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    139ページ：勤務地【関東】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 25,192 社中 6,901〜6,950 社を表示

    株式会社ノーチラス・テクノロジーズ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区元赤坂1-5-12住友不動産元赤坂ビル7F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • ★次世代国産RDBの導入営業★　＜最先端の自社RDBを用いてAIやIoT等の高速データ処理に寄与＞
      • NEW
      自社製品である次世代超高速RDB「劔（Tsurugi）」。 主にAI、IoTなど大量のデータを扱うシステムや従来のデータ処理手法では実現が叶わなかったデータ処理課題に対して、大量のデータの高速処理可能なRDB「劔（Tsurugi）」の導入提案を行います。 最新技術を用いた新しいシステムや社外の大手企業とのPJなど、自社製品ゆえのやりがいがあります。 RDBの概要を学習し理解いただきながら、新規および掘り起こし営業を行います。 お客様へはPoCという形で提案し、PJとして受注できるようエンジニアと共にお客様の対応を進めて頂きます。 ■具体的な業務内容 ・新規及び掘り起こし営業（展示会などをきっかけにしたお客様） ・要望の確認や調整などの顧客対応、問い合わせ窓口 ・見積り、提案書、営業資料などの書類作成 ・自社エンジニアとの調整や対応 など ■大まかな業務の流れ ▽顧客との接点の構築、アプローチ ▽ニーズや課題の確認 ▽自社PMと共に提案 ▽見積作成 ▽受注 ■ターゲット 業界問わず、データ処理に課題を抱えるユーザー様 ■劔の開発の過程で実証実験を行った事例 ・国立天文台での宇宙空間における観測データ（ビッグデータ）の処理 ・LiDARカメラによって得られる大量の点群データの格納および解析 ・JRPが主催しているSuperFomulaのレースで、走行中の21台のフォーミュラカーからテレメトリデータの収集とそのデータ処理 ・九州電力の持つ、電力と光回線のNWを活用した新しいデータセンターサービスの、データ基盤のDBとして実証実験 など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区元赤坂1-5-12 住友不動産元赤坂ビル7F 勤務地最寄駅：各線線／赤坂見附/永田町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 支払方法：年俸の1/12を毎月支給 残業代は別途支給 昇給：4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★RDBの研究開発エンジニア★＜世界最速レベルの性能のRDB＞
      • 締切間近
      ■業務内容 2023/10に、NEDO（国立研究開発法人新エネルギー・産業技術総合開発機構）の研究開発事業支援に採択され、各大学の研究室やNEC社と共に開発を行っている国産RDB「劔（Tsurugi）」をOSSとして公開。 その中で弊社はRDBのエンジン部分を研究開発しており、引き続きこの次世代DBの機能を充実させるための継続的な開発を行って頂きます。 ＜主な業務内容＞ ・データベース周りの研究開発 ・上記の為のツールの作成 ・課題解決に向けた開発、運用保守 ・サービス展開部門との連携、技術支援 ・R＆D部門内での課題共有、連携 ・社内外への情報発信 ■劔の開発の過程で実証実験を行った事例 ・国立天文台での宇宙空間における観測データ（ビッグデータ）の処理 ・3D航空マップの災害発生後の初動・応急対策段階での活用 ・LiDARカメラによって得られる大量の点群データの格納および解析 ・JRPが主催しているSuperFomulaのレースで、走行中の21台のフォーミュラカーからテレメトリデータの収集とそのデータ処理 など
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区元赤坂1-5-12 住友不動産元赤坂ビル7F 勤務地最寄駅：各線線／赤坂見附/永田町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,572,000円～7,616,400円 固定残業手当/月：119,000円～198,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～833,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 支払方法：年俸の1/12を毎月支給 上記額にはみなし残業代（月40時間分119,000～198,300円分）を含みます。 深夜労働/休日労働が発生した場合は割増賃金の支給 昇給：4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社坂東太郎

    居酒屋・バー
    茨城県古河市高野540-3
    • 設立 1975年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【茨城県/古河市】店長・幹部候補◇未経験可/複数の店舗を展開中/1975年創業の長期経営◎
      ～業界・職種未経験歓迎◎/UIターンも歓迎◎/マイカー通勤可・無料駐車場あり◎/複数の店舗を展開中◎～ ■仕事内容：当社にて店長・幹部(部長・課長・スーパーバイザー等) 候補として業務をお任せいたします。 ■仕事の詳細： まずは店舗運営スタッフとしての下記の知識を身につけて頂きます。その後、店長、商品開発、トレーナー、本部勤務、スーパーバイザー、課長、部長など様々な形で店舗運営を支える仕事に就いていただきます。 ・ホール： 案内、注文、料理提供、片付け、デザート調理、仕込み、宴会対応など ・キッチン： 調理各ポジション（釜場、寿司場、揚げ場）仕込み、発注など ※業態により、ケーキ、スイーツの製造、パンの製造販売を行います。 ・移動手段：社用車もしくは自家用車で移動頂きます。 ■入社後について： 基本的に本部所属です。入社後は店舗にて業務を学んでいただき、後に複数の店舗を担当していただく流れとなります。まずは近隣の店舗（茨城・埼玉・栃木）をお任せする予定です。現状は、そば・うどん・寿司の和食ファミリーレストラン「ばんどう太郎」の店舗をお任せする可能性がございます。 ■組織構成：各店舗はパートアルバイト含め１店舗あたり30名程度が所属しております。うち正社員は2名～3名程度です。 ■今後のキャリアパス： ご経験を積んでいただいた際には、店長、商品開発、トレーナー、本部勤務、スーパーバイザー、課長、部長など様々な形で店舗運営を支える仕事に就くことが可能です。 ■休日休暇：基本的には個人でスケジュールの調整・管理をお任せしています。 ■当社について： 当社は多種多様なニーズにお応えするべくグループ企業を含め、下記の通り茨城・栃木・埼玉・群馬・千葉に直営店で84店とFC4店の計88店を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県古河市高野540-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,000円～200,000円 その他固定手当/月：57,000円～150,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　 (昨年実績　300,000円～550,000円)　 ※業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社石浜建設

    住宅設備・建材
    千葉県柏市泉町11-16
    • 設立 1959年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉／柏】土木施工管理◆Aランク／公共案件中心／残業5h／年休123日／転勤無／土日祝休／車通勤可
      【残業5h／年間休日123日／転勤無／土日祝休／マイカー通勤可／創業66年柏市に根差した地域密着型の企業／優良建設工事など多数受賞！】 ■業務内容： 土木工事現場における施工管理業務をお任せします。担当して頂く案件は官公庁案件が9割を占めており、エリアは柏市をメインとした半径20km圏内！移動時間も少なく、出張を伴う遠方の案件はございません。 ■業務内容詳細： 発注者との打ち合わせから工程表や見積書の作成、協力業者の選定や手配、現場の様々な管理をお任せします。 ■主な工事内容： 下水道、道路改良、小学校・公園の新築、宅地造成 等 【千葉県優良建設工事表彰 ３年連続受賞（2024.7.29）】 弊社で施工しました下記工事について、令和6年7月29日、千葉県知事様より令和６年度千葉県優良建設工事表彰（令和５年度完成工事）をいただきました。千葉県柏土木事務所の工事としては３年連続の受賞となります。また、この３年間で柏土木事務所からいただいた４件の表彰のうち、当工事を含む３件で今回と同一の技術者が施工を担当しており、 弊社最年少でありながらも３年連続での受賞という快挙を成し遂げました。 ■組織構成： ・15名（30代～60代） ■働き方： ・年間休日123日 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・残業月5時間程 ・転居を伴う転勤無し ・出張を伴う遠方の案件無し ■特長・魅力： 【ワークライフバランスが整う】 18時には退社することも多く、また、完全週休二日制の土日休みということもあり、家族との時間を大切にしたり、プライベートと両立することができる働きやすい環境です！ 【相談がしやすい社風で定着率◎】 経験豊富な先輩が多数在籍。わからないことは気兼ねなく教え合える雰囲気のため、居心地良好！質問や相談もしていただきやすい環境です。 【創業66年・土木工事Aランクの企業です！】 高品質の工事を心がけていることで、官公庁からも一定の評価があり、安定的な受注が可能となっています。千葉県や柏市からの表彰も多数受賞しています！ ■採用背景： 創業66年を迎えた土木工事会社となっており、これまで官公庁の案件を中心に多くのインフラに貢献してまいりました。そんな当社にて、事業拡大に伴い、新たに人員を募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県柏市泉町11-16 勤務地最寄駅：JR常磐線／柏駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安の金額であり、ご経験などを考慮して決定します。 ※賞与は6カ月分／年を想定しています。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＦＥ条鋼株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都港区新橋5-11-3新橋住友ビル5F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 986名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全47件
    • 【茨城／鹿島】製鋼技術・操業管理（材料設計・工程管理）◆国内トップクラスの電炉鉄鋼メーカー
      • NEW
      【国内トップクラスの電炉鉄鋼メーカー／鉄スクラップをリサイクルする鉄鋼業／業界大手・東証プライム上場JFEグループの中核企業／安定した基盤／福利厚生充実】 同社は、国内資源である鉄スクラップを原料に再生産し、循環型社会の構築に貢献しています。今回、茨城県鹿島製造所にて製鋼技術・操業管理を担うエンジニアを募集しています。新規設備の導入や既存設備の改造、成分設計、品質向上、コスト削減、生産効率化など、幅広い業務に携わっていただきます。 ■職務詳細： ・鉄スクラップを溶解、精錬、鋳造する工程における成分設計 ・品質向上、コスト削減、生産効率化のための改善活動 ・新規設備の導入および既存設備の改造に関する仕様決定・業者選定・進捗管理 ・技能系社員のマネジメントと安定稼働・生産能力向上の推進 ■組織体制： 鹿島製造所の製造部製鋼工場は、所属長（製造部長および製鋼工場長）、技術系総合職（数名）、オペレーター職（数十名）で構成されています。チームで協力し合いながら、現場での課題解決に取り組む環境です。 ■当社の特徴： ・JFE条鋼は全国5ヶ所に製造所を有し、形鋼・棒鋼といった建設用鋼材を中心に社会基盤・産業基盤を支える鉄鋼製品を幅広く社会に提供しています。当社製品はビルやマンション、橋梁、造船、鉄塔、フェンス等、多様に加工され、私たちの暮らしを取り巻く様々な場面で使用されています。 ・5ヶ所の製造拠点は、北海道（札幌）から東日本（茨城・埼玉）、西日本（兵庫・岡山）と全国を効率的にカバーし、形鋼（H形鋼・溝形鋼・等辺山形鋼・不等辺山形鋼等）、棒鋼ともに幅広い商品ラインナップで高シェアを誇っています。また、それらに次ぐ第3の中核事業として、電気炉を活用し一般廃棄物・産業廃棄物を処理する資源リサイクル事業にも取り組んでいます。 ・当社は企業規模と比較して従業員数は多くありません。その分、充実した教育研修制度の下、社員一人ひとりが会社を支える中核人材として能力発揮できるよう計画的に育成しています。成長の機会も必然的に多く、確実にスキルアップできる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿島製造所 住所：茨城県神栖市南浜7番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,000円～350,000円 その他固定手当/月：6,000円 ＜月給＞ 288,000円～356,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※業績連動方式 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／三郷】安全・環境（製造所の安全衛生）◆国内トップクラス電炉鉄鋼メーカー／プライム上場グループ
      • NEW
      【国内トップクラスの電炉鉄鋼メーカー／鉄スクラップをリサイクルする鉄鋼業／業界大手・東証プライム上場JFEグループの中核企業／安定した基盤／福利厚生充実】 同社は国内トップクラスの電炉鉄鋼メーカーとして、持続可能な資源循環型社会の構築に貢献しています。安全衛生環境防災室において、労働災害の防止や環境管理体制の強化が求められており、これを実現するために新たな仲間を募集しています。 ■具体的な職務内容： ・安全、衛生に関すること ・環境管理（公害防止・産業廃棄物の処理・処分等）に関すること 《安全》 労働災害の防止や職場の衛生環境の改善のため、以下の機能を担っています。 （1）安全・衛生に関する方針・ルールの制定 （2）KY活動・ヒヤリハット活動・巡視パトロールの実施 （3）労災が発生してしまった場合の原因究明と対策立案に関する指導 （4）他事業所への情報展開等 事業所の安全衛生管理体制を総括し、工場の自主自律的な安全衛生活動を指導・支援する立場から業務を遂行していきます。 《環境》 ばい煙、汚水、粉塵、騒音、臭気等による公害の防止、廃棄物の適正な処理・処分等、環境法令に則った事業活動を企画・管理する機能を担い、対外的には行政への報告等を担当します。操業部門と連携を取りながら、地球環境保全に適した操業方法や作業方法を検討し、環境経営に指導的な役割を果たします。 ■当社の特徴： ・JFE条鋼は全国5ヶ所に製造所を有し、形鋼・棒鋼といった建設用鋼材を中心に社会基盤・産業基盤を支える鉄鋼製品を幅広く社会に提供しています。当社製品はビルやマンション、橋梁、造船、鉄塔、フェンス等、多様に加工され、私たちの暮らしを取り巻く様々な場面で使用されています。 ・5ヶ所の製造拠点は、北海道（札幌）から東日本（茨城・埼玉）、西日本（兵庫・岡山）と全国を効率的にカバーし、形鋼（H形鋼・溝形鋼・等辺山形鋼・不等辺山形鋼等）、棒鋼ともに幅広い商品ラインナップで高シェアを誇っています。また、それらに次ぐ第3の中核事業として、電気炉を活用し一般廃棄物・産業廃棄物を処理する資源リサイクル事業にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東部製造所 住所：埼玉県三郷市新和3-435-1 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／三郷中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,200円～500,000円 ＜月給＞ 285,200円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（6月・12月）※業績連動方式 ■固定手当：食事手当（※詳細は福利厚生その他欄に記載） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    朝日印刷株式会社

    その他医療関連
    富山県富山市一番町1-1一番町スクエアビル
    • 設立 1946年
    • 従業員数 1,138名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】製品開発〈医薬・化粧品用包装資材〉創業150年以上／東証上場／国内トップシェア／家族手当有
      ～東証スタンダード上場／健康経営優良法人2025認定／創業150年以上／医薬品・化粧品パッケージメーカー／国内トップクラスのシェア～ ■職務概要： 主なクライアントである、医薬品・化粧品メーカーが「包装」で抱える課題解決を行います。マーケットイン、プロダクトアウトの両面から、ニーズを形にするソリューション開発です。 ■職務内容： ・お客様からの依頼に基づいた既存製品の改善から、未来を見据えた新製品開発までを行います。 ・コンセプト設計から、材料調査（マテリアルリサーチ）、プロジェクトマネジメントなど、商品化まで幅広く携わって頂きます。 ・その他、法律改正、エコロジー、SDGsなど 変わりゆく時代に即して先を見据えた観点から、今後のニーズを調査・分析し、営業部門や技術部をはじめとした製造部門と連携しながら、最新の技術・材料を使った新規開発・調査も並行して行って頂きます。 ■魅力ポイント： 同社での製品開発は、顧客のニーズを満たすだけでなく、未来を見据えた新しい可能性を追求することが求められます。そのため、自身のアイデアや経験を存分に活かし、製品の企画から最終形状まで一貫して関わることができます。 ■教育体制： 入社後、製造工程などの同社のものづくりを理解いただくため、富山県で3ヶ月ほどの研修があります。その後に東京での勤務となります。 ■キャリアパス： 同社では、マネジメントスキルを身につけ、特定の分野を極めることを期待しています。また、経験と実績に応じて、多様なキャリアパスが用意されています。 ■組織体制： 4名（20～50代）からなる製品開発チームで業務を行います。部長、課長、そしてメンバーの皆が互いに情報を共有し、良好な雰囲気の中で働いています。 ■働き方や環境： 残業は月平均10～15時間程度となっており、ワークライフバランスを重視した環境が整備されています。 ■当社の特徴・魅力： 印刷包材・包装業界においてトップクラスのメーカーとして、印刷/包装資材の製造・販売事業を展開しています。主力である印刷包材事業と包装システム販売事業を連携させた、提案型営業を展開し、市場のニーズに即した製品を安定供給。更なる成長に向けて、既存事業の売上拡大をはじめ、海外進出や革新的技術/製品の創出を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都台東区元浅草4-7-11 勤務地最寄駅：銀座線／稲荷町駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～571万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,500円～330,500円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 290,500円～360,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収：10時間/月の超過勤務手当含む ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月／昨年度実績：3.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三喜

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    千葉県柏市中央町2-8
    • 設立 1956年
    • 従業員数 582名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉県柏市】社内SE（インフラの運用）※ヘルプデスクも担当／正社員登用を前提とした契約社員での採用
      婦人洋品や紳士洋品、子供洋品、ベビー洋品等の衣料品、服地、寝具、生活関連品の小売を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：社内SE（インフラの運用） 当社の情報システム体制を強化すべく、新たな担当者を採用します。 〈業務詳細〉 次のような業務をお任せします。 ・Active directoryの運用、Group Policyの管理 ・障害対応を含むネットワーク管理 ・PCのキッティング ■組織構成： 社内SE（インフラの運用）は、60代の社員1名が担当しております。 ■入社後について： 入社した後はOJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら、仕事の流れを覚えていただきます。 ■雇用形態： 入社後は3か月間の契約社員として、まずは勤務していただきます。 正社員登用を前提とした契約社員での採用です。真面目に一生懸命働いていただければ、正社員登用は十分に検討いたしますのでご安心ください。（登用試験として、SPIを実施します。） ■働き方： ・時間外労働：月平均10時間 ・年間休日：107日 ・週休：日～土の間でシフト制により週休2日にて運営しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本部 住所：千葉県柏市中央町4-20 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 264万円 ＜賃金形態＞ 日給制 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：10,500円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 220,500円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※契約社員時の給与条件で1年間勤務した場合を想定して、年収を試算しております。（契約社員時は賞与支給が無く、残業代は別途支給の想定で試算しております。） ※正社員登用後の年収は340万～を想定しております。こちらには年2回支給／通年で3.0か月分（昨年度実績）の賞与を含めて試算しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日精ピーアール

    印刷
    東京都千代田区岩本町1-10-5TMMビル7F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【秋葉原】法人営業（印刷物・動画・イベントコンテンツの企画提案）◆年間休日120日／官公庁と取引
      ★SDGsにも対応している商業印刷事業が強み！ ★デジタルコンテンツ制作、イベント企画・運営事業も行い、お客様の販売促進をトータルプロモーションできる総合クリエイティブ企業 ■業務内容： 印刷物、デジタルコンテンツ、イベント企画運営の3事業を組み合わせた企画提案営業を担当していただきます。 ▼具体的には： ＜既存顧客向け営業＞ 担当企業への定期訪問をし、当社が扱う印刷やその他のコンテンツの提案を行います。 お客様によっては、シーズンで作るものが決まっているため、そのタイミングに合わせて、アプローチを行います。 ＜新規顧客向け営業＞ 担当顧客から、別の部署や他の企業の紹介を受け、営業を行います。飛び込み、テレアポといった手法は行っていません。 ＜官公庁向け営業＞ 入札に参加し、案件受注獲得を目指します。 ■業務詳細： ・提案する内容：印刷、デジタルコンテンツ、イベントの3つを組み合わせた提案を行います。 ◇例（1）：印刷物の依頼を受けた際、Webデザインもセットでご利用いただくことを提案 ◇例（2）：普段、印刷物のご依頼をいただいているお客様に対して、展示会等で使うパネルやノベルティの作成もセットで提案する ・取引業界と営業エリア：千代田区、中央区の企業が取引先です。販促部門や広報部門が主な商談相手となります。 ・受注～完結までの期間：短いものだと2～3週間で完結に至ります。10件前後は、並行して、企画を進めていくことになります。 ■組織構成： 配属先の営業開発部門は、現在、6名の社員で構成されています。 リーダーが30代、サブリーダーが40代、メンバーが20代と様々な年代の社員が所属しています。 ■魅力ポイント： 【提案力が磨けます】 印刷とデジタルコンテンツ(Webや動画等)制作、イベント企画運営、イベントツール制作等、お客様の数だけ提案パターンが豊富にあります。お客様の販売促進をトータルでサポートする営業なので、コンサル要素も高く、提案力が磨けます。 【当社の強み】 水なし印刷をはじめとした「環境対応型印刷」でSDGsにも貢献。他社との差別化にも成功しています。 【デジタルコンテンツ】 デジタルコンテンツは、保守・管理のサービスも扱っており、毎月、安定した固定の売上が見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町1-10-5 TMMビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,329円～246,700円 固定残業手当/月：43,671円～53,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 233,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤマトメタル

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    千葉県柏市十余ニ242-9
    • 設立 1900年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉/柏】経理総務（管理職候補）■125年の歴史がある老舗メタルメーカー／年休125日／裁量大◎
      ～＜千葉・柏＞創業125年の老舗メタルメーカー／土日祝休み＆年間休日125日／管理職候補としてキャリアアップ可能～ 当社は創業以来125年、軸受メタルの製造販売を手掛ける老舗メーカーです。長年培ってきた技術力を強みに、安定した経営基盤を築いています。 今回は、経理・総務部門の管理職候補として、将来的に部門を牽引いただける方を募集します。 ■業務内容： 経理・総務業務を中心に、スキルに応じて段階的に業務を引き継いでいただきます。 ＜経理業務＞ 日次・月次・年次決算、会計ソフト（弥生会計）を用いた伝票処理、入出金管理、売掛・買掛金管理、税理士との連携、法人税・消費税の申告対応などをお任せいたします。 ＜総務・労務業務＞ 勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、株主総会運営など、バックオフィス全般を幅広くご担当いただきます。 ※スキルやご活躍によっては、資金調達や運用、銀行・証券会社との折衝など、経営に近い視点での財務業務にも携わっていただきたいと考えております。 ※税理士・社労士・事務スタッフなど、社内外のサポート体制が整っているため、安心して業務に取り組めます。 ■採用背景： 現在は部長1名と事務担当1名で業務を行っています。将来的に部長ポジションを担っていただける方を育成するため、管理職候補として採用を検討しております。入社後は現部長から段階的に業務を引き継ぎ、スキルに応じて柔軟にお任せします。 ■ポジションの魅力： 社長に近い立場で、経営に関わる視点を身につけられます。 創業125年の安定企業で、長期的なキャリア形成が可能です。 裁量を持って働ける環境で、スキルアップを目指せます。 ■働きやすさ： ・土日祝休み、年間休日125日となっております。 ・業務量は安定しており、プライベートの予定が立てやすいです。 ・長期的に腰を据えて働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県柏市十余ニ242-9 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／柏の葉キャンパス駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/柏】機械加工■老舗メタルメーカー／残業ほとんどなし／転勤・夜勤無し／年休125日◎
      ～NC旋盤のご経験をお持ちの方募集／創業100年以上の老舗メタルメーカー／資格取得支援有り◎／残業ほとんどなし／土日祝休み＆年間休日125日で就業環境良好～ 創業以来100年以上の蓄積してきた製造技術を駆使し、各種軸受メタルの製造販売を行っている当社にて、機械加工検査部門にて、汎用旋盤等を用いた加工を中心にご活躍頂きます。 ■担当業務：機械加工による製品製作 前工程からの品物を、担当工程部分を図面通りに加工し、工程検査を行ったの後、次工程へ繋いで製品化していきます。 鉄の母材に錫合金が溶着されており、錫合金はとても傷がつきやすいため、考慮した加工工程を行います。 NC旋盤・汎用旋盤・マシニングセンタなどを使用して加工を行いますが、主に「NC旋盤」を使用した業務をお任せしたいと考えております。ご入社いただきましたら慣れるまでOJT形式で業務を覚えていただき、その後は即戦力として実務業務をお任せする予定です。 ■身につくスキル： 今回メインでお任せしたい汎用旋盤は設計図があればすぐに加工に取り掛かれますが、手作業で行うため加工の品質は担当者次第となるものです。 旋盤加工や横型マシニングセンタは図面寸法公差内に仕上げるために、５／1000mmと高精度で加工を行うなど、顧客のニーズも高精度化している為、応える技術を習得することが出来ます。 ■配属部署：製造管理本部　機械加工・検査部 製造管理本部の構成は、合金部（5名）、機械加工・検査部（機械加工8名／検査2名）の30代～50代が中心のベテラン社員が多数おりますが、中途採用者もおります。 社員同士のコミュニケーションも良く、入社後には楽しくしっかりと技術を習得する環境があります。 労働安全衛生にも力を入れており、業務で必要となる資格についても、全額会社負担にて取得できます。 ■働き方： 土日祝休み、年間休日数125日、残業はほとんど発生しません（年間数時間程度）ので、プライベートを確保しつつ、長期的に就業ができる環境になっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県柏市十余ニ242-9 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／柏の葉キャンパス駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 ドワンゴ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都中央区銀座4-12-15歌舞伎座タワー
    • 設立 1997年
    • 従業員数 1,600名
    • 平均年齢 37.1歳
    求人情報 全55件
    • エンタメ領域/新規事業プロデューサー◆企業間アライアンス／番組制作・PR策定実施／権利交渉等
      • NEW
      ■□「好き」を「事業」に変える、新規事業プロデューサー/KADOKAWAグループ／ニコニコ動画をはじめとしたポータルサイト「niconico」を運営■□ ■業務内容： 誰かの“好き”を起点に、新しい事業やサービスを生み出すポジションです。 “ニコニコ”をはじめとする当社のアセットを活かしながら、新規事業の立案から開発・推進、戦略施策の実行までを一貫して担っていただきます。 当社のアセットを活かしながら、声優事務所やタレント事務所、エンターテイメント関連企業とのアライアンスを基盤に、新規事業の立案から開発・推進までを一貫してご担当いただきます。また、既存事業においても新規企画営業を行い、さらなる事業の拡大に取り組んでいただきます。 ■業務詳細： ・新規事業の企画立案、事業計画策定、社内提案 ・事業開発に向けたパートナー企業との交渉・スキーム構築 ・社内外リソースを活用したプロジェクト推進（開発～リリースまで） ・既存事業における新規企画営業（番組・イベント・プロモーション案件等） ・事業戦略・マーケティング戦略を踏まえた戦略的施策の検討・実行 ・必要に応じた番組・イベントの企画制作（事業推進の一環として） ■以下ご経験をお持ちの方歓迎（歓迎条件）： ・新規事業立ち上げ経験 ・Web/デジタルサービスにおける運用実績 ・エンタメ業界（声優・アニメ・音楽・ゲームなど）での事業経験やネットワーク ・イベントやオンラインサービスの収益化スキーム構築経験 ・事業のKPI設計、データ分析に基づく改善経験 ・事業戦略やマーケティング施策を立案・実行し、成果を出した実績 ■福利厚生： 【１】独自の福利厚生：社員のみが使える美容室があります。一般価格より安価で施術が可能で、社内システムから予約ができます。 【２】自慢のカフェテリア：昼食はもちろん、仕事の合間のリフレッシュや雑談、勉強会の場として活用されています。 【３】子育て支援制度：産前・産後休暇や時短勤務制度が整っており、女性のライフイベント後もほとんどの方が継続して就業しています。女性社員がより安心して働くことができ、活躍できる環境づくりを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷・都営浅草線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～375,000円 ＜月給＞ 300,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 前職を考慮し、当社基準により決定いたします。 昇給：年2回（6月・12月）本人の能力・役割に基づいて評価 賞与：年2回（6月・12月）本人の成果に基づいて支給 ※ご入社時期、個人の評価、会社の業績により賞与額が変動いたします。 ※前払い退職金制度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 教務システムエンジニア◆「N高等学校」など教育事業関連システムの開発・運用／土日祝休み／福利厚生◎
      • NEW
      【日本最大級の動画サービス展開／プライム上場／KADOKAWAグループ／独自の福利厚生多数】 ■業務内容： 教務システムは、角川ドワンゴ学園が運営する日本最大の高校「N高等学校」「S高等学校」の運営業務や生徒指導を行うためのシステムです。 こちらの開発・運用をご担当いただきます。 ■お任せしたい業務例： ・詳細設計 ・実装 ・テスト ・リリース ・運用 ・不具合などの調査、修正 ■募集背景： 事業拡大に伴い、教務システムの開発領域が拡大し、案件数も急増しています。 各種手続きや申込みのデジタル化を推進し、業務効率化を図るため、新機能開発やシステム拡張のニーズが高まっています。 また、毎年1万人の生徒が増加し、現在ではアクティブな生徒数が3万人を超えています。増大するデータを適切に管理しながら、安定したサービス提供を続けていくことが求められています。 現在、複数の開発プロジェクトを並行して進めており、特にアーキテクチャの見直しや技術的なチャレンジが増えている状況です。そこで、開発チームをリードし、技術的な課題を解決しながらシステムを進化させていくエンジニアを求めています。 リーダーシップを発揮して開発を牽引したい方、新しい技術に挑戦しながら成長したい方にとって、大きな裁量と挑戦の機会がある環境です。 共に教育業界の未来を創る仲間を募集します。 ■開発環境： 使用言語／ライブラリ：TypeScript,Java,HTML/CSS,Nextjs(React) インフラ：AWS(EC2,ECS,PostgreSQL) CI：Jenkins, GitHub Actions その他：Figma,Wrike,GitHub Enterprise ■福利厚生： 【１】独自の福利厚生 社員のみが使える美容室があります。一般価格より安価で施術が可能で、社内システムから予約ができます。 【２】自慢のカフェテリア 昼食はもちろん、仕事の合間のリフレッシュや雑談、勉強会の場として活用されています。 【３】子育て支援制度 産前・産後休暇や時短勤務制度が整っており、女性のライフイベント後もほとんどの方が継続して就業しています。女性社員がより安心して働くことができ、活躍できる環境づくりを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷・都営浅草線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～600,000円 ＜月給＞ 375,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前職を考慮し、当社基準により決定いたします。 ■昇給：年2回（6月・12月）本人の能力・役割に基づいて評価 ■賞与：年2回（6月・12月）本人の成果に基づいて支給 ※ご入社時期、個人の評価、会社の業績により夏季賞与・冬季賞与額が変動いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社NEW ART HOLDINGS

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都中央区銀座1-15-2銀座スイムビル
    • 設立 1994年
    • 従業員数 752名
    • 平均年齢 39.6歳
    求人情報 全7件
    • 【第二新卒歓迎】WEB広告運用（リスティング・SNS）◆銀座ダイヤモンドシライシ運営/残業月平均５H
      ◇大手ブライダルジュエリーブランドのWEB広告運用/キャリアアップもキャリアチェンジも歓迎◇ ■具体的な業務内容 ＜メインでお任せしたい業務＞ ・リスティング広告（Google/Yahoo！）、各種DSP・SNS広告（Facebook、Twitter、Instagram）の運用・データ分析・チューニング ・各広告配信媒体における設定および広告データの入稿、キーワード選定、入札単価調整　 ・広告運用フローの進捗管理 ＜ゆくゆくお任せしたい業務＞ ・アクセス解析ツールの設定、分析・レポート作成・マーケティング調査とランディングページ及び広告案の設計 ・集客効果分析を基にした、運用効率改善・利益向上につなげる具体策の提案 ■対象サイト（下記のサイトに誘導する広告の運用をしていただきます。） ・ブランド/メーカーサイト（全11サイト） ・メーカーECサイト（全2サイト） ・コーポレートサイト（全1サイト） ・オウンドメディア（全2サイト） ・CRMサイト（全2サイト） ■環境 OS：Windows、Mac　※どちらでも可能です ■ポジションの魅力 ◎豊富なキャリアパス 広告のクリエイティブを作成している部署と一緒に業務を進めるため広告運用のスキルのみでななくキャリアの幅を縦にも横にも広げることが可能です。ベテラン社員も多いため、近い距離で連携しながら自身のキャリアについて相談できる環境が整っています。 ■組織について 所属：ITマーケティング本部のなかのＷＥＢ集客部 ITマーケティング本部：20名 ＷＥＢ集客部：２名 ※男女比は1:1（企業全体でいうと7割程度が女性となります） ※ITマーケティング本部全員で業務を進めております ■働き方について ◎土日休み ・店舗を持っているためシフト制を採用していますがバックオフィスは全員基本的に土日休みです。 ・1か月の中でご自身のお休みの希望を自由に選択いただくことが可能です ◎有給取得率100％ ◎柔軟な働き方 ・女性社員が多く、高い産育休の取得・復帰実績あり ・ブライダルを基幹ビジネスにしているため、結婚・出産を経て時短勤務でも役職・役員になる環境が整っています ・時短勤務の利用も可能。入社後すぐの時短勤務の利用についてもご相談ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座1-15-2 銀座スイムビル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,825,196円～3,390,235円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：82,900円～147,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～445,419円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・前職給与等を踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎】メディアディレクター◆銀座ダイアモンドシライシ運営/残業平均5H/土日祝休
      ◇大手ブライダルジュエリーブランドのメディア運用・ディレクション/キャリアアップもキャリアチェンジも歓迎◇ ■具体的な業務内容 ・オウンドメディア、外部メディアの運用・ディレクション ・SEOを考慮した記事・コンテンツ編集 ・新規外部メディアの開拓 ・アクセス解析ツールの設定、分析・レポート作成 ・集客効果分析を基にした、運用効率改善・利益向上につなげる具体策の提案 ■対象サイト（以下グループ全体で管轄している内容で、入社後は以下の一部からになります） ・ブランド/メーカーサイト（全11サイト） ・メーカーECサイト（全2サイト） ・コーポレートサイト（全1サイト） ・オウンドメディア（全2サイト） ・CRMサイト（全2サイト） ■環境 OS：Windows、Macどちらでも可能です ツール：Photoshop、Illustrator、Excel・Word・PowerPoint等オフィス系ソフト、ChatWork、Google Apps、AdEbis、WebAntenna、FTPツール、コーディングツールなど利用可能です。 ■ポジションの魅力 ◎豊富なキャリアパス 上司に将来のキャリアパス等を相談した上で、それを考慮して業務がアサインされます。新しい技術や知識を身に着けるたい人にはチャレンジしていける環境が整っています。 ＜下記のようなキャリアを描くことも可能です＞ ・役員クラス直下のポジションのため、マーケティング知識やメディアの知識をつけていくことで、メディア統括したプロデューサーへ ・1事業会社のメディアディレクターから、全事業会社のサイトを横断してディレクションする統括メディアディレクターへ ■働き方について ◎土日休み ・店舗を持っているためシフト制を採用していますがバックオフィスは全員基本的に土日休みとなります。 ・1か月の中でご自身のお休みの希望を自由に選択いただくことが可能です ◎有給取得率100％ ◎柔軟な働き方 ・女性社員が多く、高い産育休の取得・復帰実績があります ・ブライダルを基幹ビジネスにしているため、結婚・出産を経て時短勤務でも役職・役員になる環境が整っています。 ・時短勤務の利用も可能。入社後すぐの時短勤務の利用についてもご相談ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座1-15-2 銀座スイムビル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,825,196円～3,390,235円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：82,900円～147,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～445,419円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・前職給与等を踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住商アーバン開発株式会社

    不動産管理
    東京都千代田区神田錦町2-2-1KANDA SQUARE 14F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 183名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全6件
    • 【神田】商業施設の維持管理(巡回型／管理職候補）／土日祝休／多彩なキャリアパス／地域限定可
      • NEW
      ～「テラスモール」「晴海トリトン」など有名施設を多数を手がける／住友商事グループの安定基盤／土日祝休・年休120日以上！働きやすさ◎／幅広い事業展開でキャリアパス豊富／直近の離職率は3.6％で業界内でも低水準／退職金制度など福利厚生充実～ ■職務概要： 当社が運営する商業施設・非常駐施設等の工事・営繕計画の策定や監理をお任せします。 ビルメンテナンス会社など多くの関係者と連携しながら、都市空間や商業施設を創り上げていくことが出来ます。 発注者側のため内勤メインで、夜勤なども基本的にはありません。グループ資産の物件価値の維持・向上に長く携わっていける点が魅力です。 【具体的には】 ・建物の中長期修繕計画と改修計画・その他工事計画の策定 ・物件の予算実績管理 ・内装監理業務 ・ビルメンテナンス会社のマネジメント ※変更の範囲：会社の定める業務 ■入社後について： これまでのご経験を活かせる業務から着手いただき、徐々に会社に慣れていただくことができるのでご安心ください◎ もちろん既存メンバーの手厚いフォローもございます。経験に合わせ、短期間で管理職になっていただくことを想定しております。 キャリア形成研修や階層別研修に加え、外部の研修も受講いただくことができます。 ■本ポジションの魅力： ・転居を伴う異動が発生しない地域限定職も選択が可能です。総合職と変わらず、昇給昇格など全員にチャンスが与えられています。 ・残業は月20H以下、土日祝日はお休みで、働きやすい環境です。産休育休などの福利厚生ももちろん完備しています。 ■同社について： 住友商事グループの商業不動産総合ソリューションカンパニーとして、全国70以上の豊かな都市空間・商業施設をプロデュースします。「この街を、また来たくなる空間に。」の想いをもとに、商業施設の新規開発・バリューアップ・運営受託から、経営状況診断・商業資産の有効活用コンサルティングまでトータルに手がけています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 14F 勤務地最寄駅：千代田線／新御茶ノ水駅(B7)駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～970万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～570,000円 ＜月給＞ 430,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご経験・ご年齢によって変動いたします。 ■昇給 ■賞与 ■退職金制度　※勤続3年以上の社員につき適用 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田】商業施設のビルマネジメント／土日祝休・残業20ｈ・地域限定選択可／退職金制度など福利厚生充実
      • NEW
      ～「テラスモール」「晴海トリトン」など有名施設を多数を手がける／住友商事グループの安定基盤／土日祝休・年休120日以上！働きやすさ◎／直近の離職率は3.6％で業界内でも低水準／退職金あり～ ■職務概要： 商業施設のプロとして、施設の価値最大化をミッションに業務を推進いただきます。 施設は新規/既存問わず、商業施設の新規開発やリニューアルおけるビルマネジメント計画の立案や価格の適正化、バリューアップ・VE仕様の提案などをお任せします。 地域に長く愛される商業施設の価値向上を通し、地域活性化に携われる規模の大きな仕事です。 【具体的には】 ・施設運営視点でのビルメンテナンスに関する企画・提案 ・プロジェクトにおけるコスト/スケジュールの検討 ・協業企業に対するマネジメント等 ■物件例： テラスモール湘南、飯田橋ラムラ、表参道の『ジャイル』、代官山アドレスなど、都市型から郊外型、大規模SCから飲食ビル、オフィス併設まで、様々なタイプ、立地・規模の施設を運営しています。 多くの関係者各位と連携しながら業務を行いますので、多くの方と共に都市空間や商業施設を創り上げていける点や、生活者のトレンドを肌で感じることができる点で、やりがいを感じることができます！ ■入社後について： 既存メンバーの手厚いフォローのもとで業務をスタートいただけます。 これまでのご経験を活かせる業務から着手いただき、徐々に会社に慣れていただくことができるのでご安心ください◎ キャリア形成研修や階層別研修に加え、外部の研修も受講いただくことができます。 ■本ポジションの魅力： ・転居を伴う異動が発生しない地域限定職も選択が可能です。総合職と変わらず、昇給昇格など全員にチャンスが与えられています。 ・平均残業時間は月20H以下、土日祝日はお休みで、働きやすい環境です。産休育休などの福利厚生ももちろん完備しています。 ■同社について： 住友商事グループの商業不動産総合ソリューションカンパニーとして、全国70以上の豊かな都市空間・商業施設をプロデュースします。「この街を、また来たくなる空間に。」の想いをもとに、商業施設の新規開発・バリューアップ・運営受託から、経営状況診断・商業資産の有効活用コンサルティングまでトータルに手がけています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 14F 勤務地最寄駅：千代田線／新御茶ノ水駅(B7)駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～328,000円 ＜月給＞ 285,000円～328,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・ご年齢によって変動いたします。 ■昇給 ■賞与 ■退職金制度　※勤続3年以上の社員につき適用 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社石川コンピュータ・センター

    システムインテグレータ（SIer）
    石川県金沢市無量寺町ハ6-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 454名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【東京/第二新卒歓迎】製造業向けシステム反響営業■スリムな組織でフォロー制度抜群/年休126日
      【業界未経験歓迎・未経験からでもフォロー体制抜群で成長可能/年休126日でワークライフバランス整えながら働くことが可能/5年連続売り上げ110%達成中の成長企業】 ■職務概要： 主に製造業の会社様向けに自社開発した業務システムや他社商材も含めたICT提案を行います。お客様のDX推進提案営業としてご活躍いただきます。 ■職務内容： ・顧客へのシステム更新提案活動 ・顧客へのシステムフォロー活動 ・提案・打ち合わせの資料・見積書の作成＜PowerPoint、Excel＞ ・PC等のハードウェアの販売活動 ・お取引のない会社様への新規の営業活動 ■業務実例： A社（製造業）：生産管理システムリプレース B社（製造業）：工程管理システム導入 C社（製造業）：社内ネットワーク更新、セキュリティ対策更新 ■仕事の特徴： 製造業をはじめ、不動産、小売業、IT関連企業、など幅広い既存顧客がありますが、事業拡大のターゲットを製造業に絞っています。新規のお客様に関しては、フェア出展やテレコール（外部委託）によりニーズを受けたお客様に対しての反響営業となります。 ■組織構成 ５名となっており、部長・課長・メンバークラスの方 ３名の組織です。 年齢層としては20代から～50代の方まで幅広く活躍している組織です。 ■魅力ポイント ◎未経験の方も活躍中！どこよりも手厚いフォロー体制だからこそゆっくりじっくり成長できる： 当社のフォロー体制は1年以上かけて行っており、未経験の方からでもしっかりご活躍いただける環境です。 スリムな組織で部長・課長職の方がメンバーのフォローを実施しており、打ち合わせの同席や業務に関する質問をOJT形式で実施しています。 実際ご入社して1年ほどの社員の方もまだ一人で業務を行うわけではないため1年以上にわたってフォローいただくことが環境です。 近い距離で相談しながら仕事をキャッチアップしていける環境です。 ■未経験からご入社された中途入社者の声 当社は皆さんとても優しく私自身入社してまだ半年ですが、任せていただける仕事も多いです。正直まだまだ分からないことだらけで大変なことはたくさんありますが、頼れる先輩や上司の方々と毎日楽しく沢山の経験を積め、とても成長できる環境だと思っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区芝1丁目10番11号 JREコスモ金杉橋ビル5F 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 318万円～357万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～240,000円 その他固定手当/月：35,000円 ＜月給＞ 245,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給の額は前職、経験を考慮の上決定します。 ※上記年収は月10時間分の残業手当が含まれています。 ■固定手当：勤務地手当2.5万円、採用地手当1万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】自治体向けシステム提案営業□年間休日126日□チーム体制でお客様への提案を進める環境
      【自治体向けシステムの販売/チーム体制で仲間とともに仕事を進めていく環境】 ■職務概要： 地方自治体向けに自社開発した業務システムや他社商材も含めたICT提案を行います。新規営業8割：既存営業2割で新規中心でのご導入を目指していただくポジションです。 ■業務内容： ・地方自治体の総務部門/情報部門に直接ご訪問し、管理系システムの提案を実施いただきます。 ・また中央省庁向けにシステムの導入、保守もゆくゆくはお任せしていく予定です。 ■入社後の流れ・教育体制： ご入社後半年～1年ほどOJT形式にて研修を実施いたします。経験者の方であっても自社のシステム知識や営業動向など先輩社員がしっかりフォローする体制ですのでご安心ください ■組織構成： 部長職1名、エキスパート職1名、主任1名、メンバーの方が2名と計5名体制で活動しています。年齢層としては20代から50代の方まで幅広くご活躍いただいている環境です。 ■当社の魅力： ◎地方自治体向けの営業だからこそ提案が聞いてもらいやすい◎ ご入社後のお客様となるのは役所で働かれている方となります、そのため新規営業であるものの提案はしっかりと聞いていただける営業スタイルです。 また当社のシステムが東海圏では50％以上のシェアを誇っているため活用事例なども豊富にあるため納得感を持った営業をしやすい環境です。 ◎スリムな組織×チーム体制にて仕事に取り組める環境◎ 中途社員に対してのフォロー期間も長く人を大切にする会社です。 またスリムな組織ですが、チームで相談しながら提案や営業活動を進めていく環境のため、チーム体制で営業ができ、チームで喜び会える環境です。 人と人とのつながりを大切にしながらお仕事進めていきたい方にフィットする環境です。 ◎人を大切にする会社でリーダー目指していきたい方に◎ ご入社後、社内の仕事に慣れていただいた上でゆくゆくはリーダーのポジションを担っていただくことを想定しています。 メンバーと距離感近く伴走してマネジメントを進めていきたい方、後進育成に興味がある方などにお勧めのポジションです。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区芝1丁目10番11号 JREコスモ金杉橋ビル5F 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 510万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～290,000円 その他固定手当/月：35,000円 ＜月給＞ 285,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給の額は前職、経験を考慮の上決定します。 ※上記年収は月10時間分の残業手当が含まれています。 ■固定手当：勤務地手当2.5万円、採用地手当1万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ディティジェイ

    その他
    東京都港区北青山3-6-7青山パラシオタワー 10F
    • 設立 -
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【御殿場アウトレット】販売スタッフ◆正社員／Max Mara関連会社／40代活躍中／制服全身支給あり
      ◇◆派遣・アルバイト経験でも応募可能／40代・50代活躍中／イタリアのラグジュアリーブランド「Max Mara」関連会社／女性活躍◆◇ ■業務内容 株式会社マックスマーラジャパン関連会社の同社にて、マックスマーラのブランドを取り揃えたアウトレットショップでの、商品の販売・接客をお任せいたします。 Max Maraの世界観や魅力をより多くのお客様に広めていってください。 ■仕事内容 ・接客、販売 ・顧客管理 ・商品、在庫管理 ・ウィンドウディスプレイ ・店内レイアウト　など ■取り扱い商品について マックスマーラのすべてのラインを取り扱っています。 アウトレット向けにオリジナルでは生産しておらず、アパレルだけでなくバッグ、アクセサリーまで幅広い商品でトータルコーディネートが叶います。 ■組織構成 ※販売スタッフの年齢層：20代～50代 ■魅力ポイント ・シーズンごとに制服全身支給あり ・入社希望時期の相談可能 ・40代50代なども活躍中 ■同社について Intrendではマックスマーラの上品なアイテムをはじめ、フォーマルからカジュアルシーンまで対応できる商品を豊富に取り揃えています。 取扱いブランドは、マックスマーラ、マックスマーラ テュディオ、スポーツマックス、 ウィークエンドマックスマーラなど多数のブランドが勢ぞろい。アパレルだけでなくバッグ、アクセサリーまで幅広い商品をアウトレット価格て販売しております。 現在直営店舗は9店舗.（自由が丘・軽井沢・神戸・御殿場・長島・木更津・りんくうタウン・入間・札幌） イタリア国内に続き、アジア地区初のアウトレット店舗として展開。軽井沢のショッピングール出店はアパレル新業態として話題性も大きく、外資系アウトレットの草分け的存在です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 御殿場 住所：静岡県御殿場市深沢１３１２　御殿場プレミアムアウトレット 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※前職・経験を考慮の上、決定します。※別途、予算の達成率に応じてインセンティブがつきます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,500円～280,000円 ＜月給＞ 187,500円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人廣池学園

