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    158ページ：勤務地【関東】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 25,838 社中 7,851〜7,900 社を表示

    武蔵オイルシール工業株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都港区六本木5-11-29
    • 設立 1948年
    • 従業員数 330名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【千葉/船橋】設計開発職◇自動車用・工業用ゴム部品メーカー/年休126日/転勤なし/残業20h◎
      ～工業用ゴム製品の研究開発・設計ポジション／自動車業界の全メーカーの部品を扱う安定性／昇給毎年1万円以上（平均5％）／住宅・家族手当や資格取得支援といった手厚い福利厚生あり～ ＼おすすめポイント／ ・創業77年の安定メーカーとして業界トップクラスの知名度を誇り、自動車・産業機械・半導体関連など成長市場を支える事業基盤があります。 ・年間休日126日、完全週休2日制、月平均残業20時間程度と働きやすい環境を実現。有給消化率も高く私生活との両立が可能です。 ・住宅手当、家族手当、資格取得支援制度、退職金制度など福利厚生が充実しており、腰を据えて長期的なキャリア形成ができます。 ■企業概要 当社は1948年創業の工業用ゴム製品メーカーです。主力製品であるオイルシールを中心に、自動車・産業機械・ロボット分野へ製品を提供しています。業界内でも高い知名度を誇り、安定した事業基盤を築いています。 ■採用背景 自動車業界に加え、半導体・自動化分野での需要拡大を背景に技術部門を強化するための増員募集です。次世代を担う技術者育成にも力を入れており、設計・開発領域で長期的に活躍いただける人材を求めています。 ■業務内容 自動車メーカーや産業機械メーカーの製品性能向上・耐久性向上ニーズに応え、油漏れ防止や異物侵入防止を実現するゴム製品の設計開発を担当します。研究・評価から設計まで一貫して携わり、ものづくりの根幹を支えるポジションです。 ＜具体的には＞ ・自動車用 ・工業用ゴム製品の設計 ・開発 ・既存製品の改良設計 ・素材の研究、調査、性能検証 ・試作および評価試験の実施 ・金型の設計、開発 ・顧客へのヒアリング対応 ・協力会社との技術的折衝 ・将来的な製品開発プロジェクト推進 ■組織構成 技術課は課長1名、係長1名、課員6名の計8名体制です。研究開発・設計・検証までを一貫して担当しており、経験豊富な先輩社員から技術を学びながら専門性を高められる環境です。 ■サポート体制 入社後は試験・評価業務からスタートし、製品知識や素材特性を習得いただきます。その後、研究開発や設計業務へ段階的に業務範囲を広げ、2～3年かけて独り立ちを目指す育成体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所： 千葉県船橋市前原西１丁目３８－９ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～524万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜月給＞ 240,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与あり:年2回　※4ヶ月分（昨年度実績） ・昇給あり:10,000円～12,000円（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【麻布十番】経理事務※支払処理中心／決算補助・労務にも挑戦可◆残業10h・年休126日／安定メーカー
      ～自動車業界の全メーカーの部品を扱う安定性／髪色・ネイル：オフィスカジュアル程度OK／有給取得率90％以上！時間休も取れる！／昇給毎年1万円以上（平均5％）～ ＼おすすめポイント／ ・年間休日126日、土日祝休み、有給取得率80～95％、時間単位有給取得可能など、プライベートと仕事を両立しやすい環境です。 ・賞与実績4ヶ月分、昇給実績は年間1万円以上。安定した収入と将来的な給与アップが期待できます。 ・経理だけでなく給与計算や社会保険手続きまで経験できるため、管理部門として幅広いスキルを身につけながら長期的なキャリア形成が可能です。 ■採用背景 事業拡大と管理部門体制の強化に伴う募集です。経理業務の安定運用を支えながら、将来的な業務改善や仕組みづくりにも関われるポジションです。これまでの経験を活かし、幅広いスキルを身につけたい方を歓迎します。 ■業務内容： 支払業務を中心に担当いただきます。まずは日次経理業務からスタートし、業務に慣れていただきながら、将来的には決算補助や給与計算、社会保険手続きなど幅広い管理部門業務もお任せします。 ＜入社後（3か月～半年程度＞ ・伝票入力 ・帳簿記帳 ・支払処理 ・電話対応、来客対応 ＜将来的にお任せ＞ ・月次決算補助 ・年次決算補助 ・入金処理 ・請求書作成 ・給与計算 ・社会保険手続　など ■使用システム： 大塚商会【SMILE V2 会計】 ■組織構成 総務部経理課は3名体制、平均年齢45歳です。フロア全体では4名が在籍しており、少人数ならではの距離感の近さがあります。落ち着いた雰囲気の中で相談しやすく、協力しながら業務を進められる環境です。 ■働く環境： ・服装：オフィスカジュアル（スニーカー可） ・髪色・ネイル：オフィスカジュアル程度（派手でなければ） ・電子レンジ・冷蔵庫・給湯室・ロッカー（更衣室） あり ■企業概要 1948年創業の工業用ゴム製品メーカーです。主力製品であるオイルシールを中心に、自動車・産業機械・建設機械・ロボットなど幅広い分野へ製品を供給しています。業界内で高い知名度を誇っています。創業以来培った技術力と安定した経営基盤を強みに、長年にわたり堅実な成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木5-11-29 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 245,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与あり:年2回　※4ヶ月分（昨年度実績） ・昇給あり:10,000円～12,000円（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱プレシジョン株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都港区港南1-6-41芝浦クリスタル品川8F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 837名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【鎌倉／試験・調整・検査】◇航空機やロケット、防衛車両に搭載される電子機器修理／三菱G／年休126日
      • NEW
      ～三菱グループ／日本の空と宇宙を支える精密電子機器メーカー／平均勤続年数18年の長期就業環境／フライトシミュレーションシステムの国内シェア70％～ ■業務内容 航空機やロケット、防衛用車両などに追う際される電子機器の製造開発、販売を担う当社の技術担当として、完成した製品の試験調整、評価といった業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・防衛用電子機器（目標検出器、位置検出器等）の試験・調整・検査業務 ・防衛用電子機器のアフターサービス業務 ＜試験対象となる機器＞ 【慣性航法装置】 「ジャイロ」を内蔵し、姿勢・位置・方位等を検出し、機体へ出力する装置です。 信頼性が求められる、あらゆる航空機等に搭載されており、昼夜問わず飛行安全に寄与しています。 当社の場合は主として防衛省・自衛隊様向けの航空機に搭載されている製品です。 【電波近接センサ】 電波の送受信で目標の接近を検知するセンサで、飛しょう体に搭載されています。 計測用加速度計：ロケット各部の分離衝撃等を計測し、異常や各部へのストレスを評価（MEMS加速度ICセンサを採用） 電流センサ：ロケットのバッテリ出力電流値をアナログテレメトリデータに変換し出力 航法センサ：衛星測位とIMUを用いてロケットの位置・速度を計測（ロケットの飛行安全システムで利用） ■働く環境 ・土日祝休み、年休126日、残業10～20時間程度、有給休暇入社直後10日付与、フレックス制度の活用も可能とワークライフバランスを両立いただけます。 ・退職金、住宅融資制度、財形制度、団体生命保険、社員持株会など福利厚生が充実、平均勤続年数は18年以上と腰を据えて長期的なキャリア形成が可能な環境です。 ■当社の魅力 ・当社の宇宙開発は1962年に発足。日本初の人工衛星「おおすみ」を打ち上げたロケットに搭載された姿勢制御装置を始め、人工衛星、宇宙ステーション、ロケット等に数多く当社の宇宙機器が搭載されています。今後も宇宙機器のリーディングカンパニーとして日本の宇宙開発の将来を担います。 ・自動車や航空機シミュレーションシステムならびにパーキングシステムの開発、製造、販売まで多角的に事業を展開しています。 特に自動車や鉄道、航空機の操縦訓練に用いられるシミュレーションシステムの国内シェア70％を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鎌倉事業所 住所：神奈川県鎌倉市上町屋345番地 勤務地最寄駅：湘南モノレール線／湘南町屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～342,000円 ＜月給＞ 300,000円～342,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※具体的な金額は経験・役割等により決定 ※深夜勤務、休日手当は別途支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三菱グループ】フライトシミュレータの整備・点検◇土日祝休／夜勤なし／平均勤続18年◇
      ～残業ほぼナシ／航空機の操縦訓練などに用いられるシミュレーターの整備に携われる！／フライトシミュレーションの国内シェア70％／三菱Gで専門性高いスキル経験を習得～ ■業務内容 整備担当として全国の航空自衛隊・海上自衛隊の各基地および陸上自衛隊の各駐屯地に常駐し、導入されている戦闘機・練習機等のパイロット養成フライトシミュレータの整備をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・装置の定期的な点検(設備ならびにシステム面) ・トラブル対応(故障個所の特定、修理対応など) ・装置使用時のユーザーサポート 訓練時のサポートや日常的なメンテナンス業務を通じて、パイロットの育成に貢献することができる、貴重な経験を積めるポジションです。 入社後、赴任前に当社の鎌倉事業所にて4か月～1年程度、技術研修を実施するため、業務未経験であってもご安心ください。 ■勤務地について 勤務地は全国22か所の自衛隊基地ならびに駐屯地となり、概ね3年毎に転居を伴う転勤があります。 各基地で勤務していただいた後のキャリアとしては鎌倉事業所にて設計業務や試験・検査業務に携わっていただいたり、生産管理等のスタッフ業務に携わっていただく場合もあります。 ■はたらき方 完全週休2日制かつ年休126日とお休みもしっかりと確保いただける環境となっています。また、残業についても基本的に生じることはございません。 家族手当や住宅手当、退職金制度といった福利厚生はもちろんのこと、食費補助などのサポートも充実。平均勤続年数18年と高い専門性を身に付けながら、長期的に働いていただけます。 ■当社について 当社は航法装置とフライトシミュレータの設計・製造会社として1962年に発足以来、常に最新技術への挑戦を続けながら、電子機器の発展のみならず、提供する技術やサービスを通して、豊かな社会づくりに貢献しています。 現在では、慣性機器・各種センサー機器・各種シミュレーションシステム・画像機器そして電波応用機器、パーキングシステムなど、オリジナリティ溢れる事業分野を拡大発展させております。 時代とともに培われた高度な技術力、開発力を有する総合コンサルティング企業として、多様化するニーズに最適なソリューションをご提供し、さらなる社会の発展へ貢献できるよう、一層の躍進を目指していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 鎌倉事業所 住所：神奈川県鎌倉市上町屋345番地 勤務地最寄駅：湘南モノレール線／湘南町屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円～450,000円 ＜月給＞ 276,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※具体的な金額は経験・役割等により決定 ※深夜勤務、休日手当は別途支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三ッ輪産業株式会社

