条件変更

現在の検索条件

[勤務地]北海道･東北　

企業情報で探す

業種

業種を選択

所在地

所在地を選択

平均年齢

上場企業

キーワード（企業名）

    求人情報

    求人情報でさらに企業を絞り込む

    「求人募集がある企業」をチェックすると、条件を絞り込むことができます。

    勤務地

    勤務地を選択

    職種

    職種を選択

    こだわり条件

    休日・働き方
    募集・採用情報
    会社・職場の環境
    待遇・福利厚生
    語学
    仕事内容
    その他
    キーワード（求人情報）

    この条件の企業数5,868社

    検索する

    32ページ：勤務地【北海道･東北】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 5,868 社中 1,551〜1,600 社を表示

    株式会社ホンダ販売北見

    自動車ディーラー
    北海道北見市小泉411-4
    • 設立 1981年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎／北海道・北見市】整備スタッフ※Hondaディーラー／年間休日110日／研修制度充実
      ■職務内容： お客様が安心・安全・快適なカーライフを送っていただけるようにお車の整備や修理など、技術面からのサポートをご担当いただきます。 ■研修制度： Honda車のスペシャリストを育てる為、社内外の研修制度も用意しております。また、会社が認めた業務に必要な資格取得費用は会社が全額負担します。 ■組織構成： 小泉店：計6名（60半ば、40前半）、事務・女性2名（40前半、40後半） 若葉店：事務・女性2名（50前半、40前半） 網走店：計2名（60前半、40後半）、事務・女性2名（30後半、40前半） ■休日対応について： 専門のコールセンターで対応しています。 ■当社について： 新車販売、 中古車販売、 リース、 レンタカー、車検・点検・整備・修理、 損害保険代理店業務、部品用品販売などを展開している企業です。 4店舗のネットワークで、お客様のカーライフをサポートしています。(斜里店、若葉店、小泉店、網走店)
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道北見市小泉411-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 250万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～190,000円 ＜月給＞ 165,000円～190,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 資格手当:2級整備士10,000円 昇給有り：年1回（1月あたり1,000円～3,000円※過去度実績） 賞与有り：年2回（計2.00ヶ月分※過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北見市】カーライフアドバイザー※未経験歓迎◎／Honda正規ディーラー／年休110日／研修制度充実
      ■職務概要： 車の販売はもちろん､カーライフプランナーとして､点検のご案内､カーケアのご提案など､末永くお客様が安心・安全・快適なカーライフを送るためのサポートをご担当いただきます。 ■職務内容： お客様に最適なカーライフを提案し、点検・車検など定期的なコミュニケーションを図り、お客様を増やし守る活動を行います。点検車検で顧客接点が多くあります。新規客へは会社が広告を打ち出しているので、買い替えの際に店舗にご来店した既存客メインの営業です。また、休日対応は、専門のコールセンターで対応しています。 ■研修制度： 入社後、小泉店で3ヶ月間研修があります。Honda車のスペシャリストを育てる為、社内外の研修制度も用意しております。 本田技研の研修、札幌で基礎研修（ビジネスマナー）を行います。 また、会社が認めた業務に必要な資格取得費用は会社が全額負担します。 ■組織構成： 小泉店：計6名（60半ば、40前半）、事務・女性2名（40前半、40後半） 若葉店：事務・女性2名（50前半、40前半） 網走店：計2名（60前半、40後半）、事務・女性2名（30後半、40前半） ■当社について： 新車販売、 中古車販売、 リース、 レンタカー、車検・点検・整備・修理、 損害保険代理店業務、部品用品販売などを展開している企業です。 4店舗のネットワークで、お客様のカーライフをサポートしています。(斜里店、若葉店、小泉店、網走店)
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道北見市小泉411-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 250万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～230,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 170,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定手当内訳：営業手当 昇給有り：年1回（1月あたり1,000円～3,000円※過去度実績） 賞与有り：年2回（計2.00ヶ月分※過去実績） インセンティブ有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ホンダ販売北見で募集中の求人をもっと見る

    株式会社グリーンズ北見

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    北海道北見市大正284番地1
    • 設立 1987年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 営業・商品企画／未経験歓迎／残業ほぼなし／U・Iターン歓迎
      • NEW
      入社後は、既存取引先への提案活動や展示会での商談を中心に、商品や業界について学んでいただきます。 営業経験の有無は問いません。 先輩社員との同行を通じて、商品知識や提案方法を身につけながら、徐々に担当業務の幅を広げていきます。 まず担当する業務 ■既存取引先への商品提案 ■展示会・商談会での商談 ■商品知識や業界理解の習得 慣れてきたら挑戦できる業務 ■新商品の企画・開発 ■SNS・EC・Webを活用した販促企画 ■空港・アンテナショップ等でのイベント企画 ■海外展開に向けたプロモーション支援 ★飛び込み営業・個人ノルマなし ★既存取引先との関係構築が中心のBtoB営業 ★全国各地への出張機会あり 【研修・入社後の流れ】 入社後は先輩社員と同行しながら、取引先訪問や商談、展示会運営などを経験していただきます。 まずは商品の特徴やお客様のニーズを理解し、提案活動の基礎を習得。その後は営業だけでなく、商品企画やマーケティングにも携わりながら活躍の場を広げていただきます。 研修期間は約6カ月を予定しており、独り立ち後もチーム全体でサポートします。 【営業だけではない、ブランドづくりの仕事です】 グリーンズ北見の営業担当は、単に商品を販売する部署ではありません。 「どんな商品を作るか」 「どうすればお客様に選ばれるか」 「北見たまねぎの魅力をどう伝えるか」 を考えながら、商品企画・販促・マーケティングまで幅広く携わります。 自分のアイデアが商品や販売企画として形になり、多くのお客様に届くやりがいを実感できる仕事です。
      ★転勤なし！★車通勤OK！（無料駐車場完備）★U・Iターン歓迎 株式会社グリーンズ北見 本社 北海道北見市大正284番地1 当社は北見市郊外に位置しており、社員のほぼ全員がマイカーで通勤しています。 〈アクセス〉 JR石北本線「西北見駅」より車で約5分 ※受動喫煙対策あり
      月給25万円～35万円 ※経験・年齢・能力・前職給与等を考慮のうえ決定いたします。
    株式会社グリーンズ北見で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ホテル黒部

    ホテル・旅館・宿泊施設
    北海道北見市北七条西1-1
    • 設立 -
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北見｜転勤無】面接1回★未経験歓迎＜宴会場・会議室のイベントプランナー＞開業120年超の老舗ホテル
      ※未経験歓迎≪北海道北見市／転勤なし／営業担当（イベント・パーティー提案）／開業120年超の老舗ホテル／オンライン面接可能！≫ 北見駅近郊エリアでは唯一のシティホテルである当社で、団体のお客様のイベント・宴席の企画立案から、当日までの手配調整、アテンドといった業務をお任せします。 法人様の周年パーティ／社内会議／個人のお客様の同窓会（団体）／官公庁のイベントなどのニーズに対して、当ホテルの宴会場を活用したご提案を行っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・ヒアリング お客様からのお問い合わせや企業訪問して先方ニーズを頂いた際に、イベントの目的、人数、日時、予算などを確認します。 ・企画・提案・準備 過去の事例を参考にしつつ、イベント・宴席の内容を考案します。 ホテル内の各部署・協力会社と連携しながら、会場レイアウト、料理、飲み物など内容を考え提案します。 ・当日の立ち合い ・電話応対 ・ブライダル関連業務（プランの相談や企画おこし、各種手配） ■組織構成： 現在営業部門は6名体制で行っております。 ■ホテル黒部について： ホテル黒部は1902年（明治35年）、「黒部旅館」として開業しました。 宿泊する場所にとどまらず、地域や人を結ぶ役割を担い、現在に至っております。 明治から大正、昭和、平成、今日まで時代を超えて受け継がれてきた「おもてなし」の心を礎に、変化するお客様のニーズに寄り添いこれからも満足いただけるように努めてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道北見市北七条西1-1 勤務地最寄駅：JR石北本線／北見駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 248万円～392万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～250,000円 その他固定手当/月：30,000円～40,000円 ＜月給＞ 180,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを考慮の上、決定いたします。 ■その他固定手当内訳： ・住宅手当：5,000～10,000円 ・特別手当：25,000～30,000円 ※精勤手当（基本給の10%）別途支給 ■昇給：年1回　1月あたり1,000～3,000円（前年度実績） ■賞与：年2回（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ホテル黒部で募集中の求人をもっと見る

    株式会社アートホームホールディングス

    住宅（ハウスメーカー）
    北海道北見市本町2-4-10
    • 設立 1990年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • ※未経験歓迎【北見】オーダーメイドの注文住宅営業／顧客志向の営業スタイル／年間休日120日
      ●顧客志向重視。「良いモノを永く」質の高いオーダーメイドの住宅でお客様に『家づくり』そのものを楽しんでいただく営業スタイル ●完全週休2日制／年間休日120日／残業月平均19時間と働きやすい環境 ■職務内容 資料請求やモデルハウスにご来場いただいたお客様に対しての反響営業になります。飛び込みやリストへのテレアポは一切行っておりません。 ■営業スタイル 暮らし方のご提案をはじめ、資金計画、敷地提案など、徹底的にお客様の不安を解消して、安心の家づくりをお手伝いするお仕事です。 利益重視の提案ではなく、お客様のご意見やご要望を最大限反映させながら、プロとして潜在的なニーズを引き出し、提案をすることでお客様の夢を形にしていきます。 出来上がった家に満足していただくことはもちろん、『家づくり』そのものを楽しんでいただく。それが、当社の営業スタイルです。 ■コンセプト 「家は器」暮らしの背景として、永く使い込む事のできる素材とデザイン。暮らすほどに愛着が湧く、経年美を楽しめる家を提案しています。 ■入社後の流れ ご経験にもよりますが、最初は上司や先輩社員との同席などが中心です。まずは当社の理念に基づいた営業スキルや、業界知識などを習得していただきます。目標数値は持たず、当社が定めている評価項目をクリアしていただくことが目標になります。営業として独り立ちしたのちに、数値目標を持ちながらの営業となります。 宅建や住宅ローンアドバイザーなどの資格取得も支援します。 ■評価制度 実力主義の評価制度の為、インセンティブはしっかりあります。年収1000万以上も目指せます。「良いモノを永く」という中高級の価格帯の住宅となることが多く、その分売上金額も大きいです。 ■キャリアアップ 40代の社長、20代~30代の社員が多く活気ある社内で経験豊富な上司や先輩社員のサポートの元、様々な事にチャレンジできる環境です。将来は部下の育成や経営方針にも携わるなど、会社の中核を担っていただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道北見市本町2-4-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 345万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・実績に応じて当社給与査定システムに準ずる　 ・賞与（昨年支給実績あり/夏.冬年２回支給） ・昇給　年1回（人事評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北見】注文住宅の設計職／年休120日（水・木・祝日）／長期休暇取得も可◎前職給与考慮
      ●顧客志向重視。「良いモノを永く」質の高い住宅と提案でお客様に『家づくり』そのものを楽しんでいただく、お客様との距離が近い設計職 ●資格不問／年休120日（水・木・祝日）／長期休暇取得も可◎残業月平均19h ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 住宅・店舗に関するプランニング、コーディネート全般を担当いただきます。暮らしの背景となるようなシンプルなデザインを心掛けています。 初回のプラン提案から設計がメイン担当としてお打ち合わせをしていくので、お客様と直接関わる機会が多いのが、アートホームの設計業務の特徴です。 ■詳細： お客様の御要望を直接ヒアリングし、デザインワーク、プレゼンを繰り返しオンリーワンの注文住宅を造り上げていきます。 (1)お客様のニーズヒアリング⇒(2)要望に基づくプラン・見積作成およびプレゼンテーション⇒(3)契約⇒(4)エクステリア、インテリア等を含めた詳細設計の決定及び作図⇒(5)建築確認申請（外注会社の作成書類確認）⇒(6)設計、現場管理者、お客様との着工前打ち合わせ⇒(7)着工（施工部への引継ぎ。） ■コンセプト 「家は器」暮らしの背景として、永く使い込む事のできる素材とデザイン。暮らすほどに愛着が湧く、経年美を楽しめる家を提案しています。 「重量木骨の家」…耐震構法 SE構法を採用した、住み継ぐために資産価値の高い家。優れた耐震性能で自由度の高い空間が実現可能。お客様のご要望を最大限反映させたプランが提案できます。 「素材へのこだわり」…無垢の素材や天然植物油性塗料を使用し、自然に近い素材を使うことで、暮らし続ける生活への安全と安心をご提供するとともに、環境への負荷をかけないような配慮を心がけています。 ■就業環境 ◎ワークライフバランスの充実 完全週休2日制（水・木・祝日）で年間休日120日／残業月平均19時間 有給休暇は取得しやすい環境です。 GWや夏季休暇、年末年始休暇と長期の連休取得も可能です。 ■キャリアアップ 40代の社長、20代~30代の社員が多く活気ある社内で経験豊富な上司や先輩社員のサポートの元、様々な事にチャレンジできる環境です。将来は部下の育成や経営方針にも携わるなど、会社の中核を担っていただくことを期待しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道北見市本町2-4-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・前職の給与は考慮します。 ・実績に応じて当社給与査定システムに準ずる ・月平均労働日数21.2日　 ・賞与（昨年支給実績あり/夏.冬年２回支給） ・昇給　年1回（人事評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アートホームホールディングスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社筑豊製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    福岡県糟屋郡新宮町的野741-1
    • 設立 1946年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • インフラを支えるサービスエンジニア／賞与実績7.52カ月分
      • NEW
      配属先の事業部にて、各種機械の修理・メンテナンス・点検をお任せします。 ※配属先はご経験や希望を考慮の上、決定いたします。 【　どんな機械を扱うの？　】 まずはアシスタント業務からスタートし、手掛ける機械の特徴や作業のコツなどを習得。 先輩社員のそばで、業務の内容や使用する器具の名前を少しずつ覚えていきましょう。 ●産業機械 工場で使用するエアーコンプレッサー、冷凍機、プレス機 製造現場で使用する工作機械、商業施設に設置される空調機器　など ●エンジン 建設機械・船舶・産業・鉄道用エンジン　など ●建設機械 油圧ショベル、港湾荷役クレーン、杭打機、掘削機　など 【　ここがポイント　】 ●圧倒的整備力が身につく！ 国内でも類まれな70以上のメーカー製品を扱う”圧倒的整備力”が強みです。 建設機械や産業用機械、各種エンジン等の整備やメンテナンスを通し、 高い整備力が身につきます。 ●夜間業務はほとんどなし！ 取引先企業は大手企業が多く、機材の予備機をお持ちのお客様も少なくありません。 そのため急なトラブルでの呼び出しや、夜間作業はほとんどありません。 ●定着率95%は働きやすさの証！ 会社での作業着の洗濯や空調服の購入、熱中症対策の飲み物支給を実施しています。 その他、安価でしっかり栄養の摂れる社食（本社のみ）も大人気。 【　筑豊製作所について　】 1946年に創業した筑豊製作所。建機や船舶等、さまざまな機械を手掛け、 取り扱うメーカー製品は”70以上”と、業界屈指の守備範囲の広さを誇ります。 その技術力の高さを高く評価され、現在は海外からの依頼も増加中。 安定した経営基盤で、腰を据えて技術を磨き続けられるのも当社の魅力の1つです。
      【基本転勤なし／マイカー通勤可】 ※勤務地はご相談に応じます。 ※転居を伴う転勤はほとんどありません。 ●本社／福岡県糟屋郡新宮町的野741-1 アクセス：古賀ICから久山方面に車で5分、福工大前からバスで20分 ●北九州支店／福岡県北九州市戸畑区中原46-127　※新工場！ アクセス：九州工大前駅から徒歩10分 ●唐津支店／佐賀県唐津市山本字ニ反古川1294　※新工場！ アクセス：山本駅から徒歩13分 ●苫小牧支店／北海道苫小牧市沼ノ端2-41 アクセス：沼ノ端駅から車で5分
      月給25万円～30万円+諸手当＋賞与（年2回）＋決算賞与支給の場合あり（※5年連続支給実績あり） ※ご経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ※別途時間外や交通費、資格手当、家族手当などの諸手当、賞与支給あり。 【モデル月給例】 ●25歳(入社2年目)／月収28万円(一律手当含む) ●30歳(入社4年目)／月収34万円(一律手当含む)
    • 【苫小牧】サービスエンジニア(建設機械・エンジン)※経験者募集／賞与6ヶ月分以上支給実績有
      ～20代・30代の先輩社員が多数活躍中！機械メンテナンスのスペシャリストとしてご活躍いただけます～ ●募集背景： エンジンや建機・クレーン、産業用機械など、さまざまな機械の販売や整備・メンテナンス・製作を手掛ける当社。国内有数の整備力”を武器に、日本のモノづくりを支えている会社です当社のキーポジションとなる技術職の増員募集を行います。好環境・高待遇が自慢の当社で、スキルを発揮していただきたいです。 ●業務概要： 当社のエンジニアとして、建設機械・各種エンジンに関するメンテナンス業務をご担当いただきます。 ●業務詳細： （1）建機・クレーン事業…建設荷役機械・港湾荷役クレーン・基礎工事用機械の修理、メンテナンス、検査を行っています。 （2）エンジン事業…建設機械、発電機、船舶・鉄道用エンジンの定期整備、メンテナンス、オーバーオール等を行っています。 ●職務の魅力： 専門分野で使われる製品が多いだけに分かりにくいですが、エンジンを中心に幅広い機械を取り扱っています。そのため、多種多様な知識・スキルを発揮できるフィールドがあることが当社ならではの魅力です。これまでのご経験・スキルを発揮しながら、よりハイレベルな技術を身につけていくことができます。 ●組織構成： 若手からベテランまで、幅広い世代の技術者たちが活躍しています。 ●就業環境： 休日出勤は月1～2回程度、夜間呼び出しはありません。休日出勤を行った際は代休取得が可能です。 ●当社の特徴： 機械に関する販売～メンテナンスに至るまでワンストップでサービスを展開している事が強みです。中でも当社のメンテナンスは特殊機械が多く、売り上げの半分を占めています。他の企業ではできないメンテナンスが多く、非常に収益力が高い事が魅力の一つです。また、官公庁との取引も多く当社の技術力が認められ売り上げが急速に伸びています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 苫小牧支店 住所：北海道苫小牧市沼ノ端2-41 勤務地最寄駅：JR各線／沼ノ端駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(実績平均約15,000円) ■賞与：年3回(前年度実績、夏・冬・決算賞与で計6.7ヶ月分) 　　　　※決算賞与は業績により支給を決定します。 ■モデル年収： 年収550万円/経験5年 年収600万円/経験8年 年収750万円/課長職 経験10年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社筑豊製作所で募集中の求人をもっと見る

    昭和マテリアル株式会社

    建材 （商社）
    北海道岩見沢市上幌向町542-7
    • 設立 1963年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岩見沢／未経験歓迎】法人営業（建設資材など）＜研修充実・年休123日（土日祝）＞UIターン歓迎
      【岩見沢本社／転勤無し／設立61年の安定企業／月平均残業8時間程度／大林組、大成建設、清水建設等、北海道地場トップ企業との取引多数／岩見沢市内から札幌まで車で45分程度】 ■ 募集背景 設立61年を迎える中で、森林資源リサイクル・循環型社会への貢献を強化するため営業戦力を増やします。次世代を担うメンバーを迎えたいと考えています。 ■ 仕事内容 北海道内の土木業者・ゼネコン向けに、以下の提案営業を行います。 ▼ 主な業務内容 土木系取引先への土木建設資材の営業 木質系廃棄物処理・リサイクル提案 木材による軟弱地盤補強工法の提案 各種メーカー商材の販売（自社製品に限らず、多彩な商品ラインナップ） ▼ 取引スタイル 既存9：新規1 飛び込み営業はほぼなし 新規は大手ゼネコン経由での紹介や、地場業者からの問い合わせ対応が中心 個人ノルマなし（部門・個人目標はあり／未達で給与減なし／達成時は賞与に反映） ■ 組織構成 営業職：計8名（取締役（60代）1名、管理職（50代）2名、ベテランメンバー（60代）1名、若手（20～30代）4名） 配属後は、20～30代メンバーと共に業務を担当していただきます。 ■ 育成環境／研修体制 半年～1年の育成期間を準備しています。 座学研修：メーカー担当者から直接商材説明を受けていただきます。 OJT：様々な営業社員と同行しながら横断的に学べます。札幌・苫小牧の営業とも連携し、得意分野を教え合う文化があります。 ■岩見沢について 札幌まで車で45分程度ですので週末は気軽にお出かけすることができます。社員のほとんどは岩見沢市内に住んでおり江別から通われる方もいらっしゃいます。 ■ 会社概要 当社は1959年に創業し、森林資源の地産地消と循環型社会の実現に向けて、木材・土木資材の供給や木質廃棄物のリサイクル事業を展開する地域密着企業です。大林組・大成建設・清水建設など道内の大手ゼネコンをはじめ、地域の土木業者まで幅広く取引しています。 「当社にないものはない」をキャッチフレーズに、商社＋自社木工場・加工場のハイブリッド体制で、即応性の高いサービスを提供しています。特に杭丸太は道内シェアNo.1を誇り、道央圏の数少ないメーカーとして現場をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道岩見沢市上幌向町542-7 勤務地最寄駅：JR線／上幌向駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～270,000円 その他固定手当/月：26,000円～46,000円 固定残業手当/月：12,768円～24,490円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 218,768円～340,490円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は業績、評価により変動の可能性あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    昭和マテリアル株式会社で募集中の求人をもっと見る

