェックも徹底しております。組織構成：30～35歳のスタッフが7名ほど在籍、元工場勤務の方、飲食店、スーパーの店員経験のある方など、様々なバックグラウンドをお持ちの方に、活躍いただいています。 ■当社について：・長年のノウハウの構築による技術・品質が当社の強みです。これまでの案件にて、納品物に問題がなく長年ご利用頂けていることから、顧客への実績、信頼を築き、長期的なご依頼を頂いております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新潟工場住所：新潟県長岡市宝町４丁目７－１７勤務地最寄駅： JR信越本線線／北長岡駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～280,000円＜月給＞ 225,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◆昇給あり◆賞与年2回 ※別途､時間外手当･深夜割増手当･生活手当･資格手当支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宇都宮／未経験歓迎】金属熱処理の作業スタッフ◆残業ほぼ無し／転勤無／福利厚生充実／年休120日

～手に職つけたい方必見！未経験から技術が学べる環境◎／創業70年目の老舗企業！金属の性質を変える熱処理加工スタッフの募集／週休2日制／20～30代若手活躍中～ ■採用背景：当社は、昭和26年に設立し､業界でも老舗企業です。大手企業や昔からのお得意様との取引があるため､安定した業績で事業拡大し続けております｡現在、既存顧客による新しい製品のご依頼の増加により仕事数が増えているため新たに増員をいたします。 ■職務内容について：形は変えないまま鉄鋼製品等金属の"性質"(強度や耐摩耗性等)を変える､熱処理加工作業です｡・熱処理装置や冷却装置等の操作サポート・クレーン･フォークリフトを使用した鉄鋼製品の移動作業・焼入れ～焼もどし～焼なまし～焼ならし等の一般処理作業 ■入社後の流れ： 1週間工場内研修､その後先輩とのOJTマンツーマン形式で業務を覚えて頂きます｡段階を踏んで指導しますので､安心してスタートできる環境です。 ■教育制度について：熱処理だけでなく構内作業で必要な資格であれば､取得支援を行っております｡職域を拡げることが、できることを増やし、人として成長する意味があるという考えがあるからです｡代表の藤田をはじめ､数多くの社員が大手取引先からのご要望に沿えるように、様々な勉強をしてきました｡スキル向上はもちろん､駆け出しの不安な気持ちから取得後の実践サポートも行います。 ■当ポジションの特徴について：熱処理加工は特に慎重に扱う必要がある領域であり、大手取引先からの厳しい品質検査もあるため、細かなチェックも徹底的に行うことが求められます。チームの連携プレーが重要であり、だからこそ素直に吸収する意識を持って頂くことを求めます｡指差し確認やダブルチェックも徹底しております。組織構成：30～35歳のスタッフが7名ほど在籍、元工場勤務の方、飲食店、スーパーの店員経験のある方など、様々なバックグラウンドをお持ちの方に、活躍いただいています。 ■当社について：・長年のノウハウの構築による技術・品質が当社の強みです。これまでの案件にて、納品物に問題がなく長年ご利用頂けていることから、顧客への実績、信頼を築き、長期的なご依頼を頂いております。

＜勤務地詳細＞宇都宮工場住所：栃木県下野市上古山2283 勤務地最寄駅：JR東北本線／雀宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 320万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～280,000円＜月給＞ 225,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◆昇給あり◆賞与年2回 ※別途､時間外手当･深夜割増手当･生活手当･資格手当支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1983年
従業員数 328名
平均年齢 42.0歳

