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    41ページ：勤務地【北海道･東北】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 5,883 社中 2,001〜2,050 社を表示

    サンセイ医機株式会社

    医療機器卸
    福島県郡山市昭和2-11-5
    • 設立 1935年
    • 従業員数 346名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • ※未経験歓迎【福島/会津若松】医療機器のルート営業◇丁寧な研修を用意／土日祝休／研修制度充実の安心感
      • NEW
      【1935年創業／スタンダード上場グループ／東北有数の医療機器総合商社／既存取引先向けのルート営業担当／教育体制・福利厚生充実◎】 ～未経験活躍実績～ 研修体制が整っておりますので、未経験でも知識習得できます。 元銀行員・元教員など様々な経歴のスタッフが活躍しております。 ■職務内容： ドクターや看護師に向けニーズを把握しながら適切に提案を行っていただきます。マスクから人工関節のような身体に入れるようなものまで、幅広くの医療機器を取り扱っています。 ◆医療機器の保守・メンテナンスの窓口対応 医療機器の定期メンテナンスや機器トラブルや修理に関するお問い合わせへの対応を行います。 ＜営業スタイル＞ 基本的には既存顧客のルート営業となります。社用車にて外出がメインとなり、担当の病院を回っていただきます。総合病院はチーム制で担当、個人クリニックなどは主に１名で担当します。 ■研修体制： 入社後は研修や勉強会、先輩社員によるOJTで知識を習得いただきますので、未経験の方でもチャレンジ可能です。しっかりとしたグループ独自の研修体制があるため、異業種から入社した方も半年から1年程で一人で営業に向かう方もいます。 【研修（1）：オルバアカデミー】先輩社員が講師となり社会人の基礎を学べるベーシックな講座から営業に関する講座を実施しています。 【研修（2）：社内教育制度】コンプライアンスや医療機器の法律に関する知見などを深めるために毎月実施しています。 ■はたらき方：月平均20時間程度、年間休日126日（土日祝）と無理なく働くことができます。また、状況に応じて直行直帰やリモートワークも可能です。(利用条件有） ■職務の特徴：創業1935年の歴史、県内トップシェア、地域で培ってきた信頼関係があります。そのため、なにかあればご依頼をいただける関係性は構築されており、比較的営業のしやすさはあると思います。また、取り扱う商品が豊富なため、定期的に社内やメーカーでの勉強会を実施しています。最新の情報を得ることで、ドクターや医療機関の方への情報提供に活かしています。 変更の範囲：（雇入れ直後）医療機器営業業務、付随する業務 （変更の範囲）会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 会津営業所 住所：福島県会津若松市神指町黒川字湯川東168 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 370万円～401万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～230,000円 ＜月給＞ 212,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：年2回（前年度実績3.6ヵ月分） 【年収例】 20代（入社3年目）410万円 30代（入社5年目）450万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎※【福島市】医療機器のルート営業☆丁寧な研修を用意◆土日祝休／東北有数の老舗医療機器商社
      【未経験歓迎◎1935年創業／スタンダード上場グループ／東北有数の医療機器総合商社／残業月20H／教育体制・福利厚生充実◎】 ～未経験活躍実績～ ◎研修体制が整っており、前職で元銀行員・教員の方などご活躍されております◎ ■職務内容：ドクターや看護師に向けニーズを把握しながら適切に提案を行っていただきます。マスクから人工関節のような身体に入れるようなものまで、幅広くの医療機器を取り扱っています。 ■医療機器の保守・メンテナンスの窓口対応 医療機器の定期メンテナンスや機器トラブルや修理に関するお問い合わせへの対応を行います。 ＜営業スタイル＞ 基本的には既存顧客のみのルート営業となります。社用車にて外出がメインとなり、担当の病院を回っていただきます。総合病院はチーム制で担当、個人クリニックなどは主に１名で担当します。 【業務の範囲内容】 （雇入れ直後）医療機器営業業務、付随する業務 （変更の範囲）会社の定める業務 ■研修体制： 入社後は研修や勉強会、先輩社員によるOJTで知識を習得いただきますので、未経験の方でもチャレンジ可能です。しっかりとしたグループ独自の研修体制があるため、異業種から入社した方も半年から1年程で一人で営業に向かう方もいます。 【研修（1）：オルバアカデミー】先輩社員が講師となり社会人の基礎を学べるベーシックな講座から営業に関する講座を実施しています。 【研修（2）：社内教育制度】コンプライアンスや医療機器の法律に関する知見などを深めるために毎月実施しています。 ■はたらき方：月平均20時間程度、年間休日126日（土日祝）で、状況に応じて直行直帰やリモートワークも可能です。(利用条件有） ■職務の特徴：県内で4割ほどのシェアがあり、地域で培ってきた信頼関係があります。そのため、なにかあればご依頼をいただける関係性は構築されており、比較的営業のしやすさはあると思います。また、取り扱う商品が豊富なため、定期的に社内やメーカーでの勉強会を実施しています。ドクターや医療機関の方への情報提供に活かしています。
      ＜勤務地詳細＞ 福島営業所 住所：福島県福島市下鳥渡字八幡塚45番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～401万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～230,000円 ＜月給＞ 212,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：年2回（前年度実績3.6ヵ月分） 【年収例】 20代（入社3年目）410万円 30代（入社5年目）440万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アポロガス

    ガス
    福島県福島市飯坂町字八景6-17
    • 設立 1971年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【福島市/転勤なし】リフォーム事業の施工管理◆残業月5H/出張なし/資格手当有/基本土日祝休
      ＜再雇用制度あり/アポログループ（5法人・7部門を事業展開）/将来の管理職候補/資格手当有り◎/平均勤続年数10年11か月/福島市外への転勤無し＞ ■職務概要： リフォーム事業の施工管理として、作業スケジュールの管理、現場での安全や品質の管理、協力会社や資材の手配、見積の作成等をお任せいたします。 ■キャリアパス： 年齢、経歴等により、当初は一般職、主任、課長代理、課長のいずれかとなります。査定により毎年6月に昇給昇格があるため、将来管理職をお任せできる方を募集いたします。 ■働き方： ◎平均勤続年数10年以上の働きやすい環境です 担当エリアは福島県内であり、泊りを伴う出張はございません。また、福島県外への転勤もないため、腰を据えて長期的に働くことが出来ます。また、有給も土日祝日と繋げるなどして柔軟に取得することが出来ます。 ■組織構成： 現在、課長1名、主任2名、一般職6名が在籍しております。 ■当社の特徴： 同社は1971年の創業以来、灯油やガスの供給販売をはじめ、アポログループとして、新築・リフォーム事業、電気事業、家庭用産業用太陽光システムの設置販売、水周りの修理・修繕を展開しています。エネルギー関連、住居や暮らし関連や、顧客の幸福で快適な生活に実用的なことを活発に取り組んでいます。また、人の育成にも注力しています。新入社員研修（地元のFM局で1年間ラジオDJを担当）の経験を積み、ここから自身で運営や企画する能力、コミュニケーション能力、時間管理能力を習得できます。社会人研修（アポロ大学を毎月開講）では、再度マナーを学習したり、営業技術を向上させたりします。同社には自身を成長させる多数のチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ほっとリビング 住所：福島県福島市北沢又字上日行壇3-36 アポロハウジング内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：343,000円～351,000円 その他固定手当/月：20,000円～85,000円 ＜月給＞ 363,000円～436,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（5月、12月）※昨年実績：基本給1.75か月分相当 ■その他固定手当：役職手当／主任～課長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島市/転勤なし】提案営業◆新電力/未経験者歓迎◎/月平均残業3～4h/ガス会社で圧倒的な顧客基盤
      ◆◇◆インフラ関係に携われる◎/福島県外への転勤・出張なし/ノルマ無/新電力の提案営をお任せします◆◇◆ ■業務内容： 当社グループ会社で、新電力関連事業を展開している「ふくしま新電力株式会社」へ出向となり、新電力の営業を行っていただきます。 ・営業スタイル：新規顧客を対応いただきますが、既存顧客からのご紹介・お問い合わせ等がメインになり、飛び込みなどはございません ・電気料金削減、電力会社切り替えの提案 ・電気料金相談会等のイベント企画運営（当社「アポロハウジング」内での集客イベントはもちろん、スーパー等の店先へのイベント出店など） ※お申し込みをいただけた場合の事務・書類対応は事務員が行いますので業務分担が可能です。また、福島県北部がメインですので、遠方への出張はございません。 ■組織体制：（株）アポロガスの100％子会社である、ふくしま新電力（株）（福島県内で2番目の電力小売業）での就業となります。現在は他部署と兼務している部長50代1名、40代2名、30代1名の計4名が在籍していますが、今回は、最終的に管理職となっていただける方を積極的に募集しています。 ■入社後の体制：入社後は先輩社員のアポイントに同行いただき、徐々に業務をお任せしていきます。また、大枠の提案プランが決まっており、見積もりもシュミレーターを使用して算出が可能ですので、営業未経験の方でもチャレンジしやすい業務です。 ■ノルマや評価制度： 個人ごとの目標件数はありますが、必達ではなく数字を追うことを強制することはございません。評価制度についてはグループ共通の人事評価項目と目標達成の度合いを総合的に見て判断しています。 ■キャリアパス：入社後はメンバー＞主任＞課長代理＞課長＞部長とキャリアアップしていくことが可能です。また、主任以上になると20,000～85,000円／月の手当が支給されます。 ■働き方：転勤・出張はなく、月平均残業3～4時間程度、前年度の有給平均取得日数は7.3日となっています。また、ご訪問の場所によっては直行直帰のご相談が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ふくしま新電力株式会社 住所：福島県福島市北沢又上日行壇3-36 アポロハウジング内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～307,500円 ＜月給＞ 250,000円～307,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（5月、12月） ■役職手当 20,000～85,000円（主任～課長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セキスイファミエス東北株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    宮城県仙台市宮城野区榴岡3-4-1アゼリアヒルズ11F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 330名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【盛岡】既存顧客向けのリフォーム営業／新規開拓なし◆完全週休2日制◆高インセンティブで還元◎
      • NEW
      ＜営業経験者歓迎！セキスイハイムにてご成約いただいたオーナーへの既存営業／基本転勤無/ノルマなし／業界的にリフォーム需要増加中／残業30時間程度＞ ■職務詳細： 家を建てた時に気づかなかった「今や未来の暮らしやすさ」を伺い、オーナー様ひとりひとりに寄り添うお仕事です。 ＜仕事の流れ＞ ・お困りごとの対応や築5年毎の定期診断を実施 ・オーナー様の暮らし方を把握し、より良い生活をご提案 ・ご契約の締結や工事頂く協力業者さんの手配 ・リフォーム後のフォロー ■入社後の流れ： ◎入社直後は… 埼玉県の研修施設にて約3日間の研修あり。住まいのメンテナンス方法を実際に学びながら、まずは当社の基本の“キ”からお教えします。 ◎現場配属後は… 先輩と同行しながら、仕事の流れやヒアリングの仕方などを理解していきましょう。適宜研修も交えますので、じっくり知識を蓄えていけます。 ■ポジションの魅力： 「稼ぎたい！けど未経験で不安…」という方こそ！ あくまで当社のオーナー様（既存のお客様）がいる状態からはじまり、ニーズのあるお客様にご案内します。「あ、セキスイさんね」と、お話しも聞いてもらいやすいんです。受注数や額に応じたインセンティブは、多い方だと年間200～300万円になる方も。 営業職にハードルを感じている方も始めやすい仕事と環境です。 ■1日の流れ： 9:00：B様邸に移動（直行） 9:30：B様邸の築20年目定期診断 12:00：昼休憩、移動 13:00：C様ショールームご案内 15:00：D様お困りごと対応訪問 16:00：E様巡回訪問 17:00：事務所へ帰社、資料作成 18:00：退社 ■組織構成： 北東北の岩手・秋田・青森・八戸は全体で73名になります。 ■当社の人材育成精度： 当社では新卒&中途がともに活躍中。文系出身者や異業種からの転職者など、未経験で入社する方が多いので、研修制度も充実。 ◎能力にあわせて新卒向け～経験者向け研修プログラムあり ◎社内システムで動画や営業のコツが見放題（大好評） ◎安心できるまで先輩営業が丁寧にサポート などなど、一人ひとりにあわせたペースで成長することができます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北東北支店（盛岡営業所） 住所：岩手県盛岡市津志田町3丁目7-23 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～330,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間25時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4ヶ月分 ■モデル年収： 前職保険営業のAさん 1年目：年収525万 2年目：年収565万 3年目：年収701万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※UIターン歓迎※【大崎】リフォーム営業◆ルート営業／飛び込み無／完全週休2日制／福利厚生充実◆
      ＜営業経験者歓迎！セキスイハイムにてご成約いただいたオーナーへの既存営業／基本転勤無/ノルマなし／業界的にリフォーム需要増加中／残業30時間程度＞ ■職務詳細： 家を建てた時に気づかなかった「今や未来の暮らしやすさ」を伺い、オーナー様ひとりひとりに寄り添うお仕事です。 ＜仕事の流れ＞ ・お困りごとの対応や築5年毎の定期診断を実施 ・オーナー様の暮らし方を把握し、より良い生活をご提案 ・ご契約の締結や工事頂く協力業者さんの手配 ・リフォーム後のフォロー ■1日の流れ： 9:00：B様邸に移動（直行） 9:30：B様邸の築20年目定期診断 12:00：昼休憩、移動 13:00：C様ショールームご案内 15:00：D様お困りごと対応訪問 16:00：E様巡回訪問 17:00：事務所へ帰社、資料作成 18:00：退社 【入社後の年収アップイメージ】 ・Aさん／営業（2019年入社） ・前職：外資系保険企業 ◎2020年(実働1年目)…年収525万 ◎2021年(実働2年目)…年収565万 ◎2022年(実働3年目)…年収701万 店長などの責任者になると、年収800万円＋報奨金で900万円～1,000万円ほどを目指せます！！ ■当社の人材育成精度： 当社では新卒&中途がともに活躍中。文系出身者や異業種からの転職者など、未経験で入社する方が多いので、研修制度も充実。 ◎能力にあわせて新卒向け～経験者向け研修プログラムあり ◎社内システムで動画や営業のコツが見放題（大好評） ◎安心できるまで先輩営業が丁寧にサポート などなど、一人ひとりにあわせたペースで成長することができます。 ■組織構成： 宮城北支店（仙北営業所・仙台北営業所）は45名になります。 ■ポジションの魅力： あくまで当社のオーナー様（既存のお客様）がいる状態からはじまり、ニーズのあるお客様にご案内します。「あ、セキスイさんね」と、お話しも聞いてもらいやすいんです。受注数や額に応じたインセンティブは、多い方だと年間200～300万円になる方も。 営業職にハードルを感じている方も始めやすい仕事と環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙北営業所 住所：宮城県大崎市古川駅前大通3丁目4-37 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～330,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間25時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4ヶ月分 ■モデル年収： 前職保険営業のAさん 1年目：年収525万 2年目：年収565万 3年目：年収701万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニバーサル・ライフ

    設備管理・メンテナンス
    山形県山形市大字長谷堂602-1
    • 設立 2001年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎・面接1回【山形市】技術営業◆年休126日／資格取得支援◎／手に職つけてスキル・年収アップ
      • 締切間近
      ～官公庁と取引実績有／ UIターン歓迎◎／土日祝休み／ノルマ無し／資格取得支援あり／退職金有／定年70歳／社会インフラを支える仕事～ ■未経験でも安心な理由： ・入社後は約1年間の育成期間あり ・専門知識はゼロスタートでOK ・資格取得は会社が全面サポート 実際に、未経験からスタートして活躍している社員が多数います！ ■職務内容： 水をきれいにするエンジニアリング設備（排水処理・下水処理など）の工事を行っている当社にて、工事がスムーズに進むように管理する業務およびお客様（官公庁や企業・個人顧客など）へのご案内・サポート業務をお任せします。 ▼具体的には下記業務をお任せします： ・地元の民間企業、一般住民への営業 ・各種工事の受注およびフォローアップ ・工事設計、積算、見積業務、各種書類作成 ・現場管理、スタッフとの打ち合わせ、指示 将来的に入札業務もお任せする予定です。 ■就業環境： ・担当エリアは山形県(庄内地方を除く)、宮城県、福島県のため、宿泊を伴う出張は基本的にはありません。また移動の際は社用車を使用します ■ご入社後について： 入社後は営業部長から直接指導を受け、約1年間をかけて業務を習得していただきます。未経験者も安心してキャリアをスタートできる環境が整っています。また管工事や土木施工管理の資格取得をサポートします ■組織構成： 配属となるエンジニアリング部・技術営業課は8名体制（部長＋課長＋社員6名）で構成されてます ■キャリアビジョン： 適性・能力・資格・意欲等により、管理職（課長以上）および将来の幹部候補を目指すことが可能です ■当社について： ・当社は当地区において官公庁入札ランクが高く、取引先・元請先・協力企業が確立しているため、毎年安定した受注と利益を確保しています ・経営資本（純資産）が充実しており、基本的に無借金経営で、安定した財務基盤を有してます ・若い社員が多く、活気があり、チームで一丸となって業務に取り組む組織風土で ・人材育成に力を入れており、当社費用負担による社外教育制度により入社後に資格を取得し活躍している社員がたくさんいます。未経験者でも入社後のキャリアアップが可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県山形市大字長谷堂602-1 受動喫煙対策：その他（敷地内喫煙可能場所あり、屋内全面禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 345万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（2024年実績：3か月） ■手当：役付手当、技術手当（0~50,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大水

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    福島県福島市飯坂町湯野字大水口10-1
    • 設立 1979年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福島/飯坂】◆ライン管理（食品加工作業）/創業55年の食品メーカー◆転勤無・夜勤無・残業20時間◆
      焼鯛では国内トップクラスシェア、11万尾（2024年度）の実績を誇ります。宮中行事で、即位の礼・大嘗祭・新年祝賀の儀などに「焼鯛」をご用命いただいております。 ■職務内容： 食品加工工場のライン管理者として、 現場作業×工程管理×チームマネジメント を担うポジションです。 焼鯛・甲殻類・魚惣菜・一次加工品など複数ラインの生産指示や工程進捗の管理、原料の解凍指示、調味料準備の段取り、スタッフ（3～8名）の動きの調整など行っていただきます。 ■業務内容 ＜現場ラインの管理・指揮＞ ・班（3～8名）の配置調整・業務指示 ・原料解凍・下処理・調味料準備の段取り ・焼成・仕上げなどの工程の進捗管理 ・当日生産品目の確認と作業手順の整備 ・現場の安全確認・品質チェック ＜生産管理・工程改善（簡易）＞ ・数量チェック／在庫確認（原料・資材） ・生産量と作業進捗のズレ確認・微調整 ・作業導線の改善提案（可能な範囲で） ＜現場作業（ライン業務も兼務）＞ ・魚の串打ち ・焼成作業補助 ・記録作成・検品補助 ■組織体制： 製造部門に配属されます。ライン管理3名（40代2名、50代1名）、工場管理2名、パート約10名の計13名が在籍しており、40代から60代のスタッフが多く活躍しています。 ■この仕事の魅力＞ 食品づくりの一番大事な“品質の源”に関わるお仕事になります。 ホテル・旅館・量販店など安定した受注で仕事量が安定！ ■働き方： 夜勤なし、基本土日祝休み、転勤なしの環境です。繁忙期の10月から12月は稼働時間が長くなりますが、それ以外の時期は月平均10時間程度の残業です。無料駐車場を完備しており、マイカー通勤が可能です。 ■入社後について まずはライン作業から覚えていただき、徐々にライン管理の立場で業務をお願いいたします。 最初から全て任せるわけではございませんので、ご安心ください。 ■実績： 水産加工で多種多様な商品を全国に向けて販売しております。主軸商品は焼鯛で年間10万尾以上の実績があります。10月～12月の繁忙期はおせちに注力しております。全国に販路を持ち、多くの消費者から高い評価をいただいております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県福島市飯坂町湯野字大水口10-1 勤務地最寄駅：福島交通飯坂線／飯坂温泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し、賃金を決定いたします。 賞与：あり（前年度実績なし）※業績により異なる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島市／転勤無】焼鯛など水産加工品の既存営業◆基本土日祝休み／宮内庁への納入実績あり！
      ◆商品づくりにも関われる営業スタイル／福島から全国に広がる安定した販路／食で地域を支える◆ 焼鯛・鯛加工品・甲殻類製品・魚惣菜製品など水産加工物の製造販売をする当社にてルート営業をお任せします。 ■職務内容： 焼鯛・鯛加工品・甲殻類製品・魚惣菜製品など、自社製造製品や全国から仕入れた製品の企画・販売をしています。 顧客先は全国の商社や卸問屋、ホテル、量販店など多岐に渡ります。 既存が8割ですが、展示会に参加いただいた企業から問い合わせで新規営業も発生する可能性がございます。 地元への直売のみならず、商社を通してホテルに納入など全国に販路がございます。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員と同行をしていただきながら徐々に習得していただきます。 見積もりの作成や配達で顧客と顔を合わせながら、商品も覚えていきます。 現状営業は補助を含め4名が在籍しています。営業部での所属となりますが、少数で運営をしているため、部署を横断して幅広い業務を対応しています。 ■職務の特長： ・天皇陛下即位の礼や大嘗祭など、宮内庁関連行事への焼鯛納入実績を持つ高品質な自社製品を扱える点も、営業としての大きな強みです。 ・顧客要望をもとに自社製品の仕様や味付けを検討し、原価・産地を確認しながら製造部と連携して規格書を作成し、完成品として提案します。 ・10～12月はおせち需要で繁忙期となり土祝出勤がありますが、1～9月は土日祝休み・残業少なめで、年間平均の残業時間は月5時間程度です。 ・関西・関東・北信越・北海道など全国に販路があり、月2回程度、2泊3日ほどの出張で対面商談を行い、移動や空き時間は車内やホテルでPC作業を進めます。 ※出張手当は都度支給がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県福島市飯坂町湯野字大水口10-1 勤務地最寄駅：福島交通飯坂線／飯坂温泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し、賃金を決定いたします。 賞与：あり（前年度実績なし）※業績により異なる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キャニー