    公社・官公庁・学校・研究施設
    千葉県柏市光ケ丘2-1-1
    • 設立 1935年
    • 従業員数 504名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉/柏】中学・高校の入試広報◇年休125日/土日祝休/麗澤大学等を運営
      • NEW
      【土日祝休/年休125日/マイカー通勤可能】 ■職務内容について： ・教育・学校方針に基づく広報計画・プロモーション活動の立案と運営（自前） ・学校説明会、オープンキャンパス、相談会等の企画・実施（自前） ・学校案内、募集要項、Webサイト、パンフレット等の制作・進行管理 ・SNS、動画、Web広告などデジタル広報の実施（専門業者との連携がメイン） ・受験生確保に向けた塾・小学校等への訪問営業、連携強化、信頼関係構築 ・広報効果や入試データの収集・分析・改善施策提案 ・アンケートや各種調査票の回答・集計・分析（各種雑誌・塾等） ・入試願書受付、会場設営、当日監督・進行、合否判定支援などの入試運営実務（自前） ・合格発表および入学手続きの支援 ・生徒・保護者の声の収集と広報素材への反映 ・教育業界動向の調査・広報戦略への反映 ・運営・広報全体の振り返りと改善策の提案 ■組織構成：5名 ■学校法人廣池学園について： 本学は、千葉県柏市、岐阜県瑞浪市にキャンパスを持ち、「麗澤」の名のもとに、大学・大学院、高校、中学校、幼稚園等の総合教育を展開する学校法人です。 創立者・廣池千九郎が提唱した道徳科学「モラロジー」に基づく知徳一体の教育を基本理念とし、学生・生徒・児童の心に仁愛の精神を培い、各校が連携しながら麗澤教育のめざす人物の育成に取り組んでおります。 歴史や伝統を重んじながらも、2021年には麗澤高校の通信制の開学、2024年には麗澤大学工学部・経営学部の新設、2025年に麗澤瑞浪中高でアントレプレナーシップコースの新設等、時代に即した唯一無二の学園への歩みを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 柏キャンパス 住所：千葉県柏市光ヶ丘2-1-1 勤務地最寄駅：JR常盤線／南柏駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 諸手当、賞与年2回（6月,12月） ※スキル等を考慮の上、給与を決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【柏】非常勤講師（数学）◇麗澤中学・高等学校/2035年に創立100周年を迎える学校法人
      ■募集科目： 数学 １０～１５コマ想定 ■学園について： 2035年に創立100周年を迎える学校法人廣池学園。千葉県柏市、岐阜県瑞浪市に展開されるキャンパスの広さと設備の充実は圧倒的な規模です。2つの中学・高校（柏・瑞浪）の他にも、大学・大学院、幼稚園等の総合教育を展開する学校法人です。 歴史や教育理念を大切にしながらも2022年4月には通信制課程を新設する等、時代に即した教育への取組を実践しており、「麗澤の学びは、世界が教室。」のスローガンのもと提供する多彩・多様な学びの場が、進路選択の豊かさにつながり、多くの受験生・生徒・保護者に支持されています。道徳教育に基づいた人材育成に中長期的視点で取り組み、自立的で穏やかな校風のもと、きめ細かな進路・生活指導・寮教育等を通じて着実な成長を遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 柏キャンパス 住所：千葉県柏市光ヶ丘2-1-1 勤務地最寄駅：JR常盤線／南柏駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 100万円～400万円 ＜賃金形態＞ その他 ※スキル等を考慮の上、給与を決定します ＜想定月額＞ 100,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル等を考慮の上、給与を決定します ■非常勤講師：1コマ（50分）1万円～ ■授業は概ね週2日、10～15コマ前後　※応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社伊藤運輸

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    茨城県古河市関戸1581-11
    • 設立 1975年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【茨城/古河市】運送物流事業の所長候補　※未経験歓迎／プライム上場企業と取引実績／年休117日
      ～3PL事業で自動車部品メーカーを中心に大手取引多数／未経験でも意欲次第で活躍可能！／年休117日・土日休・残業20時間以内～ ■業務内容： 1975年設立し、茨城県古河市に本社を構え、貨物運送を中心に引越業、自動車部品の輸送を中心に組立から梱包出荷作業を行う総合物流業を行う当社にて事業所長候補として業務に従事していただきます。 ■具体的には： 小堤事業所の所長候補として、事業所運営をお任せいたします。入社直後は実務をお任せし、慣れてきた後、徐々に管理業務をお任せしていく想定です。 ・一般貨物について運送業務・運行管理と進捗整理 ・倉庫管理：配送管理 ・物流センター内の管理 ・取引先との折衝 ・上記に紐づく従業員管理（指導・育成） ・収支・利益管理 ■業務の特徴と期待すること ・現在の所長は50代となり、入社直後は所長の元で業務習得を目指していただき、経験次第では1～2年ほどで事業所長を目指していただけるポジションとなります。 ・所長候補での採用となりますが、マネジメントのスキルをお持ちであれば実務は覚えていただければ問題ありません。徐々に経験を積んでいきながら、次期所長に向けてのキャリアを歩んでいただきます。 ■当社の特徴 ・東証一部上場企業の3PL事業として、調達物流、工場内物流・販売物流（在庫管理・輸配送管理）・静脈物流（産業廃棄物、返品、修理品）を、お客様の物流セクションに代わってトータルに請け負います。 ・自動車製品、部品の国内輸送を営み、古河市内に３ヶ所の倉庫あります。営業エリアは東北から九州までとなっております。 ・ドライバーの安全・かつ安定稼働を目指した職場環境改善の取り組みも進めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小堤事業所 住所：茨城県古河市小堤1992-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月）※業績連動 賞与：年2回（7月12月）※業績連動 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木/野木町】運送物流事業の所長候補　※未経験歓迎／プライム上場企業と取引実績／年休117日
      ～3PL事業で自動車部品メーカーを中心に大手取引多数／未経験でも意欲次第で活躍可能！／年休117日・土日休・残業20時間以内～ ■業務内容： 1975年設立し、茨城県古河市に本社を構え、貨物運送を中心に引越業、自動車部品の輸送を中心に組立から梱包出荷作業を行う総合物流業を行う当社にて事業所長候補として業務に従事していただきます。 ■具体的には： 小堤事業所の所長候補として、事業所運営をお任せいたします。入社直後は実務をお任せし、慣れてきた後、徐々に管理業務をお任せしていく想定です。 ・一般貨物について運送業務・運行管理と進捗整理 ・倉庫管理：配送管理 ・物流センター内の管理 ・取引先との折衝 ・上記に紐づく従業員管理（指導・育成） ・収支・利益管理 ■業務の特徴と期待すること ・現在の所長は50代となり、入社直後は所長の元で業務習得を目指していただき、経験次第では1～2年ほどで事業所長を目指していただけるポジションとなります。 ・所長候補での採用となりますが、マネジメントのスキルをお持ちであれば実務は覚えていただければ問題ありません。徐々に経験を積んでいきながら、次期所長に向けてのキャリアを歩んでいただきます。 ■当社の特徴 ・東証一部上場企業の3PL事業として、調達物流、工場内物流・販売物流（在庫管理・輸配送管理）・静脈物流（産業廃棄物、返品、修理品）を、お客様の物流セクションに代わってトータルに請け負います。 ・自動車製品、部品の国内輸送を営み、古河市内に３ヶ所の倉庫あります。営業エリアは東北から九州までとなっております。 ・ドライバーの安全・かつ安定稼働を目指した職場環境改善の取り組みも進めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 野木事業所 住所：栃木県下都賀郡野木町大字中谷３６－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月）※業績連動 賞与：年2回（7月12月）※業績連動 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイネックス

    アパレル・繊維 （商社）
    石川県金沢市問屋町2-90
    • 設立 1961年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【恵比寿】メンズネックウェアーの企画営業◆老舗アパレルメーカー／事業拡大中！／完全週休2日制／転勤無
      ◇◆欧州圏ブランド取り扱い有／1961年創業／完全週休2日制／ファッション業界でスキルアップしたい方におススメ◆◇ ■業務内容： トラッドをベースにしたネックウェアーの企画営業、イタリアブランドのネクタイの営業、セレクトショップや百貨店、アパレルブランドに向けネックウェアーの企画営業を担当していただきます。営業の業務に留まらず、商品企画にも積極的に携わっていただきます。 ■業務詳細： 〈得意先〉セレクトショップや百貨店 〈一人当たりの担当〉4社から6社 〈業務詳細〉 ・年に4回開催する展示会での受注業務とその後のアフターフォロー ・OEM並びにODMの提案 ■組織構成： 営業2名男性＋アシスタント１名女性 ファッションが好きで、自身の着るものにもこだわりのあるお洒落な社員が多いのも特徴です。ベテラン社員が多いですので、しっかり教えてもらえる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業部 住所：東京都渋谷区恵比寿西2-3-3 7Ｆ 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,700円～431,300円 固定残業手当/月：87,300円～139,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,000円～571,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回　 賞与年2回（7月・12月）＋決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿】メンズウェアのOEM企画営業◆老舗アパレルメーカー／事業拡大中！／完全週休2日制
      ◇◆転勤無し／1961年創業／完全週休2日制／ファッション業界でスキルアップしたい方におススメ◆◇ ネクタイを中心としたファッション小物などの企画・製造・輸入・販売・卸を行なっている当社。現在、営業部門は「ネクタイ」「エージェント（トータルコーディネート）」「レディース」「カジュアルOEM」の4つに分かれています。 今回は「カジュアルOEM」事業にて、更なる事業拡大の為、増員にて募集いたします。 ■業務内容：カジュアル衣料（布帛中心）のOEM、ODM営業セレクトショップやアパレルブランドに向けた、メンズカジュアルウェアのご提案をしていただきます。 営業の業務に留まらず、商品企画から生産管理までを行っていただきます。 ■業務詳細： ＜得意先＞セレクトショップアウトレットや比較的低価格ゾーンのカジュアル衣料 ＜1人当たりの担当＞3社～7社ほど ＜生産背景＞中国 ＜業務詳細＞ ・量産までの工場指示、サンプル、コスト管理 ・年2回開催する展示会をベースに、お客様のニーズやご要望の沿った形でOEM・ODM提案 ＜結果は還元します！＞ 賞与2回＋決算賞与で「がんばり」が反映される仕組みになっています。 ただ、「売り上げは後からついてくる」という社長の考えがありますので、ご入社後は先輩社員から徐々に業務内容を教えていただけます。 ■組織構成： 50代2名、60歳1名の3人（男性）＋アシスタント１名（女性）にて構成されています。 ベテランですが感覚は若い方が多く、ファッションが好きで、自身の着るものにもこだわりのあるお洒落な社員が多いのも特徴です。 また、各営業同フロアになるため、他部門の社員ともコミュニケーションが取りやすい職場環境です！ ■働く環境の魅力 創業75年の歴史ある会社です。 活躍の場は日本国内だけにとどまりません、ファッションを通じて人々を笑顔にする。そんな熱い想いを持った集団です。 厳しい市況の中でも確実に成長し続け居ており、期末の決算賞与も10数年継続で支給されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業部 住所：東京都渋谷区恵比寿西2-3-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,300円～377,700円 ＜月給＞ 285,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回　 賞与年2回（7月・12月）＋決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社昭和物産

    その他メーカー
    千葉県柏市酒井根628番地
    • 設立 1958年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 44.3歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎／売り込まない段ボール企画・提案営業（既存中心）
      既存のお客様を中心とした法人営業をお任せします。 売り込みではなく、要望を聞き、最適な形を一緒に考える仕事です。 【提案するもの】 ・段ボールケース ・紙器、化粧箱 ※商品や用途に合わせたオーダーメイドの商品も 【主なお取引先】 ・食品メーカー様 ・物流会社様 ・商社様・地域企業様 など ※既存取引が9割以上、新規営業は全体の1割程度です 【昭和物産ならではの特徴】 ・相談や調整がしやすく、チームで進められる ・社内に工場があり、製造部との距離が近い ・まずは「困ったときに頼られる存在」になることを大切にしています 【入社後の流れ】 ▼工場研修／1～2週間 段ボールがどのように作られ、出荷されるのかを実際の現場で体感します。 「なぜこの形なのか」「どこに強度が必要なのか」を理解するための大切な期間です。 ▼事務研修／約2週間 見積書の作り方、受発注の流れ、商品知識の基礎に加え、電話対応やメールの書き方まで、ロールプレイングを交えて学びます。 ▼営業研修／1～3ヶ月ほど先輩に同行 名刺交換や商談の進め方を間近で見ながら、少しずつ実務に慣れていきます。 早い方で入社4～6ヶ月頃から担当顧客を引き継ぎますが、分からないことがあればすぐ相談できる体制です。 ミスをしたとしても、その後の対応は先輩が同行してフォローアップします。 そして「どうすれば防げたか」を一緒に考えていきます。 一人で抱え込ませない文化が根づいています。 【ある1日の流れ】 午前：営業車で出社（1人1台支給） 　　　サンプル確認・メール対応・見積作成など 午後：営業車で1～2社訪問 　　　打ち合わせ・提案 　　　帰社後に工場との打ち合わせ・事務処理 18時：営業車で帰宅 【営業スタイル】 「売り込む」のではなく、 用途・課題をヒアリング → 形・仕様を提案 「この商品を安全に届けたい」 「作業効率を上げたい」 「コストを抑えたい」などの声をもとに、 最適な商品のご提案をおこないます。
      【営業車で出退勤もOK】【転居を伴う転勤なし】 千葉県柏市酒井根628番地 JR常磐線南柏駅より ・車で約10分 ・東武バス「酒井根バス停」より徒歩1分
      月給250,000円～410,000円＋賞与（年2回） ※経験・能力を考慮して決定 【試用期間3ヶ月】 月給230,000円
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    株式会社IDAJ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1-1横浜ランドマークタワー37F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全61件
    • 【横浜】MBSEコンサルタント～CAE国内トップシェア／業界大手取引有／年休125日～
      • NEW
      ～CAE業界（特にCFD分野）での圧倒的シェアを誇る／各々のキャリアに併せた豊富なキャリアプラン／年間休日125日／所定労働時間7時間半／フレックス制～ ■当社について 当社はCAE領域やMBD領域向けに業界をリードするソリューションを提供し続けてきた企業です。CAEとは具体的に、バーチャル上で擬似的な試作品を使い強度や振動特性、温度分布などをシミュレーション・解析していく技術です。CAE業界は年平均成長率約10%、MBD業界はCAGR約16%と驚異的なスピードで成長を遂げており、自動車・航空宇宙・製造業など、様々な分野でのデジタル化が進む中、IDAJ様が扱っているシュミレーション技術は革新の中心にあります。急激に市場拡大している業界で、自動車・航空宇宙・製造業といった日本を支える産業に大きなインパクトを与えられる技術・商材を扱う面白みが当社にはあります。 ■概要 MBSE/MBDを活用した設計開発手法が自動車のみならず様々な製造業の分野に急速に広まりつつありますが，一方で真に設計開発に根ざした手法とし てMBSE/MBDをどのように定着させるべきか，模索している企業様が多いのも事実です。このような背景の下，弊社では長年にわたるMBD/CAEの領域 での豊富な経験を活かしつつ，お客様の設計開発プロセスを俯瞰してソリューションを提供すべく，推進計画の策定～技術構築までお客様のMBSE/MBD推進を一気通貫で支援するコンサルティングサービスの事業拡大を進めています。 【全般】 ・自動車，重工，電気，精密機械をはじめとする製造業の顧客を対象としたMBSEコンサル ティング業務 【詳細】 ・顧客に対する現状の設計開発プロセスにおける課題のヒアリングと分析 ・MBSE・MBD・CAEを活用したプロセス改善の提案と導入計画の立案 ・プロセス改善を実現するためのMBSE導入および実践に関わるコンサルティングおよびプロジェクトマネジメント業務 ■就業環境 年間休日125日、フレックスタイム制・所定外労働時間7時間半とメリハリをつけてプライベートも充実させながら働くことのできる環境です。 先輩が教育係としてつく他、まずはOJTで学んでいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1-1 横浜ランドマークタワー37F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,150円～513,539円 固定残業手当/月：77,032円～141,223円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 434,182円～654,762円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、年齢・経験により変更する可能性があります。 ※残業手当について超過分は別途支給。 ■賞与：年2回（4.8カ月分） ■昇給：年1回（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎／横浜】流体解析エンジニア～CAE国内トップシェア／業界大手取引有／年休125日～
      • NEW
      ～CAE業界（特にCFD分野）での圧倒的シェアを誇る／各々のキャリアに併せた豊富なキャリアプラン／年間休日125日／所定労働時間7時間半／フレックス制～ ■当社について 当社はCAE領域やMBD領域向けに業界をリードするソリューションを提供し続けてきた企業です。CAEとは具体的に、バーチャル上で擬似的な試作品を使い強度や振動特性、温度分布などをシミュレーション・解析していく技術です。CAE業界は年平均成長率約10%、MBD業界はCAGR約16%と驚異的なスピードで成長を遂げており、自動車・航空宇宙・製造業など、様々な分野でのデジタル化が進む中、IDAJ様が扱っているシュミレーション技術は革新の中心にあります。急激に市場拡大している業界で、自動車・航空宇宙・製造業といった日本を支える産業に大きなインパクトを与えられる技術・商材を扱う面白みが当社にはあります。 ■概要 汎用熱流体解析エンジニアとしてご活躍いただくポジションです。製品設計では、シミュレーションによる検討は必須になっており、流体解析も重要な設計課題です。IDAJでは自動車、電機、機械、化学、建築、医療など様々な産業のお客様を対象として、CAEツールを使ったエンジニアリング・コンサルティングを行っております。具体的な職務内容として以下の通りとなります。 ■業務詳細 汎用熱流体解析ツールのプリセールス及びそれを使用した技術コンサルティング ・汎用熱流体解析ツール STAR-CCM+を使用した受託解析、技術サポート、トレーニングなどお客様への技術的なコンサルティングが主な業務です。 ・コンサルティングでは、お客様の抱えている問題をヒヤリングし、物理現象を理解し、評価方法を検討し、シミュレーションモデルに落とし込んで計算を行います。 ・STAR-CCM+を販売するための営業同行、販促活動なども業務の一つです。 ■就業環境 年間休日125日、フレックスタイム制・所定外労働時間7時間半とメリハリをつけてプライベートも充実させながら働くことのできる環境です。 先輩が教育係としてつく他、まずはOJTで学んでいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1-1 横浜ランドマークタワー37F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 453万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,765円～513,539円 固定残業手当/月：58,235円～141,223円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～654,762円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、年齢・経験により変更する可能性があります。 ※残業手当について超過分は別途支給。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＥＬ　ＣＡＭＩＮＯ　ＲＥＡＬ株式会社（アパマン）