求人情報全10件

【岩手県/北上】建設機械のフィールドサービス★転勤なし★プライム上場G／年間休日１２２日／土日休み
- NEW
■担当業務：建設機械のフィールドサービス員を募集しています！主な仕事としては･･･　お客様先（トンネル工事現場）にて当社からレンタルしている建設機械の保守、メンテナンスとなります。　＊巡回範囲は東北エリア（岩手・宮城・福島・山形・秋田・青森）　＊客先工事現場にて納入機械の保守メンテナンス　（定期点検作業・保全修理作業等）　＊サービス業務　（点検後の結果報告業務や保全修理提案等）主な取り扱い機械は･･･　トンネルを工事する際に利用する、油圧ショベル、ダンプ、トラック、コンクリート吹付機（トンネルの内部にコンクリートを吹き付ける機械）等 ■組織構成：現在3名のフィールドサービス担当が活躍しております。 ■この求人の魅力（1）大型連休取得可能です。お盆やGW、年末年始はしっかり休めます。有給取得も推奨しており、土日合わせて7日間の長期休暇も取得可能です。（2）国内シェア70%の製品あり/ニシオホールディングスのグループ会社で安定！当社が開発製造したコンクリート吹付機械は国内シェア70％を誇っています。 ■評価制度：目標管理制度と連動した職能資格制度があります。1級～8級まで等級が決められており、それぞれに役割があります。新卒は1級、経験のある方はまず2級から業務をスタートいただきます。グループでの活動となりますが、3～4級に昇格するとグループの班長、5級以上になると工場長、支店長、部長職などをお任せすることもございます。 ■研修制度：入社後（３～６ヶ月程度）、北海道の工場にて技術研修があります。期間中の宿泊費用および帰省にかかる交通費は会社負担です。当社の技術や機械に関する知識を基礎から習得し、現場で活躍できるフィールドサービスエンジニアへと成長していただける環境を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道東北支店　東北営業所住所：岩手県北上市相去町大松沢1-105 勤務地最寄駅：東北本線／六原駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～300,000円その他固定手当/月：30,000円～60,000円固定残業手当/月：35,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 255,000円～410,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給あり（0％～2.96％） ■賞与　定例賞与：年2回（7月・12月）※基本給4.2ヶ月分　業績賞与：年1回（12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道／石狩市】◆建設機械の塗装◆トンネル工事用機械等／東証プライム上場G／資格取得支援・手当充実
- NEW
～西尾レントオール株式会社の100%子会社／トンネル工事に使われる建設機械などの塗装／年休122日／土日祝休み／手厚い資格取得支援・手当でキャリアアップ◎～ ■業務内容：トンネル工事用、各種建設機械の塗装業務をはじめとする機械メンテナンス業務をお任せします。 ■具体的には：・当社の取扱い商品（建設機械）の板金・塗装・洗車・ケレン等簡単な部材の取付取外し・機械移動等・対象製品…建設機械はトンネル工事用の建設機械（コンクリート吹付機・重ダンプ・油圧ショベル等） ■充実の資格手当： 50種類以上の資格が対象：検定費用全額支給、資格取得後は技能手当として支給。資格取得した月だけではなく、資格に応じた手当が毎月支給されます。 <例> 有機溶剤作業主任者：給与＋3,000円乙種第4類危険物取扱者：給与＋5,000円 ■当ポジションの魅力： ◇社会インフラを創る企業ならではの安定感◎ 国内シェア70%の製品あり／ニシオホールディングスのグループ会社で安定。当社が開発製造したコンクリート吹付機械は国内シェア70％を誇っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道東北支店住所：北海道石狩市新港西3-737-16 勤務地最寄駅：JR函館本線／手稲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～300,000円固定残業手当/月：35,844円～45,084円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 225,844円～345,084円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給あり ■賞与：通常賞与（7月・12月）※4.2ヶ月分　+　業績賞与（12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

