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[勤務地]北海道･東北　

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    42ページ：勤務地【北海道･東北】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 5,762 社中 2,051〜2,100 社を表示

    ヤマハサウンドシステム株式会社

    建築設計事務所
    神奈川県横浜市西区みなとみらい5-1-2横浜シンフォステージウエストタワー
    • 設立 2009年
    • 従業員数 203名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【仙台】音響設備の保守点検※劇場やホール等／土日祝休／残業20H／フレックス／在宅勤務可／ヤマハG
      ～有名ホール・劇場・スタジアムの音響設備会社／完全週休二日制（土日祝）／ヤマハグループの安定した基盤で長期就業可能～ ■仕事内容 ホールなどの施設の音響設備に対して定期的に保守点検を行います。機材の点検・トラブル対応をすることは大切ですが、システムをお使いになるお客様が「使いにくい」「もう少し便利にならないか」などのご意見・ご希望も受け止め、叶えていく技術営業的サポートも大切な仕事のひとつです。 ■業務詳細 〇保守業務 ・定期保守点検 ・修理、トラブル対応 ・システムサポート 〇その他支援業務 ・工事現場サポート ・営業（事務的）サポート 担当地域：東北エリア 点検頻度：1つのホールで年に1～3回ほど 点検期間：1つのホールで1～3日間ほど 出張頻度（仙台以外）：月に5回前後 ※遠方の案件は、スケジュールを合わせてまとめてご対応いただく事も可能です。 ■配属先情報 営業部仙台営業所保守課 営業：男性2名（40代） 保守・点検：男性2名（40代） 事務：女性1名（30代） 非常にアットホームな雰囲気で、横の繋がりが強いのが特徴です。職種は分かれていますが、1つの営業所として動いているため、メンバー同士でサポートし合いながら活動しております。 ■就業環境 年間休日128日・平均残業時間20h程度となっております。休日出勤に対する代休取得義務化や休暇取得推進のための制度充実、web勤怠システムで勤怠管理の徹底、水曜日をノー残業デー、金曜日を一斉帰るデー（19時までの退社）など働き方改革も推進しております。 ■教育制度 入社後はOJTにて業務を学びます。各業務担当のサポート業務や実践を交えて、知識や業務スキルを身につけていきます。その他、社内大学YSSアカデミーや外部専門研修機関を使っての研修プログラムも受講することができます。 ■同社について 劇場・ホール・スタジアムなどの大空間における音響設備の提案、設計、施工、調整、保守、開発をワンストップで担う音響設備会社です。改修・元請け工事が多い一方で、都市開発での新築案件も増加しており、受注が安定しております。先進的な技術を取り入れながら、「公共空間の音づくりで社会に貢献する」ことを使命とし、文化芸術の発展・振興を支え続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市若林区舟丁16番地 小林ビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,000円～465,000円 ＜月給＞ 316,000円～465,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収・月給は、平均残業20h以外のその他手当は含んでおりません 例えば、通勤費のほか出張手当、資格手当、家族手当など各種手当がつきます ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※2024年度実績…5.6ヶ月 ■資格手当：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カナメ

    サブコン
    栃木県宇都宮市平出工業団地38-52
    • 設立 1971年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全10件
    • 【福島・郡山】住宅リフォーム訪問営業◆年休120日／無借金経営／働きやすさ◎／強みある技術
      【離職率15％以下／80年間黒字＆無借金経営供企業／金属屋根メーカー／約半世紀続く安定企業／グッドカンパニー賞など複数の受賞実績あり】 リフォームを検討されているお客様へ「より快適で暮らしやすい」生活を提案する営業職をお任せします。 ■営業手法： 〇反響：飛び込み＝5：5 〇手法：新規／既存で半々。既存は定期訪問から次のご提案。新規は毎月の展示会などの反響や、定期訪問の近隣のお宅へご挨拶訪問。 〇対応エリア：郡山市を中心とした近隣市町村（中通り） ■入社後の流れ： 2週間は座学や同行等で当社製品や営業の流れについて学びます。 4ヶ月間はOJTで、一人でクロージングまで行える状態を目指します。 ■当社の特徴： ◇金属屋根は、意匠性や機能性を追求した豊富なラインナップがあります。屋根材に加えて独自工法も開発し、トータルでプロデュースします。また、技術は一般住宅から社寺建築、大型建築にいたるまで様々な分野において高い評価を受けています。「チタン カナメ段付本瓦葺き」では「ものづくり日本大賞経済産業大臣賞」を受賞しました。様々なニーズに適した開発を行い、よりきめ細かな品質サービスを実現しております。 ◇浅草寺や永平寺などの屋根を手掛けており、社寺の施工実績は約4100件です。当社製品は社寺建築のみならず、大型建物、個人住宅など幅広く使用されており、安定した成長を遂げています。
      ＜勤務地詳細＞ 郡山営業所 住所：福島県郡山市開成6丁目167-1 オフィス開成　1階A号室 勤務地最寄駅：JR東北本線／郡山駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 334万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,700円～279,100円 固定残業手当/月：44,000円～65,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,700円～344,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します ■昇給：あり（過去平均実績6％） ■賞与：あり（過去平均実績2.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜未経験歓迎＞【福島/喜多方】住宅リフォームの施工管理◆社有車支給/年休120日/無借金経営企業
      【80年以上黒字＆無借金経営供企業／金属屋根メーカー／約半世紀続く安定企業／グッドカンパニー賞など複数の受賞実績あり】 ■業務内容： 住宅リフォームの施工管理全般をお任せします。 ・実行予算作成 ・工程管理、安全管理 ・品質管理、コスト管理 ・各種発注 ・現場打合せ　等 ■ご入社後の流れ： 【入社直後】会社の理念や事業内容の習得。商品・施工知識の習得 【1ヶ月後】現場にて1日の動きや施工方法の習得 【2ヶ月後】実行予算や発注方法の習得 ひとり立ちは3ヶ月を目標に育成していく想定です。 ■トピックス： ・浅草寺などの寺社仏閣に携わる ・2018年度グッドデザイン賞を受賞 ・ものづくり日本大賞の経済産業大臣賞を受賞 ・2020年度経済産業省から地域未来牽引企業として選定 ■当社の特徴： ◇浅草寺や永平寺などの屋根を手掛けており、社寺の施工実績は約4100件です。当社製品は社寺建築のみならず、大型建物、個人住宅など幅広く使用されており、安定した成長を遂げています。 ◇金属屋根は、意匠性や機能性を追求した豊富なラインナップがあります。屋根材に加えて独自工法も開発し、トータルでプロデュースします。また、技術は一般住宅から社寺建築、大型建築にいたるまで様々な分野において高い評価を受けています。「チタン カナメ段付本瓦葺き」では「ものづくり日本大賞経済産業大臣賞」を受賞しました。様々なニーズに適した開発を行い、よりきめ細かな品質サービスを実現しております。
      ＜勤務地詳細＞ 喜多方支店 住所：福島県喜多方市関柴町上高額字割田1722-3 勤務地最寄駅：JR磐越西線／会津豊川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 402万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,100円～279,100円 固定残業手当/月：54,700円～68,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 277,800円～347,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：あり（前年度平均実績6％） ■賞与：あり（前年後平均実績2.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山新建装株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    山形県山形市富神台28
    • 設立 1968年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【第二新卒歓迎／山形】施工管理※商業施設等／転勤無／大手優良企業と取引／山形新聞社グループ／土日祝休
      <第二新卒歓迎／年休122日／夜勤ほぼなし／転勤無し／1～2年のOJTで安心のフォロー体制＞ ■仕事内容： 建設プロジェクトが円滑に進むよう、スケジュールを管理したり、現場の安全を確認したり、協力会社との調整などを行います。実際に工事作業をしたり、重い物を運ぶなどの重労働はありません。徐々に仕事に慣れていき、ゆくゆくは工事全体を管理・監督する人材として活躍できます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容詳細： 商業施設（店舗・ホテルなど）・文化施設（文化記念館など）・民間企業のオフィスリノベーション・サイン（店舗の看板など）のいずれかの施工管理をお願いします。具体的には、主に発注、工程管理、現場管理、積算精算業務等です。ご入社後1～2年は先輩社員がOJTを行いますので未経験の方もご安心ください！ ■働き方 ・夜勤 現場によりますが、店舗の施工案件で閉店後作業の場合は深夜業務が発生する可能性がございます。時間は20時～1時のことが多く、お客様によって変動がございます。平均頻度は1年に1～2回くらいの頻度で少ないです。 ・エリア 県内・仙台の案件が中心で６割程となります。その他東京都内を中心として関東圏内の案件もあります。 ・直行直帰可能です（県内も可） ・工期 山形市内の直近実績で1箇月以内の工期が多いです。施工物の大きさによっては2か月ほどかかるものもございます。 ・出張： 担当していただく案件によりますが、長期出張を伴う現場もあります。期間としては2～3箇月ほどです。宿泊費用・日当が出ます。 1週間以上続く出張は1日5000円×出張日数分の長期出張手当が別途支給されます。 ■研修： 現場の先輩社員にマンツーマンで教えていただけます。 建設業に関わる資格等の研修受けていただくため、キャリアアップしたい方や資格取得で安定的に働きたい方は特に歓迎です！ ■期待する役割について ・第二新卒の方、建築・設計・デザイン等の学科で学習してきた方を歓迎いたします。業務経験がない方でも、1～2年間は先輩の社員が丁寧に業務内容や業務に必要な知識をOJTで教えていきますのでご安心ください。 ゆくゆくは、県内でも有名な大きな規模の店舗の施工管理などにも携わっていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県山形市富神台28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,500円～312,500円 ＜月給＞ 187,500円～312,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：前年度実績4.2ヶ月分 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 ■モデル年収： ・年収500万円／入社5年目／課長（月給32万+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形】施工管理※商業施設等／転勤無し／大手優良企業様と取引有／直行直帰／山形新聞社様のグループ企業
      <夜勤ほぼなし／転勤無し／大手優良企業と取引／直行直帰可／山形新聞社のグループ企業／文化公共施設などの施工実績あり＞ ■業務内容： ご経験やご希望に応じて、商業施設（店舗・ホテルなど）・文化施設（文化記念館など）・民間企業のオフィスリノベーション・サイン（店舗の看板など）のいずれかの施工管理をお願いします。具体的には、主に発注、工程管理、現場管理、積算精算業務などです。将来的には、対応出来る物件・案件を徐々に増やしていただき、キャリアの幅を広げていただきたいと考えております。 ■働き方 ・夜勤について 現場によりますが、店舗の施工案件で閉店後作業の場合は深夜業務が発生する可能性がございます。時間は20時～1時のことが多く、お客様によって変動がございます。平均頻度は1年に1～2回くらいの頻度で少ないです。 ・担当エリア 県内・仙台の案件が中心で6割程となります。その他東京、大阪の案件可能性もございます。 ・直行直帰 直行直帰可能です。(県内の案件でも可能) ■やりがい 文化施設、商業施設など、今後20～30年残り、多くの人が訪れる建物の施工にかかわれることがやりがいになります。 ■強み 【取引先のお客様の安定性】 取引先が県内の地元の大手優良企業がお客様が多く、山形県内ですと大手の銀行・ディーラー・小売業者様等です。山形新聞社のグループ企業であることからお客様には信用をいただけており継続的に取引させていただいております。 【施工規模について】 「山形トヨペット村山店」や「トヨタカローラ山形南一番町店」、「やまがた観光情報センター」など規模の大きな店舗や施設の施工実績がございます。 ■社風： 花見会、ボーリング大会、ビアパーティー、芋煮会、忘新年会などの社内イベントや、社員旅行（北海道、京都、沖縄、金沢、香港、韓国など）があり、明るく風通しのよい職場です。 ■当社について： 創立55周年を迎えた、山形新聞、山形放送のグループ企業です。企画から設計、施工までトータルでプロデュースしています。業界では東北有数の実績です。社内研修制度や福利厚生も充実しており、ワークライフバランスを取りながら、自分のペースで仕事をしていくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県山形市富神台28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：前年度実績4.2ヶ月分 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 ■モデル年収： ・年収500万円／入社5年目／課長（月給32万+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シェルター

    住宅（ハウスメーカー）
    山形県山形市松栄1-5-13
    • 設立 1974年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全9件
    • 【山形市】木造建築の施工図作成～実務未経験ＯＫ／世界に誇る木造建築技術／年休127日／資格手当充実～
      ～世界に誇る木造建築技術を保有／世界的な建築家と共に進めるPJTあり／年休127日・土日祝休み・残業月平均20時間程度～ ■業務内容： 木造建築の施工図、製作図を作成していただきます。 1から教えますので、未経験者でもご安心ください。 ※ゆくゆくは、発注数量をまとめて部材手配や加工工場への指示、現場からの問い合わせなどの確認申請以降のフェーズもお任せします。 ◇利用ツール・ソフト： ・AutoCAD ・XF15（ネットイーグル）など ■配属部署： 生産管理部：26名、うち山形本社：24名 ※20代、30代中心です ■チーム担当制： 適性やスキルに応じて3～4人のチームに振り分けられ、1人あたり無理の無い範囲で仕事をお任せしていきます。経験が浅い方は、小規模なPJや先輩のフォローを受けやすいチームに優先的に配属いたします。 ■商材の強み： (1)木造の接合金物工法「KES構法」 (2)木質耐火部材「COOL WOOD」：従来では不可能だった中高層ビルや大規模建築物の木造化を可能にしました (3)木材の三次元設計・加工技術「FREE WOOD」：特殊な形状をした木製の家具や木の内装材など、複雑な加工が可能です ■充実の資格手当： ▽資格手当 1級建築士：50,000円、2級建築士：15,000円、1級建築施工管理技士：40,000円、2級建築施工管理技士：5,000円 ▽資格取得のサポート体制 建築士定期講習・監理技術者講習等の費用を全額会社負担 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県山形市松栄1-5-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 395万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～360,000円 ＜月給＞ 210,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（8月・12月／年間3.5～5ヶ月支給） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※ジョブ型の人事制度を採用しているため、年功序列ではなく、スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形】住宅・大規模木造建築の施工管理/★年間休日127日・土日祝休み・残業20ｈ・定着率88％
      • 締切間近
      ■本求人のPoint ◎世界に誇る木造建築技術を持つ当社での施工管理職 ◎世界的な建築家と共に進めるプロジェクトに関われるチャンスあり ◎年休127日・土日祝休み・定着率88.2％・残業20ｈ以下の働きやすさ ◎資格手当が充実/着実に収入を伸ばせる環境 ■お任せする業務内容 公共施設、商業施設などの中規模～大規模木造建築や木造住宅の元請工事の現場管理を担当して頂きます。 ■詳細 自社設計や外部設計による中規模木造施設や注文住宅の元請工事を担当。 県外の施工現場へは出張対応となり、山形に生活の拠点をおくことができます。 ■当社の木造建築技術の優位性 ((1)木造の接合金物工法「KES構法」：スチール製の接合金物を使用した耐震性に優れた木造軸組工法 (2)木質耐火部材「COOL WOOD」：国土交通省の大臣認定を取得し、中高層ビルや大規模建築物の木造化が可能 (3)木材の三次元設計・加工技術「FREE WOOD」：特殊形状の木製の家具や内外装材など、複雑な加工が可能 ■中途入社の先輩に聞いた魅力 ◎残業が少ないから、家庭や身体的にも長く働き続けられる （月平均20時間以下） ◎全国さまざまな場所へ行くことができる ■中途入社の先輩に聞いたやりがい ◎何千人が使うような大規模施設や、世界的なブランドのイベントモニュメントの建設など、スケールの大きな仕事ができること ◎木造建築の第一線を走る企業なので、前例のない挑戦的なプロジェクトにチャレンジできる ◎難題にぶち当たる事もあるが、当社には優秀な設計者が多いので、連携を取って突破できる ■充実の資格サポート ◎資格手当 1級建築施工管理技士：40,000円、2級建築施工管理技士：5,000円、1級建築士：50,000円、2級建築士：15,000円 ※上記の資格を複数お持ちであれば、それぞれの資格ごとに手当を支給 （例：1級建築施工管理技士：40,000円、1級建築士：50,000円であれば、月合計90,000円） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県山形市松栄1-5-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～500,000円 ＜月給＞ 210,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月・12月） 支給実績：3.5～6ヶ月 モデル年収 入社3年目 主任職：年収556万円（1級建築施工管理技士、残業20ｈ、賞与4ヶ月） 入社6年目 係長職：年収674万円（1級建築士、 〃、賞与5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小笠原建設株式会社

    不動産仲介
    山形県山形市篭田2-10-12
    • 設立 1972年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎／山形市】土木施工管理※資格取得補助充実◎／WLB◎／残業10H程度／出張なし
      《未経験から一生モノのスキルを身につけることができる／資格取得補助あり（全額支給）／転勤なし／仕事とプライベートを両立できる環境》 ■業務概要： ・土木工事・舗装工事・水道工事等の施工管理業務 ■具体的には： ・主に公共工事の主任技術者、現場代理人として、安全管理、品質管理、工程管理、顧客打ち合わせ、書類作成等の施工管理業務全般をお任せします。 ・夜間業務は殆どありません。発生したとしても年1回程度と稀です。 ■業務エリア： ・現場は主に山形市と周辺地域のみです。基本的に出張はありません。 ・移動は社用車を使用して頂きます。通常は会社に戻って頂きますが、現場によっては直行直帰も可能です。 ■入社後： まずは、先輩社員指導のもと施工管理の補助業務として書類作成などからお任せします。その後できる業務の幅を広げて頂きます。将来的には土木施工管理技士の資格を取得して頂きます。費用は全額会社負担の為、ご安心ください。 ■配属先： 土木部に配属されます。現在12、3名（年齢層30～60代／男性のみ）が在籍しております。中には異業界出身で未経験入社された方もおります。 ■就業環境： 繁忙期以外残業は殆どありません。3月、12月は月残業が10時間程度発生しますが、仕事とプライベートは十分両立できる環境が整っています。 ■特記事項： 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県山形市篭田2-10-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 442万円～622万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～325,000円 その他固定手当/月：25,000円～90,000円 ＜月給＞ 295,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力によって決定 ・賞与：年2回　約3ヶ月（2021年度実績） ・昇給あり：昇給率　1か月あたり1.00％～6.00％ ▼その他固定手当詳細 ・管理手当：0～45,000円 ・役職手当：25,000～45,000円 【モデル年収】 ・入社3年目：520万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社長岡金網工場

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    山形県山形市鋳物町11
    • 設立 1964年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【山形市】金網製造加工◆残業ほぼ無し/フレックス可/有給消化率高/転勤なし
      【未経験歓迎/金網製造加工/基本土日祝休/有給取得率ほぼ100％/U・Iターン歓迎】 一般的なフェンスや寺社仏閣などを保護する防諜網などをはじめとした金網の製造加工・販売を行う当社で、専用の機械を使い、商品製造業務に従事していただきます。 ■業務内容 ・金属線からの製品製造 ・取引先との打合せ ・その他現場業務に関連する庶務等(※建物の改変を伴う業務は含みません) ■具体的な業務内容： 原材料となる金属製針金を機械によって加工し、金網を製造していく工程をお任せします。 ・製造工程の下準備 ボビンへ金属製針金を巻き付ける工程を覚えてもらいます。 まるでミシンのように糸を縫い合わせていくような工程です。 様々な太さやビニールによって被覆されたものもあるため、用途や仕様によって機械の設定が異なってきます。 ・実際の作業工程 機械で自動で行っていきますが、途中の原料切れ等については手作業で追加など行います。 ※機械で出荷できる状態に整うものもございますが、手作業で転がしてまとめながら出荷できる状態にします。 ・金網について 多岐にわたる建築業や機械内部による部品として使われることが多く、目に見えない生活のあらゆるところで使われています。 目に見えるところでは、駐車場の周りをかこっているようなフェンスに使われるものもそうですが、コピー機などの機械内部に使われていたり、コンクリート内部や製造工程でも使われていたりします。 ■働き方について 残業はほぼありません。 仕事に慣れて一人での業務が可能になると業務等との調整の上フレックス勤務制を利用して1時間早く出社をして早く退社をする、といった柔軟な働き方も可能です。 有給は100％消化を推奨しており、最大付与分20日を消費する従業員もおります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県山形市鋳物町11 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 218万円～343万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：156,000円～220,000円 ＜月給＞ 156,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与： ●年2回 ・年間支給額：月収2カ月分（昨年度の支給実績） ・支給月：6月／12月 ■昇給： ・1月あたり5,000円 ■モデル年収：400万円（入社10年／経験あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トインクス

