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[勤務地]北海道･東北　

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    42ページ：勤務地【北海道･東北】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 5,917 社中 2,051〜2,100 社を表示

    山米商事株式会社

    飼料・肥料・農薬 （商社）
    山形県山形市流通センター1-10-2
    • 設立 1949年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【酒田市／転勤なし】ルート営業◆農業資材卸県内トップ／残業ほぼ無し／土日祝休み
      【完全未経験OK／創業75年超えの農業資材商社／残業ほぼ無し／ワークライフバランスを確保しながら働ける環境／U・Iターン歓迎】 ■同社は創業75年以上の歴史を持つ農業生産資材総合卸商社です。 ■ワークライフバランスを重視し、残業ほぼ無しの働きやすい環境就業環境がございます。 ■地域の生産者と共に発展し、農業の安定供給を支える社会貢献性の高いお仕事を提供しています。 ■未経験者や職種未経験者の方も歓迎しておりますので、ぜひご応募ください。 ～農業に興味のある未経験歓迎！／創業75年の農業資材商社／残業ほぼ無し／ワークライフバランスを確保しながら働ける環境／土日祝休み～ ■職務内容： 山形県山形市を本社に置き、農業資材の総合商社として県内トップクラスの実績を誇る当社にて、営業担当として以下業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務＞ ・山形県全域（庄内エリア中心）の小売店、農業法人、および、農畜産業関連のお取引先に向け、肥料・農薬・飼料等の提案・販売を行います。 ・社有車を使い、既存のお客様へのルートセールスが中心です。（新規：既存＝3：7） ※お客様との関係構築を図りながら業界への理解を深めていただきますので、業界未経験の方も歓迎いたします。 ※一部納品の業務などもございますので、将来的にはフォークリフトを使った作業もご対応いただきます。 ■就業環境： ◎山形県の基幹産業である農業の分野にて、幅広い取扱い商品・サービスを提供し、地域の生産者と共に発展してきた歴史があります。地域の産業と食糧の安定供給を根源から支える社会貢献性の高いお仕事です。 ◎急な早退や半休が必要となってもチーム全体でカバーし、気兼ねなく休みが取れる雰囲気ですので、仕事と家庭の両立が可能です。子育てをしながら活躍している女性社員もいます。 ■入社後について： まずは先輩社員に同行しお客さまとの関係構築を図っていただきます。その後、地域の小売店（特約店）や酪農家、大規模農家等からの受注など、徐々に顧客層を広げ、スキルアップしていただきます。 ■組織構成： 営業担当は全員で17名がおり、20代前半～60代までの幅広い世代が活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 酒田営業所 住所：山形県酒田市卸町３番地の２ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～340万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～229,000円 ＜月給＞ 188,000円～229,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は一般職～係長クラスで想定してます。 ※課長クラス想定年収350～450万円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイリスチトセ株式会社

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    大阪府東大阪市長栄寺17-24
    • 設立 2001年
    • 従業員数 482名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全72件
    • 【仙台】空間デザイナー◆家具メーカーの「インテリアコーディネーター」◆アイリスオーヤマG
      ～各種手当が充実し、福利厚生◎／アイリスオーヤマグループの安定性～ ■業務概要： 家具メーカーでのインテリアコーディネーター業務（空間デザイン）をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・ご要望に沿う適切なレイアウト・家具選定・空間の提案 ・展示会やショールーム視察などを含む情報収集 ・空間提案に際する提案資料の作成 ・お客様との打ち合わせ、ヒアリング（営業との同行）、デザイナーとして顧客へのプレゼンテーション ■担当するアセット： ホテル／福祉施設／オフィス／店舗　など ■魅力： ・インテリアコーディネーターとしてのキャリアアップ（住宅系からのご転職者も歓迎です） ・内装含めてインテリアコーディネートした空間がカタチになることにやりがいを感じることができます。 ・チームでブレストしながらプロジェクトを遂行することができます。 ■当社の社風・魅力について： ・実力主義の360度評価：年齢・性別・社歴に関係なく成果で評価 ・“生活者発想”のスピード開発：毎週開催される新商品会議により圧倒的な商品企画量 ・多角的な事業フィールド：家電・LED・ヘルスケア・ペット等、多業種での市場創造 ・裁量の大きさ：若手でも早期に商談や企画に関われる環境 ・海外含む幅広いキャリア機会：北米・欧州・アジアの拠点で挑戦可能 ・成果主義：高い志・スピード・チーム力が成果に直結 ■アイリスチトセについて： コロナ禍により働く環境・学ぶ環境が大きく変わり、働くニーズも多様化している世の中。当社、アイリスチトセはオフィス空間を中心に、学校や公共施設の空間デザインを行っております。スピード感をもって新しいことにチャレンジする。そんな社風の会社です。変化し成長し続けることにやりがいをもって取り組める仲間を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台卸町オフィス 住所：宮城県仙台市若林区卸町3-8-103 アイリス卸町ビルN館3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（対象者は決算賞与もあり） ■昇給：年1回 ※スキル・経験・面接評価に応じて年収を定めますので想定年収の範囲内から上下する可能性がございます。 ※休日出勤手当あり ※リーダー職は固定残業手当（50,000円／20～25h／超過分別途支給） ※管理監督職は時間外手当の対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】建築施工管理（オフィス・商業施設の内装仕上げ工事・家具設置工事）◆アイリスオーヤマG
      ■業務内容 当社で手掛けるオフィス、商業施設、工場、官公庁施設など様々なアセットの建築内装工事に関わる施工管理業務をしていただきます。 自社製品であるオフィス什器やオフィス家具などの設置工事の施工管理業務がメインです。 ※現状大型案件は全体の2～3割程度ですが、今後増やしていく見込みです。 ■業務詳細 （1）工事計画の作成と調整 工事のスケジュール、予算、資材、人員配置などを計画します。施主や社内の営業部門と連携し、工期内に工事が完了できるよう対応していただきます。 （2）現場管理 現場で施工管理を実施していただき、計画通りに進行しているか確認します。 （3）材料発注・協力業者手配 受注案件ごとに在庫管理・物流部門と連携し、社内で商品の手配を行います。協力業者への発注・調整も担当していただきます。 （4）技術的支援と現場での問題解決 施工作業中に発生する製品不具合などについて社内の関係各所と連携して対応します。また、協力業者への施工指示・教育なども行います。 （5）書類作成 工事開始前の安全書類、工事後の竣工書類などを作成します。 見積書、施工計画書、工事完了報告書など、設計図面以外の図面関係や書類関係一般に対応していただきます。 ■当社の社風・魅力について ・生活者視点を大切にした商品開発 現場やお客様の声を起点に、仮説検証と改良を素早く重ねる風土がございます。失敗を次の挑戦につなげる文化が根付いています。 ・小さく始め、大きく育てる経営スタイル 内製化と柔軟な投資判断により新たな市場を創出。若手社員にも早期から裁量ある仕事をお任せしています。 ・実力を正当に評価する人材育成環境 年次にとらわれず360度評価で成果や挑戦を評価。教育制度も充実しており、職種の枠を越えた成長機会がございます。 ■アイリスグループの特徴 「快適生活」をキーワードに、生活者の潜在的な不満を解消するソリューション型商品で、暮らしをより豊かで快適にするためのものづくりを行ってきました。ユーザー目線での商品開発を行い、日々挑戦し成長を続けています。アイリスグループはこれからも、企業理念にあるように「健全な成長を続けることにより社会貢献する」企業であり続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台卸町オフィス 住所：宮城県仙台市若林区卸町3-8-103 アイリス卸町ビルN館3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：433,000円～645,000円 固定残業手当/月：60,000円～105,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 493,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回※業績によっては支給額は変動しますが、対象者には決算賞与も支給しております。 ※時間外手当・休日出勤手当あり ※リーダー職は見込み残業手当あり（超過分は別途支給） ※管理監督職は時間外手当の対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    総合施設株式会社

    住宅設備・建材
    秋田県秋田市外旭川字三千刈106-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全1件
    • 【秋田】機械設備工事技術者 ～自己資本比率の高い安定企業／福利厚生充実～
      水道工事や空調工事の調査、設計から施工までを行う当社にて、機械設備工事技術者としてご活躍いただきます。 ■業務内容： 現場代理人として、工事をまとめていただきます。 ※本社と本荘支店で1名ずつの採用となります。 ■職場環境： 当社には10代2名、20代8名、30代4名、40代15名、50代7名、60代5名、70代2名（うち女性9名）の社員が所属しております。 社員は地元出身者がほとんどということもあり、社員は皆、地元である秋田や当社の職場環境を大切にしております。離職率も年間5％未満であるなど、働きやすい職場環境を整備しております。 ■当社について： 当社は、昭和45年創業以来、堅実な仕事でお客様の信用を地道に築き上げてきました。戸建て住宅や店舗、公共建築物等の給排水衛生設備工事や空調設備工事の設計から施工、メンテナンスにいたるまで数多くの仕事を依頼いただき、現在では秋田県内でトップクラスの工事数を誇るまでに至りました。 当社の仕事の多くは地面の下や壁の中にある水道管の工事です。建物が完成すると見えなくなってしまうそのような配管工事は、私たちの生活の中で必要不可欠な「水」というライフラインを支えている社会貢献度が高い仕事だと自負しております。また、災害発生時のライフライン復旧活動から家庭の小さな修理までを行うなど、大切な人や地域を守ることで「感謝」をいただける仕事でもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：秋田県秋田市外旭川字三千刈106-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本荘支店 住所：秋田県由利本荘市大鍬町228-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～324,000円 ＜月給＞ 235,000円～324,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は年齢や経験に応じて決定します。 ■賞与：年2回（8月・12月／年間3.56か月）※前年度実績 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ハッピージャパン

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    山形県山形市立谷川3-3515
    • 設立 1940年
    • 従業員数 290名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 冷凍技術者（ICハンドラーの設計）◆年間休日123日/山形または東京勤務
      半導体の超低温環境における測定・試験装置（ICハンドラー）の開発・設計をご担当いただきます。 ■業務内容： ・マイナス50℃以下の超低温環境生成装置の設計および実験をはじめとした開発業務 ・ICハンドラー（マイナス50℃以下の環境で半導体を測定・試験する装置）の設計および実験をはじめとした開発業務 ■拠点： 山形本社（設計）と東京オフィス（営業）の他にタイと台湾に工場を保有しております。 ■勤務地： 本社（山形県山形市）もしくは東京オフィス（東京都台東区）のいずれかで勤務していただきます。面接にて希望勤務地をご回答ください。 ■働き方： ・就業時間：08：15～17：20（休憩65分／所定労働時間8時間） ※東京営業所で勤務の場合、就業時間は09：00～17：00（休憩60分／所定労働時間7時間）です。 ・時間外労働：月平均20時間 ■会社の魅力： ・年間休日123日（2026年度） ・資格支援や住宅手当等の福利厚生が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：山形県山形市立谷川3-3515 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都台東区台東二丁目9番5号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（前年度実績では、年２回の賞与支給で、平均して月給4.0ヶ月分程度を支給しました。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山形ヤナセ株式会社

    自動車ディーラー
    山形県山形市東青田4-1-56
    • 設立 1955年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【山形市】自動車整備士（メカニック）※メルセデス・ベンツの正規販売店／メカニック手当有り／転勤無し
      ■業務内容： メルセデス・ベンツの新車・中古車販売、整備を行う当社にて、車両の修理・メンテナンスをお任せします。 ■業務詳細： サービスアドバイザーからの依頼をもとに、フォアマンが工程管理を行い、メカニックが点検・車検整備、故障診断・修理、純正部品の取り付けなどを担当します。 ■組織構成： メカニック8名（40代1名・30代2名・20代5名）が在籍。若手が活躍している職場です。 ■職場環境： 工場には遠赤外線ヒーターを設置し、夏場はスポットクーラーを1人1台完備。大型扇風機もあり、整備に集中しやすい環境です。休憩室は令和8年5月にリニューアルし、広く綺麗な場所で快適に利用できます。外回りや出張はなく、工場内で整備業務に専念できます。 ■将来性・需要の安定性： 山形県内唯一のメルセデス・ベンツ正規販売店として県内全域から多くのお客様にご来店いただいています。また、山形県内の輸入車正規ディーラーにおいて単独店舗売上No.1を継続しており、地域のお客様から厚い信頼をいただく安定した経営基盤があります。豊富なモデルラインナップにより、近年は若い世代のお客様も増え、幅広い年代から選ばれています。 ■手当・キャリアパス： 固定手当、住宅手当（7,000円～30,000万円）・メカニック手当（20,000円）の他、自動車整備士資格3級～1級保持者に資格手当（5,000円～50,000円）やブランド資格手当（5,000円～20,000円）を支給。ブランド資格取得費用は会社が負担します。 ブランド研修や実務経験を通じて、メンテナンステクニシャン（1～2年）、システムテクニシャン（2～3年）、国際認定故障診断士（8～10年）を目安に取得可能です。実際に、同業界経験10年で当社に入社した社員が入社後6年で国際認定故障診断士を取得し、サービスセンター長へ昇格した実績があります。 ■福利厚生： 車両購入・整備時の社員・家族割引、社員旅行（国内・海外）、メーカー・社内研修（費用会社負担）など福利厚生も充実。 ■当社について： 当社はメルセデス・ベンツ、アウディ、フォルクスワーゲン、ジープの正規ディーラーとして、山形県内トップクラスの輸入車販売実績を誇り、「期待以上の満足＝感動」をお届けすることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ メルセデス・ベンツ山形 住所：山形県山形市蔵王成沢190-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 その他固定手当/月：36,300円～120,000円 ＜月給＞ 236,300円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定手当 メカニック手当20,000円、通勤手当4,300円～20,000円、住宅手当7,000円～30,000円、資格手当5,000円～50,000円 ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ■昇給：年1回（前年度実績5,000円～10,000円） ■賞与：年2回（前年度実績3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形市】サービスアドバイザー（整備受付）※メルセデス・ベンツ正規取扱店／残業平均22H／転勤無
      <<お客様の総合窓口／UIターン歓迎◎／残業平均22時間程度／自動車業界の経験をお持ちでお客様と関わりたい方必見>> ■業務概要： 当社は、輸入車販売と整備を行っており、県内で唯一のメルセデス・ベンツ正規取扱店です。 今回、サービスアドバイザー／整備受付担当として、車検や修理の窓口業務を担当し、お客様とのコミュニケーションを通じて満足度向上を目指します。整備経験や車の知識がある方は大歓迎です。 ■職務詳細： ・車検や車両点検、修理などの受付対応（車両不具合時の内容聞き取り含む） ・修理や整備内容、費用についての説明（サービス内容など、お客様へご納得いただけるためのご説明） ・サービスのご提案（オイル交換などの際に追加でのご案内） ・社内外の調整業務 ・修理の見積書作成やパソコン操作でのデータ管理や報告業務 ※メルセデス・ベンツのショールームフロントの仕事です。 ■組織構成： 現在活躍するサービスアドバイザーも、入社後に仕事を通じて知識やスキルを身につけてきました。先輩社員がしっかりフォローし、チーム全体でサポートする体制が整っており、困ったことがあればすぐに相談できる風通しの良い環境です。 ■手当について： 【固定手当】 ・住宅手当：7,000円～30,000円 ・フロント手当：10,000円 ＼＼その他実績による手当／／ ・サービスプログラム獲得インセンティブ ・保険獲得インセンティブ ・資格手当（自動車整備士資格保持者対象※３級～１級） ・ブランド資格手当 ※ブランド資格取得時の費用は会社負担 ■当社の特徴／魅力： 当社は県内で唯一のメルセデス・ベンツ取扱店舗です。 県内の輸入車販売グループシェア45％を誇り、信頼と実績があります。 世界的プレミアムブランドであるメルセデス・ベンツの正規ディーラーとして、最新技術やメーカー研修制度が充実しており、輸入車未経験の方でも着実に専門知識を身につけられる環境です。 お客様一人ひとりに寄り添い、車検・点検・修理のご提案からアフターフォローまで幅広く担当するため、高い接客力と提案力を磨くことができます。長年にわたり地域のお客様から信頼をいただいている当社だからこそ、安定した環境の中でキャリアアップを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ メルセデス・ベンツ山形 住所：山形県山形市蔵王成沢190-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～263,985円 その他固定手当/月：17,000円～40,000円 ＜月給＞ 197,000円～303,985円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：年2回（前年度実績2.5ヶ月分）※業績により異なる 固定手当：住宅手当7,000円～30,000円、フロント手当10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シブヤ建設工業

    ゼネコン
    秋田県秋田市外旭川字三後田266-1
    • 設立 1981年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • ※完全未経験者歓迎【秋田市／転勤無】注文住宅アドバイザー◆顧客への反響営業のみ／週休2日
      ■募集内容： 秋田市を中心に展開している当社にて、マイホームをご購入のホームアドバイザーとして営業をご担当いただきます。 ■職務詳細： ◇当社は、極力電気を買わない家“スマートハウス”の設計・施工を主力とする会社です。 ご来店のお客様や、WebサイトやSNS、雑誌、口コミ、紹介などを通してお問い合わせいただいたお客様とともに「土地探しからの家づくり」をご担当いただきます。 ご連絡いただいたお客様に、住まいに関する勉強会や25年4月に完成予定のモデルハウスをご案内。完成予定のモデルハウスで私たちの家の魅力を細部まで丁寧にご案内します。 ◇Web広告からのお問い合わせに対する反響営業で、飛び込み等の新規開拓営業はございません。 ＜具体的には＞ ・顧客の要望をヒアリング ・顧客の要望に沿った住宅プランのご提案 ・資金計画やローンの相談 ・契約の締結 ・契約から引き渡しまでのお客様フォロー ・引き渡し後のアフターフォロー ■特徴： ◇ノルマなしで営業活動に集中 ・給与額から逆算をして目標の設定をしています。 (年収500万円の場合は年間3～4棟が目標の目安) ・上物で2,700万～3,000万円程度の物件が中心。※太陽光付きやスマートハウスなどの比較的高級な住宅の取り扱いをしています。 ・設計や施工については自社で別の社員が担当の為、お客様対応に専念できる環境です。 ◇未経験からでも安心の教育環境 ・住宅営業コンサルタント(未経験者向け)の手厚いフォローがあります。 ・営業の仕事に慣れるまでは住宅営業コンサルタントと一緒に営業活動を行います。 ※特にフォローの期限を設けておらず、独り立ちできるまで手厚いフォローのもと、同社の住宅営業を身に付けていくことが可能です。 ◇働き方に関して ・転勤出張はございません。 ・週休2日制で、夏季・冬季は5連休以上の長期休暇も取得いただいております。 ・固定残業で42時間分を含む条件ですが、基本的には17:30または18:00頃に退社をしている社員が多い状況です。 顧客対応の状況によって残業時間が増えることもございますが、繁忙期でも月30時間程度の残業時間で収まる状況となっております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県秋田市外旭川字三後田266-1 勤務地最寄駅：JR奥羽本線／土崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～413,000円 固定残業手当/月：57,750円～88,326円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 249,750円～501,326円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、面接評価によって条件提示致します。 ■昇給／あり（7月見直し8月支給分より変更、スキル・実績を考慮の上決定します） ■賞与／年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋田市／地元で働く】建築施工管理◆秋田市内・転勤・出張なし・元請け案件8割・休暇充実・週休2日
      ～秋田市内案件が中心で地元で働けます。創業以来コミュニケーションで、人と企業をつなぐ。を大切にしてまいりました。一緒に働く仲間をお待ちさせて頂きます化～ ■業務内容 戸建住宅から商業施設、倉庫・工場など、幅広い建築物の施工管理業務を担当いただきます。 ※案件の8割が元請けのため、裁量を持って働けます。 ■施工実績（一部） 秋田芸術劇場ミルハス 秋田市 消防本部庁舎 秋田市新庁舎 スターバックス新築店舗工事 ■担当案件について 工事金額：3,000万円～30億円規模 エリア：秋田市内中心 元請け比率：約80％ ■働き方・環境 現場事務所は冷暖房完備で快適 夏季・冬季休暇は5日以上の連続休暇取得可能 残業少なめ（元請け案件中心） 現場への直行直帰OK ■こんな方におすすめ 地元秋田で腰を据えて働きたい方 大型案件に携わりたい方 ワークライフバランスを重視する方 ■業務内容 戸建住宅から商業施設、倉庫・工場など、幅広い建築物の施工管理業務を担当いただきます。 ※案件の8割が元請けのため、裁量を持って働けます。 ■施工実績（一部） 秋田芸術劇場ミルハス 秋田市 消防本部庁舎 秋田市新庁舎 スターバックス新築店舗工事 ■担当案件について 工事金額：3,000万円～30億円規模 エリア：秋田市内中心 元請け比率：約80％ ■働き方・環境 現場事務所は冷暖房完備で快適 夏季・冬季休暇は5日以上の連続休暇取得可能 残業少なめ（元請け案件中心） 現場への直行直帰OK ■こんな方におすすめ 地元秋田で腰を据えて働きたい方 大型案件に携わりたい方 ワークライフバランスを重視する方
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県秋田市外旭川字三後田266-1 勤務地最寄駅：JR奥羽本線／土崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～390,000円 固定残業手当/月：57,750円～88,326円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,750円～478,326円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、面接評価によって条件提示致します。 ■昇給／あり（7月見直し8月支給分より変更、スキル・実績を考慮の上決定します） ■賞与／年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マルダイ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    秋田県秋田市牛島東5-3-26
    • 設立 1953年
    • 従業員数 403名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【秋田市／転勤無】スーパーの店舗スタッフ（チーフ候補）◆創業125年／コロナ明も業績好調◎／社割あり
      ■業務内容： チーフ候補として各部門の責任者をお任せします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社で運営するスーパーマーケットにて部門の責任者として売上管理、キャンペーンの企画、パートスタッフの採用、店舗スタッフの育成・労務管理など店長とともに店舗管理をお任せします。 ■担当部門： ご経験や希望に合わせて青果・海産・精肉・グロサリー・惣菜のいずれかとなります。 ■お休みの取り方： シフト制での年間休日は105日です。 有給の長期連続取得を奨励しており、連休で4日を年2回取得できるように推進しています。 ■従業員への優遇制度： 従業員には、最大3万円まで10％補助のお買物券を発行しています。 （例）27,000円で30,000円の購入が可能。 ■配属先情報： 各店舗：計60-90名 うち店長1名チーフ5名含む社員は10名程度 他すべてパート・アルバイト ■過去入社事例： 首都圏でホテルシェフ経験者など未経験から入社し活躍しています。（入社後1年程でチーフに昇格） ※知識はOJTを通じて習得が可能です。60～90名いるパートやアルバイトスタッフと関係構築していくことが最も基本であり重要なポイントなので未経験でもOK。 ■当社について： ～地域に愛される店～ ・青果では秋田市場だけでなく旬で新鮮なものを提供する為、県外や生産者から直接仕入れ。 ・大規模店舗と差別化を図り、煮物や煮魚など「手作り」や高齢者、単身世帯等お客様の生活スタイルに合わせた惣菜展開 等 1897年に能代市で開業し、その後秋田県へ進出しました。 現在は、秋田市内で5店舗を展開する地元に密着した食品スーパーマーケットです。 ここ数年、当社ではこれまでの方針、戦略を見直し、売場での商品力や展開力の向上、さらに働く全ての従業員の能力向上を図り、地域一番店を目指す取り組みを行っています。 そして、それらの取組みが少しずつではありますが効果を上げることが出来るようになってきました。 そこで2013年（土崎店）、2014年（おのば店）、2016年（牛島店）、2018年（広面店）、2021年（八橋店）に店舗のリニューアルを行い、これからも地元のお客様に愛されるお店作りを進めております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ マルダイ八橋店 住所：秋田県秋田市八橋大道東１-６ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ マルダイ土崎店 住所：秋田県秋田市土崎港相染町字家ノ下36 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ マルダイ牛島店 住所：秋田県秋田市牛島東5丁目3-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 340万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,000円～270,000円 ＜月給＞ 249,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【秋田市／転勤無】スーパーの店舗スタッフ◎◆創業125年／コロナ明も業績好調◎／社割あり
      ≪創業129年の安定基盤／秋田市勤務で転勤なし／未経験から店長候補へ／充実研修で安心成長／地域一番店を目指す≫ ■この求人のオススメポイント： ・入社後1カ月間の本部研修と店舗研修があり、未経験からでも食品スーパーのプロを目指せる環境 ・転勤なしで秋田市に根差して働けるため、地域貢献と安定したライフプランを両立可能 ・売場づくりや販促企画にも携われるため、店舗運営の面白さを実感できる 地域密着型食品スーパーマーケットを運営する当社にて、店舗運営スタッフとして売場づくりや商品管理をお任せします。 ■職務内容： ・品出しと売場づくり ・在庫確認および発注業務 ・売上や予算の数値管理 ・特売やフェアの企画運営 ・シフト作成などの労務管理 各部門でお客様のニーズに合った売場づくりを行い、商品展開や販促企画を通じて店舗の売上向上に貢献していただきます。 ■研修体制： 入社後1カ月間は本部研修と店舗研修を実施します。 ・本部研修：社内規則や業界知識、衛生管理などを学習 ・店舗研修：店舗内の各部門を経験しながら実践的に習得 ■キャリアパス： 研修後に店舗へ配属となります。チーフ、店長などのマネジメント職のほか、バイヤーや本部企画などへのキャリアアップも可能です。未経験入社後、約1年でチーフへ昇格した実績もあります。 ■従業員への優遇制度： 有給の長期連続取得を推進しており、4連休を年2回取得しやすい環境です。また、社員向けに最大3万円まで10％補助のお買物券を発行しています。 ■配属先情報： 各店舗60～90名規模で運営しており、社員は10名程度、その他はパート・アルバイトスタッフです。 ■当社について： 当社は地域一番店を目指し、売場力や商品力の向上、人材育成に注力しています。また、各店舗のリニューアルを進め、地域のお客様に愛される店舗づくりを継続しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ マルダイ八橋店 住所：秋田県秋田市八橋大道東１-６ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ マルダイ土崎店 住所：秋田県秋田市土崎港相染町字家ノ下36 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ マルダイ牛島店 住所：秋田県秋田市牛島東5丁目3-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～203,000円 ＜月給＞ 200,000円～203,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウンノハウス

    住宅（ハウスメーカー）
    山形県山形市大野目4-1-37
    • 設立 1959年
    • 従業員数 215名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【仙台/未経験歓迎】住宅アドバイザー◆固定日休み/賞与年4回/設立60年以上の老舗企業
      【固定日休み/月残業16h程度/賞与年4回/インセンティブで稼げる◎/設立60年以上の老舗企業】 山形・宮城・福島を中心に注文住宅や建売住宅の販売を行っている同社にて営業職を募集しています。 ■職務概要： ご紹介や展示場での接客・案内から始まり、住まいづくりのイロハからお付き合いがスタート。お客様の相談窓口として、資金面や土地探し等、様々な提案で住まいづくりをリードする総合プロデューサーです。 ■営業スタイル： 競合他社は受注が決まるタイミングからプランナー同行となりますが、当社は初回の早い段階から1・2級建築士のプランナーが同行します。 他社にできないオンリーワンの住まいのご提案システムは、ペア営業だからこそ可能。これが当社の一番の売りであり強みです。 ＜詳細＞ ・担当エリア：県内の営業活動（支店に出社してから現場に向かいます） ・直行直帰：お客様先とのお打ち合わせの時間次第で可能 ■ノルマ・インセンティブ： 当社が重視するのは「顧客満足度No.1」であること。最善の提案を生み出すためには、社員同士で協力することが重要と考えており、目標を営業所単位で設定しています。そのためインセンティブについても、個人ごとだけでなく営業所の目標を達成した際にも支給される仕組みとなっております。年間4回賞与が支給され、売上に応じて賞与額が変動します。 ■入社後の育成体制： 異業種からの転職者も多数活躍中です！知識がなくても意欲や向上心がある方であれば入社年次に関わらず活躍できる環境です。未経験の場合は、OJTとして先輩の業務をサポートしていただきます。 ■当社の特徴： 当社は、完全自由設計の住まいを提供しております。「提案力」「高性能・高品質」「地域密着」を兼ね備え、大手にも工務店にもない総合力を強みとし、本社のある山形県では新築住宅の年間売上高で毎年1位となっております。（帝国データバンク調べ） ＜詳細＞ (1)提案力：建築士の有資格者が80名程いるので、自由度の高い工法と合わせて提案の幅が広い。 (2)高性能・高品質：南東北の気候や風土に合わせたオリジナル工法で高断熱・高気密な住まいを提供。 (3)地域密着：建てた後も長いお付き合いで、お客様に安心感を。
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市青葉区上杉３丁目９－５９ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,381,600円～4,830,000円 固定残業手当/月：68,200円～97,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 350,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年4回（1・4・7・10月） 昇給：年2回 決算賞与：支給実績有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【山形市】提案営業（新築戸建住宅）◆固定日休み/賞与年4回/地域密着型ハウスメーカー
      【接客・営業経験者大歓迎！／固定日休み／月残業16h程度／四半期ですぐに業績反映／インセンティブで稼げる◎／設立60年以上の老舗企業】 ■職務概要： ご紹介や展示場での接客・案内から始まり、住まいづくりのイロハからお付き合いがスタート。お客様の相談窓口として、資金面や土地探し等、様々な提案で住まいづくりをリードする総合プロデューサーです。 ■営業スタイル： 競合他社は受注が決まるタイミングからプランナー同行となりますが、当社は初回の早い段階から1・2級建築士のプランナーが同行します。 他社にできないオンリーワンの住まいのご提案システムは、ペア営業だからこそ可能。これが当社の一番の売りであり強みです。 ＜詳細＞ ・担当エリア：県内の営業活動（支店に出社してから現場に向かいます） ・直行直帰：お客様先とのお打ち合わせの時間次第で可能 ■ノルマ・インセンティブ： 当社が重視するのは「顧客満足度No.1」であること。最善の提案を生み出すためには、社員同士で協力することが重要と考えており、目標を営業所単位で設定しています。そのためインセンティブについても、個人ごとだけでなく営業所の目標を達成した際にも支給される仕組みとなっております。年間4回賞与が支給され、売上に応じて賞与額が変動します。 ■入社後の育成体制： ディーラーやウエディングプランナー、介護福祉士、警察官などの異業種からご入社された方々も多数活躍中です！ 知識がなくても意欲や向上心がある方であれば入社年次に関わらず活躍できる環境です。未経験の場合は、OJTとして先輩の業務をサポートしていただきます。 ■当社の特徴： 当社は、完全自由設計の住まいを提供しております。「提案力」「高性能・高品質」「地域密着」を兼ね備え、大手にも工務店にもない総合力を強みとし、本社のある山形県では新築住宅の年間売上高で毎年1位となっております。（帝国データバンク調べ） ＜詳細＞ (1)提案力：建築士の有資格者が80名程いるので、自由度の高い工法と合わせて提案の幅が広い。 (2)高性能・高品質：南東北の気候や風土に合わせたオリジナル工法で高断熱・高気密な住まいを提供。 (3)地域密着：建てた後も長いお付き合いで、お客様に安心感を。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県山形市大野目4-1-37 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～640万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,898,000円～4,830,000円 固定残業手当/月：58,500円～97,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年4回（1・4・7・10月） 昇給：年2回 決算賞与：支給実績有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    城北麺工株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    山形県山形市城北町2-2-17
    • 設立 1956年
    • 従業員数 91名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • ※未経験歓迎【山形市】食品ルート営業 ◆地域に根差して働ける！/転勤なし
      【山形に根差して働くことができる！/三菱食品など大手企業との安定した取引/羽黒そばや冷たいラーメンなどの人気商品メーカー/転勤なし】 ■魅力 ・入社後1年間は先輩社員のフォローが入るため、未経験でもじっくり勉強できる環境です！また、営業以外の部門についても体験していただき、扱っている商材の理解を深めながら営業活動に取り組むことができます！ ■業務内容： 乾麺、生麺、餅、トッポギなどを自社で製造し、「羽黒そば」などの人気商品を製造している同社にて法人向けの営業を担っていただきます。 ＜食品卸業者向け＞ 東北6県の食品卸業者向けに、当社の商品（乾麺、餅など）の営業をしていただきます。具体的には、一日に3～5件程度、お客様先に訪問していただき、発注の更新手続き等を行っていただきます。その際、商品の販売価格の提案などもセットで行っていただくこともあります。担当社数は20社程度になる見込みで、月に1回程度、他県への宿泊を伴う出張が発生します。 ＜スーパー・小売店向け（1～2割）＞ 地域のスーパーをはじめとした小売店へ訪問し営業を行っていただきます。具体的には、自社製品の販売提案や、商品のレイアウト提案、販促物の納品等をお任せします。 ■配属先： 現在営業は3名（20代１名、40代2名／全員男性）在籍しており、3名のうち2名（他業界の営業出身者）は中途採用で入社しています。 ■特記事項： 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県山形市城北町2-2-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 262万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～215,000円 固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間15時間0分/月～15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～240,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験や能力によって決定 ■賞与：年2回（8、12月）※0.5ヶ月分（2021年実績） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【山形市】食品ルート営業 ◆転勤なし/日祝休み/山形で長年愛される食品メーカー
      【未経験歓迎！/転勤なし/三菱食品など大手企業との安定した取引/羽黒そばや冷たいラーメンなど、山形で長年愛される人気食品のメーカー】 ■業務内容： 乾麺、生麺、餅、トッポギなどを自社で製造し、「羽黒そば」などの人気商品を製造・卸売している同社にて法人向けの営業を担っていただきます。 ■業務詳細； 営業先は主に卸売業者となります。また取引規模は小さいながらもスーパー・小売店に向けても販売を行うことがあります。 ＜食品卸業者向け＞ ・担当社数：20社程度 ・1日の流れ：1日あたり３～５件程度担当顧客先を訪問し、発注の更新手続き等を行います。その際販売価格の提案・交渉などを行っていただく場合があります ・出張について：担当顧客によっては月1回程度宿泊を伴う出張が発生します。 ＜スーパー・小売店向け（1～2割）＞ 地域のスーパーをはじめとした小売店へ訪問し営業を行っていただきます。具体的には、自社製品の販売提案や、商品のレイアウト提案、販促物の納品等をお任せします。 ■配属先： 現在営業は3名（20代１名、40代2名／全員男性）在籍しており、3名のうち2名は他業界の営業出身者となります。 ■育成体制： ・入社後1年間は先輩社員のフォローが入るため、未経験でもじっくり経験を積むことができる環境です。また、営業以外の部門についてもローテーションで体験していただき、扱っている商材の理解を深めながら営業活動に取り組むことができます。 ■特記事項： 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：山形県山形市城北町2丁目2-17 勤務地最寄駅：奥羽本線／北山形駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 262万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～215,000円 固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間15時間0分/月～15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～240,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験や能力によって決定 ■賞与：年2回（8、12月）※0.5ヶ月分（2021年実績） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    志田建設株式会社

    サブコン
    山形県山形市双月町1-6-3
    • 設立 1950年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【山形県山形市】【設立70年の老舗企業／転勤なし】土木施工管理技士
      ■担当業務： 土木技術者業務に係る業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・積算、見積業務、現場管理（スタッフとの打ち合わせ、指示） ・測量、資材発注業務 ・作業工程表作成 ・管理、工事管理に係る各種書類の作成 ・安全衛生　等 ■業務エリア： ・山形県、宮城県が主な業務エリアとなります。 ■配属先： ・構成人数10名（男性のみ）。平均年齢40歳。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県山形市双月町1-6-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～450,000円 ＜月給＞ 180,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■賞与：2.5ヶ月分（8・12月）※前年度実績 ■決算賞与（10月） ■昇給：1月あたり3,000円～5,000円 ※前年度実績 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    山二システムサービス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    秋田県秋田市仁井田新田2-16-13
    • 設立 1976年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【秋田市／転勤なし】人事総務＜管理職候補＞◆年休125日／月残業少なめ◎／平均勤続年数16.7年
      ◆管理職としてキャリアを築きたい方へ／毎週金曜日はノー残業デー／平均年齢43歳／ワークライフバランス◎◆ ■職務内容 ・総務業務：施設管理、契約管理 ・経理業務：会計処理、決算補助等 ・人事業務補助：採用業務、労務管理補助 ・その他事務全般 ご経験に応じて上記業務を少しずつお任せします。管理部門でキャリアアップしたい方はぜひご応募ください。 ■キャリア形成 入社後、業務経験を積んでいただくことで、将来的には「情報セキュリティ管理責任者」「個人情報保護管理責任者」などの職務へのステップアップを想定しています。 ■組織構成 50代2名、30代2名の４名が所属しております。 (男性：1名、女性：3名) ■魅力 土日休みで転勤無し。 無料駐車場がありマイカー通勤も可能。 資格取得支援制度やお子様の看護休暇、永年勤続表彰など、 プライベートと両立して長期就業ができます。 ■同社の強み： ・会社設立当初から医療情報システムの開発に取り組んでおり、提案・導入・運用管理までをトータルでサポートしています。 ・自社開発医事会計システム「Medbright（メドブライト）」は全国のクリニックから総合病院まで導入実績があります。　 ・お子様が小学校卒業まで看護休暇あり、子育て中の方もご応募歓迎します。 ■同社について： 当社は1976年の設立以来、地方自治体・医療機関・法人のお客様をターゲットとし、多種多様なソフトウェアとアウトソーシングサービスを提供し業務を拡大しています。 病院向け「レセコン(レセプトコンピュータ)システム」や地方自治体向けの「空家管理システム」等を自社開発し、秋田を拠点に全国に展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県秋田市仁井田新田2-16-13 勤務地最寄駅：JR羽越本線／羽後牛島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円 ＜月給＞ 210,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回(7月、12月)4.5ヶ月分※2025年度実績 ※令和2～7年度は期末賞与(3月)も支給。 ■時間外手当(残業時間に応じて別途支給) ■職能資格給(15,000円～50,000円　※業務経験・能力等に応じて決定) ■役職手当(5,000円～100,000円) ■昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    広成建設株式会社

    不動産仲介
    福島県福島市瀬上町字西北川原55-1
    • 設立 1990年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全1件
    • 【福島市】土木・建築工事の施工管理※転勤なし／UIJターン歓迎／福利厚生充実◎
      ～地域に密着した事業を展開/業績堅調/UIターン歓迎/地元の案件のみのため出張無し◎～ ■業務内容：当社にて土木工事並びに建築工事の施工管理をお任せいたします。 ■業務詳細： ・施工前のスケジュール作成から始まり、原価計算、日程調整、品質管理、安全管理を行います。 ・デスクワークや打合せだけでなく、現場での測量補助や写真撮影などの作業も行います。 ・工事について：工事の割合としては民間工事が多く、官公庁などの公共案件：民間案件＝4：6となります。土木工事は道路舗装、造成工事などがメインです。 ・工期：数か月程度となります。夜間工事はございません。 ・担当エリア：福島市、伊達市などの福島県内です。出張はございません。 ・移動手段：移動には社用車の利用が可能です。 ・１人あたりの担当現場数：3件程度となります。 ■組織構成：施工管理は20代～50代の13名が所属しております。男性女性どちらも所属しています。 ■働き方について：施工管理職については繁忙期などで変動はございますが、全社平均で月平均残業は6時間です。 ■当社について：当社は道路工事、下水道工事の公共工事や宅地造成や建物工事・解体等の民間工事、更に災害発生時の復旧作業や除雪作業など、地域の皆様の生活に密着した仕事をしています。 1990年に設立して以来、土木工事の他に発電事業・建築工事・不動産事業・土地開発事業等にも取組み、順調に業績を伸ばしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島市瀬上町字西北川原５５番地の1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 その他固定手当/月：22,700円 ＜月給＞ 302,700円～372,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当22,700円＝資格手当20,000円＋携帯電話手当2,700円 ■賞与：年2回 (昨年実績2ヶ月)　 ■昇給・昇格：有(5,000円～30,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社千代田商亊

    ガス
    山形県山形市七日町4-14-10
    • 設立 1959年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【山形市】ガス設備の個人向け営業※提案・訪問・フォロー◇残業5H／地域密着／土日休
      • NEW
      ■職務内容： ガスの販売を行う当社にてガスの販売及び関連する設備等の営業活動を行っていただきます。 ■詳細内容： 主には以下の業務を担当しております。 ・プロパンガス営業 ・ガス設備関連の営業及び配送 ・既存ユーザーの定期訪問、情報提供、営業活動 ・新規ユーザー獲得の為の営業活動 顧客への営業がメインです。他部門顧客へのガス新規営業などもございます。 ■組織体制： ガス商材をメインに取り扱う営業は現在全体で6名体制となります。 ■顧客属性： 法人個人の比率は3:7と個人向けが中心となります。 法人に関しては住宅の建築を行う工務店や、ガスを取り扱う飲食店や製造業(暖房として)などが多いです。 ■担当エリア： 当社が事務所を構えている、山形県内及び宮城県内が担当エリアとなります。 宿泊を伴う出張は御座いません。 ■入社後のイメージ： 入社後は先輩社員に同行をしながらOJTにて業務を覚えていただきます。 将来的にはガス販売だけでなく、様々な部署にもチャレンジしていただきキャリアアップをしていただきます。
      ＜勤務地詳細＞ ガス課 住所：山形県山形市浜崎19番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 270万円～365万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～251,000円 固定残業手当/月：14,000円～19,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 202,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　前年度実績1.5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【山形市】石油製品の個人向け営業※提案・訪問・フォロー◇残業5H／地域密着／土日休
      ～地域密着の総合エネルギー企業／残業5時間程／土日休み～ ■業務内容 山形・宮城の個人顧客を中心に、灯油や関連設備を提案する営業職です。既存顧客への定期訪問を軸に、利用状況や住まいの困りごとを伺い、必要な商品を案内します。燃料を届けるだけでなく、地域の冬の暮らしを支える役割です。将来は住宅設備や太陽光発電にも提案領域を広げられます。 ＜具体的な業務内容＞ ・既存顧客を定期訪問し、灯油の利用状況や要望を確認 ・困りごとを聞き取り、石油設備や関連商品を提案 ・問い合わせを確認し、商品説明から契約手続きまで対応 ・担当エリアへ情報を届け、継続利用と安定供給を支援 ・他部門の顧客を訪問し、灯油利用や設備導入を提案 ※将来は住宅設備や太陽光発電にも関わり、提案領域の拡大が可能 ■組織環境 石油製品を扱う営業は6名で、個人顧客と法人顧客を分担しています。先輩との同行を通じて、商品知識や訪問時の進め方を実務で学べます。少数体制のため相談先が明確で、顧客の要望や地域情報も随時共有できます。現場の情報を近い距離で共有し、必要な対応へ速やかにつなげられる環境です。 ■キャリア 入社直後は先輩に同行し、商品知識、担当地域、顧客対応を覚えます。1年後は担当顧客を持ち、定期訪問から提案、利用後のフォローまで担います。3年後は灯油に加えて、住宅設備や太陽光発電などの提案にも関与できます。営業経験を生かし、生活全体の相談に応える提案力を高められます。 ■就業環境 週休2日制で基本は土日休みですが、繁忙期の土曜日は隔週出勤です。残業は月平均5時間程度で、勤務時間は8時30分から17時30分です。担当は山形県内と宮城県内で、宿泊を伴う出張はありません。当面は転勤がなく、地域に腰を据えて顧客との関係を積み重ねられます。 ■企業の魅力 1950年創業以来、地域へエネルギーを供給してきた企業です。灯油やLPガスに加え、住宅設備、太陽光発電、自動車関連まで展開しています。この会社ならではの強みは、燃料供給から住まいの相談まで一社で応えられる点です。独自の灯油宅配「コンコン車R」を通じ、山形・宮城の暮らしを長く支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 総合エネルギー部　城北営業所 住所：山形県山形市城北町1-10-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～365万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～251,000円 固定残業手当/月：14,000円～19,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 202,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　前年度実績1.5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社千歳建設

