3ページ｜業種【その他】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社プローバホールディングス

その他

広島県広島市安佐南区相田1-1-333F

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設立 1976年
従業員数 124名
平均年齢 -

求人情報全3件

＼未経験歓迎／楽しい時間◎エンタメ空間演出＜パチンコ店フロアスタッフ・広島＞引っ越費用は会社全額負担

～「楽しい時間」を創り出す、エンターテイメント空間の運営お任せ～広島県内のアミューズメント施設「プローバ」で、お客様が快適に楽しめる空間づくりをお任せします◎ 未経験からでも、充実した研修制度で安心してスタート可能です。 ■具体的には：・ホール内のご案内、お客様対応・景品の交換、ディスプレイ、在庫管理・店内のクリンリネス（清掃）、遊技台の簡単なメンテナンス・季節ごとのイベントや店内装飾の企画・運営サポート研修後は、あなたのアイデアを活かして、お店を盛り上げる企画にもどんどん挑戦できます◎ ■入社後の流れ：（1）導入研修：まずは座学で会社や業界について学びます。（2）OJT研修：先輩がマンツーマンで丁寧に指導します。（3）独り立ち：3ヶ月～半年後を目安に、自信を持って接客できるようになります。 ■キャリアパス：一般職 → 主任 → 店長代理 → 店長へステップアップ可能◎ 将来的にはエリアマネージャーや本部職など、キャリアの幅も広がります。 ■やりがい：お客様の「楽しい」を創り、直接「ありがとう」を貰える喜び。自分のアイデアがお店の企画になり、常連さんとの会話が日々の活力に。チームで目標を達成する一体感も大きな魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島県内の店舗住所：広島県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～400,000円＜月給＞ 220,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで最低保証額です。経験・年齢・能力を最大限考慮し、当社規定により優遇します。 ※残業代は別途全額支給します。 ■モデル年収：・年収400万円／25歳主任職・年収550万円／30歳店長職賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島】パチンコ店の店長候補◇プローバ◇エンタメ空間の演出◇福利厚生充実◇引っ越費用は会社全額負担

～「楽しい時間」を創り出す、エンターテイメント空間の運営お任せ～広島県内のアミューズメント施設「プローバ」で、お客様が快適に楽しめる空間づくりをお任せします◎ 未経験からでも、充実した研修制度で安心してスタート可能です。 ■具体的には：・ホール内のご案内、お客様対応・景品の交換、ディスプレイ、在庫管理・店内のクリンリネス（清掃）、遊技台の簡単なメンテナンス・季節ごとのイベントや店内装飾の企画・運営サポート研修後は、あなたのアイデアを活かして、お店を盛り上げる企画にもどんどん挑戦できます◎ ■入社後の流れ：（1）導入研修：まずは座学で会社や業界について学びます。（2）OJT研修：先輩がマンツーマンで丁寧に指導します。（3）独り立ち：3ヶ月～半年後を目安に、自信を持って接客できるようになります。 ■キャリアパス：一般職 → 主任 → 店長代理 → 店長へステップアップ可能◎ 将来的にはエリアマネージャーや本部職など、キャリアの幅も広がります。 ■やりがい：お客様の「楽しい」を創り、直接「ありがとう」を貰える喜び。自分のアイデアがお店の企画になり、常連さんとの会話が日々の活力に。チームで目標を達成する一体感も大きな魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島県内の店舗住所：広島県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで最低保証額です。経験・年齢・能力を最大限考慮し、当社規定により優遇します。 ※残業代は別途全額支給します。 ■モデル年収：・年収400万円／25歳主任職・年収550万円／30歳店長職賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人社団聖和会

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

熊本県菊池郡大津町大字室字東迫尻539-10

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設立 1993年
従業員数 39名
平均年齢 -

求人情報全1件

【熊本:菊池郡】正看護師/内科医院◆転勤無し／面接1回／最寄り駅から徒歩5分＊マイカー通勤も可能◎
- NEW
～マイカー通勤可／社会保険完備／嬉しい昼食補助あり～ ■仕事内容：医院内における看護師業務全般・ベッド数19床の有床診療所で内科全般の診療・その他付随業務 ※日勤のみや日曜休み希望等の就業時間・曜日については相談に応じます。 ■魅力：・通勤便利：JR豊肥本線「肥後大津駅」より徒歩5分。マイカー通勤も可能（無料駐車場完備）。・福利厚生充実：昼食補助（1食300円）、皆勤手当、職能手当、日当直手当など各種手当あり。・働きやすさ：日勤のみや曜日相談可能。育児休暇取得実績あり。再雇用制度もあり、長く働ける環境です。・教育体制：入社後はOJTで業務習得。専門医のもとでスキルアップが可能です。 ■当社について：当法人は内科や透析などのクリニック運営を行っております。質と安全性の向上に取り組むと共に、それぞれの診療分野において最善を尽くし、地域の皆様の「かかりつけ医」を目指している法人です。 ■企業の特徴：当院は内科・消化器科・循環器科などの領域で診療を行っている19床のクリニックです。医療の質と安全性の向上に取り組むと共に、それぞれの診療分野において最善を尽くし、皆様の健康を守るべく業務に励んでいます。本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県菊池郡大津町大字室字東迫尻539-10 勤務地最寄駅：JR豊肥本線／肥後大津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～200,000円＜月給＞ 185,000円～200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計3.50ヶ月分／過去実績） ◇以下、対象の方に支給（規定によります） ■皆勤手当：10,000円 ■日当直手当：9,000円／回 ■職能手当：20,000円～50,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1968年
従業員数 79名
平均年齢 49.0歳

求人情報全2件

岩手（盛岡／大船渡／全国フルリモート）土木設計～健康経営優良法人認定/年休114日/研修・手当充実

～5年連続で健康経営優良法人認定の当社にて土木設計をお任せ/年間休日114日で働きやすさ◎/創業60年以上の歴史あり～ ※本求人は盛岡・大船渡・全国リモートいずれかお選びいただけます※ ■業務内容：土木設計担当として、岩手県内の道路・河川・橋梁の設計業務を行います・官公庁（国・県・市町村）発注業務に対しての土木設計が主となります。・設計例...道路、河川、砂防、漁港、土木構造物、敷地造成等 ■教育体制：技術研修、安全教育研修、社員教育研修受講を受講し、知見を深めていただきます。また、資格取得支援も行っています。 ■はたらき方：・残業は15～20時間、年間休日は114日で、仕事とプライベートの両立が可能です。・「働き方改革」や「健康経営」を推進しています。・2018年は、岩手県から「働き方改革モデル企業」に選定され、1年間講師を招き、働き方改革を実行してきました。2019年からは、そこで得た知見を活用しつつ、日常の業務に関連する小さなことからコツコツ改善していくことで労働時間の短縮をしています。 ※5年連続で「健康経営優良法人」に認定され、2021年度から始まった中小企業の新たな冠“ブライト500”に3年連続認定されました。 ■実績：「三陸国道管内測量設計」業務にて三陸国道事務所長表彰、「南三陸釜石地区道路設計」業務にて南三陸国道事務所長表彰を受賞（令和元年7月）など岩手県を中心に実績多数です。 ■社風：・安全大会や防災訓練、研修旅行、社内文化祭、社会奉仕活動等の社内イベントを行っており、社員同士でコミュニケーションを取りながら社内の活性化を図っています。離職者もほぼおらず、長く安定して働くことができます。・社内には「若手の会」という組織があり、部署や職種の垣根を越え、若手社員同士の交流やスキルアップ等数多くの取組を行い、会社を活気づけています。）・離職者もほぼおらず、平均年齢は40代後半となっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：岩手県大船渡市赤崎町字石橋前6-8 勤務地最寄駅：各線／盛駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞盛岡支店住所：岩手県盛岡市門2-9-40 勤務地最寄駅：JR東北本線／岩手飯岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞フルリモート住所：岩手県大船渡市赤崎町石橋前6-8 受動喫煙対策：その他（リモート勤務）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 320万円～640万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～420,000円＜月給＞ 200,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給・昇格：年1回 ■賞与：年2回 ※計5.00ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岩手（盛岡／大船渡）】補償業務技師/研修・手当充実◎/年間休日112日/残業15~20h

～5年連続で健康経営優良法人認定の当社にて建造物の調査をお任せ/年間休日112日で働きやすさ◎/創業60年以上の歴史あり～ ■業務内容：補償担当として業務（建物、工作物、立木等の調査算定）を行います。・具体的には、現場に行って家の大きさや高さなどを調査し、その場で図面を手書きで作成します。・作成後、会社に戻り、図面をデータ化して報告書をまとめます。加えて、建物の移転が必要な案件の際には、移転費用の算出なども行います。・現場には常に2～3人で行き、指導を受けながら業務に携われるため、未経験の方でもご安心ください。 ■教育体制：技術研修、安全教育研修、社員教育研修受講を受講し、知見を深めていただきます。また、資格取得支援も行っています。 ■はたらき方：・残業は15～20時間、年間休日は112日で、仕事とプライベートの両立が可能です。・「働き方改革」や「健康経営」を推進しています。・2018年は、岩手県から「働き方改革モデル企業」に選定され、1年間講師を招き、働き方改革を実行してきました。2019年からは、そこで得た知見を活用しつつ、日常の業務に関連する小さなことからコツコツ改善していくことで労働時間の短縮をしています。 ※5年連続で「健康経営優良法人」に認定され、2021年度から始まった中小企業の新たな冠“ブライト500”に3年連続認定されました。 ■実績：「三陸国道管内測量設計」業務にて三陸国道事務所長表彰、「南三陸釜石地区道路設計」業務にて南三陸国道事務所長表彰を受賞（令和元年7月）など岩手県を中心に実績多数です。 ■社風：・安全大会や防災訓練、研修旅行、社内文化祭、社会奉仕活動等の社内イベントを行っており、社員同士でコミュニケーションを取りながら社内の活性化を図っています。離職者もほぼおらず、長く安定して働くことができます。・社内には「若手の会」という組織があり、部署や職種の垣根を越え、若手社員同士の交流やスキルアップ等数多くの取組を行い、会社を活気づけています。）・離職者もほぼおらず、平均年齢は40代後半となっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：岩手県大船渡市赤崎町字石橋前6-8 勤務地最寄駅：各線／盛駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞盛岡支店住所：岩手県盛岡市門2-9-40 勤務地最寄駅：JR東北本線／岩手飯岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～560万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～380,000円＜月給＞ 200,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給・昇格：年1回 ■賞与：年2回 ※計5.00ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1978年
従業員数 1,345名
平均年齢 39.9歳

求人情報全2件

【福岡市】経理事務（月次・年次決算など）◆東証プライム上場のグループ企業で基盤安定◎◆地域密着型企業

～お客さまの普段の暮らしになくてはならない商品群を品揃えした生活基盤業態を確立し、現在5ブランド・33店舗を展開しています～ ■業務内容：スーパーコンボやOKホーム＆ガーデンなど5ブランド33店舗を展開する当社にて、経理事務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇月次・四半期・年次決算業務 ■入社後の流れ：入社後3ヶ月は大分本社への出張が発生します。大分本社から福岡拠点へ経理業務の引継ぎがございます。 ※出張に係る交通費や住居費等は、当社負担になります。 ■期待する役割：当社の経理財務部において、実務担当者として実際の経理事務業務を行っていただきます。システム化をしていく予定もありますので、新しく体制を作り上げるために積極的に業務に携わっていただける方を求めています。 ■配属先について：経理財務部は、5名在籍しています。 ■こんな方におすすめ： ◇経理業務における上流工程の経験を積んでキャリアアップしていきたい方 ◇SE・DXに関する業務に携わっていきたい方 ■企業情報：株式会社ホームインプルーブメントひろせは、大分県大分市に本社を置き、九州を中心にホームセンターと食品店舗事業を展開する企業です。1978年に創業し、現在はコーナン商事の完全子会社として運営されています。地域密着型のサービスを提供し、社員が働きやすい環境づくりに力を入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞福岡支社住所：福岡県福岡市博多区博多駅南2丁目9-11 三共ビル3階勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄空港線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：大分県大分市大字大分4887 勤務地最寄駅：JR久大本線／古国府駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～320,000円＜月給＞ 260,000円～320,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力により優遇します。 ■賞与実績：年2回（前年度実績：3ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡市】人事労務／東証プライム上場のグループ企業で基盤安定／週休2日制

◆◇地域密着型企業で多様な業務経験とキャリアアップのチャンス◇◆ ■採用背景：当社は九州を中心にホームセンターと食品店舗事業を展開しており、組織拡大に伴い労務担当を募集します。社員の成長をサポートし、組織全体のパフォーマンス向上を目指すための増員です。 ■業務内容：スーパーコンボやOKホーム＆ガーデンなど5ブランド33店舗を展開する当社の労務担当として、以下の業務をご担当頂きます。 - 勤怠業務の管理（システム利用） - 給与計算（システム利用） - 社会保険対応 - 年末調整 - 健康診断の管理 - 有給休暇の管理 ■仕事のやりがい： - 人材育成への貢献：社員の成長をサポートすることで、組織全体のパフォーマンス向上に貢献できます。 - 組織の健全化：労務管理や就業規則の整備を通じて、働きやすい職場環境を作り出せます。 - 多様な業務経験：採用から給与計算、福利厚生まで幅広い業務に携わるため、日々新しい挑戦があります。 ■身に着くスキル： - コミュニケーション能力：社員や経営層、外部の専門家との連携が求められるため、高いコミュニケーションスキルが身に付きます。 - 法務知識：労働基準法や社会保険関連法規など、労務に関する法的知識が深まります。 - データ分析能力：人事データの分析を通じて、組織の課題を発見し、解決策を提案するスキルが養われます。 ■キャリアアップ： - スペシャリストへの道：労務管理や人材育成に特化したスペシャリストとして専門知識を深めることができます。 - マネジメントポジション：経験を積むことで、人事部門のマネージャーや部長といった管理職へのキャリアパスが開けます。 - コンサルタントや講師：専門知識を活かして、人事コンサルタントや企業内研修の講師としての道もあります。 ■企業情報：株式会社ホームインプルーブメントひろせは、大分県大分市に本社を置き、九州を中心にホームセンターと食品店舗事業を展開する企業です。1978年に創業し、現在はコーナン商事の完全子会社として運営されています。地域密着型のサービスを提供し、社員が働きやすい環境づくりに力を入れています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡支社住所：福岡県福岡市博多区博多駅南2丁目9-11 三共ビル3階勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄空港線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～260,000円＜月給＞ 200,000円～260,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績: ・年2回（前年度実績3カ月） ■手当：・残業手当（残業時間に応じて別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東武商事株式会社

その他

埼玉県北葛飾郡松伏町ゆめみ野東4-4-4

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設立 1983年
従業員数 241名
平均年齢 -

求人情報全6件

【埼玉／松伏】営業事務（電話対応・PC入力メイン）◆マイカー通勤可／1970年創業の安定企業

【未来の地球環境を考える。産業廃棄物処理・再資源化のリーディングカンパニー】事務職のポジションにてご活躍いただける方を募集いたします。 ■業務詳細：営業担当者が円滑に顧客との商談などが行えるよう、バックオフィスを担当していただきます。【主な仕事内容】 ○見積書の作成 ○契約や取引に必要な書類の作成 ○配車手配 ○取引先対応（電話、メール、FAX）など ■同社について 1970年創業、50年に渡り産業廃棄物の収集運搬～中間処理までワン・ストップサービスを提供し、独自に蓄積したノウハウと高い技術で東日本全域にエリアを拡大しております。お取引先は各業界の大手企業や官公庁など、これまで長年築き上げてきたお客様がメインクライアントとなっています。地球規模の環境問題を背景に、日本においても、持続可能な循環型社会作りが急がれており、事業は経済状況に振り回されることなく、又、今回のコロナ禍ような不測の事態の影響もなく、今後も、安定した成長が確実視されています。

＜勤務地詳細＞埼玉事業本部住所：埼玉県北葛飾郡松伏町田島東1-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北葛飾郡／法人営業】知識をつけてキャリアアップ可能／土日祝休み／SDGｓに貢献

～産業廃棄物の中間処理を担う重要な企業／新聞に取り上げ多数／土日祝休みでワークライフバランス◎～【産廃営業】産業廃棄物の収集、運搬～処理といった中間処理工程分野を必要とする企業へ営業活動を行っていただきます。食品、製造、加工などの工場、自動車バイクなどの車両の整備工場や民間車検場、飲食を中心とした小売業者（販売店）、大型商業施設などの企業を中心にアプローチをしていただきます。お問い合わせされる企業や新たな顧客との打合せ～取引開始までの流れの一例として、以下のようになります。［1］廃棄物の詳細ヒアリング及びサンプルの採取［2］サンプルを分析チームへ連携し処理方法模索［3］分析結果に基づき適正処理に見合った金額提示［4］委託契約を締結 ※市場調査や見積作成、進捗状況など多岐に渡る分野で仕事を行っていただきます。産業廃棄物の処分は法律で厳密に制定されてります。当社は他社には負けない大型処理施設や収集・運搬技術を持っているので自信をもって営業活動が行えます。燃え殻、汚泥、廃油、廃酸、廃アルカリ、廃プラスチック類など取り扱い品目も多く、企業様に納得していただける提案ができるノウハウや知識、実績をもっております。

＜勤務地詳細＞埼玉事業本部住所：埼玉県北葛飾郡松伏町田島東1-4 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／吉川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：335,000円～400,000円＜月給＞ 335,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社クリーンオオシバ

その他

静岡県磐田市下本郷231-32

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設立 1984年
従業員数 17名
平均年齢 -

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【磐田／転勤なし】未経験歓迎！産業廃棄物リサイクルサービスの提案営業◆土日休・残業ほぼ無／育成環境◎
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<営業デビューにおススメ/地域と環境に貢献できる/ライフワークバランス◎/既存顧客メインのルート営業/大手企業や公共機関からの依頼も多く安定> ■業務概要：一般廃棄物や産業廃棄物の収集／リサイクルを通じて、循環型社会に貢献する当社にてルート営業をお任せ致します。営業未経験の方も歓迎！一から丁寧に教育研修を行いますので、安心してスタートできる環境です◎ ■業務詳細：既存のお客様を中心に、廃棄物処理やリサイクルに関するお困りごとを解決するお仕事です。【具体的には】（1）お客様からのご相談対応（電話／メールが中心）（2）回収サービスのご提案、打ち合わせ（3）見積書や契約書の作成など・訪問エリアは磐田市や袋井市が中心で、1日に4～6件程度。・難しい専門知識は入社後にイチから丁寧に教えますのでご安心ください。あなたのペースで、ゆっくり慣れていってくださいね。 ■業務のポイント・社会貢献性の高さ：環境保全に直接貢献できるため、仕事の意義ややりがいを強く感じられます。・安定した顧客基盤：官公庁や大手企業との取引が多く、安定した経営基盤があります。・チームで目標達成：個人目標に追われることなく、チーム全体で目標達成を目指すため、安心して業務に取り組めます。 ■担当顧客について製造業、一般事業所、建設業、農業など、幅広い業種のお客様からご依頼をいただいています。（官公庁：10%、大企業：40%、地域企業：50%）主な商談相手は、企業の総務担当者や役員の方々です。丁寧なヒアリングと迅速な対応を心がけ、お客様の課題解決に貢献してください。 ■組織体制現在、50代のベテラン営業担当が1名在籍しています。 ■はたらき方・環境・残業ほぼゼロ：月平均1時間程度と、プライベートや家庭との両立がしやすい環境です。・充実した福利厚生：転勤なし、住宅手当、皆勤手当など、安心して長く働ける制度を整えています。・移動手段：社用車を一人一台貸与します（AT限定免許でも可）。 ■魅力・やりがい地域社会の環境課題を解決し、持続可能な社会づくりに貢献できるという大きなやりがいがあります。未経験からでも専門知識を習得し、地域に不可欠な存在として活躍できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞有限会社クリーンオオシバ住所：静岡県磐田市上本郷1019-1 勤務地最寄駅：豊田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制 ■月給には一律職能手当8万7000円～を含みます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：183,000円その他固定手当/月：87,000円～117,000円＜月給＞ 270,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当は職能手当として一律支給 ■昇給:（前年度実績：1月あたり1千～5千円） ■賞与:（前年度実績：年2回、20万～40万円） ■その他:皆勤手当あり（※詳細福利厚生欄に記載）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エスケー金属工業株式会社