    東光電機工業株式会社

    建材 （商社）
    北海道岩見沢市三条東14-2
    • 設立 1954年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【北海道岩見沢市／転勤なし】電気工事資材のルート営業／土日祝休み／ノルマ無し
      • NEW
      ≪北海道岩見沢市／転勤なし／電気工事資材のルート営業／土日祝休み／ノルマ無し／長期的に就業できる環境≫ 既存のお客様に対し、電気工事で使われる資材（電設資材）の供給・提案を行っていただきます。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・取引先からの問合せや注文の対応 ・新商品の提案（パンフレットを持参し案内など） ・見積書の作成 ・商品納入のための打合せなど 業務に慣れてから徐々に担当顧客を増やし、1人あたり15～20社を担当していただきます。 お取引先は、主に電気工事企業や個人事業主、建設会社、電力会社、官公庁などです。反響営業中心で、先方からの問い合わせが８・９割を占めます。 ■入社後の流れ： 入社後は、研修の一環として商品の配送業務を行っていただきます。 配送業務を通して品番や何に使うものかなどを覚えていきます。 (習熟度や本人のペースに合わせて最長1年) 商品を覚え、お客様と交流しながら顔を覚えてもらいます。 徐々に先輩からお客様を引き継ぎ、焦らずじっくり営業の業務・流れに慣れていきます。 ■教育研修制度： 未経験の方や業界知識が浅い方でも安心して業務に馴染めるよう、定期的に商品に関する研修を実施しています。 さらに、先輩社員が自身の知識を伝授する勉強会も開催し、仲間同士で教え合う文化があります。 ■組織構成： 岩見沢本社には経験豊富なベテランスタッフが多数在籍しております。 営業担当は5名で。全員が中途入社で前職がSEの方やUターンでの入社など経歴は様々です。 新人も安心して業務に取り組めるよう、丁寧な指導とサポート体制が整っています。 ■将来のキャリアパス 会社の中心となって活躍していただきたいと考えています◎ 将来の幹部としての道を切り開いていくチャンスがありますが、現場で現役のまま後輩の育成に携わりたいという道を選ぶこともできます。 ■資格取得について 国家資格である第2種電気工事士を会社負担で取得できます！ 【第2種電気工事士】は家庭や一般住宅の電気工事に特化した国家資格です。 講習費や受験費用を会社で負担し、営業職のほとんどがこの資格を取得しています。 工事作業をすることはありませんが、お客様と話がしやすくなるなど、日々の業務に役立っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道岩見沢市三条東14-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～241,600円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,000円～261,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や年齢を考慮のうえ、適正に決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（8月・12月・3月） ■モデル年収： 経験年数5年　年収360万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎！【北海道岩見沢市／転勤なし】電気工事資材のルート営業／土日祝休み／ノルマ無し
      ※未経験歓迎！≪北海道岩見沢市／転勤なし／電気工事資材のルート営業／土日祝休み／ノルマ無し／長期的に就業できる環境≫ 既存のお客様に対し、電気工事で使われる資材（電設資材）の供給・提案を行っていただきます。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・取引先からの問合せや注文の対応 ・新商品の提案（パンフレットを持参し、案内） ・見積書の作成 ・商品納入のための打合せなど 業務に慣れてから徐々に担当顧客を増やし、1人あたり15～20社を担当していただきます。 お取引先は、主に電気工事企業や個人事業主、建設会社、電力会社、官公庁などです。反響営業中心で、先方からの問い合わせが８・９割を占めます。 ■入社後の流れ： 入社後は、研修の一環として商品の配送業務を行っていただきます。 配送業務を通して品番や何に使うものかなどを覚えていきます。 (習熟度や本人のペースに合わせて最長1年) 商品を覚え、お客様と交流しながら顔を覚えてもらいます。 徐々に先輩からお客様を引き継ぎ、焦らずじっくり営業の業務・流れに慣れていきます。 ■教育研修制度： 未経験の方や業界知識が浅い方でも安心して業務に馴染めるよう、定期的に商品に関する研修を実施しています。 さらに、先輩社員が自身の知識を伝授する勉強会も開催し、仲間同士で教え合う文化があります。 ■組織構成： 岩見沢本社には経験豊富なベテランスタッフが多数在籍しております。 営業担当は5名で。全員が中途入社で前職がSEの方やUターンでの入社など経歴は様々です。 新人も安心して業務に取り組めるよう、丁寧な指導とサポート体制が整っています。 ■将来のキャリアパス 会社の中心となって活躍していただきたいと考えています◎ 将来の幹部としての道を切り開いていくチャンスがありますが、現場で現役のまま後輩の育成に携わりたいという道を選ぶこともできます。 ■資格取得について 国家資格である第2種電気工事士を会社負担で取得できます！ 【第2種電気工事士】は家庭や一般住宅の電気工事に特化した国家資格です。 講習費や受験費用を会社で負担し、営業職のほとんどがこの資格を取得しています。 工事作業をすることはありませんが、お客様と話がしやすくなるなど、日々の業務に役立っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道岩見沢市三条東14-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～220,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や年齢を考慮のうえ、適正に決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（8月・12月・3月） ■モデル年収： 経験年数5年　年収360万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    東光電機工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    土屋工業株式会社

    ゼネコン
    北海道網走市北五条西7-14
    • 設立 1957年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 49.4歳
    求人情報 全4件
    • 【北海道／網走※転勤無】建築施工管理全般◇有資格者歓迎◇働き方改革×高い技術力が強み◇総合建設業
      ～1957年設立の地域密着の老舗企業／転勤無／土日休／賞与年3回＋決算賞与／北海道開発局長表彰・網走開発建設部長表彰複数回受賞／3期連続工事成績優秀企業認定書の実績豊富な企業～ ■業務内容： 建築技術者として現場施工の業務全般を管理していただきます。 ■具体的には： ・測量、写真撮影、工程管理、安全管理等 ・一般木造住宅、鉄骨建物等 ・PC による書類作成、Excel、CAD操作 ・その他付随する業務 ■工事内容： 官公庁の物件、学校、病院、民間の箱ものが主な物となります ■入社後の流れ： まずは現場の施工管理の補助をして頂き職場に慣れて頂く事が主な業務となります。 ■組織構成： 土木部（15名程）、建築部（5名）、積算員（2名）となっております。 ■業務の魅力： ◇基本的にはオホーツク管内の案件になるので1時間くらいで通えるところが中心です。 ◇出張になった場合でも車で数時間での移動なので、休みの都度帰ってくることもできます。 ■当社の強み： ◇高い技術力：工事成績優秀企業認定、各種表彰をいただいており、高い品質での工事をおこなっています。 ◇働き方改革：北海道働き方改革推進企業（ブロンズ）認定企業 ■当社について： ～各種工事に応じた堅実な施工と管理に努め地域社会の更なる発展に寄与～ 「人と自然が調和した美しい豊かな郷土作りに貢献する」というテーマのもと、建設業を通じて地域社会に積極的に参加する企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道網走市北五条西7-14 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～440,000円 その他固定手当/月：40,000円～90,000円 ＜月給＞ 300,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇級：あり（年1回） ■賞与：年3回（8・12・5月／計3.5ヶ月分） ■業績により決算手当（前年度は5月支給） ※昇給・賞与は本人の能力及び会社業績等により変動。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道・網走管内／業務経験者】測量◆総合建設業／公共案件9割／完全週休2日制／転勤無
      【1957年設立の地域密着の老舗企業／転勤無／土日休／賞与年3回＋決算賞与／北海道開発局長表彰・網走開発建設部長表彰複数回受賞／3期連続工事成績優秀企業認定書の実績豊富な企業】 測量業務を担当いただきます。 ■業務について： ・担当案件：土木中心の測量業務がメインとなります。 ・担当エリア：網走管内 ・宿泊出張：ほとんどなし ・案件比率：公共案件9割 ■当社の強み： ・高い技術力：工事成績優秀企業認定、各種表彰をいただいており、高い品質での工事をおこなっています。 ・働き方改革：北海道働き方改革推進企業（ブロンズ）認定企業 ■当社について： 【各種工事に応じた堅実な施工と管理に努め地域社会の更なる発展に寄与】 「人と自然が調和した美しい豊かな郷土作りに貢献する」というテーマのもと、建設業を通じて地域社会に積極的に参加する企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道網走市北五条西7-14 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～340,000円 その他固定手当/月：50,000円～80,000円 ＜月給＞ 260,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇級：あり(年1回) ■賞与：年3回（8月、12月、5月／計3.5ヶ月分）（人事評価制度により加算有り） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    土屋工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社早水組

    サブコン
    北海道網走市南二条西5-1-1第一オピスビル
    • 設立 1963年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【北海道網走市／転勤なし】建築施工管理（現場施工管理）～経験者歓迎／土日休み～
      ≪北海道網走市／転勤なし／建築施工管理（現場施工管理）／内勤中心／土日休み／海や河川の環境保全に貢献／自社特許技術あり≫ 網走エリアでの公共施設を始めとした建物の建築や改修工事において現場での監督業務を行っていただきます。 ■業務内容 ・施工図、工程表の作成 ・材料費、人件費の積算及び、見積もり作成 ・作業の指導、監督、工程管理 ・品質、安全の管理 ・その他、付随する業務 担当エリアは網走を中心としたオホーツク管内が中心で宿泊を伴う出張はほとんど発生しません。 ■組織構成 建築施工管理担当者は現在13名おります。 ■会社の特長： 当社は創業以来、総合建設業として高い技術と信用をもって社会に貢献し続け、自主特許技術として真空吸引圧送浚渫工法、自社アスファルトプラントを保有し、豊かな社会環境づくりを目指しております。 当社では「地域の為に豊かな環境をつくる」を企業理念とし、建設業を通して社会に貢献をし続けております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道網走市南二条西5-1-1 第一オピスビル 勤務地最寄駅：網走駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～406,000円 固定残業手当/月：41,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,000円～466,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり1月あたり2.20％（前年度実績） ■賞与 年2回：計 3.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道網走市／転勤なし】建築施工管理（積算、見積もり）～将来的な幹部候補／内勤中心／土日休み～
      ≪北海道網走市／転勤なし／建築施工管理（積算、見積もり）／将来的な幹部候補／内勤中心／土日休み／海や河川の環境保全に貢献／自社特許技術あり≫ お客様からの依頼を元に現場での作業に向けた積算、見積もりを中心に行っていただきます。 ■業務内容 ・施工図、工程表の作成 ・材料費、人件費の積算及び、見積もり作成 ・作業の指導、監督、工程管理 ・品質、安全の管理 ・その他、付随する業務 お客様からの建設や改修工事の依頼に対して、お客様とすり合わせを行いながら、現場管理人に引き継ぐための積算や見積もり作成を行います。 一部現場での施工管理業務をお願いするケースもございますが、基本は作業前のお客様とのやり取りが主です。 ■組織構成 建築施工管理担当者は現在13名おりますが、現場での監督業務がメインです。 今回お任せする予定の業務は現在60代の常務1人で行っております。 常務の業務負担を軽減するために今回増員採用予定です。 将来的には幹部候補として活躍いただくことを期待しております。 ■会社の特長： 当社は創業以来、総合建設業として高い技術と信用をもって社会に貢献し続け、自主特許技術として真空吸引圧送浚渫工法、自社アスファルトプラントを保有し、豊かな社会環境づくりを目指しております。 当社では「地域の為に豊かな環境をつくる」を企業理念とし、建設業を通して社会に貢献をし続けております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道網走市南二条西5-1-1 第一オピスビル 勤務地最寄駅：網走駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：425,000円～473,000円 固定残業手当/月：41,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 466,000円～533,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり1月あたり2.20％（前年度実績） ■賞与 年2回：計 3.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社早水組で募集中の求人をもっと見る

    株式会社丸田組

    ゼネコン
    北海道網走市南一条東1-13-3
    • 設立 1957年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 48.2歳
    求人情報 全2件
    • 【北海道/網走市】建築施工管理／官公庁・農協・漁協案件多数実績／平均勤続年数13.5年
      【元請け案件を中心とした施工管理業務】 発注者の官公庁や漁港、農協の方々と連携し、建築工事の管理をお任せします。※工事作業ではありません。 ■主な業務内容： ・発注者との打ち合わせ　・施工図の作成　・協力会社の選定、発注　・工事の進捗、品質、安全などの管理　など オホーツク流氷館、農業施設、市営住宅、保育園など、実績豊富な当社は大規模なプロジェクトにも参画しています。 ■入社後の流れ： 入社後、まずは先輩と一緒に業務を担当し、経験・スキルに応じてお任せします。 ■配属先の編成： 建築部の施工管理は現在10名で、20代から60代まで幅広く活躍中です。中途・新卒の垣根がなく、気さくで話しやすい社員が揃っています。 ■業務の特徴： ・9割元請け案件、網走エリアの案件が中心で、転勤の心配はありません。 ・内勤スタッフが事務作業を担い、分業することで業務負担を軽減しています。そのため、全社の平均残業時間は月13.5時間と少なめです。 ・工事の状況によりますが原則土日休みです。現場の合間にも休みを取るなど、メリハリの利いた働き方ができます。直行直帰も可能です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所： 北海道網走市南一条東1-13-3 勤務地最寄駅：釧網本線／桂台駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 工事事務所 住所：北海道網走市鱒浦4-9-5 勤務地最寄駅：釧網本線／鱒浦駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～300,000円 その他固定手当/月：21,000円～40,000円 固定残業手当/月：39,000円～60,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（8月、12月） ■別途決算賞与あり（3月）※業績により ※その他固定手当には資格手当、役付手当を想定 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【北海道/網走市】土木施工管理/官公庁の元請で地域に貢献！☆IT化で負担軽減！
      【ドローンなどITを導入し、業務負担を削減】 道路、漁港改修、農地の整地など地域の発展に貢献！ 官公庁と打ち合わせしながら工事をマネジメントします。 9割元請け案件となります。 ■主な業務内容： ・発注者との打ち合わせ、図面等の受け取り　・現場を測量(ドローンなどITで作業の負担減)　・協力会社の選定、発注　・工事の進捗、品質、安全などの管理　など ■入社後の流れ： まずは先輩社員と一緒に業務を担当し、経験・スキルに応じて業務をお任せしていきます。 ■業務の特徴： ・ICT技術を駆使し、業務負担を軽減しています。 ・内勤スタッフが事務作業を担い、分業することで業務負担を軽減しています。 そのため、全社の平均残業時間は月13.5時間と少なめです。 ・工事の状況によりますが原則土日休みです。現場の合間にも休みを取るなど、メリハリの利いた働き方ができます。直行直帰可能も可能です。 ・ドローン技術取得可能（土木部内に先進技術を活用するチームを作り各現場のサポートに入る取り組み行っております） 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：北海道網走市南一条東1-13-3 勤務地最寄駅：釧網本線／桂台駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 工事事務所 住所：北海道網走市鱒浦4-9-5 勤務地最寄駅：釧網本線／鱒浦駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～300,000円 その他固定手当/月：21,000円～40,000円 固定残業手当/月：39,000円～60,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（8月、12月） ■別途決算賞与あり（3月）※業績により ※その他固定手当には資格手当、役付手当を想定 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    株式会社丸田組で募集中の求人をもっと見る

    益村測量設計株式会社

    建設コンサルタント
    北海道網走市新町1丁目7番14号
    • 設立 1930年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総合技術職（測量／土木設計／GIS）網走市／基本土日祝休
      あなたには、スキルや適性に合わせて、「測量業務」「土木設計業務」「GIS業務（ITサポート）」のいずれかをお任せします。 ★官公庁案件が全体の9割以上を占め、抜群の安定感を誇ります。 【測量業務】 道路をつくったり、河川を整備したりする前に、その土地の正確な形や高さを知るため、正確な土地データを集めます。 ■過去の地図や資料の事前調査 ■現場での専用機器を用いた位置・高さの計測 ■ドローンによる空撮・3Dデータの取得 ■オフィスでのデータ解析・図面作成 ■官公庁への報告書作成・完了検査の立ち会い　など 【土木設計業務】 安全で快適なインフラ（道路・畑など）の「図面・仕組み」を作成します。 ■現場の周辺環境や法律の事前調査 ■CAD（ソフト）による道路・河川・水門の設計図作成 ■農作業を効率化する畑の区画整理・排水管の設計 ■古くなった橋の点検・補修設計 ■工事にかかる費用の計算（積算・見積作成） ■官公庁（発注者）との打ち合わせ・図面修正　など ※エリアは、網走や北見、紋別などオホーツク管内が中心で、業務によっては出張が発生することもあります。 ★業務の70％は内勤業務です。 【GIS業務】 地図とデータを組み合わせてハザードマップなどを作成し、役所の仕事の効率化と地域の安全を支えます。 ■自治体の課題ヒアリング・システム導入の提案 ■電子地図へのインフラ（道路・水道等）のデータ入力 ■住民向けオンラインハザードマップの構築 ■自治体職員への操作指導・マニュアル作成 ■地図データの定期更新・システムのメンテナンス　など ※自治体へのヒアリングや提案は一通りの業務ができるようになったらお任せします。 ★ほぼ100％内勤業務です。
      ★車通勤OK ★転勤なし ★転居に伴うサポート充実 【本社】 〒093-0046 北海道網走市新町1丁目7番14号 ＜アクセス＞ JR「網走駅」から徒歩約5分 ★実は主要都市へアクセス抜群？！の網走市★ 「北海道の北東部」と聞くと遠く感じるかもしれませんが、網走駅から最寄りの『女満別空港』までは車で約30分とアクセス良好！ 東京（羽田）への直行便も1日複数便運航しているため、週末の旅行やイベント参加が趣味の方も安心の環境です！
      【月給】20万円～40万円＋諸手当＋賞与年2回 ※給与は経験やスキルを考慮して決定します
    益村測量設計株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ナッツ

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    福岡県遠賀郡遠賀町大字尾崎1704-3
    • 設立 1993年
    • 従業員数 253名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【札幌】サービスエンジニア◆夏季休暇15連休実績あり／業界トップシェアの安定性◎
      • NEW
      【業界ナンバーワンのシェア！／驚異の15連休の夏季休暇！／社員専用キャンピングカー無料レンタルなど嬉しい制度あります！／車のメンテナンスと住空間のメンテナンスも双方を行い、お客様のより充実したキャンピングカーライフをサポート！】 ■業務概要： キャンピングカー業界においてトップクラスのシェアを誇る当社にて、サービスエンジニア業務をお任せします。 ■業務内容： 営業スタッフが納車した後を引き継ぎ、アフターサービスを担当します。 点検や修理、定期的なメンテナンスが主な業務です。 また、お客様が希望するオプションを提案することもあるので、お客様の喜ぶ顔を見ることができるやりがいがあります！ ＼働き方について／ ◎年間休日120日、週休2日制、事前申請で土日休みも可能！ ◎社員同士で協力し合いながら、日々の業務に取り組んでいますので、ワークライフバランスを整えることができます！ ◎夏季休暇は業界内でも破格の待遇の15連休となっています！仕事もプライベートも両立させられる環境です！ ＼特徴／ ◎キャンピングカー市場・会社業績も右肩上がりの成長中！ ◎昨今、車中泊ニーズ、SNS等でのキャンピングカー関連の発信等が増え、キャンピングカーがより身近なものになっており、ご興味をもっていただく方も年々増えています！ ＼入社後の流れ／ OJT制度を通じて、ひとり立ちまでのサポート体制が充実しています。ひとり立ちまでは半年間を想定しており、その間は先輩同行がメインとなりますので、ひとつずつ業務を覚えることができる環境です。 ＼5t限定準中型免許について（普通免許を持たれている場合）／ ・技能13時限、学科１時限を行い、その後検定受験後取得となります。 2017年3月12日以前に普通免許を取得していただいた方は、追加取得の必要はありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌店 住所：北海道札幌市清田区里塚1条3丁目2-21 勤務地最寄駅：JR千歳線／上野幌駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～537万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：64,344円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 264,344円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 提示年収にはインセンティブ含まれています（平均120万円） ■その他固定手当：資格手当（必須分） ※資格手当、歩合は試用期間終了後より支給 ※対象者：扶養手当、通勤手当（上限3万円）別途支給 ■年収例： 540万円／入社5年目・38歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】営業※キャンピングカー業界トップシェア！／インセンティブ有／驚異の夏季休暇15連休！
      • NEW
      【国内シェアNo.1のキャンピングカー専門メーカー／成長市場での安定性／社員専用キャンピングカー無料レンタルなど嬉しい制度有！／驚異の夏季休暇15連休で仕事もプライベートも両立させられる環境！】 ■業務内容 （1）店舗に来店されたお客様への接客業務 （2）展示会への出店 （3）購入後の事務業務、サポート キャンピングカーご購入を検討されているお客様に対して、どんなキャンピングカー生活を送りたいのか？どんな設備がその方にとって最適か？等を踏まえて提案をするため、他の車販売よりも、お客様と多くコミュニケーションをとることができます！ ＼働き方について／ ◎年間休日120日、週休2日制、事前申請で土日休みも可能！ ◎社員同士で協力し合いながら、日々の業務に取り組んでいますので、ワークライフバランスを整えることができます！ ◎夏季休暇は業界内でも破格の待遇の15連休となっています！仕事もプライベートも両立させられる環境です！ ＼特徴／ ◎キャンピングカー市場・会社業績も右肩上がりの成長中！ ◎昨今、車中泊ニーズ、SNS等でのキャンピングカー関連の発信等が増え、キャンピングカーがより身近なものになっており、ご興味をもっていただく方も年々増えています！ ＼インセンティブ制度・フォロー体制／ 1台成約毎にインセンティブ（2～5万円）が支給されるので、自分の頑張りが給与に反映され、やりがいを持って働くことができます！ ＼入社後の流れ／ OJT制度を通じて、ひとり立ちまでのサポート体制が充実しています。ひとり立ちまでは半年間を想定しており、その間は先輩同行がメインとなりますので、ひとつずつ業務を覚えることができる環境です。 また、お客様を持つようになっても、すぐそばに経験豊富な先輩が在籍をしているため、わからないことがあればいつでも聞ける環境です。 ＼こんな方が入社しています／ ◎ご家族がキャンピングカーを保有しており、小さいころから親しみがあったキャンピングカーを多くの方に知って頂きたいと思った！ ◎社員の皆さんが楽しく充実した表情で、お客様に向き合っている姿を見て、自分も挑戦をしたいと思った！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌店 住所：北海道札幌市清田区里塚1条3丁目2-21 勤務地最寄駅：JR千歳線／上野幌駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 430万円～607万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,000円 ＜月給＞ 263,008円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 提示年収にはインセンティブ含まれています（平均120万円） ■その他固定手当：試用期間中はインセンティブ支援金を別途支給 ■対象者、扶養手当、通勤手当（上限3万円）を別途支給 ■モデル年収 450万円／入社2年目・26歳 540万円／入社5年目・38歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ナッツで募集中の求人をもっと見る