    システムインテグレータ（SIer）
    宮城県仙台市青葉区中央2-9-10セントレ東北
    • 設立 2001年
    • 従業員数 798名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全10件
    • 【仙台／在宅可】AIエンジニア◆東北電力グループ／年休121日／福利厚生充実◎
      ～東北電力グループ／安定した経営基盤／年休121日／福利厚生充実◎～ ■業務内容： 東北電力グループの情報システムの企画・コンサルティングから開発、保守、運用までトータルソリューションを提供している当社にて、AI／生成AIを活用したシステムの設計や構築・開発のいずれかをご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇AIアプリケーションの設計、実装、テスト ◇システムへのAI実装、データ・画像分析／活用を設計、開発 ◇開発後の運用・保守作業 ■歓迎条件： 別途記載の必須条件と併せ、以下経験等のお持ちの方は歓迎です。 E資格、G検定、AWS Certified Machine Learning-Specialty、AI-102：Designing and Implementing a Microsoft Azure AI Solution ■働く環境： ◇年間休日121日で、住居手当、資格取得祝金、カフェテリアプランなど福利厚生充実しています。 ◇時差勤務可、在宅勤務（単独で業務遂行が可能になれば週1～2日程度）可能です。 ◇管理系特別管理職と技術系特別管理職の2通りのキャリア選択が可能です。 ◇65歳までの雇用（フルタイム・パートタイム）があります。 ■企業特徴・強み： ◇1954年創業。東北電力のグループ企業として、東北電力のITソリューション業務を担当しています。（略称：TOiNX（トインクス）） ◇システムの企画開発からインフラ構築、運用保守／情報機器販売に至るまで、総合的な情報システムサービスを提供しています。 ◇TOiNXは、東北電力の情報系企業3社が合併し創設した、東北電力企業グループのIT企業です。平成13年に各分野で強みを持つ情報系企業が合併しています。各社を通じて創設以来50年以上にわたり電気の安定供給に取り組んできた各社が現在は一つの会社となり、東北電力グループ各社、自治体、一般企業に向けて情報システムのトータルソリューションサービスを提供する事で、地域の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 基盤技術部 住所：宮城県仙台市若林区連坊二丁目4番40号 シティビル仙台第一 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／連坊駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職経験・年齢等を考慮します。 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台／在宅可】クラウドエンジニア◆東北電力グループ／年休121日／福利厚生充実◎
      ～東北電力グループ／安定した経営基盤／年休121日／福利厚生充実◎～ ■業務内容： 東北電力グループの情報システムの企画・コンサルティングから開発、保守、運用までトータルソリューションを提供している当社にて、クラウドを活用したシステムの設計や構築・開発のいずれかをご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇Microsoft 365を活用したコミュニケーションツールの設計・構築・開発 ◇AWS、Azure設計・構築 ◇AWS、Azureでのアプリケーション開発（サーバーレス含む） ◇Microsoft365、AWS、Azure運用・監視・セキュリティ設計 ◇構築後のクラウド環境運用・保守作業 ■歓迎条件： 別途記載の必須条件と併せ、以下経験等のお持ちの方は歓迎です。 ◇各種MicrosoftAzure認定（Associate以上） ◇CompTIA認定資格Cloud+ ◇各種AWS認定（Associate以上）等 ■働く環境： ◇年間休日121日で、住居手当、資格取得祝金、カフェテリアプランなど福利厚生充実しています。 ◇時差勤務可、在宅勤務（単独で業務遂行が可能になれば週1～2日程度）可能です。 ◇管理系特別管理職と技術系特別管理職の2通りのキャリア選択が可能です。 ◇65歳までの雇用（フルタイム・パートタイム）があります。 ■企業特徴・強み： ◇1954年創業。東北電力のグループ企業として、東北電力のITソリューション業務を担当しています。（略称：TOiNX（トインクス）） ◇システムの企画開発からインフラ構築、運用保守／情報機器販売に至るまで、総合的な情報システムサービスを提供しています。 ◇TOiNXは、東北電力の情報系企業3社が合併し創設した、東北電力企業グループのIT企業です。平成13年に各分野で強みを持つ情報系企業が合併しています。各社を通じて創設以来50年以上にわたり電気の安定供給に取り組んできた各社が現在は一つの会社となり、東北電力グループ各社、自治体、一般企業に向けて情報システムのトータルソリューションサービスを提供する事で、地域の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 基盤技術部 住所：宮城県仙台市若林区連坊二丁目4番40号 シティビル仙台第一 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／連坊駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職経験・年齢等を考慮します。 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モトーレンヤマガタ

    自動車ディーラー
    山形県山形市嶋北1-1-60
    • 設立 1971年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【山形市】BMW正規ディーラー／販売スタッフ※完全未経験歓迎◆転勤無／インセンティブ有／長期休暇あり
      ■職種内容： 当社の本社ショールームにおいて、BMW/MINI（新車・中古車）の販売をお任せいたします。 ご来店いただいたお客様のご要望のヒアリングから商品の説明・提案まで行います！ ・ご来店されたお客様へのご案内 ・ご希望の車種のヒアリングや試乗対応 ・見積書の作成・ご提案 ・ご購入後のお客様のフォロー ・オートローンや自動車保険のご提案…など ■商材の魅力： BMW/MINIについては他の自動車と異なり、ご来店をいただくタイミングでBMW/MINIを購入しようと決めてご来店されるお客様が多い商材です。 お客様の要望をしっかりと聴き、お客様の考える予算の中で適切な商品の提案ができれば購入に繋がる可能性が高いのも当社商材の魅力です。 ■インセンティブについて： 平均的なインセンティブの支給額としては年間で96万円～120万円程度。 中にはインセンティブのみで年間200万円～300万円程度稼ぐ社員もいます。 ■教育研修制度： 入社後は配属店にて研修を実施。車に関する基礎知識や接客方法・見積作成方法といった基本から学んでいただきます。 また、BMW・MINIで実施している本部研修もあり、幅広い知識やスキルを身につけられます。未経験でスタートの方も着実にステップアップができます。 ■過去、未経験からの採用実績について： 自動車整備士をご経験の方からのセールス・コンサルタントポジションでのご転職の他、接客業をご経験の方や、事務職をご経験の方など自動車販売を未経験の方の採用とご活躍の実績があります。 ■当社で活躍される方の特徴： ・強引な営業をする方よりもお客様の話にしっかりと耳を傾け、お客様のご要望に応じて適切な提案をされる方が活躍をする傾向があります ・お客様へ手紙を書いたり、メールをしたりとマメにお客様と連絡を取ることが出来る方が成果を上げています 当社の営業についは来店されて当日で成約にいたうケースは稀で最低でもお客様と3回程度の商談が必要となります。 本当に長い場合は数年単位でお客様と繋がりながら、初めて成約につながるというケースもあります。 担当するお客様と一過性のお付き合いでは無く、長くお付き合いをして行きたいとお考えの方の方が活躍の可能性が高くなります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社ショールーム 住所：山形県山形市嶋北１丁目１－６０ 勤務地最寄駅：JR東日本　奥羽本線／山形北駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～290,000円 固定残業手当/月：46,000円～83,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 206,000円～373,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ：上記年収額に別途支給あり 毎月獲得件数により下記インセンティブ支給 ・車両粗利インセンティブ ・付帯商品インセンティブ ・自動車保険インセンティブ ・車検点検インセンティブ ※インセンティブの平均支給額は月8万～10万円程度です ■賞与：あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    昱機電（アキラキデン）株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    宮城県仙台市宮城野区榴岡3-4-1アゼリアヒルズ6F
    • 設立 1956年
    • 従業員数 145名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【仙台】機械設備の法人営業 ◆経験者歓迎／日立グループ代理店／年休125日／働きやすい環境◆
      • NEW
      ～景気に左右されにくい、安定性◎／充実した研修制度／総合エンジニアリング、昱グループ～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の営業職として、宮城県のお客様を中心に、空調設備・産業用機器・電気機械等をご提案していただきます。 ■具体的な業務： 機械設備工事会社（空調サブコン）や事業所等から製品やシステムの受注を獲得し、ビル・工場・公共施設等の様々な建築現場へ日立製品を納品します。 主に下記業務が発生致します。 ・見積書・提案書の作成 ・機器の手配及び現場打合せ ・納品作業、請求書の作成 ■入社後の流れ： 基礎研修で製品に関する基本的な知識や、扱う機械の特徴等を知ることからスタートします。 その後はOJTにて、先輩社員がしっかりサポートしますので、疑問点をすぐに解消しながら不安なく取り組める環境です。 ■採用背景： 事業拡大のため、増員を予定しています。 空調設備の営業経験をお持ちの方を歓迎いたします。 ■魅力： 日立製作所の特約店としてビル・工場の空調設備・受変電設備機器などの販売、浄水場などの各種ポンプ設備・電気計装設備工事、発電設備の保守・メンテナンスを行っている年商100億円の会社です。 1～3月は繁忙期となりますが、その他の期間は落ち着いており、残業時間は月平均30時間程度です。また、完全週休2日制で年間休日は125日です。計画年休制度を実施するなど、昱グループ全体として働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡3-4-1 アゼリアヒルズ6F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～286,000円 ＜月給＞ 214,000円～286,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は、入社時の想定です。ご年齢・経験内容を考慮の上決定します。 ■賞与あり　（昨年度実績4.4ヵ月分） ■モデル年収：年収400万　入社4年目メンバー　（月給22万＋賞与＋諸手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岩手／奥州】官公庁入札案件を提案営業＜業界未経験歓迎＞公共事業で安定性◎研修制度充実／働きやすさ◎
      ◇◆創業約70年の信頼と実績。水と空気に関連する技術で社会へ貢献するアキラグループ／公共事業のため景気に左右されず、安定性◎／働きやすい環境◆◇ ■業務内容： 当社の営業として、定期的に自治体に訪問し、情報を収集します。時には公共設備の耐久年数を把握した上で、予算取りを提案することもあります。入札が決まったら必要書類を作成します。その後入札情報を得たら、技術部と上司と会議を行い、技術者配置計画やスキーム構築を立案します。 ■具体的には： ・入札説明会に参加 ・必要書類を準備 ・審査 ・入札 ・落札 ・契約 ※契約後は、当社の技術担当に仕事のほとんどをバトンタッチ。アフターフォローや大型機械の発注・納期管理を担当します。 ■入社後の流れ： ◇入社～3ヶ月：社内ルールの習得・入札の流れを習得・官公庁提出書類作成補助・主要顧客の把握・見積業務～入札方法の習得 ◇4ヶ月～：官公庁訪問に同行・予算見積書作成・一人で入札に挑戦 ■社風： ◇なごやかな雰囲気の部署ですので、工事を一緒に進める協力会社との関係も良好です。 ◇お客様との日々のやりとりはもちろん、社外の工事関係者と協力して案件を進めるため、社内外でのコミュニケーションが多い職場となっております。 ■当社の魅力： ◇日立製作所の特約店としてビル・工場の空調設備・受変電設備機器などの販売、浄水場などの各種ポンプ設備・電気計装設備工事、発電設備の保守・メンテナンスを行っている年商100億円の会社です。 ◇昱グループ全体として働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 奥州営業所 住所：岩手県奥州市水沢区太白通り1丁目10－7 勤務地最寄駅：JR東北本線線／水沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社および全国の支社、営業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,100円～243,300円 ＜月給＞ 205,100円～243,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績5.01ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    梅沢無線電機株式会社

    電子部品 （商社）
    東京都千代田区鍛冶町1-8-8神田鍛冶町ビル6F
    • 設立 1957年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【札幌】組み込みエンジニア◆IoTを支える◆所定労働7.5h／残業月10h／上場G子会社で安定性◎
      ≪経験が浅くてもOK！ベテラン社員がフォローします◎社会インフラを陰から支える！ハードもソフトも成長◎／上場親会社の安定基盤／土日祝休み年休122日≫ ■この求人のオススメポイント： ・電子回路からファームまで一気通貫で設計し達成感を得られる環境 ・9:00～17:30で土日祝休みの完全週休週休2日制、年休122日で私生活も充実 ・東証プレミア上場たけびし100％子会社として事業基盤と連携が盤石 ■業務内容： 半導体・電子部品販売と産業用コンピュータの設計・販売、さらには自社ボード製品まで展開する当社にて、組み込みエンジニアとして電子回路基板の設計・ファームウェア開発やPC・スマホ連携ソフトの開発をお任せいたします。 目に見えない“製品を動かす力”を形にし、基板が動く瞬間の達成感を味わえます。ハードとソフト双方を磨けるため、社内外からの要望に一歩先の提案で応える技術者へ成長できます。 ■業務詳細： ・マイコン搭載基板の回路設計・パターン設計 ・ファームウェア（通信・制御）開発 ・PC／スマホ連携ソフト開発 ・試作～量産までの技術支援・評価 ・札幌技術推進部と連携した自社製品開発 ■この求人の魅力： ・カードサイズマイコンからPC/104モジュールまで培った設計力を背景に、企画段階から開発初期プロセスに深く関与。自社開発の土台があるため、仕様提案～量産まで腰を据えて技術で勝負できます。 ・働きやすさと安定で長期キャリアを実現できます。 ・上場グループの技術連携で案件の安定性が高く、急な方針転換や過度な残業に悩まず、ものづくりに集中できます。 ■組織構成： 札幌営業所には部長含め3名在籍しております。ベテラン社員が多いためしっかりとフォローいたします。人当たりが良い方が多く、困ったときは気軽に相談できる環境です！ ■給与補足： 主任（30代前半）／年収388万円：基本給219,500円＋固定残業（29時間）60,000円＋役職手当5,000円 係長（30代中盤）／年収437万円：基本給240,500円＋固定残業（33時間）70,000円＋役職手当10,000円 課長（40代前半）／年収526万円：基本給290,500円＋固定残業（17時間）50,000円＋役職手当40,000円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌営業所・技術推進部 住所：北海道札幌市中央区南2条西7丁目2-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 388万円～526万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,500円～290,500円 ＜月給＞ 219,500円～290,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※等級などにより手当が異なる。詳細は職務内容欄に記載 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    宮城第一信用金庫

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    宮城県仙台市青葉区一番町1-8-1東菱ビルディング1F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 139名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【仙台】融資渉外営業～残業時間月5時間程度！年間休日120日以上！～
      ■業務内容: 仙台市・名取市・大崎市・亘理郡を中心に活動している、地域のための金融機関である当庫において、融資渉外営業をご担当頂きます。 ■業務の特徴： 法人のお客様を対象にした営業をご担当頂きます。 法人営業:顧客の預貸金営業(融資・外貨・為替取引の推進や財務分析等)を行って頂きます。 個人営業:資産運用の提案から事業継承、相続に至る幅広いニーズにご対応頂きます。 ■組織構成： 営業担当に関しましては、本店・支店含めて現在30名在籍しております。 配属先に関しましては、採用後に決定致します。 ■働く環境: 残業時間は月平均5時間ほどと安定しており、ワークライフバランスを意識した環境で働くことが可能です。 ■地域貢献活動： ・町並みに調和し、環境を大切にする店舗作り…宮城野支店は、1、2階が吹き抜けとなっておりガス灯、風見鶏、ステンドグラス等がある異人館をイメージした店舗です。 ・社会貢献活動…経済講演会・経営塾の開催、販路拡大・環境問題への取組み、マネースクール等の実施など数多くの活動を展開しております。 ・信用金庫の日 幼稚園児による一日支店長…「いらっしゃいませ」とかわいい声が店内に響き、いつもとは違った店内に来店客も戸惑ったものの、花の種のプレゼントを受けてにっこりとしてくださいます。園児はこの後、金融機関の仕組みを勉強しています。 ・清掃活動…毎年、6月15日信用金庫の日の前後に職員による清掃を行っております。講演会、お茶会等を企画・実施し、大勢のお客様のご参加をいただき、地域の皆様に喜ばれております。地域のお祭り・盆踊り大会等への参加でのお手伝いを通じて地域の皆様とのコミュニケーションをはかるよう努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宮城第一信用金庫　本部・総務部 住所：宮城県仙台市若林区清水小路6-1 東日本不動産仙台ファーストビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／五橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3.0ヶ月分） ※年収は今までのご経験に応じて変動致します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コスモスウェブ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    宮城県仙台市青葉区栗生5-4-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【仙台/転勤無】法人営業（ロボット・生産設備）◆大手メーカーと取引安定/黒字経営/専門知識が身につく
      ＜宮城県本社/転勤無し/大手メーカー・地元メーカー向けの営業職を募集/セールスエンジニアとして技術的な専門知識を身につけていただく仕事です＞ ◆完全週休二日制の年間休日124日 ◆黒字経営を続けられており、安定した経営基盤があります！ ◆仙台駅からも距離が近く、通いやすい！転勤もありません！ ■業務内容： 東北エリアのお客様を中心に、自社製品の提案営業を行って頂きます。既存顧客から紹介や展示会に来られた方への反響営業がメインとなり、全くの新規営業は基本的にありません。入社後はまず当社の商材知識を学んでいただき、独り立ちできるまで部署全体でサポートします。近年インフラへの投資が活発となっておりまして、受注も好調です。 ■主要顧客： 生産ラインの自動化を検討している大手メーカー様、地元メーカー様やインフラ企業様 ■営業商材： ・生産設備（組立ロボット、検査機等）の受託開発製造 ・自社開発製造の卓上ロボット ・計測機器、制御機器の設計製作 ・プリント基板の設計製作 ■業務の特徴： お客様先の技術担当・購買担当の方と商談し、技術者同行でお客様が必要とする製品を企画、提案して頂きます。顧客のニーズに合わせて、オーダーメイドで開発するため、一年単位でのフォローが必要な案件もあり、中長期で納期までサポート頂きます。家電から自動車・医療・電力機器まで、さまざまな電子機器に欠かせないプリント基板の設計請負（受託開発）また、自社で開発製造した卓上ロボットや計測機器の紹介の営業のお仕事です。 ■教育体制: 入社後は当社製品を学んでいただくのはもちろん、製品ができるまでの流れなども勉強頂きます。その後は先輩の営業に同行して頂きます。専門的な知識が多いため、経験に応じてしっかり学ぶことができる環境は用意しておりますので、業界に興味のある方や提案営業にチャレンジしたい方歓迎です。 ■同社の特徴： 同社の受託開発の特徴はハードウェア設計、ソフトウェア設計、メカ設計の各技術を三位一体で保有・活かした「制御システムの開発を得意」とする小集団ならではの小回りの利く少数精鋭のエンジニア集団です。昨今ではこれらの社内保有技術、経験を活かして、自社製品として、産業用卓上型ロボットの開発・製造・販売まで手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区栗生5-4-1 勤務地最寄駅：仙山線／陸前落合駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～285,000円 固定残業手当/月：74,000円～92,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 304,000円～377,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月）※勤務状況及び個人スキルによる（過去実績～10,000円／月） ■賞与：年2回※業績により決算賞与あり（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】ハードウェア設計◆電子機器の受託開発事業／土日祝休み／年休124日／年2回賞与／転勤なし
      【少数精鋭のエンジニア集団／電気自動車の急速充電機やインフラ関係の企業様との安定取引／黒字経営／就業環境◎】 ■ポジション概要： 電子機器向けのプリント基板の開発、製造業向けのライン制御システムやメカ開発の受託開発を行っている当社にて、ハードウェア設計担当を募集します。お客様の要求に応じた様々な案件があり、産業用機器、医療用機器などの自社製品の開発業務もございます。 ■業務について： 【開発案件】検査設備、通信機器、制御盤、医療機器など 【開発分野】製造、電力、運輸、装置、医療、気象など 【主なCAD】AltiummDesigner、OrCAD 当社では設計担当が直接お客様とつながりながら、要件定義等の上流工程から入るケースが多いです。顧客対応もしながら設計者としてのキャリアを深めたい方におすすめです。 ■組織体制： 設計開発部　HW設計G：ハードウェア/7名 ■働き方： ◎完全週休二日制（土日祝）、年間休日は124日ございます。残業も月平均20～30時間ほどと働きやすい環境です。 ◎出張は発生しても月1回。夜勤はありません。 ■当社の特徴： 当社は製品開発のサポートとして、ハード設計、ソフト設計、試作、量産、顧客のニーズに合わせた各工程のサービスに対応しています。小ロット、短納期の相談、さらにはコスト低減の提案も行っています。当社の受託開発の特徴はハードウェア設計、ソフトウェア設計、メカ設計の各技術を三位一体で保有・活かした「制御システムの開発を得意」とする小集団ならではの小回りの利く少数精鋭のエンジニア集団です。昨今ではこれらの社内保有技術、経験を活かして、自社製品として、産業用卓上型ロボットの開発・製造・販売まで手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区栗生5-4-1 勤務地最寄駅：仙山線／陸前落合駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～285,000円 固定残業手当/月：74,000円～92,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 304,000円～377,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上当社規定により決定。 ■給与改定：年2回（5月・11月） ■賞与：年2回（7月・12月）※業績により決算賞与あり（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    荻野建設株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    山形県山形市あこや町3-15-28
    • 設立 1970年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 53.0歳
    求人情報 全2件
    • 【山形市/あこや町】積算・見積もり業務（工務課長候補）/元受け/U・Iターン歓迎
      ～月平均残業時間20時間程度/シニア歓迎/山形の街づくりのトータルプロデュース企業/U・Iターン歓迎～ ■職務概要： 山形県を拠点に街づくりのトータルプロデュースをしている当社にて、積算と見積もり業務のメイン担当として、これまでの経験・スキルを活かして現場でご活躍いただける方を募集します。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします。 ・物件の積算・見積書の作成 ・工程管理、安全管理、品質管理、原価管理、社内外資料作成、発注者・設計事務所・近隣対応など 基本的には積算見積もり業務がメインでご対応いただき、現場がひっ迫している際には現場監督として、工事現場全体の管理を行い、安全・工程・品質管理を担当いただきます。割合としては積算7割、施工管理3割での想定となります。また、ご経験にもよりますが、将来的に工務課長を担っていただくことを期待しております。 ■就業環境： ご対応いただくエリアは山形市や天童市となり、近場での案件が中心となりますので出張はほとんど発生しません。また、基本的に直行直帰が可能ですので。定時で帰宅する社員も多く、平均的な残業時間は月に20時間程度とメリハリをつけて就業できる環境がございます。 ■組織構成： 当社は施工管理の資格保有者13名の社員が在籍しております。 ■当社について： 当社は昭和42年創業以来、総合建設業として、医療／福祉施設をはじめ、工場や店舗施工、道路や上下水道の整備、不動産事業など、多岐にわたる仕事を通じ、地域社会の発展に尽力してまいりました。私たちはこれからも、地域で欠かせない企業であり続けるため力を注いでまいります。 近年では、新たに梱包事業も始め、様々なニーズにお応えするサービスを提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県山形市あこや町3-15-28 勤務地最寄駅：山形駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～280,000円 固定残業手当/月：30,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,000円～325,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（昨年度実績2か月分） ■資格手当 15,000円～20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形市/あこや町】営業職◆将来の部長候補／昭和42年創業・総合建設業／転勤なし
      ★営業部長の案件サポート（ノルマなし）→将来的に部長候補を期待するポジションです。 ★ISO9001:2015認証取得：お客様の満足を第一に考え、より良い品質のサービスを創造しつづけるため平成15年10月 ISO 9001 の認証を取得 ■職務内容： 営業部長の下で、営業部長の手がける案件のサポートをお任せいたします。将来的には部長候補としてのご活躍を期待するポジションです。 ※営業部長の案件のサポートなのでノルマ等はありません。 ■当社について： 当社は昭和42年創業以来、総合建設業として、医療／福祉施設をはじめ、工場や店舗施工、道路や上下水道の整備、不動産事業など、多岐にわたる仕事を通じ、地域社会の発展に尽力してまいりました。私たちはこれからも、地域で欠かせない企業であり続けるため力を注いでまいります。 近年では、新たに梱包事業も始め、様々なニーズにお応えするサービスを提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県山形市あこや町3-15-28 勤務地最寄駅：山形駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～263,000円 固定残業手当/月：30,000円～37,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社太陽自動車工業所

