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    111ページ：勤務地【関東】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 25,832 社中 5,501〜5,550 社を表示

    富士コントロール株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    埼玉県久喜市栗橋東2-14-14
    • 設立 1974年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【埼玉】住まいに関わるメンテナンススタッフ◆正社員／転勤無／残業月10時間以内
      ～ワークライフバランス◎18時半には会社も閉まり、残業は月10時間以下♪有給消化率は70％ととりやすさ抜群／家族手当や退職金有～ ■業務内容： 「住まいの安全・快適さ」を守るためのメンテナンスのお仕事をお任せします。お客様から直接感謝される機会も多く、また幅広いスキルが身につき、手に職をつけたい方にもぴったりです。 【具体的には】※下記いずれかをお任せします。 ◇アパートや集合住宅などにおける入居者退出時のハウスクリーニング業務 アパート管理会社と提携しており、原状回復のためのクリーニングや大工さんの手配等をお任せします。 ◇ご家庭を巡回しての浄化槽維持管理業務 浄化槽は年に４回点検しております。簡単な修理はその場で行い、必要に応じて専門業者へ依頼を行います。拠点から30キロ圏内のご家庭に、自分のペースで点検のアポイントをとって動いていきます。月150件ほどの点検を行っております。 ◇リフォーム工事における現場管理、施工手配の補助業務 ◇害虫・害獣の駆除や予防業務 ※試用期間終了後、希望と適性を判断し、上記いずれかをお任せします。 ■入社後の流れ： まずは、先輩との同行によるOJTを３ヶ月間行い、いずれの仕事も一通り見ていただきます。この3ヶ月間の中で様々な研修や現場OJTを経験し、適性やご本人の希望を確認します♪（虫が苦手な方もいらっしゃるかと思いますが、その場合は害虫駆除業務はお任せしないなども可能。素直にご相談ください） ■同社の魅力： 【未経験入社多数】当社は未経験から活躍されている方が多く、アパレルでの接客経験の方や工場での製造経験の方など、様々な方が在籍しています。コミュニケーションを取りながらワークライフバランスも重視して安定して働きたいという方や、体を動かすのが好きという方が活躍しています。 【ワークライフバランス】残業月10時間以下、また18時半には会社も閉まるなど、残業をしない・させない環境です。 ■同社について： 埼玉、栃木等を中心に建物のメンテナンスやサービスを提供しています。確固たる地位と信用を築き、顧客から選ばれる建物総合サービス会社になることを経営理念としています。当初は害虫予防駆除の会社として設立されましたが、現在は建物のリフォームから浄化槽の管理、庭の整備等滝に渡るサービス・事業拡大をしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県久喜市栗橋東2-14-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 316万円～337万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円～208,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間27時間0分/月～27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 231,000円～248,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給昇格：6月・12月に評価面談（自己評価・上司評価）を行っています。 毎年昇給の実績があります。 ■賞与：あり（年2回、2カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／埼玉】住宅設備のルート営業◆中途入社者多数活躍中◎／マイカー通勤可
      ～18時30分にオフィスがしまるのでワークライフバランスをしっかり保てる環境／有給消化率80％以上／出張・転勤なし／充実の研修体制◎～ ■業務内容： 車で1時間以内のエリアにお住まいの個人のお客様に対して、建物や水回り設備に関するお困り毎のヒアリングや、工事後のアフターフォローの営業を行っていただきます。 【提案内容】 床下シロアリ消毒、水回りメンテナンス、リフォーム、外壁の塗り替え等、お住まいに関する商材を提案営業いただきます。 ※リフォームや設備のメンテナンスは同社の専任者や専門業者が同行しますので、ご安心ください。 【訪問数】 1日平均6～7件。定期訪問を行い顧客に寄り添って提案いただきます。 ■入社後の流れ： ・先輩社員との同行（OJT）を３ヶ月間行います。また、社内研修、メーカー協力による商品研修など、様々な研修を経験していただき、その後ご本人の適性と希望に応じて配属を決定いたします。 ・配属後も、OJTや月1で行われる全社員参加の研修があるほか外部の講義に参加することも可能です。 ■組織構成： ・部署には9名在籍しており、20代～60代まで幅広い年齢層の先輩が活躍しています。ほとんどの方が未経験からのスタートです。 ■同社の魅力： 【未経験から活躍されている方が９割】 飲食店やコンビニのアルバイト経験など、様々な経歴の方が在籍しています。お客様と長くつながりを持ちながら、ワークライフバランスも重視し安定して働きたいという方にマッチする環境です。 【ノルマ無し】 目標数値はありますが、ノルマはございません。しっかり教育を行う為、ほとんどのメンバーが目標値を達成できている状態です。未経験から営業としてスキルを身につけ成長することが可能です。 【プライベートも充実できる環境】 18時半には会社も閉まるなど、定時帰宅も可能な環境です。 ■同社について： 埼玉・栃木・茨城等を商圏とし、建物のメンテナンスやサービスを提供。確固たる地位と信用を築き、顧客から選ばれる建物総合サービス会社になることを経営理念としています。当初は害虫予防駆除の会社として設立され、現在は建物のリフォームから浄化槽の管理、庭の整備等多岐に渡るサービス・事業拡大をしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県久喜市栗橋東2-14-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円～208,000円 その他固定手当/月：40,000円～45,000円 固定残業手当/月：40,000円～45,000円（固定残業時間27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,000円～298,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給昇格：6月・12月に評価面談（自己評価・上司評価）を行っています。 ※現状では、毎年昇給の実績があります。 ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 扇屋東日本

    ファーストフード関連
    東京都新宿区早稲田鶴巻町519
    • 設立 2001年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全9件
    • 【栃木】店長候補◆炭火やきとりブランド◆正社員/充実の研修制度◆スタンダード上場G
      ～上場グループの正社員／充実の研修で最短半年で店長へ／店長として毎月達成で年100万円のインセンティブ支給実績あり～ ■担当業務：新しくご入社いただく方には、『やきとりの扇屋』『備長扇屋』いずれかの店長候補としてご活躍いただきます。全国に展開中ですが、更に大きな夢を実現するために、新しい人財を積極採用しています。 ■業務詳細： ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理　など ■教育・研修：入社後3カ月～半年間は研修がございます。 美味しい焼き鳥の焼き方に始まりお客様の楽しませ方、各店で実施できるオリジナルイベントやお薦めメニュー等売上を伸ばす秘策、数字マネジメント等を一から丁寧に教えていただけます。研修が終わり次第、店長としてご活躍いただきます。 ■規模：「店長」1店舗につき店長（正社員）1名、アルバイトのスタッフマネジメントをしていただきます。 ■評価・キャリアパス：売上、利益率、プロセスを含めた行動で賞与額と評価が決まります。20代後半にして10店舗前後のエリアを統括する事業部長のポジションになった社員もいます。 店長から事業部長、自分次第で店舗開発、人財開発、商品開発等、部門を超えた異動も可能。 また、ノウハウを学ぶ機会が多い為、のれん分け制度の利用や独立する方もいます。 ■やりがい： ・実際に店舗でお客様と接する中で「こんなメニューが喜ばれるのでは？」というアイデアがあれば、気軽に発信できます。 実際に、社員の声から新しいメニューが生まれ、全国に展開された事例も多数。あなたのアイデアから生まれた商品が、全国の店舗に並ぶかもしれません。 ・インセンティブ制度：3カ月～半年の研修後、店長になるとインセンティブの対象となります。業績にもよりますが、毎月達成し、年100万のインセンティブを獲得した社員もいます。
      ＜勤務地詳細＞ 栃木県／やきとりの扇屋・備長扇屋 住所：栃木県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,393円～272,000円 固定残業手当/月：62,607円～88,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年2回／賞与年2回／売上によってインセンティブ制度有 ■年収事例 ・入社4年目（事業部長）医療系の営業経験者：約年収550万円 ・入社6年目（事業部長）飲食経験あり：約年収550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨県】店長候補◆炭火やきとりブランド◆正社員/充実の研修制度◆スタンダード上場G
      ～上場グループの正社員／充実の研修で最短半年で店長へ／店長として毎月達成で年100万円のインセンティブ支給実績あり～ ■担当業務：新しくご入社いただく方には、『やきとりの扇屋』『備長扇屋』いずれかの店長候補としてご活躍いただきます。全国に展開中ですが、更に大きな夢を実現するために、新しい人財を積極採用しています。 ■業務詳細： ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理　など ■教育・研修：入社後3カ月～半年間は研修がございます。 美味しい焼き鳥の焼き方に始まりお客様の楽しませ方、各店で実施できるオリジナルイベントやお薦めメニュー等売上を伸ばす秘策、数字マネジメント等を一から丁寧に教えていただけます。研修が終わり次第、店長としてご活躍いただきます。 ■規模：「店長」1店舗につき店長（正社員）1名、アルバイトのスタッフマネジメントをしていただきます。 ■評価・キャリアパス：売上、利益率、プロセスを含めた行動で賞与額と評価が決まります。20代後半にして10店舗前後のエリアを統括する事業部長のポジションになった社員もいます。 店長から事業部長、自分次第で店舗開発、人財開発、商品開発等、部門を超えた異動も可能。 また、ノウハウを学ぶ機会が多い為、のれん分け制度の利用や独立する方もいます。 ■やりがい： ・実際に店舗でお客様と接する中で「こんなメニューが喜ばれるのでは？」というアイデアがあれば、気軽に発信できます。 実際に、社員の声から新しいメニューが生まれ、全国に展開された事例も多数。あなたのアイデアから生まれた商品が、全国の店舗に並ぶかもしれません。 ・インセンティブ制度：3カ月～半年の研修後、店長になるとインセンティブの対象となります。業績にもよりますが、毎月達成し、年100万のインセンティブを獲得した社員もいます。
      ＜勤務地詳細1＞ やきとりの扇屋/甲府上石田店 住所：山梨県甲府市上石田３丁目１６８４ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 備長扇屋/山梨敷島店 住所：山梨県甲斐市中下条１６０５－１ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ やきとりの扇屋/甲府国母店 住所：山梨県甲府市国母８丁目４－２６ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,393円～272,000円 固定残業手当/月：62,607円～88,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年2回／賞与年2回／売上によってインセンティブ制度有 ■年収事例 ・入社4年目（事業部長）医療系の営業経験者：約年収550万円 ・入社6年目（事業部長）飲食経験あり：約年収550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タック

    アウトソーシング
    愛知県名古屋市中村区名駅4-2-28名古屋第二埼玉ビル9F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【首都圏】インフラエンジニア｜サーバー・ネットワーク構築・運用◇リモート案件有／定着率90％以上
      【将来のキャリアに向けて、教育体制と豊富な案件でバックアップ◎／エンジニアの希望を最優先にお応えします／技術の話が分かるベテラン営業があなたをサポート】 ■募集背景： 事業拡大およびクライアントからのインフラ案件（クラウド移行、NW刷新など）の増加に伴う募集です。「今は運用保守メインだけど、ゆくゆくは設計・構築に挑戦したい」「AWSやIaCを使った最先端の環境に携わりたい」など、エンジニアの「やりたいこと」や「将来のキャリア」を何よりも尊重し、豊富な案件でバックアップします。 ■業務内容： 大手企業・通信キャリア・Web系企業などのプロジェクト先にて、サーバーやネットワーク、クラウド環境の設計・構築、または運用・保守・監視業務をお任せします。 ※経験やスキル、希望のキャリアパスに合わせて最適な案件からスタート ■業務例： ◇クラウド環境（AWS／Azure／GCP）の設計・構築・移行支援 ◇Linux／Windowsサーバーの構築・セットアップ、運用保守 ◇Cisco等を用いたネットワーク機器の設計・構築・保守 ◇Docker／Kubernetes等を用いたコンテナ基盤の運用・管理 ◇AnsibleやTerraformを活用したインフラのコード化（IaC）・自動化 ◇障害対応、パフォーマンスチューニング、日々の運用改善 ■開発環境： クラウド： AWS、Azure、GCP OS： Linux（RedHat, CentOS, Ubuntu）、Windows Server ネットワーク： Cisco、YAMAHA、Juniper など 仮想化・コンテナ： VMware、Docker、Kubernetes 自動化・CI/CD： Ansible、Terraform、Jenkins、GitHub Actions コミュニケーション・管理： Slack、Teams、Jira、Confluence 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京営業所 住所：東京都文京区湯島1-7-11 お茶の水南新ビル8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮します。 ■昇給：年1回（見直しあり） ■モデル年収例： 年収496万円／経験6年 年収950万円／経験16年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【Web／オープン系エンジニア】幅広い年代活躍中／年休125日／リモート案件有／定着率90％以上
      【7割が大手企業様などと直接取引／エンジニアの希望を最優先にお応えします／AIやIoT、ロボティクスなど最新技術にも触れられる◎／技術の話が分かるベテラン営業があなたをサポート】 ■業務内容： メーカ系、銀行、金融系、官公庁など、幅広い分野におけるWebシステム、業務システムの開発プロジェクトをご担当いただきます。 様々なプロジェクトを取り揃えており、手がける工程も要件定義のような上流からテスト・評価まで多岐にわたります。 ■当社が大事にしていること： 1）希望があれば、遠慮なく言ってください 案件を決める際は、最大限エンジニアの希望を尊重。「リモート併用がいい」「残業が少ない案件がいい」など、働き方を重視してもOKです。 また、当社営業は現場への理解があるのが特長。技術に関する相談もお待ちしております。 2）縛りすぎず、困ったときはフォローします 勉強会・帰社日などは設けていないので、プロジェクトのみに集中して大丈夫です。 でも、キャリアやスキルの相談などはいつでも乗りますし、実際に社員の声をもとにスキルの共有や勉強会を開催することもあります◎ 3）長く活躍できるエンジニアを目指せます パナソニックや三菱電機・ヤマハなど誰もが知る大手メーカーと繋がりのある当社。 大手企業の案件に参画・最先端技術にチャレンジなど、幅広いスキルを身に付けられます。 社内の別職種への挑戦も可能なので、転職せずともキャリアパスを広げられます。 ■キャリアアップ： ・先輩とチームでのアサインになるため、経験が浅くて不安という方も安心して仕事を進められます。 ・先輩のスキルを吸収しながら実践で手を動かして学べるので、成長も早いです。 またスキルを身に付けた先に、新たなやりたいことが見つかったときも遠慮なくご相談ください。イチから技術を身に付けられる案件をご用意します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮します。 ■昇給：年1回（見直しあり） ■モデル年収例： 年収496万円／経験6年 年収950万円／経験16年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社柳井工業

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    大分県大分市大字宮崎1196-23
    • 設立 1981年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉／市原市】プラント設備の保守メンテナンス技術者◇夜間呼出無／サポート体制充実
      ■採用背景： ～業務拡大に伴う組織強化～ 当社は1980年以来、機械器具の設置工事に従事し国内・海外の大型プラントを始め、各分野の回転機器やタービン等の設置・メンテナンスを実施してきました。受注拡大に伴い、新たに機械メンテナンス技術者を募集します。 ■業務内容： 化学プラントや発電所に常駐しながら、タービンに関するメンテナンス業務全般を行っていただきます。休日・夜間の呼び出しや出張はほぼ発生しません。 -入社直後：ボルトを磨く・緩めるなどの基本的な軽作業、プラントルールや安全管理の確認などからスタートして頂きます。※経験・スキル考慮し重要業務をお任せする場合も有 -将来的には：協力会社の作業員に対しての安全管理や衛生管理、保守メンテナンスについての管理を行って頂く立場をお任せします。石油プラントを中心に受注が拡大しており、一生ものの技術をつける事が可能な環境です。 ■1日の業務の流れ（一例）： - AM:7:30現場打合せ → AM8:00体操・朝礼 → AM8:30現場着工 → AM10:00休憩 → AM10:30～PM12:00現場作業 - PM12:00～PM13:00昼休憩 → PM13:00～PM15:00現場作業 → PM15:00～15:30休憩 → PM15:30～PM16:30現場作業 → PM16:30～片付け ※残業時間は短く、事務作業が入り遅くなったとしても19時程度と働きやすい環境です。 ■組織構成： 5名／千葉1人(20代)、三重1人(30代)、大分3名(30代1名、60代2名)のメンバーが在籍しています。現場の風通しを良くすることを意識し、旧来のやり方や風土に捉われない新しい発想で日々努力を行っています ■当社について： 当社は1980年以来、機械器具の設置工事に従事し国内・海外の大型プラントを始め、各分野の回転機器やタービン等の設置・メンテナンスを実施してきました。据付工事における豊富な経験と確かな技術でお客様から信頼と安心を頂くメンテナンス＆エンジニアリング会社です。2013年からは太陽光発電事業にも参入し、自社所有の発電所の据付、メンテナンスを実施。2022年より、本格的にEPC事業へ参入し、これまでプラント事業で培ってきた工事経験を活かし、もう一つの事業の柱となっています
      ＜勤務地詳細＞ 千葉現場 住所：千葉県市原市姉崎海岸2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～670,000円 ＜月給＞ 390,000円～670,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し優遇します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大榮産業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    愛知県名古屋市中村区本陣通4-18
    • 設立 1948年
    • 従業員数 161名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【品川／転勤なし】法人営業／ワインなど海外から輸入した酒類のご提案◇既存顧客中心◇社割あり◇土日祝休
      • NEW
      ＜「世界の良酒を届ける」生産者の想いと商品の価値を日本市場へ伝える営業職＞ ■業務概要 当社酒類部では、海外の高品質なワイン、コニャック、ビールなどを輸入し、全国の酒販店・業務酒販店・飲食店・通販会社へ販売しています。 近年の酒類市場における嗜好の多様化や高付加価値商品のニーズ拡大を背景に、更なる営業体制強化を目的として営業職を募集します。 ■業務内容 主に海外から輸入した酒類の提案営業を担当いただきます。 既存顧客のフォロー営業を中心に、前任者から引き継ぐお客様への提案活動や、新規顧客の開拓にも携わっていただきます。 お客様のニーズを把握し、最適な商品や販促提案を行いながら信頼関係を築いていく仕事です。 なお、商品配送業務はなく、営業活動に専念できる環境です。 ＜主な業務内容＞ ◇一般酒販店、業務酒販店への提案営業 ◇レストラン・ホテル・飲食店への提案営業 ◇通販会社や小売企業への商品提案 ◇新商品の紹介・販促企画の提案 ◇試飲会、展示会、イベントの運営・参加 ◇担当顧客との関係構築およびフォロー ◇海外メーカー・生産者との情報共有 ※取り扱う商材は、当社が世界各国の生産者を訪問し、試飲を重ねて厳選したワイン、ビール、コニャックなどの輸入酒類です。 ※品質やストーリー、生産者の想いまで含めて提案できることが特徴です。 ■研修制度 入社後は、商品知識や営業スキルを身につけるための充実した教育を実施します。 試飲勉強会への参加／社内ミーティングでの商品知識習得／先輩社員との営業同行／各種試飲会やイベントへの参加など 実際に商品を味わいながら学ぶ機会が豊富にあり、酒類の専門知識やテイスティング能力を高めることができます。 また、本人の意欲や適性に応じて、将来的には商品仕入れや海外からの輸入業務など、より幅広い業務へチャレンジすることも可能です。 ■魅力 ◇ワイン・ビールのプロフェッショナルと出会える環境 ワインやビールに関わる飲食店オーナー、ソムリエ、酒販店担当者など、 業界のプロフェッショナルとの出会いを通じて、知識や人脈を広げることができます。 ◇生産者の想いに直接触れられる 海外のワイナリーや醸造所の生産者が来日する機会もあり、 商品づくりへの想いや哲学を直接聞きながら学ぶことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都品川区南大井3-20-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,500円～338,600円 ＜月給＞ 260,500円～338,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記には残業手当を含みません ■昇給：あり ■賞与：年2回 ＜年収例：モデルケース＞ ◎30歳・短大卒・2年目：約500万円 ◎35歳・大卒・2年目：約540万円 ◎40歳・大卒・2年目：約550万～570万円 ※残業手当含まず　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワーロン

    製紙・パルプメーカー
    愛知県名古屋市中村区千原町7-21
    • 設立 1949年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【秋葉原＊営業未経験可◎】提案営業｜日本の伝統美を現代空間へ届ける和風素材トップメーカー◆土日祝休み
      【営業未経験OK！"売り込む"よりも"選ばれる営業"へ。和の空間を支えるトップメーカー営業／年休121日(土日祝)・残業5ｈ程で働き方安定◎】 創業100年超。一流ホテルや有名海外ブランド等にも採用される"ワーロン"ブランド。 日本の空間づくり・和風演出を支える提案営業です。 ＜なぜこの仕事が面白いのか＞ あなたが訪問するのは設計事務所、デザイン会社、代理店、販売店など。 提案した製品が採用されると、 ・有名ホテルの内装、高級旅館の客室 ・テーマパーク施設 ・大型商業施設 ・展示会ブース ・ライブ演出 ・アニメのグッズ など、形として世の中に残ります。 「どこでも売られている商品を売る営業」ではなく、和の空間演出を支える営業です。 また、建築・デザイン業界では、「和紙調素材ならワーロン」と言われるほど高い知名度があります。 設計事務所へ訪問すると、「ワーロンさんですね」と歓迎されることも少なくありません。 価格競争ではなく、ブランドと技術力で選ばれる営業です。 ＜自由度が高い営業スタイル＞ 営業手法は基本的に個人裁量。 -代理店向け営業 -設計事務所向け営業 -展示会 -販促企画 -新規アプローチ など、自分らしい営業スタイルを構築できます。 業務に慣れていく中で、月1～2回程度遠方への出張が出てきますが、スケジュールは自分次第。 上司からの押し付けではなく、自身で行動を決められる自由度があります。 ＜教育体制＞ （1）入社後は商品知識を学ぶため、愛知県清須市の工場にて1ヵ月程度の研修を実施します。 ※研修中はマンスリーマンション等をご用意いたします （2）配属後は先輩社員同行により、2～3か月かけて営業の流れを覚えていただきます。 ※東京営業所は営業2名＋事務1名が在籍しています。 ー当社についてー 和紙の美しさと工業製品の機能性を両立できることがワーロン最大の強み。 独自技術により、和紙の弱点だった耐久性や安全性を大幅に向上させ、 「強化和紙の代名詞」として建築・デザイン業界で高い評価を獲得。 100年以上にわたり、日本の伝統美を現代空間へ届け続けています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区神田佐久間町1-8-2 第一阿部ビル 勤務地最寄駅：JR山手線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～294,000円 固定残業手当/月：15,000円～18,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,000円～312,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安です。年齢・経験等により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋葉原】提案営業｜日本の伝統美を現代空間へ届ける和風素材トップメーカー◆土日祝休/残業5h/転勤無
      【営業経験を、"売る仕事"から"選ばれる仕事"へ。和の空間を支えるトップメーカー営業／年休121日(土日祝)・残業5ｈ程で働き方安定◎】 創業100年超。一流ホテルや有名海外ブランド等にも採用される"ワーロン"ブランド。 日本の空間づくり・和風演出を支える提案営業です。 ＜なぜこの仕事が面白いのか＞ あなたが訪問するのは設計事務所、デザイン会社、代理店、販売店など。 提案した製品が採用されると、 ・有名ホテルの内装、高級旅館の客室 ・テーマパーク施設 ・大型商業施設 ・展示会ブース ・ライブ演出 ・アニメのグッズ など、形として世の中に残ります。 「どこでも売られている商品を売る営業」ではなく、和の空間演出を支える営業です。 また、建築・デザイン業界では、「和紙調素材ならワーロン」と言われるほど高い知名度があります。 設計事務所へ訪問すると、「ワーロンさんですね」と歓迎されることも少なくありません。 価格競争ではなく、ブランドと技術力で選ばれる営業です。 ＜自由度が高い営業スタイル＞ 営業手法は基本的に個人裁量。 -代理店向け営業 -設計事務所向け営業 -展示会 -販促企画 -新規アプローチ など、自分らしい営業スタイルを構築できます。 業務に慣れていく中で、月1～2回程度遠方への出張が出てきますが、スケジュールは自分次第。 上司からの押し付けではなく、自身で行動を決められる自由度があります。 ＜教育体制＞ （1）入社後は商品知識を学ぶため、愛知県清須市の工場にて1ヵ月程度の研修を実施します。 ※研修中はマンスリーマンション等をご用意いたします （2）配属後は先輩社員同行により、2～3か月かけて営業の流れを覚えていただきます。 ※東京営業所は営業2名＋事務1名が在籍しています。 ー当社についてー 和紙の美しさと工業製品の機能性を両立できることがワーロン最大の強み。 独自技術により、和紙の弱点だった耐久性や安全性を大幅に向上させ、 「強化和紙の代名詞」として建築・デザイン業界で高い評価を獲得。 100年以上にわたり、日本の伝統美を現代空間へ届け続けています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区神田佐久間町1-8-2 第一阿部ビル 勤務地最寄駅：JR山手線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,000円～327,000円 固定残業手当/月：15,000円～18,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,000円～345,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安です。年齢・経験等により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東3冷凍機株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    愛知県名古屋市中村区亀島2-12-12コマツビル1F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • ※業務未経験歓迎※【東京/練馬区】空調機器設置工事の施工管理(元請け)～未経験から施工管理へ
      ◆◇創業80年の安心と信頼/ダイキン正規代理店で16年連続全国1位/異業界出身者も活躍中◆◇ ■業務概要： 業務用空調機器の設置工事の施工管理をお任せします。 ■現地調査、打ち合わせ 　サーモグラフィーを活用し、科学的な視点で快適さを追求します。 ■積算、見積作成 　設置位置・台数の調整を行い、書類を作成します。 ■工程表作成 　工事部・協力会社とやり取りをしながら、段取りを決定します。 ■現場管理 　進捗確認を適宜行い、円滑に現場が進行できるよう管理します。 　※担当現場は多い時で3件程度です。 　 ＜施工先＞ 大手FCチェーンや飲食店、理美容室、医院、旅館、オフィスの業務用エアコン　など ＜キャリアプラン(一例)＞ 1年目：小規模物件を担当 2年目：老人保健施設など、空調台数の多い物件を担当 5年目：後輩社員の教育、施工管理者として幅広く物件を担当 ■同社の魅力：【空調機器はなくてはならないものになっています】 気候変動が激しい昨今ではエアコンは必要不可欠であり、景気に左右されない安定的な商品となりつつあります。経年化した建物での空調機器の更新需要が絶えないことも要因の一つです。また、古い機器だと光熱費がかさむこともあり、「省エネ」へのニーズも高まっています。「快適な空間が提供できず集客に響くことが悩み」「体調が悪い人も来るので、常時快適な空間を創りたい」「従業員の仕事が捗るように、快適な空間を創りたい」などエアコンへの関心も高まっており、大きな商機も迎えています。 同社はダイキン工業の正規代理店約1000社中、省エネエアコン販売台数1位であり、業績も好調です。 多くのお客様から支持される理由は 1台売って終わりというわけではなくプロに徹した空調改善提案とメンテナンスの細やかさがあるからです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京西サービスステーション 住所：練馬区立野町38-39 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,700円～244,600円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：68,300円～85,400円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験者基本給モデル：30万円以上 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ：基本給の２～３か月分 ■年収例：785万円（3年目、44歳男性／月給365,000円） ※初めて１決算期分在籍した年を初年度とします。 ※賞与は業績・個人評価に連動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※業務未経験歓迎※【東京/浜松町】空調機器設置工事の施工管理(元請け)～未経験/第二新卒歓迎・転勤無
      ◆◇創業80年の安心と信頼/ダイキン正規代理店で16年連続全国1位/異業界出身者も活躍中◆◇ ■業務概要： 業務用空調機器の設置工事の施工管理をお任せします。 ■現地調査、打ち合わせ 　サーモグラフィーを活用し、科学的な視点で快適さを追求します。 ■積算、見積作成 　設置位置・台数の調整を行い、書類を作成します。 ■工程表作成 　工事部・協力会社とやり取りをしながら、段取りを決定します。 ■現場管理 　進捗確認を適宜行い、円滑に現場が進行できるよう管理します。 　※担当現場は多い時で3件程度です。 　 ＜施工先＞ 大手FCチェーンや飲食店、理美容室、医院、旅館、オフィスの業務用エアコン　など ＜キャリアプラン(一例)＞ 1年目：小規模物件を担当 2年目：老人保健施設など、空調台数の多い物件を担当 5年目：後輩社員の教育、施工管理者として幅広く物件を担当 ■同社の魅力：【空調機器はなくてはならないものになっています】 気候変動が激しい昨今ではエアコンは必要不可欠であり、景気に左右されない安定的な商品となりつつあります。経年化した建物での空調機器の更新需要が絶えないことも要因の一つです。また、古い機器だと光熱費がかさむこともあり、「省エネ」へのニーズも高まっています。「快適な空間が提供できず集客に響くことが悩み」「体調が悪い人も来るので、常時快適な空間を創りたい」「従業員の仕事が捗るように、快適な空間を創りたい」などエアコンへの関心も高まっており、大きな商機も迎えています。 同社はダイキン工業の正規代理店約1000社中、省エネエアコン販売台数1位であり、業績も好調です。 多くのお客様から支持される理由は 1台売って終わりというわけではなくプロに徹した空調改善提案とメンテナンスの細やかさがあるからです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区浜松町1丁目１８－１３　 高桑ビル６Ｆ 勤務地最寄駅：浅草線線／大門駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,700円～244,600円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：68,300円～85,400円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験者基本給モデル：30万円以上 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ：基本給の２～３か月分 ■年収例：785万円（3年目、44歳男性／月給365,000円） ※初めて１決算期分在籍した年を初年度とします。 ※賞与は業績・個人評価に連動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イノアックコーポレーション

    総合化学メーカー
    愛知県名古屋市中村区名駅南2-13-4
    • 設立 1954年
    • 従業員数 1,835名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全52件
    • 【五反田】ウレタン原料や製造装置の営業◆生産シェア国内外トップ級メーカー◆残業月15H／フレックス
      環境にも優しい断熱材の提案を通じて、省エネで快適な住まいづくりに貢献 ■業務内容 BASF INOACポリウレタン株式会社へ出向し、断熱材として使用されるウレタンシステム原料の営業をお任せします。 ■出向先情報 BASF INOACポリウレタン株式会社 ウレタンシステム、ウレタンエラストマー、ポリウレタン原料の開発・製造・販売を行うメーカーで、原料から設備、最終製品まで幅広く提供しています。 ■担当商材について 主力製品は、住宅やマンション、工場、冷蔵・冷凍倉庫などに使用される発泡ウレタン断熱材です。 液体状の原料を現場で吹き付け発泡させることで、高い断熱性能を発揮し、冷暖房エネルギーの削減や快適な住環境づくりに貢献しています。 戸建住宅向けの断熱材ブランドとして高い知名度を持ち、多くの建築現場で採用されています。 ■業務詳細 ・断熱材用ウレタンシステム原料および関連設備の提案営業 ・商社や代理店、施工会社へのルート営業 ・一部新規顧客への提案活動 ・建築物や用途に応じた製品・仕様の提案 ・技術部門と連携した課題解決やアフターフォロー ・展示会や販促企画への参加、PR活動 ■客先イメージ お客様は建材商社や施工会社が中心です。住宅だけでなく、マンションや工場、冷蔵・冷凍倉庫など、さまざまな建築分野に関わることができます。 ■出張 配属後はまず近場のお客様の担当を想定しています。 日帰りが大半ですが、担当顧客によっては月に0～2回、１泊の出張、遠方の際は2泊します。 ■入社後の流れ まずは既存顧客の担当や先輩社員との同行営業を通じて、製品・業界知識を身につけていただきます。 ウレタンシステム原料は用途や季節、施工条件によって提案内容が変わるため、営業として専門知識を深めながら成長できる環境です。 将来的には担当エリアを持ち、お客様への提案活動を主体的に進めていただきます。 ■組織構成 配属予定のスプレー営業部は７名のチームで各世代の男性がいます。 営業方法や製品知識を学びながら成長できます。 技術部門や生産部門とも日常的に連携し、お客様の課題解決に取り組んでいます。 ■キャリアパス より高度な専門知識を持つエキスパートを目指すことも、マネジメントに挑戦することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ BASF INOAC ポリウレタン㈱ 東日本営業所 住所：東京都品川区西五反田2丁目12番19号 五反田NNビル4階 勤務地最寄駅：各線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～410,000円 ＜月給＞ 260,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4.5～5ヶ月/年） ■昇給：年1回 ■年収モデル 25歳独身 …年収550万円　 30歳扶養1人…年収650万円 35歳扶養2人…年収680万円 ※上記目安の金額であり、選考の評価を通じて個別試算します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川/秦野市】生産技術（特殊発泡素材）◆福利厚生充実の総合化学メーカー／フレックス／働き方◎
      《国内最大手・グローバルでもトップクラスのウレタン生産シェア》《入社3年後定着率90％以上／平均勤続年数19年》 ●平均残業20～30時間程度/月。WLBを大切にしたい方におすすめ。 ●各種手当の充実（家族手当、生活加給、食事手当等） ●チャレンジを良しとする社風。積極的に新たな取り組みに挑戦できます。 ■部門の職務内容： 世界最薄フォームの開発及びキャスティング製品の生産改善業務がメインです。 ■業務内容： 下記業務をお任せします。 ・キャスティングし得品の配合開発・工程開発 ・PureCell、SlimFlex、Nannexの開発業務と立ち上げ業務 ■業務詳細： ・配合開発：顧客要求達成および量産機への適合性を考慮した配合業務 ・工程開発：如何に歩留まりよく、高品質で安定した生産ができるか／新規工法も含めた開発業務 ・原価低減：製品化率の向上、ロス軽減などのP/Lに紐づいた原価低減活動 ・工程改善：作業性の改善及び効率化を追求（製造メンバーとの連携） ・技術サポート：既存製品の技術サポート（技術データ取り、資料作成、報告）、クレーム対応 ・新材料検討（BCP）、競合分析、特許出願（知財部連携） ■キャリアパス： ・入社後は、社内研修を通じて、製造工程や製品全般の知識・理解を深めていただきます。 ・先輩社員の指導の下、キャスティング技術製品の開発／生産技術の次世代リーダーを目指していただきます。 ・将来については、開発スペシャリストや管理職、海外駐在技術者など様々な選択肢があります。 ■組織構成： 生産技術課：3名（28歳、39歳、45歳） ・開発・改善を推進していこうとする意欲・熱量が高く、気軽にディスカッションができる雰囲気です。 ・時には苦しい状況もありますが、一人で抱え込むことは無く、皆で相談しながら進められる雰囲気です。 ■配属部門の強み： キャスティング製品の開発から立ち上げまでの工程を担当してきた人材で構成されており、ワンチームで突き進んでいける力がある部門 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 秦野事業所 住所：神奈川県秦野市堀山下380-5 勤務地最寄駅：小田急小田原線／渋沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～410,000円 ＜月給＞ 265,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4.5～5ヶ月/年） ■昇給：年1回 ■年収モデル 25歳独身 …年収550万円　 30歳扶養1人…年収650万円 35歳扶養2人…年収680万円 ※上記目安の金額であり、選考の評価を通じて個別試算します ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メイラ株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県名古屋市中村区椿町17-15
    • 設立 1936年
    • 従業員数 751名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全16件
    • 【東京港区】整形外科インプラント営業／安定メーカー★第二新卒歓迎★残業15H／年休121日／土日祝休
      ～直行直帰OK／業界未経験から挑戦可！社会貢献性◎ニーズの高まる医療分野／スポーツ選手・高齢者を支える／研修充実～ ■求人の魅力 ◎未経験から“医療の専門性”を身につけられる整形外科インプラント営業 ◎社会貢献性が高く、患者の回復に直接貢献できる仕事 ◎土日祝休／残業15H／離職率3.6％の働きやすい環境 ◎安定のメーカー（航空・自動車・医療の3本柱事業）で長期キャリア形成が可能 ■仕事内容 自社製品である骨折時に用いる日本人の体格・骨に合わせて開発した整形外科手術用の製品をドクターや契約代理店向けに提案営業を行います。 ■具体的には ・整形外科ドクター・代理店への製品提案 ・製品説明、使用方法の案内 ・手術時の手技説明・オペ立ち会い（取り付け順などをサポート） ・使用後のフォロー、在庫確認 ・担当エリアの病院を1日3～4件訪問（※直行直帰可） ・学会対応 ★１日の流れ： ▽午前：ドクターの空き時間に合わせて病院訪問／社内でメール対応 ▽昼　：外来終了後の時間帯に打ち合わせ ▽午後：オペ立ち会い、代理店との打ち合わせ／直行直帰もOK ■働き方 ・年間休日121日（土日祝） ・完全週休二日制、残業15H以内 ・平均有給取得日数：12.2日 ・育児休暇取得率：女性100%／男性20% ・会社全体の離職率：3.6% ■安心のフォロー体制！ ・プロセスを重視した評価制度を採用しており、チームで助け合いながら業務にあたっていただきます。 ・また工場での研修で開発プロセスを学んだり、あなたに合わせてOJT指導を行います。 ・現在20代1名、30代2名、40代3名、50代1名、60代1名が在籍しており、雰囲気は柔らかく相談しやすい環境です。 ■当社の魅力 ＜多様な分野での技術革新/安定性◎＞ 当社は高強度・高品質なボルトに強みを持っています。 現在、（1）航空・宇宙（2）自動車（3）医療の3事業を展開。 特殊技術も保有しており、安定した事業。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都港区芝2-30-14 阿部ビル5階 勤務地最寄駅：浅草・三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回／昨年度実績5.13か月分） ■その他手当： 【職務手当】16,000円 【精勤手当】 2,500円 【給食手当】社員食堂利用時・弁当注文時に昼食代として3,500円/月 まで補助 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／港区】★コメディカルから挑戦できる★医療機器営業/骨折の早期治療に役立つ/残15H/土日祝休
      ＜土日祝休み／年休121日／直行直帰OK ／医療知識の活用／ドクターとの信頼構築／成果が評価に反映／社会貢献性◎／ニーズの高まる医療分野＞ ■求人の魅力 ・理学療法士など医療現場の知識を活かして“治療の上流工程”に関われる医療機器営業 ・整形外科インプラント領域で、骨折・スポーツ外傷など患者様の早期回復に貢献 ・土日祝休み・残業少なめで、専門性×働きやすさの両立が可能 ■仕事内容 取引先の病院などに対し、医療機器等の供給やアフターフォローを行っていただきます。 ■具体的には ・整形外科手術で使用するインプラント製品の提案 ・ドクター・代理店との商談、製品説明 ・手術時の製品取り付け順序の説明、オペ立ち会い ・使用後のフォロー、在庫確認 ・1日3～4件の病院を訪問（※エリア担当制／無駄な移動なし） ・学会対応 ★扱う製品 ・骨折治療用スクリュー・プレート ・スポーツ整形外科領域のインプラント ・手術用器具類　など ★取引先 ・大学病院のドクターや契約代理店 ■働く環境 ・まずは研修や先輩との同行からスタート ・業界用語や製品の知識、仕事の流れなど基本を学んでから段階を踏んでステップアップ ・現在20代1名、30代2名、40代3名、50代1名、60代1名が在籍 ・雰囲気は柔らかく相談しやすい環境 ・プロセスを重視した評価制度で、チームで助け合いながら業務を実施 ■やりがい ・治療の一部だけでなく、手術～回復プロセス全体に関われる ・製品の選択が手術結果・患者の回復に直結 ・ドクターとのやり取りを通じて専門知識が深まる ・リハビリ視点の理解が営業活動に活かせる ・メーカーだからこそ、医師の声を開発に反映できる ■当社の魅力 ＜多様な分野での技術革新/安定性◎＞ 当社は航空・宇宙、自動車、医療の各分野において精密加工部品を開発し、一貫生産から販売までを手掛けています。特に医療分野では「チタン加工」の技術を保有しており、少子高齢化による市場の拡大が見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都港区芝2-30-14 阿部ビル5階 勤務地最寄駅：浅草・三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回／昨年度実績5.13か月分） ■その他手当： 【職務手当】16,000円 【精勤手当】 2,500円 【給食手当】社員食堂利用時・弁当注文時に昼食代として3,500円/月 まで補助 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タイルメント

    その他メーカー
    愛知県名古屋市中村区宿跡町1-58
    • 設立 1953年
    • 従業員数 152名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京】法人営業（既存メイン）◇経験者優遇／土日祝休／残業月15h以下／住宅手当有◎設立70年以上
      ～建築接着剤トップメーカーならではの安定性／／設備材料関連（保温保冷の留め付け金具）では業界トップクラス／福利厚生も充実◎～ ■業務概要 当社は建築業界における接着剤等のトップクラスメーカーで、設備材料の留め付け具関連ではトップシェアを誇っています。 主力商材は建築用（タイル、インテリア、一般建材など）の接着剤や保温保冷工事用の留め付け金具、耐火被覆の留め付け金具、冷媒管等の化粧カバーなどです。 たとえばマンションの外壁のタイルなどをコンクリート下地に張り付ける際に使う接着剤などをとり扱っています。 当社の製品はビル、住宅、学校、病院などさまざまな建物に利用され、著名な建物にも使われており、施工現場の困りごと解決に貢献しています。 あなたには当社製品の法人営業職をおまかせします。 ■業務詳細 ・建築用接着剤や設備材料の商品提案 ・見積書作成 ・受注／発注作業 ・顧客管理 ・クレーム対応 など ■1日の流れ ・午前：訪問準備→顧客訪問（商品提案など）1～2件 ・昼食 ・午後：顧客訪問（商品提案など）2～3件 ・帰社：事務作業→退社 ※訪問予定などスケジュール管理は個人で行います。 ※担当者数は100社前後で、定期的な訪問のほか、お客様に「こんなときはどんな接着剤を使えばいい？」といった相談を受けることもあります。 ■業務の魅力 ＜ルート営業がメイン！業界トップクラスの品揃えで提案しやすい！＞ 基本的にはルート営業が多く、新規訪問は月5件程度。建設資材の組合に入っているお客様の中から、ご契約いただいていない方をピックアップして訪問したり、お客様にご紹介を受けて訪問することもあります。 製品のバリエーションは業界トップクラス！お客様のお話をもとに提案できるものが何かしらあります。 ■入社後の流れ 商品や業務の流れを覚えるため、受注業務をこなしつつ、先輩と顧客訪問や現場訪問で経験を積みます。研修はOJT中心ですが、不定期に行われる商品説明や社内勉強会などで自己研鑽していただきます。 ■ポイント 当社のお客様は建築現場における施工店、材料店、商社、ゼネコン等です（法人営業）。施工現場の困りごとを解決することを存在意義とし、製品販売はもちろん、施工相談に応えることもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ タイルメント東京支店 住所：東京都墨田区文花2-2-9 勤務地最寄駅：東武亀戸線／小村井駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,300円～269,300円 その他固定手当/月：40,000円～65,000円 固定残業手当/月：25,000円～30,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,300円～364,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は目安の金額です。 ※入社1年目は評価期間を満たさないため賞与が満額支給されません。 ■その他固定手当：職種手当20,000円、昼食手当10,000円、住宅手当10,000円（一律支給）～35,000円 ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（6月・11月※業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    名工建設株式会社