    ファーストフード関連
    東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー19F
    • 設立 1957年
    • 従業員数 903名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全45件
    • 【北海道千歳市】調理スタッフ◆空港内カフェレストラン／北海道日本ハムファイターズ直営／第二新卒歓迎
      ＜高速道路SA・PAやゴルフ場・空港内のレストラン運営を受託／創業68年の安定基盤／社宅あり＞ 新千歳空港ターミナルビル3Ｆにある「北海道日本ハムファイターズ」が直営するカフェレストランでのお仕事です。 【変更の範囲：店舗運営業務含む当社業務全般】 ■業務詳細： ・調理、提供 ・仕込み ・盛り付け ・片付け ・食器洗浄 ■当社について： 当社は、フードサービス業界を率引する「グリーンハウスグループの一員」として、創立68年にわたり、様々な業態の飲食店を展開してきました。 ◆◇当社の事業を生み出す「4つの力 」◇◆ （1）商品力 グループの豊富な業態・購買力・物流網素材・品質重視の商品開発 （2）運営力 60年を超えるフードサービスの運営ノウハウ （3）企画力 ゴルフ場・サービスエリア等あらゆるシーンへの対応ニーズを捉えた柔軟な対応・展開 （4）グループ総合力 国内・海外で600店を超えるフードサービス事業展開ノウハウ
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社キャニーFDR新千歳店 住所：北海道千歳市美々987－22 新千歳空港ターミナルビル3Ｆ　株式会社キャニー　FDR新千歳店 勤務地最寄駅：JR北海道千歳線／新千歳空港駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 310万円～393万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：167,000円～212,000円 固定残業手当/月：55,000円～69,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 222,000円～281,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（但し査定あり） ■賞与：年2回 ※この時間数は、固定残業代の算出根拠となるものであり、実際の残業時間の見込みや実績を示すものではありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社国際開発コンサルタンツ

    建設コンサルタント
    東京都文京区小石川1-28-1小石川桜ビル3F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全6件
    • 【仙台】土木設計コンサルタント（道路・公園など）/年休123日/フレックス/賞与年実績平均10カ月分
      【53期連続で黒字計上の安定企業／福利厚生充実◎／年間休日123日／在宅勤務可能／賞与年3回！賞与実績平均10カ月分】【変更の範囲：なし】 ■業務内容について： 国や地方自治体からの委託に基づいた設計業務をお任せします。 長年をかけて計画してきた「まち」を設計図面として具現化します。図面作成のための知識や経験はもとより、顧客の要望を実現するための提案や地域住民との調整など、コンサルタントとしての役割が重要です。 ■業務詳細： ・道路や公園、排水や宅地造成などの設計 ・協議資料の作成 単に図面を作成するのでなく、コンサルタントとして関係機関や地元住民への提案力が必要となります。国や自治体を主要顧客としております。 ■仙台支店について： ・約20名が在籍しており、20代～60代まで幅広く活躍中です！ ・多くの都市で継続的に業務を受注しており、長年の実績により築いた信頼関係から、東日本大震災の復興事業にあたっても、様々な自治体からいち早くお声がけいただきました。 ・地元出身者や中途採用の社員も多く在籍しており、ご入社後はできる限りのサポートをしてまいります。 ■株式会社国際開発コンサルタンツについて： 一連のまちづくりを手がける総合建設コンサルタント会社です。 都市計画や交通計画、宅地造成及び道路設計等まちづくり全般を手がける技術者集団です。本社は東京都新宿区にあり、東京と仙台、名古屋に支店があります。「計画～設計～事業」の一連のまちづくりを手がける総合建設コンサルタントとして、技術力の高さと中規模ならではのフットワークの良さを活かし、これまで全国の様々なまちづくりに携わり、貢献を果たしてきました。 近年は、「超高齢社会の到来を見据えた健康・医療・福祉のまちづくり」や「連節バスやコミュニティバス等地域特性に応じた多様なバスシステム」、「次世代型電線共同溝（C・C・BOX）による無電柱化と道路のバリアフリー化」等の業務分野について重点的に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支店 住所：仙台市青葉区一番町1-5-25 勤務地最寄駅：東西線／青葉通一番町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,300円～411,500円 その他固定手当/月：20,000円～81,800円 ＜月給＞ 287,300円～493,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 32歳 主任クラス 730万円 36歳 課長代理クラス 850万円(技術士保有) 40歳 課長クラス 950万円(技術士保有) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファインテック

    ゼネコン
    宮城県仙台市泉区北中山2-42-47
    • 設立 1999年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【仙台】公共工事の土木施工管理／一般土木～舗装工事までオールマイティな施工が強み◎創業25年の安定性
      ～公共工事の土木施工管理／一般土木～舗装工事までオールマイティな施工が強み◎／創業25年の安定性～ ■業務内容： 宮城県内を中心とした土木工事案件の施工管理業務を行っていただきます。官公庁向けの各種書類の対応～現場の管理まで、元請で案件を対応するための一連の流れを対応いただきます。 ■業務詳細： ・土木工事（主に公共工事）の施工管理 ・工程管理、出来形管理、品質管理※写真管理、測量、竣工書類まで全て ・予実算管理 ※現場エリア…仙台市内及び近郊（自家用車を使用して現場へ移動します） ■同社の特徴：同社は宮城県を中心に一般土木工事、舗装工事、下水道工事、法面工事、護岸工事、推進工事、外構工事の施工を担っています。公共案件に強みを持っており、実績を有する宮城地場の企業になります。 ■事業内容： ・一般土木工事、舗装工事 ・下水道工事、法面工事 ・護岸工事、推進工事、外構工事 ■事業の特徴： 仙台市及び宮城県発注の土木工事を元請として施工しています。一般土木工事、舗装工事、下水道工事を得意としています。 ■同社の特徴： 同社は1999年の創業以来、多くの方の支援に支えられながらこれまで順調に歩んできました。公正公平であること、誠実であること、勤勉であることを行動規範として、常に責任ある施工を心がけ、顧客の信頼と満足を得られるよう努力してきました。時の流れは激しい勢いで動いており、人々の価値観や社会のニーズも多様化しています。顧客の要望と信頼に対して確実に応えられるよう、社員一人一人が、鋭敏で柔軟な感性を磨き、あくなきチャレンジ精神をもって新たな技術に取り組んでいます。21世紀は、「環境重視の時代」といわれており、地球環境、自然環境、生活環境を保全し、創造する立場として、企業の担う社会的責任は益々重くなってきます。同社は、今後も無限の創造型企業として、時代の要請に柔軟かつダイナミックに対応して社会に貢献し続けられる企業として一層の努力をもって、期待に添うべく最善を尽くしていきます。そして今後とも公共事業という重い責任のある仕事を通じて充実感や満足感を得られることにより、全従業員の幸福を徹底して追求し、常に顧客に感謝の気持ちをもって、公正公平で誠実な施工を心がけ地域社会への貢献に努めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市泉区北中山2-42-47 勤務地最寄駅：仙山線／北山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～675万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：15,000円／月（ベースアップ込の過去実績） ■賞与：年2回、3ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤマケン

    住宅（ハウスメーカー）
    山形県山形市流通センター3-8-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 111名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【仙台】ソリューション提案型営業（管理職）◇IT活用に積極的／ヤマケングループ／年休122日
      【既存顧客を中心に、建設・設備現場の課題をヒアリングし、商品選定から施工手配まで一体で提案するソリューション型ルート営業／信頼関係構築が成果に直結する仕事です】 ■主な業務内容： 建設会社や設備工事会社などの既存のお取引先を訪問する、ソリューション提案型営業をお任せします。 ・得意先への定期訪問とニーズのヒアリング ・現場の課題に合わせた最適な商品の提案 ・サービス、工事の提案、見積もり作成やメーカーへの受発注手配 ※新規の飛び込みではなく、お客様との信頼関係を深めていくルート営業がメインです。 ■魅力ポイント： ◇人と人との信頼関係がモノを言う、AIには代替できない価値 現在、数多くの仕事が機械やAIに置き換えられようとしている時代ですが、お客様の潜在的なニーズを引き出し、「ヤマケンさんだからお願いしたい」と任せていただけるのは、人と人とのコミュニケーションがあってこそです。 お客様の課題に寄り添い、数ある商品の中から最適な組み合わせを提案する営業職は、機械には代替できない人にしかできない貴重な役割です。 ◇最新のITツールで働きやすさを追求 当社は創業70余年の老舗企業ですが、古いやり方には固執しません。社内の情報共有システムの導入や、社員が作成したアプリによる業務改善など、デジタル技術を積極的に取り入れ、働きやすい環境づくりを進めています。 現場からの業務改善提案も反映されやすい風通しの良い環境です。 ■キャリアパス： 将来幹部として経営に携わる志を持った方を募集しています。 当社の経営陣には、大手総合商社、大手住設機器メーカーのOBが在籍。経営体制のレベルアップを図っています。 ■当社について： 当社は、建設業界向けに建材・水回り機器・空調機器などの販売と施工支援を行う“建設商社”です。 ・地域トップクラスのメーカー取扱数を背景に、多様なニーズに対応。商品供給に加え、在庫対応、配送、現場に応じた商品提案、さらには工事業者の手配までを一体で提供しています。 ・特に『タイル』に強みがあります。建設会社・工務店・設備業者のパートナーとして、「調達×施工支援」により現場の生産性向上に貢献。 ・人手不足が深刻な建設業界において、手配負担の軽減、工期対応、品質確保をご支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市宮城野区扇町3丁目4番21号 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／六丁の目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途、管理職手当、技能手当（資格に応じて支給）、家族手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】ソリューション提案型営業（既存顧客中心）◇IT活用に積極的／ヤマケングループ／年休122日
      【既存顧客を中心に、建設・設備現場の課題をヒアリングし、商品選定から施工手配まで一体で提案するソリューション型ルート営業／信頼関係構築が成果に直結する仕事です】 ■主な業務内容： 建設会社や設備工事会社などの既存のお取引先を訪問する、ソリューション提案型営業をお任せします。 ・得意先への定期訪問とニーズのヒアリング ・現場の課題に合わせた最適な商品の提案 ・サービス、工事の提案、見積もり作成やメーカーへの受発注手配 ※新規の飛び込みではなく、お客様との信頼関係を深めていくルート営業がメインです。 ■魅力ポイント： ◇人と人との信頼関係がモノを言う、AIには代替できない価値 現在、数多くの仕事が機械やAIに置き換えられようとしている時代ですが、お客様の潜在的なニーズを引き出し、「ヤマケンさんだからお願いしたい」と任せていただけるのは、人と人とのコミュニケーションがあってこそです。 お客様の課題に寄り添い、数ある商品の中から最適な組み合わせを提案する営業職は、機械には代替できない人にしかできない貴重な役割です。 ◇最新のITツールで働きやすさを追求 当社は創業70余年の老舗企業ですが、古いやり方には固執しません。社内の情報共有システムの導入や、社員が作成したアプリによる業務改善など、デジタル技術を積極的に取り入れ、働きやすい環境づくりを進めています。 現場からの業務改善提案も反映されやすい風通しの良い環境です。 ■キャリアパス： 将来幹部として経営に携わる志を持った方を募集しています。 当社の経営陣には、大手総合商社、大手住設機器メーカーのOBが在籍。経営体制のレベルアップを図っています。 ■当社について： 当社は、建設業界向けに建材・水回り機器・空調機器などの販売と施工支援を行う“建設商社”です。 ・地域トップクラスのメーカー取扱数を背景に、多様なニーズに対応。商品供給に加え、在庫対応、配送、現場に応じた商品提案、さらには工事業者の手配までを一体で提供しています。 ・特に『タイル』に強みがあります。建設会社・工務店・設備業者のパートナーとして、「調達×施工支援」により現場の生産性向上に貢献。 ・人手不足が深刻な建設業界において、手配負担の軽減、工期対応、品質確保をご支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市宮城野区扇町3丁目4番21号 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／六丁の目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～290,000円 ＜月給＞ 230,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給：230,000円～320,000円（基本給230,000円～290,000円＋その他固定手当0円～30,000円） ※別途、技能手当（資格に応じて支給）、家族手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山形トヨタ自動車株式会社

    自動車ディーラー
    山形県山形市南一番町11-16
    • 設立 1946年
    • 従業員数 236名
    • 平均年齢 37.6歳
    求人情報 全2件
    • 【山形】自動車整備士◆県内1番の老舗ディーラー/トヨタグループの研修制度あり
      ＜自動車整備士資格をお持ちの方歓迎／月平均残業15ｈ程／県内一番の老舗＞ ■業務内容： トヨタの新車、中古車の販売を行っている当社にて整備士として業務に就いていただきます。 ■詳細内容： 自動車の点検、整備及び関連業務 お客様対応や修理部品の発注等の業務に関してはサービスフロントの担当者と協力をして行っていただきます。 ■組織体制： サービス部全体で55名ほど在籍しており店舗毎だと以下のようになります。 ・本社：7名 ・各店舗：3～5名 各店舗に1名のエンジニアリーダーが就いております。 エンジニアリーダーは40代が多く、メンバーは20～30代まで幅広く在籍しております。 ■今回の募集について： 全体で55名の整備士を抱えており、お客様へのサービス品質は変わらない状態で対応しておりますが 社員がよりはたらきやすい環境を整えていきたく増員を計画しております。 ■トヨタ検定について： トヨタグループの整備士が取得を目指す独自の専門資格となります。 3級から1級まで等級があり、等級に応じた研修を受講していただきますが 当社の業務に組み込まれているのでより専門性の高いスキルを身に付けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 県内11店舗 住所：村山地区5店舗、庄内地区2店舗、最上地区1店舗、置賜地区3店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,900円～228,800円 その他固定手当/月：7,000円～16,000円 ＜月給＞ 195,900円～244,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　前年度実績4.0か月分　 報奨金制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形】自動車の営業スタッフ◆販売後のフォローも対応／県内1番の老舗ディーラー／長期連休あり
      【未経験歓迎／山形県内の勤務／県内で1番歴史が長い自動車販売店/トヨタグループの研修もありスキルアップできる環境】 ■業務内容： 新車・中古車の販売、アフター、顧客管理等。お客様の立場に立ち、お客様のカーライフパートナーとしてメンテナンスフォローや情報発信をしていただきます。 「もっと素敵に！カーライフ　山形トヨタ」が合言葉です。 ■業務詳細： ・訪問営業：来店営業が基本ですが、訪問営業も一部発生可能性がございます。 ＜入社後すぐの業務＞ 研修後はOJT方式で指導します。研修で自動車の知識はインプットし、その後先輩に聞きながら営業を行っていきます。 ■組織構成： 営業職：全社50名、店舗：3名（40代・50代） ■当社で働く魅力： ・設立から70年以上の歴史を持つ自動車販売店は当社のみで地元のお客様に愛され続けてます。 ・トヨタ検定があり、着実にスキルアップできる環境があります。 ■当社について： 1946年設立。山形市内に拠点をおき、新車・中古車の販売から、自動車の整備、損害保険代理店業務、ブリヂストンタイヤ県代理店、au情報通信器機取扱業務まで、幅広く展開する老舗企業。社会性「事業の使命を自覚し社会に貢献する」、経済性「適正利潤を確保し、健全経営に徹し、社員の福祉を増進し会社を繁栄させる」、人間性「正しい人間性に無限の期待を持ち、深く正しく自我を自覚する」の3つの柱を理念に掲げ、カーライフパートナーとして、ユーザー目線で安心と安全を提供し、快適なカーライフのサポートをしております。これからも、新車取り扱い数の増加やサービス拡充などを通して、日々成長を続けながら、地域に貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 米沢店 住所：米沢市中田町道ノ上参908 勤務地最寄駅：奥羽本線／米沢駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 長井店 住所：長井市横町10-22 勤務地最寄駅：フラワー長井線／長井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 南陽店 住所：山形県南陽市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,500円～228,800円 その他固定手当/月：17,500円 ＜月給＞ 202,000円～246,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　前年度実績4.0か月分　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山米商事株式会社

    飼料・肥料・農薬 （商社）
    山形県山形市流通センター1-10-2
    • 設立 1949年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【酒田市／転勤なし】ルート営業◆農業資材卸県内トップ／残業ほぼ無し／土日祝休み
      ～農業に興味のある未経験歓迎！／創業75年の農業資材商社／残業ほぼ無し／ワークライフバランスを確保しながら働ける環境／土日祝休み～ ■職務内容： 山形県山形市を本社に置き、農業資材の総合商社として県内トップクラスの実績を誇る当社にて、営業担当として以下業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務＞ ・山形県全域（庄内エリア中心）の小売店、農業法人、および、農畜産業関連のお取引先に向け、肥料・農薬・飼料等の提案・販売を行います。 ・社有車を使い、既存のお客様へのルートセールスが中心です。（新規：既存＝3：7） ※お客様との関係構築を図りながら業界への理解を深めていただきますので、業界未経験の方も歓迎いたします。 ※一部納品の業務などもございますので、将来的にはフォークリフトを使った作業もご対応いただきます。 ■就業環境： ◎山形県の基幹産業である農業の分野にて、幅広い取扱い商品・サービスを提供し、地域の生産者と共に発展してきた歴史があります。地域の産業と食糧の安定供給を根源から支える社会貢献性の高いお仕事です。 ◎急な早退や半休が必要となってもチーム全体でカバーし、気兼ねなく休みが取れる雰囲気ですので、仕事と家庭の両立が可能です。子育てをしながら活躍している女性社員もいます。 ◎自宅や実家で農業に携わりながら業務に励んでいる社員が多数いることも、当社の特徴です。 ■入社後について： まずは先輩社員に同行しお客さまとの関係構築を図っていただきます。その後、地域の小売店（特約店）や酪農家、大規模農家等からの受注など、徐々に顧客層を広げ、スキルアップしていただきます。 ■組織構成： 営業担当は全員で17名がおり、20代前半～60代までの幅広い世代が活躍中です。 ■当社について： 昭和24年創業以来、75年に渡り農業生産資材総合卸商社を運営しております。農業生産物（米・果物や家畜等）の栽培・飼育技術情報を提供しながら、農業生産の基礎となる質の高い農業生産資材（肥料・農薬・飼料等）を安定供給しており、山形の農業を支えております。特に、肥料農薬・飼料の販売は県内有数の販売数量実績を挙げており、多くのお取引をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 酒田営業所 住所：山形県酒田市卸町３番地の２ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～340万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～229,000円 ＜月給＞ 188,000円～229,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は一般職～係長クラスで想定してます。 ※課長クラス想定年収350～450万円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイリスチトセ株式会社

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    大阪府東大阪市長栄寺17-24
    • 設立 2001年
    • 従業員数 482名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全25件
    • 総合家具メーカーの内装設計・デザイン／オフィス・教育・福祉等
      • NEW
      家具の製造販売から設置・内装工事も行う当社で、空間デザインを担当いただきます。 ＜グループの総合力を活かした空間デザインを＞ アイリスチトセの施設向け製品やデザイナーズ家具だけではなく、LED照明や建材といったアイリスグループの商材も活用することで、自社一貫の空間づくりを行うことが可能です。 【具体的な業務内容】 ■ご要望に沿う適切なレイアウト・家具選定・空間の提案 ■レイアウト平面図（CAD）、イメージパースなどの基本設計 　※パース作成は別の担当者が対応 ■提案資料の作成 ■プラン確定後の空間の実施設計 ■営業同行（現地調査、ヒアリング、顧客へのプレゼンテーション等） ※大規模な工事を伴うプロジェクトは全体の2割程。案件規模によりプロジェクトマネージャーや工事部と連携して進めていきます。また、クライアントの課題を解決するために、自社商材以外を使用することも可能です。 ーーー 【納入事例をHPで紹介中！】 ◎オフィスの移転や増設、食堂や会議室の改装、学校、老人ホーム、町役場等の内装工事など ーーー ◆成果を公正に評価する環境 数字評価が難しい設計・デザイン部門であっても、新卒・中途や年齢に関係なく、成果や貢献度をアピールできる評価体制があります。そのためキャリア社員も活躍しやすく、各々の希望や方向性に合ったキャリアを目指すことのできる環境です。 ＜キャリアパス例＞ 「設計プレイヤーとしてスキルを磨き続けたい」 「プロジェクトマネジメントで手腕を発揮したい」 「チームマネージャーとしてメンバーの成長をサポートしたい」など ◆アイデアを活かして活躍できる 誰もが積極的にアイデアを発信できる社風があるからこそ、新商品や働き方改善の起案にも携わるチャンスがあります。デザイナーとしての視点や気づきが、新たな商品開発に繋がることも！
      【希望勤務地を考慮／基本的に転勤なしでの採用】 ■アイリス卸町ビル 宮城県仙台市若林区卸町3-8-103 ■目黒オフィス 東京都品川区西五反田3-5-8　JR目黒MARCビル13階 ■名古屋オフィス 愛知県名古屋市西区名駅2-27-8　名古屋プライムセントラルタワー11階 ■大阪R&Dセンター 大阪府大阪市中央区東心斎橋1-20-16 ■福岡オフィス 福岡県福岡市博多区綱場町2-1　 博多FDビジネスセンター5階 ※マイカー通勤：拠点により相談可能 ※受動喫煙対策：オフィス内全面禁煙 ＜転勤について＞ 雇用契約上は転勤ありとなりますが、当ポジションでは転勤を想定しておらず、配属拠点に根差してご活躍いただく予定です。 ※本人のキャリアアップや今後の案件状況に応じて、ご相談させていただく場合があります
      月給：25万円～50万円＋賞与＋諸手当 ※別途残業代支給 ※経験・能力・年齢などを考慮し決定いたします
    • 【仙台】空間デザイナー◆家具メーカーの「インテリアコーディネーター」◆アイリスオーヤマG
      ～各種手当が充実し、福利厚生◎／アイリスオーヤマグループの安定性～ ■業務概要： 家具メーカーでのインテリアコーディネーター業務（空間デザイン）をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・ご要望に沿う適切なレイアウト・家具選定・空間の提案 ・展示会やショールーム視察などを含む情報収集 ・空間提案に際する提案資料の作成 ・お客様との打ち合わせ、ヒアリング（営業との同行）、デザイナーとして顧客へのプレゼンテーション ■担当するアセット： ホテル／福祉施設／オフィス／店舗　など ■魅力： ・インテリアコーディネーターとしてのキャリアアップ（住宅系からのご転職者も歓迎です） ・内装含めてインテリアコーディネートした空間がカタチになることにやりがいを感じることができます。 ・チームでブレストしながらプロジェクトを遂行することができます。 ■当社の社風・魅力について： ・実力主義の360度評価：年齢・性別・社歴に関係なく成果で評価 ・“生活者発想”のスピード開発：毎週開催される新商品会議により圧倒的な商品企画量 ・多角的な事業フィールド：家電・LED・ヘルスケア・ペット等、多業種での市場創造 ・裁量の大きさ：若手でも早期に商談や企画に関われる環境 ・海外含む幅広いキャリア機会：北米・欧州・アジアの拠点で挑戦可能 ・成果主義：高い志・スピード・チーム力が成果に直結 ■アイリスチトセについて： コロナ禍により働く環境・学ぶ環境が大きく変わり、働くニーズも多様化している世の中。当社、アイリスチトセはオフィス空間を中心に、学校や公共施設の空間デザインを行っております。スピード感をもって新しいことにチャレンジする。そんな社風の会社です。変化し成長し続けることにやりがいをもって取り組める仲間を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台卸町オフィス 住所：宮城県仙台市若林区卸町3-8-103 アイリス卸町ビルN館　3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,500,000円 ＜月額＞ 333,333円～541,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    総合施設株式会社

