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[勤務地]北海道･東北　

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    この条件の企業数5,880社

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    43ページ：勤務地【北海道･東北】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 5,880 社中 2,101〜2,150 社を表示

    株式会社アドテック

    建設コンサルタント
    宮城県仙台市宮城野区東仙台1-5-10
    • 設立 1970年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【仙台／転勤なし】測量士◆東証スタンダード上場G／年休124日／残業20h／県内入札ランクA評価◆
      ～『アジア航測』のグループ企業／県の入札参加資格、測量部門では『A評価』の実力派優良企業／官公庁案件メイン～ ■業務内容： ・当社にて測量士をお任せします。 ■業務詳細： 当社の担当案件は、アジア航測からのパスアップが約7割、自社受注案件が3割です。親会社と自社で案件を受注することにより、リスクを分散させ、安定して案件受注できる体制を整えています。 ◎組織情報：測量士23名、 測量士補7名 ＼こんな方にお勧めです／ ◎働き方を改善したい（年間休日124日、土日祝休み） 残業時間を減らしたい（月間20時間程度） ◎専門スキルを身につけたい方 ◎深耕型のコミュニケーション構築ができる方、チームワークを大切にし、屋外での活動が好きな方 ■当社の強み： ・航空測量/地上測量/ICTコンサルティング/行政支援/DB構築/デジタルソリューションを実現できる技術力を持っています。調査→分析→提案まで自社内で行うことが出来ます。 ・親会社のアジア航測では『航空レーザ計測』技術を用い、コストを大幅に削減し、広範囲の地籍調査が可能になり事業が拡大しております。 アジア航測が計測をしたデータを、当社で加工する業務のすみ分けをしています。 当社の受注案件は、営業担当者と技術担当者が事前に綿密な打ち合わせをすることによって、コストや納期を考えたうえでの案件受注が可能です。結果、残業時間を20時間/月に抑えられています。 ■当社の特徴： ・国土の整備に伴い「暮らし」、「安全」、「環境」、「活力」をキーワードとして、国土情報の基礎資料となる高度な技術のデジタルオルソ／3次元データ計測という基幹技術に関連技術を付加して、総合的な空間情報を提供いたします。そして地域の発展に貢献し、地域に密着したきめ細かい技術サービス目指します。 ・近年、無人飛行機を用いた測量技術が注目を浴びております。利活用分野としては建設、災害対応、付属物／構造物の維持管理、農林業、文化財、観光、景観、環境、モニタリング、再生可能エネルギーなど様々です。当社では計測目的に応じた機材の選定から航空法に基づいた飛行ルートの検討及び撮影計画準備、撮影及び3次元データ解析までの工程を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市宮城野区東仙台1-5-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丸山運送

    倉庫業・梱包業
    宮城県仙台市宮城野区港4-1-2
    • 設立 1969年
    • 従業員数 328名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【宮城県／仙台市】国際物流本部のマネージャー候補◆マネジメント・営業推進/年間休日120日/安定基盤
      • 締切間近
      ～マネージャー候補の採用/安定基盤/設立56年/年収500～700万円/年間休日120日/残業少ない（15H程度）～ ■事業内容 当社は国内では陸上、鉄道、海上輸送に倉庫作業及び輸出入通関、海外でも海上、航空輸送、現地手配まで複合的な輸送モードを一貫で提供しております。 ■職務内容 国際物流本部のマネージャー候補として従事いただきます。 国際物流本部は、CSチームと通関チームに分かれており、先ずはCSチームが担当する既存顧客の営業的対応（既存荷主への訪問、営業提案）及び業務フォローと進捗管理を行って頂き、その後全体の管理及びメンバーの育成（最初は10-15名程度）を行って頂く予定です。 ※訪問対応があり、エリアは全国になります。 ■入社後について 既存荷主の案件内容確認と訪問とメンバーとの1on1面談などからスタートになります。 各拠点所長や本部長と同行訪問やOJTを通して業務を覚えていただきます。 ■組織構成 部長(海外企画部)1名、国際物流部次長1名、所長4名、サブリーダー4名、主任2名、一般職24名 ■会社の特色 ･物流の専門家が多数在籍。多様な知見が交錯し、新たな価値を生み出す刺激的な協業環境です◎ ･安定した新卒採用と定期的なジョブチェンジが、組織に常に新しい視点と活気をもたらし、イノベーションを加速しております。 ･盤石な新卒教育に加え、今後は中堅･幹部層のリーダーシップ育成とキャリアアップに重点投資し、経営戦略と連動した人材育成が、組織と個人の飛躍を牽引しております。 ■仕事の魅力 業務範囲が広く1人で1社を担当するので成長の機会もあり、お客様から直接感謝の言葉を頂ける事が魅力です◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市宮城野区港4-1-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ・賞与：有（支給月：年2回、昨年実績2ヶ月分） ・役職手当：所長60000円、次長80000円、部長100000円 ・所長以上で採用になった場合残業代の支給はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクティブイエロー

    総合広告代理店
    秋田県秋田市中通3-1-9エコーズタワー秋田8F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【秋田市】月刊タウン誌の広告企画ルート営業◇転勤無／残業月20時間／地域経済活性に貢献
      ～月刊エ・－クラスの営業/残業月20時間程度/地元に貢献できるお仕事/UIターン歓迎/既存営業メイン/UIターン歓迎/転勤無～ ■業務内容： 当社営業として月刊誌媒体及び広告代理店業務全般をご担当いただきます。 ■業務の特徴： 主なお客様：飲食店や美容院、自動車ディーラーや不動産会社、医療系の方とのお取引になります。 主な商材：月刊エ・－クラスへ掲載する会社紹介やプロモーション広告、クーポンページへの広告掲載 担当地域：秋田市をメインに担当いただきます。宿泊を伴う出張の発生は予定しておりません 営業スタイル：メインは既存営業となります。新規営業もございますが、当社では既に約7,000社の地域のお客様と何かしらの形で接点と取っており、会社として全く情報が無いお客様へのアプローチはほぼ発生いたしません。主に電話と訪問でアポイントの取得やお打合せを実施いただきます。 業務の範囲：広告掲載のニーズ獲得→取材・撮影・掲載内容の打合せ→広告原稿のレイティング→入稿まで。広告掲載頂いたお客様へは月刊誌発行時にお客様への配布も実施いたします。 広告の掲載を行う事が当社の目的ではございません。広告掲載をした後にお客様にどの様に広告掲載の価値を体感していただけるかを大切にして提案しています。広告の掲載を通して読者の行動を変え、掲載頂いたお客様先で客数と単価にインパクトを与え地域経済を元気にすることが当社の使命と考えています。 ■入社後のフォローについて： 入社後3日間は1日単位での教育プログラムを準備しています。主に会社のルールやサービスの内容について理解を深めていただく期間とお考え下さい。 その後、2週間かけて営業同行や商談のロールプレイングを実施。個人差はありますが、早い方で2週間後に2日程度の営業活動を行っていただきます。 その後、再度先輩社員と営業同行を行い、フィードバックをもらうというサイクルを繰り返しながら徐々に仕事の進め方について覚えていただく予定です。 ■営業ノルマ・目標について： ノルマはありませんが目標として売上高の金額を指標としています。 ■月刊エー・クラスについて： 秋田市全戸へ無料配布をしているタウン情報誌。発行部数14万部。毎月250～300社の広告掲載を行っており、多い時で掲載社数は600社に及ぶ。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県秋田市中通3丁目1-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 366万円～402万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～202,000円 その他固定手当/月：53,000円～62,000円 固定残業手当/月：60,000円～66,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：能力手当（38,000～47,000円／月）、服務手当（15,000円／月） ※上記金額の他、営業実績に応じて営業歩合の支給がございます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三洋テクニックス株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    宮城県仙台市宮城野区苦竹3-1-40
    • 設立 1984年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎※【仙台】建設機械などの整備スタッフ◆転勤なし◆フォロー体制◎◆正社員◆／資格取得支援◎
      ＜※完全未経験歓迎※残業時間１５h程度/転勤無し/土日休み/前職美容師の方もおり業界・職種様々な方が活躍中！＞ ●1984年設立の技術専門商社／安定性抜群・転勤なし ●珍しい機械、貴重な特殊車両に触れることも可能◎ ●資格取得サポートあり／着実にスキルアップできる ■仕事内容： 建設・環境・災害対策などあらゆる現場の特殊車両、機械設備の安全・安心を支える当社。建設機械の整備スタッフとして、以下業務をお任せします。 ・建設機械など重機類の整備 ・天井クレーンなど工場設備の整備 ■魅力／特徴： ◎東北にも数台しかないような珍しい機械を扱うことができるため、自身のスキルアップに繋げることができます。 ◎月1回の勉強会や、資格取得のための補助制度により、より高い技術や知見を身につける体制が整っています。 ■組織構成： サービス技術部には、現在19名が在籍しています。 ■当社の特徴／安定性： 国交省などの公的機関が主要顧客であり、除雪車や災害対策車両等の車検整備・点検を請け負っています。法定点検で景気に左右されず毎年継続した受注が見込めるため、安定した経営を実現しています。 ■組織構成 ２０代７名，３０代１０名，４０代７名，５０代１名，６０代３名、７０代３名の社員が働いており、幅広い年代の方がおります。 ■事業について： ◎三洋テクニックスは特殊車両や建設機械、工場設備等のメンテナンスを担う技術専門商社です。 ◎道路の維持に欠かせない除融雪車両、道路メンテナンス車両からバックホウ、クレーンのような建設機械、災害対策車、レッカー車といった特殊車両、天井走行クレーン、油圧リフトなどの物流搬送機、地下駐輪場まで、あらゆる分野の働く車や機械設備が正常に機能するように点検や整備、交換、修理といった業務を行っています。 ◎私たちのメンテナンス業務は都市インフラ機能の維持、暮らしに欠かせない水質資源の確保など、社会や地球環境を支える大切な役割を果たしています。近年は、産学連携による重機の自動走行に関する研究開発などにも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市宮城野区苦竹3-1-40 勤務地最寄駅：JR仙石線／苦竹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～375万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢などを考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回（ベースアップ込みの過去実績0～8,000円／月） ■賞与：年2回（7月・12月※過去実績計3.00ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】自動車整備士（トラックなど）◆転勤なし／珍しい車両も多数／資格取得支援あり／成長できる環境◎
      ●1984年設立の技術専門商社／安定性抜群・転勤なし ●珍しい機械、貴重な特殊車両に触れることも可能◎ ●資格取得サポートあり／着実にスキルアップできる ■仕事内容： 建設・環境・災害対策などあらゆる現場の特殊車両、機械設備の安全・安心を支える当社。メンテナンススタッフとして、自動車（主にトラック等）の整備をお任せします。 ※その他、引き取り、納車あり（エリア：宮城県内） ■魅力／特徴： ◎東北にも数台しかないような珍しい機械を扱うことができるため、自身のスキルアップに繋げることができます。 ◎月1回の勉強会や、資格取得のための補助制度により、より高い技術や知見を身につける体制が整っています。 ■組織構成： サービス技術部には、現在19名が在籍しています。 ■当社の特徴／安定性： 国交省などの公的機関が主要顧客であり、除雪車や災害対策車両等の車検整備・点検を請け負っています。法定点検で景気に左右されず毎年継続した受注が見込めるため、安定した経営を実現しています。 ■事業について： ◎三洋テクニックスは特殊車両や建設機械、工場設備等のメンテナンスを担う技術専門商社です。 ◎道路の維持に欠かせない除融雪車両、道路メンテナンス車両からバックホウ、クレーンのような建設機械、災害対策車、レッカー車といった特殊車両、天井走行クレーン、油圧リフトなどの物流搬送機、地下駐輪場まで、あらゆる分野の働く車や機械設備が正常に機能するように点検や整備、交換、修理といった業務を行っています。 ◎私たちのメンテナンス業務は都市インフラ機能の維持、暮らしに欠かせない水質資源の確保など、社会や地球環境を支える大切な役割を果たしています。近年は、産学連携による重機の自動走行に関する研究開発などにも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 卸町工場 住所：宮城県仙台市若林区卸町5丁目1-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 307万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～280,000円 ＜月給＞ 205,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢などを考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回（ベースアップ込みの過去実績0～8,000円／月） ■賞与：年2回（7月・12月※過去実績計3.00ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オリエンタル技研工業株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都千代田区内神田1-2-4
    • 設立 1978年
    • 従業員数 186名
    • 平均年齢 37.6歳
    求人情報 全22件
    • 【仙台】設備施工管理(研究所のリノベーション)◆安定経営◎大学や官公庁との取引先多数／年休125日
      【設備施工管理経験者歓迎／研究施設に特化した唯一無二のエンジニアリングメーカー／大学・公的研究機関・大手製薬会社等の研究所や病院・クリニックにおける「リノベーション工事」の施工管理業務】 ■業務内容： 大学・公的研究機関・大手製薬会社等の研究所や病院・クリニックにおける「リノベーション工事」の施工管理業務をお任せします。 具体的には下記業務に担当頂きます。 ・工事計画の策定（内装や電気、設備の設置工事等、各専門業者と工程の調整を行い、研究活動を妨げない工事計画の策定） 現場での工事管理（設備工事、内装工事、電気工事等の各種工事に加え、研究設備機器の搬入・設置にいたるまで一括マネジメント業務） ■魅力点 既存室のみならず、工場や倉庫、オフィスなどからラボ空間への用途変更まで、研究施設に特化したエンジニアリングメーカーだからこそ実現することのできる、新たなニーズに即応するR&D環境の再構築を支援に貢献できます。 ■就業環境 元請けでの工事が中心で、1つの案件の工事期間は短いもので1カ月程度、長いもので2～3か月となります。改修工事の金額としては、1000万円～2億円程度です ■施工実績： 東京大学/白鳥製薬株式会社　R&Dセンター新研究棟／株式会社イチネンケミカルズ　研究開発センター／北青山 D.CLINIC／日本ジェネリック株式会社　筑波第二工場／筑波大学　国際統合睡眠医科学研究機構／国立研究開発法人理化学研究所　多細胞システム形成研究センター／国立研究開発法人理化学研究所　融合連携イノベーション推進棟等
      ＜勤務地詳細＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市青葉区本町1-11-1 HF仙台本町ビルディング7F 勤務地最寄駅：JR線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    井上設備工業株式会社

    サブコン
    宮城県仙台市宮城野区岩切字畑中7-8
    • 設立 1973年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験可】【宮城県仙台市】管工事・土木施工管理 ※残業10時間平均／年間休日101日／直行直帰可
      ■業務概要： 給排水や衛生設備、空調、配水管等の工事における施工管理を担当していただきます。仙台市役所をはじめとした官公庁の案件が多く、学校や市民センター等の公共施設の工事を請け負います。具体的には次のような業務をお任せします。 ・施工に関する打ち合わせ ・現場の巡回業務 ・工程・安全・品質・原価の管理 ・資材や協力会社の手配 ・施工図の作成 ・積算・見積り ・現場の写真撮影 等 ※基本的に直行直帰にて勤務を行います。 ※出張や夜間作業は基本的に生じません。 ■組織構成：管工事・土木施工管理は7名の社員が担当しています。年齢構成は30代3名、50代3名、60代1名です。 ■教育制度： 入社後、OJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら仕事の流れを覚えていただきます。 ■働き方： ・所定労働時間：7.5時間 ・時間外労働：月平均10時間 ・年間休日：101日 ・週休：日祝休みに加え、第2・4土曜日に休みを取得していただきます。 ・長期休暇：夏季休暇、年末年始休暇 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市宮城野区岩切字畑中7-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 247万円～375万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～240,000円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 ＜月給＞ 185,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で10～30万の賞与を支給しました。） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均10時間 ■その他の手当：現場手当、勤続手当、住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    佐田建設工業有限会社

    サブコン
    秋田県秋田市土崎港中央3-12-9
    • 設立 1989年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 【秋田】経産省選定の安定企業／未経験OK／施工管理アシスタント◆残業月平均19h程度／資格取得支援有
      ～大手企業との取引有／転勤なし／中途入社者多数在籍／マイカー通勤可・駐車場あり～ ■業務内容： ・施工管理責任者の業務は、「工事がちゃんと進むようにサポートすること」です。職人さんたちと話し合いながら、工事が安全に、スケジュール通りに、しっかりした仕上がりになるように管理する役割です。本ポジションは作業管理責任者のアシスタントポジションです。 ・当社では、秋田・能代の火力発電所で設備の修理や点検をする工事を担当しています。工事が終わって建物が安全に使えるようになったときの達成感は大きいです。 ・「自分の仕事が形に残る」「みんなの暮らしを支えている」などやりがいを感じる環境です。 ・現場がスムーズに進み、無事に工事が完了したときの達成感は格別です。 ・自分の仕事が形として残り、多くの人の暮らしや地域の発展につながるやりがいのあるポジションです。 ■業務詳細： 1）現場の進み具合をチェックする 工事が計画通りに進んでいるかを確認します。遅れが出ないように、必要な調整を行います。 2）職人さんや協力会社と打ち合わせ 工事に関わる職人さんたちと「次はどんな作業をするか」などを話し合います。 3）材料や道具を準備する 工事に必要な資材（鉄骨など）が足りているか確認し、必要なら発注します。 4）安全を守る 事故が起こらないように、現場のルールを確認、徹底したり、作業の進め方をチェックします。 5）工事の記録をつける 写真を撮ったり、作業の内容をメモして、進捗を報告します。 ■未経験の方へのフォロー体制： 最初は先輩のサポートをしながら、現場の流れや仕事の進め方を学びます。アシスタントとして少しずつ「作業管理責任者」としての仕事を覚えていき、将来的には「現場全体のリーダー」として活躍できます。 ・工事の写真を撮って記録する ・職人さんに「次は何をするのか？」を聞いて、流れを覚える ・安全チェックのサポートをする ■仕事をしながら資格が取れる： 建設業界で長く働くために役立つ資格がたくさんあります。会社が資格取得をサポートするので、働きながらスキルアップできます。資格手当も充実しており、資格を取るほど給与がアップ！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 秋田製錬事務所 住所：秋田県秋田市飯島字古道下川端217-9 勤務地最寄駅：奥羽本線／上飯島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 能代火力発電所 構内事務所 住所：秋田県能代市字大森山1-6 勤務地最寄駅：五能線／能代駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 254万円～306万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,000円～218,600円 ＜月給＞ 182,000円～218,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回（計2か月分 ※前年度実績） ※専門職手当・資格手当など、各種手当は別途支給 ※資格手当は入社後、会社で必要と判断して取得していただいた資格で、資格手当規定に基づき支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋田】経産省選定の安定企業／工事アシスタント◆残業月平均約19h／有給休暇取得率71％
      ＼働きやすさも、キャリアUPも叶う環境／ ～責任者の右腕として現場を支える仕事～ ＊2026年4月1日より年休115日！ ＊賞与年2回・資格取得支援あり ＊残業少なめでプライベートとの両立も！ ＊長期出張なし・県外転勤なしで安心！ 秋田のインフラを支える安定企業で、 あなたの「現場経験」を活かしませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 工事現場が安全に、計画通り進むようにサポートする仕事です。 ※33歳の責任者（土木施工管理技士2級）と 一緒に現場を支える補佐役をお願いします。 ＜具体的には･･･＞ 1｜進捗チェック 工事が計画通り進んでいるか確認し、遅れが出ないよう調整します。 2｜職人さんとの打ち合わせ 作業の流れや安全面を確認し、円滑なコミュニケーションを取ります。 3｜資材・道具の準備 鉄骨など必要資材の確認・発注を行います。 4｜安全管理のサポート 現場ルールを徹底し、事故防止に努めます。 5｜工事記録の作成 作業内容を写真やメモで記録します。 ＜この仕事のポイント＞ ＊建物の改変作業はありません。安全管理・進捗管理が中心です。 ＊今までの建設現場での作業経験を活かし、責任者の補佐として活躍できます。 ＊30代の先輩社員との作業になります。分からないことがあれば気軽に質問してくださいね！ ＼働きやすさのポイント／ 「この会社を選んでよかった」と思える環境づくりに力を入れています！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊適正評価制度を導入し、頑張りを反映 ＊残業は月20時間以下で、私生活も充実 ＊有給休暇取得率71％、働き方改革で改善 ＊長期出張なし・県外転勤なしで、地元で安定したキャリアを築けます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【　佐田建設工業有限会社　】 秋田でプラントの足場工事といえば、「佐田建設工業」 地域で圧倒的な知名度を誇り、東北電力・秋田製錬など大手企業との 長期安定取引を継続しております。 経済産業省「地域未来牽引企業」に選定、 秋田県のインフラを支える重要企業です。 【HP】https://www.sataken.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 秋田製錬事務所 住所：秋田県秋田市飯島字古道下川端217-9 勤務地最寄駅：JR男鹿／奥羽本線／土崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 255万円～354万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,000円～252,800円 ＜月給＞ 182,000円～252,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】あり 【賞与】年2回 ※期間計算あり（入社時期で異なる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社システムロード