その他

埼玉県熊谷市弥藤吾2038-2

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設立 1970年
従業員数 7名
平均年齢 -

求人情報全2件

【熊谷市】屋根工事の施工管理アシスタント／未経験歓迎／資格取得支援あり／出張・転勤なし
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【建材会社の工事部門／未経験歓迎／充実の研修制度／社用車の支給有／月残業30時間以内】 ■業務概要：・当社は、倉庫や店舗等非住宅施設を中心に、屋根・雨樋・外壁の各種工事を一括でお引き受けしております。今回は、施工管理の補佐業務として、金属屋根工事において着工前から完工に至るまで安全やスケジュールを管理いただきます。長期的な戦力維持と、今後益々のお客様満足度の向上を図るため、各種工事現場での施工管理をお任せできる方からのご応募をお待ちしております。 ■業務の流れ：現場に向かう→職人との会議→作業補助（屋根の取り付け等）→片づけをする→帰社 ■業務内容：・工程管理、安全管理、品質管理など、施工に関する管理全般・お客様や協力会社との打合せのほか、営業部門など社内での情報連携・現地調査や施工の人員配置、作業スタッフへの指示・積算業務、資材の発注等の事務作業 ※主な現場は建築や土木関係、地場ゼネコン等の企業様の現場となります。 ※転勤や長期出張の心配はありません。熊谷市を中心に、埼玉県内、近隣県がメインエリアで”地域密着”が特徴です。・一人当たりの担当案件数：3~4案件を同時進行で進める。・工期：1~2年のものから、数日のものまで様々。・建造物の割合：非住宅の方が割合が多い。倉庫や店舗等（新築でかかわったものは修理時にも再度リピートいただく） ■組織構成：施工管理とアシスタントそれぞれ3名ずつの計6名体制となります。＜施工管理担当＞ 50代2名と40代1名が在籍しております。＜アシスタント＞ 40代と30代が1名ずつ、新卒1年目の10代の社員1名が在籍しております。 ■研修制度：入社後1週間は、グループ会社での研修（当社やグループ会社での現場見学等）1週間後からは、先輩がフォローに入る形でOJT体制で現場に出ていただきます。試用期間までの間にフォークリフト等現場で必要な仕事を取得いただきます。 ■特徴・魅力：・昨年度有給平均取得実績は10日です。・平均残業時間は、閑散期と繁忙期それぞれ最大30時間ほどです。・資格取得にかかる費用に関する支援体制があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県熊谷市弥藤吾2038-2 勤務地最寄駅：JR高崎線／籠原駅受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～280,000円固定残業手当/月：31,818円～43,920円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 241,818円～323,920円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回※業績連動賞与：年2回※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 354,000円／モデル月収例　中途入社3年目（基本給310,000円+固定残業代44,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【熊谷市】屋根工事の施工管理■商社の工事部門／出張・転勤なし／経験者活躍中！
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【建材会社の工事部門／未経験歓迎／充実の研修制度／社用車の支給有／月残業30時間以内】 ■担当業務：・当社は、熊谷市を代表する建材商社である「小林建材工業」の工事部門を担う会社です。屋根・雨樋・外壁の各種工事を一括でお引き受けしています。・長期的な戦力維持と、今後益々のお客様満足度の向上を図るため、各種工事現場での施工管理をお任せできる方を募集いたします。 ■担当業務詳細： ◎金属屋根工事において着工前から完工に至るまで安全やスケジュールを管理するお仕事になります。・工程管理、安全管理、品質管理など、施工に関する管理全般をお任せいたします。・お客様や協力会社との打合せのほか、営業部門など社内での情報連携を行います。協力会社はお得意先が多く、1プロジェクトで10数社ほど管理いただきます。・現地調査や施工の人員配置、作業スタッフへの指示など、現場での監督をお願いいたします。・積算業務、資材の発注等の事務作業もございます。 ※主な現場は建築や土木関係、地場ゼネコン等の企業様の現場となります。 ※転勤や長期出張の心配はありません。熊谷市を中心に、埼玉県内、近隣県がメインエリアで”地域密着”が特徴です。・一人当たりの担当案件数：3~4案件を同時進行で進める。・工期：1~2年のものから、数日のものまで様々。・建造物の割合：非住宅の方が割合が多い。倉庫や店舗等（新築でかかわったものは修理時にも再度リピートいただく） ■組織構成：施工管理とアシスタントそれぞれ3名ずつの計6名体制となります。＜施工管理担当＞ 50代2名と40代1名が在籍しております。＜アシスタント＞ 40代と30代が1名ずつ、新卒1年目の10代の社員1名が在籍しております。 ■特徴・魅力：・昨年度有給平均取得実績は10日です。・平均残業時間は、閑散期と繁忙期それぞれ最大30時間ほどです。・資格取得にかかる費用に関する支援体制があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県熊谷市弥藤吾2038-2 勤務地最寄駅：JR高崎線／籠原駅受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～450,000円固定残業手当/月：31,818円～63,920円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 311,818円～513,920円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回※業績連動賞与：年2回※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 354,000円／モデル月収例　中途入社3年目（基本給310,000円+固定残業代44,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新政酒造株式会社

その他

秋田県秋田市大町6-2-35

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設立 1953年
従業員数 42名
平均年齢 33.0歳

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※未経験歓迎【秋田市】清酒製造(醸造)◆全国有数の老舗日本酒蔵元/残業ほぼなし/若手も多数活躍中◎
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■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】創業172年を迎える老舗酒造である当社にて、清酒製造業務に従事いただきます。具体的には江戸時代からの伝統製法を取り入れる当蔵の蔵人として、酵母の管理や精米/洗米作業、蒸し作業や醪（もろみ）の仕込みなど、日本酒造りに関する全行程を担当していただきます。工程によって専門知識や経験が必要とされる作業もあれば、蔵の掃除や道具の洗浄といった衛生作業まで、多様な役割を担っていただきます。 ■当社の酒造について：当蔵の日本酒は機械に頼らず、すべての酒を木桶で醸しており、蔵人の手で作り出しています。一般的な製造手法である「速醸」と比較すると約2倍の時間を要するほか、当蔵では添加物を使用していないからこそ、味や品質の調整には技術と経験が必要になりますので、知識も含めて徐々に身に付けていただきたいと考えています。蒸米や麹、もろみの適否判断など、時間をかけて身に付く勘や経験にもとづいた作業も多いため、観察/洞察/判断を常に意識して作業を行うことがポイントとなります。スタッフ間でも情報共有しつつ、協力して作業を進めるため、協調性や率先して作業に取り組む姿勢も重要となります。 ■組織構成：配属となる醸造スタッフは20代９名/30代８名/40代４名/50代７名（うち女性10名）で構成されています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県秋田市大町6-2-35 勤務地最寄駅：(JR)奥羽本/男鹿線／秋田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 324万円～408万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～284,000円固定残業手当/月：34,000円～56,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■実力給：毎月評価に基づき年2回昇給 ■賞与：2年目以降支給対象(業績連動/前職の支給水準を考慮して決定) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
日本酒の製造スタッフ／伝統産業・日本酒の奥深さに向き合う仕事

【具体的な仕事内容】・原材料の処理や発酵プロセスの管理・品質の検査・設備の保守や管理　など【当社の魅力】伝統を未来へと受け継いでゆくために、常にさまざまなチャレンジを続けていることが新政酒造の魅力です。江戸時代の製法による酒造りをメインとしながらも、山間農村での無農薬酒米栽培の推進や、木桶の製造技術の継承のために工房を設立するなど、酒造りの周縁文化の保護活動にも積極的に取り組んでいます。

【転勤なし／車・バイク・自転車通勤可能】秋田県秋田市大町6丁目2番35号

月給270,000円～350,000円 ※上記には1か月あたりの固定残業代 35,000円～45,000円（20時間相当分）を含み、超過分は追加で支給します。 ※キャリアや経験に応じて給与を設定します。【試用期間中】※3ヵ月間月給216,000円～280,000円 ※上記には1か月あたりの固定残業代 28,000円～36,000円（20時間相当分）を含み、超過分は追加で支給します。【下記の経験は考慮します】 ■マネジメント業務経験者 ■理系履修者 ■食品製造業、飲食業経験者

設立 1967年
従業員数 52名
平均年齢 44.5歳

求人情報全1件

【第二新卒・未経験歓迎】法化学調査員◆現場サンプリング作業が中心◆理系の経験が生きる

【国内で唯一の専門分析機関｜未経験の方活躍中！社会貢献性◎創業50年以上の安定事業】 ■業務概要保険会社・裁判・行政が正しい判断を行うための、信頼性の高い分析報告を提供する当社の法化学分析チームにて以下業務をお任せいたします。 ■業務詳細：分析業務は基本的に2名体制で行われます。・現場でのサンプリング（一回あたり3－4時間です）・分析／調査報告書の文章作成・顧客への報告 ※サンプリング業務：4割、報告書作成：5割（電話やメールなど） ※基本的に分析業務はアルバイトの方が担当しております。 ■入社後の研修体制・キャリアパス：先輩社員によるOJTで経験を積んでいただき、分析作業からレポート作成まで一人で行えるようしっかりとサポートします。 1年ほどかけてOJTにて経験を積んでいただき、業務に慣れてきたら2名体制の一員として取り組んでいただきます。 ※ほとんどの社員が未経験入社です。 ■出張について：エリア：日本全国（メインは大阪と名古屋） ※基本日帰り～長くて1泊程度 ※出張手当：3,000円/一回頻度：繁忙期は週に1～2回、閑散期は月に1～2回です ■組織構成法化学分析チーム：10名 ※20代後半のメンバーが多く在籍しています。 ■配属予定部署について法科学調査事業部に配属予定です。当部署は民間でトップレベルの科学調査サービスの提供を志とし、主に損害保険に係る「火災現場における油性調査」、「飛散塗料による汚損の原因調査」、「車両接触事故調査」、「付着物・異物調査」、「血痕調査」、「規制薬物分析」、「機械類破断原因調査」といった多種の調査を行っています。 ■部署のやりがいや社会貢献性火災現場における油性調査では、独自技術の確立によって全国各地から多数の依頼を頂いており、最近では警視庁や各都道府県の警察署から重大事件や事故の鑑定依頼も増加しています。最近では塗装工事で使われた塗料が自動車や構築物に付着するトラブルも急増しており、そうした事案も当社の科学鑑定によって因果関係を明らかにすることが出来ます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞第一技術研究所住所：東京都墨田区東向島1-12-2 勤務地最寄駅：東武／京成押上線／曳舟／京成曳舟駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞第二技術研究所住所：東京都台東区雷門2-4-9 明祐ビル3F 勤務地最寄駅：銀座／浅草線／浅草駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～400万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は年1回、年度末に業績連動賞与として支給します。 ※下記モデル年収　※時間外手当別途支給 40代前半・勤続15年・役職者　600万円 30代後半・勤続11年　420万円 30代前半・勤続7年　380万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

共立舗道株式会社

その他

栃木県佐野市小中町6

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設立 1959年
従業員数 29名
平均年齢 -

求人情報全2件

【佐野市】未経験歓迎！アスファルトプラント設備の管理（ボタン操作・点検からスタート）～年休126日
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～未経験歓迎！教育体制◎アスファルト製造設備の「ボタン操作・点検」から始められる設備管理職です～～未経験入社の先輩が多数活躍しており、OJTで操作方法や点検手順を基礎から習得できます～～完全週休2日・残業月10時間と働きやすい環境も整っています～ ■会社概要 1959年に設立し、事業は舗装事業、アスファルトプラント事業、建築工事、土木一式・とび土木造園工事、そして産業廃棄物リサイクル事業を展開しています。 ■職務内容当社のアスファルトプラント設備の管理業務のお仕事をお任せ致します。指導体制が整っているので、未経験の方でも安心して就業スタートできる環境です◎ ■職務詳細・アスファルトプラント設備（ミキサー、加熱装置、供給装置など）の操作および制御・生産スケジュールに基づく設備の稼働調整と最適化・日常点検や定期メンテナンスの実施、消耗部品の交換や清掃作業・設備の故障や異常発生時の原因究明および対応、修理の手配・アスファルトの品質管理（温度管理、混合比率の確認など）・プラント内の安全管理および作業環境の維持・環境規制に対応した排煙・粉塵対策の実施・生産記録や点検報告の作成・管理・必要に応じて外部業者との調整や連携 ※直行直帰可能。入社後慣れてきたら社用車を貸与致します。 ※担当エリアは栃木県になります。 ※夜勤は年に1～2回発生する可能性があります。 ■組織構成本社に配属となります。プラント設備：男性6名、女性1名（50代のメンバーが多い） ※未経験での採用実績もあり、未経験の方でも活躍できる職場です。 ■入社後について先輩社員のOJTや現場同行・補助にて業務を覚えていただきます。 ■特徴・魅力・道路をはじめとする公共インフラの舗装工事で豊富な経験と高い技術力を培ってきました。民間工事では設計から施工、アフターケアまで一貫対応し、品質にこだわった最善の工法を提案しております。 ■その他：・当社は、篠崎建設グループ企業です。 1959年に設立され、栃木県佐野市に本社を置く総合建設企業です。アスファルトプラント事業、建築工事、土木一式・とび土木造園工事、舗装事業、そして産業廃棄物リサイクル事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県佐野市小中町6 勤務地最寄駅：東武佐野線／堀米駅受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※業績連動 ■賞与：年2回（7月12月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木県／佐野市】舗装工事の施工管理◆年間休日126日／地域密着の老舗企業／地元密着で転勤無し
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～業界未経験・職種未経験歓迎/教育体制◎/年間休日126日/転勤なし～ ■会社概要 1959年に設立し、事業は舗装事業、アスファルトプラント事業、建築工事、土木一式・とび土木造園工事、そして産業廃棄物リサイクル事業を展開しています。 ■職務内容舗装工事の施工管理職として従事いただきます。指導体制が整っているので、未経験の方でも安心して就業スタートできる環境です◎ ■職務詳細・道路・駐車場等の舗装工事、土木工事の施工管理業務・栃木県（安足土木事務所）、佐野市役所からの公共事業を中心とした工事内容で受注は安定しています。・工程管理／定められた工期までに工事を完了できるように、各工事と工期の兼ね合いを管理・原価管理／予算管理のことで、実行予算と実際の工事で生じる原価との兼ね合いを管理・品質管理／材質・寸法・強度・機能などが、仕様書や設計図書に記載された通りの品質を満たしているか否かを確認し、必要な品質を確保・安全管理／作業する中で作業者と周辺環境に危険な事態や影響が起きないように、安全な現場環境を設備 ※直行直帰可能。入社後慣れてきたら社用車を貸与致します。 ※担当エリアは栃木県になります。 ※夜勤は年に1～2回発生する可能性があります。 ■組織構成本社に配属となります。施工管理：男性7名（40代前半から70代） ※未経験での採用実績もあり、未経験の方でも活躍できる職場です。 ■入社後について先輩社員のOJTや現場同行・補助にて業務を覚えていただきます。 ■特徴・魅力・地元密着で転勤はございませんので腰を据えて働くことができます。・年間休日126日以上でワークライフバランスを大切にしながら、充実したプライベートと仕事を両立できます。・道路をはじめとする公共インフラの舗装工事で豊富な経験と高い技術力を培ってきました。民間工事では設計から施工、アフターケアまで一貫対応し、品質にこだわった最善の工法を提案しております。 ■その他：・当社は、篠崎建設グループ企業です。品質を最優先に耐久性の高いアスファルト合材の製造販売に努めるとともに、再生材の活用で産業廃棄物の排出抑制に積極的に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県佐野市小中町6 勤務地最寄駅：東武佐野線／堀米駅受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※業績連動 ■賞与：年2回（7月12月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1995年
従業員数 2,988名
平均年齢 36.4歳

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新規事業開発／責任者候補■児発・放デイの新規開設など■在宅可
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【病院内保育園・企業内保育園の受託運営、認可保育園運営の2つの事業を展開し、全国に350以上の保育施設を運営】 ■仕事内容行政・自治体への手続きを踏まえた児発・放デイの新規開設を中心にお任せします。営業活動だけでなく、事業立ち上げに関わる幅広い業務にも携わります。＜具体的な業務内容＞ ■新規立ち上げ準備・行政・自治体への手続き（問い合わせ・説明会参加など）・療育プログラム・マニュアルの設計・指定申請書類の作成・児童発達支援管理責任者の採用・物件調査・物件の選定・内装・外装工事の発注 ■立ち上げ後の安定運営・従業員研修・集客・販促施策の実行・社内関係部署との調整 ■新規事業の企画・仕組みづくり・事業モデルの検討・サービス内容の企画・出店戦略の立案事業立ち上げフェーズからご参画いただくため、すでに確立された事業・仕組みに即したマネジメント業務ではなく、新規開設準備、新たな事業の仕組みづくりまで担う「0→1新規事業の立ち上げメンバー」としてご活躍いただきます。事業状況にあわせて組織も拡大していく想定ですので、事業・組織のマネジメントにもご興味がおありの方、大歓迎です。 ■ポジションの特長・新たに立ち上がる事業のため、事業プロセスや出店戦略の設計などにも関わることができます・児発・放デイは、発達に特性のある子どもたちが安心して過ごし、成長するための重要な社会インフラであり、安定運営が社会課題の解決に直結する仕事です・30年以上継続している「キッズファースト（何より子どもが最優先）」の考え方を、児発・放デイという新たな領域で実践することができます ■働き方について・所属エリアは関東エリア（応相談）・時期により週2～3日程度の外出（自治体訪問、物件調査、現地視察など）・外出予定がない日はリモート勤務可能・オフィス出社、直行直帰など柔軟に対応可能 ■組織構成所属：新規事業開発部（新設）経営陣と密にコミュニケーションをとりながら、業務を推進いただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区西新橋2-8-6 住友不動産日比谷ビル10階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,570,800円～6,856,800円固定残業手当/月：119,100円～178,600円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を充分考慮の上、加給いたします。 ■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鳥取・島根エリア／在宅あり】病院・企業内保育園SV◆保育士からのキャリアアップが叶う◆年休125日

＼創業30年一貫して保育事業を推進する安定基盤／リモート週1～2日と担当する園への訪問3～4日／フレックスありで働き方◎ 当社が運営受託している病院内、企業内保育施設の本部SVをお任せいたします。現場の状況を把握し、子どもたちが安心して楽しく過ごせる施設を作ることをミッションに保育の現場と本部をつなぐ橋渡し役としてご活躍いただくポジションです。保育経験を活かしながら、現場の先生方がより良い保育に専念できるようサポートをお願いいたします！ ■業務詳細・園長先生の業務サポート：定期的な園訪問や電話・Zoomミーティングを通して、現場の課題解決や業務支援を行います。・行政（監査）対応：基準の確認、書類作成などの事務作業を行い、園が適切に運営できるよう支えます。・クライアントおよび関係各所との円滑な関係構築：園運営を委託してくださるクライアント企業・病院とのやりとりも担当。園の状況報告や定例会議への参加などを行います。・開園準備：内装レイアウトの提案、遊具や備品の選定など園づくりにも携わります。・その他保育士の採用面接や園で作成したシフトの確認・調整など ※保育園の状況によっては保育園へヘルプに入ることもございます「いま発生しているトラブルを乗り越えよう」、「今も順調ではあるもののより良い園にしよう」など求められることは園によって様々ですが、これまで保育士としてご経験された成功体験や失敗体験、トラブル時の対応事例などを活かして「より良い園づくり」に貢献できるお仕事です。 ■担当エリアについて島根・鳥取・岡山エリア内で7～10園をご担当いただきます。入社後は、先輩社員との同行訪問を通じて丁寧に引き継ぎ・研修を行いますので、はじめてのポジションでもご安心ください。 ※新規園の開園状況によって近隣エリア内で担当園が増減する可能性あり ■働き方について・担当園へ訪問（各園月1回以上が目安）・在宅勤務でのWeb会議（Zoom）や電話対応などがメインとなります。園の状況に応じて、ご自身でスケジュールを立てながら働いていただきます。訪問の頻度は時期や担当エリアの状況にもよりますが、基本的には週3～4日程度園への訪問、週1～2日程度在宅勤務にて事務作業などを行うイメージです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞広島オフィス住所：広島県広島市中区大手町1丁目1番26号大手町一番ビル305 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞鳥取・島根エリア住所：鳥取県、島根県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞岡山エリア住所：岡山県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～450万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,828,800円～3,427,200円固定残業手当/月：73,500円～89,400円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 309,233円～375,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、前職の給与を充分に考慮し、加給等します。 ※毎月、年俸額の12分の1を支給いたします。 ■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社バークレーハウス

その他

東京都千代田区九段北4-2-11第二星光ビル7F

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設立 1973年
従業員数 86名
平均年齢 -

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【業界未経験歓迎】語学・ビジネス研修サービスの法人営業◆残業10H／年休120日／グローバル&安定性

【英語力を生かせる／ノルマなし／残業10H程度／IELTS,TOEFLなど多数の商材を用いた柔軟な営業スタイル／多国籍の社員が集まるインターナショナル環境】大手企業の人事担当者などに向けて、語学研修やビジネススキル研修、異文化理解・リーダーシップ研修などを提案していただきます！ ■業務概要（1）既存のお客様との関係づくりすでに当社の研修サービスをご利用いただいている企業に、継続的なサポートや新しい提案を行います。グループ会社にも研修のニーズがないか探し、提案するチャンスもございます！（2）新しいお客様へのアプローチ企業・学校・官公庁などに向けて、電話やメール、オンライン面談、セミナーやイベントを通じて研修サービスをご紹介し、「人材育成に課題を感じている企業」に出会えるよう戦略的にアプローチします。（3）研修プランの企画・提案 ★英語はもちろん40以上の言語を扱い、資格試験対策からビジネススキル研修、異文化理解、リーダーシップ研修など幅広い商材がございます！ ★提案内容は、社内の教材開発チームや講師手配担当と連携しながら決定。営業担当が中心となり、オーダーメイドの研修を企画することもあり、自分のアイデアを存分に生かした営業活動が可能です◎ （4）導入後のフォロー研修実施後、振り返りを行い、次の提案につなげます。長期的な信頼関係を築いていきます。 ■ポジションの魅力 ◎ノルマなし＆オンライン商談中心！ノルマがないためプレッシャーなくスキルを高めることができます。また、現在ほとんどがオンライン商談となるため、移動時間が少なく、自分のペースで効率的に仕事が進められます◎また、週1回リモートワークがございます。 ◎柔軟なキャリアパス人材教育業界でのネットワークを広げ、管理職として活躍したり、興味や力量に応じて別部門での業務（例：企画や開発）へキャリアチェンジすることも可能です！ ■組織構成法人営業部全体：18名 ■入社後の流れ（1）全体研修最初の1週間は座学で会社の仕組みや各部署の役割、業務の全体像を把握（2）OJT研修営業先への同行を通して、実際の業務をマンツーマンで学びます◎ （3）ひとり立ち入社後3ヶ月を目安に既存顧客の引き継ぎを受け、徐々に新規開拓にも挑戦していただきます！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段北4-2-11 第二星光ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,096円～405,063円固定残業手当/月：63,304円～94,937円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,400円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◆昇給：年1回（6月） ◆賞与：年1回（5月）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社中央

その他

栃木県宇都宮市東町295

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設立 1961年
従業員数 54名
平均年齢 -

求人情報全1件

【宇都宮／転勤無】未経験歓迎！自動車教習所の指導員／見習いからスタート◆育成環境、資格取得支援制度◎

～業界未経験・職種未経験歓迎◎／入社後に資格取得も可能・サポート体制充実◎／福利厚生：昼食補助あり◎～ ■職務内容：宇都宮中央自動車教習所当社にて自動車教習所指導員見習いとして業務をお任せいたします。 ■担当業務詳細：・入社後は、生徒の送迎・洗車・清掃・受付業務等を担当していただきます。・1年目で普通自動車指導員の資格にチャレンジしていただきます。・3年目で自動二輪車指導員等の資格数科目の指導員試験にチャレンジしていただきます。・5~10年目ですべての指導員資格試験をすべて取得を目指します。 ■組織構成：本社の教務課に配属となります。指導員28名、男性22名・女性6名で構成され、平均年齢は約46歳です。 ■働き方について：残業は月平均36時間、見習い期間中は基本残業なしです◎ ■モデル年収（参考）：資格取得後の年収394万円~478万円（※残業時間の手当込みの額です） ■特徴・魅力：・一からから丁寧に指導フォローしますので、未経験者歓迎です◎ ・お客様から感謝の声がいただける、やりがいのある職種です。・職員はほぼ転職組ですが、転職後長期勤務者が多く働きやすい環境です。・昼食が充実しており、また補助により安価に食べられます◎昼食補助（800円の定食230円）、平日夜食有（コーヒー・紅茶・パン・おにぎり等） ■当社の強み：・宇都宮市の国道4号線に面しており、また送迎体制も整っているため通所が便利であり生徒数も堅調に推移しています。・芳賀地区及び駅東地区はマンション及び住宅の新築が旺盛であり、人口増加エリアを営業拠点としているため、少子化の煽りをあまり受けず受講生も安定しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県宇都宮市東町295 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／宇都宮駅受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）