    有限会社佐藤左官工業

    住宅設備・建材
    北海道網走市南十条西3-2
    • 設立 1981年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北海道／網走市】経理・総務職／日次会計業務中心◆残業ほぼなし◆賞与年2回◆左官・タイル工事で高評価
      【地域密着の左官・タイル工事会社／経理・総務を担い会社運営を円滑に行う中核メンバー／社長直下で業務をリード／残業ほぼ無し・働きやすい環境】 ■業務概要 当社は北海道網走市に本社を構え、住宅・コンクリート建物の左官工事やタイル工事で高い評価を得ている地域密着型企業です。今回の募集ポジションは、経理・総務業務を中心にバックオフィス全般を担当いただき、社長直下で実務をリードしていただく役割です。 日々の会計処理から将来的な総務業務まで、幅広い業務を通じて企業運営を支える重要なポジションです。 ■業務詳細 ・日次での会計作業（仕訳、会計処理）※会計ソフト：会計王 ・経費精算、小口現金管理、請求書発行・管理、支払処理 ・月次・年次決算補助（顧問会計士との連携／入力作業が中心） ・社会保険手続き、給与計算補助、各種届出書類の作成 ・備品管理、来客・電話対応、郵便物管理などの庶務業務 ・元請業者向けの建築関連書類作成（今後習得いただきます） ・お客様の窓口業務 ・SNS発信 ■入社後の流れ 入社後半年は日次の会計処理を中心に経理業務を一通り覚えていただきます。 顧問契約をしている会計士がいるため、入力作業が中心です。 将来的には元請業者に届け出る建築関係の書類作成など総務関係の業務も行っていただけることを期待しております。 ■就業環境 ・残業ほぼ無し、年間休日120日とプライベートも大事にできる環境 ・賞与年2回 ■当社について 当社は1981年設立、左官工事やタイル工事を行っており、職人による住宅・コンクリート建物仕上において高い評価を受け、地元で長年信頼を積み重ねております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道網走市南十条西3-2 受動喫煙対策：その他（受動喫煙防止対策については検討中） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～208,000円 ＜月給＞ 183,000円～208,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 〇給与情報補足 ・賞与 年2回　計300,000～500,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    有限会社佐藤左官工業で募集中の求人をもっと見る

    萌州建設株式会社

    サブコン
    北海道留萌市開運町2-1-1
    • 設立 1954年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北海道／留萌市】土木施工管理◆ハタナカグループの安定基盤◆賞与あり／各種手当充実◎
      【留萌市を拠点に北海道全域に展開するハタナカグループ／転勤なし／各種手当充実◎】 ■業務概要 道路・河川・橋梁などの土木工事現場にて、安全・品質・工程・原価を管理しながら、地域の暮らしを支えるインフラをつくる役割です。 留萌地域に根ざした現場で土木施工管理の経験を活かし、ご活躍いただけます。 ■業務詳細 ・土木現場における安全・品質・工程・原価管理および協力会社との調整・指導 ・施工計画の立案、資材・重機・機材の手配および管理 ・発注者・設計・行政機関との打ち合わせおよび各種書類・報告書作成 ・現場巡回、作業進捗の確認、施工写真や安全記録の管理と改善提案 └現場は留萌振興局管内がほとんどです。（1番遠い現場で天塩町） └遠方の案件については、支店、営業所、出張所と宿舎があるため、現場近隣の事務所から通っていただくことを想定しております。 ・案件規模や工種：1億～2億規模の現場、また道路の案件が多いです。 ■組織構成 ・土木…メイン担当20名（この他にグループ会社との兼務が数名）40代半ば～50代半ばが中心 ・建設…メイン担当2名　60代2名（このほかにグループ会社との兼務が1名） この他、通年雇用、季節雇用合わせて、現場作業員が30名ほど在籍。 ■当社について 留萌市を拠点に北海道全域に展開するハタナカグループの一社です。 道路、道路維持、港湾、海岸、河川、農業、水産、森林といった幅広い分野において、土木・建築工事に関する施工、管理及び請負業務を行う総合建設会社です。 「地域と共に」をモットーに強靭な国土づくり、災害に強い地域の創造に尽力しており、また地域貢献やボランティア活動にも積極的に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道留萌市開運町2-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,900円～351,000円 その他固定手当/月：10,000円～25,000円 固定残業手当/月：50,100円～80,000円（固定残業時間28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～456,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：あり。夏季7月冬季12月の2回。約2か月分／年（平均実績） ・5月に決算賞与あり（業績によって支給） ・その他固定手当…住宅手当10,000～25,000円 ・調整給：0～25,000円（別途該当の場合支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    萌州建設株式会社で募集中の求人をもっと見る

    北海道石灰化工株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    北海道苫小牧市表町3丁目2-12
    • 設立 1973年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 焼成炉の管理スタッフ／未経験歓迎／年収450万円～／手当充実
      ＼先輩社員全員が未経験スタート！／ 「石灰って何？」から始めても大丈夫！ 「今より待遇がいい場所で働きたい」そんな想いも歓迎します！ 実は生活のあらゆる場所で使われている”石灰”。 その品質・安全・安定稼働を守る「焼成炉の監視」は世の中になくてはならないお仕事です。 知れば知るほど、やりがいや誇りを持てる、そんなお仕事に挑戦してみませんか？ ＼当社の魅力／ ◎未経験歓迎！経験豊富な先輩と2人1組で取り組むから安心 ◎年休110日＋平均有給取得日数14日で実質124日お休み可能 ◎残業月10h程度で基本定時退社 ◎初年度想定年収450万円～590万円 ◎住宅・家族手当等充実で生活も安心 【具体的な仕事内容】 ---- ◆焼成炉の監視 ◆巡回・点検 ◆メンテナンス（軽微な整備や修理） ◆品質管理 ◆原石の運搬 ★お仕事は、決まった手順やスケジュールに沿って進めるルーティン業務がメインなので、「コツコツ取り組むのが好き」そんな方にもオススメです！ ※焼成炉は24時間365日稼働。2人1組のチームが、3交代制で作業にあたります。 ※3カ月ごとに大規模な点検・清掃を実施。その際、「大掃除感覚で汗を流す」程度の体力を要する作業が発生します。 ◎安全対策を徹底！ 焼成炉周辺は夏場50度近くになりますが、巡回や作業で数分立ち入る程度です。 飲料水を支給するなど、安全対策を徹底しています！ 【入社後は…】 ---- ▼日勤からスタート ┗入社数カ月間は日勤のみで、経験豊富な先輩社員がマンツーマンで焼成炉の仕組みや安全ルール、各業務の手順などを丁寧にレクチャーします。 ▼約1年かけて独り立ち ┗じっくり時間をかけて1人で業務ができるように、指導していきます。 ▼独り立ち後もしっかりサポート ┗独り立ち後も、経験豊富な先輩とペアで業務を行います。 分からないことや困ったことがあればいつでも相談できる環境です。
      【転勤なし】 ★マイカー通勤OK（無料駐車場あり） 冬タイヤ費用の補助あり！ 現在活躍する社員全員が自家用車で通勤しています。 ★U・Iターン歓迎！ 当社への就業のために苫小牧へ転居する場合、交通費・宿泊料・引越費用は全額支給！ 安心して新生活をスタートしていただけます。 ★嬉しい住宅手当・借上住宅補助も 最大月3万3500円の補助が受けられる借上社宅制度や住宅手当もご用意！ ランニングコストを抑えられるので、貯金はもちろん、趣味への投資も充実します。 ＜苫小牧工場＞ 北海道苫小牧市勇払145-149 アクセス：JR日高本線「勇払駅」から車で6分、「沼ノ端駅」より車で9分 ※受動喫煙対策：喫煙室あり
      ★初年度想定年収450万円～590万円★ 【月給】21万4000円～37万6740円+賞与年2回（昨年度実績4.5カ月分） ※スキル・経験・能力を考慮して決定。 ◎資格取得支援制度充実 資格を取るごとに収入UP！複数の資格を持つ先輩も多数！ ＼資格手当で給与UP／ ■エネルギー管理者：6000円／月（選任時） ■公害防止管理者：4000円／月（選任時） ■エネルギー管理士：7000円／月 ■公害防止管理者（大気3種）：7000円／月 ■ボイラー技士（1級）：2000円／月 ■危険物取扱者（甲種・乙種）：1000円／月 ■食品衛生管理者：1000円／月 ■化学物質管理者：1000円／月 ＝合計2万9000円／月
    • 技術スタッフ／賞与4.5カ月分／基本定時退社／転勤なし
      ◎石灰製品を製造する生産設備が、24時間365日、安全・安定的に稼働するための点検やメンテナンスをお任せ。 ＜何を作っているの？＞ 　￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は、「石灰製品」と呼ばれる、生石灰、消石灰、タンカル、食品添加用カルシウムなどを製造しています。 ▽石灰はこんなところで使われています！ ■製紙工場 ■製鉄工場 ■浄水場・下水場 ■農業用肥料 ■食品添加物 ■建設用の土壌改良材 ■排ガス処理　など ◎北海道を代表する大型の工場で多く活用されています！ ◎日々の整備を通して、北海道の産業に貢献できるお仕事です。 ＜具体的には＞ 　￣￣￣￣￣ 【毎日発生する業務】 ■工場内各所の電力使用量の検針・集計 ■電気室や関連設備の異音や異常の点検 【その他】 ■トラブル対応 「機械が止まった」という一報を受けたら現場へ急行。原因を突き止め、迅速な復旧作業を実施します。 ■大規模工事の対応 外部の専門業者を選定・発注し、現場の指揮を執ります。 ◎工事期間は、1日で終わる小規模なものから2～3ヶ月を要するものまでさまざまです。 ＜入社後の流れ＞ 　￣￣￣￣￣￣ ▼STEP1：入社1年目 まずは、業務の流れを把握するところからスタート。 入社後の1年間は、生産スタッフの一員として工場に配属。 製品が作られる流れや、機械の特性、現場スタッフの動きを学び、 「なぜこの設備が重要なのか」「故障すると何が困るのか」を深く理解していきます。 ▼STEP2：入社2年目 電気スタッフとして業務を開始。 ベテランの先輩と一緒に、日々の点検業務から複雑なトラブル対応、新規設備の導入計画まで、全ての業務に同行します。 現場で本物を見て、触れて、実践する中で、技術と知識を吸収していきましょう。 ▼STEP3：入社後5～6年目 じっくり育てる体制があるので、独り立ちの目安は5～6年ほどを想定。 業務に慣れてきたらついに独り立ちです。 ◎経験者・資格保持者はスキルを活かして活躍できます！
      【転勤なし】 ★マイカー通勤OK（無料駐車場あり） 冬タイヤ費用の補助あり！ 現在活躍する社員全員が自家用車で通勤しています。 ★U・Iターン歓迎！ 当社への就業のために苫小牧へ転居する場合、交通費・宿泊料・引越費用は全額支給！ 安心して新生活をスタートしていただけます。 ★嬉しい住宅手当・借上住宅補助も 最大月3万3500円の補助が受けられる借上社宅制度や住宅手当もご用意！ ランニングコストを抑えられるので、貯金はもちろん、趣味への投資も充実します。 ＜苫小牧工場＞ 北海道苫小牧市勇払145-149 アクセス：JR日高本線「勇払駅」から車で6分、「沼ノ端駅」より車で9分 ※受動喫煙対策：喫煙室あり
      月給21万4000円～37万6740円+賞与年2回（昨年度実績4.5カ月分） ※スキル・経験・能力を考慮して決定。 高等学校・専門学校・大学の電気科・電子機械科・情報技術科、これらに準ずる学科を修了した方、または、入社後、電気主任技術者（第3種）、電気工事士（第1種・第2種）の資格を取得された方には、別途、特別手当（2万円／月）を支給します。資格取得支援制度もあります。 ▽プラスして支払われる手当 ■通勤手当（全額支給＋冬タイヤ費用補助あり） ■残業手当（当社規定の割増率で支払います※法定以上） ■住宅手当・借上住宅補助手当（賃貸：上限月3万3500円／持ち家：上限月1万2500円※規定あり） ■家族手当（配偶者：月3000円／子ども1人につき月2000円※規定あり） ■特殊・公的資格手当（エネルギー管理者、エネルギー管理士、公害防止管理者（大気3種）、ボイラー技士（1級）、危険物取扱者（甲種・乙種）、食品衛生管理者、化学物質管理者など、月1000円～6000円支給） ■休日手当（当社規定の割増率で支払います※法定以上）
    北海道石灰化工株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ニュートレーディングブリッジ

    人材派遣
    北海道札幌市北区北9条西3丁目10番地1 小田ビル3F ＜アクセス＞JR「札幌駅」より徒歩5分
    • 設立 1993年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 通関士／年間休日120日以上／土日祝休み／手当充実
      • NEW
      あなたには、輸出入に関する通関業務～配送手配まで幅広く担当していただきます。 【具体的には…】 ≪通関業務≫ ■顧客対応 ■税関対応（輸出入の許可申請など） ■輸入関税の計算 ■法律や規制の確認　など ≪配送手配≫ ■輸送品質チェック ■ドレージ・トラックなどの配送手配　など ◆案件ごとの一連の業務をメインまたはサブで担当します。 ◆1日の対応数5～10件程度 ◆案件数のノルマなし！ ＼仕事のポイント／ ◎チーム制で安心 ┗営業所全体でチームになって業務を行います。他の営業所の通関士の方とも協力しながら取り組むことができます。 ◎幅広い業務を担当できる ┗縦割り業務になっていない当社では、通関士も、お客様とのやり取り～通関業務、配送手配まで一連の流れを担当することができます。 【入社後は…】 入社後は、当社についての説明を行います。経験の有無に関わらず、OJTで業務をレクチャーします。 互いに協力しながらチームで業務を進められる環境なので、経験の浅い方も安心して挑戦してください。 【キャリアアップ制度について】 ＼入社半年で管理職になった先輩もいます／ 前職での経験やスキルを考慮する当社。「次は管理職を目指してみたい」「マネジメント経験を活かしてみたい」そんなあなたも歓迎します！もちろん、入社後に様々な経験を積んで成長したい、というあなたもしっかり評価しますので、ご安心ください。
      ※勤務地は希望を考慮して決定します ※原則転勤なし 札幌・苫小牧・東京のいずれか 【本社・札幌】 〒060-0809 北海道札幌市北区北9条西3丁目10番地1 小田ビル3F 【苫小牧営業所】 〒053-0011 北海道苫小牧市末広町3丁目6番15号 大東末広ビル8F 【東京営業所】 〒105-0013 東京都港区浜松町2丁目7番1号 第38荒井ビル2F
      【月給】25万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※給与は資格や経験、前職の待遇を考慮して決定します
    株式会社ニュートレーディングブリッジで募集中の求人をもっと見る

    株式会社久慈重機

    設備管理・メンテナンス
    北海道苫小牧市新開町2-6-4
    • 設立 1977年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 50.4歳
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎【北海道／苫小牧】クレーンリースの提案営業◇既存顧客メイン◇平均勤続年数17.0年
      ◇◆転勤無／営業未経験歓迎◎／45年超の歴史×地場で信頼抜群のクレーンリース／既存顧客中心／資格取得でベースアップ可能◆◇ ＼営業未経験歓迎です！新規飛び込みではないため、未経験からでも始めやすい営業スタイル◎／ ＼社内外問わず、分からないことは素直に質問していただける方を歓迎！会社としても相談しやすい環境を作っています／ ■仕事内容： クレーンリース、鋼矢板打設工事等の営業員として業務に従事していただきます。 建設会社などの取引先からの問い合わせや現場へ出向いてニーズをヒアリングし、最適なクレーン・大型トラックなどの重機、施工方法の提案を行います。 ・建設会社を顧客としたクレーンリース及び基礎工事の営業 ・書類作成等 ※営業範囲：苫小牧のお客さんが多いですが、胆振・日高近郊をメインにご担当いただきます。年に1・2回程度宿泊を伴う出張が発生する場合がございます。 ※社有車を使用します（一人1台支給）。 ■組織構成： 同部署は営業部長1名（50代）、顧問2名（70代）、営業メンバー2名（50代、60代）で構成されています。全員が中途入社で、同業の土木関連業界出身、運送業の営業から転身された方など幅広い経歴の方が活躍しています。 クレーンの運転士には20代も多く、全体では10代～70代まで幅広い年齢構成となっております。 ■魅力： ◎創業から50年超の地場企業として、地域になくてはならないインフラを支える存在として成長を続けています。 ◎施工管理技士（土木・建築・設備等）の資格取得で資格手当を支給。会社として、入社後も自己研鑽を続ける人材の育成を後押ししており、頑張り次第でベースアップが可能です。 ■会社の特長： 多様化する建設現場のあらゆる楊場作業に応えるべく、毎年数台のクレーン更新を行い最新式の機械と「安心・安全・信頼」の提供を心がけております。 ■事業内容： 当社は設立以来、実績と経験を活かし、オペレーター付きクレーンリースを中心に付帯する建設（山留工事）運輸業などを手がけています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道苫小牧市新開町2-6-4 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋外に喫煙スペースあり）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円～100,000円 固定残業手当/月：21,000円～36,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 211,000円～386,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり ・賞与（前年度実績）の回数：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道／苫小牧】経理・総務◇45年超の歴史×地場で信頼抜群のクレーンリース◇
      ◇◆転勤無／45年超の歴史×地場で信頼抜群のクレーンリース／資格取得でベースアップ可能◆◇ ■仕事内容： 経理・総務業務全般に関わっていただきます。 ・経理業務：日報による配車入力、売り上げの仕分け、売掛、買掛入力、入金支払い確認、決算報告書の作成（親会社への報告） ・使用ソフト：弥生会計、会社独自管理システム ・総務業務：採用業務、給与管理、各規則の見直し、来客応対等 ・ご経験、スキルに応じて少しずつ業務をお任せ致します。 ■組織構成： 経理の担当には40代・30代の女性社員が在籍しています。 ■会社の特長： 多様化する建設現場のあらゆる楊場作業に応えるべく、久慈重機は毎年数台のクレーン更新を行い最新式の機械と「安心・安全・信頼」の提供を心がけております。 ■事業内容： 当社は設立以来45年の実績と経験を活かし、オペレーター付きクレーンリースを中心に付帯する建設（山留工事）運輸業などを手がけています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道苫小牧市新開町2-6-4 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋外に喫煙スペースあり）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～240,000円 その他固定手当/月：15,000円～56,000円 ＜月給＞ 195,000円～296,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり ・賞与（前年度実績）の回数：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社久慈重機で募集中の求人をもっと見る

    清水電設株式会社

    サブコン
    北海道苫小牧市日の出町2-14-22
    • 設立 1967年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【苫小牧／転勤なし】電気施工管理（幹部候補）◆年休128日・土日祝休／賞与8か月／引越費用全額負担
      ～創業112年グループの安定基盤／培った技術を正当な報酬で評価／有給消化率70%超＆土日祝休みと家族行事も最優先できる風土～ ■業務内容： 苫小牧エリアのインフラを支える電気工事の司令塔として、工程・安全・品質管理を統括。幹部候補として現場の采配を振りつつ、培った高度な知見を次代へ繋ぐ技術伝承や組織運営にも深く携わっていただきます。 ■業務詳細： ・大規模公共施設や店舗、港湾設備の電気設備工事における指揮・監督 ・高圧受変電設備の設置・改修に際する、技術的な工程・安全管理 ・培った知見を活かした、施工品質の維持とプロジェクトの進行管理 ・現場のナレッジ共有を通じた、後進への技術伝承と組織の底上げ ・最新ITツール（施工管理アプリ等）を用いた、事務業務の効率化推進 ■組織構成： 従業員10名の少数精鋭。創業112年の歴史を持つグループ企業だからこその安定感があり、社員一人ひとりの頑張りを見逃さず評価に繋げます。 ■魅力： ◆圧倒的な還元 昨年度賞与8ヶ月分。優秀な方は年収800万円も検討可能です。 ◆引越し全額支援 遠方からのU・Iターンも安心。移住費用は会社が全て持ちます。 ◆家族優先の風土 有給取得率は70%以上。土曜出勤時は必ず振休を取得。家族の行事による休暇を強く推奨しています。 ■当社について： 利益率30%という高収益体質を背景に「技術者への還元」を何より大切にする会社です。 これまで「管理業務が多忙で家族との時間が取れない」「転勤や出張が多く一つの場所に落ち着けない」と感じてきた方にこそ、当社の環境を知ってほしいと考えています。年間休日128日、有給消化率70%超。土曜出勤時の振替休日は必須で取得し、お子さんの行事など家族の時間を優先して休むことを推奨する風土が根付いています。 最新ITツールの導入により、施工管理の負担となる事務作業も大幅に効率化。月平均残業は10時間程度と、仕事帰りに家族と夕食を囲める「当たり前の幸せ」を大切にできます。 特定の属性で判断することはありません。培ってきた専門性と現場をまとめる手腕を確かな対価で評価します。また、移住を伴う方には引越し費用を全額負担。北海道・苫小牧で新しい生活を始めるためのバックアップは惜しみません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道苫小牧市日の出町2-14-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～347,300円 固定残業手当/月：54,700円～102,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 239,700円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（過去実績：計8.0か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【苫小牧／転勤なし】電気施工管理（公共施設）◆年休128日・土日祝休／賞与8か月／引越費用全額負担
      ～創業112年グループの安定基盤／培った技術を正当な報酬で評価／有給消化率70%超＆土日祝休みと家族行事も最優先できる風土～ ■業務内容： 苫小牧エリアの公共施設や港湾設備等の電気工事における、工程・安全・品質管理を担当。協力会社への指示・監督を通じ、円滑な現場運営を推進。将来的には、培った知見を組織全体へ共有する役割も期待しています。 ■業務詳細： ・公共施設、店舗、工場等の電気設備工事における施工管理（工程・安全・品質） ・現場での協力会社への指示出し・図面チェック・監督業務 ・港湾設備等の保守・メンテナンス計画の進行管理 ・最新ITツール導入による、現場での報告書作成・事務作業の効率化 ・技術継承を見据えた、現場ナレッジの蓄積と共有 ■組織構成： 従業員10名の少数精鋭。創業112年の歴史を持つグループ企業だからこその安定感があり、社員一人ひとりの頑張りを見逃さず評価に繋げます。 ■魅力： ◆圧倒的な還元 昨年度賞与8ヶ月分。優秀な方は年収800万円も検討可能です。 ◆引越し全額支援 遠方からのU・Iターンも安心。移住費用は会社が全て持ちます。 ◆家族優先の風土 有給取得率は70%以上。土曜出勤時は必ず振休を取得。家族の行事による休暇を強く推奨しています。 ■当社について： 利益率30%という高収益体質を背景に「技術者への還元」を何より大切にする会社です。 これまで「管理業務が多忙で家族との時間が取れない」「転勤や出張が多く一つの場所に落ち着けない」と感じてきた方にこそ、当社の環境を知ってほしいと考えています。年間休日128日、有給消化率70%超。土曜出勤時の振替休日は必須で取得し、お子さんの行事など家族の時間を優先して休むことを推奨する風土が根付いています。 最新ITツールの導入により、施工管理の負担となる事務作業も大幅に効率化。月平均残業は10時間程度と、仕事帰りに家族と夕食を囲める「当たり前の幸せ」を大切にできます。 特定の属性で判断することはありません。培ってきた専門性と現場をまとめる手腕を確かな対価で評価します。また、移住を伴う方には引越し費用を全額負担。北海道・苫小牧で新しい生活を始めるためのバックアップは惜しみません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道苫小牧市日の出町2-14-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,040円～320,000円 固定残業手当/月：54,700円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 229,740円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（過去実績：計8.0か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    清水電設株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社新興電気

