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[勤務地]北海道･東北　

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    38ページ：勤務地【北海道･東北】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 5,762 社中 1,851〜1,900 社を表示

    有限会社大和製作所

    機械部品・金型メーカー
    岩手県北上市相去町平林21-51
    • 設立 1947年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全3件
    • 【岩手県北上市／転勤なし】品質保証管理（金属加工）の管理職候補／月残業10h／夜勤無／取引拡大中
      ◆1947年創業の老舗／キャリアアップを目指す／年休117日／ワークライフバランス重視／多様な取引先の分散経営◆ ■業務内容： ・各種測定業務（面粗度測定器、輪郭形状測定器、三次元測定機） ・日々生産される製品の品質管理 ・取引先との品質に関する打合せ 製造している製品の品質に問題がないか、日々の製造ラインでのチェックや完成品のチェックなど管理をしていただきます。 当社で行っている品質管理の方法については、当社HPもご参照ください。 https://www.yamatoss-ltd.jp/business/business02.html 基本的には自社内での業務になりますが、取引先へ訪問していただくこともあります。 市内近郊の取引先様が多いですが、場合によっては遠方への出張をお願いすることもあります。 ■組織構成： 品質保証は現在３名体制で行っています。 経験豊富なベテラン社員が多数活躍しております。 ■働き方について： 月残業時間は5～10時間程度で夜勤はございません。 会社方針として、仕事の時間だけでなく社員1人1人が仕事後の自由な時間を確保できることを大切にしており、ワークライフバランスを重視した働き方を推奨しております。 ■当社の特徴： 1947年（昭和22年）の創業以来、当社は切削加工技術を中心に様々な産業向け金属部品の加工を行ってきました。 自動車や農業用機械、重機建機等のエンジン部品の他、半導体製造装置の部品など産業を支える様々な機械、機器の部品を製造しています。 素材、数量を問わずお客様のご要望に柔軟にお応えし、さらに、徹底した品質管理によりお客様との信頼関係構築に全力で取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県北上市相去町平林21-51 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 時給制 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,300円～2,000円 ＜想定月額＞ 215,800円～332,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験年数・スキルを考慮の上、決定いたします。 ■昇給：有（毎年7月） ■賞与：年2回（8月・12月） ・前年度実績0.3ヶ月 ※昇給・賞与は、業績によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岩手県北上市／転勤なし】生産管理（金属加工）の管理職候補／月残業10h／夜勤無／取引拡大中
      ◆1947年創業の老舗／キャリアアップを目指す／年休117日／ワークライフバランス重視／多様な取引先の分散経営◆ ■業務内容： ・顧客からの注文の受付、生産計画立案 ・製造工程の管理業務 ・フォークリフトを使っての出荷製品のピッキング、荷造り ・中型トラックやバン等で客先までの納品 ・取引先との打ち合わせ 基本的には自社内での製造ライン調整に向けた業務になります。 既存のお客様が中心のため、決まったラインでの調整がほとんどです。。 当社で使用している設備については、当社HPもご参照ください。 https://www.yamatoss-ltd.jp/business/business03.html 取引先とのやりとりはメールや電話での対応がメインです。取引先に訪問することもあります。 訪問先は北上市周辺や県内がほとんどです。 ※業務の内容によっては遠方への出張をお願いする場合もあります。 ■組織構成： 生産管理部門で同じお仕事をされているスタッフは現在正社員4名、パート社員1名の計5名体制で行っています。 経験豊富なベテラン社員が多数活躍しております。 ■働き方について： 月残業時間は5～10時間程度で夜勤はありません。 会社方針として、仕事の時間だけでなく社員1人1人が仕事後の自由な時間を確保できることを大切にしており、ワークライフバランスを重視した働き方を推奨しております。 ■当社の特徴： 1947年（昭和22年）の創業以来、当社は切削加工技術を中心に様々な産業向け金属部品の加工を行ってきました。 自動車や農業用機械、重機建機等のエンジン部品の他、半導体製造装置の部品など産業を支える様々な機械、機器の部品を製造しています。 素材、数量を問わずお客様のご要望に柔軟にお応えし、さらに、徹底した品質管理によりお客様との信頼関係構築に全力で取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県北上市相去町平林21-51 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 時給制 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,300円～2,000円 ＜想定月額＞ 215,800円～332,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験年数・スキルを考慮の上、決定いたします。 ■昇給：有（毎年7月）　 ■賞与：年2回（8月・12月） ・前年度実績0.3ヶ月 ※昇給・賞与は、業績によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    有限会社大和製作所で募集中の求人をもっと見る

    宮城建設株式会社

    サブコン
    岩手県久慈市新中の橋第4地割35-3
    • 設立 1948年
    • 従業員数 330名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【岩手/盛岡】マンション等の建築施工管理～直行直帰・ICT積極導入で働き方改善中～
      建築工事現場での施工計画の立案、顧客との打合せ・調整、協力会社への指示・指導等の施工管理業務全般をお任せします。民間・公共施設等、様々な案件に携われます。 ■担当エリア：岩手県内がほとんです。メインは盛岡・北上となり、長期の遠方出張はありません。自宅から通える範囲内（車通勤可、社用車支給）が多いですが、難しい場合は借上社宅・家賃補助・赴任手当などの用意があります。 ■施工実績：代表的な実績としては、盛岡駅のアイーナ、岩手県立久慈病院等がございます。（https://x.gd/ufuly） ■担当頂く物件：新築マンション、商業施設、災害復興施設、公共施設、オフィス、教育施設、複合施設、医療福祉施設等 ■資格について：資格取得された場合には手当を支給するなど、経験に応じて評価します。 ■当社の魅力： ・完工高では岩手県内トップクラスの実績を持っています。岩手をメインとした東北地域の大きな案件に携わることができます。 ・創業から培ってきた信頼と技術力の後押しもあり、主に国・県・市町村の案件を安定的に入札しています。 ・生コン工場、アスファルトプラントなどの建設資材を自社で生産できる体制もっており、生産から建設まで一貫して行うことができます。 ・平均の残業時間としては、技術部で30時間以内となっております。自宅と現場の直行直帰や積極的なICTの導入により残業時間の削減に取り組んでいます。 ・当社建築施工管理では60代前半（再雇用）で活躍している社員もおり、定年後の就業も可能な環境となります。 ■当社の特徴： 当社の経営理念は、「自己の確立」を主眼とした全員経営者的論理体制の確立と、建設部門を支援する生産工場部門の事業経営による自立経営体制の確立であり、その両輪による円滑な運営強化を図っています。今後は創業の経営理念に基づき、魅力ある21世紀の建設産業を目指し、経営基盤の強化、生産性の向上、人材の育成、能力主義の導入、また新規事業開発に全力をつくし、海外資材の有効利用、海洋土木分野における特殊技術の開発など、新たな需要への対応を追究し、常に「フロンティア精神」「チャレンジ精神」をもって、時代にマッチした研究開発をしていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 盛岡支社 住所：岩手県盛岡市中央通1-13-55 勤務地最寄駅：JR盛岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与には残業手当を含みます。 ※給与はスキルに応じ決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（8月、12月／決算賞与5月※業績に応じる） ■モデル年収（2023年実績） ・40代／技術職／690万円 ・30代／技術職／520万円 ・20代／技術職／420万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岩手/久慈】港湾・土木施工管理◆ICTの積極導入で働き方改善中◆
      ■業務内容：工事現場での施工計画の立案、顧客との打合せ・調整、協力会社への指示・指導等の施工管理業務全般をお任せします。※ご本人の希望と適性を見て、港湾部と土木部のどちらかに配属します。 ■部署について：港湾部門…防波堤の工事等がメイン。土木部門…橋梁や道路、河川など、老朽化したインフラの補修・メンテナンス等。 ■施工実績：主要地方道久慈岩泉線安家1号トンネル（https://x.gd/h89FS）、小本港小本浜地区港湾災害復旧（https://x.gd/Gmjtj）等。 ■施工エリア：現状は岩手県内となっており宿泊出張はありません。車通勤可、社用車を支給します。今後東北地域での案件を受けた場合は出張が発生する場合があります。 ■当社の魅力： ・完工高では岩手県内トップクラスの実績を持っています。岩手をメインとした東北地域の大きな案件に携わることができます。 ・創業から培ってきた信頼と技術力の後押しもあり、主に国・県・市町村の案件を安定的に入札しています。 ・生コン工場、アスファルトプラントなどの建設資材を自社で生産できる体制もっており、生産から建設まで一貫して行うことができます。 ・平均の残業時間としては、技術部で20時間程度となっております。自宅と現場の直行直帰や積極的なICTの導入により残業時間の削減に取り組んでいます。 ・当社の土木施工管理では60代後半（再雇用）で活躍している社員もおり、定年後の就業も可能な環境となります。 ■同社の特徴： 当社の経営理念は、「自己の確立」を主眼とした全員経営者的論理体制の確立と、建設部門を支援する生産工場部門の事業経営による自立経営体制の確立であり、その両輪による円滑な運営強化を図っています。今後は創業の経営理念に基づき、魅力ある21世紀の建設産業を目指し、経営基盤の強化、生産性の向上、人材の育成、能力主義の導入、また新規事業開発に全力をつくし、海外資材の有効利用、海洋土木分野における特殊技術の開発など、新たな需要への対応を追究し、常に「フロンティア精神」「チャレンジ精神」をもって、時代にマッチした研究開発をしていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：岩手県久慈市新中の橋第4地割35-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 盛岡支社 住所：岩手県盛岡市中央通1-13-55 勤務地最寄駅：JR盛岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与には残業手当を含みます。 ※給与はスキルに応じ決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（8月、12月／決算賞与5月※業績に応じる） ■モデル年収（2023年実績） ・40代／技術職／690万円 ・30代／技術職／520万円 ・20代／技術職／420万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カクタ設計

    建設コンサルタント
    岩手県遠野市松崎町白岩字地森23-1
    • 設立 1976年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岩手県遠野市】建築設計及び新規受託など/営業所長候補/転勤なし
      ～基本設計から実施設計、監理までのプロセスを大切にして通義の世代に引き継がれる建築をデザインしています。（1）リノベーション（古民家再生、リフォーム）、（2）耐震診断・耐震改修、（3）発注者支援業務、（4）定期報告・調査業務、（5）各種申請業務などを主に受注しております～　 ■担当業務 当社の設計及び新規受託などの業務全般をお願いします。業務詳細は以下の通りです。 【詳細】 ・新規設計案件受託に向けた営業 ・人材育成、本社全体のマネジメント業務 ■組織構成 釜石営業所は　４名体制で運営しております。　 ■入社後の教育体制 現場社員のOJTを予定しております。　 ■同社の特徴・強み： ZEBプランナー（一般社団法人環境共生イニシアチブ）の認定を取得し、新築におけるZEB建築の設計はもちろん、断熱性能や高効率設備機器の導入、さらには再生可能エネルギーの活用により改修工事でもZEBを達成することが可能です。 ■採用の背景 釜石営業所の前任所長（1級建築士）が急逝。本社より釜石営業所のフォローを行うため、本社に勤務する1級建築士補填のための採用です。 ■同社の経営理念： 【創造性】私たちは一本の線から次代へつなぐデザインで、建築の将来価値を創生します。 【利他性】私たちは、郷土愛を大切にし、環境と共生する「まちづくり」に貢献します。 ・1本の線から。建築設計は「無」から形を作り上げていく仕事です。クライアントと設計者のイメージを共有しながら「建築」という形にするために渡した位置は「1本の線」から描き始めます
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県遠野市松崎町白岩字地森23-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：448,000円～517,000円 ＜月給＞ 448,000円～517,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大武ルート工業

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    岩手県一関市萩荘字金ケ崎27
    • 設立 1968年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【仙台】国内・海外営業◆北米～欧州まで世界50ヶ国展開するグローバルメーカー／英語力を活かす
      ◇◆国内外への出張あり／ニッチな業界で世界トップクラスのシェア／ランニングマシンなども販売／グローバルで勝負◆◇ 自社製品の開発～製造を行っており、得意とする自動ネジ供給機及びトレッドミル事業の更なる強化に向けて、東北から全国へ、そして世界に向けた積極的なチャレンジを続けております。その当社にて、国内および海外の営業をお任せします。 ■業務詳細： ◇国内および海外の顧客や代理店との商談、契約交渉 ・現地訪問、もしくはオンライン、メール等にて対応 ◇国内および海外の展示会への出展 ・出展準備から設営、運営等 ◇国内および海外の新規市場の開拓 など ※必要に応じ、国内および海外への出張あり。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について： オーダーメイドのトレッドミル（ランニングマシン）並びに自動ねじ供給機 のトップクラスメーカーです。オーダーメイドトレッドミルの設計から製造まで一貫生産が行える国内唯一の専門メーカーであり、製品は国や大学などの研究機関で使用されています。経済産業省「元気なモノ作り中小企業300 社」や2018年「地域未来牽引企業」など受賞も多数。現在は医療福祉分野（トレーニング機器）に注力しており、トレッドミル（ランニングマシン）やQOMトレーニングマシンの開発にも力を注いでいます。東京大学や東北大学とも共同研究を行っています。 ■QOM（Quolity Of Motion）マシンとは： 「筋肉を鍛えること」を目的とした従来のウエイトやマシンなどとは違い、人間の動作の本質を学習させるトレーニングマシンです。体を動かすことが出来なかった高齢の方々が再び歩行できるようになったり、小学生の50m走が数回のトレーニングでタイムが1秒縮まったりした事例も報告されています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 営業本部 住所：宮城県仙台市青葉区中央2-9-10 セントレ東北ビル8F 勤務地最寄駅：各線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～980万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～700,000円 ＜月給＞ 300,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与を含んでおりますが、業績・評価により増減があります。 ■賞与：年2回（6ヶ月の試用期間後開始） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【一関市／転勤無】生産技術／生産方法の決定・設備の選定◆残業無／土日休◆世界トップクラスシェア◆
      ◇◆ニッチな業界で世界トップシェア／ランニングマシンなども販売／グローバルで勝負◆◇ ■業務内容： 自社製品の開発～製造を行う当社にて、生産技術業務をお任せします。 ■業務詳細： ・開発した製品のより効率的な生産のために開発部門に提案を行う ・開発した製品を生産能力及び生産コストを考えてどのように生産するか決める ・材料手配／部品製作／組立／検証／出荷までの流れ、どこで何を作るか決める ・生産に必要な治工器具／設備等の選定 ・製造ライン構築 ・試運転を行い、問題点の修正を行う ・さらなる改善が可能か生産工程を見直す ■当社について： ・当社は世界トップシェアを誇り「自動ネジ供給機」を設計から製造まで一貫生産が行える国内随一の専門メーカーであり、「OHTAKEブランド」は世界中の工場に欠かせない存在です。 ・地方にある中小企業でありながら、世界に通用する製品をつくるメーカーです。世界中から問い合わせが来ます。 ・大学や研究機関等とも協働し、研究開発にも力を入れています。 ・市場規模が１兆円超の健康福祉産業において、ビジネス的にポテンシャルの高く、「売れる商品」を保有しています。 ■自社商品「自動ねじ供給機」と「トレッドミル」に関して： <自動ねじ供給機＞ ねじを自動でラインに供給するための商品になります。本商品は【バリエーション】と【カスタマイズ可能】という強みを生かしグローバルトップシェアを誇っております。 自動ねじ供給機は、国内外ともに販売網を拡大しております。 <トレッドミル> 製品は国や大学などの研究機関や、プロスポーツ施設などに導入されております。過去リハビリ学会の展示会にも参加をして展開をしております。 トレッドミルは基本的に、国内展開がベースになっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県一関市萩荘字金ケ崎27 勤務地最寄駅：JR各線／一ノ関駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験により異なります。 ■賞与：年2回（入社初年度は1回）※業績により変動 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社佐々木組

    ゼネコン
    岩手県一関市山目字中野140-5ササキビル中野
    • 設立 1942年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 45.9歳
    求人情報 全8件
    • 【盛岡市】建築施工管理(2級資格者向け)◆転勤無し／夜勤無し／残業30時間前後／年休125日◆
      • NEW
      ■職務内容： 建築部の係長候補として、アパート・マンション（新築・リフォーム）・オフィスビル・倉庫物流施設・公共施設・商業施設・工場・戸建（注文・リフォーム）・病院・福祉施設などの建築現場における管理全般をお任せします。具体的な業務は下記になります。 ・朝礼司会、危険予知活動、安全巡視、現場管理、墨出しの指示出し、測量、安全ミーティング、施工図作成、作業日報作成、原価管理、工程管理、品質管理、安全管理等 建築現場は岩手県及び宮城県が中心となります。夜勤はありません。 ■就業環境： ・当社代表が働き方の改革に対して非常に意欲的に取り組んでおり、「健康経営優良法人」「いわて健康経営認定事業所」にも認定されています。 ・ワークライフバランスの実現を目指して当社では社員一人一人が仕事と生活の調和を実現できるよう、様々な取り組みを行っています。 ・完全週休二日制、年次有給休暇の計画付与による休日取得の促進やノー残業デーを実施しています。また、特別休暇についても結婚休暇（本人7日）や、男性社員が取得出来る出産休暇（1日）等の制度が充実しています。 ・有給休暇の平均取得日数は年間10日前後と有休の取得も非常にしやすい環境です。 ・子育て中の親、働く意欲のある女性、自身の治療や介護を必要とする家族を持つ従業員など、それぞれの状況に応じて多様で柔軟な働き方ができるよう制度の設備に努めています。育児・介護休業制度の他、有給の看護・介護休暇は、時間単位、半日単位、1日単位での柔軟な取得が可能です。 ・当社の平均勤続年数は20.2年（日本平均約12年）と男女差なく、長い勤続年数が築かれています。最近では徐々に女性技術者も増えてきており、各建設現場では男性社員の計らいにより、女性用の設備が設置されており、当社資機材センターでも大規模な設備工事を行いました。男女共に能力を発揮し、活躍できる建設業界を作れるよう取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 盛岡支店 住所：岩手県盛岡市盛岡駅西通2-21-5 Mシティ西口プラザ1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【盛岡市】建築施工管理(1級資格者向け)◆転勤無し／夜勤無し／残業30時間前後／年休125日◆
      • NEW
      ■職務内容： 建築部の係長候補として、アパート・マンション（新築・リフォーム）・オフィスビル・倉庫物流施設・公共施設・商業施設・工場・戸建（注文・リフォーム）・病院・福祉施設などの建築現場における管理全般をお任せします。具体的な業務は下記になります。 ・朝礼司会、危険予知活動、安全巡視、現場管理、墨出しの指示出し、測量、安全ミーティング、施工図作成、作業日報作成、原価管理、工程管理、品質管理、安全管理等 建築現場は岩手県及び宮城県が中心となります。夜勤はありません。 ■組織構成： 配属となる本社建築部には建築部長1名、工事部長1名、次長1名、工事長3名、工事所長3名、係長4名、主任2名、一般社員8名が在籍しています。 10代～60代の幅広い年齢層の社員が活躍しています。 ■就業環境： ・当社代表が働き方の改革に対して非常に意欲的に取り組んでおり、「健康経営優良法人」「いわて健康経営認定事業所」にも認定されています。 ・ワークライフバランスの実現を目指して当社では社員一人一人が仕事と生活の調和を実現できるよう、様々な取り組みを行っています。 ・完全週休二日制、年次有給休暇の計画付与による休日取得の促進やノー残業デーを実施しています。また、特別休暇についても結婚休暇（本人7日）や、男性社員が取得出来る出産休暇（1日）等の制度が充実しています。 ・有給休暇の平均取得日数は年間10日前後と有休の取得も非常にしやすい環境です。 ・子育て中の親、働く意欲のある女性、自身の治療や介護を必要とする家族を持つ従業員など、それぞれの状況に応じて多様で柔軟な働き方ができるよう制度の設備に努めています。育児・介護休業制度の他、有給の看護・介護休暇は、時間単位、半日単位、1日単位での柔軟な取得が可能です。 ・当社の平均勤続年数は20.2年（日本平均約12年）と男女差なく、長い勤続年数が築かれています。最近では徐々に女性技術者も増えてきており、各建設現場では男性社員の計らいにより、女性用の設備が設置されており、当社資機材センターでも大規模な設備工事を行いました。男女共に能力を発揮し、活躍できる建設業界を作れるよう取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 盛岡支店 住所：岩手県盛岡市盛岡駅西通2-21-5 Mシティ西口プラザ1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社永沢水道工業

    サブコン
    岩手県一関市三関字神田171-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【仙台市】施工管理（空調・衛生設備）◇創業76年／官公庁・元請け案件多数◎／賞与実績3ヶ月分
      ～約7～8割が官公庁・元請け案件／抜群の安定性◎／令和7年から年休122日／裁量を持って活躍できる／賞与実績3ヶ月分／残業月平均0～15h程度でワークライフバランスも充実～ ■仕事内容： 現場施工管理業務をお任せします。 ・建物に付帯する空調・換気・給排水衛生設備工事を施工するにあたり、現場での管理・施工図作成 ・客先との折衝・工事の見積作成等の業務 ・その他、付随する業務全般 ■入社後のキャリアパス： ◎ご経験のある方はいくつか一緒に現場を見たのち、ご自分の裁量で現場管理を進めていただきます。経験の浅い方は何年かOJTで業務を学んだ後、独り立ちしていきましょう。 ◎当社は年齢問わず昇格することのできる風土があります。社内には30代後半で部長職になった社員もおり、頑張りをしっかりと還元する会社です。 ■資格取得支援あり： 受験費用等、すべて会社が負担しています。気兼ねなく自分のスキルアップにチャレンジできる環境です。 ■当社について： 創業から70年超の歴史を誇る当社。岩手県一関市に根付き、地域とともに事業を拡大してきました。全体の7～8割は官公庁案件を元請けで担当しており、業績も好調。コロナ禍の影響もなく、無借金経営で安定した経営を継続しております。ほか、一次下請けも請け負っています。バランスよく請け負っているため、どちらかで偏りがあったとしても安定した業績を継続することができます。 ■施工実績（一例）： ・一関市立東山小学校 ・一関保健センター ・一関市立一関図書館 ・一関市千厩町学校給食センター ・一関労働基準監督署 ・一関市総合体育館 ・一関市博物館 ・岩手県立千厩病院 ・I-DOME 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台事務所 住所：宮城県仙台市青葉区桜ケ丘1-39-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円 ＜月給＞ 200,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年3回　※前年度実績…計3ヶ月分（業績による） ■昇給：あり　※前年度実績…0円～10,000 円（技術・功労等による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【一関市】施工管理（空調・衛生設備）◇創業76年／官公庁・元請け案件多数◎／賞与実績3ヶ月分
      ～約7～8割が官公庁・元請け案件／抜群の安定性◎／年休122日／裁量を持って活躍できる／賞与実績3ヶ月分／残業月平均0～15h程度でワークライフバランスも充実～ ■仕事内容： 現場施工管理業務をお任せします。 ・建物に付帯する空調・換気・給排水衛生設備工事を施工するにあたり、現場での管理・施工図作成 ・客先との折衝・工事の見積作成等の業務 ・その他、付随する業務全般 ■入社後のキャリアパス： ◎ご経験のある方はいくつか一緒に現場を見たのち、ご自分の裁量で現場管理を進めていただきます。経験の浅い方は何年かOJTで業務を学んだ後、独り立ちしていきましょう。 ◎当社は年齢問わず昇格することのできる風土があります。社内には30代後半で部長職になった社員もおり、頑張りをしっかりと還元する会社です。 ■資格取得支援あり： 受験費用等、すべて会社が負担しています。気兼ねなく自分のスキルアップにチャレンジできる環境です。 ■当社について： 創業から70年超の歴史を誇る当社。岩手県一関市に根付き、地域とともに事業を拡大してきました。全体の7～8割は官公庁案件を元請けで担当しており、業績も好調。コロナ禍の影響もなく、無借金経営で安定した経営を継続しております。ほか、一次下請けも請け負っています。バランスよく請け負っているため、どちらかで偏りがあったとしても安定した業績を継続することができます。 ■施工実績（一例）： ・一関市立東山小学校 ・一関保健センター ・一関市立一関図書館 ・一関市千厩町学校給食センター ・一関労働基準監督署 ・一関市総合体育館 ・一関市博物館 ・岩手県立千厩病院 ・I-DOME 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県一関市三関字神田171-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円 ＜月給＞ 200,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年3回　※前年度実績…計3ヶ月分（業績による） ■昇給：あり　※前年度実績…0円～10,000 円（技術・功労等による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社平野組