生活クラブ生活協同組合

その他

東京都世田谷区宮坂3-13-13

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設立 1968年
従業員数 400名
平均年齢 -

求人情報全3件

【東京/稲城】放課後等デイサービスの常勤職員◆小学生～18歳対象の発達支援/年間休日120日

成長・発達にかたよりがみられ、発達支援を必要とするお子さんのための通所施設である「あのねのお家」にて、放課後等デイサービスの常勤職員をお任せします。 ■業務内容について：発達障がい・知的障がい・ダウン症等など発達状況が多様な子どもたち対し、下記支援を行います。【具体的な業務内容】・発達支援・リーダー業務・お子様の担当者配置計画・配車計画・送迎車の運転・添乗 ※1日の定員は10名、対象は小学生～18歳です。【一日の流れ】平日は14時頃、学校がお休みの日は10時頃に登所し、宿題や自主学習、公園などでの集団活動や、昼食、おやつ、読み聞かせなどの学校や家庭とは異なる時間・空間・人・体験等を通じて、ひとり一人に応じた発達支援を提供し、17時頃に降所となります。 ※必要と判断される場合には送迎サービスを行います。 ■放課後等デイサービスとは：発達にデコボコがあり、特別なニーズを抱えた小学生から18歳までの学校に就学しているお子さんが対象に、放課後や学校の休日に、学校や家庭とは異なる時間・空間・人・体験等を通じて、ひとり一人に応じた発達支援を行うことにより、生活能力を高めたり、様々な経験を通して社会性を育みながら、子どもの最善の利益の保証と健全な育成を目的としています。障がい者手帳や医学的診断が無くても発達が気になる段階から利用することができます。 ■働きやすさ：年間休日120日、日曜休みのため、ライフワークバランスがとりやすく、プライベートを充実させながらお仕事に取り組むことができます。 ■「あのねのお家」について： 2018年11月より稲城市東長沼において、都内の生協としてははじめての「児童発達支援」、「放課後等デイサービス」事業の取組みをはじめました。「生活クラブあのねのお家」では、児童福祉法の総則に基づき、気づきの段階から、障がいの種別に関わらず、子ども本人の意思を尊重し、子ども本人の利益を考慮し、障がい児に適正な指定障がい児通所支援を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞生活クラブあのねのお家住所：東京都稲城市東長沼1741-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 285万円～369万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～295,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 220,000円～305,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ※想定年収には基本給に加えて、処遇改善手当10000円と賞与1か月を含みます。 ※理学療法士資格をお持ちの方は基本給240,000円～/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
生協ルート配送／未経験歓迎／土日休み・年休120日／賞与3回

「急がない。売らない。ただ、深くつながる。」タイパや効率は全く求めません。あなたの役割は、組合員さんの『美味しかったよ』を増やすことです。＼この仕事のPOINT／＜誰もが知る生協＞ ◎創業55年で安定性抜群 ◎9割以上が未経験入社！普免のみでOK！ ◎賞与年3回＆随時昇給あり ◎年休120日＆完全週休2日＆土日休み！ ◎実働7時間20分＊＊主な仕事内容￣￣￣￣￣￣￣生活協同組合の組合員様へ食材や生活用品をお届けするお仕事です。 ★毎週同じルートで週1回同じお宅にお届け ★エリア制で配送距離が短いため効率的◎ ★品物も運びやすいモノがほとんどで男女問わず活躍しています！ ★置き配対応で再配達なし（置き場所は事前指定済み） ※1日の仕事の流れは本求人下部に記載しております。安心の研修体制￣￣￣￣￣￣￣ ■3～4週間の研修を用意運転方法から配送手順まで、一連の流れを覚えます。運転が不安な方も安心して業務に取り組めるまで、しっかりと先輩社員がサポートいたします。 ■先輩と同乗しながら実践的に学べる『積み下ろしのコツ』『組合員さんとのコミュニケーションの取り方』『留守の場合の対処法』などイチから丁寧に伝授。キャリアパスも充実￣￣￣￣￣￣￣できる限り本人希望に沿った部署配属を心掛けています。また入社3年以降は、本部の人事総務や企画開発といったポジションへチャレンジ可能です。＜直近入社者の声＞ Aさん：好きな運転を続けながら、土日休みで有給も取りやすくがプライベートも充実！ Bさん：元々「食」に興味があって、未経験で不安な部分もありましたが、しっかりとした研修制度があり、分からないことがあれば先輩が優しく教えてくれるから安心して働けています！！

