114ページ｜勤務地【関東】の求人募集がある企業一覧

株式会社吉田石油

石油・資源

茨城県水戸市笠原町1502

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設立 1950年
従業員数 115名
平均年齢 -

求人情報全12件

【水戸】損害保険営業◆既存メイン／研修制度充実／ノルマ無／週休二日制（土日祝）
- NEW
～茨城県水戸市中心に120年「生活インフラ」に関わる事業展開の地元優良企業～ ■業務概要： ◎当社吉田石油を利用される、茨城県内全域のお客様（法人,個人）に対して、損害保険の提案営業をしていただきます。入社後は既存のお客様への定期フォローとして1日5件～6件程度訪問します。 ◎損保ジャパン日本興亜・東京海上日動火災・あいおいニッセイ同和損害保険各社損害保険（自動車、火災、地震、傷害）の提案営業（ノルマはありません。） ◎既に契約があるお客様対応がメイン。お客様は当社事業の「ＥＮＥＯＳ」や「オリックスレンタカー」を利用されていますので、各部門との連携も必須となります。 ■入社後のフォロー体制：入社後はOJTにて丁寧に指導いたします。代理店として商品を扱っておりますので、保険会社による研修もございます。 ■社風：・やる気のある社員には、自らの意志を表す自己申告書に基づき、新たな活躍の場を用意しています。社長との直接面談を実施し、ステップアップにつなげています。・「アントレプレナー制度」を設け新規事業を提案し、社内起業家としてキャリアを描くことができます。社員一人ひとりの意欲に応え、チャレンジの機会を提供してます。 ■キャリアパス：一般スタッフ→主任、係長、課長、次長、部長とキャリアアップが可能。将来的には、部署の中心となって活躍していただくことを期待しています！　今までの経験も考慮いたしますのでご安心下さい。 ■当社について：創業は明治38年（1905年）。120年の歴史を持ち、長い歴史の中で培った、地域の信用／信頼と堅固な事業基盤を強みに茨城に密着した幅広い事業を展開しており、石油製品の卸／直売（ENEOS SS）を軸に、レンタカー（オリックスレンタカー）、DVD／CDレンタルや書籍販売（TSUTAYA）、カー／バイク用品販売（4ドライバーズ2）、車の販売／買取（中古車情報館）などがあります。

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県水戸市笠原町1502 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～330,000円＜月給＞ 200,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月／12月　過去実績3.5ヶ月） ■昇給：年1回 ■職務手当(役職手当) ■資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神栖】自動車整備／経験者優遇◇年休121日／残業10～20h／退職金・社宅あり◎

茨城県水戸市中心に120年以上生活インフラに関わる事業展開の地元優良企業／残業10～20h・年休121日でワークライフバランス◎退職金・社宅あり◎ ■業務内容：整備士スタッフとして四輪や二輪のメンテナンス作業（車検、整備、定期点検、車のトラブル）の対応をお任せいいたします。 ■当社について：創業は明治38年（1905年）。100年以上の歴史を持ち、長い歴史の中で培った、地域の信用／信頼と堅固な事業基盤を強みに茨城に密着した幅広い事業を展開しており、石油製品の卸／直売（ENEOS SS）を軸に、レンタカー（オリックスレンタカー）、DVD／CDレンタルや書籍販売（TSUTAYA）、カー／バイク用品販売（4ドライバーズ2）、車の販売／買取（中古車情報館）などがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ 4ドライバーズ2 神栖店住所：神栖市筒井1667-1 勤務地最寄駅：鹿島臨海鉄道大洗鹿島線線／鹿島神宮駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■賞与：年2回（7月／12月　過去実績3.51ヶ月） ■昇給：年1回月/職務手当・時間外手当・役職手当・家族手当・単身赴任手当資格手当は以下の通り三級自動車整備士１０００円二級自動車整備士２０００円自動車検査員５０００円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社小堀材木店

紙・パルプ・木材（商社）

栃木県宇都宮市宝木本町1166-2

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設立 1963年
従業員数 53名
平均年齢 -

求人情報全1件

【宇都宮】建材等のルート営業職（部長候補）◇再雇用制度あり/年休126日/40代活躍！創業60年以上

【創業60年以上の安定企業◎/土日祝休み/年休126日/再雇用制度あり/退職金制度有/転勤無/サッシ業界のご経験・知見ある方歓迎！40代活躍中！/転勤無/既存顧客への営業メイン◎/飛び込み・テレアポなし◎/ワークライフバランス◎】 ■職務内容：・営業部門、事務部門、配送部門の各部門の統括マネジメント業務・ルート営業：宇都宮エリアの工務店を中心に住宅資材や建材の提案／販売をお願いします ■職務の特徴：・新規・既存の割合：既にお取引のあるお客様先に訪問や電話で近況をヒアリングし、お困りごとやニーズに合わせて、ご提案します。飛込みやテレアポはございません・お取引先：栃木県内の大手建設会社、工務店、施工会社、ハウスメーカー、エクステリアメーカーなど約300社・商材：一般住宅などで使われる、窓やサッシなどのエクステリア用品です。・個人ノルマはありません。社員全員で会社の目標を達成できるよう目指しております。 ■配属部署：当社の敷地内にある、グループ会社「（有）ケイズ／システム」へ配属（出向扱い）となります。部長候補として採用いたします。（有）ケイズ／システムには、営業1名（40代男性）、事務3名（内1名パート、全員50代女性）、配送6名（30代2人、40代3名、50代1名、全員男性）が活躍しております。 ■特徴・魅力： ◎「こんな商品が欲しい」という顧客の声から新しい商材を取り寄せたり、顧客のサービス力向上や集客に貢献するため「資材の勉強会」や「ワークショップ」などを自社で企画して提案したりもできます。 ◎当社では、実績に応じた明確な人事評価制度を整えています。他者からの評価だけでなく、自分自身の「自己評価書」を導入。頑張りや成果を他社／自己の両面から客観的に判断し、年1回の昇給や賞与にしっかり反映させています。 ■就業環境：・無理なく働きやすい環境を整えており、産休／育休の取得はもちろん、復帰して活躍しているメンバーも多くいます◎ ・時間で取得できる有給など、プライベートとバランスの取りやすい制度を取り入れております！ ■当社について：当社は創業60年以上の宇都宮市に本社を構える、300種類近い住宅資材を揃える卸売り会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞勤務地（有限会社ケイズ・システム）住所：栃木県宇都宮市宝木本町1166-2 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～344,200円固定残業手当/月：30,000円～55,800円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記予定年収 ■昇給：年1回（7月）※業績連動 ■賞与：年2回（7月12月）※業績連動 ■期末賞与：年1回（8月）※業績により ※年収は、年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ケーシーエス

システムインテグレータ（SIer）

茨城県水戸市谷津町1-40

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設立 1966年
従業員数 192名
平均年齢 -

求人情報全9件

未経験歓迎【水戸】人事（採用）◆創業58年目のIT企業/UIターン歓迎/年休125日/残業平均8h
- NEW
＼未経験歓迎・創業60年目の安定基盤／年間休日127日／残業月平均5H／ワークライフバランス◎転勤なし／手当なども充実で腰を据えて長期的に働ける環境〇 ■職務内容：当社の採用担当として、新卒・中途採用、障がい者採用をメインにご担当いただきます。事務作業に加え、学生や学校へのアプローチおよび関係構築など、営業的な要素も含まれるポジションです。＜具体的な採用業務＞・新卒・中途採用、障がい者採用業務全般・求人票の作成、応募者の母集団形成（インターンシップの実施）・求人媒体や人材紹介会社とのやり取り・応募者向け説明会、面接、内定者フォローの実施・就職フェア、各学校説明会への出展・学校訪問（新卒採用の場合のみ）・研修の企画、運営等＜その他関連業務＞・新卒研修の助成金申請、社内研修の運営、人事組織の見直し、社内外のPR検討等 ■組織構成管理部総務課２名　課長、メンバー ■当ポジションの魅力・創業60年目、地域密着で地元の様々な企業と繋がりがあり安定した基盤・ルーティンワークよりやりがいにつながるよう、新しいことを企画できる環境・これから人事に携わりたい方 ■同社の特徴グローバルスタンダードとして進化し続ける ICT「情報通信技術」は、あらゆる分野で多様化し、その活用目的も効率性や生産性の追求にとどまらず、豊かさやエコロジーが求められる感性の時代へと変化しており、同社のソリューション「付加価値提案」のかたちも大きく変わろうとしています。さらにコンピュータの利用技術が多岐にわたる中で、クラウドコンピューティングによるグローバルなネットワークサポートやシステム構築・運用技術が求められています。ケーシーエスグループは幅広いICT分野で進化し続ける最先端の情報技術を備え、顧客の要望に応える独立系の総合情報サービス企業です。経済や社会インフラなど、世の中の情報環境が変化するほど、ケーシーエスグループが持つ高度な技術力が発揮できるステージは大きく拡がります。長年の経験と実績に裏打ちされた専門性の高い業種・業務ノウハウと、ソフトウエア開発技術により挑戦してきたソリューション「付加価値提案」は、時代がどれほど変化しようとも成長し続け、同社の果たすべきミッションは変わることはありません。

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県水戸市谷津町1-40 水戸西流通センター内勤務地最寄駅：JR常磐線／赤塚駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～490万円＜賃金形態＞月給制給与に関しては、個人評価制により年度末に次年度給与見直しを実施。＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～350,000円＜月給＞ 210,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定します。・賞与：年2回（6月、12月）・業績賞与：年度末に業績及び個人評価による（前年度実績：1.2カ月分） ※入社1年未満の方の賞与は、採用条件・能力・業績・支給対象期間に応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木/宇都宮市】システムエンジニア・プログラマー◇年間休日125日以上／残業15時間程度

◎上流工程にもチャレンジ出来る環境／リモートワーク相談可能／残業平均月15ｈ程度◎ 茨城県、栃木県を中心に、民間、自治体、公団体、原子力関連施設向けにシステムの設計・開発・保守運用等を手掛ける当社において【SE／プログラマー】としてご活躍頂きます。 ■業務内容：変更の範囲なしシステムエンジニアとして、業務システムの要件定義、設計、テスト及びプロジェクトマネージメント等上流工程を行います。プログラマーとしてJava、JavaScript、Ｃ＃.NET、VB.NET、Python等のプログラミングを行います。 ※プログラマーとして経験を積みシステムエンジニアにキャリアステップできます。経験者に関してはSEとしてお仕事をお任せする可能性もあります。 ■組織構成栃木：10名程 ※お客様先に常駐するケースが多い ■同社の特徴：グローバルスタンダードとして進化し続ける ICT「情報通信技術」は、あらゆる分野で多様化し、その活用目的も効率性や生産性の追求にとどまらず、豊かさやエコロジーが求められる感性の時代へと変化しており、同社のソリューション「付加価値提案」のかたちも大きく変わろうとしています。さらにコンピュータの利用技術が多岐にわたる中で、クラウドコンピューティングによるグローバルなネットワークサポートやシステム構築・運用技術が求められています。ケーシーエスグループは幅広いICT分野で進化し続ける最先端の情報技術を備え、顧客の要望に応える独立系の総合情報サービス企業です。経済や社会インフラなど、世の中の情報環境が変化するほど、ケーシーエスグループが持つ高度な技術力が発揮できるステージは大きく拡がります。長年の経験と実績に裏打ちされた専門性の高い業種・業務ノウハウと、ソフトウエア開発技術により挑戦してきたソリューション「付加価値提案」は、時代がどれほど変化しようとも成長し続け、同社の果たすべきミッションは変わることはありません。また、品質保証規格「ISO9001」・情報セキュリティ規格「ISO27001」の認証や個人情報保護「プライバシーマーク」の認定を取得するなど、品質管理・環境保全と機密保持に万全な体制を整えています。ケーシーエスグループは、顧客の最適なソリューションパートナーとして、常に「信頼される企業づくり」を行っていきます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞栃木支社住所：栃木県宇都宮市東宿郷3丁目1-7 メットライフ宇都宮ビル4階勤務地最寄駅：ＪＲ東北本線／宇都宮駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制給与に関しては、個人評価制により年度末に次年度給与見直しを実施。＜賃金内訳＞月額（基本給）：321,428円～500,000円＜月給＞ 321,428円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）＋業績賞与（年度末に業績及び個人評価による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オークボコーテツ株式会社

機械部品・金型メーカー

栃木県宇都宮市平出工業団地43-155

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設立 1967年
従業員数 85名
平均年齢 47.0歳

求人情報全1件

◎未経験歓迎◎【宇都宮／営業職】◆1967年創業◆手当充実◆転勤なし◆安定性・働きやすさ◎◆

＜＜1967年の創業時から自動車産業・電気･電子産業の発展とともに順調に成長を重ねてきた安定企業＞＞ ■業務内容：当社の営業職として、既存顧客メインの営業をお任せ致します。当社は、自動車、複合機、ペットボトル、医療用機器など幅広い製品に使用される金型の材料である特殊鋼や非鉄金属を加工、販売しております。ここまでの歴史の中で培われた既存顧客との窓口となり、信頼を大切に育てていくのがミッションとなります。業務に慣れてきたら新規開拓にもチャレンジしていただきます。 ※詳細…担当顧客数：50社程度／既存営業メインになります。 ※ゆくゆくは管理職候補としてご活躍いただくことを期待しております。 ■製品の特長：当社は金型を製造しているメーカー向けに、金型に使われる材料を加工、販売しております。製品を製造する上で金型は欠かせず、一定のニーズがあります。 ■入社後の流れ：理解を深めていただくために、事務や配送・製造現場の他部署を経験していただき、必要な業務知識等の習得をしていただきます。業界経験のない方でもじっくり教育いたしますのでご安心下さい。 ■組織構成：現在営業部には、部長1名（40代後半）／メンバー9名（20代～60代）が在籍しております。 ■安心の教育体制：未経験の方でも安心してご入社いただける環境です。過去に未経験で入社した方が現在活躍中です。入社後は配送や加工工場での実習を行い、1年ほど研修を実施予定となります。研修実施後はOJTで先輩の営業に同行し、業務に慣れていただきます。 ■当社の特徴・魅力: 【キャリアアップ】スキルや実績にもよりますが、将来的には管理職をお任せしたいと考えております。年功序列ではないので、ご自身の成果等がしっかりと評価される環境です。【安定性】当社は日本の製造業のキーテクノロジーであり、モノ作りの基幹として国家的な最重要技術として位置つけられております「金型産業界」に、金型材料そのもののご提供はもちろんですが、「加工」機能をもったサービスをスピーディに行うことにより、タイミングの良い「製品開発」の支援も実践しております。その技術力と営業の提案力が評価される形で、大手企業様からのお声がけも多くいただいており、無借金・黒字経営を継続中です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県宇都宮市平出工業団地43-155 勤務地最寄駅：JR各線／宇都宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～330,000円＜月給＞ 260,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月12月／過去実績3ヶ月） ■モデル年収：20代　主任　年収450万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グラフィック社

放送・新聞・出版

東京都千代田区九段北1-14-17三創九段ビル4F

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設立 1963年
従業員数 33名
平均年齢 -

求人情報全2件

【九段下/在宅可】編集部・管理職候補◆ヒット企画創出×組織改革を担う／デザイン・美術書専門の出版社

～国内外へ発信する専門出版社／デザイン・美術書に強み／アイデアを形にしやすい風土／裁量大／土日祝休～ ■当社について：当社は、デザイン書・美術書を中心に、ビジュアル性と実用性を兼ね備えた書籍を国内外へ発信する出版社です。専門性の高いテーマを独自の切り口で企画し、クリエイターやアーティスト、デザイン業界関係者から高い評価を得ています。 ■業務内容：本ポジションは、まず編集者として第一線で成果を創出していただき、その後、編集部全体を牽引するマネジメントおよび企画戦略立案まで担っていただくことを期待するポジションです。入社後は、重要案件を担当するプレイヤーとして、ご自身の専門性・得意分野の強みを生かした書籍を制作し実績を築いていただきます。 ■具体的には：【編集実務】 ◇企画立案および編集ディレクション ◇著者・クリエイターとの関係構築および新規開拓 ◇重版・シリーズ化を見据えた企画設計 ◇国際出版案件の推進（海外展開企画・調整業務）単発のヒットではなく、「継続的に売れる企画」「ブランドとして育つ企画」を実現していただくことが求められます。その後は、編集部全体のパフォーマンス最大化に向けた役割へと領域を広げていただきます。【編集部マネジメント・企画戦略】 ◇編集部員のマネジメント（目標設定・進捗管理・評価・育成） ◇制作スケジュールおよび予算の統括管理 ◇複数ジャンルを横断した企画ポートフォリオの設計 ◇市場分析を踏まえた中長期的な出版戦略の策定 ◇売上・利益を見据えた企画選定および意思決定 ◇著者やライター、デザイナーなどの「外部パートナーとの関係」の資産化 ◇新ジャンル／新規領域への挑戦推進 ◇ヒット企画の再現性を高める仕組みづくり個人の力量に依存するのではなく、組織として成果を出し続けられる体制を構築し、収益性とブランド価値の向上を両立させることがミッションです。 ■働く環境：企画段階から裁量を持って取り組める環境です。社内外のクリエイターとの距離も近く、アイデアを形にしやすい風土があります。担当ジャンルを持ちながらも、分野横断的な企画に挑戦できる柔軟な組織体制です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段北1-14-17 三創九段ビル4F 勤務地最寄駅：各線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 602万円～756万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～500,000円その他固定手当/月：40,000円＜月給＞ 430,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験などを考慮の上、決定します。 ※上記「その他固定手当」：編集手当30,000円＋皆勤手当10,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【九段下】編集部員◆企画編集～刊行まで／デザイン・美術書専門の出版社／裁量大◎／リモート可／土日祝休

～国内外へ発信する専門出版社／デザイン・美術書に強み◎／企画～刊行まで一気通貫で担当／アイデアを形にしやすい風土～ ■当社について：当社は、デザイン書・美術書を中心に、ビジュアル性と実用性を兼ね備えた書籍を国内外へ発信する出版社です。専門性の高いテーマを独自の切り口で企画し、クリエイターやアーティスト、デザイン業界関係者から高い評価を得ています。 ■業務内容：デザイン書・美術書・実用書等を中心とした書籍の企画・編集業務をお任せします。ビジュアル性と実用性を重視し、国内外に向けた出版を行う当社において、企画立案から制作進行、刊行まで一気通貫で担当していただきます。 ■具体的には： ◇市場・読者ニーズを踏まえた書籍企画の立案 ◇著者・カメラマン・デザイナー等の外部パートナーの選定およびディレクション ◇原稿依頼、構成設計、編集・校正業務 ◇進行管理（スケジュール・予算管理） ◇印刷・製本工程の管理 ◇販売促進に関わる社内外との連携 ■ポジションの特徴：編集者としてのクリエイティブ視点に加え、「売れる企画」を立てるビジネス視点も求められるポジションです。ご自身の専門分野・得意ジャンルを活かした本作りができる環境です。 ■働く環境：企画段階から裁量を持って取り組める環境です。社内外のクリエイターとの距離も近く、アイデアを形にしやすい風土があります。担当ジャンルを持ちながらも、分野横断的な企画に挑戦できる柔軟な組織体制です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段北1-14-17 三創九段ビル4F 勤務地最寄駅：各線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～714万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～470,000円その他固定手当/月：40,000円＜月給＞ 280,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験などを考慮の上、決定します。 ※上記「その他固定手当」：編集手当30,000円＋皆勤手当10,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ケンテック株式会社

住宅設備・建材メーカー

東京都千代田区岩本町2-8-12NKビル7F

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設立 1949年
従業員数 31名
平均年齢 37.0歳

求人情報全1件

【未経験歓迎】営業事務※需要安定の建築資材を扱う床材メーカー／大型実績有／福利厚生◎／年休123日
- 締切間近
【未経験歓迎・派遣や契約社員の方も必見！銀座三越、丸ビルなど、全国の建築工事にも使われている建材／競合3社しかいない高い技術力を誇る製品／働きやすい環境◎】スーパーフェローデッキを代表とする工業化製品を製造する当社にて、建築資材の営業事務をご担当いただきます。【業務内容】外勤営業と連携をしながら、見積もり情報をもとに見積書作成、発注書作成、発注、納品管理、電話対応を対応いただきます。 ※事務所勤務が基本ですが、業務内容で打合せが必要な場合は外勤営業と外出するケースがあります。商材：建築資材物件のエリア：8割首都圏、2割北海道～沖縄連携先：社内、外勤営業担当者、大手ゼネコン、不動産デべロッパーなど ■組織構成：・東京本社17名（営業部は７名・内３名営業、４名が営業事務）募集対象部署の平均年齢は33歳・千葉県工場13名 ■入社後について： 3～6ヶ月のOJTをメインとする研修を経て、商品説明・図面の見方を学びます。その後、独り立ちとなります。 ■キャリアパス：主任⇒係長⇒課長⇒次長⇒部長本人の意欲・経験、成果次第で入って2～3年くらいで主任が目安です。 ◆昇進実績：・前職飲食業界でお勤め（完全業界・職種未経験）の方、3年で主任へ。・前職営業課長の方で主任として入社して、一年で課長へ。 ■就業環境：・近年、リフォームしたばかりのキレイなオフィスで仕事ができます。小伝馬町駅、神田駅、新日本橋駅からのアクセスも良く、長期的に当社でご活躍を頂きたい方にはお勧めの環境です。・馴染みやすい環境先輩社員との交流の場も多いため、中途にご入社された際にすぐに馴染むことの出来る環境です。 ■当社製品の特徴当社の主力商品は「スーパーフェローデッキ」です。この商品は新築の建物の床をつくるための建築資材です。建物の床は、通常コンクリート打設をする前に【型枠】【鉄筋】の工事をする必要があります。スーパーフェローデッキはこの２つが最初から一体になっており、施工手間がかかる床工事の工程を少ない人数で効率よく施工が可能になり品質の良い床を構築できます。当社の製品は全国の建築物に次々と採用・信頼され好評を得ており、安全・確実・スピード施工、工業化、エコ、工期短縮を実現する製品として注目されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区岩本町2－8－12 NKビル7階勤務地最寄駅：各線／小伝馬町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 344万円～551万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：154,000円～210,000円その他固定手当/月：92,000円～184,000円＜月給＞ 246,000円～394,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年実績：1月あたり2.00%～3.00%） ■賞与：年2回　計2ヵ月（前年実績） ■その他固定手当内訳：・食事手当（月8,000円～8,000円）・住宅手当（月1,000～5,000円）・特別手当（月83,000円～171,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