    石油・資源
    東京都新宿区西新宿8-14-24西新宿KFビル2F
    • 設立 1940年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【甲府／未経験歓迎】】ルート営業◆生活に欠かせないLPガスの保安・点検◆育成充実
      • NEW
      ＼こんな方にピッタリです！／ ★ガツガツ売るより、お客様に寄り添う仕事がしたい ★人の役に立って「ありがとう」と言われたい ★将来に活きる“手に職・専門性”を身につけたい ★地域に根付いて、腰を据えて働きたい ■実はこんな仕事です！ 自社製品「ミツバチガス」をすでにご利用のお客さまへのフォローがメインのお仕事となります。日々の対応を通じて信頼関係を築き、その延長で提案につながるスタイルです。 いわゆる“売り込み型”ではなく、「頼られる存在」になる仕事です。 ■具体的な業務内容 ・LPガス設備の点検・保安対応 ・ガスメーター交換、使用方法の説明 ・既存顧客へのフォロー訪問 ・給湯器やコンロの入れ替え提案 ・簡単なお住まいの相談対応　など ■1日の業務イメージ ▽出社後、訪問準備をして外出 ▽午前：2～3件のお宅で点検・ご相談対応 ▽お昼休憩 ▽午後：さらに2～3件訪問 ▽帰社・事務作業をして退勤 ■この仕事のやりがい お客様から「助かったよ」「ありがとう」と直接言葉をもらえる機会が多く、信頼関係が成果につながる実感があります。 また、業務を通じて身につく知識や資格は一過性ではなく、将来も活かせる“自分の武器”になります。 ■充実のサポート体制 ・まずは先輩同行からスタート ・資格取得は会社が全面サポート ・独り立ちまでじっくり育成 ■魅力ポイント ・無理なノルマはなし ・資格取得で専門性が身につく ■キャリアパス事例： ・LPガスの卸業務 ・リフォーム・住宅設備分野 ・内勤の事務などサポート業務 「入社したらこの道しかない」とキャリアが固定されることはありません。 グループ企業には社内ベンチャーとして生まれた企業もあり、上記以外のキャリアを自分で作る選択肢もあります。 ■職場の雰囲気 アットホームで落ち着いた雰囲気の営業所が多く、先輩社員も面倒見がよく新人をしっかり育てる文化があります。 実際に未経験入社の社員も多く、「丁寧に教えてもらえた」という声が多数あります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 甲府営業所 住所：山梨県甲府市横根町180-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制で、固定残業代（17時間45分分、30,000円）を含みます。超過分は追加支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,500円～352,800円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間17時間45分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,500円～382,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎／未経験歓迎】】ルート営業◆生活に欠かせないLPガスの保安・点検◆育成充実
      ＼こんな方にピッタリです！／ ★ガツガツ売るより、お客様に寄り添う仕事がしたい ★人の役に立って「ありがとう」と言われたい ★将来に活きる“手に職・専門性”を身につけたい ★地域に根付いて、腰を据えて働きたい ■実はこんな仕事です！ 自社製品「ミツバチガス」をすでにご利用のお客さまへのフォローがメインのお仕事となります。日々の対応を通じて信頼関係を築き、その延長で提案につながるスタイルです。 いわゆる“売り込み型”ではなく、「頼られる存在」になる仕事です。 ■具体的な業務内容 ・LPガス設備の点検・保安対応 ・ガスメーター交換、使用方法の説明 ・既存顧客へのフォロー訪問 ・給湯器やコンロの入れ替え提案 ・簡単なお住まいの相談対応　など ■1日の業務イメージ ▽出社後、訪問準備をして外出 ▽午前：2～3件のお宅で点検・ご相談対応 ▽お昼休憩 ▽午後：さらに2～3件訪問 ▽帰社・事務作業をして退勤 ■この仕事のやりがい お客様から「助かったよ」「ありがとう」と直接言葉をもらえる機会が多く、信頼関係が成果につながる実感があります。 また、業務を通じて身につく知識や資格は一過性ではなく、将来も活かせる“自分の武器”になります。 ■充実のサポート体制 ・まずは先輩同行からスタート ・資格取得は会社が全面サポート ・独り立ちまでじっくり育成 ■魅力ポイント ・無理なノルマはなし ・資格取得で専門性が身につく ■キャリアパス事例： ・LPガスの卸業務 ・リフォーム・住宅設備分野 ・内勤の事務などサポート業務 「入社したらこの道しかない」とキャリアが固定されることはありません。 グループ企業には社内ベンチャーとして生まれた企業もあり、上記以外のキャリアを自分で作る選択肢もあります。 ■職場の雰囲気 アットホームで落ち着いた雰囲気の営業所が多く、先輩社員も面倒見がよく新人をしっかり育てる文化があります。 実際に未経験入社の社員も多く、「丁寧に教えてもらえた」という声が多数あります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川崎営業所 住所：神奈川県川崎市多摩区三田１丁目１８番２５号 １Ｆ 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,500円～352,800円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間17時間45分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,500円～382,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 3か月の試用期間（研修期間）後、営業として本配属され会社承認を得た場合、営業手当 30,000 円（17時間45分の固定残業代を含む）に変更になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バンザイ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区芝2-31-19
    • 設立 1920年
    • 従業員数 474名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全21件
    • 【宇都宮】100％ルート営業 ◆車検機器の国内トップシェア｜30代で年収600万円↑｜福利厚生◎
      【車検機器国内トップシェア／創業100年の安定基盤／既存顧客100％ルート営業／大手自動車メーカー取引／意思決定層への提案機会／整備士経験を活かせる／充実の研修・OJT体制／幅広い商材提案／裁量ある営業活動】 ■業務内容： 既存顧客100％・定期訪問中心のルート営業をお任せします。 約15,000点に及ぶ多彩な製品ラインアップを強みに、顧客のニーズに応じた最適な提案が可能です。 ・取扱商材： 車検機器・整備機器をはじめとした各種自動車関連製品 ・主要顧客： 自動車メーカー／ディーラー／整備工場 など ＜主な取引先＞ 　トヨタ自動車、本田技研工業、ダイハツ工業、ヤナセ、BMW 　日本航空、京王電鉄、三菱商事、国土交通省、警視庁 など ■1日の流れ（例）： ・午前：出勤 → 事務処理 → 1～2社訪問 ・午後：昼休憩後に3～4社訪問 ・17時頃：帰社 → 見積作成などの事務処理 → 退勤 ※訪問内容はご挨拶や定期フォローが中心です。 ■安心のフォロー体制： ・入社後は、経験・スキルに応じた研修を実施 ・先輩社員の同行によるOJTで、無理なく業務を習得 ・3～6カ月程度で独り立ちを想定 ・座学研修＋OJT＋メーカー研修で、着実に知識を定着できます ■働き方： ・30代で年収600万円↑ ・年間休日129日（土日祝）／実働7.5H ・残業月20H程度でメリハリある働き方 ・充実の福利厚生 　┗家族手当（配偶者7,500円、子ども6,000円） 　┗住宅手当（13,000円、世帯主は22,000円） 　┗年間約20万円のセールス手当あり ■当社に関しまして： 【車検機器で国内トップシェア】 　国内で4社のみが扱う希少な製品を含む、 　幅広い整備・診断機器の販売からアフターサービスまで一貫して提供。 【自由度の高い提案が可能】 　整備工場の経営者や販売店店長など意思決定層と直接やり取りができ、 　製品提案だけでなく新設工場のレイアウト設計に携われるなど、 　裁量の大きさが魅力。 【100年の歴史 × 全国ネットワーク】 　自動車の国産化前から機械工具を輸入し、現在は東京(港区)本社を中心に 　全国8支店・39事業所、自動車整備所180拠点、関係会社12社を展開。
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮営業所 住所：栃木県宇都宮市簗瀬3-29-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,500円～281,500円 その他固定手当/月：30,000円～52,500円 ＜月給＞ 256,500円～334,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 ∟22歳想定：基本給＋住宅手当＋職務手当＋残業20h＋賞与＝5,000,000円 ∟35歳想定：基本給＋住宅手当＋職務手当＋家族手当＋残業20h＋賞与＝6,200,000円 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）※今年度実績5.5カ月／業績により変動有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】製品企画／協力工場の選定、量産準備※上流工程◆国内４社のみ扱える車検機器の専門商社
      【＜機械・電気の素養あればOK／第二新卒歓迎＞車の安全を守り続けて100年◆車検機器国内トップシェア◆トヨタ・本田技研など大手～国土交通省、警視庁とも取引◎◆年休127日(土日祝)・実働7.5H】 ■業務内容： 当社は、国土交通省基準をクリアした4社のうち1社として、車検機器を中心に取り扱う専門商社です。顧客の要望に応えるため、以下のような製品開発を担当いただきます。 ＜開発テーマ＞ ・新型車への対応：従来製品では対応できない場合、新製品を企画・開発 ・既存製品の改善：不便・不満を解消する改良提案 ＜進め方＞ 量産を見据えた設計・製作：仕様検討から量産体制構築まで一貫対応 ＜製品例＞ 車検機器、リフト、洗車機など ■業務詳細： ・仕様打ち合わせ：顧客・メーカーとの調整、要望確認、仕様書作成、見積算出 ・メーカー選定：品質・仕様に基づき適材適所で工場を選定し、仕様設計を協議 ・製作進行：仕様書を基に製品製作を管理、要望を正確に伝達 ・テスト稼働：動作確認・品質検証 ・量産準備：取扱説明書・パーツリスト作成、購買登録、販売体制構築 ■当ポジションのやりがい： ・車検機器製品：関係法規の知識や、関係団体との折衝スキルを習得可能 ・リフト：使用目的や車体サイズに応じた仕様設計、油圧・機械構造の専門知識を習得可能 ・洗車機：全自動タイプから高圧洗浄まで幅広く対応し、美装やコーティングなどケミカル分野の専門性を身につけられる ※小型から大型まで多様な製品を扱う部署です。入社後は一つのグループからスタートし、将来的にはローテーションで幅広いスキルを習得できます。 ■組織構成： 営業企画開発部 商品開発課：5名（課長1名40代、課員4名：40代2名、20代2名） 入社後は課長による約1か月のOJTを実施。先輩社員による数カ月～1年程度のOJTで商品開発課の全般業務を習得いただきます。 ■求人魅力： ・手当充実：家族手当、住宅手当、年間約20万円のエンジニア手当あり ・出張・休日出勤あり：月1回程度発生。国内外で宿泊を伴う場合あり（休日出勤時は必ず代休・振休を取得） ■当社に関しまして： 東京港区芝に本社を構え、全国8支店・39事業所・サービスステーション180拠点・関係会社12社で営業展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝2-31-19 勤務地最寄駅：都営浅草線、都営三田線／三田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 480万円～634万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,500円～281,500円 その他固定手当/月：30,000円～63,500円 ＜月給＞ 256,500円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社バンザイで募集中の求人をもっと見る

