14ページ｜業種【その他】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

設立 2024年
従業員数 14名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪】サーバーサイドエンジニア◆月商4.5億円の自社ECサイト『家具350』運営◆土日祝休み

【テックリーダーとしてお迎え◎／月商4.5億円の自社ECサイト『家具350』運営の企業】 ■業務内容：・受注管理、発送管理等EC業務の全工程のシステム保守と開発・自社ECサイト「家具350」の追加開発・社内業務システムの機能追加・事業成長にあわせて、順次システム拡張していきます・スクラムチームの開発者として全開発工程に携わっていただきます ■当社の特徴：・創業当初はWebサイト制作から始まり、その後はリスティング広告をはじめとするWebマーケティングサービスに発展しました。そのノウハウを用いて「年収350万円世代の皆さんを応援する」というコンセプトで展開するリーズナブルな家具販売サイト「家具350」を立ち上げました。・自社のEコマース事業は「家具350」に加えて「インテリアショップii-na」を運営しており、販売する商品の選定、OEM商品の買い付けやプライベートブランド商品の開発、生産、在庫管理から、商品の撮影を自社内スタジオで行ったり、Webページの構築、制作、運用、カスタマーサービスまでワンストップで行っています。・2012年春には「家具350」がEストアー社主催のネットショップ大賞（インテリア、家具、収納部門1位）を受賞。今や月商4億5000万円を突破するほどの急成長を遂げています。 ■当社について：【「あったらイーナ。」をカタチに】をビジョンに掲げ、WEBマーケティング事業を祖業としてe-コマース事業へと展開。それぞれの事業が相乗効果を発揮し、創業以来、毎年売上を伸ばし続けている成長企業です。当社は、自社運営のショッピングサイト「家具350」を中心に、リーズナブルな家具販売を行っています。「家具350」では、商品の選定から撮影、Webページの構築までワンストップで行い、月商4億5000万円を突破する急成長を遂げています。また、当社はWebマーケティングサービスも展開しており、そのノウハウを生かして「家具350」を運営しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本町事務所　※最新住所：大阪府大阪市中央区備後町3丁目4-9 輸出繊維会館2階株式会社イーナ内(本町事務所) 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,000円～556,000円その他固定手当/月：32,000円～64,000円＜月給＞ 310,000円～620,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※技術、経験に応じて決定します ■その他固定手当：固定残業代（15時間/月）※超過分別途支給 ■昇給（年１回） ■賞与（年１回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リプレイス

その他

東京都新宿区新宿2丁目3-12 グレイスビル5F

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

コアメンバー買取営業／未経験で年収２０００万円／月給３０万円

＼“今のままの人生”で終わりたくないあなたへ／ 2025年に誕生した《株式会社リプレイス》。ルイ・ヴィトン、ロレックス、エルメス―― 誰もが知る高級ブランドを扱うリユース事業を展開しています。現在リプレイスは事業拡大フェーズへ。だからこそ今回、会社の未来を創る【コアメンバー】を募集します。まだ役職者も少なく、新しいポストが次々と生まれている環境。成果を正当に評価する文化だからこそ、未経験からでも早期キャリアアップを目指せます。「今の自分を変えたい」「人生を本気で変えたい」「もっと稼げる環境に行きたい」そんな想いを持つ方を歓迎します。 ★未経験でも安心の研修体制現在活躍中のメンバーも、ほとんどが未経験スタート！ ▼　入社後の流れ　▼ 【STEP1】基礎研修ブランド知識や査定方法を基礎から学べます。【STEP2】OJT研修先輩と一緒にイベントへ参加し、実践形式で営業スキルを習得！【STEP3】スキルアップ研修ロープレや勉強会で継続的に成長をサポートします。 ★“稼げる”が当たり前の環境・月給30万円スタート＋高額インセンティブ。成果がそのまま収入へ反映されるため、未経験から年収1000万円超。年収2000万円超を実現した社員も在籍しています。実際に、・高級時計の購入・家族旅行のプレゼント・美容やファッションへの自己投資など、“稼げることで人生が変わった” という社員も多数います。 ★仕事内容・ブランド品／貴金属の査定・買取・イベントでのご案内・お客様対応　など・飛び込み・テレアポ100％なし！催事場でのイベント中心だからこそ、コミュニケーションを楽しみながら成果を出せます。 ★社員紹介動画もご用意！実際に働く社員のリアルが分かる “社員紹介動画”も応募者へお送りしています！求人だけでは伝わらないリアルを、ぜひ動画でもご確認ください◎ ★働きやすさも充実・完全週休2日制・年間休日120日以上・平均残業月10h以下＼あなたも、“理想の人生”をここで掴みませんか？／

【本社】・東京都新宿区新宿2丁目3-12 グレイスビル5F ・新宿御苑前駅徒歩2分・新宿三丁目駅徒歩4分・新宿駅徒歩10分【その他／転勤なし】・東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県などの関東エリアや各拠点近郊のプロジェクト先

【月給】・30万円～＋インセンティブ＋各種手当 ※経験・スキルに応じて決定いたします。 ≪　インセンティブについて　≫ 粗利の10－20％をインセンティブとして還元しています。現在活躍中のメンバーの多くが月100～200万円以上のインセンティブを獲得しています

株式会社ＣＶＣ

その他

東京都中央区銀座6-16-62F

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設立 2013年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全2件