田口建設工業株式会社

サブコン

茨城県水戸市城南3-12-6田口ビル2F

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設立 1959年
従業員数 37名
平均年齢 -

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【水戸市】官公庁向け営業担当◆基本残業・営業ノルマなし／長く働ける環境を実現／業績安定優良企業

～健康経営優良法人認定／社員定着率◎／官庁案件100％で業績堅調な優良企業／茨城県内土木工事実績はSランクの信頼性～当社は主に茨城県内の道路工事、河川工事、橋梁工事、下水道工事などを受託しており、茨城県内工事ランク「S」を誇る企業です。この度、新たに営業職を募集します。営業部を強化するための募集です。 ■業務内容：・官公庁への営業活動（入札営業。営業範囲は水戸市内です。社用車を貸与します）・工事契約関連書類の作成・積算業務（専用ソフトを使用） *営業ノルマはありません。 *民間企業向けの営業はありません。すべて官公庁向けとなります。 ■組織構成：配属先の営業部は、現在、2名の社員が在籍しています。2名とも社歴、業界歴の長いベテラン社員です。 ■魅力ポイント：【業績堅調／茨城県内工事ランク「S」】茨城県土木の最上級ランク「S」を誇り、入札の獲得率も高いです。主に茨城県内の道路工事、河川工事、橋梁工事、下水道工事等を中心に受託し、県内のインフラを支えています。【健康経営優良法人に認定・働く環境◎】健康経営優良法人に認定されており、働く環境整備にも注力。残業なしの環境を実現し、17時定時退勤が基本。社員が安心して長期的に働ける環境を提供しています。【社員定着率◎】働く環境も良好。社員が業務過多にならないように調整しています。また、営業ノルマも設けないので、無理な追い込みもありません。結果、社員定着率が高いのも当社の特長になっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県水戸市城南3-12-6 田口ビル2F 勤務地最寄駅：各線／水戸駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 337万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(昨年実績:約1.5か月分) *提示年収は、ご経験、ご経歴、面接の評価にて、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オーティ・コムネット

システムインテグレータ（SIer）

東京都台東区上野5-15-14ONEST上野御徒町ビル8F

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設立 1973年
従業員数 73名
平均年齢 36.0歳

求人情報全4件

【残業20h程度】電気設備施工管理◆年休127日／土日祝休／創業50年以上・高い定着率◎
- NEW
★働き方改善したい施工管理・メンテナンス経験者歓迎◎　業績好調による増員募集！ ★残業20h程度・年休127日・土日祝休の働きやすさ◎ ★創業50年以上のITインフラ企業！大手取引先あり◎ ■ 職務内容：電話設備やネットワーク機器、防犯カメラなど、全国のホテル・学生寮を支える情報通信インフラの構築プロジェクトに携わっていただきます。安定した経営基盤と、長年培ってきたお客様との信頼関係により、継続的な案件受注を実現しており、短納期案件による過度な残業等がないのが特徴です。【具体的には】・現地調査の同行・機器設置、配線補助・工事資料、見積書の作成・工事スケジュール管理・協力会社との調整・お客様との打ち合わせ・ネットワーク設計補助 ※出張がございます（月3～5回程度）【主な対象設備】 PC（Windows環境）、電話設備、防犯カメラ、その他通信機器など ■組織構成 14名（MGR2名・メンバー12名） ※20代～50代まで幅広い層のメンバーが在籍、バランスのとれた環境です。 ■就業環境・残業20h程度・年間休日127日・土日祝休み働きやすい環境のため、社員定着率が高いことも特徴です◎ ーーーーーーーー 2023年度：６名入社／定着率100％ 2024年度：10名入社／定着率90％ 2025年度：11名入社／定着率90％ーーーーーーーー ■ オーティ・コムネットについて： 1973年に創業し、オフィスの音声ネットワークからITインフラ全般のトータルソリューションの提供をしております。ますます高度に、複雑になるITインフラですが、企業活動に機能向上は欠かせません。ネットワークを中心にサーバ、データベース、アプリケーションなど、全般の設計・構築、運用、監視、保守、管理など広範な領域をカバーしています。今後も最新のテクノロジーを含めたトータルソリューションや、通信インフラの最適化を通じて、お客様の業績向上につながる「オフィス・トータル・コミュニケーション」を提供してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区上野5-15-14 ONEST上野御徒町ビル8F 勤務地最寄駅：日比谷線／仲御徒町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～500万円＜賃金形態＞月給制資格手当＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～300,000円＜月給＞ 260,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験者歓迎／上野】セールスエンジニア◆情報通信ネットワーク／現場で学び現場を動かす／年休127日

＼現場で学び、現場を動かす。ITインフラ施工管理候補募集！／今回募集するのは“セールスエンジニア”というポジションです。電話設備やネットワーク機器、防犯カメラなど、全国のホテル・学生寮を支える情報通信インフラの構築プロジェクトに携わっていただきます。最初は先輩社員のサポート業務からスタートし、将来的には施工管理・プロジェクトマネージャーとして活躍していただきます。安定した経営基盤と、長年培ってきたお客様との信頼関係により、継続的な案件受注を実現。社会インフラを支えるやりがいと、安心して長く働ける環境が整っています。【入社後は安心のスタート！】 ◎まずは先輩に同行しながら、OJTで実践的に学べます ◎分からないことは何でも相談できる、あたたかい社風 ◎通信教育、資格取得制度も充実！スキルアップもばっちり ■ 職務内容：・現地調査の同行・機器設置、配線補助・工事資料、見積書の作成・工事スケジュール管理・協力会社との調整・お客様との打ち合わせ・ネットワーク設計補助 ◎現場経験を積みながら、「作業する側」から「現場を動かす側」へステップアップできるポジションです。 ■主な対象設備： PC（Windows環境）、電話設備、防犯カメラ、各種専用システム、その他通信機器など ■ オーティ・コムネットについて： 1973年に創業し、オフィスの音声ネットワークからITインフラ全般のトータルソリューションの提供をしております。ますます高度に、複雑になるITインフラですが、企業活動に機能向上は欠かせません。ネットワークを中心にサーバ、データベース、アプリケーションなど、全般の設計・構築、運用、監視、保守、管理など広範な領域をカバーしています。今後も最新のテクノロジーを含めたトータルソリューションや、通信インフラの最適化を通じて、お客様の業績向上につながる「オフィス・トータル・コミュニケーション」を提供してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都台東区上野5-15-14 ONEST上野御徒町ビル8F 勤務地最寄駅：日比谷線／仲御徒町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞関西支店住所：大阪府大阪市中央区平野町2-1-14 NMR北浜9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～440万円＜賃金形態＞月給制資格手当＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～260,000円＜月給＞ 230,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

栃木県電気工事株式会社

サブコン

栃木県宇都宮市中戸祭町821-14

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設立 1959年
従業員数 214名
平均年齢 -

求人情報全1件

【宇都宮市】電気設備工事の施工管理 ※年間休日124日／地場に根差す地域密着型企業
- 締切間近
■職務概要：各種公共事業をはじめオフィスビル、店舗、工場など幅広い分野の電気工事を行っている当社にて下記業務をお任せいたします。 ■職務詳細：一般自家用電気設備工事（公共施設、事務所ビル、工場等の受変電設備、照明設備、屋外照明設備等）の施工管理業務を担当頂きます。 ■当社の特徴/魅力：・昭和34年設立。東京電力より受託した栃木県内の架空配電線工事における建設・修繕・保守工事を主事業として展開しています。また、雷や自然災害等然災害等で停電が発生した時も復旧工事を行っています。地域社会への安定的な電力供給を担っています。・その他、各種公共事業をはじめ、オフィスビル・集合住宅・工場など幅広い分野の電気工事、公共施設や企業の大型設備から個人宅までの太陽光発電工事、なども手掛けています。栃木県内全域に拠点を持ち、事業展開をしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県宇都宮市中戸祭町821-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 320万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,000円～312,000円＜月給＞ 227,000円～312,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6.12月）精勤手当、役職手当、本社手当、資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビッグヴィジョン

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都千代田区神田須田町1-16 RAXA神田須田町ビル2F

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設立 1971年
従業員数 70名
平均年齢 -

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オーダースーツの店舗スタッフ／未経験歓迎／年休115日
- NEW
＼POINT／ ◎月残業約20時間 ◎土日祝の希望休も可能 ◎転居を伴う転勤なし ◎将来は店長・本社勤務など多様な選択肢 ◆お任せする業務◆ 1965年の創業以来オーダースーツを手がけ、25店舗を展開している「ビッグヴィジョン」。その店舗スタッフとして、接客や販売といった一連の業務をお任せいたします。将来的には店長や本社勤務にチャレンジするなど、多様な業務に挑戦できます。＜具体的には＞・ご来店理由のヒアリング（就職・昇進・式典など）・生地やデザインの提案・体型や着用シーンに合わせた採寸・完成後のアフターフォロー（メンテナンス相談など）・売り場づくり　など ◆将来のキャリア◆ □ メンバー／入社～1年程度商品知識を身につけ、お客様に自信を持って接客ができる。 □ 店長／1年～3年程度予算の管理やスタッフのマネジメントなど、より幅広い業務ができる。 □ エリアマネージャー／3年～6年程度店長の業務を覚え、エリア全体の統括ができる。 □ 本部（仕入れ、マーケティングなど）／成果に応じて店舗で培ったスキルをもとに、買い付けやマーケティングなど本部での業務にも挑戦可能。 ◆入社後の流れ◆ 【1】基礎研修社内で生地やデザイン、テーラードファッションの歴史など、業務に必要な基礎をレクチャーします。【2】店舗研修基礎が身につけば、配属先店舗にて先輩のサポートのもと実戦を通してスキルアップ。接客の基礎や採寸の技術を学び、一つずつ仕事を覚えていきます。 ◆◆仕事のPOINT◆◆ スーツは年齢や性別問わず、何歳になっても着用するものです。「一着買えば終わり」といったものではなく、メンテナンスや買い替えなど、定期的にご来店いただける方も多く、最初の一着目をきっかけに5年、10年と長いお付き合いになるケースも多くあります。成人式、就職、昇進、結婚…など、人生の節目にオーダースーツを作りに来てくださる方も多く、大切なタイミングに立ち会えることも、この仕事の醍醐味です。

【転居を伴う転勤なし】東京都23区・吉祥寺市・立川市、千葉県、神奈川県横浜市、埼玉県大宮市、愛知県名古屋市、大阪府の各店舗 ■以下のエリアにある各店舗では急募、積極採用を行っています。・秋葉原の2店舗／「秋葉原店」「ヨドバシAKIBA店」・千葉県の1店舗／「千葉店」・愛知県の4店舗／「名古屋春日井店」「名古屋八事店」「名古屋駅前店」「名古屋錦三丁目店」・大阪府の1店舗／「大阪ドーチカ店」 ※受動喫煙対策あり ※転居を伴う転勤なし

【アパレル未経験者】月給25万2490円以上（固定残業代含む）+一律手当6000円 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月4万7490円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給【アパレル経験者】月給26万7130円以上（固定残業代含む）+一律手当1万6000円 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月5万3130円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★固定残業代は30時間分ついておりますが、月の平均残業時間は20時間です。

大洋電設株式会社

その他電気・電子・機械（商社）

栃木県宇都宮市陽南2-4-32

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設立 1964年
従業員数 6名
平均年齢 -

求人情報全1件

【栃木/宇都宮】電気工事施工管理※上場企業取引有／現場移動時間10分以内／年収525万円～
- NEW
《高いサービス品質から上場企業取引実績有》《10分以内の現場管理／プライベートとの両立可能》《従業員一人一人の丁寧な対応》 ■採用背景：・社員の高齢化が進んだことより、会社の将来を見据え若返りを図るため、若手の施工管理担当者を1～2名採用します。・今までの経験を活かし、即戦力として長く勤めていただけるやる気のある方を採用したいと考えています。 ■業務内容：電気、消防、工場設備における工事の管理監督をお任せします。業者との段取り・スタッフへの指示にはじまり、品質・工程・安全管理・見積・図面等の書類作成もお願いします。 ■配属部署：社員6名の会社ですので配属部署は特にありませんが、責任者は60歳代の取締役以下、20歳代1名、40歳代1名、60歳代3名です。 ■当社の特徴：・一部上場企業とのお取引を継続して頂いており、丁寧な仕事ぶりを高く評価いただけております。・当社で請け負っている現場は、99％移動時間10分以内の宇都宮市内ですので、出勤・退勤がずれず生活リズムも整いプライベートも充実させることができます。18時前には退社できます。・当社は、丁寧な仕事ぶりで、コツコツ・黙々と目の前の仕事に対して真面目に取り組んできました。創業者が上場企業に勤めていて、独立後も電気工事のご要望に、期待以上にお応えした結果今もお取引を頂いております。スタッフ一同、懇切丁寧な作業が信頼につながったと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県宇都宮市陽南2-4-32 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 525万円～675万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間22時間0分/月～17時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（4月）※業績連動賞与：年2回（7月12月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※固定残業代50,000円記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

茨城日産自動車株式会社

自動車ディーラー

茨城県水戸市千波町1949-1

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設立 1946年
従業員数 670名
平均年齢 39.0歳

求人情報全2件

【茨城県】整備士◆日産自動車正規ディーラー／創業70年以上／長期休暇取得可能／マイカー通勤可

～お住まいからの勤務地考慮／経験者歓迎/長期休暇取得可/創業78年の優良企業／お客様のカーライフを支える／～ ■仕事内容日産車を中心に、整備士業務全般をお任せします。スキルや経験に応じて、以下の作業を担当いただきます。・車検・定期点検・一般整備、故障診断・オイル・タイヤ交換、リコール対応・カーナビやオプション品の取り付け ■職場の特徴工場内はチームワークを重視した環境です。休憩時間にはスタッフ同士で食事を楽しむなど、コミュニケーションが活発で、テクニカルアドバイザーや仲間と情報交換しながら働けます。 ■勤務スタイル・残業は月平均10～13時間程度・繁忙期：10～3月／閑散期：4～9月 ■教育・サポート体制入社後はOJTで実務を学びながら、研修会で知識を深められます。毎日の業務終了後には、店長やマネージャーと予約状況や提案内容を確認するミーティングがあり、困ったことはすぐ相談できる体制です。 ■当社の特徴日産車を中心に幅広い整備業務を経験できる環境が魅力です。車検や定期点検、故障診断からリコール対応、ナビ取付まで、スキルを活かしながらさらに成長できます。職場はチームワークを重視し、休憩時間には仲間と交流できるアットホームな雰囲気。OJTや研修制度が整っており、店長やマネージャーとの日々のミーティングで悩みを相談できる安心のサポート体制も完備。残業は平均10～13時間と働きやすく、繁忙期・閑散期のメリハリもあるため、長期的にキャリアを築ける職場です。

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県水戸市千波町1949-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 352万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城県／未経験歓迎】日産自動車営業職◆残業少／インセンティブ有／転勤無／地域密着型販売戦略を展開！

～お住まいからの勤務地考慮／創業78年の優良企業／お客様のカーライフを支える／接客・営業経験者歓迎／成績によるインセンティブの還元大～ ■業務内容：お客様の充実したカーライフのお手伝いをお願いします。固定基盤のお客様向けの対応がメインとなりますが、新規来店のお客様への対応もあります。 ■業務詳細： ◇お客様対応・自動車や部用品、自動車保険などの販売・車検・点検の入庫促進・その他、お客様の自動車に関わる業務関係（具体業務）・新規顧客の場合：来店いただいた新規のお客さまと家族構成やライフスタイルなどをじっくりヒアリングし、適切なカーライフプランのご提案を行います。お車の試乗や、購入に向けたマネープラン、保険の提案も併せて行います。・既存顧客の場合：点検のために来店したお客様に対して、点検をお待ちいただいている間に、お困りになっている点やご要望をお伺いし、燃費や走行距離などを踏まえて課題解決（メンテナンスサービスの活用や燃費のよい新車の提案等）のご提案をします。） ◇お客様対応以外の業務・業務に関わる一切の書類作成・納車準備作業・店舗や茶寮の清掃 ■一日の流れ開店準備（清掃など）、朝礼、来客対応・電話対応・訪問対応、営業活動報告書 ■組織構成：店舗によって異なります。 ※大規模・中規模・小規模店舗あり。 ■会社の雰囲気：昼食時などは社内の共有スペースで仲間と一緒にお弁当を食べたり、近くのお店にランチに出かけます。テクニカルアドバイザーやテクニカルスタッフとのコミュニケーションも活発です！ ■求める人物像：未経験歓迎となります！接客業となりますので明るく・コミュニケーション能力に長けている方に是非ご入社いただければと思います。 ■働き方：平均残業時間10～13時間（１０～３月は繁忙期／４月～９月は閑散期）、出張はございません。 ■教育体制：入社後にはOJTがございます。また研修会等もございますので、そこで知識・スキルを学んでいただきます。また、店長やマネージャーとともに本日の活動結果や翌日の予約状況、提案内容について確認しますので、悩んでいることは上司に相談し、アドバイスをもらえる環境が整っております。

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県水戸市千波町1949-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 352万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。昇給：年1回各種販売手当（インセンティブ）別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社祐月本店

専門店・その他小売

茨城県水戸市末広町2-2-10

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設立 1948年
従業員数 30名
平均年齢 35.0歳

求人情報全3件

【水戸】総務経理（管理職候補）～経営安定／残業20H／手当充実／実働時間7.5時間／年休96日

～将来の幹部候補ポジション／残業平均20H／明治23年創業、業歴132年の歴史を有する安定企業／アクアクララの製品を製造販売～ ■職務内容：経理・総務の幹部候補として、下記経理業務を中心に、備品発注や書類管理などの突発的な総務業務も併せてご対応いただきます。【具体的な業務内容】・支払い処理・入金管理・売上、仕入れ管理・月次決算・不動産管理・その他総務業務など ■組織について：不動産管理や税理士との連携も担当している経理責任者の60代男性と、経理業務や総務事務の対応をしている40代女性の計2名が在籍しています。 ■採用背景とキャリアについて：現任の経理責任者が定年間近であることから、将来の幹部候補として採用活動を行う運びとなりました。ご入社後は現任者や代表よりしっかりと引継ぎを実施させて頂き、３年～5年後くらいには管理職お任せしたいと考えております。 ■同社について：・業界大手の宅配ミネラルウォーターであるアクアクララの製品を製造販売と共に、登山、キャンプ、トレイルランニング、ボルダリング等の用品を扱う総合アウトドアショップを展開しております。・同社は業歴132年の歴史を誇る老舗企業です。日本に古来より伝わる節句という和の「心」は、四季の移ろい等、美しい自然を日々のくらしに取り入れ、子の幸せな成長を祈って家族の絆を深める節句は、豊かな日本の文化です。人形を通じてこの文化を継承し、守り、次代へと繋いでいくことが同社の使命として位置づけ、事業を展開しております。同社独自のノウハウ等を活かし、地域振興等にも大きく貢献をしております。・業績も堅調に推移しており、今後もさらなる拡大を見込んでおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞人形卸センター店住所：茨城県水戸市谷津町細田１－３７受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～280,000円固定残業手当/月：20,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 200,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定であり、確定ではございません。面接での評価等を鑑みて、最終決定致します。 ■昇格：あり ■賞与：年2回※2018年実績…1.5ヶ月×2回記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【水戸】アウトドア用品専門店の店長候補～キャリアパス豊富◎手当充実！創業132年／年休96日

～登山、キャンプ、ボルダリング等のアウトドア用品専門店のマネージャー・店舗責任者候補／残業平均20H／業歴132年の安定企業～ウェアやギアを豊富に扱っており、パタゴニア等が主力ブランドです。 ■職務内容：登山、キャンプ、トレイルランニング、ボルダリング等の用品を扱う、総合アウトドアショップ「ナムチェバザール」でのお仕事となります。まずは、販売スタッフとしてご経験を積んでいただき、数年後には店舗マネージャーとして、運営管理業務をお任せします。【具体的な業務内容】・店舗での接客・販売、商品管理、売り場作り・商品の仕入れ、展示会でのバイイング、メーカーとのやり取り、販売戦略立て・ゆくゆくは店舗マネージャーとして、店舗の売り上げ管理から従業員のマネジメント、外部との折衝業務等、店舗運営にかかわる全ての業務をお任せいたします。＊業務に徐々に慣れていただき、担当範囲を広げて、副店長、店長（マネージャー）に就いていただきたいポジションです。将来的に本社（本部機能）へのキャリアパスもございます。【組織について】総勢20名弱で運営しております。正社員：女性3名・男性5名の計8名／アルバイト：10名 ※年齢は20代前半～40代半ばと幅広いです。 ■同社について：・総合アウトドアショップの展開と共に業界大手の宅配ミネラルウォーターであるアクアクララの製品を製造販売を行っています。・同社は業歴132年の歴史を誇る老舗企業です。日本に古来より伝わる節句という和の「心」は、四季の移ろい等、美しい自然を日々のくらしに取り入れ、子の幸せな成長を祈って家族の絆を深める節句は、豊かな日本の文化です。人形を通じてこの文化を継承し、守り、次代へと繋いでいくことが同社の使命として位置づけ、事業を展開しております。同社独自のノウハウ等を活かし、地域振興等にも大きく貢献をしております。・業績も堅調に推移しており、今後もさらなる拡大を見込んでおります。 ■当該事業について：店舗展開だけでなく、新規事業展開を積極的に行っています。・キャンプ場の展開や地方自治体と公共事業を展開しています（公園内での飲食店を展開等）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ナムチェバザール　水戸店住所：茨城県水戸市末広町２丁目２－７（ナムチェバザール水戸店）受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～280,000円固定残業手当/月：20,000円～35,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 200,000円～315,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定であり、確定ではございません。面接での評価等を鑑みて、最終決定致します。 ■昇格：あり ■賞与：年2回※2018年実績…1.5ヶ月×2回記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社フレスコ

