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[勤務地]北海道･東北　

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    31ページ：勤務地【北海道･東北】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 5,868 社中 1,501〜1,550 社を表示

    株式会社モトーレン札幌

    自動車ディーラー
    北海道札幌市西区宮の沢一条4-1-3
    • 設立 1987年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【帯広/30～40代活躍中】セールス◆MINI正規自動車ディーラー/800万以上目指すことも可！
      【帯広】セールス・コンサルタント～MINI正規ディーラー～明確な評価制度で頑張った分はしっかり給与に反映！／裁量をもって働けます～ ■魅力情報 ・支店長⇒MINIの統括とキャリアアップも可能◎ ・会社の環境改善にプロジェクトメンバーを設置して力を入れております◎ BMW Group MINI正規ディーラー販売会社である当社にて、店舗にてお客様へ最適な一台をご提案。 セールス・コンサルタントとして、ご契約から納車後のフォローまで幅広くご担当いただきます。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 プレミアムブランドMINIの販売をお任せいたします。 MINIの魅力を伝え、お客様の新たなライフスタイルを創造します。（新車及び中古車の販売） ・ショールームに来店されたお客さまへのご案内 ・新型モデルの紹介や乗換案内 ・見積書の作成とお客さまへのご提案、商談 ・ご購入後のお客様へのフォロー対応、お車の調子伺い ・ショールームイベントや試乗イベントへの招致 ・車検や点検等のご案内 ・洗車 ■入社後の育成について 入社後は２~３日程度、MINIの営業に関する研修を受けていただく予定です。 タイミングにより、既存社員のお客様や退職する社員のお客様を引き継いでいただきます。 メーカー主催の研修もあるので、新型車が出た際などもしっかりと学ぶことができます。 ■モデル年収 30代、7年目：800万円（自動車販売経験者） 20代、2年目：630万円（異業種からの転職） ■インセンティブの支給について： 当社では「何台販売したら○○円」など、インセンティブの支給条件・金額など全てを社内へ展開。頑張った分が給与にどれだけ反映するかがわかるのでモチベーションアップにもつながっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ MINI　帯広 住所：北海道帯広市西22条南3丁目21-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,000円～300,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 197,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■各種手当： 職種手当：15,000円 住宅手当：10,000円 家族手当：扶養者１名につき5,000円 車両借上げ手当：20,000円～40,000円 ガソリンチケット支給 インセンティブ有り ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 2025年度実績（計2.8ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    電脳株式会社

    複写機・プリンタ （商社）
    東京都豊島区西池袋3-1-13 西池袋パークフロントビル3階
    • 設立 1985年
    • 従業員数 113名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全2件
    • 100％既存営業／未経験歓迎／賞与最大10カ月／年休126日
      • NEW
      OA機器を中心に採用支援やオフィス内の様々な商品を提案する法人営業をお任せします。 ―――――――… ◆業務の詳細 ―――――――… ■扱う商材は？ ◇コピー機、セキュリティ機器、サーバーなどのOA機器 ◇電話・ネット回線、通信機器 ◇オフィス家具、内装工事、不動産 ◇求人広告、人材紹介 ◇HP制作　など ※専門的な対応が必要な場合は協力会社と連携。社内外のパートナーと協力しながら、提案から導入まで進めていきます。 ■お客様は？ 不動産会社や士業事務所など、30名以下の中小企業が中心。代表と直接やり取りする機会も多く、課題の把握から提案、決裁までがスムーズに進みやすいことも特長。独り立ち後は、既存のお客様を150社～200社ほど担当します。 ■100％既存顧客営業！ 対応するのは、すでにお取引のあるお客様のみ。新規テレアポや飛び込みはありません。定期訪問や電話・メールで関係性を深めながら、お客様の状況に合わせて必要なサービスを提案。継続的に接点を持つほど相談の機会も増え、提案の幅も広がっていきます。
      ＜東京・千葉・埼玉・大阪・福岡・宮城の各拠点＞ ※勤務地は希望を考慮して決定します ※直行直帰OK ※転勤は基本的にありませんが、希望次第で別拠点への異動も可 ※全拠点オフィス内禁煙 ■東京本社 東京都豊島区西池袋3-1-13 西池袋パークフロントビル3階 ■大阪支社 大阪府大阪市中央区大手通3-1-2 エスリードビル大手通9階 ■千葉オフィス 千葉県千葉市中央区中央2-5-1 千葉中央ツインビル2号館1階 ■所沢オフィス 埼玉県所沢市北中1-193-4 電脳第一ビル1階・2階 ■仙台支社 宮城県仙台市青葉区一番町1-8-1 HF仙台一番町ビルディング2階 ■福岡支社 福岡県福岡市中央区清川2-18-19 GRANDBASE天神南2階
      【営業経験者】 ■月給25万円～35万円（固定残業代含む）＋等級手当＋インセンティブ＋賞与年2回（昨年度実績最大10カ月分） ※固定残業代は残業の有無に関わらず、月20時間分を月3万4000円～4万7500円支給 ※20時間を超過した場合は別途残業代支給 【営業未経験者】 ■月給24万円～35万円（固定残業代含む）＋等級手当＋インセンティブ＋賞与年2回（昨年度実績最大10カ月分） ※固定残業代は残業の有無に関わらず、月20時間分を月3万2600円～4万7500円支給 ※20時間を超過した場合は別途残業代支給 ◎これまでの経験・スキルを考慮して優遇いたします
    • サービスエンジニア／未経験歓迎／賞与最大6カ月／土日祝休み
      コピー機・複合機のメンテナンスをご契約いただいているお客様先を訪問し、定期点検や修理対応などを行います。 必要な知識・スキルは入社後に身につけられるため、未経験の方も安心してスタートできます。 ―――――――… ◆業務の詳細 ―――――――… ◇コピー機・複合機の定期点検、修理対応 ◇印刷・スキャン設定などの確認 ◇対応内容の共有・報告 ◇必要に応じたメーカーや社内メンバーへの相談・連携 ◆業務の流れ ￣￣V￣￣￣￣ 故障や不具合に関するお問い合わせは、まずコールセンターに入ります。 その後、エンジニアへ対応依頼が共有され、お客様先を訪問します。 ▼コールセンターに問い合わせ お客様から「印刷できない」「紙詰まりが起きた」などの問い合わせが入ります。 ▼エンジニアへ対応依頼 共有された内容を確認し、訪問スケジュールを調整します。 ▼お客様先を訪問 状況を確認し、修理対応や必要な調整を行います。 ▼対応内容を共有 作業後は、チャットを使って対応内容を社内に共有します。 ※1日あたりの対応件数は5～6件程度。作業時間は1件30～60分ほどです。 ※分からないことがあれば、社内の経験者やメーカーに相談できます。一人で抱え込む必要はありません。 ／ ★仕事のポイント ＼ ◎お客様と長く関係を築ける エリア担当制のため、同じお客様先を継続的に担当します。不動産会社、士業、保育園など、取引先の業種はさまざま。定期点検や修理対応を通じて顔なじみのお客様が増え、頼られる関係性を築いていけます。 ◎ニーズが収入にもつながる 訪問時には、PCやネットワークまわりの相談を受けることもあります。そうしたニーズを営業へ引き継ぎ、契約につながればエンジニアにもインセンティブを支給。技術者としてお客様を支えながら、収入アップも目指せます。
      ＜東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪・福岡・宮城の各拠点＞ ★勤務地は希望を考慮して決定します／直行直帰もOK ■秋葉原オフィス 東京都千代田区神田佐久間町3-21-71 第一宮沢ビル2階 ▽秋葉原駅から徒歩5分 ■横浜オフィス 神奈川県横浜市保土ケ谷区星川3-14-10 コーポ安藤101号室 ▽和田町駅から徒歩6分 ■千葉オフィス 千葉県千葉市中央区中央2-5-1 千葉中央ツインビル2号館1階 ▽葭川公園駅から徒歩4分 ■所沢オフィス 埼玉県所沢市北中1-193-4 電脳第一ビル1階・2階 ▽小手指駅から徒歩15分 ■大阪支社 大阪府大阪市中央区大手通3-1-2 エスリードビル大手通9階 ▽天満橋駅から徒歩10分 ■福岡支社 福岡県福岡市中央区清川2-18-19 GRANDBASE天神南2階 ▽西鉄平尾駅から徒歩14分 ■仙台支社 宮城県仙台市青葉区一番町1-8-1 HF仙台一番町ビルディング2階 ▽仙台駅から徒歩7分 ※転勤は基本的にありませんが、希望次第で別拠点への異動も可 ※全拠点オフィス内禁煙
      【経験者】 ■月給25万円～35万円（固定残業代含む）＋等級手当＋インセンティブ＋賞与年2回（昨年度実績最大6カ月分） ※固定残業代は残業の有無に関わらず、月20時間分を月3万4000円～4万7500円支給 ※20時間を超過した場合は別途残業代支給 【未経験者】 ■月給24万円～35万円（固定残業代含む）＋等級手当＋インセンティブ＋賞与年2回（昨年度実績最大6カ月分） ※固定残業代は残業の有無に関わらず、月20時間分を月3万2600円～4万7500円支給 ※20時間を超過した場合は別途残業代支給 ◎これまでの経験・スキルを考慮して優遇いたします
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    三ッ輪エンジニアリング株式会社

    サブコン
    北海道釧路市鳥取南6-2-24
    • 設立 1963年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【釧路】プラント工事施工管理 ～残業20時間程度／転勤なし／賞与4か月
      【ワークライフバランス◎残業20時間程度／転勤無／土日祝休み】 ■業務内容詳細： ・見積、予算の積算。 ・材料の発注。 ・下請業者との打合せ。 ・写真撮影、測量等。 ・工事に関する書類の作成。 ・現場管理　他。 【変更の範囲：なし】 ■組織構成 現在プラント課は7名で構成されております。 ※事前にご連絡をいただければ職場見学も行っております。入社前に働くイメージがつくということで好評です。 ■出張について 多くの案件が釧路管内となるため、宿泊を伴う長期出張はほとんどございません。 北見・帯広の案件が入った際には数日～長くて１ヵ月の出張が発生する場合もございますが、宿泊先などはもちろん会社負担ですのでご安心ください。 ■受注先について グループ会社の三ッ輪運輸からの受注が全体の半分を占めており、経営基盤が安定していることが強みです。 その他では、役所工事を請け負うことが多く、釧路空港の改修工事も手掛けました。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道釧路市鳥取南6-2-24 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,000円～300,000円 その他固定手当/月：3,000円～6,000円 ＜月給＞ 189,000円～306,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回／計 4.10ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【釧路】土木建築施工管理 ～残業20時間程度／転勤なし／賞与4か月
      【ワークライフバランス◎残業20時間程度／転勤無／土日祝休み】 ■業務内容詳細： ・見積、予算の積算。 ・材料の発注。 ・下請業者との打合せ。 ・写真撮影、測量等。 ・工事に関する書類の作成。 ・現場管理　他。 【変更の範囲：なし】 ■組織構成 現在土木建築課は5名で構成されております。 ※事前にご連絡をいただければ職場見学も行っております。入社前に働くイメージがつくということで好評です。 ■出張について 多くの案件が釧路管内となるため、宿泊を伴う長期出張はほとんどございません。 ■受注先について グループ会社の三ッ輪運輸からの受注が全体の半分を占めており、経営基盤が安定していることが強みです。 その他では、役所工事を請け負うことが多く、釧路空港の改修工事も手掛けました。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道釧路市鳥取南6-2-24 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,000円～300,000円 その他固定手当/月：3,000円～6,000円 ＜月給＞ 189,000円～306,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回／計 4.10ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ピックルスコーポレーション

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県所沢市東住吉7-8
    • 設立 1977年
    • 従業員数 303名
    • 平均年齢 35.8歳
    求人情報 全12件
    • 【福島/本宮市】食品営業◆ご飯がススムキムチで有名◆東証プライム上場Ｇ◆U/Iターン歓迎◆家族手当有
      • NEW
      ==◇漬物業界シェアNo.1のプライム上場グループ企業／完全週休二日制◇== ☆オススメポイント☆ ◎昨年度もdodaから複数名の入社実績あり！中途採用を積極的に実施中！ ◎経験スキルよりも人柄を最も重視しています！ ◎年間休日も120日で有給取得もしやすい環境で休みに手厚いです！ ◎全国に約900社ある漬物メーカーのなかで、売上高第1位、14.8%のトップシェアを誇る業界のリーディングカンパニーとして漬物市場を牽引！ ◎ご飯がススムキムチや叙々苑キムチ等のキムチ商品が有名！ ■業務内容： 営業職としてスーパー、コンビニ、生協、外食産業向け浅漬、惣菜などの販売および販売促進に関する業務をお任せします。 ■業務詳細： 量販店や業務用(外食や配食)を得意先とした担当営業を行います。 <営業スタイル> 既存8：新規2の割合です。 新規の場合、企業ＨＰからの問い合わせ、直接先方様へ電話、同業者からの紹介などがあります。 <出張> 出張は状況によって変動がありますが、多い部署は毎月1～2回あり、無い部署は年間通じてありません。 出張は基本1泊で日本や海外出張もあります。 <予算> 各得意先で予算が毎年設定されます。 ■研修体制： 営業部内では役職階層別、中途採用者向け教育研修があります。 入社後はＯＪＴ担当がつき、商談にも同行し、少しずつ業務を覚えていってもらいます。 ■組織構成： 全国で営業は40名います。 営業所は札幌だけでなく、宮城や福島、愛知(中京)にあります。 札幌：2名（20代・40代）、所沢本社：27名、宮城と福島：6名、愛知：6名、群馬：1名 年齢層は20～30代の割合が多くなっています。 週次ミーティングや各自業務日報などでコミュニケーションは密に取っており、成功事例や注意事項などは共有できる場が整っています。 また、若手中心のプロジェクトも発足していたりと、上が決めて動くのではなく、若手からの意見も重視する社風です。 ■当社の特徴： 当社は若手にでも大きな仕事を任せる会社です。 大変な事もありますが、やりがいもあり、新しい取組も積極的にできる環境です。 新しい取組が形になったり、売上や予算の達成度合いが数字で見えるのがやりがいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福島工場 住所：福島県本宮市荒井青田原1-203 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～585万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～480,000円 ＜月給＞ 340,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（5月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城/加美郡】品質管理 ◇日勤のみ◇ご飯がススムキムチで有名◇プライム上場G◇業界トップシェア！
      ==◇漬物業界シェアNo.1のプライム上場グループ企業／完全週休二日制◇== ☆オススメポイント☆ ◎昨年度もdodaから複数名の入社実績あり！中途採用を積極的に実施中！ ◎経験スキルよりも人柄を最も重視しています！ ◎年間休日も120日で有給取得もしやすい環境で休みに手厚いです！ ◎全国に約900社ある漬物メーカーのなかで、売上高第1位、14.8%のトップシェアを誇る業界のリーディングカンパニーとして漬物市場を牽引！ ◎ご飯がススムキムチや叙々苑キムチ等のキムチ商品が有名！ ■業務内容 工場の品質管理担当者として、以下の業務をお任せいたします。 「工場の品質管理業務および衛生管理指導、製品等に関する検査業務」 ・工場の衛生管理に関する監視、点検の実施と改善提案 ・衛生管理に関する従業員への教育の実施 ・品質に関する問題発生時の原因分析と対策の立案 ・製品の品質検査業務と結果の集計・分析 ※定期的な出張はありません ■研修体制： 入社後すぐは、製造工場で研修して業務・会社の理解を積んでいただき、ゆくゆく社内の監査をメインにお任せします。 ■キャリアパス： 工場の管理から会社全体の管理の方に上がっていく事が可能です。 ■身につくスキル： ・食品安全の外部認証を取得しているため、食品安全の知識 ・他者への指導能力 ・食品の工程についての理解 ・取引先との対応が多い為、食品製造業に関する幅広い知識 ■アピールポイント： ・主力商品のあさづけ／キムチを中心に業界トップクラス。漬物業界で確固たる地位を築いています。 ・全国の事業所に展開する開発力を活用し、オリジナリティあふれる商品開発に強みがあります。 ・生産、物流、営業を直結する供給力により全国どの地域の販売店にも豊富な商品を届ける体制ができています。 ・埼玉県飯能市に子会社【（株）OH】を通じて発酵食品に関するテーマパークを開業しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宮城ファクトリー 住所：宮城県加美郡加美町雁原725 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（5月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東邦コンサルタント株式会社

    建設コンサルタント
    北海道釧路市鳥取大通4-16-23
    • 設立 1967年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 【北海道/釧路】建設コンサルタント※平均勤続年数18年/ユースエール認定取得/転勤なし/残業3.5ｈ
      ■業務内容： 釧路を中心に街づくりを支える土木設計・測量・補償・計画調査など、街づくりの一歩目のインフラ整備に携わる当社において、道路・河川・橋梁など公共性の高い設計・調査・測量を担当頂きます。 仕事はほぼ官公庁から頂いております。夜勤はその年の業務によりますが、年に数回程度です。釧路本社では出張は年に数回で、あったとしても研修などがある場合です。札幌支社では釧路の業務も行うため釧路本社に頻繁にいきます。お客様とのミーティングがあるため釧路まで出向いて頂きます。 ■設計・測量実績： 　・釧路開発建設部　釧路開発建設部管内道路交通実態調査業務　建設コンサルタント 　・空知総合振興局　実施計画空知1地区調査設計　地質　 　・釧路総合振興局　草地整備大別地区調査設計　建設コンサルタント 　・釧路市　道路照明灯調査業務委託　建設コンサルタント　　等々 ■組織構成： 部長：5名　次長：2名　課長(補佐含む)：13名(うち女性1名)　係長：7名(うち女性1名) 【年齢構成】60歳以上：17名　50歳代：16名　40歳代：11名　30歳代：2名　10・20歳代：11名 ■当社の特徴： ・『働きやすさの推進』…2017年にユースエール認定をいただき、道内では50人以上の規模で認定されたのは当社が初めてです。社員の働きやすさに積極的に推進しています。その結果、平均勤続年数18年以上と非常に高い定着率を誇っています。 ※ユースエール認定制度とは …若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業を厚生労働大臣が認定する制度です。 ・『資格取得のバックアップ』…会社から取得してほしい資格、本人からの申し出による資格どちらも講習から試験、合格後の手続き等に係る費用は会社負担となっています。 ・『高い技術力』…釧根測量設計業協会から2020年度優秀技術者表彰を、同社4名の社員が受賞しており、北海道開発局より優良工事等表彰受賞も何度も受賞しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道釧路市鳥取大通4-16-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（8月、12月） ■燃料手当：毎年1月 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【北海道/札幌】建設コンサルタント※平均勤続年数18年/ユースエール認定取得/転勤なし/残業3.5ｈ
      ■業務内容： 釧路を中心に街づくりを支える土木設計・測量・補償・計画調査など、街づくりの一歩目のインフラ整備に携わる当社において、道路・河川・橋梁など公共性の高い設計・調査・測量を担当頂きます。 仕事はほぼ官公庁から頂いております。夜勤はその年の業務によりますが、年に数回程度です。釧路本社では出張は年に数回で、あったとしても研修などがある場合です。札幌支社では釧路の業務も行うため釧路本社に頻繁にいきます。お客様とのミーティングがあるため釧路まで出向いて頂きます。 ■設計・測量実績： 　・釧路開発建設部　釧路開発建設部管内道路交通実態調査業務　建設コンサルタント 　・空知総合振興局　実施計画空知1地区調査設計　地質　 　・釧路総合振興局　草地整備大別地区調査設計　建設コンサルタント 　・釧路市　道路照明灯調査業務委託　建設コンサルタント　　等々 ■組織構成： 部長：5名　次長：2名　課長(補佐含む)：13名(うち女性1名)　係長：7名(うち女性1名) 【年齢構成】60歳以上：17名　50歳代：16名　40歳代：11名　30歳代：2名　10・20歳代：11名 ■当社の特徴： ・『働きやすさの推進』…2017年にユースエール認定をいただき、道内では50人以上の規模で認定されたのは当社が初めてです。社員の働きやすさに積極的に推進しています。その結果、平均勤続年数18年以上と非常に高い定着率を誇っています。 ※ユースエール認定制度とは …若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業を厚生労働大臣が認定する制度です。 ・『資格取得のバックアップ』…会社から取得してほしい資格、本人からの申し出による資格どちらも講習から試験、合格後の手続き等に係る費用は会社負担となっています。 ・『高い技術力』…釧根測量設計業協会から2020年度優秀技術者表彰を、同社4名の社員が受賞しており、北海道開発局より優良工事等表彰受賞も何度も受賞しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 札幌支社 住所：北海道札幌市豊平区中の島1条4丁目9-2 北海道測量会館1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：北海道釧路市鳥取大通4-16-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（8月、12月） ■燃料手当：毎年1月 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社マルセンクリーニング