【名古屋/施工管理経験歓迎◎】解体工事の施工管理◆直行直帰可／残業月5時間以内／資格取得補助・手当有

◆残業月5時間以内！早上がりもOKなど、メリハリをつけて働ける環境です ◆ハウスメーカー、デベロッパーからの元請け案件が中心で受注も安定しています ◆「安全・適正・技術」を徹底した運営体制で、経験者が安心して活躍できる整った現場環境◎ 主に一般家屋からビル・商業施設などの大型建築物の解体を手掛けている当社にて、解体工事における現場管理全般をお任せします。 ◆募集背景都市部では解体工事の需要が年々高まっており、当社も大手企業からの直請け案件が増加しています。今後の事業成長に備え、現場をリードしてくださる経験者をお迎えしたいと考えています。安定した環境で力を発揮し、長く働ける職場を探している方にぴったりのポジションです。 ◆お任せしたい業務・工事計画の作成・積算・見積対応・協力会社との打ち合わせ、手配・工程・安全の管理・行政関連の申請・周辺住民へのご挨拶　など扱う案件はオフィスビルや商業施設、マンションなど多岐にわたります。 1人1案件が基本のため、同時進行で複数を抱えることはありません。平均工期は3～6か月、長くても1年ほど。腰を据えて案件に向き合えます。 ◆働く環境について年間休日は多くありませんが、その分残業は月5時間以内／休憩120分／早上がりOKと、実働の負荷が少ない働き方を整えています。資格取得支援あり（試験費用補助＋資格手当） └ 1級施工管理技士：月3万円 └ 2級施工管理技士：月1万円 ◆担当エリア・出張について愛知、岐阜、大阪、京都を中心に対応いただきます。出張は希望を考慮し、負担が偏らないようローテーション制にて対応しております。（宿泊を伴う場合は手当2,000円/日支給）長期案件の場合はマンスリー契約で社宅を用意いたします。夜間作業はございません。 ◆組織構成名古屋支店は9名（事務・営業含む）。20代～50代まで幅広い年齢層が活躍中で、経験を活かしながら成長できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市東区白壁1-39-2 プレサンスロジェ白壁901 勤務地最寄駅：瀬戸線／東大手駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,000円～627,000円固定残業手当/月：86,000円～203,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 334,000円～830,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は現(前)年収、経験・能力により決定します。 ■昇給：業績・功績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【銀座/直行直帰可】解体工事の施工管理◆残業月5時間以内／40代以上も活躍◎／元請け案件多く安定

◆定年後も年収据え置きで長期就業可能！セカンドキャリア含め長期的なキャリア形成ができます ◆ハウスメーカー、デベロッパーからの元請け案件が中心で受注も安定しています ◆「安全・適正・技術」を徹底した運営体制で、経験者が安心して活躍できる整った現場環境◎ 再開発が進む首都圏で多彩な建物の解体を手がけてきた当社にて、受注増加に伴い、現場を支える施工管理ポジションを増員します。 ◆募集背景都市部では解体工事の需要が年々高まっており、当社も大手企業からの直請け案件が増加しています。今後の事業成長に備え、現場をリードしてくださる経験者をお迎えしたいと考えています。安定した環境で力を発揮し、長く働ける職場を探している方にぴったりのポジションです。 ◆お任せしたい業務・工事計画の作成・積算・見積対応・協力会社との打ち合わせ、手配・工程・安全の管理・行政関連の申請・周辺住民へのご挨拶　など扱う案件はオフィスビルや商業施設、マンションなど多岐にわたります。 1人1案件が基本のため、同時進行で複数を抱えることはありません。平均工期は3～6か月、長くても1年ほど。腰を据えて案件に向き合えます。 ◆働く環境について年間休日は多くありませんが、その分残業は月5時間以内／休憩120分／早上がりOKと、実働の負荷が少ない働き方を整えています。・夜勤なし・銀座勤務／転勤なし・出張はローテーションで負担偏りなし（宿泊手当あり）メリハリを大切にしながら、安定したキャリアを築ける環境です。 ◆組織風土東京支店は20代～60代まで幅広く在籍。 69歳まで現役で活躍した社員もおり、定年後も年収そのままで勤務できる制度があります。年齢や年次に関係なく、落ち着いた空気の中で働けるのも当社の特徴です。 ◆こんな方に向いています・解体工事または施工管理の経験を活かしたい方・無理なく長期的に働ける会社を選びたい方・仕事と私生活のバランスを大切にしたい方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座6-16-6 2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：377,700円～627,000円固定残業手当/月：122,300円～203,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～830,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力により決定します。過去には69歳の方の在籍実績もございます。定年以降は嘱託社員となりますが、ご年収は据え置きで長期就業が叶います。 ■昇給：業績・功績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｂ‐ＬＩＦＥ株式会社

その他

東京都千代田区六番町7番3号番町グロリアビル4階

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設立 2024年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

人生に寄り添う不動産営業／平均年収1000万円／年休125日
- NEW
☆★B-LIFEのココがPOINT★☆ 『稼ぐも、休むも、成長も。』すべてが叶う環境です◎ ｜1｜高収入実現可能◎ 未経験でも月給30万円スタート＋インセンティブ支給。既存顧客からのご紹介も多く、成果を出しやすい環境です。｜2｜無理なく働きやすい環境年間休日125日以上×残業5時間以下！代表自身が「効率よく、濃度高く働く」ことを大切にしており、無駄な残業はありません。｜3｜会社の成長を担うコアメンバーへ 5年後「売上50億円」「自社ブランド確立」に向けて事業拡大中。今だからこそ、組織づくりや事業成長に関われるポジションです。当社は、投資用ワンルームマンションの仕入れから販売までを展開。賃貸管理も自社で行っており、ご要望に応じてファミリー向け物件の仲介も一部対応！まずは販売からスタートし、ゆくゆくは仕入れにも挑戦。不動産営業として幅広くスキルを磨ける環境です◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝　お仕事の流れ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼お客様との接点をつくるアプローチ ▼丁寧にニーズをヒアリング ▼内容を元に最適なプランをご提案 ▼ご契約後の長期的なフォローアップ＝＝＝＝＝＝＝＝＝入社後のステップ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼まずはテレアポから挑戦紹介案件も多く安定した環境の中で、さらなる事業拡大に向けて新規営業にも挑戦していただきます！ ▼先輩同行で商談を体感成約率を高めるコツや、信頼構築の方法を真横で学び、自分なりの営業スタイルを確立。 ▼独り立ちに向けて一人ひとりの理解度に合わせて、ロープレを実施。代表や先輩がマンツーマンで教育を行い、着実にスキルアップしていきます。 ▼単独デビュー！一人前の営業パーソンとして独り立ちへ。まずは販売業務からスタートし、徐々に仕入れ業務にも携わりながら、最終的には一貫して担当できるよう成長していただきます。長くお付き合いのあるお客様が多く、フレンドリーな方が多いのも魅力です。人と話すことが好きな方や、その強みを活かして働きたい方にピッタリの環境です◎

＼転勤なし／　東京都千代田区六番町7番3号番町グロリアビル4階《アクセス》麹町駅出口６から徒歩約4分四ツ谷駅麹町口から徒歩約4分四ツ谷駅3出口から徒歩約6分

月給30万円～40万円＋高額インセンティブ（固定残業代41,000円以上/20時間分含。超過分別途支給） ※インセンティブあり ※経験・スキル・能力などを考慮し優遇いたします。 ※給与に20時間分の固定残業代を含みますが、残業は月5時間以下とほとんどありません。