    不動産管理
    東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内トラストタワーN館
    • 設立 1999年
    • 従業員数 619名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全22件
    • 【丸の内】加盟店サポート（未経験者歓迎）※賃貸仲介で業界トップクラスのAPAMANグループ
      • NEW
      ■経営理念に掲げる「加盟店の収益向上」のため、多角的な業務に取り組みます。 既存のフランチャイズご加盟企業の店舗やオーナー様を訪問し、ニーズに応じて収益向上の サポートを行います。 お客様は経営者の皆様ですので、大きな経験と成⻑を得られるお仕事です。 【具体的には】 ◇ご加盟店へ訪問し、お悩みや課題のヒアリング ◇新しい販促サービスのご紹介 ◇店舗スタッフ向け研修サポートのご紹介 ◇販促施策の企画・立案・実施サポート　など ＜課題と解決策の一例＞ 【1】売上が伸びない… 　⇒広告の出し方や、広告を出すメディアについてのアドバイスをします 【2】営業スタッフの提案スキルを磨きたい… 　⇒本社の研修チームが行っている研修の受講を勧めます 【3】業務効率がなかなか上がらない… 　⇒APAMANグループが開発しているデジタルツールの導入をご提案します ※担当店舗数としては、20～30店舗となります（目安） 【やりがい】 フランチャイズ店を訪問して問題などをヒアリングし、課題を解決することで加盟店の業績が向上するなど目に見える変化を感じられることが仕事の魅力です。「提案内容によって売上が伸びた」「あなたのおかげだよ」とご加盟企業から感謝されることが多い仕事です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内一丁目8番1号 丸の内トラストタワーN館19階（最上階） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,351,000円～3,445,524円 固定残業手当/月：45,750円～67,050円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 241,666円～354,177円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 一般：290～370万円　主任：380～425万円 ※固定残業代：有 　※超過する場合は別途支給 ※頑張りを応援！年俸にプラスできるインセンティブ＆手当＆お祝い金あり ＜年収例＞ 30歳　女性　一般　年収420万円 29歳　男性　主任　年収450万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】ルームアドバイザー ※賃貸仲介で業界トップクラスのAPAMANグループ
      • NEW
      【業務内容】 賃貸仲介業界でトップクラスのアパマンショップの店舗にてお客様のお部屋探しをお手伝いして頂くお仕事です。 ＜具体的には＞ ・お客様の希望や要望、物件の条件などをヒアリング ・ニーズにマッチした物件を選んで紹介 ・物件の内見の案内 ・契約に関する各種手続き、必要書類の案内 ・物件情報サイトへの写真・間取りなどの登録更新 ・契約業務・新生活のサポート ★未経験でも安心してスタートできる★ 当社は企業戦略として、Webでの情報発信に注力。 加えて、社内のデータを有効活用できるようにシステムで管理しています。 高い集客力と質の高い情報の提供を仕組み化したことで、高い実績を出すことが可能です。 最先端の技術を積極的に投入しており、時代に的確に順応し続けています。 【将来のキャリア】 将来的には賃貸管理･入居率向上に向けたオーナー様への提案等を手掛ける物件管理のお仕事を担って頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜店 住所：神奈川県横浜市西区岡野１丁目 １３－１５ ペレネ和平ビル４Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,434,296円～3,283,332円 固定残業手当/月：61,680円～149,690円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 264,538円～423,301円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代が含まれています。　※固定残業第は月毎に異なります。 ＜年収例＞ 24歳　男性　非管理職　年収440万円 33歳　男性　非管理職　年収560万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    広島建設株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    千葉県柏市豊四季1004広島建設豊四季ビル
    • 設立 1970年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 32.7歳
    求人情報 全5件
    • 【千葉／柏】注文住宅の反響営業※関東圏以外転勤なし／地域密着型ハウスメーカー／完全オーダーメイド◎
      【中途入社者活躍多数！地域密着型ハウスメーカーにて長期就業したい方◎／千葉県内受注件数2位・業績安定◎完全オーダーメイドの満足度高い住まいづくりを提供。お客様の夢をカタチにする業務】 ■業務概要： お問い合わせ頂いたお客様に、応対する完全反響型の営業を行っていただきます。「セナリオハウス」や「東京ノイエ」といった自社ブランドを中心に、お客様の理想な住まいづくりを実現するべく、ヒアリングから始まり土地や間取りの提案、資金計画まで、住宅購入に関わる幅広いサポートをお任せいたします。 ■担当案件について：（エリア）千葉県柏市／野田市／船橋市など　（件数）3~4件／月 ■モデル年収： ・650万円（27歳）／内訳：月給27万円＋賞与・営業報奨金・資格手当　・1100万円（36歳）／内訳：月給35万円＋賞与・営業報奨金 ■キャリアパス：経験と実績を積み、20代でもチームを運営する立場をお任せすることがございます。これまでの経験を積みながら、若手を育て率いていきます。最終的には、1つの部門だけではなく、子会社を担う立場を目指すことが可能です。千葉県で愛される同社にて、未来を創造していく幹部候補としてご活躍頂けます。 ■営業職について： （１）平均年齢32 .7歳です。多くの若手社員が活躍をしており、経営陣と社員は大変身近な存在です。仕事で、共に支え合い助け合うことはもちろん、プライベートではバーベキューを行うなど、仕事を超えた人間関係を築いております。 （２）活躍次第では、20代で年収1000万円を稼ぐことも可能です。注文住宅一棟担当につき、15万円～40万円程度の報奨金があります。 ■当社の魅力：【地域限定型ビジネスを展開しています】 地域限定の施工を行うことは、材料の仕入れ、職人さんの確保に有利で、「手の届く住まいづくり」の実現に貢献します。また社員にとっても移動に時間がかからないため、より効率的に動くことができ、疲労を防止することができます。浮いた時間は、現場の確認やお客様との相談、迅速なアフターメンテナンスに活用できます。地域限定は、リーズナブルで高品質な住まいを提供し、お客様の満足度を高めるためのビジネスモデルです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県柏市豊四季1004 広島建設豊四季ビル 勤務地最寄駅：東武野田線／豊四季駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～470,000円 固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間50時間0分/月～50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～540,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：固定給＋報奨金＋ボーナス＋各種手当 基本給 ※経験・年齢・前給等を考慮の上、当社規定により決定・優遇します。 ※経験によって、前職給与を保証する場合がございます。 ※上記給与額はみなし残業代50時間分（7万円）を含みます。 ■昇給年1回 、賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／柏】施工管理／注文住宅・大型施設◆転勤無し◎地域密着型のハウスメーカー
      【千葉県受注件数トップクラス／地域密着型のハウスメーカー／転勤無し／施工管理から設計、木造住宅から大型施設など幅広いキャリア】 ■業務概要：注文住宅(鉄骨・木造)やRC造公共施設等の施工現場での監督業務全般をお任せします。営業・設計の各部門と連携しながら、顧客満足度を最重視した仕事に取り組みます。 ■業務詳細： ・施工業者の選定を含めた原価管理　 ・工程表の作成～着工の際の図面等のチェック ・業者との各種打合せ業務などの工程管理　 ・実際に現場でのチェック作業といった品質管理 ※平均的な施工期間は、鉄骨で6ヶ月、木造で4～4.5ヶ月、常時5棟程度を担当していただく予定です。 ■業務の魅力：オーダーメイドの注文住宅をつくることも多いため、お客様との打ち合わせに施工管理が参加して、詳細な要望をヒアリングする場合がございます。お客様にとっては、「一生に一度のお買い物」であるためお客様にとって夢をカタチに変え、理想を実現するお手伝いをすることが出来ます。 ■キャリアパス：当社ではスペシャリスト、幹部候補、ゼネラリストの3つのキャリアパスがございます。ゼネラリストでは施工管理から設計、木造住宅施工管理から大型施設の施工管理など幅広いキャリアの実績がございます。 ■当社の魅力： 【地域限定型ビジネスを展開しています】地域限定の施工を行うことは、材料の仕入れ、職人さんの確保に有利で、「手の届く住まいづくり」の実現に貢献します。また社員にとっても移動に時間がかからないため、より効率的に動くことができ、疲労を防止することができます。浮いた時間は、現場の確認やお客様との相談、迅速なアフターメンテナンスに活用できます。地域限定は、リーズナブルで高品質な住まいを提供し、お客様の満足度を高めるためのビジネスモデルです。 【自社ブランド「セナリオハウス」「東京ノイエ」】年間600棟の実績を誇るセナリオハウスは、多くのお客様に愛されており、快適な空間、そして自社一貫工事による適性価格を提供しております。また、2018年には新ブランド【東京ノイエ】をリリース。「建築士とつくる家」をコンセプトに、都心部のお客様の夢を実現しています。また数多くの賞も受賞しており、2019年にはグッドデザイン賞も受賞致しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県柏市豊四季1004 広島建設豊四季ビル 勤務地最寄駅：東武野田線／豊四季駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 津田沼ショールーム 住所：千葉県習志野市津田沼6-12-12 勤務地最寄駅：京成千葉線／京成津田沼駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～410,000円 固定残業手当/月：75,000円～140,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：固定給＋ボーナス＋各種手当 ■昇給年1回 、賞与年2回 ◆モデル年収： 650万円（35歳）／内訳：月給37万円＋賞与＋資格手当 800万円（45歳）／内訳：月給48万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビー・アンド・ディー

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都中央区銀座5-13-16ヒューリック銀座イーストビル
    • 設立 1996年
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【銀座】コピーライター兼プランナー／総合広告代理店／大手取引有／土日祝休／週2リモート可
      ◆ダイレクトマーケティングを軸とする総合広告代理店にてクリエイティブ部門のコピーライター募集！／日本を代表する大手企業案件多数◎／メリハリをつけて働ける◎◆ ■業務内容： マーケティング理論やダイレクト広告のセオリーを踏まえ、仮説立て・ストーリー設計・行動を導くパワーワード開発まで一貫してお任せします。様々な業種・媒体を取り扱っており幅広くな知見を得る機会があります。 社内では営業・デザイナー・WEBスタッフ等と適宜チームを編成することが多く、キャリア・能力によってはディレクターの立場で活躍していただきます。 ■業務詳細 ・オンライン広告(バナー＆LP/WEBサイト等) ・オフライン広告(新聞・雑誌広告/ポスター/チラシ/パンフレット/DM等)　 ・動画制作(ストーリー開発を含む) ・その他：企画書制作/外部コントロール等　制作に関わる全般 ■クライアント 官公庁や日本を代表する大手企業が多数、ダイナミックな仕事に携わることができます。 ■キャリアパス プランニンググループに所属し、トレーナー/メンターのもとで当社のダイレクトマーケティング/コピーライティングを学んでいただきつつ、特定のプロダクト/クライアントを安定して担当できる状態を目指していただきます。 その後、社内デザイナーや外注先のディレクション、クライアントインタフェース、プレゼンテーター等を担っていただきます。将来的には、クリエイティブ全体を指揮・統括するクリエイティブディレクターとして若手指導・育成、対外的なセミナー講師としての活動も期待しています。 ■当社について 現代は「VUCA時代」と呼ばれ、先が読めない時代だと言われています。広告業界でも、求められるものが勢いよく変化し、それに対応できるように企業側も常に進化と変化をしていかなければなりません。当社は、「真の事業戦略パートナー」を理念に掲げ、時代に合わせたサービスを進化させ続けてきたのです。こんな時代だからこそ、あらゆる業種のお客様に寄り添い、成果を創造するパートナーで有り続けたいと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座5-13-16 ヒューリック銀座イーストビル 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,316円～394,127円 固定残業手当/月：69,684円～92,373円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 367,000円～486,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：無／インセンティブ制度有 ■昇給：年1回（4月） ■テレワーク手当：2,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【銀座】デジタル広告プランナー／大手取引有／土日祝休／週1リモート可
      ◆日本トップクラスのダイレクトマーケティングエージェンシー／高いコミュニケーション戦略を提案／日本を代表する大手企業案件多数◎／メリハリをつけて働ける◎◆ ■業務内容： 日本トップクラスのダイレクトマーケティングエージェンシーである当社にて、プランナーとしてデジタル広告及びプロモーションに関する企画提案、広告運用ディレクション、レポーティングなどを一貫して行います。 クライアントのWeb広告を運用し、結果の集計作業やレポート作成・改善提案、施策実行・提案をおまかせします。 ■業務詳細 ・Google広告/Yahoo!広告/SNS広告の予算管理 ・入札調整 ・キーワードや広告文作成 ・データ集計／レポート作成／提案書作成 ・広告内容の分析／改善／提案 ・Webコンテンツ制作ディレクション 【クライアント】官公庁や日本を代表する大手企業が多数、ダイナミックな仕事に携わることができます。 ■当社について 現代は「VUCA時代」と呼ばれ、先が読めない時代だと言われています。広告業界でも、求められるものが勢いよく変化し、それに対応できるように企業側も常に進化と変化をしていかなければなりません。当社は、「真の事業戦略パートナー」を理念に掲げ、時代に合わせたサービスを進化させ続けてきたのです。こんな時代だからこそ、あらゆる業種のお客様に寄り添い、成果を創造するパートナーで有り続けたいと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座5-13-16 ヒューリック銀座イーストビル 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～583万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,810円～394,127円 固定残業手当/月：60,190円～92,373円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 317,000円～486,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：無／インセンティブ制度有 ■昇給：年1回（4月） ■テレワーク手当：2,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱地所プロパティマネジメント株式会社

    不動産管理
    東京都千代田区丸の内2-2-3丸の内仲通りビル
    • 設立 1991年
    • 従業員数 1,451名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全15件
    • ★三菱地所G★【3月説明会求人／未経験からの応募歓迎】大型商業施設やオフィスのビルメンテナンス
      ■概要 当社のビルメンテナンス職（施設技術系総合職）に興味を持たれた方全員を対象とした会社・職種の説明会になります。 ・三菱地所の何をやっている会社？ ・どんなミッションを持って仕事をしているの？ ・働き方やどんなキャリアが描けるの？　などをお答えいたします！ ■開催日時 （1）2026年3月12日（木）19:00開始（20:00終了予定） （2）2026年3月26日（木）19:00開始（20:00終了予定） （（1）、（2）は同じ内容です） ※応募締め切りはございません。 ■開催方法 Zoomを使ったオンライン開催になります！ 画面オフ・音声オフでご参加いただきますので、服装・場所は自由です。 入退出も自由ですので、ご都合に合わせてご参加ください。（出席などは取っておりません） ■担当業務 同社が管理する大型の商業施設やオフィスビル等のビルメンテナンスを担当頂きます。 ■常駐ビルメンテナンスについて （1）設備の見守り・点検 建物や電気、エアコン、エレベーター、駐車場などの設備が正常に動いているかチェックし、問題があれば対応します。 （2）テナント（入居者）対応 「エアコンの温度を変えたい」「電気がつかない」などの相談を受けて対応します。 （3）工事や作業の立ち会い 設備の修理や工事の前に打ち合わせをし、作業が安全に行われるように確認します。 （4）警備や安全管理 ■今後について 将来的にはビルマネジメント業務をお任せする予定で、統括管理者として大規模オフィスビル、大規模複合ビル等をご担当頂いたり、会社全体の運営管理に拘わる業務・新築ビルの立ち上げ支援業務・新築ビルの立ち上げ支援業務などをご担当頂きます。 ■求人の特徴 初期配属後（数年後）に担当を頂くビルの８割以上は、土日祝休み及び日勤のみの勤務形態です（配属ビルはご自身の希望を確認）。建築・電気・空調・衛生設備等、大型ビルの構造や設備に関する幅広いスキルを習得できます。取得奨励資格の数は約70あり、受験・登録・更新費用等は会社負担、学習支援制度や報奨金制度等、研修や資格制度が充実しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-2-3 丸の内仲通りビル 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 479万円～666万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ◆経験・年齢・能力を考慮し決定します。◆昇給年1回／賞与年2回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,700円～358,700円 ＜月給＞ 257,700円～358,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定の残業手当（20時間）や仮眠時間手当（宿泊勤務5回）を含んだ金額です。 ※残業代、仮眠時間手当は、時間外労働や宿泊勤務を実施した分に応じた支給となり、20時間の残業や5回の宿泊勤務が必ずあるということではありません。 ※各種手当は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【総合職／商業施設のプロパティマネジメント】三菱地所G／丸ビル、マークイズなど大規模商業施設の運営
      ~丸ビル、新ビル、ランドマークタワー等を初めとた全国約200棟のオフィスビル・商業施設を管理～ 大規模複合施設や、マークイズなどの地域に密着した大規模商業施設の運営管理に携わることができます。 現在常盤橋再開発のプロジェクトも進行中です。 ■担当業務 営業管理系総合職として商業施設のプロパティマネジメント業務（PM）をお任せ致します。 ■担当業務詳細 (1) テナント管理（契約管理・賃料交渉、入退去工事窓口・施設管理等） (2）販促業務 (3） 各種契約事務代行、各種料金請求事務代行、テナント募集代行 (4) ビルオーナーへの報告・連絡・コンサルティング (5) 賃料・共益費の設定、管理方式の決定 (6) その他運営管理上の調整業務 ・既存テナント管理をメインにビル管理に付随する様々な業務を行って頂きます。 ・デスクワークや社内調整が比較的多いです。 ・担当する業務は配属部署や担当物件により若干異なります。 (7) テナントリーシング ■社内外との連携 工事・管理・運営の三つの部門が集結した質の高いサービス提供が当社の大きな強みですので、業務において社内外の連携は欠かせません。例えば、ビル管理については、現場に勤務する施設技術系総合職やパートナー各社と密に連携を図りながら業務を行い、建築・修繕工事・設備点検計画等の技術的な案件に関しては、建築技術系総合職や協力会社と連携しながら最適な提案を行います。 ■キャリアステップ 総合職としての採用となるため、他業務として【オフィス運営】【管理】【企画&コンサルティング】【イベントプロモーション】等を今後ご担当頂く可能性があります。多岐に渡る経験が出来るのも、三菱地所プロパティマネジメントならではの強みと言えます。 ■企業の特徴魅力 丸の内を始めとする同社の受諾物件と他社からの受託物件含め、約215棟のオフィスビル・商業施設の運営管理事業を行い、三菱地所Gの中核を担っております。 毎年ご入社頂いている社員の約5割が中途入社であり、長く活躍されている方が多数いらっしゃいます。 同社は社員を「人財」と捉えている為、OJTやメンターといった制度、研修等、ご自身の描きたいキャリアを支援するための充実した支援環境があります。
      ＜勤務地詳細＞ 【商業】当社各拠点 住所：東京都・神奈川県・愛知県・静岡県・大阪府・宮城県・北海道・福岡県・熊本県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 510万円～715万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,800円～402,800円 ＜月給＞ 292,800円～402,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は月20時間残業想定年収です。 ※予定年収はあくまで目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※各種手当は別途支給 ◆経験・年齢・能力を考慮し決定します ◆昇給年1回／賞与年2回 ※参考：月20時間残業想定年収　約510万円（25歳）～約715万円（35歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    三菱地所プロパティマネジメント株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ギガプライズ

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都渋谷区円山町3-6E・スペースタワー7F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 248名
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全13件
    • 【渋谷/未経験歓迎/土日祝休】新規事業・プロジェクト推進メンバー｜未経験から事業を作り上げるチャンス
      ～業績好調のため増員採用！職種未経験歓迎！／大手不動産グループなどと直取引／プライム上場企業の親会社や、親会社と資本業務提携する大手企業との業務推進も担当～ ■業務内容 新規事業開発および商材開発に関わるプロジェクト推進を担当いただきます。 大手ハウスメーカーを中心とした顧客基盤を活かし、不動産市場における新しい事業の柱を構築するためのサービス・商品の企画立案から実行まで幅広く携わります。 《新規事業開発》 ・事業アイデアの発案・検討・選定（WBSに基づく推進） ・事業開発フレームワークを活用したMTG参加・アイデア創出 ・タスク管理、必要資料（企画書・提案書など）の作成 《商材開発プロジェクト補佐》 ・計画立案補佐（目標設定、タスク分割、リソース配分、WBS作成） ・プロジェクト進捗管理、運用フロー構築 ・資料作成（PPT・Word・Excel） ・アライアンス企業選定・交渉補佐 ・他部門との調整・認識合わせ ■配属部門について： 部門責任者（執行役員）を含め9名が在籍するアライアンス推進部は、20代半ばから40代まで幅広い年齢層の社員が活躍しており、社長直下の肝いり部署として今後さらに注力していく重要な部門です。 プライム上場企業の親会社や資本業務提携する大手企業との業務推進も担当しています。主体的で柔軟な発想を持つ人材で構成され、教育体制も整っているため、安心して成長できる環境です。 ■やりがい ・大手ハウスメーカーや大手企業との協働を通じて、0→1で事業を創り出す経験ができます。 ・不動産市場における新たなビジネスモデルを構築し、住環境を変えるインパクトある事業に携われます。 ・部門長の方針として、事業や役割そのものがメンバー個人の成長の機会となる環境です。 ・自ら主体的に動くことで、企画から推進、事業化まで一気通貫で関われます。 ・新規事業の立ち上げに関わる経験は、市場価値の高いスキルセットを身につける大きなチャンスです。 ■入社後のキャリアプラン ・入社～3～6ヶ月：小規模プロジェクトの主要メンバーとして企画・推進を担当 ・中期：新規サービスや商材の企画～実行における中心的役割を担う ・将来：サービスローンチ後の事業推進担当として、事業成長をドライブするポジションへキャリアアップ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー7F 勤務地最寄駅：ＪＲ・副都心・半蔵門・銀座線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都渋谷区円山町3-6 勤務地最寄駅：京王井の頭線／神泉駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～595万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,500円～326,000円 固定残業手当/月：67,000円～76,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 352,500円～402,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル・前給等を十分に考慮の上、決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷/第二新卒歓迎】法人営業/賃貸管理システムの提案～導入までサポート◆教育体制◎◆年休125日
      【転勤なし／通信インフラ事業で業界トップクラス／土日祝休み／賃貸管理システム導入社数約200社】 自社開発の賃貸管理クラウド「Future Vision」の提案〜導入設計〜活用定着までを一貫して担う営業ポジションです。 顧客は不動産管理会社やオーナー企業 単なるシステム販売ではなく、顧客の業務理解から入り、活用設計まで伴走します。 具体的には、 ・顧客業務のヒアリング ・運用フローの整理および課題抽出 ・システム活用方法の設計・提案 ・導入後の運用改善提案 までを担う、ITコンサルティング要素を含む営業職です。 入社後は操作説明や問い合わせ対応などの導入支援業務からスタートし プロダクト理解を深めながら、段階的に提案業務へとステップアップしていただきます。 【業務の流れ】 （1） 顧客ヒアリング 現状の業務課題や管理フローを整理し、改善余地を明確化 （2） 提案 ヒアリング内容をもとに、自社クラウドシステムの最適な活用方法を設計・提案 （3） 導入支援 初期設定、操作説明、運用設計サポートを行い、スムーズな立ち上げを支援 （4） 定着支援 活用状況を確認し、追加提案や業務改善提案を実施 （5） 継続フォロー 長期的な関係構築を行いながら、機能追加やアップセル提案も実施 ※飛び込み営業・テレアポはなし ※既存顧客を中心とした「深耕型営業」がメインです。 ■このポジションの特徴・魅力 （1） 導入後も継続的に関係構築を行う「伴走型営業」です。 （2） ITコンサルティングに近い立ち位置 顧客業務を深く理解し、「どう活用すれば効率化・最適化できるか」を設計します。 （3） ITリテラシーを高めながら営業としての専門性を磨くことができます。 ■賃貸管理システムについて： 金額についても大手に比べ高額でない点・システム自体のカスタマイズ等も他社システムとの連携で柔軟に対応可能です。 ■当社の特徴： インターネットが第4のインフラと呼ばれる現代で、当社は大手ハウスメーカー、不動産管理会社、個人オーナー様に対し、住まいに向けたインターネットサービスを提供しています。また、サービスの提供戸数に応じて月額の利用料金が積み上がるストック型のビジネスモデルにより、安定した収益基盤を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー7F 勤務地最寄駅：ＪＲ・副都心・半蔵門・銀座線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー7F 勤務地最寄駅：京王井の頭線／神泉駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～247,500円 固定残業手当/月：51,600円～58,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,600円～305,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は、経験・スキル・前給等を十分に考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計３月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    相鉄ホテル株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    神奈川県横浜市西区北幸1-3-23相鉄高島屋共同ビル
    • 設立 1988年
    • 従業員数 494名
    • 平均年齢 32.9歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜駅直結】宴会サービススタッフ※横浜ベイシェラトンホテル◆正社員登用あり／相鉄ブランドの安定感
      • NEW
      【正社員登用あり／横浜駅西口徒歩1分、セールススタッフ／横浜ベイシェラトンホテルの宴会サービス／有給5日取得率100%／東証1部上場相鉄G100％出資／地元横浜からグローバルなホテルチェーンとしてダイバーシティを推進する】 横浜ベイシェラトンホテルの宴会サービススタッフを募集いたします。 ■主な業務： 会場責任者として全体の統括やディレクション、アシスタントは主に進行、幹事様のケアなどを担当し、ともに当日のバンケットに関わる全てのオペレーションがスムーズに行えるようセールス担当をはじめ他部署との連携を深め準備から終了までの担当していただきます。 また、お料理、お飲物の提供をするサービス担当スタッフの皆さんをとりまとめコントロールし、サポートに入ることもあります。 ■具体的な業務内容：（経験による） ・担当の宴席の事前確認（セールス担当者） ・幹事様の受入、趣旨、手配の確認及びリハーサル等のアテンド ・お料理、お飲物のセットアップやクリーンアップの指示及びフォロー ・追加オーダーなどの対応 ・会計対応（請求書の内容確認） ・当日、翌日以降のイベント会場の設営 ・宴会備品の管理、発注 ・スタッフへのOJTを含めたトレーニング ■当ホテルについて： 横浜駅直結の好立地で招待ゲストのアクセス利便性は横浜のホテルの中でも随一、パーティー、結婚式、展示会、会議、スポーツチームなど多様な目的の宴席に対応できる天井高約7mのメインバンケット、横浜港一望のスカイバンケットなどの様々な会場をご用意しています。 お客様のご宴会趣旨を理解し、ゲストをおもてなしする高いホスピタリティーは、ご宴会リピーター企業や団体などの主催者様から抜群の信頼を得ています。 ■同社について： 横浜ベイシェラトン ホテル＆タワーズは、1998年9月24日相鉄ホールディングス株式会社を運営母体として開業いたしました。 私たちの企業理念である“Best Smiles For You 最高の笑顔をあなたに”をスタッフ一人一人が心に、お客様が最高の笑顔でお過ごし頂けることを大切に考え、ワンランク上のサービスと、上質な空間のご提供を目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜ベイシェラトン ホテル＆タワーズ 住所：神奈川県横浜市西区北幸1丁目3－23 勤務地最寄駅：横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 240万円～310万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～220,000円 ＜月給＞ 188,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ●当社規定を基本とし経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定します。 ●年収の相談の場合現在の年収がわかる資料をご持参ください。 ●残業超過分は別途全額支給いたします。 ●昇給：7月 ●賞与：7月・12月＊2022年度2ケ月の支給実績あり/規定、業績、評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コモダエンジニアリング