    ゼネコン
    愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4JRセントラルタワーズ
    • 設立 1941年
    • 従業員数 1,055名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全68件
    • 【東京】年間休日124日で振替徹底/建築施工管理/DX化推進で働き方改善/ＪＲ関連・官公庁実績多数
      • NEW
      ■年間休日124日で振休・代休徹底 ■初任地考慮 ■DX化やipad導入で業務効率化(残業時間平均30H) ■業務内容： 鉄道系建築の他、マンションやリゾート施設・工場、そして大規模な公共建築物にいたるまでの施工管理をお任せ致します 《案件》 JR東海の鉄道施設から官公庁・学校法人・民間など幅広い工事実績があります。金額規模では数十億単位の案件もあり、施工管理として高い技術を身に着けられます。JR東海からのご依頼は非常に安定的にあり、駅の高架化などは当社の建設・土木・軌道の技術によって一気通貫に行えるなど強みを発揮しています。 《より上流として活躍する施工管理》 当社の施工管理は発注者様と同じ視座で取り組めることも特徴です。工法・設計など様々な方向性の提案を発注者様へ行い、現場をよりよくおさめられるよう進めます。技術者として信頼を得て、技術と経験をフルに生かした活躍が可能です。 《組織構成とキャリア》 新卒も平均4年目までには一級を取得し30代半ばで主任以上のプロジェクトリーダーも任される者もいます。10億前後の案件は～4人で取り掛かり、全体・原価などをみる所長の下に、各工程を見る主任、工程ごとの施工管理技士 と構成されていきます。まずは工程ごとから入り、経験と資格により全体を見て頂く仕事を目指していただきます。 ■働く環境 【休日】 年間休日は1241日。休日出勤が発生した際は振替 代休を徹底しております。JR関連の工事も多く、現場の多くは土日休みが推奨され休日出勤の割合も少なめです 【残業時間】 平均30時間程度です。ipadなどのリモート機器の導入も積極的に行っておりますので抑制を実現できています 【転勤について】 初任地は関東地区で配属頂きますが、工事によっては関東～大阪での転勤がございます（3年ほど目安）。その際は別居手当4万4000円　且つ帰省手当は月4回分支給など、手当で給与として最大限考慮し補填致します。社宅もございますので、家賃の個人負担も3000円程度です 【その他】 女性社員の現場配属など、活躍の場を広げる活動を取り組み中。働く上での課題の改善など継続的な取り組みを行っています。男性社員とは異なる視点・考え方にも期待を寄せられています。これらの活動から『あいち女性輝きカンパニー』の認定を得ています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都台東区台東3-28-8　ル 名工建設東京ビ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■諸手当：時間外割増手当、現場手当（現場勤務者のみ）、営業手当、扶養手当　他 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【甲府】年間休日124日で振替徹底/建築施工管理/DX化推進で働き方改善/ＪＲ関連・官公庁実績多数
      • NEW
      ■年間休日124日で振休・代休徹底 ■初任地考慮 ■DX化やipad導入で業務効率化(残業時間平均30H) ■業務内容： 鉄道系建築の他、マンションやリゾート施設・工場、そして大規模な公共建築物にいたるまでの施工管理をお任せ致します 《案件》 JR東海の鉄道施設から官公庁・学校法人・民間など幅広い工事実績があります。金額規模では数十億単位の案件もあり、施工管理として高い技術を身に着けられます。JR東海からのご依頼は非常に安定的にあり、駅の高架化などは当社の建設・土木・軌道の技術によって一気通貫に行えるなど強みを発揮しています。 《より上流として活躍する施工管理》 当社の施工管理は発注者様と同じ視座で取り組めることも特徴です。工法・設計など様々な方向性の提案を発注者様へ行い、現場をよりよくおさめられるよう進めます。技術者として信頼を得て、技術と経験をフルに生かした活躍が可能です。 《組織構成とキャリア》 新卒も平均4年目までには一級を取得し30代半ばで主任以上のプロジェクトリーダーも任される者もいます。10億前後の案件は～4人で取り掛かり、全体・原価などをみる所長の下に、各工程を見る主任、工程ごとの施工管理技士 と構成されていきます。まずは工程ごとから入り、経験と資格により全体を見て頂く仕事を目指していただきます。 ■働く環境 【休日】 年間休日は124日。休日出勤が発生した際は振替 代休を徹底しております。JR関連の工事も多く、現場の多くは土日休みが推奨され休日出勤の割合も少なめです 【残業時間】 平均30時間程度です。ipadなどのリモート機器の導入も積極的に行っておりますので抑制を実現できています 【転勤について】 初任地は山梨地区で配属頂きますが、工事によっては関東～大阪での転勤がございます（3年ほど目安）。その際は別居手当4万4000円　且つ帰省手当は月4回分支給など、手当で給与として最大限考慮し補填致します。社宅もございますので、家賃の個人負担も3000円程度です 【その他】 女性社員の現場配属など、活躍の場を広げる活動を取り組み中。働く上での課題の改善など継続的な取り組みを行っています。男性社員とは異なる視点・考え方にも期待を寄せられています。これらの活動から『あいち女性輝きカンパニー』の認定を得ています。
      ＜勤務地詳細＞ 甲府支店 住所：山梨県甲府市南口町6-15 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■諸手当：時間外割増手当、現場手当（現場勤務者のみ）、営業手当、扶養手当　他 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 フジキカイ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市中村区亀島2-14-10
    • 設立 1948年
    • 従業員数 838名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全24件
    • 【恵比寿】包装機の法人営業◆オーダーメイド提案でキャリアアップ／業界トップメーカー／年収500万
      ～黒字経営で安定と成長を両立/業界初を生み出す包装機械のリーディングカンパニー / 福利厚生・業界安定性◎食品・医薬品など生活を支える提案営業） 当社の営業は、設備仕様やレイアウトを一から組み立てるオーダーメイド提案が中心です。 そのため、機械業界のご経験だけでなく、注文住宅・内装・設備・ITシステムなど「お客様の課題をヒアリングし、0から1を形にする提案営業」をされてきた方が多数活躍しています。 ■おすすめポイント 技術力：創業以来、一貫して包装技術の開発に取り組んでおり、他者に追随を許さない高い技術力を持っています。 福利厚生：年間休日122日、土日祝休み、充実した福利厚生制度でワークライフバランスを重視しています。 ■概要 オーダーメイド提案をお任せいたします。 商材：包装機械 お客様：大手食品メーカー（既存顧客で1人200～300社ほどの担当です。） 納入までのスパン：短いもので1か月で長いと1年ほどになります。 営業の流れ： ・顧客選定 ・ニーズの深掘り ・提案準備と実施 ・フィードバックと調整 ・受注 ・アフターフォロー 上記の流れを自身でPDCAを回しながら行って頂く深耕営業のスタイルです。 ■入社後 本社の名古屋で2週間ほど研修の後、配属先にてのOJTになります。 業界未経験でも安心してスタートできるよう、製品知識や提案の基礎をしっかり学べる環境で、十分に学んでいく機会があります。 ■仕事の魅力 当社の営業は既製品を販売するだけではありません。 お客様ごとに異なる課題に対し、社内の設計・開発・サービスエンジニアと連携しながら、最適な包装ラインを提案していきます。案件ごとに関係者も多く、自ら案件を推進していく面白さがあるため、「決まったものを売る営業」ではなく「顧客ごとに解決策を考える営業」に挑戦したい方には大きなやりがいを感じていただけます。 ■組織構成 営業のメンバーは全体16名の構成です。 若手・中堅社員が多く、平均年齢は37.1歳で、非常に活気のある職場です。 【当社の強み】 包装機械の専業メーカーで、1万社超の取引先を持つ当社だからこそ叶う「高い技術力」と「独自のノウハウ」により、他者に追随を許さない強みを持って提案を行うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都渋谷区広尾1-13-1 フジキカイ広尾ビル 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～350,000円 ＜月給＞ 255,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定 年1回(4月)平均昇給額8800円 ■賞与 年2回(6月・12月)平均235万（2025年度　勤続15.08年　年齢39.58歳） ＜モデル年収＞※下記いずれも残業代を含みません TL（課長代理）：６５０～９００万 GL:（課長）：１０００万～１２００万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広尾】営業アシ◆営業経験者歓迎／年収400万～／創業80年！包装機械の大手メーカー／離職率2.8％
      ～業界初を生み出す包装機械のリーディングカンパニー / アシスタントとして出張等の同行あり！2030代活躍中/有給平均取得日数9.9日/研修充実/適切に評価される環境～ ■概要： 東京営業所の事務/アシスタントとして、下記業務をお任せします。 ミッション：包装機械業界のリーディングカンパニーである当社の東京営業所において、営業活動を円滑にサポートし、顧客対応や受発注業務を通じて、業務の効率化と顧客満足度の向上を図ることです。 ・納期・仕切り確認 商品の納期を確認し、顧客に連絡。必要に応じて調整を行い、スムーズな納品をサポートします。 ・営業支援 営業担当者の活動をサポートし、資料作成やデータ整理、顧客訪問の同行、展示会の参加などを行います。 ※顧客からの問い合わせ対応、必要に応じて顧客先を訪問し、簡単な確認作業、展示会への同行をお願いする事もございます。 　また、将来的には簡単な設計図面修正をお任せしたいため、CADの勉強に挑戦してもらう予定です。 ■入社後の流れ： 本社の名古屋で2週間の研修があります。そこで業務で使用するシステムや流れを一通り学ぶことができます。その後配属になります。配属後、業務を理解を深めるため、営業同行を行う予定です。 ■組織構成： 東京営業所は営業17名、サービス13名の構成です。年齢は20代～50代まで幅広くいらっしゃり、営業部門のアシスタントになります。 ■この仕事の魅力 ・営業ノルマはありません ・営業経験を活かしてお客様対応ができます ・内勤中心ですが展示会や営業同行もあり、座りっぱなしではありません ・包装機械業界トップクラス企業として安定基盤があります ・平均勤続15.5年、離職率2.85％と長期就業者が多数活躍しています ・将来的にはCADなどの専門スキルも身につきます ■企業の特徴／魅力： 同社は創業以来、包装技術の開発に特化し、業界のリーディングカンパニーとして高い技術力と独自のノウハウを誇ります。従業員満足度も高く、平均勤続年数は15.5年、離職率は僅か2.85％です。 平均昇給額8800円、賞与平均235万と社員の頑張りをしっかり評価しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都渋谷区広尾1-13-1 フジキカイ広尾ビル 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～270,000円 ＜月給＞ 240,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三栄製作所

    機械部品・金型メーカー
    埼玉県北葛飾郡杉戸町大字本郷647-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【茨城/笠間】機械加工◇エレベーター用巻上機/年休120日/各種手当充実/安定した経営基盤
      • NEW
      ～国内有数のエレベーター用巻上機を自社設計・製造する専業メーカー／黒字体質を堅持／各種手当充実・年休120日と働き方◎～ ■担当業務： エレベーター用巻上機を市場にお届けしている当社の機械加工業務をご担当いただきます。 ■仕事内容： ラジアルボール盤などの機械を用いて穴あけ作業がメインとなります。 製造した製品の運搬でフォークリフトも運転します。 入社後に会社負担でフォークリフト・玉掛け・クレーン免許などの必要な資格は取得可能です。 ■組織構成： 機械加工１名 工場内には３０名程度在籍（設計や生産管理など） ■当社の強み： 日本に3社しかないエレベーターの心臓部である巻上機を製造しております。 ・学校給食や飲食店などで料理を運搬する小荷物専用昇降機用巻上機 ・中低層ビルで人が乗降する乗用EV用巻上機 ・物流倉庫などで大型荷物を運搬する荷物用EV用巻上機 ・乗用EV用でギアを使用しない省エネタイプのギアレス型巻上機 など様々な用途の製品を製造しております。 ・国内だけでなく海外でも大変ご好評を頂いており、特に、台湾、タイ、インドネシア、マレーシア、サウジアラビアなど海外、EVメーカー様に多数の納品実績あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城工場 住所：茨城県笠間市仁古田1162-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 310万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績2ヶ月分） ■役付手当：5,000～100,000円 ■資手当：500円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【笠間】エレベータの部品メーカーの機械設計/年休120日/土日祝休/残業少/業界プレゼンス◎
      • NEW
      【転勤無し/創業51年/国内有数の昇降機用巻上機を自社設計・製造する専業メーカー/新規引き合いで受注拡大中】 ■担当業務： エレベーター用巻上機等の開発、機械設計に従事頂きます。 開発以外にも改修や製缶図面の作成、試作品の評価、設計業務にも携わります。 少人数で業務を行うため、幅広い製品の開発業務に携わることが出来ます。 ご経験・スキルにより、担当業務・製品等を決定しますが、現行ですと開発業務に携わる可能性が高いです。 ご入社後、業務に慣れていただくまでは改良業務が主となりますが、 ゆくゆくはゼロベースからの開発に携わっていただきます。 なお、開発だけでなく日常の図面処理からクレーム関連調査など多岐にわたる仕事の核となる人財となることを期待しております。 ■部署について： エレベーター用巻上機の開発を中心に技術部門を担当する部署です。 開発以外にも改修や製缶図面の作成、試作品の評価、設計業務にも携わります。少人数で業務を行うため、幅広い製品の開発業務に携わることが出来ます。 電気系の知識、機械系の知識をお持ちの方の両方で募集を行っております。 ■組織構成： 合計８名 技術部門には派遣、顧問の社員を含めた30～60代の方が在籍しております。 ■教育体制 先輩社員のもとOJT形式で実践的に業務を覚えていただきます。独り立ちまでは1年程を想定しており、ご経験に応じてできることからお任せしていきます。 ■当社の強み： 日本に3社しかないエレベーターの心臓部である巻上機を製造しております。 ・学校給食や飲食店などで料理を運搬する小荷物専用昇降機用巻上機 ・中低層ビルで人が乗降する乗用EV用巻上機 ・物流倉庫などで大型荷物を運搬する荷物用EV用巻上機 ・乗用EV用でギアを使用しない省エネタイプのギアレス型巻上機 など様々な用途の製品を製造しております。 ・受注～アフターフォローまで対応しており、直近も新規の引き合いにより受注拡大中。 ・国内だけでなく海外でも大変ご好評を頂いており、特に、台湾、タイ、インドネシア、マレーシア、サウジアラビアなど海外、EVメーカー様に多数の納品実績あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城工場 住所：茨城県笠間市仁古田1162-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～439,999円 ＜月給＞ 320,000円～439,999円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トヨタ不動産株式会社

    ディベロッパー
    愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1
    • 設立 1953年
    • 従業員数 133名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】オフィスビル・商業施設の不動産企画開発｜年休124日／土日祝休／フレックス
      ～トヨタグループの総合デベロッパー／築地地区まちづくり事業やお台場エリアの次世代アリーナ開発など、東京エリアでの開発を推進中／年休124日／平均残業20時間～ ■業務内容： 開発企画部の配属となり、当社が手掛ける新規物件（オフィス・商業施設など）の企画、開発、プロジェクト推進を担っていただきます。デベロッパーの根幹を担う開発事業を東京で拡大しており、築地地区まちづくり事業をはじめ、大規模かつ希少な開発案件への挑戦が可能です。 ■業務詳細： ・新規不動産事業の企画、開発、推進業務 ・用地、オフィスビルを中心とした物件の取得の検討、協議、情報収集 ※総合職採用のため、将来的に他部門へのローテーションがございます。 ■採用背景・ミッション 近年、物件取得や事業機会の獲得が順調に進んでおり、今後のさらなる事業拡大およびプロジェクトの円滑な推進に向けて、開発企画部の人員体制を強化するための募集を行っています。 まずは主担当としてご経験・専門性を活かしていただき、ゆくゆくはマネジメント職としてメンバーの指導・教育を担える方を募集しております。 ■配属部署： 開発企画部：13名（部長以下、取得チーム3名、事業推進チーム9名） ※主に都内の物件・再開発プロジェクトを担当 プロジェクトごとに2～４名程のチームを組んで対応しています。 ※掲載しているものは、選考開始時の募集ポジションです。 ※選考を通じてご本人の経験・スキルから適正を考慮させていただき、最終的な配属先が変更になる可能性もございます。その場合は、選考過程で理由・経緯をご説明し相互に合意のうえ、進めさせていただきます。 ■働く環境： 土日祝休み、年間休日124日、フレックス制、全社平均残業20時間とワークライフバランスを整えられる環境です。 ■当社の魅力： （1）少数精鋭でありながら、築地をはじめ東京の大規模再開発に挑戦する、現在、急成長中の異色の総合デベロッパー （2）トヨタグループの信頼性と安定した財務基盤により、長期的な目線で社会的意義の高いまちづくりに挑戦できる （3）風通しの良い社風で経営層との距離も近く、意思決定のスピードも速い。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー 11 階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,100万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：520,000円～620,000円 ＜月給＞ 520,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、規定により決定いたします。 　（上記金額はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。） ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】総合職◇適性・経験に応じて配属先を決定／年収1000万円～／トヨタグループ唯一のデベロッパー
      ～トヨタグループの総合デベロッパーで安定性◎／築地地区まちづくり事業やお台場エリアの次世代アリーナ開発など新規事業推進中／専門スキルを身に付けながら長期就業可能／年収1000万円～／フレックス制／土日祝休み～ ■業務内容： ご経験：適性に応じて下記いずれかの部門に配属いたします。 総合職採用のため、将来的に他部門へのジョブローテーションがございます。 【開発部門】 ・新規不動産事業の企画、開発、推進業務 ・用地、オフィスビルを中心とした物件の取得の検討、情報収集 【営業部門】 ・テナントリーシング、賃料改定 ・既存顧客への提案やビル全体の収益管理 ・仲介会社との関係構築　等 【コーポレート部門】 経営企画／システム／総務／人事／経理のいずれか ■働く環境： 土日祝休み、年間休日124日、フレックス制、全社平均残業20時間、平均有給取得日数14.2日とワークライフバランスを整えながら長期就業ができる環境です。ご入社後は適性・希望に応じて配属先を決定し、当社でのキャリアを描いて頂きます。将来的にはジョブローテーションもあり、デベロッパーとしてスキルを磨いていくことが出来ます。 ■当社の魅力： 当社はトヨタグループの一員として、1953年に設立。名古屋駅地区・東京を中心に、大阪を含めた３つのエリアでビル事業を展開し、街づくりをを通して持続可能な社会に貢献しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京本社 住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー 11 階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1 ミッドランドスクエア16階 勤務地最寄駅：JR、地下鉄各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,100万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：520,000円～620,000円 ＜月給＞ 520,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業20時間分を含む想定です。 ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、規定により決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社双葉金属工業所

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    埼玉県北葛飾郡杉戸町大字下高野205
    • 設立 1957年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【埼玉杉戸町】製造作業員／簡単な作業からお任せ！～夜勤無・福利厚生◎／マイカー通勤可
      ～学歴不問！/アルミニウムの精錬をお任せ/空調完備/昼食補助、退職金制度あり/他業界・他職種も歓迎～ ■企業概要： 1957年設立の歴史あるアルミニウム再生メーカーです。 当社で加工したアルミニウムは、アルミ缶など身近な製品にも使われています。 ■業務内容： アルミニウムを再利用するための加工業務をお任せします。 作業は、材料を機械で処理したり、溶かしたりといったシンプルな工程が中心です。基本的には決まった手順に沿って進めるため、未経験の方でも覚えやすい内容です。 また、作業は1クールごとに区切りがあり、適宜休憩を取りながら進めるため、無理なく働ける環境です。 〈主な作業〉 ・アルミ素材を機械で砕く作業 ・溶解炉を使ってアルミを溶かす作業 ・機械を使って不純物を取り除く作業 ・フォークリフトでの運搬（資格があれば) ■組織構成： 同業務を担当している社員は7名で、穏やかな性格の方が多く、人間関係のストレスが少ない職場です。 未経験から入社した社員も活躍しており、仕事は先輩社員がOJTで一つずつ丁寧に教えていきますので安心ください。 ■魅力ポイント ・作業環境は空調完備 ・1時間ごとに作業の区切りがあり、休憩を取りながら無理なく働けます ・社員同士の距離が近く、落ち着いた雰囲気です ・昼食補助あり（お弁当を安く購入可能） ・午後からの勤務など、働き方の相談も可能です ・借入負債なしの安定企業で、長期就業がかなう環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県北葛飾郡杉戸町大字下高野205 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／和戸駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,200円～293,760円 ＜月給＞ 259,200円～293,760円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三嘉ホーム

    住宅（ハウスメーカー）
    埼玉県北葛飾郡杉戸町大字堤根4040
    • 設立 1980年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 【埼玉・北葛飾郡／転勤無】現場監督（施工管理）◆資格手当・祝い金あり／地域密着企業
      • NEW
      【地域密着型企業での現場監督募集／残業20～30h／福利厚生充実】 創業から半世紀近くにわたり、住宅事業を中心に、公共施設の工事も手掛け地域の発展に貢献してきた当社にて施工管理ポジションをお任せします。 ■業務内容： 杉戸に本社を構える当社にて、現場監督（施工管理）を担当していただきます。具体的な業務内容としては、住宅施工管理、学校や幼稚園の改修工事などがあります。 ■業務のポイント： ・地域の街づくりに貢献するため、住宅事業の他、公共事業にも力を入れています。社員は20名以下と少数精鋭のアットホームな雰囲気です。 ・案件規模は5000万円から1億円以上のものもあります。 ■採用背景：現在、事業拡大に伴い、更なる人員強化を図っており増員採用となります。 ■組織構成：施工管理チームは現在12名（30代～70代）で構成されています。 ■入社後の流れ：最初は先輩社員のサポートを受けながら、業務の流れを学んでいただきます。資格取得支援制度もあり、キャリアアップを目指す方には最適な環境が整っています。 ■働く環境の魅力： 当社は働き方改革を進めており、残業時間は月平均20～30時間程度です。18:30には帰宅する社員も多くワークライフバランスも大事にしながら働くことができます。また、転勤はなく、地域に根ざした働き方が可能です。 ■企業の魅力： 株式会社三嘉ホームは埼玉県杉戸町に1971年に創業して以来、今日まで50年以上、地域の皆様に支えられ営業させていただいております。 三嘉ホームでは省エネで地震に強い家を基本とした、住む人にも、地球にも優しい住宅をお客様、そして地域の皆様にお届けできるよう、全社員一丸となって日々努力しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県北葛飾郡杉戸町大字堤根4040 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,500円～449,000円 固定残業手当/月：75,500円～151,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢、経験による ■昇給：年1回　7月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉・北葛飾郡／転勤無】施工管理※ポテンシャル採用◆資格手当・祝い金あり／地域密着企業
      【資格取得支援充実・奨学金返還支援制度・各種祝い金／年間休日115日・残業20～30h／福利厚生充実】 50年の歴史があり、新築工事からリフォーム工事まで幅広く対応している当社にて施工管理をお任せします。 ■業務内容： ・工事見積書の作成 ・業者、材料の発注 ・職人との連携でスムーズかつ安全な作業遂行管理 ・施主様とのコミュニケーション ■案件： ・住宅、学校の改修工事（トイレの改修工事/リフォームやリニューアル）、幼稚園の回収工事 ・5000万円～7000万円程度の案件規模（1億～8億規模の案件もあります） ■働き方： ・現在働き方改革を進めており、残業時間は多くても1時間程度で、18：30には帰宅できている社員がほとんどです。 今後、年間休日の増加を進めるにあたり、さらなる人員強化を進めております。 ・転勤はなく、地域に根ざした働き方が可能です。 ■採用背景： 近年事業拡大に伴い、自治体からの依頼である公共工事やリフォーム・リニューアル案件を受注。それらの案件をより獲得するため資格者を募集しております。 ■組織：施工管理チームは現在12名（30代～70代）。 ■入社後：先輩職人が丁寧に指導する環境を整えています。分からないことがあれば、すぐに質問できる雰囲気があり安心です。また、現場には若いスタッフも在籍しているため、新人の方でもすぐに馴染むことができます。 ■企業の魅力： ・お客様が安心して暮らせるよう、2年、5年、10年と定期的なアフターフォローを行っています。また、地域の街づくりに貢献するため、住宅事業の他、公共事業にも力を入れています。 ・資格取得にかかる費用や勉強時間の調整など、会社がバックアップする環境が整っています。 ・昼食代一部補助800円（休日出勤日）、退職金制度、社宅あり（春日部市に3Kで月3万円で入居可能）等、福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県北葛飾郡杉戸町大字堤根4040 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,500円～300,000円 固定残業手当/月：75,500円～100,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢、経験による ■昇給：年1回（7月） ■モデル年収： 年収480万円 入社5年目 係長（月給33万円＋残業代2万円＋賞与60万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    名鉄都市開発株式会社

    ディベロッパー
    愛知県名古屋市中村区名駅4-8-18名古屋三井ビルディング北館7F、8F
    • 設立 1959年
    • 従業員数 291名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋】アセットマネジメント（REIT・私募ファンド）｜名鉄グループ初のREIT事業｜東京PJ参画
      【東海地区を代表する大手私鉄企業の不動産部門/事業拡大に伴った組織強化/年休123日（土日祝休み）/有給消化12.9日/年・賞与5.2ヶ月！平均残業時間20時間程度】 ■募集背景： 中部圏を基盤とする大手私鉄の名古屋鉄道グループは、交通事業、不動産事業を機軸に据えて多彩な事業展開をしております。今回は当グループの中核企業である名鉄都市開発にて、賃貸事業の資産価値向上の役割（投資収益/資産価値の最大化）を担っていただきます。 ※入社後、数カ月は引継ぎ業務のため東京都内で勤務をいただきます。その後は名古屋拠点にて勤務いただく想定です。 ※現在のお住まいに応じて社宅、遠隔地手当あり ■職務概要： 社会や地域の活性化を目的とした、駅周辺施設・共同住宅・オフィス・商業施設・ホテル等の賃貸物件に関する資産運営業務全般（アセットマネジメント）を担当します。 現場レベルの安定運用や長寿命化は社外のPM（プロパティマネジメント）やBM（ビルマネジメント）と連携していただきますので、投資収益/資産価値の最大化の視点でご活躍いただくことがミッションとなります。 地域価値向上を目指したまちづくり事業者として、業務を通じて地域貢献に携わりたい方を歓迎します。 ＜参考＞ 2025年10月、名鉄グループとして初めてREIT事業へ参入。ザイマックスグループとのダブルスポンサー体制となる。中部圏（名古屋・愛知など）の収益物件を軸としたポートフォリオ構築および資産拡大を目指します。 ■配属： 名鉄・ザイマックスアセットマネジメント株式会社へ出向 ■当社の特徴： ・名鉄グループの総合デベロッパーとして50年以上にわたり常に「快適・安心の住環境の提供」を理念に成長を続けてきました。その事業領域は、東京・名古屋・大阪の三大都市圏中心に豊富な実績を重ねているマンション分譲事業をはじめ、戸建住宅事業、賃貸事業、仲介事業、開発・設計監理事業など多岐にわたります。 ・グループ会社数は100社を超え、交通/不動産/観光/ホテル/流通/運送など幅広く事業を展開しています。鉄道事業に並ぶ大きな柱である開発事業では、中部圏を中心に点在する保有資産の有効活用や駅ナカビジネスなど、沿線の魅力を高める街づくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-8-18 名古屋三井ビルディング北館7F、8F 勤務地最寄駅：各線／名鉄名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名鉄・ザイマックスアセットマネジメント（在籍出向） 住所：東京都港区赤坂一丁目11番30号 勤務地最寄駅：銀座線／溜池山王駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～466,000円 ＜月給＞ 248,000円～466,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※約5カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エコシス

