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    115ページ：勤務地【関東】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 23,591 社中 5,701〜5,750 社を表示

    株式会社アイピー２１

    ゼネコン
    東京都千代田区神田神保町1-20
    • 設立 1938年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京／現場代理人経験者歓迎】施工管理／年休125日確保/出張なし/残業30h程度
      【完全週休土日休み/出張ほぼなし/現場代理人経験を活かしたキャリアアップ】 ■業務内容 現場代理人、主任技術者（管理技術者）として、リニューアル工事に関わる施工管理業務をお任せします。 原価・工程・品質・安全管理はもちろんのこと、案件全体の金銭管理も担っていただきます。 ※施工管理業務の他、建物診断、設計会社や管理組合への説明・プレゼン業務等もございます。 ■特徴 　・創業120年赤字経営なし！ゼネコンからの信頼が厚く、堅実かつ強固な財務体質を持ち合わせております。 　・塗装職人を300名擁しており、大型案件の実績が多数存在します。 ■就業環境 施工エリアは東京や横浜が中心、工期は2～3か月程であり、工事中は現場へ直行直帰が基本です。仮設事務所を設置するため、出社の必要はありません。 ■働き方 職種平均を上回る年休125日確保、残業月30h程度に抑えています。出張はほぼなしですが、遠隔地工事が生じた場合は遠隔地勤務手当や出張手当等で還元します。 案件特性上、土曜出勤が生じることがありますが、工期中は平日1日＋日曜日の週休２日、もしくは案件と案件の合間にまとめて振替休日を取得していただくなど、現場と企業双方の納得を重視し、経験者に業務負担量が偏ることを避ける、適材適所の働き方を推進しています。 ■案件属性 マンションやテナントビル、大規模改修案件に加えて、商業施設や大学、ホテルなどの大型構造物の案件を主に担当しています。品質の良さ、スピーディーな施工を提供し続け、顧客からの信頼を得ています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社／東京支店 住所：東京都千代田区神田神保町１－２０ アイピー本社ビル 勤務地最寄駅：都営新宿線／神保町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 固定残業手当/月：80,000円～150,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：理論年収はあくまで一例であり、年収はご経験や能力に応じて決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回～3回、基本給4ヵ月分相当の予定（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／未経験歓迎】建物プロジェクト管理／年休125日確保/出張なし／国家資格サポート有
      • 締切間近
      【完全週休土日祝休み/出張ほぼなし/予備校費会社負担で資格取得を全面サポート】 ■企業の特徴 ・資格取得は入社後にサポートします。費用は会社負担となり、国家資格を取得して自身の市場価値を上げられます。 ・出張もほとんどないためライフスタイルの確立も可能です。 ■業務内容 改修工事や新築工事における塗装工事の施工管理業務をお任せします。 現場と人員の安全、施工物の完成品質、施工完了までにかかる期間、工事全体に係る予算に至るまで、施工完了に向けた管理業務を担っていただきます。 ■育成体制 入社後は業務に必要なシステム研修から受けていただき、その後は先輩社員と一緒に現場を巡回し、施工管理業務を学んでいただきます。（OJT） 加えて、施工管理技士資格取得に向けて、予備校費用を会社全面負担などバックアップ体制を整えています。 ■働き方 職種平均を上回る年休125日確保、残業月30h程度に抑えています。出張はほぼなしですが、遠隔地勤務が生じた場合は遠隔地勤務手当や出張手当等で還元します。 ■案件属性 マンションやテナントビル、商業施設や大学、ホテルなどの大型構造物の案件を主に担当しています。 ・大学:青山学院大学相模原新キャンパス、首都大学東京、明治大学リバティータワー等 ・ホテル:みなとみらいランドマークタワー、横浜パンパシフィックホテル、ザ・マンハッタンホテル等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市神奈川区反町3-23-7 アイピー21 横浜支店 勤務地最寄駅：東急東横線線／反町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社／東京支店 住所：東京都千代田区神田神保町１－２０ アイピー本社ビル 勤務地最寄駅：都営新宿線／神保町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 主任昇進時に固定残業手当制に移行 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～288,000円 その他固定手当/月：48,000円～72,000円 ＜月給＞ 240,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：理論年収はあくまで一例であり、年収はご経験や能力に応じて決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回～3回、基本給4ヵ月分相当の予定（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    池田物産株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3MMパークビル12F
    • 設立 1956年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 英語力／化学知見を活かす！【みなとみらい】香料や食品添加物などの提案営業◆年休126日／週２リモート
      ～創業90年超／化粧品原材料、食品添加物の輸出入および国内取引に特化した専門商社／ 　資生堂・花王・ポーラ化成工業・コーセー・高砂香料工業等大手企業と長年の取引実績／堅調業績の安定企業～ 香料メーカー、食品メーカー、化粧品メーカーに、ニーズに沿った香料・食品添加物を提案していただきます。 自分が関わった商品を各種メディアや実店舗で目にする機会もあり、介在価値を実感できます。 提案要素が強く、メーカー様から「こんな商品が作りたい！」などのオーダーを受け、 ご期待に応えるよう製品づくりの併走を行います。 マーケティング力や提案力を活かすことができるポジションです。 ■業務詳細 香料・食品添加物の市場調査から原料選定、顧客提案、輸入、品質管理、納品、アフターサービスまで 一気通貫で対応します。 海外の原材料メーカーとメール・電話でやり取りをして、顧客要望に応えられる原材料を輸入します。 ■営業スタイル 実績に基づく信頼関係があり、既存顧客からの依頼が年間100件を超えています。 そのため、深耕および新規商品の提案が中心となります。 まずは既存顧客とコミュニケーションを取りながら業務に慣れていってください。 将来的には新規開拓や海外からの原料調達もご担当いただきます。 ■入社後のフォロー 商品知識研修や営業同行を通じ、時間をかけて堅実に教育を行います。 営業部の先輩だけでなく、R&Dセンターのメンバーや教育担当の顧問から指導を受けることができます。 ■配属先情報 第一営業部（営業：３名／営業事務：２名） ■働き方 リモートワークは週に２回程度利用することが可能です。 残業時間は比較的少なく、ワークライフバランスを充実させながら就業していくことが可能な環境です。 ■営業組織の文化 どちらも大切ですが、サービス品質＞数字 という文化が根付いています。 具体的には「サービスの性質上ただの物売りではなく、提案やマーケティングなどを駆使し、 顧客のためになる仕事をする」ということがお客様から信頼をされる一番重要な指標となっています。 そのため、お客様ファーストで行動できる方を求めています。 最先端の新商品の提案には３～５年かかることもあるため、ノルマはありません。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3 MMパークビル12F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間8時間30分/月～6時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回（７、12月）※2024年実績：平均3.4ヶ月 ■昇給：年１回（４月） ■手当：営業手当（月２万円）、時間外手当（月２万円を超える場合）、出張手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 英語力／化学知見を活かす！【みなとみらい】化粧品原料の提案営業◆年休126日／週２リモート
      ～創業90年超／化粧品原材料、食品添加物の輸出入および国内取引に特化した専門商社／ 　資生堂・花王・ポーラ化成工業・コーセー等大手メーカーとの長年の取引実績有～ 商品開発においてお客様のニーズをヒアリングし、数ある原料の中から商品コンセプトに合った物を提案します。 必要に応じて世界中から原料を取り寄せ、お客様が本当に欲しいものを自分で提供することができます。 グローバルなビジネス経験を積むチャンスあり！ 自分が関わった商品を各種メディアや実店舗で目にする機会もあり、介在価値を実感できます。 ■業務の特徴 【取扱品】化粧品原料 【取引先】国内外の化粧品メーカーの研究開発部門 ■入社後のフォロー 商品知識研修や営業同行を通じ、時間をかけて堅実に教育を行います。 営業部の先輩だけでなく、R&Dセンターのメンバーや教育担当の顧問から指導を受けることができます。 ■出張 ヨーロッパ、アジア、北米など世界各国の海外の展示会などに定期的に参加しています。 年に数回程度、海外へ出張していただく可能性があります。 ■配属先情報 第二営業部（営業：12名／営業事務：10名／テクニカルインフォメーション：４名） ■働き方 週に２回程度テレワークが可能です。 残業時間は比較的少なく、ワークライフバランスを充実させながら就業していくことが可能な環境です。 ■営業組織の文化 どちらも大切ですが、サービス品質＞数字 という文化が根付いています。 具体的には「サービスの性質上ただの物売りではなく、提案やマーケティングなどを駆使し、 顧客のためになる仕事をする」ということがお客様から信頼をされる一番重要な指標となっています。 そのため、お客様ファーストで行動できる方を求めています。 最先端の新商品の提案には３～５年かかることもあるため、ノルマはありません。 ■英語の使用頻度 入社後、まずは高いサービスを提供するために製品知識をインプットしながら国内営業に従事していただきます。 そこから習熟度に応じて、海外顧客との折衝をスタートします。その際は海外のサプライヤーや研究者などと 直接お話するため、案件により変動はありますが、日常的に会話・メール・電話などで英語を使用します。 高い語学力が求められるポジションです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3 MMパークビル12F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間8時間30分/月～6時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回（７、12月）※2024年実績：平均3.4ヶ月 ■昇給：年１回（４月） ■手当：営業手当（月２万円）、時間外手当（月２万円を超える場合）、出張手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東日本土木

    ゼネコン
    栃木県佐野市関川町880-1
    • 設立 2001年
    • 従業員数 89名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【栃木/佐野】土木施工管理◆転勤無し/国交省からの元請け案件が中心/施工表彰実績多数/残業20h前後
      ～国交省案件を中心に安定受注◎/栃木・茨城県内を中心にお任せ/現場は2名以上で担当/残業20h前後/有給が取りやすい環境/施工表彰実績多数/転勤無し/社員寮完備/マイカー通勤可・無料駐車完備～ ■職務内容：栃木県を中心とした公共事業の土木施工管理業務に従事いただきます。具体的には品質・工程・安全・予算・人員などの管理・書類作成などをお任せいたします。現場は1人1案件・必ず2名以上で担当するため、トラブル時も相談しながら進められます。 当社は地域からの信頼も厚いため、国交省案件を多く受注しています。 毎年、優良工事表彰も複数受賞しており、2年連続で局長表彰も受賞しています。 ■当社の魅力： ・入社時は最大限、前職給与を保証する形で条件提示します。その後は経験年数ではなく、実力でで評価を行うため、施工対応がスムーズにできているか・工期を守れているか等で判断します。 ・重機やダンプを十分な台数所有しているため、自社内で施工を完結できる案件も多くあります。スケジュール調整など融通が利くことも多く、社員から好評です。 ・上司も週に1度は現場に訪れるため、金銭面の判断や進め方も相談できます。現場が終わった後は「1週間ゆっくり片付けながら仕事していいよ」と声がかかることもあり、メリハリをつけて働くことが出来ます。 ■工事例： ・那珂川築堤工事：令和6年4月～令和7年3月　受注額：2億7000万円 ・渡良瀬川築堤護岸工事：令和6年8月～令和6年3月　受注額：1億8100万円 ・永野川護岸工事：令和5年6月～令和7年2月　受注額：4億4500万円 工期は1年程度が多いです。通勤が1時間以上かかる場合は現場のすぐ近くのアパートを利用することが出来ます。 ■組織構成：配属部署には15名が在籍しています。20代～60代の構成となっています。 役職者を目指したい方や、大規模案件に携わりたい方にはキャリアアップできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県佐野市関川町880-1 勤務地最寄駅：JR線／佐野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 その他固定手当/月：50,000円～120,000円 固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～520,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(計4か月分)※前年度実績 【モデル年収】 ・年収444万円 入社2年目 無資格者：未経験（月給29万円＋賞与） ・年収644万円 入社6年目 有資格者：未経験入社（月給44万円＋賞与） ・年収744万円 入社3年目 有資格者：経験10年（月給52万円＋賞与） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    栄光貿易株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都千代田区内神田2-9-14　寺本ビル
    • 設立 1960年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 貿易事務／月給27万円以上／土日祝休／残業月10時間以下
      【具体的な業務内容】 ■国内・海外の取引先への対応（メール・電話） ■受発注業務・納品書や売上伝票の作成 ■通関書類のチェック ■スケジュール確認・調整業務 ■商品の在庫管理・発送依頼 ■書類のファイリングなど お客様は大手食品メーカーもあるため、誰もが口にしたことがあるお菓子やアイス、飲み物に当社が輸入した食品が使用されています。 毎日何トンものドライフルーツや果汁を取引するため、きちんとミスなくお客様へ届くように手配をすることがポイントです。 ※英語力はあまり必要ありませんが、海外の取引先の問い合わせに対応することもありますので、英語・中国語などの語学力がある方は活かせます。 ◆入社後の流れ ………………………………………… 入社後は、先輩や上司と一緒に業務を行いながら、取り扱う商品や書類の書き方などを覚えていきます。最初はフォーマット通りに記入を行なったり、先輩のお手伝いなどをメインにお任せする予定です。 輸入関連の書類作成や様々な手配業務など、難しく感じる業務もあるかもしれませんが、慣れるまでしっかりフォローするのでご安心下さい。 ◆１日の業務の流れ …………………………………………… 〈午前中〉 メールチェック・電話の取次ぎ・受発注業務や運送会社との連携など 〈午後～退勤まで〉 納品書の作成・通関業務や営業メンバーのサポートなど ※残業は殆どなく、遅くとも18時には退社できます。 ※早朝や深夜業務も一切ないのでご安心ください。
      【転勤なし】東京都千代田区内神田2-9-14　寺本ビル5F ※転居を伴う転勤なし ※社内禁煙（ビル内に喫煙室あり） ◎オフィスのリフォームを実施しました。 以前よりもキレイで快適と社内からも好評です！
      ■月給27万円～40万円 ＋ 賞与年2回＋決算賞与（業績による） ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※残業が発生した場合は、別途残業代を支給します。 ※給与は年齢に応じて変動します。（各種手当あり） ＜例＞ ・27歳（月給27万円×12カ月+賞与） ・35歳（月給35万円×12カ月+賞与）
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    新生紙パルプ商事株式会社

    紙・パルプ・木材 （商社）
    東京都千代田区神田錦町1-8
    • 設立 1918年
    • 従業員数 546名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【神田】社内SE（アプリ、インフラ）企画・導入から運用までスキルに合わせて経験可能／残業10h程度
      【残業10h程度／システム導入等上流工程にも挑戦可能／平均勤続年数20年と腰を据えて働ける環境】 ■職務概要 当社の社内SEとして、当社システム全体の企画・導入・開発／構築・運用を担っていただきます。 現在、基幹系システムの刷新、DWHの更新のプロジェクトとともに、新規のデジタルツールの導入も増えており、社内SEでありながら新しい挑戦ができる環境にあります。 システムの開発・構築フェーズでは主に外部ベンダーに委託するため、ベンダーコントロールが中心となります。 ■職務詳細・キャリアパス 社内SEとして自社のシステムに幅広く関わっていただきますが、中長期的にはアプリインフラ問わず、当社システムについての企画や導入時の製品選定などの超上流工程もお任せしたいと考えています。 運用フェーズから当社のシステムや業務を理解いただき、徐々にプロジェクトの担当工程や規模感を上げながら最上流まで挑戦していただく想定です。 ・社内からの問い合わせ対応 ・自社システム（基幹システム・オープン系システム）の運用、保守 ・社内インフラ基盤（PC、プリンター、ネットワーク等）の管理 ・新システムの提案導入、既存システムの改修 ※基本的には自社システムですが、取引先のメーカーや物流会社とのシステム連携のための対応など社外とつながる業務も多くあります。 ■配属部署について 配属となるIT統括部は部長含めて6名の組織です、30代～50代まで幅広い年代の方が在籍しています。 ・アットホームな社風で、社員同士の人間関係も良好です。業務内外ともにコミュニケーションが活発で、働きやすい環境です。 ■働き方 ・残業　ほぼなく10h程度です。 ・当番の早出が週1回程度、1時間早く出社する時差出勤となります（8:00～16:15勤務） ・リモート　月に3回まで、部内でシフトを組みながら取得しています ・年に数回程度システム入れ替え等で土日出勤が発生しますが、振替休暇をとっていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町1-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：319,000円～413,000円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 327,000円～421,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 食事手当：8,000円/月 賞与（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小野部製凾所

    製紙・パルプメーカー
    東京都千代田区神田紺屋町45
    • 設立 1948年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【千代田区／未経験歓迎！】企画営業※製薬会社向けの包装紙器・パッケージ等 ／1901年創業
      ■採用背景 コロナ終息後、受注が伸びており、今後の業績増のため、意欲的に新規も取り込み推進できるメンバーを募ることとなりました。 ■業務概要： ・印刷包装紙器や波形緩衝材の製造販売を行っており、完全な受注生産型の営業となるため、メーカーの商品に合わせ先方の希望する内容を具体化して提示していくスタイルの営業となります。 ■具体的には： ・日々の主な業務は、得意先訪問による毎月の発注確認、新規製品の打合せや受注等を対応いただきます。また、社内においては見積り作成・受注票入力・納期管理・売上管理等の業務を行います。 ・得意先の事業展開や生産スケジュール等の情報や競合他社の情報をこまめに収集把握して、既存パッケージの素材や機能、コストなどの改善案や新規パッケージの企画案などの提案により、既存得意先との関係性を強化し、継続して安定した受注をいただけるための下地作りを基本としたルート営業をお任せします。 既存得意先への提案を膨らませつつ、新規獲得のための企画も適宜進めていただきます。 また、社内においては、情報の共有から組織的な営業力の底上げを協力して行います。 特に業務を通して、当社の強みを工場と協力して高めていくことが大切な仕事になります。 ・担当エリア：関東中心となります。稀に出張が発生する場合があります。 ■業務のやりがい： ・商品パッケージは、商品の顔であり商品のプロモーションの役割があります。得意先の商品プロモーションの意図を把握して、製品の受注から納品までを管理する仕事となります。自分の手掛けた製品が店頭のディスプレイに並べられているのを見た時に、やりがいを感じることができる仕事です。 ■組織構成： ・現在営業は男性4名（50代2名、40代2名）、女性2名（40代1名、50代1名）が在籍しております。 ■入社後／キャリアパス： ・入社後ご本人の経験、知識等に合わせて、工場での研修や営業研修を行う予定です。独り立ちまでは半年程度を想定しております。過去家電量販店など営業未経験からの入社事例もございますので未経験からでも挑戦可能です。 ・実力次第では昇格することも可能です。長期的にご活用いただけることを期待しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田紺屋町45 勤務地最寄駅：各線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 380万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 その他固定手当/月：34,000円～38,000円 ＜月給＞ 294,000円～368,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回（9月） ・賞与年1回（12月）※会社業績により夏季賞与を支給することがあります。 ▼その他固定手当詳細： ・住宅手当：4,000円～8,000円／月 ・物価手当：20,000円／月 ・雑給：10,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イオンフードサプライ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    千葉県船橋市高瀬町24-6
    • 設立 1981年
    • 従業員数 2,172名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • イオンのデリカ製造スタッフ／年休122日／平均賞与4・8カ月
      • NEW
      ＼この募集のポイント！／ ◎30名以上の大型募集 ◎手厚い研修と育成環境 ◎年間休日122日・年4回の長期休暇取得可 ◎残業月20h以下 ◎年間平均賞与4.8カ月分 ◎全国転勤OKでさらに待遇UP♪ ◎産育休取得実績あり（男性の育休取得もあり） 私たちはイオングループの一員として「イオン」「まいばすけっと」などのお店に並ぶ、総菜や生鮮食品（畜産・農産・水産）の製造・加工を担う食品メーカーです。 全国の工場で作られる商品は、1日数万食。企業としても安定した成長を続けています。 今回、将来的な新工場設立（大阪・東北）を見据え、30名以上の大型募集を実施！ 丁寧な研修で、イチから「食品製造のプロ」になれますよ♪ 【業務内容】 お惣菜、お弁当、お肉のパック商品などの製造をご担当いただきます。 具体的には… ・製造ライン上での盛り付け ・製造機械のオペレーション ・完成した商品のチェック ・梱包　など ◎機械や道具の使い方は、イチから教えます！ ◎すぐ近くに先輩がいるため、質問もしやすい環境です ≪1年間の研修でコツコツ成長！≫ オリエンテーション後は、1年間を目安にOJT研修を実施。まずは業務を通して作業全体の流れを習得します。一通りの業務に慣れた後でも、定期的な研修があるため、継続してスキルアップや学びなおしが可能です♪ ≪現場の声を大切にします！≫ 働きやすさ向上や効率化、リスク低減のため、積極的に取り組んでいます。 例えば… ・製造ラインでの盛付商品の順番変更 ⇒ 配置人数の削減 ・ペーパーレス化に向けたタブレット端末の導入 ⇒ 管理コストの削減、異物混入・紛失リスクの軽減 ・作業手順のマニュアル化 ⇒ 作業の見える化で、新人がすぐ作業を理解できるように！ ≪その後のキャリアは？≫ 製造ラインリーダー→製造ライン責任者→班長→係長→課長→センター長 定期的なキャリア面談を行い、仕事の現状や今後のキャリアブランなどについても共有しています。階級別研修もあるので、ご安心ください！
      ＜マイカー通勤OK／事業所により無料送迎バスあり＞ ◎勤務地のご希望は相談に応じます。 ◎住宅助成金、社宅貸与あり（全国勤務者のみ） ☆関東（千葉・神奈川）または新潟センター勤務希望の場合、転勤なしOK！ その他、「最初は全国勤務で、その後勤務地限定へチェンジ」など、柔軟に相談可能です。 【新潟センター】 新潟県新潟市北区笹山東3-1 ◎JR白新線「豊栄駅」より無料送迎バスあり 【南関東センター】 千葉県船橋市高瀬町24-12 ◎JR総武線「津田沼駅」新京成電鉄「京成津田沼駅」から無料送迎バスあり JR京葉線「南船橋駅」から車で6分 【西関東センター】 神奈川県相模原市中央区田名塩田1-12-1 ◎JR相模線「番田駅」から無料送迎バスあり 同駅から車で8分 【中部センター】 愛知県一宮市明地字南茱之木25-1 ◎名鉄線「尾張一宮駅」から無料送迎バスあり 【兵庫センター】 兵庫県姫路市白浜町甲841-51 山陽電鉄「白浜の宮駅」から車で4分 同駅から徒歩15分 ※受動喫煙対策：原則、屋内全面禁煙 ☆将来的に新工場（大阪・東北）がオープンします！
      ◆全国勤務の場合 ≪月収例≫ ・月収25万円（初年度） 月給22万円～27万円＋賞与、時間外手当、住宅助成金、家族手当 ※住宅助成金、家族手当は、住宅区分や家族構成によって変動いたします。 ◆勤務地限定勤務の場合 ≪月収例≫ ・月収23万円（初年度） 月給20万円～25万円＋賞与、時間外手当、家族手当 ※家族手当は、家族構成によって変動いたします。 ※給与額は前職での給与やご経験を考慮のうえ決定いたします。
    • 食品製造スタッフ／研修充実／年休122日／平均賞与4.8カ月
      • NEW
      ★この募集のポイント！★ ◎30名以上の大型募集 ◎手厚い研修と育成環境 ◎年間休日122日・年4回の長期休暇取得可 ◎残業月20h以下 ◎年間平均賞与4.8カ月分 ◎全国転勤OKで更に待遇UP♪ ◎産育休取得実績あり（男性の育休取得もあり） 私たちはイオングループの一員として「イオン」「まいばすけっと」などのお店に並ぶ、総菜や生鮮食品（畜産・農産・水産）の製造・加工を担う食品メーカーです。 全国の工場で作られる商品は、1日数万食。企業としても安定した成長を続けています。 今回、2028年の新工場設立（大阪・東北）を見据え、30名以上の大型募集を実施！ 丁寧な研修で、イチから「食品製造のプロ」になれますよ♪ 【業務内容】 お惣菜、お弁当、お肉のパック商品などの製造をご担当いただきます。 具体的には… ・製造ライン上での盛り付け ・製造機械のオペレーション ・完成した商品のチェック ・梱包　など ◎機械や道具の使い方は、イチから教えます！ ◎すぐ近くに先輩がいるため、質問もしやすい環境です ≪1年間の研修でコツコツ成長！≫ オリエンテーション後は、1年間を目安にOJT研修を実施。まずは業務を通して作業全体の流れを習得します。一通りの業務に慣れた後でも、定期的な研修があるため継続してスキルアップ・学びなおしが可能です♪ ≪現場の声を大切にします！≫ 働きやすさ向上や効率化、リスク低減のため、積極的に取り組んでいます。 例えば… ・製造ラインでの盛付商品の順番変更 ⇒ 配置人数の削減 ・ペーパーレス化に向けたタブレット端末の導入 ⇒ 管理コストの削減、異物混入・紛失リスクの軽減 ・作業手順のマニュアル化 ⇒ 作業の見える化で、新人がすぐ作業を理解できるように！ ≪その後のキャリアは？≫ 製造ラインリーダー→製造ライン責任者→班長→係長→課長→センター長 定期的なキャリア面談を行い、仕事の現状や今後のキャリアブランなどについても共有しています。階級別研修もあるので、ご安心ください！
      【新潟県・関東エリアで積極採用中！】 ◎マイカー通勤OK／事業所により無料送迎バスあり＞ ◎勤務地のご希望は相談に応じます。 ◎住宅助成金、社宅貸与あり（全国勤務者のみ） ☆関東（千葉・神奈川）または新潟センター勤務希望の場合、転勤なしOK！ その他、「最初は全国勤務で、その後勤務地限定へチェンジ」など、柔軟に相談可能です。 【新潟センター】 新潟県新潟市北区笹山東3-1 ◎JR白新線「豊栄駅」より無料送迎バスあり 【南関東センター】 千葉県船橋市高瀬町24-12 ◎JR総武線「津田沼駅」新京成電鉄「京成津田沼駅」から無料送迎バスあり JR京葉線「南船橋駅」から車で6分 【西関東センター】 神奈川県相模原市中央区田名塩田1-12-1 ◎JR相模線「番田駅」から無料送迎バスあり 同駅から車で8分 ※受動喫煙対策：原則、屋内全面禁煙 ※中部センター、兵庫センターでも採用を行なっております。 ☆2028年に新工場（大阪・東北）がオープンします！
      月給20万円～25万円＋賞与、時間外手当、家族手当 ※家族手当は、家族構成によって変動いたします。 ※時間外手当は全額支給 ※給与額は前職での給与やご経験を考慮のうえ決定いたします。 ≪月収例≫ ・月収23万円（初年度） 本募集は「勤務地限定勤務」となります。 当社では全国転勤可能な働き方も選択いただけます。 その場合の給与例は以下の通りです。 ≪月収例≫ ・月収25万円（初年度） 月給22万円～27万円＋賞与、時間外手当、住宅助成金、家族手当 ※住宅助成金、家族手当は、住宅区分や家族構成によって変動いたします。 ※給与額は前職の給与や経験を考慮のうえ決定いたします。 ※時間外手当は全額支給
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    オーテック電子株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都千代田区神田鍛冶町3-3-12 神田鍛冶町千歳ビル5階
    • 設立 1963年
    • 従業員数 141名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全14件
    • 既存メインの法人営業／年休123日以上／賞与5.6カ月
      電力会社、官公庁や一般施設などへの営業をお任せします。 お客様は当社とすでにお付き合いのある企業ばかりなので、安心して営業活動をスタートできます。 入社してから3カ月～1年はセキュリティ機器やシステムについて学んでいただきます。 先輩付き添いのもと基本から学んでいただけるので、未経験の方もスムーズに始められます。 【お任せすること】 ■お客様先への訪問、連絡 ■技術部門と連携し、提案資料の作成 ■セキュリティシステムの改善・増設の提案 ■受注売上の処理 ■システム納品後のアフターフォロー ＜もっと詳しく＞ ☆お客様の多くが、数十年取引のある企業 ☆月1～2回程度、出張があります（現場調査など） ☆慣れてきたら、自分の裁量でスケジュール調整が可能です 【取扱商品は？】 ■侵入警戒システム （赤外線センサーなど各種センサーによる施設警戒） ■監視カメラシステム （映像・画像による監視・記録） ■出入管理システム （人・車両などの出入管理、電動門・ゲート等による出入管理） システムを組み合わせお客様に合ったオーダーメイドシステムを提案できることが強みです。 オーダーメイドだからこそ、自身の提案が形になったときに大きなやりがいを感じることができます。 【入社後は？ 】 入社後は先輩同行を行いながら、技術知識・製品知識を覚えていただき、基本的な営業の仕事をスタートします。 実務スタート後も、周囲のサポート・フォローは続きます。設計や設置工事などを担当する技術職員との連携もばっちりですので、専門知識がない方も安心です。
      【直行直帰OK／駅チカ】 名古屋営業所／東京本社／札幌営業所／大阪支社 ■名古屋営業所 愛知県名古屋市千種区内山3-29-10 千種AMビル 8階 JR 千種駅 徒歩約6分 市営地下鉄東山線 千種駅 徒歩約6分 市営地下鉄桜通線 今池駅 徒歩約6分 ■東京本社 東京都千代田区神田鍛冶町三丁目3番地12 神田鍛冶町千歳ビル5階 東京メトロ銀座線 「神田駅」徒歩約2分 JR 「神田駅」 徒歩約4分 東京メトロ丸ノ内線 「淡路町駅」 徒歩約7分 都営新宿線 「小川町駅」 徒歩約8分 ■札幌営業所 北海道札幌市中央区北1条東1丁目4-1 サン経成ビル 3階 JR 札幌駅 徒歩約12分 札幌市営地下鉄南北線・東豊線 さっぽろ駅 徒歩約9分 札幌市営地下鉄南北線・東豊線・東西線 大通駅 徒歩約9分 ■大阪支社 大阪府大阪市中央区今橋2-3-16 JMFビル今橋01 6階 地下鉄御堂筋線 「淀屋橋」駅 徒歩約5分 地下鉄堺筋線 「北浜」駅 徒歩約2分 京阪電車 「北浜」駅 徒歩約3分 京阪電車 「淀屋橋」駅 徒歩約4分 ☆キャリアアップのため他事業所に転勤する可能性があります ☆屋内禁煙
      月給21万200円～26万8200円＋各種手当＋賞与年2回 ☆経験、スキルに応じて決定します
    • 【東京】インフラ施設向けセキュリティシステムの提案・設計～保守◆少しの電気知識でOK◆セコムグループ
      【発電所や官公庁関連施設などセコムグループの中でも「大規模施設」のセキュリティに特化した専門会社／不況に強く業績が安定しています／勤続10年以上の方が多くを占め、長期的に働ける環境】 主に大規模施設のセキュリティシステムを「設計」→「製造」→「施工」→「保守」までトータルで提供している当社にて、セキュリティシステムの製作と設備機器などの設置工事時の現場代理人としてご活躍頂きます。 （1）電力施設やエネルギー関連施設、官公庁施設などのセキュリティシステムについて以下の業務を行っていただきます。 ・お客様との打ち合わせや提案、積算、回路図やPLCのラダー図作成、工程表作成、現場での最終試験調整など。 ・工程管理や設備機器設置作業を行う工事業者の差配などの現場代理人業務。 （2）主な業務の付随的なものとして、以下の付随業務も担当していただきます。 ・監視カメラ、各種センサー等の信号確認作業補助／ネットワーク及びシステムの設計、構築補助 ・出入管理システムの構築 ※将来的に、ネットワーク機器や弱電設備の知識、ソフトウェア作成技術の習得を目指し、セキュリティシステム全体の設計作業に関わって頂くことを期待しております。 ■キャリアパス 入社後約1年は、先輩社員と共に現場での施工・点検業務を通じて電気知識や現場知識などの基本的なスキルを習得します。協力会社の方含め、フランクに話やすい先輩が多いため、疑問点を質問しやすく、安心して業務を覚えていけます。 その後、2～3年を目安に独り立ちし、中堅社員として経験を積んだ後は、より大規模なプロジェクトを担当します。 また、希望や適性に応じて、セキュリティシステムの設計や新技術の開発など、幅広いキャリアパスを描くことも可能です。 さらに、マネジメント志向の方には、チームリーダーとして部下の育成や組織運営に携わる機会もあります。このように、多様な経験を通じて貴方の成長をサポートします。 ■魅力 担当案件によっては、お客様と長く付き合えるお仕事です。実際に、当社はお付き合いの長いお客様がほとんどであり、比較的距離感も近く、感謝の言葉を直接聞ける機会が多いです。自分で作ったシステムが実際に動き、お客様の喜んだ姿を見ることが出来るのは、当社の仕事の大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田鍛冶町3-3-12 神田鍛冶町千歳ビル5F 勤務地最寄駅：山手線・銀座線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 375万円～505万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：146,900円～169,200円 その他固定手当/月：63,300円～82,000円 ＜月給＞ 210,200円～251,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業を20時間行ったことを想定した金額となります。 ■残業代は、1分単位で全額支給します。 ■賞与：年2回（前年度実績 5.5カ月） ■モデル賃金例 25歳　男性　月給：26万3000円　年収：395万(各種手当込み) 35歳　男性　月給：28万5200円　年収：427万(各種手当込み) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    篠崎建設株式会社