    機械部品・金型メーカー
    千葉県柏市根戸433
    • 設立 1936年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全5件
    • 【千葉/柏】機械加工◇管理職候補/JR北柏駅徒歩10分/年休123日
      • NEW
      ≪北柏駅から徒歩10分のアクセス≫≪日立建機や三菱重工など大手企業とも取引あり≫ ■業務内容 ・現場での製造（機械加工（NC旋盤・マシニングセンター））作業 ・現場人員の管理・指導 ・業務・製造計画の作成 ・会議資料、監査資料の作成 ■業務の補足： ・現場で若手従業員を機械加工のやり方を指導 ・営業から渡される出荷計画や在庫量を見て、製造計画を立て部下へ製造指示 ・会議へ向け、製造数や不良数など進捗状況を纏めた資料を作ります（EXCELやPowerPoint利用） ・ISO監査へ向けた資料や書類の準備をします。 ■生産環境： コモダエンジニアリングでは、高精度な油圧機器や難削材の加工、また小ロットから量産品まで対応できる豊富な生産設備を有しており、お客様の多様なニーズにお応えします。 ・マシニングセンター/牧野フライスa40 ・NC自動旋盤/ミヤノ ABX-51TH2型 ・精密ホーニング盤/浜野 HGM-MLL-ENC　など <検査設備> 油圧機器や船級認定ボルトの高精度な品質を担保するのは、高精度な測定設備を用いた検査です。お客様へ納品する製品の精度を保証するために、充実した検査設備を有しています。 ・三次元測定機/東京精密/FUSION NEX 9/6/6 ・真円度測定器/ミツトヨ RA-2100AH など ■キャリアステップ 未経験からの入社がOK。グループリーダーがフォロー、育成を担当いたします。未経験から入社してご活躍中の社員も多数在籍。受け入れる環境が整備されております。 また業務を習得した後には、本人の希望や能力によって、研磨部署や組立部署への異動も相談に応じます。一貫生産となりますので、様々な業務がありますので、キャリアの描き方も多様です。 ■魅力ポイント： ・様々な機械を自社で保有しており、自社で製造の全工程も検査もワンストップで完結させることができます。当社の製品は、建機の他にも、船や戦車などにも導入されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県柏市根戸433 勤務地最寄駅：JR常磐線・千代田線／北柏駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,800円～280,300円 ＜月給＞ 246,800円～280,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（前年度実績あり） └年2回／賞与月数：計 4.00ヶ月分（前年度実績） ※その他手当：住宅手当、皆勤手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/柏】機械加工◇未経験歓迎/年休123日/土日休/電車・マイカー通勤両方可
      • NEW
      【北柏駅から徒歩10分/日立建機・三菱重工などの大手顧客がメイン/年休123日・土日休みでワークライフバランス◎】 ■業務内容： 建設機械部品・油圧部品製造をお任せいたします。 ■業務詳細： ・工作機械（NC旋盤やマシニングセンタ）を使って、建設機械の金属部品を製作 ・測定器（ノギス・マイクロ）を使った精密検査 ・材料の供給（機械に材料を設置する作業） ・完成品の管理（完成品の数をパソコンへ登録する作業） ■入社後の流れ： グループリーダー・先輩社員が業務のフォローに入ります。 未経験の方でもイチから教えます。 ■キャリアについて： 同じ部署でリーダー→管理職とキャリアアップが可能です。また、面談を通じ別ポジションへの異動も可能です。 縦と横のキャリアの両方の実現が可能な環境です。 ■生産環境： コモダエンジニアリングでは、高精度な油圧機器や難削材の加工、また小ロットから量産品まで対応できる豊富な生産設備を有しており、お客様の多様なニーズにお応えします。 ・マシニングセンター/牧野フライスa40 ・NC自動旋盤/ミヤノ ABX-51TH2型 ・精密ホーニング盤/浜野 HGM-MLL-ENC　など <検査設備> 油圧機器や船級認定ボルトの高精度な品質を担保するのは、高精度な測定設備を用いた検査です。お客様へ納品する製品の精度を保証するために、充実した検査設備を有しています。 ・三次元測定機/東京精密/FUSION NEX 9/6/6 ・真円度測定器/ミツトヨ RA-2100AH など ■当社の強み： ・一貫生産体制：熱処理・機械加工・組立・性能試験・塗装まで自社で完結。短納期・高品質対応が可能 ・高精度加工技術：μ（ミクロン）単位の精度を要求される油圧バルブを製造できる技術力 ・船級認定ボルト対応：船舶用エンジン向け特殊ボルトを製造できる専門性。 ・グローバル展開：インドネシア工場で海外顧客にも対応 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県柏市根戸433 勤務地最寄駅：JR常磐線・千代田線／北柏駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,000円～249,550円 その他固定手当/月：11,000円 ＜月給＞ 197,000円～260,550円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（前年度実績あり） └年2回／賞与月数：計 4.00ヶ月分（前年度実績） ※その他手当：住宅手当、皆勤手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＢアットワーク株式会社

    アウトソーシング
    東京都港区海岸1-7-1東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
    • 設立 1999年
    • 従業員数 237名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【ソフトバンクG】グループ向け社内SE≪人事システム企画～運用≫在宅可／フレックス／上流まで担当◎
      【安定性・裁量◎／ユーザ数5万人のシステムの企画～運用まで一貫して携われる／福利厚生充実／在宅勤務も活用可能】 ■業務内容： ソフトバンクグループの人事システムの企画／保守運用を担う部署にて、システム担当をお任せします。 ユーザーから直接声が聞ける機会があり、また、人事システムに携わることができ、システムだけでなく人事についての知識を同時に習得し成長出来るポジションです。 ■このポジションの魅力： SBグループの人事部門を支えるやりがい： 同社はグループ会社の数十社向けに人事システム（人事管理／就業管理／給与計算／評価／身上申請ワークフロー／安全衛生管理等）を提供しており、そのシステムのユーザ数は5.8万人です。基幹システムの構想や業務フローの構築なども含めて携わっていただくチャンスがあります。 ■抜群の就業環境： えるぼし3つ星獲得／7年連続で健康経営優良法人（ホワイト500）に認定されています。 フルフレックス勤務が可能で、産休／育休なども取りやすく、穏やかな社員が多い社風です。 業務に慣れたあとは業務状況に合わせて実際に在宅勤務を取り入れながら、竹芝のオフィスでのコミュニケーションも活用しています。 ■仕事内容 スキルや経験に応じて業務をお任せします。 （1）企画：お客様や業務部門からの要望、または自ら発案したシステム化／改善などの企画立案／要件定義 （2）運用：問い合わせ対応／障害対応（原因調査、ベンダーへの問い合わせ、復旧作業など）／データ抽出作業／システム設定も担当します。 （3）新規導入：グループ会社が人事システムを利用し始める際の、システム要件とりまとめ／スケジュール／課題管理を行います。 （変更の範囲） 会社内でのすべての業務 ■システム環境： 言語：JavaScript、VBS、ExcelやAccessなどのマクロ、Oracle OS：Windows DB：SQLServer、OracleSQL（PLSQL／ストアドプロシージャなど） ■組織構成： 部長1人、課長4名を含む35名体制。（20代の方もいれば、在籍年数20年程度の方もいらっしゃいます） 4つの課に分かれており、スキルや経験に応じて配属先が決定します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー28階 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／竹芝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社および国内外グループの出向先事業所 （テレワークを行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 539万円～604万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,000円～296,000円 その他固定手当/月：14,000円 ＜月給＞ 263,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は残業手当（20h）と年間賞与を含めた金額 ※賞与は会社業績・個人別評価によって変動する 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社葉山ボンジュール

    食品・GMS・ディスカウントストア
    神奈川県横浜市西区北幸2-9-14
    • 設立 1990年
    • 従業員数 2,228名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神奈川県内および東京都】パンの製造/販売/相鉄グループ◎／スキルを活かせる◎
      【相鉄グループ／そうてつローゼン内インストアベーカリー「葉山ボンジュール」◎スクラッチ製法で生地づくりから販売まで一貫して携われる環境／安定基盤のもとでパン製造の技術と商品開発スキルを磨き長期キャリア形成が可能です】 ■職務内容： ・そうてつローゼン内で展開しているインストアーベーカリーの製造販売。 店内で焼き上げているベーカリー、粉から生地をこね、発酵、成形、焼き上げまでの業務が中心です ■職務詳細 ・工場勤務で「あなたはずっと成形担当」ではなく、店舗での様々なパン商品の製造過程をすべて経験してスキルアップが可能。さらに製造場所が売場と隣接するため、自分の製造したパンが包装/値付けされて、売場に陳列し、お客様に選んでいただく光景をいつも見ることができます。 ■withコロナ時代の中、就職活動をしている皆さまへ： ・葉山ボンジュールは相鉄グループの一員であり、「そうてつローゼン」内にインストアベーカリーとなる「葉山ボンジュール」を16店舗、相鉄横浜駅構内に1店舗、合計17店舗を展開している会社です。 ・好立地と「確かな味」によって着実に業績アップを果たし、近年も店舗数を拡大。今後、更に1～2年で数店舗新設を予定し、ローゼン全店に供給する施策も計画中です。そんな中、パンが好きな方、パン作りを目指している方達を募集し、更なる組織強化を行いたいと考えています。 ・生地づくりから焼き上げ、販売まで携われる： ・そうてつローゼン内の手づくりパンの店「葉山ボンジュール」、今後、商品開発に大きく力を入れたいと考えています。皆様の新たな発想をボンジュールで試してみませんか ■企業の魅力 葉山ボンジュールは1990年設立。葉山・鎌倉エリアで培ったノウハウを活かし、「確かな味」と「安全・安心」にこだわったパンづくりを続けてきました。神奈川県産小麦や地元葉山牛を使ったフィリング、添加物不使用の油脂など、素材選びにも妥協しません。 好立地のローゼン店舗内で、焼きたての香りが広がるライブ感のある売場で働けるのは、インストアベーカリーならでは。お客様の声や売れ行きがダイレクトに分かるため、「またこのパン買いに来たよ」といった言葉が日々のやりがいにつながります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 横山台店 住所：神奈川県相模原市 受動喫煙対策：その他（■喫煙室設置） ＜勤務地詳細2＞ みろく寺店 住所：神奈川県藤沢市 受動喫煙対策：その他（■喫煙室設置） ＜勤務地詳細3＞ 鎌倉深沢店 住所：神奈川県鎌倉市 受動喫煙対策：その他（■喫煙室設置） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 333万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■現職/経験を考慮し決定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～250,000円 ＜月給＞ 238,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：原則として毎年4月分賃金から実施する(賃金規則第15条) ■賞与：原則として毎年夏季および冬季に支給する(賃金規則第26条)。昨年度実績夏冬計2.2カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人芳香会

    介護・福祉関連サービス
    茨城県古河市上大野698
    • 設立 1970年
    • 従業員数 475名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【茨城/古河市】経理事務 ◆残業10時間／障害者支援施設を運営／面接１回
      • 締切間近
      ～年休110日・残業10時間◎/正社員/青嵐荘つくし園での勤務/転勤なし◎～ ■職務概要： 当社の福祉施設における事務全般のお仕事です。 ■職務詳細： ・自立支援費請求事務（県・市町村）、利用者への請求事務 ・未収金管理等書類の作成 ・データの入力、支払い業務等 ・来客対応、電話対応 ・市役所等への外出用務 ・宿直（月２～３回）の施設内夜間見回り ・その他、庶務業務 ・使用システム：WordやExcelなど ・制服の貸与が可能です ■組織構成： 事務職は3名が対応しております。 ■入社後について： 入社後は他メンバーより業務を学んでいただきます。 ■働き方について： 年休110日、月平均の残業は10時間です◎ 勤務時間は（1）8時半～17時半（2）9時半～18時半 （3）17時半～8時半です。（1）（2）はシフト制で、（3）は宿直月2～3回程度です。 ■青嵐荘つくし園について： 当法人が運営する青嵐荘つくし園は障害者総合支援法に基づく指定障害者支援施設（生活介護・施設入所支援・短期入所）です。また、相談支援事業所・日中一時支援事業を実施しています。 常時介護が必要な重度の身体障害をお持ちで、家庭での介護が困難な方々の自立と社会参加を支援する施設です。また、相談支援事業所においては地域にお住いの障害者の方々を支えていく事業です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 青嵐荘つくし園 住所：茨城県古河市尾崎323 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：161,500円～182,500円 その他固定手当/月：35,000円 ＜月給＞ 196,500円～217,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 処遇手当:35,000円　 宿直業務手当4,000円/回 (2回～3回/月) 子育て支援手当2,500円～4,500円 特定日出勤手当2,000円/日 年2回（昨年実績計　4.4ヶ月）　 昇給・昇格有り　2,500円～4,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    会田電業株式会社

    サブコン
    千葉県柏市柏3-7-6
    • 設立 1964年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉/柏市】電気設備施工管理　※転勤なし／残業月30H程度／直行直帰可
      【少数精鋭のプロフェッショナル集団/直行直帰OK/健康経営優良法人認定/社員を大事にする社風】 ■職務内容： 同社の電気工事施工管理として千葉県を中心に、新築・増改築・リニューアル等の電気設備をご担当いただきます。今回は事業拡大に伴い、新たに人員を募集いたします。詳しい仕事内容は下記となりますので、積極的なご応募お待ちしております。 ・電気工事施工管理として、安全面、スケジュール面、予算面の管理 ・職人の手配やシフト管理 ・公共工事から住宅や店舗など、幅広い電気設備の施工に携わっていただきます。 ・エリアは自動車で通える近隣のエリアが多数です。一部出張も発生しますが、日帰りとなります。 ※使用ツール：CADwe'lltfas（CADソフト）/SPIDERPLUS（現場管理アプリ） ■組織構成：電気工事施工管理は現在15名在籍しており、20代～50代まで幅広くおります。中でもベテラン社員が多いのが特徴で、OJT研修を通じて、教えていただけます。また、年2回のボーリング大会、年1回の社員旅行、月1回の全体会議（現在はオンライン）などで、コミュニケーションを大切にしております。 ■施工実績： 教育施設：柏市立中学校、日立物流松戸研修センター、千葉日大第一小学校 福祉施設：リハモードヴィラ白井、レストヴィラ西船橋、レストヴィラ習志野 スポーツ/公共施設：JR東日本野球練習場、柏の葉公園総合競技場メインスタンド ■働き方について： 残業時間は30時間ほどとなっておりますが、現場次第で上下する可能性はあります。移動時間を考慮し直行直帰が多く社員が安心して働ける環境整備を取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県柏市柏3-7-6 勤務地最寄駅：常磐線線／柏駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～500,000円 ＜月給＞ 230,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（成果給導入により大幅アップ可能） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 カーセブン デジフィールド

    自動車部品メーカー
    東京都品川区大崎2-11-1大崎ウィズタワー23F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全5件
    • 土日祝休み/週4在宅勤務可能◆法人営業（自社SaaSシステムの提案）※大手取引あり/業種未経験歓迎
      《在宅勤務可能/業種未経験歓迎！/残業月10H程/自社SaaSサービスの提案※中古車の買取・販売フランチャイズ「カーセブン」運営》 ■概要： 自動車流通業界に特化したITサービス事業を展開している当社にて、法人営業ポジションを募集いたします。業種未経験者でもご活躍いただけるよう、ご入社後はしっかりとフォローします。営業未経験の方も歓迎です（ポテンシャル採用可能） ※当社採用ページ：https://carseven.recruitment.jp/ 社員インタビュー記事など記載しております！ぜひご覧ください。 ■業務内容： （1）システム（SaaSパッケージ）契約の獲得 ・大手企業、経営層へ自動車流通関連業務のDX提案 ・取引先1,000社を超える自社開発アプリケーションによるソリューションセールス （2）FC出店契約の獲得 ■自社SaaSサービスの特徴： ★業務の合理化をはかれる！： 当社のサービスを導入いただくことで、車検情報の取り込みやお客様のアンケート回答等、必要な情報が一元管理され業務が大幅に合理化できます。書類で管理しているお客様も多数いらっしゃる為、多くのニーズをいただいております。 ■当ポジションのやりがい： お客様の新店出店投資額は1億円程度。お客様が事業を進めていく上での課題感や目標を伺い、経営課題を解決する為のソリューションとして選択していただいております。 ■当社について： 1999年創業以来、私たちは安心安全な自動車流通と自動車流通関連業界の発展を通じて社会に貢献することに勤めてまいりました。 「安心宣言」のもと、販売と買取をワンオペレーションで運営する中古車販売・買取ビジネス「カーセブン事業」と、そのノウハウを元に競合他社を含め自動車流通関連業界向けに、最先端技術によるSaaSやを提供する「プラットフォーム事業」をおこなっております。 在庫情報の管理や査定業務のデジタル化など、多くのノウハウを両事業で共有しながら、幅広いステークホルダーの声を反映することで、業界の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー23F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 506万円～723万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～405,000円 ＜月給＞ 285,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定 ■賞与：33.9万円～88.5万円／回 ※目標未達の場合は上記を下回るこ とがある。※業績により決算賞与あり ■モデル年収：インセンティブ・賞与含みます 28歳：536万円（基本給366万円） 32歳：723万円（基本給486万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎・第二新卒】法人向け営業（SaaSシステム・FC出店提案）残業月10H程
      ■概要： 自動車流通業界に特化したITサービス事業を展開している当社にて、法人営業をご担当頂きます。 ■業務内容： ◇システム（SaaSパッケージ）契約の獲得 大手企業、経営層へ自動車流通関連業務のDX提案 取引先1,000社を超える自社開発アプリケーションによるソリューションセールス ◇FC出店契約の獲得 ※当社採用ページ：https://carseven.recruitment.jp/ 社員インタビュー記事など記載しております！ぜひご覧ください。 ■SaaS導入のクライアントのメリット： （１）業務の合理化： これまでの手書きによる書類作成の業務フローでは同内容の資料を複数作成する必要があるがSaaS導入により車検情報の取り込みやお客様のアンケート回答により、必要な情報が一元管理され重複業務が削減されることで業務が大幅に合理化できます。その結果、中古車販売・買取店のメイン業務である接客に多くの時間を当てられ業績UPに貢献することが可能です。 （２）コンプライアンス遵守： システム化で販売・買取の商流が見える化され、担当者・上司によるチェックが効くためコンプライアンス強化ができている。 ■研修体制： 〈入社後2ヶ月間〉ロープレ研修を実施します。 ■仕事のやりがい： お客様の新店出店投資額は1億円程度。お客様の事業上の課題や目標を伺い、経営課題解決のソリューションとして選択して頂きます。 その為にはマクロ経済や個別企業の分析など自己研鑽することは複合的にあり、実績を残している社員はお客様の信頼と自己成長を手に入れています。 ■当社について： 1999年創業以来、私たちは安心安全な自動車流通と自動車流通関連業界の発展を通じて社会に貢献することに勤めてまいりました。 業界唯一の「安心宣言」のもと、販売と買取をワンオペレーションで運営する中古車販売・買取ビジネス「カーセブン事業」と、そのノウハウを元に競合他社を含め自動車流通関連業界むけに、最先端技術によるSaaSやPaaSなどを提供する「プラットフォーム事業」を両輪としています。 在庫情報の管理・共有や査定業務のデジタル化などのノウハウを両事業で共有しながら、幅広いステークホルダーの声を反映することで、業界の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー23F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 436万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～260,000円 ＜月給＞ 245,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定 ■賞与：26.7万円～54.5万円／回※目標達成状況により変動有※業績により決算賞与有 ■モデル年収：インセンティブ・賞与含む 28歳：536万円（基本給366万円） 32歳：723万円（基本給486万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ランドピア

    土地活用
    東京都中央区新川1-28-25東京ダイヤビルディング3号館
    • 設立 1992年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全2件
    • 【八丁堀／コンテナ建築の設計職】建築士資格保有者歓迎／年間休日125日・残業月30時間以下
      ～建築士の資格をお持ちの方歓迎・一からものづくりができます／コンテナ事業を展開・業績好調／年間休日125日・土日祝休み・残業30時間以下～ 当社の設計職として、単なる設計業務にとどまらず、韓国や中国の工場でのコンテナ製作工程から参画できます。さらに、社内で進める新規商材の企画開発や、デザイン性の高い建築商品の開発にも携わり、設計士としてのキャリアを広げられる環境です。 【業務内容】 コンテナを活用した建築物の設計・企画を中心に、以下の業務をお任せします。 ・コンテナ建築および新規商材の企画・設計 ・海外工場（韓国・中国）での製作立ち会い ・基本設計・実施設計 【就業環境】 年間休日125日 土日祝休み 転勤なし 残業30時間程度 働きやすい環境が整っています。 【この仕事の魅力】 ・設計図を描くだけではなく、海外工場や現場監理に携わり、コンテナ建築のエキスパートを目指せる ・新規商品の企画開発や、社会課題を解決する新たな建築スキームに携われる 経験が浅い方も、社内のサポート体制のもとでステップアップできる環境を整えています。 「新しいことに挑戦したい」「建築士としての独自ポジションを築きたい」方に最適です。 【その他のプロジェクト】 ランドピアでは、建築だけにとどまらない新規取り組みを多数行っています。 ・自治体向けの「喫煙コンテナ」　実績一覧：https://www.landpia.co.jp/kitsuen-container/ ・事務所として利用される「トレーラーハウス」　実績一覧：https://www.landpia.co.jp/trailer-houses/ ・震災対応「トイレトレーラーカー」 こうしたプロジェクトを通じて、建築以外の分野でも経験を広げられる環境です。 【当社の強み】 □ 空き土地活用の専門性と独自ノウハウ □ 少数精鋭の組織体制 □ 顧客との信頼関係を重視 □ 社会貢献性の高い事業展開 □ フラットでオープンな社風 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-28-25 東京ダイヤビルディング3号館 勤務地最寄駅：東京メトロ線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,000円～486,000円 固定残業手当/月：7,600円～11,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 331,600円～497,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■給与改定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八丁堀／鉄骨造建築の企画・設計・監理】建築士資格保有者歓迎・実務経験不問／コンテナ事業を展開】
      【職種未経験歓迎・建築士の資格を活かして働きたい方歓迎・土日休み・残業30時間以下】 ■業務内容： コンテナを活用した建築の設計・監理をお任せします。 業務内容は、一般建築と同様に敷地調査、役所調査、基本設計、実施設計、確認申請、監理などの設計業務全般です。 当社の未来を担う人材を求めています！ 具体的には、下記をお任せします。 ・施主との打ち合わせ ・図面作成（使用ソフト：JW-CAD）、申請図書作成 ・設計監理 ・コンテナ建築などの企画・設計 ■募集背景： 株式会社ランドピアでは、トレーラーハウスやコンテナ建築を活用した土地活用事業を展開し、社会の課題解決に貢献しています。近年、遊休地の有効活用や柔軟な施設運用に対するニーズが高まる中、当社へのご相談も増加しています。 これに伴い、設計業務の強化を図るべく、新たに建築士の資格を持つ設計担当者を募集することとなりました。 今回の募集では、これまでのご経験や専門知識を活かし、機能性とデザイン性を兼ね備えた建築物の設計をリードしていただきます。特に、トレーラーハウスやコンテナ建築といった特殊な設計に関わることで、柔軟な発想力や新しい価値を生み出す機会が豊富にあります。 ■当社の強み □ 空き土地活用の専門性と独自ノウハウ トレーラーハウスやコンテナ建築を活用した土地活用提案を行うことで、他社にはないオンリーワンのポジションを確立。 □ 少数精鋭の組織体制 高い専門性と多様な個性を持つ30～40人の少数精鋭のチームで、スピード感を持ってそれぞれの案件を柔軟に対応しています。社員一人ひとりの意見が反映されやすい環境が、迅速な意思決定と高い成果を実現しています。 □ 顧客との信頼関係を重視 お客様とは長期的な視点で向き合い、最適な提案を行うことで高い信頼を獲得し高いLTV（ライフタイムバリュー）を獲得しています。創業以来、信頼を基盤にした事業運営が高い利益率を支えています。 □ 社会貢献性の高い事業展開 活用できずに困っている土地に価値を見出し、地域経済の活性化や社会問題の解決に寄与しています。 □ フラットでオープンな社風 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-28-25 東京ダイヤビルディング3号館 勤務地最寄駅：東京メトロ線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,967円～432,034円 固定残業手当/月：50,700円～101,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,667円～533,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■給与改定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    快工房株式会社