住宅（ハウスメーカー）

千葉県千葉市中央区千葉寺町1210-5

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設立 1993年
従業員数 132名
平均年齢 38.0歳

求人情報全7件

【千葉】インテリアコーディネーター◆ファミリー層向けの注文住宅／年間休日120日／完全週休二日制

【成長率トップクラスの戸建分譲ビルダー※表彰実績あり◆頑張りを評価する会社で裁量権もって働ける◎ファミリー層向けの注文住宅／年間休日120日】 ■業務内容インテリアコーディネーターとして、オプション工事の提案や打合せ、手配などのほか、快適な生活のための提案などをご担当いただきます。また、IC（インテリアコーディネーター）課のマネジメントもお任せします。千葉市周辺のご依頼が中心で、ファミリー層向けの物件がメインです。 ■具体的な業務内容：・注文住宅のお客様に対するインテリアコーディネーターとしての打合せ、提案・戸建分譲住宅購入者へのオプション工事の提案、打合せ・お客様の趣向に合わせた、より快適な生活のための専門的提案・オプション工事の手配、発注業務・業務効率化や体制づくりの推進/部門の売上や利益の管理 ■配属先について：配属先は４名で構成されています。 ■当社について：当社が目指すのは、家族みんながずっと安心で快適に暮らせる家づくりです。そのためには「住まいの基本性能」を高めた家づくりをしていかなくてはなりません。高い基本性能を備えた家とは、すなわち「長期優良住宅」「認定低炭素住宅」「ゼロエネルギー住宅」ですが、これからの住宅の指針となり、国もその普及に力を入れております。私たちは、お客様のニーズに合った住まいづくりをモットーに、地域に根差し、地域密着型企業として常に商品開発に取り組み、お客様の笑顔を力に進化発展を続けたいと考えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉寺本店住所：千葉県千葉市中央区千葉寺町1210-5 勤務地最寄駅：京成線／千葉寺駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円～350,000円固定残業手当/月：63,000円～110,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～460,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉】土地仕入れ営業（管理職）◆年間休日120日／成長率トップクラスの戸建分譲ビルダー

【分譲ビルダーランキング「成長率・売上高伸び率トップクラス」企業として表彰・成長中ハウスメーカー／頑張りを評価する会社／年間休日120日】 ■業務内容：土地仕入れ営業の管理職として、仲介業者などからの住宅用地情報を受けて土地仕入れ契約をご担当いただきます。不動産業者とのネットワークを構築し、仕入れ案件の情報を得ていただきます。 ※意思決定権があるリーダーになっていただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容：・仲介業者等とのコミュニケーションを通じて用地情報を取得・対象用地の周辺環境や法規制などの調査・対象用地の現地調査、役所調査等を経て売買契約締結・自社の各事業法人、仲介業者等への同行対応・実績管理および予実管理等の管理業務 ■配属先について：配属先は、約半数が20代社員で構成されております。 ■当社について：当社が目指すのは、家族みんながずっと安心で快適に暮らせる家づくりです。そのためには「住まいの基本性能」を高めた家づくりをしていかなくてはなりません。高い基本性能を備えた家とは、すなわち「長期優良住宅」「認定低炭素住宅」「ゼロエネルギー住宅」ですが、これからの住宅の指針となり、国もその普及に力を入れております。私たちは、お客様のニーズに合った住まいづくりをモットーに、地域に根差し、地域密着型企業として常に商品開発に取り組み、お客様の笑顔を力に進化発展を続けたいと考えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉寺本店住所：千葉県千葉市中央区千葉寺町1210-5 勤務地最寄駅：京成線／千葉寺駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,000円～350,000円固定残業手当/月：63,000円～110,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～460,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（7月） ■モデル年収： 710万円…入社3年目／中途(基本給30万円＋賞与230万円＋業績給98万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

菱東産業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

東京都千代田区一番町19全国農業共済会館2F

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設立 1978年
従業員数 90名
平均年齢 36.0歳

求人情報全5件

【千代田区】総務～営業からのキャリアチェンジ歓迎！／残業月15h・フレックス／年休127日～

～ワークライフバランスが整う就業環境◎／営業出身者も活躍中！／空調冷熱の専門商社／売上高46億円超(前年度比で増収)の業績好調で安定性抜群～ ■業務内容：当社の経営企画部に配属し、当社の管理部門に関わる業務をお任せします。管理部門として幅広い業務経験を身につけ、活かすことが可能な環境です。 ■業務詳細：ご経験に合わせて下記いずれかの業務をお任せします、現職社員と分担して対応するため安心して就業が可能です。・備品管理・発注・契約書の押印・管理・保管・社内報・社内掲示更新・社員旅行などの社内行事の運営・入退社に伴う各種手続き・勤怠管理、社会保険・福利厚生制度の案内・社内規程・社内ルールの整備・改定・周知・安全衛生委員会の運営・小口管理・経費精算ゆくゆくは経営企画部の中核メンバーとなっていただき、主任・課長等を目指していただくことも期待しています。 ■組織構成：配属の経営企画部は管理部門全般の業務を担っており、9名にて構成されています。部長（50代）、課長（40代）、メンバー7名（20代～50代）営業出身者など、総務業務未経験者も活躍されている環境です。 ■働き方：フレックスタイム制活用、年休127日（土日祝休み）、月の残業時間は平均15時間以下であり、有給休暇も自由に取得可能とメリハリのある働き方が可能です。 ■福利厚生：年2回の賞与や退職金制度だけではなく、iDeco+(中小事業主掛金納付制度)など、将来の資産形成に役立つ福利厚生がそろっているため制度面での安心感もございます。また、保養施設を有しており、心身ともにリフレッシュするための環境を整えています。 ■当社の特徴： 1978年に設立し、40年以上にわたり、空調冷熱の専門商社として、三菱電機を中心に特殊空調設備機器の販売や保守・メンテナンスを手掛けてまいりました。電力・情報通信・放送等といったインフラ関連企業と、特殊空調設備機器等のメーカーとのパイプ役を担っており、独自の営業スタイルで、特殊空調の分野において確固たる地位を確立しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区一番町19 全国農業共済会館2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,000円～430,001円＜月給＞ 308,000円～430,001円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験や年齢を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千代田区】総務～経営企画部の中核を担う／残業15h・フレックス・年休127日／安定×成長企業～

～総務経験を活かしバックオフィス部門のゼネラリストへ／ワークライフバランスが整う就業環境／売上高46億円超(前年度比で増収)の業績好調／手当・福利厚生◎～ ■業務内容：当社の経営企画部に配属し、当社の管理部門に関わる業務(ヒト・モノ・カネなどの経営資源に関する業務)をお任せします。管理部門として幅広い業務経験を身につけ、活かすことが可能な環境です。 ■業務詳細：ご経験に合わせて下記いずれかの業務をお任せします、現職社員と分担して対応するため安心して就業が可能です。・備品管理・発注・契約書の押印・管理・保管・社内報・社内掲示更新・社員旅行などの社内行事の運営・入退社に伴う各種手続き・勤怠管理、社会保険・福利厚生制度の案内・社内規程・社内ルールの整備・改定・周知・安全衛生委員会の運営・小口管理・経費精算まずは実務を経験していただいた上で、将来的には業務改善や運用整備にも携わっていただきます。 ■組織構成：配属の経営企画部は管理部門全般の業務を担っており、9名にて構成されています。部長（50代）、課長（40代）、メンバー7名（20代～50代） ■ポジションの魅力：総務領域に留まらず、人事・労務・経費管理など管理部門全体を俯瞰できるポジションです。ルーティン業務だけでなく、「整える・仕組み化する」経験を積むことができます。経営に近い立場で、会社全体の動きを理解しながら働ける環境です。フレックス×残業少なめ×年休127日、有給休暇も自由に取得可能とメリハリある就業が叶います。また、ライフステージの変化にもフィットする就業環境です。 ■福利厚生：年2回の賞与や退職金制度だけではなく、iDeco+(中小事業主掛金納付制度)など、将来の資産形成に役立つ福利厚生がそろっているため制度面での安心感もございます。また、保養施設を有しており、心身ともにリフレッシュするための環境を整えています。 ■当社の特徴：空調冷熱の専門商社として、特殊空調設備機器の販売や保守・メンテナンスを手掛けてまいりました。電力・情報通信・放送等といったインフラ関連企業と、特殊空調設備機器等のメーカーとのパイプ役を担っており、独自の営業スタイルで、特殊空調の分野において確固たる地位を確立しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区一番町19 全国農業共済会館2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,000円～430,001円＜月給＞ 308,000円～430,001円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験や年齢を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本アイ・ティー・エス株式会社

計測機器・光学機器・精密機器・分析機器（商社）

東京都千代田区永田町1-11-28クリムゾン永田町2F

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設立 1973年
従業員数 15名
平均年齢 46.0歳

求人情報全1件

【永田町】ルート営業（分析/計測機械）◆飛び込みテレアポ無／土日祝休み・残業月10h程／国内出張

【業界特化の機械専門商社／上場大手企業との取引多数で業績好調！／退職金制度あり／年休122日・平均残業10h程度でワークライフバランス○】同社は非鉄金属・セメント業界では名の知れた専門商社です。営業として提案できる幅も非常に広く、様々な経験を積むことができるポジションです。 ■業務詳細主に分析・計測機器の販売を行っている当社にて、機械製品の法人営業をお任せいたします。製品の営業活動～納品までを主担当として対応いただきます。・法人顧客へのルート営業 ∟製造における課題や商品開発計画のヒアリング ∟製品の提案・ご紹介 ∟定期的な導入進捗確認など・製品の設置工事業者手配・納品機械の設置立ち合い ∟工事段取りなどをリーダーとして協力会社へ指示出し ※入社後、2年～3年ほど時間をかけて製品知識を身につつ先輩社員との営業同行を通して業務の流れを覚えていただきます。 ※簡単な事務作業は営業事務の方がご対応くださいます。 ※設置工事に伴い、1週間程度の出張が発生することがあります。（年に3～4回程度） ※主な担当エリアは長野を境に東日本全域となります。 ■取り扱う商材フィンランドに本社を構えるMETREX社の総合代理店として、様々な商材を販売しております。・電磁気分析装置・熱分析装置・光分析装置・その他分析装置・計測機器・半導体関連機器　など ■営業スタイル大手企業様関連の売り上げが大半を占めており、営業１名あたりの担当社数はそこまで多くありません。一方、分析機器等は技術的な検討も必要な装置ですので、当社からの提案要素が強いです。１つの案件が完結するまでに2年～3年を要することも。顧客との関係性を深めながら長期的に信頼関係を築くことが重要となります。 ■主なお取引先（販売先） JX金属・太平洋セメント・住友金属鉱山・三井金属鉱業・研究所など中小企業のお取引先もございます。 ■組織構成営業担当は代表を含む10名が在籍しています。30代4名・40代1名・50代以上が5名の構成となっており、5年～10年後に組織の中核メンバーまたはリーダーとして活躍いただくことを期待しています。また、かなりの頻度でWeb会議などで、顧客の状況や引き合いへの対応などの情報交換の機会があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区永田町1-11-28 合人社東京永田町ビル2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円固定残業手当/月：30,000円～60,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～460,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回支給※業績による（実績3か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フットワークエクスプレス関東株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

栃木県宇都宮市桜2-1-22

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設立 1951年
従業員数 93名
平均年齢 -

求人情報全1件

【宇都宮市/足利市】運行管理（総合職）※インフラサービス／全国配送網有

《栃木を中心に全国配送網有/地域の物流を支える◇設立74年の老舗優良企業◇「働きやすい職場認証制度」の認証を受けています》 ■業務内容について： 1951年設立、栃木に本社を置き、顧客よりお預かりした荷物の運送を行う当社にて、運営管理として業務に従事していただきます。 ■担当業務詳細：・支店長の指示の下、支店の運営業務を行っていただきます。・事務処理等・配車管理・顧客管理・価格交渉 ■配属部署：・宇都宮支店もしくは足利営業所に配属となります。宇都宮支店(30名) 足利営業所(15名) ・会社全体で93名／栃木県・福島県・東京都に6拠点の支店・営業所を構えています ■当社の特徴：・栃木県に本社を置くことにより県内に出荷されるお荷物の集荷・配達は特に力を入れた運営をしております。・大型･小型にて、全国対象でどこへでも配送できる体制で幅広い顧客へサービス提供しております。・保有車両は大型・中型・小型車輌　計86台、バンタイプ６台、乗用車10台　合計102台・小ロ荷物は関東から九州までのネットワークを駆使し、料金体系も小口運賃から車輌別の貸切運賃まで多様に設定して顧客要望に応えております。・当社は運送事業を通じて地域社会の発展のためお役に立つことを常に心がけ、お客様との結びつきを大切にしております。

＜勤務地詳細1＞宇都宮支店住所：栃木県宇都宮市平出町３７５０番地勤務地最寄駅：ＪＲ宇都宮線／宇都宮駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞足利営業所住所：栃木県足利市大前町999-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,900円～236,500円固定残業手当/月：13,986円～25,588円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 207,886円～262,088円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（4月）賞与：年2回（7月12月）　※業績連動 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。 ※その他固定手当については職務手当となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1947年
従業員数 350名
平均年齢 39.0歳

求人情報全16件

【上野】歯科医療機器のルート営業◆若手活躍中◎教育体制充実／年休123日・基本土日祝休み

◆既存顧客への提案／20代管理職や入社5年で支店長の実績あり／残業平均25h／歯科医療のプロを支えるトータルサポートカンパニー◆ 歯科クリニック・大学病院・歯科技工所などへ歯科医療機器や歯科材料のルート営業をお任せします。担当は60～80社程度で、週1回以上の訪問を基本とし、1日平均20件前後を回ります。＜1日の流れ＞ 8時半　朝礼・お客様への納品物の車詰め 9時～　お客様先訪問 16時半～　受注や集金処理など事務作業 17時半～　退勤 ■入社後について先輩社員とのOJTをメインに業務を習得いただきます。育成環境や研修が充実しているため、多くの中途入社者が活躍しています。 ■業務の特徴消耗品をメインに大型機器も販売します。競合企業は600社程度と多く、製品での差別化は難しい環境です。価格勝負をすることもできますが、当社は製品説明のスキル向上、教育体制を充実させることで営業スキルを伸ばし続けることを追及しています。 ■キャリアパス管理職を目指す道とプレーヤーとしてスペシャリストを目指す道がございます。早い方であれば20代で管理職や入社5年で支店長へ昇格した方もいます。 ※モデル月給例：第二新卒入社23万円→3年目27万円→5年目30万円 ※営業所長700～800万円、支店長800～1000万円、ブロック長1000万円～ ■魅力 ◎数字だけでなく行動面も評価する仕組みで、努力が報われやすい環境です。こつこつ地道に取り組んでいる方であれば達成が可能です。 ◎医院内シェア向上に向け、営業の専門性／スキルを高めることにも注力しています。メーカーに頼っていたデモンストレーションの自社内製化など、無理なく営業としてのスキルを身に着けることができます。 ◎親会社の米国・ヘンリーシャイン社は世界最大級の歯科医療機器及び歯科材料販売会社なので製品群は幅広く、幅広い提案が可能です。 ■当社について・地域密着型の営業活動から得た地域ごとのノウハウ、協力メーカーの全国規模のバックアップにより、顧客要望に最も適した歯科医院開業／経営の情報提供とトータル支援を実現しています。・国内外のメーカー／商社の協力体制のもと、話題の先進技術を紹介する展示会も毎年開催しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞上野支店住所：東京都台東区台東2-23-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：124,000円～154,000円その他固定手当/月：74,000円～77,000円固定残業手当/月：63,000円～73,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 261,000円～304,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：年齢手当22,000円～25,000円、都市手当52,000円※いずれも全員支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宇都宮】歯科医療機器のルート営業◆若手活躍中◎教育体制充実／年休123日・基本土日祝休み

◆既存顧客への提案／20代管理職や入社5年で支店長の実績あり／残業平均25h／歯科医療のプロを支えるトータルサポートカンパニー◆ 歯科クリニック・大学病院・歯科技工所などへ歯科医療機器や歯科材料のルート営業をお任せします。担当は60～80社程度で、週1回以上の訪問を基本とし、1日平均20件前後を回ります。＜1日の流れ＞ 8時半　朝礼・お客様への納品物の車詰め 9時～　お客様先訪問 16時半～　受注や集金処理など事務作業 17時半～　退勤 ■入社後について先輩社員とのOJTをメインに業務を習得いただきます。育成環境や研修が充実しているため、多くの中途入社者が活躍しています。 ■業務の特徴消耗品をメインに大型機器も販売します。競合企業は600社程度と多く、製品での差別化は難しい環境です。価格勝負をすることもできますが、当社は製品説明のスキル向上、教育体制を充実させることで営業スキルを伸ばし続けることを追及しています。 ■キャリアパス管理職を目指す道とプレーヤーとしてスペシャリストを目指す道がございます。早い方であれば20代で管理職や入社5年で支店長へ昇格した方もいます。 ※モデル月給例：第二新卒入社23万円→3年目27万円→5年目30万円 ※営業所長700～800万円、支店長800～1000万円、ブロック長1000万円～ ■魅力 ◎数字だけでなく行動面も評価する仕組みで、努力が報われやすい環境です。こつこつ地道に取り組んでいる方であれば達成が可能です。 ◎医院内シェア向上に向け、営業の専門性／スキルを高めることにも注力しています。メーカーに頼っていたデモンストレーションの自社内製化など、無理なく営業としてのスキルを身に着けることができます。 ◎親会社の米国・ヘンリーシャイン社は世界最大級の歯科医療機器及び歯科材料販売会社なので製品群は幅広く、幅広い提案が可能です。 ■当社について・地域密着型の営業活動から得た地域ごとのノウハウ、協力メーカーの全国規模のバックアップにより、顧客要望に最も適した歯科医院開業／経営の情報提供とトータル支援を実現しています。・国内外のメーカー／商社の協力体制のもと、話題の先進技術を紹介する展示会も毎年開催しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宇都宮支店住所：栃木県宇都宮市平出工業団地37-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：124,000円～154,000円その他固定手当/月：74,000円～77,000円固定残業手当/月：63,000円～73,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 261,000円～304,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：年齢手当22,000円～25,000円、都市手当35,000円※いずれも全員支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社要建設

サブコン

茨城県水戸市白梅1-2-36

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設立 1972年
従業員数 50名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

【茨城】人事部門責任者（候補）※U・Iターン希望者歓迎／地域未来牽引企業選出／街づくり推進事業展開

～U・Iターン歓迎/地域牽引企業/街づくり推進事業を展開する建設施工会社/人事企画・制度設計/スキルアップ◎/「日立駅」などの建設施工も手掛ける地域トップクラスの建設会社 ■業務内容：当社にて、人事部門の責任者をご担当いただきます。 ■業務詳細：・責任者として人事・労務・採用業務の任を担える人材の確保・人事制度の見直し、改定案の策定、働き方改革への対策、立案・採用活動（新卒、中途）等 ■業務の魅力責任者（候補）としての採用のため、ご経験のスキルを活かして、人事企画・制度設計ができ、ご自身のスキルアップにもつながるやりがいのあるお仕事です。 ■当社の事業 ◇建設（要建設）新築・改修・リノベーション ◇コンサルティング（まちプラン研究所） ◇開発（まちプラン研究所＆要建設） ◇環境（まちプラン研究所＆要建設） ◇不動産（ピタットハウス・まちプラン研究所＆要建設) ◇美容健康飲食（ビオハーヴェスト・要建設） ◇和飲食（まちフーズ・要建設）、（8）食品製造（まちフーズ・まちプラン研究所＆要建設） ◇農業（まちファーム・まちプラン研究所＆要建設） ◇海外（台湾城市創造股？有限公司) ■当社の特徴：当社は創業以来47年、建設業を通して地域のまちづくりに尽力してきました。そして、現在はもっと「まちと環境さらに人々の健康」に繋がる事業、例えば不動産（ピタットハウス）、開発（まちステーション日立）、環境（太陽光発電等）、健康飲食（ビオハーヴェスト、まち庵、まち鮨）、コンサルティング（まちプラン研究所）などの事業にまで広がっています。また、当社はこの度、経済産業省「地域未来牽引企業」に選出されました。これを機により一層地域経済に貢献できる企業になるように努力していきます。 ■施工事例商業施設 mont・bellひたちなか店、Bio Harvest　日立駅（店まちステーション日立新築工事建築家・妹島和世氏デザイン監修）

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県水戸市白梅1-2-36 勤務地最寄駅：JR常磐線／水戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～310,000円＜月給＞ 250,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、委細面談の上決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ダイセキＭＣＲ

機械部品・金型メーカー

栃木県宇都宮市平出工業団地38-25

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設立 1962年
従業員数 87名
平均年齢 42.0歳