    サブコン
    栃木県佐野市大橋町1366
    • 設立 1964年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全7件
    • 【栃木/佐野市】施工物件のルート営業 ◆未経験歓迎！◆地域密着の老舗企業／年休126日／転勤無し
      【借り上げ社宅・家賃補助制度あり！／働き方充実／地域密着型の企業～地元に貢献できるやりがいある仕事～】 ■職務内容 民間企業への営業活動（官公庁以外）、打合せ業務等をお任せします。 ・既存の取引先企業を中心に担当していただきます。 ・1人1台社有車を貸与します。 ・飛込み営業はありません。 ※未経験で方には入社後、先輩社員に同行する形で業務を習得していただきますのでご安心ください。 ■当社について ・当社は土木建築工事総合請負、設計監理、不動産業、特定労働者派遣業を主要とする地元建設会社です。主要業務は公共工事から民間工事まで幅広く受注を請け負う総合建設業です。 ・お客様が安心して発注することができるよう企画段階から竣工後のメンテナンスに亘り、安心感・満足感を得られる工事を実現するため、品質マネジメントであるISO9001の認証を取得し、有効性を継続的に検討し改善に取り組んでいます。 ・多様化・複雑化・ハイテク化が進む設計やデザイン、建築においてお客様の理想を実現するために何が必要であるかを常に考え、先進技術や各種ノウハウを積極的に導入しています。 ■同社の特徴・魅力 【長期就業できる環境！】 ・1時間以内の現場が基本です。直行直帰も可能です。仮に、1時間半を超える現場の場合は、会社で現場近くにアパートを借りて、そこから現場へ通うことも可能です。（家賃は会社負担で、出張費も発生します） ・一人1台、社有車を貸与します。社有車にかかる費用（ETC、ガソリン、整備費、保険等）は会社で費用を負担します。 【決算賞与あり！】 ・会社の業績により決算賞与を支給しています。 【地元に貢献できる環境！】 地域を代表する企業であり、特に栃木県内の大規模工事を請け負う事が多く、擁壁工事や道路工事など幅広く受注しておりますので、様々な業務の習得が可能なだけでなく、仕事を通じて地元への貢献を強く実感できる、非常に働き甲斐のある企業です。 【社宅・家賃補助制度あり！】 借上げ社宅として即日、入居可能な佐野市内の賃貸マンション（6階建てオートロック付き、JR両毛線佐野駅から徒歩9分）を用意しています。家賃補助金制度として、家賃の一部（2万円ほど）を会社で負担します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県佐野市大橋町1366 勤務地最寄駅：JR両毛線・東武佐野線／佐野駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※業績連動 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐野市】建築施工管理※未経験者歓迎◆年間休日126日◆社宅・家賃補助あり◆地域密着の老舗企業
      【転勤無し／資格手当充実／働き方◎／借り上げ社宅・家賃補助制度／地域密着型の企業～地元に貢献できるやりがいある仕事～】 ■業務内容 建築工事現場の作業者／技術者達の作業工程やスケジュール、安全、品質などの管理が主な業務となります。 また、現場における施主様や下請け業者の方達等との対外的な対応（折衝）も行っていただきます。 <具体的には> ・工程管理・・・定められた工期までに工事を完了できるように、各工事と工期の兼ね合いを管理 ・原価管理・・・予算管理のことで、実行予算と実際の工事で生じる原価との兼ね合いを管理 ・品質管理・・・材質・寸法・強度・機能などが、仕様書や設計図書に記載された通りの品質を満たしているか否かを確認し、必要な品質を確保 ・安全管理・・・作業する中で作業者と周辺環境に危険な事態や影響が起きないように、安全な現場環境を設備 ■業務の特徴 ・工事請負エリアは栃木県、茨城県他近県です。（1時間以内の現場が基本。直行直帰可能です。） ・1時間半を超える現場の場合は、現場近くにアパートを借りて、そこから現場へ通うことも可能です。（家賃は会社負担で、出張費も発生します） ・一人1台、社有車を貸与します。社有車にかかる費用（ETC、ガソリン、整備費、保険等）は会社で費用を負担します。 ・工事の規模により1名から3名程度での対応を行いますので、入社当社は先輩社員と一緒に仕事を行いますので、安心して働けます。 ■配属部署 人数：26名（20代～70代） 雰囲気：和やかな雰囲気で会話もある環境です。ベテランも多く、質問・相談しやすい環境です。 ■同社の特徴・魅力 【地元に貢献できる環境！】 地域を代表する企業であり、特に栃木県内の大規模工事を請け負う事が多く、擁壁工事や道路工事など幅広く受注しておりますので、様々な業務の習得が可能なだけでなく、仕事を通じて地元への貢献を強く実感できる、非常に働き甲斐のある企業です。 【社宅・家賃補助制度あり！】 借上げ社宅として即日、入居可能な佐野市内の賃貸マンション（6階建てオートロック付き、JR両毛線佐野駅から徒歩9分）を用意しています。家賃補助金制度として、家賃の一部（2万円ほど）を会社で負担します。 【決算賞与あり！】 ・会社の業績により決算賞与を支給しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県佐野市大橋町1366 勤務地最寄駅：JR両毛線・東武佐野線／佐野駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円～450,000円 固定残業手当/月：26,000円～32,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～482,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月）※業績連動 賞与：年2回（夏・冬）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 20時間を超える時間外労働は追加で支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神田物産株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都千代田区内神田2-16-13
    • 設立 1946年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神田】食品原材料の法人営業◆飛び込み営業無／直行直帰可／転勤無／老舗食品総合商社／業界未経験歓迎
      【第二新卒歓迎！／創業75年超の老舗商社／宝酒造、三井物産、リケンなど大手企業と取引／飛び込み営業無／残業10h以下／リモート週1回／直行直帰可】 ■業務概要 製菓・製パン・外食産業向けに、砂糖・乳製品・添加物などの食品原材料を提供する専門商社です。商品提案から衛生管理の支援まで行い、食の安全と品質向上に貢献しています。 ■業務詳細 小売店やスーパーなどに対して営業、提案を行っていただきます。 ◎業務詳細 ・要望のヒアリング ・商品提案 ・見積書、提案書の作成 ・受発注業務 ・出荷手配や配送業者との調整 ・納品後の顧客対応 ・継続的な顧客深耕 入社後はOJT形式で1~2年ほど商品知識や顧客理解に努めていただきます。 取り扱い商品が多く、幅広く提案できることができる反面、しっかりと時間をかけてインプットしていただきます。 5年程度を目安に一人前の営業として活躍いただくことを期待しています。 ※電話商談も多く、訪問は1日に3～4件程度です。取引先の規模にもよりますが、30～40社を担当いただく予定です。 ■魅力 ◎大手企業との取引 仕入先として宝酒造や三井物産など大手企業との取引があります。 こうした企業様と継続的にお取引を行っており、安定した経営基盤を築いています。 ◎商品のバリエーション 糖類、製菓材料、食品原料、化成品・消耗品など幅広く多種多様な材料を扱っており、お客様の細かな要望に応えることで信頼を得てきました。 ◎長期での関係構築 定期的な人事サイクルがないため、1つのお客様を長く担当することができます。既存社員で20年以上同じ領域を担当している人もいます。 ■環境 ・当社の営業は現在12名在籍しており、4チームに分かれそれぞれのリーダーのもと営業活動を行っております。 ・取引先によっては月に1回出張する可能性がありますが、通常時は定時である17時半に退社するメンバーが多いです。 ・フリーデスク制を取り入れ、リモートも週1回程度実施しているため、柔軟が働き方が可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田2-16-13 勤務地最寄駅：各線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（2月・8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    片倉コープアグリ株式会社

    肥料メーカー
    東京都千代田区九段北1-8-10住友不動産九段ビル15F
    • 設立 1920年
    • 従業員数 626名
    • 平均年齢 46.5歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】海外営業（化粧品やフィルム等の原料）◆国内トップの化学メーカー◆丸紅関連会社◆残業8h程
      《創業100年以上／東証スタンダード上場／平均勤続年数19.7年・平均有給取得日数12.2日でワークライフバランス抜群◎》 ＜業務のポイント＞ ・英語力を活かせる ・既存顧客がメインで関係構築が可能 ・製造方法によって性質が変わる製品なので顧客に寄り添った提案が可能 ・化粧品や自動車など多業界との取引有り ■業務概要： ・国内外向けに『合成粘土鉱物』（合成マイカ）の販売を担当していただきます ・合成マイカの使用用途：食品包装バリア用原料、メイク用化粧品原料、透明電材フィルム原料など ・使用用途ごとに担当が分かれており、ご経験に応じて担当を決定いたします ※海外顧客は代理店が営業先となります ※国内顧客も一部担当いただきます ■具体的な業務内容： ・顧客への技術サービス提供 ・製品の仕様書作成、証明書等の資料作成 ・国内海外の展示会参加 ・生産計画の策定 ※内勤外勤の割合＝4：6で内勤での勤務が多いです（WEBでの打ち合わせも発生） ※国内、海外出張あり ■出張頻度と場所（例）：担当により異なります ・海外 ヨーロッパ：頻度　2～3ヶ月に1回／期間　約10日間 中国やアジア：頻度　1ヶ月に1回／期間　約2～3日間 ・国内 新潟県（開発部門との連携） ■就業環境： ・直行直帰：可能 ・平均有給取得日数：12.2日 ・平均残業時間：全社平均8時間 ・平均勤続年数：19.7年と高い定着率 ・キャリアに応じた段階的な研修実施あり ■同社について： 【事業】肥料事業を核に、化粧品、化成品、多機能性無機素材、海外事業など多角的に展開。肥料企業としては国内最大規模。 【強み】全国展開し、幅広い作物に対応した製品ラインナップ。スケールメリットを活かした有利な購買及び販売が可能。顧客の要望に応えるきめ細かなサービスが強み。国内シェアの拡大と海外進出を通じ、継続的な成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北1-8-10 住友不動産九段ビル15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～363,000円 その他固定手当/月：75,000円 ＜月給＞ 307,000円～438,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：5.0カ月（直近3年間の支給平均） 給与：年齢、経験を考慮し、当社規定に沿って決定いたします。 なお予定年収欄は2年目以降の賞与満額を想定 残業代などは別途支給 ※初年度に限り１回目の賞与は金一封10万円、2回目は標準報酬の90％となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千代田区】法人営業（化粧品・健康食品の原料） ◇美と健康を追求した高機能素材メーカー◇丸紅関連会社
      《創業100年以上／東証スタンダード上場／残業月8h程度／平均勤続年数19.7年・平均有給取得日数12.2日でワークライフバランス抜群◎》 ■業務内容 化粧品原料及び健康食品原料の販売、化粧品受託業務の国内営業をお任せ致します。具体的な業務内容は以下の通りです。 ・新規顧客の開拓および既存顧客との関係構築 ・販売促進のための提案、交渉 ・市場動向の調査および分析 ・展示会やイベントへの参加 ・販売実績の管理および報告 ◇担当するお客様：化粧品／健康食品会社、化粧品／健康食品企画会社、化粧品／健康食品OEM会社など ◇出張頻度 国内：月に1～2週間程（週次で2~3日） 国内のお客様がメインでございますが、本社で実務経験を積んでいただく中で、適性を見ながら販路拡大に向けて海外営業（アジア・EU・米国など）をお任せすることもございます。 ◇出張頻度 海外:3カ月に1~2週間程 ■組織構成 部長、副部長、課長、課員4名、営業事務2名 ■働き方： 数字の目標設定はありますが、個人のノルマではなく、チームで追うスタイルです。数値だけではなく、定性面もしっかり評価していく仕組みとなっています。 ■就業環境に関して： 年間の平均有給取得日数が12.2日と非常に働きやすい環境です。月の平均残業時間も総合職全社平均で8時間程度であるため、仕事とプライベートの折り合いをつけやすい点が特徴です。 キャリアに応じて段階的な研修も実施しており、人材の育成、ワークライフバランスの取れる福利厚生にも力を入れています。その結果、平均勤続年数19.7年と高い定着率につながっています。 ■やりがい 会社の顔を担う営業部署になりますので、裁量をもって働くことが出来ます。 ■同社について： 【事業について】肥料事業を核とし、化粧品、化成品、多機能性無機素材、海外事業など多角的に業務を展開しています。肥料企業としては国内最大規模です。 【同社の強み】全国に展開し、幅広い作物に対応した製品ラインナップを誇っています。会社のスケールメリットを活かした有利な購買及び販売が可能で、顧客の要望に応えるきめ細かなサービスが強みです。国内シェアの拡大と海外進出を通じ、今後も継続的な成長を目指します 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北1-8-10 住友不動産九段ビル15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,000円～490,000円 その他固定手当/月：75,000円 ＜月給＞ 420,000円～565,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：5.0カ月（直近3年間の支給平均） 給与：年齢、経験を考慮し、当社規定に沿って決定いたします。 なお予定年収欄は2年目以降の賞与満額を想定 残業代などは別途支給 ※初年度に限り１回目の賞与は金一封10万円、2回目は標準報酬の90％となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アンドー株式会社

    繊維メーカー
    栃木県佐野市堀米町1236
    • 設立 1947年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【栃木・佐野市】織物の製造◆正社員／夜勤なし／土日祝休み／賞与4か月分・家族手当・退職金制度あり◎
      ＜完全未経験歓迎！／今後正社員としてキャリアを歩みたい方募集中！完全に機械に頼るよりも手作業が好きな方におすすめ◎＞ ＜織物生地を作る業務と、織物のたて糸を準備する整径業務を任せます／事業安定性◎（売上6割以上が病院医療関係、少子高齢化の日本社会で安定した仕事をいただいている／転勤なし・残業ほぼなし／マイカー通勤可＞ ■業務内容： 当社工場の異なるフロア（1と2階）で下記2つの業務をご担当いただきます。 どちらの仕事も医療や産業を支える、社会貢献性が高い仕事になりますので、やりがいがあります。 ＜織布工＞ 医療用途や、産業用途の織物生地を作る仕事です。24台の機械があり、原材料を補充したり、停止した機械を復旧させるお仕事です。復旧も原因を取り除いてボタンを押すだけなのでとても簡単です。将来的には、段取り替えや機械整備、保全もおねがいします。 ＜整径工＞ 織物のたて糸を準備する工程での整径業務を担当していただきます。 定められた手順で材料を準備して、機械にセッティングして操作します。 将来的にはローテーションで複数台の操作をお願いします。 ■具体的に： ＜オペレータ作業＞ 織機による製品の製造を行います。材料がなくなったら補充したり、機械が停止している場合は、その原因を取り除いて復旧して稼働させるようにします。 ＜セッティング（設定・調整）作業＞ 具体的には、定められた手順で前工程で生産されたたて糸を、エアージェット織機にセッティングして稼働できる状態にします。 機械の能力を最大限生かせるように調整します。ほかにも、担当する織機の保全修理作業を行います。 ■業務特徴： ・原材料は糸を使います。 ・将来的には機械保全もお願いします。 ■入社後の流れ： 仕事に慣れるまでは早い人で１カ月程度、はじめは糸結びから始めます。 ■組織構成： みかも工場では計9名が在籍しており、男女比が8：2で、10代後半～60代まで幅広い年齢層の社員が一緒に働いています。 皆さん全員未経験から入社しており、例えば前職工場で別職種をやっていた方や、サービス業から転職された方もいます。 子育てが一段落してからご応募ご入社いただいた方もいます。 入社後は丁寧に指導いたしますので、お気軽にご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ みかも工場 住所：栃木県佐野市西浦町570-17 勤務地最寄駅：JR両毛線／佐野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 遅刻早退、欠勤のある場合は控除します ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～220,000円 ＜月給＞ 190,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※昨年度実績4.2％ ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績4.0ヶ月分 ■年収モデル（入社時年収300万円の場合） ・入社2年目年収想定：～320万円 ・3年目：～330万円 ・5年目：～350万円 ※ご本人の適性業績次第で想定年収が上下する可能性ございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社石島建設

    住宅設備・建材
    茨城県結城市中央町1-17-1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 建築施工管理／土日休／残業少なめ／賞与実績4～4.5ヶ月分
      ==石島建設がお約束する、新しい働き方== 1.転勤なし　 腰を据え、地域に深く貢献できます。 2.現場は近隣エリアが中心 毎日の通勤負担を減らし、プライベートの時間も大切にできます。 3.あなたの価値を正当に評価 経験・スキルに見合った給与と待遇をお約束します。 4.地域に誇れる仕事 医療・福祉施設・工場など、地図と記憶に残る仕事が待っています。 私たちは「社員とその家族の幸せ」を 何よりも大切にしながら、街の発展に貢献してきました。 この安定した環境で、あなたの力を存分に発揮してください。 ＊＊＊ 民間建築工事を中心に、建築施工管理業務全般をお任せします。 着工からお引渡しまで一貫して携われるため、 ものづくりの大きなやりがいを感じられます。 《具体的な業務内容》 ・建築工事の施工管理業務 └品質・コスト・工期・安全・環境管理 ・発注者や設計事務所、協力会社との折衝・調整 ・各種書類作成、および管理 ・若年層への指導 将来的には、工事現場の所長として現場全体の統括もお任せします。 《担当案件》 オフィス、店舗、工場、医療・福祉施設、 幼稚園、共同住宅など。 地域に欠かせない多種多様な建築物を担当いただきます。 ※施工例はぜひホームページ（https://ishijima.co.jp/works/）からご覧ください！ 《技術力・提案力の向上をサポート》 当社の技術系社員は、全員に一級の国家資格取得を推進しております。 制度：受験料の補助／教材費の補助／講座受講料の補助 資格手当：建築施工管理技士1級：1万円／２級：5,000円 《キャリアパス》 ・施工管理者 ・現場責任者 ・幹部候補 会社の中核として業務を担っていただきます。 ご自身のスキルや経験を、若手育成や後輩指導にも 活かしていただけることを期待しています。 将来的には管理職を目指すことも可能です。 新しい可能性を全面サポートします！ 当社で理想的な未来を歩みましょう！
      【転勤無し・リモートOK】茨城・栃木・埼玉いずれかの拠点 ＜本社＞ 茨城県結城市中央町1-17-1 ＜小山営業所＞ 栃木県小山市西城南3-12-10 TSタウンN棟2号室 ＜埼玉営業所＞ 埼玉県加須市多門寺77-1 ※直行直帰OK ※在宅勤務OK（一部従業員利用可/社内規定による） ※マイカー通勤可（一部拠点にて無料駐車場あり） ※社用車貸与（社内規定による） ※自転車通勤OK（全従業員利用可/社内規定による） ※屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
      ■本社・埼玉営業所・小山営業所 月給：276,010円～567,200円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず 月42時間分を、65,010円～132,200円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給します ◆経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ◆充実した待遇で、安心して長く働ける環境を整えています！
    • 【小山／転勤なし】建築施工管理◆大手取引先あり／マイカー通勤可／大正9年創業／土日休み
      ～地域密着／転勤、出張、夜勤なし／休みが取りやすい環境／残業20～30時間を想定／賞与実績4.0～4.6ヶ月分～ 当社は、大正9年（1920年）の創業以来100年以上、民間の建築工事を主業務として、注文住宅、商業施設、福祉施設、公共工事に至るまで建築のプロフェッショナルとして地域に密着した建設会社です。 在来工法やシステム建築を用いた施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細 ・着工から引き渡しまで、一貫しての現場管理 ・品質・原価・工程・安全・環境管理 ・工事関係者との打ち合わせ ・各種書類作成 ・若年層への指導 ・ご希望や適性に応じて、営業工務や営業を担当していただくこともございます。 ◎施工例：工場、倉庫、幼稚園、福祉施設、クリニック、店舗、事務所 　ぜひホームページ（https://ishijima.co.jp/works/）もご覧ください！ ■期待すること 会社の中核として業務を担っていただきます。ご自身のスキルや経験を、若手育成や後輩指導にも活かしていただけることを期待しています。将来的には管理職を目指すことも可能です。 ■当社の魅力 「家族を大切に」働くことを大事にしており、有休、振休は積極的に取得いただいています。 子供の学校行事に合わせて取得、工期が終わったタイミングでまとめて取得するなど、休みが取りやすい環境を整えています。 また、2025年6月より年間休日110日へ拡充を予定しています。 ■事業内容 ・総合建設業…建築一式工事／土木一式工事／建築設計業務 ・建築設計業務…一級建築士事務所 ・住宅リフォーム…LIXILリフォームショップ加盟（結城店／小山店／加須店） ■当社の特徴・強み ・技術・提案力の向上 当社の技術系社員は、全員に一級の国家資格取得を推進しております。 【制度：受験料の補助／教材費の補助／講座受講料の補助】 【資格手当：建築施工管理技士1級：１万円／２級：5000円】 ・一気通貫した長いお付き合いが可能◎ 民間工事と公共工事の比率は9：1で、民間工事が多い分、多様な案件を担っています。 建築方法はお客様のご要望に合わせ、システム建築にも対応しています。 企画から設計、施工、アフターフォローまで完成後もメンテナンスによって信頼にお応えします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小山営業所 住所：栃木県小山市西城南3-12-10 TSタウンN棟2号室 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／小山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 540万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～313,000円 その他固定手当/月：20,000円～150,000円 固定残業手当/月：81,500円～96,900円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 364,500円～559,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は能力や経歴等により決定いたします。 ■賞与実績4.0～4.5ヶ月分 ■モデル年収： 年収801万円／入社35年目メンバー（月給548,100円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社茂呂居製作所