    ゼネコン
    岩手県一関市竹山町6-4
    • 設立 1959年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全4件
    • 【岩手・盛岡】建築施工管理（工事所長／主任／副主任クラス）～完全週休2日制・平均残業25ｈ～
      ■業務内容： 建築工事の施工管理担当者として業務を行います。 ■同社の特徴： 社会情勢や人々の価値観が大きく変化してゆく中で同社も新しい時代に対応し、より地域に役立つ建設会社として人々に愛され、親しまれ、信頼される会社として成長し続けなければなりません。現在、建設産業は従来の姿からかなりの早さで進歩を続けており、単に物を造る産業から、アメニティ計画、環境アセスメント、人間工学の分野までをも含む、トータルプランナーとして創る産業への脱皮が図られています。その中で同社は「建設に関わるあらゆる課題解決力によって、地域と人々に貢献する。」という事業使命をかかげ、これを実現するために更なる前進を続けていきます。 ■勤務地： 盛岡支店　※車通勤可（技術系社員は車両貸与） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 盛岡支店 住所：岩手県盛岡市菜園1-3-6 農林会館4階 勤務地最寄駅：秋田・東北新幹線／東北本線／盛岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～320,000円 ＜月給＞ 190,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城・仙台】建築施工管理（工事所長／主任／副主任クラス）～完全週休2日制・平均残業25ｈ～
      ■業務内容： 建築工事の施工管理担当者として業務を行います。 ■同社の特徴： 社会情勢や人々の価値観が大きく変化してゆく中で同社も新しい時代に対応し、より地域に役立つ建設会社として人々に愛され、親しまれ、信頼される会社として成長し続けなければなりません。現在、建設産業は従来の姿からかなりの早さで進歩を続けており、単に物を造る産業から、アメニティ計画、環境アセスメント、人間工学の分野までをも含む、トータルプランナーとして創る産業への脱皮が図られています。その中で同社は「建設に関わるあらゆる課題解決力によって、地域と人々に貢献する。」という事業使命をかかげ、これを実現するために更なる前進を続けていきます。 ■勤務地： 仙台支店　※車通勤可（技術系社員は車両貸与） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市青葉区上杉2-1-8 上杉第3平野ビル5階 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／北四番丁駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～320,000円 ＜月給＞ 190,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伸和ハウス株式会社

    住宅設備・建材
    岩手県一関市竹山町3-9
    • 設立 1977年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※完全未経験歓迎【一関】住宅の施工管理　◆働き方◎／残業・出張ほぼなし／基本土日祝休◆
      ＜岩手県産材（カラマツなど）を積極的に採用し地産地消にこだわった家づくり/創業50年/働き方〇＞ ■業務内容： 一関店が担当している工事現場全般の管理業務をお任せします。 入社後まずは、先輩社員や上司と現場へ同行していただき、業務に慣れていただきます。 具体的な業務は、以下の通りです。 ・工事の進捗工程管理、進捗状況に合わせた職人や材料の手配 ・工事の仕上がり確認などの品質管理、職人が安全に作業できるよう安全管理 ・予算、原価管理 ■働き方： 現場は、一関市および近隣市町村となります。そのため、宿泊を伴う様な出張が発生することはなく、夜勤もありません。ほとんどが直請けとなっているため、残業もほとんどなく、ワークライフバランスを取りやすい環境です。 ■採用背景： 業績好調による増員 ■組織体制： 一関店は、全スタッフ20名体制で運営しております。所属いただく工務課は、係長（60代男性）、主任（50代男性・女性）、一般社員（50代男性）の計4名です。ベテランのスタッフが揃っておりますので、分からないことがあればすぐに聞くことができる体制が整っています。 ■一日の流れ： 朝は営業所に出社し、ミーティングを行います。昨日の報告や、本日の作業の確認など共有してから、現場へ向かいます。事務作業の日以外は、基本的に現場での作業となります。業務終了後は営業所に戻り、退社となります。※現場への移動は、自家用車を使用していただきます。ガソリン代や保険に関しては、会社負担です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県一関市竹山町3-9 勤務地最寄駅：JR東北本線／一ノ関駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～265,000円 その他固定手当/月：16,000円 ＜月給＞ 211,000円～281,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり：年３回（計約2.5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【水沢】住宅の施工管理　◆残業・出張ほぼなし／基本土日祝休／働き方◎◆
      • 締切間近
      ＜岩手県産材（カラマツなど）を積極的に採用し地産地消にこだわった家づくり/創業50年/働き方〇＞ ■業務内容： 水沢店が担当している工事現場全般の管理業務をお任せします。 入社後まずは、先輩社員や上司と現場へ同行していただき、業務に慣れていただきます。 具体的な業務は、以下の通りです。 ・工事の進捗工程管理、進捗状況に合わせた職人や材料の手配 ・工事の仕上がり確認などの品質管理、職人が安全に作業できるよう安全管理 ・予算、原価管理 ■働き方： 現場は、奥州市および近隣市町村となります。そのため、宿泊を伴う様な出張が発生することはなく、夜勤もありません。工務課の中でも施工管理担当と事務担当で分かれているため、事務手続などの業務が少なく、残業もほとんどなく、ワークライフバランスを取りやすい環境です。 ■組織体制： 水沢支店は、全スタッフ26名体制で運営しております。所属いただく工務課は、課長（60代男性）、係長（60代男性）、主任（40代男性）一般社員（40代女性）の計4名です。ベテランのスタッフが揃っておりますので、分からないことがあればすぐに聞くことができる体制が整っています。 ■一日の流れ： 朝は営業所に出社し、ミーティングを行います。昨日の報告や、本日の作業の確認など共有してから、現場へ向かいます。事務作業の日以外は、基本的に現場での作業となります。業務終了後は営業所に戻り、退社となります。※現場への移動は、自家用車を使用していただきます。ガソリン代や保険に関しては、会社負担です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 水沢支店 住所：岩手県奥州市水沢佐倉河字梨田川71番地1 勤務地最寄駅：JR東北本線／水沢駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～265,000円 その他固定手当/月：16,000円 ＜月給＞ 211,000円～281,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり：年３回（計約2.5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社一関ＬＩＸＩＬ製作所

    住宅設備・建材メーカー
    岩手県一関市東台14-5
    • 設立 1985年
    • 従業員数 586名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岩手】社内SE◆業界経験不問・ポテンシャル歓迎／転勤無し／東証プライム・福利厚生充実◎
      【東証プライム「LIXIL」グループ・福利厚生充実／ワークライフバランス◎／マイカー通勤可／転勤なし】 ■業務内容： 同社の社内SEとして、デジタルインフラの企画～整備までを一貫して担当いただきます。 具体的には… ・生産の受発注システム周辺のアプリ開発（企画→開発→リリース） ・サブシステムの維持、メンテナンス、改善 ・ペーパーレス化に向けたDX化活動 ・AI技術を用いた生産ラインの改善 （製品の傷の有無を確認するAIや板材の本数をカウントするAIなど） ※入社後すぐにやっていただきたい業務※ ・現在使用しているツールを、クラウドツールへ移行すること（GCPへ） ・工場内のDX化に向けたプロジェクトを数件担当いただく ・メイン言語：VB, Python,Ｃ言語 工場内の小規模なPJから、本社と共同して行うPJまで、様々な階層の業務を経験してスキルアップいただくことが可能です。 ■働く環境： ・残業時間は月20‐30h程度。 ・完全週休２日制(土日祝)､年間125日。 ・転勤なども想定しておらず、長期的な就業が可能な職場です。 ■業務の魅力： ・北日本DXセンターとの連携を行って、工場のDX化に関わることができます。 ・従業員の方がエンドユーザーとなるため、成果をより身近で感じることができます。 ・基幹システムとは別に、工場の生産体制・勤務体制等に合わせたシステムのカスタマイズを検討していくことができます。 ■工場について： ・一関ＬＩＸＩＬ製作所は1985年に設立し、一関市で一番大きな工場且つ、ＬＩＸＩＬの北日本工場のリーダーとして稼働を続けています。 ・同社ではＬＩＸＩＬの製品の中でも、住宅用サッシやホテル・マンション向けの玄関ドアを製造しています。特に住宅用サッシに使用される樹脂形材の生産に力をいれており、グル―プ全体の約 4 割の生産量を占めております。 【LIXILグループについて】 ◎国内シェア：住宅用サッシ・玄関ドア・エクステリア・ビル用サッシ・洗面化粧台・バスルーム・キッチン・タイルの各事業分野で、国内シェア1位です。 ◎欧米を主に世界各国におけるリーディングカンパニーとの統合により、より積極的なグローバル展開を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県一関市東台14-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～300,000円 ＜月給＞ 170,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社一測設計

    建設コンサルタント
    岩手県一関市萩荘字竹際33-5
    • 設立 1977年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【一関市】測量士◆最新ドローン測量／土日祝休み・年休123日／残業月20h程度／ランドワークＧ◆
      • NEW
      ～測量経験者積極採用中／経験を活かしながら働き方を改善したい方へ／若手もベテランも活躍中～ ■業務内容： 測量技術者として、測量に関する業務全般（GPS、トータルステーション等を使用した路線水準、地形等測量や河川深浅測量及び数値化、道路台帳等の作成）を行います。特に同社は官公庁からの依頼が90％以上を占めており、災害復旧関連を含めた測量業務を行っています。 ■業務特徴： 測量調査、地質調査、建設コンサルタント、補償コンサルタント、GIS（地図情報システム）を展開しています。「建設機械」と「設計データ」など「モノ」と「モノ」とをつなげる取組も発展してきており、同社でもUAV（ドローン）・地上型3Dレーザースキャナーを使った最新の測量に取り組んでいます。創業40周年を迎え、インフラを守るプロフェッショナルとして、岩手県や国土交通省などからの表彰も数多く受賞されています。 ■働き方・環境： 年間休日123日、残業も20時間程度とワークライフバランスを整えて働くことができます。入社１～5年程度の若手から、20年以上のベテランまで、バランスよく在籍をしています。 ■当社の特徴： 国土交通省が国策として進めるCIM（情報通信技術と3次元モデルの導入・活用により土木事業全般の効率化・高度化を図る取り組み）に対応するため、私たちは3次元モデルを導入した設計に取り組んでいます。「顧客の満足が企業の存在する礎」という信念を確かな形にするため、ISO品質規格の審査登録を受け、以降その運用に努めています。 ■ランドワークグループについて： ランドワークグループは国内最大規模の墓石小売事業を中心に、建築石材事業、不動産事業、建設コンサルタント事業、貿易事業などを行う企業グループです。東北エリアを中心に、15社の企業とM&Aを進めたことで、それぞれの会社がプロフェッショナルとして専門知識と技術を磨き、各社相互に連携してノウハウや情報を共有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県一関市萩荘字竹際33-5 勤務地最寄駅：東北新幹線／JR東日本一ノ関駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円 ＜月給＞ 210,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験とご年齢によって考慮致します。 ■資格手当3,000円～15,000円 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／岩手・盛岡】土木設計のルート営業※年間休日123日／県内施工実績多数／ノルマ・転勤なし
      【転勤なし／年休123日（土日祝）／既存顧客中心／個人ノルマなし／県内施工実績多数／中途入社者活躍中】 最先端技術を駆使した測量・地質調査、コンサルティング、開発等、多岐にわたった事業を展開している当社にてルート営業をお任せします。 ■業務内容： ・官公庁、民間企業への営業活動 ・設計案件のニーズ獲得 ・入札に向けた書類作成～入札対応 ・見積作成　等 ■業務詳細： 営業先は市町村の関係部門、民間企業（主にゼネコン）になります。20社程度を担当いただく予定です。各ご担当者様を訪問し、案件の情報収集や見積作成をお任せします。エリアは岩手県内になります。 他にも最新技術を活用した遺跡等の文化財測量図化業務、埋蔵文化財（遺跡出土品）の整理作業、実測・計測・発掘調査及び報告書作成、これらに関する業務・システム等を各市町村教育委員会へ提案し、営業を行います。 ■入社後の流れ： 先輩営業社員のOJTにて業務を習得いただきます。入社への同行や、現場説明会参加を経験していただき、3年後には独り立ちしていただく予定です。 ■メインミッション： 設計案件は発注見通しや業界紙へ掲載され、他企業も情報を獲得できる状態になります。その情報が開示される前に、設計案件の情報を獲得できるとこがカギとなるため、顧客深耕がメインミッションとなります。 ■働き方： 年休123日（土日祝）、残業20時間以内、転勤なしとワークライフバランスを充実させることが可能です。 ■当社の特徴： 国土交通省が国策として進めるCIM（情報通信技術と3次元モデルの導入・活用により土木事業全般の効率化・高度化を図る取り組み）に対応するため、私たちは3次元モデルを導入した設計に取り組んでいます。「顧客の満足が企業の存在する礎」という信念を確かな形にするため、ISO品質規格の審査登録を受け、以降その運用に努めています。 ■ランドワークグループについて： ランドワークグループは国内最大規模の墓石小売事業を中心に、建築石材事業、不動産事業、建設コンサルタント事業、貿易事業などを行う企業グループです。東北エリアを中心に、15社の企業とM&Aを進めたことで、それぞれの会社がプロフェッショナルとして専門知識と技術を磨き、各社相互に連携してノウハウや情報を共有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 盛岡支店 住所：岩手県盛岡市中野一丁目3-5 アイプラス一測設計ビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～240,000円 その他固定手当/月：30,000円～60,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給には資格手当、住宅手当を含む。 ■賞与実績:年2回（昨年度実績3.0ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社総合土木コンサルタンツ

    サブコン
    岩手県一関市萩荘字金ケ崎33-1
    • 設立 1983年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岩手／一関】道路・河川等の土木設計◇技術士を目指せる総合建設コンサル／残業平均10H／年休124日
      • 締切間近
      ～RCCM有資格者向け／技術士を目指せる／転勤無／残業10時間程度／ノー残業デー有／年休124日～ ■業務内容 道路・河川・砂防といった社会インフラの測量・設計を担う部門にて、係長クラスの測量設計担当としてご活躍いただきます。RCCM（河川・砂防及び海岸・海洋、もしくは道路）としての専門性を活かしながら、複数案件を並行して推進し、品質と納期の両立を図っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・国道・市町村道のルート選定および詳細道路設計 ・河川の治水・水害対策に関する整備計画立案および設計 ・砂防施設等の設計および水辺環境へ配慮した計画立案 ・地すべり・急傾斜地・落石などの斜面防災対策に関する調査・計画・設計 ・道路防災に関する計画から施工管理までの一連の技術対応 ■組織環境 配属先は20代～50代まで7名で構成される測量設計チームです。年代のバランスが良く、中途入社者も多いため、新たなメンバーも馴染みやすい環境です。一人あたり2～3件の案件を担当し、規模も1日で完了するものから中長期案件まで様々です。内勤9割・外勤1割の体制で、落ち着いて設計業務に集中できる職場です。 ■キャリア 係長クラスとして、将来的にはチームの中核技術者として案件の取りまとめや若手メンバーへの技術指導を期待しています。RCCMとしての経験を活かしながら、技術士（河川・砂防及び海岸・海洋／道路部門）取得を目指すことで、より高度な公共案件を担うポジションへのキャリアアップも可能です。 ■就業環境 残業は月平均10時間程度と少なく、2ヶ月に1回のペースで残業時間のチェックも行っているため、働きすぎにならないよう配慮された環境です。夜間業務や出張は発生せず、内勤が9割のため生活リズムを整えやすく、ワークライフバランスを保ちながら専門性を発揮できます。 ■企業の魅力 1983年創業以来、測量・地質調査からスタートし、建設コンサルタント・補償コンサルタント・地質調査と事業領域を広げ、現在は地域に根ざした総合建設コンサルタントとして社会基盤整備に貢献しています。長年培った技術力と実績を背景に、安定した事業基盤のもと公正かつ適正な企業活動を続けており、インフラ分野で腰を据えてキャリアを築ける環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県一関市萩荘字金ケ崎33-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（3月、8月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岩手／一関】構造物基礎・路線の地質調査技術者（係長級）◇内勤7割／残業10h前後／年休124日
      • 締切間近
      ■職務内容：道路関係を中心とした測量・設計事業を手掛ける当社にて、地質調査担当として業務をお任せいたします。具体的には下記業務に従事いただきます。 （1）資料調査・空中写真判読・地表地質踏査 資料調査・空中写真判読・地表地質踏査を行い、調査地域の地質分布や地質構造、さらに地山の安定性、地表水、地下水などの状況等、広範な地質に関する諸情報を明らかにする仕事です。 （2）構造物基礎調査 構造物規模に応じた調査計画（ボーリング調査、サウンディング試験、表面波探査）を立案・実施して、計画・設計時の諸検討（支持層の選定、支持力、即時沈下量・圧密沈下量、杭の水平抵抗）に必要な情報を取得します。 （3）路線地盤調査 計画段階（最適なルート選定等）、設計段階（最適な工法提案等）、施工段階（施工管理調査）、併用段階（維持管理調査）など、事業段階に応じた調査計画の立案および調査・試験を実施します。 （4）地震災害対策のための地質調査 防災（地すべりなどの斜面災害、地震災害、降雨災害、火山災害）のための調査計画を立案・実施して、応急対策、恒久対策等の対策工検討（解析・設計）を実施します。 ■配属組織： 地質調査部は主に建築・土木（防災施設含む）構造物、災害後の復旧施設等の設計・施工上に必要となる地盤情報の取得を目的とした調査・試験の計画立案・実施を行います。現在は8名(30代1名・40代1名・50代6名)で構成されています。当社は中途入社者も多数在籍しております。 ■業務詳細： ・担当案件…一人2～3件ほど併行して担当しています。規模は案件により異なりますが、1日で終わる案件もあります。 ・内勤と外勤の割合…内勤7割、外勤3割程度となっています。 ・残業時間…残業は月10時間程度です。2ヶ月に1回程度、残業が多くなっていないかチェックを行っています。 ・夜間業務…夜間業務が発生することはありません。 ・出張…年に1回程度、宿泊を伴う出張が発生する場合があります。（長くて2日間ほど） ■当社について： 当社は1983年の創業以来、30年以上にわたり社会基盤の整備に関わってまいりました。 今後とも、会社全体の成長と、併せて社員一人ひとりの技術力の向上を図り、地域に根ざした総合建設コンサルタントとして、公正かつ適正な企業活動を続けてまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県一関市萩荘字金ケ崎33-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（3月、8月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アサヒロジスティクス株式会社 草加常温センター

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 明治安田生命さいたま新都心ビル21階
    • 設立 1955年
    • 従業員数 7,752名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 未経験からの物流管理スタッフ／25種以上の福利厚生／充実研修
      • 締切間近
      大手スーパーやコンビニ、外食レストランなどへ鮮魚、青果、肉、お菓子などの食品を配送している当社。 あなたには、冷蔵・冷凍・常温等の温度管理を守り、鮮度や品質を守る倉庫内にて管理業務をお任せします。 未経験からでも活躍できるPOINT！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【★1】拠点がチーム！横のつながりが強い♪ 20代～50代と幅広い年齢の管理スタッフが活躍しており 業務が多い時は、応援に駆けつけてくれたり、悩んでいそうな時は声をかけてくれたり。 頼れる先輩がいるため安心して働くことができます♪ 【★2】充実の研修制度あり！ 入社後は座学研修と拠点ごとの現場研修をご用意。 業界未経験でも安心して現場デビューできます。 【★3】自分の時間もしっかり確保 シフト制ですが、各曜日・時間に人員を十分に確保。 普段からチーム内もチーム外も連携しながら業務を進めているため、 「自分がいないとチームが回らない」なんて心配はいりません！ 主な仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣ 1．物流管理 ■入出荷・在庫管理 冷蔵・冷凍・常温等の温度管理を徹底し、鮮度や品質を守ります。 ■商品の仕分け 商品数や配送する行き先など、ミスがないように管理。 仕分け後は、配送担当のドライバーと連携。社内のドライバーなので連携が取りやすいのが特徴です。 ※実際の作業はチームのメンバーが行いますが、人手が足りない場合などは自分も一緒に作業を進めます。 2．スタッフ管理 ■シフト作成・人員配置 パート・アルバイトスタッフの毎月のシフトを作成。 社員1人につき、約15名～20名のスタッフをまとめます。 拠点によりますが、スタッフは男女半々、幅広い世代が活躍中。 人員配置のバランスとチームワークを大切に、スタッフが働きやすいようフォローします。 ■作業の進捗管理・倉庫内の安全管理 時間内に仕分け作業がおわるように指示を出し、作業中のケガがないように安全面の管理お願いします。
      埼玉県、千葉県、神奈川県、群馬県、茨城県、新潟県、宮城県、岩手県のいずれかの拠点 ※転居を伴う転勤が発生しない働き方も可能です。 ※自動車・バイク通勤可能！ ※受動喫煙対策：有（拠点により異なりますが、オフィス内禁煙または分煙を徹底しています） ※主に関東圏の拠点に配属される総合職と、通勤圏内での異動を限定したエリア職の働き方が可能です。 【埼玉エリア】 埼玉県／嵐山町、さいたま市、狭山市、熊谷市、草加市、東松山市、越谷市 【千葉エリア】 千葉県／松戸市、千葉市、船橋市、白井市 【神奈川エリア】 神奈川県／愛甲郡愛川町、横浜市、座間市 【北関東エリア】 群馬県／伊勢崎市 茨城県／猿島郡五霞町 【新潟エリア】 新潟県／長岡市 【東北エリア】 宮城県／仙台市 岩手県／滝沢市
      月額基本給26万7800円～（総合職） 月額基本給22万7800円～（エリア職） ★基本給の他に、時間外手当・深夜手当・諸手当あり ★賞与年2回（7・12月）あり！ ★業界屈指の子育て支援手当あり 23歳未満の子ども（扶養内）が2人の場合、月2万円×12カ月分→24万円が年収に上乗せ
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    株式会社釜石電機製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    岩手県釜石市甲子町第9地割171-4
    • 設立 1949年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 54.0歳
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【釜石市/転勤なし】モーター用コイルの制作◆完全週休２日（土日祝休）／時短勤務相談可◆
      ＜日本製鉄様、トヨタ東日本様との取引有◎／女性活躍中／髪型髪色自由／残業10ｈ／夜勤・緊急対応なし／年休125日／はたらき方◎＞ ■仕事内容： 当社は大手自動車工場や各種発電所におけるメンテナンス業務を請け負っている同社にて、モーターコイルの制作をお任せ致します。 ■おすすめポイント： ★安定性★ 日本製鉄様、トヨタ東日本様との取引があり安定しています ★柔軟な働き方が可能★ ・ 髪型髪色自由 ・ 時短勤務可能 ・ お子様の学校行事や急な体調不良での希望休可能。 ・ 年休125日・完全週休２日（土日祝休） ・ 月残業10時間ほど ・ 夜勤・緊急対応なし ■業務内容詳細： 基本的には当社の工場にて、モーターに使うコイルの制作をお任せ致します。 コイルの大きさなどによって、手作業と機械での作業、どちらもパターンもございます。 型にはめて巻いていく作業となり、単純に見えるものの巻き方次第では大きな事故につながることもあるため正確に作業を行う必要がございます。 大きさは糸巻のようなサイズのものから、1ｍ以上のものまで幅広くございます。作業は1名で行うものもあれば、2～3名で対応する場合もあります。 ※危険な作業や重いものと持つ作業はございません。 ■組織構成： コイル制作には8名が従事しており男性4名、女性が8名です。 ■入社後の流れ： 現場でのOJTを予定しております。入社後はまず補助として入っていただき、徐々に任せられる仕事を増やしていく予定です。入社後1年程度で一人前になって頂きたいと考えています。 ■同社の特徴： 1949年創業以来、日本製鉄釜石製鉄所の協力会社として、電動機・ポンプなど回転機器の修理・メンテナンスを通じ設備の安定稼働を支えてきました。溶射技術から高活性光触媒技術を開発・製品化し、コイル再生技術を発展させILC向けコイルも製造。これらが評価され2018年に「はばたく中小企業・小規模事業者300社」に選定されました。光触媒搭載の空気抗菌装置「カザノイア」は、日本酒の品質向上や家畜の健康増進などで効果が実証され、行政・公共施設にも導入されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県釜石市甲子町第9地割171-4 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【釜石/転勤無】モーターの整備◆完全週休2日・土日祝休/夜勤・緊急対応無/残業10h◆
      ＜日本製鉄様、トヨタ東日本様との取引有◎／残業10時間程度／年休125日／はたらき方◎＞ ■仕事内容： 当社は大手製造業や各種発電所などで使われる産業用モーターやポンプのメンテナンス・修理を行っています。モーター・ポンプのメンテナンスや、モーター用コイルの製作・巻替をお任せいたします。 ■業務内容詳細： ＜メンテナンス＞ ・モーターやポンプを分解して点検します。点検後、劣化・破損してしまっているものについては交換や補修をした後、組立～試験をして完成です。なお、摩耗や損傷がある部品については、溶射等の各種の機械加工を施して再生します。 ・整備する機器は、大きいものになると５ｔ以上のものもあります。そのため、機器の大きさに応じて複数名で整備を行います。また、得意先の現場（工場）に赴き、現場での整備作業を行うこともあります。 出張エリア：東北、関東 頻度：月に2～3回（1回1～2泊） ＜コイルの巻替・製作＞ ・モーターに使うコイルの製作・巻替は、コイル（銅線）を型にはめて巻き、成形・絶縁処理をした後にモーターに入れていく作業になります。１台ごとに型は毎回異なり、コイルの形状や巻き数なども異なります。 ・メンテナンス同様に、コイルの巻替・製作も複数名で行います。 ■組織構成：こちらのポジションには12名が在籍しております。 ■入社後の流れ： ・主に自社工場および現場でのOJTを予定しています。入社後は、まず補助として入っていただき、徐々にお任せする仕事を増やしていく予定です。ベテラン技術者が多くおりますので、丁寧に教えます。 ■会社概要： 1949年創業以来、日本製鉄釜石製鉄所の協力会社として、電動機・ポンプなど回転機器の修理・メンテナンスを通じ設備の安定稼働を支えてきました。溶射技術から高活性光触媒技術を開発・製品化し、コイル再生技術を発展させILC向けコイルも製造。これらが評価され2018年に「はばたく中小企業・小規模事業者300社」に選定されました。光触媒搭載の空気抗菌装置「カザノイア」は、日本酒の品質向上や家畜の健康増進などで効果が実証され、行政・公共施設にも導入されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県釜石市甲子町第9地割171-4 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～230,000円 ＜月給＞ 170,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イワセキ株式会社