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    宮城県仙台市青葉区中央4-7-22(学)北杜学園中央6号館7F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【リモート可／仙台】WEBエンジニア／基幹系＆WEB系のシステム開発／フレックスタイム制度◆上流工程
      <リモート週4で可能／現年収考慮でのオファー／平均残業15時間／学校系・医療系・流通系・メーカー等のSESの4つの柱で運営／上流工程に携われる> ■職務内容： 企業向けのWEB系システム開発に関して、ご経験に応じて、要件定義・基本設計からプログラミングまでをお任せします。多くは自社内の持ち帰り案件となります（自社：顧客先＝7：3）。案件によりますが、3～5名体制で3ヶ月～半年程の期間で開発しています。入社後は、経験やスキルに応じて上流工程やPL、メンバー育成などを担当していただきます。 ■リモートワーク 案件・お客様先によってリモート頻度は０～5日と様々です。 ■開発環境 言語：Java、Python、C#、VB.net フロントエンド：React、JavaScript、Vue.js プラットホーム：AWS、azure、など ■開発実績 親会社である北杜学園のシステム系全般の他、NECプラットフォームズ、日立ソリューションズ東日本など大手企業、医療業界の宮城県医師会、物流業界の協和運輸倉庫など、非常に多くの業界から多岐にわたるシステムを開発しています。【例】学校事務システム、住民検診システム、物流システム（倉庫管理、売上管理、仕分けシステム）、太陽光（再生可能制御システム）、など ■組織構成 営業や総務などを含めた全体では29名となりますが、エンジニアは26名が在籍しています。エンジニアは20代PG9名、30代SE3名・PG4名、40代PG4名・SE4名、50代SE2名で構成されています。 高品質の技術とサービスを提供するため、エンジニアが集中して作業できる快適な開発環境づくりを重視しております。特に、本社開発部にはイントラネットとグループウエアの環境を整え、エンジニアが想像力を十分に発揮できる体制を実現しています。ほとんどの案件が自社持ち帰りとなっております。元請の案件もあり上流工程から一貫してサポートできる体制です。 ■当社の特徴 東京案件も多数受注しており、全国レベルの仕事への携わり、大手メーカーとも長くお付き合いをしています。また、地元企業からも信頼いただき、安定的に案件を受注しています。 特定のハードウェアによらず、どの機種にもシステム構築を行うオープン化技術・マルチベンダー技術を得意としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区中央4-7-22 学校法人北杜学園中央6号館7F 勤務地最寄駅：JR 東北本線／仙台駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 その他固定手当/月：5,000円～20,000円 ＜月給＞ 235,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力・現年収を考慮して決定します 賞与：年2回（前年度実績3ヶ月分）※業績により異なる ■モデル年収： (1)入社5年目リーダー：年収500万円（月給33万円＋賞与＋役職手当） (2)入社10年目マネージャー：年収600万円（月給40万円＋賞与＋役職手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モリタ

    専門店・その他小売
    秋田県秋田市山王3-3-9
    • 設立 1996年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全5件
    • ※未経験歓迎【秋田】カバン専門店の販売員◆／人気ブランド取扱い／残業ほぼなし／店舗ごとの裁量◆
      ＼一般社員募集!!（店長候補）・将来的に商品部や開発部に挑戦できる可能性もございます／ ■職務概要： 財布の販売を専門に手掛ける当社にて、当店の運営方針や予算を現店長とともに策定、近い将来の店長候補として責任あるポジションをお任せいたします。 ※取り扱いブランド：Dakota、PORTER、BAGGYPO、JILL STUARTなど（店舗によって異なります） ※オリジナルブランド：モリちゃんランちゃんランドセル、CENT PIECESなど ■業務詳細： ・売上管理、顧客管理、仕入および在庫の管理 ・接客対応 ・店長の補助業務 ・本社やテナントとの連携 ・予算および店舗方針の策定／実行（補佐) ■入社後の流れ： 入社後はスタッフとして業務を行い、製品知識や各店舗の状況を把握していくOJT業務となります。 ■当社について： 「モリちゃんランちゃんランドセル」を始め、バッグや靴、財布等を取り扱う、秋田を代表する老舗の鞄専門店です。 イオンモール等の大型ショッピング施設に多くの店舗を展開。同業では全国上位の売上高を誇ります。 ■職務の特徴： ・自店のターゲット層やトレンドを把握、個人や店舗の売上を伸ばすための対策を考え、実行するPDCAが重要なポイントとなります。 ・店舗のムードメーカーとしての役割も期待しています。商業施設側と連携しながら店舗ディスプレイを考えるなど、店独自の色を出して売上につながるアイデアや企画にも取り組んでください。 ・スタッフが成長していく様子や、お客様が喜ぶ姿、店舗実績の向上など、目に見える形のやりがいを感じることができます。 ■年齢構成 【全社】20代30名、30代36名、40代45名、50代25名、60代35名（うち男性25名／女性146名） 【所属（BACKSTAGE 佐久平店）】社員3名（店長／30代女性、20代女性、4０代女性）、パート3名 ■キャリアパスについて 店長職をご経験の後はエリアマネージャー職（営業部長）を目指していただきます。 エリアマネージャー職（営業部長）をご経験の後は本部ポジションへの異動の可能性もございます。 本部ポジション：商品部、営業企画部、開発部 等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県秋田市山王3-3-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～215,000円 その他固定手当/月：15,000円～55,000円 ＜月給＞ 195,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は経験やスキルに応じて決定します。 ■昇給：あり（年1回） ■賞与 ※会社業績による支給（変動あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トクミツ建築企画

    建築設計事務所
    秋田県秋田市八橋本町6-11-14
    • 設立 1989年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【秋田市】施工図作成・現場管理（管理職）／転勤なし／残業10h程度※施工図実績は県内最大級
      ～業務エリアは秋田県内のみ/自家用車の場合は直行直帰可/日曜、祝日、第2土曜休／施工図実績は県内最大級～ ■業務内容： 施工図の作図、設計業務全般、建築現場の施工管理などのマネジメント業務をお任せします ・施工図作成業務： ＊ＣＡＤソフト（ＡｕｔｏＣＡＤＬＴ） 　※未経験者の方にはAutoCAD研修があります。 ＊ＢＩＭソフト（ＲｅｖｉｔＬＴ、ＡＲＣＨＩＣＡＤ） ・現場管理業務： ＊全体の日程調整や設計図・施工図通りかを確認する監督業務 ＊作業現場の安全管理 ■施工図実績： これまでに携わった物件は1500件以上あり、年間50件以上の現場へ施工図を納品しております。 ・由利本荘アリーナ ・能代市庁舎 ・秋田公立美術大学大学院 ・北秋田市生涯学習施設　…他多数 ■業務エリア： ・基本的には秋田県内のみです。そのため宿泊を伴う長期出張等はありません。 ・現場までの移動は社用車（AT車）を使用しますが、自家用車利用の場合は直行直帰可です。 ■配属先： 現在施工図の作成担当は12名（年齢20～30代中心／男性7名、女性5名）が在籍しております。 ■入社後： 経験に応じて、マネジメント業務をすぐにお任せします。 ■当社について： ・施工図の作成を主業務としており、設計業務から施工管理まで行っております。 ・次世代の新技術開発に重点を置いており、AUTODESK社製の「Revit」及びGRAPHISOFT社製の「ARCHICAD」といったBIMソフトを導入しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県秋田市八橋本町6-11-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験や能力によって決定 ・役付手当：5,000～80,000円／月 ・昇給：1月あたり1,300円～2,200円（前年度実績） ・賞与：年2回　※計3.50ヶ月分（前年度実績） ・資格手当3,000～20,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋田市】施工図作成・現場管理／リモートワーク可／転勤なし／残業10h程度※施工図実績は県内最大級
      ～在宅勤務可／業務エリアは秋田県内のみ／福利厚生充実／日曜、祝日、第2土曜休／施工図実績は県内最大級～ ■業務内容： 施工図の作成、設計業務補助、現場管理など ・施工図作成業務： ＊ＣＡＤソフト（ＡｕｔｏＣＡＤＬＴ） ＊ＢＩＭソフト（ＲｅｖｉｔＬＴ　ＡＲＣＨＩＣＡＤ） ・現場管理業務： ＊全体の日程調整や設計図・施工図通りかを確認する監督業務 ＊作業現場の安全管理 ※リモートワーク可（但し施工図経験者に限る） ※希望者要相談（パソコン及び付属品は会社で準備します） ■施工図実績： これまでに携わった物件は1500件以上あり、年間50件以上の現場へ施工図を納品しております。 ・由利本荘アリーナ ・能代市庁舎 ・秋田公立美術大学大学院 ・北秋田市生涯学習施設　…他多数 ■業務エリア： 基本的には秋田県内のみです。 現場までの移動は社用車を使用しますが、自家用車利用の場合は直行直帰可です。 ■配属先： 現在施工図の作成担当は12名（年齢20～30代中心／男性7名、女性5名）が在籍しております。 ■当社について： ・施工図の作成を主業務としており、設計業務から施工管理まで行っております。 ・次世代の新技術開発に重点を置いており、AUTODESK社製の「Revit」及びGRAPHISOFT社製の「ARCHICAD」といったBIMソフトを導入しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県秋田市八橋本町6-11-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験や能力によって決定 ・役付手当：5,000～80,000円／月 ・昇給：1月あたり1,300円～2,200円（前年度実績） ・賞与：年2回　※計3.50ヶ月分（前年度実績） ・資格手当3,000～20,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アチカ

    システムインテグレータ（SIer）
    秋田県秋田市川尻町字大川反170-179
    • 設立 1990年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【秋田市/転勤無】法人営業 (自治体向けのDX化提案)◆既存顧客9割以上／年間休日123日／残業5h
      【自治体向けDX推進／既存顧客中心／残業月5h／年休123日(土日祝休み)／転勤なし】 ■業務概要 自治体向けにDX化推進のための営業をお任せします。 ■職務詳細 具体的には、国や自治体の施策を調査し、顧客の課題をヒアリングを実施、そのうえで業務システムやICTインフラ、データ活用など最適なソリューションを提案していただきます。提案先は秋田県・岩手県の自治体が中心で、既存顧客が9割以上。新規開拓はほぼありません。岩手県案件では宿泊を伴う出張が発生する場合もありますが、頻度は高くありません。民間企業向けの提案も一部担当しますが、全体の3割程度です。営業活動では、顧客との信頼関係を築き、課題解決に向けた提案を行うことが重要です。営業事務スタッフによる日程調整や資料作成のサポートがあるため、提案業務に集中できる環境です。入社後はOJTで先輩に同行し、業務の流れを習得します。 ■業務の魅力 自治体のDX化や地域課題解決に直接関わるため、社会的意義を感じながら働けます。既存顧客中心のため、長期的な信頼関係を構築し、課題解決に深く関与できる点も魅力です。 ■働く環境 営業担当は20代から60代まで幅広い年齢層の社員が在籍。営業事務によるサポート体制も整っています。 ■働き方 ・月平均残業5時間と少なめ ・年間休日123日（土日祝休み） ・転勤なしで地域に根ざして働けます ■キャリアパス 将来的には営業部門の中核を担う部長職へのステップアップを期待しています。地域に貢献しながら、マネジメントスキルを磨ける環境です。 ■企業魅力 地方公共団体向けに住民基本台帳や内部情報システムの導入・保守を行うほか、民間企業向けに基幹システムの開発・保守を提供するSierです。GIS分野に強みを持ち、防災や固定資産管理など地域課題解決に貢献。プライバシーマークやISMS認証を取得し、信頼性の高いサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県秋田市川尻町字大川反170-179 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,870円～387,095円 ＜月給＞ 283,870円～387,095円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給3.5か月分を支給しました。） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均5時間 ■上記年収に予め含む手当：資格手当、扶養手当、住宅補助手当 ※上記年収は、残業代抜き（別途支給）、昨年度実績の平均賞与込みで試算しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    仙台通信機器株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    宮城県仙台市宮城野区幸町5-8-1
    • 設立 1979年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【仙台／転勤なし】通信機器のルート営業◆問い合わせ対応メイン／年休120日／創業40年以上◆
      ◇◆年間休日120日！働き方改革推進中／ルート営業／マイカー通勤OK（駐車場有）◆◇ ■業務概要： 中小企業が抱える ICT・通信環境の課題に対し、通信機器・ネットワークを軸とした課題解決型のルート営業をお任せします。 当社の営業は、困った時に真っ先に声がかかる営業スタイルであり、既存顧客との長期的な関係構築を大切にしています。 ■主な業務内容： ・定期訪問・ヒアリング・提案 ・工事の立ち合い・納品・アフターフォロー ・資料作成（提案書・見積書・請求書） ◎営業スタイル ・既存顧客からの問い合わせ対応が中心のルート営業です。 ・担当顧客数は約100社ですが、実際に継続的に動いているのは30～40社程度となります。 ・長年お付き合いのある地域企業が中心で、飛び込みやノルマ前提の無理な新規開拓はありません。 ■組織構成： 営業担当は3名（30代2名、40代1名）、営業事務が1名在籍しております。 ■働き方： ・平均残業時間：月20時間程度 ・出社が基本とはなりますが、在宅ワークができる体制を整え、子育てや家庭の事情に配慮した働き方ができる環境です。 ・働き方改革にも積極的に取り組んでおり、年間休日を従来の105日から120日に増やしました。 ■当社について： 仙台通信機器株式会社は、宮城県仙台市に本社を置く企業向け通信機器販売・施工会社で、1979年設立以来、地域密着型で通信インフラを支えてきた企業です。 「中小企業の情報システム部になる」ということを目標に、地域企業のシステムに関連した課題解決をしています。 また、当社が掲げる「仕事と人生の両立を考え、共に育つ仕組みづくり」という基本方針のもと、職員一人一人の状況に応じて働き方を柔軟に変更するなど、ワークライフバランスのとれた職場です。 女性のみならず、男性の働き方にも力を入れており、男性の育児や家庭事情を考慮し、テレワークを導入するなど非常に柔軟な職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市宮城野区幸町5-8-1 勤務地最寄駅：JR仙山線／東照宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～411万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～243,000円 固定残業手当/月：42,500円～43,316円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 272,500円～286,316円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年実績計20万円） ■役職手当：該当者に支給（～40,000円／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三陽自動車工業株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    宮城県仙台市宮城野区日の出町3-7-21
    • 設立 -
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【仙台／転勤なし】自動車整備士◆トラック整備・メンテナンス～基本土日祝休み◎残業月平均10時間程度！
      ■業務内容： 自動車整備士として、車検、一般整備（小型～大型車）を担当します。具体的には、普通自動車、トラック、バス～大型特殊自動車までの予防保全整備（車検・点検）をメインに行います。その他、入庫等の受付、精算業務（フロント業務もあり）にも携わります。 大型トラック整備は一般自動車よりも部品1個1個が大きいたため、慣れてしまへば整備がしやすいです。基本的には大型～小型のトラック整備がメインにはなりますが、一般車両の整備もお願いする事もあります。 ■具体的な業務内容： ・法人取引先をメインに自動車の一般整備/車検/法定整備車検や点検の入庫勧誘 ・整備記録作成整備、修理内容等のお客様への説明（整備記録にはPC使用） ・納車事務 ■育成体制： 基本的にはOJTがメインとなり、現場にでて先輩社員の技術を見ていただきながら覚えて頂きます。実務経験があれば、やっていきながら覚えれる業務になります。 ■就業環境： 第２・４土曜日は出社、左記以外の土日祝は固定休になります。年末年始休暇やお盆休暇等、長期連休もしっかりとお休みいただけます。月の残業時間も平均10時間とワークライフバランスを整える事ができる職場です。 また休憩時間も1日100分とお昼休憩以外にも小休憩をとることができ、無理なく働く事が可能となっております。 ■当社について： 東北運輸局の「指定工場」であるため受注量が安定しております。また、修理や整備などを中心に対応している「認証工場」に比べ、「指定工場」は自動車修理から車検検査まで整備全体の業務を行うことができます。 また、仙台市内で大型車の整備ができる設備が整った企業は多くなく、競合も少ないため安定して問い合わせが入り続ける環境にあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市宮城野区日の出町3-7-21 勤務地最寄駅：JR仙石線／小鶴新田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～410,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：2,000円～20,000円 ＜想定月額＞ 182,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※業績によって変動あり ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リューワ建設

    サブコン
    秋田県秋田市牛島東1-2-9
    • 設立 1991年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【秋田市】施工管理(土木or建築)※主任・係長クラスでの採用/転勤無し/残業10h前後/福利厚生充実
      ～主任・係長クラスでのご採用/転勤無し/残業10時間前後/福利厚生充実◎/秋田市を中心にお任せ/夜勤や泊りがけでの出張はほぼ無し/マイカー通勤可・従業員専用駐車場完備～ ■職務内容：当社の主任・係長クラスを想定した施工管理者(土木or建築)として従事いただきます。土木は道路・下水道・橋梁補修工事等の案件・建築は一般住宅・工場の案件をメインでお任せします。担当エリアは秋田市内を中心にご担当いただくので、泊りがけでの出張はほぼありません。また、夜勤もほぼ発生しません。(直近10年発生していません)案件によっては直行直帰も可能です。 将来的には次世代の現場責任者職を目指すことができます。 ■組織構成： 配属部署には4名が在籍しており、土木2名(40代1名・50代1名)・建築2名(30代1名40代1名)の内訳です。 ■当社について： 当社は設立から30年以上の実績があり、元請工事の受注も増加し、公共工事を中心に受注しております。 土木工事、建築工事バランスよく受注しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県秋田市牛島東1-2-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：有 ・賞与：有／1～1.5ヶ月分（前年度実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社たくみ

    ゼネコン
    山形県山形市あさひ町25-17
    • 設立 1985年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【山形市】公共工事、及び一般建築工事の施工管理◆残業時間月10～30時間程度/2級建築施工管理技士
      公共工事や一般建築、また寺社仏閣や国指定文化建造物の修繕も行っている会社です。 ■業務内容： 建築部門にて、施工管理業務を行います。 案件としては一般的な大型工事から小工事まで、もしくは日本の伝統建築物の修繕などを行います。 公共工事や一般工事が主ですが、現在も歴史的文化財の工事や古民家再生工事を山形県と宮城県エリアで行っております。 一般建築物から他社にない建築物まで手掛けておりますので、これまでの経験を十分に生かす事ができます。 （文化財工事などご経験のない工事は、当社社員が共に行います） ※工事は9割以上日帰り圏内の現場です。 ※実質残業時間月10時間～30時間程度（工事進捗によります） ※建築部門の組織構成：8名(20代：1名、30代1名、40代1名、50代1名、60代4名) ■業務の特徴: ・当社は案件の比率が8:2となっており、官公庁からのニーズが8割になります。 　官公庁案件が多い為、土日や祝日が休日となります。1年を通し平均的に工事があります。 ・工事現場からの直帰も可能で、残業は工事進捗によりますが月10～30時間程度となります。 ■当社の特徴： ・大型から小規模までの公共工事をメインとしており、県内で有名な建築物も多く手掛けております。 ・神社仏閣、歴史的建造物の修繕を主として創業以来30年以上、寺社仏閣や国指定文化財の工事も行います。 ・山形県内のみならず、宮城県での歴史的建造物修繕、寺院新築工事も手掛けております。 ・現代建築から歴史的建造物など、様々な建築に対応できる体制が当社の強みです。 ・和やかな雰囲気の職場です。 ■就業開始後は技量により工事の施工管理者、または工事の種類により当社社員と共に技術を学んで頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：山形県山形市あさひ町25-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市太白区長町6-16-7 勤務地最寄駅：東北本線／長町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 365万円～433万円 ＜賃金形態＞ 月給制 試用期間中は基本給が90％となる場合があります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～208,000円 その他固定手当/月：30,000円～60,000円 固定残業手当/月：46,429円～53,125円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 269,429円～321,125円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（年2回） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【山形市】公共工事、及び一般建築工事の施工管理　～残業時間月20時間程度～　1級建築施工管理技士
      • 締切間近
      公共工事や一般建築、また寺社仏閣や国指定文化建造物の修繕も行っている会社です。 ■業務内容： 建築部門にて、施工管理業務を行います。 案件としては一般的な大型工事から小工事まで、もしくは日本の伝統建築物の修繕などを行います。 公共工事や一般工事が主ですが、現在も歴史的文化財の工事や古民家再生工事を山形県と宮城県エリアで行っております。 一般建築物から他社にない建築物まで手掛けておりますので、これまでの経験を十分に生かす事ができます。 （文化財工事などご経験のない工事は、当社社員が共に行います） ※工事は9割以上日帰り圏内の現場です。 ※実質残業時間月10時間～30時間（工事進捗によります） ※建築部門の組織構成：8名(20代：1名、30代1名、40代1名、50代1名、60代4名) ■業務の特徴: ・当社は案件の比率が8:2となっており、官公庁からのニーズが8割になります。 　官公庁案件が多い為、土日や祝日が休日となります。1年を通し平均的に工事があります。 ・工事現場からの直帰も可能で、残業は工事進捗によりますが月10～30時間程度となります。 ■当社の特徴： ・大型から小規模までの公共工事をメインとしており、県内で有名な建築物も多く手掛けております。 ・神社仏閣、歴史的建造物の修繕を主として創業以来30年以上、寺社仏閣や国指定文化財の工事も行います。 ・宮城県での歴史的建造物修繕、寺院新築工事も多く手掛けております。 ・現代建築から歴史的建造物の修復など、様々な建築に対応できる体制が当社の強みです。 ・和やかな雰囲気の職場です。 ■就業開始後は技量により工事の施工管理者、または工事の種類により当社社員と共に技術を学んで頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県山形市あさひ町25-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 499万円～689万円 ＜賃金形態＞ 月給制 試用期間中は給与が90％になる場合があります。　年収は所持資格や各種手当の該当有無により差がでます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～314,000円 その他固定手当/月：35,000円～113,000円 固定残業手当/月：64,931円～79,801円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 356,931円～506,801円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（年2回） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社真壁技研