株式会社サニックス資源開発グループ

その他

東京都港区虎ノ門1-2-8虎ノ門琴平タワー19F

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設立 2024年
従業員数 513名
平均年齢 -

求人情報全10件

※未経験歓迎【新潟／新潟市】資源リサイクル技術スタッフ◆社会貢献×安定環境で成長◆年間休日120日
- NEW
◆◇未経験でも安心してスタート、研修制度充実／社会貢献にもなる、資源リサイクルの技術職／フォークリフト免許が活かせる・入社後のスキル習得も可◇◆ ■概要： ◇廃プラスチックを燃料化し、資源循環型発電を支える重要な工程を担当します。 ◇環境保全に直結する社会貢献性の高い仕事であり、研修制度が整っているため未経験からでも安心してスタートできます。 ◇リサイクルに必要な一つひとつの工程をしっかりと教育するための新人向けの研修を用意しています。 ■業務内容： ◇企業などから回収された廃プラスチックを燃料化する工場にて、製造工程全般を担当します。 ◇最初は先輩が丁寧にレクチャーするため、工場勤務が初めての方でも一つひとつ着実に覚えていける環境です。【主な業務内容】・廃プラスチック類の選別作業・重機を使用した破砕機への投入・破砕したプラスチック燃料の圧縮・梱包・フォークリフトによる出荷用トラックへの積み込み・設備機器の点検、メンテナンス ■フォークリフト免許を活かす： ◇フォークリフト免許をお持ちの方は積み込み作業などでスキルを活かしていただけます。 ◇免許の未取得者も、業務に必要な知識や手順を学べる環境が整っているため、段階的にスキルアップが可能です。 ■仕事の特徴： ◎黙々と取り組める作業が多く、集中して働くことが好きな方に向いています ◎一つひとつの工程が「資源循環」につながり、地球環境の保全に貢献できるやりがいがあります ◎研修制度、安全教育、OJTなど、未経験者が安心して成長できる体制が充実しています ■働く環境： ◎交通費支給あり、車通勤も可能で通勤の負担が少ない環境 ◎創業以来、環境改善に取り組む安定企業で長期的にキャリアアップ ◎環境ビジネスへの意識が高いメンバーが多く、質問や相談がしやすい職場変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新潟工場住所：新潟県新潟市北区島見町2386-８受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 289万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：171,000円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間11時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 241,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業代は『業務調整手当』名義にて支給します。 ■その他固定手当：技能手当5万円 ■昇給：年2回（個人業績による） ■賞与：年2回（会社業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【滋賀／蒲生郡】資源リサイクル技術スタッフ◆社会貢献×安定環境で成長◆年間休日120日
- NEW
◆◇未経験でも安心してスタート、研修制度充実／社会貢献にもなる、資源リサイクルの技術職／フォークリフト免許が活かせる・入社後のスキル習得も可◇◆ ■概要： ◇廃プラスチックを燃料化し、資源循環型発電を支える重要な工程を担当します。 ◇環境保全に直結する社会貢献性の高い仕事であり、研修制度が整っているため未経験からでも安心してスタートできます。 ◇リサイクルに必要な一つひとつの工程をしっかりと教育するための新人向けの研修を用意しています。 ■業務内容： ◇企業などから回収された廃プラスチックを燃料化する工場にて、製造工程全般を担当します。 ◇最初は先輩が丁寧にレクチャーするため、工場勤務が初めての方でも一つひとつ着実に覚えていける環境です。【主な業務内容】・廃プラスチック類の選別作業・重機を使用した破砕機への投入・破砕したプラスチック燃料の圧縮・梱包・フォークリフトによる出荷用トラックへの積み込み・設備機器の点検、メンテナンス ■フォークリフト免許を活かす： ◇フォークリフト免許をお持ちの方は積み込み作業などでスキルを活かしていただけます。 ◇免許の未取得者も、業務に必要な知識や手順を学べる環境が整っているため、段階的にスキルアップが可能です。 ■仕事の特徴： ◎黙々と取り組める作業が多く、集中して働くことが好きな方に向いています ◎一つひとつの工程が「資源循環」につながり、地球環境の保全に貢献できるやりがいがあります ◎研修制度、安全教育、OJTなど、未経験者が安心して成長できる体制が充実しています ■働く環境： ◎交通費支給あり、車通勤も可能で通勤の負担が少ない環境 ◎創業以来、環境改善に取り組む安定企業で長期的にキャリアアップ ◎環境ビジネスへの意識が高いメンバーが多く、質問や相談がしやすい職場変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日野工場住所：滋賀県蒲生郡日野町大字奥之池渡り山565-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 319万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：171,000円その他固定手当/月：75,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間37分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 266,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業代は『業務調整手当』名義にて支給します。 ■その他固定手当：技能手当5万円+地域手当2.5万円 ■昇給：年2回（個人業績による） ■賞与：年2回（会社業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＲＥＶｏｒｔｅｘ株式会社

その他

東京都新宿区西新宿1-26-1

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設立 2024年
従業員数 11名
平均年齢 45.0歳

求人情報全3件

【磐田市】自動車販売店長◆EV・自動車バッテリー関連新規事業／SOMPOグループ
- 締切間近
■REVortex株式会社とは？ REVortex株式会社は、EV（電気自動車）や車載バッテリーを中心とした「循環型経済（サーキュラーエコノミー）」を実現するために2024年7月に設立した比較的新しい事業会社です。「使い終わったら終わり」ではなく、バッテリーの価値をデータで見える化し、何度も使い回すことを目指しています。 ■主な事業内容（1） EV・車載バッテリーの「価値の見える化」 EVのバッテリーは中古になると、劣化が分かりづらい・安全性が不安という理由で、本来の価値より安く評価されがちです。 REVortexはバッテリーの状態データ劣化度合い・性能を分析・整理し、「この電池はまだどのくらい使えるか」を明確にします。これにより、EV中古車や使用済み電池の適正な価格評価を可能にします。（2）中古EV流通を支える「保証・スキーム提供」バッテリー不安があるとEV中古車は売れません。 REVortexは、バッテリー性能保証・車両残価保証といった仕組みを提供し、中古EVを「安心して買える」状態に国内流通を活性化する役割を担っています。（3）使用済みバッテリーの「リユース（再利用）事業」 EVで使い終わったバッテリーも、定置型蓄電池・小型モビリティ・再生可能エネルギー用途などではまだ十分使えるケースが多くあります。 REVortexは、使用済み電池を回収し再利用（リパーパス）可能な形で供給することで、電池を“第2の人生”に回す仕組みを構築しています。 ■業務内容上記事業を進めるにあたり、EVのバッテリーがどのように消耗するのかなどのデータ蓄積が必要なフェーズです。そのためにEVを販売しデータを収集する必要があります。本ポジションではEV(新車)を販売するにあたっての店舗運営業務をお任せしたいと考えています。・売上・業績管理・販売戦力の立案・実行・在庫管理・運営にあたってのマネジメント業務　など