    石油・資源
    岩手県奥州市江刺八日町1-4-3
    • 設立 1964年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【奥州市／転勤なし】人事 ◆パート・アルバイトの採用や入退社手続き／地域密着の安定企業／福利厚生◎
      ～正社員／福利厚生充実◎社員割引有り／地域密着の安定企業～ ■業務概要： 人事担当としてパート、アルバイトスタッフの採用に関する業務を中心にご担当いただきます。 ■業務詳細： 採用業務：パート、アルバイトの募集、新卒（主に高卒）の採用に関する業務 総務業務：雇用契約書の更新業務（半年ごと）、採用に関する助成金の申請業務 その他：上記に付随する関連業務 ■採用背景： 主力のガソリンスタンド事業に加え、近年、FC飲食事業を拡大しており、パート・アルバイトの採用や入退社手続きの業務が増加しているため、これに対応すべく、人事ポジションを新設します。 ■組織構成： 人事は新設ポジションです。 これまで採用業務は専務が兼務にて担当していました。 ■入社後の研修： 入社後、OJT期間を設け、専務のもとで実際の業務を行いながら仕事の流れを覚えていただきます。 専務が担当している採用に関する業務を徐々に引継ぎながら、人事担当として独り立ちしていただくことが当面のゴールになります。 ■働き方： ・固定残業制：月給に月40時間分の時間外手当を含みます。 ・年間休日：107日 ・週休：日曜定休に加え、プラス1日、シフト制により休みを取得していただきます。 ■福利厚生： ・自社で運営するFC飲食店において、社員割引の利用が可能です。 ・当社での車検・整備やガソリン給油時に社員割引が適用されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県奥州市江刺八日町1-4-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,661円 固定残業手当/月：57,339円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して基本給の1～２か月分を支給しました） ■上記年収に予め含む手当：特にありません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岩手三和ソーイング有限会社

    繊維メーカー
    岩手県奥州市江刺南町5-22
    • 設立 1987年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎※【奥州/転勤なし】縫製スタッフ ◆コムデギャルソン等人気ブランド/◆
      <<AIにはできない人ならではの技術 ／洋服が好きな方歓迎／65 歳の定年後も継続雇用／成果報酬も発生／多様なはたらき方>> コムデギャルソン、アンダーカバーなどの人気ブランド服の製造を手掛けている同社にて、縫製スタッフを募集しております。 ■仕事内容： アパレル製品の縫製機械を操作する仕事をお任せします。具体的には、工業用自動ミシンを使って、婦人服、紳士服、子供服などの縫製作業を行っていただきます。班毎に班長さんの指示のもとに、工程の一つを担当し１着ずつ作り上げる作業です。将来的には、ＣＡＤ/ＣＡＭの操作（オペレート業務）を担っていただく想定です。作業効率化等、売上に貢献できた際は都度成功報酬も出しています。 ■入社後の教育について： 業務用のミシン慣れて頂くところからスタートして頂きます。ミシンの使い方の研修、さまざまな縫製の練習を1カ月程度して頂きます。その後実際のお洋服のパーツ縫い、ステッチワーク等徐々に難易度の高いもへとステップアップして頂きます。 ■仕事の魅力： ◎日本を代表するアパレルのお洋服の縫製に携わることができます。 ◎AIには変えることのできない技術を身に着けることができます。 同社では子育てされている方も多く、月の残業時間が０時間という方もおられれば、月30時間まで働いていただき、稼がれる方もおられます。 また、夕食を作るために16時までご勤務されて帰宅される方もおられます。 ※繁忙期は、1日1時間を目途に残業時間が発生する場合がございますのでご了承くださいませ。 ■組織構成： 縫製オペレーター15名の方と一緒に働いていただきます。未経験から活躍していらっしゃる方もおり、教育体制も整っております。 ■特徴： 当社で製造しているアパレル品はコムデギャルソンなどの人気ブランド服となりますアパレル向け縫製業務となるため、特別なオーダー(生地に応じた祭壇ややプリント)が中心となることから、一般的な縫製業を営む企業よりもスキルアップ可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県奥州市江刺南町5-22 勤務地最寄駅：東北新幹線線／水沢江刺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 200万円～360万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：161,890円～250,000円/月22日間勤務想定 ＜想定月額＞ 161,890円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※モデル年収：入社3年目　年収300万（残業込）　 ※能力手当あり ※賞与あり：年1回(決算賞与) ※昇給あり：年1回(業績に応じて支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    阿部農機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    岩手県二戸市福岡字下中町23-1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 【おいらせ町／未経験歓迎】中古ブランド品の鑑定・買取・販売◆残業月3h程度／個人ノルマ無／研修充実◆
      • NEW
      ◆偽ブランド品を見抜けるようになる！／規定内で髪型ネイル自由／未経験入社多数／業績右肩上がりのリユース業界◆ ■おすすめポイント： ・未経験からしっかり学ぶことができる ・単純な接客だけでなく、折衝経験を積める ・働きやすい職場環境 ■業務内容： 主にブランド品の買取に伴う、商品の査定を行って頂きます。 出張買取はなく、お店に来られたお客様に接客、査定、買取対応を行います。 決められた仕入れ価格、販売価格ではなく、自分で販売価格、買取価格を決める事が出来るのがこの仕事の特徴です。 また、個人でのノルマはなく、店全体のチームワークで目標に向かってお店を運営していきます。 ■業務内容詳細： ・接客、買取、販売 ・事務作業（PC入力） ・ECサイト運営（自社ブログの更新、ヤフオク運営） ・店内の掃除 ・店舗運営 「鑑定」や「査定」といった接客面はもちろん、店舗管理という店舗運営にまで携われます。 ※対象となる中古ブランド品：時計、バッグ、靴など ■研修制度： ・入社後すぐはデータ登録や出品作業、SNSを用いた宣伝業務をお任せし、仕事の流れや商品の特徴を覚えていただきます。 ・慣れてきたら、本部研修や店舗でのOJTを通じて、買取・販売のスキルを身に着けていただきます。 ・本部研修では、正規ブランド品の見分け方やお話の仕方などスキルを磨くことができます。 ・先輩スタッフのほとんどが未経験で入社されているので、ルーペの使い方など１から丁寧にお教えいたします。 ■組織構成： 3名（40代女性、30代女性、20代男性） ■職場の雰囲気： ◎常に新しい事にチャレンジできる環境です。若手スタッフであっても、自分の意見をどんどん伝える事ができ、良い意見は店舗運営に取り入れてもらえる事も多くあります。 ◎スタッフ同士の年齢も近いので時にはプライベートな相談もして、和気あいあいの雰囲気で楽しく仕事をする事が出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ リサイクルマートイオンモール下田店 住所：青森県上北郡おいらせ町中野平40-1 イオンモール下田2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 234万円～280万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 ＜月給＞ 180,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（0.5ヶ月～1ヶ月×2※過去実績0.7ヶ月×2　店舗実績により考慮） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三戸／未経験歓迎】農機具の整備◆競合が少なく多車種を扱えて飽きない仕事で手に職を付けられる！
      ◆地元の農業を支えるお仕事／若手からベテランまで活躍中／葉タバコ農家のパートナー／勤務地希望考慮／マイカー通勤可◆ ■職務内容： ・農業機械の点検整備 ・トラクター、田植機の修理及びチェンソーなどの小物商品の修理 ・工場内での仕事のほか、客先への出張修理及び配達もあり ・その他、付随する業務 旧来の機械修理だけではなく、パソコンを使った故障診断など最先端な整備、修理技術を学ぶことができます。また、大型機械だけではなく小型機械や、建設機械などの修理機会もあり幅広く修理の知識を習得することも可能です。 県北地区の農家はほぼ当社の顧客となっており、圧倒的な信頼感を得ています。特に当地区の葉タバコ農家からの支持が厚く、高い知名度とアフターサービスを充実させることで、創業以来の厚い顧客基盤を築いています。 近年人手不足による無人農業機械、ドローンなどのスマート農業が普及始めております。このような機械の整備に携わることにより地域の農業への貢献、日本の食糧生産における重要な農家の皆様のお手伝いをすることができます。間接的ではありますのが食糧自給率の向上にかかわることができます。 ■育成フォローについて： 当社は中途入社者の割合が多く、実際に未経験で入社されている方が多数在籍しています。 小売業や営業職・自動車整備士等をやられていた方が過去に入社しています。 入社後は2～3年かけて先輩社員について業務を習得いただくため、未経験でも安心して仕事を覚える事が可能です。 一人前になるまでOJT研修はもちろん、ヤンマー社での講習や研修会に参加いただくこともございます。 ■扱う機械： 季節ごとに扱う機械は異なり、農機具、酪農、稲作、葉タバコ、レタス畑の耕運機、冬は除雪機もあります。 ■当社について： 当社は「共生・感謝・誠実」を企業理念に、稲作、畑作、酪農、家庭菜園向けの機械の販売、メンテナンスを通して、岩手県北、青森県南部の農業発展のお手伝いをして参りました。また機械だけではなく、肥料、農薬、農業資材、建設機械の販売も行っており、農業に関することなら当社にて幅広くご提案、対応することが可能です。今後も時代に即した農業の発展、地域の発展に貢献できるよう精進してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 田子支店 住所：青森県三戸郡田子町字柏木田5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：156,000円～215,000円 ＜月給＞ 156,000円～215,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収例： 整備→営業職へ異動／年収300～350万円 営業→支店長へ昇格／年収500万円前後 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丹野組

    サブコン
    岩手県二戸市福岡字中村20
    • 設立 1953年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【岩手/二戸】土木施工管理※創業131年岩手で信頼され続ける総合建設会社
      ■業務内容： 技術者（施工管理、応札用積算、技術提案）として、業務を行います。 施行管理は30名在籍しており、ベテラン社員が多く、経験が浅くても先輩からノウハウを教えて頂ける環境です。 将来の幹部候補として期待されるポジションです。 ■同社の強み： 同社は創業131年、岩手県内建設業の老舗中の老舗です。この歴史は同社が長年にわたり顧客から信頼され続けている証しとして自信を持っています。土木、建築、舗装をはじめ17業種の許可を持っており工事の設計、施工、維持管理まで一貫して顧客と深くかかわることが出来る総合建設会社です。付帯事業として温水プール、ウエルネスルームを持ち、福利厚生も充実し、社員であることにプライドを持てる会社です。社員のスキルアップを会社は全面的に支媛し能力アップを目指す人材を歓迎します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県二戸市福岡字中村20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はスキルに応じ決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    学校法人 河合塾

    学習塾・予備校・専門学校
    愛知県名古屋市千種区今池2-1-10
    • 設立 1933年
    • 従業員数 1,152名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全44件
    • 【札幌/総合職】高校向け提案営業◆河合塾◆年休120 (土日祝)／未経験から応募可／住宅手当・寮アリ
      ★業界・職種未経験の方、教育業界に携わりたい方歓迎★ 幼児～社会人まで全国展開の教育サービス『河合塾』／模擬試験などの学校向け商品の販売・提案／土日祝休み／年休120日／住宅手当・独身寮アリ／産育休・介護旧アリ／充実した福利厚生◎ ■本ポジションのミッション： 担当エリアの高校への訪問を通じて、模擬試験などの学校向け商品の販売、生徒・保護者・高校のニーズに合わせた講演会、研究会の実施、収集したニーズの関連部門への提案を行います。 各高校での授業進度、生徒の志望校、進路指導に関する取り組みをヒアリングしながら、進路指導の現場で起こっている変化やニーズを掴み、状況に応じた情報提供や商品・サービスの提案を行います。 「進路指導のプロ」として教員と関係を構築し、河合塾だからこそ提供できる有益な教育情報やサービスを、学校を経由して多くの生徒へ届けていくことが営業部の仕事です。 ■具体的な業務内容： ・訪問：担当校数や訪問件数はエリアにより異なりますが、凡そ、1日あたり5～6校、週に3～4日は高校を訪問します。 ・商材：模試・入試対策問題集等　 ※模試については、募集から受付、会場の設定や実施後のデータまで幅広い業務に携わります。 さらに、合格判定基準となるボーダーラインの設定も営業部の仕事です。志願者数や近年の入試同行等、様々な要素を考慮し設定を行います。 ■当社の営業の特徴： 一般的なセールスとは異なり、模擬試験や参考書を販売する営業活動を行いながらも、その本質は「生徒が納得のいく進路選択を実現できるように、河合塾の商品・サービスを通じて生徒・保護者・高校の先生方をサポートすること」にあります。 模擬試験は募集から受付、会場の設定や実施後のデータ提供まで幅広い業務があり、合格判定基準となるボーダーラインの設定なども営業部が行っています。 ■将来的なキャリアステップ： 総合職採用となりますので、将来的に下記職種へのジョブローテーションがございます。 校舎運営/教務/企画管理・広報/教育データリサーチ/教材作成マネジメント/研究開発 ■河合塾グループとは： 河合塾グループは高校生・高卒生を中心に、幼児から社会人まで幅広い対象へ教育サービスを提供する「総合教育機関」です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌校 住所：北海道札幌市北区北9条西3-3 勤務地最寄駅：JR線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ その他 月給日給制 ＜想定月額＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ 上記給与は一例となり、給与詳細はご経験・スキル等をもとに決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第2新卒歓迎】校舎運営（総合職）◆講師業務無／「新たな教育価値」を追求する総合教育機関◆
      ～教育業界に携わりたい方・業界/職種未経験の方歓迎◆全国展開の教育サービス／充実した福利厚生◎～ 河合塾グループは高校生・高卒生を中心に、幼児から社会人まで幅広い対象へ教育サービスを提供する「総合教育機関」です。 その中でも当社は、高卒生向けの予備校、現役生向けの塾、模擬試験の作成・実施などの教育事業を広く展開しています。 採用後は総合職として、下記業務に携わっていただきます。 ※ご経験・適性・人員配置等を考慮してポジションを決定します。 総合職としての採用となりますので、将来的なジョブローテーションも発生いたします。 ■職務内容 教育実践の最前線である校舎での業務をお任せします。 生徒の学力向上やその先の大学受験合格、魅力ある商品・サービスの提供を目的とし、日々、様々な業務に取り組んでいただきます。 ※講師業務は発生いたしません。 （1）生徒指導： 面談やチュートリアル等を通じた学習・進路・生活指導、保護者との連携(保護者会・面談等) （2）生徒募集： 体験授業・セミナー等のイベント企画・集客・運営、校舎・電話口・保護者会等でのインフォメーション対応 （3）商品・サービス改善業務： 既存の商品・サービスの改善や、新規商品・サービスの創出を目的とした、顧客からの評価の収集・関連部署への発信 （4）授業改善業務： より良い授業のプロデュースを目的とした、講師との情報共有 （5）アルバイト管理・指導業務： サービス向上を目的とした、学生スタッフの採用・研修・シフト管理 ■この仕事の特徴・魅力 ・顧客の反応がダイレクトに伝わる教育現場において、PDCAサイクルを回しながら多岐にわたる業務に取り組むため、スピーディーに成長を遂げることができます。 ・全職員の取り組みの結晶である教育プランを自ら主体的に運用することができる一方、生徒や保護者の方々から直接フィードバックをいただける立場でもあるため、授業/商品/サービスの改善に貢献することが可能です。 ■求める人物像 教育とは一人ひとりの未来を創ることです。学び続ける人生を豊かにし、教育を通して今、そして未来の社会に貢献したい方をお待ちしております。 教育現場の変革期だからこそ、既存業務の改善や新しい視座を持って業務に取り組んでいただける方も歓迎しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東北・首都圏の校舎 住所：東京都・神奈川・千葉・埼玉・茨城・宮城・札幌のいずれか 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東海の校舎 住所：愛知・岐阜・三重・静岡のいずれか 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 関西以西の校舎 住所：大阪・京都・兵庫・奈良・広島・福岡のいずれか 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ その他 月給日給制 ＜想定月額＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ 上記給与は一例であり、月給には諸手当を、年収には諸手当および賞与を含みます。給与詳細はご経験・スキル等をもとに決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ラージック

    システムインテグレータ（SIer）
    本社／名古屋市中村区名駅5-28-1名駅イーストビル803 東京支社／渋谷区渋谷2-19-15宮益坂ビルディング ザ・渋谷レジデンス 大阪オフィス／大阪市北区梅田3丁目2番123号イノゲート大阪9階
    • 設立 1986年
    • 従業員数 112名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全19件
    • 【フルリモート】システムエンジニア ※明確な評価制度で社員に還元/WEB面接可
      ≪ ワークライフバランス◎（年間休日120日以上・残業平均10.2h/月）｜「明確な評価制度」と「独自の研修体制」でエンジニアの市場価値を高められる優良企業 ≫ ■概要 当社のシステムエンジニアとして、下記の業務をお任せします。 ＜業務内容＞ 某SNSアプリを活用した順番待ち管理システムの開発、自動車関連システムの再構築、自動車販売ローンのシステム開発、製造系システム開発など様々な案件からマッチング致します。配属先はご入社いただく方のスキルとご希望を考慮の上決定します。ご希望があれば上流工程をお任せします。 ＜就業環境の魅力＞ 残業規制を徹底し生産幅内収まるように管理しているため、残業は月平均10h程度に収まっています。高稼働により残業が発生する場合は、社長自ら取引先とコミュニケーションを取って改善を図っています。また年間休日が120日以上がある上に、長期休暇や各種休暇制度が豊富に揃っているため、プライベートの時間もしっかりと確保することが可能です。 ■社員に対する「社長の想い」 技術者出身である代表の想いから、技術力のあるエンジニアには相応の待遇が必要であると考え、明確な報酬制度で社員に最大限還元しています。社員のワークライフバランスを充実させ、より高みを目指し技術力向上に励む上昇スパイラルを生みだすことが必要と考えています。【キャリア形成】あなたの経歴に合ったポジションからキャリアを形成していけます。手当も充実していますのでご安心ください。 ■教育へのこだわり (1)凄腕講師がズラリ：術者歴・指導歴ともに10年以上という人材育成プランナーが多数在籍。何百人にもわたる指導経験を持つ講師もいます。現場での悩みを聞き、対応する月毎のフォロー面談など配属後の指導も的確。 (2)徹底したマンツーマン教育 三次元CADの勉強は、普通は図面を描いて終わりです。しかし、作図後に設計データを見て過程を1つ1つ読み解き、「ここでやり方を変えた」「ここで迷っている」「なぜつまづいたか」など解説するのが当社のスタンダード。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅5-28-1 名駅イーストビル803 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先（大阪） 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,500円～643,000円 固定残業手当/月：78,500円～157,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（決算賞与含む） 【モデル年収】 ・450万円／経験3年／Java・Webアプリ開発 ・600万円／経験5年／React・フロント開発 ・700万円／経験8年／JavaScript・Webアプリ開発 ・1200万円／経験15年／サーバー構築 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニチコン岩手株式会社

    電子部品メーカー
    岩手県岩手郡岩手町大字久保第8地割17-1
    • 設立 1981年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【岩手】品質管理＜電子部品：アルミ電解コンデンサ＞◇業界未経験歓迎/プライム市場ニチコングループ
      ■職務内容： 「ニチコン岩手株式会社」にてアルミ電解コンデンサ、導電性高分子ハイブリッドアルミ電解コンデンサの製造にかかる品質管理業務全般を担当いただきます。 具体的には以下業務となります。 ・アルミ電解コンデンサにおけるクレームならびに品質に関する報告書の作成 ・アルミ電解コンデンサにおけるクレーム処理 ・品質改善活動 ・ISO関連業務 ・監督職については所属員または部下の管理・指導もお任せします。 ■世界のニチコン： 世界中に広がるユーザーの満足を得るために、同社は日本、アジア・米州・欧州の世界四極体制によるグローバルネットワークを構築しています。製品・技術・サービスに関する様々な要望にスピーディに対応する、徹底した顧客指向の活動が、同社の信頼性を支えています。 ■組織風土： 中途採用のハンディはない社風であり、能力と結果に応じて将来のポジションが開ける点が魅力です。中途入社者も多数活躍しています。 ■事業概要：世界トップクラスのコンデンサメーカー、ニチコン株式会社（東証プライム市場上場）の100％子会社として、環境に優しく省エネルギーに徹した「家庭用蓄電システム」や「スイッチング電源」の生産を行っております。中でも主力製品の「家庭用蓄電システム」は、当社が日本で初めて生産を開始しております。 蓄電技術のリーディングカンパニーとして、地球環境に優しく、お客様の生活をより豊かにする最新のモノづくりに携われることが大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県岩手郡岩手町大字久保第8地割17-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 その他固定手当/月：31,300円～51,800円 ＜月給＞ 231,300円～451,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岩手】購買職＜コンデンサなどの電子部品担当＞※プライム市場ニチコングループ、グローバル企業
      ■職務内容： アルミ電解コンデンサ、導電性高分子ハイブリッドアルミ電解コンデンサの生産にかかる資材の購入業務をご担当いただきます。 ■組織風土： 中途採用のハンディはない社風であり、能力と結果に応じて将来のポジションが開ける点が魅力です。中途入社者も多数活躍しています。 ■事業概要： 世界トップクラスのコンデンサメーカー、ニチコン株式会社（東証プライム市場上場）の100％子会社として、環境に優しく省エネルギーに徹した「家庭用蓄電システム」や「スイッチング電源」の生産を行っております。中でも主力製品の「家庭用蓄電システム」は、当社が日本で初めて生産を開始し、2020年12月現在累積販売台数国内No.1の実績を誇っております。（ニチコン調べ） 蓄電技術のリーディングカンパニーとして、地球環境に優しく、お客様の生活をより豊かにする最新のモノづくりに携われることが大きな魅力です。 ＊20～30代の若手社員、男女ともに活躍できる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県岩手郡岩手町大字久保第8地割17-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 その他固定手当/月：31,300円～51,800円 ＜月給＞ 231,300円～451,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社遠忠