求人情報全2件

【宇都宮／転勤なし】鉛インゴットの製造職◆年休115日・完全週休2日制／東証1部上場企業G・安定経営

【何かしら製造職の経験者歓迎！20代・30代活躍中！製造職としてのキャリアパスも◎／健康経営優良法人に4年連続認定！東証1部上場企業グループ・事業安定性◎／育成環境、研修体制◎／年休115日・働き方◎】 ■業務内容：高純度の鉛インゴットを製造し、電池メーカーに提供しています。主に使用済みバッテリーから鉛をリサイクルする一連の工程をお任せします。 ■業務詳細：溶解炉・破砕機が実作業を行い、その周辺の仕事をお任せします。（1）破砕使用済み鉛バッテリーを破砕機で破砕し、鉛原料とその他の素材を分離します。フォークリフトで運搬し機械に材料を投入する作業や選別機の調整、硫酸を取り除き中和する作業をしていただきます。（2）熔解破砕された鉛グリットや鉛ペーストを熔解炉で熔解し、ブリオン（粗鉛）を製造します。不純物（鉄等）を道具を使って取り除く作業やフォークリフトで原料する業務、建設重機を運転し熔解原料の整理などの業務もあります。（3）精錬成型熔解工程で製造されたブリオン（粗鉛）から不純物を除去し、高純度の鉛を精製、インゴットに成型します。ブリオンをクレーンで運搬し精錬釜へ投入する作業やフォークリフトを使い出来上がったインゴットの整理、精錬釜の清掃作業が主な業務です。 ※ご経験や適性に応じ、いずれかの工程を担当していただきます。 ■就業環境：・重機や硫酸を扱うため、ルールや安全管理は徹底しております。・安全対策：安全教育、保護具の装着、防塵マスク ■組織構成：製造部：43名（平均年齢42歳） ■入社後：入社後はOJT教育を通じて、じっくりと環境に慣れていただきます。クレーンや玉掛の資格を取得いただきます。（費用補助あり） ■キャリアパス：製造スタッフとしての経験を積むことでスキルを磨き、将来的にはリーダーとしての役割を担う道を目指すことができます。 ■当社について：先進技術の導入により、環境に優しい製造を実現しています。日本初のLNGを使用するイタリア製還元熔解炉プラントや、世界初の電気を使用する日本製誘導加熱式精錬炉を導入し、CO2削減においても最先端の技術を誇ります。カーボンニュートラルの流れに乗り、今後さらなる需要拡大が見込まれており、社会に貢献することができる当社の魅力の一つです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宇都宮リサイクルセンター住所：栃木県宇都宮市平出工業団地44番地6 勤務地最寄駅：JR東北本線／宇都宮駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～480万円＜賃金形態＞日給月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～330,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 230,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力により、当社規定により個別に決定します。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※3交代制勤務の場合は別途8000円～1万6000円の手当支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宇都宮／転勤なし】未経験歓迎！鉛インゴットの製造職◆東証1部上場企業G／年休115日／育成環境◎

【20代・30代活躍中／健康経営優良法人に4年連続認定！東証1部上場企業グループ・事業安定性◎／育成環境、研修体制◎／手に職をつけ、長く活躍可能／年休115日・働き方◎】 ■業務内容：高純度の鉛インゴットを製造し、電池メーカーに提供している当社にて、主に使用済みバッテリーから鉛をリサイクルする一連の工程のサポートからお任せします。 ■リサイクル工程について：（1）破砕使用済み鉛バッテリーを破砕機で破砕し、鉛原料とその他の素材を分離します。フォークリフトで運搬し機械に材料を投入する作業や選別機の調整、硫酸を取り除き中和する作業をしていただきます。（2）熔解破砕された鉛グリットや鉛ペーストを熔解炉で熔解し、ブリオン（粗鉛）を製造します。不純物（鉄等）を道具を使って取り除く作業やフォークリフトで原料する業務、建設重機を運転し熔解原料の整理などの業務もあります。（3）精錬成型熔解工程で製造されたブリオン（粗鉛）から不純物を除去し、高純度の鉛を精製、インゴットに成型します。ブリオンをクレーンで運搬し精錬釜へ投入する作業やフォークリフトを使い出来上がったインゴットの整理、精錬釜の清掃作業が主な業務です。 ■就業環境：・重機や硫酸を扱うため、ルールや安全管理は徹底しております。・安全対策：安全教育、保護具の装着、防塵マスク ■組織構成：製造部：43名（平均年齢42歳） ■入社後について：入社後は先輩社員によるOJT教育を通じて、業務習得に向けてできる業務を徐々にお任せします。習熟度に応じて、クレーンや玉掛の資格を取得いただきます。（費用補助あり） ■残業時間：配属部署によりますが、月平均10～40時間程度残業あり ■当社について：先進技術の導入により、環境に優しい製造を実現しています。日本で初めてLNGを使用するイタリア製還元熔解炉プラントや、世界初の電気を使用する日本製誘導加熱式精錬炉を導入し、CO2削減においても最先端の技術を誇ります。カーボンニュートラルの流れに乗り、今後さらなる需要拡大が見込まれており、社会に貢献することができる当社の魅力の一つです。テレビで紹介される・「健康経営優良法人」「ネクストブライト1000」に認定など徐々に注目を集めると栃木のリーディングカンパニーです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宇都宮リサイクルセンター住所：栃木県宇都宮市平出工業団地44番地6 勤務地最寄駅：JR東北本線／宇都宮駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～380万円＜賃金形態＞日給月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～330,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 230,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力により、当社規定により個別に決定します。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※3交代制勤務の場合は別途8000円～1万6000円の手当支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クオラス

総合広告代理店

東京都品川区大崎2-1-1ThinkParkTower7F

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設立 2007年
従業員数 393名
平均年齢 42.8歳

求人情報全1件

【東京】DX推進担当 ※生成AI活用し業務効率化を推進/IP・エンタメ領域が強み

【フレックスタイム制導入／柔軟な働き方が可能／想定年収450万～750万円／裁量のある業務環境】 ■業務概要社内DX推進およびAI活用プロジェクトの中核メンバーとして、業務効率化・社内ツールの企画及び実装をリードします。社内課題に対し、生成AIを用いた解決策を設計・推進する事がミッションです。 ■業務詳細生成AIを活用した業務効率化・社内ツールの企画／実装社内ユーザーの業務課題を踏まえたシステム・仕組みの提案現状の業務フローの分析と、あるべき姿の業務設計生成AI等を用いたシステム開発における要件定義～実装のディレクション業務 ※各部署への課題ヒアリングは部長や社内メンバーが主導する為、その内容を基に「どうAIで解決するか」の企画・構築に注力できます。決められた仕様をこなす仕事ではなく、「何をつくるか」から自分の発案で関われるポジションです。社内DXやAI活用の取り組みはまだ発展途上にあり、自身のアイデアや判断が、そのまま仕組みやシステムとして形になります。試行錯誤し構築したものが、実際に社内で使われ、業務が変わっていく。そのプロセスそのものに大きな達成感を感じられる環境です。 ■想定されるキャリアパス業務経験を積むことで、プロジェクトリーダーや管理職など、より責任あるポジションへのキャリアアップも可能です。個人の希望や適性に応じたキャリア形成を支援しています。 ■企業の特徴/魅力当社は柔軟な働き方の推進と、社員一人ひとりの成長を重視しています。成果を正当に評価し、多様な働き方を実現できる環境を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower7F 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,700円～372,900円固定残業手当/月：76,300円～127,100円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

第一環境株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区赤坂2-2-12NBF赤坂山王スクエア8F

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設立 1975年
従業員数 8,169名
平均年齢 42.0歳

求人情報全3件

【東京】財務経理部長◆日本の水道サービス全般を担う企業／業界大手◆ワークライフバランス〇

～社会インフラを支える安定企業/年次決算経験を活かしマネジメント挑戦～ ●社会インフラ「水」に関わる事業で景気に左右されにくい／安定性◎ ●全国150拠点以上を展開／業界トップクラスのシェア ●マネージャーとして手を動かしながら組織部門を牽引 ●1時間毎の有給取得可能で働きやすい環境設備／平均残業約20H ■概要マネージャー以下のメンバーをまとめながら、プレイングマネージャーとして財務経理部のミッションにコミットし、実務にも主体的に取り組んでいただきます ■詳細・月次/年次決算全般・JVやSPCの簡易的な決算・上場株主への持分法連絡情報の提供・予算管理、計数管理、経営層へ向けた数値面での提言・マネジメント業務、各種チェック、経理関係システムの導入や維持管理 ■魅力・社会インフラである水道事業がメインであり安定性がございます。・従業員数についても8000人以上を誇り業界で圧倒的なシェアを持っています。・現在、水道業界は大きな転換期を迎えています。このような状況の中で、先進的なシステム開発に携わることで、社会貢献度の高い仕事を行うことができます。 ■企業概要当社は1975年設立、全国150以上の営業所を展開する、水道事業特化の業界トップクラスのシェアを持つ企業です。水道料金の徴収や施設管理、システム開発などを通じて、景気に左右されにくい社会インフラを支えています。近年、大型台風の襲来や震災時の断水、水道管の老朽化による大規模漏水事故や道路陥没事故などが頻発しており、水道インフラの重要性が改めて問われています。わたしたちは現在の水道事業を支えるため、そして水道インフラを後世に繋げるため『水道サービスを未来に繋ぐ』を合言葉に日夜業務に邁進しています。 ■組織体制穏やかで協力的な社風が根づいており、中途入社者も多く馴染みやすい環境。配属先は財務経理本部財務経理部経理統括グループ。管掌役員（兼本部長）1名、経理専門職1名、課長1名、正社員3名、派遣社員3名の計9名体制（30～50代）です ■働き方平均残業時間は約月20H。月次決算を15営業日以内に完了しているため、月中～月末は残業が少なく、メリハリのある働き方が可能です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：港区赤坂2-2-12 NBF赤坂山王スクエア3F 勤務地最寄駅：東京都メトロ各線／溜池山王駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 750万円～900万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,500,000円～9,000,000円＜月額＞ 625,000円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■前職・経験考慮します。 ■昇給：年1回部長以上の役職者については、年1回の役職クラスの考課査定により昇給することがあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【赤坂】経理◆創業50年超の安定基盤×水道事業／残業約20H／年休123日／各種手当充実

【社会インフラを支える安定企業／経理として管理職へ挑戦可能】水道事業という人々の生活に欠かせないインフラを支える当社にて、経理部門のアシスタントマネージャー候補としてご活躍いただきます。全国150拠点以上を展開し業界トップクラスのシェアを誇る安定基盤のもと、実務とマネジメント双方に携わることができます＜こんな方にお勧め＞経理経験を活かしつつ、より上流の業務やマネジメントに挑戦したい方に最適です。安定した企業で長期的にキャリアを築きたい方や、単なる処理業務ではなく経営に近い立場で数値を扱いたい志向の方にもおすすめです。また、業務改善や新しい仕組みづくりに関心があり、自ら主体的に業務の価値向上に取り組みたい方にフィットする環境です ■概要経理業務の実務を担いながら、メンバーの進行・品質管理などマネジメントにも携わっていただきます。将来的には経営に近い立場での意思決定支援も担うポジションです ■詳細・日次業務（請求書支払処理、立替精算確認、銀行対応）・月次決算（債権債務管理、固定資産管理、JV経理など）・管理会計（営業所・本社の予実管理、速報値作成）・年次決算（税務申告準備、財務諸表作成等）・予算編成（全社集計、分析、取締役会資料の作成）・業務改善（新規事業スキーム構築、BIツールによる分析） ■組織体制 30～50代中心の落ち着いた組織で、中途入社者も多く馴染みやすい環境です。協調性を重視した風土が根付いています ■働き方月平均残業約20時間。決算スケジュールが整備されており、繁閑のメリハリある働き方が可能です ■キャリアパスアシスタントマネージャーからマネージャーへ、さらに経営視点を持つ人材へとステップアップ可能。業務改善や経営提言にも関与できるため、経理としての市場価値を高められます ■魅力社会インフラである「水」事業を支える企業のため、景気に左右されにくく安定性が非常に高い点が魅力です。また、単なる経理実務に留まらず、予算策定や経営分析、業務改善など幅広い領域に関与できるため、経理としての専門性とビジネス視点の両方を磨くことが可能です。さらにマネジメント候補としての採用のため、早期に組織運営に関わり、キャリアアップを実現できる環境が整っています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：港区赤坂2-2-12 NBF赤坂山王スクエア3F 勤務地最寄駅：東京都メトロ各線／溜池山王駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～580万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,000円～348,000円＜月給＞ 288,000円～348,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前職・経験考慮します。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スノーデン株式会社

医薬品メーカー業界

東京都千代田区岩本町3-7-16井門岩本町第2ビル

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設立 1977年
従業員数 122名
平均年齢 51.0歳

求人情報全2件

【未経験歓迎/千代田区】反響営業◆医薬品メーカー（錠剤・栄養剤）転勤無/残業5時間程度/年休125日

【業界職種未経験歓迎！医薬品など商材知識や医療業界の業界知識などなくてもOJTの期間は1年以上で無理なく習得可能です】 □働き方◎ ・年休125日(土日祝休み) ・残業時間月5時間程度：情報をデータ化し業務効率化を促進・転勤無し中途入社者多数在籍・住宅手当：一人一律3万円 ■職務内容：当社OTC医薬品（一般用医薬品）の営業活動大手ドラッグストアー本部への営業活動（提案営業、深耕営業）を行って頂きます。基本的には反響営業がメインとなり新規営業は1割程度です。 ■業務詳細： □誰に：基本的にはドラッグストア各店舗へ営業するのではなく本部に営業をかけていくことがメインとなります。また、代理店と協業して営業活動を行って頂くこともございます。 □何を（商材）：・滋養強壮剤（一般用医薬品第2類）・スキンケア商品（当社独自の美肌成分成分配合）・健康食品（錠剤や栄養ドリンク等） ■その他：・月2~3回宿泊を伴う国内出張が発生します Ex）東北エリア：チェーン店本部などに赴くこともございますが、リモートで商談や商品説明をするもございます。 ■入社後の流れ入社後1年程度は、上司や先輩社員のサポートのもとOJT制度の期間を設け商材や業界知識を身につけて頂きます。この期間で商材知識や業界知識を身につけて頂くことができるので、未経験であってもご安心ください。 ※同じ部署内で勉強会等を行うこともございます。 ■当社について： 1977年の創業以来、当社は天然素材にこだわり、「健康・長寿・美」を追い求め、お客様に提供するという経営理念の哲学を脈々と築いてまいりました。多くのお客様に愛用いただき、実際に体感できるとのお声を頂戴しています。皆様の健康寿命を延ばし、生涯現役を実現できる、そして美しく老いることができる社会を実現するため、微力を尽くしてまいりたいと存じます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区岩本町3-7-16 井門岩本町第2ビル勤務地最寄駅：都営新宿線／岩本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 240,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収： ■年収構成：その他固定手当は住宅手当で、一人一律3万円です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【さいたま市】製品開発(化粧品・健康食品)◆未経験歓迎／年休125日／住宅手当有
- 締切間近
【業界職種未経験歓迎！◇創業45年を超える老舗企業！/プラセンタエキスを医薬品に使用することを厚生労働省から承認を得ている数少ないメーカー企業】 ■業務概要：自社商材である化粧品や健康食品関連の製品開発をお任せいたします。 □商材例・滋養強壮剤（一般用医薬品第2類）・スキンケア商品（当社独自の美肌成分成分配合）・健康食品（錠剤や栄養ドリンク等） ■業務内容：化粧品や健康食品に関連する製品（原料中心）の開発と、それにともなう研究をお願いします。新製品、新技術、新機能の探索や提案など、ゆくゆくは、英文、和文の論文作成、学会発表などもお願いします。小さい組織のため研究から開発、製品の上市化のサポートまで、幅広く業務に携わることができます。まずはバイオ関係の知識や経験を生かしたアイデア出しや、いろいろな業務に関わり、スキルアップしていただきたいと思います。 ■当社について： 1977年の創業以来、当社は天然素材にこだわり、「健康・長寿・美」を追い求め、お客様に提供するという経営理念の哲学を脈々と築いてまいりました。多くのお客様に愛用いただき、実際に体感できるとのお声を頂戴しています。皆様の健康寿命を延ばし、生涯現役を実現できる、そして美しく老いることができる社会を実現するため、微力を尽くしてまいりたいと存じます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京工場（埼玉県）住所：埼玉県さいたま市西区二ツ宮388-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～345,000円＜月給＞ 250,000円～345,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、年齢に応じて決定します。 ※年収は賞与年4か月含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フジクリーン茨城

設備管理・メンテナンス

茨城県水戸市谷津町細田1-21

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設立 1973年
従業員数 18名
平均年齢 -

求人情報全1件

【水戸／未経験◎】浄化槽販売の法人営業◆土日休／マイカー通勤可／転勤無／社会インフラを支える会社

～水の水質を保つ装置のため社会貢献性◎／完全週休2日制（土日休み）のためWLB◎／大手メーカーの製品のため高い信頼性有／マーカー通勤OK／地域密着企業で腰を据えて働ける環境！～ ■担当業務：水処理機器(浄化槽)の販売・設置工事・保守点検などを行っている当社にて、法人営業担当として、業界大手であるフジクリーン製浄化槽などの販売及び営業をお任せいたします。営業体制を強化したく今回の求人募集に至りました。 ≪具体的には≫ ・法人への提案営業および個人顧客対応・提案資料・見積書作成・社内報告資料作成・施工・メンテナンス部門などとの社内連携・申請書類の作成・提出(役所対応) など ※主な営業先はハウスメーカーや工務店、地場ゼネコンなどになります。お申込みいただいた個人の方との契約対応などもご対応いただきます。 ※営業エリアは茨城県内全域となります。 ≪浄化槽とは≫ 浄化槽は、家庭や施設から排出される生活排水を微生物の力で浄化し、環境に優しい形で放流する装置です。家や工場などになくてはならない設備のため、社会貢献性も高く、ニーズも高い商材です。 ■組織構成・教育体制：配属予定の営業部には営業担当が3名、事務員が1名、30～50代の幅広い年代の社員が在籍しております。入社後はOJTにて教育を実施します。浄化槽の知識を身に着けるところから始まり、先輩社員に同行する形で業務を習得いただきます。 ■働く環境：・営業の際は、社用車(AT車)を使用します。（※通勤時もご利用いただけます）・現場への直行直帰も可能です。・完全週休2日制（土日休み）です。（※祝日のある週は土曜日出勤となります）・年次有給休暇の他、夏季休暇・年末年始休暇を別で付与します。 ■当社の特徴： ◎水処理機器（主に浄化槽）の販売、設計、施工及びメンテナンス業務を茨城県内中心に営業している会社です。事業を通じて地域の環境保全、河川や湖沼の水質浄化など貢献しています。 ◎業界でトップシェアを誇る製品と、お客様へのきめ細かいアフターサービスで高い評価を頂いています。業務を通して様々なスキルを身につけ、資格を取得していきながら、長く働ける職場です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県水戸市谷津町細田1-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～320,000円その他固定手当/月：20,000円～30,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※業務経験値により決定(上記には賞与含む) ・賞与：年2回(昨年実績：約2ヶ月分) ・諸手当その他：営業手当(20,000円～30,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東洋測量設計株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

栃木県宇都宮市西川田本町4-2-13

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設立 1964年
従業員数 48名
平均年齢 -

求人情報全1件

【宇都宮市】土木設計◆土日祝休み／年間休日120日／福利厚生充実／官公庁案件多数取引あり

【土日祝休み／資格保持者歓迎／創業60年目／安定企業／ワークライフバランス◎】 ■業務内容：栃木県内を中心に、橋梁・道路・ダム・トンネル・河川・運河などの土木構造物の設計・コンサルティングをお任せします。・土木構造物の調査・計画・設計業務・PC入力、CADを用いた作業図面の作成・現場での各種調査・確認業務年間約110件の公共案件を手がけており、地域インフラの安全性・利便性向上に長期的に貢献できるポジションです。 ■組織構成：配属先は技術部設計課です。少数精鋭のチームで、豊富な経験を持つベテランと若手がバランス良く在籍。女性社員も活躍しており、設計課でも女性が中核メンバーとして業務を担っています。質問しやすく、技術をじっくり学べる環境です。 ■入社後の流れ：まずは事務作業や作業図面の作成補助など、CADを中心とした業務からスタートします。先輩の指導のもと、図面作成の流れや社内ルールを習得し、その後、現場調査や設計の一部を担当。経験やスキルに応じて、徐々に担当範囲を広げていきます。未経験の方も段階的に建設コンサルタントとしてのスキルを身につけられます。 ■当社・当求人の魅力： ◎創業約60年、公共事業を通じて地域に根ざした安定企業 ◎土日祝休み、平均残業23時間程度でワークライフバランス良好 ◎橋や道路など、成果が半永久的に残る社会貢献性の高い仕事 ◎UAV（ドローン）や3Dスキャナなど最新ICT技術も積極導入 ◎「いきいき、にこにこ、はきはき」を掲げた、明るく活気ある職場 ◎チームワーク重視の風土で、若手の育成にも積極的「人との繋がり」を大切にしながら、地域インフラを支える設計者として成長したい方に最適な環境です。変更の範囲：同社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県宇都宮市西川田本町4-2-13 勤務地最寄駅：東武宇都宮線線／西川田駅駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～428,571円＜月給＞ 200,000円～428,571円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与：年3回（7月12月／決算賞与8月）※業績連動 ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

北関東綜合警備保障株式会社

警備・清掃

栃木県宇都宮市不動前1-3-14

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設立 1968年
従業員数 982名
平均年齢 -

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【栃木/宇都宮市】社内ＳＥ※管理職候補◆ALSOKグループ企業/県内警備業の先駆け/転勤なし

