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    138ページ：勤務地【関東】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 25,192 社中 6,851〜6,900 社を表示

    久保田建設株式会社

    ゼネコン
    神奈川県横浜市神奈川区六角橋2-27-16
    • 設立 1961年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜】ショールーム等の商業施設の現場施工管理※土曜日も休める就業環境／月残業30h前後
      ～自動車販売店のショールーム等安定してリフォーム／新築の引き合いを受けています／土日休み～ ■業務内容：仕事内容は主に2つあります。 ・商業施設（自動車ショールーム）のメンテナンス／リフォーム業務…商業施設のメンテナンス業務はウエインズトヨタ神奈川社等の神奈川県内のショールームが中心で、1年を通して1人で70～100店舗担当し(電話だけで完了する案件、定休日１日で施工する案件、2～3か月かかる改修工事、半年以上の新築工事等、様々。同時並行して進行する現場は最大3件です。)、リフォームやメンテナンスの案件が発生した場合、顧客のヒアリング～設計～現場施工まで担当します。 ・新築案件（ショールームやビル、福祉施設等の新築工事）の施工管理…新築案件はウエインズトヨタ神奈川社等の新しいショールーム案件や福祉施設、戸建住宅等幅広く取り扱っており、同社の売上の3割～4割前後です。ショールームや戸建て住宅はデザインにも凝っているものが多く存在します。 ■同社の強み： ・ウエインズトヨタ神奈川社と長年の繋がりを有しており、リフォームやメンテナンス業務を安定して依頼を受けています。同社ウエインズトヨタ神奈川社でを中心に年間400件前後の工事を請け負っており、常に様々な店舗からメンテナンス／リフォーム業務を中心に、その他顧客からも新築工事案件等も直接相談しています。 ・ウエインズトヨタ神奈川社だけでなく、同社は長年のネットワークを保有しており、安定してショールームの案件をメインに福祉施設や戸建ての施工案件等の引き合いを受けています。 ■社風： ・20代～50代まで幅広い世代が均等に在籍しており、中途入社の方がメインのため非常に馴染みやすい組織体制であり、同社の社長の久保田氏も社員の話に耳を傾ける人柄なため、堅苦しくない社風が浸透しています。 ・神奈川県の案件がメインのため、出張等はほぼ発生しません。 ・日曜、祝日は休みとなっており、第2・第4・第５土曜日も休みとなっています。定期的に出勤が発生する場合もありますが、振休や休日出勤手当等を希望に応じて支給しています。 ・夜間工事は年に0～2回ほどを想定しており、年間通してほぼ日中での現場となります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区六角橋2-27-16 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～450,000円 その他固定手当/月：20,000円～35,000円 ＜月給＞ 230,000円～485,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢等により決定 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京浜興産株式会社

    倉庫業・梱包業
    神奈川県横浜市神奈川区神奈川2-18-16
    • 設立 1954年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • レア求人【横浜／鶴見】倉庫会社通関士業務（有資格者）◆1954年創業の総合物流企業で腰を据えて働ける
      ～地域に根ざした安定企業で、社会に貢献できる仕事がしたい方・物流のプロフェッショナルとして成長したい方必見◎～珍しい倉庫会社での通関業務採用ポジションです。食品の取扱がメインとなります。食品分野にチャレンジしたい方、食品経験豊富な方歓迎！ ■業務内容： 1954年創業の老舗物流企業である当社にて、通関士業務をお任せします。資格を活かしてご活躍いただくことを期待します。 ■業務詳細： ◇輸出入に必要な書類作成やデータ入力（NACCSシステム対応あり） ◇倉庫内での貨物の確認・仕分け ◇お客様への手続き完了報告や定期訪問による商談 ◇他部署との連携や顧客対応を通して、スムーズな物流を支援 ◇税関の訪問（車を使用） ■ポジションの特徴： 食品の輸入を取り扱うことが多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：神奈川県横浜市鶴見区大黒町9番12号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※経験や年齢に応じて管理職相当での採用の可能性あり。その場合、管理監督者となるため、残業代無し。 ※マイカー通勤(車、バイク)可。社内規定によりマイカー通勤手当の支給有り。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／4,50代活躍】保税倉庫の管理(輸出入)◆3温帯完備／創業71年の老舗総合物流企業／転勤無
      ～4,50代活躍中・地域に根ざした安定企業で、社会に貢献できる仕事がしたい方・物流のプロフェッショナルとして成長したい方必見◎～ レア求人◇珍しい保税倉庫での管理職ポジション◇スーパーや総合商社グループ等大手取引先多数！ 3PL、同業他社、等々、物流経験歓迎！管理職としてステップアップしたい方歓迎！ ■業務内容： 1954年創業の老舗物流企業である当社にて、倉庫管理職候補として業務をお任せします。輸出入に関わる営業事務と、倉庫管理やチーム運営・顧客対応を担当いただきます。 業務に慣れてきましたら、所長の補佐や代理業務、チームメンバーの育成・マネジメント業務も徐々にお願いしていく予定です。 ■業務詳細： ◇輸出入に関する営業や貿易事務 ◇スタッフへの指示出し・フォロー ◇お客様との電話対応や訪問、取引先との調整業務 ◇拠点全体の営業数値の管理や報告、運営サポート、業績向上のための改善提案・実行 ◇倉庫の現場作業の進行状況を確認サポート ■ポジションのやりがい： ・このポジションでは、事務業務だけでなく、現場の進行を見守ったり、スタッフを支えたりと、全体の動きを見ながら働けますので、チームに貢献できているという実感を持ちながら働くことができます。 ■組織構成： 所長1名、署長補佐3名(営業、フォークリフト)、営業事務2名、通関士1名 ※4,50代中心の組織で、メンバーは全員男性です。 ■本ポジションの魅力： ・一貫物流： 商品の輸送から保管、通関、配送までを一連の流れを全て自社で対応可能 ・3温帯の倉庫完備：冷凍・冷蔵倉庫や保税倉庫を完備しております。 また、温度管理の機械や燻蒸設備もあるため、食品や農産物を安全に保管することも可能です。 ・創業70年以上の歴史：1954年に創業し、長年にわたって物流・倉庫・通関業など幅広い事業を展開しています。 ■入社後の流れ： ・WordやExcelの基本操作ができればOKなので、事務経験があればすぐに慣れていただけます。 ・専用ソフト未経験でOKです。入社後にしっかりと研修がありますので安心してください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：神奈川県横浜市鶴見区大黒町9番12号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～410,000円 ＜月給＞ 290,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 マイカー通勤(車、バイク)可。社内規定によりマイカー通勤手当の支給有り。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京濱港運株式会社

    海運業
    神奈川県横浜市神奈川区千若町2-1-50
    • 設立 1955年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全7件
    • 【横浜／未経験歓迎！】船舶代理店業の事務管理◆年休123日／創業70年超の国際物流を担う
      ～未経験歓迎／働きやすい◎土日祝休、年休123日／1955年創業の安定基盤×グローバル事業～ ■業務内容： 当社の船舶代理店業の事務管理として業務をお任せいたします。 港に到着する船舶の窓口となり、入出港の全体管理を担うポジションです。 港湾・物流に興味がある、安定企業で専門性を身につけたい方にぴったりです！ ■具体的には： ＜船舶代理店業務＞ ・外航・内航貨物船の入出港に伴う手続き、船社・本船・関係官庁との各種調整 ・入出港の立ち合い、船員サポート、緊急対応 ・貿易関係書類（ドキュメント）作成、請求処理 ・データ整理、資料作成、書類管理 ・電話対応、庶務など ▽英語の使用について 外国人の船長さんと少々やりとりがある程度で、通常の業務ではほとんど使用することがなく、使う英単語はほとんど決まっているため、英語が話せない方も安心です◎ ■組織構成： 海務事業部に配属予定 男性9名、女性2名／平均年齢40代前半 ■働き方： メリハリのある働き方が叶います。 ・週休二日制（土日祝） ・年間休日123日 ・8:30～17:30勤務（休憩1時間） ・残業は月40時間程度 仕出し弁当あり、福利厚生も充実しています。 ■当社の特徴・魅力： ・1955年創業、70年以上にわたり港湾運送・倉庫・通関・海運代理店など幅広い物流サービスを展開。大型建設機械や大型車両の輸送、4温度帯の冷凍倉庫運営、通関業務や国際輸送まで、一貫した物流体制を自社で完結できる総合ロジスティクス企業です。長年蓄積された技術とノウハウ、国内外に広がるネットワークにより、大手メーカーや船社から強い信頼を獲得しています。 ・経済の国際化に合わせ海外拠点との連携も進み、次の100年を見据えた事業拡大を推進中です。 ・安定基盤のもと、変化を恐れず挑戦できる風土が魅力。物流の現場を支えるやりがいと、長期的にキャリアを築ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ コンテナ南本牧 住所：神奈川県横浜市中区南本牧2番地 中央管理棟3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～552万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,980円～300,000円 ＜月給＞ 235,980円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収： ・25歳／賞与2.6か月（前年実績）／残業40時間：430万円 ・40歳／賞与2.5か月（前年実績）／残業40時間：487万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】経理・財務◆日本の物流を担い70年の老舗企業◆年収635万円～◆年休123日◆土日祝休
      ～次の100年に向けてグローバルに事業拡大中！創業70年の老舗企業で経理課長としてキャリアアップしませんか？～ ■業務内容： 当社経理部にて、経理課長として2名のメンバーのマネジメントをいただきながら経理・財務お任せします。 ■業務詳細： ・経理業務（仕訳、預金管理、出納管理、売掛金／買掛金管理、会計システム対応など） ・月次、年次決算 ・資金調達（銀行対応）、管理、予実管理、管理会計 ・顧問税理士、会計士対応、会計監査、税務調査対応 ・経営幹部等への各種レポート、財務諸表作成、報告 ・メンバーマネジメント ・その他、グループ関連会社の支援（採用面接、運営サポート等） ■組織構成： ・現在3名　 └管理職1名（40代:経理財務業務の一連を自立自走できる方）、正社員2名（30代　日次の経理業務の実務を担っていただいております。）が所属しています。 ■当社の特徴： ・経済の発展は、諸産業の技術革新と共に輸送構造に変化をもたらし、港湾においても近代化された施設により、輸出入貨物の通関業務並び荷役業務等格段の進歩を遂げています。 ・当社は創業以来、一貫した輸送体制をモットーに港湾輸送業務を営んできました。今後も経済発展、国際化に対応すべく時代に合った物流体制の確立を目指していきます。 ・めまぐるしく変化する経済環境で、あらゆる課題を克服し、全社を挙げてお客様のニーズに応えるよう努力していきます。 ■当社の魅力： ・モノとコトの物流（経済基盤を支える活動）を長年支えてきた誇りを持ち、創業70年にわたり独立企業として、大手系列企業と伍して闘いながら培ってきた伝統とノウハウがあります。 ・企業理念に則した人財育成を強調しており、若い経営者によるハンドリングがなされております。20代の若手から70代のベテラン社員による組織で、叱咤激励され成長実感を得ながら、安心して仕事に取り組むことができます。 ・福利厚生や研修・教育制度が充実しており、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区千若町2-1-50 勤務地最寄駅：京急本線／京急東神奈川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 635万円～775万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,500円～295,600円 その他固定手当/月：170,500円～235,000円 ＜月給＞ 435,000円～530,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：役職手当（課長170,000円、次長200,000円、部長235,000円） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収： 40歳　課長／賞与2.6ヶ月（前年実績）635万 50歳　部長／賞与2.6ヶ月（前年実績）765万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社京浜マリンエンジニアリング

    建設コンサルタント
    神奈川県横浜市神奈川区新子安1-14-7
    • 設立 1952年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新子安】公共インフラの施工管理 ◆土日祝休み/年休119日/残業20h程度/車通勤可
      【働きやすい環境で活躍◎土日祝休み／連続休暇あり／残業月平均30時間以下／手当充実／社会を支えるインフラ工事を担う◎／マイカー通勤可／有給の取りやすい環境】 ■職務概要： 鋼構造物部門の施工管理：東京・神奈川を中心に、トンネル、道路（高速道路、臨港道路、滑走路など）、橋梁などの公共インフラ建設工事の進行・管理をお任せします。 ■職務詳細： ・各種管理作業（工程管理、安全管理、品質管理、原価管理） ・現場での作業指示、監督 ・元請企業様との打ち合わせ ・次の日の準備（人員の割り振り、道具の確認、段取りの検討など） ・内業（各種書類作成）　など ■入社後の流れ： ・入社後はベテランと一緒に現場に入り、朝礼～上司の指示を職人に伝えるなど補佐的な仕事から慣れていきます。施工計画書作成ではPCも使用するため、PCスキルを含めて、デスクワークにも少しずつ慣れていきましょう。 ・工期が長い大規模案件で、腰を据えて成長できます。また、土木施工の中でも鉄工事や重量物を取り扱う専門職種のため、専門的な要素を重点的に入社後稼働している現場にて学びながら成長できます。 ■組織構成： 配属先には8名在籍しており、気軽に相談しやすい環境です。 ■社風・社内環境： ・施工管理の先輩のほか、直営の職人さんも会社にいるため、わからないことは職人さんに直接聞くことができます。 ・入社に際し地方から引越してきた先輩も数多くいます。本社ビルは社員寮も併設しており社員に格安で提供、生活圏内にスーパーなど便利な施設が整っているため、移住後も安心して新生活をスタートできます。 ■充実した福利厚生： ＜技能手当＞ 社員のスキルアップは会社の成長に直結します。現場で技術向上が認められると技術者の手当てに反映されモチベーションに繋がります。 ＜職能手当＞ 現場の進捗管理・安全管理・教育など管理者としての能力向上に応じて上がっていく手当です。信頼される管理者の育成に力を入れています。 ＜懇親会・社員旅行＞ 懇親会：安全大会後のBBQや忘年会、新年会、各種企画イベント（釣り大会等）社員旅行：社員積立と会社補助で開催 ＜資格取得制度＞ 社員一人ひとりの頑張りを適正に評価し、給与にも反映しています。 資格取得に必要な費用は全額会社補助となります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区新子安1-14-7 勤務地最寄駅：JR・京急線／新子安駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 561万円～762万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 固定残業手当/月：68,000円～102,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 368,000円～502,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績４ヶ月） ■昇給：年1回（当社規定による） ■固定残業代：この時間数は固定残業代の積算根拠となるものであり、実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【新子安】建設工事の進行管理◆専門知識が身に付きます／社会生活を支えるインフラに携わる仕事
      【働きやすい環境で活躍◎土日祝休み／連続休暇あり／正社員で安定して働ける◎ボーナスあり／手当充実／マイカー通勤可／有給の取りやすい環境】 ■職務概要： 鋼構造物部門の施工管理：東京・神奈川を中心に、トンネル、道路（高速道路、臨港道路、滑走路など）、橋梁などの公共インフラ建設工事の進行・管理をお任せします。 ■職務詳細： ・各種管理作業（工程管理、安全管理、品質管理、原価管理） ・現場での作業指示、監督 ・元請企業様との打ち合わせ ・次の日の準備（人員の割り振り、道具の確認、段取りの検討など） ・内業（各種書類作成）　など ■入社後の流れ： ・入社後はベテランと一緒に現場に入り、朝礼～上司の指示を職人に伝えるなど補佐的な仕事から慣れていきます。施工計画書作成ではPCも使用するため、PCスキルを含めて、デスクワークにも少しずつ慣れていきましょう。 ・工期が長い大規模案件で、腰を据えて成長できます。また、土木施工の中でも鉄工事や重量物を取り扱う専門職種のため、専門的な要素を重点的に入社後稼働している現場にて学びながら成長できます。 ■組織構成： 配属先には8名在籍しており、気軽に相談しやすい環境です。未経験からスキルを身につけていった方が多いので、気軽に相談できます。 ■社風について： 施工管理の先輩のほか、直営の職人さんも会社にいるため、わからないことは職人さんに直接聞くことができます。社員同士はプライベートでも仲が良く、一緒に飲みに行くこともあります。普段から交流を重ね、信頼を築くことで、日々の業務も円滑になり、成長にもつながっています。 ■充実した福利厚生： ＜技能手当＞ 社員のスキルアップは会社の成長に直結します。現場で技術向上が認められると技術者の手当てに反映されモチベーションに繋がります。 ＜職能手当＞ 現場の進捗管理・安全管理・教育など管理者としての能力向上に応じて上がっていく手当です。信頼される管理者の育成に力を入れています。 ＜懇親会・社員旅行＞ 懇親会：安全大会後のBBQや忘年会、新年会、各種企画イベント（釣り大会等）社員旅行：社員積立と会社補助で開催 ＜資格取得制度＞ 社員一人ひとりの頑張りを適正に評価し、給与にも反映しています。 資格取得に必要な費用は全額会社補助となります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区新子安1-14-7 勤務地最寄駅：JR・京急線／新子安駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 486万円～541万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 固定残業手当/月：59,000円～68,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 319,000円～368,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績４ヶ月） ■昇給：年1回（当社規定による） ■固定残業代：この時間数は固定残業代の積算根拠となるものであり、実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キリン住宅株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    千葉県習志野市実籾2-41-30
    • 設立 2003年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【習志野】住宅リフォーム営業兼施工管理／飛び込み営業なし／転勤なし◎マイカー通勤可能◎
      ～経験を生かしキャリアアップ！～住宅リフォームの営業兼施工管理担当／転勤なし・マイカー通勤可能と働きやすい環境です ■仕事の内容： 一般住宅のリフォームの営業と工事現場の管理を行っていただきます。当社は受注した工事を完了してお客様に引き渡すまで、1人の営業職員が責任をもって担当します。 具体的には以下のような業務をお任せします。 【営業】 ・既存顧客：既存のお客様からのリピートのリフォーム相談に乗り受注に結び付けます。 ・新規顧客：各店舗（ショールーム）に相談に来たお客様をフォローして受注に結び付けます。 ※案件割合は、７０％がリピート注文／残り３０％は各店舗での新規のご相談からの受注です。 ※飛び込み等はありません。既存のお客様やショールームに来たお客様をしっかりフォローしていただく仕事です。 【施工管理】 ・リフォーム現場に行って工事をする職人さんや協力業者と打ち合わせをしながら工事の進捗状況やリフォームの出来映えを見ていきます。 ・担当者が現場にてお客様と職人さんの橋渡し役となり、良い工事が行われ、お客様が満足されるように施工していきます。 現在、営業担当は30代・40代を中心に７名在籍しています。既存のお客様には、お客様毎に担当者が付いています。 ■入社後： ご入社直後は先輩に同行して現場のお手伝いをしていただきます。 入社後半年くらいから、洗面所やトイレなど比較的簡単な工事を担当して経験を積み重ね徐々に大きな工事に携わっていただきます。その後は経験次第で、1～2年で独り立ち出来ます。 現在在籍している営業職員もみんな先輩から教えてもらって一人前になっています。みんなでサポートする文化がある良い雰囲気の職場です。 また、休みも取り易く、仕事とプライベートの両立が可能な働きやすい職場です。 ■評価について： ・当社は評価制度がしっかり確立されており、社長が毎年マンツーマンで面談を行い各自の成績や勤務態度について話し合いをし、本人の納得の上で翌期の給与のベースを決めます。成績と勤務態度で評価して、評価基準も明確ですので安心してください。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県習志野市実籾2-41-30 勤務地最寄駅：京成線／大久保駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 280万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,700円～434,100円 固定残業手当/月：30,300円～65,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細：能力、経験、面接を通しての話し合いを参考に規定により決定します。 ■賞与：会社業績による(過去実績1～3ｶ月/年) ■昇給　年1回 ■役職手当 ■資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三宝

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    神奈川県横浜市神奈川区新子安1-35-8
    • 設立 1962年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【厚木/未経験OK】法人営業（機械部品）◆残業時間10h程度／年休125日／老舗機械部品専門商社◆
      ＼営業未経験でも安心スタート！ディーラーなど他業界営業経験者も多数活躍中！／ 当社は、1962年創業の“機械部品専門商社”。 取引先400社以上、取り扱い商品は100万点超！多くのモノづくり企業を支えています。 業界は難しそう…と思った方もご安心ください。営業メンバーの7割以上が中途入社＆業界未経験スタート！ 当社は、1962年に設立された機械部品を専門に取り扱う商社の当社にて法人営業をお任せいたします。 ■業務内容： 取り扱い商品は100万点にのぼり、取引先は400社、主に神奈川県と東京都23区外で展開しています。空気圧機器、免制振装置、直動・軸受機器、荷役・搬送機器、駆動・伝動・制御機器、ロボット、新素材および材料の販売を行っております。 ■業務詳細： ・顧客先へ出向き、取扱商品のヒアリング　※既存顧客（約10～20社） ・請求書、納品書対応 「お客様から注文を受けた商品を仕入れ、納品し、代金を頂く」までの一連の流れを主体的に担当していただきます。 ■入社後の流れ： 顧客先への営業同行を通じて、取引先との関係構築方法や業務の流れを習得していただきます。習得度に応じて、徐々に自立して自身の顧客を担当していただきます。また、ご経験に応じて、入社間もない社員の育成を担当することも期待されるポジションです。 ディーラー出身、印刷会社の営業出身の業界未経験の方も活躍しており、全社員の70％以上が中途入社ですので、馴染みやすい雰囲気がございます。 ■働き方 ・年間休日125日 ・残業時間10時間程度 ・平均勤続年収11年10か月、有給消化率74％ 社長のお考えのもと若手の社員も働きやすい環境にしていこうという動きが活発に行われており働きやすい環境の整備に積極的な会社です！ ■こんな方にピッタリ！ ・人と話すのが好き ・BtoBの営業経験を活かしたい ・安定した会社で、長く働きたい ・ワークライフバランスも大切にしたい ◆こんな方に向いています◆ 仕事とプライベート、どちらも大切にしたい方 お客様のニーズに寄り添った提案をしたい方 取引先・得意先との関係構築を大切にしながら働きたい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 厚木支店 住所：神奈川県厚木市妻田南1-16-10 勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～340,000円 ＜月給＞ 270,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年間2か月～4か月程度（会社業績・個人業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜/未経験OK】法人営業（機械部品）◆残業時間10h程度／年休125日／老舗機械部品専門商社◆
      ＼営業未経験でも安心スタート！ディーラーなど他業界営業経験者も多数活躍中！／ 当社は、1962年創業の“機械部品専門商社”。 取引先400社以上、取り扱い商品は100万点超！多くのモノづくり企業を支えています。 業界は難しそう…と思った方もご安心ください。営業メンバーの7割以上が中途入社＆業界未経験スタート！ 当社は、1962年に設立された機械部品を専門に取り扱う商社の当社にて法人営業をお任せいたします。 ■業務内容： 取り扱い商品は100万点にのぼり、取引先は400社、主に神奈川県と東京都23区外で展開しています。空気圧機器、免制振装置、直動・軸受機器、荷役・搬送機器、駆動・伝動・制御機器、ロボット、新素材および材料の販売を行っております。 ■業務詳細： ・顧客先へ出向き、取扱商品のヒアリング　※既存顧客（約10～20社） ・請求書、納品書対応 「お客様から注文を受けた商品を仕入れ、納品し、代金を頂く」までの一連の流れを主体的に担当していただきます。 ■入社後の流れ： 顧客先への営業同行を通じて、取引先との関係構築方法や業務の流れを習得していただきます。習得度に応じて、徐々に自立して自身の顧客を担当していただきます。また、ご経験に応じて、入社間もない社員の育成を担当することも期待されるポジションです。 ディーラー出身、印刷会社の営業出身の業界未経験の方も活躍しており、全社員の70％以上が中途入社ですので、馴染みやすい雰囲気がございます。 ■働き方 ・年間休日125日 ・残業時間10時間程度 ・平均勤続年収11年10か月、有給消化率74％ 社長のお考えのもと若手の社員も働きやすい環境にしていこうという動きが活発に行われており働きやすい環境の整備に積極的な会社です！ ■こんな方にピッタリ！ ・人と話すのが好き ・BtoBの営業経験を活かしたい ・安定した会社で、長く働きたい ・ワークライフバランスも大切にしたい ◆こんな方に向いています◆ 仕事とプライベート、どちらも大切にしたい方 お客様のニーズに寄り添った提案をしたい方 取引先・得意先との関係構築を大切にしながら働きたい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区新子安1-35-8 勤務地最寄駅：京浜東北線／新子安駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～340,000円 ＜月給＞ 270,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年間2か月～4か月程度（会社業績・個人業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社柴橋商会