【東京都内の各センター／★江東・大田センターで積極採用中！】配属先は可能な限り希望に沿って決定★バイク・車通勤応相談【練馬区・足立区・葛飾区・大田区・江東区・東村山市・小平市・青梅市・町田市・調布市】＜勤務地詳細＞ ■江東センター／東京都江東区東雲2-9-51（東雲流通センター内）※積極募集中　 ■大田センター／東京都大田区仲池上1-19-12　※積極募集中　 ■練馬センター／東京都練馬区中村南2-22-3　 ■大泉センター／東京都練馬区大泉学園町1-7-13　 ■板橋センター／東京都板橋区前野町3-32-2　　 ■葛飾センター／東京都葛飾区西水元5-16-16 ■東村山センター／東京都東村山市富士見町3-29-6　 ■小平センター／東京都小平市花小金井8-13-4 ■青梅センター／東京都青梅市新町8-25-4　※積極募集中 ■多摩統合センター／東京都町田市小山ヶ丘2-3-11　 ■調布センター／東京都調布市国領町3-4-3 ※いずれかのセンターへ配属となります。 ※人事異動により勤務地は数年で変更になります。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

■月収例月収26万6,419円（基本給＋各種手当／25歳）月収30万8,843円（基本給＋各種手当／30歳）月収33万7,200円（基本給＋各種手当／35歳） ■月給21万円～23万円＋各種手当（配達手当など）＋賞与年3回 ※残業代は別途全額支給します。 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ★賞与は年3回！基本給3カ月分以上＋業績評価分を夏、冬、春に支給します。キャリアパス￣￣￣￣￣￣ ■できる限り本人希望に沿った部署配属を心掛けています。ゆくゆくは、センター長への昇格を目指せます。中には、5～6年でセンター長になった方も！また、入社して3年以降は、本部の人事総務や企画開発といったポジションへチャレンジ可能です。

社会福祉法人聖母会／聖母の園

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

神奈川県横浜市戸塚区原宿4-35-3

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設立 1947年
従業員数 -
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

人事・労務管理／土日休・希望休もOK／国道すぐで通勤に便利
- NEW
「聖母の園」と同法人が運営する「横浜市原宿地域ケアプラザ」「横浜市深谷保野地域ケアプラザ」で働く職員の労務管理を担当します。【具体的には…】 ■勤怠管理 ■職員の給与・賞与計算、年末調整 ■社会保険・労働保険の手続き ■入退職手続き　など＼ここがPOINT／ ★幅広い業務を手がけ、総合的なスキルを活用 ★チームのメンバーや職員と連携し、全員で進める安心の取り組み方 ★業務量にあわせ裁量も大きく、お休みの相談もしやすい職員の労務管理を一貫して手がけるため、メリハリを付けながら取り組めます。各部署と連携しながら進め、コミュニケーションも取りながら楽しく働ける職場です♪ 一人だけで多くの作業に取り組んだり、業務を任せっきりにすることはありません。全員でサポートし合いながら、和気あいあいと働けるからこそ、活躍中の職員も長く続けています◎ ＼入職後のながれ／先輩とともに実務を通じて業務の進め方を覚えていくOJT研修で、1年間のサイクルを経験していきましょう。わからないことがあったときも、なんでも相談してください◎

【横浜市戸塚区／転勤なし／マイカー通勤OK】＜聖母の園＞神奈川県横浜市戸塚区原宿4-35-3 ★自動車・バイク通勤OK ★受動喫煙対策：あり（屋外喫煙所設置）

月給23万2700円～27万4300円（一律の処遇改善手当2万5000円含む）＋各種手当

東都生活協同組合

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都多摩市関戸1-7-56F

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設立 1973年
従業員数 446名
平均年齢 50.0歳