    自動車（インポーター・販売） 商社
    宮城県仙台市宮城野区扇町3-8-15
    • 設立 1967年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ★未経験歓迎★中型・大型トラックの販売営業【仙台市】転勤なし/運送会社がメイン顧客◎日祝固定休
      ＜未経験からも安心して挑戦できる！仙台市×転勤なし◎日祝固定休・第二・第四土曜日も固定休となっておりワークライフバランスを整える事ができます＞ 中型・大型トラックの販売・買取・整備・リースまで一貫して行っている当社にて、営業職をお任せします。 ■業務概要： 既存運送会社や取引会社へのトラック販売や買取の営業をお任せします。基本的に運送会社がメイン顧客となり、販売・買取の他に整備の案内等も1部ございます。現状既存7割・新規3割の営業スタイルとなっておりますが、新規開拓に今後は注力をする予定となっております。 ■担当エリア： 宮城県・福島県・山形県が営業範囲となりますが、入社後は仙台市を中心に営業を行って頂きます。宮城県外の営業エリアについても日帰りでの営業活動となります。 ■休日・休暇：日曜・祝日、第二・第四土曜日は固定休で、第一・第五土曜日は当番出勤になります。 出勤の場合でも振替休日をしっかりと取れる環境になっております。 有給休暇を取得し、夏季休暇・年末年始休暇も取得して頂けます。 ■組織構成： 現在営業部では4名体制で業務を行っております。当社の整備士として活躍をしていた方が営業マンとなり、活躍をしている部署になっております。 ■入社後の流れ： 入社後まずは、就労環境等、会社内の説明を行い部署の役割等の覚えて頂きます。その後現場配属となり、先輩社員への営業同行がメインとなります。 ■当社の特徴： 中古トラックの販売だけではなく、架装、乗せ替え、作り替えの他、新車の製作販売や車検・整備・保守・メンテナンスを行なっております。この一貫したトラック販売・整備のノウハウを活かし、ベテラン整備士が他社にまねの出来ないワンストップで確実な整備を行い納車しています。特に冷凍車に関しては、冷凍装置も重要なポイントである事は言うまでもありませんが、当社はメーカー認定の免許を持ったサービスマンが整備調整しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市宮城野区扇町3-8-15 勤務地最寄駅：仙石線／小鶴新田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】トラック整備・メンテナンス◆日祝固定休み／転勤無／休日対応無／作業に集中できる環境◆
      ■担当業務：整備士として、取引業者様・自社リース、2t、4t、大型トラックのメンテナンス・車検、修理を行なっていただきます。 突発的な事故や修理の案件もありますが、基本的には定期的なメンテナンス業務がメインになります。大きな部品を作ったり板金等は別部門での作業になるので、業務のすみわけもしっかりできております。 ■休日・休暇：日曜・祝日、第二・第四土曜日は固定休で、第一・第五土曜日は当番出勤になります。 出勤の場合でも振替休日をしっかりと取れる環境になっております。 有給休暇を取得し、夏季休暇・年末年始休暇も取得して頂けます。 ■モデル年収： 27歳　450万円 41歳　600万円 年齢に関わらず実力で評価され、年収500万円以上の社員も数名おります。 ◎代表自身が整備士の年収があまり高くないことに対し改善したいという思いを持っており、代表就任後業績が好調のため社員に給与で還元しています。 ■組織体制：工場全体で約30名のスタッフのうち、現在整備士は10名体制です。今後は、各部署がより一体となってお客様のニーズに応えるためのチーム編成を組む予定です。 ■同社の特徴： （1）同社では仕入れ担当者が全国のオークションなどをチェックし、プロが認めた選りすぐり車両をチョイスしております。また同社と長年お付き合い頂いているお得意様から、直接安心物件を買取しております。 （2）中古トラックの販売だけではなく、架装、乗せ替え、作り替えの他、新車の製作販売や車検・整備・保守・メンテナンスを行なっております。この一貫したトラック販売・整備のノウハウを活かし、ベテラン整備士が他社にまねの出来ないワンストップで確実な整備を行い納車しています。特に冷凍車に関しては、冷凍装置も重要なポイントである事は言うまでもありませんが、当社はメーカー認定の免許を持ったサービスマンが整備調整しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市宮城野区扇町3-8-15 勤務地最寄駅：仙石線／小鶴新田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：昨年度実績4か月分（勤続年数と業績によって異なります。） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社福島用賀精工社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    福島県福島市岡島字作田入5-3
    • 設立 1987年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福島市】通信機器製品の組立・検査（管理者候補）◆未経験歓迎／年休124日／残業平均15h
      大手メーカーより受注した通信機器製品の組立、検査業務をお任せいたします。組立では電気ドライバーや半田ごてを使用します。PCの簡単な入力作業の他、管理者候補のため管理業務を担当します。立ち仕事となり、作業はグループ単位で先輩社員と一緒に行いますので未経験の方でもご安心ください。 ■教育体制： 入社後1週間で基礎教育（組立や検査業務について座学の研修）を行い、その後NECにてWEB認定試験を受験いただきます。教育担当がアドバイスしながら実施しているため、基本的には皆さん合格しています。試験合格後、教育担当よりOJTにて指導を受けながら、実際の製造ラインに入っていただきます。手順書に沿って作業を行うため2～3週間あれば習得できる内容です。派遣社員の方も1～2週間程度で作業を進めています。 ■組織構成： 配属先の基地局グループは課長、係長2名（3名とも40代前半男性）、作業員37名の計40名（うち1/3女性）で構成されております。30代～40代をメインに20代～50代まで幅広い年齢層の方が活躍中です。課長は新卒入社、係長は元々派遣社員で直接雇用後にキャリアアップしています。 ■就業時間補足： （1）8:30～17:15（2）17:30～2:15（3）18:30～3:15（4）20:00～4:45 2交替のシフト勤務をお願いする場合は、日勤と夜勤（2）～（4）で週単位の交替制です。7～9月と1～3月の繁忙期のみ4勤2休になる場合がありますが、繁忙期以外は完全土日祝休、閑散期は全員が日勤かつ5勤2休となります。希望休の取得も可能です。 ■就業環境： ・工場内は冷暖房を完備しており基本的に一年中快適に過ごせます。臭いはなく、音も設備の稼働音がある程度です。異物混入にも厳しいため汚れることもなく、クリーンな環境で働けます。 ・食堂（プリペイド式のカードあり）や売店がある他、会社付近にはコンビニもあります。お弁当持参で休憩室で食事をすることも可能です。各フロアの休憩室には飲み物の自販機があります。個人ロッカーも完備しており、作業着はロッカーに置くことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 南福島事業所 住所：福島県福島市清水町一本松1-1 NECプラットフォームズ（株）構内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 253万円～394万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,000円～278,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 173,000円～278,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、能力等考慮して賃金決定します。想定年収には残業手当（想定）・夜勤手当を含んでいます。 ※管理職昇進後、役付手当あり（役職毎に5,000～20,000円） ■昇給：あり（前年度実績1月あたり760円～7,068円） ■賞与：年1回（前年度実績200,000円） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社山形企業

    住宅設備・建材
    山形県山形市小白川町3-5-6
    • 設立 1969年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • ◎未経験歓迎【山形市】土木工事の現場管理◆年間休日121日・土日祝休◆残業月10hの働きやすい環境
      【業種未経験歓迎・職種未経験歓迎です／教育体制◎／主に役所発注の公共工事を担当／地域に貢献できる仕事】 ■業務内容： 役所発注の水道本管敷設工事や造成工事に伴う水道管敷設工事、本管分水工事などの現場管理業務をお任せします。 ■工事案件： 役所発注の公共工事がほとんどになります。水道というライフラインを整備していく非常に重要度の高い仕事です。 ■入社後の流れ： 入社後、数年間は先輩監督のもとで現場管理に必要なノウハウを学んでいただきます。CAD操作や土木知識など、未経験者の方が理解できるよう教育を行います。 ■当社について： 公共施設、会社、工場、病院療護施設の空調設備や給排水衛生設備の工事を通し日々の生活をより快適にするパートナーとなれるよう努力、勉強している会社です。 変更の範囲：会社が指定する業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県山形市小白川町3-5-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～280,000円 ＜月給＞ 195,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途、対象者には職務手当を支給（0～20,000円／月） 職務手当を含んだ場合の月収：195,000～300,000円 ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年3回（昨年度実績：年間総計4.5ヶ月分） ■昇給：年1回（昨年度実績：3,000円～30,000円／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ◎未経験歓迎【山形市】設備工事の現場管理◆年間休日121日・土日祝休◆残業月10hの働きやすい環境
      ～「土日祝休みにしたい」「残業減らして早く帰りたい」「手に職つけたい」方へ！教育体制あり・資格取得支援／地域の学校や病院など実績多数地域貢献性◎～ ■業務内容 空調設備や給排水衛生設備の工事現場で、進み具合の確認や作業内容の整理、安全面のチェックなどを行います。 担当するのは山形市内の学校や病院、事務所、工場など、多くの人が利用する建物です。 ＜具体的な業務内容＞ ・工事の工程表作成 ・スケジュール管理、資材手配、協力会社との連絡など ・現場作業の確認、安全管理 ・事務作業（進捗状況や現場写真などのデータ入力) ＜施工管理とは＞ 施工管理は作業員ではありません！ 職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや 現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。 事務作業などのデスクワークもあるため、PCスキルが身に着き、市場価値の高い国家資格取得も可能です。 ■施工実績 山形県総合文化芸術館（やまぎん県民ホール） 山形市新野球場（きらやかスタジアム） KHB東日本放送　新社屋 その他、県内の小学校や福祉施設、公営住宅、公共工事など ■育成体制 入社後は先輩についてまず仕事を知ることからスタートしていただきます。 基本的には専任で1人の先輩がつくので先輩から業界のことはもちろん、 建築の専門用語から使用する道具の名前など現場に一緒に同行しながら、本当に『ゼロから』教えていきますので未経験の方も安心してください。 施工管理技士などの資格取得に当たっては費用は会社負担など、サポート体制も整えっています。 ■働き方 ・山形市内の案件が中心で、長期の出張はありません。 ・完全週休2日制（土日祝） ・残業月平均10時間 ・転勤なしで生活リズムを整えやすい環境 ■企業魅力 空調設備・給排水衛生設備工事を中心に、多くの公共工事を手がけています。 地域に根ざした企業として信頼が厚く、長く働く社員が多い点も特徴です。技術を大切にしながら、生活インフラを支える役割を担っています。 変更の範囲：会社が指定する業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県山形市小白川町3-5-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～280,000円 ＜月給＞ 195,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途、対象者には職務手当を支給（0～20,000円／月） 職務手当を含んだ場合の月収：195,000～300,000円 ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年3回（昨年度実績：年間総計4.5ヶ月分） ■昇給：年1回（昨年度実績：3,000円～30,000円／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社鎌田建設

    ゼネコン
    宮城県仙台市宮城野区田子字権八160
    • 設立 1979年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • 【宮城県/仙台市】建築施工管理 ～地元で腰を据えて働ける／お客様からの要望に応えるための増員～
      ■概要： 建築工事の元請業者として、設計・施工に従事いただきます。 ※業務上、社有車またはマイカーを使用します。 ■職務の特徴： ・公共工事6～7割、民間工事3割程度の割合です。民間工事については、手分けしながら行っております。 ・宮城県、仙台市がメインとなります。現場は宮城県内ですが、ほぼ仙台市内です。現状の現場は建築部門も含み、12ヶ所ございます。 ・「現場内の時間を有効に使う」という考えが根付いているため、残業時間は多くて月3時間程度です。 ■組織構成： 配属先の組織は現在、4名で構成されてます。(全て男性、部長49歳、30代3名） そのほか、建築事業4名、産業事業4名、現場の職長（統括担当者）が2名います。 ■当社の特徴： 現在の社長は2代目となります。土木事業がメインでやってましたが、2011年の震災もあり建築事業の割合が多くなっています。本業は土木事業であり、お客様からの要望を多く受けている状況ですが、現場をひっ迫されることなく余裕をもって工期を進めています。その成果が出ていて、お客様からの信頼も厚く、さらに多くの仕事のご依頼を受けている状況です。 また、事業の一環として、産業廃棄物処理事業（Industrial waste treatment works）を行っている会社です。「中間処分（破砕）」領域では建設廃材（コンクリート殻、アスファルト殻）、がれき類（特別管理産業廃棄物であるものを除く）、ガラスくず・コンクリートくず・及び陶磁器くずを処理しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市宮城野区田子字権八160 勤務地最寄駅：仙石線／福田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 その他固定手当/月：55,000円 ＜月給＞ 295,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり（0円～3,000円） ■賞与：年2回（約3ヶ月分※業績による。売上に応じて業績賞与あり） ■定額手当：現場手当（30,000円）、家族手当（25,000円） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【宮城県/仙台市】土木施工管理 ～地元で腰を据えて働ける／お客様からの要望に応えるための増員～
      ■概要： 土木工事の元請業者として、設計・施工に従事いただきます。 ※業務上、社有車またはマイカーを使用します。 ■職務の特徴： ・公共工事6～7割、民間工事3割程度の割合です。民間工事については、手分けしながら行っております。 ・宮城県、仙台市がメインとなります。現場は宮城県内ですが、ほぼ仙台市内です。現状の現場は建築部門も含み、12ヶ所ございます。 ・「現場内の時間を有効に使う」という考えが根付いているため、残業時間は多くて月3時間程度です。 ■組織構成： 配属先の組織は現在、4名で構成されてます。(全て男性、部長49歳、30代3名） そのほか、建築事業4名、産業事業4名、現場の職長（統括担当者）が2名います。 ■当社の特徴： 現在の社長は2代目となります。土木事業がメインでやってましたが、2011年の震災もあり建築事業の割合が多くなっています。本業は土木事業であり、お客様からの要望を多く受けている状況ですが、現場をひっ迫されることなく余裕をもって工期を進めています。その成果が出ていて、お客様からの信頼も厚く、さらに多くの仕事のご依頼を受けている状況です。 また、事業の一環として、産業廃棄物処理事業（Industrial waste treatment works）を行っている会社です。「中間処分（破砕）」領域では建設廃材（コンクリート殻、アスファルト殻）、がれき類（特別管理産業廃棄物であるものを除く）、ガラスくず・コンクリートくず・及び陶磁器くずを処理しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市宮城野区田子字権八160 勤務地最寄駅：仙石線／福田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 その他固定手当/月：55,000円 ＜月給＞ 295,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり（0円～3,000円） ■賞与：年2回（約3ヶ月分※業績による。売上に応じて業績賞与あり） ■定額手当：現場手当（30,000円）、家族手当（25,000円） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    有限会社渡辺鋳造所

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    山形県山形市鋳物町21
    • 設立 1900年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【山形市／転勤無】製造管理の管理職候補◆社長直下で活躍／一貫体制生産メーカー／土日休み／特許取得
      ◆製造管理職候補を募集/土日休みでプライベートも充実/東京スカイツリーや虎ノ門ヒルズへの納入実績があり◆ ＼確かな技術力と安定したキャリアを築ける環境で働きたい方に最適！／ ・私たち有限会社渡辺鋳造所は、素材調達から鋳造、機械加工までを一貫して行う企業で、高い評価を受けています。 ・今回の募集は、製造グループ全体を統括管理する社長の右腕として活躍していただくポジションです。 ・入社後は、1ヶ月間の研修で業務プロセスや製品について学び、各グループを巡回して現場のリーダーと共に業務を進めます。 ・当社は、国内外で特許を取得した鋳造材料を開発し、東京スカイツリーや虎ノ門ヒルズへの納入実績があります。 【業務内容】 製造グループ全体（製造第1グループ～第4グループ）の統括管理 社長が作成した生産計画に基づき、当社全体の製造管理 社長と各現場の橋渡し役としての調整業務 【組織構成】 製造グループには製造第1グループから第4グループまでの合計25名以上が在籍しています。各グループはそれぞれの専門分野に特化しており、連携して高品質な製品を生産しています。 【企業の魅力】 当社は、マルテンサイト組織を持つ世界初の鋳造材料を開発し、国内特許2件、海外特許3件を取得するなど、確かな技術力と開発力を誇ります。東京スカイツリーや虎ノ門ヒルズへの納入実績があり、当社独自の鋳造材が高く評価されています。2020年には地域未来牽引企業に選定され、東京市場上場企業の認定工場として品質最優先の製品作りを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県山形市鋳物町21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～425,000円 その他固定手当/月：10,000円～75,000円 ＜月給＞ 330,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当: 管理職手当:10000円～75000円 ■その他手当： ・資格手当：2,500 円×資格数/年１回支給（フォークリフト、鋳造技能士、玉掛、クレーン運転特別教育、有機溶剤作業者、研削砥石の取替業務等） ・禁煙手当：5,000円 ・賞与：1.5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東照電気

    住宅設備・建材
    山形県山形市黄金74-4
    • 設立 1975年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全2件
    • 【山形市】 電気施工管理技士◆夜勤無／マイカー通勤OK／年休120日／創業50年以上の老舗企業
      ～官公庁案件多数を抱える電気工事会社／スキルアップしながら共に働きませんか／年間休日121日／夜勤無／マイカー通勤OK～ ■業務概要： 電気工事における施工計画や施工図の作成、工程管理、品質管理、安全管理等の管理業務等を行います。 ＜業務の特徴＞ ◆ 公共工事6割、地域からの信頼抜群 ◆ スケールの大きな案件にも関われる ◆ 基本屋内内線作業・夜間工事ほぼなし 主に山形県・宮城県の現場にて、電気設備の内線工事に関わる施工管理業務をお任せします。 現場は公共施設が中心で、学校・病院・工場・市民会館など、幅広い建築物が対象。 スキルに応じて小規模から大規模まで幅広く対応可能で、着実なキャリアアップが可能です。 【担当案件の詳細】 ＼ 案件規模に応じた最適なチーム編成／ 下記のような案件を、状況に応じて2～5件ご担当いただきます（常駐・専任あり） 大規模案件（単価5,000万円～1億円） ┗ 学校・病院・市民会館など公共施設中心／1件を専任・常駐で担当（半年～1年） 中規模案件（単価200万～5,000万円） ┗ 公共・民間含む各種施設／1～2件並行（1週間～半年） 小規模案件（単価10万～200万円） ┗ 照明設置・監視カメラ・屋内配線など民間案件／3～4件を並行対応（3日～1ヶ月） ■資格支援： 業務に必要な資格取得のための支援を行っております。 ・資格取得のための外部講座受講費用の支援 ・資格手当 ※取得資格例：電気工事士、施工管理技士など ■組織構成： 配属される部署は工事部または工務部のどちらかとなります。 10名程度の組織であり、各部に部長が1人います。 工務部はさらに次長、課長が1名ずつおり、そのほかの社員が施工管理業務に従事するという体制ですが、部長を始め役職者も実際に工事を担当しています。 ■当社について： 当社は、電気工事に加え、環境に配慮したシステムを提案する電気工事会社です。 安全・安心な電気設備と地球環境に優しいシステムを提供すべく、日々研鑽を積み重ねて参ります。 ＜当社の強み＞ 当社は50周年を迎え、その長い歴史と実績から顧客から高い信頼を得ています。 作業員の人数も他社と比較して多いため、自社施工でき一気通貫でお客様の要望にお応えできる点も強みです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県山形市黄金74-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(7月・12月)+決算賞与 （前年度実績3ヶ月分） ■昇給：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】 電気施工管理技士◆夜勤無／マイカー通勤OK／年休120日／創業50年以上の老舗企業
      ～官公庁案件多数を抱える電気工事会社／スキルアップしながら共に働きませんか／年間休日121日／夜勤無／マイカー通勤OK～ 今年、新たに立ち上げる仙台営業所にて電気設備施工管理をお任せします。 住宅・技能手当あり、新たなスタートを切りたい方歓迎！ ■業務概要： 電気工事における施工計画や施工図の作成、工程管理、品質管理、安全管理等の管理業務等を行います。 ＜業務の特徴＞ ◆ 公共工事6割、地域からの信頼抜群 ◆ スケールの大きな案件にも関われる ◆ 基本屋内内線作業・夜間工事ほぼなし 主に山形県・宮城県の現場にて電気設備の内線工事に関わる施工管理業務をお任せします。現場は公共施設が中心で、学校・病院・工場・市民会館など、幅広い建築物が対象。 スキルに応じて小規模から大規模まで幅広く対応可能で、着実なキャリアアップが可能です。 【担当案件の詳細】 ＼ 案件規模に応じた最適なチーム編成／ 下記のような案件を、状況に応じて2～5件ご担当いただきます（常駐・専任あり） 大規模案件（単価5,000万円～1億円） ┗ 学校・病院・市民会館など公共施設中心／1件を専任・常駐で担当（半年～1年） 中規模案件（単価200万～5,000万円） ┗ 公共・民間含む各種施設／1～2件並行（1週間～半年） 小規模案件（単価10万～200万円） ┗ 照明設置・監視カメラ・屋内配線など民間案件／3～4件を並行対応（3日～1ヶ月） ■資格支援： 業務に必要な資格取得のための支援を行っております。 ・資格取得のための外部講座受講費用の支援 ・資格手当 ※取得資格例：電気工事士、施工管理技士など ■組織構成： 配属される部署は工事部または工務部のどちらかとなります。 10名程度の組織であり、各部に部長が1人います。工務部はさらに次長、課長が1名ずつおり、そのほかの社員が施工管理業務に従事するという体制ですが、部長を始め役職者も実際に工事を担当しています。 ■当社について： 当社は電気工事に加え、環境配慮型システムを提案する電気工事会社です。安全・安心な設備と環境に優しいシステムの提供に努めています。 ＜当社の強み＞ 創業50年の実績と信頼があり、作業員も多く自社施工が可能なため、一気通貫でお客様の要望に応えています
      ＜勤務地詳細＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市太白区茂庭字人来田中69-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(7月・12月)+決算賞与 （前年度実績3ヶ月分） ■昇給：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルファ・エレクトロニクス株式会社