＜予定年収＞ 300万円～310万円＜賃金形態＞月給制 ■手当内容：資格応援手当27,000円＋皆勤手当8,000円＜賃金内訳＞月額（基本給）：171,000円その他固定手当/月：27,000円＜月給＞ 198,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定年収はあくまで目安値であり、選考を通じて上下する可能性もございます。 ■賞与：有（夏・冬）※業績連動 ※年収は資格所有数や残業時間数等により決定いたします。 ※賞与は、勤務時間数や欠勤日数等によって金額が変わります。 ※賞与は、勤続1年以上の方に支給しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社セミ・ジャパン

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都千代田区丸の内1-4-1丸の内永楽ビルディング26FxLink丸の内永楽ビル

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設立 1985年
従業員数 23名
平均年齢 45.0歳

求人情報全4件

【東京／リモート可】イベント運営担当／国際規模の展示会・セミナーの企画・運営
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【世界最先端の半導体業界イベント運営／多国籍チームで協働し成長できるグローバルな環境】 ■業務概要半導体設計・製造・サプライチェーン分野で世界を牽引する国際NPOの日本支部である当社にてSEMI 会員、出展者、来場者、講演者、および SEMICON Japan を含む SEMI 主催イベントに関わる関係者との窓口業務を担当します。＜具体的な業務内容＞・運営会社等と連携した会場設営・運営管理・コンテンツ運営に関する外部取引先との調整・進行管理・講師対応（案内、情報依頼、連絡調整、当日サポート）・来場者管理（Web管理ツールを用いた申込・参加者管理）・マーケティング部門と連携したイベントPR・集客施策の実施＜その他業務＞・出展者・スポンサー・来場者のニーズ把握および各種対応・SEMIアクションプランに向けた要件収集および価値訴求に関するサポート業務・ディレクターおよびマネージャーの指示のもとでのイベント計画、実施、振り返り（レビュー）・顧客データの分析、イベント関連データベースの管理＜将来的に担っていただく業務（時期を見て）＞・イベント・プログラムの企画立案から実行、ステージングまでの一連の業務・ブランディング構築を意識した戦略的な展示会運営（展示・ステージング戦略の策定・実行） ▼担当するイベントについて・オンラインイベント（ウェビナー）： Zoom等の会議アプリを用いた有料オンラインセミナーで年8回開催／聴講者数約300名規模・大型イベント・展示会：海外企業も出展する国際規模のイベント・プログラム。年1回開催／来場者数約12万人／出展企業数約600社 ■就業環境・リモートワーク制度有・完全週休2日制、年間休日120日以上、平均残業15時間程度とプライベートも大事にできる環境 ■企業の特徴/魅力アメリカ・カリフォルニア州に本部をおく半導体の国際NPOの日本支部です。 DXをリードする半導体および関連サービス業界（以下、半導体業界）の持続的な成長と発展を支えるため展示会やウェビナー・セミナーなど様々な活動を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-4-1 丸の内永楽ビルディング26FxLink丸の内永楽ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円＜賃金形態＞月給制給与支給日は毎月25日（銀行休業日の場合は前日）。賞与は含まず。＜賃金内訳＞月額（基本給）：337,950円固定残業手当/月：78,717円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞記載の年収・給与は目安であり経験・能力等を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】教育機関向け渉外・営業／半導体業界の人材開発推進◆リモート可◆福利厚生充実
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【日本の半導体産業の未来を人材開発から支える／教育・官公庁渉外営業／グローバル展開と働きやすい環境】 ■業務概要当社は世界中の半導体製造・サプライチェーンの成長を促進する国際組織の日本支部です。 SEMI がグローバルに推進する Workforce Development (以下 WFD)活動の一環として、国家レベルでの半導体製造業界の人材開発の推進があり、SEMI は業界全体に波及する人材開発活動を推進すべく様々な施策に取り組んでいます。この取り組みには、初等教育から生涯学習に至るまでの教育段階において半導体教育・啓発を推進する施策をはじめ、会員企業による人員採用に資する活動、ならびに多様性・公平性・インクルージョン・帰属意識（Diversity, Equity, Inclusion, and Belongings）の推進が含まれます。本ポジションはこの取組みを日本地区で推進する人材として、企業間の枠を超えた人材開発に関心を持ち、優れたオーガナイズ能力とコミュニケーション能力をもって取り組んでいただきます。 ■業務詳細 ▼コア業務・半導体製造の教育プログラム導入を目的とする学校・教育機関、官公庁とのネットワークの新規開拓と維持。具体的には省庁、学校および教育委員会への訪問渉外・営業 ▼習熟後業務・日本地区における SEMI WFD 施策の実行半導体産業における SEMI のグローバル戦略に基づき、日本における人材開発の状況に適応した様々な施策を実行。具体的にはイベント・セミナーの企画・運営など。・官公庁・団体等が公募する補助金事業への応募または採用後の事業の運営 ■キャリアパスまずはコア業務をお任せし、社内外関係者と協働しながら、1年を目安に業務に慣れていただきます。その後習熟後業務をお任せし業務の深度と幅を広げ、将来的には自律的な本アクティビティ運営と運営戦略にもかかわっていただけます。修業の進捗もしくは過去のキャリアによってはこれより早く広い業務をお任せします。 ■企業の特徴/魅力アメリカ・カリフォルニア州に本部をおく半導体の国際NPOの日本支部です。 DXをリードする半導体および関連サービス業界（以下、半導体業界）の持続的な成長と発展を支えるため様々な活動を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-4-1 丸の内永楽ビルディング26FxLink丸の内永楽ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 476万円＜賃金形態＞月給制年給額を各月に配分し、毎月25日支給（銀行休業日の場合は前日）。＜賃金内訳＞月額（基本給）：321,750円固定残業手当/月：75,009円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 396,759円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞記載年収は目安であり、あくまでも?安の?額であり、選考を通して経験と能力等を考慮し決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

生活協同組合共立社

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

山形県鶴岡市宝田1-3-23

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設立 1955年
従業員数 -
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

生協の総合職／未経験歓迎／家族・住宅手当有／県外転勤なし
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店舗/宅配のいずれからから、あなたの希望を第一に考慮して、キャリアをスタートしましょう！【店舗のお仕事】 ■担当売場管理(点検・補充・品出し) ■発注や棚管理・POP整理 ■レジ業務の応援などまずはお店の様々な部門に配属！青果/精肉/鮮魚/食品/デリカレジなど… 様々な部門で売場作りを担当します◎ 【宅配のお仕事】 ■荷物の積み込み ■担当エリアへの配達 ■注文書整理等の事務業務 ■商品のオススメ不在時は置き配をしますので、再配達はありません◎ 1日平均50-60軒程度に配送！食品・日用品・雑貨などを同じ時間帯に同じお宅へ、決まったルートで配達！＼自分に合ったキャリアを描けます／多彩な事業を展開する共立社だからこそ、マネージャーなどへのキャリアアップだけでなく、店舗から『教育トレーナー』として運営本部へ、宅配から『商品企画』へ、などなど… 希望や適性に応じてジョブチェンジできるのも特徴です。共立社なら、自分に合ったキャリアを描くことができます。

下記の【店舗】または【宅配】のいずれかに配属 ※初任地は希望を第一に考慮します【店舗】 ■山形市(4店舗) ・コープひがしはら／山形県山形市東原町3-1-11 ・コープしろにし／山形県山形市城西5-26-28 ・コープすずかわ／山形県山形市五十鈴1-7-65 ・コープさくらだ／山形県山形市桜田東4-9-15 ■鶴岡市(5店舗) ・コープ大山／山形県鶴岡市大山2-2-10 ・コープ千石／山形県鶴岡市長者町8-25 ・コープ切添／山形県鶴岡市切添町17-15 ・コープあおやぎ／山形県鶴岡市青柳町37-6 ・鶴岡協同の家こぴあ／山形県鶴岡市余慶町1-2 ■酒田市(2店舗) ・こぴあコープ酒田／山形県酒田市泉町1-15 ・コープなかのくち／山形県酒田市東栄町10-5 【宅配】・山形北支部／山形県山形市上柳67-1 ・山形南支部／山形県上山市藤吾南田2254-5 ・天童寒河江支部／山形県天童市蔵増1460-9 ・置賜支部／山形県南陽市梨郷648-4 ・新庄支部／山形県新庄市千門町1-38 ・北村山支部／山形県村山市中央2-3-2 ・鶴岡酒田支部／山形県東田川郡三川町横山袖東12-7

月給20.4万円～25.7万円＋賞与年2回＋諸手当＜正規職員(県内転勤あり)＞ ■月給204,000～257,000円 ※試用期間(3ヶ月)：月給186,500～198,500円＜職種・勤務地固定(転勤なし)＞ ■月給186,500～198,500円 ※試用期間(3ヶ月)：時給1,140円 ★経験・年齢を考慮し決定致します ★正規・エリア正規・転勤の有無は希望をお伺いし、　きちんと相談した上で決定します

株式会社山本組

その他

山形県鶴岡市下川字東海林場358-67

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設立 1960年
従業員数 30名
平均年齢 43.0歳

求人情報全6件

【山形県鶴岡市】【設立60年以上/転勤なし】建設管理部門長【幹部候補】
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～これまで培った施工管理やマネジメントのスキルが活かせる業務／約半数が中途入社／最新技術の機械・設備・システム等を積極導入中～ ■業務概要：建設管理部門（土木・建築）のマネジメントを行う部門長候補として業務をお任せします。 ■具体的には：・建設管理部門全体のマネジメント（売上管理、案件進捗管理、人員配置など）・技術者の育成、指導、技術面のサポート・河川・道路・災害対策など土木工事、または、官公庁・一般戸建住宅の建築工事における現場管理業務（工程管理、安全管理、原価管理） ■入社後：・ご本人のスキルに合わせて業務をお任せします。 ■現場管理について：・現場は山形県内のみとなります。また深夜業務は原則ありません。・現場までの移動は社用車を使用頂きます。現場によっては直行直帰も可能です。 ■配属先：・建設事業部に配属されます。現在約25名（年齢層20～60代/男女比約8:2）が在籍しております。約半数は中途入社の方で構成されています。 ■同社の特徴と就業環境：・庄内地区で確かな信頼を勝ち取り、安定した売上・利益をあげており、自己資本が厚く財務基盤が充実しておりますので、将来にわたり長期でキャリアアップが可能です。同業他社と比較して年間休日が多く、残業が少なく、働きやすい環境ですので、社員定着率が高く、ワークライフバランスを重視した働き方ができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県鶴岡市下川字東海林場358-67 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 490万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力によって決定・賞与あり：年3回（8月、12月）約2か月（2021年実績）※決算賞与6月・昇給あり記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【山形県鶴岡市】建築・土木施工管理　◇設立60年以上/転勤なし/残業少なめ

～建築・土木施工管理技士の資格が活かせる／約半数が中途入社／最新技術の機械・設備・システム等を積極導入中～ ■業務概要：工事現場の工程管理、予算管理、安全管理、役所への手続き、書類作成、その他全般の管理を担当いただきます。 ■業務詳細：・1件当たりの工期：半年～1年程度・並行して担当する案件数：1件　※同時に複数案件を担当することはございません。・年間に担当する案件数：2～3件・現場作業員の数：10名前後・担当エリア：庄内地域（鶴岡市、酒田市など）※県外での業務はめったに発生いたしません。 ■入社後：はじめから全てを行うのではなく、入社後は既存の施工管理技士のもとでサポート業務に従事いただき、半年経過後くらいから自身で現場管理を行っていただきます。 ■働き方：・基本的には、会社から現場に向かっていただきますが、状況に応じて直行直帰も可能です。・メリハリのついた働き方で腰を据えて活躍できます ■配属先：入社後は建設事業部に配属されます。現在約25名（年齢層20～60代/男女比約8:2）が在籍しており、施工管理8名、現場作業員15名、事務員2名という内訳になっております。約半数は中途入社の方で構成されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県鶴岡市下川字東海林場358-67 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 280万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力によって決定・賞与あり：年3回（8月、12月）約2か月（2021年実績）※決算賞与6月・昇給あり【モデル年収】・入社3年目/350万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1981年
従業員数 2,304名
平均年齢 -

求人情報全3件

【山形市／転勤無】法人ルート営業（クリーニング）※マネージャー候補／日本最大級クリーニングチェーン

～日本最大級のクリーニングチェーン・東日本を中心に店舗展開／マイカー通勤可・直行直帰も可能／完全週休2日制／ノルマ無し／山形県内エリア担当～ ■業務概要：「うさちゃんクリーニング」等を運営する当社にて、リネンサプライ事業部の営業をお任せします。既存取引先（ホテル／旅館／病院／老人福祉施設等）を社有車で訪問し、契約見直しをメインにリネン品等の販売や新規契約を取得する仕事です。 ■営業エリア：山形市／天童市／東根市／上山市／蔵王／南陽市等 ※鶴岡・酒田は別事業部の管轄のため、山形県の内陸エリアが担当です。 ■業務の特徴：ノルマはなく、契約見直し件数・金額をメイン目標とし、既存顧客先への営業を行っています。その他、販売品（リネン品等多種多様）の販売件数・金額や、新規契約獲得件数・金額も目標設定しており、行動・結果が評価につながりやすい仕組みとなっています。 ■入社後フォローについて：業界未経験の方でも一から知識を身に着けることができる環境です。その後は営業マネージャーとして、自身の業績管理や営業計画設定など、裁量権を持って営業活動いただけます。当面、部下後輩等のマネジメント業務は発生しません。 ■働き方：早出や遅い帰社になる場合は直行直帰可能なため、お客様先への訪問予定に合わせてスケジュールを設計できます。 ■将来的な営業方針：既存顧客の対応を中心に業務を行っていただきます。将来的には、さらなる取引先拡大のための営業活動にも力をいれていく予定です。 ■組織構成：リネン山形営業部営業2名（営業マネージャー、営業サポート） ■当社の特徴／魅力：（1）全国展開のクリーニング店…当社は、うさちゃんクリーニングを運営している企業で、全国に510店舗を展開しています。この規模の運営は、システムやインフラの面で高度なスキルが求められるため、高いスキルを身につけることが可能です。（2）女性活躍◎…働き方改革に真剣に取り組んでおり、女性も多く活躍しています。社員一人ひとりが自分らしく働ける環境を提供しています。（3）働きやすい環境…RPAや業務効率化に向け、スプレッドシートなど新しいツールの導入を積極的に行っています。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞リネン山形事業部住所：山形県山形市大森字岡門伝1423-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 355万円～365万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：128,400円その他固定手当/月：92,900円固定残業手当/月：32,600円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 253,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計1.5ヶ月） ■その他固定手当内訳：資格等級手当（10,000円）、役職手当（44,500円）、運転手当（20,000円）、地域手当（15,400円）、調整手当（2,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★未経験歓迎★山形市／生産管理・工程改善◆最大級クリーニングチェーン「うさちゃんクリーニング」等運営

～日本最大級のクリーニングチェーン・東日本を中心に店舗展開／マイカー通勤可／各種手当あり／日曜休み～ ■業務概要：「うさちゃんクリーニング」等を運営する当社にて、主に、効率化を図るための現場分析と、それに付随する工場パート従業員等の労務管理（パートのシフト調整含む）をお任せします。早期に立ち上がっていただき、生産管理として活躍いただけることを期待しております。 ■入社後の業務について：・入社～1ヶ月：会社概要説明、工場業務説明、取り扱う品物の説明と把握、仕分け、洗い、仕上げ、たたみ等工場作業グループ別にジョブローテーションを実施し工場内全作業内容の把握。・1ヶ月～3ヶ月：仕上げ、洗い、仕上げ、たたみ等工場作業グループ別にジョブローテーションを実施し工場内全作業内容の把握。・3ヶ月目以降：状況を見ながら順次下記管理業務に携わっていく、主に洗い業務を担当（工場作業をコントロールする要の業務）、先輩社員に従い業務分析、資材管理、スタッフの勤怠管理、設備管理 ■入社後のキャリアアップ：生産現場の勤怠・在庫管理・現場の対応と全般の管理責任者として業務いただくプレイングマネージャーとしてお任せします。 ■組織構成：リネン山形事業部　リネン工場 60名が在籍している組織です。 ■当社の特徴／魅力：（1）全国展開のクリーニング店…当社は、うさちゃんクリーニングを運営している企業で、全国に510店舗を展開しています。この規模の運営は、システムやインフラの面で高度なスキルが求められるため、高いスキルを身につけることが可能です。（2）女性活躍◎…働き方改革に真剣に取り組んでおり、女性も多く活躍しています。社員一人ひとりが自分らしく働ける環境を提供しています。（3）働きやすい環境…RPAや業務効率化に向け、スプレッドシートなど新しいツールの導入を積極的に行っています。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞リネン山形事業部住所：山形県山形市大森字岡門伝1423-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社および全国の支社、営業所

＜予定年収＞ 355万円～365万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：127,800円その他固定手当/月：97,900円固定残業手当/月：33,200円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 258,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計1.5ヶ月） ■その他固定手当内訳：資格等級手当（8,000円）、役職手当（44,500円）、職務手当（30,000円）、地域手当（15,400円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アサヒ建築設計事務所

その他

宮城県仙台市太白区長町3-4-16キャピタルプラザ長町オダジマビル

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設立 1986年
従業員数 8名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【仙台】建築設計・監理◆年間休日120日/転勤なし/大型建築物の実績多数

◆◇◆幅広い業務経験が積める／年休120日／大型建築物の設計実績多数◆◇◆ ■業務内容：マンションをメインに、高齢者施設、幼稚園・保育園、ホテル、専門学校などの建築物の設計・監理をご担当いただきます。 ■案件について：・マンションが80％以上です。シニア層を中心に、「雪かきを避けたい」・「子供が家を出てしまい敷地を持て余している」などの理由からニーズが伸びている分野です。・案件は新規が8割、改修が2割で、一人あたり2件程度を同時進行で担当しています。・大手ディベロッパーとの安定的な取引を行っていることに加え、同社の仕事レベルが評価されリピートに繋がっています。（そのため同社には営業はおりません。） ■担当エリア：・宮城、岩手、２県で、年により割合は変動します。出張時の宿泊費用は会社負担となります。 ■業務の魅力：・実際に建築現場で、設計図通りに施工が進んでいるかの確認や、図面だけでは伝わらない細かな内容の伝達など、監理者としての業務も担います。自身の書いた設計図面が形となっていく過程を見ることができ、やりがいを感じることができます。・同社では20階以上のマンションなどの大型建築物の設計の依頼も受けています。少数精鋭の組織のため、設計する建物は幅広く、若いうちから難易度の高い建築物も担当できるため、スキルの幅を広げることができます。 ■設計実績：分譲マンションや賃貸マンション他、高齢者施設など幅広い設計実績があります。 ※その他の工事実績については下記参照※ https://www.asahi-ksj.co.jp/works/index.html ■組織構成：・・正社員5名、パート4名（一級4名）で構成されています。中途入社の方が活躍しています。 ■同社の特徴：（1）「完売するマンション」であること：案件ごとにベストなデザイン、機能性、プラン、生活動線などを考えて提案する結果、エンドユーザーである入居者とお客様であるディベロッパーから高い評価を受けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市太白区長町3-4-16 キャピタルプラザ長町オダジマビル勤務地最寄駅：JR東北本線／長町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 490万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,500円～353,500円固定残業手当/月：87,500円～124,245円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～477,745円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■年収例：700万円（40歳、入社10年目、部長職、月給50万円）、560万円（36歳、入社6年目、課長職、月給40万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アクロホールディングス

その他

東京都中央区日本橋本町4-8-15ネオカワイビル6F

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設立 2000年
従業員数 1,100名
平均年齢 33.0歳

求人情報全3件

システムエンジニア◆将来のグループ役員・幹部候補での採用／ゆくゆく起業にチャレンジ！
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【将来のグループ役員・幹部候補での採用／グループ会社25社超え！ITビジネスの全領域をカバー／開発経験における言語・担当工程不問！／手厚い研修制度と一人一人に合ったキャリア選択ができる環境／若手の裁量◎35歳以下役員多数】 ■仕事内容：今回は将来のグループを担う役員・幹部候補の採用が目的です。起業までの期間はシステムエンジニアとして業務に対応をしていただきます。SES、受託開発プロジェクトを豊富に保有しており、経験・スキル・希望に準じたプロジェクトにアサインします。 <具体的には> ・システム開発(製造/プログラミング～リリース・運用保守まで) ・システム設計(基本設計・詳細設計) ・要件定義(要求定義・要件定義) ・プロジェクトマネジメント(チームリーダー/TL・PL/PM) ・経営者研修(テーマごとのグループワークによる実践的な課題解決能力を培うカリキュラム) ・グループ内経営会議等参加、議事録作成など【企業の魅力ポイント】 ★柔軟なキャリア選択ができる！グループ会社間での人材交流が盛んに行われており、手上げ制でのキャリアチェンジが可能です！異業種・異職種に挑戦したいといったキャリアチェンジも実現できます。 ★若手役員多数！裁量権◎ 社歴や年齢にとらわれず、成果や挑戦する姿勢を正当に評価する社風です。そのため、若手社員が責任あるポジションや役員として活躍するチャンスも積極的に設けています。※35歳以下役員数:13人 ★手厚い研修制度当社グループでは、「採用して終わり」ではなく、その後の成長までを重視しています。実務経験と並行して、体系的に学べる研修制度を整え、長期的なキャリア形成をサポートします。 ◆例：経営者研修アクログループ創業者を中心に、グループ各社の代表・役員が講師を務める経営者育成研修を実施しています。グループの経営方針や事業理解をはじめ、経営者として必要な考え方や知識、事業計画立案まで、実践を通じて学びます。 ※プログラムイメージ・組織論、人材マネジメント・事業・事業計画の立案・会計、資金繰りの基礎・事業計画構想、グループディスカッション・グループ役員へのプレゼンテーション変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本町4-8-15 ネオカワイビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【給与】・昇給:年1回(1月/昇給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
システムエンジニア◆PM・技術リードへの最短キャリア/G売上高200億/年休125日
- 締切間近
システムエンジニアとして、Web・オープン系を中心としたシステム開発プロジェクトに参画していただきます。開発～設計～上流工程～マネジメントまで、段階的にスキルアップできる環境を整備しており、ご経験と志向に応じて最適なキャリアパスを描くことが可能です。【業務内容の一例】システム開発（製造／プログラミング～リリース・運用保守まで）システム設計（基本設計・詳細設計）要件定義（要求定義・業務要件整理など）プロジェクトマネジメント（TL／PL／PMなど）経営者研修やグループ内経営会議参加（希望に応じて）【企業の魅力ポイント】 ★柔軟なキャリア選択ができる！グループ会社間での人材交流が盛んに行われており、手上げ制でのキャリアチェンジが可能です！異業種・異職種に挑戦したいといったキャリアチェンジも実現できます。 ★若手役員多数！裁量権◎ 社歴や年齢にとらわれず、成果や挑戦する姿勢を正当に評価する社風です。そのため、若手社員が責任あるポジションや役員として活躍するチャンスも積極的に設けています。※35歳以下役員数:13人 ★ライフステージに合わせた働き方技術領域を横断して成長できる「フルスタックエンジニア」も目指せますエンジニアのキャリアを“型にはめず”、ライフステージや志向に合わせて柔軟に選べます例：子育て中は在宅・緩やかな開発フェーズ → 将来的にPLやPMへ新規事業や地方創生プロジェクトへの参加、教育領域への挑戦も可能です【ITの取り組み】自社開発AIプロダクト「Engine」の開発・展開生成AIを活用したコーディング・提案支援の検証ノーコード／ローコード（Kintone、Pleasanter等）との連携による業務効率化など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本町4-8-15 ネオカワイビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円＜月額＞ 416,666円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【給与】・昇給:年1回(1月/昇給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1959年
従業員数 69名
平均年齢 -