～ALSOKグループ企業/従業員1,000名以上/転勤なし/福利厚生充実～ ■職務内容当社の社内SE（管理職候補）として従事致します。具体的なお仕事は下記となります。 ■職務詳細・社内パソコンや周辺機器の設定、社員からのITに関する問い合わせ対応・基幹システムやネットワークサーバーの維持管理 ※将来的には、ITを使った業務効率化の提案など、より専門的な分野に携わっていただきます。・現行のＩＢＭ製の人事、経理、営業システムの保全改修実際のプログラミング等は外注しますのでプロジェクトマネジャーとしてベンダーとの交渉及び社内調整をお願いします。・次期システムの導入のために社内外との調整等 ■配属部署・本社の人事部の配属となります。人事部は30歳代・40歳代中心に12名在籍しています。 ■特徴・魅力・地域貢献につながる事業の数々あり法人のネームバリューは高く安心して働けます。・ワークライフバランス良好で働きやすい環境です。・業歴も長く、県内警備業先駆けで、県内官公庁、金融機関、一般企業等を顧客として着実に業績を伸ばし県内に確固たる地盤を築いています。 ■会社概要・昭和43年に会社設立し宇都宮市昭和２丁目に本社事務所設立、社長以下15名で警備業務開始しました。・機械警備、常駐警備、警備輸送、通貨処理業務、ATM運用管理、巡回警備、保安警備、ボディガード、シークレットサービス、特殊警備などを中心に。近年は指定管理業務、保育業務にも参入し多角経営により基盤を強化しています。 ■スポーツ活動への取り組み自社保有の武道館で、地域の子供たちに柔道の指導や「青木武道館杯」、「北綜警杯」といった大会の運営もおこなっています。柔道、剣道、野球、空手などの選手を社員として雇用し、スポーツと仕事を両立できる環境づくりや、ホッケーチームのスポンサー支援も。社員2名が代表選手として国際的なスポーツイベントに出場も果たしました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県宇都宮市不動前1-3-14 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：306,200円～338,800円＜月給＞ 306,200円～338,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。・管理手当（該当者のみ）：200000円・昇給：年1回（4月）　※業績連動・賞与：年2回（6月12月）　※業績連動 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トキワ建設株式会社

サブコン

茨城県水戸市見和2-471-15

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設立 1936年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全2件

【水戸市】現場監督◇公共工事中心で業績安定/資格取得を目指す方/転勤・長期出張なし

～◎公共工事ほぼ100％／資格取得応援／ＵＩターン歓迎／昭和11年創業／業績安定企業／作業着での面接参加可◎～道路や河川の土手など公共工事を中心に手掛ける同社にて施工管理業務をお任せ致します。 ※入社後は現場監督さんについて補佐として現場を担当していただきながら、土木施工管理技士の資格取得を目指していただきます。 ■業務内容：現場監督補佐・土木工事現場の管理・工事書類の作成、発注者との打ち合わせ・施工管理・工事工程の管理・現場作業＊社用車使用有り（２ｔ車） ■入社後の流れ：・経験豊富なベテラン社員から直接現場でノウハウを学んでいただきます。・書類作成時に使用する専用ソフトの使い方や入札の書式に関しても別途研修がございます。 ■案件の特徴：＜エリア＞水戸市、日立市を中心に茨城県内の案件を請け負っております。片道1時間以内で行ける現場がほとんどですので、長期出張は発生いたしません。現場への直行も可能です◎作業終了後は「水戸本店・日立支店」　へ進捗状況の報告業務があります。＜公共案件＞同社が受ける案件は、ほぼすべてが県や市町村から委託される公共工事です。官公庁からの案件が中心となるため業績も安定しております。＜働き方＞週休二日制（会社規定で第2・第4土曜日は休み）、年末年始、夏季、GWの休暇を設けております。＊時期や現場により変動の可能性あり＊賃金については、前職のご経験及び技術により決定いたします。やる気やポテンシャルも評価します。＊賞与は業績によって考慮いたします。 ■主要取引先：国土交通省、農林水産省、日本原子力研究開発機構、茨城県（土木事務所、中央農林事務所、茨城港湾事務所、住宅課、営繕課）、水戸市、日立市、ひたちなか市、北茨城市、東海村、NEXCO東日本など ■組織構成：同社の従業員数は現在10名。40代～70代のベテラン社員が活躍しております。 OJT指導のもと業務を覚えて頂くので、資格をお持ちで無い方も安心してご応募ください！＊駐車場あり（無料）

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県水戸市見和2-471-15 勤務地最寄駅：梅ヶ丘小学校入口駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,700円～239,500円固定残業手当/月：44,300円～60,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金については、面接時に年齢、経験及び技術により決定いたします。 ■賞与：あり※業績によって考慮 ■昇給：1月あたり0～10,000円（前年度実績） ※勤務内容、能力により昇給の可能性有り。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【水戸市】現場監督/公共工事中心で業績安定/資格取得を目指す方/転勤・長期出張なし

～◎公共工事ほぼ100％／資格取得応援／ＵＩターン歓迎／昭和11年創業／業績安定企業／作業着での面接参加可◎～道路や河川の土手など公共工事を中心に手掛ける同社にて施工管理業務をお任せ致します。 ※入社後は現場監督さんについて補佐として現場を担当していただきながら、土木施工管理技士の資格取得を目指していただきます。 ■業務内容：現場監督補佐・土木工事現場の管理・工事書類の作成、発注者との打ち合わせ・施工管理・工事工程の管理・現場作業＊社用車使用有り（２ｔ車）【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ：・まずは土木施工管理技士の資格取得を目指していただきます。・資格取得までは補助業務からお任せし、経験豊富なベテラン社員から直接現場でノウハウを学んでいただきます。・書類作成時に使用する専用ソフトの使い方や入札の書式に関しても別途研修がございます。 ■案件の特徴：＜エリア＞水戸市、日立市を中心に茨城県内の案件を請け負っております。片道1時間以内で行ける現場がほとんどですので、長期出張は発生いたしません。現場への直行も可能です◎作業終了後は「水戸本店・日立支店」　へ進捗状況の報告業務があります。＜公共案件＞同社が受ける案件は、ほぼすべてが県や市町村から委託される公共工事です。官公庁からの案件が中心となるため業績も安定しております。＜働き方＞週休二日制（会社規定で第2・第4土曜日は休み）、年末年始、夏季、GWの休暇を設けております。＊時期や現場により変動の可能性あり＊賃金については、前職のご経験及び技術により決定いたします。やる気やポテンシャルも評価します。＊賞与は業績によって考慮いたします。 ■主要取引先：国土交通省、農林水産省、日本原子力研究開発機構、茨城県（土木事務所、中央農林事務所、茨城港湾事務所、住宅課、営繕課）、水戸市、日立市、ひたちなか市、北茨城市、東海村、NEXCO東日本など ■組織構成：同社の従業員数は現在10名。40代～70代のベテラン社員が活躍しております。 OJT指導のもと業務を覚えて頂くので、資格をお持ちで無い方も安心してご応募ください！＊駐車場あり（無料）

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県水戸市見和2-471-15 勤務地最寄駅：梅ヶ丘小学校入口駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 324万円～504万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,700円～239,500円固定残業手当/月：44,300円～60,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金については、面接時に年齢、経験及び技術により決定いたします。 ■賞与：あり※業績によって考慮 ■昇給：1月あたり0～10,000円（前年度実績） ※勤務内容、能力により昇給の可能性有り。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社デンタルダイヤモンド社

放送・新聞・出版

東京都文京区本郷2-27-17ICNビル3F

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設立 1976年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【御茶ノ水】雑誌・書籍の編集（紙媒体）◆歯科医療に特化した出版社／業界トップクラス／実働7h15m

◆設立1976年の歯科医療に特化した出版会社／株式会社ジーシーG※歯科業界の材料・器具でニッチトップクラスのため安定基盤◎／週休2日制・土日休み／実働7h15m◆ ■業務内容自社発刊の月刊誌『Dental Diamond』『DHstyle』及び書籍の編集業務全般をお任せします。・月刊誌の担当コーナーの企画、書籍の編集／著者への取材・MacでのDTP作業・歯科医院や学会、勉強会への取材、校正、入稿。 ■月刊誌発行までの流れ（一例） 1企画1人で担当。毎月の企画～編集までを行ないます。 ※取材対象が学会や、歯科医院の勉強会があるため、新しい執筆者になれる方を探していただき、企画をいたします。 ▼編集（制作）期間その後、歯科医院から執筆いただいた原稿を編集・校正。著者校正も入れて、修正。 ▼印刷所へ入稿・校正作業月初に編集部全員で印刷所へ出向き、原稿の修正。 ▼校了後、色校色校が完了したら印刷へ ▼発売　※書籍の編集も同時進行で行います。 ■組織構成編集担当10名何事にも堅実で、穏やかな方が多いです。 ■業界未経験でもOKです◎ （1）親会社である株式会社ジーシーの研修を受けることが出来ます。歯科材料及び関連機械・器具の製造販売を行っているため、実際に機器を見たり、触ったりしながら知識を深められます。（2）学会への参加歯科医師が集まる臨床発表の場への参加を通し、知識を身に付けます。編集ノウハウに関しては、先輩社員がOJTで丁寧に教えるので、一から学べる環境有。 ■働き方・福利厚生・週休2日制・土日休み ※取材などで出勤する可能性もありますが、ご自身で調整が可能◎ ・残業20～30H程度※実働時間は7h15m ・食事補助・財形制度・保養施設など有・5年に一度5日間のリフレッシュ休暇なども付与・時差出勤可能 ■安定した基盤が魅力・株式会社ジーシーのグループ会社で、創立40年の安定感があります。・月刊誌だけではなく、オンラインマガジンやWEBでのグループサービスも今後拡大予定。・医療業界は常に最新の知識が生まれ、医療重視者は常に知識を取り入れるべく勉強を続けています。そのため書籍に関して大きな需要の波がなく、一定の収益を確保できるため安定した業界となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区本郷3-2-15 新興ビル5F 勤務地最寄駅：JR・丸の内線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,810円～231,200円＜月給＞ 250,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収： 420万円（30歳、固定月額21万円、賞与）※所定時間外労働時間（1年360時間）、残業手当30時間分（55,000円）含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社旭物産

食品・飲料メーカー（原料含む）

茨城県水戸市高田町127番地

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設立 1971年
従業員数 850名
平均年齢 -

求人情報全1件

食品製造／未経験歓迎／月9日休み／連休取得可能／時短制度あり

カット野菜やもやし商品の製造管理・スタッフフォローなどをお任せします。【具体的には】 ◎野菜の受け入れ ◎作業準備・安全確認 ◎加工作業の進捗管理 ◎機械設備の管理・簡単なメンテナンス ◎パートスタッフのシフト管理など【入社後は】まずは製造ラインの仕組みや“商品ができるまで”の流れを基礎から丁寧にお教えします。業務は、経験豊富なベテランスタッフを含む先輩スタッフと一緒にチームで進めます。わからないことはすぐに相談できるので、未経験の方も安心してスタートできます。　▼ OJTのフォロー研修や資格取得支援制度などで、経験値を上げていきます。自分のペースで着実にスキルを磨くことができます。 ★独自開発の機械を導入！野菜の洗浄・カット・袋詰めまでを、安全かつ効率よく行うために独自開発の機械を導入。最新設備で、スタッフが安心して働ける環境づくりと、高品質な商品づくりの双方を追求しています。 ★やりがいを実感！スーパーで自分が携わった商品を目にした時の喜びはひとしお！自身の仕事が人々の暮らしに役立っていると実感できます。 ★正当な等級制度・評価制度！社員の持つ能力や与えられた職務の内容、期待される役割に応じて等級を分類し、責任や権限、賃金と連動させる仕組みが整っています。成長や育成といった評価項目により「インナーバリューの価値観醸成」を意識し、当社ならではの評価軸を導入。給与にもしっかりと反映します。 ★キャリアアップ可能！年齢・社歴に関わらず“意欲”を軸に評価。積極的・前向きに仕事に取り組む方には、より責任ある仕事を任せ、それに見合った処遇をします。例えば、スーパーやコンビニの開発部門とつながりを持ち、新商品の企画・提案にも携わるなど、キャリアの幅を広げることができます。頑張り次第でキャリア＆収入アップが叶う環境です！

★マイカー通勤OK ★U・Iターン歓迎 ★転勤なし茨城県内3拠点の、いずれかに配属となります。配属先はご希望・適性を考慮の上、決定いたします。【本社および本社工場】… 袋サラダやカップ入りネギなどの生食用を製造 ------------------- 茨城県水戸市高田町127番地　＜アクセス＞茨城町西インターから車で10分【鉾田工場】… 大根のつま、大根おろしを製造 ------------------- 茨城県鉾田市秋山644-3 　＜アクセス＞鉾田インターから車で4分 ※鉾田工場は日勤のみ【小美玉工場】… もやし、加熱用カット野菜（炒め用・鍋）を製造 ------------------- 茨城県小美玉市先後（まつのち）653-1 　＜アクセス＞岩間インターから車で6分 ※受動喫煙防止対策：敷地内喫煙可能場所あり＜快適に過ごせるための最新設備あり♪ ＞清潔で明るく、コミュニケーションをとりやすい環境です。さらに、スタッフが仕事の合間にリラックスできる設備も完備！ ◎開放的なカフェスペース ◎マッサージチェア付きの休憩エリア

月給20万円～30万円 + 各種手当 + 賞与年2回

茨城県大同青果株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

茨城県水戸市青柳町4566

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設立 1972年
従業員数 78名
平均年齢 -

求人情報全5件

【茨城／水戸】IT提案・PM※システム化計画立案・導入／残業月20h程／転勤なし／完全週休2日制

下記職務を実施頂く部門のマネジメント役を担って頂きます。中堅・中小企業の経営の中核を担い、データドリブン、事業改善、分析、基幹青果クラウド）中心としたシステム化計画立案、導入を実施頂きます。 ■業務内容（1）販売管理クラウドサービス立ち上げ・現在、販売管理システムを社内で構築中・大手SIer、外資系コンサルファーム出身のフリーランス、副業人財も登用して、開発ベンダーとこれから開発を開始予定・ベンダーマネジメント及び、社内担当者との業務仕様調整役を実施・開発後は、全国の青果卸売業向けのクラウドサービス導入提案、コンサル、ベンダーマネジメントも実施（2）ITコンサルサービス・IT課題を抱える法人の経営層へ訪問（基本的にオンライン商談が主）、ペーパーレス化、基幹システムリプレース、IT全般などの課題解決を担当・未経験者は、当社で過去のナレッジトランスフォーマー・フォローも実施可能　お客様が抱える業務課題をヒアリング、コンサルサービスメニュー提案見積、コンサルサービス提供（3）社内SE ・社内システムの運用管理・各種クラウドサービスの入替、導入・Googleルッカースタジオ化、Google Apps Scriptを用いた業務改善 ■具体的な事例【販売管理クラウドサービス立ち上げ】・当社DX事例を参考に同業他社が10数社当社にベンチマークに来社。今後、ベンチマークを説明会化して、お客様集客を実施していきます。【ITコンサルサービス】・食品卸売会社2社にて「DXを推進したいが、何から手を付けて良いか分からない」という依頼があり、「ITグランドデザイン立案サービス現状のIT全体の課題抽出、施策、今後数年のIT投資のロードマップを整理・経営コンサル会社様に対して、電子帳簿保存法に対応するための業務設計、クラウドサービス導入によりペーパーレス化を実現・建設業3社に対して、電子帳簿保存法に対応するための業務設計、クラウドサービス導入によりペーパーレス化を実現【社内SE】当社では、数年来、バックオフィスを中心としたクラウドサービス導入・ペーパーレス化を継続しています。その功績を認められ、JIIMAベストプラティス賞を2回受賞しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県水戸市青柳町4566 勤務地最寄駅：JR線／水戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：成果に応じて随時 ■賞与：年2回（過去実績）※業績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【水戸／転勤なし】総務・経理（幹部候補）◆バックオフィスから会社を支える／残業平均月20h

～創業50年超え／青果物の当たり前をつなぐ企業／日本中から茨城県の方々へ食生活のあらゆるシーンに最高で最適な青果をお届け～ ■業務内容：新規事業のスタートや社内規定・制度の見直しなど変革期を迎える今、バックオフィスから会社を支える総務管理職候補を募集します。将来的には経営幹部を目指せるポジションです。 ■具体的には： ◇人事労務・給与・採用・経理・総務業務のいずれかの実務 ※経験に応じて、上記に加えてマネジメントポジションをお任せします。 ◇会社全体の組織化・標準化・マニュアル化支援 ◇総務部門数名のマネジメント └人事・労務・経理・総務業務に関する部下からの相談対応 └業務改善や制度の見直し等 ■ポジション魅力：経営陣との距離が近く、スピーディーな意思決定のもとで働くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県水戸市青柳町4566 勤務地最寄駅：JR線／水戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～500,000円＜月給＞ 200,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年2回（業績に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社興建

サブコン

栃木県宇都宮市陽東4-19-11

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設立 1970年
従業員数 18名
平均年齢 -

求人情報全2件

【未経験歓迎／栃木・宇都宮市】建築施工管理・補助※補助業務からスタートで安心／残業約20H／転勤無し

未経験者歓迎／幅広い建築物の施工に携われる／働き方◎ 建築土木工事業において、建築現場の施工管理または補助を担当していただきます。同社は、社長、経理、営業含め、全ての社員が現場経験者であることを強みにしております。 ■業務内容：補助として対応いただく業務は以下の通りです。・書類作成・顧客対応・現場管理基本的に案件を掛け持ちせず、年間1～2つ案件をご担当頂きます。 ■働く環境：・現場配属時は直行直帰が可能です。・大きい現場になりますと現場事務所で事務作業も出来るため残業時間も約20時間未満と働きやすい環境です。・栃木県内を中心に県外出張が御座います。 ■組織構成：企業全体で18名で内2名は女性が在籍しております。 20代の方から60代のベテラン層まで在籍しております。 ■ご入社後：・社内の研修や講習を受講していただき、後にOJT等のサポートが御座います為ご安心下さい。　前職、自動車関連や水産関連の未経験からご入社された方も施工管理としてご活躍されており、手に職をつけて自分のキャリアを作ることができます。 ■特徴：同社は技術者集団として、皆様に信頼される企業を目指し進化し続けております。実績も公共機関や教育施設、医療・福祉施設、住宅や商業施設など様々な施工実績が御座います為幅広いノウハウが御座います。その為、近年は栃木県内に留まらず、関東一円はもとより、その他の地域からも仕事を頂き、施工実績を重ねております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県宇都宮市陽東4-19-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 294万円～350万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～240,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 210,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回・計2ヶ月分（過去実績） ■その他定額手当：車両手当記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【栃木・宇都宮市】建築施工管理／残業月平均20h以内／転勤無し／多様な施工実績あり◎

幅広い建築物の施工に携われる／働き方◎ 建築土木工事業において、建築現場の施工管理としてご活躍頂きます。同社は、社長、経理、営業含め、全ての社員が現場経験者であることを強みにしております。 ■業務内容：補助として対応いただく業務は以下の通りです。・書類作成・顧客対応・現場管理基本的に案件を掛け持ちせず、年間1～2つ案件をご担当頂きます。工事規模は5000万～数億円規模をご担当頂きます。 ■働く環境：・大きい現場になりますと現場事務所で事務作業も出来るため残業時間も約20時間未満と働きやすい環境です。・現場配属時は直行直帰が可能です。・栃木県内を中心に県外出張が御座います。 ■組織構成：企業全体で18名で内2名は女性が在籍しております。 20代の方から60代のベテラン層まで在籍しております。 ■特徴：同社は技術者集団として、皆様に信頼される企業を目指し進化し続けております。実績も公共機関や教育施設、医療・福祉施設、住宅や商業施設など様々な施工実績が御座います為幅広いノウハウが御座います。その為、近年は栃木県内に留まらず、関東一円はもとより、その他の地域からも仕事を頂き、施工実績を重ねております。

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県宇都宮市陽東4-19-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～490,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回・計2ヶ月分（過去実績） ■その他定額手当：車両手当記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

芳賀屋建設株式会社

ゼネコン

栃木県宇都宮市簗瀬4-12-28

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設立 1973年
従業員数 18名
平均年齢 -

求人情報全3件

【栃木/宇都宮】建築工事の受注営業◆県内元請案件×転勤無／マイカー通勤可／創業90年地元密着安定企業

【創業90年超の安定企業／所定労働時間7.5時間／残業月平均30時間／基本土日祝休み／転勤なし／マイカー通勤可・無料駐車場あり◎】 ■業務内容：営業担当として、建築や土木工事の受注や提案営業をご担当いただきます。元請案件のみとなっており、主に民間企業を相手にご提案をいただきます。※土木案件はまれにございます。ノルマはなく、栃木をメインエリアに転勤もなく安定して就業できます。営業時は社用車使用可能です。 ■具体的な業務内容：・既存のお客様からの情報収集や建築工事・土木工事の提案営業、受注対応・新規のお客様への情報収集や建築工事・土木工事の提案営業、受注対応・お客様への建物の引き渡し後のフォロー・その他、営業活動に伴う事務作業など ■特徴・魅力：・学校や物流センター、学校、銀行、その他公共施設など様々な建物の施工実績があります。栃木県内の公共工事も多数。街づくりに大きく貢献できる業務です。・多彩なプロジェクトに携わりながら経験値の向上を目指せます。当社では資格取得も応援していますので、入社後に資格取得や更なるスキルアップを目指していきたいという方も大歓迎です。 ■最新の案件：・宝木市営住宅10号棟耐震補強その他工事（令和6年3月竣工）・健康太郎の家　駅西口マンション計画（令和6年2月竣工）・エンゼルフォレスト白川高原３街区１‐５ログコテージtypeA（令和6年1月竣工）・宇都宮大学（峰町）峰町３号館他渡り廊下増築その他工事（令和5年3月竣工） ■配属部署：営業部は1名が在籍しています。当社では20代~50代まで幅広い世代のスタッフが在籍しており、中途採用者も活躍中です！

