愛知県経済農業協同組合連合会 【愛知】＜安定して働きたい方必見！＞営業職/企画開発職~入社3年後定着率90%以上～第二新卒募集~

【愛知】＜安定して働きたい方必見！＞営業職/企画開発職~入社3年後定着率90%以上～第二新卒募集~

＜やりがい/WLB◎/安定企業＞
★第二新卒歓迎★おすすめ求人です！
【変更の範囲：会社の定める業務】
■職務内容：ご本人様の希望と適性を考慮した上で、営業職と企画開発職のいずれかを担っていただきます。将来的には、総合職として、両方を担っていただく予定です。
【営業職】全国有数の「愛知の農業」で生産される野菜・米・肉といった農畜産物を、市場や量販店・中食・外食へ提案販売したり、農業生産に必要な生産資材（肥料・農薬・施設園芸資材・農業機械・飼料）や、消費者の生活に必要なガス・石油・生活用品などを顧客視点を第一に提案します。
【企画開発職】農畜産物・農業生産資材・生活資材の販売企画や、新たな資材・サービスの開発を行います。

■配属部署：営業または企画開発職として下記いずれかの部門に配属です。
(1)営農部門：愛知県産の青果物を市場・量販店・加工業者などへの提案営業及び事業企画をご担当いただきます。
(2)直販部門：米穀関連商材（精米・炊飯米・炊飯加工品）及び愛知県産畜産物（肉・卵）を量販店・外食・中食などへ提案営業及び事業企画をご担当いただきます。
(3)生活部門：農家組合員や消費者の生活に必要なインフラ関連資材（ガス・石油等）を 提案及び企画します。

■詳細：配属部署により提案商材及び取引先が異なりますが、基本的な業務内容としては、農家組合員に向けて農業・生活関連資材の
企画提案及び営業、スーパーなどの量販店等に向けて愛知県産の食品（農畜産物及び加工品）企画提案及び営業をご担当いただきます。
既にお取引のあるお客様に向けた提案活動もありますが、新規顧客の開拓も積極的に行って頂ける方を歓迎します。

■業務のやりがい：自分が提案した商品が実際に店頭に並んでいるのを見た時や取引先から感謝されることも多くやりがいを感じます。

■定着率：入社3年後定着率90%以上。平均勤続年数も18.1年と、長く腰を据えて働きやすい環境です。

■働きやすさ：平均有給取得日数15.3日。残業平均17.9時間/月。（2022年度実績）

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
経験不問　※愛知県で長期的に就業するご意思のある方
■歓迎条件：
営業職のご経験がある方（業界不問）、愛知県の農業ビジネスの活性化に興味を持てる方、
第二新卒歓迎、コミュニケーション能力と活動意欲の高い方、様々な仕事に意欲的に取り組める方

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：愛知県名古屋市中区錦3-3-8
勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／久屋大通駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
東三河センター
住所：愛知県豊橋市西美幸町字笠松111番地
勤務地最寄駅：豊橋鉄道渥美線／高師駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
西三河センター
住所：愛知県安城市今本町東向山6-1
勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／新安城駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
当面の間、転勤は想定しておらず、あっても愛知県内のみです

＜勤務時間＞
9:00～17:20 （所定労働時間：7時間35分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業平均18時間程度／月（令和4年度実績）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
3ヶ月間の試用期間あり

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
415万円～470万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：225,500円～232,300円
その他固定手当/月：8,000円

＜月給＞
233,500円～240,300円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収はあくまで想定年収となります。基本給はご経験・スキルに応じて、決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年3回6.5ヶ月（令和4年度実績）
■手当：調整手当8,000円
■モデル年収：42歳　720万円
■備考：想定年収には月18時間の時間外手当を含んでおります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：内部規定による
住宅手当：内部規定による
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：内部規定による

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入会前内定者研修、新入職員研修、階層別研修、部門別研修、通信教育、資格取得支援といった教育制度が充実しています。
また、入会後はマンツーマン指導員がつき、細かな業務の進め方や個別フォローを行います。

＜その他補足＞
■育児・介護休業制度
■資金貸付制度
■慶弔制度、慶弔見舞金
■資格手当
■財形貯蓄
■契約保養所（全国の提携宿泊施設で割引サービス）
■各種クラブ活動
■健康診断　他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

基本土日祝休み、月1～2回程度出勤頂く可能性あり。その場合、振休を取得していただきます。年末年始休暇（6日間）夏期休暇7日（6月～9月に7日間※うち1日有給を含む）、慶弔休暇、永年勤続休暇