2ページ｜業種【その他】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

有限会社石見淨化槽センター

その他

島根県江津市都野津町2307-43

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設立 -
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全1件

【島根県江津市／未経験歓迎】浄化槽の点検・清掃◆国家資格、浄化槽管理士取得支援あり！/安定事業

＜地域の生活インフラを支える浄化槽点検清掃スタッフ/浄化槽管理士募集＞＜未経験歓迎/資格取得支援あり/認可事業のため安定・長期就業可能＞ ■求人概要当社は、下水道が未整備の地域を中心に、各家庭や施設で使用される浄化槽の点検・清掃業務を通じて、生活排水をきれいな水に戻し、自然環境の保全に貢献しています。今回の募集は、浄化槽の清掃から担当エリアの定期巡回、状態説明や使用上のアドバイスなどをお任せいたします。未経験の方から国家資格（浄化槽管理士）取得までサポートがあり、安定事業で地域貢献ができる業務です。 ■具体的には以下の業務を経験・資格に応じて担当いただきます・予め予約されている顧客の浄化槽内の汲み取り、清掃・担当エリアの顧客を訪問し、浄化槽内部の汚れ具合や機械の動作を点検・浄化槽の水質検査や機械の簡単な修理/消毒薬の補充などを行います・お客様への浄化槽の状態説明や、正しい使用方法のアドバイス・資格取得者は、保守点検や維持管理、装置調整や清掃チーム業務も担当 ■扱うサービス浄化槽維持管理（バクテリア管理・水質検査・清掃業務）を通じて、地域の衛生的な生活環境を守ります。 ■組織構成浄化槽維持管理部門15名在籍（20代3名、30代5名、40代1名、50代4名、60代2名）未経験・幅広い年齢層のスタッフが活躍中です！ ■業務の魅力浄化槽の点検・清掃は、法律で義務付けられており、景気に左右されず仕事量が安定しております。認可を受けた企業のみが対応できる事業となります。自然環境保全や社会貢献を実感できるやりがいのある仕事です。 ■教育体制/ステップアップ中型自動車免許の取得が必須となります。2～４ｔの車両を運転します。（取得日により普通自動車免許での対応も可能な場合あり）また、希望者は国家資格「浄化槽管理士」取得も目指せるポジションとなりますので、向上心を持って勤務する事も可能です。チームリーダーや管理職へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力創業60年以上の安定企業として、地域の衛生と環境保全に取り組む誇りある事業。自然の循環を守り、未来にきれいな水を残す社会的使命を果たします。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：島根県江津市都野津町2307-43 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～240,000円＜月給＞ 200,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給はこれまでの経験など考慮して決定します ※残業・所要を想定したモデル年収となります ■賞与あり/年2回＜資格手当＞・中型自動車免許　10,000円・浄化槽管理士　30,000円・浄化槽技術管理者　15,000円・下水道技術検定三種　15,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウェザーコック

その他

北海道札幌市白石区東札幌六条4-1-11

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設立 1984年
従業員数 13名
平均年齢 37.0歳

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【札幌】模型クリエイター◆地図・地形模型制作／GIS処理／博物館展示模型◆年休123日（土日祝）

◇博物館に展示される地図・地形模型やGIS処理、プロジェクションマッピング模型の設計・制作・設置◇ ★全国の数多くの有名企業や自治体の３Dデザインを手掛ける注目企業★ 模型クリエイターとして、主に地図・地形模型・GIS処理を担当するほか、当社が手掛ける立体模型全般の制作に関わっていただきます。【主な仕事内容】地図・地形模型の制作全般、GISデータ加工全般立体模型全般の案件管理、デザイン作成クライアントとの打合せや仕様調整施工図面や詳細図面の作成立体模型の制作全般、納品 ■配属部署について：・クリエイティブ部門は、部長（50代男性）とメンバー4名（40代男性1名30代女性1名）の5名体制となっています。アピールポイント: 当社は、クリエイティブな環境での仕事を求める方に最適な職場です。あなたのデザインスキルを活かし、魅力的なプロジェクトに携わるチャンスがあります。チームメンバーは多様なバックグラウンドを持っており、お互いに刺激し合いながら成長できる環境を提供しています。当社は、模型の可能性を追求する。というビジョンを掲げており、業界内でも注目される存在として成長しています。私たちと一緒に未来のデザインを創り上げていきましょう。興味がある方はぜひご応募ください。求める人材: 地図・地形模型・GISに興味がある方を歓迎します！変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市白石区東札幌六条4-1-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,000円～267,000円その他固定手当/月：12,000円固定残業手当/月：64,000円～83,000円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 272,000円～362,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：25歳年収350万円、30歳年収400万円 ■世帯主に住宅手当・燃料手当支給、私用端末使用の場合BYOD手当支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社ＳＯＷＡ

その他

埼玉県さいたま市西区大字指扇2492-2

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設立 1971年
従業員数 22名
平均年齢 -

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【さいたま市/未経験歓迎】正社員事務（書類作成等）◆土日祝休／残業5h程／ライフワークバランス◎
- NEW
【未経験から始める！公共インフラを支える書類作成業務／残業5h以内程度】 ■業務概要：有限会社SOWAでは、大手電力会社関連の公共インフラを支える書類作成・CAD設計補助のお仕事を募集しております。未経験からでも安心してスタートできる環境が整っています。 ■職務内容：・大手電力会社の工事に伴う、出願申請書類の作成やCADを使った設計図面作成や修正を行います。【未経験者もご安心を】・業務内容を理解するまで、社内で書類作成などから教えます。図面は平面図や断面図のみです。・入社後は2日間で仕事の詳細に関する説明を行い、机上研修を約2週間予定しています。一人前までは3年ですが、自分のペースで成長していければOKです。 ■組織構成：・全体では18人のメンバーが所属しており、今回の業務を担う出願グループは8名が在籍しております。（30～50代）・勤続年数20年のスタッフも在籍中！ ■入社後の流れ：入社後、2日間で業務の詳細を説明し、その後2週間の机上研修を行います。 ■働く環境の魅力：・基本土日祝休み(年3回土曜出勤日あり）、残業は5h以内程度と少なくライフワークバランスを大事にできる環境◎ ・賞与年2回支給あり ■当社の雰囲気について：社歴や年齢に関係なく仲間同士でフラットな関係を築いており、和気あいあいとコミュニケーションを楽しんでいます。団結力があり、意見や相談などもしやすい雰囲気なので、すぐに馴染める環境です。 ■当社について：有限会社SOWAは1971年に設立し、大手電力会社関連の公共インフラを支える事務代行業務を行っております。社会貢献度の高い業務内容であり、安定経営を行っております。全員未経験からスタートし、しっかりとした研修制度で成長できる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：埼玉県さいたま市西区指扇2492-2 勤務地最寄駅：JR川越線／指扇駅駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞東電タウンプランニング（（株））埼玉総支社別館（出向先住所：さいたま市北区日進町2-520 勤務地最寄駅：JR　川越線／日進駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 260万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,200円～250,000円＜月給＞ 187,200円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜収入モデル＞・中堅層（3年）：207,000～（年収380万※手当、賞与（2回）含む）・ベテラン層（10年）：240,240～（年収480万※手当、賞与（2回）含む） ■昇給あり（年1回） ■賞与あり（年2回：査定に準ずる）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

岡山県高速運輸事業協同組合

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

岡山県岡山市北区青江1-22-33

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【岡山市／未経験歓迎】総務事務◆年休125日・残業10ｈ・賞与あり◆岡山の物流を支える協同組合

＜事務未経験OK！総務事務／岡山県内100社以上の運送会社を支援する協同組合の安定基盤／年休125日・残業10ｈ・賞与実績4.3ヵ月・転勤なし＞岡山県下の中小運送会社で組織する協同組合にて、ETCカードの管理や高速料金の計算、資料作成、カスタマーサービスなどの以下業務をお任せします。 ■担当業務： [1]ETCカードの管理、トラブル対応（組合員123社、約3,500枚のETCカードを管理）「カードが使えない」「エラーが出た」といった相談に対応して、 └再発行の手続き └エラー原因の特定 └「このケースならこう対応してください」というご案内 [2]高速道路料金の計算、請求書発行 └組合員ごとの利用料金を計算し、請求書を発行（専用システム使用） [3]会議運営、資料作成 └定例会議の資料作成（フォーマットあり） └理事会に向けた資料作成、準備 └総会の運営サポート [4]ネットワーク機器対応 └社員さんからのPC設定、LAN接続などのちょっとしたIT相談に対応。専門知識がなくても、少しずつ覚えていけるレベルです。 ■組織構成： 6名（男性4名、女性2名／20代1名、30代1名、40代1名、50代1名、60代2名） ■働く環境： ◎少人数の落ち着いたオフィス環境。ゆとりのある雰囲気の中で、自分のペースに合わせて業務を習得できます。 ◎気さくで穏やかな先輩社員が丁寧にサポート。分からないことも気軽に質問しやすい環境です。 ◎事前申請による休暇取得がしやすく、プライベートの予定などにも柔軟に対応できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市北区青江1-22-33 勤務地最寄駅：JR備前西市駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 301万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～215,000円＜月給＞ 185,000円～215,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(前年度実績4.3ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山市】＜未経験歓迎＞一般事務　◆年休125日／賞与4.3ヶ月分／残業月10h程度

＜正社員登用前提×事務未経験OK！協同組合での一般事務＞岡山県下の中小運送会社で組織する協同組合にて、ETCカードの管理や高速料金の計算、資料作成、カスタマーサービスなどの以下業務をお任せします。 ■担当業務： [1]ETCカードの管理、トラブル対応（組合員123社、約3,500枚のETCカードを管理）「カードが使えない」「エラーが出た」といった相談に対応して、 └再発行の手続き └エラー原因の特定 └「このケースならこう対応してください」というご案内 [2]高速道路料金の計算、請求書発行 └組合員ごとの利用料金を計算し、請求書を発行（専用システム使用） [3]会議運営、資料作成 └定例会議の資料作成（フォーマットあり） └理事会に向けた資料作成、準備 └総会の運営サポート [4]ネットワーク機器対応 └社員さんからのPC設定、LAN接続などのちょっとしたIT相談に対応。専門知識がなくても、少しずつ覚えていけるレベルです。 ■組織構成： 6名（男性4名、女性2名／20代1名、30代1名、40代1名、50代1名、60代2名） ■働く環境： ◎少人数の落ち着いたオフィス環境。ゆとりのある雰囲気の中で、自分のペースに合わせて業務を習得できます。 ◎気さくで穏やかな先輩社員が丁寧にサポート。分からないことも気軽に質問しやすい環境です。 ◎事前申請による休暇取得がしやすく、プライベートの予定などにも柔軟に対応できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市北区青江1-22-33 勤務地最寄駅：JR備前西市駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 301万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～215,000円＜月給＞ 185,000円～215,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(前年度実績4.3ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社佐藤管材工業

その他

岡山県岡山市北区大内田830-2

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設立 1951年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全3件

【岡山市北区／未経験歓迎◎】水道管資材のルート営業◇インフラ維持に貢献／明るい社風／面接1回◇
- 締切間近
～岡山県トップクラスシェアの水まわり専門商社で地域インフラを支える営業職～＼Point／・ライフラインに関するお仕事で安定性抜群◎ ・岡山県優良建設工事の表彰を4回受け、技術力も認められています・面接1回で、雑談形式のラフな面接です ■当社について：当社は、水道・下水道・住宅設備・空調設備など、人々の暮らしに欠かせない"水まわり"の製品を扱う専門商社です。創業以来、地域インフラを支え続けており、県内トップクラスのシェアを誇っています。さらに工事部門も保有しており、販売から施工まで一貫して対応できることが強みです。 ■仕事内容：既に取引のある設備工事会社や建設会社、水道工事会社などへ、上下水道資材等に関する営業をお任せします。幅広い商品の中から、お客様のニーズに合った商品を提供します。＜具体的には＞・お客様先への定期訪問・工事計画のヒアリング・水道資材や住宅設備機器の提案・見積作成・納品手配・メーカーとの調整・アフターフォロー飛び込み営業中心ではなく、お客様との関係構築を大切にする営業スタイルです。＜扱う商材＞・上下水道関連資材・配管資材・バルブ・ポンプ・給排水設備・住宅設備機器・空調設備関連商品など人々の生活や街づくりを支える製品ばかりなので、「自分の仕事が地域の役に立っている」と実感しやすい仕事です。＜担当エリア＞県内一円～隣県の一部まで。 ■入社後：まずは先輩社員とお客様先の同行からスタート。未経験入社を前提としているため、イチから知識も営業力も身につけられます。 ■未経験でも活躍できる理由：（1）業界知識は入社後に学べる取り扱う商品数は多いですが、最初から全て覚える必要はありません。先輩社員との同行営業やOJTを通じて、商品知識、業界知識、営業スキルを少しずつ習得できます。（2）人柄重視営業経験よりも、素直に学べる、コミュニケーションが好き、誠実に対応できるといった人柄を重視。接客・販売経験者も活躍しやすい環境です。（3）地域のお客様との信頼関係が大切新規開拓よりも既存顧客との関係づくりが重要なため、「数字を追い続ける営業」より、「お客様に頼られる営業」を目指したい方に向いています。

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市北区大内田830-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,000円～299,500円その他固定手当/月：3,000円～4,000円＜月給＞ 201,000円～303,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はスキル・経験によって前後いたします ■モデル年収：・20代後半350万～・30代450万～　・40代500万～・役職：次長700～750万／部長800万 ■賞与：年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山市北区／転勤無し】管材・ポンプ等を取り扱う施工管理◇インフラ維持に貢献／明るい社風／面接1回◇
- 締切間近
～これまでの施工管理経験を活かしながら、地域インフラを支えるより専門性の高いフィールドへ～＼Point／・ライフラインに関する商材を扱うお仕事なので安定性抜群です・岡山県優良建設工事の表彰を4回受けており技術力も認められております・面接1回で、内容も雑談形式のラフな面接です ■採用背景：さらなる大規模な工事プロジェクトに対応できる組織体制に向けて、一緒に地域のインフラに貢献したいという想いの方を募集しています。人員不足により新規入札ができていない現状のため、増員することで入札数を増やし、売り上げの拡大を予定しております。 ■業務内容：施工管理として、上下水道工事や排水機場整備工事などの現場運営を担当いただきます。 ■主な業務：・発注者との打ち合わせ・協力会社の手配・工程管理・安全管理・品質管理・原価管理・工事写真撮影・各種書類作成・資材発注および施工計画立案・担当案件・排水機場整備工事・上下水道本管工事・管路・ポンプ設備工事・公共インフラ関連工事案件は公共工事が中心となるため、社会貢献性が高く、地域の暮らしを支える実感を得ながら働けます。＜件数＞ 1年に2件～3件を担当※2期にまたがる工事もございます＜入社後＞入社後からは資格取得のために現場でサポートしつつ勉強をしていただきます。 ※資格受験に実務経験が必要なため ※資格をお持ちの方は現場での管理業務をお願いします ■組織構成： 30代以上が多いですが20代の方も在籍しています。 ■働き方：仲間たちはみんな気さくで大らかな性格です。雑談が多い職場なので、休憩中には笑いが絶えません。新しく入社頂いた方は、社員みんなで成長をサポートしていく体制となっています。 ■当社について：当社はこれまで培ってきた技術を結集し、老朽化した水道管の更新や、気候変動による集中豪雨に対応できるポンプ設備などへの新たなニーズの高まりに対応しています。また、当社では小水力発電といった再生可能エネルギーなどの新しい分野にも積極的にチャレンジ。そこには、これまでも新しい技術に挑み続け、基本を一つ一つ積み重ねてきた大きな自信があります。地域の皆様に愛される高い技術をお届けしたいと考えています。

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市北区大内田830-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～530,000円その他固定手当/月：1,000円＜月給＞ 221,000円～531,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はスキル・経験によって前後いたします ■モデル年収：・30代450万～　・40代500万～・役職：次長700～750万／部長800万 ■賞与：年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社石竹

その他

埼玉県さいたま市桜区桜田3-3-1浦和青果市場内

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設立 1969年
従業員数 63名
平均年齢 41.0歳

求人情報全1件

【埼玉／西浦和】青果物の営業◆インセンティブ＆食事手当有り／資格取得奨励金有り／青果物流通総合商社

～既存顧客中心の法人営業／埼玉県内ではトップクラスのシェア／福利厚生充実／マイカー通勤可～ ■業務概要：果物流通総合商社として市場流通段階での仲卸業務を担う当社。そんな当社にて営業職を募集いたします。 ■業務詳細：青果の営業担当として担当商品を持ち、自身で仕入から販売まで担当いただきます。（※新規開拓などではなく既存取引先様への販売です）実際に商品を見せながら、小売店のバイヤー等に提案いただきます。また、青果は相場が毎日変わりますので、過去実績や市場の情報を見ながら翌日分も発注をかけていきます。 ■ポジションの魅力：・営業は成績によってインセンティブもあり、頑張った分評価が還元されモチベーションを保ちやすい環境です。 ■入社後の流れ：入社後は、まずは現場でフォークリフトに乗って仕分け作業から進めていただき、ここで、取引先様の特徴などを徐々に把握していただきます。また、あわせて先輩社員の指導のもと、青果について日々学んでいただきます。取り扱う青果物は産地、時期により価格は変動しますが、経験を積んでいただけば、徐々に適正な判断ができるようになってきます。 ■働き方：・市場ならではの時間帯での業務になりますが、その分終了する時間も早いため、プライベートの時間を作り出すことができます。・有給は75％消化、リフレッシュ休暇として1～2週間の纏まった有給を取ります。また深夜帯の仕事なので慣れるまでは大変ですが、通勤時は渋滞もなく、深夜手当もつくので給与は高めです。 ■組織構成：野菜部7名、果実部4名で構成されています。平均年齢38歳の比較的若い部署です。 ■当社について：青果物流通総合商社として市場流通段階での仲卸業務を担っています。また、小売店の仕入れを代行する当社の受注取引システム「トータルサポートシステム」により、仲卸としてだけでなく、集荷・品質評価・価格決定・配送まで含めたトータルなサポートを可能にしました。当社を利用するお客様には、集荷作業の手間を省き、販売管理をはじめ店舗販売の効率化や売り上げアップにつながるソリューションを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市桜区桜田3-3-1 浦和青果市場内勤務地最寄駅：武蔵野線／西浦和駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～360,000円固定残業手当/月：70,000円～117,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 298,000円～477,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年2回（7、12月）※実績に応じては年3回支給 ■前年収を考慮の上決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社西崎自動車

その他

岡山県岡山市北区玉柏1833-2

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設立 1965年
従業員数 47名
平均年齢 -

求人情報全2件

【岡山／倉敷】車検のコバック指定工場の自動車整備士◇資格不問／予約制車検／祝日休

＜岡山市/倉敷市にて車検のコバックを4店舗運営＞＜「指定工場」整備士/基本予約制の対応/1日10件ほど＞＜年間休日107日/繁忙期3カ月/通常9カ月/祝日休み＞ ■求人概要：車検専門店『車検のコバック』で高品質なサービスを追及/提供している当社の整備士を募集いたします。転居を伴う異動はないので、まずは希望をお伺いします。＜具体的には＞自動車の整備・点検、顧客対応等の幅広い業務を担当いただきます。・来店顧客へのヒアリング（車検/オイル交換/故障の修理など確認）・車の診断（実際の車の状態を確認/ブレーキパッドなど重点ポイントの確認/整備・部品交換の診断）・お客様へのご報告・整備・点検の内容決定・車検であれば法定点検/他部品交換・修理・板金等の専門修理が必要な場合は専門部への依頼・引渡し ■組織構成各店舗4~5名（平均30代前半） ■業務の特長・依頼で一番多いのは、車検・定期点検となります。基本故障等の緊急時を除いて予約制となっていますので、効率的に計画性をもって業務を遂行できます。1日10件ほどの対応をお任せします。・故障などの緊急を要する場合は、チーム内で相談し臨機応変に進めてまいります。また対応の内容によっては、他部署との連携も発生します。他にお客様との対応では自ら整備内容の説明や修理の提案なども行いますので、一定のコミュニケーション能力が必要となります。・整備士にも一定のお客様対応があるため、商談によるメンテナンス受注など、好成績者個人にメンテナンス粗利の1%～3%（上限30,000円）を支給するインセンティブ制度を導入。自身の成長や仕事への成果に対しての喜びが得られる工夫を施しております。 ■企業の魅力当社は国の検査場と同基準の設備を整え、国土交通省による「指定工場」の認定を受けています。そのため、ご依頼いただくお客様からの信頼が高く、当社のみで車検を完了させることができ点で、リーズナブルな価格設定をご提供できます。これらの環境から、安定的に予約が入るため事業が安定しております。また、高い水準で整備の経験を求められる為、整備士としてのスキル・専門性の習得にもメリットがあります。

＜勤務地詳細＞コバック倉敷羽島店住所：岡山県倉敷市羽島289-14 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～370,000円＜月給＞ 260,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ※賞与：年2回（7月・12月）前年度実績1.5ヶ月分 ※昇給：年1回（4月） ※店舗車検目標や整備提案に応じてインセンティブあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山市北区】車検のコバック指定工場の自動車整備士◇資格不問／予約制車検／祝日休

＜岡山市/倉敷市にて車検のコバックを4店舗運営＞＜「指定工場」整備士/基本予約制の対応/1日10件ほど＞＜年間休日107日/繁忙期3カ月/通常9カ月/祝日休み＞ ■求人概要：車検専門店『車検のコバック』で高品質なサービスを追及/提供している当社の整備士を募集いたします。転居を伴う異動はないので、まずは希望をお伺いします。＜具体的には＞自動車の整備・点検、顧客対応等の幅広い業務を担当いただきます。・来店顧客へのヒアリング（車検/オイル交換/故障の修理など確認）・車の診断（実際の車の状態を確認/ブレーキパッドなど重点ポイントの確認/整備・部品交換の診断）・お客様へのご報告・整備・点検の内容決定・車検であれば法定点検/他部品交換・修理・板金等の専門修理が必要な場合は専門部への依頼・引渡し ■組織構成各店舗4~5名（平均30代前半） ■業務の特長・依頼で一番多いのは、車検・定期点検となります。基本故障等の緊急時を除いて予約制となっていますので、効率的に計画性をもって業務を遂行できます。1日10件ほどの対応をお任せします。・故障などの緊急を要する場合は、チーム内で相談し臨機応変に進めてまいります。また対応の内容によっては、他部署との連携も発生します。他にお客様との対応では自ら整備内容の説明や修理の提案なども行いますので、一定のコミュニケーション能力が必要となります。・整備士にも一定のお客様対応があるため、商談によるメンテナンス受注など、好成績者個人にメンテナンス粗利の1%～3%（上限30,000円）を支給するインセンティブ制度を導入。自身の成長や仕事への成果に対しての喜びが得られる工夫を施しております。 ■企業の魅力当社は国の検査場と同基準の設備を整え、国土交通省による「指定工場」の認定を受けています。そのため、ご依頼いただくお客様からの信頼が高く、当社のみで車検を完了させることができ点で、リーズナブルな価格設定をご提供できます。これらの環境から、安定的に予約が入るため事業が安定しております。また、高い水準で整備の経験を求められる為、整備士としてのスキル・専門性の習得にもメリットがあります。

＜勤務地詳細1＞本社住所：岡山県岡山市北区玉柏1833-2 勤務地最寄駅：JR津山線／玉柏駅受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）＜勤務地詳細2＞コバック岡山円山店住所：岡山県岡山市中区円山106-1 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～370,000円＜月給＞ 260,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ※賞与：年2回（7月・12月）前年度実績1.5ヶ月分 ※昇給：年1回（4月） ※店舗車検目標や整備提案に応じてインセンティブあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