    サブコン
    北海道苫小牧市新開町3-10-1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【北海道・苫小牧】電気工事士の現場代理人※北海道電力株式会社の配電線工事指定業者
      ■仕事内容： ・官公庁･民間工事の電気工事の現場代理人業務を担当していただき､予算、安全、品質および工期など電気設備工事を竣工までマネジメントする業務を行います｡ ※新しい施設だけでなく、既存施設のリニューアル・増改築する場合も用途に合わせて施工を行っています。太陽光・風力発電等の企画、提案も行っており、導入後も継続的なアフターフォローを提供しております。 ■職務詳細： （1）発注者と工事の打合せを行ったり、建築・土木などの他業種と工事進捗状況に合わせて打合せを行っていただきます。 （2）工事進捗状況に合わせて資材の発注者や作業者への作業指示を行い、工事進捗の管理を行っていただきます。 （3）発注者の要望や建築・土木などの他業種との兼ね合いを考え施工図を作成していただきます。 （4）施工中は施工写真撮影や自主検査など行い、自社の施工が規程に沿ったものだと確認出来るような証拠を作成します。 （5）工事完了後は、発注者の検査を受け工事引き渡しになります。 ■配属部署： ・内線部門30名（現場代理人8名／電気工事士20名／事務2名）が所属しております。 ■当社について： ・当社は時代に即した感性と技術で　地域の快適環境の創造を目指します。クリーンエネルギーの安定供給は勿論、光通信ケーブルを初めとする情報通信網の構築を通じて、快適な生活環境を提案するエキスパートです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道苫小牧市新開町3-10-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,000円 ＜月給＞ 177,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（前年度実績） ■昇給：年1回 ■モデル年収： 年収530万円…入社7年目 現場代理人30歳（月給282,000円～） 年収360万円…入社6年目 現場代理人24歳（月給250,000円～） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社新興電気で募集中の求人をもっと見る

    道路建設株式会社

    サブコン
    北海道苫小牧市新明町2-4-1
    • 設立 1967年
    • 従業員数 109名
    • 平均年齢 44.3歳
    求人情報 全2件
    • 【苫小牧】土木工事現場施工管理/自己資本比率が毎期80％で安定経営中～定着率69%
      ■業務詳細： 道路等の舗装・補修工事現場の責任者としてマネジメント業務を行っていただきます。 道路づくりは地域に貢献できる仕事であり、仕事の成果が地図に残る、やりがいの大きな仕事です。 ■業務詳細： 工事の現場監督、作業員への指示だし、工事にかかる予算の管理、使った材料の報告、材料の品質管理、測量のサポート、予算作成とスケジュール管理、施工に関する関係各所との調整、パートナー（職人や工事請負会社）への発注およびマネジメント、工事の進捗管理、安全管理、納品管理 ■出張について： 受注状況によって道内の出張が発生します。 民間：官公＝2：8の割合となっており、純民間は5%くらいです。 ■配属部署について：土木工事部30名(平均年齢45歳) ■特徴・魅力： ・同業道内企業2～5位以内の実績 ・財務(無借金経営)状態が良く安定基盤は確固たるものです ・風通しの良い社風で裁量範囲が広く、また共有体制が整っています。 ・最近では、できるところからテレワークの導入を始めています。より働きやすい会社を目指し変革を進めております。 ・40余年の基盤ある企業ですが、更なる企業成長を見込んでいます ・自己資本比率が80%を上回っており、財務基盤が安定している会社です ・異業種への検討と取り組みも積極的に行っており、社内教育についても国内外留学制度、研修制度があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 苫小牧工事事務所 住所：北海道苫小牧市新明町2-4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～340,000円 ＜月給＞ 210,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※経験・前職給なども考慮し決定致します 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 第二新卒歓迎【苫小牧／未経験可】土木工事現施工管理～自己資本比率が毎期80％で安定経営中～
      【未経験・第二新卒大歓迎！】充実の研修制度・資格取得支援があり、新卒入社者や文系卒者など、未経験の方も多数活躍している会社です。 北海道の地図に残るお仕事に挑戦してみませんか？道路づくりは地域に貢献できる仕事である、やりがいの大きな仕事です。 ■業務詳細： 道路等の舗装・補修工事現場の責任者としてマネジメント業務を行っていただきます。１年かけて一人前を目指せます。 ■業務詳細： 工事の現場監督、作業員への指示だし、工事にかかる予算の管理、使った材料の報告、材料の品質管理、測量のサポート、予算作成とスケジュール管理、施工に関する関係各所との調整、パートナー（職人や工事請負会社）への発注およびマネジメント、工事の進捗管理、安全管理、納品管理 ■配属部署について：土木工事部30名(平均年齢45歳) ■研修制度： 現場での先輩の指導を中心に研修を行います。全力でバックアップを行いますので、安心して業務に取り組めます。必要に応じて新卒入社者向けの研修に参加し、基本的な知識・業務を覚えていただきます。また、人材育成についての取り組みも積極的に行っており、社内教育についても国内外留学制度、研修制度があります。 ■資格取得について： 入社して2~3年目に土木施工管理技士２級の取得を目指せます。資格取得専任の社員が１名おり、筆記試験の添削やフォローを行っております。資格手当もあり、会社全体で資格取得をサポートしています。 ■特徴・魅力： ・同業道内企業2～5位以内の実績 ・財務(無借金経営)状態が良く安定基盤は確固たるものです ・風通しの良い社風で裁量範囲が広く、また共有体制が整っています ・40余年の基盤ある企業ですが、更なる企業成長を見込んでいます ・自己資本比率が80%を上回っており、財務基盤が安定している会社です ■先輩の声： 「現場担当者は年上が多く、指示をするのも最初は緊張しましたが、若いうちからリーダーとして仕事が出来るということはおもしろいです」（26歳・工事部） 「大学で土木の勉強をしていなかった私ですが、今では北海道発注工事を任され、どの工事も好成績を収められるようになりました」（28歳・工事部） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 苫小牧工事事務所 住所：北海道苫小牧市新明町2-4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～240,000円 ＜月給＞ 192,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収は選考を通じて決定させていただきます。 ・月給は基本給のみの金額であり、その他、条件に応じて資格手当、時間外労働に係る諸手当等が支給されます。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    道路建設株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社日進商事

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    北海道苫小牧市柳町1-7-11
    • 設立 1966年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北海道／札幌市】営業職◆未経験歓迎◆年間休日126日／残業20h以内程度／賞与あり
      【未経験から挑戦可能な営業職！既存顧客への提案が中心／マイカー通勤可】 ■業務概要： 創業以来50年以上にわたりワイヤロープの部材卸売業や加工技術で様々な現場を支える当社にて営業をお任せします。 ■業務詳細： ・顧客：建築、土木や港湾設備に関わる企業 ・商材：ワイヤロープや付属金物、その他資材 ・業務：提案活動／見積作成／受注／納品手配 └既存顧客への提案が中心です。 └新規獲得は既存顧客からのご紹介やお問い合わせへの対応が主です。 └営業エリア：営業エリアは全道となりますが、札幌はゼネコンの下請け業者のお客様が多く、札幌周辺での営業活動となることが多いです。基本的には日帰りで行くことができる距離が中心で、宿泊を伴う出張は月1回程度です。（スケジュールによって変動します） ■組織構成： 札幌支店には支店長（50代後半）と担当者（40代前半）、顧問が在籍しております。 ■働く環境について： ・土日祝休み、年間休日126日 ・寒冷地手当や扶養手当など福利厚生が充実 ・マイカー通勤OK ・残業はほとんどなく、あっても月平均20h程度と無理なく働くことができプライベートも大事にできる環境です！ ■企業の魅力： 当社は1966年の創業以来、50年以上に亘ってワイヤロープの部材卸売業や、加工技術で様々な現場のニーズに対応し続けています。 「全日本ロープ加工組合連合会」に加盟しており、ワイヤロープの加工を行うスタッフには国家検定である「ロープ加工技能士」検定合格を義務付けています。 ワイヤロープ加工技術に卓越し、北海道内の建設・工場現場から高い評価を受けています。社員一人ひとりが「安全のバトン」を繋ぐ使命を持ち、安全かつ高品質な製品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市東区北33条東10丁目4－1 勤務地最寄駅：東豊線／新道東駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～300,000円 ＜月給＞ 233,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（計3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社日進商事で募集中の求人をもっと見る

    菱中建設株式会社

    ゼネコン
    北海道苫小牧市錦町2-6-22
    • 設立 1938年
    • 従業員数 124名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全7件
    • 【建築施工管理（北海道）】年間休日122日以上/借上住宅制度/多様な人材が活躍
      建築工事の各プロジェクト先にて、施工管理の業務に従事していただきます。 【プロジェクトについて】 （工事の概要）公共施設、学校施設、産業施設、商業施設、住居施設など （エリア）北海道苫小牧市～札幌市のエリアが中心 （残業・休日）完全週休二日制、月平均残業時間22時間（2024年度）、平均年休取得日数10.2日（2024年度） （業務内容） ・施工計画の立案 ・依頼主との打ち合わせ ・協力会社との手配 ・工程・安全・品質・原価・環境の管理 ・各種書類作成 ・積算業務 他 ※施工実績については、弊社ホームページを参照下さい。
      ＜勤務地詳細1＞ 本店 住所：北海道苫小牧市錦町2-6-22 菱中ビル 勤務地最寄駅：JR千歳線・室蘭本線・日高本線／苫小牧駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 札幌本社 住所：北海道札幌市中央区北3条西3丁目1番地6 札幌小暮ビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～338,000円 その他固定手当/月：7,500円～61,500円 固定残業手当/月：56,000円～94,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 298,500円～493,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与（年２回）及び昇給（年１回）は業績及び査定による。 ・予定年収には以下が含まれる：（1）賞与（標準３ヶ月分）、（2）固定残業手当（３０時間分）、（3）燃料手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【建築施工管理（宮城県）】年間休日122日以上/借上住宅制度/多様な人材が活躍
      建築工事の各プロジェクト先にて、施工管理の業務に従事していただきます。 【プロジェクトについて】 （工事の概要）公共施設、学校施設、産業施設、商業施設、住居施設など （エリア）宮城県が中心 （残業・休日）完全週休二日制、月平均残業時間22時間（2024年度）、平均年休取得日数10.2日（2024年度） 【業務内容】 ・施工計画の立案 ・依頼主との打ち合わせ ・協力会社との手配 ・工程・安全・品質・原価・環境の管理 ・各種書類作成 ・積算業務 他 ※施工実績については、弊社ホームページを参照下さい。
      ＜勤務地詳細＞ 石巻支店 住所：宮城県石巻市南光町1丁目4番20号 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～338,000円 その他固定手当/月：7,500円～61,500円 固定残業手当/月：56,000円～94,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 298,500円～493,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与（年２回）及び昇給（年１回）は業績及び査定による。 ・予定年収には以下が含まれる：（1）賞与（標準３ヶ月分）、（2）固定残業手当（３０時間分）、（3）燃料手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    菱中建設株式会社で募集中の求人をもっと見る

    北海産業株式会社

    リース
    北海道苫小牧市あけぼの町2-2-1
    • 設立 1963年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 36.6歳
    求人情報 全8件
    • ＜職場見学あり＞【石狩】関係性構築重視◎未経験歓迎の法人営業／既存中心／ノルマ無・土日祝・研修充実
      ◆◇職場見学随時開催◇◆ 面接の前に、当社について理解を深めていただく機会として会社案内や組織構成、仕事内容などをご案内も可能です。 【建設機械レンタル営業／創業60年来黒字経営の安定企業 平均年齢36.6歳／残業20h程／年間休日120日（土日祝休み）／福利厚生充実◇ ■採用背景 業績好調、将来の体制強化のための増員募集を行います。育成を前提とした募集ですので、経験は一切問いません。当社の営業スタイルはお客様との関係性構築を重視。そのため、「人柄を最も重視した選考」を行います。 ■業務内容 主な業務は、すでに当社と取引実績のあるゼネコンさんなどを定期的に回り、工事に必要な建設用レンタル機器の手配をすることです。 　ショベルカーやブルドーザーなどの重機、フェンスや電光表示器などの保安用品など…建設現場にも欠かせない商品の中から、お客様にとって本当に適していると思う商品を丁寧に説明をしながら受注に繋げます。 　長くお付き合いのあるお客様が多いため、丁寧に対応していれば自然と仕事をお任せいただけます。 ■営業スタイル 数字意識はもちろん大切ですが、とらわれすぎて無理な売り方をするのはNG。社員の評価は数字だけでなくプロセスも重視しています。「コミュニケーションを取りニーズを拾い上げているか」「自分中心ではなくお客様にとって最善の提案をしているか」を日々追及しています。 ■仕事がしやすい環境づくりを提供 最新技術を使用した商材の提案は、お客様に見せながら実感していただくのが大切です。そこで営業全員にタブレットを支給し、商談に使用しています。社員からの声を吸い上げ、営業が提案をしやすい環境づくりを会社側が提供しています。 ■入社後の流れ： まずは社屋併設の工場にて3か月程の研修を行います。その後は、営業やフロント担当のサポートを通して、商材知識や業務の流れを学びます。先輩や上司との同行をしながら少しずつお客様を引継ぎ、一人前の営業を目指します（半年～1年程度が目安）その後先輩に同行し営業の流れや商談の仕方を学びます。不安なく1人で対応できるようになるまで、時間をかけて教育します。 ■働き方： 基本は月平均20時間程度です。それぞれスケジュールを管理し「仕事が終われば帰る」風土が根付いています。
      ＜勤務地詳細＞ 札幌北営業所 住所：北海道石狩市緑苑台東3条2丁目170 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 404万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～263,000円 固定残業手当/月：35,000円～90,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円～353,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※前年度実績4.5ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜職場見学あり＞【帯広】関係性構築重視◎未経験歓迎の法人営業／既存中心／ノルマ無・土日祝・研修充実
      ◆◇職場見学随時開催◇◆ 面接の前に、当社について理解を深めていただく機会として会社案内や組織構成、仕事内容などをご案内も可能です。 【建設機械レンタル営業／創業60年来黒字経営の安定企業 平均年齢36.6歳／残業20h程／年間休日120日（土日祝休み）／福利厚生充実◇ ■採用背景 業績好調、将来の体制強化のための増員募集を行います。育成を前提とした募集ですので、経験は一切問いません。当社の営業スタイルはお客様との関係性構築を重視。そのため、「人柄を最も重視した選考」を行います。 ■業務内容 主な業務は、すでに当社と取引実績のあるゼネコンさんなどを定期的に回り、工事に必要な建設用レンタル機器の手配をすることです。 　ショベルカーやブルドーザーなどの重機、フェンスや電光表示器などの保安用品など…建設現場にも欠かせない商品の中から、お客様にとって本当に適していると思う商品を丁寧に説明をしながら受注に繋げます。 　長くお付き合いのあるお客様が多いため、丁寧に対応していれば自然と仕事をお任せいただけます。 ■営業スタイル 数字意識はもちろん大切ですが、とらわれすぎて無理な売り方をするのはNG。社員の評価は数字だけでなくプロセスも重視しています。「コミュニケーションを取りニーズを拾い上げているか」「自分中心ではなくお客様にとって最善の提案をしているか」を日々追及しています。 ■仕事がしやすい環境づくりを提供 最新技術を使用した商材の提案は、お客様に見せながら実感していただくのが大切です。そこで営業全員にタブレットを支給し、商談に使用しています。社員からの声を吸い上げ、営業が提案をしやすい環境づくりを会社側が提供しています。 ■入社後の流れ： まずは社屋併設の工場にて3か月程の研修を行います。その後は、営業やフロント担当のサポートを通して、商材知識や業務の流れを学びます。先輩や上司との同行をしながら少しずつお客様を引継ぎ、一人前の営業を目指します（半年～1年程度が目安）その後先輩に同行し営業の流れや商談の仕方を学びます。不安なく1人で対応できるようになるまで、時間をかけて教育します。 ■働き方： 基本は月平均20時間程度です。それぞれスケジュールを管理し「仕事が終われば帰る」風土が根付いています。
      ＜勤務地詳細＞ 帯広営業所 住所：北海道帯広市西22条南1丁目6-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 404万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～263,000円 固定残業手当/月：35,000円～90,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円～353,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※前年度実績4.5ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    北海産業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社山口技研コンサルタント

    建設コンサルタント
    北海道苫小牧市柏木町1-3-7
    • 設立 -
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【苫小牧市】測量・土木設計※案件は官公庁からの受注が95％／胆振・日高メイン／残業平均20H以内
      【残業平均20時間以内／直近10年以上離職者ゼロ／就業環境良好な建設コンサルタント】 測量および土木設計の技術者としてご活躍いただきます。 ■業務内容： ・測量業務 ・インフラ資本設備の調査設計 ・道路や河川などの設計業務（CADソフトの使用）　など ■業務の特徴： ・案件は官公庁からの受注がほとんどです（95%）。 ・案件は胆振地方、日高地方がほとんどです。出張はほぼございません。 ■就業環境： ・技術者7名（40～50代） ・残業は多くなく、時期にもよりますが、月の平均残業は20時間程度です。 ・直近十数年、離職者はゼロです。 ・2020年8月に新社屋を建て、快適な職場になっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道苫小牧市柏木町1-3-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■資格手当、燃料手当（年1回）あり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    株式会社山口技研コンサルタントで募集中の求人をもっと見る

    苫重建設株式会社

    ゼネコン
    北海道苫小牧市字糸井70-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【北海道苫小牧市】土木施工管理◆年休114日◆創業60年超の土木企業／アットホームな環境で長期就業◎
      ～年間休日114日/残業月25時間/夜勤ほぼなし/地域貢献活動にも積極参加する、地元密着企業～ ■業務内容： 大手ゼネコンからの下請け案件や苫小牧市をはじめとした自治体からの元請け案件において、土木施工管理業務を担当していただきます。 具体的には次のような業務をお任せします。 ・施工管理業務（工程や安全、品質、原価の管理） ・工事測量 ・工事作業員の労務管理 ・資材や機械の手配 等 ■現場について： 受注する案件のうち、大手ゼネコンの下請け案件の割合が高く、苫小牧市内から離れた遠方の現場が多いです。（アパートの用意が必要な場合は会社が用意・負担いたします。） 一方、苫小牧市近辺の自治体案件は、若手社員が経験を積むためのものとして差配するようにしていますので、一時的に家庭の事情等を汲んで案件を差配することは可能です。 ■組織構成： 現在、15名の社員が施工管理を担当しています。40～60代の担当者が多く在籍しています。 ■働き方： 従来、施工管理技士が社内で行わなければならない業務を別のポジションを設けることで分業し、施工管理の業務負荷分散へとつなげています。 また、大規模な現場は、1人の施工管理に負担が集中しないよう、複数名で対応する等し、残業の抑制を実現しております。その結果、当社施工管理の残業実績は月平均20時間ほどとなっています。 ■働く環境について ・30年以上に亘り、毎年、とまこまい港まつりにて「子ども港づくり体験広場」を運営し、子供たちへの重機の試乗体験を通じ、建設産業のイメージアップと地域貢献活動を継続しています。ほかにも野外映画上映会や、砂場の砂を子供たちへお届けするボランティア等行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道苫小牧市字糸井70-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～476,000円 ＜月給＞ 340,000円～476,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給2.7ヶ月分を賞与として支給しました。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【苫小牧】財務部長◆経営者の右腕として活躍◆創業60年超の土木企業／アットホームな環境で長期就業◎
      ■仕事内容 ～年間休日118日/残業月20時間以内/地域貢献活動にも積極参加する、地元密着企業～ ■採用背景： 当社は1962年に設立され、苫小牧市を拠点に北海道全域で土木・建築工事を手掛けています。 この度、企業の成長とともに財務戦略を強化し、持続可能な経営体制を築いて頂ける財務部長を募集します。 ■職務概要： 収支報告の管理、給与計算、銀行との折衝など、財務業務全般を担当していただきます。 将来的には、DX化の推進や管理業務全体のマネジメントもお任せし、経営幹部としての役割を期待しています。 ■業務詳細： ・収支報告書の作成および管理 ・給与計算業務の実施と管理 ・金融機関との折衝および取引対応 ・DX化の推進と管理業務全般のマネジメント ・経営計画や予算計画の立案と実行支援 ■組織構成： 財務部は現在、財務部長1名と40代の経理担当者で構成されています。 ■本ポジションの魅力： 当社の財務部長として、一実務担当者ではなく、経営幹部としての役割を担うことができます。 また地域貢献活動にも積極的に参画し、地域社会と共に成長できる環境があります。 特に、毎年開催される「とまこまい港まつり」では、重機の試乗体験を通じて地域の子供たちに楽しみを提供し、建設業界のイメージアップに貢献しています。 ■キャリアパス： 財務部長としての経験を積むことで、経営戦略の立案や実行に携わる機会が増えます。 将来的には、経営幹部として会社全体の経営に関与し、財務戦略をリードするポジションを目指せます。 ■当社の魅力： 当社は60年以上の歴史をもち、北海道内で数々の公共工事に携わってきた実績があります。地域社会への貢献を重視し、社員の健康保持増進にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道苫小牧市字糸井70-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～465,000円 ＜月給＞ 340,000円～465,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給2.7ヶ月分を賞与として支給しました。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    苫重建設株式会社で募集中の求人をもっと見る