    サブコン
    岩手県八幡平市大更第24地割8-15
    • 設立 1964年
    • 従業員数 168名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岩手／八幡平】施工管理（建築・土木）※受注増加に伴う増員募集／資格を活かせる／地元密着型／転勤無し
      当社では、土木工事や建築工事の現場管理全般を担当していただくポジションを募集しています。 具体的な業務内容としては、工事の進捗工程管理、スケジュール管理、安全管理、コスト管理があります。ほとんどの工期は1年以内で、基本的に日帰り可能な範囲の受注が多いです。社用車が支給されるため、現場事務所で日報を作成し、終業後は直帰や直行が可能です。 【採用背景】 増加する工事受注に対応するため、有資格者の増員が必要となっています。当社は岩手県八幡平市に本社を構え、地元に密着した公共工事を中心に多数の受注があります。 【担当領域】 担当領域としては、地域インフラを支える道路工事や上・下水道工事、造成工事などの土木工事、また病院などの公共施設から民間企業の建物や店舗、住宅・リフォームまでの建築工事があります。お客様のニーズに応じた施工で、安心して笑顔になれる空間づくりを目指しています。 【組織構成】 入社後は工事部に配属されます。工事部は30名の社員で構成されており、役職者には部長、課長、課長代理、係長が含まれます。 【当社の有資格者】 有資格者は多岐にわたり、1級土木施工管理技士16名、2級土木施工管理技士15名、1級建築士2名、2級建築士4名、1級建築施工管理技士7名、2級建築施工管理技士6名が在籍しています。 ※その他領域の資格保有者も多数在籍。 【当社について】 当社の特徴として、土木・建築・舗装工事のほか、解体工事や産廃処理、運搬など多岐にわたる工事を一社で受注できる点が挙げられます。創業60年の実績があり、地元下請け業者との良好な関係を築いています。また、自社で砕石場や砂利プラント、生コン工場を保有しているため、コスト削減と直接販売による収益の安定化を実現しています。 また、当社は1960年に創業し、「大坊地区道路改良舗装工事」や「2016年の台風10号災害復旧工事」、「2020年八幡平病院新築工事」など地域貢献を目指して幅広い業務に取り組んできました。災害時にも対応できる企業としての準備を欠かしておらず、働きやすい環境を整えるために資格取得サポート制度や育休取得制度にも力を入れています。2018年には経済産業省の「地域未来牽引企業」に選定されました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県八幡平市大更第24地割8-1 5 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～280,000円 ＜月給＞ 180,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収については、年齢や経験を考慮して決定します。賞与は年2回、3ヵ月分です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニュートン

    自動車部品メーカー
    岩手県八幡平市大更第2地割154-19盛岡北部工業団地
    • 設立 2000年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全5件
    • 【岩手／八幡平】社内SE（情報インフラ業務全般）◆転勤無／車通勤可／精密プラスチック製品メーカー
      【残業月平均5時間程度／土日休み／家族手当や住宅手当など各種手当あり】 精密プラスチック製品の射出成形加工・金型設計加工を行う当社にて、業務効率を高める社内システム開発やLAN・PC管理など、社内の情報インフラ業務全般をお任せします。 設計・製造に使用するものも含め、100台以上あるPCが問題なく稼働できるようLAN環境の管理を行います。また業務効率を高めるシステム開発なども担当します。 ■具体的な業務内容： ・社内情報インフラ業務全般 ・社内LAN環境や情報機器の保守／管理 ・社内業務効率UPのためのシステム開発 ・外部ソフト導入検討／実施 ・社内情報セキュリティ推進／管理 ■配属先の特徴： ◎総務・経理を担当している部署です。 ・総務業務全般、採用／人事管理 ・総務に関する海外指導、支援 ・出納／決算（月次／年次）／税務 ・債権／債務管理・固定資産管理 ・給与計算 ・経理に関する海外指導、支援 ・情報システム管理／生産システムの改善 ・工場建屋／付帯設備の保全 ◎8名（30代3名、50代3名、60代1名、70代1名）で構成されております。 ■キャリアステップについて： 頑張り次第で早期で管理職へのステップアップも可能です。 ■当社の特徴： 「頼りにされるものづくり集団を目指してお客様に満足と驚きを提供する」を事業方針として （1）金型設計・製作　樹脂射出成形　測定　組立まで一貫して行い、高品質な製品を提供します。 （2）自社開発の自動化技術で、高品質・省人化を両立・実現しています。プラスチック製造メーカーとして、自社に自動機開発部門があるのは大きな特徴となっています。 （3）お客様へ積極的なご提案を行っています（共同開発・低コスト製法の提案） ■当社を取り巻く環境： 自動車業界は多くの技術者をEV化にシフトしており、機構部品の困りごとを社外に展開する傾向が高くなっています。当社としては、これを大きなチャンスとして捉え、樹脂成形技術をベースとした製法、複合化等の解決案を提案し共同開発を進め、新規案件の獲得につなげたいと考えています。現状でもEV関連の受注活動は活発になっており、八幡平市に新工場建設（2025年1月操業開始予定）を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県八幡平市大更第2地割154-19 盛岡北部工業団地 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 264万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等を考慮し当社規定により決定します ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業況により支給判断 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岩手県八幡平市／転勤なし】精密プラスチックのセールスエンジニア◆年収500万～土日休／大手取引有◎
      ～【岩手県八幡平市／転勤なし】精密プラスチックのセールスエンジニア◆年収500万～／土日休／EVの車載部品や医療機器／大手との取引有り／福利厚生充実（家族手当・住宅手当）～ ■職務内容： ・精密プラスチックのセールスエンジニア ■採用背景： ・新工場建設に伴い、セールスエンジニアも増員での募集 ・当社は松尾新工場を建て2025年1月より、電気自動車（EV）の車載部品の量産拠点として稼働を開始しております。 ・生産力のアップや電気自動車向けの車載部品の開発に伴い、セールスエンジニアを増員することでさらなる売上拡大を目標としております。 ■業務内容： ・客先技術者との技術的案件の対応をして頂きます。 ・客先から提示された製品ユニット・部品の要求事項を達成するユニット・部品の仕様検討・設計・評価を担って頂きます。 ＜担当工程＞ （1）取引先の技術担当者と打合せ：客先の困りごと、技術的課題を抽出する。 （2）社内関連部署へ展開・相談：対応策（工法、金型、自動機製作）の検討・設計・評価 （3）解決策を提案 （4）見積・受注・社内展開 3D-CAD　SOLIDWORKSを使用します。 ＜顧客企業様＞ ・トヨタグループの豊田自動織機様（売上約6割）、リコー様、パナソニックス様、ブリヂストン様等 ＜製品：樹脂（プラスチック）製品＞ ┗メイン：車載ASSY部品、自動車部品用ウォームギヤ、フッ素樹脂部品、微細歯車、微細ギア、微細2段ギア　等 ┗その他：最近では医療機器にも力を入れ売り上げが伸びております。 ■組織構成： ・配属先の開発技術部には4名が在籍しております。 ┗50代 男性1名（部長）、30代 男性1名、20代 女性1名 ■キャリアステップについて： ・頑張り次第で早期で管理職へのステップアップも可能です。 ■当社について： ・当社では精密プラスチック製品製造および、関連する金型設計や製作、樹脂射出成形、自動機開発をすべて社内で担っています。設計から製造まで、ワンストップで行えるのが当社の強みです。自社開発の自動化技術で、高品質・効率的な製品の提供をしています。日本国外にも拠点があり、海外でもその技術の高さが評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県八幡平市大更第2地割154-19 盛岡北部工業団地 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～450,000円 ＜月給＞ 370,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業況により支給判断 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インターセントラル

    総合電機メーカー
    東京都中央区日本橋本町3-7-2MFPR日本橋本町ビル1F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【日本橋】自社空調システムの施工管理◆年休120日／夜勤・休日出勤なし／空港へも納入実績あり！
      ◆空調システムメーカーで特許取得製品を取り扱う／渋谷スクランブルスクエアや羽田空港へ納入実績あり！◆ ■業務内容： 同社開発の放射冷暖房システムの設置工事当たって、官公庁施設や教育施設、医療施設、オフィスビルなどにて空調設備施工管理をお任せいたします。 ■業務詳細： （1） 仕様確認・施工計画の作成：冷暖房システムの仕様確認、設計図および施工図面の確認、工事工程を計画、必要資材・機材・人員の洗い出し （2） 協力会社への発注・打ち合わせ ：長期契約している協力会社に工事を依頼 ・工程や施工手順の事前説明 （3） 現場準備 ・資材搬入手配 ・現場の安全環境チェック（安全管理） （4） 施工管理：工程管理・品質管理・安全管理・原価管理 （5） 試運転（輻射冷暖房システム）：温度測定、動作確認、不具合の調整 （6） 施主・元請への報告：施工写真、品質確認記録、試運転結果の提出 （7） 引き渡し：最終確認、引き渡し書類の作成 （8） アフターフォロー：不具合対応、利用方法説明など ※工期は1~2週間程で、公共と民間の案件比率も半々程度です。 ■納入実績： ・渋谷スクランブルスクエア ・羽田空港 ・国立新美術館　などその他多数実績あり ■働き方： ◇残業時間は月平均30h程度となります。 ◇年休は120日（土日祝休） ◇夜間業務や休日出勤は発生いたしません。 ■入社後の流れ： 入社後は1週間程度、盛岡本社にて製品についての研修を受けていただきます。その後、先輩社員との同行により業務を体系的に覚えていただき、分からないことは周りのフォロー体制を受けながら一人前へ成長していきます。 ■「放射冷暖房システム」について 商材となる「放射冷暖房システム」は従来の風を出して温度調整するエアコンとは異なり、床や天井に設置したパネルからの“放射（輻射）熱”で空間全体を快適な温度にする空調システムなります。 そのため温度差が少なく「自然に快適」な室内環境となり、またCO?排出量の削減が可能なシステムとなります。実際に官公庁施設や教育施設、医療施設、オフィスビルなど多くの施設に導入いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町3-7-2 MFPR日本橋本町ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～285,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 240,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します。 ※賞与：年2回（夏・冬）過去年間実績2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【盛岡】自社空調システムの施工管理◆年休120日／夜勤・休日出勤なし／空港へも納入実績あり！
      ◆空調システムメーカーで特許取得製品を取り扱う／渋谷スクランブルスクエアや羽田空港へ納入実績あり！◆ ■業務内容： 同社開発の放射冷暖房システムの設置工事当たって、官公庁施設や教育施設、医療施設、オフィスビルなどにて空調設備施工管理をお任せいたします。 ■業務詳細： （1） 仕様確認・施工計画の作成：冷暖房システムの仕様確認、設計図および施工図面の確認、工事工程を計画、必要資材・機材・人員の洗い出し （2） 協力会社への発注・打ち合わせ ：長期契約している協力会社に工事を依頼 ・工程や施工手順の事前説明 （3） 現場準備 ・資材搬入手配 ・現場の安全環境チェック（安全管理） （4） 施工管理：工程管理・品質管理・安全管理・原価管理 （5） 試運転（輻射冷暖房システム）：温度測定、動作確認、不具合の調整 （6） 施主・元請への報告：施工写真、品質確認記録、試運転結果の提出 （7） 引き渡し：最終確認、引き渡し書類の作成 （8） アフターフォロー：不具合対応、利用方法説明など ※工期は1~2週間程で、公共と民間の案件比率も半々程度です。 ■納入実績： ・渋谷スクランブルスクエア ・羽田空港 ・国立新美術館　などその他多数実績あり ■働き方： ◇残業時間は月平均30h程度となります。 ◇年休は120日（土日祝休） ◇夜間業務や休日出勤は発生いたしません。 ■入社後の流れ： 入社後は1週間程度、盛岡本社にて製品についての研修を受けていただきます。その後、先輩社員との同行により業務を体系的に覚えていただき、分からないことは周りのフォロー体制を受けながら一人前へ成長していきます。 ■「放射冷暖房システム」について 商材となる「放射冷暖房システム」は従来の風を出して温度調整するエアコンとは異なり、床や天井に設置したパネルからの“放射（輻射）熱”で空間全体を快適な温度にする空調システムなります。 そのため温度差が少なく「自然に快適」な室内環境となり、またCO?排出量の削減が可能なシステムとなります。実際に官公庁施設や教育施設、医療施設、オフィスビルなど多くの施設に導入いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 盛岡本社 住所：岩手県滝沢市木賊川417-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～285,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 240,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します。 ※賞与：年2回（夏・冬）過去年間実績2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東北エンジニアリング株式会社

    建設コンサルタント
    岩手県盛岡市月が丘2-8-12
    • 設立 1974年
    • 従業員数 89名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岩手県盛岡市】土木設計技術 ※公共事業の測量・調査・設計等／残業16時間平均／年間休日123日
      国や自治他の委託を受けて、公共事業のための計画、測量、調査、設計、解析、用地測量、補償調査等を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：土木設計技術 道路や橋梁、河川、農業土木等の工事において必要不可欠な計画、測量、調査、設計、解析業務等を担当することがミッションです。 ■働き方： ・時間外労働：月平均16時間 ・年間休日：123日 ・週休：土日祝休み ・有休：入社して3ヶ月が経過した後、 5日間の有休を付与します。その後、入社して半年が経過した後、残りの5日間を追加付与します。昨年度の有休消化実績は平均11.9日です。 ■資格取得支援制度： 資格取得に必要な研修費用や受験費等は会社が負担します。 ■当社について： 1974年の設立以来、岩手県をはじめとした東北という地域において、そこに暮らす人々を大切にしながら、社会資本整備の川上を担う建設コンサルタントとして、農業土木と一般土木の双方の分野で、弊社の持てる力・技術を駆使して、整備の一端に携わって参りました。 近年では、東日本大震災で被害を受けた地域、施設、農地の復旧の他、台風等の災害への迅速な対応、老朽化が懸念されるインフラの点検保全、既存施設の耐震化等に対する調査設計といったような新たな社会ニーズにも応えるよう努めております。 ■当社の特徴： ・農業土木関係の調査設計を得意としています。 ・近年は一般土木設計の実績が増えています
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県盛岡市月が丘2-8-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年3回支給） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均16時間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岩手県盛岡市】用地補償調査 ※公共事業のための用地測量、補調査等／残業16H平均／年間休日123日
      国や自治他の委託を受けて、公共事業のための計画、測量、調査、設計、解析、用地測量、補償調査等を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：用地補償調査 公共事業のための用地測量、補償調査等、およびそれら全体の取りまとめを行うことがミッションです。 道路や河川の公共事業にあたり、土地の取得や使用、支障物件の移転が生じます。これに伴い、損失の補償や必要な資料の収集、現地調査等を担当していただきます。具体的には、公共事業の対象となる土地にある物件の調査、移転方法の検討等を行い、公平・適正な補償額の算定を行っていただきます。 また、公共事業の対象となる土地の境界について調査し、用地取得に必要な資料や図面を作成すること等もお任せします。 ■働き方： ・時間外労働：月平均16時間 ・年間休日：123日 ・週休：土日祝休み ・有休：入社して3ヶ月が経過した後、 5日間の有休を付与します。その後、入社して半年が経過した後、残りの5日間を追加付与します。昨年度の有休消化実績は平均11.9日です。 ■資格取得支援制度： 資格取得に必要な研修費用や受験費等は会社が負担します。 ■当社について： 1974年の設立以来、岩手県をはじめとした東北という地域において、そこに暮らす人々を大切にしながら、社会資本整備の川上を担う建設コンサルタントとして、農業土木と一般土木の双方の分野で、弊社の持てる力・技術を駆使して、整備の一端に携わって参りました。 近年では、東日本大震災で被害を受けた地域、施設、農地の復旧の他、台風等の災害への迅速な対応、老朽化が懸念されるインフラの点検保全、既存施設の耐震化等に対する調査設計といったような新たな社会ニーズにも応えるよう努めております。 ■当社の特徴： ・農業土木関係の調査設計を得意としています。 ・近年は一般土木設計の実績が増えています
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県盛岡市月が丘2-8-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年3回支給） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均16時間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイソニック

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    岩手県滝沢市鵜飼清水沢1-78
    • 設立 1980年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 46.6歳
    求人情報 全1件
    • 【岩手／滝沢市】自動化・省力化装置の機械設計◇仕様構想～立上げ一貫／残業月10H／転勤無
      ～＜面接1回／賞与年3回＞オーダーメイドで開発◎／正社員・学歴不問／平均残業月10時間・基本土日休み・働き方改革関連認定企業～ ■業務内容： オーダーメイドの自動化・省力化機器の設計開発を行う当社にて生産用設備（検査装置、組立装置、搬送装置）等の機構設計業務を担当していただきます。設計には3D‐CADを使用します。 【業務の流れ】 （1）お客様と設備・装置の仕様打ち合わせ （2）構想・見積もり （3）設計（受注後） （4）設計DR （5）デバック（設備・装置組立後） （6）検査 （7）搬出 ※お客様との仕様打ち合わせから設備、装置完成まで一貫して携わります。 ■当社について： ・当社は、1980年に設立、岩手県内に3事業所を展開している精密部品のアッセンブリーメーカーです。精密部品の組立、自動化省力化機器の設計開発を担っています。 ・常に変動する製品ニーズに追従し、高品質で速やかにお届けする製品管理・生産技術・製造技術を確立してきました。 ・お客様のニーズに合った省力化機器を、設計から製品化まで一貫して行う設計技術が、優れた製品の確保を支え、多様化する製品ニーズに対応した多品種生産体制を有する製品作りを可能にしています。 ・1994年には中国・北京市に、「北京愛索精密電子有限公社」を設立したり、株式会社日立インダストリイズと「送液装置」・盛岡セイコー工業株式会社と「発音装置」で特許共同出願したり、ミネベア特機事業部との事業開始したりと、更に事業を拡大しております。 ■就業環境 残業10時間程度、転勤なしの環境となります。当社は従業員の健康や生活の質向上を大切しており、退職金制度や休業制度、健康管理など様々な福利厚生を用意しています。 ■トピックス： ・2022年11月、いわて子育てにやさしい企業等認定されました。 ・2023年10月、地方創生メディア「Made In Local」内の『岩手を代表する企業100選』に掲載されました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県滝沢市鵜飼清水沢1-78 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 281万円～421万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績3.0ヶ月分） ■昇給：あり（昇給率2.40％～6.90％／前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本宅配システム株式會社

    住宅設備・建材メーカー
    名古屋市東区葵1丁目25番1号　ニッシンビル 4F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 225名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 宅配BOXの設置・点検／月給27万～／年休120日／土日祝休
      • NEW
      ＼この仕事のポイント！／ ・夜勤・深夜作業なし（日勤のみ） ・年間休日120日（土日祝休み） ・残業ほぼなし ・2人1組で安心（設置スタッフ） ■主な仕事内容■ マンション・戸建て・オフィスビルなどに設置されている宅配ボックスの設置や点検・メンテナンスを担当します。※希望や適性に応じて、どちらかに配属します。 ━━━━━━━━━━━ 【設置・工事スタッフ】 ━━━━━━━━━━━ ＜主な作業内容＞ ■宅配ボックスを設置現場まで配送 ■宅配ボックスを設置 など ＜働き方の特徴＞ ◎2人1組で作業 ◎午前1件／午後1件が基本 ◎1件あたり約2時間で作業完了 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【点検・メンテナンススタッフ】 ━━━━━━━━━━━━━━━ ＜主な作業内容＞ ■宅配ボックスの修理・メンテナンス └故障原因の調査や点検作業を担当 ■イレギュラー対応 など ＜働き方の特徴＞ ◎1日5～6件ほどの点検対応 ／ 「困った…」 そんなときは手厚いサポートあり！ ＼ 宅配ボックスの故障など、トラブルが発生したときはオフィスのスタッフがしっかりサポートします。 オフィスには常に管理者がおり、いつでも相談OK。 電話・チャットを活用してサポートしますので、「1人で何とかしなきゃ…」と抱え込む必要はありません。 ★資格取得支援でスキルアップ！ 技術者の資格取得を会社でも奨励しており、「第二種電気工事士」など取得できるよう全力でバックアップ。 働きながら知識・技術も身に付けることが可能！
      【希望勤務地に配属】 札幌、埼玉・東京・名古屋、大阪の各拠点 ※原則、転勤はありません。 ＜各拠点住所＞ ◆札幌支店 北海道札幌市中央区大通西6丁目10番地4　エナスクエア大通ビル8F ◆上尾ロジスティクス 埼玉県上尾市菅谷西仲通り433 ◎車通勤OK！ ◆東京本社 東京都港区赤坂4-2-6　住友不動産新赤坂ビル1F ◆名古屋本社 愛知県名古屋市東区葵1丁目25番1号　ニッシンビル4F ◆名古屋ロジスティクス 愛知県名古屋市北区大杉3丁目20番13号 ◆関西支社 大阪府大阪市中央区平野町4丁目2番3号　オービック御堂筋ビル8F
      月給27万円～+賞与年3回+各種手当 ※月給は最低保証額です。経験・スキル等を考慮し決定します。 ※みなし残業なし
    • 営業事務／月給30万円~／賞与年3回／土日祝休／原則定時退社
      • NEW
      ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　具体的な仕事内容は… ＝＝＝＝＝＝＝＝ データ入力やチェック、お客様対応など、バックオフィス業務全般をお任せします！ ◆製品データの作成や登録作業 ◆社内システムへの各種データ入力とチェック ◆請求書や契約書の作成・送付 ◆社内申請書類の作成 ◆電話やメール対応　など ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼入社時研修 まずは当社が扱っている商品や業務で関係する各部門について学んでいただきます。 ▼OJTスタート 教育担当の先輩がOJTで業務の流れなどを丁寧にレクチャーします。できることを少しずつ増やしていきましょう。 ▼ゆくゆくは… 社歴や年齢は関係なくキャリアアップも目指せます。 実際に女性管理職として活躍しているメンバーもおり、ライフイベントへ柔軟に対応しながら長いスパンでキャリアを描ける環境です！
      ★転勤なし★駅から徒歩5分以内でアクセス良好！★東京都・大阪府・北海道での募集です ◆東京本社 東京都港区赤坂4-2-6　住友不動産新赤坂ビル1F 地下鉄丸ノ内線・銀座線「赤坂見附」駅 10番出口 徒歩5分 ◆関西支社 大阪府大阪市中央区平野町4-2-3　オービック御堂筋ビル8F 地下鉄御堂筋線「淀屋橋」駅 徒歩3分・「本町」駅 徒歩4分 ◆大阪ロジスティクス 大阪府東大阪市三島2丁目8番21号 学研都市線「鴻池新田」駅　徒歩11分 ◆札幌支店 北海道札幌市中央区大通西6丁目10番地4　エナスクエア大通ビル8F 地下鉄東西線・東豊線・南北線「大通」駅徒歩4分 受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給30万円～40万円 ※これまでの経験・スキルを考慮して決定いたします ※上記給与に残業代は含みません。残業代は別途全額支給いたします
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    株式会社ヒメノ

    ゼネコン
    愛知県名古屋市東区東大曽根町12-19OZヒメノビル
    • 設立 1925年
    • 従業員数 203名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全6件
    • 【仙台】完全未経験でも年収450万を目指せる/送電線工事のまとめ役/土日祝休み
      ★未経験でも年収450万円以上を目指せる！安定して稼ぎたい方必見 ★送電線・土木・新エネルギーなど幅広い事業で安心の安定企業 ■採用背景 当社は長年、送電線工事を手がけてきた実績ある会社です。リニア新幹線の電線工事にも関わり、日本の発展に貢献しています。電気を届けるために欠かせない仕事で、景気に左右されにくく安定しています。 ■職務内容 送電線の新設や張り替え工事の「施工管理」をお願いします。職人さんや協力会社をまとめ、工事が安全に、予定どおり進むように指示します。 主な仕事 ・工事計画づくり（安全・品質・工程） ・現場での安全確認、作業指示 ・進捗や品質のチェック ・お客様への報告 人と話すことが好き、チームで動ける方に向いています。 《エリア》 現場が山間部であることが多いため、お仕事は原則宿泊を伴います。全国区ではなく遠くても青森までとなります 《特徴》 工期は工事の内容により様々ですが、高さ100m以上の鉄塔を幾つも建設する巨大プロジェクトなど数年かかる案件もございます ■働き方 長期出張が多く、出張手当を含め未経験からでも450万～の給与が可能です。土日祝休みで、車で移動できる距離のため、家族の元に帰る社員が多いです。帰省費用は月4回まで支給されます（上限なし）。休日出勤時は振替休日を取得できます。休み方や稼ぎ方も裁量を持って選択できます。 ■育成 入社後は約半月の研修で鉄塔や仕事の基礎を学びます。その後は先輩と一緒に現場へ。書類作成など簡単な補助から始めます。必ず複数人で現場に行くので安心です。 現場体制：現場代理人1名、安全担当1名、技術責任者1名、若手社員1名。 ■キャリア 経験10年で主任、年収約600万円。資格を取れば管理職も可能。努力次第で収入も役職も上がります。 《こんな方におすすめ》 ・チームで協力できる ・約束や安全を守れる 学歴・経験不問。社会人デビューも歓迎！ まずは話を聞くだけでもOK。ご応募お待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市青葉区本町1丁目13-32 オーロラビル2F 勤務地最寄駅：仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は目安であり、別途残業手当や現場出張手当、資格手当がつきます ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～310,000円 ＜月給＞ 220,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜モデル年収＞ 25歳（３年目）：540万円 【内訳】基本給268万円／出張手当等62万円／残業手当等100万円（休日手当含）／賞与等110万円 30歳（８年目）：600万円 【内訳】基本給301万円／出張手当等62万円／残業手当等113万円（休日手当含）／賞与等124万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ホーユー株式会社