    その他医療関連
    横浜市神奈川区鶴屋町2-11-5 SGビル
    • 設立 1951年
    • 従業員数 1,657名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 未経験可／病院・施設の現場管理／賞与4カ月分／基本定時退社
      • NEW
      取引先の病院・施設内で、当社スタッフ（10～20人）をまとめるお仕事です。最初は現場経験を積み、業務の流れを覚えることからスタート！ ━仕事内容━ リネン品の用意などと並行してパートスタッフの管理も行っていただき、徐々にマネージャーとしての業務もお任せします。 【マネジメント業務】 ■スタッフ管理 ■新人スタッフのフォロー ■シフト管理 ■スタッフへの業務指導・教育 【リネン用品関係業務】 ■患者様へのパジャマ・タオル類の提供 ■ベッドメイキング ■在庫管理・発注 ■お布団や枕等の寝具類の納品や使用済みの寝具類の回収 【窓口業務】 ■入院患者様・ご家族への「入院セット」受付説明（料金やプラン内容の簡単な内容で医療知識は不要） ■病院側の担当者との連絡・調整、要望のヒアリング・対応 ■社内営業担当への情報共有　など 【その他】 ■複数病院の応援・サポート ～1日の流れ（例）～ 08：30　工場から納品されたリネンの確認・整理 09：00　病院・施設の所定の場所への納品・回収業務・ベッドメイク 12：00　休憩 13：00　現場内業務 15：00　病院担当者との打ち合わせ 16：00　発注やスタッフフォロー 17：00　終業 ◎午前中の業務がメインのため残業はほとんどありません♪ ～入社後の流れ～ まずは複数の病院を経験し、現場業務を覚えていきます。各病院で先輩がイチからレクチャーします。 経験や習熟度に応じて、徐々にマネジメント業務を引き継ぎ、入社後最短半年～1年でリーダーになります。 ※経験や状況に応じて研修期間は変動します。 ☆女性も働きやすい 30代～40代を中心に、幅広い年代の女性が活躍中です！重いものは二人で協力したり、カートを活用したり負担を軽減しています。
      【自宅から通勤可能エリア内／転居を伴う異動なし】 神奈川の病院・施設にて常駐勤務していただきます。 ★「通勤のしやすさ」を重視★ 多数の病院・施設の中から、ご自宅から通いやすい勤務先を最大限考慮いたします！ ＜神奈川県＞ ■聖マリアンナ医学部付属病院 ■横浜市立大学付属病院 ■けいゆう病院 ■昭和大学横浜市北部病院 ■済生会横浜市東部病院 ■横須賀共済病院 ■関東労災病院 ■海老名総合病院 ■聖マリアンナ西部病院 ■湘南鎌倉総合病院 ■藤沢市民病院 ■済生会横浜市南部病院 ■横浜医療センター ■湘南藤沢徳洲会病院 ■秦野赤十字病院 ■厚木市立病院 ■平塚市民病院 ■北里大学病院　ほか多数 ※受動喫煙対策：敷地内禁煙 ※施設によりマイカー通勤可
      月給：22万5000円～25万円 ＋ 賞与年2回（4カ月分） ※給与は、年齢・経験・スキルを考慮し、上記範囲内で決定いたします。 ※残業代は、所定労働時間（7.5時間）を超過した分を全額支給いたします。
    • 【神奈川】福祉用具の提案営業◆寝装具リースで県内トップ／ノルマ無し／所定労働7.5h／残業月20h
      • 締切間近
      ～創業から96年の歴史ある会社／寝装具のリースサービスで神奈川県トップクラスのシェア率で知名度◎／多事業展開で安定性抜群／基本土日祝休み・所定労働時間7.5h～ ■業務内容： 在宅介護向けの福祉用具を扱い、福祉用具専門相談員として、ケアマネージャーさんへの営業活動や利用者様のご自宅への納品や提案営業等をお任せいたします。 ■具体的には： ・居宅介護支援事業所のケアマネージャーさんに対して、介護保険に対応した福祉用具レンタル・販売を行なっていただきます。 ・取り扱っている用具は、車いす、介護用ベッド、床ずれ防止用具、リフト、歩行器、杖、リハビリシューズ、紙おむつ、ポータブルトイレ、入浴用品、バリアフリー住宅改修等があります。 ・主に、既存のお客様先を対応していきますが、既存顧客からの紹介などで新規開拓を行なっていただくこともあります。件数と金額の目標はありますが、ノルマはありませんのでご安心ください。 お客様やケアマネージャーさん、との絆・信頼関係第一に安心安全な体制でメンテナンスをした福祉用具を提供します。 ■配属組織： ・全7拠点営業43名（うち女性9名）※事務の方も同人数ほどいます。 ・年齢20～30代がほとんどで、40～50代も複数名います。 ・1拠点には営業担当は5名～10名在籍しており、中途採用の方が多数活躍している職場です！ ・休日に希望者で体育館を借りてバスケットボールやフットサルを企画している営業所もあり、仕事以外の楽しみもございます！ ・温厚でやわらかい雰囲気の方が多く、お互いに助け合い協力し合う風土が長年根付いており長期就業者も多数の職場です。 ■働きやすさ： ・過去5年毎年昇給、前期実績賞与4カ月分など、安定性はもちろん、働きやすさや待遇面もばっちりです！ ・基本土日祝休み、有休も取得しやすい環境で、不安を解消するための定期面談も実施しています。 ■当社の魅力： ・病院や老人ホーム等への寝装具リースで神奈川県トップシェアのため、業界では「柴橋商会」を認知いただいている方が多く、新規のお客様ともお話がしやすいです。 ・定期的にメーカーさんを招いて研修を行うので商品知識がブラッシュアップ・スキルアップできる環境を用意しています。外部研修にも積極的に参加可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 川崎営業所 住所：神奈川県川崎市川崎区江川1-9-11 霧島ビル 勤務地最寄駅：京急大師線／小島新田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 川崎宮前営業所 住所：神奈川県川崎市宮前区南平台1-12 ビューラー風久保3 1F 勤務地最寄駅：東急田園都市線／宮前平駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 横浜いずみ営業所 住所：神奈川県横浜市泉区和泉中央南5-2-3 勤務地最寄駅：相鉄いずみ野線／いずみ中央駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～250,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 252,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・その他固定手当：営業手当 ・年収は経験やキャリアに応じて別途提案させていただきます。 ・賞与：年2回、前期支給実績4か月分 ・昇給：：年1回（直近の昇給率4～5％） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太陽油脂株式会社

    石油化学メーカー
    神奈川県横浜市神奈川区守屋町2-7
    • 設立 1947年
    • 従業員数 193名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • スキンケア等化粧品OEMの商品開発職(処方開発管理・容器包材・出荷形態検討)/創業106年/転勤無
      カネカグループ/時差、フレックス勤務等の柔軟な働き方◎/年休122日/入社日より有給付与 ■業務内容： サーファクチン（天然界面活性剤）を使用したOEMのスキンケア・ヘアケア等の化粧品、医薬部外品・トイレタリー製剤に関する以下業務をご担当いただきます。 （1） 製品開発ディレクション（メイン） ・研究開発部門と開発方針の協議・方向性摺合せ(処方開発実務は研究開発部門の担当者が行います) ・容器・包材の調査、工場作業適正確認、表示内容確認、出荷形態検討 （2） 製品提案時の営業同行(技術営業、月4～5回程度) （3） 化粧品処方及び原料検討 ■やりがい： 顧客ブランド化粧品類の新製品開発の企画から処方開発、製造立ち上げ、出荷までの一連の工程に関わることができます。また、研究開発部門と協業で製品化を目指しますので、相談しながらひとつのゴールを目指して取り組めます。 ■組織構成： 3名（男性2名、女性1名） ■入社後について： テーマに沿って、上司・同僚と相談しながらご経験を活かしつつ製品開発ディレクション、処方開発等を進めていただきます。その後はメイン担当として社内外と連携し、ゴールに向けて業務を進めていただきます。 ■キャリアパスプラン： 能力やご意向に応じてマネージャー昇格も可能です。 <このような方を歓迎します！＞ ・明るく楽しく仕事ができる方 ・様々なことに興味を持ち、率先して挑戦できる 方 ・起きた事象を自分事として捉え、解決に向けて動ける方 ・粘り強く課題に挑戦できる方 ・会社や部門の状況を理解し臨機応変に対応できる方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区守屋町2-7 勤務地最寄駅：各線／子安、新子安、大口駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～305,000円 ＜月給＞ 235,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は残業手当20時間想定分込み、賞与4ヶ月分を含む ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 「パックスナチュロン」ブランド等を展開/自然派由来設計の石けん・化粧品の法人営業職/創業106年
      ～フレックス勤務・時差勤務・在宅勤務等フレキシブルな働き方◎／年休122日（土日祝休）～ ■石けん・化粧品事業の特徴： 当社は肌や環境にやさしい自然由来設計にこだわった石けん・化粧品メーカーです。 石けんメーカーとしての長い歴史を持ち、加工油脂の技術を応用した商品を展開しております。 自社ブランド「パックスナチュロン」等を展開しており、ヘアケア・ボディーケア、ハンドケア、フェイスケア、オーラルケア、キッチン・ハウスキーピング・ランドリー等幅広い製品を製造・販売しております。 肌へのやさしさだけではなく、肌馴染みの良さや使いやすさを考え天然の香料・保湿成分を使用している点が特徴です。 ■業務内容： ・日用品・化粧品業界の問屋、販売店に対する営業 ・新規チャネルの開拓、戦略立案 ・チームマネジメント（5名ほど）※マネジメント経験をお持ちの方はご経験を活かしていただけますが、ご経験が無くても問題ございません。 ※新規、既存いずれの顧客をご担当いただくかは、これまでのご経験や適性を考慮し決定いたします。 ※出張は原則国内（将来的に海外も可能性があり）で頻度は担当により違いがありますが、都内での商談を含め月の半分程度を想定しております。 ■仕事のやりがい： 原料や製法にこだわって製造している石けん・化粧品製品の拡販・普及に携わり、ECや小売りを通じた販路拡大に貢献できます。 ■入社後の流れ・キャリアパス： 入社後は約半年間OJTを通じて教育を行います。 当社の製品特徴や営業スタイルを理解していただき、与えられたテーマに沿って上司や同僚と相談しながらご自身の経験を活かして業務を進めていただきます。 その後はメイン担当としてこれまでのご経験を活かしながら営業でご活躍いただきます。 将来的に能力やご本人の意向に応じてマネージャーへの昇格も可能です。 ■組織構成： 11名（50代１名、40代3名、30代6名、20代1名） <このような方を歓迎します！＞ ・周囲や関係者の状況に目を向け、連携しながら仕事を進められる方 ・専門的な内容を相手に合わせて分かりやすく伝え、円滑な関係づくりができる方 ・周囲と信頼関係を築きながら、チームをまとめていける方 ・積極性を持って、粘り強く業務に取り組める方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区守屋町2-7 勤務地最寄駅：各線／子安、新子安、大口駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与4ヶ月、残業20H分を含む。 ※詳細は面接内でご質問ください。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社電成社

    サブコン
    神奈川県横浜市神奈川区松本町6-43-3
    • 設立 1955年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【面接1回/横浜】電気工事施工管理～県内のみ/夜勤ほぼ0/残業24h/年休120日/転勤なし
      ～独立系では県内トップクラスのシェア/電気設備工事に特化したスペシャリスト集団/横浜型地域貢献企業に認定される高い技術力と信頼性/設計・施工・メンテナンスまでグループ一気通貫/夜勤ほぼ0～ ■担当業務：公共施設、オフィスビル、マンション、倉庫や工場施設から、戸建住宅まで、多彩なジャンルの電気工事を行います。 ■詳細：電気設備工事における工程・安全・労務・品質の管理業務全般に加え、人材・資材の手配を担当頂きます。発注先の要望を汲み取り計画書を立案し、計画書に沿って工事の指揮・遂行など効率的かつ適切な人材配置や安全管理、品質管理を実施し、工事完了までの一連の流れの責任者として従事頂きます。 ※実際に業務で協力する電気工事士やメンテンス部隊はすべてグループ会社となります。 ■1日の流れ・担当現場について：作業現場は神奈川県内の中でも、特に横浜市が中心です。担当頂く現場により、1日で完了する簡易なものから1年～2年に渡る長期の現場までそれぞれです。1日の流れとしては午前中に現場へ向かい、計画に基づき業務を遂行し、17時～18時には会社に戻ります。その後、事務処理等を行い帰宅します。昨年度の残業実績は年間290時間/月間24.2時間です。また、夜間の工事は少ないため年間通してほとんどの施工管理社員が夜勤0です。夜勤が発生する場合でも年間1案件ほど、20日程度になります。 ■配属部署について：配属される施工管理部は15名程度の組織規模です。部長クラスの方が40歳前後、30代前半の若手のメンバー中心の組織です。 ■期待する役割について：20～30代の方は将来の管理職候補としてご活躍頂く事を想定しています。今回は近い将来において、施工管理における各部門の課長・部長を担って頂ける方を募集しています。 ■キャリア構築について：同社の理念として、「これが天職だ。心からそう思ってもらえる環境を用意すること」があります。社員一人ひとりに合ったキャリア構成を共に考え、満足している状態で就業頂くことを最優先事項として考えています。希望次第では職人（現場の技術者）から施工管理者への異動や、管理部門への異動などもあります。全ては本人の希望、適性などをしっかり判断し、双方が納得した上で適切な人材配置を実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区松本町6-43-3 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／三ツ沢下町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～330,000円 ＜月給＞ 190,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：35歳　550万円（賞与・手当を含む） ※経験・前年収を考慮の上決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日新興産株式会社

    保険代理店
    神奈川県横浜市中区かもめ町9
    • 設立 1955年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜市中区】損害保険の法人営業◆日新グループへの既存営業／ノルマ・飛び込み無／土日祝休み
      ～損害保険出身者歓迎！ルート営業が9割で飛び込み無！働き方◎年休124日／月残業5~10h／マイカー通勤可～ ■業務内容 損害保険の営業担当として、当社の所属する日新グループ各社へのルート営業を中心にお任せします。 既にお取引のあるお客様からご相談を受けることが多く提案に集中できます。 ■具体的には ・日新グループの法人顧客に向け損害保険の更新、商品の提案等の営業活動を行います。 ・既存約9割で、新規は紹介があった場合のみで飛び込みはありません！ ・営業活動に付随する保険の設計、見積書作成、請求書作成（保険の設計）もお任せいたします。 ・週に1~2回車での外回り活動がございます。社用車を使用し、年2回お中元とお歳暮の時期に社長と同行いただきます。 ◎担当社数：約30~40社 ◎担当エリア：横浜市内と東京都内（麹町、板橋など）/それ以外の遠方（北海道・九州・関西）は年1回ほど宿泊を伴う出張 ◎港湾、倉庫関係の保険もお取り扱いあり、事故対応等も発生いたします。 ◎事情部全体として年間の目標はございますが、個人のノルマはございません。 ■配属組織 保健部4名＜部門長1名、一般社員3名（30代、40代、50代1名ずつ）＞ 組織として温和なタイプの方が多く、中途入社の方でもすぐに馴染むことができます！ ■キャリアパス ・損害保険を主として従事していただきますが、他の保険（生命保険等）も網羅した、保険部門の中核を担っていただけることを期待しております。 将来的には保健部のリーダーポジションをお任せします！ ■当社の特徴 ・会社創立67年の歴史があり、保険と食糧部門で事業を展開をしております。 ・企業収益も安定しており、社員数は少ないですが少数精鋭で奮闘しております。 ・「安全、安心、健康」をモットーに、保険部門では生命保険や損害保険を取り扱い、お客様の大切な財産を守っております。 ・食糧部門では製粉や食品の販売で信頼を築き上げています。社長の片山正泰様のリーダーシップのもと、社員一人ひとりが「お客様本位」のサービスを提供し、安心して利用できる企業を目指しています。 ・年間休日124日、完全週休二日制（土日祝）、月平均残業5~10h程度、ノルマ無しで働きやすい職場環境となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区かもめ町9 勤務地最寄駅：京浜東北線／根岸駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～330,000円 ＜月給＞ 280,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与額は経験、資格、年齢を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月　昨年度実績：60万円） ■昇給：年1回（4月策年度実績：1月あたり5,000円～10,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハリマビステム

    設備管理・メンテナンス
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1横浜ランドマークタワー 16F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 4,365名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全7件
    • 【東京／未経験歓迎】ビルマネジメント（ビル・マンション等）土日祝休◆年休120日◆残業20H程度
      • NEW
      【浅草橋◆未経験歓迎◆土日祝休み◆東証スタンダード上場◆半世紀以上の歴史のある企業／福利厚生充実◆社員年間平均有休取得日数11.54日】 ■業務内容： 当社が管理するオフィスビル、マンション、公共施設、医療施設、商業施設などさまざまな物件において、お客様であるオーナーの代理としてビルマネジメント業務や資産管理をお任せします。 【具体的には】 ◆顧客対応： 各種企画書や見積書の作成、工事や作業日程の調整、点検や修理に関する報告書作成 ◆作業管理： 設備面や環境面における作業計画の立案や作業員への依頼、指導 協力会社への作業指示や手配、必要な資機材の発注など ◆収益管理： 人件費や維持費などの運用コストの管理業務、予算の作成・見直し ■労務管理： 労働時間管理や安全衛生管理、現場スタッフの教育推進、採用担当など ＜1日の流れ＞ ▼8：30　出社 ▼8：45　朝礼・メールチェック ▼9：30　担当物件巡回（業務指導・顧客との打ち合わせなど） ▼12：00　帰社・昼食 ▼13：00　現場スタッフ面接 ▼14：00　デスクワーク（見積書・契約書作成など） ▼16：00　社内打ち合わせ ▼17：30　退社 【働き方】 残業月平均20H程度 担当物件への直行・直帰もOK！ 週1回程度、リモートワークあり！ ■入社後について： 先輩に同行し管理のポイントやお客様・現場スタッフとのコミュニケーションなどを覚えます。プログラムに沿って毎月1～2回の研修を実施し、知識の習得をフォローします。担当する物件は既存案件を引継ぎます。物件概要や契約内容、管理状況、スタッフの情報などをマニュアル化し社内共有しています。 ■業務の特徴： 物件規模によりますが1人30件前後の物件を担当します。1日3～5件ほどの業務（見積書・報告書作成、作業日程調整など）を並行して対応。細かい入力や資料作成、発注業務などは、アシスタントのフォロー体制もあります。基本的に事務所作業も多いですが、週に5～8件ほど担当物件を訪問します。 ■同社について： 同社は、首都圏を基盤に2000以上の建物・施設を管理する総合建物管理（ビルメンテナンス）企業です。独立系企業として系列にとらわれず、幅広いフィールドで高い技術力、提案力、コスト競争力を発揮しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都台東区浅草橋5-20-8 CSタワー　10階 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原、浅草橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～345,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 255,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮し決定します。 ※固定手当（営業手当）15,000円です。 ※残業代は別途全額支給します。 ・賞与年2回（7月・12月／昨年度支給実績平均4.4ヶ月分） ・昇給年1回（7月） 【年収例】 年収460万円／36歳 経験2年／営業手当、時間外手当、賞与、家族手当含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】工事管理※ビル・マンション等の設備工事／UIターン歓迎／転勤なし／土日祝休／年休120日
      【東証スタンダード上場／半世紀以上の歴史のある企業／福利厚生充実◎／社員年間平均有休取得日数：8,9日】 当社が管理する物件（オフィスビル・マンション等）の設備工事の管理業務をお任せします。多くの建物・施設を統括する設備工事部門にて、広範囲の設備工事管理を担当いただきます。 ■業務詳細： ・物件担当Mgrと協働しての各種顧客対応業務 ・自部門と事業部門（物件担当部門）との連絡調整 ・各業務（見積作成や提出、受注管理など）の業務推進及び進捗管理業務 ・協力会社との連携、調整業務 ・工事計画の検討からアフターフォロー 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■社員寮完備： エアコン完備のルームシェアタイプまたはワンルームタイプの社員寮を首都圏に合わせて20ヶ所以上用意しています。安価な家賃で利用でき、通勤にも便利な立地で安心して生活できます。（自宅から通勤不可で独身の方対象） ■福利厚生充実： 職場の仲間や家族との団らん・リフレッシュに利用できる会員制リゾートホテルなどの福利厚生施設が熱海、箱根、伊豆、草津、軽井沢など計12か所が安価で利用できます。また、結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、入学祝金などの慶弔金および見舞金や、親睦会やクラブ活動の補助金が支給されます。 ■同社について： 同社は、首都圏を基盤に2000以上の建物・施設を管理する総合建物管理（ビルメンテナンス）企業です。独立系企業として系列にとらわれず、マンション・オフィスビル・学校施設・病院・競技場など幅広いフィールドで高い技術力、提案力、コスト競争力を発揮しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー 16F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回/賞与年2回 ※予定年収額は平均時間外手当及び技術手当の最大支給額を含んだ場合の金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社まるあ