    株式会社松田平田設計

    建築設計事務所
    東京都港区元赤坂1-5-17
    • 設立 1931年
    • 従業員数 383名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【東京／セカンドキャリア】機械設備設計／50代活躍中／土日祝休・休日出勤ほぼなし／平均残業時間30H
      【1931年創業／横浜国際総合競技場(日産スタジアム)、東京国際空港(羽田空港)などを手がけ各賞を多数受賞する名門設計事務所】 　　 【求人のポイント】 老舗事務所としての地位：昭和6年創業からの実績によって多種多様な建造物に携われます 就業環境の魅力：21時にPCシャットダウン／休日出社の承認制と1週間以内の代休必須／繁忙期は他チームと協力し残業分散 キャリアアップ：ベテラン社員とのOJT、勉強会、資格取得補助、など多彩な研修制度があります ■担当業務： 同社にて、空調などの機械設備の設計をご担当して頂きます。ご経験に応じて、プロジェクトごとで様々な分野に関わって頂けます。ゆくゆくは設計業務からステップアップし、設備設計グループのリーダーなどを務めて頂きながら、若年層への教育やマネジメントも期待しています。 1つの案件に対して、設計監理が1~2名で担当につき、社内で意匠設計、構造設計、各種設備設計の担当者が協力しながら、プロジェクトを進めていきます。 扱う案件は、官公庁の案件4割、民間の案件6割ほどの割合です。様々な案件に幅広く携わることができ、実務の中でもスキルアップが可能です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 機械設計：24名(４グループ) 電気設計：21名(３グループ) 20代が半数を占め、その上は社歴の長いベテランが多い組織です。今回の採用ではミドル層の採用を進め、更なる組織基盤の強化を図っています。 ■数々の実績と魅力： 東京競馬場、羽田空港第２旅客ターミナルビル(60年以上羽田空港の設計に携わっています)、大井競馬場、横浜国際総合競技場(日産スタジアム)、板橋区立中央図書館(2022年グッドデザイン賞受賞)等。 ■同社の特徴・魅力： 同社は働き方改革を推進しており、人員強化、アウトソースの活用、CADオペの増員、21時PCシャットダウン等様々なプロジェクトを行っており着実にに残業時間の削減など結果が出てきております。また、休日出勤に関しても、上長の許可制になり、許可が下りた場合でも、1週間以内に振替休日を取る事が定められています。 社員の二人に一人が一級建築士の資格を有しています。社内で合格者を講師とした研修会の開催や国家試験前は勉強に専念できるなど、資格取得のための環境が整っています
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区元赤坂1-5-17 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 590万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,300円～485,800円 ＜月給＞ 295,300円～485,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は選考を通じて上下する可能性があります。※再雇用の場合は条件が変わりますのでご面接内でご説明いたします。 試用期間後は専門業務型裁量労働制となり、固定残業代30hを含む月収となります。 目安月収： 368,800～606,700円 うち固定残業代：73,500円～120,900円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／セカンドキャリア】電気設備設計／50代活躍中／土日祝休・休日出勤ほぼなし／平均残業時間30H
      【1931年創業／横浜国際総合競技場(日産スタジアム)、東京国際空港(羽田空港)などを手がけ各賞を多数受賞する名門設計事務所】　 【求人のポイント】 老舗事務所としての地位：昭和6年創業からの実績によって多種多様な建造物に携われます 就業環境の魅力：21時にPCシャットダウン／休日出社の承認制と1週間以内の代休必須／繁忙期は他チームと協力し残業分散 キャリアアップ：ベテラン社員とのOJT、勉強会、資格取得補助、など多彩な研修制度があります ■担当業務： 同社にて、電気設備の設計をご担当して頂きます。ご経験に応じて、プロジェクトごとで様々な分野に関わって頂けます。ゆくゆくは設計業務からステップアップし、設備設計グループのリーダーなどを務めて頂きながら、若年層への教育やマネジメントも期待しています。 1つの案件に対して、設計監理が1~2名で担当につき、社内で意匠設計、構造設計、各種設備設計の担当者が協力しながら、プロジェクトを進めていきます。扱う案件は、官公庁の案件4割、民間の案件6割ほどの割合です。様々な案件に幅広く携わることができ、実務の中でもスキルアップが可能です。【変更の範囲：会社の定める事業所】 ■組織構成 機械設計：24名(４グループ) 電気設計：21名(３グループ) 20代が半数を占め、その上は社歴の長いベテランが多い組織です。今回の採用ではミドル層の採用を進め、更なる組織基盤の強化を図っています。 ■数々の実績と魅力 東京競馬場、羽田空港第２旅客ターミナルビル(60年以上羽田空港の設計に携わっています)、大井競馬場、横浜国際総合競技場(日産スタジアム)、板橋区立中央図書館(2022年グッドデザイン賞受賞)等。 ■同社の特徴・魅力： 同社は働き方改革を推進しており、人員強化、アウトソースの活用、CADオペの増員、21時PCシャットダウン等様々なプロジェクトを行っており徐々に残業時間の削減など結果が出てきております。また、休日出勤に関しても上長の許可制になり、許可が下りた場合でも1週間以内に振替休日を取る事が定められています。 社員の二人に一人が一級建築士の資格を有しています。社内の合格者からの研修会の開催やや国家試験前は勉強に専念できるなど、資格取得のための環境が整っています
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区元赤坂1-5-17 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 590万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,300円～485,800円 ＜月給＞ 295,300円～485,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は選考を通じて上下する可能性があります。※再雇用の場合は条件が変わりますのでご面接内でご説明いたします。 試用期間後は専門業務型裁量労働制となり、固定残業代30hを含む月収となります。 目安月収： 368,800～606,700円 うち固定残業代：73,500円～120,900円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マサモト株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    東京都品川区上大崎3-1-1JR東急目黒ビル5F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全5件
    • 【横浜／未経験歓迎】産業用装置等のルート及び提案営業◆U・Iターン歓迎／モノづくりを支える専門商社
      ～創業85年の老舗商社／商社の提案型営業職／勤続年数平均約14.7年／残業月20h程度／年間休日120日以上／多様な仕入れ先、幅広い取扱い商材～ 機械電気部品・産業用装置の専門商社である同社にて、提案営業をお任せします。業界未経験の方でもじっくりと育成します。同社は年齢に関係なく実力次第で社員を評価する社風です。基準賞与の他に、営業成績次第で賞与が大幅に追加支給されます。個人の頑張りが適切に評価されるやりがいある職場です。 ■業務詳細： ・機械メーカーへ精密機械部品、電気・制御製品などの技術提案、見積対応を行います。 ・担当製品はファクトリーオートメーション（FA機器）、計測機器、制御機器、 油圧／空圧機器など幅広くお任せします。日本を代表する大手メーカーの最新製品を取り扱うことができ、深い知識が身に付きます。 ・既存顧客をメインに担当します。 ・営業メンバーは1日4～5社程度訪問対応します。帰社後は日報記載・翌日の計画策定を行います。 ■就業環境の魅力： 完全週休2日制、年間休日は120日以上です。また残業時間は平均して20時間程度と無理なく働く事ができる環境です。中途入社の社員が中心となるため製品の勉強会等も手厚く、知識習得の機会は数多くあり異業界出身の方も活躍されてます。 ■特徴：魅力： 2025年で創業86年。長年培った実績をもとにお取引実績も堅調に推移しています。平均勤続年数は約14年と、長期的視点でキャリアを築きながら就業が可能です。独立系の商社であるため、提案内容に縛りはなく自身の裁量で営業活動を行うことができます。そのため顧客の一歩先を行く機器やシステムをトータルにコーディネートしています。市場と環境を見極める幅広い視野と、卓越した提案力が他社との追随を許さない、同社のアドバンテージとなっています。 ■マサモト社の強み： 部品商社である同社は300万以上の部品を取り扱い、日本を代表する製造業のお客様に部品を供給しています。取り扱い分野は、多関節ロボット・センサーなどのメカトロ製品や計測・検査・試験装置、設備・搬送機器など多岐に渡ります。また、こうした多岐に渡る製品を元に、製造現場の課題に対してタイムリーに提案をしていきます。様々なステイクホルダーを巻き込み、お客様のモノづくりを支えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市鶴見区平安町2-15-1 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■賞与：年2回（夏・冬） ■昇給：年1回（4月） ■年収例：35歳／600万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大宮／未経験歓迎】産業用装置等のルート及び提案営業◆U・Iターン歓迎／モノづくりを支える専門商社
      ～与野駅徒歩5分／創業85年の老舗商社／商社の提案型営業職／勤続年数平均約14.7年／残業月20h程度／年間休日120日以上／多様な仕入れ先、幅広い取扱い商材～ 機械電気部品・産業用装置の専門商社である同社にて、提案営業をお任せします。業界未経験の方でもじっくりと育成します。同社は年齢に関係なく実力次第で社員を評価する社風です。基準賞与の他に、営業成績次第で賞与が大幅に追加支給されます。個人の頑張りが適切に評価されるやりがいある職場です。 ■業務詳細： ・機械メーカーへ精密機械部品、電気・制御製品などの技術提案、見積対応を行います。 ・担当製品はファクトリーオートメーション（FA機器）、計測機器、制御機器、 油圧／空圧機器など幅広くお任せします。日本を代表する大手メーカーの最新製品を取り扱うことができ、深い知識が身に付きます。 ・既存顧客をメインに担当します。 ・営業メンバーは1日4～5社程度訪問対応します。帰社後は日報記載・翌日の計画策定を行います。 ■就業環境の魅力： 完全週休2日制、年間休日は120日以上です。また残業時間は平均して20時間程度と無理なく働く事ができる環境です。中途入社の社員が中心となるため製品の勉強会等も手厚く、知識習得の機会は数多くあり異業界出身の方も活躍されてます。 ■特徴：魅力： 2025年で創業86年。長年培った実績をもとにお取引実績も堅調に推移しています。平均勤続年数は約14年と、長期的視点でキャリアを築きながら就業が可能です。独立系の商社であるため、提案内容に縛りはなく自身の裁量で営業活動を行うことができます。そのため顧客の一歩先を行く機器やシステムをトータルにコーディネートしています。市場と環境を見極める幅広い視野と、卓越した提案力が他社との追随を許さない、同社のアドバンテージとなっています。 ■マサモト社の強み 部品商社である同社は300万以上の部品を取り扱い、日本を代表する製造業のお客様に部品を供給しています。取り扱い分野は、多関節ロボット・センサーなどのメカトロ製品や計測・検査・試験装置、設備・搬送機器など多岐に渡ります。また、こうした多岐に渡る製品を元に、製造現場の課題に対してタイムリーに提案をしていきます。様々なステイクホルダーを巻き込み、お客様のモノづくりを支えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大宮営業所 住所：埼玉県さいたま市中央区下落合2-21-14 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／与野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■賞与：年2回（夏・冬） ■昇給：年1回（4月） ■年収例：35歳／600万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    豊和工業工事株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都港区新橋5-13-1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全2件
    • 【座間】業界職種未経験歓迎◎住宅防音工事の営業・施工管理◆所定労働時間7時間15分◎土日祝休
      【完全未経験・第二新卒歓迎／幹部候補／土日祝休・年休124日◆所定労働時間7時間15分と短くワークライフバランス◎平均勤続年数約20年◎離職率３％◎資格取得・研修体制◎官公庁からの受注多数で安定性◎】 当社はサッシ、カーテンウォール等建具の設計・開発から生産・施工にいたるまでトータルシステムであらゆるニーズにお応えしています。 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 将来の幹部候補として総合職業務（営業・施工管理）をお任せします。 具体的には、厚木基地周辺の住宅防音工事を担当して頂き、 地域工務店向けの営業、対象宅現地調査（サッシ寸法等）、施工会社との打ち合わせ、工事進捗管理等を行います。 (1)企画提案営業…主にゼネコンや地域の工務店を対象／新規・既存双方／3社程度 (2)施工管理…現場監督、見積作成・顧客交渉、物件検討、現地調査、工事進捗管理・フォロー等 ※普段は支給の軽作業向けユニフォーム着用 ※営業所には20代～70代まで幅広い年代の現在14名在籍 ■魅力 ＜安定性＞ 住宅防音工事は飛行場等の施設周辺の住宅の航空機騒音被害の軽減を目的とし、 防衛省・国交省等が実施する補助金工事です。神奈川県央地区に存在する厚木飛行場周辺では、 全国で最大規模の施工件数が例年実施。建築業界の中でも非常に安定した市場です。 ＜育てる環境／資格取得支援体＞ 現在若手の採用を積極的に行っており、未経験でも育てる環境があります。 同社独自の「資格取得支援制度（社内定期講習等）」もあり、業界で成長・活躍したい方にはぴったりな職場環境です。 ※建築施工管理取得を目指して頂きます。週一回2時間程度社内で研修を行っており、2級の合格率は高いです。 ＜働きやすさ＞ 所定労働時間7時間15分と短いうえに年休124日です。 現場次第で土日出勤が発生する場合はありますが、１、2週間以内に振り替え可能です。 ■同社の魅力 同グループは地域の住宅防音工事に対し、建築・建具・空調工事をセットで提供することができる唯一の企業グループです。メイン商品である防音サッシは、運輸省・防衛庁をはじめとした官公庁から受注があるものです。 国の補助事業を通じた地域社会への貢献を理念とし、その責任を礎として成長を続けています 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川事業所 住所：神奈川県座間市南栗原3－18－13 勤務地最寄駅：相鉄線／さがみ野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 378万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～264,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：48,000円～66,000円（固定残業時間29時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢に関係なく、自身の実力及び実績に応じて年収が決定します。 ※上記は賞与を含んだ年収です。 月給（固定給）基本給＋固定残業 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）2ヵ月分　＋　業績により期末賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新橋】業界職種未経験歓迎◎オーダーメイド建材の提案営業◆離職率3％◎土日祝休◆官公庁からの受注多数
      【完全未経験・第二新卒歓迎／幹部候補／土日祝休・年休124日◆所定労働時間7時間15分と短くワークライフバランス◎平均勤続年数約20年◎離職率３％◎資格取得・研修体制◎官公庁からの受注多数で安定性◎】 当社はサッシ、カーテンウォール等建具の設計・開発から生産・施工にいたるまでトータルシステムであらゆるニーズにお応えしています。 ■職務概要： 営業部にて法人営業に携わっていただきます。 ゼネコンや設計事務所にサッシ、ドア、建具等を提案営業していただきます。既製品ではなく顧客のニーズに合わせたオーダーメイド製品を提供いたします。 はじめは既存顧客中心の営業を先輩に同行しながら行っていただきます。 ■魅力 ＜安定性＞ 住宅防音工事は飛行場等の施設周辺の住宅の航空機騒音被害の軽減を目的とし、 防衛省・国交省等が実施する補助金工事です。神奈川県央地区に存在する厚木飛行場周辺では、 全国で最大規模の施工件数が例年実施。建築業界の中でも非常に安定した市場です。 ＜育てる環境／資格取得支援体＞ 現在若手の採用を積極的に行っており、未経験でも育てる環境があります。 同社独自の「資格取得支援制度（社内定期講習等）」もあり、業界・地元で成長・活躍したい方にはぴったりな職場環境です。 ※建築施工管理取得を目指して頂きます。週一回2時間程度社内で研修を行っており、2級の合格率は高いです。 ＜働きやすさ＞ 所定労働時間7時間15分と短いうえに年休124日です。 現場次第で土日出勤が発生する場合はありますが、１、2週間以内に振り替え可能です。 ■同社の魅力 同グループは地域の住宅防音工事に対し、建築・建具・空調工事をセットで提供することができる唯一の企業グループです。メイン商品である防音サッシは、運輸省・防衛庁をはじめとした官公庁から受注があるものです。 国の補助事業を通じた地域社会への貢献を理念とし、その責任を礎として成長を続けています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋5-13-1 勤務地最寄駅：JR　山手線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 392万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円～264,000円 固定残業手当/月：46,000円～66,000円（固定残業時間29時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢に関係なく、自身の実力及び実績に応じて年収が決定します。 ※上記は賞与を含んだ年収です。 月給（固定給）基本給＋固定残業 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）2ヵ月分　＋　業績により期末賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ホンダ開発株式会社

    アウトソーシング
    埼玉県和光市本町5-39
    • 設立 1959年
    • 従業員数 1,883名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【和光】ホンダG社員・OB向け不動産仲介／福利厚生の一環のためノルマ・飛込み無◆年休121日・土日休
      • 締切間近
      ～売買仲介経験者歓迎！Hondaグループの福利厚生を担うためノルマ・飛込み営業一切無し◆平均勤続年数16年！フレックス制・土日休／残業20H程～ ＼＼魅力ポイント／／ ◆◇顧客はHondaグループの社員◇◆ Hondaグループでは現在、総社員数約22万人（グループ全体）となっており、グループ社員やOBが当社の主たるお客様です。 事業所はHondaの隣や同じ敷地内にあるため、移動時間を削減し効率的に仕事を進めることが可能です。 ◆◇不動産業界では希少な土日or日月休み◇◆ 就業カレンダーもメインのお客様であるHondaの休みに合わせています。 Hondaの社員様もフレックスで働いており、平日に都合をつけやすいことから上記が実現しています。 ※当社は1959年に創立された本田技研工業の子会社第１号としてHondaグループの福利厚生部門を請け負っております。 ◆◇平均勤続年数16年！◇◆ 中途比率が約6割超、その上での平均勤続年数16年となるため中途入社社員の定着率が非常に高いです。 ■業務内容： ・仲介業務…土地や住宅の購入、売却など、個人様向け（Hondaグループの社員メイン）の仲介業務となります ・賃貸企画業務…自社所有の賃貸物件の企画（情報入手、物件調査、周辺ニーズ調査、採算計算）を行います ・社宅管理業務…Hondaグループの社員の転勤などに伴う社宅手配および管理業務を行います ・賃貸管理業務…Hondaグループの社員の持家をメインに、全国でリロケーション事業を展開しています ※基本反響営業です ※Hondaグループ従業員の福利厚生が目的のため、厳しいノルマはありません。そのためお客様に寄り添うことを優先出来る環境です。 ■働き方・福利厚生： ・年間休日121日、残業平均20時間、年末年始やGW、夏季休暇など７～10日間の長期連休も必ず取得可能です！ 育休産休取得実績も豊富で、男性社員も取得実績があり、社員のワークライフバランスの充実を後押ししています。 ■当社の特徴： 安定した事業基盤を持ちながらも、目標管理や提案型の業務体質により一層Hondaグループのビジネスをサポートし、グループで働く社員の充実を目指しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県和光市本町5-39 勤務地最寄駅：東武東上線／和光市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～651万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～331,000円 ＜月給＞ 266,000円～331,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（26年実績：5.4か月） ※ご経験・スキルを基にご年収を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【和光市】経理※係長候補～マネジメント・拠点経理の統括など◆プライム上場ホンダG◆残業15h
      • 締切間近
      【プライム上場・本田技研工業の子会社第１号／Hondaグループの福利厚生部門を幅広く受託／年休121日／退職金有／住宅手当、育児手当有】 当社は1959年に創立された本田技研工業の子会社第１号として、Hondaグループの福利厚生部門を請け負っている企業です。 ■業務内容 本社経理課にて、ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。 ■具体的には ・月次決算：部門損益集計／予実管理資料作成・報告 ・年次決算：計算書類作成／税務申告資料作成／法定調書作成／償却資産税申告／税理士・監査法人対応(資料準備・質疑応答)／固定資産管理 ・管理会計：予算策定プロセスの管理・運営／経営会議資料の作成・報告 ・財務領域：資金繰り管理／資金計画策定 ■組織構成 部長1名、係長1名、メンバークラス8名 ■キャリアパス ご経験によっては1~2年でメンバーのマネジメントや各営業所の経理部門の管理をお任せしたいと考えております。キャリアアップを目指している方におすすめの環境です。 ★就業環境：圧倒的に働きやすい環境！ 当社はHondaグループの社員の福利厚生充実をミッションに掲げている会社です。故に、当社自体も非常に働きやすい環境を整えております。年間休日121日、GW・夏季休暇・年末年始は7~10日の連休があります。有給取得率100％、平均残業時間は15時間程度です。 福利厚生として社員食堂を利用する際食事代の一部を会社が補助する制度や育休産休実勢も豊富で、男性社員も取得実績があります。 ここまで条件が整っている要因として、同社は労働組合が管理を徹底しており、社員のワークライフバランスの充実を後押ししています。 ■当社の特徴 当社はグループのニーズに受動的に応えるのではなく、福利厚生をベースとした多彩な事業において蓄積してきたスキルを駆使し、Hondaグループの「ライフコンサルティング企業」になることを目指しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県和光市本町5-39 勤務地最寄駅：東武東上線／和光市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 597万円～649万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,000円～339,000円 ＜月給＞ 311,000円～339,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（26年実績：5.4か月） ※ご経験・スキルを基にご年収を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    平和汽船株式会社