    化粧品メーカー
    愛知県名古屋市東区徳川1-501
    • 設立 1923年
    • 従業員数 1,054名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全13件
    • 【仙台】法人営業（ヘアカラー・頭髪化粧品等）◆業界をリード/ビゲン・シエロ・ビューティラボなど展開
      【国内一般消費者向けヘアカラートップシェア/年休123日（土日祝）/フルフレックス】 ■業務内容： 『ビゲン』『シエロ』等、ヘアカラー・頭髪化粧品の製造・販売を手掛ける当社の法人営業職をご担当いただきます。 スーパーやドラッグストアなどで販売される一般消費者向け商品を扱う部門への配属となります。 国内一般消費者向けヘアカラートップシェア企業として、綿密なデータ分析に基づきヘアカラーカテゴリ全体の活性化や売り場提案を行います。 また、売上拡張のためのセールスプロモーション・他社商品の動向などの情報収集も重要な仕事です。 髪のソリューションをトータルに提供し､さらなるシェア拡大を目指すための増員採用です◎ ■業務詳細： ・営業活動全般 ※担当企業および代理店への営業活動、棚割業務、新店・改装応援等 ・社内会議の参画　等 ※フレックスタイム制の導入により、自分自身のライフスタイルに応じた柔軟な働き方ができます◎ ■当社の特徴： 一般消費者向けの商品では、「ビゲン」「シエロ」「ビューティラボ」といったブランドを展開し、一般消費者向けの国内ヘアカラー市場において高いシェアを誇ります。 また、海外9ヶ国に拠点があり、東南アジア・北中南米を中心とする約70ヶ国へ輸出するなど、国内に留まらずグローバルに事業を展開しております。 今後も製品開発力、マーケティング力、生産力をさらに強化し、広く海外も視野においたヘアカラー市場創造と世界市場でのポジションを高めるグローバル戦略を進めていく考えです。 ■働く社員の声： ・女性でも安心してキャリアを築くことができ、妊娠出産を終えてからも本人のスキルを評価し昇格することができます。 ・社員の成長を大切にいろいろな経験をさせてくれる社風があり、面接や社員面談でじっくりと向き合ってくれます。 ・社員同士の和気藹々とした雰囲気があり、国内で圧倒的なシェアを誇りながらも積極的な海外事業展開やアレルギー研究に注力している点から、ヘアカラー業界を引っ張っている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北日本支店仙台オフィス 住所：宮城県宮城県仙台市宮城野区榴岡5‐1‐12 仙萩ビルディング5F 勤務地最寄駅：JR仙石線／榴ヶ岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収、経験、本人希望を考慮して判断します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本メディアシステム株式会社

    その他商社
    愛知県名古屋市東区泉1-12-35　1091ビル（本社）
    • 設立 1987年
    • 従業員数 537名
    • 平均年齢 35.7歳
    求人情報 全1件
    • 提案営業／完全週休2日（土日）／未経験でも高収入を実現可能
      ★商材について★ 電話や複合機、防犯カメラやLED、業務用エアコンなど、オフィス環境に関わる多彩な商材を取り扱えるため、あらゆる業界のお客様に対応できる強みがあります。また、NTT関連の商品や国内大手メーカーが展開する実績のある商材ばかりであるため、自信を持ってご提案できるところも魅力です！ ★業務の流れ★ 【訪問】 └新規のお客様となる企業に訪問 　▼ 【ヒアリング】 └通信のインフラに関するお悩みなどをヒアリング 　▼ 【ご提案】 └お聞きした内容を解決するための商材をご提案 ………………………………………………………… ★入社後は研修からスタート★ 研修は、まず業務に必要な知識・スキルを身に付け、その応用として上司や先輩社員と同行を繰り返すという進め方です。この手厚いフォロー体制により異業種出身・営業未経験であっても、着実に自分で契約まで進められるようになります。 ★研修の流れ★ 【基礎を習得】 └事業内容や業務の流れなどを基礎から習得 　▼ 【上司や先輩社員とペアを組んで同行】 └パートナーは3カ月ごとに交代するため、さまざまな上司・先輩社員から指導を受けることが可能 ………………………………………………………… ★キャリアアップについて★ 当社では昇進・昇格のチャンスは最短2ヶ月に1回あります。昇格基準が明確にあるため、属人的な評価になることはありません。契約の目標件数といった基準をクリアすることでキャリアアップできます。役職の数には定員はなく、年功序列でもないため、社歴や年齢に関係なく、いつでも上を目指せる職場です。 【キャリアパス】 ＜一般＞→＜サブリーダー＞→＜リーダー＞→＜主任B＞→＜主任A＞→＜係長補佐＞→＜係長代理＞
      【全国各拠点】※希望を考慮し配属します。 ◆本社・名古屋支社 ◆札幌支店 ◆道東オフィス ◆青森営業所 ◆盛岡出張所 ◆東北支店 ◆山形出張所 ◆郡山営業所 ◆北関東支店 ◆高崎支店 ◆埼玉支店 ◆千葉支店 ◆東京支店 ◆東京第2支店 ◆横浜支店 ◆新潟支店 ◆北陸支店 ◆長野支店 ◆静岡支店 ◆豊橋オフィス ◆三重営業所 ◆関西支店 ◆神戸支店 ◆岡山営業所 ◆広島支店 ◆四国支店 ◆高松営業所 ◆熊本営業所 ◆九州支店 ※オフィス内禁煙・分煙
      ▼東京・神奈川エリア 月給22万9,200円～27万1,000円 ＋インセンティブ＋諸手当＋賞与（年2回） ※上記月給には、時間外労働の有無に関わらず固定残業代（月3万円～／19時間分）を含みます。超過分は別途支給します。 ▼その他エリア 月給22万4,200円～27万1000円 ＋インセンティブ＋諸手当＋賞与（年2回） ※上記月給には、時間外労働の有無に関わらず固定残業代（月3万円～／19時間分）を含みます。超過分は別途支給します。 ★入社1年目から高収入を実現★ 実績は正当に評価し、毎月のインセンティブで収入に反映されます。そのため、頑張り次第で前月よりも10万円以上アップすることも珍しくありません。また、経験や社歴が浅くても成果を出せるように、上司や先輩社員がしっかりとフォローしてくれるため、未経験スタートの入社1年目でも高収入を実現できる可能性があります。
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    中央コンサルタンツ株式会社

    建設コンサルタント
    愛知県名古屋市中区丸の内3-22-1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 661名
    • 平均年齢 36.3歳
    求人情報 全3件
    • 【札幌市】土木設計技術者 ※完全週休二日制／所定勤務7時間／創業65年の安定企業
      ～札幌市中央区（JR札幌駅徒歩10分）／全国に4千社以上ある建設コンサルタント会社において売上高ランキング25位／直近3年の入社社員定着率93.3％／長期休暇取得可能～ ■職務内容： 総合建設コンサルタントとして65年の歴史を持ち、建設プロジェクトの企画・立案・調査・計画・施工管理など、一連の技術サービスを提供し、数多くの公共事業を手掛けてきました。そんな当社にて、土木設計技術者として、計画から設計まで、一貫して携わっていただきます。 ■業務詳細： ・構造、道路、河川、港湾、上下水道、橋梁、都市計画分野における計画・調査および設計など ・土木構造物の維持管理　ほか 建設コンサルタントの仕事を進める上では、他分野の知識が必要となる場面も多々ありますが、気軽に橋梁や道路などの各専門技術者に相談できるところが当社の社風です。 ■組織構成： 札幌支店は支店全体で69名在籍しております。 そのうち、技術者は約50名おります。 技術者の平均年齢は40歳前後ですが、20代の方も含めて幅広い年代の社員が活躍しております。 ■母店選択制度について 当社は全国に拠点がございます。 そのため将来的に転勤が発生する可能性もございますが、社内の職責が上がっていくタイミングで、自分の母店を決めることができます。 転勤が発生してもいずれ母店に戻って勤務することが前提になります。 ■当社でのキャリアについて： 20代は視野を広げる時期、30代は自らの技術を深める時期、そして40代以降は習得した技術をπの字に広げる時期だと考えています。 そのため20代では技術士の国家資格にチャレンジするとともに、多様な業務で経験を積んでいきます。そして30代ではその知識や経験を後輩たちに伝え40代になってマネジメント力を発揮することでマルチな技術者になることができます。 ■教育制度について： 当社は社員教育に力を入れております。 入社時研修や現場でのOJT以外にも階層別研修や技術研修など個々人の取得スキルに合わせて教育を受けることができるため、経験の浅い方も安心して学ぶことができる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市中央区北四条東一丁目2番地3 札幌フコク生命ビル 12階 勤務地最寄駅：地下鉄東豊線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～408,000円 ＜月給＞ 270,000円～408,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回（7月・12月）※賞与は業績連動 ■入社時の想定年収： 年収500万円／25歳（所定時間外勤務27.2時間/月、賞与4カ月）※技術士なし 年収830万円／45歳（所定時間外勤務27.2時間/月、賞与4カ月）※技術指導手当（技術士）含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国】土木設計技術者 ※完全週休二日制／所定勤務7時間／創業65年の安定企業
      ～全国に4千社以上ある建設コンサルタント会社において売上高ランキング25位／直近3年の入社社員定着率93.3％／長期休暇取得可能～ ■職務内容： 総合建設コンサルタントとして65年の歴史を持ち、建設プロジェクトの企画・立案・調査・計画・施工管理など、一連の技術サービスを提供し、数多くの公共事業を手掛けてきました。そんな当社にて、土木設計技術者として、計画から設計まで、一貫して携わっていただきます。 ■業務詳細： ・構造、道路、河川、港湾、上下水道、橋梁、都市計画分野における計画・調査および設計など ・土木構造物の維持管理　ほか 建設コンサルタントの仕事を進める上では、他分野の知識が必要となる場面も多々ありますが、気軽に橋梁や道路などの各専門技術者に相談できるところが当社の社風です。 ■組織構成： 20代から50代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。当社は、「ワイガヤ」をモットーとしており、社員が自由に意見を述べられる社風を醸成するよう努めています。また、部署間の風通しがよく、なんでも相談できる風土があります。 ■当社でのキャリアについて： 20代は視野を広げる時期、30代は自らの技術を深める時期、そして40代以降は習得した技術をπの字に広げる時期だと考えています。 そのため20代では技術士の国家資格にチャレンジするとともに、多様な業務で経験を積んでいきます。そして30代ではその知識や経験を後輩たちに伝え40代になってマネジメント力を発揮することでマルチな技術者になることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 全国拠点いずれかでの配置（希望・現住所考慮） 住所：全国 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～408,000円 ＜月給＞ 270,000円～408,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回（7月・12月）※賞与は業績連動 ■入社時の想定年収： 年収500万円／25歳（所定時間外勤務27.2時間/月、賞与4カ月）※技術士なし 年収830万円／45歳（法定時間外勤務27.2時間/月、賞与4カ月） ※技術指導手当（技術士）含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トーメーコーポレーション

    医療機器メーカー業界
    愛知県名古屋市西区則武新町2-11-33
    • 設立 2000年
    • 従業員数 263名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全12件
    • 【仙台】眼科検査機器のルート営業◆業界トップシェアの製品/売上好調で安定性◎／年休120日
      ～完全週休2日制！／国内外で成長中／研修制度充実～ ■仕事内容： 業界トップシェアの製品を持つ、眼科医療機器メーカーの当社にて、代理店営業並びに機器の導入・アフターフォローを担当頂きます。研修制度も充実しており、衣料品・学習塾など業界未経験の入社実績も多数あり、安心して医療機器営業にチャレンジできます。 ■1日の営業スケジュール例： 【午前中】 ・事務処理 ・納品機器の積み込みや ・販売代理店に直行し案件についての打ち合わせ ・お客様のもとへ訪問し、営業提案 【午後】 ・事務処理を挟みながら3~4件程度の眼科医院に訪問 ※訪問後、直帰も可能！ ■営業スタイル： ・既存顧客9割、新規顧客1割 ・エリア：東北6県、北海道 ・商材：角膜形状測定装置など種眼科医療機器（20種類ほど） ・顧客：大学病院、一般の病院、開業医など ・販売代理店の営業担当と共に訪問し、営業のサポートを行います。 ・1日に1～5件ほど訪問 ・社用車あり ・出張：多い時で週２回、宿泊を伴う出張あり （月～金曜日まで宿泊ということは現状ございません） ※例※ (月)青森県へ移動し営業＆宿泊→(火)岩手県に移動し営業＆宿泊→(水)仙台に帰社 ■フォロー体制： ・20～50代／所長1名、営業2名、サービスマン1名、事務1名が在籍 ・訪問に不安があれば先輩社員が同行するのでご安心ください。 ・過去当社へ中途入社した衣料品・学習塾出身の方も現在は専門知識を身に着けています！ ■研修： 入社後は名古屋本社にて研修（1ヵ月程度）を実施いたします。 導入研修（企業の歴史など1週間）、製品研修（眼科医療機器の研修1か月）、同行研修、OJTを通し、実務に必要な知識等を習得して頂きます。 ※研修中の住居に関しての経済的負担はほぼございません。 ■当社について ＜将来安定な眼科業界◎＞ 現在日本では高齢者が増え続け、パソコンやスマートフォンの普及により視力でお困りの方は増加傾向にあり、需要が増加傾向にあるため、業界として安定しています。 ＜国内外で成長◎＞ 現在は国内のみならず海外でのニーズも高まっており、販売台数も増加しています。2022年度は過去最高の売り上げを記録し、2023年度も売上更新しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市泉区泉中央4丁目1-5 Sakae泉中央ビル　403 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／泉中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には諸手当を含みます。 ※給与詳細は経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績…基本給の4ヶ月 ■モデル年収： 520万円／30代 710万円／30代（役職者） 900万円／40代（役職者） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エムスリーソリューションズ株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都港区虎ノ門3-4-7虎ノ門36森ビル6F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 310名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全26件
    • 【札幌】お客様の問い合わせ担当（電話メイン）◇病院スタッフがお客様◇未経験から専門知識が身につく
      【未経験入社実績あり／東証プライム上場Gの安定基盤／正社員／残業10h程度・完全週休二日制・年126休日／電子カルテなど医療システムの使い方をサポート】 ■業務内容： 日本の医師の9割以上が登録する国内最大級の医療従事者専用サイトを運営する エムスリーグループの中核企業である当社にて、 クリニックDX推進を一緒に盛り上げるコンタクトセンターメンバーを募集しています。 当社の主力製品である電子カルテやレセプトコンピューターを導入いただいた クリニックからの問い合わせ対応をお任せいたします。 ・電子カルテやレセコン、予約・問診・決済システムなどサービスの問合せ窓口 ・クリニックのスタッフや看護師、医師へのシステムの操作方法案内や初期導入サポート ■入社後のサポート体制： 独自の研修プログラムと、専門知識を研修で習得できるので業界未経験でも安心して働けます。 ・約2週間の座学研修後、座学・OJTを組み合わせた約3か月間のステップアッププログラム ・医療事務の内部研修あり ・独り立ち後も、医療事務などの社内研修や業界知識・自社サービスに関する勉強会を開催しており、 継続的にスキルアップを図れる環境です。 ■働き方： ・シフト制勤務です。下記4パターンのシフトの中で調整します。 ＜シフトパターン＞ （1）8:30～17:30、（2）9:00～18:00、（3）10:00～19:00、（4）11:00 ～ 20:00 一定の条件を満たした方に関しては在宅勤務の選択が可能（研修期間終了後）。 出社日の50％までリモートワークを併用可。 ■組織構成： グループ長2名、SV：8名、メンバー41人 ■キャリアパス： ・ゆくゆくはカスタマーサポートを束ねるSVや、グループ長へのステップアップが可能。 プロダクト開発に携わるチャンスも広がっています。 ・キャリアを積みエムスリー本社とのプロダクト開発にかかわれるようになります。 ■ご案内対象の製品 エムスリーデジカル、デジスマ診療、アイチケット等 当社主力製品の電子カルテ「エムスリーデジカル」は年間導入数が1,500件と、圧倒的な製品力を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌営業所 住所：北海道札幌市中央区南2条西12丁目324番地11　南2条藤井ビル9階 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／西18丁目駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,130円～306,452円 ＜月給＞ 216,130円～306,452円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収に10時間分の残業代を含む ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌市】営業事務（受注・売上申請など）◇正社員◇退職金有◇東証プライム上場・エムスリーG
      【営業事務の幅を広げたい方／全社員の28.2％がママ社員＊育休や時短勤務制度など長く働ける環境整う／OJTで丁寧にサポートするので安心／私たちの健康な生活に欠かせない、社会貢献度の高い医療業界】 ■職務内容： 当社にて、札幌営業所の営業事務をお任せします。 （業務詳細） 営業担当が受けた ・注文処理のサポート ・仕入れ業務 ・各種書類管理 ・電話対応　など ■入社後について： 社内システムの使い方や書類の見方など、先輩社員がOJTで丁寧にサポートします。 ■組織構成： 札幌営業所： 所長1名、所長代理１名、営業2名、サービス2名、カスタマーサクセス4名、営業事務1名 ■働きやすい環境： ・土日祝休／年126休日／夏季休暇・年末年始休暇あり ・育児休暇後の復帰率90% ※全社員の28.2％がママ社員です。 子どもが小学3年生まで利用できる「育児短時間勤務制度」など、子育てと両立しやすい環境です。 ■当社について： 当社は、東証プライム上場・エムスリーグループの中核企業です。エムスリーグループは、国内33万人以上の医師が活用する、日本最大級の医療従事者専用プラットフォーム「m3.com」を運営。連結売上高2,388億8,300万円（2024年3月）を誇る業界大手グループです。 医療施設に対して、電子カルテとレセプトコンピュータを中心にIT化をサポートしており、全国10,000以上（2024年9月時点）の医療施設への導入実績があります。特に、クラウド型電子カルテの新規導入数全国トップクラスの実績です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌営業所　 住所：北海道札幌市中央区南2条西12丁目324番地11 南2条藤井ビル9階 勤務地最寄駅：地下鉄東西線線／西11丁目駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 344万円～455万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,678円～277,420円 ＜月給＞ 209,678円～277,420円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記想定年収には月10時間分の想定残業代を含みます。 ※経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小山田工業所

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    岩手県盛岡市渋民字岩鼻20-3
    • 設立 1948年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全1件
    • 【岩手/盛岡】土木鋼構造物の施工管理／転勤無／残業10H/年休116日/資格不問/土日祝休み
      • NEW
      ～年間休日116日/月平均残業10時間程度/各種手当充実◎/地域未来牽引企業認定認企業/健康経営優良法人2023認定企業/転勤無し/U・Iターン歓迎～ ■職務概要： 土木鋼構造物全般（主に橋梁関連）の製作施工、橋梁桁やスノーシェルターの補修・補強部材の製作施工を取り扱う当社にて、土木構造物の現場施工管理業務をお任せいたします。 ▼業務詳細： ・現場は、既存の橋梁工事が多く、エリアは青森・秋田・岩手の北東北管内の他宮城県が多くを占めます。自宅から現場への直接通勤、又は現場近隣の賃貸住宅（会社負担）から社用車にて通勤します。 ・岩手県等地方自治体よりの元請工事および橋梁ファブ・JR関係のゼネコン・土木業者よりの下請工事を扱っております。 ■就業環境： ・現場工程が定まっているため、残業は月平均10時間程度とワークライフバランスを整えながら就業可能です。 　又、公共工事の現場においては週休2日制による日程表となります。 ・基本的には夜勤はありません。鉄道に関わる現場の場合はダイヤの都合に合わせて作業するため夜勤が発生するケースも稀にございます。 　その際は鉄道関連の管理実績のある社員が担当しております。 ・現場を管理する業務が役割であり、専門的な土木施工作業は別会社にて担当します。 ■キャリアパス： ご入社後、数年は実務習得し管理者として実績を積み上げ、将来は経営参画もしくは補佐する幹部社員として活躍されることを期待しております。 ■組織構成： 工事部は9名在籍しており、部長（60代）の他に60代1名、50代2名、40代2名、30代2名、20代1名で構成されております。 ■当社の特徴： ・当社は、昭和23年創業以来、鋼製橋梁・建築鉄鋼・鋼製タンクを主製品とする土木鋼構造物の製作・施工を手掛け74年の業歴を数えています。 ・受注・設計・製作・施工の一貫体制を敷き、品質面・コスト面からもお客様の信頼を得ています。特に震災時以降の交通インフラ（道路橋・鉄道橋）の耐震補強・補修工事において、高品質の製品を提供し地域社会の安全・安心に尽くしています。 ・防災分野における鋼製防火水槽や環境エネルギー分野におけるチップボイラーの製作においては弊社独自の生産ノウハウを生かし社会の安全と環境への配慮に尽くしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ スチール事業部 住所：岩手県盛岡市渋民字岩鼻20-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収は残業手当込みの額になります。 ■賞与：あり（年2回/8月、12月） ■昇給：あり（7月） ■技術奨励手当あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東亜電化