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県宇都宮市簗瀬4-12-28 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／宇都宮駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～200,000円その他固定手当/月：40,000円～160,000円固定残業手当/月：22,813円～41,064円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 222,813円～401,064円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当…役職手当（10000円～60,000円）、調整手当（30,000円～100,000円） ■昇給：年1回※業績連動 ■賞与：年2回※業績連動（入社翌年度より支給）※過去実績6ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
☆未経験歓迎/宇都宮＜建築工事の進行管理＞土日祝休／転勤無し◆公共事業で社会貢献性◎／創業90年

【創業90年超の安定企業◎/残業30時間◎/基本土日祝休◎/マイカー通勤可・無料駐車場あり◎】 ■募集背景：栃木県を中心に建築／土木工事を行う当社にて、将来的に建築施工管理をお任せできる見習い社員を募集します。人材育成に力入れており、資格取得も応援しています業界未経験からでもご活躍いただけますので、興味がある方はぜひご応募ください。 ■職務内容：施工管理（現場監督）は建築の工事現場をまとめる監督として全体の指揮をとり、管理業務全般を担うお仕事です。 ■職務詳細：・工程管理、品質管理、安全管理、原価管理・全体計画の確認／すり合わせ・実行予算工事施工図の作成・協力会社の手配、資材発注・現場の見回り、写真撮影、作業指示・各種調整、事務作業ほか ■職務の特徴：・対応エリア：基本は栃木県内メインです。入社後すぐにはございませんが、今後案件によっては県外への出張が発生する可能性はございます。・夜間の勤務はございません・移動手段：社用車の利用は応相談です ■入社後について：入社後は先輩社員に同行しながら業務を習得いただきます。 ■組織構成：当社では20代～50代まで幅広い世代のスタッフが在籍しており、中途採用者も活躍中です。施工管理は9名が対応しており、うち資格所有者は7名です。 ■特徴／魅力： ◎学校や物流センター、学校、銀行、その他公共施設など様々な建物の施工実績がございます。栃木県内の公共工事も多数。街づくりに大きく貢献できるお仕事です。 ◎多彩なプロジェクトに携わりながら経験値の向上を目指せます。当社では資格取得も応援していますので、入社後に資格取得や更なるスキルアップを目指していきたいという方も大歓迎です。 ■最新の施工事例：・宝木市営住宅10号棟耐震補強その他工事（令和6年3月竣工）・健康太郎の家　駅西口マンション計画（令和6年2月竣工）・エンゼルフォレスト白川高原３街区１‐５ログコテージtypeA（令和6年1月竣工）・宇都宮大学（峰町）峰町３号館他渡り廊下増築その他工事（令和5年3月竣工）

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県宇都宮市簗瀬4-12-28 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／宇都宮駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 330万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円～200,000円その他固定手当/月：20,000円～60,000円固定残業手当/月：30,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 200,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回※業績連動 ■賞与：年2回※業績連動、過去実績：6ヶ月分（入社翌年度より支給） ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オリエンタル技研工業株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都千代田区内神田1-2-4

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設立 1978年
従業員数 186名
平均年齢 37.6歳

求人情報全22件

【つくば】研究設備の電気設計（回路・自動制御）日本の研究現場を支える＊JAXA・大学と取引｜土日祝休
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◆◇「研究のひらめきが、安全かつ確実に生まれる環境をつくる。」研究施設の“頭脳”を担う電気設計職｜JAXA・大学・大手メーカー研究所と取引｜創業以来安定経営のエンジニアリング企業◇◆ 当社のプロダクションセンター（つくば）を拠点に、大学・公的研究機関・大手企業の研究所向け研究設備の電気設計および空調自動制御の管理・調整業務を担当いただきます。手がけるのは、研究室に欠かせない「ヒュームフード」「各種研究設備」「空調・排気設備」など、研究環境の安全性と機能性を支えるインフラ部分。単なる配線設計ではなく、研究内容や施設条件に合わせて“最適な制御・電気仕様”を組み立てていく仕事です。 ◎取引先は大学・官公庁・大手メーカーの研究所など、日本の研究開発を支える最前線 ◎研究設備ごとに仕様が異なるためルーティンではなく毎回オーダーメイドの設計 ◎機械設計・建築・空調・製造部門と連携し、研究施設全体をつくり上げるエンジニアリング ■業務内容（1）研究設備の回路設計・納入現場の条件や装置仕様に応じた回路設計・局所排気装置、研究設備の制御設計・営業同行での技術的打合せ、仕様検討・制御盤の動作確認・検証（2）空調自動制御の現場管理～試運転調整・空調自動制御工事の積算・協力会社への施工指示、現場管理・試運転・調整および最終動作確認 ■この仕事の魅力・ノーベル賞級の研究者の研究施設やJAXAなど、日本を代表する研究現場をインフラから支える誇り・「電気」「制御」「空調」「設備」が一体となった、他にはない専門領域の技術が身につく・研究施設ごとに条件が異なるため、毎回考える設計が求められる面白さ ■働く環境・つくばの自社拠点を拠点に、腰を据えて技術に向き合える環境・機械設計・建築・製造など社内の専門家と常に連携しながら進めるチーム設計・研究開発を支える社会的意義の大きい案件に、長期的に携われます「研究者のひらめきが、安全に形になる環境を、電気と制御の力で支える。」そんな社会的価値の高いモノづくりに、あなたの設計経験を活かしませんか。

＜勤務地詳細＞つくばプロダクションセンター住所：茨城県つくば市作谷3453-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神田】エンジニアリング業務　※研究施設に特化／大学や官公庁との取引先多数／安定経営

研究施設特化／設備設計／特殊空調／PM業務／AutoCAD／大学・官公庁案件／黒字経営／一貫ソリューション／風通し良好 ■業務内容：研究所・研究室の新規建設・改修に伴う空調衛生等の設備設計、PM業務をご担当いただきます。＜担当業務一覧＞・空調／衛生／電気設備の仕様検討、設計図の作成、積算業務・協力業者との調整やプロジェクト工程のマネジメント＜働き方＞・当社の取り扱う特殊空調設備は現地での仕様決めが顧客満足度の向上につながります。業界唯一の立ち位置で、　新築・改修工事の設計、プランニングを行います。・設計領域に専念いただく為に、施工管理担当との分業体制を敷いておりますが、一部案件では監理をご担当い　ただく場合がございます。・使用するCADツールはAutoCADです。 ■募集背景：案件増加に伴う増員です。国や民間企業での研究開発投資が増えている中、当社では研究施設においてリノベーションから設備の提案まで一貫して対応できるソリューションを保有している背景から引き合いが増えております。 ■組織体制：・現在設計担当は10名程の組織体制です。 ■施工実績：白鳥製薬株式会社　R&Dセンター新研究棟／城西大学坂戸キャンパス　新薬学部棟／株式会社イチネンケミカルズ　研究開発センター／北青山 D.CLINIC／日本ジェネリック株式会社　筑波第二工場／筑波大学　国際統合睡眠医科学研究機構／国立研究開発法人理化学研究所　多細胞システム形成研究センター／国立研究開発法人理化学研究所　融合連携イノベーション推進棟等

＜勤務地詳細＞【★】本社（2022年6月～）住所：東京都千代田区内神田1-2-4 京阪大手町ビル 7階勤務地最寄駅：各線／大手町、神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タカヤス産業

建材（商社）

茨城県水戸市河和田町3294-1

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設立 1979年
従業員数 12名
平均年齢 39.4歳

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【水戸】内装インテリア資材のルート営業◆未経験歓迎／研修制度充実◆年休120日/退職金・家族手当あり

【既存顧客メインのルート営業職募集／職種未経験歓迎・業種未経験歓迎／地域密着のインテリア資材商社】 ■1973年創業の内装インテリア資材に関係・関連する商材を、茨城県内を中心に販売している会社です。この度、新たに法人営業職を募集します。営業部門を強化するための募集です。既存の得意先への営業をお任せします。 ■業務内容：既存エリア内の既存得意先様・内装工事店様へインテリア商材及び関連商材のルート営業をお任せ致します。・茨城県内のルートエリア内販売先様(内装工事業者や職人など)への営業活動：担当のお客様先を定期訪問し、ニーズ開拓を行います。・取扱い資材の納品を兼ねた営業促進、今後の受注見込みをヒアリング：納品による訪問をきっかけにニーズヒアリング、追加提案を行います。・取扱商品のカタログ配布や商品説明、商談・見積書作成や得意先様からの問合せ対応　等 *入社後、当面は、既存顧客向けの営業をお任せします。経験を積み、業務にも慣れてきたら、新規顧客向けの営業をお任せする可能性があります。 *商用車(ハイエースワゴン車)使用いただき、茨城県内全域 (県北、県東、県西、県南エリア)へ訪問いただきます。 ■組織構成：配属先の営業部は、営業部長(50代)、営業課長(50代)、メンバー(20代)の3名体制のチームです。入社後は、資材の配達業務を通じて、商品知識を学んでいただきます。また、先輩社員の営業にも同席し、当社の営業の進め方を覚えていただきます。座学研修も行う他、入社後2～3か月を研修期間とし、丁寧にお教え致します。 ■魅力ポイント：【未経験からでも安心してスタートできます】スムーズなスタートができるよう、座学研修、実務研修、会社全体のフォロー体制を整えております。全社員12名。部署、職種を跨いで、社員同士がコミュニケーションを取りあっており、協力し合いながら、日々の業務に取り組んでいます。【コンスタントに注文あり／茨城県内・地域密着の専門商社】創業以来、地域密着で事業を展開し、注文もコンスタントにいただけています。当社の営業で大事にしているのは、お客様とのコミュニケーション。良好な関係を築き、長くお客様と関わっていけるお仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県水戸市河和田町3294-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／赤塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 375万円～525万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～264,400円固定残業手当/月：70,000円～85,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(昨年実績：約3か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミカミ

建設コンサルタント

茨城県水戸市河和田町4471-45

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設立 1961年
従業員数 67名
平均年齢 43.0歳

求人情報全2件

【水戸／転勤無】補償調査担当※建築知識を活かせる◆土日祝休／県内唯一の街づくりコンサル

～新規の道路敷設の際などに、建物等を移転する金額を算定するお仕事です！建築知識のある方歓迎！公共事業になくてはならない仕事★残業30H以下と働き方◎～ ■職務内容：道をつくる、広げるなど、公共事業に必要な土地等の取得や使用をする際、事業予定エリアにある「建物の価値」や「移転に伴って発生する補償費用」などの調査～積算をお任せします！建物の調査も行うため、ご経験者はもちろん、建築の知識をお持ちの方も歓迎！【補償調査】公共事業の用地買収の際に、事業用地内にある建物や工作物、立竹木を調査し、補償額を算定する業務を行っています。所有者に適正かつ公正な補償額を提示し、事業への理解をしていただく事が最も大切です。円滑な公共事業の進行だけでなく、個人の財産を守り豊かな社会を構築していくことに繋がっていきます。買収契約に関係する資料を作成する業務のため、細心の注意を払い、適正かつ公正に算出することを第一に考えています。 ■実績：・一般県道常総取手線物件調査及び補償説明業務・守谷市道拡幅改良補償調査第1号業務　などほか多数 ■仕事のやりがい・魅力：まちづくりの根底である補償調査は、やりがいがあり欠かせないお仕事です。このお仕事がないと公共事業やまちづくりも完成できないため、インフラに欠かせないとても大切なお仕事です。 ■入社後：入社後、慣れるまではベテランの社員が丁寧に業務をお教えします。※現在20～50代の3名が在籍スキルにより少しずつ業務をお任せいたしますのでご安心ください！将来的には補償業務管理士も取得いただけます。資格取得支援や手当も充実しています。 ■働きやすさ：・フレックス制：病院に行ってからの出社や、お子様のお迎えなどで早上がりすることも可能です。・水曜日はノー残業デー・土日祝日休で、特別休暇や大型連休もある為プライベートも大切にできる環境です。・社内の交流を促進しており、社内クラブ活動も！

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県水戸市河和田町4471-45 勤務地最寄駅：常磐線／赤塚駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：183,500円～393,600円＜月給＞ 183,500円～393,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与有：計 3.0ヶ月分（前年度実績） ※経験やスキルによって決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【水戸／転勤無し】土木設計◆土日祝休／官公庁案件メイン／水戸駅前や筑波山も手掛ける街づくり企業！

～公園や駅前広場など、公共の場をつくる設計職！茨城案件メイン◎まちづくりコンサルの当社にて、一緒に茨城を盛り上げましょう！～フレックス制度ありで土日祝休！残業も月30時間以下と働き方◎資格取得支援・手当も充実しています！ ■職務内容：道路、公園、駅前広場など、公共の場の土木設計をお任せいたします。そこに暮らす人々や訪れる人々が使いやすいよう安全性・快適性・経済性など総合的な視点に立ち、暮らしの舞台をデザインします。偕楽園など、茨城の案件がメイン！一緒に地域を盛り上げましょう★ ■具体的には… ・道路、交差点設計・宅地造成設計・河川、調整池設計・駅前広場設計・公園・緑地設計・構造物設計・上水道及び工業用水道設計など ※道路・宅地造成設計の割合が7割程です。 ※官公庁が主な取引先です。打合せ等に出向く場もあり、頻度としては週1回程お客様先へ訪問します。 ■実績：・偕楽園公園整備基本計画策定業務・水戸駅南口バス待機場整備実施設計・筑波山周遊ルート活用検討業務　などほか多数 ■仕事のやりがい・魅力：主に公共事業に携わるので、自分が設計したものが地図に残ること、まちが出来上がった時にやりがいを感じます。道路など、人々の生活に無くてはならないインフラのため、その地域に暮らしている方に社会貢献できることも魅力です◎ ■入社後：入社後、慣れるまではベテランの社員について業務をしていただきます。まずは補助的な業務からはじめていただき、少しずつ業務をお任せいたします。 ■組織構成：現在、水戸本社では10名の土木設計技術者が在籍しております。 20代から50代の社員が活躍中！経験や知識に固執することなく、積極的に若手の意見を聞き入れ、社会の変化に適応しています。オフィスも上座の概念を取り払い、老若男女問わず同じデスクに肩を並べて協働しています！ ■働きやすさ：・フレックス制：病院に行ってからの出社や、お子様のお迎えなどで早上がりすることも可能です。・年間休日121日、特別休暇や大型連休もある為プライベートも大切にできる環境です。・資格取得支援制度や表彰制度がありキャリア・スキルアップを目指すことが可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県水戸市河和田町4471-45 勤務地最寄駅：常磐線／赤塚駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：183,500円～393,600円＜月給＞ 183,500円～393,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与有：計3.0ヶ月分（前年度実績） ※経験やスキルによって決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東洋電興株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都千代田区外神田2-8-4鶴ビル1F

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設立 1981年
従業員数 42名
平均年齢 41.0歳

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＜秋葉原＞空調設備の提案営業◆第二新卒歓迎／フルフレックス／研修充実◎／直行直帰可／転勤無

～中途入社者多数！8割が未経験での入社です／お人柄重視の選考◎／空調設備工事を中心に快適な室内空間を提供／入社後半年～1年の座学研修ありで未経験でも安心～ ■業務内容：官公庁・商業施設・ビル等のお客様へ空調設備の提案営業をお任せします。（都内中心） ■業務の流れ： 1）問合せ先（既存顧客及びWEBからの問合せ）へ現地調査実施 2）現地調査情報を基に、提案内容をまとめ、見積提出 3）正式契約後、設計事務所、工務店、建築会社等に連絡をし施工の手配、及びその後の施行立会い ■業務魅力： ◎担当案件に合わせて直行直帰が可能。 ◎残業15時間程度・フルフレックス制度・リモートワーク併用で自由度の高い働き方が実現できます。 ◎新規の飛び込み営業は一切無し、WEBからの問合せ顧客、既存顧客対応メイン。個人ノルマはなくチームで目標達成を目指します。 ◎案件の受注～完了まで一貫して携わることが出来るため営業として幅広いスキルを身に着けることが可能。 ■配属先について：営業部（12名） └50代2名・40代5名・30代3名・20代2名 └幅広い年代が在籍している明るいチームです。 ■入社後について：半年～1年は座学研修の他、OJTや先輩同行によりフォローしますので未経験の方でも安心です。東洋電興株式会社は創業44期目を迎え、設立以来一貫して黒字経営を続ける堅実なインフラ企業です。オフィスビルや商業施設、医療クリニックなど多様な現場で、空調を中心とした設備工事を手がけています。空調・換気・給排水設備など、日常生活や企業活動に不可欠な設備を支える私たちの仕事は、AIでは代替できない“人の力”が必要とされる現場です。また当社は「従業員ファースト」を大切にし、働きやすい環境づくりと丁寧な対話を重視。社員が安心して働ける職場が、自然とお客様への丁寧な対応にもつながると考えています。目立たないけれど社会に欠かせない役割を担い、確かなやりがいと成長を実感できる職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田2-8-4 鶴ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,900円～240,500円固定残業手当/月：73,500円～85,700円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 282,400円～326,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途該当者には諸手当あり（～3,000円） ■業績により別途決算賞与あり（2025年年2回支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜秋葉原駅／未経験歓迎＞空調機器設置の反響営業◆第二新卒歓迎／フルフレックス／研修充実◎／直行直帰

～中途入社者多数！8割が未経験での入社です／創業以来一貫した黒字経営／お人柄重視の選考◎／空調設備を中心に快適な室内空間を提供／入社後半年～1年の座学研修・OJTありで未経験でも安心～ ■業務魅力： ◎担当案件に合わせて直行直帰が可能。 ◎残業15時間程度・フルフレックス制度・リモートワーク併用で自由度の高い働き方が実現できます。 ◎新規の飛び込み営業は一切無し、WEBからの問合せ顧客、既存顧客対応メイン。個人ノルマはなくチームで目標達成を目指します。 ◎案件の受注～完了まで一貫して携わることが出来るため営業として幅広いスキルを身に着けることが可能。 ◎休日出勤もかなり少なく、人別に平均すると、年に3～6回程度です。基本的には代休を依頼しております。 ◎モデル年収は下記の通りです。身に着けたスキルの分、しっかりと歓迎する社風です。・3年目以降の年収モデル 450万（入社2年目20代後半） 530万（入社3年目20代後半） 600～650万（30代主任～係長） ■業務内容：官公庁・商業施設・ビル等のお客様へ空調設備の提案・設置までの営業・マネジメントをお任せします。（都内中心）座学に加えてOJTも長期間で行うため、安心してスキルを身に着けていただけます。 ■業務の流れ： 1）問合せ先（既存顧客及びWEBからの問合せ）へ現地調査実施 2）現地調査情報を基に、提案内容をまとめ、見積提出 3）正式契約後、設計事務所、工務店、建築会社等に連絡をし施工の手配、及びその後の施行立会い ■配属先について：（12名） └50代2名・40代5名・30代3名・20代2名東洋電興株式会社は創業46期目を迎え、設立以来一貫して黒字経営を続ける堅実なインフラ企業です。オフィスビルや商業施設、医療クリニックなど多様な現場で、空調を中心とした設備工事を手がけています。空調・換気・給排水設備など、日常生活や企業活動に不可欠な設備を支える私たちの仕事は、AIでは代替できない“人の力”が必要とされる現場です。また当社は「従業員ファースト」を大切にし、働きやすい環境づくりと丁寧な対話を重視。社員が安心して働ける職場が、自然とお客様への丁寧な対応にもつながると考えています。目立たないけれど社会に欠かせない役割を担い、確かなやりがいと成長を実感できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田2-8-4 鶴ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,900円～240,500円固定残業手当/月：73,500円～85,700円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 282,400円～326,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途該当者には諸手当あり（～3,000円） ■業績により別途決算賞与あり（2025年年2回支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社陽北建設

建設コンサルタント

栃木県宇都宮市今泉町456-4

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設立 1972年
従業員数 6名
平均年齢 -

求人情報全3件

【栃木／宇都宮】飲食店等の建築施工管理／完全週休二日制／年間休日126日／キャリアアップ目指せる

【飲食店等の建築施工管理をお任せ／年間休日126日、残業ほとんどなし／キャリアアップを目指せる環境】 ■業務概要：栃木県宇都宮市を拠点に関東全域で建設業や不動産コンサルティングを行う当社にて施工管理をお任せします。 ■採用背景：業績好調につき、今後を見据えた案件受注体制強化のため、現場管理者を募集します。スキルや活躍次第でゆくゆくは幹部候補としても力を発揮いただきたいと考えております。 ■業務詳細：・建築工事の工程を制作し、現場チームの指揮をとる施工管理業務をお願いいたします。・栃木県・群馬県・茨城県の現場で、民間工事をメインに受注しています。・入社後は、ご経験に応じて現場の責任者として安全に効率よく仕事が進むように管理をお任せします。※事務作業あり ■配属部署：建築施工管理として配属いたします。現在、施工管理には50歳代2名、40歳代1名の計3名が在籍しております。 ■働く環境について：・遅くても17:30には退社するなど残業はほぼなく、現場の状況により休日出勤となる場合には必ず振替休日を取得しております。・社員同士仲が良く、建設業特有の上下関係は一切ありません。また、完全週休二日制でプライベートの時間もしっかり確保でき、転勤もございませんので腰を据えて長く働くことができます。・当社へ入社後20年以上経過する者もいることから定着率が高いです。・髪型は自由で、ひげ・ピアスもOKです。・自家用車にて直行直帰していただきますが、ガソリン代・タイヤ交換等の費用はすべて会社で負担いたします。 ■企業の魅力：創業以来、地域密着型でお客様の多様なニーズに応え続けてきた企業です。不動産仕入れから建築までワンストップで手掛ける高いパフォーマンスが特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県宇都宮市今泉町456-4 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／宇都宮駅受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 650万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～500,000円＜月給＞ 450,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ※業績連動 ■賞与：年2回（7月12月）※業績に応じ決算賞与あり ※年収は年齢・経歴・前職の年収を参考に決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木／群馬／茨城】飲食店など店舗開発の営業／完全週休二日制／年間休日126日