    海運業
    東京都千代田区霞が関3-2-5　霞が関ビルディング7階
    • 設立 1948年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 港湾オペレーター／未経験歓迎／年休120日／賞与6.0カ月分
      今回は「港湾オペレーター」を募集！ 出光興産等の製油所から船にパイプをつなぎガソリンや軽油などを積み込む仕事です。 【具体的には…】 ■船舶への荷物の積み込み業務（荷役業務） ■荷物の積み込み中の安全監視 ■訪船時の案内や付随する業務 ■船舶の着桟立会い及び付随業務（書類作成等） ■国内外往来船の代理店業 【入社後の流れ】 STEP1：構内研修 構内で安全教育研修を実施。作業環境や油種についてイチから学んでいきます。 STEP2：先輩同行・補助 研修後は先輩社員とペアになり、補助業務を通して少しずつできる業務を増やしていきましょう！ STEP3：独り立ち！！ 約3カ月程度で補助業務ができるようになり、1年後には主担当をお任せできるようになります。 その後は、危険物取扱者資格などを取りながら、キャリアアップを目指しましょう。 ※キャリアパスは一般職→係長→課長→部長となっています ★余裕を持った働き方も可能『平日も休める昭四桟橋事業所』 今回の募集事業所の中で、唯一交替制の勤務 シフトパターンは、「日勤」→「夜勤」→「明け休み」→「休み」。 このサイクルを繰り返していくので、土日祝に重なれば当然休めますし、月～金までの平日も休むことができます！ つまり、どの曜日でもシフトさえ重なれば「休める！」というメリットがとても大きいです。 平日しか空いていない公共施設へも通いやすく、土日祝にある家族とのイベントごとにも参加しやすく、まさに至れり尽くせり。 この勤務パターンに体が慣れてしまえば、もうこのサイクルでしか仕事ができなくなるかもしれません（笑） 事業所の目の前の海を眺めながら気持ちよく働けます！ 退社後は海沿いをドライブしたり、海辺でランチをしたり、自由気ままに過ごせると社員からも好評です◎ 安定感と働きやすさを手にしながら、海のそばでのびのび働いてみませんか？
      【勤務地はご希望を考慮します。】千葉県袖ケ浦市、神奈川県川崎市、三重県四日市市いずれかの拠点への配属になります。 ■袖ケ浦事業所 千葉県袖ケ浦市北袖1（富士石油株式会社／袖ケ浦製油所内） <アクセス> JR内房線「長浦駅」から車10分 ★マイカー通勤可・ガソリン代支給 ■川崎事業所 神奈川県川崎市川崎区水江町3-1（東亜石油株式会社／京浜製油所内） ＜アクセス＞ JR東海道本線他「川崎駅」からバス30分 ■昭四桟橋事業所 三重県四日市市塩浜町1（昭和四日市石油株式会社／四日市製油所内） ＜アクセス＞ 近鉄名古屋線「塩浜駅」から車5分 ★マイカー通勤可・ガソリン代支給 ※将来的に転勤の可能性があります ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ■袖ケ浦事業所、川崎事業所 月給20万4800円～27万4000円（各種一律手当含む）＋賞与6.0カ月分※2025年度実績 ＜一律手当＞ ・一律職能手当（月5万円～10万3000円） ・一律住宅手当（月6000円～1万8000円） ・一律勤務地手当（月1万円～1万5000円） ※経験・能力などを考慮し、当社規定により決定いたします。 ■昭四桟橋事業所 月給19万4800円～26万4000円（各種一律手当含む）＋賞与6.0カ月分※2025年度実績 ＜一律手当＞ ・一律職能手当（月5万円～10万3000円） ・一律住宅手当（月6000円～1万8000円） ※経験・能力などを考慮し、当社規定により決定いたします。
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    富士電工株式会社

    電子部品 （商社）
    東京都港区芝大門2-11-1富士ビル4F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【港区】電子部品の品質管理（室長候補）／年休131日／残業月10H
      • NEW
      ■業務概要： 当社は、産業用ロボットや自動車の制御装置、太陽光発電所等に使われるケーブルやコネクターを国内外のメーカーから仕入れて販売する商社です。また、国内の協力工場を使って、加工品の請負も小ロットから対応しています。また、海外に子会社（製造・加工工場）があるので、メーカー機能を併せ持つグローバルな商社です。 ■職務詳細： 室長候補として品質管理室の業務（製造工場への指導含む）をお任せします。 将来的には室長として、マネジメント業務を担ってほしいと考えております。 仕入先の国内外のメーカーや協力工場の品質工程チェックや製造過程の指導をお願いします。 当社はメーカーではないため、工場に常駐はせず、基本は本社で勤務し、製品品質のチェックや報告書の作成、 不具合解析などを行いますが、取引先工場への出張の可能性はあります。 以下のご経験者を歓迎いたします。　 ※基板、ＦＰＣの生産及び品質管理業務のご経験者 ■組織構成： 品質管理室は、室長、課長、元社員の顧問、営業との兼任社員2名（課長・一般社員）の５名で組織しています。 ■働き方： ・全社的に残業は多くなく、月間平均で10時間以下です。 ・取引先訪問時には、状況に合わせ直行直帰も可能です。 ・年に１～2回、中国の取引先工場へ品質管理や製造過程の指導のために出張をする可能性があります。 ■当社の特徴： ・電線・電子部品・通信機器など、電気自動車・自動運転・太陽光発電などの社会の動きにマッチした商品を多く　 　取り扱っており、社会に貢献していることを実感いただけます。 ・創業75年の歴史ある商社で、古河電工の特約店を長く務めているほか、数多くの大企業と取引があります。 ・海外４か所に(マレーシア、インドネシア、シンガポール、中国）子会社があり、そのうちの２か所は工場です。 　従って、商社とメーカーの双方の機能を併せ持つグローバルな企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門2-11-1 富士ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 486万円～566万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～320,000円 その他固定手当/月：45,000円 ＜月給＞ 315,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※初年度の想定年収は、初回賞与が金一封のため、上記の限りではありません。 ※上記予定年収は、管理職手当45,000円（月額）が付与された入社2年目のものです。 ※管理職手当と残業手当は二重では支給しません。 ■昇給：年1回（4月）※実績による ■賞与：年2回（6月、12月）※実績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】電子部品などのルート営業◆未経験歓迎◆営業でキャリア積みたい方へ／年休131日／残業月10H
      ～業界未経験者歓迎～ 70年以上の歴史を持つ電線・電子部品等の専門商社／海外に製造機能を持つグローバルな会社／大手電機メーカーへのルート営業中心／残業10時間以下／年間休日131日でワークライフバランス充実 ■業務概要： ・営業担当として、法人向けの営業をお任せします。 ・取引先は大手電機メーカーへの購買や工場などルート営業中心です(テレアポや飛び込み等は想定しておらず、既存顧客との関係性を保ちながら、当社の更なる売り上げ拡大に向けご活躍いただきます） ・当社の主力製品である電線や、コネクタ等の電子部品、ルーター等のITネットワーク関連機器など多岐に渡る製品をご提案いただきます。 ■組織構成： 本社の営業部は２つのグループに分かれており、それぞれ４～5名で構成されています。 (配属予定のグループ長35～40代の課長、メンバーは20代～30代） ■仕事の進め方と評価 ・ご自身で策定した目標を半期毎に所属長と進捗確認して、業績だけでなくプロセスも含めた成長過程もきちんと評価致します。 ※活躍事例：今まで取引が無かった種類のメーカーに新たな仕入先からの商品を提案し見事成約。新しいことにもチャレンジできる環境です。 ■フォロー体制について： 業界未経験であれば、まずはOJT担当がついてフォローし、業界知識の習得や取引先とのやり取りの指導を行いますのでご安心ください。 ■働き方： ・全社的に残業は多くなく10時間以下です。 ・出張は月に1～3回程度発生しますが、ほとんどが1泊2日で、顧客訪問時には状況に合わせ直行直帰も可能です。 ・担当顧客によっては、海外（当社海外子会社含む）への出張（約１週間）も発生します。 ■同社の特徴： ・電線をメイン事業にしている同社ですが、その電線は自動車業界、太陽光発電業界など、EV化、自動化など新しいニーズに答えることが可能です。 ・創業70年以上の歴史ある商社で、古河電工の特約店も長く務めています。 ・海外４か所に(マレーシア、インドネシア、シンガポール、中国）子会社があり、そのうち２拠点は工場です。従って、商社とメーカーの双方の機能を併せ持つグローバルな企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門2-11-1 富士ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 376万円～452万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～260,700円 その他固定手当/月：24,810円～29,820円 ＜月給＞ 241,810円～290,520円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※初年度の想定年収は、賞与が在籍期間に応じるため上記の限りではありません。 ※基本給とは別に残業15時間分を固定残業代として支給します。(15時間を超える分は別途残業代を支給します) ■昇給：年1回(4月)※実績による ■賞与：年2回(6月、12月)※実績による　※入社後一回目の賞与は金一封 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士港運株式会社

    海運業
    東京都港区浜松町一丁目29番6号（本社）
    • 設立 1950年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 港運・倉庫作業員／実働7h・昼食支給／賞与4.5カ月分
      【　POINT　】 ━━ ★完全未経験・正社員デビューも歓迎 ★30代で年収600万円以上が可能 ★年1回昇給・ベースアップを4年連続で実施 ★昨年度賞与実績：月給4.5カ月分 ★昼食支給など、福利厚生制度充実！ ★希望者は誰でも入れる港湾社宅あり ★創業97年の安定企業 ★社会貢献性◎資格取得サポート体制充実 【　仕事内容　】 ━━ 日本の貿易量の約99%以上が、当社も携わる「港湾」を経由。 私たちが普段手にしているモノの多くは、国内外から運ばれてきています。 そのため、人々が生活するためのモノを入手するためには必要不可欠な仕事です。 >>具体的には<< 港湾での貨物の積み下ろしや運搬などをお任せ！ 常にチームで担当し、安全第一で進めます。 ◆船から貨物を積み下ろす作業（玉掛け・荷固め） ◆RORO（ローロー）船の作業　※貨物専用の船 ◆フォークリフトや各種クレーンによる運搬 ◆トラックへの積み込み下ろし ◆倉庫内での管理・保管業務 【　入社後は？　】 ━━ いきなり重機操作を任せることはありません。 現場の流れや安全ルールを覚えながら、徐々に仕事の幅を広げていきます。 >>最初は簡単な作業から！<< ◆倉庫内での軽作業 ◆玉掛作業のサポート ◆先輩の補助業務（倉庫・商品の管理など） >>資格取得のサポートも充実！<< ◆取得費用は会社が全額負担 ◆実技も現場で丁寧にフォロー ◆合格までしっかりサポート 経験を積みながら、重機資格の取得に挑戦！ 焦らず、着実にスキルアップできる環境です。 ＜　取得までの目安は？　＞ ◆フォークリフト：入社後およそ2カ月以内 ◆車両系建設機械：2年～3年目以降 ◆クレーン系資格：5年～6年目を目安 資格取得後も一定期間、先輩と一緒に実務経験を重ねてから独り立ちとなります。
      【転勤なし】東京・千葉・茨城の各事業所【U・Iターン歓迎／車通勤OK】 下記いずれかでの勤務となります。 ※希望を考慮のうえ決定いたします 　 ■東京（港運事業部） ・10号地営業所／東京都江東区有明4-7-28 ■千葉（京葉事業部） ・市川営業所／千葉県市川市高谷新町2番地 ■茨城（鹿島事業部） ・茨城県神栖市光1 日本製鉄株式会社構内 受動喫煙対策措置：あり
      月給21万5000円～30万4500円＋諸手当＋賞与 ※年齢・スキルにより決定します ※残業代は別途支給 【　POINT　】 ━━ ★毎年昇給あり 当社では、毎年必ず昇給を実施。 4年連続で給与のベースアップをしています。 ▼スタッフ ▼副班長 ▼班長 と、昇格していくと、役職に応じて収入もアップしていきます。 >>頑張りをしっかり評価<< 毎年の定期昇給に加えて、技術の向上や日々の取り組みを評価。 さらに昇給額がアップする仕組みもあります。 評価に応じて、500円～1000円の昇給幅アップも可能。 できることが増えるほど、きちんと給与に反映されます！
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    フジモリ産業株式会社