    その他
    埼玉県北葛飾郡杉戸町大字本郷593-1
    • 設立 1995年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【杉戸町】廃棄物の請負処理／リサイクル提案営業＜管理職候補＞既存メイン／年休120日／直帰OK
      ～マネジメント経験・顧客の懐に入るのが得意な方大歓迎／埼玉・東京×建設業界だけでお取引数は数千件／専門知識のインプットは入社後しっかりフォロー／ニーズが絶えず環境保全に欠かせないサービス～ ■求人ポイント： ・年休120日＆社用車貸し出し＆直帰OK ・成果次第で早期プレイングマネジメントに挑戦可能 ■業務概要： 「企業で出る廃棄物を自社で処理するお取引」をお任せ。 主なお取引先は建設会社や工場など。 回収方法・処理フロー・コスト面の提案からフォローまで。 既存のお客様対応が中心ですが、関係性構築から依頼をいただくまでが難しさと面白さを感じるポイントです。 ※新規営業も1～2割程度発生します。 ■業務詳細： ≪既存≫ ・契約後のフォロー ・既存顧客への定期訪問、提案 ・お問い合わせ対応、見積書作成 ・回収方法や処理内容の打ち合わせ 1日3～5現場を回ってお客様との接点を取っていただきます。 ≪新規≫ ・新規顧客への提案営業 こちらは飛込営業等も生じます。 ■組織構成： 部長1名、係長3名、メンバー1名の計５名体制、加えて営業アシスタントが2名います。 入社後まずは営業としてインプットを進めていただきますが、先々は係長やメンバーをまとめていただくことも期待しています。 ■その他情報： 営業は基本社用車で移動していただきます。 営業先からご自宅に直帰も可能です。 目標はご自身の契約による売上と配下メンバーの売上にて評価します。 ■教育制度： 入社後は業界知識や廃棄物の種類、仕事の流れを一つずつ学べる体制を整えています。 OJT期間を設け先輩社員の営業に同行しながら、仕事の流れを覚えていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県北葛飾郡杉戸町大字本郷593-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～430,000円 固定残業手当/月：76,555円～107,180円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,555円～537,180円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給／前年度実績で月給2.0か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉県杉戸町】リサイクルプラントの場内作業スタッフ ※残業10H平均／年間休日120日／転勤無し
      ■業務概要： 場内作業員は、中間処理場に搬入された産業廃棄物を、実際に分別・選別・処理していく現場の中心となるポジションです。具体的には、重機による廃棄物の仕分けや移動、手作業による選別、プラント設備での処理作業、場内の整理整頓、安全確認等を担当します。この仕事は、単に目の前の作業をこなすだけではありません。廃棄物の種類や状態を見極め、どのように分別すれば効率よく処理できるか、どの順番で作業を進めれば場内が滞らないかを考えながら進める必要があります。また、今までのやり方をただ続けるのではなく、現場の状況を見ながら、「もっと安全にできないか」、「もっと効率よく回せないか」、「人員配置や作業の流れを改善できないか」を考え、自ら動いていく姿勢も期待しています。 主に担当いただく業務は以下の通りです。 （1）搬入された産業廃棄物の確認・分別・選別作業 中間処理場に搬入された廃棄物を確認し、種類や状態に応じて分別・選別を行います。木くず、廃プラスチック、金属くず、がれき類等を見極め、適正に処理できるよう仕分けていきます。 （2）重機による仕分け・移動・投入作業 経験や資格に応じて、重機を使用した廃棄物の仕分け・移動、プラントへの投入作業等を担当します。安全確認を徹底しながら、場内全体の流れが滞らないように作業を進めます。 （3）手選別によるリサイクル資源の仕分け作業 機械だけでは分けきれないものを人の目で確認しながら選別します。リサイクルできるもの、処理が必要なもの、異物等を見極める重要な業務です。 （4）プラント設備の運転補助・点検・確認作業 破砕・選別等を行うプラント設備の運転補助や異常がないかの確認、周辺の清掃・整理を行います。設備を安全かつ安定して稼働させるための大切な役割です。 （5）場内の整理整頓・安全確認・作業効率の改善 搬入車両や重機、作業員が安全に動けるよう、場内の整理整頓や清掃、安全確認を行います。また、今までのやり方にとらわれず、「もっと安全にできないか」、「もっと効率よく回せないか」を考えながら、現場改善にも関わっていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県北葛飾郡杉戸町本郷593-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給／前年度実績で月給2.0か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    名鉄局印刷株式会社

    印刷
    愛知県名古屋市中村区名駅南3-13-23
    • 設立 1941年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千代田区】印刷物ルート営業～教育機関向け／創業120年／転勤無／基本土日休／既存中心
      ～学校、塾など教育組織への印刷営業で、安定感抜群！基本土日休みの環境で働きませんか？納期に合わせたスケジュール調整が主業務～ ■採用背景 独自技術で電子書籍やwebなど多様なニーズに対応。安定した教育関連を強みとする同社で人員を増強します。 ■業務内容： 既存のお客様を中心に、カタログ・パンフレット、参考書等の出版物、伝票類を提案・作成します。 いただいた発注に対して社内外の方と調整を行い、納品まで管理します。 ■業務詳細： 学習塾業界、出版社、代理店を受け持ち、5社程度を担当顧客として受け持ちます。主に教育業界などの書籍印刷や広報物などのルート営業が中心です。 【具体的には】 訪問や事務作業を行い、案件の仕様決め、製作、納品までサポートします。 ■安定性： 同社は数式や漢文などの表記に強く、わかりやすく見やすい表示を心掛けております。ペーパーレス化の時代においても、入力した情報を基に2次、3次利用をし売り上げを出せるため、非常に安定的です。 ■組織構成： 配属部署は、営業3名+事務スタッフ2名で構成されております。 営業は40代、50代で、経験は15年以上あるベテランの方々がいらっしゃいます。 ■教育体制 業種のご経験が無い方でもまずは印刷業界の構造について学んでいただきます。 OJT：自立ができるまでベテランの先輩方にご指導いただきます。 （長くて約1年間ほど） 入社1か月程度は社内外の研修に参加していただき、基本的な知識のインプットから始めます。 ★外回り 原稿の受け渡し、納品書・請求書等の受け渡し、納品、商談などを行います。午後をメインに1日3～5件程度訪問します。 ★事務作業 受注案件の仕様書等の作成、見積書の作成、メール返信、お客様から預かった原稿の手配・管理など。案件にもよりますが、午前にまとめて対応することが多いです。 ■魅力ポイント： 120年以上の歴史に甘んじず、常に新たな気持ちで時代に対応した商品をプロデュースしています。特に教育関連の参考書や専門書、シラバスに強みがあります。年間12万ページ以上を制作。 （社史・参考書・問題集などのページものが65％、商業印刷が35％） ペーパーレス化や電子化にも対応し、出版物の電子化システムを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区飯田橋1-6-7 九段NIビル2F 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 493万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円 その他固定手当/月：17,600円～26,000円 ＜月給＞ 277,600円～286,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：基本給約3か月分/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千代田区】ルート営業～参考書等の教育機関向け営業／基本土日祝休み／転勤無／創業120年の印刷会社
      ～学校、塾など教育組織への印刷営業で安定感抜群！印刷業界の知識を活かし、基本土日休みの環境で働きませんか？～ ■採用背景 事業を拡大し、新しい設備と独自技術で電子書籍やwebなど多様なニーズに対応。安定した教育関連を強みとしつつ、幅広い分野にも対応可能。さらに提案力を強化するため、人員を増強します。 ■業務内容： 既存のお客様を中心に、カタログ・パンフレット、参考書等の出版物、伝票類などの印刷物の営業活動を行います。お客様の要望を聞き、用途に合った最も効果的な印刷物を提案・作成します。 ■業務詳細： 学習塾業界、出版社、代理店を受け持ち、5社程度を担当顧客として受け持ちます。主に教育業界などの書籍印刷や広報物などのルート営業が中心です。 【具体的には】 訪問や事務作業を行い、案件の仕様決め、製作、納品までサポートします。 ■安定性： 同社は数式や漢文などの表記に強く、わかりやすく見やすい表示を心掛けております。ペーパーレス化の時代においても、入力した情報を基に2次、3次利用をし売り上げを出せるため、非常に安定的です。 ■組織構成： 配属部署は、営業3名+事務スタッフ2名で構成されております。 営業は40代、50代で、経験は15年以上あるベテランの方々がいらっしゃいます。 ■教育体制 OJT：期間は自立ができるまでベテランの先輩方にご指導いただきます。 （長くて約1年間ほど） 入社1か月程度は社内外の研修に参加していただき、基本的な知識のインプットから始めます。 ★外回り 原稿の受け渡し、納品書・請求書等の受け渡し、納品、商談などを行います。午後をメインに1日3～5件程度訪問します。 ★事務作業 受注案件の仕様書等の作成、見積書の作成、メール返信、お客様から預かった原稿の手配・管理など。案件にもよりますが、午前にまとめて対応することが多いです。 ■魅力ポイント： 120年以上の歴史に甘んじず、常に新たな気持ちで時代に対応した商品をプロデュースしています。主な業務は社史・参考書・問題集などのページものが65％、商業印刷が35％で、年間12万ページ以上を制作。特に教育関連の参考書や専門書、シラバスに強みがあります。 ペーパーレス化や電子化にも対応し、出版物の電子化システムを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区飯田橋1-6-7 九段NIビル2F 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 328万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,000円 その他固定手当/月：17,600円～26,000円 ＜月給＞ 193,600円～202,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：基本給約3か月分/年 【給与例】 26歳(社会人経験3年)　年：約360万円　月：約24万円 33歳(社会人経験10年)　年：約430万円　月：約30万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社茂田工業所

    サブコン
    埼玉県さいたま市北区東大成町2-376-2
    • 設立 1975年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉県さいたま市】公共工事の電気、管工事施工管理／昭和36年創業・10年以上黒字経営
      ■業務概要： ・昭和36年（1961年）創業の空気調和・換気設備、給排水・衛生、防災設備、電気設備と暮らしに欠かせない【快適な環境空間を1歩ずつ】をめざす総合環境エンジニアリング企業である当社にて、学校、公共施設、オフィスビル等の施工管理業務をお任せします。 ■具体的には：【変更の範囲:会社の定める業務】 ・空気調和・換気設備工事や電気設備工事の施工管理として、品質管理、予算管理、工程管理等をお任せします。 ・職人の手配や書類作成なども担当いただきます。 ・担当エリアはさいたま市中心となります。出張は基本的にありません。※直行直帰可能。 【施工実績】 ・西南部特別支援学校（仮称）特教棟ほか衛生設備工事 ・大宮警察署等統合庁舎衛生設備工事 ・北浦和公民館中規模修繕（機械設備）工事 ・ソニックシティーホール棟給排水設備改修工事 ■組織構成： ・配属先の部署には現在約20名（年齢層20～60代／20代中心※男性のみ）が在籍しております。 ■入社後／キャリアパス： ・一定期間は先輩社員のもと業務の流れを覚えていただきます。その後は現場を担当いただく予定です。 ・実力次第では昇格することも可能です。長期的にご活躍いただけることを期待しています。 ■本求人の魅力／特徴： 【相談しやすい環境】 ・若手社員も多く、不明点があれば相談しやすい環境です。年齢に関係なくフランクに話せる為、アットホームな雰囲気で働くことができます。 【定着率の良い職場】 ・社歴30年以上のベテラン社員も活躍しております。個人の裁量権もある為、ストレスなくスムーズに仕事を進めることが可能です。 【事業の安定性】 ・10年以上黒字経営の会社となります。その為、腰を据えて働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市北区東大成町2-376-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～600,000円 ＜月給＞ 260,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与あり ・昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉県さいたま市】公共工事の電気、管工事施工管理（未経験歓迎）／昭和36年創業・10年以上黒字経営
      ■業務概要： ・昭和36年（1961年）創業の空気調和・換気設備、給排水・衛生、防災設備、電気設備と暮らしに欠かせない【快適な環境空間を1歩ずつ】をめざす総合環境エンジニアリング企業である当社にて、学校、公共施設、オフィスビル等の施工管理業務をお任せします。 ■具体的には： ・空気調和・換気設備工事や電気設備工事の施工管理として、品質管理、予算管理、工程管理等をお任せします。 ・職人の手配や書類作成なども担当いただきます。 ・担当エリアはさいたま市中心となります。出張は基本的にありません。※直行直帰可能。 【施工実績】 ・西南部特別支援学校（仮称）特教棟ほか衛生設備工事 ・大宮警察署等統合庁舎衛生設備工事 ・北浦和公民館中規模修繕（機械設備）工事 ・ソニックシティーホール棟給排水設備改修工事 ■組織構成： ・配属先の部署には現在約20名（年齢層20～60代／20代中心※男性のみ）が在籍しております。先輩社員の中には元ガソリンスタンドスタッフや飲食店スタッフをしていた未経験の方も活躍しておりますので、施工管理の経験がない方でも安心いただけます。 ■入社後／キャリアパス： ・先輩社員のもと業務を覚えていただきます。まずは先輩社員のサポート役として簡単な業務からお任せします。徐々にできる業務を増やしていきましょう。 ・実力次第では昇格することも可能です。長期的にご活躍いただけることを期待しています。 ■本求人の魅力／特徴： 【相談しやすい環境】 ・若手社員も多く、不明点があれば相談しやすい環境です。年齢に関係なくフランクに話せる為、アットホームな雰囲気で働くことができます。 【定着率の良い職場】 ・社歴30年以上のベテラン社員も活躍しております。個人の裁量権もある為、ストレスなくスムーズに仕事を進めることが可能です。 【事業の安定性】 ・10年以上黒字経営の会社となります。その為、腰を据えて働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市北区東大成町2-376-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与あり ・昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中京コピー株式会社

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    愛知県名古屋市東区泉3-30-3
    • 設立 1966年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 【秋葉原】土木構造物のCADオペレータ～土日祝休/残業15H程度/安定性◎～
      ～CADスキルが身につく◆残業15H◆資格手当あり◆創業62年超◆ワークライフバランス整えて働きたい方歓迎！～ ■募集背景： 今後の需要拡大に伴い増員を計画しています。 未経験の方でも積極的に学び、チャレンジしてくださる方なら大歓迎です。 ■職務内容： 私たちのお客様は、道路・橋・トンネルなど、生活を支える公共インフラを設計する「建設コンサルタント」です。 お客様は国や県などの自治体から依頼を受け、設計業務を行います。完成した設計図や資料は、公共事業の成果物として自治体に提出されます。 今回採用する方には、こうした公共事業に関わる設計データの加工・編集業務をお任せします。 主な業務は、CAD、Photoshop、専用ソフトなどを用いたパソコン作業が中心です。 基本100%内勤業務ですが、将来的には営業職と一緒にお客様を訪問し、直接打ち合わせを行う機会もあります。 ■入社後の流れ： OJTで3ヶ月ほどの期間をかけ丁寧に教えていきますので、未経験の方も問題ありません。 分からないことは、すぐに先輩に確認できる環境ですのでご安心ください。 3年を目安にスペシャリストを目指しましょう。 ■組織構成：技術部門37名(男性17名、女性20名)で構成しております。 東京事務所は技術部門4名（女性4名）、営業部門4名（男性3名、女性1名）の8名で構成しています。 入社時は多くの方が未経験からスタートしていますが、平均勤続年数は12年と、長期にわたり安定して活躍できる基盤が整っています。 ■魅力： 【◎安定性抜群の事業展開！】官公庁向け書類の印刷や電子化は社会に不可欠な業務ですが、この分野を専門としている会社は多くありません。当社は創業62年にわたり、この専門領域で確固たる地位を築き、お客様と強い信頼関係を構築してきました。そのため、景気に左右されない安定的な事業基盤があり、今後も継続的な需要が見込まれます。 【◎プライベートも充実した働き方！】残業時間も少なく、有給休暇の取得も推奨していますので、プライベートと仕事の両立ができる事が当社の魅力です ■働き方 3月は繁忙期になりますが、それ以外はほぼ定時で残業ない働き方となります。 週替わりで早番と遅番がありますので夜勤や急な休日出勤等もございません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都千代田区外神田4-12-9 ヒューリック秋葉原ビル6階 勤務地最寄駅：JR各線、東京メトロ日比谷線／秋葉原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円 ＜月給＞ 240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収 400万円　入社3年目　一般職（月給29万円＋賞与52万円） 500万円　入社8年目　係長職（月給36万円＋賞与68万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社葵エンジニアリング

    建設コンサルタント
    愛知県名古屋市中村区佐古前町22-6
    • 設立 1971年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【さいたま市】建設コンサルタント（土木設計）※農業土木分野で高シェア／残業月8.5H
      ■業務内容： 農林水産省、独立行政法人水資源機構、各自治体などから受注した農業水路／道路／河川／揚排水機場などの環境に関わる設計を担当します。プロジェクトは3～5名のチーム体制で、業務を分担しながら進めています。 ■組織の特徴： ◇技術社員は55名が在籍しています（20代・50代・60代以上20％、30代・40代10％程度）。施工管理から職種変更を希望し、入社した社員や若手も多く活躍中です。 ◇設計技術者が設計業務に集中して仕事ができるよう、CAD図面や表計算の仕事をサポートする体制を整えています。現在、事務系の社員が10名程所属しており、効率的に質の高い業務を行っています。 ■業務詳細： （1）現地調査…官公庁からの業務計画に従い、現地調査を実施（例…農業用水路の修繕の場合、現状の水路を調査し、合わせて土地や周辺状況などを確認） （2）計画設計…設計の元になる計画を立案（例…「水路をどこに引くか」） （3）実施設計…工事を施工するために必要な設計を報告書としてまとめる（構造図などをチームで分担して作成） （4）進捗の確認…品質が確保されているか、定期的に進捗を確認しながら進めていきます ■愛知県での実績： 愛知用水は牧尾ダムを水源とし、岐阜県加茂郡八百津にある取水口から木曽川の水を供給する愛知用水の二期工事から関わっており、愛知県における用水整備に貢献してきました。 ※具体例…（1）排水機場（2）河川構造物（3）道路（4）橋梁（5）トンネル（6）砂防（7）建築（8）環境整備などを手掛けています。 ■働き方： NO残業デー（水曜）、深夜残業の原則禁止、休日出勤の制限等、労働環境の整備に取り組んでいます。また、固定残業手当制は業務改善を目的としています。 ■やりがい・ミッション： ◇近年の自然災害リスクの増大や社会資本ストックの変化に対して、「耐震技術や更新・ストックマネジメント技術、情報技術などを駆使し、安心安全を求める社会の要請に応えること」が農業土木エンジニアとして重要課題であり、農業水利施設の施設機能強化と保全管理に重点的に取り組んでいます。 ◇エンドユーザーである農家様の感謝の声を直に聞くことができる点は大きなやりがいとなります。より良い社会を実現するために、あなたの「やりたい」を農業土木のエンジニアとしてカタチに残してみませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東支社 住所：埼玉県さいたま市浦和区高砂 2-2-17 浦和県庁通りビル 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～390,000円 その他固定手当/月：30,000円～90,000円 固定残業手当/月：40,000円～47,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～527,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4ヶ月分 ■年収例：520万円（30歳、経験8年）、790万円（50歳、経験28年） ■その他固定手当/月は役職手当として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中電シーティーアイ

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市東区東桜1-1-1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 1,298名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全17件
    • 【東京/中央区】<個人ノルマなし>ITソリューション営業職　※中部電力グループ唯一のIT企業
      ■職務内容 当社の主要顧客である中部電力、中部電力グループ企業および一般企業、に対するアカウント営業として、コンサルティング部門，システム開発・保守部門のメンバーと協力しながら、ソリューション提案を行っていただきます。また、受注に関連する各種手続き業務についても実施いただきます。 ■職務内容詳細 エネルギー業界は、電力の全面自由化や送配電事業の法的分離，人口減少，脱炭素社会の実現など、取り巻く環境が激変しており、そのような環境下で企業価値の向上を目指す中部電力グループに対し、DXなどの新しいITの仕組みを活用した業務変革への提案を行っています。 同様に、一般企業に対し、グループで培った新しいデジタル技術・ノウハウを活かした提案活動を行います。 このようなデジタル変革期においてお客様のビジネスイノベーションを加速する提案を一緒に進めていきませんか？ 弊社内には、システムコンサルティングの専門家が多く在籍していますので、これまで経験された提案ノウハウを組み合わせながら、最適なソリューション提案を展開していきましょう。 ■組織構成 東京営業部は6名の少人数組織です。東京事務所全体では約20名が勤務しています。 入社後は、ベテラン社員がメンターとして育成を担当し、社内の業務処理や顧客対応など一連のセールスプロセスを身につけていただきます。その後、主要顧客の一部を担当いただき、主体的にセールス活動を行っていただきます。業務経験や適性に基づき、より大きなビジネスが展開できる顧客を担当したり、営業責任者として活躍していただくことも可能です。 ■魅力・特徴 ・個人ノルマは設けておらず、組織に在籍するメンバー全員で組織目標の達成を目指していきますので、組織の一体化を重視しています。 ・東京事務所は、八丁堀駅の出口から約1分と非常に便利な場所に位置しています。 ・社員一人ひとりが仕事の責任を果たし、仕事と生活との調和を図り、その両方を充実させる「ワークライフバランス」の促進に力を入れています。 「平均有休取得数14.7日」「平均勤続年数16.7年」「育児休暇取得者数80名以上」「育休後の復職率／定着率100%」等、安定して長期的に働くことが叶う企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都中央区八丁堀三丁目22番13号（PMO八丁堀） 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は一例です。給与詳細は、ご経験・スキル等を勘案し決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    豊田通商システムズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市中村区名駅4-11-27シンフォニー豊田ビル
    • 設立 1994年
    • 従業員数 589名
    • 平均年齢 38.4歳
    求人情報 全71件
    • 【東京/品川】ITソリューション営業（営業戦略・アカウント推進）◆年休126日／在宅可／BI04
      • NEW
      【トヨタグループ先駆けの商社系ICT企業／全国のトヨタ販売店のIT基盤を、デバイス～クラウドまで一気通貫で支える／年休126日×フレックス×リモート可能／圧倒的な福利厚生でopenworkにて従業員満足度上位1％を誇るSIer】 全国のトヨタ販売店およびトヨタ関連企業に対し、PCデバイス・ライセンス・クラウド・SIまで幅広いIT領域のソリューション提案を行います。既存取引を起点に、顧客の課題を特定し最適な解決策を組み立てる“顧客志向型”の営業スタイルで、トヨタグループならではのセキュリティ方針・標準を学びながら、企業ITの中心領域で提案力を磨けます。 ■職務内容 ・PC/周辺機器の導入提案、更新計画の整理 ・Microsoft中心のライセンス／サブスク提案（M365等） ・パブリッククラウド（Azure/AWS/GCP）の導入・利活用提案 ・Microsoftクラウドを中心としたSI提案、PJ管理の支援 ・顧客/取引先/社内（技術・営業）との利害調整、合意形成 ・提案資料・見積作成、受発注、検収、請求支払の管理 ■ポジションの魅力 ・デバイス～クラウド～SIまで“企業ITのど真ん中”で経験を活かせる ・顧客は全国のトヨタ販売店中心。提案機会が豊富で成長速度が速い ・トヨタグループ基準のセキュリティ知見が身につき、市場価値が上がる ・失注分析→打ち手検討まで実行し、提案品質を高められる環境 ■組織構成 配属：ビジネスイノベーション本部 ICTビジネス部 マーケティングビジネスG。営業・技術・ベンダーと連携し、案件ごとに最適な体制で推進します。 ■当社の特徴 ・2019年4月に豊田通商の外販部門が分社化し、トヨタグループ向けの独立した部門として設立されました。トヨタグループ各社のグローバルIT戦略を支援しています。 ・世界各地に拠点があり、日本、シンガポール、タイ、中国、インド、インドネシア、米国、ドイツ、ベルギー、英国でグローバル戦略を展開しています。 ・既存のソリューションに依存せず、商社のネットワークから得た情報を基に新しいビジネスを創造・提案しています。 ・頑張った社員が評価され、実力があればステップアップできる人事制度を敷いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区港南2-5-7 港南ビル5F 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 718万円～890万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：318,000円～395,000円 固定残業手当/月：51,524円～63,999円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 369,524円～458,999円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月20時間の固定定時外勤務手当/カフェテリア含む ※月20時間超過分は1分単位で残業代（時間外手当）を別途支給 ※給与詳細は能力や担当業務により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 【参考：年収レンジ】 ・30歳　約757万～ ・35歳　約856万～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • プロダクトコンサルタント（PM / PL）◆アプリケーション機能の追加提案など◆SS02
      ■想定業務 音声AIを活用した商談支援システムなど、大手自動車メーカーの研究開発部門と共同で開発したノウハウ、ナレッジをベースとした新規コンサルテー ション案件の提案支援、および受注後のプロジェクト推進（コンサルフェーズ、開発フェーズ等の役割についてはご経験やノウハウ習得状況を勘案して 決定）を担当。 大手自動車メーカー向け音声AIの活用案件においては、研究開発部門が企画したシステムの分析、実用化およびサービス化支援のコンサルティングからプロジェクトに参画。企画/分析以降も開発/リリースまで一連の工程をご支援し、当社サービスとして移管予定。AI関連の技術要素のビジネス活用についても当グループで企画中。 ■主な役割抜粋 ・製品化されたアプリケーションの分析、サービスシステム/サービス構築における課題対策 ・サービス化するにあたり必要となるアプリケーション機能の追加提案 ・サービス化するにあたり必要となる実機能（サービス仕様書策定/推進体制等）の検討/構築 ・サービス化/展開完了までのプロジェクトの推進 ■期待される役割 ・トヨタグループでのノウハウを活用したAIプロダクト/サービス立上げにニーズがある大手企業への提案支援活動(営業は別部隊が対応) ・受注後のコンサルテーションを通じたプロダクト/サービスの建付け、要件整理 ・開発以降のフェーズのプロジェクト管理(ご経験に応じてPMOとして参画など) ・その他、部門独立化、分社化に向けた各種企画業務 ■魅力 当該部隊は、大手自動車メーカーの研究開発機関と国内最大級規模のAIサービスを立ち上げや、これまでのTTSの独自サービスの立上げ/運営経験をベースに、TTS初のコンサルテーション部隊として立上りました。トヨタグループにこだわらず、顧客のプロダクト/サービスの立上げに貢献することで、豊田通商のブランド構築に寄与することが期待されています。中期での独立を目標に掲げ、今回は中心となる初期メンバーの募集となります。トヨタグループのノウハウをバックボーンにAIを核としたビジネス創出に携わり、経営者としての将来にやりがいを感じる方はぜひご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区港南2-5-7 港南ビル5F 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,160万円～1,420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：570,000円～700,000円 その他固定手当/月：200,000円 ＜月給＞ 770,000円～900,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年収は現年収や経験に応じてご相談させていただきます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■その他固定手当：カフェテリア制度 200,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライフクリエイト

    葬儀
    千葉県千葉市中央区祐光4-18-3
    • 設立 1967年
    • 従業員数 629名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【つくば】ゴルフ場の集客営業※未経験歓迎◆裁量◎／マイカー通勤可／創業56年の老舗企業G ／退職金有
      【ゴルフ好きな方募集！ゴルフ場の価値を最大化する集客営業／実働7.5h／創業56年の安定企業グループ／駐車場あり&ガソリン代支給】 茨城県つくば市にある「豊里ゴルフクラブ」の価値最大化の為の集客営業をお任せします。 人・団体へのゴルフコンペ集客アプローチから、コンペ案内・サポート、顧客満足度向上によるリピーター獲得まで裁量を持って幅広く携われます。既存顧客営業を中心に、自身のアイディアで新規開拓営業も可能です！ ■具体的には： ・法人・各種団体様へ福利厚生や親睦を目的としたゴルフコンペを提案 ・季節ごとのゴルフコンペや独自のイベントを企画 ・予約サイトの管理・分析を通じ、稼働率の最適化を実施 ・お客様の声を直接聞くため、フロント業務や当日のコンペ運営もサポート 幅広い業界・業種の方と出会えることが大きな魅力です。 ゴルフに関する知識を活かしながら、お客様との信頼関係を構築していただきます。 ■組織構成： 営業部2名（現在欠員のため、新たに2名採用予定） ■魅力 ・都内からアクセス良好な立地で本格的なチャンピオンコースでの勤務 ・1つのゴルフ場に専念できる環境で手厚いサポート体制 ・福利厚生でプレー料金の大幅値引き！ ・ゴルフ好きには最適な職場環境で知識を活かせる仕事 ・安定した経営基盤を持つ企業グループでの安心した働き方 ■働き方： 会社として業務の合理化・効率化を進め残業しない風土作りに取り組んでいます。正社員だけでなくパート社員の方も含め役割分担しながら業務を行っているため、月の平均残業時間は20時間程度となっています。また、定められた期間の有給休暇の消化も推進しており、ワークライフバランスを意識して腰を据えて働くことができる環境です。 ■ライフランドグループについて 当社は千葉県と茨城県を中心に葬祭という形で半世紀以上地域に貢献してきました。半世紀を超えてもなお、事業が安定的に継続・発展しているのは、地域の皆様からの絶大なる信頼があるからです。互助会の運営により将来顧客を確保できていることが事業の安定性に寄与しており、現在総合葬祭式場46ヶ所・仕出しセンター2ヶ所・ゴルフ場1ヶ所を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊里ゴルフクラブ 住所：茨城県つくば市大字田倉5185 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／研究学園駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 405万円～467万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～274,500円 ＜月給＞ 234,000円～274,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回(7月・12月) ■各種手当 ・居住手当：30,000円 ・広域首都圏生活支援手当：12,000円 ・ファミリー手当 ・資格手当　など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【つくば】ゴルフ場レストランの調理担当（和洋中）◆住宅手当／マイカー通勤可／創業58年の老舗企業G
      【キッチンスタッフ（経験に応じてメニュー開発・マネジメントもお任せ）／実働7.5h・残業10h程度／創業58 年の安定企業グループ／緑豊かなゴルフコースを見渡せるレストランでのお仕事／駐車場あり&ガソリン代支給】 茨城県つくば市にある「豊里ゴルフクラブ」内のレストランにて食材の仕込み・調理・盛付などの調理業務全般をお任せします。 提供するお料理は、洋食・和食・中華など様々です。調理経験を活かして新しい環境で働きたい・様々なジャンルの調理に挑戦してみたいという方には最適な環境です！ ■具体的には： 料理長の指示のもと、仕込み・調理・盛付などの調理業務全般 料理長経験やマネジメント経験をお持ちの方は調理業務のほかにも、下記業務をお任せします。 ・食材の仕入れ・発注 ・原価管理 ・新メニューの開発 ・スタッフの管理・育成 ■組織構成：2名：料理長(50代)、調理スタッフ(40代) ■このポジションの魅力： （1）お客様はご予約されている方のみなので、一般的なレストランのように突発的にお客様が増えることもなく調理数が予測しやすいのが特徴です。 （2）メインはランチ対応となりますので、夜遅くまでの勤務はありません。 （3）居住手当や昼食補助手当、ファミリー手当など、手当や福利厚生が充実しており長く活躍できる環境となっています。 ■働き方： 会社として業務の合理化・効率化を進め残業しない風土作りに取り組んでいます。正社員だけでなくパート社員の方も含め役割分担しながら業務を行っているため、月の平均残業時間は10時間程度となっています。また、定められた期間の有給休暇の消化も推進しており、ワークライフバランスを意識して腰を据えて働くことができる環境です。 ■ライフランドグループについて 当社は千葉県と茨城県を中心に葬祭という形で半世紀以上地域に貢献してきました。半世紀を超えてもなお、事業が安定的に継続・発展しているのは、地域の皆様からの絶大なる信頼があるからです。互助会の運営により将来顧客を確保できていることが事業の安定性に寄与しており、現在総合葬祭式場44ヶ所・仕出しセンター2ヶ所・ゴルフ場1ヶ所を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊里ゴルフクラブ 住所：茨城県つくば市大字田倉5185 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／研究学園駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 426万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,000円～426,000円 ＜月給＞ 249,000円～426,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■各種手当 基本給（下限）に対し ・居住手当：30,000円 ・広域首都圏生活支援手当：12,000円 基本給（上限）に対し ・居住手当：28,000円 ・広域首都圏生活支援手当：10,000円 他、ファミリー手当・資格手当　など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    豊通インシュアランスマネジメント株式会社

    損害保険
    愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12グローバルゲート27F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 【品川／管理職】大型PJのリスクソリューション◆豊通G×保険ブローカー｜保険を“売る”から“創る”へ
      【ライン管理職／数千億円規模PJあり／保険を“売る”から“創る”へ／豊田通商G／年収1300万円可】 ー再エネ・インフラ分野の案件増加により組織強化／「売る保険」ではなく「創る保険」ー 当社が手掛けるのは、再生可能エネルギーや社会インフラをはじめとする大規模プロジェクトのリスクマネジメント。 1社では引き受けられない巨大案件に対し、国内外の保険会社や再保険マーケットを活用しながら最適な保険スキームを構築します。 扱う金額は数百億円から数千億円規模。 既存顧客の深耕を中心に、顧客の経営課題や事業リスクに向き合いながらソリューションを提案する、国内でも希少性の高いポジションです。 ■業務内容： 配属先となるプロジェクト保険部のライン管理職の立場として、プロジェクト案件（主に再生可能エネルギー事業：洋上風力、陸上風力、太陽光等）に関する保険ブローカー業務、コンサルティングおよび新規開拓を主に担当していただきます。 合わせて、部門長と共に組織の成長・強化やマネジメントに従事しながら、グループのリーダーとしても大規模プロジェクトの保険ブローカー業務、クライアントサポート、営業活動を牽引いただきます。 ▽案件の特徴 ・お取引は比較的長期にわたることが多く、取り扱うプロジェクトの規模が一件あたり数千億円に達することもあります。 ・保険仲立人（ブローカー）として、豊田通商グループ企業にとどまらず、幅広い企業が展開する多様なプロジェクト案件を担当いただきます。 ・既存のクライアントサポートはもちろん、新規開拓から案件獲得、保険手配もチームで行います。 ■当ポジションについて： ◎多様な業界出身の専門人材が在籍しており、他部署・他グループと連携して取り組む、ダイナミックな職場環境です。 ◎当社はトヨタグループ向けリスクマネジメント事業で培った豊富なノウハウを保有しており、お客様の気づかない「リスクを見抜く力」を磨くことができます。 ーーこんな想いをお持ちの方へーー ・商品提案だけでは物足りない ・より上流のコンサルティングに挑戦したい ・大規模案件を担当したい ・顧客本位の提案をしたい ・転勤を抑えながらキャリアアップしたい ・将来は組織マネジメントにも挑戦したい 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,316万円～1,440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：658,000円～720,000円 ＜月給＞ 658,000円～720,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。上記年収は賞与8か月計算 ■昇給：あり ■賞与：2回（7月、12月）／ 標準月数7カ月-8.5か月/年　等級によって異なる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川駅前/ポテンシャル採用】法人営業＊再エネ事業の国内外リスクマネジメント◆豊通Gの保険ブローカー
      【ポテンシャル採用！／豊田通商株式会社の100％子会社／再生可能エネルギーを扱う企業のリスクマネジメント／フレックス・在宅勤務有り】 ■業務内容： 保険仲立人（ブローカー）として、再生可能エネルギーに関するリスクマネジメントの営業活動をメインに、豊田通商グループを通じて展開される様々なプロジェクトを担当いただきます。 ＊お客様の気づかない「リスクを見抜く力」を磨くことができる職種です。 ▽案件の特徴： ・再生可能エネルギー関連の発電（洋上風力、陸上風力、太陽光等）を行う法人が主な顧客です。 ・既存のクライアントサポートはもちろん、新規開拓から案件獲得、保険手配もチームで行います。 ・お取引は比較的長期にわたることが多く、一件当たりの受注額が数十億になることもあります。 ■当ポジションについて： 需要増に伴う組織拡大により、戦力を補強するための採用です。 ◎トヨタグループ向けの保険組成やリスクソリューション提供事業で培った豊富なノウハウを有しており、その知見を活かしてご自身のスキルアップが図れます。 ◎多様な業界出身の専門人材が在籍しており、他部署・他グループと連携して取り組む、ダイナミックな職場環境です。着実に成長頂けるようチーム全体でサポートして参ります。 【PROFESSIONALS TO PROTECT YOU FROM RISK】 ～私たちは現場の声に耳を傾け、確かな情報、専門的な知識、豊かな経験に基づく最適なリスクソリューションを創出し、お客様の事業成長を支えます～ ◆トヨタグループ主要13社を主要顧客とし大規模案件を取り扱います。 ◆海外案件にも携われ、グローバルなコンサルタント営業としてスキルを高められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～375,000円 ＜月給＞ 260,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：2回（7月、12月）　標準月数8か月/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヴェオリア・ジェネッツ株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都港区海岸3-20-20ヨコソーレインボータワー10F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 2,100名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全54件
    • 【行田】未経験◎食品工場の水処理設備メンテナンス◆基本出張無／年休120日／世界最大手水処理メーカー
      • NEW
      【機械を触れる方に◎国内外トップ級シェアのインフラ企業Gで技術を身につける！】 ★本求人のポイント★ ・工場設備を点検し、不具合を確認するお仕事です 　チェックリストがあり、それに従って点検を行うので未経験でも安心！ ・正社員／年休120日・1日の所定労働7.5hなど無理なく働きやすい◎ ・グループ企業内での異動など、希望に合わせたキャリアUP実績多数！ 　腰を据えて、安定基盤で技術を身につけられます◎ ■業務内容： 顧客の食品工場に常駐し、水処理設備のメンテナンスをご担当いただきます。 ※一つの工場を専任としてお任せします。設備の維持管理・保守がメインミッションです。 業務を行う中で技術を学び、ゆくゆくは幅広くチャレンジできるポジションです。 ・水処理設備のオペレーション＆メンテナンス 　L工場のチェックリスト通りに設備点検を行い、数値を見て異常がないかを確認 　 異常があった場合には原因分析し、不具合の規模によって自身で対処、もしくは業者に外注するなど対応を行います ・メンテナンス計画立案・実施 ・コスト積算、見積書作成など ・顧客への運転最適化の提案 ※3～6ヶ月程度はOJT期間となり、未経験者の方でもしっかりと技術を身につけることができます。 ■働き方： 残業平均20～30時間程度、所定労働時間7時間半のため、働き方を整えることができます。出張は基本ございません。（スキル・経験により近隣工場の兼務いただく可能性はございます） ■キャリアイメージ： 水処理や、設備メンテナンスの実務スキル（水処理技術・各種の産業需要の知識、機械不具合対処の知識経験など）を身につけられます。また、業務で必要となる知識・技術習得のため、研修や職場転換による能力開発などを行っています。また条件を満たせば社内公募（グループ会社間も可能）に応募でき、将来的なキャリアの幅が広がります。 ■ヴェオリアグループの特徴・魅力： 世界最大級規模：69ヶ国に約16.3万人の社員が在籍し、約1億7,000万人に上下水処理サービスを提供。世界各国で約4,000ヶ所の浄水施設と約3,000ヶ所の汚水施設を管理。 【採用に関する調整や事務手続きはヴェオリア・ジャパン合同会社に委託しております】 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉県行田市 住所：埼玉県行田市持田2-17-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,300,000円～4,500,000円 ＜月額＞ 275,000円～375,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・スキルを考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（3回/基本給年額の0-10％、on-target: 6％） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【田町】設備メンテナンス工事管理／業界経験不問◆土日祝休・夜勤なし＜旅好き歓迎！全国へ平日出張あり＞
      • NEW
      ～旅好き歓迎★月に2回程の短期出張で全国巡れる／年休120日・土日祝休／世界有数の総合水処理メーカー「ヴェオリアG」～ ＼おすすめポイント／ ・世界トップクラスの水処理企業で安定性と将来性◎ ・土日祝休み・夜勤なし・残業20～30h ・実作業は協力会社が担当！管理・調整業務に専念できる ・工期は5日以内（平日のみ）と短く、長期現場常駐なし！週末は自宅で過ごせる ■業務内容 清掃工場や製紙工場、製鋼メーカー向けPSA装置のメンテナンス工事の管理業務を担当します。 機械のメンテナンスは協力会社が行うので顧客との調整がメイン業務になります。 実作業を行う協力会社と連携し、準備から実施までの工程を統括します。 ・事務所にて機器手配 ・協力会社への工事手配 ・施工計画書作成および修繕報告書作成 ・既設各工場での現場監督 ※施工中は現場に常駐し、工事全体の管理を行います。 ※現場と事務作業の割合は現場7割、事務作業3割ほどになります。 ＜PSA装置とは？＞ 空気から酸素を分離・精製して供給する装置です。 工業現場では酸素を必要とする工程（燃焼、酸化反応、排水処理など）に使われます。 PSA装置説明URL https://www.veolia.jp/ja/our-services/industrial/epc/psa-vsa-oxygen-generators ■出張について 出張は月2回程度、平日のみの短期案件が中心で、土日をまたぐことはありません。 平日は全国へ、週末は自宅でゆっくり過ごせます。 全国各地への出張があるからこそ、毎回違った街や景色に出会える仕事です。 出張先でご当地グルメを味わったり、お土産を買ったりするのも楽しみのひとつ。 旅行気分を味わいながら経験の幅も広げられる、旅好きな方にはうれしい環境です。 宿泊費とは別に出張手当（2,000円／日）も支給しています。 ■当社の魅力 国内では、現在官公庁が管轄している水処理施設の維持管理を民間企業が受託することがトレンドになっており、市場が伸張しております。その中で、世界的にプラント維持管理の請負に強みを持つ当社は豊富なノウハウから競合優勢性を発揮しています 【採用に関する調整や事務手続きはヴェオリア・ジャパン合同会社に委託しております】 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸3-20-20 ヨコソーレインボータワー10F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～5,500,000円 ＜月額＞ 375,000円～458,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：基本給年額の0-10％、on-target6％ 想定年収にはon-target賞与額と想定残業20時間を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社伊藤建築設計事務所

    建築設計事務所
    愛知県名古屋市中区丸の内1-15-15桜通ビル7F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】空調・衛生設備設計者/土日祝休み/年間休日120日/技術があれば給与にしっかり還元
      ■募集背景： 金融、物販、メーカー、教育、行政などの幅広い分野の組織・企業に対して、継続的に、建築設計、工事監理、調査、コンサルタントなどの各種の建築設計サービスを提供しています。 受託業務拡大のために、設備設計者を求めています。 ■業務内容： 空調設備・衛生設備設計。プロジェクトの企画段階から参画することが多く、自身の知識や経験を活かした提案機会が多数あります。自身の提案がプロジェクトを形づくるダイナミックな経験は他で味わえないと思います。 工事監理。設計を担当後に工事監理を引き続き受け持ちます。建築主の要望を貫徹するように建物の完成を見届けます。 ■特徴： （1）日建設計の人脈を活かした顧客網 同社は日建設計の元代表取締役社長が独立して創業、9名の同僚と立ち上げて発展してきました。そのため主要顧客も日建設計時代からの顧客が多いです。しかし、その高い技術力が評価されて現在に至るまで継続的に受注を重ねています。 （２）下請は一切なく、顧客の元請が100％ 同社が設計する建物は、金融機関・商業施設・教育機関・工場・倉庫等多岐にわたりますが、いづれも顧客の元請となって案件を受注しております ■案件例： 設計：食品工場　鉄骨造3階建て　延べ9,500平方メートル　兵庫県 設計監理：事務所ビル　RC造5階建て　延べ1,025平方メートル　神奈川県 設計監理：物販店舗　鉄骨造　鉄骨造平屋10,365平方メートル　群馬県 ■組織構成： 意匠設計者、構造設計者、設備設計者がプロジェクトごとに、3、4人から10人ほどのチームで設計に当たります。ほとんどが継続的な受注のため、営業専任者はいません。 ■当社の魅力： 同じ建築主から継続的に業務の委託を受けています。これは、創業58年の実績と信頼の裏付けです。 年間休日120日以上です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■東京事務所 住所：東京都千代田区外神田3-5-12 勤務地最寄駅：銀座線／末広町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～410,000円 その他固定手当/月：45,000円～80,000円 ＜月給＞ 300,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■その他固定手当：裁量労働手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年平均実績　年間4.5か月分） ■年収例：（賞与込み） 一級建築士　30歳　年収520万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/千代田区】民間施設の意匠設計と監理/土日祝休み/年間休日120日/転勤なし
      ■担当業務： 同社において、意匠設計を担当いただきます。 構造・設備などにおいて求められる機能を考慮した上で、全体の構成・形状の方針決定を主導し、建築物が社会や施主から求めれた美貌と技能を兼ね備えるべく設計を行っていただきます。 意匠設計の基本計画・立案・設計監理の担当となります。 ◎担当範囲：建築における基本計画、立案、設計監理 ※基本設計・実施設計は外注しています。 5～6人のチームを組み、プロジェクトを進めていただきます。 ◎案件種類：庁舎・会館、金融機関、事務所、商業施設、文化・厚生施設、教育・研究施設、医療施設、住建築、工場・倉庫 ◎民間案件：公共案件＝8：2 ◎CAD：AutoCAD 入社後は弊社の設計等々への取り組みを見て覚えて頂き、幾つかのプロジェクトに関わってもらいながら、実務で覚えて頂きます。 ■特徴： （1）日建設計の人脈を活かした顧客網 同社は日建設計の元代表取締役社長が独立して創業、9名の同僚と立ち上げて発展してきました。そのため主要顧客も日建設計時代からの顧客が多いです。しかし、その高い技術力が評価されて現在に至るまで継続的に受注を重ねています。 （２）下請は一切なく、顧客の元請が100％ 同社が設計する建物は、金融機関・商業施設・教育機関・工場・倉庫等多岐にわたりますが、いづれも顧客の元請となって案件を受注しております ■キャリアステップ等： 技師として設計をして頂き、数年経験を積むと、主任技師になります まずは主任技師を目指して頂きます。 さらに、その上が副理事、理事、設計監理総括となります。 役職が上がるほど、基本給の他に技術手当の額も増えていきます。 30歳以降は、有資格者は6,000円の昇給、無資格者は5,000円の昇給となりますので、何より有資格者であれば昇給しやすい環境です。一級建築士の資格を持つことでキャリアをスタートできるので、資格取得＝キャリアに直結致します ■会社概要： 同社は、伊藤鑛一（現「日建設計」の代表取締役社長を8年間勤める）を中心に日建設計工務株式会社勤務の所員9名が参加し、1967年12月1日名古屋にて設立されました。現在同社は、建築設計者と構造・設備技術者が協働する総合的な建築設計監理の専業事務所で、その職員総数は70名になります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■東京事務所 住所：東京都千代田区外神田3-5-12 勤務地最寄駅：銀座線／末広町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～410,000円 その他固定手当/月：45,000円～82,000円 ＜月給＞ 270,000円～492,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    晃栄化学工業株式会社