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    岩手県盛岡市渋民字岩鼻20-7
    • 設立 1959年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岩手県／盛岡市】研究開発◆研究職未経験も可／年休112日／月残業10時間程度◆
      • 締切間近
      スマートフォン、自動車、半導体などの分野で活用される表面処理技術・薬液開発を行う当社にて、研究開発職の仕事をお任せいたします。 ■職務内容詳細： ・特許技術（樹脂×金属の接合）を活かした薬液の新規開発・改良 ・顧客ニーズの把握から技術検討、試作、評価、最適化までの一連の研究開発プロセス ・開発した薬液の量産化支援と製造部門への技術移管 ・一部、電動自転車向けなどのメッキ処理技術の開発にも関与 ・海外顧客への技術説明・現地指導（月1回程度の出張） ・分析機器（膜厚測定器、表面解析装置、分光光度計など）の操作・評価業務 ■入社後すぐにお任せ予定の仕事内容： まずは既存薬液の成分や用途、接合素材などの基本知識を習得し、社内の技術や業務フローを理解します。その後、研究活動に同行し、試作・評価・測定などの補助業務を担当。膜厚測定器や表面解析装置などの分析機器の操作も社内で習得します。また、技術打ち合わせや商談に同席し、顧客ニーズの把握にも関わっていただきます。 ■育成体制： 入社後はOJTを中心に、先輩社員の指導のもとで実務を通じて技術・知識を習得。週1回の社内勉強会「メッキ教室」では、基礎から応用までの技術を学べます。半年で基本業務を習得し、3年で自立を目指します。公害防止管理者や危険物取扱者などの資格取得も奨励しており、将来的には開発技術長的なポジションを担うことも期待されています。 ■配属部署について： 社長直轄の開発技術室に配属され、現在は40代2名、50代1名、60代1名の計4名体制です。製造部門とは分離された上流工程専門チームで、社長が技術指導と意思決定を担っています。チームで協力しながら研究開発を進める体制が整っており、若手育成と技術継承を目的とした採用です。将来的には開発技術長候補としての成長も期待されています。 ■当社について： 1959年創業の金属表面処理専門メーカーで、スマートフォン、自動車、半導体などに用いられる高精度なめっき技術を提供。特許技術「TRI System」は世界2億台以上のスマートフォン製造に採用されており、産学官連携による技術開発と特許取得も積極的に推進。薬液販売事業は東南アジア中心に展開しており、環境対応型薬液の開発にも注力。社内一貫体制により品質と納期対応力に強みがあります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県盛岡市渋民字岩鼻20-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 375万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新安比温泉株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    岩手県八幡平市叺田43-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • パート経験でOK【岩手／八幡平】和食料理人 残業ほぼ無し/定時17時／社宅あり／車通勤可
      ～アルバイト経験でOK/毎日当温泉の利用可能 /17時退勤可能/連休取得可能～ 新安比温泉静流閣は岩手県八幡平市に位置し、全国でも珍しい「強塩泉」にごり湯が自慢の温泉宿です。 この度当社では温泉旅館の食事の提供・メニュー開発・盛付を担当していただく方を採用いたします。 ■職務内容: ・食材の仕入れ（電話とFAXで発注を依頼／直接市場に早朝買い出しは特になし） ・料理メニューの開発 ・食材の在庫管理 ・厨房での調理 ・食器洗浄 ・食材の仕込み ■配属部署の役割： 人員構成：50代(3名)、60代(1名)の計4名体制 ■入社後のフォロー体制： 料理長は過去に調理の専門学校で指導をしていた経験もありますので、 経験が少ない方でも徐々に学んでいくことができる環境です。資格取得も支援をいたします。 ■地元の恵みと贅沢食材を活かした和食膳が自慢： 夕食は岩手の食材を使った和食膳が基本。特に安比産の無農薬まいたけを使った「まいたけ釜飯」は絶品。グレードアッププランでは、いわて牛や伊勢えび、フカヒレなども楽しめます。豆腐の名店「ふうせつ花」の湯葉も取り入れ、素朴さと贅沢さが両立。料理長自慢の会席膳は見た目も美しく、満足度が高いです。 ■朝食も充実のバイキング形式： 朝食はレストランで、岩手の郷土料理やパン、フルーツなど豊富なバイキング。湯豆腐、納豆、筑前煮など和洋さまざまなメニューが並び、広々としたレストランで家族全員が楽しめます。 ■日帰り利用でも楽しめる食事処： 日帰り入浴利用者向けの食事処もあり、舞茸天重や舞茸天ぷらそば、しょうゆラーメンなどが手頃な価格で味わえます。 ■福利厚生・環境： ・同社の温泉を勤務時間外に毎日利用可能。 ・車で１時間程度で盛岡や八戸へ行ける立地。駅やバス・ICも近く、買い物や病院に困りません。スキー場も車で20～30分の距離にあり、ウィンタースポーツ好きにはおすすめです。 ・従業員食堂あり。昼はまかない、夕飯は希望者にお弁当を提供（1食200円）。 ・通勤が難しい方は徒歩12分の寮に入居可能（以下いずれか）。 (1)２ＤＫで家賃15000円 (2)入り口は２名でシェアの個室、家賃2000円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県八幡平市叺田43-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 254万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：158,000円～190,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：32,393円～38,216円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,393円～248,216円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※その他固定手当について：業務手当2万円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    橘建設株式会社

    建築設計事務所
    岩手県紫波郡紫波町桜町字大坪35-1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岩手/紫波町】施工管理◆転勤無し/創業60年超の老舗企業/年収600万以上/夜勤・出張ほぼ無し
      ～創業60年を超える老舗企業で勤務！/残業25ｈ程度/年収600万円以上◎/大手ゼネコンとの取引有/残業25時間前後/直行直帰可/夜勤・出張ほぼ無し/転勤無し/中途入社者多数在籍/マイカー通勤可・駐車場完備～ ■職務内容：大手ゼネコンから受注した建築工事の施工管理業務をお任せいたします。具体的には下記業務に従事いただきます。 ・建築現場施工管理全般業務（安全管理、工程管理、品質管理等） ・工事発注者との打合せ ・資材発注・下請業者への発注、職人管理 ・工事現場の近隣施設への対応（状況による） ■工期：1～2年 ※現場：現時点では遠野地区での工事にご対応いただくことを想定しております。その工事が終了後はその後の受注状況によりますが、引き続き遠野、もしくは県南地区での工事をお任せする見込みです。夜勤はほとんど発生しません。現場によっては直行直帰も可能です。 ■特徴 当社は創業60年超となる、地域に根差した総合建設会社です。当社には多くの公共工事で培ったノウハウを持ち、経験豊富な各種工事のプロ、資格保有者が多く在籍しております。その実績と信頼から今回大手ゼネコンより大規模工事を受注いたしました。今後も安定した工事受注を見込んでおります。 ■魅力 【大手ゼネコンとの関係性の強さ】 当社の代表の仙台から繋がりがあった大手ゼネコンとの関係性をさらに強めたことで現在安定して受注・派遣案件をいただいております。 【共に働く人の安定性】 規模の大きい案件や案件元が大手ゼネコンからのものがほとんどなので、現場で顔を合わせる社員が安定しております。 【残業時間月25hほど】 当社だけでなく、元受けの大手ゼネコンで残業時間をしっかり管理しているため、残業時間は安定しております。 ■組織構成： 配属部署には16名(10代～70代)在籍しています。当社は中途入社者が多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。 ■当社について： 創業から 60 年。明日の幸せを創造する総合建設業として地域と共に歩んできました。人と人とのかかわりと地域とのかかわりをこれからも大事にしていきたいと思っております。経験と教訓を活かし創意工夫を重ね建設業の魅力発信に取り組み、皆様に愛され、親しまれ、必要とされる企業を目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県紫波郡紫波町桜町字大坪35-1 勤務地最寄駅：東北本線／紫波中央駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～550,000円 ＜月給＞ 450,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岩手／紫波郡】1級土木施工管理◆直行直帰可／転勤なし／創業60年超の老舗企業
      • 締切間近
      【創業60年・老舗建設会社／大手ゼネコンとの取引有／直行直帰可】 ■業務概要： 大手ゼネコンから受注した建築工事に付随する土木工事の施工管理をお任せします。 ※当面は遠野地区の現場を想定しています。 ■業務の特徴： ・現在、6：4で公共工事が多いですが、今後はゼネコンからの民間案件にシフトしてきます。 ・エリア：県南エリアメイン ・働き方：基本直行直帰ですが、遠方の場合は会社が宿舎を用意し、別居手当を支給します。 ■環境： 残業も少なく、年間を通じてワークライフバランスを保って長く腰を据えて働くことができる環境です。 ■魅力： ＜大手ゼネコンとの関係性の強さ＞ 当社の代表の仙台から繋がりがあった大手ゼネコンとの関係性をさらに強めたことで現在安定して受注・派遣案件をいただいております。 ＜共に働く人の安定性＞ 規模の大きい案件や、案件元が大手ゼネコンのものがほとんどのため、現場で顔を合わせる社員が安定しております。 ■当社について： 創業から60年。明日の幸せを創造する総合建設業として地域と共に歩んできました。 人と人との関わりと地域とのかかわりをこれからも大事にしていきたいと思っております。経験と教訓を活かし創意工夫を重ね建設業の魅力発信に取り組み、皆様に愛され、親しまれ、必要とされる企業を目指してまいります。 ＜強み＞ 長い間、紫波町や岩手県の公共工事をメインに受注しており、地元のまちづくりにも貢献してまいりました。 その実績が大手ゼネコンからも評価され、大型案件受注に至りました。 今後も継続的に案件を任せていただくことになっており、安定した業績が見込まれています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県紫波郡紫波町桜町字大坪35-1 勤務地最寄駅：東北本線／紫波中央駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～420,000円 ＜月給＞ 350,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：過去実績あり ■賞与：過去実績あり ※昇給・賞与は業績により都度決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社佐々木組

    サブコン
    岩手県紫波郡矢巾町大字西徳田第6地割177
    • 設立 1954年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全2件
    • 【岩手/矢巾町】【管理職候補】土木施工管理技士◆転勤無し/1954年創業の安定企業/オンライン面接可
      ～転勤無し/将来の管理職候補/会社負担で資格取得が可能/担当エリアは岩手県県央地域が中心/出張や夜勤ほとんど無し/残業月20時間前後/国や大手ゼネコンから案件を受注しているため、安定した基盤/手当充実/オンライン面接可/マイカー通勤可・無料駐車場完備～ ■職務内容：路改良・舗装工事を中心に土木工事の施工管理業務をお任せします。 1.コスト管理（測量、現場調査、積算） 2.工程管理（工事手配、工事部材受発注） 3.技術者管理（建設現場の人員の作業管理） 4.品質管理（図面ではわからない工事物件の納まりや品質の管理） 5.安全管理（現場での安全ルールの徹底） 上記に伴う書類作成業務なども発生します。 現場は岩手県県央地域が中心のため、出張が発生することはほとんどありません。また、夜勤もほぼ発生しません。道路改良6割・舗装3割・上下水道1割程度の割合です。 ■ご入社後の流れ：現施工監理担当者よりOJTを中心に会社説明、業務内容等の研修を行います。入社後はご経験やスキルをみてご担当いただく工事を決める予定です。面倒見のよい社員でしっかりと1から教育を行うことのできる環境整備を行っております。 ■組織構成：配属となる工事部は20名で構成されています。20代から60代まで幅広い方が活躍しています。分からないことがあれば何でもすぐに聞ける環境なので、入社後も安心して就業することが出来ます。 ■施工事例：岩手県矢巾町において、国道や町道の改良工事や維持修繕工事の施工実績が多くあります。また、道路の改良工事に加え、水道管敷設工事や配管防護工事の施工実績もあり、地域の皆様のライフラインを広範に支える仕事をしています。 冬季期間においては矢巾町の除雪作業も行っており、弊社従業員は盛岡広域振興局より除雪功労者の表彰を受けております。 ■実際に働いている従業員の声：建設会社の仕事は大変幅広く、会社によって様々な現場があります。当社はその中でも一般土木工事を主体としています。道路や橋、上下水道など、私たちの生活に身近な現場も多い一般土木工事の現場に携われることで、地域のみなさんの暮らしを足元から支えている実感があります。また、何も無い場所に一つの建物が出来上がっていくのを間近で見られることも魅力の一つです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県紫波郡矢巾町大字西徳田第6地割177 勤務地最寄駅：東北本線／矢巾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～240,000円 その他固定手当/月：27,500円～210,000円 ＜月給＞ 187,500円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収モデルケース：20代300万円、50代600万円 ■現場手当22,500円～7万円、職場手当5千円～4万円、管理職5千円～10万円 ■昇給：年1回(5千円～2万円) ■通年賞与は基本給の3.0か月分(年2回に分けて支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岩手/矢巾町】土木施工管理の見習い◆転勤無し/1954年創業の安定企業/オンライン面接可
      ～転勤無し/会社負担で資格取得が可能/担当エリアは岩手県県央地域が中心/出張や夜勤ほぼ無し/残業月20h前後/国や大手ゼネコンから案件受注/手当充実/オンライン面接可/マイカー通勤可・無料駐車場完備～ ■職務内容：路改良・舗装工事を中心に土木工事の施工管理業務をお任せします。メンバー職での採用となり先輩社員につきながら、一人前の施工管理者になっていただくことを期待しています。 1.コスト管理（測量、現場調査、積算） 2.工程管理（工事手配、工事部材受発注） 3.技術者管理（建設現場の人員の作業管理） 4.品質管理（図面ではわからない工事物件の納まりや品質の管理） 5.安全管理（現場での安全ルールの徹底） 上記に伴う書類作成業務なども発生します。 現場は岩手県県央地域が中心のため、出張が発生することはほぼありません。し残業も20時間程度となっております。※夜勤もほぼ発生しません。道路改良6割・舗装3割・上下水道1割程度の割合です。 ■入社後の流れ：現施工監理担当者よりOJTを中心に会社説明、業務内容等の研修を行います。入社後はご経験やスキルをみてご担当いただく工事を決める予定です。面倒見のよい社員でしっかりと1から教育を行うことのできる環境整備を行っております。 ■組織構成：配属となる工事部は20名で構成されています。20代から60代まで幅広い方が活躍しています。分からないことがあれば何でもすぐに聞ける環境なので入社後も安心して就業することが出来ます。 ■施工事例：岩手県矢巾町において、国道や町道の改良工事や維持修繕工事の施工実績が多くあります。また、道路の改良工事に加え水道管敷設工事や配管防護工事の施工実績もあり、地域の皆様のライフラインを広範に支える仕事をしています。冬季期間においては矢巾町の除雪作業も行っており、弊社従業員は盛岡広域振興局より除雪功労者の表彰を受けております。 ■実際に働いている従業員の声：建設会社の仕事は大変幅広く、会社によって様々な現場があります。当社はその中でも一般土木工事を主体としています。道路や橋、上下水道など私たちの生活に身近な現場も多い一般土木工事の現場に携われることで、地域のみなさんの暮らしを足元から支えている実感があります。また、何も無い場所に一つの建物が出来上がっていくのを間近で見られることも魅力です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県紫波郡矢巾町大字西徳田第6地割177 勤務地最寄駅：東北本線／矢巾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 252万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～240,000円 その他固定手当/月：27,500円～110,000円 ＜月給＞ 187,500円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収モデルケース：20代300万円、50代560万円 ■現場手当22,500円～7万円、職能手当5千円～4万円 ■昇給：年1回(5千円～2万円) ■通年賞与は基本給の3.0か月分(年2回に分けて支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＵＤトラックス岩手株式会社

    自動車（インポーター・販売） 商社
    岩手県紫波郡矢巾町大字高田第15地割101
    • 設立 1969年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【紫波矢巾】新車・中古車トラックの法人営業◆業界未経験歓迎／ノルマ無／土日祝休み／月残業10以内◆
      ◇◆研修制度充実／トラック免許費用全額負担／経営者層への提案でスキルアップ◆◇ ■職務内容： トラックの販売営業をご担当いただきます。（大型・中型・小型の新車と中古車の営業、乗用車の営業も含む） 顧客へのご提案～アフターサービスの提案を含み、車両販売に特化した業務となります。 ・必要な車両の仕様確認 ・見積書の作成 ・契約の受注 ・車両の納車対応など ■職務内容補足： ◎主要顧客： 物流業界や建設業界等の法人のお客様（新規5割：既存5割）がメインになります。お客様先に車両担当者がいる会社もございますが、多くの場合は会社代表を対象とした提案になります。 新規の開拓については、お取引からお時間が空いているお客様を含め、開拓リストの準備があります。開拓リストを基に需要のありそうなお客様先へのアプローチを行っていただきます。 既存のお客様からはトラックの買替えや増車の際にトラック購入の需要が発生をします（早いお客様ですと5年で買替と言うお客様もおりますが、トラックは13～15年を目処に買替えを行うのが一般的）。 その年その年でお客様の顔ぶれは変わりますが、買替需要で安定的な需要が見込める仕事です。 既存のお客様への訪問を通して買替えのタイミングを確認したり、車検の内容によって買替えを提案します。 ◎営業エリア： 岩手県内全域 ◎営業方法： 顧客企業先への訪問営業 ◎担当商品： 大型・中型・小型の新車または中古車のトラック（価格は車種、新車・中古車によって変動しますが、300万円～4,000万円程度） ◎車両の納車について： 実際にトラック車両を運転しての納車対応となります。そのため、入社後に大型自動車運転免許の取得をお願いしています。※資格取得に係る費用は当社で全額負担いたします。 ■目標・ノルマについて： 目標はありますが、ノルマはありません。目標達成の場合は、賞与金額への反映や四半期毎の報奨金として成果還元をしています。 ■全社の組織構成： 10代（男性2名）、20代（男性19名、女性1名）、30代（男性19名）、40代（男性24名、女性2名）、50代（男性15名、女性7名）、60代（男性10名）で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県紫波郡矢巾町大字高田第15地割101 勤務地最寄駅：JR東北本線線／矢巾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 210,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当内訳：外販手当 ■昇給：年1回 ■賞与：夏季・冬季・決算期　年３回の年間支給率5.4ヶ月 ■報奨金支給：年４回(四半期毎) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【一関市】新車・中古車トラックの法人営業◆業界未経験歓迎／ノルマ無／土日祝休み／月残業10以内◆
      ◇◆研修制度充実／トラック免許費用全額負担／経営者層への提案でスキルアップ◆◇ ■職務内容： トラックの販売営業をご担当いただきます。（大型・中型・小型の新車と中古車の営業、乗用車の営業も含む） 顧客へのご提案～アフターサービスの提案を含み、車両販売に特化した業務となります。 ・必要な車両の仕様確認 ・見積書の作成 ・契約の受注 ・車両の納車対応など ■職務内容補足： ◎主要顧客： 物流業界や建設業界等の法人のお客様（新規5割：既存5割）がメインになります。お客様先に車両担当者がいる会社もございますが、多くの場合は会社代表を対象とした提案になります。 新規の開拓については、お取引からお時間が空いているお客様を含め、開拓リストの準備があります。開拓リストを基に需要のありそうなお客様先へのアプローチを行っていただきます。 既存のお客様からはトラックの買替えや増車の際にトラック購入の需要が発生をします（早いお客様ですと5年で買替と言うお客様もおりますが、トラックは13～15年を目処に買替えを行うのが一般的）。 その年その年でお客様の顔ぶれは変わりますが、買替需要で安定的な需要が見込める仕事です。 既存のお客様への訪問を通して買替えのタイミングを確認したり、車検の内容によって買替えを提案します。 ◎営業エリア： 岩手県内全域 ◎営業方法： 顧客企業先への訪問営業 ◎担当商品： 大型・中型・小型の新車または中古車のトラック（価格は車種、新車・中古車によって変動しますが、300万円～4,000万円程度） ◎車両の納車について： 実際にトラック車両を運転しての納車対応となります。そのため、入社後に大型自動車運転免許の取得をお願いしています。※資格取得に係る費用は当社で全額負担いたします。 ■目標・ノルマについて： 目標はありますが、ノルマはありません。目標達成の場合は、賞与金額への反映や四半期毎の報奨金として成果還元をしています。 ■全社の組織構成： 10代（男性2名）、20代（男性19名、女性1名）、30代（男性19名）、40代（男性24名、女性2名）、50代（男性15名、女性7名）、60代（男性10名）で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 一関営業所 住所：岩手県一関市真柴字藤後沢7-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 210,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当内訳：外販手当 ■昇給：年1回 ■賞与：夏季・冬季・決算期　年３回の年間支給率5.4ヶ月 ■報奨金支給：年４回(四半期毎) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本セレモニー

    ブライダル・ウェディング
    山口県下関市王喜本町6-4-50（本社）
    • 設立 1972年
    • 従業員数 4,528名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 豊かな人生をサポートする「セレモニープランナー」／未経験歓迎
      • NEW
      ━━ 当社について ━━ コロナ禍でも黒字経営。売上高も業界トップクラスと、競合他社を引き離す成長を続けています。 2025年2年連続オリコン顧客満足度調査 結婚式場 第1位を獲得。 ━━ 90万人以上が利用する互助会システムを提案 ━━ 人生の節目（成人式・結婚式・葬儀など）に必要な資金計画やサービスをご案内します。 経済産業省の許可を受けた冠婚葬祭互助会制度『ミライエール』を通じて、大切な人への想いをカタチにし、お客様が将来に備えられるようサポートする仕事です。 【サービスの仕組み】 会員様から毎月一定額をお預かりし、必要な時に当社の式場・斎場で、冠婚葬祭サービスを会員価格でご利用いただけます。 お祝い料理やホテル宿泊などにも使えるため、 「家族に負担をかけたくない」「大切な人のために備えたい」という方に選ばれています。 【「ありがとう」と言われる仕事】 将来のセレモニーに不安を抱えるお客様に安心を届けられるため、提案後にいただける「ありがとう」のひと言が、何にもかえがたい喜びに。 お客様の“豊かな人生設計”に貢献できるやりがいを実感できます。 ━━ 具体的な業務内容 ━━ ◎式場・イベント会場に来場された方へのサービス案内（反響型） ※自社のセレモニー施設や、挙式会場や斎場、またはデパート・モールなどでのイベントにご来場されたお客様に向けたご案内 ◎お客様宅でのプラン説明 ◎問い合わせ・紹介への対応 ━━ 未経験者も安心！教育・研修制度 ━━ 机上研修はもちろん、マナー研修、接客対応研修など、研修制度が充実しています。 名刺の渡し方からレクチャーしますので、接客デビューの方も心配ありません。 ━━ 育児と両立しやすい環境 ━━ 大手ならではの整った環境です。 ■9～17時の時短勤務も可能 ■原則、土日祝日休み ■残業月10時間以内 ■産休・育休制度の取得実績多数 ■リフレッシュ休暇あり
      【東北・関西・中国・九州の各拠点】★転居を伴う転勤なし ◎勤務地希望考慮／エリア限定社員可能（働きたいエリアの選択が可能） ◎マイカー通勤可（一部不可のエリア有） ※U・Iターン歓迎 ★全国で多数オープニング予定 ★随時、会社説明会実施予定　 ■東北エリア 青森県（青森・八戸・十和田・弘前・上北郡） 岩手県（盛岡・一関・奥州・北上・花巻・釜石・宮古） 宮城県（仙台・名取・石巻・大崎） 秋田県（秋田・横手・大仙・由利本荘・能代・大館） ■関西エリア 大阪府（大阪・茨木・高槻・寝屋川・八尾・河内長野・堺） 京都府（京都） 兵庫県（尼崎） 奈良県（奈良・橿原） ■中国エリア 岡山県（岡山・倉敷） 広島県（福山・尾道・三原・広島） 山口県（岩国・光・周南・防府・下関・宇部） ■九州エリア 福岡県（北九州・古賀・福津・福岡・春日・直方・行橋・久留米） 長崎県（佐世保） 大分県（中津） 佐賀県（伊万里） 受動喫煙対策：あり ※以下『勤務地一覧を見る』は支店の一覧です ※『勤務地一覧を見る』の勤務地以外にも、複数勤務地がありますのでお気軽にご相談ください
      ■月給：28万2000円以上（大阪、京都、兵庫、奈良、滋賀） ■月給：20万8000円以上（岡山、広島、山口、福岡、大分） ■月給：19万9000円以上（青森、秋田、岩手、宮城、長崎、佐賀） ◎未経験者でも安心の月給制！ ◎全て、別途成果手当支給あり ＜初年度で月収例50万円以上の人も＞ たとえば4人家族なら一度に4口の契約など、まとめてご契約いただけることも多いです。 1つずつ丁寧な対応を心がけていくと、お客様の紹介からどんどん契約が増えることも少なくありません。 契約ごとに成績手当というインセンティブがつくため、月収例50万円以上の未経験者もいます。 経験を積み重ねれば高収入も実現可能です。 ※時短社員の場合は下記給与となります ■月給：24万8000円以上（大阪、京都、兵庫、奈良、滋賀） ■月給：17万8000円以上（岡山、広島、山口、福岡、大分） ■月給：17万1000円以上（青森、秋田、岩手、宮城、長崎、佐賀）
    • 「時短正社員」として働く／セレモニープランナー／土日祝お休み
      • NEW
      ━━ 育児と両立しやすい環境 ━━ ★9～17時の時短勤務 ★正社員採用 ★土日祝日は基本毎週お休み ★産休・育休制度の取得実績多数 ＜Point＞ ◎時短でない方も原則土日祝お休みですが、時短社員の多くはお子さんのいる方。そこで、きちんと土日祝はお休みできる休日体制でお迎えしています！ ◎時短社員もフルタイムの方と同様の福利厚生です ◎ライフスタイルに合わせ、より給与の高いフルタイム正社員への切り替えも可能です！ ━━ 具体的な業務内容 ━━ ◎式場・イベント会場に来場された方へのサービス案内（反響型） ※自社のセレモニー施設や、挙式会場や斎場、またはデパート・モールなどでのイベントにご来場されたお客様に向けたご案内 ◎お客様宅でのプラン説明 ◎問い合わせ・紹介への対応 ━━ 90万人以上が利用する互助会システムを提案 ━━ 人生の節目（成人式・結婚式・葬儀など）に必要な資金計画やサービスをご案内します。 経済産業省の許可を受けた冠婚葬祭互助会制度『ミライエール』を通じて、大切な人への想いをカタチにし、お客様が将来に備えられるようサポートする仕事です。 【サービスの仕組み】 会員様から毎月一定額をお預かりし、必要な時に当社の式場・斎場で、冠婚葬祭サービスを会員価格でご利用いただけます。 お祝い料理やホテル宿泊などにも使えるため、 「家族に負担をかけたくない」「大切な人のために備えたい」という方に選ばれています。 【「ありがとう」と言われる仕事】 将来のセレモニーに不安を抱えるお客様に安心を届けられるため、提案後にいただける「ありがとう」のひと言が、何にもかえがたい喜びに。 お客様の“豊かな人生設計”に貢献できるやりがいを実感できる仕事です。 ━━ 未経験者も安心！教育・研修制度 ━━ 机上研修はもちろん、マナー研修、接客対応研修など、研修制度が充実しています。 名刺の渡し方からレクチャーしますので、接客デビューの方も心配ありません。
      【東北・関西・中国・九州の各拠点】★転居を伴う転勤なし ◎勤務地希望考慮／エリア限定社員可能（働きたいエリアの選択が可能） ◎マイカー通勤可（一部不可のエリア有） ※U・Iターン歓迎 ★全国で多数オープニング予定 ★随時、会社説明会実施予定　 ■東北エリア 青森県（青森・八戸・十和田・弘前・上北郡） 岩手県（盛岡・一関・奥州・北上・花巻・釜石・宮古） 宮城県（仙台・名取・石巻・大崎） 秋田県（秋田・横手・大仙・由利本荘・能代・大館） ■関西エリア 大阪府（大阪・茨木・高槻・寝屋川・八尾・河内長野・堺） 京都府（京都） 兵庫県（尼崎） 奈良県（奈良・橿原） ■中国エリア 岡山県（岡山・倉敷） 広島県（福山・尾道・三原・広島） 山口県（岩国・光・周南・防府・下関・宇部） ■九州エリア 福岡県（北九州・古賀・福津・福岡・春日・直方・行橋・久留米） 長崎県（佐世保） 大分県（中津） 佐賀県（伊万里） 受動喫煙対策：あり ※以下『勤務地一覧を見る』は支店の一覧です ※『勤務地一覧を見る』の勤務地以外にも、複数勤務地がありますのでお気軽にご相談ください
      ■月給：24万8000円以上（大阪、京都、兵庫、奈良、滋賀） ■月給：17万8000円以上（岡山、広島、山口、福岡、大分） ■月給：17万1000円以上（青森、秋田、岩手、宮城、長崎、佐賀） ◎未経験者でも安心の月給制！ ◎全て、別途成果手当支給あり ◎ライフスタイルに合わせ、より給与の高いフルタイム正社員への切り替えも可能です！ ＜月収50万円以上※の人も＞ たとえば4人家族なら一度に4口の契約など、まとめてご契約いただけることも多いです。 1つずつ丁寧な対応を心がけていくと、お客様の紹介からどんどん契約が増えることも少なくありません。 契約ごとに成績手当というインセンティブがつくため、月収50万円以上※の未経験者もいます。 経験を積み重ねれば高収入も実現可能です。 ※フルタイム正社員・初年度の月収例
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    トヨタエルアンドエフ岩手株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    岩手県紫波郡矢巾町流通センター南3-10-10
    • 設立 1977年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【岩手／一関】フォークリフト等物流機器のルート営業◇残業10H／95％以上が正社員登用
      ～完全未経験歓迎/月平均残業10時間/既存ルート営業メイン/直行直帰可能/正社員登用率95%以上/U・Iターン歓迎～ ■職務概要： 当社の一関営業所にて、下記業務をお任せいたします。 ・販売、リース、レンタル業務 ・書類作成などの事務業務 ※新規1割、既存9割の営業 ※担当エリア：車で1時間ほどの範囲内、泊りがけの出張無し ※マイカー営業で車種がトヨタでない場合には、買い替えいただく必要がございます。 手当は別途支給します。 ※ノルマ無し、インセンティブ有り ■入社後について： ご入社後、1週間ほど本社で行う研修に参加し、3週間ほどかけて全営業所を回り先輩の営業同行を行います。2カ月目からは配属店舗で先輩の訪問に同行し、早ければ3か月目から徐々に担当顧客をお任せして少しずつ業務に慣れていただきます。これまで完全未経験での中途入社者社員も多く活躍中で、先輩のサポートやトヨタのWEB研修などもございますので、未経験の方でも安心して就業可能です。 ■組織構成： ・盛岡支店：プレイングマネージャー含め5名（40代2名、20代3名） ・一関営業所：メンバー3名（50代、40代、30代） ■雇用形態について： 入社から1年は契約社員ですが、95％以上がそのまま正社員として登用され働いています。安定した実績と強い経営体質で安心して働くことができます。 1年後の正社員登用を目指すことが可能です。正社員登用後は定年制が該当になります。定年60歳、再雇用の上限65歳までと腰を据えて就業可能です。 ■当社について： ・昭和52年、岩手トヨタフォークリフトとして設立、その後平成10年にトヨタL&F岩手と社名変更し、フォークリフトだけではなく、物流機器やシステムの開発にてお客様の物流課題を解決する事業へと展開してきました。 ・トヨタ産車両、フォークリフト、ショベルローダー、無人搬送システム、物流環境機器等となり、取り扱い車種は県下最多数です。 ・県内フォークリフト販売はNo.1と、強靭な販売体制があります。そのため、年々売上高記録を更新しており、県下6カ所に拠点を構えております。 ・個人、法人顧客に加え、官公庁、経済連、農協等も多く幅広い顧客との取引がございます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 一関営業所 住所：岩手県西磐井郡平泉町平泉字高田92番10号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 277万円～374万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：163,000円～220,000円 ＜月給＞ 163,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績年3回(5か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社薬王堂