たんぽぽ薬局株式会社

その他

岐阜県岐阜市若宮町9-16トーカイビル9F

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設立 1995年
従業員数 1,468名
平均年齢 34.3歳

求人情報全4件

【吉野郡／大淀町】調剤事務◆未経験歓迎／年間休日122日／くるみん・えるぼし認定の安定企業で活躍

～年間休日122日／くるみん・えるぼし認定企業／未経験歓迎／充実した研修制度／福利厚生充実／全国160店舗以上展開の安定企業で長期就業可能～ ■概要：たんぽぽ薬局株式会社が運営する調剤薬局にて、患者さま対応から処方せん入力、薬剤師のサポート業務まで幅広く担当いただく調剤事務職です。同社は全国で160店舗以上の保険調剤薬局を展開しており、地域医療を支える存在として成長を続けています。未経験からでも挑戦できる教育体制が整っており、医療業界で専門性を高めながら長期的なキャリア形成が可能です。 ■担当業務：調剤薬局の窓口スタッフとして、来局される患者さまの受付対応や事務業務を担当いただきます。患者さまが安心して利用できる環境づくりを行うとともに、薬剤師が円滑に業務を進められるようサポートしていただきます。 ■業務内容：・患者さまの受付対応、電話応対・処方せん内容のPC入力業務・レセプト業務（調剤報酬請求関連業務）・お薬手帳やジェネリック医薬品に関するご案内・待合室の環境整備や患者さまへのお声掛け・OTC医薬品（一般用医薬品）の在庫管理や商品管理・調剤室内での集薬補助業務・在宅医療に関するサポート業務・各種書類作成やデータ管理業務 ■組織構成：店舗ごとに薬剤師と調剤事務が連携して運営しています。 ■キャリアパス：入社後はOJTを中心に業務を習得いただきます。その後は店舗運営を支える中核メンバーとして経験を積み、将来的には後輩育成やエリアリーダーなどのマネジメント職へのキャリアアップも目指せます。中途採用者研修や継続研修など、成長を支援する制度も整っています。 ■働き方：年間休日122日、週休2日制でワークライフバランスを重視した働き方が可能。入社時から有給休暇が付与されるほか、時間単位有給や半日有給制度も利用できます。育児休業や介護休業、ライフサポート休暇など各種休暇制度も充実しており、ライフステージの変化に合わせて長く働ける環境です。 ■仕事の魅力：同社は厚生労働省認定の「くるみん」「えるぼし」を取得しており、女性活躍や働きやすい職場づくりに注力しています。患者さまと直接接する機会が多く、地域医療への貢献を実感できるやりがいのあるポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞たんぽぽ薬局福神店住所：奈良県吉野郡大淀町福神3番地の29 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～230,000円その他固定手当/月：14,000円＜月給＞ 204,000円～244,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢等を考慮し、規定により決定します。 ※上記年収には、月20時間分の残業手当と賞与（約2ヶ月分）を含みます。また、月20時間残業した場合、月給：204,000～240,000円となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（約2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
薬局のDX推進をお任せ◎【岐阜市*転勤無】社内SE（インフラ整備）※業界未経験歓迎◆プライム上場G

～プライム上場のトーカイグループで安定性◎／薬局でのDX化が進んでおり会社としても期待の部署！／売上高右肩上がり・店舗数東海地区No.1／年間休日120日で残業も少なめ！働き方◎～ ■募集背景薬局含め会社全体で効率化のためのDX化が重要視されており、今年度部署としても「DX推進課」として独立しております！DX化推進とそれを支えるインフラ整備の体制強化を目的とした採用です。 ■業務内容 IT活用を支えるネットワークやサーバなどの基盤構築と運用、データ活用や業務効率化を目的として主にローコードツールを用いたシステム開発・運用・保守、社員が快適に働くためのPC・社内システムの使い方等の問い合わせ対応、故障対応など、業務範囲は多岐に渡りますが、個人のスキルに応じて業務を担当していただきます。業務範囲が広いことから、新たなスキルを身につけることにもできます。 ■業務詳細：・ネットワーク、サーバ構築・メンテナンス（外部委託含む）・自社システムの開発・運用・保守・事業運営に最適と考えられるITツールの導入検討や開発業務・ヘルプデスク業務・PCキッティング業務・備品・消耗品管理 ■評価制度半期に一度目標設定を行いそこへの振り返りを行っています。また、上司の評価が評価される側に見える透明性を持たせています。＜働き方＞・時期によるが平均20時間未満、少ない人は10時間未満・休日出勤もなく完全週休二日制で年間休日は120日・有給平均取得日数（23年度）12.2日・「岐阜市共育・女性活躍企業」にも認定され、子育てサポート制度（無条件で2年間の育児休業制度・最大2時間半の勤務時間短縮制度など）などライフスタイルが変わっても働きやすい環境 ■モデル年収係長：450～520万円課長代理：540～600万円課長：年収：700～770万円 ※役職手当込み／変動有 ■当社について専門医療機関連携薬局、地域連携薬局、健康サポート薬局という性質を活かし、患者様一人ひとりの「かかりつけ薬局」になることを目指しています。患者様と薬剤師の接点を最大化させる為に、オンライン服薬指導や服薬期間中のフォローを実践し、薬剤師がその能力を発揮できる体制づくりなどを進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県岐阜市若宮町9-16 トーカイビル9F 勤務地最寄駅：JR東海道本線／岐阜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～290,000円＜月給＞ 230,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル給与：※月例給に役職手当含む・係長（年収450～520万円）280,000円～340,000円・課長代理（年収540～600万円）325,000円～375,000円・課長（年収700～770万円）390,000円～450,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

長良電業株式会社

その他

岐阜県大垣市島町146-3

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設立 1977年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全5件

【岐阜／大垣市】電気施工管理◆年収500～700万円◆年休129日◆土日祝休み◆転勤なし／面接１回

～電気施工管理経験を活かしながら働き方を改善したい方へ／年間休日129日／土日祝休み／残業月20～30時間程度／転勤なし～ ■当社の魅力：＼ワークライフバランスを実現できる施工管理職／「施工管理は忙しい」というイメージをお持ちではありませんか？当社では、社員が長く安心して働ける環境づくりを重視しています。・年間休日129日・完全週休2日制（土日祝）・残業月平均20～30時間程度・社用車通勤可能・直行直帰可能・転勤なしさらに、社内には5名のCADオペレーターが在籍しており、施工管理に伴う図面作成や事務業務をサポート。施工管理業務に集中できる体制を整えています。 ■採用背景：当社は「誠実第一」をモットーに、公共施設から民間施設まで幅広い電気設備工事を手掛けています。近年は民間・官公庁ともに安定した案件受注が続いており、さらなる事業拡大に向けて施工管理体制を強化するための増員募集です。経験者の方には、これまで培われた知識や技術を活かしながら、当社の中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■職務内容：電気施工管理として、工事全体のマネジメント業務をお任せします。品質・安全・工程・原価を管理しながら、円滑な工事進行を担っていただくポジションです。 ■職務の特徴： ◇受注現場比率：民間70％、官公庁30％ ◇エリア：東海三県及び滋賀県となります。＜具体的な現場管理内容＞・連絡調整／役所等への申請書類の作成、申請業務・技術者や下請業者の選定、工事日程や内容の指示／工程作成／工程管理・資材の発注／安全管理／電気施工図の作成／見積作成・打合せ、定例会への出席 ■組織構成：施工管理部は13名在籍（20代5名/30代1名/40代5名/50代1名/70代1名) ■入社後について：ご経験やスキルに応じて担当案件を決定します。まずは比較的小規模な現場から担当いただき、会社や業務フローに慣れていただいた後、より大規模な案件もお任せしていきます。担当エリアや案件規模については、ご経験を考慮しながら決定します。 ◎経験を正当に評価◎ 資格取得やスキルアップを積極的に支援しており、経験・能力に応じて年収700万円も目指せます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県大垣市島町146-3 勤務地最寄駅：養老鉄道養老線／西大垣駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円その他固定手当/月：50,000円～150,000円固定残業手当/月：90,000円～150,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回（7月・12月支給）年収例：入社5年／年収470万円（電気工事施工管理技士 2級）入社10年／年収650万円（電気工事施工管理技士 1級）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験可※【岐阜／大垣市】電気施工管理士◆社員の働き方重視の会社！年休129日／面接１回／転勤なし

～未経験から国家資格取得を目指せる／年間休日129日・土日祝休み／働きやすさと成長環境を両立できる電気施工管理職～ ■当社について：当社は岐阜県大垣市を拠点に、電気設備工事の設計・施工から保守管理までを一貫して手掛ける総合設備会社です。公共施設、工場、商業施設、医療・福祉施設など、人々の生活や地域社会を支える幅広い案件を担当しています。創業以来、「誠実第一」をモットーに地域密着で事業を展開し、安定した受注基盤を築いています。 ■募集背景：公共施設や民間企業からのご依頼増加に伴い、将来の中核人材となる方を育成するための増員募集です。今回の募集では施工管理の経験は問いません。「手に職をつけたい」「国家資格を取得したい」「安定した業界で長く働きたい」そんな想いをお持ちの方を歓迎します。 ■仕事内容：電気設備工事の施工管理業務をお任せします。施工管理とは、工事が安全かつスケジュール通りに進むよう管理する仕事です。入社後は先輩社員と同行しながら、施工管理の基礎から学んでいただきます。＜まずお任せする業務＞・現場の写真撮影・工事の進捗確認・協力会社との連絡調整・安全管理のサポート・各種書類作成・CAD図面の確認や修正補助＜将来的には＞・工程管理・品質管理・安全管理・原価管理・協力会社の手配・電気施工図の作成・発注者との打ち合わせなど、現場全体を管理する施工管理職としてご活躍いただきます。 ■教育体制：入社後は経験豊富な先輩社員がマンツーマンで指導します。まずは小規模案件からスタートし、業務を覚えながら徐々に担当範囲を広げていきます。また、資格取得支援制度も充実しており、 ◇第二種電気工事士 ◇第一種電気工事士 ◇電気工事施工管理技士などの国家資格取得を会社がバックアップします。未経験から一生モノの専門スキルを身につけられる環境です。 ■組織構成：施工管理部：13名 20代：5名 30代：1名 40代：5名 50代：1名 70代：1名若手社員も多く活躍しており、相談しやすい環境です。未経験で入社する方の気持ちを理解しながらサポートできる体制が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県大垣市島町146-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円その他固定手当/月：42,500円～162,000円固定残業手当/月：63,500円～88,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 286,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月支給）【年収例】入社5年／年収470万円（電気工事施工管理技士 2級）入社10年／年収650万円（電気工事施工管理技士 1級）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

高山電気工事株式会社

その他

岐阜県高山市冬頭町90-1

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設立 1958年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全1件

【岐阜県高山市】電気施工管理～創業77年の実績／有給消化率65％以上／幅広い案件対応で安定／社風◎～

■採用背景：創業77年、公共施設・トンネル照明・防災設備や工業施設を始め、商業施設・住宅から身近な保守・維持管理まで電気に関するご要望に幅広く対応している当社。社員の定着率も高いことから年齢層も高くなってきているため、5年後、10年後を見据えた体制強化のための採用です。 ■業務内容：公共施設、工場、店舗・住宅などの建設現場において、電気工事の施工計画・施工図・工程表の作成、工事の指揮・監督、工程管理、品質管理、安全管理などの技術的な管理業務をお任せします。当社では業務を営業課・施工管理課・施工課と３部門に分け、それぞれ役割を分けているため、車で30分程度の高山市内の仕事がほとんどで、金額と工期によって担当を分担しています。多いと1人当たり4～5件の担当をしていますが、負荷がないように話し合いや配慮し担当の割り振りをしています。 ■組織、環境：配属先となる組織では30代～60代の社員5名が活躍しており、3分の1が中途入社の社員です。また、ベテラン社員も多く、サポートできる体制も整っており、知らないこと聞きやすく、丁寧に教えていただける社員が多い環境です。資格取得支援制度もあり、残業も平均月に7時間程度と長く働きやすい環境が整っています。 ■魅力：・社風◎ 当社では親子で働く社員が何名かいます。家族に自分の会社を紹介できることが、何より社風の良さを表しています。また、業務を分業してそれぞれ専任の社員が業務を行っているため、サポート体制も抜群！有給も取りやすく、有給消化率は65超です！・設立77年の実績で安定当社は地域に根付いて77年を迎えます。その実績から公共事業や民間工事など幅広い案件の対応をしています。・新しい社内体制を構築中社長も若く、今後、みんなでサポートし合える体制を整えている段階です。お客様、社員を大事にしたいという気持ちが強くサポート体制を整えることでお休みも取りやすく助け合って仕事ができ、働きやすい環境が整い、お客様も大切にできると考えています。

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県高山市冬頭町90-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 340万円～590万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞ 230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年１回 (昇給率：４.６％)　 ■賞与：年２回（実績：２.７４ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キャディッシュ

その他

岐阜県高山市赤保木町1169-7

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設立 1994年
従業員数 41名
平均年齢 39.0歳

求人情報全6件

【大阪市】Webディレクター(即戦力採用)◆「宿泊業の発展」に貢献/年間休日125日/土日祝休◆

～“好き”を仕事に。観光・旅行・Webが好きな方歓迎！／年間休日125日／賞与年3回（決算賞与含む）／観光×ITで地域の魅力を発信！／女性活躍中（出産・子育て支援あり）／黒字経営で事業拡大中～ ■業務内容：宿泊業界を中心としたクライアントの課題解決を、Webサイト制作およびマーケティング施策を通じて支援するWebディレクターをお任せします。北海道から沖縄まで現地訪問の機会があります。実際にホテル・旅館に訪問し、温泉・料理・周辺観光などを体験したうえで、その魅力を自分の言葉で発信できる仕事です。 ■新設チーム今年度創設した新チームでの採用となります。ゼロから作り上げる楽しみも経験できます。 ■業務詳細：・宿泊施設、DMO、観光協会などへのWebサイト制作ディレクション　（要件定義、企画、進行管理、品質管理など）・SEO／MEO、解析業務を用いたマーケティング支援　（予約数・売上向上に向けた改善提案）・その他付随業務 ※営業同行や現地調査のため、月数回～1週間程度の出張あり。 ※対象エリア：北海道など遠方もあり（1日～3日程度を想定） ■公平な評価制度でキャリア形成を支援：昇給・賞与には「評価査定制度」を導入。部門長と社長による二段階査定を行い、成果・姿勢・社内貢献が正当に評価されます。社長の独断で支給額が決まることはなく、納得度の高い評価プロセスを実現しています。 ■女性が長く働ける環境：・産休・育休制度・復帰後の保育費補助（上限35,000円／月）※条件あり・子育てへの理解ある働き方相談が可能 ■この仕事の魅力：・地域観光・宿泊業の活性化に貢献できる社会性の高い仕事・Web制作からマーケティングまで幅広いスキルを磨ける・裁量が大きく、自分のアイデアを形にできる環境・黒字経営の安定基盤で長く働ける・年間休日125日・賞与年3回（決算賞与含む）・職場つみたてNISAにも補助があります ■当社の強み： ◇主力サービス「予約番」は継続率が高いストック型ビジネスで、黒字経営を長年継続。 ◇宿泊需要の回復により、主要顧客である旅館・ホテルの業績も安定し、当社も成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市淀川区西中島4丁目2-9 NLC新大阪エースビル8階勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線線／西中島南方駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 408万円～658万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～432,000円その他固定手当/月：35,000円＜月給＞ 300,000円～467,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・固定手当：食事手当：5,000円＋地域手当30,000円・出張手当：3,000円/日・初年度ボーナスは入社タイミングによって異なります。・予定年収はボーナス満額支給時となり、成績によりボーナスは異なります。・半期毎の評価により規定目標や回数を達成することで、年1回の昇給となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市】B2Bマーケティング・広報◆新設チームのプロモーション担当◆安定業績×チャレンジできる社風

～年間休日125日／黒字経営で事業拡大中／1からプロモーション戦略を作り上げ、実行するやりがい／「予約番」をはじめとする自社プロダクトの認知拡大を担うプロモーション担当～ ■採用背景：・当社商材の広報を、これまでは担当者が別の業務を行いながら行っていましたが、シェア拡大と商材増加に伴い、新規チーム「プロモーションチーム」を新設しメンバーを募集する運びとなりました。 ■ミッション：・各商材のプロモーション戦略、広報戦略を立案、実行・新しいチームをいちから作り上げる ■業務内容：プロモーション、広報に関わる業務全般をお任せします。・公式サイト、営業資料をはじめとした資料などもプロモーションや新しいブランドイメージに合わせて変更・メールマーケティング、広告などをはじめとしたBtoB集客・展示会の企画運営（年4～8回出展） ※最初は、メールや広告などの集客、およびウェビナー企画運営が中心となる想定です。 ■組織構成：・会社全体：42名・事業部全体：26名・チーム：1～2名を予定 ■入社後の流れ：・事業部門長と一緒に考えていくことになります（事業部門長は、インターネットやマーケティング業界での経験が長いです）・業界がニッチなため、最初の数カ月は、さまざまな顧客や団体へ同行も行い、業界知識を身につけてもらいます。・営業ほどではないですが、出張が発生します（入社当初は同行のため多いと思われます） ■当社の強み： ◇主力サービス「予約番」は継続率が高いストック型ビジネスで、黒字経営を長年継続。 ◇宿泊需要の回復により、主要顧客である旅館・ホテルの業績も安定し、当社も成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市淀川区西中島4丁目2-9 NLC新大阪エースビル8階勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線線／西中島南方駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～500,000円＜月給＞ 330,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はボーナス（夏、冬）の満額想定であり、残業手当・出張手当・通勤手当以外の諸手当を含んでいます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社田中商会

その他

岡山県倉敷市中島1395

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設立 1952年
従業員数 74名
平均年齢 -

求人情報全2件

【岡山・倉敷市／転勤無】大型ドライバー※今話題のリサイクル資源の回収／資格取得制度充実

【明治34年創業の老舗企業／リサイクル事業で環境に貢献／資格や経験を活かせる／手当充実／転勤なし】 ■仕事内容：破棄されるものを生（活）かす。リサイクルのスタートを担って頂き、破棄される場所へ回収に行き後工程に最も良い状態でバトンを渡す仕事です。回収＋選別のイメージです。車両は大型、中型、平からダンプ、重機付き等々、多種多様なラインナップでお客様の廃棄の状態に合わせて最善な対応を実施します。はじめは先輩社員の教育のもと助手としてスタートしていきますので未経験でも早期に一人前として活躍して頂けます。ルート回収からバリエーションルートまで回収のパターンはいろいろ。日々発見があるのも回収の仕事の楽しみです。リサイクルの仕事はお客様とのやり取りの中で感謝される経験も多い仕事です。ぜひこの機会にやりがいを見つけてみてください。 ■ポジションについて：中型免許（8ｔ限定含む）からのスタートでもやる気があれば経験を積んで大型免許へのステップアップが可能です。その他各種資格にも挑戦していただけます。リサイクルを好きになって頂ける環境を提供できるよう私たちも務めてまいります。この機会にぜひリサイクル業界に挑戦してみてください。皆様からの沢山の応募を心よりお待ちしています。 ■特徴／魅力：・作業服、安全靴、ヘルメット等の消耗品は支給します。・リサイクル企業年金基金に加入しています。・勤労感謝の日、創立記念日にはイベントがあります。・各種取得制度が充実しております。（フォークリフト、玉掛、小型移動式クレーン　他）・未経験からでも技術取得が可能です。・有給休暇が取得しやすい環境です。・職場見学を随時受け付けておりますのでお気軽にお問い合わせください。 ■当社について：当社は明治34年に倉敷市で創業し、今年で73年目を迎える安定企業です。製鋼原料、非鉄金属、一般・産業古紙、産業廃棄物などリサイクル事業を通じ、社会に貢献してまいりました。新ヤードの新設なども積極的に行っており、今後も循環型社会構築・地域環境改善・より多くの資源化活動を推進し地球を護り続けています。

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県倉敷市中島1395 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円/月22日間勤務想定その他固定手当/月：5,000円～7,000円＜想定月額＞ 215,000円～257,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（金額2000円～5000円※前年度実績） ■賞与：年2回（計約2ヶ月分※前年度実績）　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山・倉敷市／転勤無】鉄材のガス切断業務※未経験歓迎！土日祝休／教育体制◎／福利厚生◎残業ほぼ無し

【明治34年創業の老舗企業／リサイクル事業で環境に貢献／資格や経験を活かせる／手当充実／転勤なし】 ■担当業務： JFEスチール西日本製鉄所の厚板製造工程で発生する端材をはじめとする、様々な工場から運ばれてくる鉄材のガス切断作業が中心となります。リサイクルに関連するスクラップ全てが対象なので、大小さまざまな大きさのものから構造が特殊なものなど、製造の逆の工程で分解を行い資源に戻す仕事です。それぞれ対象物が異なるので、作業は基本的に1人で行うことが多いですが、先輩社員がマンツーマンでサポートしますので安心してください。最初は加工練習をしていきながら、徐々に加工作業をお任せしていきます。 ■組織構成：ガス切断は12～13名が担当しており、20代から60代と幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。中途入社社も多数在籍しておりますので、わからないことはお気軽に質問いただけます。 ■働く環境：＊2024年10月に工事が完了したばかりの新ヤード「JTRY水島」での勤務となり、気持ちよく働いていただけます。＊弊社では社員同士は勿論のことお客様やクライアントの方々と日々コミュニケーションをとりながら仕事を進めています。活気あふれる元気な職場であることで、弊社に関わる全ての方が毎日幸せに過ごせるようなライフスタイルの実現を目指しています。＊社内は風通しの良い雰囲気であり、有給休暇も取得しやすい環境です。 ■当社について：当社は明治34年に倉敷市で創業し、今年で73年目を迎える安定企業です。製鋼原料、非鉄金属、一般・産業古紙、産業廃棄物などリサイクル事業を通じ、社会に貢献してまいりました。新ヤードの新設なども積極的に行っており、今後も循環型社会構築・地域環境改善・より多くの資源化活動を推進し地球を護り続けています。変更の範囲：なし

＜勤務地詳細＞水島工場住所：岡山県倉敷市水島西通1-1950-4 勤務地最寄駅：水島臨海鉄道線／三菱自工前駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～364万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～260,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 210,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給制度あり：前年度実績2,000～5,000円/月 ■賞与制度あり：前年度実績　計2.0か月分（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1954年
従業員数 175名
平均年齢 -

求人情報全6件

【島根・松江店／転勤無】オートバックスの販売スタッフ※未経験歓迎！豊富な研修制度

＼日本で最も有名なカー用品店 ”オートバックスFC” として創業70年を超え実績と信頼を積み重ねてきた企業での販売スタッフの正社員募集となります／ ■業務内容：オートバックスの販売スタッフとして、店舗での販売・接客をお任せいたします。主な業務・カー用品の接客販売や商品案内・商品の陳列や整理、店舗への品出し・売場づくりやＰＯＰ作成　（知識がなくても安心の勉強会あり）・レジ対応や車検受付などのフロント業務・担当売場を持つと在庫管理などもチャレンジできます。 ※未経験でも先輩がしっかりフォローします。 ※岡山県北・鳥取県・島根県のエリアに「オートバックス」10店舗を運営しております！(転居を伴う転勤は発生しません。) ■当社について：・当社は地域密着でのサービス提供を大切にしています。そのため、基本的に遠方への転勤はなく、地元で働くことが可能です。現在お住まいのご自宅から通勤可能な店舗へと配属いたします。もちろん、転勤についても、ご希望により相談可能です。・職場づくりとして、「まず聞く」ことを重視し、絶対に否定から入らないようにしています。例えば、商品展開・店内レイアウト、接客やイベントの改善案など、アイディアがあればキャリアを問わずどんどん提案してもらい、それを前向き評価する体制が整っています。アクティブに動く人がしっかり受け入れられる、そんな職場を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞オートバックス松江店住所：島根県松江市学園２丁目２－３３受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 250万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～270,000円その他固定手当/月：1,320円＜月給＞ 181,320円～271,320円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※計 2.50ヶ月分（前年度実績） ■役職手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鳥取・東米子店／転勤無】オートバックスの販売スタッフ※未経験歓迎！豊富な研修制度