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    神奈川県横浜市神奈川区片倉1-9-3まるあびる4F
    • 設立 1954年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【神栖市/未経験歓迎】ドライバー職◇資格取得補助有り◇元請け案件９割安定企業◇管理職候補
      【未経験歓迎！まずは倉庫事務業務からスタートしドライバーそして運行・車両管理業務へステップアップ！将来的には所長クラスへもキャリアアップ可能！】 ■業務概要： 将来的に当社の事業所管理職ご活躍いただけるようまずはドライバー職に従事していただき、ゆくゆくは配送の管理や車両管理などの業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ＜入社直後について＞ 入社直後は倉庫管理業務からスタートしていただきます。具体的にはエクセルでどこに何をどのくらい配送するのか台帳をつけていく業務からスタートいたします。またフォークリフトの資格を持っている場合は商品の積荷をしていただきます。それと同時並行で大型免許の取得に向けての勉強をしていただきます。 ※資格取得後は月3万円の資格手当が支給されるようになります。 ＜資格取得後について＞ 資格取得後はドライバーさんの横に座って普段納品しているお客様のところに同行をしていただきます。ある程度慣れてきたらご自身で運送をしていただきます。※隣に先輩の社員がつきますのでご安心ください。 ＜将来的にお任せしたいこと＞ 上記業務内容をお任せして物流の流れを把握することができたのち、配車管理や人員の管理車両の整備など管理業務をお任せいたします。 ■組織体制について 所長1名、事務員3名、ドライバー12名の組織となっており、20代～50代まで幅広い年代の方が在籍しております。 ■当社の安定性について： 当社は飼料とペットフード輸送を中心に行っており、コロナのタイミングから在宅需要が増えると同時にペットフードなどの需要も上がってきております。お客様からのニーズも増えておりますので将来性もあり、安定的に就業することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿島事業所 住所：茨城県神栖市居切1230-14 勤務地最寄駅：JR鹿島線／鹿島神宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～321,000円 ＜月給＞ 250,000円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収に賞与を含みます。 ■ご経験やスキルにより決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三木組

    サブコン
    神奈川県横浜市神奈川区青木町7-16三木ビル
    • 設立 1945年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【横浜】官公庁案件元請け土木施工管理※下水道改修・造成工事等◆創業以来黒字／土日祝休／転勤なし
      ～横浜市案件主・地元近隣案件多数／土日祝休み、年間休日125日／直行直近OK／創業120年で赤字なし／官公庁案件元請け受注が多く安定経営／転勤なし～ ■業務内容： ・官公庁（主に横浜市）発注の土木工事の施工管理をお任せします。 ・元請けとして受注しているため、当社（施工管理職）の裁量は大きく。効率的に業務遂行が可能なポジションです。 【施工事例】下水道改修工事・造成工事等 ■働き方について 　近年の官公庁案件では厚生労働省が推し進める働き方改革の影響から土日での作業を禁止する現場が多く、それにともない土日祝日休みが実現できております。また、横浜市内の近隣案件が多く現場から直行直帰も可能なため、通勤もしやすい環境がございます。 ■具体的には： ・品質管理／工程管理／予算管理／安全管理 ・足場／塗装／防水等業者の手配 ・地域住民や職人さんとのコミュニケーションなど ※個人ではなく、所属する支店全体で目標達成に向けて動きます。 ■働き方： ◎残業は月平均残業時間は30H程度 ◎土日祝休み、ＧＷや夏季、年末年始休暇あり、年間休日125日 ※繁忙期は休日出勤が発生する可能性あり ◎直行直帰OK ※現場に仮設事務所を設置するため、出社の必要はありません ■当社の魅力 ◎創業120年で赤字なし ◎官公庁からの信頼厚く、継続的な受注
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区青木町7-16 三木ビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：現場手当、資格手当 ■経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与:年2回(7、12月)※前年度実績3ヶ月分、業績連動期末賞与1回(9月)※前年度実績2カ月分 ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜土日祝休／転勤なし＞【横浜】大型建築向け新築工事の施工管理※ビル他◆創業以来黒字／元請け多
      ～土日祝休み、年間休日125日／直行直近OK／創業120年で赤字なし／定した受注、元請け受注が多く安定経営／転勤なし～ ■業務内容： ・オフィスビルや公共施設などの大型建築物向け新築工事の施工管理をお任せします。 ・元請けとしてと受注しているため、当社（施工管理職）の裁量は大きく。効率的に業務遂行が可能なポジションです。 【施工事例】オフィスビル、倉庫、学校などの公共施設、マンションなど ■具体的には： ・品質管理／工程管理／予算管理／安全管理 ・足場／塗装／防水等業者の手配 ・地域住民やマンションの住民、職人さんとのコミュニケーションなど ※個人ではなく、所属する支店全体で目標達成に向けて動きます。 ■働き方： ◎残業は月平均残業時間は30H程度 ◎土日祝休み、ＧＷや夏季、年末年始休暇あり、年間休日125日 ※繁忙期は休日出勤が発生する可能性あり ◎直行直帰OK ※現場に仮設事務所を設置するため、出社の必要はありません ■当社の魅力 ◎創業120年で赤字なし ◎ゼネコンからの信頼厚く、継続的な受注 （常に15件以上の現場を持ち、安定した実績を継続しています）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区青木町7-16 三木ビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：現場手当、資格手当 ■経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与:年2回(7、12月)※前年度実績3ヶ月分、業績連動期末賞与1回(9月)※前年度実績2カ月分 ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    矢島建設工業株式会社

    ゼネコン
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1横浜ランドマークタワー18階
    • 設立 1923年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 住宅営業／対象者は全員面接！2年目で年収1000万円以上可！
      創業は100年以上。コスモバンクグループの一員として安定した基盤を持つ当社。横浜エリアを中心に、住宅だけでなくアパートやRC造ビル、テナント・事務所建築まで幅広く手がける総合建設会社です。 お任せするのは、紹介・反響でつながったお客様への建築提案・調整業務。飛び込みや新規開拓はなく、検討度の高いお客様への対応が中心！設計・施工管理と連携しながら、契約から引き渡しまでを一貫してサポートします。 【仕事の流れ】 ▼STEP1｜紹介・反響対応 不動産情報サイト経由で届く引き合いに対応。初回アポイントを設定します。 ▼STEP2｜ヒアリング・要件整理 ご要望・予算・スケジュールをヒアリング。事業用建築の場合は用途や将来計画も確認します。 ▼STEP3｜融資・ローン対応 住宅ローンや融資に関する申請・調整を担当。設計は設計士が行うため、営業は融資・条件整理に専念できます。 ▼STEP4｜契約・説明業務 金額や条件がまとまったら契約へ。見積内容や工期、引き渡しまでの流れを説明します。 ▼STEP5｜引き渡しまでのフォロー 施工管理と連携しながら進行を確認。営業は主に融資関連・最終調整を担当します。 【仕事のポイント】 ★「人」で選ばれる営業ができる 紹介案件が中心の当社。競合比較の中で最終的に選ばれる理由は“担当者”です。103年の実績と幅広い施工ノウハウがあるからこそ、無理な売り込みや誇張は不要！木造・RC・鉄骨それぞれの強みを理解したうえで正直に提案できるため、営業としての信頼を積み重ねやすい環境です◎ ★幅広い商材ラインナップ 注文住宅だけでなく、古民家、ホテル、サウナ・事務所建築まで対応可能！横浜エリアの工務店では珍しく、“なんでもできる”提案力が身につき、営業としての引き出しが大きく広がります。 ★成果は正当に評価。収入UPを目指すあなたへ 成果を出せば基本給が最大で数十万円昇給＋賞与でもしっかり還元しており、入社2年で年収が2～3倍になったメンバーも！前職給与も保障しており、入社した全員が年収アップを実現中です。
      ★転勤なし／横浜ランドマークタワー本社勤務★ 【住所】 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー18階 【アクセス】 ・みなとみらい駅（みなとみらい線）から徒歩3分 ・桜木町駅（JR・市営地下鉄）から徒歩5分
      月給35万円～100万円 ★前職給与保障！全員が年収UPを実現中！ ★入社2年目で年収2～3倍も可能な環境です！ ※上記に加え、賞与が年2回と各種手当が付きます。 ※上記には固定残業代30時間分（66,400円～189,800円）を含み、超過分は別途全額支給します。
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    横浜丸中青果 株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    神奈川県横浜市神奈川区山内町1
    • 設立 1947年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 48.3歳
    求人情報 全2件
    • 【藤沢】青果の営業職～湘南の青果を取り扱う／既存メイン／丸中青果グループ／働き方◎～
      【ワークライフバランス◎／湘南の青果を扱う／グループ全体で従業員850名程・売上1,000億円程の横浜丸中グループ／既存顧客メイン／業績拡大により募集】 ■概要 横浜丸中グループは青果の集荷から加工、販売、配送までを、グループ各社の総合力を活かし、鮮度を維持した状態でワンストップで対応しています。当社の外販営業をご担当いただき、スーパーや量販店・外食事業会社・コンビニなどへの営業をお任せします。 ■業務内容 大手スーパーのバイヤーやご担当者様との打ち合わせや商談を行い、顧客の要望に沿った商品提案を行います。 ・新規開拓：青果物の種類や量、納品形態やカット規格など細かな条件を詰めた上で商品提案を行います。 ・既存顧客のフォロー：顧客のバイヤーやご担当者様と打合せで情報共有を行いながら、ニーズに合わせた商品提供を行うことで継続的な取引を実現させていきます。 ※既存顧客がメインとなります。 ■取り扱い商品 基本的には横浜市場で仕入れた青果物を扱いますが、時には産地から直接仕入れてくるケースもあります。 ■顧客 外食チェーン・スーパーマーケット・コンビニエンスストア・テーマパークなどのお客様を担当します。 ■営業スタイル 外販営業の仕事は、ユーザー（一般消費者）の方々へお届けする商品に近い、重要な仕事です。毎日お客様のところに訪問する営業スタイルではありませんが、お客様が求める品質の品物を納められなかった場合は、契約が打ち切られる可能性もあります。そのため、欠品させない、時間通りに納品する、品質を担保するなど、日々の仕事を通してお客様との信頼を積み重ねることが大切です。 ■研修制度： ・完全な独り立ちまでは1年程度かけてしっかりと育成をしていく環境が整備されております。OJTがメインとなるので安心して成長できる環境です ■特徴 ・関連各社の総合力を活かし「食」で頼られる存在として業界内では珍しい「自社冷蔵・冷凍倉庫保有で鮮度を維持」、「1個、1パック単位とどんな要望にも対応できる自社製造工場」などを保有しています。 ・2012年、民間企業として初めて地方卸売市場の運営に着手、湘南地域で栽培された野菜を「湘南野菜」とブランド化。グループのネットワークを活かし、神奈川県内のスーパー等で販売、地産地消に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜丸中青果株式会社　湘南支社 住所：神奈川県藤沢市稲荷520番地 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線線／善行駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 384万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～278,000円 固定残業手当/月：68,000円～85,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 284,000円～363,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月/12月支給　合計実績2か月分）※実績次第で変動 ■昇給：年１回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【藤沢／営業事務】◆受発注等システム入力メイン／青果総合商社グループ／残業10h
      ～業績好調により募集／事務＋青果市場への専門性が身につくお仕事／グループ全体で従業員850名程・売上1,000億円程の横浜丸中グループ／簡単なPC操作ができればOK／グループ全体の事業拡大に伴う増員募集～ ■業務内容： 営業のサポート役として、事務作業を担当する営業事務を募集します。 毎日の青果物の受注・発注業務を担います。幅広い業務で、様々なスキルを得ることができます。 デスクワークをしながら、野菜の知識も得られるお仕事です。 ■業務詳細： 取引先ごとに担当を受け持ち、営業とチームで業務を行います。 初めはゆっくりとお仕事や青果に対しての知識をインプットしていただきながら徐々にお仕事の範囲を広げていただきます。 ・受注作業：社内各システムの操作、帳票作成、営業・他部署社員・得意先との折衝業務 ・日ごと・週ごとの発注作業 ・請求業務：請求の照合、請求書の作成 ・在庫管理　・書類整理　・データ入力　・電話、メール対応 ※社内外で関わる方々は、営業、各取引先の担当者などです。 ■入社後： 未経験からでも入社後は先輩社員からしっかりと教えていただきながら、働くことが可能です！ ゆっくりと一人前になっていただきます。 ■働き方： ・有休はしっかりと使用ができる環境でありお休みも充分に確保ができます。 ・所定労働時間は7時間、残業時間は平均10時間と仕事と私生活をバランスよく保ちながら働くことができる環境です。 ・シフトはメンバー同士で調整をしながら柔軟に調整が叶います。 ■魅力： ・取引先は大手スーパーや外食チェーンなどで、取り扱う商品も親しみがあるり、やりがいを感じられるお仕事です。 ・大手企業とのやり取りが多く、幅広い業務スキルやビジネスマナーを身につけることができます。 ・駅チカ勤務地で、アクセスも良好です。話題の商業施設に隣接しており、退勤後にお買い物や食事も楽しむことができます。残業も少ないため、ワークライフバランスが整った生活が可能です。 ■当社について： 当社は、神奈川県において青果卸売業者としての役割を担う横浜丸中グループ（全国で5本の指に入る売上規模）のうち、外部向け販売や加工業務を担っており、需要や商材確保も安定している事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜丸中青果株式会社　湘南支社 住所：神奈川県藤沢市稲荷520番地 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線線／善行駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 316万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～220,000円 その他固定手当/月：19,000円～20,000円 ＜月給＞ 229,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、10時間0分、19,000円～20,000円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■賞与実績：年２回（7月／12月） ■昇給／昇格：年１回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山之内製作所

    造船・重工業
    神奈川県横浜市神奈川区片倉1-8-18
    • 設立 1965年
    • 従業員数 148名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【関内／未経験歓迎】法人営業（宇宙・航空機器の精密部品）◆既存メイン／転勤無／年休122日／安定性◎
      • NEW
      ～精密部品の既存営業／ロケットや人工衛星、航空機エンジンにも！「安定基盤×整った就業環境」のもと、未経験から知識を身に付け活躍～ ■業務概要 宇宙開発や航空機部品などを製造する当社で、大手製造メーカーへの営業をお任せします。最先端設備を整えており、誤差数ミクロンの精度を求められる航空宇宙業界向けの部品の納入実績多数を持つ同社で、部品納入までのコミュニケーションと受発注サポートをお任せします。 ■業務詳細 ・顧客訪問および加工打合せ ・見積検討書の発行 ・部品の納品業務 ・製品の改善提案・打合せ（納期の再検討など） ■営業スタイル ・既存顧客へのルート営業中心で、新規営業は基本的にございません ・1人15社程度を担当（東京、神奈川等） ・大手企業とのお取引が多く、小惑星探査機や人工衛星、ボーイング787の部品も同社が担当した実績がございます └技術的な打合せは専門知識を持った社員が同行いたしますのでご安心ください ・作業服（上着）およびスマートフォンとノートＰＣの貸与あり ・担当製品：ロケットや人工衛星などに使用される技術力の高い精密部品 └アルミ・ステンレス材を中心とした公差４～５μまでの超精密機械加工、一点物の試作・開発品の製作、非鉄金属超精密機械加工など ■組織構成／働き方 営業1名、営業1名の計2名が在籍しています。書類作成などは営業事務の方に担当いいただき、営業活動に専念できる環境です。社内ではチャットツールを活用し効率的に業務を遂行しており、残業は平均20時間程度です。 ■入社後 入社後1週間は基礎知識を学ぶために工場見学からスタートします。その後は技術営業顧問と一緒に顧客訪問し、OJTを通して仕事の流れや専門知識を身に付けていきます。独り立ちまでは半年程度。焦らず着実に成長していきましょう。 ■企業の特徴／魅力 創業以来、安定した経営基盤を持つ同社は、航空機や宇宙開発関連の高精度な部品を製造しています。ボーイング787のエンジン部品など、国内でも数社しか許可されていない製品を手掛ける高い技術力が強みです。最新機材の導入や無人搬送システムにより、高効率・高品質な製造加工を実現しています。社員一人ひとりが働きやすい環境が整っているため、未経験からでも安心してチャレンジできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜事業部 住所：神奈川県横浜市中区真砂町4-43 木下商事ビル3階 勤務地最寄駅：JR線／関内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 ＜月給＞ 270,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：有 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三本珈琲株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    神奈川県横浜市西区みなとみらい6-2-12Kタワー横浜8F
    • 設立 1957年
    • 従業員数 1,150名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全38件
    • 【宇都宮】≪未経験歓迎◎≫一流ホテルや喫茶店等への提案営業◇エリア外への転勤無／自由度・裁量◎
      • NEW
      【営業未経験でもチャレンジしたい方歓迎／裁量が大きく自由で顧客目線の提案が可能／創業60年超の老舗コーヒーメーカー／年休122日・土日祝休み／多様なアイディア、チャレンジを歓迎する社風・組織風土有り／事業成長につき増員募集】 ■業務内容 老舗コーヒーメーカーである当社の営業兼配送担当として、ホテルや飲食店舗を中心に自社製造の業務用コーヒーや仕入品の食材の提案をお任せします。 ＜入社後お任せしたい業務＞ ・既存顧客ニーズに基づいた提案営業 ・受注商品の配送業務 ＜営業スタイル＞ 既存顧客を中心に受注商品の配送を行いながら顧客へ提案活動を行います。提案に制約はなく、新規商品の取り扱い、コーヒーの切り替え提案など、顧客課題に合わせた裁量をもった提案営業が可能です。 ■研修／キャリア 入社後は当社の商品知識を覚えつつ、受注商品の配送、顧客への提案活動に携わっていただきます。裁量があり自由な営業のため、自分で考えることも多いですが、分からないことややりたいことを積極的に質問、相談すれば、親身になって返してくれる社風、先輩たちです。実力次第ではゆくゆく支店長となるも可能で、大手顧客対応やマネジメントなど更なる活躍ができるようになります。 ■働き方 営業活動は平日のみ。土日祝の出勤や電話はございません。注文はシステムを通じて前日の16時までとお願いしており、各種業務の効率化・仕組み化を進めています。 ■組織風土／求める人物像 各社員のチャレンジ、アイディアを応援し、歓迎するフランクな社風、組織風土です。大きな裁量を持ちながら、良い意味で自由に顧客目線で責任感をもって営業活動を行っております。 「どんどんチャレンジしたい」「自分で考えたことを実現したい、提案したい」「顧客目線で様々な提案したい・課題解決したい」「自由と責任を持ちながら仕事・営業がしたい」などにピンときましたらぜひご応募ください！ ■同社の魅力 創業60年を超える老舗企業で超一流ホテル向けのコーヒーの製造、大手飲料メーカーへ原材料提供なども行っている珈琲のプロフェッショナル集団です。お客様のニーズにあわせ、小ロットかつお客様が本当に作りたい味でのプライベートブランド製造を承っており、「本当に美味しいものをお客様へ届ける」という顧客志向が浸透している社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮支店 住所：栃木県宇都宮市石井町字下栗境3373-8 勤務地最寄駅：宇都宮線／宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力及びスキル等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（6月）※人事評価制度による ■賞与：年2回（7月・12月）※人事評価制度による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇都宮】自社コーヒー／食材の提案・配送営業（リーダー・MGR候補）～年休122日／裁量･自由度◎～
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      【自社コーヒー・食品の営業／将来的なキャリアアップを目指せる／自由度の高い営業／社内の風通し、コミュニケーション◎／お客様との長期的な関係性を築ける／業績好調・過去最高売上を記録】 ■業務内容 同社の営業兼配送担当として、自社製造コーヒーや仕入品の食材、消耗品の提案をお任せします。コーヒーメーカーと食品商社の二つの顔を持ち、お客様ニーズに合わせて様々な商品を提案可能です。 ■具体的には、 ・既存顧客ニーズに基づいたコーヒー、仕入食品の提案営業 ・受注商品の納品、配送業務 ※週1～2回は配送と提案で取引先に伺います。お客様との距離感が近く、関係の深さや親密度が高いです。長期的な関係性を持ち、仲良くなると新出店や新メニュー開発等で頼って頂くことも多く、非常に介在価値の高い営業ができます。 ※その他、新規顧客開拓などを行うメンバーもおり、営業スタイルに関しては自由度高い環境です。 ■担当顧客 アジアでトップのレストラン、5つ星ホテル、個人経営の喫茶店などのオーナー、料理長、仕入担当といったお客様と商談を行います。 ■将来のキャリアパス ゆくゆくは支店長をお任せすることを想定しています。およそ３～５年程で昇格することが多いですが、実力次第で最短2年で支店長をお任せするケースもあります。支店長として、通常の営業も行いながら、メンバーの育成、営業所の売上管理、営業戦略立案なども携われるやりがいのある仕事です。 ■働き方 営業活動は平日のみ。土日祝の出勤や電話はありません。お客様が使用する注文システムのIT化など、各種業務の効率化・仕組み化を進めています。 ■同社の魅力 創業60年以上の老舗コーヒーメーカーです。飲食店やカフェ、ホテル、スーパー向けなど各種コーヒー豆の製造・販売を中心に、商業施設向けの飲料自販機の運営・管理、自社コーヒーを使用した直営カフェやレストランなどの飲食事業など、多様な事業で社会に貢献し、創業以来黒字経営を続けています。 競合他社は価格で勝負をしている中、同社は価格ではなくお客様のコンセプトに合った商品を提案し続けているため、お客様から「三本珈琲が一番話を聞いてくれた」とお言葉をいただくこともあり、お客様からの信頼も非常に厚いです。更なる成長に向けて一緒に進んでいける仲間を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮支店 住所：栃木県宇都宮市石井町字下栗境3373-8 勤務地最寄駅：宇都宮線／宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～450,000円 ＜月給＞ 400,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力及びスキル等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（6月）※人事評価制度による ■賞与：年2回（7月・12月）※人事評価制度による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    全電協株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都中央区日本橋茅場町2丁目1-13
    • 設立 1989年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 設備管理スタッフ／月給30万円以上／50代～の転職者も活躍中
      当社のお客さま先である管理会社の管理物件に常駐し、設備管理業務全般を行う仕事です。 約3年、設備管理員として実務経験を積んだ後、保安管理業務の主任技術者としてご活躍いただきます。 【設備管理業務】 「保安業務担当者」になるため、実務経験を積む業務です。 ◇設備管理／点検 ・電気設備、変電設備（キュービクル）、空調設備、給排水設備などの点検 ・電球の交換や水漏れ、ボルトの締め直しなどの修繕作業 ◇日報／報告書作成 ・修繕箇所や改善提案などの各種書類作成 ◇テナントとのやり取り ・設備管理を行うためのテナントへの説明 【保安管理業務】 設備管理業務の実務を積んだ後、「主任技術者」としてお任せする業務です。 当社が受託している事業場の自家用電気工作物の保安管理業務をお任せします。 ◇月次点検 ▼電気設備の保守点検 ▼損傷や変形、異物音、異臭などの発生がないかを外部から確認／報告 ▼放射温度計を用いて表面温度の測定を実施／結果報告 ※所要時間は建物の規模や設備によって異なります（1時間程度～丸1日まで） ◇年次点検 ▼電気設備の総点検の実施／安全確認 ▼経済産業省に届け出た保安規程に則り、絶縁抵抗計を用いた絶縁抵抗値の測定／接地抵抗計を用いた接地極の接地抵抗値の測定 ▼各機器の清掃 ◇臨時点検 ▼台風や災害、事故などが原因で異常が発生した場合の緊急点検 ※同じエリアの担当者と協力しながら対応するので安心です 実務未経験者も安心の教育体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 研修センターの電気室では、実際の設備を見て触れながら学ぶことが可能。 電気は通っていないため、安全に基礎から理解できます。 資格取得に関わる講習・手続きは会社がサポート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の保安管理業務講習（1週間）を受けることで、 資格取得に必要な実務経験が通常5年のところ、3年に短縮されます。 ※実務経験証明の取得手続きも会社がバックアップします。
      【転勤なし／希望を考慮】 東京23区内を中心としたお客さま先での勤務 ※受動喫煙対策：あり ※勤務地は希望を考慮します ※転居を伴う転勤はありません ※埼玉県・千葉県・神奈川県のお客さま先への配属も可能です 【本社】東京都中央区日本橋茅場町2丁目1-13
      月給30万円以上 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 【特別歩合制度あり】 ★収入の大幅アップが目指せます！ 保安管理業務の主任技術者にキャリアアップすると、歩合給が発生します。 年次点検応援などに積極的に参加することで、歩合給だけで月20万円ほど稼ぐことも可能です！ ※実務未経験の方は現場での経験を積んでいただいてから、主任技術者を目指します。
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    エヌ・ケイ・テクノ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-35-1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜駅】空調衛生電気設備工事の施工管理/元請け100％で無理ない工期◎1分単位の残業代支給
      ＼就業環境を変えたい施工管理経験者必見／ ◎元請け100％で無理ない工期でお仕事可能！ ◎残業代1分単位で支給、遠方への長期出張ナシ！ ◎年休126日でプライベート充実できる！ 建物の空調・衛生・電気設備リニューアルに伴う施工管理業務をお任せします。 担当案件： 業務用施設に特化、各施設様、事務所ビル様等の設備更新に伴う工事となります 担当エリア： 神奈川内からスタート、将来的に関東圏（北関東含む）をお任せいたします。 宿泊を伴う出張は想定しておらず日帰りでの勤務となります。 ＼充実の入社後フォロー・資格補助／ ・入社して1年程度は先輩社員の同行をしながら業務を覚えていきます。 ・業務に関連する資格取得の補助も充実◎ 対象資格には講習費・交通費を企業負担で取得いただけます。研修会に関してはものによりますが、基本会社補助あり、勤務時間としてカウントしております。※資格手当：2,000円~10,000円／月、支給あり ■会社の特徴・魅力： 1.未経験者入社から定着・活躍されている方多数！ 直近の例：配送会社で配送業務を行っていた方がご入社。こちらの方は、同社の女性社員のご友人のご主人です。従業員がご友人に転職を勧められる様な良い企業という事が言えます。 2.きちんとした勤怠管理の体制を構築：忙しくなりがちな仕事のため、勤怠管理は自分で行うのではなく、事務社員がつけるというルールになっています。チェック体制が働き、過重な残業にならない様な体制を構築しています。 3.顧客から直接請ける案件、かつ設備の修繕に特化して高い収益性や優良な働き方を実現：建設業界によくある過重な残業は、下請けで案件を請けるために発生します。同社は、商業施設や特養・老健施設などから直接案件を請ける事で、自社で予算や納期をコントロールできる立ち位置で仕事を進めています。よって、無理ないスケジュールや予算で仕事を進める事が出来、働きやすさや社員の定着に繋がっています。 4.横浜駅近くの鶴屋町にオフィスがあり自社ビルです。優良立地に自社ビルを構えられる抜群の財務基盤を誇ります。 5.ご経験や取得資格で徐々にステップアップ可能：ご経験を積み、資格等を取得して頂ければ、大手企業や上場企業とも遜色ない待遇にきちんと反映される会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-35-1 勤務地最寄駅：横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～450,000円 固定残業手当/月：35,000円～94,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～544,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■資格手当：2,000円~10,000円 ■家族手当：5,000円~10,000円 ■昇給：あり(前年度実績あり)金額1月あたり2,000円~6,000円(前年度実績) ■賞与：あり(前年度実績あり)年2回(前年度実績) ■賞与月数：計3.00ヶ月分(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大勝