    住宅設備・建材
    秋田県秋田市外旭川字三千刈106-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全1件
    • 【秋田】機械設備工事技術者 ～自己資本比率の高い安定企業／福利厚生充実～
      水道工事や空調工事の調査、設計から施工までを行う当社にて、機械設備工事技術者としてご活躍いただきます。 ■業務内容： 現場代理人として、工事をまとめていただきます。 ※本社と本荘支店で1名ずつの採用となります。 ■職場環境： 当社には10代2名、20代8名、30代4名、40代15名、50代7名、60代5名、70代2名（うち女性9名）の社員が所属しております。 社員は地元出身者がほとんどということもあり、社員は皆、地元である秋田や当社の職場環境を大切にしております。離職率も年間5％未満であるなど、働きやすい職場環境を整備しております。 ■当社について： 当社は、昭和45年創業以来、堅実な仕事でお客様の信用を地道に築き上げてきました。戸建て住宅や店舗、公共建築物等の給排水衛生設備工事や空調設備工事の設計から施工、メンテナンスにいたるまで数多くの仕事を依頼いただき、現在では秋田県内でトップクラスの工事数を誇るまでに至りました。 当社の仕事の多くは地面の下や壁の中にある水道管の工事です。建物が完成すると見えなくなってしまうそのような配管工事は、私たちの生活の中で必要不可欠な「水」というライフラインを支えている社会貢献度が高い仕事だと自負しております。また、災害発生時のライフライン復旧活動から家庭の小さな修理までを行うなど、大切な人や地域を守ることで「感謝」をいただける仕事でもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：秋田県秋田市外旭川字三千刈106-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本荘支店 住所：秋田県由利本荘市大鍬町228-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～324,000円 ＜月給＞ 235,000円～324,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は年齢や経験に応じて決定します。 ■賞与：年2回（8月・12月／年間3.56か月）※前年度実績 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社レパコ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    福島県福島市下鳥渡字八幡塚2-3
    • 設立 1981年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福島】衛生管理責任者◆将来の工場長候補／洋菓子の製造を手掛ける／夜勤なし・転勤なし◎日曜固定休
      【高素材自体の持つ「テクスチャーと風味」を生かす菓子作り／焼き菓子・生菓子をメインに手掛ける／級割烹や有名ブランド店などのOEM事業も展開中／将来の工場長候補／コスモフーズホールディングス／マイカー通勤可◎】 ■業務内容： 洋菓子の製造を手掛ける当社にて、工場の衛生管理責任者としての業務をお任せします。これまでは自社店舗での販売分をメインに製造してまいりましたが、グループ会社を経由しての受注もあり、今後OEM製品の製造拡大を目指しており、工場の環境整備と顧客対応をお任せしたいと考えております。各部門の管理職と協力をしながら工場を管理いただくことを期待しています。 ■業務詳細： ・顧客対応…OEM対応のラインテスト時など、衛生面や品質が顧客要求を満たしているかの顧客への応答やご案内※顧客要求資料等の作成は品質管理部門が対応しております。 ・従業員（社員・パート）に対する衛生管理、教育指導※品質共通規定やマニュアルは現在作成中であり、こちらの交付・運用を日報ベースで管理いただくことを想定しております。 【将来的には】 ゆくゆくは、工場長候補としてご活躍いただきたいと考えておりますので、工場全体の統括として、設備や機械の管理なども見ていただきたいと考えております。。 ■組織構成： 社員、パート含め50名規模の工場です（男女比＝2：8、20～40代が中心です。）。工場長（50代後半）、統括部長、生産課長など在籍してはおりますが、これまでは自社店舗分をメインで製造していたため、今後OEM領域を拡大するにあたって十分な体制を整備できるよう、募集しております。 ■当社の魅力： ・自社製品の企画・製造・販売の他に、OEMとしての企画提案も行っております。これまで、高級割烹やオリジナル菓子販売、有名ブランド店やカフェ等幅広い実績があります。 ・コスモフーズホールディングスの1社である当社。ホールディングスのお取引先様は大手迄多岐にわたっており安定しております。今回、焼き菓子を中心に、OEM拡大をするべく改変期であり、これまで経験を活かし存分に知見をいかし活躍いただける機会がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県福島市下鳥渡字八幡塚2-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～330,000円 ＜月給＞ 280,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力などを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ムネカタインダストリアルマシナリー株式会社

    機械部品・金型メーカー
    福島県福島市蓬莱町1-11-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福島市】回路設計（自社製品のセンサー・デバイス／新製品）～残業ほぼなし！新規事業のチームへ配属
      ◇◆高い技術力を持つ同社にて新製品の開発に携わることが可能／社会インフラを支える◆◇ ■仕事内容： 弊社の開発事業本部は、社内ベンチャーとして立ち上がった新規事業のチームで、最新の独自技術×社会インフラ整備に特化したセンサーやデバイスの設計をお任せします。 ■当社の技術とは？ 圧電素子と呼ばれる素材を初めて塗料化しました。この塗料を塗布された”もの”を押したり曲げたりすることで電気を発電することができます。この技術を応用して、自社製品のセンサー・デバイスを開発しています。この4月にも新商品をリリースし、今後もスピード感を持ち、現場の声を製品という形にできるように製品試作・開発に取り組んでいます。 ■採用背景 当社では電気・電子系の専門知識を有する人材が不足しており、基板設計や試作、関連業務における外注との窓口対応に課題があります。 仕様書の内容を理解し、アナログ信号処理や電気・電子分野の基本的な専門用語を把握できる方を求めています。 電気・電子系を学んだ経験があり、現在は別分野で活躍されている方も歓迎します。発注業務の確認や技術者とのコミュニケーションを円滑に進めるための採用です。将来的には次世代の主力となる新製品・新事業の創出にも携わっていただくことができ、自身の技術で、社会インフラの「安全」という根幹を支えるやりがいを実感できます。 【具体的な仕事内容】 ・Raspberry Pi・マイコンを基盤としたシステムの試作・設計 ・ブレッドボードを用いた電子回路の組み立て・試作 ・既存技術（ピエゾコート）を応用した製品開発 ・クライアントとの連携による現場課題解決のための共同研究（将来的に） ■組織について： 所属いただく部署は、現在、20代から60代の10名のメンバーで構成されており、当社のコアとなる特許技術「圧電塗料」も、もとはこの部署の研究員の発想から生まれました。 ひらめきやアイデアを大切にし、それを形にできる組織です。 材料化学、機械、情報など多様な専門性を持つメンバーが集結し、 それぞれの強みを活かし合い、協力しながら開発に挑んでいます。 「0→1」を生み出した経験者も在籍しているため、新規事業開発のノウハウを間近で学び、実践できる環境です。 変更の範囲：変更の範囲あり。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県福島市蓬莱町1-11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 入社後、本人の希望により賃金形態を変更することが可能です。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 285,714円～428,571円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し、賃金を決定いたします。 ■昇給：有／3.98％～（前年度実績） ■賞与：有／年2回、計2ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハッピージャパン

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    山形県山形市立谷川3-3515
    • 設立 1940年
    • 従業員数 290名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 冷凍技術者（ICハンドラーの設計）※年間休日123日／山形または東京勤務
      半導体の超低温環境における測定・試験装置（ICハンドラー）の開発・設計をご担当いただきます。 ■業務内容： ・マイナス50℃以下の超低温環境生成装置の設計および実験をはじめとした開発業務 ・ICハンドラー（マイナス50℃以下の環境で半導体を測定・試験する装置）の設計および実験をはじめとした開発業務 ■拠点： 山形本社（設計）と東京オフィス（営業）の他にタイと台湾に工場を保有しております。 ■勤務地： 本社（山形県山形市）もしくは東京オフィス（東京都台東区）のいずれかで勤務していただきます。面接にて希望勤務地をご回答ください。 ■働き方： ・就業時間：08：15～17：20（休憩65分／所定労働時間8時間） ※東京営業所で勤務の場合、就業時間は09：00～17：00（休憩60分／所定労働時間7時間）です。 ・時間外労働：月平均20時間 ■会社の魅力： ・年間休日123日（2026年度） ・資格支援や住宅手当等の福利厚生が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：山形県山形市立谷川3-3515 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都台東区台東二丁目9番5号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（前年度実績では、年２回の賞与支給で、平均して月給4.0ヶ月分程度を支給しました。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山形ヤナセ株式会社

    自動車ディーラー
    山形県山形市東青田4-1-56
    • 設立 1955年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【山形市】自動車整備士（メカニック）※メルセデス・ベンツの正規販売店／メカニック手当有り／転勤無し
      • NEW
      ＜山形市内勤務転勤無／メカニック手当有り＞ ■業務内容： 新車でメルセデス・ベンツ、中古車で輸入車、国産車の販売・整備を行う当社にて車両の修理・メンテナンス等の業務をお任せします。 ■業務詳細： サービスアドバイザーからの依頼を受け下記業務等を行っていただきます。 ・点検および車検整備 ・故障診断および修理 ・純正部品の取り付け ■組織構成 8名（40代1名・30代2名・20代5名）在籍しております。 ■休日 基本的に有給は土日も含め希望通りに取得できます。 ■職場環境：冷暖房完備 暖房（遠赤外線のヒーター）が工場についており冷房はスポットクーラーを1人1台使えます。また大きな扇風機もあるため整備を行いやすい環境です。 ■出張・外回り： 外回りはございません。工場で整備に集中できる環境です。 ■将来性・需要の安定性： 山形でメルセデス・ベンツの正規販売店は1社しかないので山形県内全域からの来店が多いです。最近は若いお客様も増えており、モデルラインナップが幅広い世代に選ばれております。 ■キャリアパス： 当社入社後（同業界10年経験）、15年間で国際認定故障診断士の資格取得、サービス センター長にキャリアアップした社員もおります。 キャリアアップを目指している方は歓迎です！ ■魅力： ・車両購入・整備時の社員・社員家族割引 └車両購入金額に応じて上限2万円を補助 ・社員旅行（国内・海外） ・メーカー研修、社内研修あり（費用会社負担） ■手当について： 【固定手当】 ・住宅手当：7,000円～30,000円 ・メカニック手当：20,000円 【資格手当】 ・資格手当：5,000円～50,000円（自動車整備士3級～1級） ※資格手当には別途「ブランド資格」手当もあり（5,000円～20,000円） ブランド資格取得時の費用は会社負担 ■当社について： 当社はメルセデス・ベンツ、アウディ、フォルクスワーゲン、ジープの正規ディーラーです。お客様へ「期待以上の満足＝感動」のお届けが出来るよう日々心掛けています。 山形県輸入車販売台数トップクラスの実績を誇りに、これからも今まで以上に地域に愛される企業を目指し、自動車業界のイノベーション時代を駆け抜けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ メルセデス・ベンツ山形 住所：山形県山形市蔵王成沢190-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 その他固定手当/月：36,300円～120,000円 ＜月給＞ 236,300円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定手当 メカニック手当20,000円、通勤手当4,300円～20,000円、住宅手当7,000円～30,000円、資格手当5,000円～50,000円 ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ■昇給：年1回（前年度実績5,000円～10,000円） ■賞与：年2回（前年度実績3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形市】サービスアドバイザー（整備受付）※メルセデス・ベンツ正規取扱店／残業平均25H／転勤無
      • NEW
      <<お客様の総合窓口／UIターン歓迎◎／残業平均25時間程度／自動車業界の経験をお持ちでお客様と関わりたい方必見>> ■業務概要： 当社は、輸入車販売と整備を行っており、県内で唯一のメルセデス・ベンツ正規取扱店です。 今回、サービスアドバイザー／整備受付担当として、車検や修理の窓口業務を担当し、お客様とのコミュニケーションを通じて満足度向上を目指します。整備経験や車の知識がある方は大歓迎です。 ■職務詳細： ・車検や車両点検、修理などの受付対応（車両不具合時の内容聞き取り含む） ・修理や整備内容、費用についての説明（サービス内容など、お客様へご納得いただけるためのご説明） ・サービスのご提案（オイル交換などの際に追加でのご案内） ・社内外の調整業務 ・修理の見積書作成やパソコン操作でのデータ管理や報告業務 ※メルセデス・ベンツのショールームフロントの仕事です。 ■組織構成： 現在活躍するサービスアドバイザーも、入社後に仕事を通じて知識やスキルを身につけてきました。先輩社員がしっかりフォローし、チーム全体でサポートする体制が整っており、困ったことがあればすぐに相談できる風通しの良い環境です。 ■手当について： 【固定手当】 ・住宅手当：7,000円～30,000円 ・フロント手当：10,000円 ＼＼その他実績による手当／／ ・サービスプログラム獲得インセンティブ ・保険獲得インセンティブ ・資格手当（自動車整備士資格保持者対象※３級～１級） ・ブランド資格手当 ※ブランド資格取得時の費用は会社負担 ■当社の特徴／魅力： 当社は県内で唯一のメルセデス・ベンツ取扱店舗です。 県内の輸入車販売グループシェア45％を誇り、信頼と実績があります。 世界的プレミアムブランドであるメルセデス・ベンツの正規ディーラーとして、最新技術やメーカー研修制度が充実しており、輸入車未経験の方でも着実に専門知識を身につけられる環境です。 お客様一人ひとりに寄り添い、車検・点検・修理のご提案からアフターフォローまで幅広く担当するため、高い接客力と提案力を磨くことができます。長年にわたり地域のお客様から信頼をいただいている当社だからこそ、安定した環境の中でキャリアアップを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ メルセデス・ベンツ山形 住所：山形県山形市蔵王成沢190-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～263,985円 その他固定手当/月：17,000円～40,000円 ＜月給＞ 197,000円～303,985円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：年2回（前年度実績2.5ヶ月分）※業績により異なる 固定手当：住宅手当7,000円～30,000円、フロント手当10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    宮本技研工業株式会社

    自動車部品メーカー
    福島県福島市松川町下川崎字佐久間山2-5
    • 設立 1963年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福島市／松川町】金属加工品の生産管理※転勤無し／残業20時間前後／多業界と取引のある販路安定企業
      ■職務内容： 金属加工品の製造を行う当社での、担当先顧客から頂く案件の生産管理のお仕事です。顧客先との信頼関係を構築しながら、案件の進捗や工程管理を行って頂きます。 受注案件をOJTで一緒に対応頂きながら、まずは社内業務から習得頂き、慣れてきたら少しずつ顧客担当もお任せ予定です。 未経験の方でもしっかりフォローしますのでご安心ください。 ■求人の魅力： ・自分が携わって手掛けたものがうまくいき完成する時には、やりがい・喜びを感じます。 ・個々人の予算や責任というよりもアットホームな社風で、チームワーク感が魅力の風土です。 ■業務詳細 担当顧客5-10社の生産管理を担当し、受注に対して納期順に生産工程管理を行います。 （1）受注管理　受注した図面の展開及び材料取り・見積もり （2）生産計画　加工方法の検討・工場の状況も踏まえた計画 （3）購買　生産計画をもとに材料の購入手配 （4）工程管理　差配、進捗管理、在庫管理、納期管理 （5）品質管理 ※客先商談及び納品のため外訪があります（頻度はまちまちですが週2イメージ） ※間接部長（兼社長）が一人ひとりと話し、協力会社への依頼を含めた全体のコントロールをしています。 ■一日の仕事例 ・出社後は自分の担当案件の進捗状況を工場で確認（問題があれば解決方法を考えお客様とも相談） ・現場から頼まれた工具を調べ見積もりを取り購入手配 ・社用車を使いお客様のもとへ顔をだす ・お客様に依頼されている見積もりをとる ■配属先組織構成： ・金属加工本社工場25名のうち間接部は5名（生産管理30歳前後2名40代1名／総務課長50代1名／運搬担当1名） ・生産管理チームは、男性2女性１名、新卒も中途もいて馴染みやすい環境です ・製造部20名程（機械加工課・溶接加工課）は、各課長のもと10-70代（40-50代はいない）の幅広い世代が活躍しています ■扱う商材： ・鉄を削ったり溶接した金属加工品（フライス、汎用旋盤による荒引加工） ・取引先は主に製造業界、造船・自動車・産業用機械関係・建物関係・電力分野など様々です ・対応案件は、様々な部品（例：搬送コンベアやクレーンの部品・階段の手すりなど）で、個数も大きさも様々。毎日異なるものを造っています ・受注から納品まで1週間程度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県福島市松川町下川崎字佐久間山2-5 勤務地最寄駅：松川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 310万円～540万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回(前年度実績：1.5か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シブヤ建設工業

    ゼネコン
    秋田県秋田市外旭川字三後田266-1
    • 設立 1981年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【秋田市／地元で働く】建築施工管理◆秋田市内・転勤・出張なし・元請け案件8割・休暇充実・週休2日
      ～秋田市内案件が中心で地元で働けます。創業以来コミュニケーションで、人と企業をつなぐ。を大切にしてまいりました。一緒に働く仲間をお待ちさせて頂きます化～ ■業務内容 戸建住宅から商業施設、倉庫・工場など、幅広い建築物の施工管理業務を担当いただきます。 ※案件の8割が元請けのため、裁量を持って働けます。 ■施工実績（一部） 秋田芸術劇場ミルハス 秋田市 消防本部庁舎 秋田市新庁舎 スターバックス新築店舗工事 ■担当案件について 工事金額：3,000万円～30億円規模 エリア：秋田市内中心 元請け比率：約80％ ■働き方・環境 現場事務所は冷暖房完備で快適 夏季・冬季休暇は5日以上の連続休暇取得可能 残業少なめ（元請け案件中心） 現場への直行直帰OK ■こんな方におすすめ 地元秋田で腰を据えて働きたい方 大型案件に携わりたい方 ワークライフバランスを重視する方 ■業務内容 戸建住宅から商業施設、倉庫・工場など、幅広い建築物の施工管理業務を担当いただきます。 ※案件の8割が元請けのため、裁量を持って働けます。 ■施工実績（一部） 秋田芸術劇場ミルハス 秋田市 消防本部庁舎 秋田市新庁舎 スターバックス新築店舗工事 ■担当案件について 工事金額：3,000万円～30億円規模 エリア：秋田市内中心 元請け比率：約80％ ■働き方・環境 現場事務所は冷暖房完備で快適 夏季・冬季休暇は5日以上の連続休暇取得可能 残業少なめ（元請け案件中心） 現場への直行直帰OK ■こんな方におすすめ 地元秋田で腰を据えて働きたい方 大型案件に携わりたい方 ワークライフバランスを重視する方
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県秋田市外旭川字三後田266-1 勤務地最寄駅：JR奥羽本線／土崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～390,000円 固定残業手当/月：57,750円～88,326円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,750円～478,326円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、面接評価によって条件提示致します。 ■昇給／あり（7月見直し8月支給分より変更、スキル・実績を考慮の上決定します） ■賞与／年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※完全未経験者歓迎【秋田市／転勤無】注文住宅アドバイザー◆顧客への反響営業のみ／週休2日
      ■募集内容： 秋田市を中心に展開している当社にて、マイホームをご購入のホームアドバイザーとして営業をご担当いただきます。 ■職務詳細： ◇当社は、極力電気を買わない家“スマートハウス”の設計・施工を主力とする会社です。 ご来店のお客様や、WebサイトやSNS、雑誌、口コミ、紹介などを通してお問い合わせいただいたお客様とともに「土地探しからの家づくり」をご担当いただきます。 ご連絡いただいたお客様に、住まいに関する勉強会や25年4月に完成予定のモデルハウスをご案内。完成予定のモデルハウスで私たちの家の魅力を細部まで丁寧にご案内します。 ◇Web広告からのお問い合わせに対する反響営業で、飛び込み等の新規開拓営業はございません。 ＜具体的には＞ ・顧客の要望をヒアリング ・顧客の要望に沿った住宅プランのご提案 ・資金計画やローンの相談 ・契約の締結 ・契約から引き渡しまでのお客様フォロー ・引き渡し後のアフターフォロー ■特徴： ◇ノルマなしで営業活動に集中 ・給与額から逆算をして目標の設定をしています。 (年収500万円の場合は年間3～4棟が目標の目安) ・上物で2,700万～3,000万円程度の物件が中心。※太陽光付きやスマートハウスなどの比較的高級な住宅の取り扱いをしています。 ・設計や施工については自社で別の社員が担当の為、お客様対応に専念できる環境です。 ◇未経験からでも安心の教育環境 ・住宅営業コンサルタント(未経験者向け)の手厚いフォローがあります。 ・営業の仕事に慣れるまでは住宅営業コンサルタントと一緒に営業活動を行います。 ※特にフォローの期限を設けておらず、独り立ちできるまで手厚いフォローのもと、同社の住宅営業を身に付けていくことが可能です。 ◇働き方に関して ・転勤出張はございません。 ・週休2日制で、夏季・冬季は5連休以上の長期休暇も取得いただいております。 ・固定残業で42時間分を含む条件ですが、基本的には17:30または18:00頃に退社をしている社員が多い状況です。 顧客対応の状況によって残業時間が増えることもございますが、繁忙期でも月30時間程度の残業時間で収まる状況となっております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県秋田市外旭川字三後田266-1 勤務地最寄駅：JR奥羽本線／土崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～413,000円 固定残業手当/月：57,750円～88,326円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 249,750円～501,326円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、面接評価によって条件提示致します。 ■昇給／あり（7月見直し8月支給分より変更、スキル・実績を考慮の上決定します） ■賞与／年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マルダイ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    秋田県秋田市牛島東5-3-26
    • 設立 1953年
    • 従業員数 403名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【秋田市】雑貨・酒のバイヤー職◆転勤無し／秋田市に店舗展開するスーパーマーケット◆
      ≪地域密着商材を創る／裁量ある商品選定／転勤なし秋田勤務／老舗基盤で挑戦可能／売場を動かす醍醐味≫ ■この求人のオススメポイント： ・自分の仕入れと企画が即売場に反映される裁量の大きさ ・転勤無しで地域に根差しながらキャリア形成が可能 ・販促や棚割まで一貫関与し成果が数字で見えるやりがい 地域密着型スーパーマーケットを展開する当社にて、酒・雑貨カテゴリーのバイヤーとして商品戦略の中核を担う仕事をお任せいたします。 ■職務内容： ・商品仕入れと調達業務 ・棚割りの作成 ・特売やキャンペーンの企画立案 ・POPやディスプレイの制作 ・在庫管理および需要予測 ・競合調査、トレンド分析、新規取引先開拓 単なる発注ではなく、顧客ニーズを起点に売場を設計するポジションです。本部の設計思想を背景にしつつ、店舗の反応や売上データを見て即座に改善を回せるため、「自分の意思で売れる売場を作る」実感を得られます。出張はほぼなく、秋田に根差したバイヤー業務に集中できます。 ■売場を動かす本当のバイヤーへ： 既存のやり方に縛られ、提案が通らない、仕入れだけで業務が完結してしまうといった不満を感じる方にこそ最適です。当社では企画から販促まで一気通貫で任せるため、成果と手応えが直結します。 ■地域密着だからこそ実現できる戦略提案： 大手の画一的なMDに物足りなさを感じている方へ。当社は顧客の生活スタイルに合わせた品揃えを徹底し、個店最適の売場づくりが可能です。地域特性を深く理解し、差別化された売場を仕掛けられます。 ■安定基盤と挑戦機会の両立環境： 老舗企業でありながら店舗改装や商品政策の見直しを積極推進。守りと攻めのバランスが取れた環境で、長期的なキャリアと新しいチャレンジの両方を手に入れられます。 ■当社について： 当社は秋田市内で店舗展開を行う地域密着型スーパーマーケットです。長年培った顧客信頼と安定した売上基盤を背景に、近年は売場改革や商品力強化を推進。高齢化や地域ニーズの変化に対応した移動販売や惣菜強化など独自施策も展開しています。大手との差別化として現場起点の柔軟な改善力を持ち、顧客接点を活かしたスピーディーな意思決定が強みです。地域に根差しながらも進化を続ける企業として、今後も持続的な成長が期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県秋田市牛島東5-3-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,000円～249,000円 固定残業手当/月：51,000円（固定残業時間30時間0分/月～30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（年2回） ■昇給：あり（年1回） ■固定残業手当について：役職手当（係長）で月30時間分51,000円を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【秋田市／転勤無】スーパーの店舗スタッフ◎◆創業125年／コロナ明も業績好調◎／社割あり
      • 締切間近
      ◆秋田県内の生活を支える／地元に貢献する／元日休業の働き方改革／1か月間の安心研修／転勤なし◆ ■業務内容： ご経験や希望に合わせて青果・海産・精肉・グロサリー・惣菜のいずれかに配属され、以下業務に取り組んでいただきます。 ・日々の品出しと売場作り ・在庫確認と発注 ・予算と実績の数値管理※定型のフォームに入力する形です。 ・特売やフェアなどの計画※商品の発注と売り場つくりが主な業務です。 ・労務管理※シフト表を作成したり、残業しすぎないように呼び掛けたりします。 ■研修体制： 入社後1カ月間は本部研修と店舗研修があり、未経験の方でもご活躍いただける環境がございます。 ・本部研修：社内規則やスーパー業界についてなどをテキストベースで学ぶことができます。衛生管理なども学ぶことができる充実した内容です。 ・店舗研修：店舗内には計6部門があり、それぞれを体験していただきます。実務の中で実践的に学ぶことができます。 ■キャリアパス： 入社後1か月間の研修を経て、店舗に配属となります。 ご経験によりますが数年でチーフに昇格し、その後は店長などのマネジメント、バイヤーや本部企画などの専門職など広いキャリアを歩むことができます。 ※未経験入社実績も多数あり、未経験者が中途入社後約1年でチーフに昇格した実績もございます。 ■従業員への優遇制度： 有給の長期連続取得を奨励しており、連休で4日を年2回取得できるように推進しています。 また社割として、従業員には最大3万円まで10％補助のお買物券を発行しています。 （例）27,000円で30,000円の購入が可能。 ■配属先情報： 各店舗：計60～90名 うち店長1名チーフ5名含む社員は10名程度 他すべてパート・アルバイト ■当社について： ここ数年、当社ではこれまでの方針、戦略を見直し、売場での商品力や展開力の向上、さらに働く全ての従業員の能力向上を図り、地域一番店を目指す取り組みを行っています。 2013年（土崎店）、2014年（おのば店）、2016年（牛島店）、2018年（広面店）、2021年（八橋店）に店舗のリニューアルを行い、これからも地元のお客様に愛されるお店作りを進めております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ マルダイ八橋店 住所：秋田県秋田市八橋大道東１-６ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ マルダイ土崎店 住所：秋田県秋田市土崎港相染町字家ノ下36 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ マルダイ牛島店 住所：秋田県秋田市牛島東5丁目3-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～203,000円 ＜月給＞ 200,000円～203,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウンノハウス

    住宅（ハウスメーカー）
    山形県山形市大野目4-1-37
    • 設立 1959年
    • 従業員数 215名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • ※未経験歓迎【山形本社】提案営業（新築戸建住宅）◆固定日休み/賞与年4回/地域密着型ハウスメーカー
      ～接客・営業経験者大歓迎！／固定日休み／月残業16h程度／四半期ですぐに業績反映／インセンティブで稼げる◎／設立60年以上の老舗企業～ ■職務概要： ご紹介や展示場での接客・案内から始まり、住まいづくりのイロハからお付き合いがスタート。お客様の相談窓口として、資金面や土地探し等、様々な提案で住まいづくりをリードする総合プロデューサーです。 ■営業スタイル： 競合他社は受注が決まるタイミングからプランナー同行となりますが、当社は初回の早い段階から1・2級建築士のプランナーが同行します。 他社にできないオンリーワンの住まいのご提案システムは、ペア営業だからこそ可能。これが当社の一番の売りであり強みです。 ＜詳細＞ ・担当エリア：県内の営業活動（支店に出社してから現場に向かいます） ・直行直帰：お客様先とのお打ち合わせの時間次第で可能 ■ノルマ・インセンティブ： 当社が重視するのは「顧客満足度No.1」であること。最善の提案を生み出すためには、社員同士で協力することが重要と考えており、目標を営業所単位で設定しています。そのためインセンティブについても、個人ごとだけでなく営業所の目標を達成した際にも支給される仕組みとなっております。年間4回賞与が支給され、売上に応じて賞与額が変動します。 ■入社後の育成体制： ディーラーやウエディングプランナー、介護福祉士、警察官などの異業種からご入社された方々も多数活躍中です！ 知識がなくても意欲や向上心がある方であれば入社年次に関わらず活躍できる環境です。未経験の場合は、OJTとして先輩の業務をサポートしていただきます。 ■当社の特徴： 当社は、完全自由設計の住まいを提供しております。「提案力」「高性能・高品質」「地域密着」を兼ね備え、大手にも工務店にもない総合力を強みとし、本社のある山形県では新築住宅の年間売上高で毎年1位となっております。（帝国データバンク調べ） ＜詳細＞ (1)提案力：建築士の有資格者が80名程いるので、自由度の高い工法と合わせて提案の幅が広い。 (2)高性能・高品質：南東北の気候や風土に合わせたオリジナル工法で高断熱・高気密な住まいを提供。 (3)地域密着：建てた後も長いお付き合いで、お客様に安心感を。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県山形市大野目4-1-37 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～640万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,898,000円～4,830,000円 固定残業手当/月：58,500円～97,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年4回（1・4・7・10月） 昇給：年2回 決算賞与：支給実績有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台/未経験歓迎】住宅アドバイザー◆固定日休み/賞与年4回/設立60年以上の老舗企業
      【固定日休み/月残業16h程度/賞与年4回/インセンティブで稼げる◎/設立60年以上の老舗企業】 山形・宮城・福島を中心に注文住宅や建売住宅の販売を行っている同社にて営業職を募集しています。 ■職務概要： ご紹介や展示場での接客・案内から始まり、住まいづくりのイロハからお付き合いがスタート。お客様の相談窓口として、資金面や土地探し等、様々な提案で住まいづくりをリードする総合プロデューサーです。 ■営業スタイル： 競合他社は受注が決まるタイミングからプランナー同行となりますが、当社は初回の早い段階から1・2級建築士のプランナーが同行します。 他社にできないオンリーワンの住まいのご提案システムは、ペア営業だからこそ可能。これが当社の一番の売りであり強みです。 ＜詳細＞ ・担当エリア：県内の営業活動（支店に出社してから現場に向かいます） ・直行直帰：お客様先とのお打ち合わせの時間次第で可能 ■ノルマ・インセンティブ： 当社が重視するのは「顧客満足度No.1」であること。最善の提案を生み出すためには、社員同士で協力することが重要と考えており、目標を営業所単位で設定しています。そのためインセンティブについても、個人ごとだけでなく営業所の目標を達成した際にも支給される仕組みとなっております。年間4回賞与が支給され、売上に応じて賞与額が変動します。 ■入社後の育成体制： 異業種からの転職者も多数活躍中です！知識がなくても意欲や向上心がある方であれば入社年次に関わらず活躍できる環境です。未経験の場合は、OJTとして先輩の業務をサポートしていただきます。 ■当社の特徴： 当社は、完全自由設計の住まいを提供しております。「提案力」「高性能・高品質」「地域密着」を兼ね備え、大手にも工務店にもない総合力を強みとし、本社のある山形県では新築住宅の年間売上高で毎年1位となっております。（帝国データバンク調べ） ＜詳細＞ (1)提案力：建築士の有資格者が80名程いるので、自由度の高い工法と合わせて提案の幅が広い。 (2)高性能・高品質：南東北の気候や風土に合わせたオリジナル工法で高断熱・高気密な住まいを提供。 (3)地域密着：建てた後も長いお付き合いで、お客様に安心感を。
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市青葉区上杉３丁目９－５９ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,381,600円～4,830,000円 固定残業手当/月：68,200円～97,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 350,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年4回（1・4・7・10月） 昇給：年2回 決算賞与：支給実績有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    城北麺工株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    山形県山形市城北町2-2-17
    • 設立 1956年
    • 従業員数 91名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全7件
    • ※未経験歓迎！【山形市】餅・麺の製造業務 ◆山形に根差して働ける！／転勤なし
      【山形に根差して働ける/完全未経験から活躍可能！/未経験中途採用実績あり/CMでお馴染み「城北麺工」/月残業20h程度/平均有給取得日数15日転勤なし】 ■魅力： ・「羽黒そば」などを取り扱っている企業で、山形県における知名度が高く地域に根差した働き方を実現できます！ ・製造ラインはもち、生麺、乾麺の３種類あり、適性に応じて配属先が決定されます！ ■職務概要： 乾麺、生麺、餅、トッポギなどを自社で製造し、「羽黒そば」などの人気商品を製造している同社にて製造業務に従事いただきます。 ・工場内での製造、検品、箱詰めの工程を流れ作業で行います。主にライン作業にて立ち仕事となります。検品は目視で不良品がないかを確認頂きます。重い荷物を持つこともありますが重くても15kg程度なので、女性の方も活躍されています！ ・包装機械、ウエイトチェッカー、金属探知機などの機械を扱う場合があります。 ・もち、生麺、乾麺の3部門があり、それぞれに工場長を配置しております。 ・顧客からの要望を受け商品開発を行う場合もあります。 ■はたらき方： ◇9~12月は正月向けの鏡もちなどの季節商材を主に扱っているため、繁忙期となりますが、1月以降は業務としても落ち着いてくるため、このタイミングで有給を取る方が多いです。 ◇平均有給取得日数が15日と、年間休日の他にもしっかりと休める環境が整っております。 ■入社後の流れ： 半日程度の座学があり、その後は現場にてOJTにより業務を覚えて頂きます。まずは簡単な検品や箱詰めからお任せする予定ですので、完全未経験からでもご活躍いただけます！過去には「製造業自体が初めて」「配送業」「金属系の製造業」の方が中途で入社しております。食品業界の製造経験のある方であれば大歓迎です！！ ■組織構成： 現在、製造スタッフは61名（パート含む）が在籍しております。年齢層は20～60代の方がおります。中には未経験で中途入社された方も在籍しておりますので、馴染みやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県山形市城北町2-2-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 200万円～225万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：179,000円～190,000円 ＜月給＞ 179,000円～190,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：有／0.5カ月／2021年実績 昇給：有 給与は、経験等を考慮して決定しますので、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【山形市】食品ルート営業 ◆地域に根差して働ける！/転勤なし
      【山形に根差して働くことができる！/三菱食品など大手企業との安定した取引/羽黒そばや冷たいラーメンなどの人気商品メーカー/転勤なし】 ■魅力 ・入社後1年間は先輩社員のフォローが入るため、未経験でもじっくり勉強できる環境です！また、営業以外の部門についても体験していただき、扱っている商材の理解を深めながら営業活動に取り組むことができます！ ■業務内容： 乾麺、生麺、餅、トッポギなどを自社で製造し、「羽黒そば」などの人気商品を製造している同社にて法人向けの営業を担っていただきます。 ＜食品卸業者向け＞ 東北6県の食品卸業者向けに、当社の商品（乾麺、餅など）の営業をしていただきます。具体的には、一日に3～5件程度、お客様先に訪問していただき、発注の更新手続き等を行っていただきます。その際、商品の販売価格の提案などもセットで行っていただくこともあります。担当社数は20社程度になる見込みで、月に1回程度、他県への宿泊を伴う出張が発生します。 ＜スーパー・小売店向け（1～2割）＞ 地域のスーパーをはじめとした小売店へ訪問し営業を行っていただきます。具体的には、自社製品の販売提案や、商品のレイアウト提案、販促物の納品等をお任せします。 ■配属先： 現在営業は3名（20代１名、40代2名／全員男性）在籍しており、3名のうち2名（他業界の営業出身者）は中途採用で入社しています。 ■特記事項： 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県山形市城北町2-2-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 262万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～215,000円 固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間15時間0分/月～15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～240,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験や能力によって決定 ■賞与：年2回（8、12月）※0.5ヶ月分（2021年実績） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    志田建設株式会社

    サブコン
    山形県山形市双月町1-6-3
    • 設立 1950年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【山形県山形市】【設立70年の老舗企業／転勤なし】土木施工管理技士
      ■担当業務： 土木技術者業務に係る業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・積算、見積業務、現場管理（スタッフとの打ち合わせ、指示） ・測量、資材発注業務 ・作業工程表作成 ・管理、工事管理に係る各種書類の作成 ・安全衛生　等 ■業務エリア： ・山形県、宮城県が主な業務エリアとなります。 ■配属先： ・構成人数10名（男性のみ）。平均年齢40歳。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県山形市双月町1-6-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～450,000円 ＜月給＞ 180,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■賞与：2.5ヶ月分（8・12月）※前年度実績 ■決算賞与（10月） ■昇給：1月あたり3,000円～5,000円 ※前年度実績 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    広成建設株式会社

    不動産仲介
    福島県福島市瀬上町字西北川原55-1
    • 設立 1990年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全1件
    • 【福島市】土木・建築工事の施工管理※転勤なし／UIJターン歓迎／福利厚生充実◎
      ～地域に密着した事業を展開/業績堅調/UIターン歓迎/地元の案件のみのため出張無し◎～ ■業務内容：当社にて土木工事並びに建築工事の施工管理をお任せいたします。 ■業務詳細： ・施工前のスケジュール作成から始まり、原価計算、日程調整、品質管理、安全管理を行います。 ・デスクワークや打合せだけでなく、現場での測量補助や写真撮影などの作業も行います。 ・工事について：工事の割合としては民間工事が多く、官公庁などの公共案件：民間案件＝4：6となります。土木工事は道路舗装、造成工事などがメインです。 ・工期：数か月程度となります。夜間工事はございません。 ・担当エリア：福島市、伊達市などの福島県内です。出張はございません。 ・移動手段：移動には社用車の利用が可能です。 ・１人あたりの担当現場数：3件程度となります。 ■組織構成：施工管理は20代～50代の13名が所属しております。男性女性どちらも所属しています。 ■働き方について：施工管理職については繁忙期などで変動はございますが、全社平均で月平均残業は6時間です。 ■当社について：当社は道路工事、下水道工事の公共工事や宅地造成や建物工事・解体等の民間工事、更に災害発生時の復旧作業や除雪作業など、地域の皆様の生活に密着した仕事をしています。 1990年に設立して以来、土木工事の他に発電事業・建築工事・不動産事業・土地開発事業等にも取組み、順調に業績を伸ばしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島市瀬上町字西北川原５５番地の1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 その他固定手当/月：22,700円 ＜月給＞ 302,700円～372,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当22,700円＝資格手当20,000円＋携帯電話手当2,700円 ■賞与：年2回 (昨年実績2ヶ月)　 ■昇給・昇格：有(5,000円～30,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社千代田商亊

    ガス
    山形県山形市七日町4-14-10
    • 設立 1959年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【山形市】ガスの販売営業～地域密着型/残業5ｈ程度～
      ■職務内容： ガスの販売を行う当社にてガスの販売及び関連する設備等の営業活動を行っていただきます。 ■詳細内容： 主には以下の業務を担当しております。 ・　プロパンガス営業 ・　ガス設備関連の営業及び配送 ・　既存ユーザーの定期訪問、情報提供、営業活動 ・　新規ユーザー獲得の為の営業活動 顧客への営業がメインです。他部門顧客へのガス新規営業などもございます。 ■組織体制： ガス商材をメインに取り扱う営業は現在全体で6名体制となります。 ■顧客属性： 法人個人の比率は3:7と個人向けが中心となります。 法人に関しては住宅の建築を行う工務店や、ガスを取り扱う飲食店や製造業(暖房として)などが多いです。 ■担当エリア： 当社が事務所を構えている、山形県内及び宮城県内が担当エリアとなります。 宿泊を伴う出張は御座いません。 ■入社後のイメージ： 入社後は先輩社員に同行をしながらOJTにて業務を覚えていただきます。 将来的にはガス販売だけでなく、様々な部署にもチャレンジしていただきキャリアアップをしていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ガス課 住所：山形県山形市浜崎19番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～365万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～251,000円 固定残業手当/月：14,000円～19,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 202,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　前年度実績1.5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社千歳建設

    サブコン
    山形県山形市富神台15
    • 設立 1960年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【山形市】建築施工管理※地元密着の元請け企業／山形県内陸エリア中心／残業５h程
      ■職務概要： 当社の技術者として建築施工管理業務を担当していただきます。 ■職務内容： ・建設工事現場における一般建築の施工管理（木造・鉄骨造・RC造） ・リフォーム・メンテナンス工事の施工管理 ・一般建築設計　など ○新築からリフォーム、一般住宅・ビル建設まで幅広い案件に関わっていただけます。 ○地元密着の元請け企業なので、ワークライフバランスを保って働くことができます。 ■組織構成： 20～30代が20名、40代10名、50代以上10名の40名体制です。 ■案件について： 公共と民間の割合は1：9でビル、事業所、学校、老人ホームなどの一般事業所からの依頼がほとんどです。 ■担当エリア： 北は新庄市、南は南陽市までを中心とした山形県内陸部エリアをメインに対応しております。 直行直帰が基本で宿泊を伴う出張が御座いません。 ■就業環境： ・管理者を除き、新築現場管理者は1人1現場で運用しております。 ※リフォーム案件を担当している場合は複数案件を担当しているケースもあります。 現場でも業務を終わらせられる事が多い事から残業は5時間/月 程度となります。 ■当社の特徴： 山形県内で高い知名度を持ち、長い業歴と高い技術力をもった安心と信頼の大手建設会社です。 地域に根付いた営業を展開しているため、転勤はございません。地元に貢献しながら幅広いものづくりに携わることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県山形市富神台15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）前年度実績2～3か月分 ※前期は業績好調につき　年3回（4か月分）支給の実績あり ■賞与：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セントラルエンジニアリング株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-19プライム新横浜ビル6F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 1,182名
    • 平均年齢 34.7歳
    求人情報 全832件
    • 未経験歓迎【青森】原子力プラントの空調設計・現地調査のサポート◆大手総合電機メーカーG◆教育体制◎
      • NEW
      ～「やりたいに就ける、できないを出来る」を実現する企業／創業60年の安定基盤／自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育体制◎～ ■業務内容： 日本の重要インフラである原子力関連施設において、空調設備の設計・現地調査をサポートする業務です。 主な業務は、施設内の貫通部やダクト・配管などの現地調査・確認作業であり、空調設計部門と連携しながら、プラント設備の安全かつ効率的な稼働を支えます。 ■業務詳細： ◇空調設備の現地調査：原子力関連施設内の空調設備（ダクト・配管等）の設置状況を確認 ◇貫通部調査：壁や床を貫通する配管などの詳細な調査、図面との照合 ◇空調設計サポート：現地調査の結果を基に、設計部門の業務をサポート ■対象物： 原子カプラント ■当社の魅力： ◇教育研修制度 自社研修施設では、各分野で豊富な経験を持つエキスパート講師が常駐し、業務で必要な技術やスキルアップのための研修セミナー、キャリアサポートなどを実施しています。 未経験の方はまず面談等を行ったうえで個々に必要な研修をご用意いたします。 ◇独自の評価制度 評価は点数制です。定期的に営業や人材開発部スタッフとの面談でご自身の現状や目標をすり合わせるため、評価のポイントがわかりやすく、明確な目標を持ってスキルアップ・昇給昇格を目指せます。 ■当社について： 当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。 試作～資材調達～開発設計～製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 青森県上北郡 住所：青森県上北郡六ヶ所村尾駮 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 355万円～448万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～290,000円 ＜月給＞ 260,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青森県六ヶ所村／未経験歓迎】電気系施工管理　◆創業から60年、日本のモノづくりを支える企業
      【創業60年の安定基盤／自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育体制／全社平均残業18.5h／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】 ■業務内容： お任せする仕事は、原子力発電プラントの電気系の施工百理業務になります。原子力プラント施工工事の工程管理、工事会社との調整業務などを行っていただきます。 ■魅力： これからのエネルギー需要に対応するべく、原子力発電プラントの最前線の設計員として、社会インフラを支える一躍を担うことができます。高いプラントエンジニアリング技術に触れ、スキルアップできる環境があります。 ■事業内容： セントラルエンジニアリング株式会社は、航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供しています。新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年、日本のモノづくりを支え続けています。試作～資材調達～開発設計～製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強みです。 ■フォロー体制と評価制度： 勤務先には担当営業が定期的に伺い状況を把握し、エンジニアのみなさまが安心して就業できるようフォローいたします。 また、評価についても営業や本社スタッフとの面談でご自身の現状や目標をすり合わせるため、評価のポイントがわかりやすく、明確な目標を持ってスキルアップ・昇給昇格を目指せます。 ■当社について： 当社は、航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年、日本のモノづくりを支え続けています。 試作～資材調達～開発設計～製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。 また、夕方町に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは、全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ、大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 青森県上北郡六ヶ所村 住所：青森県上北郡六ヶ所村 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～360,000円 ＜月給＞ 200,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮して決定いたします。 ■給与改定年1回（8月） ■賞与年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    錦エステート株式会社