    建材 （商社）
    東京都新宿区西新宿1-23-7新宿ファーストウエスト10F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 297名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全41件
    • 【新宿駅】＜欧米・インド・中国向け＞包装資材・機能性フィルムの海外営業◆プライム上場G・年休124日
      • NEW
      【海外営業／過去最高売上高更新中／プライム上場化学メーカー・ZACROSを親会社に持ち商社×メーカーとして設立】 直近継続して年間賞与７ヶ月以上支給。定期的なベースアップも実施。 ◆概要 メーカー兼商社である同社ですが、化成品事業については、様々な業界のお客様にプラスチック関連製品を中心に資材を供給するサプライヤー；商社機能としての役割を発揮しています。 欧米・インド・中国向けの海外顧客に対し、日本製の包装資材・機能性フィルムなどを提案・販売する営業業務を担当いただきます。 ◆業務詳細 ・海外顧客への営業活動 ・新規市場・新規顧客開拓 ・海外展示会への参加 ・国内外サプライヤーとの折衝 ・新規製品・新規テーマの立ち上げ ・海外出張（月1回、1週間程度） ◆組織構成 国際課：7名 ◆ポジションの特徴 ・様々な業界を顧客として、顧客要望をヒアリングの上、ニーズに叶う容器や包装材・機能性フィルムを同社が持つ商社機能を用いて選定・提案していきます。受注後、ただ商品を手配するだけではなく、顧客が望む形に加工や充填などを施す為、協力工場との調整や納期管理なども対応いただき、納品まで一気通貫で対応していきます。 ・環境対応が求められているBtoC製品への対応にも積極的に関与をいただきたいと考えています。脱プラ、バイオマス、リサイクル・リサイカブル素材の活用が中心になる予定です。 ◆働き方 ・年間休日は124日、土日祝休、残業時間は月20時間程です。 ・住宅手当・地域手当・家族手当・子育て支援手当などの各種福利厚生も充実。永年勤続制度（5年毎）もあり、長期就労を叶えられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト10F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 直近継続して年間賞与７ヶ月以上支給。定期的なベースアップも実施。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収】 （1）27歳／独身世帯主⇒約565万円 （2）35歳／家族あり世帯主(子扶養1名)⇒約700万円 （3）45歳（課長）／家族あり世帯主(子扶養2名)⇒1,085万円 ※表記金額はあくまで目安であり、年齢・経験・能力等を考慮し決定いたします。 ※各種手当込、賞与7か月支給、残業0ｈで試算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城県石岡市※転勤なし】建材の製造・点検◆働き方◎年休124日・土日祝休み・夜勤なし◆上場Ｇ
      • NEW
      【ビル用煙突で国内シェア1位のニッチトップメーカー／土日祝休・年休124日／業界トップクラスの福利厚生／プライム上場ZACROSグループ】 ◆職務内容 関東工場（茨城県／石岡市）の製造職として、工場での業務をご担当いただきます。 工場では、建築物に使用される各種建材を製造しています。 ◆業務詳細： 経験に応じて以下のような業務をお任せします。 ＜入社後まずはお任せしたい業務＞ ・製造担当として生産設備の操作、梱包 ・生産設備の保守・メンテナンス ＜ゆくゆくお任せしたい業務＞ ・生産性向上に向けた機械設計、システム構築 ◆製造品目： ・空調用資材・ダクト ◆組織構成： ・茨城県石岡市の関東工場全体で33名ほどの規模感です。 ・26名が製造職として従事しており、その中で役割分担をしながら保守・メンテナンスにも従事しています。 ・20代の方も5名在籍中で若手からベテランまで幅広い年代の社員が活躍中です。 ◆働き方／就業環境 ・工場ですが夜勤なし／完全週休2日制／土日祝休みです。万が一、土日出勤が発生する場合は申請段階で、同月内での振替休日も申請する必要があるため、お休みが取得可能です。 ・年間休日は124日、年末年始や夏季の長期休暇もあり、ワークライフバランスを整えやすい環境です。 ◆事業内容 我々のお客様は設計事務所、ゼネコン(サブコン)、ハウスメーカー等を対象にしており、独自の技術を持つ各種製品を販売しております。 【対象製品】ボイドスラブ・HPCa床板・セルボン（補強筋／鉄筋）等 【製品詳細】https://www.fujimori.co.jp/products/building_materials?sec=category_2 【製品の導入実績】東京都庁、品川インターシティ、横浜ベイシェラトンホテル、JR東日本本社ビル、茨城県庁、明治生命青山ビル ◆同社の魅力 ・プライム上場「ZACROS」グループでありつつ、自社商材を持つ商社兼メーカーとして安定した事業運営をしています◎ ・創業75年以上の実績と市場での高い評価を得る老舗企業で、顧客と良好な関係の中、事業活動を進めています◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 石岡工場 住所：茨城県石岡市柏原 6-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 堅調な業績推移により直近継続して年間賞与７ヶ月以上支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 その他固定手当/月：30,000円～60,000円 ＜月給＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※表記の金額はあくまで目安であり、年齢・経験・能力等を考慮し決定します。 ・全社員支給対象 ■住宅手当 未婚かつ非世帯主34,000円／未婚かつ世帯主44,000円／既婚かつ世帯主57,000円 ・該当の場合のみ支給対象 ■家族手当　■子育て支援手当　■地域手当　■役職手当　■資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フジコンストラクト株式会社

    サブコン
    山梨県南都留郡富士河口湖町船津3499-9
    • 設立 1967年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【山梨／富士河口湖】建築施工管理技士◇地域密着の公共・民間案件／残業月5H／転勤無
      ■会社の特徴 当社は、富士河口湖町・富士吉田市など地域に密着し、道路や上下水道、護岸などの公共工事や観光施設や商業施設、工場、住宅等の建築工事等の民間工事を中心に手掛ける安定企業です。 長期案件も継続しており、地域の暮らしを支える社会貢献度の高い仕事に携わりながら、最新のクラウド施工管理システムを導入するなど、効率化・安全性向上にも積極的に取り組んでいます。 ■業務概要 観光施設や商業施設、工場、住宅等の建築工事における施工管理をお任せします。 現場はすべて通勤可能範囲で、出張はありません。残業は月平均5時間と少なく、ほぼ毎日定時退社できる働きやすい環境です。 ■具体的な業務内容 ・施工計画の立案・実行 ・工程・品質・安全・原価の管理 ・現場作業員の編成 ・発注者との折衝 ・協力会社の手配 ・工事工程表や施工計画図の作成 ・書類作成 等 ※現場の対応エリアは(富士河口湖町・富士吉田市・鳴沢村・忍野村・道志村)　全て通勤可能範囲で出張はありません。 ※休日出勤などのイレギュラー対応が発生した際には、繁忙期やイレギュラー時が分かった時点で休日届を提出頂き、その時点で振替休日を明確にしています。 ■教育体制 入社後はOJT期間を設け、先輩社員と一緒に現場を経験しながら業務を習得します。 ■組織構成 建築施工管理を担当する社員は4名います。年齢構成は40代1名、50代1名60代2名です。 ■魅力ポイント ・年間休日110日＋有休10日付与（半年後） ・残業月平均5時間、ほぼ毎日定時退社 ・転勤なし、地域密着で安定勤務 ・作業服・安全靴・工具貸与、空調服や飲料支給で快適な現場環境 ・インフルエンザ予防接種費用会社負担 ・長期案件契約有で安定性◎(某運送会社倉庫　4.0憶継続中) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県南都留郡富士河口湖町船津3499-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 405万円～465万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,665円～333,330円 ＜月給＞ 291,665円～333,330円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給2.0か月分を支給しました。） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均5時間 ■別途支給する手当：資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨／富士河口湖】道路・上下水道工事等の土木施工管理◇残業5時間以内／年休110日/公共工事8割
      ■会社の特徴 当社は、富士河口湖町・富士吉田市など地域に密着し、道路や上下水道、護岸などの公共工事を中心に手掛ける安定企業です。 土木施工における過去5年間の平均受注額は公共工事が約80％を占め、長期案件も継続中。地域の暮らしを支える社会貢献度の高い仕事に携わりながら、最新のクラウド施工管理システムを導入するなど、効率化・安全性向上にも積極的に取り組んでいます。 ■業務概要 道路や上下水道、護岸等のインフラ土木工事における施工管理をお任せします。 現場はすべて通勤可能範囲で、出張はありません。残業は月平均5時間と少なく、ほぼ毎日定時退社できる働きやすい環境です。 ■具体的な業務内容 ・施工計画の立案・実行 ・工程・品質・安全・原価の管理 ・現場作業員の編成 ・発注者との折衝 ・協力会社の手配 ・工事工程表や施工計画図の作成 ・書類作成 等 ※現場の対応エリアは(富士河口湖町・富士吉田市・鳴沢村・忍野村・道志村)　全て通勤可能範囲で出張はありません。 ※休日出勤などのイレギュラー対応が発生した際には、繁忙期やイレギュラー時が分かった時点で休日届を提出頂き、その時点で振替休日を明確にしています。 ■教育体制 入社後はOJT期間を設け、先輩社員と一緒に現場を経験しながら業務を習得します。 ■組織構成 土木施工管理を担当する社員は5名います。年齢構成は20代1名、30代1名、60代3名です。 ■魅力ポイント ・年間休日110日＋有休10日付与（半年後） ・残業月平均5時間、ほぼ毎日定時退社 ・転勤なし、地域密着で安定勤務 ・作業服・安全靴・工具貸与、空調服や飲料支給で快適な現場環境 ・インフルエンザ予防接種費用会社負担 ・長期案件契約有で安定性◎(電線共同溝工事　0.9憶　継続中) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県南都留郡富士河口湖町船津3499-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 405万円～465万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,665円～333,330円 ＜月給＞ 291,665円～333,330円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給2.0か月分を支給しました。） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均5時間 ■別途支給する手当：資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    藤原鋼材株式会社

    住宅設備・建材
    東京都港区麻布十番1-7-3藤原ビル
    • 設立 1955年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【麻布十番】法人営業メイン◆鉄鋼材の専門商社／営業の裁量権◎／安定性◎年休125日
      ～創業70年の老舗鋼材専門商社の法人営業／全品種の鋼材を取り扱いあり／営業組織の拡大のための増員／年休125日・残業ほぼ無し～ ＼求人のポイント／ ★鉄鋼材のプロフェッショナルとしての裁量◎ 業界内でも珍しくすべての鉄鋼材を扱っていることに加え、自社加工も行えることがからお客様へ柔軟な提案を行うことが可能！ ★仕入れ価格・販売価格は自身で決定 各営業社員に裁量権があります！取引規模の大きな仕事が可能です。 ★ワークライフバランス×やりがい 年間休日125日・残業ほぼ無しと働きやすさ抜群でありながらも、お客様から提案や商材の質に高い信頼をいただいています！ 関東圏内でしか転勤がなく、腰を据えて働ける環境です。 ■業務内容 各種鋼材（形鋼、鋼板、鉄筋、パイプ、ステンレス板等）を取扱い、顧客ニーズに合わせた提案・販売をお任せいたします。 ＜具体的には＞ 下記業務を一貫して管理します。 ・鋼材の仕入 ・販売の値決め交渉 ・加工手配 ・デリバリー ・債権回収 ※既存顧客を主に、20～30社をご担当いただきます。 ※神奈川のお客様を中心に、ニーズのヒアリングやご提案を行います。 ＜取引先＞ 仕入れ先・販売先ともに多くのお客様とのお取引がございます！ https://www.fk-k.co.jp/fujiwarasteel/company.htm ビルの骨組み、道路やトンネルのインフラ設備、建設機械など、建築、橋梁、自動車、造船、産業機械、プラントといった様々な分野で使用されています。 ■就業環境 ・元気で明るいメンバーが多いです！ ・営業部は20代・30代の割合が多いですが、20代から50代まで幅広いメンバーが活躍しています。 ・営業アシスタントや切断工場、運送部門のメンバーとも連携して業務を行いますので、社内連携を重視しながら業務取り組むことができます。 ■同社について: 創業から70年、現在は「目指せ100年企業へ！」をスローガンに、鋼材を提供してる専門商社です。取引先は、大手から中堅中小のゼネコン、産業プラントメーカー、鉄鋼材加工会社等幅広く、400社以上と取引をしています。更なる提案力の向上を目指した営業体制の強化を行っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布十番1-7-3 藤原ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／麻布十番駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,750円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円～50,000円 固定残業手当/月：43,750円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 322,500円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は、年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【座間】法人営業◆インフラを支える鉄鋼／地元で長期就業可／創業70年の老舗企業
      ～創業70年の老舗鋼材専門商社の法人営業／転勤は神奈川・東京のみ／業界内にて高い信頼／全ての鋼材の取り扱いあり／年休125日・残業ほぼ無し～ ＼求人のポイント／ ★鉄鋼材のプロフェッショナルとしての裁量◎ 業界内でも珍しくすべての鉄鋼材を扱っていることに加え、自社加工も行えることがからお客様へ柔軟な提案を行うことが可能！ ★仕入れ価格・販売価格は自身で決定 各営業社員に裁量権があります！取引規模の大きな仕事が可能です。 ★ワークライフバランス×やりがい 年間休日125日・残業ほぼ無しと働きやすさ抜群でありながらも、お客様から提案や商材の質に高い信頼をいただいています！ 関東圏内でしか転勤がなく、腰を据えて働ける環境です。 ■業務内容 各種鋼材（形鋼、鋼板、鉄筋、パイプ、ステンレス板等）を取扱い、顧客ニーズに合わせた提案・販売をお任せいたします。 ＜具体的には＞ 下記業務を一貫して管理します。 ・鋼材の仕入 ・販売の値決め交渉 ・加工手配 ・デリバリー ・債権回収 ※既存顧客を主に、20～30社をご担当いただきます。 ※神奈川のお客様を中心に、ニーズのヒアリングやご提案を行います。 ＜取引先＞ 仕入れ先・販売先ともに多くのお客様とのお取引がございます！ https://www.fk-k.co.jp/fujiwarasteel/company.htm ビルの骨組み、道路やトンネルのインフラ設備、建設機械など、建築、橋梁、自動車、造船、産業機械、プラントといった様々な分野で使用されています。 ■就業環境 ・元気で明るいメンバーが多いです！ ・営業部は20代・30代の割合が多いですが、20代から50代まで幅広いメンバーが活躍しています。 ・営業アシスタントや切断工場、運送部門のメンバーとも連携して業務を行いますので、社内連携を重視しながら業務取り組むことができます。 ■同社について: 創業から70年、現在は「目指せ100年企業へ！」をスローガンに、鋼材を提供してる専門商社です。取引先は、大手から中堅中小のゼネコン、産業プラントメーカー、鉄鋼材加工会社等幅広く、400社以上と取引をしています。更なる提案力の向上を目指した営業体制の強化を行っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 座間支店 住所：神奈川県座間市広野台2-9-1 勤務地最寄駅：小田急小田原線／相武台前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,750円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円～50,000円 固定残業手当/月：43,750円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 322,500円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は、年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社岡本空調設備