    電子部品メーカー
    東京都千代田区内神田1-2-10羽衣ビル2F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 144名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 理系卒歓迎【由利本荘市／転勤なし】プロセスエンジニア／製造工程、代替材料の検討◆世界シェア／土日祝休
      • NEW
      ◆世界の大手メーカーへ出荷される抵抗機/残業8H/土日祝休み/技術研修あり/産業障壁高く安定企業で働きやすい環境◆ ＼世界シェア100％の金属箔抵抗器メーカーで、技術力を磨く／ ・当社はVishay Precision Group Inc.のグループ会社であり、金属箔抵抗器では他社が参入できない技術力で確固たる地位を確立しています。 ・宇宙開発や医療機器、精密測定機器など高精度が求められるあらゆる機器に使用されています。 ・世界の大手メーカーとの取引あり（NASA、Google、BOEING、IBM等） ◇超精密金属箔抵抗器とは？： 電気の「流れにくさ」を作る装置ですが、その中でも「金属箔」の抵抗器は、当社のみが開発している技術のため、世界シェア100％です。 ■業務内容： 当社の抵抗器を製造する生産プロセスを設計・改善する専門職として、以下の業務を担当していただきます。 ・材料プロセスの最適化：高い精度と安定性を実現するため、特定の金属箔や薄膜を使用し、成膜や加工条件を調整して品質を向上させます。 ・代替材料の検討：新しい要件に応じて、従来の材料に代わる素材を探し、その素材を使った最適な製造プロセスを開発・評価します。 ・生産技術の改善：製造装置や設備、全体の生産フローを改善し、新しい材料の導入に伴うプロセス全体の設計と改善を担当します。 ・技術面での営業支援：関東圏や東北のお客様へ営業と同行し技術面から説明を行います（外勤業務は全体の2割程度）。 ■組織構成： ・技術部全体で13名のチームです。 ・メンバーの年齢構成は30代から40代が多く、中途入社の社員が多いです。 ・商社出身や製造業のバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 ■研修体制： 研修内容としては、座学、OJTがあり、当社独自内容になり、入社後しっかりフォローさせていただきます。 ■企業の魅力： ・当社は金属箔抵抗器、感温抵抗器、薄膜抵抗器の開発・製造・販売を行っており、宇宙開発事業や医療機器、精密測定機器などに使用されています。 ・転勤や出張が少なく、家族との時間を大切にできる点も魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 秋田工場 住所：秋田県由利本荘市中田代字板井沢238-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 352万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示年収には賞与 及び 平均残業７ｈ分を含みます。 ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年2回　※前年実績…計4.0ヶ月分 ■昇給：業績等を考慮の上、支給決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【秋田・由利本荘市／転勤無】生産管理◆世界シェア100%金属箔抵抗器／土日祝休
      ◆高精度機器の生産管理/残業8H/土日祝休み/技術研修あり/安定企業で働きやすい環境◆ ＼世界シェア100％の超精密金属箔抵抗器メーカーで、技術力を磨く／ ・当社はVishay Precision Group Inc.のグループ会社であり、1978年から超精密金属箔抵抗器の分野で確固たる地位を築いています。 ・宇宙開発や医療機器、精密測定機器など高精度が求められるあらゆる機器に使用されています。 ・秋田工場では主に金属箔抵抗器を製造しており、安定した需要があります。 ・転勤や出張が少なく、家族との時間を大切にできる環境です。 ■業務内容： 当社生産管理部のスタッフとして、秋田工場で製造している抵抗器など各種製品の生産管理をご担当いただきます。 ・抵抗器の生産管理に基づく製造工程の管理 ・顧客への納期管理 ・仕掛品・完成品の在庫管理および報告 ・各種製品の出荷準備　など ■組織構成： ・技術部全体で13名のチームです。 ・メンバーの年齢構成は30代から40代が多く、中途入社の社員が多いです。 ・商社出身や製造業のバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 ■研修体制： 研修内容としては、座学、OJTがあり、当社独自内容になり、入社後しっかりフォローさせていただきます。 ■企業の魅力： ・当社は金属箔抵抗器、感温抵抗器、薄膜抵抗器の開発・製造・販売を行っており、宇宙開発事業や医療機器、精密測定機器などに使用されています。 ・秋田工場では主に金属箔抵抗器を製造しており、安定した需要があります。 ・転勤や出張が少なく、家族との時間を大切にできる点も魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 秋田工場 住所：秋田県由利本荘市中田代字板井沢238-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 290万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～230,000円 ＜月給＞ 180,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示年収には賞与 及び 平均残業７ｈ分を含みます。 ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年2回　※前年実績…計4.0ヶ月分 ■昇給：業績等を考慮の上、支給決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中央鋼建株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    宮城県仙台市宮城野区扇町7-7-14
    • 設立 1978年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 35.2歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験から手に職【宮城／仙台市】施工管理～転勤無＆残業月30時間以内／未経験・第二新卒歓迎
      ■業務内容： ビル建設に伴い必要な各種建具（扉・窓サッシなど）の取り付け進捗及び各職人の方々とのお打合せをご担当いただきます。 【施工実績】東北大学や東北芸術工科大学などの学術施設、アクアマリン ふくしまやせんだいメディアテークなどの商業施設に多数納入実績有 【主な商材】建物用スチールサッシ/アルミサッシ/ドア/枠。 隣接する工場で生産を行っています。 【主なエリア】東北エリア（宮城メイン） 〇入社後の流れ 入社後は半年～1年程度の研修期間を経て、業務経験を身に着けて頂く予定です。教育担当は30代社員を予定しております。 まずは先輩社員と共に、マンションなどの対応が比較的容易な案件の施工管理業務を経験していただき、業務のノウハウと共に施工管理資格の取得のための実務経験を積んでいただきます。 業務になれ、資格取得をされたのち、大型物件の施工管理の案件を担当していただきます。 ■同社の工場設備・技術： 建築の歴史が始まって以来、人々の行き交う場所には、いつも自然の光をたたえる窓があります。そしてそれは、人にとって最も居心地のよい環境を創り、建築自体にとっても、独自の価値を生みだす力を秘めたものであると言えます。時代の要求に敏感に反応し続ける建築。窓本来の機能をさらに充実させるだけでなく、建築という大きな産業に新しい可能性を予想させる窓づくりを目指して。同社は、今、窓を通して人間が活動し、憩い、安らぐ建築の未来を見つめています。 （1）スチールサッシ／製造工程…高精度なNC制御によるタレットパンチとプレス機械、扉表面を傷めることなく溶接できる扉専用の溶接機械、また、周りの環境に配慮した塗料の拡散を防止する専用ブースでの塗装等、品質や環境のことも考え、顧客により良い製品を届けたいと工場では日々努力しています。 （2）アルミサッシ／製造工程…自動で正確に切断することができる自動ストッパー付切断機、特殊な穴開けも可能なミーリング等の高度な機械を使用することにより、窓から店舗の出入り口まで多種多様なアルミサッシを製作しています。顧客に満足してもらうため、アルミ工場では常に品質・生産性の向上を追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市宮城野区扇町7-7-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～331,000円 その他固定手当/月：19,000円 ＜月給＞ 189,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※過去実績…計3.50月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社三栄本社

    ファーストフード関連
    山形県山形市深町1-9-10
    • 設立 1972年
    • 従業員数 800名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【職種未経験歓迎／山形】飲食店のエリアマネージャー候補◇残業月15H程度／40店舗以上の飲食店を展開
      ～自社ブランド「とんかつ とん八」や「モスバーガー」「なか卯」を始め山形で40店舗の飲食店を展開／エリアマネージャーへの第一歩／／風通しのよい社風でやりがい〇／定期勉強会有／資格取得補助有～ ■職務概要： 当社本部の営業部にて、下記のいずれかの部門をご担当いただきます。 通常入社当初は店舗勤務からスタートし、現場の運営に携わっていただきますが、ご経験次第では入社当初より本部付けの役職での職務をお任せします。 各部門毎に、マネージャー職、課長職があり、複数店舗の統括をおこないます。 ■営業部内の業態別構成： モスバーガー部門／とん八（とんかつ）部門／菜園ブッフェピソリーノ部門 丼系（なか卯、どんＱ製麺、伝説のすた丼、リンガーハット）部門／焼肉（昭和ホルモン亭、焼肉りんご苑）部門 ■職務詳細： 通常入社の場合、当初はいずれかの業態の店舗にて、店舗運営に関わる業務（調理・接客、受発注、棚卸、損益計算）からのスタートとなりますが、ご経験・能力次第では、入社当初より、本部役職であるマネージャーまたは課長職をお任せします。 マネージャーまたは課長職として複数店舗の管理を行い、場合によっては社員教育等も実施し、担当する業態の業績向上のための戦略的アドバイスを行います。 また、本社と現場の橋渡し役としての役割も担います。 ■就業時間補足： ・店舗により異なります。 （シフト制／所定労働時間8時間／休憩60分以上） ・1ヶ月単位の変形労働時間制 （週平均労働時間40時間／1ヶ月の総所定労働時間171～177時間） ■キャリアパス： マネージャー→課長とステップアップします。 能力次第では将来的に部長（幹部候補）職に昇格の可能性もあります。 業界未経験などの場合は店舗勤務からのスタートとなり、主任→副店長→店長→マネージャー→課長というキャリアパスがあります。 ■社風： 意見や要望が通りやすい、風通しのいい社風です。 社長をはじめ全体的に良いものは積極的に取り入れようとする風土があります。 ■今後の事業展開： 積極的な新規出店よりも、既存店のブラッシュアップを図っていく予定です。 働きやすい職場づくり・改革を実行し、地域のお客さまと従業員に愛される店舗・会社にしていく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：山形県山形市深町1-9-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 山形県内に構えているフランチャイズ店舗 住所：山形県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～286,000円 その他固定手当/月：5,000円～30,000円 ＜月給＞ 255,000円～316,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収に限らず、前職の経歴、受給実績考慮し相談に応じます。 ※時間外手当、深夜手当は別途支給いたします。 ■賞与：年1回、0.5カ月分 ■モデル年収： 25歳 店長 年収330万円／30歳 マネージャ 年収380万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    仙台オート輸送株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    宮城県仙台市宮城野区仙台港北2-6-7
    • 設立 1973年
    • 従業員数 181名
    • 平均年齢 50.1歳
    求人情報 全1件
    • 【仙台】経理（管理職候補)/業界未経験歓迎/残業10時間以内/管理部門経験が活かせる/物流業界
      • NEW
      ~経理の基礎から“管理職候補”へ。安定基盤でスキルを磨き、未来をつくる~ 【会社・事業の特徴】 仙台オート輸送株式会社は、創業以来スズキ株式会社との信頼関係を軸に事業を拡大し、現在は自動車部品輸送から車両輸送、部品管理、納整業務まで幅広い物流を手がけています。宮城県内555社中25位（2024年／東京商工リサーチ調べ）を誇る安定基盤を持ち、スズキ以外にも約100社と取引。さらに「グリーン経営認証」や「安全優良事業所」の認定など、社会に欠かせない物流インフラを支える存在として成長を続けています。 【業務概要】 募集するのは、経理を中心に管理部門全般を担うポジションです。 仕訳・伝票処理の経験者はもちろん、経理未経験でも管理部門での業務経験があれば歓迎。できるところから一つずつお任せし、将来的には会社運営の中核を担う管理職候補として成長できる環境です。 【具体的な業務内容】 ・日常の経理事務処理 ・月次試算表作成の補助 ・決算報告書作成の補助 ・銀行対応（長期借入金等の折衝） ・不動産の管理・売買業務（M&A含む） ・社内ネット環境の整備 ※経理だけでなく銀行折衝や不動産業務など、幅広い領域に挑戦できます。 【入社後の流れ・教育体制】 入社後は総務部の先輩社員（経理課2名／総務課3名）が中心となりサポートします。 経理は会社の“心臓部”であるため、経理課長や上長が積極的に関わり、実務を通じて成長できる体制が整っています。 【働きやすさの魅力】 事務職の残業はほとんどなく、あっても月10時間程度。安定事業基盤のもと、無理なくスキルアップを目指せる環境です。 【キャリア・やりがい】 まずは経理の基礎業務からスタートし、ゆくゆくは銀行折衝、不動産管理、M&A対応など、会社経営に直結する領域まで携われます。着実にスキルの幅が広がり、将来的には管理職候補としてキャリアアップが可能。成長を実感しながら働けるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市宮城野区仙台港北2-6-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アドテック

    建設コンサルタント
    宮城県仙台市宮城野区東仙台1-5-10
    • 設立 1970年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【仙台／転勤なし】測量士◆東証スタンダード上場G／年休124日／残業20h／県内入札ランクA評価◆
      ～『アジア航測』のグループ企業／県の入札参加資格、測量部門では『A評価』の実力派優良企業／官公庁案件メイン～ ■業務内容： ・当社にて測量士をお任せします。 ■業務詳細： 当社の担当案件は、アジア航測からのパスアップが約7割、自社受注案件が3割です。親会社と自社で案件を受注することにより、リスクを分散させ、安定して案件受注できる体制を整えています。 ◎組織情報：測量士23名、 測量士補7名 ＼こんな方にお勧めです／ ◎働き方を改善したい（年間休日124日、土日祝休み） 残業時間を減らしたい（月間20時間程度） ◎専門スキルを身につけたい方 ◎深耕型のコミュニケーション構築ができる方、チームワークを大切にし、屋外での活動が好きな方 ■当社の強み： ・航空測量/地上測量/ICTコンサルティング/行政支援/DB構築/デジタルソリューションを実現できる技術力を持っています。調査→分析→提案まで自社内で行うことが出来ます。 ・親会社のアジア航測では『航空レーザ計測』技術を用い、コストを大幅に削減し、広範囲の地籍調査が可能になり事業が拡大しております。 アジア航測が計測をしたデータを、当社で加工する業務のすみ分けをしています。 当社の受注案件は、営業担当者と技術担当者が事前に綿密な打ち合わせをすることによって、コストや納期を考えたうえでの案件受注が可能です。結果、残業時間を20時間/月に抑えられています。 ■当社の特徴： ・国土の整備に伴い「暮らし」、「安全」、「環境」、「活力」をキーワードとして、国土情報の基礎資料となる高度な技術のデジタルオルソ／3次元データ計測という基幹技術に関連技術を付加して、総合的な空間情報を提供いたします。そして地域の発展に貢献し、地域に密着したきめ細かい技術サービス目指します。 ・近年、無人飛行機を用いた測量技術が注目を浴びております。利活用分野としては建設、災害対応、付属物／構造物の維持管理、農林業、文化財、観光、景観、環境、モニタリング、再生可能エネルギーなど様々です。当社では計測目的に応じた機材の選定から航空法に基づいた飛行ルートの検討及び撮影計画準備、撮影及び3次元データ解析までの工程を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市宮城野区東仙台1-5-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丸山運送

    倉庫業・梱包業
    宮城県仙台市宮城野区港4-1-2
    • 設立 1969年
    • 従業員数 328名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【宮城県／仙台市】国際物流本部のマネージャー候補◆マネジメント・営業推進/年間休日120日/安定基盤
      ～マネージャー候補の採用/安定基盤/設立56年/年収500～700万円/年間休日120日/残業少ない（15H程度）～ ■事業内容 当社は国内では陸上、鉄道、海上輸送に倉庫作業及び輸出入通関、海外でも海上、航空輸送、現地手配まで複合的な輸送モードを一貫で提供しております。 ■職務内容 国際物流本部のマネージャー候補として従事いただきます。 国際物流本部は、CSチームと通関チームに分かれており、先ずはCSチームが担当する既存顧客の営業的対応（既存荷主への訪問、営業提案）及び業務フォローと進捗管理を行って頂き、その後全体の管理及びメンバーの育成（最初は10-15名程度）を行って頂く予定です。 ※訪問対応があり、エリアは全国になります。 ■入社後について 既存荷主の案件内容確認と訪問とメンバーとの1on1面談などからスタートになります。 各拠点所長や本部長と同行訪問やOJTを通して業務を覚えていただきます。 ■組織構成 部長(海外企画部)1名、国際物流部次長1名、所長4名、サブリーダー4名、主任2名、一般職24名 ■会社の特色 ･物流の専門家が多数在籍。多様な知見が交錯し、新たな価値を生み出す刺激的な協業環境です◎ ･安定した新卒採用と定期的なジョブチェンジが、組織に常に新しい視点と活気をもたらし、イノベーションを加速しております。 ･盤石な新卒教育に加え、今後は中堅･幹部層のリーダーシップ育成とキャリアアップに重点投資し、経営戦略と連動した人材育成が、組織と個人の飛躍を牽引しております。 ■仕事の魅力 業務範囲が広く1人で1社を担当するので成長の機会もあり、お客様から直接感謝の言葉を頂ける事が魅力です◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市宮城野区港4-1-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ・賞与：有（支給月：年2回、昨年実績2ヶ月分） ・役職手当：所長60000円、次長80000円、部長100000円 ・所長以上で採用になった場合残業代の支給はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクティブイエロー

    総合広告代理店
    秋田県秋田市中通3-1-98F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • ※業界未経験歓迎※【秋田市】月刊エー・クラスの広告営業◆残業月20時間／地域経済活性に貢献／転勤無◆
      • NEW
      ～月刊エ・－クラスの営業/残業月20時間程度/地元に貢献できるお仕事/UIターン歓迎/既存営業メイン/UIターン歓迎/転勤無～ ■業務内容： 当社営業として月刊誌媒体及び広告代理店業務全般をご担当いただきます。 ■業務の特徴： 主なお客様：飲食店や美容院、自動車ディーラーや不動産会社、医療系の方とのお取引になります。 主な商材：月刊エ・－クラスへ掲載する会社紹介やプロモーション広告、クーポンページへの広告掲載 担当地域：秋田市をメインに担当いただきます。宿泊を伴う出張の発生は予定しておりません 営業スタイル：メインは既存営業となります。新規営業もございますが、当社では既に約7,000社の地域のお客様と何かしらの形で接点と取っており、会社として全く情報が無いお客様へのアプローチはほぼ発生いたしません。主に電話と訪問でアポイントの取得やお打合せを実施いただきます。 業務の範囲：広告掲載のニーズ獲得→取材・撮影・掲載内容の打合せ→広告原稿のレイティング→入稿まで。広告掲載頂いたお客様へは月刊誌発行時にお客様への配布も実施いたします。 広告の掲載を行う事が当社の目的ではございません。広告掲載をした後にお客様にどの様に広告掲載の価値を体感していただけるかを大切にして提案しています。広告の掲載を通して読者の行動を変え、掲載頂いたお客様先で客数と単価にインパクトを与え地域経済を元気にすることが当社の使命と考えています。 ■入社後のフォローについて： 入社後3日間は1日単位での教育プログラムを準備しています。主に会社のルールやサービスの内容について理解を深めていただく期間とお考え下さい。 その後、2週間かけて営業同行や商談のロールプレイングを実施。個人差はありますが、早い方で2週間後に2日程度の営業活動を行っていただきます。 その後、再度先輩社員と営業同行を行い、フィードバックをもらうというサイクルを繰り返しながら徐々に仕事の進め方について覚えていただく予定です。 ■営業ノルマ・目標について： ノルマはありませんが目標として売上高の金額を指標としています。 ■月刊エー・クラスについて： 秋田市全戸へ無料配布をしているタウン情報誌。発行部数14万部。毎月250～300社の広告掲載を行っており、多い時で掲載社数は600社に及ぶ。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県秋田市中通3丁目1-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 366万円～402万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～202,000円 その他固定手当/月：53,000円～62,000円 固定残業手当/月：60,000円～66,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：能力手当（38,000～47,000円／月）、服務手当（15,000円／月） ※上記金額の他、営業実績に応じて営業歩合の支給がございます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三洋テクニックス株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    宮城県仙台市宮城野区苦竹3-1-40
    • 設立 1984年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎※【仙台】建設機械などの整備スタッフ◆転勤なし◆フォロー体制◎◆正社員◆／資格取得支援◎
      ＜※完全未経験歓迎※残業時間１５h程度/転勤無し/土日休み/前職美容師の方もおり業界・職種様々な方が活躍中！＞ ●1984年設立の技術専門商社／安定性抜群・転勤なし ●珍しい機械、貴重な特殊車両に触れることも可能◎ ●資格取得サポートあり／着実にスキルアップできる ■仕事内容： 建設・環境・災害対策などあらゆる現場の特殊車両、機械設備の安全・安心を支える当社。建設機械の整備スタッフとして、以下業務をお任せします。 ・建設機械など重機類の整備 ・天井クレーンなど工場設備の整備 ■魅力／特徴： ◎東北にも数台しかないような珍しい機械を扱うことができるため、自身のスキルアップに繋げることができます。 ◎月1回の勉強会や、資格取得のための補助制度により、より高い技術や知見を身につける体制が整っています。 ■組織構成： サービス技術部には、現在19名が在籍しています。 ■当社の特徴／安定性： 国交省などの公的機関が主要顧客であり、除雪車や災害対策車両等の車検整備・点検を請け負っています。法定点検で景気に左右されず毎年継続した受注が見込めるため、安定した経営を実現しています。 ■組織構成 ２０代７名，３０代１０名，４０代７名，５０代１名，６０代３名、７０代３名の社員が働いており、幅広い年代の方がおります。 ■事業について： ◎三洋テクニックスは特殊車両や建設機械、工場設備等のメンテナンスを担う技術専門商社です。 ◎道路の維持に欠かせない除融雪車両、道路メンテナンス車両からバックホウ、クレーンのような建設機械、災害対策車、レッカー車といった特殊車両、天井走行クレーン、油圧リフトなどの物流搬送機、地下駐輪場まで、あらゆる分野の働く車や機械設備が正常に機能するように点検や整備、交換、修理といった業務を行っています。 ◎私たちのメンテナンス業務は都市インフラ機能の維持、暮らしに欠かせない水質資源の確保など、社会や地球環境を支える大切な役割を果たしています。近年は、産学連携による重機の自動走行に関する研究開発などにも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市宮城野区苦竹3-1-40 勤務地最寄駅：JR仙石線／苦竹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～375万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢などを考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回（ベースアップ込みの過去実績0～8,000円／月） ■賞与：年2回（7月・12月※過去実績計3.00ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】自動車整備士（トラックなど）◆転勤なし／珍しい車両も多数／資格取得支援あり／成長できる環境◎
      ●1984年設立の技術専門商社／安定性抜群・転勤なし ●珍しい機械、貴重な特殊車両に触れることも可能◎ ●資格取得サポートあり／着実にスキルアップできる ■仕事内容： 建設・環境・災害対策などあらゆる現場の特殊車両、機械設備の安全・安心を支える当社。メンテナンススタッフとして、自動車（主にトラック等）の整備をお任せします。 ※その他、引き取り、納車あり（エリア：宮城県内） ■魅力／特徴： ◎東北にも数台しかないような珍しい機械を扱うことができるため、自身のスキルアップに繋げることができます。 ◎月1回の勉強会や、資格取得のための補助制度により、より高い技術や知見を身につける体制が整っています。 ■組織構成： サービス技術部には、現在19名が在籍しています。 ■当社の特徴／安定性： 国交省などの公的機関が主要顧客であり、除雪車や災害対策車両等の車検整備・点検を請け負っています。法定点検で景気に左右されず毎年継続した受注が見込めるため、安定した経営を実現しています。 ■事業について： ◎三洋テクニックスは特殊車両や建設機械、工場設備等のメンテナンスを担う技術専門商社です。 ◎道路の維持に欠かせない除融雪車両、道路メンテナンス車両からバックホウ、クレーンのような建設機械、災害対策車、レッカー車といった特殊車両、天井走行クレーン、油圧リフトなどの物流搬送機、地下駐輪場まで、あらゆる分野の働く車や機械設備が正常に機能するように点検や整備、交換、修理といった業務を行っています。 ◎私たちのメンテナンス業務は都市インフラ機能の維持、暮らしに欠かせない水質資源の確保など、社会や地球環境を支える大切な役割を果たしています。近年は、産学連携による重機の自動走行に関する研究開発などにも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 卸町工場 住所：宮城県仙台市若林区卸町5丁目1-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 307万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～280,000円 ＜月給＞ 205,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢などを考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回（ベースアップ込みの過去実績0～8,000円／月） ■賞与：年2回（7月・12月※過去実績計3.00ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オリエンタル技研工業株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都千代田区内神田1-2-4
    • 設立 1978年
    • 従業員数 186名
    • 平均年齢 37.6歳
    求人情報 全22件
    • 【仙台】設備施工管理(研究所のリノベーション)◆安定経営◎大学や官公庁との取引先多数／年休125日
      【設備施工管理経験者歓迎／研究施設に特化した唯一無二のエンジニアリングメーカー／大学・公的研究機関・大手製薬会社等の研究所や病院・クリニックにおける「リノベーション工事」の施工管理業務】 ■業務内容： 大学・公的研究機関・大手製薬会社等の研究所や病院・クリニックにおける「リノベーション工事」の施工管理業務をお任せします。 具体的には下記業務に担当頂きます。 ・工事計画の策定（内装や電気、設備の設置工事等、各専門業者と工程の調整を行い、研究活動を妨げない工事計画の策定） 現場での工事管理（設備工事、内装工事、電気工事等の各種工事に加え、研究設備機器の搬入・設置にいたるまで一括マネジメント業務） ■魅力点 既存室のみならず、工場や倉庫、オフィスなどからラボ空間への用途変更まで、研究施設に特化したエンジニアリングメーカーだからこそ実現することのできる、新たなニーズに即応するR&D環境の再構築を支援に貢献できます。 ■就業環境 元請けでの工事が中心で、1つの案件の工事期間は短いもので1カ月程度、長いもので2～3か月となります。改修工事の金額としては、1000万円～2億円程度です ■施工実績： 東京大学/白鳥製薬株式会社　R&Dセンター新研究棟／株式会社イチネンケミカルズ　研究開発センター／北青山 D.CLINIC／日本ジェネリック株式会社　筑波第二工場／筑波大学　国際統合睡眠医科学研究機構／国立研究開発法人理化学研究所　多細胞システム形成研究センター／国立研究開発法人理化学研究所　融合連携イノベーション推進棟等
      ＜勤務地詳細＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市青葉区本町1-11-1 HF仙台本町ビルディング7F 勤務地最寄駅：JR線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    井上設備工業株式会社

    サブコン
    宮城県仙台市宮城野区岩切字畑中7-8
    • 設立 1973年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験可】【宮城県仙台市】管工事・土木施工管理 ※残業10時間平均／年間休日101日／直行直帰可
      • NEW
      ■業務概要： 給排水や衛生設備、空調、配水管等の工事における施工管理を担当していただきます。仙台市役所をはじめとした官公庁の案件が多く、学校や市民センター等の公共施設の工事を請け負います。具体的には次のような業務をお任せします。 ・施工に関する打ち合わせ ・現場の巡回業務 ・工程・安全・品質・原価の管理 ・資材や協力会社の手配 ・施工図の作成 ・積算・見積り ・現場の写真撮影 等 ※基本的に直行直帰にて勤務を行います。 ※出張や夜間作業は基本的に生じません。 ■組織構成：管工事・土木施工管理は7名の社員が担当しています。年齢構成は30代3名、50代3名、60代1名です。 ■教育制度： 入社後、OJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら仕事の流れを覚えていただきます。 ■働き方： ・所定労働時間：7.5時間 ・時間外労働：月平均10時間 ・年間休日：101日 ・週休：日祝休みに加え、第2・4土曜日に休みを取得していただきます。 ・長期休暇：夏季休暇、年末年始休暇 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市宮城野区岩切字畑中7-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 247万円～375万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～240,000円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 ＜月給＞ 185,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で10～30万の賞与を支給しました。） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均10時間 ■その他の手当：現場手当、勤続手当、住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東友電設工事株式会社

    サブコン
    宮城県仙台市宮城野区新田2丁目14-25
    • 設立 1966年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • JRパートナー企業の設備スタッフ／未経験歓迎
      鉄道の信号設備工事に関する各種作業をお任せします。 研修を行いながら、少しずつ担当するお仕事の幅を増やしていける環境です！ ◎ 具体的には？ ──────── ■どんなものに関わる？ イメージしやすいのは、 ・赤く点滅したり音が鳴る「踏切警報機」 ・列車が近づくと下りてくる「踏切しゃ断機」 ・ポイントを切り替える「転てつ機」 ……など。ほかにもたくさんあります。 上記のような機器のほか、 機器の電気配線や、配線が通る管、スイッチ、 スイッチが入る箱、機器が収まる部屋など、 トータルで新設・撤去・交換などを行います。 ■どんな仕事をするの？ ・機器の取り付け・取り外しをする「外構工事」 ・機器を動作させるための「配線工事」 ・正常に動くかどうかの「機能確認試験」 など、幅広いお仕事をお任せしていきます。 ◎ 入社後は？ ─────── 【 OJT＆訓練センターも利用可能 】 導入研修を行った後、約3カ月間はOJT研修を行います。 「安全ルールについて勉強する」 「工具や材料の名前・使い方を覚える」 「先輩と一緒に外構工事にチャレンジ」など、段階を踏んで仕事の幅を広げていきます。 元請会社の訓練センターも利用できるので、実践的な研修も受けられます！ 【 キャリアアップも実現 】 スキルや役職も上がっていきます。 長い目でキャリアアップを目指せる環境です！ ─ キャリアアップの例 ─ ▼作業員からスタート ▼列車見張員（入社後1年～） ▼作業責任者（同5年～） ▼試験責任者(B)（同10年～） ▼試験責任者(A)（同15年～） 【 資格取得もサポート 】 「工事技能士」「刈払機取扱作業者」「研削といし取替試運転作業者」「玉掛け」「小型移動式クレーン」など、必要な資格を会社負担で取得できます。取得に応じて収入も上がっていきますよ！
      【転勤なし／東仙台駅から徒歩10分／U・Iターン歓迎】 ■本社：宮城県仙台市宮城野区新田2丁目14-25 アクセス：東北本線「東仙台駅」徒歩10分 ★マイカー通勤可 ★受動喫煙対策あり：屋内原則禁煙
      ★月収例26万円～30万円程度 ★想定年収400万円～ （各種手当込みの収入イメージです） ※スキル・能力・経験を踏まえて決定します。 【給与】 月給18万円～22万円+各種手当+賞与年2回（前年実績4カ月分） ※残業代は別途支給します。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＼充実の各種手当／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣ ■交通費支給（上限月3万円） ■家族手当（18歳未満の扶養1人につき月3000円） ■住宅手当（家賃4万円未満月1万円、4万円以上月1万2000円） ■役職手当（月5000円以上） ■皆勤手当（月1万5000円／無遅刻・無欠勤の場合支給） ■資格手当（月5000円以上／列車見張員・工事指揮者・試験責任者など） ■能力手当（月8000円以上） ⇒入社時から支給！年1回の面談で金額UP◎3万円もらっている先輩も！ ■夜間手当（日額3000円） ■趣味手当（月5000円） ⇒ プライベートも充実させてほしいとの想いから、新しく設けた手当です。使い道はもちろん自由！ 【社員の年収例】 年収450万円（主事／38歳／9年目） 年収540万円（工事部長／47歳／15年目）
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    佐田建設工業有限会社

    サブコン
    秋田県秋田市土崎港中央3-12-9
    • 設立 1989年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 【秋田】経産省選定の安定企業／プラント工事の作業管理責任者◆残業月平均約19h／有給休暇取得率71％
      ～大手企業との取引有／転勤なし／中途入社者多数在籍／マイカー通勤可・駐車場あり～ ■業務内容： 作業管理責任者の業務は、「工事現場を円滑に進めるためのマネジメント」です。当社では、能代火力発電所・秋田製錬プラントの設備修繕・メンテナンス工事を担当します。特に足場工事を中心に、各種設備の点検・修理を管理する役割を担います。 ■業務詳細：： ・工程管理：作業スケジュールの策定、進捗確認、調整 ・安全管理：労働災害を防ぐための現場チェック、指導 ・品質管理：施工基準を満たしているかの確認、検査対応 ・職人・協力会社との調整：施工計画の打ち合わせ、人員手配 ・報告業務：工事の進捗記録、クライアントへの報告 ■魅力： 1）作業管理責任者として、幅広い経験が積める 作業管理責任者として、単なる「現場監督」ではなく、工事計画の策定や現場の進行管理、安全管理までトータルに関わることができます。 ・工期の短い案件から長期案件まで担当できる ・足場・管工事・設備メンテナンスなど、多様な工事を経験できる 現場の円滑な進行を支えながら、作業計画の立案や各関係者との調整スキルを磨くことができます。 2）地域のインフラを支えるやりがいがある 能代火力発電所・秋田製錬プラントは、地域にとって欠かせないインフラです。この設備を維持・修繕することは、数十万人規模の生活を支える仕事です。「自分の仕事が地域のライフラインを支えている」という使命感を持てる仕事です。 ・能代火力発電所：東北電力の主要火力発電所 ・秋田製錬プラント：日本最大級の亜鉛精錬所として全国に製品を供給 3）作業管理責任者としてキャリアアップできる ・施工管理技士などの資格を活かして収入アップが可能 ・作業管理責任者としての経験を積みながら、所長・幹部候補を目指せる ・技術力だけでなく、マネジメント力を伸ばせる環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 能代火力発電所 構内事務所 住所：秋田県能代市字大森山1-6 勤務地最寄駅：五能線／能代駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 秋田製錬事務所 住所：秋田県秋田市飯島字古道下川端217-9 勤務地最寄駅：奥羽本線／上飯島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回（計2か月分 ※前年度実績） ※専門職手当・資格手当など、各種手当は別途支給 ※資格手当は入社後、会社で必要と判断して取得していただいた資格で、資格手当規定に基づき支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋田】経産省選定の安定企業／未経験OK／作業管理アシスタント◆残業月平均19h程度／資格取得支援有
      ～大手企業との取引有／転勤なし／中途入社者多数在籍／マイカー通勤可・駐車場あり～ ■業務内容： ・作業管理責任者の業務は、「工事がちゃんと進むようにサポートすること」です。職人さんたちと話し合いながら、工事が安全に、スケジュール通りに、しっかりした仕上がりになるように管理する役割です。本ポジションは作業管理責任者のアシスタントポジションです。 ・当社では、秋田・能代の火力発電所で設備の修理や点検をする工事を担当しています。工事が終わって建物が安全に使えるようになったときの達成感は大きいです。 ・「自分の仕事が形に残る」「みんなの暮らしを支えている」などやりがいを感じる環境です。 ・現場がスムーズに進み、無事に工事が完了したときの達成感は格別です。 ・自分の仕事が形として残り、多くの人の暮らしや地域の発展につながるやりがいのあるポジションです。 ■業務詳細： 1）現場の進み具合をチェックする 工事が計画通りに進んでいるかを確認します。遅れが出ないように、必要な調整を行います。 2）職人さんや協力会社と打ち合わせ 工事に関わる職人さんたちと「次はどんな作業をするか」などを話し合います。 3）材料や道具を準備する 工事に必要な資材（鉄骨など）が足りているか確認し、必要なら発注します。 4）安全を守る 事故が起こらないように、現場のルールを確認、徹底したり、作業の進め方をチェックします。 5）工事の記録をつける 写真を撮ったり、作業の内容をメモして、進捗を報告します。 ■未経験の方へのフォロー体制： 最初は先輩のサポートをしながら、現場の流れや仕事の進め方を学びます。アシスタントとして少しずつ「作業管理責任者」としての仕事を覚えていき、将来的には「現場全体のリーダー」として活躍できます。 ・工事の写真を撮って記録する ・職人さんに「次は何をするのか？」を聞いて、流れを覚える ・安全チェックのサポートをする ■仕事をしながら資格が取れる： 建設業界で長く働くために役立つ資格がたくさんあります。会社が資格取得をサポートするので、働きながらスキルアップできます。資格手当も充実しており、資格を取るほど給与がアップ！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 秋田製錬事務所 住所：秋田県秋田市飯島字古道下川端217-9 勤務地最寄駅：奥羽本線／上飯島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 能代火力発電所 構内事務所 住所：秋田県能代市字大森山1-6 勤務地最寄駅：五能線／能代駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 254万円～306万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,000円～218,600円 ＜月給＞ 182,000円～218,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回（計2か月分 ※前年度実績） ※専門職手当・資格手当など、各種手当は別途支給 ※資格手当は入社後、会社で必要と判断して取得していただいた資格で、資格手当規定に基づき支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社システムロード

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    宮城県仙台市青葉区中央4-7-22(学)北杜学園中央6号館7F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【リモート可／仙台】WEBエンジニア／基幹系＆WEB系のシステム開発／フレックスタイム制度◆上流工程
      <リモート週4で可能／現年収考慮でのオファー／平均残業15時間／学校系・医療系・流通系・メーカー等のSESの4つの柱で運営／上流工程に携われる> ■職務内容： 企業向けのWEB系システム開発に関して、ご経験に応じて、要件定義・基本設計からプログラミングまでをお任せします。多くは自社内の持ち帰り案件となります（自社：顧客先＝7：3）。案件によりますが、3～5名体制で3ヶ月～半年程の期間で開発しています。入社後は、経験やスキルに応じて上流工程やPL、メンバー育成などを担当していただきます。 ■リモートワーク 案件・お客様先によってリモート頻度は０～5日と様々です。 ■開発環境 言語：Java、Python、C#、VB.net フロントエンド：React、JavaScript、Vue.js プラットホーム：AWS、azure、など ■開発実績 親会社である北杜学園のシステム系全般の他、NECプラットフォームズ、日立ソリューションズ東日本など大手企業、医療業界の宮城県医師会、物流業界の協和運輸倉庫など、非常に多くの業界から多岐にわたるシステムを開発しています。【例】学校事務システム、住民検診システム、物流システム（倉庫管理、売上管理、仕分けシステム）、太陽光（再生可能制御システム）、など ■組織構成 営業や総務などを含めた全体では29名となりますが、エンジニアは26名が在籍しています。エンジニアは20代PG9名、30代SE3名・PG4名、40代PG4名・SE4名、50代SE2名で構成されています。 高品質の技術とサービスを提供するため、エンジニアが集中して作業できる快適な開発環境づくりを重視しております。特に、本社開発部にはイントラネットとグループウエアの環境を整え、エンジニアが想像力を十分に発揮できる体制を実現しています。ほとんどの案件が自社持ち帰りとなっております。元請の案件もあり上流工程から一貫してサポートできる体制です。 ■当社の特徴 東京案件も多数受注しており、全国レベルの仕事への携わり、大手メーカーとも長くお付き合いをしています。また、地元企業からも信頼いただき、安定的に案件を受注しています。 特定のハードウェアによらず、どの機種にもシステム構築を行うオープン化技術・マルチベンダー技術を得意としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区中央4-7-22 学校法人北杜学園中央6号館7F 勤務地最寄駅：JR 東北本線／仙台駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 その他固定手当/月：5,000円～20,000円 ＜月給＞ 235,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力・現年収を考慮して決定します 賞与：年2回（前年度実績3ヶ月分）※業績により異なる ■モデル年収： (1)入社5年目リーダー：年収500万円（月給33万円＋賞与＋役職手当） (2)入社10年目マネージャー：年収600万円（月給40万円＋賞与＋役職手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台市】IT法人営業※SE・PG出身の方も歓迎◎／年間休日125日／フレックス制／WLB◎
      ■仕事の内容： 営業職として、既存顧客への提案営業と新規開拓を担当します。エンジニア派遣や受託開発案件の獲得を通じて事業拡大に貢献していただきます。 【具体的には】 既存取引先への追加案件提案、新規顧客開拓による直受け案件の獲得、エンジニア派遣の提案営業を行います。電話・メールでの営業活動が中心となり、必要に応じて顧客訪問も実施します。事業拡大を推進していただきます。 ■開発実績： 学校や医療系、電力系など非常に多くの業界のお客様を担当。NECプラットフォームズ、日立ソリューションズ東日本、Sky、OKIソフトなど大手からの引き合いも！多岐にわたるシステムを開発。(例：学校事務システム、住民検診システム、物流システム(倉庫管理、仕分けシステム)、太陽光(再生可能制御システム)、金融システム、生成AI関連 ■組織構成 営業や総務などを含めた全体では29名となりますが、エンジニアは26名が在籍しています。エンジニアは20代PG9名、30代SE3名・PG4名、40代PG4名・SE4名、50代SE2名で構成されています。 高品質の技術とサービスを提供するため、エンジニアが集中して作業できる快適な開発環境づくりを重視しております。特に、本社開発部にはイントラネットとグループウエアの環境を整え、エンジニアが想像力を十分に発揮できる体制を実現しています。ほとんどの案件が自社持ち帰りとなっております。元請の案件もあり上流工程から一貫してサポートできる体制です。 ■当社の特徴 東京案件も多数受注しており、全国レベルの仕事への携わり、大手メーカーとも長くお付き合いをしています。また、地元企業からも信頼いただき、安定的に案件を受注しています。 特定のハードウェアによらず、どの機種にもシステム構築を行うオープン化技術・マルチベンダー技術を得意としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区中央4-7-22 (学)北杜学園中央6号館7F 勤務地最寄駅：JR 東北本線／仙台駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 315万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円 その他固定手当/月：5,000円～20,000円 ＜月給＞ 205,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力・現年収を考慮して決定します 賞与：年2回(昨年度実績：3.5か月/6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モリタ