【飲食店など店舗開発の営業をお任せ／完全週休二日制/年間休日126日／残業基本なし】 ■業務概要：栃木県宇都宮市を拠点に関東全域で建設業や不動産コンサルティングを行う当社にて営業をお任せいたします。 ■採用背景：・店舗開発に係る一部業務を外注にて担っており、今後を見据え、社内体制強化を図るため営業職を新たに1名採用いたします。・スキルや活躍次第でゆくゆくは幹部候補としても力を発揮いただくことを期待しています。 ■担当業務詳細：・不動産仕入れから建設までワンストップで手掛ける当社にて、店舗開発に係る営業をお任せいたします。・具体的には、店舗開発の新規案件受注のため、（1）仕入先や販売先の開拓(地主交渉等)（2）事業用不動産の物件・土地の紹介（3）土地活用方法の企画・提案をお願いいたします。・エリアは栃木県・群馬県・茨城県です。・目標やノルマはなく、個人実績・業績に応じて決算賞与が支給されます。また、進捗状況の報告などは月2回実施している会議にて行います。 ■働く環境について：・遅くても17:30には退社するなど残業はほぼなく、現場の状況により休日出勤となる場合には必ず振替休日を取得しております。・社員同士仲が良く、建設業特有の上下関係は一切ありません。また、完全週休二日制でプライベートの時間もしっかり確保でき、転勤もございませんので腰を据えて長く働くことができます。・当社へ入社後20年以上経過する者もいることから定着率が高いです。・自家用車にて直行直帰していただきますが、ガソリン代・タイヤ交換等の費用はすべて会社で負担いたします。 ■企業の魅力：創業以来、地域密着型でお客様の多様なニーズに応え続けてきた企業です。不動産仕入れから建築までワンストップで手掛ける高いパフォーマンスが特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県宇都宮市今泉町456-4 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／宇都宮駅受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ※業績連動 ■賞与：年2回（7月12月）※業績に応じ決算賞与あり ※年収は年齢・経歴・前職の年収を参考に決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社モリタ

専門店・その他小売

秋田県秋田市山王3-3-9

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設立 1996年
従業員数 150名
平均年齢 42.0歳

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※未経験歓迎【群馬県高崎市】カバン専門店の販売員◆／人気ブランド取扱い／残業ほぼ無し◆

＼一般社員募集!!（店長候補）・将来的に商品部や開発部に挑戦できる可能性もございます／ ■職務概要：財布の販売を専門に手掛ける当社にて、当店の運営方針や予算を現店長とともに策定、近い将来の店長候補として責任あるポジションをお任せいたします。 ※取り扱いブランド：Dakota、PORTER、BAGGYPO、JILL STUARTなど（店舗によって異なります） ※オリジナルブランド：モリちゃんランちゃんランドセル、CENT PIECESなど ■業務詳細：・売上管理、顧客管理、仕入および在庫の管理・接客対応・店長の補助業務・本社やテナントとの連携・予算および店舗方針の策定／実行（補佐) ■入社後の流れ：入社後はスタッフとして業務を行い、製品知識や各店舗の状況を把握していくOJT業務となります。 ■当社について：「モリちゃんランちゃんランドセル」を始め、バッグや靴、財布等を取り扱う、秋田を代表する老舗の鞄専門店です。イオンモール等の大型ショッピング施設に多くの店舗を展開。同業では全国上位の売上高を誇ります。 ■職務の特徴：・自店のターゲット層やトレンドを把握、個人や店舗の売上を伸ばすための対策を考え、実行するPDCAが重要なポイントとなります。・店舗のムードメーカーとしての役割も期待しています。商業施設側と連携しながら店舗ディスプレイを考えるなど、店独自の色を出して売上につながるアイデアや企画にも取り組んでください。・スタッフが成長していく様子や、お客様が喜ぶ姿、店舗実績の向上など、目に見える形のやりがいを感じることができます。 ■年齢構成【全社】20代30名、30代36名、40代45名、50代25名、60代35名（うち男性25名／女性146名）【所属（BACKSTAGE 佐久平店）】社員3名（店長／30代女性、20代女性、4０代女性）、パート3名 ■キャリアパスについて店長職をご経験の後はエリアマネージャー職（営業部長）を目指していただきます。エリアマネージャー職（営業部長）をご経験の後は本部ポジションへの異動の可能性もございます。本部ポジション：商品部、営業企画部、開発部等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ SACOCHE 高崎店住所：群馬県高崎市棟高町1400 イオンモール高崎1F 勤務地最寄駅：JR上越線／新前橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 250万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～215,000円その他固定手当/月：15,000円～55,000円＜月給＞ 195,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給は経験やスキルに応じて決定します。 ■昇給：あり（年1回） ■賞与 ※会社業績による支給（変動あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社野沢実業

建設コンサルタント

栃木県宇都宮市瑞穂3-7-9

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設立 1966年
従業員数 127名
平均年齢 -

求人情報全2件

<栃木県宇都宮市瑞穂>【経理スタッフ】※創業56年／賞与年3.0ヶ月（前年実績）／公共施設改修工事
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《賞与年3か月実績あり》《公共工事案件多数》《官公庁表彰実績あり》 ■職務内容：・総務・経理全般の業務を担当していただきます。 ■業務詳細：・仕訳入力業務・債権債務管理、払業務、伝票整理やファイリング、書類作成、月次決算、年次決算のとりまとめ作成、税務申告書作成 ■配属部署：・総務部経理課に配属となります。部長は50歳代、総勢4名、女性2名男性1名です。 ■特徴・魅力：・本業の土木建設業は約半世紀の信用と実績があり、その他、飲食店【鉄板焼　ＴＳＵＫＩＮＯＵＳＡＧＩ】を運営、平成23年（2011年）5月からは、介護サービスにも力を入れています。・公共工事を中心に受注安定、信用と実績で多数の表彰工事も受賞しています。建設事業・飲食事業・介護事業・不動産事業の4分野で地元の栃木県・宇都宮市に貢献していきます。・工事実績：宇都宮市と芳賀町を結ぶＬＲＴ整備工事の高架橋工場、栃木県総合スポーツゾーンサッカー・ラグビー場改修工事他多数・国土交通省・栃木県・宇都宮市からの表彰工事多数変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県宇都宮市瑞穂3-7-9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 250万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～240,000円＜月給＞ 190,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（1月）※業績連動賞与：年2回（8月12月）年3.0ヶ月（前年実績）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【栃木】現場監督※賞与年3ヶ月（前年実績）／1級土木施工管理技士手当10万円/月

《公共工事案件多数》《官公庁表彰実績あり》《賞与年3か月実績あり》 ■担当業務詳細：・官公庁からの受注する土木工事、舗装工事の施工管理を行っていただきます。・公共工事を主として、工事に係る期間・工事現場の監督及びコスト管理を行っていただきます。・発注者や営業スタッフとの打ち合わせもあります。担当エリアは、栃木県を中心に国土交通省関東地方整備局管内で関東全域です。現場監督には社用車を1台貸与します。 ■配属部署：・建設事業部工事部に配属となります。総勢22名、部長は50歳代、メンバーの年齢構成は、10代３名・20代２名・30代1名・40代～50代となっております。 ■特徴・魅力：・本業の土木建設業は約半世紀の信用と実績があり、その他、飲食店【鉄板焼　ＴＳＵＫＩＮＯＵＳＡＧＩ】を運営、平成23年（2011年）5月からは、介護サービスにも力を入れています。・公共工事を中心に受注安定、信用と実績で多数の表彰工事も受賞しています。建設事業・飲食事業・介護事業・不動産事業の4分野で地元の栃木県・宇都宮市に貢献していきます。・工事実績：宇都宮市と芳賀町を結ぶＬＲＴ整備工事の高架橋工場、栃木県総合スポーツゾーンサッカー・ラグビー場改修工事他多数・国土交通省・栃木県・宇都宮市からの表彰工事多数変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県宇都宮市瑞穂3-7-9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 260万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～300,000円＜月給＞ 190,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（1月）※業績連動賞与：年2回（8月12月）年3.0ヶ月（前年実績）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

コマツ栃木株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

栃木県宇都宮市平出工業団地38-12

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設立 1974年
従業員数 112名
平均年齢 -

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未経験歓迎【那須】建設機械の営業◆コマツグループ／フレックス制・転勤無／年休121日／残業20ｈ以内

【国内・世界ともにトップクラスのシェアを誇る総合建設機械メーカー「コマツ」グループ／5年連続売上UP／マイカー通勤可／U・Ｉターン歓迎】 ■業務内容国内外でトップクラスのシェアを誇る「コマツ」グループの一員として、建設機械の販売・レンタル・メンテナンスを行っています。那須支店では、栃木県北部の建設・解体・農業・採石業のお客様を中心に、建設機械の提案営業をお任せします。お客様の業種や現場環境に応じた最適な機種やプランを提案し、購入後はサービスメカニックと連携して、使用方法やメンテナンスに関するフォローも行います。 ■業務の特徴既存顧客へのルート営業が中心のため、じっくりと信頼関係を築ける環境です。社用車での営業活動が中心で、営業担当1人あたりの担当件数は約50社です。機械の販売だけでなく、顧客の課題解決に貢献できる「提案型営業」としてのやりがいがあります。 ■入社後の流れ入社後1～2ヶ月は本社研修・メーカー研修を通じて製品知識や営業基礎を学び、その後は支店に配属され、先輩社員の同行営業を通じて実践的にスキルを身につけます。独り立ち後も上司・先輩がフォローに入り、週次ミーティングで進捗共有・相談ができる体制です。資格取得支援制度もあり、サービス技術や安全講習などスキルアップを会社が支援します。 ■組織構成那須支店の営業課は支店長（50代）1名、営業担当2名（40～60代）、支店内事務スタッフ2名（30～50代）で構成されています。年齢の垣根がなく、和やかな雰囲気の職場です。チーム全体で顧客フォローを行うため、困った時も相談しやすい体制が整っています。 ■就業環境年間休日121日、平均残業時間は月18時間程度で、毎週水曜はノー残業デーを実施しています。誕生日休暇などの制度もあり、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。子育て世代も活躍しており、育児と両立しながら長く働ける職場です。 ■企業の特徴・強み当社はコマツ製品の正規代理店として、栃木県内に5拠点を展開しています。5年連続で売上を伸ばし、健康経営優良法人2024にも認定されています。研修制度や資格支援制度も充実しており、社員一人ひとりの成長を後押ししています。安定した経営基盤と地域密着の営業体制が強みで、安心して長期的にキャリアを築ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞那須支店住所：栃木県那須塩原市佐野88-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～270,000円＜月給＞ 190,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：あり（1月あたり1,200円～4,500円 ※前年度実績） ■賞与：年2回（賞与金額　計4.50ヶ月分 ※前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木／宇都宮】経理事務・アシスタント◇土日祝休・賞与4.5ヶ月◎／コマツグループ

【国内・世界ともにトップクラスのシェアを誇る総合建設機械メーカー「コマツ」グループ／5年連続売上UP／「仕事終わりの時間も大切にしたい」「家庭やプライベートと両立したい」方へ】 ■業務内容：当社にて一般、経理事務をお任せします。・会計システムへの伝票入力・電話やメール、来客対応・月次、年次決算業務、税務申告に関する業務のサポート・現預金出納業務、銀行へ現金預入や手形取立の依頼・計算書類などの書類作成、データ入力やチェック業務・その他、棚卸業務や備品管理など、庶務・総務に関する業務のサポート ■組織構成：配属部署は2名で構成されております。落ち着いてもくもく作業できる環境です。部署内・他部署との会話も多いので、コミュニケーションも取りやすい職場です。 ■入社後について：ベテラン社員がそばに寄り添って、OJTでサポートしてくれ、分からないことは丁寧に教えてもらえる環境が整っています。事務経験が浅い方や、ブランクがある方も馴染みやすいです。ガツガツした雰囲気が苦手な方にも向いており「人間関係で疲れたくない」という方にも合いやすい職場です。 ■ポジションの魅力： ◎「コマツ」グループの安定基盤で、腰を据えて働けます ◎事務＋経理サポートで“スキルが自然と身につく”幅広い事務業務＋経理補助が中心 ◎ 月に残業15～20時間、土日祝休み＋年間休日121日で生活リズムが安定 ◎正社員×賞与あり（昨年度実績計4.5ヶ月実績）堅実に続けられる待遇 ◎ 職場は“落ち着いていて、人に優しい”雰囲気です ■企業の特徴・強み: 当社はコマツ製品の正規代理店として、栃木県内に5拠点を展開しています。5年連続で売上を伸ばし、健康経営優良法人2024にも認定されています。研修制度や資格支援制度も充実しており、社員一人ひとりの成長を後押ししています。安定した経営基盤と地域密着の営業体制が強みで、安心して長期的にキャリアを築ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宇都宮支店住所：栃木県宇都宮市平出工業団地38-12 勤務地最寄駅：JR線／宇都宮駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円＜月給＞ 220,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（賞与金額　計4.50ヶ月分 ※前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

鈴運メンテック株式会社

設備管理・メンテナンス

栃木県宇都宮市鶴田2-2-10

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設立 1968年
従業員数 98名
平均年齢 -

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未経験歓迎【那須／転勤無】土木工事のプロジェクト管理◆年休125日／土日祝休／残業10ｈ程／安定性◎

【未経験歓迎／土日祝休み／転勤無／主要お取引先はネクスコ東日本(株)のグループ会社／業績安定／年間休日125日】 ■業務概要：当社の施工管理職の補助として土木工事における管理業務を行っていただきます。 ■職務詳細：・現場の事前準備・書類等の作成・施工業者の管理・技能者管理・品質管理・工程管理・安全管理など ※現場作業を外注する場合もあり、その場合関係企業とのやり取りもお任せ致します。 ■働き方について：基本土日祝休み、残業時間は少ない時だと10h程度です。多い場合でも30時間程度と、少なめになっております。年末年始は28～3日、夏季については13～15日お休みです。 ■案件について：栃木県から福島県の南辺りまでをご担当頂きますが、宿泊を伴う出張はございません。 ■当社の安定性について：株式会社ネクスコ東日本のグループ会社である、株式会社ネクスコ･メンテナンス関東の協力会社であるため、年間業務量も安定しており､長く安心して働ける環境があります。 ■当社の特徴/魅力：・当社は東北自動車道をはじめ、日光宇都宮道路や宇都宮北道路の維持管理及び土木工事、その他一般廃棄物並びに産業廃棄物の収集運搬、一般貨物運送事業など、幅広い分野で地域の皆様の暮らしをサポートしています｡・リンク栃木ブレックス/栃木サッカークラブ/宇都宮ブリッツェン/H.C.栃木日光アイスバックスのオフィシャルスポンサーも務めています。・栃木で長く就業したい、働き方を変えたいとお考えの方からのご応募お待ちしております。 ■当社について：当社は高速道路の維持管理、土木・造園工事、運送業などを行っています。1968年創業で、株式会社ネクスコ東日本のグループ会社である、株式会社ネクスコ･メンテナンス関東の協力会社から何十年にもわたり依頼をいただいており安定的に長期就業をすることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞那須事業所住所：栃木県那須郡那須町大字高久甲3584-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～324,000円その他固定手当/月：40,000円～167,000円＜月給＞ 220,000円～491,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回※過去実績3.3ヵ月分（業績による） ■昇給有※過去実績6,000～24,000円／月（業績による） ■定額手当一例役職手当　35,000～60,000円加給手当　40,000～78,000円現場手当　11,000～14,000円資格手当　3,000～15,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【那須町】土木施工管理◆転勤無◆土日祝休◆残業10ｈ程の月も！◆宿泊伴う出張無◆業績安定企業で安心

【土日祝休み◆転勤無◆残業10ｈ程の月も！◆主要お取引先はネクスコ東日本(株)のグループ会社◆業績安定◆年間休日125日】当社は廃棄物の収集・運搬・処理、道路のメンテナンス、運輸並びに倉庫、ハイウェイショップの運営という事業を通じて、常に地域に密着した営業を行っています。大手インフラ案件に関わることができ、賞与年2回・残業も少なめ・年間休日も多いと好待遇となっております。栃木県で資格を生かし、腰を据えて働きたい方のご応募、お待ちしておりますので、ぜひご検討下さい。 ■職務概要：土木施工管理：東北自動車道路の保全工事における現場管理業務をお任せします。 ■職務詳細：・現場の事前準備・書類等の作成・施工業者の管理・技能者管理・品質管理・工程管理・安全管理など ※現場作業を外注する場合もあり、その場合関係企業とのやり取りもお任せ致します。・現場は2週間の短期から6ヵ月程かかるものまで様々です｡・ゆくゆくは管理職として､現場のスタッフの統括もお任せしたいと考えております｡ ■働き方：・栃木県から福島県の南辺りまでをご担当頂きますが、宿泊を伴う出張はございません。・転勤もございませんので、安心して長期就業可能です。・基本土日祝休み、残業時間は少ない時だと10h程度です。多い場合でも30時間程度と、少なめになっております。・年末年始は28～3日、夏季については13～15日お休みです。・株式会社ネクスコ東日本のグループ会社である、株式会社ネクスコ･メンテナンス関東の協力会社であるため、年間業務量も安定しており､長く安心して働ける環境があります。 ■当社の特徴/魅力：・当社は東北自動車道をはじめ、日光宇都宮道路や宇都宮北道路の維持管理及び土木工事、その他一般廃棄物並びに産業廃棄物の収集運搬、一般貨物運送事業など、幅広い分野で地域の皆様の暮らしをサポートしています｡・リンク栃木ブレックス/栃木サッカークラブ/宇都宮ブリッツェン/H.C.栃木日光アイスバックスのオフィシャルスポンサーも務めています。・栃木で長く就業したい、働き方を変えたいとお考えの方からのご応募お待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞那須事業所住所：栃木県那須郡那須町大字高久甲3584-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,000円～324,000円その他固定手当/月：89,000円～167,000円＜月給＞ 313,000円～491,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回※過去実績1.8ヵ月分（業績による） ■昇給有※過去実績6,000～24,000円／月（業績による） ■定額手当一例役職手当　35,000～60,000円加給手当　40,000～78,000円現場手当　11,000～14,000円資格手当　3,000～15,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パナック株式会社

樹脂部品・樹脂製品（商社）

東京都港区芝浦3-1-1田町ステーションタワーN33F

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設立 1979年
従業員数 412名
平均年齢 44.0歳

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【東京/田町】法人営業（高機能フィルム）◇スマートフォン、半導体等にも使用／第2新卒歓迎／フレックス

【第2新卒歓迎！商社とメーカー機能を有するハイブリッド企業/東レ・富士フイルムなど大手メーカーとの取引多数/直行直帰可/年休128日/自動車向け部材にも採用】 ■業務概要：【変更の範囲：同社の定める業務】メーカーの商品を代理店へ販売していただきます。取り扱いいただく機能性プラスチックフィルムは、スマートフォンやタブレット端末、電気自動車、ICカード、建材など製品用途は多岐にわたります。担当予定商材：高機能プラスチックフィルム：一般工業材や電子部品、スマートフォン等の身近なものまで幅広い用途で利用されています。営業スタイル：既存顧客からの問い合わせに対する対応や顧客の抱える課題やニーズに対するソリューション営業が主体となります。まれに新規顧客に対する営業活動もありますが、マーケティング担当と事前に市場、業界調査を行い、チームで戦略を策定した上で実施するスタイルが基本となり、飛び込み営業はありません。担当エリア：首都圏一帯担当顧客数：入社後は５～６社をご担当していただき、業務に慣れていただいた後は20～30社程度をご担当していただきます。【変更の範囲：同社の定める業務】 ■部署構成：メンバーは部長以下9名です。30代のメンバーが一番多く、風通しのいい環境です。 ■同社の強み：【最先端分野にも活用】高機能フィルムのスペシャリストである同社は、専門商社としての営業力とメーカーとしての技術力を持ち、家電・医療・建材・自動車のみならず半導体・電子部品・精密機器など最先端分野でも活用されています。【専門的かつ小回りの利いた対応が可能】お客様からのご要望とフィルム分野への可能性の追求のため、開発部門・生産部門を併せ持ち、開発・加工を行っています。大手メーカーでは対応が難しい専門的かつ小回りの利いた対応が可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN33F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 410万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,000円～400,000円＜月給＞ 256,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年２回（7月、12月）平均5.１カ月　※業績・評価による ■モデル年収：460万／25歳（残業20h込）・540万／30歳（残業20h、住宅手当込）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リットーミュージック

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区神田神保町1-105:神保町三井ビルディング

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設立 1978年
従業員数 -
平均年齢 41.6歳

求人情報全1件

楽器・音楽メディアの編集スタッフ／正社員登用の実績もあり

担当媒体（雑誌またはWebメディア）における、コンテンツの企画立案から取材、記事作成、進行管理までの一連の編集業務をお任せします。 ※担当媒体については、これまでの経験や専門性、希望を考慮して決定します。～具体的には～楽器や音楽の魅力を、さまざまな形で発信していく仕事です。自ら取材や記事の作成を行うのはもちろん、外部クリエイターと連携したクオリティ管理や進行ディレクションまで、コンテンツづくりに幅広く関わっていただきます。また、記事の制作にとどまらず、楽器・音楽ファンに向けたイベント企画や動画コンテンツ、SNSでの展開など、メディアの魅力を多角的に広めていく新しい施策に携わる機会も豊富です。入社後は、経験豊富な先輩社員のサポートのもと、業務の流れを少しずつ覚えていただきます。これまでの経験やスキルに応じて、企画や取材、記事作成などを段階的にお任せしていきますので、着実に専門性を高めていける環境です。