    サブコン
    山形県山形市富神台15
    • 設立 1960年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【山形市】建築施工管理※地元密着の元請け企業／山形県内陸エリア中心／残業５h程
      ■職務概要： 当社の技術者として建築施工管理業務を担当していただきます。 ■職務内容： ・建設工事現場における一般建築の施工管理（木造・鉄骨造・RC造） ・リフォーム・メンテナンス工事の施工管理 ・一般建築設計　など ○新築からリフォーム、一般住宅・ビル建設まで幅広い案件に関わっていただけます。 ○地元密着の元請け企業なので、ワークライフバランスを保って働くことができます。 ■組織構成： 20～30代が20名、40代10名、50代以上10名の40名体制です。 ■案件について： 公共と民間の割合は1：9でビル、事業所、学校、老人ホームなどの一般事業所からの依頼がほとんどです。 ■担当エリア： 北は新庄市、南は南陽市までを中心とした山形県内陸部エリアをメインに対応しております。 直行直帰が基本で宿泊を伴う出張が御座いません。 ■就業環境： ・管理者を除き、新築現場管理者は1人1現場で運用しております。 ※リフォーム案件を担当している場合は複数案件を担当しているケースもあります。 現場でも業務を終わらせられる事が多い事から残業は5時間/月 程度となります。 ■当社の特徴： 山形県内で高い知名度を持ち、長い業歴と高い技術力をもった安心と信頼の大手建設会社です。 地域に根付いた営業を展開しているため、転勤はございません。地元に貢献しながら幅広いものづくりに携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県山形市富神台15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）前年度実績2～3か月分 ※前期は業績好調につき　年3回（4か月分）支給の実績あり ■賞与：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セントラルエンジニアリング株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-19プライム新横浜ビル6F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 1,182名
    • 平均年齢 34.7歳
    求人情報 全895件
    • ◎未経験歓迎【青森県上北郡】電気施工管理職◆大手重工メーカー案件◆長期安定／年休120日
      • NEW
      ～「やりたいに就ける、できないを出来る」を実現する企業／年間休日120日／土日祝休み／福利厚生充実～ ■業務内容： 大手重工メーカーのプロジェクトにて、原子力施設の新規制対応工事および設備改造工事における電気施工管理業務をご担当いただきます。 工事計画の立案から現場の進捗・品質・安全管理、関係各所との調整まで幅広く携わるポジションです。 未経験の方でも挑戦可能で、現場を通じて施工管理のスキルを身につけることができます。 ■業務詳細：具体的には以下のような業務をお任せします。 ・工事計画の立案およびスケジュール管理 ・顧客／協力会社との各種調整および折衝業務 ・現場での進捗・安全・品質管理 ・作業手順書や各種書類（Excel・Word）の作成 ■当社の魅力： ◎教育研修制度 自社研修施設では、各分野で豊富な経験を持つエキスパート講師が常駐し、業務で必要な技術やスキルアップのための研修セミナー、キャリアサポートなどを実施しています。 未経験の方はまず面談等を行ったうえで個々に必要な研修をご用意いたします。 ◎独自の評価制度 評価は点数制です。 定期的に営業や人材開発部スタッフとの面談でご自身の現状や目標をすり合わせるため、評価のポイントがわかりやすく、明確な目標を持ってスキルアップ・昇給昇格を目指せます。 ■当社について： 当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。 まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。 試作～資材調達～開発設計～製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。 また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：青森県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 418万円～519万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～330,000円 ＜月給＞ 300,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ◎未経験歓迎【青森県上北郡】電気設計◆原子力プラント◆長期安定／年休120日
      • NEW
      ～育成前提のポジション／「やりたいに就ける、できないを出来る」を実現する企業／年間休日120日／土日祝休み／福利厚生充実～ ■業務内容： 大手電機機器メーカーのプロジェクトに参画し、原子力関連施設（再処理工場）における電気現場設計業務をご担当いただきます。 未経験・未学習からでもスタート可能な育成前提のポジションで、現場を通じて専門知識と技術を段階的に習得できます。 社会インフラを支える重要な役割を担いながら、長期的に安定したキャリア形成が可能です。 ■業務詳細：具体的には、以下の業務を行います: ・電路の耐震補強に関する設計・検討業務 ・電路布設に関する設計および現場調整 ・配線／接続に関する技術対応 ・現場での施工サポートおよび進捗管理 ・トラブル対応および改善提案 ■当社の魅力： ◎教育研修制度 自社研修施設では、各分野で豊富な経験を持つエキスパート講師が常駐し、業務で必要な技術やスキルアップのための研修セミナー、キャリアサポートなどを実施しています。 未経験の方はまず面談等を行ったうえで個々に必要な研修をご用意いたします。 ◎独自の評価制度 評価は点数制です。 定期的に営業や人材開発部スタッフとの面談でご自身の現状や目標をすり合わせるため、評価のポイントがわかりやすく、明確な目標を持ってスキルアップ・昇給昇格を目指せます。 ■当社について： 当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。 まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。 試作～資材調達～開発設計～製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。 また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：青森県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 355万円～448万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～290,000円 ＜月給＞ 260,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    錦エステート株式会社

    ディベロッパー
    宮城県仙台市青葉区錦ケ丘1-3-1錦ケ丘ヒルサイドモール
    • 設立 2001年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • ※未経験歓迎【仙台】営業事務スタッフ◆錦ケ丘ヒルサイドモール運営を支える／残業なし◆
      ◆地域密着のショッピングモール運営を支えるバックオフィス業務／事務未経験歓迎／残業ほぼなし◆ ＼ショッピングモールの運営を事務業務から支えるお仕事です／ 仙台市の大型住宅街「ハートヒルズ錦ケ丘」の中心商業施設である「錦ケ丘ヒルサイドモール」を運営する当社。 今回募集するのは、商業マネジメント事業部で施設運営を支える営業事務スタッフです。データ入力や資料作成などの事務業務を中心に、施設運営メンバーのサポートをお任せします。 ■業務概要： 商業施設「錦ケ丘ヒルサイドモール」の運営を支える営業事務・事務アシスタント業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・各種資料作成、データ管理 ・電話対応、来客対応 ・施設運営に関する事務サポート業務 ・館内サービスカウンターでのお客様対応 ・開店・閉店時の簡単な運営サポート ・その他、商業マネジメント事業部内の事務業務全般 ※受付対応は専任ではなく、事務業務が中心となります。 ※業務割合は「事務業務9割・お客様対応1割」程度です。 ■入社後について： まずはデータ入力や資料作成などの基本的な事務業務からスタート。 先輩社員によるOJTを通じて仕事の流れを学びながら、徐々にできる業務の幅を広げていただきます。 商業施設運営に関する知識は入社後に身につけられるため、業界経験や専門知識は必要ありません。 ■配属先： 配属先となる商業マネジメント事業部は、部長1名・メンバー2名の少数精鋭チームです。 メンバー同士の距離が近く、相談しやすい環境が整っています。わからないことは気軽に質問しながら業務を進められます。 ■こんな方におすすめ： ・未経験から事務職にチャレンジしたい方 ・データ入力や資料作成などコツコツした業務が得意な方 ・人をサポートする仕事にやりがいを感じる方 ■当社について： 「ハートヒルズ錦ケ丘」は約3,000世帯・9,000人が暮らす街です。 当社はその街の運営会社として、住まいと暮らしを支えています。 今回のポジションは、地域の皆さまに親しまれる商業施設の運営を事務業務から支える仕事。日々のサポート業務を通じて、地域の暮らしに貢献できるやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区錦ケ丘1-3-1 錦ケ丘ヒルサイドモール 勤務地最寄駅：仙山線／愛子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～200,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 190,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（3.2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】不動産売買営業◆売って終わりではない街づくり営業／ハートヒルズ錦ケ丘開発企業／転勤なし◆
      ◆反響営業中心／飛び込み・新規開拓なし／地域密着の街づくりに携わる不動産営業◆ 当社は仙台市西部エリアを代表する住宅地「ハートヒルズ錦ケ丘」の開発を手掛ける地域密着企業として、住宅用地・中古住宅・新築住宅・リフォームまで住まいに関する幅広いサービスを展開しています。 売買仲介だけではなく、お客様の人生設計に寄り添いながら、街づくりそのものに関わる営業として活躍いただけます。 ■求人のポイント ◎反響営業が中心 地域での高い知名度と長年の実績により、お客様からのお問い合わせやご紹介案件が多数。 ◎地域密着だから顧客と長く関われる 転居や住み替えだけではなく、新築やリフォームのご相談など長期的な関係構築が可能。お客様の人生に深く関わるやりがいがあります。 ◎街づくりに携われる 約3,000世帯・9,000人が暮らす「ハートヒルズ錦ケ丘」の開発を担う企業として、地域価値を創造する仕事に携われます。 ■業務内容 不動産売買仲介営業として、お問い合わせをいただいたお客様への提案業務をお任せします。 飛び込み営業やテレアポによる新規開拓はなく、反響・紹介案件が中心のため、お客様との関係構築や提案活動に集中できる環境です。 ・お問い合わせ顧客へのヒアリング・提案 ・売買物件のご案内 ・土地・中古住宅の査定業務 ・物件調査、契約書類作成 ・重要事項説明 ・住宅ローンや各種手続きのサポート ・売買契約から引渡しまでのフォロー・アフターフォロー ■配属先情報 不動産営業部は部長2名、営業スタッフ6名、事務担当1名で構成されています。 少数精鋭の組織だからこそ、物件情報や営業ノウハウを全員で共有しながら案件を進めています。地域市場に精通したベテラン社員も在籍しており、経験を活かしながらさらなるスキルアップが可能です。 ■当社について 当社が手掛ける「ハートヒルズ錦ケ丘」は、約30年間にわたり発展を続けている仙台市有数の住宅地です。 現在は約3,000世帯・約9,000人が暮らしており、今後も継続的な街づくりを計画しています。 不動産仲介だけではなく、新築住宅やリフォーム事業も展開しているため、お客様のライフステージに合わせた幅広い提案ができることも当社ならではの特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区錦ケ丘1-3-1 錦ケ丘ヒルサイドモール 勤務地最寄駅：仙山線／愛子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間27時間0分/月～27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱電機エンジニアリング株式会社

    総合電機メーカー
    東京都港区芝5-34-2ミタマチテラス
    • 設立 1962年
    • 従業員数 5,788名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全96件
    • 【郡山】製品検査・アフターサービス※公共インフラ向け監視カメラシステム◆三菱電機G◆未経験歓迎
      【災害や渋滞などから守る監視カメラシステムなどに貢献◎／年休124日・土日祝休／研修・福利厚生充実／三菱電機100%出資のグループ最大級の設計会社】 ■業務内容 国・自治体および高速道路（NEXCO）向けに納入している監視カメラシステム案件において、事業所内での製品検査、出荷先での試験・調整対応、ならびに出荷後のアフターサービス等、品質保証業務全般を担当いただきます。 ■具体的には… ・事業所内での検査 当社で開発・設計した監視カメラシステムは、お客様ごとに異なる構成となります。そのため、製品仕様書をもとに検査内容を策定し、検査要領書を作成したうえで、要領書に従い製品検査を実施し品質を保証します。 ・お客様の立会検査対応 事業所内での検査完了後、納入先のお客様が来所され、立会検査を実施します。お客様立会いのもと、製品の最終確認を行います。 ・現地での試験・調整 出荷後のシステムは、現地据付・配線後に性能確認のための試験・調整が必要です。主に協力会社が実施しますが、作業計画書・試験方案書の作成や技術支援を担当します。必要に応じて現地へ出張し、直接支援する場合もあります。 ・市場保守・サポート 出荷された製品は10年以上使用いただくこともあり、長年の使用により故障などが発生します。お客様などからの故障連絡などを受け、故障箇所の切り分けや、復旧対応支援などを行います。お客様で故障箇所の切り分けが難しい場合などは、現地出張して調査する場合もあります。 ■募集背景 三菱電機エンジニアリングの監視カメラシステムは、河川の氾濫状況や高速道路の渋滞状況を遠隔で監視するなど、社会インフラにおいて重要な役割を担っています。 当社が設計・開発した製品をお客様に長期にわたり安心してご使用いただくため、事業所内での検査やアフターサービス対応を担う人財を募集しています。 ■キャリアステップのイメージ 入社後は、製品知識の習得を目的に、事業所内でのカメラ装置の検査業務から担当いただきます。 その後、知識・経験の習得に応じて、お客様との立会検査対応や市場保守対応へと業務範囲を拡大します。将来的には、課内のマネジメント職を目指すことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 郡山事業所 住所：福島県郡山市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 490万円～990万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,600円～400,000円 ＜月給＞ 294,600円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【郡山】監視カメラの構造設計※防災・社会インフラ向け◆製品企画から携われる／三菱電機G◆業界経験不問
      【社会インフラを支える監視システムの新製品開発に企画から携われる設計職！／年休124日／研修・福利厚生充実／三菱電機100%出資のグループ最大級の設計会社】 ■業務内容 国交省や自治体他、官公庁向けに納入する監視カメラの構造設計を行う設計者を募集しています。 近年多発する大雨等から発生する災害を未然に防ぐカメラ装置の開発を通じて、社会生活の安定に貢献できる仕事です。 ■具体的には… 河川や道路の監視に使用する監視カメラ装置の他、装置（ユニット）類の構造設計を担当いただきます。 近年多発する大雨等から発生する自然災害により需要が高まっている、住民の生活を支える監視カメラ装置を設計します。 製品企画の検討から実際の製品設計まで一貫した開発業務に携わっていただきます。 またカメラ装置の旋回駆動部、屋外環境での使用に耐える構造設計とその評価も実施いただきます。 ■募集背景 当社にて官公庁向けの監視事業を拡大するため、カメラ装置や各種装置類の機種ラインアップを拡充しています。 開発・設計を行うために構造設計技術者が必要であることから、募集を行っています。 ■キャリアステップのイメージ ・入社～入社半年まで：既存カメラ装置の構造を実機に触れながら理解していただきます。 ・入社1年後から：カメラ装置他、各種装置の構造面での改良・維持設計を担当していただきます。 ・入社2～3年後から：カメラ装置他の製品企画に参画いただきながら、新機種の開発設計を担当していただきます。 ・入社後の育成・研修・OJTの詳細：CADスキル認定取得の支援（講座受講費用補助，環境提供）、機構及び構造設計技術向上のための教育環境提供（講座受講費用補助） ■業務の魅力・やりがい 自然災害等から社会生活を守るための監視カメラ装置を供給することで、社会に貢献することができる仕事です。 実際に自身が開発設計した装置を実社会空間で目にすることもでき、充実感のある仕事です。 また、新技術を開発することで特許の取得も可能です。 ■働き方 ・残業時間：30時間/月 ・出張：年間3回（日帰り）国内出張のみ ・転勤頻度：ほぼ無し 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 郡山事業所 住所：福島県郡山市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 490万円～990万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,600円～400,000円 ＜月給＞ 294,600円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ホクシア株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    山形県山形市立谷川3-2015-2
    • 設立 1962年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全8件
    • 【山形市本社／転勤無】CAD図面作成（マンションや施設向けオーダー家具）／賞与年3回／残業月13h
      【設計から施工まで一貫体制で対応可能で業界知名度向上中！/東北トップクラスの家具メーカー】 マンションや施設向けのオリジナル家具をつくっている山形市のメーカーである同社にて山形本社でのCADオペレータポジションで勤務いただきます。 ■仕事の内容 マンションや施設向けオリジナル家具の企画・設計から製造・施工まで一貫して行う当社にて、CADオペレーターとしてご活躍いただきます。 ■具体的には： ・発注者（ゼネコン中心）よりオーダーを受けたマンション向けオリジナル家具の施工図を作成します。 ・発注者との打合せや提案用の図面を作成します。システム収納（クローゼット等）・食器棚・玄関収納などの図面となります。 ※JW_CADあるいはAutoCADを用いて業務を行います。 ■社内環境／制度： ・資格取得費用は全額当社が負担します。 ・施工管理の資格を取得すれば、1級は4万円、2級は2万円の高い報酬が得られます。 ■入社後の流れ： 入社後はOJT研修を行い、半年から3ヶ月程度で当社製品知識や業務の進め方を習得していただきます。 ■当社について： 当社は、家具（FURNITURE）と建築（ARCHITECTURE）の知見を融合させ 形にするファーニテクチャーカンパニーとして、マンションや施設向けにオリジナル家具の企画・設計・製造・施工まで一貫して行っております。同業は全国でも数社しかなく、ニッチな分野ですが地位を確立していることが強みです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県山形市立谷川3-2015-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 315万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～396,666円 ＜月給＞ 240,000円～396,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮の上、 給与を決定します ■賞与：年3回（※2023年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】月残業13h・年収500万～・自社製造オーダー家具の施工管理◆直行直帰・iPad完備
      【全国屈指の一貫体制】月残業13h・年収500万から　オーダー家具で住空間の未来を創造する 当社はオーダー家具の設計から施工まで自社で完結させる稀有な一貫体制を強みに、東北トップシェアを誇る企業です。DX化を推進し事業拡大中の今、首都圏のマンションの価値を高める「施工管理」を募集します。 ■職務内容 首都圏のマンションや施設における、自社製オーダー家具の据付・工程管理を担います。 ・工程管理：山形工場からの出荷管理、現場の取付スケジュール調整。 ・現場指揮：熟練の職人へ的確な指示を出し、図面通りの精緻な施工を完遂。 ・折衝業務：ゼネコン等の現場管理者、自社工場スタッフとの橋渡し。 ■仕事のやりがい お客様の生活空間を彩る自社製造家具を最終製品として納める責任と、自身の手掛けたハイエンド物件が「地図と記憶に残り続ける」大きな達成感を得られます。また、現場での造作作業を「家具化・工場生産化」する当社のビジネスモデルは、建設業界の職人不足や長時間労働の解消という社会課題解決に直結する意義深い仕事です。 ■本ポジションの特徴と魅力 ・スマートなワークスタイル（月残業13時間）：ノートPC、トリプルディスプレイ、iPadとApple Pencilを支給。完全ペーパーレスで無駄な事務作業を徹底排除。 ・直行直帰可能な拠点：横浜・鶴見拠点を軸に現場を巡回。特定現場へのプレハブ常駐はありません。 ・高品質な自社製品（BtoB特化）：自社工場で厳格に製造されるため不具合が少なく、トラブル時も社内で迅速に完結できる体制です。 ■当社の強みと手厚い還元 ・フェアな高還元モデル：出勤日数に対する利益をベース給与（予定年収500万円から）と年3回の賞与としてダイレクトに還元します。 ・手厚い成長支援：資格取得費用は「全額」会社負担。高額な資格手当（例：1級建築施工管理技士 月3万円）も完備。 ・若く活気ある組織：平均年齢30歳。直近6年で売上2倍の急成長を遂げ、年齢の垣根がないフラットな環境で経営陣と共に事業拡大に挑めます。 ■ビジョン・パーパス 「社員一人ひとりが最高で幸せな人生を追求する」 「アイディアとパッションで建設業の未来と幸せな住空間の創造に貢献する」
      ＜勤務地詳細1＞ 横浜首都圏営業所 住所：神奈川県横浜市鶴見区2-2-4鶴見ダイカンプラザ210 勤務地最寄駅：京浜東北線／鶴見駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：山形県山形市立谷川3-2015-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～516,666円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：84,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 364,800円～641,466円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年3回 ■諸手当： ・通勤手当（会社規定に基づき支給） ・残業手当（残業時間に応じて別途支給） ・禁煙手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社安西製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    千葉県千葉市若葉区小倉町1305-1
    • 設立 1966年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【北海道芽室町】選別機の組込・制御プログラム開発◆C言語／残業月3h／年間休日123日
      ◆◇SDGsへ積極的に取り組む/選別機専門メーカー/社会貢献度の高い仕事/UIデザインや画像処理プログラム作成/年2回の賞与あり/完全週休2日制◇◆ ■業務概要： 当社の北海道支店にて、選別機や検査装置のソフトウェア開発をお任せします。 ■具体的には： ・仕様検討 ・画像処理／制御システムプログラム作成 ・動作試験 ・UIデザイン／プログラム作成 ・プログラム作成 ■開発言語： C、C++、C# ■入社後について： 入社後は、先輩社員の補助をしながら業務を覚えていただきます。 ■当社について： ◇当社は米・豆類・麦などの穀物や工業製品、菓子類など様々なものを選別 する機械を開発、製造、販売する会社です。 ◇IT技術を活用したものづくりを実践し、省エネ・省資源の取り組み、輸送・配送回数削職場環境改善などSDGsへ積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支店 住所：北海道河西郡芽室町東芽室北1-10-29 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 325万円～466万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,770円～284,300円 ＜月給＞ 198,770円～284,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（過去実績4.4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道芽室町】機械設計／穀物や工業製品の選別機開発／月残業5h／年間休日123日
      ◆◇SDGsに積極的に取り組む企業/筐体設計や機能試験等/自社製品の企画から製品化まで/マイカー通勤可/年2回の賞与あり/完全週休2日制◇◆ ■業務概要： 当社の北海道支店にて、SolidWorksを用いた機械構造設計業務をお任せします。 ■具体的には： ・筐体／機械設計 ・機能試験 ・商品企画／デザイン ・設計変更 ・製作図／外形図作成 ■入社後について： 入社後は、先輩社員の補助をしながら業務を覚えていただきます。 ■魅力： 自社製品の企画から製品化までを担当することができる、やりがいのあるポジションです。 ■当社について： ◇当社は米・豆類・麦などの穀物や工業製品、菓子類など様々なものを選別 する機械を開発、製造、販売する会社です。 ◇IT技術を活用したものづくりを実践し、省エネ・省資源の取り組み、輸送・配送回数削職場環境改善などSDGsへ積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支店 住所：北海道河西郡芽室町東芽室北1-10-29 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 325万円～466万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,770円～284,300円 ＜月給＞ 198,770円～284,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（過去実績4.4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    黒澤建設工業株式会社