＼日本で最も有名なカー用品店 ”オートバックスFC” として創業70年を超え実績と信頼を積み重ねてきた企業での販売スタッフの正社員募集となります／ ■業務内容：オートバックスの販売スタッフとして、店舗での販売・接客をお任せいたします。主な業務・カー用品の接客販売や商品案内・商品の陳列や整理、店舗への品出し・売場づくりやＰＯＰ作成　（知識がなくても安心の勉強会あり）・レジ対応や車検受付などのフロント業務・担当売場を持つと在庫管理などもチャレンジできます。 ※未経験でも先輩がしっかりフォローします。 ※岡山県北・鳥取県・島根県のエリアに「オートバックス」10店舗を運営しております！(転居を伴う転勤は発生しません。) ■当社について：・当社は地域密着でのサービス提供を大切にしています。そのため、基本的に遠方への転勤はなく、地元で働くことが可能です。現在お住まいのご自宅から通勤可能な店舗へと配属いたします。もちろん、転勤についても、ご希望により相談可能です。・職場づくりとして、「まず聞く」ことを重視し、絶対に否定から入らないようにしています。例えば、商品展開・店内レイアウト、接客やイベントの改善案など、アイディアがあればキャリアを問わずどんどん提案してもらい、それを前向き評価する体制が整っています。アクティブに動く人がしっかり受け入れられる、そんな職場を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞オートバックス東米子店住所：鳥取県米子市両三柳字大沢17－３２６受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 250万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～270,000円その他固定手当/月：1,320円＜月給＞ 181,320円～271,320円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※計 2.50ヶ月分（前年度実績） ■役職手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

静岡給食協同組合

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

静岡県静岡市駿河区北丸子1-19-20

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設立 1963年
従業員数 232名
平均年齢 -

求人情報全1件

【静岡市】栄養士・調理師◆女性活躍／保育園から通販用の冷凍弁当、企業食堂まで広く対応

～産休・育休取得実績有／女性活躍中／ISO22000認証取得／地元静岡で長く愛される弁当・給食・OEM事業／本社での献立作成／扶養手当・退職金制度あり◎～ ■業務内容：・事業所給食や幼稚園・社員食堂など受託している施設の献立の作成・食材の発注・盛り付け ※パソコン業務は、Excel・Wordの他、専用ソフトを使った入力です。 ※分かりやすく指導いたします。 ※経験等により、管理職または管理職候補として勤務していただく可能性もあります。 ■働き方：・社会保険完備はもちろん、財形貯蓄や退職金など安心して長く働ける制度を揃えています。・平日は7:30～16:20、土曜は8:00～15:30と勤務時間の大きな変動はなく、生活リズムを整えやすいです。・育児休暇取得実績があり、ライフステージの変化にも対応しながらお仕事を続けやすい環境です。 ■静岡給食協同組合について：学校や介護施設などの給食業務委託や、弁当の製造販売などの事業を手がけています。現在本社にて、受託している施設の給食の献立作成や発注、盛り付けなどのお仕事をしてくださる栄養士を募集しています。分かりやすく指導いたしますので、安心してご応募ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市駿河区北丸子1-19-20 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 287万円～290万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,000円～215,000円＜月給＞ 213,000円～215,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり※0円～10,000円/月（過去実績） ■賞与あり※賞与年間1.5ケ月支給（過去実績） ※別途交通費支給　距離に応じ国税庁の非課税限度額賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社研栄鈑金

その他

佐賀県佐賀市鍋島町大字森田899-1

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設立 1967年
従業員数 8名
平均年齢 -

求人情報全2件

【佐賀県佐賀市】自動車板金塗装工／整備に集中できる環境／月2回土日連休あり／有給取得も相談可
- NEW
■職務概要：鈑金、塗装、自動車車検整備、新車・中古車販売、オイル交換、事故車買取を行う当社にて自動車板金塗装工業務をお任せします。当社は九州運輸局自動車分解整備事業認証工場です。＜具体的な業務＞・自動車の塗装業務（磨き・下地処理含む）・自動車の板金業務・洗車、車内清掃業務・車の引取、納車等の業務・上記業務他、付随的業務出来る所から始めて頂き、慣れてきたら徐々に仕事を幅を広げていただきます。＜業務の特徴＞・8時25分～ミーティング・掃除から始まり、朝礼の中で工程管理表ボードに予定を記載するなどを行い、その後業務に取り掛かっていただきます。・板金と塗装の担当とそれぞれ分担しています。・顧客は個人から法人迄あり、整備とは別にフロント担当者がいるため整備に集中できる環境です。・車種は小型車から大型車まで幅広く対応 ■組織構成：板金・整備部門には8名が活躍中です。（20代男性1名、30代男性4名、40代男性1名、50代男性1名、60代男性1名）今回は将来の中核を担う人材となる方を増員募集しています。 ■魅力：・自動車修理の全国ネット【ＢＳサミット】に加盟しており、最新の情報と技術が習得できます。・基本的には日祝休みですが、月に2回土曜のお休みもあります。また、ご家族行事などによる有給取得も相談いただけます◎ ■特徴：当社は創業48年、損保会社の指定修理工場になっており、安定した業績を上げてきました。今後は板金塗装はもちろんのこと、車検、車両販売にも力を入れ、地域No.１の自動車工場を目指しています。他社では修理できなかった事故車でも、自社の最新設備と技術力で数多くの修理をしてきたことが、お客様だけでなくディーラーからも支持されています。

＜勤務地詳細＞本社住所：佐賀県佐賀市鍋島町大字森田899-1 勤務地最寄駅：JR長崎本線／鍋島駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞ 210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（8月・12月）※計2ヶ月分（前年度実績・2年目～） ※初年度は賞与1ヶ月分のみ ■昇給：年1回（4月） ※昇給・賞与は勤務実績及び会社業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【佐賀市／転勤無】自動車板金塗装工※未経験歓迎！車好きな方も歓迎！／教育体制◎資格取得も可能◎
- NEW
■職務概要：鈑金、塗装、自動車車検整備、新車・中古車販売、オイル交換、事故車買取を行う当社にて自動車板金塗装工業務をお任せします。当社は九州運輸局自動車分解整備事業認証工場です。＜具体的な業務＞・自動車の塗装業務（磨き・下地処理含む）・自動車の板金業務・洗車、車内清掃業務・車の引取、納車等の業務・上記業務他、付随的業務・最初は補助的な作業中心で仕事を覚えていただきます。出来る所から始めていただき、慣れてきたら徐々に仕事を幅を広げいただきます。＜業務の特徴＞・8時25分～ミーティング・掃除から始まり、朝礼の中で工程管理表ボードに予定を記載するなどを行い、その後業務に取り掛かっていただきます。・板金と塗装の担当とそれぞれ分担しています。・顧客は個人から法人迄あり、整備とは別にフロント担当者がいるため整備に集中できる環境です。・車種は小型車から大型車まで幅広く対応しています。 ■組織構成：板金・整備部門には8名が活躍中です。（20代男性1名、30代男性4名、40代男性1名、50代男性1名、60代男性1名）今回は将来の中核を担う人材となる方を増員募集しています。未経験からスタートされる方もサポート体制があるため安心ください。 ■魅力：・自動車修理の全国ネット【ＢＳサミット】に加盟しており、最新の情報と技術が習得できます。・基本的には日祝休みですが、月に2回土曜のお休みもあります。また、ご家族行事などによる有給取得も相談いただけます◎ ■特徴：当社は創業48年、損保会社の指定修理工場になっており、安定した業績を上げてきました。今後は板金塗装はもちろんのこと、車検、車両販売にも力を入れ、地域No.１の自動車工場を目指しています。他社では修理できなかった事故車でも、自社の最新設備と技術力で数多くの修理をしてきたことが、お客様だけでなくディーラーからも支持されています。

＜勤務地詳細＞本社住所：佐賀県佐賀市鍋島町大字森田899-1 勤務地最寄駅：JR長崎本線／鍋島駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～200,000円＜月給＞ 180,000円～200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（8月・12月）※計2ヶ月分（前年度実績・2年目～） ※初年度は賞与1ヶ月分のみ ■昇給：年1回（4月） ※昇給・賞与は勤務実績及び会社業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

空知興産株式会社

その他

北海道滝川市東町1-1-9

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設立 1956年
従業員数 110名
平均年齢 -

求人情報全4件

【北海道／苫小牧】大型ドライバー◆手当、福利厚生◎／創業60年以上、業績好調の廃棄物処理会社
- NEW
～業界未経験歓迎！9割以上のスタッフが未経験で入社／大型免許所有者歓迎！／扶養手当、暖房手当、その他業務手当など福利厚生充実／施設も拡張し取引先も拡大しているため業績好調／週休2日／賞与年2回＋期末手当あり／月残業平均10時間／マイカー通勤可、駐車場あり～ ■職務内容：産業廃棄物の収集・運搬作業に従事します。廃棄物の種類については、汚泥、廃プラスチック類、木くず、繊維くず、ゴムくず、金属くずなど工場・建設現場から出た廃棄物や、動植物性残さなど自然由来のものまで様々です。 ◎大型または４ｔダンプ、トラック等の車両を運転し、廃棄物を現場から収集し、苫東リサイクルセンターや各リサイクル施設等へ運搬します。 ◎運転がメインですが、積み込み作業に従事する場合もあります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特徴：廃棄物の収集運搬から最終処分までを行い、循環型社会の一端を担う企業として、安全・適正処理を心がけ、事業活動を通じて、より一層地球や人にやさしい環境づくりを目指す活気のある会社です。 ■当社の特徴：廃棄物の収集運搬から最終処分までを行い、循環型社会の一端を担う企業として、安全・適正処理を心がけ、事業活動を通じて、より一層地球や人にやさしい環境づくりを目指す活気のある会社です。 ◇◆魅力（1）『安定した企業、職場環境で活躍できる』同社は北海道で創業65年以上の老舗企業で、年間を通して安定した受注を確保しています。入社後に取得頂く資格は全額会社負担なので安心してキャリアアップを目指せます。 ◇◆魅力（2）『未経験でも安心の研修体制』まずは、3ヵ月～半年間は、OJTを通して産業廃棄物処理の知識や営業の流れを学んで頂きます。いきなり配属するようなことはございませんのでご安心ください。※未経験者が活躍している環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞苫東リサイクルセンター住所：北海道苫小牧市弁天504-8 勤務地最寄駅：JR線／勇払駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 340万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円＜月給＞ 220,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、経験等を考慮し決定いたします。年収は残業手当、下記記載の賞与、手当を合算した金額になります。 ■賞与：年2回※過去実績…計2.60ヶ月分 ■昇給：年1回※過去実績…4,500円～6,000円/月 ■暖房手当（冬季）：上限120,000円 ■期末手当（業績により支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【苫小牧】焼却施設オペレーター※社会貢献度の高い仕事／創業70年以上の安定企業

～未経験歓迎！／扶養手当、暖房手当、その他業務手当など福利厚生充実／週休2日、賞与あり／施設も拡張し取引先も拡大しているため業績好調／残業月平均20時間程度／創業70年以上の安定企業でエコビジネスに携わる／資格取得も全額会社負担／有給消化率72％～ ■職務内容：廃棄物処理施設の工場内作業をお願いいたします。・コントロールセンター（焼却施設）の運転、管理、保守業務・産業廃棄物の焼却・フォークリフトなどを使用した構内作業・廃棄物の荷下ろし作業・施設の見回り、点検　など ※慣れてきたら、小型のフォークリフトやタイヤショベルによる、荷受・投入作業をお願いすることがあります。 ■組織構成： 1チーム3名体制で、ひとり作業はなく、不明点をすぐに確認できます。 20～50代が活躍中で、入社歴や年齢の垣根を超えたコミュニケーションが活発で、明るい職場環境です。未経験入社が大半で、多くの社員が資格取得支援制度でキャリアを磨いています。 ■当社の特徴：廃棄物の収集運搬から最終処分までを行い、循環型社会の一端を担う企業として、安全・適正処理を心がけ、事業活動を通じて、より一層地球や人にやさしい環境づくりを目指す活気のある会社です。 ◇◆魅力（1）『安定した企業、職場環境で活躍できる』・・・同社は北海道で創業70年以上の老舗企業で、年間を通して安定した受注を確保しています。入社後に取得頂く資格は全額会社負担なので安心してキャリアアップを目指せます。また、ほとんどの作業が機械や車両の操作なので、身体への負担が少ないのも特徴です。 ◇◆魅力（2）『未経験でも安心の研修体制』・・・最初はベテラン社員と一緒に簡単なサポート作業からスタートします。仕事の流れを覚えたら各種機械や計器の操作をゆっくり覚えて頂きます。安全第一にやれることからゆっくり教えてもらえるので自分なりのコツをつかんでください。※未経験者が活躍している環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞苫東リサイクルセンター住所：北海道苫小牧市弁天504-8 勤務地最寄駅：JR線／勇払駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 340万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円＜月給＞ 220,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験等を考慮し決定。 ■手当：深夜業務手当（法定深夜割増額に更に上乗せした手当を支給） ■賞与：年2回※過去実績計2.6ヶ月分 ■昇給：年1回※過去実績4.5~6千円/月 ■暖房手当：上限12万円 ■モデル年収運転員…508万円管理者…627万円 ※賞与、各種手当含賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

太陽建機レンタル株式会社

その他

静岡県静岡市駿河区大坪町2-26

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設立 1986年
従業員数 3,602名
平均年齢 36.7歳

求人情報全2件

【静岡県／東部】重機の整備スタッフ／未経験からスタートを応援／充実した資格取得支援あり

【建設機器の整備／点検スタッフ】 ■仕事内容：・建設機械、レンタカー、産業用車両などの整備／点検・レンタル商品の貸出／返却時におけるお客様対応・掘削機や産業用車両の貸出前／返却後の動作確認やオイル漏れチェック・建設機械の法定点検・お客様の予約商品の受取準備・現場でのレンタル品の故障対応 ■入社後の流れ：　入社後、本社（静岡）で3週間の研修を実施。　会社のルールから機械の基礎知識を学んだ後、配属先で先輩社員のサポートのもとＯＪＴ教育を行います。 ■当社の特徴／魅力：・充実の研修体制と先輩のサポートあり・安定の三井物産／住友商事グループ／コロナ禍でも業績好調だった安定成長企業・さまざまな業界出身者が活躍中／頑張りをしっかり評価します《チャレンジできる環境×自分らしく働ける》・ステップアップしながら、長く続けていただける職場環境です・人柄重視の採用を行っています！是非、あなたの思いをお聞かせください ■「明るく」「はきはき」とした雰囲気の支店です ■三井物産／住友商事グループ／14年連続売上UPの成長率：・未経験から手に職を身につける・「20種類以上」の資格取得を全額サポート／キャリアが築ける・講習も勤務時間中に受講可能です・全国123支店を展開する建設機械のレンタル事業・イチから生涯役立つスキルを習得できる・手厚い教育カリキュラム／先輩のサポートあり

＜勤務地詳細1＞御殿場支店住所：静岡県御殿場市杉名沢685－5 受動喫煙対策：その他（社内分煙（別途喫煙エリアあり））＜勤務地詳細2＞伊東支店住所：静岡県伊東市吉田字北川391 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 480万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,450円～270,500円その他固定手当/月：2,500円～5,000円固定残業手当/月：61,900円～84,900円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 264,850円～360,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月給：経験やスキルを考慮して決定 ■固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年3回（7月／12月／4月）・昨年度支給実績：年3回／7ヶ月分（決算賞与含む）は業績による・決算賞与：年1回（4月）は業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験◎【八王子】正社員事務◆営業所全体を支える◆女性活躍／年休124日◆三井物産・住友商事G

～正社員事務／育児休業取得率100％／ライフイベントを迎えても安心して長く働けます～ ■業務内容：来客対応や電話対応、受注処理、売上入力、請求業務など、営業所運営に関わる事務業務を担当していただきます。単なるデスクワークではなく、お客様・営業・サービススタッフをつなぐ役割として、営業所全体を支える仕事です。チームで協力しながら働ける環境で、事務スキルとコミュニケーション力の両方を活かせます。まずはできることからスタート。少しずつ成長できる環境です。 ■業務詳細：・お客様からの商品や在庫に関する問い合わせの電話対応・レンタル品の貸出・返却時の来店接客対応・レンタル代や販売商品代の入金確認・レンタル品の在庫調査など ■組織構成：八王子支店は、30名（うち女性3名）が在籍しています。ほとんどが中途入社で馴染みやすい環境です。20代は8名、事務職は現在3名体制で、先輩となる社員は30代後半となります。 ■お仕事の魅力：・会社の顔としてお客様と関われる・支店運営を支える存在になれる・幅広いスキルが身につく・チームで働く楽しさがある ■業界について：建設業界においては、工事に付随する重機、車両、機械器具、備品は自社保有からレンタルで調達することが主流となってきました。現在では70％以上がレンタルで賄われており、当社も10年以上にわたり前年を上回る業績を上げています。今後は国の最重要課題でもある、老朽化した「インフラ整備」などの需要拡大が見込まれています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞八王子支店住所：東京都八王子市宮下町67-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,150円～230,250円その他固定手当/月：17,500円＜月給＞ 218,650円～247,750円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で決定 ■昇給：年1回（9月）※昇給率は4.48％（過去実績）／ベースアップあり（過去3年） ■賞与：年3回（7月、12月、4月）※過去実績6.5月分以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社下段モータース

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

北海道石狩郡当別町樺戸町1055-22

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設立 1964年
従業員数 43名
平均年齢 -

求人情報全2件

【北海道/当別・未経験歓迎】転勤無※マツダディーラー自動車整備スタッフ ◆設立60年以上地域密着企業

【未経験歓迎の整備士募集！／地元密着の自動車整備／販売・路線バスなど複数の事業を展開】当別地区のマツダディーラー「マツダオートザム当別」の整備スタッフとして下記業務をお任せいたします。手に職をつけて長期的なキャリアを積みたい方を歓迎しています。 ■職務詳細：・オイル交換、タイヤ交換、バッテリー交換などの一般整備・部品の交換およびメンテナンス業務・故障診断および修理対応・顧客への整備内容の説明およびアドバイス ※整備士資格を取得後は、車検や法定点検の実施もお任せいたします。 ■入社後について：入社後に業務内容については先輩からの指導を通して習得してもらいますので、未経験者大歓迎です。 ■組織構成：当社は45名の従業員が在籍しており、そのうち女性は5名、パートは25名です。ディーラー部門は、営業2名（40代）、整備士10名で、平均年代は40代です。地域に根ざした企業として、各種自動車関連サービスを提供しています。 ■働く環境の魅力： ◎マイカー通勤が可能で、無料駐車場を完備しています。 ◎定年後の再雇用制度もあり、長く働ける環境が整っています。 ◎ノルマはなく、売上至上主義にならず、お客様に安心したサービスを提供できます。 ◎土日勤務は3回に1回のみ！月に6~7回は土日に休むことができます。 ■企業の魅力有限会社下段モータースは、昭和39年の設立から60年以上の地元を支える企業で自動車販売・整備からバス・タクシー事業まで幅広く展開しています。地域社会に密着した事業運営を行っており、安定した経営基盤を持っています。また、未経験者も歓迎する風土があり、新しい挑戦をサポートする体制が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道石狩郡当別町樺戸町1055-22 勤務地最寄駅：当別駅受動喫煙対策：その他（■喫煙室設置：喫煙室あり）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～490万円＜賃金形態＞月給制 ※基本給は年齢や経験等を考慮して決定します＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,200円～350,000円＜月給＞ 211,200円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（金額：1月あたり3,000円～7,000円（前年度実績）） ■賞与：年2回（計2.00ヶ月分（前年度実績））【参考年収】・20代350万円・30代400万円・40代500万円入社時は経験を考慮しオファー年収を決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道/当別・未経験歓迎】マツダディーラー自動車営業（ノルマなし）◆設立60年以上の地域密着企業

【未経験歓迎の営業募集！／地元密着の自動車整備／販売・路線バスなど複数の事業を展開】当別地区のマツダディーラー「マツダオートザム当別」の営業スタッフとして下記業務をお任せいたします。 ■仕事内容：自動車整備業・販売業における、営業業務全般に従事していただきます。・自動車（新車/中古車）の販売・車検/点検/修理の提案、部品/用品の販売・保険や車両リースなどのサービス提案売上ノルマ・販売目標はなく、顧客満足度向上を担う仕事です。地域密着でお客様と長期的な関係構築を目指します。 ■入社後について：入社後に業務内容については先輩からの指導を通して習得してもらいますので、未経験者大歓迎です。 ■組織構成：当社は45名の従業員が在籍しており、そのうち女性は5名、パートは25名です。ディーラー部門は、営業2名（40代）、整備士10名で、平均年代は40代です。地域に根ざした企業として、各種自動車関連サービスを提供しています。 ■働く環境の魅力： ◎マイカー通勤が可能で、無料駐車場を完備しています。 ◎定年後の再雇用制度もあり、長く働ける環境が整っています。 ◎ノルマはなく、売上至上主義にならず、お客様に安心したサービスを提供できます。 ◎土日勤務は3回に1回のみ！月に6~7回は土日に休むことができます。 ■企業の魅力有限会社下段モータースは、昭和39年の設立から60年以上の地元を支える企業で自動車販売・整備からバス・タクシー事業まで幅広く展開しています。地域社会に密着した事業運営を行っており、安定した経営基盤を持っています。また、未経験者も歓迎する風土があり、新しい挑戦をサポートする体制が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道石狩郡当別町樺戸町1055-22 勤務地最寄駅：当別駅受動喫煙対策：その他（■喫煙室設置：喫煙室あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～490万円＜賃金形態＞月給制 ※基本給は年齢や経験等を考慮して決定します＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,200円～350,000円＜月給＞ 211,200円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（金額：1月あたり3,000円～7,000円（前年度実績）） ■賞与：年2回（計2.00ヶ月分（前年度実績））【参考年収】・20代350万円・30代400万円・40代500万円入社時は経験を考慮しオファー年収を決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファームエイジ株式会社

その他

北海道石狩郡当別町字金沢166-8

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設立 1985年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全2件