求人情報全3件

【仙台】土木設計※受注の9割が官公庁案件／年休123日／転勤無し／資格取得支援制度充実◎
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■職務内容：測量調査、土木設計、用地補償等の事業を展開する弊社にて【土木設計】の業務をご担当いただきます。 ■業務の詳細：＊調査・計画解析業務を含めた各種土木設計＊「河川」…河川整備計画の策定、河川付属物の設計、多目的ダムの設計、防災情報システムの設計、河川法に伴う申請手続き代行など「砂防」…砂防事業の計画、砂防施設計画、地すべり・急傾斜地・雪崩対策、施設設計「道路」…交通量推定、道路設計、橋梁設計、トンネル設計、道路付属物の設計、駐車場の設計、大規模小売店舗立地に係る申請業務など「農業土木」…土地改良、ほ場整備に係る農道、用水路、暗渠排水、揚水機場等の設計「橋梁点検」…国道、県道、市町村道の橋梁点検及び検健全度評価「橋梁補修設計」…橋梁の長寿命化に有効な補修補強工法の選定、補修設計 ■当社の魅力：【資格取得支援制度】… 業務の責任者や担当者になるためには資格が必要です。資格取得のために、企業内又は企業外の研修に参加していただきます。企業内研修はベテラン社員が講師となり、試験の傾向と対策を説明します。詳しくは応募の際にお問い合わせ下さい。【充実した休日休暇制度】… 昨今は仕事もさることながら、自分や家族など大切な人のために時間を作り出す必要があります。弊社はその観点に立ち、充実した休日及び休暇制度としています。・完全週休2日制・国民の祝日その他国が定めた休日・年末年始休暇(12/29～1/4) ・その外、特別休暇（慶弔関係など）・年次有給休暇（入社時10日＋3か月後10日付与。勤続年数6年以上：最大50日付与） ■三和技術コンサルタントとは？測量調査、土木設計、用地補償までを行い、県内において多数の業務実績があります。今まで蓄えてきた経験と、培ってきた技術力、並びにそれらを併せ持つ人材こそ、私たちの力です。自然環境・社会環境などの背景を的確に捉え、地域のニーズに合った業務提案を行います。そして、高い技術によって社会基盤整備・地域社会の復興に寄与し、社会に貢献してまいります。

＜勤務地詳細＞仙台支店住所：宮城県仙台市長町一丁目12-16　スタインビルドⅠ　2F 勤務地最寄駅：南北線／長町一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞補足事項なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山形】技術系オープンポジション※測量・建築設計・補償コンサルタント業務・電気通信のいずれかをお任せ

■業務内容：ご経験、ご希望に応じて下記いずれかの業務をお任せします。・測量・建築設計・補償コンサルタント業務・電気通信 ■業務概要：【測量】最新機器を活用した測量が当社の強みです。基準点測量／水準測量／路線測量／河川測量／深浅測量流量観測／ダム堤体測量／写真測量・3次元データ作成／地上レーザースキャナー・ICT 【建築設計】 ZEB（ネット・ゼロ・エネルギー・ビル）への取り組み。弊社は、1959年の創業以来「こころゆたかな環境づくり」を基本理念とし、建設関連業に携わることで常に新しい価値の創造に取組んで参りました。私たちは生活の質の向上と潤いのあるまちづくりを目指し「快適な室内環境」と「省エネルギー」を両立するZEBの実現・普及のために積極的に取り組みます。【補償コンサルタント業務】・土地調査部門：土地の権利者調査業務、土地境界確認等の業務・土地評価部門：各画地の評価算定業務、残地に関する損失の補償算定業務・物件部門：高層ビル・大規模工場、神社仏閣・墳墓・養豚場・特殊建築物、区分所有権のあるマンション等の調査及び補償算定業務・機械工作物部門：ガソリンスタンド・遊技場・プラント等の機械設備に関する調査及び補償算定・営業補償・特殊補償部門：各種事業所の営業補償業務、レース鳩・漁業権・温泉利用権・鉱業権等の特殊補償業務・事業損失部門：事業損失（地盤変動、電波障害、戸枯渇、騒音・振動）に関する調査及び費用負担の算定業務・補償関連部門：土地収用法による事業認定申請図書及び収用裁決申請図書作成業務・総合補償部門：公共用地取得計画図の作成業務・公共用地取得に関する工程管理業務、関係住民等に対する補償方針に関する説明業務【電気通信】電波伝搬調査／通信鉄塔設計・工事監理／高機能消防指令センター設計・工事監理／消防救急デジタル無線設計・工事監理／防災行政デジタル無線設計・工事監理／コミュニティＦＭラジオ放送中継局設計・工事監理／気象観測システム設計・工事監理／ネットワーク構築設計・工事監理／震度情報ネットワークシステム設計／交通情報板設計／トンネル照明設計【企業HP】http://www.sanwa-consul.co.jp/index.html

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県村山市楯岡二日町7-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞補足事項なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サンエコサーマル株式会社

その他

栃木県鹿沼市下石川737-55

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設立 1987年
従業員数 50名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

【鹿沼市／転勤なし】未経験歓迎！環境プラントの設備メンテナンス◆大手G／夜勤無・転勤無／働きやすさ◎

～経験不問！／地元志向・U・Iターン歓迎／インフラ×環境分野で、社会に必要とされ続ける技術を身につける！／働き方◎・福利厚生充実～ ■業務概要本ポジションは、焼却施設や発電設備といった環境関連プラントの“日常の安全”を守る役割です。設備がトラブルなく稼働し続けることで、地域の生活や環境が守られています。点検・整備・立会いなどを通じて、「止めない」「事故を起こさない」ための縁の下の力持ちとして活躍いただきます。専門性は入社後に身につけられるため、業界・職種未経験の方も多数活躍しています。 ■具体的な業務内容・環境プラント内設備の定期点検・状態確認・部品の摩耗チェック、簡単な調整・整備作業・協力会社による工事・点検作業の立会い・部品や資材の発注、作業準備・報告書作成や点検データの整理扱う設備は、配管・モーター・コンベアなど多岐にわたり、業務を通じて機械・電気・設備全般の知識が自然と身につきます。 ■教育・研修体制入社後は、先輩社員によるマンツーマンOJTからスタートします。設備名称や工具の扱い方、安全管理の基本など、現場で必要な知識を一つずつ習得します。配属後も、月島ホールディングスグループの研修制度を活用し、現場経験＋体系的な研修の両輪で、継続的にスキルアップできる環境が整っています。 ■働き方・就業環境・転勤なし／夜勤なし／出張ほぼなし・残業時間：基本的にないです。・有給取得率：89.9％昼食は持参や仕出し弁当を利用する社員が多く、食事補助手当も支給。また、会社負担でキッチンカーを呼び、社員に振る舞うイベントもあり、人を大切にする風土が感じられる職場です。 ■配属組織部署は6名体制で、20代～40代が在籍しています。中途入社が中心のため、年齢や社歴に関係なく意見を言いやすい雰囲気です。勤続3年以上の社員が90％以上と定着率も高いです。 ■当社について当社は、環境プラントの保守・点検を担う専門会社です。鹿沼市との官民連携によるバイオマス発電事業など、再生可能エネルギー・循環型社会に貢献する事業を展開。景気に左右されにくいインフラ領域で、将来性・社会貢献性の高い仕事に携われます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県鹿沼市下石川737-55 勤務地最寄駅：JR日光線／鹿沼駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～263,000円＜月給＞ 200,000円～263,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4ヵ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鹿沼市／未経験歓迎】運転管理スタッフ（焼却・発電施設）◆大手G／安定性◎／転勤なし／福利厚生充実

～未経験歓迎／U・Iターン・地元志向の方歓迎／環境×インフラ分野で、社会に欠かせない施設の日常運営を担う仕事／プライム上場企業のグループ会社で安定性◎～ ■業務内容鹿沼市にある焼却・発電プラントにて、廃棄物処理および発電設備が安全かつ安定的に稼働するための運転管理業務を担当いただきます。地域の環境保全や資源循環を支える、公共性・社会貢献性の高いポジションです。 ■業務の特徴・設備操作はマニュアルや手順が整備されており、落ち着いて業務を進められます・外部業者や他部署と連携しながら、チームで施設全体を支えます・「事故を起こさない」「止めない」ことが最大のミッションであり、社会を裏側から支える実感が得られます ■入社後の流れ入社後は、安全教育や施設全体の説明を受けた後、先輩社員にサポートしてもらいながら、基本業務をスタートします。1～3ヶ月ほどで基本業務に慣れ、半年～1年を目安に設備操作やトラブルの一次対応なども段階的に担当します。それ以降も、月島ホールディングスグループの研修制度を活用し、現場経験＋体系的な研修の両輪で、継続的にスキルアップできる環境が整っています。 ■配属部署配属部署は23名体制で、ほぼ全員が中途入社。 20代～50代まで幅広い年代が在籍し、日常的にコミュニケーションが取れる、相談しやすい雰囲気です。シフトは1年分を事前に決定しており、予定が立てやすい点も社員から好評です。 ■就業環境・ほぼ定時退社が可能／有給取得率89.9％・2020年新設の工場・事務所で、清潔感のある快適な環境・転勤なしで、地域に根ざして働けます昼食は持参や仕出し弁当を利用する社員が多く、食事補助手当を支給。また、会社負担でキッチンカーを呼び、社員に振る舞うこともあり、現場職でありながら人を大切にする文化が根付いています。住宅手当は世帯主でなくても支給対象となり、生活面のサポートも充実しています。 ■当社の特徴東証プライム上場・月島ホールディングスグループの一員として、安定した経営基盤のもと事業を展開。鹿沼市との官民連携によるバイオマス発電事業を推進し、環境保全×循環型社会の実現に直接貢献しています。景気に左右されにくい社会インフラ分野で、将来性と社会的意義を感じながら働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県鹿沼市下石川737-55 勤務地最寄駅：JR日光線／鹿沼駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～263,000円＜月給＞ 200,000円～263,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4ヵ月） ■深夜手当 ※上記年収は年齢・経験によって異なります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイ・イーシー

その他

東京都千代田区麹町3-3-4KDX麹町ビル8F

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設立 1956年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全1件

【ふじみ野】ITエンジニア◆要件定義～上流工程まで担当／年休123日／創業70年と安定性◎

～教育×ITで新しい仕組みを創る／上流工程に挑戦可／年休123日・残業月25h～こんな方におすすめ！（1）受託や常駐ではなく、自社プロダクトの開発に集中できる環境で、技術を深めたい方（2）創業70年の安定基盤を背景に、クラウドや新サービス開発など最新技術に挑戦したい方（3）無理なく働ける制度とチーム体制で、長期的にキャリアを築きたい方 ■募集背景設立してから約70年。企業の教育支援システムを手がける当社。既存システムの老朽化や外部委託体制を見直し、開発体制の内製化と技術刷新を進めています。また、2026年度にBtoB向け教育サービスの立ち上げを予定しており、既存システムの保守・運用を担いながら、将来的に新規開発プロジェクトにも参画できる方を募集します。 ■仕事内容ふじみ情報センターのシステム担当として、教育・人材育成領域のWebシステム開発全般をお任せします。＜主な業務＞・既存システムの保守・運用、導入支援・カスタマイズ・システムの改善提案や機能追加開発・外部ベンダーとの調整、要件定義・設計・開発・ユーザー視点でのUI/UX改善提案・まずは既存システムの理解と改善業務からスタート。・入社半年～1年後を目途に、2026年度立ち上げ予定の新サービス開発プロジェクトへ段階的に参画いただきます！ ■キャリアステップ入社直後：既存システムの設計・開発・保守を担当中期（1～2年後）：新サービス開発の企画・要件定義・設計へ参画将来的にはプロジェクトリーダー／PMとして体制構築や内製化推進にも関われます ■組織構成配属先：ふじみ情報センター（8名／2チーム制）システム担当チーム：40代男性2名（＋外注数社） └社内で上流工程、外注が一部製造を担当少数精鋭のチームで、メンバー間の距離が近く、社内外と協働しながら開発を進める環境です。 ■この仕事の魅力既存システムの改善から新規開発まで幅広い経験が積める教育という社会貢献性の高い事業領域で、ユーザーの成長を支えるシステムづくりに携われる ■働く環境完全週休2日制（土日祝）／年間休日123日月残業時間：平均25時間リモートワーク：スキルや業務状況に応じて相談可変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ふじみ情報センター住所：埼玉県ふじみ野市旭1-14-15 UHビル勤務地最寄駅：東武鉄道東武東上線／ふじみ野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,000円～315,000円固定残業手当/月：73,000円～97,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 312,000円～412,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■決算賞与について業績により決算賞与の支給あり（過去30年連続支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般社団法人中山馬主協会

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

千葉県船橋市古作1-1-1中山競馬場

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設立 1950年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【船橋】総合職◆馬主活動に関する企画・運営◆競馬に興味のある方歓迎／年休125日／設立70年以上
- 締切間近
～最寄りバス停から徒歩1分／マイカー通勤可／事務スキルを活かす／長い歴史を持つ業界最大規模の社団法人／事務経験者歓迎！／協会運営の事務局職／長期就業可能～ ■業務内容【平日業務】当協会の行事や開催日に向けた準備などの事務業務や行事を企画するための会議(委員会)へ参加します。また会員馬主からの電話応対や会計・経理・総務業務も行います。【休日業務】中山競馬場や東京競馬場の馬主席にお越しになる会員へ接遇対応や当協会が主催するイベントの運営などを行います。【その他】講習会や旅行といった研修行事や競馬関連施設の見学などのイベントの企画・準備・運営、協会ホームページの管理、福祉事業など、幅広い業務に携わっていただきます。 ■入社後のフォロー体制：基本的にはOJTにて業務になれていただきます。入社後は基幹的な業務を習得後、様々な業務を担当していただきます。 ■働き方：・残業は閑散期で約4時間／月、繁忙期の12月は約30時間／月となり、平均して15時間程度／月です。・就業時間は9:00～17:00（休憩1時間）ですが、中山競馬場にてレースが開催される日は就業時間が早まります。（時間外勤務手当支給）。・競馬に携わる仕事のため土日出勤となりますが、閑散期は交代で土日の休暇取得が可能です。 ■組織構成：現在の事務局員は4名です。全員中途入社者です。 ■当社について：当協会は、中央競馬に競走馬を所有・出走させている馬主を会員とする一般社団法人です。会員相互の親睦や研修会の開催、馬主に向けた情報提供、JRA等関係機関との調整・折衝を行うとともに、競馬文化および競馬サークルの健全な発展を支えています。また、千葉県内の社会福祉施設への助成や、中山競馬場周辺地域における地域貢献活動など、公益性の高い事業にも積極的に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県船橋市古作1-1-1 中山競馬場勤務地最寄駅：JR武蔵野線／船橋法典駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制月給日給制。基本給並びに諸手当は就業規則・給与規程等に則り支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,800円～270,000円その他固定手当/月：15,600円～41,100円＜月給＞ 191,400円～311,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与支給額は給与規程に則り、役職及び年齢等により算定 ■モデル年収 25歳(四大卒）/450万円 30歳/500万円 (残業代他諸手当込) ■定期昇給：年1回（ベースアップ実績有） ■賞与：年2回 ■家族手当、時間外勤務手当、役付手当、業務手当、通勤手当、食事手当、住宅手当、在宅勤務手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

公益社団法人地域医療振興協会

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都千代田区平河町2-6-3都道府県会館5F

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設立 1986年
従業員数 9,000名
平均年齢 -

求人情報全1件

【愛媛県西予市】病院システムエンジニア／医療機関のITインフラ運用・電子カルテ管理・福利厚生充実

【地域の医療を支える病院システムエンジニア／IT運用・管理に幅広く従事／福利厚生充実・働きやすい環境】 ■業務概要当社が運営する西予市民病院および関連施設において、IT機器・ネットワーク・サーバーの運用管理や電子カルテを含む各種病院システムの構築・運用・保守を担当いただきます。医療現場の業務効率化や安全性向上をITの側面から支援し、地域医療の発展に貢献する重要な役割です。 ■業務詳細・IT機器（PC、プリンター等）の導入・設定・運用管理・病院内ネットワークの設計、構築、日常的な運用・障害対応・サーバーの運用管理、セキュリティ対策、バックアップ業務・電子カルテ等の病院システムの導入、更新、トラブル対応・データ管理や各種システム間連携の最適化、業務効率化の提案・新規システム導入時のベンダー調整、現場スタッフへの操作指導・システム障害時の迅速な一次対応、原因究明と復旧支援・必要に応じて野村地域医療センター等関連施設への対応 ■組織構成総務部門や医事業務部門との連携があり、異動の可能性もございます。多職種が協働するチーム体制です。 ■業務の魅力医療現場の課題解決に直結するやりがいと、地域貢献の実感が得られます。新技術の導入にも積極的で、幅広いITスキルを活かせる環境です。 ■教育体制 OJTや研修が充実しており、医療業界未経験者も基礎から学べます。資格取得支援制度もございます。 ■就業環境年間休日123日、夏季休暇・看護休暇あり。育児・介護休業や時短勤務にも柔軟に対応。マイカー通勤可・託児施設完備で働きやすさを重視しています。 ■想定されるキャリアパス将来的にはシステム運用リーダーやIT企画部門へのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力当社は全国86拠点で地域医療を支え、安定した経営基盤と充実の福利厚生が魅力。地域密着型で医療の質向上に取り組んでいます。

＜勤務地詳細＞西予市立西予市民病院住所：愛媛県西予市宇和町永長147-1 勤務地最寄駅：上宇和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制月給は基本給に地域人材手当を加えた金額です。＜賃金内訳＞月額（基本給）：166,600円～294,850円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 196,600円～324,850円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は年2回、計4.00ヶ月分（前年度実績）支給。地域人材手当月額30,000円を含む。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1965年
従業員数 120名
平均年齢 42.0歳

求人情報全2件

※未経験歓迎【宮城／松島】建築石材のルート営業職◆ノルマなし／土日休み／残業月10h程度◆

～数字よりも“調整力・関係構築力”を活かしたい方へ／ノルマなしの法人営業／業界未経験者も多数在籍～ ■業務概要：キッチンカウンターやシンク周りに使用される人工大理石を扱う法人営業です。提案先は、住宅設備機器メーカーや代理店、建築資材関連企業が中心です。すでに取引のある顧客への対応・フォローがメインで、新規の飛び込みや個人ノルマはありません。 ■業務詳細：・既存顧客（住宅設備メーカー／代理店等）への定期フォロー・製品オーダー内容の確認、仕様・数量の調整・工場（松島本社）との製造・納期調整・見積確認（事務作業は専任スタッフがサポート）売り込む営業とは異なり、メーカー様からの発注を円滑につなぐ調整役としての役割が大きいポジションです。 ■組織構成：・営業組織には3名（20代1名、40代2名）が在籍しており、1人あたり約20社ほどを担当しています。・各個人の経験・スキルに合わせて研修内容を決めており、半年～1年をかけて先輩社員への営業同行などを行いながら業務へのキャッチアップを目指していただきます。 ■就業環境について：・出張は月1～2回程度（1回2～3泊）発生する可能性があります。・残業：月10時間前後（多くても20時間程度） ■当社の特徴：・東北での高い知名度があり、「まつしまメモリーランド」のCMを放映している東日本最大級の墓石専門店です。・同社として建築石材事業を中心に不動産事業・環境事業にも参画しており、また、16の企業からなるランドワークグループを運営している安定性の高い会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県宮城郡松島町松島字小梨屋2-14 勤務地最寄駅：東北本線／松島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～190,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・ご年齢によってご年収は検討致します。 ■決算賞与：年3回（過去実績3.0月分※業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【酒田市】墓石の販売スタッフ◆個人予算なし／東北最大級の墓石専門店／残業月10h◆

～CMでお馴染み「まつしまメモリーランド」／長期休暇が取得しやすい環境／20・30代社員活躍中～ ■概要当社が運営する墓石のショールーム「まつしまメモリーランド」にて墓石の販売に携わります。店舗に来店した個人顧客向けの待ち受け営業及び、既存顧客である寺院や葬儀社向けにルート営業を行います。 ◎個人への反響営業・法人営業の割合は半々になります。 ◎午前は店舗にて個人対応、午後は既存顧客へのルート営業など、対応を入れ替えながら業務を行います。 ◎営業として個人の予算は持つことはなく、店舗単位で全員で予算を追います（1店当たり年間1億円～1億5千万円程度の売上） ■入社後の流れ：入社後は仏事の知識を習得し、お墓ディレクターの資格を取得して頂くために3ヵ月間研修があります。研修計画を立てて行うため未経験でも安心して働く事が出来ます。 ■組織構成各店舗にはだいたい5名程度の配属で、事業部全体の平均年齢は41歳、店長クラスは40代前後となりますが、20～30代の若い方も多く在籍しています。 ■当社の特徴 (1)寄り添った提案：当社は施工まで込みの一式の金額を提示する事ができ、積み上げ式で見積もりを出さないため、お客様には納得のゆくまで安心して選んで頂けます。お墓について幅広い知識を持つ69名の「お墓ディレクター」がおり、顧客の要望に合わせた墓石の提案を行っています。また、宮城県全体で23名しかいない1級ディレクターのうち17名が当社の各店に在籍しています。 (2)施工まで一貫：墓石の販売だけではなく、加工～施工までを自社にて一貫して対応していることも大きな強みです。 (3)東北での高い知名度：「まつしまメモリーランド」としての知名度の高さもお客様に選んで頂ける理由の一つ。当社はCMも放映している東日本最大級の墓石専門店です（宮城・山形・東京で12店舗）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞まつしまメモリーランド酒田店住所：山形県酒田市錦町1-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～360万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～190,000円固定残業手当/月：45,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 205,000円～240,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・ご年齢によってご年収は検討致します。 ■決算賞与：年3回（過去実績5ヶ月分※各店舗ごとの業績による） ■評価制度あり（個人業績30％、上司評価70％）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