    サブコン
    埼玉県川口市差間2-14-5
    • 設立 1998年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【川口／未経験歓迎／転勤なし】公園遊具等設置の日程調整と軽作業◇残業月10h／年休125日（土日祝）
      【官公庁案件多数で働き方を整えたい方へ／社員の声の掛け合いで残業平均10時間／公園遊具や門・柵・フェンスの設置業務で社会貢献度高】 屋外施設全般の企画･デザイン･設計・製造・販売・施工メンテナンスなどを行う当社にて案件受注増加の背景により、今まで営業が兼任していた遊具等の設置に対する日程調整・現場管理・軽作業のポジションを募集いたします。 ■業務内容 屋外施設の＜ベンチ・デッキ・柵・門扉・フェンス・遊具等＞の設置のための協力会社日程調整と軽作業をお任せいたします。 具体的には下記業務をお任せいたします。 ・取り扱い製品の工場との納期確認／管理 ・現場職人への指示出し、日程調整や管理運営 ・現場での軽作業の手伝い ※大型門扉や遊具の設置となるため施工日数は1～2日間となることが多いです ※将来的には営業から案件を受け取り、必要日数と人数の算出、積算業務等もお任せしたく考えております。 ■担当エリア 埼玉、川口市を中心に関東圏内をご担当いただきます。 ※移動は社用車：普通自動車を使用します。直行直帰可能です。 ■魅力 年間休日125日の土日祝休みで月残業平均10時間となります。 数年前にみなし残業制度を撤廃し、残業削減に対して社員全員で声を掛け合っており、実績として月残業平均15時間となっております。 日々オンオフのメリハリを付けて働く事が可能な社員ファーストの会社です。 ■同社について： 私たちは、子どもや高齢者をはじめ誰もが安全で安心して利用できる製品をご提供させていただくために、取り組んでいます。快工房株式会社では、一般社団法人日本公園施設業協会が主催する認定試験の基準に基づいて高い品質管理能力と安全管理能力を満たしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市差間2-14-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～390,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川口】公園遊具等の生産管理（ベンチ・柵・フェンス・遊具等）◇残業月10h／年休125日／土日祝休み
      【年休125日／公共の製品を扱うため安定した事業基盤／業界未経験歓迎ポジション／有給取得平均年10日】 屋外施設全般の企画･デザイン･設計・製造・販売・施工メンテナンスなどを行う当社にて営業／施工管理／設計／生産を分業していこうと計画を進めております。本求人では生産管理部署を新規で立ち上げるにあたり、生産管理の募集を致します。 ★公共の案件のみ取り扱いのため品質と安全性に強みがあります★ ★生産方法～購買・行程変更まで裁量があるポジションです★ ★少数精鋭の意思決定スピードが速い組織です★ ■業務内容 屋外施設の＜ベンチ・デッキ・柵・門扉・フェンス・遊具等＞の資材調達・製造・検品・品質管理・出荷にいたる一連のプロセスにおける生産管理業務をお任せします。 ＜具体的な業務について＞ ・生産計画の策定と進捗管理 生産量や納期、在庫状況などを考慮した効率的な生産計画の立案・管理 ・資材・部品の発注・管理 生産に必要な資材・部品の発注、入荷管理、在庫調整など ・工程管理・改善 生産ライン(外注先)の稼働状況を把握し、生産性向上や業務効率化に向けた改善活動を推進 ・品質管理 製品の品質チェック体制管理および品質問題の発生防止 ・労務管理 生産現場スタッフの勤怠管理、シフト調整、業務フォロー ・部門間調整 円滑な業務遂行を目的とした製造部門、営業部門、物流部門などの関係部署との連携・調整 ■本ポジションの魅力 ＜年間休日125日の土日祝休みで月残業平均10時間＞ 数年前にみなし残業制度を撤廃し、残業削減に対して社員全員で声を掛け合っており、実績として月残業平均15時間となっております。 日々オンオフのメリハリを付けて働く事が可能な社員ファーストの会社です。 ＜生産管理製造管理のご経験者が活躍できる＞ 業界を問わず生産管理・製造管理の実務経験をお持ちであれば活躍できます。 ■同社について： 私たちは、子どもや高齢者をはじめ誰もが安全で安心して利用できる製品をご提供させていただくために、取り組んでいます。快工房株式会社では、一般社団法人日本公園施設業協会が主催する認定試験の基準に基づいて高い品質管理能力と安全管理能力を満たしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市差間2-14-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～390,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ロイヤルグリーンランドジャパン

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都千代田区一ツ橋2丁目4-3 光文恒産ビル5F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 物流事務スタッフ／未経験歓迎／年休120日／将来の管理職候補
      • NEW
      【具体的には】 ■受注入力 ■請求書発行・送付 ■運送便の手配 ■運送便の確認・照合 ■在庫管理 ■顧客・物流業者との調整 など 将来的には貿易実務に携わって頂く可能性もあります。
      本社／東京都千代田区一ツ橋2丁目4-3 光文恒産ビル5F 東京メトロ半蔵門線、都営三田線・新宿線「神保町駅」徒歩1分 東京メトロ東西線「竹橋駅」徒歩5分 JR中央線、東京メトロ丸ノ内線「御茶ノ水駅」徒歩12分 ※転勤はありません
      年俸制400万円～500万円 （年俸の17分の1を毎月支給） ※上記は30時間/月の固定残業代4.4万円～5.5万円を含み、超過分は別途支給いたします。(実際の残業時間は20時間/月程度です。) ※経験・能力を考慮の上、面談により決定します。 ※試用期間6ヶ月間あり(試用期間中も給与の変動はございません)
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    旭木材工業株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    茨城県古河市釈迦1286
    • 設立 1944年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【茨城・古河市】CADオペレーター※プレカット加工従事／1944年創業の堅実経営／多角的事業運営
      《1944年創業の堅実経営》《木材加工～不動産事業まで幅広く事業展開》《プレカット加工従事》 ■業務内容について： １９４４年創業、長年建築木材販売に,事業運営を行っており、２０２４年に創業８０周年を迎える、堅実な経営を行う当社にてCADオペレーターとして担当いただきます。 ■具体的には ◎プレカット工場のCADオペレーター ◎顧客から頂いた図面を元に、住宅の構造部材の柱、梁材などの架構入力 ◎打合せ、修正作業、加工データ作成などの業務 将来的には木材プレカット工場にて建築部材加工用CAD（※）を使用した部材加工のリーダーとして進捗管理やメンバー指導等を担当いただきます。 ※宮川工機（株）製プレカットCADシステム・構造材加工マシンを使用 ■組織体制について 現状8名体制にて運営しております。 ■当社の特徴 ・１９４４年創業、長年建築木材販売に,事業運営を行っており、２０２４年に創業８０周年を迎える、堅実な経営を行っております。 ・建築物にかかわる木材・新建材などを中心に販売しており自社プレカット工場を持ち、設計・建築まで一貫して行える体制を取っております。
      ＜勤務地詳細＞ プレカット事業部 住所：茨城県古河市下大野２０００番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～291,600円 ＜月給＞ 250,000円～291,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【 茨城・古河】構造設計※プレカット加工～不動産販売まで一貫体制／1944年創業の堅実経営
      ■業務内容について： １９４４年創業、長年建築木材販売に,事業運営を行っており、２０２４年に創業８０周年を迎える、堅実な経営を行う当社にて構造設計として担当いただきます。 ■具体的には ◎木造住宅等の構造設計 ◎顧客から頂いた図面を元に、住宅の構造部材の柱、梁材などの架構入力 ◎打合せ、修正作業、許容応力度計算により構造計算書を提出 ◎各審査機関と打合せ 将来、木材プレカット工場にて、構造設計業務リーダーとして進捗管理やメンバー指導等を担当いただきます。 ■組織体制について 現在１名専任体制となります。 ※その他兼務体制の社員が一部フォローしております。 ■当社の特徴： ・１９４４年創業、長年建築木材販売に,事業運営を行っており、２０２４年に創業８０周年を迎える、堅実な経営を行っております。 ・建築物にかかわる木材・新建材などを中心に販売しており自社プレカット工場を持ち、設計・建築まで一貫して行える体制を取っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県古河市釈迦1286 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エコール流通グループ株式会社

    専門店・その他小売
    東京都中央区日本橋横山町9-15
    • 設立 1999年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【中央区】カタログ編集長（室長）◆文具卸業界トップクラス◎全国屈指の規模を誇るグループ企業
      □■文具・事務機器の卸売業者として全国屈指の規模を誇る企業グループの中核企業／文具卸業界において売上トップクラス／退職金有り■□ カタログ編集室の責任者として、カタログおよびWeb媒体の全体方針/優先順位を定め、制作/運営に関する最終判断を担うポジションです。 グループ各社の営業部門との調整/合意形成を行いながら、メーカーとの折衝や編集室全体の運営、進捗・課題管理、意思決定およびグループ会社への説明責任を担います。 ■業務内容 ・カタログ/Web制作プロジェクトの統括 ・掲載商品/メーカーとの折衝 ・印刷会社/外部協力会社の選定・交渉 ・予算管理 ・制作会議の運営/方針決定 ・グループ会社への報告 ・カタログ編集室全体の運営管理 ■組織構成 カタログ編集室 室長 60代男性1名 ｜ 課長 50代男性課長1名、60代男性課長1名 ｜ メンバー(40代女性2名、30代女性2名、30代男性1名、20代女性1名) 当グループ共通の、販促支援の為のカタログです。実際の編集業務は課長とメンバーで進めますので、室長としてはカタログおよびWeb媒体の制作/運営に関する最終判断等が主な業務になります。 ■働く魅力 ・当グループでは年2回（1月/9月）当社グループの展示会（大見本市）を東京流通センターで開催しています。出展社数約140社・販売店は約1400店2400人がご来場される業界随一の規模です。 新商品の情報収集はもちろん、仕入れや商談の場としても、多くのお取引先様にご活用いただいている大規模展示会。グループ全体の売上にも大きな影響を与える一大プロジェクトです。 カタログ編集室の業務が、当社の営業売上・実績に数字として繋がり、グループ全体の売上にも影響がありますので、影響度や事業の成長を肌で実感できるポジションです。世間のペーパーレス化（Web化）の流れにも対応し、紙媒体だけでなく、創意工夫をしながら新たなチャレンジが可能です。 ■キャリアパス ・幅広い関係者との連携を通じてスキルアップできます。 活動範囲は社内にとどまらず、エコール流通グループ各社との連携が求められます。 各部門担当者と連携しながら、自身のマネジメント力を磨くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋横山町9-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～740万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：159,000円～171,900円 ＜想定月額＞ 429,000円～521,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（前年度実績2.8か月） ■昇給・昇格：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業界未経験可】営業支援※展示会企画・仕入れ先管理など◆文具卸業界トップクラス・安定性◎退職金有
      □■グループ全体の営業支援／文具卸業界において売上トップクラス／安定の経営基盤◎文具・事務機器の卸売業者として全国屈指の規模を誇る企業グループの中核企業です／退職金有り■□ ■業務内容 文具メーカーとの交渉窓口として、仕入れ先の選定や価格交渉を行います。また、年に数回開催される業界最大級の展示会の企画・運営も担当。 グループ会社への販売促進や業務効率化の提案、社内外の調整業務や各種会議の運営なども行います。 幅広い視点で仕入れや販売促進を中心とした営業関連業務をリードするマネジメントポジションです。 【業務詳細】 1. 展示会の企画運営: 年に数回開催されるイベントの会場企画、運営管理、メーカー交渉、予算作り（100社以上が出展） 2. 販売促進: 企画商品の内容確認、メーカーとの契約キャンペーン進捗確認 3. 仕入先管理: 仕入先メーカーとの価格調整、新規仕入先の条件交渉や契約。 4. 諸会議の運営: 営業会議等の開催準備・運営 ■組織構成 マネージャー60代・メンバー3名（女性3名/40代2名、30代1名）の組織です。 入社後：入社後はジョブローテーションを経験していただき、（長くて1年程度／習熟度合いに応じて、増減可能性有）必要な文具の商品知識や業界知識、グループ内の仕組み、そして各社の人間関係構築を学んでいただきます。その後、営業統括室にて本来のミッションに従事いただきます。 ■働く魅力 ・当グループでは年2回（1月/9月）当社グループの展示会（大見本市）を東京流通センターで開催しています。出展社数約140社・販売店は約1400店2400人がご来場される業界随一の規模です。 新商品の情報収集はもちろん、仕入れや商談の場としても、多くのお取引先様にご活用いただいている大規模展示会。グループ全体の売上にも大きな影響を与える一大プロジェクトであり、企画・運営の中心メンバーとして関わることができる非常にやりがいのある業務です。 ■キャリアパス ・幅広い関係者との連携を通じてスキルアップできます。 活動範囲は社内にとどまらず、グループ各社およびメーカー各社との連携が求められます。 展示会全体を俯瞰し、グループの中心人物として活躍しながらマネジメント力を磨くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋横山町9-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～735万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 想定月額:385,000円～512,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～348,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：131,000円～164,000円 ＜想定月額＞ 372,000円～512,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（前年度実績2.8か月） ■昇給・昇格：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岡本硝子株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    千葉県柏市十余二380
    • 設立 1928年
    • 従業員数 173名
    • 平均年齢 46.3歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉】新製品の技術開発・製造プロセスの立上げ◆3つの世界シェアNo.1製品を持つ特殊ガラスメーカー
      ～特殊ガラスと薄膜の分野でグローバル・ニッチトップを確立しているガラスメーカー／フライアイレンズ製品の生産技術職の募集／マイカー通勤可能～ 特殊ガラス製品および薄膜製品の製造・販売を手掛けている当社にて、新製品（主にフライアイレンズ）を成型する技術の開発、製造プロセスの立上げに携わって頂きます。 ■業務内容： ・ガラスレンズ等を成型する生産技術業務を幅広くお任せいたします。 生産設備などの工程設計、試作検証から量産移行まで、溶融ガラスを用いたダイレクトプレス技術により、レンズアレイなどを生産するプロセスの試作検証から量産確証、そしてその後の生産フォローアップ等を行っていただきます。　 ・顧客からの情報をもとに、製品設計・金型設計を設計技術グループと連携して行い、試作検証で得られた知見を量産に引き継ぐ重要な業務です。製造部門や品質管理部門、外部協力会社等ともやり取りを行っていただきながら、生産プロセスの確立を行っていきます。 ■採用背景： ガラスレンズなどを生産する技術確立、更なる効率化などに向けた生産プロセスの開発・検証に伴うエンジニアの拡充のために増員採用いたします。 現在、社内にはガラス業界で製品の生産技術を経験されたベテランの社員がおります。その者から少しずつ業務を引き継ぎ、スキルを継承いただきたいとも考えております。 ■組織の特徴： ガラス成型技術を主体に、生産技術グループと設計技術グループに分かれており、試作から量産までの生産技術全般とそれに伴う設計、シミュレーションを行う設計技術で連携して業務遂行しています。 ■入社後： まずはこれまでの経験を活かし、生産技術としてのメイン業務に携わっていただきますが、ゆくゆくは将来に向けた要素技術開発、新規生産プロセス開発にも携わっていただきながら、ともに成型技術開発を取り組んでいただく計画をしています。 ■社風・当社の特徴： ・約100年の歴史を持ちグローバルニッチトップのガラス製品を展開しながら、日々新しいことに挑戦している点が特徴の一つです。直近も一般消費者向けのガラスブランドを立ち上げる等、積み重ねてきた技術を活かしてチャレンジを推進していく社風です。 ものづくりに興味があり、生産技術のスキルを身に着けたい方のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県柏市十余二380 勤務地最寄駅：常磐線・東武野田線・TX線／柏の葉キャンパス駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～555,000円 ＜月給＞ 260,000円～555,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご本人の経験、年齢を考慮します。 ■賞与：昨年実績1.75か月（人事制度により変動あり）　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケイ・ワイ

    サブコン
    神奈川県横浜市保土ケ谷区峰岡町3-381-37横浜ケイ・ワイビル2F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜市/保土ケ谷】管工事の施工管理◆入社後研修あり/直行直帰可/働き方改革推進/転勤無/退職金制度
      • NEW
      【施工管理職の経験がある方歓迎！／官公庁や大型ショッピングセンター、医療福祉施設、などの施設を対応／のびのび成長できる環境／首都圏中心／働き方改革推進中】 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 首都圏を中心に管工事業を行う当社にて、当社で施工管理技士を目指して幅広く業務をお任せします。 ■詳細：主にお任せする業務は下記の通りです ・予算の作成や管理 ・作業員の手配や管理 ・工事施工図面の作成 ・写真整理等の書類業務 ■入社後： ご入社後まずは、当社で活躍している社員から業務を引き継いでいただき、徐々にできる部分からお任せしていきます。 ■当ポジションの魅力： 現在当社が扱う案件は80％が民間工事で、商業施設やオフィスなどの管工事が中心です。神奈川県や東京都内を中心に首都圏での工事を手掛けています。ノートパソコンの貸与があるため、現場への直行直帰が可能です。また、工事現場の規則から終了時間前までに工事を終わらせなければならないため、残業時間の削減につながっています。夜間工事も発生しますが、工期終了後にはリフレッシュ休暇も取得可能です。 ※夜勤頻度＝現場に寄るため月1回の時もあれば、夜勤が無い月もございます。夜勤を行った場合、時給25%UPと、1日単位で5000円付与されます。 ■配属組織： ・現在当社にて施工管理技士として活躍しているのは3名です。30代から40代の社員を中心に働いており、勤続年数も長い社員ばかりのため、和気藹々としています。 ・当社は、自社内に作業員も抱えているため、コミュニケーションも取りやすい環境です。作業員の中から、施工管理技士の試験を受験する者が複数でるなど、全社的にスキルアップを応援しています。 ■当社について： 換気衛生空調設備事業者です。気体液体を扱う仕事であり高い技術力が必要になりますが、電気、保温、内装、建築、基礎等他職種との折衝、施主元請協力会社との調整報告と事前のコミュニケーション能力が必須となります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市保土ヶ谷区宮田町3-320-4 ケイワイビル2階 勤務地最寄駅：相鉄線／天王町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記以外にも手当支給 ※住宅手当：1万円支給 ※家族手当：扶養家族1人あたり5000円 ※資格手当：2級施工管理技士5000円/1級施工管理技士1万円（受験費用も負担致します） ※賞与：有　勤務実績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京海上日動ファシリティーサービス株式会社

    警備・清掃
    東京都千代田区神田須田町1-9
    • 設立 1990年
    • 従業員数 839名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神田】ビル設備管理～有休取得率8割超/残業月平均10時間/29種類の資格手当
      【＼安定性抜群・東京海上グループ／《資格取得をバックアップ！一生モノのスキルが手に入る》】 東京海上グループが保有するビルの空調や電気設備の保守・点検業務をお任せします。 ■業務詳細： 配属先となるオフィスビルに常駐し、ビル内の設備全般（空調・電気・給排水設備など）の保守・点検業務を行います。 《主な業務内容》 ■保守点検・運転監視 管理室での監視モニターチェックや定期的な巡回点検でメーターの異常値や異音がないかなど各設備が正常に運転しているかの確認を行います。 ■管理事務所からの依頼対応 たとえば「照明が切れた」「空調が水漏れしている」…など、不具合の連絡が入ったら現場に出向き適切に対応。簡単な故障は自分たちで修理し、専門性の高いものは協力会社を手配し工事や検査に立ち会います。 ■その他 運転データの測定・分析や点検記録のデータ入力、報告書作成　など ■入社後の流れ まずは経験やスキルに応じた研修を行います。未経験でも安心してスタートできるよう、ビル内のどこにどんな設備があるのか？を知ることからスタート。 その後空調、電気、水道…先輩社員とともに巡回を行いながら、一つずつ覚えていきましょう。設備の仕組みについてもイチから学べます！ ■働き方居ついて ＼希望休が取りやすく、プライベートを大切にできます／ 当社はシフト制ですが、希望休がしっかり取れる職場です。前月の中旬までに希望を出せば、できる限り希望日にお休みが取れるよう調整します。お子さんの学校行事といった家族のイベントはもちろん、急用ができた…といった場合も気軽にご相談ください。 ★残業は月平均10時間以内と少なめです ■シフト例 月：日勤（8:30～17:30） 火：宿直（8:30～、その後深夜休憩6時間） 水：明番（8:30まで勤務し、退勤） 木：公休 金：日勤（8:30～17:30） 土：日勤（8:30～17:30） 日：公休 ◇前月に次月のシフトの休暇希望をお聞きしています。 ◇宿直明けは時間を有効に活用できます！ シフト調整すれば、連休取得もOKです！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町1-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～300,000円 ＜月給＞ 231,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収450万円 ／ 現場責任者職 経験5年 ／月給32万円＋諸手当 年収500万円 ／ 建物統括責任者職 経験8年 ／月給35万円＋諸手当 【昇給】年1回（7月）※人事考課に基づきます。 【賞与】年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社医療システム研究所