＜勤務地詳細＞磐田店舗（予定）住所：静岡県磐田市受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,380,000円～7,299,996円固定残業手当/月：135,000円～225,000円（固定残業時間46時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【中古車業界経験者へ】業務企画・推進◆EV・自動車バッテリー関連新規事業／SOMPOグループ
- 締切間近
■業務内容販売企画の仕組み作りから実際の推進まで幅広くご担当いただきます。・車両仕入から販売企画、実行…販売企画立案、オークション仕入れから販売までの実行・検査・診断プロセス設計、実行…オークション会場等での車両検査・バッテリー診断ワークフローの実務設計、設計したワークフローの導入から実行・チャネル営業企画～推進…「REVortexが品質を保証した中古EV」として、付加価値を付けて市場へ提供するうえでのチャネル開発企画・推進 ■REVortex株式会社とは？ REVortex株式会社は、EV（電気自動車）や車載バッテリーを中心とした「循環型経済（サーキュラーエコノミー）」を実現するために2024年7月に設立した比較的新しい事業会社です。「使い終わったら終わり」ではなく、バッテリーの価値をデータで見える化し、何度も使い回すことを目指しています。 ■主な事業内容（1） EV・車載バッテリーの「価値の見える化」 EVのバッテリーは中古になると、劣化が分かりづらい・安全性が不安という理由で、本来の価値より安く評価されがちです。 REVortexはバッテリーの状態データ劣化度合い・性能を分析・整理し、「この電池はまだどのくらい使えるか」を明確にします。これにより、EV中古車や使用済み電池の適正な価格評価を可能にします。（2）中古EV流通を支える「保証・スキーム提供」バッテリー不安があるとEV中古車は売れません。 REVortexは、バッテリー性能保証・車両残価保証といった仕組みを提供し、中古EVを「安心して買える」状態に国内流通を活性化する役割を担っています。（3）使用済みバッテリーの「リユース（再利用）事業」 EVで使い終わったバッテリーも、定置型蓄電池・小型モビリティ・再生可能エネルギー用途などではまだ十分使えるケースが多くあります。 REVortexは、使用済み電池を回収し再利用（リパーパス）可能な形で供給することで、電池を“第2の人生”に回す仕組みを構築しています。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都新宿区西新宿1-26-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞サテライトオフィス住所：東京都港区赤坂２丁目５－８ヒューリックJP赤坂ビル勤務地最寄駅：銀座線／溜池山王駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 1,000万円～1,680万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,299,996円～12,264,000円固定残業手当/月：225,000円～378,000円（固定残業時間46時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 833,333円～1,400,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年俸制となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＨａｒｅＨａｌｅ

その他

東京都渋谷区猿楽町12-35

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設立 2024年
従業員数 4名
平均年齢 -

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【在宅可｜共創型マーケ支援】戦略設計から実行まで｜クライアントとワンチームで事業成長を推進◎

～戦略だけで終わらない。実行まで伴走する“共創型”マーケティング支援～広告代理店や事業会社での経験を活かし、クライアントとワンチームで事業成長を推進する──そんな“実践型”マーケティングコンサルタントを募集します。 ◆企業概要株式会社HareHaleは、2024年8月に設立されたマーケティング・コンサルティング会社です。「マーケティングの力で、もっと社会を元気にする」をミッションに掲げ、クライアントと“共創”するスタイルを特徴としています。 ◆業務内容広告代理店や事業会社でのマーケティング経験を活かし、クライアント企業の事業成長を支援するポジションです。戦略立案から施策実行まで一貫して伴走し、SNS・CRM・デジタル広告など多様なチャネルを統合的に活用して成果創出を目指します。現在は結婚相談所のCRM戦略支援を中心に、LINE／メール／LPを統合した来店動線の最適化プロジェクトを推進中。KPI設計からシナリオ構築、関係者調整まで幅広く関与いただきます。・CRM戦略・KPIツリー設計（チャネル別×セグメント／頻度・内容・タイミング）・LINEファネルのシナリオ設計（友だち追加 → 診断／起点 → ステップ → 来店予約 → 来店後ケア）・PDCA管理（CVR・既読率・ブロック率・到店率・入会率）・関係者調整（O-net内各部、外部ベンダ、外部メンバー） ◆組織風土・少数精鋭のフラットな組織で、裁量を持って働ける環境・自由と責任を重視し、アウトプットにコミットする文化・多様性を尊重し、文系出身者も活躍中・自社経営のカフェ＆バー拠点での軽食サポート制度も準備中 ◆魅力・クライアントと“ワンチーム”で事業課題に向き合い、成長を共に実現・戦略設計から実行まで一貫して関与でき、経営視点での支援が可能・SNS・デジタル広告・CRMなど幅広い領域でスキルアップが可能・副業・フレックス・週2リモートなど、柔軟な働き方を実現・書籍購入やChatGPT契約など、成長支援制度も充実変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都渋谷区猿楽町12-35 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞【新】本社住所：東京都渋谷区猿楽町12-35 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,882,792円～7,765,596円固定残業手当/月：91,700円（固定残業時間60時間0分/月～45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 415,266円～738,833円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社絆

その他

東京都新宿区山吹町335番地鈴木ビル3階

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設立 2024年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全1件