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    栃木県佐野市越名町1292
    • 設立 1970年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【栃木/佐野市】鉄骨製図・CAD担当 ※転勤なし／賞与4.2ヶ月分※過去実績／各種手当充実
      《転勤無し》《賞与4.2ヶ月分※過去実績》《各種手当充実》 ■業務内容について： 1970年設立、栃木県佐野市に本社を置き、鉄骨加工業を行う当社にて 鉄骨製図・CAD担当として業務に従事していただきます。 ■担当業務詳細： ・専用CADを使った鉄骨図面及び加工指示書等の作成業務 ・図面の作成以外にも、発注企業側との打ち合わせ・付随する対応 ・専用CADはREAL４を利用しておりますが、使用経験のない方に向けた丁寧に指導のある環境となります。 ■配属部署： 現在3名のスタッフであり、20代から50代までの年齢構成で、男性2名、女性1名となります。 ■業務の特徴： ・平均年齢30代、転勤も発生しない運営体制となります。将来的な事業運営も見据えた方針の策定もされており、各社員が将来を見据えながら長期的に就業可能な環境となります。 ・業務の受注は見込まれているため、将来に不安なく、業務に集中して勤務いただける環境です。 ■当社の特徴 鉄骨加工業に関わる「ものづくり企業」として、安全で安心な建物を通して、 豊かな社会の実現 に貢献することを目指し、長い歴史と実績を積み重ねながら運営を続けております。 栃木県知事建設業許可（建築工事業・鋼構造物工事業）や国土交通大臣Ｍグレードの認定を取得し、高品質なサービス提供から顧客より支持を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県佐野市越名町1292 勤務地最寄駅：東武佐野線／佐野市駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～370,000円 ＜月給＞ 216,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回（4.2ヶ月分）※前年実績 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木/佐野市】鉄骨加工 ※転勤なし／賞与4.2ヶ月分※過去実績／各種手当充実
      《転勤無し》《賞与4.2ヶ月分※過去実績》《各種手当充実》 ■業務内容について： 1970年設立、栃木県佐野市に本社を置き、鉄骨加工業を行う当社にて 鉄骨加工担当として業務に従事していただきます。 ■担当業務詳細： ・建築鉄骨製品の組立 ・溶接および運搬・組立 ・鉄骨製品の仕分 ■配属部署： 現在15名のスタッフであり、20代から50代までの年齢構成で、男性15名となります。 ■業務の特徴 ・平均年齢30代、転勤も発生しない運営体制となります。将来的な事業運営も見据えた方針の策定もされており、各社員が将来を見据えながら長期的に就業可能な環境となります。 ・業務の受注は見込まれているため、将来に不安なく、業務に集中して勤務いただける環境です。 ■当社の特徴 鉄骨加工業に関わる「ものづくり企業」として、安全で安心な建物を通して、 豊かな社会の実現 に貢献することを目指し、長い歴史と実績を積み重ねながら運営を続けております。 栃木県知事建設業許可（建築工事業・鋼構物工事業）や国土交通大臣Ｍグレードの認定を取得し、高品質なサービス提供から顧客より支持を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県佐野市越名町1292 勤務地最寄駅：東武佐野線／佐野市駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～370,000円 ＜月給＞ 216,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回（4.2ヶ月分）※前年実績 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    初谷建設株式会社

    サブコン
    栃木県佐野市大橋町1003-2
    • 設立 1985年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 施工管理／未経験8割／土日祝休・年休120日／残業20H
      • NEW
      ■解体工事施工管理の特徴は？ ━━━━━━━━━━━━━━━ 建物を建てることとは真逆で、大型の重機を使用するのが大きな特徴です。 建築の知識・経験があればすぐに理解できる工程なので、建築業界経験者はチャレンジしやすい環境です！ ★未経験入社8割以上！ 「解体というはじめての分野でしたが、温かい先輩たちのサポートのおかげで不安なくスタートできました。前職が新築建設の業界でしたが、全く違うおもしろさがあるなと思います」（社員談） ■仕事の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■お客様との打ち合わせ ■工事計画・スケジュール・予算・安全管理／書類作成 ■作業を担当する社内の工事部門や協力会社の手配 ■工事指示 ■工事写真の記録・撮影 工事を行う上で危険な箇所はないか、工事がスケジュール通り進められているかなど、工事全体の取りまとめを担当していただきます。 ※実際の業務は職人さんが行います。業務の約6割はオフィスワークです 「現場仕事というと外での仕事を思い浮かべがちですが、施工管理なので実際には室内での作業が多いです」（社員談） ■入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━ ▼OJT／実務経験を通し、必要なスキルをレクチャー ▼独り立ち／業務に慣れてきたら自分主体で仕事を担当 「分からないことがあれば気軽に質問してください！困ったことがあっても、気さくな先輩が多いので気兼ねなく相談できます」（社員談） ■解体する建物は？ ━━━━━━━━━━━━━━━ ・個人宅 ・集合住宅 ・工場 ・ビル ・学校 ・病院　など 様々な建物に加え、自治体や官公庁からの依頼も多数あります！ 「大規模な解体現場に携われることもありおもしろいです！色々な現場で経験が積めるので、着実に成長できます」（社員談） ■どんな人たちと関わるの？ ━━━━━━━━━━━━━━━ 実際に工事をするのは、自社職人が中心！ 協力会社に頼むこともありますが、協力会社の方々も顔なじみの方々が多く、コミュニケーションは取りやすい環境です！
      ★転勤なし！栃木・群馬・東京・埼玉・茨城の各事業所★ ★100％希望の勤務地に配属★ ★社用車で直行直帰OK★ 【100％希望の勤務地に配属】【U・Iターン歓迎】【社員寮あり】 栃木県佐野市、群馬県太田市、埼玉県さいたま市、東京都北区、茨城県つくば市にある各事業所への配属となります。 ※現場は、基本的に各事業所と同じ都道府県になります。 ※出張が発生する場合があります。（ほとんどありません） ＜栃木事業所＞ 栃木県佐野市赤坂町974-3平和ビル2Ｆ ※社員寮あり ＜群馬事業所＞ 群馬県太田市東新町301 ※社員寮あり ＜東京事業所＞ 東京都北区西ヶ原3-40-2 ※社員寮あり ＜埼玉事業所＞ 埼玉県さいたま市大宮区三橋2-625-6 ※社員寮あり ＜茨城事業所＞ 茨城県つくば市榎戸793 旭ビルB号室 受動喫煙対策：屋外喫煙場所あり
      【栃木・群馬・茨城】 月給24万5000円～48万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、月4万円～7万9000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 【埼玉】 月給26万5000円～50万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、月4万3000円～8万1000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 【東京】 月給28万5000円～52万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、月4万6000円～8万4000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 【月収例】 月収45万円+賞与+諸手当／40歳 月収33万円＋賞与＋諸手当／32歳 月収28万円＋賞与＋諸手当／32歳
    • 既存顧客9割の営業職／土日祝休／未経験歓迎／賞与年3回
      提案先は大手ゼネコン、地元の有力企業、地方自治体など既存のお客様がほとんど。9割が既存のお客様のため、新規開拓のノルマやプレッシャーはありません。 勤務地によって案件の規模は異なりますが、住宅の場合は数百万円、公共施設・工場・学校・商業施設・集合住宅などの大規模工事も多数！億単位の案件を扱い機会も多くあります。 関東エリアで受注案件数、受注額ともに業界トップクラス。 充実した設備と業界有数の技術力には定評があり、さらに工事で出た資源のリサイクルまでを一貫体制で行える体制を築き、さらに業績を伸ばしています！ 【仕事の流れ】 1：解体工事の予定があるお客さまへ情報収集 2：現地調査や工事内容の検討を行い、提案書・見積書を作成 3：ご提案・受注 4：スケジュール調整・解体工事着工（現場監督へ指示を出します） ★チームで計画を立てて、無理なく安全に進めていきます。 【ワークライフバランス◎】 基本土日祝日休みの週休2日制。 定時退社できる日も多く、残業は月平均20時間未満です。 自分で立てたスケジュールに沿って仕事を進められるので、 オン／オフのメリハリをつけて働けます。 【建設や解体に関する知識がなくてもOK！】 建築業界未経験の方は導入研修の後、現場の流れを理解いただく研修を経験。 確かな知識と提案力を身につけから営業をスタートできるので、スムーズに営業活動に入ることができます。 解体工事に関する専門知識は、OJTを通して身につけていきます。 ◆定期的な勉強会で知識を共有 毎月の委員会活動で、各拠点で働く社員同士のWeb勉強会を開催。 マナー講座などの基礎から最新の工事事例の共有まで、さまざまな内容でスキルアップを目指しています。
      【勤務地は希望を考慮／転居を伴う転勤なし】東京・栃木・埼玉・茨城いずれかの事業所 ※勤務地は希望を考慮し決定 ※転居を伴う転勤なし ※車通勤OK ※U・Iターン歓迎 ■東京事業所／東京都北区西ヶ原3-40-2 ハツガイビル1F ［アクセス］ 東京メトロ南北線 「西ヶ原駅」より徒歩8分 ■栃木事業所／栃木県佐野市赤坂町974-3 平和ビル2Ｆ ［アクセス］ 東北自動車道「佐野藤岡IC」から12分 ■埼玉事業所／埼玉県さいたま市大宮区三橋2-625-6 ［アクセス］ 首都高速埼玉新都市線「与野JCT」から5分 ■茨城事業所／茨城県つくば市榎戸793-2旭ビルB号室 ［アクセス］ 首都圏中央連絡自動車道「つくば中央IC」から7分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙（屋外喫煙場所あり）
      ＜東京＞ 月給28万5000円～52万円（固定残業代を含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月25時間分を4万6000円～8万4000円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜埼玉＞ 月給26万5000円～50万円（固定残業代を含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月25時間分を4万3000円～8万1000円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜栃木・群馬・茨城＞ 月給24万5000円～48万円（固定残業代を含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月25時間分を4万円～7万9000円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※ご経験やスキルに応じて決定します プラスして支払われる手当・インセンティブ ■交通費支給 ■役職手当 ■家族手当 ■資格手当
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    小西株式会社

    建材 （商社）
    茨城県結城市結城114
    • 設立 1974年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【結城市／未経験歓迎】建築資材の営業◆既存メイン／地域密着・老舗優良企業／基本土日祝休み
      ～創業約150年の老舗・実績と信頼のある安定企業／本社社屋は、国の登録有形文化財に指定されています／各種資格取得支援あり／UIターン歓迎～ ■職務概要： 当社にて営業職をご担当いただきます。将来の主任候補としてご活躍いただきます。 ■職務詳細： ◇元請企業等、顧客企業への営業回り（商用バンを使用）　 ◇現場管理、安全管理　 ◇必要資材等の発注　 営業範囲は茨城県、栃木県をメインとした北関東圏内となります。 ■入社後について： 先輩方から教育を受け業務について学んでいただきます。施工管理技士資格の取得（営業の有用手段として）なども順次行っていただきます。 ■当社の特徴： 金物の卸売業を主体として創業し、その後、建設材料・鉄鋼製品卸売、総合工事請負と事業を拡大し、「お客様に喜ばれる」ため「誠実・親切・丁寧・正確・迅速」をモットーとして、社員一致協力して業務に取り組んでおります。建材や鋼材の卸売を生業としていますが、材料販売だけでなく、各種鋼材の加工や各種建設工事（特定建設業許可、一般建設業許可取得）の受注にも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県結城市結城114 勤務地最寄駅：JR水戸線／結城駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,000円～300,000円 固定残業手当/月：55,000円（固定残業時間43時間0分/月～24時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 227,000円～355,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力や経験などを考慮して給与は決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共立製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区九段南1-6-5九段会館テラス6F
    • 設立 1955年
    • 従業員数 733名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • 【つくば】動物医薬品の薬事＜経験不問◎医薬品の法令知見活かす＞土日祝休・業界トップクラスメーカー
      ＜国内シェアトップクラス動物薬メーカー／20期連続成長中の成長企業で事業拡大中！＞ ■概要： 動薬1課は、動物用医薬品、動物用体外診断用医薬品及び医療機器の開発を担当しております。動物用医薬品の開発では、ワクチン以外の製剤の委託試験（GCP臨床試験、薬物動態試験、GLP毒性試験など）の運営を行い承認申請書の作成を実施しています。体外診断用医薬品の開発では、ELISAやイムノクロマトを用いた試験などのラボワークも行っておりますが、書類作成（承認申請関連資料の作成、文献調査など）がメインとなります。新製品を主に扱っておりますが、既承認製品の原薬業者追加や試験方法変更などの申請書の変更手続きなども実施しています。 また、開発だけでなく、製品化前後のプロセスにも関与していただきます。 ■職務詳細： 開発業務において即戦力となり、自身で考察することや、周囲とディスカッションができるレベルの方を希望しており、新入社員や若手社員の指導をしながら１～２年後にはプロジェクトリーダーを目指して頂きます。 ＜医薬品開発業務＞ ・申請書類の作成 ・委託試験の運営（GLP、GCP試験を含む） ・各種試験（臨床、薬物動態、毒性、物理化学試験等）の計画立案、結果の解析及び考察 ・添付文書作成、販売前の製造移管業務など ＜その他＞ ・製品化プロセスにおける、工場や事業企画部門等の社内他部門との折衝 ・新規製品の提案 ・既承認製剤の原薬業者追加や試験方法変更などの事項変更申請業務 ■組織構成： 部署人数：7名 男女比（男性：3名、女性：4名） 比較的若手（20代～30代前半）が多い部署です。 ■動物薬市場における同社：世界の動物薬市場において、当社の世界でのシェアは11位、国内ではトップクラスの地位を築いております。さらに、ここ20年以上は増収を続けており、その大部分が増収増益となっています。今後は国内トップ企業としてのみならず、世界の動物薬メーカー売上の上位10位入りを目指し、欧州や東南アジアなど世界市場への挑戦を加速していきます。
      ＜勤務地詳細＞ つくば工場(先端技術開発センター) 住所：茨城県つくば市高見原ニ丁目9番地22 勤務地最寄駅：牛久駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～390,000円 ＜月給＞ 300,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は予定年収であり経験に応じて前後する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】品質管理◇国内シェアトップクラス◇動物薬のリーディングカンパニー
      ■求人概要： 当社は動物用医薬品に特化した企業で、犬や猫の病気の診断・予防・治療・日常のケアなど、ペットに関わる幅広い支援をしています。この度、埼玉工場品質管理課にて、効率的な製品の出荷試験・製造に使用する原料・包材の受け入れ試験・製造用水・試験用水の日局に基づく試験等を行います。 ■職務詳細： ・製品の承認書規格に基づく出荷試験 ・製造に使用する原料・包材の受け入れ試験 ・製造用水・試験用水の日局に基づく試験 ・原材料・製品サンプリング ・機器管理・データレビュー・SOP作成・改善活動等 入社後最初にお任せする業務は、製品の承認書規格に基づく出荷試験となります。 ■組織体制： 当社の埼玉工場品質管理課は、15名（男性7名、女性8名）で構成されています。年齢層は20代から60代まで幅広く、多様な視点で業務に取り組んでいます。 ■研修内容： 初めての業務や分析機器については、先輩社員が丁寧に指導します。また、新たな分析機器や分析技術の習得に向けた研修も実施します。 ■企業の特徴／魅力： 当社は動物用医薬品に特化した企業で、半世紀以上の経験と実績があります。また、社員一人ひとりが「動物と人の進む道を創る」をミッションに掲げ、日本の食の安全・安心に貢献しています。世界動物薬トップ10入りを目指し、更なる挑戦を続けています。 【当社の特徴】 「人と動物の進む道を創る」をミッションに、動物薬を通してペットや畜産動物の健康に貢献出来ることは勿論、人の健康にも間接的に貢献することが出来るやりがいがあります。 世界の動物薬市場において、国内ではトップクラスの地位を築いております。
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉工場 住所：埼玉県熊谷市冑山9-10 埼玉工場 勤務地最寄駅：国際十王交通交通バス線／冑山停留所駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～360,000円 ＜月給＞ 240,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験に応じ、相談し決定します。 ■昇給：年1回（12月） ■賞与：年2回（夏、冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    協立化学産業株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都千代田区内幸町1-2-2日比谷ダイビル16F
    • 設立 1957年
    • 従業員数 148名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉・木更津市】接着剤の新製品開発～第二新卒歓迎/電気電子分野向けで需要増/トップシェア製品多数
      ～第二新卒歓迎/有機合成の経験ある方へ/世界シェアトップの製品多数/創業以来黒字経営～ ■募集背景： 同社の接着技術は、ディスプレイモニター、携帯モバイル、カメラ、自動車のスピーカーや電子表示パネルなど、様々なところで利用されています。 それらの需要は拡大傾向であり、今後の需要増も見込まれているため、この度新製品開発のポジションを増員募集する運びとなりました。 ■業務概要： 液晶ディスプレー用シール材の開発、およびスマートフォン等の周辺に使用する接着剤、機能性樹脂の開発をご担当いただきます。 新製品の開発だけでなく、既存製品の改良も行っていただきます。 ベンチスケールでの製品開発が主となります。 時には営業と共に顧客との打ち合わせに同席し、技術的な提案をしていただくこともあります。 ■入社後： まずは測定装置について理解してもらうため、分析・評価業務から携わって頂きます。 分析・開発と少しずつ仕事の幅を拡げて頂きます。 ■配属部署について： 開発本部には4つの課があり、木更津の研究所(木更津R＆Dセンター)には39名の研究者と4名のアシスタントが在籍しています。 居室は全員同じ部屋、また実験室も主に使用するところは共有の部屋のため他の課の方と話す機会が多い環境となります。 また開発者が興味をもった新技術には自ら取り組むことを許容する環境があります。 外部の展示会やセミナーの参加、素材メーカーとの打ち合わせなど自ら設定して実施しています。 ■製品魅力・将来性： 大手メーカーとの取引も活発で、技術力も評価されていることもあり、安定的な需要を確保できています。 現時点での主軸は電気電子分野向けとなっており、売り上げの多くは海外向けとなっております。 他にも様々な分野向けの接着剤を扱っており、全世界で50%を超えるシェアのある分野も複数あります。 今後は自動車の安全性の向上（自動運転含む）のための各種センサーを組み立てるための接着剤開発、 またスマートフォンをはじめ光通信の分野の発展に伴い、その部品を組み立てるための接着剤開発などが伸びていく分野と想定されます。 接着技術に特化して事業展開している企業の数は限られており、そういった点からも同社の高い技術力は優位性を保っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 木更津R&Dセンター 住所：千葉県木更津市潮見4-18-2　協立化学産業株式会社　木更津R&Dセンター 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,100円～329,700円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 263,100円～349,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月・12月) 【モデル年収】 45歳　勤続18年　930万円 40歳　勤続13年　851万円 36歳　勤続12年　782万円 30歳　勤続05年　654万円 26歳　勤続02年　562万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＫＮＴ‐ＣＴホールディングス株式会社

    旅行・旅行代理業
    東京都新宿区西新宿2-6-1
    • 設立 1947年
    • 従業員数 3,485名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【都庁前】法務担当者(課長候補)／近畿日本ツーリスト・クラブツーリズムのG企業※年休125日／在宅可
      【課長候補の募集！残業10－20時間／週1－2日在宅勤務可能／年休125日土日祝休み／スタンダード上場／近畿日本ツーリストやクラブツーリズムをはじめとした国内・海外合わせてグループ全22社にて、旅行業を基軸としたさまざまなビジネスを展開】 ■募集背景 国内外の旅行需要の上昇に伴い、売上伸長に向けた契約書対応、リーガルチェックが増加しています。 法務部門の組織体制のため、課長候補を募集する運びとなりました。 ■担当業務 ◎企業法務業務(契約書対応、リーガルチェック) ・契約内容の確認、審査 ・ドラフトの確認、修正 ・現場交渉のサポート ・顧問弁護士との相談　など ◎総務業務 ・株主総会、取締役会に関する書類の作成など （取締役会：月1回、株主総会：年1回） ※メインは法務業務となります ■組織体制 管理部門には10名が所属しており、リーガルチェック・契約書対応は5名で対応しています 事業会社からの出向メンバーも多く所属しており、ゆくゆくは管理職として組織マネジメントもお任せします ■働き方 ？忙期の5、6月以外は残業時間10－20時間、在宅勤務は週1，2回可能です ■当社について ＫＮＴ‐ＣＴホールディングス株式会社は2013年に「近畿日本ツーリスト」と「クラブツーリズム」が経営統合を行い、設立されました。 現在は国内・海外合わせてグループ全22社にて、旅行業を基軸としたさまざまなビジネスを展開しています ・国内旅行会社 日帰り旅行などの様々な国内旅行に伴う旅行プランの企画・各種手配・実施などを行っています。他にも書籍・雑誌の企画制作から販売を行うこともあります ※会社一例 クラブツーリズム株式会、近畿日本ツーリスト株式会社など ・海外旅行会社 日本から海外に旅行されるお客様に対して、団体旅行・個人旅行およびパッケージ旅行のお見積もりから手配などを行っています ※会社一例 KINTETSU INTERNATIONAL EXPRESS （U.S.A）, INC.、KINTETSU INTERNATIONAL EXPRESS （OCEANIA） PTY. LTD.など ・その他 その他にも労働者派遣業務や商事・保険、イベント＆コンベンション企画、宇宙旅行事業などの事業やサービスを展開 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・前年賞与支給実績：2.5か月分 ・年収は前年収を考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社久保工