    専門店・その他小売
    秋田県秋田市山王3-3-9
    • 設立 1996年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全5件
    • ※未経験歓迎【秋田】カバン専門店の販売員◆／人気ブランド取扱い／残業ほぼなし／店舗ごとの裁量◆
      ＼一般社員募集!!（店長候補）・将来的に商品部や開発部に挑戦できる可能性もございます／ ■職務概要： 財布の販売を専門に手掛ける当社にて、当店の運営方針や予算を現店長とともに策定、近い将来の店長候補として責任あるポジションをお任せいたします。 ※取り扱いブランド：Dakota、PORTER、BAGGYPO、JILL STUARTなど（店舗によって異なります） ※オリジナルブランド：モリちゃんランちゃんランドセル、CENT PIECESなど ■業務詳細： ・売上管理、顧客管理、仕入および在庫の管理 ・接客対応 ・店長の補助業務 ・本社やテナントとの連携 ・予算および店舗方針の策定／実行（補佐) ■入社後の流れ： 入社後はスタッフとして業務を行い、製品知識や各店舗の状況を把握していくOJT業務となります。 ■当社について： 「モリちゃんランちゃんランドセル」を始め、バッグや靴、財布等を取り扱う、秋田を代表する老舗の鞄専門店です。 イオンモール等の大型ショッピング施設に多くの店舗を展開。同業では全国上位の売上高を誇ります。 ■職務の特徴： ・自店のターゲット層やトレンドを把握、個人や店舗の売上を伸ばすための対策を考え、実行するPDCAが重要なポイントとなります。 ・店舗のムードメーカーとしての役割も期待しています。商業施設側と連携しながら店舗ディスプレイを考えるなど、店独自の色を出して売上につながるアイデアや企画にも取り組んでください。 ・スタッフが成長していく様子や、お客様が喜ぶ姿、店舗実績の向上など、目に見える形のやりがいを感じることができます。 ■年齢構成 【全社】20代30名、30代36名、40代45名、50代25名、60代35名（うち男性25名／女性146名） 【所属（BACKSTAGE 佐久平店）】社員3名（店長／30代女性、20代女性、4０代女性）、パート3名 ■キャリアパスについて 店長職をご経験の後はエリアマネージャー職（営業部長）を目指していただきます。 エリアマネージャー職（営業部長）をご経験の後は本部ポジションへの異動の可能性もございます。 本部ポジション：商品部、営業企画部、開発部 等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県秋田市山王3-3-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～215,000円 その他固定手当/月：15,000円～55,000円 ＜月給＞ 195,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は経験やスキルに応じて決定します。 ■昇給：あり（年1回） ■賞与 ※会社業績による支給（変動あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トクミツ建築企画

    建築設計事務所
    秋田県秋田市八橋本町6-11-14
    • 設立 1989年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【秋田市】施工図作成・現場管理（管理職）／転勤なし／残業10h程度※施工図実績は県内最大級
      ～業務エリアは秋田県内のみ/自家用車の場合は直行直帰可/日曜、祝日、第2土曜休／施工図実績は県内最大級～ ■業務内容： 施工図の作図、設計業務全般、建築現場の施工管理などのマネジメント業務をお任せします ・施工図作成業務： ＊ＣＡＤソフト（ＡｕｔｏＣＡＤＬＴ） 　※未経験者の方にはAutoCAD研修があります。 ＊ＢＩＭソフト（ＲｅｖｉｔＬＴ、ＡＲＣＨＩＣＡＤ） ・現場管理業務： ＊全体の日程調整や設計図・施工図通りかを確認する監督業務 ＊作業現場の安全管理 ■施工図実績： これまでに携わった物件は1500件以上あり、年間50件以上の現場へ施工図を納品しております。 ・由利本荘アリーナ ・能代市庁舎 ・秋田公立美術大学大学院 ・北秋田市生涯学習施設　…他多数 ■業務エリア： ・基本的には秋田県内のみです。そのため宿泊を伴う長期出張等はありません。 ・現場までの移動は社用車（AT車）を使用しますが、自家用車利用の場合は直行直帰可です。 ■配属先： 現在施工図の作成担当は12名（年齢20～30代中心／男性7名、女性5名）が在籍しております。 ■入社後： 経験に応じて、マネジメント業務をすぐにお任せします。 ■当社について： ・施工図の作成を主業務としており、設計業務から施工管理まで行っております。 ・次世代の新技術開発に重点を置いており、AUTODESK社製の「Revit」及びGRAPHISOFT社製の「ARCHICAD」といったBIMソフトを導入しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県秋田市八橋本町6-11-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験や能力によって決定 ・役付手当：5,000～80,000円／月 ・昇給：1月あたり1,300円～2,200円（前年度実績） ・賞与：年2回　※計3.50ヶ月分（前年度実績） ・資格手当3,000～20,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋田市】施工図作成・現場管理／リモートワーク可／転勤なし／残業10h程度※施工図実績は県内最大級
      ～在宅勤務可／業務エリアは秋田県内のみ／福利厚生充実／日曜、祝日、第2土曜休／施工図実績は県内最大級～ ■業務内容： 施工図の作成、設計業務補助、現場管理など ・施工図作成業務： ＊ＣＡＤソフト（ＡｕｔｏＣＡＤＬＴ） ＊ＢＩＭソフト（ＲｅｖｉｔＬＴ　ＡＲＣＨＩＣＡＤ） ・現場管理業務： ＊全体の日程調整や設計図・施工図通りかを確認する監督業務 ＊作業現場の安全管理 ※リモートワーク可（但し施工図経験者に限る） ※希望者要相談（パソコン及び付属品は会社で準備します） ■施工図実績： これまでに携わった物件は1500件以上あり、年間50件以上の現場へ施工図を納品しております。 ・由利本荘アリーナ ・能代市庁舎 ・秋田公立美術大学大学院 ・北秋田市生涯学習施設　…他多数 ■業務エリア： 基本的には秋田県内のみです。 現場までの移動は社用車を使用しますが、自家用車利用の場合は直行直帰可です。 ■配属先： 現在施工図の作成担当は12名（年齢20～30代中心／男性7名、女性5名）が在籍しております。 ■当社について： ・施工図の作成を主業務としており、設計業務から施工管理まで行っております。 ・次世代の新技術開発に重点を置いており、AUTODESK社製の「Revit」及びGRAPHISOFT社製の「ARCHICAD」といったBIMソフトを導入しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県秋田市八橋本町6-11-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験や能力によって決定 ・役付手当：5,000～80,000円／月 ・昇給：1月あたり1,300円～2,200円（前年度実績） ・賞与：年2回　※計3.50ヶ月分（前年度実績） ・資格手当3,000～20,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アチカ

    システムインテグレータ（SIer）
    秋田県秋田市川尻町字大川反170-179
    • 設立 1990年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【秋田市/転勤無】法人営業 (自治体向けのDX化提案)◆既存顧客9割以上／年間休日123日／残業5h
      【自治体向けDX推進／既存顧客中心／残業月5h／年休123日(土日祝休み)／転勤なし】 ■業務概要 自治体向けにDX化推進のための営業をお任せします。 ■職務詳細 具体的には、国や自治体の施策を調査し、顧客の課題をヒアリングを実施、そのうえで業務システムやICTインフラ、データ活用など最適なソリューションを提案していただきます。提案先は秋田県・岩手県の自治体が中心で、既存顧客が9割以上。新規開拓はほぼありません。岩手県案件では宿泊を伴う出張が発生する場合もありますが、頻度は高くありません。民間企業向けの提案も一部担当しますが、全体の3割程度です。営業活動では、顧客との信頼関係を築き、課題解決に向けた提案を行うことが重要です。営業事務スタッフによる日程調整や資料作成のサポートがあるため、提案業務に集中できる環境です。入社後はOJTで先輩に同行し、業務の流れを習得します。 ■業務の魅力 自治体のDX化や地域課題解決に直接関わるため、社会的意義を感じながら働けます。既存顧客中心のため、長期的な信頼関係を構築し、課題解決に深く関与できる点も魅力です。 ■働く環境 営業担当は20代から60代まで幅広い年齢層の社員が在籍。営業事務によるサポート体制も整っています。 ■働き方 ・月平均残業5時間と少なめ ・年間休日123日（土日祝休み） ・転勤なしで地域に根ざして働けます ■キャリアパス 将来的には営業部門の中核を担う部長職へのステップアップを期待しています。地域に貢献しながら、マネジメントスキルを磨ける環境です。 ■企業魅力 地方公共団体向けに住民基本台帳や内部情報システムの導入・保守を行うほか、民間企業向けに基幹システムの開発・保守を提供するSierです。GIS分野に強みを持ち、防災や固定資産管理など地域課題解決に貢献。プライバシーマークやISMS認証を取得し、信頼性の高いサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県秋田市川尻町字大川反170-179 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,870円～387,095円 ＜月給＞ 283,870円～387,095円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給3.5か月分を支給しました。） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均5時間 ■上記年収に予め含む手当：資格手当、扶養手当、住宅補助手当 ※上記年収は、残業代抜き（別途支給）、昨年度実績の平均賞与込みで試算しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    仙台通信機器株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    宮城県仙台市宮城野区幸町5-8-1
    • 設立 1979年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【仙台】通信ネットワークの企画営業◆既存顧客からの問い合わせ対応メイン／年休120日／転勤なし◆
      ◇◆年間休日120日！働き方改革推進中／ルート営業／マイカー通勤OK（駐車場有）◆◇ ■業務概要： 中小企業が抱えるICT関連の課題に対し、通信機器やネットワーク環境を活用したソリューション提案を行う 「通信ネットワークの企画営業」 を担当いただきます。 ■主な業務内容： ・定期訪問・ヒアリング・提案 ・工事の立ち合い・納品・アフターフォロー ・資料作成（提案書・見積書・請求書） ・既存顧客からの問い合わせ対応が中心のルート営業 ・担当顧客数：約100社（稼働社数は30～40％くらいのイメージ） ※泊りがけの出張はあまりなく年に1回程度となります。 ■組織構成： 営業担当は3名（30代2名、40代1名）、営業事務が1名在籍しております。 ■働き方： ・平均残業時間：月20時間程度 ・出社が基本とはなりますが、在宅ワークができる体制を整え、子育てや家庭の事情に配慮した働き方ができる環境です。 ・働き方改革にも積極的に取り組んでおり、年間休日を従来の105日から120日に増やしました。 ■当社について： 仙台通信機器株式会社は、宮城県仙台市に本社を置く企業向け通信機器販売・施工会社で、1979年設立以来、地域密着型で通信インフラを支えてきた企業です。 「中小企業の情報システム部になる」ということを目標に、地域企業のシステムに関連した課題解決をしています。 また、当社が掲げる「仕事と人生の両立を考え、共に育つ仕組みづくり」という基本方針のもと、職員一人一人の状況に応じて働き方を柔軟に変更するなど、ワークライフバランスのとれた職場です。 女性のみならず、男性の働き方にも力を入れており、男性の育児や家庭事情を考慮し、テレワークを導入するなど非常に柔軟な職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市宮城野区幸町5-8-1 勤務地最寄駅：JR仙山線／東照宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～411万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～243,000円 固定残業手当/月：42,500円～43,316円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 272,500円～286,316円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年実績計20万円） ■役職手当：該当者に支給（～40,000円／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三陽自動車工業株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    宮城県仙台市宮城野区日の出町3-7-21
    • 設立 -
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【仙台／転勤なし】自動車整備士◆トラック整備・メンテナンス～基本土日祝休み◎残業月平均10時間程度！
      ■業務内容： 自動車整備士として、車検、一般整備（小型～大型車）を担当します。具体的には、普通自動車、トラック、バス～大型特殊自動車までの予防保全整備（車検・点検）をメインに行います。その他、入庫等の受付、精算業務（フロント業務もあり）にも携わります。 大型トラック整備は一般自動車よりも部品1個1個が大きいたため、慣れてしまへば整備がしやすいです。基本的には大型～小型のトラック整備がメインにはなりますが、一般車両の整備もお願いする事もあります。 ■具体的な業務内容： ・法人取引先をメインに自動車の一般整備/車検/法定整備車検や点検の入庫勧誘 ・整備記録作成整備、修理内容等のお客様への説明（整備記録にはPC使用） ・納車事務 ■育成体制： 基本的にはOJTがメインとなり、現場にでて先輩社員の技術を見ていただきながら覚えて頂きます。実務経験があれば、やっていきながら覚えれる業務になります。 ■就業環境： 第２・４土曜日は出社、左記以外の土日祝は固定休になります。年末年始休暇やお盆休暇等、長期連休もしっかりとお休みいただけます。月の残業時間も平均10時間とワークライフバランスを整える事ができる職場です。 また休憩時間も1日100分とお昼休憩以外にも小休憩をとることができ、無理なく働く事が可能となっております。 ■当社について： 東北運輸局の「指定工場」であるため受注量が安定しております。また、修理や整備などを中心に対応している「認証工場」に比べ、「指定工場」は自動車修理から車検検査まで整備全体の業務を行うことができます。 また、仙台市内で大型車の整備ができる設備が整った企業は多くなく、競合も少ないため安定して問い合わせが入り続ける環境にあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市宮城野区日の出町3-7-21 勤務地最寄駅：JR仙石線／小鶴新田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～410,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：2,000円～20,000円 ＜想定月額＞ 182,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※業績によって変動あり ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リューワ建設

    サブコン
    秋田県秋田市牛島東1-2-9
    • 設立 1991年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【秋田市】施工管理(土木or建築)※主任・係長クラスでの採用/転勤無し/残業10h前後/福利厚生充実
      • NEW
      ～主任・係長クラスでのご採用/転勤無し/残業10時間前後/福利厚生充実◎/秋田市を中心にお任せ/夜勤や泊りがけでの出張はほぼ無し/マイカー通勤可・従業員専用駐車場完備～ ■職務内容：当社の主任・係長クラスを想定した施工管理者(土木or建築)として従事いただきます。土木は道路・下水道・橋梁補修工事等の案件・建築は一般住宅・工場の案件をメインでお任せします。担当エリアは秋田市内を中心にご担当いただくので、泊りがけでの出張はほぼありません。また、夜勤もほぼ発生しません。(直近10年発生していません)案件によっては直行直帰も可能です。 将来的には次世代の現場責任者職を目指すことができます。 ■組織構成： 配属部署には4名が在籍しており、土木2名(40代1名・50代1名)・建築2名(30代1名40代1名)の内訳です。 ■当社について： 当社は設立から30年以上の実績があり、元請工事の受注も増加し、公共工事を中心に受注しております。 土木工事、建築工事バランスよく受注しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県秋田市牛島東1-2-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：有 ・賞与：有／1～1.5ヶ月分（前年度実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社たくみ

    ゼネコン
    山形県山形市あさひ町25-17
    • 設立 1985年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【山形市】公共工事、及び一般建築工事の施工管理◆残業時間月10～30時間程度/2級建築施工管理技士
      公共工事や一般建築、また寺社仏閣や国指定文化建造物の修繕も行っている会社です。 ■業務内容： 建築部門にて、施工管理業務を行います。 案件としては一般的な大型工事から小工事まで、もしくは日本の伝統建築物の修繕などを行います。 公共工事や一般工事が主ですが、現在も歴史的文化財の工事や古民家再生工事を山形県と宮城県エリアで行っております。 一般建築物から他社にない建築物まで手掛けておりますので、これまでの経験を十分に生かす事ができます。 （文化財工事などご経験のない工事は、当社社員が共に行います） ※工事は9割以上日帰り圏内の現場です。 ※実質残業時間月10時間～30時間程度（工事進捗によります） ※建築部門の組織構成：8名(20代：1名、30代1名、40代1名、50代1名、60代4名) ■業務の特徴: ・当社は案件の比率が8:2となっており、官公庁からのニーズが8割になります。 　官公庁案件が多い為、土日や祝日が休日となります。1年を通し平均的に工事があります。 ・工事現場からの直帰も可能で、残業は工事進捗によりますが月10～30時間程度となります。 ■当社の特徴： ・大型から小規模までの公共工事をメインとしており、県内で有名な建築物も多く手掛けております。 ・神社仏閣、歴史的建造物の修繕を主として創業以来30年以上、寺社仏閣や国指定文化財の工事も行います。 ・山形県内のみならず、宮城県での歴史的建造物修繕、寺院新築工事も手掛けております。 ・現代建築から歴史的建造物など、様々な建築に対応できる体制が当社の強みです。 ・和やかな雰囲気の職場です。 ■就業開始後は技量により工事の施工管理者、または工事の種類により当社社員と共に技術を学んで頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：山形県山形市あさひ町25-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市太白区長町6-16-7 勤務地最寄駅：東北本線／長町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 365万円～433万円 ＜賃金形態＞ 月給制 試用期間中は基本給が90％となる場合があります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～208,000円 その他固定手当/月：30,000円～60,000円 固定残業手当/月：46,429円～53,125円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 269,429円～321,125円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（年2回） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【山形市】公共工事、及び一般建築工事の施工管理　～残業時間月20時間程度～　1級建築施工管理技士
      公共工事や一般建築、また寺社仏閣や国指定文化建造物の修繕も行っている会社です。 ■業務内容： 建築部門にて、施工管理業務を行います。 案件としては一般的な大型工事から小工事まで、もしくは日本の伝統建築物の修繕などを行います。 公共工事や一般工事が主ですが、現在も歴史的文化財の工事や古民家再生工事を山形県と宮城県エリアで行っております。 一般建築物から他社にない建築物まで手掛けておりますので、これまでの経験を十分に生かす事ができます。 （文化財工事などご経験のない工事は、当社社員が共に行います） ※工事は9割以上日帰り圏内の現場です。 ※実質残業時間月10時間～30時間（工事進捗によります） ※建築部門の組織構成：8名(20代：1名、30代1名、40代1名、50代1名、60代4名) ■業務の特徴: ・当社は案件の比率が8:2となっており、官公庁からのニーズが8割になります。 　官公庁案件が多い為、土日や祝日が休日となります。1年を通し平均的に工事があります。 ・工事現場からの直帰も可能で、残業は工事進捗によりますが月10～30時間程度となります。 ■当社の特徴： ・大型から小規模までの公共工事をメインとしており、県内で有名な建築物も多く手掛けております。 ・神社仏閣、歴史的建造物の修繕を主として創業以来30年以上、寺社仏閣や国指定文化財の工事も行います。 ・宮城県での歴史的建造物修繕、寺院新築工事も多く手掛けております。 ・現代建築から歴史的建造物の修復など、様々な建築に対応できる体制が当社の強みです。 ・和やかな雰囲気の職場です。 ■就業開始後は技量により工事の施工管理者、または工事の種類により当社社員と共に技術を学んで頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県山形市あさひ町25-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 499万円～689万円 ＜賃金形態＞ 月給制 試用期間中は給与が90％になる場合があります。　年収は所持資格や各種手当の該当有無により差がでます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～314,000円 その他固定手当/月：35,000円～113,000円 固定残業手当/月：64,931円～79,801円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 356,931円～506,801円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（年2回） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社真壁技研

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    宮城県仙台市宮城野区苦竹3-1-25
    • 設立 1985年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【仙台／転勤無】機械設計◆高機能材料開発装置の機械設計／創業100年の安定企業◆
      ＜高機能材料開発装置の機械設計/年休120日・土日祝日休み/創業100年の安定企業＞ ・高機能金属素材を研究・試作するために、大学や研究機関・素材メーカーなどの材料開発部門で使われる装置を製造している弊社にて機械設計業務を担当していただきます。 ・具体的には、「装置の仕様検討、構想設計」「装置の詳細設計」「顧客要求に応じた特注仕様・改良設計の立案及び提案」「営業部門、製造部門との調整」を実施いただきます。 ■業務内容： ・機械設計 ・急冷凝固技術を搭載した装置および関連設備の機械設計をご担当いただきます。 ・急冷凝固装置（薄帯／粉末作製装置）の仕様検討、構想設計 ・装置詳細設計 ・顧客要求に応じた特注仕様／改良設計の立案及び提案 ・営業部門、製造部門との調整 ■当社について: 当社は、高機能金属材料の研究・開発に用いられる装置を設計・製造する技術メーカーです。 液体急冷やガスアトマイズといった独自の急冷凝固技術を強みに、大学・研究機関・大手メーカーなどの材料開発を支える装置、受託テストサービスを提供しています。創業100年以上の歴史を持ちながら、小規模ながらも高度な専門技術を活かし、お客様の研究テーマに合わせたカスタム装置の開発にも対応しています。 ■働き方: ・案件毎に設計部門内で役割を決め、メンバー間の緊密な連携のもと業務を進めています。 ・機械設計のスキルアップはもちろんのこと、成長市場（EV／パワエレ／半導体等）に直接関わることができ、専門性の高いキャリアを築けます。 ・お取引先は、研究開発部門を持つ大企業法人や国立研究機関、大学が中心です。 ・年間休日120日の土日祝日休みとライフワークバランスを充実できる環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市宮城野区苦竹3-1-25 勤務地最寄駅：仙石線／苦竹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～370,000円 ＜月給＞ 230,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与： ・制度有り（年2回、業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台市／転勤なし】法人営業 ◆年休120日／創業100年を超える安定基盤／福利厚生充実◎◆
      ～土日祝休み／高機能材料に関する装置・テスト・素材の提案営業／2023年に創業100周年を迎えた安定企業～ 当社独自の「急冷凝固技術」を搭載した装置や、その装置を用いたテストサービス等の提案営業をお任せします。 ■業務内容： 高機能材料に関する装置・テスト・素材の提案営業になります。 単なる製品販売ではなく、社内技術者と連携し、お客様の技術課題を解決する“提案型営業”です。 ・顧客ニーズに基づく材料・プロセス提案（試作～量産） ・社内技術部門（開発課・設計課）との連携・調整 ・展示会や学会などでの顧客対応・プレゼンテーション ・国内外取引先との技術調整・契約管理など ■営業詳細： 基本的には既存のお客様からの問い合わせ対応がメインとなります。 展示会等を契機とした新規顧客対応も一部ございます。 ・取引先：高機能材料の開発を行うメーカー等の研究開発部門が中心です。エリアは全国になります。 ・営業方法：オンラインと対面の商談がございます。対面商談は月に1～2回程度の出張による商談となります。 ・案件納期：案件ごとに異なりますが、装置案件については、半年～1年程度お客様と商談を進めるケースもございます。 ■組織構成： 営業は２名体制になります。 1名産休中のため、現在は1名体制になります。 組織強化のために、増員募集になります。 ■入社後の流れ： OJT研修を予定しております。 ■当社について: 当社は、高機能金属材料の研究・開発に用いられる装置を設計・製造する技術メーカーです。 液体急冷やガスアトマイズといった独自の急冷凝固技術を強みに、大学・研究機関・大手メーカーなどの材料開発を支える装置、受託テストサービスを提供しています。創業100年以上の歴史を持ちながら、小規模ながらも高度な専門技術を活かし、お客様の研究テーマに合わせたカスタム装置の開発にも対応しています。 ■魅力： ・成長市場（EV/パワエレ/半導体等）に直接関わることができ、専門性の高いキャリアを築けます。 ・ニッチ技術、専門技術を武器に、国内外のお客様一人ひとりと中長期的な信頼関係を築けます。 ・製品開発や事業開発にも関与できるチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市宮城野区苦竹3-1-25 勤務地最寄駅：仙石線／苦竹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～370,000円 ＜月給＞ 260,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与： ・制度有り（年2回、業績、個人成績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フォーピース