    建築設計事務所
    神奈川県横浜市西区平沼1-3-13大勝ビル
    • 設立 1968年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【横浜】建築施工管理◆残業約20H／年休128日／横浜エリアが9割以上／地域密着経営◆
      ＼この求人のポイント／ ◎出張・転勤・深夜残業なし・直行直帰可能 ◎資格講習費用：約70万円を会社負担等の制度有・資格取得祝い金あり ◎DX化推進：社内業務のシステム化を積極的に推進中 ■業務内容： 主に新築分譲マンションの建築工事施工管理を担当していただきます。 神奈川・横浜市内エリアの案件がメインとなります。 ・予算管理 ・工程管理 ・下請け工事業者の手配　など 施工現場における全ての業務に関われることが特徴です。 また一つの現場に2,3名の施工管理(所長～担当クラス)がつくので先輩社員からのアドバイスを受けながらスキルを身に着けることが可能です。 ※工期：平均1～2年、２～3人の常駐型となります。 ■教育体制： ・資格取得支援制度…1級建築施工管理技士講習費用 約70万円を会社負担 ・資格取得祝金…1級建築士・1級建築施工管理技士は10万円、2級建築施工管理技士は2万円 等、資格取得した際は祝い金の支給あり。 ・月に1回ほど本社で図面勉強会実施など経験が浅い方にもサポートできる環境 ■モデル年収： 3年目(一般)500万円) 10年目(主任) 700万円) 22年目 (所長) 950万円) ■魅力： ・基本的に元請案件のため事業主という立場で働くことが可能です。 ・企画・計画・施工というプロジェクトを自ら作り上げることができます。 ・社員同士のコミュニケーションも多く、明るい雰囲気があります。 ・明確な評価制度があります。 →工事着手前の工事予算より実績がよく利益が向上した現場に携わった社員は賞与時に業績指数が加算され賞与の上積みの評価制度がございます。 ■組織構成： 建築施工管理には、計50名程度（20代～60代）の社員が在籍しております。中途入社の社員も多数在籍しておりますので、すぐに馴染んでいくことができます。 ■主要取引先： 国土交通省/海上保安庁/神奈川県/横浜市、民間企業等の安定企業となります。 →経営状況が安定！ 経営事項審査とは完成工事高、自己資本率、経営状況、技術者数及び元受工事、社会性の5項目にて総合的な経営の健全性を評価する審査になります。当社は経営事項審査でAランクを取得し、神奈川県内の建設会社では10位以内に選ばれております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区平沼1-3-13 大勝ビル 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,800円～478,000円 その他固定手当/月：80,000円～100,000円 固定残業手当/月：79,600円～83,642円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 426,400円～661,642円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、金額を決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（令和4年実績：4カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川県横浜市】建物のアフターフォロー◆転勤なし／年間休日128日／土日祝休み
      ～年間休日128日でワークライフバランス◎／資格取得支援制度あり／神奈川県を中心に、総合建設工事などを手掛ける総合建設会社／事業活動の領域拡大中～ ■仕事内容： 引き渡し後の建物に対する物件の2年間のアフターフォローをお任せします。お客様先にアンケート回収に伺ったり、お困りごと（※壁紙が剥がれた、ドアが開かなくなったなど）をヒアリングいただきます。 半年、1年、2年という定期的なタイミングでアフター業務を実施します。 ■業務の流れ： アンケートを配布し不具合の有無を確認します。不具合がある場合は入居者とアポイントを取り下見し現地で不具合を確認し補修方法を検討します。必要に応じて材料や工事の手配していただきます。 顧客満足度向上に貢献できることがやりがいです。 ■職場の魅力： 現場業務と社内業務が半々で1日の訪問は基本1件で丁寧に対応可能です。年間休日128日で労働時間の管理などにも取り組み社内システムを導入するなど、ワークライフバランスの改善に適宜取り組んでいます。実績として代休取得により年間休日100％取得、有給消化奨励、残業ほぼゼロです。業務の分業などにより業務負荷がかからないように配慮しております。 ■配属先情報： ・建築工事部アフターサービス部門4名（60代2名　50代1名　20代1名） ■当社の魅力： 当社は、神奈川県を中心に、総合建設工事を始め土木工事や機械器具設置工事、鋼構造物工事等を手掛ける総合建設会社です。主要取引先としては、国土交通省/海上保安庁/神奈川県/横浜市、民間企業等の安定企業となります。 ◎経営状況が安定！…経営事項審査とは完成工事高、自己資本率、経営状況、技術者数及び元受工事、社会性の5項目にて総合的な経営の健全性を評価する審査になります。当社は経営事項審査でAランクを取得し、神奈川県内の建設会社では10位以内に選ばれております。 ◎明確な評価制度…工事着手前の工事予算より実績がよく利益が向上した現場に携わった社員は賞与時に業績指数が加算され賞与の上積みの評価制度がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区平沼1-3-13 大勝ビル 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,200円～400,000円 固定残業手当/月：57,675円～84,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 308,875円～484,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、金額を決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｇ‐７ミートテラバヤシ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    神奈川県横浜市神奈川区金港町7-15TKビル3F
    • 設立 -
    • 従業員数 569名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜／転勤無】管理部門＜勤怠管理・給与計算＞◆『プライム上場・オートバックス等を運営』の精肉会社
      【管理部門＜勤怠管理・給与計算など＞◆『プライム上場・オートバックス等を運営』の精肉会社／週休2日制／17:30定時／転勤無】 ■業務内容： 管理部門スタッフとして課長のサポート業務を行っていただきます。 ＜具体的には＞ ・従業員の勤怠管理、社会保険、健康診断や制服の管理など、福利厚生事務全般 ・官公庁への届出書類、会議資料のまとめ等の資料作成などの事務業務 ・面接者の受付や社内規程の見直しや店舗への案内等店舗を側面からサポートする業務 ※最初からすべてをお任せするのではなく、まずは課長の指示に従って業務を覚えて頂ければと思います。 ■組織構成： 管理部門：約10名（平均年齢：30代）で構成しています。 ■キャリアパス： ゆくゆくは課長の担っている業務を担えるようになっていただき、課長を目指していただくことも可能です。当社と一緒に頑張ってきただける方の応募をお待ちしております！ ■当社について： ・当社の魅力： 精肉専門店として全国に200店舗以上を展開する株式会社G-7ミートテラバヤシは、東証プライム上場G-7ホールディングスの中核企業として、安全・安心・新鮮なお肉を提供し地域に密着した店づくりを進めています。成長性と安定性を兼ね備え、多彩なキャリアが描ける環境が魅力です。 ・安定基盤： 東証プライム上場 G-7ホールディングスグループ企業として安定した事業基盤を有しています。長年の歴史と全国規模の店舗展開により、景気に左右されにくい生活必需業態で働くことができます。 ・地域密着のやりがい： 同社は「地域に愛される店づくり」を掲げ、各エリアの顧客ニーズに応じた商品提供を重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町7-15 TKビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,800円～229,850円 固定残業手当/月：48,200円～64,650円（固定残業時間37時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 238,000円～294,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験年数や資格年齢を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※入社年度約1ヶ月、翌年以降約2ヶ月程度 ■モデル年収： 係長450～500万円／課長代理500～550万円／課長：550～600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ティービーアイ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都中央区京橋2-2-1京橋エドグラン28F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全9件
    • 【さいたま新都心】セキュリティ製品の法人営業／既存顧客中心◆リーダー候補／所定労働7h15m◎
      • NEW
      ★リーダー候補枠／需要高まるセキュリティ製品の提案営業／東京貿易HD100％出資のメーカー商社／所定労働時間7時間15分／既存顧客がメイン・提案～導入フォローまで一気通貫／年休122日★ ■業務内容： 大手警備会社と連携しながら、エンドユーザーの要望に合わせたセキュリティ製品等の提案営業をお任せします。 ＜具体的には＞ ・セキュリティ関連製品の提案営業 ・エンドユーザーの要望に併せて商品を提案、販売 ・販売代理店である大手警備会社と連携し、商品の提案営業 ■仕事のポイント： ◇開発から販売・導入まで一貫して対応できるため、ネットワークやシステム構成まで踏み込んだ提案が可能です。 ◇代理店と一緒に現場を訪問し、実際に利用されている場面の声を聞きながら提案できる点も特徴です。 ◇需要高まるAI搭載カメラやクラウドシステムなど、最先端領域に携わることができ、営業としての市場価値を高めることも可能です（主に駐車場の運営会社やショッピングセンター等がエンドユーザーとなります）。 ■入社後の流れ ▼入社～1カ月間：製品知識などを習得（東京／木場オフィス） ▼2カ月目～：現場にてOJTをスタート ▼半年後：独り立ち イチから丁寧にレクチャーしますので、未経験でも安心してチャレンジできる環境です。 インプットとアウトプットを繰り返しながら、製品知識や業務の流れを習得していくことができます。 ■キャリアパス ・製品知識や営業スタイルを身につけるため、同行営業や社内の勉強会などで学びます。 基本的な知識は1年ほどで身につきます。 ・将来は支店長として支店経営や、本社の企画部門にて全社の営業企画推進など、実力次第でキャリアアップが可能です。 ■当社に関して 独立系の専門商社である東京貿易ホールディングス株式会社を中核とした『東京貿易グループ』。 国内のみならず世界5拠点を結ぶグローバルネットワークを構築しており、連結の売上は573億円という規模の大きさを誇っています。 その中で、セキュリティ機器のメーカー商社として東京貿易グループの一角を占めているのが当社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉支店 住所：埼玉県さいたま市大宮区吉敷町4-13-2 Jプロ大宮ビル7F 勤務地最寄駅：さいたま新都心駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円～390,000円 ＜月給＞ 272,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • フィールドエンジニア（セキュリティ機器、自社AIソリューション製品等）※東京貿易グループ
      • NEW
      ～国内トップシェア商材・メーカー機能も持つセキュリティ機器の専門商社／AIソリューション強化や積極的な新規事業投資によりビジネス拡大中／業界水準より高い報酬と充実した福利厚生／定着率高～ ■業務内容： フィールドエンジニアとして、弊社がとり扱う監視カメラやレコーダーなどのセキュリティ機器、画像解析を活用したAIソリューションなどの自社製品の現地導入作業や保守サポートを担っていただき、現地作業前のシステム結合テストやシステム評価も併せてご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・自社製品の現地導入作業 ・保守、メンテナンスサポート ・システム結合テストやシステム評価 ■入社後について： まずは現在動いているプロジェクトに加わっていただきます。 将来は課長や部長として組織マネジメントに携わったり、自分から手を上げて興味のある分野を開拓したりするなど、適性と実力に応じたキャリアアップや挑戦が可能です。 ■職場の魅力： ・事業拡大により中途採用者が9割以上を占めますが、定着率が非常に高くなっております。 ・業界水準より高い報酬と充実した福利厚生があり、安定して仕事に打ち込める ・資格取得支援制度があり、スキルアップを図ることができる ・自由闊達な文化があり、若手でも裁量をもって働くことができる ■当社の強み： 創業78周年を誇る東京貿易グループの安定した経営基盤（無借金経営）のもと、商社でありながらメーカー機能を有する“メーカー商社”として自社ブランドを提供しています。 具体的には、調達・販売のほかに技術・品証・施工・保守の専門部隊を擁し、全国24拠点と多数の協力会社ネットワークを構築することで、多様な顧客ニーズに応え、複雑なシステム設計や現場導入、アフターサポートまで一貫して請け負うことができます。 最近では監視カメラ映像を解析して業務効率化やマーケティング等に活かすAIソリューションを強化しているほか、積極的に新規事業投資を行うなど、順調にビジネスを拡大してきています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン28F 勤務地最寄駅：銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキル、現年収等を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（夏季・冬季／業績変動） ■昇給：年1回（定期査定） ■年収モデル： ・プロジェクトマネージャー：900万円 ・プロジェクトリーダー：750万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ティービーアイで募集中の求人をもっと見る

    株式会社 アズジェント

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区明石町6-4ニチレイ明石町ビル
    • 設立 1997年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全5件
    • 【東京/スタンダード上場】脆弱性診断担当エンジニア　～セキュリティ分野に特化／残業20h程度～
      • NEW
      ■業務概要： 当社の提供するセキュリティサービスにおいて、脆弱性診断（Webアプリケーション、プラットフォーム）業務を担当して頂きます。今までの経験やスキルレベルに応じて担当して頂く範囲を決定します。 ・「脆弱性診断」：サーバ、WEBシステムの脆弱性診断を実施。顧客の依頼に合わせてツールを用いてOSやシステムの脆弱性を確認。類似攻撃等で脆弱性の詳細な調査を行い、レポートの作成などを行います。 ・「マネージドセキュリティサービス」：顧客のセキュリティ障害が発生した際の現状分析、通信解析、システムへの影響の把握、対処法の検討。主にはマルウェアの不正プログラム内容の確認から影響範囲を把握し、対処法を検討。 ■組織： 現状サービス本部約30名で構成されており、脆弱性診断チームをリードしていただける方を募集しています。 ■ネットワークセキュリティ市場の将来性： 企業におけるIT投資が進む中で、ネットワークを含めたシステムの安全性を維持することが重要です。継続的な事業運営には必要不可欠なものであり、セキュリティ対策を実施する企業が増加しています。その為、同社へのニーズも高まっています。 ■当社の特徴： 1997年の創業以来一貫してネットワークセキュリティの分野に注力してきました。創業当時は、インターネットも黎明期でしたが、海外のネットワークセキュリティ機器を日本で導入するところからはじまり、現在ではモバイルセキュリティや仮想化・クラウドセキュリティなど幅広い分野でソリューション提供を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区明石町6-4 ニチレイ明石町ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／新富町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 その他固定手当/月：40,000円～150,000円 固定残業手当/月：32,020円～39,409円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,020円～509,409円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は前職と希望を考慮の上で決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／残業20h程度】セキュリティ製品担当エンジニア※専門性を身に着けられる
      ■業務内容： 標的型攻撃や情報漏えい、不正アクセスなどの様々なセキュリティー対策製品やサービスを提供する当社にて、 セキュリティーエンジニアとしてセキュリティーソフトであるCheckpoint製品のサポート業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： Checkpoint製品を導入いただいた企業様からのお問合せ対応。 お客様のお問合せに対応する1次受けは外部へ業務委託しており、 1次受けで解決できない、より専門的な内容のお問合せに対応するポジションとなります。 ・メール、電話での問い合わせ対応 ・メーカーへのエスカレーション ・製品検証 ・お問合せの1次受けとなる業務委託先向けのマニュアルや手順書等ドキュメントの作成 ※稀に客先でのサポート対応が発生する場合がありますが頻度は低いです。 問合せ件数は、1日あたり1～2件／人、担当となった問合せ案件をクローズまでご担当いただく形となります。 メーカーへの質問、製品に関するドキュメント類は英語を使用するため、英語のドキュメント読み書きに抵抗がない方が望ましいです。 業務ではオンライン翻訳サイト等を使用して作業を行うことが可能です。 ■組織構成： テクニカル・ソリューション部全体は約25名。 本求人で配属予定のチーム構成は、マネージャー・リーダー・メンバー4名の計6名。 20代～40代の方が在籍しております。 ■入社後の流れ 入社後1か月程度はOJTを中心に業務の流れを覚えていただき、 その後、ご本人のスキルに合わせて徐々に業務をお任せする予定です。 ■同社について： 同社は、1997年の創業以来一貫してネットワークセキュリティの分野に注力してきました。創業当時は、インターネットも黎明期でしたが、海外のネットワークセキュリティ機器を日本で導入するところからはじまり、現在ではモバイルセキュリティや仮想化・クラウドセキュリティなど幅広い分野でソリューション提供を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区明石町6-4 ニチレイ明石町ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／新富町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～300,000円 その他固定手当/月：35,000円～50,000円 ＜月給＞ 222,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は前職と希望を考慮の上で決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヒレブラントゴリジャパン株式会社

    海運業
    東京都中央区日本橋人形町3-3-6
    • 設立 1993年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【DHLグループ・東京】アウトサイドセールス／年休124日／酒類の物流関連業／世界90カ国以上展開
      ◇DHLグループ／年休124日土日祝日み／有給取得率80％／世界90カ国以上で展開◇ ■業務内容 マーケティング＆セールスチームの営業メンバーとして、Hillebrand GORIのサービスの販売を担って頂き、顧客との関係維持や発展、売り上げ拡大を目指して頂きます。 ■業務詳細 ・販売戦略の立案 ・新しい商品の開発 ・お客様の評価や過去の営業報告書、統計に基づいて営業訪問を計画し、アポイントを取得。 ・販売報告書の作成とフォローアップ: 見積もり依頼や販売報告書を作成し、適切なフォローアップを行います。 ・市場統計の分析: 四半期ごとに市場のデータを分析し、シェアを拡大するために行動します。 ・ビジネスを確実に獲得するため、見積もりすべき料金水準についてオリジンオフィスに指導を与える。 ・四半期ごとに市場統計を分析し、エリア内の市場シェアをチェックし、ギャップを埋めてシェアを拡大するために即座に行動を起こす。 ・新規の潜在的な顧客へのアプローチ ・Salesforceの管理: Salesforceを使って販売レポートや見積もり、連絡先などを管理します。 ・プライシング・チームの管理: 適切な見積もりを提供するためにプライシング・チームを指導します。 ・顧客からのお支払い状況の確認 ■当社について： Hillebrand GORIはドイツポストDHLグループの関連会社で、ワイン、ビール、スピリッツ、その他のアルコール飲料のロジスティクスを専門としています。当社のネットワークは世界90カ国以上で展開し、現在3,000人以上のプロフェッショナルを擁しています。
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：東京都千代田区神田駿河台2-5-12 ＮＭＦ駿河台ビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～550,000円 ＜月給＞ 300,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルファテクノ（大塚商会グループ）