    ディベロッパー
    宮城県仙台市青葉区錦ケ丘1-3-1錦ケ丘ヒルサイドモール
    • 設立 2001年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 第二新卒歓迎【仙台／転勤なし】土木施工監理◆ハートヒルズ錦ケ丘の街づくりに参画
      【転勤なし／街づくり企業／現在も開発が続くハートヒルズ錦ケ丘を中心とした総合開発企業】 ■業務概要： ハートヒルズ錦ケ丘を中心とした総合開発を担う当社にて、土木施工監理者として、発注者との交渉や工事の見積書作成・契約締結などをお任せいたします。 ■業務内容詳細： ◇基本設計あるいは、実施設計などの設計図書の作成 ◇法令などの確認、建築確認の申請 ◇建築企画案の立案、工事監理（施工の進捗確認など） ◇工事現場の施工管理業務など ■組織構成： 配属先の建設土木部は、部長1名とメンバー3名で構成されています。 ■当社について： ハートヒルズ錦ケ丘は約30年前に開発が始まりました。地域内の世代構成のバランスを勘案し、年間100世帯ペースで開発を続け、現在は約3,000世帯、約9,000人の人々が生活しています。今後も10～15年は年間70～80世帯での開発を行い、新築とリフォーム部門を軸に、地域とともに事業を発展させていく予定です。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区錦ケ丘1-3-1 錦ケ丘ヒルサイドモール 勤務地最寄駅：仙山線／愛子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社および全国の支社、営業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台／転勤なし】不動産営業◆ハートヒルズ錦ケ丘の街づくりに参画
      ◆地域密着の不動産会社で活躍/飛び込み営業なし/お客様に寄り添うスタイル/少数精鋭チームで安心のサポート体制◆ ＼地域の住まいづくりを支援する、安心の仕事環境／ ・街と人をつなぐプロフェッショナルとして、理想の住まい探しをサポートします。 ・飛び込みやテレアポなし！お客様からのお問い合わせに対応する反響営業が中心です。 ■仕事内容 個人のお客様を中心とした不動産売買仲介営業をお任せします。自社開発エリアである「ハートヒルズ錦ケ丘」をはじめ、仙台市内や近隣地域での中古住宅・土地の売買を中心に、お客様一人ひとりの理想の住まい探しをサポートする仕事です。 ・お問い合わせ・紹介顧客への対応、ヒアリング ・現地案内、価格査定、物件調査 ・契約書・重要事項説明書の作成・説明 ・住宅ローン・登記などの手続きサポート ・引き渡し、アフターフォロー ■所属組織について 不動産営業部は部長1名、営業スタッフ4名、事務担当2名の少数精鋭チーム。風通しが良く、物件情報や顧客情報をチーム全体で共有しながら協力して案件を進めています。ベテラン社員のサポートを受けながら、地域の市場動向や価格感を実践的に学べる環境です。 ■入社後の流れ: 先輩社員とのOJTにて業務を学んで頂きます。1つ1つ丁寧にお教え致しますので安心して業務を覚えて頂ける環境です。 ■当社について： ハートヒルズ錦ケ丘は約30年前に開発が始まりました。地域内の世代構成のバランスを勘案し、年間100世帯ペースで開発を続け、現在は約3,000世帯、約9,000人の人々が生活しています。今後も10～15年は年間70～80世帯での開発を行い、新築とリフォーム部門を軸に、地域とともに事業を発展させていく予定です。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区錦ケ丘1-3-1 錦ケ丘ヒルサイドモール 勤務地最寄駅：仙山線／愛子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社および全国の支社、営業所
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～400,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間27時間0分/月～27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱電機エンジニアリング株式会社

    総合電機メーカー
    東京都港区芝5-34-2ミタマチテラス9、10F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 5,625名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全92件
    • 【札幌市中央区】水環境プラントシステムの提案設計（上水・下水）◇上流工程にチャレンジ可！三菱電機Ｇ
      【設備設計経験・役場で上下水に携わった経験を活かして上流工程に参画可能！在宅勤務可／年間休日126日／月平均残業25時間程／三菱電機グループの安定基盤】 ■職務概要 ご入社後は主に水環境プラント（上水・下水）システムの提案設計をお任せします。入社後まずは副担当（設計補助）として業務に携わっていただき、将来的には主担当として業務をお任せします。詳細業務は以下の通りです。 ■入社後の流れ ご入社後，約3ヶ月はOff-JTによる基礎技術習得いただきます。その際は新入社員研修やBU合同研修、課内勉強会などもあり、年に2回は支所巡回にて全体感を学んでいただく機会もあるように、育成には全社で注力しています。その後は実務研修を通して資料作成から顧客との打ち合わせに同席するなど経験を積んだ後に独り立ちいただき、将来的にはプロジェクトマネージャー等にも挑戦いただけます。 ■お任せする業務詳細： ・システム計画/設計資料（提案書、図面、仕様書、検討計算書等）の作成 ・お客様との打ち合わせ ・将来的にはプロジェクトマネージャーにも挑戦いただけます。 ■組織構成： 北海道社会システム計画課には現在7名の社員が在籍しています。年齢層も20代～60代まで幅広く、かつ30代が多く在籍しているためバランスが良く安心してキャッチアップいただける環境です。 ■働き方： ・年間休日126日 ・月平均残業時間：25時間 ・出張あり（道内の移動で1泊2日程の出張が隔週1度ほどございます。） ・在宅勤務：有（平均週1～2日） ■当社について： 当社は、総合電機メーカーである三菱電機の開発・設計を担うパートナー企業です。生活に身近な家電から宇宙開発に至るまで、社会や産業のさまざまなシーンで活躍する製品・システムづくりを、設計開発のプロ集団として支えています。そのなかで蓄積した高度な技術力をベースに、独自のアイデアで創出した製品も社会に提案しています。各分野の最先端技術を用いて多彩な製品の開発・設計を手がけており、約5,500名の技術系＆事務系のスペシャリストが活躍しています。
      ＜勤務地詳細＞ SE事業部／北海道(三菱電機内) 住所：北海道札幌市中央区大通西3丁目11番地　北洋ビル 勤務地最寄駅：札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 ＜月給＞ 290,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月）　 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ホクシア株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    山形県山形市立谷川3-2015-2
    • 設立 1962年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全8件
    • 【山形市本社／転勤無】CAD図面作成（マンションや施設向けオーダー家具）／賞与年3回／残業月13h
      【設計から施工まで一貫体制で対応可能で業界知名度向上中！/東北トップクラスの家具メーカー】 マンションや施設向けのオリジナル家具をつくっている山形市のメーカーである同社にて山形本社でのCADオペレータポジションで勤務いただきます。 ■仕事の内容 マンションや施設向けオリジナル家具の企画・設計から製造・施工まで一貫して行う当社にて、CADオペレーターとしてご活躍いただきます。 ■具体的には： ・発注者（ゼネコン中心）よりオーダーを受けたマンション向けオリジナル家具の施工図を作成します。 ・発注者との打合せや提案用の図面を作成します。システム収納（クローゼット等）・食器棚・玄関収納などの図面となります。 ※JW_CADあるいはAutoCADを用いて業務を行います。 ■社内環境／制度： ・資格取得費用は全額当社が負担します。 ・施工管理の資格を取得すれば、1級は4万円、2級は2万円の高い報酬が得られます。 ■入社後の流れ： 入社後はOJT研修を行い、半年から3ヶ月程度で当社製品知識や業務の進め方を習得していただきます。 ■当社について： 当社は、家具（FURNITURE）と建築（ARCHITECTURE）の知見を融合させ 形にするファーニテクチャーカンパニーとして、マンションや施設向けにオリジナル家具の企画・設計・製造・施工まで一貫して行っております。同業は全国でも数社しかなく、ニッチな分野ですが地位を確立していることが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県山形市立谷川3-2015-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 315万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～396,666円 ＜月給＞ 240,000円～396,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮の上、 給与を決定します ■賞与：年3回（※2023年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】月残業13h・年収500万～・自社製造オーダー家具の施工管理◆直行直帰・iPad完備
      【全国屈指の一貫体制】月残業13h・年収500万から　オーダー家具で住空間の未来を創造する 当社はオーダー家具の設計から施工まで自社で完結させる稀有な一貫体制を強みに、東北トップシェアを誇る企業です。DX化を推進し事業拡大中の今、首都圏のマンションの価値を高める「施工管理」を募集します。 ■職務内容 首都圏のマンションや施設における、自社製オーダー家具の据付・工程管理を担います。 ・工程管理：山形工場からの出荷管理、現場の取付スケジュール調整。 ・現場指揮：熟練の職人へ的確な指示を出し、図面通りの精緻な施工を完遂。 ・折衝業務：ゼネコン等の現場管理者、自社工場スタッフとの橋渡し。 ■仕事のやりがい お客様の生活空間を彩る自社製造家具を最終製品として納める責任と、自身の手掛けたハイエンド物件が「地図と記憶に残り続ける」大きな達成感を得られます。また、現場での造作作業を「家具化・工場生産化」する当社のビジネスモデルは、建設業界の職人不足や長時間労働の解消という社会課題解決に直結する意義深い仕事です。 ■本ポジションの特徴と魅力 ・スマートなワークスタイル（月残業13時間）：ノートPC、トリプルディスプレイ、iPadとApple Pencilを支給。完全ペーパーレスで無駄な事務作業を徹底排除。 ・直行直帰可能な拠点：横浜・鶴見拠点を軸に現場を巡回。特定現場へのプレハブ常駐はありません。 ・高品質な自社製品（BtoB特化）：自社工場で厳格に製造されるため不具合が少なく、トラブル時も社内で迅速に完結できる体制です。 ■当社の強みと手厚い還元 ・フェアな高還元モデル：出勤日数に対する利益をベース給与（予定年収500万円から）と年3回の賞与としてダイレクトに還元します。 ・手厚い成長支援：資格取得費用は「全額」会社負担。高額な資格手当（例：1級建築施工管理技士 月3万円）も完備。 ・若く活気ある組織：平均年齢30歳。直近6年で売上2倍の急成長を遂げ、年齢の垣根がないフラットな環境で経営陣と共に事業拡大に挑めます。 ■ビジョン・パーパス 「社員一人ひとりが最高で幸せな人生を追求する」 「アイディアとパッションで建設業の未来と幸せな住空間の創造に貢献する」 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 横浜首都圏営業所 住所：神奈川県横浜市鶴見区2-2-4鶴見ダイカンプラザ210 勤務地最寄駅：京浜東北線／鶴見駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：山形県山形市立谷川3-2015-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～516,666円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：84,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 364,800円～641,466円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年3回 ■諸手当： ・通勤手当（会社規定に基づき支給） ・残業手当（残業時間に応じて別途支給） ・禁煙手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    栗林商船株式会社

    海運業
    東京都千代田区大手町2-2-1新大手町ビル3F
    • 設立 1919年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全1件
    • 【二卒歓迎】既存中心／物流ソリューション営業◆上場◆年休130日／残業20h程／住宅手当あり
      ～研修体制◎所定労働7h・残業20h程とWLB◎／RORO船運航のパイオニア・栗林商船グループ／年間休日130日・土日祝休～ ■業務内容 食品・紙製品・建材など、人々の生活に欠かせない物資を運ぶ「内航海運」を中心に事業を展開する当社。 今回募集する営業職は、既存顧客を中心に、物流課題の解決や輸送提案を行う法人営業です。 単なる“モノを運ぶ営業”ではなく、顧客ごとの物流効率や輸送方法を考えながら、長期的な関係を築いていく仕事です。 入社後は、先輩社員との同行やOJTを通じて業界知識を学べるため、海運・物流業界未経験の方も歓迎しています。 ※約3年ごとのジョブローテーションを通じて、さまざまな業務領域を経験し、幅広い視野と柔軟な対応力を備えたジェネラリストとしての成長を支援します。 【具体的には】 既存顧客への訪問・打合せ 輸送ニーズのヒアリング 配船担当との連携 輸送スケジュール調整 見積作成 新規案件対応（紹介・既存取引先中心） 【配属先】 適性や経験を踏まえ、第一営業部（定期船）または第二営業部（不定期船）への配属を予定しています。 東京本社または北海道・仙台拠点等へ配属となります。 ■研修体制について 入社後は、基礎理解を深めていただくため様々な研修をご用意しています。詳細は弊社HPをご覧ください。 また毎年1回、上司との面談機会を設けており、キャリア形成について相談できる環境があります。 他にも様々な制度があり、従業員の長期的な能力開発を推進しています。 ■社風について 若手からベテランまで幅広い年齢層の社員が在籍しており、風通しの良い職場環境です。 海上での勤務経験のある社員も陸上部門に在籍しており、未経験の方でも業界への理解を深めやすい環境が整っています。 ■同社の特徴 ◇借上社宅制度あり…自己負担額は最大2.2万円 【関東】家賃上限が独身者は9万円まで、既婚者は15万円まで 【関東以外の地域】家賃上限が独身者は8万円まで、既婚者は10万円まで ※適用条件・期限あり ◇年休130日、所定労働7h・残業20h程 ◇多角的な事業展開による安定基盤 グループでは海運（内航・外航）、フェリー、港湾運送、ホテル事業など幅広い事業を展開しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル3F 勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 苫小牧支社 住所：北海道苫小牧市元中野町2-13-16 栗林ビル3F 勤務地最寄駅：JR線／苫小牧駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市宮城野区港4-9-6 三陸運輸仙台港本社内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,500円～300,480円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 236,500円～310,480円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業20時間を想定した理論年収です ※昼食手当として10,000円/月支給いたします ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※5ヶ月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社安西製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    千葉県千葉市若葉区小倉町1305-1
    • 設立 1966年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【北海道芽室町】機械設計／穀物や工業製品の選別機開発／月残業5h／年間休日123日
      ◆◇SDGsに積極的に取り組む企業/筐体設計や機能試験等/自社製品の企画から製品化まで/マイカー通勤可/年2回の賞与あり/完全週休2日制◇◆ ■業務概要： 当社の北海道支店にて、SolidWorksを用いた機械構造設計業務をお任せします。 ■具体的には： ・筐体／機械設計 ・機能試験 ・商品企画／デザイン ・設計変更 ・製作図／外形図作成 ■入社後について： 入社後は、先輩社員の補助をしながら業務を覚えていただきます。 ■魅力： 自社製品の企画から製品化までを担当することができる、やりがいのあるポジションです。 ■当社について： ◇当社は米・豆類・麦などの穀物や工業製品、菓子類など様々なものを選別 する機械を開発、製造、販売する会社です。 ◇IT技術を活用したものづくりを実践し、省エネ・省資源の取り組み、輸送・配送回数削職場環境改善などSDGsへ積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支店 住所：北海道河西郡芽室町東芽室北1-10-29 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 325万円～466万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,770円～284,300円 ＜月給＞ 198,770円～284,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（過去実績4.4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道芽室町】選別機の組込・制御プログラム開発◆C言語／残業月3h／年間休日123日
      ◆◇SDGsへ積極的に取り組む/選別機専門メーカー/社会貢献度の高い仕事/UIデザインや画像処理プログラム作成/年2回の賞与あり/完全週休2日制◇◆ ■業務概要： 当社の北海道支店にて、選別機や検査装置のソフトウェア開発をお任せします。 ■具体的には： ・仕様検討 ・画像処理／制御システムプログラム作成 ・動作試験 ・UIデザイン／プログラム作成 ・プログラム作成 ■開発言語： C、C++、C# ■入社後について： 入社後は、先輩社員の補助をしながら業務を覚えていただきます。 ■当社について： ◇当社は米・豆類・麦などの穀物や工業製品、菓子類など様々なものを選別 する機械を開発、製造、販売する会社です。 ◇IT技術を活用したものづくりを実践し、省エネ・省資源の取り組み、輸送・配送回数削職場環境改善などSDGsへ積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支店 住所：北海道河西郡芽室町東芽室北1-10-29 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 325万円～466万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,770円～284,300円 ＜月給＞ 198,770円～284,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（過去実績4.4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    黒澤建設工業株式会社

    サブコン
    山形県山形市花楯2-9-21
    • 設立 1937年
    • 従業員数 132名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全2件
    • 《山形／仙台》経験者歓迎◎【管工事施工管理】土日休／転勤無し／創業88年の老舗企業／資格取得支援あり
      ■概要： 数億円規模の大小さまざまな現場の管工事施工管理をお任せいたします。 JVの現場もございますが、当社の社員が所長となることも多々あります。将来的には「1級管工事施工管理技士」を目指してキャリアアップしていただき、現場代理人及び管理技術者としての活躍を期待しております。 資格取得支援制度や手当もあり、頑張りが還元されます。 ■働き方： 会社カレンダーによる土日完全週休二日制となっております。 中規模以上の現場では数日～１年程度の現地常駐となります。遠方の場合は、宿舎を会社で手配したり、旅費規程に則った駐在費用を負担いたします。 山形や宮城の近隣エリアでの案件がほとんどで、全国への転勤はなく、地域貢献性の高い仕事です。 ■当社の特徴： 1937年の創業以来、戦前戦後の混乱期、高度経済成長期からバブル崩壊の建設氷河期。長い試練に耐え、技術の練磨と経営基盤の確立に鋭意精進して参りました。時代は成熟社会へと変化し、様々な構造が転換期へと向かっております。また、どんなに技術が進歩したとして、それを扱う人間のモラルなくして本来の豊かさは得られないと考えております。人と技術、人と環境を見つめながら、時代に相応し、地域社会に密着した企業経営を目指し鋭意先進精進することにより、いささかなりとも需要家各位のお役に立ち得るものと確信いたしております。地域社会のニーズを見つめて、限りない前進を目指しております。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：山形県山形市花楯2-9-21 勤務地最寄駅：JR奥羽本線／北山形駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市若林区荒井7-50-2 勤務地最寄駅：東西線／荒井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,000円～190,000円 固定残業手当/月：27,000円～30,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～220,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は資格や経験を考慮の上、決定します。 ■諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）・資格手当・役付手当・家族手当・住宅手当・時間外、休日、深夜労働手当 ■賞与：年2回（7月・12月）　※会社状況により3月に決算賞与有 　昨年度平均支給実績：3.0ヶ月分+決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 《山形／仙台》資格を活かせる【管工事施工管理】1級資格者募集◎土日休／転勤無し／創業88年の老舗企業
      ■概要： 数億円規模の大小さまざまな現場の管工事施工管理をお任せいたします。 JVの現場もございますが、当社の社員が所長となることも多々あります。現場代理人及び監理技術者としての活躍を期待しております。 ■働き方： 会社カレンダーによる土日完全週休二日制となっております。 中規模以上の現場では数日～１年程度の現地常駐となります。遠方の場合は、宿舎を会社で手配したり、旅費規程に則った駐在費用を負担いたします。 山形や宮城の近隣エリアでの案件がほとんどで、全国への転勤はなく、地域貢献性の高い仕事です。 ■当社の特徴： 1937年の創業以来、戦前戦後の混乱期、高度経済成長期からバブル崩壊の建設氷河期。長い試練に耐え、技術の練磨と経営基盤の確立に鋭意精進して参りました。時代は成熟社会へと変化し、様々な構造が転換期へと向かっております。また、どんなに技術が進歩したとして、それを扱う人間のモラルなくして本来の豊かさは得られないと考えております。人と技術、人と環境を見つめながら、時代に相応し、地域社会に密着した企業経営を目指し鋭意先進精進することにより、いささかなりとも需要家各位のお役に立ち得るものと確信いたしております。地域社会のニーズを見つめて、限りない前進を目指しております。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：山形県山形市花楯2-9-21 勤務地最寄駅：JR奥羽本線／北山形駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市若林区荒井7-50-2 勤務地最寄駅：東西線／荒井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～385,000円 その他固定手当/月：11,000円～41,000円 固定残業手当/月：31,000円～66,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 232,000円～492,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は資格や経験を考慮の上、決定します。 ■諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）・資格手当・役付手当・家族手当・住宅手当・時間外、休日、深夜労働手当 ■賞与：年2回（7月・12月）　※会社状況により3月に決算賞与有 　昨年度平均支給実績：3.0ヶ月分+決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山形部品

    自動車部品 （商社）
    山形県山形市流通センター3-9-3
    • 設立 1963年
    • 従業員数 296名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全4件
    • 【山形・米沢市】自動車整備士／ガラス交換・エーミング作業等※残業月20h／自動車部品専門商社
      【東北トップクラスの車用部品卸売企業/整備士資格者が対応できない整備をカバーできる希少性の高い仕事】 ■業務内容： 車用部品の卸売と自動車の整備を行う同社において、整備士資格者では対応できない範囲の整備士業務をお任せします。 ■業務詳細： ・自動車のガラス交換または修理、フィルム施工など ・専用ツールを使用したエーミング作業 ・カー用品（カーオーディオ、ナビ、ETCなど）の取付 これらは整備士が対応できない業務となるため、整備士資格がなくとも行っていただけます。また、整備士がカバーできない分野でありながらニーズも高いため、技術を磨いてキャリアアップを目指していくことができます。 ■勤務地： ・拠点限定 ・地域限定（通勤圏内の拠点異動可能：およそ50km圏内） ・限定なし（単身赴任等を含め異動可能） ※上記より選択が可能で、入社後も切り替える事が可能です。 ■業務量イメージ 冬季には車の不調や事故が増えるため、冬季とそれ以外で業務量が変動します。 冬季には最も時間を要するガラスなどの部品の取り外しと取り付け業務が1拠点あたり10台ほどニーズがあります。 また、社員一人当たり、すべての業務を合算して5~6台ほど対応いただくこととなります。 ■当社について： （1）当社は東北シェアトップクラスの自動車部品専門商社として山形県に10ヶ所、秋田県に12ヶ所、宮城県に2ヶ所の営業所と自動車の各種メンテナンス施設を有しています。主に自動車整備／鈑金工場／ＧＳ／大手運送会社などが主な取引先で、順調に業績を伸ばしています。 （2）取引している顧客の数は3,500社にのぼります。当社は小売業ではなくあくまで卸売業なので、顧客と契約書を交わした数を表しています。 （3）当社は卸売商社として商品を仕入れして販売しています。その商品を提供してくれているメーカー、問屋の数が750社あります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Y-PIT米沢 住所：山形県米沢市窪田町窪田1-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：157,000円～207,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間25時間0分/月～18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 187,000円～237,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代は【営業手当】として支給します。これを超える残業時間については別途精算支給します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績／計4.00ヶ月分） ■手当：目標手当0～30,000円を支給（目標達成状況に応じて） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／山形・酒田市】自動車ガラス交換・補修作業/月平均残業20時間/BtoB受託事業
      【正社員／未経験スタート歓迎／1963年創業／自動車部品などの卸売販売を手掛ける／東北トップクラスシェアの自動車部品専門商社の専門事業者向けの委託サービス「Y-PIT（ワイピット）事業」】 ■業務内容： これからのカーアフターマーケットを担うプロ集団である当事業において、整備士業務の補助をお任せします。 ■具体的な業務： ・ガラス交換等の施工作業を行う車両の引取、納車 ・カー用品（カーオーディオ、ナビ、ETCなど）の取付や、ガラス交換／修理等の施工補助、エーミング作業補助 ■勤務地： ・拠点限定 ・地域限定（通勤圏内の拠点異動可能：およそ50km圏内） ・限定なし（単身赴任等を含め異動可能） ※上記より選択が可能で、入社後も切り替える事が可能です。 ■当社について： （1）当社は東北シェアトップクラスの自動車部品専門商社として山形県に10ヶ所、秋田県に12ヶ所、宮城県に2ヶ所の営業所と自動車の各種メンテナンス施設を有しています。主に自動車整備、鈑金工場、GS、大手運送会社などが主な取引先で、順調に業績を伸ばしています。 （2）取引している顧客の数は3,500社にのぼります。当社は小売業ではなくあくまで卸売業なので、顧客と契約書を交わした数を表しています。 （3）当社は卸売商社として商品を仕入れして販売しています。その商品を提供してくれているメーカー、問屋の数が750社あります。 ■当社の魅力： ・1台あたりの自動車部品は30,000種類です。世の中に出回っている自動車はいったい何種類あるのでしょう？その想像できない種類の数×30,000個の部品が山形部品の取り扱いの部品数です。 ・「山形」「秋田」「宮城」で、自動車「部品」をアフターマーケット（修理工場・鈑金工場等の自動車整備業を営んでいる企業様）に「販売」し、関連して「業務システム」や「技術サービス」も提供している「専門商社」です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Y-PIT庄内 住所：山形県酒田市千石町１丁目４番１６号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：157,000円～207,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間25時間0分/月～19時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 187,000円～237,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代は【営業手当】として支給します。これを超える残業時間については別途精算支給します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績／計4.00ヶ月分） ■手当：目標手当0～30,000円を支給（目標達成状況に応じて） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社林工務店