    ゼネコン
    東京都千代田区神田美土代町3-3
    • 設立 1957年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全2件
    • 【神田中心】建築施工管理　◆転勤・出張無し◆豊富な手当て/アットホームな社風/創業97年の安定企業～
      ＜＜神田を中心に500棟以上のビルを建設／社内イベントの多いアットホームな社風／出張・転勤なし＞＞ ■担当業務： 新築工事の建築施工管理 （現場監督）を担当して頂きます。 案件は都内のものが中心であり、遠いものでも隣接県程度のため出張はありません。転勤もなく、落ち着いた就業が可能です。 ■業務内容詳細： 1.品質管理（施工計画書作成・検査対応・諸官庁対応等）／　2.予算監理（予算書作成・積算業務・購買業務等） 3.工程管理（工程表作成・業者間工程調整）／　4.安全管理（諸官庁対応・協力業者労務管理）　 ■組織構成： 新卒採用の若手からベテランまで様々な年代の方が20名ほど活躍しています。部内は明るい人が多く馴染み易い雰囲気があります。他部門との交流も盛んですので、すぐに社内にも馴染めます。 ■研修制度について： 新入社員研修はもちろん、中堅社員、主任者、管理職などキャリア毎の研修を用意しています。座学のほかベテラン社員のOJTも行います。また毎月1回、部長から若手社員へ直接説明・指導を行うなど充実したサポート体制です。 ■資格取得を応援！： 資格取得支援制度により、会社が対象する資格の費用の一部を補助、また資格取得後は毎月資格手当てを支給します ＜＜地域によりそい、95年以上の安定した経営を続けています＞＞ 【地域貢献について】神田を中心に40年以上に渡りまちづくりに関わってきた同社。そのノウハウを活かし、地域活動支援などにも携わっています。自社の施工・まちづくりの成果を身近に感じることができます。 【安定性】新規建築だけでなく、修繕や不動産仲介、ビル管理などを行っているほか、グループ企業では老人ホームや清掃事業、場外舟券発売場の運営を行うなど、複数事業を手掛けているため堅実です。 【働き方】いわゆる大規模施工（高層）は行いませんが、その分地域と人に寄り添い、働き方も安定しています。転勤もないほか、施工現場も近郊のため長期的な就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田美土代町3-3 泉国際産業ビル 勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 資格保持者は資格手当を毎月支給。（会社認定資格に限る）例：1級施工管理技士1万円・1級建築士2万円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,366円～300,000円 その他固定手当/月：27,700円 ＜月給＞ 239,066円～327,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験等により上下する可能性があります。 ■ﾓﾃﾞﾙ年収： 30歳：500万円　　45歳：課長750万円 ■残業について：20時間を超えた時間については全額支給。 ■昇給：（前年度実績1,000円～3,000円／月） ■賞与：（前年度実績4.8ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田中心】改修工事の施工管理　～転勤・出張無し/◆創業95年以上の総合建設会社◆～
      ＜神田を中心に500棟以上のビルを建設／社内イベントの多いアットホームな社風／出張・転勤なし＞ ■担当業務： 千代田区を中心に設計・建設、ビル管理、不動産活用まで幅広く事業を手掛ける同社にて、改修工事の施工管理業務をお任せいたします。 ・修繕工事…見積、施工管理 ・改修工事（リノベーション）、提案書作成、プレゼン、施工管理 ※まずは、いずれかをご担当いただきます。 ■働き方：地域密着型で案件も千代田区・神田地域が多いため、転勤・出張無しなど働き方も安定しています。長期的な就業が可能です。 ■組織構成： 新卒採用の若手からベテランまで様々な年代の方が活躍しており、馴染み易い雰囲気があります。社内は風通しが良く親睦行事（※自由参加型の社員旅行・ボウリング大会・バーベキュー大会等）があり、他部門との交流も盛んですので、すぐに社内にも馴染めます。 ■研修： 新入社員研修はもちろん、中堅社員、主任者、管理職などキャリア毎の研修を用意しています。座学のほかベテラン社員のOJTも行います。 ＜地域によりそい、95年以上の安定した経営を続けています＞ ■地域貢献について：神田を中心に40年以上に渡りまちづくりに関わってきた当社。そのノウハウを活かし、地域活動支援などにも携わっています。自社の施工・まちづくりの成果を身近に感じることができます。 ■安定性：新規建築だけでなく、修繕や不動産仲介、ビル管理などを行っているほか、グループ企業では老人ホームや清掃事業、場外舟券発売場の運営を行うなど、複数事業を手掛けているため堅実です。 ■働き方：いわゆる大規模施工（高層）は行いませんが、その分地域と人に寄り添い、働き方も安定しています。転勤もないほか、施工現場も近郊のため長期的な就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田美土代町3-3 泉国際産業ビル 勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,646円～300,000円 その他固定手当/月：18,000円～30,000円 固定残業手当/月：30,354円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 232,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験等により上下する可能性があります。 ■ﾓﾃﾞﾙ年収： 35歳：主任590万円 ■昇給：あり（前年度実績1,000円～3,000円／月） ■賞与：年2回（前年度実績計4.8ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｊ‐ＢＩＳメンテナンス（旧社名：建設塗装工業株式会社）

    サブコン
    東京都千代田区鍛冶町2-6-1堀内ビルディング7F
    • 設立 1939年
    • 従業員数 221名
    • 平均年齢 46.6歳
    求人情報 全11件
    • 【亀戸/未経験歓迎】土木施工管理※資格取得支援制度あり／長期休暇取得可／JRトップパートナー◎
      【未経験歓迎！／平均残業20時間以内／年間休日125日／JRからの直請けで創業85年の安定基盤】 ■業務概要： 道路橋・送電鉄塔の施工管理業務をお任せします。 今回募集の鉄構支店では、主に道路橋・送電鉄塔などの鋼構造物塗装工事を幅広く請け負っており、公共工事においても都建設局などから高い評価を頂いています。 ■業務詳細： 【変更の範囲：会社の定める業務】 送電鉄塔塗装施工管理もしくは道路橋りょう塗装施工管理のどちらかの配属になります。 ●具体的な業務内容 ・書類作成（少量） ・写真撮影 ・現場整備 送電鉄塔の場合、安全帯を着けて送電鉄塔に登っていただきます。道路橋りょうの場合は20ｍ程度の足場になります。 ■ご入社後の流れについて： まずは先輩方と一緒に現場に同行し、OJTで業務の流れを覚えていただきます。慣れてきたら、少しずつ業務をお任せしていきます。 ■組織構成： 当部署は11名所属しております。（20代2名、30代2名、40代3名、50代3名、60代1名）当部署では未経験で入社しているメンバーも多く、フォロー体制は充実しております。 ■働き方： 所定労働時間7時間40分で、平均残業20H以下、年休125日と働きやすい環境です。鉄道の繁忙期となるGW、夏休み、年末年始などは工事を行わないため、年3回97％の社員が有休を利用し1週間ほどの大型連休を取得してます。 ■福利厚生： 資格取得支援制度があり、資格取得の受験料や試験取得のためのスクール費用の補助もございます（条件付き）。また土木施工管理技士の資格を取得された方は1級で12000円、2級で5000円と資格手当もございます。 ■出張に関して： 送電鉄塔塗装施工管理、道路橋りょう塗装施工管理の配属先によって異なります。 「送電鉄塔部門」：1年の半分程度は出張になりますが、会社でアパートを借りるため、そこから現場へ行っていただきます。出張手当（毎日）や送電鉄塔に登った日数分、高所作業手当がつきます。 「道路橋りょう部門」：通うのが難しい現場の場合、会社にてアパートを借ります。どちらの場合でも出張手当（毎日）がつきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 鉄構支店 住所：東京都江東区亀戸2-26-10　 立花亀戸ビルB棟401 勤務地最寄駅：総武線／亀戸駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,750円～294,117円 ＜月給＞ 235,750円～294,117円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・資格・経歴等により決定いたしますので、上記内容が変更になる場合がございます。 ■賞与：年3回（実績：5.3か月分） ■昇給：年1回（4月） ※資格手当、住宅手当などあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国】土木施工管理※デスクワークメイン／残業20H以内／長期休暇取得可／JRトップパートナー◎
      【働き方を改善したい方おすすめ！／土木施工管理技士1級をお持ちの方／平均残業20時間以内／年間休日125日／大型連休も取得可／所定労働時間7時間40分／JRからの直請けで創業85年の安定基盤】 ■業務詳細： 当社の主力事業である鉄道橋りょうの塗装における施工管理業務をお任せします。創業から84年、創業時よりJRグループの案件を中心に担っています。補修工事における受注は安定且つ継続的に行われており経営状況も安定しています。 ■具体的には： 【変更の範囲：会社の定める業務】 現場に出向くのは全体の業務の２割ほどで、事務仕事が８割程度となり、デスクワーク中心の業務です。具体的には下記の業務をお任せします。 ・お打ち合わせ（納期、金額、塗料の選定） ・協力会社とのお打ち合わせ ・協力会社の方の安全管理を社内にて実施 当社のメインパートナーはJRであり、工事は終電後に行います。夜勤は月に3～6回ほど発生します。休日出勤は基本的に発生せず、合ってもその代わりにしっかりと休日を取ることができます。元請けとして余裕をもって納期設定いたします。出張もほとんど発生せず、日帰りでの出張が月に１度あるかないか程度です。 ■働き方に関して： 所定労働時間7時間40分で、平均残業20H以下、年休125日と働きやすい環境です。鉄道の繁忙期となるGW、夏休み、年末年始などは工事を行わないため、年3回97%の社員が有休を利用し1週間ほどの大型連休を取得してます。 ■ポジションの魅力： メインパートナーがJRであり、長年の実績と信頼があります。創業は80年を超え、安定性があります。 ■当社の強み： 鉄道の橋りょう塗装工事のためにつくられた企業としてその卓越と信頼の技術力は今日までも継承されています。鉄道関連の塗装工事の大多数を施工する当社は、とりわけ線路内の工事、作業を行うに関する技術は業界においても群を抜いています。さらに「安全性」を全てに優先させる理念を持つ企業として、作業員を守る「ケント式吊り足場工法」、「FRP足場材」、「絶縁吊りロープ」等を独自に開発。より確実で信頼性の高い技術及び施工を実現しました。「安全を実現する技術力」こそが塗装技術の品質性を極めるものと当社は確信いたします。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 全国の各支店もしくは営業所 住所：全国の各支店もしくは営業所 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：352,941円～441,176円 ＜月給＞ 352,941円～441,176円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・資格・経歴等により決定いたしますので、上記内容が変更になる場合がございます。 ■賞与：年3回（実績：5.3か月分） ■昇給：年1回（4月） ※資格手当、住宅手当などあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社高文（TAKABUN　COMMUNICATIONS　CO.,LTD.）

    その他電気・電子・機械 （商社）
    東京都千代田区内神田3-4-8
    • 設立 1950年
    • 従業員数 144名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総合職（営業アシスタントor既存法人営業）／未経験歓迎
      • NEW
      情報通信機器の専門商社として、100年超の歴史を持つ株式会社高文。 今後も事業を発展させ続けていくため、情報通信事業で新たなメンバーを募集します！ 長く働ける環境で、着実にキャリアを積み上げていきたい方をお待ちしています。 ◆入社後の流れ ━━━━━━━ ▼入社後まずは… 営業アシスタントとして経験を積む ▼半年～3年後には本人適性を見て… ご本人の希望を考慮し、既存法人営業へとキャリアチェンジ！ まずは既存法人営業の先輩社員のアシスタントからスタート。 ・お客さまや商品について ・見積の出し方 ・お客さまへの電話応対 など、営業の基礎が業務を通して自然に身につきます！ ◎基礎を固めて、着実に成長していきたい方にぴったりです。 ◎営業経験をお持ちの方は、経験とスキルに応じて入社後すぐに既存法人営業としてご活躍いただけます。 ◆具体的な業務内容 ━━━━━━━━━ これまでのご経験や希望を考慮の上、いずれかをお任せします。 【 営業アシスタント 】 ■メールや電話でのお客さまからの注文や商品に関する問い合わせ対応 ■見積書や受注票などの各種データ入力 ■納期の調整・出荷の準備 ■外勤営業からの依頼や問い合わせ対応 ■取引先との価格調整等の交渉 ◎ニーズに応じて仕入先選定などもお任せします。ご自身の裁量で取り組めます。 ◎じっくり時間をかけて研修を行います。原稿下部の「入社したら…」もぜひご覧ください！ ◎主な取引先は、情報通信設備の工事会社や販売代理店など。 ほとんどが長きに渡りお取引を続け、大きな信頼をいただいているお客さまなので、経験がなくても安心して慣れていけます！ 【 既存法人営業 】 ■通信機器やネットワーク機器などの販売、各種ソリューションの提案 ■導入や導入後のフォロー ◎すでにお付き合いのあるお客さまに向けた既存営業です。 ◎需要増加が見込まれるIT分野でのソリューション提案のため、将来性も抜群です。 ◎裁量の大きい環境で、培ってきた経験・スキルを存分に発揮できます！ ◎高文主催展示会などのイベント運営にも携われます。
      【東京もしくは愛知勤務／転勤なし／駅チカ】◎神田駅・大手町駅を利用可能 ■本社営業部／東京都千代田区内神田3-6-2 アーバンネット神田ビル4階 ＜アクセス＞ ・JR各路線「神田駅」より徒歩1分 ・東京メトロ銀座線「神田駅」より徒歩4分 ・東京メトロ各線・都営地下鉄三田線「大手町駅」より徒歩8分 ■名古屋支店／愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12 グローバルゲート8階 ＜アクセス＞ ・あおなみ線「ささしまライブ駅」より徒歩1分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※U・Iターン歓迎
      【営業アシスタント】 月給21万円～32万円（一律手当含む） ※年齢・経験・能力等を考慮し、決定いたします。 ※上記月給には残業代を含めず、別途支給いたします。 【既存法人営業】 月給25万円～36万円（一律手当・固定残業代含む） ※年齢・経験・能力等を考慮し、決定いたします。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月一律4万円支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。
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    興国インテック株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都千代田区麹町2-1PMO半蔵門3F
    • 設立 1944年
    • 従業員数 842名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全3件
    • 【半蔵門】経理（月次決算～管理会計）◇本決算期以外は基本定時退社/自己資本比率70％
      【高機能ゴムトップメーカー／月次決算～管理会計・財務会計までお任せ！／本社東京・半蔵門駅／通常期残業10時間内／自己資本比率79％の安定感】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】理課で下記業務に携わることになります。 ・営業所・各工場拠点の月次決算 ・国内外関係会社のバックアップ（月次決算～最終的な決算をまとめる業務まで行う） ・税務関連業務 ※入社後半年間は、OJTを通じて業務を覚えて頂きます。 3年目以降は、国内の工場拠点の業務課に所属され、下記のバックオフィス系業務全般に携わる予定です。 ・経理に加え、月次決算書の作成、原価分析 ・経営企画、人事労務、購買、情報システム 国内の工場で3～5年勤務されたのち、適性を見て海外工場・本社の経理課・財務などに配属される予定です。 ■組織構成：本社の経理部には現在10名が在籍しています。 取締役経理部長１名、50代課長クラス2名・40代係長3名、20後半２名、一般職アシスタント3名など ■職場環境 ・残業時間：繁忙期は残業平均時間30時間、閑散期は0～10時間 ※繁忙期でも、残業平均時間50時間超える方はおりません。 ・年間休日120日、有給取りやすい環境で連続日数での取得可能。 ・時差出勤制度あり ■福利厚生 産休・育休をとった社員の実績も多数あり。例えば3名のお子さんを育てつつ業務に従事している女性社員もいます。また男性の育休取得の実績もあり、女性活躍に向けての体制構築が進んできております。 ■製品の特徴 当社は高機能ゴム製品を製造し、顧客の要望に合わせ全てカスタムメイドで開発しています。付加価値の高い製品開発に特化しているため、製品カタログを持たずに価格競争に陥らないビジネスモデルを確立しています。 ■企業紹介 当社は、どこの系列にも属さない独立系のメーカーで、あえて未上場だから株主や顧客ではない「従業員第一」をモットーにしています。 創業以来100年間に渡って積み上げられた経験と豊かな技術で顧客のお困りごとの解決策を素早く提供し、その対価をいただくという高収益ビジネスモデルを確立するに至りました。無借金経営、経常利益率も10％以上を継続し、安定した経営基盤も誇る隠れた名門企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町2-1 PMO半蔵門3F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／「半蔵門」駅　A2出口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮し決定致します。 ※駐在時には別途駐在手当てが発生します。 ※賞与の過去実績は年2回の支給で合計約5ヶ月分です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小岩井農牧株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都千代田区丸の内2-5-2三菱ビル7F
    • 設立 1938年
    • 従業員数 147名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全3件
    • 【東京/大手町】緑化造園施工管理担当（充実の社宅補助あり／丸の内緑化造園／小岩井農場運営企業）
      ■職務内容：東京都内の特に丸の内地区を中心とした緑化造園施工管理およびメンテナンス業務に携わります。資格や実務経験をお持ちでない方でも、知識があれば、OJT等で先輩に教わりながらご活躍いただけます。 ■採用背景：増員をすることで、残業時間を減らし個々人の負担を減らすための採用となります。 ■組織構成：現状、東京・仙台・岩手の3拠点で事業を展開しており、今回は東京での勤務となります。東京は40代2名、30代2名、20代2名の6名体制で業務を行っております。 ■働き方：残業は月平均20～30時間程度となります。3～4月は繁忙期のため、60時間になることもございますが、その時間を削減するために採用していきたいと考えています ■施工事例：東京では三菱地所が開発を行っている丸の内エリアを中心に、三菱一号館広場の緑化などの実績があります。 ■福利厚生：借上社宅制度があり、個人負担は約3000～10000円程度を想定しています。（諸条件あり。物件額と距離などで算出します。例：家族3名 最大13万円会社負担／独身 最大8万円会社負担） ■弊社の特徴：弊社の運営する小岩井農場は、1891年（明治24年）に開設された、国内唯一最大の民間総合農場です。社名からも、牧場などの動物を相手にした仕事が想像されますが、1965年代にスタートした緑化エンジニアリング事業、生産部門をバックアップする技術研究事業など、多岐にわたる事業を行っています。 ■小岩井農場周辺情報：周辺には温泉やスキー場などもあり、農場もさることながらの大自然を満喫し、自然と共存しながらのびのびと仕事ができます。朝、鳥の鳴き声を聞きながらの出勤や、岩手山の山々と青々と緑が芽生える芝と自然の雄大さが農場内で楽しめます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-5-2 三菱ビル7F 勤務地最寄駅：各線／東京駅、大手町駅、二重橋前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コガネイ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都小金井市緑町3-11-28
    • 設立 1934年
    • 従業員数 593名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全18件
    • 【東京／小金井市】空気圧機器の組み込みソフト開発／センサ・制御～設立90年のメーカー／年休129日
      ～設立90年の老舗メーカー！年休129日とワークライフバランスを保ちながら長期就業できる／小金井市で働きたい方へ～ ■業務内容：【変更の範囲：企業の定める範囲】 組込みソフトウェア開発の担当として、空気圧機器のセンシング、制御等に関わります。ファクトリーオートメーションにおけるＩｏT対応製品の開発に携わります。ソフト開発部門は新製品の開発がメイン業務となります（受注品、量産品それぞれ担当） ※使用言語…C／C# ■配属先情報： 電装開発部　ソフトグループ 6名（リーダーは40代半ばの男性） ■スキルアップ：最初は社内でOJTを受けていただいた後は、必要に応じて外部の講習を受けていただきます。またご自身のスキルを鑑みた上で講習会等に参加いただく事も可能な自由な環境です。 ■数字で見るコガネイ： ・平均勤続年数20.4年（2024年3月時点） ・全社残業時間平均14h（2023年度実績） ・従業員数単体600名、連結1230名（2024年12月時点） ■企業概要： ・空気圧機器事業： コガネイの基幹事業である「空気圧機器」は、電気電子部品や半導体、自動車などあらゆるモノづくりの現場で使用されています。「掴む」「押し出す」「回す」といった動きを組み合わせ、製造工程を自動化し労働力不足の解消に貢献しています。近年は産業用ロボットのハンドリング機器にも活躍の場を広げ、空気圧機器はモノづくりにおいて必要不可欠な存在となっています。 ・流体制御機器事業： コガネイのもう一つの大きな柱である「流体制御機器」は、半導体や液晶画面のレジスト塗布工程で使用されています。技術革新の目覚ましい半導体製造工程には、非常に高い精度、クリーン度が要求されます。加工の難しいフッ素樹脂を採用した、コガネイの薬液弁、薬液ポンプは最先端の半導体製造に貢献。私たちの便利で豊かな生活を支えています。 ・自動化のコンサルティングメーカーへの挑戦： 製造業に限らず、農業、医療、バイオサイエンスなど、自動化のニーズは多様化しているため、社会の自動化ニーズに100％応えるため、メーカとしての技術力と幅広い視野を持った提案力で「自動化のコンサルティングメーカー」としての新たな地位を確立していきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都小金井市緑町3-11-28 勤務地最寄駅：JR中央本線／武蔵小金井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～390,000円 ＜月給＞ 265,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績…4.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城】ルート営業／半導体・自動車業界向け空圧機器メーカー／年休129日(土日祝)
      ～設立90年の老舗メーカーで、ワークライフバランスを保ちながら長期就業できる環境です～ ■業務内容：【変更の範囲：企業の定める範囲】 エアシリンダ、エアバルブなどの空気圧機器を中心としたFA機器の提案営業をお任せします。カタログ製品の紹介だけでなく、お客様の要望にあったカスタマイズ対応も行います。営業自らフォルムやサイズなど、仕様の提案を行います。技術的要素が高い場合は、同社の技術者とともに担当企業へ訪問します。 営業先は、メーカー企業の生産技術部門や購買部門そして販売代理店となります。なお、代理店経由での販売が約6割、直接販売が約4割です。営業先の業界は、半導体・産業機械・自動車・家電メーカーなど多岐に渡ります。30社程度をご担当いただく予定です。 既存/新規＝8：2 既存顧客がメインになりますが新規顧客へのアポイントも行っていただきます。 ■入社後の流れ： 最初の1ヶ月ほどは所内での業務（お客様からの問い合わせ対応や、見積作成、受注入力等）を中心にして仕事の大きな流れについて理解を深めていただきます。その後、徐々に外勤業務の割合を増やします。初めは必ず先輩社員や、場合によってはエンジニアが同行します。半年ほどで担当を引き継ぐ予定です。 ・営業所：営業所からの訪問ベースになります。代理店や担当企業の訪問時は、基本的に社用車を使用します。 ・出張：なし ■一日の仕事の流れ： 朝、営業所に出社し、資料作成や見積の算出などデスクワークを行い、日中はお客様先へ訪問します。担当企業の工場などに訪問し、生産技術や購買部門の担当者に対して、新製品のPRやニーズの発掘などを行います。夕方、営業所に戻り業務終了です。訪問先によっては直行直帰する場合もあります。 【補足】 ■技術講習などの教育について： 空気圧技術の研修カリキュラムがあり、段階的かつ体系的に知識を学べる教育体制をとっています。 各人のレベルに合わせて受講いただきますので、知識がない方でも安心して就労していただけます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 茨城出張所 住所：茨城県牛久市ひたち野東1-29-2 プログレス壱番館102 勤務地最寄駅：JR常磐線線／ひたち野牛久駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 480万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 260,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績…4.8ヶ月 ■固定残業手当：基本給の10％＋10,000円（17：45～18：45の1時間分として、超過分は別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社野中工業所

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    栃木県佐野市大橋町3221-3
    • 設立 1969年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【栃木/佐野市】生産技術 ◆無人工場を目指して設備投資に超積極的！社長直轄で意思決定もスピーディー
      【世界的大手メーカーから信頼ある金属加工会社／マイカー通勤可／残業少】 ■業務内容： 当社の生産技術として、技量に応じて制御設計や加工工程設計業務をお任せします。下記2種を自作できることが最終目標です。 ■業務詳細： （1）加工方法（NC旋盤／マシニングセンターのプログラム作成や刃具選定等）を提案し実現する （2）ロボット活用ができるよう仕様を提案（シーケンス制御やラダー図更新等）し実現する （3）［共通］戦略立案と上記技術による提案ができること ※当社は顧客の要望に合わせ、ただ図面通りの加工を行う会社とは異なり、その部品に求められる性能を理解し、加工の観点からより良い製品づくりの提案も行っています。 ■業務の魅力： ・無人で稼働する工場を本気で目指し、設備投資に強気に取り組み、ロボや新しいテクノロジーを積極的に導入しており、生産技術として攻めの業務をしたい方へお勧めのポジションです。 ・日本生産性本部主導の「IoT研究会」に令和元年より参画しており、日刊工業新聞社をはじめとするメディアにも「IoT、DX、ロボティクス」の観点で取り上げられている実績があります。 ・また社長直轄ポジションであることから、意思決定も即日と非常にスピーディーに業務を進めやすい環境です。 ・顧客であるメーカーとともに、製品設計に携わることもあり、世界的な大手メーカーの設計に携わるチャンスがあります。 ■当社の特徴/魅力： 長年にわたって金属加工の技術を磨いてきた当社は、「切削加工は不可能」といわれていた硬い金属の加工方法の考案や、従来よりも高精度かつ低コストでの加工を実現するなど、他社にはない独自の技術で安定成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県佐野市大橋町3221-3 勤務地最寄駅：JR線／佐野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（等級によって変化します） ■賞与：年2回（過去実績400,000円～1,100,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【栃木/佐野市】製造オペレーター◆大手との取引き多数あり／独自技術で安定成長／教育制度◎
      【世界的大手メーカーから信頼ある金属加工会社／安全を前提とした安定した品質、コスト、デリバリーの実現を目指す製造ポジション／マイカー通勤OK】 ■業務内容： 当社の製造オペレーターとして、NC施盤、マシニングセンター等の機械を使った金属加工をお任せします。 ■業務詳細： 「NC旋盤」や「マシニングセンター」という、 金属を削るための機械を使って、 自動車や産業用機械、建機の部品を作ります。 具体的には、外観確認や品質測定、設備点検、刃具交換等を行います。 ■一日の流れ： 出勤⇒朝礼⇒SOP（スタートオブプロダクション：加工前の準備＝設備点検／測定機点検）⇒生産⇒EOP（エンドオブプロダクション：加工の終了＝最終品の品質保証等）⇒業務終了 ■資格取得について： 3年を目途に、当社独自の研修プログラムにより「技能検定2級（国家資格）」取得を目指します。このレベルを達成すると、自分自身で作りたい形状のもの製作することが可能となります。細部まで拘った形状が思い通りに製作できたときにやりがいを感じやすいと考えています。手に職をつけることが可能である、本人の希望を尊重し次のステージアップができる環境があることも魅力の1つです。 ■業務の魅力： 当社は顧客の要望に合わせ、ただ図面通りの加工を行う会社とは異なり、その部品に求められる要件を理解し、加工の観点からより良い製品づくりの提案も行っています。 顧客であるメーカーとともに、製品設計に携わることもあり、世界的な大手メーカーの設計に携わるチャンスがあります。 ■当社の魅力： 長年にわたって金属加工の技術を磨いてきた当社は、「切削加工は不可能」といわれていた硬い金属の加工方法の考案や、従来よりも高精度かつ低コストでの加工を実現するなど、他社にはない独自の技術で安定成長を続けています。 また、当社独自仕様の無人加工化に挑戦しており、未来のものづくりの在り方を模索し実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県佐野市大橋町3221-3 勤務地最寄駅：JR線／佐野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 290万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～300,000円 ＜月給＞ 190,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（等級によって変化します） ■賞与：年2回（過去実績400,000円～1,100,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    光洋産業株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    東京都千代田区鍛冶町1-9-9石川LKビル4F
    • 設立 1958年
    • 従業員数 296名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【神田駅近】メーカー法人営業／ほぼ既存◇未経験歓迎◇自社開発製造のサイン・ディプレイ材でトップクラス
      ～育成制度充実の為、営業未経験からのチャレンジも歓迎◇ほぼ既存顧客の法人営業◇自社開発製造のサイン・ディプレイ材で国内トップクラス◇土日祝完全週休2日／家賃補助有り♪～ ■職務内容： ・主に、広告物や展示物などに用いられる、ディスプレイボードやサインボード、看板用資材を販売していただきます。自社開発の押出発泡スチレンパネルで出来ており、軽量で加工がしやすいことから、従来のべニア材に代わり、用途も多岐に渡り需要が拡大しております。 ■入社後の流れ： ・入社後3ヶ月間は工場見学や先輩社員に同行して商品知識や仕事の進め方を学んでいただきます。1年くらいは育成期間として考えており、先輩社員が教育係として丁寧に教えていきます。慣れて来れば、50社程の取引先を担当頂きます。お客様は代理店・卸問屋が8割、直販（鉄道会社、大手量販店、百貨店など）が2割ですが、どちらもほぼ既存のお客様となります。新規開拓は年に１，２回の展示会などでの反響営業が中心です。個人ノルマ等はありません。 ■1日の仕事の流れ： ・朝会後にアポを取ったお客様を3、4件訪問して営業していただきます。営業エリアは北海道～静岡県東部のため、月に2回程度、宿泊を伴う出張が発生します。（出張手当有り） ■組織： ・営業担当者は現在6名（他に事務6名）。30～40代が多く在籍しており、60代の元気で明るい部長の下、和気あいあいとした雰囲気です。 ■当求人のやりがい・魅力： ・やりがい：商品を売るだけでなく、新しい製品をつくるときは、試作品で得たお客様からのフィードバックを生産ラインの担当者と改善しながら納品に向けて調整を行うため、たくさんの人と一緒にひとつのモノが出来上がるところまでを経験できます。 ■当社の強み ・お客様のニーズに柔軟に対応可能：6つの自社工場の他に自社研究所も保有しております。最新の技術を用いた製品開発や短納期での納品を実現するなど、高い技術力をお客様にご評価いただいています。 ・国内シェアトップクラスの実績あり：1958年の創業以来、研究開発型メーカーとして、自社研究所で開発を行う接着・粘着技術に強みを持ち、サイン・ディスプレイ用パネルにおいては、国内シェアトップクラスの実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区鍛冶町1-9-9 石川LKビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～250,000円 その他固定手当/月：12,000円 ＜月給＞ 247,000円～262,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回：7月、12月（前年度実績4ヶ月分） ■手当 ・営業手当 ・大都市手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田】研究開発型メーカーの法人営業／第二新卒歓迎／創業65年の安定性／国内シェアトップクラス
      ～創業1958年「努力・ヒラメキ・持続により世の中にないものを創造する」を企業理念とする地場優良メーカー／食品用成型容器・住宅用複合建材・医療関連製品等 様々な製品製造を手掛け大手企業の取引多数～ ■職務内容： ものづくり65年の実績を誇る研究開発型メーカーの当社にて、ルート営業及び新規顧客への提案営業を担当いただきます。 ▼具体的には： ・ご入社後は半年ほど先輩社員に同行して当社の商品知識や提案方法などを覚えていただきます。その後、一連の業務を覚えたら徐々に既存顧客を担当いただき、将来的には新規営業も含め対応いただく予定です。 ・売り上げは既存顧客が9割ですが、新規既存半々の割合で営業活動いただきます。 ・対応エリアは全国および、アジア圏を中心とした海外出張にも行っていただくこともございます。 ■取り扱い製品： 機能性複合材料の製造販売、弱電・自動車部品、建設部材、防音材、電磁波対策品、ヘルスケア用品、医薬部外品、粘着剤、VOCテープなど ■やりがい： ・新しい製品をつくるときは、実際に工場に足を運んでテストに立ち会うこともあります。試作品で得たお客様からのフィードバックを生産ラインの担当者と改善しながら納品に向けて調整を行うため、たくさんの人と一緒にひとつのモノが出来上がるところまでを経験できます。 ・業界未経験からのチャレンジ歓迎！業界の経験は不問で、先輩社員がしっかりサポートするので焦らずスキルを磨いていける環境です。既製品を売るだけでなく、お客様と一緒にものづくりもできる環境です。型にとらわれず、自ら「こういう提案をしたい！」「この業界へ新規アプローチをしてみたい！」など積極的に活動いただくことを期待しております。 ■組織体制： 営業は10名が在籍しております。 ■当社の強み： ・お客様のニーズに柔軟に対応可能：6つの自社工場のほかに自社研究所も保有しております。最新の技術を用いた製品開発や短納期での納品を実現するなど、高い技術力をお客様にご評価いただいております。 ・国内シェアトップクラスの実績あり：1958年の創業以来研究開発型メーカーとして、自社研究所で開発を行う接着・粘着技術に強みを持ち、サイン・ディスプレイ用パネルにおいて国内シェアトップクラスの実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区鍛冶町1-9-9 石川LKビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回：7月、12月（前年度実績4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小坂研究所