    SMO
    東京都中央区八丁堀3-4-8RBM京橋ビル
    • 設立 1999年
    • 従業員数 229名
    • 平均年齢 36.7歳
    求人情報 全4件
    • 【東京都中央区】営業職◆残業ほぼなし／賞与実績5.5ヶ月分／フレックス／住宅手当有
      • NEW
      ■具体的な職務内容： ◆治験受託に関する営業業務全般 ・既存顧客のフォロー業務ならびに医療機関との新規業務提 ■配属先情報： ・東京本社　約10名　うち、２名管理職 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀3-4-8 RBM京橋ビル 勤務地最寄駅：都営浅草線／宝町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～303,000円 その他固定手当/月：25,000円～50,000円 ＜月給＞ 250,000円～353,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職・経験を考慮し、相談の上決定します。 ※その他固定手当：住宅手当 ※上記以外の手当：役職手当、家族手当、業務手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：夏季、冬季（5.5ヶ月分）※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】治験コーディネーター（CRC）チーム制◆賞与実績5.5ヶ月分◆フレックス◆住宅手当有
      ■業務内容： 治験コーディネーター業務全般を行っていただきます。 ・患者への同意説明補助 ・来院管理、検査の対応、症例報告書の作成補助 ・モニタリング対応 ・各種書類の管理補助 ■当社の特徴： ・関東と関西圏を中心にSMO事業を展開しています。 ・皮膚科、泌尿器科、婦人科の実績を積み、小児科、神経内科、整形外科（ペインクリニック）に関しても注力しています。 ・近年は癌チームを発足し、癌の支援も充実させております。 ・メイン・サブ制ではなくチーム制をとっています。情報共有に時間を要したり自分の理解すべき施設や試験数は多くなりますが、その分突発的な休暇に対して柔軟に対応できるため休暇を取得しやすい環境です。 ■配属先： 千葉県での施設常駐勤務を想定しています。 部署人数：約20名 変更の範囲：当社における各種業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 千葉エリア 住所：千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～308,000円 その他固定手当/月：25,000円～50,000円 ＜月給＞ 268,000円～358,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職・経験を考慮し、相談の上決定します。 ※その他固定手当：住宅手当 ※上記以外の手当：役職手当、家族手当、がん専門病院担当手当、業務手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：昨年度実績5.5ヶ月分（7・12月）※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大東プリント工業株式会社

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    茨城県古河市下大野2000-6
    • 設立 1960年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【古河市】機械オペレーター◆夜勤なし◆未経験中途採用95％◆月残業20H程度◆大東G
      ＼未経験歓迎・専門技術を身に着けられる・各種手当充実◎・90％以上が中途未経験スタート／ OJT研修もしっかりで専門スキルを一から身に着けられる・ステップアップへの早期チャレンジ可・入社5年目で役職登用実績あり 「体を動かす仕事が好き」「黙々と集中できる作業が得意」「安定した業界で長く働きたい」 未経験から“確かな技術”を身につけたい方、ぜひご応募ください。 ■当社について： 1960年設立、軟包装フィルムを取り扱っている企業です。 食品包装用フィルムの印刷・ラミネート・加工まで一貫対応できる技術力を持ち、暮らしを支えるパッケージ製造を担っています。 安定した需要のある業界で成長を続け、未経験から技術者へ育てる体制が整っている点が特徴です。 ■業務概要： 食品パッケージに使用されるフィルムの印刷業務を担当するポジションです。簡単なサポート作業から始め、ゆくゆくは印刷に関するオペレーション業務全般をお任せいたします。 ■仕事内容イメージ： ◎印刷用フィルムのセット作業、版の取り付け ◎インクの交換や補充、色調整のサポート など 作業は3～4名体制で進行します。 チームで取り組むため未経験でも安心してスタートできます。 ■組織構成： 生産部門は「印刷」「ラミネート」「加工」。 今回は印刷またはラミネートへの配属予定です。 ・印刷：平均年齢40代、10名在籍 ・ラミネート：平均年齢30代、4名在籍 ■教育・育成制度について： 現場で一緒に作業しながら覚えるOJT方式で、3か月ほどで作業の流れを理解し、1年ほどで一人判断ができるレベルへ成長できます。 ■キャリアパス 主任 → 係長 → 課長 主任は3～4名をまとめるリーダー役です。 実際に入社5年で主任に昇格した実績もあります。 ■収入モデル ・3年目：年収3,531,832円＝247,086円（月収）×12＋566,800円（賞与） ・5年目：年収3,743,188円＝262,099円（月収）×12＋598,000円（賞与） ■働きやすさ ・印刷部門：残業月10h ・ラミネート部門：残業月20h 個々の希望を考慮して業務を振り分ける柔軟な体制です。 有給は年間平均 15.7日取得 と非常に取りやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県古河市下大野2000-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例： 3年目：年収3,531,832円＝247,086円（月収）×12＋566,800円（賞与） 5年目：年収3,743,188円＝262,099円（月収）×12＋598,000円（賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    バレーパーキングシステムズ株式会社

    その他
    東京都中央区銀座1丁目27番12号
    • 設立 2000年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 港区高級マンションのコンシェルジュ／原則定時退社／残業なし
      • NEW
      【具体的な業務】 《お住まいの方々へのおもてなし》高級マンションのエントランスで、フロント業務をメインに担当いただきます。 高級マンションのコンシェルジュをお任せします。 オフィスやショップの入った高層ビルの上層部（25～33階）がマンションとなっており、そちらにお住いの17世帯を担当します。 ＊具体的なお仕事 ■お出迎え対応 25階のカウンターに常駐します。入居者様やゲスト様を笑顔でお出迎えし、エレベーターを手配。ゲスト様の場合は、部屋番号の確認・開錠も行ないます。 ■クルマの手配 お出かけのタイミングに合わせて対応。タクシーを手配したり、駐車場にいるバレーサービススタッフへ、自家用車の出庫を依頼したりします。※運転業務はありません ■お届け物の管理 入居者様が帰宅した際に、郵送物や宅配物をお渡しします。重いモノは部屋まで運ぶよう、バレーサービススタッフに依頼することもあります。 ■クリーニングの取次ぎ クリーニングが必要なモノをお預かりし、業者に依頼します。 ＊その他 カギや備え付け家具が故障した際は、設備員に取り次ぎます。入居者様の外出中にお手伝いさんが来る際、カギをお預かりしてお渡しすることもあります。 ※月1～2回、オフィスフロアのコンシェルジュ業務も担当します。（1階の管理室に常駐し、配達物をお届けします）
      ＊転勤はありません ■東京都港区芝5丁目36-7 三田ベルジュビル ■都営地下鉄浅草線・三田線「三田駅」…徒歩3分 ■JR山手線「田町駅」…徒歩7分 ■東京メトロ銀座線「京橋駅」…徒歩6分
      月給25万円以上＋各種手当＋賞与 ※経験・能力等を考慮して優遇いたします ※昇給・昇格随時のため、能力を認められれば即給与UPも！ ※時間外手当は100％支給 ※試用期間3ヵ月あり、待遇に差異はありません 《月収例》 ■月収28万円（残業・休日出勤少なめの働き方）
    • 未経験歓迎／高級レジデンスでのタクシー手配など／運転業務なし
      • NEW
      ★車に関連する業務ですが、運転業務はなく、自動車免許がなくても大丈夫です。 【具体的な業務】 ◆施設の車寄せのコントロール ◆タクシーの手配 ◆レジデンス利用者やタクシーなどの車の誘導 ◆荷物の積み下ろしの手伝い など （この仕事の特長） ★来訪する車やタクシーなどの数は少なく、余裕を持って働ける仕事 ★業務がない時は座って待機が基本 ★待機時間は事務作業や勉強時間に充てられます ★2026年4月に新しくスタートする現場 →今までのしがらみがない環境で、オープニングメンバーとして活躍できます！ →オープンは4月ですが即入社可能。 　オープンまでの期間は、既存現場でトレーニングを積むことができるので安心です。 （お客様について） ◆富裕層でシニアのお客様および、そのご家族やご友人が中心。 こうしたお客様に丁寧で心地よいサービスをご提供することがこの仕事のミッションです。 （安心ポイント） ★勤務はチーム体制で／ 未経験者が1人きりで勤務することはないので、ご安心ください。 【働き方は、日勤のみでシフトも柔軟】 ★この現場は2交替制の日勤のみで夜勤はありません。 また、残業もほとんどないため、プライベートを重視した働き方ができます。 ★柔軟なシフト調整 できるだけ皆の希望が通るよう調整するので、 家族のイベント事や自分の趣味に合わせて休むことも可能です。 【キャリアアップのイメージ】 ◆入社後はアテンダントからスタートし、リーダー・マネージャーへと昇格可能。 早ければ入社1年でリーダー、2年でマネージャーへの昇格実績あり！ ポジションアップに応じて、収入も着実に上がっていきます！ ◎アテンダント ◎リーダー（月給1万円UP） ◎サブマネージャー（月給2万円UP） ◎マネージャー（月給3～5万円UP） ◆いろいろな現場に異動も可能！ 将来的には、運転のある現場や自宅に近い現場など 当社が契約しているさまざまな現場に異動が可能です！
      ◆東京都港区西麻布／最寄り駅は「広尾駅（徒歩10分）」「六本木駅（徒歩15分）」 ★転居を伴う転勤なし ★直行直帰OK 《配属地》 ■シニア向け高級レジデンス ※変更の範囲／上記を除く当社関連勤務地 《本社》 東京都中央区銀座1丁目27番12号 （アクセス） ・都営地下鉄浅草線「宝町駅」より徒歩4分 ・東京メトロ有楽町線「新富町駅」より徒歩6分
      月給23万5000円～30万円＋手当＋賞与 ※経験・能力等を考慮して優遇いたします ※昇給・昇格随時のため、能力を認められれば即給与UPも！ ※時間外手当は100％支給 ※試用期間3ヵ月あり（期間中は月給22万5000円） 　その他の雇用形態や待遇に差異はありません 《月収例》 ■月収26万円（残業・休日出勤少なめの働き方） ■月収35万円（残業・休日出勤多めの働き方）
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    株式会社国土開発センター

    建設コンサルタント
    石川県金沢市寺町3-9-41
    • 設立 1964年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全12件
    • 【大田区／転勤無】土木施設設計（コンクリート鋼構造・河川砂防・上下水・道路）◇年休125・土日祝
      【地域密着型の建設コンサルタント／平均勤続年数16年／資格手当で働きやすさ◎】 ■業務内容： 道路施設、橋梁等構造物、河川施設、砂防施設、海岸施設、港湾施設、上水道施設、下水道施設、農業水利施設等の土木施設の設計業務や施設点検業務を行います。 保有資格や実務経験に応じ、主に国・県・市町から発注された業務の管理技術者や担当技術者として、計画立案、設計、点検等の業務を行います。 【対象土木施設】 ・道路施設 ・橋梁等構造物 ・河川施設 ・砂防施設 ・海岸施設 ・港湾施設 ・上水道施設 ・下水道施設 ・農業水利施設　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　 【業務内容】 ・対象土木施設の新設計画、設計および施工計画 ・対象土木施設の点検および維持管理計画 ・対象土木施設の補修設計、補強設計および施工計画 【職務内容】 ・国・県・市町から発注された業務の管理技術者として、担当技術者を指導しながら業務を取りまとめる ・国・県・市町から発注された業務の担当技術者として、管理技術者の指示により業務を行う ■やりがい： 当社の仕事は北陸地方に根差したものであるため、地域の発展に直接貢献することができ、さらにそれらを間近で感じることができる点が魅力です。特に、業務内では地元住民の声を直接お聞きする機会も多く、地元住民の方から自身の仕事を評価してもらえた際に、自身の努力が地域社会にしっかり貢献していると感じられます。 ■組織構成： 設計部門全体に約70名所属しており、メンバーは20代～60代まで均一で在籍しております。女性2割/男性8割の構成です。 ■働きやすい環境： 社員が活き活きと働けるように、社員教育や時間管理、進捗管理、福利厚生など、すぺての社員がベストパフォーマンスを発揮できる環境整備を推進しています。 ＜例＞ ・全社19時消灯の徹底のほか、水曜日の定時退社を目指しています。 ・家族手当、特技手当、若年者賃借住宅補助手当など充実。 ・女性の育児休業取得率100％（過去5年）、男性の育児休業取得者1名。 ・有給休暇の半日休暇取得制度や、永年勤続ごとに取得できるリフレッシュ休暇、地域ボランティア活動参加のための特別休暇あり。 ・働き方の多様化を目指し、リモートワークなども今後導入予定です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都大田区 大森北1丁目5番1号 JRE大森駅東口ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※保有資格や経験に応じて、当社規定により支給します ■賞与：7月、12月に支給（過去実績５ヶ月以上） ※当社規定により支給します 【モデル年収】 年収550万円 入社5年目 技術士資格あり（月給35万円＋賞与） 年収490万円 入社5年目 技術士資格なし（月給30万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社青木電気工事

    サブコン
    千葉県柏市酒井根752-1
    • 設立 1969年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉県柏市】施工管理(送電線建設等)◆残業月平均18H◆東京電力の1次請け案件◆社員定着率◎
      【年間休日121日／基本、土日祝休み／社会インフラを支える会社】 ■千葉県を中心に「送電線建設工事」を主体に50年間、安定した経営を積み重ねてきた当社。この度、新たに施工管理職を募集します。 【主な業務内容】：案件は、東京電力から請け負っている案件となります。送電線の張替え工事・鉄塔の建て替え工事・補修工事の施工管理を行います。 ・施工管理計画作成　 ・施工管理業務(職人の手配、工程管理、工事写真の撮影、現場の安全管理、報告書作成) ・発注者側と現場スタッフとの間に入っての交渉対応 *エリア：千葉県全域、茨城、埼玉、東京が対象エリアとなります。本社がある千葉県柏市とその周辺のエリアがメインとなりますが、稀に宿泊出張もあります。 *工期は、半年～1年半の案件が中心です。夜間作用も稀に発生します。 ■組織構成：工事業務に従事する社員は、25名で構成されています。 ■魅力ポイント： 【社員定着率◎】：当社では、積算業務は、別の担当者が行うなど、施工管理の業務負担を少しでも減らせるよう、サポート体制を整えています。社員同士がフォローしあうだけではなく、代表自らも現場に足を運び、困っていることはないか、要望はないか、直接ヒアリングを行っています。また、現場の職人は、当社と長く取引している業者に依頼をしており、円滑に業務を進めやすい環境です。そのため、当社は、社員定着率が高いです。 【景気の影響を受けにくい仕事】：当社は、インフラを支える企業として、事業を展開し、今日に至っています。コロナ禍の影響はなく、ご依頼も順調に頂けています。世の中に欠くことができない仕事に携われ、手掛けた鉄塔も地図に記載されるため、社員はモチベーション高く仕事に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県柏市酒井根752-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／南柏駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：336,000円～452,000円 固定残業手当/月：62,000円～85,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 398,000円～537,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 *現年収は、考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/未経験歓迎】用地交渉(送電線建設等)◆東京電力の1次請け案件◆社員定着率◎／残業月平均18ｈ
      【東京電力の新人向け研修有／社会インフラを支える◎／勤務地は、お住まいを考慮(柏・千葉・成田・袖ケ浦)／直行直帰も可能】 千葉県を中心に「送電線建設工事」を主体に50年以上の歴史があり、安定した経営を積み重ねてきた当社にて、新たに用地交渉担当者を募集します。 ■業務内容： 送電線工事を行うためには、鉄塔の周りに一定の広さの用地が必要になります。そのため、用地を借りる交渉をお任せします。 ・地主との交渉： 土地所有者に対して、用地を借りる交渉、賃料等、契約内容説明 ・契約手続き ・役所への手続き、提出書類作成 *対象エリア：千葉県全域、茨城、埼玉、東京が対象エリアとなります。本社がある千葉県柏市、千葉営業所がある千葉市、木更津営業所がある袖ケ浦市、木更津市、成田営業所がある成田市と各拠点の周辺のエリアがメインとなります(直行直帰可能です)。 *地主との交渉は、概ねスムーズに進めることができています。 ■組織構成： 現在、同業務は、木更津営業所所属の社員1名で対応しています。入社後の導入研修終了後は、東京電力の新人向け研修を受けていただきます。その後は、先輩社員に同行しながら(商談時に現地で合流)、1つ1つ、業務の進め方を覚えていただきます。丁寧にお教えするので、他業界から挑戦される方も安心してスタートできます。 ■魅力ポイント： 【景気の影響を受けにくい・安定した事業基盤】 当社の事業は、公益事業であり、コロナ禍でも影響を受けることはありませんでした。昨今では、データセンター建設増加に伴う電気の需要増加に伴い、送電線工事の需要も増えています。また、送電線は、経年劣化をするので、当社への依頼も増えています。売上・利益も安定し、賞与もコンスタントに支給でき、昇給もコンスタントにできています。 【インフラを支えるインフラ】 当社の事業は、「インフラを支えるインフラ」。世の中に欠くことができない仕事に携われ、手掛けた鉄塔も地図に記載されるため、社員はモチベーション高く仕事に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県柏市酒井根752-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／南柏駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 木更津営業所 住所：千葉県袖ケ浦市酸三箇577 勤務地最寄駅：JR久留里線／東横田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 成田営業所 住所：千葉県成田市伊能5006‐1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,180円～352,470円 固定残業手当/月：38,100円～76,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 214,280円～428,570円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 *現年収は、考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社助川工務店

    住宅（ハウスメーカー）
    千葉県柏市柏6-6-18
    • 設立 1887年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉県/柏市】建築施工管理◇転勤なし/地元密着/創業130年以上の長期経営◎
      【明治20年以上の長期経営◎/転勤なし◎/マイカー通勤可◎】 ■仕事内容：お客様、営業、施工担当と連携して、公共的な新築増改築工事及び公共工事を進行・管理をお任せします。 ■仕事詳細： ・建築物(主にS造・RC造）の公共的な新築増改築工事及び公共工事の施工管理・監督を行います。 ・現場への指示や品質管理・安全管理を行い、お客様・大工職人の間に立って現場を円滑に進めていく、やりがいの多い仕事です。 ・対応エリア：エリアは千葉県がメインとなります。遠方への長期出張等はございません。 ■部署について：当社の工事部は現在3名で構成されており、1級建築士1名、2級建築士1名、1級建築施工管理技士2名が在籍しています。また、協力会社は主に地域の業者で構成されており、信頼関係を築きながら、風通しの良い取引環境を保っています。さらに、営業部と工事部のコミュニケーションの良さが自慢の職場です。 ■組織構成： ◎工事部：3名 工事部長：58歳／1級建築士／1級施工管理技士／主に木造を担当する施工管理監督です 工事課長：48歳／2級建築士／1級施工管理技士／主に木造、公共工事も担当している監督です 工事新入社員：23歳／中央工学校卒業後／2年目の社員 ◎営業部：2名（2名とも工事部との連携よく活躍しています） 部長：公共工事・一般公共建築工事を主に営業 次長：木造新築住宅を主に営業 ■職場環境：お弁当持参OK・空調完備。全社員での朝礼実施しています！ ■当社の魅力・やりがい：創業130年以上の当社は、東葛エリアの工事を通じて地域と共に発展し、地元に貢献してきました。手掛けた建築プロジェクトは、多くの人々に役立つと同時に、私たち自身のやりがいにもつながっています。また、営業部と工事部が密に連携し、風通しの良いチームワークが魅力の職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県柏市柏6-6-18 勤務地最寄駅：JR常磐線／東武アーバンパークライン：柏駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・有資格者手当あり ・双方で経験と実績を確認し、社会的モラルの習得を重視した会社規定に準ずる能力給テーブルにより契約します ・賞与あり：年2回（6月、12月）※業績達成と本人の能力・実績による査定で決定します ・昇給あり：年1回（6月）※前年度の成績により当社規定給料テーブルによる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉県/柏市】公共工事の営業◇転勤なし/地元密着/創業130年以上の長期経営◎
      【お客様の夢をかたちにする最適なプランを提案◎/地域社会に貢献◎/マイカー通勤可◎】 ■職務内容：お客様からのご依頼に対して、お悩みやご要望をお聞きし、現地調査・ご提案・プランや見積作成をお任せします。また、営業イベントの企画および運営として、住宅勉強会・現場見学会・完成見学会・ショールーム案内などの実施を行う他、土地の売買や土地探し・不動産に関わる業務に加え、公共工事に関する入札業務、書類の作成および提出など、幅広い業務に従事します。 ■職務の特徴：チラシやホームページを見てお電話やご紹介などをきっかけにお客様への対応をしていただくため、テレアポ・飛び込み営業はありません。営業活動は柏市を中心とした千葉県北部地域に密着して行うため、地域に根ざした仕事ができます。 ■入社後について：入社後は、経験豊富な先輩社員の指導のもとで業務を学びながら、徐々にスキルを身につけていただきます。 ■部署について：現在、営業部には50代前半の経験豊富な社員2名が在籍しており、しっかりとした指導を受けられる環境が整っています。また、宅地建物取引士が2名在籍しており、不動産部門も並行して行っています。 さらに、工事部やリフォーム部門との連携がスムーズで、コミュニケーションの良さが自慢の職場です。 ■組織構成： ◎営業部 2名 部長：公共工事・一般公共建築工事を主に営業 次長：木造新築住宅を主に営業 2名とも工事部との連携よく活躍しています ◎工事部 3名 工事部長：58歳 1級建築士 1級施工管理技士 主に木造を担当する施工管理監督です 工事課長：48歳 2級建築士 1級施工管理技士 主に木造、公共工事も担当している監督です 工事新入社員：23歳 中央工学校卒業後 2年目の社員 ■職場環境：お弁当持参OK・空調完備。全社員での朝礼実施しています！ ■当社の魅力・やりがい：創業130年以上の当社は、東葛エリアの工事を通じて地域と共に発展し、地元に貢献してきました。契約に向けた取り組みが実を結んだ際の嬉しさや、自分が契約に携わった物件が無事に完成した時の達成感、さらにはお客様から感謝の言葉をいただいた際の喜びは、この仕事ならではの大きなやりがいです。また、成績に応じて昇給する仕組みも整っており、自身の成果がしっかりと評価される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県柏市柏6-6-18 勤務地最寄駅：JR常磐線／東武アーバンパークライン：柏駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・有資格者手当あり ・双方で経験と実績を確認し、社会的モラルの習得を重視した会社規定に準ずる能力給テーブルにより契約します ・賞与あり：年2回（6月、12月）※業績達成と本人の能力・実績による査定で決定します ・昇給あり：年1回（6月）※前年度の成績により当社規定給料テーブルによる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エバラ食品工業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5横浜アイマークプレイス 14F
    • 設立 1958年
    • 従業員数 508名
    • 平均年齢 41.1歳
    求人情報 全3件
    • 【みなとみらい】外食産業向けの調味料営業※業界未経験歓迎／月平均残業6h・土日祝休み／在宅勤務可能
      • NEW
      ～幅広いご提案ができる食品営業／WLBが整う就業環境◎月平均残業6H・在宅勤務・フルフレックス・有給取得率83％／味料市場シェアトップクラス～ ■当社について： 1958年に設立し、「焼肉のたれ」「黄金の味」「浅漬けの素」「プチッと鍋」などのヒット商品を生みだしています。革新的な商品で新しい市場を開拓し、いずれもトップシェアを維持しています。家庭用品、業務用品、物流など多岐にわたる分野で成長を続けています。 ■業務内容： 居酒屋やファミリーレストラン、ラーメン店、学校給食などのお客様への、業務用商品の営業をお任せいたします。焼肉のたれ、ラーメンスープ、中華調味料、和風調味料、カレールウなど幅広い商品を扱っていただきます。 お店の経営者の方と同じ目線に立ってお店のために考え、自社商品を通じてお客様に貢献いただくことがミッションとなります。 ■業務詳細： ・商品紹介 ・メニュー提案 ・問屋向け試食会 ・展示会での商品訴求 ・OEM商品の開発 ■入社後の流れ： OJTを通じて、現場での実践的な指導を行います。これまでの経験を活かし、業務に取り組んでいただけます。また、階層別の研修や勉強会が充実しており、スキルアップの環境が整っています。 ■評価制度： 当社の評価制度は、業務目標の達成度を評価する"業績評価"と、「理念」や「求める社員像」に対する行動を評価する"アクション評価"の二軸で構成されており、社員の成長をサポートしています。 ■ポジションの魅力 <提案力のスキルアップ> 業務用営業には、1つの調味料でもさまざまなメニューに使用できるという商品の魅力を伝えられる提案力が求められます。幅広い商品知識と提案力が身に着けることができます。 <長期就業が叶う環境> 月平均残業6.0時間・高い有給取得率（83％）・フルフレックス・リモートワーク可能とプライベートの時間を大切して就業いただくことが可能です。※2024年度実績。 他にも在宅勤務制度、借り上げ社宅制度（規定有り）、従業員持株会など福利厚生が充実しており、長期的に就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス 14F 勤務地最寄駅：JR各線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回（4月）※人事評価による ■賞与：年2回（7、12月）※年間4.5ヵ月相当（初年度3.25ヵ月相当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シナネン株式会社