    サブコン
    秋田県秋田市土崎港南1-14-37
    • 設立 1951年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【秋田市／転勤なし】建築施工管理◆直行直帰可能/出張なし/土日祝休/地域密着の安定企業◆
      【1951年創業／秋田の地で地域密着・信頼と実績／個人住宅から大規模公共施設まで幅広い施工管理に携われる環境です】 ■業務概要： 当社は秋田県秋田市を拠点に、建築・土木工事全般を手掛けています。本ポジションでは、建築現場での施工管理業務を中心に担当いただきます。個人住宅や公共施設など多様な案件があり、経験・スキルに応じて業務をお任せします。未経験の方も安心してスタートできる教育体制を整えています。 ■業務詳細 建築工事現場における施工管理業務をお任せします。 ＜主な業務内容＞ ・工程・進捗・品質・安全の管理 ・積算、見積書の作成 ・施工計画の立案・作成 ＜入社後の流れ＞ まずは現場同行からスタートし、基礎業務を習得いただきます。 ・現場の流れの把握 ・写真撮影、日報作成 ・安全ルールの理解 その後、段階的に業務範囲を広げます。 ・資材発注、搬入確認 ・協力会社との打合せ ・現場記録の整理 将来的には以下も担当いただきます。 ・小規模現場の施工管理 ・職人への指示 ・課題抽出、改善提案 ※担当エリアは秋田市内が中心です。 ■組織構成： 全体人数：24名（20名弱が現場に出ております。） 案件ごとに担当を配置し、課題があれば会社全体でサポートします。 ■業務の魅力： 官公庁・民間工事など幅広い案件に携われ、多様な経験を積むことが可能です。達成感の大きい仕事です。 ■教育体制： 現場同行やOJTを通じ、未経験から段階的に成長できる環境です。資格取得支援も充実しています。 ■就業環境： 年間休日110日、週休2日制、直行直帰OK、残業月平均10時間程度。社会保険完備、手当・福利厚生も充実。 秋田県内の案件がほとんどで宿泊を伴う出張は基本ございません。 ■キャリアパス： 未経験から経験を積み、小規模～大規模案件の施工管理や管理職へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴／魅力： 創業75年、秋田に根ざし信頼を築いてきた企業です。ISO9001・14001取得など品質・環境に配慮し、社員が長く働ける環境づくりを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県秋田市土崎港南1-14-37 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には一律勤務手当5,000円を含みます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～495,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・資格・前職給与などを考慮して給与を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【秋田市／転勤なし】建築施工管理◆資格取得支援あり／出張なし／夜勤なし◆
      【1951年創業／秋田の地で地域密着・信頼と実績／個人住宅から大規模公共施設まで幅広い施工管理に携われる環境です】 ■業務概要： 当社は秋田県秋田市を拠点に、建築・土木工事全般を手掛けています。本ポジションでは、建築現場での施工管理業務を中心に担当いただきます。個人住宅や公共施設など多様な案件があり、経験・スキルに応じて業務をお任せします。未経験の方も安心してスタートできる教育体制を整えています。 ■業務詳細 建築工事現場における施工管理業務をお任せします。 ＜主な業務内容＞ ・工程・進捗・品質・安全の管理 ・積算、見積書の作成 ・施工計画の立案・作成 ＜入社後の流れ＞ まずは現場同行からスタートし、基礎業務を習得いただきます。 ・現場の流れの把握 ・写真撮影、日報作成 ・安全ルールの理解 その後、段階的に業務範囲を広げます。 ・資材発注、搬入確認 ・協力会社との打合せ ・現場記録の整理 将来的には以下も担当いただきます。 ・小規模現場の施工管理 ・職人への指示 ・課題抽出、改善提案 ※担当エリアは秋田市内が中心です。 ■組織構成： 案件ごとに担当を配置し、課題があれば会社全体でサポートします。 ■業務の魅力： 官公庁・民間工事など幅広い案件に携われ、多様な経験を積むことが可能です。達成感の大きい仕事です。 ■教育体制： 現場同行やOJTを通じ、未経験から段階的に成長できる環境です。資格取得支援も充実しています。 ■就業環境： 年間休日110日、週休2日制、直行直帰OK、残業月平均10時間程度。社会保険完備、手当・福利厚生も充実。 秋田県内の案件がほとんどで宿泊を伴う出張は基本ございません。 ■キャリアパス： 未経験から経験を積み、小規模～大規模案件の施工管理や管理職へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴／魅力： 創業75年、秋田に根ざし信頼を築いてきた企業です。ISO9001・14001取得など品質・環境に配慮し、社員が長く働ける環境づくりを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県秋田市土崎港南1-14-37 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には一律勤務手当5,000円を含みます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～275,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・資格・前職給与などを考慮して給与を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東日本朝日広告社

    総合広告代理店
    宮城県仙台市青葉区本町2-2-6朝日新聞仙台ビル7F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【福島（郡山）】企画提案営業 ◆総合広告代理店◆年間休日120日◆商材多数で提案幅◎◆幅広い顧客属性
      ＜＜ネット広告に強み！ネット広告・イベント・TV・ラジオ等幅広い広告形態を提案可能◎東北に根差した総合広告代理店／年間休日120日/朝日新聞社グループで全国顧客からのニーズ安定◎＞＞ ■ポジション概要： 朝日広告社グループの朝日新聞関連会社として、東北各県のお客様の販促・マーケティング戦略のサポートする当社の1部（宮城県仙台市拠点）にて、県内の企業を中心にメディア・広告の企画提案営業をお任せします。 デジタル広告、マス広告（新聞・雑誌・テレビなど）、セールスプロモーション、イベントなどのあらゆる広告・コミュニケーションをプロデュースします。 ■業務内容について： ・お客様の事業内容・顧客・課題を理解し、得られた情報に持てる知見を注ぎ、お客様にとって最適なソリューション提供 ・新規顧客開拓： 入社後は新規のお客様に当社の幅広い商材とグループ企業のネットワークを強みにした提案力を活かして営業をしていただきます。営業手法は雑誌・ネット・訪問等裁量を持って取り組めます。 ■詳細： ・多数の業界のお客様とお取引があり、各案件期間は数日～1年と様々になります。 ・担当エリアはほぼ福島県内となり、社長様や広報担当者様との折衝が発生します。 ※フェアの企画等を運営するため、出張が発生する場合もございます（例：他県での東北フェア等） ＜業務の流れ＞ 既存のお客様に対してアプローチをする中でニーズをヒアリングし、その後提案。そしてお客様との打合せを重ねて徐々にPJT化していきます。 ■当ポジションの魅力： ・「朝日」ブランドと全国的なグループネットワークを活用した幅広い提案が可能です。 ・複数の媒体の中からお客様に合わせて、自身の裁量で適切な媒体を提案できます。 ■プロジェクト例： ・「東北の観光地×日本の四季」を世界に伝えるインバウンド動画制作 ・東北の名産品を全国にPRするイベント（首都圏・関西圏など東北圏外にて） ・ファッションモデルを起用した大学パンフレットの作成 ■入社後の流れ： 安心してスタートできるよう、OJTをはじめ営業研修（座学）を実施。1年ほどは先輩と同行して仕事をしていただきます。 ※資格や業界知見については入社後に習得でOKです。 ■組織構成 営業：６名 営業アシスタント：2名
      ＜勤務地詳細＞ 2部＜福島県 郡山市＞ 住所：福島県郡山市駅前2-11-1 ビッグアイ15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与に関しましては、ご経験内容等に応じて変動いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例： 【3年目】550万円 【チームリーダー】650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】経理・労務・人事◆朝日新聞社グループの総合広告代理店/年間休日120日/幅広い経験が積める
      ＜＜東北に根差した総合広告代理店/働きやすさ◎/朝日新聞社グループ/9月～10月入社＞＞ ■ポジション概要： 朝日広告社グループの朝日新聞関連会社である同社にて、経理を中心とした管理部門業務を担当いただきます。 ■業務内容について： 決算業務(月次・年次)や税理士との打ち合わせなどの経理・財務会計業務をお任せします。 また、ご経験や状況にあわせて、給与計算、年末調整といった労務業務や、採用などの人事業務、備品管理などの総務業務も管理部門内で分担して対応頂きます。将来的にはマネジメント業務も担当頂く想定です。 ＜使用システム＞ 会計ソフト：ZeeM会計 給与計算：弥生給与 ほか、朝日広告社グループの独自システム ■入社後の流れ： 前任者から引継ぎを受け、半年程度のOJTで業務をキャッチアップ頂きます。わからないことがあっても、前任者も同じ部署で働いてるため、すぐに聞ける環境です。 ■組織構成： 配属予定の管理部は30代～60代の4名(うち１名派遣)で構成されており、全員中途入社で落ち着いた環境です。現在組織の見直しを行っており、その一環として新たなメンバーを募集する運びとなりました。 ■働きやすさ： 残業は通常期にはほとんど発生せず、月2～3時間程度、年末(12月)と決算期(3月末～4月末)でも月10～15時間程度と少な目です。有給も繁忙期でなければ取得しやすい環境です。 ■当社について： 朝日広告社グループまた朝日新聞関連会社として、1999年10月に新社をスタートさせた総合広告会社です。事業収益の割合としては、SP、イベント、インターネット広告が全体の54％、新聞25％、電波が20％を占めており、地元密着型で地元でより効果的な媒体をマーケティングし、メディア提案を積極的に行っています。顧客フォローも各地域で行えることが地元密着型ならではの特長です。また東北6県に限らず、全国の朝日広告社のネットワークを活用し、展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区本町2-2-6 朝日新聞仙台ビル7F 勤務地最寄駅：仙台市営地下鉄線／広瀬通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～310,000円 固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績：3か月分程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイリスオーヤマ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    宮城県仙台市青葉区五橋2-12-1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 6,303名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全213件
    • 【仙台】採用アシスタント◆ブランド力抜群の成長企業／スキルアップが目指せる環境◎
      • NEW
      ～アイリスオーヤマの採用を支える◎ダイレクトスカウト強化に伴う増員採用／年間休日120日、手当など福利厚生◎／家電、日用品、食品、収納・インテリアなど多岐にわたる商品を開発する～ ■業務内容： ダイレクトスカウト強化の中核として、ターゲット設計からスカウト運用、データ分析・改善まで一気通貫で担い、採用成果の最大化を推進いただきます。 ＜主業務＞ ・ダイレクトリクルーティング戦略設計（ターゲット設定／媒体選定／母集団形成） ・スカウト文面の設計・改善、およびスカウト送信（目安：1日20～30件） ・効果測定（返信率／面談化率 等）のデータ分析および改善施策の企画・実行 ＜関連業務＞ ・候補者対応～日程調整～選考フォロー ・求人票の作成・ブラッシュアップ ・メンバーの業務管理・育成（スキルに応じてお任せ） ・請求書対応など一部バックオフィス業務 ■当ポジションの魅力： 【経験を活かしスペシャリストにも、ポジションUPも目指せる環境】 ◎得意分野からお任せしますので、前職のご経験を活かしスキルアップが叶えられる環境です。 ◎管理事務業務のスペシャリストを目指すもよし、面接官も目指せるキャリアは幅広くご準備しています。 【生活に不可欠、ブランド力抜群の成長企業で働くやりがい】 ◎東北にとどまらず、全国でも注目されている当社にて採用活動を通じた企業ブランディングの向上を実現してください。 ■配属先情報： ◇配属先のメンバー／仙台6名・東京1名の7名チーム ※男女比（1：1）、平均年齢：34歳 ◇環境／東京の浜松町クレアタワーは【大門駅徒歩1分】、仙台の青葉ビルでは【仙台駅徒歩5分】と好立地 ◇管理メンバーは20代後半～30代女性が多い活気ある職場 ■当社について： ◇当社の社風は「挑戦」「変化対応」となっており、ボトムアップでの積極提案やトップダウンでの方針変更などスピード感のある会社です。 ◇年齢や役職を問わず改善に取り組むことができる一方、実力主義での評価制度など結果へのコミットも求められます。 ◇こういった環境の中でキャリアアップしたい、スキルの幅を広げたい、自分の経験を活かしたいという方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アイリス青葉ビル 住所：宮城県仙台市青葉区中央2-1-7 アイリス青葉ビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■決算賞与（3月）※4等級以上の正社員対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【角田】応用研究・製品開発担当（飲料）◆年休120日／多様な研究が可能◆
      • NEW
      ◇◆基本土日祝休み／急成長の家電・日用品メーカー／住宅手当・家族手当などの福利厚生充実◆◇ ■業務概要 応用研究部に所属して、新製品の開発業務を行っていただきます。 ・飲料の商品開発及び品質向上のための技術開発 ・清涼飲料水に関する新規商品開発及び既存商品の品質向上に対する技術開発 ・差別化（機能性・コストダウン・性能向上）のための提案／研究開発 ■応用研究部について 応用研究部ではソリューション型の機能商品の開発に力を入れており、様々な技術分野の出身者を広く募集しています。 特定事業が人を集めるのではなく、人の加入が新事業を作っているような環境です。 専門分野の掘り下げでなく、他の人材との知見融合をもとに新技術開発を進めていただきたいと考えています。 ■商品企画の特徴 毎週月曜日は生活者目線で新商品アイデアを議論する新商品開発会議が行われます。 アイリスオーヤマの扱う15,000商品は全てこの会議から生まれました。機能はSimple、価格はReasonable、品質はGood。そのうち3点のバランスのとれた商品だけが市場に送り出されます。 会議には商品開発に関わるあらゆる部門の社員が一堂に会し、情報を共有することでスピーディな商品化に繋げています。 ■当社の特徴 当社は「LED照明(法人)」「家電(家電・照明)」「ホーム（ハードオフィス・ヘルスケア）」「収納・インテリア」「園芸・ペット」など主要商品カテゴリーに分かれた事業部組織が作られています。 それぞれの事業部に商品開発から店舗導入まで行う部署が有り、年間1,000アイテム以上の新商品をつくりだしています。 製品の企画～開発まで一連の流れに携わる事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 角田ITP 住所：宮城県角田市小坂上小坂1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）※前年実績4.6ヶ月支給 ■決算賞与（3月）※4等級以上の正社員対象 ※4年連続で基本給のベースアップを実施しています。 ※管理職以上は固定残業代支給になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    仙建工業株式会社

    ゼネコン
    宮城県仙台市青葉区一番町2-2-13仙建ビル10F
    • 設立 1942年
    • 従業員数 698名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ★未経験歓迎★【青森】線路の施工管理◆JR東日本パートナー企業／休日122日／夜勤あり／研修充実◎
      <<基本勤務地同じ／資格や長期的に活躍できるスキルを身に着けたい方／JR東日本のパートナー企業／地元ゼネコンとしての完工高トップクラス／充実した研修制度／働き方改革中／インフラを守る仕事>> ■業務概要： 当社では、社会の発展と人々の生活を支える鉄道インフラの構築に向けて、線路施工管理を募集します。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・JRや民間鉄道の線路メンテナンスや検査 ・鉄道工事現場での施工管理（安全・品質・工程・原価の管理） ・新幹線（北海道・東北・北陸）の新設工事や災害復旧工事の施工管理 ・大型保線機械の操作や整備、運用管理 ・発注者や協力会社との打ち合わせ、工事進捗の管理 ■職務の特徴： ・個人や現場の意見を尊重し、施工方法の機械化に積極的に取り組んでいます。 ・線路メンテナンスや検査を通じて、鉄道の運行を支え、より良い線路状態を目指しています。 ・東日本旅客鉄道株式会社のパートナー企業として東北地方の様々な案件を手掛けています。 ■働き方： ・年間休日122日（年末年始5日休暇を含む） ・2024年度から就業規則を変更をしており、時間年休やフレキシブル時間休暇などを導入しました。全体の残業時間も18.1時間まで削減されています。 ・線路作業は日中にできない場合もあるため夜勤が多くなります。シフト交代で対応しているため、夜勤は月10日前後となります。 ・常設の出張所は、社有車、休憩所、水洗トイレなど充実した設備があります。 ・夜勤は、全社平均で月7～8日程あります。 ■研修体制 ・研修制度：自社で整備した研修施設を保有しております ・研修内容：座学とモックアップ（実機に近い実務環境）で技術力を磨けます。 ・実機設備：300mの線路や汽車など実務に近い施設を完備（宮城県名取市）。 ・資格取得支援：国家資格等の座学は社内で実施するほか、専門学校での受講や試験対策も会社負担でサポート！ ■当社の特徴／魅力： 当社の魅力は、鉄道インフラを支える線路工事の実績とその高い技術力です。 新幹線の新設工事や災害復旧工事など、多岐にわたるプロジェクトを手掛けてきました。 たとえば、「ミリ単位」での軌道管理や大型保線機械を駆使した効率的な機械施工により、鉄道の安全を支えています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 仙建工業（青森県内の各出張所） 住所：青森県 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 468万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～265,400円 その他固定手当/月：2,000円～3,000円 ＜月給＞ 222,000円～268,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：年2回 【モデル年収】※手当・賞与を含む 年収520万円（25歳／入社3年目）、年収650万円（32歳／入社10年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎★【岩手】線路の施工管理◆JR東日本パートナー企業／休日122日／夜勤あり／研修充実◎
      <<基本勤務地同じ／資格や長期的に活躍できるスキルを身に着けたい方／JR東日本のパートナー企業／地元ゼネコンとしての完工高トップクラス／充実した研修制度／働き方改革中／インフラを守る仕事>> ■業務概要： 当社では、社会の発展と人々の生活を支える鉄道インフラの構築に向けて、線路施工管理を募集します。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・JRや民間鉄道の線路メンテナンスや検査 ・鉄道工事現場での施工管理（安全・品質・工程・原価の管理） ・新幹線（北海道・東北・北陸）の新設工事や災害復旧工事の施工管理 ・大型保線機械の操作や整備、運用管理 ・発注者や協力会社との打ち合わせ、工事進捗の管理 ■職務の特徴： ・個人や現場の意見を尊重し、施工方法の機械化に積極的に取り組んでいます。 ・線路メンテナンスや検査を通じて、鉄道の運行を支え、より良い線路状態を目指しています。 ・東日本旅客鉄道株式会社のパートナー企業として東北地方の様々な案件を手掛けています。 ■働き方： ・年間休日122日（年末年始5日休暇を含む） ・2024年度から就業規則を変更をしており、時間年休やフレキシブル時間休暇などを導入しました。全体の残業時間も18.1時間まで削減されています。 ・線路作業は日中にできない場合もあるため夜勤が多くなります。シフト交代で対応しているため、夜勤は月10日前後となります。 ・常設の出張所は、社有車、休憩所、水洗トイレなど充実した設備があります。 ・夜勤は、全社平均で月7～8日程あります。 ■研修体制 ・研修制度：自社で整備した研修施設を保有しております ・研修内容：座学とモックアップ（実機に近い実務環境）で技術力を磨けます。 ・実機設備：300mの線路や汽車など実務に近い施設を完備（宮城県名取市）。 ・資格取得支援：国家資格等の座学は社内で実施するほか、専門学校での受講や試験対策も会社負担でサポート！ ■当社の特徴／魅力： 当社の魅力は、鉄道インフラを支える線路工事の実績とその高い技術力です。 新幹線の新設工事や災害復旧工事など、多岐にわたるプロジェクトを手掛けてきました。 たとえば、「ミリ単位」での軌道管理や大型保線機械を駆使した効率的な機械施工により、鉄道の安全を支えています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 仙建工業（岩手県内の各出張所） 住所：岩手県 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 468万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～265,400円 その他固定手当/月：2,000円～3,000円 ＜月給＞ 224,000円～268,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：年2回 【モデル年収】※手当・賞与を含む 年収520万円（25歳／入社3年目）、年収650万円（31歳／入社10年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社興盛工業所

    サブコン
    宮城県仙台市泉区泉中央2-19-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全3件
    • 【福島市】管工事施工管理技士◆創業80年の宮城県内トップシェア企業/地元で長く働きたい方大歓迎！
      ＜平均勤続年数13.4年/年休126日/残業月26h/福利厚生・教育体制充実/地元で安心して長く働ける環境が整っております！＞ ■業務内容： 空気調和設備、給排水衛生設備の施工管理担当として業務を行っていただきます。 ■豊富な施工実績： エリア：福島県内の民間メイン 案件：商業施設、工場などの大型案件が多い 担当：基本的には1人1案件をご担当頂きます。（期間は半年～1年程度が多いです。） 北関東や山形の案件も担当する場合があります。 ※国際センター新展示棟、円通寺、仙台市立木町通小学校、花巻市博物館等 ■充実の教育体制: 中途入社の方はもちろん、資格取得予定の方でも経験に応じた安心の教育体制が整っています。年8回の技術研修の他、業務でのモチベーション維持のためのフォローアップ研修や定期的な上長面談等、働く社員のサポート制度が充実しております。 ■入社後/OJTサポート制度 若手新入社員の場合、２年間の育成期間がございますが、通常は、メインの社員にサブ社員１名がつき、業務の中で、業務を習得していただきます。知識とスキルが伴った段階で、現場をお任せ致します。 ■組織体制： 福島支店は7名の技術者が所属しております。経験豊富の県内出身者で構成されており、中途入社の方でも安心して働くことができます。 ■当社の特徴： 創立以来、数多くのお客様やお取引先の皆様方から技術と品質に裏づけされた信頼をいただき、今日まで発展を続けてきました。設備建設の一翼を担う会社としての自覚と責任のもと、常に変化する社会に貢献すべく、品質向上と技術の研鑽に努めてまいりました。これからは地球規模の環境問題が当社の社業と密接に関係してまいります。空気調和設備、給排水衛生設備の施工を通し、「最小の資源とエネルギーで、お客様の満足する快適環境を創り出す」。これが、当社の社会的責任でもあります。今後も、より一層、健全な企業活動と誠実な仕事で、永続的な信頼をいただけるように努力していく所存です。
      ＜勤務地詳細＞ 福島支店 住所：福島県福島市御山字上谷地20-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～420,000円 ＜月給＞ 230,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2023年度実績…5ヶ月程度 ■臨時賞与：年1回（3月）※業績による ■年収例（賞与込み）：440万円（30歳）※月給29万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【盛岡】管工事施工管理技士◆創業80年の宮城県内トップシェア企業/地元で長く働きたい方大歓迎！
      ＜平均勤続年数13.4年/年休126日/残業月26h/福利厚生・教育体制充実/地元で安心して長く働ける環境が整っております！＞ ■業務内容： 空気調和設備、給排水衛生設備の施工管理担当として業務を行っていただきます。 ■豊富な施工実績： エリア：岩手県内の民間メイン 案件：商業施設、工場などの大型案件が多い 担当：基本的には1人1案件をご担当頂きます。（期間は半年～1年程度が多いです。） ※国際センター新展示棟、円通寺、仙台市立木町通小学校、花巻市博物館等 ■充実の教育体制: 中途入社の方はもちろん、資格取得予定の方でも経験に応じた安心の教育体制が整っています。年8回の技術研修の他、業務でのモチベーション維持のためのフォローアップ研修や定期的な上長面談等、働く社員のサポート制度が充実しております。 ■入社後/OJTサポート制度 若手新入社員の場合、２年間の育成期間がございますが、通常は、メインの社員にサブ社員１名がつき、業務の中で、業務を習得していただきます。知識とスキルが伴った段階で、現場をお任せ致します。 ■組織体制： 岩手支店は11名の技術者が所属しています。 経験豊富の県内出身者で構成されており、中途入社の方でも安心して働くことができます。 ■当社の特徴： 創立以来、数多くのお客様やお取引先の皆様方から技術と品質に裏づけされた信頼をいただき、今日まで発展を続けてきました。設備建設の一翼を担う会社としての自覚と責任のもと、常に変化する社会に貢献すべく、品質向上と技術の研鑽に努めてまいりました。これからは地球規模の環境問題が当社の社業と密接に関係してまいります。空気調和設備、給排水衛生設備の施工を通し、「最小の資源とエネルギーで、お客様の満足する快適環境を創り出す」。これが、当社の社会的責任でもあります。今後も、より一層、健全な企業活動と誠実な仕事で、永続的な信頼をいただけるように努力していく所存です。
      ＜勤務地詳細＞ 岩手支店 住所：岩手県盛岡市みたけ2丁目7-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～420,000円 ＜月給＞ 230,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2023年度実績…5ヶ月程度 ■臨時賞与：年1回（3月）※業績による ■年収例（賞与込み）：440万円（30歳）※月給29万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社友愛ビルサービス