    サブコン
    山形県山形市花楯2-9-21
    • 設立 1937年
    • 従業員数 132名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全2件
    • 《山形／仙台》経験者歓迎◎【管工事施工管理】土日休／転勤無し／創業88年の老舗企業／資格取得支援あり
      ■概要： 数億円規模の大小さまざまな現場の管工事施工管理をお任せいたします。 JVの現場もございますが、当社の社員が所長となることも多々あります。将来的には「1級管工事施工管理技士」を目指してキャリアアップしていただき、現場代理人及び管理技術者としての活躍を期待しております。 資格取得支援制度や手当もあり、頑張りが還元されます。 ■働き方： 会社カレンダーによる土日完全週休二日制となっております。 中規模以上の現場では数日～１年程度の現地常駐となります。遠方の場合は、宿舎を会社で手配したり、旅費規程に則った駐在費用を負担いたします。 山形や宮城の近隣エリアでの案件がほとんどで、全国への転勤はなく、地域貢献性の高い仕事です。 ■当社の特徴： 1937年の創業以来、戦前戦後の混乱期、高度経済成長期からバブル崩壊の建設氷河期。長い試練に耐え、技術の練磨と経営基盤の確立に鋭意精進して参りました。時代は成熟社会へと変化し、様々な構造が転換期へと向かっております。また、どんなに技術が進歩したとして、それを扱う人間のモラルなくして本来の豊かさは得られないと考えております。人と技術、人と環境を見つめながら、時代に相応し、地域社会に密着した企業経営を目指し鋭意先進精進することにより、いささかなりとも需要家各位のお役に立ち得るものと確信いたしております。地域社会のニーズを見つめて、限りない前進を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：山形県山形市花楯2-9-21 勤務地最寄駅：JR奥羽本線／北山形駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市若林区荒井7-50-2 勤務地最寄駅：東西線／荒井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,000円～190,000円 固定残業手当/月：27,000円～30,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～220,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は資格や経験を考慮の上、決定します。 ■諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）・資格手当・役付手当・家族手当・住宅手当・時間外、休日、深夜労働手当 ■賞与：年2回（7月・12月）　※会社状況により3月に決算賞与有 　昨年度平均支給実績：3.0ヶ月分+決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 《山形／仙台》資格を活かせる【管工事施工管理】1級資格者募集◎土日休／転勤無し／創業88年の老舗企業
      ■概要： 数億円規模の大小さまざまな現場の管工事施工管理をお任せいたします。 JVの現場もございますが、当社の社員が所長となることも多々あります。現場代理人及び監理技術者としての活躍を期待しております。 ■働き方： 会社カレンダーによる土日完全週休二日制となっております。 中規模以上の現場では数日～１年程度の現地常駐となります。遠方の場合は、宿舎を会社で手配したり、旅費規程に則った駐在費用を負担いたします。 山形や宮城の近隣エリアでの案件がほとんどで、全国への転勤はなく、地域貢献性の高い仕事です。 ■当社の特徴： 1937年の創業以来、戦前戦後の混乱期、高度経済成長期からバブル崩壊の建設氷河期。長い試練に耐え、技術の練磨と経営基盤の確立に鋭意精進して参りました。時代は成熟社会へと変化し、様々な構造が転換期へと向かっております。また、どんなに技術が進歩したとして、それを扱う人間のモラルなくして本来の豊かさは得られないと考えております。人と技術、人と環境を見つめながら、時代に相応し、地域社会に密着した企業経営を目指し鋭意先進精進することにより、いささかなりとも需要家各位のお役に立ち得るものと確信いたしております。地域社会のニーズを見つめて、限りない前進を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：山形県山形市花楯2-9-21 勤務地最寄駅：JR奥羽本線／北山形駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市若林区荒井7-50-2 勤務地最寄駅：東西線／荒井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～385,000円 その他固定手当/月：11,000円～41,000円 固定残業手当/月：31,000円～66,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 232,000円～492,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は資格や経験を考慮の上、決定します。 ■諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）・資格手当・役付手当・家族手当・住宅手当・時間外、休日、深夜労働手当 ■賞与：年2回（7月・12月）　※会社状況により3月に決算賞与有 　昨年度平均支給実績：3.0ヶ月分+決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山形部品

    自動車部品 （商社）
    山形県山形市流通センター3-9-3
    • 設立 1963年
    • 従業員数 296名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎／酒田市】自動車ガラス交換・補修作業／残業20H／BtoB受託事業／年休120日
      【正社員／未経験スタート歓迎／1963年創業／自動車部品などの卸売販売を手掛ける／東北トップクラスシェアの自動車部品専門商社の専門事業者向けの委託サービス「Y-PIT（ワイピット）事業」】 ■業務内容： これからのカーアフターマーケットを担うプロ集団である当事業において、整備士業務の補助をお任せします。 ■具体的な業務： ・ガラス交換等の施工作業を行う車両の引取、納車 ・カー用品（カーオーディオ、ナビ、ETCなど）の取付や、ガラス交換／修理等の施工補助、エーミング作業補助 ■勤務地： ・拠点限定 ・地域限定（通勤圏内の拠点異動可能：およそ50km圏内） ・限定なし（単身赴任等を含め異動可能） ※上記より選択が可能で、入社後も切り替える事が可能です。 ■当社について： （1）当社は東北シェアトップクラスの自動車部品専門商社として山形県に10ヶ所、秋田県に12ヶ所、宮城県に2ヶ所の営業所と自動車の各種メンテナンス施設を有しています。主に自動車整備、鈑金工場、GS、大手運送会社などが主な取引先で、順調に業績を伸ばしています。 （2）取引している顧客の数は3,500社にのぼります。当社は小売業ではなくあくまで卸売業なので、顧客と契約書を交わした数を表しています。 （3）当社は卸売商社として商品を仕入れして販売しています。その商品を提供してくれているメーカー、問屋の数が750社あります。 ■当社の魅力： ・1台あたりの自動車部品は30,000種類です。世の中に出回っている自動車はいったい何種類あるのでしょう？その想像できない種類の数×30,000個の部品が山形部品の取り扱いの部品数です。 ・「山形」「秋田」「宮城」で、自動車「部品」をアフターマーケット（修理工場・鈑金工場等の自動車整備業を営んでいる企業様）に「販売」し、関連して「業務システム」や「技術サービス」も提供している「専門商社」です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Y-PIT庄内 住所：山形県酒田市千石町１丁目４番１６号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～270,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間23時間0分/月～14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代は【営業手当】として支給します。これを超える残業時間については別途精算支給します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績／計4.00ヶ月分） ■手当：目標手当0～30,000円を支給（目標達成状況に応じて） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【盛岡市】自動車整備士／ガラス交換・エーミング作業等※残業月20h／年休120日／転勤なし
      【東北トップクラスの車用部品卸売企業/整備士資格者が対応できない整備をカバーできる希少性の高い仕事】 ■業務内容： 車用部品の卸売と自動車の整備を行う同社において、整備士資格者では対応できない範囲の整備士業務をお任せします。 ■業務詳細： ・自動車のガラス交換または修理、フィルム施工など ・専用ツールを使用したエーミング作業 ・カー用品（カーオーディオ、ナビ、ETCなど）の取付 これらは整備士が対応できない業務となるため、整備士資格がなくとも行っていただけます。また、整備士がカバーできない分野でありながらニーズも高いため、技術を磨いてキャリアアップを目指していくことができます。 ■勤務地： ・拠点限定 ・地域限定（通勤圏内の拠点異動可能：およそ50km圏内） ・限定なし（単身赴任等を含め異動可能） ※上記より選択が可能で、入社後も切り替える事が可能です。 ■業務量イメージ 冬季には車の不調や事故が増えるため、冬季とそれ以外で業務量が変動します。 冬季には最も時間を要するガラスなどの部品の取り外しと取り付け業務が1拠点あたり10台ほどニーズがあります。 また、社員一人当たり、すべての業務を合算して5~6台ほど対応いただくこととなります。 ■当社について： （1）当社は東北シェアトップクラスの自動車部品専門商社として山形県に10ヶ所、秋田県に12ヶ所、宮城県に2ヶ所の営業所と自動車の各種メンテナンス施設を有しています。主に自動車整備／鈑金工場／ＧＳ／大手運送会社などが主な取引先で、順調に業績を伸ばしています。 （2）取引している顧客の数は3,500社にのぼります。当社は小売業ではなくあくまで卸売業なので、顧客と契約書を交わした数を表しています。 （3）当社は卸売商社として商品を仕入れして販売しています。その商品を提供してくれているメーカー、問屋の数が750社あります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 盛岡出張所 住所：岩手県盛岡市流通センター北一丁目10-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～270,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間23時間0分/月～14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代は【営業手当】として支給します。これを超える残業時間については別途精算支給します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績／計4.00ヶ月分） ■手当：目標手当0～30,000円を支給（目標達成状況に応じて） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社林工務店

    サブコン
    秋田県秋田市土崎港南1-14-37
    • 設立 1951年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【秋田市／転勤なし】建築施工管理◆直行直帰可能/出張なし/土日祝休/地域密着の安定企業◆
      【1951年創業／秋田の地で地域密着・信頼と実績／個人住宅から大規模公共施設まで幅広い施工管理に携われる環境です】 ■業務概要： 当社は秋田県秋田市を拠点に、建築・土木工事全般を手掛けています。本ポジションでは、建築現場での施工管理業務を中心に担当いただきます。個人住宅や公共施設など多様な案件があり、経験・スキルに応じて業務をお任せします。未経験の方も安心してスタートできる教育体制を整えています。 ■業務詳細 建築工事現場における施工管理業務をお任せします。 ＜主な業務内容＞ ・工程・進捗・品質・安全の管理 ・積算、見積書の作成 ・施工計画の立案・作成 ＜入社後の流れ＞ まずは現場同行からスタートし、基礎業務を習得いただきます。 ・現場の流れの把握 ・写真撮影、日報作成 ・安全ルールの理解 その後、段階的に業務範囲を広げます。 ・資材発注、搬入確認 ・協力会社との打合せ ・現場記録の整理 将来的には以下も担当いただきます。 ・小規模現場の施工管理 ・職人への指示 ・課題抽出、改善提案 ※担当エリアは秋田市内が中心です。 ■組織構成： 全体人数：24名（20名弱が現場に出ております。） 案件ごとに担当を配置し、課題があれば会社全体でサポートします。 ■業務の魅力： 官公庁・民間工事など幅広い案件に携われ、多様な経験を積むことが可能です。達成感の大きい仕事です。 ■教育体制： 現場同行やOJTを通じ、未経験から段階的に成長できる環境です。資格取得支援も充実しています。 ■就業環境： 年間休日110日、週休2日制、直行直帰OK、残業月平均10時間程度。社会保険完備、手当・福利厚生も充実。 秋田県内の案件がほとんどで宿泊を伴う出張は基本ございません。 ■キャリアパス： 未経験から経験を積み、小規模～大規模案件の施工管理や管理職へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴／魅力： 創業75年、秋田に根ざし信頼を築いてきた企業です。ISO9001・14001取得など品質・環境に配慮し、社員が長く働ける環境づくりを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県秋田市土崎港南1-14-37 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には一律勤務手当5,000円を含みます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～495,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・資格・前職給与などを考慮して給与を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【秋田市／転勤なし】建築施工管理◆資格取得支援あり／出張なし／夜勤なし◆
      【1951年創業／秋田の地で地域密着・信頼と実績／個人住宅から大規模公共施設まで幅広い施工管理に携われる環境です】 ■業務概要： 当社は秋田県秋田市を拠点に、建築・土木工事全般を手掛けています。本ポジションでは、建築現場での施工管理業務を中心に担当いただきます。個人住宅や公共施設など多様な案件があり、経験・スキルに応じて業務をお任せします。未経験の方も安心してスタートできる教育体制を整えています。 ■業務詳細 建築工事現場における施工管理業務をお任せします。 ＜主な業務内容＞ ・工程・進捗・品質・安全の管理 ・積算、見積書の作成 ・施工計画の立案・作成 ＜入社後の流れ＞ まずは現場同行からスタートし、基礎業務を習得いただきます。 ・現場の流れの把握 ・写真撮影、日報作成 ・安全ルールの理解 その後、段階的に業務範囲を広げます。 ・資材発注、搬入確認 ・協力会社との打合せ ・現場記録の整理 将来的には以下も担当いただきます。 ・小規模現場の施工管理 ・職人への指示 ・課題抽出、改善提案 ※担当エリアは秋田市内が中心です。 ■組織構成： 案件ごとに担当を配置し、課題があれば会社全体でサポートします。 ■業務の魅力： 官公庁・民間工事など幅広い案件に携われ、多様な経験を積むことが可能です。達成感の大きい仕事です。 ■教育体制： 現場同行やOJTを通じ、未経験から段階的に成長できる環境です。資格取得支援も充実しています。 ■就業環境： 年間休日110日、週休2日制、直行直帰OK、残業月平均10時間程度。社会保険完備、手当・福利厚生も充実。 秋田県内の案件がほとんどで宿泊を伴う出張は基本ございません。 ■キャリアパス： 未経験から経験を積み、小規模～大規模案件の施工管理や管理職へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴／魅力： 創業75年、秋田に根ざし信頼を築いてきた企業です。ISO9001・14001取得など品質・環境に配慮し、社員が長く働ける環境づくりを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県秋田市土崎港南1-14-37 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には一律勤務手当5,000円を含みます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～275,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・資格・前職給与などを考慮して給与を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東日本朝日広告社

    総合広告代理店
    宮城県仙台市青葉区本町2-2-6朝日新聞仙台ビル7F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【郡山】企画提案営業 ◆総合広告代理店◆年間休日120日◆商材多数で提案幅◎◆幅広い顧客属性◆
      ＜＜ネット広告に強み！ネット広告・イベント・TV・ラジオ等幅広い広告形態を提案可能◎東北に根差した総合広告代理店／年間休日120日/朝日新聞社グループで全国顧客からのニーズ安定◎＞＞ ■ポジション概要： 朝日広告社グループの朝日新聞関連会社として、東北各県のお客様の販促・マーケティング戦略のサポートする当社の1部（宮城県仙台市拠点）にて、県内の企業を中心にメディア・広告の企画提案営業をお任せします。 デジタル広告、マス広告（新聞・雑誌・テレビなど）、セールスプロモーション、イベントなどのあらゆる広告・コミュニケーションをプロデュースします。 ■業務内容について： ・お客様の事業内容・顧客・課題を理解し、得られた情報に持てる知見を注ぎ、お客様にとって最適なソリューション提供 ・新規顧客開拓： 入社後は新規のお客様に当社の幅広い商材とグループ企業のネットワークを強みにした提案力を活かして営業をしていただきます。営業手法は雑誌・ネット・訪問等裁量を持って取り組めます。 ■詳細： ・多数の業界のお客様とお取引があり、各案件期間は数日～1年と様々になります。 ・担当エリアはほぼ福島県内となり、社長様や広報担当者様との折衝が発生します。 ※フェアの企画等を運営するため、出張が発生する場合もございます（例：他県での東北フェア等） ＜業務の流れ＞ 既存のお客様に対してアプローチをする中でニーズをヒアリングし、その後提案。そしてお客様との打合せを重ねて徐々にPJT化していきます。 ■当ポジションの魅力： ・「朝日」ブランドと全国的なグループネットワークを活用した幅広い提案が可能です。 ・複数の媒体の中からお客様に合わせて、自身の裁量で適切な媒体を提案できます。 ■プロジェクト例： ・「東北の観光地×日本の四季」を世界に伝えるインバウンド動画制作 ・東北の名産品を全国にPRするイベント（首都圏・関西圏など東北圏外にて） ・ファッションモデルを起用した大学パンフレットの作成 ■入社後の流れ： 安心してスタートできるよう、OJTをはじめ営業研修（座学）を実施。1年ほどは先輩と同行して仕事をしていただきます。 ※資格や業界知見については入社後に習得でOKです。 ■組織構成 営業：６名 営業アシスタント：2名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 2部＜福島県 郡山市＞ 住所：福島県郡山市駅前2-11-1 ビッグアイ15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与に関しましては、ご経験内容等に応じて変動いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例： 【3年目】550万円 【チームリーダー】650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイリスオーヤマ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    宮城県仙台市青葉区五橋2-12-1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 6,303名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全297件
    • 【仙台】ロボティクス事業の事業企画・開発・管理◇事業拡大／売上高2,280億円のアイリスオーヤマ
      • NEW
      ◆◇売上高2,280億円（2023年度）／生活用品を開発・販売するグローバルメーカーベンダー◇◆ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 アイリスオーヤマのロボット事業拡大にあたっての事業企画・マーケティング・営業・管理部門などを統括する事業本部のスタッフを募集いたします。 ■担当いただく業務イメージ： ・新規事業開発にかかる業務全般（事業企画・戦略設計・実行支援） ・事業計画策定 ・新規事業の管理体制・組織の整備 ・管理手法の企画／導入／定着 ・その他付随する業務全般　など ■アイリスグループの特徴： アイリスグループは「快適生活」をキーワードに、生活者の潜在的な不満を解消するソリューション型商品で、暮らしをより豊かで快適にするためのものづくりを行ってきました。不満解消型商品として代表的なのが、クリア収納ケースです。中身が見えない潜在的不満に注目し、世界初の透明の収納ケースを開発しました。日本で大ヒットした後、海外にもニーズがあると考え、アメリカとヨーロッパで販売。日本と同じく欧米で大ヒットし、世界中の収納ケースが透明に変わりました。こうして「しまう収納」から「探す収納」へとその概念を変えたことで、世界の収納文化を変えました。世の中は常に変化しており、想定外の出来事も起こります。移り行く時代の変化にスピーディに対応し、グループ力を最大限に活用すること。それが新しい需要と市場を創造することであり、使命だと考えます。アイリスグループはこれからも、企業理念にあるように「健全な成長を続けることにより社会貢献する」企業であり続けます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ アイリス青葉ビル 住所：宮城県仙台市青葉区中央2-1-7 アイリス青葉ビル 勤務地最寄駅：JR仙石線／あおば通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 卸町ビル 住所：宮城県仙台市若林区卸町3-8-103 アイリス卸町ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（対象者は決算賞与もあり） ■昇給：年1回 ※スキル・経験・面接評価に応じて年収を定めますので想定年収の範囲内から上下する可能性がございます。 ※休日出勤手当あり ※リーダー職は固定残業手当（50,000円／20～25h／超過分別途支給） ※管理監督職は時間外手当の対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 設備保全／昨年賞与実績5カ月分／基本日勤／社員食堂あり
      • NEW
      ◆家具や家電、日用品、食品や飲料などを製造する各工場で活躍！ 工場インフラを支える各種設備の点検・メンテナンス業務を担当し、トラブルを未然に防ぐための維持管理や、修理対応などを中心に行います。 【具体的には】 工場の電気設備・空調設備・水回り設備・コンプレッサーなどの設備に携わります。 ・各種設備の日常点検・定期メンテナンス ・設備トラブル時の対応、原因確認、業者手配・調整 ・不具合の修理や消耗品の交換対応 ・修理時のメーカー対応　など 特定の機械や設備にしか携わった経験がない、という方もご安心ください。 まずはご経験やスキルを踏まえて担当設備を決定し、点検業務や修理業務に対応しながら専門的な知識や技術を深めていただきます。 ＜基本的に自社で整備・対応＞ ーーーーーーーーーーーーーー 自社対応が中心だからこそ、設備の点検から修理、さらには改善まで踏み込むことが可能です。 前職で培った技術と経験を活かして日常の安定稼働を支え、さらにスキルの幅を広げることができます。 【POINT】 ◆売上高7949億円のアイリスグループ 約3万点を超える豊富な商品展開で、景気に左右されにくい安定した基盤を築いています。新たな商品開発や、新工場の設立など、当グループの成長はまだまだ継続中。 今回は、メーカーの重要な基盤である“生産体制”を強化するための募集です！ ◆生活面のサポートも充実 家族手当・住宅手当や、資格取得支援制度など、各種福利厚生も充実しています。 各工場には社員食堂も完備！（定食300円、ラーメン250円、うどん・そば180円 など） ◆転居支援を実施中 入社にあたり転居が必要な場合は、引っ越し費用や初期費用を支援します。 詳細は以下【働く環境】をご確認ください。 ※通勤に1時間以上かかる方、現住所から勤務地が4km以上離れている方が対象
      【希望勤務地考慮／マイカー通勤OK】 ■角田工場 宮城県角田市小坂上小坂1 ■埼玉工場 埼玉県深谷市畠山字天神沢1500 ■つくば工場 茨城県稲敷郡阿見町大字星の里26番2 ■富士小山工場 静岡県駿東郡小山町桑木221-1 ■富士裾野工場 静岡県裾野市須山2810-4 ■米原工場 滋賀県米原市三吉三田701 ■三田工場 兵庫県三田市テクノパーク5-14 ■京都舞鶴工場 （2027年春ごろ稼働予定） 京都府舞鶴市字高野由里小字石ヶ坪96 ※工場稼働までは「富士裾野工場」にて研修を実施します。 研修期間は借り上げ社宅となり、会社で転居費用・家賃を負担します。 ■鳥栖工場 佐賀県鳥栖市西新町1375-26 ※受動喫煙対策：工場内全面禁煙 ＜転勤について＞ 基本的には配属拠点での勤務を想定していますが、正社員雇用の場合全国転勤の可能性があります。 転勤が発生する場合は、以下の状況が考えられます。 （1）他拠点の応援：一時的な応援として別拠点で勤務していただく場合 （2）キャリアアップ：会社の成長戦略や個人のキャリアプランに基づき、別拠点で勤務していただく場合
      月給：25万円～33万円 ＋賞与年2回＋諸手当 ※経験・能力・年齢などを考慮し決定いたします
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    仙建工業株式会社