長山工業株式会社

その他

茨城県常陸大宮市門井145-6

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設立 1952年
従業員数 33名
平均年齢 49.0歳

求人情報全1件

【茨城県常陸大宮市】経験者歓迎・土木施工管理候補／転勤なし・マイカー通勤可／賞与年2回／手当充実

～経験者歓迎の土木施工管理職／転勤なし・残業月20時間程度でマイカー通勤可能と働きやすい環境の下、地元でキャリアアップできます～ ■業務概要公共案件を中心とした土木工事現場の施工管理業務を行っていただきます。工事関係者とコミュニケーションをとりながら現場における品質管理・安全管理・工程管理・原価管理・その他付随する業務を担います。また、建設業のデジタル化傾向に伴い、トータルステーションを使用した測量、パソコンを使用した書類及び図面の作成、データのやり取りなども今後はお任せし、全社のデジタル化推進にも協力いただきます。 ■仕事内容ご入社後、具体的には以下のような業務をご担当いただきます。・土木工事施工管理業務一連・見積もりなどの各種書類作成・発注者との打ち合わせ・関係会社の選定・打ち合わせ ※案件獲得経路は政府や茨城県などの官公庁案件メイン・入札を通して案件獲得をしていきます。 ■主な施工実績：道路、橋梁、河川、舗装、造園、農地改良、宅地造成、ゴルフ場開発等 ■働き方について土木施工管理チームに配属です。現在5名が担当しており、年齢層としては40代が多く、経験者が大半です。ご入社直後は先輩に同行して現場へ出向きながら業務に慣れていただき、早い段階で即戦力として活躍いただきます。案件状況によりますが、残業は20時間程度です。夜勤や出張はほとんどなく、ワークライフバランスはとりやすい環境です。 ■当社について：・公共土木工事を主体とした現場管理全般ができることを目標にサポートしていきます。・当社は地域に根付いた会社であり、地元中心の工事受注に重きを置いています。会社規模がそれほど大きくないため、従業員同士のコミュニケーションがとりやすい環境となっています。また、資格取得等の自己研鑽の取り組みについては、積極的にバックアップを行っています。・今後の事業展開として、公共土木工事受注を念頭におくとともに、国発注工事規模及び件数の増大傾向を見据えた更なる受注増を目指しています。また、施工管理のデジタル化に積極的に取り組み、仕事の効率化を常に求めていきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県常陸大宮市門井145-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～380,000円その他固定手当/月：17,500円～45,000円＜月給＞ 297,500円～425,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定手当内訳：・技術手当：5000円～15000円／月・運転手当：12500円～30000円／月 ■賞与：有／年2回※業績次第で支給額決定 ■昇給：あり記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

設立 1978年
従業員数 65名
平均年齢 -

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※未経験可※【茨城/笠間市】自動車教習所の指導員 ◇資格取得前でも歓迎／資格取得補助あり◎

～◎転勤なし／残業平均10~30ｈ程度／手に職付けたい方必見！／コロナ対策も徹底／需要拡大に伴う増員募集◎～友部自動車学校は茨城県の中心に位置する自動車教習所です。清潔感あふれる教室、アットホームな雰囲気の室内空間を設けリラックスして通って頂ける環境を目指しております。そんな友部自動車学校で【教習指導員】としてご活躍頂きます！未経験の方はまず指導研修生として送迎、事務業務など簡単な業務からスタート。同時に教習指導員の資格取得を目指しましょう！そのための講習は勤務時間内に受講できますし、指導員資格取得費用は会社負担！手に職付けたい方必見のポジションです。 ■業務内容：＜資格取得前の方＞・マイクロバスの運転による教習生の送迎・受付や書類作成などの教習所運営に関連する事務作業・施設や車両の点検整備等・各種補助業務＜指導員の資格をお持ちの方＞・教習車に乗務していただき各種指導・学科での指導業務 ※閑散期(4月～6月及び10月～12月)には送迎バス運転やコース内の整備業務もございます。 ■組織体制：現在教習指導員は42名が在籍しております（男性指導員40名・女性指導員2名・うち2名補助員）メンバーの中には未経験から活躍しているメンバーもおります。先輩社員のOJT指導で丁寧にサポート致しますので安心してご応募ください。 ■コロナ対策徹底：当社では下記コロナ対策を徹底し感染予防に努めております。・入口での検温と手の消毒、各部屋入室毎の消毒・受付カウンターにはビニールシートを設置・校舎内も教習もマスク着用の徹底・指導員は手指消毒用アルコールを携帯し、マスク着用で換気徹底・各フロアのテーブル・座席数を減らしております変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県笠間市旭町304-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 200万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：154,800円～250,000円＜月給＞ 154,800円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※資格取得前の方と有資格者とで条件が異なります。また年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：あり　(昨年実績　1,000円～1,500円)　 ■賞与：年2回 (昨年実績:年3ヶ月分) ※資格取得後から支給　　　記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

有限会社渡部商事

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

新潟県新潟市西区小針2-42-2

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設立 1965年
従業員数 15名
平均年齢 -

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※未経験歓迎※【新潟市/転勤無し】自動車・板金◆必要資格入社後取得可能／マイカー通勤可／無料駐車場有

【新潟市西区／自社一貫体制の自動車総合サービス企業◎／指定工場で事故車修理・板金技術を極められる環境／少数精鋭の板金・塗装部門で対人折衝少なく作業に集中できるポジションです】 ■職務内容: 当社の板金部門にて自動車のキズ・ヘコミの修理や事故車の修理を中心に行っていただきますコーティングや、その他の自動整備も行います。 ■職務詳細：・事故車・損傷車両のボディ状態の確認・修理内容の判断・フレーム修正機を使用した骨格修正・歪み修正・パネル（ドア・フェンダー・バンパー等）の脱着・交換作業・へこみ・歪みの板金修正作業・パテ成形、研磨など塗装前工程の下地処理・塗装部門との連携・引き継ぎ・修理後の仕上がり確認・品質チェック・工具・設備の管理、作業場の整理整頓 ※必要な資格は入社後、取得可能です。 ■職場環境：・板金・塗装部門の実務はボデーショップにて実施しております。本社に行って実務を行うことはほとんどありません。・現在は4名(板金2名、塗装2名)で活動しています。対人折衝はほとんどございません。・未経験者歓迎です。入社後は先輩社員が丁寧に指導をしますのでご安心ください。 ■募集部門：未経験者／自動車修理・整備 ■企業の魅力: 有限会社渡部商事は、自動車板金・塗装から車検・整備、自動車販売、保険まで一貫して提供する新潟市西区の自動車総合サービス企業です。国から認定された指定工場として、安定した入庫と信頼の高い技術基盤を持っています。自社で板金塗装部門を保有しているため、外注に振り回されることなく、プロとして納得のいくクオリティを追求できる点が魅力です。また、事故車修理や最新機器を用いた修復に力を入れており、「板金技術をさらに磨きたい」「一台一台にじっくり向き合いたい」という方には最適な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ボデーショップワタベ住所：新潟県新潟市西区小針6-71-25 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本社住所：新潟県新潟市西区小針2-42-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 270万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～300,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 210,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■職務手当：0～20,000円（販促手当等） ■固定残業手当：なし ■賞与：あり：（年2回、年2～4ヶ月分） ■昇給あり：（年1回、前年度実績：1月あたり 0～10,000円） ※年収は経験やスキル等を考慮して決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟市/転勤無し】自動車・板金◆経験者歓迎！／必要資格入社後取得可能／マイカー通勤可◆無料駐車場有

【新潟市西区／自社一貫体制の自動車総合サービス企業◎／指定工場で事故車修理・板金技術を極められる環境／少数精鋭の板金・塗装部門で対人折衝少なく作業に集中できるポジションです】 ■職務内容: 当社の板金部門にて自動車のキズ・ヘコミの修理や事故車の修理を中心に行っていただきますコーティングや、その他の自動整備も行います。 ■職務詳細：・事故車・損傷車両のボディ状態の確認・修理内容の判断・フレーム修正機を使用した骨格修正・歪み修正・パネル（ドア・フェンダー・バンパー等）の脱着・交換作業・へこみ・歪みの板金修正作業・パテ成形、研磨など塗装前工程の下地処理・塗装部門との連携・引き継ぎ・修理後の仕上がり確認・品質チェック・工具・設備の管理、作業場の整理整頓 ※必要な資格は入社後、取得可能です。 ■職場環境：・板金・塗装部門の実務はボデーショップにて実施しております。本社に行って実務を行うことはほとんどありません。・現在は4名(板金2名、塗装2名)で活動しています。対人折衝はほとんどございません。 ■募集部門：経験者／自動車修理・整備 ■企業の魅力: 有限会社渡部商事は、自動車板金・塗装から車検・整備、自動車販売、保険まで一貫して提供する新潟市西区の自動車総合サービス企業です。国から認定された指定工場として、安定した入庫と信頼の高い技術基盤を持っています。自社で板金塗装部門を保有しているため、外注に振り回されることなく、プロとして納得のいくクオリティを追求できる点が魅力です。また、事故車修理や最新機器を用いた修復に力を入れており、「板金技術をさらに磨きたい」「一台一台にじっくり向き合いたい」という方には最適な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ボデーショップワタベ住所：新潟県新潟市西区小針6-71-25 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本社住所：新潟県新潟市西区小針2-42-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 230,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■職務手当：0～20,000円（販促手当等） ■固定残業手当：なし ■賞与：あり：（年2回、年2～4ヶ月分） ■昇給あり：（年1回、前年度実績：1月あたり 0～10,000円） ※年収は経験やスキル等を考慮して決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社上川自動車センター

その他

栃木県那須郡那須町大字寺子乙2383-1

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設立 -
従業員数 10名
平均年齢 -

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【栃木／那須】自動車整備士／一般整備や法定点検など◆隔週土曜日＋日祝休み／残業基本なし
- 締切間近
【全国800店舗以上を展開するフランチャイズに加盟している整備工場／安心して長く働ける職場／隔週土曜日＋日祝休み／残業は基本なし】 ■業務概要：普通車や貨物車、マイクロバスなどの車検整備や一般整備、法定点検をお任せします。ノルマや過度な残業はなく、一人ひとりのスキルに応じた作業量で、丁寧かつ確実な整備を行っていただく環境です。 ■具体的な業務内容：・普通車や軽自動車、貨物車やマイクロバスなどの車検整備・オイル交換やブレーキ点検などの一般整備業務・法定点検の実施や点検結果の確認・電装部品の交換作業や不具合対応・カーナビやバックカメラの取付作業・コーティング施工などの付帯サービス業務 ■業務の特徴：・民間車検場として車検整備を中心に、一般整備や法定点検など幅広い整備業務を担当します。・1日の目安は車検4台や定期点検1台をチームで対応し、ノルマは一切なく目の前の作業に集中できる環境です。・一人ひとりのスキルに合わせて無理のない作業量をお任せし、先輩が丁寧に指導しながら業務をお任せします。・ピット内には1人1台スポットクーラーを設置し、休憩室では水やお茶が自由に飲めるなど、熱中症対策にも配慮しています。 ■当社の特徴：・上川自動車センターは、地域に根ざして長年信頼を築いてきた整備工場です。全国800店舗以上を展開するフランチャイズに加盟し、安定した経営基盤を確立しています。車検や整備、中古車販売に加え、新車や中古車のリース事業もスタートし、多彩なサービスでお客様のカーライフに対応しながら、より魅力ある会社づくりを進めています。・土曜は隔週、日曜と祝日は毎週休みで、残業は基本ゼロのため、ほとんど毎日定時退社が可能な環境です。家族との時間やプライベートを大切にしたい方に向いており、実際に土日休みに魅力を感じて転職したスタッフも在籍しています。有給休暇も取得しやすく、安心して長く働ける職場づくりに取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県那須郡那須町大字寺子乙2383-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年２回 (昨年度実績：20万円) ■昇給：年1回 (昨年度実績：1箇月単位で7,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三栄メンテナンス株式会社

その他

千葉県山武郡芝山町香山新田45-4SAM千代田ビル2F

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設立 1971年
従業員数 1,018名
平均年齢 44.4歳

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【成田】成田空港清掃現場グループリーダー※マネジメント経験歓迎／賞与実績4.0カ月／年収500万円～

～総合ビルメンテナンスにて清掃スタッフとして従事／充実した福利厚生と教育体制／転勤なし／残業月20時間以内／総合50年以上・地域密着の安定企業◎～ ■業務内容について：オフィスビル、空港、病院、ゴルフ場、ショッピングセンター、ホテルなど様々なシーンに応じた快適な空間創りに貢献している当社にて、当社請負施設の清掃業務及びマネジメント業務をお任せします。 ■具体的には：・スタッフの勤怠・シフト管理 ┗パート・社員の勤務状況や人員調整を行います。・作業の品質・工程管理 ┗清掃内容や進捗をチェックし、品質を維持します。・スタッフ教育・採用対応 ┗現場でのOJTや新人育成にも携わります。・顧客対応や改善提案 ┗空港側との連携やクレーム対応も担当します。・清掃現場でのフォロー業務 ┗自らも現場に入りフォローします。将来的には幹部候補として、組織全体を支える存在へとステップアップできるポジションです。 ■主な現場について：・成田国際空港の１・２旅客ターミナルビル及び周辺施設 ■活かせるスキル：チームにて協力して業務を進めていくポジションとなるため、メンバーをまとめ、スタッフと密にコミュニケーションを取り連帯感を持たせるマネジメント経験が活かすことが可能となります。 ■組織構成： 20歳～60歳まで幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。 ■やりがい／魅力：インバウンドの旅行客も多い現在、海外のお客様からは日本の空港の清潔さ・綺麗さが話題に上る機会も増えております。成田空港は、綺麗という印象や様々な国内外のメディアで取り上げられる機会もありますが、そんな認知を広げる上で当ポジションの日々の業務は重要となっております。 ■当社について： 1971年に成田空港の清掃業務を請け負う地元企業として誕生。現在では千葉県を中心に、警備・設備保守・人材派遣業務も展開する総合ビルメンテナンス事業のみならず 2019年に開業した温浴施設、「成田空港温泉空の湯」の運営も行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞成田支店住所：千葉県成田市成田空港第一旅客ターミナルビル中央棟NC125号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～690万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：297,000円～409,800円その他固定手当/月：15,000円～20,000円＜月給＞ 312,000円～429,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定。 ※月給には現場手当として一律1.5万円～2万円/月を含む。 ■賞与：年2回（6月・12月）※賞与実績：4.0カ月分 ■昇給：年1回（10月）※昇給率：1～2％程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社野口食品

その他

神奈川県横浜市鶴見区大黒町9-4

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設立 1949年
従業員数 120名
平均年齢 -

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未経験歓迎【東京】食品営業◇飲食店や学校で提供される食材・レシピを提案／土日祝休／転勤無し
- NEW
◇既存顧客メイン／大手食品メーカーと取引多数で安定性◎／飲食店でのご経験や資格が活かせる／手厚い研修制度あり／月残業20時間程度◇ ■業務内容：・新小岩オフィス、もしくは荻窪オフィスでの勤務となります。・一般の飲食店のほか、学校や保育園、病院、官公庁など既存のお客様へ当社で取り扱っている商品の提案をメインに、商品の納品やレシピ提案、書類作成などをお願いします。・お商品を提案するだけではなく、お客様のパートナーとして、商品を使ったレシピの紹介や、お店の新商品開発に携わることもあります。・取り扱い商品の種類が多く、幅広いご提案が可能です。（関東のお客様が中心で宿泊を伴う出張はほとんどありません。） ■入社後の流れ：・1ヶ月程度の時間をかけて倉庫研修（ピッキングなど）当社で取り扱っている商品の知識を蓄積していただきます。 ▼ ・配送研修。ドライバーに同行して、当社の商材を使用しているお客様についてや業務の流れを理解していただきます。 ▼ OJTで先輩の営業現場にも同行します。徐々に担当を引き継いで一人前の営業を目指していきます。 ■教育・研修：・倉庫研修や配送研修などの独自の研修に加え、メーカーが主催する勉強会も定期的に開催されています。・フランクな環境で、どんな時でも耳を傾けてくれる面倒見の良い社員ばかりですので、どんどん先輩や上司に相談できる環境です。・訪問数、お客様への対応など、多角的な視点で正当に評価を行いますので、皆さんの頑張りが報われる環境です。・将来的には新規顧客の開拓を担当していただく場合もあります。 ■当社について：・97年の歴史と実績から、味の素、エバラ食品、キッコーマンなどの大手食品メーカーをはじめ、約300社、2万アイテム以上を取り扱う食品商社です。・自社倉庫を保有しているからこそ、多彩な商材の確保とコスト面でのご提案・緊急なお客様のご要望にも応えられます。・横浜などの関東エリアを中心に、毎日約100台のトラックが出発・配送、県内トップクラスのシェアを誇っています。

＜勤務地詳細1＞新小岩オフィス住所：東京都葛飾区新小岩4-14-6 橋本ビル1階勤務地最寄駅：中央・総武線／新小岩駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞荻窪オフィス住所：東京都杉並区南荻窪4-45-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円～340,000円その他固定手当/月：45,000円＜月給＞ 248,000円～385,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7・12月）: 賞与昨年実績4.3カ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【橋本／未経験歓迎】食品営業◇飲食店や学校で提供される食材・レシピを提案◇土日祝休◇転勤無し

～大手食品メーカーと取引多数で安定性◎／未経験から営業職へのキャリアチェンジ歓迎／飲食店でのご経験などが活かせる／手厚い研修制度あり／月残業20時間程度～ ■業務内容：・一般の飲食店のほか、学校や保育園、病院、官公庁など既存のお客様へ当社で取り扱っている商品の提案をメインに、商品の納品やレシピ提案、書類作成などをお願いします。・お商品を提案するだけではなく、お客様のパートナーとして、商品を使ったレシピの紹介や、お店の新商品開発に携わることもあります。・取り扱い商品の種類が多く、幅広いご提案が可能です。（関東のお客様が中心で宿泊を伴う出張はほとんどありません。） ■入社後の流れ：・1ヶ月程度の時間をかけて倉庫研修（ピッキングなど）当社で取り扱っている商品の知識を蓄積していただきます。 ▼ ・配送研修。ドライバーに同行して、当社の商材を使用しているお客様についてや業務の流れを理解していただきます。 ▼ OJTで先輩の営業現場にも同行します。徐々に担当を引き継いで一人前の営業を目指していきます。 ■教育・研修：・倉庫研修や配送研修などの独自の研修に加え、メーカーが主催する勉強会も定期的に開催されています。・フランクな環境で、どんな時でも耳を傾けてくれる面倒見の良い社員ばかりですので、どんどん先輩や上司に相談できる環境です。・訪問数、お客様への対応など、多角的な視点で正当に評価を行いますので、皆さんの頑張りが報われる環境です。・将来的には新規顧客の開拓を担当していただく場合もあります。 ■当社について：・97年の歴史と実績から、味の素、エバラ食品、キッコーマンなどの大手食品メーカーをはじめ、約300社、2万アイテム以上を取り扱う食品商社です。・自社倉庫を保有しているからこそ、多彩な商材の確保とコスト面でのご提案・緊急なお客様のご要望にも応えられます。・横浜などの関東エリアを中心に、毎日約100台のトラックが出発・配送、県内トップクラスのシェアを誇っています。

＜勤務地詳細＞相模原営業所住所：神奈川県相模原市緑区橋本台3-17-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円～340,000円その他固定手当/月：45,000円＜月給＞ 248,000円～385,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7・12月）: 賞与昨年実績4.3カ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グローバル・システム・クリエイト

その他

東京都千代田区神田神保町2-2共同ビル神保町5F

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設立 1991年
従業員数 131名
平均年齢 38.0歳

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【福岡・長崎／週3リモート可】Webシステム開発◆チーム制＆プライム多数！◆年休129日／黒字経営

【35年連続黒字経営／多彩なプライム案件をチームで推進／柔軟な働き方が可能なWeb・オープン系SE職】 ■業務概要当社は製薬・通信・金融・流通・カード・メディアなど幅広い業界に向けて、Webシステムの設計、開発、保守を中心としたシステムインテグレーションサービスを提供しています。案件ごとに平均4名のチームを編成し、要件定義から運用・保守まで一貫して担当します。顧客と直接折衝する機会も多く、長期的な信頼関係を築きながら技術力と提案力を高めることができます。 ■業務詳細・Web・オープン系システムの要件定義、設計、開発、テスト、保守運用・顧客との仕様調整や提案活動、課題ヒアリングと改善策の提示・チームでの作業計画・進捗管理および後輩メンバーの技術指導・多彩な業界案件へのアサインにより、技術領域や業務知識の幅が広がります ■扱うサービス AIを活用したノーコード開発ツールやクラウド、コンサルティングなど、最新技術を取り入れたサービスを展開しています。 ■組織構成開発メンバーは約50名在籍し、20代～40代まで幅広い世代が活躍。勤続10年以上の社員も多く、安定した組織です。 ■業務の魅力直請け案件が多く、顧客と密接に関わりながら長期的な成長を目指せます。社員のワークライフバランスを重視し、月平均残業10～20時間程度と働きやすい環境です。 ■教育体制資格取得支援や外部研修制度が充実しており、クラウド・AIなど幅広い技術スキルを習得可能です。 ■就業環境在宅勤務やリモートワークも選択でき、U・Iターン支援や従業員専用駐車場も完備。 ■想定されるキャリアパスエンジニアとして専門性を高める道や、PL/PMなどマネジメントへのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 35年連続黒字、安定成長を続ける中で新技術の導入にも積極的。技術者が長く安心して働ける環境を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞福岡営業所住所：福岡県福岡市中央区天神1-9-17 福岡天神フコク生命ビル7F 勤務地最寄駅：地下鉄・西鉄線／天神駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞長崎サテライトオフィス住所：長崎県大村市雄ケ原町1298-29 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 320万円～600万円＜賃金形態＞月給制月給に固定残業代48,000円（30時間分）を含む。超過分は別途支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,800円固定残業手当/月：48,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 252,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績:年2回支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京・福岡・長崎／運用OK】サーバーエンジニア／クラウド・仮想化基盤案件あり◆チーム制＆働き方◎

