WATAKI株式会社 の求人・中途採用情報

～経営に近い立場で戦略設計ができる／店舗・EC・BtoBを横断した統合マーケに挑戦できる／裁量大きくブランド価値向上に直接貢献～ ■企業概要 WATAKI株式会社は、創業130年以上の歴史を持つ老舗企業で、フォーマルウェアを中心にアパレル・ヘルスケア・物流事業を展開し、企画から製造・販売まで一貫して手掛ける、伝統と革新を融合し成長を続けるメーカー企業です。 当社は実店舗とECを軸に事業を展開し、商品力とブランド体験を強みに成長を続ける企業です。百貨店など外部パートナーとも連携し、顧客接点の質を高めながら中長期的なブランド価値向上を目指しています ■採用背景 事業拡大に伴い、集客・ブランド・データ活用を一体で推進できる体制構築が急務となっています。これまで分散していた施策を統合し、戦略から実行、改善までをリードいただく責任者ポジションとして採用を行います ■業務内容 店舗・EC・BtoBにおける集客と売上成長、ブランド価値向上という経営課題に対し、マーケティング戦略全体を設計・実行し、データに基づく意思決定で成果創出を担っていただきます。 ・チャネル別集客戦略の立案・実行 ・広告、SNS、PR、オフライン施策の統合設計 ・百貨店との販促連携、来店導線設計 ・ブランドポジショニング、PR戦略立案 ・KPI設計、ROI分析、改善提案 ・マーケ組織マネジメント、外部パートナー連携 ■組織構成 マネージャー１名、メンバー２名、業務委託１名で構成。 ■入社のサポート体制 入社後は既存施策や数値状況の把握からスタートし、現メンバーが並走してサポートします。段階的に裁量を広げていただくため、責任者ポジションでも過度な負担なく立ち上がれます ■業務の特徴 オンライン・オフラインを横断し、戦略設計から実行・検証まで一気通貫で関われる点が特徴。ブランドと売上双方に直接インパクトを与えられます ■働き方 ・月平均残業16h ・リモート制度（週２回まで）がありますが、出社ベースの働き方となっています。事情等何かあった際にリモート可 ・会社の承認によりフレックスタイム制も可(コアタイム10～16時） ・再雇用制度あり。65歳以降も体調や能力等問題なければ働いていただくことが可能。※雇用形態は業務委託や契約社員を想定 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門5-12-1 虎ノ門ワイコービル7F勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

神谷町駅、虎ノ門ヒルズ駅、御成門駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～666,667円＜月給＞500,000円～666,667円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本で初めてフォーマルウェア市場を切り拓いた、130年以上の歴史を持つ企業です。現在は、長年培ってきたアパレル事業を基盤に、ヘルスケア事業やロジスティクス事業など幅広い領域を展開しています。■ アパレル事業（KINDWARE）メンズ・レディースフォーマルウェアを中心に、ビジネスウェア、ユニフォーム、アクセサリーなどの企画・製造・販売を展開。官公庁、有名ホテル、豪華客船などへのユニフォーム提案も行っています。■ ヘルスケア事業（KINDCARE）「年齢を重ねてもおしゃれを楽しめる」をコンセプトに、ステッキ、シルバーカー、洋服、服飾雑貨などを企画・販売。機能性とデザイン性を両立した商品を展開し、百貨店や大手小売店を中心に販路を拡大しています。■ ロジスティクス事業商品の検品・保管・出荷など、物流業務を担っています。■ ファブリック事業生地の検反や縮絨加工など、品質を支える加工業務を行っています。

～経営直下で人事労務領域を裁量大きく推進／成長企業の組織基盤づくりに携われる／創業130年の安定基盤～ ■企業概要 WATAKI株式会社は、創業130年以上の歴史を持つ老舗企業で、フォーマルウェアを中心にアパレル・ヘルスケア・物流事業を展開し、企画から製造・販売まで一貫して手掛ける、伝統と革新を融合し成長を続けるメーカー企業です。 ■採用背景 事業拡大に伴い、人員増加や組織の複雑化が進む中で、人事・労務・総務を横断的に担い、経営と現場をつなぐ責任者が必要となりました。制度設計だけでなく、実務として現場に根付かせる役割を期待しています。 ■業務内容 経営と現場双方の課題を整理し、採用・労務・組織運営を通じて、持続的に成長できる組織基盤を構築する役割です。 ・人事戦略の実行支援、採用計画立案・運用 ・書類選考、面接、オンボーディング、KPI管理 ・評価制度運用、目標設定・フィードバック支援 ・研修企画、管理職育成、組織改善 ・勤怠、給与、社保、労基署対応、個別労務対応 ・人事データ管理、経営層へのレポーティング ・総務業務全般、特命案件対応 ■組織構成 経営層直下のポジションとして、各部門責任者や現場メンバーと密に連携します。人事総務専任は少数のため、裁量を持って全体を見渡せる体制です。 ■業務の特徴 制度を「作る」だけでなく「使われる形」に落とし込む点が特徴です。現場に入り込み、運用改善を重ねながら組織を育てていく実践型の人事総務を経験できます。 ■求人魅力 ・実務を担いながら人事総務全体をリードできるポジションです ・経営に近い立場で、組織運営に関わることができます ・採用・労務・組織づくりまで幅広い経験が積めます ■働き方 ・月平均残業16h ・リモート制度（週２回まで）がありますが、出社ベースの働き方となっています。家庭の事情等、何かあった際にリモート可能。 ・会社の承認によりフレックスタイム制も可能。(コアタイム10～16時） ・再雇用制度あり。65歳以降も体調や能力等問題なければ働いていただくことが可能です。※雇用形態は業務委託や契約社員を想定 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門5-12-1 虎ノ門ワイコービル7F勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

神谷町駅、虎ノ門ヒルズ駅、御成門駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：416,667円～583,334円＜月給＞416,667円～583,334円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本で初めてフォーマルウェア市場を切り拓いた、130年以上の歴史を持つ企業です。現在は、長年培ってきたアパレル事業を基盤に、ヘルスケア事業やロジスティクス事業など幅広い領域を展開しています。■ アパレル事業（KINDWARE）メンズ・レディースフォーマルウェアを中心に、ビジネスウェア、ユニフォーム、アクセサリーなどの企画・製造・販売を展開。官公庁、有名ホテル、豪華客船などへのユニフォーム提案も行っています。■ ヘルスケア事業（KINDCARE）「年齢を重ねてもおしゃれを楽しめる」をコンセプトに、ステッキ、シルバーカー、洋服、服飾雑貨などを企画・販売。機能性とデザイン性を両立した商品を展開し、百貨店や大手小売店を中心に販路を拡大しています。■ ロジスティクス事業商品の検品・保管・出荷など、物流業務を担っています。■ ファブリック事業生地の検反や縮絨加工など、品質を支える加工業務を行っています。