    北洋海運株式会社

    海運業
    北海道苫小牧市元中野町4-1-7
    • 設立 1971年
    • 従業員数 113名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【北海道／苫小牧】海洋土木スタッフ（港湾内の設備点検・保守工事・図面作成・施工管理等）／創業50周年
      【創業50年・北海道のエネルギーを支える海洋土木／苫小牧・室蘭の港を舞台に、設備点検・保守工事から施工管理までをチームで担い、未経験から専門スキルを磨けるポジション】 ■業務内容： 施設内の港湾設備点検や保守、施工管理をお任せします。 実働7時間で残業少なめのため、プライベートも大切にできます。 【具体的には】 施設内の港湾設備が安全に稼働するよう、点検やメンテナンス管理を行います。 まずは先輩のアシスタント業務からスタートします。 主な業務 ・施設内の巡回点検・保守 ・工事のスケジュール管理 ・安全管理・品質チェック ・報告書の作成　など ■こんな方におすすめ： ・そろそろ“手に職”をつけたい方 ・屋外で身体を動かす仕事が好きな方 ・未経験からでも、しっかり育成してくれる職場を望む方 ■当社について： 当社は創業50年を迎えた港湾関連企業として、苫小牧・室蘭を拠点に以下4つの事業を展開しています。 ◇タグボート事業 大型船を安全に入出港させるため、小型船（タグボート／曳船）で牽引・補助を行います。 ◇石油荷役事業 沖合のタンカーから海底パイプを通じて原油をくみ上げる作業や、タンカーバースでの荷役作業・安全点検を行います。 ◇海洋土木事業 港湾施設の保守・工事などの建設業務を担い、近年は風力発電設備の設置など再生可能エネルギー関連工事にも取り組んでいます。 ◇船舶代理店事業 外国船の入港手続きや必要書類の手配、船舶が必要とする物品の手配などを行います。 また、これら4事業の連携を活かし、海上防災支援などの事業も展開。2020年の創業50周年を機に、企業ミッションと価値基準を再定義し、「港の安全・安心」に貢献する企業としてさらなる成長を目指しています。 当社は「人こそ大事」という価値観を大切にし、人材を最も重要な資産と考えています。長年培ってきた実績とノウハウを活かしながら、社員一人ひとりが専門性を高め、地域とともに成長していける環境づくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道苫小牧市元中野町4-1-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 406万円～502万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,680円～264,230円 ＜月給＞ 187,680円～264,230円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて年収を決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績5.29ヶ月分） ■モデル年収： 411万円／25歳 450万円／30歳 489万円／35歳 ■資格手当： 2級土木施工管理技士月7,000円　 1級土木施工管理技士月15,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    北洋海運株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ネッツトヨタ苫小牧株式会社

    自動車ディーラー
    北海道苫小牧市新中野町3-1-4
    • 設立 1969年
    • 従業員数 189名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【北海道／苫小牧】トヨタディーラーの整備士（点検・故障診断）◇残業10H程／教育体制充実
      ■業務内容： ・トヨタ車の販売や整備・点検修理事業を行う当社にて、自動車ディーラー店舗の自動車整備士としてご活躍いただきます※プリウス・ヤリス・ヴォクシー・アルファード等のトヨタ車を中心に整備を実施致します。 ■業務詳細： (1)自動車の整備業務、整備の補助業務 (2)整備車両の洗車業務 (3)納車準備業務全般　等 ■業務の流れ： (1)受付・提案：来店頂き、不具合の確認・整備内容のご説明 (2)点検・整備：12カ月点検の実施、車を扱うプロとして細部に渡る点検の実施 (3)故障診断（トラブルシュート）：故障や異音の原因を追究 (4)修理：お客様からご用命頂いた箇所の修理・不具合を素早く正確に作業し、良好な状態に致します (5)引き渡し：整備した内容のご説明や次回の点検時期等のご案内 (6)作業確認：翌日準備・片付けの実施。 ■入社後の流れ：ご自身のスキルに合わせて業務をお任せ致します。先輩社員とのOJTを通じて、少しずつ業務を学んで頂きます。将来的には技術の専門スキルを極めていく道や管理職ポジション、営業と幅広いキャリアがございます。 ■研修制度：国家資格(3級整備士）・トヨタの専門資格を取得する為の教育カリキュラムが1年間単位で組まれており、会社負担で専門資格の取得が可能です。また、整備士2級取得後は、自動車検査員(車検）資格を取得も可能です。 ■組織構成：全社で160名程度：整備士は50名程度（20～30代の若手社員が活躍している環境です） ■当社の魅力： (1)地域密着で、腰を据えてご就業が可能です (2)土日休みや長期休暇も取得可能で、ワークライフバランスが整えられます (3)フロントや営業・本部職等、ご自身の志向に合わせたキャリアの構築が可能です (4)当社の新車販売シェアは、全国約100社のネッツ店の中で常に最上位のグループに位置し、トヨタ自動車の販売会社表彰を20年連続で受賞しています (5)スタッフ同士の距離が近く、チームで業務を行う為、困った際もすぐにサポートできる体制がございます (6)「いつまでも頑張れば報われる」仕組みとし、トップから現場まで一体となった風通しの良い職場を目指し、ES向上に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ とまこまい店 住所：北海道苫小牧市新中野町3丁目1番4号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 樽前いとい店 住所：北海道苫小牧市小糸井町1丁目5番20号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ブルーツイン 住所：北海道苫小牧市明野新町1丁目2番11号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～350,000円 ＜月給＞ 165,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6月・12月・3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【苫小牧】トヨタ新車の来店営業◇ノルマ無／残業10H／賞与年3回／年休115日
      ★残業月10時間程度！長期休みも安定して取得可能！ ★ノルマ無し！インセンティブは契約台数などに応じて数万円支給！ ■業務内容： トヨタ自動車の販売店である当社にて、店舗に来店されたお客様へトヨタの新車販売及び周辺商品の販売業務、既存のお客様のフォロー業務等をお任せします。 ■業務詳細： (1)商品提案（車、自動車保険・点検、周辺機器） (2)担当顧客様のアフターフォロー（購入後のメンテナンス） (3)顧客様来店促進、関係性構築（企画策定、TELやメールでフォロー） (4)来店されたお客様の対応（説明、提案、契約業務） ※先輩社員とのOJTを通じて少しずつ業務を学んで頂きます。 ■入社後の流れ： ご自身のスキルに合わせて業務をお任せ致します。先輩社員とのOJTを通じて、少しずつ業務を学んで頂きます。 ■インセンティブ制度： ノルマはございませんが、毎月の契約台数、車両保険の契約件数、自動車整備契約の件数に応じて1万円～数万円のインセンティブ支給がございます。 ■キャリアパス： 営業のスペシャリストとして専門性を極めていく、マネージャーや店長のように店舗を管理していく、本社スタッフとして会社や店舗をサポートしていくなど、ご自身の希望や適性に合わせて、様々なキャリアを構築していけます。 ■働きやすい職場環境： 社内でのコミュニケーションが多く、非常に風通しの良い職場です。社長や経営幹部との距離が近く、年に数回、社長と直接面談する機会もあります。入社後定着や、社員がより働きやすい環境を目指し、お客様からも常に選ばれ続ける店舗づくりを実現していきます。 ■当社の魅力： (1)地域密着で、腰を据えてご就業が可能です (2)土日休みや長期休暇も取得可能で、ワークライフバランスが整えられます (3)当社の新車販売シェアは、全国約100社のネッツ店の中で常に最上位のグループに位置し、トヨタ自動車の販売会社表彰を20年連続で受賞しています (4)スタッフ同士の距離が近く、困った際もすぐにサポートできる体制がございます (5)「いつまでも頑張れば報われる」仕組みとし、トップから現場まで一体となった風通しの良い職場を目指し、ES向上に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ とまこまい店 住所：北海道苫小牧市新中野町3丁目1番4号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 樽前いとい店 住所：北海道苫小牧市小糸井町1丁目5番20号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ブルーツイン 住所：北海道苫小牧市明野新町1丁目2番11号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～350,000円 ＜月給＞ 165,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6月・12月・3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ネッツトヨタ苫小牧株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社イワクラ

    建材 （商社）
    北海道苫小牧市晴海町23-1
    • 設立 1913年
    • 従業員数 133名
    • 平均年齢 48.3歳
    求人情報 全4件
    • 【苫小牧】人事（労務／採用等）◆創業112年の安定企業／マイカー通勤OK※1年のOJTで業務を習得◎
      • NEW
      【創業から112年続く安定企業／安定して働ける環境／賞与年2回／管理職経験者歓迎／マイカー通勤OK】 ■業務内容： 山林事業、木材加工・建材製造、住宅関連事業などを展開する当社の総務・人事として、社内制度の企画立案や運用、人事・労務関連の管理業務、採用業務全般をお任せします。 ■具体的な業務： ・労務関連業務の管理 （勤怠管理／給与計算／社会保険の手続きなど） ・就業規則、人事制度、社内行事、福利厚生など社内制度の企画立案、運用 （社外社会保険労務士とのやり取りなど） ・採用関係 （面接対応・求職者対応・イベント出展対応など） ・勤怠管理システム運用 ・その他の業務　など ■入社後の流れ： 入社後はOJTで１年程度をかけ、業務を習得いただきます。 まずは会社の就業規則や人事制度の理解していただき、社内行事など年間の行事の内容を把握していただきます。採用業務については説明会や社外との打ち合わせに同席をしていただき、採用の実情を把握していただきます。 ■組織について： 本社の総務・人事担当は現在30代1名、50代1名の計2名で構成されています。 ■当社について： 1913年創業、北海道苫小牧市に本社を置き、山林事業から木材加工・建材製造・住宅関連事業まで一貫した体制を持つ木材総合企業です。造林・伐採などの林業事業に加え、日本初のパーティクルボード「イワクラホモゲン」を製造する建材事業、ツーバイフォーパネルやトラスを供給する住宅事業を展開。さらに木質ペレット製造など環境リサイクルにも注力しています。木材資源の循環利用を軸に、北海道から木材の力で未来をつくる木のプロフェッショナルとして地域と環境に貢献する企業として成長を続けています。長い歴史がありながらも、高い付加価値の創出と、今後の地域経済への貢献が期待され、2017年には経済産業省の「地域未来牽引企業」に選定された、今後も成長が期待される企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道苫小牧市晴海町23-1 勤務地最寄駅：千歳線／室蘭本線／沼ノ端駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 325万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～240,000円 その他固定手当/月：20,000円～65,000円 ＜月給＞ 245,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■上記その他固定手当：役職手当、扶養手当(上限金額のみ) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台/転勤なし】現場管理監督◆創業112年の安定企業／残業少なめ／マイカー通勤OK
      • NEW
      【創業から112年続く安定企業／転勤なし・安定して働ける環境／賞与年2回／未経験から専門性高いスキルが身につく／マイカー通勤OK】 ■業務内容： 当社の施工管理として、現場管理をお任せします。現場はゼネコン下での造園工事、伐採、法面工事や、個人邸の外構工事など多種にわたります。 ■具体的な業務： ・現場管理（写真管理、測量、進捗管理、図面等書類作成） 　 ・元請下請との交渉（請負金、資機材ほか） ・軽微な現場作業補助 ※現場作業場所により東北地方での短期出張があります（半年程度） ■入社後の流れ： 入社後はOJTで現場施工管理を担当頂き、研修期間は1か月程度、現社員が業務を指導します。 ■組織について： 仙台支店緑化造園課は営業職1名(40代)、現場管理者3名(20～30代)、直営作業員5名(30～40代)、事務職1名(20代)の合計10名で構成されています。 ■キャリアについて： 希望や適性を加味し、将来的には営業職もお任せする可能性があります。また、ゆくゆくは社内管理者として課長職以上を目指していただくことを想定しているポジションです。 ■当社について： 1913年創業の木材総合企業として、北海道苫小牧市に本社を置き、山林事業から木材加工・建材製造・住宅関連事業まで一貫した体制を持つ木材総合企業です。造林・伐採などの林業事業に加え、日本初のパーティクルボード「イワクラホモゲン」を製造する建材事業、ツーバイフォーパネルやトラスを供給する住宅事業を展開。さらに木質ペレット製造など環境リサイクルにも注力しています。木材資源の循環利用を軸に、北海道から木材の力で未来をつくる木のプロフェッショナルとして地域と環境に貢献する企業として成長を続けています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市宮城野区扇町2-4-13 勤務地最寄駅：仙石線線／小鶴新田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社イワクラで募集中の求人をもっと見る

    株式会社日栄工業

    設備管理・メンテナンス
    北海道苫小牧市字沼ノ端258-131
    • 設立 1984年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【札幌】管工事施工管理（管理職候補）◇空調・給排水・衛生設備の設計・施工管理／
      【札幌・苫小牧エリアで地域密着の空調・給排水設備工事／マネジメント候補・年収600～700万円／資格取得支援充実】 ■業務概要： 当社は、空調設備・給排水設備・浄化槽工事・水回りリフォームメンテナンスを提供しており、札幌・苫小牧エリアを中心に公共・民間の幅広い案件を手がけています。本ポジションでは、管工事施工管理技士の資格を活かし、現場の施工管理・工事設計・マネジメント業務全般をご担当いただきます。将来的な幹部候補として、組織の中核を担うプレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。 ■業務詳細： ・空調設備（冷暖房・換気）の設計・施工・工程管理 ・給排水・衛生設備の工事・設計・施工・工程管理 ・浄化槽工事・設計・施工・保守・点検 ・水回りリフォーム、メンテナンス ・案件進捗の品質・安全・コスト管理 ・現場スタッフや協力会社の取りまとめ、指導 ・発注者や顧客との打ち合わせ、各種報告書作成 案件は公共（3割／建設系改修）、民間（7割／商業施設や新築、住宅修理）と多様。工期は3ヶ月～1年半程度と幅広く、最先端技術や新しい設備機器を積極的に導入しています。 ■扱うサービス： 空調・給排水設備工事、浄化槽工事、リフォーム、メンテナンス ■組織構成： 札幌拠点：施工管理1名、苫小牧拠点：常務・担当者3名 ■業務の魅力： 案件増加中の成長環境で、裁量大きく業務推進が可能。地域に根差した企業で幅広い経験が積めます。 ■教育体制： 資格取得支援やOJTで実務をサポート。経験者は即戦力として活躍可能です。 ■就業環境： 基本土日祝休み（第3・5土曜は出勤）、年間休日106日、各種社会保険完備、交通費・引越し支援有 ■想定されるキャリアパス： 管理職候補として入社後、将来は幹部登用も可能。経験・実績次第で経営層に参画いただく道もあります。 ■企業の特徴/魅力： 地域密着で安定した事業基盤を持ち、公共・民間問わず多様な工事に対応。柔軟な働き方や資格手当など、長く働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市白石区本通3丁目北3-3　アムール本通3丁目 勤務地最寄駅：JR線／白石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～470,000円 固定残業手当/月：60,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～540,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は管工事施工管理技士1級の場合の想定年収です。2級の場合は想定年収が下がります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社日栄工業で募集中の求人をもっと見る

    大鎮キムラ建設株式会社

    建築設計事務所
    北海道苫小牧市日吉町1-4-6
    • 設立 1978年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北海道／苫小牧市】建築設計◆有資格者歓迎！◆安定成長中企業／苫小牧・室蘭エリアでの着工棟数NO.1
      ～建築士としてのキャリアをさらに充実させるチャンス／成長企業での安定したキャリアパス～ ■業務内容： ・お客様とのお打合せ（仕様決め、色打ち合わせ等） ・3DCADソフトを用いた設計、作図（アーキトレンド、Walk in homeにて設計） ・積算業務 ・確認申請書類等の作成、提出 ▼業務の特徴： ・お客様の思い描いているイメージを正確に聞き取り出来上がるまでのプロセスを検討し作図する業務です。 ・お客様と図面や仕様の打ち合わせ、3DCADソフトを使用した設計、積算業務など専門的な仕事となります。 ■組織構成： 現在、設計部門にはマネージャー1名、インテリアコーディネーター3名の計4名が在籍しております。 ■企業の魅力： 大鎮キムラ建設は、苫小牧・室蘭エリアでの着工棟数NO.1の実績を誇り、地域に密着した住宅建設を行っています。高性能住宅、家事効率、お値打ち価格の3つの要素にこだわり、良質な住宅を提供することで地域の信頼を得ています。他社と比べても価格帯やニーズに合わせた住宅ラインナップを複数揃えているのが特徴（選択できる住宅の幅が広い）です。 また、福利厚生として所有アパートを社員価格で提供し、iPhone・iPadの支給や社員旅行など、社員が働きやすい環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道苫小牧市日吉町1丁目4-6 勤務地最寄駅：JR室蘭本線／糸井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～450,000円 固定残業手当/月：40,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり。年2回（6月、12月）※入社半年後より支給対象 ■昇給：あり。年1回 ・職務手当：該当者に支給18,000～70,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    大鎮キムラ建設株式会社で募集中の求人をもっと見る

    三井金属ユアソフト株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    岐阜県飛騨市神岡町東雲785
    • 設立 1989年
    • 従業員数 195名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全11件
    • 【フルリモート】情報システム調達・契約管理◇三井金属G／IT機器の購買・ベンダー経験活かす
      □■三井金属G／働きやすい抜群◎／福利厚生充実■□ ■募集背景： 当社では、クラウドサービス、業務システム、サーバー機器、ネットワーク機器、外部ベンダーとの保守・請負契約など、情報システムに関わる調達が多岐にわたっています。 これまでは各部署が個別に調達対応を行っており契約内容の整理や条件の見直しを進めるにあたり安定的に調達業務を担当するポジションが必要となりました。そのため今回、情報システム領域の調達・契約業務を専門的に担うポジションとして新設することとなりました。まずは既存の契約状況や取引内容を整理し、徐々に業務を把握しながら、適切な調達が進む体制づくりを一緒に進めていただける方を求めています。 ■業務内容： 情報システム領域に関する契約・調達・ベンダー折衝の専門担当として、以下の業務をお任せします。 ※将来的には調達体制の強化も視野に入れており、腰を据えて長く働きながら、経験に合わせて業務範囲を広げていける環境です。 ■具体的には： ▼ 主な契約・調達対象 ・ITサービス / SaaS（Microsoft365、BOX等） ・SAP系ライセンス ・ハードウェア（サーバー、無線LAN 等） ・外部ベンダー・協力会社（ヘルプデスク要員、SIer等）の請負契約 ▼ 担当いただく業務イメージ ・ベンダーとの価格交渉 ・契約内容の確認・調整 ・仕入れ条件の整理 ・社内稟議や調達フローに沿った契約手続き ・契約更新時の見直し提案 ・コスト削減につながる改善の検討 ・関係部門との調整（営業部、集中購買担当、情報システム部、親会社 他） ■業務のミッション： ・当社グループに適した 調達のスタンダードを整える こと ・ベンダーと適正な条件で交渉し、無理のない コスト削減を実現 すること ・契約・調達に関する課題を整理し、 実現可能な改善案を提案 すること ・将来的な組織体制を見据え、 調達業務の「型」をつくる こと ■働く環境： ◇副業・兼業OK◎新たなスキルと経験を積んでキャリアアップ ◇有給休暇の平均付与日数21.5日◎年間15日以上の取得を推奨 ◇時間外労働は全社平均14時間以内◎プライベートも充実 ◇育児・介護休暇制度の拡充で安心して働き続けられる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウェストタワー20F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～867万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：353,000円～483,000円 ＜月給＞ 353,000円～483,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月/12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】ICT規則担当（リーダー候補）／規則の最新化／社内規程・ガイドライン運用◇三井金属G
      ＜三井金属G／次世代の『ICT規則』を再設計しグループ1万人の働き方を変革する／残業全社平均14時間以内＞ ■募集背景： ◇三井金属グループ全体のデジタル変革（DX）が加速する中、技術進化や働き方の変化に即した「ICT規則（ITの憲法）」の再構築が急務です。 ◇既存ルールの保守・運用に留まらず、グループ1万人以上の従業員が「安全かつ能動的にITを活用できる」ための新しいスタンダードを立案し、組織に浸透させる推進者を募集します。 ■業務内容： ICT関連規則の最新化プロジェクトにおいて、現行規則と実際の業務・システム運用との乖離を整理し、関係者と調整しながら改定を推進する役割を担います。 ■具体的には： ◇ICT関連規則・細則など、現状の運用や問い合わせ内容を踏まえた課題整理・論点設定 ◇親会社、法務部、ICT統括部など関係部門との協議・調整を通じた規則改定案の検討・起案 ◇ DX（ユーザー開発・RPA）、アカウント管理、データ管理、ソフトウェア利用基準等、既存・新規テーマに関する規則の整合性確認と更新検討 ◇ICT関連規則に関する問い合わせ対応を通じた、規則更新要因の収集・整理 ◇改定が決定した内容についての、文書反映・公開に向けた実務推進 ■業務の魅力 ◇「規則を守る側」ではなく、「規則をどう変えるべきかを考える側」として関われる点 ◇親会社・法務・ICT統括部署など、意思決定に近い関係者との調整を通じて、実務として規則改定を推進できる点 ◇DXやシステム変更といった、実際の業務変化を起点にルールを見直す経験が積める点 ◇グループ全体・グローバルに影響する規則に関われる点 ◇マネージャーとメンバーの間に立ち、実務と方針をつなぐリーダーとしての経験を積める点 ■キャリアパスイメージ： ＜入社～1年目：規則改定業務の自走＞ 既存のICT規則・細則・ガイドラインを理解し、改定案件を単独で回せる状態になる。 ＜2～3年目：複数規則の横断管理とリーダー役割＞ 規則単体対応から一段上がり、複数規則を横断して整合性を取るリーダーとして機能する。 ＜4年目以降：マネージャー候補／専門リーダー＞ ※一律のキャリアを約束するものではありません 組織としてのITガバナンス水準を維持・向上させる中核人材となる。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県飛騨市神岡町東雲785 勤務地最寄駅：高山本線／杉崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 494万円～867万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,000円～483,000円 ＜月給＞ 323,000円～483,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    三井金属ユアソフト株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社シャンソン化粧品