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都千代田区外神田6-13-10プロステック秋葉原2F
    • 設立 1953年
    • 従業員数 185名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全2件
    • 【埼玉／三郷】機械設計◆発電施設・プラント向け産業用ポンプ◆年休127日／土日祝休／ニッチトップ
      【精密計測機器や自動機など多分野でTOPシェア製品多数／世界初の機械・技術を発表するなど、高い技術を有するメーカー】 ■業務内容： 主に発電所やプラント、船舶のタービンやボイラーなどに使用される産業用ポンプの機械設計をご担当いただきます。 ■詳細業務： ・客先仕様書の確認（必要に応じて打ち合わせ） ・納入仕様書及び試験要領書の作成 ・詳細設計（部品リスト、部品図の作成及び出図） ・製造部への製作指示書作成 ・製造状況・確認・検査 ・取説作成 ・設計評価、性能評価 ・製品開発・改良 ※設計にはソフトウェアとして、Creo Elements（二次元）、SolidWorks（三次元）を使用していますが、主に二次元CADを使用します。 ※プロジェクトの期間は数カ月～3年と様々です。 ■配属部署（流体機器事業部技術部）： ・技術一課 課長1名（40代）、係長1名（30代）、主任1名（40代）、メンバー2名（20代～30代） ■技術二課 課長1名（40代）、係長1名（40代）、メンバー1名（20代） ■仕事の魅力 ・発電施設・プラント・船舶など、公共性の高い案件が多いため、作り上げた製品が人々の生活を支えるものであることにやりがいを感じることができると思います。 ・当社のポンプはお客様からの細かなオーダーにお応えしたオーダーメイド品がほとんどであることも特徴です。お客様の要求を満たす仕様にするために機械設計及び開発の技術力を問われますが、その分高い設計のスキルを身につけることができます。 ・当社では「開拓者精神」をモットーにしており、過去には世界初の機械を発表したことも。最新技術の開発も積極的に行っていますので、技術力を高めたい方にとっては面白い環境だと思います。 ■同社の魅力 当社のポンプはお客様からの細かなオーダーにお応えしたオーダーメイド品がほとんどであることも特徴です。 60年以上のノウハウを保有し、特注品対応と卓越した加工技術により、高い耐久性を実現しています。 直近では電力自由化を背景に国内発電設備需要も手堅く増えており、今後は技術力を応用し、高品質な汎用品の開発、異業界進出、新興国での発電設備需要の獲得など拡販をおこない更なる成長を計画しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三郷工場 住所：埼玉県三郷市鷹野3-63 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4.371か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社光文書院

    放送・新聞・出版
    東京都千代田区五番町14
    • 設立 1947年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【マネージャー候補】カスタマーサクセス部（座間拠点）◇部全体の業務管理・仕組化／リモートワーク可◇
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      ●小学校向けのデジタル教材の作問・制作管理をお任せします！ ●全国2万校の小学校で導入中！社会貢献性の高い事業です！ ●残業月20時間程度で、働きやすい環境です！ ■業務内容： 全国の小学校へ光文書院の商品を届ける拠点である流通センターにて、顧客対応・オペレーション全般をリードするお仕事です。日常的な受注・返品の管理やサポートデスクでの問い合わせ対応、クレームがあったときの調整など、運営の基盤をつくる役割を担います。 さらにお客様の声を活かして、商品・サービスをブラッシュアップしていくのも大事なミッションです。また、デジタル教材の魅力を伝えて、利用を促す架電業務や、顧客の解像度を高めるために情報収集をする架電業務もお任せします。 ◇社員インタビュー：https://www.kobun.co.jp/recruit/#interview ■採用背景： いま、教育業界は新しい学びのスタイルが求められています。そこで、私たちの流通センターも「ただ届けばいい」ではなく、「先生や子どもたちが心地よく使える環境づくり」に力を入れていきたいと考えています。顧客の声を集め、積極的に活かしていくには、最前線である流通センターが欠かせません。 ■具体業務内容： 〇流通センター全体の運営管理： ・受注、返品業務管理、サポートデスク業務管理、顧客情報管理。 ・電話・メール応対品質の管理、 　利用促進や情報収集のためのアウトバウンド業務運営。 〇システム導入・定着： OCRを活用した業務効率化や、CRMを使って顧客情報を一元化するなど、 新しい仕組みを実際に動かしていきます。 〇クレームやトラブルの指示・判断 〇チーム育成 ■組織構成： 現在、マネージャー1名、メンバー6名がおります。 ■魅力： ・ORCやCRM導入など、今まさに様々な仕組化に向けて動いています。 　 ・商材が教材ということもあり、お子さまがいらっしゃる方も多いのが 　同社の特徴です。安心して家庭と仕事を両立できる環境です。 　※残業も10～20時間と働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区五番町14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 光文書院流通センター 住所：神奈川県座間市広野台2-10-8 プロロジスパーク座間2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：326,400円～428,400円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 331,400円～433,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ その他固定手当/月：サテライト手当として5,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【SV／カスタマーサクセス】◇顧客対応サポート・育成担当／リモートワーク可◇
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      ●全国2万校の小学校で導入中！社会貢献性の高い事業です！ ●残業月20時間程度で、働きやすい環境です！ ■業務内容： 学校や教育関係者からいただく問い合わせ・要望に対応するチームを運営します。受注・返品対応やサポートデスク業務を管理し、対応を通じて得られた声を社内の企画・商品開発チームに伝えていく架け橋となるお仕事です。 ※詳細は以下もご覧ください 採用HP：https://www.kobun.co.jp/recruit/#requirements 社員インタビュー：https://www.kobun.co.jp/recruit/#interview ■具体業務内容： 〇メンバー育成： サポートデスクや受注・返品・架電対応を担当するメンバーに対して、OJTやミーティングを通じて接客・コミュニケーションスキルを育成。 〇VoC（顧客の声）の活用： 学校現場や保護者からの問い合わせ内容を整理し、必要に応じて本部企画チームへ共有。改善アイデアを一緒に考えます。 〇オペレーション改善： 現場での業務フローを見直し、メンバーがスムーズに動けるような仕組みやルールを考案・導入。 〇各部署との連携： 販売店、営業チーム、商品開発チームなどと協力し、顧客満足度向上に向けた提案やフィードバックループの強化を図ります。 ■業務内容補足： 「困りごとを解決して終わり」ではなく、先生方や保護者の方が気持ちよく使える環境をつくるために、メンバーと一緒にアイデアを出したり、接客スキルを育てながら顧客満足度を高める仕組みを整えていきます。 （例：問い合わせ内容やご意見を丁寧にヒアリングし、ニーズをくみ取った対応をし、それを商品改善・サービス向上に繋げる流れをつくる、など） また、デジタル教材の魅力を伝えて、利用を促す架電業務や、顧客の解像度を高めるために情報収集をする架電業務を効果的に実施することをサポートすることも担っていただきます。 メンバーが自ら成長を感じられるようなフォローをしたり、新しい取り組みをチームで考えて実行したり。そんな日々の積み重ねが、教育の現場に「もっと学びが楽しい！」という声を届けることに繋がります。 ※座間へ週1日程度ご出社いただきます。 　他についてはリモートや本社への出社となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区五番町14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 光文書院流通センター 住所：神奈川県座間市広野台2-10-8 プロロジスパーク座間2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,800円～367,200円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 300,800円～372,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ その他固定手当/月：サテライト手当として5,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    金剛産業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都中央区晴海1-8-12晴海トリトンスクエアオフィスタワーZ33F
    • 設立 1960年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全18件
    • 【埼玉／久喜市】産業用シャッターの品質管理・品質保証◆管理職候補歓迎／年休124日／土日祝休み
      • NEW
      【業界トップクラス・創業60年以上の老舗企業／既存顧客メイン／平均勤続年数11年／車通勤可／残業月平均10～20時間】 当社が製造しているオーバードアーや他製品について、品質や性能の評価・品質維持、会社全体が社内規定に基づいて業務が行われているかなどの品質管理をお任せいたします。 ■業務詳細： ・製品の製造過程や出荷前に不良品を出さないように検査・評価を実施 ・トラブル発生時の原因究明および工程の見直し ・自社の品質マネジメントシステムの維持管理 ・品質管理関連の社外教育計画の立案と実施、監査 ・社内業務の品質管理 ・社内内部監査や規定文書類の審査・検討・助言 ■フォロー体制： 先輩社員のもとでOJTを行います。 実際に現場へ足を運び、オーバードアーが稼働する様子を見て学んでいただきます。 ■就業環境： 年間休日124日、残業月平均10～20時間と少なめで、プライベートの時間を大切にできます。 ■仕事の面白さ： ・産業用シャッター（オーバードアー）は、工場や倉庫、格納庫向けなど幅広く、社会インフラを支える重要な役割を担っています。顧客のニーズに応じた提案を行い、社会貢献と成長を実感しながら働けます。 ・社内のほぼ全部署と関わるポジションとなります。周りのメンバーを巻き込み、仕事の喜びも苦労も分かち合い、乗り越えた先には強い達成感があります。 ・製品のトラブルを未然に防ぐために多角的に物事を捉える力が身につきます。 ■当社の強み： ・60年以上の実績と信頼：官公庁・空港・自衛隊など、特殊施設への納入実績が豊富。日本市場で長年にわたり高い信頼を築いています。 ・一貫体制による柔軟な対応力：営業・技術・製造・施工・メンテナンスまでを自社で完結。お客様の多様なニーズにスピーディかつ柔軟に対応可能です。 ・特殊用途への高い対応力：防音・断熱・耐風圧・高速開閉など、他社では対応が難しいニッチなニーズにも強みを発揮しています。 ・国内生産による高品質な製品提供：国内基準に適合した高品質な製品を安定して供給。海外製品にはない安心感と品質管理体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉工場 住所：埼玉県久喜市菖蒲町昭和沼8 勤務地最寄駅：湘南新宿ライン・宇都宮線／久喜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力を考慮し、当社規定により優遇します。 ※2024年4月より基本給の見直しを実施。社員に少しでも還元をするため、既にベースアップをした給与の支給を開始しています。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■決算賞与あり（実績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【久喜市】産業用シャッターの購買・調達◆年休124日／土日祝休み／大手企業や官公庁との取引多数
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      【創業から60年以上の老舗企業／国内トップクラスの業界シェア／平均勤続年数11年以上の安定基盤】 自社製品のオーバードアー、ドックシェルター、防熱扉における、購買・調達業務をお任せします。 ■オーバードアーとは： 車庫、物流倉庫、ヘリコプター格納庫など、特にスピーディーな開閉を要求される開口部において需要が高いドアで、開閉スピードの速さが最大の特徴です。 ■業務詳細： 製造に使用する材料、部品の購買、調達を行います。 ・取引先の選定、品質、価格交渉、納期の管理 ・新規取引先の開拓 ・AccessやExcelなどのパソコンを使用した在庫管理、注文書の作成 ・材料、部品の荷受け、受入検査 ・取引先の評価 ■フォロー体制： ・約半日をかけて、工場内の案内や当社製品について説明します。 ・数か月かけて、製造業務に携わりながら製品についての知識を深めます。 ・配属部署にてOJT研修を行います。約3ヶ月～半年で独り立ちする想定です。 ■魅力： ・価格交渉の細かい積み重ねは最終的に会社の利益に反映されるため、会社の売上に貢献しているやりがいがあります。 ・取り扱う製品が大型で特殊なため、仕入れ先を見つけるための工夫が必要です。試行錯誤の結果うまく仕入れられたときは、大きな達成感を得ることができます。 ・作業に忙しそうなメンバーを見かけたら、余裕のあるメンバーが声をかけて手伝うなど、助け合いながら作業に取り組む風土があり、また、社員の意見をもとに会社の制度を構築した実績（業務改善表彰制度など）があり、風通しが良好です。 ■当社の強み： ・60年以上の実績と信頼：官公庁・空港・自衛隊など、特殊施設への納入実績が豊富。日本市場で長年にわたり高い信頼を築いています。 ・一貫体制による柔軟な対応力：営業・技術・製造・施工・メンテナンスまでを自社で完結。お客様の多様なニーズにスピーディかつ柔軟に対応可能です。 ・特殊用途への高い対応力：防音・断熱・耐風圧・高速開閉など、他社では対応が難しいニッチなニーズにも強みを発揮しています。 ・国内生産による高品質な製品提供：国内基準に適合した高品質な製品を安定して供給。海外製品にはない安心感と品質管理体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉工場 住所：埼玉県久喜市菖蒲町昭和沼8 勤務地最寄駅：湘南新宿ライン・宇都宮線／久喜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力を考慮し、当社規定により優遇します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■決算賞与あり（実績による） ※2024年4月より基本給の見直しを実施。社員に少しでも還元をするため、既にベースアップをした給与の支給を開始しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山菊開発株式会社

    サブコン
    栃木県佐野市堀米町3258
    • 設立 1975年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【栃木県佐野市】現場監督◆年間休日127日/働きやすく定着率の良い会社/出張・転勤なし
      ～年間休日127日/佐野市を代表するアミューズメント施設『フェドラP&D』の建築や佐野市内の公共建築物に多く携わっている会社/出張や転勤なし/ワークライフバランス◎/働きやすい環境のため社員の定着率が良い～ ■職務内容 （1）国交省、栃木県、茨城県、佐野市等の公共土木/舗装/建築/造園工事の元請工事や、民間企業や元請業者から受注する下請の土木工事、舗装工事の測量や工事現場での施工管理や現場での作業指揮 （2）パソコンを用いて現場で撮った写真の取りまとめや完成書類の作成、打ち合わせ書の作成等 ※（1）（2）の業務の割合は半々です。 ※基本的に2人1組で行います（繁忙期には1人で行う場合もあります） ※泊りがけの出張はなく、転勤もありませんので腰を据えて長く働ける環境です。 ※夜勤は年1～2回発生する可能性がございます。 ■組織構成 ・現場監督：男性10名（40代8名、50代1名、60代1名） ・書類作成などのサポート担当：女性2名（30代） ※会社全体で30名程在籍しており、内女性が7名おります。 ※残業は極力発生させずに効率良く取り組む文化が根付き、メリハリをつけながら仕事とプライベート、家族との時間をしっかり両立するスタッフばかりという好環境です◎ ※現場監督の定着率が良く平均して10～20年在籍している方が多いです。 ■特徴/資格支援について ・自治体が求める公共案件を受注し、自社でトータルに請け負う総合建設業として佐野市に根付き貢献度高く事業を展開しています。その技術力と対応力、フットワークを頼りにされ、2011年の東日本大震災時は、国交省の発注で水戸・鹿島方面で復興に関わり、2019年の台風災害に際しては周辺業者と協力しながら佐野市のインフラ復旧を任されたりと、地域のトップランナーとしてランクの高い仕事に関わってきました。事業の中心は土木分野で、道路舗装や河川整備などが中心ですが、それに加えて自社に建築施工管理者が在籍していることもあり、佐野市を代表するアミューズメント施設『フェドラP&D』の建築や佐野市内の公共建築物の多くにも弊社は携わってきました。 ・土木施工管理技士などの資格取得支援にも積極的です。試験料の会社負担、資格取得後には資格手当を付与するなど、制度が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県佐野市堀米町3258 勤務地最寄駅：東武佐野線／堀米駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 518万円～752万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～450,000円 固定残業手当/月：47,450円～68,880円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,450円～518,880円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記予定年収 ■昇給：年1回（4月）※業績連動 ■賞与：年2回（7月12月）※業績連動 ※年収は、年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 ■残業手当について：変動残業手当時間外労働連動支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大昭建設株式会社

    ゼネコン
    茨城県龍ケ崎市1686
    • 設立 1975年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【龍ケ崎】土木施工管理職（ブランク可）／年休125／転勤なし・マイカー通勤可／賞与年2回／手当充実
      ～茨城県南部中心／転勤なし・年休125日・残業月20時間程度でマイカー通勤可能／地元でキャリアアップ～ ＼地域密着の安定企業で長く働きたい方におすすめ／ ◎茨城県南部で47年の実績があり、地域未来牽引企業として経済産業省から認定を受けています。 ◎市庁舎、医療・福祉施設、学校、商業施設などの建築事業や道路、橋梁の土木事業に取り組んでおり、地元での信頼が厚い企業です。 ◎夜勤や出張なし、直行直帰可能で、建設ディレクターがいるため事務作業の負担が少なく、残業は20時間程度です。 ■業務内容 工事に係る「施工管理」「品質管理」「工程管理」「安全管理」「環境管理」等の管理業務をお任せします。 ・出来高管理等の管理業務全般及び施主との打ち合わせ ・官公庁提出書類の作成 ・予算管理及び使用資機材の手配、管理 当社には自社作業員（社員）が居るので、急な業務内容の変更やスケジュールに対しても柔軟に対応する事ができます。 ※案件は公共案件（学校など）と民間案件（病院や店舗など）の割合が半々です。元請けが中心、現場まではマイカーもしくは社用車を利用いただきます。直行直帰可能です。 ■働き方について 土木部に配属です。現在20名が担当しており、年齢層としては20代～70代まで幅広く、経験者が大半です。 案件状況によりますが、残業は20時間程度です。夜勤や出張もなく、ワークライフバランスはとりやすい環境です。 建設ディレクターがいるため事務作業の負担が少なく、残業も抑えられています。 ■会社説明／募集背景 龍ケ崎で土木工事と建築工事に携わり47年。地域密着の総合建設企業として安定経営を続けてきました。 建築事業においては市庁舎、医療・福祉施設、学校、商業施設やオフィスビル、土木事業においては道路、橋梁、工業団地・住宅団地の造成、上下水道、造園、スポーツ施設の開発など、生活の基盤を支えるあらゆる事業を、官民問わず手がけています。 これまでの茨城県南地域での信頼と実績が評価され、経済産業省から地域社会の未来を担う企業として、「地域未来牽引企業」の認定を受けました。 現在、当社は受注好調につき、施工管理経験のある方であれば年齢を問わず即戦力として採用し、ご経験を存分に発揮していただきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：茨城県龍ケ崎市1686 勤務地最寄駅：JR常磐線／龍ケ崎市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～405,000円 固定残業手当/月：58,000円～116,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,000円～521,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与：年2回 ※昇給：年1回 ■年収例： 32歳 年収500万円／月給35万円＋賞与（経験10年） 41歳 年収650万円／月給45万円＋賞与（経験18年） 54歳 年収800万円／月給55万円＋賞与（経験28年） ※2級施工管理技士以上の資格をお持ちの方は優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【龍ケ崎】建築施工管理職（ブランク可）／年休125／転勤なし・マイカー通勤可／賞与年2回／手当充実
      ～茨城県南部中心／転勤なし・年休125日・残業月20時間程度でマイカー通勤可能／地元でキャリアアップ～ ＼地域密着の安定企業で長く働きたい方におすすめ／ ◎茨城県南部で47年の実績があり、地域未来牽引企業として経済産業省から認定を受けています。 ◎市庁舎、医療・福祉施設、学校、商業施設などの建築事業や道路、橋梁の土木事業に取り組んでおり、地元での信頼が厚い企業です。 ◎夜勤や出張なし、直行直帰可能で、建設ディレクターがいるため事務作業の負担が少なく、残業は20時間程度です。 ■業務内容 工事に係る「施工管理」「品質管理」「工程管理」「安全管理」「環境管理」等の管理業務をお任せします。 ・出来高管理等の管理業務全般及び施主との打ち合わせ ・官公庁提出書類の作成 ・予算管理及び使用資機材の手配、管理 当社には自社作業員（社員）が居るので、急な業務内容の変更やスケジュールに対しても柔軟に対応する事ができます。 ※案件は公共案件（学校など）と民間案件（病院や店舗など）の割合が半々です。元請けが中心、現場まではマイカーもしくは社用車を利用いただきます。直行直帰可能です。 ■働き方について 建築部に配属です。現在20名が担当しており、年齢層としては20代～70代まで幅広く、経験者が大半です。 案件状況によりますが、残業は20時間程度です。夜勤や出張もなく、ワークライフバランスはとりやすい環境です。 建設ディレクターがいるため事務作業の負担が少なく、残業も抑えられています。 ■会社説明／募集背景 龍ケ崎で土木工事と建築工事に携わり47年。地域密着の総合建設企業として安定経営を続けてきました。 建築事業においては市庁舎、医療・福祉施設、学校、商業施設やオフィスビル、土木事業においては道路、橋梁、工業団地・住宅団地の造成、上下水道、造園、スポーツ施設の開発など、生活の基盤を支えるあらゆる事業を、官民問わず手がけています。 これまでの茨城県南地域での信頼と実績が評価され、経済産業省から地域社会の未来を担う企業として、「地域未来牽引企業」の認定を受けました。 現在、当社は受注好調につき、施工管理経験のある方であれば年齢を問わず即戦力として採用し、ご経験を存分に発揮していただきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：茨城県龍ケ崎市1686 勤務地最寄駅：JR常磐線／龍ケ崎市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～405,000円 固定残業手当/月：58,000円～116,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,000円～521,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与：年2回 ※昇給：年1回 ■年収例： 32歳 年収500万円／月給35万円＋賞与（経験10年） 41歳 年収650万円／月給45万円＋賞与（経験18年） 54歳 年収800万円／月給55万円＋賞与（経験28年) ※２級施工管理技士以上の資格をお持ちの方は優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アド・サイエンス