    設備管理・メンテナンス
    千葉県四街道市大日2144-1
    • 設立 1988年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉／四街道】施工管理◆給排水・衛生・空調・換気設備工事全般／基本土日祝休み／転勤なし
      ■業務内容： 給排水・衛生・空調・換気設備工事全般の現場管理をお任せします。 ■施工経歴： ◇オフィス商業施設…みずほ銀行成田支店／三菱東京UFJ銀行柏支店　等 ◇医療・福祉施設…特別養護老人ホーム四街道苑／高齢者ケアセンターはちす苑　等 ◇産業…高級アルコール工業株式会社／DIC株式会社千葉工場　等 ◇公共施設…市川市大和田ポンプ場／成田国際空港第2ゲート　等 ◇学校…四街道市立小・中学校／八千代市立小・中学校　等 ■当社について： 当社は創業以来、建築物の空調及び給排水関連事業に取組む会社です。官公庁発注の教育・公共施設、さらに民間のオフィスビル、住宅から工場に至るまで幅広い実績があります。 ＜事業内容＞ ・空気調和設備 ・給排水衛生設備 ・フロンガス充填・回収破壊 ・産業廃棄物収集運搬業
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県四街道市大日2144-1 勤務地最寄駅：京成電鉄線／志津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢、資格を考慮の上、決定します ■給与改定（年1回1月） ■決算賞与（業績により）／年2回※前年度実績3ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小泉トーヨー住器株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    山梨県南都留郡富士河口湖町船津680
    • 設立 1988年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ★未経験歓迎★住宅建材の組立・配達【山梨県/南都留郡】転勤無し／社員教育充実
      • NEW
      ～未経験歓迎／ホテル・飲食・販売サービス出身者も活躍中／残業月20時間以下／LIXIL表彰実績多数の安定企業～ ■業務内容： 住宅用建材の組立・加工・配送を担当いただきます。単なる配送業務ではなく、加工から納品まで一貫して携わるため、モノづくりの面白さとお客様に感謝されるやりがいを実感できる仕事です。 ■業務詳細： ・アルミサッシやガラスなど住宅建材の切断、加工、組立 ・地域の建築会社や工務店への配送 ・建材の提案や簡単な販売業務です。 ※重い製品を運搬する際は、チームで協力して対応しますのでご安心ください。 ■教育体制： ・現在活躍している社員の中には、ホテルスタッフや飲食店スタッフなど異業界・異職種から転職したメンバーも多数在籍しています。 ・入社後は先輩社員がマンツーマンでサポートし、加工・組立・配送を実践的に学んでいただきます。3か月目以降にはオンラインでの座学研修も実施しており、住宅設備や建材の知識を基礎から習得できます。 ・LIXILリフォームショップ加盟店として、「施工基準」「接客マナー」「商品知識」などを学べる充実した研修制度を整えています。 ■組織構成： 20代から50代まで幅広い世代が活躍する7名体制の組織です。年齢や経験に関係なく相談しやすい雰囲気があり、中途入社の方も無理なく馴染める環境です。 ■働く環境： ・残業月平均20時間以下 ・地域密着で腰を据えて働ける環境 ・チームワークを大切にする社風 ・業務拡大に伴う増員募集 ■当社の強み： 当社は「皆が喜ぶ豊かな暮らしづくり」を理念に、お客様に寄り添った住まいづくりを行っています。また、住宅建材大手LIXILが主催する経営コンクールでは複数回の受賞実績もございます。 ・2015年 マドリエ経営コンクール 優秀賞 ・2017年 マドリエ経営コンクール 金賞 ・2020年 マドリエ経営コンクール 金賞 ・2022年 マドリエ経営コンクール 優秀賞 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県南都留郡富士河口湖町船津680 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～200,000円 固定残業手当/月：49,800円～57,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 219,800円～257,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年3回800,000円（前年度実績） 1カ月あたり2,000円～20,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎★住宅建材用品のルートセールス（100％既存）【山梨県/南都留郡】転勤無し
      ～未経験歓迎／ホテル・飲食・販売サービス出身者も活躍中／既存顧客中心のルート営業／残業月平均20時間以下～ ■業務内容： 地域の建築会社や工務店などへ、LIXIL商品の提案を行うルート営業をお任せします。お客様との信頼関係を築きながら、住まいづくりに欠かせない商材を提案する仕事です。既存顧客への提案が中心のため、新規開拓はありません。 ＜具体的には＞ ・お客様のニーズやご要望のヒアリング ・LIXIL商品の提案 （サッシ・玄関ドア・キッチン・バスルーム・トイレ・カーポートなど） ・納品時の立ち会い ・見積書や発注書の作成 ・工事や納品スケジュールの調整 ■1日の流れ（例） 8:00 出社 ・メール確認、訪問準備 9:00 顧客訪問 ・工務店や建築会社へ訪問 ・商品提案や打ち合わせ 12:00 昼休憩 13:00 現場訪問 ・工務店担当者とともに施主様宅を訪問 ・商品提案や納品立ち会い 16:30 帰社 ・見積書作成 ・発注手配 ・翌日の準備 17:30 退勤 ■教育体制： 未経験の方でも安心してスタートできるよう、段階的な研修制度を整えています。 ・入社後3～6か月は、建材の加工・組立業務や配送同行を通じて商品知識や業界知識を習得 ・先輩社員との同行営業を通じて顧客との関係構築を学習 ・入社3か月以降には、商品知識を深めるための社内オンライン研修（5日間）を実施 ・LIXILリフォームショップ加盟店として、「施工基準」「接客マナー」「商品知識」などを学べる各種研修へ参加可能 ※現在活躍中の社員の中には、ホテルスタッフや飲食店スタッフなど、異業界から転職したメンバーも多数在籍しています。 ■当ポジションの魅力： ・既存顧客中心の営業スタイルで新規開拓なし ・未経験から営業スキルと専門知識を身につけられる環境 ・残業月平均20時間以下で働きやすい環境 ■受賞実績： 当社は建材メーカー大手LIXIL主催の経営コンクールにおいて多数の受賞実績がございます ・2015年 マドリエ経営コンクール 優秀賞 ・2017年 マドリエ経営コンクール 金賞 ・2020年 マドリエ経営コンクール 金賞 ・2022年 マドリエ経営コンクール 優秀賞 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県南都留郡富士河口湖町船津680 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～250,000円 その他固定手当/月：35,000円～80,000円 ＜月給＞ 195,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・営業手当35,000円～80,000円支給あり ・賞与：年3回800,000円（前年度実績） ・1カ月あたり2,000円～20,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社郵船商事マリン

    その他商社
    神奈川県横浜市中区尾上町1-8関内新井ビル3F
    • 設立 1954年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全3件
    • 【関内／日本郵船G】経理※マネジメント候補＜業務の安定運用／決算プロセスの円滑化＞在宅可・残業10ｈ
      【日本郵船グループの安定基盤◎年間休日122日／国内外の船会社・船舶会社との取引のあるグローバル企業／リモートワーク有り】 ■業務詳細 NYKグループの一員として、グループ内の経理業務代行会社と連携しながら、社内経理業務の取りまとめや数値確認を中心にご担当いただきます。 入社後は経理実務を通じて会社理解を深めていただき、将来的にはチーム運営やメンバー育成などにもチャレンジいただくことを期待しています。 ◇主な業務 ・月次、年次決算の進行管理および数値確認 ・経理業務代行会社との連携・成果物レビュー ・連結決算資料の確認およびグループ対応 ・決算数値の整合性確認および必要に応じた修正依頼 ・銀行折衝、資金計画管理 ・為替予約・CMS管理 ・販売費・人件費の実績管理 ・経理業務の改善・効率化推進 ・将来的なチーム運営、後輩育成・マネジメント業務 ■配属先情報 グループ長1名、経理メンバー4名 （現在チーム長はグループ長が兼務） ■ミッション 経理業務の安定運用および決算プロセスの円滑な推進を通じて、会社経営を数値面から支えていただきます。グループや社内各部門との連携が多いポジションのため、単に担当業務を遂行するだけでなく、関係者との調整を行いながら課題解決や業務改善を推進することが重要なミッションです。また、将来的にはチーム長候補として、メンバーをサポートしながらチーム全体の成果最大化に貢献いただくことを期待しています。 ■当社の魅力 （1）70年超の実績×日本郵船グループの安定基盤／海運好調で継続成長 1954年の創業以来、海運の最前線を支えてきた専門商社として、日本郵船グループの強固な基盤を背景に安定成長を続けています。 特にコロナ以降は海運市況が好調で、運賃の高価格帯が継続。2025年は過去最高益を更新。 （2）船舶の“生命線”を守る専門商社 いつの時代も、船を動かすのは、人の力。だからこそ、私たちもまた、人の力を信じています。”単に物を届けるだけではなく、現場に足を運び、実際に使う船員の声を聞き、課題を先読みして提案する”、この姿勢こそ、郵船商事マリンが長年選ばれ続けてきた理由です。 海運のプロフェッショナルとして培った知識と経験を活かし、法規制対応に伴う新商材の提案や、故障による緊急依頼にも迅速対応。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区尾上町1-8 関内新井ビル3F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／馬車道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,500円～288,500円 その他固定手当/月：61,000円～73,000円 ＜月給＞ 319,500円～361,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には残業代(10時間)を含む ■昇給年1回：4月 ■賞与年2回：6月、12月 ※2025年度実績：通年5ヶ月（業績による） ■モデル年収例　40歳/総合職720万円（残業10時間/月・賞与5.0ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜/関内】経理課長候補※日本郵船グループ／在宅あり／年休122日・残業10時間／大手取引多数
      【日本郵船グループの安定基盤◎年間休日122日／国内外の船会社・船舶会社との取引のあるグローバル企業／リモートワーク有り】 ■業務詳細 NYKグループの一員として、グループ内の経理業務代行会社と連携しながら、以下の業務を中心に社内経理業務の取りまとめおよび数値確認、部門運営を担っていただきます。 ◇主な業務 ・月次・年次決算の進行管理および数値確認 ・郵船グループ内経理代行会社との連携・成果物レビュー ・連結決算資料の確認およびグループ対応 ・決算数値の整合性確認 ・銀行対応、資金管理業務 ・為替予約・CMS管理 ・販売費・人件費実績管理 ・社内関係部署との調整・取りまとめ ・業務改善および効率化推進 ・将来的な組織運営・メンバー育成 ■配属先情報 グループ長1名、経理メンバー4名 （現在チーム長（課長職）はグループ長が兼務） プレイングマネージャーとして組織を引っ張っていただける方を募集しております。 ■ミッション 経理業務の安定運用と決算業務の統括を通じて、会社運営を数値面から支えていただきます。あわせて、銀行折衝や資金計画など財務領域にも関わりながら、経営基盤の安定性向上に貢献いただくことを期待しています。グループ連携のもと、数値分析や業務改善、メンバー育成にも取り組める環境で、チーム長候補として段階的に役割を担っていただきます。 ■当社の魅力 （1）70年超の実績×日本郵船グループの安定基盤／海運好調で継続成長 1954年の創業以来、海運の最前線を支えてきた専門商社として、日本郵船グループの強固な基盤を背景に安定成長を続けています。 特にコロナ以降は海運市況が好調で、運賃の高価格帯が継続。2025年は過去最高益を更新、2026年も増収増益見込みと勢いが続いており、各事業で安定した需要が存在。 （2）船舶の“生命線”を守る専門商社 いつの時代も、船を動かすのは、人の力。だからこそ、私たちもまた、人の力を信じています。”単に物を届けるだけではなく、現場に足を運び、実際に使う船員の声を聞き、課題を先読みして提案する”、この姿勢こそ、郵船商事マリンが長年選ばれ続けてきた理由です。 海運のプロフェッショナルとして培った知識と経験を活かし、法規制対応に伴う新商材の提案や、故障による緊急依頼にも迅速対応。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区尾上町１－８ 関内新井ビル３階 勤務地最寄駅：JR線／関内駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 660万円～785万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,160円～342,700円 その他固定手当/月：105,000円～110,000円 ＜月給＞ 382,160円～452,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には残業代(10時間)を含む ■昇給年1回：4月 ■賞与年2回：6月、12月 ※2025年度実績：通年5ヶ月（業績による） ■モデル年収例　40歳/総合職720万円（残業10時間/月・賞与5.0ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヒビノスペーステック株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区海岸2-7-70
    • 設立 1960年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全5件
    • 映像・音響システムの法人営業（既存顧客中心）◆劇場等へ提案／フレックス／スタンダート上場ヒビノG
      • NEW
      【ライブ好き・音の質の大切さに気付いたあなたへ／顧客に合わせたオーダーメイドのシステム提案が可能／東証スタンダート上場ヒビノG／直行直帰可／年休123日】 公共のホール、劇場、学校や民間企業等に向けた、業務用映像・音響設備のシステム提案営業をお任せします。 ■業務内容： ◎お客様のニーズを聞きながら音響システムのご提案 ・多目的利用がメインの施設なのか、クラシックのコンサートがメインなのか、などお客様のニーズは様々！どんな音を出したい・空間を作りたいのか、施設やホールの使用用途の確認～適切な音響設備やシステムを提案いただきます。 ・ただご依頼を受注して完了ではなく、クロージングまで推進していただきます。既存のシステムのカスタマイズや～建物・構造体に合わせて新たにシステムを設計するなど、お客様ニーズに沿った提案を形にしていきます。 ◎様々な規模の物件を担当 会議室のような小中規模物件から「横浜みなとみらいホール」 「楽天スタジアム」などの大規模物件まで、ご依頼は様々です。大型物件は、技術担当がつき、小中規模物件は自身で現場完了まで行える役割分担により、幅広い経験と必要な知識の習得ができ、高いスキルを身につけることができます。 ※ご経験やスキルを考慮して担当物件は決めていきます。 ■入社後の流れ： 入社後はOJT主体の研修からスタートします。上長のサポートのもと、比較的小さな案件から少しずつ業務範囲を広げていただきます。業界未経験の方も安心して業務を始めることができます。 ※まずは既存お取引のあるお客様の改修案件をメインにお任せする予定です。 ■組織構成： 営業1チーム（6名）、営業2チーム（4名）のいずれかに配属となります。 メンバーは20～60代の男女が活躍しております。 ■業務のやりがい・難しさ： 数十万円～数億円規模の多種多様な運用をされる施設設備に携わります。お客様の好みや感性、用途をくみ取って形にしていく大変さや、協力会社とのコミュニケーションも多い仕事です。その分、形にも心にも残る提案ができたときや、この世に2つと無いものを作り上げたときの達成感はひとしおです。 ■働き方： ・内勤／外出の頻度はおおよそ半分程度で、直行直帰も可能です。 ・社内労働組合があり健康管理や休暇取得にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸2-7-70 ヒビノ日の出ビル5F 勤務地最寄駅：新交通ゆりかもめ線／日の出駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 385万円～609万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～305,000円 ＜月給＞ 193,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢等を考慮の上決定 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）※2024年度実績5か月分 ■評価について 独自のチャレンジシートを活用し、半期ごとに目標設定と自己評価を行っています。日頃の取り組みや業務への姿勢などは、上長と部門責任者によって二次評価します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】設備音響のフィールドエンジニア◇年休123日／土日祝休／教育体制◎／スキルUP
      • NEW
      【お客様の出したい音や空間作りをサポート／スキルを身につけられる◎／年休123日／土日祝休／東証スタンダート上場ヒビノG】～音響や音楽に興味のある方大歓迎！～ ■業務内容： 音響機材を納入した時は単品で運用効果の出る機器はほとんど無く、単に音が出るようにするだけではなく、各種設定や調整を行うことで建物（ホール）に見合った心打つ感動的な音響空間の創造などシステムの最適化をして収める仕事です。 ・ホール、劇場、アリーナ等の業務用音響・映像システムにおける納入機材の機器設定、音響調整・測定業務 ・運用を想定した機器設定と動作検証 ・現場対応、顧客対応 ・既存取引先の問い合わせ対応（音響の調子が悪い等） ■組織構成： テクニカルサポートチームは4名（40～50代）で構成されています。現在一部の業務を業務委託で対応しておりますが案件増加に伴い増員で募集を行っています。将来的には内製化を進めていく予定です。 ■魅力： ・誰よりも早く新製品に触れられる環境で、最新技術の探求心を満たせる ・音響システムのスペシャリストになることができる ・少数精鋭の組織で一人ひとりの裁量が大きく、やりがいを感じられる環境 ・会議室のような小中規模物件から「横浜みなとみらいホール」 「楽天スタジアム」などの大規模物件まで、ご依頼は様々です。数千万円から数億円規模の多種多様な運用をされる施設設備に携われる ■働き方： ・繁忙期は残業時間増える可能性がありますがフレックスで調整しています。 ・全国出張もありますが事前にシュミレーションをして、当日はシュミレーション通りに進めるので長期間のものは発生しません。 ■当社の強み： 「横浜みなとみらいホール」や「長崎スタジアムシティ」など代表的な映像・音響システムの導入実績を多数持つ当社。 業務用 映像・音響システムの提案・設計・販売・施工・メンテナンスまで一貫したトータルサービスの体制が整っており、ヒビノ株式会社と資本業務提携したことにより、多種多様な国内外のメーカー・商品からお客様のニーズに合った最適システムを構築し、価値の高い導入とサービスを提供しています。 ■導入施設／設備https://www.hibino-spacetech.co.jp/cases/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸2-7-70 ヒビノ日の出ビル5F 勤務地最寄駅：新交通ゆりかもめ線／日の出駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 509万円～654万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～315,000円 ＜月給＞ 245,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢等を考慮の上、優遇いたします ※記載の想定年収は入社2年目のボーナスがフルでもらえる年収 ※20～30時間/月残業時間込み ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）※実績5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日出味噌醸造元