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    宮城県仙台市宮城野区苦竹3-1-25
    • 設立 1985年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【仙台／転勤無】機械設計◆高機能材料開発装置の機械設計／創業100年の安定企業◆
      ＜高機能材料開発装置の機械設計/年休120日・土日祝日休み/創業100年の安定企業＞ ・高機能金属素材を研究・試作するために、大学や研究機関・素材メーカーなどの材料開発部門で使われる装置を製造している弊社にて機械設計業務を担当していただきます。 ・具体的には、「装置の仕様検討、構想設計」「装置の詳細設計」「顧客要求に応じた特注仕様・改良設計の立案及び提案」「営業部門、製造部門との調整」を実施いただきます。 ■業務内容： ・機械設計 ・急冷凝固技術を搭載した装置および関連設備の機械設計をご担当いただきます。 ・急冷凝固装置（薄帯／粉末作製装置）の仕様検討、構想設計 ・装置詳細設計 ・顧客要求に応じた特注仕様／改良設計の立案及び提案 ・営業部門、製造部門との調整 ■当社について: 当社は、高機能金属材料の研究・開発に用いられる装置を設計・製造する技術メーカーです。 液体急冷やガスアトマイズといった独自の急冷凝固技術を強みに、大学・研究機関・大手メーカーなどの材料開発を支える装置、受託テストサービスを提供しています。創業100年以上の歴史を持ちながら、小規模ながらも高度な専門技術を活かし、お客様の研究テーマに合わせたカスタム装置の開発にも対応しています。 ■働き方: ・案件毎に設計部門内で役割を決め、メンバー間の緊密な連携のもと業務を進めています。 ・機械設計のスキルアップはもちろんのこと、成長市場（EV／パワエレ／半導体等）に直接関わることができ、専門性の高いキャリアを築けます。 ・お取引先は、研究開発部門を持つ大企業法人や国立研究機関、大学が中心です。 ・年間休日120日の土日祝日休みとライフワークバランスを充実できる環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市宮城野区苦竹3-1-25 勤務地最寄駅：仙石線／苦竹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～370,000円 ＜月給＞ 230,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与： ・制度有り（年2回、業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台市／転勤なし】法人営業◆EV・半導体など最先端モノづくりを支える／既存メイン／年休120日◆
      ～土日祝休／高機能材料に関する装置・テスト・素材の提案営業／2023年に創業100周年を迎えた安定企業～ ■業務概要 EV・半導体などに用いられる高機能金属材料を、「材料のつくり方」から支える研究開発支援型の技術営業ポジションです。お客様（大手メーカーの研究開発部門や大学など）の「こんな性能の材料をつくりたいが、方法に困っている」といった技術相談を受け、社内の技術者と一緒に、装置やテスト方法をご提案していきます。単なるモノ売りではなく、「技術的な困りごと」を一緒に解決していくため、お客様から長く頼られる営業として、専門性と信頼関係を育てていける環境です。 ■業務内容 EV・半導体などに使われる、高機能な金属材料づくりを支える装置やテストサービスの提案営業です。 ＜詳細＞ ・顧客ニーズに基づく材料・プロセス提案（試作～量産） ・社内技術部門（開発課・設計課）との仕様検討・調整 ・展示会や学会などでの顧客対応・プレゼンテーション ・国内外取引先との技術調整・契約管理　など ■営業スタイル ・問合せ、既存のお客様からのご相談対応がメインです。（新規はHPからのお問合わせ、展示会経由が中心） ・取引先は、高機能材料の開発を行うメーカー等の研究開発部門が中心で、「新しい材料を試作したい」「量産を見据えたプロセスを検討したい」といったご相談が多いです。 ・オンラインと対面の商談があり、対面は月1～2回程度の出張です。 ・テストサービスを重ねて装置案件につなげたり、装置案件では半年～1年ほどかけてお客様に寄り添って受注に繋げるなど、長期で関係構築しながら信頼を積み上げていくスタイルです。 ■入社後の流れ ・先輩営業との同行訪問や社内会議を通じて、お客様との会話の進め方や、技術者との連携の仕方を少しずつ身に付けられます。 ・半年～1年を目安に、徐々に主担当としてお任せしていきます。 ※材料・装置の知識は入社後に習得できますので、「技術系商材は初めて」という方もご安心ください。 ■ポジション魅力 ・EV、半導体、5G/IoT 通信機器、データセンターなど、今後も成長が期待される分野の材料開発を“縁の下”から支えることができます。 ・数千万円規模の装置案件において、技術者とも連携しながら進めるプロジェクト型業務も経験できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市宮城野区苦竹3-1-25 勤務地最寄駅：仙石線／苦竹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～370,000円 ＜月給＞ 260,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与： ・制度有り（年2回、業績、個人成績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フォーピース

    複写機・プリンタ （商社）
    福島県福島市笹谷字谷地南15-1
    • 設立 2002年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 業界未経験歓迎【福島/転勤無】オフィス家具・事務機器の営業／残業月平均15H／土日祝休み
      ◆業界未経験歓迎／オフィス家具から事務機器までオフィス空間のトータルサポートをお任せ◎／残業15時間／転勤なし／土日祝休み◆ ■業務内容： オフィス家具から事務機器までオフィス空間のトータルサポートを行う当社にて営業をお任せいたします。 ・お問い合わせいただいた官公庁、大手民間企業などへの訪問、ヒアリング ・オフィス家具、事務機器、文具等のご提案 ・各社メーカーとの調整や納品対応 ※お客様からいただくお問い合わせはオフィス移転等に伴うレイアウトのご相談から、オフィスの椅子・ボールペンなどの小さな事務機器に関するお問い合わせまで様々です。 【営業スタイル】 ルートセールス及び新規開拓（既存約９割：新規約1割）となっており、主に県北地区を社有車（軽自動車）にて訪問をしています。 提案商材はオフィス家具（約60％）、OA機器（約20％）、文房具（約10％）、内装施工（約10％）まで幅広くありますので、お客様のニーズを詳細にヒアリングし、社内に持ち帰って各社メーカーとの調整を行った後にお客様にご提案を行います。 【予算】 営業経験者の場合は入社2年目以降に予算を設定しています。 また、スキルやご経験を考慮し、ご担当いただくお客様を振り分けています。 ■組織構成： 営業部4名（平均年齢44歳、男女比＝3：1） また、将来的には幹部候補として管理業務をお任せする可能性があります。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員の営業同行から行っていただきます。 その後、実際にお客様を担当いただくようになっても商材数が非常に多いため、「お客様からいただいたニーズを持ち帰り、調べて先輩社員に相談してからお客様に提案をする」という流れで進めていただきます。 特別な知識は必要ありませんので、徐々に覚え慣れていただきます◎ ■当社について： 「頑張った社員にはきちんとお返しをしたい」という思いから、決算手当が8月に支給され、社員に還元をしています。 風通し良い環境なので、離職者が少ないです。社員1人1人が一生懸命頑張っています。 大手民間企業・官公庁が顧客であり、黒字経営を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県福島市笹谷字谷地南15-1 勤務地最寄駅：福島交通飯坂線／桜水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～496万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：決算手当として支給（8月）※業績によりますが、直近10年間は最低でも基本給3か月分の支給実績があります／営業利益の40％を社員へ還元しています 役職手当：役職が付いた場合は月5万～10万円の役職手当を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社田村測量設計事務所

    建築設計事務所
    山形県山形市松波4-12-3
    • 設立 1963年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【山形市】土木設計～創業70周年の東北地域密着企業～【若手・ベテラン活躍中】
      ■業務内容： 土木設計者として、業務を行っていただきます。 ■詳細内容： ・河川・砂防・道路・橋梁・下水道等の設計 ・橋梁・トンネル等の点検及び補修設計 主に山形県内の公共団体から受注した案件を担当していただきます。 携わる分野については今までのご経験も含めて判断致します。 ■組織体制： 部長、次長、課長2名、係長、主任、社員4名の10名体制です。 若手からベテランまで年代も幅広く所属しております。 ■当社の特徴： 当社は創業以来、誠実と堅実をモットーとし今日まで営業をさせていただきました。地域の安全安心な社会基盤の整備・維持に貢献して参りました。地震・津波による未曾有の被害となった3.11東日本大震災をはじめ、近年はゲリラ豪雨による洪水や土砂災害、火山活動の活発化による火山災害等、災害常態化の傾向が顕著となってきており、なお一層災害に強い地域づくりが必要とされています。また、高度成長期を中心に整備した道路や橋梁、トンネル等の「インフラの高齢化」は既に寿命に達しはじめ、点検や維持・補修対策は喫緊の課題とされています。このような情勢の中、当社では地域の安心・安全を守るべく日々技術の研鑽を積み、予測される少子高齢化においても変わりなく技術を提供するべく人材育成にも尽力してまいります。社員一同心を一つにし、時流に即応した業務サービスを行い、皆様の期待に添えるよう努力して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県山形市松波4-12-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～420,000円 ＜月給＞ 330,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（3月）※2017年度実績（業績による） ※予定年収は年齢や経験によって考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社仙台進学プラザ

    その他・各種スクール
    宮城県仙台市若林区土樋104プラザ・コアビル6F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全18件
    • ※未経験歓迎【天童市】塾スタッフ◆全国で300校以上の安定基盤/週休2日！/進学プラザG
      【意欲・人物重視/進学プラザG/年休111日/日月固定給/生徒の成長に伴奏】 集団指導/個別指導を小中高校生に行う当社にて、塾の教室運営をお任せします。生徒や保護者と信頼関係を築きながら魅力ある教室をつくる仕事です。 ■職務内容： ・教室運営業務 ・小中学生対象の授業 ・アルバイトスタッフのシフト管理や育成 ・生徒対応（学習指導、進路指導、面談） ・保護者対応（入塾や講座の申込手続・面談） ・生徒の募集活動　等 ■配属先について： 面接時の適性判断により、下記部門から決定いたします。 ・小中学生対象の集団指導部門（授業力重視） ・小中高生対象の個別指導部門 ・高校生対象の東進部門 ※選考時に他教室のほうが良いと判断した場合は、ご相談の上、別教室で選考を進める可能性もございます。 ■入社後の流れ： 入社後はあなたの適性や経験を考慮し、各校舎・部門に配属いたします。 部門異動や別ブランドへの挑戦も可能な場合もあるので、ぜひ積極的にチャレンジしてください。入社後は先輩社員と一緒にOJTを通して、仕事の流れや必要な知識をレクチャーします。保護者面談などは、先輩社員の面談に同席しながら学びます。集団・個別部門の方であれば、授業研修も丁寧に行います。 ■キャリアパス： 年次・年齢問わず活躍可能です。校舎長はキャリアのゴールではなく、複数校舎を束ねるグループ長やブロック長（エリア統括）を目指すことも可能となっております。過去には中途2年目の20代社員がグループ長に就いた実績もあります。新しい指導形態の教室展開も次々と行っているので新たなポストも続々と生まれています！ ■当社の魅力： ? 地域密着型で安定経営、全国320教室、約26,000名の生徒数 ? 「めんどうみ主義」で生徒一人ひとりに寄り添う指導方針 ? 教育未経験者も安心してスタートできるOJT研修あり ? 校舎長→グループ長→エリア統括とキャリアアップ可能 ?生徒や保護者としっかり向き合うことで感謝される仕事 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 天童駅前校 住所：山形県天童市東本町1－15－24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,960円～295,355円 固定残業手当/月：54,645円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 237,605円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：毎年5月 ■賞与：年3回(4、7、1月) ■諸手当：家族手当、通勤手当、役職手当、教務職手当 35時間分の残業手当含む 超えた分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【宮城/塩釜市】塾スタッフ◆全国で300校以上の安定基盤/週休2日/進学プラザG
      【意欲・人物重視/進学プラザG/年休111日/日月固定給/生徒の成長に伴奏】 集団指導/個別指導を小中高校生に行う当社にて、塾の教室運営をお任せします。生徒や保護者と信頼関係を築きながら魅力ある教室をつくる仕事です。 ■職務内容： ・教室運営業務 ・小中学生対象の授業 ・アルバイトスタッフのシフト管理や育成 ・生徒対応（学習指導、進路指導、面談） ・保護者対応（入塾や講座の申込手続・面談） ・生徒の募集活動　等 ■配属先について： 面接時の適性判断により、下記部門から決定いたします。 ・小中学生対象の集団指導部門（授業力重視） ・小中高生対象の個別指導部門 ・高校生対象の東進部門 ※選考時に他教室のほうが良いと判断した場合は、ご相談の上、別教室で選考を進める可能性もございます。 ■入社後の流れ： 入社後はあなたの適性や経験を考慮し、各校舎・部門に配属いたします。 部門異動や別ブランドへの挑戦も可能な場合もあるので、ぜひ積極的にチャレンジしてください。入社後は先輩社員と一緒にOJTを通して、仕事の流れや必要な知識をレクチャーします。保護者面談などは、先輩社員の面談に同席しながら学びます。集団・個別部門の方であれば、授業研修も丁寧に行います。 ■キャリアパス： 年次・年齢問わず活躍可能です。校舎長はキャリアのゴールではなく、複数校舎を束ねるグループ長やブロック長（エリア統括）を目指すことも可能となっております。過去には中途2年目の20代社員がグループ長に就いた実績もあります。新しい指導形態の教室展開も次々と行っているので新たなポストも続々と生まれています！ ■当社の魅力： ? 地域密着型で安定経営、全国320教室、約26,000名の生徒数 ? 「めんどうみ主義」で生徒一人ひとりに寄り添う指導方針 ? 教育未経験者も安心してスタートできるOJT研修あり ? 校舎長→グループ長→エリア統括とキャリアアップ可能 ?生徒や保護者としっかり向き合うことで感謝される仕事 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 塩釜海岸通り校 住所：宮城県塩竈市海岸通10-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,960円～295,355円 固定残業手当/月：54,645円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 237,605円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：毎年5月 ■賞与：年3回(4、7、1月) ■諸手当：家族手当、通勤手当、役職手当、教務職手当 35時間分の残業手当含む 超えた分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大双工業株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    山形県山形市鋳物町29
    • 設立 1974年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【山形市】フィールドエンジニア（生産設備）◆資格補助充実／設計からメンテナンスまでトータルで対応◆
      ～顧客から選ばれる加工からアフターフォローまでの幅広いサポート／幅広い年代が在籍しており安心の環境／資格手当あり～ ■職務内容： 主に製造業の生産ラインにて使用される機械のカスタマイズや保全を中心に、金属加工製品の製作・取付を行っていただきます。 ■職務詳細： （1）カスタマイズ作業（金属加工メイン） お取引先にて導入している製造機械について、製造ラインにフィットするようカスタマイズします（仕様変更・改良設計・付帯設備の追加など）。 ※旋盤、マシニング加工、フライス加工作業 （2）顧客先への設備立ち上げ・保全業務 作成した製品を顧客先へ取り付けに行きます。その他、定期的な点検および修理等の依頼を受け、アフターフォローを行っていただきます。 ■入社後のイメージ： ・お取引先の工場や作業所に2～3人で訪問し、現地にて仕事を行って頂くことが多いです。機械を社内に持ち帰り、加工や部品製造を行う場合もあります。 また、お客様の要望により設計から行う仕事もあり、ものづくりの楽しさ・やりがいを感じていただけます。 ・現在20代～50代の5名が在籍しています。先輩方の仕事を見ながら、作業内容や流れを理解して頂きます。 ・切削や溶接などの技術を習得していただく必要がありますが、OJT方式で丁寧に指導を行いますのでご安心ください。 ■求人の魅力： ◎資格取得に向けた支援充実 ・当社では、社員のスキルアップに向けて各免許取得や講習の受講に対し、積極的に支援しております。 ・在籍している社員が入社後に取得した資格としては、アーク溶接、玉掛け技能講習、クレーン運転講習など様々です。 ◎休日・残業 ・受注状況により休日出勤が発生する場合もございますが、翌週必ず振替休日を取得していただきます。 ・ご自身の予定に合わせて休みを取ることができるので、平日休みで趣味を楽しめるとの社員の声が多数です。 ・バイクや車のカスタマイズ・レストアが趣味の社員が多く、ものづくりに興味のある方が楽しみながらご活躍いただける職場です。 ■当社について： ・当社は、昭和36年の創業以来、県内外の大手企業から多数取引をいただいています。県内に当社と同規模の競合は少なく、お客様のニーズに沿った設計からメンテナンスまで対応できる体制は当社の強みです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県山形市鋳物町29 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～300,000円 その他固定手当/月：7,500円 ＜月給＞ 197,500円～307,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 前年度実績3.5~5.0か月分 ※業績次第で決算手当の支給あり（5月） ●食事手当　6,000円 ●通信手当　1,500円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日綜産業株式会社

    住宅設備・建材
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-3幕張テクノガーデンB12F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 520名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全22件
    • 【仙台】法人営業（主任クラス）◆年間休日129日・残業10hで働きやすい◆業界パイオニア企業
      ～無限のマーケット！“メンテナンス”に絶対必要な『足場・仮設機材』を扱うパイオニア／JR西日本様パートナー企業／創業50年以上！老舗ならではの知名度で営業しやすい◎～ ＼おすすめポイント／ ・年休129日・残業10h！しっかり休めて、早く帰れる♪ ・「メンテナンスして長く使う」がトレンドの今、ニーズ増加中の商材で安定性◎ ・開発、製造もおこなう珍しい会社！だから顧客の要望に応えやすい★ ■業界の動き 鉄道や橋・建物など…世はまさに“メンテナンス”時代に突入しており、「足場・仮設機材」は必要不可欠な存在です。 中でも同社は＜メーカー・レンタル＞という両方の機能を併せ持ち、現場の声を製品開発に反映することが出来ます。そのため高品質な製品提供が叶い、実際に創業以来50年間死亡災害ゼロを続けており、お取引様からの信頼をいただいております。 ■仕事内容 建設現場で使用する仮設機材である「足場」の提案営業をお任せします。 今回は主任クラスで入社いただき、ゆくゆくはマネジメントとして活躍いただきます。 老舗ならではの知名度の高さや、幅広い要望に応えることが出来る技術力の高さがあり、営業しやすい環境です。 日本を象徴するような有名建築物を、陰から支えることが出来ます。社会インフラに貢献しながら、ニーズが尽きない安定した事業で、やりがいを持って働けます。 ■具体的には ・お客様先へ訪問し、工事についてのヒアリング ・提案書・見積書の作成（フォーマットあり） ・お客様への提案 ・受注後の製品手配 ・納品後の現場点検（製品がどのように使用されているか確認・改善の提案） ・アフターフォロー ・1日の流れ：事務処理→外回り→夕方に帰社して事務処理 ■担当エリア： 山形・宮城がメインのエリアになります。 その他、北東北支店のフォローで青森・岩手・秋田に行くこともございます。 ■育成体制 半年～1年程度を目処に、独り立ちを目指していただきます。 まずは先輩との同行を通して仕事の流れを覚えていただきます。その後も、慣れるまでは先輩社員が同行します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市青葉区二日町1-23 アーバンネット勾当台ビル9F 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄南北線／北四番丁駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～340,000円 ＜月給＞ 270,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の年収は、これまでのご経験やお持ちのスキルによって変更となりますのでご了承の上、ご応募ください。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月/12月) ■業績賞与：業績に応じて全社員を対象として支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】法人営業◆年間休日129日・残業10hで働きやすい◆業界パイオニア企業／未経験歓迎
      ～無限のマーケット！“メンテナンス”に絶対必要な『足場・仮設機材』を扱うパイオニア／JR西日本様パートナー企業／創業50年以上！老舗ならではの知名度で営業しやすい◎～ ＼おすすめポイント／ ・年休129日・残業10h！しっかり休めて、早く帰れる♪ ・「メンテナンスして長く使う」がトレンドの今、ニーズ増加中の商材で安定性◎ ・開発、製造もおこなう珍しい会社！だから顧客の要望に応えやすい★ ■業界の動き 鉄道や橋・建物など…世はまさに“メンテナンス”時代に突入しており、「足場・仮設機材」は必要不可欠な存在です。 中でも同社は＜メーカー・レンタル＞という両方の機能を併せ持ち、現場の声を製品開発に反映することが出来ます。そのため高品質な製品提供が叶い、実際に創業以来50年間死亡災害ゼロを続けており、お取引様からの信頼をいただいております。 ■仕事内容 建設現場で使用する仮設機材である「足場」の提案営業をお任せします。 老舗ならではの知名度の高さや、幅広い要望に応えることが出来る技術力の高さがあり、営業しやすい環境です。 日本を象徴するような有名建築物を、陰から支えることが出来ます。社会インフラに貢献しながら、ニーズが尽きない安定した事業で、やりがいを持って働けます。 ■具体的には ・お客様先へ訪問し、工事についてのヒアリング ・提案書・見積書の作成（フォーマットあり） ・お客様への提案 ・受注後の製品手配 ・納品後の現場点検（製品がどのように使用されているか確認・改善の提案） ・アフターフォロー ・1日の流れ：事務処理→外回り→夕方に帰社して事務処理 ■担当エリア： 山形・宮城がメインのエリアになります。 その他、北東北営業所のフォローで青森・岩手・秋田に行くこともございます。 ■育成体制 突然一人で営業に出てもらうようなことはございません。半年～1年程度を目処に、独り立ちを目指していただきます。 まずは先輩との同行を通して仕事の流れを覚えていただきます。その後も、慣れるまでは先輩社員が同行します。 入社時期に応じて11月に約2週間の研修、4月に新入社員も交えた若手研修があります。 自社工場の見学もあり、製品の組立てを実践しながらご自身が扱う商品について、学びを深める機会もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市青葉区二日町1-23 アーバンネット勾当台ビル9F 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄南北線／北四番丁駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の年収は、これまでのご経験やお持ちのスキルによって変更となりますのでご了承の上、ご応募ください。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月/12月) ■業績賞与：業績に応じて全社員を対象として支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ピー・シー・エー株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区富士見1-2-21PCAビル
    • 設立 1980年
    • 従業員数 504名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【札幌／在宅可】フロントエンド開発／自社プロダクト／所定労働7.5h／残業平均13h／プライム上場
      ★月1出社！／ほぼフルリモートで勤務可能／自社注力プロダクトの開発コアメンバーとして活躍！★ ◎メンバーとして、設計、開発、レビューまで担当！ ◎自社のプロダクト専任の開発を行い、1つのサービスに長く携われる環境 ◎月一回の出社でほぼフルリモ勤務可／所定労働7.5h／残業平均月13hほど ■職務内容： 自社Webサービスのフロントエンド開発の中心メンバーとして、設計や実装をお任せします。 将来的にはメンバーの指導やテックリード等、技術牽引者としての活躍を期待します。 ・コーディング ・コードレニュー ※ご経験に応じて設計等上流工程もお任せします。 ■組織構成： 10名ほどのチームに入っていただき、担当のプロダクト専任で開発を行っていただきます。（1,2つほどのプロダクトを想定） 平均年齢は30代半ばとなっており、どの年代の方も気兼ねなく働いております。 ■働く環境： 月一回の出社日以外はリモート勤務を行っており、ご自宅からの勤務が可能になっています。 オンラインでの技術共有やMTGを活発に行っており、オンラインと言えど、積極的なコミュニケーションを行っております。 残業も月平均13時間ほどとなっておりワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■仕事の魅力： 今後さらにサービスが多様化し、社内でも重要性が増していくクラウドサービスを自ら作り上げていき、社会に貢献できることが可能な職場です。また基本在宅勤務としており、比較的時間の融通が利く働き方が出来る職場となっています。 ■募集背景： 当社が今後注力していくwebマイクロサービスである「PCAHub」において、今後の更なる事業拡大と内製化のために、フロントエンド開発のコアメンバーとして活躍いただける方を募集します。 ■当社について： ・PCAが創業した1980年。中小企業でも導入可能なパソコン用業務パッケージソフトの普及を志す､5名の公認会計士の有志によりPCAが誕生しました。会社法、労働法、税法など、変化の激しい法令に迅速に対応しながら、クラウドなど最新の技術を駆使した自社開発製品を、販売パートナー様を通じて全国累計24万登録のユーザー様にお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌営業所 住所：北海道札幌市中央区北5条西2-5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ 13階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～325,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 255,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※条件詳細は経験・スキルを考慮し、相談の上決定定します。 ■賞与：年2回(6月、12月)＋該当期の業績に応じて決算手当(3月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌／在宅可】フロント開発リーダー／自社プロダクト／所定労働7.5h／残業平均13h／プライム上場
      ★月1出社！／ほぼフルリモートで勤務可能／自社注力プロダクトの開発コアメンバーとして活躍！★ ◎リーダー、プレイングリーダーとして、進捗管理～開発を担当！ ◎自社のプロダクト専任の開発を行い、1つのサービスに長く携われる環境 ◎月一回の出社でほぼフルリモ勤務可／所定労働7.5h／残業平均月13hほど ■職務内容： 自社Webサービスのフロントエンド開発のリーダーとして、管理業務や開発実務をお任せします。 将来的にはPMやテックリード等、幅広いキャリアに挑戦可能です。 ・メンバー管理 ・進捗管理 ・工数管理 ※チーム組成時期に応じて開発等の業務も発生します。 ■組織構成： 10名ほどのチームに入っていただき、担当のプロダクト専任で開発を行っていただきます。（1,2つほどのプロダクトを想定） 平均年齢は30代半ばとなっており、どの年代の方も気兼ねなく働いております。 ■働く環境： 月一回の出社日以外はリモート勤務を行っており、ご自宅からの勤務が可能になっています。 オンラインでの技術共有やMTGを活発に行っており、オンラインと言えど、積極的なコミュニケーションを行っております。 残業も月平均13時間ほどとなっておりワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■仕事の魅力： 今後さらにサービスが多様化し、社内でも重要性が増していくクラウドサービスを自ら作り上げていき、社会に貢献できることが可能な職場です。また基本在宅勤務としており、比較的時間の融通が利く働き方が出来る職場となっています。 ■募集背景： 当社が今後注力していくwebマイクロサービスである「PCAHub」において、今後の更なる事業拡大と内製化のために、フロントエンド開発のコアメンバーとして活躍いただける方を募集します。 ■当社について： ・PCAが創業した1980年。中小企業でも導入可能なパソコン用業務パッケージソフトの普及を志す､5名の公認会計士の有志によりPCAが誕生しました。会社法、労働法、税法など、変化の激しい法令に迅速に対応しながら、クラウドなど最新の技術を駆使した自社開発製品を、販売パートナー様を通じて全国累計24万登録のユーザー様にお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌営業所 住所：北海道札幌市中央区北5条西2-5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ 13階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～555,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 405,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※条件詳細は経験・スキルを考慮し、相談の上決定定します。 ■賞与：年2回(6月、12月)＋該当期の業績に応じて決算手当(3月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｇｅｎｋｉ　Ｇｌｏｂａｌ　Ｄｉｎｉｎｇ　Ｃｏｎｃｅｐｔｓ（魚べい・元気寿司）