    化粧品メーカー
    静岡県静岡市駿河区国吉田2-5-10
    • 設立 1946年
    • 従業員数 284名
    • 平均年齢 34.8歳
    求人情報 全24件
    • 【北海道／札幌市】未経験歓迎◆美容サロンコンサル営業／年休124日・賞与5ヶ月
      ◎年間休日124日／土日祝休み／残業月20時間程度 ◎未経験から美容業界×コンサル営業に挑戦可能 ◎既存顧客中心／ノルマなしで関係構築型の営業 ◎賞与実績5ヶ月分の安定した給与水準 ■募集背景 エステサロンとの特約店契約数が全国約1,000店舗と拡大しており、さらなる店舗支援体制強化のための増員募集です。顧客に寄り添いながらサロン経営を支援できる方を募集します。 ■職務概要 当社と特約店契約を結んでいるエステサロンに対し、売上・集客・店舗運営の課題解決を支援するコンサルティング営業をお任せします。 ■業務詳細 ・新規出店時の立地選定、店舗レイアウトの提案 ・売上向上に向けた営業計画の立案・実行 ・顧客データ分析および販売戦略の策定 ・販売促進企画（キャンペーン・イベント）の企画運営 ・商品の受注・販売状況の確認 ※担当顧客：30～50社程度 ※既存顧客中心のため、飛び込み営業はありません ※週2～3日程度の出張が発生する場合があります（エリアによる） ■職務の特徴／魅力 ・「売る営業」ではなく「経営を支える営業」 サロンオーナーと伴走し、店舗の売上や集客を一緒に伸ばしていくやりがいがあります ・長期関係構築型 特約店は当社製品専売のため、深い信頼関係を築きやすい環境です ・未経験でも安心の教育体制 美容の専門知識（皮膚学・商品知識・メイク技術など）を体系的に学べる研修制度あり ■入社後の流れ 本社教育部門による研修にて、商品知識・皮膚学・美容知識を習得。その後、OJTを通じて実務スキルを身につけていただきます。認定試験制度もあり、専門性を高めながら成長できます。 ■キャリアパス 年功序列ではなく、成果・プロセスを評価。将来的にはリーダー／マネジメントへのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴 1946年創業の化粧品メーカー。天然成分にこだわり、企画・研究開発・製造・販売まで一貫体制を構築。基礎化粧品の8割以上が医薬部外品認可を取得しており、品質の高さに強みがあります。また、「ナノ」技術の先駆けとして業界をリードしてきた実績を持ち、現在もOEM・健康食品・ジュエリーなど多角的に事業展開を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支店 住所：北海道札幌市中央区南1条西8丁目10-3 第28桂和ビル3F1号 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線／西11丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 342万円～513万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は年齢・経験・能力により決定します。 業務手当、営業手当、昼食手当、皆勤手当有 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌／転勤無】美容好き歓迎＜土日祝休×年休124日＞サロン支援インストラクター
      ◎年休124日／土日祝休／残業月10～20h ◎未経験から美容のプロへ（研修充実） ◎賞与5か月以上／ノルマなし ◎転勤なし／静岡で長期就業可能 ◎美容・健康・ライフスタイルを支える仕事 ■募集背景 創業80年以上の歴史を持つ当社は、天然成分にこだわった化粧品を軸に安定した成長を続けています。特約店サロンの拡大に伴い、店舗の技術力向上・売上支援を担うインストラクターを増員募集します。未経験からでも美容の専門性を身につけ、長期的に活躍いただける環境です。 ■職務概要 当社と契約しているエステサロン（全国約1,000店舗以上）に対し、技術指導や運営サポートを通じて、店舗成長を支援する仕事です。単なる販売ではなく、 「サロン経営パートナー」として課題解決を行うポジションです。 ■具体的な業務内容 ・フェイシャルエステやメイクの技術指導 ・商品知識や活用方法のレクチャー ・講習会・セミナーの企画／運営 ・サロンイベントでの接客サポート ・売上向上に向けた店内ディスプレイの提案 ※週1～3日程度の出張あり（エリアによる） ■働き方の特徴 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年間休日124日 ・残業月10～20時間程度 サロンの営業時間が平日昼間中心のため、夜間・土日の勤務は基本的に発生しません。「美容業界＝不規則」というイメージを覆す働き方です ■教育体制 入社後1か月程度は本社研修を実施。 外部講師や専門部門による体系的な教育を受けられます。 ・商品知識 ・皮膚科学 ・栄養学 ・エステ／メイク技術 認定試験を通じて、未経験からでも自信を持って現場に出られる環境です。 ■キャリアパス ・インストラクター → チーフ（20代前半で昇格実績あり） ・営業職へのキャリアチェンジも可能 自身の適性に応じて幅広いキャリア形成が可能です ■組織構成 男女比はおよそ40：60 女性管理職比率34％と、性別問わず活躍できる環境です。 ■企業の特徴 1946年創業の総合化粧品メーカー。 ・基礎化粧品の8割以上が医薬部外品 ・石油系乳化剤不使用 ・ナノ技術をいち早く導入 化粧品だけでなく、健康食品・OEM・宝飾など多角経営により安定性を実現しています。
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支店 住所：北海道札幌市中央区南1条西8丁目10-3 第28桂和ビル3F1号 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線／西11丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 375万円～598万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～350,000円 ＜月給＞ 221,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は年齢・経験・能力により決定します。 ※業務手当、営業手当、昼食手当、皆勤手当有 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社シャンソン化粧品で募集中の求人をもっと見る

    株式会社アート・ホームサービス

    設備管理・メンテナンス
    北海道稚内市大黒1-6-38
    • 設立 -
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【北海道／南稚内駅すぐ】サービスエンジニア＜完全未経験歓迎＞◆年休132日／家族手当有／育成充実
      【未経験◎お手伝い業務からスタート／土日・祝日休み／配偶者10,000円・子1人5,000円の家族手当あり／転勤なし／アットホームな社風／面接1回】 ■業務内容： 当社は住宅設備機器メーカーのアフターサービス指定店です。TOTO、コロナ、ノーリツ、長府など27社程の指定を受けています。 今回採用する方には、稚内エリアの一般家庭にあるウォシュレット、ストーブ、ボイラー、シャワー、ジャグジーなどメーカー商品の修理、お客様へのご報告などをお任せいたします。 ※営業行為は一切ありません。 ※冬前が繁忙期となります。官庁関係のボイラー整備業務が9・10月に2名体制で入ります。 ■詳細： （1）ストーブや給湯器等、燃焼器具の修理・整備・保守作業 （2）ウォシュレット及び蛇口など住宅水回り等の修理・整備・保守作業 （3）住宅設備の修繕・小規模リフォームなど ■育成環境について： 試用期間の3カ月は先輩のお手伝いをしながら、会社の雰囲気に慣れていただきます。各種メーカーや業務の癖をつかむため、先輩と少なくとも1年は同行となります。マニュアルも見ながら対応いただけますが、現場に一人で行っていただくようになるのは　入社2年程経ってからになりますのでご安心ください。 ■組織構成・雰囲気： サービスエンジニア３名（専務・部長・メンバー）、事務員の女性（社員２人＋パート１人）で構成されています 皆温和で冗談を言い合うなどアットホームな雰囲気です。新しくご入社下さる方は全員が手厚くフォローいたします。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道稚内市大黒1-6-38 勤務地最寄駅：JR線／南稚内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 255万円～405万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～200,000円 ＜月給＞ 170,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他手当： 皆勤手当：8,000円 技能手当：０～5,0000円 ■賞与：年2回（前年実績2.5～3カ月程） ■昇給：業績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アート・ホームサービスで募集中の求人をもっと見る

    伊藤食品株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    静岡県静岡市清水区幸町2-67
    • 設立 1948年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【青森県八戸市】工場の管理職候補※老舗水産缶詰メーカー／独自ブランドも展開／新たな分野開拓にも取組中
      ～素材の味を生かした美味しい缶詰づくり／あいこちゃんシリーズでお馴染みの企業／新体制に向けた採用になります～ ■採用背景： 現工場長が60歳を超え、現在はまだまだ現役ですが、将来のことを考え、トップの変更を見据えた組織の再編を検討しています。八戸工場が抱える課題の一つは、「工場長直下で工場を管理する役職者の不足」です。社内での人選も考えましたが、この激変の時代においては社外のノウハウや経験を持った方をお招きし、新たな組織作りを行うことが重要と考え、新しい仲間を募集します。 ■業務内容： 食品製造における工場の管理職候補として、品質・衛生管理の徹底、高効率な工場運営を支えていただきます。 ≪詳細≫ ・食品缶詰製造工場の生産管理（人員配置、作業時間の調整等） ・主原料・副資材等の資材調達、在庫管理 ・対OEM先への営業活動 ・価格決定に関する製造原価計算 ・生産効率の追求、歩留管理、生産計画、新機械の導入 ・製品品質の向上 ・ISOの管理、5S活動　など これまでのご経験や適性に合わせて、上記業務のいずれかをお任せします。 ■組織構成： 工場では65名～70名ほどのスタッフが勤務しており、将来的には工場全体の管理やマネジメントを担っていただきたいと考えています。 ■入社後： 入社後は工場長からOJTにて業務を引継ぎながら、ステップアップを目指していただきます。 ■当社の特徴： ・水産物の缶詰を主力に、近年では農畜産物の缶詰製造など新たな分野開拓にも取り組み、更なる事業拡大に向けて挑戦を続けています ・徹底した品質・衛生管理に取り組みながら、効率的な工場運営の実現にも力を入れています ・これまで培った生産技術と開発力を発揮し、新たな分野開拓・商品開発にも積極的に取り組んでいます ■当社の魅力： ・原料や品質管理にこだわり、小さな子どもにも安心・安全に食べてもらえるような食品づくりを徹底し、「こころもからだも健康に」をコンセプトに独自ブランドシリーズを展開しています ・新たな食材を使った商品開発や新規分野開拓の進展に向け、より効率的かつ安定した製造体制を構築しています ・食品・缶詰製造を通じて人々の心身の健康に貢献し、付加価値の高い商品を全国各地へと広く届けることを目指しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八戸工場 住所：青森県八戸市大字市川町字下揚49-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 352万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（業績及び個人評価による） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青森県八戸市】品質保証・品質管理リーダー候補／老舗缶詰メーカー・福利厚生充実
      【歴史ある食品メーカーの八戸工場で品質保証・品質管理のリーダー候補を募集／安定した環境と充実した福利厚生でキャリアアップが可能】 ■業務概要 当社の八戸工場にて、水産物や農畜産物を主原料とした缶詰製品の品質保証・品質管理業務を担当いただきます。消費者に安心・信頼を届けるための製品安全性と品質向上に取り組むポジションで、組織体制強化のための増員募集です。 ■業務詳細 製品品質の維持・向上を目的とした品質管理業務全般を担います。クレーム発生時には迅速な対応と再発防止策の立案、社内外の品質監査への対応、社内品質教育や指導の企画・実施、金属探知機やX線検出機を活用した異物検査、水質・ヒスタミン検査による衛生管理、製造現場との連携による改善活動の推進など幅広く担当していただきます。現場との密なコミュニケーションを通じて、品質課題の発見から解決まで一貫して携わることができます。 ■扱うサービス サバ・ツナ・イワシ等の水産缶詰を中心に、農畜産缶詰にも対応。高い技術力を活かしたOEM製造も行い、全国各地へ製品を展開しています。 ■組織構成 経験豊富なスタッフと若手社員がバランスよく在籍し、チームワークを重視した職場環境です。情報共有や意見交換も活発です。 ■業務の魅力 経営基盤が安定しており、リーダー候補として裁量を持って働けます。製品の安全・安心に直結する社会貢献性の高い業務です。 ■教育体制 OJTや社内研修を通じて、現場での実践的なノウハウを身につけられます。未経験分野も丁寧にサポートする体制です。 ■就業環境 完全週休2日制、年間休日120日、福利厚生も充実。転勤なしで長く安定して働ける環境が整っています。 ■想定されるキャリアパス 将来的には品質管理部門のリーダーやマネージャーなど管理職へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 創業以来「安心・安全な食品づくり」を追求し続けてきた老舗メーカーで、安定した職場環境と働きやすさが魅力となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八戸工場 住所：青森県八戸市大字市川町字下揚49-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 352万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※試用期間6ヶ月あり(待遇変更なし)。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    伊藤食品株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社オーレック

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    福岡県八女郡広川町日吉548-22
    • 設立 1957年
    • 従業員数 404名
    • 平均年齢 35.9歳
    求人情報 全5件
    • 【青森／弘前】農業機械サービスエンジニア　充実研修で安心スタート◇国内トップシェアの農業機械メーカー
      • 締切間近
      乗用・自走式草刈機で国内シェアトップクラス/業界初の独創的な製品を次々と生み出している農業機械メーカー/世の中に「あったらいいな」をカタチにできる会社です。 ■業務概要： 当社にてサービスエンジニア（主に、草刈機）をお任せします。 修理対応などを通じて、ユーザー、代理店、営業所、事務、本社(各部署)をつなぐ“ハブ”のような存在を目指してもらいたいと考えています。 ■業務内容： ◇農業機械の修理 ◇販売店やユーザ宅に訪問しての修理や引き上げ ◇修理見積やクレーム報告 ◇実演や展示会などの搬入応援 ◇電話応対 ◇修理技術の指導、講習、マニュアル作成 ◇営業支援(製品の納品や引き上げなど) ◇新商品提案　業務改善　作業場の整理整頓 ■弘前営業所の雰囲気： 弘前営業所には4名在籍し、40代2名、30代2名が在籍しています。 ◎各担当の考えを尊重し自分のペースで仕事ができる職場環境 ◎中途採用者が多く、他者を尊重する風土は強く、協力しあえる関係性 ◎ショールームの機能も持ち合わせているため、オシャレなデザインを取り入れた事務所となります。 ■入社後の流れ： 入社後、数週間本社研修(福岡)も予定しています。研修内容は、営業手法や製品理解を中心に実施いたしますので業界未経験者であっても安心できる体制を整えています。 また、費用は会社負担となりますのでご安心ください。研修終了後、現場配属となり、配属後はOJTにて同行営業等を行いながら業務を覚えていただきます。 ■働き方に関して： 繁忙期が3月～10月となり、月平均残業時間は20時間程度となっておりますが、個人にある程度の裁量を持たせておりますのでメリハリをつけて働くことができます。 ■企業の特徴 草刈機など小型の農業機械の開発・製造・販売を行う農業機械メーカーです。お客様の「辛い」「困った」を解決できる製品を製造、販売しています。また、当社は日本国内では国内トップシェアを誇り、海外ではシャンパーニュなど、フランスの著名なワイン生産地でも活躍し、その独自性と機能性は「MadeinJapan」の信頼性とともに愛されています。「草と共に生きる」というブランドコンセプトのもと農業と緑化に貢献する企業として、今後も新たな課題解決へ挑戦し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 弘前営業所 住所：青森県弘前市大字神田4丁目2-5 勤務地最寄駅：JR線／撫牛子駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,900円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 234,900円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月、12月) ※昨年度実績：4.5ヶ月分(業績に応じて変動) ■地域手当 ■役付手当 ■モデル年収：30歳/約500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社オーレックで募集中の求人をもっと見る

    石塚建設興業株式会社

    建築設計事務所
    北海道稚内市潮見1-9-15
    • 設立 1963年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【稚内】建築施工管理～転勤無／土日祝休／近郊案件／充実の福利厚生／地域密着の事業展開で安定性◎
      【稚内】建築施工管理～転勤無／土日祝休／近郊案件／充実の福利厚生／地域密着の事業展開で安定性◎ 案件は稚内市及び近郊となります！住宅手当や資格手当等福利厚生も充実しております！ ■職務内容： 稚内に本社を構え、ほぼ全道の民間工事、公共事業を行なっており、今回のポジションは稚内市及び近郊の建築施工管理業務を担当して頂きます。 ※転勤はありません。 ビル・マンション・施設などあらゆるジャンルの建物の建築に、建築施工管理者として取り組む仕事です。 主に社内の他の職員とチームを組んでの仕事となります。 工程・品質・予算・安全の四つの管理を担い、責任者として現場を回していきます。 実作業は専門の協力業者さんが行いますので、あなたには、現場のトータルプロデューサーとして活躍していただきます。 地元を代表する物件も多数手がけますので、経験を積み重ねるほど、街のいたるところに「自分が手掛けた」と感じられる物件が増えていきます。 ■詳細： ・公共工事・民間工事の現場監督 ・工事に関わる積算業務 ・現場内での各種書類作成 ・部門運営の補佐 「地域に必要とされる会社であり続ける」。私たちは企業の究極の目標であると考えます。私たちの会社は、この目標へ、業務でも業務外でも日々努力しています。 是非、一緒にこの目標へ参画してみませんか。一緒前に進む仲間をお待ちしています。弊社ホームページも見て下さい。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道稚内市潮見1-9-15 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：154,000円～276,900円 その他固定手当/月：66,352円～139,400円 ＜月給＞ 220,352円～416,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定月給の目安（住宅手当・現場管理手当含む） ・30歳台：262,000円～345,000円 ・40歳台：349,000円～382,000円 ・50歳台：386,500円～430,000円 残業手当完全支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】建築施工管理～転勤無／土日祝休み／札幌近郊案件／充実の働き方サポート／WEB面接可
      札幌近郊、ニセコエリアがほとんど！～建築施工管理～転勤無／土日祝休み／札幌近郊案件／充実の働き方サポート／WEB面接可～残業も20時間程でワークライフバランス◎ ■職務内容： 札幌市に本店を構えており、今回のポジションは札幌市近郊やニセコエリアでの建築施工管理業務を担当して頂きます。 ※転勤はありません。 店舗、ホテル、工場等様々なジャンルの建物の建築に、建築施工管理者として取り組む仕事です。 社内の他職員とチームを組んでの仕事となります。 工程・品質・予算・安全の四つの管理を担い、責任者として現場を回していきます。 実作業は専門の協力業者さんが行いますので、あなたには、現場のトータルプロデューサーとして活躍していただきます。 札幌市近郊やニセコ地区で有名な物件も多数手がけますので、経験を積み重ねるほど、街のいたるところに「自分が手掛けた」と感じられる物件が増えていきます。 ■詳細： ・民間工事の現場監督 ・工事に関わる積算業務 ・現場内での各種書類作成 ・部門運営の補佐 ■配属部署について：施工管理12名(平均45歳程度)／本店21名在籍 ■特徴・魅力：昭和20年創業以来の安定基盤。企業体質強。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌本店 住所：北海道札幌市中央区南4条東4丁目15番1号 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／バスセンター駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円～330,600円 その他固定手当/月：71,129円～135,800円 ＜月給＞ 255,129円～466,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定月給の目安（住宅手当・現場管理手当含む） ・30歳台：272,000円～380,000円 ・40歳台：367,000円～422,000円 ・50歳台：422,000円～518,000円 残業手当完全支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    石塚建設興業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    藤建設株式会社

    サブコン
    北海道稚内市港5-5-15
    • 設立 1952年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【北海道（稚内市・礼文町）】施工管理 　※有資格者歓迎／土木または建築／各種手当◎／福利厚生充実◎
      北海道の最北端、稚内・礼文を中心に宗谷地域にある現場をメインに施工管理業務を行って頂きます。 ■業務詳細：施工管理業務全般に従事をしていただきます。 ※面接時に土木、建築どちらが希望か確認をさせていただきます。 〈受注前〉 1．工事に関する営業・設計からの質疑応答 2．工事の参考施工計画書の作成 〈受注後〉 1．発注者との打合せ 2．工事に伴う各種手配対応（仮設、重機、施工、検査など） 3．施工管理業務（安全、品質、出来高、写真、完成書類など） 現場は稚内市、礼文町内が中心となりますが、その他管内他地域への出張もございます。案件により変動しますが、工期はだいたい半年～1年間程度です。 宿泊を伴う出張の場合、稚内事業部、礼文支店周辺の場合は社員寮、その他遠方地では宿泊施設に滞在頂きます。※宿泊費・出張費はすべて会社負担です。 夜間の作業は殆ど発生しません。 ■組織構成： 稚内事業部は、土木施工管理18名（平均年齢47歳）、技術職12名（作業員・船舶運転など）、事務2名で構成されています。 礼文支店は、土木施工管理6名（平均年齢52歳）、技術職8名（作業員・船舶運転など）、事務2名で構成されています。 建築事業部は、建築施工管理9名（平均年齢44歳）、事務1名で構成されています。 ■特記事項： 同社は、稚内市・礼文島を中心に港湾・漁港工事などの海洋土木工事をメインとし建設業に従事しています。 土木工事では、港湾・漁港以外にも道路や空港、農業土木にも従事しています。 建築工事では、学校などの公共施設から民間の商業施設を手がけています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 稚内事業部 住所：北海道稚内市末広2-5-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 礼文支店 住所：北海道礼文郡礼文町香深村字ヘウケトンナイ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 建築事業部 住所：北海道稚内市港5-5-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～310,000円 ＜月給＞ 255,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験・資格等により決定します。 ■昇給：年1回　4月 ■賞与：年2回　夏期、冬期（計2.50ヶ月分（前年度実績）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    藤建設株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社アイ・テック