    ドラッグストア・調剤薬局
    岩手県盛岡市盛岡駅西通2-9-1マリオス6F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 5,630名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全17件
    • 【仙台】ポジションサーチ◆自社プロダクト開発全般／定着率93.2％／地域密着型ドラッグストア展開◆
      ◆◇東証プライム上場／東北6県にドラッグストア約380店舗を展開／各種手当充実／転勤なし／プロダクト開発全般からご経験やスキルに応じてポジションを提案します◇◆ ■業務概要： DX推進室の仙台拠点にてエンジニアとして勤務いただきます。 ご経験やスキルに応じて、当社でご活躍頂けそうなポジションをご提案します。 ■具体的には： ・ECサービスのモバイルアプリの開発 ・WEBフロントエンド（管理画面）の開発 ・ユーザビリティ改善 ・パフォーマンス改善 ・開発ベンダーとの交渉調整※現在内製化を進めている　他 プロダクト開発全般に携わっていただきます。 ■当社の強み： ◎郊外エリアへスピード感のある重点出店 ◎IT活用によるローコストオペレーション 当社は1978年創業、東北6県に約380店舗のドラッグストアを展開している、東北では数少ない東証プライム市場に上場している企業です。成長の原動力は、同業他社を圧倒するほどの出店スピードです。都市部中心に出店するのではなく、郊外エリアへ重点的に店舗を出し、「消費者の生活の一部を担うドラッグストアを目指す」ところも特徴です。他社が出店しない地域へ店舗を出店することで生活インフラとして地域のお客様を支えています。 ■当社の特徴： 「お客様に喜んで戴ける店を作ろう」を経営理念に掲げ、お客様の今と未来を健康で繋げるお手伝いをさせていただくことを目指しています。地域の方の健康と美、そして日常生活に密着した品揃えで、暮らしに欠かせない商品を低価格で提供できる「小商圏バラエティ型コンビニエンス・ドラッグストア」を追求し、少子高齢化や買い物難民など東北地域が抱える日本の先進的な課題解決をすべく取り組んでいます。目標実現に向けて、地元東北でのドミナント化を図るべく年間40～100店舗の出店に向けて取り組んでいます。社会の変化に機敏かつ柔軟に対応しながら企業価値を高め、地域の方から信頼される店として成長を続けていきたいと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 仙台事務所 住所：宮城県仙台市青葉区一番町2-1-2 NMF仙台青葉通りビル２F 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄東西線／青葉通一番町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収に関しては、これまでの経験・スキルに応じて決定します。 ■賞与：2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】システムディレクター◆未経験歓迎／社内オペレーションの効率化／プライム上場◆
      東北6県で約400店のドラッグストアを運営している当社のDX戦略部にてシステムディレクターとして下記の業務をお任せいたします。 ■職務内容： ・自社の社員に対してシステムに関する要望をヒアリング ・ヒアリングにもとづき、全社的な業務プロセスの見直し/改善案の提案 ・開発ベンダーと協調したプロジェクト推進 ・リリース計画および拡大計画の提案と実施 ※開発自体は社内のエンジニアまたは開発ベンダーが行うので当ポジションで直接の開発は行いません ■組織構成： DX戦略部は社内の基幹システムの企画及び導入、エンドユーザー向けのアプリ開発等を専門に行う部署です。 人員構成は20代(男性3名)、30代(男性 4名)、40代(男性2名)、50代(女性1名)の計10名体制の部署。 システムディレクターの業務については現在2名体制で従事をしておりますが、社内からのDX化推進に対する期待も高く仕事量が増えていることから、体制強化を目的に中途での社員採用をすることになりました。 ■既存社員の離職率は7.6%！(2024年2月の常用労働者数で計算) 制度・福利厚生・働きやすさ…。近年職場環境の充実を図り、離職率の低さを実現しています。 職場づくりにもぜひご注目ください◎ ■郊外エリアへの重点出店やIT活用によるローコストオペレーションで成長！ 東北6県に約400店舗のドラッグストアを展開している当社。1978年創業で、東北では数少ない、東証プライム市場に上場している企業でもある。 その成長の原動力となっているのが、同業他社を圧倒するほどの出店スピード。しかも、都市部中心に出店するのではなく、郊外エリアへ重点的に店舗を出し、「消費者の生活の一部を担うドラッグストアを目指す」ところも特徴的。 他社が出店しない地域へ店舗を出店することで生活のインフラとして地域のお客様を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台事務所 住所：宮城県仙台市青葉区一番町2-1-2 NMF仙台青葉通りビル２F 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄東西線／青葉通一番町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 固定残業手当/月：22,000円～26,400円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 272,000円～326,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収に関しては、これまでの経験・スキルに応じて応相談です。 昇給：あり 賞与：あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メフレ株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    岩手県胆沢郡金ケ崎町六原下二の町210メフレ(株)
    • 設立 1996年
    • 従業員数 128名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岩手／金ヶ崎】水産・食品提案営業※管理職候補◇既存顧客中心／転勤無／泊りの出張無／年休119日◇
      ≪岩手県金ヶ崎町（東北自動車道　北上金ケ崎IC近く）／営業（管理職候補／転勤なし／既存顧客中心／創業80年の歴史≫ 北上、金ヶ崎インターチェンジすぐの広大な土地で倉庫や加工設備を構え、水産加工や卸業を展開している当社にて、営業マネージャー候補としての業務をお任せします。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 営業として、スーパーや量販店、外食産業のバイヤーに対し、提案営業をお任せします。大きく分けて2つの業務がございます。 (1)商品の受発注業務やメーカーとの情報共有 (2)バイヤーとの定期的な商談 ◎顧客： スーパーや量販店、外食産業のバイヤーがお客様となります。 大手スーパーマーケットから、地元に根付いた老舗スーパーとやりとりを行います。 お客様の9割は既存顧客（岩手県内を中心に東北エリア）ですので、リレーション構築が重要となっております。 ◎仕事の流れ： 催事関係（クリスマス、ひなまつり、花見など）に合わせて提案していきます。 メーカーとの商談、仕入をしてバイヤーへ納品を行ってきます。 ■任せたいミッション： 営業部の強化のための「中間層」として「育成・営業としての売上向上」を図っていきたいと考えています。 いずれは管理職としてご活躍いただける方を期待しております。 これまでの競り営業・昔ながらのやり方ではなく、「提案営業」や「Webを使った営業」など新しいやり方を提案・実行していただきたいと考えております。 ■働き方： 東北エリアが担当範囲ですので、日帰り出張が発生します。 当社は常時3,000アイテムを扱っており、水産、加工、魚卵、乳製品など、商品カテゴリーごとに5～6名ずつの担当しています。 商談の際は、別の商品担当とともに訪問することもあります。 ■組織構成： 配属先の営業部には30～40名が在籍しています。入社後は、座学やOJTにて商品知識や当社の業務をお教えします。中途、新卒の入り混じった組織です。 ■特徴： ・本社の敷地内にメフレ市場食堂を展開しています。 ・社内衛生管理と生鮮食品の各流通段階における衛生ニーズに対応するため、高床式構造、外気遮断構造、全室温度管理、オゾン脱臭殺菌設備などに積極的に投資しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県胆沢郡金ケ崎町六原下二の町210 メフレ(株) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 ※現職年収を考慮して決定いたします。 ■賞与　業績によって支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トップ

    総合商社
    愛知県名古屋市中村区名駅5-29-8NOBUNAGA第一ビルディング
    • 設立 1992年
    • 従業員数 1,741名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全4件
    • オフィスプランナー／年間休日132日／20代平均年収800万
      • NEW
      ◆ 具体的には？ ━━━━━━━━ 企業や店舗の運営を支える商品を トータルでご提案するお仕事です。 【扱う商材】 ■電話 ■インターネット回線 ■OA機器 ■防犯セキュリティシステム　など多数 「このくらいの予算で…」 「こんな機能のものを…」 といったお悩みを解決するご提案はもちろん、 「DX化をどうしたらいいかわからない」 のようなご相談にも乗ることができ、 より良い会社にしていくサポートができます！ ―★組み合わせて提案できる強み★― メーカーの営業ではなく、 「トータルオフィスプランナー」だからこそ、 幅広く商材を組み合わせてご提案できます！ ―★知名度があり提案もスムーズ★― 当社はFCトップやＴリーグなどのスポーツチームの運営や、 CM放映などにより、安定した知名度があります。 ―★明確な評価制度★― 年齢・入社歴・エリア関係なく 社員の頑張りは正当評価します。 「地方だから」「若いから」といって 諦める必要は一切ありません ◆ 入社後の流れ ━━━━━━━━ ▼2カ月間しっかり研修！ 入社後2カ月間は、同期の皆さんと研修施設や各拠点にて 商品知識の基礎や業界知識など、 知識の面から学んでいきます。 ▼拠点へ配属 研修後は5名ほどのチームの一員として、 チームリーダーに同行し、 現場で活きたノウハウを学びます。 チームでの協力体制が整っていますので、 独り立ち後も不安になることはありません。
      【希望しない転勤なし】全国45カ所の拠点から希望を考慮し、配属先を決定★U・Iターン歓迎！ 【東京本社】東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル30F 【名古屋本社】愛知県名古屋市中村区名駅5-29-8 NOBUNAGA第一ビルディング ■各拠点 【北海道・東北】北海道、宮城県、福島県 【関東】東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、群馬県 【北信越】石川県、富山県、福井県、長野県 【東海】愛知県、岐阜県、三重県、静岡県　　　　　　　　 【近畿】大阪府、京都府、兵庫県、滋賀県 【中国】島根県、広島県、岡山県 【四国】徳島県、愛媛県、香川県 【九州】福岡県、熊本県 、鹿児島県 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給25万5000円以上 ＋ インセンティブ ＋ 定期賞与 年2回 ＋ 短期特別賞与 年4回 ※月給には固定残業代（38時間から42時間分/月6万円以上）を含む 　上記を超える時間外労働分は追加で支給 ◆ POINT！ ━━━━━━━━ ―★3人に1人が年収1000万円以上★― 当社のインセンティブは、 あなたの実績を正当に収入に反映します。 そのため、3人に1人が年収1000万円を実現。 年収1000万円はどのエリアでも叶えられます。 地方だからとあきらめる必要はありません！ ―★20代の平均年収は800万円★― 中途入社社員の8割以上が、 【前職からの収入UP】を果たしています！ ―★頑張り次第で早期昇格★― 昇進は明確な基準が定められており、 3カ月・半年の期間で正当に評価され、 最短で半年後に主任になった先輩もいます！ ―★資格取得で収入もスキルもUP★― 入社時の基礎研修はもちろん、 その他にもスキルアップの機会はあります。 残業が少なく、お休みも確保できるため、 まとまった勉強時間もしっかり取れます! 働きながらスキルアップを叶えられる環境です。
    • 法人営業／年間休日132日／3人に1人が年収1000万円
      • NEW
      ◆ 具体的には？ ━━━━━━━━ 企業や店舗の運営を支える商品を トータルでご提案するお仕事です。 【扱う商材】 ■電話 ■インターネット回線 ■OA機器 ■防犯セキュリティシステム　など多数 「このくらいの予算で…」 「こんな機能のものを…」 というお悩みを解決するご提案はもちろん、 「DX化をどうしたらいいかわからない」 というご相談にも乗ることができ、 より良い会社にしていくサポートができます！ ◆ 仕事のポイント ━━━━━━━━━ ―★組み合わせて提案できる強み★― メーカーの営業ではなく、 「トータルオフィスプランナー」だからこそ、 幅広く商材を組み合わせてご提案できます！ ―★知名度があり提案もスムーズ★― 当社はFCトップやＴリーグなどのスポーツチームの運営や、 CM放映などにより、安定した知名度があります。 ―★明確な評価制度★― 年齢・入社歴・エリア関係なく 社員の頑張りは正当評価します。 「地方だから」「若いから」といって 諦める必要は一切ありません ◆ 入社後の流れ ━━━━━━━━ ▼2カ月間しっかり研修！ 入社後2カ月間は、同期の皆さんと研修施設や各拠点にて 商品知識の基礎や業界知識など、 知識の面から学んでいきます。 ▼拠点へ配属 研修後は5名ほどのチームの一員として、 チームリーダーに同行し、 現場で活きたノウハウを学びます。 チームでの協力体制が整っていますので、 独り立ち後も不安になることはありません
      【希望しない転勤なし】全国45カ所の拠点から希望を考慮し、適性により配属先を決定します★U・Iターン歓迎！ 【東京本社】東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル30F 【名古屋本社】愛知県名古屋市中村区名駅5-29-8 NOBUNAGA第一ビルディング ■各拠点 【北海道・東北】北海道、宮城県、福島県 【関東】東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、群馬県 【北信越】石川県、富山県、福井県、長野県 【東海】愛知県、岐阜県、三重県、静岡県　　　　　　　　 【近畿】大阪府、京都府、兵庫県、滋賀県 【中国】島根県、広島県、岡山県 【四国】徳島県、愛媛県、香川県 【九州】福岡県、熊本県 、鹿児島県
      月給25万5000円以上 ＋ インセンティブ ＋ 定期賞与 年2回 ＋ 短期特別賞与 年4回 ※月給には固定残業代（38時間から42時間分／月6万円以上）を含む 　上記を超える時間外労働分は追加で支給 ◆ POINT！ ━━━━━━━━ ―★3人に1人が年収1000万円以上★― 当社のインセンティブは、 あなたの実績を正当に収入に反映します。 そのため、3人に1人が年収1000万円を実現。 年収1000万円はどこのエリアでも叶えられます。 地方だからと言ってあきらめる必要もありません ―★20代の平均年収は800万円★― 中途入社社員の8割以上が、 【前職からの収入UP】を果たしています！ ―★頑張り次第で早期昇格★― 昇進は明確な基準が定められており、 3カ月・半年の期間で正当に評価され、 最短で半年後に主任になった先輩もいます！ ―★資格取得で収入もスキルもUP★― 入社時の基礎研修はもちろん、 それ以外にもスキルアップの機会があります。 残業が少なく、お休みも確保できるため、 まとまった勉強時間もしっかり取れます！ 働きながらスキルアップを叶えられる環境です。
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    株式会社フタバ平泉

    自動車部品メーカー
    岩手県西磐井郡平泉町平泉字上徳沢65
    • 設立 2000年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 【岩手/平泉】自動車部品の生産技術※未経験歓迎◆転勤無/フルフレックス/プライム上場G
      • 締切間近
      【トヨタ自動車東日本と取引／高速代手当相談可（25キロ以上）／平均有休取得日数14.5日／トヨタグループ保険加入可／社員食堂やカフェスペースなど福利厚生充実】 ■採用背景： 組織強化に伴う増員での採用です。 ■業務内容： 自動車用マフラー等の排気系部品やボデー系部品を製造する同社にて、産業用ロボットを用いた溶接・組み立てに関する生産技術をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・新規の車種が出た際のラインの検討及び導入 ・設計変更に伴う、生産工程の検討と変更 ・出来高を上げるための効率改善 ・アーク溶接または抵抗溶接ラインの品質向上のための改善 ・材料のロス削減など歩留まりの改善　など ■ご入社後の流れについて： 入社時の導入研修後は基本的に現場のOJTとなります。 既存のメンバーから教わる形で業務を習得いただきます。 必要な資格は入社後、弊社支援の下、取得いただきます。 ゆくゆくは係長職や課長職も目指していただきたいと考えています。 ■組織構成： 配属予定の部門は現在、課長1名(40代)、係長2名(40代)、メンバー職3名(30代2名・20代1名)の計6名が在籍しています。昨年中途でご入社された方もおり、新しく入られる方もなじみやすい環境です。 ■会社特徴： ・愛知県に本社を置く自動車用プレス部品のトップメーカー「フタバ産業」のグループ会社です。 ・2000年にトヨタ自動車東日本(株)岩手工場（旧関東自動車工業(株)岩手工場）殿のサテライト工場として設立。部品納入の円滑化など主要客先のニーズに対応するとともに、輸送コストの大幅な削減を図ることを目的にフタバ産業(株)の100％出資の子会社として設立致しました。トヨタ自動車東日本(株)で製造される、メジャー車種に部品を供給。グループ企業のスケールメリットを背景に、安定した経営を継続しています。 ・主に自動車用ボデー系部品や、マフラー等の排気系部品製造を行っており、ほぼ全てをトヨタ自動車東日本株式会社の岩手工場と大衡工場に供給しています.また、2022年6月に、第2工場の稼働を始め、仕事量の拡充も進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県西磐井郡平泉町平泉字上徳沢65 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,200円～265,000円 ＜月給＞ 232,200円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は想定上の残業代と賞与を含む金額です。あくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ・昇給：あり ・賞与：年2回(計5.4ヶ月分(※2025年度予定)) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岩手/平泉】生産技術（自動車部品）◆転勤無/フルフレックス/プライム上場G
      • 締切間近
      【トヨタ自動車東日本と取引／高速代手当相談可（25キロ以上）／平均有休取得日数14.5日／トヨタグループ保険加入可／社員食堂やカフェスペースなど福利厚生充実】 ■採用背景： 組織強化に伴う増員での採用です。 ■業務内容： 自動車用マフラー等の排気系部品やボデー系部品を製造する同社にて、産業用ロボットを用いた溶接・組み立てに関する生産技術をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・新規の車種が出た際のラインの検討及び導入 ・設計変更に伴う、生産工程の検討と変更 ・出来高を上げるための効率改善 ・アーク溶接または抵抗溶接ラインの品質向上のための改善 ・材料のロス削減など歩留まりの改善　など ■ご入社後の流れについて： 入社時の導入研修後は基本的に現場のOJTとなります。 既存のメンバーから教わる形で業務を習得いただきます。 必要な資格は入社後、弊社支援の下、取得いただきます。 ゆくゆくは係長職や課長職も目指していただきたいと考えています。 ■組織構成： 配属予定の部門は現在、課長1名(40代)、係長2名(40代)、メンバー職3名(30代2名・20代1名)の計6名が在籍しています。昨年中途でご入社された方もおり、新しく入られる方もなじみやすい環境です。 ■会社特徴： ・愛知県に本社を置く自動車用プレス部品のトップメーカー「フタバ産業」のグループ会社です。 ・2000年にトヨタ自動車東日本(株)岩手工場（旧関東自動車工業(株)岩手工場）殿のサテライト工場として設立。部品納入の円滑化など主要客先のニーズに対応するとともに、輸送コストの大幅な削減を図ることを目的にフタバ産業(株)の100％出資の子会社として設立致しました。トヨタ自動車東日本(株)で製造される、メジャー車種に部品を供給。グループ企業のスケールメリットを背景に、安定した経営を継続しています。 ・主に自動車用ボデー系部品や、マフラー等の排気系部品製造を行っており、ほぼ全てをトヨタ自動車東日本株式会社の岩手工場と大衡工場に供給しています.また、2022年6月に、第2工場の稼働を始め、仕事量の拡充も進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県西磐井郡平泉町平泉字上徳沢65 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,800円～281,500円 ＜月給＞ 251,800円～281,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は想定上の残業代と賞与を含む金額です。あくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ・昇給：あり ・賞与：年2回(計5.4ヶ月分(※2025年度予定)) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東北オカヤ株式会社