    ITアウトソーシング
    千葉県習志野市茜浜2-6-28F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 404名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全9件
    • 【関東】IT機器の修理・メンテナンス（電話機）◆大塚商会グループ/年間126日休/離職率4％以下
      ～独立系SI国内最大手、プライム市場大塚商会100％出資で経営安定◎/年間休日126日/離職率4％以下/福利厚生◎休日出勤時は当月に代休取得などワークライフバランス◎～ ■業務内容： 首都圏（１都3県）の中小企業のお客様をメインに、電話機を中心としたIT機器の導入サポートと修理を行っていただきます。 ・機器設置、マシンチェック、基本設定、ネットワーク接続や動作確認 ・定期的な保守、点検および部品交換、お客様からのお問い合わせに対する修理対応 ・使用状況に応じた実践的なアドバイス、最適なソリューションの提案 【変更の範囲：当社業務全般】 ■当社の魅力： ・離職率は4％以下と低く、情報通信業の全国平均9.4％の半分以下と働きやすい環境があります。 ・半休取得制度プレミアムデー導入（8回／年）や任意指定有給（2日／年）、勤続年数に応じたリフレッシュ休暇（5日～10日＋慰労金）など休暇制度が充実しております。 ・階層、職種、部門別の研修や資格取得時の費用支援制度等も用意し、継続的なスキルアップもサポートしております。 ■当社の強み： （1）約100万社という非常に多くのお客様と継続的な取引を行っております。お客様の年商規模別で売上構成をみると､小・中・大企業の割合が各々約3割ずつとなり、バランスのとれた構成を維持しております｡また、業種別にみても、サービス業が約30％、製造業が約25％、卸売業が約21％を占めるなど、過半数を占める業種はなく、ほぼ満遍なく取引を行っていることから当社の業績が特定業種の市場動向に左右されにくいことを意味しております｡ （2）IT系商社として顧客数が非常に多い事が特徴です。大企業・中小企業問わず、オフィス機器からネットワーク、CADシステムまで幅広い製品の提案をしていける事に強みがあります。また、短サイクルなプロジェクトが多いため、成長スピードの速さも特徴的です。PLM以外にもLED照明等の節電系も好調で、今後サポート業務体制にも力を入れてまいります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 関東各拠点 住所：神奈川県、埼玉県、茨城県、栃木県の各拠点 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 430万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,600円～280,840円 その他固定手当/月：25,000円～40,000円 ＜月給＞ 225,600円～320,840円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他定額手当：住宅手当25,000円（最低金額）※その他条件により、家族手当（配偶者7,000円、子1人につき10,000円）、住宅手当（勤務地区や世帯主の有無ににより異なる）、食事手当などが月次で加算される場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関東】IT機器の導入サポート・修理◆大塚商会グループ/年間126日休/離職率4％以下/福利厚生◎
      ～独立系SI国内最大手、プライム市場大塚商会100％出資で経営安定◎/年間休日126日/離職率4％以下/福利厚生◎休日出勤時は当月に代休取得などワークライフバランス◎～ ■業務内容： 首都圏（１都3県）の中小企業のお客様をメインに、複合機を中心としたIT機器（PC・サーバ等）の導入サポートと修理を行っていただきます。 ・機器設置、マシンチェック、基本設定、ネットワーク接続や動作確認 ・定期的な保守、点検および部品交換、お客様からのお問い合わせに対する修理対応 ・使用状況に応じた実践的なアドバイス、最適なソリューションの提案 【変更の範囲：当社業務全般】 ■当社の魅力： ・離職率は4％以下と低く、情報通信業の全国平均9.4％の半分以下と働きやすい環境があります。 ・半休取得制度プレミアムデー導入（8回／年）や任意指定有給（2日／年）、勤続年数に応じたリフレッシュ休暇（5日～10日＋慰労金）など休暇制度が充実しております。 ・階層、職種、部門別の研修や資格取得時の費用支援制度等も用意し、継続的なスキルアップもサポートしております。 ■当社の強み： （1）約100万社という非常に多くのお客様と継続的な取引を行っております。お客様の年商規模別で売上構成をみると､小・中・大企業の割合が各々約3割ずつとなり、バランスのとれた構成を維持しております｡また、業種別にみても、サービス業が約30％、製造業が約25％、卸売業が約21％を占めるなど、過半数を占める業種はなく、ほぼ満遍なく取引を行っていることから当社の業績が特定業種の市場動向に左右されにくいことを意味しております｡ （2）IT系商社として顧客数が非常に多い事が特徴です。大企業・中小企業問わず、オフィス機器からネットワーク、CADシステムまで幅広い製品の提案をしていける事に強みがあります。また、短サイクルなプロジェクトが多いため、成長スピードの速さも特徴的です。PLM以外にもLED照明等の節電系も好調で、今後サポート業務体制にも力を入れてまいります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 関東各拠点 住所：神奈川県、埼玉県、茨城県、栃木県の各拠点 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 430万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,600円～280,840円 その他固定手当/月：25,000円～40,000円 ＜月給＞ 225,600円～320,840円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他定額手当：住宅手当25,000円（最低金額）※その他条件により、家族手当（配偶者7,000円、子1人につき10,000円）、住宅手当（勤務地区や世帯主の有無ににより異なる）、食事手当などが月次で加算される場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クレスコ・デジタルテクノロジーズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝浦3-1-1msb Tamachi田町ステーションタワーN 20F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 247名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • システムエンジニア◆大手顧客が9割！要件定義から参画◆チーム開発／明確な評価制度あり◆プライム上場G
      ■業務内容： 要件定義～設計～開発・テスト～リリースまでの幅広いフェーズで、技術者（メンバー）としてお客様のDX推進に貢献いただきます。 ■ノルマや評価基準について： ノルマなし（部署の予算目標あり）。人事評価制度に則った評価。 ■身に着くスキルについて： Web開発スキル。 チームの一員として経験を積みながらスキルアップできる環境が整っているため、将来のリーダーに向けたキャリア形成ができます。 ■顧客の特徴： 大手企業が9割。　クライアントは大手電機メーカや大手製造業メーカ（自動車、自動車部品、精密機器、電子機器、航空機器など）、ソフトウェア販社。 ■当社の安定性： 12年連続で増収を達成。安定した経営基盤のなか、多くの優良顧客とさまざまなビジネス領域にチャレンジできる環境が整っています。 ■当社の魅力： 当社の技術力、いわゆる事業を支えているのは、4つのテクノロジー（ネットワーク、セキュリティ、クラウド、ソフトウェア）と3つのソリューション（テクノロジーサービス、デジタルソリューション、プロフェッショナルサービス）です。 開発領域では、PLMシステム「Aras Innovator」の技術力に強みを持ち、日本トップクラスの技術力。 福利厚生も充実しており、会社イベントや研修など、社員同士の交流機会も多々あります。 ■アピールポイント： ・東証プライム上場企業グループの完全独立系SIer ・12年連続で増収を達成 ・大手企業との取引が9割、チーム制でプロジェクトに参画 ・上流工程や最新技術の案件多数 ・将来のリーダーに向けたキャリア形成ができます ・資格取得支援制度あり（合格時に最大20万円の奨励金を支給） ・スーパーフルフレックス＆福利厚生が充実 各種取り組みが評価され、以下の公的認定を取得しています。 「健康経営優良法人2025」「くるみん認定（子育てサポート）」「えるぼし認定事業者（女性活躍推進）」「DX認定事業者」「ISMS認証」 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi田町ステーションタワーN 20F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 430万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は20時間／月の残業代を合算した目安であり、経験やスキルを考慮した上で最終決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 　※2025年度 支給予定月数　管理職：4ヶ月／年　一般職：3.5ヶ月／年 　※賞与は業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • インフラエンジニア◆クラウド・上流などスキルアップ◆チーム体制／明確な評価制度あり◆プライム上場G
      ■業務内容： デジタルプラットフォーム（ネットワーク、クラウド、インターネットゲートウェイ、セキュリティ）の設計構築や維持運用など、スキルや経験に応じた業務を担当していただきます。 上流工程から下流工程までをトータルで行う案件も多いため、提案、要件定義から参画できる案件も多数。 AWS、Azureなどのクラウド、 仮想化案件など先端技術を磨ける案件もあり、自らの技術領域を拡げることができます。 ■業務詳細： ・ネットワーク／サーバ／クラウド（OS／ミドルウェアを含む）の設計構築 ・不正アクセス対策製品の構築導入（FireWall、IPS／IDS、URLフィルタリング） ・インターネットゲートウェイシステムの維持運用（Proxy、DNS、Mail、認証、セキュリティ） ・ネットワーク／セキュリティシステムの維持運用　など ■ノルマや評価基準について： ノルマなし（部署の予算目標あり）。人事評価制度に則った評価。 ■当社の安定性： 12年連続で増収を達成。安定した経営基盤のなか、多くの優良顧客とさまざまなビジネス領域にチャレンジできる環境が整っています ■当社の魅力： 当社の技術力、いわゆる事業を支えているのは、4つのテクノロジー（ネットワーク、セキュリティ、クラウド、ソフトウェア）と3つのソリューション（テクノロジーサービス、デジタルソリューション、プロフェッショナルサービス）です。 業界内でもITインフラの技術力に強みを持ち、クレスコグループ内ではトップクラスの技術力。福利厚生も充実しており、会社イベントや研修など、社員同士の交流機会も多々あります。 ■アピールポイント： ・東証プライム上場企業グループの完全独立系SIer ・12年連続で増収を達成 ・大手企業との取引が9割、チーム制でプロジェクトに参画 ・上流工程や最新技術の案件多数 ・将来のリーダーに向けたキャリア形成ができます ・資格取得支援制度あり（合格時に最大20万円の奨励金を支給） ・スーパーフルフレックス＆福利厚生が充実 各種取り組みが評価され、以下の公的認定を取得しています。 「健康経営優良法人2025」「くるみん認定（子育てサポート）」「えるぼし認定事業者（女性活躍推進）」「DX認定事業者」「ISMS認証」 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi田町ステーションタワーN 20F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都・神奈川県内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は20時間／月の残業代を合算した目安であり、経験やスキルを考慮した上で最終決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 　※2025年度 支給予定月数　管理職：4ヶ月／年　一般職：3.5ヶ月／年 　※賞与は業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フィード

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都港区六本木4-1-1第二黒崎ビル2F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 【週4在宅・第二新卒】販促プロモーションの提案営業◆S&Bやエステーなどと直接取引／年休124日
      ◇◆「リアル×デジタル」でプロモーション全体に関われる／大手メーカーとの直取引が多数あり、商品企画会議から入れる／企画書作成・コピーライティングも行う“クリエイティブ”要素のある営業◆◇ ～”リアル×デジタル”による、商品のプロモーション企画やPR・ブランディングを支援しているFEED～ ■業務概要 当社は、ブランドや商品のプロモーションを企画・実行する『プロモーション・ブランディング支援企業』です。今回は「営業職」として、上長のサポートを得つつ、店頭販促における大手企業（メーカーや流通）のプロモーション（広告/カタログ/展示会/WEB企画）を担当いただきます。 ■職務詳細 ▽新商品に合わせた販促物の制作提案 ▽キャンペーンやイベントの企画 ▽各商品の課題ヒアリング ▽課題に応じた企画や制作物の立案 ▽社内のプランナーやデザイナーと連携し、制作物や企画の詳細打ち合わせ ▽顧客に最終的な提案・実現までのフォロー全般 ※企画書作成やコピーライティングなども行います。 ※顧客のマーケティング部や販促部の方とコストや納期についての折衝も主な業務となります。 ■事例紹介 （1）エスビー食品『S&B赤缶カレーCM連動ツール』 →新製品発売に伴い、店頭展開用の「トップボード」「A4POP」「リーフレット」を製作。全国のSM、GMS、ドラッグストアにて展開！ （2）エステー『国際ホテル＆レストランショー 出展ブース』 →業界関係者向けのイベントブースの企画／施工を担当。カテゴリー毎の御意向に沿って全体の統一感・ブランディングを意識したブース作りから、来場者PRに貢献！ ■特徴 ◎大手企業(エステー・常盤薬品・エポック社・LIXIL等)との直取引が中心となる為、世に広く流通する商品に携わることが可能です。 ◎長年の実績を評価いただき、メーカー商品の企画会議から参加することも多く、食品や化粧品等の幅広い商材及び業界に携わることが可能です。 ■入社後 始めの3か月程は、OJTでの研修にて業務の全体的な流れを把握していただきます。その後、少しづつ担当業務の幅を広げていくと同時に、担当顧客をお任せする予定です。 ■組織構成 全6名（20代1名・30代2名・40代3名／男性4名・女性2名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木4-1-1 第二黒崎ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～220,000円 固定残業手当/月：64,300円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 269,300円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤマダイ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    茨城県結城郡八千代町平塚4828
    • 設立 1962年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎】広報／SNS・HP管理等＜幅広い経験身に着く＞60年の安定経営◎カップラーメンメーカー
      • NEW
      ◎創業60年の即席麺メーカー。『凄麺』『ニュータッチ』などヒット商品多数 ◎自社開発ならではの、ご当地カップ麺やコラボレーション企画にも携われます。 ◎入社後はしっかりと業務を通して製品や会社理解を深めることができ、長期的に腰を据えて成長できる環境です。 【具体的な業務内容】 ・オウンドメディア運用(コーポレートサイト、SNS) ・プレスリリース作成 ・メディアアプローチ、取材対応をはじめとしたメディアリレーション ・広告関連業務 ・販促物デザイン ・社内広報 ・業界の隙間産業を狙う地域密着の商品戦略： 当社の販売戦略は「ご当地カップラーメン」。業界大手が手を付ける前から先んじて同領域に進出しました。きめ細やかや商品改良や、営業活動を強みに小回りの利く当社ならではの強みを同領域で発揮しています。また、当社の“凄麺”の製麺技術は業界内でも高くこだわりを見せています。 ・人を大切にする中途も馴染み易い社内風土： 人を大切にする風通しの良い社風も当社の特徴です。社長自ら社員の状態を確認するコミュニケーションもしばしば見られます。社歴や年齢関係なく、意見も言いやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業部 住所：東京都千代田区神田佐久間河岸78-2 ヤマダイビル2階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～265,000円 その他固定手当/月：7,500円～25,000円 ＜月給＞ 221,500円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力に準じて当社規定により優遇いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（基本給の3.35ヶ月分、過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 食品営業【6/16入社予定】ご当地カップ麺・コラボ企画も◆『凄麺』など老舗メーカー◆残業10h◆東京
      ■主力ブランド「凄麺」は、ノンフライカップ麺売上金額シェアNo.1を誇り、会議足上でも大幅伸長中！ ■独自の高付加価値経営・商品開発手法はカンブリア宮殿に取り上げられるなど、大変注目を集めています！ 食品問屋、スーパーマーケット、GMS等へ、品質の高さと品揃えの多さを生かして、得意先状況に応じた独自の売り場提案を行っていただきます。 [特徴] ・値引き交渉ではなく、得意先と協力して「売れる仕組み作り」や「売り場作り」をすることに重点をおいています。 ・商品開発部門と連携して、商品の味作りや、ラーメン店とのコラボレーションの実現も可能です。 [営業が生み出す商品事例] https://ec.newtouch.co.jp/brand/newtouch 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業部 住所：東京都千代田区神田佐久間河岸78-2 ヤマダイビル2階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～290,000円 ＜月給＞ 214,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 基本給：金額は経験能力を考慮して決定となります。 賞与：年3回（昨年実績：基本給の3.35ヶ月分） ■モデル年収 ・550万円　係長　新卒入社で35歳の場合を想定 ・650万円　課長　新卒入社で40歳の場合を想定 ・800万円　部長　新卒入社で50歳の場合を想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社せきなが

    飼料・肥料・農薬 （商社）
    茨城県結城郡八千代町大字大間木405‐23
    • 設立 1964年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茨城・八千代町】ルート営業／定着率◎／業歴60年以上の種苗卸販売会社／地域の農業を支える仕事
      【転勤無／Uターン・Iターン歓迎／ノルマ無し／地域の農業を支える仕事／定着率も◎の種苗卸販売会社】 ■業務内容： 当社は、種苗・農薬・肥料・農業資材卸販売会社です。販売の他、作物栽培の技術普及や農業経営をサポート、関連情報の提供などを行い、地域の農業に貢献するべく、事業を行っております。この度、営業体制を強化すべく、新たに営業職を募集します。以下の業務をお任せします。 【主な業務内容】 ・既存顧客向けの営業活動 お取引のあるお客様(専業野菜生産農家)を中心に取り扱い商材の提案をしていただきます。お客様である農家様よりご紹介を受けることなどもありますが、大事なことはきちんと定期的にお客様先に通い、関係性を築き、長きにわたり取引をしていただけるようになることです。 ・お客様への作物栽培の技術普及、農業経営をサポート、関連情報の提供 ＊お客様の9割以上が専業野菜生産農家です。 ＊ノルマなどは特段設けていないものの、営業としてお客様から信頼獲得することは社内でも重視されています。 ■営業エリアの特徴： 当社の営業エリアは、茨木県西地域となります。この地域は、環境条件が良いことから、将来的にも首都近郊生鮮野菜の生産基地として期待できる地域です。交通アクセスの面も整備が進み、農家戸数は少なくなっても経営規模が大きくなっているので、耕地面積はあまり変わっていません。 ■魅力ポイント： 【就労環境】 当社では長く働いている方も多く、地元に密着して長く働きたい方には安心して働ける環境です。 【地域に浸透している当社の事業】 1964年の設立から、今日まで地域の農業発展に貢献してきた当社。農家からの相談を受けることもあり、専門的なアドバイスをすることから現地農家より信頼を獲得しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県結城郡八千代町大字大間木405‐23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～357,000円 ＜月給＞ 285,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社藤フード

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    茨城県下妻市鎌庭27-1
    • 設立 1983年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【茨城県下妻市／未経験歓迎】和菓子製造のオペレーター◆転勤・夜勤なし／正社員／車通勤可/面接1回
      【串団子・大福・饅頭の製造オペレーター/転勤・夜勤無し/マイカー通勤可能/対面orWeb面接1回/手に職つけたい方必見/大手流通スーパーと取引拡大中】 和菓子の製造・販売を手掛ける当社において、和菓子の製造オペレーターを募集いたします。 ■業務詳細： 団子成型機、包餡機及び付随する機器の操作、メンテナンスをお任せいたします。 また、製造工程や品目ごとにチームを組んでおり、そのチームリーダーとして班のメンバーをフォローいただきたいと考えております。 ■入社後の流れ： 当社は全体で50名弱での運営で、意思疎通がしやすい環境です。 同じポジションの社員は現在5名が在籍しております。（20代2名、30代1名、40代1名、50代1名） 入社後は必ず先輩社員が慣れるまでフォローさせていただきますので、ご安心ください！ ■当社について： ・茨城県下妻市にて、安心して美味しく食べられる和菓子をご提供しています。 ・季節の和菓子や定番の練りきり、団子、まんじゅう、大福など、厳選した素材を使用しつつも、お求めやすい価格で製造販売しております。 ・お菓子の好きな方や、会社を一緒に大きくしていきたいという方からのご応募をお待ちしております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県下妻市鎌庭27-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与・想定残業手当を含みます。 ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/下妻】菓子製造の品質管理・保証◆土日祝休／転勤・夜勤無／車通勤可／ ISO取得予定／面接１回
      ≪未経験歓迎／平均残業２０ｈ程／品質管理部門を一緒に強化していただける方／ＩＳＯ22000の認証取得予定／時短勤務も可能≫ 同社の品質管理部門強化のため、外部コンサルタント会社からの指導の下(月1回の指導他オンライン上での会議)、下記業務をご担当いただきます。1年後のJFS認証取得に向けて、品質管理室のメンバーと一緒に業務を担っていただきます。 ■業務詳細： ・ISO取得に向けた書類作成業務（メイン業務） ・品質管理業務 （製造工程管理、製品検査、製品規格書や検査報告書の作成、外部監査対応、顧客クレーム対応） ・認証関連業務 （ISO22000認証の推進および管理業務、審査対応） ・工場内クリーンネスに対するコントロール （5S管理、食品衛生環境の維持と向上活動の推進） ・フードディフェンス管理 （食品危害、異物混入発生防止活動の推進） ・外注先企業への工程指導および管理 まずは品質管理業務をご担当いただき、ステップアップとして上記業務を順番にお任せする予定です。 ■今後のビジョン： ロングライフ商品の開発強化なども行っていくので、品質管理室は事業の中核となるポジションです。将来的には裏面表示の強化を目指し、表示検定の取得や、和菓子業界でも少ないISO認証取得なども視野に動いていただきます。ビジョンは明確ですが、未経験でも業務の中で学んでいただけるので、和菓子の好きな方や食品の品質管理に興味のある方からの応募をお待ちしております。 ■組織構成： 同社には42名の社員がおり、工場長、品質管理部門、仕込み部門、製型部門、出荷部門とチームが分かれております。配属先の品質管理室には２名(50代１名/40代1名)が活躍中。ご入社後は40代の先輩社員のOJT指導で業務を覚えて頂きます。 ■当社について： ・茨城県下妻市にて、安心して美味しく食べられる和菓子をご提供しています。 ・季節の和菓子や定番の練りきり、団子、まんじゅう、大福など、厳選した素材を使用しつつも、お求めやすい価格で製造販売しております。 ・お菓子の好きな方や、会社を一緒に大きくしていきたいという方からのご応募をお待ちしております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県下妻市鎌庭27-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リスカ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    茨城県常総市蔵持900
    • 設立 1981年
    • 従業員数 405名
    • 平均年齢 35.4歳
    求人情報 全2件
    • 【常総市／製造加工業務】うまい棒のお菓子メーカー◆夜勤なし／土日祝休／寮社宅完備／マイカー通勤可
      ～お菓子の製造ポジション／転勤なし／臨時賞与10年連続支給あり／福利厚生充実！／週休2日（土日）＋祝日休み／マイカー通勤可／駐車場無料～ ★誰もが知っている"あのお菓子"の会社で製造のお仕事★ https://www.riska.co.jp/good/ ■職務内容： ☆こちらのポジションでは、お菓子の製造加工の役割を担っていただきます。 当社のお菓子づくりの最前線を担うのが、製造加工部です。 お菓子は、単なる「焼く」「揚げる」といった工程だけではなく、素材の選定から緻密な製造プロセスを経て完成します。 ・原材料の混ぜ合わせ：小麦粉、コーンなどの原材料を計量し、レシピ通りに混ぜ合わせます。　　　 お菓子の味や食感を決める大切な工程です。 ・お菓子の素作り：製造ラインに流す前の下準備として、形状を決めたり、均一な生地を作る作業を行います。 ・生地の製造：生地の温度や水分量を適切に管理しながら、焼きやすい状態に仕上げます。 ・味付け作業：焼きあがったお菓子に、シーズニングやソースをかけて味付けを行います。 お菓子の風味を決める重要な役割です。 ■同社の魅力 ・夜勤・転勤がなく、基本土日祝休みで働きやすい環境です！ ・50年間人工甘味料を一切使用せず、スパイスから拘って作っているため「食べ飽きない」という強みがあります！ ・未経験からあの有名お菓子の製造に携われ、OJTなどサポート体制もしっかりございます！ ■通勤手段：マイカー通勤が可能で、駐車場も無料です。 ■当社の福利厚生： お正月にはお節料理、丑の日にはウナギ、クリスマスにはケーキを社長から社員全員にプレゼントしています。 また、毎年社員旅行(任意参加)も実施！昨年は北海道、今年は福岡へ行ってきました！！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社（つくば）工場 住所：茨城県常総市鴻野山1313 勤務地最寄駅：関東鉄道常総線／石下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 石下工場 住所：茨城県常総市鴻野山1747-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与：有（年2回：昨年実績4ヵ月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：80,000円～100,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業務経験により決定：賞与年間4ヶ月予定年収に含む／職能手当は含まない ■定額的に支払われる手当 （皆精勤）手当6,000円（1日欠勤で3,000円／2日欠勤で0円） （食事）手当1日200円出勤日数を乗ずる。理論年収には21日で算出。 （職能）手当職能レベルを到達した場合に手当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【常総市／検品梱包業務】うまい棒のお菓子メーカー／年間出荷本数7億本／福利厚生充実／マイカー通勤OK
      ～お菓子の検品・梱包ポジション／転勤なし／臨時賞与10年連続支給あり／福利厚生充実！／年間休日115日／マイカー通勤可／駐車場無料～ ★誰もが知っている"あのお菓子"の会社での製造のお仕事★ https://www.riska.co.jp/good/ Q.みなさんは『うまい棒』の年間出荷本数をご存じですか？ A.正解は『7億本』となります！ (※日本国民が『1年に5.6本／人』食べている本数) ■職務内容： ＜検品梱包＞ 製造されたお菓子が、安全で高品質な状態でお客様の元へ届くように、細やかなチェックを担当するのが検品梱包部です。この仕事では、品質管理の視点が求められます。 （1） 包装前の製品の検品作業 製造ラインから流れてくるお菓子に異物混入がないか、形状に問題がないかを目視で確認します。 （2） 機械包装後の品質チェック 自動包装機で袋詰めされた商品について、正しい数量が入っているか、破れや異常がないかをチェックします。 （3） 印字不良や包装不良の確認 消費期限やロット番号の印字が正しく行われているか、不良品がないかを確認します。 （4） 製品の包装 検品が完了した製品を箱詰めし、出荷準備を行います。 ■募集背景： 特需によるものではなく、恒常的に需要が高く供給を強化する必要があります。安定的な供給が出来れば、利益拡大による新商品開発や、残業抑制などの職場環境の更なる向上も見据えています！ また、当社のお菓子をより多くの方に食べてもらいたい想いからも製造ラインを増やすことを計画しております。 ■当社ナラデハの福利厚生： お正月にはお節料理、丑の日にはウナギ、クリスマスにはケーキを 社長から社員全員にプレゼントしています。 また、毎年社員旅行(任意参加)も実施！去年は北海道、今年は福岡旅行に行ってきました。 ■通勤手当(車)について： ・15Km未満　200円/日 ・15Km以上20Km未満　300円/日 ・20Km以上25Km未満 400円/日 ・25Km以上　500円/日 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（つくば）工場 住所：茨城県常総市鴻野山1313 勤務地最寄駅：関東鉄道常総線／石下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与：有（年2回：昨年実績4ヵ月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：50,000円～60,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収には賞与年間4ヶ月と月残業25時間相当（39,750円）を含みます。 ■定額的に支払われる手当 （皆精勤）手当6,000円（1日欠勤で3,000円／2日欠勤で0円） （食事）手当1日200円出勤日数を乗ずる。理論年収には21日で算出。 （職能）手当職能レベルを到達した場合に手当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社正栄製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    茨城県常総市国生字屋敷1158
    • 設立 1982年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【茨城/常総市】省力化機械の機械設計～企画段階から携われる/大手企業と取引有/残業20h程度～
      ■職務内容： 機械設計担当者として、企画立案から設計まで製造担当者と連携しながら対応していただきます。AutoCADを使用し、製造メーカー向けの製造ライン（省力化機械）の設計を行っていただくのが主な業務となります。入社後については、設計を兼任しております代表者のアシスタントについていただき、業務の流れや設計に関するノウハウを習得していただきます。機械設計職のアシスタントから始めていただきますが、将来的に単独で受注案件に対応していただくことを想定しています。 ■組織構成： 同社は全4名となっており、機械設計1名(代表者が兼務/41歳)・製造3名(32歳・35歳・54歳)のメンバーが在籍しております。ベテランのメンバーのもとでOJT指導を行い、スキルアップしてただけます。 ■働き方： 年間休日125日、平均残業時間月20時間前後プライベートと仕事のバランスが取りやすい環境です。 ■同社について： 同社は1982年に設立し、主に製造メーカー様向けに産業用機械の設計から製造を一貫して請け負っています。同社の取り扱う主な製品としては製造ライン、自動梱包ベルトコンベア、各種パレット搬送設備等の製造ラインの設計開発の受注生産が中心となっております。 特に製造ラインの省力化機械の設計製造に関しては、永年の実績からお得意様からも多大なる信頼と評価をいただいております。お得意様としては、国内大手建材メーカー様のほか、大手電機メーカー様や自動車メーカー様より受注をいただいております。 今後も永年培ってまいりました当社のノウハウと実績を活かし、日本のものづくりに貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県常総市国生字屋敷1158 勤務地最寄駅：関東鉄道常総線／石下駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※給与の詳細は、前職の年収や年齢・経験・能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/常総市】省力化機械の機械設計～CAD経験者歓迎/大手企業と取引有/残業20h程度～
      ■職務内容： 機械設計担当者として、企画立案から設計まで製造担当者と連携しながら対応していただきます。AutoCADを使用し、製造メーカー向けの製造ライン（省力化機械）の設計を行っていただくのが主な業務となります。入社後については、設計を兼任しております代表者のアシスタントについていただき、業務の流れや設計に関するノウハウを習得していただきます。機械設計職のアシスタントから始めていただきますが、将来的に単独で受注案件に対応していただくことを想定しています。 ■組織構成： 同社は全4名となっており、機械設計1名(代表者が兼務/41歳)・製造3名(32歳・35歳・54歳)のメンバーが在籍しております。ベテランのメンバーのもとでOJT指導を行い、スキルアップしてただけます。 ■働き方： 年間休日125日、平均残業時間月20時間前後プライベートと仕事のバランスが取りやすい環境です。 ■同社について： 同社は1982年に設立し、主に製造メーカー様向けに産業用機械の設計から製造を一貫して請け負っています。同社の取り扱う主な製品としては製造ライン、自動梱包ベルトコンベア、各種パレット搬送設備等の製造ラインの設計開発の受注生産が中心となっております。 特に製造ラインの省力化機械の設計製造に関しては、永年の実績からお得意様からも多大なる信頼と評価をいただいております。お得意様としては、国内大手建材メーカー様のほか、大手電機メーカー様や自動車メーカー様より受注をいただいております。 今後も永年培ってまいりました当社のノウハウと実績を活かし、日本のものづくりに貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県常総市国生字屋敷1158 勤務地最寄駅：関東鉄道常総線／石下駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※給与の詳細は、前職の年収や年齢・経験・能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新星コンサルタント