    ファーストフード関連
    東京都台東区上野三丁目24番6号 上野フロンティアタワー19階
    • 設立 1979年
    • 従業員数 14,621名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 「魚べい」の店舗スタッフ／未経験歓迎／月給23万円～
      ━━━━━━━━━━ ＞＞具体的には… ━━━━━━━━━━ 「魚べい」などの店舗にて、こんなお仕事をお任せします！ ▼調理業務 （寿司ネタを切る、サイドメニューを作るなど） ▼接客・お会計・ご案内業務 ▼売上・人員・食材・設備の管理 ▼衛生管理・スタッフへ指導 ▼人材育成 ▼仕込み作業 など ━━━━━━━━━━ ＞＞未経験でも安心の研修あり ━━━━━━━━━━ まずは専属トレーナーによる5日間の座学や導入研修で、基本をしっかりレクチャー！ その後はOJTで、約3カ月かけて少しずつ慣れていけます◎ ━━━━━━━━━━ ＞＞ここがポイント♪ ━━━━━━━━━━ ★専属トレーナーがしっかりサポート 包丁の使い方など、イチから丁寧に教えるので未経験でも安心♪ 入社3カ月目までは月1回の定期面談もあるので、気軽に相談できます。 ★キャリアもいろいろ！ チーフや店長、エリアディレクター、本社勤務など…選べる道がたくさん◎ 将来の幹部候補も目指せます。 アルバイトからキャリアアップした先輩も多数活躍中です！ 描くキャリアはあなた次第です。 ★利益はしっかり社員へ還元！ 東証スタンダード上場企業として、国内外に店舗を展開し、現在も新店舗が続々オープン。 会社の成長は社員一人ひとりの努力の積み重ねによるもの。 その想いから、利益を還元する仕組みを整え、昨年4月には給与のベースアップを実施しました！
      【全国募集／U・Iターン歓迎／勤務地は希望を考慮】 ★★今回は「全国転勤あり」の採用★★ 基本は全国転勤ありの働き方となりますが、転勤なしの「地域限定勤務」もお選びいただけます。また、入社後に働き方を見直すことも可能です。 ＜北海道・東北＞ ■北海道 ■宮城県 ＜関東＞ ■茨城県 ■栃木県 ■群馬県 ■埼玉県 ■千葉県 ■東京都 ■神奈川県 ＜北陸＞ ■新潟県 ＜東海＞ ■愛知県 ■岐阜県 ■三重県 ＜関西＞ ■京都府 ■大阪府 ■兵庫県 ＜九州＞ ■福岡県 ＼ 以下店舗も募集しています ／ 今市芹沼店：栃木県日光市芹沼字鳥屋場1440-1 ひたちなか店：茨城県ひたちなか市中根 字深谷津3320-3 境町店：茨城県猿島郡境町28-1 長岡七日町店：新潟県長岡市七日町字川原305 ☆毎年、新たな店舗が続々とOPEN！ ☆各店舗の詳細はHPをご覧ください ※受動喫煙対策：店舗内禁煙
      月給23万円～35万円 【1】エリア勤務（転勤なし） 月給23万円～29万円 固定残業代：なし 【2】広域勤務（決まったエリア内での転勤あり） 月給24万円～32万円 ※基本給・一律手当の総額 └基本給：月給23万円～29万円 └固定残業代：なし └一律手当／拠点手当（月1万円～3万円を支給！※役職に応じてUP） 【3】全国勤務（全国転勤あり） 月給25万円～35万円 ※基本給・一律手当の総額 └基本給：月給23万円～29万円 └固定残業代：なし └一律手当／拠点手当（月2万円～6万円を支給！※役職に応じてUP） 【年収例】600万円／店長職平均 店長職へステップアップした際は、月給31万円程度からのスタートを予定！ ※上記年収例に記載の月給31万円程度は、基本給23万円+店長サポート手当8.5万円（みなし残業代35時間分／8万5,000円～）の合計です。 ＼ 上記はあくまで最低保証額です！ ／ 日々の成果や取り組みはしっかり評価し、給与へ反映します。評価軸も明確だからこそ、キャリアアップもスムーズ！勤続年数や実績に応じて、より高い収入を目指すことができます。
    • エリア限定の店舗スタッフ／魚べい・元気寿司など／未経験歓迎
      ◆転勤なし！地元や好きな街で働けるところが魅力◆ 今回の募集はエリア限定職のため、転居を伴う転勤がございません。 そのため、引っ越しを伴うことなく地元をはじめ、好きな街で腰を据えて働けるところが魅力の一つです！ ━━━━ 　　　━━━━━ 　具体的には… ━━━━ 　　　━━━━━ ▼調理業務 （寿司ネタを切る、サイドメニューを作るetc…） ▼接客・お会計・ご案内業務 ▼売上・人員・食材・設備の管理 ▼衛生管理・スタッフへ指導 ▼人材育成 ▼仕込み作業 など 【◎手厚い研修で安心！教育研修制度】 （1）5日間の研修実施 専属トレーナーによる座学や導入研修を通して、店舗での調理方法・接客方法などをレクチャーします。 （2）OJTスタート 5日間の研修を終えたあとは、OJT開始。 その後約3カ月、じっくりと実際の流れを一つずつ覚えていただきます。 ★安心POINT★ あなた専属のトレーナーがつき、何度でもとことん向き合ってお教えします。 「包丁の取り扱いスキル」などを基礎的なところから教えますので「料理をしたことがなくて不安…」という方でも心配いりませんよ◎ また、入社3カ月目までは月1回の面談も設けておりますので、何か困りごとがあっても気軽に相談できる環境なところも魅力です！
      【★転居を伴う転勤なし／地域限定の働き方可／U・Iターン歓迎★】※勤務地は希望を考慮の上、決定いたします ＜北海道・東北＞ ■北海道 ■宮城県 ＜関東＞ ■茨城県 ■栃木県 ■群馬県 ■埼玉県 ■千葉県 ■東京都 ■神奈川県 ＜北陸＞ ■新潟県 ＜東海＞ ■愛知県 ■岐阜県 ■三重県 ＜関西＞ ■京都府 ■大阪府 ■兵庫県 ＜九州＞ ■福岡県 ＼ 以下店舗も募集しています ／ 今市芹沼店：栃木県日光市芹沼字鳥屋場1440-1 ひたちなか店：茨城県ひたちなか市中根 字深谷津3320-3 境町店：茨城県猿島郡境町28-1 長岡七日町店：新潟県長岡市七日町字川原305 ☆毎年、新たな店舗が続々とOPEN！ ☆各店舗の詳細はHPをご覧ください ※受動喫煙対策：店舗内禁煙
      ★2025年4月より、給与ベースがUPしました！ ＝＝＝ 【月給】23万円以上 + 各種手当 + 賞与年2回（＊実績：3.5カ月分） ＝＝＝ ＼ 上記金額は、あくまで最低保証額！ ／ あなたの日々の頑張りをしっかりと評価し給与へ反映することはもちろん、キャリアUPもスムーズで、評価軸も明確です。 勤続年数が長ければ長い分、高い水準の給与額をご用意できますのでご安心ください！ ＜◎利益は社員へしっかり還元しています＞ 東証スタンダード上場企業として、国内外へ多くの店舗を展開しており、新しい店舗も続々とOPEN。会社としての売上も増加し、成長を遂げています。 成長は社員の頑張りがあってこそ。利益はしっかりと社員に還元しており、昨年4月より給与のベースアップを実現しました！ ◆全国転勤ありの働き方も選択可！ その場合は「月給25 万円以上＋各種手当＋賞与年2 回」支給します。 ※店長に昇格後は、みなし残業代（35 時間分／85,000 円～）を月給に含めて支給します。残業35 時間を超過した場合は別途支給します。
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    チエルコミュニケーションブリッジ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都品川区東品川2-2-24天王洲セントラルタワー22F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【札幌市】カスタマーサポート／メンバー取りまとめ等◆教育ICT支援◆土日祝休み◆丁寧なOJT研修あり
      【リーダー経験者歓迎／OJTによる充実の教育体制／転勤なし／年間休日123日】 当社は、一般企業・医療機関・高校・大学・短期大学・専門学校など様々な分野に向けて、ICT支援（WEBサービスの提供やICT機器販売など）を行う企業です。 ■業務内容 当社のカスタマーサポート担当として、以下の業務をお任せします。 ◎自社製品「GLEXA」のサポート業務 ◎グループ会社のチエルサポートセンター事業におけるユーザーサポート業務 ◎チエル各営業所／開発部との連携全般 ◎コナミ桃鉄教育版サポートセンター事業における業務支援 ◎部内メンバー取りまとめ ■ミッション ◇お客様のサポート対応のほか、各部署との連携など幅広い業務に対応していただきます。 ◇教育系製品が中心なので、学校など教育現場に密接に関わることができます。 ■自社開発システム「GLEXA（グレクサ）」の特徴： 2007年に北海道大学と当社の共同研究のもと開発をスタートしたeラーニングシステムです。 誰でも簡単に使えるUIと優れた学習管理機能で、スペシャリストを効率的に育成するeラーニングシステムです。 多種多様な教育現場で300万人以上を支援してきた実績を活かし、独自性の高い自社教育のオンライン化と研修コストの削減を実現します ■教育体制 入社後1～3ヶ月程度、社内研修（OJT）を通じて当社の製品知識や業務フローを学んでいただきます。 ■当社について ◇私たちは、「学びのプラットフォーマー」としていつでもどこでも最良の「学びの場」をご提供し貢献していきます。 ◇当社は「未来のヒトづくりに貢献」すべく新しい企画、新しい技術に常に挑戦していきます。 ＜サービス＞ 大学・短期大学・専門学校のIT環境整備において、幅広いサービスをご提供します。また、一般企業や医療機関向けの自社開発eラーニングシステムのご提供からWEBアプリの受託開発まで様々なニーズにお応えいたします。 ◇教育機関・企業向けICT支援 教育機関や企業向けのICT支援サービスをご提供します。 「GLEXA」による授業・研修支援、Moodleの構築・運用保守、プラグイン開発、Chromebook活用支援、自学自習ツールなど幅広いニーズに応えるべく、多様なソリューションをご用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌ラボ 住所：北海道札幌市中央区南2条西9丁目1-2 サンケン札幌ビル6F 勤務地最寄駅：東西線線／西11丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～475万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,400円～252,000円 ＜月給＞ 225,400円～252,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：4,000,000円～4,750,000円 ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月※会社規定による） ■賞与：年2回（6月、12月※会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伊豆田建設株式会社

    サブコン
    山形県山形市大字漆山2395-6
    • 設立 1976年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【山形】土木施工管理※公共工事の元請け受注多数◎/山形県入札Aランク獲得／優秀技術者表彰受賞
      ≪残業月平均10時間程度／転勤なし／賞与年2回(前年度実績　計 2.6月分+α)／マイカー通勤可◎／週休二日制の工事を積極的に入札／8割が官公庁案件≫ 工事の「まとめ役」として指示出しや管理業務を行います。道路や河川などの土木工事に携わります。(現場代理人、主任／監理技術者職務等) ■具体的な職務内容： ・工程管理…作業の進め方や人員体制を管理 ・品質管理…図面や仕様書に沿った工事ができているかチェック ・安全管理…みんなが安全に作業できる環境／体制を整備 ・協力業者への指示出し…実作業は職人さんが行います ■組織構成：工務部への配属となります。 同社には22名の社員がおり、配属先の工務部には18名(技術者8名／次長2名、課長2名、係長1名、職人10名が活躍中。技術者の有資格者は土木施工管理技士1級7名(60代1名、50代3名、40代2名)土木施工管理技士2級1名(20代)です。その他部門には工務事務(1名)、その他事務(１名)、営業(社長含め2名)が所属しております。ご入社後は技術者の先輩社員のOJT指導で業務を覚えて頂きますのでご安心ください。 ■残業時間削減に向けた取り組み(残業10時間の背景）： 基本的に工事には2名の技術者を配置するなども工夫しております。昨今ではドローンでの写真撮影・測量3次元データの活用を行っています。週休2日制の工事を優先的に入札したり、社員が働きやすい環境の整備に力を入れています。また、会社全体で工事の検査前の手伝いを行うなど、社員一丸となって現場をバックアップしていることも残業削減につながっています。 ■工事について： ・受注金額：5000万~1億　・工期：1年以内　・エリア：山形市を中心として、東南村山地方(その他上山、寒河江などたまにあり)　・出張：なし ・夜間工事：頻繁ではないがたまに発生　・直行直帰：基本なし　遠方の場合は社内調整あり　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県山形市大字漆山2395-6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～320,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 270,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（年1回） ■賞与：年2回（7・12月）※過去実績2.6ヶ月分 ■資格手当含む（土木施工管理技士1級 20,000円、2級 10,000円／月） ■現場代理人手当 10,000～20,000円／月 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    東北テレメディア開発株式会社

    通信販売・ネット販売
    宮城県仙台市若林区沖野2-5-5
    • 設立 1988年
    • 従業員数 508名
    • 平均年齢 34.3歳
    求人情報 全7件
    • 【仙台／転勤なし】労務担当◆プライベートも充実◎／地域に必要とされる事業を展開
      □■通信事業、外食事業、ゴルフ事業、ソリューション事業、フィットネス事業など多角経営で安定性◎／人と人とをつなぐサービスで地域に貢献／着実にステップアップできる環境／福利厚生充実■□ ■業務内容： ・人事労務管理に関する業務全般（500人ほどの規模） ・勤怠チェック ・給与、賞与支給に関わる業務 ・社会保険、雇用保険手続業務 ・年末調整 ・住民税の手続き ・入退社などの労務管理、手続き ・確定拠出年金手続き ・健康診断管理 ・相談窓口（休職、ハラスメント対応等） ・人事労務管理システムの設定、運用　など 日々の業務としては勤怠管理、入退社手続き、給与計算などの労務系、またそれに付随する業務として社員の相談窓口的な役割も期待しています。 今後、人事システムの導入を考えており、その構築にも携わって頂きたいと考えております。 ■組織構成： 3名（30代～40代） 日頃からコミュニケーションを取り、メンバー間で連携を取りながら業務を進められる環境です。 ■キャリアステップについて： 昇給昇格の機会は年2回あります。面談による目標設定と振り返りを踏まえて評価・考課を実施し、社員の頑張りに応じたステージを用意しています。また社歴や性別に関係なく、頑張り次第で管理職として活躍して頂けるようなチャレンジ制度を整えています。 ■当社について： 通信事業（携帯ショップ）、外食事業（「焼肉 牛角」の運営）、ゴルフ事業（「ゴルフパートナー」の運営）、フィットネス事業（「エニタイムフィットネス」の運営）、生活支援事業（「ベンリー」の運営）、ソリューション事業など、多角的な事業に取り組んでいる創業30年超の企業です。 「人と人とをつなぐサービス」をモットーに、東北・北関東で事業を展開しています。事業を通して社員一人一人が成長し、地域の皆様の役に立ち、盛り上げていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市若林区沖野2-5-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 270,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※計２～4ヶ月分程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【仙台】ドコモショップスタッフ◆2026年4月から年休120日／残業月平均10h程度
      ≪4月から年休10日増加などはたらき方改革/経験０からでも充実の研修制度で安心/事業多角化で安定経営◎≫ ■業務内容： ドコモショップの受付・ご案内をお任せします。 お客様のお困りごとやご要望を伺い、「ありがとう」と言われるお仕事です。ノルマはなく、チームで協力するので未経験の方もご安心ください。 ■業務詳細： まずは簡単なことからお任せします。 ・「いらっしゃいませ！」とお客様をお出迎え ・スマホや携帯電話のご案内 ・料金プランのご相談対応 ・新規契約や機種変更の手続き ・店内のディスプレイ変更 など ■1日の流れ：※店舗により異なる ▼09:45　出勤（朝礼後、開店準備） ▼10:00　開店（お客様対応：ご案内・手続きなど） ▼12:00昼休憩（45分程度） ▼12:45　お客様対応 ▼16:30　休憩（30分程度） ▼17:00　お客様対応、店内業務（在庫管理やディスプレイ変更など） ▼19:00　閉店、退勤 ■組織構成： 店舗につき8～13名程度のスタッフが在籍。男女比は4：6程度。現在20～30代のスタッフが中心となって活躍しています。 先輩たちの前職は様々。飲食店スタッフ、バスガイド、レンタカースタッフ、役者など、当社で正社員デビューした先輩も多数在籍しております。 ■先輩社員の声： 「経験ゼロからのスタートでした。スマホも詳しくなかったですが、研修が本当に丁寧で、先輩が優しく教えてくれて安心しました。お休みがしっかり取れて、残業も少ないのが嬉しいです。女性の管理職も多く、将来も安心して働けます！」 ■当社について： 「社員はファミリー」というビジョンを重視し、通信事業（携帯ショップ）、外食事業（「焼肉 牛角」の運営）、ゴルフ事業（「ゴルフパートナー」の運営）、フィットネス事業（「エニタイムフィットネス」の運営）など、多角的な事業に取り組んでいる創業30年を越える仙台本社の企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ドコモショップ宮城の萩大通り店 住所：宮城県仙台市若林区遠見塚2-2-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ドコモショップ富沢西店 住所：宮城県仙台市太白区富沢西3-13-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（7月・12月） ※成長度合い・取り組み方・販売実績などを総合的に評価し、成果報酬として還元。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社まるさ佐藤商店

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    秋田県秋田市千秋城下町1-12
    • 設立 1967年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【秋田県／由利本荘市】寝具販売　◆オープニングスタッフ／店長候補／未経験歓迎／専門知識習得◆
      ◆寝具専門店のオープニングスタッフ／科学的根拠に基づく接客◆ ・個人に合わせたオーダーメイド枕・マットレス提案 ・高価格帯商品の専門知識習得可能 ・店長候補として将来的な店舗運営責任者へのキャリアパス ■業務概要： イオンスーパーセンター本荘店のオープニングスタッフとして、お客様の睡眠の悩みを解決する寝具販売業務です。 科学的根拠に基づいてオーダーメイド枕やマットレスをご提案し、お客様一人ひとりに最適な睡眠環境をサポートします。 ■具体的には： お客様の頸椎の形状や体型に合わせたオーダーメイド枕の作成、マットレス・敷き布団・羽毛ふとんの提案、寝室環境に応じた商品選定のアドバイス、商品のメンテナンス対応を行います。 ■研修体制： 本店（秋田市千秋城下町）で2週間の研修後、3月1日オープンの新店舗で勤務開始となります。 ■魅力： ・オープニングスタッフとして新店舗を一から立ち上げる貴重な経験 ・将来的に店長候補として店舗運営の責任者を目指せるキャリアパス ・高価格帯商品を扱うアッパーゾーンでの販売経験を積める ■企業からのメッセージ： 私たちは「ねむりの専門店まるさ佐藤」として、お客様一人ひとりの睡眠の悩みに真摯に向き合い、科学的根拠に基づいた最適な寝具をご提案しています。今回は3月1日にオープンするイオンスーパーセンター本店内の新店舗でのオープニングスタッフを募集します。完全未経験からでも、本店での2週間研修を通じて専門知識を身につけることができ、3～4ヶ月で一人前の接客ができるようになります。お客様の体型や睡眠環境に合わせたオーダーメイド枕の作成など、他では学べない専門的なスキルを習得できる貴重な機会です。将来的には店長候補として店舗運営を任せたいと考えており、さらに店舗拡大に伴い複数店舗の運営や本店の店長を担当していただく可能性もあります。お客様の快適な睡眠をサポートしながら、ご自身のキャリアも着実に築いていける環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ イオンスーパーセンター本荘店 住所：秋田県由利本荘市石脇字田中138 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 220万円～260万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～210,000円 ＜月給＞ 180,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：あり（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山建開発株式会社