買取営業／未経験歓迎／年休125日／上場準備中／月給34万～
- NEW
【　上場準備中　】さらなる事業拡大と組織強化に向け、 AIを活用した新しい営業・PR手法の導入を推進。効果的なプロモーション戦略の立案・実行に携わり、ゼロから実践的な提案スキルを身につけられる環境です。今回あなたにお任せしたいのは、イベントの集客を担う【営業・PR】ポジション。上場を見据えたダイナミックなフェーズの中で、最先端の営業スタイルを学びながら、自身の市場価値を高め、独自のキャリアを実現しませんか。 ≪　詳しいお仕事内容　≫ イベントの企画やPR施策の立案を通じて、絆や自社ブランドサービスの集客・認知などを行っていただきます。具体的には……） ■営業・PR方法の企画・立案・実行 ■市場調査・分析 ■お客様へのヒアリング ■現状のセールスに関する分析・改善 ■プロモーション戦略の分析案 ◆◆￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣　　　　　絆の魅力♪♪ 　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◆◆ ★充実の教育体制￣未経験入社が90％のため、万全な教育制度が整っております。今までも未経験の方を採用してきたので、躓くポイントは理解しています！躓いてしまった時に立て直すか？はもちろんですが、躓く前に全力でサポートしていきますので、いち早く成功体験を積んでいくことができます！ ★ノビノビできる社風￣あなたの個性と情熱を、私たちは心から歓迎します！考えた方、などは十人十色のだと思うので、否定的な意見は一切無し！自身の力を最大限に発揮できます！ ★充実のインセンティブ￣業界の中でも最高水準のインセンティブを支給しているので、月で100万円以上を獲得している社員も多数います！また、インセンティブの支給規定に関しても、社員全員に開示しており、報酬面での目標も立てやすいです！支給日には自分へのご褒美として、豪華ディナーやハイブランド購入など、自己投資していきましょう♪ あなた自身の希望に応じて、幅広いキャリアチェンジが選択できるのも魅力のひとつです！

【東京本社】〒162-0801 東京都新宿区山吹町335番地鈴木ビル3階【実際の勤務地】東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県などの各拠点近郊のプロジェクト先

【月給】 34万円～＋各種手当＋インセンティブ賞与 ※経験や能力によって決定いたします。【インセンティブについて】会社規定の数字を基準にインセンティブを支給いたします。月100万円程度稼ぐメンバーもおり、高収入を実現しやすい環境です！

合同会社ＴＨＲＥＥ　ＧＬＯＢＡＬ

その他

【本社】東京都多摩市百草1126番地の14

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

家電メーカーの出張修理　サービスエンジニア職
- 締切間近
個人宅を訪問し、エアコン、洗濯機、冷蔵庫、電子レンジなどの家電製品を修理するサービスエンジニア業務です。【仕事の流れ】サービスセンターに出社（一都三県に多数！）割り振られた案件を確認お客様に電話部品を用意(事前に部品はある程度用意されています) 自家用車（軽バン等）でお客様宅を訪問し、修理対応業務終了後、直帰も可能です。【ここがポイント！】営業活動は一切なし：カスタマーセンターが受け付けた案件を差配するため、あなたは修理技術の提供に専念できます。安心の研修制度：最大2ヶ月間、座学と同行研修でイチから技術を伝授。研修中も日当1万円(税別)が出るため、生活の心配をせず技術習得に集中できます。夏の繁忙期は月収100万円越えの方も！：家電は生活必需品。修理需要は常に安定しており、特に夏場のエアコンシーズンなどはさらなる高収入が狙えます。あなたの技術力により案件数は変わります。あなたのやる気次第で、技術力が上がれば、案件数、単価も増えます。ガス溶接等の資格を取れば、単価の高い案件も！

一都三県のサービスセンターおよび、各現場（お客様宅） ※勤務地は、東京都練馬区をはじめ、一都三県の１８ヵ所あるサービスセンターから、ご希望を考慮して決定します。※部品の用意等が必要な為、朝サービスセンターへの出社は必須です。

完全出来高制 ※頑張り次第で月収60万円～100万円以上も可能です。【報酬例】※収益を保証するものではありません。 1年目（月23日稼働）：月収40万円～繁忙期（夏場など）：月収100万円以上稼ぐ方もいます【年収例】※収益を保証するものではありません。 480万～/1年目（1日5～6件完了） 700万～/3年目（1日6～8件完了）【研修期間中】最大2ヶ月間：日当10,000円(税別)支給 ※技術を学びながら収入を得られるため、未経験でも安心してスタートできます。

株式会社ｓｗｅｌｌ

その他

兵庫県西宮市鳴尾浜2-1-26

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設立 2024年
従業員数 24名
平均年齢 41.0歳

求人情報全5件

【西宮】業務部門責任者、現場監督◆工場内設備清掃サービス／タクマ、鴻池運輸、山九、日揮

【設備清掃のプロフェッショナル／経験者優遇／福利厚生が充実】 ■業務内容：当社取引先の工場やプラント施設にて吸引車・洗浄車の運転、作業を行う業務部門の責任者。 ■具体的な業務内容：・バキューム、洗浄作業・作業現場での安全管理業務・業務部門のマネジメント（車両管理、予算管理、人員管理等） ■入社後の流れ　・OJT教育（６ヶ月程度）　※入社時研修　・特殊車両、作業に関する専門教育 ■組織構成：営業7名、業務5名、事務2名の計14名で構成されています。 ■募集背景： 2025年4月から、事業分割により新会社としてサービスを開始します。その事業の業務部門の責任者の募集です。 ■特徴・魅力 ◎国内で珍しい特殊作業車のオペレーションを経験できます。規模の大きな作業、他社で作られたトラブルの対応を行うことで困っている企業様の問題解決に貢献でき、喜んでいただけるやりがいがあります。 ◎働きやすさに自信あり月給とは別に、皆勤手当てや資格技能手当、作業手当、扶養手当を支給。残業代も100％支払われます。その他にも扶養手当や家賃補助といった福利厚生も。家族が出来ても、しっかり養える体制が整っています。 ◎日々の仕事もムリなく行っていただけます。残業は平均で25時間ほどです。 ◎この先も長く働ける安定性が魅力家賃補助・扶養手当・皆勤手当てなど充実しており長く安心して働いていただけます。 ■当社の魅力：当社は1960年代より廃棄物処理の先駆者として高度経済成長期やバブル経済期、経済低迷期など時代の変化に迅速に対応し、自己革新を続け成長を続けてきました。近年、企業を取り巻く環境はますます厳しいものとなっており、廃棄物処理という環境の最前線にたずさわる当社だからこそ担える社会的責任を自覚され、またこれまで培ってきたノウハウを最大限活用して、サービスを提供し続けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県西宮市鳴尾浜2-1-26 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 660万円～760万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～295,000円＜月給＞ 265,000円～295,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は、残業手当30時間分、作業手当15日分の場合の想定です。　課長職での採用となった場合は、残業手当、作業手当は発生しません。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（6月、12月、4月） ■手当について：その方の状況に応じた手当の支給がございます。※詳細は福利厚生欄に記載賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫県／西宮市】法人営業（設備清掃サービス）～自動車通勤可／福利厚生充実（住宅・家族手当有）～