    ゼネコン
    宮城県仙台市青葉区一番町2-2-13仙建ビル10F
    • 設立 1942年
    • 従業員数 698名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ★未経験歓迎★【青森】線路の施工管理◆JR東日本パートナー企業／休日122日／夜勤あり／研修充実◎
      <<基本勤務地同じ／資格や長期的に活躍できるスキルを身に着けたい方／JR東日本のパートナー企業／地元ゼネコンとしての完工高トップクラス／充実した研修制度／働き方改革中／インフラを守る仕事>> ■業務概要： 当社では、社会の発展と人々の生活を支える鉄道インフラの構築に向けて、線路施工管理を募集します。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・JRや民間鉄道の線路メンテナンスや検査 ・鉄道工事現場での施工管理（安全・品質・工程・原価の管理） ・新幹線（北海道・東北・北陸）の新設工事や災害復旧工事の施工管理 ・大型保線機械の操作や整備、運用管理 ・発注者や協力会社との打ち合わせ、工事進捗の管理 ■職務の特徴： ・個人や現場の意見を尊重し、施工方法の機械化に積極的に取り組んでいます。 ・線路メンテナンスや検査を通じて、鉄道の運行を支え、より良い線路状態を目指しています。 ・東日本旅客鉄道株式会社のパートナー企業として東北地方の様々な案件を手掛けています。 ■働き方： ・年間休日122日（年末年始5日休暇を含む） ・2024年度から就業規則を変更をしており、時間年休やフレキシブル時間休暇などを導入しました。全体の残業時間も18.1時間まで削減されています。 ・線路作業は日中にできない場合もあるため夜勤が多くなります。シフト交代で対応しているため、夜勤は月10日前後となります。 ・常設の出張所は、社有車、休憩所、水洗トイレなど充実した設備があります。 ・夜勤は、全社平均で月7～8日程あります。 ■研修体制 ・研修制度：自社で整備した研修施設を保有しております ・研修内容：座学とモックアップ（実機に近い実務環境）で技術力を磨けます。 ・実機設備：300mの線路や汽車など実務に近い施設を完備（宮城県名取市）。 ・資格取得支援：国家資格等の座学は社内で実施するほか、専門学校での受講や試験対策も会社負担でサポート！ ■当社の特徴／魅力： 当社の魅力は、鉄道インフラを支える線路工事の実績とその高い技術力です。 新幹線の新設工事や災害復旧工事など、多岐にわたるプロジェクトを手掛けてきました。 たとえば、「ミリ単位」での軌道管理や大型保線機械を駆使した効率的な機械施工により、鉄道の安全を支えています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 仙建工業（青森県内の各出張所） 住所：青森県 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 468万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～265,400円 その他固定手当/月：2,000円～3,000円 ＜月給＞ 222,000円～268,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：年2回 【モデル年収】※手当・賞与を含む 年収520万円（25歳／入社3年目）、年収650万円（32歳／入社10年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎★【福島】線路の施工管理◆JR東日本パートナー企業／休日122日／夜勤あり／研修充実◎
      <<基本勤務地同じ／資格や長期的に活躍できるスキルを身に着けたい方／JR東日本のパートナー企業／地元ゼネコンとしての完工高トップクラス／充実した研修制度／働き方改革中／インフラを守る仕事>> ■業務概要： 当社では、社会の発展と人々の生活を支える鉄道インフラの構築に向けて、線路施工管理を募集します。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・JRや民間鉄道の線路メンテナンスや検査 ・鉄道工事現場での施工管理（安全・品質・工程・原価の管理） ・新幹線（北海道・東北・北陸）の新設工事や災害復旧工事の施工管理 ・大型保線機械の操作や整備、運用管理 ・発注者や協力会社との打ち合わせ、工事進捗の管理 ■職務の特徴： ・個人や現場の意見を尊重し、施工方法の機械化に積極的に取り組んでいます。 ・線路メンテナンスや検査を通じて、鉄道の運行を支え、より良い線路状態を目指しています。 ・東日本旅客鉄道株式会社のパートナー企業として東北地方の様々な案件を手掛けています。 ■働き方： ・年間休日122日（年末年始5日休暇を含む） ・2024年度から就業規則を変更をしており、時間年休やフレキシブル時間休暇などを導入しました。全体の残業時間も18.1時間まで削減されています。 ・線路作業は日中にできない場合もあるため夜勤が多くなります。シフト交代で対応しているため、夜勤は月10日前後となります。 ・常設の出張所は、社有車、休憩所、水洗トイレなど充実した設備があります。 ・夜勤は、全社平均で月7～8日程あります。 ■研修体制 ・研修制度：自社で整備した研修施設を保有しております ・研修内容：座学とモックアップ（実機に近い実務環境）で技術力を磨けます。 ・実機設備：300mの線路や汽車など実務に近い施設を完備（宮城県名取市）。 ・資格取得支援：国家資格等の座学は社内で実施するほか、専門学校での受講や試験対策も会社負担でサポート！ ■当社の特徴／魅力： 当社の魅力は、鉄道インフラを支える線路工事の実績とその高い技術力です。 新幹線の新設工事や災害復旧工事など、多岐にわたるプロジェクトを手掛けてきました。 たとえば、「ミリ単位」での軌道管理や大型保線機械を駆使した効率的な機械施工により、鉄道の安全を支えています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 仙建工業（福島県内の各出張所） 住所：福島県 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 468万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～265,400円 その他固定手当/月：2,000円～3,000円 ＜月給＞ 224,000円～268,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：年2回 【モデル年収】※手当・賞与を含む 年収520万円（25歳／入社3年目）、年収650万円（32歳／入社10年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社興盛工業所

    サブコン
    宮城県仙台市泉区泉中央2-19-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全3件
    • 【福島市】管工事施工管理技士◆創業80年の宮城県内トップシェア企業/地元で長く働きたい方大歓迎！
      ＜平均勤続年数13.4年/年休126日/残業月26h/福利厚生・教育体制充実/地元で安心して長く働ける環境が整っております！＞ ■業務内容： 空気調和設備、給排水衛生設備の施工管理担当として業務を行っていただきます。 ■豊富な施工実績： エリア：福島県内の民間メイン 案件：商業施設、工場などの大型案件が多い 担当：基本的には1人1案件をご担当頂きます。（期間は半年～1年程度が多いです。） 北関東や山形の案件も担当する場合があります。 ※国際センター新展示棟、円通寺、仙台市立木町通小学校、花巻市博物館等 ■充実の教育体制: 中途入社の方はもちろん、資格取得予定の方でも経験に応じた安心の教育体制が整っています。年8回の技術研修の他、業務でのモチベーション維持のためのフォローアップ研修や定期的な上長面談等、働く社員のサポート制度が充実しております。 ■入社後/OJTサポート制度 若手新入社員の場合、２年間の育成期間がございますが、通常は、メインの社員にサブ社員１名がつき、業務の中で、業務を習得していただきます。知識とスキルが伴った段階で、現場をお任せ致します。 ■組織体制： 福島支店は7名の技術者が所属しております。経験豊富の県内出身者で構成されており、中途入社の方でも安心して働くことができます。 ■当社の特徴： 創立以来、数多くのお客様やお取引先の皆様方から技術と品質に裏づけされた信頼をいただき、今日まで発展を続けてきました。設備建設の一翼を担う会社としての自覚と責任のもと、常に変化する社会に貢献すべく、品質向上と技術の研鑽に努めてまいりました。これからは地球規模の環境問題が当社の社業と密接に関係してまいります。空気調和設備、給排水衛生設備の施工を通し、「最小の資源とエネルギーで、お客様の満足する快適環境を創り出す」。これが、当社の社会的責任でもあります。今後も、より一層、健全な企業活動と誠実な仕事で、永続的な信頼をいただけるように努力していく所存です。
      ＜勤務地詳細＞ 福島支店 住所：福島県福島市御山字上谷地20-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～420,000円 ＜月給＞ 230,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2023年度実績…5ヶ月程度 ■臨時賞与：年1回（3月）※業績による ■年収例（賞与込み）：440万円（30歳）※月給29万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【盛岡】管工事施工管理技士◆創業80年の宮城県内トップシェア企業/地元で長く働きたい方大歓迎！
      ＜平均勤続年数13.4年/年休126日/残業月26h/福利厚生・教育体制充実/地元で安心して長く働ける環境が整っております！＞ ■業務内容： 空気調和設備、給排水衛生設備の施工管理担当として業務を行っていただきます。 ■豊富な施工実績： エリア：岩手県内の民間メイン 案件：商業施設、工場などの大型案件が多い 担当：基本的には1人1案件をご担当頂きます。（期間は半年～1年程度が多いです。） ※国際センター新展示棟、円通寺、仙台市立木町通小学校、花巻市博物館等 ■充実の教育体制: 中途入社の方はもちろん、資格取得予定の方でも経験に応じた安心の教育体制が整っています。年8回の技術研修の他、業務でのモチベーション維持のためのフォローアップ研修や定期的な上長面談等、働く社員のサポート制度が充実しております。 ■入社後/OJTサポート制度 若手新入社員の場合、２年間の育成期間がございますが、通常は、メインの社員にサブ社員１名がつき、業務の中で、業務を習得していただきます。知識とスキルが伴った段階で、現場をお任せ致します。 ■組織体制： 岩手支店は11名の技術者が所属しています。 経験豊富の県内出身者で構成されており、中途入社の方でも安心して働くことができます。 ■当社の特徴： 創立以来、数多くのお客様やお取引先の皆様方から技術と品質に裏づけされた信頼をいただき、今日まで発展を続けてきました。設備建設の一翼を担う会社としての自覚と責任のもと、常に変化する社会に貢献すべく、品質向上と技術の研鑽に努めてまいりました。これからは地球規模の環境問題が当社の社業と密接に関係してまいります。空気調和設備、給排水衛生設備の施工を通し、「最小の資源とエネルギーで、お客様の満足する快適環境を創り出す」。これが、当社の社会的責任でもあります。今後も、より一層、健全な企業活動と誠実な仕事で、永続的な信頼をいただけるように努力していく所存です。
      ＜勤務地詳細＞ 岩手支店 住所：岩手県盛岡市みたけ2丁目7-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～420,000円 ＜月給＞ 230,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2023年度実績…5ヶ月程度 ■臨時賞与：年1回（3月）※業績による ■年収例（賞与込み）：440万円（30歳）※月給29万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社友愛ビルサービス

    設備管理・メンテナンス
    秋田県秋田市山王3-1-7東カンビル3F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 655名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【秋田市】ビル警備業務◆県内業界NO.1の安定企業◆年間休日121日/残業10H程
      ～【秋田市／面接1回】ビル警備業務～県内業界NO.1/安定企業/落ち着いた働き方が可能/残業10H程～ ■仕事内容： ・現場でビル全体の管理（警備、駐車場管理 等）をオペレーションしていただきます。 ◎警備・防災業務 機械警備、常駐警備、保安・巡回警備、入金管理及び現金輸送、交通誘導・雑踏警備、駐車場管理 ＜詳細＞ ・ビルの中でトラブルが起きた際の一次対応を行っていただきます。 ・顧客（オーナー）とのコミュニケーションを通して、ビル管理全般の提案をしていただきます。 ■採用背景： ・当社は、秋田県内で業界売上・シェアはNO.1を誇っており、ビル管理の新規依頼を安定的にいただいております。しかし、管理者不足により案件をお預かりできないことが現状としてあるため、今回ビル管理者の方の採用を行っております。 ■組織構成： ・入社後に配属となる事業管理部は全員で30名ほどの組織で、男女比としては男性：女性＝9：1、平均年齢としては45歳となっております。このうち、ビル管理者は10名ほど在籍しております。 ■魅力： ・当社は、秋田県内での業界売上・シェアNO.1を誇っており、安定性のある企業となっております。 ・転勤や県外への出張はございませんので、安心して働いていただくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県秋田市山王3-1-7 東カンビル2F 勤務地最寄駅：秋田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～266,700円 ＜月給＞ 233,000円～266,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3か月分） ※前年度実績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋田市】建物設備管理業務◆県内業界NO.1の安定企業◆年間休日121日/残業10H程
      ～秋田駅最寄りホテルの建物設備管理業務～県内業界NO.1/安定企業/落ち着いた働き方が可能/残業10H程～ ■仕事内容： ・現場でビル全体の管理（設備保全、メンテナンス等）をオペレーションしていただきます。 ◎設備管理業務 《運転保守業務》電気通信設備、空気調和設備、給排水設備、消防用設備、昇降機設備 ◎建物・設備保全業務 《点検整備業務》建築設備の点検検査 ＜詳細＞ ・ビルの中でトラブルが起きた際の一次対応を行っていただきます。 ・顧客（オーナー）とのコミュニケーションを通して、ビル管理全般の提案をしていただきます。 ・現場によっては、週に1，2回宿直が発生します。（仮眠、職直手当有り） ■採用背景： ・当社は、秋田県内で業界売上・シェアはNO.1を誇っており、ビル管理の新規依頼を安定的にいただいております。しかし、管理者不足により案件をお預かりできないことが現状としてあるため、今回ビル管理者の方の採用を行っております。 ■組織構成： 入社後に配属となる事業管理部は全員で30名ほどの組織で、男女比としては男性：女性＝9：1、平均年齢としては45歳となっております。このうち、ビル管理者は10名ほど在籍しております。 ■魅力： ・当社は、秋田県内での業界売上・シェアNO.1を誇っており、安定性のある企業となっております。 ・転勤や県外への出張はございませんので、安心して働いていただくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県秋田市山王3-1-7 東カンビル2F 勤務地最寄駅：秋田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～266,700円 ＜月給＞ 233,000円～266,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3か月分） ※前年度実績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社深松組

    ゼネコン
    宮城県仙台市青葉区荒巻本沢2-18-1
    • 設立 1953年
    • 従業員数 155名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【仙台/転勤なし】民間向け建設法人営業◆商業施設・賃貸マンション等の提案営業◆残業月20h以下◆
      ◆創業100年を超える宮城県屈指の総合建設会社／地域密着で長期就業可能／商業施設・マンション・事業用施設など幅広い提案が可能◆ ◆◇この求人の魅力◇◆ ・創業100年以上の安定基盤を持つ地場ゼネコン ・既存顧客との関係構築を中心とした営業スタイル ・年間休日126日／残業月20時間程度で働きやすい環境 ・転勤なしで宮城県に腰を据えて活躍可能 ■業務内容 同社の営業部門にて、民間企業や地主様向けの建築提案営業を担当いただきます。お客様との信頼関係を構築しながら、商業施設や賃貸マンション、工場、事務所、店舗などの新築・改修工事の受注を目指すポジションです。 ■業務詳細 ・民間企業、地主様への営業活動 ・商業施設、店舗、賃貸マンション、事務所等の建設・改修案件の提案 ・顧客ニーズのヒアリングおよび課題解決提案 ・見積書や提案資料の作成 ・社内の設計・施工部門との連携 ・工事受注後のフォローおよび関係構築 ■営業スタイル 長年取引のある企業や地域のお客様への訪問・情報収集を通じて、建築ニーズを発掘していく営業スタイルです。 単なる建物の提案ではなく、「事業拡大のための店舗新設」「土地活用としての賃貸マンション建築」「老朽化施設の改修」など、お客様の課題解決に向けた提案営業を行います。 ■組織構成 民間営業部門は現在4名（30代～50代）で構成されております。 今回は組織強化および次世代育成を目的とした増員募集です。ベテラン社員も在籍しており、業界知識や営業ノウハウを学びながら成長できる環境です。 ■働き方 営業エリアは主に宮城県内となり、転勤はありません。 年間休日126日、残業も月20時間程度のため、ワークライフバランスを整えながら長期的に働くことができます。 ■当社の強み 当社は創業100年以上の歴史を持つ総合建設会社として、公共工事だけでなく、商業施設や賃貸マンション、事業用施設など幅広い建設実績を有しております。 また、不動産賃貸事業、再生可能エネルギー事業、海外不動産事業など多角的な事業を展開しており、安定した経営基盤を構築しています。 地域に根差した企業として長年培ったネットワークを強みに、お客様へ最適な建築ソリューションを提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区荒巻本沢2-18-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） （業績に応じて3月末にも支給 ※ただし、初年度の賞与については、入社時期、在籍期間に応じて決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台／転勤なし】官公庁入札等の法人営業◆残業月20h以下◆大正創業の安定基盤◆年休126日◆
      ◆宮城県の地場ゼネコン／転勤無しで長期就業可能／地方自治体との連携も◎ ◆◇この案件の魅力情報◆◇ ・ワークライフバランスを整える事が可能！！年休126日／残業20h以下！ ・宮城県のインフラを支える地場ゼネコン！創業101年の安定企業！ ・転勤も出張も無く、宮城県で長期就業可能！ ■業務内容： 同社の営業部門にて、官公庁・自治体向けの営業をご担当いただきます官公庁・自治体との関係構築を通じて受注拡大を目指すポジションです。 ■業務詳細： ・官公庁、自治体発注の公共工事に関する営業活動 ・入札情報の収集、参加申請、見積書作成・提出 ・入札、契約に関する交渉・調整 ・発注者（官公庁・自治体担当者）との関係構築、定期的な訪問・情報交換 ・工事部門との連携による案件進行サポート ■働き方： 出張等もなく、日帰りでの営業活動となります。仙台市や宮城県内の地方自治体への営業がメインとなります。年間休日も126日、残業も20時間以内と非常に働き方もホワイトです。 ■組織構成： 営業部では現在5名在籍しております。 年齢は30代～40代中心です。 ■当社の強み： 当社は大正時代に創業し、創業100周年を迎えております。地域に根差しているので、情報が入ってくるスピードも非常に速いです。その為、営業活動でも優位に立つ事ができます。 ■このポジションの魅力： 地域インフラ・再生可能エネルギー・海外展開など、複数事業を展開する同社で、営業として幅広い経験を積める点が魅力です。特に、地域課題に応えるソリューション提案に携わりたい方におすすめです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区荒巻本沢2-18-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） （業績に応じて3月末にも支給 ※ただし、初年度の賞与については、入社時期、在籍期間に応じて決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社市村工務店

    ゼネコン
    山形県山形市久保田3-11-12
    • 設立 1959年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全4件
    • 【山形市】建築・土木工事の法人営業（管理職候補）◇土日休／残業月5h程／賞与5ヶ月／元請工事
      ～営業経験者歓迎/業界経験不問/地域密着の元請け企業/個人ノルマ無し/長期出張無し/転勤無し/月平均残業5時間程度/年間休日120日/賞与年3回、5か月分支給実績有/転勤無し/U・Iターン歓迎～ ■職務概要： 山形県山形市に本社を置き、商業施設・公共施設・注文住宅・土木工事、大小さまざまな建造物を手がける当社にて、営業職として民間企業や官公庁に対する営業業務をお任せします。 ■詳細： 基本的には下記のルート営業や新規営業、取引先からの依頼対応業務がメインとなります。 ・施主、官公庁、不動産会社、設計事務所等への情報収集活動 ・新築、改修工事にかかる社内連携、見積もり作成、入札手続き、その他営業活動 ・分譲地等の土地仕入に関する各種交渉・手続き対応 ※取引先：民間企業5割程度、官公庁5割程度 ■働き方： ・個人ノルマは無く、営業部門全体で目標を管理しています。給与は歩合制ではなく、頑張った分は賞与に反映されます。 ・山形県内内陸部の案件が中心となりますが、受注状況に応じて仙台地区の案件をご担当いただく場合もあります。転勤はございません。 ・土曜日は第1土曜日のみ出勤で、その他の週は土日休みとなります（契約や地鎮祭により出勤となる場合があります）。 ■組織構成： 現状営業部門は、常務、営業部長を含む3名体制です。慣れるまでは丁寧にサポート・バックアップしますのでご安心ください。 ■当社について： 当社は、地元山形を拠点とし、寺社を中心とした伝統木造建築、マンション、オフィスビル、学校、病院などの現代建築、さらに土木事業と、設計から施工まで一貫して行う総合建築業者です。 明治25年の創業以来130余年、伝統技術を守りながら、常に時代に即した最新の技術を追求しています。市村の建築はいつも人と社会のためにあり、企業活動の原点に人を捉え、その技術と心で信頼される企業を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県山形市久保田3-11-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～470,000円 ＜月給＞ 294,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与 ・予定年収：500 万円～800万円 ・賞与：年3回 前年度実績 5か月分 ・昇給有り ■諸手当 ・現場手当、営業手当、資格手当 ・役付手当、時間外手当　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形市】土木工事施工管理（工程・安全管理）◇土日休／残業月10H／賞与5カ月支給実績有り
      ～地域密着の元請け企業/月平均残業10時間程度/年間休日110日/賞与年3回、5か月分支給実績有/夜勤ほぼ無し/長期出張無し/転勤無し/U・Iターン歓迎～ ■職務概要： 山形県山形市に本社を置き、設計から施工まで一貫して行う総合建築業者を運営する当社にて、土木施工管理士として工事の総合的なマネジメント業務をお任せします。 ■具体的には下記業務をお任せいたします。 ・工程管理、品質管理、原価管理、安全管理などの現場施工管理 ・発注者や協力会社、近隣との交渉や調整 ・各種書類作成　など ※新築からリフォーム、一般住宅・ビル建設まで幅広い案件に関わっていただけます。 ※地元密着の元請け企業なので、ワークライフバランスを保って働くことができます。 ■働き方： 山形県内の内陸部の案件が中心となりますが、受注状況に応じて仙台の案件をご担当いただく場合もあります。転勤はございません。 ■組織構成 一級建築士15人／二級建築士10人／一級建築施工管理技士29人／一級土木施工管理技士4人／宅地建物取引士4人 ※有資格者在籍数が多く、組織体制が整っております。年齢構成は20代～40代の方が多くご活躍いただいております。 ※社内の研修体制も充実しており、スキルアップ可能な職場環境です。　 ■当社について： 当社は、地元山形を拠点とし、寺社を中心とした伝統木造建築、マンション、オフィスビル、学校、病院などの現代建築、さらに土木事業と、設計から施工まで一貫して行う総合建築業者です。 明治25年の創業以来130余年、伝統技術を守りながら、常に時代に即した最新の技術を追求しています。市村の建築はいつも人と社会のためにあり、企業活動の原点に人を捉え、その技術と心で信頼される企業を目指します。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県山形市久保田3-11-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～470,000円 ＜月給＞ 235,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回 前年度実績 5か月分 ■諸手当： ・現場手当、営業手当、資格手当 ・役付手当、時間外手当　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社阿部玩具