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区海岸3-2-9サンビルディングサンハイム田町201
    • 設立 1919年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【山梨／上野原市】味噌・加工食品等の生産管理◆老舗メーカー◆未経験歓迎／土日休／産休育休100%取得
      ■業務概要 生産管理／製造◆商品企画にも携わることができます。 教育環境が充実しています。 ■業務詳細 1919年（大正8年）より味噌づくりを行ない、現在は「みそピー」「コチュジャン」など加工品生産を強化中です。 自社商品／メーカーから依頼される商品を早く、かつ安心・安全に生産するための管理・改善・ライン業務をお任せします。 ・工程改善 メーカーなどお客様より「商品を作りたい」と要望があります。 そういった場合に、どんな設備・工程・人数で生産すればいいか考えて、 パート・アルバイトスタッフに指示を出します。 その他、既存商品についても「今より品質を向上できないか」、 「今より早く、楽に作れないか」等、常に工程の改善を意識して取り組んでいきます。 ・企画開発 新しい商品の生産依頼がお客様から寄せられたり、 自社商品を企画する場合は、開発担当者と話し合い、原料選定、 サプライヤー発注、スタッフ配置等を組み直します。 ■配属部署： 工場全体は40名で構成されています。 7名生産管理部門で構成されています。 ■キャリアパス： 過去データに基づく生産工程改善、安全面・衛生管理、経費管理（労務費など）、スタッフ教育方法立案、指導及び指導内容も決定していきます。 ※未経験者歓迎ということから3年をかけてじっくり教育します。 いきなり上記すべての業務をお任せすることはしません。 最初は上司の指示のもと製造業務に従事していただきます。 商品知識や生産管理の仕事を覚えていただきながら、3年を目安に1人立ちしていただきます。 ■女性も働きやすい環境がございます。 産休・育休の取得実績も複数あり、女性にも働きやすい環境づくりを注力しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 山梨工場 住所：山梨県上野原市上野原8154-236 勤務地最寄駅：JR中央本線／上野原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】 年2回(7月、12月) 【昇給】 年1回(8月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビデオプロモーション

    総合広告代理店
    東京都港区赤坂4-15-1赤坂ガーデンシティ3F
    • 設立 1960年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東京】室長候補／コミュニケーションデザイン室◆受賞歴多数／デジタル広告・PR／大手企業案件多数
      • NEW
      ～日本アニメの海外輸出におけるパイオニア企業／有名テレビ番組の広告を手掛ける～ ■業務内容： ＜マネジメント業務＞ コミュニケーションデザイン室の室長として部署全体の業務を統括し、「目標管理」「業務進捗管理」「人材育成」「メンタルヘルス」等担って頂きます。 ＜プランニング業務＞ 営業担当、メディア担当、制作担当、外部のパートナーと連携を取りながら、クライアントに対し、デジタル広告やデジタルコミュニケーションの企画・PR企画を提供していきます。 ■業務詳細： Web広告を活用した課題解決策のプランニング／デジタルコミュニケーションの戦略立案・企画書作成／媒体社との折衝を含むデジタル案件全般のディレクション ■魅力点： 扱う案件は大手代理店と同レベルのものもあり、やりがいのある業務です。大手クライアント（カタログハウス／キヤノン／ゼンショーグループ／東京ガス／サントリー等）への提案から数多くのメディアを使い、企画・プロデュースできます。顧客の7～9割は既存顧客です。 ■配属先： 東京本社　メディアデザイン本部　コミュニケーションデザイン室 ※主にデジタル広告・SNSマーケティング・新コンテンツに係る部署となります。 ■実績紹介： 当社はTV番組と広告の連動を活かしたブランド構築を得意としております。その強みを活かし、様々なメディアを利用した広告を企画／プロデュースしております。「新美の巨人たち」「世界遺産」「食彩の王国」等の有名番組の広告制作も手掛けており、「ギャラクシー賞」や「ATP賞 ドキュメンタリー部門」、「日本民間放送連盟特別表彰部門 青少年向け番組 優秀賞」など、数々の受賞歴もございます。
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都港区赤坂4-15-1 赤坂ガーデンシティ3階 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：364,000円～560,000円 固定残業手当/月：56,000円～87,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～647,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収詳細は選考結果と経験、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（毎年7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/赤坂】デジタルメディアプランナー◆創業64年安定性◆広告業界のパイオニア◆受賞歴多数
      ～日本アニメの海外輸出におけるパイオニア企業／有名テレビ番組の広告を手掛ける～ ■業務内容： 主にデジタル領域でクライアントの課題に応じたプランニング業務を行います。営業担当、メディア担当、制作担当、外部のパートナーと連携を取りながら、クライアントに対し、デジタル広告やデジタルコミュニケーションの企画・PR企画を提供していきます。 ■業務詳細： ・WEB広告を活用した課題解決策のプランニング ・デジタルコミュニケーションの戦略立案 ・企画書作成／媒体社との折衝を含むデジタル案件全般のディレクション ＼魅力／ 扱う案件は大手代理店と同レベルのものもあり、やりがいのある業務です。大手クライアントへの提案から数多くのメディアを使い、企画・プロデュースできます。顧客の7～9割は既存顧客です。 【一部取引先】 カタログハウス／キヤノン／ゼンショーグループ／東京ガス／サントリー／大和証券／タカラスタンダード／ロッテ／カーコンビニ倶楽部　等 ■実績紹介： 当社はTV番組と広告の連動を活かしたブランド構築を得意としております。その強みを活かし、様々なメディアを利用した広告を企画／プロデュースしております。「新美の巨人たち」「世界遺産」「食彩の王国」等の有名番組の広告制作も手掛けており、「ギャラクシー賞」や「ATP賞 ドキュメンタリー部門」、「日本民間放送連盟特別表彰部門 青少年向け番組 優秀賞」など、数々の受賞歴もございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂4-15-1 赤坂ガーデンシティ3F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～560,000円 固定残業手当/月：40,000円～87,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～647,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収詳細は選考結果と経験、当社規定により決定します。 ※固定残業代はグレードにより異なる場合があります。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（毎年7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社航空新聞社