■担当業務：法人企業に対して、排水処理施設や配管などの清掃サービスに関する提案営業を行っていただきます。 ■業務詳細：問い合わせ対応、既存顧客へのルート営業が主となります。お客様のご要望の聞き取りや下見をベースに、納期や関係者との調整を行い、提案→受注→作業完了までをコントロールしていただきます。 ■メインターゲット：大手企業の製造工場（主に京阪神エリア） ■特徴・魅力：吸引車、洗浄車なと、特殊車両による工場向け設備清掃・清掃サービス、自社の持つ技術や車両、提携企業先の技術等を組合せ、お客様のご要望に合わせた適切な洗浄・清掃サービスを提案していきます。自社の技術・車両に、超強力吸引車・粉専用吸引車があります。これまで他社では対応できていなかった作業ができるなど、高い評価を得ています。 ■配属部署について：全8名、内営業専任5名：４０代男性4名、３０代男性1名 ■入社後のフォロー：基礎的な知識や仕事の流れ等を座学研修で学び、現場研修やOJTで実際の営業業務を覚えます。 ■特徴・魅力：少数精鋭の組織なので、一人一人の役割が重要となり、組織に貢献しているというやりがいを感じることができます。 ■同社の魅力： 1960年代より廃棄物処理の先駆者として高度経済成長期やバブル経済期、経済低迷期など時代の変化に迅速に対応し、自己革新を続け成長を続けてきた同社、近年、企業を取り巻く環境はますます厳しいものとなっており、廃棄物処理という環境の最前線にたずさわる同社であるからこそ担える社会的責任を自覚され、またこれまで培ってきたノウハウを最大限活用して廃棄物処理以外にも、お客様にとって本当に利益のあるサービスを提供し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県西宮市鳴尾浜2-1-26 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～233,000円その他固定手当/月：55,000円～120,000円＜月給＞ 240,000円～353,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賞与は年間4ヶ月を想定。営業成績により8か月程度支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2024年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全2件

【箱根・強羅】ホテル運営管理／新ブランド立ち上げ・家賃補助有・将来の責任者候補
- NEW
【箱根強羅のスモールラグジュアリーホテル運営／おもてなし革新に挑戦／将来のホテル責任者候補／家賃補助・福利厚生充実】 ■業務概要 2025年11月開業予定の「KUON 箱根強羅」にて、ホテル運営全般を担当します。マニュアル通りではない新しいおもてなしの形を追求し、ゲスト一人ひとりの感性に寄り添うサービスを提供します。将来的にはホテル全体を統括する責任者としてのキャリアパスも描けるポジションです。 ■業務詳細ホテル運営開発（オペレーション設計、業務フロー構築）、人事・採用、購買、サービス品質管理、間接部門管理、スタッフマネジメント、収支・計数管理、顧客満足度向上施策の立案・実行、開業準備など幅広い業務に携わります。14室という規模を活かし、きめ細やかなサービスと独自性の高い宿泊体験の実現を目指します。現場オペレーションだけでなく組織づくりにも関与でき、アイデアを反映しやすい環境です。 ■扱うサービス宿泊、レストラン、温泉などホテル内全サービスが対象。新規ブランドの立ち上げメンバーとして、サービス創出や改善提案も歓迎されます。 ■組織構成現場運営スタッフと本部が連携し、意見を反映しやすいフラットな組織です。 ■業務の魅力自らの発想で新しいホスピタリティを形にし、ブランドづくりに深く関われます。少数精鋭の環境で裁量も大きく、キャリアアップの機会も豊富です。 ■教育体制導入研修、OJT、研修支援制度があり、未経験分野も丁寧にサポートします。 ■就業環境シフト制（月8～10日休）、家賃補助、通勤手当、各種保険・福利厚生あり。働きやすさと成長機会を両立できます。 ■想定されるキャリアパス運営スタッフから現場責任者、将来は新規ホテルの開業や本部運営等、多様なキャリアが開けます。 ■企業の特徴/魅力当社は既存の観光業界に新たな価値を提供する「ホスピタリティ・イノベーター」。新ブランド立ち上げの最前線で、革新的なサービスづくりに挑戦できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ KUON 箱根強羅住所：神奈川県足柄下郡箱根町強羅 1322-32 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,100円～430,500円固定残業手当/月：38,900円～69,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回、昇給年1回、会社規定に基づき支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
新規開業ホテルの運営総合職／月給25万円以上／未経験歓迎

フロント・ラウンジ・レストラン・キッチンなど、ホテル運営に幅広く携わるポジション。シフトや時間帯に応じて、以下業務を担当いただきます。＜業務内容＞【フロント業務】 ■チェックイン・アウト対応 ■電話対応 ■予約管理【ラウンジ・バー業務】 ■お茶と和菓子を楽しんでいただく体験の運営 ■フリーラウンジの補充対応 ■バーカウンターでの接客・お酒の提供【レストラン・キッチン業務】 ■朝食・夕食の準備、提供 ■調理補助・盛り付け＼主な1日の流れ／【早番】 06:30／朝食準備 07:30／朝食サービス 09:30／チェックアウト 10:30／休憩 11:30／インスペクション（お部屋のチェック） 13:00／チェックイン（お客様対応、予約管理、館内巡回など） 15:30／退勤【遅番】 12:30／チェックイン準備 13:00／チェックイン 16:00／休憩 17:00／チェックイン 18:00／bar準備 19:00／bar営業 21:30／退勤＜入社後の流れ＞ ▽オリエンテーション・導入研修当グループの事業やホテルのコンセプトを学び、館内をご案内。業務やサービスの全体像を理解したうえで、現場へ入っていただきます。 ▽各セクションでのOJT 実際のシフトに入り、フロント・レストラン・キッチン・ラウンジの業務を習得。未経験でも、1カ月半程の中で一通りの流れを学びます。 ▽業務の幅を広げて活躍希望や適性に応じて、業務改善や新しいサービス・宿泊プランの企画にも携わることが可能。経験を重ねる中で、マネジメントやマーケティング、在庫・価格管理、採用など、ホテル運営の中核となる業務にも挑戦できます。＜一人ひとりの意欲を重視＞当社では立候補制を取り入れ、将来的にマネージャーや総支配人への昇格も可能。今後、新規ホテルの開発も予定しており、事業立ち上げから携わるチャンスもあります。