    試薬メーカー・受託合成・受託分析
    愛知県名古屋市中区錦1-7-34ステージ錦19F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【秋葉原・転勤なし】空調関連の施工管理◆現場からのキャリアチェンジ歓迎／年休126日／残業ほぼなし
      ～知識ゼロから独り立ちまで、基礎から丁寧にフォロー／「転勤なし」「年間126日（土日祝休み）」「住宅手当、家族手当あり」「福利厚生充実」で働きやすい環境／空調関連の工事現場経験ある方歓迎～ ■業務内容： ・水処理事業部にて、水処理剤や空調機用洗浄剤の法人営業、および空調機器の洗浄工事に伴う施工管理をお任せします。 ・既存顧客への製品提案を中心に、自社洗浄剤を使用した現場での施工管理業務も担当します。 ■営業スタイル： ・提案先／商社や代理店、ビル管理会社など ・製品／熱交換器の循環洗浄剤、アルミフィン洗浄剤、加湿エレメント洗浄剤など ・担当エリア／東日本地区を担当し、主に関東圏を中心に営業活動 ・出張／宿泊を伴う出張（遠くて静岡エリア）あり、宿泊費用会社負担 ■未経験でも安心の教育フォロー： 【知識ゼロから独り立ちまで、基礎から丁寧に教えます】 ◎入社時点で水処理や空調に関する専門知識は一切不要です。 ◎最初は、先輩が付きっきりで教育にあたり、OJTを通じて専門知識を丁寧にお教えします。 ◎空調設備などの現場経験がある方は、営業経験がなくても、その知見を存分に活かせます。 ■当ポジションの魅力： 【腰を据えて、安心して長く働ける環境】 ◎転勤がなく、腰を据えて営業できるため、顧客から「丁寧に向き合う姿勢」を高く評価されています。 ◎社員が長く安心して働ける環境づくりにも注力し、関東を中心としたエリアへの出張は発生しますが、「転勤なし」「年間休日126日」のため、生活の拠点は東京に置いたまま、マイホームの購入や子育てなど将来を見据えた人生設計がしやすいのが大きな魅力です。 ◎産休・育休の取得実績が多数で、お子様やご家族の急な体調不良時などに年5日間取得できる「子の看護休暇・介護休暇」を【有給】で付与しています ◎営業スタッフには1人1台社用車を貸与（通勤利用可）しており、確定拠出年金などの福利厚生も手厚く、ご家庭と仕事のメリハリをつけながら長く活躍していただける環境です。 ■配属先情報： 水処理事業部は水資源の有効活用を主とする空調機・産業用機器の熱源省力化を図ることを目的に、水回路のスケールトラブルを予防保全する抑制剤及び、回路内トラブルに有効な化学洗浄剤を製造・販売しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区岩本町2-17-6 トルテックビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 424万円～526万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～266,000円 その他固定手当/月：32,500円～67,500円 ＜月給＞ 268,500円～333,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回※支給実績：約2ヶ月分×2回 ■該当者には住宅手当、家族手当、役職手当、出張手当などを支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＤＳソリューション株式会社

    設備管理・メンテナンス
    愛知県名古屋市中区大須4-11-39　川本ビル3F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 526名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験から世界の半導体製造を支えるエンジニアに！／土日祝休み
      ★ココがPoint! ￣￣V￣￣￣￣ ◎文理不問・未経験OK！ ◎入社後研修あり ◎季節問わず快適な環境で働ける ◎安定性抜群の半導体業界 ◎装置のメンテナンス業務を担当 ■入社後の流れ ￣￣￣ ▼1カ月：基礎研修 未経験からでも安心！20日間の丁寧な基礎研修で、一生モノの技術が身につきます。安全管理や電気の基礎、工具の扱い方、装置メンテナンスの基本まで、ベテランが実技中心にしっかりお伝えします！ ＜主な研修内容＞ ・コンプライアンス、マナー研修 ・低圧電気教育 ・産業用ロボット教育 ・装置トレーニング　など ▼2カ月：配属先でのOJT研修 専任の教育担当がOJT形式で実践的なスキルを教えます。まずは簡単な準備や部品の交換からスタート。担当する機械によっては、メーカーの直接講習も受けられます。 ▼6カ月：OJT、呼び戻し復習研修 実務開始後も振り返り研修を実施し、段階的に成長をサポートします。 ▼その後は… 1.5年～2年：限定職長（作業限定の職長へステップアップ） 3年～5年：フル職長（作業限定なし職長へステップアップ） ※入社後3～5年は育成期間。焦らず着実にスキルを身につけられます。世界に大きな影響を与える半導体分野のため、グローバルな舞台で働くチャンスも！ ■業務内容 ￣￣￣ ・半導体製造装置の定期点検、保守業務 ・新しい装置のスタートアップ（組立、設置、試運転など） ・生産性向上のための装置改造 など 空調が完備されたきれいなクリーンルームが職場です。季節を問わず一定の室温で快適に働けます。 ※勤務場所となる工場は、ホコリをおさえ、室温が一定に保たれたクリーンルーム。暑さや寒さに悩まされることなく、快適に働けます。 ＼ そもそも「半導体」って…？ ／ とっても小さいけれど、世界をガラリと変えた偉大な物質なんです！ 電流のオン・オフを切り替えて情報処理を行う、あらゆる電子機器の頭脳として、スマートフォンをはじめ多くの製品に搭載されています。
      【U・Iターン歓迎】 ★ご希望と適性より勤務地を決定いたします！ ■三重県（四日市市） 近鉄名古屋線「近鉄四日市市駅」徒歩8分 ■神奈川県（横浜市）※海外出張あり 「新横浜駅」徒歩7分 ■広島県（東広島市）※車通勤可 「西条駅」徒歩34分 上記いずれかの当社オフィスまたは客先（東京エレクトロンFE株式会社様・マイクロンジャパン株式会社様）で勤務いただきます。 また、メンテナンス業務は、勤務先から半導体製造工場へ移動して実施します。 ※入社後20日程度、当社テクニカルセンター（三重県四日市）にて研修あり （研修時の交通費や宿泊費は会社負担） ※入社の際に、転居を伴う引っ越しがある場合は、会社が費用をお出しします（規定あり） ※借り上げ社宅制度があるので、ご家族のお引っ越しもご相談ください 受動喫煙対策／屋内に喫煙所あり（全ての勤務先）
      月給：19万3000円～35万円 ※時間外手当は別途支給 ※経験・能力を最大限考慮し、給与額を決定します。
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    中日本建設コンサルタント株式会社

    建設コンサルタント
    愛知県名古屋市中区丸の内1-16-15名古屋シミズ富国生命ビル
    • 設立 1964年
    • 従業員数 468名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【東京/四ツ谷】建設コンサルタント※上下水道設計◆計画・施設設計・管渠設計／年休125／土日祝休
      • NEW
      ≪年間休日125日(土日祝休み）／女性活躍・両立支援推進中／中部地域有数の実績／国土デザインで日本の未来考える建設コンサルタントでの土木設計職≫ ■業務内容： 建設コンサルタントの土木設計技術者として、官公庁の担当者と打合せを行っていただき、上下水道施設の設計を担当していただきます。 (1)上水道施設…浄水場・配水池・ポンプ場など (2)下水道施設…下水処理場や雨水ポンプ場などの管理施設やプラント機器を収納する建築物など ■業務詳細： ・上水道及び下水道施設は、土木・建築・機械・電気設計などの多くの業種と協働で進める業務も多く、他部署とのPJT業務も経験することができます。 ・上下水道施設は、人々が安心して生活するためには重要なライフラインであり、災害に対しても機能を維持することが重要なミッションです。 ■仕事の特徴： ◇案件の特徴：主に県・市町村の上下水道に関する案件が多くを占めています。 ◇就業環境：年間休日125日（土日祝）、半日休暇制度あり、女性の活躍両立支援、残業20H程度、福利厚生の充実など、働きやすい環境が整備されています。 ◇同社での「やりがい」は、公共施設をいざというときにも機能を維持できるように調査・計画・設計を行い、大切な資産を未来に引き継げることです。 ■組織構成： 配属先となる部署は、20～30名で構成されており、上下水道チームの一員としての配属となります。 ■実績： 長岡浄化センター／奈良輪雨水ポンプ場／日の出地区液状化対策事業／など。雨水や汚水などの水質環境保全、耐震・耐水化に貢献しています。 ■同社について： 同社は、全国展開を行う営業活動と、生活インフラ・公共インフラの両者の整備に関与する技術を特長とし、発注者等の高い評価を得ています。また、上下水道事業を始めとし、一般土木（橋梁、道路、鉄道など）、廃棄物など総合コンサルタントとして広く活動しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都千代田区五番町14 国際中正会館ビル5F 勤務地最寄駅：JR中央線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～350,000円 ＜月給＞ 233,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■想定年収 年齢30歳　640万円 年齢40歳　755万円 ※想定年収は、残業45時間/月（非管理監督者）、年間賞与6.0ヶ月とした場合です。 ※極力納得できる金額を提示します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【水戸市】】官公庁へのルート営業※公共工事の入札／土日祝休×年休125／残業20Ｈ／長期研修◎
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      【年間休日125日(土日祝休み）／女性活躍・両立支援推進中／中部地域有数の実績／国土デザインで日本の未来考える建設コンサルタントでの営業職】 ■業務内容： 公共事業を計画している官公庁に対し、入札等に関する提案営業および積算・見積書作成、契約書作成などの業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・官公庁に対する、入札案件の情報収集（工事内容・予算など） ・入札案件に対する積算／見積書の作成／入札業務 ・契約関連書類の作成／受注後および引き渡し後のフォロー ・技術部署との連携による提案営業　など ■教育制度： 入社後は先輩社員に同行しながら仕事を覚えて頂きます。業界未経験の方の入社実績もあるので、経験の浅い方もご安心ください。また、半年間程度、名古屋本社にて技術的なスキルを身に着けるための研修もございます。（社宅の用意あり） ■仕事の特徴： ◇案件の特徴：主に関東都県・市町村へのルート営業となります。担当エリアは関東が中心で、上下水道に関する案件が多くを占めています。 ◇就業環境：年間休日125日（土日祝）、半日休暇制度あり、女性の活躍両立支援、残業20H程度、福利厚生の充実など、働きやすい環境が整備されています。 ◇組織構成：茨城事務所は1名（40代）の先輩と業務を進めて頂きます。ベテラン社員が多く、不安なことは何でも聞ける環境です。 ■同社について： 愛知県を中心に中部地域へ軸足を置く同社は、全国展開を行う営業活動と、生活インフラ・公共インフラの両者の整備に関与する技術を特長とし、発注者等の高い評価を得ています。また、創設時には中部財界の強い支援を得て設立されており、全国の建設コンサルタント(約500社)の中でもユニークな存在です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 茨城事務所 住所：茨城県水戸市城南2-5-45 ユニゾン城南ビル302 勤務地最寄駅：水戸駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はこれまでの経験を加味し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 年齢30歳　460万円 年齢40歳　570万円 年齢50歳　650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベイキューブシー

    システムインテグレータ（SIer）
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-3幕張テクノガーデンB棟3F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 34.3歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉／海浜幕張】業務アプリ開発エンジニア～残業月20時間程度／年休125日／土日祝休み～
      ■業務概要： ・システムエンジニアとして、関連業務の開発を担当していただきます。 ■業務詳細： ・業務アプリケーションソフトの開発 ・ERP関連業務のコンサルテーションと開発 ・ASPの構築と運営 ・その他、付随する業務 ■開発言語等： ・C ・C++ ・JAVA ・CGI ・XML等 ■企業の特徴： 当社は人と企業の繋がりを大切にするIT企業です。 コミュニケーションを大事にしており、アットホームで何でも聞きやすい雰囲気で、社員の働きやすさを考えた制度がたくさんあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンB棟3F 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 353万円～429万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,500円～297,550円 その他固定手当/月：9,000円 ＜月給＞ 252,500円～306,550円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢・経験考慮の上、優遇します。 ■賞与：あり（年2回：前年度実績：計2.50ヶ月分） ■昇給：あり（前年度実績：850円～9500円） ・教育手当 ・職能給制 ・資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【海浜幕張】ITインフラの運用管理担当※キャリアアップできる環境/リーダー経験を積める◎年休125日
      ～現場力×ITの力で課題解決/常駐型・受託型の2軸でIT戦略をサポート/大手企業と多数取引実績アリ◎早期にキャリアアップできる/業績好調による増員採用～ 【仕事内容】 当社のインフラの運用管理担当として、社内社外問わずネットワークインフラの運用と管理業務をお任せします。 管理職研修やスキルアップに向けた研修など、経験年数に応じた研修がありますので、着実にキャリアアップができる環境です。 【具体的な仕事例】 ・インフラ運用、管理 ・顧客対応 ・メンバー育成 【働き方の魅力】 ・残業が月10時間以下、年間休日125日でワークライフバランス充実 ・年間の有休取得日数は平均15日 ・社員の平均勤続年数は約10年、新入社員の定着率は5年で100％ 【当社について】 千葉経済圏において多くの企業の成長と発展を支えてきた現場力を強みに、現場のニーズを熟知したプロフェッショナルな人材による常駐型と受託型の2軸でIT戦略をサポート。 ビジネスアプリケーションの開発からITサポート業務、さらにBA（ビジネスアナリティクス）の導入支援に加え、新たにIoTを応用した業務効率化など、現場が求めるITソリューションを提供いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンB棟3F 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,200円～297,550円 その他固定手当/月：9,000円 ＜月給＞ 227,200円～306,550円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢・経験考慮の上、優遇します。 ■賞与：あり（年2回：前年度実績：計2.50ヶ月分） ■昇給：あり（前年度実績：850円～9500円） ・教育手当 ・職能給制 ・資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社美光商会

    通信キャリア・ISP・データセンター
    千葉県千葉市中央区生実町1747-1
    • 設立 1987年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【千葉県／ドコモショップ販売員】※未経験歓迎／年間休日125日／研修制度◎／正社員デビューに最適
      ～未経験から正社員デビュー歓迎／NTTドコモ代理店として千葉県内7店舗を展開／年間休日125日／残業月平均10時間程度／毎月フリーデー（13時45分退勤）あり～ ＼業界経験不問！手厚い研修制度のもと未経験から成長できる環境／ ■業務内容： ドコモショップに来店されるお客様への接客・ご案内をお任せします。 ・スマートフォンや携帯電話の新規契約、機種変更対応 ・料金プランや各種サービスのご案内 ・故障、修理受付対応 ・スマホの操作方法に関するサポート ・データ入力や事務処理 ・店内ディスプレイや販促企画 ■働きやすい環境： 1日30～40名程度の来店がありますが、多くが予約制のため落ち着いて接客できます。 地域のお客様との会話を楽しみながら、一人ひとりに寄り添ったご案内ができる環境です。 ■未経験でも安心の研修体制： 入社後は先輩社員によるマンツーマンのOJT研修を実施。 動画で学べるeラーニングや資格取得支援制度も整っており、自分のペースで知識を習得できます。 現場では「教えてくれる先輩が優しい」という声も多く、未経験者が定着しやすい環境です。 ■キャリアアップ制度： ＼ 頑張りは、しっかり収入にプラス！ ／ 当社では、日々の頑張りや成果をきちんと還元する販売奨励金制度をご用意しています。 「頑張っても給与が変わらない…」ではなく、成果に応じて毎月の給与にプラスされる仕組みです。 もちろん、無理な販売や個人に任せきりのノルマではありません。 店舗のみんなで声を掛け合いながら目標達成を目指します。 頑張った分だけ評価されるから、仕事のモチベーションにも◎ 接客スキルや提案力が身につくほど、収入アップのチャンスも広がります！ ■働き方の魅力： ・毎月フリーデー制度（午前4H勤務日あり） ・希望休や有給取得がしやすい環境 ・夏季休暇は約1週間の取得実績あり ■選べる勤務地： ≪千葉市エリア≫ ・ドコモショップ稲毛店 ・ドコモショップイオンモール幕張新都心店 ・ドコモショップ都賀店 ・ドコモショップフレスポ稲毛店 ≪市川・浦安市エリア≫ ・ドコモショップ南行徳店 ・ドコモショップ新浦安店 ・ドコモショップイオン市川妙典店 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ドコモショップ新浦安店 住所：千葉県浦安市入船1-4-1 イオン新浦安店3F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ドコモショップ幕張新都心店 住所：千葉県千葉市美浜区豊砂1-1 イオンモール幕張新都心2階 勤務地最寄駅：京成線／幕張豊砂駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ ドコモショップ南行徳店 住所：千葉県市川市相之川４丁目１４－１２ 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／南行徳駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,550円～271,800円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 200,550円～296,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※初年度の年収は250万円となります。 ■賞与：年2回(7・12月)　※業績によって決定 ■モデル年収 入社3年／年収396万円／チーフ職 入社10年／年収511万円／店長職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉市中央区】カーフィルム施工◆フィルム施工経験者歓迎／年休123日／トヨタの自動車ディーラー
      ～車好き歓迎！/新車にいち早く乗車！/トヨタの自動車ディーラー/正社員/GW休暇/夏期休暇/年末年始/冷暖房完備～ ＼新車ガラスフィルム施工スタッフ／ 建築フィルム・カーフィルムいずれかの施工経験を活かし、新車ラインで技術を発揮したい方を歓迎します。 ■業務内容 トヨタ自動車工場内で、新車に対するガラスフィルムの施工を行います。 主な工程は以下の通りです。 ・手順書の内容に合わせて専用カッターでフィルムを裁断 ・作業車両の養生・保護処理 ・ガラス面のクリーニング・異物除去 ・内貼り・外貼りのフィルム貼付 ・仕上がり確認・気泡処理 ※1日あたり約7台を3名チームで担当するため、作業の分担もしやすく、効率よく進められます。 ■配属後のキャリア 技術が安定した後は、 ・習志野市茜浜 ・茂原市本納 など、別拠点への異動も調整可能。 時期も相談しながら決められるため、ライフスタイルに合わせて働けます。 ■働く環境・勤務条件 ・空調完備のクリーンな作業エリアで、休憩所や仮眠スペースなども利用可能。 ・勤務日は主に日曜・月曜が休みのため、人混みを避けたプライベート時間を過ごせます。 ・GW・夏季・年末年始は 5日以上の連休 を毎年確保。 ・繁忙期（3～4月）でも残業は月10時間ほどで、それ以外の時期は 15時台・17時台に退勤できる日も多い 落ち着いた職場です。 ■研修・資格制度 ・経験者が対象ですが、メーカー車種特有の細かな仕様は実務をしながら習得できます。 ・ペア体制で作業を行うため、疑問点はすぐに確認可能。 ・国家資格「フィルム施工技能士」の取得は会社が全額支援。 ・合格後は毎月3万円の資格手当が加算されます。 ■当求人の魅力 ・新車に直接触れながら技術を活かせる ・チームで進めるため、作業に集中しながらも相談しやすい ・工場見学を事前に実施可能で、環境を確認してから応募できる ・経験者ならではの“仕上がりのこだわり”を発揮できる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区生実町1747-1 勤務地最寄駅：蘇我駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：166,980円～218,090円 その他固定手当/月：35,000円 ＜月給＞ 201,980円～253,090円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(7・12月)　※業績によって決定（前年度実績2か月分） ■モデル年収： ３００万円／３５歳（入社４年）※役職・資格なし ３６０万円／２８歳（入社６年）※役職・資格なし ５８５万円／４１歳（入社７年）※係長・ガラス用フィルム施工技能士１級 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伊藤忠食糧株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都港区南青山1-1-1新青山ビル西館21F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 244名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全1件
    • 【東京/青山】人事労務（給与社保）◆人事領域のゼネラリストのキャリアを築ける/伊藤忠100%子会社◆
      【案的基盤の中で成長できる／中核人材として活躍！給与社保から人事ゼネラリストへキャリアアップ◎／伊藤忠商事の100％子会社・安定感抜群／中途入社者が多数活躍中／週2リモート可・実働7時間15分／年休124日・完全週休2日制の働きやすい環境です】 ■募集背景： 現在人事総務課では採用機能の強化を進めています。これに伴い、給与・社会保険・福利厚生業務を主担当として担っていただける方を募集します。給与・社会保険・福利厚生業務を安定的に運用するだけでなく、人事総務課の運営を支える中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■業務概要： 給与、社会保険、福利厚生業務の主担当としてご活躍いただきます。アウトソースを行っている部分もございますので、外注先との連携や社内申請業務等を中心に担って頂く予定です。 ■業務詳細： ・給与計算に関するデータ確認や外部委託先との連携 ・社会保険に関する各種手続き ・勤怠データの確認 ・給与関連の申請対応 ・福利厚生制度の運用、管理、従業員からの問い合わせ対応など ※入退社に伴う各種手続きや内定者、入社者対応などの採用活動に関連する事務業務も一部お任せします。 ■入社後の流れ： 入社後はこれまで給与業務を担当していた社員が近くでサポートを行う予定でございますので、安心して業務を習得いただける環境です。 ■キャリアパス： 主担当業務の習得後は、業務フローの見直しや効率化、関係部署との連携強化など、業務改善にも主体的に取り組んでいただきたいと考えております。また同社では特定の領域のみを担当し続けるのではなく、幅広い経験を積みながら成長いただくことを大切にしております。そのため将来的には給与、社会保険のみでなく、採用、研修、人事制度なども含めた人事業務全般に携わり、人事領域のゼネラリストへのキャリアアップを目指せる環境です。 ■組織体制： 課長（40代）、正社員（30代2名）、契約社員（40代1名）の計4名体制となります。 ■同社について： 伊藤忠商事が100%出資する中核の総合食品原料商社です。砂糖、小麦粉、米穀、油脂、製菓・飲料原料などの国内外からの調達や、外食・小売向けの商品開発支援といったソリューション事業を展開し、食品の安定供給を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル西館21F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～298,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 248,000円～298,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（原則年1回） ■賞与：あり（6月、12月） ※年収（等級）はご経験、能力を考慮して決定させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大真建設株式会社

    サブコン
    千葉県千葉市中央区寒川町1-250-7
    • 設立 1996年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉市】土木施工管理 ◆TVドラマ等でも使用された宿泊施設等福利厚生が充実！多角経営で会社も安定◆
      ～2016年から太陽光発事業、宿泊事業と多角経営をしています。財務基盤が安定しており、東京商工リサーチのALevel2025にも選出された土木事業を行っている優良企業★社屋も新築～ ■募集背景： 大真建設では、公共事業や民間から依頼される土地開発から宅地造成工事など幅広い分野での工事を承っています。また一般向けの住宅やリフォーム工事・エクステリア施工に至るまで、これまでにも多くのご依頼をいただいてまいりました。千葉県内はもちろん、神奈川県、東京都、埼玉県、茨城県の案件にも対応している当社で、次世代を施工分野を担っていただける方の採用となります。 ■職務内容： 入社後は主に外構工事と宅地造成工事の施工管理全般を担当していただきます。 ・実行予算の作成 ・工事利益の管理 ・資材発注 ・工事施工図の作成 ・現場監督・指導 ・工程管理 ※資格がない方は入社後、取得支援制度で取得できますのでご安心ください。 ■同社の魅力・特徴： ・社員の大部分は建設業界未経験者であり、異業種出身の社員で構成されている会社です。（前職：板前、商社、ＩＴ、製造etc.） ・地場に根付き、中堅～大手企業まで幅広く顧客を持っており、継続的に案件を受注できる基盤を整えております。付随して、売り上げも堅調に推移しております。 ・今後需要が減少していくといわれている建設業ですが、当社はいち早く新たな財源確保として効率よく安定的な収入を得られる太陽光発電・風力発電などの再生可能エネルギー事業を開始しております。 ・当社代表の 真野は非常に社員想いな経営方針で、例えば「誕生日祝い金制度」はとある新入社員向けに「せっかくの誕生日なので美味しいものを食べてきて」という代表の声から、同社で制度化されている背景があります。社員同士の距離も近くアットホームで、馴染みやすい環境が醸成されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区寒川町1-250-7 勤務地最寄駅：JR内‐外房線／本千葉駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定手当は月26時間：40000円～65000円支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～415,000円 その他固定手当/月：35,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（8月・12月） ■固定手当の内訳：現場手当　一律35,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイサンテクノロジー株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市中区錦3-7-14ATビル
    • 設立 1970年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • ソリューション営業／賞与6カ月分／年休125日／原則定時退社
      • NEW
      ＼ココがPOINT！／ ★測量・空間情報分野で業界トップクラス ★自治体の都市・交通・インフラの課題解決 ★年休125日（土日祝休み）！残業なし ★フレックスタイム制！在宅勤務も可能 ★賞与6カ月分の支給実績！手厚い待遇 【 仕事内容 】 ………………… 自治体が抱える都市・交通・ インフラ分野の課題解決に挑む ソリューション営業です。 新規事業のコアメンバーとして、 事業拡大にも関わることができ、 やりがいも大きなポジション！ ＜具体的には？＞ □交通渋滞の改善 □災害対策の強化 □まちづくりの効率化 …といった課題に対し、 GIS（地理情報システム）や 3Dデータなどを活用した DXソリューションを提案します。 ヒアリングを通して課題を発見し、 社内の技術・開発部門と連携しながら、 仕組みを企画し、課題解決まで伴走します。 ◎同業界での経験や法人営業などの経験が ある方はもちろん、官公庁・自治体事業に 携わった経験や、顧客課題のヒアリングや 提案経験のある方は、業務で活かせます！ 【 入社後の流れ】 ……………………… 1週目▼導入研修 DX事業の概要や業界知識、 提案手法などの基礎を習得 3カ月目▼OJT研修 先輩社員の同行や、会議への参加を通じ、 自治体案件の進め方やお客さまとの コミュニケーションの取り方を習得 4カ月目▼一人立ち 既存案件の引き継ぎや、 先輩社員のフォローを受けながら 徐々に提案業務も担当！ ※経験やスキルなどによって変動する場合あり
      【駅チカ・最寄駅から5分／転勤なし】 ■首都圏営業所 神奈川県横浜市港北区新横浜3-2-3 EPIC TOWER SHIN YOKOHAMA 2階A ＜アクセス＞ JR横浜線「新横浜」駅より徒歩5分 ＜受動喫煙対策＞ 屋内全面禁煙
      月給22万円～40万円＋諸手当＋賞与（年2回） ※経験・能力など考慮し、当社規程により決定いたします。
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    株式会社アート・システム