土木施工管理経験者【北海道】農業・酪農を支えるフェンス・電気柵の施工管理◆年休120日・残業月10h

【「放牧をまんなかに。」を実現／フェンス・電気柵施工管理で日本の農業基盤を支える／年間休日120日・自然豊かな職場環境】 ■業務概要当社は北海道を拠点に、持続可能で高収益な農業の実現を目指し、放牧酪農や獣害対策の分野で多角的な事業を展開しています。本ポジションは、放牧や獣害対策の現場で不可欠なフェンス・電気柵の設計・施工案件を管理する仕事です。現場の安全・品質を守りながら、地域農業や酪農を支える重要な役割を担います。 ■業務詳細・獣害対策フェンスや電気柵の設計、現地調査、施工計画の立案・プロジェクト進行管理（工期・品質・コスト管理）・見積・積算・施工関連書類（申請・報告書等）の作成・協力会社や自治体、発注者との調整業務および社内スタッフとの連携・現場の安全管理、品質管理、進捗状況の確認・施工後の点検やアフターフォロー ■扱うサービス電気柵システムや獣害対策用金網フェンスを中心に、ニュージーランドの放牧ノウハウを活かした機器・施工技術を提供します。 ■組織構成約30～100名規模の組織で、現場担当・設計・コンサルティング部門が連携し案件を推進します。 ■業務の魅力農業の安心・安全な環境づくりに直接貢献でき、地域活性化や環境保全にも寄与できる意義ある仕事です。約10haのデモファームが隣接し、実践的な知見を常に学べます。 ■教育体制 OJTや先輩社員のフォロー、資格取得助成制度を活用し、土木施工管理技士などへの挑戦も可能です。 ■就業環境年間休日120日・有休消化率80％超・残業月平均10時間以内と、働きやすさも重視。自然豊かな環境でのびのびと働けます。 ■想定されるキャリアパス現場管理・設計経験を積み、将来的には大型プロジェクトの責任者やコンサルタントへ成長できます。 ■企業の特徴/魅力ニュージーランドの最先端技術と日本の現場力を融合し、農業の未来を支える独自のポジションを確立しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道石狩郡当別町字金沢166-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制月給制です。＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,700円～428,500円＜月給＞ 285,700円～428,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収は400万円～600万円です。月給・賞与等の詳細は面談時にご説明します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道】酪農家を支えるソリューション営業◆獣害対策設備の提案など◆残業月10H

【北海道を中心に環境負荷の低い放牧酪農・獣害対策を提案／営業組織のマネジメント候補として活躍／SDGsにも貢献できる社会的意義あるポジション】 ■業務概要当社は、北海道を拠点に全国へ放牧酪農の普及や獣害対策のコンサルティングを展開し、持続可能で高収益な農業の実現を支援しています。本ポジションでは営業組織拡大に伴い、酪農関連商品や獣害対策商品の提案営業のほか、近い将来の営業組織（約15名）マネジメントを担っていただきます。北海道における放牧酪農の普及、獣害防止の現場支援で社会課題の解決に貢献します。 ■業務詳細・酪農関連商品（放牧設備、電気柵等）、獣害対策商品の法人・個人向け提案営業・ニュージーランド由来の放牧技術コンサルティングや農場運営ノウハウの提供・シカ・クマ等の野生動物被害に悩む生産者への防除対策提案・営業活動を通じた顧客課題のヒアリング、解決策の立案・実行・営業組織の育成、目標管理、業務プロセス改善などのマネジメント業務（将来的に）・新規顧客開拓や既存顧客へのフォローアップ活動 ■扱うサービス電気柵や防除フェンス、放牧酪農システム、ニュージーランド式酪農コンサルティング、スタディツアー企画運営等 ■組織構成営業部は約15名規模で、経験豊富なスタッフと共にチームワークを重視した運営 ■業務の魅力環境問題やSDGs、アニマルウェルフェアへの意識が高い顧客と共に、地域社会や農業の未来を支えるやりがいがあります。北海道の自然や一次産業に根差した社会貢献性の高い仕事です。 ■教育体制 OJTや先輩社員との同行営業等、業界未経験者でも安心して成長できるサポート体制を整えています。 ■就業環境リモートワーク可、U・Iターン歓迎、平均残業月10時間程度とワークライフバランスにも配慮 ■キャリアパス営業現場で経験を積んだ後は、営業部門のマネージャーや事業戦略の企画・推進役としてのキャリアアップが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道石狩郡当別町字金沢166-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制月給制での支給となります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：342,700円～478,000円＜月給＞ 342,700円～478,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は500万円から700万円の範囲で、経験や能力により決定されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

静脈産業株式会社

その他

静岡県静岡市清水区長崎新田235

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設立 1979年
従業員数 25名
平均年齢 -

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【静岡市/転勤無】有機溶媒関連の既存営業◆年休125日／土日祝休み/健康経営優良法人2026認定

■職務概要静岡を中心に、東海北陸及び関西地方で有機溶媒関連の既存営業を担って頂きます日々の営業は社長と対面、WEB、電話、メールでコミュニケーションを取っていただきながら進めていただきます営業内容としては、既に取引先のあるお客さまを月1回程度訪問し、関係構築を行い、取引深耕・新たな受注の獲得を行っていただく予定です ■仕事内容お客さまの事業で排出される使用済溶剤を再生品として買取りもしくは、廃棄物処理の受注を行っていただきます。お客さまからサンプルを預かり、当社品質管理部門に解析依頼後、見積もり作成および価格交渉を実施していただきます ■主な業務内容・既存顧客対応（関係構築、新たな再生品買取り受注もしくは廃棄物処理の受注獲得）・当社提供サービス（再生品として買い取りもしくは廃棄物処理）の提案・サンプル受領、見積もり作成、価格交渉、契約業務・引き取りスケジュール作成（基本的に配車担当に引き継ぎます）・アフターフォロー（品質に問題があった際の対応、取引拡大に向けて関係構築） ※担当社数30～50社程 ※県外出張の頻度としては、月1～2回程度の想定 ■業務のやりがい廃棄物で捨てていたものを、少しの工程の変化で循環型の資源として再利用出来るよう提案を追求していくことは、商売だけでなく、地球環境への貢献の意味でもたくさんの可能性を秘めています。自分の担当するお客様と信頼関係を築き、一緒に環境のことを考えて試行錯誤していくことは大きなやりがいです ■営業組織構成社長、他4名となります。一生懸命な人、頑張っている人に対しては、とても面倒見が良いので、やる気を持って業務に取り組んで頂ければ、しっかりと成長出来る環境です ■教育体制受けたい講習がある場合は、いつでも奨励しています危険物や毒劇物の国家試験等については、資格手当を適用する等、勉強をしていこうという意欲のある方には、支援を惜しみません ■会社・求人の魅力・近年、注目されている環境分野、特に再資源化事業に強みを有しています。事業者からの問い合わせも増加しているため、更なる事業拡大を検討中です。・エコアクションの認証や健康経営優良法人2026の認定を取得するなど、環境および従業員の健康にも配慮した事業運営を実施しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市清水区長崎新田235 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定します。 ■昇給：有 ■賞与：有　年2回　（2025年実績2ヶ月分） ■手当：資格手当、役職手当、通勤手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

巴包装株式会社

その他

静岡県静岡市清水区港町2-3-1

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設立 1979年
従業員数 95名
平均年齢 -

求人情報全4件

【転勤無/静岡/清水】ペットフードの包装・製造職◆経験者歓迎/幅広い世代活躍

～入社1年目でも月収30万円以上可能／賞与年2回／各種手当も充実／年間休日110日～当社のペットフード等の充てん包装ラインにて、原料の調合、機械への投入、不良品チェックなどをお任せします。現場での経験を積んでいただきます。【具体的な仕事内容】原料を調合し機械へ投入すれば、そのあとの工程はほとんど機械によって進められます。メインでお任せする仕事は原料の調合や機械のトラブル時の対応、検品などです。 ★作業場は空調が管理されているため夏でも働きやすい環境です。夜勤については入社後半月～１か月後に業務になれた段階でお任せしていきます。 ■入社後の流れ：先輩についていただいてのＯＪＴは別に、会社で用意している習熟度チェックシートをもとに研修を行います。将来的にはメンバーの管理もお任せしたいと考えています。お給料についても役職に応じ上がっていきます。 ■配属部署について：・配属部署の人数：25名・年齢層：20～30代 ※業務は2～5名のチームで行います。 ■働き方について：・クリーンな職場環境、冷暖房完備で働きやすく、定着率も高いです。・年間休日110日となっており、ワークライフバランスが整えやすい環境となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市清水区港町2-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回あり※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【転勤無/静岡市】ラインオペレーター/≪経験者歓迎！/幅広い世代活躍中≫

当社のペットフード等の包装ラインにて、仕掛品と資材等の準備、機械への投入、製品のチェックなどをお任せします。現場での経験を積んでいただきます。【具体的な仕事内容】仕掛品と資材等を機械へ設置すれば、そのあとの工程はほとんど機械によって進められます。メインでお任せする仕事は人員配置や機械のトラブル時の対応等です。※ 建物の改変を伴う業務無 ★作業場は空調が管理されているため夏でも働きやすい環境です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市清水区港町2-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は各種手当（職務、技能、残業など）を含んでおります。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回年齢関係なくスキルによってご評価を行います。半年前より何が出来るようになっているか箇条書きになっており、4段階評価を行います。業界職種未経験の方がメンバーから最短3年でリーダーに昇格した事例が有ります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人恵会

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

長崎県長崎市鳴見台2-45-20

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設立 1988年
従業員数 226名
平均年齢 -

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【長崎市】看護師◆残業ほとんどなし／マイカー通勤可／有給取得率高／子育てサポート体制有

【150床のケアミックス病院／手厚い夜勤手当（約15000円/回）／24時間託児所完備で子育てサポート／年間休日122日／残業ほとんどなし】 ■求人概要：長崎市にある「光風台病院」は150床を有するケアミックス病院です。一般病棟は46床で内科の患者様が中心となっており、その他、障害者54床・療養50床を持ち亜急性期～慢性期の患者様の治療を中心に行っております。当法人では光風台病院を母体に、訪問看護やサ高住・通所リハを運営し、地域の患者様の総合的な医療・福祉に貢献しております。 ■業務内容：・病棟での看護業務（1）内科病棟（2）障害者病棟（3）療養病棟 ■病院概要：病床数：一般46床 / 障害者54床 / 療養50床看護基準：地域一般15対1 / 障害者13対1 / 療養25対1 平均在院日数：一般・障害者165日 / 療養652日 ■シフト：【2交代】日勤 09:00～17:30 夜勤 17:00～09:30 【3交代】日勤 09:00～17:30 準夜 17:00～01:30 深夜 01:00～09:30 ※2交代・3交代は選択制です。 ※残業はほとんどありません。 ★おすすめポイント★ ・24時間託児所完備で子育てサポート！・年間休日122日！・手厚い夜勤手当！・残業ほとんどなし！・2交代・3交代と選べる勤務体制！年間休日122日と休みが多く、残業もほとんどございませんので、仕事とプライベートの両立ができます。経験の浅い方・ブランクのある方も大歓迎です！徐々に仕事へ慣れていただけるよう全力でサポートいたしますのでご安心ください！

＜勤務地詳細＞本社住所：長崎県長崎市鳴見台2-45-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 310万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円～190,000円その他固定手当/月：64,000円～103,600円＜月給＞ 214,000円～293,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当の内訳：調整給：10,000円～40,000円夜勤実施手当：13,500円～15,900円/回 ※上記は2交代制で夜勤4回時の参考モデルです ■賞与：年2回（前年度実績3.0ヶ月） ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長崎市】看護師◆未経験歓迎／残業ほとんどなし／マイカー通勤可／有給取得率高

【150床のケアミックス病院／手厚い夜勤手当（約15000円/回）／24時間託児所完備で子育てサポート／年間休日122日／残業ほとんどなし】 ■求人概要：長崎市にある「光風台病院」は150床を有するケアミックス病院です。一般病棟は46床で内科の患者様が中心となっており、その他、障害者54床・療養50床を持ち亜急性期～慢性期の患者様の治療を中心に行っております。当法人では光風台病院を母体に、訪問看護やサ高住・通所リハを運営し、地域の患者様の総合的な医療・福祉に貢献しております。 ■業務内容：・病棟での看護業務（1）内科病棟（2）障害者病棟（3）療養病棟 ■病院概要：病床数：一般46床 / 障害者54床 / 療養50床看護基準：地域一般15対1 / 障害者13対1 / 療養25対1 平均在院日数：一般・障害者165日 / 療養652日 ■入社後の流れ：入社して半年間教育の期間を設けております。その間については指導員という形で先輩社員がフォローに付きますので未経験の方でもご安心ください。 ■シフト：【2交代】日勤 09:00～17:30 夜勤 17:00～09:30 【3交代】日勤 09:00～17:30 準夜 17:00～01:30 深夜 01:00～09:30 ※2交代・3交代は選択制です。 ※残業はほとんどありません。 ★おすすめポイント★ ・24時間託児所完備で子育てサポート！・年間休日122日！・手厚い夜勤手当！・残業ほとんどなし！・2交代・3交代と選べる勤務体制！年間休日122日と休みが多く、残業もほとんどございませんので、仕事とプライベートの両立ができます。経験の浅い方・ブランクのある方も大歓迎です！徐々に仕事へ慣れていただけるよう全力でサポートいたしますのでご安心ください！

＜勤務地詳細＞本社住所：長崎県長崎市鳴見台2-45-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 262万円～339万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：100,000円～130,000円その他固定手当/月：82,500円～96,000円＜月給＞ 182,500円～226,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当の内訳：・調整手当：46,500円～60,000円/月・夜勤手当：9,000円/回（月4回程度） ※夜勤4回時の参考モデルです ■賞与：年2回（前年度実績3.0ヶ月） ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社肥田忠

その他

静岡県沼津市五月町17-30

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設立 1965年
従業員数 3名
平均年齢 50.0歳

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【沼津】計量器の点検・設置サポート◆17時定時退社基本・土日祝休◆大手企業・官公庁向メイン

■当社について創立60年以上の歴史を持つ“工業用はかり”の専門企業です。食品工場の生産ラインで使用される計量機から、高速道路で車両計測を行うトラックスケールまで幅広く展開。売上の60～80％を大手企業が占め、官公庁との取引実績も多数誇るなど、安定した事業基盤を確立しています。 ■業務概要工業用はかりのメンテナンス・定期検査・設置業務を中心にお任せします。これまでのご経験を活かし、早期に現場の中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。単なる作業対応に留まらず、点検品質の向上や業務効率化といった観点でも主体的に関与いただけるポジションです。 ■具体的な業務内容・工場・施設に設置された“はかり”の点検・校正業務・故障発生時の原因特定および復旧対応・法定に基づく2年毎の定期検査対応・機器更新時の据付・調整業務・報告書作成および顧客対応・機材管理、作業改善提案　など ※工場停止に合わせた対応（週末・休日出勤）が発生する場合がありますが、事前にスケジュール調整が可能であり、振替休日の取得も徹底しています。 ■入社後の流れご経験に応じて業務をお任せしますが、初期は当社の製品特性や作業フローのキャッチアップを目的に同行期間を設けています。その後は担当顧客を持ち、主体的に現場をリードいただく想定です。資格（玉掛・フォークリフト・小型クレーン等）についても必要に応じて取得支援を行います。 ■職場の雰囲気少数精鋭の組織（メンテナンススタッフ2名・事務1名）であり、裁量を持って業務に取り組める環境です。現場ごとのスケジュールが明確なため、メリハリのある働き方が可能です。 ■キャリア・やりがい多様な機器・現場に対応する中で専門性をさらに高めていただけます。単なる保守業務に留まらず、顧客との関係構築や業務改善にも関与できるため、技術者としての市場価値を高められる環境です。将来的には拠点運営や後進育成など、より上位の役割を担うキャリアパスも用意しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県沼津市五月町17-30 勤務地最寄駅：JR東海道線／沼津駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙／屋外で喫煙可）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,000円～277,000円＜月給＞ 248,000円～277,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給はこれまでの経験・スキル・資格を確認した上で決定いたします。 ※賞与、残業手当などを含めたモデル年収となります。 ■賞与：3.5か月 ■手当：皆勤手当10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヨシダ舞台美術

その他

埼玉県春日部市銚子口767-1

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

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大道具の製作／正社員／未経験の方歓迎／月給25万円以上
- NEW
TVや舞台、イベントなどで使用する大道具の製作を担当します。図面をチェックしながら、他のメンバーと一緒に作業を進めていきます。【★具体的には】 ■木材のカットや加工 ■塗装や仕上げ作業 ■ネジや工具（電動ドライバーなど）を使った組立て ■現場への大道具の搬入・組立て・調整・撤去・搬出　など ★テレビ局やスタジオ、劇場、イベント・コンサート会場などで裏方として作品を作り上げていきます。＜TVや舞台以外の製作も担当！＞東京国際展示場や幕張メッセで行われるイベントや展示会のブースやステージなども担当しています。その他にも… ■アニメや自動車関係などのイベント ■アミューズメントパークの季節イベント ■製品発表会 ■市民祭りや企業の運動会　などさまざま。あらゆる現場で経験を積み重ねながらものづくりを楽しめます。【★入社後まずは】最初から全てをお任せすることはありません。先輩と一緒にまずは「製作技術」を身につけていきましょう。図面の読み方や工具の名前・使い方など基礎から丁寧にお教えするのでご安心ください。先輩の補助としてできることを増やしていきましょう。分からないことがあれば、気軽に何でも聞いてくださいね！【★キャリアアップ】日々の業務の取り組み方や技術面など総合的に評価を行っています。メンバーを取りまとめるリーダーや会社の方向性を決定する経営層へのキャリアアップも可能。キャリアを築きながら長期的に活躍できる環境です。【★POINT】 ◆入社後は手厚いサポートのもと知識やスキルを身につけられる ◆TVや舞台、イベントなどの裏方として活躍 ◆ものづくりを通して記憶に残る時間を生み出す ◆GW・夏季休暇・冬季休暇など連休あり ◆有休が取得しやすくプライベートも充実 ◆1日の実働6時間30分と短め

【埼玉県／転勤なし】◎車・バイク・自転車通勤OK 埼玉県春日部市銚子口767-1 ＜アクセス＞ ◎「武里駅」より車で約10分 ◎「春日部駅」より車で約20分 ◎「一ノ割駅」より車で約10分 ★春日部市内だけではなく､越谷市やさいたま市岩槻区、幸手市、杉戸町、松伏町、吉川市、白岡市、千葉県野田市などから通勤している社員も在籍しています！ ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給25万円～45万円 ◎経験やスキルを考慮のうえ決定します。＜試用期間中の給与＞月給20万円

株式会社しのざき

その他

埼玉県深谷市上野台1317-1

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設立 1998年
従業員数 23名
平均年齢 -

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【埼玉県深谷市】タイヤ専門のサービスエンジニア／資格／経験活かせる／景気に左右されない安定就業

【国内タイヤメーカーの代理店として自動車用・トラック用タイヤの販売・メンテナンスを行う専門企業◎/未経験歓迎！安定した業界で長期的なキャリア形成が可能です】 ■職務内容：・乗用車から大型トラックや重機まで、さまざまな自動車のタイヤのメンテナンスをお任せします。 ■商務詳細：・担当を持ち、タイヤ取り付け／取り外し作業や得意先へのコストダウンの提案を行います（メンテナンスは自社工場内および客先にて実施）。 ※大型トラックの場合は複数人で対応し、責任者による厳重なチェックを経て作業完了となるため安心して取り組める環境です。 ※経験に応じて業務をお任せします。入社後は、現場に出て指導を受けながら徐々に慣れていっていただきます。 ■配属部署：・同様の業務にあたっている社員は15名です。（年齢層：20歳代、30歳～70歳代） ■企業の魅力: ・当社は、大手企業のトラック約500台のタイヤ交換を任せられるなど、多くの企業様や個人のお客様より引き合いをいただいております。日々進化を遂げる自動車産業ですが、車体を支えるタイヤだけは形状変わらず残り続けているパーツで、走る車両がある限りタイヤのメンテナンス需要もあり続けますので景気に左右されず腰を据えてお勤めいただけます。・社員の定着率が高く、30年以上勤務する社員も数名おります。安定した業界であることや転勤がないことも長く働ける理由のひとつで、社員の多くが家庭とマイホームを持っています。・入社時点で特別なスキルは必要ありません。コツが必要な作業もありますが数をこなせば掴めますし、力が必要な作業も女性でも対応できる程度のものです。身に着けられれば長く役に立つスキルですので、「手に職をつけたい」とお考えの方にもおススメです。・個人の目標達成により成果報酬や給与アップが見込めるため、これまでの経験よりもやる気を重視しています。入社後も、頑張りに応じて成果報酬のある環境で働けます。・中型免許、クレーン免許、玉掛け技能講習などの資格取得を支援する制度があります。知識や技術を身につけたいという意欲のある方は、ぜひ活用してください。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県深谷市上野台1317-1 勤務地最寄駅：深谷／籠原駅受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）

＜予定年収＞ 350万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記予定年収： ※賞与、時間外手当含む ※年収は経験／スキル／資格等を考慮し決定いたします。 ■賞与：・年2回（6月、12月） ※業績連動 ※決算賞与あり（8月） ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 ■昇給：随時賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉県深谷市】タイヤ専門のサービスエンジニア／資格不問／未経験歓迎／景気に左右されない安定就業

【国内タイヤメーカーの代理店として自動車用・トラック用タイヤの販売・メンテナンスを行う専門企業◎/未経験歓迎！安定した業界で長期的なキャリア形成が可能です】 ■職務内容：・乗用車から大型トラックや重機まで、さまざまな自動車のタイヤのメンテナンスをお任せします。 ■職務詳細：・担当を持ち、タイヤ取り付け／取り外し作業や得意先へのコストダウンの提案を行います（メンテナンスは自社工場内および客先にて実施）。 ※大型トラックの場合は複数人で対応し、責任者による厳重なチェックを経て作業完了となるため、未経験の方も安心して取り組める環境です。 ※現場に出て指導を受けながら徐々に慣れていっていただきます。タイヤの取り付け作業は少し複雑ですが、3ヶ月～半年ほどで独り立ち出来るようになり、慣れた頃には自分の背丈以上の大きなタイヤも対応します。 ■配属部署：・同様の業務にあたっている社員は15名です。（年齢層：20歳代、30歳～70歳代） ■企業の魅力：・当社は、大手企業のトラック約500台のタイヤ交換を任せられるなど、多くの企業様や個人のお客様より引き合いをいただいております。日々進化を遂げる自動車産業ですが、車体を支えるタイヤだけは形状変わらず残り続けているパーツで、走る車両がある限りタイヤのメンテナンス需要もあり続けますので景気に左右されず腰を据えてお勤めいただけます。・社員の定着率が高く、30年以上勤務する社員も数名おります。安定した業界であることや転勤がないことも長く働ける理由のひとつで、社員の多くが家庭とマイホームを持っています。・入社時点で特別なスキルは必要ありません。コツが必要な作業もありますが数をこなせば掴めますし、力が必要な作業も女性でも対応できる程度のものです。身に着けられれば長く役に立つスキルですので、「手に職をつけたい」とお考えの方にもおススメです。・個人の目標達成により成果報酬や給与アップが見込めるため、これまでの経験よりもやる気を重視しています。入社後も、頑張りに応じて成果報酬のある環境で働けます。・中型免許、クレーン免許、玉掛け技能講習などの資格取得を支援する制度があります。知識や技術を身につけたいという意欲のある方は、ぜひ活用してください。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県深谷市上野台1317-1 勤務地最寄駅：深谷／籠原駅受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記予定年収： ※賞与、時間外手当含む ※年収は経験／スキル／資格等を考慮し決定いたします。 ■賞与：・年2回（6月、12月） ※業績連動 ※決算賞与あり（8月） ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 ■昇給：随時賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社富張製作所