【マイカー通勤OK／引越し補助制度あり】 KUON 箱根強羅：神奈川県足柄下郡箱根町強羅1322-32 ＜アクセス＞・箱根登山鉄道「小涌谷駅」から車で約9分・小田急線「箱根湯本駅」から車で約23分 ※受動喫煙対策あり ※将来的に転勤の可能性あり（要相談／東京都・群馬県）

月給25万円～35万円（固定残業代含む） ※スキル・経験を考慮して決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万4700円以上支給　上記を超える時間外労働分は追加で支給

ｖｏｔｔｉａ株式会社

その他

東京都品川区東五反田2-22-9住友不動産大崎ツインビル西館9階

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設立 2025年
従業員数 4名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【バックエンドエンジニア】コンタクトセンター向けAIエージェントプラットフォーム◆週2在宅
- 締切間近
【AIエージェント技術を活用／コンタクトセンターの自動化の次を進めるプラットフォームを構築／AIエージェント全般の経験を積むことができる】 ■募集背景：モビルスは、AIエージェントプラットフォームを構築する新会社、vottiaを設立しました。当社では、AIエージェント技術を活用し、コンタクトセンターの自動化を次のステージに進めるプラットフォームを構築しています。単純な問い合わせの自動化ではなく、ヒトと同レベルの複雑な問題解決を現場に蓄積されたノウハウとAIを融合して実現します。このプラットフォームの構築全般を担う、バックエンドエンジニアを募集します。少人数組織のため、フルスタックエンジニアとして幅広いご活躍を希望される方のご応募をお待ちしております。経営メンバーやビジネスサイドと連携しながら、初期の中核メンバーとしてAIエージェント全般の経験を積むことができるポジションです。 ■業務内容：以下の業務をご担当いただきます。・プラットフォーム全般の設計、仕様定義、および実装と保守・運用・LLMなど最新のAI技術の検証、評価・バッチなどの開発・運用・システムモニタリング、不具合時の対応、その他付随する業務 ■開発環境：・開発言語や技術スタック全般の選定から関わっていただきます。・モビルス社のエンジニアリングメンバーとの交流やトレーニングセッション等もございます。 ■部門構成：・レポートラインは、管掌のプロダクト部門の役員を予定・2025年4月の新会社スタートから1年は数名程度、外部委託パートナーも入ったチーム構成を予定しています。 ■歓迎条件：・生成AIを使ったシステム開発経験・Saasプロダクトに携わった経験・Webフロントエンドの開発経験またはツール等に関する理解・スタートアップ企業のような意思決定が速い会社での就労経験

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田2-22-9 住友不動産大崎ツインビル西館9階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,600,006円～10,600,002円その他固定手当/月：100,000円＜月額＞ 571,429円～857,143円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年収には賞与2か月含む（過去実績） ※経験に応じて相談可 ■その他固定手当：管理職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

税理士法人ｎｅｉｒｏ

その他

大阪府大阪市中央区瓦屋町3-7-3イースマイルビル４F

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設立 2025年
従業員数 16名
平均年齢 -

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【日本橋】税理士補助◆税理士を目指したい方へ/転勤なし/残業基本なし/フレックス可

～働きやすさ◎繁忙期でも残業月2～9時間／フレックスタイム制も選択可／有給消化は全スタッフ100％／福利厚生◎～ ■業務内容：税理士法人ｎｅｉｒｏは、大阪市中央区にある税理士法人で、介護・障害福祉事業の開業支援や税務・相続対策を専門としています。担当を持ち、決算・申告書の作成、顧問先面談など、税務会計全般をお任せします。 ■業務詳細：自計化が進んでおり、記帳業務はほぼありません。基本的にはオフィス内で来社対応、オンライン面談によるお客様対応、電話やチャットなどで顧問先対応を行います。また、スキルや経験、意欲に応じて、相続や事業承継、財務コンサルティング、新規事業立上などにも携わっていただけます。 30代・40代のスタッフが中心となって活躍中。子育て世代も多く、互いにサポートし合いながら取り組める環境です。 ※税理士3名、中小企業診断士1名在籍 ■使用ソフト：達人・弥生会計・freee ■働き方について：・試用期間終了後、週1日在宅勤務可能・入社から1年後より、週2日を限度に在宅勤務可能・フレックスタイム制を導入（8：00～10：00に始業）・残業は通常期はほぼありません。繁忙期（2月～3月）でも2～9時間／月・短時間正社員制度あり ■ワークライフバランス重視の方も、キャリアを高めたい方も：業務量を相談のうえで調整し、残業ほぼなしで退勤。プライベートや勉強の時間も大切にしたい。そんな気持ちや働き方への希望を尊重します。また逆に、どんどん新しい業務に挑戦し、経験やスキルを磨きたい。仕事の成果を正当に評価され、相応な給与や待遇も求めたい。そんな専門家としての挑戦や成長を求める方も歓迎し、ふさわしい業務と機会を提供できる事務所です。インセンティブ制度、昼食弁当半額補助など多岐にわたる福利厚生も魅力です。 ■当事務所について：毎月毎年のルーティン業務のみならず、専門家としてのやりがいに満ちた高付加価値なサービス提供に携わるチャンスにも恵まれた環境です。業務を通じて、資産税や財務コンサルティング、新規事業立ち上げ支援などの経験を積むチャンスもあります。専門家として、高付加価値なサービスを提供できる会計人を目指せます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区瓦屋町3-7-3 イースマイルビル４F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,800円～313,300円固定残業手当/月：47,200円～136,700円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）、決算賞与（業績に応じる） ■インセンティブ制度（新規契約の年間30％） ■科目手当（1科目につき1万円／月） ■モデル年収：・社歴3年…年収420万円（月給30万円＋賞与年60万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会福祉法人無双

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

茨城県桜川市明日香4-39

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設立 2025年
従業員数 25名
平均年齢 -

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※未経験歓迎【茨城/桜川市】総合職（生活支援員・店舗スタッフ・農業）◇賞与3回/残業・転勤なし◎