    警備・清掃
    北海道釧路市星が浦北4-2-6
    • 設立 1962年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 工場機械のメンテナンス・保守スタッフ／未経験歓迎／賞与年2回
      「クリーニングに、エコとテクノロジーと優しさを」をモットーに、総合的なクリーニング事業を展開する当社。 今回あなたには、札幌支店（札幌市）にてクリーニング工場内での機械メンテナンスと保守業務を担っていただきます。 【具体的には・・・】 ◆モーターの交換やメンテナンス ◆部品の交換作業　 ◆（修理業務がない時は）機械の見回り点検 ◆機械部品を磨く・拭くなどのメンテナンス作業　など ※機械の種類は様々ありますが、モーターまわりのメンテナンスが中心となります。 【入社後は・・・】 ★業界未経験の方には、先輩社員がイチから丁寧にお教えしてサポートします。 ↓ 少しずつ仕事を習得し、できることを増やしていければOKです。長期的な視点でゆっくり覚えていきましょう！ ★経験がある方には、その方に合ったレベルで段階的に業務をお任せします。 ＼ココに注目！／ ■柔軟な働き方ができる■ 当社は、休みや勤務時間の相談がしやすい環境が揃っています。 例えば、 「子どもが急に発熱したから、会社を休んで看病したい」 「子どもの学校行事があるから、この日は休みたい」 「この日は大切な用事で出かけるため、休みがほしい」……など。 多様な人材が安心して働ける環境を整備し、お客様に丁寧なサービスと笑顔を届けている当社。このように、家族やプライベートも大切にする働き方ができるので、無理なく活躍できるでしょう！
      転勤なし★札幌市白石区での勤務となります 【マルセンクリーニング 札幌支店】 北海道札幌市白石区米里2条1-2-1 ＜アクセス＞ 北海道バス「米里3条1丁目」バス停より徒歩4分 ※自動車通勤OK（駐車場完備） ※受動喫煙対策あり
      月給23万円以上＋賞与年2回＋各種手当 ※給与は経験やスキルを考慮して決定します ★頑張りによって給与・賞与アップが可能です★ 当社は、個人目標の達成度や仕事への取り組み方、人との接し方などを総合的に評価。 あなたの成長や努力は、給与や賞与にしっかり反映され、頑張った分目に見える形で返ってきます！
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    宮脇土建株式会社

    サブコン
    北海道釧路市春採6-1-5
    • 設立 1952年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【北海道/釧路】施工管理職（管理職クラス採用）/元請9割/地域に根差した老舗企業
      • NEW
      ～北海道/釧路市で建築施工管理職の管理職候補採用～ 【職務内容】 釧路を中心に建築・土木の公共事業を行っている当社の現場代理人としてご活躍いただき、受注を増やし事業拡張につなげていただきたいと思っております。 【工事実績例】 市立釧路総合病院外来棟増改築工事 新釧路道銀ビル新築工事 スズキアリーナ新くしろ新築工事 釧路市 防災庁舎新築工事　等々 ・民間工事7割・公共工事3割が目安です。 ・案件希望：5000万円～2億円程度が多いです。 ■当社の強み： 専門的な技術や知識を身につけることはプロとしての必須条件です。ひとりひとりが責任を持ち、常にチャレンジ精神を持ち自分の役割をしっかりとらえ、仕事に自信と誇りを感じることがお客様に喜んでいただけることに大きくつながります。そして、当社はもう一歩踏み込んだアフターフォローを徹底的に行うことを企業理念においています。 人と人との接点、温かみへの配慮は、いつの時代にも常に地域の発展に貢献するという使命感を貫き、それがひいては企業の発展につながり、個人や家族の幸福にもなるのです。「ありがとう」の感謝の二文字が、私共の大きな支えになることを心に刻み、「うれしさ」の共有をしたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道釧路市春採6-1-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：会社業績に応じて支給 （支給実績：昨年度平均5ヵ月分支給） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【北海道/釧路】土木施工管理（管理職クラス採用）/元請9割/地域に根差した老舗企業
      ～北海道/釧路市で施工管理職の管理職候補採用～ 【職務内容】 釧路を中心に建築・土木の公共事業を行っている当社の現場代理人としてご活躍いただき、受注を増やし事業拡張につなげていただきたいと思っております。 【工事実績例】 市立釧路総合病院外来棟増改築工事 新釧路道銀ビル新築工事 スズキアリーナ新くしろ新築工事 釧路市 防災庁舎新築工事　等々 ・民間工事7割・公共工事3割が目安です。 ・案件希望：5000万円～2億円程度が多いです。 ■当社の強み： 専門的な技術や知識を身につけることはプロとしての必須条件です。ひとりひとりが責任を持ち、常にチャレンジ精神を持ち自分の役割をしっかりとらえ、仕事に自信と誇りを感じることがお客様に喜んでいただけることに大きくつながります。そして、当社はもう一歩踏み込んだアフターフォローを徹底的に行うことを企業理念においています。 人と人との接点、温かみへの配慮は、いつの時代にも常に地域の発展に貢献するという使命感を貫き、それがひいては企業の発展につながり、個人や家族の幸福にもなるのです。「ありがとう」の感謝の二文字が、私共の大きな支えになることを心に刻み、「うれしさ」の共有をしたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道釧路市春採6-1-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：会社業績に応じて支給 （支給実績：昨年度平均5ヵ月分支給） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    大陸建設株式会社

    ゼネコン
    北海道釧路市星が浦南1-1-2
    • 設立 -
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ※未経験歓迎【釧路／転勤なし】道路計測◆ドライブ好きな方へ◆完全週休二日制／年休120日
      • NEW
      ～異業種・異分野から多くの入社実績あり／「1からのスタート」で問題なし・教育体制◎／全国各地の現場へ行ける楽しさとやりがいあり～ ■業務内容： 「出張」という名の、グルメ&絶景ドライブへ。この仕事の舞台は、北海道のすべての「道」です。 「午前中に計測を終えて、ランチは地元で人気の海鮮丼を」「出張手当も出るから、週末はちょっとリッチな温泉宿へ」そんな先輩たちの楽しみ方も、当社では立派な日常です。 もちろん、仕事はプロとしてきっちりと。でも、移動中や滞在先の時間は全力で楽しむ。北海道の魅力を再発見しながら、インフラを守る「道路のドクター」を目指しませんか？ ■業務詳細： ◆道路の状態をスキャン 専用の計測機器を搭載した車両を運転し、路面の「ひび割れ」や「わだち（凹凸）」を測定 ◆集めたデータをPCで解析 会社に戻り、専用ソフトを使ってスキャンデータを分析。「どの程度の補修が必要か」を数値化 ◆補修のための図面・計画作成 解析結果をもとに、工事業者が使用する設計図面や、メンテナンス計画書を作成 ◆完成後の最終チェック 道路工事が終わった後、設計通りに仕上がっているかを再度計測して確認 ※現場：1時間～数日かかる現場などさまざまです。 ※午後、解析作業ができる日：収集データを図面にまとめるデスクワークメインです。 ■入社後の流れ： 「道路の知識ゼロ」でも大丈夫です。まずは先輩のアシスタントから始めましょう。2～3名のチーム制なので、困った時はすぐに先輩に相談できます。 （1）基礎の基礎から 機材の準備や現場への同行を通じて、仕事の流れを覚えます。 （2）最新機材をマスター 計測車の操作方法や、専用解析ソフトの使い方をレクチャー。 （3）いよいよ独り立ち スマホやノートPCを貸与。徐々にメイン担当として案件をお任せします。 ■魅力： ・費用はすべて会社持ち／旅費・宿泊費の全額負担はもちろん、1日2,000円の出張手当を別途支給。 ・北海道各地をドライブしながら、一生モノの技術を身につけられる ・転勤なし／大好きな釧路で、ずっと働き続けられる ・ワークライフバランス重視／年休120日&完全週休2日制で私生活も充実 ・U・Iターンを全面サポート／引越し費用の負担など、新生活を応援 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道釧路市星が浦南1-1-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～237,600円 固定残業手当/月：27,550円～36,370円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 207,550円～273,970円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月・12月）※過去実績3か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【釧路／転勤なし】土木施工管理◆ドライブ好きな方へ◆完全週休二日制／年休120日
      • NEW
      ～異業種・異分野から多くの入社実績あり／「1からのスタート」で問題なし・教育体制◎～ ■業務内容： 当社は、道や橋など、地域住民皆さんの「地域の当たり前」を守る仕事を行なっています。 「土木ってキツそう…」というイメージがあるかもしれませんが、当社では完全週休2日制を導入し、残業も月平均20～25時間程度に抑えています。 そんな当社にて、施工管理としての業務をお任せします。 ■業務詳細： ◆現場の4大管理（安全・品質・工程・原価） 事故がないか、図面通りか、予定通り進んでいるかを確認・指示 ◆打ち合わせ業務 工事の発注者（役所など）や、協力会社の職人さんと打ち合わせ ◆PCでの書類作成 工事の進捗報告や、写真整理、図面の修正などを専用ソフトで行う ※エリア：釧路・道東管内 ■入社後の流れ： 「建設業の知識ゼロ」でも大丈夫です。まずは先輩の同行から始めましょう。何より大切にしてほしいことは『コミュニケーションをとる』こと。技術職ですが、さまざまな職種の方々との連携を一番大切にしています。 （1）基礎の基礎から 現場での空気感や、職人さん・お客様とのやりとりを近くで見て学びます。 （2）少しずつ業務を分担 簡単な書類作成や打ち合わせの同席など、できることからお任せします。 （3）資格取得に挑戦 実務をこなしながら、国家資格の取得に挑戦。合格すれば手当も加算され、給与アップに直結します。 ■魅力： ・創業75年の安定基盤／公共工事がメインだから将来の不安なし ・創業以来の付き合いがあるお客様が多いため、無理な納期設定やトラブルが少ないのが強み ・転勤なし／大好きな釧路で、ずっと働き続けられる ・未経験から一生モノのスキル／国家資格「土木施工管理技士」の取得も支援 ・1～3年先を見通した受注／計画的に仕事が進んでいるため、残業は月平均25時間程度 ・ワークライフバランス重視／年休120日&完全週休2日制で私生活も充実 ・U・Iターンを全面サポート／引越し費用の負担など、新生活を応援 ・通勤や現場への移動も、貸与される社有車でスムーズに行える 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道釧路市星が浦南1-1-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～237,600円 固定残業手当/月：27,550円～36,370円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 207,550円～273,970円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月・12月）※過去実績3か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニッコー

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    北海道釧路市鶴野110-1
    • 設立 1977年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【札幌】食品加工機械のサービスエンジニア◆創業約50年を誇る食品機械メーカー／土日祝休み◎
      【創業約50年を誇る食品加工機械メーカー／大手食品加工会社や大手畜産加工会社、農協などへの導入実績有り／土日祝休み／残業平均月20～30時間】 食品機械メーカーである同社にて、自動化機械の技術営業、機械メンテナンスを行って頂きます。 ■業務内容： 主に導入製品のアフターフォロー業務を担当頂きます。 ■業務詳細： 【メンテナンス業務】 ・製品の点検、修理 ・顧客からの不具合に関する問い合わせ対応 ・顧客から送られた製品の整備 ・アフターフォロー　等 入社後数年は上記のメンテナンス業をメインに対応いただきます。お客様からのお困りごとや要望があれば営業担当にパス出ししていただきます。 将来的には営業活動も一部お任せする予定です。例えば、展示会への出展の際には新規顧客開拓にＰＲ活動等も行って頂きます。※専門的な業務については本社から同行も行います。 ■業務の特徴： ・対象顧客は国内・海外問いません。開発案件は数百万円～数億規模まで幅広いです。※労働力不足から顧客の引き合いは年々増加傾向にあります。 ・東京営業所の担当エリアは東北以南すべての地域です。月に2～3回程度の出張が発生する事があります。 ■取り扱い製品例： ・ロボットシステム…食産業向けロボットSIerとして最先端の生産ラインを提案 ・食品加工…超音波カッター、微圧システム応用スチーマー　等 ・食肉加工…牛・豚加工用 正肉裁断装置、ポーションカッター　等 ・農産加工…マルチベジタブル カッター ・鮮度保持…連続式シルクアイス システム海氷　等 ・水産加工…鮭加工機、いくら加工機、ホタテ加工機　等
      ＜勤務地詳細＞ 札幌営業所 住所：北海道札幌市東区北８条東３丁目１番１号 宮村ビル３階 勤務地最寄駅：ＪＲ線／札幌駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～320,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（合計三ヶ月程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】食品加工機械の提案営業◆大手食品メーカーとの取引有／年休130日／転勤無◆
      ～創業約50年を誇る食品加工機械メーカー／大手食品加工会社や大手畜産加工会社、農協などへの導入実績有り／土日祝休み／残業平均月20～30時間～ 食品機械メーカーである同社にて、自動化機械の提案営業を行って頂きます。 ■業務内容： 「食」に関わるロボットシステムや省人化機械を開発する当社において、法人営業をお任せいたします。 既存顧客のフォローだけでなく、展示会出展を通じた新規顧客開拓やPR活動～契約締結まで幅広く経験できます。 ■業務詳細： (1)顧客情報収集　 (2)アポイント取得(商談設定) (3)ヒアリングを通じたニーズの明確化 (4)課題解決に向けた具体策の立案および提案 (5)製造部門をはじめとした関連部門との各種調整 (6)見積作成 (7)製品の納品業務 (8)導入後のアフターフォロー　他 ※入社後まずは先輩のお打ち合わせに同行いただき、商品知識を学んでいただきます。入社後1～2年を目安に独り立ちしていただく想定です。 ■取り扱い製品例： ・ロボットシステム…食産業向けロボットSIerとして最先端の生産ラインを提案 ・食品加工…超音波カッター、微圧システム応用スチーマー　等 ・食肉加工…牛・豚加工用 正肉裁断装置、ポーションカッター　等 ・農産加工…マルチベジタブル カッター ・鮮度保持…連続式シルクアイス システム海氷　等 ・水産加工…鮭加工機、いくら加工機、ホタテ加工機　等 ■取引先： ・味の素様 ・石屋製菓様 ・雪印メグミルク様 ・崎陽軒様 ・日本ハム様 ・東洋水産様　など ■業務の特徴： ご担当いただく案件は数百万円～数億規模までと幅広く、また企画～設計～製造～アフターメンテナンスまでを一貫して当社で担当いたしますので、スムーズな連携が可能です。 労働力不足への対抗策として「機械化」が注目されており、顧客からの引き合いも年々増加中しております。 ■働き方 ・年間休日130日、残業時間20～30時間ほどとワークライフバランスを整えていただくことが可能です。 ・技術部、システム部、製造部と部署が分かれているため、機械の知識をつけていただきましたら営業活動に専念いただくことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 札幌営業所 住所：北海道札幌市東区北８条東３丁目１番１号 宮村ビル３階 勤務地最寄駅：ＪＲ線／札幌駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～260,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（合計3ヶ月程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社平成観光

    レジャー・アミューズメント
    岐阜県多治見市宝町2-39-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 239名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全12件
    • 【札幌市】店舗運営スタッフ◆未経験歓迎◆全国転勤あり◆パチンコホール「KEIZ」を展開
      ◆◇パチンコホール「KEIZ」を展開する企業／700億円越えの売上高で安定性◎／未経験歓迎・研修あり◇◆ ■業務内容： 当社が運営するアミューズメントホール（パチンコ・スロット店舗）内にて、接客業務を中心に、マーケティング・チラシやPOPの作成などの販促業務等、店舗運営に関する幅広い業務をご担当いただきます。 ※本ポジションはナショナル社員のため、転居を伴う転勤の可能性がございます。 ■入社後の流れ： 入社後は研修を行いますので未経験からでも活躍可能です。 まずは店舗フロアにて接客業務からスタートします。段々とスタッフのシフト管理や教育指導など、店長候補としての業務をお任せしていきます。 ■業務の特徴： 当社では堅い接客マニュアルはありません。既成概念にとらわれず、自由な発想で仕事をしていくことを大切にしています。 ■配属先について： 初期配属地は通勤距離・ご希望や組織状況によって決定しますが、本ポジションはナショナル社員のため、転居を伴う転勤の可能性がございます。 ■当社の特徴： 「仕事は楽しく！」を大事にする社風。それぞれの夢に向かって、一人一人が楽しく仕事ができるよう、独自のキャリアアッププランを構築しています。 ■当社について： ◇東海北陸地方を中心にパチンコホール「KEIZ」を全国展開で運営するアミューズメント企業です。不動産事業、航空機リース事業など様々な事業を展開しています。 ◇当社の特長は、財務体質の強さ。投資もタイミングとバランスを見極めながら行ってきました。パチンコ事業において、現在までの売上高は700億円越え。5年後には過去最高の1400億円を目指し、遊技機の大型入替、大規模リニューアル、M&Aによる店舗取得などを行ってまいります。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ ケイズ手稲店 住所：北海道札幌市手稲区手稲本町2条5-3-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：当社拠点
      ＜予定年収＞ 380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,939円 その他固定手当/月：13,884円 固定残業手当/月：8,677円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 256,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※上記は深夜残業代を含めた場合の想定年収です。 ■賞与実績：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】※未経験歓迎※コンビニスタッフ◆賞与年2回◆残業20h以内／研修体制◎／事業拡大中の安定企業
      ～事業拡大中の安定企業／残業20時間以内／第二新卒・未経験歓迎～ ■業務概要／募集背景 成長を続けるアミューズメント企業のFC運営課が経営するコンビニの店舗運営の業務をお任せします。 今回は組織強化のための募集となります。 ■職務内容： ・接客、品出し、検品 ・発注業務、売上管理、在庫管理 ・アルバイトの従業員のシフト管理、教育など ■組織構成 11名（社員2名／パート・アルバイト9名） ■魅力ポイント 〈働き方〉 ・基本的には残業20時間以内です。 ・KEIZ手稲店の敷地に店舗があり、広々とした駐車場を完備しているため、車やバイクでの通勤も可能！ 〈仕事のやりがい〉 ・売り上げの状況に応じて商品を発注、接客や売れ行きを通してリアルな顧客ニーズを掴み、商品陳列を行うなど、店舗運営に携わることができます。 ・店舗ディスプレイを工夫するなどして、お客様がワクワクする売り場づくりを目指していただけます。 ■キャリアアップ 将来的には店長としてご活躍いただき、さらにはエリアマネジャーとして店舗を統括する役割を担っていただきます。 ■当社について： 東海北陸地方を中心にパチンコホール「KEIZ」を全国展開で運営するアミューズメント企業です。FC事業、不動産事業、航空機リース事業など様々な事業を展開しています。 ■当社の魅力： 当社の特長は、財務体質の強さ。投資もタイミングとバランスを見極めながら行ってきました。そして、先般当社では中期経営計画（中経）を発表しました。中経ではコロナ禍で落ち込んだ売り上げをコロナ前に戻すことを第一段階の目標にしています。その目標達成の一環として優秀な人材の採用および人材育成などが急務です。そこで2024年4月から現役職者ほか全体の給与水準を業界最高水準に引き上げることになりました。当社では、”ヒト”への投資を2億円近い増額をし、事業を拡大していきます。 ■当社の特徴： 「仕事は楽しく！」を大事にする社風。それぞれの夢に向かって、一人一人が楽しく仕事ができるよう、独自のキャリアアッププランを構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ローソン　札幌手稲本町店 住所：北海道札幌市手稲区手稲本町２条５丁目３番１ 勤務地最寄駅：JR函館本線線／手稲駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 278万円～380万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,000円～271,500円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：10,771円～14,696円 固定残業手当/月：6,732円～9,185円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 216,503円～295,381円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定深夜割増代40時間分 ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■賞与：年2回（7／12月）※前年度実績2ヵ月分 ■昇給：年2回（4／10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンエス・マネジメント・システムス