その他

埼玉県草加市谷塚上町216

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設立 1962年
従業員数 12名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【草加】板金CADオペレーター◆大手エレベータメーカーと取引◆年休126日/正社員前提◎
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【創業60年以上の安定基盤／個人の成長を大切にする教育方針で「手に職」をつける／完全週休2日制／過去正社員過去登用率100％／男性育休取得実績あり／健康経営優良法人／退職金制度にiDeCo＋を導入】 ☆魅力ポイント☆ ・年間休日126日、完全週休2日制（土日祝休み）。週1回の定時退社日設定などワークライフバランスを重視できます。・創業60年以上の安定企業。大手エレベーターメーカーとの継続取引に加え、設備投資や新規分野への展開も進んでおり将来性があります。 ■業務内容大手エレベーターメーカー向けに金属部品の製造を手掛ける当社にて、板金CADオペレーター業務をお任せいたします。お客様から支給された図面をもとに展開図や加工データを作成し、生産現場がスムーズに製造を進められるようサポートいただくポジションです。 ■具体的には・板金CADを使用した作図業務・支給図面をもとにした展開図作成・加工データ作成・電話応対および顧客問い合わせ対応 ■組織構成現在CAD担当は2名体制で、30代と60代の男性社員が活躍しています。２名はシステム関連や事務職出身で業界未経験から担当しました。事務所全体でも少人数のため、部署間の距離が近く相談しやすい環境が整っています。 ■サポート体制入社後は簡単な作図からお任せします。板金CADは特殊なところがありますが、先輩社員が加工方法や図面の考え方を丁寧に指導します。段階的に専門知識を身につけながら独り立ちを目指せます。 ■働き方：多能工化している為お子様の急なお迎えも問題なく帰宅でき、月４回（週１回）の定時退社日を各自で設定し、家庭や趣味との両立などワークライフバランスよく就労できます。 ■研修制度：研修など教育に関するものは全額会社負担です。工作機械メーカーのアマダホールディングスグループである職業訓練法人アマダスクールの1ヶ月集中スクールや、外部研修を積極的に活用しています。これは、会社の将来だけでなく、社員一個人の将来も重視する教育方針に基づいたものです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県草加市谷塚上町216 勤務地最寄駅：東武鉄道伊勢崎線／谷塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～550万円＜賃金形態＞月給制固定給となります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,500円～312,500円その他固定手当/月：200円～10,000円＜月給＞ 232,700円～322,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賃金改定：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月・12月）※年間4カ月分　25年は5カ月分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【草加/転勤なし】溶接・製造◆大手エレベータメーカーと安定取引◆年間休日126日/残業月約20時間

【創業60年以上の安定基盤／大手エレベータメーカーとの長期取引／個人の成長を大切にする教育方針で「手に職」をつける／完全週休2日制／残業約20時間程度】 ■業務内容：主に溶接を担当頂きながら、板金工作機械を操作した製造実務及び、その付帯作業(バリ取り、組立など)など幅広く担当頂きます。本人のやる気と能力次第ですが、将来加工部門の責任者としての成長を期待しています。 ■組織構成：・20代から70歳超まで幅広い方が活躍され安心して長期に就業頂ける環境が整っています。 ■社風：個人の成長を大切にする教育方針で、社員が一個人としてどこへいっても社会の役に立ち、通用する人材になってほしいという思いから、やる気のある社員の成長を支援する環境づくりをしており、「手に職」をつけられます。・技能検定の資格取得には合格報奨金制度を設けるなど、社員が学ぶ時間と費用を会社は積極的に支援します。 ■働き方：・完全週休二日制（土日祝休み）です。多能工化している為お子様の急なお迎えも問題なく帰宅でき、月４回（週１回）の定時退社日を各自で設定し、家庭や趣味との両立などワークライフバランスよく就労できます。 ■研修制度：・研修など教育に関するものは全額会社負担です。仕事に必要な受講したい研修は会社が投資し、ご自身のスキル・知識になります。工作機械メーカーのアマダホールディングスグループである職業訓練法人アマダスクールの1ヶ月集中スクールや、外部研修を積極的に活用しています。これは、会社の将来だけでなく、社員一個人の将来も重視する教育方針に基づいたものであり、若手の方や未経験の方も安心して就業が可能です。 ■同社魅力・創業60年以上の歴史ある機械板金加工企業です。国内大手のすべての会社と取引があります。主にエレベーターの据付に必要な金属配管部品を製造販売しており、塗装まで一貫して自社で対応しています。販路は古くからお取引をしている関係もあり、安定した取引と、財務基盤が整っています。・同社の高い技術力や対応力に対する信頼と、ニッチな業界特有の課題に応え、蓄積してきたノウハウによるものです。60年以上もの長期安定経営はその結実です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県草加市谷塚上町216 勤務地最寄駅：東武鉄道伊勢崎線／谷塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～550万円＜賃金形態＞月給制固定給となります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,500円～312,500円その他固定手当/月：200円～10,000円＜月給＞ 232,700円～322,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賃金改定：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月・12月）※年間4カ月分　25年は5カ月分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

森山ディーゼル株式会社

その他

青森県青森市新田3-11-1

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設立 1988年
従業員数 85名
平均年齢 -

求人情報全10件

【青森市】車体架装・溶接スタッフ ◆20年以上連続の黒字経営◆転勤無

～創業50年の地域密着企業/複数事業運営で経営安定/将来的には年収500万円以上も目指せます～小型車から大型車両石油タンクローリー車への総合メンテナンス業務を担当いただきます。 ■業務内容：・タンク関係オーバーホール、配管関係オーバーホール、加工溶接作業 ※加工技術のある方、溶接技術のある方、車両に関心のある方、初心者及び転職者の方親切に指導致します。 ※６０歳以上の方の応募も含め、幅広い年齢層の方の応募を歓迎します。 ■当社の特徴：・エネルギー業界の動向を長い間見つめてきた当社は元々、大型タンクローリーなどのリース事業を行う企業でしたが、将来的に自然エネルギーの利用を促進することを視野に入れ、エネルギー部門（風力発電のメンテナンス事業）に参入しました。基盤の拡充も順調に進んでおり、2015年には不動産部門（風力発電に適した土地を提供）と、重機部門（風力発電機設置や整備に必要となる重機を提供）を立ち上げました。売電事業も好調に進んでいます。・当社は、国の指定する民間車検工場であり、品質と環境の国際規格ISO9001（2008）と、ISO14001（2004）をダブル取得しています。修理およびメンテナンスそれぞれ国家資格を持った整備士が丁寧な作業により顧客に安心安全を提供しています。 ■当社の魅力： 4年後の2024年には、現在保有している発電施設に加え、大型の風力発電施設を18機の自社で保有する予定の規模拡大中の事業に携われます。青森県内に風力発電関連の企業様は多くありますが、県内資本のみで風力発電事業を行う事業会社は、当社含め一部の企業のみです。【地元青森の企業が、社会的に意義がある事業を営み、成長させていきたい】という当社代表と、担当部長様の思いで事業運営をしています。青森企業で社会貢献度の高い事業に携わりたい方や、2種取得ができる環境へチェンジ・チャレンジしていきたい方へお勧めです。あおもり若者定着奨学金返還支援サポート企業（2024年度採用、2025年度採用）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：青森県青森市新田3-11-1 勤務地最寄駅：青森駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 213万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：130,000円～150,000円その他固定手当/月：48,000円～200,000円＜月給＞ 178,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり　※4月 ■賞与：２年目より支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【青森／転勤なし】経理事務◆複数事業運営で経営安定／創業50年の地域密着企業◆マイカー通勤可

≪バックオフィス業務経験者向け/経理職としてキャリアアップしたい方へ/残業月10h程度≫ ■業務内容：伝票ソフトの入力や仕分けなどの業務から入って、金融機関の対応や資金繰り、年次決算など徐々に業務の幅を広げていっていただきます。社用車を使っての銀行使送や集金等で外出業務をお願いすることもございます。 ■組織体制：現在は3名体制です。将来的には経理部長を目指していただけます。 ■当社の特徴：・エネルギー業界の動向を長い間見つめてきた当社は元々、大型タンクローリーなどのリース事業を行う企業でしたが、将来的に自然エネルギーの利用を促進することを視野に入れ、エネルギー部門（風力発電のメンテナンス事業）に参入しました。基盤の拡充も順調に進んでおり、2015年には不動産部門（風力発電に適した土地を提供）と、重機部門（風力発電機設置や整備に必要となる重機を提供）を立ち上げました。売電事業も好調に進んでいます。・当社は、国の指定する民間車検工場であり、品質と環境の国際規格ISO9001（2008）と、ISO14001（2004）をダブル取得しています。修理およびメンテナンスそれぞれ国家資格を持った整備士が丁寧な作業により顧客に安心安全を提供しています。 ■当社の魅力： 4年後の2024年には、現在保有している発電施設に加え、大型の風力発電施設を18機の自社で保有する予定の規模拡大中の事業に携われます。青森県内に風力発電関連の企業様は多くありますが、県内資本のみで風力発電事業を行う事業会社は、当社含め一部の企業のみです。【地元青森の企業が、社会的に意義がある事業を営み、成長させていきたい】という当社代表と、担当部長様の思いで事業運営をしています。青森企業で社会貢献度の高い事業に携わりたい方や、2種取得ができる環境へチェンジ・チャレンジしていきたい方へお勧めです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：青森県青森市新田3-11-1 勤務地最寄駅：青森駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞ホリデー車検合浦店住所：青森県青森市岡造道１丁目１番１号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 210万円～348万円＜賃金形態＞月給制同社規定による＜賃金内訳＞月額（基本給）：130,000円～170,000円その他固定手当/月：48,000円～120,000円＜月給＞ 178,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※入社２年目から支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1964年
従業員数 22名
平均年齢 -

求人情報全2件

【静岡・焼津】＜実務未経験歓迎＞養鶏機器のエンジニア(組みたて～アフターメンテナンス)

～養鶏用ケージシステムの販売～保守まで一貫体制/裁量をもって業務を行えます！～ ■職務概要：同社において養鶏機器のエンジニアとして下記業務をお任せいたします。・ケージシステムをメインとした畜産用(鶏)機器類の組みたて・お客様に対しての製品の説明・指導・アフターメンテナンスの対応 ※状況に応じて国内の出張の可能性があります。（最大月2回） ■組織構成：現在エンジニアは２名専門の担当がおります。業界知識のない方も、OJT教育や現場に行きながら学んで頂き、少しずつ知識を身につけて頂ければ問題ありません。組み立てマニュアルもあるため、特段難しい組み立てではございません。 ■お客様先：全国の養鶏場となります。（北海道から鹿児島まで全国にお客様がいらっしゃいます。） ■養鶏用ケージシステムとは：敷地の中に何羽飼いたい、水・餌・換気・温度管理などの数量などを一括で管理できるシステムとなります。 ■同社の特徴：同社は養鶏用ケージシステムの販売だけでなく、アフターメンテナンスまで対応しております。品質の担保、不具合があった際にも対応できる体制の為、お客様から信頼していただけます。当社の商品の強みは高品質であることです。当社のケージシステムは丈夫で長持ちするだけでなく鶏の成績がいいことが特徴です。(卵をたくさん取れる数等) 1棟につき1憶円～2億円程度で高単価商材を扱うことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県焼津市吉津622 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：有賞与：有、年2回（昨年度実績2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【焼津市／業界未経験OK】養鶏機器の営業職　※サポート体制◎／全国の養鶏場と取引多数／高単価

■業務概要：養鶏場に対して養鶏機器の営業をお任せいたします。当社の営業はお客様の要望をベースに、それに見合った製品の提案をするお仕事となります。お客様からケージシステム導入検討のご依頼を頂いた際に、規模等の仕様や、換気方法等の環境も確認しながら、要望に見合った製品の提案をしていきます。具体的には下記業務をお任せします。・ケージシステムをメインとした畜産用(鶏)機器類の製品説明・鶏やケージシステムに関する市場感の共有 ※状況に応じて国内の出張の可能性があります。鶏感染のリスクを考え、対面の場合は1週間以上間隔をあけ、訪問するため、最大でも月2回になります。（基本日帰り、最大1泊2日）最近では、コロナや鶏インフルエンザの都合上、電話やメールでのやり取りが多いです。今後は、対面での営業も一部進めていく方針です。 ■業務詳細：基本的には既存営業で、設備投資を行うタイミングに合わせてケージシステムの更新提案や、部品交換の要望に対して対応をします。提案先の担当者：社長直属の統括部長、生産部長、社長等です。提案額：1案件につき1億円～2億円程度で高単価商材を扱うことができます。 ■当社の商品の強み：・高品質、低単価商品です。当社のケージシステムは丈夫で長持ちするだけでなく、鶏の成績がいい（採卵数が多い等）ことが特徴です。 ■組織構成：現在営業は主に社長と他1名の合計2名にて行っております。業界知識のない方も、OJT教育や現場に行きながら学んで頂き、少しずつ知識を身につけて頂けれる環境なので営業未経験の方もご安心ください。 ■当社の特徴：養鶏用ケージシステムの販売だけでなく、アフターメンテナンスまで対応しております。品質の担保、不具合があった際にも対応できる体制の為、お客様から信頼していただけます東海圏・関東を中心にまだまだマーケットが期待できる分野に進出していくべく、同ポジションを増員・強化していく方針です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県焼津市吉津622 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：有賞与：有、年2回（昨年度実績2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日興サービス株式会社

その他

埼玉県戸田市笹目北町14-19

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設立 1974年
従業員数 78名
平均年齢 -

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【川崎/未経験歓迎】反響営業◆産業廃棄物／社会貢献直結／創業50年の老舗優良企業／残業20h以内

■業務概要：・生産工場や厨房施設などから排出される汚泥などの「産業廃棄物」を自然に還せるよう「きれいな状態」にする事業を行う当社にて、営業として飲食店の厨房などから出る水を処理できるか判断し、回収・処理の提案をお任せします。 ■具体的には：・お客様からの電話やメールでご依頼・問合せ対応・打合せの設定、詳細ヒアリング・処理できる廃棄物かを調査・分析　※分析は専門チームが実施・処理方法、運搬方法の見積り作成提案・お客様より発注対応・処理施設、運搬車両等の調整・依頼 ■入社後／キャリアパス：・入社日～半年程度は少しずつ業務を理解いただきます。その後OJTを通じて営業の流れなどを覚えていただき、1～3年程度で顧客を引継ぎ独り立ちいただく予定です。産業廃棄物の処理については、法律など決まりごとが多いためイチから丁寧に教えていきますのでご安心ください。・実力次第ではサブチーフ→主任補・リーダー→主任という形で昇格することも可能です。 ■組織構成：・現在2名が在籍しております。 ■本求人の魅力／特徴：【本業務のやりがい／特徴】・地球環境を守ることに大きく貢献できる・競合他社も少なく提案がしやすい・取引先は製造業界大手や官公庁などが中心・飛び込みやテレアポ、ノルマなし ※ただ数字目標を追うのではなく、「お客様のために何ができるのか」を考えることが大切です。【ワークライフバランスよく働ける】・有休取得日数は平均15～20日働きやすい環境の整備をどんどん進めています。【定着率】・抜群の定着率：産前産後・育児・介護休暇の取得実績があります。夜勤手当・深夜手当も確実に支給されるため、働きがいがある環境です。また、20代～60代までのあらゆる年齢層が働いており、職場に馴染みやすい点も魅力の1つとなっています。【当社について】・ニッチな事業なので競合他社も少なく、産業廃棄物の運搬から中間処理まで一貫してサービスを提供し、水という社会に必要不可欠なインフラを支えています。注目の高まる環境事業のなかでも、ニッチな分野を担っているためニーズは今後も拡大傾向となります。

＜勤務地詳細＞川崎営業所・川崎事業所住所：神奈川県川崎市川崎区大川町1-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 370万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～265,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 235,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（5月）※業績による ■賞与：年2回(6月、12月)※業績による【モデル年収】年収450万円／ 26歳経験3年年収580万円／ 34歳経験8年年収700万円／ 40歳管理職賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【戸田/未経験歓迎】反響営業◆産業廃棄物／社会貢献直結／創業50年の老舗優良企業／残業20h以内

■業務概要：・生産工場や厨房施設などから排出される汚泥などの「産業廃棄物」を自然に還せるよう「きれいな状態」にする事業を行う当社にて、営業として飲食店の厨房などから出る水を処理できるか判断し、回収・処理の提案をお任せします。 ■具体的には：・お客様からの電話やメールでご依頼・問合せ対応・打合せの設定、詳細ヒアリング・処理できる廃棄物かを調査・分析　※分析は専門チームが実施・処理方法、運搬方法の見積り作成提案・お客様より発注対応・処理施設、運搬車両等の調整・依頼 ■入社後／キャリアパス：・入社日～半年程度は少しずつ業務を理解いただきます。その後OJTを通じて営業の流れなどを覚えていただき、1～3年程度で顧客を引継ぎ独り立ちいただく予定です。産業廃棄物の処理については、法律など決まりごとが多いためイチから丁寧に教えていきますのでご安心ください。・実力次第ではサブチーフ→主任補・リーダー→主任という形で昇格することも可能です。 ■組織構成：・現在1名（50代男性）が在籍しております。 ■本求人の魅力／特徴：【本業務のやりがい／特徴】・地球環境を守ることに大きく貢献できる・競合他社も少なく提案がしやすい・取引先は製造業界大手や官公庁などが中心・飛び込みやテレアポ、ノルマなし ※ただ数字目標を追うのではなく、「お客様のために何ができるのか」を考えることが大切です。【ワークライフバランスよく働ける】・有休取得日数は平均15～20日働きやすい環境の整備をどんどん進めています。【定着率】・抜群の定着率：産前産後・育児・介護休暇の取得実績があります。夜勤手当・深夜手当も確実に支給されるため、働きがいがある環境です。また、20代～60代までのあらゆる年齢層が働いており、職場に馴染みやすい点も魅力の1つとなっています。【当社について】・ニッチな事業なので競合他社も少なく、産業廃棄物の運搬から中間処理まで一貫してサービスを提供し、水という社会に必要不可欠なインフラを支えています。注目の高まる環境事業のなかでも、ニッチな分野を担っているためニーズは今後も拡大傾向となります。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県戸田市笹目北町14-19 勤務地最寄駅：JR埼京線／北戸田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 370万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～265,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 235,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（5月）※業績による ■賞与：年2回(6月、12月)※業績による【モデル年収】年収450万円／ 26歳経験3年年収580万円／ 34歳経験8年年収700万円／ 40歳管理職賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

呉マリーン有限会社

その他

広島県呉市警固屋9-6-3

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設立 1972年
従業員数 7名
平均年齢 -

求人情報全1件

【呉市】未経験歓迎！事務・正社員（見積作成など）残業ほぼ無◆マリンスポーツを支える！船舶管理会社

≪完全未経験から正社員へのチャンス≫≪水曜日休み/残業ほぼ無≫≪車通勤歓迎/音戸大橋からすぐマリンスポーツを支える≫ ■業務内容役員・従業員を含めて10名未満の組織において、管理部門の担当者として入力・記帳業務の他、下記をお任せいたします。経理について全く未経験でも問題ございません。 ■具体的には・経理伝票の入力、帳簿への記帳業務・税理士事務所への書類提出/毎月実施予定・請求書、見積書の作成（Word/Excelを使用）・部品発注、在庫管理・電話／来客対応（呈茶など）・他一般事務全般 ■業務特徴・経理の専門性は、税理士にお任せするので必要ありません。正確に数字を入力したり、コツコツと業務に対応できる方であればご活躍可能です。・マリーン業界でのお仕事になるため、お客様が動く土日は基本勤務となります。お客様からの問合せ、依頼を頂いた船舶関連の部品発注など、事務対応もありますが、いずれも専門知識は不要です。【変更の範囲：なし】 ■組織構成：・役員、従業員を含めて10名未満の企業ですので、コミュニケーションが取りやすいアットホームな職場環境となっています。また、業務内容についても、先輩社員が適宜指導しながら身につけることが可能ですので、未経験者の方でも安心して働いていただけます。 ■働き方、就業環境：・週休2日制で水曜日と会社カレンダーによる第1／3／5木曜日が休みとなっています。有給休暇の利用により連休としていただけます。基本的に残業はありません。・レジャー目的などのお客様がいらっしゃるため、土日が営業日となっておりますが、現在シフト制の導入を検討しており、従業員が土／日曜日にも休暇をとれる体制づくりを目指しております。・少人数のアットホームな職場なのでコミュニケーションを大事にできる方は安心して働いていただけます。また、少人数なため、責任のある立場で働け企業への貢献が実感できる職場です。 ■仕事の魅力：・経理業務は特に企業にとって「お金」を扱う大事な業務であり、責任とやりがいのある仕事です。加えて、海や船などマリーン業務に興味／関心があるかたには大きな魅力を感じていただけます。

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県呉市警固屋9-6-3 勤務地最寄駅：ＪＲ呉線／呉駅受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）

＜予定年収＞ 260万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：138,000円～155,000円その他固定手当/月：37,500円～45,000円＜月給＞ 175,500円～200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記(年収)は想定給与です。 ■その他固定手当内容：・職務手当：27,500円～35,000円・食事手当：10,000円 ■皆勤手当：10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人緑風会

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

広島県呉市阿賀北1-14-15

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設立 1940年
従業員数 304名
平均年齢 -

求人情報全3件

【呉市/阿賀北/未経験者歓迎！】看護助手・看護補助者◆残業月5H程度◆賞与3.8か月◆福利厚生多数！

〇未経験者歓迎！〇年間休日115日〇昨年度賞与支給実績3.8か月【職務内容】精神科病院（ほうゆう病院）において、病院における看護助手業務全般をお任せします。 ■業務詳細〇入院患者の身の回りのサポート（食事・入浴・排泄介助）・病室の環境整備（清掃・ベッドメイキング）・患者の移動・付き添い・看護師の指示による簡単な業務補助・院内の清掃など〇チーム医療の一員として、患者の安全・安心を支える役割 ■就業環境： ◇託児所完備：子育て理解のある職場です。 ◇残業もほとんどなし。残業は月10時間以下、定時で帰宅できることがほとんどです。 ◇風通しの良い職場：チーム医療を重視した職場環境です。 ◇週休二日制・シフト制 ◇充実の手当：昼食手当・夜勤手当・奨励手当・住宅手当など手当が充実しています。 ◇賞与は3.8ヶ月分支給。日頃の頑張りをきちんと評価しています。 ◇精神科未経験でも安心の研修制度が充実している他、資格取得支援制度がございます。

＜勤務地詳細＞ほうゆう病院住所：広島県呉市阿賀北1-14-15 勤務地最寄駅：JR呉線／安芸阿賀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 308万円～317万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円～155,000円その他固定手当/月：29,490円～29,990円＜月給＞ 179,490円～184,990円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月：前年度実績・計3.8ヶ月分） ■その他固定手当：奨励手当：15,000円～15,500円昼食手当：3,000円出勤手当：3,990円特別手当：7,500円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【呉市/阿賀北】看護師◆年休115日◆残業時間10時間以内◆住宅手当有り！◆賞与3.8か月

〇年間休日115日〇夜勤月5回、残業10時間以内など働き方抜群！〇昨年度賞与支給実績3.8か月 ■職務内容精神科病院（ほうゆう病院）において、看護業務をお任せします。ブランクのある方も歓迎です。 ■業務詳細〇精神科病棟における看護業務全般・入院患者の健康管理・服薬管理・精神症状の観察・記録・医師の診療補助・患者の生活支援・リハビリ補助〇チーム医療の一員として、医師・心理士・ソーシャルワーカーとの連携〇緊急時対応（急変時の処置、患者の安全確保） ■就業環境： ◇託児所完備：子育て理解のある職場です。 ◇残業もほとんどなし。残業は月10時間以下、定時で帰宅できることがほとんどです。 ◇風通しの良い職場：チーム医療を重視した職場環境です。 ◇週休二日制・シフト制 ◇充実の手当：昼食手当・夜勤手当・奨励手当・住宅手当など手当が充実しています。 ◇賞与は3.8ヶ月分支給。日頃の頑張りをきちんと評価しています。 ◇精神科未経験でも安心の研修制度が充実している他、資格取得支援制度がございます。