    玩具 （商社）
    山形県山形市流通センター1-6-3
    • 設立 1965年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【山形市】玩具・ホビー等の企画提案営業◇東北最大級の総合玩具卸商社／既存中心
      【東北最大級の玩具卸売商社／幅広い商材提案ができる営業職／取引先拡大中・安定成長／EC運営等の企画職へのキャリアチェンジも可】 ■業務概要 タカラトミー、バンダイ、レゴ、任天堂、エポック社などの人気メーカー商品をはじめ、玩具・ホビー・カードゲーム・ジグソーパズル・テレビゲーム・ボードゲームなど幅広い商材を取り扱っている同社にて玩具専門店やホビーショップ、書店、量販店等に対する企画提案営業職を募集しています。 単なる商品の販売ではなく、 「何を仕入れるべきか」 「どんな売場にするか」 「どうすれば売上を伸ばせるか」 といった視点でお客様へ提案を行います。 入社後は段階的な育成プログラムを通じて業界知識や流通構造を学び、将来的には担当顧客を持ちながら営業活動を行っていただきます。 営業先は玩具専門店やホビーショップ等の経営者・代表者・バイヤーとの商談が中心で、お客様の仕入戦略や店舗づくりに深く関わることができる営業スタイルです。 ■教育体制 業界未経験の方でも安心して成長できるよう、段階的な育成を行っています。 ★入社後～3か月 物流倉庫業務を通じて、 ・商品知識 ・在庫管理 ・出荷業務 ・物流の流れ を実務で学びます。 ★3か月～6か月 営業アシスタント業務を担当し、 ・受発注業務 ・顧客対応 ・社内業務フロー を習得します。 ★6か月～1年 仕入業務にも携わり、 ・発注 ・メーカー対応 ・在庫計画 など流通の仕組みを身につけます。 ★2年目以降 先輩社員の営業同行や顧客の引継ぎを行いながら担当範囲を拡大します。 ★3年目以降 担当顧客を持ち、一人前の営業として独り立ちすることを期待しています。 ■組織構成 営業部門は山形本社5名となります。 ベテラン社員が多く活躍しており、長年蓄積してきた業界知識や商談ノウハウを学べる環境です。 今回の採用では次世代メンバーの育成を目的としており、経験以上に素直さや学ぶ意欲を重視しています。 ■企業の特徴／魅力 当社は玩具卸売だけでなく、小売事業、FC事業、イベント事業も展開しています。 玩具業界全体の知識を身につけながら、将来的にはEC運営や企画職など幅広いキャリア形成も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県山形市流通センター1-6-3 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 316万円～474万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：30,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～345,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：前年度実績あり 年2回（計2.0カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東栄コンクリート工業株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    山形県山形市富神台19山形市西部工業団地
    • 設立 1961年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • ※職種未経験歓迎【福島市】コンクリート製品の営業 ◆土日休み／出張ほぼなし／インセンティブあり
      • NEW
      ◆◇◆官公庁や建設コンサル、建設会社に対して当社が扱うプレキャストコンクリート製品の提案営業から受注納入までを担当いただきます◆◇◆ ■業務詳細： 今回ご入社いただく方には、主に新規営業をお任せする予定です。 情報誌で物件を見て架電を行っていただき、アポを獲得できたお客様に対して当社の製品を営業していただくスタイルになります。 ＜営業の流れ＞ 官公庁・建設コンサルが携わっている計画段階の設計案件に当社製品を採用いただく提案を行います。（スペック営業） その後、実際に工事案件を落札した建設会社と製品の商談、納入打合せ等を行います。 現場の工期に影響を与えないよう自社工場に製造依頼し、建設会社と打合せた納品スケジュールに合わせて製品を納品していきます。（納入営業） ■入社後の流れ： まずは当社コンクリート製品等、既製品の販売営業から担っていただきます（新人は、新規の顧客は担当しません）現在、福島には営業の人員が在籍していないため、本社や仙台営業所の営業マンがサポートいたします。 ■はたらき方： ・営業エリアは福島内中心となりますが、現場への納品の際は県外に出向いていただくこともございます。 ・お客様先によっては直行直帰していただくこと可能です。泊りがけの出張は原則ございません。 ※出張は主に東北となり、新人はほとんど発生しません。 ■ノルマ： ・年度初めに、地域性と経験年数をもとに一人一人の年間目標が設定されます。年間目標を月割りしたものを毎月追っていただきます。目標達成できた場合にはインセンティブの支給もございます。 ・上期と下期で年間目標に対しての達成度が評価され、賞与に反映されます。 ・上記の他に、対象製品を売った場合のインセンティブ支給もございます。 ■当社の魅力： ◎当社製品はインフラ工事に用いられるような大型のコンクリート製品(下水道、地下道で利用されるボックスカルバートや盛土の側面が崩れるのを防ぐためのコンクリートの壁(擁壁))等を取り扱っております。製品はオーダーメイドのため、顧客の要望をヒアリングし実現できるよう柔軟に提案していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福島営業所 住所：福島県福島市三河北町2-8 ココメゾン４F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間15時間0分/月～9時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島市】大手取引・安定企業でのコンクリート製品営業◆インセンティブあり◆土日休み
      • NEW
      ◆官公庁や建設コンサル、建設会社に対して当社が扱うプレキャストコンクリート製品の提案営業から受注納入までを担当◆ ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 今回ご入社いただく方には、主に新規営業をお任せする予定です。情報誌で物件を見て架電を行っていただき、アポを獲得できたお客様に対して当社の製品を営業していただくスタイルになります。 ＜営業の流れ＞ 官公庁・建設コンサルが携わっている計画段階の設計案件に当社製品を採用いただく提案を行います。その後、実際に工事案件を落札した建設会社と製品の商談、納入打合せ等を行います。現場の工期に影響を与えないよう自社工場に製造依頼し、建設会社と打合せた納品スケジュールに合わせて製品を納品していきます。（納入営業） ■入社後の流れ： まずは当社コンクリート製品等、既製品の販売営業から担っていただきます（新人は、新規の顧客は担当しません）現在、福島には営業の人員が在籍していないため、本社や仙台営業所の営業マンがサポートいたします。 ■はたらき方： ・営業エリアは福島内中心となりますが、現場への納品の際は県外に出向くこともあります ・お客様先によっては直行直帰が可能です。泊りがけの出張は原則ありません。 ※出張は主に東北となり、新人はほとんど発生しません。 ■ノルマ： ・年度初めに、地域性と経験年数をもとに一人一人の年間目標が設定されます。年間目標を月割りしたものを毎月追っていただきます。目標達成できた場合にはインセンティブの支給があります ・上期と下期で年間目標に対しての達成度が評価され、賞与に反映されます。 ・上記の他に、対象製品を売った場合のインセンティブ支給もございます。 ■当社の魅力： 当社製品はインフラ工事に用いられるような大型のコンクリート製品(下水道、地下道で利用される盛土の側面が崩れるのを防ぐためのコンクリートの壁(擁壁))等を取り扱っております。製品はオーダーメイドのため、顧客の要望をヒアリングし実現できるよう柔軟に提案していきます。 ■業界の魅力 道路、橋梁、トンネルなどの公共事業の増加により、コンクリート製品の需要が増加しています。当社は長年の業歴、高い信用力により確固たる地位を築いているため、業界の成長性と相まって今後も業績は安定していく見込みです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 福島営業所 住所：福島県福島市三河北町2-8 ココメゾン４F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間15時間0分/月～9時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社石川

    サブコン
    山形県山形市松山1-1-77
    • 設立 1965年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ★未経験歓迎★交通安全施設工事の現場管理者【新庄市】年休116日/県内唯一の安定した事業展開
      ■業務内容： 当社は、道路のラインを引いたり、標識を設置するなど交通安全に寄与する工事を行っています。黒く舗装された道路に白いラインを引く、そして初めて道路としての機能を果たすことができます。 安心・安全の未来企業 "(株)石川" 安全な未来を創造します。 社会の安全を守る仕事ですからチームワークを大事にしています。 より良い技術を取り入れ、お客様の高いニーズに応えるため創意工夫し、日々の仕事に取り組んでいます。 路面標示などの官公庁案件を中心に対応している業務にて交通安全施設工事の管理業務を担当していただきます。 ■詳細内容： 道路や駐車場のライン引き、標識・カーブミラーなどの設置工事における案件の営業や現場監理業務を担当していただきます。 スキルアップや実務経験が必要となる現場もありますが、未経験者でも資格取得を目指せる環境にあります。 ■組織構成： 1級土木施工管理技士6名、2級土木施工管理技士7名在籍しております。 ■就業環境： 当社は厚生労働省が推奨しているユースエール認定制度の認定をいただいております。 その一環として残業時間は20時間に抑えて教育制度の充実化を図っております。 ※各資格取得時の費用は全額会社負担とします。 ■当社魅力： ・勤怠システム・財務システムは自社完全オリジナルのシステムを導入しており、誰でも簡単に入力ができ、従業員の負担を極限まで抑える取り組みをしております。 有給休暇も取りやすい環境も整えており、男性の育休取得率も高く、プライベートの時間を確保しやすい環境です。路面標示などの官公庁案件が7割を占めており、コロナなどの経済危機にも影響を受けない事業を展開しているため、業績は安定しており、今後も橋梁の塗替え工事などの案件を継続的に受注する見込みです。 繁忙期は、時間外も多々ありますが冬期間などまとまって休暇を取れるように配慮しております。
      ＜勤務地詳細＞ 新庄営業所 住所：山形県新庄市大字福田字八幡原196-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(8月・12月) 他に業績により決算手当(6月) ■昇給：年1回(4月) ※いずれも前年度実績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎★交通安全施設工事の営業及び現場管理者【鶴岡市】県内唯一の安定した事業展開～
      ■業務内容： 当社は、道路のラインを引いたり、標識を設置するなど交通安全に寄与する工事を行っています。黒く舗装された道路に白いラインを引く、そして初めて道路としての機能を果たすことができます。 安心・安全の未来企業 "(株)石川" 安全な未来を創造します。 社会の安全を守る仕事ですからチームワークを大事しています。 より良い技術を取り入れ、お客様の高いニーズに応えるため創意工夫し、日々の仕事に取り組んでいます。 路面標示などの官公庁案件を中心に対応している業務にて営業及び交通安全施設工事の施工管理業務を担当していただきます。 ■詳細内容： 道路や駐車場のライン引き、標識・カーブミラーなどの設置工事における案件の営業や現場監理業務を担当していただきます。 スキルアップや実務経験が必要となる現場もありますが、未経験者でも資格取得を目指せる環境にあります。 ■組織構成： 1級土木施工管理技士6名、2級土木施工管理技士7名在籍しております。 ■就業環境： 当社は厚生労働省が推奨しているユースエール認定制度の認定をいただいております。 その一環として残業時間は20時間に抑えて教育制度の充実化を図っております。 ※各資格取得時の費用は全額会社負担とします。 ■当社魅力： ・勤怠システム・財務システムは自社完全オリジナルのシステムを導入しており、誰でも簡単に入力ができ、従業員の負担を極限まで抑える取り組みをしております。 有給休暇も取りやすい環境も整えており、男性の育休取得率も高く、プライベートの時間を確保しやすい環境です。路面標示などの官公庁案件が7割を占めており、コロ ナなどの経済危機にも影響を受けない事業を展開しているため、業績は安定しており、今後も橋梁の塗替え工事などの案件を継続的に受注する見込みです。 繁忙期は、時間外も多々ありますが冬期間などまとまって休暇を取れるように配慮しております。
      ＜勤務地詳細＞ 鶴岡営業所 住所：山形県鶴岡市松根字中松根203 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(8月・12月) 他に業績により決算手当(6月) ■昇給：年1回(4月) ※いずれも前年度実績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社旭商会仙台店

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    宮城県仙台市青葉区上杉1-9-38旭ビル内
    • 設立 1959年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【仙台】測量機等のルート営業※面接回数1回／土日祝休み／転勤無し／リモート相談可／成果の年収反映
      ＜＜創業60年の安定企業／転勤なし・自社ビル勤務／成果に報じて報酬UP／ルートセールス中心／組織内にエンジニアも所属しており確かな技術を顧客へ提供可能＞＞ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・主に既存の得意先（ゼネコン）からのご依頼・ご要望を受け、測量機・情報化施工機器・材料試験機・度量衡機器・環境計測機器・教育機器・ＲＩ・測量機レンタル・測量機の見積や販売の業務を担当していただきます。 ・ルートセールスが主な仕事です。社有車（バン）を使用して得意先に訪問し、製品の御紹介、納品、配達をしていただきます。 ■担当エリア： ・宮城県が主な営業エリアとなっており、エリアごとに営業担当がおります。 ・担当していただくエリアについては、相談に応じて配属いたします。 ■働き方： ルート営業であるため、働き方は個人の裁量に任せております。1日の訪問件数は平均で7～8件（仙台市内の場合）で、一日のほとんどを会社外で仕事していただきます。また、宿泊を伴う出張は年に数回程度でございます。 ■組織構成： 入社後に配属となる第1営業部には6名が在籍しており、内訳としては営業1名、フィールドエンジニア2名、サービスエンジニア２名となっております。第1営業部では、主に測量機・情報化施工機器・材料試験機・度量衡機器・環境計測機器・教育機器・ＲＩ・測量機レンタル・測量機の修理及び修理部品の販売を担当しております。 ■魅力： ・第1営業部から第3営業部まであり、それぞれの部署で違う商品を販売しているため、お客様層が幅広く、会社として安定した経営体制を実現しております。 ・当社には報奨金制度があり、個人であげた売上利益の0.7％が報奨金として、個人の給与に加算されます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区上杉1-9-38 旭ビル内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～343,750円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 255,000円～348,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計 4.00ヶ月分） ■昇給：年1回（1月あたり2,000円～10,000円） ■固定手当：運転手当3,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社秦・伊藤設計

    ゼネコン
    山形県山形市松山3-3-15
    • 設立 1952年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【山形市】機械設備設計（課長候補）◆医療福祉施設・学校・オフィス等の設計メイン◆年休126日
      ■職務概要： 医療福祉施設や学校教育施設等の設計を手掛ける当社にて、建物の電気設備設計をお任せします。ご経験を活かして、当社で末永く活躍いただける方を募集いたします。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします。 ・機械設備設計 ・現場の監理監督 業務範囲としては冷暖房設備やボイラーなどの機械設備の設計～施工管理までをお任せします。ご自身が作成した図面をもとに現場の監理監督を行いますので内勤と外勤の割合は半々となります。なお、当社は総合設計を担っており、意匠設計～構造設計は別の方が対応するため、その中の機械設備の設計パートのご対応となります。 ■設計事例： ・サービス付き高齢者向け住宅・特別養護老人ホーム・病院・小学校・保育園・町民プール・工場/オフィス・集合住宅　等 ■働き方： 対応エリアは山形県内が中心で、一部仙台の案件があった際に対応いたします。そのため日帰りで泊りがけの出張は有りません。また、年間休日126日とワークライフバランスを取りながら腰を据えて就業できる環境がございます。 ■当社の特徴： 意匠・構造・機械・電気の専門家が揃っているため、設計全てを一気通貫で対応できることが、当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県山形市松山3-3-15 勤務地最寄駅：JR山形線／山形駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～400,000円 ＜月給＞ 266,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（前年実績3.0ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形市】電気設備設計（課長候補）◆医療福祉施設・学校・オフィス等の設計メイン◆年休126日
      ■職務概要： 医療福祉施設や学校教育施設等の設計を手掛ける当社にて、建物の電気・機械設備設計をお任せします。ご経験を活かして、当社で末永く活躍いただける方を募集いたします。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします。 ・電気設備設計 ・現場の監理監督 業務範囲としては電気設備の設計～施工管理をお任せします。ご自身が作成した図面をもとに現場の監理監督を行いますので内勤と外勤の割合は半々となります。なお、当社は総合設計を担っており、意匠設計～構造設計は別の方が対応するため、その中の電気設備の設計パートのご対応となります。 ■設計事例： ・サービス付き高齢者向け住宅・特別養護老人ホーム・病院・小学校・保育園・町民プール・工場/オフィス・集合住宅　等 ■働き方： 対応エリアは山形県内が中心で、一部仙台の案件があった際に対応いたします。そのため日帰りで泊りがけの出張は有りません。また、年間休日126日とワークライフバランスを取りながら腰を据えて就業できる環境がございます。 ■当社の特徴： 意匠・構造・機械・電気の専門家が揃っているため、設計全てを一気通貫で対応できることが、当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県山形市松山3-3-15 勤務地最寄駅：JR山形線／山形駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～400,000円 ＜月給＞ 266,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（前年実績3.0ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社羽田設計事務所

    建築設計事務所
    山形県山形市寿町11-15ダイヤ48寿町
    • 設立 -
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【山形市】建築士◆残業月30h程度／年休114日／転勤無し／将来の幹部候補
      ＜銀山温泉等の観光地や役所・学校等の公共物件中心◆年休114日＞ ■業務概要： 建築設計並びに工事監理をお任せいたします。 建築設計を通じて、お客様の意向を形にしつつ、地域・環境に対してより付加価値のある提案を行っていただきます。 具体的には地域（官公庁・地場企業等）への提案、PFI事業等のプロジェクトマネージメント管理などです。 ■業務詳細： ◇設計業務 ・建築物の設計を行い、設計図面を作成 ・周囲の環境や建物のコスト面も考慮しながら、施主のイメージする形を設計する ◇監理業務 ・工事が設計図書どおりに施工されているか監理し、チェックする業務 ■受注割合 学校や市役所、保育園といった公共の建物を7割ほど受注をいただいているため、規模の大きい建物に強みを持っております。 その他は民間の事務所やオフィス、工場等を担当しております。 ■受注の背景 市町村に向けたデザインの提案において、デザイン性や提案力が高く評価され受注につながっております。過去に建築した建物をご評価いただき紹介受注もございます。 ■キャリアイメージ： 当社の将来を担う若手人材を求めています。 いずれは経営幹部または社長の後継者を目指していただきます。 ■募集背景： 当社の将来を担える人材育成のため。 ■社風： 「山形のあたらしい風景をつくる」という想いで、ひとつひとつの作品が伝統的な建築の魅力と共存し、拮抗する力を与えようと努めています。 私たちの事務所は70年を超える歴史と、多様なプロジェクトに関わってきた経験の中で、この地への愛情と責任を感じ、これからも決して地域の中に安穏とすることなく、あらたな建築の創造をめざして、遠く深い眼差しをもってこの地で活動をつづけています。 ■組織構成 当社の建築士は20代：4名、40代：3名、50代：1名、60代：1名で構成されております。 ■当社の強み： ・建築の設計を中心に事業を展開しています。医療福祉施設、教育施設、流通施設等の仕事が増えています。 ・直近では山形県立寒河江工業高等学校改築整備事業において、羽田設計案が最優秀に選定されました。 ・建築の力と他の領域が結びついて、地域が活力を維持していくため、日々の努力を怠らず、構想力を高め、お客様に還元していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県山形市寿町11-15 ダイヤ48寿町 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～315,000円 その他固定手当/月：120,000円～135,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（7月・12月、3月に決算賞与）※約3ヵ月分支給 ■昇給：あり（年1回） ■モデル年収：1000万円／入社15年目（未経験者）
    • 【山形市】建築士（プロジェクトマネージャー）◆地域貢献性◎／山形のあたらしい風景をつくる
      ＜銀山温泉等の観光地や役所・学校等の公共物件を多く担当◆年休114日＞ ■業務内容： 建築設計並びに工事監理を担当いただきます。建築設計を通じて、お客様の意向を形にしつつ、地域・環境に対してより付加価値のある提案を行っていただきます。具体的に官公庁や地場企業等の地域への提案、PFI事業等のプロジェクトマネージメント管理などです。 (1) 設計業務 建築物の設計を行い、設計図面を作成・周囲の環境や建物のコスト面を考慮しながら、施主のイメージする形の設計をお任せいたします。 (2) 監理業務 工事が設計図書どおりに施工されているか監理し、チェックする業務 ■キャリアビジョン： 将来を担う後継者候補を求めています。即戦力として入社いただき、いずれは経営幹部または社長の後継者を目指していただきます。 ■近年の主な受賞歴： ・2018年：DSA日本空間デザイン賞2018 ・2015年：第9回キッズデザイン賞 ・2015年：第35回東北建築賞 ・2014年：グッドデザイン賞 ■受注割合 学校や市役所、保育園といった公共の建物を7割ほど受注をいただいているため、規模の大きい建物に強みを持っております。 その他は民間の事務所やオフィス、工場等を担当しております。 ■受注の背景 市町村に向けたデザインの提案において、デザイン性や提案力が高く評価され受注につながっております。過去に建築した建物をご評価いただき紹介受注もございます。 ■組織構成 当社の建築士は20代：4名、40代：3名、50代：1名、60代：1名で構成されております。 ■当社の強み： ・建築の設計を中心に事業を展開しています。医療福祉施設、教育施設、流通施設等の仕事が増えています。 ・直近では山形県立寒河江工業高等学校改築整備事業において、羽田設計案が最優秀に選定されました。 ・建築の力と他の領域が結びついて、地域が活力を維持していくため、日々の努力を怠らず、構想力を高め、お客様に還元していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県山形市寿町11-15 ダイヤ48寿町 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,000円～486,000円 その他固定手当/月：150,000円～180,000円 ＜月給＞ 433,000円～666,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（7月・12月・3月に決算賞与）※約3ヵ月分支給 ■昇給：あり（年1回） ■モデル年収：1000万円／入社15年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社明星電気商会

