公益財団法人日本医療機能評価機構
【東京】事務（産科医療補償制度における原因分析業務のサポート）≪土日祝休／年休120日≫
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【日本で唯一の事業／日本の医療の質向上に貢献／残業20時間／完全週休2日制／転勤なし／景気の波に左右されない業界・業態で長期安定就業◎】
【業務概要】
当機構は日本で唯一の事業である「産科医療補償制度」を提供しています。原因分析課では、本制度にて補償対象と認定した重度脳性麻痺の全事例の原因分析を助産師資格を有する医療系職員と事務職員が連携して取り組んでいます。今回は原因分析業務を円滑に進めるため、事務職員を募集します。
【業務内容】
■診療録等の資料提出依頼・督促など、分娩機関や保護者対応
■原因分析委員会部会の事務局業務（委員との連絡調整、報告書案作成支援、工程管理）
■原因分析報告書の作成補助（記載内容の確認、体裁・誤字脱字チェック）
■会議運営、議事録作成
■原因分析報告書の公表・開示に係る業務
■業務効率化のための改善策の提案・実行
～産科医療補償制度とは～
分娩に関連して発症した重度脳性まひのお子さまとご家族の経済的負担を速やかに補償するとともに、原因分析を行い、同じような事例の再発防止に資する情報を提供することにより、紛争防止・早期解決および産科医療の質向上を図ることを目的としています。
http://www.sanka-hp.jcqhc.or.jp/
【働き方】
土日祝休み、在宅勤務最大週2日！ワークライフバランスを整えて働けます。
【配属部署のミッション】
産科医療補償制度で補償対象と認定された全ての事案について、分娩機関等から提出された診療録等の情報および保護者からの情報等に基づき、産科医、小児科医、助産師、弁護士等から構成される原因分析委員会において、医学的な観点で原因分析を行っております。そしてその結果を取り纏め原因分析報告書を作成し、児・保護者および分娩機関に送付しています。
【求める人物像】
・個人情報・機密情報を適切に取り扱える方
・分娩機関・保護者と丁寧かつ的確なコミュケーションをとれる方
・論理的思考力のある方
【当機構について】
医療機関の第三者評価を行い、医療機関が質の高い医療を提供していくための支援を行うことを目的に1995年に設立。日本で唯一、病院機能評価事業を行っており、中立的・科学的な第三者機関として多様な事業を推進している公益財団法人です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎／業種未経験歓迎＞
■必須条件：
・事務経験３年以上
・基本的なPCスキル（Excel、Word、Power point等）をお持ちの方
・社内外の関係者とコミュニケーションを取りながら、業務を進めた経験をお持ちの方
勤務地
本社
住所：東京都千代田区神田三崎町1-4-17 東洋ビル10F
勤務地最寄駅：総武線／水道橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
転勤はありません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
勤務時間
9:30～17:30 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業は月平均20時間程度。時差出勤制度あり（例 8:00～16:00／10:30～18:30）
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇などに変更はありません。
給与
450万円～530万円
＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～270,000円
＜月給＞
250,000円～270,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
各種社会保険完備
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限55,000/月）
家族手当：当社規定により支給
住宅手当：自己名義賃借55千円以上の場合28千円/月
寮社宅：無 補足事項なし
厚生年金基金：無 補足事項なし
退職金制度：当社規定により支給
＜定年＞
63歳
65歳まで再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT主体ですが社内研修制度があります。また、資格取得等の自己啓発の補助制度もあり、必要に応じて外部セミナー、学会への参加も可能です
＜その他補足＞
定期健康診断等
休日・休暇
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
※入職初年度の年間有給休暇：2～20日（入職月によります）
※翌年度以降、4/1に20日間付与
完全週休2日制、特別連続休暇3日、年末年始 年間有給休暇20日（4月入職の場合）
会社概要
- 事業概要
【概要】
公益財団法人日本医療機能評価機構は、国民の健康と福祉の向上に寄与することを目的とし、
中立的・科学的な第三者機関として医療の質の向上と信頼できる医療の確保に関する事業を行う公益財団法人です。
【事業内容】
■病院機能評価：
病院の運営・診療・ケアを中立的・科学的に評価し、一定水準を満たす病院を「認定病院」として公表。
高度・専門機能の評価や、患者満足度・職員やりがい度、医療安全文化の調査など、質改善のための支援も実施しています。
■医療事故情報収集等：
全国から事故・ヒヤリ・ハットを収集し分析、予防・再発防止の情報を提供。最新の「医療安全情報」や年報、報告書を継続公開しています。
■産科医療補償制度運営：
重度脳性麻痺事例の補償と原因分析による再発防止、紛争の防止・早期解決を図る制度を運営しています。
■EBM医療情報（Minds）：
診療ガイドライン等を提供し、医療者と患者の合意に基づく最適な診療選択を支援します。
教育研修：医療クオリティマネジャー／医療安全管理者等の人材育成プログラムを展開し、病院の継続的な質改善を後押ししています。
【優位性】
■国内中核：
日本で病院機能評価を総合的に担う第三者機関として、認定病院の情報提供サイトを運営（2025年10月時点認定数2,168）。
国際学会ISQuaの項目・組織認定も取得し、評価の国際水準を確保しています
■総合支援：
評価・事故情報・EBM・教育研修・補償制度を一体的に展開し、病院の質改善を多面的に支援する体制が整っています。
【業界内位置】
病院機能評価の認定・公表を行う“国内のハブ”として、評価結果の見える化を通じ、患者・地域・医療者の信頼形成を支える役割を果たしています。
【求職者様への一言】
同社は「評価」「事故情報」「EBM」「教育」「補償」をつなぎ、データに基づく質改善を牽引する組織です。
医療の安全文化を広げる取り組みや、国際認定に裏打ちされた評価手法に関わりながら、社会的意義と専門性を両立したキャリア形成ができます。- 所在地
〒101-0061
東京都千代田区神田三崎町1-4-17 東洋ビル10F- 設立
- 1995年7月
- 従業員数
- 150名
- 上場市場名
- 非上場
- 企業URL
https://jcqhc.or.jp/
応募方法
応募方法
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