    複写機・プリンタ （商社）
    福島県福島市笹谷字谷地南15-1
    • 設立 2002年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 業界未経験歓迎【福島/転勤無】オフィス家具・事務機器の営業／残業月平均15H／土日祝休み
      ◆業界未経験歓迎／オフィス家具から事務機器までオフィス空間のトータルサポートをお任せ◎／残業15時間／転勤なし／土日祝休み◆ ■業務内容： オフィス家具から事務機器までオフィス空間のトータルサポートを行う当社にて営業をお任せいたします。 ・お問い合わせいただいた官公庁、大手民間企業などへの訪問、ヒアリング ・オフィス家具、事務機器、文具等のご提案 ・各社メーカーとの調整や納品対応 ※お客様からいただくお問い合わせはオフィス移転等に伴うレイアウトのご相談から、オフィスの椅子・ボールペンなどの小さな事務機器に関するお問い合わせまで様々です。 【営業スタイル】 ルートセールス及び新規開拓（既存約９割：新規約1割）となっており、主に県北地区を社有車（軽自動車）にて訪問をしています。 提案商材はオフィス家具（約60％）、OA機器（約20％）、文房具（約10％）、内装施工（約10％）まで幅広くありますので、お客様のニーズを詳細にヒアリングし、社内に持ち帰って各社メーカーとの調整を行った後にお客様にご提案を行います。 【予算】 営業経験者の場合は入社2年目以降に予算を設定しています。 また、スキルやご経験を考慮し、ご担当いただくお客様を振り分けています。 ■組織構成： 営業部4名（平均年齢44歳、男女比＝3：1） また、将来的には幹部候補として管理業務をお任せする可能性があります。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員の営業同行から行っていただきます。 その後、実際にお客様を担当いただくようになっても商材数が非常に多いため、「お客様からいただいたニーズを持ち帰り、調べて先輩社員に相談してからお客様に提案をする」という流れで進めていただきます。 特別な知識は必要ありませんので、徐々に覚え慣れていただきます◎ ■当社について： 「頑張った社員にはきちんとお返しをしたい」という思いから、決算手当が8月に支給され、社員に還元をしています。 風通し良い環境なので、離職者が少ないです。社員1人1人が一生懸命頑張っています。 大手民間企業・官公庁が顧客であり、黒字経営を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県福島市笹谷字谷地南15-1 勤務地最寄駅：福島交通飯坂線／桜水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～496万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：決算手当として支給（8月）※業績によりますが、直近10年間は最低でも基本給3か月分の支給実績があります／営業利益の40％を社員へ還元しています 役職手当：役職が付いた場合は月5万～10万円の役職手当を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社チョウエイハンズ

    ディベロッパー
    東京都千代田区外神田3-12-8住友不動産秋葉原ビル17F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【仙台】★商業施設の空間創り★建築・内装の提案営業／ノルマ無／月給30万円～／土日祝休・年休120日
      【当社について】 私たちは、商業施設やオフィスの施工を行う総合建設企業です。 商空間をサポートする建設・人材企業として全国展開する「ハンズホールディングスグループ」の一員として、1978年の創業以来、安定した経営基盤を築いています。 主な担当案件は、スーパーやドラッグストア、飲食店など人々の生活に根付いた施設。 それらのデザイン設計（外装・内装）から施工、メンテナンスに至るまでのすべてをワンストップで提供しています。 2024年には、持続可能社会の実現に向けた取り組みとして、自社で企画開発・建設・運営を行う木造商業施設「ハンズフォレスト和光」をオープン。 また、建設業界の労働力不足に対応すべく「技術者派遣事業」を開始しました。 柔軟なリソースと高い技術力を提供することで、業界全体への貢献を目指します。 【仕事の内容】 大手スーパーから個人店舗まで多様な商業施設の空間創りを手掛ける当社にて、営業職をお任せします。 「新規オープンに向けて設計・施工をお願いしたい」「リニューアルオープンに向けて内装を一新したい」といった様々なご要望に対し、的確な提案を行ってください。 既存のお付き合いのある企業様から新規のお客様まで、幅広い案件でご活躍いただけるポジションです。 【入社後の流れ】 ＜企業理解＞ まずは営業チームのセールスと共に営業活動を行い、当社への理解を深めていただきます。 当社で取り扱う事業領域やホールディングスグループ全体のコンテンツ活用、また協力会社とのコネクション、理念などを丁寧にレクチャーします。 ▼ ＜営業＞ 十分な経験をお持ちの場合、すぐに個人で案件を担当していただくこともあります。 まずは既存の営業の深化活動を行いながら、新たな案件の獲得を目指すこともできます。 配属先には部門長がおりますので、業務については相談しながら安心して進めていくことができます。 【ポジションの魅力】 ◎豊富な施工実績で培ったノウハウがあるため、お客様の満足度の高い提案を行えます。 ◎小さな個人店から大きな商業施設まで多種多様な案件があるため、幅広い経験と知識を得られ、自己成長につながります。 ◎お客様の声を引き出しご要望にお応えすることをミッションしているためノルマはありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市青葉区一番町4丁目6番1号 仙台第一生命タワービルディング15階 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／勾当台公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,200円～267,400円 固定残業手当/月：70,800円～82,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※昨年賞与実績：4ヶ月分（最大） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台/未経験可】★商業施設の空間創り★元請け率高めの施工管理／月給30万円～／年休120日
      【有名施設・店舗の施工管理/直行直帰◎/マイカー通勤可】 「働く」「学ぶ」「楽しむ」「感動する」を総合的に提案し、生活を豊かにする空間を創造する当社。 今後の更なる事業拡大と安定した成長に向け、新たな施工管理職メンバーを募集いたします。 ■業務詳細： <受注前> （1）工事に関する営業・設計からの質疑応答 （2）計画案件の参考施工計画書の作成 <受注後> （1）施主様・元請様との定例 （2）工事に伴う各種手配対応（仮設・重機・施工・検査等） （3）計画管理業務（安全・品質・出来形・写真・完成書類） ■魅力ポイント： ・商業施設を中心に、街のランドマークとなる建物をつくるやりがい ・経験の浅い方でも様々な案件に携われるためすぐに即戦力として活躍可能 ・海外からの人材も増えており多様性のある職場で働くことができます ■当社について： 私たちは、商業施設やオフィスの施工を行う総合建設企業です。 商空間をサポートする建設・人材企業として全国展開する「ハンズホールディングスグループ」の一員として、1978年の創業以来、安定した経営基盤を築いています。 主な担当案件は、スーパーやドラッグストア、飲食店など人々の生活に根付いた施設。 それらのデザイン設計（外装・内装）から施工、メンテナンスに至るまでのすべてをワンストップで提供しています。 総合的な空間創りを行うからこそ、クライアントのニーズにも柔軟に応えられるのが当社の強みです。 2024年には、持続可能社会の実現に向けた取り組みとして、自社で企画開発・建設・運営を行う木造商業施設「ハンズフォレスト和光」をオープン。 次世代の施設づくりを目標に、今後も展開していく予定です。また、建設業界の労働力不足に対応すべく「技術者派遣事業」を開始しました。 柔軟なリソースと高い技術力を提供することで、業界全体への貢献を目指します。 チョウエイハンズの使命は、人々の暮らしをより豊かにする空間を創造すること。 私たちと一緒に、ワクワクできる「空間創り」を行ってみませんか。 【施工実績（一部）】 ・ロピア ・生鮮市場TOPスーパービバホーム ・スーパーベルクス ・ニトリ ・がってん寿司 ・GiGO総本店 ・日本の宿古窯 ・宮崎肉処霧峰　　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市青葉区一番町4丁目6番1号 仙台第一生命タワービルディング15階 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／勾当台公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,200円～343,800円 固定残業手当/月：70,800円～106,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※昨年賞与実績：4ヶ月分（最大） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社田村測量設計事務所

    建築設計事務所
    山形県山形市松波4-12-3
    • 設立 1963年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【山形市】土木設計～創業70周年の東北地域密着企業～【若手・ベテラン活躍中】
      • 締切間近
      ■業務内容： 土木設計者として、業務を行っていただきます。 ■詳細内容： ・河川・砂防・道路・橋梁・下水道等の設計 ・橋梁・トンネル等の点検及び補修設計 主に山形県内の公共団体から受注した案件を担当していただきます。 携わる分野については今までのご経験も含めて判断致します。 ■組織体制： 部長、次長、課長2名、係長、主任、社員4名の10名体制です。 若手からベテランまで年代も幅広く所属しております。 ■当社の特徴： 当社は創業以来、誠実と堅実をモットーとし今日まで営業をさせていただきました。地域の安全安心な社会基盤の整備・維持に貢献して参りました。地震・津波による未曾有の被害となった3.11東日本大震災をはじめ、近年はゲリラ豪雨による洪水や土砂災害、火山活動の活発化による火山災害等、災害常態化の傾向が顕著となってきており、なお一層災害に強い地域づくりが必要とされています。また、高度成長期を中心に整備した道路や橋梁、トンネル等の「インフラの高齢化」は既に寿命に達しはじめ、点検や維持・補修対策は喫緊の課題とされています。このような情勢の中、当社では地域の安心・安全を守るべく日々技術の研鑽を積み、予測される少子高齢化においても変わりなく技術を提供するべく人材育成にも尽力してまいります。社員一同心を一つにし、時流に即応した業務サービスを行い、皆様の期待に添えるよう努力して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県山形市松波4-12-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～420,000円 ＜月給＞ 330,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（3月）※2017年度実績（業績による） ※予定年収は年齢や経験によって考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社仙台進学プラザ

    その他・各種スクール
    宮城県仙台市若林区土樋104プラザ・コアビル6F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全18件
    • ※未経験歓迎【宮城/岩沼市】塾スタッフ◆全国で300校以上の安定基盤/圧倒的合格実績/進学プラザG
      【意欲・人物重視/進学プラザG/年休111日/日月固定給/生徒の成長に伴奏】 集団指導/個別指導を小中高校生に行う当社にて、塾の教室運営をお任せします。生徒や保護者と信頼関係を築きながら魅力ある教室をつくる仕事です。 ■職務内容： ・教室運営業務 ・小中学生対象の授業 ・アルバイトスタッフのシフト管理や育成 ・生徒対応（学習指導、進路指導、面談） ・保護者対応（入塾や講座の申込手続・面談） ・生徒の募集活動　等 ■配属先について： 面接時の適性判断により、下記部門から決定いたします。 ・小中学生対象の集団指導部門（授業力重視） ・小中高生対象の個別指導部門 ・高校生対象の東進部門 ※選考時に他教室のほうが良いと判断した場合は、ご相談の上、別教室で選考を進める可能性もございます。 ■入社後の流れ： 入社後はあなたの適性や経験を考慮し、各校舎・部門に配属いたします。 部門異動や別ブランドへの挑戦も可能な場合もあるので、ぜひ積極的にチャレンジしてください。入社後は先輩社員と一緒にOJTを通して、仕事の流れや必要な知識をレクチャーします。保護者面談などは、先輩社員の面談に同席しながら学びます。集団・個別部門の方であれば、授業研修も丁寧に行います。 ■キャリアパス： 年次・年齢問わず活躍可能です。校舎長はキャリアのゴールではなく、複数校舎を束ねるグループ長やブロック長（エリア統括）を目指すことも可能となっております。過去には中途2年目の20代社員がグループ長に就いた実績もあります。新しい指導形態の教室展開も次々と行っているので新たなポストも続々と生まれています！ ■当社の魅力： ? 地域密着型で安定経営、全国320教室、約26,000名の生徒数 ? 「めんどうみ主義」で生徒一人ひとりに寄り添う指導方針 ? 教育未経験者も安心してスタートできるOJT研修あり ? 校舎長→グループ長→エリア統括とキャリアアップ可能 ?生徒や保護者としっかり向き合うことで感謝される仕事 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岩沼中央校 住所：宮城県岩沼市中央1－5－18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,960円～295,355円 固定残業手当/月：54,645円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 237,605円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：毎年5月 ■賞与：年3回(4、7、1月) ■諸手当：家族手当、通勤手当、役職手当、教務職手当 35時間分の残業手当含む 超えた分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【宮城/塩釜市】塾スタッフ◆全国で300校以上の安定基盤/週休2日/進学プラザG
      【意欲・人物重視/進学プラザG/年休111日/日月固定給/生徒の成長に伴奏】 集団指導/個別指導を小中高校生に行う当社にて、塾の教室運営をお任せします。生徒や保護者と信頼関係を築きながら魅力ある教室をつくる仕事です。 ■職務内容： ・教室運営業務 ・小中学生対象の授業 ・アルバイトスタッフのシフト管理や育成 ・生徒対応（学習指導、進路指導、面談） ・保護者対応（入塾や講座の申込手続・面談） ・生徒の募集活動　等 ■配属先について： 面接時の適性判断により、下記部門から決定いたします。 ・小中学生対象の集団指導部門（授業力重視） ・小中高生対象の個別指導部門 ・高校生対象の東進部門 ※選考時に他教室のほうが良いと判断した場合は、ご相談の上、別教室で選考を進める可能性もございます。 ■入社後の流れ： 入社後はあなたの適性や経験を考慮し、各校舎・部門に配属いたします。 部門異動や別ブランドへの挑戦も可能な場合もあるので、ぜひ積極的にチャレンジしてください。入社後は先輩社員と一緒にOJTを通して、仕事の流れや必要な知識をレクチャーします。保護者面談などは、先輩社員の面談に同席しながら学びます。集団・個別部門の方であれば、授業研修も丁寧に行います。 ■キャリアパス： 年次・年齢問わず活躍可能です。校舎長はキャリアのゴールではなく、複数校舎を束ねるグループ長やブロック長（エリア統括）を目指すことも可能となっております。過去には中途2年目の20代社員がグループ長に就いた実績もあります。新しい指導形態の教室展開も次々と行っているので新たなポストも続々と生まれています！ ■当社の魅力： ? 地域密着型で安定経営、全国320教室、約26,000名の生徒数 ? 「めんどうみ主義」で生徒一人ひとりに寄り添う指導方針 ? 教育未経験者も安心してスタートできるOJT研修あり ? 校舎長→グループ長→エリア統括とキャリアアップ可能 ?生徒や保護者としっかり向き合うことで感謝される仕事 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 塩釜海岸通り校 住所：宮城県塩竈市海岸通10-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,960円～295,355円 固定残業手当/月：54,645円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 237,605円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：毎年5月 ■賞与：年3回(4、7、1月) ■諸手当：家族手当、通勤手当、役職手当、教務職手当 35時間分の残業手当含む 超えた分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大双工業株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    山形県山形市鋳物町29
    • 設立 1974年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【山形市】フィールドエンジニア（生産設備）◆資格補助充実／設計からメンテナンスまでトータルで対応◆
      ～顧客から選ばれる加工からアフターフォローまでの幅広いサポート／幅広い年代が在籍しており安心の環境／資格手当あり～ ■職務内容： 主に製造業の生産ラインにて使用される機械のカスタマイズや保全を中心に、金属加工製品の製作・取付を行っていただきます。 ■職務詳細： （1）カスタマイズ作業（金属加工メイン） お取引先にて導入している製造機械について、製造ラインにフィットするようカスタマイズします（仕様変更・改良設計・付帯設備の追加など）。 ※旋盤、マシニング加工、フライス加工作業 （2）顧客先への設備立ち上げ・保全業務 作成した製品を顧客先へ取り付けに行きます。その他、定期的な点検および修理等の依頼を受け、アフターフォローを行っていただきます。 ■入社後のイメージ： ・お取引先の工場や作業所に2～3人で訪問し、現地にて仕事を行って頂くことが多いです。機械を社内に持ち帰り、加工や部品製造を行う場合もあります。 また、お客様の要望により設計から行う仕事もあり、ものづくりの楽しさ・やりがいを感じていただけます。 ・現在20代～50代の5名が在籍しています。先輩方の仕事を見ながら、作業内容や流れを理解して頂きます。 ・切削や溶接などの技術を習得していただく必要がありますが、OJT方式で丁寧に指導を行いますのでご安心ください。 ■求人の魅力： ◎資格取得に向けた支援充実 ・当社では、社員のスキルアップに向けて各免許取得や講習の受講に対し、積極的に支援しております。 ・在籍している社員が入社後に取得した資格としては、アーク溶接、玉掛け技能講習、クレーン運転講習など様々です。 ◎休日・残業 ・受注状況により休日出勤が発生する場合もございますが、翌週必ず振替休日を取得していただきます。 ・ご自身の予定に合わせて休みを取ることができるので、平日休みで趣味を楽しめるとの社員の声が多数です。 ・バイクや車のカスタマイズ・レストアが趣味の社員が多く、ものづくりに興味のある方が楽しみながらご活躍いただける職場です。 ■当社について： ・当社は、昭和36年の創業以来、県内外の大手企業から多数取引をいただいています。県内に当社と同規模の競合は少なく、お客様のニーズに沿った設計からメンテナンスまで対応できる体制は当社の強みです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県山形市鋳物町29 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～300,000円 その他固定手当/月：7,500円 ＜月給＞ 197,500円～307,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 前年度実績3.5~5.0か月分 ※業績次第で決算手当の支給あり（5月） ●食事手当　6,000円 ●通信手当　1,500円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日綜産業株式会社