求人情報全2件

【東京】組合員向けの保険業務◆月残業3h以下／実働7h／就業環境＆安定性◎／設立5３年

～月平均残業3h以下、実働7hで働きやすい環境◎／東都生協グループの安定基盤／保険事務だけでなく、商品の企画立案や広報媒体作成など幅広く携われる～ ■業務内容：東都生協100％子会社である「東都ライフサービス」へ出向し、組合員向けの保険サービス運営をお任せします。火災保険に関する事務対応や問い合わせ対応を中心にお任せします。また、組合員向け保険案内チラシの企画・制作など広報業務にも携わっていただきます。将来的には、団体保険・生命保険など取扱保険全般の知識を身につけながら業務の幅を広げていただくことを期待しています。 ■業務詳細：企業内代理店のため、外回りの営業はなく、ほとんどが事務仕事となります。火災保険関連業務：50％／広報・販促業務：30％／保険会社との折衝：10％／その他事務業務：10％ほどの割合を想定しています。＜入社後お任せしたい業務＞・保険担当：資料請求者への電話入れや、満期継続対応、見積書作成、計上事務など・広報関係業務：パンフレット類作成、デザイン会社とのやりとり、保険会社とのやりとり、生協の広報部門と調整など＜ゆくゆくお任せしたい業務＞・教育研修・コンプラ：月2回の全体研修の企画と実施、事務スタッフのお問い合わせ対応支援、保険会社とのやりとり、経費精算管理など ■組織構成正規職員4名、事務はパートスタッフ7名、シニア職員1名が在籍しています。正規職員4名については、保険担当、生保担当、広報関係業務、教育研修・コンプラ担当とメイン業務を担っておりますが、役割に関わらず補完しあって業務を行っています。 ■入社者に期待すること：必要に応じて、保険会社や東都生協と打合せを行い、新商品の提案なども行っていただきます。経験を積んでいただき、保険商品の推進計画立案や、広報媒体作成などを含め、保険代理店の中心業務を担っていただきたいと思っています。 ■働きやすさ：所定労働時間7h、月平均残業時間3h以下と働きやすい環境です。 ※雇用区分は正規（総合職）のため勤務先や職種が変更になる場合があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東都生活協同組合　笹塚住所：東京都渋谷区笹塚２ー１８ー３ＶＯＲＴ笹塚１０Ｆ勤務地最寄駅：京王線／笹塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
配送ドライバー／未経験大歓迎／普通免許でOK／年休120日
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生協（コープ）の組合員様へ、食品や日用品をお届けするルート配送をお任せします。担当ルートは固定のため、毎週同じ組合員様のもとへ伺います。配送だけでなく、何気ない会話や暮らしのお困りごとを伺い、組合員様に寄り添う仕事です。【具体的な仕事内容】・1.5tトラックで食品・日用品を配送（固定ルート）・商品のお渡し・置き配対応・組合員様とのコミュニケーション・ご相談対応　└商品のご案内　└暮らしに関するサービスのご提案・注文書・伝票などの簡単な事務処理《1日の流れ》 ▼出勤～商品の積み込み配送用トラックに、組合員様ごとの商品を積み込みます。 ▼出発～配送曜日ごとにルートや訪問先は決まっています。直接お渡しするお宅もあれば、置き配のお宅もあるため再配送はありません。 ▼帰社・事務作業翌日配送分の注文書を確認します。 ▼退勤昨年の平均残業時間は月12時間程度！プライベートも大切にできます♪ ＼ここがポイント！／ ◎配送エリアは近距離のみ。長距離運転や夜間配送はありません。 ◎毎週同じ曜日・同じ組合員様を担当するため、顔なじみになり、「いつもありがとう」と感謝の言葉をいただく仕事です。 ◎配送はマンション・団地など効率よく回れるルートも多く、無理なく配送できます。 ★ 入社後の流れ ★ ▼入社後2日間・生協の理念・安全運転の座学研修・1.5tトラックの運転実技研修（構内・路上）　└バックカメラ付きの1.5tトラックなので、未経験の方も安心してチャレンジできます♪ ▼入社後1カ月～1カ月半配属先センターでチームリーダーや先輩の助手席に乗り、配送の流れや組合員様との接し方を約1カ月かけて丁寧に学びます。 ▼独り立ち担当ルートを持ち、固定のお客様へ配送を担当。毎週顔を合わせる組合員様との信頼関係を築きながら、地域の暮らしを支えていきます。

〈転居を伴う転勤なし！〉東京・埼玉の配送センター ★ご希望勤務地を考慮した上で、決定 ★自転車通勤OK！＜東京＞品川センター／品川区八潮3-2-22 足立センター／足立区中央本町4-15-3 世田谷センター／世田谷区粕谷3-9-5 杉並センター／世田谷区北烏山7-2-36 調布センター／調布市深大寺南町5-47-7 国立センター／国立市泉1-13-17 小平センター／小平市花小金井3-13-14 八王子センター／八王子市小比企町1132-4 ＜埼玉＞和光センター／和光市白子3-12-49