＜勤務地詳細＞ほうゆう病院住所：広島県呉市阿賀北1-14-15 勤務地最寄駅：JR呉線／安芸阿賀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 389万円～402万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,800円～232,600円その他固定手当/月：22,080円～187,060円＜月給＞ 212,880円～419,660円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）:3,900円/月 ■賞与：年2回（7月・12月：前年度実績・計3.8ヶ月分） ■その他奨励手当：19,080円～23,260円昼食手当：3,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プローバホールディングス

その他

広島県広島市安佐南区相田1-1-333F

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設立 1976年
従業員数 124名
平均年齢 -

求人情報全2件

＼未経験歓迎／楽しい時間◎エンタメ空間演出＜パチンコ店フロアスタッフ・広島＞引っ越費用は会社全額負担

～「楽しい時間」を創り出す、エンターテイメント空間の運営お任せ～広島/島根/山口県内のアミューズメント施設「プローバ」で、お客様が快適に楽しめる空間づくりをお任せします◎ 未経験からでも、充実した研修制度で安心してスタート可能です。 ■具体的には：・ホール内のご案内、お客様対応・景品の交換、ディスプレイ、在庫管理・店内のクリンリネス（清掃）、遊技台の簡単なメンテナンス・季節ごとのイベントや店内装飾の企画・運営サポート研修後は、あなたのアイデアを活かして、お店を盛り上げる企画にもどんどん挑戦できます◎ ■入社後の流れ：（1）導入研修：まずは座学で会社や業界について学びます。（2）OJT研修：先輩がマンツーマンで丁寧に指導します。（3）独り立ち：3ヶ月～半年後を目安に、自信を持って接客できるようになります。 ■キャリアパス：一般職 → 主任 → 店長代理 → 店長へステップアップ可能◎ 将来的にはエリアマネージャーや本部職など、キャリアの幅も広がります。 ■やりがい：お客様の「楽しい」を創り、直接「ありがとう」を貰える喜び。自分のアイデアがお店の企画になり、常連さんとの会話が日々の活力に。チームで目標を達成する一体感も大きな魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞広島県内の店舗住所：広島県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞島根県内の店舗住所：島根県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞山口県内の店舗住所：山口県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～430,000円＜月給＞ 265,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで最低保証額です。経験・年齢・能力を最大限考慮し、当社規定により優遇します。 ※残業代は別途全額支給します。 ■モデル年収：・年収400万円／25歳主任職・年収620万円／30歳店長職賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島】パチンコ店の店長候補◇プローバ◇エンタメ空間の演出◇福利厚生充実◇引っ越費用は会社全額負担

～「楽しい時間」を創り出す、エンターテイメント空間の運営お任せ～広島/島根/山口県内のアミューズメント施設「プローバ」で、お客様が快適に楽しめる空間づくりをお任せします◎ 未経験からでも、充実した研修制度で安心してスタート可能です。 ■具体的には：・ホール内のご案内、お客様対応・景品の交換、ディスプレイ、在庫管理・店内のクリンリネス（清掃）、遊技台の簡単なメンテナンス・季節ごとのイベントや店内装飾の企画・運営サポート研修後は、あなたのアイデアを活かして、お店を盛り上げる企画にもどんどん挑戦できます◎ ■入社後の流れ：（1）導入研修：まずは座学で会社や業界について学びます。（2）OJT研修：先輩がマンツーマンで丁寧に指導します。（3）独り立ち：3ヶ月～半年後を目安に、自信を持って接客できるようになります。 ■キャリアパス：一般職 → 主任 → 店長代理 → 店長へステップアップ可能◎ 将来的にはエリアマネージャーや本部職など、キャリアの幅も広がります。 ■やりがい：お客様の「楽しい」を創り、直接「ありがとう」を貰える喜び。自分のアイデアがお店の企画になり、常連さんとの会話が日々の活力に。チームで目標を達成する一体感も大きな魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞広島県内の店舗住所：広島県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞島根県内の店舗住所：島根県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞山口県内の店舗住所：山口県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～430,000円＜月給＞ 290,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで最低保証額です。経験・年齢・能力を最大限考慮し、当社規定により優遇します。 ※残業代は別途全額支給します。 ■モデル年収：・年収400万円／25歳主任職・年収600万円／30歳店長職賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人社団聖和会

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

熊本県菊池郡大津町大字室字東迫尻539-10

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設立 1993年
従業員数 39名
平均年齢 -

求人情報全1件

【熊本:菊池郡】正看護師/内科医院◆転勤無し／面接1回／最寄り駅から徒歩5分＊マイカー通勤も可能◎

～マイカー通勤可／社会保険完備／嬉しい昼食補助あり～ ■仕事内容：医院内における看護師業務全般・ベッド数19床の有床診療所で内科全般の診療・その他付随業務 ※日勤のみや日曜休み希望等の就業時間・曜日については相談に応じます。 ■魅力：・通勤便利：JR豊肥本線「肥後大津駅」より徒歩5分。マイカー通勤も可能（無料駐車場完備）。・福利厚生充実：昼食補助（1食300円）、皆勤手当、職能手当、日当直手当など各種手当あり。・働きやすさ：日勤のみや曜日相談可能。育児休暇取得実績あり。再雇用制度もあり、長く働ける環境です。・教育体制：入社後はOJTで業務習得。専門医のもとでスキルアップが可能です。 ■当社について：当法人は内科や透析などのクリニック運営を行っております。質と安全性の向上に取り組むと共に、それぞれの診療分野において最善を尽くし、地域の皆様の「かかりつけ医」を目指している法人です。 ■企業の特徴：当院は内科・消化器科・循環器科などの領域で診療を行っている19床のクリニックです。医療の質と安全性の向上に取り組むと共に、それぞれの診療分野において最善を尽くし、皆様の健康を守るべく業務に励んでいます。本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県菊池郡大津町大字室字東迫尻539-10 勤務地最寄駅：JR豊肥本線／肥後大津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～200,000円＜月給＞ 185,000円～200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計3.50ヶ月分／過去実績） ◇以下、対象の方に支給（規定によります） ■皆勤手当：10,000円 ■日当直手当：9,000円／回 ■職能手当：20,000円～50,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

セキトランスシステム株式会社

その他

静岡県駿東郡長泉町納米里515-1

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設立 1961年
従業員数 96名
平均年齢 -

求人情報全1件

【静岡・駿東郡】法人ルート営業　◇既存顧客8割／創業約60年・安定業界＆地域密着で腰を据えて働ける
- NEW
～創業約60年！県知事にも認定された優良リサイクル企業◎／景気に左右されにくい安定業界・地元で腰を据えて働きたい方必見～ ■職務内容住宅設備機器の法人営業をお任せします。地元の工務店やリフォーム業者に向けて、住宅設備機器の提案・販売を行うポジションです。 ■具体的な業務内容・水回りを中心とした住宅設備機器の提案・卸販売（システムキッチン、ユニットバス、洗面化粧台、給湯機器など）・既存の工務店・リフォーム業者へのルート営業（既存8割／新規2割）・新規顧客の開拓・現場の下見・調査対応・お客様との打ち合わせ・ニーズヒアリング・見積書の作成・提案・納品までの進行管理やアフターフォロー・事業所併設のショールームでの接客対応（お施主様への商品説明など） ■営業スタイル・働き方・法人営業が中心で、個人宅への訪問営業はありません・既存顧客からの依頼や相談が多く、ルート営業がメインです・営業エリアは富士～伊豆エリアとなります・個人目標があり、頑張りは年2回の賞与に反映されます・有給も取得しやすい環境です〇取扱メーカー：トクラス、TOTO、LIXIL 〇メンバー構成：2 名(30 代、50 代) 〇教育体制：入社後は、先輩社員が一からしっかりお教えします。 (先輩社員は気さくで、面倒見の良い先輩ばかりなので安心してください。) ■募集背景：体制強化を目的とした増員募集 ■会社の特徴・強み当社は長泉町に 6 つの自社処理施設を持ち、県知事認定の「優良産業廃棄物処理業者」として、県東部トップクラスの信頼と実績を誇るリサイクル企業です。リサイクル業界は景気に左右されにくく、SDGs への関心の高まりとともに年々需要が拡大。創業約 60 年の歴史と官公庁・大手企業との取引実績により、安定した仕事量を確保しています。「地元で安定して働きたい」「長く勤めて家族を支えたい」という方に最適な職場で、廃材を資源に変える社会貢献度の高い仕事ができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県駿東郡長泉町納米里515-1 勤務地最寄駅：JR御殿場線／長泉なめり駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 440万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～400,000円＜月給＞ 320,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1968年
従業員数 79名
平均年齢 49.0歳

求人情報全2件

岩手（盛岡／大船渡／全国フルリモート）土木設計～健康経営優良法人認定/年休114日/研修・手当充実

～5年連続で健康経営優良法人認定の当社にて土木設計をお任せ/年間休日114日で働きやすさ◎/創業60年以上の歴史あり～ ※本求人は盛岡・大船渡・全国リモートいずれかお選びいただけます※ ■業務内容：土木設計担当として、岩手県内の道路・河川・橋梁の設計業務を行います・官公庁（国・県・市町村）発注業務に対しての土木設計が主となります。・設計例...道路、河川、砂防、漁港、土木構造物、敷地造成等 ■教育体制：技術研修、安全教育研修、社員教育研修受講を受講し、知見を深めていただきます。また、資格取得支援も行っています。 ■はたらき方：・残業は15～20時間、年間休日は114日で、仕事とプライベートの両立が可能です。・「働き方改革」や「健康経営」を推進しています。・2018年は、岩手県から「働き方改革モデル企業」に選定され、1年間講師を招き、働き方改革を実行してきました。2019年からは、そこで得た知見を活用しつつ、日常の業務に関連する小さなことからコツコツ改善していくことで労働時間の短縮をしています。 ※5年連続で「健康経営優良法人」に認定され、2021年度から始まった中小企業の新たな冠“ブライト500”に3年連続認定されました。 ■実績：「三陸国道管内測量設計」業務にて三陸国道事務所長表彰、「南三陸釜石地区道路設計」業務にて南三陸国道事務所長表彰を受賞（令和元年7月）など岩手県を中心に実績多数です。 ■社風：・安全大会や防災訓練、研修旅行、社内文化祭、社会奉仕活動等の社内イベントを行っており、社員同士でコミュニケーションを取りながら社内の活性化を図っています。離職者もほぼおらず、長く安定して働くことができます。・社内には「若手の会」という組織があり、部署や職種の垣根を越え、若手社員同士の交流やスキルアップ等数多くの取組を行い、会社を活気づけています。）・離職者もほぼおらず、平均年齢は40代後半となっております。

＜勤務地詳細1＞本社住所：岩手県大船渡市赤崎町字石橋前6-8 勤務地最寄駅：各線／盛駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞盛岡支店住所：岩手県盛岡市門2-9-40 勤務地最寄駅：JR東北本線／岩手飯岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞フルリモート住所：岩手県大船渡市赤崎町石橋前6-8 受動喫煙対策：その他（リモート勤務）

＜予定年収＞ 320万円～640万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～420,000円＜月給＞ 200,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給・昇格：年1回 ■賞与：年2回 ※計5.00ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岩手（盛岡／大船渡）】補償業務技師/研修・手当充実◎/年間休日114日/残業15~20h

～5年連続で健康経営優良法人認定の当社にて建造物の調査をお任せ/年間休日11日で働きやすさ◎/創業60年以上の歴史あり～ ■業務内容：補償担当として業務（建物、工作物、立木等の調査算定）を行います。・具体的には、現場に行って家の大きさや高さなどを調査し、その場で図面を手書きで作成します。・作成後、会社に戻り、図面をデータ化して報告書をまとめます。加えて、建物の移転が必要な案件の際には、移転費用の算出なども行います。・現場には常に2～3人で行き、指導を受けながら業務に携われるため、未経験の方でもご安心ください。 ■教育体制：技術研修、安全教育研修、社員教育研修受講を受講し、知見を深めていただきます。また、資格取得支援も行っています。 ■はたらき方：・残業は15～20時間、年間休日は11日で、仕事とプライベートの両立が可能です。・「働き方改革」や「健康経営」を推進しています。・2018年は、岩手県から「働き方改革モデル企業」に選定され、1年間講師を招き、働き方改革を実行してきました。2019年からは、そこで得た知見を活用しつつ、日常の業務に関連する小さなことからコツコツ改善していくことで労働時間の短縮をしています。 ※5年連続で「健康経営優良法人」に認定され、2021年度から始まった中小企業の新たな冠“ブライト500”に3年連続認定されました。 ■実績：「三陸国道管内測量設計」業務にて三陸国道事務所長表彰、「南三陸釜石地区道路設計」業務にて南三陸国道事務所長表彰を受賞（令和元年7月）など岩手県を中心に実績多数です。 ■社風：・安全大会や防災訓練、研修旅行、社内文化祭、社会奉仕活動等の社内イベントを行っており、社員同士でコミュニケーションを取りながら社内の活性化を図っています。離職者もほぼおらず、長く安定して働くことができます。・社内には「若手の会」という組織があり、部署や職種の垣根を越え、若手社員同士の交流やスキルアップ等数多くの取組を行い、会社を活気づけています。）・離職者もほぼおらず、平均年齢は40代後半となっております。

＜勤務地詳細1＞本社住所：岩手県大船渡市赤崎町字石橋前6-8 勤務地最寄駅：各線／盛駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞盛岡支店住所：岩手県盛岡市門2-9-40 勤務地最寄駅：JR東北本線／岩手飯岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 320万円～560万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～380,000円＜月給＞ 200,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給・昇格：年1回 ■賞与：年2回 ※計5.00ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東武商事株式会社

その他

埼玉県北葛飾郡松伏町ゆめみ野東4-4-4

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設立 1983年
従業員数 241名
平均年齢 -

求人情報全9件

【松伏町】産業廃棄物処理サービスの法人営業（既存中心）◇年収500万～◇社会インフラを支える安定業界

【土日祝休・年間休日121日／お客様と長期的な信頼関係構築を重視した営業スタイル／高待遇◎家族手当や住宅手当など福利厚生充実】 ■仕事内容：産業廃棄物の収集・運搬・中間処理サービスを提案する法人向けルート営業をお任せします。新規開拓よりも既存顧客へのフォローや課題解決提案が中心となり、お客様との長期的な信頼関係構築を重視した営業スタイルです。お客様は食品・製造・加工工場、自動車整備工場、民間車検場、小売店、大型商業施設など多岐にわたり、企業活動に欠かせない環境サービスを提供しています。 ■具体的な業務・既存顧客への定期訪問、フォロー業務・産業廃棄物処理に関する課題・ニーズのヒアリング・収集運搬や処理方法の提案・見積書作成、契約対応・社内関係部署との調整業務・問い合わせ対応など ■入社後について：業界経験がない方もご安心ください。産業廃棄物処理に関する知識や法令、提案手法については先輩社員が丁寧にサポートします。営業同行などを通じて専門知識を習得できる環境です。また、バックオフィス体制も充実しており、チームで協力しながら営業活動を進められます。 ■この仕事の魅力 ◎社会インフラを支える安定業界産業廃棄物の適正処理は法令で定められており、企業活動が続く限り必要とされる事業です。景気に左右されにくい安定した市場で長く活躍できます。 ◎提案力を発揮できる営業燃え殻・汚泥・廃油・廃酸・廃アルカリ・廃プラスチック類など幅広い品目を取り扱っており、お客様ごとに最適な提案が可能です。 ◎営業活動に専念できる環境大型処理施設や収集運搬ネットワーク、長年培った実績があり、自信を持って提案できる営業基盤があります。 ◎キャリアの選択肢も豊富埼玉で経験を積んだ後、Uターンにより栃木県や新潟県で勤務することも可能です。 ■企業の特徴：産業廃棄物の収集・運搬から中間処理までをワンストップで手掛ける総合環境サービス企業です。業界内でも大型処理施設と高い技術力を保有しており、幅広い処理ニーズに対応可能。法令順守が求められる領域だからこそ、お客様からの信頼も厚く、安定した事業基盤を築いています。「企業活動が続く限り必要とされる仕事」に携わりながら、社会貢献性を実感できるポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉事業本部住所：埼玉県北葛飾郡松伏町田島東1-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮の上決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【那須塩原市】産業廃棄物処理サービスの法人営業（既存中心）◇社会インフラを支える安定業界◇土日祝休

【年間休日121日／お客様と長期的な信頼関係構築を重視した営業スタイル／高待遇◎月給34万～／家族手当や住宅手当など福利厚生充実】 ※ルートセールス・既存顧客への対応フォローがメイン業務 ■仕事内容産業廃棄物の収集・運搬・中間処理サービスを提案する法人向けルート営業をお任せします。新規開拓よりも既存顧客へのフォローや課題解決提案が中心となり、お客様との長期的な信頼関係構築を重視した営業スタイルです。お客様は食品・製造・加工工場、自動車整備工場、民間車検場、小売店、大型商業施設など多岐にわたり、企業活動に欠かせない環境サービスを提供しています。 ■具体的な業務・既存顧客への定期訪問、フォロー業務・産業廃棄物処理に関する課題・ニーズのヒアリング・収集運搬や処理方法の提案・見積書作成、契約対応・社内関係部署との調整業務・問い合わせ対応など ■入社後について業界経験がない方もご安心ください。産業廃棄物処理に関する知識や法令、提案手法については先輩社員が丁寧にサポートします。営業同行などを通じて専門知識を習得できる環境です。また、バックオフィス体制も充実しており、チームで協力しながら営業活動を進められます。 ■本求人のポイント ◎社会インフラを支える安定業界産業廃棄物の適正処理は法令で定められており、企業活動が続く限り必要とされる事業です。景気に左右されにくい安定した市場で長く活躍できます。 ◎提案力を発揮できる営業燃え殻・汚泥・廃油・廃酸・廃アルカリ・廃プラスチック類など幅広い品目を取り扱っており、お客様ごとに最適な提案が可能です。 ◎営業活動に専念できる環境大型処理施設や収集運搬ネットワーク、長年培った実績があり、自信を持って提案できる営業基盤があります。 ◎キャリアの選択肢も豊富埼玉で経験を積んだ後、Uターンにより栃木県や新潟県で勤務することも可能です。 ■企業の特徴産業廃棄物の収集・運搬から中間処理までをワンストップで手掛ける総合環境サービス企業です。業界内でも大型処理施設と高い技術力を保有しており、幅広い処理ニーズに対応可能。法令順守が求められる領域だからこそ、お客様からの信頼も厚く、安定した事業基盤を築いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北関東事業本部住所：栃木県那須塩原市北赤田1575-38 勤務地最寄駅：宇都宮線／西那須野駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～400,000円＜月給＞ 340,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮の上決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社クリーンオオシバ

その他

静岡県磐田市下本郷231-32

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設立 1984年
従業員数 17名
平均年齢 -

求人情報全1件

【磐田／転勤なし】未経験歓迎！産業廃棄物リサイクルサービスの提案営業◆土日休・残業ほぼ無／育成環境◎

<営業デビューにおススメ/地域と環境に貢献できる/ライフワークバランス◎/既存顧客メインのルート営業/大手企業や公共機関からの依頼も多く安定> ■業務概要：一般廃棄物や産業廃棄物の収集／リサイクルを通じて、循環型社会に貢献する当社にてルート営業をお任せ致します。営業未経験の方も歓迎！一から丁寧に教育研修を行いますので、安心してスタートできる環境です◎ ■業務詳細：既存のお客様を中心に、廃棄物処理やリサイクルに関するお困りごとを解決するお仕事です。【具体的には】（1）お客様からのご相談対応（電話／メールが中心）（2）回収サービスのご提案、打ち合わせ（3）見積書や契約書の作成など・難しい専門知識は入社後にイチから丁寧に教えますのでご安心ください。あなたのペースで、ゆっくり慣れていってくださいね。 ■業務のポイント・社会貢献性の高さ：環境保全に直接貢献できるため、仕事の意義ややりがいを強く感じられます。・安定した顧客基盤：官公庁や大手企業との取引が多く、安定した経営基盤があります。・チームで目標達成：個人目標に追われることなく、チーム全体で目標達成を目指すため、安心して業務に取り組めます。 ■担当顧客について製造業、一般事業所、建設業、農業など、幅広い業種のお客様からご依頼をいただいています。（官公庁：10%、大企業：40%、地域企業：50%）主な商談相手は、企業の総務担当者や役員の方々です。丁寧なヒアリングと迅速な対応を心がけ、お客様の課題解決に貢献してください。 ■組織体制現在、50代のベテラン営業担当が1名在籍しています。 ■はたらき方・環境・残業ほぼゼロ：月平均1時間程度と、プライベートや家庭との両立がしやすい環境です。・充実した福利厚生：転勤なし、皆勤手当など、安心して長く働ける制度を整えています。・移動手段：社用車を一人一台貸与します（AT限定免許でも可）。 ■魅力・やりがい地域社会の環境課題を解決し、持続可能な社会づくりに貢献できるという大きなやりがいがあります。未経験からでも専門知識を習得し、地域に不可欠な存在として活躍できる環境です。

＜勤務地詳細＞有限会社クリーンオオシバ住所：静岡県磐田市上本郷1019-1 勤務地最寄駅：豊田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制 ■月給には一律職能手当4万円～を含みます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円その他固定手当/月：40,000円～70,000円＜月給＞ 240,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当は職能手当として一律支給 ■昇給:（前年度実績：1月あたり1千～5千円） ■賞与:（前年度実績：年2回、20万～40万円） ■その他:皆勤手当あり（※詳細福利厚生欄に記載）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エスケー金属工業株式会社

その他

埼玉県熊谷市弥藤吾2038-2

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設立 1970年
従業員数 7名
平均年齢 -

求人情報全2件

【熊谷市】屋根工事の施工管理■商社の工事部門／出張・転勤なし／経験者活躍中！

【建材会社の工事部門／未経験歓迎／充実の研修制度／社用車の支給有／月残業30時間以内】 ■担当業務：・当社は、熊谷市を代表する建材商社である「小林建材工業」の工事部門を担う会社です。屋根・雨樋・外壁の各種工事を一括でお引き受けしています。・長期的な戦力維持と、今後益々のお客様満足度の向上を図るため、各種工事現場での施工管理をお任せできる方を募集いたします。 ■担当業務詳細： ◎金属屋根工事において着工前から完工に至るまで安全やスケジュールを管理するお仕事になります。・工程管理、安全管理、品質管理など、施工に関する管理全般をお任せいたします。・お客様や協力会社との打合せのほか、営業部門など社内での情報連携を行います。協力会社はお得意先が多く、1プロジェクトで10数社ほど管理いただきます。・現地調査や施工の人員配置、作業スタッフへの指示など、現場での監督をお願いいたします。・積算業務、資材の発注等の事務作業もございます。 ※主な現場は建築や土木関係、地場ゼネコン等の企業様の現場となります。 ※転勤や長期出張の心配はありません。熊谷市を中心に、埼玉県内、近隣県がメインエリアで”地域密着”が特徴です。・一人当たりの担当案件数：3~4案件を同時進行で進める。・工期：1~2年のものから、数日のものまで様々。・建造物の割合：非住宅の方が割合が多い。倉庫や店舗等（新築でかかわったものは修理時にも再度リピートいただく） ■組織構成：施工管理とアシスタントそれぞれ3名ずつの計6名体制となります。＜施工管理担当＞ 50代が3名在籍しております。＜アシスタント＞ 40代1名と30代、20代が1名ずつ、在籍しております。 ■特徴・魅力：・昨年度有給平均取得実績は10日です。・平均残業時間は、閑散期と繁忙期それぞれ最大30時間ほどです。・資格取得にかかる費用に関する支援体制があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県熊谷市弥藤吾2038-2 勤務地最寄駅：JR高崎線／籠原駅受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 560万円～742万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～530,000円固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 450,000円～590,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回※業績連動賞与：年2回※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 ●500,000円／モデル月収例　施工管理8年目 ●430,000円／モデル月収例　施工管理6年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【熊谷市】屋根工事の施工管理アシスタント／未経験歓迎／資格取得支援あり／出張・転勤なし