    建設コンサルタント
    茨城県常総市篠山885-3
    • 設立 1967年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【つくば市】建設コンサルタント技術者 ◆土木設計経験者歓迎／残業15ｈ
      ■建設コンサルタント技術者として、下記の業務を行って頂きます。 ・河川、砂防及び海岸・海洋 ・土質及び基礎 ・建設環境 ・下水道 上記登録の調査、計画、設計、仮設計画、施工計画、水理解析、構造計算等の土木設計全般業務または ・道路 ・鋼構造及びコンクリート 上記登録の調査、計画、設計、仮設計画、施工計画、排水計画、構造計算等の土木設計全般業務。 ※上級クラスの方には、幅広の知識と相応の経験を活かし、部署を統括しマネジメントをして頂きます。 ■社風： ・親睦会…社内における会員相互の親睦を深める事を目的として、活動をしています。懇親会がメインとなっています。 ・BBQ…近隣の施設でBBQを実施しています。 ・社員旅行…社員旅行を実施しています。近年は、海外が主となっています。 ・忘年会…毎年12月に忘年会を実施しています。 ■当社の特徴： 当社は1967年創業以来、「人を創る」という社訓を掲げ、これまでの実績と養ったノウハウを基礎として、新たな飛躍を目指し懸命に意欲的な取り組みを行っています。21世紀を迎え、安全で安心な社会の確保、成果品の品質確保、企業の社会的責任が強く求められ、コンサルタントとしての技術力の総合化・多様化が要請される中、企業活動を通して社会に貢献できる人材を創り、地域に密着した機動力のある信頼される会社でありたいと念願し、社員一同誠意を持って業務を進めています。
      ＜勤務地詳細＞ つくば技術センター 住所：茨城県つくば市みどりの１丁目１－９ 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／みどりの駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～800,000円 ＜月給＞ 240,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：あり※過去実績…2,000～30,000円／月 ■賞与：年2回※過去実績…10万円～50万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城県常総市・水戸市】建設コンサルタント営業 ※創業50年以上の建設コンサル／残業10時間平均
      ■業務概要：建設コンサルタント営業（本社、水戸支店） 国土交通省や都道府県、市町村に向けて営業を行います。年に2回発行している当社の会報誌や業務実績を記載したリーフレットを用いて、当社の周知活動を行います。会報誌でのアプローチに加え、当社の技術者が有する専門知識をお客様へ共有することで、より高度な提案を行うこともあります。例えば、測量業務に関する困り事をお客様が抱えていた場合、ドローン操作によるレーザー測量を提案すべく、その説明を行ったりすることが挙げられます。 顧客に向けた周知活動と並行して、入札情報をチェックし、入札する案件が見つかれば、参加のための書類の準備等を進めます。 お客様より受注をいただいたら、顧客と打ち合わせを行い、その後、現況調査から開始し、その地域の課題が何なのか特定します。それをどのようにすれば解決できるのか、地域情報を収集したり、技術者との協議を行いながら、具体的な提案に落とし込んでいくことがこちらのポジションのミッションです。 ※営業活動は既存顧客に向けたものが業務全体の6割、新規顧客の開拓が4割を占めます。 ※案件受注後の契約締結や請求書の発行が営業事務がメインで担当します。 ※国土交通省および茨城県、茨城県の市町村、埼玉県の市町村に向けて営業を行います。 ■組織構成： （本社）50代の課長1名が営業を担当しています。他、積算担当者1名、契約担当2名がおります。 （水戸支店）支店新設の為、現状営業担当者はいません。入社直後は本社で研修を進めつつ、その後は水戸支店での営業を担当いただく想定です。 ■教育制度： 入社後は先輩社員の営業へ同行しながら、仕事の流れを覚えていただきます。 ■働き方： ・勤務地：本社（茨城県常総市）もしくは水戸支社より配属希望の拠点をお選びいただき、選考を進めます。 ・時間外労働：月平均10時間 ・年間休日：123日 ・週休：土日祝休み 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：茨城県常総市篠山885-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 水戸支店 住所：茨城県水戸市城南2丁目5番19号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～700,000円 ＜月給＞ 300,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給）※会社実績による ■時間外手当（上記年収とは別途支給）：実労働との連動支給／月平均10時間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 東京個別指導学院

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都新宿区西新宿1-26-2新宿野村ビル25F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 592名
    • 平均年齢 37.7歳
    求人情報 全6件
    • 【西新宿＊リモート有】クリエイティブディレクター◆年休125日／土日祝休／残業15ｈ程◆ベネッセＧ
      【ベネッセグループの総合教育企業にて自社サイトのクリエティブディレクター／toCを意識したマーケティングに携わる／働き方】 ■業務内容 ◇ベネッセGの東京個別指導学院における、新規顧客獲得を目的としたWEB広告のクリエイティブクリエイターをご担当いただきます。 ◇WEB広告を活用し塾検討者からの問い合わせ獲得を担っていただきます。 ◇WEB広告効果を最大化する為のクリエイティブ（LP、バナー、動画、テキスト等）の企画・ディレクションを担っていただきます。 ◇顧客理解に基づく効果的なクリエイティブの立案、制作推進をいただく役割になります。 ≪ミッション≫ ＊入社後すぐお任せする業務 ・リスティング広告の数値分析からのTD・LPの改善検討 ・ディスプレイ広告の数値分析からのバナー・LP改善検討 ≪将来的には…≫ ・自社サイト全般の訴求力改善に向けた顧客・自社・競合理解に基づくクリエイティブディレクションをお任せします。 今後さらに重要性が増す部門であり、将来的な組織拡大も視野に入れています！ ■特徴 紙→デジタルに移行しつつあり、ベネッセGという安定性を持ちながらも組織づくり段階から携わることができます。 現場経験がある部門長の下でデジタル領域とDM等紙媒体、交通広告の領域に分かれています。 ■配属部署組織構成 課長2名含む15名　 ∟50代：2名/40代：7名/30代：5名/20代：3名 ■働き方 年休125日、残業15h程、完全週休2日制（土日祝） リモート勤務可能（上長と相談の上）なため育休明けの社員も多く働きやすい環境です。 ■当社について： ・当社はベネッセグループの個別指導を中心にした教育事業を展開しています。＜展開事業＞「東京個別指導学院」「関西個別指導学院」「ベネッセサイエンス教室」「ベネッセ文章表現教室」 ・20年以上にわたる豊富な経験とITを駆使した合理的なシステム構築により、高いホスピタリティと万全の生徒ケアを実現した個別指導塾のパイオニアです。常に顧客満足を意識した生徒第一主義が順調な学院経営基盤にあります。また、教育業界ではいち早くお客様相談室を設置し、顧客満足度の向上に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル25F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：全国の当社拠点（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～351,000円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：83,700円～117,150円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 373,700円～523,150円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■その他固定手当：ライフプラン手当として 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／ベネッセG】教室長候補◆年休125日／現年収考慮／個別指導のパイオニア
      【教室の運営・管理全般（講師は担当いたしません）／年休125日・お休みをしっかりと取れる環境／業界トップクラスの給与水準／未経験でも安心の充実した教育・研修制度】 ■業務内容：同社が運営する『東京個別指導学院』の教室長候補として、各業務ご担当頂きます。 ■詳細：小・中・高の学生を対象とした個別指導教室の運営・管理全般(入塾検討者との学習相談・入塾促進、生徒・保護者のケア、講師採用・育成）を担当して頂きます。 ・教室運営…見学希望・入塾希望者への対応、講師への指導、時間割および講師のシフト管理、売上や経営数字の管理等 ・生徒、保護者サポート…カウンセリング、家庭学習のアドバイス ・スタッフ育成…講師やスタッフ育成、労務管理※生徒と講師の「マッチング」も大切な仕事の一つです。適性や相性を判断しながら担当を決めて頂きます。 ■配属組織：平均的な教室では、社員1名、アルバイト講師30名、生徒140名程度です。最大教室では社員4名、生徒400名、アルバイト講師150名が在籍しています 。 ■未経験者でも安心の教育・研修制度：同社では通常、約1～1ヶ月半の研修期間を設けており、未経験の方でも安心してご活躍頂ける制度を整えています。第2新卒クラスであれば最長1年程度をかけて、ゆっくりとキャッチアップ頂くことも可能です。 （会社・業界の基礎知識レクチャーにはじまり、生徒への接し方、一歩一歩着実に学ぶことが可能です。） ■仕事の魅力：《生徒・講師と共に成長するやりがいある仕事》 生徒ひとりひとりの成長に寄り添い、介在価値を感じることができる『やりがいある仕事』です。また同時に、担当教室の運営を通して、セールス、マネジメント、コーチング、リーダーシップ等店舗責任者として必要な複数の『スキル』を、実務経験で身に付けることができる仕事です。 ■同社魅力・特徴： (1)【個別指導のパイオニア／30年の伝統と実績】：少子化にも関わらず拡大する個別指導塾業界。07年に教育業界トップのベネッセコーポレションの傘下に入り、全国を網羅とした通信教育と対面での個別指導とのシナジーを生かしたシステムを導入する等、更なる教育の質向上をはかっています。 (2)【質に拘った教室運営】：質に拘った同社はFCで規模拡大する戦略は取らず、直営校のみで運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉県内　各教室 住所：千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,500円～292,500円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：63,650円～100,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 284,150円～447,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現在の給与をふまえ、決定します。 ※研修中は別途、ご説明します。 ■モデル年収：入社5年(30歳) 教室長 600万／入社8年(31歳) マネージャー 700万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    輝北工業株式会社

    ゼネコン
    神奈川県横浜市 西区平沼1-33-1東洋建物横浜ビル
    • 設立 1978年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 54.0歳
    求人情報 全3件
    • 【横浜/70歳活躍中】環境プラント施工管理◆再雇用制度◎/土日祝休/残業平均10H／転勤なし
      ～セカンドキャリア歓迎／年間休日120日／土日休み／残業少なく働き方◎受注数安定◎／プラントの施工管理経験者歓迎／転勤無／再雇用制度あり～ ■業務内容： 下水処理場・ゴミ焼却場・浄水場をメインとしたプラントの施工管理業務全般をお任せいたします。 主にインフラ設備の修繕を目的とした公共工事をご担当いただくため、安定的に現場がございます。 また、一部上場企業様の主要協力会社となっているため、受注数も安定的です。 ※現場の掛け持ちはございません。 ご入社いただいた後、まずは当社の業務内容（環境プラント）の基礎知識を覚えて頂き、これまでのご経験から判断の上、 お任せできる業務から徐々にご担当いただきます。 ■具体的な業務： ・都市ごみ焼却設備処理、水処理設備等の現場監督 ・施工現場の安全、工程、品質管理、見積、積算 他 ■働き方の魅力 ・残業平均10時間以下 　1人1現場で直行直帰も可能のため、残業時間の削減が実現できています。 ・社用車貸与あり〇 現場の出勤時は社用車をご利用いただくことが可能です。 ・転勤無し○ 基本的には転勤はございません。首都圏中心に出張業務が発生する可能性がございます。 ・土日祝日休み 公共工事がメインのため、土日祝日が休日となっています。 ※どうしても出勤しなけばならないときは代休を取得いただきます(年に数回程度) ・定年65歳／再雇用制度あり 当社は定年後の再雇用制度もあり、50代60代も活躍中です。 ※70代で働いている方もいます ■福利厚生 　・養老保険：業務上に関わらず、当人が亡くなった場合に家族に一時金払われる制度がございます。 　・退職金積み立て制度：在籍期間に応じて退職金が積み立てられ、退職時に支払われます。 　※入社後3年以降に限る ■当社について： 当社はさまざまなプラント工事において、設計・施工・現場管理を専門に行う会社です。 主に水道施設工事業、機械器具設置工事業、とび・土木工事業を展開しています。 荷役運搬機器設備、塵芥・下水汚泥焼却機械設備、水処理機械設備などの設計製作据付および補修改良工事から、 それらの技術開発に関する計画コンサルタントなどの業務を通して美しい環境社会へ貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区平沼1-33-1 日新横浜ビル6・7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 520万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～400,000円 ＜月給＞ 380,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※業績によってあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】環境プラント施工管理◆資格取得支援◎/転勤なし/年休120日／残業10H／再雇用制度◎
      ～施工管理経験者歓迎/再雇用制度で長期就業◎/土日祝休/年間休日120日/残業10H以下で働き方〇／転勤無／定年65歳～ ■業務内容： 上場企業のお客様から依頼を受け、水処理プラント・ごみ処理プラントの修繕工事の施工管理業務をお任せいたします。 千葉・埼玉を中心に神奈川の案件も受注しております。 ご入社いただいた後、まずば当社の業務内容（環境プラント）の基礎知識を覚えて頂き、これまでのご経験から判断の上、お任せできる業務から徐々にご担当いただきます。 ■具体的な業務： ・都市ごみ焼却設備処理、水処理設備等の現場監督 ・施工現場の安全、工程、品質管理、見積、積算 他 工期は半日のものから１か月単位のものもあり、ご自宅から遠い場合には宿泊を推奨しております。 ※土日はご自宅に戻っていただくことがほとんどです。 ■資格取得支援制度 資格取得を奨励しておりますので、取得にかかる講習費用や受験費用は会社が全額負担いただけます。 また、講習時間も業務時間として組み込まれますし、受けるべき講習も入社時にご案内いただけますので、資格をとって専門的にスキルを身に着けられます。 ■働き方 ・社用車貸与あり〇 現場の出勤時は社用車をご利用いただくことが可能です。 ※基本直行直帰です ・転勤無し 首都圏中心に出張業務が発生する可能性はございます。 ・再雇用制度で７０歳の就業実績あり 定年後の勤務延長という形で再雇用しており、正社員待遇のまま定年後も働き続けることができます。 ■当社について： 当社はさまざまなプラント工事において、設計・施工・現場管理を専門に行う会社です。 主に水道施設工事業、機械器具設置工事業、とび・土木工事業を展開しています。 荷役運搬機器設備、塵芥・下水汚泥焼却機械設備、水処理機械設備などの設計製作据付および補修改良工事から、それらの技術開発に関する計画コンサルタントなどの業務を通して美しい環境社会へ貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区平沼1-33-1 日新横浜ビル 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～430,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※業績によってあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三幸製菓株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    新潟県新潟市北区新崎1-13-34
    • 設立 1962年
    • 従業員数 1,297名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【東京・米菓メーカー・国内トップクラスシェア】既存顧客向け営業◆『雪の宿・ぱりんこ』等の定番商品◆
      ＜初任地確約/東京/国内トップシェアの米菓メーカー/『雪の宿』『ぱりんこ』などの人気商品を多数展開/商社・量販店向けセールス＞ ＝求人のポイント＝ （1）同社ではく『雪の宿』『ぱりんこ』など業界でもシェアが高い商品を生産・販売しております。 （2）業界未経験でも挑戦できる環境です。過去には製薬メーカーや人材業界から弊社へご入社のされた方もいらっしゃいます。 （3） 担当企業数が少なく、ルート営業となるため長期的にお客様と関わることができます。 ■業務内容： 米菓を中心とする菓子の企画提案営業です。『雪の宿』『ぱりんこ』など業界でもシェアが高い商品に携わることができます。商社様、量販店様に向けたルートセールスを行っていただきます。 既存のお客様のご対応がメインとなります。本部に蓄積された市場データ（インテージ、日経POS等）を用いた提案等、営業が裁量を持って幅広い提案をすることが可能です。 ■業務詳細： ・商品及び売り場提案 ・既存商品の回転率を向上させるための施策提案 ・店頭における販売促進活動の企画、運営 ・量販様店頭フォロー ■働く環境： ・住宅手当・地域手当・単身赴任手当あり（条件は応相談） ・基本的に土日祝の休み/年休120日 ■当社について 創業以来「幸せのシーンを一人でも多くの人へ」を理念として掲げています。「お客さまに幸せ」「お取引さまに幸せ」「会社と社員の幸せ」を追求し続け、家族のだんらんや友人との楽しい時間など、毎日のさまざまなシーンを演出するお菓子を開発し、一人でも多くの人にお届けすることで、幸せを与え続ける会社でありたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都板橋区若木3-29-12 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,500円～339,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 243,500円～369,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・地域手当: 0円～40,000円 ・住宅補助: 0円～100,000円 ・単身赴任手当: 65,000円 ※遠隔勤務地に単身赴任の場合、単身赴任の場合住宅補助も合わせて支給 ・時間外手当 ※時間外勤務分は1分単位で支給 ・通勤手当 ※社内規定による ・賞与：4.4ヶ月分(2024年実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】マーケティング（輸出商社向け）◆国内トップクラス米菓メーカー・『雪の宿・ぱりんこ』等定番商品
      ＜東京/国内トップシェアの米菓メーカー/『雪の宿』『ぱりんこ』などの人気商品を多数展開/輸出商社向けマーケティング＞ ＝求人のポイント＝ （1）『雪の宿』『ぱりんこ』など業界でもシェアのある商材あり！ （2）裁量を持った提案ができる環境！ ■業務内容： 米菓を中心とする菓子の輸出営業（マーケティング）です。 輸出商社様に対するセールスを行っていただきます。 セールスではございますが、輸出商社様に向け、本部に蓄積された市場データを用いた提案等を活用し、幅広い提案をすることが求められます。 【具体的には】 ・商品提案、価格交渉 ・既存商品の販売数量を向上させるための施策提案 ■働く環境： ・住宅手当・地域手当・単身赴任手当あり（条件は応相談） ・基本的に土日祝の休み/年休120日 ■当社について 創業以来「幸せのシーンを一人でも多くの人へ」を理念として掲げています。「お客さまに幸せ」「お取引さまに幸せ」「会社と社員の幸せ」を追求し続け、家族のだんらんや友人との楽しい時間など、毎日のさまざまなシーンを演出するお菓子を開発し、一人でも多くの人にお届けすることで、幸せを与え続ける会社でありたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都板橋区若木3-29-12 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 404万円～539万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,500円～295,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 243,500円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・地域手当: 0円～40,000円 ・住宅補助: 0円～100,000円 ・単身赴任手当: 65,000円 ※遠隔勤務地に単身赴任の場合、単身赴任の場合住宅補助も合わせて支給 ・時間外手当 ※時間外勤務分は1分単位で支給 ・通勤手当 ※社内規定による ・賞与：4.4ヶ月分(2024年実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社そごう・西武