    建材 （商社）
    東京都千代田区鍛冶町1-2-6
    • 設立 1946年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 【札幌】鉄道を支える！ケーブル等の法人営業◇ノルマ無◇東証プライム・古河電工Gの商社◇残業月10Ｈ
      • 締切間近
      【業界未経験歓迎／鉄道インフラを支える！東証プライム古河電工グループの商社／大手鉄道工事会社を1～2社担当／じっくり課題解決提案できる】 ■こんな方におすすめ！ ・既存顧客との信頼構築を大切にした営業がしたい方 ・インフラ業界で安定したキャリアを築きたい方 ■企業概要 古河電気工業の連結子会社として、鉄道会社や施工・保守会社向けに電線・ケーブル等の工事用資材を提供する専門商社です。長年の取引実績と信頼関係を基盤に、鉄道インフラを支えています。 ■採用背景 北海道エリアにおける営業体制強化および将来を見据えた後継者育成のための募集です。既存顧客との信頼関係を維持しながら、将来的には営業所運営にも携われる中核人材の採用を目指しています。 ■業務内容 鉄道関連企業の工事計画に基づく課題に対し、必要な電設資材の供給と提案を行い、安定した施工を支援する営業です。顧客との継続的な関係構築を通じて売上拡大に貢献します。 ・既存顧客中心のルート営業（飛び込み・ノルマなし） （担当顧客）大手鉄道工事会社中心に1～2社 （担当エリア）北海道全域 （担当商材）電線・ケーブル・電線管・接続材料・端子 ・工事計画に関する情報収集および提案営業 ・見積作成、問い合わせ対応、価格交渉 ・納期調整、契約関連対応 ・仕入先との価格・納期交渉 ・日帰りおよび宿泊を伴う北海道内出張あり ■入社後の流れ： 本社及び自社物流部門での研修後、札幌営業所に配属・OJTを通じて営業業務を習得します。既存顧客の引継ぎを段階的に行い、知識と経験を積みながら無理なく独り立ちを目指せます。 ■組織構成 札幌営業所は2名体制で運営しております。少数精鋭の組織のため顧客との関係構築から提案、調整業務まで一貫して携われます。経験豊富な先輩社員から実践的な知識を学べる環境です。 ■働き方： ・平均的な残業時間は10時間以下/月です。効率的な業務を遂行し残業をしないよう推奨しております。 ・鉄道インフラを支える安定企業で、賞与や特別賞与など福利厚生も充実しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌営業所 住所：北海道札幌市中央区北1条西4丁目1-2 J&Sりそなビル 5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与有（年2回、前年実績4.8カ月支給） ■昇給有（年1回） ■その他：会社業績により期末に特別賞与の支給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テクノ・マインド株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    宮城県仙台市宮城野区榴岡1-6-11
    • 設立 1965年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【仙台市】社内SE／新規自社サービスの開発・インフラ構築◇賞与実績5.4ヶ月◇残業月10H◇土日祝休
      ＜半世紀以上にわたり地域貢献を掲げるIT企業／コンサルティングからシステムの開発・メンテナンスまで最適なソリューションを提供／休暇・福利厚生充実／賞与実績5.4ヶ月＞ ■業務概要： 新規自社サービスの開発をお任せします。 ■業務詳細： ◇新規自社サービスの設計・開発・保守（CrewWorksなど） ◇既存自社サービスの保守 ◇生成AIに関する研究・開発 ◇自社サービスのインフラ構築（AWS） ■組織構成： サービス事業推進本部　DXサービス部　12名 ■育成体制： ◇即戦力として開発チームに合流していただき、簡単な開発から担当いただきます。 ◇ペアプログラミングやコードレビューなどを通してOJTを行います。 ◇開発チーム内で随時相談しながら開発を進めることができます。 ■当社について： ◇当社は東北を中心に、官公・自治体や民間企業向けに情報システムの企画・構築・運用を一貫して手掛けてきた技術者集団です。 ◇とりわけ福島をはじめとした地域自治体との取引実績が厚く、住民情報、税務、福祉、防災など、地域生活を支える幅広い領域でITインフラを提供しています。 ◇顧客との距離が近く、現場の声を聞きながら改善提案を続けてきたことで、「地域の業務を理解しているパートナー」として長期的な信頼関係を築いている点が、同業他社と比較した際の大きな強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡1-6-11 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／宮城野通駅 受動喫煙対策：その他（屋内喫煙室整備（電子のみ）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 479万円～534万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～274,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 269,000円～299,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は時間外手当10時間分、住宅手当25,000円含む、賞与5.4ヶ月計算 ■その他固定手当：住宅手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（夏期、冬期、年末）※2023年実績5.6か月、2024年実績5.3か月、2025年実績5.4か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セルコホーム株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    宮城県仙台市青葉区上杉2-1-14
    • 設立 1959年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全16件
    • 【金沢】リフォーム/リノベーションの意匠設計　～「カナダ輸入住宅」日本トップシェアのハウスメーカー
      【創業60余年の企業／手当充実／カナダ輸入住宅トップ級／住宅だけでなく公共施設建築も手掛ける企業】 ■魅力点 ・同社の新築住宅を注文いただいた顧客のリフォームでの受注が数多く、良好な関係性を築きながら業務を進めることができます。 ・売り上げに応じて設計職でもインセンティブ支給有 ■業務内容： カナダ輸入住宅を中心に、注文住宅の建築・販売、リフォーム、商業施設や医療施設などの木造建築を手掛ける住宅メーカーである同社にて、リフォーム分野の意匠設計をご担当いただきます。 （１）打合せ：ショールームに来場されたお客様に対し、営業担当がヒアリングした後同席し、リフォームのイメージなどを詳しく伺います。 （２）設計：ヒアリング内容を基に設計図を作成します。現状の内装との調和も必要にになるため、場合によってはインテリアコーディネーターや施工管理者も同席。部品メーカーなどとも打合せながら、設計図面に落とし込みます。 （３）着工：プラン決定後、見積もりにご納得いただければ成約です。着工後は、途中経過を確認するため現場に行くこともあり、都度発生する設計の手直しを行います。 ■組織構成：配属される金沢支店は、約30名で構成されております。社内は和気あいあいとした雰囲気で、設計や営業、インテリアコーディネーター、施工管理など、部署を超えて1人ひとりコミュニケーションを大切にし、情報交換も盛んに行なっています。 ■キャリアパス：課長や部長など管理職へのキャリアアップや、設計スキルを活かしてのジョブチェンジなど、キャリアパスは豊富。住宅をはじめ、店舗やクリニック、幼稚園など、非住宅木造建築物の設計に携わることも可能です。 ■インセンティブについて：「頑張った分は正当に評価したい」という想いから、担当物件の売上利益に応じたインセンティブを支給。営業だけでなく設計もインセンティブの対象で、年間の平均支給額は40万円～50万円程度です。 ■女性活躍：同社の設計職には女性社員もおり、活躍しています。最近は女性社員も増えてきており、産前・産後・育児休暇は取得・復職実績もありますので、女性としての長期的なキャリア形成が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 金沢支店 住所：石川県野々市市稲荷2-142 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～500,000円 ＜月給＞ 220,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収： 年収550万円／30歳（入社3年）※賞与・インセンティブ込み 年収800万円／40歳（入社7年）※賞与・インセンティブ・資格手当込み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】非住宅の施工管理（商業施設、クリニック、幼稚園、特老施設等）◆地域での知名度高/年休125日
      非住宅（商業施設、クリニック、幼稚園、特老施設等）の施工監理を担当いただきます。木造住宅で培ったノウハウを活かし、非住宅においては木造の大型建築物を多く手掛ける企業です。 ■業務内容：大型建築物の施工管理職としてご活躍いただきます。 ・現場の進捗管理・工程管理 ・施工に関わる下請け業者の管理 ・部資材の発注管理 ・予算管理等 ■働き方： ・メインエリアは宮城県です。現場には直行直帰が基本。非住宅大型建築物の施工監理を担当いただきます。 ■同社の魅力： ・セルコホーム株式会社は、デザイン性・機能性・耐久性に優れたカナダ輸入住宅に特化したハウスメーカーです。株式会社住宅産業研究所より、カナダ輸入住宅着工棟数No.１の証明も頂きました。仙台を拠点に創業66年、直営店舗とフランチャイズ加盟店との提携により、全国で高クオリティの住宅を提供しています。 ・省エネ法が改正され、住宅性能基準が引き揚げられましたが、同社は1990年代より高気密・高断熱住宅を提供しています。 ・耐久性、耐震性に優れた同社の2x4工法によるカナダ住宅は、先の東日本大震災での地震の揺れによる倒壊はゼロ。それ以前の阪神淡路大震災、新潟県中越地震でも全壊・半壊ともにゼロでした。津波においても周囲の住宅が跡形もなく流されるなか、しっかり原型を保っていました。 ・昨今は2x4構造材の約2.5倍の強度を持つ2x6工法による住宅施工も積極的に進めています。 ・住宅のみならず、培った木造設計・施工技術を活かし、商業店舗、飲食店、クリニック、保育施設等の大規模建築も多数手掛けています。堅牢な構造のうえ施工しやすく、工期短縮のメリットがあり、断熱性に優れた人にやさしい木造建築の可能性を追求することにより、人と環境への貢献を推し進めています。カナダ住宅のノウハウを活かしたデザイン性も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区上杉2-1-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収＝月給x12+賞与(年2回)+インセンティブ＋時間外手当+各種手当 基本給は経験・能力等を勘案の上決定。担当物件の売上利益に応じインセンティブを支給。会社業績に応じ賞与を支給。残業代は実績時間に応じ支給。 ■モデル年収・30歳（入社3年）：600万円　・40歳（入社7年）：800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北産興業株式会社

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    山形県山形市大字十文字字天神東2011
    • 設立 1946年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ★未経験歓迎★【山形市／転勤なし】木製品製造※机・椅子など◇特注家具・什器の製造／残業ほぼなし
      • NEW
      【高品質な特注家具・什器の製造に携わる／一点ものの生産でモノづくりの楽しさを実感／丁寧な教育体制・はたらきやすい環境】 ■業務概要： 当社はオフィスや公共施設、ショップ等の特注家具や店舗用什器の製造を手掛けており、今回は木製品製造の「加工前作業」を担当いただく正社員を募集します。1点ものを中心とした製造で、木材を用いた机や椅子、カウンター、ディスプレイなど多様な製品に関わることができます。 ■業務詳細： 配属部門での主な業務は、木材のカットや接着などの加工前作業です。材料の運搬、機械への部材設置、図面や指示書をもとにした寸法カット、カット後の接着など一連の工程を担当します。生産はジョブローテーション制ではなく、各工程ごとに固定配属となります。入社後は先輩社員が丁寧に指導し、作業手順や安全管理、道具の使い方までしっかりサポートします。 ■扱うサービス： オフィス・ショップ・公共施設向け机・椅子・カウンター・ディスプレイ・プランターなど多岐にわたる木製什器・特注家具。 ■組織構成： 22名規模の組織で20代から70代まで幅広い年代が在籍。世代を超えて技術を共有し、協力しながら製造を行う風土があります。 ■業務の魅力： 高品質な一点もの製造に携われること、木製品・家具・インテリアが好きな方がスキルを活かし成長できる点が魅力です。モノづくりの喜びを味わえます。 ■教育体制： 未経験者にも丁寧なOJTがあり、着実に業務を習得できます。 ■就業環境： 繁忙期を除き完全週休二日制、有給休暇も取得しやすくプライベートと両立可能です。残業は月平均3時間程度（繁忙期は増加）で、就業環境にも配慮しています。 ■想定されるキャリアパス： スキル習得後はリーダーや他工程への挑戦も可能。長期的に製造現場で活躍できる環境です。 ■企業の特徴/魅力： オフィスや公共施設、店舗やマンションなど、毎日の生活に欠かせない製品を扱っています。大量生産、大量販売を求めず、高品質の店舗什器の製造をしており、技術水準の高さでは業界でも評価されています。1点もの生産のため、モノづくりの楽しさを感じられるお仕事です。家具やインテリアが好きな方や製造業界のご経験がある方歓迎です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県山形市大字十文字字天神東2011 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 230万円～252万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,806円～190,000円 ＜月給＞ 173,806円～190,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与1か月分含む ■残業代は月平均残業３ｈの残業代を含む　※残業時間は変動可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タケザワ

    設備管理・メンテナンス
    宮城県仙台市青葉区北目町2-28カーサ・デル・プラド北目町206
    • 設立 1957年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【宮城/岩沼市】施工管理（フェンス・金網などの設置工事）◇土日祝休み/官公庁や大手企業との取引あり◎
      • 締切間近
      ～年休125日・土日祝休み◎/転勤なし/官公庁や大手ゼネコンとの取引あり◎/明治20年創業の長期経営◎～ ■職務内容：当社は各種金網の製造とともにフェンスや門扉などの外構資材の販売や施工をしている企業です。 当社工事部の施工管理職として、フェンスなどの金網や門扉の設置工事にかかる施工管理に従事いただきます。 ■主な職務内容： ・営業が受注した工事の施工管理を行っていただきます。営業活動を行っていただくことはございません。 ・施工エリアは宮城県内全域で、学校や官公庁舎、工場、商業施設などが主な現場です。 ・発注者は地場ゼネコンや不動産管理会社、地方公共団体などが主です。 ■職務の特徴： ・工期は短いものは1日、長いもので半年ほどかかるものまで様々で、受注額も10万円～1億円までと幅広い工事を受注しています。 ・工事の規模にもよりますが、1人当たりの担当現場は1～3現場程度です。 ・社用車は支給いたしますのでご安心ください。 ■組織体制： ・当社工事部は4名が所属しており全員が施工管理を担っています。実際の施工は協力会社に発注しています。 ・40代～60代まで幅広く活躍している環境です。 ・中途採用者も多く、風通りの良い馴染みやすい職場です。 ■当社について： ・当社は明治20年創業以来、金網の製造／販売を通して地域のインフラ整備に貢献してまいりました。 ・家庭用のエクステリア製品から、人の暮らしの安全を守るフェンス／ネットなどの外構製品、社会のインフラを支える土木／建築用の製品まで幅広く取り扱っております。 ・取引先は官公庁や地方自治体、大手ゼネコンなどが中心で、今後も安定した受注が見込まれています。 ・この先の未来を見据え、今後も安全で快適な社会環境づくりに貢献していきます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 営業本部 住所：宮城県岩沼市下野郷字新田72-2 勤務地最寄駅：JR東北本線／館腰駅駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■調整手当：10,000円～100,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 その他固定手当/月：60,000円～120,000円 ＜月給＞ 260,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業務経験値により決定。上記には賞与含む ■賞与：年2回（昨年実績2.4か月分） ■昇給／昇格：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城/岩沼市】未経験歓迎／金網や設置工事のルート営業◆転勤なし/土日祝/明治20年創業の老舗商社
      • 締切間近
      ～年休125日・土日祝休み◎/転勤なし/官公庁や大手ゼネコンとの取引あり◎/法人営業・既存顧客へのルート営業◎/明治20年創業の長期経営◎～ ■職務内容：当社は各種金網の製造とともにフェンスや門扉などの外構資材の販売や施工をしている企業です。 当社営業部の一員として、フェンスなどの金網や門扉の販売やそれらの設置工事にかかる法人営業を担っていただきます。ポジションは一般～課長クラスを想定しております。 ■求める人物像： これまでの経験は問いません。未経験でも活躍している社員が多数います。 何かしらの営業経験がある方は大歓迎です◎ ■主な職務内容： ・地場ゼネコンや不動産管理会社への法人営業をご対応いただきます。 ・当社主力商品であるフェンス／ネットなどの外構製品の販売やそれらの設置工事の営業を行っていただきます。 ・営業エリアは宮城県内全域で、学校や官公庁舎、工場、商業施設などが主な現場です。 ・工期は短いものは1日、長いもので半年ほどかかるものまで様々で、受注額も10万円～1億円までと幅広い工事を受注しています。 ・既存ルート営業のみで飛び込み営業は一切ございません。 ・社用車は支給いたしますのでご安心ください。 ■組織体制： ・当社営業部は8名が所属しており、営業本部に5名、石巻営業所に3名が所属しております。 ・今回は営業本部での募集となります。営業本部では30代～60代のメンバーが幅広く活躍しています。 ・中途採用者も多く、風通りの良い馴染みやすい職場です。 ■教育体制： 入社後1年間は先輩社員の商談に同行したり、または自分の商談に同行いただいたりという形でojtが行われます。 ■当社について： ・当社は明治20年創業以来、金網の製造／販売を通して地域のインフラ整備に貢献してまいりました。 ・家庭用のエクステリア製品から、人の暮らしの安全を守るフェンス／ネットなどの外構製品、社会のインフラを支える土木／建築用の製品まで幅広く取り扱っております。 ・取引先は官公庁や地方自治体、大手ゼネコンなどが中心で、今後も安定した受注が見込まれています。 ・この先の未来を見据え、今後も安全で快適な社会環境づくりに貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 営業本部 住所：宮城県岩沼市下野郷字新田72-2 勤務地最寄駅：JR東北本線／館腰駅駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■調整手当：60,000円～120,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 その他固定手当/月：60,000円～120,000円 ＜月給＞ 260,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業務経験値により決定、上記には賞与含む ■賞与：年2回（昨年実績2.4か月分） ■昇給／昇格：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丸勘山形青果市場

    食品・飲料・たばこ （商社）
    山形県山形市大字十文字2160
    • 設立 1955年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • ※業界経験不問【山形市/転勤なし】市場での販売営業◆福利厚生充実／年休118日
      【青果物の仕入れ・販売を通じて生産者とお客様をつなぐ◎/充実した研修体制と働きやすい環境で長期的なキャリア形成が可能です】 ■職務内容： 当社の営業担当として、全国各地の産地からの青果物の仕入れ（荷引き）および販売をお任せいたします。また、産地育成、商品の荷分け、品出しなどの現場業務、配送業務も担当していただきます。県内外の産地視察やスーパーマーケットの視察・巡回も行っていただき、青果物の流通を支える重要な役割を担っていただきます。当社の営業担当として、以下の業務をお任せいたします。 ■職務詳細： ・商品の荷分け、品出しなどの現場業務 各販売店からの受注数量に応じて商品の仕分け等を行っていきます。 業務はじめは、仕分けからスタートしていただき、野菜などの特徴を学んでいただきます。 ・全国各地の産地からの青果物の仕入れ（荷引き）および販売 取引を開始した生産者から成果を仕入れ、販売店のバイヤーに対して販売を行っていきます。 1人当たりの担当社数は100社程度となり、仕入れした商品に対して1日20社程度に架電を行って販売業務を行っていきます。 ・配送業務 ※県外への出張も年数回ありますが、メインは近隣の店舗や、システム・電話等での受注確認となります。 ・生産者の開拓 生産者から直接青果物を買い付け、販売店に卸す3工程のシステムを駆使し、中間マージンをカットすることで、生産者、販売者、消費者にとって有益な形で流通を可能にしています。 買い付けにあたっての取引開始の交渉を行っていただきます。基本的には手数料が中間業者を介するより安くなるためアプローチはしやすい環境です。 ■組織構成： 営業担当者は10代から50代まで幅広く在籍しており、野菜や果実など各自が担当品目を持って活躍しています。経験豊富な先輩社員が多数在籍しているため、業界未経験の方でも安心して業務をスタートできる環境です。 ■仕事の魅力： 野菜や果物の販売を通じて、生産者（農家の方々）とお客様をつなぐ架け橋となる仕事です。お客様との信頼関係を深めながら、人と地域を支えるやりがいを感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県山形市大字十文字2160 勤務地最寄駅：JR仙山線／楯山駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～250,000円 ＜月給＞ 240,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：前年度実績／年3回（計4.00カ月） ■参考賞与 入社1年目：計1.0カ月※業績により変動あり 入社3年目：計2.5カ月※業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社創研コンサルタント

    建設コンサルタント
    秋田県秋田市山王1-9-22
    • 設立 1982年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【秋田市】設計技術者（建設コンサルタント）※残業15時間程度/水曜ノー残業デー
      ～男性社員の育休取得実績あり！残業15時間、水曜ノー残業デーでワークライフバランス◎～ ■担当業務 土木設計コンサルタント会社である当社にて建設コンサルタント業務をご担当いただきます。 橋梁設計、河川設計、道路設計などの案件に対応します。 具体的には設計等のデスクワーク80％～70％程度、点検等の現場業務20％～30％です。 秋田県秋田市を始め秋田県内の各市町村から元請けとして頂戴した案件が業務の大半となります（約9割）。担当エリアは秋田県内となります。 出張は滅多にありませんが、県内でも遠方になると年に2，3回程度発生する可能性が有ります。1つの案件に対して3～4名のチームで担当します。状況により異なりますが、目安として3～4件程度の案件を掛け持ちしていただく場合がございます。 秋田県内の案件を主にご担当き、数年後にご自身の仕事の成果を完成と言う形で身近に目にする事が出来ると言う点がこの仕事のやりがいです。 ■働き方： 残業は月15時間程度と少ない環境です。 また、「働き方改革」の一環として、毎週水曜日を「ノー残業デー」とし定時（17:30）退社を推進しております。 ■有休の取得について： ・時間休、半日休、1日休と柔軟に有休の取得が可能になります ・有給取得の全社平均日数：平均13日程度 ※業務にゆとりが出来た際に時間休使って早めに帰宅等の運用をされる方もいらっしゃいます。 ■当社について ・昭和57年 優れた人材や最先端技術のほとんどが中央に集中する時代に秋田県出身土木系技術者の受け皿となるべく建設コンサルタントとしてスタートしました。 ・地域に貢献できる人材育成を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県秋田市山王1-9-22 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～368,000円 その他固定手当/月：3,000円～15,000円 ＜月給＞ 213,000円～383,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：約4～５ヶ月（2020年実績）、支給月7月・12月、決算賞与9月 ・役付手当：10,000円～60,000円 ・(暖房)手当：10,000円（一世帯）12～3月 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社いそのボデー

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    山形県山形市西越25
    • 設立 1964年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • ものづくり総合職／トラックのボデー製作／未経験歓迎／土日祝休
      お客様一人ひとりのニーズにあわせたオーダーメイドのボデー製作。 大量生産とは一味違った「ものづくり」を当社で体感しませんか？ 【具体的な仕事内容】 ◆設計 お客様の用途や要望をもとに、CADなどを使ってトラックボデーを設計。図面を正しく読み取る力やCADの経験を活かせます。 ◆製作・組立 設計された図面をもとに、実際のボデーを形にしていきます。溶接などの技術を身につけながら、一台ずつ異なる製品をつくり上げます。 ◆塗装 完成したボデーを美しく仕上げる工程です。細かな部分まで丁寧に作業し、製品としての完成度を高めていきます。 ◆メンテナンス・修理 納車後のトラックボデーの点検や修理などを担当。自動車整備士などの経験・知識も活かせる仕事です。 【まずはジョブローテーションから！】 入社後は約1カ月を目安に各部門の仕事を体験！ 実際の業務を通して、それぞれの仕事への理解を深めながら、本人の希望や適性を考慮して配属先を決定します。 期間は一人ひとりの成長に合わせて調整しますので、じっくり仕事を覚えていけます。 【キャリアビジョンは…？】 特別な経験や資格がなくても、ものづくりへの興味と「学びたい」という意欲があれば大丈夫。 まずは自分のスキルを身につけることを第一に、約3年をかけて一人前の技術者を目指します。資格取得支援もあり、大型免許や溶接、塗装、整備士などの資格取得費用を会社がサポートします。 一人前になった後は、後輩への指導やチームをまとめる立場を目指したり、更にスキルを高めたりと…あなたらしいキャリア形成が可能！ 部署異動やジョブチャレンジにも柔軟に対応しています。 【働きやすさ】 業種的に「忙しそう」「休みにくそう」というイメージがあるかもしれませんが、当社の残業は月平均15時間程度。 土日祝休みで、仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます。 社員の健康づくりにも力を入れ、健康優良企業の認定も取得しています。
      ＜転勤なし・車通勤OK！／山形県山形北インター付近＞ 勤務地：山形県山形市西越25 最寄りバス停：鷺の森 ☆車通勤OK！専用駐車場あり ☆受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給19万円～25万円 ※残業代別途支給
    • ※CAD経験者歓迎【山形／転勤なし】トラックボデーの設計◆オーダーメイドでやりがい◎／完全週休2日制
      ～設計職としてキャリアアップ／物流業界からの需要増／ワークライフバランスの取れた働き方／資格取得補助制度あり／土日祝休み／残業15時間程度～ ■募集背景 多種多様なトラックボデー（アルミブロック車、重機運搬車、コンテナ運搬車、バンボデー、保冷車、冷凍車、特殊車両など）の製造、修理、そしてメンテナンスを手がけています。現在、物流業界からの需要が増加しており、特にトラックの大型車特殊ボデーを中心に設計業務を担当していただける新たな仲間を募集しています。 ■職務内容 トラックのボデーの設計業務を行って頂きます。 ・営業担当者を通じて顧客の要望を反映しながら、設計を進めていただきます。 ・使用するCADは2D CADと3D CADです。 ・安全対策や新技術の開発に挑戦します。 ・顧客の業界：運送業界、建設業界（いすゞ自動車、日野自動車など） ・担当する業務：トラックの荷台の設計（特殊車両等） ・入社後の流れ：打合せ、開発、仕様検討、構想設計、基本設計、評価、量産化、据え付け ■組織体制 現在、部長1名、課長1名、メンバー5名の計7名が在籍しています。設計未経験の方も活躍しており、入社後は先輩社員の指導のもと業務を覚えていただきます。 ■当社の特徴・魅力 ・顧客のニーズに応えるカスタムデザイン 1964年の創業以来、顧客の要望に合わせた平ボディの設計・開発から生産、そしてメンテナンスまで一貫したサポートを提供しています。 ・革新的な製品開発 自動スライドドア「iSKipドア」を開発し、特許を取得。これにより安定した受注が見込めています。 ・大手との強力なパートナーシップ 大手取引先の指定工場として、修理・整備業務も担当しています。 ■教育体制 OJTを中心に、先輩社員が丁寧に指導します。まずは製造工程に入って作り方を学び、徐々に設計業務に携わっていただきます。 ■キャリアパス 設計ができるようになると、お客様との交渉や営業部長へのキャリアアップも可能です。現在の営業部長も設計出身です。 ■働き方 平均残業時間は月1時間と少なく、システム化と売上拡大のための強化により、効率的に業務を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県山形市西越25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 334万円～566万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回／3.8か月（前年実績） ※給与詳細は前職を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社阿部蒲鉾店