    電子部品メーカー
    岩手県一関市大東町渋民字関ノ上93-4
    • 設立 1986年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【岩手／一関市】ノイズ対策電子部品の品質管理担当◇転勤無／東証スタンダード上場G
      ■職務内容： 家電製品、産業用機械、工作機械などで使用されるノイズ対策・サージ対策製品を取り扱っている当社にて、当社で生産する製品の品質管理業務全般をお任せいたします。岩手工場では親会社（岡谷電機産業）向けにコンデンサ（家電製品などに組み込まれる誤作動防止のための電流の安定装置）の生産を行っております。製品の品質向上のため対策の立案、実施が主な業務です。具体的にはコンデンサの生産工程のデータ入力・集計、品質問題の分析・解析を行います。分析・解析を行ったものを現場にフィードバックさせながら当社の生産工程の改善につながる業務をお任せいたします。 ■業務の特徴・魅力： 当社では特に生産工程のデータ分析を大切にしており、行程内のどこでどの程度、どんな頻度で不良が発生しているかなどのデータを分析し、工程の改善に役立てています。実際の業務では分析・集計業務が80％、現場でのフィードバック・データ収集等が20％の割合となっており、現場とオフィスを行き来しております。 ■組織構成： 配属となる品質管理課には4名(40代係長男性・50代男性1名・30代女性2名)が在籍しています。当社は中途入社者が多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。 ■当社について： ・当社は岡谷電機産業株式会社（本社：東京、東証スタンダード）の100％子会社であり、コンデンサの製造工場として1986年に設立されました。その後、現在の福島工場（元々は岡谷産業グループの別会社）と合併し、現在の東北オカヤ株式会社（岩手工場・福島工場）となりました。 ・岩手工場ではコンデンサ、福島工場ではノイズ・サージ対策製品（ノイズフィルタ）、LED（ブラケットランプ、直管型・棒状LED光源、航空障害灯他）、センサ類を製造しています。 ・岩手工場内は一人一人の作業スペースも広い環境がございます。また、製造に使用する機械は当社設立時から使用している古い機械から最新鋭の自動機械まで様々な機械があります。 ※コンデンサ（電源から侵入する電気の波（ノイズ）を軽減する機械。これがないと電気製品が誤動作する）、ブラケットランプ（機械のボタン等に使用されるランプ）、直管型・棒状LED光源（蛍光灯などの代替えとなるLED）、航空障害灯（高さ60M以上の建物や空港等で使用される灯火） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県一関市大東町渋民字関ノ上93-4 勤務地最寄駅：JR大船渡線／摺沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 278万円～297万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,070円～190,060円 ＜月給＞ 150,070円～190,060円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1,000～1,500円（前年度実績） ■賞与：年2回、4.0か月（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島／大玉村】ノイズ対策電子部品の品質管理担当◇転勤無／東証スタンダード上場G
      ■職務内容 家電製品、産業用機械、工作機械などで使用されるノイズ対策・サージ対策製品を取り扱っている当社にて、当社で生産する製品の品質管理業務全般をお任せします。福島工場では親会社（岡谷電機産業）向けにノイズ・サージ対策製品（ノイズフィルタ）、LED（ブラケットランプ、直管型・棒状LED光源、航空障害灯他）の生産を行っています。製品の品質向上のため対策の立案、実施が主な業務です。具体的には福島工場で生産する製品の生産工程のデータ入力・集計、品質問題の分析・解析を行います。分析・解析を行ったものを現場にフィードバックさせながら、当社の生産工程の改善に繋がる業務に従事いただきます。 ■業務の特徴・魅力 当社では特に生産工程のデータ分析を大切にしており、行程内のどこでどの程度、どんな頻度で不良が発生しているかなどのデータを分析し、工程の改善に役立てています。実際の業務では分析・集計業務が80％、現場でのフィードバック・データ収集等が20％の割合となっており、現場とオフィスを行き来しています。 ■組織構成 配属となる品質管理課には4名(40代係長男性・50代男性1名・30代女性2名)が在籍しています。当社は中途入社者が多数在籍していますので、入社後も安心して就業出来ます。 ■当社について ・当社は岡谷電機産業株式会社（本社：東京、東証スタンダード）の100％子会社であり、コンデンサの製造工場として1986年に設立されました。その後、現在の福島工場（元々は岡谷産業グループの別会社）と合併し、現在の東北オカヤ株式会社（岩手工場・福島工場）となりました。 ・岩手工場ではコンデンサ、福島工場ではノイズ・サージ対策製品（ノイズフィルタ）、LED（ブラケットランプ、直管型・棒状LED光源、航空障害灯他）、センサ類を製造しています。 ・岩手工場内は一人一人の作業スペースも広い環境がございます。また、製造に使用する機械は当社設立時から使用している古い機械から最新鋭の自動機械まで様々な機械があります。 ※コンデンサ（電源から侵入する電気の波（ノイズ）を軽減する機械。これがないと電気製品が誤動作する）、ブラケットランプ（機械のボタン等に使用されるランプ）、直管型・棒状LED光源（蛍光灯などの代替えとなるLED）、航空障害灯（高さ60M以上の建物や空港等で使用される灯火） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福島工場 住所：福島県安達郡大玉村玉井字築館6番地 勤務地最寄駅：JR東北本線／本宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 278万円～297万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,070円～190,060円 ＜月給＞ 150,070円～190,060円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1,000～1,500円（前年度実績） ■賞与：年2回、4.0か月（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フジテック岩手

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    岩手県一関市藤沢町藤沢字大母216-9
    • 設立 1976年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全7件
    • ※未経験歓迎【一関/転勤なし】土木・解体工事の反響営業 ◆複数事業で地場のインフラを支える◆
      • NEW
      ＜5年連続増収益／複数事業で地場のインフラを支える＞ 複数のインフラ事業を経営する当社にて、農機具・建機の接客提案・営業をお任せいいたします。 ■業務内容： 一関で長年、道路、環境、河川などの維持管理、農機具資機材の販売修理、給排水工事など様々な事業を幅広く展開する弊社にて、土木・解体工事の反響営業をお任せします。 ◎働き方： 一関市近隣エリアがメインのため、長期・宿泊を伴う出張等はありません。日帰り・直行直帰が可能な環境です。また、事務員のサポートやクラウドを使っての業務効率化を図っております。 ◎研修制度： ゼロから始められる安心の研修体制でどなたでも即戦力になれます。 まずは笑顔で挨拶ができればOK。最初はみんな未経験からのスタートです。 回りのサポートや研修やマニュアルがあるので徐々に仕事を覚えていって下さい。 ◎働く環境： 社員の7割が5年以内に入社した社員で構成されている、一関市では珍しい、平均年齢38歳の元気な会社です。同社には明確かつ具体的な評価制度があるため、常に成長実感を得ながら働くことができます。 ■同社の特徴： 地域に密着しながら生活に欠かせない水回り、環境維持、自動車、農機具資機材を展開しております。自動車事業は本格参入4年で販売実績と車検保有台数共に市内NO,1を実現しており、売上も年120％増で成長しています。創業者千葉登美夫氏（現代表取締役会長）は、「お客様と共に歩み、豊かな未来を創るパートナーとして地域のお客様へ貢献したい。」そんな志を胸に、多くの顧客から指導されながら様々な事業の展開を図ってきました。創業より40周年を期に、2015年、新たな経営体制を構築し新店舗のオープンを実現し、地域の顧客からより一層求められ頼られる企業として社員一同努力を惜しまず「一流のプロ」として日々精進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：岩手県一関市藤沢町藤沢字大母216-9 勤務地最寄駅：JR大船渡線／千厩駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 川崎支店 住所：岩手県一関市川崎町薄衣字町裏26 コバック一関川崎店２Ｆ 勤務地最寄駅：JR大船渡線／陸中門崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は資格・経験年数を踏まえて決定 ■昇給：年2回※1,740円～87,000円／月（過去実績） ■賞与：年2回※計3ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【一関/転勤無】農機具・建機の整備＜未経験活躍！社員の7割が5年以内に入社＞残業ほぼ無/緊急対応無
      ●一関市藤沢/ゼロから始められる安心の研修体制/夜勤・緊急対応なし/平均年齢38歳● ■業務内容： 入社後は、農機具、農業機械の整備業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・トラクターやコンバインなどの定期点検 ・異常や劣化部品の交換、オイルやフィルターの交換 ・エンジン、電装系、油圧系など各パーツの診断と修理 お客様に訪問しての修理は週に3～4件ほど お客様の一次対応は営業スタッフが行うため、緊急対応・夜勤等はありません。 ■組織構成： 農機具の整備スタッフは4名在籍しています（20代2名、30代1名、40代1名）。 ◎研修制度： ゼロから始められる安心の研修体制でどなたでも即戦力になれます。 まずは笑顔で挨拶ができればOK。最初はみんな未経験からのスタートです。 回りのサポートや研修やマニュアルがあるので徐々に仕事を覚えていって下さい。 ◎働く環境： 社員の7割が5年以内に入社した社員で構成されている、一関市では珍しい、平均年齢38歳の元気な会社です。同社には明確かつ具体的な評価制度があるため、常に成長実感を得ながら働くことができます。 ■同社の特徴： 地域に密着しながら生活に欠かせない水回り、環境維持、自動車、農機具資機材を展開しております。自動車事業は本格参入4年で販売実績と車検保有台数共に市内NO,1を実現しており、売上も年120％増で成長しています。創業者千葉登美夫氏（現代表取締役会長）は、「お客様と共に歩み、豊かな未来を創るパートナーとして地域のお客様へ貢献したい。」そんな志を胸に、多くの顧客から指導されながら様々な事業の展開を図ってきました。創業より40周年を期に、2015年、新たな経営体制を構築し新店舗のオープンを実現し、地域の顧客からより一層求められ頼られる企業として社員一同努力を惜しまず「一流のプロ」として日々精進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県一関市藤沢町藤沢字大母216-9 勤務地最寄駅：JR大船渡線／千厩駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は資格・経験年数を踏まえて決定 ■昇給：年2回※1,740円～87,000円／月（過去実績） ■賞与：年2回※計3ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニッコー・ファインメック株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    岩手県一関市千厩町奥玉字天ケ森75-6
    • 設立 1980年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全5件
    • 【一関／転勤なし】経理課（管理職候補）◆残業20h／賞与3回／土日祝休み／地域未来牽引企業に認定
      ◇◆転勤なし／バックオフィスのご経験／産業廃棄物関連で高い優位性／小型家電リサイクル再資源化事業認定は岩手で当社のみ！◆◇ ■業務内容：環境・資源循環に取り組む当社の管理部門を管理職候補として担っていただきます。廃棄物処理業の実務に関しては、徐々に覚えていただきます。 ◇経理課 日次・月次の経理実務 　・現金出納管理 　・インターネットバンキング（IB）での支払業務 　・売掛金・買掛金の管理、入金消込・支払処理 労務関連業務 　・勤怠管理、給与計算、年末調整補助、社会保険手続きの補助 会計事務所との連携 　・月次締め、年次決算の取りまとめ 将来的にお任せしたい業務 　・原価計算、予算策定・予実管理 　・セグメント会計の設計・運用 　・資金繰り 　・各種補助金・助成金の情報収集・申請業務 　・就業規則の管理 ■組織構成 現在、男性1名女性1名の2名が在籍しております。 ■当社の特徴 （1）業界の状況…廃棄物処理業としては、排出者の業種の経済動向により左右される部分が大きい（例…建設廃棄物等を扱う業者は復興関連の事業減少に伴い減る見込み）ですが、当社は特に「電子機器、機械」を得意としております。 （2）優位性…高度選別機を早くに導入し、金属や貴金属、プラスチックなどの素材選別の技術をより高度なものとしていく計画があります。また、自社工場で貴金属を湿式回収し精製インゴットにする技術があり、この2本柱で他社との差別化を図っております。電子機器等の素材選別に特化した同業者は東北には少ないため、今後の事業展開について優位性がある計画を立てることができます。収集運搬部門（医療廃棄物と工場廃棄物）、廃棄物分野（産業廃棄物と自治体小型家電）、貴金属リサイクル分野、この3つの柱を中心に安定経営を図ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県一関市千厩町奥玉字天ケ森75-6 勤務地最寄駅：ドラゴンレール大船渡線／小梨駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、賞与・諸手当・残業代が含まれます。 ■昇給：年１回（4月） ■賞与：年３回（7月・12月・12月）※前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岩手／一関】DX・業務改善担当◆社内をより良くしていく／基幹システムの刷新に携われる／転勤なし◆
      ◆◇社員の9割が業界未経験からスタート／健康経営優良法人ブライト500認定◇◆ 当社の総務部において、全社の業務改善とDX推進をミッションに、社長直轄で企画立案～導入・定着までを担っていただきます。 ■業務内容： 業務効率化を目的としたDX業務が中心ですが、インフラやホームページ管理の他、総務部としての業務も横断してフォローいただきます。 ＜具体的には＞ ・DX推進・業務改善 社内業務の見直し、課題ヒアリング 改善案の企画、プロジェクト化 ツール導入の検討、社内調整、ベンダー対応 コスト・効果の整理、予算まわりの手続き ・システム・Web運用 自社Webサイト／ECサイトの更新や保守 サーバー、IoT機器のチェックや簡易設定など ・総務業務サポート 社内イベントや全社施策の運営フォロー 社員サポート・庶務関連など ※職務内容は会社の方針により変動する場合があります ■組織構成： 配属部署は総務部です。男女あわせて12名が所属しています。他部署との連携が多く、コミュニケーションを取りながら進める仕事です。 ■入社後の流れ： 総務部でのOJT研修。IT経験が浅くても、サポートを受けながらスキルを積むことができます。 ■ミッション： 最初は、ペーパーレス化の推進や既存業務の簡易デジタル化からスタート。ゆくゆくは基幹システムの入替など、より大きな改善案件にも関われます。 ■社内における環境 ・ビジネスチャット、ワークフローツールは社員６割が使用。 ・社内会議も一部ウェブ会議使用。 ・RPA導入済み。開発サポートあり。 ・工場エリア内WIFI完備。 ■環境やはたらき方に配慮した積極的な取り組み： 当社は、「体の健康」「心の健康」「家庭の両立」「心理的安全性」の4つを掲げ、社員の方がよりよい環境で働くために、社長が率先して働き方改革や健康経営に力を入れております。 ＜受賞実績＞ ・健康経営優良法人中小企業部門ブライト500認定 ・いわて女性活躍認定企業ステップ2認定 ・いわて健康経営アワード2023最優秀賞 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県一関市千厩町奥玉字天ケ森75-6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、賞与・諸手当・残業代が含まれます。 ■昇給：年１回（4月） ■賞与：年３回（7月・12月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社立石コンクリート

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    岩手県一関市千厩町奥玉字土樋60-1
    • 設立 1994年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全3件
    • 【岩手県一関市】コンクリートの品質管理◆有給消化率80％程／コンクリート技士資格歓迎／転勤無　
      • NEW
      ■業務内容： レディミクスコンクリート（生コンクリート）及びコンクリート製品の製造販売を行う当社にて、品質管理を募集いたします。 現工場長を補佐しつつ、品質管理人材としての知識習得、実践をお任せしたいと考えております。 ■会社概要： ○平成4年　創業、平成6年会社設立 ○平成7年　第一工場完成、平成13年新プラント完成 ○平成15年　JIS取得、平成19年新JIS取得 ○平成31年　全国統一品質管理監査適合工場の承認を受ける ■会社方針： ○「人々が暮らしやすい安心で豊かな街づくりを目指します」 ○「安全・信頼性にこだわったモノづくりを提案します」 ■主要製品： ○コンクリート製品（道路用側溝、U字溝、各種側溝蓋、歩車道境界ブロック、境界杭　等） ○生コンクリート ○エクステリア商品（インターロッキング、カーポート、ガードフェンス　等） ■関連会社等： ○第2工場（岩手県一関市千厩町奥玉字深芦沢147-28） ○気仙沼営業所（宮城県気仙沼市東新城2丁目10-7） ○熊谷商事株式会社（建設業：本社　宮城県気仙沼市　営業所　岩手県一関市千厩、一関市三関） ○株式会社タテイシ（保険代理店、不動産部門、中古車部門　宮城県気仙沼市）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県一関市千厩町奥玉字土樋60-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 230万円～250万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～180,000円 ＜月給＞ 170,000円～180,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※資格、経験により決定します。 ※残業手当は別途全額支給 ■賞与：年2回／8月・12月 ■昇給：毎年6月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岩手県一関市】コンクリートの製造管理◆有給消化率80％程／コンクリート技士資格歓迎／転勤無　
      • NEW
      ■業務内容： レディミクスコンクリート（生コンクリート）及びコンクリート製品の製造販売を行う当社にて、製造管理を募集いたします。 現工場長を補佐しつつ、製造管理人材としての知識習得、実践をお任せしたいと考えております。 ■会社概要： ○平成4年　創業、平成6年会社設立 ○平成7年　第一工場完成、平成13年新プラント完成 ○平成15年　JIS取得、平成19年新JIS取得 ○平成31年　全国統一品質管理監査適合工場の承認を受ける ■会社方針： ○「人々が暮らしやすい安心で豊かな街づくりを目指します」 ○「安全・信頼性にこだわったモノづくりを提案します」 ■主要製品： ○コンクリート製品（道路用側溝、U字溝、各種側溝蓋、歩車道境界ブロック、境界杭　等） ○生コンクリート ○エクステリア商品（インターロッキング、カーポート、ガードフェンス　等） ■関連会社等： ○第2工場（岩手県一関市千厩町奥玉字深芦沢147-28） ○気仙沼営業所（宮城県気仙沼市東新城2丁目10-7） ○熊谷商事株式会社（建設業：本社　宮城県気仙沼市　営業所　岩手県一関市千厩、一関市三関） ○株式会社タテイシ（保険代理店、不動産部門、中古車部門　宮城県気仙沼市）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県一関市千厩町奥玉字土樋60-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 230万円～250万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～180,000円 ＜月給＞ 170,000円～180,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※資格、経験により決定します。 ※残業手当は別途全額支給 ■賞与：年2回／8月・12月 ■昇給：毎年6月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 扇屋東日本

    ファーストフード関連
    東京都新宿区早稲田鶴巻町519
    • 設立 2001年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全9件
    • 【宮城】店長候補◆炭火やきとりブランド◆正社員/充実の研修制度◆スタンダード上場G
      ～上場グループの正社員／充実の研修で店長へ～ ■担当業務：新しくご入社いただく方には、『やきとりの扇屋』の店長候補としてご活躍いただきます。全国に展開中ですが、更に大きな夢を実現するために、新しい人財を積極採用しています。 ■業務詳細： ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理　など ■教育・研修：入社後3カ月～半年間は研修がございます。 美味しい焼き鳥の焼き方に始まりお客様の楽しませ方、各店で実施できるオリジナルイベントやお薦めメニュー等売上を伸ばす秘策、数字マネジメント等を一から丁寧に教えていただけます。研修が終わり次第、店長としてご活躍いただきます。 ■規模：「店長」1店舗につき店長（正社員）1名、アルバイトのスタッフマネジメントをしていただきます。 ■評価：売上、利益率、プロセスを含めた行動で賞与額と評価が決まります。20代後半にして10店舗前後のエリアを統括する事業部長のポジションになった社員もいます。 店長から事業部長、自分次第で店舗開発、人財開発、商品開発等、部門を超えた異動も可能。 また、ノウハウを学ぶ機会が多い為、のれん分け制度の利用や独立する方もいます。 ■やりがい： ・実際に店舗でお客様と接する中で「こんなメニューが喜ばれるのでは？」というアイデアがあれば、気軽に発信できます。 実際に、社員の声から新しいメニューが生まれ、全国に展開された事例も多数。あなたのアイデアから生まれた商品が、全国の店舗に並ぶかもしれません。 ・インセンティブ制度：3カ月～半年の研修後、店長になるとインセンティブの対象となります。業績にもよりますが、毎月達成し、年100万のインセンティブを獲得した社員もいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宮城県／やきとりの扇屋各店舗 住所：宮城県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,393円～272,000円 固定残業手当/月：62,607円～88,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年2回／賞与年2回／売上によってインセンティブ制度有 ■年収事例 ・入社4年目（事業部長）医療系の営業経験者：約年収550万円 ・入社6年目（事業部長）飲食経験あり：約年収550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島】店長候補◆炭火やきとりブランド◆正社員/充実の研修制度◆スタンダード上場G
      ～上場グループの正社員／充実の研修で店長へ～ ■担当業務：新しくご入社いただく方には、『やきとりの扇屋』の店長候補としてご活躍いただきます。全国に展開中ですが、更に大きな夢を実現するために、新しい人財を積極採用しています。 ■業務詳細： ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理　など ■教育・研修：入社後3カ月～半年間は研修がございます。 美味しい焼き鳥の焼き方に始まりお客様の楽しませ方、各店で実施できるオリジナルイベントやお薦めメニュー等売上を伸ばす秘策、数字マネジメント等を一から丁寧に教えていただけます。研修が終わり次第、店長としてご活躍いただきます。 ■規模：「店長」1店舗につき店長（正社員）1名、アルバイトのスタッフマネジメントをしていただきます。 ■評価・キャリアパス：売上、利益率、プロセスを含めた行動で賞与額と評価が決まります。20代後半にして10店舗前後のエリアを統括する事業部長のポジションになった社員もいます。 店長から事業部長、自分次第で店舗開発、人財開発、商品開発等、部門を超えた異動も可能。 また、ノウハウを学ぶ機会が多い為、のれん分け制度の利用や独立する方もいます。 ■やりがい： ・実際に店舗でお客様と接する中で「こんなメニューが喜ばれるのでは？」というアイデアがあれば、気軽に発信できます。 実際に、社員の声から新しいメニューが生まれ、全国に展開された事例も多数。あなたのアイデアから生まれた商品が、全国の店舗に並ぶかもしれません。 ・インセンティブ制度：3カ月～半年の研修後、店長になるとインセンティブの対象となります。業績にもよりますが、毎月達成し、年100万のインセンティブを獲得した社員もいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福島／やきとりの扇屋（各店舗） 住所：福島県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,393円～272,000円 固定残業手当/月：62,607円～88,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年2回／賞与年2回／売上によってインセンティブ制度有 ■年収事例 ・入社4年目（事業部長）医療系の営業経験者：約年収550万円 ・入社6年目（事業部長）飲食経験あり：約年収550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社 扇屋東日本で募集中の求人をもっと見る

    株式会社カネマン

    レジャー・アミューズメント
    岩手県盛岡市東見前9地割18-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岩手／未経験OK／正社員】パチンコ店のスタッフ◆賞与年2回／休みしっかり／地元スポーツにも協賛
      ～未経験OK！地元の方の毎日にイロドリを！／正社員、賞与年2回、社会保険完備／休みもしっかりあり！／研修充実／地元スポーツチームにも協賛／マイカー通勤OK～ ■業務内容： ◇カネマンは年配のお客様によくご来店いただいています。 ◇まずは現場のコミュニケーションを楽しみながら、お客様かか笑顔になるためにはととのような行動をとるへへきか、考えながら接客サービスに磨きをかけてください。 ◇接客の仕事が初めてでも先輩スタッフが丁寧にフォローするのでご安心を。また、パチンコ・パチスロ好きなら仕事の奥深さ・醍醐味も味わえます。 ■当ポジションの魅力： ◇社会貢献活動も積極的！ ◇アットホームな組織なので馴染みやすい ◇地元のみなさんと楽しさ・うれしさを共有できる ◇休みたくさん／3連休制度有り(1・5・8月) ■当社の魅力： ◇充実した研修制度／未経験者歓迎 ◇地域密着／岩手県内のみに展開 ◇希望店舗考慮／引越しありの転勤はありません ◇地元のスポーツチームを応援 ※CMもやっています！ https://p-kaneman.co.jp/cm.php 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岩手県内の店舗 住所：岩手県 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 294万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■該当する方は役職手当、職務手当が支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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