月給24万5,500円～ ※時間外手当別途支給 ※別途諸手当あり

二葉測量設計株式会社

その他

東京都世田谷区代沢3-7-10FOLETCALME110DAIZAWA3F

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設立 1971年
従業員数 37名
平均年齢 -

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【世田谷／測量(3D計測)】図面作成・顧客対応も担当／大手電力会社と安定取引／年休125・土日祝

～第二新卒歓迎／裁量権のある環境でキャリアUP／経験者採用／測量～図面作成～顧客対応まで一気通貫でお任せ／完全週休2日(土日祝)・年休125日・休日出勤は月1回程度でワークライフバランス◎大手取引が多く安定！～ ■業務概要創業56年の老舗測量設計会社である同社にて測量担当をお任せします。 ■業務詳細・土地の調査、測量・図面作成・大手財閥系不動産会社や大手電力会社などの顧客への折衝業務 ■対象案件・大手財閥系不動産会社の再開発案件：マンション、商業施設（オフィス関連）等の再開発に伴う測量業務・大手電力会社の測量業務：大手電力会社が運営する高圧送電線の土地に関する測量業務など（新しくリニアの敷設が計画されていますが、リニアの運航のために大量の電気が必要なため、大手電力会社が新しく送電線を敷設するために測量業務が発生しています）・その他、世田谷区周辺の金融機関関連の業務等も発生致します。 ■社内体制・以下の様に豊富な有資格者が在籍しており、専門性を磨いて頂ける環境です。・土地家屋調査士：2名・測量士：10名前後・年齢層：20代後半～40代が中心です。在籍しているスタッフも10年以上勤務の方の在籍も多数で長期就業がイメージできる環境です。・取引先も新規の取引先よりも既存の大手取引先が多く、顧客基盤は安定しております。 ■残業時間に関して繁忙期と閑散期併せて、平均残業時間20～30時間程になります。当社は7時間30分と所定労働が短いです。所定労働８時間の場合、残業は10～20時間程となり、業界内でも低い水準となります。 ■魅力について・1969年創設、老舗の測量設計会社です。先述した大手企業との取引実績も非常に厚く、安定した案件の受注がございます。・3DスキャナーやGIS測量など、最新の測量機器を導入し、先端の業務に取り組む事が可能です。・土地、建物、司法書士部門に分かれていて、ワンストップサービスを展開しております。・登記は年間2000件ほどの取り扱いがあり、多様な案件に関わりながらスキルアップを図る事が可能です。・大手からの安定した受注があるため、働き方もワークライフバランスを持ちながら働く事が可能です。過剰な残業等なく、長期就業がイメージしやすい環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区代沢3-7-10 勤務地最寄駅：各線／下北沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,700円～500,000円＜月給＞ 285,700円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■手当等を含めた年収目安が上記となります ■昇給：年1回 ■賞与年2回（夏と冬でおおよそ月給の1か月づつ程度支給） ■決算賞与（3月）※業績によって支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社パークジャパン

その他

東京都渋谷区東2-22-14ロゼ氷川5F

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設立 1997年
従業員数 75名
平均年齢 38.0歳