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    宮城県仙台市青葉区中央2-3-18
    • 設立 1949年
    • 従業員数 152名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全10件
    • 【仙台】WEBディレクター／転勤無／残業月平均20ｈ程／ひょうたん揚げ・笹かまぼこ
      ＜転勤無／残業月平均20h程／将来的なリーダー候補／スキルに応じて新規集客方法提案なども歓迎＞ ■職務内容： ・社内の販売部と協力し、通販サイトが今以上の価値を生む提案とプランの実行を行います。 ・店舗連動企画（キャンペーン）、Webに焦点を当てた企画（キャンペーン）作成と運用を行い、新規顧客獲得と既存顧客へのアプローチの強化を目標とします。 ・Webページの分析と改善を常に行い、広告会社との広告運用にも携わっていただきます。 ■職務詳細： ・Web 制作プロジェクトの統括、進行管理、リソース調整 ・Web 制作会社との折衝 ・Web サイトの分析・改善提案の作成と実行 ・Web サイトの品質管理・チェック ・メルマガ制作・LINE 配信の企画・分析 ・ランディングページの企画立案と作成 ■1日の業務の流れ： ・基本的なWEB業務、高度ではなく初歩的な仕事 ・イベント集客や数値確認等 また、スキルに応じて企画部分を担当（インスタ開設やYouTube）いただけるような企画力を発揮いただくことを期待しております！ ■組織構成： ・30代1名、40代1名が在籍しております。WEB業界の経験者もおりますので不明点などは相談・質問しやすい環境でございます。 ■期待する役割： ・将来的にリーダー職位についていただくことを期待しております。WEB系強化で売上貢献、貢献度次第で職位変動可能性がございます。 ■企業の魅力： 80年以上続く、宮城県仙台市が本社の地元企業です。「仙台名産・笹かまぼこ」の名付け親でもあります。ぷりっとした歯ごたえが特徴の「笹かまぼこ」を始め、食べ歩きグルメの定番の「ひょうたん揚げ」等多数の商品展開をしております。特に現在は楽天の冠スポンサーで楽天の選手も交えたイベントを行っておりますので若い方からのニーズも上昇しております。 また、本社ビルでは、貸しビル業、駐車場業を営んでおり、安定した収益基盤があります。
      ＜勤務地詳細＞ 阿部蒲鉾店 泉工場 住所：宮城県仙台市泉区明通4丁目10 勤務地最寄駅：仙台市営地下鉄南北線／泉中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：4月 ■賞与：有（2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【※未経験歓迎／仙台】店舗運営／管理職候補／転勤無／月残業10ｈ程／老舗蒲鉾／笹かまぼこの名付け親
      ＜月平均残業10ｈ程／転勤無／仙台の名物「笹かまぼこ」「ひょうたん揚げ」で有名＞ ■業務内容： 入社後は、店舗運営（管理全般、お客様対応等）に関わっていただき、最終的には、管理職業務に従事していただきます。 【主たる業務】 ◎自社店舗のマネジメント（スタッフメンバー、企画、商品、顧客）や百貨店との交渉窓口 ◎百貨店等への商品企画、各種イベント開催及び催事提案 ・季節毎のカタログギフト商品の企画や提案 ・ギフトカタログやパンフレットの校正、商品サンプル制作（既存見直しや新規制作含む） ・季節プロモーション（オンラインサイトへの展開） ◎外商及びショップ店企画への参画 ・商品提案、商品承りオペレーション管理 ■企業の魅力： 90年以上続く、宮城県仙台市が本社の地元企業です。 実は、「仙台名産・笹かまぼこ」の名付け親でもあります。ぷりっとした歯ごたえが特徴の「笹かまぼこ」を始め、食べ歩きグルメの定番の「ひょうたん揚げ」等多数の商品展開をしております。 それも、長年培ってきた、水産練り製品製造技能士の技術があるからこそです。よりかまぼこを身近に感じていただくべく、プチギフトやちょっとした手土産、御祝の品に最適な、デザイン重視の商品も開発しています。特に現在は楽天の冠スポンサーで楽天の選手も交えたイベントを行っておりますので若い方からのニーズも上昇しております。 また、本社ビルでは、貸しビル業、駐車場業を営んでおり、安定した収益基盤があります
      ＜勤務地詳細＞ 阿部蒲鉾店 泉工場 住所：宮城県仙台市泉区明通4丁目10 勤務地最寄駅：仙台市営地下鉄南北線／泉中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢を考慮し当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※会社業績による ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日新薬品株式会社

    医薬品メーカー業界
    山形県天童市万代3-62
    • 設立 1949年
    • 従業員数 112名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全1件
    • 【山形/天童市】社内SE◆残業8.5h/年間休日119日/福利厚生充実◎/業績好調/U・Iターン歓迎
      ■職務概要 当社の社内SEとしてシステムの設計、開発、保守運用を担当していただきます。ご経験とスキルを活かし、社内のITインフラを強化し、業務効率の向上を図っていただきます。 ▼具体的には下記業務をお任せします ＜メインミッション＞ ・社内システムの企画、開発、導入 （セキュリティソフトの選定、データ分析環境の構築など） ・インフラ環境の構築、アップデート （サーバー、ネットワークの設計、保守管理の仕組み化） ＜日常的な保守・運用業務＞ ・IT資産、ライセンス管理 （PC、スマホ、周辺機器、各種マスタデータの保守管理） ■開発環境と言語 ・OS／環境 -Windows ・開発言語 -Access VBA -VB.NET（ASP.NET） -PHP -SQL Server -Oracle ■管理規模 PC、スマホの取扱台数：物理サーバー：7台、仮想サーバー：26台、PC約180台、スマホ約105台 ■組織体制 社員5名、パート1名が所属しています。（SE人員：4名）得意な領域を中心に、メンバーと分担しながら業務をお任せする予定です。 ■キャリアパス 自社独自の人事評価制度があり、2ヵ月に1回、上席よりフィードバック（期待役割の確認等）を実施しております。頑張りや貢献度をしっかりと評価し、賞与や昇給へと反映する仕組みがあります。 ■仕事の魅力 システム面でのトラブル対応や運用保守等の業務を行いつつ、将来的にはシステムの開発や導入等に携わって頂く予定です。会社の経営や社員の働きやすさ、効率化に直結する業務ですので、仕事の成果を実感しやすくやりがいを感じていただけます。 ■就業環境 互いに教え合い、カバーし合える雰囲気があります。休暇のタイミング調整や業務の偏りをなくす等、社員同士コミュニケーションが活発に行われています。 ・残業時間は、全社平均で約8.5時間/月となっており、社員のほとんどがプライベートの時間をしっかり確保できています。 ■当社について 姉妹会社とともに後発医薬品の製造・販売事業を展開しています。技術力の高さと確かな品質が、業界で高い評価を獲得し国内外70社以上のメーカーから製造を受託しております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県天童市万代3-6 2 勤務地最寄駅：JR奥羽本線線／乱川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：原則として本社以外の就業地へ変更は無いが全社員統一書式の為会社の定める就業地へ変更有の雇用契約を締結
      ＜予定年収＞ 450万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～312,000円 ＜月給＞ 265,000円～312,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績：合計5ヵ月分） ■昇給：年1回 ■モデル年収： ・30歳（一般職）：450万円 ・40歳（主事職）：520万円 ※表記の年収は目安です。実際の給与額は、評価・業績・査定結果等に基づき前後する場合があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コバックス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    福島県福島市鳥谷野字扇田29-1
    • 設立 1990年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • ※未経験歓迎【福島市/出張無】施工管理（電気設備工事）◇転勤なし/土日祝休/残業月10H程度◇
      ～出張修理サービス「修理24」を展開するコバックス／残業平均10時間／建設業における働き方改革に積極的に取り組む～ ■業務内容： 創業百周年を迎えるコバヤシグループの一員である当社にて、電気設備工事の施工管理業務をお任せします。 ＜業務エリア＞ 県北地区 ■業務詳細： お任せする業務は、衛生・空調・換気・消火等の設備に関する工事施工管理です。お客様は、地元の建設会社様や大手ゼネコン様、ハウスメーカー様、工場様、個人のお客様など様々です。 ＜具体的には…＞ ◇図面作成業務（CAD） ◇お客様との施工に関する打合せ ■入社後の流れ： CADの操作などは、外部講習でしっかりサポートしますので安心してくださいね。 様々な現場を経験していただきながら、キャリアを積んでいただきます。 ■働く環境： ◇原則定時退社で、月の平均残業時間は10時間です。 ◇社内システムにより、17時以降はパソコンが使えなくなります。 ※残業申請すれば利用可能です ◇当社は修理24を展開しているため、数か月に一度程度休日出勤があります。入社後、慣れてきましたら、夜間・休日当番をお任せします。頻度は月1回、長期休暇がある場合で月2回程度です。 ■施工実績： 福島市役所東棟の衛生設備工事、福島市新斎場の衛生設備工事、福島医科大学付属病院のみらい棟の衛生設備工事、 福島市松川支所・学習センターの空調換気設備工事などの公共工事を単独または共同企業体として施工しています。 県北地区の物販店・飲食店・病院・薬局・福祉施設など多くの建築設備を施工しています。 ■当社について： 当社は、福島市を拠点に、水まわりのトラブルを解決する「修理24.COM」や、住宅・工場などの設備機器配管工事を展開しています。 設立から30年以上にわたり、大地震や水害などさまざまな環境に遭遇しながらも、社員一同の団結と努力で管工事・電気工の事業を継続して参りました。 ■コバヤシグループついて： コバヤシグループは、大正9年創業の地元密着型の老舗企業として、地域に根差した事業を展開しています。 ＜コバヤシグループ一覧＞ ・株式会社小林 ・三和石油ガス株式会社 ・社会福祉法人桜桃会さくらんぼ保育園 ・KIDS DUO 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県福島市鳥谷野字扇田29-1 勤務地最寄駅：ＪＲ東北本線／福島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～310,000円 ＜月給＞ 200,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※前年度実績／計4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【福島市/転勤無】施工管理（大型物件）◇出張無/土日祝休/残業月10H程度◇
      ～出張修理サービス「修理24」を展開するコバックス／残業平均10時間～ ■業務内容： 創業百周年を迎えるコバヤシグループの一員である当社にて、建築設備工事の施工管理業務をお任せします。 ＜業務エリア＞ 福島市内及び県北地区 ■業務詳細： お任せする業務は、衛生・空調・換気・消火等の設備に関する工事施工管理です。お客様は、地元の建設会社様や大手ゼネコン様、ハウスメーカー様です。 ＜具体的には…＞ ◇図面・書類作成業務 ◇お取引先やお客様との施工に関する打合せ ■キャリアステップ： 様々な現場を経験していただきながら、キャリアを積んでいただきます。 ■働く環境： ◇原則定時退社で、月の平均残業時間は10時間です。 ◇社内システムにより、17時以降はパソコンが使えなくなります。 ※残業申請すれば利用可能です ◇修理24を展開しているため、数か月に一度程度休日出勤があります。慣れるまでは担当者と同行いただくので、安心してください。 ■施工実績： 福島市役所東棟の衛生設備工事、福島市新斎場の衛生設備工事、福島医科大学付属病院のみらい棟の衛生設備工事、 福島市松川支所・学習センターの空調換気設備工事などの公共工事を単独または共同企業体として施工しています。 県北地区の物販店・飲食店・病院・薬局・福祉施設など多くの建築設備を施工しています。 ■当社について： 当社は、福島市を拠点に、水まわりのトラブルを解決する「修理24.COM」や、住宅・工場などの設備機器配管工事を展開しています。 設立から30年以上にわたり、大地震や水害などさまざまな環境に遭遇しながらも、社員一同の団結と努力で管工事・電気工の事業を継続して参りました。 ■コバヤシグループついて： コバヤシグループは、大正9年創業の地元密着型の老舗企業として、地域に根差した事業を展開しています。 ＜コバヤシグループ一覧＞ ・株式会社小林 ・三和石油ガス株式会社 ・社会福祉法人桜桃会さくらんぼ保育園 ・KIDS DUO 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県福島市鳥谷野字扇田29-1 勤務地最寄駅：ＪＲ東北本線／福島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～310,000円 ＜月給＞ 200,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※前年度実績／計4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トプコン山形

    機械部品・金型メーカー
    山形県山形市大字漆山字石田547
    • 設立 1946年
    • 従業員数 371名
    • 平均年齢 44.0歳
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    • 【山形市】機械生産技術（工程改善・工程設計）◆世界的な眼科用医療機器・測量機器メーカー/転勤無し
      ～世界的な眼科用医療機器・測量機器メーカーで働く／山形屈指の働きやすい企業～ ■概要： ・眼科用医療機器・測量機器の分野で世界トップクラスシェアを誇るトプコングループのメイン工場にて、測量機器もしくは眼科用医療機器の製造工程の技術的改善や工程設計等をお任せします。 ■業務詳細： ◇既存製品／対応業務 （1）既存製品の生産効率向上・品質向上のためのライン改善対応、治工具設計　等 （2）既存製品の不具合対応、トラブルシューティング対応　等 （3）設計変更等に伴うドキュメントの改定作業　等 ◇新製品／対応業務 （1）株式会社トプコンの設計・生産技術部門と協力して、新製品のライン設計、試作対応　等 （2）新製品ラインで必要となる治工具の設計・製作、作業指示書等のドキュメント作成　等 ■組織について： ・アイケア製造部 アイケア第一製造技術課 （課長級含め10名）／アイケア第二製造技術課 （課長級含め10名） ・スマートインフラ製造部 スマートインフラ製造技術課（課長級含め15名） ＼魅力ポイント／ ・トプコングループのマザー工場。眼科用医療機器・測量機器の分野で世界トップクラスシェア。 ・年間休日127日／完全週休2日制／福利厚生充実 ・山形屈指の働きやすさが整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県山形市大字漆山字石田547 勤務地最寄駅：JR奥羽本線／漆山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 462万円～589万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～325,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：1,700円～9,000円 ＜想定月額＞ 233,700円～334,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収には残業手当は含みません。別途支給となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：2025度実績4.61ヶ月分 ■その他固定手当は住宅手当（会社規程により範囲内で支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日下部工務所

    設備管理・メンテナンス
    山形県山形市大字志戸田862-1
    • 設立 -
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【山形市】【幹部候補】土木施工管理(転勤なし／経験者・UIターン歓迎)
      ■業務内容： 工事施工管理者として土木施工管理全般（施工計画、安全管理、品質管理、工程管理、原価管理、環境管理、協力業者との折衝等）業務を担当頂きます。 ※作業に必要な資格を習得するときは会社で全額負担いたします。 ※案件は公共・民間どちらもあります。 ■体制： 工事施工管理者は現在3名おります。 ■当社の特徴： これまで土木・設備・建築・石材・舗装・造園・水道施設の事業を基盤に技術を駆使して展開してまいりました。民間工事はもちろん、外構工事、高齢化社会に対応できるバリアフリー化、水まわりの改築工事で、たくさんの方々に喜んでいただいております。明日のカイテキをめざすべく努力をつづけております。 ■就業環境： 社員を思いやる組織風土が根付いている当社では、資格の取得をサポートする制度や、家族の予定に合わせた協力体制など、仕事とプライベートを両立させるような体制が整っております。スタッフからも支持されており、定着率は高く、20年以上当社で活躍しているスタッフもおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県山形市大字志戸田862-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 312万円～438万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～360,000円 ＜月給＞ 260,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力・保有資格に応じて当社規定により決定いたします。 ■賞与：年1回 ■賞与：年1回（過去実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    日東通信株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    宮城県仙台市青葉区堤町3-1-15
    • 設立 1971年
    • 従業員数 109名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【青森市／通信機器の営業（電話やLAN、ナースコール、放送機器等）】転勤無/年休121日/日立特約店
      ～業界未経験歓迎/異業種からの中途入社実績あり／年休121日/残業月25ｈ/相手に寄り添う営業スタイル/電気通信工事業の会社/情報システムの企画、構築、運用などの業務を一括して行う「トータルシステムソリューション」～ 青森県内の企業を訪問し、電話やLAN、ナースコール、放送機器、監視カメラなどの通信設備の販売、提案を行う営業のお仕事です。訪問先は、すでに取引のある企業が中心なので、まずは「ご挨拶」からスタート。未経験でも安心して始められます！ 【扱う商材】 ・電話やLAN、監視カメラなどの通信機器 ・ナースコールや放送設備などの弱電設備 【訪問スタイル】 社用車で移動します.最初は1日1件の訪問からスタートし、徐々に慣れていけばOK!既存のお客様と新規のお客様の割合は半々です 【評価制度】 あなたが提案した設備の金額に応じて評価される仕組みです。個人と支店の目標があり、頑張りがしっかり反映されます！ ■教育体制： ・技術職や、他業界からの入社実績があります ・入社半年から１年程度は先輩営業マンとの同行営業にて業務の流れ（商品知識や見積の仕方）を指導します。 ・希望があればメーカーの研修に参加可能ですので業界や商材の知見がない方でもご安心ください。 ・リプレイスの提案等の比較的やりやすい案件からお任せしますが、経験やスキルに応じて大型の案件を担当いただくこともあります。 ■当社について： 【特徴】 当社は日立特約店として東北6県に事業所を構え、50年以上の歴史があります。 【事業内容】 当社では「オフィスのマルチメディア化は様々な要素をトータルに考える必要がある」と捉え、パソコンや複合機、交換機等のハードウェアの提案はもちろん、セキュリティー対策、ネットワークのユーザー管理といった顧客毎のコンサルテーションを始め、利便性とコストパフォーマンスといった部分も熟考し、顧客にとって最適な環境を提案してます。 【当社の強み】 通信設備・弱電工事業界はインフラ更新・DX推進により安定成長しており、官公庁・医療・宿泊業界など、景気に左右されにくい顧客基盤であることが強みです。日立特約店であることから日立の商材を安心してご利用いただくお客様が多く売り上げに繋がっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 青森支店 住所：青森県青森市富田4丁目28番15号 勤務地最寄駅：JR線／青森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,127円～218,734円 固定残業手当/月：39,873円～45,266円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～264,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：あり（1月あたり1,000円～3,000円／前年実績） ■賞与：年2回（計2.18ヶ月分／前年実績） ■年収はご年齢に応じてアップしていきますので、モデル年収は35歳の方で350万円程でございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    松月産業株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    宮城県仙台市青葉区中央2-6-8
    • 設立 1967年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【仙台】ビジネスホテルの店舗管理（マネージャー候補）◆ホテルグリーンチェーン運営／転居伴う転勤なし◎
      ◆◇転居を伴う転勤なし／仙台での長期就業可能／未経験OK／【ホテルグリーンチェーン】を展開／コロナ禍を経ても昇給・昇格を実施し業績は安定◎◇◆ ■業務内容： ビジネスホテルの複数店舗の売上計画・営業・販売・管理スタッフの指導育成、労務管理など ■就業環境： 意思の強さと実力があれば、着実にキャリアアップを目指すことができ、非常に働きがいのある環境です。 ■ホテルグリーンチェーンの魅力： ◇当社が展開するホテルグリーンチェーンは、東北の大都市、仙台を中心に13店舗を展開しており、市内で最大級の客室数を有する仙台特化型のグループホテルです。 ◇いつも顧客に喜んでもらえるよう、新しいサービスを追い求め、気持ちのいい接客を心掛けています。 ◇客室は、顧客に気持ちのいいひと時を過ごしてもらえるよう、シンプルで清潔感があり過ごしやすいと好評です。 ◇また、朝食は手作りで顧客へ提供しています。ひとつひとつ心をこめて作った朝食は、一日の始まりをしっかりと迎えるための手伝いをしています。 ◇さらに当ホテルは気軽に宿泊できるよう、価格もリーズナブルで対応しています。過ごしやすいホテルづくりのため、必要なものはしっかりと備えています。 変更の範囲：会社のすべての業務への配置転換有
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区中央2-6-8 勤務地最寄駅：JR線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 328万円～466万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：15,000円～30,000円 ＜月給＞ 265,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■時間外手当は別途支給 ■昇給：1回（1月あたり）※1,000 円～5,000 円／前年度実績 ■賞与：1回※0 円～100,000 円／前年度実績 ■その他固定手当：役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】教育担当（管理職候補）◆年間休日126日◆基本定時退社可◆コロナ禍でも安定収益実現◎
      ＜転勤なし！仙台での長期就業可能！仙台市に13ホテルを運営、ホテル意外でも不動産ビジネスも手掛けており、コロナ禍においても昇給・昇格と業績が安定しております＞ ■業務内容： マネージャー候補として、スタッフの教育・スキル向上、成長支援に関して年間研修プログラムの企画及び運営全般フロントスタッフに対する接客教育。 その他ベットメイキングスタッフ、レストランスタッフへの教育。 接客以外にもかかわっていきますので、ベットメイキング業務、レストラン業務の流れを把握しコントロールしてもらいます。 将来的には、他職種についても教育を行ってもらい、幅広い教育・指導をお任せるする予定です。 ■組織構成： 教育担当として現在5名体制で行っております。 ■入社後の流れ： まずは就業環境の説明等の座学がメインとなります。その後現場配属となり既存社員の方から業務の引継ぎを行い、分業で業務をお任せする予定です。 ■ホテルグリーンチェーンの魅力： 同社が展開するホテルグリーンチェーンは、東北の大都市、仙台を中心に13店舗を展開する仙台特化のグループホテルです。いつも顧客に喜んでもらえるよう、新しいサービスを追い求め、気持ちのいい接客を心掛けています。客室は、顧客に気持ちのいいひと時を過ごしてもらえるよう、シンプルで清潔感があり過ごしやすいと好評です。また、朝食は手作りで顧客へ提供しています。ひとつひとつ心をこめて作った朝食は、一日の始まりをしっかりと迎えるための手伝いをしています。さらに同ホテルは気軽に宿泊できるよう、価格もリーズナブルで対応しています。過ごしやすいホテルづくりのため、必要なものはしっかりと備えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区中央2-6-8 勤務地最寄駅：JR線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 358万円～484万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 その他固定手当/月：15,000円～30,000円 ＜月給＞ 275,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回 ■賞与：1回 ■その他固定手当：役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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