株式会社みんなの社食

セールスマネージャー候補◆代表直下／営業の勝ち筋・組織構築をリード／急成長中の有名店社食サービス

---

□■できたて熱々の有名店の料理をオフィスへ届けるプラットフォーム「みんなの社食」を展開■□

◎代表直下で、営業の「チーム化」を任されるポジション
◎営業担当1名・マーケ予算ほぼゼロで大手に広がったプロダクトであるため、仕掛ければさらに伸びる余地あり
◎関東から全国、そして海外へ有名店IP×プラットフォーム企業をともに創ることができる

■募集概要：
営業担当1名・マーケティング施策をほぼ行わず、紹介と問い合わせだけでエンタープライズ企業への導入が広がり、現在は数ヶ月の導入待ちが発生しています。
COO参画と営業メンバーの増員を経て、いよいよチームで勝つ組織へ。関東から全国へ展開を広げる、代表直下のマネージャー候補を募集いたします。

■ミッション：
・商談を生む仕組みをつくる：リファラル・紹介制度、インサイドセールス、ABMを設計し、商談数を最大化する
・自らトップセールスとして打席に立つ：商談からショールームでの体験、成約までをリードする
・営業プロセスを型化する：IS→FS→配送オペレーションとの連携→初期オンボーディングまで、KPIとフローを設計する
・チームをつくり、エリアを広げる：メンバーの育成とチームの型づくりを担い、関東圏からの展開拡大をリードする。将来は営業組織全体を率いる

■業務内容：
◇フィールドセールス
ショールームでの体験を軸に提案します。
出社率の向上や社内の活性化、実質的な賃上げ手段としての福利厚生を、経営ソリューションとして提案し、成約まで進めます。

◇インサイドセールス・紹介
問い合わせ対応、リファラル施策、ABMの企画と実行を実施します。

◇配送・オペレーションとの連携
「熱々で届ける」といった物理的な制約をふまえて顧客の期待値を調整し、社内と最適な落としどころを設計します。

◇初期オンボーディング
従業員アンケートや利用率を上げる施策を担い、CS体制の土台をつくります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞
■必須条件：
・法人営業経験（従業員100名以上規模の企業への提案営業）
・高い目標に対して、行動量でやり切ってきた経験
・自ら課題を見つけ、打ち手を考えて改善を実行した経験

■歓迎条件：
・チームリーダーやマネジメントの経験
・SaaSや無形商材の営業経験
・リファラルやパートナー経由の開拓経験
・人事・総務向けの営業経験
・スタートアップでの経験
・IS～CSを一気通貫で担った経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー15F CIC Tokyo内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
■東京メトロ日比谷線虎ノ門ヒルズ駅・東京メトロ銀座線虎ノ門駅直結
※リモート可能ですが、組織フェーズや業務の性質上、週3～4日出社しての対面コミュニケーションを大切にしています。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無

正社員

---

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件に変更なし

通勤手当、住宅手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額実費分支給
家族手当：無
住宅手当：3万円／月※自宅からドアtoドア30分以内の方対象
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■みんなの社食（自社サービス）の利用
■全国のサウナや温泉付き別荘「Sanu 2nd Home」利用：2泊／年
■ジム等の運動補助：5,000円／月
■社内マッサージ制度
■AI活用手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始、夏季（3日／7月～9月の間で取得）※その他会社カレンダーによる
■年次有給休暇（半年後以降は法定通り付与／有効期間2年）半日単位で取得可
■入社日特別休暇（6日／入社後半年以内に取得）