求人情報全3件

【調布市】パーキング機器のメンテナンス／残業15h程度／賞与5ヶ月・土日祝休・転勤なし／教育体制◎

【自動車整備士などメンテナンス経験者多数活躍！／土日祝休み・年休126日・賞与年3回・福利厚生充実／働きやすさとスキルアップを両立できる環境】 ◇こんな方におすすめ◇ ・自動車整備士や、バイク等の整備経験をお持ちの方・券売機や複合機のメンテナンス経験をお持ちの方・車やバイク等、機械いじりが好きな方・当社が管理・運営するコインパーキングや月極駐車場に設置された各種パーキング機器（精算機・ロック板・ゲート等）の定期点検や保守・メンテナンス、新規設置や機器設定、トラブル発生時の修理対応をお任せします。・担当エリア内の現場を巡回し、安定した駐車場運営を支える重要なポジションです。 ■具体的な仕事内容・1日5～6現場を計画的に巡回し、各駐車場機器の定期点検・整備（動作確認・清掃・消耗部品の交換等）・新規オープン駐車場の機器設置工事の手配、料金設定やシステム調整・駐車場の故障やトラブルに対する2次対応修理（勤務時間外での対応はほぼなし）・点検・修理内容の記録、報告書作成（PCを利用した簡単な入力業務あり）・担当エリア：一都三県（出張無し） ※巡回業務がメインであり、トラブルはほぼございません。 ■教育体制先輩社員によるトレーニング期間（3か月以上）がありますので安心してご応募ください。 ※自動車整備士、メンテナンス経験者などが活躍しております。 ■配属先情報 20代から40代前半まで幅広い年代が活躍中です。 ■業務の魅力・営業要素・ノルマなし／自分でルートや作業計画を立てられる自由度・土日祝完全休み・年間休日126日／残業は1日1時間弱・夜勤、緊急呼び出し等は基本的になし／数年に一度あるかない程度・有給取得率83.3％（2024年実績）でプライベートも充実・賞与年3回、5ヶ月分支給実績 ■就業環境転勤なし・駅徒歩1分の好立地／健康や働きやすさを配慮した福利厚生（飲み物無料・家賃補助・退職金制度等）／ベネフィットステーション利用可 ■企業の特徴/魅力設立以来、駐車場運営を通じた社会貢献を実践。中途採用が9割以上、入社1年目から活躍できる環境です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞つつじヶ丘事業所住所：東京都調布市西つつじヶ丘3-37-2 PARK MODERN つつじヶ丘 202号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制賃金は経験・スキル・年齢を考慮して決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～280,000円その他固定手当/月：50,000円～70,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は年3回、計5ヶ月分（前年度実績）支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】コインパーキング提案営業／賞与5ヶ月分◆土日祝休み◆未経験歓迎◆研修制度あり

【土地オーナー様へのコインパーキング活用提案／渋谷駅近・賞与年3回／地域貢献性の高い営業職です】・当社が展開するコインパーキング事業において、土地オーナー様に対し土地の有効活用の手段としてコインパーキングの設置をご提案いただきます。・市場調査からプランニング、商談、契約、開業後のフォローまで一貫して担当し、オーナー様の資産価値向上と街づくりを支援する役割です。・ノルマはなく、インセンティブや表彰制度を通じて成果を正当に評価します。 ■具体的な仕事内容以下のような流れで進めていきます。・担当エリア内の市場調査や土地所有者様の情報収集・電話、訪問、ＤＭ等でのアプローチ・最適な運用プランの企画・提案（車室や進入路などの配置）・ご契約締結から工事の手配、オープン後の料金体系変更等のフォロー業務　等 ■やりがい・地域の利便性向上にもつながるため、目に見える成果で社会的価値と達成感を得られます。・オーナーや不動産会社と長期的な信頼関係を築けるほか、営業・交渉・プランニングといった幅広いスキルが身につき、キャリア成長につながります。 ■配属先情報本社営業は約10名程度、20～30代中心の部署です。中途入社が多く、不動産営業や携帯ショップの営業、ネイリストなど異業界からの転職者も活躍しています。 ■教育体制 6か月以上の研修（先輩同行）や社外セミナー参加費用会社負担、資格取得支援もあり着実に成長できます。 ■就業環境土日祝休み・年間休日126日、有給取得率83.3％。外回り手当、飲料補助、家賃補助、退職金制度など福利厚生充実。 ■会社・求人の魅力：設立1997年、安定経営、年3回の賞与・昇給あり。家族的な社風と高い定着率を誇り、社会貢献活動にも積極的です。・ノルマなし、インセンティブ有、社長賞表彰などやりがいのある環境。地域に根ざし社会貢献性の高い提案活動を行えます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区東2-22-14 ロゼ氷川5F 勤務地最寄駅：JR各線線／恵比寿/渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制給与はこれまでの経験やスキルを考慮して決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,000円～280,000円その他固定手当/月：56,000円～70,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は年3回、計5ヶ月分（前年度実績）。昇給年1回（前年度実績3～5％UP）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。