14ページ:業種【その他】の企業一覧
該当企業数 127,083 社中 651〜700 社を表示
設立 2025年
従業員数 16名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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【日本橋】税理士補助◆税理士を目指したい方へ/転勤なし/残業基本なし/フレックス可
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- ~働きやすさ◎繁忙期でも残業月2~9時間/フレックスタイム制も選択可/有給消化は全スタッフ100%/福利厚生◎~ ■業務内容: 税理士法人neiroは、大阪市中央区にある税理士法人で、介護・障害福祉事業の開業支援や税務・相続対策を専門としています。 担当を持ち、決算・申告書の作成、顧問先面談など、税務会計全般をお任せします。 ■業務詳細: 自計化が進んでおり、記帳業務はほぼありません。基本的にはオフィス内で来社対応、オンライン面談によるお客様対応、電話やチャットなどで顧問先対応を行います。 また、スキルや経験、意欲に応じて、相続や事業承継、財務コンサルティング、新規事業立上などにも携わっていただけます。 30代・40代のスタッフが中心となって活躍中。子育て世代も多く、互いにサポートし合いながら取り組める環境です。 ※税理士3名、中小企業診断士1名在籍 ■使用ソフト: 達人・弥生会計・freee ■働き方について: ・試用期間終了後、週1日在宅勤務可能 ・入社から1年後より、週2日を限度に在宅勤務可能 ・フレックスタイム制を導入(8:00~10:00に始業) ・残業は通常期はほぼありません。繁忙期(2月~3月)でも2~9時間/月 ・短時間正社員制度あり ■ワークライフバランス重視の方も、キャリアを高めたい方も: 業務量を相談のうえで調整し、残業ほぼなしで退勤。プライベートや勉強の時間も大切にしたい。そんな気持ちや働き方への希望を尊重します。また逆に、どんどん新しい業務に挑戦し、経験やスキルを磨きたい。仕事の成果を正当に評価され、相応な給与や待遇も求めたい。そんな専門家としての挑戦や成長を求める方も歓迎し、ふさわしい業務と機会を提供できる事務所です。 インセンティブ制度、昼食弁当半額補助など多岐にわたる福利厚生も魅力です。 ■当事務所について: 毎月毎年のルーティン業務のみならず、専門家としてのやりがいに満ちた高付加価値なサービス提供に携わるチャンスにも恵まれた環境です。業務を通じて、資産税や財務コンサルティング、新規事業立ち上げ支援などの経験を積むチャンスもあります。専門家として、高付加価値なサービスを提供できる会計人を目指せます。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市中央区瓦屋町3-7-3 イースマイルビル4F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
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- <予定年収> 350万円~560万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):202,800円~313,300円 固定残業手当/月:47,200円~136,700円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円~450,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(6月・12月)、決算賞与(業績に応じる) ■インセンティブ制度(新規契約の年間30%) ■科目手当(1科目につき1万円/月) ■モデル年収: ・社歴3年…年収420万円(月給30万円+賞与年60万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2025年
従業員数 25名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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※未経験歓迎【茨城/桜川市】総合職(生活支援員・店舗スタッフ・農業)◇賞与3回/残業・転勤なし◎
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- 【年齢関係なく頑張りを正当に評価◎/入社後に3万~最大7万円昇給実績も◎/新しいことに積極的にチャレンジしたい方歓迎◎/残業もなくプライベートも大切にできる環境です◎】 ■業務内容:当社にて希望や適性に応じて生活支援員・店舗スタッフ(カフェ)・農業(イチゴの生産)のいずれかをお任せします。 ■業務詳細: ・生活支援員:食事・活動のサポート、レクリエーション ・店舗スタッフ:コーヒーの焙煎、販売、新商品企画 ・農業:イチゴの生産、収穫、パック詰め、加工 ※入社後に各事業所を見学し、希望や適性に応じて配属先を決定します。利用者の方々とコミュニケーションを取りながら、以下の業務に携わっていただきます。 ■入社後の流れ: まずは私たちが運営する各事業所を見学していただきます。イチゴ農園、カフェ、グループホームなど現場の雰囲気や仕事内容を直接見て、感じてください。その上であなたの希望や適性を考慮し、面接を経て配属先を決定します。入社後は、先輩社員が丁寧に業務を教えるので、未経験の方も安心してスタートできる環境です。 ■魅力・特徴: 年齢に関係なく"頑張りを正当に評価"します。入社後に3万(令和6年実績)~最大7万円(令和7年実績)昇給したことも。年齢関係なく評価できるような昇給システムも整備しております。 ■こんな方からのご応募お待ちしております! ・当法人の理念に共感いただける方 ・新しいことに積極的にチャレンジしたい方 ・将来的に事業運営にも関わってみたい方 ■就業時間・給与について: ・小さいお子さんがいらっしゃる方などは、夜間勤務や土日勤務などは免除することも可能です。実際に対応しています。 ・給与は、前職の実績を勘案して支給金額を決定します。(未経験であっても、給与水準を維持することが可能です)
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- <勤務地詳細> 本社 住所:茨城県桜川市明日香4-39 勤務地最寄駅:JR水戸線/岩瀬駅 受動喫煙対策:その他(喫煙可能場所あり)
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- <予定年収> 440万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~300,000円 <月給> 230,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 予定年収は残業代等諸手当を含んだ参考となります。 ※給与の詳細は、前職の年収や年齢・経験・能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。 ・昇給/年1回(実績:3,000円~50,000円/月) ・賞与/年3回(4月、7月、12月)※入社1年目は年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2025年
従業員数 3名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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【名古屋/瑞穂区】物件アドバイザー(100%反響)★未経験歓迎/オープニングスタッフ募集!年休120
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- ハウスドゥのフランチャイズチェーン/年間休日120日/正社員登用90%以上!/最寄り駅から徒歩8分の好立地◎/残業ほとんどなし!/宅建などの資格取得手当来年度より支給! <経験知識一切不問の未経験者大歓迎!> <新規開拓なしの完全反響営業!> <120日の年間休日で、残業ほとんどなし!> <未経験からでも年収1,000万以上を目指せる!> <社長からのメッセージ> 私たちは、新たな事業の柱としてハウスドゥのフランチャイズに参画することを決めました。記念すべき最初の店舗『ハウスドゥ 瑞穂区弥富通』が2026年3月オープンします。お客様にベストな物件を見つけて差し上げるのはもちろん、新しい店舗を、そして新しい事業を、私たちと一緒に創っていきませんか? ■採用背景: 現在オープニングスタッフを募集しております!社員が社長、営業1名、事務員1名と少人数精鋭の組織を一緒に大きくする人材を募集します! ■業務内容: 不動産売買仲介営業をお任せします。 ★新規の架電や飛び込み営業は一切ナシ!チラシやHPを見たお客様への「完全反響営業」になります。 <具体的な業務内容> ・?物件の調査 ・お問い合わせがあったお客様の対応 ・物件の提案、現地案内 ・契約業務 ・物件の引き渡し、アフターフォロー ・オーナー対応 ■働き方・教育体制: お問い合わせいただいたお客様へアポイントを取得し、物件案内から契約まで一貫して担当します。月50~60件の反響があり、成約に繋がりやすい環境です。入社後は先輩がマンツーマンで指導。充実のカリキュラムと半年間の並走期間を経て独り立ちを目指します。現在は効率化を推進しており、残業は月20時間未満。頑張りはインセンティブで還元されますが、基本給がしっかり保証されているため安心です。 ■組織構成: 3名(社長、営業、事務員) 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市瑞穂区彌富通4-72 なかくにビル1階 勤務地最寄駅:名城線/瑞穂運動場東駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~273,000円 その他固定手当/月:30,000円 固定残業手当/月:40,000円~47,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円~350,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与3か月分 ■モデル年収: ●年収400万円/入社1年目/エージェント ●年収650万円/入社2年目/エージェント ●年収780万円/入社5年目/店長 上記にはみなし残業代(月20時間分、3万6000円)を含みます。みなし残業時間を超過した分は全額支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2025年
従業員数 5名
平均年齢 33.0歳
求人情報 全2件
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◆広告営業の“次のステージ”へ◆ IP(キャラクター・アーティスト)を活用した企画営業
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- ■仕事内容 クライアントのマーケティング課題に対し、キャラクター・アーティスト・スポーツ選手などのIP(知的財産)を活用したプロモーション企画を提案・実行いただきます。 従来の広告枠提案ではなく、「IPを軸とした企画そのものを設計する」上流領域から関与いただくポジションです。 ■具体的な業務内容 既存/新規クライアントへのマーケティング提案 IPを活用したプロモーション企画立案 権利元との折衝・条件調整 制作会社・クリエイティブチームとの連携 プロジェクト全体の進行管理 ■本ポジションの特徴 (1)「広告営業」の次のキャリアへ ・媒体・枠売り中心ではなく、企画そのものを設計し、価値を提供する営業へ。より本質的なマーケティング提案力が身につきます。 (2)IPを活用した差別化提案 キャラクター・アーティスト・スポーツなどのIPを活用し、他社と差別化された企画を実現可能。話題性・拡散力の高い案件に携われます。 (3)上流~実行まで一気通貫 戦略設計 IP選定 企画 制作/運用 ⇒プロジェクト全体をリードする経験が可能 (4)少数精鋭による高い裁量 コンパクトな組織のため、 一人ひとりの影響範囲が大きく、意思決定スピードも早い環境です。 成果に応じて、早期にコアポジションを担っていただきます。 ■このような方にマッチします 広告代理店・制作会社での営業経験をお持ちの方 枠売り・運用中心から脱却し、企画領域を強めたい方 より話題性・インパクトのある案件に携わりたい方 クライアントの事業課題に踏み込んだ提案をしたい方 エンタメ領域に関心をお持ちの方 ■IPHOLIC株式会社について 当社は、キャラクター・アニメ・ゲーム・アーティスト・スポーツなど、 IP(知的財産)を活用したマーケティング支援を行う企業です。 ■特徴 IP領域に特化した専門性 戦略~企画~制作まで一気通貫の支援体制 少数精鋭での高付加価値提案 ■組織風土 フラットかつスピード感のある組織で、 個々の裁量を尊重しながら主体的な提案・行動が求められます。 広告・エンタメ領域出身者が中心となり、 プロフェッショナル志向の高いメンバーが活躍しています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区広尾2-11-2 グランクルール広尾301号室 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 500万円~600万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):5,000,000円~6,000,000円 <月額> 416,666円~500,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【恵比寿|未経験可】キャラクター・アーティスト活用の企画営業◆エンタメ最前線で売るだけじゃない営業へ
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- ~エンターテインメントの最前線/IP(知的財産)を活用したマーケティング支援会社~ ■仕事内容 企業のプロモーション課題に対し、キャラクター・アーティスト・スポーツ選手などのIP(知的財産)を活用したコラボレーション企画を提案・実行するポジションです。 単なる営業にとどまらず、「どのIPを活用すれば価値を最大化できるか」という観点から、企画・進行まで一貫して携わっていただきます。 ■具体的な業務内容 大手企業(食品・エンタメ等)への企画提案 IP選定およびコラボレーション企画の立案 商品・広告・イベント等の制作進行管理 関係各所(権利元・制作会社等)との調整および監修対応 ※入社後は先輩社員のサポート業務からスタートし、約1年を目安に独り立ちを目指していただきます。 ■本ポジションの魅力 1.エンターテインメント領域の第一線で活躍 アニメ・ゲーム・アーティスト・スポーツなど、 多様なIPを扱いながら、話題性のあるプロジェクトに関与いただけます。 2.企画力を活かせる営業職 単なる提案営業ではなく、 「売れる仕組み」を考える企画要素の強い業務です。 ご自身のアイデアが形となり、市場に流通するやりがいがあります。 3.成果が目に見える仕事 自身が関わった企画が、店頭商品や広告として展開され、 生活者の目に触れる機会が多くあります。 4.成長機会の豊富な環境 少数精鋭体制のため、若手のうちから裁量を持って業務に携わることが可能です。 成果に応じて、早期の役職登用や幹部候補への登用もございます。 ■このような方を歓迎します 人と関わることが好きで、コミュニケーションに自信がある方 部活動やスポーツなど、目標に向かって努力した経験をお持ちの方 チームで成果を出すことにやりがいを感じられる方 エンターテインメント領域に興味・関心をお持ちの方 「より企画性のある仕事に挑戦したい」とお考えの方 ■IPHOLICとは 当社は、キャラクター・アニメ・ゲーム・アーティスト・スポーツなど、IP(知的財産)を活用したマーケティング支援を行う企業です。 ■特徴 IP領域に特化した専門チームを有する点 戦略立案から企画・制作まで一気通貫で支援できる体制 少数精鋭によるスピーディーな意思決定 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都渋谷区広尾2-11-2 グランクルール広尾301号室 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 本社 住所:東京都渋谷区広尾2-11-2 グランクルール広尾301号室 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 360万円~500万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,600,000円~5,000,000円 <月額> 300,000円~416,666円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2006年
従業員数 224,438名(単独 1,261名 )
平均年齢 43.1歳
設立 2022年
従業員数 77,925名(単独 296名 )
平均年齢 47.5歳
設立 1902年
従業員数 60,138名(単独 702名 )
平均年齢 39.0歳
設立 2005年
従業員数 56,678名(単独 27名 )
平均年齢 50.2歳
設立 2008年
従業員数 46,856名(単独 478名 )
平均年齢 47.2歳
設立 2010年
従業員数 34,099名(単独 1,207名 )
平均年齢 43.0歳
設立 2006年
従業員数 21,557名(単独 386名 )
平均年齢 40.7歳
設立 2009年
従業員数 17,103名(単独 298名 )
平均年齢 43.0歳
設立 2019年
従業員数 15,218名(単独 140名 )
平均年齢 46.2歳
設立 2015年
従業員数 7,080名(単独 117名 )
平均年齢 39.5歳
設立 1953年
従業員数 6,936名(単独 506名 )
平均年齢 38.4歳
設立 2015年
従業員数 6,675名(単独 267名 )
平均年齢 42.0歳
設立 1924年
従業員数 6,024名(単独 36名 )
平均年齢 46.5歳
設立 1985年
従業員数 5,489名(単独 11名 )
平均年齢 48.9歳
設立 1973年
従業員数 5,462名(単独 77名 )
平均年齢 46.1歳
設立 2015年
従業員数 5,261名(単独 42名 )
平均年齢 50.3歳
設立 1998年
従業員数 5,060名(単独 11名 )
平均年齢 51.3歳
設立 2006年
従業員数 4,982名(単独 256名 )
平均年齢 42.7歳
設立 2022年
従業員数 4,226名(単独 32名 )
平均年齢 39.5歳
設立 2011年
従業員数 4,108名(単独 12名 )
平均年齢 56.7歳
設立 2023年
従業員数 3,676名(単独 271名 )
平均年齢 42.9歳
設立 2021年
従業員数 3,630名(単独 110名 )
平均年齢 43.7歳
設立 2018年
従業員数 3,503名(単独 - )
平均年齢 -
設立 2009年
従業員数 2,953名(単独 7名 )
平均年齢 48.7歳
設立 2015年
従業員数 2,755名(単独 32名 )
平均年齢 50.6歳
設立 2021年
従業員数 2,425名(単独 73名 )
平均年齢 48.3歳
設立 2018年
従業員数 2,325名(単独 60名 )
平均年齢 54.1歳
設立 2021年
従業員数 2,322名(単独 176名 )
平均年齢 44.9歳
設立 2022年
従業員数 2,197名(単独 1名 )
平均年齢 41.8歳
設立 2020年
従業員数 1,971名(単独 126名 )
平均年齢 48.4歳
設立 2021年
従業員数 1,966名(単独 51名 )
平均年齢 40.6歳
設立 2021年
従業員数 1,950名(単独 107名 )
平均年齢 46.1歳
設立 2007年
従業員数 1,873名(単独 429名 )
平均年齢 42.0歳
設立 2017年
従業員数 1,841名(単独 - )
平均年齢 -
設立 2018年
従業員数 1,838名(単独 51名 )
平均年齢 47.9歳
設立 2024年
従業員数 1,644名(単独 59名 )
平均年齢 47.0歳
設立 2024年
従業員数 1,596名(単独 73名 )
平均年齢 45.6歳
設立 1991年
従業員数 1,398名(単独 10名 )
平均年齢 57.5歳
設立 2011年
従業員数 1,354名(単独 49名 )
平均年齢 43.9歳
設立 2018年
従業員数 1,315名(単独 24名 )
平均年齢 52.0歳
設立 2018年
従業員数 1,208名(単独 8名 )
平均年齢 40.5歳
設立 2018年
従業員数 1,167名(単独 34名 )
平均年齢 50.8歳
設立 2016年
従業員数 1,095名(単独 - )
平均年齢 -
設立 1991年
従業員数 1,062名(単独 653名 )
平均年齢 34.3歳
設立 2021年
従業員数 1,036名(単独 - )
平均年齢 -
設立 1986年
従業員数 1,030名(単独 115名 )
平均年齢 40.0歳