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    静岡県静岡市清水区中之郷1-1-15
    • 設立 1960年
    • 従業員数 617名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全13件
    • 【岩手/盛岡】鉄鋼材の法人営業（建設業や製造業向け）◇残業10h程◇異業界歓迎◇鉄鋼材メーカー兼商社
      【創業100周年の老舗企業／業界未経験◎丁寧に育成するので安心／2023年度から売上高1,000億円超／鉄鋼メーカーと多様なエンドユーザーを結ぶ「鉄の商社」】 ■業務内容： ◇「鉄の商社」として鉄鋼メーカー（仕入先）と建築・製造業界の顧客（販売先）を結ぶ営業をお任せします。 ◇主に鋼材（鉄鋼材）の提案営業を担当します。 ◇業界未経験の方でも丁寧に育成します。 ■具体的には： ◇既存顧客への定期訪問（建設会社・鉄骨加工業者） ◇お客様ニーズのヒアリング ◇商材の選定や提案、見積り ◇受注後の手配や納期管理 ◇加工メーカーへの手配など ■営業担当に期待する活躍： ◇創業100周年を迎えた当社は、徐々に業界・商材の幅を広げていき、2023年度から売上高1,000億円を超えるようになりました。 ◇今後、更に広いお客様に貢献していきながら売上高を伸ばしていく上で、臨機応変さやコミュニケーション能力を生かして既存顧客も新規顧客も大切にしていただくことを期待しています。 ■当社の特徴： ◇1923年創業以来、鉄鋼メーカーと多種多様なエンドユーザーを結ぶ「鉄の商社」として、お客様のニーズに合わせた高精度な鋼材加工技術による高付加価値製品を、全国を網羅する物流および供給システムにより提供し、地域に密着した営業展開を図ってきました。 ◇さらに、新たな需要の開拓を推し進めるべく、従来と比べ鉄骨製作及び施工コストの削減を可能とした工法の開発、実用化に取り組んでいます。 ◇その研究開発は東京大学と産学連携で行っており、この新工法開発により日本の建設業界に大きく貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 盛岡出張所 住所：岩手県盛岡市肴町4番5号 カガヤ肴町ビル2階（2号室） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間17時間36分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,000円～365,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績：3.56ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アイ・テックで募集中の求人をもっと見る

    清水食品株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    静岡県静岡市葵区栄町1-3鈴与静岡ビル3F
    • 設立 1929年
    • 従業員数 328名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【福島／伊達市】製造職（調合・充填工程）◆SSKでお馴染み食品メーカー／交代勤務／残業月30H
      ■担当業務 食品メーカーである当社において、製造ラインの設備オペレーター、製造管理業務を担当していただきます。 主に下記の調合工程もしくは充填工程を担当していただきます。 【調合工程】 ・原材料をレシピに沿って調合釜に投入の他、攪拌や加熱作業の機械操作など ・分析機器等を用いた簡易測定 ・調合液を充填工程まで搬送（機械操作） ・帳票に生産条件や原材料使用量等を記入し、容器や機械装置、配管の洗浄、清掃 【充填工程】 ・機械装置のセットアップと充填工程管理 ・調合液を容器に充填（機械操作） ・日々の型替え作業と洗浄、組み立て作業 ■将来的なキャリア 福島工場は１９５３年に桃缶詰の製造工場として操業開始しました。現在は、スープ類や鍋つゆなどのレトルト食品の他、カップ入り食品、ＰＥＴボトル入り食品など、常温保存が可能な食品を製造しております。 将来は各製造ラインの管理監督者として重要なポスト就いていただく事期待しています。 ■当社の特徴 1929年設立。ツナやサバなどの水産商品、果実・農産商品の製造販売から始まり、現在では温製・冷製スープ、パスタソースなどの調理品も手掛けております。あわせて、マヨネーズで一般的となったチューブ、レトルトパウチ、レンジ対応容器など、新しいライフスタイルに合わせた商品開発にも取り組んで参りました。 『まごころとおいしさのSSK』をモットーに“おいしさ”はもちろんのこと、原料・製法・容器にもこだわった“安全・安心”な食づくりを行い、お客様に喜ばれる商品の開発・製造・販売に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福島工場 住所：福島県伊達市中志和田30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～230,000円 ＜月給＞ 190,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験などを考慮し、当社規程により決定 ※上記、残業代30h/月分を含んだ想定年収 ■昇給：年１回（４月） ■賞与：年２回（７月、１２月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    清水食品株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社北海道きょうりん

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    北海道稚内市末広2-6-5
    • 設立 1970年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北海道/稚内市】転勤なし/営業◇幹部候補/残業10時間/はたえグループ/たらこ製造の食品メーカー◎
      【昭和45年設立の長期経営◎/賞与年2回◎/残業10時間◎/駐車場あり◎】 ■職務内容：当社にて営業職をお任せいたします。将来の経営幹部候補です。 ■職務詳細： ・グループ企業取引先のお客様の工場見学調整、アテンド ・市場調査、ニーズ分析 ・営業戦略の立案、事業計画の策定 ・チームマネジメント／人材育成 ・会社全体の経営判断 ・担当顧客：既存のお客様がメインです。主に九州にあるグループ会社の販売会社のお客様先です。 ・出張頻度：月1回程度、九州に出張がございます ■入社後について：入社後は製造現場に入って一連の作業を経験いただき、商品知識や製造工程を学んでいただきます。その後、営業として社長から直接レクチャーを受けながら成長いただきます。 ■業務の魅力：営業としてのスキルだけでなく、ものづくりの知識、そして経営の視点まで、多角的なスキルを体系的に身につけるこができます。市場価値の高いビジネスパーソンへと成長できる、またとないチャンスがここにあります。 ■将来のキャリアパス：将来的には経営幹部として下記業務に携わっていただくことを期待しております。 ■求める人物像：会社の経営戦略を担う中核メンバーとして、事業全体の舵取りを担っていただきます。「将来的には経営層として活躍したい」「経営者視点を身につけ、事業を動かしてみたい」そんな高い目標を持つ方を歓迎します。当社はグループ企業の一角を担う企業であり、現グループ代表と一緒に事業を進めていただける幹部・社長を目指したい方を募集しております。 ■当社の特徴：当社は半世紀以上にわたり、たらこの製造一筋に歩んできた食品メーカーです。伝統の製法を守りながらも、常に品質の向上と革新を追求し、全国の食卓へ美味しい海の幸をお届けしています。株式会社はたえ、株式会社島本食品など複数の企業からなるグループの一角として、食の未来を創造しています。今回の募集は、単なる従業員ではなく、次世代の経営を担う幹部候補の採用です。稚内の地から、私たちと一緒に全国へ、そして世界へ挑戦しませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道稚内市末広2-6-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■その他固定手当内訳：（1）住宅手当／7,000円～15,000円（2）職務手当／50,000円～ ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：57,000円～65,000円 ＜月給＞ 257,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社北海道きょうりんで募集中の求人をもっと見る

    株式会社北海道イノアック

    石油化学メーカー
    北海道美唄市東八条北4-1-15
    • 設立 1963年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎◎【美唄】ウレタンフォームの製造職★イノアックグループ／土日休・17時退社・正社員
      【美唄】★働き方改革関連認定企業★製造職（正社員）※充実した研修で安心◎年間休日115日(土日祝)福利厚生◎ 日常のあらゆるところに、同社の製品が使用されています。 マットレス、住宅製品のパイプ、乳製品容器、メロン型容器など取扱製品は様々です。ウレタンフォームのトップメーカーで、製造・加工・各所との調整業務を行っていただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：なし】 受発注業務、売上の集計、出荷対応、営業・顧客との調整業務を行います。 軟質ウレタンの発泡に係る様々のノウハウを習得して、新しいウレタンの配合処方の構築、既存製品の改良、品質管理を行う仕事です。 ■業務詳細： ・軟質ウレタンフォームの製造、加工 ・設備メンテナンス ・品質管理、生産管理 ・生産日報、関係書類の作成 ・その他、製造に関わる業務 ■1日の流れ 7：50　出勤 8時の始業までに作業着に着替えてスタンバイ 8：00　仕事開始 本日はＭＦ発泡機で生産有り。原料の温調、原料の流量確認と設備の最終点検を行います。 10：00　休憩 作業の安全確保のためマメに休憩を入れます。 10：05　作業再開 いよいよ設備を稼働させ軟質ウレタンを製造します。 12：00　昼食 12：45　作業再開 午前中発泡した軟質ウレタンの検温と翌日の生産に備え原料充填配合、副資材の準備を行います。 15：00　休憩 本日はＭＦ発泡機で生産有り。原料の温調、原料の流量確認と設備の最終点検を行います。 15：10　作業再開 原料の入荷がありリフトにて荷卸し、明日の生産計画についてのミィーティングの実施 17：00　退社 ■組織構成： 従業員数 70人 （うち女性 16人うちパート 19人） ■魅力 （1）残業時間は月平均５時間以下、福利厚生も充実しており、腰を据えて落ち着いて就業ができる環境です。 （2）ウレタン製品のトップメーカーである同社は地球環境に配慮した新素材の研究開発に力を注ぐと共に、素材によるソリューションサービスを通じて新たな価値を提供し、みなさまの豊かなくらしに貢献しています｡ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道美唄市東八条北4-1-15 勤務地最寄駅：JR函館本線／美唄駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：162,967円～221,441円 その他固定手当/月：8,759円～21,275円 ＜月給＞ 171,726円～242,716円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社北海道イノアックで募集中の求人をもっと見る

    谷村工業株式会社

    サブコン
    北海道美唄市西一条北8-1221-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【北海道/美唄市】土木施工管理（農業土木、道路改良工事等）◆年休115日／残業少なめ
      ～長期・泊まり込み出張なし／年間休日115日・土日休み／住民の生活インフラを支えるお仕事です／腰を据えて働きたい方へ～ ■業務内容： ・工程管理（作業日程を調整しながらスケジュールを管理） ・安全管理（作業環境の確保） ・原価管理（資材や人件費などを管理） ・発注者、協力会社との打ち合わせ ■業務の特徴： ・専属の現場事務スタッフが在籍しており、施工管理の方が事務作業に追われることはほとんどありません。現場に集中できる環境が整っています。 ・転勤はなく、冬場の道外出向、長期泊り込みでの出張はございません。 ・案件規模によって、複数名の社員で入る現場もございますが、基本的には1人が同時並行で行う現場は1現場のみです。 ・対応エリアも美唄市を中心とした空知管内がほとんどで、直行直帰が基本です。これは、冬季には地域の除雪業務を担っていることが理由で、地域に根ざして働ける職場環境となっています。 ■組織構成： ・土木部門は現在マネジメントも含めて9名体制です。（マネジメント1名、60代3名、50代3名、20代1名、10代1名） ・また、この他に役所提出書類や現場写真の分類整理などを施工管理に代わって行う現場事務も3名おり、業務負担軽減につなげています。 ■当社について： 当社は美唄市にて道路の維持管理や除雪、農業区画整備などに取り組む企業です。空知のインフラへの貢献、納期や作業品質を守る姿勢、ICTなどの先進的な環境づくりなどが評価され、受注先は北海道開発局、北海道、自治体などの行政からの直接受注が90％以上。年商は常に8億円をキープする一方、業務の効率化や分業を進めることで職員の負担を軽減しています。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道美唄市西一条北8-1221-1 勤務地最寄駅：JR北海道函館本線／美唄駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 456万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 その他固定手当/月：45,000円～170,000円 固定残業手当/月：56,400円～100,800円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,400円～520,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ・賞与：年4回（昨年実績／6カ月分）※決算賞与は別途支給（業績による） ・昇給：年1回（前年度実績有り） ■その他固定手当の内訳：住宅手当 10,000円/家族手当 10,000円/技術手当 25,000円～150,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道/美唄市】道路維持施工管理※未経験可（除雪工事等）◆年休115日／残業少なめ
      ～長期・泊まり込み出張なし／年間休日115日・土日休み／住民の生活インフラを支えるお仕事です／腰を据えて働きたい方へ～ ■業務内容： 道路維持、除雪工事の計画・作業進捗管理などをお任せします。 ・工程管理（作業日程を調整しながらスケジュールを管理） ・安全管理（作業環境の確保） ・原価管理（資材や人件費などを管理） ・発注者、協力会社との打ち合わせ ■業務の特徴： ・専属の現場事務スタッフが在籍しており、施工管理の方が事務作業に追われることはほとんどありません。現場に集中できる環境が整っています。 ・転勤はなく、冬場の道外出向、長期泊り込みでの出張はございません。 ・案件規模によって、複数名の社員で入る現場もございますが、基本的には1人が同時並行で行う現場は1現場のみです。 ・対応エリアも美唄市を中心とした空知管内がほとんどで、直行直帰が基本です。これは、冬季には地域の除雪業務を担っていることが理由で、地域に根ざして働ける職場環境となっています。 ■組織構成： ・土木部門は現在マネジメントも含めて9名体制です。（マネジメント1名、60代3名、50代3名、20代1名、10代1名） ・また、この他に役所提出書類や現場写真の分類整理などを施工管理に代わって行う現場事務スタッフも3名おり、業務負担軽減につなげています。 ■当社について： 当社は美唄市にて道路の維持管理や除雪、農業区画整備などに取り組む企業です。空知のインフラへの貢献、納期や作業品質を守る姿勢、ICTなどの先進的な環境づくりなどが評価され、受注先は北海道開発局、北海道、自治体などの行政からの直接受注が90％以上。年商は常に8億円をキープする一方、業務の効率化や分業を進めることで職員の負担を軽減しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道美唄市西一条北8-1221-1 勤務地最寄駅：JR北海道函館本線／美唄駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 429万円～628万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～220,000円 その他固定手当/月：40,000円～100,000円 固定残業手当/月：52,800円～76,800円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 272,800円～396,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ・賞与：年3回（昨年実績／6カ月分）※決算賞与は別途支給（業績による） ・昇給：年1回（前年度実績有り） ■その他固定手当の内訳：住宅手当 10,000円/家族手当 10,000円/技術手当 20,000円～80,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    谷村工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    永井電機株式会社

    ゼネコン
    北海道美唄市東四条北1-2-1
    • 設立 1966年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【美唄市／転勤なし】電気工事の現場管理スタッフ◆残業月平均5時間／働きやすい環境◎
      美唄市で農業プラントや工場、一般住宅などの電気工事を手がける老舗企業である当社にて、電気工事の現場管理スタッフをお任せします。 ■業務内容： 公共施設やビル、住宅（マンションや戸建て）の新築・改修工事での電気工事の現場管理（段取り・スケジュール管理・品質管理など）を行っていただきます。 ※施工エリア：美唄・空知管内／札幌など ※長期や宿泊が伴う出張はなし ■働き方： ・月の残業時間は5時間で、ほぼ定時で帰宅しています。 ・工事の兼ね合いで休日出勤がある場合がありますが、必ず代休の取得をしていただきます。閑散期の春先には有給取得など、1週間の長期休暇を取得している社員もおります。 ・官公庁の仕事も多いため、繁忙期は年度末となる3月末が多く、予算や支払いの関係上で年度内で計上するために、3月までに工事～引き渡しを完了させています。 ・また、完全週休2日制導入に向けて会社としても取り組んでいます。 ■組織体制： 事業所には18名が在籍し、平均年齢は50.7歳です。 宮武電機グループとして高いレベルのスキルや、知識面のアップを目指しており、今回ご入社いただく方には将来的に幹部候補として、組織の中核となってご活躍いただきたいと考えております。 ■募集の背景： 永井電機株式会社は、美唄のまちに古くから根付き、空知エリアの農業プラントや工場の電気工事を数多く受注しています。 昨年には士別に本拠地を置く宮武電機と企業統合し、さらに多くの仕事を獲得できる体制に移行しているところです。 今後、お互いのノウハウを共有しながら、仕事の幅を広げていくためにも人材の増強が急務のため、スタッフを大募集します。 ■当社について： ◇永井電機株式会社は、美唄市で農業プラントや工場、一般住宅などの電気工事を手がける老舗企業です。 ◇2022年9月には、士別市に本拠地を置く宮武電機株式会社からM&Aの要請を受けてグループ化し、さらに成長を加速しています。 ◇人手が足りない時にお互い協力する体制を整えた他、教育ノウハウなどを共有することで、転職者にもより良いカリキュラムを用意することができています。 ◇工事規模を見ながら、担当案件数は調整しています。工期が長くなるものもあるため、偏りがないよう配慮を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道美唄市東四条北1-2-1 勤務地最寄駅：JR線／美唄駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～500,000円 その他固定手当/月：40,000円～100,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで例であり、前職給与・経験・年齢を考慮し相談の上決定します。 ※せっかくの転職ですので希望を考慮したいと考えています。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回・決算手当（昨年度実績2～5カ月分／業績により） ■その他固定手当：住宅手当2万円、職能手当2万円～8万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【美唄市／転勤なし】電気工事の管理アシスタント＜未経験歓迎＞◆残業月平均5時間／働きやすい環境◎
      美唄市で農業プラントや工場、一般住宅などの電気工事を手がける老舗企業である当社にて、電気工事の現場管理スタッフをお任せします。 ■業務内容： 公共施設やビル、住宅（マンションや戸建て）の新築・改修工事における、電気工事の現場管理（段取り・スケジュール管理・品質管理など）の補助を担当していただきます。 ※施工エリア：美唄・空知管内／札幌など ※長期や宿泊が伴う出張はなし ■働き方： ・月の残業時間は5時間で、ほぼ定時でも帰宅しています。 ・工事の兼ね合いで休日出勤がある場合がありますが、必ず代休を取得をしていただきます。閑散期の春先には有給取得など、1週間長期休暇などの取得もしている社員もおります。 ・官公庁の仕事が多いため、繁忙期は年度末となる3月末が多く、予算や支払いの関係上で年度内で計上するために、3月までに工事～引き渡しを完了させています。 ・また、完全週休2日制に導入に向けて会社としても取り組んでいます。 ■組織体制： 事業所には18名が在籍し、平均年齢は50.7歳です。 ■募集の背景： 永井電機株式会社は、美唄のまちに古くから根付き、空知エリアの農業プラントや工場の電気工事を数多く受注しています。 昨年には士別に本拠地を置く宮武電機と企業統合し、さらに多くの仕事を獲得できる体制に移行しているところです。 今後、お互いのノウハウを共有しながら、仕事の幅を広げていくためにも人材の増強が急務のため、スタッフを大募集します。 ■当社について： ◇永井電機株式会社は、美唄市で農業プラントや工場、一般住宅などの電気工事を手がける老舗企業です。 ◇コンセントやスイッチ設置、照明器具交換から市立病院など大型案件の工事まで、電気の内線工事を総合的に行っています。 ◇2022年9月には、士別市に本拠地を置く宮武電機株式会社からM&Aの要請を受けてグループ化し、さらに成長を加速しています。 ◇人手が足りない時にお互い協力する体制を整えた他、教育ノウハウなどを共有することで、転職者にもより良いカリキュラムを用意することができています。 ◇工事規模を見ながら、担当案件数は調整しています。工期が長くなるものもあるため、偏りがないよう配慮を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道美唄市東四条北1-2-1 勤務地最寄駅：JR線／美唄駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 その他固定手当/月：40,000円～100,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで一例であり、前職給与・経験・年齢を考慮し、相談の上決定します。 ※せっかくの転職ですので、希望を考慮した給与提示できればと思っております。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回・決算手当（昨年度実績2～5カ月分／業績により） ■その他固定手当：住宅手当2万円、代理人手当5千～1万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    永井電機株式会社で募集中の求人をもっと見る