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    千葉県船橋市本町2-2-7船橋本町プラザビル4F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全5件
    • 【船橋※未経験歓迎】理化学機器の技術サポート■リモート可／内勤作業メイン／残業少なく18時頃には退社
      • NEW
      ～未経験歓迎／東証スタンダード上場企業のグループ会社／過去10年以上黒字経営／最先端製品の技術サポート／年休124日&残業月10時間程度でプライベートも充実◎～ 近中遠赤外線カメラ等の理化学カメラやマイクロマニピュレーター等の電子顕微鏡機器、産業用カメラ等を販売している当社にて、導入前後における検査～プログラミング開発段階の法人向け技術サポートをおこなっていただきます。 ■業務内容： ・輸入商品の納入前検査、技術仕様書の作成 ★検査：海外から入荷した製品の動作確認を行います。例）正常に動作するか、外傷に傷がないかなど ・顧客からの技術問い合わせ対応、プログラム構築段階のエラーサポート、海外メーカーへの技術問い合わせなど ★問い合わせ：製品に関する仕様的な質問、販売したユーザーからの使用方法に関する質問など ※海外製品のためメーカー対応時にメールで英語を使っていただきますが、調べたり翻訳しながら進めていただければ問題ございません。 ■組織構成／採用背景： テクニカルサポートは3名で、40代の部長1名、30代社員2名の組織構成となっております。ご入社いただいたらOJTベースで指導いたします。平日は遅くとも18時～18時30分までに退社ができ、転勤もなく内勤作業が多いため長期的な就業ができる環境です。顧客要望に応じて出張をすることもあります。（国内／出張手当あり） ■就労環境： 希望に応じ海外トレーニング可能／スキルアップもできる環境です。同社は欧米の最先端の製品を取り扱っており、英語を扱える方であれば活用するフィールドも多く用意されています。（取扱い書の読解や欧米メーカーとのやり取り等） 新製品の導入時には希望に応じ、海外メーカーへ最先端の技術トレーニングに行くことも可能です。基本的にはお問い合わせ頂いた内容に対し、メールもしくはお電話で内勤対応をしていくスタイルですが、同社の顧客満足度を高める重要なポジションであり、自らのやる気次第では語学・技術共に磨ける環境があります。 ■働き方： 転勤なし、年休124日（土日祝休み）の安定環境です。遅くとも18時～18時30分頃に退社する方がほとんど。腰を据えて長期就業したい方へオススメのポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県船橋市本町2-2-7 船橋本町プラザビル4F 勤務地最寄駅：京成本線／京成船橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～257,500円 固定残業手当/月：54,970円～82,490円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 293,970円～339,990円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■固定残業手当は月30時間該当分、超過分に関しては別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【船橋】最先端海外機器のテクニカルサポート◇リモート可／残業月約10時間／年休124日
      ～東証スタンダード上場企業のグループ会社／過去10年以上黒字経営／最先端製品の技術サポート／年休124日&残業月10時間程度でプライベートも充実◎～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 工業用検査装置、赤外線、X線カメラなど、産業用カメラの導入前後における検査～プログラミング開発段階の法人向け技術サポートを行います。 ・輸入商品の納入前検査、技術仕様書の作成 ★検査：海外から入荷した製品の動作確認を行います。例）正常に動作するか、外傷に傷がないかなど ・顧客からの技術問い合わせ対応、プログラム構築段階のエラーサポート、海外メーカーへの技術問い合わせなど ★問い合わせ：製品に関する仕様的な質問、販売したユーザーからの使用方法に関する質問など ■組織構成／採用背景：本社には9名が在籍しており、その内テクニカルサポートは3名で、40代の部長1名、30代のサブマネージャー1名、30代社員1名の組織構成となっております。今回入社する場合は、各メーカー担当技術部員のもと、OJTベースで指導いたします。平日は遅くとも18時～18時30分までに退社ができ、転勤もなく内勤作業が多いため長期的な就業ができる環境です。顧客要望に応じて出張をすることもあります。（出張手当あり） ■就労環境：同社は欧米の最先端の製品を取り扱っており、英語を扱える方であれば活用するフィールドも多く用意されています。（取扱い書の読解や欧米メーカーとのやり取り等） 新製品の導入時には希望に応じ、海外メーカーへ最先端の技術トレーニングに行くことも可能です。基本的にはお問い合わせ頂いた内容に対し、メールもしくはお電話で内勤対応をしていくスタイルですが、同社の顧客満足度を高める重要なポジションであり、自らのやる気次第では語学・技術共に磨ける環境があります。 ■企業概要：海外の最先端製品を扱う技術商社です。官公庁・法人とバランスよく取引している他、画像処理技術の発達により研究用カメラなどの活用シーンも増えているため、非常に安定した経営を続けています。 2018年5月にはテクノホライゾン株式会社（スタンダード市場上場）の連結子会社となったため、経営基盤の更なる安定化に加え、販路・顧客層も拡大。グループで連携しつつ、より幅広いお客様へ、世界の最先端機器や技術を届けていきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県船橋市本町2-2-7 船橋本町プラザビル4F 勤務地最寄駅：京成本線／京成船橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～358,620円 固定残業手当/月：54,970円～82,490円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 304,970円～441,110円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■固定残業手当は月30時間該当分、超過分に関しては別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社関東エルエンジニアリング

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    茨城県龍ケ崎市佐貫3-14-9
    • 設立 1980年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全6件
    • 【茨城/龍ヶ崎】管工事施工管理◇年休124日/残業平均月35h/福利厚生・資格手当充実◎/
      【龍ヶ崎市駅・佐貫駅から徒歩６分/利益は社員に還元・しっかりと評価される制度あり/マイカー通勤可】 ■職務内容： 環境システム事業にて、管工事施工管理業務を担当します。 ■業務詳細： 環境エンジニア－総合施工管理者として現場のとりまとめや指揮をお任せします。 ◎工事施工管理、予算管理、施工図作成（CAD） ◎書類（打合、計算書）、打合せ（客先、メーカー等） ◎新築工事、改修工事等の管理 ※社用車を貸与し、現場へ移動等に使用可 ■業務の特徴： 建築設備（空調・換気、給排水衛生・消火等）施工において、責任者として実行予算・工事予算の決定、施工図面作成から施工管理・工程管理までの総合施工管理者としての役割を担います。施工図作成、設計事務所・ゼネコン等との打合わせ、議事録の作成等を行う現場施工管理業務、工程に遅れが発生する可能性があると予測された際に作業員の補充検討等を行う作業工程管理業務、予算内での発注業務等を行う安全管理・品質管理・予算管理業務や、追加・変更工事の見積書の作成、客先との値合交渉等、様々な業務に携わります。現場の規模は、小規模で100万円から大規模で1億円と幅広いです。小規模のものが比較的多くなっており、1案件1担当制が基本です。 ■教育環境： 入社後は階層別教育とOJTにより必要な知見やスキルを補っていただきます。上司との目標管理制度・スキル、資格取得状況を加味した明確な査定評価制度を完備しており、評価を給与にも適切に反映する方針です。 ■当社について： ・当社の強みは、設計から施工監理までを含めた一貫体制と技術力です。徹底したユーザー志向で、多くのお客さまや関係者から厚い信頼と支持を獲得しています。 ・自分への評価がわかりやすい明確な査定システムがあります。上長との目標管理制度もあり、スキルアップを図るためのサポートも充実しています。 ・利益は社員に還元する方針なので、評価制度と併せて高給与水準を維持できる環境です。利益は、ニッチな事業内容と高収益率から生み出されます。 ・終業後にフットサルをする等、仕事も遊びも全力で取り組む社風です。 ・職場環境の改善や業務遂行におけるコミュニケーションも活発で、社内イベントも多数で活気のある職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県龍ケ崎市佐貫3-14-9 勤務地最寄駅：JR常磐線／竜ヶ崎市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績：4.5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【文京区/CAD経験者歓迎】制御盤設計◇年休124日/転勤無し/取引先は官公庁や大手企業/各種手当◎
      【東京メトロ千代田線「湯島駅」徒歩１分/年休124日/平均残業35時間】 ■業務内容： 日本国内・海外の計装システムと環境システムを担い、提案から設計、開発、施工、運用にいたるまでトータル対応している当社にて、制御盤設計エンジニアをお任せします。CAD経験をお持ちの方歓迎です。 ■業務詳細： 電気制御システム、制御盤、電気工事などの設計業務を中心にお任せします。 ■入社後： 先輩社員によるOJT研修になります。 ■当社の特徴： ・お客様のニーズに合せた各種電気・制御盤を設計から製作・検査・試運転まで一貫して行い、信頼性の高い制御盤の製作を行っています。 特に、安全監視盤・計装制御盤をはじめ、警報表示盤・ポンプ制御盤・モータ制御盤・ヒータ制御盤・インバータ制御盤・動力制御盤・低圧配電盤・UPS分電盤などの設計・製作・ソフト制作(ラダー回路、タッチパネルソフト)を高度な技術でお客様へご提供します。 ・すべてのエンジニアは、5年後に「プロジェクトマネージャ」になることを目指します。当社では「1プロジェクト1担当制」が基本。ただ、定期的な社内ミーティングがあり、困った時にはチーム内でサポートし合うため、安心してクオリティの高い成功体験を積むことができます。それが若手社員の早期成長への原動力ともなっています。 ■当社について： ・当社の強みは、設計から施工監理までを含めた一貫体制と技術力です。徹底したユーザー志向で、多くのお客さまや関係者から厚い信頼と支持を獲得しています。環境システム事業では、民間施設の設備を中心に多数の実績があります。 ・自分への評価がわかりやすい明確な査定システムがあります。上長との目標管理制度もあり、スキルアップを図るためのサポートも充実しています。 ・利益は社員に還元する方針なので、評価制度と併せて高給与水準を維持できる環境です。利益は、ニッチな事業内容と高収益率から生み出されます。 ・終業後にフットサルをする等、仕事も遊びも全力で取り組む社風です。 ・職場環境の改善や業務遂行におけるコミュニケーションも活発で、社内イベントも多数、社員が仲良く活気のある職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都文京区湯島3-31-6 大塚ビル３F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月・12月）過去実績4.5月分 【モデル年収】 年収520万円／28歳 エンジニア職／経験6年 年収620万円／35歳 エンジニア職／経験10年 年収720万円／42歳 エンジニア職／経験15年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イエックス

    住宅設備・建材
    栃木県佐野市栄町1-2
    • 設立 1951年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【佐野／未経験歓迎】設計・生産管理◆土日祝・年休125日／完全オーダーメイド自社製品／転勤無
      ～1951年に設立し佐野市に本社を置き、スチールユニットの製造から始まりユニット建築のスペシャリストとしてプレハブユニット製造から大型鋼構造物設計・施工までオーダーメイドで一貫製造体制を敷いた運営を行う当社にて設計・生産管理をお願いします。 当社オリジナルのキングハウス・通信機器収容函・プレハブユニット等、全般的に受注が増えているため部門強化中です～ ■業務内容について： ・客先からの要望ヒアリング ・プラン設計 ・客先打ち合わせ ・詳細設計 ・加工図製図 ・見積作成 ・材料発注 ・工場内の工程管理 ・完成検査 ■業務ミッション： ・完全オーダーメイドだからこそ、１から10まで顧客のやりたいことを叶えることが重要となり、今回のミッションとなります。 ■配属部署： ・現在2名体制となっており、次長40代と主任30代となります。 ■入社後の流れ ・未経験の方もマンツーマンで丁寧に指導予定ですので、業務習得を進めやすい環境となります。 ■当社の特徴 売上の約60％は全溶接タイプのユニットとなり、当社でしか取り扱っていないサービス提供を実現しております。 また自社一貫製造体制や完全オーダーメイド設計・製造体制から優位性の高い事業運営を行っており、全国各地に製品納品実績を持っております。 ■製造品例 設計～製作まで自社一貫体制で、「キングハウス：鉄骨ユニット建築の自社オリジナル製品」や、 完全オーダーメイド生産の「少量危険物倉庫：設置場所自治体の火災予防条例にあわせて設計・製造するユニットタイプの製品」、 鋼板の全溶接仕様の「通信機器収容函」、耐久性・耐震性・防水性・遮熱性に優れており、種通信会社向けの蓄電池設備用収容函として全国各地に納品しております。 《おすすめポイント》 ◆当社一貫体制・オーダーメイド設計・製造 ◆独自の全溶接タイプユニットの製造 ◆全国各地に提供実績 ◆働き易い環境（年間休日125日/月平均残業20h） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県佐野市栄町1-2 勤務地最寄駅：JR両毛線／佐野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（４月）※業績連動（3,000円～10,000円） 賞与：年2回（８月１２月）※業績連動 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐野/溶接工】未経験歓迎！住宅・家族手当あり◆土日祝休・年休125日◆完全オーダーメイド自社製品
      1951年に設立し佐野市に本社を置き、スチールユニットの製造から始まりユニット建築のスペシャリストとしてプレハブユニット製造から大型鋼構造物設計・施工までオーダーメイドで一貫製造体制を敷いた運営を行う当社にて、溶接工として業務に従事して頂きます。当社では材料の手配から設置工事まで一貫して対応しておりますので、溶接以外にも色々なスキルを身につけて頂けます。 当社オリジナルのキングハウス・通信機器収容函・プレハブユニット等、全般的に受注が増えているため部門強化中です。 ■業務内容について ・溶接工および工場内作業を担当 ・半自動溶接機を用いての溶接作業 ・鉄骨系ユニットの建物、ユニットハウスの組立等 ・付随した工場作業 ※経験・スキルに応じて生産管理/工程管理等もお任せいたします ■配属部署 製造部に配属となります。部長は元工場長で60代、課長は40代、総勢10名全員男性、年齢構成は30代～60代で、40代が中心の組織です。 様々なバックグラウンドをお持ちの方が未経験から入社・活躍中です。未経験歓迎！多能工を目指して専門スキルを身に付けやすい環境です。 ■入社後の流れ 未経験の方もマンツーマンで丁寧に指導予定ですので、業務習得を進めやすい環境となります。将来的には多能工とした人材育成に沿ってスキルアップを期待しての採用となります。 ■当社の特徴 売上の約60％は全溶接タイプのユニットとなり、当社でしか取り扱っていないサービス提供を実現しております。 また自社一貫製造体制や完全オーダーメイド設計・製造体制から優位性の高い事業運営を行っており、全国各地に製品納品実績を持っております。 ■製造品例 設計～製作まで自社一貫体制で、「キングハウス：鉄骨ユニット建築の自社オリジナル製品」や、 完全オーダーメイド生産の「少量危険物倉庫：設置場所自治体の火災予防条例にあわせて設計・製造するユニットタイプの製品」、 鋼板の全溶接仕様の「通信機器収容函」、耐久性・耐震性・防水性・遮熱性に優れており、種通信会社向けの蓄電池設備用収容函として全国各地に納品しております。 《おすすめポイント》 ◆当社一貫体制・オーダーメイド設計・製造 ◆独自の全溶接タイプユニットの製造 ◆全国各地に提供実績 ◆働き易い環境（年間休日125日/月平均残業20h） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県佐野市栄町1-2 勤務地最寄駅：JR両毛線／佐野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（４月）※業績連動（3,000円～10,000円） 賞与：年2回（８月１２月）※業績連動 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オリックス環境株式会社

    リース
    東京都港区浜松町2-4-1世界貿易センタービル南館
    • 設立 1998年
    • 従業員数 162名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全5件
    • 【春日部／未経験歓迎】リサイクル工場の作業リーダー候補 ※オリックスグループ／転勤無し／年休120日
      ～オリックスグループ／福利厚生充実／土日祝休み／大手企業グループならではの就業環境と安定性に魅力／環境ビジネスで社会貢献性抜群～ ■業務概要： 当社の春日部工場にてPC等の解体作業をお任せ致します。 ■業務詳細： ・パソコン等電子機器の解体業務 ・仕分け業務、計量業務、入出荷対応、リサイクル工場内軽作業 ・上記作業員への作業指示及び管理業務 ・パソコン等のデータ消去にかかわる業務 ■働き方： 残業時間は30時間/月程度となりますが、所定労働時間が通常の企業より1時間短い7時間となりますので働きやすい環境を整えております。 また、土日祝休み・夜勤なし・転勤なしと長期的に就業しやすい環境です。 ■やりがい： パソコン・スマホなどの電子機器リサイクルや、機密情報に関するデータの処理に対する注目度は年々高まっているため、同社の業務の需要も高まっています。更に、オリックスグループとしての基盤が整っており、働く環境の整備や福利厚生の充実度は抜群。正社員登用も積極的に取り組んでいます。なくてはならない職に就き、スキルを高めていきたいという方にピッタリの環境です。 ■組織構成： 約20名ほどの組織で構成されており、20代～60代まで幅広い年代のスタッフが活躍中です。協力体制を非常に大切にしている職場の為、年齢や社歴に関わらず声を掛け合いながら仕事を進めております。 ■雇用形態について： 今回の採用は契約社員となりますが、しっかりと業務に取り組んでいただければ、入社後1～2年で正社員登用の可能性があります。特別なことは必要なく、担当業務をきっちりとこなしていただき、「正社員になりたい！」という気持ちがあればOKです。 ■当社について： 当社は、オリックスグループのネットワークを活かし、自社の処理施設・物流拠点の活用、全国に広がる物流ネットワークを含む適正処理ネットワークを活用し、顧客のニーズに合わせて回収から廃棄物リサイクルにおけるソリューションを提供しています。 顧客から回収した廃棄物を同工場で適切に処理をして、リサイクルに繋げていく、SDGsに直接的に貢献できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 春日部工場 住所：埼玉県春日部市南栄町8-8 春日部工場 勤務地最寄駅：野田線／八木崎駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、平均的な時間外勤務30h／月程度を含む金額となります。 ※詳細はスキル・経験・採用職種により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※月給×2ヶ月程度（変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【春日部】自社荷物の運搬ドライバー／土日祝休／年休120日／転勤なし／働き方改善したい方へ
      ～オリックスグループ100%の安定基盤／日勤のみの働きやすい環境／配送エリアは関東圏／事前に配送スケジュールが分かる／土日祝休み／転勤なし～ ■業務内容： オリックスグループ100%出資の同社は自社施設および独自の適正処理ネットワークを生かし、リユース・リサイクル・適正処理における具体的な解決方法を複合的にワンストップで提供しています。 春日部工場は情報セキュリティに対応した、IT機器の手解体施設となっております。 ■業務詳細： ・就業場所を発着基地とした産業廃棄物の収集・運搬 ・当社他工場への出荷・搬出など ・春日部工場内において、仕分・軽量などの軽作業 ・PC等のデータ消去にかかる業務 トラックの運転業務は週に2回程度、事前に配送スケジュールも組まれております。客先にお伺いし、製品を回収し（主にPC）工場に運送頂きます。 配送作業のない日は工場内にて軽作業を実施頂きます。 ■働き方： 配送スケジュールは事前に決定しているので、プライベートの予定も調整しやすい環境です。 また、日勤のみで土日祝休み、転勤なしと長期的に就業しやすい環境です。また、残業時間は30h/月程度となりますが、就業時間は通常の企業よりも短い7時間となり、働きやすい環境を整えております。 ■組織構成： 約20名ほどの組織で構成されており、20代～60代まで幅広い年代のスタッフが活躍中です。協力体制を非常に大切にしている職場の為、年齢や社歴に関わらず声を掛け合いながら仕事を進めております。 ■雇用形態について： 今回の採用は契約社員となりますが、しっかりと業務に取り組んでいただければ、入社後1～2年で正社員登用の可能性があります。特別なことは必要なく、担当業務をきっちりとこなしていただき、「正社員になりたい！」という気持ちがあればOKです。 ■当社について： 当社は、オリックスグループのネットワークを活かし、自社の処理施設・物流拠点の活用、全国に広がる物流ネットワークを含む適正処理ネットワークを活用し、顧客のニーズに合わせて回収から廃棄物リサイクルにおける管理ソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 春日部工場 住所：埼玉県春日部市南栄町8-8 春日部工場 勤務地最寄駅：野田線／八木崎駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～285,000円 ＜月給＞ 260,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細はスキル・経験・採用職種により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新東亜交易株式会社

    総合商社
    東京都千代田区丸の内1-6-1
    • 設立 1952年
    • 従業員数 169名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【航空関連機器の営業担当】～兼松グループの総合商社/成長事業/土日祝休み～
      ～兼松グループの総合商社/航空・艦船部門/世界三大航空機エンジンメーカー『ロールス・ロイス社』などの輸入代理店～ ■業務内容： 英国ロールスロイス社や米国ハネウェル社などの海外メーカーの代理店として、航空機用エンジンや機器を防衛省、海上保安庁、国土交通省といった官公庁のほか、国内の重工メーカーへ販売。 上記海外メーカーの代理店として、輸入、検査、納入、それらに伴う仕様調整・納期管理といったデリバリー業務の他、新規事業のマーケティング、取扱製品の客先への提案、売込支援、新規事業への取扱製品の導入支援等を行います。一度のお取引で10～20年ほど継続した取引となるため、事業としても安定した環境で働くことが可能です。 ■特徴・魅力： (1)長年積み重ねた実績により、納入先である防衛省等の客先だけでなく、仕入れ先である英国のロールスロイス社や米国のハネウェル社からも強い信頼を得て、防衛省向けの取引では高いシェアを誇っております。 (2)ソマリア沖の海賊対策に出動している海上自衛隊のP-3C対潜哨戒機、世界最大の水陸両用救難飛行艇US-2に搭載されているエンジン、航空自衛隊F2やF-15戦闘機に搭載されている補助動力エンジンなども当社が輸入しております。 (3)上記世界的海外メーカーを相手にしたグローバルな業務であるとともに、国防の一端も担っており、プライドとやりがいが感じられる業務です。 (4)新規事業へも積極的に取り組んでおり、豊かな発想と行動力を持つ人材を求めております。 (5)会社としては5つの全く異なる事業を展開。この不景気の中でも安定した売上・収益の確保を実現しております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアステップ： 将来的には課長、部長とキャリアを目指していただくことができます。課長職へ昇格後、1,000万円以上の年収を実現できます。 ■就業環境： ・年間休日123日、土日祝休みです。有給休暇は全社員、最低5日以上の取得が図れています。産休育休からの復帰実績も100％と長期就業できる環境です。在宅勤務についても、月8回まで利用可能となっております。（試用期間中は出社となります。） ・組織構成…航空機業務：7名 ・担当顧客…１社を複数名で担当する体制のなか、１人あたりが担当する顧客数は5～10社程度です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-6-1 丸の内センタービル8F 勤務地最寄駅：山手線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 714万円～1,019万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～528,000円 ＜月給＞ 370,000円～528,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収（賞与年間7.3ヶ月、時間外手当・月15時間分を含む） ・30歳　 771万円（大卒8年目：月額給与370,000円） ・35歳　 892万円（大卒13年目：月額給与428,000円） ・40歳　1,061万円（大卒18年目：月額給与550,000円、但し時間外手 当支給対象外） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内】経理（決算業務や税務申告など）◆兼松グループ100％出資／堅実経営で安定性◎年休123日
      ～兼松グループの総合商社／IFRSを経験出来る／海外転勤の可能性もあり／5つの全く異なる事業を展開し堅実的な経営～ 経理部門の総合職として、会社の決算業務・税務申告を中心とした業務をお任せいたします。将来的には管理職も目指せるポジションです。 兼松グループとしてIFRS（国際会計基準）を導入しているため、経験のない方でもIFRSの経験を積むことが出来ます。 ■具体的な業務内容： ・四半期ごとの決算業務 ・法人税を中心とした税務申告の対応 ・決算時の監査法人による監査対応業務 ・当社経理部門の中心メンバーとしての会計部門周辺業務の把握、習得 ■就業環境について 四半期決算期（3・6・9・12月）の翌月は月50～60h程度の残業時間となりますが、通常時の残業時間は5h程度となっております。 また、5～10年後にアメリカもしくはイギリスへ海外赴任の可能性がありますが、5年程度で帰国となり将来的には幹部候補としての活躍を期待しております。 ■組織構成： 財務経理部は3チーム体制となっており、本店（東京）全体で22名となります。本ポジションでは主計チームに配属となります。 （1）主計チーム：課長50代男性1名／総合職50代男性1名、40代男性1名、20代男性1名、20代女性1名／専門職女性1名 （2）財務チーム：課長50代男性1名／総合職50代男性2名、20代女性1名／事務職50代女性1名、30代女性1名 （3）営業会計チーム：課長50代男性1名／総合職50代男性1名、20代男性2名、20代女性1名／専門職40代女性1名／事務職50代女性1名、30代女性2名 ■当社について： ◇丸の内に本社をおく中堅総合商社で、総合商社の兼松株式会社のグループ会社です。取扱い商品はペットフード、ペット用品、飼料用添加物、自販機用飲料などのソフト部門から鉄・非鉄金属、産業機械、航空機・艦艇用エンジン・部品などのハード部門まで、多種多様な商品の輸出入及び国内取引を行っています。例えば航空・艦船部では、英国「ロールスロイス社」や米国「ハネウェル社」から艦船・船舶用エンジンを輸入し、防衛省や海上保安庁などの官公庁向に販売をしています。 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-6-1 丸の内センタービル8F 勤務地最寄駅：山手線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 714万円～891万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～428,000円 ＜月給＞ 370,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※年間7.3ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タイコー

