京都インターナショナル株式会社 【京都／転勤なし】美容サロンのスーパーバイザー／正社員／夏季休暇・年末年始休暇あり／月給26.7万～

【京都／転勤なし】美容サロンのスーパーバイザー／正社員／夏季休暇・年末年始休暇あり／月給26.7万～

変更の範囲：無
～京都／転勤なし／ノルマなし／美容サロンオーナーへの運営トレーナー／美容の知識を活かして経営も学べる～
■業務内容：
京都・滋賀・大阪にある36店舗のサロンの経営管理が主な仕事です。
特別な資格がなくても、CP化粧品に対するご自身の愛着・信頼と、傘下サロンに寄り添う姿勢があれば大丈夫です。※入社してすぐは当社のエステを勉強するためにスタッフとして勤務いただきます。
■業務詳細：
本店サロンでの現場対応を中心に活動して頂きます。サロンの経営管理（自身は7～8店舗）をお願いします。PCデータを使って、各サロンの強み弱みを分析。電話対応や訪店にて「サロンに寄り添う姿勢」を大切に、スーパーバイザー（CPの呼称：『トレーナー』）として経営をサポートして頂きます。
■仕事のやりがい：
本ポジションで必要なスキルは、美容知識やアドバイス力というよりも「サロンに寄り添う姿勢」です。その姿勢を元に共に歩むからこそ、例えば新店オープンの際には、オーナーから『感謝の言葉』を貰えたり、共に喜びを分かち合うことができます。オーナーからすると、一方的なアドバイスではなく、わからないことだらけのサロン運営を支えてくれるトレーナーの存在は心強く、結果、深い信頼関係を築くことが可能です。
■将来のキャリアパス：
「トレーナー」としての経験を積んでいただいたあとは、マネージャーや課長といった役職を目指していただくことも可能です。
■当社の営業方針：
営業ノルマなし。リピートしていただくことが重要なため、長いスパンでサロンの売上UPを目的としたフォロー、アドバイス。キャンペーンを通じて、新客獲得・お家でのお手入れアドバイス等の経営管理に努めて頂きます。
■当社について：
当社は、CPコスメティクス（TBSグループ）という化粧品メーカーの代理店です。CPコスメティクスは『美の創造と夢の実現』をめざし、ソニーグループの化粧品ブランドとして1979年に誕生。研究から製造まで一貫した化粧品づくりを行う自社工場「静岡プロダクツセンター」を持ち、全国に1230店舗のサロンを展開中。弊社は、その関西の代理店として現在36店舗を運営管理しています。直近の目標50店舗拡大実現のため、また世代交代も含めた“若い力”の育成を目的に、一緒に働けるスタッフを募集しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれも該当する方
・普通自動車免許をお持ちの方
・顧客折衝経験がある方
・エステや化粧品に関して興味のある方
■歓迎要件：
・エステや化粧品に関する業務経験のある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府宇治市木幡御園20-106
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無
【変更の範囲：無】

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
300万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～300,000円
固定残業手当/月：47,000円～65,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
267,000円～365,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
■昇給：年1回（年1回（４月））
■賞与：年2回（年2回（７、12月））
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定あり／月1万円まで
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度・資格補助補足：OJTにてサポートします

＜その他補足＞
■その他補足：各種手当あり

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数112日

週休2日制
GW・夏季休暇・年末年始休暇
※月に1度月曜日の出勤あり