    システムインテグレータ（SIer）
    宮城県仙台市青葉区一番町3-1-1仙台ファーストタワー10F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全6件
    • 【未経験・第二新卒歓迎】開発エンジニア※自社生産管理システム/入社時研修・OJT充実◎/残業20H
      ＜未経験・第二新卒歓迎/未経験からエンジニアに挑戦可能＞～独学、スクールでの学習経験歓迎/自社の製造業向け生産管理パッケージの開発/入社後は当社独自のカリキュラムにて自社製品知識やプログラミングの基礎を身に付けます/年休120日（土日祝）、残業月20hと働きやすい環境～ ■業務内容： 主に製造業向けの自社パッケージ生産管理システムの開発とお客さまへの導入サポートを行っていただきます。自社での開発を進めていただきますので、フォローを受けつつ業務を進められる環境です。 ※開発言語：VB.NET ■入社後の流れ： まずは、当社独自のカリキュラムにて約3か月間の研修を行い、自社製品知識・プログラミングの基礎について学んでいただきます。その後は、個人個人のスキルに合わせたOJTを基本に教育体制を用意しており、未経験からでもしっかりキャッチアップいただける環境です。 ■組織構成： 東京本社は2021年5月に新オフィスへ移転し、現在20名体制です。 システムの規模により異なりますが、基本は２名以上の体制で案件を担当しており、開発期間は3か月以上～長いものは1年以上となっております。 ■働く環境： 残業は月20h程度です。残業が申請制度になっており、労務管理を徹底していること、また自社製品開発なので納期が差し迫っていないので、働きやすい環境が整っています。 ■評価制度： 技術評価に加え意識レベル・人柄も重視しており、未経験からでも前向きな意識を持ち、トライし続ける方が評価されています。 ■キャリアパス： まずは開発について基礎的なことを学んでいただきますが、将来的にクライアント企業への提案まで行えるように成長いただきます。将来的にはITコンサルタントとして、顧客の業務のIT化提案などを実施できる社員へキャリアアップを目指していただきます。 ■当社システムについて ◇生産管理システム「生産革新 Blendjin」： 化学製品・食品・香料・化粧品・薬品などを配合する製造業向けの生産管理システムです。中小企業の生産管理システムに強みをもっており、競合がほとんどいないため、大手食品メーカーをはじめ、全国各地の製造業に携わる中小企業様に導入いただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区日本橋1丁目3-13 東京建物日本橋ビル11F 勤務地最寄駅：銀座線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～225,000円 ＜月給＞ 210,000円～225,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 27歳450万円、32歳580万円 ■年収構成： 定給制月給＋残業手当＋賞与2回(5月、12月) ※賞与は業績により支給※独自の能力評価制度導入 ※経験・能力等を考慮の上規定による優遇 ※その他手当として資格・家族・通勤手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】＜営業経験必須＞ソリューション営業※自社生産管理システム/残業20H/土日祝休/転勤無し
      ＜IT業界に挑戦したい方歓迎＞製造業向け生産管理システム/教育体制充実で、入社後は自社製品知識・プログラミングの基礎から学んでいただきます/中途入社者多数活躍～ 〇営業経験を活かし、未経験からITコンサルタントを目指せる◎ 〇教育体制充実で、入社後は自社製品知識・プログラミングの基礎から学べる 〇年間休日120日・土日祝休・残業20H程・平均有給休暇取得日数11日と働きやすさ◎ ■業務内容： 主に製造業向けの自社パッケージ生産管理システムの提案を行っていただきます。顧客は大手食品メーカーをはじめ、全国各地の製造業に携わる中小企業様です。大手企業のような大規模システムを導入することが難しい中小企業に導入することで、効率化を実現しています。 ■入社後の流れ： まずは、当社独自のカリキュラムにて、1か月程は自社製品知識・プログラミングの基礎について学んでいただきます。その後1年程は先輩の商談同席を通じて業務を身に着けていただきます。新規開拓はなく、紹介頂いた顧客への提案を行っていただくので、最初のうちは取り組みやすい案件からお任せします。 コンサルタントとして、顧客の業務のIT化提案などを実施できる社員へキャリアアップを目指していただきます。 ■組織構成： 東京本社は2021年5月に新オフィスへ移転し、現在20名体制です。 ■働く環境： 残業は月20h程度です。残業が申請制度になっており、労務管理を徹底しているため、働きやすい環境が整っています。 ■評価制度： 中途入社の方が多く活躍されている環境です。入社後3年程でベテランの社員と同じクラスまで昇格する方もいる等、常に前向きな意識を持ち、トライし続ける方が最も評価される仕組みです。 ■生産管理システム「生産革新 Blendjin」について： 化学製品・食品・香料・化粧品・薬品などを配合する製造業向けの生産管理システムです。手作業で記録している工程をシステム化することで仕入れ量の適性化・円滑管理を行う等、より良いオペレーションを実現しています。 中小企業の生産管理システムに強みをもっており、大手企業が導入するような大規模システムはあるものの、中小企業が導入しやすいコストを抑えたシステムは多くなく、強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区日本橋1丁目3-13 東京建物日本橋ビル11F 勤務地最寄駅：銀座線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 410万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～250,000円 ＜月給＞ 225,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 27歳450万円、32歳580万円 ■年収構成： 定給制月給＋残業手当＋賞与2回(5月、12月) ※賞与は業績により支給※独自の能力評価制度導入 ※経験・能力等を考慮の上規定による優遇 ※その他手当として資格・家族・通勤手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社橘

    機械部品・金型 （商社）
    東京都江戸川区東小松川1-7-7
    • 設立 1956年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【茨城県かすみがうら市】未経験歓迎！機械工具のルート営業◆転勤なし／マイカー通勤OK／年休125日
      ～未経験歓迎の工業製品営業職！～ルート営業中心で転勤なし・マイカー通勤可能・賞与年2回と働きやすい環境です！ ■担当業務： 当社の営業担当として活躍いただきます。部品などの生産工場やお客様からニーズをお伺いし、当社の扱う工業用製品（機械、機械部品、工具、消耗資材等）を提案する仕事をお任せします。具体的には以下のような仕事をお任せする予定です。 ＜具体的には…＞ ・見積書、売上伝票の作成 ・仕入れ先への発注業務 ・受注商品をお客様へ納品 ・各種セミナー、展示会に出席 ※営業目標はございますが、過度なノルマはありません。 ※顧客の工場が遠方の場合は、稀に出張がございます。 ■顧客について： 担当顧客については様々な組織状況を鑑みて決定します。客先へは社用車を利用して訪問いただきます。 ■入社後の流れ： 営業チームに配属です。現在7名の営業担当が活躍しており、全員が中途入社です。営業未経験で入社したメンバーもいます。 入社後は先輩の営業に同行いただき、OJT形式で仕事を覚えていただきます。慣れてきたら徐々に担当を引き継いでいきます。中途入社社員の割合（確認）経験や知識をお持ちでなくても、先輩が丁寧に指導するため、安心してください。その後は即戦力として活躍いただき、当社を担っていただく人材に成長いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 土浦支店 住所：茨城県かすみがうら市上稲吉1988-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～350,000円 固定残業手当/月：52,000円～110,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 212,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給有り（年1回） ・賞与　年2回 (昨年実績平均：2.5ヵ月※営業成績に準じて支給)　 ・皆勤手当6000円（該当者に別途支給） ・成績手当（インセンティブ制度1万円～10万円：該当者に別途支給） ・職責手当（主任以上に別途支給） ※処遇はご経験を鑑みて決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社堀江商店

    石油・資源
    千葉県千葉市中央区神明町32-1
    • 設立 1907年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【木更津/鴨川/館山】法人ルート営業※LPガス・ガス機器◆創業118年の老舗安定企業で地域の知名度◎
      【創業118年の老舗安定企業／地域の知名度も抜群／有休消化率も高いです／ルート営業募集／マイカー通勤可】 ■当社は、1907年創業。石油部門・ガス部門・建材部門・電力部門の４つのセクションから構成され、千葉県南部エリアの皆様に石油やガスなどのエネルギーや製品を販売し、地域のエネルギー安定供給の面で貢献している企業です。この度、新たに法人営業職を募集します。ガス部門にて、営業活動を行っていただきます。 ■業務内容：LPガス販売、ガス機器類の販売およびメンテナンスを行っていただきます。 商談先は、工場の責任者や不動産管理会社です。LPガス、ガス機器やエアコン、給湯器の導入、設置の提案を行います。既存顧客向け営業がメインですが、一部、新規開拓もお願いします。外勤と内勤の割合は8：2程度、外回りの際には社用車を貸与いたします。 ・メンテナンス業務： 簡単なメンテ作業は、営業が対応することがありますが、本格的なメンテナンスは、専門の委託業者に依頼します。依頼手続きも行います。 ・緊急時の対応： 17:30以降に発生した緊急時対応の当番が月に2回あります。木更津営業所は、電話対応。館山営業所と鴨川営業所は、当直対応となります。ただ、緊急対応は、そこまで発生しません。万が一に備え、待機しますが、睡眠は、十分とれます。 *対象エリア：千葉県南部(木更津市、館山市、鴨川市とその周辺) ■組織構成：ガス部門は20名の社員で構成されています。木更津営業所、館山営業所、鴨川出張所の3つの拠点で活動しています。各支店には経験豊富な先輩社員が在籍しており、入社後は丁寧なサポートが受けられますので、安心して業務に取り組むことができます。 ■教育体制： ご入社後まずは、3か月間先輩社員に同行していただき、早ければ4か月目から顧客を担当していただきます。その後ご経験やスキルに合わせて徐々に引継ぎを行います。全く異なる業界から中途入社で活躍中の社員も複数おり、営業活動がスムーズに進められるようなサポート体制を整えています。 ■評価体制： 個人、チーム単位でそれぞれ目標を設定し、成果だけでなく過程の行動も評価軸としており、社員全員が日々の業務で成功体験を積み、自信をつけられるよう、バックアップしています。
      ＜勤務地詳細1＞ ガス部木更津営業所 住所：千葉県木更津市潮見4-5 勤務地最寄駅：内房線／木更津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ガス部館山営業所 住所：千葉県館山市船形574-27 勤務地最寄駅：内房線／船形駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ガス部鴨川出張所 住所：千葉県鴨川市宮50-1 勤務地最寄駅：JR外房線／安房鴨川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,200円～356,500円 ＜月給＞ 225,200円～356,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定: 年1回 ■賞与: 年2回（前年実績約5カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎【千葉市/木更津】石油製品の法人営業※既に取引ある顧客向け◆基本残業無／土日休み調整可
      【創業118年の老舗安定企業／地域の知名度も抜群／有休消化率も高いです／ルート営業募集／マイカー通勤可】 ■当社は、1907年創業。石油部門・ガス部門・建材部門・電力部門の４つのセクションから構成され、千葉県南部エリアの皆様に石油やガスなどのエネルギーや製品を販売し、地域のエネルギー安定供給の面で貢献している企業です。この度、新たに法人営業職を募集します。石油部門にて、営業活動を行っていただきます。 ■業務内容：既存顧客向けに石油製品の営業をご担当いただきます。 ・石油製品の販売(主に燃料油、潤滑油、アドブルー、自動車部品(DPF)のの洗浄等) ・取引業界：カーディーラー、工場など法人向け営業 ・担当社数：50社 ・対象エリア：千葉県南部(千葉市、木更津市とその周辺)、内房エリア *担当のお客様先を定期巡回し、ニーズを発掘していきます。また、定期注文も入るので、その対応をしながら、売上を作っていきます。 ■教育体制： ご入社後まずは、3か月間先輩社員に同行していただき、早ければ4か月目から顧客を担当していただきます。その後ご経験やスキルに合わせて徐々に引継ぎを行います。全く異なる業界から中途入社で活躍中の社員も複数おり、営業活動がスムーズに進められるようなサポート体制を整えています。個人、チーム単位でそれぞれ目標を設定し、成果だけでなく過程の行動も評価軸としており、社員全員が日々の業務で成功体験を積み、自信をつけられるよう、バックアップしています。 ■組織構成：石油部門は10名の社員で構成されています。千葉営業所、木更津営業所、千倉営業所の3つの拠点で活動しています。各支店には経験豊富な先輩社員が在籍しており、入社後は丁寧なサポートが受けられますので、安心して業務に取り組むことができます。 ■魅力ポイント： 【基本、残業無しの環境を実現】：会社の方針として、残業が発生しないよう、仕組み作りに注力。生産性アップのための業務ソフトの新規導入やリニューアルにも積極的です。その結果、残業が発生しない環境を実現できています。 【豊富なキャリアパス】：キャリアパスの希望は、最大限考慮。社員の希望実現にも積極的に協力しています。営業職から、マーケティング職などの異動やグループ企業への転籍など、キャリアの選択肢も豊富にあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 千葉営業所 住所：千葉県千葉市中央区末広5-1-4 勤務地最寄駅：各線／蘇我駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 木更津営業所 住所：千葉県木更津市富士見 3-3-2 勤務地最寄駅：JR内房線／木更津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 大成砿油株式会社 住所：千葉県千葉市若葉区小倉町1806-3 勤務地最寄駅：千葉都市モノレール線／小倉台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,200円～356,500円 ＜月給＞ 225,200円～356,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定: 年1回 ■賞与: 年2回（前年実績約5カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    千葉窯業株式会社

    ゼネコン
    千葉県千葉市中央区市場町3-1
    • 設立 1921年
    • 従業員数 279名
    • 平均年齢 41.1歳
    求人情報 全6件
    • 【日本橋】法人ルート営業◆課題解決力・提案力身に付く◆社会インフラを支える老舗メーカー◆年休122日
      ～創業100年超の老舗メーカー/ただ売るだけじゃない！課題解決力や提案力も磨けてスキルアップ◎/浦安のテーマパークやリニア新幹線などにも活用される商材/賞与最大120万実績・残業月10～20h・年休122日～ ■業務内容 ゼネコン、設計事務所、官公庁などの既存顧客に対し、プレキャストコンクリート（工場であらかじめ製造されたコンクリート製品）の提案営業をお任せします。 さらなる事業成長を目指しており、営業組織の強化に向けた増員採用です。これまでの「依頼を受ける営業」から、「顧客課題を先回りして提案する営業」への変革を推進しています。 課題解決力や提案力も磨くことのできる環境です。 ■具体的には ・既存顧客への定期訪問 ・工事計画や課題のヒアリング ・製品や工法の提案 ・見積作成、納期調整 ・施工現場の確認 ・設計部門や製造部門との連携 ■提案する商材 プレキャストコンクリートとは、工場であらかじめ製造されたコンクリート製品のこと。現場での作業時間を削減できるため、工期短縮・人手不足対策・品質向上につながり、近年ニーズが高まっています。 当社では道路・空港・鉄道・テーマパークなどの建設に使用される、社会インフラ向け製品を提案しています。 ■本ポジションの特徴 同社の営業は単なる御用聞きではありません。既存顧客との信頼関係をベースに、工期短縮や施工効率向上などの課題解決提案を行います。 建設業界では人手不足への対応や工事の効率化が進んでおり、プレキャスト製品へのニーズが高まっています。 ■求める営業スタイル （1）お客様との長期的な信頼関係を築ける人間力 （2）顧客のニーズを深くヒアリングし、課題解決提案ができる営業力 業界知識は入社後に習得できますが、人当たりの良さや顧客と信頼関係を構築する姿勢を重視しています。 ■働く魅力 ・社会インフラを支える高い社会貢献性！誰もが利用する施設の建設に携わることができ、自分が提案した製品が形となって残るやりがいがあります。台風や地震といった災害からの復旧にも欠かせません。 ・住宅補助制度あり（家賃の最大8割負担） ・飛び込み営業なし◎専門知識は約1年かけて習得可能 ・品質の良さと取り扱い種類の多さで定評！最近では清水建設株式会社と共同開発も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区日本橋本町３－３－４ 日本橋本町ビル 勤務地最寄駅：ＪＲ総武快速線／新日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～290,000円 その他固定手当/月：23,000円～43,000円 固定残業手当/月：20,000円～23,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 281,000円～356,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与（前年度実績）年2回 ■賞与金額：300,000円～1,200,000円（前年度実績） ■資格手当～5,000円 ※経験・スキルに基づき、記載の条件は変更の可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城・稲敷】法人ルート営業◆課題解決力・提案力身に付く◆社会インフラを支えるメーカー◆年休122日
      ～創業100年超の老舗メーカー/ただ売るだけじゃない！課題解決力や提案力も磨けてスキルアップ◎/浦安のテーマパークやリニア新幹線などにも活用される商材/賞与最大120万実績・残業月10～20h・年休122日～ ■業務内容 ゼネコン、設計事務所、官公庁などの既存顧客に対し、プレキャストコンクリート（工場であらかじめ製造されたコンクリート製品）の提案営業をお任せします。 さらなる事業成長を目指しており、営業組織の強化に向けた増員採用です。これまでの「依頼を受ける営業」から、「顧客課題を先回りして提案する営業」への変革を推進しています。 課題解決力や提案力も磨くことのできる環境です。 ■具体的には ・既存顧客への定期訪問 ・工事計画や課題のヒアリング ・製品や工法の提案 ・見積作成、納期調整 ・施工現場の確認 ・設計部門や製造部門との連携 ■提案する商材 プレキャストコンクリートとは、工場であらかじめ製造されたコンクリート製品のこと。現場での作業時間を削減できるため、工期短縮・人手不足対策・品質向上につながり、近年ニーズが高まっています。 当社では道路・空港・鉄道・テーマパークなどの建設に使用される、社会インフラ向け製品を提案しています。 ■本ポジションの特徴 同社の営業は単なる御用聞きではありません。既存顧客との信頼関係をベースに、工期短縮や施工効率向上などの課題解決提案を行います。 建設業界では人手不足への対応や工事の効率化が進んでおり、プレキャスト製品へのニーズが高まっています。 ■求める営業スタイル （1）お客様との長期的な信頼関係を築ける人間力 （2）顧客のニーズを深くヒアリングし、課題解決提案ができる営業力 業界知識は入社後に習得できますが、人当たりの良さや顧客と信頼関係を構築する姿勢を重視しています。 ■働く魅力 ・社会インフラを支える高い社会貢献性！誰もが利用する施設の建設に携わることができ、自分が提案した製品が形となって残るやりがいがあります。台風や地震といった災害からの復旧にも欠かせません。 ・住宅補助制度あり（家賃の最大8割負担） ・飛び込み営業なし◎専門知識は約1年かけて習得可能 ・品質の良さと取り扱い種類の多さで定評！最近では清水建設株式会社と共同開発も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城営業所 住所：茨城県稲敷市八千石720 勤務地最寄駅：JR鹿島線／成田線／佐原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 その他固定手当/月：18,000円 ＜月給＞ 268,000円～398,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与（前年度実績）年2回 ■賞与金額：300,000円～1,200,000円（前年度実績） ■資格手当～5,000円 ※経験・スキルに基づき、記載の条件は変更の可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トリオシステムプランズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市中区栄1-23-28トリオグランディールビル
    • 設立 1979年
    • 従業員数 203名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京/在宅勤務相談可】salesforceエンジニア◇大手ベンダーのコアパートナー/年休123日
      【大手ベンダーのコアパートナーという安定した基盤を持つ当社にてスキルアップを目指しませんか？/成長著しいsalesforce分野/働きやすい環境】 ■当社について： ・「人に優しいシステム作り」を掲げ、40年以上にわたり、日本各地でICTサービスに携わってきました。当社の主力ビジネス領域であり成長著しいクラウドサービス分野にてさらなる事業拡大をするための増員採用になります。 ※salesforceの知見を活かしながら共に活動できる方々や、この分野に新たに関わりたい方々を広く求めております。 ■salesforce事業について： ・salesforceは、日本の各種産業分野に広く浸透しているクラウドサービスです。 ・当社では首都圏での活動を軸としながら、近年、西日本や東北、ベトナムまでその活動領域を拡大しています。 ■業務内容： ・Salesforceビジネスにおけるプロジェクト牽引者（製品コンサル、PM、リーダー） ・プロジェクトマネジメント経験がありSalesforceビジネスへの転換希望者 ・開発経験がありsalesforceビジネスに転換したい方。当社独自の転換教育を受講して頂き、salesforce技術者を目指していただきます。 ■入社後の流れ： ・クラウドサービス分野未経験者の方も、製品・業務知識をOJTにて習得していただくため安心してご入社頂けます。 ■ポジションの特徴： ・当社では、首都圏での活動を軸としながら、大阪・名古屋・仙台・ベトナム（オフショア拠点）とリモートで連携してプロジェクトを推進しています。 ・製品コンサルタントとして上流から活躍したい方、もしくは、 IT技術者の経験を活かしながらsalesforce技術者を目指したい方にお勧めです。 ・オフショア・ニアショアにも力をいれているため海外・地方での活動を目指す方もぜひご検討いただければと思います。 ■働く環境： ◎年間休日123日(土日祝休み) ◎フレックスタイム制 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都大田区大森北1丁目5-1 ＪＲＥ大森駅東口ビル 勤務地最寄駅：JR各線／大森駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 353万円～604万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,000円～194,600円 その他固定手当/月：55,000円～211,400円 ＜月給＞ 227,000円～406,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、給与額を決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月,12月,3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    千葉日産自動車株式会社