    百貨店
    東京都豊島区南池袋1-18-21西武池袋本店書籍館
    • 設立 1969年
    • 従業員数 4,265名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【東京】不動産プロパティマネージャー◆百貨店大規模改装を統括・裁量大／研修充実
      【日本有数の百貨店グループで200億円規模改装を推進するＰＭポジション／経営と近い立場で不動産価値最大化をリードできる】 日本有数の百貨店「そごう・西武」の施設部メンバーとして、百貨店店舗の施設管理の推進をお任せします。不動産価値最大化を目指し、当社が保有する店舗および施設のコスト最適化、管理、渉外交渉を担っていただきます。 ■業務詳細 経営視点に基づき、当該不動産についての以下業務をお任せします。 直近は池袋本店の改装プロジェクトがメインですが、本店が新装開店となったあかつきには、続いてその他の国内9店舗の改装案件を担当していただく想定です。 ・当社の店舗および施設の賃借先や各種の業務委託先、行政等との渉外業務 ・不動産管理に関するコスト最適化や収益の改善 ・回収や工事等のコスト管理計画策定業務 ■組織構成(施設部) 施設部部長：1名 ＜PM担当＞ PM担当部長：1名 メンバー：3名 平均年齢48歳の組織です。中途入社の方も在籍しております。 ＜BM担当＞ BM担当部長：1名 メンバー：6名 平均年齢は50代の組織となります。 ■働き方 20～30時間の残業時間となります。 夜間業務も発生しますが、終電までの勤務となります。万が一終電を超える場合はタクシー代が支給されます。 今後全国のそごう店舗の改修を行う予定ですが、オンラインの打ち合わせをメインに月数回程度出張していただく予定です。 ■教育体制 業務研修、キャリア研修、自ら学ぶeラーニング、動画研修など各種研修制度が充実しています。 ■業務の特徴： 現在当社は新オーナーFortressによる200億円規模の改装投資を実施中です。特に池袋本店は2025年夏にグランドリニューアルし、ラグジュアリー・コスメ・食品の売場を1.3～1.7倍に拡張しており業績拡大中となります。 当社が保有する不動産資産の価値最大化を目指し、プロパティマネジメント部門のスタッフを募集しています。経営視点に立ち、店舗の価値向上を担う裁量権の大きなポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区南池袋1-18-21 西武池袋本店書籍館 勤務地最寄駅：JR、地下鉄線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：584,000円～750,000円 ＜月給＞ 584,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【そごう千葉／外商営業】百貨店VIP顧客へのトータルライフスタイル提案／年収1,000万円以上可
      【VIP顧客に寄り添う、百貨店のプロフェッショナル営業】 日本有数の百貨店「そごう・西武」にて、VIP顧客（お得意様）を対象に、宝石やラグジュアリーアイテムから日用品まで幅広い商品・サービスを提案する外商営業をお任せします。 ■業務詳細 ・宝飾品、時計、ブランド衣料、美術品、家具、食品などの提案・販売 ・顧客のライフスタイルや嗜好を踏まえたコンサルティング営業 ・ご自宅訪問、店内個室サロンでの接客、イベント・招待会の案内 ・商品手配、レイアウト提案などトータルサポート ■仕事のイメージ 全くの新規開拓営業はなく過去ご購入履歴があるクライアントをメインに1名あたり150名～300名くらいを担当していただきます。もちろん担当しているすべてのクライアントがアクティブに動くわけではないため、定期的に訪問やDM、お電話などでアプローチしながら商談機会を作っていきます。お客様は会社経営者や医者などの富裕層がメインとなります。 ■教育体制 各店舗のお得意様部で現場研修がスタート。教育担当のインストラクターが対応します。また、ベテランセールスも多いので分からない事があれば何でも相談してください。その後も、定期的に研修が開催されます。また、時には人間国宝の作家の方にご来店いただき、商品知識を深めるため直接ご講義いただく事もあります。 ■業務特長 ・富裕層、経営者層との深い信頼関係構築することができる ・データ活用による提案（購買履歴・嗜好分析）でスキルを上げることができる ・別荘の家具一式手配など貴重な販売経験を積むことができる ■当社について 現在当社は新オーナーFortressによる200億円規模の改装投資を実施中です。特に池袋本店は2025年夏にグランドリニューアルし、ラグジュアリー・コスメ・食品の売場を1.3～1.7倍に拡張しており業績拡大中となります。 ■コミッション制度について ★コミッション=個人粗利益額（四半期分）×歩合率ー固定給（四半期分） ※勤続年数は一切関係なし！完全実力主義です ■年収例 個人粗利益額1.2憶円：年収約　840万円　個人粗利益額1.4憶円：年収約1,000万円 個人粗利益額1.9憶円：年収約1,300万円　個人粗利益額2.8憶円：年収約2,000万円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ そごう千葉店 住所：千葉県千葉市中央区新町1000番地 勤務地最寄駅：JR線／千葉駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円 固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給　40万　+コミッション　四半期（インセンティブ） ※コミッション制度については業務内容に記載あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小池管工株式会社

    サブコン
    千葉県柏市向原町1-25
    • 設立 1974年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 48.9歳
    求人情報 全1件
    • 東葛エリアで配管工アシスタント（給排水設備工事／未経験歓迎）
      • NEW
      大手ハウスメーカーの戸建新築住宅を中心に、 給排水設備工事を行います。 案件の約8～9割が新築施工。 一棟の給排水工事を基礎から、 仕上げまで担当します。 まずは「道具」や「材料」の名前を 覚えることからスタート。 いきなり難しい作業は任せません。 しっかりフォローしますので安心してください。 入社後職種変更はありません。 ▼具体的な業務内容 ■外部（地中）配管工事 重機で掘った溝を整え、排水ルートをつくります 家づくりの“土台”になる工程です ■床下配管 建物の基礎部分に水と排水のラインを通します ■宅内配管 キッチン・浴室・トイレなどへ接続 ■器具付け 洗面台や水栓を取り付け、通水確認まで行います ＼年間約80棟を施工／ 最初から最後まで携わるため、工程全体を理解した技術が身につきます。 ＼施工は2～3人1組／ 未経験の方は外部配管の基礎から。 体力は必要ですが、朝始まり夕方終わる規則正しい仕事です。 入社後の成長ステップ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■1ヶ月 道具・材料を覚える 指示された物を正確に用意できれば十分です ■3ヶ月 外部配管の補助作業 「なぜこの作業をするのか」を理解していきます ■半年 先輩と一緒に配管作業を担当します ■1年 次の工程を考えながら動ける状態へ 一人前の目安は3年。 図面を見て配管ルートを判断できるレベルを目指します。 ある一日の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 8:00｜事務所出発 部材を積み、チームで現場へ 9:00｜作業開始 外部配管・宅内配管を施工 10:00｜小休憩（15～30分） 12:00｜昼休憩 13:00｜作業再開 仕上げ・通水確認 15:00｜小休憩 17:00｜作業終了 現場で簡単な報告書を作成（PC使用） 18:00｜退社
      【車通勤OK】【転勤なし】【出張なし】 〒277-0851　千葉県柏市向原町1-25 ※自転車、バイク、電車通勤OK
      月給25万円～(固定残業代含む)＋通勤手当＋諸手当＋賞与年2回 ※固定残業代は、27時間分を月40,000円支給 ※超過分は別途支給 ※試用期間3ヶ月は日給1万円 ※試用期間終了後業務状況を踏まえて月給制へ移行します
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    有限会社トラスト企画

    専門店・その他小売
    茨城県下妻市皆葉1624
    • 設立 1999年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【茨城／下妻市】経理・事務◆正社員／残業ほぼなし／創業30年・業績堅調／中古車販売事業など展開
      ～定時退社可◎/ワークライフバランス◎/マイカー・バイク通勤可◎/従業員割引制度など福利厚生も充実◎～ ■募集背景 当事業拡大に伴い、経理業務をサポートしていただける新しい仲間を募集しています。 経験を活かしながら、無理なく長く働ける環境を整えています。 ■仕事内容 総務・経理課の課長とOJTで業務を引き継ぎながら、 以下の業務を担当していただきます。 総務・経理課は3名体制です。 ■業務詳細 ・仕訳入力や入出金管理 ・経費精算、給与計算、年末調整 ・在庫管理 ・月次・年次決算（税理士対応含む）※決算は慣れてからでOK ・資金繰り・収支シミュレーション作成 ※経験に応じてお任せする業務を決める予定です。 ※使用システム：上手くんα（日本ICS）、Excel、Word ■職場の特徴 ・残業は基本なし・18時退社が当たり前なので、仕事後の時間をしっかり楽しめます。 ・有休消化率100％、休日出勤なし。家庭やプライベートとの両立も安心。 ・車・バイク通勤OK（駐車場無料）、仕出し弁当あり（1食200円で3種類から選べます）。 ■働きやすさのポイント 社長の方針で「残業ゼロ・休暇充実」を徹底。 ワークライフバランスを大切にしています。 毎月の給与見直し制度あり。頑張りはしっかり評価、昇給後に下がることはありません。 従業員割引制度や福利厚生も充実。産休・育休制度も整っており、ライフイベントにも柔軟に対応します。 「経理の経験や知見を活かしながら、家庭や趣味の時間も大切にしたい」そんな方にぴったりの職場です。ぜひあなたのスキルを当社で活かしてください！ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県下妻市皆葉1624 勤務地最寄駅：関東鉄道常総線／宗道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 その他手当：家族手当：1万円、特別手当（個人業績や職務態度による）：0～5万円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・業務経験値により決定 ・上記には賞与含む ■賞与：年1回（会社・個人業績により支給） ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＣＩＪ

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市西区高島1-2-5横濱ゲートタワー 17F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 808名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全25件
    • 【プライム上場】システムエンジニア（オープンポジション）◆NTT系大規模案件でPMを多数輩出
      • NEW
      【東証プライム上場独立系SIer/自己資本比率84.8%の安定した財務基盤/社員の65％が情報処理技術者試験取得等、教育専門事業部を設置し、個人の能力向上に非常に力を入れております】 ■募集背景 同社は既存のシステム開発業務の拡大のみならず、IoT・AI・ロボティクス等の先端技術分野にも進出し、年々事業を拡大しています。今後の更なる成長に向けて同社で活躍いただける方を積極的に募集します。 ■業務内容 公共や金融、情報・通信等、様々な業種・業態のお客様へ提供するシステムの開発を最上流工程から行っています。 プライム（エンドユーザからの直接受注）案件も年々増加しており、お客様の課題を解決するためのソリューションを提案、提供しているほか、自社製品の企画、開発も行っています。 システムの企画設計から要件定義、開発、試験、運用、インフラ設計まで様々な業務があり、希望と適性に応じて担当業務を決定します。システム開発の全工程を経験できること、またプロジェクトの幅が広いことから、多様なスキルを身に付け、豊富な経験を積むことができます。 ■同社の魅力： ・社内の教育専門部署による教育年間スケジュールを組み、社員の能力向上に非常に力を入れています。 ・自己資本比率84.8%の安定した財務基盤があります。 ・年間休日日数125日、平均残業時間15時間と働きやすい環境作りを実現しております。 ・女性の働きやすい環境サポートもあり! ■働き方 ・有給がとりやすい（平均で年間14日取得） ・平均勤続年数12.9年 ・男性も女性も育休取得実績あり！ ■歓迎条件※以下いずれかのご経験 ・Java（JavaScript）、.Net（VB、C#、ASP）、C、C++、PHP、Perl、Ruby等での開発 ・Oracle、SQL Server、Postgres、MySQL、AWS、JP1等各種ミドルウェアを利用した開発 ・Struts、TERASOLUNA、Seaser、Spring、Intramart等、各種フレームワークの利用 ・iOSやAndroid等の各種モバイルアプリ開発 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区高島1-2-5 横濱ゲートタワー 17F 勤務地最寄駅：各線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先【東京】 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 顧客先【神奈川】 住所：神奈川県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～473万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～276,000円 固定残業手当/月：29,114円～31,266円（固定残業時間14時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,114円～307,266円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、能力、前職給与等を考慮し決定。 ■昇給：年1回(7月) ■賞与：年2回(夏/冬)、期末調整金(業績により支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜・プライム上・】IT法人営業◆日立、NTT系の大規模案件多数／働きやすい環境
      【IT黎明期のPC作りに参画した超老舗企業／日本で６社のNTTデータのコアビジネスパートナーに選出／長期的に社員が働ける環境／独立系SIer／自己資本比率77.7%】 大規模な公共案件から当社独自のパッケージ開発まで、幅広い分野のシステム開発をおこなっている当社にて、主にエンドユーザを直接顧客としたシステム開発の営業活動を担っていただきます。 ■業務詳細 適性に合わせて下記業務を担当いただきます。 ・法人営業（既存・新規） ・官公庁・地方公共団体への営業 ・パッケージ営業 ・ソリューション営業 ・販売計画、新規パッケージの企画、検討 ＜システム開発営業の場合＞ 受託型のシステム開発受注に向けた営業に携わっていただきます。また、当社のマイグレーションサービス「LeGrad」の営業も担当します。 営業対象となる顧客は、システムのエンドユーザが中心であるため、顧客の問題点を把握して課題を定義し、その解決方法を検討して提案を行う形での営業を実施します。 ＜パッケージ販売の場合＞ 販売目標に対する販売の企画や計画の立案を実施し、既存顧客への営業や新規顧客の開拓を行っていただきます。また、提案書や各種説明資料の作成に加え、事務作業として見積書の作成や受注処理などもお任せします。 ■就業環境 事務作業等は、横浜本社・東京事業所にて行いますが、顧客先訪問のため短期出張があります。 《出張先》 システム開発：主に東京都や神奈川県を中心とした関東圏 パッケージ販売：日本全国 ■働き方 ・チームでの案件配属で協力しながら業務を遂行できます ・リモート案件割合60％、月残業17時間、年休123日とワークライフバランスを重視した働き方が可能です ・育休産休実績男女ともに多数！ ■同社について 1976年に創業。日立製作所とともに、IT黎明期のPC作りに参画した超老舗企業です。日本のIT業界を築いてきた優秀なベテランエンジニアが多数在籍しています。現在も、NTTデータのコアビジネスパートナーに選出されるなど、業界内で高い技術力と信頼性を獲得しております。長い歴史の中で、業界トップ企業との関わりが深く、技術と成果を着実に積み上げてきました。今後は、よりプライム案件の比率を高め、社員への還元をしていく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区高島1-2-5 横濱ゲートタワー 17F 勤務地最寄駅：各線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京事業所 住所：東京都中央区新川1-8-8 アクロス新川ビル 7階 勤務地最寄駅：茅場町/日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～674万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,000円～348,000円 固定残業手当/月：68,438円～81,563円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,438円～429,563円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（夏／冬）、期末調整金（業績により支給） ※ご経験スキルにより調整 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    協和水産株式会社

    水産・農林・鉱業
    新潟県新潟市東区卸新町3-1-2
    • 設立 1947年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【日本橋※転勤無】水産バイヤー◆天然紅鮭など海外仕入～国内販売一貫/老舗水産卸で安定×年休124日
      【水産業界での営業・仕入経験を活かし、海外の水産物バイヤーに挑戦したい方へ】ロシア・アメリカ中心に天然紅鮭やカニを直接買い付け、国内外へ販売。年休122日・土日祝休みでメリハリ◎英語力不問で海外取引に挑戦 ■おすすめPOINT　＼老舗×海外仕入×国内販売を一気通貫で担う水産バイヤー／ ・ロシア・アメリカ・韓国・中国など世界各国から、天然紅鮭・カニ・魚卵を中心に直接買い付けし、国内外に販売するバイヤーポジションです！ ・昭和22年創業、新潟本社の老舗海産物卸として全国に仕入・販売ネットワークを持ち、大手水産会社や商社との取引も多数◎ ・英語が話せなくてもOK（話せれば尚可）で、語学に自信がない方も海外取引に携われる環境です。専門商社ならではの知識を身につけながら、バイイングスキルを磨けます◎ ■職務内容： 天然紅鮭・カニ・魚卵などの水産物を中心に、海外仕入れから国内外への販売まで一連の業務を担当します。 ・海外サプライヤーとの価格交渉 ・数量・納期調整 ・通関手配 ・乙仲業者との連絡 ・倉庫への入出庫指示など ■取り扱い商品： 当社では、天然紅鮭・カニ・魚卵に加え、乾海苔・干貝柱・煮干し・昆布など日本の伝統的な食材も多数。 大手水産会社や商社、全国各地の卸売会社や海外からの輸入ルートも様々ありますので、幅広い商品のご要望にお応えすることが可能です。 ■組織構成： 配属となる東京支店には4名在籍しており、30代1名・40代2名・50代1名の内訳です。 当社は中途入社者が多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。 入社後は先輩社員に同行しながらOJTで業務を習得いただきますので、実務を通じてキャッチアップが可能です◎ ■当社について： 当社は、新潟県に本社を構える海産物、水産加工品卸売の会社です。 「海のように広く豊富な品揃え」をモットーに、取引先のお客様のニーズにお応えいたします。また、自社加工品の販売も、事業展開しております。 ・全国に広がる仕入れ・販売のネットワーク。「販売」も「仕入れ」も、日本国内であればどこからのお取引にも対応できる体制。それが協和水産株式会社の自慢であり、誇りです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都墨田区業平2-8-6 小倉ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／押上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～310,000円 その他固定手当/月：30,000円～40,000円 固定残業手当/月：60,000円～70,000円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有(～20,000円/月) ■賞与：年2回(2.2か月分 ※前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トウショウ物産株式会社

    葬儀
    茨城県常総市新石下3536
    • 設立 1977年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茨城/常総市】法人向けルート営業・配送業務◆月平均残業5時間程度◆ノルマなし◆未経験歓迎
      ～業種未経験・職種未経験からの応募歓迎／中途社員が活躍中／定時退勤できる日がほとんどです～ 仏壇、仏具、葬祭用品の卸売、小売事業を行っている当社。この度、新たに営業職を募集します。当社クライアントである葬儀会社に対し、商品配送及びルート営業を担当していただきます。 ■業務内容： ・茨城、千葉、栃木、埼玉の取引中の葬儀会社に対する商品配送 ・仏壇、仏具の営業販売、納品 ・葬祭用品の営業、納品 ・墓石の営業、販売 *1日当たりの配送件数は、4～5件。行程を立て、配送業務を行います。 *使用する車両は2トンクラスです。 ■組織構成： 現在の営業部門は、2名の社員が担当(1名は他業務と兼任)。50代のベテラン社員が在籍しています。 ■魅力ポイント： 【月平均残業は、5時間程度／定時退勤できる日がほとんど】 配送は、9:00出発。18:00帰社が基本。業務量も業務時間の9:00～18:00内で終わる量に調整しています。配送ルートの設定も営業チームで相談しながら決めていきます。無理なく、効率よく配送ができるように経験豊富なメンバーが全面的にバックアップし、サポートしますので安心して業務に取り組むことができます。 【営業ノルマはありません】 営業ノルマ・予算は設けていません。無理なクロージング、月末の追い込みといったことはありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県常総市新石下3536 勤務地最寄駅：関東鉄道常総線／石下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■別途、業績により特別賞与あり(最大3回まで) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カーテン・じゅうたん王国

    専門店・その他小売
    東京都中央区日本橋浜町2-62-6 日本橋浜町Kビル 8階
    • 設立 1996年
    • 従業員数 272名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • インテリアアドバイザー／待遇・福利厚生充実／残業月平均10h
      ＼この仕事のポイント／ ・飛び込み・テレアポなしの100％反響型接客 ・残業月10時間／全員そろって退社でメリハリ勤務 ・将来はバイヤー・SV・Webマーケなど本部キャリアも選べる 【お客様の理想の部屋づくりをサポート】 オーダーカーテンやカーペットなど、7,000点以上のインテリア商品から、お客様の暮らしに合う一品をご提案。来店されたお客様へ、じっくり会話を楽しみながら提案できます。 ＜主な業務の流れ＞ ■ご来店対応 └ 間取り図や窓サイズ、家族構成・好みをヒアリング └ 色・生地・機能性などを一緒に選定 ■お客様宅での採寸・提案 └ 必要に応じてご自宅を訪問し、採寸・最終提案 ■発注～納品フォロー └ オーダー内容の確認、売場づくり、在庫管理 など ※お客様宅への訪問（提案や採寸等）もあり ★1組あたりじっくり接客 1日あたりの対応組数は平日10～20組・土日20～30組程度 「流れ作業」の接客ではなく、お客様と一緒に店内を巡りながらコーディネートを楽しめます。 ◆安心の研修体制◆ 入社後は、商品知識・接客の流れ・採寸方法などを学ぶ「新入社員研修」からスタート。その後、先輩と一緒に接客に入るOJTで、挨拶の仕方から見積・提案まで一通り学べます。 ・オーダーカーテンの採寸研修 ・取付工事研修 など、入社後もスキルアップの場が豊富です。 ◆キャリアパス◆ 現場で経験を積んだ後は、希望と適性に応じてさまざまなキャリアを選べます。 ・店長・エリアマネージャー（マネジメント志向の方） ・バイヤー（商品企画・仕入れに興味がある方） ・本部スタッフ（スーパーバイザー、Webマーケ、システム、管理部門、FC担当など） 「現場でお客様と向き合い続けたい」方も、「将来は企画や経営に近い仕事をしたい」方も、どちらも歓迎します！
      【32店舗で大募集！マイカー通勤OK！】 東京都、埼玉県、神奈川県、千葉県、群馬県、栃木県、山梨県、長野県、愛知県の各店舗 ◎希望を考慮して決定します。 ◎UIターンも歓迎 ■東京都 足立区、八王子市、町田市、あきる野市 ■埼玉県 川口市、さいたま市（大宮区、見沼区）、朝霞市、越谷市、春日部市、川越市、戸田市、久喜市、熊谷市、坂戸市、桶川市 ■神奈川県 横浜市（港南区、瀬谷区、旭区）、相模原市、秦野市、藤沢市、海老名市 ■千葉県 流山市、佐倉市 ■群馬県 前橋市、太田市 ■栃木県 宇都宮市 ■山梨県 甲府市 ■長野県 松本市 ■愛知県 春日井市、愛知郡東郷町 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      年俸300万円～(12分割して1/12を月々支給) 月額250,000円～＋資格手当 ※上記の金額には固定残業代（月額4万5000円／25時間分）を含みます ※超過分別途支給 ※転居を伴う転勤あり
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    ダミアーニ・ジャパン株式会社