    サブコン
    秋田県秋田市広面字樋ノ沖94-1
    • 設立 1988年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【秋田/秋田市】建築施工管理(転勤なし/経験者・UIターン歓迎)
      ■職務内容： 建築工事の現場管理者として、下記業務を行っていただきます。 ・公共施設工事をメインに書類作成、品質管理、コスト管理、工程管理、原価管理、安全管理などの現場管理業務を行います。 ・また、上記の他、一般住宅の新築、増改築、修繕工事の現場管理業務も行っていただきます。【変更の範囲：無】 ■組織構成： 所属部門は8名で、若手からベテランまでおります。 営業、設計、工事部門と連携してお客様の要望を形にします。 ■施工エリア：秋田市内がほとんどなので、泊まりの出張はありません。 ■就業環境： 年間休日100日（週休二日制）、残業月平均20時間程度と、休みが多く、残業も少なく、プライベートの充実を図ることが出来ます。 ■ポジションの魅力： ・現場管理者として裁量権を持ち、コミュニケーションを駆使し、下請先の様々な職人をとりまとめていただくことがミッションです。 ・将来的に、建築、土木工事部門の課長や部長を目指すことが可能です。 ■当社の特徴： ・「お客様の気持ちで真心奉仕」をキャッチフレーズに社員一丸となり、業績アップを目指しています。それに伴い社員の安定生活につなげます。 ・働き方改革関連認定企業で秋田県男女イキイキ職場宣言事業所です。 ・創立30年以上の経験と実績を持ち、住宅性能保証制度登録業者（新築住宅10年保証）です。有資格者の設計、施工管理と自社大工社員との密接なチームワークが自慢です。 ・どんな小さな工事でも相談できる、アフターメンテナンスはすぐ対応できるといったお客様の気持ちになり良く、安くできるよう日々努力をしています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県秋田市広面字樋ノ沖94-1 勤務地最寄駅：JR秋田新幹線／JR奥羽本線／秋田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～600,000円 固定残業手当/月：23,700円～70,400円（固定残業時間11時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 273,700円～670,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※人事考課による ■賞与：年2回（8月、12月）※過去実績3ヶ月分 ■その他固定手当： ※固定残業時間20時間超過時は、別途時間外手当を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋田/秋田市】土木施工管理(経験次第では土木部門立ち上げ・管理職候補/転勤なし/経験者歓迎)
      ■職務内容：土木工事の現場管理者として、下記業務を行っていただきます。 ・新たに立ち上げする公共土木工事をメインに書類作成、品質管理、コスト管理、工程管理、原価管理、安全管理などの現場管理業務を行います。 ・また、上記の他、一般住宅の現場管理業務も行っていただきます。【変更の範囲：無】 ■部門立ち上げ・採用背景： 以前、公共工事の土木工事を元請でしたが、社員の高年齢化等で現在は民間の小規模な土木工事のみ行なっております。(土木工事格付けは現在も保有)今後、公共工事も含め民間工事の土木部門強化・拡充を図るため、経験によっては土木部門立ち上げの責任者をお任せすることも視野に入れて募集しています。 ■組織構成： 工事部では民間土木工事は行っており、2級土木施工管理技士有資格者や土木工事の経験者もいます。(工事部所属の方は現在8名在籍) これまでのご経験によっては、土木部門の立ち上げ配属し、工事部門を協力して業務を行っていただきます。 ■施工エリア：秋田市内がほとんどなので、泊まりの出張はありません。 ■就業環境： 年間休日100日（週休二日制）、残業月平均20時間程度と、休みが多く、残業も少なく、プライベートの充実を図ることが出来ます。 ■ポジションの魅力： ・新規部門の立上げ責任者として裁量権を持ち、仕事を進めていくことが可能です。 ・現場管理者としてコミュニケーションを駆使し、下請先の様々な職人をとりまとめていただくことがミッションです。 ■当社の特徴： ・「お客様の気持ちで真心奉仕」をキャッチフレーズに社員一丸となり、業績アップを目指しています。それに伴い社員の安定生活につなげます。 ・働き方改革関連認定企業で秋田県男女イキイキ職場宣言事業所です。 ・創立30年以上の経験と実績を持ち、住宅性能保証制度登録業者（新築住宅10年保証）です。有資格者の設計、施工管理と自社大工社員との密接なチームワークが自慢です。 ・どんな小さな工事でも相談できる、アフターメンテナンスはすぐ対応できるといったお客様の気持ちになり良く、安くできるよう日々努力をしています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県秋田市広面字樋ノ沖94-1 勤務地最寄駅：JR秋田新幹線／JR奥羽本線／秋田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～600,000円 固定残業手当/月：23,700円～70,400円（固定残業時間11時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 273,700円～670,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※人事考課による ■賞与：年2回（8月、12月）※過去実績3ヶ月分 ※固定残業時間11時間30分を超過時は、別途時間外手当を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社四門

    建設コンサルタント
    東京都千代田区神田三崎町2-4-1TUG-Iビル
    • 設立 1974年
    • 従業員数 181名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【仙台／第二新卒歓迎】土地調査・補償コンサル◇国交省のPJTに参画／借上社宅や手当充実／育成体制◎
      【官公庁や大手建設会社のプロジェクトに参画／建築関係のバックグラウンド歓迎／未経験から専門的な資格を取得しキャリアアップが可能】 ■求人のポイント： ・第二新卒から資格取得を通して、市場価値を高めたい方にオススメの求人です！ ・異業界からの入社者多数！教育体制充実！都市のインフラ事業を支えるコンサルタントとして新たなキャリアを築いてみませんか ・資格手当最大月38000円／家族手当等福利厚生も充実しています。 ■業務内容 当社が受注する補償コンサルタント業務をお任せいたします。 補償コンサルタント業務とは、国土交通省から依頼を受けて、公共工事等を進めるために必要な土地や、その土地にある建物などを調査し、適正な補償額を算定するとともに、地権者様などへ補償についての説明を行いながら、用地取得を行っていく業務です。 ■具体的には ・道路、鉄道、ダム、建設等の公共事業における用地補償業務全般 ・入札・受注 ・土地の調査、測量 ・建物の調査、算定 未経験者には会社規定、マニュアルに基づき先輩社員が親切丁寧に指導いたします。 ■最初にお任せする業務 建物の調査をお任せします。移転に関する業務で、現地に建物を見に行き、構造など図面や電気、建物の動産を調べます。これを再建築した場合どのくらいの費用なのかを考える業務です。 ■当社の強み ・当社は、土地調査や土地評価に50年取り組んできた信頼と実績から、社員1人1人の交渉力の高さも評価され、業界トップクラスのノウハウを有しております。競合に比べて有資格者も多く、圧倒的な業界優位性がございます。 ・当社は独自の研修体制が整っているだけでなく、測量士・建築士・土地家屋調査士等の資格取得支援制度等サポート体制も充実しております。 ・資格取得に伴い昇給する制度もあり、スキルの向上がそのままキャリアステップにつながります。 ■就業環境： ・業界未経験の中途入社者も数多く在籍しており、20代～30代のメンバーも年々増加しております。 ・1週間以内の近畿・四国への出張も案件によっては発生します。 ■当社の将来性： 【景気によらない安定性】 道路や上下水道等、生活の基盤となっている都市のインフラ整備に関わる案件が大半を占めており、景気に左右されにくく安定しております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 東北支店 住所：仙台市青葉区中央四丁目4-19 アーバンネット仙台中央ビル5階 勤務地最寄駅：JR・地下鉄東西線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 各プロジェクト先 住所：宮城県内、福島県内、岩手県内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～420,000円 ＜月給＞ 220,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職の経験や能力を考慮の上、決定、優遇いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台／建築学科卒歓迎】土地調査報告書の作成◇国交省PJTに参画／公共事業等の補償コンサル／土日祝休
      【専門スキルを身に着けたい方必見！国土交通省のプロジェクトに参画／未経験から研修を通してキャッチアップ可能な環境／資格取得手当・サポート体制◎】 ■求人のポイント： ・報告書作成等事務経験ある方尚歓迎！官公庁案件の書類点検・作成業務を担っていただきます。 ・当社は、国･官公庁案件メインで上流工程の事業を展開する土地開発・査定等のスペシャリストです。 ・各プロジェクト先へ単身赴任する方については、借り上げ社宅有でワークライフバランスを充実させられます。 ■業務内容： 物件等調査報告書、測量成果簿等の書類を調査・算定・作成を行い書類点検を行う業務です。 専門的な業務のため、数年間をかけて業務習得をサポートしていきますので未経験の方でもOJTやセミナー・研修等で業務をキャッチアップ頂けます。 ■配属部署： ・当社東北支店の他、国土交通省の各プロジェクト先（宮城、岩手、福島県内等）へ転勤配置になります。 ※アサイン先は、原則1年ごとに当社の入札案件に応じて変更となります。 ・ほとんどの拠点は2名以上の複数名です。業務を各人に任せる社風のため個人の裁量権は大きいです。 ・大半の社員が中途入社ですので、馴染みやすい環境です。 ・若手～ベテランまで幅広い年齢層のメンバーが活躍しております。 ■当社の強み： ・当社は、土地調査や土地評価等に50年以上取り組んできた実績と信頼から、業界トップクラスの知見とノウハウを有しております。競合他社に比べて有資格者も多く、圧倒的な業界優位性があります。 ・当社は独自の研修体制が整っているだけでなく、測量士・建築士・補償業務管理士等の資格取得支援制度等サポート体制も充実しております。 ・資格取得に伴い昇給する制度もあり、スキルの向上がキャリアアップにつながります。 ■当社の将来性： 【景気に左右されない安定性】 ・道路・鉄道や上下水道整備等、生活の基盤となる都市のインフラ整備に関わる案件が大半を占めており、景気に左右されにくく安定しています。 【継続的に業務拡大】 ・官公庁以外にも、大手ゼネコンやハウジングメーカー等から創業以来受注が続いております。社内の教育制度を整えて組織強化も進めており、毎年継続的に業務を拡大しております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 東北支店 住所：仙台市青葉区中央四丁目4-19 アーバンネット仙台中央ビル5階 勤務地最寄駅：JR・地下鉄東西線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 各プロジェクト先 住所：宮城県内、福島県内、岩手県内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～340,000円 その他固定手当/月：17,000円～80,000円 ＜月給＞ 217,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験や能力・資格を考慮の上、優遇いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イガラシ綜業株式会社

    電力
    茨城県日立市幸町2-8-6
    • 設立 1951年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全11件
    • 【福島】電気工事の施工管理（管理職）◆県内トップシェアの総合設備会社／手当制度・福利厚生◎
      【創業1951年の老舗安定企業／コロナ禍でも売り上げ増／直行直帰可能／福利厚生／産休育休制度あり】 茨城県にて、電気設備業を主に、環境問題や地域活性化にも取り組む、創業約70年の当社の電気設備の施工管理をお任せ致します。 ■具体的な業務内容： ・高速道路の電気工事や、太陽光建設工事等、ソーラーパネルの設置の現場にて、下請け企業様との打ち合わせ、現場の進め方の工程や指示だし、作業全体の管理をしていただきます。高速道路などの大規模案件では竣工まで2年間~3年間かかることもありますが、それだけに大きな達成感を得られます。ま た県外の現場へ長期出張していただく場合は家賃、水道光熱費は全額会社が負担します。1泊2,000円の手当があり、夕食代として1日上限1,000円まで支給されるので安心です。 ■魅力： 茨城県にてトップシェアの当社は、高速道路の工事等の社会インフラの領域から多く案件を頂き、安定した受注を得られております。さらに、福利厚生の面でも手厚い補助があり、社員を大切にする制度が整っております。※別途福利厚生欄参照　 今までのご経験を活かし、茨城にて地域活性等にも貢献する当社の社員の一員になりませんか。 ■当社のビジョン： これまで多くの皆様に支えられた当社は、創業約70年になります。住宅、ビル、学校、病院、工場などの電気設備工事を中心に、管工事、情報通信関連工事、消防施設工事、さらには冷熱住設機器の設置、また新規事業として新エネルギー分野である風力発電、太陽光発電などの環境省エネ事業に取り組んでまいりました。今後もお客様の多彩なニーズにお応えできるトータルエンジニアリング企業として、より豊かな地域社会の発展と次世代に素晴らしい未来を残せるよう精進してまいります。 ■イガラシ綜業株式会社について： 今年で創業69年を迎えた当社は、地元の企業から大手メーカーや国土交通省、さらには海外の企業からも案件を受注する安定企業です。1951年に「イガラシ電気商会」として設立された当社は電気分野において経営審査1,346点と茨城県2位の実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福島県内の現場 住所：福島県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 602万円～672万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,160,000円～5,760,000円 ＜月額＞ 430,000円～480,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績により特別賞与支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島】電気工事の施工管理◆県内トップシェアの総合設備会社／手当制度・福利厚生◎／I・Uターン歓迎
      【創業1951年の老舗安定企業／コロナ禍でも売り上げ増／直行直帰可能／福利厚生／産休育休制度あり】 茨城県にて、電気設備業を主に、環境問題や地域活性化にも取り組む、創業約70年の当社の電気設備の施工管理をお任せ致します。 ■具体的な業務内容： ・高速道路の電気工事や、太陽光建設工事等、ソーラーパネルの設置の現場にて、下請け企業様との打ち合わせ、現場の進め方の工程や指示だし、作業全体の管理をしていただきます。高速道路などの大規模案件では竣工まで2年間~3年間かかることもありますが、それだけに大きな達成感を得られます。ま た県外の現場へ長期出張していただく場合は家賃、水道光熱費は全額会社が負担します。1泊2,000円の手当があり、夕食代として1日上限1,000円まで支給されるので安心です。 ■魅力： 茨城県にてトップシェアの当社は、高速道路の工事等の社会インフラの領域から多く案件を頂き、安定した受注を得られております。さらに、福利厚生の面でも手厚い補助があり、社員を大切にする制度が整っております。※別途福利厚生欄参照　 今までのご経験を活かし、茨城にて地域活性等にも貢献する当社の社員の一員になりませんか。 ■当社のビジョン： これまで多くの皆様に支えられた当社は、創業約70年になります。住宅、ビル、学校、病院、工場などの電気設備工事を中心に、管工事、情報通信関連工事、消防施設工事、さらには冷熱住設機器の設置、また新規事業として新エネルギー分野である風力発電、太陽光発電などの環境省エネ事業に取り組んでまいりました。今後もお客様の多彩なニーズにお応えできるトータルエンジニアリング企業として、より豊かな地域社会の発展と次世代に素晴らしい未来を残せるよう精進してまいります。 ■イガラシ綜業株式会社について： 今年で創業69年を迎えた当社は、地元の企業から大手メーカーや国土交通省、さらには海外の企業からも案件を受注する安定企業です。1951年に「イガラシ電気商会」として設立された当社は電気分野において経営審査1,346点と茨城県2位の実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福島県内の現場 住所：福島県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 398万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,000円～222,000円 その他固定手当/月：25,000円～55,000円 固定残業手当/月：64,700円～86,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,700円～363,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績により特別賞与支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミニストップ株式会社

    コンビニエンスストア
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1　イオンタワー13F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 670名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 未経験歓迎のSV職／イオンG／社宅・家賃手当あり／働き方充実
      例えば「お祭りの季節は、ドリンクを充実させてみたら？」 そんな“ひらめき”が、魅力UPのきっかけに♪ ▼お任せするのは ミニストップの店長（オーナー）さんのパートナーとしてお店を盛り立てるアドバイスをするのが【ストアアドバイザー（SV）】の仕事です。棚のレイアウトやPOPを工夫したり、地域のイベントや傾向に合わせて売り出す商品を決めたり。地域で愛される店舗を作ることがミッションです。 【主な業務】 ・店舗作り（販売商品やレイアウトチェック） ・売上UPに向けたアイデアの企画立案、実施 ・店舗運営におけるアドバイス ・各店舗の売上管理 ・スタッフの育成、マネジメント　など ※アイデアを活かして活躍できます♪ ▼安心の『3STEP』 ◎STEP1：基礎研修 トレーニングセンター（千葉県）にて実施。コンビニの運営について基礎を学びます。 ◎STEP2：OJT研修 教育店舗にて、OJT（実践業務を通した研修）で店舗運営について学びます。 ◎STEP3：アドバイザーデビュー ストアアドバイザーに就任。研修で覚えた仕事をしながら経験を積み、アドバイスの引き出しを増やしていきましょう。困ったときは先輩に相談できます♪ ▼幅広いキャリアパス ご経験・年齢に関わらず、実力や実績を正当に評価する社内文化。 年１回の社内公募制度で、さまざまな部署でキャリアを積むことができます。 ◎ストアアドバイザーを経験後、エリアアドバイザー、営業部長に挑戦できます！ ◎ストアアドバイザーとして入社後、商品開発やシステム、経理・総務、採用・人材育成など多様な部署で活躍できます！ ▼2種のコースから『働くスタイル』が選べる ◎『Lコース』：転勤なし／都道府県単位で働くエリアを選択 ◎『Gコース』：全国転勤あり ※コースの途中変更も可能です
      【全国27都府県】 ◎家賃手当(1か月で最大5万円)・社宅制度も有り ◎引越し代全額会社負担 ◎直行直帰OK ■東北（青森県・岩手県・宮城県・福島県） ■関東（群馬県・茨城県・栃木県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県） ■北陸（福井） ■東海（静岡県・愛知県・三重県・岐阜県） ■関西（大阪府・兵庫県・滋賀県・京都府・奈良県） ■四国（徳島県・香川県・愛媛県) ■九州（福岡県・佐賀県・大分県） ※Gコースの場合は転居を伴う異動・転勤があります。 ※研修期間中は、希望を踏まえつつ以下のいずれかの教育店舗へ配属いたします。 ・仙台東七番丁店（宮城県） ・国分寺南町2丁目店（東京） ・イオンタワー店（千葉県） ・名古屋駅西店（愛知県） ・神戸住吉店（兵庫県） ・大阪宮原5丁目店（大阪府） ※受動喫煙対策：就業時間内禁煙／敷地内禁煙 ※自動車通勤OK（店舗による） ★詳しい所在地は、当社HPをご覧ください（「会社概要」欄にURLあり）。
      ◎『Lコース』：転勤なし／都道府県単位で働くエリアを選択 月給23万8000円～36万5000円+各種手当＋賞与年2回 ◎『Gコース』：全国転勤あり 月給27万8000円～40万5000円+各種手当＋賞与年2回 ※それぞれ、上記とは別に残業代、諸手当を支給します。 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
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    株式会社エイアンドシー

    専門店・その他小売
    山形県山形市西田5-26-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 218名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【山形】携帯ショップの販売スタッフ◆個人予算なし／残業15時間程度／東北トップクラスの代理店数
      ～東北トップクラスの代理店数／チーム制で個人予算なし／産休・育休取得率100％～ ■業務内容： 店舗にてスマートフォンのご提案や操作サポートを担当していただきます。家電量販店などの併売店とは異なり、地域のお客様のライフラインを支える「対面型コンシェルジュ」として活躍できるポジションです。 ■業務詳細： ◇機種変更および料金プランのご提案 ◇ドコモ光・スマートホームなどを含むライフデザインの提案 ◇店舗独自イベントの企画運営、POP作成 チームで協力しながら接客を行うスタイルが特徴です。店舗目標は設定されていますが、個人予算はありません。チーム全体で達成を目指す、前向きな雰囲気の職場です。 また、docomo独自の充実した研修制度（eラーニング、階層別・スキル別研修など）が整っており、他キャリアからの転職でも最新知識を効率良く身につけることが可能です。 ■魅力： 評価は数値目標に加え、業務への取り組み姿勢や後輩育成への貢献などの「行動評価」を含めた総合評価で決定します。数字だけに偏らない、公平で納得感のある評価基準です。 キャリアアップのスピードも早く、22歳で副店長に昇格した例や、未経験から30代前半で店長に就任した実績もあります。成果は資格手当やインセンティブ、ハワイなどへの海外研修旅行としてしっかり還元されます。 ＜社内イベントあり＞ 事業部の垣根を越えた交流の場として、全社員参加型の社内イベントを定期的に開催しています。毎年恒例の花笠まつりへの参加や、馬見ヶ崎河川敷での芋煮会を実施。さらに、3年に1度の社員旅行では、これまで沖縄・グアム・ハワイ・韓国・台湾などへ行った実績があります。 ■働き方： 転居を伴う異動はなく、残業も月15時間程度と、ワークライフバランスを大切にした働き方が可能です。「しっかり収入を得たい」「プライベートも充実させたい」その両方を実現できる環境が整っています。 Wi-Fiやアクセサリー提案に力を入れて収入を伸ばしているスタッフもいれば、残業を抑えて趣味や家族との時間を大切にしているスタッフも在籍。ライフスタイルに合わせて活躍できるため、定着率の高い職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ドコモショップ山形南店 住所：山形県山形市若宮1-4-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ドコモショップ山形南原店 住所：山形県山形市南原町2-6-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ドコモショップ上山店 住所：山形県上山市仙石字元糸目797 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,000円～250,000円 ＜月給＞ 176,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社ヤマトペイント