    システムインテグレータ（SIer）
    北海道釧路市末広町10-1-6大同生命釧路ビル3F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【北海道／釧路市】DXコーディネータ（デジタル技術で課題解決）◆年休120日◆土日祝休
      • NEW
      ～地域の課題解決に貢献できる／未経験から活躍できる環境～ ■業務内容： ・当社にて法人営業（デジタル技術で課題解決）をお任せします。 ※生成AIを活用し効率的な仕事ができます。 ■業務詳細： ・地域や企業が抱える課題をデジタル技術の活用で解決するお手伝いをする仕事です。 ・既存のお客様（企業や官公庁等）を定期訪問しながら、お客様の相談を受けたり、お客様からのご要望にお応えしていくことが基本的な仕事になります。 ※提案する商品やサービスはデジタル技術全般と幅広くなりますが、専門的な知識と経験を持つエンジニアや先輩が指導することはもちろん、最初は同行営業が基本になりますので未経験者でも問題ありません。 ■当ポジションの魅力： ・実際に未経験からスタートして現在役員や営業マネージャーになっている先輩も多くいます。 ・会社の中だけではなく多くのパートナー企業や団体などと連携して進めるプロジェクトも多く、世の中の変化に柔軟に対応したやりがいのある仕事です。 ■メッセージ： ・地域やお客様の課題解決支援をするDXコーディネータです。 ・当社の営業職は一般的な営業職とちょっと違います。デジタル技術で企業や地域の課題解決に貢献する仕事で、昔ながらの飛び込み営業などはありません。 ・様々な働き方改革を実践中です。応募いただく方の事情によるフレックス勤務など勤務時間帯の相談や休日の設定、在宅勤務などご相談ください。 ・事業に直結する地域貢献への関りで、様々な人と繋がる仕事です。 ・「顧客満足」「社員満足」「地域貢献」が当社の企業理念であり、この3つがバランスよく成り立っていることが重要であると考えています。事業にも直接関わりのある以下の団体にも積極的に関わりを持ち、行政や他団体、教育機関、金融機関などとも連携しながら地域の課題解決に貢献しています ■当社について： ・1988年の設立以来、企業の「OA化のお手伝い」を目標として、システム・インテグレーション・ビジネスに取り組み、コンピュータを「つなぐ」、つまりコンピュータ・ネットワークを核としたソリューションの提案を行っています。 ・インターネット・プロバイダー事業、イントラネット構築サービス事業の展開を通じて、道東地域ネットワークの一翼として事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道釧路市末広町10-1-6 大同生命釧路ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 246万円～445万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,000円～318,000円 ＜月給＞ 176,000円～318,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（実績2ヶ月／業績による） ■昇給：年1回（1月あたり2％～） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道／釧路市】企業のDXを支えるITエンジニア◆年休120日◆土日祝休◆地域の課題解決に貢献
      • NEW
      ～地域の課題解決に貢献できる／生成AIを活用し効率的な仕事ができる環境～ ■業務内容： ・当社のITエンジニアは、企業のIT環境を支えるサポート役です。 ・既存のお客様先を訪問し、パソコンやネットワークの設定やトラブル対応等IT環境の運用サポートを行います。 ※★生成AIを活用し効率的な仕事ができます。 ■当ポジションの魅力： ・お客様の困りごとをITの力で解決し、企業の業務を支える仕事です。 ・お客様と直接関わりながら課題を解決していくため、感謝の言葉 をいただける機会も多く、大きなやりがいがあります。 ※未経験の方でも先輩社員がサポートしながら少しずつ仕事を覚えていける環境です。 ■やりがい： ・実際に未経験からスタートして現在エンジニアとして活躍している先輩もいます。 ・会社の中だけではなく多くのパートナー企業や団体などと連携して進めるプロジェクトも多く、世の中の変化に柔軟に対応したやりがいのある仕事です。 ＼魅力ポイント／ ・経験者希望ですが、可能性があれば未経験の方でもOKです。 ・土日完全週休二日で年間休日120日あります。 ・応募前の職場見学も歓迎します。ご連絡ください。 ・男女ともに産休育休の取得実績あります。支援します。 ■当社について： ・1988年の設立以来、企業の「OA化のお手伝い」を目標として、システム・インテグレーション・ビジネスに取り組み、コンピュータを「つなぐ」、つまりコンピュータ・ネットワークを核としたソリューションの提案を行っています。 ・インターネット・プロバイダー事業、イントラネット構築サービス事業の展開を通じて、道東地域ネットワークの一翼として事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道釧路市末広町10-1-6 大同生命釧路ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 246万円～445万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,000円～318,000円 ＜月給＞ 176,000円～318,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（実績2ヶ月／業績による） ■昇給：年1回（1月あたり2％～） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本オリーブ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    岡山県瀬戸内市牛窓町牛窓3911-10
    • 設立 1935年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【北海道エリア／直行直帰】スキンケア化粧品の法人営業◆残業ほぼ無・土日祝休◆創業70年超
      ■採用背景： オリーブからつくられる化粧品や食品などを生産・加工、販売している同社にて、今回はさらなる成長のため、中核を支える営業メンバーを募集します。既存のお客様先との関係性を深めるのはもちろん、新しい流通チャネルの開拓など幅広い活躍のフィールドがあるため、やりがいは抜群。新しい体制への転換期を迎えている当社で、これからを担う存在として活躍を期待しています。 ■業務詳細： ・得意先となる小売店/仲卸店/専門店との関係構築 ・取引先への商品説明や導入提案/販売支援 ・新規顧客や取引にブランクのある顧客の開拓 ・上記に伴う各種商談および本社との連携業務 ■教育体制： 初めの１週間は岡山本社にて研修を受けていただき、その後OJT形式にて１・２か月程かけて業務を覚えていただきます。 ■取り組みやすいポイント （1）営業に集中できる： 商品は本社の別担当者がお客様先へ直送してくれるのであなたは提案やお客様との関係構築に専念することができます！ （2）直行直帰OK： 営業先によって自宅から直行直帰可能です。 （3）社内のやり取りも効率化： 日々の連絡や報告はメール・電話が中心です。効率良く働けるので残業時間の削減にもつながっています！あなたの営業活動をしっかりサポートします！社員の半数以上が中途メンバーで靴の営業や派遣営業など前職も様々。違う分野で培った経験を活かせるため業界未経験のハンデはありません。社内には研究開発部門などもあるため電話や連絡ツールを活用し、知識面などは他部署の力も借りながら取り組むことができます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 北海道エリア 住所：北海道札幌市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：岡山県瀬戸内市牛窓町牛窓3911-10 勤務地最寄駅：JR赤穂線／邑久駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） 年収に残業手当分は含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新太平洋商事株式会社

    石油・資源
    北海道釧路市知人町3番18号
    • 設立 1970年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 石油製品などの基地管理スタッフ／平均残業月5h・未経験OK
      【★新太平洋商事とは？】 東北海道エリアに石油製品やLPGなどを供給するため、製品の基地を管理している新太平洋商事。 1920（大正9）年の太平洋炭礦株式会社設立をルーツに持ち、地域のインフラを守る存在として安定した経営を続けています。 また、石油製品やLPGなどの基地管理業務だけではなく、倉庫や不動産、建築、自動車などあらゆる分野で事業を展開するのが強みです。 【★あなたにお任せしたいこと】 ◎港へ到着したタンカーからの燃料の受け入れ ◎タンクに保管している燃料の管理 ◎タンクローリーへの積み込み、立ち合い ◎設備のメンテナンス（塗装や草刈りなど） ◎船の入港手続き ◎事務業務（報告書の作成、電話対応など） 【★入社後は？】 安全や基礎知識を学ぶ研修を受けてから、実際の業務を担当していきます。あなたの成長スピードに合わせて、「入港する船の手続き」や「船への連絡」など、取り組みやすい業務からスタート。先輩と一緒にタンクローリーへの積み込みの立ち合いも行いながら、仕事の流れを覚えていきましょう。 ★未経験から入社した先輩社員も多く、しっかりとお教えしている環境なので、学びながら成長できます。分からないことがあれば何でも聞いてくださいね！ 【★POINT】 □私たちの暮らしを守る仕事で安定性抜群 □エネルギーに関する一生モノの知識やスキルが身につく □国家資格の取得が可能！取得支援あり □未経験から手に職をつけて活躍できる □地域のインフラを支えるやりがいある仕事
      【北海道／釧路】◎マイカー通勤OK／無料駐車場あり／駅から車で約10分 北海道釧路市知人町3-17 ＜アクセス＞ JR「釧路駅」より車で約10分 ※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      月給20万4,300円～23万9,700円（一律支給の手当を含む） ※年齢や経験を考慮したうえで、決定します。 ※残業代は別途全額支給します。 ＜一律支給の手当について＞ 上記月給には、一律支給の住宅手当と燃料手当を含んでいます。 ・住宅手当：月4,000円～1万3,000円 ・燃料手当：月4,800円～1万6,000円
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    株式会社共成

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    北海道帯広市西十七条南1-1-13
    • 設立 1958年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【北海道／帯広市】産業機械などの設計職 ★CAD経験者歓迎★
      食品工場の生産ライン開発や設計、制作などの事業を展開している当社にて産業機械などの構想・設計をお任せします。取引先に合わせたオーダーメイドの製品を提供しており、大手食品メーカーとの取引実績もあります ■産業機械、工作機械、プラント設備などの構想・設計業務 CADを用いた各種コンベアやフィーダ等の単独設備からプラント設備のレイアウトなど、顧客ニーズに合わせた設計を行っていただきます。 過去の実績データを元に依頼内容に合わせた各種機器の詳細設計を行っていただきます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道帯広市西17条南1-1-13 勤務地最寄駅：JR根室本線線／柏林台駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 390万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,200円～305,200円 ＜月給＞ 229,200円～305,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： （例1）390万円 入社5年目　 一般職 （例2）465万円 入社10年目　サブリーダー職(係長職相当) ■高校卒、残業27時間/月、賞与4.5ヶ月としてのモデル年収 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケイセイ

    飼料・肥料・農薬 （商社）
    北海道帯広市東五条南7-1-3
    • 設立 1954年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全3件
    • 【帯広／芽室町】飼料のルート営業＜未経験歓迎＞◆個人ノルマなし／残業10H以下＆土日祝休／住宅手当有
      ≪未経験歓迎／北海道河西郡／酪農家向け飼料のルート営業／個人ノルマなし／北海道の第一産業を支えるやりがい◎≫ ■業務内容 酪農家さまに対して牛の飼料を提案いただきます。 ＜具体的には＞ 酪農家さまへ定期的に訪問して、その季節に合ったサンプルをお届けしたり、お悩みや最近の状況を伺い、お役に立てる商品のご提案をします。 夏場なら暑熱対策用の餌やビタミン剤・ミネラル剤等のサンプルをお届けするなど、必要な栄養素が調整された配合飼料の販売を目指していきます。 酪農家さまから課題やニーズを聞き取り、お役に立てる商品の提案をしながら、関係構築に取り組んでいただきます。 営業部門として、売り上げ目標はありますが、個人のノルマはなく、チームとして達成を目指す営業スタイルとなっています。 ■組織構成 50代の所長1名、20代の営業1名、40～50代の事務3名、30～40代の配送3名が在籍しております。 ■入社後について 仕事に必要な知識については、書籍の貸出や飼料メーカーと合同の勉強会・研修等があり、そこで習得できますので未経験でもご安心ください。資格取得も支援し、費用も会社が負担いたします。最初は先輩社員の営業に半年～1年ほど同行していただき、仕事の流れを覚えていただきます。 車の販売、パティシエ、スーパーの店員、など様々な経歴の中途入社者が活躍中です。 ■やりがい 北海道のブランド牛乳を扱う酪農家さまのパートナーとして定期的に訪問し、悩みやニーズの解決・実現に向けてサポートをすることで、北海道の第一産業を支えている大きなやりがいを感じることができます。 ■当社について 当社は創業100年を迎えました。酪農畜産関連の飼料や資材を提供する総合商社、公園や森林を守り育てる工務会社、さらに帯広の森・はぐくーむを子どもたちに繋いでいく環境支援企業など、様々な顔を持つ複合企業として発展して参りました。幅広い事業展開を行いつつも、根底には「自然と人間とのより良い共生関係」という想いを持ち続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 芽室営業所 住所：北海道河西郡芽室町西9条4丁目1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～406万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,800円 ＜月給＞ 200,000円～270,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中標津】飼料のルート営業＜未経験歓迎＞◆個人ノルマなし／残業10H以下＆土日祝休み／住宅手当あり
      ≪未経験歓迎／北海道中標津／酪農家向け飼料のルート営業／個人ノルマなし／北海道の第一産業を支えるやりがい◎≫ ■業務内容 酪農家さまに対して牛の飼料を提案いただきます。 ＜具体的には＞ 酪農家さまへ定期的に訪問して、その季節に合ったサンプルをお届けしたり、お悩みや最近の状況を伺い、お役に立てる商品のご提案をします。 夏場なら暑熱対策用の餌やビタミン剤・ミネラル剤等のサンプルをお届けするなど、必要な栄養素が調整された配合飼料の販売を目指していきます。 酪農家さまから課題やニーズを聞き取り、お役に立てる商品の提案をしながら、関係構築に取り組んでいただきます。 営業部門として、売り上げ目標はありますが、個人のノルマはなく、チームとして達成を目指す営業スタイルとなっています。 ■組織構成 40代の所長1名、20～30代の営業4名、50代の事務2名の計7名が在籍しております。 ■入社後について 仕事に必要な知識については、書籍の貸出や飼料メーカーと合同の勉強会・研修等があり、そこで習得できますので未経験でもご安心ください。 資格取得も支援し、費用も会社が負担いたします。最初は先輩社員の営業に半年～1年ほど同行していただき、仕事の流れを覚えていただきます。 車の販売、パティシエ、スーパーの店員、など様々な経歴の中途入社者が活躍中です。 ■やりがい 北海道のブランド牛乳を扱う酪農家さまのパートナーとして定期的に訪問し、悩みやニーズの解決・実現に向けてサポートをすることで、北海道の第一産業を支えている大きなやりがいを感じることができます。 ■当社について 当社は創業100年を迎えました。酪農畜産関連の飼料や資材を提供する総合商社、公園や森林を守り育てる工務会社、さらに帯広の森・はぐくーむを子どもたちに繋いでいく環境支援企業など、様々な顔を持つ複合企業として発展して参りました。幅広い事業展開を行いつつも、根底には「自然と人間とのより良い共生関係」という想いを持ち続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中標津営業所 住所：北海道標津郡中標津町緑ヶ丘7番地12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～406万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,800円 ＜月給＞ 200,000円～270,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    佐々木畜産株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    北海道帯広市西二十四条南1-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【西帯広】経営企画・財務（課長候補）/牛の生産・食肉販売◆創業70年以上の安定企業/転勤無
      【北海道帯広市ではたらきたい方必見！/畜産で食の未来に貢献/財務・経営企画としてスキルアップ/転勤無】 ■職務内容： 食肉の加工及び販売 家畜の生体販売 配合飼料・単味飼料の販売 などを行っている当社において、グループ4社全体を見通しながら業務を担っていただく総務部課長候補を募集いたします。 ■業務詳細： ・佐々木畜産含めたグループ4社の連結会計業務、会計監査 ・グループ4社の経営企画 ・業界や会社をより良くするための提案／企画 ・会計業務に関しては会計事務所等と協業しながら業務を進めていただきます。 グループ4社にはそれぞれ1名ほど経理担当が在籍しておりますが、現状グループで統一できておらず、主体的な戦略会計ができていない状態なので、積極的に推進していただける方を募集しています。 ■はたらく環境： 各社代替わりもあり、各経営陣含め30～40代が多く、活気のある雰囲気です。畜産へのイメージ改革や、地域への貢献など、会社として何ができるか日々検討しながら業務に取り組んでいます。 昨今の畜産業界での様々な問題へも積極的に取り組み、業界を変えていく活動をしています。そのため、会計業務に精通していることももちろんですが、経営企画に積極的に取り組んでくださる方だと好ましいです。 各グループ会社の経営者との間に入り、企画／提案を行っていただきたいと考えています。 ■当社について： 牛の生産から食肉の販売まで、グループの連携を通し畜産のすべてを手掛けています。70年以上十勝で畜産に携わり、「畜産を変革し、食の未来につないでいく。」という経営理念のもと、畜産にとどまらず食の未来に貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道帯広市西二十四条南1-1 勤務地最寄駅：JR根室本線／西帯広駅 受動喫煙対策：その他（喫煙場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～468,000円 ＜月給＞ 370,000円～468,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり ・年2回（8月、12月）／前年度実績：4.0か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西帯広】経理・財務職/牛の生産・食肉販売◆創業70年以上の安定企業/残業20ｈ/転勤無
      【北海道帯広市ではたらきたい方必見！/畜産で食の未来に貢献/簿記資格歓迎/経理・財務としてスキルアップ/転勤無】 ■職務内容： 食肉の加工及び販売 家畜の生体販売 配合飼料・単味飼料の販売 などを行っている当社において、当社とグループ4社の会計業務を担っていただける方を募集いたします。 ■業務詳細： ・佐々木畜産含めたグループ4社の連結会計業務、会計監査 ・会計事務所等との連携 現在はまだグループ内で連結会計をする体制が整っていないこともあり、そういった体制づくりや推進活動もあわせて行っていただきたいと考えています。 各社1名程度の経理担当が在籍しているので、各担当と連携しながら業務を進めていってください。 ■はたらく環境： 各社代替わりもあり、各経営陣含め30～40代が多く、活気のある雰囲気です。畜産へのイメージ改革や、地域への貢献など、会社として何ができるか日々検討しながら業務に取り組んでいます。 昨今の畜産業界での様々な問題へも積極的に取り組み、業界を変えていく活動をしています。これから経理／財務のスキルをより一層磨いていきたい方、積極的に体制づくりに取り組める方は大歓迎です。 ■当社について： 牛の生産から食肉の販売まで、グループの連携を通し畜産のすべてを手掛けています。70年以上十勝で畜産に携わり、「畜産を変革し、食の未来につないでいく。」という経営理念のもと、畜産にとどまらず食の未来に貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道帯広市西二十四条南1-1 勤務地最寄駅：JR根室本線／西帯広駅 受動喫煙対策：その他（喫煙場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～377,000円 ＜月給＞ 294,000円～377,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり ・年2回（8月、12月）／前年度実績：4.0か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    第一熱原株式会社

    その他化学・素材・食品・エネルギー （商社）
    北海道帯広市西十七条北1-55-28
    • 設立 1949年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【帯広】管理部門責任者（総務・経理）／基本土日祝休み／無借金経営の熱原グループ◎
      ～創業75年「熱原グループ」の安定基盤／グループの中核として各社の経営管理を担う企業／家族手当・住宅手当あり～ ■当社の管理部門では、総務・人事・経理・不動産管理など幅広い業務を担っています。今回の募集では、経理業務を中心に、総務・人事・不動産管理を含む管理部門全体の運営を担っていただける方を募集します。 ■具体的な業務内容 ・月次、年次決算業務 ・売上、仕入管理 ・請求書、領収書の発行・管理 ・経費精算 ・資金繰り管理 ・給与計算 ・社会保険、雇用保険等の各種手続き ・採用業務 ・契約書管理 ・不動産賃貸管理業務 ・官公庁等への各種届出業務 ■部門マネジメントや業務改善、各グループ会社との連携など、幅広く活躍いただくことを期待しています。 ■組織体制 60代1名・40代2名・30代1名・20代1名（男性3名・女性3名）計5人体制です。
      ＜勤務地詳細＞ 第一熱原株式会社 住所：北海道帯広市西17条北１丁目55番28号 勤務地最寄駅：JR根室線／柏林台駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 予定年収は目安です。年齢・経験・能力・前職給与等を考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（前年度実績：4.5カ月） ■燃料手当：年2回（当社の規定による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社　共成レンテム