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都千代田区二番町3-10白揚ビル4階
    • 設立 1998年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【首都圏】ジュエリー店長候補◆ダミアーニ/宝飾未経験可/年休123日/ラグジュアリー/インセン有り◎
      ～年間休日123日/宝飾未経験可/イタリア発祥のラグジュアリージュエリーブランド/インセンティブで年収アップ◎～ ■業務概要：ダミアーニのブティックにて、販売、接客、店舗運営業務に携わっていただきます。 ・高級ジュエリーの接客、販売・商品ディスプレイ業務・店舗での商品管理・百貨店外商対応・顧客向けイベント対応（例年10月店外にてブランドとして実施）・マネジメント業務 ■商品/お客様：価格帯は、十数万円～数千万円。婚約指輪を例に挙げますと、40万円台～100万円がボリュームゾーンです。こだわりの強いラグジュアリー層の嗜好品として、記念日の特別なアイテムとして、幅広い用途でご購入いただいています。お客様の年代も20代～70代と多様。多くはSNS、HPやファッション誌、ブライダル誌などを見て来店されます。 ■接客スタイル：お客様お一人おひとりに寄り添って、会話を楽しみながらジュエリーを提案していただきます。同社ブランドの魅力をお伝えすることはもちろんのこと、ホスピタリティのある接客を通じて、「スタッフ自身のファン」になっていただき、お客様と長い関係性を築くことを目指しています。 ■募集店舗：下記店舗いずれかの所属を予定しています。 [東京]・銀座タワー（路面店）・伊勢丹：新宿・髙島屋：日本橋、新宿・西武：渋谷、池袋 [神奈川]・髙島屋：横浜・そごう：横浜 ■DAMIANI：1924年に創業したイタリアのジュエリーブランド。「ジュエリー界のアカデミー賞」とも言われる「ダイヤモンド・インターナショナル賞」を18回受賞しています。これは欧州のジュエリーブランドでは最多受賞であり、そのデザイン性や技術の高さは折り紙付きです。同社のジュエリーは、クラシカルなデザインからモダンなものまで、デザイナーのあふれる創造性と高い技術力が合わさったバランスの取れたスタイルが特徴であり、世界中の著名人に愛用されています。同ブランドにおいて、日本は本国・イタリアに次ぐマーケットであり、アジアマーケットの中心として、より積極的なプロモーションや出店を計画しています。昨今は、若手人気女優や男性タレントをPRに起用し、若年層や男性のお客様に向けたプロモーションを行い、ターゲットを拡大しています。★HP:　https://www.damiani.com/ja_jp/　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ダミアーニ　東京店舗 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ■昇給：年1回■インセンティブ制度（（1）店舗予算達成（2）個人予算達成）■役職手当 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,888,000円～5,616,000円 固定残業手当/月：76,000円～112,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 400,000円～580,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。上記年収に加えてインセンティブも実績に応じて毎月発生します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【首都圏】ジュエリー販売スタッフ◆ダミアーニ/宝飾未経験可/年休123日/ラグジュアリー/インセン有
      ～年間休日123日/宝飾未経験可/100周年を迎えたイタリア発祥のラグジュアリージュエリーブランド/インセンティブで年収アップ◎～ ■業務概要：ダミアーニのブティックにて、販売、接客、店舗運営業務に携わっていただきます。 ・高級ジュエリーの接客、販売・商品ディスプレイ業務・店舗での商品管理・百貨店外商対応・顧客向けイベント対応（例年10月店外にてブランドとして実施） ■商品/お客様：価格帯は、十数万円～数千万円。婚約指輪を例に挙げますと、40万円台～100万円がボリュームゾーンです。こだわりの強いラグジュアリー層の嗜好品として、記念日の特別なアイテムとして、幅広い用途でご購入いただいています。お客様の年代も20代～70代と多様。多くはSNS、HPやファッション誌、ブライダル誌などを見て来店されます。 ■接客スタイル：お客様お一人おひとりに寄り添って、会話を楽しみながらジュエリーを提案していただきます。同社ブランドの魅力をお伝えすることはもちろんのこと、ホスピタリティのある接客を通じて、「スタッフ自身のファン」になっていただき、お客様と長い関係性を築くことを目指しています。 ■募集店舗：下記店舗いずれかの所属を予定しています。 [東京]・銀座タワー（路面店）・伊勢丹：新宿・髙島屋：日本橋、新宿・西武：渋谷、池袋 [神奈川]・髙島屋：横浜・そごう：横浜 ■DAMIANI：1924年に創業したイタリアのジュエリーブランド。「ジュエリー界のアカデミー賞」とも言われる「ダイヤモンド・インターナショナル賞」を18回受賞しています。これは欧州のジュエリーブランドでは最多受賞であり、そのデザイン性や技術の高さは折り紙付きです。同社のジュエリーは、クラシカルなデザインからモダンなものまで、デザイナーのあふれる創造性と高い技術力が合わさったバランスの取れたスタイルが特徴であり、世界中の著名人に愛用されています。同ブランドにおいて、日本は本国・イタリアに次ぐマーケットであり、アジアマーケットの中心として、より積極的なプロモーションや出店を計画しています。昨今は、若手人気女優や男性タレントをPRに起用し、若年層や男性のお客様に向けたプロモーションを行い、ターゲットを拡大しています。★HP:　https://www.damiani.com/ja_jp/　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ダミアーニ　東京店舗 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ■昇給：年1回■インセンティブ制度（（1）店舗予算達成（2）個人予算達成）■役職手当 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,724,000円～5,616,000円 固定残業手当/月：53,000円～112,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 280,000円～580,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。上記年収に加えて実績に応じて毎月インセンティブがございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本クラウド証券株式会社

    証券会社
    東京都渋谷区恵比寿1-18-14
    • 設立 2013年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【融資営業】億単位の案件に挑戦＜金融×不動産＞融資型クラウドファンディング◇裁量大／やりがい◎
      ～資産運用プラットフォームを展開／融資型クラウドファンディング業界トップクラス／累計投資応募総額約3,000億円～ ■業務内容： 金融×不動産または金融×再生可能エネルギー（太陽光、バイオマス）の専門知識を身に付けた専門家として、さまざまな資金ニーズに対してファイナンスを提供していただきます。 ■具体的には： ◇不動産会社に対しての融資営業を行っていただきます。 ◇営業先：新規営業と既存営業の割合は50:50のイメージです。アプローチ方法は問いません。ご自身で裁量をもって営業をすることが可能です。 ■営業スタイル： 目標はありますが、ノルマはございません。難易度は高いですが、億単位の仕事を動かすことができる、やりがいのある仕事です。 ■入社後のイメージ： OJTで仕事を行っていただきます。 ■組織構成： ◇営業部には2名（40代2名）が在籍しております。 ◇異業種から中途入社社員が活躍しています。中途入社社員100％の部署です。 ■当社について： ◇当社はFinTech企業として業界トップクラスの規模を誇る〈投資型クラウドファンディングプラットフォーム『クラウドバンク』〉の運営を展開しております。 ◇投資型クラウドファンディングとは、クラウドファンディングの仕組みを利用して個人投資家から少額ずつ資金を募り、資金需要のある企業には融資することで得られるリターンを個人投資家に分配する資産運用サービスです。 ◇当社では〈Finance × Technology × Design〉 の力により、投資機会を誰もが簡単に取り組みやすい健全なものに変え、着実に資産を育む経験をすべての人に提供しています。 ◇『クラウドバンク』は、2013年のサービスリリースから順調に拡大し、累計投資応募総額は約3,000億円に至っています。 ◇今後は、既存サービスの成長はもちろんのこと、新サービスの立ち上げも始まり、さらなる飛躍を目指してまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-18-14　 恵比寿ファーストスクエア9F 勤務地最寄駅：山の手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウェーブ２１

    保険代理店
    東京都中央区東日本橋3-4-14　OZAWAビル7階
    • 設立 1998年
    • 従業員数 185名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 人事総務／未経験歓迎／賞与4.5ヶ月分実績／基本定時退社
      • NEW
      組織を支える人事・総務のプロフェッショナルを目指しませんか？ 段階的に業務の幅を広げながら、市場価値の高いスキルを身につけられます。 未経験からでも着実にキャリアアップできる成長環境が整っています。 ◎まずはシンプルな作業からお任せ！ルールや流れが決まっている業務も多いため、未経験からでも安心してスタートできます。 〈人事総務業務〉 ◆勤怠管理 ◆社内申請書類の受付 ◆借上社宅に関する手続き ◆給与計算・年末調整（200人未満規模） ◆社会保険に関する事務作業 ◆採用関連業務（新卒・中途） ◆研修計画作成、実施 ◆健康診断の手配 ◆慶弔対応 ◆社内制度の構築　など ◎様々なサポートを通じて、社員全員にとって働きやすい職場を作っていきましょう！ ～入社後の流れ～ まずは、業界についての理解を深める基礎研修を行います。 その後はOJTで仕事の進め方を覚えていきましょう。 先輩が丁寧にサポートしていくので、わからないこと・困ったことがあれば遠慮なく相談してください◎ 将来的には幅広い業務に携われるため、新しい知識をどんどん身につけることができます。スキルアップによって、市場価値を高められる環境です！
      ＼駅徒歩1分！アクセス良好／ ＜本社＞ 東京都中央区東日本橋3-4-14 OZAWAビル7階 ■都営新宿線「馬喰横山駅」より徒歩1分 ■都営浅草線「東日本橋駅」より徒歩5分 ■JR総武線「馬喰町駅」より徒歩3分 ※将来的に事業所へ転勤の可能性があります。
      ＜大卒・大学院卒＞ 月給24万4000円～ ※一律地域手当1万円含む ※経験・スキルを考慮の上決定します。 ※残業代は別途全額支給いたします。 ＜専門・短大卒＞ 月給23万4400円～ ※一律地域手当1万円含む ※経験・スキルを考慮の上決定します。 ※残業代は別途全額支給いたします。 ＜高卒＞ 月給22万4800円～ ※一律地域手当1万円含む ※経験・スキルを考慮の上決定します。 ※残業代は別途全額支給いたします。 ＜中卒＞ 月給21万0400円～ ※一律地域手当1万円含む ※経験・スキルを考慮の上決定します。 ※残業代は別途全額支給いたします。
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    鶴田電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    茨城県古河市下大野1793-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 179名
    • 平均年齢 37.3歳
    求人情報 全2件
    • 【茨城/古河市】製造部門の課長職（候補含む） 電気機器メーカー/再エネ業界/年休127日
      【再生可能エネルギーに不可欠な電気機器の企画・開発企業／第二創業期でさらなる成長を見据え積極採用中／年休127日（土日祝休み）】 ■職務概要： 鶴田電機はトランス（変圧器）や太陽光発電システム、蓄電池を活用したエネルギーソリューションを通じて、地球の未来を守る再生可能エネルギー業界の先端企業です。 更なる事業拡大に伴い、組織強化のため、製造部課長職（候補含む）を募集いたします。 裁量が大きく、キャリアを存分に活かせるポジションで、組織の中核を成す役職での飛躍が見込めます。 ■職務詳細： ・部門目標に基づく戦略の立案と実行 ・部門全体の業務課題の設定、改善計画立案および実行 ・部下への作業割り当ておよび課内のスキル管理 ・部下への指導・育成および評価 ■当社の特徴/魅力： ・当社は太陽光発電システムに必要不可欠なトランス（変圧器）やパワーボックス（主に太陽光発電に使用される電源）の設計～納品までを行っています。取引先企業は、誰もが知っているような大手企業の他、スーパーやショッピングセンターなど様々です。当社のトランス（変圧器）やパワーボックスは、基本的にオーダーメイドでの設計が可能な上、業界をけん引する技術力と価格も魅力の1つです。再生可能エネルギーにおけるマーケットニーズは無限大だと確信しています。 ・需要がますます拡大する、トランスや太陽光発電システム、POWER?BOXの製造や販売を中心に、更なる飛躍と発展を見込んでおります。20年、30年と、長期にわたって活躍できるステージを用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県古河市下大野1793-1 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／古河駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～340,000円 その他固定手当/月：106,000円～110,000円 ＜月給＞ 320,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■職能手当　6,000円～10,000円 ■役職手当　・課長：100,000円（固定残業時間30h/月）・係長： 30,000円（固定残業時間なし） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給あり ■調整給　100,000円～含む ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城】電気工事施工管理◆再生可能エネルギーに不可欠な電気機器の開発企業
      【再生可能エネルギーに不可欠な電気機器の企画・開発企業／第二創業期でさらなる成長を見据え積極採用中／年休127日（土日祝休み）】 ■業務内容： 電気工事・メンテナンス担当として、同じ技術部の製品設計担当から依頼される製品シュミレーションの実施や、社外のお客様から依頼される電気工事、問合せ対応などをご担当いただきます。 ※現在は1名で対応しておりますが、今後更なる業務の拡大や後任者への技術継承をしていきたいと考えており、新しいメンバーを募集いたします。 ■具体的な業務内容： ・技術部の製品設計担当者からの相談内容の実演試験（シュミレーション）の実施 ・展示会用の製品見本の組立作業 ・案件集中時の設計チームフォローとしてCAD使用による製品設計業務 ・お客様先での電気工事の実施 ・電気工事に関する問合せ対応（工事内容のヒアリングや必要な工事の説明等） ・施行資料の問合せ対応や作成フォロー ■当社の特徴： ・当社は太陽光発電システムに必要不可欠なトランス（変圧器）やパワーボックス（主に太陽光発電に使用される電源）の設計～納品までを行っています。取引先企業は、誰もが知っているような大手企業の他、スーパーやショッピングセンターなど様々です。当社のトランス（変圧器）やパワーボックスは、基本的にオーダーメイドでの設計が可能な上、業界をけん引する技術力と価格も魅力の1つです。再生可能エネルギーにおけるマーケットニーズは無限大だと確信しています。 ・需要がますます拡大する、トランスや太陽光発電システム、POWER?BOXの製造や販売を中心に、更なる飛躍と発展を見込んでおります。20年、30年と、長期にわたって活躍できるステージを用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県古河市下大野1793-1 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／古河駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,000円～490,000円 その他固定手当/月：6,000円～10,000円 ＜月給＞ 320,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当…職能手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アド・コム

    設備管理・メンテナンス
    東京都中央区新川1-22-11
    • 設立 1992年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎◎】フィールドエンジニア（UPS等電源設備）◆土日祝休み・残業20h程度・年休122日
      ★電気工事士2種をお持ちの方歓迎です◎　 ■採用背景 データセンター、マシンルーム等の運用に必要な電源・空調設備の販売から設置、メンテナンスに至るまでトータルで手がけている当社。1992年の設立以来堅調に業績を伸ばしており、ここ3年ほどは前年比130％以上で成長するなど業績好調です。 それに伴う体制強化のため、設備設置から設置後の定期メンテナンスを担う技術員を増員募集いたします。　 当社の技術職は電気設備と空調設備で担当が分かれています。今回は電気設備を担当していただきます。 自社の検証施設（テクニカルセンター）で納品前の製品調整や性能試験等を通じて、製品に関する知識と技術スキルを習得することができます。 ■業務概要：技術職（電気設備） データセンターの電源設備（UPS：無停電電源装置、STS：無瞬断切替装置、バッテリーモニタリングシステム等）のエンジニアリング、およびメンテナンスを担当します。 ▼エンジニアリングの内容： ・自主検査、出荷調整、設置調整、試運転調整 等 ・負荷試験やBMS（ビルディングマネジメントシステム）連携試験 等 ・基本設計（経験や能力に応じてお任せします。） ※お客様の現状に関するヒアリング、現地調査については営業が担当します。 ▼メンテナンスの内容： ・予防保全のための定期点検：製品動作確認、電気回路の電圧・電流等の計測、波形記録、消耗部品の交換 等 ・緊急時の障害対応：緊急復旧、および原因の究明 ※エンジニアリングとメンテナンスは、2～3名体制で1日1社が基本です。またお客様とメンテナンス日時や内容の調整を行い、実際のメンテナンスの後、レポートを作成します。 ※データセンターでの業務となるため、休日の業務が生じる場合があります。あらかじめご了承ください。 なお、休日出勤が生じる頻度は案件の状況によりまちまちです。休日出勤が生じた場合は追って代休を取得していただきます。 ※月1回程度、出張がございます。（場所によっては宿泊を伴います） ■働きやすさ ・基本土日祝休み ・年休122日 ・夜勤なし ・残業20h程度 　働きやすい環境で、プライベートと両立可能です◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-22-11 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 353万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～438,000円 ＜月給＞ 230,000円～438,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して460,000～876,000円の賞与を支給） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均20時間未満 ■上記年収・月給に予め含む手当：地域手当 ■その他、別途支給する手当：出張手当（国内外） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社旭興業

    住宅（ハウスメーカー）
    茨城県古河市釈迦1286
    • 設立 1987年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【茨城/古河市】現場監督◇マイカー通勤可能/専門性の高い木造建築設計で注文住宅の施工管理
      • NEW
      《親会社との連携あり》《建築～施工／不動産事業まで多岐にわたる事業展開》 ■業務内容について： 茨城に本社を置き、木造建築からリフォーム等の物件の建設や鉄道系の駅舎等の改修工事を中心に事業展開を行う当社にて現場監督として業務に従事していただきます。 ■具体的には ◎注文住宅を中心とした新築工事 ◎一般住宅の改修工事 ◎鉄道系のインフラ工事※元請け会社との打ち合わせ ◎現場の安全管理～進捗管理等 ◎協力会社の指示・指導 ■担当エリア： ・住宅の新築改修等は主に茨城県古河市近郊 ・駅関係は埼玉や東京の東武線沿線 ■働き方： 出張はなし。現場へ直行直帰可能。マイカー通勤可。 ■組織体制について 5名体制で運営しております。 ■当社の魅力： 1944年に東京の浅草で創業した旭木材工業株式会社の建築部が、1989年に分社し、今に至っており分社後は、自社での住宅受注や鉄道系の保全関係の仕事を受ける様になり今現在に至っております。今は木造住宅のショールームをオープンし、木造住宅の販路拡大に力をいれております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 総和営業所 住所：茨城県古河市駒羽根1427 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,666円～416,666円 ＜月給＞ 291,666円～416,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スキル、経験、年齢で決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/古河】施工管理◇鉄道系のインフラや駅の宿舎・木造住宅など幅広く経験できる環境/直行直帰可
      《建築～施工／不動産事業まで多岐にわたる事業展開》 ■業務内容について： 茨城に本社を置き、木造建築からリフォーム等の物件の建設や鉄道系の駅舎等の改修工事を中心に事業展開を行う当社にて現場監督として業務に従事していただきます。 ■具体的には ◎注文住宅を中心とした新築工事 ◎一般住宅の改修工事 ◎鉄道系のインフラ工事※元請け会社との打ち合わせ ◎現場の安全管理～進捗管理等 ◎協力会社の指示・指導 ■担当エリア： ・住宅の新築改修等は主に茨城県古河市近郊 ・駅関係は埼玉や東京の東武線沿線 ■働き方： 出張はなし。現場へ直行直帰可能。マイカー通勤可。 ■組織体制について 5名体制で運営しております。 ■当社の魅力： 1944年に東京の浅草で創業した旭木材工業株式会社の建築部が、1989年に分社し、今に至っており分社後は、自社での住宅受注や鉄道系の保全関係の仕事を受ける様になり今現在に至っております。今は木造住宅のショールームをオープンし、木造住宅の販路拡大に力をいれております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 総和営業所 住所：茨城県古河市駒羽根1427 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,666円～416,666円 ＜月給＞ 291,666円～416,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スキル、経験、年齢で決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エクスペダイターズ・ジャパン株式会社（NYSE上場）

    海運業
    東京都港区芝公園1丁目7番6号 KDX浜松町プレイス5F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 177名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 外資企業の事務／未経験歓迎／賞与年5回／土日祝休／若手活躍中
      航空輸送や通関手配に関わるお客様対応、協力会社との調整、書類作成など、グローバルな物流を支える重要なポジションです。 【具体的な業務】 ■お客様からの依頼対応（主にメール） ■海外支店との連絡（メール／電話／チャット） ■協力会社の手配・進捗管理 ■データ入力、書類作成・管理 ■その他、国際物流に関わる事務業務全般 【まずは研修からスタート】 入社研修で当社が展開する 事業全体について学んでいただきます。 その後配属先部門で、先輩とのOJTを通して 業務を覚えていきましょう！ メンター制度もあり、安心して何でも 相談できる環境でキャリアを築いていけます。 【配属部署について】 あなたのスキルや適性等に応じて 下記部署のいずれかへの配属となります。 ◆輸出航空貨物部 国内外のお客様から貨物出荷のご依頼を受け 航空機で海外へ輸送するための手配業務 ◆通関部 輸出入における申告業務 それに関わる手続き業務 ◆営業部　営業事務 営業部門を支えるバックオフィスとして 営業事務職は重要な役割を担っています。 主な業務内容は、見積書や資料の作成 顧客対応（電話・メール）など。 営業担当者が円滑に業務を進められるよう 正確かつ迅速な対応が求められます。 ◆ディストリビューションサービス部（ESR幸浦オフィス勤務） 発送手配や入出庫管理をおこない、 お客様の貨物を管理する事務業務 ＜キャリアアップも目指せる！＞ 経験を積んでいけば、リーダーやマネージャーといったポジションにも！ 20代・30代でキャリアアップした事例もあります。 興味があれば、率先してチャレンジできる環境です。
      【お住まいや適性に合わせて配属】 ※U・Iターン歓迎 ※ESRにおいては自家用車通勤制度あり ■東京支店　東京オフィス 東京都港区芝公園1-7-6 KDX浜松町プレイス5F ＜アクセス＞ ・都営大江戸線「大門駅」より徒歩3分 ・都営三田線「御成門駅」より徒歩3分 ・JR線「浜松町駅」より徒歩10分 ■東京支店　成田オフィス 千葉県山武郡芝山町岩山2313-4 丸全昭和運輸株式会社 成田物流センター内 C棟2階C室 ＜アクセス＞ ・京成成田駅よりバス25分 ・空港第2ビル駅よりタクシー20分 ■ESR幸浦ディストリビューションセンター 神奈川県横浜市金沢区幸浦1-8-3 ＜アクセス＞ ・横浜シーサイドライン「並木中央駅」より徒歩約15分 ※受動喫煙対策：あり
      【賞与年5回（昨年平均11カ月分／年）】 月給20万円～42万円＋交通費全額支給＋賞与（年5回） ※経験、スキルを考慮して給与額を決定します。
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