【年齢関係なく頑張りを正当に評価◎/入社後に3万～最大7万円昇給実績も◎/新しいことに積極的にチャレンジしたい方歓迎◎/残業もなくプライベートも大切にできる環境です◎】 ■業務内容：当社にて希望や適性に応じて生活支援員・店舗スタッフ（カフェ）・農業（イチゴの生産）のいずれかをお任せします。 ■業務詳細：・生活支援員：食事・活動のサポート、レクリエーション・店舗スタッフ：コーヒーの焙煎、販売、新商品企画・農業：イチゴの生産、収穫、パック詰め、加工 ※入社後に各事業所を見学し、希望や適性に応じて配属先を決定します。利用者の方々とコミュニケーションを取りながら、以下の業務に携わっていただきます。 ■入社後の流れ：まずは私たちが運営する各事業所を見学していただきます。イチゴ農園、カフェ、グループホームなど現場の雰囲気や仕事内容を直接見て、感じてください。その上であなたの希望や適性を考慮し、面接を経て配属先を決定します。入社後は、先輩社員が丁寧に業務を教えるので、未経験の方も安心してスタートできる環境です。 ■魅力・特徴：年齢に関係なく"頑張りを正当に評価"します。入社後に3万（令和6年実績）～最大7万円（令和7年実績）昇給したことも。年齢関係なく評価できるような昇給システムも整備しております。 ■こんな方からのご応募お待ちしております！・当法人の理念に共感いただける方・新しいことに積極的にチャレンジしたい方・将来的に事業運営にも関わってみたい方 ■就業時間・給与について：・小さいお子さんがいらっしゃる方などは、夜間勤務や土日勤務などは免除することも可能です。実際に対応しています。・給与は、前職の実績を勘案して支給金額を決定します。（未経験であっても、給与水準を維持することが可能です）

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県桜川市明日香4-39 勤務地最寄駅：JR水戸線／岩瀬駅受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）

＜予定年収＞ 440万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収は残業代等諸手当を含んだ参考となります。 ※給与の詳細は、前職の年収や年齢・経験・能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。・昇給／年1回（実績：3,000円～50,000円／月）・賞与／年3回（4月、7月、12月）※入社1年目は年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社名立不動産

その他

愛知県名古屋市瑞穂区彌富通4-72なかくにビル1階

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設立 2025年
従業員数 3名
平均年齢 -

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【名古屋／瑞穂区】物件アドバイザー（100％反響）★未経験歓迎／オープニングスタッフ募集！年休120
- NEW
ハウスドゥのフランチャイズチェーン／年間休日120日／正社員登用90％以上！／最寄り駅から徒歩8分の好立地◎／残業ほとんどなし！／宅建などの資格取得手当来年度より支給！＜経験知識一切不問の未経験者大歓迎！＞＜新規開拓なしの完全反響営業！＞＜120日の年間休日で、残業ほとんどなし！＞＜未経験からでも年収1,000万以上を目指せる！＞＜社長からのメッセージ＞私たちは、新たな事業の柱としてハウスドゥのフランチャイズに参画することを決めました。記念すべき最初の店舗『ハウスドゥ瑞穂区弥富通』が2026年3月オープンします。お客様にベストな物件を見つけて差し上げるのはもちろん、新しい店舗を、そして新しい事業を、私たちと一緒に創っていきませんか？ ■採用背景：現在オープニングスタッフを募集しております！社員が社長、営業1名、事務員1名と少人数精鋭の組織を一緒に大きくする人材を募集します！ ■業務内容：不動産売買仲介営業をお任せします。 ★新規の架電や飛び込み営業は一切ナシ!チラシやHPを見たお客様への「完全反響営業」になります。＜具体的な業務内容＞ ?物件の調査 ?お問い合わせがあったお客様の対応 ?物件の提案、現地案内 ?契約業務 ?物件の引き渡し、アフターフォロー ?オーナー対応 ■働き方・教育体制：お問い合わせいただいたお客様へアポイントを取得し、物件案内から契約まで一貫して担当します。月50～60件の反響があり、成約に繋がりやすい環境です。入社後は先輩がマンツーマンで指導。充実のカリキュラムと半年間の並走期間を経て独り立ちを目指します。現在は効率化を推進しており、残業は月20時間未満。頑張りはインセンティブで還元されますが、基本給がしっかり保証されているため安心です。 ■組織構成： 3名（社長、営業、事務員）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市瑞穂区彌富通4-72 なかくにビル1階勤務地最寄駅：名城線／瑞穂運動場東駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～273,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：40,000円～47,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与3か月分 ■モデル年収： ●年収400万円／入社1年目／エージェント ●年収650万円／入社2年目／エージェント ●年収780万円／入社5年目／店長上記にはみなし残業代（月20時間分、3万6000円）を含みます。みなし残業時間を超過した分は全額支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＩＰＨＯＬＩＣ株式会社

その他

東京都渋谷区広尾2-11-2グランクルール広尾301号室

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設立 2025年
従業員数 2名
平均年齢 33.0歳

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◆エンターテインメントの最前線◆　ライセンス企画・営業（キャラクター、アーティストなどを活用）

～エンターテインメントの最前線／IP（知的財産）を活用したマーケティング支援会社～ ■業務内容：・ライセンスビジネスの営業業務・企画、制作進行業務・監修業務 ■業務詳細：・大手企業（エンタメ、食品企業等）へのIPコミュニケーション提案及び進行サポート業務を行っていただきます。・将来的（1年後）には、自分で新規開拓営業をしていただく予定です。 ■ポジションの強みや魅力：・エンターテインメントの最前線の仕事に触れることができます。・実績により、主要ポジションへの昇格も検討します。 ■キャリアパス：・スキルにより、幹部候補となる可能性があります ■当社について：・IP（知的財産）を活用したマーケティング支援会社です。・キャラクター・アニメ・ゲーム・アーティスト・タレント・スポーツ選手などのIPを活用した形の課題解決を得意としております。・主力はIPキャスティング業務で、要望に応じてプランニング、クリエイティブ制作まで含めた総合プロデュースを行います。加えて、ECサイト開発、グッズ製造、新規IPプロデュース、イベントプロデュース、メディアバイイング等にも対応しています。 ■当社の特徴（TOPICS）：・IPの本質を深く理解する専門チームが、戦略立案から実装まで一気通貫で支援します。・少数精鋭体制で、IPキャスティング、プランニング、クリエイティブの3領域を横断して対応できる点が特徴です。 ■組織風土：・代表は、ジェイアール東日本企画、電通でエンターテインメント・スポーツ領域のコンテンツビジネスに従事した経験を有しています。IP領域に特化し、専門性を生かして事業を推進する会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区広尾2-11-2 グランクルール広尾301号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,600,000円～5,000,000円＜月額＞ 300,000円～416,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。