    設備管理・メンテナンス
    秋田県秋田市山王3-1-7東カンビル3F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 655名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【秋田市】建物設備管理業務◆県内業界NO.1の安定企業◆年間休日121日/残業10H程
      ～秋田駅最寄りホテルの建物設備管理業務～県内業界NO.1/安定企業/落ち着いた働き方が可能/残業10H程～ ■仕事内容： ・現場でビル全体の管理（設備保全、メンテナンス等）をオペレーションしていただきます。 ◎設備管理業務 《運転保守業務》電気通信設備、空気調和設備、給排水設備、消防用設備、昇降機設備 ◎建物・設備保全業務 《点検整備業務》建築設備の点検検査 ＜詳細＞ ・ビルの中でトラブルが起きた際の一次対応を行っていただきます。 ・顧客（オーナー）とのコミュニケーションを通して、ビル管理全般の提案をしていただきます。 ・現場によっては、週に1，2回宿直が発生します。（仮眠、職直手当有り） ■採用背景： ・当社は、秋田県内で業界売上・シェアはNO.1を誇っており、ビル管理の新規依頼を安定的にいただいております。しかし、管理者不足により案件をお預かりできないことが現状としてあるため、今回ビル管理者の方の採用を行っております。 ■組織構成： 入社後に配属となる事業管理部は全員で30名ほどの組織で、男女比としては男性：女性＝9：1、平均年齢としては45歳となっております。このうち、ビル管理者は10名ほど在籍しております。 ■魅力： ・当社は、秋田県内での業界売上・シェアNO.1を誇っており、安定性のある企業となっております。 ・転勤や県外への出張はございませんので、安心して働いていただくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県秋田市山王3-1-7 東カンビル2F 勤務地最寄駅：秋田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～266,700円 ＜月給＞ 233,000円～266,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3か月分） ※前年度実績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋田市】ビル警備業務◆県内業界NO.1の安定企業◆年間休日121日/残業10H程
      ～【秋田市／面接1回】ビル警備業務～県内業界NO.1/安定企業/落ち着いた働き方が可能/残業10H程～ ■仕事内容： ・現場でビル全体の管理（警備、駐車場管理 等）をオペレーションしていただきます。 ◎警備・防災業務 機械警備、常駐警備、保安・巡回警備、入金管理及び現金輸送、交通誘導・雑踏警備、駐車場管理 ＜詳細＞ ・ビルの中でトラブルが起きた際の一次対応を行っていただきます。 ・顧客（オーナー）とのコミュニケーションを通して、ビル管理全般の提案をしていただきます。 ■採用背景： ・当社は、秋田県内で業界売上・シェアはNO.1を誇っており、ビル管理の新規依頼を安定的にいただいております。しかし、管理者不足により案件をお預かりできないことが現状としてあるため、今回ビル管理者の方の採用を行っております。 ■組織構成： ・入社後に配属となる事業管理部は全員で30名ほどの組織で、男女比としては男性：女性＝9：1、平均年齢としては45歳となっております。このうち、ビル管理者は10名ほど在籍しております。 ■魅力： ・当社は、秋田県内での業界売上・シェアNO.1を誇っており、安定性のある企業となっております。 ・転勤や県外への出張はございませんので、安心して働いていただくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県秋田市山王3-1-7 東カンビル3F 勤務地最寄駅：秋田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～266,700円 ＜月給＞ 233,000円～266,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3か月分） ※前年度実績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社深松組

    ゼネコン
    宮城県仙台市青葉区荒巻本沢2-18-1
    • 設立 1953年
    • 従業員数 155名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【仙台／転勤無】土木施工管理（橋梁・下水道等）◆幅広い世代が活躍◆残業20h◆大正創業の安定性◎
      【創業100周年を迎えた地域密着型企業／長期的なキャリア形成か可能な環境◎】 ■おすすめPOINT　＼安定した環境でキャリアアップを目指そう／ ★出張、転勤もなく腰を据えて働きたい方へ★ ◎働き方：年休126日、残業平均20時間！社有物件に入居で家賃4分の1の補助あり ■業務内容： 施工管理職（現場責任者）として、安全面に配慮しながら、工事がスムーズに進むように管理をお任せします。会社の代表として現場を運営する、組織の中核ポジションです。 ■業務詳細： ◇工事全体のマネジメント（工程・品質・安全・原価） ◇利害関係者との折衝、協議、報告 ◇現場スタッフおよび協力会社の指導・育成・配置管理 ◇工程計画、予算管理、竣工書類の作成 ◇技術提案やVE案の検討・提出 ◇労務・安全面のリスク管理 など ■配属先について： 土木部門ではインフラ整備事業、下水道整備、橋梁工事、堤防工事などを実施しています。 建築、土木それぞれ30名ずつほど活躍しており、引き続き積極的に採用も実施しております◎ ■当社の特徴： 本業の建設業では、新潟県、青森県、秋田県、宮城県、山形県、福島県、長野県で発電所の建設や関連施設の建設・改修・修繕工事を施工してきました。現在では、これらに加え、官公庁の土木・建築工事、民間の住宅、賃貸マンション、民間施設の建設工事を施工しております。 建設業以外での分野では、1959年に関連会社として、有限会社朝日石油を設立し、ガソリンスタンド経営に参入し、1972年より不動産賃貸業を開始しました。平成に入り賃貸マンションの拡充に努め、現在では経営の柱になっております。さらに、創業以来初の海外事業として不動産賃貸業のノウハウを生かし成長著しいミャンマーで日本企業社員向けの賃貸マンションの建設を進めています。 東日本大震災の経験をもとに非常用・防災用としても利用可能な小型風力発電に着手し、富山県で小水力発電を行い100世帯余りが利用する簡易水道施設新設に売電収入を充て、信託の手法を活用し行っています。沖縄開発事業として、沖縄県での観光関連投資を行っており宿泊施設3ヶ所と宮古島のクルーズ船を所有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区荒巻本沢2-18-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（8月・12月・業績に応じて3月末）※但し、初年度の賞与については、在籍期間に応じて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台／転勤無】建築施工管理（マンション・住宅等）◆幅広い世代が活躍◆残業20h◆大正創業の安定基盤
      【創業100周年を迎えた地域密着型企業／長期的なキャリア形成か可能な環境◎】 ■おすすめPOINT　＼安定した環境でキャリアアップを目指そう／ ★出張、転勤もなく腰を据えて働きたい方へ★ ◎働き方：年休126日、残業平均20時間！社有物件に入居で家賃4分の1の補助あり ◎マンションや住宅、工場、オフィス、商業施設、公共施設など、幅広い案件の設計業務を担当でき、キャリアアップ可能です ■業務内容： 施工管理職（現場責任者）として、安全面に配慮しながら、工事がスムーズに進むように管理をお任せします。会社の代表として現場を運営する、組織の中核ポジションです。 ■業務詳細： ◇工事全体のマネジメント（工程・品質・安全・原価） ◇利害関係者との折衝、協議、報告 ◇現場スタッフおよび協力会社の指導・育成・配置管理 ◇工程計画、予算管理、竣工書類の作成 ◇技術提案やVE案の検討・提出 ◇労務・安全面のリスク管理 など ■配属先について： 建築部門ではマンションなどの住宅・工場・オフィス・商業施設・公共施設等の大規模なものから、新築・増築・改修・修繕など小規模なものまで、高品質な商品の完成に尽力しています。 建築、土木それぞれ30名ずつほど活躍しており、引き続き積極的に採用も実施しております◎ ■当社の特徴： 本業の建設業では、新潟県、青森県、秋田県、宮城県、山形県、福島県、長野県で発電所の建設や関連施設の建設・改修・修繕工事を施工してきました。現在では、これらに加え、官公庁の土木・建築工事、民間の住宅、賃貸マンション、民間施設の建設工事を施工しております。 東日本大震災の経験をもとに非常用・防災用としても利用可能な小型風力発電に着手し、富山県で小水力発電を行い100世帯余りが利用する簡易水道施設新設に売電収入を充て、信託の手法を活用し行っています。沖縄開発事業として、沖縄県での観光関連投資を行っており宿泊施設3ヶ所と宮古島のクルーズ船を所有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区荒巻本沢2-18-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（8月・12月・業績に応じて3月末）※但し、初年度の賞与については、在籍期間に応じて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社市村工務店

    ゼネコン
    山形県山形市久保田3-11-12
    • 設立 1959年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全4件
    • 【山形市】建築・土木工事の法人営業（管理職候補）◇転勤無／残業月5h程／賞与5ヶ月／元請工事
      ～営業経験者歓迎/業界経験不問/地域密着の元請け企業/個人ノルマ無し/長期出張無し/転勤無し/月平均残業5時間程度/年間休日110日/賞与年3回、5か月分支給実績有/転勤無し/U・Iターン歓迎～ ■職務概要： 山形県山形市に本社を置き、商業施設・公共施設・注文住宅・土木工事、大小さまざまな建造物を手がける当社にて、営業職として民間企業や官公庁に対する営業業務をお任せします。 ■詳細： 基本的には下記のルート営業や新規営業、取引先からの依頼対応業務がメインとなります。 ・施主、官公庁、不動産会社、設計事務所等への情報収集活動 ・新築、改修工事にかかる社内連携、見積もり作成、入札手続き、その他営業活動 ・分譲地等の土地仕入に関する各種交渉・手続き対応 ※取引先：民間企業5割程度、官公庁5割程度 ■働き方： ・個人ノルマは無く、営業部門全体で目標を管理しています。給与は歩合制ではなく、頑張った分は賞与に反映されます。 ・山形県内内陸部の案件が中心となりますが、受注状況に応じて仙台地区の案件をご担当いただく場合もあります。転勤はございません。 ・土曜日は第1土曜日のみ出勤で、その他の週は土日休みとなります（契約や地鎮祭により出勤となる場合があります）。 ■組織構成： 現状営業部門は、常務、営業部長を含む3名体制です。慣れるまでは丁寧にサポート・バックアップしますのでご安心ください。 ■当社について： 当社は、地元山形を拠点とし、寺社を中心とした伝統木造建築、マンション、オフィスビル、学校、病院などの現代建築、さらに土木事業と、設計から施工まで一貫して行う総合建築業者です。 明治25年の創業以来130余年、伝統技術を守りながら、常に時代に即した最新の技術を追求しています。市村の建築はいつも人と社会のためにあり、企業活動の原点に人を捉え、その技術と心で信頼される企業を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県山形市久保田3-11-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～470,000円 ＜月給＞ 294,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与 ・予定年収：500 万円～800万円 ・賞与：年3回 前年度実績 5か月分 ・昇給有り ■諸手当 ・現場手当、営業手当、資格手当 ・役付手当、時間外手当　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形市】元請建築工事の施工管理（工程・品質管理等）◇転勤無／残業月10H／賞与5カ月支給実績有り
      ～地域密着の元請け企業/月平均残業10時間程度/年間休日110日/賞与年3回、5か月分支給実績有/夜勤なし/長期出張無し/転勤無し/U・Iターン歓迎～ ■職務概要： 山形県山形市に本社を置き、設計から施工まで一貫して行う総合建築業者を運営する当社にて、建築施工管理技士として工事の総合的なマネジメント業務をお任せします。 ■具体的には下記業務をお任せいたします。 ・工程管理、品質管理、原価管理、安全管理などの現場施工管理 ・発注者や協力会社、近隣との交渉や調整 ・各種書類作成　など ※新築からリフォーム、一般住宅・ビル建設まで幅広い案件に関わっていただけます。 ※地元密着の元請け企業なので、ワークライフバランスを保って働くことができます。 ■働き方 山形県内内陸部の案件が中心となりますが、受注状況に応じて仙台の案件をご担当いただく場合もあります。転勤はございません。 ■組織構成 一級建築士15人／二級建築士10人／一級建築施工管理技士29人／一級土木施工管理技士4人／宅地建物取引士4人 ※有資格者在籍数が多く、組織体制が整っております。年齢構成は20代～40代の方が多くご活躍いただいております。 ※社内の研修体制も充実しており、スキルアップ可能な職場環境です。 ■当社について： 当社は、地元山形を拠点とし、寺社を中心とした伝統木造建築、マンション、オフィスビル、学校、病院などの現代建築、さらに土木事業と、設計から施工まで一貫して行う総合建築業者です。 明治25年の創業以来130余年、伝統技術を守りながら、常に時代に即した最新の技術を追求しています。市村の建築はいつも人と社会のためにあり、企業活動の原点に人を捉え、その技術と心で信頼される企業を目指します。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県山形市久保田3-11-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～470,000円 ＜月給＞ 235,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回 前年度実績 5か月分 ■諸手当 ・現場手当、営業手当、資格手当 ・役付手当、時間外手当　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東栄コンクリート工業株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    山形県山形市富神台19山形市西部工業団地
    • 設立 1961年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • ※未経験歓迎【山形市】法人営業 ※コンクリート製品◆土日休み／出張ほぼなし／インセンティブあり
      ◆◇◆完全週休二日制／土日休み／官公庁や建設コンサル、建設会社に対して当社が扱うプレキャストコンクリート製品の提案営業から受注納入までを担当いただきます◆◇◆ ■業務詳細： 情報誌で物件を見て架電を行っていただき、アポを獲得できたお客様に対して当社の製品を営業していただくスタイルになります。 ＜営業の流れ＞ 官公庁・建設コンサルが携わっている計画段階の設計案件に当社製品を採用いただく提案を行います。 その後、実際に工事案件を落札した建設会社と製品の商談、納入打合せ等を行います。 現場の工期に影響を与えないよう自社工場に製造依頼し、建設会社と打合せた納品スケジュールに合わせて製品を納品していきます。（納入営業） ■入社後の流れ： まずは当社コンクリート製品等、既製品の販売営業から担っていただきます。ご入社後すぐに新規の顧客担当はありません。 ■はたらき方： ・営業エリアは山形内中心となりますが、現場への納品の際は県外に出向いていただくこともございます。 ・お客様先によっては直行直帰していただくこと可能です。泊りがけの出張は原則ございません。 ※出張は主に東北となり、新人はほとんど発生しません。 ■評価制度について ・年度初めに、地域性と経験年数をもとに一人一人の年間目標が設定されます。年間目標を月割りしたものを毎月追っていただきます。目標達成できた場合にはインセンティブの支給もございます。 ・上期と下期で年間目標に対しての達成度が評価され、賞与に反映されます。 ・上記の他に、対象製品を売った場合のインセンティブ支給もございます。 ■当社の魅力： ◎当社製品はインフラ工事に用いられるような大型のコンクリート製品(下水道、地下道で利用されるボックスカルバートや盛土の側面が崩れるのを防ぐためのコンクリートの壁(擁壁))等を取り扱っております。製品はオーダーメイドのため、顧客の要望をヒアリングし実現できるよう柔軟に提案していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県山形市富神台19番地 山形市西部工業団地 勤務地最寄駅：JR各線／山形駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間15時間0分/月～9時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形市】法人営業※コンクリート製品◆インセンティブあり◆土日休み／大手取引先で安定性◎
      ◆官公庁や建設コンサル、建設会社に対して当社が扱うプレキャストコンクリート製品の提案営業から受注納入までを担当◆ ■業務詳細： ・職務概要：主に新規営業を担当。情報誌で物件を確認し、架電でアポを獲得して当社製品を提案します。 ・顧客接点：情報誌掲載の物件＝架電先からアポイント取得→訪問または商談で製品を提案・受注。 ・提案フェーズ：官公庁や建設コンサルが関与する計画段階（設計段階）で当社製品の採用提案を行います。 ・受注後の対応：工事を落札した建設会社と製品商談・納入打合せを実施します。 ・製造・納品管理：現場の工期に影響を与えないよう自社工場へ製造依頼し、建設会社と合意した納品スケジュールに合わせて納品します（納入営業）。 ■入社後の流れ： まずは当社コンクリート製品等、既製品の販売営業から担っていただきます（新人は、新規の顧客は担当しません）現在、福島には営業の人員が在籍していないため、本社や仙台営業所の営業マンがサポートいたします。 ■はたらき方： ・営業エリアは福島内中心となりますが、現場への納品の際は県外に出向くこともあります ・お客様先によっては直行直帰が可能です。泊りがけの出張は原則ありません。 ※出張は主に東北となり、新人はほとんど発生しません。 ■ノルマ： ・年度初めに、地域性と経験年数をもとに一人一人の年間目標が設定されます。年間目標を月割りしたものを毎月追っていただきます。目標達成できた場合にはインセンティブの支給があります ・上期と下期で年間目標に対しての達成度が評価され、賞与に反映されます。 ・上記の他に、対象製品を売った場合のインセンティブ支給もございます。 ■当社の魅力： 当社製品はインフラ工事に用いられるような大型のコンクリート製品(下水道、地下道で利用される盛土の側面が崩れるのを防ぐためのコンクリートの壁(擁壁))等を取り扱っております。製品はオーダーメイドのため、顧客の要望をヒアリングし実現できるよう柔軟に提案していきます。 ■業界の魅力 道路、橋梁、トンネルなどの公共事業の増加により、コンクリート製品の需要が増加しています。当社は長年の業歴、高い信用力により確固たる地位を築いているため、業界の成長性と相まって今後も業績は安定していく見込みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県山形市富神台19番地 山形市西部工業団地 勤務地最寄駅：JR各線／山形駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間15時間0分/月～9時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社石川

    サブコン
    山形県山形市松山1-1-77
    • 設立 1965年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ★未経験歓迎★交通安全施設工事の現場管理者【新庄市】年休116日/県内唯一の安定した事業展開
      ■業務内容： 当社は、道路のラインを引いたり、標識を設置するなど交通安全に寄与する工事を行っています。黒く舗装された道路に白いラインを引く、そして初めて道路としての機能を果たすことができます。 安心・安全の未来企業 "(株)石川" 安全な未来を創造します。 社会の安全を守る仕事ですからチームワークを大事にしています。 より良い技術を取り入れ、お客様の高いニーズに応えるため創意工夫し、日々の仕事に取り組んでいます。 路面標示などの官公庁案件を中心に対応している業務にて交通安全施設工事の管理業務を担当していただきます。 ■詳細内容： 道路や駐車場のライン引き、標識・カーブミラーなどの設置工事における案件の営業や現場監理業務を担当していただきます。 スキルアップや実務経験が必要となる現場もありますが、未経験者でも資格取得を目指せる環境にあります。 ■組織構成： 1級土木施工管理技士6名、2級土木施工管理技士7名在籍しております。 ■就業環境： 当社は厚生労働省が推奨しているユースエール認定制度の認定をいただいております。 その一環として残業時間は20時間に抑えて教育制度の充実化を図っております。 ※各資格取得時の費用は全額会社負担とします。 ■当社魅力： ・勤怠システム・財務システムは自社完全オリジナルのシステムを導入しており、誰でも簡単に入力ができ、従業員の負担を極限まで抑える取り組みをしております。 有給休暇も取りやすい環境も整えており、男性の育休取得率も高く、プライベートの時間を確保しやすい環境です。路面標示などの官公庁案件が7割を占めており、コロナなどの経済危機にも影響を受けない事業を展開しているため、業績は安定しており、今後も橋梁の塗替え工事などの案件を継続的に受注する見込みです。 繁忙期は、時間外も多々ありますが冬期間などまとまって休暇を取れるように配慮しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新庄営業所 住所：山形県新庄市大字福田字八幡原196-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(8月・12月) 他に業績により決算手当(6月) ■昇給：年1回(4月) ※いずれも前年度実績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎★交通安全施設工事の営業及び現場管理者【鶴岡市】県内唯一の安定した事業展開～
      ■業務内容： 当社は、道路のラインを引いたり、標識を設置するなど交通安全に寄与する工事を行っています。黒く舗装された道路に白いラインを引く、そして初めて道路としての機能を果たすことができます。 安心・安全の未来企業 "(株)石川" 安全な未来を創造します。 社会の安全を守る仕事ですからチームワークを大事しています。 より良い技術を取り入れ、お客様の高いニーズに応えるため創意工夫し、日々の仕事に取り組んでいます。 路面標示などの官公庁案件を中心に対応している業務にて営業及び交通安全施設工事の施工管理業務を担当していただきます。 ■詳細内容： 道路や駐車場のライン引き、標識・カーブミラーなどの設置工事における案件の営業や現場監理業務を担当していただきます。 スキルアップや実務経験が必要となる現場もありますが、未経験者でも資格取得を目指せる環境にあります。 ■組織構成： 1級土木施工管理技士6名、2級土木施工管理技士7名在籍しております。 ■就業環境： 当社は厚生労働省が推奨しているユースエール認定制度の認定をいただいております。 その一環として残業時間は20時間に抑えて教育制度の充実化を図っております。 ※各資格取得時の費用は全額会社負担とします。 ■当社魅力： ・勤怠システム・財務システムは自社完全オリジナルのシステムを導入しており、誰でも簡単に入力ができ、従業員の負担を極限まで抑える取り組みをしております。 有給休暇も取りやすい環境も整えており、男性の育休取得率も高く、プライベートの時間を確保しやすい環境です。路面標示などの官公庁案件が7割を占めており、コロ ナなどの経済危機にも影響を受けない事業を展開しているため、業績は安定しており、今後も橋梁の塗替え工事などの案件を継続的に受注する見込みです。 繁忙期は、時間外も多々ありますが冬期間などまとまって休暇を取れるように配慮しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鶴岡営業所 住所：山形県鶴岡市松根字中松根203 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(8月・12月) 他に業績により決算手当(6月) ■昇給：年1回(4月) ※いずれも前年度実績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社旭商会仙台店