    建材 （商社）
    山形県山形市流通センター3-6-4
    • 設立 1991年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【山形／転勤なし】工場や製造向けの塗料配送・営業◆新規開拓なし／裁量◎／マイカー通勤OK
      ◆未経験歓迎！安定した環境で塗料卸業のプロへ成長／OJT充実／自分のペースで働ける／26年2月より年間休日115日へ改正◆ ＼未経験からスタート！アットホームで成長できる環境です／ ・既存顧客のフォローが中心で新規開拓なし！営業と配達に専念できます。 ・先輩社員がしっかりサポート！OJTが充実しているので安心です。 ・自分のペースで働ける裁量の大きい環境です。 ・ノルマがなく、目標に向かってコツコツと取り組めます。 ・アットホームな職場で、親しみやすい先輩たちと一緒に働けます。 【業務内容】 当社の営業兼配達として、山形市内を中心に既存の得意先への塗料および関連品の受注・納品を担当していただきます。主に生産工場や建築系の現場を回り、消耗品の御用聞きや納品を行います。営業活動にはハイエースを使用し、一斗缶（16～20kg）を1日に20～50缶程度運ぶことになります。 【組織構成】 当社は社員11名で構成されています。会長（70代）、社長（40代後半）、常務（50代）、課長2名（40代）、事務2名（50代）、配送専門2名（20～30代）、経理2名です。営業は会長、社長、常務、課長2名の計5名が担当しています。アットホームな雰囲気で、先輩社員が丁寧にサポートします。 【入社後の流れ】 入社後は先輩社員と一緒に3～6ヶ月間同行し、業務の流れを覚えていただきます。簡単な業務から徐々にお任せし、独り立ちするまでしっかりサポートします。今回OJTを担当する常務は30年以上の経験を持つベテランで、その後継者としての役割も期待されています。外回り中は個人の裁量に任されるため、自分のペースで業務を進めることができます。 【当社・当求人の魅力】 ◎平成3年の創業以来、順調に業績を伸ばしており、今後も一層の発展が期待できます。 ◎ノルマはなく、目標に向かってコツコツと業務を進めることが可能です。 ◎業界未経験でも先輩社員が丁寧に教えるため、安心して業務を始めることができます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県山形市流通センター3-6-4 勤務地最寄駅：北山形駅 受動喫煙対策：その他（受動喫煙対策あり（喫煙室設置） 休憩室） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 268万円～317万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：164,000円～200,000円 ＜月給＞ 191,800円～233,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代は19時間～22時間分27,800円～33,900円を支給。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給。 ■昇給：あり ■賞与：年2回 ※原則賞与は支給有ですが、社会情勢や業績などにより年1回又は支給できないこともあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モトーレン仙台

    自動車ディーラー
    宮城県仙台市宮城野区中野字神明98-1
    • 設立 1997年
    • 従業員数 137名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【仙台市／未経験歓迎】セールスコンサルタント◆BMW ／MINIなど人気輸入車取り扱い◆
      ■職種内容： プレミアムブランドBMW／MINIの販売をお任せいたします。 BMW／MINIの魅力を伝え、お客様の新たなライフスタイルを創造します。（新車及び中古車の販売） ・ご来店されたお客様へのご案内 ・ご希望の車種のヒアリングや試乗対応 ・見積書の作成・ご提案 ・ご購入後のお客様フォロー お客様の家族構成やライフスタイル、走りへのこだわりなどのご希望を叶える最適な1台を、BMW／MINIだからこそ提案できます。 お客様との関係をじっくり大切に構築し、会社とセールスコンサルタントにとっての生涯顧客を獲得していただきます。 〇ショールームにご来店されたお客様へのセールス・販売 お客様はBMW／MINIに乗られている方をはじめ、憧れや興味を持っている方、ファミリー、経営者まで幅広くいらっしゃいます。 ご購入される理由やご利用シーン、ご予算等のヒアリングを丁寧に行うことで、お客様に合った最適な一台をご提案いただきます。 〇「◯◯さんから買いたい！」というお客様もいらっしゃいます。 BMW／MINIはプレミアム・ブランドとしての価値がありますので、お客様は車はもちろん、車を扱うセールスの人柄も重要視しています。 大切なのは、コミュニケーションを通して深い信頼関係を築き上げることです。 あなたらしさを発揮し、お客様に安心感を持っていただける時間を提供してください。 ■入社後の育成について： メーカー運営のBMWグループアカデミーによる順を追ったスキル習得研修により、未経験の方でも約1年間でセールス・コンサルタントとして活躍いただけるレベルまで習得可能。 企業風土が良く、社員が働きやすい環境であり、モチベーション高く仕事に励むことができる環境ですので自動車販売の経験が無くてもご安心ください。 ■当社からのメッセージ： プレミアムブランドBMW／MINIを販売するセールスコンサルタントを募集しています。 BMW／MINIが好きで、人とコミュニケーションを上手に取れる方を歓迎します。 車の知識がなくても、入社後に車の知識や販売方法等、上司、先輩社員が教えてくれるので仕事を早く覚えることができます。また、社内社外研修も充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ Sendai BMW本店 住所：宮城県仙台市宮城野区中野字神明98-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ Sendai BMW泉店 住所：宮城県仙台市泉区七北田字新道31-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ Sendai BMW若林店 住所：宮城県仙台市若林区遠見塚1-18-37 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～350,000円 固定残業手当/月：55,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ：あり ※販売成績次第では年収1,000万円以上も目指せます ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】サービスフロント◆県内唯一BMW・MINI正規ディーラー／インセンティブの支給あり◆
      ≪BMWブランドと共に成長／技術と接客の融合職／働きやすさも抜群／安定基盤で長期キャリア／整備士経験を活かす≫ ■この求人のオススメポイント： ・BMW・MINIブランドの世界観に触れながら、技術知識を活かした提案ができる ・残業月平均15時間以下、長期休暇も充実でプライベートも大切にできる ・整備士経験を活かしながら、身体的負担を軽減しつつキャリアの幅を広げられる BMW・MINIの正規ディーラーとして新車・中古車の販売、点検・整備・修理などのアフターサービスを展開する当社にて、サービスフロント（アドバイザー）としてお客様対応を中心とした業務をお任せします。 ■職務内容： ・来店・電話・Webでアフターサービスの予約をされたお客様への対応 ・点検・整備・修理の受付と提案 ・整備内容の説明、故障箇所の状況説明 ・見積書作成、部品選定・納期調整 ・整備士資格を活かした専門的な案内業務 お客様のカーライフを支える窓口として、整備士経験を活かし技術的な説明や提案を行うポジションです。対応するのは基本的に個人のお客様で、整備士との連携も多く、社内外からの信頼を得られます。体力的な負担が少なく、長期的なキャリア形成にも適した環境です。営業職ではありませんが、成果に応じてインセンティブの支給があります。インセンティブは点検・車検の件数、修理・整備の売上、タイヤや保険の販売など複数の指標に基づき、月最大5万円が支給されます。個人・店舗単位での評価制度があり、成果が報酬にしっかり反映される仕組みです。 ■ありがとうが直接届く仕事 整備士として培った知識を活かし、直接お客様と向き合えるポジションです。車検や修理の内容を的確に説明できることで、お客様の不安を解消し、感謝の言葉をいただける機会も多く、やりがいを実感できます。 ■働きやすさとキャリアの両立が可能 年間休日112日、残業は月平均15時間以下。GW・夏季・年末年始には8連休があり、プライベートも充実。インセンティブ制度や表彰制度も整っており、成果がしっかり評価される環境です。将来的にはサービスマネージャーなどへのキャリアアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ Sendai BMW本店 住所：宮城県仙台市宮城野区中野字神明98-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ MINI 泉 住所：宮城県泉区七北田字新田121 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ Sendai BMW若林店 住所：宮城県仙台市若林区遠見塚1-18-37 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 ＜月給＞ 220,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回） ■インセンティブについて： 点検・車検の件数や修理・整備の売上、タイヤ・保険の販売など複数の目標達成度に応じて月最大5万円の支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社創研

    リフォーム・内装・インテリア
    山形県山形市美畑町13-14(株)創研
    • 設立 1992年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 48.5歳
    求人情報 全1件
    • ※第二新卒歓迎【山形市】福祉用具レンタル販売のルート営業/残業ほぼ無し/創業30年の安定企業◎
      ～業界未経験・営業未経験歓迎！/創業30周年の安定企業/ルート営業メイン/出張無し/残業はほとんど無し/隔週土曜と日祝休み/U・Iターン歓迎～ ■職務概要： 山形市で福祉事業、建築リフォーム工事業を運営する当社にて、補助金を活用した福祉用具レンタル販売等のルート営業をご担当いただきます。 ※介護施設のケアマネジャー様の方からの相談事やお困りごとを聞いて、必要な商品を案内していくお仕事なので、お客様に寄り添う姿勢が重要なお仕事です。 ※営業未経験でも研修でしっかりと教えていくので、ご安心ください。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします。 ・お客様先：山形県村山地方（主に山形市内）の介護施設等が中心 ・営業内容：取引先の介護施設等に対して、高齢者が利用する福祉用具（主にベッド、車いす等）のレンタル、販売、住宅改修のご提案（国からの補助金活用提案） ・営業車両あり（軽ワゴンのAT車） ■ご入社後の流れ 福祉用具専門相談員の資格を取得いただきます。 その後福祉事業部の部長に同行してお取引先を訪問し、業務の進め方を学んでいただきます。 お客様の事や商品を理解してもらい、3か月くらいを目安で独り立ちしていただきたいと考えております。 将来的には、各種資格を取得することで、将来的には福祉部門と建装部門の両面でキャリアアップを期待しております。 ■魅力 【ノルマ無し】 年間で目標設定は行いますが、見通しをたてるための目標となります。より多くの介護施設とコミュニケーションを取りに行くことができているかというところで評価をさせていただきます。 【競合他社の少なさ】 建設と介護の両部門を行っているのは山形でもないに等しいほどの企業数です。介護施設のお客様から用途に合ったリフォームの受注をいただけるほか（バリアフリー等）、世代関係なくリフォーム受注をいただいております。 ■当社について： ・山形県知事経営革新計画認証会社であり、耐震・福祉・環境リフォームで安全かつ安心な住宅リフォームと高齢者対象住宅整備を目指しております。 ・取引先（ルート営業先）が確立しており、毎期安定的な売上高と経常利益を確保しております。また、自己資本比率が76%と高く、財務基盤が安定しているため、長期で安心して働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県山形市美畑町13-14 (株)創研 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 239万円～319万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～200,000円 ＜月給＞ 165,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■手当： ・精勤手当：5,000円～10,000円 ・資格手当：建築士2万円、その他 ■年間賞与：有（前年度実績：月収2.5ケ月分）◎支給月5月 12月 ■昇給：あり 1月あたり2,000円～10,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サードウェーブ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区外神田3-12-8住友不動産秋葉原ビル
    • 設立 1984年
    • 従業員数 1,113名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • PC専門店のサポートスタッフ／未経験歓迎／家賃・食事補助あり
      PC・スマホ・ゲーム機など、デジタル機器の 修理を専門に手掛ける『デジタルドック』にて お客様対応や修理対応をお任せします！ 「未経験でも大丈夫なの…？」という あなたの不安や疑問にお答えします！ 【Q.機器の修理なんてしたことないのですが…】 入社後3ヶ月間の研修で、PCパーツの名前などの 「基礎の基礎」から学べるのでご安心ください！ 実際にPCを組み立てて構造を理解したり、 修理対応をロープレで身に付けられるので "知識・経験がゼロ"でも問題ありません！ 【Q.お客様からどんなご相談がありますか？】 お客様からよくあるご相談内容は… 「PCが起動しなくなってしまった」 「ネットに繋がらなくてゲームができない」 「LINEのバックアップを取りたい」 など 座学研修後も先輩社員のサポートのもとで行う 『現場研修』もご用意しているので、少しずつ 自分が対応できる範囲を広げていきましょう！ （対応件数は3～5件程度/1日 ※ノルマなし） 【Q.職場はどのような雰囲気ですか？】 20代・30代を中心に気さくな仲間が多く ほとんどが未経験で入社しているので、 「わからないことが、わからない」にも 共感してくれる心強い先輩たちばかりです！ 「PCが好き」という共通点から ゲームやアニメなどの話で盛り上がるなど フラットで明るい職場が特徴です！ 【Q."手に職"をつけることはできますか？】 最先端から愛着のある“以前のモデル”や “前世代のモデル”まで対応するので、 デジタル機器の修理において、専門的な 知識・技術を磨いていくことができます。 デジタル機器がある限り「求められる技術」を 習得することができます！ 【Q.この仕事のやりがいは何ですか？】 不具合が特定できて解決できた時や、お客様が 喜んでいただいた瞬間はやりがいを感じられます！ 経験を積むことで知識やスキルが身に付き、 「専門性が高まっている」と実感できるのも モチベーションにつながります！ この先も必要とされる技術がゼロから磨かれる。 そんな仕事にあなたもチャレンジしませんか？
      【全国店舗のいずれかに配属】 ★勤務地はキャリアを考慮し決定します！ 【入社後3ヶ月間の研修期間は…】 秋葉原本社及び既存のデジタルドック店舗で研修を実施。 ※遠方の方は宿泊場所を用意します！ ＜北海道・東北＞ 北海道／岩手県／宮城県／福島県 ＜関東＞ 東京都／神奈川県／埼玉県／千葉県 群馬県／茨城県／栃木県 ＜北陸・東海＞ 新潟県／石川県／福井県／富山県 山梨県／長野県／静岡県／愛知県／三重県 ＜関西＞ 大阪府／京都府／兵庫県 ＜中国・四国＞ 広島県／愛媛県／徳島県 ＜九州・沖縄＞ 福岡県／佐賀県／熊本県 大分県／宮崎県／鹿児島県／沖縄県 ＜本社＞ 本社／東京都千代田区外神田3‐12‐8　住友不動産秋葉原ビル ◎将来的に訪問でのサービス提供もお願いする可能性があります ◎社命による異動の場合は、引越費用全額負担します
      月給24万円～35万円＋一律支給の食事補助（1万円）＋各種手当＋決算賞与 ※上記は固定残業代（10時間分／16,439円～23,973円）を含みます。超過分は追加支給します ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給します 【店長の場合】 月給27万円～36万円＋一律支給の食事補助（1万円）＋各種手当＋決算賞与 ※上記は固定残業代（10時間分／18,494円～24,658円）を含みます。超過分は追加支給します ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給します ★決算賞与は最大で年2回支給されます ★経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定します ★一律支給の食事補助（1万円）は、給与より自己負担額として6,500円を控除して支給します。エデンレッドジャパン社の食事補助（ICカードに入金）自己負担65％で購入できる制度です。毎月1万円分をICカードに入金し、提携の利用可能店舗で使用できます
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    山本商事株式会社

    飼料・肥料・農薬 （商社）
    福島県会津若松市インター西29
    • 設立 -
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【会津/転勤無】ルート営業（農業資材）◆創業123年の安定経営／月残業約10H/ワークライフバランス
      ～暮らしの基盤産業に貢献／明治35年創業の老舗安定企業／福島県内トップクラスの販売実績～ ～ドローン操縦士資格なども取得可能で取得後はドローンを用いた農薬散布事業などにも携わることが可能です！～ 農業資材販売や建設事業を展開する当社にて、農家やホームセンターへの農業資材のルート営業をお任せします。 ■業務内容： 一般農家や農協、ホームセンターや小売店へのルート営業をお任せします。肥料や農薬、農業資材販売(納入)などを個人（農家）や法人（農協やホームセンターなど）へ提案してしていただき、お客様との関係性構築を行っていただきます。将来的には営農コンサルティングや技術指導も行います。 既存顧客をメインでご対応いただきます。新規顧客を担当いただくこともありますが、紹介がほとんどのため飛込営業はございません。 ■入社後の流れ： 先輩社員に同行して、仕事の流れをひとつひとつ覚えていきます。将来的には技術的なポジションへのキャリア形成も可能 です。 ※専任の農業技術者をはじめ、農薬管理指導者や施肥技術指導員の資格を持つ社員を多数擁しております。 ■働き方について： 年間休日110日、残業は月10～20h程度とワークライフバランスを保った就業が可能です！ ■配属先について： 配属先には9名在籍しています。（20代～60代） ■当社について： 専任の農業技術者をはじめ、農薬管理指導者や施肥技術指導員の資格を持つ社員を多数擁しております。定期的に発行している農業技術情報紙「山本アグリJOURNAL」国内外の農業情勢や新製品、新農法を取引先に紹介など農業のハードとソフトの両面をバックアップします。 ■当社の特徴： ◇創業当時の精神「創造と挑戦」を脈々と受け継ぎ、 信頼という「礎」を築きながら、多角的に経営を進展させてきました。現在、農業関連と建設関連の資材を販売しており、福島県内を中 心に暮らしのベースとなる部分をサポートしています。 ◇当社では資格取得を目指す従業員を支援しています。試験費用や受験時の交通費を補助しており、資格手当も支給しています。他にも、各種メーカーが開催する勉強会や研修会への参加等、業務に役立つ知識を学びたいという意思・行動を尊重しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県会津若松市インター西29 勤務地最寄駅：会津若松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 253,000円～303,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：初年度40万円程度（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社近江建設

    住宅（ハウスメーカー）
    山形県山形市馬見ケ崎2-7-40
    • 設立 1990年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全13件
    • 【米沢市／未経験OK】施工管理（新築・リフォーム）◆県外転勤なし／資格支援・手当有◎／年休１１５日
      ～UIJターン歓迎／お客様が生涯住まわれる大切なお住まいを提供／残業月21時間／マイカー通勤可／賞与年2回～ ■業務内容： ・新築・リフォームの現場管理 ・安全管理・品質管理・各種検査など ※工程管理にはANDPADを利用し、業務効率化に取り組んでいます。 ■組織体制： LIXIL住宅研究所のフィアスホーム・アイフルホームへFC加盟 ■当社の提供サービス： 新築からリフォームまで住まいに関わる全てのサービスを展開しています。 ・高機能・高性能のレジリエンス住宅「フィアスホーム」 ・選べる断熱性能でどう暮らすかをカタチに設計のプロが考え抜いた規格住宅の提供も可能な「アイフルホーム」 ・リフォームの専門店「リフォーム館」 ・水廻り専門店「リココ」 ■当社で働く魅力： ・月平均残業時間21時間、有給取得10日以上とメリハリをつけてご就業いただける環境があります。 ・資格支援、海外研修などスキルアップ支援が充実しています。 ■当社について： 当社は山形県に拠点をおき、LIXIL住宅研究所の傘下であるアイフルホーム・フィアスホームのFC加盟店として、新築事業・リフォーム事業・不動産事業・シニアライフ事業を手掛け、新築からリフォームまで住まいについてあらゆることをワンストップで解決できるハウジング＆リフォームスクエアAtoZを展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 米沢店 住所：山形県米沢市春日2丁目4-66 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 308万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,835円～263,550円 その他固定手当/月：5,000円～30,000円 固定残業手当/月：18,165円～26,420円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～319,970円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：業種手当 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（8月・12月※前年度実績 計2か月分） ※上記の他に、資格手当・役職手当・社内表彰などあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【天童市／未経験OK】住宅営業◆１００％反響／研修制度充実◎／年休１１５日／完全週休２日／資格支援◎
      ～完全自由設計でお客様のこだわりを実現／研修体制充実で未経験の方も安心◎／完全反響営業／UIJターン歓迎／賞与年2回／平均残業時間21時間～ ■業務内容： ・モデルハウスご来場・SNSお問合せ・資料請求 ・ご要望のヒアリング・プラン作成・ご提案・土地選び・現地調査・資金計画 ・住宅ローンや税金、補助金に関するご相談など ～適性に合わせ新築住宅またはリフォーム住宅いずれかをお任せします～ ■当社で働く魅力： ・月平均残業時間21時間、有給取得10日以上とメリハリをつけてご就業いただける環境があります。 ・資格支援、海外研修などスキルアップ支援が充実しています。 ■研修体制： 部署研修やＬＩＸＩＬ住宅研究所本部研修、メーカー研修など、未経験の方でもご活躍いただくための研修制度が整っております。 なお、各店舗教育の担当がついておりますので、入社半年程度まで先輩社員が同行し、1年を目安に独り立ちいただきます。 ■組織体制： ・20名平均年齢38歳程度（男女比5:5）の社員が在籍しています。 ・チームの存在を大切にする社員が多く、チームの成績に応じて最大で年に5回支給される報奨金制度や、海外研修旅行制度がございます。 ■当社の提供サービス： 新築からリフォームまで住まいに関わる全てのサービスを展開しています。 ・高機能・高性能のレジリエンス住宅「フィアスホーム」 ・選べる断熱性能でどう暮らすかをカタチに設計のプロが考え抜いた規格住宅の提供も可能な「アイフルホーム」 ・リフォームの専門店「リフォーム館」 ・水廻り専門店「リココ」 ・LIXIL住宅研究所のフィアスホーム・アイフルホームへFC加盟 ■当社について： 当社は山形県に拠点をおき、LIXIL住宅研究所の傘下であるアイフルホーム・フィアスホームのFC加盟店として、新築事業・リフォーム事業・不動産事業・シニアライフ事業を手掛け、新築からリフォームまで住まいについてのあらゆることをワンストップで解決できるハウジング＆リフォームスクエアAtoZを展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 天童店 住所：山形県天童市南町1丁目４番31号 勤務地最寄駅：天童南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 308万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,835円～263,550円 その他固定手当/月：5,000円～30,000円 固定残業手当/月：18,165円～26,420円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～319,970円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他：資格・役職・業種手当あり ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（前年度実績 計2か月分） ■モデル年収： 28 歳（経験6年）：年収550万円／月給27万4000円+賞与+インセンティブ 33 歳（経験10年）：年収800万円／月給31万円+賞与+インセンティブ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    秋田製錬株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    秋田県秋田市飯島字古道下川端217-9
    • 設立 1971年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【秋田市※転勤無】電気設備保全◇残業月16.8h・有休平均20.9日／プライム上場DOWAグループ
      ～国内最大の亜鉛製錬所を持つDOWAグループの中核企業／健康経営優良法人（中小企業部門）認定企業／グッドキャリア企業アワードイノベーション賞受賞～ ■業務内容：製錬所における各種生産設備の電気設備の点検・保守・保全メンテナンスをお任せ致します。ご経験やスキルに応じて徐々に業務をお任せする予定です。 【具体的な業務内容】 ◇工事業者への安全管理作業指示 ◇職場改善活動、改善提案（報奨制度有り） 【同社で扱っている亜鉛の使用用途】 亜鉛は、めっき用途等として自動車や各種インフラ、建材向けに利用されており、今後も世界的に安定した需要とその拡大が見込まれています。同社は亜鉛の安定供給と国際競争力の強化を進めるとともに、亜鉛も含めた各種リサイクル金属の生産・供給を拡大することで、資源循環型社会の構築に貢献しています。 ■本ポジションの魅力ポイント：製錬所の電気設備全般の維持管理(点検、保全、設備更新など）や改善を自ら提案し計画・実行できる点は魅力です。最終製品である亜鉛は、一般家庭あたり、約20kg程度使われており、私たちの暮らしの様々な部分で役立っています。 ■働き方：残業時間は月平均16.8時間、有給休暇の年間平均取得日数：20.9日とワークライフバランスを整えて就業が可能です。育児休業取得率も男女100％となっています。転勤もないため、腰を据えて就業することが可能です。 ■企業概要：同社は140年以上鉱山・製錬事業を営むDOWAグループの主力拠点の１つ。世界でも類を見ない独自のプロセスを有し、高い競争力を持つ国内最大の亜鉛製錬所です。昭和46年に設立された、国内最大規模の亜鉛製錬所です。広大な松林に囲まれた自然豊かな環境のもとで、世界トップレベルの技術により、高い金属回収率を誇っています。 【事業内容（非鉄金属製錬業）】 ◇輸入鉱石やリサイクル原料を処理して電気亜鉛や各種レアメタルなどの有価金属や硫酸を製造 ◇鋼板のめっき（防錆）や合金、ダイカスト、電池の負極材などに用いられる亜鉛の製錬 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県秋田市飯島字古道下川端217-9 勤務地最寄駅：JR奥羽本線／上飯島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 426万円～643万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～403,000円 ＜月給＞ 239,000円～403,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デンタルサポート株式会社