    リフォーム・内装・インテリア
    千葉県船橋市本町7-27-15新船橋ビル
    • 設立 1989年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【中央区/築地】営業事務 ◆年休125日／面接１回／特許保有で業界内で優位性あり
      • NEW
      【転勤無／年休125日／面接１回／土日祝日休み／特許工法で高い市場競争力を維持／資格サポート有／安定した収入と働きやすさから定着率が高い！】 ■職務概要： ビル・マンションの給水・排水設備の改修全般を担う水まわりリニューアルの総合企業である当社にて、営業事務業務を担当していただきます。 ■職務詳細： ・営業部員の書類作成などのサポート ・作成書類は工事提案資料や見積入力作業など（Word、Excel、PowerPoint）月60件程度の定例工事が並行して進捗するため、こちらの居住者向けの案内、工事の発注、工事のスケジュール管理、請求書の対応など案件ごとにご対応いただきます。 ・電話対応や来客対応、備品発注等の東京支店事務職全般 ■組織構成： 4名（今回お任せする業務と同じ業務をしている者が2名おります。） 40代～20代のメンバーで全員中途入社者です。バックグラウンドは様々ですが、自発的に業務に取り組んでいただける方が活躍しています！ ■働き方： 1ヶ月、3ヶ月、半期でそれぞれ業務フローを作り、無理なく、期間内で消化できるような業務設計を行っております。そのため、通常時は定時退勤可能な環境を実現できています（残業月平均10時間程度）。 各業務を効率よく進められる仕組作りを行っており、非常に高い生産性を誇っております。 ■当社の魅力： ・排水管の改修工事における特許工法を所有しており、品質・コスト等の他社比較した際優位性が多分にあります。 例:CSC工法　特許取得の専用ノズルで排水管を研磨、SIAA取得の抗菌塗料でコーティングすることでメンテナンス頻度が減りコスト削減ができます。 ・設備改修工事は再改修工事等ニーズが途切れることが無い工事であるため、安定した売上が見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区築地1丁目9番2号　 イセツネビル２階 勤務地最寄駅：日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 341万円～459万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：24,375円～32,820円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 284,375円～382,820円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年2回（業務に応じて） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【築地】ルート営業※若手活躍中／特許を持っており業界内で優位性有／給排水設備リニューアル
      【未経験入社者活躍中／充実の研修体制／受注増加に伴う増員募集／特許工法で高い市場競争力を維持／資格サポート有】 ■業務内容： 管理組合や管理会社に向けたルート営業が主な業務となります。最初は先輩社員と一緒に挨拶回りが主になります。 ・マンションの給排水設備への調査診断の提案 ・診断結果に基づき工事の提案（すべて交換する”更新工事”と、既存の管を特許技術を用いて再生させる”更生工事”の2種類が主な提案になります。） ■入社後の流れ： いきなりは顧客や予算は与えません。OJTを通じて営業の基礎を教えます。現在の営業部門はほぼ未経験から頑張ってきた社員から成り立ってますので、最初に気を付けるべきことなど自身の経験をもって教育をしています。 その後、上司に同行しながら、挨拶回りや商談を重ね経験を積んでいただきます。徐々に既存の顧客を引き継ぎ５・６社を担当していただく予定です。 ■組織構成： 6名（40代男性営業部長、30代男性係長、30代男性、20代男性、女性1名/アシスタント2名女性※バックグラウンドは様々で未経験者も活躍しております。（飲食、IT、保険など） ■やりがい： マンションの理事会や総会でプレゼンの機会もあり受注の際には大きな手ごたえと実感が持てるところがやりがいに繋がります。現在マンション・ビルの長寿命化が進んでいることもあり、弊社の特許技術が求められ受注額が年々増加しております。 ■就業環境： ・原則週休2日取れる体制を敷いております。ただ、マンションの理事会や総会が土日祝に入ることが多い為、振替で平日にお休みを取得するような流れとなります。 ・残業は月に20～30時間程度 ・定例会議は月1回と無駄な会議は省き、社内向けの提出資料も必要最低限、社長承認も直接行えるよう各業務を効率よく進められる仕組作りを行っています。 ■当社の魅力： ・排水管の改修工事における特許工法を所有しており、品質・コスト等の他社比較した際優位性が多分にあります。 例:CSC工法　特許取得の専用ノズルで排水管を研磨、SIAA取得の抗菌塗料でコーティングすることでメンテナンス頻度が減りコスト削減ができます。 ・設備改修工事は再改修工事等ニーズが途切れることが無い工事であるため、安定した売上が見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区築地1丁目9番2号　 イセツネビル２階 勤務地最寄駅：日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～400,000円 固定残業手当/月：56,560円～125,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,560円～525,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年2回（業務に応じて） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シナネンアクシア株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都新宿区新宿4-3-17FORECAST新宿SOUTH6F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 1,531名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全8件
    • 【新宿／業界未経験歓迎】不動産管理営業◆プライム上場G◆残業月25h◆年休122日◆個人ノルマ無
      【営業経験を活かした不動産業界へのキャリアチェンジ/中途入社者多数のため入社後も安心/東証プライム上場/年間休日122日/個人ノルマ無】 ■業務概要： 首都圏を中心に賃貸物件の不動産管理・売買仲介・ビルやマンションの建物管理・リフォーム事業など幅広くサービスを提供している当社にて、不動産管理営業をお任せ致します。 ■業務詳細： ▽新規管理受託提案：賃貸物件のオーナー様に対して賃貸管理のお困りごとや不動産収益の最大化のために月間で10～20件の新規提案・訪問、チームで目標を掲げ協力して達成を目指します。 ▽営業企画：新規管理受託のための戦略を考えていきます。物件の強みや弱みを、また地域特性をリサーチしてどうすればオーナー様のニーズに適う提案ができるか企画します。 ▽コンサルタント：オーナー様ご所有の保有不動産に対し資産価値最大化を実現する為のコンサル業務。入居率の改善や売買相談、バリューアップ提案等幅広いご提案の実行 ※インセンティブがないため、個人ノルマがなくチームで進めたい方にお勧めです！ ■組織構成： 開発営業チームではメンバー3名（男性3名）となっており、不動産事業においては中途入社者多数活躍しております。 ■入社後の流れ 未経験者の場合、先輩社員の同行から始めていただきます。必要に応じてビジネスマナー等の社外研修も考えております。経験者の場合は経験をお伺いし、考えていけたらと思います。 ■企業の魅力： 〇プライム上場会社ですので、福利厚生が充実しています。社内外研修、フレックスタイム制、残業25時間以下、女性の産休復帰率100％、年間休日122日等、腰を据えて働きやすい環境です。 〇部内では中途入社者の方も多く、すぐに馴染んでいただけます！ 〇将来的にはキャリアアップ、キャリアチェンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿4-3-17 FORECAST新宿SOUTH6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～320,000円 固定残業手当/月：32,550円～49,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,550円～369,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■資格手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月・12月) ＜資格手当例＞ ・宅地建物取引士　15,000円　 ・損害保険募集人・少額短期保険募集人　3,000円 ・賃貸不動産経営管理士　5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿／未経験歓迎】リフォーム提案営業◆プライム上場G／テレアポなし／直行直帰可
      【中途入社者多数のため入社後も安心/東証プライム上場/年間休日122日/個テレアポ・ノルマ一切なし/直行直帰可】 当社シナネンアクシアは、首都圏を中心に建物メンテナンスから施設運営まで提供する総合建物メンテナンス会社です。2027 年にグループ創業 100 周年を迎えるなか、当社の目標は現在の 5 倍、 20 拠点への事業拡大です。 ■業務概要： 当社にて、リフォーム提案営業をお任せ致します。 ■業務詳細： ・ご契約者様と一緒にお部屋のチェック ・修繕が必要な箇所の確認・査定 ・お客様からの疑問点などをヒアリング ・管理者様に報告・提案 ・修繕の依頼⇒修繕の仕事を依頼するのは自社のスタッフです。 ※点検・費用の見積もりは法律で定めるマニュアルにのっとって行います。 ■組織構成： 男女比：男性71％：女性29％ 年齢構成：42名（20代8名、 30代8名、 40代12名、50代12名、60代2名） ■入社後の流れ 【1か月目】営業研修： 先輩の営業に同行し、会社の事業について全体像を掴みます。 【2か月目】施工研修： 清掃や器具交換など施工現場の業務を経験し、技術的な知識を習得。 【3か月目】営業事務研修： 営業スタッフをサポートする事務作業を通して、受注から施工、請求まで一連の流れを学びます。その後、配属先へ！ ☆未経験者を丁寧に育成することをお約束します☆ ■当ポジションの魅力 ・グループ創業97 年、従業員数 1300 名強の安定基盤 ・未経験OK( 未経験 入社率 8 割 ・新宿・日本橋・松戸・さいたま市から希望勤務地選択可 ・直行直帰可能（無駄な帰社の手間なし） ・テレアポ・飛び込み・ノルマ一切なし ・既存顧客・紹介顧客メインの営業スタイル ・本人が希望しない 転勤 なし ■キャリアについて ・新店舗の立ち上 現在、東京支店では 4 つのオフィスがあり、今後も拠点を増やしていく予定です。ゆくゆくは全国展開をめざしており、チャンスも豊富です！ ・マネジメント リーダー、チーム長へステップアップ。入社 3 年目でリーダー職登用の実績あり◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 新宿オフィス 住所：東京都新宿区新宿四丁目3番17号 FORECAST新宿SOUTH 6階 勤務地最寄駅：新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 日本橋オフィス 住所：東京都中央区日本橋蛎殻町二丁目8-12 岸浪ビル 4階 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線線／水天宮前駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 固定残業手当/月：34,100円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 254,100円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■資格手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月・12月) ■モデル年収： 30歳 年収400万円／月給282,975円（固定残業代20h含む）＋賞与2.5か月 32歳年収458万円／月給323,400円（固定残業代20h含む）＋賞与2.5か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新寿堂

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    東京都板橋区東坂下1-13-2
    • 設立 1952年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【板橋区】提案営業（手帳「NOLTY」やカタログ製本等）◆日本能率協会マネジメントセンター子会社
      ～能率手帳NOLTYのメイン工場／本の閉じ方や表紙・紙の種類などの提案営業をお任せします！／株式会社日本能率協会マネジメントセンターの100％子会社で安定性◎／1分単位で残業代支給／出張基本無し～ ■職務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 【手帳営業】と【書籍営業】の2つの職務をお任せします。 イメージとしては、5月～10月納品までは主に手帳営業を中心に行っていただき、12月～3月ごろは書籍の営業を行っていただきます。 入社後は前任や先輩社員に聞きながら業務に慣れていただきます。1営業当たりの担当顧客数は20～40社で、個人予算達成に向けて業務を行っていただきます。（※予算未達でのペナルティなどはございません。） ＜詳細＞ 【手帳営業】 既存顧客と新規開拓の割合は9：1で文具メーカー、出版社、印刷会社、一般企業などに向けて製本のつくりを提案したり、当社の中で対応できるものを提案していきます。 製本にはいくつか種類があり、本の閉じ方をのりだけでするものやミシンで止めるものなど、製本仕様が変わります。品物ではなく本の閉じ方に関しての提案が中心です。 【書籍営業】 出版社や印刷会社に向けて、テレアポ・DM・紹介など様々な手法でアプローチしていきます。（本の閉じ方の提案や、一部オリジナルを作る場合の表紙・紙の種類の提案など） デザイン提案というよりはこの紙だと薄くなる／重さが出るといったような、いわゆる仕様の提案です。 ■組織構成： 営業部は現在7名が在籍しております。（男性6名、女性1名） 年齢は40代を中心に構成されております。一番若い方で20代後半です。 ■就業環境 ・残業時間：繁忙期は月40hほどですが、閑散期は10h程度です。 ・1分単位で残業代が発生します。出張は基本的にございません。 ■当社について ・当社は株式会社日本能率協会マネジメントセンターの子会社で安定した経営基盤がございます。 ・文具メーカー様や出版社様をはじめ、企業・団体様が発行される高品質な手帳・ノートづくりには自信を持っております。国内でも導入の少ないインデックス加工機を有し、特殊なニーズにも対応可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区東坂下1-13-2 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／志村坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新光電気

    電子部品 （商社）
    東京都千代田区平河町2-10-1
    • 設立 1947年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】照明・光関連の法人営業◇未経験歓迎/年休123/残業月10H/創業78年の老舗企業/転勤なし
      • 締切間近
      ≪第二新卒・職種完全未経験者も歓迎！/ベテランが多数在籍しており育成体制◎/将来の幹部候補としてキャリアアップ可能/働きやすさ◎≫ ■業務内容： お取引先様の求める光によって、既製品やオーダーメイド製品の開発、メーカーとのタイアップによるカスタム製品の提案営業をお願いします。 <具体的な業務内容> ・電話、FAX対応 ・LED等の一般、店舗施設照明製品、関連資機材の販売 ・自社商材の提案及び企画 ※営業以外でも社内プロジェクトへの参画や事務業務等もお願いします。 【製品紹介↓】 https://www.shinko-ele.co.jp/productsearch.html ＜営業先について＞ ・既存顧客への提案営業と新規顧客開拓等、営業全般を主業務としてお願いします。（既存8割、新規2割程度） ・担当社数：1人あたり30～40社程度 ※納品の際に社用車（AT限定可）で移動が発生する場合が御座います。 <出張> お客様次第ですが、北海道から九州の範囲で出張が発生することがあります。出張頻度は多い方で2か月に1回程度、少ない方だと半年や1年に1回程度です。 ■入社後の流れ： まずは、内勤（受注業務）を3ヶ月～6ヶ月経験していただき、社内外の流れ等を覚えて頂きます。 その後、OJTにて先輩社員との同行やサポート営業をし、独り立ちというイメージです。 ゆくゆくは、将来の幹部候補として若手社員の育成や採用活動をお願いする可能性があり、キャリアアップ可能なポジションです！5年後、10年後に幹部社員として活躍を期待しています。 ■組織構成： 営業担当は10名で男性8名、女性2名で、60歳1名、50代4名、30代2名、20代が3名で幅広く活躍しています。 ■福利厚生： ・年間休日123日で完全週休二日制（※年に2回 土曜日出社あり） ・月の残業時間は平均して10時間以内程度に抑えられています。 ■同社について： 創業78年の老舗企業です。自社開発製品やメーカーとのタイアップ製品、メーカー既製品を取り扱うメーカー商社です。 20名程の企業ですので、営業をメインに多岐にわたる業務経験を積み、幅広いスキル・成長機会を得られます。 皆様の経験やアイデアを是非、当社で活かしてください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区平河町2-10-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～292,342円 固定残業手当/月：40,000円～64,800円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～357,142円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力やご経験に応じて変更ございます ■賞与：2ヵ月分 ※昇給、賞与は業績によります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シシド静電気株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都渋谷区広尾5-8-14いちご広尾ビル9F
    • 設立 1938年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全8件
    • 【広尾】管理部門担当（経理メイン）◆国内トップクラスシェア／年休125日／残業20h以下～
      • NEW
      ～創業80年以上／業界トップクラスのシェア率／年休125日／社員定着率高／自己資本比率約80％で抜群の企業安定性／裁量権を持ってご自身の「やりたい」「こうしたい」を実現しやすい環境～ ■業務内容： 当社の管理本部（本社）にて管理部門業務（経理、総務、DX推進等）を幅広くお任せする予定です。まずは経理業務をお任せする予定です。 裁量を持って幅広い業務に挑戦ができる環境のため、裁量権を持って手触り感を持って業務をしていきたい方にマッチしています！ ＜業務例＞ 会計仕分の起票、会計ソフト等の入力、預金の出納業務、経費精算、PCを使用して各種集計作業、決算整理等 ※経理業務が6割となりますが少数精鋭のため、他にも総務、社内IT管理、設備営繕などオールマイティにお仕事をしていただくことを想定しています。 社内の業務効率化等にも携わっていただく事が可能なポジションであり、管理部門担当として裁量権を持って社内を支えていきたいという志向性の方にマッチしたポジションでございます。 ■組織について： 管理本部4名で構成しています。 募集背景：世代交代による後任募集 ■当社の魅力： 【ワークライフバランスを実現】 実働7時間30分で残業20h以下、年間休日125日、土日祝休みの完全週休2日制と就労バランス良好な環境です。中途入社者多数で様々なバックグラウンドへの理解があり、勤続年数10年以上の社員が8割以上在籍していて、離職率も圧倒的に低いことが特徴です。また、年間2回の賞与に加えて業績賞与も設けており、実績として過去2年間は継続して平均3ヶ月分を付与している等、社員への還元精神も大切にする風土が醸成されています。 【抜群の企業安定性／創業80年以上／自己資本比率約80％】 創業80年以上の歴史を持ち、静電気除去機でパイオニアとして知られる、静電気機器の総合専門メーカーです。業界内では、イオナイザ（静電気対策機器）や静電気測定器領域では、トップクラスのシェア率を誇っています。付随して、大手自動車メーカーを初めとした顧客基盤は網羅性が高く、かつ安定的なことも特徴です。また、自己資本比率は約80％と、極めて優秀な財務体制を敷いており、安定した売り上げ基盤を維持しながら、既存顧客・事業に依存することなく、積極的に投資を重ねています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾5-8-14 いちご広尾ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～260,000円 その他固定手当/月：120,000円～170,000円 ＜月給＞ 300,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額はあくまでも想定であり、ご経験／スキルを鑑みて最終決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜市／センター南】静電気対策装置の電気設計～国内トップ級シェアメーカー／技術者としての成長環境◎
      神奈川勤務／完全週休2日制・年間休日125日／実働7.5時間・残業月20時間以下／資格取得支援有／裁量とやりがいのある開発体制／若手のアイデアも積極採用／静電気対策装置の新製品開発・改良に関与／賞与年2回＋業績賞与あり／自己資本比率約80％の安定企業 ■職務内容： 静電気対策装置（イオナイザや測定器など）の新製品開発および既存製品の改良・設計をご担当いただきます。 ・回路設計（アナログ・デジタル） ・ソフトウェアのプログラム作成 ・試作・検証から量産立ち上げまでの全工程管理 ・市場や顧客からのフィードバックを活かした製品改善 ・製品の不具合対応や改修、技術的な調査対応 設計のみならず市場との接点やフィードバックも得られるポジションで、単なる「作業」ではなく、自らの意志でモノづくりを進めたい方には最適な環境です。社員の自発的な研究を応援する土壌があり、技術者として挑戦と成長ができる環境です。 OJTによる研修も充実しており、静電気に関する専門知識が浅い方も安心してご入社いただけます。 ■募集背景： 当社はパイオニアでありながら常に最先端であり続けるため、私たちは80年以上にわたって積み重ねた知見を土台に、新たな課題を解決する開発力を磨き続けています。当開発プロジェクトをよりスピード感を出すための増員募集です。 ■同社・本ポジションの魅力： 【神奈川勤務・基本転勤なし】 腰を据えて地域に根ざした働き方を実現できます。 【裁量とやりがいのある開発体制】 開発部門では年齢や社歴に関係なく、「やりたい」と声をあげればチャレンジできる文化があります。実際に若手のアイデアから製品化に至った実績も多数。 【製品開発の全工程に関与】 試作から量産、市場の声の反映まで、開発の全サイクルに携われるため、設計者としての成長と達成感を得られます。 【働きやすさ抜群】 ・実働7.5時間／残業月20時間以下 ・完全週休2日制（土日祝）／年間休日125日 ・有給取得率59.2％ ・定着率高（勤続10年以上が8割） ・賞与年2回＋業績賞与（直近実績：平均3ヶ月分×2年連続支給） 財務体質・経営基盤の強さ ・自己資本比率約80％の優良体制 ・海外比率33％、安定かつ成長性ある収益構造
      ＜勤務地詳細＞ 新横浜工場 住所：神奈川県横浜市都筑区芽ヶ崎東4-7-21 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／センター南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～380,000円 ＜月給＞ 320,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額はあくまでも想定であり、ご経験／スキルを鑑みて最終決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    昌運工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都千代田区内神田2-15-11翔和神田ビル
    • 設立 1939年
    • 従業員数 182名
    • 平均年齢 46.3歳
    求人情報 全10件
    • 【川崎】工場内の機械メンテナンス（修理・点検）/残業月20H程度/資格取得可能
      【機械メンテナンス等のご経験を活かしながら働き方改善できます！年休120日・残業20H程度／資格取得（取得の為の費用は会社負担）も目指せて、スキルアップを目指せる環境】 ■業務概要： 川崎事業所（火力発電所）にて、機械のメンテナンス（修理・点検）・配管工事・機器据付工事などをご担当頂きます。資格取得も積極的に行っており、将来的には施工管理を目指すことも可能。 ■業務詳細： ・設備機器（電気を安全に供給するための機械）の点検・修理等 ・火力発電所内に敷設されている配管の検査・修繕・ラインの計画 ・設備機器の据付・撤去 ※道具を運ぶ際、構内をトラックで移動していただくことがございます。その為、ご入社後にMTの自動車運転免許を取得して頂きます。 ■ご入社後の流れ： ご入社後は、技術習得の為の基礎研修を行うと同時に、OJT研修を通して実際に手を動かしながら業務を学んでいただきます。更に高いレベルの知識を身に着けていただくことを目的に、専門研修なども行っております。 ■当ポジションの魅力： これまでのご経験や、ご入社後に得た技術や知識を活かして資格取得を目指せます。※費用は会社が負担。 資格によっては報奨金が支給され、業務の幅を広げることも可能ですので、自分の成長を実感しやすい環境です。 ■社風： 当社は上司や同僚に気兼ねなく相談や世間話などができ、困ったことがあればお互いに助け合える家族のような組織です。会社として「頑張った人にはしっかりと報いたい」という方針があり、一人一人の頑張りが評価に繋がる工夫や体制を整え、個性をのびのびと発揮できる居心地と雰囲気の良さがあります。 ■はたらき方： ・残業月20時間程（新人社員は月5時間程） ・土日祝休みの週休二日制/年休120日 ・財形貯蓄制度有り ■当社について： 昌運工業は電力業界で80年以上、発電所の安全稼働を支える定期点検を請け負ってきました。その専門的な分野では確かな技術により、多くのお客様から厚い信頼をいただいています。 みなさんが当たり前に使っている、絶対になくてはならない“電気”という社会インフラを影で支えているのが私たちです。 また、近年ではこれまで培ってきた技術を応用して、石油精製工場や廃棄物処理施設の保全などにも携わり始めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川崎事業所 住所：神奈川県川崎市川崎区千鳥町5-1(JERA川崎火力発電所内) 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 処遇は、能力、保有資格（建設に関する資格他）等を勘案して決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～350,000円 ＜月給＞ 215,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(７月・12月) ■業績により特別賞与複数回有り ■昇給：年1回（6月） ■モデル年収： ※資格、経験により応相談 20代：平均330万円　最高420万円 30代：平均460万円　最高550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】工場内の機械メンテナンス（修理・点検）/残業月20H程度/資格取得◎・年休120日
      【機械メンテナンス等のご経験を活かしながら働き方改善できます！年休120日・残業20H程度／資格取得（取得の為の費用は会社負担）も目指せて、スキルアップを目指せる環境】 ■業務概要： 東扇島事業所（火力発電所）にて、機械のメンテナンス（修理・点検）・配管工事・機器据付工事などをご担当頂きます。資格取得も積極的に行っており、将来的には施工管理を目指すことも可能。 ■業務詳細： ・設備機器（電気を安全に供給するための機械）の点検・修理等 ・火力発電所内に敷設されている配管の検査・修繕・ラインの計画 ・設備機器の据付・撤去 ※道具を運ぶ際、構内をトラックで移動していただくことがございます。その為、ご入社後にMTの自動車運転免許を取得して頂きます。 ■ご入社後の流れ： ご入社後は、技術習得の為の基礎研修を行うと同時に、OJT研修を通して実際に手を動かしながら業務を学んでいただきます。更に高いレベルの知識を身に着けていただくことを目的に、専門研修なども行っております。 ■当ポジションの魅力： これまでのご経験や、ご入社後に得た技術や知識を活かして資格取得を目指せます。※費用は会社が負担いたします。 資格によっては報奨金が支給され、業務の幅を広げることも可能ですので、自分の成長を実感しやすい環境です。 ■社風： 当社は上司や同僚に気兼ねなく相談や世間話などができ、困ったことがあればお互いに助け合える家族のような組織です。会社として「頑張った人にはしっかりと報いたい」という方針があり、一人一人の頑張りが評価に繋がる工夫や体制を整え、個性をのびのびと発揮できる居心地と雰囲気の良さがあります。 ■はたらき方： ・残業月20時間程（新人社員は月5時間程） ・完全週休二日制/年休120日 ・財形貯蓄制度有り ■当社について： 昌運工業は、電力業界で80年間、発電所の安全稼働を支える定期点検を請け負ってきました。その専門的な分野では確かな技術により、多くのお客様から厚い信頼をいただいています。 みなさんが当たり前に使っている、絶対になくてはならない“電気”という社会インフラを影で支えているのが私たちです。 また、近年ではこれまで培ってきた技術を応用して、石油精製工場や廃棄物処理施設の保全などにも携わり始めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東扇島事業所 住所：神奈川県川崎市川崎区東扇島3(JERA東扇島火力発電所内) 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 処遇は、能力、保有資格（建設に関する資格他）等を勘案して決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～350,000円 ＜月給＞ 215,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(７月・12月) ■業績により特別賞与複数回有り ■昇給：年1回（6月） ■モデル年収： ※資格、経験により応相談 20代：平均330万円　最高420万円 30代：平均460万円　最高550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ショーボンド建設株式会社

