株式会社プローバホールディングス ゲームフロアの店舗スタッフ（マネージャー候補）／若手からの活躍チャンス有／長期休暇有

ゲームフロアの店舗スタッフ（マネージャー候補）／若手からの活躍チャンス有／長期休暇有

☆「ゲームやキャラクターが好きだから」そんな志望動機も大歓迎！好きなことを仕事にするチャンス☆
将来の【マネージャー候補】として募集をしております。

◆採用背景：
新店舗オープンに伴う増員募集となります。
コロナ禍でも業績を伸ばし、着実に店舗を拡大し続けています！

◆業務詳細：
・売上予算策定と管理
・ゲームセンターのサービス向上に向けた運営業務
・新商品の導入提案、レイアウト設計
・プライズ配置や、商品発注
・ゲームセンター全般の運営や顧客満足向上の考察と実行
・オープン前の清掃
・機械の稼働チェックや稼働準備
・景品補充、入替、在庫管理
・アルバイトスタッフの勤怠管理／採用

◆入社後の流れ：
まずは店舗スタッフとして、フロアに立って接客をしていただきます。
フロアの店長のサポート・フォローの元、当社での業務を覚えていただきます。営業管理は本社でもフォローをいたしますのでご安心ください。
その後、業務を一通り覚えていただきましたら、店長の元を離れ独り立ちをしていただきます。現場にも立っていただきながら、店舗運営をお任せいたします。
その後のキャリアとして、エリア統括なども目指すことが可能です◎

◆働き方：
まずはゲームセンターの店舗配属にて経験を積んでいただきます。
メイン勤務地は広島県・山口県となりますが、中四国全域への転勤の可能性もございます。（平均3年程）
また、残業が発生することもありますが、平均的には5時間ほどです。

◆こんな方を求めています！
「笑顔が素敵な方」・「遊び心のある方」・「人を喜ばせるのが好きな方」・「明るく前向きで何にでも挑戦できる方」
子どもたちからシニアの方々まで老若男女問わず、全てのお客様に
楽しんでいただけるような笑いの絶えない場所を一緒に創りませんか♪

◆当社の魅力：
共通の趣味を持つ仲間との出会いもあり◎
ゲームの知識よりも挑戦したい意欲やお客様に楽しんでいただきたい気持ちを重視しています。
実力＆ヤル気次第でチャンスや昇進・昇格できる環境が整っており、入社3年目で店長になった方もいます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験がある方
・アミューズメント施設での店長のご経験もしくは準ずる業務経験のある方
（ブランクが空いていても問題ございませんので、まずはご応募ください◎）
・アミューズメント施設での業務経験のある方
・10人程度のリーダー経験／マネジメント経験のある方

＜勤務地詳細1＞
広島
住所：広島県広島市安佐南区相田１丁目１ー３３
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
山口
住所：山口県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
岡山
住所：岡山県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
初任地は広島となることが多く、今後中四国内での転勤の可能性がございます。※メインは広島県・山口県

＜転勤＞
有
※初任地は広島県
広島県：広島市安佐南区、東広島市、呉市、大竹市、安芸高田市、福山市
山口県：山口市、柳井市、岩国市、防府市、宇部市
岡山県：井原市、倉敷市
島根県：浜田市、益田市

＜勤務時間＞
9:00～23:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
8:00～17:00
9:00～18:00
11:00～20:00
12:00～21:00
14:00～23:00
＜その他就業時間補足＞
月単位でのシフト制となります。残業は月5～6時間程度です。※リニューアル時・繁忙期により変動

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜予定年収＞
350万円～450万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,500,000円～4,500,000円

＜月額＞
250,000円～321,428円（14分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費一部支給 ※月5万円まで／無料駐車場有
住宅手当：20,000円～30,000円/月
寮社宅：転勤による引っ越しの初期費用は全額会社負担
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
現場OJT

＜その他補足＞
・制服貸与
・育児休暇

月9休制
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

シフト制・リフレッシュ休・長期休暇有・育児休暇
月9日公休