    住宅設備・建材
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-3幕張テクノガーデンB12F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 520名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全20件
    • 【仙台】法人営業（主任クラス）◆年間休日129日・残業10hで働きやすい◆業界パイオニア企業
      ～無限のマーケット！“メンテナンス”に絶対必要な『足場・仮設機材』を扱うパイオニア／JR西日本様パートナー企業／創業50年以上！老舗ならではの知名度で営業しやすい◎～ ＼おすすめポイント／ ・年休129日・残業10h！しっかり休めて、早く帰れる♪ ・「メンテナンスして長く使う」がトレンドの今、ニーズ増加中の商材で安定性◎ ・開発、製造もおこなう珍しい会社！だから顧客の要望に応えやすい★ ■業界の動き 鉄道や橋・建物など…世はまさに“メンテナンス”時代に突入しており、「足場・仮設機材」は必要不可欠な存在です。 中でも同社は＜メーカー・レンタル＞という両方の機能を併せ持ち、現場の声を製品開発に反映することが出来ます。そのため高品質な製品提供が叶い、実際に創業以来50年間死亡災害ゼロを続けており、お取引様からの信頼をいただいております。 ■仕事内容 建設現場で使用する仮設機材である「足場」の提案営業をお任せします。 今回は主任クラスで入社いただき、ゆくゆくはマネジメントとして活躍いただきます。 老舗ならではの知名度の高さや、幅広い要望に応えることが出来る技術力の高さがあり、営業しやすい環境です。 日本を象徴するような有名建築物を、陰から支えることが出来ます。社会インフラに貢献しながら、ニーズが尽きない安定した事業で、やりがいを持って働けます。 ■具体的には ・お客様先へ訪問し、工事についてのヒアリング ・提案書・見積書の作成（フォーマットあり） ・お客様への提案 ・受注後の製品手配 ・納品後の現場点検（製品がどのように使用されているか確認・改善の提案） ・アフターフォロー ・1日の流れ：事務処理→外回り→夕方に帰社して事務処理 ■担当エリア： 山形・宮城がメインのエリアになります。 その他、北東北支店のフォローで青森・岩手・秋田に行くこともございます。 ■育成体制 半年～1年程度を目処に、独り立ちを目指していただきます。 まずは先輩との同行を通して仕事の流れを覚えていただきます。その後も、慣れるまでは先輩社員が同行します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市青葉区二日町1-23 アーバンネット勾当台ビル9F 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄南北線／北四番丁駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～340,000円 ＜月給＞ 270,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の年収は、これまでのご経験やお持ちのスキルによって変更となりますのでご了承の上、ご応募ください。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月/12月) ■業績賞与：業績に応じて全社員を対象として支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】法人営業◆年間休日129日・残業10hで働きやすい◆業界パイオニア企業／未経験歓迎
      ～無限のマーケット！“メンテナンス”に絶対必要な『足場・仮設機材』を扱うパイオニア／JR西日本様パートナー企業／創業50年以上！老舗ならではの知名度で営業しやすい◎～ ＼おすすめポイント／ ・年休129日・残業10h！しっかり休めて、早く帰れる♪ ・「メンテナンスして長く使う」がトレンドの今、ニーズ増加中の商材で安定性◎ ・開発、製造もおこなう珍しい会社！だから顧客の要望に応えやすい★ ■業界の動き 鉄道や橋・建物など…世はまさに“メンテナンス”時代に突入しており、「足場・仮設機材」は必要不可欠な存在です。 中でも同社は＜メーカー・レンタル＞という両方の機能を併せ持ち、現場の声を製品開発に反映することが出来ます。そのため高品質な製品提供が叶い、実際に創業以来50年間死亡災害ゼロを続けており、お取引様からの信頼をいただいております。 ■仕事内容 建設現場で使用する仮設機材である「足場」の提案営業をお任せします。 老舗ならではの知名度の高さや、幅広い要望に応えることが出来る技術力の高さがあり、営業しやすい環境です。 日本を象徴するような有名建築物を、陰から支えることが出来ます。社会インフラに貢献しながら、ニーズが尽きない安定した事業で、やりがいを持って働けます。 ■具体的には ・お客様先へ訪問し、工事についてのヒアリング ・提案書・見積書の作成（フォーマットあり） ・お客様への提案 ・受注後の製品手配 ・納品後の現場点検（製品がどのように使用されているか確認・改善の提案） ・アフターフォロー ・1日の流れ：事務処理→外回り→夕方に帰社して事務処理 ■担当エリア： 山形・宮城がメインのエリアになります。 その他、北東北営業所のフォローで青森・岩手・秋田に行くこともございます。 ■育成体制 突然一人で営業に出てもらうようなことはございません。半年～1年程度を目処に、独り立ちを目指していただきます。 まずは先輩との同行を通して仕事の流れを覚えていただきます。その後も、慣れるまでは先輩社員が同行します。 入社時期に応じて11月に約2週間の研修、4月に新入社員も交えた若手研修があります。 自社工場の見学もあり、製品の組立てを実践しながらご自身が扱う商品について、学びを深める機会もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市青葉区二日町1-23 アーバンネット勾当台ビル9F 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄南北線／北四番丁駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の年収は、これまでのご経験やお持ちのスキルによって変更となりますのでご了承の上、ご応募ください。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月/12月) ■業績賞与：業績に応じて全社員を対象として支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ピー・シー・エー株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区富士見1-2-21PCAビル
    • 設立 1980年
    • 従業員数 504名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【札幌／在宅可】フロントエンド開発／自社プロダクト／所定労働7.5h／残業平均13h／プライム上場
      • 締切間近
      ★月1出社！／ほぼフルリモートで勤務可能／自社注力プロダクトの開発コアメンバーとして活躍！★ ◎メンバーとして、設計、開発、レビューまで担当！ ◎自社のプロダクト専任の開発を行い、1つのサービスに長く携われる環境 ◎月一回の出社でほぼフルリモ勤務可／所定労働7.5h／残業平均月13hほど ■職務内容： 自社Webサービスのフロントエンド開発の中心メンバーとして、設計や実装をお任せします。 将来的にはメンバーの指導やテックリード等、技術牽引者としての活躍を期待します。 ・コーディング ・コードレニュー ※ご経験に応じて設計等上流工程もお任せします。 ■組織構成： 10名ほどのチームに入っていただき、担当のプロダクト専任で開発を行っていただきます。（1,2つほどのプロダクトを想定） 平均年齢は30代半ばとなっており、どの年代の方も気兼ねなく働いております。 ■働く環境： 月一回の出社日以外はリモート勤務を行っており、ご自宅からの勤務が可能になっています。 オンラインでの技術共有やMTGを活発に行っており、オンラインと言えど、積極的なコミュニケーションを行っております。 残業も月平均13時間ほどとなっておりワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■仕事の魅力： 今後さらにサービスが多様化し、社内でも重要性が増していくクラウドサービスを自ら作り上げていき、社会に貢献できることが可能な職場です。また基本在宅勤務としており、比較的時間の融通が利く働き方が出来る職場となっています。 ■募集背景： 当社が今後注力していくwebマイクロサービスである「PCAHub」において、今後の更なる事業拡大と内製化のために、フロントエンド開発のコアメンバーとして活躍いただける方を募集します。 ■当社について： ・PCAが創業した1980年。中小企業でも導入可能なパソコン用業務パッケージソフトの普及を志す､5名の公認会計士の有志によりPCAが誕生しました。会社法、労働法、税法など、変化の激しい法令に迅速に対応しながら、クラウドなど最新の技術を駆使した自社開発製品を、販売パートナー様を通じて全国累計24万登録のユーザー様にお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌営業所 住所：北海道札幌市中央区北5条西2-5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ 13階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～325,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 255,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※条件詳細は経験・スキルを考慮し、相談の上決定定します。 ■賞与：年2回(6月、12月)＋該当期の業績に応じて決算手当(3月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌／在宅可】フロント開発リーダー／自社プロダクト／所定労働7.5h／残業平均13h／プライム上場
      • 締切間近
      ★月1出社！／ほぼフルリモートで勤務可能／自社注力プロダクトの開発コアメンバーとして活躍！★ ◎リーダー、プレイングリーダーとして、進捗管理～開発を担当！ ◎自社のプロダクト専任の開発を行い、1つのサービスに長く携われる環境 ◎月一回の出社でほぼフルリモ勤務可／所定労働7.5h／残業平均月13hほど ■職務内容： 自社Webサービスのフロントエンド開発のリーダーとして、管理業務や開発実務をお任せします。 将来的にはPMやテックリード等、幅広いキャリアに挑戦可能です。 ・メンバー管理 ・進捗管理 ・工数管理 ※チーム組成時期に応じて開発等の業務も発生します。 ■組織構成： 10名ほどのチームに入っていただき、担当のプロダクト専任で開発を行っていただきます。（1,2つほどのプロダクトを想定） 平均年齢は30代半ばとなっており、どの年代の方も気兼ねなく働いております。 ■働く環境： 月一回の出社日以外はリモート勤務を行っており、ご自宅からの勤務が可能になっています。 オンラインでの技術共有やMTGを活発に行っており、オンラインと言えど、積極的なコミュニケーションを行っております。 残業も月平均13時間ほどとなっておりワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■仕事の魅力： 今後さらにサービスが多様化し、社内でも重要性が増していくクラウドサービスを自ら作り上げていき、社会に貢献できることが可能な職場です。また基本在宅勤務としており、比較的時間の融通が利く働き方が出来る職場となっています。 ■募集背景： 当社が今後注力していくwebマイクロサービスである「PCAHub」において、今後の更なる事業拡大と内製化のために、フロントエンド開発のコアメンバーとして活躍いただける方を募集します。 ■当社について： ・PCAが創業した1980年。中小企業でも導入可能なパソコン用業務パッケージソフトの普及を志す､5名の公認会計士の有志によりPCAが誕生しました。会社法、労働法、税法など、変化の激しい法令に迅速に対応しながら、クラウドなど最新の技術を駆使した自社開発製品を、販売パートナー様を通じて全国累計24万登録のユーザー様にお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌営業所 住所：北海道札幌市中央区北5条西2-5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ 13階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～555,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 405,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※条件詳細は経験・スキルを考慮し、相談の上決定定します。 ■賞与：年2回(6月、12月)＋該当期の業績に応じて決算手当(3月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｇｅｎｋｉ　Ｇｌｏｂａｌ　Ｄｉｎｉｎｇ　Ｃｏｎｃｅｐｔｓ（魚べい・元気寿司）

    ファーストフード関連
    東京都台東区上野三丁目24番6号 上野フロンティアタワー19階
    • 設立 1979年
    • 従業員数 14,621名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • エリア限定の店舗スタッフ／魚べい・元気寿司など／未経験歓迎
      ◆転勤なし！地元や好きな街で働けるところが魅力◆ 今回の募集はエリア限定職のため、転居を伴う転勤がございません。 そのため、引っ越しを伴うことなく地元をはじめ、好きな街で腰を据えて働けるところが魅力の一つです！ ━━━━ 　　　━━━━━ 　具体的には… ━━━━ 　　　━━━━━ ▼調理業務 （寿司ネタを切る、サイドメニューを作るetc…） ▼接客・お会計・ご案内業務 ▼売上・人員・食材・設備の管理 ▼衛生管理・スタッフへ指導 ▼人材育成 ▼仕込み作業 など 【◎手厚い研修で安心！教育研修制度】 （1）5日間の研修実施 専属トレーナーによる座学や導入研修を通して、店舗での調理方法・接客方法などをレクチャーします。 （2）OJTスタート 5日間の研修を終えたあとは、OJT開始。 その後約3カ月、じっくりと実際の流れを一つずつ覚えていただきます。 ★安心POINT★ あなた専属のトレーナーがつき、何度でもとことん向き合ってお教えします。 「包丁の取り扱いスキル」などを基礎的なところから教えますので「料理をしたことがなくて不安…」という方でも心配いりませんよ◎ また、入社3カ月目までは月1回の面談も設けておりますので、何か困りごとがあっても気軽に相談できる環境なところも魅力です！
      【★転居を伴う転勤なし／地域限定の働き方可／U・Iターン歓迎★】※勤務地は希望を考慮の上、決定いたします ＜北海道・東北＞ ■北海道 ■宮城県 ＜関東＞ ■茨城県 ■栃木県 ■群馬県 ■埼玉県 ■千葉県 ■東京都 ■神奈川県 ＜北陸＞ ■新潟県 ＜東海＞ ■愛知県 ■岐阜県 ■三重県 ＜関西＞ ■京都府 ■大阪府 ■兵庫県 ＜九州＞ ■福岡県 ＼ 以下店舗も募集しています ／ 今市芹沼店：栃木県日光市芹沼字鳥屋場1440-1 ひたちなか店：茨城県ひたちなか市中根 字深谷津3320-3 境町店：茨城県猿島郡境町28-1 長岡七日町店：新潟県長岡市七日町字川原305 ☆毎年、新たな店舗が続々とOPEN！ ☆各店舗の詳細はHPをご覧ください ※受動喫煙対策：店舗内禁煙
      ★2025年4月より、給与ベースがUPしました！ ＝＝＝ 【月給】23万円以上 + 各種手当 + 賞与年2回（＊実績：3.5カ月分） ＝＝＝ ＼ 上記金額は、あくまで最低保証額！ ／ あなたの日々の頑張りをしっかりと評価し給与へ反映することはもちろん、キャリアUPもスムーズで、評価軸も明確です。 勤続年数が長ければ長い分、高い水準の給与額をご用意できますのでご安心ください！ ＜◎利益は社員へしっかり還元しています＞ 東証スタンダード上場企業として、国内外へ多くの店舗を展開しており、新しい店舗も続々とOPEN。会社としての売上も増加し、成長を遂げています。 成長は社員の頑張りがあってこそ。利益はしっかりと社員に還元しており、昨年4月より給与のベースアップを実現しました！ ◆全国転勤ありの働き方も選択可！ その場合は「月給25 万円以上＋各種手当＋賞与年2 回」支給します。 ※店長に昇格後は、みなし残業代（35 時間分／85,000 円～）を月給に含めて支給します。残業35 時間を超過した場合は別途支給します。
    • 魚べい好き歓迎！月収26万円可！選べる食事補助・店舗運営
      【　お任せする業務　】 「魚べい」「元気寿司」「千両」など、人気寿司チェーンの店舗運営業務をお任せします。 “安心して長く働ける環境づくり”を大切にしています。 ・接客、寿司ネタの捌き ・売上管理、食材管理、設備管理、品質管理、衛生管理　など 【　働く魅力　】 ★圧倒的な安定性★ 弊社は業界でトップクラスの実績を誇り、安定した職場環境を提供します。安心して長期的なキャリアを築くことが可能です。 ★充実した休日制度★ ＜年間休日115日以上+有給休暇5日必須取得＞ ■週休2日制（シフト制・月9～10日休み） ■年次有給休暇（入社半年後10日付与） 年間休日は115日以上を確保しており、リフレッシュのための連休も取得可能です。 また、産休制度も整備され、取得率は業界トップの100％！仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 ★成長をサポートする研修制度★ 未経験の方もご安心ください。充実した社内研修制度があり、あなたの成長をしっかりサポートします。新しいスキルを身につけ、キャリアをステップアップさせる絶好の機会です。
      ★全国の各店舗で勤務 北海道：札幌／苫小牧／旭川／千歳／滝川／北斗／函館／帯広／北見／岩見沢／室蘭 宮城：仙台／大崎／名取／宮城 福島：福島／会津若松／郡山／白河／須賀川 茨城：水戸／つくば／ひたちなか／龍ケ崎／筑西／神栖／那珂／牛久／土浦／石岡／日立 栃木：宇都宮／大田原／鹿沼／小山／栃木／佐野／足利／日光／さくら／那須塩原 群馬：高崎／伊勢崎／太田／前橋／北群馬／館林 埼玉：深谷／所沢／さいたま／川越／鶴ヶ島／入間／狭山／幸手／東松山／川口／八潮 千葉：千葉／船橋／成田／流山／習志野／印西／市原／八千代 東京：板橋／大田／東久留米／渋谷／調布／西多摩／目黒／小金井／新宿／武蔵野 神奈川：相模原／茅ヶ崎／横浜／座間 新潟：燕／新潟／上越／新発田／長岡／三条／西区／中央区 愛知：名古屋／半田／豊田／小牧／春日井／江南 岐阜：岐阜／各務原／大垣 静岡：浜松 京都：八幡 大阪：東大阪／寝屋川／八尾／堺／大阪／羽曳野／岸和田／大東／貝塚／豊中／高槻 兵庫：姫路／神戸／三田／加古川／伊丹／尼崎／川西／明石 三重：津／松阪 福岡：春日／大宰府／北九州 ※屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）
      月給23万円～+各種手当+賞与年2回 あなたのポテンシャルをしっかりと評価するのはもちろん、キャリアアップもスムーズかつ評価軸も明確。 長期勤務の方に対するサポート、給与面においても高い水準をご用意いたします！ ＜1＞グローバル：全国転勤あり ＜2＞ナショナル：当社規定のエリア内での転勤のみ ＜3＞エリア：ご希望のエリアで転居を伴う転勤なし 【グローバル採用】月給26万円以上＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績：3.3ヶ月分） 【ナショナル採用・エリア採用】月給23万円以上＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績：3.3ヶ月分） ★昨年4月以降で採用された方の平均初任給は月給26万1370円です！ ※残業代は全額支給します。 ◇◆4月から新しい給与制度を導入◆◇ 努力と貢献を評価するため、これまで以上にやりがいを感じられる環境を提供します。 ＜ある店長の年収ケース＞ 働き方：グローバル、家族：配偶者1名・子供2名　※単身赴任の場合 →月給36万円＋家族手当3万円＋単身赴任手当6万5,000円＝＼月収45万5,000円／ さらに、社宅制度！かつ、帰宅交通費手当も出るので、出費が少なめ◎
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    伊豆田建設株式会社

    サブコン
    山形県山形市大字漆山2395-6
    • 設立 1976年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【山形】土木施工管理※公共工事の元請け受注多数◎/山形県入札Aランク獲得／優秀技術者表彰受賞
      ≪残業月平均10時間程度／転勤なし／賞与年2回(前年度実績　計 2.6月分+α)／マイカー通勤可◎／週休二日制の工事を積極的に入札／8割が官公庁案件≫ 工事の「まとめ役」として指示出しや管理業務を行います。道路や河川などの土木工事に携わります。(現場代理人、主任／監理技術者職務等) ■具体的な職務内容： ・工程管理…作業の進め方や人員体制を管理 ・品質管理…図面や仕様書に沿った工事ができているかチェック ・安全管理…みんなが安全に作業できる環境／体制を整備 ・協力業者への指示出し…実作業は職人さんが行います ■組織構成：工務部への配属となります。 同社には22名の社員がおり、配属先の工務部には18名(技術者8名／次長2名、課長2名、係長1名、職人10名が活躍中。技術者の有資格者は土木施工管理技士1級7名(60代1名、50代3名、40代2名)土木施工管理技士2級1名(20代)です。その他部門には工務事務(1名)、その他事務(１名)、営業(社長含め2名)が所属しております。ご入社後は技術者の先輩社員のOJT指導で業務を覚えて頂きますのでご安心ください。 ■残業時間削減に向けた取り組み(残業10時間の背景）： 基本的に工事には2名の技術者を配置するなども工夫しております。昨今ではドローンでの写真撮影・測量3次元データの活用を行っています。週休2日制の工事を優先的に入札したり、社員が働きやすい環境の整備に力を入れています。また、会社全体で工事の検査前の手伝いを行うなど、社員一丸となって現場をバックアップしていることも残業削減につながっています。 ■工事について： ・受注金額：5000万~1億　・工期：1年以内　・エリア：山形市を中心として、東南村山地方(その他上山、寒河江などたまにあり)　・出張：なし ・夜間工事：頻繁ではないがたまに発生　・直行直帰：基本なし　遠方の場合は社内調整あり　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県山形市大字漆山2395-6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～320,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 270,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（年1回） ■賞与：年2回（7・12月）※過去実績2.6ヶ月分 ■資格手当含む（土木施工管理技士1級 20,000円、2級 10,000円／月） ■現場代理人手当 10,000～20,000円／月 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    東北テレメディア開発株式会社

    通信販売・ネット販売
    宮城県仙台市若林区沖野2-5-5
    • 設立 1988年
    • 従業員数 508名
    • 平均年齢 34.3歳
    求人情報 全7件
    • 【仙台／転勤なし】総務担当（役員対応）◆プライベートも充実◎／地域に必要とされる事業を展開
      □■通信事業、外食事業、ゴルフ事業、ソリューション事業、フィットネス事業など多角経営で安定性◎／人と人とをつなぐサービスで地域に貢献／着実にステップアップできる環境／福利厚生充実■□ ■業務内容： 役員対応を含む総務全般を担当して頂きます。 ・会社スケジュール管理 ・社内告知（社内報制作、案内メール等） ・役員対応（スケジュール調整、タスク管理） ・来客・電話・メール対応 ・文書・資料作成（補助） ・会議運営・事務局（補助） ・契約・捺印書類確認　　など ■組織構成： 本社では10名程のメンバーが勤務しています。 20代～50代まで幅広く活躍しており、平均年齢は40代前半となります。 ■キャリアステップについて： 昇給昇格の機会は年2回あります。面談による目標設定と振り返りを踏まえて評価・考課を実施し、社員の頑張りに応じたステージを用意しています。また社歴や性別に関係なく、頑張り次第で管理職として活躍して頂けるようなチャレンジ制度を整えています。 ■当社について： 通信事業（携帯ショップ）、外食事業（「焼肉 牛角」の運営）、ゴルフ事業（「ゴルフパートナー」の運営）、フィットネス事業（「エニタイムフィットネス」の運営）、生活支援事業（「ベンリー」の運営）、ソリューション事業など、多角的な事業に取り組んでいる創業30年超の企業です。 「人と人とをつなぐサービス」をモットーに、東北・北関東で事業を展開しています。事業を通して社員一人一人が成長し、地域の皆様の役に立ち、盛り上げていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市若林区沖野2-5-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※計２～4ヶ月分程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【多賀城】ドコモショップスタッフ◆2026年4月から年休120日／残業月平均10h程度
      ≪4月から年休10日増加などはたらき方改革/経験０からでも充実の研修制度で安心/事業多角化で安定経営◎≫ ■業務内容： ドコモショップの受付・ご案内をお任せします。 お客様のお困りごとやご要望を伺い、「ありがとう」と言われるお仕事です。ノルマはなく、チームで協力するので未経験の方もご安心ください。 ■業務詳細： まずは簡単なことからお任せします。 ・「いらっしゃいませ！」とお客様をお出迎え ・スマホや携帯電話のご案内 ・料金プランのご相談対応 ・新規契約や機種変更の手続き ・店内のディスプレイ変更 など ■1日の流れ：※店舗により異なる ▼09:45　出勤（朝礼後、開店準備） ▼10:00　開店（お客様対応：ご案内・手続きなど） ▼12:00昼休憩（45分程度） ▼12:45　お客様対応 ▼16:30　休憩（30分程度） ▼17:00　お客様対応、店内業務（在庫管理やディスプレイ変更など） ▼19:00　閉店、退勤 ■組織構成： 店舗につき8～13名程度のスタッフが在籍。男女比は4：6程度。現在20～30代のスタッフが中心となって活躍しています。 先輩たちの前職は様々。飲食店スタッフ、バスガイド、レンタカースタッフ、役者など、当社で正社員デビューした先輩も多数在籍しております。 ■先輩社員の声： 「経験ゼロからのスタートでした。スマホも詳しくなかったですが、研修が本当に丁寧で、先輩が優しく教えてくれて安心しました。お休みがしっかり取れて、残業も少ないのが嬉しいです。女性の管理職も多く、将来も安心して働けます！」 ■当社について： 「社員はファミリー」というビジョンを重視し、通信事業（携帯ショップ）、外食事業（「焼肉 牛角」の運営）、ゴルフ事業（「ゴルフパートナー」の運営）、フィットネス事業（「エニタイムフィットネス」の運営）など、多角的な事業に取り組んでいる創業30年を越える仙台本社の企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ドコモショップ多賀城店 住所：宮城県多賀城市町前1-2-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（7月・12月） ※成長度合い・取り組み方・販売実績などを総合的に評価し、成果報酬として還元。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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