【建材会社の工事部門／未経験歓迎／充実の研修制度／社用車の支給有／月残業30時間以内】 ■業務概要：・当社は、倉庫や店舗等非住宅施設を中心に、屋根・雨樋・外壁の各種工事を一括でお引き受けしております。今回は、施工管理の補佐業務として、金属屋根工事において着工前から完工に至るまで安全やスケジュールを管理いただきます。長期的な戦力維持と、今後益々のお客様満足度の向上を図るため、各種工事現場での施工管理をお任せできる方からのご応募をお待ちしております。 ■業務の流れ：現場に向かう→職人との会議→作業補助（屋根の取り付け等）→片づけをする→帰社 ■業務内容：・工程管理、安全管理、品質管理など、施工に関する管理全般・お客様や協力会社との打合せのほか、営業部門など社内での情報連携・現地調査や施工の人員配置、作業スタッフへの指示・積算業務、資材の発注等の事務作業 ※主な現場は建築や土木関係、地場ゼネコン等の企業様の現場となります。 ※転勤や長期出張の心配はありません。熊谷市を中心に、埼玉県内、近隣県がメインエリアで”地域密着”が特徴です。・一人当たりの担当案件数：3~4案件を同時進行で進める。・工期：1~2年のものから、数日のものまで様々。・建造物の割合：非住宅の方が割合が多い。倉庫や店舗等（新築でかかわったものは修理時にも再度リピートいただく） ■組織構成：施工管理とアシスタントそれぞれ3名ずつの計6名体制となります。＜施工管理担当＞ 50代3名が在籍しております。＜アシスタント＞ 40代と30代が1名ずつ、新卒2年目の20代の社員1名が在籍しております。 ■研修制度：入社後1週間は、グループ会社での研修（当社やグループ会社での現場見学等）1週間後からは、先輩がフォローに入る形でOJT体制で現場に出ていただきます。試用期間までの間にフォークリフト等現場で必要な仕事を取得いただきます。 ■特徴・魅力：・昨年度有給平均取得実績は10日です。・平均残業時間は、閑散期と繁忙期それぞれ最大20時間ほどです。・資格取得にかかる費用に関する支援体制があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県熊谷市弥藤吾2038-2 勤務地最寄駅：JR高崎線／籠原駅受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～280,000円固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回※業績連動賞与：年2回※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 240,000円／モデル月収例　新卒入社2年目（基本給210,000円+固定残業代30,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エコシス

その他

埼玉県北葛飾郡杉戸町大字本郷593-1

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設立 1995年
従業員数 77名
平均年齢 -

求人情報全3件

【杉戸町】廃棄物の請負処理／リサイクル提案営業＜管理職候補＞既存メイン／年休120日／直帰OK

～マネジメント経験・顧客の懐に入るのが得意な方大歓迎／埼玉・東京×建設業界だけでお取引数は数千件／専門知識のインプットは入社後しっかりフォロー／ニーズが絶えず環境保全に欠かせないサービス～ ■求人ポイント：・年休120日＆社用車貸し出し＆直帰OK ・成果次第で早期プレイングマネジメントに挑戦可能 ■業務概要：「企業で出る廃棄物を自社で処理するお取引」をお任せ。主なお取引先は建設会社や工場など。回収方法・処理フロー・コスト面の提案からフォローまで。既存のお客様対応が中心ですが、関係性構築から依頼をいただくまでが難しさと面白さを感じるポイントです。 ※新規営業も1～2割程度発生します。 ■業務詳細： ≪既存≫ ・契約後のフォロー・既存顧客への定期訪問、提案・お問い合わせ対応、見積書作成・回収方法や処理内容の打ち合わせ 1日3～5現場を回ってお客様との接点を取っていただきます。 ≪新規≫ ・新規顧客への提案営業こちらは飛込営業等も生じます。 ■組織構成：部長1名、係長3名、メンバー1名の計５名体制、加えて営業アシスタントが2名います。入社後まずは営業としてインプットを進めていただきますが、先々は係長やメンバーをまとめていただくことも期待しています。 ■その他情報：営業は基本社用車で移動していただきます。営業先からご自宅に直帰も可能です。目標はご自身の契約による売上と配下メンバーの売上にて評価します。 ■教育制度：入社後は業界知識や廃棄物の種類、仕事の流れを一つずつ学べる体制を整えています。 OJT期間を設け先輩社員の営業に同行しながら、仕事の流れを覚えていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県北葛飾郡杉戸町大字本郷593-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～430,000円固定残業手当/月：76,555円～107,180円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,555円～537,180円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給／前年度実績で月給2.0か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉県杉戸町】リサイクルプラントの場内作業スタッフ ※残業10H平均／年間休日120日／転勤無し
- 締切間近
■業務概要：場内作業員は、中間処理場に搬入された産業廃棄物を、実際に分別・選別・処理していく現場の中心となるポジションです。具体的には、重機による廃棄物の仕分けや移動、手作業による選別、プラント設備での処理作業、場内の整理整頓、安全確認等を担当します。この仕事は、単に目の前の作業をこなすだけではありません。廃棄物の種類や状態を見極め、どのように分別すれば効率よく処理できるか、どの順番で作業を進めれば場内が滞らないかを考えながら進める必要があります。また、今までのやり方をただ続けるのではなく、現場の状況を見ながら、「もっと安全にできないか」、「もっと効率よく回せないか」、「人員配置や作業の流れを改善できないか」を考え、自ら動いていく姿勢も期待しています。主に担当いただく業務は以下の通りです。（1）搬入された産業廃棄物の確認・分別・選別作業中間処理場に搬入された廃棄物を確認し、種類や状態に応じて分別・選別を行います。木くず、廃プラスチック、金属くず、がれき類等を見極め、適正に処理できるよう仕分けていきます。（2）重機による仕分け・移動・投入作業経験や資格に応じて、重機を使用した廃棄物の仕分け・移動、プラントへの投入作業等を担当します。安全確認を徹底しながら、場内全体の流れが滞らないように作業を進めます。（3）手選別によるリサイクル資源の仕分け作業機械だけでは分けきれないものを人の目で確認しながら選別します。リサイクルできるもの、処理が必要なもの、異物等を見極める重要な業務です。（4）プラント設備の運転補助・点検・確認作業破砕・選別等を行うプラント設備の運転補助や異常がないかの確認、周辺の清掃・整理を行います。設備を安全かつ安定して稼働させるための大切な役割です。（5）場内の整理整頓・安全確認・作業効率の改善搬入車両や重機、作業員が安全に動けるよう、場内の整理整頓や清掃、安全確認を行います。また、今までのやり方にとらわれず、「もっと安全にできないか」、「もっと効率よく回せないか」を考えながら、現場改善にも関わっていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県北葛飾郡杉戸町本郷593-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～450,000円＜月給＞ 280,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給／前年度実績で月給2.0か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1967年
従業員数 52名
平均年齢 44.5歳

求人情報全2件

【第二新卒/未経験歓迎】法化学現場調査員◆サンプリング作業が中心◆理系の経験が活きる！

【国内で唯一の専門分析機関｜未経験の方活躍中！社会貢献性◎創業50年以上の安定事業】 ■業務概要保険会社・裁判・行政が正しい判断を行うための、信頼性の高い分析報告を提供する当社の法化学分析チームにて火事現場や事故現場に実際に行っていただき、サンプリング作業を中心に業務をお任せいたします。 ■業務詳細：分析業務は基本的に2名体制で行われます。・現場でのサンプリングをお任せいたします。 ※作業着を着て現場からサンプルを取得していただきます。 ※一回あたり3－4時間です。・分析／調査報告書の文章作成・顧客への報告 ※サンプリング業務：4割、報告書作成：5割（電話やメールなど） ※基本的に分析業務はアルバイトの方が担当しております。 ■入社後の研修体制・キャリアパス：先輩社員によるOJTで経験を積んでいただき、分析作業からレポート作成まで一人で行えるようしっかりとサポートします。 1年ほどかけてOJTにて経験を積んでいただき、業務に慣れてきたら2名体制の一員として取り組んでいただきます。 ※ほとんどの社員が未経験入社です。 ■出張について：エリア：日本全国（メインは大阪と名古屋） ※基本日帰り～長くて1泊程度 ※出張手当：3,000円/一回頻度：繁忙期は週に1～2回、閑散期は月に1～2回です ■組織構成法化学分析チーム：10名 ※20代後半のメンバーが多く在籍しています。 ■配属予定部署について法科学調査事業部に配属予定です。当部署は民間でトップレベルの科学調査サービスの提供を志とし、主に損害保険に係る「火災現場における油性調査」、「飛散塗料による汚損の原因調査」、「車両接触事故調査」、「付着物・異物調査」、「血痕調査」、「規制薬物分析」、「機械類破断原因調査」といった多種の調査を行っています。 ■部署のやりがいや社会貢献性火災現場における油性調査では、独自技術の確立によって全国各地から多数の依頼を頂いており、最近では警視庁や各都道府県の警察署から重大事件や事故の鑑定依頼も増加しています。最近では塗装工事で使われた塗料が自動車や構築物に付着するトラブルも急増しており、そうした事案も当社の科学鑑定によって因果関係を明らかにすることが出来ます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞第一技術研究所住所：東京都墨田区東向島1-12-2 勤務地最寄駅：東武／京成押上線／曳舟／京成曳舟駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞第二技術研究所住所：東京都台東区雷門2-4-9 明祐ビル3F 勤務地最寄駅：銀座／浅草線／浅草駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～400万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は年1回、年度末に業績連動賞与として支給します。 ※下記モデル年収　※時間外手当別途支給 40代前半・勤続15年・役職者　600万円 30代後半・勤続11年　420万円 30代前半・勤続7年　380万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
調査分析員（未経験・文系OK／完全土日祝休み／年休125日）

「この材料に含まれているものは何なのか？」「この火災は、なぜ起きたのか？」そんな疑問を、科学の力で解き明かしていく仕事です。官公庁や企業、警察、裁判所などから依頼を受け、材料や事故・火災などを調査します。「材料評価事業部」「法科学調査事業部」のいずれかに配属となります。未経験・文系も歓迎。必要な知識は入社後にイチから学べます。 ※希望する事業部がある場合は、面接時にお知らせください。希望を考慮します。 ━━━━━━━━━━━ 　具体的なお仕事は… ━━━━━━━━━━━ ■ 前処理（機械を使い、調査物を切る・削る・磨くなどして加工） ■ 分析・調査（分析機器・金属顕微鏡などを使い、成分や状態を調査） ■ レポート作成（分析・調査結果をWordで作成） ■ 依頼主への調査報告（官公庁や企業などへ報告） ▼ 材料評価事業部（モノの正体を突き止める）「この異物は何なのか？」「この材料にどんな成分が含まれているのか？」など、さまざまな材料の謎を分析・調査します。まずは調査物を機械で切ったり、削ったり、磨いたりして、分析できる状態に加工。その後、分析機器や金属顕微鏡などを使って詳しく調査します。調査結果をレポートにまとめ、官公庁や企業の担当者へ報告。一つの案件に最初から最後まで関われるからこそ、「自分で調べて、答えを見つける」面白さがあります。 ▼ 法科学調査事業部（民間の科捜研）「火災の原因は何だったのか？」「事故はどのように起きたのか？」――そんな疑問を、現場と分析の両面から解き明かします。住宅・工場・車両などの火災原因、自動車接触事故、塗料飛散などの調査を行います。警視庁や損害保険会社、裁判所などから依頼を受け、基本2人1組で全国の現場へ。関係者へのヒアリングや現場確認を行い、必要なものをサンプリングして研究所へ持ち帰ります。その後、前処理・分析を行い、結果を依頼主へ報告。現場と分析の結果をつなぎ合わせ、原因に迫る。そんな探究心を活かせる仕事です。

当社研究所2拠点での募集です（墨田区・台東区）転居を伴う転勤はありません。配属先は選考を通して決定しますが、ご希望があればお気軽にご相談ください。 ■第一技術研究所（東京都墨田区東向島1-12-2）・東武スカイツリーライン「曳舟駅」徒歩8分・東武スカイツリーライン「東向島駅」徒歩10分・京成押上線「京成曳舟駅」徒歩10分 ■第二技術研究所（東京都台東区雷門2-4-9　明祐ビル 3階）・都営浅草線「浅草駅」徒歩2分・東京メトロ銀座線「浅草駅」徒歩3分・つくばエクスプレス「浅草駅」徒歩5分・東京メトロ銀座線「田原町駅」徒歩8分・都営浅草線「本所吾妻橋駅」徒歩9分・都営大江戸線「蔵前駅」徒歩11分 ◎屋内全面禁煙（喫煙可能場所あり） ◎自転車通勤OK ◎休憩室・男女別更衣室完備 ◎1次面接はオンラインで実施

月給23万1000円～ ◎経験・能力・学歴等を考慮し、決定します。 ◎理系学部・学科卒の方は、知識・経験等を考慮して優遇します。 ◎残業が発生した際は残業手当を別途支給します。 ◎会社業績により決算賞与（期末手当・4月）を支給します。ここ5年以上毎年支給中（昨年支給実績：1ヶ月分）

共立舗道株式会社

その他

栃木県佐野市小中町6

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設立 1959年
従業員数 29名
平均年齢 -

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【栃木県／佐野市】舗装工事の施工管理◆年間休日126日／地域密着の老舗企業／地元密着で転勤無し

～業界未経験・職種未経験歓迎/教育体制◎/年間休日126日/転勤なし～ ■会社概要 1959年に設立し、事業は舗装事業、アスファルトプラント事業、建築工事、土木一式・とび土木造園工事、そして産業廃棄物リサイクル事業を展開しています。 ■職務内容舗装工事の施工管理職として従事いただきます。指導体制が整っているので、未経験の方でも安心して就業スタートできる環境です◎ ■職務詳細・道路・駐車場等の舗装工事、土木工事の施工管理業務・栃木県（安足土木事務所）、佐野市役所からの公共事業を中心とした工事内容で受注は安定しています。・工程管理／定められた工期までに工事を完了できるように、各工事と工期の兼ね合いを管理・原価管理／予算管理のことで、実行予算と実際の工事で生じる原価との兼ね合いを管理・品質管理／材質・寸法・強度・機能などが、仕様書や設計図書に記載された通りの品質を満たしているか否かを確認し、必要な品質を確保・安全管理／作業する中で作業者と周辺環境に危険な事態や影響が起きないように、安全な現場環境を設備 ※直行直帰可能。入社後慣れてきたら社用車を貸与致します。 ※担当エリアは栃木県になります。 ※夜勤は年に1～2回発生する可能性があります。 ■組織構成本社に配属となります。施工管理：男性7名（40代前半から70代） ※未経験での採用実績もあり、未経験の方でも活躍できる職場です。 ■入社後について先輩社員のOJTや現場同行・補助にて業務を覚えていただきます。 ■特徴・魅力・地元密着で転勤はございませんので腰を据えて働くことができます。・年間休日126日以上でワークライフバランスを大切にしながら、充実したプライベートと仕事を両立できます。・道路をはじめとする公共インフラの舗装工事で豊富な経験と高い技術力を培ってきました。民間工事では設計から施工、アフターケアまで一貫対応し、品質にこだわった最善の工法を提案しております。 ■その他：・当社は、篠崎建設グループ企業です。品質を最優先に耐久性の高いアスファルト合材の製造販売に努めるとともに、再生材の活用で産業廃棄物の排出抑制に積極的に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県佐野市小中町6 勤務地最寄駅：東武佐野線／堀米駅受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※業績連動 ■賞与：年2回（7月12月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【佐野市】未経験歓迎！アスファルトプラント設備の管理（ボタン操作・点検からスタート）～年休126日

～未経験歓迎！教育体制◎アスファルト製造設備の「ボタン操作・点検」から始められる設備管理職です～～未経験入社の先輩が多数活躍しており、OJTで操作方法や点検手順を基礎から習得できます～～完全週休2日・残業月10時間と働きやすい環境も整っています～ ■会社概要 1959年に設立し、事業は舗装事業、アスファルトプラント事業、建築工事、土木一式・とび土木造園工事、そして産業廃棄物リサイクル事業を展開しています。 ■職務内容当社のアスファルトプラント設備の管理業務のお仕事をお任せ致します。指導体制が整っているので、未経験の方でも安心して就業スタートできる環境です◎ ■職務詳細・アスファルトプラント設備（ミキサー、加熱装置、供給装置など）の操作および制御・生産スケジュールに基づく設備の稼働調整と最適化・日常点検や定期メンテナンスの実施、消耗部品の交換や清掃作業・設備の故障や異常発生時の原因究明および対応、修理の手配・アスファルトの品質管理（温度管理、混合比率の確認など）・プラント内の安全管理および作業環境の維持・環境規制に対応した排煙・粉塵対策の実施・生産記録や点検報告の作成・管理・必要に応じて外部業者との調整や連携 ※直行直帰可能。入社後慣れてきたら社用車を貸与致します。 ※担当エリアは栃木県になります。 ※夜勤は年に1～2回発生する可能性があります。 ■組織構成本社に配属となります。プラント設備：男性6名、女性1名（50代のメンバーが多い） ※未経験での採用実績もあり、未経験の方でも活躍できる職場です。 ■入社後について先輩社員のOJTや現場同行・補助にて業務を覚えていただきます。 ■特徴・魅力・道路をはじめとする公共インフラの舗装工事で豊富な経験と高い技術力を培ってきました。民間工事では設計から施工、アフターケアまで一貫対応し、品質にこだわった最善の工法を提案しております。 ■その他：・当社は、篠崎建設グループ企業です。 1959年に設立され、栃木県佐野市に本社を置く総合建設企業です。アスファルトプラント事業、建築工事、土木一式・とび土木造園工事、舗装事業、そして産業廃棄物リサイクル事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県佐野市小中町6 勤務地最寄駅：東武佐野線／堀米駅受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※業績連動 ■賞与：年2回（7月12月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キッズコーポレーション

その他

栃木県宇都宮市中河原町3-19宇都宮セントラルビル8F

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設立 1995年
従業員数 2,988名
平均年齢 36.4歳

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【保育士歓迎／土日祝休み／年休125日】保育園管理・サポート◆三重エリア◆週1～2日リモートOK

＼創業30年　保育事業を推進する安定基盤／土日祝休み／年休125日／リモート週1日と担当する園への訪問4日／フレックスあり◎ 当社が運営受託している病院内、企業内保育施設の本部SVをお任せいたします。現場の状況を把握し、子どもたちが安心して楽しく過ごせる施設を作ることをミッションに保育の現場と本部をつなぐ橋渡し役としてご活躍いただくポジションです。保育経験を活かしながら、現場の先生方がより良い保育に専念できるようサポートをお願いいたします！ ■業務詳細・園長先生の業務サポート：定期的な園訪問や電話・Zoomミーティングを通して、現場の課題解決や業務支援を行います。・行政（監査）対応：基準の確認、書類作成などの事務作業を行い、園が適切に運営できるよう支えます。・クライアントおよび関係各所との円滑な関係構築：園運営を委託してくださるクライアント企業・病院とのやりとりも担当。園の状況報告や定例会議への参加などを行います。・開園準備：内装レイアウトの提案、遊具や備品の選定など園づくりにも携わります。・その他保育士の採用面接や園で作成したシフトの確認・調整など ※保育園の状況によっては保育園へヘルプに入ることもございます「いま発生しているトラブルを乗り越えよう」、「今も順調ではあるもののより良い園にしよう」など求められることは園によって様々ですが、これまで保育士としてご経験された成功体験や失敗体験、トラブル時の対応事例などを活かして「より良い園づくり」に貢献できるお仕事です。 ■担当エリアについて三重県内で7～8園程度をご担当いただきます。入社後は、先輩社員との同行訪問を通じて丁寧に引き継ぎ・研修を行いますので、はじめての職種でもご安心ください。 ※新規園の開園状況によって近隣エリア内で担当園が増減する可能性あり ■働き方について・担当園へ訪問（各園月1回以上が目安）・在宅勤務でのWeb会議（Zoom）や電話対応などがメインとなります。園の状況に応じて、ご自身でスケジュールを立てながら働いていただきます。訪問の頻度は時期や担当エリアの状況にもよりますが、基本的には週3～4日程度園への訪問、週1～2日程度在宅勤務にて事務作業などを行うイメージです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三重県内の保育園住所：三重県受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～450万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,828,800円～3,427,200円固定残業手当/月：73,500円～89,400円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 309,233円～375,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、前職の給与を充分に考慮し、加給等します。 ※毎月、年俸額の12分の1を支給いたします。 ■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【保育士歓迎／土日祝休／年休125日】保育園管理・サポート◆岡山・四国・山陰エリア◆週1～2日在宅可

＼創業30年保育事業を推進する安定基盤／土日祝休み／年休125日／リモート週1～2日と担当する園への訪問3～4日／フレックスあり◎ 当社が運営受託している病院内、企業内保育施設の本部SVをお任せいたします。現場の状況を把握し、子どもたちが安心して楽しく過ごせる施設を作ることをミッションに保育の現場と本部をつなぐ橋渡し役としてご活躍いただくポジションです。保育経験を活かしながら、現場の先生方がより良い保育に専念できるようサポートをお願いいたします！ ■業務詳細・園長先生の業務サポート：定期的な園訪問や電話・Zoomミーティングを通して、現場の課題解決や業務支援を行います・行政（監査）対応：基準の確認、書類作成などの事務作業を行い、園が適切に運営できるよう支えます。・クライアントおよび関係各所との円滑な関係構築：園運営を委託してくださるクライアント企業・病院とのやりとりも担当。園の状況報告や定例会議への参加などを行います。・開園準備：内装レイアウトの提案、遊具や備品の選定など園づくりにも携わります。・その他保育士の採用面接や園で作成したシフトの確認・調整など ※保育園の状況によっては保育園へヘルプに入ることもございます「いま発生しているトラブルを乗り越えよう」、「今も順調ではあるもののより良い園にしよう」など求められることは園によって様々ですが、これまで保育士としてご経験された成功体験や失敗体験、トラブル時の対応事例などを活かして「より良い園づくり」に貢献できるお仕事です ■担当エリアについて岡山県・四国エリア4～6園程度に加えて、山陰エリアの3園程度をご担当いただきます。入社後は、先輩社員との同行訪問を通じて丁寧に引き継ぎ・研修を行いますので、はじめてのポジションでもご安心ください。 ※新規園の開園状況によって近隣エリア内で担当園が増減する可能性あり ■働き方について・担当園へ訪問（各園月1回以上が目安）・在宅勤務でのWeb会議（Zoom）や電話対応などがメインとなります。園の状況に応じて、ご自身でスケジュールを立てながら働いていただきます。訪問の頻度は時期や担当エリアの状況にもよりますが、基本的には週3～4日程度園への訪問、週1～2日程度在宅勤務にて事務作業などを行うイメージです変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岡山・四国・山陰エリア住所：岡山県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～450万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,828,800円～3,427,200円固定残業手当/月：73,500円～89,400円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 309,233円～375,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、前職の給与を充分に考慮し、加給等します。 ※毎月、年俸額の12分の1を支給いたします。 ■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社バークレーハウス