【最先端クラウド・仮想化技術に携われるサーバーエンジニア／地方から首都圏案件へのリモート参画応相談／優良企業ガイド4年連続掲載】 ■業務概要当社のサーバーエンジニアとして、Windows/Linuxサーバーの設計・構築・運用業務を中心に、仮想化基盤やクラウド環境（AWS、Azure）にも携わっていただきます。ご経験に応じて、OracleデータベースやVmware/OVFなどの案件にも関わることができ、幅広い技術力を身につけることが可能です。 ■業務詳細具体的には、サーバー構築・運用保守、インフラ設計、障害対応、性能最適化、顧客折衝、要件定義、提案業務などを担当。プロジェクトは平均4名程度のチーム制で進行し、直請け案件も多いため、顧客と直接やりとりしながら折衝力や提案力も磨けます。入社後はシステム環境習得のため、東京本社へ出張する場合もありますが、習熟後は90％以上の社員がテレワークを実施しており、在宅とオフィスを柔軟に組み合わせた働き方も可能です。 ■扱うサービスマルチベンダー対応を推進し、WEBシステムやクラウド、AIを活用したノーコード開発ツールなど多様なサービスを提供しています。 ■組織構成勤続年数10年以上の社員も多く、安定した職場環境です。平均4名のチームで案件を担当します。 ■業務の魅力直請け案件が多く、地方にいながら首都圏の先端プロジェクトにも参画でき、エンジニアとしての成長や顧客折衝力が身につきます。 ■教育体制情報処理技術者資格やベンダー資格の取得支援制度、一時金支給、外部研修など成長を後押しする環境があります。 ■就業環境土日祝休み、年間休日128日、在宅勤務や時短勤務制度あり、従業員専用駐車場利用可、各種社会保険完備と、働きやすさを追求した環境です。 ■想定されるキャリアパスクラウド、AI、コンサルティングなど横断的なデジタル人材としてのキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力時代を先読みし、新事業へも積極的に挑戦。全国上位8％の優良企業ガイドに4年連続掲載されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区神田神保町2-2 共同ビル神保町5F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門・都営三田線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞福岡営業所住所：福岡県福岡市中央区天神1-9-17 福岡天神フコク生命ビル7F 勤務地最寄駅：地下鉄・西鉄線／天神駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞長崎サテライトオフィス住所：長崎県大村市雄ケ原町1298-29 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 320万円～650万円＜賃金形態＞月給制月給には固定残業代（30時間分）を含みます。超過分は別途支給されます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,800円固定残業手当/月：48,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 252,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給には基本給と固定残業代が含まれます。固定残業代は30時間分、48,000円から。超過分は別途支給されます。賞与は年2回支給実績あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 -
従業員数 29名
平均年齢 -

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【軽井沢】「MaxMara」販売スタッフ◆未経験歓迎／制服貸与／連休取得可能／残業ほぼなし◆

【株式会社マックスマーラジャパン100％出資会社／業界未経験歓迎／イタリア発ラグジュアリーブランドMaxMara／最大9日間の連休取得可能／産育休取得・復帰実績多数／残業ほぼなし／実質121日休み（年間）／お車通勤OK】 ■募集概要：株式会社マックスマーラジャパン関連会社である当社にて、イタリア発ラグジュアリーブランド「Max Mara（マックスマーラ）」を取り扱うアウトレットショップでの販売・接客業務をお任せします。単なる商品販売ではなく、お客様一人ひとりに寄り添い、「着る喜び」を感じていただける接客を大切にしています。未経験の方も歓迎しており、ブランド知識や接客スキルは入社後に身につけていただける環境です。 ■仕事内容・接客販売・顧客管理・商品、在庫管理・ウィンドウディスプレイ／店内レイアウト　等 ■休日・休暇・年間休日111日（毎月8日～10日休み（シフト制））・特別休暇（5日）・有給取得義務5日上記合計：年間実質121日休み ※年1回、連続5日間のお休みが取れる「特別休日」もあり、有給と合わせれば最長9日間の連休取得もOK。 ■待遇・福利厚生：・制服貸与（シーズンごとに全身支給）・社員購入割引制度・報奨金制度（年1回）・産前産後休暇・育児休暇制度（取得・復帰実績多数）・時短勤務制度 ■女性が長く働ける環境産育休の取得・復帰実績が豊富で、ライフイベント後も働き続けられる制度が整っています。仕事と家庭を両立している社員も多く在籍し、40代・50代の方も活躍しています。 ■魅力： ◎世界的ラグジュアリーブランド「Max Mara」に携われる正規ラインの商品を取り扱っており、アパレルだけでなくバッグやアクセサリーまで、トータルコーディネートの提案が可能です。 ◎未経験から安心してスタートできるブランドや商品知識、接客の基本は入社後に丁寧に学べる体制が整っています。 ◎働きやすい環境実質年間休日121日、最大9日間の連休取得が可能。産前産後休暇・育児休暇の取得・復帰実績も多数あり、時短勤務制度などライフステージに応じた働き方ができます。また、シーズンごとの制服全身支給や社員購入割引制度など、安心して長く働ける環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞軽井沢住所：長野県北佐久郡軽井沢町軽井沢軽井沢・プリンスショッピングプラザ受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2期 ■報奨金制度有り ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【御殿場アウトレット】未経験歓迎☆販売スタッフ＜Max Mara等＞◆40代活躍／制服全身支給◎

【株式会社マックスマーラジャパン100％出資会社／業界未経験歓迎／イタリア発ラグジュアリーブランドMaxMara／最大9日間の連休取得可能／産育休取得・復帰実績多数／残業ほぼなし／実質121日休み（年間）／お車通勤OK】 ■募集概要：株式会社マックスマーラジャパン関連会社である当社にて、イタリア発ラグジュアリーブランド「Max Mara（マックスマーラ）」を取り扱うアウトレットショップでの販売・接客業務をお任せします。単なる商品販売ではなく、お客様一人ひとりに寄り添い、「着る喜び」を感じていただける接客を大切にしています。未経験の方も歓迎しており、ブランド知識や接客スキルは入社後に身につけていただける環境です。 ■仕事内容・接客販売・顧客管理・商品、在庫管理・ウィンドウディスプレイ／店内レイアウト　等 ■休日・休暇・年間休日111日（毎月8日～10日休み（シフト制））・特別休暇（5日）・有給取得義務5日上記合計：年間実質121日休み ※年1回、連続5日間のお休みが取れる「特別休日」もあり、有給と合わせれば最長9日間の連休取得もOK。 ■待遇・福利厚生：・制服貸与（シーズンごとに全身支給）・社員購入割引制度・報奨金制度（年1回）・産前産後休暇・育児休暇制度（取得・復帰実績多数）・時短勤務制度 ■女性が長く働ける環境産育休の取得・復帰実績が豊富で、ライフイベント後も働き続けられる制度が整っています。仕事と家庭を両立している社員も多く在籍し、40代・50代の方も活躍しています。 ■魅力： ◎世界的ラグジュアリーブランド「Max Mara」に携われる正規ラインの商品を取り扱っており、アパレルだけでなくバッグやアクセサリーまで、トータルコーディネートの提案が可能です。 ◎未経験から安心してスタートできるブランドや商品知識、接客の基本は入社後に丁寧に学べる体制が整っています。 ◎働きやすい環境実質年間休日121日、最大9日間の連休取得が可能。産前産後休暇・育児休暇の取得・復帰実績も多数あり、時短勤務制度などライフステージに応じた働き方ができます。また、シーズンごとの制服全身支給や社員購入割引制度など、安心して長く働ける環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞御殿場住所：静岡県御殿場市深沢１３１２　御殿場プレミアムアウトレット受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2期 ■報奨金制度有り ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サーティファイ

その他

新潟県新潟市中央区弁天3-2-20弁天501ビル

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設立 2001年
従業員数 59名
平均年齢 -

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【新潟/中央区】法人営業（資格検定試験・教育コンテンツ）◆月平均残業10H・年休121日◆

～新潟市中央区・累計385万人以上が受験！創業40年の検定試験の開発・運営会社/法人向け企画提案営業をご担当いただきます＞ ■業務内容：【変更の範囲：会社または関係法人の定める業務】・法人顧客への営業活動と関係構築・集客イベントの企画立案・製品やサービスのプレゼンテーションと提案・顧客ニーズの分析とソリューションの提供・顧客サポートとアフターサービスの提供・市場調査と競合分析等マーケティング業務・営業プロセスの改善と戦略立て　など ■業務の特徴：検定試験を通じて、個人と企業の成長支援に携わることができる営業職。営業のみならず、広報やマーケティングまで様々な経験が積める環境です。当社では業務のDX化を推奨しており、前例にとらわれない営業手法を実践したり、企画アイディアを考えることのできる風土があります。また、情熱溢れる全国の教育機関の先生方と対峙でき、日々やりがいや刺激を感じられます。検定という商品の特性上、大手企業からアカデミックまで、多様な取引先と付き合いがあります。 ■業務詳細： [主な取引先]　全国の専門学校、職業訓練校、大学、高等学校など各教育機関、パソコン・資格取得・カルチャースクール、企業向け研修サービス会社、一般企業　など [担当顧客割合イメージ] 新規：既存＝1：9 [出張頻度]　2～3日/回の出張が年4～5回ほど。全国各地への出張となります【取扱検定試験】7分野30種類のラインナップ(累計385万人受験) ■当社が目指すもの：私たちはまだ世の中にない新しいサービスで常識を変え、新たなスタンダードを創ろうとしている段階です。 DX化により単なる効率化を図ろうとするのではなく、世の中の全ての試験をオンライン化することで、試験における格差、課題（地域格差等）をなくしそうとしています。それは「多様性と合理的配慮を尊重できる仕組み」の提供と考えております。当社はここ数年のDX化により「教育サービス企業」から「IT企業」へとして生まれ変わろうとしています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞新潟オフィス住所：新潟県新潟市中央区弁天3-2-20 弁天501ﾋﾞﾙ 7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～240,000円＜月給＞ 220,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他条件により以下手当を支給　皆勤手当：10,000円　家族手当：上限30,000円　住宅手当：20,000円～32,000円　交通費：上限35,000円　ライフプラン支援手当 ※給与詳細は経験等を考慮した上で決定します。 ■賞与：年2回 ■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1972年
従業員数 68名
平均年齢 -

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【袋井市/転勤無】設備導入・維持管理(電気・機械) /年間休日122日/コニカミノルタグループ

■採用背景：化学物質および化成品分野設備の保全を担当する方を募集しております。新規案件の設備導入や既存設備の更新・保全などの業務を、電気周りや機械の経験を活かして、設備の円滑な運用をサポートしていただきます。中途入社の方も多数活躍しており、安心して業務に取り組める環境が整っています。 ■業務内容：＜仕事の内容＞下記業務内容をお任せします。・新規設備の管理業務（工事作業は協力会社にお任せします）・既存設備の維持管理/更新・関係官庁への届出（消防、危険物、建築関連、環境関連全般） ※これまでのご経験や保有資格に応じてお任せする業務を決めます。設備保全系の資格取得支援制度もあります。 ■組織体制：・生産部　SEグループ：現在7名が在籍しており、設備保全を担当しています。・中途入社の方も数名在籍しており、経験を活かして頼れる環境です。 ■入社後の教育体制：新しいメンバーには1年間メンターが付き、上長や先輩社員からのサポートを受けながらスムーズに業務に馴染むことができます。 ■企業の特徴／魅力：コニカミノルタグループの化成品分野における中核企業として、高品位なファインケミカル素材や機能性材料を提供する先端技術企業です。感光材料・電子材料の生産で培った合成技術や生産技術を活かし、各種素材・材料の受託製造にも積極的に取り組んでいます。2015年には医薬品製造業の許可を取得し、医薬品GMPに準拠した品質管理体制のもと、医薬品および医薬中間体の受託製造を開始しました。また、働きやすい職場環境づくりにも注力しており、有給休暇は基本的に申請通りに取得可能です。月1回の有給取得が奨励されており、社員の多くが毎月取得しています。さらに、子育て世帯の支援やカフェテリアプランなど多様な福利厚生制度も整備されています。 ■グループとしての役割：コニカミノルタケミカルグループ内における化学材料の製造を手掛けております。一方で、グループ内向け製品を通じて培われた技術、スキル、人材を活かし、グループ外のお客様からのニーズにもお答えした受託生産事業も行っております。グループ外の案件内容に関しては、ファインケミカル製品全般での受託製造となっており、量産化に向けた検討から量産までを手掛けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県袋井市大野6909-9 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 342万円～512万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,200円～314,300円＜月給＞ 210,200円～314,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は、経験・能力を考慮の上、決定致します。 ■賞与：年2回（月数計4.3ヶ月※前年度実績） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【袋井市】開発技術※化学薬品合成技術／量産化プロセスの立ち上げ導入／福利厚生充実◎／コニカミノルタG
- 締切間近
■企業概要当社は化学物質の源流から材料や素材を提供する企業であり、コピー機などの大量生産品や受注生産品の基盤を支えています。最新の設備と技術を駆使し、専門性を高めながらキャリアアップを目指せる環境です ■仕事内容新製品導入および改良品導入に関する業務を担当し、ラボ実験から工場スケール試験生産までを包括的に検討します。親会社であるコニカミノルタ社や大手取引先企業の研究者と連携しながら革新的なプロジェクトに携わることができます ■業務詳細 (1)新製品導入および改良品導入：有機・無機化合物の生産プロセスを計画、実行、検証します。取り扱う化合物としては、低分子有機化合物、高分子化合物、有機溶剤を主体とし、無機化合物や金属化合物も取り扱います (2)新規設備の導入：デモ機テストを実施し、投資提案を行い、社内外の関係者との調整を担当します (3)社内外との調整：技術会議に参加し、社内関係部署およびお客様との調整を行います (4)受託案件の対応：グループ会社および外部企業からの受託案件のお問い合わせに対応します ※補足説明ラボ実験ではガラス器具を中心に、金属製や樹脂製の器具も使用します。反応状態を追跡し、作成したサンプルの物性を確認するため、種々の分析装置も活用します。工場スケール試験に移行する際には、安全衛生の社内外諸基準、品質安定性、製造安定性、事業性、使用する原材料や製品の危険有害性を確認し、総合的に判断します。工場スケール試験では、防爆使用の製造装置を用いて行います ■組織構成技術部には現在9名が在籍しており、中途入社者も数名在籍しています ■教育体制 1年間メンターが付き、上長や先輩社員からのサポートを受けながらスムーズに業務に馴染むことができます ■魅力ポイント当社では最新の設備と技術を駆使し、化学の知見や技術経験を活かして専門性を高めることができます。親会社や大手取引先企業と連携しながら、新製品や改良品の導入を通じてキャリアアップを実現できます。多様な化合物や高度な技術を使用するため、常に新しい知識とスキルを身につけることができる刺激的な環境です。また、安全性と品質を重視した工場スケール試験に携わることで、実践的な経験を積むことができます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県袋井市大野6909-9 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 342万円～512万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,200円～314,300円＜月給＞ 210,200円～314,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は、経験・能力を考慮の上、決定致します。 ■賞与：年2回（月数計4.3ヶ月※前年度実績） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般財団法人建設物価調査会

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都中央区日本橋大伝馬町11-8フジスタービル日本橋

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設立 1955年
従業員数 306名
平均年齢 45.0歳

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【建設業界出身者歓迎】建設資材・工事費の価格調査◇定着率96.5％／所定7h／残業16.5ｈ／土日祝

◇◆日本の建設事業を支える／ワークライフバランスを整えたい方歓迎／キャリアアップも目指せる／定着率96.5％の安定感◆◇ ■業務概要：建設事業の価格を構成する、あらゆる資材、工事の実勢価格の調査を、75年以上に渡り行っている当会。私たちの調査をもとに、都市や街をつくる建設事業の入札における予定価格の基礎となっている価格が決定されている。社会影響力の非常に大きい仕事を、皆さんにはお任せします。 ■具体的な仕事内容：メーカーや商社・販売店・建設会社などの企業に実際に足を運び、実態に基づいた価格調査を行っていただきます。 ■仕事の流れ： ▼価格の調査それぞれに担当する資材が振り分けられます。 ▼調査結果の集計・分析市場や原材料の動向なども考慮し、価格を決定します。 ▼価格審査会内の検証・外部の審査により価格の信頼性を確保します。 ■充実の研修制度：・新入職員向けの集中研修（2週間／以後、月1回程度の研修あり）・配属先の部署でOJT研修（資材ごとに編成）・配属後も、メンター制度（1年間）で先輩が丁寧にサポート最初から難しい仕事をお願いするわけではありません。少しずつ仕事に慣れていただきますので、未経験スタートでも着実にステップアップを目指せます。 ■仕事のポイント：・大切なのは、コミュニケーションです「傾聴力」皆さんにお任せするのは、「価格」というデリケートな情報を聞く仕事。さまざまな企業の立場や役割の方に、重要な情報を聞き出すため、傾聴力が何より重要です。公平な立場で誠実に対応し、信頼される調査員を目指していきましょう。・重要な仕事だからこそ正確な仕事が求められる適正な価格を導き出すためには、ミスのない集計やしっかりとした根拠が求められます。そのため、細かい作業やチェックなど正確性が求められる仕事です。 ■組織構成：資材、工種ごとに約10名ほどで部署が構成されています。20代のメンバーが中心に活躍中で、直近10年間の中途社員の定着率は97.2％と働きやすい環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋大伝馬町11-8 フジスタービル日本橋受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 540万円～690万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～313,000円その他固定手当/月：41,700円～53,200円＜月給＞ 286,700円～366,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※初年度の冬期賞与はありません ■昇給：年1回（4月） ■実社員の年収例・年収610万円（25歳／入会3年／東京勤務／独身）・年収805万円（30歳／入会8年／東京勤務／配偶者・子1名あり／主任）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フジコウ

その他

神奈川県横浜市中区新港2-2-1横浜ワールドポーターズ6F

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設立 1986年
従業員数 64名
平均年齢 -

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【横浜/】企画営業※大手アパレル通販会社向け/転勤なし/残業月少/年休120日以上/土日祝休み

【企画からものづくりまで携われる！】大手アパレル通販会社やアパレルブランドへの営業職「ファッションが好き」「洋服を通じて喜ばれる仕事をしたい」「裁量を活かしてチャレンジしたい」という思いを原動力に、ご活躍頂けます！ ■業務内容：同社におけるOEM・ODM事業の営業として、顧客への新規提案、素材やサンプルの企画、新規商品の打ち合わせ、貿易関連など、幅広く業務を担っていただきます。 ■業務詳細： ◆パタンナー、デザイナーと連携して得意先へ企画提案主に有名通販企業へ来季のトレンドを予測したデザイン・素材・仕様などを提案します。 ※担当顧客によって変わりますが、海外(３～４か月に１回の頻度)・国内(随時)出張有り。 ◆素材・付属の手配国内及び海外の素材メーカーから、デザインや価格にマッチしたものを選定します。 ◆納期管理生産の進捗管理及び納品までのスケジュール調整・管理を行います。 ◆予算、コスト管理売上計画に対しての進捗管理やコスト調整・管理を行います。 ■業務の流れ：企画提案⇒工場へ発注⇒スケジュール管理・サンプルチェック⇒納品 ※提案先は主にTV/カタログ通販会社です。 ■担当取引先： TV通販や、カタログ通販会社、アパレルブランドが主なお客様となります。※収録時に現場に立ち会うこともあります。担当：既存1社～複数社（企業規模に応じて変わります。） ■当社の特徴について：社員は20～30代が多く、お互いに意見を言いやすい風通しの良いオフィスです。社内の営業・企画・デザイン・パタンナーが、チームとなって一緒に仕事を進めていきます。悩んだ時には各スタッフにすぐに相談できる環境です。 ■残業時間に関して：閑散期は、定時で帰る社員多数です。繁忙期でも～25時間ほどの残業時間で、ワークライフバランス良く働けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社フジコウ住所：神奈川県横浜市中区新港2-2-1 横浜ワールドポーターズ6階勤務地最寄駅：みなとみらい線線／みなとみらい駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞年俸制年俸を12で割った金額を毎月支給。当該金額は基本給と固定残業金額を合算した金額です。＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,594,000円～5,591,196円固定残業手当/月：75,500円～117,400円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～583,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：なし ■昇給：6月 ■出張手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

吉野産業株式会社

その他

福井県福井市米松2-24-27福井ヤナセ(株)内

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設立 2000年
従業員数 25名
平均年齢 -

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【福井市】完全未経験OK／車のコーティング業務◆正社員／定時17時半／マイカー通勤可！

～未経験歓迎／接客無し！！／定時17時半／インセンティブ支給ありで頑張りが評価される環境／大手グループで安定の基盤／車好きの方歓迎～全国、福井県内でメルセデス、シトロエン、ポルシェ等の販売店まで傘下に収める「Gライオン」グループの当社にて、車のコーティング業務を募集いたします。 ■業務詳細：当社では、お客様の大切な車を美しく保つためのコーティング業務を担当していただける方を募集しています。［主な業務の流れ］（1）依頼受付：接客無し！！/GLIONグループから依頼が来ます。（2）車到着: 車の状態をチェック・準備（3）洗車: 車の表面を丁寧に洗浄し、汚れやホコリを取り除く。（4）磨き作業: 専用の機械や手作業で車の表面を磨く。（5）コーティング: コーティング剤を均一に塗布し、乾燥・仕上げを行う。お客様の車を美しく保つために、細部にまで注意を払いながら作業を行うことが求められます。未経験の方でも、丁寧に指導いたしますので、ご安心ください。 ■入社後の流れ：幅広い年齢層の先輩方がいますので、未経験でも丁寧に教えてもらえる環境です！入社後はベテラン社員からOJTで業務について学びます！［入社後のモデル例］・1か月・2か月かけて丁寧に業務について学ぶ（実践あり）・自分の車を磨いてみる・早くて、入社半年後でコーティング業務開始（手厚いサポートあり） ■多様なキャリア： Gライオングループには、県内の自動車販売ディーラーをはじめ、多数の企業が在籍しているため希望があれば車のディーラーや車検の整備、車の引き上げ業務など店舗以外のキャリアを築くことも可能です。 ■当社について：クルマの総合商社と呼ばれるGLIONグループ（約100社の企業グループ）の傘下で、当社は福井県でガソリンスタンドの運営を手掛けております。GLIONグループは、国内外で主に自動車関連事業を中心に事業展開しており、グループ会社には、メルセデス、シトロエン、ポルシェ等の自動車販売ディーラーなどにあるため、ガソリンスタンド事業に留まらない店舗運営が可能な点と安定性が強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福井サーティファイドカーセンター住所：福井県福井県福井市大和田2丁目1001番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■インセンティブ支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福井/鯖江】ガソリンスタンドスタッフ◆正社員◆完全未経験OK／定時19時半／マイカー通勤可！