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    北海道帯広市西十八条北1-14
    • 設立 1963年
    • 従業員数 630名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全59件
    • 【北海道上富良野／未経験歓迎】工務（建機貸し出し・整備）～大手アクティオG・年間休日125（土日祝）
      【北海道NO.1の拠点数！道内80拠点以上を展開／建設機械レンタルのリーディングカンパニー『アクティオ』グループ／創業60年以上の地元密着企業】 ■業務内容： 当社の工務職として、建設現場で使用される建設機械・重機・器具等の貸し出しにまつわる業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ・機械の貸し出し、返却受け入れに伴うお客様対応、準備等 ・返却された機械の点検、メンテナンス、洗車等。返却された機械の状態により修理を行うこともあります。 ・工事現場での修理サービス。貸し出した機械が客先現場で故障した場合、工務担当が現場に行き、状態確認・修理を行います※遠方や宿泊を伴うものはありません。 ・工場内の清掃、雑務等 ■入社後の流れ： 先輩社員とのOJTを通して業務を学んで頂きます。 社員同士で協力をしながら、来客対応・点検・メンテナンス・出庫業務を分担して行います。 将来的に一人でも修理ができるようスキルの習得を目指していきます。 ■就業環境： ・5月後半～秋にかけて繁忙期です。その分閑散期は落ち着いて業務に取り組めます。 ・基本的に休日出勤はなく、土日祝日しっかり休むことができます。（年2回棚卸のための土曜出勤がございます。） ・工場内の熱中症対策として、送風機付き制服を導入したり工場用の大型の扇風機を使用しております。冬期は、防寒着の支給・ジェットヒーターで暖を取っています。 ・業務に必要な資格に関しては全額会社負担。講習に行く日も出勤扱いにする等サポートが手厚く、上位資格取得時には、報奨金も支給しております。 ■組織構成： 営業所ごとに人数規模は違いますが、5～8名程度の営業所が多く、和気あいあいと仕事を行っています。 ■当社について 当社は、60年以上の歴史を持ち道内80以上の拠点をもつ、建機レンタル業界で確固たる地位を築いています。 業界最大手「アクティオグループ」の一員として、盤石な経営基盤と安定した事業展開を誇ります。 公共工事やインフラ整備など、社会に欠かせない分野を支えており、競合が限られる地域密着型のビジネスモデルで、景気に左右されにくい強みがあります。 長期的な成長が見込まれる分野で、安心してキャリアを築ける環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 上富良野営業所 住所：北海道空知郡上富良野町大町5丁目3000番地3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 334万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,378円～300,000円 ＜月給＞ 237,378円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績平均4.0ヶ月分／年） ※賞与は各個人・組織の業績によって変動します。 【モデル年収】 ・主任・主査：400万円 ・工場長：550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道上富良野／未経験歓迎】営業　～建設機械レンタル業界大手アクティオG・年間休日125（土日祝）
      【北海道NO.1の拠点数！道内80拠点以上を展開／建設機械レンタルのリーディングカンパニー『アクティオ』グループ／創業60年以上の地元密着企業】 ＜ポイント＞ ★今住んでいる地域で安定して働きたい方が入社しています ★年休125日、大手企業グループで安定して働けます ★未経験でも活躍中！頑張りに応じてっかり昇給 ■業務内容： 建設現場等で使用される重機（ショベルカー・ダンプ等）や機械・備品等を建設業を中心としたお客様へレンタルいただく為の提案営業を行います。 レンタル業界では、製品の機能・価格での差別化が難しいため、お客様に「あなたから借りたい」を思ってもらえるような、人柄の良さ・定期的な訪問による関係性構築が重要です。 ■業務詳細： ・お客様からの受注業務 ・見積書・打ち合わせ資料等の作成 ・定期的な顧客訪問 ・機械のトラブル対応　他。 ■業務の特徴： ・新規：既存＝3：7の割合（時期や担当地域による） ・業務中の移動には営業車を使用します（現場によっては直行直帰も可能です） ・営業エリアは車で1～1.5時間圏内で、基本的に宿泊を伴う出張はございません。 ・1人当たり数十社の顧客を担当します。 ・チーム・個人ごとに予算があり、達成率に応じて賞与・昇進・昇給に加味されます。予算が達成できなかったからといって減給・降格等のペナルティはありません。 ■組織構成： 営業所ごとに人数規模は違いますが、5～8名程度の営業所が多く、和気あいあいと仕事を行っています。 ■入社後の流れ： まずは社屋併設の工場にて3か月程の研修を行います。その後は、営業やフロント担当のサポートを通して、商材知識や業務の流れを学びます。先輩や上司との同行をしながら少しずつお客様を引継ぎ、一人前の営業を目指します。（半年～1年程度が目安） ■当社について 当社は、60年以上の歴史を持ち道内80以上の拠点をもつ、建機レンタル業界で確固たる地位を築いています。 業界最大手「アクティオグループ」の一員として、盤石な経営基盤と安定した事業展開を誇ります。 公共工事やインフラ整備など、社会に欠かせない分野を支えており、競合が限られる地域密着型のビジネスモデルで、景気に左右されにくい強みがあります。
      ＜勤務地詳細＞ 上富良野営業所 住所：北海道空知郡上富良野町大町5丁目3000番地3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 348万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,100円～300,000円 ＜月給＞ 222,100円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績平均4.0ヶ月分／年） ※賞与は各個人・組織の業績によって変動します。 【モデル年収】 ・主任・主査：450万円 ・所長代理：500万円 ・営業所長：600万円 ・次長：700万円 ・部長：800万円～900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社つたい

    道路旅客運送業
    北海道帯広市西一条南26-1
    • 設立 1959年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【帯広/転勤なし】貸切バス乗務員◆大型二種免許必須・運行管理資格歓迎／正社員増員募集／福利厚生充実◆
      【地域の安全な移動を支える貸切バス乗務員／安定経営／経験を活かせる環境】 ■業務概要 当社本社営業所にて、主に北海道帯広市を中心としたエリアで貸切バスの運転業務及び、それに付随する関連業務をお任せします。お客様の快適な移動と安全な運行を第一に考え、地域社会や観光需要に貢献する重要な役割です。 ■業務詳細 ・貸切バスの運転業務全般（観光・研修・学校行事等の団体送迎が主） ・出発前の車両点検および備品・設備の確認、運行記録の作成 ・お客様乗降時のサポートや車内案内 ・バス車内外の清掃・整理整頓 ・必要に応じて、運行に関する事前打合せやルート確認 ・安全運転および法令順守に基づいた業務遂行 ・運行後の日報記入や状況報告、簡単な車両メンテナンス、整備部門との連携 ■扱うサービス 旅行会社や自治体、学校、企業の団体旅行やイベント送迎など幅広いニーズに対応した貸切バス運行サービス ■組織構成 本社営業所には乗務員12名、事務スタッフ、運行管理者が在籍。チームワークを重視した運営体制です。 ■業務の魅力 地域に根ざした安定企業であり、長年の信頼と実績があります。貸切バスの運転を通じて、お客様とのふれあいや「ありがとう」の言葉がやりがいとなります。固定ルートではないため、毎回異なる運行先・お客様を担当する面白さも特徴です。運行管理者資格取得者には手当支給あり。 ■教育体制 入社後はベテラン社員によるOJTや運行前研修、法令・安全運転講習があり、安心して業務に取り組めます。経験者は即戦力として活躍できる環境です。 ■就業環境 マイカー通勤可（無料駐車場有）、年間休日72日、育児休暇取得実績あり、受動喫煙対策済。勤務シフトは受注状況により変動。固定残業代・各種手当あり。 ■想定されるキャリアパス 運転業務経験を積んだ後は、運行管理者などの管理職や、新人指導担当へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 昭和34年創業、長い歴史を持つ地域密着型企業。安定経営と人材育成に注力し、今後もさらなる成長・サービス向上を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：北海道帯広市西一条南26-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 函館営業所 住所：北海道函館市高松町505番12 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 千歳営業所 住所：北海道千歳市流通3丁目3-12 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：179,000円 その他固定手当/月：17,000円～30,000円 固定残業手当/月：81,000円（固定残業時間45時間0分/月～45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 277,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与は運行管理実務経験・スキルを勘案して決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ネッツトヨタ帯広株式会社

    自動車ディーラー
    北海道帯広市大通南18-15
    • 設立 1963年
    • 従業員数 109名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 【北海道／帯広市】車両営業職
      創業70年以上の安定基盤／提案型営業／研修充実／資格取得支援／キャリアパス明確／顧客と長期的関係構築／成果に応じた評価 安定した環境で営業経験を活かし、さらに成長したい方へ。来店対応から納車まで一貫して顧客と関わり、ライフスタイルに合わせた提案を行う仕事です。研修制度や資格取得支援が整っており、専門知識を身につけながらキャリアアップを目指せます。 ■業務内容 自動車販売の営業職として、来店されたお客様への接客から納車までを一貫して担当します。具体的には、まずお客様の家族構成やライフスタイル、予算などを丁寧にヒアリングし、最適な車種やプランを提案。見積書の作成や契約手続き、保険・ローンの案内も行います。納車までのスケジュール管理やアフターフォローも重要な役割です。提案型営業のため、単なる販売ではなく「お客様の生活に合った一台」を届けることがミッション。コミュニケーション力やヒアリング力を活かし、信頼関係を築きながらクロージングまで進めます。業務では見積・契約管理システムやExcelを使用し、正確な事務処理も求められます。チームで協力しながら目標達成を目指す環境で、数字管理や達成意識も重要なポイントです。 ■業務の魅力 お客様のライフスタイルに寄り添った提案ができるため、感謝の言葉を直接いただけるやりがいがあります。単なる販売ではなく、長期的な信頼関係を築く営業スタイルなので、コミュニケーション力や提案力を発揮したい方に最適です。 ■働く環境 創業70年以上の安定企業で、研修制度や資格取得支援が充実。未経験分野の知識も入社後に習得できる体制が整っています。チームで協力しながら成果を目指す風土があり、個人の頑張りも正当に評価されます。 ■働き方 研修制度で専門知識を習得可能 成果に応じた評価・報酬制度 チームで協力しながら働ける環境 ■キャリアパス 営業として経験を積んだ後は、リーダーや管理職への昇格機会があります。明確なキャリアパスが用意されており、長期的なキャリア形成を支援します。 ■企業魅力 創業70年以上の歴史を持つ安定企業。地域に根ざした信頼と実績を背景に、顧客満足度の高いサービスを提供し続けています。
      ＜勤務地詳細1＞ ウエストワード店 住所：北海道帯広市西17条北1丁目 勤務地最寄駅：JR根室本線／柏林台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 各店舗 住所：北海道帯広市・中川郡幕別町・音更町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,800円～300,000円 その他固定手当/月：15,300円～40,900円 固定残業手当/月：25,870円～30,440円（固定残業時間17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 224,970円～371,340円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給（前年度実績の金額）：10,000～15,000円 ■賞与：あり（前年度実績：4回、2.35か月分、40～110万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【帯広／未経験歓迎】自動車販売の受付スタッフ◆UIターン歓迎／10年以上黒字経営を続ける熱原グループ
      【自動車免許があれば応募可能！／専用ソフトにて事務業務を行うため難しい作業なし／年2回賞与あり／正社員／転勤なし】 ■ポジション概要： トヨタ車の新車/中古車販売や、自動車整備・点検・修理を行う当社にて、ネッツトヨタ帯広の各店舗での受付スタッフをお任せします。 ショールームでの受付業務、来客対応や事務作業などをお任せします。 ■業務詳細： ・ショールームでの受付、接客業務 ・来店予約等の電話対応 ・書類、データ入力等の事務作業 ・店内環境の整備　等 ■配属可能性店舗：基本は希望を伺い、人員配置等鑑みて店舗配属となります。 ウエストワード店：帯広市西17条北1丁目 ミルト店：帯広市西４条南38丁目3-3 アベニュー店：帯広市大通南18丁目15番地 リーフ店：音更町木野大通西13丁目1 アムズ店：幕別町札内暁町6番3号 ■熱原グループについて： 創業70年を超え、業務拡大を継続。事業の分割や新規事業を立ち上げ、グループ全体の売上高は約250億～300億円にのぼります。10年以上、全社経常利益は黒字で、安定した財務基盤があります。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：北海道帯広市大通南18-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 各店舗 住所：北海道帯広市・中川郡幕別町・音更町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 220万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,900円～230,000円 固定残業手当/月：9,502円～15,000円（固定残業時間8時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 180,402円～245,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋株式会社

    広告制作
    北海道帯広市西十条南9-7
    • 設立 1964年
    • 従業員数 149名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全13件
    • 【札幌市】地域コミュニティサイト企画運営◆正社員◆創業70年以上／デジタルマーケティング事業を展開
      ～創業70年以上／アットホームな社風／年間120日／完全週休二日制／土・日・祝休み～ ■概要： 当社が提供している地域特化型ポータルサイト「TONTON」のリニューアルに伴い、企画運営ポジションを募集します。 ■業務詳細： ・社会実装に向けたプロモーション企画設計・SNS活用企画立案 ・サイト拡充に向けた企画立案 ・サイト掲載用コンテンツ進行管理等のディレクション業務 ・掲載用コンテンツの制作 ・ローンチ後はサービス拡充のためのコンテンツの企画立案や、情報更新等運用業務 ■社風： ・困ったことがあれば助け合い、嬉しいことがあれば皆で喜びを共有するアットホームな雰囲気です。 ・女性社員も3割以上在籍。産休・育休取得実績もあり、子育てしている社員が多数活躍中です。 ■当社について： 当社は北海道の「札幌市・帯広市・旭川市・釧路市」と東京都に拠点を持つ印刷会社です。 チラシ印刷はもちろん、Webサイト制作、映像制作、看板作成、イベント運営、商圏調査、店舗デザイン企画・施工まで幅広いサービスを展開しています。サービス毎に別会社に発注することなく、全て一社完結で効率的な支援が出来る点が強みです。 創業70年以上の老舗ながらも、時代のニーズを捉え、常に新しい挑戦をし続けています。近年は人材確保に課題を抱える企業へのサービスを新たに展開する等、社会の課題に即しながら事業を拡大しています。 変更の範囲：製造業務を除く当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支社 住所：北海道札幌市東区北7条東3丁目28番32号 井門札幌東ビル2階 勤務地最寄駅：JR線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社及び道内の支社、支店
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～220,000円 固定残業手当/月：35,000円～50,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキル等考慮します。 ■昇給：年1回（4月） ■夏期賞与：年1回（7月） ■燃料手当：年1回（10月） ■年末賞与：年1回（12月） ■決算手当：年1回（3月※業績により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【帯広】インフラエンジニア ◇客先常駐無し／創業70年以上の老舗企業／自社メディアを多数運営
      <客先常駐無し／自社内勤務／残業月25時間以下／転勤無し／自社メディアを多数運営／創業70年以上でアットホームな社風> ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 社内向けのサーバー/ネットワークの構築、保守、運用業務をお任せいたします。 ・自社社内サーバーの日々のメンテナンス、サーバー入れ替え ・PC、タブレット端末など、機器類のハードウェア、ソフトウェアに関するヘルプデスク、セットアップ業務 ・社員の利用している機器類の管理、トラブル対応、運用サポート ■作業環境： ＜作業PC＞ Windows、mac OS など ＜サーバー＞ WindowsServer、CentOS など ＜その他＞ Android端末、iPad、iPhone ■社風について： ・困ったことがあれば助け合い、嬉しい出来事があれば社員皆で喜びを共有できる雰囲気です。 ・客先常駐がありませんので、完全に自社内での勤務となります。業務も人間関係も落ち着いた環境下で働くことができます。 ■魅力・やりがい： ・自主的に社内設備環境を向上させる提案をすることができ、それを実施できる環境です。自分のやりたいことをカタチにできます。 ・社員と接する機会が多く、直接感謝の言葉をいただくことが多くありますので、やりがいを感じられます。 ■当社について： チラシ印刷以外にもWebサイト制作、映像制作、看板作成、イベント運営、商圏調査、店舗デザイン企画・施工まで幅広いサービスを展開しています。サービス毎に別会社に発注することなく、全て一社完結で効率的な支援が出来る点が強みです。 ■独自メディア例： ・地域限定型コミュニティ「TON×TON（とんとん）」 「十勝・帯広」「釧路・根室」「旭川・上川」「札幌」の4地域の情報のほか、「プッシュ!」や「クチコミ」でお気に入りのお店やスポットを応援することができる、「みんなでまちを元気にする」地域限定型コミュニティサイトです。 ・「食べレア北海道」 北海道の“レア”な魅力がつまった商品を産地直送でお届けする通販サイトです。 ・「北海道の広報まるごと検索くん」 広報を中心とした私たちに役立つ冊子をホームページ（Web）ならではの技術で、より便利に閲覧いただけるとりまとめサイトです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道帯広市西十条南9-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 固定残業手当/月：35,000円～50,000円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■燃料手当年1回（10月） ■決算手当年1回（3月）※業績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    柴野エンジニアリング株式会社

    設備管理・メンテナンス
    北海道帯広市東九条南10-35-1
    • 設立 1946年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【帯広】電気計装の技術営業◆既存中心／土日祝休／CADオペレーター・施工管理サポートまで幅広くお任せ
      ◇◆人物重視の採用／北海道・十勝中心に電気計装の設計～設置までをワンストップで担う老舗企業◆◇ ■業務概要： 営業業務と、CADオペレーターや施工管理のサポート業務を兼任いただきます。 ※ご経歴を活かしていただける業務からお任せする想定です。 ■業務の特徴／期待すること： ・お客様と技術部門の橋渡し役として、技術と信頼をつなぐポジションです。 ・CADオペレーターや施工管理のサポートとしての役割も期待します。 ■業務詳細： ◇既存顧客（食品工場・公共設備など）への技術提案・定期訪問 ◇新規顧客への課題ヒアリングと技術提案 ◇社内エンジニアと連携した工事調整・見積もり作成 ◇PLC・制御盤・遠隔監視装置の導入提案・保守契約フォロー ■当社について： 当社は社会貢献度の高い電気計装業務を専門とし、生産工場や水道局、電話や電波のネットワークなど多様な分野で活躍しています。 帯広市に根付き、北海道から九州まで全国に納品実績を持つ地場企業であり、設計から設置までをワンストップで提供しています。 幅広い技術を習得できる環境で、社員はアイディアを発信しながら成長を目指せます。また、個性を尊重しながらチームとして働ける環境が整っており、困ったときには助け合えることが最大の魅力です。システム設計や電気設備工事、メンテナンスなど多岐にわたる業務を通じて、社員一人ひとりの成長がチーム全体の成長につながるようサポートしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道帯広市東九条南10-35-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～500,000円 ＜月給＞ 180,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回+決算賞与（業績による） ■別途家賃手当・住宅手当・家族手当あり（規定に基づき支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】電気計装の技術営業◆既存中心／土日祝休／CADオペレーター・施工管理サポートまで幅広くお任せ
      ◇◆人物重視の採用／北海道・十勝中心に電気計装の設計～設置までをワンストップで担う老舗企業◆◇ ■業務概要： 営業業務と、CADオペレーターや施工管理のサポート業務を兼任いただきます。 ※ご経歴を活かしていただける業務からお任せする想定です。 ■業務の特徴／期待すること： ・お客様と技術部門の橋渡し役として、技術と信頼をつなぐポジションです。 ・CADオペレーターや施工管理のサポートとしての役割も期待します。 ■業務詳細： ◇既存顧客（食品工場・公共設備など）への技術提案・定期訪問 ◇新規顧客への課題ヒアリングと技術提案 ◇社内エンジニアと連携した工事調整・見積もり作成 ◇PLC・制御盤・遠隔監視装置の導入提案・保守契約フォロー ■当社について： 当社は社会貢献度の高い電気計装業務を専門とし、生産工場や水道局、電話や電波のネットワークなど多様な分野で活躍しています。 帯広市に根付き、北海道から九州まで全国に納品実績を持つ地場企業であり、設計から設置までをワンストップで提供しています。 幅広い技術を習得できる環境で、社員はアイディアを発信しながら成長を目指せます。また、個性を尊重しながらチームとして働ける環境が整っており、困ったときには助け合えることが最大の魅力です。システム設計や電気設備工事、メンテナンスなど多岐にわたる業務を通じて、社員一人ひとりの成長がチーム全体の成長につながるようサポートしています。
      ＜勤務地詳細＞ 札幌事業所 住所：北海道札幌市豊平区美園二条6-1-15 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東豊線／美園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～500,000円 ＜月給＞ 180,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回+決算賞与（業績による） ■別途家賃手当・住宅手当・家族手当あり（規定に基づき支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    萩原建設工業株式会社

    ゼネコン
    北海道帯広市東七条南8-2
    • 設立 1918年
    • 従業員数 174名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全9件
    • 【札幌】設備設計技術者～年休125日・人がいい会社・1918年創業帯広本社～
      • NEW
      ☆入社後3年後離職率5％！中途社員から「働くことが楽しいと思えた！」「人がいい会社」との声が届いています☆「建てる人間が楽しめないと、使う人々も楽しめない！」コミュニケーションの活発な職場です☆ ■業務内容： 電気・設備に関わる基本設計、CADによる図面作成、概算見積もりの算出などに従事していただきます。案件ごとに担当して頂きます。現在は他業者と共に施工にあたっております。民間：官公庁＝7:3の割合です。案件の規模としては2億～10億円で、様々な規模の工事に携わることができます。一部、Word・Excel他、専用ソフトを使用したPC操作があります。 ■組織構成： 札幌支社全体で40名。20~50代が配属し、若手もベテランも活躍できる職場です。 ■当社の特徴： 1918年に北海道帯広市に創業した、十勝では一番歴史のある会社です。その歴史の中でいろいろな環境の変化がありました。そしてこれからも環境は変化し当社はそれに対応していかなくてはなりません。しかし、絶対に変えてはいけないものがあります。建設業を営む者にとってそれは「建造物を通して人々の安全・安心を確保し、さらに建造物を通して人々を幸せにする」ということです。これは建設業の道理といっても過言ではありません。当社は創業以来、この道理を守り、地域社会に貢献してきました。そしてこれからの将来、環境はどのように変わっていくのか予測が困難な中で当社はこの道理を守り続け、地域社会に貢献したいと考えております。そして当社ではこれからも建設業の道理を守り続け、お客様に何を提供することが最適なのかを考え続けます。また、当社は十勝帯広を基盤に、北海道はもとより首都圏なども営業エリアとし、総合建設業として多くの方々の支援の下、経営を続けてきました。その中で多種多様な土木・建築の工事に携わり、多くの経験・技術を積み重ねてきました。当社はそうした歴史と伝統の基に技術力を磨き、誠実な仕事をし続けることで、安全で快適な地域社会整備に貢献してきたと自負しております。
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市中央区南2条西10-5-3 PPCビル6階 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／西11丁目駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験などを考慮し、委細面談のうえ決定 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績計3.00月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】土木積算～年休125日・人がいい会社・1918年創業帯広本社～
      • NEW
      ☆入社後3年後離職率5％！中途社員から「働くことが楽しいと思えた！」「人がいい会社」との声が届いています☆「建てる人間が楽しめないと、使う人々も楽しめない！」コミュニケーションの活発な職場です☆ ■業務内容： 官公庁のお客様から依頼を受けた案件に対し、数量積算及び建築費の算出を中心にお任せします。基本的には土木系の施工案件に必要な資材やコストなどを算出し、工事見積明細書を作成することがメインの業務です。その上で、顧客に対し建築コストについての提案を行うこともございます。 ■組織構成： 札幌支社全体で40名。20~50代が配属し、若手もベテランも活躍できる職場です。 ■当社の特徴： 1918年に北海道帯広市に創業した、十勝では一番歴史のある会社です。その歴史の中でいろいろな環境の変化がありました。そしてこれからも環境は変化し当社はそれに対応していかなくてはなりません。しかし、絶対に変えてはいけないものがあります。建設業を営む者にとってそれは「建造物を通して人々の安全・安心を確保し、さらに建造物を通して人々を幸せにする」ということです。これは建設業の道理といっても過言ではありません。当社は創業以来、この道理を守り、地域社会に貢献してきました。そしてこれからの将来、環境はどのように変わっていくのか予測が困難な中で当社はこの道理を守り続け、地域社会に貢献したいと考えております。そして当社ではこれからも建設業の道理を守り続け、お客様に何を提供することが最適なのかを考え続けます。また、当社は十勝帯広を基盤に、北海道はもとより首都圏なども営業エリアとし、総合建設業として多くの方々の支援の下、経営を続けてきました。その中で多種多様な土木・建築の工事に携わり、多くの経験・技術を積み重ねてきました。当社はそうした歴史と伝統の基に技術力を磨き、誠実な仕事をし続けることで、安全で快適な地域社会整備に貢献してきたと自負しております。
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市中央区南2条西10-5-3 PPCビル6階 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／西11丁目駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験などを考慮し、委細面談のうえ決定 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績計3.00月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三陽サービス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    岡山県浅口郡里庄町大字新庄3858
    • 設立 1980年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【フルリモート／直行直帰型】農業機械等のルート営業◆生産者をサポート◆研修制度◎
      ＜＜三陽機器の100％子会社・安定性◎／直行直帰型で出社不要／フロントローダは国内TOPクラスのシェアを獲得／北陸・東海地域の生産者を支える＞＞ ■業務内容： 東海・北陸地区をテリトリーとし、農機ディーラー、JA、建機ディーラーに下記の販売推進（ルート営業）を行います。 ・カタログを使った販売推進活動 ・展示会への参加 ・客先での製品実演 ・トラクターへの製品装着 ・製品のメンテナンス・保守 ■働き方： ・担当地区によっては3tトラックにて4～5日/回の出張があります。日当等の手当も支給されます。 ・個人予算は無は、営業所としての予算を全員で追って頂きます。 ■入社後の流れ： 入社後は、本社で基礎研修+OJT研修を実施予定（2～3週間程度）。 会社概要、業界、製品の仕組みから組立知識、関係部署の業務内容などを学んでいただきます。 ■当社の魅力： 農業機械の販売だけではなく、組立やメンテナンスなどセールスエンジニアとしても従事することができます。 機械の技術向上にもつながり、やりがいを感じてもらえると思います。 取引先の声を直接聞く機会もあり、エンドユーザーが見える環境です。 ※より製品や当社への理解を深めていただくため、下記ページもご覧ください https://www.sanyokiki.co.jp/
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県浅口郡里庄町大字新庄3858 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年3回（7月、12月、決算賞与5月） ■諸手当：給食手当、家族手当、住宅手当、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    宮坂建設工業株式会社

    ゼネコン
    北海道帯広市西十三条南14-1-2
    • 設立 1922年
    • 従業員数 331名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全5件
    • 【北海道（札幌）】現場施工管理業務（土木工事）◆年収122日/手当充実◎/資格取得奨励金支給制度あり
      • NEW
      自身のスキルや経験に応じて、土木工事（トンネル・道路・河川など）の現場施工管理業務を担当いただきます。 ■職務の特徴：最初は現場所長の補佐として工程管理や品質管理などに取組んでいただきますが、将来的には現場所長として、現場のマネジメントや部下の育成もお任せする予定です。社内外のコミュニケーションが十分にとれる方や、柔軟性かつ臨機応変な対応力がある方はマッチした環境です。 ■就業時間補足：1年単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）です。 ・8時30分～17時30分（実働8時間／休憩60分※正午から1時間） ・7時30分～17時30分（実働8時間／休憩120分※午前30分、正午から1時間、午後30分） ※現場勤務就業時間（1週間実働時間40時間） ■当社の魅力：全社員を対象とした人材力強化研修を毎年実施しているほか、資格取得支援も行っております。技術士や1級建築士など、難易度の高い資格には講習費も一部負担をしております。 ■当社の特徴：主催している地域防災訓練では、毎年5,500人規模で開催しております。地域の方々との消火訓練や応急処置の実演などに取組んでいるほか、防災教育などのソフト面の活動も必要と考え、親子防災教室も実施するなど、地域・社会貢献に繋がる活動を積極的に取組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支社 住所：札幌市北区北14条西3丁目2番12号 勤務地最寄駅： 地下鉄南北線／北12条駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は一律手当を含む金額です。 ※給与詳細は前職での経験・年収を十分に考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月、12月） ■モデル年収： ・500万円（月給33万円／30歳） ・580万円（月給37万円／35歳） ・650万円（月給41万円／40歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道（帯広）】現場施工管理業務（土木工事）◆年収122日/手当充実◎/資格取得奨励金支給制度あり
      自身のスキルや経験に応じて、土木工事（トンネル・道路・河川など）の現場施工管理業務を担当いただきます。 ■職務の特徴：最初は現場所長の補佐として工程管理や品質管理などに取組んでいただきますが、将来的には現場所長として、現場のマネジメントや部下の育成もお任せする予定です。社内外のコミュニケーションが十分にとれる方や、柔軟性かつ臨機応変な対応力がある方はマッチした環境です。 ■就業時間補足：1年単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）です。 ・8時30分～17時30分（実働8時間／休憩60分※正午から1時間） ・7時30分～17時30分（実働8時間／休憩120分※午前30分、正午から1時間、午後30分） ※現場勤務就業時間（1週間実働時間40時間） ■当社の魅力：全社員を対象とした人財力強化研修を毎年実施しているほか、資格取得支援も行っております。技術士や1級建築士など、難易度の高い資格には講習費も一部負担をしております。 ■当社の特徴：主催している地域防災訓練では、毎年5,500人規模で開催しております。地域の方々との消火訓練や応急処置の実演などに取組んでいるほか、防災教育などのソフト面の活動も必要と考え、親子防災教室も実施するなど、地域・社会貢献に繋がる活動を積極的に取組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道帯広市西十三条南14-1-2 勤務地最寄駅：JR根室本線／帯広駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は一律手当を含む金額です。 ※給与詳細は前職での経験・年収を十分に考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月、12月） ■モデル年収： ・30歳：450万円 ・35歳：500万円 ・40歳：550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山田機械工業株式会社

    建材 （商社）
    北海道帯広市西二十四条南1-4-2
    • 設立 1951年
    • 従業員数 228名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全10件
    • 【北海道・帯広】経理／課長候補◇道内資本企業中シェアトップ級／創業90年超の老舗／転勤なし
      ■採用背景： 創業95年になる当社は、道内の建設業者向けに建設資材の卸売を行う専門商社です。 2023年には道内7か所目の営業所を出店するなど、商圏や取引社数などの担当領域は増加傾向にあります。 そんな当社における経理部門の管理責任者として、部内のマネージメント及び仕組み構築に取り組んでいただける方を募集いたします。 経理課長候補として、経理課内の人員のマネジメント及び、業務の効率化・DX化といった業務フローの改善をミッションとしてお願いします。 ・決算業務の統括（月次／四半期／年次決算業務の統括、財務データ分析、連結決算対応）、財務諸表の作成 ・予算策定・管理（年度予算の策定、実績との比較分析、経営戦略支援） ・経理部門業務の改善・運用（システムの運用管理、ペーパーレス・DX化の策定） ・チームマネジメント（経理チーム・各拠点の経理スタッフの指導、育成、スムーズな業務運営の計画） ・事業報告 ・計算書類の作成 ・法人税の税務申告書の作成、税務当局による税務調査等の対応 特に与信管理においては、毎月1,500社ほどの得意先様とのお取引が発生しており、多数の取引先に対する債権管理のためのルール構築・運用・改善が必要となっています。こうした業務改善・効率化に係る取り組みをミッションとしてご活躍いただき、ゆくゆくは経理課長（モデル年収630万円～800万円）に昇格いただくキャリアパスを考えています。 ■組織構成： 管理部17名 →債権管理グループ1名 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道帯広市西二十四条南1-4-2 勤務地最寄駅：JR根室本線／西帯広駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 438万円～534万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～321,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 263,000円～351,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■一律手当 ・通勤手当（会社規定に基づき5,100～15,000円）　 ・役職手当（係長30,000円） ・燃料手当（毎年10月） ■賞与：年2回（7月・12月）※4か月分 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【室蘭】建設資材のルート営業／創業90年超の老舗商社／転勤なし
      ■業務内容： 建設・設備会社へ空調や配管資材を提案する法人ルート営業をお任せします。 担当は既存顧客約20社・1日5件程度となります。長年お付き合いのあるお客様が中心の為、新規架電やゼロから関係を作るプレッシャーはありませんので、ご安心ください。 ・事務まわりは営業アシスタントがサポートしますので、営業に集中できる環境です。 ■入社後： ▼STEP1：覚える（入社～3ヶ月） ・入社後は、まず倉庫で商品準備の仕事をしながらOJTを行います。商品知識を学べる「勉強会動画」で基礎をインプット。自分のペースで学べるので焦る必要はありません。 ?▼STEP2：先輩社員のサポート（1か月～3か月） ・慣れてきたら、併設している店舗で先輩のサポートのもとで簡単な注文対応や商品のご案内に挑戦。「いきなり一人で」ということは絶対にないので、分からないことはその場ですぐに質問してください。 ▼STEP3：事務業務の習得（3カ月～1年） ・営業アシスタントと一緒に見積作成など事務作業の習得を行います。また先輩営業に同行をしてお客さんの名前を覚えたり、営業の流れを学んでいきます。 ▼STEP4：独り立ち（1年～1年半後が目安） 先輩社員に同行してお客様にご挨拶。顔と名前を覚えてもらうことから始めます。少しずつ担当のお客様を引き継ぎ、あなたの専任担当として活躍していただきます。 ※上記は一例です。これまでの経験やスキルに合わせて調整します。 ■当社について： ・帯広、釧路、札幌、室蘭、倶知安、苫小牧の道内6都市7拠点を展開する、1931年創業の老舗商社です。配管・冷暖房卸の業種において北海道企業では売上トップクラスのシェアを誇ります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 室蘭支店 住所：北海道室蘭市寿町３丁目１８番５０号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円～275,000円 ＜月給＞ 191,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※4か月分前年実績4.0か月分（2025年度） ■営業手当／30,000円～40,000円（担当客先を持ち始めたら、等級に応じる） 【モデル年収】 465万円：入社5年目・20代平均 547万円：入社10年目・30代平均 726万円：入社20年目・40代平均 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岡田建設株式会社

    ゼネコン
    北海道帯広市西一条南29-1岡田ビル1F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北海道帯広市/マイカー通勤可】施工管理/週休2日制/月残業平均20h/設立60年の安定企業
      ～【北海道帯広市/マイカー通勤可】施工管理/週休2日制/月残業平均20h/設立60年の安定企業～ ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 総合建設工事業などを行う当社にて、施工管理をお任せいたします。具体的には民間の住宅工事や倉庫工場工事を中心に担っていただきます。 ■詳細： ・施工図関連業務 ・工程管理 ・原価管理 ・品質管理 ・安全管理 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は5名（男性）の組織となります。30～50代の方々にご活躍いただいております。 ■魅力： ・先輩、後輩の垣根が低く、何でも気軽に相談できる風通しの良さが自慢です。困った時はチームで助け合うのが当たり前。昔ながらの職人気質ではなく、和やかな雰囲気の中で、のびのびと実力を発揮できる職場です。 ・有給休暇も気兼ねなく取得でき、家族との時間や趣味も大切にできます。オンとオフのメリハリをつけながら、仕事も私生活も充実させられる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道帯広市西一条南29-1 岡田ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,500円～346,500円 固定残業手当/月：52,500円～73,500円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東北海道ヤナセ株式会社

    自動車ディーラー
    北海道帯広市西十三条北1-1
    • 設立 1952年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【釧路市】自動車の整備・点検スタッフ◆月残業10H以下×年休110日／ベンツの正規販売店／転勤無し
      ≪転勤無し／残業月10時間以下／充実した研修をご用意／メルセデス・ベンツの正規販売店で整備・点検スタッフの募集≫ ■業務内容： メルセデス・ベンツの正規販売店である当社の整備・点検スタッフとして、メルセデス・ベンツをメインとしたお客様の車に対し、修理・整備・車検・定期点検などの業務をお任せいたします。 ■魅力： メルセデス・ベンツ社での専門的な育成プログラムもあり、将来的にはメルセデス・ベンツ社が定める国際資格を取得いただき、同社のブランドスペシャリストとして勤務することが可能です。 ■資格取得制度： 3級、および2級自動車整備士の国家資格や自動車検査員資格などの資格については、会社が資格取得費を全額補助し、資格取得を全面的にバックアップいたします。 ■組織構成： 入社後はサービス部への配属となります。 現在、営業部には20代～50代までの計8名が所属しております。 社員同士の仲が良く、わからないことがあれば気軽に質問できる環境です。 ■当社について： 当社は設立から60年以上の歴史を誇る、道内東エリア唯一のメルセデス・ベンツ正規販売店です。メルセデス・ベンツをはじめ、輸入車等の世界の一流品を紹介し、「メルセデス・ベンツを任せるなら東北海道ヤナセ」と地元で厚い信頼をいただいております。 会社の方針は「お客様第一主義」「明るい職場」で、車を通し、お客様により安全・快適なカーライフを提供し、お客様に信頼される地域になくてはならないディーラーとして、永遠に発展することを目標に、全従業員が向上心を持って、業務に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 釧路支店 住所：北海道釧路市星が浦大通4-3-27 勤務地最寄駅：根室本線／新大楽毛駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 328万円～394万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円～231,000円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 199,000円～239,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎★自動車の整備・点検スタッフ【釧路】充実した研修／メルセデス・ベンツの正規販売店／転勤無
      ≪未経験歓迎！転勤無し／残業月10時間以下／充実した研修をご用意／メルセデス・ベンツの正規販売店で整備・点検スタッフの募集≫ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める事業所】 メルセデス・ベンツの正規販売店である当社の整備・点検スタッフとして、メルセデス・ベンツをメインとしたお客様の車に対し、修理・整備・車検・定期点検などの業務をお任せいたします。 ■入社後について： 入社後は、知識やスキルを身に付けていただくために先輩社員との研修（OJT形式）を設けておりますので、未経験の方でもご安心ください。 また、メルセデス・ベンツ社での専門的な育成プログラムもあり、将来的にはメルセデス・ベンツ社が定める国際資格を取得いただき、同社のブランドスペシャリストとして勤務することが可能です。 ■資格取得制度： 3級、および2級自動車整備士の国家資格や自動車検査員資格などの資格については、会社が資格取得費を全額補助し、資格取得を全面的にバックアップいたします。 ■組織構成： 入社後はサービス部への配属となります。 現在、営業部には20代～50代までの計8名が所属しております。 社員同士の仲が良く、わからないことがあれば気軽に質問できる環境です。 ■当社について： 当社は設立から60年以上の歴史を誇る、道内東エリア唯一のメルセデス・ベンツ正規販売店です。メルセデス・ベンツをはじめ、輸入車等の世界の一流品を紹介し、「メルセデス・ベンツを任せるなら東北海道ヤナセ」と地元で厚い信頼をいただいております。 会社の方針は「お客様第一主義」「明るい職場」で、車を通し、お客様により安全・快適なカーライフを提供し、お客様に信頼される地域になくてはならないディーラーとして、永遠に発展することを目標に、全従業員が向上心を持って、業務に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 釧路支店 住所：北海道釧路市星が浦大通4-3-27 勤務地最寄駅：根室本線／新大楽毛駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～220,000円 ＜月給＞ 180,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイイチ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    北海道帯広市西二十条南1-14-47
    • 設立 1958年
    • 従業員数 347名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北海道／帯広市】店舗スタッフ＜経験者歓迎＞◇正社員／地域密着型スーパー／東証上場企業で安定就業
      ～創業60年以上／「スーパーダイイチ」で親しまれる地域密着型の食品スーパー／現在22店舗を展開／未経験歓迎◎上場企業で安定性◎～ ■業務内容： 帯広市内の各店舗にて、店舗スタッフとして店舗運営業務に携わっていただきます。 ■具体的な業務： ・接客 ・商品の発注業務 ・陳列 ・商品加工　など ■この仕事のやりがい： ・業務計画や取り組みの結果のリアクションをいち早く体感できます。 ・お客様からの声を直接聞くことができます。 ■組織構成： 各店舗の社員数は20～40名 ■当社について： ・1958年7月に設立し、北海道で先駆けてセルフサービスの店を展開しました。これまで地域の皆様に支えられ60年以上にわたり、地域密着型の食品スーパーマーケットとして現在22店舗を展開。お客様と従業員の安全安心を最優先に、地域の方達へ今まで以上に必要とされ、愛される店づくりに努めています。 ・スーパーマーケットの「お客様の毎日の食生活をより楽しく、豊かに、便利にするためのお手伝いをする」ことを実践する為、店舗戦略として、2021年11月、札幌市豊平区にて「平岸店」を新規出店。既存店舗も今期3店舗の改装リニューアルを予定しています。 ・食品スーパーとして食育活動にも取り組んでおり、日頃から慣れ親しんだウインナーを実際に作ることで、食材への関心や、食べることや作ることに興味を持っていただけるように機会を提供しています。 ・附帯する不動産賃貸業務等も展開しています。 ■当社の特徴： ◇東証スタンダード市場に株式を上場しています。イトーヨーカ堂と業務資本提携し、帯広地区9店舗、旭川地区7店舗、札幌地区6店舗を運営しております。2021年11月に札幌市豊平区において「平岸店」を新規出店しました。今後も、ドミナントの拡充に注力していきます。 ◇中途入社の社員も多数在籍。経験や知識を積み評価される、アットホームな社風です。基本的には部署移動は考えておりませんので、専門知識をつけ腰を据えて働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道帯広市西二十条南1-14-47 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回）（7月・12月） ■昇給：有（年1回）（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    帯広スズキ株式会社

    自動車ディーラー
    北海道帯広市西二十一条南1-1-6
    • 設立 1970年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【帯広市】自動車の点検・整備◆残業月平均17h／作業は予約制◎仕事量に無理なく取り組める／土日休み有
      • NEW
      ～昭和24年の創業、熱原グループ／車以上に社員を大切にする社風で就業環境も良好◎／正社員～ ■概要： 当社は帯広市内に2店舗を構えるスズキディーラーです。 車以上に社員を大切にすることをモットーに、地域No.1を目指している当社にて、自動車の点検・整備を行ってくださる方を募集します。 ■業務詳細： 車検、点検、タイヤ交換、オイル交換など ※時には整備後の説明などもしていただきます。 ■働きやすい環境： ◇作業は予約制です。 予約にそって事前に計画をたてて作業に取り組んでいます。そのため誰か一人に負担がかかるということがありません。 ◇水曜の固定休み＋月2回土日休みもあります。 平日は自分の時間にあてて、土日は家族や友だちと楽しめます。休みが平日も土日もあると、メリハリをつけられます。 ■当社について： 当社は帯広市内に2店舗を構えるスズキディーラーで自動車の販売・整備を行っています。 現在、グループ（熱原グループ）ではガソリン・灯油・ガスなどの石油製品販売をはじめとするエネルギー事業、エネルギー製品の輸送・配送を行う輸送事業、住宅設備から公共施設工事まで幅広く手掛ける設備事業、新車・中古車販売から車検・メンテナンスに至るまで、きめ細かいサービスを行う自動車事業、不動産事業など、お客様の暮らしに密着した事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：北海道帯広市西二十一条南1-1-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ スズキアリーナ 帯広中央 住所：北海道帯広市大通南5丁目6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,000円～296,000円 固定残業手当/月：16,290円～29,000円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 189,290円～325,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・資格により優遇いたします。 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：年2回（7月、12月）※初年度は1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社武田鉄工所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    北海道帯広市西三条南37-1-11
    • 設立 1978年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【北海道/帯広市】施工管理（現場管理、顧客折衝）◇転勤なし/残業10時間/マイカー通勤可◎
      【既存の取引先メイン◎/ワークライフバランス◎/自己啓発支援制度あり◎】 ■職務内容：機械メンテナンス・機械器具設置現場や土木架台製作設置現場等におけるお客様との打ち合わせや現場管理を行っていただきます。 ■職務詳細： ・既存顧客営業（打合せ、見積業務など） ・工程管理（メンテナンススケジュールの調整） ・現場管理 ■職務の特徴：メインの取引先は老舗製造業なので、そちらを中心に管理を行います。主な業務としてはお客様とのお打ち合わせとなりますが、既存のお客様がほとんどで、新規はほぼありません。（既存：新規　９：１）お客様からの突発的な呼び出しもここ数年はまったくありませんので、ご安心ください。お打ち合わせを行い、どのように整備を進めるか、人員を配置するかなど、現場業務が円滑に進行するよう管理をお願いいたします。 ■初めに取り組む仕事： ご経験の浅い方でもご安心ください！ 事務所での日報の整理や見積もりといった事務業務や、現場の仕事の流れを把握してもらうための見学から始めてもらいます。 ■組織構成：施工管理は3名が所属しています。 ■就業環境：変形労働時間制を取り入れており、時期としては夏が比較的繁忙ではありますが、その分冬はワークライフバランスを大切にしてのびのび働くことができます◎ ■就業時間補足： 【1～2月】9：00～17：00（休憩75分） 【3～5月】7：45～17：00（休憩90分） 【6～10月】7：45～17：30（休憩100分） 【11～12月】8：00～17：00（休憩90分） ■当社の特徴：創業以来、十勝帯広において機械整備をメインとしながら鉄に関する幅広い業務を行ってきました。現在では、その技術をもとに小型バイオマスバーナーの製造も行っています。「より良く・より早く・より安く」を社訓として、お客様に満足していただけるよう常に技術を追い求め、磨いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道帯広市西三条南37-1-11 勤務地最寄駅：JR線／帯広駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～5,000,000円 その他固定手当/月：27,000円～93,000円 ＜月額＞ 277,000円～509,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■住宅・調整手当：15,000円～45,000円 ■職能手当：10,000円～40,000円 ■資格手当：2,000～8,000円 ■賞与：年3回／前年度実績：計4.5か月分　※初年度は各1.0か月が基本 ■昇給：前年度実績：14,500～50,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道/帯広市】機械メンテナンス◇職長候補/転勤なし/残業8時間/マイカー通勤可◎
      【ワークライフバランス◎/自己啓発支援制度あり◎/転勤なし◎】 ■職務内容：お客様先での機械メンテナンス、設置などの現場業務を担当していただきます。エリアは北海道です。ゆくゆくは職長となり、進捗管理や部下指導、社内打ち合わせ、お客様対応を担っていただきたいと考えています。経験の浅い方は、まずは機械のオイル清掃や組み立て補助など簡単な業務から取り組んでいただきますのでご安心ください。 ■職務の特徴：基本的には日々お客様先にお伺いし、メンテナンス等を行っていただきますが、毎朝会社に出社し、チームでまとまってお客様先に向かいますので、社員同士協力しながら業務に取り組むことができています。メインの顧客は老舗製造業で、ルーティンでの作業も多いですが、チームで協力しながら日々技術を磨いています。（既存：新規　９：１） ■組織構成：職長クラスは3、4名在籍しています。 ■こんな方におすすめ：産業機械メンテンナンスに限らず、自動車整備やフィールドエンジニア、サービスエンジニアなど類似の職種からの転職も歓迎です。資格補助制度を設けていますので、ぜひ活用していただきたいです。 2.3名のチームで動きつつ、チームに1人職長がついてサポートを行います。 ■キャリアパス：将来的には現場管理ももちろんですが、配管の分野も技術を身につけ担当していただきたいと考えています。本人意向によっては溶接技術を用いた製作工程への配置転換も可能です。 ■就業環境：変形労働時間制を取り入れており、時期としては夏が比較的繁忙ではありますが、その分冬はワークライフバランスを大切にしてのびのび働くことができます◎ ■就業時間： 【1～2月】9：00～17：00（休憩75分） 【3～5月】7：45～17：00（休憩90分） 【6～10月】7：45～17：30（休憩100分） 【11～12月】8：00～17：00（休憩90分） ■会社の特徴：創業以来、十勝帯広において機械整備をメインとしながら鉄に関する幅広い業務を行ってきました。現在では、その技術をもとに小型バイオマスバーナーの製造も行っています。「より良く・より早く・より安く」を社訓として、お客様に満足していただけるよう常に技術を追い求め、磨いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道帯広市西三条南37-1-11 勤務地最寄駅：JR線／帯広駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：27,000円～93,000円 ＜月給＞ 227,000円～343,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■住宅・調整手当：15,000円～45,000円 ■職能手当：10,000円～40,000円 ■資格手当：2,000～8,000円 ■賞与：年3回／前年度実績：計4.5か月分　※初年度は各1.0か月が基本 ■昇給：前年度実績：14,500～50,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社道東サッシセンター

    リフォーム・内装・インテリア
    北海道帯広市大通南31丁目56番地
    • 設立 1973年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験大歓迎のルート営業／年休132日／土日祝休／残業15h
      ＜ POINT ＞ ●年間休日132日・土日祝休み ●残業月15h以下 ●賞与2回＋決算賞与1回（昨年実績） ●設立50年以上の安定企業 2024年には過去最高の売上を達成！ 多くのお客様とお付き合いが続いている理由は… 　▼▼▼ 『売り込む』という意識ではなく 『困りごとを解決する』のが当社だから。 お客様にじっくり向き合い 必要なものを提案するスタイルなので 信頼関係をきちんと構築することが可能◎ 「あなただから頼みたい」 「道東サッシさんに任せれば安心」と お客様から厚い信頼をいただいています！ ／ 　未経験でも安心の理由はコチラ！ ＼ ●飛び込み営業なし ●9割が既存営業／新規も紹介が中心 ●イチから学べる研修体制あり （詳しくはページ後半の 『入社後の流れ』をご確認ください） 　＋ それだけではなく… 社員同士のサポート体制も万全！ 入社後は、決して独りにしません。 経験豊富な先輩社員が 実践的なノウハウを丁寧にレクチャーします。 独り立ち後も 「この要望に合うものはどれだろう」 「こんな質問にはなんて答えれば…」 と迷った際には、ベテランに頼ってOK！ 商品数が多いので、 すべてを把握できていなくて当たり前。 よりよい提案ができるように 先輩や上長がすぐにフォローし 目標に向けて支え合うのが当社です◎ 　仕事内容 ―――――― ■定期訪問・ヒアリング ■工事の提案・打ち合わせ ■見積書の作成 ■現場での採寸作業 ■受発注業務　など ★どうアプローチするかはあなた次第！ 裁量大きく任せますので、 お客様のニーズに柔軟に応えられます。 ＜ 取り扱う商材 ＞ 窓やドアのサッシ、ガラスなど 住まいに必要不可欠なものを扱っています！ ＜ 施工先 ＞ 戸建住宅からマンション、公共工事など ＜ お客様先 ＞ 地元の建設会社やハウスメーカー、 ホームビルダー、工務店などを中心に 【200社以上】のお客様と取引あり◎
      【本社勤務／転勤なし／マイカー通勤OK】 本社：北海道帯広市大通南31丁目56番地 ＜ アクセス ＞ ・「帯広駅」から車で7分 ※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      月給：25万円～45万円（一律手当含む） ※経験やスキルを考慮し、当社規程により優遇します。 ※上記月給には一律手当として、住宅手当（月3000円～1万円）が含まれます。 （単身者：月5000円／家庭あり：月1万円／実家：月3000円） ※残業代は別途全額支給いたします。 ＜ 年収例 ＞ ・年収650万円／入社4年目／40代（経験者） ・年収450万円／入社2年目／30代（未経験者） ・年収430万円／入社5年目／20代（未経験者）
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    相互電業株式会社

    住宅設備・建材
    北海道帯広市東一条南5-2相互ビル2F
    • 設立 1956年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北海道/帯広市】電気保安業務（保安業務従事者）◆平均勤続年数10.5年
      • NEW
      同社の新設部門において、工場やビルなどの自家用電気工作物の保守・点検業務および試験業務等の電気保安業務をお任せします。 ■業務詳細： 保安業務従事者として、ビルや工場などの自家用電気工作物の保安管理・各種試験等を行っていただきます。2021年9月に十勝ではじめて保安業務を認定されて新設された部署での就業となります。 ■具体的には： 対象物：電気設備、ＬＥＤ、住宅設備など 対象建物：病院・福祉施設、民間建築物、公共建築物、トンネル・道路照明など ■当社の特徴：1956年の創業以来、当社は「まちの電気屋さん」として地域密着で経営をしてきました。様々な外部環境の変化により、お客様のニーズも刻々と変わっていきます。変化の激しい時代だからこそ、当社は更に、お客様に寄り添う電気工事店になっていきたいと考えております。電気工事店としての知識と経験をもとにお客様の経営合理化、生産性向上、働きやすい職場環境を実現できる提案をしていきたいと考えております。 ■就業環境： 通常は1人がひとつの現場を担当することが多いですが、仕事量に偏りが出てしまう場合があります。そのため、当社ではシェアワーキングという複数担当制をとっております。担当者が不在でも他の社員で対応ができるため、休日が取りやすくなっております。有給もなるべくとれるように、時間有給の制度をつくるなど工夫しております。健康診断は精密な内容での診断で、節目の年には人間ドックが受けられるなど、社員の健康管理に気を付けております。また、JOYFITの法人契約を行い、社員が運動できる機会を設けております。月に1度「JOYFITの日」があり、就業時間中に運動ができる仕組みも作っております。身体面、精神面において運動はプラスに働き、健康的に働くことで生産性の向上につながると考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道帯広市東一条南5-2 相互ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～365,000円 その他固定手当/月：62,200円～118,000円 ＜月給＞ 262,200円～483,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■昇給金額／昇給率：1.00％～2.00％（前年度実績） ■賞与：年2回（8月・12月／前年度実績3.00ヶ月分） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    熱原設備株式会社

    住宅設備・建材
    北海道帯広市東五条南6-15
    • 設立 1972年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【札幌／未経験歓迎】現場ディレクター／正社員／工事現場での施工管理業務／無借金経営の熱原グループ
      ■業務内容： ・工事現場での施工管理業務を行っていただきます。 ・一般住宅の冷暖房・空調・衛生設備工事 ・施設等の大型工事 ・一般住宅・大型工事（見積書作成・資材発注・工程管理） ※就業範囲は札幌近郊です。 ※未経験の方でもご安心ください。 ※経験豊富な先輩社員が丁寧に仕事を教えます。 ■会社の特長： ・自由な発想と旺盛なチャレンジ精神で、今後益々多様化が進むライフスタイルに最もふさわしい住環境システムの提案を通じて、お客様に満足していただき社会に貢献することを目指しています。 ■事業内容： ・建設業の内の給排水・冷暖房設備・セントラルヒーティング機器類の販売並びに設計施工とメンテナンスを帯広・札幌・釧路地区で行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 熱原設備株式会社　札幌支店 住所：北海道札幌市中央区北11西20-2-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～546万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：166,400円～337,300円 その他固定手当/月：5,000円～10,000円 固定残業手当/月：21,271円～42,700円（固定残業時間17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 192,671円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ・1月あたり2.20％～3.40％（前年度実績） ■賞与あり ・年2回（計4.45ヶ月分※前年度実績） ※賃金は、「年齢・学歴・経験」により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【帯広／未経験歓迎】現場ディレクター／正社員／工事現場での施工管理業務／無借金経営の熱原グループ
      ■業務内容： ・工事現場での施工管理業務を行っていただきます。 ・一般住宅の冷暖房・空調・衛生設備工事 ・施設等の大型工事 ・一般住宅・大型工事（見積書作成・資材発注・工程管理） ※就業範囲は札幌近郊です。 ※未経験の方でもご安心ください。 ※経験豊富な先輩社員が丁寧に仕事を教えます。 ■会社の特長： ・自由な発想と旺盛なチャレンジ精神で、今後益々多様化が進むライフスタイルに最もふさわしい住環境システムの提案を通じて、お客様に満足していただき社会に貢献することを目指しています。 ■事業内容： ・建設業の内の給排水・冷暖房設備・セントラルヒーティング機器類の販売並びに設計施工とメンテナンスを帯広・札幌・釧路地区で行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道帯広市東五条南6-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～546万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：166,400円～337,300円 その他固定手当/月：5,000円～10,000円 固定残業手当/月：21,271円～42,700円（固定残業時間17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 192,671円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ・1月あたり2.20％～3.40％（前年度実績） ■賞与あり ・年2回（計4.45ヶ月分※前年度実績） ※賃金は、「年齢・学歴・経験」により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社十勝毎日新聞社

    放送・新聞・出版
    北海道帯広市東一条南8-2
    • 設立 1919年
    • 従業員数 206名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【帯広】記者（取材・編集）◇UIターン歓迎！引越支援有／十勝の魅力を発信する企業／大きな裁量◎
      ＜UIターン歓迎！／引越支援有／創立100年以上／十勝の魅力を発信する地元貢献企業で記者職の募集＞ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 担当分野を取材し、情報を収集して編集方針に従って記事や写真、動画を新聞紙面のみならず、電子版や月刊フリーペーパー、ケーブルテレビ放送、エフエムラジオ放送など十勝毎日新聞社グループのメディア媒体に多面的に出稿していただきます。 執筆いただく記事の内容は配属される担当によって異なります。 前職で担当されていた分野なども加味した上で、配属部署は決定されます。 どのセンターも20代～60代と幅広く活躍中です。 ＜報道センター＞ 地域の話題をよりきめ細かく掘り起こすため、各分野ごとのグループ制 (行政/政治、経済/産業、町村/支局、司法、医療/福祉、教育/文化、運動）で取材活動 ＜デジタルセンター＞ 電子版やＣｈａｉＣｒｏｓｓなど、勝毎グループの電子メディアのコンテンツ制作のほか 発行部数13万部以上のフリーマガジン「Chai」の取材・執筆業務など ＜編成センター＞ 新聞紙面の整理編集や校閲など ■過去の入社実績： 他の新聞社様で働かれていた方が多いですが、業界紙や専門紙の仕事をされていた方もいらっしゃいます。 「地域密着であること」「読者様との距離が近いこと」という部分に惹かれて入社いただくことが多いです。 ■魅力 発行エリアで最大のシェアを誇るメディアとして高い信頼を得ており、メディアに携わる中で地域づくりや地域貢献を実感することができます。また、テレビやラジオなどのメディアと関わる機会があり、多面的なニュース発信を体現できます。 ■当社について 1919年の創業以来「郷土の発展とともに」を社是に掲げ、メディアと観光事業を軸に地元十勝の発展のため事業活動を行ってきました。 デジタル化を進め、今後もさらに豊かで潤いのある十勝地域の実現を目指します。また、多くの媒体を自社で持っており、十勝管内のシェアを独占しているため、大きな影響力があります。 「いつも地域とともに。」 十勝に暮らす人が豊かで幸福を感じられるよう、メディアと観光の“2本柱”でグループの力を結集し挑戦し続けます。 十勝を愛し、新たな価値をつくりたいと共感する方を求めています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道帯広市東一条南8-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 固定残業手当/月：57,164円～76,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 307,164円～426,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※2025年度実績／3か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オカモト

    石油・資源
    北海道河東郡音更町木野西通8-3-9
    • 設立 1971年
    • 従業員数 604名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【河東郡】法務担当（契約法務・トラブル対応）/経験者歓迎/年休120日/残業10H/プライベート充実
      ～20業種46業態を展開する多角化企業◎／年間休日120日（基本的に土日祝休み）・残業月平均10Hでワークライフバランス充実／転勤の有無は選択OK／資格を活かせる～ ■仕事内容： 契約書の作成・チェックを通じて、会社の取引を安心・安全に進める法務業務をおまかせします。トラブル発生時の対応や交渉サポート、さらには商標管理など、会社を法律面から支える重要な役割を担っていただきます。 ＜詳細＞ ・契約書/規約等の審査・作成（和文９：英文１） ・契約折衝・交渉支援 ・法律相談に対する調査、法的リスクの特定、および解決策の回答 ・トラブル案件/紛争発生時の支援、社内調整、弁護士との連携 ・債権回収（支払督促・少額訴訟・ADR、強制執行等） ・商標の管理、特許事務所と連携した商標取得実務　など ■当社について： ガソリンスタンド、スポーツクラブ、リサイクルショップ、公共施設事業、書店、カーショップ、運動専門デイサービスなど20業種46業態を展開する多角化企業です。 ■働きやすい環境： ・残業月平均10時間 ・年間休日120日 ・基本的に土日祝休み ・転勤の可否の選択可能 ・育児休暇取得実績あり ・安定の正社員採用 ・役職手当、単身赴任手当など充実◎ ■スキルアップ支援： 当社では、事業部別専門研修、管理者研修、階層別研修、キャリアデザイン研修、CS研修など、様々な研修体制が整っています。また、資格取得支援制度も用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道河東郡音更町木野西通8丁目3‐9 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～394,000円 ＜月給＞ 263,000円～394,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北広島市】電気・ガスなどの販売窓口◆資格活かせる◎正社員／残業月10H／年休120日／手当も充実◎
      ～新規開拓なし・20業種46業態を展開する多角化企業◎／年間休日120日（基本的に土日祝休み）・残業月平均10Hでワークライフバランス充実／転勤の有無は選択OK／資格を活かせる～ ■仕事内容： 営業職として、お問い合わせがあったお客様や、既存のお客様のもとに訪問し以下業務をお任せします。 ・電気、ガス、配送灯油の契約 ・機器の販売、取り付け ・法令点検 ・販売企画　など 顧客は一般家庭、店舗・施設など、弊社のLPガスを利用しているお客様です。８割ほどは個人顧客になり、新規開拓はございません。 ■当社について： ガソリンスタンド、スポーツクラブ、リサイクルショップ、公共施設事業、書店、カーショップ、運動専門デイサービスなど20業種46業態を展開する多角化企業です。 ■働きやすい環境： ・残業月平均10時間 ・年間休日120日 ・基本的に土日祝休み ・転勤の可否の選択可能 ・育児休暇取得実績あり ・安定の正社員採用 ・役職手当、単身赴任手当など充実◎ ※月１回ほどお客様の緊急対応のため当番制で土日祝出勤がございます。翌月のシフト確定が当月25日ですので、それまでに希望を出してもらいます。 ※転勤なしをご希望の場合、賞与に関して転勤者が100％支給に対して、転勤無しの方は70％程度となります。 また、転勤なしの場合、転居を伴う引越し（自宅から50km以内）がないものの自宅から50km以内での異動の可能性はございます。 ■スキルアップ支援： 当社では、事業部別専門研修、管理者研修、階層別研修、キャリアデザイン研修、CS研修など、様々な研修体制が整っています。また、資格取得支援制度も用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ おかでん北広島営業所 住所：北海道北広島市美沢5丁目3番4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北王コンサルタント株式会社

    建設コンサルタント
    北海道帯広市西七条北1-11
    • 設立 1967年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【帯広】技術士／地域密着型の建設コンサルタント◆完全週休二日（土日祝）◆年間休日120日以上◆転勤無
      技術士（建設部門：「鋼構造及びコンクリート」、「土質及び基礎」、農業部門：農業土木、応用理学部門：地質）北海道に根差した地域密着型の建設コンサルタント～基本土日祝休／転勤なし～ ■業務内容： 公共事業をメインに、公共事業（都市、環境、農業等の開発）の建設工事に係る計画、設計、管理を行う当社にて総合職の技術士としての採用です。 ■働く環境： ・基本的に土日祝休みです。出張が発生します（道東エリアを除き、2週間に1度ほど発生） ・資格手当が充実しています。 ・UIターン者には引っ越し代などの支給があります。 ■福利厚生について： 社員が安心して働けることを重要視しており、ノー残業デーの設定や、年次有給休暇の計画的な消化促進等、ワークライフバランスのとりやすい環境です。また、スポーツやボランティア等のクラブ活動も盛んに行われています。その他、女性の技術職を積極的に採用しています。女性社員の育児休暇の取得率はほぼ100％で、出産後も働き続けられる環境づくりを推進しています。 ■当社について： 創業以来、地域社会の振興と発展に貢献する為に、社員一丸となって社会基盤整備の一翼を担ってきました。 建設コンサルタント業界の一員として、これまで、国、北海道及び民間企業から多くの表彰をして頂いておりますが、理想とする技術集団としては、道なかばです。昨今の急激な社会環境の変化に伴い、ニーズの多様化及び社会的合意形成の要請のニーズを汲み取り、より安全で安心な成熟した社会資本整備を目指し、時代が求める高い技術力の提供により、地域社会に役立つ企業になるべく成長を続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道帯広市西七条北1-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：338,920円～422,000円 固定残業手当/月：30,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 368,920円～467,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年3回（決算賞与含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【帯広／土日祝休】設計職◆地域密着型の建設コンサルタント◆完全週休二日◆年間休日120日以上◆転勤無
      ～土日祝休の地域密着型の建設コンサルタント／公共事業をメイン／働きやすい環境が整っています～ ■業務内容： 公共事業をメインに、土木や農業土木、棟梁等の建設工事にかかる設計・環境調査・各種計画業務をお任せします。 ドローンや三次元レーザー計測などデジタル技術を駆使して社会基盤整備に貢献できます。 ■業務詳細：土木・農業土木・上下水道・環境調査及び分析・棟梁と、幅広い分野を担当します。官公庁案件だけでなく、民間の案件も多く手掛けており、お客様からの紹介で本州の案件にも携われます。 ■案件例： 札内駅自由道路、虹大橋、バイオガス発電システム、ビーンズ邸　他 ■組織構成： 札幌支社は部長、課長、メンバー17名で構成されています。 ■働く環境： ・基本的に土日祝休みです。出張が発生します（道東エリアを除き、2週間に1度ほど発生） ・資格手当が充実しています。 ・UIターン者には引っ越し代などの支給があります。 ■福利厚生について： 社員が安心して働けることを重要視しており、ノー残業デーの設定や、年次有給休暇の計画的な消化促進等、ワークライフバランスのとりやすい環境です。また、スポーツやボランティア等のクラブ活動も盛んに行われています。その他、女性の技術職を積極的に採用しています。女性社員の育児休暇の取得率はほぼ100％で、出産後も働き続けられる環境づくりを推進しています。 ■当社について： 創業以来、地域社会の振興と発展に貢献する為に、社員一丸となって社会基盤整備の一翼を担ってきました。 建設コンサルタント業界の一員として、これまで、国、北海道及び民間企業から多くの表彰をして頂いておりますが、理想とする技術集団としては、道なかばです。昨今の急激な社会環境の変化に伴い、ニーズの多様化及び社会的合意形成の要請のニーズを汲み取り、より安全で安心な成熟した社会資本整備を目指し、時代が求める高い技術力の提供により、地域社会に役立つ企業になるべく成長を続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道帯広市西七条北1-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,050円～422,000円 固定残業手当/月：20,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 221,050円～462,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年3回（決算賞与含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社道東オーテック

    建材 （商社）
    北海道帯広市西十二条南12-4
    • 設立 1976年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【未経験可】【北海道帯広市】ルート営業 ※エアコンや温水器等の販売／既存営業メイン／転勤無し
      建築資材の卸売を行う当社にて、ルート営業を行っていただきます。 サポートさせていただきますので未経験からでも興味のある方はご応募ください。 ■業務概要：ルート営業 当社では、パイプや継手をはじめとした衛生陶器やエアコン・空調機、温水器等を取り扱っています。またボイラーの整備や自動制御機器の設置も請け負っており、これらをトータルに提案する営業をお任せします。 ・設備工事業を営む業者に向けてのルート営業のため新規開拓業務はほぼございません。 ・担当顧客数：20社程度です。 ・担当エリア：北海道の十勝エリアを中心に活動しています。 ・出張：入社後5年程度は発生いたしません。 ・ノルマ：個人に対するノルマは課しておりません。営業部でチームとして追う予算はありますが、達成し続けることができております。また、達成できなかったからといって給与やボーナスに影響はございません。 ・残業時間：月20～30時間程度です。 ■入社後について： 取り扱う商材の種類が非常に多いため、これらを覚えていただくために、入社後はまず半年のほどの期間、配送業務を担当していただき、少しずつお客様とのやり取りを覚えていただく予定です。はじめは配送担当の者と営業の者とあわせて3名で回っていただきつつ仕事を覚えていただきますので、ご安心ください。 ※営業部門へ配属された後も一部の配送業務を兼務していただく想定です。 ■組織構成： 営業は3名の社員が担当しています。50代の常務と60代の営業部長（現在は嘱託にて勤務）に加え、30代後半の主任がいます。 ■キャリアパス モデル年収： 30代で400万円、40代で450万円、50代500万円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道帯広市西十二条南12-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,240円～230,950円 固定残業手当/月：15,950円～19,650円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 203,190円～250,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年3回支給／通年で平均して月給3.0か月分を賞与として支給しました。） ■上記年収に予め含む手当：精勤手当、燃料手当 等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】【北海道帯広市】ルート配送担当 ※1.5tトラックを運転／日勤のみ／転勤無し
      建築資材の卸売を行う当社にて、配送業務や倉庫管理業務を担当いただきます。 サポートさせていただきますので未経験からでも興味のある方はぜひご応募ください。 ■業務概要：配送担当 ◎当社では、パイプや継ぎ手をはじめとした衛生陶器やエアコン・空調機、温水器等を取り扱っています。これらの商品をお客様のもとまで1.5ｔトラックを運転して配送することがメインのミッションです。配送業務外の時間は、会社に届いた商品の受け入れや配送時に同梱する部品・備品の準備、倉庫内の在庫補充等を担当します。 ◎1日30～50km、6～10社ほどを回り、配送業務を行ってまいります。基本的な配送は1名で行いますが、特別重い商材の配送等が生じる場合は2名以上の体制で業務を行います。└イメージ：直径10センチ長さ4メートルのパイプや陶器（便器）やエアコンの室外機・室内機など、10キロを超えるようなものは2人体制となります。 ◎担当いただくエリアは主に十勝エリアを中心としていただきます。 └ 9割以上が既存のお客様とのお取引ですが、お客様の新しい現場への配送はございます。 ■入社後すぐお任せする仕事 まずは倉庫内での商品の整理や、受け入れ管理等からはじめていただきます。 また、現場への配送を通して、お客様とのやり取りの中で商品のことや配送のことを学んでいただきます。 ■組織構成： 配送は3名の社員が担当しています。うち1名は営業へ異動予定のため、結果的に配送は40代と50代の社員が担当することとなります。 ■資格取得支援制度 全額補助いたします。 玉掛の資格やフォークリフトの資格、小型クレーンの免許などを取得できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道帯広市西十二条南12-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 固定残業手当/月：15,950円～18,600円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,950円～268,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年3回支給／通年で平均して月給3.0か月分を賞与として支給しました。） ■上記年収に予め含む手当：精勤手当、燃料手当 等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トーシン

    レジャー・アミューズメント
    北海道帯広市西六条南40-3-3
    • 設立 1975年
    • 従業員数 1,992名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全71件
    • 【札幌】経理※会計ソフトへの仕訳入力等◆売上高200億円突破「#C-pla」カプセルトイ専門店を運営
      • NEW
      【業界大手／全国各地に展開「カプセルトイ専門店」／創業50年を迎えたアミューズメント事業のパイオニア／年休123日（土日祝休み）】 ■募集背景： 経理財務部門の強化と更なる発展のため、経理実務経験者を募集しております。 ◎急成長中の企業でキャリアアップしませんか？ 明確な評価制度により、バックオフィスでもスピード昇格が可能。 ◎土日祝休み・年間休日123日・ワークライフバランスも◎ ◎車通勤OK ■業務内容： カプセルトイショップを中心にアミューズメント専門店の出店・運営事業を展開する当社にて、経理業務全般をお任せします。 【主な業務】 ■売上入金･計上 ■現金出納帳作成 ■仕訳起票、会計システム入力（マネーフォワード会計プラス） ■入金･出金処理 ■経費精算処理　など ■当社について 「#C-pla」は全国225店舗以上（2025年5月末時点）を展開し、売上高200億円を突破したカプセルトイ専門店です。 参考：公式サイトhttps://toshin.jpn.com/cpla/ ◇急成長中の会社で尚且つチャレンジ精神を重視する社風ですので、主体性次第で自己実現の可能性は無限に拡がります。一緒に会社を作り上げていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市東区東苗穂13条3丁目1番10号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 388万円～468万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～251,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 239,000円～291,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（当年度実績：3.9か月） ※別途業績により決算賞与の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】経理リーダー（後輩育成をお任せ）カプセルトイ専門店「#C-pla」運営／土日祝休＆残業15h
      • NEW
      【業界大手／全国各地に展開「カプセルトイ専門店」／創業50年を迎えたアミューズメント事業のパイオニア／年休123日（土日祝休み）】 ■募集背景： 経理財務部門の強化と更なる発展のため、経理実務経験者を募集しております。 ◎急成長中の企業でキャリアアップしませんか？ 明確な評価制度により、バックオフィスでもスピード昇格が可能。 ◎土日祝休み・年間休日123日・残業15hほどとワークライフバランスも◎ ◎車通勤OK ■業務内容： カプセルトイショップを中心にアミューズメント専門店の出店・運営事業を展開する当社にて、リーダー（主任クラス）として、経理業務全般をお任せします。 【主な業務】 ■仕訳起票、会計システム入力（マネーフォワード会計プラス） ■月次試算表 ■資金管理 ■入金･出金処理 ■経費精算処理 ■固定資産台帳管理 ■部下･後輩の指導･育成 ■業務オペレーション全体の見直し･改善、DX　など ※スキル･キャリアアップを見据えた働き方や、将来的に財務などの他の経理財務分野へ業務の幅を広げていただく事も可能です。 ■組織構成： 配属部署（課長1名、メンバー2名、パートタイマー1名） 20代～40代が活躍中の組織です。課長が率先して連休を取得したり、ご家庭の事情に合わせて柔軟に勤務したり、お互いに助け合いながらチーム一丸となって業務を進めています。 ■当社について 「#C-pla」は全国225店舗以上（2025年5月末時点）を展開し、売上高200億円を突破したカプセルトイ専門店です。 参考：公式サイトhttps://toshin.jpn.com/cpla/ ◇急成長中の会社で尚且つチャレンジ精神を重視する社風ですので、主体性次第で自己実現の可能性は無限に拡がります。一緒に会社を作り上げていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市東区東苗穂13条3丁目1番10号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 487万円～548万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,500円～291,500円 その他固定手当/月：5,000円～10,000円 固定残業手当/月：47,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,500円～348,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（当年度実績：3.9か月） ※別途業績により決算賞与の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社十勝家畜人工授精所

    水産・農林・鉱業
    北海道帯広市昭和町基線108
    • 設立 1985年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【北海道帯広市】ルート営業/年休125日/日本の酪農を支える仕事です/中途入社者が活躍
      ■何をしているのか？ 私たち十勝家畜人工授精所は畜産農家の皆様が安心・安全な畜産物を消費者の皆様へお届けできるように国産牛の遺伝子作りに努め家畜改良の促進を図り、皆様の経営が維持発展するための良きパートナーになれるよう努めます。 ■仕事内容： 【ルート営業スタッフ】 日本全国の農協や個人の酪農家に凍結精液を届ける仕事です。 馬でいえばサラブレッドの精液を届け、説明と営業をする仕事になります。 ※担当制：全国エリア ・10日～2週間は、担当ブロックへ出張になります。 ・他府県へ出張の際の航空券手配等もすべて会社でおこなっています。 ・発生する経費は、事前に当社で用意してお渡ししますので、原則立替え等はありません。 ■全国の牧場へお届けする営業スタッフを募集： 主に当社で製造した凍結精液の他、自社製品や仕入れ製品を全国へお届けする仕事になります。専門的な商品となりますので、入社後は社内外の牛舎で実習や体験ができ、他の専門部署で研修も受けられます。ハードルが高く感じるかもしれませんが、異業種から転職された方や営業職未経験のスタッフも活躍しています。北海道から九州までのエリア10エリアに分割し、毎月10日～2週間程度、各地へ出張に行きます。航空券手配はもちろん、天候等の影響で突発的なスケジュール変更時の手続きも会社でおこないますので、出張中も安心して業務に専念できます。また、社内にいる際は、事務やお客様へお届ける商品の管理等の業務をおこなっていただきます。 ■組織構成： 営業職は10名在籍しており、30代の部長を筆頭に20～30代の若手メンバーで構成されています。また、係長も異業種からの転職組です。 ■やりがい 畜産業界、営業職未経験者も活躍中： 知識や経験がなくても意欲的に仕事に取り組める方であれば挑戦機会も多く、原則ルート営業になるので新規先への飛び込み営業等は発生しません。先輩社員の営業同行も2回ありますので、着実に学ぶことができます。 1984年から事業がスタートし、40年近くになる現在。創業メンバーから先輩たち、そして私たちへとバトンが受け渡され今日の営業部があります。これまでたくさんのお客様に支えられ、若い世代も活躍中。私たちと一緒に畜産業界を盛り上げていきませんか。ご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道帯広市昭和町基線108 勤務地最寄駅：帯広駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 236万円～271万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：169,100円～194,100円 ＜月給＞ 169,100円～194,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給あり（業績等に応じる） ※中途の場合経験、能力、業績に応じ1年を待たずに昇給の可能性あり ・決算手当あり（業績等に応じる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山口興産株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    北海道帯広市西二条南32-19
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北海道／芽室町】セルフドライバー
      • 締切間近
      ～未経験者応募OK、フリーター・シニア歓迎、年齢不問、実務不問～ 【仕事内容】 主に農業用トラクター外農業用機械並びに建設用機械を十勝管内・外に運搬する業務をとなります。 【求める人物像】 ・大型自動車免許 ・セルフ車の運転経験 ・玉掛け・小型式クレーンをお持ちでない方も可（会社負担で資格取得可能）、重トレーラー経験者優遇 【補足】 現職中の方など、面接日の調整や入社日のご相談も可能です。 また遠方から面接に来られる方は日程含め気軽にご相談ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 芽室営業所 住所：北海道河西郡芽室町東芽室北１線２０－３４ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 307万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～250,000円 その他固定手当/月：38,000円～52,000円 固定残業手当/月：61,818円～128,000円（固定残業時間47時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 264,818円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※諸条件は4週8休制による給与となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    熱原トラスト株式会社

    石油・資源
    北海道帯広市東五条南6-15
    • 設立 1988年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【帯広】ルートセールス◆業種・職種未経験歓迎◆LPガスの保安業務・固定顧客への案内／残業17H
      ■□北海道に根ざした熱原グループ／帯広エリアでトップクラスのシェアを誇るエネルギー供給／フォロー体制◎未経験の方もご活躍いただけます□■ ■業務内容： ルートセールスとして、下記のような業務をご担当いただきます。 既存のお客様へのメインがLPガスの配送、保安業務となります。 ・LPガスの保安業務 ・固定客訪問時の設備機器、石油製品などのご案内 ※慣れてきたころには設置にも携わっていただきます。 ※当社固定客への案内活動となります。 ※未経験の方でも丁寧に業務の説明をしますので、ご安心ください。 ◆組織構成：4名体制 次長50代１名、課長題代理50代２名、主任40代１名 ■当社について： 昭和63年、第一熱原株式会社の帯広支店から分社し、よりいっそう地元に密着した仕事を行い、きめこまやかなサービス対応を行うために会社設立しました。 十勝・帯広エリアのガソリンスタンドをはじめ、灯油・ガスの配送や付帯する様々なサービスを展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道帯広市東五条南6-15 勤務地最寄駅：帯広駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：5,300円 固定残業手当/月：20,000円～27,000円（固定残業時間17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,300円～282,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：技能手当300円、住宅手当5,000円 ■昇給：あり（2,000～5,000円／月・前年度実績） ■賞与：年2回（計2.5カ月分／前年度実績） ※昇給、賞与いずれも業績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社れんせい

    学習塾・予備校・専門学校
    北海道帯広市西二十一条南3-1-10
    • 設立 1977年
    • 従業員数 507名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全19件
    • 【帯広／未経験・第二新卒歓迎】練成会の教室運営 ◆福利厚生◎／教室長へのキャリアパスあり
      【生徒数・売上げ道内No.1の実績/業界未経験の方も活躍中★残業月平均20～25時間と少なめで働き方◎/入社半年で教室長に就任した実績もあり、豊富なキャリアパスを歩めます/マンツーマンでOJT有！研修も充実】 学習塾「練成会」の教室運営をお任せいたします！ 指導方法としては、“teach（教える）”ではなく“coach（導く）”というスタンスで生徒に向き合います。 個別指導、集団指導と2つに担当が分かれています。 ・個別指導：生徒への学習指導を担当します。（生徒の学習プランの立案・管理、進路指導等） ・集団指導：集団授業を担当します。（文系または理系科目を担当） その他 ・面談（三者面談、生徒面談等） ・生徒獲得施策（説明会やイベントの企画、運営） 生徒の学力向上だけをゴールにせず“自立・自走できる人に育てる”ことを目指します。 ■入社後の流れ あなた専属の先輩社員がつき、教育の基礎をしっかりレクチャーしていくため、分からないことがあればすぐに相談ができる環境です！ 入社1～2カ月後には、人事とのフォローアップ面談がありますので、困りごとなどがあれば一緒に解決していきましょう。 ■2つのキャリアパス： ・経営視点で運営スキルを磨きたい方 　教室長⇒サブマネージャー⇒マネージャー⇒ゼネラルマネージャー ・授業の質を高めて教育者として活躍したい方 　教室長⇒教科主任⇒教科部長⇒教科統括部長 入社後未経験でも半年で教室長になられた方もいます！ ■当社の特徴 創業以来、学力だけでなく「心も育てること」を大切にしている学習塾です。VUCAと言われる時代、生徒たちが社会にでた時に、自分の足でしっかり立ち、行動していける人を育てたい。私たちは、生徒が塾を卒業した先も見据えて関わりサポートします。2024年からは首都圏へ進出し事業拡大を図っています。人員強化のため増員募集です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 練成会PLUS 東本校 住所：北海道帯広市東1条南13丁目2 勤務地最寄駅：JR根室本線／帯広駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：15,000円～23,000円 ＜月給＞ 265,000円～373,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給例：273,000円～（基本給：250,000円、住宅手当：15,000円、車両借上げ手当：8,000円） ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（2月・9月） ■モデル年収：32歳/480万円 （入社８年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【旭川／未経験・第二新卒歓迎】練成会の教室運営 ◆福利厚生◎／教室長へのキャリアパスあり
      【生徒数・売上げ道内No.1の実績/業界未経験の方も活躍中★残業月平均20～25時間と少なめで働き方◎/入社半年で教室長に就任した実績もあり、豊富なキャリアパスを歩めます/マンツーマンでOJT有！研修も充実】 学習塾「練成会」の教室運営をお任せいたします！ 指導方法としては、“teach（教える）”ではなく“coach（導く）”というスタンスで生徒に向き合います。 個別指導、集団指導と2つに担当が分かれています。 ・個別指導：生徒への学習指導を担当します。（生徒の学習プランの立案・管理、進路指導等） ・集団指導：集団授業を担当します。（文系または理系科目を担当） その他 ・面談（三者面談、生徒面談等） ・生徒獲得施策（説明会やイベントの企画、運営） 生徒の学力向上だけをゴールにせず“自立・自走できる人に育てる”ことを目指します。 ■入社後の流れ あなた専属の先輩社員がつき、教育の基礎をしっかりレクチャーしていくため、分からないことがあればすぐに相談ができる環境です！ 入社1～2カ月後には、人事とのフォローアップ面談がありますので、困りごとなどがあれば一緒に解決していきましょう。 ■2つのキャリアパス： ・経営視点で運営スキルを磨きたい方 　教室長⇒サブマネージャー⇒マネージャー⇒ゼネラルマネージャー ・授業の質を高めて教育者として活躍したい方 　教室長⇒教科主任⇒教科部長⇒教科統括部長 入社後未経験でも半年で教室長になられた方もいます！ ■当社の特徴 創業以来、学力だけでなく「心も育てること」を大切にしている学習塾です。VUCAと言われる時代、生徒たちが社会にでた時に、自分の足でしっかり立ち、行動していける人を育てたい。私たちは、生徒が塾を卒業した先も見据えて関わりサポートします。2024年からは首都圏へ進出し事業拡大を図っています。人員強化のため増員募集です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 練成会PLUS 旭川本校 住所：北海道旭川市1条通13丁目206 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：15,000円～23,000円 ＜月給＞ 265,000円～373,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給例：273,000円～（基本給：250,000円、住宅手当：15,000円、車両借上げ手当：8,000円） ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（2月・9月） ■モデル年収：32歳/480万円 （入社８年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大昭電気工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    北海道帯広市西九条北3-3
    • 設立 1977年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【北海道（帯広）】電気施工管理／完全週休2日制度
      北海道の十勝エリアにて電気施工管理業務をお任せします。 ■業務内容 ◎施工図面の作成・チェック ◎資材・機材の手配 ◎工事工程・工事品質の管理 ◎現場の安全・衛生管理 など ※経験・スキルによっては、できるところからお任せしていきます。 ■当社の歴史： 創業42年以上の長い歴史を誇る当社は、北海道帯広市で社長と専務の2名で電気工事の会社として事業を始めました。現在は東京支店と2拠点体制で、全国各地で電気工事を行っております。建物の電気工事を基盤とし、最近は自然エネルギー関連工事の受注に成功し、業績を伸ばしている企業です。 ■当社の取り組み： 当社では近年、給与や労働環境の整備を行い、完全週休2日制、土日休み、年間休日120日以上、勤怠システムの導入など様々な改善を行い、仕事がしやすい環境づくりに力を入れております。 ■企業理念 ・磨き上げた技術で、お客さまに快適な生活を実現する企業を目指します。 ・仕事を通じて、地域の人々に感謝される企業を目指します。 ・近代技術を駆使し、社会に貢献できる企業を目指します。 ・いつも夢と希望を持ち、プライドを持って働ける企業を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道帯広市西九条北3-3 勤務地最寄駅：JR根室本線／柏林台駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 固定残業手当/月：29,000円～63,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 379,000円～513,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験を考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与：年3回※前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鐘ケ江建設株式会社

