一般財団法人経済調査会 【東京】建設資材価格調査の総合職※定着率98％/年休128日/実働7h/残業16h/各種手当充実◎

【東京】建設資材価格調査の総合職※定着率98％/年休128日/実働7h/残業16h/各種手当充実◎

～公共機関が顧客の為経営安定◎社会貢献◎福利厚生充実・住宅家族手当有～
同会では、主に国土交通省をはじめとした公共機関などの発注者から委託を受け、建設資機材価格や工事費等の市場調査、分析、研究、評価を行う調査研究を実施しております。調査結果は報告書により委託者へ提出し、建設資機材価格設定、工事積算、原価管理など、多くの目的に活用されています。
■業務内容:
建設資機材価格や工事費等の調査および出版事業における総合職として、下記業務を担当いただきます。
（1）調査研究…建設資材価格や工事費等、公共工事に関する価格や積算に必要な情報調査。調査先（資機材のメーカーや商社、建設会社等）への調査を実施後、集計・分析し得られた調査結果を自主調査結果として刊行物掲載する他、受託調査に関しては発注機関への受託業務報告書として取りまとめ報告
（2）出版・制作…「月刊積算資料」をはじめとした定期刊行物や建設関連の各種単行本の編集や制作進行管理、出版物・掲載記事の企画立案等を担当
（3）情報開発…各種データベースの維持管理、顧客向けデータ作成・提供
（4）業務…出版物、電子情報提供サービスの営業、販売管理、講習会の開催
■同会の特徴・魅力：
★働きやすい職場環境
中途入社者が多い環境ですので直ぐに馴染むことができます。入会3年未満の社員離職率は、過去10年間の退職率わずか2％と、非常に高い定着率を誇っています。
入社後2日間はオリエンテーションにて事業内容及び各部門の業務内容を説明します。配属後、現場でのOJT研修（3ヶ月間）にて先輩職員と共に仕事を進めていきます。
平均残業時間16時間程度、年間休日120日以上（完全週休二日制（土日祝））と安定した就業環境です。
★社会貢献性・安定性
公共事業に関わることができ、社会貢献性を強く感じられます。設立から60余年の歴史を持つ公益性の高い調査機関で、プロジェクトのマネジメント力、検証力など、様々な力が身につきます。
★充実した社内制度
住宅手当、退職金制度など、長期就業をサポートする制度が整備されております。そのほか、外部研修に参加した際の受講費補助、技術士やRCCM等の資格取得のための研修の他、研修参加者への受講料、参考資料代の補助も行っています。さらに合格者には5～10万円の手当を支給しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・建設関連業界経験（ゼネコン、サブコン、建設コンサル、資材メーカー、発注者等の経験）
・普通自動車第一種運転免許

■歓迎条件：
技術士（建設部門）及びRCCM等の資格、設計、積算、施工管理等の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区新橋6-17-15 菱進御成門ビル
勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
有
全国転勤があります。「本拠地制度」により、転勤になった場合においても、5年以内に希望勤務地へ帰任することができます。希望勤務地以外への転勤期間は最長5年となります。

＜勤務時間＞
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間は月16時間程度※部署によって変動がございます。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
総合職での採用となります。

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
480万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：202,300円～298,600円

＜月給＞
202,300円～298,600円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）※今年実績　月給×7ヶ月分支給となっております。
■年収例：525万円（25歳）、703万円（30歳）、854万円（35歳）
※時間外手当を含まない金額となります
※年齢、家族構成、配属地域、資格取得状況により変動します

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（非課税限度額を上限）
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：月7,100円～40,300円（地域に応じて設定）
寮社宅：転勤者には借り上げ社宅制度あり
社会保険：出版健康保険組合加入
厚生年金基金：出版企業年金基金加入
退職金制度：確定給付企業年金等

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■新人職員研修（入社3日間）、OJTによる実務研修（3ヶ月間）、社内勉強会
■技術士、RCCM等資格取得支援制度（合格者に対し年額6～24万円の手当を支給）、外部研修に参加した場合の受講費補助

＜その他補足＞
■転勤者には借り上げ社宅を探す際の費用、引越し費用、転勤手当支給
■単身赴任の場合別居手当、帰省による月2回の交通費支給
■家族手当補足：配偶者月17,500円、子1人につき月10,000円（15歳未満までは別途1人につき月3,000円支給）
■ライフプラン手当
■企業型確定拠出年金制度
■住宅手当(勤務地・世帯形態などの区分に応じて7,100~40,300円)
■退職金制度
■資格取得費用補助(合格者には、資格種類に応じて年額6～24万円を支給)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数128日

夏期休暇（7～9月の期間内に5日間取得可能）、年末年始休暇（12月29日～1月4日まで7日間）、創立記念日（9月9日）、有給休暇、慶弔休暇
※入社直後の有給休暇付与日数は入社月により変動します。