株式会社みんなの社食

【虎ノ門ヒルズ駅】加盟飲食店の立ち上げ・運営支援＜業務改善経験活かす＞◆土日祝休み◆導入企業急増中◎

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【店長・SV経験歓迎／飲食店の成功を支える／急成長スタートアップ／仕組み化に挑戦／フレックス・リモート化／残業月20h・年休120日】

「みんなの社食」に加盟する飲食店パートナーに対し、サービス導入支援から運用定着までを一貫して担当いただきます。
店舗ごとの課題に寄り添いながら、大量調理体制の構築やオペレーション改善を支援し、継続的にサービスを提供できる体制づくりを推進するポジションです。加盟店の最も身近なパートナーとして、現場と向き合いながら店舗の成功を支えていただきます。

■業務内容
・加盟飲食店の立ち上げ支援（現場確認、オペレーション構築、マニュアル作成）
・AIやITツールを活用した業務効率化、運用フローの整備
・衛生・品質管理体制の構築および運用定着支援
・店舗課題のヒアリング、トラブルの未然防止および改善提案
・新サービスや新施策の運用設計、加盟店との調整業務
・現場で得た知見をもとにした業務改善および仕組み化の推進
※加盟飲食店への訪問や現場立ち会いが週2～3回程度発生します。

■ポジションの魅力
・加盟飲食店のパートナーとして、店舗ごとの課題解決や成長支援に深く携わることができます。
・オペレーション改善やマニュアル整備などを通じて、飲食店が継続的に運用できる仕組みづくりを推進できます。
・現場の声をもとにサービス改善や新施策の運用設計にも関与でき、事業づくりに近い経験を積むことが可能です。
・AIやITツールを活用した業務改善にも挑戦できるため、将来的なBizOpsや事業企画にもつながる経験を積むことができます。
・急成長中のスタートアップだからこそ、自ら考え行動したことがサービス品質や事業成長へ直接反映される環境です。

■同社の特徴
株式会社みんなの社食は、「有名店で世界にワクワクを。」をミッションに、有名飲食店の料理をオフィスへ届ける「有名店社食」を展開するスタートアップです。
単なる食事提供ではなく、コミュニケーション活性化や出社促進、エンゲージメント向上といった企業課題の解決まで支援している点が特徴です。初期費用・固定費無料の導入しやすいサービスモデルを強みに、大手企業から成長企業まで導入が拡大中。少数精鋭組織ならではの裁量の大きさと、急成長フェーズのスピード感を味わえる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎・職種未経験歓迎＞
■必須要件
・顧客折衝経験をお持ちの方（営業、カスタマーサクセス、店舗運営、SV等）
・課題解決に向けて主体的に業務改善や仕組みづくりに取り組んだ経験をお持ちの方

※飲食業界の経験は問いません。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー15F
勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
リモート可能ですが、組織フェーズやバックオフィス業務の性質上、週3～4日出社しての対面コミュニケーションを大切にしています。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
フレキシブルタイム：8:00～10:00、16:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
＊条件に変更なし

通勤手当、住宅手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額実費分支給
家族手当：無
住宅手当：3万／月（自宅からドアツードア30分以内限定）
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■みんなの社食（自社サービス）の利用
■全国のサウナや温泉付別荘「Sanu 2nd Home」利用：2泊/年
■ジム等の運動補助：5,000円/月
■社内マッサージ制度
■AI活用手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、夏季休暇（3日／7月～9月の間で取得）、入社日特別休暇（6日／入社後6ヶ月以内に取得）
※年次有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与／以降は法定通り付与／有効期間2年）