～アルバイトからでも正社員に◎／未経験歓迎／残業月10時間／大手グループで安定の基盤／車好きの方歓迎／車の購入の社員割引あり～全国、福井県内でメルセデス、シトロエン、ポルシェ等の販売店まで傘下に収める「Gライオン」グループの当社にて、ガソリンスタンドの店舗スタッフを募集いたします。 ■業務詳細：来訪されるお客様の接客や、人材管理、店舗の売り上げ管理など幅広く業務をお任せします。・接客業務（給油、窓ふき）・車両の点検・整備（タイヤ交換、オイル交換）・商品・サービスの販売・金銭管理（伝票整理など）・シフト管理・在庫管理＼＼未経験でも安心の教育体制／／幅広い年齢層の先輩方がいますので未経験でも丁寧に教えてもらえる環境です！入社後は先輩社員からOJTやロープレで接客について学びながら、徐々に店舗管理についても覚えていただきます。将来的には店舗の責任者としてお任せできればと考えています。 ■キャリアチェンジの幅が広い！ Gライオングループには、県内の自動車販売ディーラーをはじめ、多数の企業が在籍しているため希望があれば車のディーラーや車検の整備、車の引き上げ業務など店舗以外のキャリアを築くことも可能です。 ■はたらくメンバー： 25名の少数精鋭の組織です。中途採用者も新卒採用者も垣根なく10代～から幅広いスタッフが在籍しています。 ■当社について：クルマの総合商社と呼ばれるGLIONグループ（約100社の企業グループ）の傘下で、当社は福井県でガソリンスタンドの運営を手掛けております。GLIONグループは、国内外で主に自動車関連事業を中心に事業展開しており、グループ会社には、メルセデス、シトロエン、ポルシェ等の自動車販売ディーラーなどにあるため、ガソリンスタンド事業に留まらない店舗運営が可能な点と安定性が強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ザウルス鯖江SS 住所：福井県鯖江市柳町3-5-32 勤務地最寄駅：福井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞鯖江西SS 住所：福井県鯖江市糺40-2-4 勤務地最寄駅：福井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社エンドレスライン

その他

新潟県新潟市秋葉区中野3-10-11

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設立 1989年
従業員数 15名
平均年齢 -

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【新潟県/新潟市】地質調査員（補助）～転勤無し/地質調査の専門員として手に職がつけられる！～

～新潟県新潟市/転勤無し/山を歩き地質調査をする仕事/測量用のカメラや機械の操作も多く、PC操作が好きな方にも活躍できる仕事です！～昭和53年創業、新潟県を中心に自然災害や構造物等による地質調査を行う当社にて、地質調査員（補助）としての業務をお任せします。 ■主な業務内容：ボウリングの機械等を用いた地質調査の補助を担当します。現地調査は春、秋の季節に実施（案件次第で全国各地への出張有）。悪天候時は事務所内にて資料のまとめ作業を主にお任せします。現場ヤードは山の中となり、基本2人1組で行動します。 1人前になるまで3年～6年を要する、技術の必要な職業です。 ■入社後は：まずは機材の取り扱い方法や現場ヤードの作業手順、データのまとめ方を習得していきます。その後は、データ、写真、動画をデータ化し、製品化する作業をお任せします。 ■業界の特徴：地盤調査は、構造物を作る為の「義務」として実施されています。道路の陥没、建造物の不同沈下や土砂崩れ等、工事施工に必要なデータも取りまとめており、復旧工事に役立てます。データのとりまとめは担当調査員の実力により質に差が生まれますが、直近は若年層の調査員が全国的に育っていないこともあり、需要に対して供給が追い付いていない業界として、成長チャンスも多くなっています。 ■職場環境：調査員は現在13名が在籍しています。年の3分の2は出張となり、県外も含まれます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県新潟市秋葉区中野3-10-11 勤務地最寄駅：信越本線／荻川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が変動する可能性があります。 ■昇給：あり ■賞与年2回：計700,000円～1,000,000円　過去実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＲＩワークプレイスサービス株式会社

その他

神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-1横浜野村ビル

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設立 2000年
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全2件

【横浜】ファシリティマネージャー(管理職候補)※NRIグループのファシリティマネジメントを担う

【NRIのオフィスファシリティとして、6000人規模のオフィスデザインを手掛け、アイデア構想を具現化できる環境です】 ■概要：当社は、日本初の民間総合シンクタンクである旧野村総合研究所と、日本のIT産業をリードしてきた野村コンピュータシステムが合併して誕生し、独自のビジネスモデルを築いてきた野村総合研究所（NRI）の子会社で、NRIグループ全体のバックオフィス業務の効率化と高度化を実現し、グループの持続的な利益成長に貢献していくために存在する会社です。一般にイメージされるようなシェアードサービス会社とは異なり、グループ各社の事業拡大、DX戦略、グループ全体のガバンナンス強化といった変化への対応力を支えるまったく新しいタイプのシェアードサービス会社です。 ■業務内容：・社員が快適に働ける理想的なワークプレイスの企画立案・オフィスの維持管理に向けたファシリティ戦略の計画立案/実行・オフィス移転、レイアウト変更時の工事業者選定、施工管理、コスト管理・NRIグループ全体の賃貸借契約の管理/会計・サステナビリティを重視したオフィス戦略の企画/立案・所属メンバーのマネジメント等 ※リモートワーク可/出社は週2～3日となります。【変更の範囲：無】 ■業務魅力：近年、テレワークとオフィスワークを組み合わせたハイブリッドワークへの対応が求められる中、こうした変化に対応したオフィスの再編に取り組みつつ、それに留まらず、社員のモチベーションを高める理想のオフィスの実現を目指して活動を行っています。 NRIのオフィスファシリティとして、約6000人規模のグループ会社のオフィス運営に、オフィスの選定/構築/維持/管理等一気通貫して関わる事が出来ます。 ■実績(一部)：以下は、当社がオフィスデザインした野村総合研究所のオフィスビルです。・東京本社(大手町フィナンシャルシティグランキューブ) ・横浜総合センター(横浜野村ビル) ・大阪総合センター(中之島フェスティバルタワー・ウエスト) ■組織構成：約40名の社員が在籍し、中途入社者も複数おり、馴染み易い環境です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-1 横浜野村ビル勤務地最寄駅：横浜高速鉄道みなとみらい線／新高島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：630,000円～1,000,000円＜月給＞ 630,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、金額を決定。 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】オフィスのファシリティ戦略、企画立案／野村総合研究所(NRI)グループ／年休120日

【経験者歓迎／NRIのオフィスファシリティとして、6000人規模のオフィスデザインを手掛け、アイデア構想を具現化できる環境です／年休120日／土日祝休】 ■業務内容：・社員が快適に働ける理想的なワークプレイスの企画立案・オフィスの維持管理に向けたファシリティ戦略の計画立案/実行・オフィス移転、レイアウト変更時の工事業者選定、施工管理、コスト管理・NRIグループ全体の賃貸借契約の管理/会計・サステナビリティを重視したオフィス戦略の企画/立案 ※リモートワーク可/出社は週2～3日となります。 ■業務魅力：近年、テレワークとオフィスワークを組み合わせたハイブリッドワークへの対応が求められる中、こうした変化に対応したオフィスの再編に取り組みつつ、それに留まらず、社員のモチベーションを高める理想のオフィスの実現を目指して活動を行っています。 NRIのオフィスファシリティとして、約6000人規模のグループ会社のオフィス運営に、オフィスの選定/構築/維持/管理等一気通貫して関わる事が出来ます。 ■実績(一部)：以下は、当社がオフィスデザインした野村総合研究所のオフィスビルです。・東京本社(大手町フィナンシャルシティグランキューブ) ・横浜総合センター(横浜野村ビル) ・大阪総合センター(中之島フェスティバルタワー・ウエスト) ■組織構成：約40名の社員が在籍し、中途入社者も複数おり、馴染み易い環境です。 ■当社について：当社は、日本初の民間総合シンクタンクである旧野村総合研究所と、日本のIT産業をリードしてきた野村コンピュータシステムが合併して誕生し、独自のビジネスモデルを築いてきた野村総合研究所（NRI）の子会社です。 NRIグループ全体のバックオフィス業務の効率化と高度化を実現し、グループの持続的な利益成長に貢献していくために存在する会社です。一般にイメージされるようなシェアードサービス会社とは異なり、グループ各社の事業拡大、DX戦略、グループ全体のガバンナンス強化といった変化への対応力を支えるまったく新しいタイプのシェアードサービス会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-1 横浜野村ビル勤務地最寄駅：横浜高速鉄道みなとみらい線／新高島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 850万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：460,000円～580,000円その他固定手当/月：110,000円～145,000円固定残業手当/月：110,000円～145,000円（固定残業時間33時間18分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 680,000円～870,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、金額を決定。 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジャパンミュージックデータ

その他

東京都港区北青山2-12-16北青山吉川ビル10F

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設立 2000年
従業員数 59名
平均年齢 42.0歳

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【北青山】社内SE（管理職候補・エキスパート）ITで音楽・映像ビジネスをサポートする会社／リモート有
- NEW
＜「音楽が好き！」な方歓迎／管理職orエキスパートどちらをご希望か面接にてお聞かせください！／ハイブリッド勤務＞ ■具体的なお仕事：・音楽エンタメ業界の課題解決のための新規プロジェクト参画、プログラム開発・社内ツール・システム(サービス)の保守、運用・社内のユーザーサポート・エンドユーザー向けデータ提供システム及び稼働サーバーの運用・音楽権利分野等における官公庁委託業務への参画 ■入社後まずお任せすること：社内にてプログラム開発を行うことをメインに、エンドユーザー向けのデータ提供システムとシステムが稼働しているサーバーの管理運用をお任せします。最初の1年間で、全体的な業務の把握、データ、システム構造、インフラの理解を目指していただきます。実際に簡単な担当システムを受け持ってもらい、改修、運用を行いながら知識を深めていただきます。・開発環境（言語・OS等）：必須：C#/VB.net/ASP.net　（いずれか、で可）推奨：JavaScript/CSS/HTML データベース：SQL Database（SQL Server）クラウド環境：Azure 利用OS：Windows/Windows Server ■組織構成：・配属部門の構成人数：６名（うち2名　協力会社社員）　・平均年齢：45歳　中途入社者の割合：100％「この曲を多くの人に届けたい」「推しのアーティストの最新楽曲を手に入れたい」「この映像作品をテレビやラジオで使いたい」音楽や映像作品に関わるあらゆる「したい」を繋いでいるのが、当社の創る音楽・映像作品情報のデータベースです。CDやDVDに関するタイトル・アーティスト名・収録曲名・発売日など、音楽や映像作品に紐づいた必要不可欠な膨大なデータが登録されていて、何十年にもわたる音楽業界の歴史と財産が詰まっています。この膨大なデータベースの基盤を安全かつ効率的に構築する環境設計のほか、レコードメーカーや音楽団体の課題解決を担い、急速に進化するテクノロジーと音楽のかたちに対応するために先端技術にも挑戦していただきたいのが、当社の社内エンジニア。日常に欠かせない「音楽・エンタメ」を支えるＩＴのプロフェッショナルとして当社と共に成長してください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区北青山2-12-16 北青山吉川ビル10F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 580万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円その他固定手当/月：8,000円～45,000円＜月給＞ 308,000円～495,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有　昨年度実績4.2か月分、別途決算賞与あり ■昇給：4月採用時の等級や役職等に応じて、手当額や時間外手当の支給有無を決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

石黒産業株式会社

その他

富山県小矢部市本町3-16石黒ビル3F

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設立 1950年
従業員数 134名
平均年齢 -

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未経験【富山県・小矢部市／転勤無】ガソリンスタンド店舗事務◇創業130年×知名度

【130年以上の歴史×北陸で抜群の知名度／北陸の暮らしを支える総合商社で未経験から成長！】 ■当社について：・創業130年超／当社は創業から長きにわたり、北陸エリアの住まいと暮らしを支えてきた総合商社です。多岐に渡る事業それぞれが地域に密着し、貢献してきた歴史と実績から、北陸エリアでは高い知名度と信頼を誇っています。 ■仕事の内容：ガソリンスタンドにて配送部門を含めた伝票整理・データ入力・在庫管理等、事務業務を中心に担当します。朝と夕方に伝票処理が集中し、日中は現場スタッフと連携しながら店舗運営を支える動きのある事務をお任せいたします！単なるデスクワークではなく、来客対応・電話応対・給油や洗車補助など、幅広く携わります。事務スキルと現場理解の両方を活かし、チームの要として働けるポジションです。 ■具体的には：伝票整理・入力（GS／配送分）／在庫・入出金管理／電話・来客応対／現場応援（給油・洗車補助）／安全書類のファイリング／日報作成・簡単な経理補助 ■研修・育成体制：・未経験の方でも安心してスタートできるよう、入社後半年間は先輩社員への同行を中心に、商材理解・事業理解を深めていただきます。カタログを持参しての説明練習や現場OJTなど、基礎から学べる環境です。半年以降は、小規模案件から実際の業務を担当し、徐々に独り立ちを目指せます。 ■資格取得支援制度：・業務に必要な資格については、受講費用・試験費用などを会社が負担する方針です。＼魅力ポイント／石黒産業のガソリンスタンドは、地域に密着した温かい雰囲気が特徴です。常連のお客様との距離が近く、「ありがとう」「助かったよ」といった声を直接いただける瞬間が多くあります。こうした日々のやり取りがやりがいにつながり、自然と笑顔で働ける環境です。職場は穏やかで、上司や先輩にも気軽に相談できる風土が根付いています。経験を活かして地域に貢献したい方に、最適な職場だと思っています。

＜勤務地詳細1＞小矢部インター給油所住所：富山県小矢部市平桜1293 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞セルフ埴生給油所住所：富山県小矢部市野端108 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞芹川給油所住所：富山県小矢部市芹川27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 280万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～380,000円その他固定手当/月：16,000円～20,000円＜月給＞ 206,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：・賞与実績／年2回・昇給／年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【富山県小矢部市／転勤無】施工管理（戸建住宅のエクステリア・外構）◇残業10h／創業130年×知名度

【130年以上の歴史×北陸で抜群の知名度／北陸の暮らしを支える総合商社で未経験から成長！】 ■当社について：・創業130年超／当社は創業から長きにわたり、北陸エリアの住まいと暮らしを支えてきた総合商社です。多岐に渡る事業それぞれが地域に密着し、貢献してきた歴史と実績から、北陸エリアでは高い知名度と信頼を誇っています。 ■仕事の内容：・戸建住宅のエクステリア・外構の施工管理をお任せします。【担当する案件】新築・増改築におけるフェンス、ブロック塀、カーポート、植栽などエクステリア・外構工事、等 ■研修・育成体制：・入社後半年間は先輩社員への同行を中心に、商材理解・事業理解を深めていただきます。カタログを持参しての説明練習や現場OJTなど、基礎から学べる環境です。半年以降は、小規模案件から実際の業務を担当し、徐々に独り立ちを目指せます。 ■資格取得支援制度：・業務に必要な資格については、受講費用・試験費用などを会社が負担する方針です。 ■仕事の流れ：（1）地元の工務店から依頼（2）設計図をもとに材料／協力業者を手配（3）工期の打合せ（4）工程管理／予算管理／現場の立会いなど行います。 ※現場は遠方でも片道1時間くらいの近距離圏内ですので、泊まりがけの出張になることはありません。当社には各エリアに腕のいい専門業者がたくさん。長年の信頼関係が築けているためやりとりもスムーズです。＼ポジションの魅力／建築と違い、エクステリアは扱う素材や工法も多岐にわたり、表現方法にも制限がありません。難しさもある反面、自由度高くいろんな庭・外構を創りあげる面白さを味わえます。また、個人の裁量が大きいのでスケジュールの組み方なども自由。自分らしさを活かしてのびのびと活躍していただけます ■配属先情報：・金沢支店30代～50代まで幅広く在籍職場は少人数で和気あいあいとした雰囲気。役員との距離も近く、組織の風通しも良好。

＜勤務地詳細＞本社住所：富山県小矢部市本町3-16 石黒ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～380,000円その他固定手当/月：16,000円～20,000円＜月給＞ 216,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：・賞与実績／年2回・昇給／年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社伊藤石材工業

その他

山梨県北杜市小淵沢町797

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設立 -
従業員数 4名
平均年齢 -

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【山梨県北杜市】営業事務兼販促スタッフ/正社員/転勤なし　
- 締切間近
■担当業務当社にて営業事務兼販促をご担当いただきます通常の一般事務業務、電話対応などに加えて販促業務をご担当いただきます。 PCでの石材店向け文字データの作成、販促、サイトメンテナンスなど幅広い業務をご担当いただきます。また、弊社ではお墓のことを、普段からもっと身近に感じてもらいたいという思いから、「ころころ通信」という冊子を発行し続けています。こちらで作成補助もご担当いただきます。創刊は2010年３月。取材からレイアウトまで、全て社内で手作りでがんばってます。ぜひ、ご覧ください。電話や接客営業も一部ご担当いただきます　 ■採用背景欠員補充となります。 ■組織構成現在、1名体制となります。 ■入社後の教育体制現場社員のOJTを予定しております。 ■当社について「供養の心を通して、家族の絆を深めるお墓づくり地場産業をみなおし、ふるさとが元気になる町づくり」に共感してくれるスタッフを募集します。お墓づくりは、家族を亡くした方を安寧に導くお手伝いをするやりがいのある仕事です。今や石材店の業務もその多くの部分が外注となっています。しかし、施主さんの笑顔と安心を第一と考える伊藤石材は、ほとんどを自社内でこなしています。その分経営は厳しく、忙しいですが、人の役に立つ仕事、感謝される仕事である石屋をこだわりをもって手伝ってくれる方を求めます。

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県北杜市小淵沢町797 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 220万円～240万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円＜月給＞ 180,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ショウワ電技研株式会社

その他

神奈川県横浜市港北区新横浜3-22-9

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設立 1984年
従業員数 48名
平均年齢 40.0歳

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【大阪】＜未経験歓迎／丁寧な教育＞コインパーキングの提案営業◆土日祝休／自由な営業スタイル

【土地の価値を最大化し、街の利便性を高める／年間休日120日以上・土日祝休み／3ヶ月～半年をかけてしっかり教育／自分のアイデアが活かせる、自由な営業スタイル】 ■業務内容不動産会社や土地オーナー様へ、遊休地の有効活用としてコインパーキングの設置を提案します。・土地オーナーや企業へのアプローチと提案・遊休地や活用予定のない土地の仕入れ交渉・飛び込み営業、既存顧客の深耕、DM送付など・自身の得意な営業手法で成果を追求できる環境 ■業務イメージ 1日の流れは、午前中に事務作業や訪問準備を行い、午後は担当エリアへ向かいます。・1日5～10件程度の不動産会社やオーナー宅を訪問・土地の形状や周辺の競合調査を実施・駐車場のレイアウト設計や料金設定のシミュレーション・提案書を作成し、成約後は工事部門へ引き継ぎ ■魅力・やりがい自分の介在価値をダイレクトに実感できるのが、この仕事の醍醐味です。・放置されていた土地が、自身の提案で綺麗な駐車場へ変わる喜び・収益性の改善により、土地オーナー様から感謝の言葉を頂ける・裁量が大きく、個人の創意工夫が業績に直結する面白さ ■はたらき方／環境ワークライフバランスを重視し、安心して長く働ける制度を整えています。・土日祝休みで年間休日124日、残業も月平均20時間程度・部署予算制度により、書籍購入やセミナー受講を会社が費用負担・チームの親睦を深める食事会も、会社負担で実施可能・20代から50代まで幅広い層が活躍し、風通しの良い組織 ■未経験者向けの教育体制入社後3ヶ月～半年かけて、一人前の営業職に育て上げます。・座学による業界知識やビジネスモデルの基礎習得・先輩社員の商談同行による、実践的な交渉術の習得・ロールプレイングによる提案スキルの向上支援・書類作成から打ち合わせの進め方まで、丁寧にサポート ■会社説明土地オーナーや不動産会社に向け、遊休地の土地活用を提案するリーディングカンパニーです。長年培ったノウハウと信頼を武器に、安定した経営基盤を築いています。お客様の資産価値向上に真摯に向き合い、地域社会のインフラ整備に貢献し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市都島区善源寺町一丁目7番11号勤務地最寄駅：Osaka Metro谷町線／都島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,000円～258,000円＜月給＞ 275,658円～298,823円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■皆勤手当（無遅刻無欠勤で5,000円／月） ■別途報奨金あり 1件成約3万円（目標達成者報奨金例：年間30万） ■年収例： 530万円※入社5年目メンバー(月給25万＋賞与＋報奨金) 660万円※入社8年目マネージャー(月給30万＋賞与＋報奨金）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東海信金ビジネス

その他

愛知県名古屋市中区錦2-17-21NTTデータ伏見ビル16F

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設立 1989年
従業員数 31名
平均年齢 38.0歳

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【名古屋/転勤なし】上流SE(要件定義メイン)／信金向けシステム開発◆残業10h内／COBOL歓迎

≪残業：月10時間程/ワークライフバランス良好/プライベート第一優先≫ ≪既存顧客である東海圏の信用金庫様へシステムの提案を行う企業≫ ≪信用金庫で使用する汎用性のあるシステム企画・開発・運用≫ ※選考機会にて、職場見学・職務説明をしっかりと行います ■業務内容：株主である東海地区の34信用金庫に対して、金融機関の関連システムの共通化などによるコスト削減を目的とした事業を展開しております。またシステム以外にも、信用金庫業務の補完業務を受託し、合理化・効率化を進めることで業務拡大の一助として寄与することを目的としています。今回の募集は、システムの企画・開発・運用などシステム関連の募集です。 ■具体的にはこれから信用金庫の顧客に提供するシステムの開発を一部内製化しようと考えております。営業からの情報、顧客からのご要望を形にし、自社で開発することで、将来的なバージョンアップや管理などの対応、コスト削減、信用金庫様へのコスト面での還元につなげていこうと考えています。（環境：言語／COBOL・Java　等） ■組織構成（予定）管理職（50代）30代後半、20代半の3名所帯に配属 ■求める経験、活躍される人物像・同社では要件定義以降の工程は協力会社にお任せしています。(信用金庫への導入後のシステム管理は一部同社で対応しています。) ・全体のプロジェクト管理ができる方、または良好なコミュニケーションスキルを持ち、メンバーとの間で明確な情報伝達が可能な方。・問題や疑問を解消解決思考で、細部に注意を払いながら全体的な視野を維持し、逼迫した状況でも冷静さを保てる柔軟性をお持ちの方。・穏やかな社風です。システム関連をこれから徐々にやってみたい方に最適なポジションとなります。 ■企業の特徴加盟する信用金庫様のために組成された組織になります。信用金庫様にとってメリットのあるシステムを提供することがミッションとなります。営業担当は定期的に信金様を訪問し、まずは関係構築を図ることを重視した活動になっております。よって社内全体の風土は穏やかで、比較的じっくり業務に向き合うことができる環境です。 ■就業環境残業時間については月10時間程度です。システム開発・導入時期など、繁忙の時期により前後する可能性があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区錦2-17-21 NTTデータ伏見ビル16F 勤務地最寄駅：東山線／伏見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 510万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～320,000円＜月給＞ 280,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業10時間ほど、賞与4か月分を含めたモデル年収となります賞与：年2回（昨年実績4.8ヶ月）昇給：年1回モデル年収： 30歳/510万円　 35歳/560万 40歳/630万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キョードー東海