    その他医療関連
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-3　幕張テクノガーデンD棟17階
    • 設立 1989年
    • 従業員数 795名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 訪問歯科コーディネーター／未経験歓迎／月給30万円／研修充実
      ＼ここがポイント！／ ★自分の仕事に誇りを持てる 患者さまに寄り添い、口腔内の健康を守る社会貢献性の高い仕事です。ご本人やご家族から深い感謝を頂けるときは珍しくなく、自分の仕事に誇りを持てるはずです。 ★特別な資格なしで医療業界へ 普通免許（AT限定可）があれば、未経験から医療業界に挑戦可能。3カ月間の同行研修で着実に成長できる環境です。 具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 提携クリニックの歯科医師とのチームで歯科医院に通えない方々の施設やお宅を訪問し、診療をサポートします。 当社サービスを継続してご利用いただけるよう、施設や患者さまに向けて次回検診やセミナー開催などのご提案も行います。 ■スムーズな診療に向けたコーディネート業務 ・受付、問合せ対応、スケジュール調整（自社のコールセンターから依頼が届くので、訪問予定を調整します） ・診療車の運転、訪問ルート調整 ・ご家族やケアマネジャーへの連絡・調整 ・日報など必要書類の作成（システムを利用） ・歯科検診や歯科セミナーの提案 など ■診療サポート業務 ・診療器材の準備、補充、片付け、メンテナンス ・診療時の器具受け渡し ・患者さまへの声掛けや誘導 など 訪問数／1日3～4施設程度（場合によっては+個人宅1～2件が入ります） 診療人数／1日約20名（最大40名程度） ※担当エリアによって異なります ※コーディネーターは患者さまに触れる施術・医療行為はありません。 ★基本的に3名のチーム（歯科医師・歯科衛生士・コーディネーター）で動きます。診療は歯科医師と歯科衛生士が行います。 ★業務量や休日取得などに合わせて柔軟にチームを調整していますので、負担が偏ったり、お休みが取りにくかったりすることはありません。
      【全国24拠点で10名以上を積極採用】 北海道・茨城・千葉・東京・埼玉・神奈川・山梨・愛知・福岡・熊本・長崎・宮崎・鹿児島のいずれかの事業所勤務となります。 ▼募集事業所一覧 ★マークの事業所は積極採用中！ 北海道：札幌事業所（★） 茨城県：水戸事業所／牛久事業所 千葉県：柏事業所（★）／西船橋事業所（★）／千葉事業所 東京都：西葛西事業所（★）／花畑事業所／大塚事業所（★）／八王子事業所（★）／三鷹事業所（★） 埼玉県：大宮事業所（★）／春日部事業所（★）羽生事業所 神奈川県：川崎事業所（★） 山梨県：甲府事業所（★） 愛知県：名古屋事業所／知立事業所（★） 福岡県：福岡事業所 熊本県：八代事業所（★） 長崎県：長崎事業所（★） 宮崎県：宮崎事業所（★） 鹿児島県：鹿児島事業所 ※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙 ★全国で10名以上の採用です！ ★勤務地は希望を十分考慮の上、決定します。 ★他の事業所へ応援も稀にあり。他事業所で得た気付きや学びを、長期的なキャリアにぜひ活かしてください！
      月給30万1700円～37万4200円＋各種手当＋賞与年2回など ※一律支給の手当を含む月給額です。 ※固定残業代45時間分（7万9300円～9万7800円）を含みます。超過分は別途支給します。 ＼月給には下記の手当を含みます／ ◎職務担当手当（一律月1万1,000円） ◎コーディネーター手当（一律月1万円） ◎調整・出向手当もしくは調整・エリア手当（いずれも月1万7,400円） ※事業所により手当の名称が異なります。 ＜試用期間中（3ヶ月間）＞ 月給29万1700円～36万3200円＋各種手当 ※一律支給の手当を含む月給額です。 ※固定残業代45時間分（7万9300円～9万7800円）を含みます。超過分は別途支給します。 ※試用期間中の月給には営業手当、調整手当も含まれます。 ※試用期間中はコーディネーター手当の支給はありません。 ※一部の事業所では、営業手当（一律月1万円）もしくは別途インセンティブの支給がございます。
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    株式会社弓田建設

    サブコン
    福島県会津若松市町北町大字藤室字藤室721-1
    • 設立 1982年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 住宅・不動産営業／原則残業なし／実働7.5H／転勤なし
      経験や適性などを考慮し、住宅営業あるいは不動産営業をお任せします。 【住宅営業】 ショールームへ来店されたお客様への住宅提案をお任せします。 反響営業につき、飛び込みやテレアポなどは一切ございません。 ■来店・お問い合わせのお客様への対応 ■ヒアリングに基づいた資金計画・土地紹介・間取り提案 ■設計・工務との連携／工事中の伴走支援 ■引き渡し後のアフターフォロー　など ★インセンティブ制度アリ！ 成約の際には、実績に応じてインセンティブを支給！ 頑張りにはしっかりと還元しています◎ 【不動産営業】 土地や建物といった不動産の仕入・販売・仲介に関する営業を中心にお任せします。 個人・法人双方への折衝を担いながら不動産に関する幅広い業務を経験できるポジションです。 ■外回り（不動産業者や地主さんとの関係深耕・情報収集など） ■仕入れに伴う諸手続き ■売買に関する関係機関との調整や手続き ■書類作成　など ★不動産に関する幅広い業務に携わる！ 不動産売買や仲介、時には賃貸にも携わることができ、不動産に関する幅広い業務スキルが身に付くポジションです！ 当社は住宅販売や建設工事も手掛けており、情報の収集など社内各署と連携しながら仕事に取り組むことができるのもポイント◎ 　◇　◇　◇ ＼最大15万円の報奨金制度／ 当社では資格の取得も積極的にサポートしています。 資格取得にかかる費用の補助に加え、資格取得時には報奨金を支給！ もちろん、保有資格に応じた資格手当も支給します。 例） 一級建築士：15万円 宅地建物取引士：10万円 他にも対象資格多数！
      【会津若松市／転居を伴う転勤なし／マイカー通勤OK】 担当する業務に応じて、以下の事業所で勤務いただきます。 ■住宅営業 福島県会津若松市西七日町21-12 ■不動産営業 福島県会津若松市町北町大字藤室字藤室721-1 ※受動喫煙防止対策：有（オフィス禁煙）
      月給23万円～50万円＋賞与年2回 ★給与は経験や能力を考慮し優遇＆前職給与も最大限考慮します！
    • 土木施工管理・舗装スタッフ／会津若松／土日祝休／未経験歓迎
      経験や適性、希望に応じて土木工事の施工管理もしくは舗装工事現場での作業をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ＜施工管理＞ 決められた工期通りに工事が無事に終わるよう、現場の旗振り役となって管理を行うポジションです。 ■安全管理 ■工程管理 ■品質管理 ■予算管理 ■施工図作成、見積書作成　など ＜舗装スタッフ＞ 道路や歩道、駐車場などを整備・補修し安全かつ快適に利用できるようにします。 ■掘削・整地 ■砕石・アスファルトの敷設 ■ロードローラーでの補強 ■仕上げ　など ★現場は会津若松市管内がメイン ★施工管理では土木造成や道路舗装、下水管工事などを中心に担当します 　◇　◇　◇ 【入社後の流れ】 経験に応じて柔軟に導入研修を行う予定です。 未経験の方には、基礎知識や道具の使い方から丁寧にお教えしていきます。 先輩社員のOJTのもと、一人で仕事ができるようしっかりサポート。 ベテラン社員も多数活躍しており、長年培ったスキルやノウハウを伝えていきますので、安心してチャレンジできる環境です！ ＼経験の浅い方も安心の「親子制度」／ 必要に応じて、新入社員一人につき頼れる先輩1名が「親子」として1年間成長をサポートする制度があります。 仕事に限らず新しい環境での疑問や不安なことなど、ちょっとしたことから何でも相談できます！
      【転居を伴う転勤なし／マイカー通勤OK】 本社：福島県会津若松市町北町大字藤室字藤室721-1 ※受動喫煙防止対策：有（オフィス禁煙）
      月給23万円～50万円＋賞与年2回 ★給与は経験や能力を考慮し優遇＆前職給与も最大限考慮します！
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    日本カーソリューションズ株式会社

    リース
    東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDX9F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 1,245名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【札幌/ディーラー出身者歓迎】オートリース法人営業◆土日祝休み/年収605万円～/単身赴任手当あり
      【法人営業未経験歓迎／土日祝休み／年収605万円～／未経験からキャリアアップ可能／福利厚生・各種手当充実／人材育成制度充実】 ■業務概要： 企業の自動車保有に関するお悩みに対し、オートリースの提案営業はもちろんのこと、それに付随した様々な商材を活用して総合的にご提案・課題解決を行うコンサルティング営業をお任せいたします。 事故削減や業務効率化の面からお客様の課題を解決するソリューション商品の豊富なラインナップが魅力です。 ■業務内容： ・自動車を使用している法人企業の車両管理責任者に対して、オートリースの提案営業 ・既存取引先に対し、リース満了に伴う入れ替えや増車を提案 ・既存及び新規取引先へ自社ソリューション商品の提案 ・車両管理やメンテナンス、保険の管理から事故削減へのアドバイス ■目標について： 既存顧客7割／新規顧客3割（主要株主からの紹介等）と、既存顧客中心の営業となり、リース期間満了後の更新等定期訪問を通じ状況踏まえてニーズに見合った提案をして頂きます。契約台数、獲得粗利などを鑑みて目標に向けて取り組んで頂きますが、入社後OJT含めて組織全体でのバックアップ体制が整っており、異業界からご入社された方の多くがご活躍できる環境となります。 ■組織構成： 20代～50代の幅広い社員が混在し、約5名～10名のチームで業務に取り組んで頂きます。 顧客第一主義はもちろんのこと、1人1人の意見が尊重されながら裁量権を持って働く環境や活発にコミュニケーションを取り、課題解決に向けて協力しながら業務に取り組める社風です。 ■転勤について： 異動の頻度は配置されたポジションやお客さまとの関係性等により様々な可能性がございますが、同一部署にて一定の勤続年数に達すると、異動候補となる場合がございます。 単身赴任の場合借上社宅制度や一時帰宅手当、単身赴任手当（50,000円/月）など充実しております。 ■オートリース業界について： お客様が希望される車両をお客さまに代わり購入し、一定期間毎月同じ料金で賃貸する、保有ともレンタカーとも異なるシステムです。中小法人企業における社用車のリース化が順調に進み、法人企業における社用車のリース化が順調に進展することでオートリース車両台数は増加傾向を保つと予想されています。
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支店 住所：北海道札幌市中央区大通西7-3-1 エムズ大通ビル7階 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄線／大通駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 605万円～785万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～390,000円 ＜月給＞ 300,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回（7月） ■賞与：年2回(6月、12月) ■年収はその方のスキルやご経験を基に決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌/金融・車営業経験者歓迎】オートリース法人営業◆土日祝休/U・Iターン歓迎/単身赴任手当有
      【オートリース業界未経験歓迎／土日祝休み／年収605万円～／福利厚生・各種手当充実／人材育成制度充実／金融知見を生かして業務の幅を広げキャリアアップ可能！】 ■業務概要： 企業の自動車保有に関するお悩みに対し、オートリースの提案営業はもちろんのこと、それに付随した様々な商材を活用して総合的にご提案・課題解決を行うコンサルティング営業をお任せいたします。 事故削減や業務効率化の面からお客様の課題を解決するソリューション商品の豊富なラインナップが魅力です。 ■業務内容： ・自動車を使用している法人企業の車両管理責任者に対して、オートリースの提案営業 ・既存取引先に対し、リース満了に伴う入れ替えや増車を提案 ・既存及び新規取引先へ自社ソリューション商品の提案 ・車両管理やメンテナンス、保険の管理から事故削減へのアドバイス ※業界・仕事についての研修制度が充実しているため、ご入社当初はリース業界の知見が浅い方でも基礎知識から学ぶことができます。また、実際の車両を用いた実習や、外部講師を招いた研修等があり様々なことを学べるため、車に詳しくなくても安心して入社いただけます。※ ■目標について： 既存顧客7割／新規顧客3割（主要株主からの紹介等）と、既存顧客中心の営業となり、リース期間満了後の更新等定期訪問を通じ状況踏まえてニーズに見合った提案をして頂きます。契約台数、獲得粗利などを鑑みて目標に向けて取り組んで頂きますが、入社後OJT含めて組織全体でのバックアップ体制が整っており、異業界からご入社された方の多くがご活躍できる環境となります。 ■組織構成： 20代～50代の幅広い社員が混在し、約5名～10名のチームで業務に取り組んで頂きます。 顧客第一主義はもちろんのこと、1人1人の意見が尊重されながら裁量権を持って働く環境や活発にコミュニケーションを取り、課題解決に向けて協力しながら業務に取り組める社風です。 ■オートリース業界について： お客様が希望される車両をお客さまに代わり購入し、一定期間毎月同じ料金で賃貸する、保有ともレンタカーとも異なるシステムです。中小法人企業における社用車のリース化が順調に進み、法人企業における社用車のリース化が順調に進展することでオートリース車両台数は増加傾向を保つと予想されています。
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支店 住所：北海道札幌市中央区大通西7-3-1 エムズ大通ビル7階 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄線／大通駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 605万円～785万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～390,000円 ＜月給＞ 300,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■年収はその方のスキルやご経験を基に決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ドリームリンク

    食品・GMS・ディスカウントストア
    秋田県秋田市山王2-9-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 1,090名
    • 平均年齢 26.8歳
    求人情報 全11件
    • 【秋田市／転勤無】経理◆年収柔軟に相談可／基本土日祝休／全国に80以上の飲食店を展開◆
      ～残業平均15ｈ程/居酒屋「薄利多売半兵衛」の運営会社/地方創生・地域活性にも寄与～ ・＜食べログ百名店＞に複数店舗が選出！ 　たくさんのお客様より高評価を頂いております！ 経理のバックオフィス機能の強化を目的とした増員募集を行います！ ≪こんな仕事をお任せします≫ 【経理】 　・伝票整理 　・会計ソフトへのデータ入力 　・月次決算業務など ＊その他、事務全般に従事します。 ※OJTの他、コンプライアンス・管理業務研修がございます。 ■組織構成：経理は30代女性1名とパートの2名体制で担当をしております。 入社後は上記の2名と経理業務を分担していただきます。 ■入社後のサポート体制： 座学での研修やOJTを想定しております。 ■働き方： ・深夜勤務：深夜割増手当は全従業員支給がありますが、当ポジションでは基本的に深夜勤務は発生いたしません。 ・固定残業時間：30時間分の支給がございますが、過去の実績ですと残業平均は月15時間となります。 ■モデル年収 540万円／43歳／部長(入社8年)／月給45万円 420万円／40歳／グループ長(入社5年)／月給35万円 342万円／33歳／主任(入社4年) ／月給28.5万円 ■事業展望： 秋田県男鹿市の海洋高校との連携を通じて、技術と経営を兼ね備えた人材の育成を目指しています。特に、食品加工業の分野での取り組みを強化しており、地域の活性化にも寄与しています。また、男鹿市に食品加工工場を設立し、毎年卒業生を雇用することで、地域の若者の定住化と人口増加を図る計画も進めています。 ■当社の特徴： 秋田に本社を構え続ける理由は「地域創生」にあります。 人口減少や少子化といった問題に向き合い、秋田県で「食」を通じて 地方活性化に成功事例を作ることで地方全体を盛り上げに行きます。 「食を通じて世界中を幸せにしたい」という理念をベースに事業は、飲食チェーン店の運営を中心に、家具・雑貨の販売、酒類の醸造、ワインやオリーブオイルの輸入など多岐にわたります。主な店舗には「薄利多賣半兵ヱ」などがあり、合計80店舗を全国に展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県秋田市山王2-9-1 勤務地最寄駅：JR各線／秋田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,890円～313,430円 その他固定手当/月：11,390円～18,230円 固定残業手当/月：42,720円～68,340円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【秋田市／転勤無】人事（採用担当）/全国99店舗展開の飲食店運営会社／月平均残業15ｈ程
      ～未経験歓迎/全国展開の居酒屋「薄利多売半兵衛」等の店舗修繕/地方創生・地域活性にも寄与／残業月平均15時間～ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 求人ニーズの把握 各部署や経営陣と協力して、どのような人材が必要かを確認いただきます。 ・求人票の作成・掲載 求人票を作成し、企業のウェブサイトや求人サイト、SNS、就職フェアなどで掲載いただき、転職イベントなどに参加いただきます ・ 応募者の選定・面接の実施 ご面接などを行っていただき、経営陣や現場社員が求める人材をご面接いただきます。 ■入社後のサポート体制： 座学での研修やOJTを想定しております。 ■働き方： ・深夜勤務：深夜割増手当は全従業員支給がありますが、人事のポジションでは基本的に深夜勤務は発生いたしません。 ・固定残業時間：30時間分の支給がございますが、過去の実績ですと残業平均は月15時間となります。 ■事業展望： 秋田県男鹿市の海洋高校との連携を通じて、技術と経営を兼ね備えた人材の育成を目指しています。特に、食品加工業の分野での取り組みを強化しており、地域の活性化にも寄与しています。また、男鹿市に食品加工工場を設立し、毎年卒業生を雇用することで、地域の若者の定住化と人口増加を図る計画も進めています。 ■当社の特徴： 秋田に本社を構え続ける理由は「地域創生」にあります。 人口減少や少子化といった問題に向き合い、秋田県で「食」を通じて 地方活性化に成功事例を作ることで地方全体を盛り上げに行きます。 「食を通じて世界中を幸せにしたい」という理念をベースに事業は、飲食チェーン店の運営を中心に、家具・雑貨の販売、酒類の醸造、ワインやオリーブオイルの輸入など多岐にわたります。主な店舗には「薄利多賣半兵ヱ」などがあり、合計99店舗を全国に展開しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県秋田市山王2-9-1 勤務地最寄駅：JR各線／秋田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～414万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,890円～270,330円 その他固定手当/月：11,390円～15,720円 固定残業手当/月：42,720円～58,950円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～345,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社会津建販

    住宅設備・建材
    福島県会津若松市町北町大字中沢字土手下3-1
    • 設立 1983年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【会津若松/転勤無】建材・資材のルート営業◆フォロー体制充実/ノルマ無
      ≪地域密着で地物と公共工事に貢献/残業平均20h程度/閑散期あり> ■職務概要 福島県会津地方に拠点を置き、地元建設会社に対して建設資材の販売や工事請負、建設機材のレンタル業務を行っています。 今回は、営業職の募集となります。 ■具体的には 県が発注する公共工事を落札した建設会社に対して、工事に使用する建材・資材の営業活動をお任せします。 ・県HP「入札・落札情報」を基にした公共工事情報の収集 ・必要建材の調査及びメーカーへの見積もり依頼 ・落札した建設会社への営業活動 ・現場代理人（施工管理者）との商談対応 ・顧客からの問い合わせ対応 ・受注した工事現場のフォロー（建材ニーズの把握と提案） ・定期訪問による顧客の情報収集とニーズ把握 ・外勤と内勤の割合は8:2で、繁忙期（9～12月）には現場フォローが多くなります。 ・取引先は福島県内の70～80社程度で、会津地方をメインに社有車で移動します。 ■組織構成 営業チームは3名で構成されています。メンバーは以下の通りです： 社長（役所専任） 所長（37歳、中途入社、8年目） 担当（24歳、新卒入社、6年目） 温厚なメンバーが揃っており、丁寧に指導します。 ■入社後の流れ 入社後は、まずは先輩社員と同行しながら、業務の流れや取引先の特徴を学んでいただきます。その後、徐々に担当を持ち、自ら営業活動を行っていただきます。最初はとっつきにくい印象のある施工管理者とも、信頼関係を築きながら営業活動を楽しむことができるようになります。 ■企業の魅力 ・当社の強みは、建材販売と建機レンタルの双方を取り扱い、ワンストップで対応できる点です。このため、顧客からの信頼も厚く、安定した取引が続いています。また、繁忙期と閑散期が明確で、1～2月の閑散期には完全週休二日制でしっかり休むことができます。土曜日も月2回程度の交替出勤で、日祝は完全に休めます。 ・社内の雰囲気は和やかで、チームワークを大切にしています。営業活動を通じて施工管理者との信頼関係を築き、仕事を楽しむことができる環境です。あなたの営業力とコミュニケーション能力を活かし、地域の建設業を支えるやりがいのある仕事になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県会津若松市町北町大字中沢字土手下3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 210,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業20時間、賞与を含めたモデル年収となります ※給与は経験・能力を考慮して決定します ※固定手当（営業手当25,000円/車両手当5,000円） ※資格手当、皆勤手当など別途あり 賞与：年2回（前年度実績20～45万円／1回あたり）※業績により異なる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シーデーピージャパン株式会社