    自動車ディーラー
    千葉県千葉市中央区都町3-2-2
    • 設立 1942年
    • 従業員数 981名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉】カーライフアドバイザー◆千葉県内最大規模の自動車販売会社◆賞与実績4.7ヶ月分
      千葉県内最大の規模の日産自動車販売会社である当社にて、新たにカーライフアドバイザーを募集します。 日産の地域の顔として、お客様に、日産車のご提案をお願いします。お客さまの家族構成やライフスタイル、ご予算、現状の使用状況（燃費やメンテナンス、保険等）をじっくりヒアリングし、最適なカーライフプランをご提案します。 ■業務詳細： ・ショールームに来店されたお客様のご対応： ショールームにご来店されたお客様へのクルマの提案販売・メンテナンス・自動車保険やクルマ関連のサービス、商品の提案をしていただきます。 (土日祝は、ショールームでの対応がメイン) ・DM送付 ・平日のお客様宅訪問： ショールームに来店され、購入を検討されているお客様宅に訪問をします。新車のパンフレットやお得なキャンペーンのチラシを持って伺います。訪問件数は、1日に20件程です。 ■魅力ポイント： 【千葉県内最大規模の自動車販売会社／健康経営優良法人2025認定】：千葉県内に52店舗を展開し、県内最大規模の日産自動車販売会社である当社。2025年3月10日付の経済産業省と日本健康会議が進める健康経営優良法人制度において、「健康系優良法人2025（大規模法人部門）」に認定されました。 【社員定着率◎】：平均勤続年数は、17.4年。月平均残業時間は、10～20時間。平均の有給取得日数は、9.4日。ワークライフバランスの実現も可能な環境です。 【未経験歓迎・充実した研修制度】：入社1～2年目の基礎研修。入社3～5年目の中級クラス研修で、苦手なケースの克服。入社6年目以上の上級クラス研修など、各フェーズでの研修が用意されており、フォロー体制も充実しています。他業界からの転職で入社し、活躍している先輩社員もたくさんいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区都町3-2-2 勤務地最寄駅：JR総武線／千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 千葉県内各店舗 住所：千葉県 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 365万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績：年間4.6ヵ月分） *販売台数や自動車保険などの契約数に応じてインセンティブを支給 【モデル年収】 25歳 620万円（経験4年） 30歳 840万円（経験8年） 36歳 990万円（経験12年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エフエム仙台

    放送・新聞・出版
    宮城県仙台市青葉区本町2-10-28
    • 設立 1982年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎【半蔵門駅】営業事務◆民放FM局◆土日祝休み・17:30定時・実働7h◆本社研修ありで安心
      ◇◆土日祝休み／最初の1か月は本社研修からスタート／地域に根差したラジオ放送×全国に向けた発信を両立した事業◆◇ ■仕事内容： 東京支社にて、東京のクライアント案件に関する書類作成などをお任せします。 最初の1ヵ月程度は仙台にて研修を行い、その後、東京支社へ配属します。 ■入社後の流れ 入社後1ヵ月程度仙台で研修を実施し、 その後は東京支社で先輩のフォローを受けながら実務を習得していきます。 最長1年、東京支社で就業いただき、 その後は仙台で本社業務（番組制作、放送運行、営業、総務等）にも携わっていただきます。 ■業務詳細： ◎東京支社の営業案件サポート ・提案、受注、社内発注などの基本的な営業業務は営業担当が実施します。そこで生じるCM素材、進行表の管理サポートをお任せします。 ・支社の売上管理サポート ・お取引先への書類発行業務 ◎ネットワーク業務 ・系列局間のネットワーク連絡管理 ・社内への展開 ◎各種原稿チェック ・CM原稿の確認など ◎放送運行関連業務 ・局内システムによる番組枠の設定など ※支社の総務・人事・経理は本社が一括管理しているため、本ポジションの業務範囲には含まれません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都千代田区麹町1‐8 勤務地最寄駅：地下鉄半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 324万円～424万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,300円～248,200円 その他固定手当/月：45,000円～50,000円 ＜月給＞ 227,300円～298,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 定期昇給あり（年一回） 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新東通信

    総合広告代理店
    愛知県名古屋市中区丸の内3-16-29新東通信ビル
    • 設立 1972年
    • 従業員数 318名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全26件
    • 【銀座】美容業界をリードする専門メディア「エステティック通信」の企画営業 ◆年休123日
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      ■職務概要： 美容業界向け媒体「エステティック通信」における企画営業職として、エステサロン・美容クリニック・化粧品メーカー等に対し、広告・販促・SNS・イベント／セミナー等を組み合わせた提案営業を担当いただきます。 ■職務詳細： (1) 既存顧客・新規顧客への広告／販促企画提案 (2) 美容業界のトレンド収集、顧客課題のヒアリング (3) 媒体広告、SNS、Web、イベント／セミナー等の提案・進行管理 (4) 社内制作・編集・運営チームとの連携、案件管理 (5) AIツール等を活用した提案資料作成・情報収集・業務効率化 ■チャレンジを歓迎する社風： 実力に応じた抜擢や新規事業の立ち上げも可能。中途入社のハンデもなく、年齢やキャリアに関係なくアイデアを形にできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区銀座4丁目2番15号 塚本素山ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～225,000円 その他固定手当/月：24,000円 固定残業手当/月：70,200円～78,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 294,200円～327,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回、夏季・冬季） ■昇給：有（年1回） ※その他手当あり（家族手当、役職手当、通勤手当等） 経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 営業職★未経験歓迎｜日本最大級の展示会を主催。展示会ビジネスの最前線を一緒に創りませんか？！
      ■職務概要 国際 建設・測量展「CSPI」の主催者として、出展企業の誘致から企画提案、開催に向けた準備支援、開催後のフォローまでを一貫してご担当いただきます。 単に出展スペースを販売するのではなく、企業の製品・技術・サービスの魅力を多くの来場者へ届け、商談や新たなビジネス機会を生み出す企画提案型の営業ポジションです。 出展企業と来場者との新たな出会いやビジネスを生み出す「場づくり」を通じて、建設・測量業界の課題解決、生産性向上、さらなる発展に携わることができます。 ■職務詳細： １）CSPI出展を検討している企業への提案営業（既存営業8割、新規開拓2割想定） ２）出展企業の課題・目的をヒアリングし、出展プラン（ブース規模・展示内容・露出手法など）をカスタマイズして提案 ３）出展ブース、スペース、特別セミナー枠等を活用した　　付加価値提案・売上拡大施策の企画・推進 ４） 契約締結後のフォローアップ対応（各種提出書類の作成補助、支払いスケジュール調整 等） ５） 出展企業に対する情報提供および継続的な関係構築（来場者属性、建設・測量業界動向の共有、次年度開催に向けたフォロー） ■この仕事のやりがい 裁量の大きさ：単なる営業にとどまらず、展示会全体の企画・運営にも深く携われます。 成長環境：事業責任者がOJTを実施するため、営業力・企画力・業界理解をスピーディに高められる環境です。 業界日本最大級の展示会に携われる：業界を支える企業の取り組みや、建設・測量業界の最先端技術を間近で体感できます。 ■展示会詳細：https://cspi-expo.com/ ■実際の展示会の様子：https://www.youtube.com/watch?v=6QePXnWh8nc&t=19s 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区銀座4丁目2番15号 塚本素山ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,500円～292,000円 その他固定手当/月：24,000円～59,480円 固定残業手当/月：72,160円～98,520円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 303,660円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※１）固定残業手当は月、40時間額として支給。 　　　超過した時間外労働の残業手当は追加支給。 ※２）別途、家族手当、通勤手当を支給あり。 ※３）給与は経験、能力を考慮の上、規定により決定。 ※４）昇給年1回、賞与年2回。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日産プリンス千葉販売株式会社

    自動車ディーラー
    千葉県千葉市中央区都町3-2-2
    • 設立 1956年
    • 従業員数 716名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉】カーライフアドバイザー◆千葉県内最大規模の自動車販売会社◆賞与実績4.4ヶ月分
      千葉県内最大の規模の日産自動車販売会社である当社にて、新たにカーライフアドバイザーを募集します。日産の地域の顔として、お客様に、日産車のご提案をお願いします。お客さまの家族構成やライフスタイル、ご予算、現状の使用状況（燃費やメンテナンス、保険等）をじっくりヒアリングし、最適なカーライフプランをご提案します。 ■業務詳細： ・ショールームに来店されたお客様のご対応： ショールームにご来店されたお客様へのクルマの提案販売・メンテナンス・自動車保険やクルマ関連のサービス、商品の提案をしていただきます。 (土日祝は、ショールームでの対応がメイン) ・DM送付 ・平日のお客様宅訪問： ショールームに来店され、購入を検討されているお客様宅に訪問をします。新車のパンフレットやお得なキャンペーンのチラシを持って伺います。訪問件数は、1日に20件程です。 ■魅力ポイント： 【千葉県内最大規模の自動車販売会社／健康経営優良法人2025認定】：千葉県内に41店舗を展開し、県内最大規模の日産自動車販売会社である当社。2025年3月10日付の経済産業省と日本健康会議が進める健康経営優良法人制度において、「健康系優良法人2025（大規模法人部門）」に認定されました。 【社員定着率◎】：平均勤続年数は、19.1年。月平均残業時間は、20時間。平均の有給取得日数は、10.1日。ワークライフバランスの実現も可能な環境です。 【未経験歓迎・充実した研修制度】：入社1～2年目の基礎研修。入社3～5年目の中級クラス研修で、苦手なケースの克服。入社6年目以上の上級クラス研修など、各フェーズでの研修が用意されており、フォロー体制も充実しています。他業界からの転職で入社し、活躍している先輩社員もたくさんいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区都町3-2-2 勤務地最寄駅：JR総武線／千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 千葉県内各店舗 住所：千葉県 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 363万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績：年間4.5カ月分） *販売台数や自動車保険などの契約数に応じてインセンティブを支給 【モデル年収】 25歳 620万円（経験4年） 30歳 840万円（経験8年） 36歳 990万円（経験12年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関東ヂーゼル株式会社

    自動車ディーラー
    千葉県千葉市中央区塩田町384-2
    • 設立 1946年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【市原】自動車整備士◇残業ほぼなし・日祝定休でワークラフバランス◎資格を活かす
      福祉車両、特装車両の架装・整備・修理等を手掛ける当社にて、昨今整備業務のニーズが急増している背景から、主にディーゼル車の整備・点検・一般修理をご担当いただく整備士を募集いたします。 ■職務詳細について： ・自動車の整備、修理 ・特装車両の作成、修理、整備 ・自動車部品販売 ・対象車種は主にディーゼル車を中心として整備、修理を行っていただきます。 ■同ポジションの特徴について： ・整備士としてスキルアップ：整備士としてのスキルアップをしたい志向性の方にはマッチした業務です。部品も社員価格で購入することができるため、車好きの方には最適な環境です。 ■当社について： 当社は国産メーカーの福祉車両を中心に、車椅子用リフト・スロープ、回転昇降シートの修理から鈑金まで、あらゆる箇所の修理を行う県内屈指の老舗企業です。業界内では抜群の知名度があります。輸入車整備では、欧州車をメインに扱っており、他にも多くの車両を対象に事業を行っております。また架装業務も強みとしており、周辺地域にも自動車整備工場は複数ありますが架装業務を引き受けている企業は希少なため、将来的にも安定的なニーズが見込めます。 ◎架装とは…トラックなどの車両において、荷台部分に特殊な装備や構造を取り付けること。 ■はたらく環境： ◇夏場は2時間ごとのこまめな休憩や冷凍ドリンクの用意に加えて、一人一台のスポットクーラー、ウォーターベスト支給等暑さ対策を行っております。 ◇個人ロッカー・更衣室を完備しております。 ■組織構成： 社員13名（うち女性1名）が在籍しております。年齢層は20代～50代まで幅広く、中途入社者が多いため馴染みやすい組織です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区塩田町384-2 勤務地最寄駅：JR内房線／浜野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～400,000円 ＜月給＞ 180,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績／計2.00ヶ月分） ■昇給：あり※1月あたり500円～10,000円（前年度実績） ■残業手当：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイハツ千葉販売株式会社

    自動車ディーラー
    千葉県千葉市中央区末広1-17-7
    • 設立 1960年
    • 従業員数 799名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉】大手ディーラー自動車整備士～残業20h程度／県内軽自動車販売シェアトップクラス
      ～転居を伴う転勤無し／地元で働きたい方へおすすめ／ワークライフバランス充実／技術力向上～ ■職務概要 千葉県内軽自動車販売台数のシェアトップクラスの販売会社にて、自動車整備、定期点検・車検、一般整備をご担当いただきます。 ■業務詳細 ＜サービスの基本的な流れ＞ 入庫後「お客様にお車の状態をヒアリング～整備・点検等の作業業務～お客様へのご説明・今後の点検のご提案」までを担当整備士に一貫してご対応いただきます。お客様から直接感謝の言葉を頂けることはやりがいの一つです。接客のご経験が無い方も、OJTにて丁寧に研修をいたしますのでご安心ください。 ＜1日の作業量＞ 同社は1日の入庫量が全国的に見ても多い会社ですが、個人の実力に合わせて仕事が無理なく割り振られるため、業務過多になることはありません。事務所の作業分担表にて、各個人の仕事量が可視化されています。 ＜来店型のサービス＞ 同社の点検・車検等は来店型のサービスであり、入庫後お客様に作業終了までお待ちいただきます。点検がメインのスタッフは多い時は日に10台以上担当することもあり、時間内に作業を効率的に進めることも重要です。店舗営業時間内は忙しい時間帯もある一方、営業後の作業は少なくなっております。 ■就業環境 ・実働7時間半、残業は月平均20時間程度と働きやすい環境です（平均勤務時間：8時間半程度/日） ・GW休暇（5日程度）夏季休暇（6日程度）等の制度があり、メリハリをつけて休むことができます。休暇中は店舗全体がお休みになるため、緊急対応が入る心配もありません。 ■研修体制 ◎スキルアップのため全体の研修に加え、入社後数週間～数ヶ月間は既存の整備士がついて作業後のチェック・アドバイスを行い、その後も日々業務中の疑問点を質問しやすい雰囲気です。 ◎メーカー内の技術検定であるダイハツ検定（5級～1級）において、同社は他エリアと比較して１級の取得率が5割以上と高く、優秀な既存メンバーから学ぶことができます。 ■配属部門について 整備担当の【サービス部門】の配属です。人数は店舗によって異なりますが、大規模拠点で副店長（工場長）１名とサービススタッフ7～8名です。小規模店舗だと副店長１名に加えサービススタッフ4～5名が在籍しております。年齢層は20～40代が多いです。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区末広1-17-7 勤務地最寄駅：JR外房線・内房線／本千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 千葉新港店 住所：千葉県千葉市美浜区新港１６８ 勤務地最寄駅：各線／千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円 ＜月給＞ 184,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、スキルにより決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東方地所株式会社

    不動産仲介
    千葉県千葉市中央区新田町16-17
    • 設立 1956年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉市】物件調査／年休124日(土日祝)・残業ほぼ無／県内メイン／定着率◎の地域密着の安定企業◎
      ◆不動産評価・法令知識を次のキャリアに／定年後も安心して働ける環境／設立70年・地域密着・残業少なめ・土日祝休み◆ 不動産仲介事業、不動産開発事業、不動産賃貸事業を柱とする総合不動産会社として営業を拡大している当社にて、物件調査担当をご担当いただきます。 ■業務概要： これまでの実務経験を活かし、不動産売買仲介業の根幹をなす物件調査及び法令チェック等の業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ・物件の現地調査、役所調査 ・物件調査表等の作成 ・新規法令、改正法令等のチェック ・営業部門のサポート業務 ＜物件現調査の流れ＞ １案件は３日前後で調査を担当していただきます。 目安は１日で物件調査、１日で役所に確認、１日で必要書類を仕上げるイメージです。 ＜担当エリア＞ 基本的には千葉県の物件がほとんどです。 一部都内東部や埼玉東部、茨城エリアの物件がございます。 ■組織構成： 部長を含めて13名の組織です。調査部門は6名にて業務を行っており、その他職員は契約書類のチェックや契約業務のサポートなどを行っています。 ■募集背景： 不動産売買業務を法務面から支える品質管理部は、物件調査、契約書類等のチェック、台帳管理等を行っています。多くの法令に接する不動産業界では、これまで以上に詳細且つ慎重な物件調査が求められています。そのような環境下において調査部門を強化したく、専門知識、経験を持つ人材の採用を予定しております。 ■ポジションの魅力： ・仲介する案件は、事業用の不動産をはじめ個人住宅まで多種多様な案件を取り扱っているため、不動産業務の専門性を磨く事ができます。 ・しっかりと定年まで勤め上げる風土であり、長期的な就業を実現できる環境になっております。 ・基本的に残業は少なく、定時で退社する人が多いです。 ■就業環境： 土日祝日休みとプライベートとの両立をしっかりと図りながら長期的に就業することが可能となっております。　 福利厚生が充実しており、連続休暇制度（年1回5営業日）、短期休暇制度（年1回3営業日）など制度休暇も設けており、有休を取得しやすい環境です。※2024年度有給消化率80％（取得／年度付与） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区新田町16-17 勤務地最寄駅：JR各線／千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～323,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 226,000円～348,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は賞与実績を勘案した年収となっております。予定年収、月給には扶養手当、残業手当は含まれておりません。※その他固定手当欄は宅建資格を所持の場合。 ■賞与：年2回※6月、12月 ■昇給：年1回※7月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉市】法人向け不動産売買仲介※銀行経由の案件9割◇年休124日(土日祝)／残業6h／固定給安定◎
      ～お客様の要望にしっかり応え、ワークライフバランスを大事にして長く働ける◎／固定給で安定／土日祝休／年休124日／有給消化率9割／残業月10時間以下／平均勤続年数8年10ヶ月～ -------------------------------------------------- ◎ワークライフバランス充実！ ・全社の平均残業時間は6時間程。定時で退社される方がほとんどで、県外から勤務されている方もいらっしゃるほどです。 ・土日祝休み、有給消化率は約9割。トップ営業の方でも8～9割取得されています。 ◎案件の8～9割は銀行からのご紹介！ 基本的には銀行からの情報をもとに営業をするため、こちらから無理なアプローチをすることはありません。 ◎長期就業が可能！ ・千葉県を営業基盤としているため転勤はございません。 ・しっかりと定年まで勤め上げる風土であり、長期的な就業を実現できる環境になっております。平均勤続年数は8年10ヶ月となっています。 -------------------------------------------------- ■業務内容 ・法人顧客の不動産売買仲介営業として、下記業務を担当していただきます。 ・顧客の不動産取得もしくは売却ニーズの把握 ・売り手、買い手の探索 ・物件の調査 ・売買契約成立に向けて、金額・条件などの折衝 ・契約や決済に至る業務 ※金額の規模は数百万円～十数億円と様々です。 ■営業の特徴 インセンティブで稼ぐという形ではなく、着実にお客様のご期待に応えながら実績を上げていただき賞与で還元される形になっております。 そのため自分の力でどんどん成果を上げて経験を積んでいきたい方より、お客様の要望にしっかり応え、ワークライフバランスを大事にして長く働いていきたい方が合う環境です。 ■組織体制 今回配属となる営業部門は20名ほどの組織となります。 年代は50代が3割、40代後半が4割、30代半ば～後半が2割、その他が1割となります。　 ■当社について 当社は発展する千葉県を営業基盤として、1956年の設立以来、戸建住宅・マンションの開発分譲、テナントビル・店舗等の賃貸事業、不動産仲介業務を中心により良い生活環境づくりを目指す「総合不動産会社」です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区新田町16-17 勤務地最寄駅：JR各線／千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 810万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：470,000円～580,000円 ＜月給＞ 470,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は賞与実績を含みます。 ■賞与：年2回※6月、12月 ■昇給：年1回※7月 ■資格手当：宅地建物取引士 ■平均年収(2024年度) ・マネージャー以上の平均990万円（平均年齢49歳、同社歴7.5年） ・リーダー職が平均810万円（平均年齢40歳、同社歴6.5年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    NTCコンサルタンツ株式会社

    建設コンサルタント
    愛知県名古屋市中区錦2-4-15ORE錦二丁目ビル4F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 374名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全11件
    • 【中野区】土木設計～農業土木コンサル売上トップクラス/地域の発展・震災復興に貢献/勤務地応相談
      ■職務内容： 国や地方自治体が発注するダム・ため池、揚排水機場、用排水路、道路、橋梁等の計画設計および維持管理計画に関する業務をご担当いただきます。 設計業務を中心に、企画、調査から事業計画、経済効果算定等まで行っていただきます。 ■魅力： 農業農村整備事業の業務実績が全国トップクラスを誇り、技術力で日本の農業・農村地域を支え、貢献できる会社です。 官公庁案件がほぼ100％で、経営基盤が非常に安定しています。 ■働き方： 働き方改革に力を入れており、年間休日126日、残業時間月平均35時間となっています。 繁忙期・閑散期での変動はありますが、有給休暇の年5日取得義務は当然として、技術者の積極採用、技術情報の活用利便性の向上や設計標準ツールの開発等による設計作業の効率化で更なる働き方改革を推進しています。 また、全国の拠点ごとに採用をしており、勤務地も本人の希望を尊重しているため、地元に根付いて働く事ができます。 出張も日帰りで通える範囲が多く、長期にわたる出張はありません（1泊程度の出張はあり）。 ■キャリアパス：同社では目指したい姿への経験を積むことができます。 〇プロフェッショナルを目指される方：専門性を磨き続けるために、希望を考慮した上で現場での業務を担当していただきます。 〇管理職を目指される方：入社後経験を積んでいただいたあと、マネジメントの業務を担当していただきます。将来的に幹部を目指すことも可能です。 ■同社の特徴： 同社は農林水産省や地方自治体からの請負が多く、農業土木分野で全国トップシェアを誇っています。 創業以来「水」「土」「地域」に関する専門技術にこだわり、全国の農業・農村地域を中心に高品質な技術・サービスを提供してきました。 具体的な調査・計画・設計の対象は、農業用水を確保するダム・堰・用水路等の建設・補修、生産効率を向上するための田畑の整備、流通を支える道路・トンネル・橋の建設・補修、地域の暮らしを豊かにする環境整備、小水力発電等の代替エネルギー計画及び各種防災対策に関する事業などです。 また、これらの技術は東日本大震災の復旧・復興にも大きく寄与しており、弊社も震災直後から復旧・復興への技術支援を継続しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：中野区本町一丁目３２番２号　ハーモニータワー２０階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～450,000円 ＜月給＞ 230,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は基本給と残業代込みの金額となります。 ※昇給：年1回、賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山田工務所

    ゼネコン
    千葉県千葉市中央区稲荷町1-3-1
    • 設立 1954年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉市】1級建築施工管理技士　※転勤なし／元請工事も受注／有給平均取得率78％／退職金有
      • NEW
      ■仕事内容： 元請にて受注する案件の建設施工管理業務を担当していただます。 ■具体的には： 【案件】老人ホーム、マンション、教育施設　等 【案件金額】2億～5億程度　最大10億 【エリア】千葉県内※直行直帰で対応していただきます。 【比率】元請：下請＝9：1 【工期】半年～1年程度 ■組織構成： 28名在籍しており、20代10名と若手も活躍しています。その他にも30代～60代ぐらいまで幅広いメンバーが活躍しています。 ■就業環境： 建設業界では非常に珍しく有給の平均取得率が78％となっています。残業時間については、業務特性上、工期が差し迫っている際に忙しくなる特徴はございますが、案件を担当していないときは基本的に残業はほとんどなく、メリハリのある就業環境となっています。 ■当社の魅力 ・特別老後ホーム、幼稚園等の1億～10億ぐらいの大型案件を中心に受注し、利益率が高い状況です。 ・働き方改革を率先して進めており、建築業界では珍しく 平均取得率が78％を実現しています。 ・会社行事も盛んで、社員同士の中を深める機会がたくさんあります（新年会、忘年会、新入社員歓迎会など）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区稲荷町1-3-1 勤務地最寄駅：JR各線／蘇我駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：168,000円～220,000円 固定残業手当/月：68,010円～80,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 236,010円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（実績：2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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