    住宅設備・建材
    北海道北見市北四条東7-1-6サンケイビルディング1F
    • 設立 1923年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【北海道/北見】土木施工管理/残業20H/創業100年の老舗企業
      ～未経験歓迎/資格支援制度充実/月平均残業20時間程度/直行直帰/夜勤なし/転勤無し/マイカー通勤可/U・Iターン歓迎～ ■職務概要： 北海道北見市で建築工事、土木工事、とび・土工、解体工事の請負業務を行っている当社にて、土木現場での管理監督の補佐業務をお任せいたします。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします。 ・道路工事、橋の補修作業、法面工事、芝張工事、掘削 ・埋め戻し等の一般土木作業管理補佐 ・造園、水道施設、舗装等工事の現場施工管理補佐 ・官公庁への申請書類等の作成作業補佐 ・現場管理（安全管理、工程管理）打ち合わせなどの補佐 当社は大規模公共工事から、小規模な民間工事まで幅広い土木工事を実施しており、国道や市道などの道路工事や、河川・林道といった暮らしの安全を担う土木工事を行っています。 ■はたらき方： 入社後は現場の先輩のサポートをお任せいたします。書類作成の仕方やCADの使い方なども一から教わりながら業務の流れを理解し知識を習得していただきます。未経験でもやる気のある方は歓迎します！ 対応するエリアは網走管内で、泊りがけの出張は案件にもよりますが、半年～1年に数回程度の頻度です。また、現場に出るときは基本直行直帰であり、ICT施工を活用しているため、残業月20時間程度とメリハリをつけながら就業可能です。 ■組織構成： 配属予定の土木部門は9名おります。（20代1名、40代1名、50代3名、60代4名） ■当社について： 当社は大正12年に創業し、今年で創業100年になる地元の老舗建設業者です。業務内容は総合建設業で、主に土木工事、建築工事において、公共事業と民間工事をバランスよく受注しています。常に協力会社並びに役職員、従業員みんなで創る企業を目指しており、職場の定着状況も良く、多くの従業員が永く勤めていただいていることが誇りです。今、弊社では工事に求められるAI化、ICT化に対応すべく、既に使用している機器を更に機能アップし、少しでも苦手意識をなくし、機器に慣れ親しめるよう学習・講習受講等を行なっています。これからの若者の就労が弊社の財産になるよう社員教育を惜しまず、共にレベルアップを目指し、よく働き、よく休み、協力会社と従業員を大切にする企業であり続けたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道北見市北四条東7-1-6 サンケイビルディング1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■手当：現場手当・住宅手当・業務手当・資格手当・勤続手当 ■その他手当：資格手当・家族手当 ■賞与：年3回／計4.00月分（前年度実績） ■昇給：年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道/北見】土木施工管理/残業20H/創業100年の老舗企業
      ～業界経験者歓迎/資格支援制度充実/月平均残業20時間程度/直行直帰/夜勤なし/転勤無し/マイカー通勤可/U・Iターン歓迎～ ■職務概要： 北海道北見市で建築工事、土木工事、とび・土工、解体工事の請負業務を行っている当社にて、土木現場での管理監督の補佐業務をお任せいたします。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします。 ・道路工事、橋の補修作業、法面工事、芝張工事、掘削 ・埋め戻し等の一般土木作業管理補佐 ・造園、水道施設、舗装等工事の現場施工管理補佐 ・官公庁への申請書類等の作成作業補佐 ・現場管理（安全管理、工程管理）打ち合わせなどの補佐 当社は大規模公共工事から、小規模な民間工事まで幅広い土木工事を実施しており、国道や市道などの道路工事や、河川・林道といった暮らしの安全を担う土木工事を行っています。 ■はたらき方： 入社後はご経験にもよりますが、現場の先輩のサポートからお任せ予定です。書類作成の仕方やCADの使い方も１から教わりながら業務の流れを理解し知識を習得していただきます。 対応するエリアは網走管内で、泊りがけの出張は案件にもよりますが、半年～1年に数回程度の頻度です。また、現場に出るときは基本直行直帰であり、ICT施工を活用しているため、残業月20時間程度とメリハリをつけながら就業可能です。 ■組織構成： 配属予定の土木部門は9名おります。（20代1名、40代1名、50代3名、60代4名） ■当社について： 当社は大正12年に創業し、今年で創業100年になる地元の老舗建設業者です。業務内容は総合建設業で、主に土木工事、建築工事において、公共事業と民間工事をバランスよく受注しています。常に協力会社並びに役職員、従業員みんなで創る企業を目指しており、職場の定着状況も良く、多くの従業員が永く勤めていただいていることが誇りです。今、弊社では工事に求められるAI化、ICT化に対応すべく、既に使用している機器を更に機能アップし、少しでも苦手意識をなくし、機器に慣れ親しめるよう学習・講習受講等を行なっています。これからの若者の就労が弊社の財産になるよう社員教育を惜しまず、共にレベルアップを目指し、よく働き、よく休み、協力会社と従業員を大切にする企業であり続けたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道北見市北四条東7-1-6 サンケイビルディング1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■手当：現場手当・住宅手当・業務手当・資格手当・勤続手当 ■その他手当：資格手当・家族手当 ■賞与：年3回／計4.00月分（前年度実績） ■昇給：年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住商アグリビジネス株式会社

    肥料メーカー
    東京都千代田区神田和泉町1住友商事神田和泉町ビル8F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 355名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全7件
    • 【北海道／十勝】土壌分析／フレックス／住友商事100%子会社／月平均残業15時間
      ～将来の中核人材募集／所定労働7時間15分／住宅手当・寮社宅補助有／業界内トップシェア／スマート農業や農業コンサル等多様な事業を展開／月平均残業時間15時間／退職金制度有～ ■業務内容： 当社は顧客である生産者に肥料等の農業資材を提案するにあたって、土壌分析に基づいて行います。営業業務を支える重要な部門で、分析業務全般および分析センターの運営業務に携わっていただきます。 将来的には分析センターの中核人材としてのご活躍を期待しています。 ＜詳細＞ ・土壌分析業務全般（分析／分注・試薬調整・機器管理・サンプル乾燥粉砕・器具洗浄等） ・分析結果データのシステム入力・チェック ・分析計画の立案 ・分析機器のメンテナンス ・営業社員からの問い合わせ対応 ・上記業務の付随業務 ■組織構成 センター長1名（50代） メンバー6名（50代5名・30代1名） ■当社の強み： ・住友商事の購買力を活かした原料調達から自社工場での製造による質の高い製品を生産者に直接販売しています。丁寧なヒアリングを通じて各農家に合った提案でありながら、価格を抑えた商品提供を行えることが強みです。 ・地域に根差した支店展開を行っているため、土地柄に合わせた土壌分析や改善提案が可能です。地元からの信頼も厚く、地域への貢献を重視しています。 ■住商アグリビジネス株式会社について： 「日本農業の発展に貢献する。」その具現化のため2007年4月、アグロメイトを含む旧日東バイオングループと旧住商農産を事業統合し当社は発足しました。各地域の気候・土壌・作物にあわせた肥料の製造・販売を事業の中心に据え、全国4工場・19営業拠点にて事業を展開しています。土壌診断や技術・経営指導などを活用しながら肥料のほか農薬・土壌改良資材・培養土など各種生産資材の販売を行っています。 取扱数量、事業規模ともに、国内トップレベルの肥料製造販売会社であり、原料仕入から生産、製品仕入、卸売、小売すべてを行っている国内唯一の会社です。全国をカバーし、メーカーと商社、卸売と小売という、地域・機能別ポートフォリオ戦略が経営の基本とし安定した成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道土壌分析センター 住所：北海道中川郡幕別町字千住55-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～332,000円 ＜月給＞ 262,000円～332,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与：年2回（過去実績4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三和システムサービス

    システムインテグレータ（SIer）
    北海道北見市北一条東5-1K’sビル1F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北海道北見市】営業 ※OA機器やソフトウェア販売／既存メイン／年間休日125日／土日祝休み／転勤無
      • 締切間近
      PCやOA機器等の販売、ソフトウェアの開発販売等を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：営業 法人顧客に向けてOA機器やソフトウェア、事務機、オフィス家具等を販売していただきます。 顧客先には、定期的に営業を行っていただきます。当社商品のうち、受注する案件の割合が多いのはシステム開発で、全体の6割ほどを占めます。 受託によるシステム開発をご案内するため、お客様とシステムの仕様を検討したり、実際の開発を外注するベンダーとの折衝業務等も生じます。 また、受注案件の残りの4割を占めるOA機器や事務機器の物販において、納品時の立会いが生じますが、PCのキッティングやアプリのインストール等の技術的な支援は別部門の担当者が行います。 ※新規顧客の開拓はほとんど生じません。 ※社用車を運転し、移動していただきます。 ■組織構成： 当社には5名の営業担当者がいます。年齢構成は20代1名、30代2名、40代1名、60代1名です。 ■入社後の研修： 入社した後、3、4か月間ほどのOJT期間を設け、先輩社員の営業へ同行しながら、実際の商談に参加し、仕事の流れを覚えていただきます。 ■働き方： ・年間休日：125日 ・週休：土日祝休み ・転勤は生じません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道北見市北一条東5-1 K’sビル1F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,700円～214,300円 固定残業手当/月：30,600円～35,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 214,300円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年3回支給） ■上記年収に含む手当：家族手当、住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大幸建設株式会社

    サブコン
    北海道北見市とん田東町397グローリビル3F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全3件
    • 【北見】※未経験歓迎※建築技術職／年休124日（土日祝）／各種手当充実／引越費用全額負担／転勤無
      • 締切間近
      ＜北見本社／創業50年の地場企業／年休124日（土日祝）／転勤無し（北見周辺の現場）／家族手当・住宅手当等・各種手当充実／資格取得支援制度／きたみワーク・ライフ・バランス認定事業所／大幸グループ2社7部門の一気通貫対応＞ ■業務内容： ・ビル等の建築企画、設計、施工や一般住宅のリノベーション等を手がける当社にて、施工管理担当としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ・公共建築工事の施工管理をはじめ、民間建築工事（RC造・鉄骨造・木造）の施工管理をお任せします。工程管理・安全管理・品質管理、施主打合、協力業者折衝、工事関係書類の作成など現場管理全般に携わっていただきます。まずは先輩社員とのOJTを通して書類作成や現場同行等から始め、徐々にできる業務の幅を広げて頂きます。 ■業務の特徴： ・民間：公共＝7:3の割合。マンションや病院、商業施設の工事が全体の6～7割を占めております（元請案件が100％）。 ・工事金額は数千万円～10億円以上まで様々です。その他、戸建て住宅や社員寮、福祉施設等の工事を2千万～2億単位で行っています。 ・案件によりけりですが、住宅は複数、建築は規模が大きいため単体工事に掛かり切りになることが多いです。 ・事務担当に工事書類作成のため外部講習を受講する等、内勤部門との連携を強めていく方針で、業務の効率化を進めています。 ・ほとんどが、北見市周辺の現場で宿泊を伴う出張はございません。 ・高い技術力を強みとしており、北海道庁や北見市よりAクラスの評価を受けております。 ■施工事例： ・北海道立北見病院、摩周厚生病院（弟子屈）、北見信用金庫本店、雪印乳業（株）帯広営業所合同社屋、雪印メグミルク株式会社興部工場　独身寮及び社員住宅新築工事、屈斜路コタンアイヌ民族資料館（弟子屈）、その他多数。 ■職場の雰囲気： ・配属部門全体では10名（有資格者7名）、年齢は20代2名、40代2名、その他50～70代が在籍しています。ほとんどの社員が同業界での経験を持った中途入社者です。「プロジェクトで一緒に仕事した事があり、技術力の高さに魅力を感じた」、「商業施設や病院など規模の大きな物件に携われる」等の理由で当社に入社しています。それぞれ臨機応変に助け合いながら仕事をしています。コミュニケーションが多い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道北見市とん田東町397 グローリビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 270万円～290万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,020円～216,360円 その他固定手当/月：11,000円 ＜月給＞ 207,020円～227,360円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8・12月）※基本給×3ヶ月分（勤続6ヶ月以降より支給） ■決算賞与：業績に応じ支給（3月） ■月額固定手当：住宅手当、家族手当、みだしなみ手当 ■年額固定手当：燃料手当4～9万円 ※住宅手当と燃料手当は扶養家族及び借家・持家の区分による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北見】建築施工管理／年休124日（土日祝）／各種手当充実／引越費用全額負担／転勤なし
      • 締切間近
      ◎創業50年の地場企業＜商業施設や病院等、規模の大きい物件に携われる＞／北海道庁や北見市から評価Aクラス！ ◎事務担当の内勤部門との連携で効率化UP！元請案件100％ ◎転勤無し（北見周辺の現場）／家族手当・住宅手当等充実／資格取得支援制度 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ビル等の建築企画、設計、施工や一般住宅のリノベーション等を手がける当社にて、建築施工管理担当としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： 工程管理・安全管理・品質管理、施主打合、協力業者折衝、工事関係書類の作成など現場管理全般に携わっていただきます。 ／ ココがPOINT！ ＼ ・民間：公共＝7:3の割合。マンションや病院、商業施設の工事が全体の6～7割を占めております。元請案件が100％となります。 ・工事金額は数千万円～10億円以上まで様々です。その他、戸建て住宅や社員寮、福祉施設等の工事を2千万～2億単位で行っています。 ・規模が大きい工事が多い為、単体工事に掛かり切りになることが多い状況です。 ・内勤部門に工事書類作成のため外部講習を受講する等、技術者との連携を強めており、現場担当者の負担を縮減するべく業務の効率化を進めています。 ・ほとんどが、北見市周辺の現場になります ・高い技術力を強みとしており、北海道庁や北見市よりAクラスの評価を受けております。 ＜例えば、以下の建設等に携わっていただきます＞ ・集合住宅 ・公共施設 ・事務所及びビル ・教育施設 ・ホテル ・医療施設 ・福祉施設 ・商業施設 ・工場や倉庫…など （例）北見市役所、北見信用金庫本店、北見市立中央小学校、みやけ医院、 トリトン三輪店等 ■職場の雰囲気： ・配属部門全体では10名（有資格者7名）、年齢は20代2名、40代1名、50代3名他60～70代が在籍しています。ほとんどの社員が同業界での経験を持った中途入社者です。「プロジェクトで一緒に仕事した事があり、技術力の高さに魅力を感じた」、「商業施設や病院など規模の大きな物件に携われる」等の理由で当社に入社しています。それぞれ臨機応変に助け合いながら仕事をしています。コミュニケーションが多い環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道北見市とん田東町397 グローリビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,500円～505,000円 その他固定手当/月：11,000円～31,000円 ＜月給＞ 279,500円～536,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8・12月）※基本給×3ヶ月分（勤続6ヶ月以降より支給） ■決算賞与：業績に応じ支給（3月） ■月額固定手当：住宅手当、家族手当、みだしなみ手当 ■年額固定手当：燃料手当4～9万円 ※住宅手当と燃料手当は扶養家族及び借家・持家の区分による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社富士大葵工業

    サブコン
    北海道北見市東相内町351-8
    • 設立 1981年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【北海道/北見市】未経験◎土木・管工事の施工管理◆資格取得支援あり／地域インフラを支える地域密着型
      ～資格不問！UIターン大歓迎！長期泊り込み出張なし／設備工事と土木工事を手掛ける地域密着型企業／転勤なし～ ◎土木と設備の両分野において、専門的なノウハウを持つプロフェッショナル集団 ◎資格取得費用は会社全額負担！スキルアップ、キャリアアップ可能 ■業務内容： ・工程管理（作業日程を調整しながらスケジュールを管理） ・安全管理（作業環境の確保） ・原価管理（資材や人件費などを管理） ・発注者、協力会社との打ち合わせ ■担当案件の特徴： ・現場は北見市を中心としたオホーツク管内がほとんどです。 ・工期は2、3か月くらいの案件が多いです。 ・施工管理は同時に2、3個の現場を見ているケースが多いですが、各現場間の距離は近い現場を担当するため、負担も少ないです。 ■組織構成： ・施工管理は土木、管工事合わせて4名体制です。全員中途入社者で、部長以上の管理職で構成されています。 ・現場作業員も20名おります。 ■入社後の流れ： 先輩社員によるOJT指導を予定しています。まずは、補助作業から取り組んでいただきます。資格取得にかかる費用は会社全額負担しておりますので、本人の意欲次第でステップアップ・キャリアアップができる環境です。 ■当社の特徴： ・現場作業員は外部の協力会社ではなく当社社員が入ることが多いため、現場でのコミュニケーションも取りやすい環境です。 ・未経験者への丁寧な技術指導体制が整っており、技術継承に注力しています。 ■当社について： 北海道北見市を拠点に、設備工事と土木工事を手掛ける地域密着型の建設会社です。1981年創業の「富士工業」と「大葵建設」のノウハウを融合し、冷暖房・給排水設備、道路・水道管工事、除雪まで幅広く対応、「人に優しい環境づくり」を理念としています。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道北見市東相内町351-8 勤務地最寄駅：石北本線／東相内駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙室設置）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～321,000円 ＜月給＞ 250,000円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり ■賞与あり（年1回） ※決算賞与5月支給　前年度支給実績1.5～2か月分（業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道/北見市】土木・管工事の施工管理◆地域インフラを支える地域密着型／長期出張なし／残業少なめ
      ～資格不問！UIターン大歓迎！長期泊り込み出張なし／設備工事と土木工事を手掛ける地域密着型企業／転勤なし～ ◎土木と設備の両分野において、専門的なノウハウを持つプロフェッショナル集団 ◎資格取得費用は会社全額負担！スキルアップ、キャリアアップ可能 ■業務内容： ・工程管理（作業日程を調整しながらスケジュールを管理） ・安全管理（作業環境の確保） ・原価管理（資材や人件費などを管理） ・発注者、協力会社との打ち合わせ ■担当案件の特徴： ・現場は北見市を中心としたオホーツク管内がほとんどです。 ・工期は2、3か月くらいの案件が多いです。 ・施工管理は同時に2、3個の現場を見ているケースが多いですが、各現場間の距離は近い現場を担当するため、負担も少ないです。 ■組織構成： ・施工管理は土木、管工事合わせて4名体制です。全員中途入社者で、部長以上の管理職で構成されています。 ・現場作業員も20名おります。 ■当社の特徴： ・現場作業員は外部の協力会社ではなく当社社員が入ることが多いため、現場でのコミュニケーションも取りやすい環境です。 ・未経験者への丁寧な技術指導体制が整っており、技術継承に注力しています。 ■当社について： 北海道北見市を拠点に、設備工事と土木工事を手掛ける地域密着型の建設会社です。1981年創業の「富士工業」と「大葵建設」のノウハウを融合し、冷暖房・給排水設備、道路・水道管工事、除雪まで幅広く対応、「人に優しい環境づくり」を理念としています。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道北見市東相内町351-8 勤務地最寄駅：石北本線／東相内駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙室設置）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～392,000円 ＜月給＞ 357,000円～392,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり ■賞与あり（年1回） ※決算賞与5月支給　前年度支給実績1.5～2か月分（業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イワサキ

    住宅（ハウスメーカー）
    北海道北見市卸町1-5-2
    • 設立 1978年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 45.1歳
    求人情報 全1件
    • 【北海道／北見】住宅営業の管理職候補～地域に根差した営業活動／U/Iターン歓迎～
      • 締切間近
      【北海道／北見】住宅営業の管理職候補～地域に根差した営業活動／U/Iターン歓迎～ ■職務内容 これから住宅の購入を考えているお客様やリフォームを考えているお客様に対して提案営業を行っていただきます。 住宅展示場へいらっしゃったお客様への反響営業がメインのため、飛び込みでの新規訪問は発生しません。 残業はお客様の都合によっては発生することがございますが、定時で帰れるケースが多いです。 月平均で残業時間は多くても20時間程度です。 また、将来的には管理職候補として売上管理や次代を担う方の育成もしていただきます。 ■入社後について 先輩社員からのOJTを通じて業務を学んでいただきます。 分からない部分や慣れない部分については先輩社員がしっかりフォローいたします。 研修期間として3~6か月ほど学んだ後、独り立ちいただけることを期待しております。 ■組織構成： 営業担当は現在アフターフォロー担当も含めて4名おります。 別業界出身の者もおり、業界未経験の方も活躍しています。 ■採用背景： 案件増大に伴う社員の負担軽減のため、増員予定です。 ■当社について 当社では北見を中心としたオホーツクエリアで戸建住宅から店舗、集合住宅など幅広い建物の建築を行っています。 スーパーウォールという、北海道の次世代省エネ基準を超える、すぐれ た気密・断熱性を可能にする住宅工法で住宅を建ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道北見市卸町1-5-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～448万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（8、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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