    ゼネコン
    東京都中央区日本橋箱崎町7-8
    • 設立 1958年
    • 従業員数 1,019名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全24件
    • 【首都圏】土木施工管理※管理職候補／業績に連動した報酬有／社会インフラを支える企業／年休124日
      ～業績に応じた給与体系・2024年度の賞与支給12.4ヵ月分／将来の管理職候補／土日祝休み・年休124日とメリハリを持った就労環境・複数名体制でお休みも調整◎／社会インフラを支える続ける補修補強のパイオニア企業／創業以来の無借金経営・抜群の営業利益率を誇る安定性◎～ ■職務概要： 主な仕事は、橋梁、トンネル、高速道路等のコンクリート構造物の補修・補強工事の施工管理です。 補修・補強工事は、専門性や重要性が高く、これから更に需要が増大する期待の大きな分野であると共に、社会にかかせない分野になりますので、高い社会貢献性を持って取り組むことができます。 ■職務詳細 ・施工計画作成 ・工程・品質・原価・安全管理等 ・発注者や本部との交渉・調整等 ■施工実績： 日本橋 高架橋、勝鬨橋、昭和大橋、東神戸大橋など ■働き方： ・公共工事メインなので完全土日祝休み ・案件の規模も大きいため、1現場あたり5人前後で担当 ・夜勤ほとんどなしで、直行直帰可 ・元請け案件が多いので、納期含めコントロールしやすい◎ ・週に１回、ご希望に応じて帰省可能（企業負担） ■同社の特徴・魅力： ◎営業利益率No.1 ◎創業以来、無借金経営 同社は、コンクリート構造物の『総合メンテナンス』という独自の領域におけるパイオニアとして、設立時からのトンネル・橋梁の補修・補強工事に加え、建物に対する補修・補強工事についても事業を展開しており、近年は耐震設備の設計・施工などの新しい分野にも注力しています。 ■同社ビジネスの安定需要の背景： 1981年に新たな耐震基準が制定され、それ以降に建設された建物は基準をクリアすることが義務付けられていますが、1981年以前に建設されたものについては、基準をクリアしていないとみなされ、補強が必要とされています。特に橋梁やトンネルについては、簡単に新設が出来ない為、より耐震性に優れている必要性があります。こうした技術は、地震や災害などに備えるために必要とされています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏支店いずれか 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 735万円～1,030万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：319,000円～437,000円 ＜月給＞ 319,000円～437,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の金額は賞与を含んだ金額となります。 ■賞与：年2回（6月、12月）※2024年:業績臨時賞与込みで12.4ヵ月分支給 ■昇給：年1回 ■手当：技能手当、資格給、家族手当、住宅手当等 ※あくまで想定であり、ご年齢/ご経験/スキルを鑑みて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【首都圏】土木施工管理※土木現場経験者可／経験積みながら国家資格取得目指せる／年休124日・土日祝休
      ～施工管理へキャリアアップしたい方歓迎・実務経験をつみながら国家資格を目指せる環境／年休124日・土日祝休み・日勤／2024賞与実績12.6ヶ月分支給と業績賞与を支給／プライム上場グループの安定性・橋梁、トンネルなどの社会インフラの構造物メンテナンスのパイオニア企業～ ■職務概要： 土木施工管理として、補修・補強工事現場での施工管理全般をお任せいたします。 主な仕事は、橋梁、トンネル、高速道路等のコンクリート構造物の補修・補強工事の施工管理です。 新設工事に比べ補修・補強工事は地味な仕事ではありますが、専門性や重要性が高く、これから更に需要が増大する期待の大きな分野です。地域限定職の場合、担当エリアはエリア管轄内になります。 ※配属地は全国の支社／支店となりますが、初期配属地は本人の希望を加味して決定しておりますので、ご安心くださいませ。 ■施工実績： 日本橋 高架橋、勝鬨橋、昭和大橋、東神戸大橋など ■働き方： ・公共工事メインなので完全土日祝休み ・案件の規模も大きいため、1現場あたり5人前後で担当 ・残業は30～40時間程 ・夜勤ほとんどなしで、直行直帰可 ・元請け案件が多いので、納期含めコントロールしやすい◎ ・週に１回、ご希望に応じて帰省可能（企業負担） ■同社の特徴・魅力： ◎営業利益率No.1 ◎創業以来、無借金経営 同社は、コンクリート構造物の『総合メンテナンス』という独自の領域におけるパイオニアとして、設立時からのトンネル・橋梁の補修・補強工事に加え、建物に対する補修・補強工事についても事業を展開しており、近年は耐震設備の設計・施工などの新しい分野にも注力しています。 ■同社ビジネスの安定需要の背景： 1981年に新たな耐震基準が制定され、それ以降に建設された建物は基準をクリアすることが義務付けられていますが、1981年以前に建設されたものについては、基準をクリアしていないとみなされ、補強が必要とされています。特に橋梁やトンネルについては、簡単に新設が出来ない為、より耐震性に優れている必要性があります。こうした技術は、地震や災害などに備えるために必要とされています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏支店いずれか 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 620万円～815万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※想定年収（全国コース）：賞与5か月として試算、その他残業代は別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,000円～319,000円 ＜月給＞ 284,000円～319,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の金額は賞与を含んだ金額となります。 ■賞与：年2回（6月、12月）※2024年:業績臨時賞与込みで12.4ヵ月分支給 ■昇給：年1回 ■手当：技能手当、資格給、家族手当、住宅手当等 ※あくまで想定であり、ご年齢/ご経験/スキルを鑑みて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アドバンス

    通信キャリア・ISP・データセンター
    茨城県龍ヶ崎市久保台2-2-1
    • 設立 1995年
    • 従業員数 455名
    • 平均年齢 31.3歳
    求人情報 全18件
    • 【茨城/龍ヶ崎市】社内ヘルプデスク※未経験歓迎/IT・システムの仕事をしたい方におすすめ/時短勤務可
      • NEW
      ～未経験歓迎の社内ヘルプデスク/結婚してからも家庭と仕事を両立できる職場/保育施設利用手当や子供手当など各種手当充実/女性活躍を推進/ワークライフバランス充実◎日曜は固定休み～ 【仕事内容】 当社のヘルプデスクとして社内の基幹システムの運用保守や、社内ヘルプデスク業務に携わっていただきます。 経験がない方でも、ITやPC・システムの仕事に興味がある方や組織をフォローするお仕事をしてみたい方など歓迎です。 【具体的な仕事例】 ・社内PCの保守業務（キッティング、障害対応、管理業務など） ・社内の情報システムの運営管理 ・システムのメンテナンスや情報セキュリティに関する業務 ・社内からの問い合わせ、トラブルへの対応（ヘルプデスク） ・営業部門の実績集計（Excel） ・社内システム導入の企画検討 【自分の将来のキャリアに向けた社内フォロー体制充実】 当社では社員1人1人が理想のキャリア実現に向けた自己啓発をサポートする体制が整っています。 資格取得制度もあり、ご自身の興味のある資格取得を目指すことが可能です。 【働き方の魅力】 ＃女性スタッフの産休育休取得率は100％で復帰後の時短勤務も可能 ＃残業10～15時間のためライフワークバランスが整った環境で働ける ＃保育施設利用手当や子供手当など各種手当充実 ■事業の特徴： 同社では、主に携帯電話などの移動体通信サービスを提供しています。各通信キャリアの専門ショップを運営し、商品販売の他に、料金コンサルティング、端末操作方法やアフターサービスまで顧客のモバイルライフをサポートしています。また、2017年4月より人財グローバル事業をスタートし、日本国内におけるグローバル人財の活躍場所の創出、およびグローバル人財の育成を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県龍ヶ崎市久保台2-2-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 306万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～345,000円 その他固定手当/月：5,000円～85,000円 ＜月給＞ 225,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■資格手当：アリ ■モデル年収： 4,100,000円（月給 268,000円）／スタッフ（入社3年） 5,800,000円（月給 350,000円）／リーダー（入社7年） 7,100,000円（月給 430,000円）／マネージャー（入社10年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/龍ヶ崎市】経理担当※簿記3級があれば未経験でOK！時短制度有◎女性活躍推進
      • NEW
      ～未経験歓迎の社内ヘルプデスク/結婚してからも家庭と仕事を両立できる職場/保育施設利用手当や子供手当など各種手当充実/女性活躍を推進/ワークライフバランス充実◎日曜は固定休み～ 【仕事内容】 当社のヘルプデスクとして社内の基幹システムの運用保守や、社内ヘルプデスク業務に携わっていただきます。 経験がない方でも、ITやPC・システムの仕事に興味がある方や組織をフォローするお仕事をしてみたい方など歓迎です。 入社後はリーダーを中心に教育・フォロー体制がございます。 【具体的な仕事例】 ■入社後すぐにお任せ予定の業務： ・営業部門の実績集計（Excel） 　└専用端末からデータを集計し、日次の実績表の作成をしていただきます。 ・社内からの問い合わせ、トラブルへの対応（ヘルプデスク） ■将来的にお任せ予定の業務： ・社内PCの保守業務（キッティング、障害対応、管理業務など） ・社内の情報システムの運営管理 ・システムのメンテナンスや情報セキュリティに関する業務 ・社内システム導入の企画検討 【組織構成】 3名（40代リーダー1名、30代メンバー2名） 【自分の将来のキャリアに向けた社内フォロー体制充実】 当社では社員1人1人が理想のキャリア実現に向けた自己啓発をサポートする体制が整っています。 資格取得制度もあり、ご自身の興味のある資格取得を目指すことが可能です。 【働き方の魅力】 ＃女性スタッフの産休育休取得率は100％で復帰後の時短勤務も可能 ＃残業10～15時間のためライフワークバランスが整った環境で働ける ＃保育施設利用手当や子供手当など各種手当充実 ■事業の特徴： 同社では、主に携帯電話などの移動体通信サービスを提供しています。各通信キャリアの専門ショップを運営し、商品販売の他に、料金コンサルティング、端末操作方法やアフターサービスまで顧客のモバイルライフをサポートしています。また、2017年4月より人財グローバル事業をスタートし、日本国内におけるグローバル人財の活躍場所の創出、およびグローバル人財の育成を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県龍ヶ崎市久保台2-2-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 306万円～411万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円 その他固定手当/月：5,000円～96,000円 ＜月給＞ 210,000円～301,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※スタッフ平均3.5ヶ月分（過去実績）／決算賞与あり ■モデル年収 入社3年メンバー：月給 268千円／年収 4,10万円 入社7年リーダー：月給 35万円／年収 5,80万円 入社10年マネージャー：月給 43万円／年収 710万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホクサン

    葬儀
    栃木県佐野市富岡町1494
    • 設立 1987年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験可【栃木県佐野市】葬祭スタッフ◆未経験入社多数活躍中！家賃補助有/関連会社の美容室無料
      ～業界未経験・職種未経験歓迎/未経験入社多数活躍中！/教育体制◎/設立37年/地域密着/福利厚生充実～ ■職務内容 当社の葬祭スタッフとして従事いただいます。 未経験の方でも応募お待ちしております◎ ■職務詳細 ・病院から搬送安置、葬儀の打ち合わせ、各種手配、式の施行、法要施行、当直待機 ・本社を拠点に、葬儀に応じて各ホールにて対応 ■入社後について ３～6ヶ月くらいは先輩社員と一緒に業務を行い、補助的な業務からスタートしていただきます。 教育体制も整っておりますので安心して就業スタートできる環境です◎ ※まずは霊柩搬送の際のストレッチャー使用方法や各ホール（4ヶ所）の位置や内部の確認、寺院や宗派などから覚えていただきます。 ■当直について ・1ヶ月4～5回程度 ・就業時間：９時～翌朝9時まで ・業務内容：夜間の電話対応、亡くなられた人がいましたら病院からの搬送業務 ・手当：１回4,000円～（葬祭ディレクター1級、2級取得すると金額が上がります。） ■組織構成 葬祭業務担当：女性3名、男性6名の計9名 ※40代が中心のメンバー構成です。30代は不在で下は20代、上は60代と幅広く在籍しております。 ※未経験から入社したメンバーがほとんどです！前職は旅行会社、パソコンエンジニア、病院や施設職員、事務職などバックグラウンドも様々です。 ■働き方 ・シフト制です。できるだけ希望休、有給休暇は取得できるように環境を整えております◎ ・福利厚生が充実しております◎ ※月1回、関連会社の美容室無料（カット、カラー）、資格取得支援制度あり、家賃補助あり、各種手当あり ■先輩スタッフの声 ・人生の最後の大切なお別れの場をサポートし、ありがとうの一言がすごくうれしく思える瞬間がきっと来ます。 この仕事は覚える事や実際の儀式など多くの事を学び成長していくことで日々の葬儀を、新たな想いで取り組みやりがいを感じるでしょう。 葬儀は一人ではできるものではありません。社員はもちろん　葬儀に関わる多くの方々に思いやりと感謝し一緒に頑張りましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県佐野市富岡町1494 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 ・昇給：年1回(9月／業績連動) ・賞与：年2回（7月、12月／業績連動) ・諸手当(その他)：当直手当、営業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スガツネ工業株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    東京都千代田区岩本町2-9-13
    • 設立 1943年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全20件
    • 【千代田区】インサイドセールス◆業界トップクラス 家具金物・建築金物のグローバルメーカー／残業20h
      • NEW
      ～業界経験不問！入社後の教育体制◎／1930年の創業以来黒字経営／デザイン賞多数の身近な製品を扱う営業／伊藤忠商事、イトーキ、ヤマハ、TOTO等幅広い業界との取引で安定基盤／世界80か国以上に日本の技術力を輸出するグローバル企業～ ■業務について： 当社のインサイドセールスとして、下記業務を行っていただきます。 ・顧客からの発注対応や製品の問い合わせへの対応 ・社内の購買部門へ在庫の確認や納期確認等 ・基幹システムでの受発注手配 ・Salesforce、CRM顧客情報作成管理 ・製品プロモーション提案資料の作成 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■本ポジションの魅力 内勤として販促活動を行っていただき、当社の拡販活動の基盤を支えていただきます。 ■当社製品 蝶番やアジャスター、スライドレールなどの金物部品が主な商材です。カタログ製品は30,000点以上のバリエーションがございます。また顧客の要望に応じた特注品・別注品（OEM・ODM）も数多く制作し、グッドデザイン賞も多数受賞しており、業界における高い信頼度を獲得しています。 ■顧客割合 ◇既存メイン（7割）：新製品が出たタイミングや、まだ使用いただけていない商品を紹介します。 ◇新規開拓（3割）：展示会に来場されたお客様等に対して営業を行います。 ■当社の強み 業界シェアトップクラスの企業であり、オンリーワン製品を多く扱っていることから、自信を持った提案ができます。また、毎年約100種類ほどの新製品を開発しており、顧客に対して幅広い提案をすることも可能です。 住宅設備、家具、建設、インテリア、産業機器業界では知らない人のいない企業であり、設計やデザインに携わる方の間で知名度が高い企業です。 身近なものを扱っており、人々の生活を支えるのに不可欠な存在です。 国内事業所9か所、関連海外事業所8か所、世界60か国以上と取引しており、今後さらに拡大をしていきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町2-9-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 410万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、面接後、応募者の能力により、金額を決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：あり（支給実績：2～2.5ヶ月分×2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】ルート営業（家具金物・建築金物の提案）※創業以来黒字経営の安定基盤／残業月20h程度
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      ～1930年の創業以来95年間黒字経営／業界で日本トップクラスの有名メーカー／デザイン賞多数の身近な製品を扱う営業／伊藤忠商事、イトーキ、ヤマハ、TOTO等幅広い業界との取引で安定基盤／世界80か国以上に日本の技術力を輸出するグローバル企業／年休122日・残業20時間程度～ ■業務内容 ・家具金物、建築金物の提案営業を行っていただきます。取引のある企業様へのルート営業が基本となりますが、展示会等から新規顧客への売込みを行うこともあります。 ・お客様のニーズ（仕様、機能、材質、デザイン、等）をヒアリングしながら、3万点以上ある商品の中から適切なものを提案し、お客様の要望によっては、技術部と連携しながら新既製品の開発に携われるやりがいもあります。 ■働き方について WEB発注システムや顧客管理システムの導入によって、お客様のニーズを満たす活動が効率化されています。その影響もあり、ワークライフバランスの取れた働き方となっております。 ■当社の強み 業界シェアトップクラスの企業であり、オンリーワン製品を多く扱っていることから、自信を持った提案ができます。また、毎年約100種類ほどの新製品を開発しており、顧客に対して幅広い提案をすることも可能です。 ■魅力 当社の扱う商品は、タオル掛けやスイッチカバー等の家具金物からドアノブ、パーテーション等の建築まで幅広く、取引先も住宅業界、商業施設、店舗、オフィス、ホテル、教育施設、医療福祉施設など多岐にわたります。そのため経営基盤は安定しており、創業以来黒字経営を行っております。 幅広い製品群が顧客のニーズに対応するのみでなくグッドデザイン賞も多数受賞しており、高い商品力のある製品の営業としてやりがいをもって活躍することができます。住宅設備、家具、建設、インテリア、産業機器業界では知らない人のいない企業であり、設計やデザインに携わる方の間で知名度が高い企業です。身近なものを扱っており、人々の生活を支えるのに不可欠な存在です。 国内事業所9か所、関連海外事業所8か所、世界60か国以上と取引しており、今後さらに拡大をしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町2-9-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には、賞与・残業代を含みます。 ※上記給与詳細は、面接後、応募者の能力により、金額を決定致します。 ■賞与：年2回　（支給実績：2～2.5ヶ月分×2回） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    制研化学工業株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都港区赤坂1-1-12
    • 設立 1959年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【赤坂／微経験OK】社内SE◇残業無／年休125日◇創業64年／世界的ブランド！自動車関連製品を製造
      • 締切間近
      ＼微経験から挑戦可！育成環境あり／自動車部品の製造販売基幹システムを担当いただきます！ ■担当業務： ◎自動車部品製造販売基幹システムの開発・保守 ◎PCのキッティング／ヘルプデスク対応など ◎その他情報機器取扱等 ＜扱うシステム＞ 購買、在庫管理、販売管理関連のシステムなどを扱います。 <開発体制> 基本的には外注してセミオーダーのシステムを使用しています。 社内SEとして、現場の意見をまとめて外部のベンダーと会話できるような方を求めています。一部社内で機能追加や保守など対応しているものもありプログラマーとして手を動かしていただくこともございます。 ※開発環境 言語：SQL、 データベース：oracle、Visual Studio <入社後の流れ> 現場社員が私用しているシステムを扱うため、まずは製造現場に足を運び、「自動車部品製造」の業務の流れを覚えていただきます。 その後、現場社員がどのようなデータを扱っているのかなども習得していただき、ゆくゆくはプログラマーとして社内システムの開発などのも携わっていただきます。 <入社後サポート体制> 上長がベテランのため、育成の体制は整っております。 ゆくゆくはIT業務全般までお任せする予定です。 ■組織構成： 2人/部長・課長/55・51/油脂部門・部品部門 ■取り扱い製品：ブレーキ液、油脂洗浄剤、クーラント、エンジン始動液、エンジン洗浄剤、バッテリー補充液、ウインドウォッシャー液、クイックハンドクリーナー等 ■当社について 当社は、昭和34年4月、明治産業株式会社の自動車用ブレーキ部品およびブレーキフルード製造部門の制動機研究所が独立発足いたしました。 当社は“Seiken”ブランドのブレーキ部品を主とする部品部門と、“Seiken”ブランドのブレーキ液、“ベアー”ブランドの不凍液を中心に、その他これに類する化学製品を主とする油脂部門の製品を幅広く製造・販売しているメーカーです。自社ブランド“Seiken”印の重要保安部品であるブレーキ部品については、安全基準に厳しい国内外ユーザーにも認められ、他の追随を許さない高い品質を保っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-1-12 勤務地最寄駅：銀座線・南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 その他固定手当/月：12,200円 ＜月給＞ 192,200円～262,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月・12月) ■残業について：上記に加えて残業した分だけ手当てが支給されます。実際、残業時間はほとんどありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エフアンドエフ

    ドラッグストア・調剤薬局
    栃木県佐野市植上町1479-4
    • 設立 1990年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【栃木／佐野市】経理事務◆2025年度東京プロマーケット上場◆地域医療に貢献する薬局を運営
      ～2025年度東京プロマーケット上場予定企業／地域医療ステーションです～ ■募集背景： ・上場準備にともなう体制強化のための増員を行います。 ■業務内容： ・当社の経理事務全般をお任せいたします。 ■業務詳細： ・決算に至るまでの経理事務全般 ・その他本社業務全般 ■当社について： ・栃木県を拠点に、群馬県・埼玉県・茨城県・千葉県・東京都などに調剤薬局を展開し、地域医療に貢献する薬局を運営しています。 ・地域住民の方に食意識の向上を促せるよう管理栄養士を薬局に配置。個別のカウンセリングや食事指導を行い、健康な体づくりを支援 。地域の方の健康維持と生活の質の向上に貢献しています。 ・ひとりの人間としても高い意識を持ち、充実した医療サービスを提供して いくために自ら向上していける環境づくりを推進。薬局未経験者や経験者など、個々の経験や知識等に応じた研修を用意し、しっかりと した研修体制を整備。社会人として必要なマナーや調剤薬局の基本業務を学ぶ研修の他、より高いレベルでの仕事が行えるようなスキル アップ研修など、薬局長・管理薬剤師のための育成研修など様々なカリキュラムを通して成長する事ができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県佐野市植上町1479-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～204,000円 その他固定手当/月：82,000円～138,000円 ＜月給＞ 242,000円～342,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。 ■その他固定手当：職務手当：80,000円／昼食手当：2,000円 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日産緑化株式会社

    建設コンサルタント
    東京都千代田区神田駿河台4-4-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全4件
    • 【北区】緑地メンテナンススタッフ／施工管理経験歓迎！ワークライフバランス◎年休126日
      【施工管理経験が活かせる！緑地メンテナンススタッフ募集！】緑あふれる空間づくりを楽しみながら、世の中に貢献！ ＜業務詳細＞【変更の範囲：会社の定める業務】 ・協力会社への職人手配 ・安全、品質、工程、予算管理 ・取引先との業務の調整や交渉 ＼安心＆安定環境でスキルを発揮！／ 上場企業『日産化学グループ』の総合緑化サービス会社として、造園土木工事や緑地維持管理などを手がけてきた私たち。国土交通省や地方自治体のほか、『東京電力』『日本中央競馬会』『NEXCO』『大阪ガス』などと安定取引を続けており、“緑地メンテナンススタッフ”として新たな仲間をお迎えします！ ＼しっかり休んでリフレッシュ！ムリをしない働き方を／ ★年間休日126日 ★土日祝休 ★残業月平均23ｈ …などと、ゆとりのあるワークスタイルを実現。 案件の進捗にあわせて連休もOK！ 有給休暇と組み合わせれば大型連休を楽しむことも可能です。 ＼「上場企業グループ」の好待遇！入社後も将来も安心◎／ 当社は、年齢や社歴、技術レベルに応じたきちんとした給与テーブルがあり、 コツコツと取り組む姿勢が固定給UPにつながる仕組みです。 もちろん賞与は年2回支給しており、各種手当や福利厚生も充実◎ 将来の不安を感じることなく働けます！ ＜携わるプロジェクトは＞ 公園、緑地、河川、道路、鉄道、太陽光発電所、研究所、学校など →造園・緑化工事や除草・剪定・伐採といった総合的な緑地維持管理を担当 ■入社後について： まずは先輩の担当プロジェクトの一員として参加し、その後は成長度合いにあわせ、サブ担当やメイン担当にステップUPしていきます。 緑地の維持管理は1年～数年単位で同じ現場を担当できるケースが大半です。 ■当社の魅力について： 当社は環境分析と医薬品分析を通じて「人の健康と豊かな生活」への貢献を掲げ創立50周年を迎えました。年間休日126日、月平均残業時間23時間程度、年休取得率70％超えと、良好なワークライフバランスの実現が可能です。日産化学グループの会社で取引先はグループ内企業や官公庁が中心となり、安定した雇用環境で就業できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都北区浮間2-12-24 立石コーポラス 勤務地最寄駅：JR埼京線／浮間舟渡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～555万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～317,000円 ＜月給＞ 263,000円～317,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収に関して。スキルやご経験を鑑みて決定いたしますので、変更になる可能性がございます。 ■昇給年1回 ■賞与年2回 ・基本給は、在籍期間とスキルに合わせて上がっていく仕組みです。 ＜年収例＞ 年収540万円 ／ 30歳 ／主任職 年収710万円 ／ 40歳 ／マネージャー職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】緑地メンテナンススタッフ／施工管理経験歓迎！ワークライフバランス◎年休126日
      【施工管理経験が活かせる！緑地メンテナンススタッフ募集！】緑あふれる空間づくりを楽しみながら、世の中に貢献！ ＜業務詳細＞【変更の範囲：会社の定める業務】 ・協力会社への職人手配 ・安全、品質、工程、予算管理 ・取引先との業務の調整や交渉 ＼安心＆安定環境でスキルを発揮！／ 上場企業『日産化学グループ』の総合緑化サービス会社として、造園土木工事や緑地維持管理などを手がけてきた私たち。国土交通省や地方自治体のほか、『東京電力』『日本中央競馬会』『NEXCO』『大阪ガス』などと安定取引を続けており、“緑地メンテナンススタッフ”として新たな仲間をお迎えします！ ＼しっかり休んでリフレッシュ！ムリをしない働き方を／ ★年間休日126日 ★土日祝休 ★残業月平均23ｈ …などと、ゆとりのあるワークスタイルを実現。 案件の進捗にあわせて連休もOK！ 有給休暇と組み合わせれば大型連休を楽しむことも可能です。 ＼「上場企業グループ」の好待遇！入社後も将来も安心◎／ 当社は、年齢や社歴、技術レベルに応じたきちんとした給与テーブルがあり、 コツコツと取り組む姿勢が固定給UPにつながる仕組みです。 もちろん賞与は年2回支給しており、各種手当や福利厚生も充実◎ 将来の不安を感じることなく働けます！ ＜携わるプロジェクトは＞ 公園、緑地、河川、道路、鉄道、太陽光発電所、研究所、学校など →造園・緑化工事や除草・剪定・伐採といった総合的な緑地維持管理を担当 ■入社後について： まずは先輩の担当プロジェクトの一員として参加し、その後は成長度合いにあわせ、サブ担当やメイン担当にステップUPしていきます。 緑地の維持管理は1年～数年単位で同じ現場を担当できるケースが大半です。 ■当社の魅力について： 当社は環境分析と医薬品分析を通じて「人の健康と豊かな生活」への貢献を掲げ創立50周年を迎えました。年間休日126日、月平均残業時間23時間程度、年休取得率70％超えと、良好なワークライフバランスの実現が可能です。日産化学グループの会社で取引先はグループ内企業や官公庁が中心となり、安定した雇用環境で就業できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉支店 住所：千葉県千葉市中央区今井3-30-16 勤務地最寄駅：JR外房線／蘇我駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～555万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～317,000円 ＜月給＞ 263,000円～317,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収に関して。スキルやご経験を鑑みて決定いたしますので、変更になる可能性がございます。 ■昇給年1回 ■賞与年2回 ・基本給は、在籍期間とスキルに合わせて上がっていく仕組みです。 ＜年収例＞ 年収540万円 ／ 30歳 ／主任職 年収710万円 ／ 40歳 ／マネージャー職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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