    人材派遣
    栃木県宇都宮市峰2-2-1
    • 設立 1987年
    • 従業員数 155名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全10件
    • 仙台】派遣コーディネーター◆仕事説明～定着フォロー◆未経験歓迎／土日祝休／創業30年超／マイカー通勤
      【求職者に寄り添い、企業との懸け橋に／上場・大手優良メーカーに貢献する安定の人材カンパニー／産育休実績有／正社員／研修プログラム充実◎／創業30年超・安定経営◎／年休123日・土日祝休み／マイカー通勤OK】 ■当社について： 当社は、モノづくりを支える人材派遣・アウトソーシングに強みを持つ老舗人材会社です。関東を中心に、15の営業所を構えるなど順調な経営拡大を続けています。 【業務内容】 派遣スタッフの採用から配属後の労務管理が中心です。製造派遣をメインとした法人営業も行います。 応募者の採用選考、お仕事の説明や提案、職場見学実施、雇用後の定着フォロー、お客様への人材サービス提案営業や各種契約書、提案書の作成等が実務になります。 ■組織構成： 6名（20代～50代）の社員がいます。 業界未経験の方もおり、住宅、サービス、製造業など様々なバックグラウンドの社員がおります。 ■業務の魅力： 「企業への人材紹介」・「求職者の定着」の2点を重視して企業と求職者の双方と接点を持つため、入社させて終わりではなく企業組織や求職者の変化や成長に立ち会えます。 ■当社の魅力： 【社員の働きやすさ】 当社では、社員の働きやすさにも力を入れています。 年間休日123日(2025年度）残業も月当たり20時間～30時間程度とバランスのとれた職場環境です。 【中長期的な研修】 充実した社内研修プログラム。年4回の全体研修の他に、階級毎に3年サイクルの研修を用意。メンバーを対象とした研修は研修終了が昇格に繋がるものとなっています。研修が充実しているので未経験の方でも安心です。 【インセンティブ制度】 専任担当制のため、個人で担当するお客様と就業するスタッフ数の目標を設定し、その数値目標（売上、スタッフ増加数）が評価や、インセンティブの対象となります。 チーム（営業所単位）としてのインセンティブもあります。
      ＜勤務地詳細＞ 仙台営業所 住所：仙台市若林区なないろの里2丁目11-3 rainbow village 101 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄東西線／六丁目の駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 375万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,300円～185,000円 その他固定手当/月：38,000円～76,000円 固定残業手当/月：50,010円（固定残業時間30時間0分/月～30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 263,310円～311,010円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社前のご経験等を総合的に評価し決定します。 ■残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） ※固定残業手当は月30時間分支給（50,010円～） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※前年実績4ヶ月分支給 ■インセンティブ制度：あり（部門賞…年間最高12万円、個人賞…年間最高100万円／年間） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社秋田ケーブルテレビ

    放送・新聞・出版
    秋田県秋田市八橋南1-1-3
    • 設立 1984年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【秋田市／転勤無】新卒・中途採用リーダー候補◆年休123日／リモート・フレックス可／若手活躍中の組織
      ◆採用の全工程を担える／人材業界経験者も歓迎！／安定の地元企業／経験を積んでリーダーへキャリアアップ◆ ■この求人のオススメポイント： ・地域に根ざした安定企業で、採用戦略の中心メンバーとして活躍できる ・新卒・中途採用の全工程に関わり、事業成長に直結するやりがい ・フレックス・リモート対応など、柔軟で働きやすい環境が整備 地域密着型のケーブルテレビ事業を展開する当社にて、採用戦略の立案から実行までを担う採用担当の仕事をお任せします。 ■職務内容詳細： ・事業戦略に基づいた採用計画の策定、予算管理 ・採用ブランディング、魅力的なコンテンツ作成・発信 ・採用ツールの運用管理 ・各部署との連携、採用ニーズのヒアリング ・母集団形成施策の企画・実行（説明会、イベント、スカウト、媒体選定など） ・選考プロセスの設計・運用、面接官トレーニング ・入社後のオンボーディング支援 ・採用データ分析に基づく効果検証と改善提案 ・メンバー育成、チームマネジメント ■仕事のやりがい： 採用は会社の未来を創る重要な役割です。裁量をもって採用に関する企画から実行まで、広範な業務をリーダーとして牽引していただきます。 新しい採用手法や施策にも積極的にチャレンジできる環境です。 採用のプロフェッショナルとして人事企画や組織開発など専門性を深めることはもちろん、総合職採用に伴い幅広い分野での活躍も可能です。 ■働き方について： ・年間休日：123日。完全週休2日制（土日祝休み）。会社全体での年間平均の有給取得日数は10日以上 ・想定残業時間：月20時間程度 ・リモートワーク：入社後3ヶ月間は原則出社ですが、業務状況によりリモート勤務も可能です ・フレックス可：11:00～14:00がコアタイムですが、業務状況に応じて柔軟な働き方が可能です ■当社について： 当社は秋田県を拠点に、地域密着型の放送・通信サービスを提供する企業です。 安定した顧客基盤と地域との強い信頼関係を背景に、近年ではデジタル領域への展開や新サービスの開発にも注力。 今後の成長に向けて、採用力の強化が急務となっています。 働き方改革にも積極的で、フレックス制度やリモートワークの導入など、社員が長く安心して働ける環境づくりを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県秋田市八橋南1-1-3 勤務地最寄駅：秋田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 432万円～612万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円 ＜月給＞ 240,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（前年度実績4ヵ月分） ※上記とは別に会社業績・個人評価に応じて3月に期末賞与を支給の場合もございます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井マネジメント株式会社

    不動産管理
    東京都中央区八重洲1-8-16 新槇町ビル 14階
    • 設立 1990年
    • 従業員数 496名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 工事スタッフ／平均勤続10年超／年収500万円～／未経験歓迎
      • NEW
      当社営業スタッフが契約してきた工事内容について、お客様宅へ伺い実際に工事を行う業務です。 主に床下や屋根裏などの住環境のお困り事を解決したり、シロアリなどのトラブルが発生しないよう予防する工事となります。 【具体的には】 ◇ 施工作業（断熱・湿気対策など） ◇ 床下の防カビやシロアリ防除 ◇ 簡単な書類作成　など 1日の流れは「朝出社 → 現場へ訪問 → 施工 → 帰社 → 準備」というパターンです。 1日に担当するのは基本的に1、２件で現場作業は2～4時間位。 早く終わった日はそのまま事務所に戻り退社することもあります。 ■入社後の流れ 入社後1カ月ほどは、先輩のアシスタントとして現場へ同行し、準備や片付けなど簡単な仕事からスタートします。 2カ月目以降は、先輩に横についてもらいながら、床下施工の基本作業を一つひとつ実践。 3カ月目を目安に、自分で組み立てながら施工できるようになるイメージです。 作業パターンは決まっているため順番に覚えていけばOK。 理解度に合わせて進めるので、置き去りになることはありません。 未経験の方も、段階を踏んで着実に成長できる育成体制です。 ■資格取得支援あり！ 実務を覚えながら「健康住宅アドバイザー」や「白蟻防除施工士」などの資格取得にもチャレンジできます。 受験費用は会社が全額負担。資格を取ると任せてもらえる工事の幅が広がり、自然とお客様からの信頼も高まります。 結果、資格手当や役職への昇格となり給与アップに直結。 「手に職をつけて必要とされる人材になりたい」という方は、成長を実感しながらキャリアアップを目指せる環境です。
      当社事業所において、下記いずれかでの勤務となります。 ◎勤務地は希望を考慮します。 ◎マイカー通勤OK ◎UIターン歓迎 【東北】 ■福島県 【関東】 ■栃木県 ■茨城県 ■群馬県 ■埼玉県 ■東京都 ■神奈川県 【東海】 ■岐阜県 ■静岡県 【北信越】 ■新潟県 ■長野県 【関西】 ■兵庫県 【中国・四国】 ■岡山県
      月給30万円以上＋各種手当 固定残業代：一律50,000円／～30時間相当分が含まれます。 ※上記を超えて残業をした場合は、別途残業代をお支払いします。 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※試用期間中、給与・待遇面に変更なし 【年収例】未経験で転職した方　（2025年度実績） 中途で１年働くと、、、　年収５００万円～年収７５０万円 主任に昇格すると、、、　年収６００万円～年収８６０万円 課長に昇格すると、、、　年収７００万円～年収９００万円
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    株式会社東北ニチレイサービス

    倉庫業・梱包業
    宮城県仙台市宮城野区港4-1-3
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【盛岡】倉庫内作業スタッフ／フォークリフトを使用した作業等／育成制度◎／ニチレイG
      • NEW
      【世界の食材を国内に届ける、食品物流の中核を担う大手企業◎人材育成に注力！未経験からステップUPできます／残業25時間】 当社は、国内TOPクラスの低温物流企業であるニチレイロジＧの一員。東北エリアの冷蔵倉庫における高品質な食品物流を担っています 大手グループならではの充実した福利厚生も魅力で、働きやすい環境が整っています ■業務内容 ※フォークリフトの免許がない方は（2）の業務をメインに担っていただきます （1）フォークリフトを使用した入庫作業 （2）商品を受け渡し時の商品検品作業 Ｌ入庫した物品について顧客のオーダー通りの数なのか・破損や濡れがないかを確認 （3）フォークリフトを使用した出庫作業 （4）ニチレイグループの運営している冷凍冷蔵庫内での作業 Ｌフォークリフトを使用しての荷物の積み替えなど ※荷物は8kg~10kgとなります。 ※作業服・防寒着・安全靴は会社より貸与します。 ※フォークリフト免許取得制度あり（費用全額会社負担） ※入社後教育制度あり Ｌグループリーダーが業務に同行してくださりアドバイスくださる Ｌ1か月～のＯＪＴがメインで、毎日上長とその日の業務の振り返り ※住宅補助制度あり（貸与条件は通勤遠距離者等社内規定による） ■組織構成 ・社員20名＋派遣10名　※20代2名 L管理者1名（所長１名） ・上記の社員・派遣の方々がメーカーごとにグループに分かれて、　 　業務を行っています（5~6名ずつ） ■働き方 ・土日の出勤について Ｌ事前申請をしていただければ周囲との調整次第で土日休みにすることが可能で、出勤したとしても2週連続の出勤などとならないように配慮いたします ・夜勤について Ｌご本人のご希望を可能な限り配慮していただけます ■昇給 4月に昇給の機会があり、前年度実績はひと月あたり3000円~6000円のＵＰ ■育成制度 ・国内最大級の物流ネットワークを保有するニチレイロジグループだけに、研修体制も充実。先輩スタッフがマンツーマンでつき、フォークリフトの操作を基礎から学ぶことができます。自己流の操作もここで修正し、オペレーターとしての技術をワンランク上げることができます。 ・先輩によるOJTで、フォークリフトの操作や倉庫内作業のノウハウを丁寧に教えます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 盛岡事業所 住所：岩手県紫波郡矢巾町流通センター南二丁目4-22 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 340万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～205,000円 ＜月給＞ 180,000円～205,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は賞与（昨年実績年2回で計3.2か月分） ・昇給 前年度実績は1ヶ月あたり3000円~6000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】倉庫内作業スタッフ／フォークリフトを使用した作業等／育成制度◎／ニチレイG
      • NEW
      【世界の食材を国内に届ける、食品物流の中核を担う大手企業◎人材育成に注力！未経験からステップUPできます／残業25時間】 当社は、国内TOPクラスの低温物流企業であるニチレイロジＧの一員。東北エリアの冷蔵倉庫における高品質な食品物流を担っています 大手グループならではの充実した福利厚生も魅力で、働きやすい環境が整っています ■業務内容 ※フォークリフトの免許がない方は（2）の業務をメインに担っていただきます （1）フォークリフトを使用した入庫作業 （2）商品を受け渡し時の商品検品作業 Ｌ入庫した物品について顧客のオーダー通りの数なのか・破損や濡れがないかを確認 （3）フォークリフトを使用した出庫作業 （4）ニチレイグループの運営している冷凍冷蔵庫内での作業 Ｌフォークリフトを使用しての荷物の積み替えなど ※荷物は8kg~10kgとなります。 ※作業服・防寒着・安全靴は会社より貸与します。 ※フォークリフト免許取得制度あり（費用全額会社負担） ※入社後教育制度あり Ｌグループリーダーが業務に同行してくださりアドバイスくださる Ｌ1か月～のＯＪＴがメインで、毎日上長とその日の業務の振り返り ※住宅補助制度あり（貸与条件は通勤遠距離者等社内規定による） ■組織構成 ・社員30名＋派遣20名　※20代2名 L管理者2名（所長１名　次長3名） ・上記の社員・派遣の方々がメーカーごとにグループに分かれて、　 　業務を行っています（5~6名ずつ） ■働き方 ・土日の出勤について Ｌ事前申請をしていただければ周囲との調整次第で土日休みにすることが可能で、出勤したとしても2週連続の出勤などとならないように配慮いたします ・夜勤について Ｌご本人のご希望を可能な限り配慮していただけます ■昇給 4月に昇給の機会があり、前年度実績はひと月あたり3000円~6000円のＵＰ ■育成制度 ・国内最大級の物流ネットワークを保有するニチレイロジグループだけに、研修体制も充実。先輩スタッフがマンツーマンでつき、フォークリフトの操作を基礎から学ぶことができます。自己流の操作もここで修正し、オペレーターとしての技術をワンランク上げることができます。 ・先輩によるOJTで、フォークリフトの操作や倉庫内作業のノウハウを丁寧に教えます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市宮城野区港4-1-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 316万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～205,000円 ＜月給＞ 180,000円～205,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は賞与（昨年実績年2回で計3.2か月分） ・昇給 前年度実績は1月あたり3000円~6000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サトー商会

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    宮城県仙台市宮城野区扇町5-6-22
    • 設立 1950年
    • 従業員数 899名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全13件
    • 【郡山】食品営業（既存メイン）◆スタンダード上場/東北トップクラスの食品卸/残業月20h/土日祝休
      ◆◇東証スタンダード上場の安定企業/入社後安心のサポート体制/異業界からのチャレンジ歓迎！/マーケティングや商品設計などの経験も積める/既存メイン、テレアポ飛び込みなし◆◇ ■業務内容： 学校給食や外食など、地域の様々なところで利用される業務用食品食材を、メニューの考案等を通じて、お客様へ提案していただきます。 ・ご要望のヒアリング ・食材、メニューのご提案 ・商品のご紹介（新商品、代替商品、終売商品等） ・見積書の作成 ※入社後の試用期間や適性、ご希望等を考慮して配属部門を決定します。郡山営業所は営業員11名体制になります。 ※出社・朝礼後、依頼事項の対応・訪問準備等（～10時） →お客様先への訪問（5～10件程度、～17時）→事務処理を終えて退社 ■特徴： 【チームワーク】異業種からの中途入社者が活躍しており、チームで成長を促す環境があります。部内での情報共有・伝達などのコミュニケーション体制も整備しており、提案型営業、配送スタッフを分業しているため１つの職に専念し、専門性を磨ける体制もあります。 【提案の自由度】自らのアイディアを発信しやすいフラットな職場のため、若手社員も大規模なプロジェクトで（1人あたり月間1,000万～5,000万ほど）チャンスを掴める環境です。また、スケジューリングも担当者に任せており、各自で時間調整を図ることが可能です。 【様々なキャリアパス】将来的に部門マネジメントもする方もいれば、営業経験を経て、商品開発に携わる方もおり、安定した環境で長期的に様々なキャリパスを描くことが可能です。 ■入社後サポート体制： ＜期間＞半年以上 ＜内容＞OJTを中心とした同行訪問や、当社の取扱商品を用いて実際に調理しながら商品勉強など ＜フォロー体制＞上司、先輩社員によるサポート体制も整っており、安心して業務をスタートできます。調理経験がない場合でも、問題ありません。徐々にステップを踏みながら学んでいただきます。 ■評価制度 ・部門ごとの売り上げ実績に基づいて個人目標が設定されます ・個人が目標設定シートを記入し、半期ごとに業績やそのプロセスを評価する制度 ・可視化された中での評価の基、賞与へと反映します 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 郡山営業所 住所：福島県郡山市喜久田町卸三丁目28 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 427万円～468万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 その他固定手当/月：13,500円 ＜月給＞ 243,500円～263,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル・年齢等を考慮の上、決定します。 ※想定年収には、月の平均残業時間20時間分を含みます（月によって連動有） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4.0ヶ月分 ■業績賞与：年1回※業績により3月に賞与支給の可能性有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】物流オペレーション改革（管理監督者）◆東証スタンダード上場／大手食品商社の事業変革をリード
      ＜＜スタンダート市場上場企業／東北トップクラスの食品卸売企業として地元・東北に根差した安定的な経営を継続／長期就業可能な働き方◎＞＞ ■業務内容： ・物流本部における新規事業開発部門へ配属となります。 ・中央物流センターの新設などによるDC型からTC型への移行をメインとした既存物流運営の見直しや新たな運営体制の構築までをご担当いただきます。 ■業務詳細： 1）各拠点の現地調査および分析（デリバリーの傾向把握など） 2）中央物流センター新設やTC型移行までのスケジュール策定 3）中央物流センター新設のための土地調査などの事前準備 4）中央物流センターキャパシティ調査・分析、マテハン機器調査・選定など ■配属先について： 配属先である物流本部は、社員／パート約450名、社外委託会社含めると500名を超える組織です。当社の中でも物流の重要性が高まっており、今後の会社の将来を担う部署です。 ■採用背景： ・現在、10を超える拠点にて入荷から積込までを対応しており、中央物流センターを新設して積込以外の業務を集約化することを計画しております。現在のメンバーは既存の運営体制の維持／改善を担当しており、新たな大規模なプロジェクトを専任で対応する人材を増員するための採用です。 ・現在の拠点の倉庫や施設が老朽化していること、人件費や燃料費の高騰、社員の高齢化などに対応して、事業を継続しつつ、採算性を確保していくために、当社にとって非常に重要なプロジェクトとして位置付けられています。 ■配属先情報： ◇物流事業推進室 室長が直属の上司となる予定ですが、物流本部長や取締役などの上層部と接点も多いポジションです。 ■当社について： 業務用食品の卸売会社として1948年に創業。長期目標1,000億円を目指し、商品開発とサービス体制強化を図り、シェア獲得に努めています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市宮城野区扇町5-6-22 勤務地最寄駅：仙石線／福田町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：当社拠点全般
      ＜予定年収＞ 800万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～562,500円 ＜月給＞ 500,000円～562,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■年俸制12分割になる可能性もあります。 年額（基本給）8,000,000円～9,000,000円（月給および基本給666,667円～750,000円） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社金華工業商会

    設備管理・メンテナンス
    宮城県仙台市宮城野区扇町3-6-1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【仙台／転勤なし】設備施工管理＜仙台メイン／遠方出張なし＞平均残業20H／月◆UIJターン歓迎
      ～県内屈指の歴史と実績！／経験を活かして活躍／地元に密着した空気調和・給排水衛生設備工事の設計・施工を提供～ ■業務内容： 建築設備工事（空調・給排水衛生工事）又は水道管工事の施工管理をお任せします。 ■業務詳細： ・CADによる施工図作成 ・工程管理 ・工事打合せ ・工事書類作成 ◇施工エリア…仙台圏 ■当社について： 1921年の創業以来、品質の高い施工を遂行し、常に顧客に満足されることを念頭において社業に邁進してきました。地域に根差した「水と空気」を創造する設備工事会社として、90年以上の長きに渡り継続できました。東日本大震災以来、日本の自然災害の発災頻度の高さに注目が集まり、建設業の重要性が再認識されてきています。また、建物の省エネルギー化、低炭素化が叫ばれる中、当社の担うべき使命や役割も益々大きくなってきています。当社は、企画段階から設計、施工、アフターサービス、メンテナンスそしてリニューアルに至るまで、総合的に建物の環境づくりに貢献していきます。今後も引き続き、品質向上並びに新時代に沿った技術革新に一層の努力を注ぎ、広く愛され、より信頼される企業づくりに積極的に挑戦していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市宮城野区扇町3-6-1 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／六丁の目駅 受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 392万円～602万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～380,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 280,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5,000～6,000円） ■賞与：年2回（過去実績…計2ヶ月分） ■その他固定手当詳細： ・住宅（一律）手当　10,000円 ・現場手当　20,000円 ・成果配分手当　20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験OK【仙台／転勤なし】設備施工の補助業務｜建築設備工事＜仙台メイン／遠方出張なし＞◆資格支援◎
      ～未経験から手に職をつけるチャンス◎しっかりと学べる環境／土日祝休み・残業20H・定時17時／大正10年創業！地元密着の老舗／宮城県内でトップクラスの知名度／売上の半分は公共案件で安定～ ■業務内容： 建築設備工事（空調・給排水衛生工事）の施工管理、または水道管工事の補助業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ・施工図作成 ・工程管理 ・工事打合せ ・工事書類作成等の補助業務 ※施工エリア…仙台圏 ■入社後の流れ： 未経験の方でも安心してスタートできるよう、しっかりとした研修プログラムを用意しています。 経験豊富なスタッフが現場での実務と座学を通じて丁寧に指導します。研修期間は個々の進捗に合わせて行いますので、無理なくスキルを身につけることができます。 また、業務に必要な資格取得については費用補助制度があり、合格後には手当も支給されるため、年収アップも見込めます。 過去には未経験から入社した社員も多く、販売業や魚屋さん出身の方も活躍しています。 ※研修内容例 ・現場での実務研修 ・座学による基礎知識の習得 ・CADソフトによる図面作成の学習 ■働き方 ・週休二日制（第2・4土曜、日曜、祝日） ・毎週水曜日はノー残業デーで17時退勤OK ・慣れてくれば直行直帰も可能です ■当社について： 1921年の創業以来、地域に根差した「水と空気」を創造する設備工事会社として、90年以上の歴史を持ち、信頼を築いてきました。 東日本大震災以降、建設業の重要性が再認識され、当社の役割も益々大きくなっています。 省エネルギー化や低炭素化が叫ばれる中、当社は企画段階から設計、施工、アフターサービス、メンテナンス、リニューアルに至るまで、総合的に建物の環境づくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市宮城野区扇町3-6-1 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／六丁の目駅 受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 268万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：142,000円～200,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 192,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※前年度実績／5,000円 ■賞与：年2回※過去実績／計2ヶ月分 ■その他固定手当詳細： ・住宅（一律）手当　10,000円 ・現場手当　20,000円 ・成果配分手当　20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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