その他

東京都千代田区九段北4-2-11第二星光ビル7F

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設立 1973年
従業員数 86名
平均年齢 -

求人情報全1件

【リモートあり】語学・ビジネス研修サービスの法人営業◆残業10H／年休120日／グローバル&安定性

【英語力を生かせる／ノルマなし／残業10H程度／IELTS,TOEFLなど多数の商材を用いた柔軟な営業スタイル／多国籍の社員が集まるインターナショナル環境】大手企業の人事担当者などに向けて、語学研修やビジネススキル研修、異文化理解・リーダーシップ研修などを提案していただきます！ ■業務概要（1）既存のお客様との関係づくりすでに当社の研修サービスをご利用いただいている企業に、継続的なサポートや新しい提案を行います。グループ会社にも研修のニーズがないか探し、提案するチャンスもございます！（2）新しいお客様へのアプローチ企業・学校・官公庁などに向けて、電話やメール、オンライン面談、セミナーやイベントを通じて研修サービスをご紹介し、「人材育成に課題を感じている企業」に出会えるよう戦略的にアプローチします。（3）研修プランの企画・提案 ★英語はもちろん40以上の言語を扱い、資格試験対策からビジネススキル研修、異文化理解、リーダーシップ研修など幅広い商材がございます！ ★提案内容は、社内の教材開発チームや講師手配担当と連携しながら決定。営業担当が中心となり、オーダーメイドの研修を企画することもあり、自分のアイデアを存分に生かした営業活動が可能です◎ （4）導入後のフォロー研修実施後、振り返りを行い、次の提案につなげます。長期的な信頼関係を築いていきます。 ■ポジションの魅力 ◎ノルマなし＆オンライン商談中心！ノルマがないためプレッシャーなくスキルを高めることができます。また、現在ほとんどがオンライン商談となるため、移動時間が少なく、自分のペースで効率的に仕事が進められます◎また、週1回リモートワークがございます。 ◎柔軟なキャリアパス人材教育業界でのネットワークを広げ、管理職として活躍したり、興味や力量に応じて別部門での業務（例：企画や開発）へキャリアチェンジすることも可能です！ ■組織構成法人営業部全体：18名 ■入社後の流れ（1）全体研修最初の1週間は座学で会社の仕組みや各部署の役割、業務の全体像を把握（2）OJT研修営業先への同行を通して、実際の業務をマンツーマンで学びます◎ （3）ひとり立ち入社後3ヶ月を目安に既存顧客の引き継ぎを受け、徐々に新規開拓にも挑戦していただきます！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段北4-2-11 第二星光ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～460,000円固定残業手当/月：76,000円～120,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,000円～580,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◆昇給：年1回（6月） ◆賞与：年1回（5月）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社中央

その他

栃木県宇都宮市東町295

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設立 1961年
従業員数 54名
平均年齢 -

求人情報全1件

※未経験歓迎【宇都宮】教習所インストラクター見習い（送迎・受付）◇転勤無／資格取得可／福利厚生充実

～業界未経験・職種未経験歓迎◎／入社後に資格取得も可能・サポート体制充実◎／福利厚生：昼食補助あり◎～ ■職務内容：宇都宮中央自動車教習所当社にて自動車教習所指導員見習いとして業務をお任せいたします。 ■担当業務詳細：・入社後は、生徒の送迎・洗車・清掃・受付業務等を担当していただきます。・1年目で普通自動車指導員の資格にチャレンジしていただきます。・3年目で自動二輪車指導員等の資格数科目の指導員試験にチャレンジしていただきます。・5~10年目ですべての指導員資格試験をすべて取得を目指します。 ■組織構成：本社の教務課に配属となります。指導員28名、男性22名・女性6名で構成され、平均年齢は約46歳です。 ■働き方について：残業は月平均36時間、見習い期間中は基本残業なしです◎ ■モデル年収（参考）：資格取得後の年収394万円~478万円（※残業時間の手当込みの額です） ■特徴・魅力：・一からから丁寧に指導フォローしますので、未経験者歓迎です◎ ・お客様から感謝の声がいただける、やりがいのある職種です。・職員はほぼ転職組ですが、転職後長期勤務者が多く働きやすい環境です。・昼食が充実しており、また補助により安価に食べられます◎昼食補助（800円の定食230円）、平日夜食有（コーヒー・紅茶・パン・おにぎり等） ■当社の強み：・宇都宮市の国道4号線に面しており、また送迎体制も整っているため通所が便利であり生徒数も堅調に推移しています。・芳賀地区及び駅東地区はマンション及び住宅の新築が旺盛であり、人口増加エリアを営業拠点としているため、少子化の煽りをあまり受けず受講生も安定しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県宇都宮市東町295 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／宇都宮駅受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）

＜予定年収＞ 300万円～310万円＜賃金形態＞月給制 ■手当内容：資格応援手当27,000円＋皆勤手当8,000円＜賃金内訳＞月額（基本給）：171,000円その他固定手当/月：27,000円＜月給＞ 198,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定年収はあくまで目安値であり、選考を通じて上下する可能性もございます。 ■賞与：有（夏・冬）※業績連動 ※年収は資格所有数や残業時間数等により決定いたします。 ※賞与は、勤務時間数や欠勤日数等によって金額が変わります。 ※賞与は、勤続1年以上の方に支給しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

生活協同組合共立社

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

山形県鶴岡市宝田1-3-23

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設立 1955年
従業員数 -
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

生協商品のルート配送／土日休み／残業少な目／普通免許でOK

■生協商品のルート配送スタッフ既に宅配サービスに加入済みの組合員さんへ注文された商品をお届けするルート配送です！ ◎再配達はありません！効率良くルートを回ることができます♪ ◎1日の配達件数は50～60軒程度！配達ルートは曜日で固定となっていて、組合員さんとも自然と顔馴染みになり、差し入れを頂いたりすることも多くあります◎ ＜配送物＞食料品や日用品などになります！お米やビールなどの重い物もありますが、そこまで多くはありませんよ◎ 商品はパートの方が事前に仕分けてくれるので、積み込みをしたら、いざ出発です！＜車両＞小型トラック(1.5トン)を使用します◎ ※免許取得支援制度も完備！慣れるまでは運転練習も行うので、そこが不安な方も安心して下さい！ ★独り立ちまでは2～3ヶ月程度入協後は配属された支部にて、先輩スタッフに同乗して配送の流れや、組合員さんとの接し方をじっくり学びつつ、ひとり立ちを目指していきます！未経験者がつまづきやすいポイントや必要な知識・スキルを一人一人に合わせて、マンツーマンで指導するので安心ですよ◎

★転勤なし！ ■山形北支部山形県山形市上柳67-1 ■山形南支部山形県上山市藤吾南田2254-5 ■天童寒河江支部山形県天童市蔵増1460-9 ■置賜支部山形県南陽市梨郷648-4 ■新庄支部山形県新庄市千門町1-38 ■北村山支部山形県村山市中央2-3-2 ■鶴岡酒田支部山形県東田川郡三川町横山袖東12-7

■月給206,500円～218,500円 ※配達手当(20,000円)込みとなります。 ※試用期間(3ヶ月)は時給1,140円となります。実際の給与は経験・能力によって決定します！住宅手当や退職金制度など、福利厚生もしっかりと充実しており、腰を据えて長く働くことができる環境です◎ ■月収例(宅配/既婚/子供1人の場合) 月収248,200円(+交通費/賞与年2回) └基本給：204,000円 └配達手当：20,000円 └家族手当：16,000円(配偶者1万/子6千) └住宅手当：8,200円

株式会社山本組

その他

山形県鶴岡市下川字東海林場358-67

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設立 1960年
従業員数 30名
平均年齢 43.0歳

求人情報全4件

【山形県鶴岡市/1級土木施工管理技士/技士補】土木施工管理　◇設立60年以上/転勤なし/残業少なめ
- 締切間近
～土木施工管理技士の資格が活かせる／約半数が中途入社／最新技術の機械・設備・システム等を積極導入中～ ■業務概要：工事現場の工程管理、予算管理、安全管理、役所への手続き、書類作成、その他全般の管理を担当いただきます。案件は公共：民間を9:1の割合で請け負っているため、安定性が高いです。 ■業務詳細：・1件当たりの工期：半年～1年程度・並行して担当する案件数：1件　※同時に複数案件を担当することはございません。・年間に担当する案件数：2件・担当エリア：庄内地域（鶴岡市、酒田市など）※県外での業務はめったに発生いたしません。 ■働き方：・基本的には、会社から現場に向かっていただきますが、状況に応じて直行直帰も可能です。・メリハリのついた働き方で腰を据えて活躍できます。施工管理職の業務の内、煩雑になりがちな書類整理業務については、専門のスタッフがおりますので、作業量の低減を実現しております。また、書類管理のためのソフトウェアの導入などを積極的に行っていますので、将来的にはさらなる残業時間の低減が見込まれます。 ■配属先：入社後は建設事業部に配属されます。現在約25名（年齢層20～60代/男女比約8:2）が在籍しており、施工管理8名、現場作業員15名、事務員2名という内訳になっております。約半数は中途入社の方で構成されています。 ■施工実績湯野浜小学校芝生工事常磐木地区防雪工事鶴岡工業高等学校の耐震工事他多数変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県鶴岡市下川字東海林場358-67 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力によって決定・賞与あり：年3回（8月、12月）約2か月（2021年実績）　※決算賞与6月（業績による）・昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山形県鶴岡市/2級建築施工管理技士】建築施工管理　◇設立60年以上/転勤なし/残業少なめ
- 締切間近
～建築施工管理技士の資格が活かせる／約半数が中途入社／最新技術の機械・設備・システム等を積極導入中～ ■業務概要：工事現場の工程管理、予算管理、安全管理、役所への手続き、書類作成、その他全般の管理を担当いただきます。案件は公共：民間を9:1の割合で請け負っているため、安定性が高いです。 ■業務詳細：・1件当たりの工期：半年～1年程度・並行して担当する案件数：1件　※同時に複数案件を担当することはございません。・年間に担当する案件数：2件・担当エリア：庄内地域（鶴岡市、酒田市など）※県外での業務はめったに発生いたしません。 ■働き方：・基本的には、会社から現場に向かっていただきますが、状況に応じて直行直帰も可能です。・メリハリのついた働き方で腰を据えて活躍できます。施工管理職の業務の内、煩雑になりがちな書類整理業務については、専門のスタッフがおりますので、作業量の低減を実現しております。また、書類管理のためのソフトウェアの導入などを積極的に行っていますので、将来的にはさらなる残業時間の低減が見込まれます。 ■配属先：入社後は建設事業部に配属されます。現在約25名（年齢層20～60代/男女比約8:2）が在籍しており、施工管理8名、現場作業員15名、事務員2名という内訳になっております。約半数は中途入社の方で構成されています。 ■施工実績湯野浜小学校芝生工事常磐木地区防雪工事鶴岡工業高等学校の耐震工事他多数変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県鶴岡市下川字東海林場358-67 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 322万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力によって決定・賞与あり：年3回（8月、12月）約2か月（2021年実績）　※決算賞与6月（業績による）・昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1981年
従業員数 2,304名
平均年齢 -

求人情報全3件

★未経験歓迎★山形市／製造現場での管理者◆残業1日30分程◎／女性活躍中／有給取得率80％以上
- NEW
◇◆◇製造業経験が活かせる／定着率◎／勤続17年以上の社員在籍中／全社有給取得率80％◇◆◇ ■業務内容: ＜入社直後＞・リネン品の検査、確認、洗浄・仕上がり品の検品作業の習得・クリーニング設備の作業・管理方法の習得・生産数量の調整・工程の見直し・勤怠管理＜将来＞・生産現場の勤怠・在庫管理・現場作業と全般の管理責任者としてプレイングマネージャー業務をお任せします。 ■入社後：入社直後は、各ポジション研修実施後（全10ポジション※1ポジションの研修期間3日～1週間）、生産数量などの調整業務を任せします。早期に立ち上がって頂き、副生産管理として活躍頂けることを期待しております。 ■組織構成：現在全体で40名（社員1割、パート9割／年齢層20～60代）が在籍しております。パートの方は女性が中心です。 ■就業環境：勤続年数5年以上の方が多く、17年以上のベテラン社員も在籍中と、定着率の良い職場です。 ■当社の魅力・残業については閑散期の場合、1日30分程度。繁忙期でも1日1時間程度です。その為、仕事とプライベートを両立できる環境が整っています。・有給取得率は80％を超えており、休みを取りたい日にしっかり休みが取れる環境です。・業務効率化に向け、RPAやスプレッドシートを導入するなど、新しいツールを積極的に導入しております。 ■会社の特徴・強み：・東日本において54工場、510店舗を展開するクリーニング業で、多くの女性が活躍しています・人が集まり定着する働き方改革の実現に取り組んでいきます・変化する課題・要望に対して、新しいサービスの提案を積み重ねていくことで、同業他社との差別化を図っていきます・今までのビジネスモデルに執着することなく、新しい時代における成長戦略に挑戦していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞リネン山形事業部住所：山形県山形市大森字岡門伝1423-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 315万円～340万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：130,600円その他固定手当/月：75,900円固定残業手当/月：30,400円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 236,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：6,000～9,000円／月　※ベースアップ並びに人事考課による査定昇給賞与：前年度実績　1.5ヶ月（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山形市／転勤無】※業界未経験歓迎※法人ルート営業（クリーニング）日本最大級クリーニングチェーン

～東日本を中心に店舗展開／既存顧客中心／マイカー通勤可・直行直帰も可／完全週休2日制／ノルマ無／山形県内エリア担当～ ■業務概要：「うさちゃんクリーニング」等を運営する当社にて、リネンサプライ事業部の営業をお任せします。既存取引先（ホテル／旅館／病院／老人福祉施設等）を社有車で訪問し、契約見直しをメインにリネン品等の販売や新規契約を取得する仕事です。 ■営業エリア：山形市／天童市／東根市／上山市／蔵王／南陽市等 ※鶴岡・酒田は別事業部の管轄のため、山形県の内陸エリアが担当です。 ■業務の特徴：ノルマはなく、契約見直し件数・金額をメイン目標とし、既存顧客先への営業を行っています。新規営業はほとんどなく、お客様との信頼関係づくりを大切にしながら営業活動に取り組めます。その他、販売品（リネン品等多種多様）の販売件数・金額や、新規契約獲得件数・金額も目標設定しており、行動・結果が評価につながりやすい仕組みとなっています。 ■入社後フォローについて：業界未経験の方でも一から知識を身に着けることができる環境です。その後は営業マネージャーとして、自身の業績管理や営業計画設定など、裁量権を持って営業活動いただけます。当面、部下後輩等のマネジメント業務は発生しません。 ■働き方：早出や遅い帰社になる場合は直行直帰可能なため、お客様先への訪問予定に合わせてスケジュールを設計できます。 ■組織構成：リネン山形営業部営業2名（営業マネージャー、営業担当） ■当社の特徴／魅力：（1）全国展開のクリーニング店…当社は、うさちゃんクリーニングを運営している企業で、全国に510店舗を展開しています。この規模の運営は、システムやインフラの面で高度なスキルが求められるため、高いスキルを身につけることが可能です。（2）女性活躍◎…働き方改革に真剣に取り組んでおり、女性も多く活躍しています。社員一人ひとりが自分らしく働ける環境を提供しています。（3）働きやすい環境…RPAや業務効率化に向け、スプレッドシートなど新しいツールの導入を積極的に行っています。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞リネン山形事業部住所：山形県山形市大森字岡門伝1423-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 355万円～365万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：128,400円その他固定手当/月：92,900円固定残業手当/月：32,600円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 253,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計1.5ヶ月） ■その他固定手当内訳：資格等級手当（10,000円）、役職手当（44,500円）、運転手当（20,000円）、地域手当（15,400円）、調整手当（2,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アサヒ建築設計事務所

その他

宮城県仙台市太白区長町3-4-16キャピタルプラザ長町オダジマビル

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設立 1986年
従業員数 8名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【仙台】建築設計・監理◆年間休日120日/転勤なし/大型建築物の実績多数

◆◇◆幅広い業務経験が積める／年休120日／大型建築物の設計実績多数◆◇◆ ■業務内容：マンションをメインに、高齢者施設、幼稚園・保育園、ホテル、専門学校などの建築物の設計・監理をご担当いただきます。 ■案件について：・マンションが80％以上です。シニア層を中心に、「雪かきを避けたい」・「子供が家を出てしまい敷地を持て余している」などの理由からニーズが伸びている分野です。・案件は新規が8割、改修が2割で、一人あたり2件程度を同時進行で担当しています。・大手ディベロッパーとの安定的な取引を行っていることに加え、同社の仕事レベルが評価されリピートに繋がっています。（そのため同社には営業はおりません。） ■担当エリア：・宮城、岩手、２県で、年により割合は変動します。出張時の宿泊費用は会社負担となります。 ■業務の魅力：・実際に建築現場で、設計図通りに施工が進んでいるかの確認や、図面だけでは伝わらない細かな内容の伝達など、監理者としての業務も担います。自身の書いた設計図面が形となっていく過程を見ることができ、やりがいを感じることができます。・同社では20階以上のマンションなどの大型建築物の設計の依頼も受けています。少数精鋭の組織のため、設計する建物は幅広く、若いうちから難易度の高い建築物も担当できるため、スキルの幅を広げることができます。 ■設計実績：分譲マンションや賃貸マンション他、高齢者施設など幅広い設計実績があります。 ※その他の工事実績については下記参照※ https://www.asahi-ksj.co.jp/works/index.html ■組織構成：・・正社員5名、パート4名（一級4名）で構成されています。中途入社の方が活躍しています。 ■同社の特徴：（1）「完売するマンション」であること：案件ごとにベストなデザイン、機能性、プラン、生活動線などを考えて提案する結果、エンドユーザーである入居者とお客様であるディベロッパーから高い評価を受けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市太白区長町3-4-16 キャピタルプラザ長町オダジマビル勤務地最寄駅：JR東北本線／長町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 490万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,500円～500,000円＜月給＞ 262,500円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■年収例：700万円（40歳、入社10年目、部長職、月給50万円）、560万円（36歳、入社6年目、課長職、月給40万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ピジョンハーツ株式会社

その他

東京都中央区日本橋久松町4-4ピジョンビル3F

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設立 1999年
従業員数 799名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京】人事統括マネージャー（採用・育成・労務・制度等）保育業界大手上場G◆年休125日・フレックス
- NEW
◇◆人事マネージャー／全国の保育士をサポート／年休125日／完全週休二日制◆◇ ■募集概要子育て支援サービスを展開する大手グループ企業である当社にて、人事マネージャーを募集します。人事部門の中核として採用・人材育成・労務・給与・人事制度運用など人事業務全般のマネジメントをお任せします。当社は2027年1月より、東証スタンダード上場の株式会社テノ．ホールディングスのグループ会社となる予定です。なお経営体制・事業体制は変わらず、これまで培ってきた保育サービスの品質や事業運営を継続していきます。 ■業務内容管理部人事グループのマネージャーとして、人事業務全般の統括および組織マネジメントをお任せします。・採用戦略の企画および推進・人材育成、研修施策の企画運営・人事制度運用および改善・給与計算、賞与算定の管理・労務管理、社会保険関連業務の統括・人事考課運営・人員計画策定・組織課題に対する改善提案・メンバーマネジメント ■組織構成・配属：経営企画本部管理部人事グループ・管理部チーフマネージャー・人事グループマネージャー（今回募集ポジション）・メンバー6名メンバーは主に給与計算、社会保険手続き、入退社手続き、雇用契約管理などを担当しています。 20代～50代まで幅広い年代の女性社員が活躍しています。 ■キャリアパス：ご経験やご実績に応じて、将来的には管理部門全体を統括するポジションやチーフマネージャーなどの上位役職をお任せする可能性があります。また、親会社変更後の組織運営、人事制度運用、業務改善などにも携わることができ、人事マネジメントとしてのキャリアをさらに発展させられる環境です。 ■当社の特徴：子育て支援事業業界トップクラスの会社です。保育施設の運営だけでなく、開設コンサルティングやイベント保育、幼児向け教育プログラム、各種研修事業なども手掛けており、多様化する子育て支援ニーズに応えています。ワークライフバランスのとれた働き方を推奨し、女性たちの社会進出によるライフスタイル・意識の変化に伴い、同社事業への注目度は高まっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋久松町4-4 ピジョンビル3F 勤務地最寄駅：総武線／馬喰町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：374,000円～500,000円＜月給＞ 374,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ※管理監督者採用のため残業手当支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アクロホールディングス

その他

東京都中央区日本橋本町4-8-15ネオカワイビル6F

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設立 2000年
従業員数 1,100名
平均年齢 33.0歳

求人情報全3件

システムエンジニア◆PM・技術リードへの最短キャリア/G売上高200億/年休125日
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システムエンジニアとして、Web・オープン系を中心としたシステム開発プロジェクトに参画していただきます。開発～設計～上流工程～マネジメントまで、段階的にスキルアップできる環境を整備しており、ご経験と志向に応じて最適なキャリアパスを描くことが可能です。【業務内容の一例】システム開発（製造／プログラミング～リリース・運用保守まで）システム設計（基本設計・詳細設計）要件定義（要求定義・業務要件整理など）プロジェクトマネジメント（TL／PL／PMなど）経営者研修やグループ内経営会議参加（希望に応じて）【企業の魅力ポイント】 ★柔軟なキャリア選択ができる！グループ会社間での人材交流が盛んに行われており、手上げ制でのキャリアチェンジが可能です！異業種・異職種に挑戦したいといったキャリアチェンジも実現できます。 ★若手役員多数！裁量権◎ 社歴や年齢にとらわれず、成果や挑戦する姿勢を正当に評価する社風です。そのため、若手社員が責任あるポジションや役員として活躍するチャンスも積極的に設けています。※35歳以下役員数:13人 ★ライフステージに合わせた働き方技術領域を横断して成長できる「フルスタックエンジニア」も目指せますエンジニアのキャリアを“型にはめず”、ライフステージや志向に合わせて柔軟に選べます例：子育て中は在宅・緩やかな開発フェーズ → 将来的にPLやPMへ新規事業や地方創生プロジェクトへの参加、教育領域への挑戦も可能です【ITの取り組み】自社開発AIプロダクト「Engine」の開発・展開生成AIを活用したコーディング・提案支援の検証ノーコード／ローコード（Kintone、Pleasanter等）との連携による業務効率化など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本町4-8-15 ネオカワイビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円＜月額＞ 416,666円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【給与】・昇給:年1回(1月/昇給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
PM◆ボードメンバー・CTOへのキャリアパス/グループ売上高200億円/年休125日
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"グループ売上200億円超、従業員1,100名以上のスケールメリットを活かし、エンド直～上位SI案件、自社プロダクト、自治体・教育連携など幅広いPJが進行中です。" 【業務内容の一例】要件定義・基本設計など上流工程プロジェクトマネジメント（進捗/品質/課題管理）顧客折衝、ベンダー調整、チームビルディンググループ経営会議や戦略ミーティングへの参画（役員直下での育成）フルスタック型エンジニア/PMへの成長支援制度あり経営者研修やグループ内経営会議参加（希望に応じて）【キャリアの特徴】経営者視点を学べる「経営者研修」や「CxO候補育成」制度生成AI・クラウドサービス・グローバル開発など先端技術を扱う機会多数キャリアとライフイベント（育児・介護など）を両立できる柔軟な制度あり

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本町4-8-15 ネオカワイビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 583,333円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【給与】・昇給:年1回(1月/昇給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。