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    宮城県仙台市青葉区上杉1-9-38旭ビル内
    • 設立 1959年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【仙台】測量機等のルート営業※面接回数1回／土日祝休み／転勤無し／リモート相談可／成果の年収反映
      ＜＜創業60年の安定企業／転勤なし・自社ビル勤務／成果に報じて報酬UP／ルートセールス中心／組織内にエンジニアも所属しており確かな技術を顧客へ提供可能＞＞ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・主に既存の得意先（ゼネコン）からのご依頼・ご要望を受け、測量機・情報化施工機器・材料試験機・度量衡機器・環境計測機器・教育機器・ＲＩ・測量機レンタル・測量機の見積や販売の業務を担当していただきます。 ・ルートセールスが主な仕事です。社有車（バン）を使用して得意先に訪問し、製品の御紹介、納品、配達をしていただきます。 ■担当エリア： ・宮城県が主な営業エリアとなっており、エリアごとに営業担当がおります。 ・担当していただくエリアについては、相談に応じて配属いたします。 ■働き方： ルート営業であるため、働き方は個人の裁量に任せております。1日の訪問件数は平均で7～8件（仙台市内の場合）で、一日のほとんどを会社外で仕事していただきます。また、宿泊を伴う出張は年に数回程度でございます。 ■組織構成： 入社後に配属となる第1営業部には6名が在籍しており、内訳としては営業1名、フィールドエンジニア2名、サービスエンジニア２名となっております。第1営業部では、主に測量機・情報化施工機器・材料試験機・度量衡機器・環境計測機器・教育機器・ＲＩ・測量機レンタル・測量機の修理及び修理部品の販売を担当しております。 ■魅力： ・第1営業部から第3営業部まであり、それぞれの部署で違う商品を販売しているため、お客様層が幅広く、会社として安定した経営体制を実現しております。 ・当社には報奨金制度があり、個人であげた売上利益の0.7％が報奨金として、個人の給与に加算されます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区上杉1-9-38 旭ビル内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～343,750円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 255,000円～348,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計 4.00ヶ月分） ■昇給：年1回（1月あたり2,000円～10,000円） ■固定手当：運転手当3,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社秦・伊藤設計

    ゼネコン
    山形県山形市松山3-3-15
    • 設立 1952年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【山形市】電気設備設計（課長候補）◆医療福祉施設・学校・オフィス等の設計メイン◆年休126日
      • 締切間近
      ■職務概要： 医療福祉施設や学校教育施設等の設計を手掛ける当社にて、建物の電気・機械設備設計をお任せします。ご経験を活かして、当社で末永く活躍いただける方を募集いたします。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします。 ・電気設備設計 ・現場の監理監督 業務範囲としては電気設備の設計～施工管理をお任せします。ご自身が作成した図面をもとに現場の監理監督を行いますので内勤と外勤の割合は半々となります。なお、当社は総合設計を担っており、意匠設計～構造設計は別の方が対応するため、その中の電気設備の設計パートのご対応となります。 ■設計事例： ・サービス付き高齢者向け住宅・特別養護老人ホーム・病院・小学校・保育園・町民プール・工場/オフィス・集合住宅　等 ■働き方： 対応エリアは山形県内が中心で、一部仙台の案件があった際に対応いたします。そのため日帰りで泊りがけの出張は有りません。また、年間休日126日とワークライフバランスを取りながら腰を据えて就業できる環境がございます。 ■当社の特徴： 意匠・構造・機械・電気の専門家が揃っているため、設計全てを一気通貫で対応できることが、当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県山形市松山3-3-15 勤務地最寄駅：JR山形線／山形駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～400,000円 ＜月給＞ 266,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（前年実績3.0ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形市】機械設備設計（課長候補）◆医療福祉施設・学校・オフィス等の設計メイン◆年休126日
      • 締切間近
      ■職務概要： 医療福祉施設や学校教育施設等の設計を手掛ける当社にて、建物の電気設備設計をお任せします。ご経験を活かして、当社で末永く活躍いただける方を募集いたします。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします。 ・機械設備設計 ・現場の監理監督 業務範囲としては冷暖房設備やボイラーなどの機械設備の設計～施工管理までをお任せします。ご自身が作成した図面をもとに現場の監理監督を行いますので内勤と外勤の割合は半々となります。なお、当社は総合設計を担っており、意匠設計～構造設計は別の方が対応するため、その中の機械設備の設計パートのご対応となります。 ■設計事例： ・サービス付き高齢者向け住宅・特別養護老人ホーム・病院・小学校・保育園・町民プール・工場/オフィス・集合住宅　等 ■働き方： 対応エリアは山形県内が中心で、一部仙台の案件があった際に対応いたします。そのため日帰りで泊りがけの出張は有りません。また、年間休日126日とワークライフバランスを取りながら腰を据えて就業できる環境がございます。 ■当社の特徴： 意匠・構造・機械・電気の専門家が揃っているため、設計全てを一気通貫で対応できることが、当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県山形市松山3-3-15 勤務地最寄駅：JR山形線／山形駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～400,000円 ＜月給＞ 266,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（前年実績3.0ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社羽田設計事務所

    建築設計事務所
    山形県山形市寿町11-15ダイヤ48寿町
    • 設立 -
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【山形市】建築士（プロジェクトマネージャー）◆地域貢献性◎／山形のあたらしい風景をつくる
      ＜銀山温泉等の観光地や役所・学校等の公共物件を多く担当◆年休114日＞ ■業務内容： 建築設計並びに工事監理を担当いただきます。建築設計を通じて、お客様の意向を形にしつつ、地域・環境に対してより付加価値のある提案を行っていただきます。具体的に官公庁や地場企業等の地域への提案、PFI事業等のプロジェクトマネージメント管理などです。 (1) 設計業務 建築物の設計を行い、設計図面を作成・周囲の環境や建物のコスト面を考慮しながら、施主のイメージする形の設計をお任せいたします。 (2) 監理業務 工事が設計図書どおりに施工されているか監理し、チェックする業務 ■キャリアビジョン： 将来を担う後継者候補を求めています。即戦力として入社いただき、いずれは経営幹部または社長の後継者を目指していただきます。 ■近年の主な受賞歴： ・2018年：DSA日本空間デザイン賞2018 ・2015年：第9回キッズデザイン賞 ・2015年：第35回東北建築賞 ・2014年：グッドデザイン賞 ■受注割合 学校や市役所、保育園といった公共の建物を7割ほど受注をいただいているため、規模の大きい建物に強みを持っております。 その他は民間の事務所やオフィス、工場等を担当しております。 ■受注の背景 市町村に向けたデザインの提案において、デザイン性や提案力が高く評価され受注につながっております。過去に建築した建物をご評価いただき紹介受注もございます。 ■組織構成 当社の建築士は20代：4名、40代：3名、50代：1名、60代：1名で構成されております。 ■当社の強み： ・建築の設計を中心に事業を展開しています。医療福祉施設、教育施設、流通施設等の仕事が増えています。 ・直近では山形県立寒河江工業高等学校改築整備事業において、羽田設計案が最優秀に選定されました。 ・建築の力と他の領域が結びついて、地域が活力を維持していくため、日々の努力を怠らず、構想力を高め、お客様に還元していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県山形市寿町11-15 ダイヤ48寿町 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,000円～486,000円 その他固定手当/月：150,000円～180,000円 ＜月給＞ 433,000円～666,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（7月・12月・3月に決算賞与）※約3ヵ月分支給 ■昇給：あり（年1回） ■モデル年収：1000万円／入社15年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形市】建築士◆残業月30h程度／年休114日／転勤無し／将来の幹部候補
      • 締切間近
      ＜銀山温泉等の観光地や役所・学校等の公共物件中心◆年休114日＞ ■業務概要： 建築設計並びに工事監理をお任せいたします。 建築設計を通じて、お客様の意向を形にしつつ、地域・環境に対してより付加価値のある提案を行っていただきます。 具体的には地域（官公庁・地場企業等）への提案、PFI事業等のプロジェクトマネージメント管理などです。 ■業務詳細： ◇設計業務 ・建築物の設計を行い、設計図面を作成 ・周囲の環境や建物のコスト面も考慮しながら、施主のイメージする形を設計する ◇監理業務 ・工事が設計図書どおりに施工されているか監理し、チェックする業務 ■受注割合 学校や市役所、保育園といった公共の建物を7割ほど受注をいただいているため、規模の大きい建物に強みを持っております。 その他は民間の事務所やオフィス、工場等を担当しております。 ■受注の背景 市町村に向けたデザインの提案において、デザイン性や提案力が高く評価され受注につながっております。過去に建築した建物をご評価いただき紹介受注もございます。 ■キャリアイメージ： 当社の将来を担う若手人材を求めています。 いずれは経営幹部または社長の後継者を目指していただきます。 ■募集背景： 当社の将来を担える人材育成のため。 ■社風： 「山形のあたらしい風景をつくる」という想いで、ひとつひとつの作品が伝統的な建築の魅力と共存し、拮抗する力を与えようと努めています。 私たちの事務所は70年を超える歴史と、多様なプロジェクトに関わってきた経験の中で、この地への愛情と責任を感じ、これからも決して地域の中に安穏とすることなく、あらたな建築の創造をめざして、遠く深い眼差しをもってこの地で活動をつづけています。 ■組織構成 当社の建築士は20代：4名、40代：3名、50代：1名、60代：1名で構成されております。 ■当社の強み： ・建築の設計を中心に事業を展開しています。医療福祉施設、教育施設、流通施設等の仕事が増えています。 ・直近では山形県立寒河江工業高等学校改築整備事業において、羽田設計案が最優秀に選定されました。 ・建築の力と他の領域が結びついて、地域が活力を維持していくため、日々の努力を怠らず、構想力を高め、お客様に還元していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県山形市寿町11-15 ダイヤ48寿町 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～315,000円 その他固定手当/月：120,000円～135,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（7月・12月、3月に決算賞与）※約3ヵ月分支給 ■昇給：あり（年1回） ■モデル年収：1000万円／入社15年目（未経験者）
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    テクノ・マインド株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    宮城県仙台市宮城野区榴岡1-6-11
    • 設立 1965年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【仙台市】社内SE／新規自社サービスの開発・インフラ構築◇賞与実績5.4ヶ月◇残業月10H◇土日祝休
      ＜半世紀以上にわたり地域貢献を掲げるIT企業／コンサルティングからシステムの開発・メンテナンスまで最適なソリューションを提供／休暇・福利厚生充実／賞与実績5.4ヶ月＞ ■業務概要： 新規自社サービスの開発をお任せします。 ■業務詳細： ◇新規自社サービスの設計・開発・保守（CrewWorksなど） ◇既存自社サービスの保守 ◇生成AIに関する研究・開発 ◇自社サービスのインフラ構築（AWS） ■組織構成： サービス事業推進本部　DXサービス部　12名 ■育成体制： ◇即戦力として開発チームに合流していただき、簡単な開発から担当いただきます。 ◇ペアプログラミングやコードレビューなどを通してOJTを行います。 ◇開発チーム内で随時相談しながら開発を進めることができます。 ■当社について： ◇当社は東北を中心に、官公・自治体や民間企業向けに情報システムの企画・構築・運用を一貫して手掛けてきた技術者集団です。 ◇とりわけ福島をはじめとした地域自治体との取引実績が厚く、住民情報、税務、福祉、防災など、地域生活を支える幅広い領域でITインフラを提供しています。 ◇顧客との距離が近く、現場の声を聞きながら改善提案を続けてきたことで、「地域の業務を理解しているパートナー」として長期的な信頼関係を築いている点が、同業他社と比較した際の大きな強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡1-6-11 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／宮城野通駅 受動喫煙対策：その他（屋内喫煙室整備（電子のみ）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 479万円～534万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～274,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 269,000円～299,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は時間外手当10時間分、住宅手当25,000円含む、賞与5.4ヶ月計算 ■その他固定手当：住宅手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（夏期、冬期、年末）※2023年実績5.6か月、2024年実績5.3か月、2025年実績5.4か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】SE｜官公庁および自治体向けの業務システム開発◆年休125日◆残業月平均15H◆フレックス
      ～フレックス・年間休日125日でWLB◎／コンサルティングからシステムの開発・メンテナンスまで最適なソリューションを提供／福利厚生も充実～ ■おすすめポイント： ◎システムの要件定義から設計・構築・テスト・保守まで一気通貫で対応できる ◎年間休日125日、残業月平均15時間、フレックスタイム制や充実の休暇制度により、ワークライフバランスのよい働き方が可能 ■業務概要： 官公庁および自治体向けの業務システム開発を担当するシステムエンジニア（SE）を募集します。 システムの要件定義から設計・開発・テスト、リリース後の運用・保守まで、一貫して携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇要求分析・要件定義：お客様の業務や課題をヒアリングし、実現すべき機能や性能を定義します。 ◇基本設計：お客様から見える部分（画面デザインおよび操作方法、帳票など）を設計します。 ◇詳細設計：プログラムの内部処理やデータの保存方法など、開発者向けの具体的な仕様書を作成します。 ◇テスト：単体テスト・結合テスト・システムテスト等を実施し、設計どおりに動作することを確認します。 ◇ドキュメント作成：設計書、操作マニュアル、ユーザー向け資料などの成果物を作成します。 ◇保守・運用：システムリリース後の不具合修正や、新しい機能の追加などの運用支援を行います。 ※お客様およびプロジェクトメンバーと連携を図りながら、要件定義から運用サポートまでを担当します。 ■組織構成： 官公教育第1システム部：部員35名（内 管理職5名、インフラSE15名、開発SE11名、運用SE4名） ■育成体制： プロジェクトマネージャー／リーダーのもと、約1年間のOJTでスキルを習得していただきます。 ■当社について： ◇当社は東北を中心に、官公・自治体や民間企業向けに情報システムの企画・構築・運用を一貫して手掛けてきた技術者集団です。 ◇とりわけ福島をはじめとした地域自治体との取引実績が厚く、住民情報、税務、福祉、防災など、地域生活を支える幅広い領域でITインフラを提供しています。 ◇顧客との距離が近く、現場の声を聞きながら改善提案を続けてきたことで、「地域の業務を理解しているパートナー」として長期的な信頼関係を築いている点が、他社と比較した際の大きな強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ テクノ・マインド株式会社　仙台第2オフィス 住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡二丁目2番11号 仙台KSビル 勤務地最寄駅：各線／仙台駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 475万円～586万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～294,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 260,000円～319,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は想定残業代15時間分、住宅手当、年間賞与昨年実績5.4ヶ月を含んだ金額です。 ■その他固定手当：住宅手当（全社員支給） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（夏期、冬期、年末）※2023年実績5.6か月、2024年実績5.3か月、2025年実績5.4か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セルコホーム株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    宮城県仙台市青葉区上杉2-1-14
    • 設立 1959年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全18件
    • 【金沢】リフォームの意匠設計　～「カナダ輸入住宅」日本トップシェアのハウスメーカー
      【創業60余年の企業／手当充実／カナダ輸入住宅トップ級／住宅だけでなく公共施設建築も手掛ける企業】 ■魅力点 ・同社の新築住宅を注文いただいた顧客のリフォームでの受注が数多く、良好な関係性を築きながら業務を進めることができます。 ・売り上げに応じて設計職でもインセンティブ支給有 ■業務内容： カナダ輸入住宅を中心に、注文住宅の建築・販売、リフォーム、商業施設や医療施設などの木造建築を手掛ける住宅メーカーである同社にて、リフォーム分野の意匠設計をご担当いただきます。 （１）打合せ：ショールームに来場されたお客様に対し、営業担当がヒアリングした後同席し、リフォームのイメージなどを詳しく伺います。 （２）設計：ヒアリング内容を基に設計図を作成します。現状の内装との調和も必要にになるため、場合によってはインテリアコーディネーターや施工管理者も同席。部品メーカーなどとも打合せながら、設計図面に落とし込みます。 （３）着工：プラン決定後、見積もりにご納得いただければ成約です。着工後は、途中経過を確認するため現場に行くこともあり、都度発生する設計の手直しを行います。 ■組織構成：配属されるライフサービス部は、約30名で構成されております。社内は和気あいあいとした雰囲気で、設計や営業、インテリアコーディネーター、施工管理など、部署を超えて1人ひとりコミュニケーションを大切にし、情報交換も盛んに行なっています。 ■キャリアパス：課長や部長など管理職へのキャリアアップや、設計スキルを活かしてのジョブチェンジなど、キャリアパスは豊富。住宅をはじめ、店舗やクリニック、幼稚園など、非住宅木造建築物の設計に携わることも可能です。 ■インセンティブについて：「頑張った分は正当に評価したい」という想いから、担当物件の売上利益に応じたインセンティブを支給。営業だけでなく設計もインセンティブの対象で、年間の平均支給額は40万円～50万円程度です。 ■女性活躍：同社の設計職には女性社員もおり、活躍しています。最近は女性社員も増えてきており、産前・産後・育児休暇は取得・復職実績もありますので、女性としての長期的なキャリア形成が可能な環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 金沢支店 住所：石川県野々市市稲荷2-142 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～500,000円 ＜月給＞ 220,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収： 年収550万円／30歳（入社3年）※賞与・インセンティブ込み 年収800万円／40歳（入社7年）※賞与・インセンティブ・資格手当込み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】リフォームの意匠設計◆年休125日/顧客との関係構築がしやすい
      【創業60余年の企業／手当充実／カナダ輸入住宅トップ級／住宅だけでなく公共施設建築も手掛ける企業】 ■魅力点 ・同社の新築住宅を注文いただいた顧客のリフォームでの受注が数多く、良好な関係性を築きながら業務を進めることができます。 ・売り上げに応じて設計職でもインセンティブ支給有 ■業務内容： カナダ輸入住宅を中心に、注文住宅の建築・販売、リフォーム、商業施設や医療施設などの木造建築を手掛ける住宅メーカーである同社にて、リフォーム分野の意匠設計をご担当いただきます。 （１）打合せ：ショールームに来場されたお客様に対し、営業担当がヒアリングした後同席し、リフォームのイメージなどを詳しく伺います。 （２）設計：ヒアリング内容を基に設計図を作成します。現状の内装との調和も必要にになるため、場合によってはインテリアコーディネーターや施工管理者も同席。部品メーカーなどとも打合せながら、設計図面に落とし込みます。 （３）着工：プラン決定後、見積もりにご納得いただければ成約です。着工後は、途中経過を確認するため現場に行くこともあり、都度発生する設計の手直しを行います。 ■組織構成：配属されるライフサービス部は、約30名で構成されております。社内は和気あいあいとした雰囲気で、設計や営業、インテリアコーディネーター、施工管理など、部署を超えて1人ひとりコミュニケーションを大切にし、情報交換も盛んに行なっています。 ■キャリアパス：課長や部長など管理職へのキャリアアップや、設計スキルを活かしてのジョブチェンジなど、キャリアパスは豊富。住宅をはじめ、店舗やクリニック、幼稚園など、非住宅木造建築物の設計に携わることも可能です。 ■インセンティブについて：「頑張った分は正当に評価したい」という想いから、担当物件の売上利益に応じたインセンティブを支給。営業だけでなく設計もインセンティブの対象で、年間の平均支給額は40万円～50万円程度です。 ■女性活躍：同社の設計職には女性社員もおり、活躍しています。最近は女性社員も増えてきており、産前・産後・育児休暇は取得・復職実績もありますので、女性としての長期的なキャリア形成が可能な環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市宮城野区苦竹3丁目1-12 勤務地最寄駅：JR仙石線／苦竹駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～500,000円 ＜月給＞ 220,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収： 年収550万円／30歳（入社3年）※賞与・インセンティブ込み 年収800万円／40歳（入社7年）※賞与・インセンティブ・資格手当込み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丸勘山形青果市場

    食品・飲料・たばこ （商社）
    山形県山形市大字十文字2160
    • 設立 1955年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • ※業界経験不問【山形市/転勤なし】市場での販売営業◆福利厚生充実／年休118日
      【青果物の仕入れ・販売を通じて生産者とお客様をつなぐ◎/充実した研修体制と働きやすい環境で長期的なキャリア形成が可能です】 ■職務内容： 当社の営業担当として、全国各地の産地からの青果物の仕入れ（荷引き）および販売をお任せいたします。また、産地育成、商品の荷分け、品出しなどの現場業務、配送業務も担当していただきます。県内外の産地視察やスーパーマーケットの視察・巡回も行っていただき、青果物の流通を支える重要な役割を担っていただきます。当社の営業担当として、以下の業務をお任せいたします。 ■職務詳細： ・商品の荷分け、品出しなどの現場業務 各販売店からの受注数量に応じて商品の仕分け等を行っていきます。 業務はじめは、仕分けからスタートしていただき、野菜などの特徴を学んでいただきます。 ・全国各地の産地からの青果物の仕入れ（荷引き）および販売 取引を開始した生産者から成果を仕入れ、販売店のバイヤーに対して販売を行っていきます。 1人当たりの担当社数は100社程度となり、仕入れした商品に対して1日20社程度に架電を行って販売業務を行っていきます。 ・配送業務 ※県外への出張も年数回ありますが、メインは近隣の店舗や、システム・電話等での受注確認となります。 ・生産者の開拓 生産者から直接青果物を買い付け、販売店に卸す3工程のシステムを駆使し、中間マージンをカットすることで、生産者、販売者、消費者にとって有益な形で流通を可能にしています。 買い付けにあたっての取引開始の交渉を行っていただきます。基本的には手数料が中間業者を介するより安くなるためアプローチはしやすい環境です。 ■組織構成： 営業担当者は10代から50代まで幅広く在籍しており、野菜や果実など各自が担当品目を持って活躍しています。経験豊富な先輩社員が多数在籍しているため、業界未経験の方でも安心して業務をスタートできる環境です。 ■仕事の魅力： 野菜や果物の販売を通じて、生産者（農家の方々）とお客様をつなぐ架け橋となる仕事です。お客様との信頼関係を深めながら、人と地域を支えるやりがいを感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県山形市大字十文字2160 勤務地最寄駅：JR仙山線／楯山駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～250,000円 ＜月給＞ 240,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：前年度実績／年3回（計4.00カ月） ■参考賞与 入社1年目：計1.0カ月※業績により変動あり 入社3年目：計2.5カ月※業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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