    空知商工信用組合

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    北海道美唄市西二条南2-1-1
    • 設立 1953年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【北海道／栗山】第二新卒・未経験歓迎◆金融営業職／地元に貢献できる／残業平均5h／年休121日
      ◆平均勤続年数15年／1953年設立に安定基盤／産育休からの復帰実績多数／丁寧な研修体制整っております◆ ■当組合の魅力ポイント： 1．年休121日、平均月残業5時間、産育休復帰率80％以上とワークライフバランスが整っています！ 2．業界未経験者多数入社実績があり、安心してご入社いただける体制が整っております！ 3．平均勤続年数15年、20代比率3割と、安心して長く働くことができます！ ※未経験ながら、接客経験者などは多数ご活躍いただいております。 ■職務詳細： ＜まずお任せする業務＞ まずは預金業務からお任せいたします。 具体的には、お客様の口座開設や公共料金のお支払対応、両替業務などをお任せいたします。 預金業務から、融資業務、渉外業務と1つずつステップを踏んでいただく形になりますので安心ください。 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ (1)個人営業領域：外訪活動を中心に、個人顧客を担当していただきます。資産運用の提案から事業承継、相続に至る幅広いニーズに対して、ソリューションを提供していただくお仕事です。 (2)法人営業領域：法人顧客に対する預貸金営業(融資・為替・預金取引の推進や貸出先の財務分析、案件稟議作成、コンサルティング提案等の与信業務等)を行っていただきます。 ■入社後の流れ： ・当組合独自の研修： 入社後は本部に集まり、おおよそ7つの講座を受講いただきます。そこで業務に必要な専門知識やスキルを学ぶことができます。 その他にも、簿記や会計などの学習やマネジメント向けなどの階層別の研修など当組合内だけでも充実の研修体制がございます。 ・外部研修： 道内には7つの組合がございますが、その組合員が集まり合同の研修会もございます。 場面ごとの専門的なスキルを学ぶ機会も毎月あり、中長期的に成長できる環境です。 ※OJTもあり、教育係として先輩が付いて独り立ちまでサポートしてくれます。 ■就業環境： ・平均残業5時間／月（年間の平均）※繁忙期ある程度残業がございます。残業を減らす取り組みを多数実施しております。 └報告書減らす／ペーパーレス化／PC7:00シャットダウン（それ以上は上司に承認必要）／8時前には支店入室不可 ・産休・育児休暇からほとんど復職しております（6人中5人復帰） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 栗山支店 住所：北海道夕張郡栗山町中央3丁目60番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（夏季・年末に支給、過去実績3.94ヶ月分（平均） ※半年に1回一度人事考課にて、業績だけでなく業務姿勢などを総合的に評価。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道／岩見沢】第二新卒・未経験歓迎◆金融営業職／地元に貢献できる／残業平均5h／年休121日
      ◆平均勤続年数15年／1953年設立に安定基盤／産育休からの復帰実績多数／丁寧な研修体制整っております◆ ■当組合の魅力ポイント： 1．年休121日、平均月残業5時間、産育休復帰率80％以上とワークライフバランスが整っています！ 2．業界未経験者多数入社実績があり、安心してご入社いただける体制が整っております！ 3．平均勤続年数15年、20代比率3割と、安心して長く働くことができます！ ※未経験ながら、接客経験者などは多数ご活躍いただいております。 ■職務詳細： ＜まずお任せする業務＞ まずは預金業務からお任せいたします。 具体的には、お客様の口座開設や公共料金のお支払対応、両替業務などをお任せいたします。 預金業務から、融資業務、渉外業務と1つずつステップを踏んでいただく形になりますので安心ください。 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ (1)個人営業領域：外訪活動を中心に、個人顧客を担当していただきます。資産運用の提案から事業承継、相続に至る幅広いニーズに対して、ソリューションを提供していただくお仕事です。 (2)法人営業領域：法人顧客に対する預貸金営業(融資・為替・預金取引の推進や貸出先の財務分析、案件稟議作成、コンサルティング提案等の与信業務等)を行っていただきます。 ■入社後の流れ： ・当組合独自の研修： 入社後は本部に集まり、おおよそ7つの講座を受講いただきます。そこで業務に必要な専門知識やスキルを学ぶことができます。 その他にも、簿記や会計などの学習やマネジメント向けなどの階層別の研修など当組合内だけでも充実の研修体制がございます。 ・外部研修： 道内には7つの組合がございますが、その組合員が集まり合同の研修会もございます。 場面ごとの専門的なスキルを学ぶ機会も毎月あり、中長期的に成長できる環境です。 ※OJTもあり、教育係として先輩が付いて独り立ちまでサポートしてくれます。 ■就業環境： ・平均残業5時間／月（年間の平均）※繁忙期ある程度残業がございます。残業を減らす取り組みを多数実施しております。 └報告書減らす／ペーパーレス化／PC7:00シャットダウン（それ以上は上司に承認必要）／8時前には支店入室不可 ・産休・育児休暇からほとんど復職しております（6人中5人復帰） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岩見沢支店 住所：北海道岩見沢市4条西2丁目11番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（夏季・年末に支給、過去実績3.94ヶ月分（平均） ※半年に1回一度人事考課にて、業績だけでなく業務姿勢などを総合的に評価。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    空知商工信用組合で募集中の求人をもっと見る

    協和八光建設株式会社

    サブコン
    北海道江別市緑町西3-10-3
    • 設立 1951年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【江別市】【経験者】土木施工管理技士◆社員が働きやすい制度・手当充実◆育休男性取得実績あり
      【社員が働きやすい制度・手当充実／育児休暇の男性取得実績有／社有車で通勤可／長期出張無し・直行直帰可／無借金経営／元請・公共事業ほぼ100%】 国（開発局）、北海道、江別市等の河川、道路、農業等のインフラ整備や維持・災害時の緊急対応、復旧工事等を担っていただきます。その中でも土木工作物を建設する施工管理技術者として、現場管理等をお任せします。 ■詳細 ・発注者や下請け会社との打ち合わせ ・施工計画の立案 ・工事の段取り確認 ・工程、品質管理など ※工事は、小規模で工期3～4か月程度（金額3千万～）、大規模で工期1年以上（金額1～3憶）となっています。また、エリアは江別市近郊で長期出張は基本的にありません。 ■魅力： ・基本的には元請け・公共工事が殆どで安定しています。 ・北海道働き方改革推進企業ブロンズ認定企業と認定もされております。https://www.pref.hokkaido.lg.jp/kz/rkr/rsf/blonse.html ・長期出張が無く、社有車による通勤、直行直帰での働き方が可能です。※冬期間の地方出張や除雪作業も無し ・社員が安心して働けるよう、同社では年収を12分割で支給しています。（別途現場手当あり）現場の有無で給与が大きく変動しないため、安心して働く事が出来ます。 ・中退共、個人年金制度、401K（一部金額会社負担）も導入しています。 ・55歳で昇給はストップしますが、その後も減額なく定年65歳です。また、定年後も再雇用で70歳まで就業可能ですが、その間は残業の無い働き方で体力的にも安心です。 ■配属先構成：配属先の工事部は、部長（50代）、50代6名、40代4名、30代4名、20代2名が在籍し女性もおります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道江別市緑町西3-10-3 勤務地最寄駅：JR 函館本線／江別駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～320,000円 その他固定手当/月：5,000円～33,000円 ＜月給＞ 215,000円～353,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は同社規定による ※手当は各個人の状況により変動します。 ■昇給：年１回（４月） ■賞与：年3回（６月、１０月、１２月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    協和八光建設株式会社で募集中の求人をもっと見る

    上野産業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    北海道江別市大麻元町188
    • 設立 1974年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北海道／江別市】未経験者歓迎◆土木施工管理技士◆年間休日110日/土日休み/転勤や地方出張なし
      ～創業50年以上/安定基盤/年間休日110日/転勤なし/残業少/土日休み/出張なし/ワークライフバランス◎～ ■職務内容 当社にて土木工事現場（道路や下水道関連など）の現場管理業務をお任せいたします。 ※資格を持っていない方でも意欲がある方は採用を検討致します◎ ※入社後に資格取得に向けて勉強をして頂きます。 ■職務詳細 ・測量、写真撮影、書類作成 ・現場管理、人員管理、安全管理 ・業者との打合せ ・その他付随する業務 ・現場は基本的にほぼ江別市内のため、出張はありません。 ・江別市からの案件が多く、施工管理技士は一人1～2件を並行して担当いただく予定です。 ※江別市内の現場が主となるため、地方出張などはなく、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。 ※残業は極力しないように心掛けて施工しております。現場最盛期で月１０時間～２５時間程度の残業が発生する予定。 ■組織構成 施工管理：6０代男性1名 他重機オペ・作業員等従業員：6名 ■入社後について 入社する方のこれまでの経験やスキルにより異なりますが、まずは当社施工監理技術者による指導教育や講習会等に参加いただきお仕事を覚えることからスタートになります。 ■会社の特徴 創業から50年以上、江別市を支えてきた地元企業です。 社員の皆様には、プライベートの時間 や、家族との時間を大切にしていただきたいため、土日は基本お休みとしています。 出張もなく、仕事とプライベートを両立して働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道江別市大麻元町188 勤務地最寄駅：JR函館本線／大麻駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年齢・施工管理技士資格有・技量等で下記月給より上がることもございます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■昇給：随時 ■賞与：年3回（夏、冬、春） ■現場手当月：３万～５万 ■技術手当 ■資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    上野産業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    大五通商株式会社

    総合商社
    静岡県静岡市葵区清閑町12-5
    • 設立 1974年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【函館】食品工場向け企画営業｜原料・機械・パッケージを提案／食品関連総合商社／土日休み・転勤なし
      ■業務内容/特徴： 国内の大手食品メーカーを対象に原料の販売から設備、パッケージの営業活動を行っていただきます。 ※メイン業務としては、食品を製造するための「機械設備プラント」や食品をパッケージする「包装資材」等の企画・販売、国内外における食品原材料の企画・販売を行っております。パッケージや機械だけでなく、それに関わる様々な製品を提供できることは同社の強みです。また、同社は製造部門も持っているため、OEMとしての提案も行うなど多岐にわたり、商材を提案してます。 ■提案の仕方： ・食品工場から新製品の原料依頼はもちろん、現在の製品のパッケージ変えたいというニーズに対して、長年築きあげてきた5,000社以上の仕入先様と打ち合わせなどを行い、提案を行います。※担当顧客は30～40社程度です。 ・設備メーカーから新しい製品が出た場合、食品工場へ提案を行います。 ・年に数回行われる展示会により、提案を行うこともあります。 ※重要な点は、安心・安全、納期調整、コスト面になります。 ■やりがい： ・コンビニ・スーパーや百貨店を訪れたとき、その売り場に自分が携わった食品が陳列され、消費者が手にする。それを目にした瞬間の喜びは何ものにも代えがたいものです。 ■入社後について： 入社後先輩社員の懇切丁寧な指導により、書類作成やお客様との電話応対を通して、業務の基礎を身につけます。平行して先輩上司と同行し、当社の扱う商品等の現場に触れ、時には工場に入り現場の作業に立ち会うこともあります。 ■同社の特徴： ・同社は静岡に本社があり、東日本中心にいくつかの営業所があります。どの職場も明るいオフィス環境で、アットホームな雰囲気の中で仕事をしています。どんな方でも直ぐに馴染め、営業所間のコミュニケーションも盛んに行っており、また年に一度、入社式を兼ね社員親睦の為の社員旅行も実施しております。 ・同社の強みは商社部門と製造部門を兼ね揃えているところです。取扱品目も原料、機械設備、食品フィルム等多岐に渡っており、様々な専門分野に分かれ、長年築きあげてきた5,000社以上のお客様と仕入先様を有しています。商社の世界的な視点と製造の現場からの視点を同時に見ながら、時代の流れとニーズを敏感に感じ取り、関係先様と共に世界中の食文化向上に貢献したいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 函館営業所 住所：北海道函館市杉並町8丁目20番地　 オカダビル1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給には、職能・家族・勤続・地域・住宅各手当が含まれています。 ※給与詳細は年齢・経験・能力を十分考慮した上で、相談に応じ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 【モデル年収】 ・730万円（45歳　管理職　計画達成者） ・420万円（30歳　計画達成者） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    大五通商株式会社で募集中の求人をもっと見る

    船木建設株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    北海道江別市元江別本町20-1
    • 設立 1959年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【北海道/江別】転勤なし/住宅リフォームの施工管理・現場監督/月残業10時間以下/
      ～【北海道/江別】/リフォーム分野/月残業10時間以下/ワークライフバランス◎～ 現場管理および設計、積算など一般住宅リフォームの建築管理全般を行っていただきます。 【業務内容】 ・現地確認と要望のヒアリング ・設計、積算、見積書の作成 ・スケジュール調整と材料の発注 ・人手の管理と工事の段取など ※長期間の出張等は御座いません。 【この求人の特徴】 お客様からのリフォームの依頼・お問い合わせは、長くお付き合いのあるお客様の紹介、口コミ、HPからいただくケースがほとんどです。 ◇担当エリアは事業所から車で20分圏内、お客様先へ訪問する際には社用車を利用いただきます。 ◇業務をスムーズに遂行できるよう、積極的にDX化を推進しています。直近は現場の案件情報や進捗状況などをワンプラットフォームで一元管理できるシステムを導入し、残業削減・働き方改革につなげております。 ■組織構成： 当社は20代の若手からキャリアの長いベテラン社員まで幅広い年代の方が在籍しており、非常に活気のある環境です。 ■企業の特徴・魅力： 船木建設は江別で1959年に創業した地域密着の住宅会社です。リフォームを中心に戸建ての新築から公共工事まで幅広く手掛け、昨年秋には水回りリフォームの専門店をオープンしました。「ごまかしません。」をスローガンに、丁寧な仕事に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道江別市元江別本町20-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,600円～293,700円 固定残業手当/月：51,400円～56,300円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり：年2回（昨年度実績3ヶ月分） ■昇格あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【江別】住宅リフォームアドバイザー＜未経験歓迎＞◆反響100％／年休120日／地域密着の住宅会社
      • 締切間近
      ≪未経験歓迎！住宅リフォームの営業／反響100％・飛び込みなし／地域密着の住宅会社／業績好調・会社の安定感◎≫ ◎週休3日制を導入しており、月残業20h以下と働きやすい環境です◎ ■募集背景： 当社は1959年に江別で創業し、地域密着型の住宅会社としてリフォームから新築、公共工事まで幅広く手掛けています。業績好調で今後の業務拡大に伴い、さらなる顧客満足度向上を目指しております。 ■職務概要： 住宅リフォームを希望されるお客様の問い合わせに対して、訪問・現場確認・要望のヒアリング・現状の説明・商品の案内・プラン作成・見積書作成を行います。その他、スケジュール調整・材料の発注・人手の管理など、建設工事が予定通り進むように段取りをする業務も含まれます。 ■職務詳細： ・お客様宅を訪問し、現地確認と要望のヒアリング ・プラン作成、見積書の作成 ・スケジュール調整と材料の発注 ・人手の管理と工事の段取り ・お客様への商品の案内と説明 ■働き方・営業活動について： ◇当社の営業は反響100％で、飛び込み営業や電話営業は一切ありません。お客様からのリフォームの依頼・お問い合わせは、長くお付き合いのあるお客様の紹介、口コミ、HPからいただくケースがほとんどです。 ◇担当エリアは事業所から車で20分圏内、お客様先へ訪問する際には社用車を利用いただきます。 ◇業務をスムーズに遂行できるよう、積極的にDX化を推進しています。直近は現場の案件情報や進捗状況などをワンプラットフォームで一元管理できるシステムを導入し、残業削減・働き方改革につなげております。 ■組織構成： 当社は20代の若手からキャリアの長いベテラン社員まで幅広い年代の方が在籍しており、非常に活気のある環境です。入社後は、先輩社員と営業同行を行い、業務の流れやお客様対応を学びます。その後、少規模なリフォーム提案から担当し、経験を積んでいただきます。困ったときはすぐに相談できる環境が整っています。 ■企業の特徴・魅力： 船木建設は江別で1959年に創業した地域密着の住宅会社です。リフォームを中心に戸建ての新築から公共工事まで幅広く手掛け、昨年秋には水回りリフォームの専門店をオープンしました。「ごまかしません。」をスローガンに、丁寧な仕事に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道江別市元江別本町20-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,500円～293,700円 固定残業手当/月：46,500円～56,300円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年実績：月5,000～10,000円) ■賞与：年2回（前年実績：3ヶ月) ■社内評価制度あり ■資格取得後には奨励金有：宅建30万円、1級技能士50万円、2級技能士30万円など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    船木建設株式会社で募集中の求人をもっと見る

    清光建設株式会社

    サブコン
    北海道江別市野幌美幸町31-8
    • 設立 1975年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【江別】【有資格者】土木施工管理技士 ※出張・転勤なしで基本的に自宅から通勤／現場は江別市と近郊都市
      【長期出張・転勤なし／残業10時間程度／現場は江別市内・江別隣接都市と近場で自宅からの通勤が中心／社有車で通勤OK／元請けｏｒ1次請け】 土木施工管理技士として、下記業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・現場代理人として書類作成、CAD操作 ・宅地造成や道路、下水道工事などの一般土木工事における現場管理 ■案件の特徴・働き方： ・受注元：江別市（大半が公共工事で安定しています）で新設工事が多くなっています。また、元請けと1次請けの割合が半々と工事工程において上流の立ち位置となっています。 ・工事規模：2～3千万～1億円 ・エリア：江別市内と隣接都市が中心となり、基本的には自宅から社有車で通勤いただきます。 ・工期：3～4ヶ月が中心となり、1年など長期間の工事はほとんどなく、長期出張もありません。また、冬季も案件があるため道外への長期出張もありません。 ・働き方：工事規模によっては現場事務所を置き、直行直帰での就業も可能です。その他の現場は、事務所を拠点に社有車で移動します。工事前後の書類作成時期以外は、定時退社する社員がほとんどです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道江別市野幌美幸町31-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 440万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～341,000円 ＜月給＞ 258,000円～341,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり3,000円～5,000円（過去実績） ■賞与：7月、12月（計5ヶ月分）＋決算賞与 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    清光建設株式会社で募集中の求人をもっと見る

    平成建設株式会社

    建築設計事務所
    北海道江別市4条5丁目5番地 セントラルハイム1F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • プラント作業員／未経験歓迎／社宅・寮完備／月給25万円～
      お願いするプラント工事とは？ ￣￣￣V￣￣￣￣￣ 昼夜を問わず大量の電力を安定して供給する「原子力発電所」の設備の設置や配管工事、電気工事などを行い、発電所が安全かつ効率的に稼働できるようにするための工事です。 ★知識や経験がない未経験からでも、働きながら学んで、経験を積むことで、一人前を目指せる環境です！ ≪具体的な業務内容≫ ------ 最初は、 ■先輩へ工具や資材を渡す手元作業 ■作業エリアの安全確保（カラーコーンやバリケードの設置） ■資材や工具の整理整頓 ■作業終了後の清掃や片付け ■簡単な材料運搬や準備作業 ■現場での安全ルールの習得 など、未経験でもできる業務からお任せします！ 仕事に慣れてきたら、 ■機械の点検補助 ■機械設備工事の補助 ■機器の仕上げ作業 ■施工管理補助 など、少しずつ専門的な技術を身につけていただきます。 ★経験が豊富な方は監理者としてスタートいただけます。 一人前になるまで焦る必要はありません。 先輩たちも未経験からスタートしていますので、 1～3年かけてじっくり技術を覚えていける安心の環境です。 『入社後は…』 ------ 最初から難しい作業をこなしたり、専門工具を扱ったりすることはありません。まずは先輩社員のサポート業務から始め、イチから業務を学びます。 また、入社後に会社費用負担で資格取得も叶い、取得後は資格手当も支給するので、モチベーション高く取り組めます。 ★業務状況によっては、就業時間中に資格の勉強も可能です。
      ☆転勤なし ☆車通勤OK ☆寮・社宅あり 【道内各発電所】 ■泊原子力発電所 〒045-0201 北海道古宇郡泊村大字堀株村字山の上219-1 ⇒社宅付近の乗り場から送迎があります！ ■苫東厚真発電所 〒059-1742 北海道勇払郡厚真町字浜厚真615 ■紋別発電所 〒094-0026 北海道紋別市真砂町1-2 ■石狩発電所 〒061-3271 北海道石狩市新港西3丁目730-1
      【月給】25万円～45万円＋諸手当＋賞与年2回 ※給与は経験やスキルを考慮して決定します ※上記には一律手当を含みます ※別途残業代全額支給 ※休日出勤手当もあり
    • 【札幌/未経験歓迎】建築施工管理◆年休110日／転勤無し／直行直帰OK／地域密着の建設会社
      ≪未経験歓迎／札幌市白石区（菊水元町）／転勤無し／建築施工管理／直行直帰可／地域密着の建設会社≫ 改修/増改築工事を中心に施工管理業務をご担当していただきます。 ■業務内容 ・現場管理（工程管理、品質管理、安全管理、原価管理） ・協力会社/資材の手配（大工、電気、設備、塗装、左官など） ■主な施工現場 ・官公庁案件：小学校、保育園、体育館、病院などの改修/増築工事（自社の入札案件となります） ・民間案件：介護施設の新築工事 施工期間は現場によりますが、3ヶ月程度～１年ほどとなります。 担当エリアは札幌市、石狩市など石狩管内が中心ですが、最近ではニセコのコンドミニアムも受注しております。 ■入社後について 未経験の方は先輩の現場に同行していただき、OJTにてレクチャーいたします。将来的には施工図面作成、積算・見積もり業務までは対応できるように指導いたします。 ■資格取得について 施工管理の資格をお持ちでない方は入社後の資格取得に対する支援を行って おります。（資格取得に際して、書籍購入や試験を受けるための費用は全額会社負担） 取得後には１～３万円の資格手当を毎月支給いたします。 ■働き方について ・直行直帰を積極的に取り入れており、事務作業を行うために、現場で作業が終了した後に事務所に戻る必要はございません。 ・積極的な有給休暇の取得を推奨しており、例えばご家族の行事がある際には家族優先でお休みを取ることができます。 ■組織構成 札幌支店は現在、施工管理が8名おります。 30代から60代まで幅広い世代の社員が活躍中です。 ■当社について 平成建設は創業以来、札幌・江別・岩見沢の道央圏を主な活動エリアとして、保育園・高齢者施設・戸建て・集合住宅・商業建築・公共工事と様々なプロジェクトを手掛けてまいりました。 平成建設が造り出す建物には、お客様はもとより様々な人の“気持ち”が込められています。それらの気持ちを形に“出来る企業”として当社は努力を続けてまいります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市白石区菊水元町3条2丁目1-21 イトウビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～200,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間40時間0分/月～40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与や経験・年齢を考慮の上、決定します。 ■昇給：年１回 ■賞与：年２回（昨年度実績/1.5ヶ月分） ■モデル給与： ・経験あり30代/1級建築施工管理　月給：390,000円 ・経験あり60代/1級建築施工管理　月給：500,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    平成建設株式会社で募集中の求人をもっと見る

    診断・書類作成ツール

    • 年収査定
    • 合格診断
    • レジュメビルダー
    • 自己PR発掘診断
    • キャリアタイプ診断
    • 転職タイプ診断
    • モヤモヤ診断

    北海道･東北の転職・求人情報を探す

    北海道･東北
    北海道 青森県 岩手県 宮城県 秋田県 山形県 福島県

    気になるリストに保存しました

    「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます