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    3ページ：業種【その他】の企業一覧

    該当企業数 129,525 社中 101〜150 社を表示

    株式会社キッズコーポレーション

    その他
    栃木県宇都宮市中河原町3-19宇都宮セントラルビル8F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 2,988名
    • 平均年齢 36.4歳
    求人情報 全2件
    • 【東京・宇都宮】労務マネージャー（保育スタッフの労務全般）◆年休125日／全国で345の保育施設運営
      ～創業30年一貫して保育事業を推進する安定基盤◎フレックスなどを利用してプライベートとの両立が叶う～ ■業務概要： 当社が運営する全国約345の保育園で働くスタッフ約3,000名の労務業務全般をマネージャーとして牽引いただきます。 創業30年目を迎えた当社は、 運営施設数53施設（2014年）→345施設（2026年8月現在） と直近十数年で事業拡大を遂げています。 運営施設数の増加にともない社員数も急増しているなかで、特に保育園で働くスタッフの適正な労務管理はより一層の改善・強化が必要な状況です。 事業運営において重要な役割を担う労務部門のマネージャーとしてご参画いただける方を募集します。 ■業務詳細： ・メンバーマネジメント ・入退社手続き ・勤怠管理 ・各種保険手続き等、契約管理 ・給与計算、年末調整 ・労務問題および労基署・行政監査等の対応　などをご担当いただきます。 これまでの経験・知見を活かしながら、社会貢献度の高い、かつ成長フェーズの企業で活躍しませんか？ ■働き方について： メンバーは東京本社・宇都宮オフィスにそれぞれ在籍しており、どちらかのオフィスに原則出社しています。 日常的にはSlackやZoom等で随時コミュニケーションをとりながら業務を進めていただき、必要に応じてもう一方のオフィスにも月数回程度出社（出張）いただく想定です。 ■組織構成： 配属：人事部保育労務課（マネージャー） 構成：CFO兼人事部長1名―マネージャー（募集ポジション）―リーダー1名―メンバー10名程度（繁閑により変動） ■当社について： 当社は、乳幼児教育の専門家が集まって創った類まれな企業です。 幼児教育機関の運営事業において、独自の保育理念をもとに高品質なサービス提供を行っています。子どもの未来を育むとともに、安心して働ける社会づくりに貢献します。 当社は日本全国で345園の保育施設運営を手掛けており、その中にはグッドデザイン賞を受賞した園や、15年以上にわたって運営している園もあります。安定した質の高い保育が多くの皆さまに選ばれている理由です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京オフィス 住所：東京都港区西新橋2-8-6 住友不動産日比谷ビル10階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 宇都宮オフィス 住所：栃木県宇都宮市中河原町3-19 宇都宮セントラルビル8F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,800円～9,000,000円 ＜月額＞ 583,400円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験、能力、前職の給与を充分に考慮し、加給等します。 ※毎月、年俸額の12分の1を支給いたします。 ※管理監督者のため残業代の支給はございません。 ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西新橋】給食品質管理（マネージャー候補）◆フレックス・年休125日／全国で345園の保育施設を運営
      ～創業30年一貫して保育事業を推進する安定基盤・フレックスありでワークライフバランス◎～ ■業務概要： 当社が運営している全国330以上の保育園の、給食をはじめとする「食」に関わる分野での幅広い業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・全国の調理室の巡回・状況把握 ・安全衛生管理 ・各種研修の企画実施、マニュアル整備、現場指導 ・献立作成、食育計画の企画立案 ・新規園の立ち上げ支援（調理室関連の図面チェックなど） ・提携農家や給食会社など外部とのコミュニケーション　など ■業務の特徴： 直営の認可保育園と受託運営する病院内・企業内保育園があり、エリア、園の規模、調理室の設備や状況がそれぞれ異なる中で、調理スタッフやSV（保育園の日々の運営をサポートするスーパーバイザー職）らをサポートしながら、保育園給食を支えるポジションです。 ゆくゆくはマネージャーとして課を牽引いただくことを期待しています。 ■働き方： フレックスタイム制かつスケジュールは原則ご自身で調整いただきますので、柔軟に勤務可能です。 新規開園時や巡回時など、全国の保育園への出張が月0～8日ほど発生する想定です。 ■組織構成： 配属部署：品質管理部 給食品質管理課 構成：部長（1名／東京オフィス）ーメンバー（1名／仙台オフィス） ※ゆくゆくはマネージャー業務を担っていただく想定です。 ■当社について： 当社は、乳幼児教育の専門家が集まって創った類まれな企業です。 幼児教育機関の運営事業において、独自の保育理念をもとに高品質なサービス提供を行っています。子どもの未来を育むとともに、安心して働ける社会づくりに貢献します。 当社は日本全国で345園の保育施設運営を手掛けており、その中にはグッドデザイン賞を受賞した園や、15年以上にわたって運営している園もあります。安定した質の高い保育が多くの皆さまに選ばれている理由です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区西新橋2-8-6 住友不動産日比谷ビル10階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,805,200円～4,566,000円 固定残業手当/月：99,600円～119,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,700円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、前職の給与を充分に考慮し、加給等します。 ※毎月、年俸額の12分の1を支給いたします。 ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バークレーハウス

    その他
    東京都千代田区九段北4-2-11第二星光ビル7F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【リモートあり】語学・ビジネス研修サービスの法人営業◆残業10H／年休120日／グローバル&安定性
      • 締切間近
      【英語力を生かせる／ノルマなし／残業10H程度／IELTS,TOEFLなど多数の商材を用いた柔軟な営業スタイル／多国籍の社員が集まるインターナショナル環境】 大手企業の人事担当者などに向けて、語学研修やビジネススキル研修、異文化理解・リーダーシップ研修などを提案していただきます！ ■業務概要 （1） 既存のお客様との関係づくり すでに当社の研修サービスをご利用いただいている企業に、継続的なサポートや新しい提案を行います。グループ会社にも研修のニーズがないか探し、提案するチャンスもございます！ （2） 新しいお客様へのアプローチ 企業・学校・官公庁などに向けて、電話やメール、オンライン面談、セミナーやイベントを通じて研修サービスをご紹介し、「人材育成に課題を感じている企業」に出会えるよう戦略的にアプローチします。 （3） 研修プランの企画・提案 ★英語はもちろん40以上の言語を扱い、資格試験対策からビジネススキル研修、異文化理解、リーダーシップ研修など幅広い商材がございます！ ★提案内容は、社内の教材開発チームや講師手配担当と連携しながら決定。営業担当が中心となり、オーダーメイドの研修を企画することもあり、自分のアイデアを存分に生かした営業活動が可能です◎ （4） 導入後のフォロー 研修実施後、振り返りを行い、次の提案につなげます。長期的な信頼関係を築いていきます。 ■ポジションの魅力 ◎ノルマなし＆オンライン商談中心！ ノルマがないためプレッシャーなくスキルを高めることができます。また、現在ほとんどがオンライン商談となるため、移動時間が少なく、自分のペースで効率的に仕事が進められます◎また、週1回リモートワークがございます。 ◎柔軟なキャリアパス 人材教育業界でのネットワークを広げ、管理職として活躍したり、興味や力量に応じて別部門での業務（例：企画や開発）へキャリアチェンジすることも可能です！ ■組織構成 法人営業部全体：18名 ■入社後の流れ （1）全体研修 最初の1週間は座学で会社の仕組みや各部署の役割、業務の全体像を把握 （2）OJT研修 営業先への同行を通して、実際の業務をマンツーマンで学びます◎ （3）ひとり立ち 入社後3ヶ月を目安に既存顧客の引き継ぎを受け、徐々に新規開拓にも挑戦していただきます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北4-2-11 第二星光ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～460,000円 固定残業手当/月：76,000円～120,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,000円～580,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給：年1回（6月） ◆賞与：年1回（5月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中央

    その他
    栃木県宇都宮市東町295
    • 設立 1961年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【宇都宮】教習所インストラクター見習い（送迎・受付）◇転勤無／資格取得可／福利厚生充実
      ～業界未経験・職種未経験歓迎◎／入社後に資格取得も可能・サポート体制充実◎／福利厚生：昼食補助あり◎～ ■職務内容： 宇都宮中央自動車教習所当社にて自動車教習所指導員見習いとして業務をお任せいたします。 ■担当業務詳細： ・入社後は、生徒の送迎・洗車・清掃・受付業務等を担当していただきます。 ・1年目で普通自動車指導員の資格にチャレンジしていただきます。 ・3年目で自動二輪車指導員等の資格数科目の指導員試験にチャレンジしていただきます。 ・5~10年目ですべての指導員資格試験をすべて取得を目指します。 ■組織構成： 本社の教務課に配属となります。指導員28名、男性22名・女性6名で構成され、平均年齢は約46歳です。 ■働き方について： 残業は月平均36時間、見習い期間中は基本残業なしです◎ ■モデル年収（参考）： 資格取得後の年収394万円~478万円（※残業時間の手当込みの額です） ■特徴・魅力： ・一からから丁寧に指導フォローしますので、未経験者歓迎です◎ ・お客様から感謝の声がいただける、やりがいのある職種です。 ・職員はほぼ転職組ですが、転職後長期勤務者が多く働きやすい環境です。 ・昼食が充実しており、また補助により安価に食べられます◎昼食補助（800円の定食230円）、平日夜食有（コーヒー・紅茶・パン・おにぎり等） ■当社の強み： ・宇都宮市の国道4号線に面しており、また送迎体制も整っているため通所が便利であり生徒数も堅調に推移しています。 ・芳賀地区及び駅東地区はマンション及び住宅の新築が旺盛であり、人口増加エリアを営業拠点としているため、少子化の煽りをあまり受けず受講生も安定しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市東町295 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／宇都宮駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）
      ＜予定年収＞ 300万円～310万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■手当内容：資格応援手当27,000円＋皆勤手当8,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：171,000円 その他固定手当/月：27,000円 ＜月給＞ 198,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収はあくまで目安値であり、選考を通じて上下する可能性もございます。 ■賞与：有（夏・冬）※業績連動 ※年収は資格所有数や残業時間数等により決定いたします。 ※賞与は、勤務時間数や欠勤日数等によって金額が変わります。 ※賞与は、勤続1年以上の方に支給しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社セミ・ジャパン

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都千代田区丸の内1-4-1丸の内永楽ビルディング26FxLink丸の内永楽ビル
    • 設立 1985年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【丸の内／在宅可】SEMI規格の運営コーディネーター◆規格策定・運営支援／英語で国際連携／残業15h
      【半導体業界の技術標準を支える重要なミッション。国内外の委員会運営を通じ、業界の品質・安全性向上に直接寄与できるポジションで、英語を使った国際調整経験を活かしたい方を歓迎！】 ■業務概要 本ポジションは日本地域における SEMI スタンダード（規格）の開発および普及活動を、運営面・調整面から支える専門職です。標準化活動全体の品質と生産性の向上に貢献いただきます。 ■業務詳細： ▼コア業務 1. 標準化委員会運営の支援 ・SEMI スタンダード規約および関連プロシージャに基づいた担当委員会の運営支援 ・委員会、タスクフォースリーダー、SEMI 本部および各地域スタッフと連携し、以下を遂行 ・委員会会議の準備・運営 ・会議議事録の作成、内容確認、関係者への配布 ・電子投票に向けた規格文書の確認・フォーマット調整 ・他地域委員会との情報共有を目的としたリエゾンレポートの作成 ・成立した規格文書の出版前確認 ・委員会活動に関連するスケジュール、タスクの進捗管理 2. 規格文書・情報基盤の管理 ・開発中および発行済み規格に関する文書の管理・更新 ・標準化活動を支えるウェブサイト、データベース等の情報基盤の維持・更新 ・文書管理プロセスの遵守状況確認および改善提案 3.販売サポート業務 ・販売対応（問合せ・見積作成・販売システムを用いた売上入力等） ▼習熟後業務 4. 規格開発支援および調査活動 ・委員会メンバーの標準化プロセス理解の支援 ・規格開発に必要な技術分野に関するアンケートや調査の企画・実施 ・調査結果を基にした規格開発や意思決定支援 5. セミナーやワークショップの企画・運営 ・規格解説セミナーや開発中の規格文書に係るワークショップ等の企画・運営 ・プロモーション活動（関連記事作成等） ・結果を委員会活動にフィードバック ■キャリアパス まずはコア業務を2年を目安に慣れていただきます。 ゆくゆく習熟後業務をお任せし業務の深度と幅を広げ、将来的には自律的な委員会運営と運営戦略にもかかわっていただけます。 ■企業の特徴/魅力 アメリカ・カリフォルニア州に本部をおく半導体の国際NPOの日本支部です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-4-1 丸の内永楽ビルディング26FxLink丸の内永楽ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年給額を各月に配分し、毎月25日支給（銀行休業日の場合は前日）。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,820円～419,800円 固定残業手当/月：80,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,020円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与はあくまでも目安の金額 であり、選考を通して経験と能力等を考慮し決定します。 ※福利厚生（在宅・交通費・教育支援等）充実 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／リモート可】委員会・会議運営※半導体の国際NPOの日本支部／英語力活かす◇平均残業15H程
      【勤務地：丸の内／在宅相談可／想定年収：390万～450万／年間休日：120日／平均残業：15時間／来場者12万人規模の展示会運営／出展企業約600社／創業1985年・30年以上の実績】 ■業務概要 本職務は、半導体業界を支える国際NPOの日本支部でSEMI ワーキンググループ（以下WG）を運営面・調整面から支えるポジションです。 英語を活かし展示会運営や会議コーディネートに携わっていただきます。 ■入社後すぐお任せする業務の詳細 （1）WG 委員会の運営支援(全体の90％) ◎WGリーダーの指示のもとWG 委員会運営を支援する ・委員会・懇親会等の準備・運営 （アジェンダ作成、出欠確認・会場手配・設営、会議案内、報告等の準備・議事録作成、関係者への配布等） ・スケジュールおよびタスクの進捗管理 ・文書の作成・確認・フォーマット調整等 ・文書・ウェブサイト・データベース等の情報の維持・更新 ・売上と経費支払のシステム入力と売上処理 ・電話問合せ対応 ・WG 主管・委員会と連携し、アンケート等の調査の実施と集計 （2）総務経理の補助（全体の10％） 1.経理の補助 ・日々の取引を会計システムへ入力請求書・領収書などの証憑を整理。 ・従業員立替や取引先への支払データのチェック補助 ・売掛金の入金消込の補助 ・集計など、決算業務に必要な作業を補助する。 2.総務の補助 ・社内イベントの企画運営 ・電話応対・郵便・備品管理等，その他総務経理業務の全般の補助等 ■将来的にお任せする業務の詳細 ◎WG 委員会の運営支援 1.社内関連部署と連携し、プロモーション活動を行う（関連記事作成等） 2. セミナーやワークショップの企画・運営 3.WG メンバーの勧誘の支援 4.アドボカシー活動の支援 ■就業環境 ・リモートワーク制度有 ・完全週休2日制、年間休日120日以上、平均残業15時間程度とプライベートも大事にできる環境 ■求める人物像 ・複数ステークホルダー調整経験があり、英語での交渉や議事録作成が可能な方 ・展示会やセミナーの運営経験を持つ方 ■キャリアパス ・将来的にWGリーダー補佐やプロモーション、企画運営、国際連携業務へステップアップ可能になります！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-4-1 丸の内永楽ビルディング26FxLink丸の内永楽ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京ビッグサイト 住所：東京都江東区有明3-11-1 東京ビッグサイト（国際展示場） 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／国際展示場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 390万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年給額を各月に配分し、毎月支給。支給日は毎月25日（銀行休業日の場合は前日）。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,200円～304,200円 固定残業手当/月：70,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ あくまでも目安であり、選考を通して経験・能力等を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    生活協同組合 共立社

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    山形県鶴岡市宝田1-3-23
    • 設立 1955年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 生協の総合職／未経験歓迎／家族・住宅手当有／県外転勤なし
      • NEW
      店舗/宅配のいずれからから、 あなたの希望を第一に考慮して、 キャリアをスタートしましょう！ 【店舗のお仕事】 ■担当売場管理(点検・補充・品出し) ■発注や棚管理・POP整理 ■レジ業務の応援 など まずはお店の様々な部門に配属！ 青果/精肉/鮮魚/食品/デリカレジなど… 様々な部門で売場作りを担当します◎ 【宅配のお仕事】 ■荷物の積み込み ■担当エリアへの配達 ■注文書整理等の事務業務 ■商品のオススメ 不在時は置き配をしますので、 再配達はありません◎ 1日平均50-60軒程度に配送！ 食品・日用品・雑貨などを 同じ時間帯に同じお宅へ、 決まったルートで配達！ ＼職場の雰囲気の良さに自信アリ／ 店舗や支部毎に多少の違いはあるものの、 『現場の意見を大切にする』 『困ったら必ずサポートし合う』 この部分はどこでも共通しています。 また、和やかな雰囲気の方が多いのも特徴で、 ピリピリとした空気感はありません！
      下記の【店舗】または【宅配】のいずれかに配属 ※初任地は希望を第一に考慮します 【店舗】 ■山形市(4店舗) ・コープひがしはら／山形県山形市東原町3-1-11 ・コープしろにし／山形県山形市城西5-26-28 ・コープすずかわ／山形県山形市五十鈴1-7-65 ・コープさくらだ／山形県山形市桜田東4-9-15 ■鶴岡市(5店舗) ・コープ大山／山形県鶴岡市大山2-2-10 ・コープ千石／山形県鶴岡市長者町8-25 ・コープ切添／山形県鶴岡市切添町17-15 ・コープあおやぎ／山形県鶴岡市青柳町37-6 ・鶴岡協同の家こぴあ／山形県鶴岡市余慶町1-2 ■酒田市(2店舗) ・こぴあコープ酒田／山形県酒田市泉町1-15 ・コープなかのくち／山形県酒田市東栄町10-5 【宅配】 ・山形北支部／山形県山形市上柳67-1 ・山形南支部／山形県上山市藤吾南田2254-5 ・天童寒河江支部／山形県天童市蔵増1460-9 ・置賜支部／山形県南陽市梨郷648-4 ・新庄支部／山形県新庄市千門町1-38 ・北村山支部／山形県村山市中央2-3-2 ・鶴岡酒田支部／山形県東田川郡三川町横山袖東12-7
      月給20.4万円～25.7万円＋賞与年2回＋諸手当 ＜正規職員(県内転勤あり)＞ ■月給204,000～257,000円 ※試用期間(3ヶ月)：月給186,500～198,500円 ＜職種・勤務地固定(転勤なし)＞ ■月給186,500～198,500円 ※試用期間(3ヶ月)：時給1,140円 ■月収例(宅配/既婚/子供1人の場合) 月収248,200円(+交通費/賞与年2回) └基本給：204,000円 └配達手当：20,000円 └家族手当：16,000円(配偶者1万/子6千) └住宅手当：8,200円 ★経験・年齢を考慮し決定致します ★正規・職種/勤務地固定かは希望をお伺いし、 　きちんと相談した上で決定します
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    株式会社山本組

    その他
    山形県鶴岡市下川字東海林場358-67
    • 設立 1960年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全6件
    • 【山形県鶴岡市/1級土木施工管理技士/技士補】 土木施工管理　◇設立60年以上/転勤なし/残業少なめ
      ～土木施工管理技士の資格が活かせる／約半数が中途入社／最新技術の機械・設備・システム等を積極導入中～ ■業務概要： 工事現場の工程管理、予算管理、安全管理、役所への手続き、書類作成、その他全般の管理を担当いただきます。 案件は公共：民間を9:1の割合で請け負っているため、安定性が高いです。 ■業務詳細： ・1件当たりの工期：半年～1年程度 ・並行して担当する案件数：1件　※同時に複数案件を担当することはございません。 ・年間に担当する案件数：2件 ・担当エリア：庄内地域（鶴岡市、酒田市など）※県外での業務はめったに発生いたしません。 ■働き方： ・基本的には、会社から現場に向かっていただきますが、状況に応じて直行直帰も可能です。 ・メリハリのついた働き方で腰を据えて活躍できます。 施工管理職の業務の内、煩雑になりがちな書類整理業務については、専門のスタッフがおりますので、作業量の低減を実現しております。 また、書類管理のためのソフトウェアの導入などを積極的に行っていますので、将来的にはさらなる残業時間の低減が見込まれます。 ■配属先： 入社後は建設事業部に配属されます。現在約25名（年齢層20～60代/男女比約8:2）が在籍しており、施工管理8名、現場作業員15名、事務員2名という内訳になっております。約半数は中途入社の方で構成されています。 ■施工実績 湯野浜小学校芝生工事 常磐木地区防雪工事 鶴岡工業高等学校の耐震工事 他多数 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県鶴岡市下川字東海林場358-67 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力によって決定 ・賞与あり：年3回（8月、12月）約2か月（2021年実績） 　※決算賞与6月（業績による） ・昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形県鶴岡市/2級建築施工管理技士】 建築施工管理　◇設立60年以上/転勤なし/残業少なめ
      ～建築施工管理技士の資格が活かせる／約半数が中途入社／最新技術の機械・設備・システム等を積極導入中～ ■業務概要： 工事現場の工程管理、予算管理、安全管理、役所への手続き、書類作成、その他全般の管理を担当いただきます。 案件は公共：民間を9:1の割合で請け負っているため、安定性が高いです。 ■業務詳細： ・1件当たりの工期：半年～1年程度 ・並行して担当する案件数：1件　※同時に複数案件を担当することはございません。 ・年間に担当する案件数：2件 ・担当エリア：庄内地域（鶴岡市、酒田市など）※県外での業務はめったに発生いたしません。 ■働き方： ・基本的には、会社から現場に向かっていただきますが、状況に応じて直行直帰も可能です。 ・メリハリのついた働き方で腰を据えて活躍できます。 施工管理職の業務の内、煩雑になりがちな書類整理業務については、専門のスタッフがおりますので、作業量の低減を実現しております。 また、書類管理のためのソフトウェアの導入などを積極的に行っていますので、将来的にはさらなる残業時間の低減が見込まれます。 ■配属先： 入社後は建設事業部に配属されます。現在約25名（年齢層20～60代/男女比約8:2）が在籍しており、施工管理8名、現場作業員15名、事務員2名という内訳になっております。約半数は中途入社の方で構成されています。 ■施工実績 湯野浜小学校芝生工事 常磐木地区防雪工事 鶴岡工業高等学校の耐震工事 他多数 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県鶴岡市下川字東海林場358-67 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 322万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力によって決定 ・賞与あり：年3回（8月、12月）約2か月（2021年実績） 　※決算賞与6月（業績による） ・昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ロイヤルネットワーク株式会社

    その他
    山形県酒田市浜田1-7-20
    • 設立 1981年
    • 従業員数 2,304名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ★未経験歓迎★山形市／製造現場での管理者◆残業1日30分程◎／女性活躍中／有給取得率80％以上
      ◇◆◇製造業経験が活かせる／定着率◎／勤続17年以上の社員在籍中／全社有給取得率80％◇◆◇ ■業務内容: ＜入社直後＞ ・リネン品の検査、確認、洗浄・仕上がり品の検品作業の習得 ・クリーニング設備の作業・管理方法の習得 ・生産数量の調整・工程の見直し・勤怠管理 ＜将来＞ ・生産現場の勤怠・在庫管理・現場作業と全般の管理責任者としてプレイングマネージャー業務をお任せします。 ■入社後： 入社直後は、各ポジション研修実施後（全10ポジション※1ポジションの研修期間3日～1週間）、生産数量などの調整業務を任せします。早期に立ち上がって頂き、副生産管理として活躍頂けることを期待しております。 ■組織構成： 現在全体で40名（社員1割、パート9割／年齢層20～60代）が在籍しております。パートの方は女性が中心です。 ■就業環境： 勤続年数5年以上の方が多く、17年以上のベテラン社員も在籍中と、定着率の良い職場です。 ■当社の魅力 ・残業については閑散期の場合、1日30分程度。繁忙期でも1日1時間程度です。その為、仕事とプライベートを両立できる環境が整っています。 ・有給取得率は80％を超えており、休みを取りたい日にしっかり休みが取れる環境です。 ・業務効率化に向け、RPAやスプレッドシートを導入するなど、新しいツールを積極的に導入しております。 ■会社の特徴・強み： ・東日本において54工場、510店舗を展開するクリーニング業で、多くの女性が活躍しています ・人が集まり定着する働き方改革の実現に取り組んでいきます・変化する課題・要望に対して、新しいサービスの提案を積み重ねていくことで、同業他社との差別化を図っていきます ・今までのビジネスモデルに執着することなく、新しい時代における成長戦略に挑戦していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ リネン山形事業部 住所：山形県山形市大森字岡門伝1423-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 315万円～340万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：130,600円 その他固定手当/月：75,900円 固定残業手当/月：30,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 236,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：6,000～9,000円／月　※ベースアップ並びに人事考課による査定昇給 賞与：前年度実績　1.5ヶ月（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎★山形市／生産管理・工程改善◆最大級クリーニングチェーン「うさちゃんクリーニング」等運営
      ～日本最大級のクリーニングチェーン・東日本を中心に店舗展開／マイカー通勤可／各種手当あり／日曜休み～ ■業務概要： 「うさちゃんクリーニング」等を運営する当社にて、主に、効率化を図るための現場分析と、それに付随する工場パート従業員等の労務管理（パートの シフト調整含む）をお任せします。 早期に立ち上がっていただき、生産管理として活躍いただけることを期待しております。 ■入社後の業務について： ・入社～1ヶ月：会社概要説明、工場業務説明、取り扱う品物の説明と把握、仕分け、洗い、仕上げ、たたみ等工場作業グループ別にジョブローテーションを実施し工場内全作業内容の把握。 ・1ヶ月～3ヶ月：仕上げ、洗い、仕上げ、たたみ等工場作業グループ別にジョブローテーションを実施し工場内全作業内容の把握。 ・3ヶ月目以降：状況を見ながら順次下記管理業務に携わっていく、主に洗い業務を担当（工場作業をコントロールする要の業務）、先輩社員に従い業務分析、資材管理、スタッフの勤怠管理、設備管理 ■入社後のキャリアアップ： 生産現場の勤怠・在庫管理・現場の対応と全般の管理責任者として業務いただくプレイングマネージャーとしてお任せします。 ■組織構成：リネン山形事業部　リネン工場 60名が在籍している組織です。 ■当社の特徴／魅力： （1）全国展開のクリーニング店…当社は、うさちゃんクリーニングを運営している企業で、全国に510店舗を展開しています。この規模の運営は、システムやインフラの面で高度なスキルが求められるため、高いスキルを身につけることが可能です。 （2）女性活躍◎…働き方改革に真剣に取り組んでおり、女性も多く活躍しています。社員一人ひとりが自分らしく働ける環境を提供しています。 （3）働きやすい環境…RPAや業務効率化に向け、スプレッドシートなど新しいツールの導入を積極的に行っています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ リネン山形事業部 住所：山形県山形市大森字岡門伝1423-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社および全国の支社、営業所
      ＜予定年収＞ 355万円～365万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：127,800円 その他固定手当/月：97,900円 固定残業手当/月：33,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計1.5ヶ月） ■その他固定手当内訳：資格等級手当（8,000円）、役職手当（44,500円）、職務手当（30,000円）、地域手当（15,400円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アサヒ建築設計事務所

    その他
    宮城県仙台市太白区長町3-4-16キャピタルプラザ長町オダジマビル
    • 設立 1986年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【仙台】建築設計・監理◆年間休日120日/転勤なし/大型建築物の実績多数
      ◆◇◆幅広い業務経験が積める／年休120日／大型建築物の設計実績多数◆◇◆ ■業務内容：マンションをメインに、高齢者施設、幼稚園・保育園、ホテル、専門学校などの建築物の設計・監理をご担当いただきます。 ■案件について： ・マンションが80％以上です。シニア層を中心に、「雪かきを避けたい」・「子供が家を出てしまい敷地を持て余している」などの理由からニーズが伸びている分野です。 ・案件は新規が8割、改修が2割で、一人あたり2件程度を同時進行で担当しています。 ・大手ディベロッパーとの安定的な取引を行っていることに加え、同社の仕事レベルが評価されリピートに繋がっています。（そのため同社には営業はおりません。） ■担当エリア： ・宮城、岩手、２県で、年により割合は変動します。出張時の宿泊費用は会社負担となります。 ■業務の魅力： ・実際に建築現場で、設計図通りに施工が進んでいるかの確認や、図面だけでは伝わらない細かな内容の伝達など、監理者としての業務も担います。自身の書いた設計図面が形となっていく過程を見ることができ、やりがいを感じることができます。 ・同社では20階以上のマンションなどの大型建築物の設計の依頼も受けています。少数精鋭の組織のため、設計する建物は幅広く、若いうちから難易度の高い建築物も担当できるため、スキルの幅を広げることができます。 ■設計実績： 分譲マンションや賃貸マンション他、高齢者施設など幅広い設計実績があります。 ※その他の工事実績については下記参照※ https://www.asahi-ksj.co.jp/works/index.html ■組織構成： ・・正社員5名、パート4名（一級4名）で構成されています。中途入社の方が活躍しています。 ■同社の特徴： （1）「完売するマンション」であること：案件ごとにベストなデザイン、機能性、プラン、生活動線などを考えて提案する結果、エンドユーザーである入居者とお客様であるディベロッパーから高い評価を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市太白区長町3-4-16 キャピタルプラザ長町オダジマビル 勤務地最寄駅：JR東北本線／長町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,500円～353,500円 固定残業手当/月：87,500円～124,245円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～477,745円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■年収例：700万円（40歳、入社10年目、部長職、月給50万円）、560万円（36歳、入社6年目、課長職、月給40万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクロホールディングス

    その他
    東京都中央区日本橋本町4-8-15ネオカワイビル6F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 1,100名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全3件
    • PM◆ボードメンバー・CTOへのキャリアパス/グループ売上高200億円/年休125日
      "グループ売上200億円超、従業員1,100名以上のスケールメリットを活かし、 エンド直～上位SI案件、自社プロダクト、自治体・教育連携など幅広いPJが進行中です。" 【業務内容の一例】 要件定義・基本設計など上流工程 プロジェクトマネジメント（進捗/品質/課題管理） 顧客折衝、ベンダー調整、チームビルディング グループ経営会議や戦略ミーティングへの参画（役員直下での育成） フルスタック型エンジニア/PMへの成長支援制度あり 経営者研修やグループ内経営会議参加（希望に応じて） 【キャリアの特徴】 経営者視点を学べる「経営者研修」や「CxO候補育成」制度 生成AI・クラウドサービス・グローバル開発など先端技術を扱う機会多数 キャリアとライフイベント（育児・介護など）を両立できる柔軟な制度あり
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町4-8-15 ネオカワイビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【給与】 ・昇給:年1回(1月/昇給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • システムエンジニア◆PM・技術リードへの最短キャリア/G売上高200億/年休125日
      システムエンジニアとして、Web・オープン系を中心としたシステム開発プロジェクトに参画していただきます。開発～設計～上流工程～マネジメントまで、段階的にスキルアップできる環境を整備しており、ご経験と志向に応じて最適なキャリアパスを描くことが可能です。 【業務内容の一例】 システム開発（製造／プログラミング～リリース・運用保守まで） システム設計（基本設計・詳細設計） 要件定義（要求定義・業務要件整理など） プロジェクトマネジメント（TL／PL／PMなど） 経営者研修やグループ内経営会議参加（希望に応じて） 【企業の魅力ポイント】 ★柔軟なキャリア選択ができる！ グループ会社間での人材交流が盛んに行われており、手上げ制でのキャリアチェンジが可能です！異業種・異職種に挑戦したいといったキャリアチェンジも実現できます。 ★若手役員多数！裁量権◎ 社歴や年齢にとらわれず、成果や挑戦する姿勢を正当に評価する社風です。そのため、若手社員が責任あるポジションや役員として活躍するチャンスも積極的に設けています。※35歳以下役員数:13人 ★ライフステージに合わせた働き方 技術領域を横断して成長できる「フルスタックエンジニア」も目指せます エンジニアのキャリアを“型にはめず”、ライフステージや志向に合わせて柔軟に選べます 例：子育て中は在宅・緩やかな開発フェーズ → 将来的にPLやPMへ 新規事業や地方創生プロジェクトへの参加、教育領域への挑戦も可能です 【ITの取り組み】 自社開発AIプロダクト「Engine」の開発・展開 生成AIを活用したコーディング・提案支援の検証 ノーコード／ローコード（Kintone、Pleasanter等）との連携による業務効率化 など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町4-8-15 ネオカワイビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【給与】 ・昇給:年1回(1月/昇給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会医療法人達生堂

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    茨城県結城市大字結城10745-24
    • 設立 1981年
    • 従業員数 379名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【結城市】未経験歓迎！総務事務／問い合わせや備品管理など◇地域医療を支える病院など運営◎
      • NEW
      ～未経験歓迎！総務事務／問い合わせや備品管理など◇地域医療を支える病院など運営◎～ ■業務内容 病院内での総務事務を担当していただく予定です。 今回、業務を経験したことがない方でも応募歓迎となっています。 事務経験をお持ちの方や、社内を支える業務に携わりたい方、地域医療を支える病院で医療従事者を裏方で支えたい方など、お待ちしています◎ ・電話対応業務 ・病院内での総務事務： 労務関連業務、人事管理、行政申請業務、システム管理（電子カルテなど） ・設備管理業務 ・医材・物品管理業務 ・送迎業務 ・その他雑務 ・夜間当直業務（病院内の施錠、電話対応、急患対応） 月４回程度 仕事を覚えるまでは、経験豊富な先輩と一緒に業務を行って頂くため、安心して仕事を学ぶことが出来ます。 多岐にわたる業務に関わることが出来るため、面白みがあります。 また、病院を内側から見ることが出来るため、医療に興味のある方は是非ご応募ください◎ ■企業情報 「地域医療から地球医療へ、優しさと思いやりを持って」という理念をかかげ、地域の住民が安心できる医療と、国際医療支援活動を継続して実施。 救急患者の対応及び、回復期リハビリテーション病棟、療養病床を あわせ持つ、総合的な医療を提供する病院を運営◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県結城市大字結城10745-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 266万円～417万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～270,000円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 178,000円～278,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三和技術コンサルタント

    その他
    山形県村山市楯岡二日町7-21
    • 設立 1959年
    • 従業員数 69名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【仙台】土木設計※受注の9割が官公庁案件／年休123日／転勤無し／資格取得支援制度充実◎
      ■職務内容： 測量調査、土木設計、用地補償等の事業を展開する弊社にて【土木設計】の業務をご担当いただきます。 ■業務の詳細： ＊調査・計画解析業務を含めた各種土木設計＊ 「河川」…河川整備計画の策定、河川付属物の設計、多目的ダムの設計、防災情報システムの設計、河川法に伴う申請手続き代行など 「砂防」…砂防事業の計画、砂防施設計画、地すべり・急傾斜地・雪崩対策、施設設計 「道路」…交通量推定、道路設計、橋梁設計、トンネル設計、道路付属物の設計、駐車場の設計、大規模小売店舗立地に係る申請業務など 「農業土木」…土地改良、ほ場整備に係る農道、用水路、暗渠排水、揚水機場等の設計 「橋梁点検」…国道、県道、市町村道の橋梁点検及び検健全度評価 「橋梁補修設計」…橋梁の長寿命化に有効な補修補強工法の選定、補修設計 ■当社の魅力： 【資格取得支援制度】… 業務の責任者や担当者になるためには資格が必要です。資格取得のために、企業内又は企業外の研修に参加していただきます。企業内研修はベテラン社員が講師となり、試験の傾向と対策を説明します。詳しくは応募の際にお問い合わせ下さい。 【充実した休日休暇制度】… 昨今は仕事もさることながら、自分や家族など大切な人のために時間を作り出す必要があります。弊社はその観点に立ち、充実した休日及び休暇制度としています。 ・完全週休2日制 ・国民の祝日その他国が定めた休日 ・年末年始休暇(12/29～1/4) ・その外、特別休暇（慶弔関係など） ・年次有給休暇（入社時10日＋3か月後10日付与。勤続年数6年以上：最大50日付与） ■三和技術コンサルタントとは？ 測量調査、土木設計、用地補償までを行い、県内において多数の業務実績があります。 今まで蓄えてきた経験と、培ってきた技術力、並びにそれらを併せ持つ人材こそ、私たちの力です。 自然環境・社会環境などの背景を的確に捉え、地域のニーズに合った業務提案を行います。そして、高い技術によって社会基盤整備・地域社会の復興に寄与し、社会に貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市長町一丁目12-16　 スタインビルドⅠ　2F 勤務地最寄駅：南北線／長町一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形】技術系オープンポジション※測量・建築設計・補償コンサルタント業務・電気通信のいずれかをお任せ
      ■業務内容： ご経験、ご希望に応じて下記いずれかの業務をお任せします。 ・測量 ・建築設計 ・補償コンサルタント業務 ・電気通信 ■業務概要： 【測量】 最新機器を活用した測量が当社の強みです。 基準点測量／水準測量／路線測量／河川測量／深浅測量流量観測／ダム堤体測量／写真測量・3次元データ作成／地上レーザースキャナー・ICT 【建築設計】 ZEB（ネット・ゼロ・エネルギー・ビル）への取り組み。 弊社は、1959年の創業以来「こころゆたかな環境づくり」を基本理念とし、建設関連業に携わることで常に新しい価値の創造に取組んで参りました。私たちは生活の質の向上と潤いのあるまちづくりを目指し「快適な室内環境」と「省エネルギー」を両立するZEBの実現・普及のために積極的に取り組みます。 【補償コンサルタント業務】 ・土地調査部門： 土地の権利者調査業務、土地境界確認等の業務 ・土地評価部門： 各画地の評価算定業務、残地に関する損失の補償算定業務 ・物件部門： 高層ビル・大規模工場、神社仏閣・墳墓・養豚場・特殊建築物、区分所有権のあるマンション等の調査及び補償算定業務 ・機械工作物部門： ガソリンスタンド・遊技場・プラント等の機械設備に関する調査及び補償算定 ・営業補償・特殊補償部門： 各種事業所の営業補償業務、レース鳩・漁業権・温泉利用権・鉱業権等の特殊補償業務 ・事業損失部門： 事業損失（地盤変動、電波障害、戸枯渇、騒音・振動）に関する調査及び費用負担の算定業務 ・補償関連部門： 土地収用法による事業認定申請図書及び収用裁決申請図書作成業務 ・総合補償部門： 公共用地取得計画図の作成業務・公共用地取得に関する工程管理業務、関係住民等に対する補償方針に関する説明業務 【電気通信】 電波伝搬調査／通信鉄塔設計・工事監理／高機能消防指令センター設計・工事監理／消防救急デジタル無線設計・工事監理／防災行政デジタル無線設計・工事監理／コミュニティＦＭラジオ放送中継局設計・工事監理／気象観測システム設計・工事監理／ネットワーク構築設計・工事監理／震度情報ネットワークシステム設計／交通情報板設計／トンネル照明設計 【企業HP】http://www.sanwa-consul.co.jp/index.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県村山市楯岡二日町7-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンエコサーマル株式会社

    その他
    栃木県鹿沼市下石川737-55
    • 設立 1987年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 【鹿沼/日勤制】運転管理（焼却・発電施設）◆年休127日・転勤なし／大手G◇研修支援制度◎
      ～未経験歓迎／U・Iターン・地元志向の方歓迎／環境×インフラ分野で、社会に欠かせない施設の日常運営を担う仕事／プライム上場企業のグループ会社で安定性◎～ ■業務内容 鹿沼市にある焼却・発電プラントにて、廃棄物処理および発電設備が安全かつ安定的に稼働するための運転管理業務を担当いただきます。 地域の環境保全や資源循環を支える、公共性・社会貢献性の高いポジションです。 ■業務の特徴 ・設備操作はマニュアルや手順が整備されており、落ち着いて業務を進められます ・外部業者や他部署と連携しながら、チームで施設全体を支えます ・「事故を起こさない」「止めない」ことが最大のミッションであり、社会を裏側から支える実感が得られます ■入社後の流れ 入社後は、安全教育や施設全体の説明を受けた後、先輩社員にサポートしてもらいながら、基本業務をスタートします。1～3ヶ月ほどで基本業務に慣れ、半年～1年を目安に設備操作やトラブルの一次対応なども段階的に担当します。それ以降も、月島ホールディングスグループの研修制度を活用し、現場経験＋体系的な研修の両輪で、継続的にスキルアップできる環境が整っています。 ■配属部署 配属部署は23名体制で、ほぼ全員が中途入社。 20代～50代まで幅広い年代が在籍し、日常的にコミュニケーションが取れる、相談しやすい雰囲気です。 シフトは1年分を事前に決定しており、予定が立てやすい点も社員から好評です。 ■就業環境 ・ほぼ定時退社が可能／有給取得率89.9％ ・2020年新設の工場・事務所で、清潔感のある快適な環境 ・転勤なしで、地域に根ざして働けます 昼食は持参や仕出し弁当を利用する社員が多く、食事補助手当を支給。 また、会社負担でキッチンカーを呼び、社員に振る舞うこともあり、現場職でありながら人を大切にする文化が根付いています。 住宅手当は世帯主でなくても支給対象となり、生活面のサポートも充実しています。 ■当社の特徴 東証プライム上場・月島ホールディングスグループの一員として、安定した経営基盤のもと事業を展開。鹿沼市との官民連携によるバイオマス発電事業を推進し、環境保全×循環型社会の実現に直接貢献しています。景気に左右されにくい社会インフラ分野で、将来性と社会的意義を感じながら働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県鹿沼市下石川737-55 勤務地最寄駅：JR日光線／鹿沼駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 ＜月給＞ 220,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4ヵ月） ※上記年収は年齢・経験によって異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿沼/転勤なし】設備メンテナンス◆未経験歓迎◆年間休日127日×夜勤無・残業少・有給高水準／上場G
      ～経験不問！／地元志向・U・Iターン歓迎／インフラ×環境分野で、社会に必要とされ続ける技術を身につける！／働き方◎・福利厚生充実～ ■業務概要 本ポジションは、焼却施設や発電設備といった環境関連プラントの“日常の安全”を守る役割です。 設備がトラブルなく稼働し続けることで、地域の生活や環境が守られています。 点検・整備・立会いなどを通じて、「止めない」「事故を起こさない」ための縁の下の力持ちとして活躍いただきます。 専門性は入社後に身につけられるため、業界・職種未経験の方も多数活躍しています。 ■具体的な業務内容 ・環境プラント内設備の定期点検・状態確認 ・部品の摩耗チェック、簡単な調整・整備作業 ・協力会社による工事・点検作業の立会い ・部品や資材の発注、作業準備 ・報告書作成や点検データの整理 扱う設備は、配管・モーター・コンベアなど多岐にわたり、業務を通じて機械・電気・設備全般の知識が自然と身につきます。 ■教育・研修体制 入社後は、先輩社員によるマンツーマンOJTからスタートします。設備名称や工具の扱い方、安全管理の基本など、現場で必要な知識を一つずつ習得します。 配属後も、月島ホールディングスグループの研修制度を活用し、現場経験＋体系的な研修の両輪で、継続的にスキルアップできる環境が整っています。 ■働き方・就業環境 ・転勤なし／夜勤なし／出張ほぼなし ・残業時間：基本的にないです。 ・有給取得率：89.9％ 昼食は持参や仕出し弁当を利用する社員が多く、食事補助手当も支給。 また、会社負担でキッチンカーを呼び、社員に振る舞うイベントもあり、人を大切にする風土が感じられる職場です。 ■配属組織 部署は6名体制で、20代～40代が在籍しています。 中途入社が中心のため、年齢や社歴に関係なく意見を言いやすい雰囲気です。 勤続3年以上の社員が90％以上と定着率も高いです。 ■当社について 当社は、環境プラントの保守・点検を担う専門会社です。鹿沼市との官民連携によるバイオマス発電事業など、再生可能エネルギー・循環型社会に貢献する事業を展開。景気に左右されにくいインフラ領域で、将来性・社会貢献性の高い仕事に携われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県鹿沼市下石川737-55 勤務地最寄駅：JR日光線／鹿沼駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～263,000円 ＜月給＞ 200,000円～263,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイ・イーシー

    その他
    東京都千代田区麹町3-3-4KDX麹町ビル8F
    • 設立 1956年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【ふじみ野】ITエンジニア◆要件定義～上流工程まで担当／年休123日／創業70年と安定性◎
      【教育×ITで新しい仕組みを創る／上流工程に挑戦可／年休123日／残業月25h程】 こんな方におすすめ！ （1）受託や常駐ではなく、自社プロダクトの開発に集中できる環境で、技術を深めたい方 （2）創業70年の安定基盤を背景に、クラウドや新サービス開発など最新技術に挑戦したい方 （3）無理なく働ける制度とチーム体制で、長期的にキャリアを築きたい方 ■募集背景 設立してから約70年。企業の教育支援システムを手がける当社。 既存システムの老朽化や外部委託体制を見直し、開発体制の内製化と技術刷新を進めています。 また、2026年度にBtoB向け教育サービスの立ち上げを予定しており、 既存システムの保守・運用を担いながら、将来的に新規開発プロジェクトにも参画できる方を募集します。 ■仕事内容 ふじみ情報センターのシステム担当として、 教育・人材育成領域のWebシステム開発全般をお任せします。 ＜主な業務＞ ・既存システムの保守・運用、導入支援・カスタマイズ ・システムの改善提案や機能追加開発 ・外部ベンダーとの調整、要件定義・設計・開発 ・ユーザー視点でのUI/UX改善提案 ・まずは既存システムの理解と改善業務からスタート。 ・入社半年～1年後を目途に、2026年度立ち上げ予定の新サービス開発プロジェクトへ段階的に参画いただきます！ ■キャリアステップ 入社直後：既存システムの設計・開発・保守を担当 中期（1～2年後）：新サービス開発の企画・要件定義・設計へ参画 将来的にはプロジェクトリーダー／PMとして体制構築や内製化推進にも関われます ■組織構成 配属先：ふじみ情報センター（8名／2チーム制） システム担当チーム：40代男性2名（＋外注数社） └社内で上流工程、外注が一部製造を担当 少数精鋭のチームで、メンバー間の距離が近く、社内外と協働しながら開発を進める環境です。 ■この仕事の魅力 既存システムの改善から新規開発まで幅広い経験が積める 教育という社会貢献性の高い事業領域で、ユーザーの成長を支えるシステムづくりに携われる ■働く環境 完全週休2日制（土日祝）／年間休日123日 月残業時間：平均25時間 リモートワーク：スキルや業務状況に応じて相談可 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ふじみ情報センター 住所：埼玉県ふじみ野市旭1-14-15 UHビル 勤務地最寄駅：東武鉄道東武東上線／ふじみ野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～315,000円 固定残業手当/月：73,000円～97,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,000円～412,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■決算賞与について 業績により決算賞与の支給あり（過去30年連続支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    長山工業株式会社

    その他
    茨城県常陸大宮市門井145-6
    • 設立 1952年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全1件
    • 【茨城県常陸大宮市】経験者歓迎・土木施工管理候補／転勤なし・マイカー通勤可／賞与年2回／手当充実
      ～経験者歓迎の土木施工管理職／転勤なし・残業月20時間程度でマイカー通勤可能と働きやすい環境の下、地元でキャリアアップできます～ ■業務概要 公共案件を中心とした土木工事現場の施工管理業務を行っていただきます。工事関係者とコミュニケーションをとりながら現場における品質管理・安全管理・工程管理・原価管理・その他付随する業務を担います。 また、建設業のデジタル化傾向に伴い、トータルステーションを使用した測量、パソコンを使用した書類及び図面の作成、データのやり取りなども今後はお任せし、全社のデジタル化推進にも協力いただきます。 ■仕事内容 ご入社後、具体的には以下のような業務をご担当いただきます。 ・土木工事施工管理業務一連 ・見積もりなどの各種書類作成 ・発注者との打ち合わせ ・関係会社の選定・打ち合わせ ※案件獲得経路は政府や茨城県などの官公庁案件メイン・入札を通して案件獲得をしていきます。 ■主な施工実績： 道路、橋梁、河川、舗装、造園、農地改良、宅地造成、ゴルフ場開発等 ■働き方について 土木施工管理チームに配属です。現在5名が担当しており、年齢層としては40代が多く、経験者が大半です。ご入社直後は先輩に同行して現場へ出向きながら業務に慣れていただき、早い段階で即戦力として活躍いただきます。 案件状況によりますが、残業は20時間程度です。夜勤や出張はほとんどなく、ワークライフバランスはとりやすい環境です。 ■当社について： ・公共土木工事を主体とした現場管理全般ができることを目標にサポートしていきます。 ・当社は地域に根付いた会社であり、地元中心の工事受注に重きを置いています。会社規模がそれほど大きくないため、従業員同士のコミュニケーションがとりやすい環境となっています。また、資格取得等の自己研鑽の取り組みについては、積極的にバックアップを行っています。 ・今後の事業展開として、公共土木工事受注を念頭におくとともに、国発注工事規模及び件数の増大傾向を見据えた更なる受注増を目指しています。また、施工管理のデジタル化に積極的に取り組み、仕事の効率化を常に求めていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県常陸大宮市門井145-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 その他固定手当/月：17,500円～45,000円 ＜月給＞ 297,500円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当内訳： ・技術手当：5000円～15000円／月 ・運転手当：12500円～30000円／月 ■賞与：有／年2回※業績次第で支給額決定 ■昇給：あり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    有限会社上川自動車センター

    その他
    栃木県那須郡那須町大字寺子乙2383-1
    • 設立 -
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【栃木・那須／転勤無】自動車整備士※一般整備や法定点検など／隔週土曜日＋日祝休み／残業基本なし
      【全国800店舗以上を展開するフランチャイズに加盟している整備工場／安心して長く働ける職場／隔週土曜日＋日祝休み／残業は基本なし】 ■業務概要： 普通車や貨物車、マイクロバスなどの車検整備や一般整備、法定点検をお任せします。ノルマや過度な残業はなく、一人ひとりのスキルに応じた作業量で、丁寧かつ確実な整備を行っていただく環境です。 ■具体的な業務内容： ・普通車や軽自動車、貨物車やマイクロバスなどの車検整備 ・オイル交換やブレーキ点検などの一般整備業務 ・法定点検の実施や点検結果の確認 ・電装部品の交換作業や不具合対応 ・カーナビやバックカメラの取付作業 ・コーティング施工などの付帯サービス業務 ■業務の特徴： ・民間車検場として車検整備を中心に、一般整備や法定点検など幅広い整備業務を担当します。 ・1日の目安は車検4台や定期点検1台をチームで対応し、ノルマは一切なく目の前の作業に集中できる環境です。 ・一人ひとりのスキルに合わせて無理のない作業量をお任せし、先輩が丁寧に指導しながら業務をお任せします。 ・ピット内には1人1台スポットクーラーを設置し、休憩室では水やお茶が自由に飲めるなど、熱中症対策にも配慮しています。 ■当社の特徴： ・上川自動車センターは、地域に根ざして長年信頼を築いてきた整備工場です。全国800店舗以上を展開するフランチャイズに加盟し、安定した経営基盤を確立しています。車検や整備、中古車販売に加え、新車や中古車のリース事業もスタートし、多彩なサービスでお客様のカーライフに対応しながら、より魅力ある会社づくりを進めています。 ・土曜は隔週、日曜と祝日は毎週休みで、残業は基本ゼロのため、ほとんど毎日定時退社が可能な環境です。家族との時間やプライベートを大切にしたい方に向いており、実際に土日休みに魅力を感じて転職したスタッフも在籍しています。有給休暇も取得しやすく、安心して長く働ける職場づくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県那須郡那須町大字寺子乙2383-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回 (昨年度実績：20万円) ■昇給：年1回 (昨年度実績：1箇月単位で7,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    宮沢建設株式会社

    その他
    栃木県那須塩原市上赤田238
    • 設立 1963年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【栃木】建築施工管理◇年休125日/手当や福利厚生充実/1959年設立の総合建設業会社◎
      • NEW
      【健康経営優良法人認定企業◎/総合建設企業◎/福利厚生・働きやすさ充実◎/直行直帰可◎】 ■職務内容：当社の建築施工管理職としてRC造、SRC造を中心とした公共施設や民間ビル・店舗等の現場管理業務全般をお任せします。現場の品質・安全・工程・コスト管理を主軸に、関係者との調整や工事全体の推進を担い、地域社会のまちづくりに貢献します。エリア限定や全国担当など多様な働き方が可能です◎ ■職務詳細：現場代理人・主任技術者として、工程管理・品質管理・安全管理・原価管理を担い、工事が円滑かつ安全に進むよう統括します。発注者や協力会社との打合せ、現場スタッフへの指示、工事進捗の確認、出来高管理や原価予算の策定など幅広い業務を担当します。 ■職務の特徴： ・対応案件：民間案件が６～7割です。RC造、SRC造を中心とした公共施設や民間ビル・店舗等（木造アパートや戸建てはほとんどございません） ・対応エリア：北海道から九州まで全国に現場があり、ご希望やライフスタイルに応じて本社周辺または全国エリアでの勤務を選択可能です。直行直帰も可能で、全国エリア対応の場合は現場近くの宿舎手配もございます ・工期：半年～1年程度の案件が中心です。夜間工事は案件次第ですが、通常はほとんどございません。 ・休日出勤時は振替休日を取得いただき、ワークライフバランスも大切にしています ■組織構成：建築工事部門は男性3名の体制です。全社員33名中約3割が女性です。ダイバーシティ推進や育児・介護との両立支援にも積極的です。 ■業務の魅力：技術力を活かしながら地域社会やインフラ整備へ貢献できます◎ ■就業環境：年間休日125日・土日祝休みで、マイカー通勤も可能です。退職金制度・再雇用制度、育児・介護両立サポート、スキルアップ・資格取得サポート、など手当や福利厚生も充実しています。 ■企業の特徴/魅力：当社は健康経営優良法人・女性活躍推進など働きやすい環境づくりに注力しています。多様な価値観を尊重し、社員一人ひとりが長く安心して活躍できる環境を整えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県那須塩原市上赤田238 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 540万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 県外勤務可能な方は総合職手当が別途支給します 固定手当7000円＝資格手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,000円～436,000円 その他固定手当/月：7,000円 固定残業手当/月：40,000円～57,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（計4か月分／前年度実績） 昇給：1月あたり1000円～5000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木】土木施工管理◇年休125日/手当や福利厚生充実/1959年設立の総合建設業会社◎
      • NEW
      【健康経営優良法人認定企業◎/総合建設企業◎/福利厚生・働きやすさ充実◎/直行直帰可◎】 ■職務内容：当社の土木施工管理職として、主に造成工事や舗装工事等の現場管理業務全般をお任せします。現場の品質・安全・工程・コスト管理を主軸に、関係者との調整や工事全体の推進を担い、地域社会のまちづくりに貢献します。エリア限定や全国担当など多様な働き方が可能です◎ ■職務詳細：現場代理人・主任技術者として、工程管理・品質管理・安全管理・原価管理を担い、工事が円滑かつ安全に進むよう統括します。発注者や協力会社との打合せ、現場スタッフへの指示、工事進捗の確認、出来高管理や原価予算の策定など幅広い業務を担当します。 ■職務の特徴： ・対応案件：民間案件が８割。造成工事や舗装工事が多いです ・対応エリア：北海道から九州まで全国に現場があり、ご希望やライフスタイルに応じて本社周辺または全国エリアでの勤務を選択可能です。直行直帰も可能で、全国エリア対応の場合は現場近くの宿舎手配もございます ・工期：半年～1年程度の案件が中心です。夜間工事は案件次第ですが、通常はほとんどございません。 ・休日出勤時は振替休日を取得いただき、ワークライフバランスも大切にしています ■組織構成：土木工事部門は男性8名の体制です。全社員33名中約3割が女性です。ダイバーシティ推進や育児・介護との両立支援にも積極的です。 ■業務の魅力：技術力を活かしながら地域社会やインフラ整備へ貢献できます◎ ■就業環境：年間休日125日・土日祝休みで、マイカー通勤も可能です。退職金制度・再雇用制度、育児・介護両立サポート、スキルアップ・資格取得サポート、など手当や福利厚生も充実しています。 ■企業の特徴/魅力：当社は健康経営優良法人・女性活躍推進など働きやすい環境づくりに注力しています。多様な価値観を尊重し、社員一人ひとりが長く安心して活躍できる環境を整えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県那須塩原市上赤田238 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 540万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 県外勤務可能な方は総合職手当が別途支給します 固定手当7000円＝資格手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,000円～436,000円 その他固定手当/月：7,000円 固定残業手当/月：40,000円～57,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（計4か月分／前年度実績） 昇給：1月あたり1000円～5000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    仁箇電建株式会社

    その他
    新潟県新潟市東区下場新町18-11
    • 設立 1973年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【新潟市】電気工事施工管理◆転勤無/残業15時間/研修体制あり/創業50年以上◎
      【未経験から手に職をつける◎/地域インフラを支える仕事/福利厚生充実/幅広い現場で成長できる電気工事施工管理◎/資格取得支援あり】 ■職務概要： 当社の電気工事現場における施工管理業務全般を担当していただきます。商業施設・店舗・工場・公共施設など幅広い建築物の電気設備工事を対象に、工事計画立案から現場管理、協力会社との調整まで一連の業務をお任せします。少数精鋭のチームで裁量を持ってプロジェクトを推進でき、地域社会のインフラを支えるやりがいあるポジションです。 ■業務詳細： ・工事計画の立案と工程管理 ・現場での安全・品質・進捗管理 ・協力会社との調整や作業スタッフへの指示出し ・資材や機器の発注・管理 ・施工図面の確認や修正対応 ・電気設備（内線・外線・受変電設備等）の施工管理　など ■職務の特徴： ・対応案件：商業施設・店舗・工場・公共施設など多岐に渡り、コンセント設置など小規模工事から商業施設・工場などの大規模案件まで幅広く対応します。 ・対応エリア：ほとんどが新潟県内です。案件次第で他県への出張もございますが、ご本人の家庭事情など含め相談可能です。 ■組織構成： 電気工事施工管理は２名（男性）と社外取締役1名（男性）が対応しています。 ■業務の魅力： 暮らしや産業を支える電気工事の現場で、着実な技術力とマネジメントスキルを磨けます。プロジェクトを一気通貫で担当できるため達成感があり、裁量大の環境です。 ■教育体制： 社内研修や資格取得支援などもあり、未経験者も安心して専門スキルを習得できます。取得時報奨金や資格手当も支給もございます。 ■就業環境： 残業は月15時間。賞与年3回（計4.5か月分）、各種手当も充実。働きやすさと安定した生活を両立できます。 ■企業の特徴/魅力： 創業50年以上の安定基盤を持ち、新潟地域のインフラを支え続ける専門企業です。少数精鋭ながら高い技術力と温かな社風が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 巻事務所 住所：新潟県新潟市西蒲区仁箇1076 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルにより決定します。年収・月給・基本給水準はあくまで目安となります。 賞与年3回（前年度実績：計4.5ヶ月分）、昇給年1回（前年度実績：1月あたり9,000円～12,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三栄メンテナンス株式会社

    その他
    千葉県山武郡芝山町香山新田45-4SAM千代田ビル2F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 1,018名
    • 平均年齢 44.4歳
    求人情報 全2件
    • 【成田空港】清掃スタッフ◆リーダー候補◆スタッフ管理・育成担当へ／創業50年以上の安定企業
      ～成田空港の快適な環境づくりを担う◎／創業50年以上の安定基盤／経験を活かしてマネジメントに挑戦／地域密着企業でキャリアアップを実現～ ■当社について： 1971年に成田空港の清掃業務を請け負う地元企業として誕生。 現在では千葉県を中心に、警備・設備保守・人材派遣業務も展開する総合ビルメンテナンス事業のみならず 2019年に開業した温浴施設、「成田空港温泉 空の湯」の運営も行っています。 ■職務内容 空港は国内外から多くのお客様が訪れる場所であり、その清潔さは日本の第一印象を左右する重要な要素です。美観維持だけでなく、転倒事故の防止や衛生環境の維持など、安全で快適な空間づくりを担っていただきます。 ■具体的には 清掃現場のグループリーダー候補をお任せします。 清掃の“質”と“快適な空間”を守るお仕事です。 ■入社の業務イメージ ・日常清掃 →トイレ清掃・ゴミ回収・掃除機掛け・モップ拭きなど ■入社後のキャリアや業務について ※現場管理等の実務を経験後、現場のリーダー職へのキャリアアップを目指していただきます。 キャリアアップに伴う業務イメージ ・スタッフの勤怠・シフト管理 ・作業の品質・工程管理 ・スタッフ教育 ・顧客対応や改善提案 ・清掃現場でのフォロー業務 将来的にはグループリーダーとして担当エリアの運営管理を担い、スタッフをまとめながら円滑な現場運営を推進していただくことを期待しています。 ■主な現場について 成田国際空港第1・第2旅客ターミナルビルおよび関連施設での勤務となります。 ■活かせるスキル 清掃業界での実務経験に加え、スタッフ管理やシフト調整、後輩育成の経験を活かせる環境です。メンバーとのコミュニケーションを大切にしながらチームをまとめた経験をお持ちの方は、早期に活躍いただけます。 ■組織構成 20代から60代まで幅広い世代が在籍しており、経験豊富な先輩社員が多数活躍しています。 ■やりがい／魅力 世界各国のお客様が利用する成田空港の品質維持に直接貢献できる仕事です。利用者の安全を守りながら、空港の快適な環境づくりを支える大きなやりがいがあります。また、現場管理や組織運営のスキルを習得し、将来的なキャリアアップを目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 成田支店 住所：千葉県成田市成田空港第一旅客ターミナルビル中央棟NC125号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,000円～342,400円 その他固定手当/月：15,000円～18,000円 ＜月給＞ 312,000円～360,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定。 ※月給には現場手当として一律1.5万円～1.8万円/月を含む。 ◆昇給年1回（昇給率：1～2％程度） ◆賞与年2回（6・12月/前年度実績、5.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【成田国際空港】空港施設警備スタッフ／資格取得支援・住宅支援・現場責任者候補
      【空港の安全を守る施設警備／成田国際空港で現場責任者を目指せる／充実の研修と手厚い福利厚生で長期的なキャリア形成が可能】 ■業務概要 当社は千葉県成田市の成田国際空港貨物地区にて、空港内施設の警備業務を担う正社員を募集しています。主に貨物施設のセキュリティを確保し、空港の安全運営を支える役割を担当していただきます。無資格からの挑戦も可能で、現場経験を積みながら資格取得やキャリアアップを目指せる環境です。 ■業務詳細 ・空港内貨物施設における人・車両の監視業務 ・IDカードや身分証明書の確認、従業員へのセキュリティチェック ・施設への無関係車両の侵入防止 ・時間ごとに複数警備場所をローテーションし、状況に応じた警備体制の維持 ・現場のノウハウ習得後は、警備検定資格取得を経て現場管理や責任者候補としての業務に従事 ・現場隊長（責任者）へのキャリアアップを目指していただきます ■扱うサービス 成田国際空港貨物地区の施設警備業務全般 ■組織構成 現在20代～50代の幅広いスタッフが活躍し、チームで協力しながら業務を遂行しています。 ■業務の魅力 空港の安全を守る社会的意義の高い仕事であり、長期安定勤務や成長を実感できます。無資格からでもプロを目指せる研修や資格取得支援も充実。昇給・賞与・各種手当や、住宅支援制度など福利厚生も整っています。 ■教育体制 専任講師による社内研修、資格取得支援（試験・講習費用補填、勤務時間内受講可）、メンター制度や若手・マネジメント研修など、段階的な教育体制を用意しています。 ■就業環境 シフト制勤務で実働9～16時間、仮眠や長めの休憩あり。 車通勤・送迎車利用も可能です。 保養所やスポーツクラブ優待など社員特典も豊富です。 ■企業の特徴/魅力 創業50年以上の安定企業で、空港業務からビルメンテナンスまで多角的に事業展開。社員一人ひとりの成長と働きやすさを重視し、長期的なキャリア形成をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 成田支店 住所：千葉県成田市成田空港第一旅客ターミナルビル中央棟NC125号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,400円～281,600円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 228,400円～296,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給年1回（昇給率：1～2％程度） ◆賞与年2回（前年度実績、5.21ヶ月分） ◆資格手当(施設警備検定) 1級：8,000円/月 2級：3,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社野口食品

    その他
    神奈川県横浜市鶴見区大黒町9-4
    • 設立 1949年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【橋本／未経験歓迎】食品営業◇飲食店や学校で提供される食材・レシピを提案◇土日祝休◇転勤無し
      ～大手食品メーカーと取引多数で安定性◎／未経験から営業職へのキャリアチェンジ歓迎／飲食店でのご経験などが活かせる／手厚い研修制度あり／月残業20時間程度～ ■業務内容： ・一般の飲食店のほか、学校や保育園、病院、官公庁など既存のお客様へ当社で取り扱っている商品の提案をメインに、商品の納品やレシピ提案、書類作成などをお願いします。 ・お商品を提案するだけではなく、お客様のパートナーとして、商品を使ったレシピの紹介や、お店の新商品開発に携わることもあります。 ・取り扱い商品の種類が多く、幅広いご提案が可能です。（関東のお客様が中心で宿泊を伴う出張はほとんどありません。） ■入社後の流れ： ・1ヶ月程度の時間をかけて倉庫研修（ピッキングなど） 当社で取り扱っている商品の知識を蓄積していただきます。 ・配送研修 ドライバーに同行して、当社の商材を使用しているお客様についてや業務の流れを理解していただきます。 ・OJTで先輩の営業現場に同行 徐々に担当を引き継いで一人前の営業を目指していきます。 ■教育・研修： ・倉庫研修や配送研修などの独自の研修に加え、メーカーが主催する勉強会も定期的に開催されています。 ・フランクな環境で、どんな時でも耳を傾けてくれる面倒見の良い社員ばかりですので、どんどん先輩や上司に相談できる環境です。 ・訪問数、お客様への対応など、多角的な視点で正当に評価を行いますので、皆さんの頑張りが報われる環境です。 ・将来的には新規顧客の開拓を担当していただく場合もあります。 ■当社について： ・97年の歴史と実績から、味の素、エバラ食品、キッコーマンなどの大手食品メーカーをはじめ、約300社、2万アイテム以上を取り扱う食品商社です。 ・自社倉庫を保有しているからこそ、多彩な商材の確保とコスト面でのご提案・緊急なお客様のご要望にも応えられます。 ・横浜などの関東エリアを中心に、毎日約100台のトラックが出発・配送、県内トップクラスのシェアを誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 相模原営業所 住所：神奈川県相模原市緑区橋本台3-17-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～340,000円 その他固定手当/月：45,000円 ＜月給＞ 248,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7・12月）: 賞与昨年実績4.3カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グローバル・システム・クリエイト

    その他
    東京都千代田区神田神保町2-2共同ビル神保町5F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 131名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東京】サーバーエンジニア／クラウド・仮想化基盤案件あり◆チーム制＆働き方◎
      【最先端クラウド・仮想化技術に携われるサーバーエンジニア／地方から首都圏案件へのリモート参画応相談／優良企業ガイド4年連続掲載】 ■業務概要 当社のサーバーエンジニアとして、Windows/Linuxサーバーの設計・構築・運用業務を中心に、仮想化基盤やクラウド環境（AWS、Azure）にも携わっていただきます。ご経験に応じて、OracleデータベースやVmware/OVFなどの案件にも関わることができ、幅広い技術力を身につけることが可能です。 ■業務詳細 具体的には、サーバー構築・運用保守、インフラ設計、障害対応、性能最適化、顧客折衝、要件定義、提案業務などを担当。プロジェクトは平均4名程度のチーム制で進行し、直請け案件も多いため、顧客と直接やりとりしながら折衝力や提案力も磨けます。入社後はシステム環境習得のため、東京本社へ出張する場合もありますが、習熟後は90％以上の社員がテレワークを実施しており、在宅とオフィスを柔軟に組み合わせた働き方も可能です。 ■扱うサービス マルチベンダー対応を推進し、WEBシステムやクラウド、AIを活用したノーコード開発ツールなど多様なサービスを提供しています。 ■組織構成 勤続年数10年以上の社員も多く、安定した職場環境です。平均4名のチームで案件を担当します。 ■業務の魅力 直請け案件が多く、地方にいながら首都圏の先端プロジェクトにも参画でき、エンジニアとしての成長や顧客折衝力が身につきます。 ■教育体制 情報処理技術者資格やベンダー資格の取得支援制度、一時金支給、外部研修など成長を後押しする環境があります。 ■就業環境 土日祝休み、年間休日128日、在宅勤務や時短勤務制度あり、従業員専用駐車場利用可、各種社会保険完備と、働きやすさを追求した環境です。 ■想定されるキャリアパス クラウド、AI、コンサルティングなど横断的なデジタル人材としてのキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 時代を先読みし、新事業へも積極的に挑戦。全国上位8％の優良企業ガイドに4年連続掲載されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町2-2 共同ビル神保町5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には固定残業代（30時間分）を含みます。超過分は別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,800円 固定残業手当/月：48,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給には基本給と固定残業代が含まれます。固定残業代は30時間分、48,000円から。超過分は別途支給されます。賞与は年2回支給実績あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／リモート可】Web・オープン系エンジニア◆経験歓迎／チーム体制／プライム多数◆年休128日
      【35期連続黒字経営／多様なプライム案件で成長／チーム制＆柔軟な働き方を実現】 ■業務概要 当社は東京都千代田区を拠点に、Web・クラウド環境のシステムエンジニア（SE）として幅広い業界のシステム構築をお任せします。ご経験や適性に応じて、要件定義や基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守・運用まで一貫して担当いただきます。直請けの案件が多く、製薬・通信・金融・流通・カード・メディアなど多様なクライアントと直接やりとりしながら、最適なシステムの提案・導入・運用を進めていきます。 ■業務詳細 案件は平均4名のチームで参画し、顧客との信頼関係構築や課題ヒアリング、折衝・提案活動が重要な業務となります。プロジェクトごとに上流から下流まで幅広いフェーズを経験でき、技術力だけでなく、顧客対応力や課題解決力も磨けます。残業は月10～20時間程度と少なく、入社後1か月は出社と在宅のハイブリッド勤務、その後も状況に応じてリモートワークが可能です。 ■扱うサービス Web系業務システムやクラウドソリューション、AI活用のノーコード開発ツールなど多岐にわたります。 ■組織構成 技術部門には約50名が在籍しており、20～40代を中心に幅広い年齢層が活躍。勤続10年以上のベテランも多く在籍し、フォロー体制が整っています。 ■業務の魅力 35期連続黒字経営の安定基盤の中で、上流から下流まで多様なスキルを身につけられます。チーム制で相談しやすく、働きやすさも抜群です。 ■教育体制 外部研修や資格取得支援、一時金支給など、スキルアップをしっかりサポートします。 ■就業環境 休日128日以上、リモートワークや時短勤務制度も導入し、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス クラウドやAI、コンサル領域まで横断的なスキルを持つデジタル人材として長期的な成長ができます。 ■企業の特徴/魅力 35期連続黒字の安定企業であり、チームワークと個々の成長を重視した環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町2-2 共同ビル神保町5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給と固定残業代が含まれます。固定残業代は30時間分、超過分は別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,800円 固定残業手当/月：48,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は月給・賞与を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ディティジェイ

    その他
    東京都港区北青山3-6-7
    • 設立 -
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【軽井沢】「MaxMara」販売スタッフ◆未経験歓迎／制服貸与／連休取得可能／残業ほぼなし◆
      【株式会社マックスマーラジャパン100％出資会社／業界未経験歓迎／イタリア発ラグジュアリーブランドMaxMara／最大9日間の連休取得可能／産育休取得・復帰実績多数／残業ほぼなし／実質121日休み（年間）／お車通勤OK】 ■募集概要： 株式会社マックスマーラジャパン関連会社である当社にて、 イタリア発ラグジュアリーブランド「Max Mara（マックスマーラ）」を取り扱うアウトレットショップでの販売・接客業務をお任せします。 単なる商品販売ではなく、お客様一人ひとりに寄り添い、「着る喜び」を感じていただける接客を大切にしています。未経験の方も歓迎しており、ブランド知識や接客スキルは入社後に身につけていただける環境です。 ■仕事内容 ・接客販売 ・顧客管理 ・商品、在庫管理 ・ウィンドウディスプレイ／店内レイアウト　等 ■休日・休暇 ・年間休日111日（毎月8日～10日休み（シフト制）） ・特別休暇（5日） ・有給取得義務5日 上記合計：年間実質121日休み ※年1回、連続5日間のお休みが取れる「特別休日」もあり、有給と合わせれば最長9日間の連休取得もOK。 ■待遇・福利厚生： ・制服貸与（シーズンごとに全身支給） ・社員購入割引制度 ・報奨金制度（年1回） ・産前産後休暇・育児休暇制度（取得・復帰実績多数） ・時短勤務制度 ■女性が長く働ける環境 産育休の取得・復帰実績が豊富で、ライフイベント後も働き続けられる制度が整っています。仕事と家庭を両立している社員も多く在籍し、40代・50代の方も活躍しています。 ■魅力： ◎世界的ラグジュアリーブランド「Max Mara」に携われる 正規ラインの商品を取り扱っており、アパレルだけでなくバッグやアクセサリーまで、トータルコーディネートの提案が可能です。 ◎未経験から安心してスタートできる ブランドや商品知識、接客の基本は入社後に丁寧に学べる体制が整っています。 ◎働きやすい環境 実質年間休日121日、最大9日間の連休取得が可能。 産前産後休暇・育児休暇の取得・復帰実績も多数あり、時短勤務制度などライフステージに応じた働き方ができます。 また、シーズンごとの制服全身支給や社員購入割引制度など、安心して長く働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 軽井沢 住所：長野県北佐久郡軽井沢町軽井沢 軽井沢・プリンスショッピングプラザ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2期 ■報奨金制度有り ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フジコウ

    その他
    神奈川県横浜市中区新港2-2-1横浜ワールドポーターズ6F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜】企画営業※大手アパレル通販会社向け/転勤なし/残業少なめ/年休120日以上/土日祝休み
      • 締切間近
      【企画からものづくりまで携われる！】大手アパレル通販会社やアパレルブランドへの営業職 「ファッションが好き」「洋服を通じて喜ばれる仕事をしたい」「裁量を活かしてチャレンジしたい」という思いを原動力に、ご活躍頂けます！ ■業務内容： 同社におけるOEM・ODM事業の営業として、顧客への新規提案、素材やサンプルの企画、新規商品の打ち合わせ、貿易関連など、幅広く業務を担っていただきます。 ■業務詳細： ◆パタンナー、デザイナーと連携して得意先へ企画提案 主に有名通販企業へ来季のトレンドを予測したデザイン・素材・仕様などを提案します。 ※担当顧客によって変わりますが、海外(３～４か月に１回の頻度)・国内(随時)出張有り。 ◆素材・付属の手配 国内及び海外の素材メーカーから、デザインや価格にマッチしたものを選定します。 ◆納期管理 生産の進捗管理及び納品までのスケジュール調整・管理を行います。 ◆予算、コスト管理 売上計画に対しての進捗管理やコスト調整・管理を行います。 ■業務の流れ： 企画提案⇒工場へ発注⇒スケジュール管理・サンプルチェック⇒納品 ※提案先は主にTV/カタログ通販会社です。 ■担当取引先： TV通販や、カタログ通販会社、アパレルブランドが主なお客様となります。※収録時に現場に立ち会うこともあります。 担当：既存1社～複数社（企業規模に応じて変わります。） ■当社の特徴について： 社員は20～30代が多く、お互いに意見を言いやすい風通しの良いオフィスです。 社内の営業・企画・デザイン・パタンナーが、チームとなって一緒に仕事を進めていきます。 悩んだ時には各スタッフにすぐに相談できる環境です。 ■残業時間に関して： 閑散期は、定時で帰る社員多数です。 繁忙期でも～25時間ほどの残業時間で、ワークライフバランス良く働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社フジコウ 住所：神奈川県横浜市中区新港2-2-1 横浜ワールドポーターズ6階 勤務地最寄駅：みなとみらい線線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸を12で割った金額を毎月支給。当該金額は基本給と固定残業金額を合算した金額です。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,594,000円～5,591,196円 固定残業手当/月：75,500円～117,400円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：なし ■昇給：6月 ■出張手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    吉野産業株式会社

    その他
    福井県福井市米松2-24-27福井ヤナセ(株)内
    • 設立 2000年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【福井市】完全未経験OK／車のコーティング業務◆正社員／定時17時半／マイカー通勤可！
      ～未経験歓迎／接客無し！！／定時17時半／インセンティブ支給ありで頑張りが評価される環境／大手グループで安定の基盤／車好きの方歓迎～ 全国、福井県内でメルセデス、シトロエン、ポルシェ等の販売店まで傘下に収める「Gライオン」グループの当社にて、車のコーティング業務を募集いたします。 ■業務詳細： 当社では、お客様の大切な車を美しく保つためのコーティング業務を担当していただける方を募集しています。 ［主な業務の流れ］ （1）依頼受付：接客無し！！/GLIONグループから依頼が来ます。 （2）車到着: 車の状態をチェック・準備 （3）洗車: 車の表面を丁寧に洗浄し、汚れやホコリを取り除く。 （4）磨き作業: 専用の機械や手作業で車の表面を磨く。 （5）コーティング: コーティング剤を均一に塗布し、乾燥・仕上げを行う。 お客様の車を美しく保つために、細部にまで注意を払いながら作業を行うことが求められます。未経験の方でも、丁寧に指導いたしますので、ご安心ください。 ■入社後の流れ： 幅広い年齢層の先輩方がいますので、未経験でも丁寧に教えてもらえる環境です！ 入社後はベテラン社員からOJTで業務について学びます！ ［入社後のモデル例］ ・1か月・2か月かけて丁寧に業務について学ぶ（実践あり） ・自分の車を磨いてみる ・早くて、入社半年後でコーティング業務開始（手厚いサポートあり） ■多様なキャリア： Gライオングループには、県内の自動車販売ディーラーをはじめ、多数の企業が在籍しているため希望があれば車のディーラーや車検の整備、車の引き上げ業務など店舗以外のキャリアを築くことも可能です。 ■当社について： クルマの総合商社と呼ばれるGLIONグループ（約100社の企業グループ）の傘下で、当社は福井県でガソリンスタンドの運営を手掛けております。GLIONグループは、国内外で主に自動車関連事業を中心に事業展開しており、グループ会社には、メルセデス、シトロエン、ポルシェ等の自動車販売ディーラーなどにあるため、ガソリンスタンド事業に留まらない店舗運営が可能な点と安定性が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福井サーティファイドカーセンター 住所：福井県福井県福井市大和田2丁目1001番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福井】完全未経験OKの車販売スタッフ◆正社員◆残業ほぼ０／マイカー通勤可！1回面接◆未経験歓迎
      ～アルバイトからでも正社員に◎／未経験歓迎／残業ほぼ０／大手グループで安定の基盤／車好きの方歓迎／社員割引あり～ 全国、福井県内でメルセデス、シトロエン、ポルシェ等の販売店まで傘下に収める「Gライオン」グループの当社にて、車販売をお任せします。 ＼＼未経験でも安心／／ ガソリンスタンドに来られる 顔なじみの法人のお客様へ、車の状態を聞く簡単なお仕事です。難しい営業活動や飛び込み訪問はありません！ 未経験からでも安心して始められます。 ■業務詳細： ガソリンスタンドに併設された車販売部門での募集です。既存のお客様との信頼関係を活かし、車検や点検のタイミングで車の買い替えを提案します。新車・中古車両方を扱い、地域に根ざした営業スタイルが特徴です。 【具体的には】 ～メインでお任せする業務～ ガソリンスタンドスタッフからの紹介を受けたお客様に対して、車検や点検のタイミングで車の買い替えを提案 ～随時お任せする業務～ ・オークションでの車両仕入れ ・在庫管理 ・顧客管理 ・車両登録業務 慣れてきたら、法人のお客様への営業回りも対応していただきます。 ■教育体制： ・最初の1か月は基礎から学べる研修があります ・定期的な面談で悩みや不安をフォロー ・わからないことはその場で気軽に聞ける雰囲気です ■キャリアチェンジの幅が広い！ Gライオングループには、県内の自動車販売ディーラーをはじめ、多数の企業が在籍しているため希望があれば車のディーラーや車検の整備、車の引き上げ業務など店舗以外のキャリアを築くことも可能です。 ■はたらくメンバー： 全員で25名の少数精鋭の組織です。 中途採用者も新卒採用者も垣根なく10代～から幅広いスタッフが在籍しています。 ■魅力 ・残業ほぼゼロで働きやすい環境を実現 ・インセンティブ制度で車1台販売・買取ごとに報奨金支給 ・ガソリンスタンドの既存顧客基盤を活用した効率的な営業スタイル ・副業OK、柔軟な働き方が可能 ・社員割引でガソリン代・車検・オイル交換等がお得に利用可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ メルセデス・ベンツ福井 住所：福井県 福井市 北四ツ居2丁目1-15 勤務地最寄駅：えちぜん鉄道 勝山線／越前開発駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回＋決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    生活協同組合パルシステム山梨長野

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    山梨県甲府市古上条町225-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 161名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野県諏訪市】＜未経験歓迎＞生協サービスの提案営業◇地域密着型／土日休み／残業10H程度／研修充実
      【地域に根ざしたサービスで地域住民の生活を支える/未経験からしっかりサポート！安心して成長できる環境/お問い合わせやイベントへの来場者へのご提案がメイン】 ■業務概要 当社のPRスタッフとして、パルシステムの魅力を地域の方々に伝え、組合員としてご利用いただけるようご提案・サポートする業務をお任せします。 一般家庭への訪問やイベントでの案内を通じて、安心・安全な商品やサービスを広め、地域社会への貢献を目指すポジションです。 ■業務詳細 ・一般家庭を中心にパルシステムの商品・サービスのご案内を実施 ・事前アポイントを取得したお客様宅への訪問や、既存組合員様からのご紹介による案内活動 ・地域のイベントや試食ブースでのサービス紹介、サンプル品の準備 ・お客様の暮らしの悩みやニーズを丁寧にヒアリングし、最適なサービスを提案 ・ご利用開始手続きや、導入後のフォロー・不安点の解消 ・車両管理や各種準備作業 ・業務に慣れてきたら、新人スタッフのサポートもお任せします ■扱うサービス パルシステム山梨 長野の生協商品・宅配サービス・各種生活サポート ■組織構成/募集背景 現在PR担当は3名ですがまもなく定年を迎える方もおり、将来の欠員に備えた増員です ■業務の魅力 地域に貢献できるやりがい、未経験からでも安心の研修、正社員登用制度あり。お客様との信頼関係を築きながら自分自身も成長できます。 ■教育体制 入社後1～3ヶ月の研修期間あり。先輩が同行しながら提案のコツや業務フローを丁寧に指導。困りごとはすぐ相談できる環境です。 ■企業の特徴/魅力 地域密着型の働きやすい職場。スタッフ同士のサポート体制も充実し、ライフステージに寄り添った柔軟な働き方が実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 諏訪センター 住所：長野県諏訪市中洲4836 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 303万円～340万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,700円～201,700円 ＜月給＞ 180,700円～201,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実際の給与はご経験・スキルにより決定致します。 ■賞与：年2回 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＲＩワークプレイスサービス株式会社

    その他
    神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-1横浜野村ビル
    • 設立 2000年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【横浜】ファシリティマネージャー(管理職候補)※NRIグループのファシリティマネジメントを担う
      【NRIのオフィスファシリティとして、6000人規模のオフィスデザインを手掛け、アイデア構想を具現化できる環境です】 ■概要： 当社は、日本初の民間総合シンクタンクである旧野村総合研究所と、日本のIT産業をリードしてきた野村コンピュータシステムが合併して誕生し、独自のビジネスモデルを築いてきた野村総合研究所（NRI）の子会社で、NRIグループ全体のバックオフィス業務の効率化と高度化を実現し、グループの持続的な利益成長に貢献していくために存在する会社です。一般にイメージされるようなシェアードサービス会社とは異なり、グループ各社の事業拡大、DX戦略、グループ全体のガバンナンス強化といった変化への対応力を支えるまったく新しいタイプのシェアードサービス会社です。 ■業務内容： ・社員が快適に働ける理想的なワークプレイスの企画立案 ・オフィスの維持管理に向けたファシリティ戦略の計画立案/実行 ・オフィス移転、レイアウト変更時の工事業者選定、施工管理、コスト管理 ・NRIグループ全体の賃貸借契約の管理/会計 ・サステナビリティを重視したオフィス戦略の企画/立案 ・所属メンバーのマネジメント等 ※リモートワーク可/出社は週2～3日となります。 【変更の範囲：無】 ■業務魅力： 近年、テレワークとオフィスワークを組み合わせたハイブリッドワークへの対応が求められる中、こうした変化に対応したオフィスの再編に取り組みつつ、それに留まらず、社員のモチベーションを高める理想のオフィスの実現を目指して活動を行っています。 NRIのオフィスファシリティとして、約6000人規模のグループ会社のオフィス運営に、オフィスの選定/構築/維持/管理等一気通貫して関わる事が出来ます。 ■実績(一部)： 以下は、当社がオフィスデザインした野村総合研究所のオフィスビルです。 ・東京本社(大手町フィナンシャルシティ グランキューブ) ・横浜総合センター(横浜野村ビル) ・大阪総合センター(中之島フェスティバルタワー・ウエスト) ■組織構成： 約40名の社員が在籍し、中途入社者も複数おり、馴染み易い環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-1 横浜野村ビル 勤務地最寄駅：横浜高速鉄道 みなとみらい線／新高島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：630,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 630,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、金額を決定。 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】オフィスのファシリティ戦略、企画立案／野村総合研究所(NRI)グループ／年休120日
      【経験者歓迎／NRIのオフィスファシリティとして、6000人規模のオフィスデザインを手掛け、アイデア構想を具現化できる環境です／年休120日／土日祝休】 ■業務内容： ・社員が快適に働ける理想的なワークプレイスの企画立案 ・オフィスの維持管理に向けたファシリティ戦略の計画立案/実行 ・オフィス移転、レイアウト変更時の工事業者選定、施工管理、コスト管理 ・NRIグループ全体の賃貸借契約の管理/会計 ・サステナビリティを重視したオフィス戦略の企画/立案 ※リモートワーク可/出社は週2～3日となります。 ■業務魅力： 近年、テレワークとオフィスワークを組み合わせたハイブリッドワークへの対応が求められる中、こうした変化に対応したオフィスの再編に取り組みつつ、それに留まらず、社員のモチベーションを高める理想のオフィスの実現を目指して活動を行っています。 NRIのオフィスファシリティとして、約6000人規模のグループ会社のオフィス運営に、オフィスの選定/構築/維持/管理等一気通貫して関わる事が出来ます。 ■実績(一部)： 以下は、当社がオフィスデザインした野村総合研究所のオフィスビルです。 ・東京本社(大手町フィナンシャルシティ グランキューブ) ・横浜総合センター(横浜野村ビル) ・大阪総合センター(中之島フェスティバルタワー・ウエスト) ■組織構成： 約40名の社員が在籍し、中途入社者も複数おり、馴染み易い環境です。 ■当社について： 当社は、日本初の民間総合シンクタンクである旧野村総合研究所と、日本のIT産業をリードしてきた野村コンピュータシステムが合併して誕生し、独自のビジネスモデルを築いてきた野村総合研究所（NRI）の子会社です。 NRIグループ全体のバックオフィス業務の効率化と高度化を実現し、グループの持続的な利益成長に貢献していくために存在する会社です。 一般にイメージされるようなシェアードサービス会社とは異なり、グループ各社の事業拡大、DX戦略、グループ全体のガバンナンス強化といった変化への対応力を支えるまったく新しいタイプのシェアードサービス会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-1 横浜野村ビル 勤務地最寄駅：横浜高速鉄道 みなとみらい線／新高島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 850万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～580,000円 その他固定手当/月：110,000円～145,000円 固定残業手当/月：110,000円～145,000円（固定残業時間33時間18分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 680,000円～870,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、金額を決定。 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャパンミュージックデータ

    その他
    東京都港区北青山2-12-16北青山吉川ビル10F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【北青山】社内SE｜音楽業界のインフラを支えるDB企業（管理職候補）／週2リモート
      ＜音楽業界に貢献したい方必見／部門を牽引しながら自らも新しい技術に挑戦できるプレイングマネージャーとして活躍／ハイブリッド勤務＞ ■具体的なお仕事 ・IT部門のマネジメント（メンバー育成、業務改善、プロジェクト管理　等） ・音楽エンタメ業界や音楽権利分野等における団体・官公庁のシステム開発 （全体のマネジメントから、プログラム開発まで、幅広くお任せします） ・社内システムの企画・開発・運用管理・ユーザーサポート ◆入社後は、当社の事業の基盤となる音楽データベースの全体像やデータ構造、システム構成、インフラ環境への理解を深めていただきます。実際にシステムの運用・保守や改修業務、各種プロジェクトに参画しながら、当社の業務やシステムへの理解を深めるとともに、音楽業界や著作権ビジネスに関する知識も習得していただきます。 その後はIT部門のマネジメントや組織運営、システム戦略の推進も担っていただくことを期待しています。 ◆開発環境（言語・OS等）： 必須：C#/VB.net/ASP.net　（いずれかで可） 推奨：JavaScript/CSS/HTML データベース：SQL Database（SQL Server） クラウド環境：Azure 利用OS：Windows/Windows Server ■組織構成： ・配属部門の構成人数：６名（うち2名　協力会社社員）　 ・平均年齢：41歳　中途入社者の割合：100％ 私たちは、25年以上にわたりCDやDVDに関するデータベースを構築してきました。音楽業界の歴史と財産の詰まったこのDBを核として音楽・映像メーカー、音楽出版社、業界団体など、エンタメに関わる人たちを繋ぐ【ＨＵＢ】となることをミッションとしています。 このDBを構築・運用してきた知識と経験が高く評価され、近年では著作権処理や音楽・エンタメ業界向けシステム開発に関する依頼も増加しています。こうした期待に応えるため、最新技術も積極的に取り入れながら、日常に欠かせない「音楽・エンタメ」を支えるプロとして共に成長してください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：港区北青山2-12-16 北青山吉川ビル10F 勤務地最寄駅：銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 その他固定手当/月：8,000円～45,000円 ＜月給＞ 358,000円～495,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有　昨年度実績4.2か月分、別途決算賞与あり ■昇給：4月 採用時の等級や役職等に応じて、手当額や時間外手当の支給有無、賞与支給率を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    石黒産業株式会社

    その他
    富山県小矢部市本町3-16石黒ビル3F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 134名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【富山県小矢部市／転勤無】施工管理（戸建住宅のエクステリア・外構）◇残業10h／創業130年×知名度
      【130年以上の歴史×北陸で抜群の知名度／北陸の暮らしを支える総合商社で未経験から成長！】 ■当社について： ・創業130年超／当社は創業から長きにわたり、北陸エリアの住まいと暮らしを支えてきた総合商社です。多岐に渡る事業それぞれが地域に密着し、貢献してきた歴史と実績から、北陸エリアでは高い知名度と信頼を誇っています。 ■仕事の内容： ・戸建住宅のエクステリア・外構の施工管理をお任せします。 【担当する案件】新築・増改築におけるフェンス、ブロック塀、カーポート、植栽などエクステリア・外構工事、等 ■研修・育成体制： ・入社後半年間は先輩社員への同行を中心に、商材理解・事業理解を深めていただきます。カタログを持参しての説明練習や現場OJTなど、基礎から学べる環境です。半年以降は、小規模案件から実際の業務を担当し、徐々に独り立ちを目指せます。 ■資格取得支援制度： ・業務に必要な資格については、受講費用・試験費用などを会社が負担する方針です。 ■仕事の流れ： （1）地元の工務店から依頼 （2）設計図をもとに材料／協力業者を手配 （3）工期の打合せ （4）工程管理／予算管理／現場の立会いなど行います。 ※現場は遠方でも片道1時間くらいの近距離圏内ですので、泊まりがけの出張になることはありません。当社には各エリアに腕のいい専門業者がたくさん。長年の信頼関係が築けているためやりとりもスムーズです。 ＼ポジションの魅力／ 建築と違い、エクステリアは扱う素材や工法も多岐にわたり、表現方法にも制限がありません。 難しさもある反面、自由度高くいろんな庭・外構を創りあげる面白さを味わえます。 また、個人の裁量が大きいのでスケジュールの組み方なども自由。自分らしさを活かしてのびのびと活躍していただけます ■配属先情報： ・金沢支店30代～50代まで幅広く在籍職場は少人数で和気あいあいとした雰囲気。役員との距離も近く、組織の風通しも良好。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県小矢部市本町3-16 石黒ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～380,000円 その他固定手当/月：16,000円～20,000円 ＜月給＞ 216,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・賞与実績／年2回 ・昇給／年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験【富山県・小矢部市／転勤無】ガソリンスタンドスタッフ◇残業10h／創業130年×知名度
      【130年以上の歴史×北陸で抜群の知名度／北陸の暮らしを支える総合商社で未経験から成長！】 ■当社について： ・創業130年超／当社は創業から長きにわたり、北陸エリアの住まいと暮らしを支えてきた総合商社です。多岐に渡る事業それぞれが地域に密着し、貢献してきた歴史と実績から、北陸エリアでは高い知名度と信頼を誇っています。 ■仕事の内容： ・地域密着サービスステーションにて、ガソリン・軽油などの給油対応やオイル・タイヤ交換、点検、洗車、接客応対を行う仕事です。お客様との会話を通じて「安心・安全なカーライフ」を支えるやりがいがあります。 ■具体的には： ・給油対応／洗車・車内清掃／オイル・タイヤ交換・点検／車検・整備案内／会員カード・燃料配送のご案内／店舗の安全・衛生管理／簡単なPC入力 ★やりがい★ 石黒産業のガソリンスタンドは、地域に密着した温かい雰囲気が特徴です。常連のお客様との距離が近く、「ありがとう」「助かったよ」といった声を直接いただける瞬間が多くあります。こうした日々のやり取りがやりがいにつながり、自然と笑顔で働ける環境です。職場は穏やかで、上司や先輩にも気軽に相談できる風土が根付いています。経験を活かして地域に貢献したい方に、最適な職場だと思っています。 ■資格取得支援制度： ・業務に必要な資格については、受講費用・試験費用などを会社が負担する方針です。
      ＜勤務地詳細1＞ 小矢部インター給油所 住所：富山県 小矢部市 平桜1293 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ セルフ埴生給油所 住所：富山県 小矢部市 野端108 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 芹川給油所 住所：富山県 小矢部市 芹川27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～380,000円 その他固定手当/月：16,000円～20,000円 ＜月給＞ 216,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・賞与実績／年2回 ・昇給／年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社伊藤石材工業

    その他
    山梨県北杜市小淵沢町797
    • 設立 -
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【山梨／北杜】石材会社の営業事務※入力・電話対応・確認◇転勤無／OJT有／
      ■担当業務 当社にて営業事務兼販促をご担当いただきます 通常の一般事務業務、電話対応などに加えて販促業務をご担当いただきます。 PCでの石材店向け文字データの作成、販促、サイトメンテナンスなど幅広い業務をご担当いただきます。また、弊社ではお墓のことを、普段からもっと身近に感じてもらいたいという思いから、「ころころ通信」という冊子を発行し続けています。こちらで作成補助もご担当いただきます。 創刊は2010年３月。取材からレイアウトまで、全て社内で手作りでがんばってます。ぜひ、ご覧ください。 電話や接客営業も一部ご担当いただきます　 ■採用背景 欠員補充となります。 ■組織構成 現在、1名体制となります。 ■入社後の教育体制 現場社員のOJTを予定しております。 ■当社について 「供養の心を通して、家族の絆を深めるお墓づくり 地場産業をみなおし、ふるさとが元気になる町づくり」に共感してくれるスタッフを募集します。 お墓づくりは、家族を亡くした方を安寧に導くお手伝いをするやりがいのある仕事です。 今や石材店の業務もその多くの部分が外注となっています。 しかし、施主さんの笑顔と安心を第一と考える伊藤石材は、ほとんどを自社内でこなしています。 その分経営は厳しく、忙しいですが、人の役に立つ仕事、感謝される仕事である石屋をこだわりをもって手伝ってくれる方を求めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県北杜市小淵沢町797 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 220万円～240万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 ＜月給＞ 180,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東海信金ビジネス

    その他
    愛知県名古屋市中区錦2-17-21NTTデータ伏見ビル16F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋/転勤なし】上流SE(要件定義メイン)／信金向けシステム開発◆残業10h内／COBOL歓迎
      • 締切間近
      ≪残業：月10時間程/ワークライフバランス良好/プライベート第一優先≫ ≪既存顧客である東海圏の信用金庫様へシステムの提案を行う企業≫ ≪信用金庫で使用する汎用性のあるシステム企画・開発・運用≫ ※選考機会にて、職場見学・職務説明をしっかりと行います ■業務内容： 株主である東海地区の34信用金庫に対して、金融機関の関連システムの共通化などによるコスト削減を目的とした事業を展開しております。 またシステム以外にも、信用金庫業務の補完業務を受託し、合理化・効率化を進めることで業務拡大の一助として寄与することを目的としています。 今回の募集は、システムの企画・開発・運用などシステム関連の募集です。 ■具体的には これから信用金庫の顧客に提供するシステムの開発を一部内製化しようと考えております。営業からの情報、顧客からのご要望を形にし、自社で開発することで、将来的なバージョンアップや管理などの対応、コスト削減、信用金庫様へのコスト面での還元につなげていこうと考えています。 （環境：言語／COBOL・Java　等） ■組織構成（予定） 管理職（50代）30代後半、20代半の3名所帯に配属 ■求める経験、活躍される人物像 ・同社では要件定義以降の工程は協力会社にお任せしています。(信用金庫への導入後のシステム管理は一部同社で対応しています。) ・全体のプロジェクト管理ができる方、または良好なコミュニケーションスキルを持ち、メンバーとの間で明確な情報伝達が可能な方。 ・問題や疑問を解消解決思考で、細部に注意を払いながら全体的な視野を維持し、逼迫した状況でも冷静さを保てる柔軟性をお持ちの方。 ・穏やかな社風です。システム関連をこれから徐々にやってみたい方に最適なポジションとなります。 ■企業の特徴 加盟する信用金庫様のために組成された組織になります。信用金庫様にとってメリットのあるシステムを提供することがミッションとなります。 営業担当は定期的に信金様を訪問し、まずは関係構築を図ることを重視した活動になっております。よって社内全体の風土は穏やかで、比較的じっくり業務に向き合うことができる環境です。 ■就業環境 残業時間については月10時間程度です。システム開発・導入時期など、繁忙の時期により前後する可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦2-17-21 NTTデータ伏見ビル16F 勤務地最寄駅：東山線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 510万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～320,000円 ＜月給＞ 280,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業10時間ほど、賞与4か月分を含めたモデル年収となります 賞与：年2回（昨年実績4.8ヶ月） 昇給：年1回 モデル年収： 30歳/510万円　 35歳/560万 40歳/630万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キョードー東海

    その他
    愛知県名古屋市中区錦3-15-15CTV錦ビル6F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋／年休126日】～未経験歓迎～コンサート等のイベント運営・進行管理◇音楽業界でキャリアアップ
      • NEW
      ◎東海エリアの人気アーティストのコンサートや演劇などのイベントに携われる／大人気イベントの成功を支え達成感とやりがいの大きい仕事 ◎第二新卒・未経験歓迎！20代～30代の若手活躍中！ イベントスタッフのアルバイト経験も活かせます！ ◎調整力やコミュニケーション力が身に付く業務です！ ■採用背景： キョードーグループの一社として、東海エリアで実施されるコンサートや演劇を中心にプロモーションと運営を手がけている当社では、 よりスムーズにイベントを遂行するため、人員を増員します！ ■業務内容： 人気アーティストのコンサートや演劇といったイベントの運営、各種手配から進行管理をお任せします！ イベントの講演決定から当日、無事に終了するまでの様々な業務を行っていただきます。※イベントの企画は行いません 〈具体的には〉 ◆興行主との打ち合わせ ◆公演会場のブッキング（イベントの規模や興行主の希望、演出などを考慮して探します） ◆公演決定から公演終了までのスケジュール調整 ◆公演のプロモーション（DMやチラシの作成・配布、テレビ局やラジオ局・雑誌社などへの宣伝活動） ◆各プレイガイドへのチケット手配（先行予約や追加販売などの検討・実施、スポンサー企業に向けたチケットの団体販売など） ◆音響や照明などの備品手配 ◆公演当日の警備員や誘導係・受付など運営スタッフの手配 ◆出演者やスタッフの、移動・食事・宿泊先などの手配 ◆公演当日の進行管理（お客様の誘導、警備・搬入機材の管理、グッズの販売管理など） ■入社後の流れ： 一つずつ業務を教えていただきながら覚えていき、できることを徐々に増やしていただきます！ ■組織： オフィス全体で20代～40代までの社員15名が活躍しています。 ■魅力： ・基本土日祝休みです。※イベントは土日に開催されることが多いためその場合は出勤となります。お休みの日に出勤となった場合は、平日で代休取得いただきます。 ・様々な手配や調整など大変なこともありますが、イベントが無事に終わった時のやりがいと達成感はひとしおです！ ・イベントが好き、みんなで何かをすることが好き、という社員が多い環境です！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦3-15-15 CTV錦ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 306万円～336万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～230,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験を考慮の上、金額を決定します。 ※上記年収は25歳～35歳を想定した金額です。 ※給与には、時間外等見合手当を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／年休126日】未経験歓迎！コンサート・演劇などの運営事務◇服装自由／イベント好き多数活躍中
      ～第二新卒歓迎／人気アーティストのコンサートや演劇などのチケット管理／大人気イベントの成功を支えるお仕事／イベント開催日以外は基本土日祝休み／好きを仕事に！～ ■業務内容： キョードーグループの一社として、東海エリアで実施されるコンサートや演劇を中心にプロモーションと運営を手がけている当社にて、人気アーティストのコンサートや演劇といったイベントのチケットの管理・配券業務を行っていただきます。 エンタメ好きや、音楽業界に携わりたい方を歓迎します！ 〈メイン業務〉 ・東海エリアで実施されるライブやイベント等のチケット管理全般 ・チケット販売システムへの座席情報の登録 ・配券、返券、発券などの業務 ・お客様からの問い合わせ対応（基本メール対応／電話は１日に数件程度） 〈その他〉 ・帳票類の作成、請求書の発行など精算管理 ・販売スケジュールの調整や計画 ・DMやチラシの作成・配布、テレビ局やラジオ局・雑誌社などへの宣伝活動 ・宣伝ツールにおける校正や事務作業全般 ・主催公演の当日券販売 ■組織： 全体で20代～30代を中心に社員15名が活躍しており、イベント好きやみんなで何かをすることが好きという社員が多い環境です！ 入社後は先輩社員からの丁寧な指導がございます。 ■やりがい： ◎イベントの成功を支える重要なお仕事 ∟運営が企画・実施するイベントは、お客様にチケット購入・参加をいただき楽しんでいただくことで成功となります。本ポジションはチケットの売上を最大化させることがミッションであり、イベントの成功がやりがいに繋がります ■働き方： 基本土日祝休みです。※土日にイベントが開催されることが多く、その場合は出勤となります。お休みの日に出勤となった場合は平日で代休取得いただきますのでご安心ください。 ■当社について： キョードーグループの一社として、愛知県名古屋市を拠点に東海エリアでのイベント運営に強みを持つ企業です。 音楽ライブや全国ツアーなどのエンターテインメント事業を中心に、コンサートや演劇のプロモーションから当日の運営まで幅広く手がけ、地域のエンターテインメント文化を支えています！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦3-15-15 CTV錦ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 306万円～336万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～230,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験を考慮の上、金額を決定します。 ※給与には、時間外手当を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    塩浜運送株式会社

    その他
    三重県四日市市大字塩浜597
    • 設立 1955年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【四日市】【転勤無し】未経験歓迎※取引先との打合せ業務・/ノルマなし◇年休115◎
      • 締切間近
      【スーパーゼネコン、大手企業が中心です/新規営業なし/景気に左右されにくい◎】 ■業務詳細： ・大手ゼネコンを中心に、取引先との打合せ・管理業務を行って頂きます。具体的には、お客様から工事に必要な大型特殊車両の配車の受注を頂く際の見積りや配車業務を行います。同社はトラック、クレーンなど小型から大型まで数多くの機種を取り扱っており、お客様のあらゆるニーズに対応することが可能です。 ・取引先は鹿島建設や大成建設などのスーパーゼネコン、大手ゼネコンが中心です。 ・営業ノルマはございません。既存取引先からのご依頼に誠実に対応して信頼関係を築いていきます。 ■働き方： ・社用車にて得意先へお伺いします。エリアはほとんどが三重県内で、中でも北勢地域がメインとなります。得意先によっては名古屋などもございます。 ・宿泊を伴う出張はありません。直行直帰をすることもまれにありますが、基本的に現場が近いため会社で事務作業等を行います。 ・年間休日115日、転勤はありません。地元で腰を据えて働く環境があります。 ■組織構成： 配属先は14名の組織です。得意先別に３チームに分かれており、営業は8名、20代～60代までの幅広い年代の方が活躍されています。 その他事務４名・経理総務２名の方が在籍しています。 ■キャリアパス： 将来的には会社の中枢を担う幹部候補として活躍いただきます。まずは主任、課長、部長などの役職を目指していただきたいと思います。 少数精鋭の組織ですので、ご自身の頑張り次第でキャリアアップを目指せる環境です。 ■魅力ポイント： ・ノルマはございません、日ごろの取り組みが評価となります。また、離職率は非常に低く、長く働いている方が多くいらっしゃいます。 ・昭和18年に創業以来、土木建設工事、クレーン作業工事のパイオニアとして三重県にて地域の発展に貢献してきた歴史があります。今までの経験や信頼をもとに、大手ゼネコン中心に幅広い顧客と取引があるため非常に安定しており、景気に左右されにくいことが特徴です。 ・直接工事をする仕事ではないですが、手配した最新鋭の大型クレーン車や重機が地域社会での様々な事業の開発に関わり、数多くの歴史を刻むことが非常にやりがいとなります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市塩浜597 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道 近鉄名古屋線／塩浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 390万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績：年2回（昨年入社2年目、平均実績70万円） ・上記は40時間/月時間外を含んだ金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    公益財団法人全日本空手道連盟

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都江東区辰巳1-1-20
    • 設立 1969年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【江東区】人事・総務◆全日本空手道連盟◆日本の空手界の発展をバックオフィスからサポート◆働きやすさ◎
      • 締切間近
      【文科省・日本スポーツ協会公認の“伝統空手”国内唯一の統括団体／公益財団法人全日本空手道連盟の人事・総務募集◎ナショナルチーム強化や全日本選手権をバックオフィスから支え、公共性の高い環境で幅広い管理部門キャリアを築けます】 ■職務内容: 当連盟の人事・総務担当として、組織運営を支えるバックオフィス全般をお任せします。 ■職務詳細： 1．人事業務： ・人事マニュアルの作成 ・給与計算 ・労務管理 ・福利厚生 2．総務業務： ・日本空手道会館の運営/管理 ・理事会、評議員会の事務局 ・役員秘書業務 ・定款および諸種規程の管理、登記等に関すること ・公印/機密情報、並びに、財産の管理 ・電話対応、来客対応、郵便物対応など ■企業の魅力: ・「伝統空手」の国内統括団体として、文部科学省・日本スポーツ協会から認められた唯一の競技連盟であり、公益財団として高い公共性と社会的信頼を有しています。 ・全日本選手権や国際大会、日本代表選手の強化・派遣、段位認定・指導者育成、学校教育との連携、デジタル配信など、事業が多岐にわたるため、人事・総務として関わる業務も幅広く、キャリアの厚みが増す環境です。 ・競技現場を支える「縁の下の力持ち」として、組織基盤を整えることが、日本代表の活躍や青少年の健全育成につながる実感を持てます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区辰巳1-1-20 日本空手道会館 勤務地最寄駅：(東京メトロ)有楽町線／ 辰巳駅 受動喫煙対策：その他（■禁煙(敷地内/屋内)） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■以下は想定月収です■月収×12ヶ月＋賞与3～7.5ヶ月分 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,700円～297,500円 ＜月給＞ 266,700円～297,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は理論年収です ■残業手当：別途支給 ■昇給：年1回 ■賞与(実績)：有/年2回 ・給与：3~7.5ヶ月分 ・昨年度実績：計5ヶ月分/年(5ヶ月分を基準に0.6~1.5の係数が掛かる) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オークラインターナショナル

    その他
    神奈川県横浜市港南区上大岡西2-1-12ダイエー上大岡店内
    • 設立 1989年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜中華街】正社員／横浜博覧館マーケットの店舗運営スタッフ◆完全週休2日制／月給23万円以上
      • NEW
      ～正社員◆人物重視の採用◎未経験歓迎！◆中華街最大級のギフトショップ「横浜博覧館マーケット」の店舗運営スタッフを募集～ ■おすすめポイント： ・未経験歓迎・経験よりも、人物重視の採用です。 ・お土産物や中華街に詳しくなくてもOKです。 ・正社員雇用、昇給年1回、賞与年2回、完全週休2日制の高待遇でお迎えします。 ・グループ年商数百億円の安定企業です。 ■業務内容： ・接客、販売 ・商品仕入業務、在庫管理 ・スタッフ管理（シフト作成、アルバイトの指導など） ・売場づくり、商品PRの施策 ・イベントの企画／運営 ■就業環境： ・社員は20代、30代の若手がメインで活躍しています。 ■求める人物像： ・明るい笑顔で周囲を盛り上げてきた方 ・いいなと思ったもの、楽しいものをヒトにオススメするのが好きな方 ・チームワークを大切にお仕事してきた方 ■当社について： 1989年の設立以来、横浜中華街、鎌倉小町通り、 上大岡アカフーパーク（赤い風船）をはじめ、人が集う、笑顔が集う、その街を代表するランドマーク的立地に飲食・物販事業を展開している企業です。 おかげさまで創業30周年を迎え、これまでも、この先も、お客様と時代が求める、「おいしさ」「楽しさ」「快適さ」をご提供し、街に、人に、暮らしの中に、笑顔と元気を創出する企業としてチャレンジを続けます。 （営業店舗） ・ 横浜大世界マーケット（横浜中華街） ・ 横浜博覧館マーケット（横浜中華街） ・ 鎌倉屋（鎌倉小町通り）
      ＜勤務地詳細＞ 横浜博覧館マーケット 住所：神奈川県横浜市中区山下町145 横浜博覧館1F 勤務地最寄駅：東急東横線・みなとみらい線／元町・中華街駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮の上、決定致します。 ■賞与：年2回（7月・12月）例年実績0.6～4.4か月／年 ■昇給：年1回（4月） ※別途時間外手当支給（一般職のみ） ※キャリアアップ後、管理職で月給31万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グリーンちゅうず

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    滋賀県野洲市堤2263-2
    • 設立 1991年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※整備士資格歓迎【滋賀／野洲】農業法人の農業管理※田植え・収穫・管理◇転勤無／長期休有／賞与年2回
      【賞与実績5か月◆農業を通して「地域活性化」を肌で感じられるやりがいあるお仕事◆未経験OK・農業に興味ある方歓迎◎／土日休／正社員／再雇用65歳まで◆特定農業法人の全国第1号として認定】 ■業務概要： 全国トップクラス、約250haの耕作地を請負う農業生産法人の当社にて、農業の後継者問題を救う農業管理のお仕事をお任せします。日本の基幹産業でもある農業を活性化、将来的に経営幹部での活躍いただける方を募集いたします。 ■業務詳細： 高齢化／後継者不足で悩む農家さんから、賃貸契約している耕作地（稲作・大豆・小麦・キャベツなど）の農業管理をお任せいたします。 ＜具体的な業務イメージ＞ ・入社後はOJTで田植え／稲刈り／収穫などの栽培作業を中心に、業務を覚えていただきます。 ・将来的に農業機械管理や、農作業の進捗確認、品質や作業工程の管理、人員計画の策定など管理業務全般もお任せする予定です。 ■仕事の楽しさ・やりがい： 人々の生活に欠かせない農業関連の専門知識を身に着け、地域活性化を肌で感じられるやりがいあるお仕事です。 ■組織構成： ・正社員12人（20～30代：5名 ／ 40～50代：4名 ／ 60代：3名） パート・アルバイト4人　 ※温かいお人柄の社員が多い職場です◎ ■当社について： ・当社は、農業に従事する方々の高齢化問題や後継者問題、また耕作をやめる兼業農家が増え続けるなか、地域農業における「駆け込み寺」として地域の農家様のお役に立てるよう立ち上げた滋賀県野洲市に拠点を置く農業生産法人です。 ・1994年に特定農業法人の全国第1号として認定され、現在では45集落約620人より250ha近くの農地をお預かりし、稲作、大豆、小麦などを生産しております。また、休耕地となった農地の管理や整備、一部の農作業サポートも行っております。当社は今後も、地域の農業振興と地域創りを通して、豊かな未来と地域の発展へ貢献していきます。 ■特定農業法人とは： ・農業経営基盤強化促進法に基づき、地域の農地の過半を農作業受託や借入などにより集積する相手方として、地域の地権者の合意を得た法人です。 特定農業団体とは、地域の農地の3分の2以上を農作業受託により集積する相手方として、地域の地権者の合意を得た任意組織のことを指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県野洲市堤2263-2 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／野洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 297万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 ＜月給＞ 190,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年度実績5ヶ月分） ■賞与：年2回(昨年度実績) ■残業手当（時間に応じて別途支給） ■モデル年収：年収560万円 入社8年目 課長職級（月給28万円＋賞与＋各種手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／野洲】生産量トップクラス農業法人の農業管理※田植え・収穫・管理◇転勤無／長期休有／賞与年2回
      ～農業のご経験者大歓迎／耕作地（稲作・大豆・小麦・キャベツなど）の農業管理／滋賀県の農業の維持・振興／賞与年2回／土日休み※～ ■業務概要： 全国トップクラス、約250haの耕作地を請負う農業生産法人の当社にて、農業の後継者問題を救う農業管理のお仕事をお任せします。日本の基幹産業でもある農業を活性化、将来的に経営幹部での活躍いただける方を募集いたします。 ■業務詳細： 高齢化／後継者不足で悩む農家さんから、賃貸契約している耕作地（稲作・大豆・小麦・キャベツなど）の農業管理をお任せいたします。 ＜具体的な業務イメージ＞ ・入社後はOJTで田植え／稲刈り／収穫などの栽培作業を中心に、業務を覚えていただきます。 ・将来的に農業機械管理や、農作業の進捗確認、品質や作業工程の管理、人員計画の策定など管理業務全般もお任せする予定です。 ■仕事の楽しさ・やりがい： 人々の生活に欠かせない農業関連の専門知識を身に着け、地域活性化を肌で感じられるやりがいあるお仕事です。 ■組織構成： ・正社員12人（20～30代：5名 ／ 40～50代：4名 ／ 60代：3名） パート・アルバイト4人　 ※温かいお人柄の社員が多い職場です◎ ■当社について： ・当社は、農業に従事する方々の高齢化問題や後継者問題、また耕作をやめる兼業農家が増え続けるなか、地域農業における「駆け込み寺」として地域の農家様のお役に立てるよう立ち上げた滋賀県野洲市に拠点を置く農業生産法人です。 ・1994年に特定農業法人の全国第1号として認定され、現在では45集落約620人より250ha近くの農地をお預かりし、稲作、大豆、小麦などを生産しております。また、休耕地となった農地の管理や整備、一部の農作業サポートも行っております。当社は今後も、地域の農業振興と地域創りを通して、豊かな未来と地域の発展へ貢献していきます。 ■特定農業法人とは： ・農業経営基盤強化促進法に基づき、地域の農地の過半を農作業受託や借入などにより集積する相手方として、地域の地権者の合意を得た法人です。 特定農業団体とは、農業経営基盤強化促進法に基づき、地域の農地の3分の2以上を農作業受託により集積する相手方として、地域の地権者の合意を得た任意組織のことを指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県野洲市堤2263-2 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／野洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 297万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 ＜月給＞ 190,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年度実績5ヶ月分） ■賞与：年2回(昨年度実績) ■残業手当（時間に応じて別途支給） ■モデル年収：年収560万円 入社8年目 課長職級（月給28万円＋賞与＋各種手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東和

    その他
    千葉県長生郡長柄町山之郷233-106
    • 設立 1983年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【さいたま市/未経験歓迎】機械工具のルート営業◇自社特許商品を提案／ノルマ無／年休125日（土日祝）
      ～さいたま市勤務／未経験歓迎◎既存取引先へのルート営業／ノルマなし／未経験歓迎／安定した実績と働きやすい環境／自社特許商品で業界シェア拡大中～ 産業ガス・機械工具・溶接器材の販売および自社特許商品の卸売・配送を手掛けている当社にて、既存のお客様への機械工具のルート営業をお任せします。 ■業務詳細： ・担当企業への定期訪問および関係構築 ・お客さまからの注文受付 ・機械工具・作業工具・消耗品などの自社特許商品の提案 ・見積書の作成 ・受発注業務 ・商品の納品・配送サポート ・納期管理　など ■業務の特徴： ・大型機械からネジなどの小さいものまで、プラントや鉄工所、食品工場等、あらゆる生産工場で使われている商品を取り扱っています。自社の特許商品を販売しているのが特徴です。 ・営業所がある県を中心に、担当者ごとにエリアを分けて営業および配達を行っています。独り立ちすると1日のスケジュール管理はお任せするので、自分のペースで仕事を進めることができます。 ■入社後について： 現在は20～40代のスタッフがメインで活躍していますが、ほとんどが未経験からのスタートです。独り立ちできるまでは先輩スタッフが丁寧に指導しますので、ご安心ください！ ノルマはありませんので、未経験者でも始めやすいお仕事です。 ■採用背景： 当社は千葉県に本社があり、昭和58年に設立して以降、安定して実績を残しています。今回はさらなる業績拡大のため、ルート営業スタッフを増員募集します。 ■就業環境： ・年休125日（土日祝）、残業も月25時間程度と働きやすい環境です。 ・年1回の昇給と年2回の賞与は必ずあるので、腰を据えて長期で働きたい方にお勧めです。 ・ベネフィット・ステーションの福利厚生を使用できます。全国の宿泊施設やスポーツクラブなどを福利厚生価格で利用可能です。 ■当社について： 産業用ガスをはじめ、ガス関連機器、機械工具、溶接資材などの卸売・販売を手掛ける企業です。千葉県内を中心に配送業務も行い、製造業や建設業のお客様の生産活動を支える商材を提供。豊富な商品知識ときめ細かなサービスで、地域産業の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉営業所 住所：埼玉県さいたま市緑区間宮669-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制、賞与・昇給あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～350,000円 ＜月給＞ 245,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回（前年度実績：計4ヶ月分）、昇給は年1回（前年度実績：5,000～50,000円/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉市/未経験歓迎◎】機械工具のルート営業◇自社特許商品を提案／ノルマなし／土日祝休
      ～千葉市勤務／未経験歓迎◎既存取引先へのルート営業／ノルマなし／未経験歓迎／安定した実績と働きやすい環境／自社特許商品で業界シェア拡大中～ 産業ガス・機械工具・溶接器材の販売および自社特許商品の卸売・配送を手掛けている当社にて、既存のお客様への機械工具のルート営業をお任せします。 ■業務詳細： ・担当企業への定期訪問および関係構築 ・お客さまからの注文受付 ・機械工具・作業工具・消耗品などの自社特許商品の提案 ・見積書の作成 ・受発注業務 ・商品の納品・配送サポート ・納期管理　など ■業務の特徴： ・大型機械からネジなどの小さいものまで、プラントや鉄工所、食品工場等、あらゆる生産工場で使われている商品を取り扱っています。自社の特許商品を販売しているのが特徴です。 ・営業所がある県を中心に、担当者ごとにエリアを分けて営業および配達を行っています。独り立ちすると1日のスケジュール管理はお任せするので、自分のペースで仕事を進めることができます。 ■入社後について： 現在は20～40代のスタッフがメインで活躍していますが、ほとんどが未経験からのスタートです。独り立ちできるまでは先輩スタッフが丁寧に指導しますので、ご安心ください！ ノルマはありませんので、未経験者でも始めやすいお仕事です。 ■採用背景： 当社は千葉県に本社があり、昭和58年に設立して以降、安定して実績を残しています。今回はさらなる業績拡大のため、ルート営業スタッフを増員募集します。 ■就業環境： ・年休125日（土日祝）、残業も月25時間程度と働きやすい環境です。 ・年1回の昇給と年2回の賞与は必ずあるので、腰を据えて長期で働きたい方にお勧めです。 ・ベネフィット・ステーションの福利厚生を使用できます。全国の宿泊施設やスポーツクラブなどを福利厚生価格で利用可能です。 ■当社について： 産業用ガスをはじめ、ガス関連機器、機械工具、溶接資材などの卸売・販売を手掛ける企業です。千葉県内を中心に配送業務も行い、製造業や建設業のお客様の生産活動を支える商材を提供。豊富な商品知識ときめ細かなサービスで、地域産業の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉営業所 住所：千葉県千葉市若葉区若松町2094-15 勤務地最寄駅：千葉都市モノレール2号線／桜木駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制、賞与・昇給あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～350,000円 ＜月給＞ 245,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回（前年度実績：計4ヶ月分）、昇給は年1回（前年度実績：5,000～50,000円/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社此木工業

    その他
    滋賀県甲賀市水口町北内貴437
    • 設立 1961年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【滋賀/甲賀市】コンクリート製品の検査員 ◆定時退社／年休120日・土日祝休／資格支援◎
      ～未経験歓迎／転勤無し／残業ほぼなし／コンクリート製品の検査員／残業なし／資格取得全面支援～ ■職務概要： 当社にてコンクリート製品の検査、出荷前の確認検査などを担当していただきます。 ■職務詳細： ・付属物など問題ないか ・製品寸法の確認 ・付属物の有無 ・見栄え ・表示など確認 ※メジャーなどを用いて確認します＞ ＜将来的には＞ コンクリート試験などにもチャレンジしていただきたいと考えております。（圧縮強度試験/非破壊検査など） ★資格取得に向けての費用も全面負担！業務時間内に学習いただけます！ ■製品について： 道路や橋や河川敷で利用されているコンクリートブロックや農業用の水路製品等、日常でも身近な製品を取り扱っております。 ■入社後研修： ・まずは座学で製品や業務について教育します。 ・その後、試験室でOJTでの教育となり、社員みんなでサポートしていきます。能力や素養によりますが1カ月～半年程度でひと通り業務習得可能です。 ■組織構成： 試験室には5名（40代~60代）が在籍しています。 過去の入社事例として、接客サービス業経験者（普通科高卒）/工場での製造オペレーター経験者などがあります。 ■業務の魅力： ＜魅力1：未経験から挑戦できる＞ 完全未経験の方も挑戦頂けるポジションです。コンクリート技士等の資格支援制度も整っているため、未経験からスキルを見つけることができます。 ＜魅力2：働き方＞ 年間休日124日、残業が無いためワークライフバランスの取れた働き方ができます。 ■キャリアパス： 協力会社の事業も好調かつ安定しており、当社への依頼も増えているため、製造部門への事業拡大も検討しております。そのため、ポストは多くあります。また、コンクリート技士等の資格取得も会社が全面サポートし取得可能になっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県甲賀市水口町北内貴437 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社横浜レンタル

    その他
    神奈川県横浜市旭区下川井町1548-1
    • 設立 1981年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神奈川・マイカー通勤可】建設機械の整備職◇転勤なし/資格取得支援あり/業績好調◎
      ■業務内容：当社が保有する建設機械の修理・保守・点検をお任せいたします。この他、お客さまからお預かりした建設機械の修理・点検や出張修理にも対応。建設機械が安全に機能するよう、技術力で対応していただきます。 ■業務詳細： ・お客様先での修理と自社内での修理の割合は半々です。お客様先へは社用車を利用してお伺いいただきます。 ・お客様先のエリア：神奈川・都内などが中心です。 ・1日の担当件数：日によって異なりますが、出張修理の場合は1日平均2～3件程度となります。 ■社内の設備：修理工場内には夏場はスポットクーラー、冬場はストーブがございます。休憩室もございます。 ■配属当初の業務：配属後はOJTでの研修となります。技術をしっかりと学んでいただき2年～3年程度で独り立ちしていくイメージです。未経験の方もしっかり業務を習得され活躍しておりますのでご安心ください。 ■組織構成：エンジニアは８名が担当しております。 ■働き方について：遅くとも19時30分にはほとんどの社員が帰宅している状態です。 ■社内の環境について：お客様からのご依頼には営業、整備、ドライバーの垣根を越えた協力体制でお応えするため、仕事を通じて他部署の社員同士の交流も盛んです。また、仕出し弁当の昼食を無料支給などを行っております。会長が会社で野菜を育て社員持って貰って帰ったり、みそ汁を作ってふるまったりとアットホームな会社です。 ■当社について： 当社は1981年の創業以来、建設機械総合リース・レンタル業として地域密着で歩んできた会社です。「借りて安心　使って安心　良い機械」をモットーに最新機種をいち早く導入し、いつでも状態の良い機械をお客様に提供することを誇りとしています。現場のあらゆるニーズに応えるため修理や回送も自社スタッフが迅速に行い、地元で長年信頼を築いてきました。神奈川県内だけでもお得意先は数百社。さらにご紹介によってお取引先は年々増えています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市旭区下川井町1548-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 390万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与あり（1か月分×年2回） 決算賞与あり（5～10万円程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鈴鹿農業協同組合（JA鈴鹿）

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    三重県鈴鹿市地子町1268
    • 設立 1989年
    • 従業員数 465名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 受付窓口担当／未経験歓迎／手当充実／転勤なし／残業少なめ
      地域に寄り添う受付窓口担当として、入出金や各種手続きから「定期貯金について相談したい」「相続の手続きを進めたい」「共済について相談したい」といったご要望に対し、最適なご案内や必要な手続きを行います。 専門的な内容は、営業担当や専門部署と連携しながら対応するため、安心して業務に取り組めます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★☆ 具体的な仕事内容 ☆★ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎入出金・住所変更などの各種手続き ◎各種貯金商品のご案内 ◎金融資産・資産形成に関するご相談対応 ◎相続などのご相談対応 ◎生命・建物・自動車共済の受付・ご相談対応 ◎電話対応・各種事務処理　など ◆◇JAの安定基盤のもと腰を据えて働ける◇◆ JAグループの安定基盤のもと、地域に根ざして長く働ける環境です。 福利厚生や教育体制も整っており、未経験からでも安心してキャリアを築けます。 ◆◇地域に貢献している実感を得られる◇◆ 毎日さまざまなお客さまが来店する窓口で、一人ひとりに寄り添った対応を行います。「ありがとう」と感謝の言葉をいただく機会も多く、地域に貢献するやりがいを実感できます。 ◆◇未経験から専門性が身につく◇◆ 金融・共済の知識を身につけながら、お客さまに合わせて考え、対応する仕事です。人と向き合う力と専門知識を磨き、将来に役立つスキルが身につきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★☆ 入組後の流れ ☆★ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼本店研修 最初の約1カ月は、本店にて研修を実施。 動画研修などを通じて、金融商品をはじめ業務に必要な基礎知識を学びます。 ▼配属後／OJTスタート 各支店へ配属後は、先輩によるOJTで実務を習得。一人ひとりの成長に合わせて育成するため、焦らず着実にスキルを身につけられます。わからないことも気軽に相談できる環境です。 経験を積んだ後は、営業などへのジョブチェンジも可能です。
      【転居を伴う転勤なし／U・Iターン歓迎／マイカー通勤OK（駐車場完備）】 ★鈴鹿市・亀山市で腰を据えて働きたい方はぜひ当組合へ！ ★本店、または鈴鹿市内および亀山市内にある30支店、3サテライト店のいずれかへの配属になります。詳細な住所はHPをご確認ください。 ★鈴鹿市・亀山市以外での勤務はありません。 【本店】 三重県鈴鹿市地子町1268 ＜交通＞ 近鉄鈴鹿線「三日市駅」より車で8分 近鉄鈴鹿線「鈴鹿市駅」より車で8分 【支店、サテライト店】 支店、サテライト店により異なります。 ※受動喫煙防止対策あり
      月給23万円以上＋各種手当＋賞与（年3回） ※年齢・能力などを考慮の上、当組合規定により決定いたします ※残業代は別途全額支給いたします
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    共和工業株式会社

    その他
    東京都港区新橋4-9-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【第二新卒・未経験歓迎求人】メトロの電気工事施工管理　※鉄道を支えるやりがいのある仕事
      ～手に職をつけたい方へおすすめの求人／東京メトロをはじめとした鉄道に関わる電気工事の施工管理として、社会インフラを守る仕事～ ■業務概要： 地下鉄・モノレールの工事の監督業務をお任せします。はじめは先輩に同行しながら、鉄道電気施設に関する専門知識・技術の習得や、現場の雰囲気を知るところからスタートし、その後徐々に業務をお任せします。そのため、未経験者でも安心してご入社いただけます。 ■詳細： 電車線の工事をメインに、駅内改修工事の照明のLED化、通信用光ケーブルの敷設等、地下鉄やモノレールの電気に関わる様々な工事の現場監督を行います。 ※東京地下鉄、東京モノレール、多摩都市モノレール、都営地下鉄等が担当する路線となります。　※工事作業員は請負企業の方となります。 ■働き方： 一例ですが、1週間の仕事の流れは以下の通りです（現場工事は終電後から4:00までで実働時間が短いのが特徴です）。 月8:30～17:00書類作成→火8:30～17:00書類作成→仮眠→22:00～4:00現場工事→仮眠→水9:30～17:00現場打ち合わせ→仮眠→22:00～4:00現場工事 →木22:00～4:00現場工事→仮眠→金8:30～17:00書類作成→土休み、日休み ■組織構成： ＜工務部＞ 13人 公務部 部長：1名 メンバー：8人 事務員：1名 ＜営業部＞ 総務：1名 営業:1名 事務員：1名 ■本ポジションの魅力： ◎入社後2~3年は同行しての業務になるなど、長い期間をかけてイチから育成する環境が整っていますので、未経験の方も安心してチャレンジしていただけます。 ◎中途採用が5割以上、過去には営業出身の方など、多様な経験を持った方が入社しています。 ◎東京メトロとの半世紀にわたる長い取引があり、また競合企業5~6社と少ないため、安定性抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋4-9-1 勤務地最寄駅：JR山手／京浜東北線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 367万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～270,000円 ＜月給＞ 235,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回※過去実績…5ヶ月 年収例：500万円／27歳、800万円／50歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社奥山工業所

    その他
    大阪府大阪市此花区桜島3-2-60
    • 設立 1942年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【大阪市／此花区※転勤なし】設備施工管理◇年休120日（土日祝休）・夜勤なし／大手ガス会社からの受注
      ＜転勤なし・残業ほぼなし・現場は大阪府内中心で腰を据えて働ける環境です◎～＞ ■職務詳細： 大阪府内を中心に大手ガスメーカー等のプラント設備の製品の製造及び補修・整備を行う同社にて施工管理をおまかせします。 ＜詳細＞ ・書類・図面の整理、作成・保管 ・全体スケジュールの確認、管理 ・職人さんへの連絡、現場の人員状況などを確認 ・日報や報告書等の作成支援・整理 ・データ入力、電話応対等の営業サポートなど ■現場の特徴： ＜発注者＞8～9割が大阪ガス様からのからの元請け案件です。 ＜期間＞ 期間は1日で終わるものから数か月のものまで様々です。 ＜担当エリア／出張＞大阪府内の現場が中心です。常駐しているところもありますが、基本的には通える範囲での担当となります。県外への長期出張等はほとんどなく腰を据えて働く事が出来る環境です。夜間工事もほとんどありません。 ＜働き方＞残業は1日30分～1時間程度。現場での業務が終了した後は会社で事務作業を行っていただきますが、現場に事務所がある場合はそこで事務作業をすることもあります。もちろん仕事が終わっていれば定時で帰ることも可能です。就業時間については社員一人一人に裁量を持たせておりますので、少数精鋭の組織ならではの柔軟性がございます。 ■同社の組織構成： 同社は現在30名体制。代表の他、事務担当3名、施工管理を担っているのは7名(40代4名・60代3名)。その他専属の下請け業者さんが6名います。 少数精鋭の組織で、柔軟性のある非常にアットホームな雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市此花区桜島3-2-60 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与　年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市/此花区】工事管理スタッフ※未経験歓迎／転勤なし・土日祝休／大手ガス会社からの受注
      ＜転勤なし／手に職付けたい方必見！建設業界で引く手あまたのお仕事です／現場は大阪府内中心で腰を据えて働ける環境です◎～＞ ■職務詳細： 大阪府内を中心に大手ガスメーカー等のプラント設備の製品の製造及び補修・整備を行う同社にて現場サポート（施工管理）をおまかせします。 ＜施工管理とは＞ 職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや 現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。 実際に手を動かす作業員ではないため、力仕事はございません！ ＜具体的な業務例＞ ・書類・図面の整理、作成・保管 ・全体スケジュールの確認、管理 ・職人さんへの連絡、現場の人員状況などを確認 ・日報や報告書等の作成支援・整理 ・データ入力、電話応対等の営業サポートなど ■現場の特徴： ＜発注者＞8～9割が大阪ガス様からのからの元請け案件です。 ＜期間＞ 期間は1日で終わるものから数か月のものまで様々です。 ＜担当エリア／出張＞大阪府内の現場が中心です。常駐しているところもありますが、基本的には通える範囲での担当となります。県外への長期出張等はほとんどなく腰を据えて働く事が出来る環境です。夜間工事もほとんどありません。 ＜働き方＞残業は1日30分～1時間程度。現場での業務が終了した後は会社で事務作業を行っていただきますが、現場に事務所がある場合はそこで事務作業をすることもあります。もちろん仕事が終わっていれば定時で帰ることも可能です。就業時間については社員一人一人に裁量を持たせておりますので、少数精鋭の組織ならではの柔軟性がございます。 ＜未経験でも安心！＞ 元美容師の方も活躍されています！未経験の方はまず先輩のアシスタントとして事務作業や手配業務など簡単な業務からスタート！少しずつ現場に慣れていき、将来的には管工事施工管理技士の資格取得を目指して頂きます ■資格取得サポートあり！ 資格取得にまつわる資格取得費用や教材費は全て会社負担！意欲ある方のサポートは全力で支援致します。 ■同社の組織構成： 同社は現在30名体制。代表の他、事務担当3名、施工管理を担っているのは7名(40代4名・60代3名)。その他専属の下請け業者さんが6名います。 少数精鋭の組織で、柔軟性のある非常にアットホームな雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市此花区桜島3-2-60 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与　年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社森高ローラ製作所

    その他
    京都府京都市南区吉祥院中河原里南町6
    • 設立 1926年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【京都南区】複合加工機オペレーター＜加工条件設定から担当＞年休120日＊残業月3.69H
      ～複合加工機の経験者歓迎｜設備投資年1億円！最新加工機多数｜自己資本率90％超◎創業100年目の安定老舗企業～ ▼求人概要 当社は、印刷・半導体・液晶製造装置・リチウムイオンバッテリー関連など、精密性が求められる分野向けに工業用ローラーを製造するメーカーです。 2018年に金属加工部門を立ち上げ、金属ローラーの内製化と加工精度の向上を推進。受注拡大に伴い、これまでの実務経験を活かして加工業務を担う方を募集します。 ▼職務内容 加工領域の担当として、既存図面をもとに以下の一連の業務をお任せします。ご経験に応じて、加工条件の設定から加工後の仕上がり確認まで、一貫して携わっていただきます。 ・複合加工機（Mazak INTEGREX）への加工条件入力および段取り作業 ・金属ローラーおよび付帯部品の切削加工 ・加工後の仕上がり確認および品質チェック ・後輩育成を目的とした加工技術の指導・教育 ＜キャリア＞ 年2回の面談を通じて、現場スペシャリストとして加工技術を磨く道、または後輩育成や工程管理を担う立場など、志向に応じたキャリア選択が可能です。 ＜設備＞ 設備投資に積極的で、最新設備を導入しているため、多能工化を目指したスキルアップが可能です。 Mazak INTEGREX（複合加工機） CNC旋盤 QUICK TURN 森精機 NC旋盤 SL-25M-1000　など ▼働き方 ◎年間休日は120日、残業は全社平均月3.69時間と少なく、しっかり休みながら無理なく働ける環境です。 ◎有休を活用しやすい環境で、土日とつなげて最大10連休も可能です。 ◎育児休暇の取得実績もあり、ライフステージが変わっても安心です。 ▼配属部署 金属加工部（6名／男性5名、女性1名、平均年齢37歳） 中途入社者も多く在籍しており、歓迎会や社内行事を通して交流を深める機会があります。定着率90％以上の、落ち着いた職場環境です。 ▼企業説明 当社は1926年創業の工業用ローラー専業メーカーです。印刷、フィルム、半導体関連など幅広い製造現場で使用される製品を手がけ、ものづくりの現場を陰ながら支えてきました。年間約1億円の設備投資を継続する技術重視の経営と、自己資本率90％超の安定した財務基盤を強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院中河原里南町6 勤務地最寄駅：JR線／西大路駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～558万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：301,000円～385,000円 ＜月給＞ 301,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（夏季冬季2.5ヶ月+決算賞与） ■モデル年収 5年目主任32歳：月給33.2万円/年収481万円 10年目課長代理39歳：月給39.9万円/年収578万円 10年目課長36歳：月給46.3万円/年収671万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都南区】機械加工＜複合加工機＞年休120日＊残業月3.6H｜自己資本率90％超！安定基盤
      ～複合加工機の経験者歓迎！条件設定は段階的に習得◎｜設備投資年1億円！最新加工機多数｜自己資本率90％超安定財務基盤！創業100年目の安定老舗企業～ ▼職務内容 当社は、印刷・半導体・液晶製造装置・リチウムイオンバッテリー関連など、精密性が求められる分野向けに工業用ローラーを製造するメーカーです。 そんな当社にて、複合加工機を使った金属加工業務をお任せいたします。 ・複合加工機（Mazak INTEGREX）を使用した金属ローラーおよび付帯部品の切削加工 ・既存加工条件をもとにした段取り、加工実行 ・加工後の寸法確認、外観チェックなど品質確認 ※将来的には、加工条件の新規設定やプログラム作成を行っていただきます。 ＜入社後＞ まずは既存図面・既存条件をもとにした加工業務から担当します。先輩社員が横につき、当社での図面の運用方法や社内ルール、機械操作の流れを共有します。 ＜キャリア＞ 加工技術を深める現場スペシャリスト、後輩指導を担う立場など、志向に応じた役割を選択可能です。 ▼当社が扱う“ローラ”とは： 【１】印刷機械用ローラ 雑誌はもちろん、ペットボトルのラベル、商品を包装するパッケージなど 紙やビニールにインクをつける際に用いられています。 【２】工場用（印刷機以外）ローラ ▼働き方 ・年間休日120日／土日休 ・残業月平均3.69時間 ・有休取得しやすく最大10連休取得可 ・育休取得実績あり／転勤なし ▼配属部署 金属加工部（6名／男性5名、女性1名、平均年齢37歳） 中途入社者も多く在籍しており、歓迎会や社内行事を通して交流を深める機会があります。定着率90％以上の、落ち着いた職場環境です。 ▼企業説明 当社は1926年創業の工業用ローラー専業メーカーです。印刷、フィルム、半導体関連など幅広い製造現場で使用される製品を手がけ、ものづくりの現場を陰ながら支えてきました。年間約1億円の設備投資を継続する技術重視の経営と、自己資本率90％超の安定した財務基盤を強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院中河原里南町6 勤務地最寄駅：JR線／西大路駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～315,000円 ＜月給＞ 261,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（夏季冬季2.5ヶ月+決算賞与） ■モデル年収 3年目主任28歳：月給30.1万円/年収436万円 5年目主任32歳：月給33.2万円/年収481万円 10年目課長代理39歳：月給39.9万円/年収578万円 10年目課長36歳：月給46.3万円/年収671万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社八芳園ホールディングス

    その他
    東京都港区白金台1-1-6
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【五反田／マネージャー候補】八芳園ホールディングス経理◆ブライダルをはじめとした総合プロデュース企業
      ～2025年10月にリブランディングした総合プロデュース企業・創業83年「八芳園」の親会社／教育体制・OJT◎／基本土日祝休／残業20～30時間／経営基盤◎～ ■採用背景： 組織体制強化による増員募集です。 入社後は株式会社八芳園ホールディングスの所属となります。 ■業務内容： 経理チームのマネージャー候補として、日常経理から決算業務まで幅広くお任せします。将来的にはメンバーのマネジメントもご担当いただきます。 【具体的には】 ■日常・月次業務 ・仕訳入力、伝票処理、売掛・買掛金管理 ・現預金管理、支払・請求業務 ・月次決算の取りまとめ、報告資料作成 ・各事業部門(婚礼・宴会・レストラン等)の売上・原価管理 ■ 年次・専門業務 ・年次決算、税務申告対応(税理士・監査法人との折衝) ・予算策定・予実管理 ・固定資産管理、資金繰り管理 ■ マネジメント業務(将来的にお任せ) ・経理メンバーの育成・業務管理 ・業務フローの改善、経理DX推進(会計システム導入・運用など) ■組織構成： 女性2名 ■事業内容： ・グループ会社の経営管理、事務代行等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 五反田オフィス 住所：東京都品川区東五反田1-10-10 オフィスT&U7階 勤務地最寄駅：五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～684万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,666円～570,000円 ＜月給＞ 416,666円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※管理職採用の場合は時間外手当・役職手当・家族扶養手当・住宅手当は対象外 ※給与はスキルや経験を考慮の上決定します。 ■賞与：年1回（10月）※業績による ■昇給：年1回（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【五反田／未経験歓迎】八芳園ホールディングスの経理メンバー◆日次業務～スタート／第二新卒歓迎／正社員
      ～2025年10月にリブランディングした総合プロデュース企業・創業83年「八芳園」の親会社／教育体制・OJT◎／基本土日祝休／残業20～30時間／経営基盤◎～ ■採用背景： 組織体制強化による増員募集です。 入社後は株式会社八芳園ホールディングスの所属となります。 ■業務内容詳細 ・日次、月次の経理業務（仕訳入力、伝票処理、経費精算） ・月次・年次決算業務のサポート ・売掛金・買掛金の管理 ・請求書発行・支払処理 ・銀行取引の記帳・照合 ・各種帳票作成、資料整理 ・税理士との連携業務 ・その他、経理部門の業務全般 ※経理未経験の場合は段階的に業務をお任せいたします。 □入社直後～（日次業務・基本からスタート） ・経費精算の精査・システム入力 ・請求書・領収書の整理、ファイリング ・売掛金・買掛金の入出金管理、各種データ入力 ・電話・来客対応、その他事務サポート □半年～1年目以降（月次決算のサポートへ） ・月次決算の補助業務（伝票の最終確認、残高確認など） ・取引先への支払処理や振込手続き □将来的にお任せしたい業務 ・年次決算業務のサポート ・税金計算や税務申告の補助 ■組織構成： 女性2名 ■事業内容： ・グループ会社の経営管理、事務代行等
      ＜勤務地詳細＞ 五反田オフィス 住所：東京都品川区東五反田1-10-10 オフィスT&U7階 勤務地最寄駅：五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 338万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～420,000円 ＜月給＞ 260,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はスキルや経験を考慮の上決定します。 ■賞与：年1回（10月）※業績による ■昇給：年1回（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユージーエム株式会社

    その他
    神奈川県横浜市泉区和泉中央南3-2-46
    • 設立 1957年
    • 従業員数 223名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【山梨】金型設計職◆創業99年の安定基盤／月残業20h以内／大手企業との安定的取引実現
      ～月平均残業20h以内／育児休暇取得実績有／週休2日制／年休122日／大手企業との取引多数／創業から99年の安定した経営基盤／一貫生産システムで高い品質の電子機器部品を生産し、製品の信頼が高い企業！～ ■業務内容： スマートフォンや携帯電話などに使われる電子部品（コネクター・スイッチ・端子など）を作るための金型（プレス金型＋成型金型）を設計します。0.001ミリメートル探知の精緻な設計が可能です。 ■具体的には： 取引先であるNTTやオムロンなど大企業をはじめとする取引先から新製品や製品改良の相談を受けます。その相談に最適な金型の仕様を決めお客様と話し合います。お客様が都内にいる場合は月に数回出張することもあります。CAD等を使用し設計を行いメーカーの設計部門とのコミュニケーションをとりながら設計します。 ■働き方： 時期によって変動があるものの残業時間20時間以内で、メリハリをつけて働くことができます。年間休日も120日以上です。 ■当社の特徴： ・設計する製品：スマートフォン・ゲーム機等のように身近でよく目にする電子機器の部品の設計をすることができます。これらの電子機器は時代とともに目まぐるしく変化をしており、将来性に長けています。その変化を実現させていくための事業を同社は担っております。 ・事業の成長性：同社は時代に合ったもの作りを追求しております。時代とともに新たに開発される生活に身近な電子機器（デジタル家電やPC等）は、高度な部品製造技術無しでは成り立ちません。同社は一貫生産システムによる部品製造技術でその下支えをしています。製造技術を、顧客に積極的に活用してもらえるように、「製造技術を考慮した製品設計への参加」が同社の大きな特徴でありテーマです。常に顧客の視点に立ち、共に考え、高品質の製品を効率的、合理的に提供することで、支持を得てきました。同社の製品はSMK、オムロン、シチズン電子、京セラ等大手企業から評価を受け、安定的な取引を実現しております。また、グローバル化を積極的に進めており、中国本土や香港にも拠点を構えています。今後も更なる「顧客の満足」を目指し、独自の技術を追求していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山梨事業所 住所：山梨県南都留郡忍野村内野3018 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～500,000円 ＜月給＞ 257,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮の上、同社規定に基づき決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨】金型設計職◆転勤なし／月残業20Ｈ以内／創業99年の安定基盤を誇る電子部品メーカー
      ～大手企業との取引多数／創業から99年の安定した経営基盤／年休120日以上／一貫生産システムで高い品質の電子機器部品を生産し、製品の信頼が高い企業◎～ ■業務内容： スマートフォンや携帯電話などに使われる電子部品（コネクター・スイッチ・端子など）を作るための金型（プレス金型＋成型金型）を設計します。0.001ミリメートル探知の精緻な設計が可能です。 ■具体的には： 取引先であるNTTやオムロンなど大企業をはじめとする取引先から新製品や製品改良の相談を受けます。その相談に最適な金型の仕様を決めお客様と話し合います。お客様が都内にいる場合は月に数回出張することもあります。CAD等を使用し設計を行いメーカーの設計部門とのコミュニケーションをとりながら設計します。 ■働き方： 時期によって変動があるものの残業時間20時間以内で、メリハリをつけて働くことができます。年間休日も120日以上です。 ■当社の特徴： ・設計する製品：スマートフォン・ゲーム機等のように身近でよく目にする電子機器の部品の設計をすることができます。これらの電子機器は時代とともに目まぐるしく変化をしており、将来性に長けています。その変化を実現させていくための事業を同社は担っております。 ・事業の成長性：同社は時代に合ったもの作りを追求しております。時代とともに新たに開発される生活に身近な電子機器（デジタル家電やPC等）は、高度な部品製造技術無しでは成り立ちません。 同社は一貫生産システムによる部品製造技術でその下支えをしています。製造技術を、顧客に積極的に活用してもらえるように、「製造技術を考慮した製品設計への参加」が同社の大きな特徴でありテーマです。 常に顧客の視点に立ち、共に考え、高品質の製品を効率的、合理的に提供することで、支持を得てきました。同社の製品はSMK、オムロン、シチズン電子、京セラ等大手企業から評価を受け、安定的な取引を実現しております。 また、グローバル化を積極的に進めており、中国本土にも拠点を構えています。今後も更なる「顧客の満足」を目指し、独自の技術を追求していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山梨事業所 住所：山梨県南都留郡忍野村内野3018 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～350,000円 ＜月給＞ 257,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮の上、同社規定に基づき決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社多田

    その他
    兵庫県神戸市中央区京町70松岡ビル9階
    • 設立 1986年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 小売店向け営業◆plus eauなど自社人気美容ブランド／既存中心・本部商談あり◆残業10Ｈ以下
      • NEW
      ◆急成長企業で、営業として“結果を出せる環境”に身を置く ・累計出荷3,000万個超「CLAYGE」 ・ベストコスメ6年連続受賞「plus eau」 他 自社ブランドを全国1万店舗以上に展開し、売上を伸ばし続けている美容商材専門商社・多田。 市場ニーズを捉えた商品力と営業力を武器に、事業は拡大フェーズにあります。 本ポジションでは、自社商品の提案を通じて取引先の売上を最大化する営業をお任せします。 単なるルート営業ではなく、「売れる仕組み」を設計し、実行するポジションです。 ■仕事内容 【既存顧客中心／自走型営業】 取引先企業・店舗に対する売上最大化のための企画提案営業 東日本エリアの量販店（ドラッグストア・バラエティショップ等）本部および店舗に対して データ・現場感覚をベースにした営業活動を行います。 商品紹介に留まらず、 導入交渉・販促企画・売場設計まで一気通貫で担い、 「どうすれば売上が伸びるか」を考え、形にしていきます。 ■主な業務内容 ・既存取引先へのヒアリング、関係構築 ・売上データ、市場動向の分析 ・売場レイアウト／販促施策の企画提案 ・本部商談（採用交渉・条件調整） ・代理店との連携、折衝 ※関東以北エリアへの出張あり ■取引先（例） LOFT／PLAZA／ドン・キホーテ／ハンズ マツモトキヨシ／スギ薬局／ウエルシア 他 ■この仕事の特徴 ・高い商品力 × 成長市場で提案の再現性が高い ・提案次第で売上を大きく動かせる ・成長中の組織のため、成果が事業成長に直結 ・裁量が大きく、自走できる人材が活躍 ■求めるスタンス ・自ら考え行動できる方 ・結果に責任を持ち、改善を回せる方 ・成長環境に身を置きたい方 ■キャリアパス 拡大フェーズのためポジションは継続的に創出中。 成果次第で早期にリーダー・マネージャー登用も可能です。 ■評価制度 売上などの定量評価に加え、 戦略設計・プロセスも含め総合的に評価。 ■補足 上司・先輩のフォローあり（主体性前提） ※変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社多田 東京支店 住所：千代田区神田小川町２－４－１６ いちご神田小川町ビル５F 勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線／小川町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～465,000円 固定残業手当/月：20,000円～35,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力・前職給与により、総合的に判断します 入社時の想定年収 年収500万円（月給41万円＋手当）／経験5年 年収420万円（月給35万円＋手当）／経験3年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人日本立地センター

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都中央区日本橋浜町2-61-9TIE浜町ビル4F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【在宅可】産業団地コンサルタント／適地選定調査◆年休128日／実働7H／残業月20H◆公的機関
      産業団地をつくる前に、その土地が本当に向いているかを調べ、どう開発すれば成功するかを計画する業務をご担当いただきます。 ※テレワークも可能な柔軟な勤務環境を整えています。 ＼おすすめポイント／ ◇年間休日128日、月残業20時間程度、リモート可と、ワークライフバランスを整えられる就業環境！ ◇昭和37年設立、公的機関ならではの信頼感・安心感がございます！ ◇産業立地、地域産業の振興を通じ、全国の地域が活性化する豊かな地域社会を実現しています！ ■業務内容：具体的には次のような仕事をお任せします。ご経験によってお任せする業務を検討いたしますので、ご安心ください。 ・企業誘致の受け皿となる産業団地の適地選定調査 ・産業団地開発に係る基本構想・基本計画策定 ・全国の自治体から産業団地開発に関する相談対応 ・企業の立地ニーズを踏まえた誘致戦略策定 ・地域の産業振興に関するビジョンや計画等の策定 ・企業誘致、地域産業活性化策に関するコンサルティング等 ■配属先について： ・産業立地部（11名）／男女比は6：4、50代社員の割合が高くなっております。 ・社員同士でのチームMTG等、対面でのコミュニケーションも積極的に実施しています。 ■働く魅力： ・全国的に産業用地不足が課題であり、その解決策として産業用地開発が求められていることから活躍する場が多いです。 ・沖縄～北海道まで、全国の地域と繋がりを持つことができます。 ■民間との違い： ・日本立地センター×自治体×経済産業所というパートナーとして業務を実施します。公的機関であり、業者扱いされない点が特徴です。 ・随意契約が多い等、公的機関として信頼感と安心感があり、自治体から第一にお声がかかり、業務実施に至っています。 ■当社について： 当社はは、産業立地や地域振興に関する調査・研究、企業立地支援、産業団地開発の計画策定などを行う公的性格の強いシンクタンクです。自治体や企業のパートナーとして、適地選定、需要予測、開発計画、政策提言などを実施し、地域経済の活性化と産業基盤づくりを支援しています。産業立地に関する専門知見を活かし、全国の地域づくりに貢献することを使命としています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋浜町2-61-9 TIE浜町ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 その他固定手当/月：100,000円～150,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年実績:5.5カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    清和中央ホールディングス株式会社

    その他
    大阪府大阪市西区九条南3-1-20
    • 設立 1954年
    • 従業員数 234名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪九条駅すぐ】鋼材営業で裁量を発揮！◆東証上場＊業界経験者採用＊残業10h◎水曜ノー残業デー
      橋や建築物、造船に欠かせない鋼材で年間売上6億円規模を担当し、価格や仕入れ先を自分で決める大きな裁量が魅力★国内最大級の在庫力と加工対応力を武器に、社会インフラを支える営業に挑戦しませんか？法人営業経験を活かし、業界トップクラスの安定基盤でキャリアをさらに高めるチャンスです！ ■業務のおもしろさ：営業1人あたりの年間の売上6億と扱う規模が大きく、販売価格や仕入れ先を自分で決めたりなど、個人の裁量権が大きいところが他社にない面白さです。 ■仕事内容：大手プラント、ゼネコン、造船会社などに対し、建物や橋などに使用される鋼材の営業をお任せいたします。 ＜業務の流れ＞ 取引先から引き合いがある→価格・納期等の社内外の調整（仕入先、加工先、運送会社及鋼材倉庫など社内外との連携）→発注・仕入れ ＜顧客について＞ ・販売製品：建築・土木・造船・建産機などの場面で使われる形鋼類、鋼板など一般鋼材及び特殊鋼（最終弊社の鉄製品は橋・建築物などに使用されます！） ・担当顧客数：約30社 ・既存8：新規2（新規の内容として顧客からの紹介が多い） ・担当エリア：関西・東京・北陸・北海道など（月に2-3回出張） ※近隣の取引先へは営業車（セダン）での訪問が中心となります。 ■業務に集中できる環境：見積書や納品書の作成、納期調整などは事務員がペアとなってサポートしているため、営業は顧客折衝に集中できる環境◎ ■組織構成：8名（男性6名、事務女性アシスタント2名：20代前半～50代）で構成されております。※事業会社である「清和鋼業株式会社」へ在籍出向の形で法人営業を担当いただきます。※事業内容：鋼材の販売及び加工、各種工事請負 ■入社後の流れ：先輩社員よりOJT教育を中心に、鉄鋼商品知識や顧客情報等を習得します。また実際に取引先へ同行訪問し、打合せに同席するなど、出来るだけ早く一人前の営業担当者となれるようサポートします。担当をもっていただくまでの期間は、半年を予定しております。 ■当社が選ばれる理由：（1）国内最大級の在庫能力を活かし、迅速な配送と安定した供給を確保しています。その広さは甲子園11個分にも及びます。（2）自社に加工部門を所持、加えて数多くの加工会社と連携をしているため、顧客のニーズに合わせた加工を施したうえで納品することが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 清和鋼業株式会社 住所：大阪府大阪市西区九条南3-1-20 勤務地最寄駅：地下鉄中央線／九条駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 ■役職手当：別途支給 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：2ヶ月分×年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神戸トヨペット株式会社

    その他
    兵庫県神戸市兵庫区水木通2-1-1
    • 設立 1956年
    • 従業員数 1,197名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【神戸/人事企画】人事制度改革をリード｜経営直下で組織変革に携わるポジション（年収500万～800万
      • NEW
      【挑戦するカルチャーへの変革を担う人事制度改革／安定経営・地域密着の成長企業／充実の福利厚生とキャリア支援環境】 ■業務概要 当社本社にて、従業員が働きがいを感じ、主体的に挑戦できる組織風土をつくるための人事制度企画・設計業務を担っていただきます。HRビジョンの策定から、等級・評価・報酬制度を中心に、人的資本の最大化を見据えたエコシステムの再構築、エンゲージメント向上施策の立案、データ分析に基づく働き方改革など、全社に影響を与える役割です。 ■業務詳細 まずは現行制度や組織風土の理解・課題抽出を行い、グループリーダーと連携しながら新しい制度設計や既存制度の改定、導入、運用まで一貫して携わります。具体的には、人事コア3制度（等級・評価・報酬）の見直し、従業員意識調査の分析、エンゲージメント向上のための施策企画、労働環境改善の提案、各部門との調整・意見集約など多岐にわたります。 ■扱うサービス 人事制度設計・評価制度運用・データ分析ツールの活用・エンゲージメント調査など。 ■組織構成 人事部は部長含め13名体制。人事制度改革の知見を持つリーダーと共に業務を進めます。 ■業務の魅力 組織変革の中心で、経営層や各部門と直接連携し、会社全体にインパクトを与える制度設計に携われます。既存の枠にとらわれず、より良い仕組みづくりの提案が歓迎される環境です。 ■教育体制 OJTや外部研修、資格取得支援制度があり、自律的に成長できる体制を整えています。 ■就業環境 年間休日120日・記念日休暇・時短勤務制度・育児支援など福利厚生が充実し、長期的なキャリア形成を支援しています。 ■想定されるキャリアパス 人事制度設計のスペシャリストから、将来的には人事部門のマネジメントや全社人事戦略立案へのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 兵庫県に根差し、安定した経営基盤と地域密着型の事業展開。70年の歴史と新しい挑戦の両立を推進しており、働きがいと成長を実感できる会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市兵庫区水木通2-1-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・賞与実績:年2回（7月/12月）・通勤手当※規定あり・残業手当※残業時間に応じて別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～470,000円 ＜月給＞ 300,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸市】コーポレートブランディング・広報／新設部門で経営方針を実務へ反映・裁量大
      • NEW
      【地域密着型モビリティブランドへの変革を推進／裁量大きく経営直結の実務を担うコーポレートブランディング・広報職のグループリーダーポジション（課長クラス）】 ■業務概要 当社のブランド価値向上や新事業創出を目指し、コーポレートブランディングおよび広報の戦略立案、企画・実行に従事します。「モビリティ」「エネルギー」「コミュニティ」を中核とした地域密着型ビジネスモデルを推進する企業へのイメージ刷新や社会的価値の向上をリードするポジションです。経営方針を実務に落とし込み、組織横断で施策を推進します。 ■業務詳細 ・経営方針に基づく中長期ブランディング戦略の策定と遂行 ・社内外向けコーポレートメッセージやストーリーの立案と発信 ・広報活動やCSR施策の企画、運用、効果測定および改善 ・顧客や地域住民との関係構築を見据えたコミュニケーション設計 ・新設部門の運営方針や組織体制の構築 ■扱うサービス 新車・中古車販売、各種モビリティ関連サービス、エネルギー事業、地域コミュニティ事業など多岐にわたる事業を扱うコーポレートブランドの強化を担当します。 ■組織構成 ブランド戦略部配属。経営陣・外部コンサルタントと連携し、部門横断的に業務を推進します。 ■業務の魅力 新設部門で裁量が大きく、自身のアイデアをコーポレートブランドやコミュニケーション戦略に反映できます。 ■教育体制 OJTや外部研修を活用し、実務を通じてコーポレートブランディング・マーケティング・広報の専門性を高められます。 ■就業環境 本社勤務・転勤なし。各種福利厚生、時短勤務や育児支援制度が整い、安心して働ける環境です。 ■想定されるキャリアパス ブランド戦略部門の上位職や経営企画部門への登用など多彩なキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 地域密着の事業基盤を持ち、安定成長を背景に第二創業期としてコーポレートブランド創造に携わるチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市兵庫区水木通2-1-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 680万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＫＯＥＩ　ＪＡＰＡＮ株式会社

    その他
    神奈川県横浜市金沢区福浦1-13-3
    • 設立 1998年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【横浜】採用＋労務担当◆第二新卒歓迎／IPO予定あり／食事手当等福利厚生充実◎／定時退社推奨
      【IPO予定の会社の総務増員募集／定時退社推奨・家族手当・退職金制度有と働きやすさ◎／転勤なし／大手企業と取引多数で安定性◎】 ■採用背景 事業拡大およびグループ全体の管理体制強化に伴い、総務部人事を増員する予定です。ぜひ、これまでのご経験を活かして、当グループのバックオフィス機能の整備・強化にご尽力いただきたいと思います。 ■業務内容 幅広い総務部門内業務の中、まずは採用業務及び労務業務をお任せする予定です。ベテランの既存メンバーもおりますし、ご自身のご経験に合わしてスタートしますので、安心して飛び込んできてください！ 具体的には‥ ★採用業務： 当社には正社員の他にパートさんや派遣さんもいらっしゃり、各拠点や各職種の採用計画から実務面の各採用会社との連携、求人票作成から面接調整などを担っていただく予定です。 ★労務業務： 給与計算はアウトソーシングしております。グループ会社2社含め合計3社分の正社員・パートさんの勤怠管理を主に担っていただきます。 ※ご経験や業務内容に応じてゆくゆくは上流業務もお任せする予定です。 ■組織構成 現在は総務部部長と担当者1名の2名体制。 他部署との関わりも多く、社風としてもコミュニケーションが活発で物事を柔軟にこなせる方、指示を待つより先に想定して動ける方が活躍する会社となります。 ■魅力点 （1）キャリアステップ… IPO準備を進める成長企業で、総務人事として着実にキャリアアップできる環境です。まずは上記採用と労務業務からスタートし、将来的には人事評価制度企画やIPO関連業務など、高度なスキルも習得可能。 （2）会社の安定性… IT資産リサイクル事業という参入障壁の高い領域で安定した事業基盤を持ち、今後の成長性も抜群です。 （3）働きやすさ… 管理部門内で役割分担を行っているため、基本定時退社です。年間休日126日、家族手当、退職金制度もあり、安定した基盤のもとで長期的に就業いただけます。転勤は想定しておらず、腰を据えて専門性とキャリアを築ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市金沢区福浦1-13-3 受動喫煙対策：その他（加熱式たばこのみ可能です） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 391万円～476万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■食事手当：月1万円 ※年収はあくまでも想定であり、前職やご経験を踏まえ、総合的に判断します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】IT機器買取営業◆需要増で注目のITAD事業／年休126日／飛び込みなし／働きやすさ◎
      ～IT機器のリサイクル・リユース・廃棄をワンストップで提案／ノルマや飛び込みなし・働きやすい営業職／社会貢献と安定性を両立できる成長企業/～ IT資産（PCやスマートフォン、ネットワーク機器等）の再利用・再資源化といったIT環境ソリューションを提供している当社にて、法人向けにIT機器の買取りやリサイクル・廃棄・リユースを提案する営業職を募集します。 お客様の不要となったPCやOA機器、スマートフォン、通信機器、什器備品などをヒアリングし、最適な引き取り・処分・データ消去方法を提案し、持続可能な社会と企業の信頼性向上に貢献していただきます。特に昨今、情報漏洩リスク対策やWindows11への移行需要も増えており、ITAD市場は注目されており、年率8～12%前後の成長予測が出されております。 ■業務詳細 ・既存取引先やHP経由問い合わせへの対応、見積もり・買取り提案 ・新規取引先への訪問やヒアリング（主に紹介・問い合わせベース） ・回収や適正な処分方法、機密情報の消去・証明書発行の提案 ※場合によっては営業自ら少量回収作業の対応もあります ※出張対応がありケースもございます（手当支給） ※1日あたりの訪問件数は3～4件ほど。商談後は書類整理をしたら退勤可能なので、月の残業時間は平均15時間と少なめです。 ■組織構成 営業部は20～40代の中途入社メンバー中心。明るく活気があり、支え合う風土が根付いています。 ■業務の魅力 個人ノルマ・飛び込み営業はなく、会社全体で目標達成を目指す営業スタイルです。引き取り型営業のため提案しやすく、社会的意義も高い事業です。 ■教育体制 座学やOJT研修、先輩同行からスタートし、独り立ち後も継続的なサポートを受けられます。業界未経験でも安心して成長可能です。 ■就業環境 年休126日・完全週休2日制・原則定時退社。食事手当や家族手当、賞与年2～3回、福利厚生も充実。 ■企業の特徴/魅力 国内外の大手企業・官公庁から信頼され、R2規格認証も取得するなど環境分野でトップクラスの実績（適性に情報を処分しましたという証明書を求める企業様増加しており、当社はその認証を取得）。SDGsやESGの潮流を追い風に、国内だけでなくシンガポールやタイなど海外にも事業を拡大中。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング25階2502号室 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 310,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年２回（昨年度実績5カ月分） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社IPモーション

    その他
    東京都港区芝浦1-3-3浜松町ライズスクエア6F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎】ITソリューション営業◆年休125日／土日祝休／フレックス×時差出社有／退職金有
      【既存中心／法人営業／飛び込み・ノルマ等もなし／フレックス×時差出社制度も活用中！／ワークライフバランス◎】 ■業務内容： 法人のお客様から要件・課題をヒアリングのうえ、社内の技術部門や協力パートナー企業と協力しながらお客様の課題を解決に取り組んでいただきます。 ＜補足＞ ・新規・既存比率：ほぼ既存 ※新規顧客もありますが、問合せフォームにご連絡いただいたお客様とのやり取りとなりますので、飛び込み等はございません！ ・商材： LAN、配線工事やWi-Fi設置等を中心としたIT関連サービス ・想定顧客数：10‐20社程度 ・エリア：東京都内中心（東京外の案件も一部あり）※出張はほぼ無し ・顧客との打合せ：オンラインも活用 ＜具体的例＞ ・オフィス移転に伴う配線工事や、アクセスポイント設置等の提案 ・病院やその他施設のネットワーク環境の構築の代行業務 ※実際に現場での設置作業等は技術部門の担当者が行います。 ■組織構成 ICTソリューション部：2名 役員兼部長：50代男性／メンバー：20代女性 ■ポジション・同社の魅力 ＼長期的な就業がしやすい環境◎／ 年休125日、時差出勤制度（始業7:15～10:30／終業16:00～19:15）もあるほか、残業管理を徹底しており、月平均残業は20時間程度となります。福利厚生面では、退職金制度もある等、腰を据えて長期的に就業いただける環境です。 ＼異業界からも多数採用実績あり◎／ 未経験からスタートした社員も多数活躍中で、バリスタやヨガインストラクター、携帯ショップ勤務など異業種出身者も在籍！IT業界未経験でも、コミュニケーションを大切にできる方なら活躍可能！入社後はOJTで先輩社員がマンツーマンで指導し、スキルに応じて徐々に案件に参加していただきます。（1-3カ月程度のイメージ） ＼風通しの良い社風◎／ 定着率が高く、職場はフラットで協力的な雰囲気。お昼休みにゲームで盛り上がるなど、和やかな環境が特徴です。 ■当社の特徴・魅力： ＼大企業の子会社にて安定性◎／ 弊社は『IMAGICAグループ』の傘下で盤石な経営基盤を持ちながら、正社員約40人規模の小さな企業ゆえに、スピード感をもちながら高品質のサービスをお客様にご提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-3-3 浜松町ライズスクエア6F 勤務地最寄駅：山の手線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月／過去実績：2ヶ月分×2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】ネットワーク・テクニカルサポートエンジニア（構築からアフターフォローまで）働き方◎
      • 締切間近
      ◎年休123日／土日祝休／残業月7h／退職金制度有／時差出勤制度有！ ◎サポート体制充実！／Wi-FiやLANの構築から保守運用・アフタ―フォローまで／専門的に手に職を一から身に着け成長できる環境 ■業務内容： 当社サービスを利用するお客様のネットワーク環境を構築・維持するための「設置・保守・運用・アフターフォロー」をお任せします。 ※サーバや大規模インフラの設計業務はありません。現場でのネットワーク構築とサポートが中心です。 下記のいずれかの業務をお任せします。 ・キャリア用通信機器のテクニカルサポートエンジニア業務 ・映像システムサポート業務 ・ネットワークの保守、構築業務 ・クラウドを利用したシステム構築業務 ■具体的には： ・Wi-Fiルーターやアクセスポイントの設置（専門学校・病院など） ・校内LANの構築、ネットワーク機器の設定 ・ネットワークの保守・監視、障害一次対応 ・お客様へのアフターフォロー（問い合わせ対応、簡易設定変更） ※出張あり（関東近郊中心）、屋外作業が発生する場合もあります ■働き方 時差出勤制度（7:15～10:30）や残業管理を徹底しており、月平均残業は7時間程度。退職金制度もあり、長期的に安心して働けます。 ■教育体制 未経験からスタートした社員も多数活躍中で、バリスタやヨガインストラクター、ドコモショップ勤務など異業種出身者も在籍。IT業界未経験でも、体を動かすことが好きで、コミュニケーションを大切にできる方なら活躍できます。 業務は一人で完結するものではなく、チームで協力しながら進めます。入社後はOJTで先輩社員がマンツーマンで指導し、スキルに応じて徐々に案件に参加していただきます。 ■社内の雰囲気 定着率が高く、職場はフラットで協力的な雰囲気。お昼休みにゲームで盛り上がるなど、和やかな環境です。他部署との連携もあり、キッティングなども協力して進めます。 ■当社の特徴・魅力： ・大企業の子会社にて安定性◎ 弊社は『IMAGICAグループ社』の傘下で盤石な経営基盤を持ちながら、正社員約40人規模の小さな企業ゆえに、スピード感をもちながら高品質のサービスをお客様にご提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-3-3 浜松町ライズスクエア6F 勤務地最寄駅：山の手線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月／過去実績：2ヶ月分×2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三協興産株式会社

    その他
    神奈川県川崎市川崎区扇町12-3
    • 設立 1980年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【川崎】配車管理※年休126日（土日祝）・夜勤、転勤なし／明確な評価制度で年収UPが叶う／車通勤可
      ～賞与年3回／2025年3月にリニューアルしたキレイなオフィス／家族手当等、福利厚生充実／手厚い研修制度／社会になくてはならない事業で安定性◎ ■仕事内容 プラントメンテナンス、産業廃棄物の収集運搬等を展開する同社で、配車管理業務を担当していただきます。 主に建設業界のお客様から廃棄物処理のご依頼を受け、ドライバーが円滑に運行できるようサポートを行うお仕事です。 ■具体的な業務内容 ・ドライバーの運行スケジュール作成 ・お取引先企業様と調整を行い、最適な運行計画の立案 ・配車事務スタッフへの業務依頼・指示 ※業務状況により、取引先への運転業務が発生する場合があります。その際は、入社後に大型免許を取得していただく可能性があります。 ■配属部署について 配車管理3名、サポート担当4名体制で行っています。 配車管理3名中1名は中途入社、2名はドライバーからのステップアップです。 書類作成や受電等の顧客対応はサポート担当が行います。配車管理は車両の空き具合を見て人材の当て込み、ルート確認、といった形で業務のすみわけを行っています。 ■入社後の流れ 入社後は、2日間の入社オリエンテーションを実施した後、配車グループへ配属となります。 その後はOJTを中心に、部署メンバーと一緒に業務を進めながら、段階的に仕事を覚えていただきます。入社後1～2年間はペア制での教育・サポート体制を整えています。 ■当社の特徴・魅力 ◇独自の評価制度 上司からの一方的な評価や成果・実績だけでなく、日々の姿勢や取り組みも評価対象となっています。断続的に年収を上げていくことが可能です。 例： 理念手当／360度評価／体現レポート／個人ミッション／1Kカード（感謝・改善・気づきなどを日々記入）／事務方BD（ベストディール）：年1回、事務スタッフが年間の取り組みを発表する場 ◇働きやすい環境 ・安くておいしいと評判の社食や、食事補助、家族手当、お年玉制度など福利厚生が充実しています ・2025年3月にリニューアルしたオフィスはきれいで開放的です。 ◇安定した会社基盤 当社が所属するATグループは群馬県前橋市に本社を構え、事業会社５社を保有しています。2024年3月時点でのグループの売上は112億円、グループ総従業員数331名です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区扇町12-3 勤務地最寄駅：JR鶴見線／扇町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～432万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～255,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 205,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年3回／3.0～4.0か月） ■手当（上記年収・月給に含む）：資格手当、特別手当、役割手当、家族手当 、大入り、年末手当、お年玉 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎本社】産業廃棄物の契約書担当（収集運搬・申請業務等）／業界経験者歓迎／年休126日(土日祝)
      ～賞与年3回／2025年3月にリニューアルしたキレイなオフィス／家族手当等、福利厚生充実／手厚い研修制度／社会になくてはならない事業で安定性◎ ■仕事内容 プラントメンテナンス、産業廃棄物の収集運搬等を展開する同社で、産業廃棄物に係る契約書の作成・それに付随する客先への送付作業を中心とした業務を主となってお任せいたします。 その他、行政への産業廃棄物収集運搬・処理の許可申請業務があります。 ■詳細： ・契約書の作成： 契約書の顧客ごとの変更点（甲乙の項目など）を変更の上作成 ・契約書の管理： 定期的に現在の契約書の決裁ルートの状況などを管理しとりまとめ ・契約書の内容確認： 締結した契約書の内容を定期的に更新内容は無いか確認し最新の内容に修正 ■組織構成： 事務管理部：14名　契約グループ：4名（男女比2：2／20代1名、30代1名、40代1名） ※今回は契約グループの配属となります。 ■入社後について： 入社後2日間、入社オリエンテーションを実施し、その後、契約グループへ配属となり、OJT業務に入ります。部署メンバーと共に業務に取り組んで頂く為、1つずつ業務をキャッチアップしていただきますので、安心して取り組めます。 ■当社の特徴・魅力 ◇独自の評価制度 上司からの一方的な評価や成果・実績だけでなく、日々の姿勢や取り組みも評価対象となっています。断続的に年収を上げていくことが可能です。 例： 理念手当／360度評価／体現レポート／個人ミッション／1Kカード（感謝・改善・気づきなどを日々記入）／事務方BD（ベストディール）：年1回、事務スタッフが年間の取り組みを発表する場 ※当社社長は「人を大切にする経営」で多数メディア取材を受けたり、講演会の講師として招かれています。 ◇働きやすい環境 ・安くておいしいと評判の社食や、食事補助、家族手当、お年玉制度など福利厚生が充実しています ・2025年3月にリニューアルしたオフィスはきれいで開放的です。 ・男性女性ともに育休取得実績があり、復帰率は100％です。 ◇安定した会社基盤 当社が所属するATグループは群馬県前橋市に本社を構え、事業会社５社を保有しています。2024年3月時点でのグループの売上は112億円、グループ総従業員数331名です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区扇町12-3 勤務地最寄駅：JR鶴見線／扇町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～432万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～255,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 205,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年3回／3.0～4.0か月） ■その他固定手当：理念手当 ■手当（上記年収・月給に含む）：資格手当、特別手当、役割手当、家族手当 、大入り、年末手当、お年玉 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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