東京都千代田区神田神保町1-105:神保町三井ビルディング:22F アクセス神保町駅より徒歩3分竹橋駅より徒歩9分新御茶ノ水駅より徒歩8分御茶ノ水駅より徒歩 10分

月給22万円以上 ※経験・能力を考慮し、当社規程により決定いたします。諸手当・通勤手当（※出勤日数に応じて）・ワーク＆ライフ手当

株式会社中央

その他

栃木県宇都宮市東町295

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設立 1961年
従業員数 54名
平均年齢 -

求人情報全1件

【宇都宮／転勤無】未経験歓迎！自動車教習所の指導員／見習いからスタート◆育成環境、資格取得支援制度◎

～業界未経験・職種未経験歓迎◎／入社後に資格取得も可能・サポート体制充実◎／福利厚生：昼食補助あり◎～ ■職務内容：宇都宮中央自動車教習所当社にて自動車教習所指導員見習いとして業務をお任せいたします。 ■担当業務詳細：・入社後は、生徒の送迎・洗車・清掃・受付業務等を担当していただきます。・1年目で普通自動車指導員の資格にチャレンジしていただきます。・3年目で自動二輪車指導員等の資格数科目の指導員試験にチャレンジしていただきます。・5~10年目ですべての指導員資格試験をすべて取得を目指します。 ■組織構成：本社の教務課に配属となります。指導員28名、男性22名・女性6名で構成され、平均年齢は約46歳です。 ■働き方について：残業は月平均36時間、見習い期間中は基本残業なしです◎ ■モデル年収（参考）：資格取得後の年収394万円~478万円（※残業時間の手当込みの額です） ■特徴・魅力：・一からから丁寧に指導フォローしますので、未経験者歓迎です◎ ・お客様から感謝の声がいただける、やりがいのある職種です。・職員はほぼ転職組ですが、転職後長期勤務者が多く働きやすい環境です。・昼食が充実しており、また補助により安価に食べられます◎昼食補助（800円の定食230円）、平日夜食有（コーヒー・紅茶・パン・おにぎり等） ■当社の強み：・宇都宮市の国道4号線に面しており、また送迎体制も整っているため通所が便利であり生徒数も堅調に推移しています。・芳賀地区及び駅東地区はマンション及び住宅の新築が旺盛であり、人口増加エリアを営業拠点としているため、少子化の煽りをあまり受けず受講生も安定しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県宇都宮市東町295 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／宇都宮駅受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）

＜予定年収＞ 300万円～310万円＜賃金形態＞月給制 ■手当内容：資格応援手当27,000円＋皆勤手当8,000円＜賃金内訳＞月額（基本給）：171,000円その他固定手当/月：27,000円＜月給＞ 198,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定年収はあくまで目安値であり、選考を通じて上下する可能性もございます。 ■賞与：有（夏・冬）※業績連動 ※年収は資格所有数や残業時間数等により決定いたします。 ※賞与は、勤務時間数や欠勤日数等によって金額が変わります。 ※賞与は、勤続1年以上の方に支給しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アレップス

設備管理・メンテナンス

東京都千代田区岩本町2-6-10

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設立 1979年
従業員数 264名
平均年齢 -

求人情報全2件

巡回点検スタッフ／未経験歓迎／長期連休年3回／月残業20h
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物件の外観や設備の点検および写真撮影を行い、オーナー様に提出する報告書を作成し、提出していく流れになります。巡回する物件数は、1日に10件前後程度。社有車での移動がメインです。【　具体的には　】 ■賃貸管理物件（アパート／マンション）の巡回・報告書提出 ■オーナー様や入居者様にお会いした際の対応照明の交換やゴミ・放置自転車などへの対応のほか、物件の資産価値を保つために、修繕や清掃の提案といったことも行っています。巡回報告書はipadで作成し、業務効率化を図っています。＼ポイント／【★】入社後の流れ業務の流れや報告書の作成法など、OJTで学んでいきます。その後は先輩メンバーに同行し、建物の見方や点検の方法、状況の確認の仕方など、現場の中で身に付けていく流れになります。 ※ひとり立ちの目安は1～2カ月ほど。【★】自由度の高い職場「土日でこの時間は渋滞するから、平日に回そう」など、巡回ルートやスケジュールは、活動しやすいよう自分で見通しを立てて行えます。巡回する中で、気になっていた飲食店でお昼を食べることができるなど、このポジションならでの魅力も◎ 【★】グループならではの魅力 ■賞与年3回 ■グループ飲食店割引 ■社宅制度（単身者：最大3万5000円、家族：最大5万円まで会社負担） ※自社管理物件約6万1000件の中から好きなお部屋を社宅をとして会社が借り上げます GW・夏季・年末年始は7日以上の長期休暇あり！（過去には9日間の年も）海外旅行などの予定も立てやすく、プライベートも大切に働けます◎

◎転勤なし ◎東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県の各サービスセンターのいずれかでの勤務となります。 ◎受動喫煙対策：完全分煙【交通手段】 ■東京東サービスセンター：亀戸駅から徒歩7分 ■東京西サービスセンター：西永福駅から徒歩3分 ■東京南サービスセンター：御嶽山駅から徒歩7分 ■東京北サービスセンター：尾久駅から徒歩3分 ■立川サービスセンター：立川南駅から徒歩6分 ■多摩サービスセンター：多摩センター駅から徒歩1分 ■横浜サービスセンター：平沼橋駅から徒歩13分 ■藤沢サービスセンター：湘南台駅から徒歩7分 ■埼玉東サービスセンター：新越谷駅から徒歩9分 ■埼玉北サービスセンター：土呂駅から徒歩1分 ■所沢サービスセンター：所沢駅から徒歩4分 ■川越サービスセンター：川越市駅から徒歩11分 ■千葉サービスセンター：稲毛駅から徒歩4分 ■松戸サービスセンター：幸谷駅から徒歩3分

月給25.7万円以上＋各種手当＋賞与年3回＼インセンティブも／清掃や設備交換などの提案をオーナー様に行なった場合は、実績に応じてインセンティブとして還元。物件の状況に応じて提案するものなのですので、ノルマではありません◎
営業事務／未経験者歓迎／賞与年3回／家賃補助50％社宅制度有
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お任せするのは家賃の管理。オーナーさまの資産を守り、入居者さまとの契約を支える。大きなやりがいを実感できる仕事です。 ◎具体的な業務 ━━━━━━━ ■入金管理専用システムにて家賃の入金状況を確認。未入金の方がいれば、請求書を郵送します。 ■関係各所とのやりとり保証会社や弁護士事務所と連携し業務を進めていきます。契約の6～7割は保証会社が間に入っているため、未入金の入居者さまと直接やりとりするケースは多くありません。 ■その他事務業務データ入力、請求書や報告書などの書類作成など。 ※2～3日に1回程度、物件状況の確認や保証会社・弁護士事務所との同行訪問で外出することもあります。 ★PCの操作や入力ができる方であれば、問題なくこなせる業務です！ ★専門知識は入社後にしっかり学べますのでご安心ください！ ◎1日のスケジュール例 ━━━━━━━ ▼8:50｜出社 ▼9:00｜始業朝礼後、本日のスケジュール確認やメールチェック等、朝のルーティンからスタート。 ▼10:00｜基幹システム等で午前分の入金データ確認未入金一覧を見ながらデータ入力（外出業務がある日は準備確認後に外出） ▼12:00｜お昼休憩社内でお弁当を食べたり、外に出たりと自由にリフレッシュ。 ▼13:00｜各種書類の作成・送付契約者や取引先、社内他部署間との電話・メール等によるやりとり ▼16:00｜基幹システム等による午後分の入金データ確認未入金一覧を見ながらデータ入力（外出業務がある日は、不在時の電話・メールなどの対応） ▼17:00｜翌日のタスク確認・準備等を余裕を持って段取り。 ▼18:00｜退社

【転勤なし・最寄駅から徒歩4分】本社／東京都千代田区岩本町2-6-10 ※転居を伴う転勤はありません。アクセス／都営地下鉄新宿線「岩本町駅」より徒歩4分 JR中央線・京浜東北線・山手線、東京メトロ銀座線「神田駅」より徒歩8分東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」徒歩5分 ※受動喫煙対策実施

月給25万7000円（固定残業代含む）＋報奨金（最大3万円）＋賞与年3回 ※年齢・経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月5万2000円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給

株式会社坂本自動車商会

自動車ディーラー

栃木県宇都宮市宮の内2-814

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設立 1962年
従業員数 36名
平均年齢 -

求人情報全1件

営業系総合職（車の反響営業・バイヤー）／賞与年3回／完休2日

あなたには、希望や適性に合わせて「反響営業」または「バイヤー」のお仕事をお任せします。 ≪≪　反響営業　≫≫ ■お問い合わせ対応（1日数件程度） HPからのメールやお電話で寄せられるお客様からの、販売価格や在庫などについてのお問い合わせに対応します。お客様の希望に合う在庫があれば、購入に向けて詳しいご案内を進めます。 ■車両のチェック・管理新しく入ってきた車に傷や動作不良がないかなど、状態を確認します。 ■商品ページ（在庫一覧）の編集・制作当社のHPにある「在庫一覧」ページを更新。新しい車を仕入れた際に、その車の価格や性能、外見・内装の写真などをサイトに登録します。その他、販促活動などをお任せします。【入社後は…】車の種類など、基礎の基礎から先輩がマンツーマンでレクチャーします。業務の中でスキルを身につけていけるので、「残業をして勉強…！」なんてことはありません。自分のペースで着実に成長していきましょう。 ★まず反響営業で車の知識を身につけ、将来的にバイヤーに挑戦したいという方も歓迎です。 ≪≪　バイヤー　≫≫ 市場のトレンドや需要、車両のコンディションを総合的に判断し、オークションやディーラーを通じて車を仕入れます。 ★扱う金額は数十万円から数千万円にのぼる、ダイナミックでやりがいのあるポジションです。 ■PCでの情報収集 PCを使って相場や人気車種などのデータ収集を行います。 ■現地での車の下見・コンディション確認実際にオークション会場などに足を運び、車両の状態を直接チェックします。 ■写真撮影・報告下見をした車の写真を撮影し、収集した情報と合わせて社長や先輩社員へ報告を行います。【入社後は…】バイヤー業務を担当する社長と先輩社員から、車の型式・特長などの基礎を学ぶことから始めます。知識以外にもオークション会場に同行してポイントをしっかりと習得できます。

★転勤なし ★マイカー通勤OK ★駐車場完備【本社】栃木県宇都宮市宮の内2丁目814 JR東北本線・宇都宮線「雀宮駅」よりクルマで3分東武鉄道「西川田駅」よりクルマで11分

【月給】20万円以上＋各種手当＋賞与年2回＋決算賞与 ★賞与年3回（賞与実績：計100万円～300万円） ★給与は経験やスキルを考慮して決定します ★残業代別途全額支給

栃木ミサワホーム株式会社

住宅（ハウスメーカー）

栃木県宇都宮市一条2-7-24

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設立 1973年
従業員数 202名
平均年齢 -

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【宇都宮／転勤無】業界未経験歓迎！経理◆ミサワホームグループ・経営基盤安定・地元密着／働きやすい職場

＜業界未経験歓迎！経理日次業務経験者または簿記2級以上資格取得者募集／転記なし・地元に腰を据えて働きたい方におすすめ！＞＜ミサワホームグループ・安定経営基盤・福利厚生も充実◎／年休110日・完全週休2日制（火水休み）・残業10h以内／働きやすい職場環境◎＞ ■職務内容：ミサワホーム住宅の販売および設計・施工、リフォーム、不動産の販売、インテリア・エクステリアの販売施工、他を行う当社にて、経理職をお任せいたします。 ■職務詳細：・入金管理(仕訳入力、各種連絡) ・月次会計処理、期末決算業務補助・請負契約書類の作成チェック、債権請求処理 ◎まず日次の入金管理(仕訳入力、各種連絡)　から担当いただき、～月次・年次業務等の経理業務全般の実務を担当いただきます ◎転勤無し、ローテーションの部署異動も当面無く、経理の専門スキル磨ける環境です ■組織構成：財務経理課：40代3名（男性1名、女性2名） ■会社・求人の魅力：・戸建住宅の分野で、業界トップクラスのシェアを誇る「ミサワホーム」。そんな大手グループの中において、栃木県に密着して住まいサービスをトータルに提供する地場企業です。「大手ブランドの信頼感」と「地域密着企業の安心感」その二つを併せ持つ存在として、独自性の高い成長を続けています！・仕事を楽しむことができる方／将来にむけて挑戦できる／成長を目指すことができる方におすすめです。・完全週休2日制（定休日　火・水曜日）／有給休暇（2024年度平均取得13.5日）・福利厚生制度も充実・長期就業できる環境です財形貯蓄制度、退職金制度、社員持家購入割引制度、社員旅行、ライフサポート倶楽部、各種サークル、親睦会、定期健康診断、確定拠出年金制度、業務に関する資格として会社が認めた資格について取得時の奨励金支給　など

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県宇都宮市一条2-7-24 受動喫煙対策：その他（喫煙場所／専用室設定）

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～320,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与：年2回　（前年度合計 1.8カ月×2回）※業績による・昇給：年1回その他固定手当/月 :住宅手当（一律支給）：30,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日東

サブコン

千葉県千葉市緑区古市場町474-290

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設立 1980年
従業員数 39名
平均年齢 45.0歳

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【千葉市】施工管理（防水・修繕工事等）／50代以降も活躍中◎／車通勤可／平均残業12H／直行直帰可

【千葉エリアを中心に年間1000件以上受注◎／フォロー体制充実！役割分担でプライベート充実！／直行直帰・社用車のプライベート利用可／資格手当充実／住宅手当有】 ◎シニア世代活躍中！中長期的に就業できる環境です！ ◎平均残業12H以内、夜勤もほぼなくWLBを保って働けます！ ■千葉県を中心に、防水工事・リニューアル工事・大規模修繕工事を手掛けている当社にて、この度、新たに施工管理を募集します。【主な業務内容【変更の範囲：なし】】・施工計画作成・工程管理（工期スケジュールの作成、調整）・安全管理（現場の見回りや作業員への指導）・品質管理（設計通り、建築基準法に従って作業を行うよう管理） *積算業務は、別の者が担当します。 *予算管理は、営業担当がフォローしています。 ■案件について：工事内容：マンションの修繕工事、リフォーム工事や学校の修繕工事が主な案件です。主なエリア：千葉県全域、東京都（23区中心）、埼玉県、神奈川県工期：数か月規模のものとなります。常駐案件となります。 *千葉市内の案件が特に多いです。1次下請け案件が多く、入札案件もあります。夜間工事は、めったにありません。 ■組織構成と入社後の流れについて：施工管理部門は、12名の社員が在籍しています。施工管理技士1級資格保有者が4名。2級資格保有者が8名の体制です。入社後は、業界・職種未経験の方は、先輩のアシスタント業務からスタートし、少しずつ業務に慣れていただきます。丁寧にレクチャーをするので、安心してスタートできます。 ■資格手当に関して１級建築施工管理技士：2万円 1級施工管理技士補：1万5千円 2級施工管理技士：1万円１級建設業経理士：1万円 2級建設業経理士：5千円 ■魅力ポイント：【フォロー体制も充実】：事務業務は別担当者が行うことで報告書などの業務負担を軽減しています。現場の職人は、当社の元社員が立ち上げた業者を起用しており関係性も良好なため、円滑に現場対応を進めることができます。【働き方も◎】：案件が完了すれば、まとめて休みを取得可能ですし、連休も取得できます。社用車を貸与しています。直行直帰も可能です。貸与を受けている社員は、プライベートでも社用車利用を許可されています。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市緑区古市場町474-290 勤務地最寄駅：各線／蘇我駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,100円～356,800円その他固定手当/月：20,000円～80,000円固定残業手当/月：37,900円～63,200円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回（6月・12月） *前年実績:80万～210万円昇給:年1回(4月)　*今年度実績:7,000円～17,000円評価に基づき支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

栃木日野自動車株式会社

自動車ディーラー

栃木県宇都宮市横田新町1-45

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設立 1953年
従業員数 204名
平均年齢 37.8歳

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【宇都宮】社内SE◇システム・ネットワークの管理全般お任せ※残業平均15h・県外への転勤無

【県内の大型車販売でトップクラスのシェア／栃木県内の知名度◎／所定労働7時間35分／マイカー通勤可能／福利厚生、諸手当も充実】 ■職務内容：日野自動車製品を県下で販売している当社にて、自社システム担当を募集します。 ■具体的な仕事内容：社内システム・デバイス・ネットワーク管理業務 ■当社の特徴/魅力：【県内トップクラスのシェア】栃木県内で高いシェアを誇るトラックディーラーで、知名度も高いです。安定した経営基盤を築けており、コロナ禍でも影響を受けることはありませんでした。【働く環境◎・業務のサポート体制も充実】休日は日祝＋第2、第4土曜休み。有休以外に、月1回、好きな曜日で休みを取得できます。年間休日は116日。オンとオフのメリハリをつけ、ワークライフバランスの実現も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県宇都宮市横田新町1-45 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～300,000円＜月給＞ 190,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。・賞与：年2回（前年度実績計約5ヶ月分）・昇給あり：1月あたり10,000円～（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木県】トラック・バス整備士 ◆年休116日／10年以上安定した黒字経営／大手トラックディーラー

【県内の大型車販売でトップクラスのシェア／栃木県内の知名度◎／福利厚生、諸手当も充実】 ■募集背景：日野自動車の全車種の販売、修理・点検・整備および部品の販売を行っている当社。この度、新たにトラック・バスの整備士を募集します。更なる事業拡大を目指しての募集となります。 ■職務内容：日野自動車製の大型・中型・小型トラックおよびバスの整備業務を担当していただきます。メインは、トラックやバスですが、一部、普通自動車の対応をすることがあります。・故障診断(テスター診断) ・故障車両の修理、部品交換・車検、定期点検・新車の納車前点検・重整備(エンジン、トランスミッションの交換、オーバーホール) ※納車、車の引き取り、構内の移動のため、トラックやバスの運転を行うことがあります。 ※日中の修理依頼に応じて出先での整備も行うことがあります(対象エリア:栃木県内および近県) ■組織構成：整備士は2～3名にて、1チーム編成で業務を行います。20代～50代まで様々な年代の整備士が所属しています。1日あたりの平均対応台数は、3～4台です。 ■当社の特徴/魅力：【県内トップクラスのシェア】栃木県内で高いシェアを誇るトラックディーラーで、知名度も高いです。安定した経営基盤を築けており、コロナ禍でも影響を受けることはありませんでした。【働く環境◎・業務のサポート体制も充実】休日は日祝＋第2、第4土曜休み。有休以外に、月1回、好きな曜日で休みを取得できます。年間休日は116日。オンとオフのメリハリをつけ、ワークライフバランスの実現も可能です。業務負荷軽減のため、工場内はエアコン完備。整備士には、ファン付きベスト支給する等、サポート体制も整えています。また、経験を積んだ後は整備士以外の職種へのチャレンジも可能。キャリアパスの選択肢も豊富です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞本社住所：栃木県宇都宮市横田新町1-45 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞那須営業所住所：栃木県那須塩原市三区町631-26 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞足利営業所住所：栃木県足利市寺岡町444-1 勤務地最寄駅：JR両毛線／富田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～250,000円その他固定手当/月：6,000円＜月給＞ 196,000円～256,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年2回 *提示年収は、現年収を考慮します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社パートナ

土地活用

東京都千代田区九段南2-6-8九段南ビル3F

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設立 1981年
従業員数 25名
平均年齢 -

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【九段下／職種未経験歓迎】駐車場の企画提案営業◆土地活用の提案～フォロー／残業月平均5時間・土日祝休
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～土地活用として駐車場の提案・企画業務をお任せ！／開拓～フォローまで一気通貫で対応できる◎残業月平均5時間・年休123日・土日祝休み・転勤なしで働き方◎～ ■職務内容：東京近郊を中心に、沖縄から北海道まで全国展開している時間貸し駐車場「パートナパーキング（コインパーキング・月極）」及び関連する事業に関する開発営業をお任せいたします。 ■職務詳細：土地を使用収益する権利を持つ地権者へ土地活用として【駐車場（コインパーキング・月極）の提案（調査・分析）～契約～着工・完成～アフターフォロー】までの一連の開発業務を担当いただきます。 ※商談～駐車場（コインパーキング）完成までの流れ※ （1）土地開拓物件用地を取得するため、土地を持っているオーナー様がお抱えの問題やご希望についてご相談を承ります。（2）調査ご相談いただいた土地が駐車場に適しているのかを調査・分析いたします。（3）ご提案（お見積り）調査・分析結果に基づき、最適なレイアウトや賃料などのプランをご提案いたします。（4）ご契約土地のオーナー様との合意が得られましたら、契約をいたします。（5）着工・完成コインパーキング運営に必要な工事を行います。営業担当者は、事前の工事案内・工事期間中に発生した課題について会社とオーナー様との窓口となります。（6）オープン・運営管理コインパーキングのオープン後の運営管理などは、運営管理部門各担当が対応いたします。 ■営業スタイルについて：既存顧客(土地のオーナー様)へのフォロー、DM送付先・取引先への訪問等があります。一般個人・法人・官公庁など様々なお客様を開拓します。チーム全体で成約に向けて動いていきます。一般個人のお客様は高齢者層・富裕層の方が多いです。 ■組織構成：営業担当2名（40～60代）、営業サポート1名、調査員(アルバイト)3名で構成されています。入社後はOJTとして、先輩社員に同行し業務習得いただきます。 ■当社について： 1981年創業の当社。「パートナ」とは、創業者が「信頼し合う人と人とのつながりが事業を支え発展させる」という思いを託して名づけられました。創業以来、「共存共栄」を創業理念とし、事業活動を通じて社会に貢献していきたいと考え運営している企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段南2-6-8 九段南ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～380,000円＜月給＞ 230,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。