その他

愛知県名古屋市中区錦3-15-15CTV錦ビル6F

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設立 1984年
従業員数 15名
平均年齢 32.0歳

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【名古屋／年休126日】未経験歓迎！コンサート・演劇などの運営事務◇服装自由／イベント好き多数活躍中

～第二新卒歓迎／人気アーティストのコンサートや演劇などのチケット管理／大人気イベントの成功を支えるお仕事／イベント開催日以外は基本土日祝休み／好きを仕事に！～ ■業務内容：キョードーグループの一社として、東海エリアで実施されるコンサートや演劇を中心にプロモーションと運営を手がけている当社にて、人気アーティストのコンサートや演劇といったイベントのチケットの管理・配券業務を行っていただきます。エンタメ好きや、音楽業界に携わりたい方を歓迎します！〈メイン業務〉・東海エリアで実施されるライブやイベント等のチケット管理全般・チケット販売システムへの座席情報の登録・配券、返券、発券などの業務・お客様からの問い合わせ対応（基本メール対応／電話は１日に数件程度）〈その他〉・帳票類の作成、請求書の発行など精算管理・販売スケジュールの調整や計画・DMやチラシの作成・配布、テレビ局やラジオ局・雑誌社などへの宣伝活動・宣伝ツールにおける校正や事務作業全般・主催公演の当日券販売 ■組織：全体で20代～30代を中心に社員15名が活躍しており、イベント好きやみんなで何かをすることが好きという社員が多い環境です！入社後は先輩社員からの丁寧な指導がございます。 ■やりがい： ◎イベントの成功を支える重要なお仕事 ∟運営が企画・実施するイベントは、お客様にチケット購入・参加をいただき楽しんでいただくことで成功となります。本ポジションはチケットの売上を最大化させることがミッションであり、イベントの成功がやりがいに繋がります ■働き方：基本土日祝休みです。※土日にイベントが開催されることが多く、その場合は出勤となります。お休みの日に出勤となった場合は平日で代休取得いただきますのでご安心ください。 ■当社について：キョードーグループの一社として、愛知県名古屋市を拠点に東海エリアでのイベント運営に強みを持つ企業です。音楽ライブや全国ツアーなどのエンターテインメント事業を中心に、コンサートや演劇のプロモーションから当日の運営まで幅広く手がけ、地域のエンターテインメント文化を支えています！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区錦3-15-15 CTV錦ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 306万円～336万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～230,000円固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験を考慮の上、金額を決定します。 ※給与には、時間外手当を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋／年休126日】～未経験歓迎～コンサート等のイベント運営・進行管理◇音楽業界でキャリアアップ

◎東海エリアの人気アーティストのコンサートや演劇などのイベントに携われる／大人気イベントの成功を支え達成感とやりがいの大きい仕事 ◎第二新卒・未経験歓迎！20代～30代の若手活躍中！イベントスタッフのアルバイト経験も活かせます！ ◎調整力やコミュニケーション力が身に付く業務です！ ■採用背景：キョードーグループの一社として、東海エリアで実施されるコンサートや演劇を中心にプロモーションと運営を手がけている当社では、よりスムーズにイベントを遂行するため、人員を増員します！ ■業務内容：人気アーティストのコンサートや演劇といったイベントの運営、各種手配から進行管理をお任せします！イベントの講演決定から当日、無事に終了するまでの様々な業務を行っていただきます。※イベントの企画は行いません〈具体的には〉 ◆興行主との打ち合わせ ◆公演会場のブッキング（イベントの規模や興行主の希望、演出などを考慮して探します） ◆公演決定から公演終了までのスケジュール調整 ◆公演のプロモーション（DMやチラシの作成・配布、テレビ局やラジオ局・雑誌社などへの宣伝活動） ◆各プレイガイドへのチケット手配（先行予約や追加販売などの検討・実施、スポンサー企業に向けたチケットの団体販売など） ◆音響や照明などの備品手配 ◆公演当日の警備員や誘導係・受付など運営スタッフの手配 ◆出演者やスタッフの、移動・食事・宿泊先などの手配 ◆公演当日の進行管理（お客様の誘導、警備・搬入機材の管理、グッズの販売管理など） ■入社後の流れ：一つずつ業務を教えていただきながら覚えていき、できることを徐々に増やしていただきます！ ■組織：オフィス全体で20代～40代までの社員15名が活躍しています。 ■魅力：・基本土日祝休みです。※イベントは土日に開催されることが多いためその場合は出勤となります。お休みの日に出勤となった場合は、平日で代休取得いただきます。・様々な手配や調整など大変なこともありますが、イベントが無事に終わった時のやりがいと達成感はひとしおです！・イベントが好き、みんなで何かをすることが好き、という社員が多い環境です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区錦3-15-15 CTV錦ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 306万円～336万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～230,000円固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験を考慮の上、金額を決定します。 ※上記年収は25歳～35歳を想定した金額です。 ※給与には、時間外等見合手当を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

塩浜運送株式会社

その他

三重県四日市市大字塩浜597

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設立 1955年
従業員数 48名
平均年齢 -

求人情報全1件

【四日市】【転勤無し】未経験歓迎※取引先との打合せ業務・/ノルマなし◇年休115◎

【スーパーゼネコン、大手企業が中心です/新規営業なし/景気に左右されにくい◎】 ■業務詳細：・大手ゼネコンを中心に、取引先との打合せ・管理業務を行って頂きます。具体的には、お客様から工事に必要な大型特殊車両の配車の受注を頂く際の見積りや配車業務を行います。同社はトラック、クレーンなど小型から大型まで数多くの機種を取り扱っており、お客様のあらゆるニーズに対応することが可能です。・取引先は鹿島建設や大成建設などのスーパーゼネコン、大手ゼネコンが中心です。・営業ノルマはございません。既存取引先からのご依頼に誠実に対応して信頼関係を築いていきます。 ■働き方：・社用車にて得意先へお伺いします。エリアはほとんどが三重県内で、中でも北勢地域がメインとなります。得意先によっては名古屋などもございます。・宿泊を伴う出張はありません。直行直帰をすることもまれにありますが、基本的に現場が近いため会社で事務作業等を行います。・年間休日115日、転勤はありません。地元で腰を据えて働く環境があります。 ■組織構成：配属先は14名の組織です。得意先別に３チームに分かれており、営業は8名、20代～60代までの幅広い年代の方が活躍されています。その他事務４名・経理総務２名の方が在籍しています。 ■キャリアパス：将来的には会社の中枢を担う幹部候補として活躍いただきます。まずは主任、課長、部長などの役職を目指していただきたいと思います。少数精鋭の組織ですので、ご自身の頑張り次第でキャリアアップを目指せる環境です。 ■魅力ポイント：・ノルマはございません、日ごろの取り組みが評価となります。また、離職率は非常に低く、長く働いている方が多くいらっしゃいます。・昭和18年に創業以来、土木建設工事、クレーン作業工事のパイオニアとして三重県にて地域の発展に貢献してきた歴史があります。今までの経験や信頼をもとに、大手ゼネコン中心に幅広い顧客と取引があるため非常に安定しており、景気に左右されにくいことが特徴です。・直接工事をする仕事ではないですが、手配した最新鋭の大型クレーン車や重機が地域社会での様々な事業の開発に関わり、数多くの歴史を刻むことが非常にやりがいとなります。

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県四日市塩浜597 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道近鉄名古屋線／塩浜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 390万円～550万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円/月21日間勤務想定＜想定月額＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与実績：年2回（昨年入社2年目、平均実績70万円）・上記は40時間/月時間外を含んだ金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

愛知県経済農業協同組合連合会

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

愛知県名古屋市中区錦3-3-8JAあいちビル

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設立 1948年
従業員数 568名
平均年齢 40.3歳

求人情報全7件

【愛知】＜自動車整備からキャリア転換＞農業機械整備士■JAグループ/年休122日/定時退社

～「JAグループ愛知」の一員／働く環境◎／年間休日120日以上／土日祝休～ ■業務内容：・県下2か所の大型整備工場にて、トラクタ・コンバイン等の農機具のメンテナンス業務を中心にお任せ致します。＜扱う農機具＞・耕運機、コンバイン、田植え機、トラクタ、作業機など農業で使われる機械 ■業務詳細：・現場修理よりは整備主体となりますが、部品交換に伴う資材の受発注から、修理後の農家の方への受け渡しまで、幅広い業務に携わっていただけます。 ■組織について：・全体：40名（メンバー25名／パート従業員15名） └メンバー年齢構成：20代4名、30代10名、40代7名、50代4名 ■教育制度：・農業機械の整備経験がない方でも、経験豊かなスタッフからサポートを受けながら、メンテナンススキルが習得できます。 ■働きやすさ：・平均有給取得日数7.5日。残業平均6時間/月。繁閑期の差はありますが、事前に計画を立てる事ができるため、プライベートの時間も確保でき、バランスよく働けます。 ■当社について：～JAと共に愛知県の農業を支える「JAグループ愛知」の一員～・愛知県で農業を営む各農家の経営安定を支援。全国の消費者に「安全・安心・新鮮」な農畜産物をお届けしています。・JAあいち経済連（愛知県経済農業協同組合連合会）は、JAと一体となり「総合力・専門性」を発揮することで、愛知県にて農業に従事する農家(組合員)の暮らしの向上に貢献しています。・農畜産物の生産に欠かせない農業機械や肥料・農薬、飼料等の生産資材をはじめ、豊かな暮らしに必要な生活用品を計画的に仕入れて、組合員に安定的に供給しています。また、青果・花き・米・精肉・卵等の農畜産物を、JAを通じて計画的に集荷。市場を中心に県内はもとより、全国各地へ有利販売しています。更に、農畜産物の付加価値を高める為の「加工事業」にも取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞農業機械総合センター住所：愛知県安城市村高町藤野元15番　受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞尾張整備工場住所：愛知県弥富市竹田町1丁目8番受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,000円～327,900円＜月給＞ 189,000円～327,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【安城／弥富】【愛知】JAグループ正社員◆農機整備士／年休122日／住宅家族手当あり

～未経験から教育します／「JAグループ愛知」の一員／働く環境◎／年間休日120日以上／土日祝休～ ☆このポジションのやりがい自分が整備した農業機械が、地域の農業を支え、農家の方の仕事と暮らしを支えていく“誰の役に立っているか”を実感できる、社会貢献性の高い仕事です。未経験からでも一生モノの技術を身につけ、安定した環境で長く働くことができます。 ■業務内容：・県下2か所の大型整備工場にて、トラクタ・コンバイン等の農機具のメンテナンス業務を中心にお任せします。＜扱う農機具＞耕運機、コンバイン、田植え機、トラクタ、農作業機 ■業務詳細：・現場修理よりは整備主体となりますが、部品交換に伴う資材の受発注から、修理後の農家の方への受け渡しまで、幅広い業務に携わっていただけます。 ■組織について：・全体：25名（職員18名／パート従業員7名） └メンバー年齢構成：20代3名、30代3名、40代8名、50代以上11名 ■教育制度：・農業機械の整備経験がない方でも、経験豊かなスタッフからサポートを受けながら、メンテナンススキルが習得できます。 ■働きやすさ：・平均有給取得日数7.5日。残業平均6時間/月。繁閑期の差はありますが、事前に計画を立てる事ができるため、プライベートの時間も確保でき、バランスよく働けます。 ■当社について：～JAと共に愛知県の農業を支える「JAグループ愛知」の一員～・愛知県で農業を営む各農家の経営安定を支援。全国の消費者に「安全・安心・新鮮」な農畜産物をお届けしています。・JAあいち経済連（愛知県経済農業協同組合連合会）は、JAと一体となり「総合力・専門性」を発揮することで、愛知県にて農業に従事する農家(組合員)の暮らしの向上に貢献しています。・農畜産物の生産に欠かせない農業機械や肥料・農薬、飼料等の生産資材をはじめ、豊かな暮らしに必要な生活用品を計画的に仕入れて、組合員に安定的に供給しています。また、青果・花き・米・精肉・卵等の農畜産物を、JAを通じて計画的に集荷。市場を中心に県内はもとより、全国各地へ有利販売しています。更に、農畜産物の付加価値を高める為の「加工事業」にも取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞農業機械総合センター住所：愛知県安城市村高町藤野元15番　受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞尾張整備工場住所：愛知県弥富市竹田町1丁目8番受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,000円～277,900円＜月給＞ 189,000円～277,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回6.3ヶ月（令和6年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トーシンホールディングス

その他

愛知県名古屋市中区栄3-4-21TOSHINSAKAEビル

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設立 1988年
従業員数 255名
平均年齢 -

求人情報全2件

【名古屋市】不動産営業・賃貸や建物管理全般◆宅建の資格を活かす／UIターン歓迎／土日休み／転勤無
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■□東証スタンダード上場／月8日休み／宅建の資格を活かして働く／UIターン歓迎□■ ■業務内容：以下の業務をご担当いただきます。（１）営業・当社管理物件への入居営業をお任せします。・売買案件の交渉なども行っていただきます。（2）賃貸管理：・入居者様が快適にお住まいいただけるよう、お部屋づくりやマンションの維持向上を行っていただきます。（３）建物管理・入居管理・建物のメンテナンス、建物の維持向上をお任せします。 ■当社について：トーシングループは、建築資材の総合商社「東新産業株式会社」としてスタートし、平成28年に創業35年を迎えることができました。同年には、名古屋市中区栄の中心地に本社オフィス機能を併せ持つ「TOSHIN SAKAEピル」を竣工致しました。35年の積み重ねの中で、創業当初から多くの挑戦を繰り返して参りました。時代の変遷を見極めながら新たな事業に取り組み続けたいと考えております。現在、トーシングループは「移動体通信関連事業」、「リゾート事業」、「不動産事業」を中核に事業を展開しております。また、これら3つの事業の他に、飲料水の販売、空調機器・OA機器の販売、サプリメント販売、ゴルフショップ「Golffreaks（ゴルフリークス）」を運営するなど、時代の流れを読み取りながら様々な挑戦を続けております。今後も、人材を育成し続け、様々なサーピスを提供して参ります。また、お客様にご満足頂く事で成長できる企業グループになるよう、私たちトーシングループは「有言実行」をモットーに挑戦と成長を続けて参ります。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区栄3-4-21 TOSHINSAKAEビル勤務地最寄駅：地下鉄東山線／栄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,000円～342,000円固定残業手当/月：84,000円～108,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、前職の給与などを考慮の上決定いたします。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋市】内部監査◆J-SOX・ISMS／東証スタンダード上場／面接1回／土日休み

■□東証スタンダード上場／全社の内部監査業務に携われる／面接1回／月8日休み／社長直下の重要なポジション□■ ■業務内容： ◇グループ会社を含めた、全社の内部監査業務をお任せいたします。（J-SOX内部監査、ISMS内部監査がメインです）会社が正しく業績を上げていくことを支える部署であり、企業コンプライアンスが正しく守られ、社員が適切に業務が行えるよう促進する、社長直下の重要なポジションです。 ◇具体的には、社内や特定のグループ会社の各部署から監査に必要な資料をもらい、ヒアリングなども行いながら、内部監査を実施します。内部監査の報告は、取締役会をはじめ、様々な会議体に向けて行われます。また、グループ会社間の意見交換会、監査法人との打ち合わせ等もあります。社長直下の組織のため、社長への報告等、社長と会話する機会が多く、経営に近い立場で仕事をすることが可能です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ◇内部監査 └J-SOX（内部統制）監査 └内部監査（計画立案・実施） └内部監査報告書作成 └経営層および部門長への監査結果の報告 └社内への改善の提言、改善状況のフォローアップ ◇経営管理 └グループ会社への定期的なモニタリング ■組織の雰囲気：少数精鋭のチームのため、気軽に相談しながら働ける環境です。また、グループ間の内部監査同士の定例会が毎月行われている為、グループ間の交流もございます。 ■当社について：トーシングループは、建築資材の総合商社「東新産業株式会社」としてスタートし、平成28年に創業35年を迎えることができました。同年には、名古屋市中区栄の中心地に本社オフィス機能を併せ持つ「TOSHIN SAKAEピル」を竣工致しました。35年の積み重ねの中で、創業当初から多くの挑戦を繰り返してまいりました。時代の変遷を見極めながら新たな事業に取り組み続けたいと考えております。今後も、人材を育成し続け、様々なサーピスを提供してまいります。また、お客様にご満足頂く事で成長できる企業グループになるよう、私たちトーシングループは「有言実行」をモットーに挑戦と成長を続けてまいります。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区栄3-4-21 TOSHINSAKAEビル勤務地最寄駅：地下鉄東山線／栄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,000円～286,000円固定残業手当/月：84,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力等を考慮の上決定いたします。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※昇給、賞与は正社員登用後に対象となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

公益財団法人国際文化会館

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都港区六本木5-11-16

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設立 1952年
従業員数 57名
平均年齢 -

求人情報全9件

【六本木】寄付プロジェクト企画/リーダー候補◇金融・法人営業経験歓迎/英語力を活かす/創立70年財団

社会貢献性の高い事業を支える／シンクタンク合併の変革期／実働7.5h／土日祝休／年休120日 ■ 仕事内容国際文化会館の建替えプロジェクトに向け、個人会員を中心とした寄付者と関係を深め、寄付企画をリードする役割です。単なる“寄付集め”ではなく、寄付者とのパートナーシップをつくり、社会的意義の高い寄付をデザインする企画職です。 ■具体的には寄付者向けイベントやキャンペーンの企画・運営寄付者のニーズ把握（面談・アンケートなど）と分析・改善寄付募集の企画書・マーケティング資料・提案書作成メール・電話・対面での寄付者フォロー └ 寄付の活用状況の報告・関係構築建替えプロジェクトに連動した寄付スキームの企画・実行上位ファンドレイザーと連携し、将来はチームを牽引する役割 ■組織について国際問題・哲学・ガバナンス・アートなど、専門スタッフが集まる少数精鋭の組織です。寄付担当は事務局長直下 or プロジェクトオーナー配下の重要ポジション広報・経理・プログラム部門と連携し、組織全体でプロジェクトを推進シンクタンク合併・新研究所立ち上げに伴い、“安定 × 変化”のどちらもあるフェーズです。 ■魅力（1）社会の発展に直結する“寄付を企画する”仕事国際問題、哲学、ガバナンス、芸術文化交流など社会課題に貢献する寄付プロジェクトを、自ら企画できます。（2） 70年以上の歴史 × 建替えプロジェクトという大舞台老舗の信頼基盤を活かしつつ、ベンチャーのようなスピード感で進む大規模プロジェクトに携われる。（3）金融・法人営業経験がフルに活かせる対人折衝、課題整理・提案力、富裕層対応などこれらが全て、寄付企画に直結します。（4）富裕層・国際的な寄付者とのネットワークが構築できる日本でも希少な、グローバルでインテリ層の寄付者と接点が持てる環境。（5）多様な専門家と協働し、自分の“関係構築力”を武器に成長できる国際文化会館のミッションに共感する人材と働ける刺激的な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木5-11-16 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／麻布十番駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 650万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：433,333円～666,667円固定残業手当/月：108,334円～166,667円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 541,667円～833,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（6月） ■業績評価によりインセンティブ支給実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】ライター/エディター◇国際文化シンクタンクの情報発信｜研究成果を社会の言葉へ翻訳｜専門性高

■業務内容：国際文化会館（IHJ）の「社会に向けた声」を形にするポジションです。国際政治・地経学・AIと安全保障・哲学・アートなど多様なテーマを、国内外の読者に伝わる言葉へ翻訳していただきます。 ■業務詳細：・ファンドレイジング関連メッセージの企画・ライティング・編集 ‐ プログラム／施設等への寄付の趣旨や意義を、読者の行動につながるストーリーとして構成 ‐ ブランドミッションに沿ったトーン＆マナー設計と、表現の統一 ‐ 寄付者が選択しやすいパンフレット、Webコピー等の制作・レポート編集 ‐ 研究員が執筆した専門レポート（地政学、地経学、AI・安全保障など）を、一般読者向けに再構成 ‐ 見出し・リード・図版などを用いて、要点が直感的に伝わる構造へ編集・その他の編集／ライティング ‐ Webサイト、メールマガジン、SNS等のテキストコンテンツ制作（SEOを意識した原稿含む） ‐ ホワイトペーパー、冊子、年次報告書など紙媒体のライティング・編集 ※入社初期はメッセージング・レポート編集が中心です。中期以降は、コンテンツ戦略や企画段階から関わっていただく想定です。 ■組織構成：マーケティング責任者直下の新設マーケティングチームへの配属です。コンテンツ作成チームの一員として、研究所（アジア・パシフィック・イニシアティブを含む）、各プログラム担当、ファンドレイジング担当と密に連携しながら、IHJ全体の情報発信を担います。少数精鋭で、編集者／ライターが企画に踏み込むことが歓迎される環境です。 ■企業の魅力：・1952年設立、世界最大規模の慈善団体ロックフェラー財団等の支援を受けて生まれた国際文化交流機関で、「自由で、開かれた、持続可能な未来」に直結するテーマ発信に携われます。・日本を代表する独立系シンクタンクとの合併により、地経学・安全保障など世界の議論の最前線にある知を、社会へ橋渡しする役割を担えます。・「役に立つコンテンツを、社会的意義の高い文脈で発信したい」編集者・ライターにとって、自身のスキルを活かしながら、国内外へのインパクトを実感しやすいポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木5-11-16 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／麻布十番駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 650万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：433,333円～822,500円固定残業手当/月：108,334円～177,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 541,667円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（6月） ■業績評価によりインセンティブ支給実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。