    その他化学・素材・食品・エネルギー （商社）
    東京都品川区東品川1-39-20
    • 設立 2015年
    • 従業員数 168名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京/品川】自社住宅製品の営業※東証プライム上場／総合エネルギー企業／社会貢献◎
      【総合エネルギーサービス企業／業界内でもブランド力を誇るシナネングループ／脱炭素社会の実現と地球環境の保護を担う企業／年間休日121日／福利厚生◎】 ■住宅プロダクツチームの業務に関して： ・主として自社商品の開発・営業販売の推進（メーカーポジション） ・上記の自社商品に関する新商品企画と商品開発業務 ・上記の自社商品の（主力商品：洗濯機パン、他）の営業販売 ・上記の自社商品の製造委託先への発注・品質管理 ・上記の自社商品の受発注業務、お客様問合せ対応 ■担当して頂きたい業務： ・自社商品の開発実務（形状設計、CAD図面作成、試作作業、開発に関わる帳票類作成） ・営業支援資料の作成（図面、提案書など） ・営業活動 ■組織構成： 人数の多い部署（10名ほど）ではありませんが、小さい部署の特徴として製造から、販売迄を協力業者と協働しながら、幅広い業務に関われる点と限りある資源の中になりますが０から事業を立ち上げていく魅力があると感じています。 ■就業環境 年間休日数121日、平均残業時間は30時間程度であり、ワークライフバランスを保って働きやすい環境です。 ■評価基準： 年次に上長と目標設定を行いその達成度と普段の業務への姿勢から評価致します。自分でなりたい自分を想定しながら目標を決めることができます。 ■当社について： 各種法人に向けて多種多様なエネルギーを取り揃え、顧客のニーズに応えてきました。今後は、事業のフィールドを新分野へ、海外に広げながら、「提案型の総合エネルギー企業」として更なる進化と躍進を目指しています。 また当社は再生可能エネルギーの業界においてブランド力があり、お客様からも認知度が高く、高いレベルでご経験を積むことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川1-39-20 勤務地最寄駅：天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～595万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～371,000円 ＜月給＞ 275,000円～371,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※営業固定時間外手当(普通残業10時間相当額)、残業手当は別途支給となります。 ・賞与：年2回支給(基準月数：４カ月。業績に応じて変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】代理店向け営業（電力）※業界未経験歓迎～東証プライム／総合エネルギー企業／社会貢献◎
      【総合エネルギーサービス企業／業界内でもブランド力を誇るシナネングループ／脱炭素社会の実現と地球環境の保護を担う企業／年間休日121日／福利厚生◎】 ■電力ソリューションチームの業務に関して： ・特別高圧、高圧電力、低圧電力の販売（代理店経由、直需） ・オフサイトコーポレートPPAの推進 ・既存需要家問い合わせ対応 ・見積、提案書作成 ・電力業界の情報収集、他社分析 ・新メニューの作成 ■担当して頂きたい業務： ・営業活動（代理店開拓、直需開拓、オフサイトコーポレートPPA推進） ・営業資料、見積の作成 ・既存顧客対応ハウスメーカー、太陽光モジュールメーカーへのメンテナンス業務や太陽光、蓄電池等の設置工事の提案の営業をご担当いただきます。 ＜業務のポイント＞ ・電力小売り事業としては、約700社ある新電力ランキングで66位（高圧部門では37位）で中堅規模の販売量です。（2025年7月時点） ・オフサイトコーポレートPPAの実績は業界の中でもいち早く実績を出しており、需要家のニーズに合わせた提案が可能です。 ■組織構成： 当チームは、会社の中でも人数が多いチーム（12人）で、男女比も6対４で、年齢層も20代～50代で幅広く活躍頂いております。 ■就業環境 年間休日数121日、平均残業時間は２0時間程度であり、ワークライフバランスを保って働きやすい環境です。 ■評価基準： 年次に上長と目標設定を行いその達成度と普段の業務への姿勢から評価致します。自分でなりたい自分を想定しながら目標を決めることができます。 ■当社について： 各種法人に向けて多種多様なエネルギーを取り揃え、顧客のニーズに応えてきました。今後は、事業のフィールドを新分野へ、海外に広げながら、「提案型の総合エネルギー企業」として更なる進化と躍進を目指しています。 また当社は再生可能エネルギーの業界においてブランド力があり、お客様からも認知度が高く、高いレベルでご経験を積むことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川1-39-20 勤務地最寄駅：天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～437,000円 ＜月給＞ 275,000円～437,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※営業固定時間外手当(普通残業10時間相当額)、残業手当は別途支給となります。 ・賞与：年2回支給(基準月数：４カ月。業績に応じて変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライコム

    その他商社
    神奈川県横浜市中区本牧間門36-13
    • 設立 1975年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜／磯子】防犯設備や照明など電気設備の提案営業◆ボーナス5ヶ月分／転勤なし／安定成長企業◎
      • NEW
      ～パナソニック・能美防災・ニッタン・ホーチキ・TOA等の代理店として防災・防犯関連機器の販売を行う専門商社／研修体制◎／長期的なキャリア形成が可能～ ■業務内容： 当社の営業担当として就業してくださる方を募集いたします。施工管理の部署と分業しているので、営業に専念でき技術面はフォローする体制が整っている環境です。 ＜取り扱い商材＞ 防犯カメラ、照明、インターホン、放送設備その他電気設備全般及び火災警報設備、消火器等防災設備全般等マンションやビルの電気設備を幅広く取り扱っております。 ＜営業スタイル＞ 新規顧客向けに提案～見積作成～受注までがメインとなります。自身で工事情報を調べたりリストを作成しアポを取って、管理会社や管理組合、設計事務所等を訪問していただき提案をしていただく営業スタイルになっております。基本的には、改修工事を進めるリニューアル提案がメインとなります。幅広い商材を扱っているので、顧客の幅広いニーズに対応することが可能です。 ＜担当エリア＞ 神奈川県内を中心に一都三県程度。 ■入社後の流れ： 先輩社員とのOJT研修を通して、製品知識や営業方法を習得します。訪問したお客様のニーズに対する商品提案や見積作成なども行います。メーカーから商品に関する研修もあり、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■組織構成：営業担当3名、事務1名が所属しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 磯子事務所 住所：神奈川県横浜市磯子区磯子3-4-23 浜田ビル2階 勤務地最寄駅：ＪＲ京浜東北線線／磯子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～230,000円 その他固定手当/月：100,000円～120,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：付加給 ■残業手当：別途支給 ■賞与：年3回（昨年度実績：900,000円～1400,00円）※賞与年3回はあくまで実績ベースで保証されているものではありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アートセッティングデリバリー株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都中央区日本橋浜町2-61-9　TIE浜町ビル2階
    • 設立 1985年
    • 従業員数 2,749名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 2名以上での配送ドライバー／未経験歓迎／年間休日実質135日
      お客さまの生活空間に入り込んださまざまなサービスをご案内・提供し、家具や家電などの配送・設置をお任せします。 ／ ★この仕事のPOINT★ ＼ 【メリハリを持って働ける】 残業は月20時間程度と、ワークライフバランスの取れた環境。休日もしっかり取得できるため、メリハリをつけながら働けます！ 【作業はチーム制】 2名以上のチームで作業を行うため、体への負担が少なく、1人きりになる心配もありません。また、先輩のほとんどが未経験入社。わからないことや不安なことがあれば気兼ねなく相談できます！ 【ゆくゆくはキャリアアップも！】 経験を積み、テクニカルドライバーとして一人前になった後は、人員マネジメントや運行管理、支店長のポジションも目指せます！実際に、未経験から入社して支店長に昇格した先輩が多く活躍しています。 ／ ★主な業務の流れ★ ＼ ▼お客さま宅へ出発！ 2～4tトラックで、ご依頼のあったお客さまのもとへ向かいます。 ▼荷物の集荷・配送 家財の梱包や組み立てなどを行い、1日15～18件程度の配送を担当します。 ／ ★1日のスケジュール★ ＼ ▼第1便（9:00～14:00）： 午前中の配送を終えたら、一度支店に戻ります。（休憩時間あり） ▼第2便（15:00～17:00）： 新たに荷物を積み込み、再び出発！ ▼終業（17:00～19:00）： 配送件数によりますが、夕方には業務終了です。 ／ ★入社後の流れ★ ＼ まずは梱包や荷運びなどを通し、先輩をサポートしながら基本的な業務を覚えていきます。 身体に負担の少ない持ち上げ方のコツや、効率的な梱包の仕方なども先輩が丁寧にレクチャーするので、未経験の方もご安心ください！
      【勤務地は居住地や希望を考慮＆転勤ほぼなし】 ＜北海道＞ 札幌市 ＜宮城＞ 仙台市 ＜茨城＞ 水戸市、つくば市 ＜栃木＞ 鹿沼市 ＜群馬＞ 高崎 ＜埼玉＞ 熊谷市、草加市、さいたま市、所沢市 ＜千葉＞ 千葉市、木更津市、船橋市、柏市 ＜東京＞ 足立区、練馬区、江東区、大田区、府中市、町田市 ＜神奈川＞ 横浜市、川崎市、海老名市、足柄上郡 ＜新潟＞ 新潟市 ＜富山＞ 射水市 ＜石川＞ 金沢市 ＜長野＞ 中野市、松本市 ＜山梨＞ 甲斐市 ＜岐阜＞ 羽鳥郡 ＜静岡＞ 静岡市、沼津市、浜松市 ＜愛知＞ 長久手市、岡崎市、名古屋市、一宮市 ＜三重＞ 四日市市 ＜大阪＞ 住之江区、西淀川区、岸和田市、摂津市、東大阪市、豊中市 ＜京都＞ 京都市 ＜兵庫＞ 神戸市、川西市、高砂市 ＜滋賀＞ 栗東市 ＜奈良＞ 大和郡山市 ＜和歌山＞ 和歌山市 ＜岡山＞ 岡山市 ＜広島＞ 広島市、東広島市 ＜香川＞ 高松市 ＜福岡＞ 北九州市、福岡市 ＜熊本＞ 熊本市 ＜鹿児島＞ 鹿児島市 ※支店により車通勤OK ※受動喫煙対策あり
      【月収例】 月収38万円 ※東京23区在勤在住／残業20時間／扶養家族3名（配偶者＋子2人） ※下記手当等を含む 【給与】 ■関東圏／月給19万9000円～25万7000円（一律支給手当含む） └茨城・埼玉・千葉・東京・神奈川・山梨県 ■その他／月給18万円～22万9000円（一律支給手当含む） ※支店や扶養家族の有無等により異なります。 【評価制度について】 「上長」だけでなく「同僚」の声もベースに評価を決定。 上長には伝わりにくい普段の頑張りも、正当に反映される仕組みが整っています！
    • 配送ドライバー／未経験歓迎／残業少／年間休日実質135日
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      お客さまの生活空間に入り込んださまざまなサービスをご案内・提供し、家具や大型家電などの配送・設置をお任せします。 ＜主な業務の流れ＞ ━━━━━━━━━ ▼お客さま宅へ出発！ 2～4tトラックで、ご依頼のあったお客さまのもとへ向かいます。 ▼荷物の集荷・配送 家財の梱包や組み立てなどを行い、1日15～18件程度の配送を担当します。 作業は2名以上のチームで作業を行うため、体への負担も少なめです。 ＜1日のスケジュール＞ ━━━━━━━━━━━ ■第1便（9:00～14:00）：午前中の配送を終えたら、一度支店に戻ります。（休憩時間あり） ■第2便（15:00～17:00）：新たに荷物を積み込み、再び出発！ ■終業（17:00～19:00）：配送件数によりますが、夕方には業務終了です。 ＜入社後は…＞ ━━━━━━━ まずは梱包や荷運びなどを通し、先輩をサポートしながら基本的な業務を覚えていただきます。 他にも身体に負担の少ない持ち上げ方のコツや効率的な梱包の仕方なども学んでいただきますので未経験の方でも安心です！ ＼この仕事のPOINT！／ ◆メリハリを持って働ける 当社のドライバー職は残業も20時間程度と少なく、休日もしっかりと取れるため、メリハリをつけながら働くことができます！ ◆作業はチーム制 先輩のほとんどが未経験入社のため、わからないことや不安なことがあれば気兼ねなく相談できます！ ◆ゆくゆくはキャリアアップも！ 経験を積み、テクニカルドライバーとして一人前になった後は、人員マネジメントや運行管理、さらにゆくゆくは支店長のポジションも目指すことができます！ 実際、未経験入社から支店長に昇格した方が多く活躍しています。
      【勤務地は居住地や希望を考慮＆転勤ほぼなし】 ＜北海道＞ 札幌市 ＜宮城＞ 仙台市 ＜茨城＞ 水戸市、つくば市 ＜栃木＞ 鹿沼市 ＜群馬＞ 高崎 ＜埼玉＞ 熊谷市、草加市、さいたま市、所沢市 ＜千葉＞ 千葉市、木更津市、船橋市、柏市 ＜東京＞ 足立区、練馬区、江東区、大田区、府中市、町田市 ＜神奈川＞ 横浜市、川崎市、海老名市、足柄上郡 ＜新潟＞ 新潟市 ＜富山＞ 射水市 ＜石川＞ 金沢市 ＜長野＞ 中野市、松本市 ＜山梨＞ 甲斐市 ＜岐阜＞ 羽鳥郡 ＜静岡＞ 静岡市、沼津市、浜松市 ＜愛知＞ 長久手市、岡崎市、名古屋市、一宮市 ＜三重＞ 四日市市 ＜大阪＞ 住之江区、西淀川区、岸和田市、摂津市、東大阪市、豊中市 ＜京都＞ 京都市 ＜兵庫＞ 神戸市、川西市、高砂市 ＜滋賀＞ 栗東市 ＜奈良＞ 大和郡山市 ＜和歌山＞ 和歌山市 ＜岡山＞ 岡山市 ＜広島＞ 広島市、東広島市 ＜香川＞ 高松市 ＜福岡＞ 北九州市、福岡市 ＜熊本＞ 熊本市 ＜鹿児島＞ 鹿児島市 ※支店により車通勤OK ※受動喫煙対策あり
      【月収例】 月収38万円 ※東京23区在勤在住／残業20時間／扶養家族3名（配偶者＋子2人） ※下記手当等を含む 【給与】 ■関東圏／月給19万9000円～25万7000円（一律支給手当含む） └茨城・埼玉・千葉・東京・神奈川・山梨県 ■その他／月給18万円～22万9000円（一律支給手当含む） ※支店や扶養家族の有無等により異なります。 【評価制度について】 「上長」だけでなく「同僚」の声もベースに評価を決定。 上長には伝わりにくい普段の頑張りも、正当に反映される仕組みが整っています！
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    マルシン工業株式会社

    自動車部品 （商社）
    千葉県柏市豊四季945-149
    • 設立 1970年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎　整備工場・ディーラー法人営業／次世代メンバー募集
      取り扱うのは自動車補修部品を中心とした製品。 カーディーラー様や自動車整備工場様から寄せられる 「この部品はある？」 「いつまでに届く？」 といった依頼に対し、 在庫確認・見積作成・発注・納期調整を行う 既存顧客中心のルート営業です。 エリアは千葉県を中心に 埼玉・東京の一部。 売り込みではなくお客様の問い合わせに対して 迅速かつ正確に対応することが評価される仕事です。 飛び込み営業やテレアポは一切ありません。 ＜業務の流れ＞ ■ 注文内容の確認 既存のお客様からのご注文やお問い合わせを確認し、 部品の用途や納期を把握したうえでシステムへ入力します。 ■ 見積作成・発注対応 在庫確認後メーカーや仕入先へ部品を手配。 必要に応じて見積書の作成や納期調整、代替品の案内も行います。 ■ 納品・サポート対応 部品の準備を行い状況に応じて納品や集金を担当。 お客様と直接やり取りすることで信頼関係を築いていきます。 ＜ある日のスケジュール＞ 8:30　出社　一日のスケジュールを確認 9:00　注文対応・見積作成・発注処理 12:00　昼休憩 13:00　納品準備・伝票処理 15:00　納品や集金で外出（必要に応じて） 17:00　帰社・事務作業 17:30　退社　※残業は少なめです。 今、営業部はその次を担う メンバーを本気で育てたいと考えています。 ＼未経験でも安心して始められる理由／ 入社後の「半年～1年」は育成期間として 先輩のサポートを受けながら 営業や部品の知識を覚えていきます。 車や部品に詳しくなくても問題ありませんが、 車に興味がある方であれば、 仕事を通して楽しみながら覚えていけます。 経験を重ねお客様に 「この人に相談すれば安心」 と頼られる存在へ成長していけます。 マルシン工業の営業は、 「売るだけの営業」ではなく 「必要とされる営業」です。 お客様の話を聴き、段取りを組む力が 法人営業としての基礎力になっていきます。
      【転勤なし】【マイカー通勤可】 本社／千葉県柏市豊四季945-149
      月給250,000円～＋賞与年2回 ※営業手当20,000円含む
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    株式会社ヨシザワ建築構造設計

    建築設計事務所
    東京都中央区日本橋浜町2-13-6MUTOH浜町ビル3F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全7件
    • 【東京／未経験歓迎】建築現場の調整管理◆未経験の中途入社者4割／年休120日／休暇制度＆各種手当◎
      • NEW
      ～家族手当・住宅手当有り／夜間作業なし・ほぼ出張なし・年休120日・ノー残業Dayなど働き方のメリハリ◎／直行直帰可～ ■業務概要 建築現場の調整管理業務を担当していただきます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ◇施工計画の作成 ◇協力会社への発注業務・マネジメント ◇資材調達 ◇工程管理、品質管理、安全管理、コスト管理 ◇現場での施主様対応 ※同社は日本のモノづくりを支える工場の改修・新設案件に特化しており、100%元請でしか案件を受けません。 ■負担の少ない体制 ◇１つの現場を所長+副所長+現場担当者1～2名の計3～4名で担当 ◇基本的に直行直帰となり、日帰り出張もほぼなし ■未経験向けのフォロー体制 施工管理の4割が未経験から入社した中途社員です。（工場勤務、異業種営業職経験者等） 入社後1週間は座学・講習での研修・現場見学をします。1人で現場所長になるまでには２～３年程はかかるため、配属先現場の先輩社員がしっかりと教えます。 資格支援については＜教育制度・資格補助補足＞をご覧ください！ ■研修・キャリアパス 新卒4年目で所長・係長まで上がった社員や建築施工管理技士1級を取得した社員もおります！ また希望があれば建築の企画・設計・施工管理、建築に関わる全ての部署を携わることができるため、意欲次第でどんなことにも挑戦できるカルチャーがあり、枠にとらわれない活躍ができるフィールドがあります。 ■同社の魅力 【働きやすい環境づくり】 当社は「とにかく社員と同じ目線で向き合い、家族のように大切に思う」という代表の想いがあり、社風も非常にアットホームで社員同士の距離が近く、なじみやすさも抜群です。好きな曜日で設定できるノー残業デーや男性の育休取得制度があります。プチボーナス(X'mas・年末おもち代等)や誕生日プレゼント・帰省手当(帰省しない方は家族との食事手当)等、他にも独特な手当が多数あります。 【少数精鋭の設計者集団】 下請けを一切せず、100％元請け案件を扱っているため、建築の総合力とスピード力が強みです。1つの物件を、お客様からの相談から、建築の企画・設計(構造・意匠・設備)・施工管理、建築に関わる全ての部署を経験できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区日本橋浜町２丁目１３－６ 浜町ビル3F 勤務地最寄駅：都営新宿線／浜町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：配属先の施工現場（1都3県メインだが、関東近郊や遠方(静岡/新潟)の場合も稀にあり。遠方は希望者）
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,700円～450,000円 固定残業手当/月：45,900円～122,340円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,600円～572,340円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（3月・8月） ■昇給：年1回（4月） ■役職手当、技術手当、資格手当、所長手当、遠方(宿泊)手当、季節手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋／100％元請け】建築施工管理（オフィス・工場等）◆年休120日／年収600万～1500万
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      ～100％元請け案件／夜間作業なし・ほぼ出張なし・年休120日・ノー残業Dayなど働き方のメリハリ◎／休暇制度◎／直行直帰可～ ■業務概要： 営業・企画～設計(構造・意匠・設備)～施工管理、アフターサービスまでを自社で一貫して行っている総合建築設計会社にて、施工監理業務を担当して頂きます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ◇施工計画の作成 ◇協力会社への発注業務・マネジメント ◇資材調達 ◇工程管理、品質管理、安全管理、コスト管理 ◇現場での施主様対応 ※同社は日本のモノづくりを支える工場の改修・新設案件に特化しており、100%元請でしか案件を受けません。 ■負担の少ない体制 ◇１人あたりの担当案件は１件で掛け持ちも基本的になし ◇１つの現場を所長+副所長+現場担当者1～2名の計3～4名で担当 ◇基本的に直行直帰となり、日帰り出張もほぼなし ■研修・キャリアパス 建築の企画・設計・施工管理、建築に関わる全ての部署を携わることができるため、意欲次第でどんなことにも挑戦できるカルチャーがあり、枠にとらわれない活躍ができるフィールドがあります。 ■同社の魅力： 【月平均残業30h／年間休日120日／週休2日制／プチボーナスも☆】 同社は「とにかく社員と同じ目線で向き合い、家族のように大切に思う」という代表の想いがあり、社風も非常にアットホームで社員同士の距離が近く、なじみやすさも抜群です。月平均残業時間は30h程で、年間休日120日、好きな曜日で設定できるノー残業デーや男性の育休取得制度があります。プチボーナス(X'mas・年末おもち代等)やご両親へのお中元、帰省手当(帰省しない方は家族との食事手当)等、他にも独特な手当が多数あります。 ICT化も取り入れており、原価管理・発注・請求はSalesforce、社内スケジュールに関してはcybouz導入、現場写真に関しましてもシステム導入をしております。 【少数精鋭の設計者集団／幅広い業務を担当してスキルアップも可能】 下請けを一切せず、100％元請け案件を扱っているため、建築の総合力とスピード力が強みです。1つの物件を、お客様からの相談から、建築の企画・設計(構造・意匠・設備)・施工管理、建築に関わる全ての部署を経験できます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区日本橋浜町２丁目１３－６ 浜町ビル3F 勤務地最寄駅：都営新宿線／浜町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～1,500,000円 固定残業手当/月：37,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 417,000円～1,560,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ■賞与：年2回（3月、8月） ■昇給：年1回（4月） ■役職手当、技術手当、資格手当、住宅手当、プロジェクト手当、家族手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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