    放送・新聞・出版
    東京都港区元赤坂1-1-15
    • 設立 1958年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京／赤坂】航空宇宙専門紙の編集職※取材・記事作成・編集◇年休122日／残業20H／転勤無
      • 締切間近
      ◆◇陸・海・空自衛隊出身者歓迎／国内唯一の週刊航空宇宙・防衛専門紙の取材・編集／航空業界のインフラの一翼を担うマイナミグループ／所定労働時間7時間10分◇◆ 航空宇宙・防衛専門紙「週刊ウイング」（紙媒体）、「日刊ウイングデイリー」（電子媒体）の取材、記事執筆、編集業務を担当します。 海外取材や営業支援など、幅広く関わっていただきます。 ■具体的な業務内容： 　◎取材：官公庁（自衛隊を含む）、航空宇宙工業メーカー、航空会社、空港等を対象に取材を行い、記事におこします。 　◎営業支援：営業部と協力し、顧客ニーズに合った記事広告を作成します。 　◎海外取材：業界動向をいち早く伝えるため、海外取材も行います。　※ 年に1～2回の海外出張が発生することがあります。 　◎編集：媒体はデジタル編集で作成するため、PC操作が発生します。 ■ミッション： 「WING」のミッションは、航空宇宙・防衛産業に関する情報の発信を通じて、業界全体の成長をサポートすることです。 ■組織構成： 編集2名／営業１名で構成されております。 ■当社について： 当社は、「週刊ウイング」や「日刊ウイングデイリー」、オンラインニュースサイトを通じ、航空宇宙・防衛業界に特化したニュースや情報を提供しています。主に航空宇宙・防衛産業関連の最新ニュース、業界動向、技術革新、政策変更などに関する信頼性の高い情報を、業界関係者や一般の読者に対して提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都港区元赤坂1-1-15 ニュートヨビル3階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・丸ノ内線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～358,000円 ＜月給＞ 266,000円～358,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、賞与および残業時間20時間/月を含んだ金額となります ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性あり ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ※時間外手当：月20時間程度見込み。これを含めた月額は312,000円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／赤坂】旅行業界専門紙の編集職※取材・記事作成・編集◇年休122日／残業20H／転勤無
      • 締切間近
      ◆◇旅行・観光専門紙「週刊ウイングトラベル」「日刊旅行通信」の取材・編集／航空業界のインフラの一翼を担うマイナミグループ／所定労働時間7時間10分◇◆ 旅行・観光専門紙「週刊ウイングトラベル」、「日刊旅行通信」（いずれも電子媒体）の取材、記事執筆、編集業務を担当します。 海外取材や営業支援など、幅広く関わっていただきます。 ■具体的な業務内容： 　◎取材：官公庁、国内・海外航空会社、旅行会社等を対象に取材を行い、記事におこします。 　◎営業支援：営業部と協力し、顧客ニーズに合った記事広告を作成します。 　◎海外取材：業界動向をいち早く伝えるため、海外取材も行います。 　　※年に1～2回の海外出張が発生することがあります。 　◎編集：媒体はデジタル編集で作成するため、PC操作が発生します。 ■ミッション： 「週刊ウイングトラベル」、「日刊旅行通信」のミッションは、旅行・観光産業に関する情報の発信を通じて、業界全体の成長をサポートすることです。 ■組織構成： 編集2名／営業3名で構成されております。 ■当社について： 当社は、「週刊ウイングトラベル」や「日刊旅行通信」、オンラインニュースサイトを通じ、旅行・観光業界に特化したニュースや情報を提供しています。 主に旅行・観光産業関連の最新ニュース、業界動向、技術革新、政策変更などに関する信頼性の高い情報を、業界関係者や一般の読者に対して提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都港区元赤坂1-1-15 ニュートヨビル3階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・丸ノ内線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～358,000円 ＜月給＞ 266,000円～358,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、賞与および残業時間20時間/月を含んだ金額となります ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性あり ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ※時間外手当：月20時間程度見込み。これを含めた月額は312,000円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山下総業株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    山梨県南都留郡富士河口湖町船津6713-22
    • 設立 1980年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎/面接1回】河口湖の高級旅館フロント「露天風呂の宿、夢殿」/転勤無/残業15H/寮有
      ～13部屋の露天風呂つき高級旅館「河口湖温泉寺 露天風呂の宿 夢殿」にて、フロントスタッフをご担当いただきます～ ■職務詳細： ・チェックイン業務、客室へのご案内 ・チェックアウト業務、お見送り ・簡単な一般事務作業（予約対応など） ・観光のご案内 ・施設、設備管理　など ※英語は外国人のスタッフがいるため、話すことができなくても大丈夫です。 ■業務の特徴： ・客室の清掃は外部業者に委託しております。清掃後の確認はお任せします。 ・フロントスタッフ、外出迎え担当、仲居それぞれ業務分担しており、効率よく業務を行っております。 ・小さな事や細やかな所まで気配りが必要なため、仕事の幅が広く覚えることも多くありますが、業務を通じてスキル/キャリアアップが叶う環境です。 ■教育体制： 未経験の方でも入社後わからない事は、皆でしっかりと丁寧にレクチャー＆フォローしますので、安心してスタートできます。 先輩たちも多くが未経験からのスタートです。ベテランスタッフが多く在籍しており、気軽に相談しやすい環境です。 ■職場の雰囲気など： ・フロントスタッフ3名、外出迎え担当4名、仲居4名で構成されております。一緒に働く方に難しい雰囲気の方はいらっしゃらず、明るくフレンドリーでアットホームな社風となり、皆さん10年以上長期就業されております。 男性女性分け隔てなくチームワークが抜群で、20代から40代のスタッフが 活躍中です。また、働きやすい環境づくりに力を入れているため、ワークライフバランスの取りやすい職場です。 ■会社について： 「ザ・旅館」なたたずまいや全室客室露天風呂がついていることから海外顧客で8～9割を占めており、特に海外のお客様から選ばれている旅館です。 ■河口湖温泉寺 露天風呂の宿 夢殿の特徴： https://www.onsenji.com/ ・古来より受け継がれる日本の伝統美と、異国情緒を感じさせるモダンデザインが交錯する夢殿の客室となり、日本建築の魅力を伝えることを重視しております。木造建築は山梨県で当社しかございません。 ・全国各地の銘木を厳選して10年、日本文化の礎が詰まった伝統建築に12年、計22年の歳月を経てお披露目となった総欅作りの母屋。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 山下総業株式会社 河口湖温泉寺 住所：山梨県南都留郡富士河口湖町船津６６７７ 勤務地最寄駅：河口湖駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 378万円～462万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～248,000円 固定残業手当/月：67,000円～82,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（毎年5,000円/月 程度up） ■賞与：年 2 回　計 2.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】河口湖の人気旅館フロント「富士山を望む温泉旅館」転勤無/残業15H/寮有
      ～河口湖のほとりに位置する「ロイヤルホテル河口湖」にて、フロントスタッフをご担当いただきます～ ■採用背景： 当社は外国人観光客が多く訪れるエリアに位置し、沢山の方々にご利用いただけており、業績も好調です。今回は増員にてテルフロント職の募集を行います。 ■職務詳細： ・チェックイン業務、客室へのご案内 ・チェックアウト業務、お見送り ・簡単な一般事務作業（予約対応など） ・観光のご案内 ・施設、設備管理　など ※英語は外国人のスタッフがいるため、話すことができなくても大丈夫です。 ■業務の特徴： ・客室の清掃は外部業者に委託しております。清掃後の確認をお任せします。 ・フロントスタッフ、外出迎え担当、仲居それぞれ業務分担しており、効率よく業務を行っております。 ・小さな事や細やかな所まで気配りが必要なため、仕事の幅が広く覚えることも多くありますが、業務を通じてスキル／キャリアアップが叶う環境です。 ■未経験で中途入社された社員事例： ・工務店での営業出身のAさん。入社時はPC業務に慣れていなかったが、持ち前の気の利く特性から、現在は後輩を指導する立場にまでなっております。 ・金融機関での受付出身のBさん。細かい事によく気づいて、お客様準備向上に繋げております。 ■教育体制： ・未経験の方でも入社後わからない事は、皆でしっかりと丁寧にレクチャー＆フォローしますので、安心してスタートできます。 ・先輩たちも多くが未経験からのスタートです。ベテランスタッフが多く在籍しており、気軽に相談しやすい環境です。 ■当社について： ・富士山の美しい景観を楽しめる立地にあり、特に外国人観光客に人気のある宿泊施設です。ロイヤルホテル河口湖は、お手頃な価格で団体向けのサービスを提供しています。 ・2023年初頭から改装、増築等をすすめ、客層を伸ばし、より一層の発展を目指しております。 ・「ザ・旅館」なたたずまいや全室客室露天風呂がついていることから海外顧客で8～9割を占めており、特に海外のお客様から選ばれている旅館です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ロイヤルホテル河口湖 住所：山梨県南都留郡富士河口湖町船津6713-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～225,000円 固定残業手当/月：57,000円～75,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり（毎年5,000円／月 程度up） ■賞与：年2回　計 2.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東電物流株式会社

    倉庫業・梱包業
    東京都品川区東品川四丁目12番6号 品川シーサイドキャナルタワー16階
    • 設立 1977年
    • 従業員数 555名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全1件
    • 物流商社・電気設備資材等の契約事務／未経験歓迎／賞与年2回
      • 締切間近
      東電パワーグリッド株式会社の資材契約業務を担当していただきます。 （購買、工事請負、委託、賃借、売却、輸送およびメーカー技術社員立合指導に係る契約） ◇業務内容 ・資材契約書類チェック ・取引先選定 ・価格査定 ・価格交渉（主にメール） ・契約書や注文書の作成 ・資材契約システムへの入力 ・関係箇所との電子メールのやり取り など ※主に東京電力グループ専用の資材契約システムを利用します。 ※Word、Excel、PowerPointなどの使用経験があれば問題なく活躍可能です。 ◇業務フロー 1.契約依頼受付 ▼ 2.依頼内容確認精査、不備チェック （仕様書不備、品目数量誤りなど） ▼ 3.見積依頼先選定 ▼ 4.システムより見積依頼 ▼ 5.見積書受領・審査 ▼ 6.見積査定 ▼ 7.メールにて価格交渉 ▼ 8.契約合意形成 ▼ 9.契約書面（注文書・契約書）作成・発送 POINT！ ■業務の流れや基本的なフローは共通しているため、未経験からでもすぐに慣れていただけます。 ■業務に慣れてきたらスケジュールの裁量権は大きくなります。 ◇入社後・安心のサポート体制 契約法務・コンプライアンス・調達リスクなど、研修・マニュアルに沿って基礎から習得。3カ月経過後を目安に、週1回の在宅勤務を実施できるよう丁寧にサポートします！必要なタイミングで迷わず相談・連携が可能ですよ。 ◇安心のペア体制 契約センターではペアで業務を担当。東京電力の資材契約経験者（OB・出向社員）も在籍しており、専門的な内容もその場で解消できる風通しの良いチーム体制です。 ◇キャリアパス 専門性を極めるプロフェッショナルはもちろん、将来的に組織運営や経営陣を支える重要ポジションへのステップUPも可能です。
      【週2回リモートワーク可】 東京都品川区東品川四丁目12番6号 品川シーサイドキャナルタワー16階 ★オフィス内環境良好、オフィスよりレインボーブリッジ湾岸地域の眺めが良い職場です。 ＜アクセス＞ 東京臨海高速鉄道・りんかい線「品川シーサイド駅」C出口直結 京浜急行電鉄・京急本線「青物横丁駅」徒歩7分 ★在宅勤務あり！ 自立して業務を遂行できる段階へ達した後は、週2日程度のリモートワークを活用可能。疑問点が生じた際も、ペアを組む先輩社員やチームリーダーへ迅速に相談・連携できる万全のサポートラインが整っています。 ※受動喫煙対策あり ※将来的な部署異動に伴う転勤の可能性あり 入社後すぐの転勤はございません。 転勤について、ご本人の希望を考慮いたします。
      月給24万円～31万円＋残業代＋各種手当 ※経験や能力などを考慮の上、決定します
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    株式会社東亜工機

    リース
    千葉県四街道市成山7
    • 設立 1994年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 四街道※未経験歓迎◆建設機械のルート営業◆年休120/実働7.5H/残業20h/大手ゼネコンと取引有
      【月給28万円～/建設現場で使用されるタワークレーン・工事用エレベーターのリース営業/既存顧客中心/飛び込み・ノルマなし】 同社は建設用タワークレーンや工事用エレベーターのリース事業を展開し、大手ゼネコンとの長年の取引実績を強みに安定した経営を続けています。 ■業務内容 既存取引先である建設会社に対し、現場に最適な建設機械の提案営業を担当いただきます。 ■具体的には ・既存顧客への定期訪問 ・建設計画や工事内容のヒアリング ・リース機材の提案、見積作成 ・納品スケジュールや協力会社との調整 ・現場状況の確認およびフォロー ■業務の特長 新規開拓や飛び込み営業はなく、長年お取引のある顧客との関係構築が中心。紹介案件が多く、仕事を取りに行く営業ではなく、お客様の要望に合わせて最適な提案を行う営業スタイルです。 ■入社後の流れ 入社後は代表と同行しながら業界知識や商材知識を習得していただきます。建設業界特有の専門知識は入社後に学べるため、営業経験や業界経験がなくても挑戦可能！独り立ちまで数年をかけて丁寧に育成すします！ ■ポジションの魅力 ・顧客のほとんどが長年取引のある既存顧客 ・個人ノルマや飛び込み営業なし ・昨年度から評価制度を導入し、目標と昇給基準を明確化 ・社長との距離が近く、意見を発信しやすい環境 ・失敗を責めずチャレンジを歓迎する社風 ・資格取得支援制度あり ■働き方 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日120日 ・残業月20H程 ・転勤なし ・家庭事情による早退や休暇取得にも理解がある職場環境 ■組織構成 営業2名。ベテラン社員が慣れるまでしっかりフォローするので、安心して就業いただけます！ ■当社について 建設現場（ビル・マンション等）に建設用タワークレーンおよびエレベーターをレンタルしています。分解されたタワークレーン・エレベーターを工場内でメンテナンスを行い、クレーンにてトラックに積み込みをして現場へ運搬します。現場への運送や現場でのクレーン組立・分解は基本的に協力会社に依頼をしています。現場での作業完了後は、再び当社工場に運搬してもらい、クレーンで積み下ろしをするのがレンタルの一連の流れです。常時30現場ほど抱えており、機械は150程度保有しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県四街道市成山7 勤務地最寄駅：総武本線／四街道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～333,000円 ＜月給＞ 285,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回(7月・12月）*1～1.5カ月分/回 ・昇給制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイビー化粧品

    化粧品メーカー
    東京都港区赤坂6-18-3アイビービル
    • 設立 1975年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【研究開発】自社基礎化粧品中心に基礎～応用まで担当◇年休131日・残業4.7h程/東証上場/退職金
      • NEW
      ＜東証スタンダード上場／創業以来、厳選した材料を使用し安全性の高い自社製品を開発・製造／休暇・福利厚生充実◎プライベートを大切に長期就業可／平均勤続年数20年＞ ■業務概要： 当社は、創業以来、厳選した原材料にこだわり、安全性と機能性の高い化粧品を自社開発・製造してきました。最新の皮膚科学をベースにした製品は長年お客さまから高い評価を得ています。今回は研究体制強化のため、化粧品研究開発の実務経験者を募集します。 ■業務内容： 自社開発研究所にて、基礎研究から製品応用まで幅広くお任せします。 ・培養細胞を用いた有用成分スクリーニング ・活性化合物の同定、作用機序解析 ・次世代シーケンサー等を用いたマイクロバイオーム研究 ・製品機能性評価のための新規評価法開発 ・細胞生物学・微生物学的知見に基づく有用性・安全性研究 ・学会発表、論文投稿、特許出願などの外部発信 ■組織構成： 研究員は約12名。20代後半～50代まで在籍しており、20代～50代の幅広いメンバーが活躍しております。 ■この仕事の魅力： ・研究テーマの自由度が高く、「自分のやりたい研究」に取り組める ・成分研究から処方、評価まで一貫して関われる ・基礎研究成果を製品として世に届けられるやりがい ■働きやすさ： 夏季・年末年始・GWなど7日以上の連続休暇取得が可能。 17:10以降は業務状況に応じて退勤できるフリータイム制度を導入し、研究と私生活の両立を実現しています。 ■当社製品： 化粧品の研究開発から製造卸を事業とする化粧品総合メーカーとして事業展開している当社の商品は、スキンケア製品／メークアップ製品／ヘアケア製品／ボディケア製品／健康食品で構成されています。 https://www.ivy.co.jp/ ■当社の魅力： ◇常に真の美しさを考え、安全で良質な製品づくりを目指す当社は、「美しい肌」と「美しい生き方」を実現できる、製品づくりにチャレンジしています。 ◇製品づくりにこだわる当社は、成分研究や新素材の発見、DDS（ドラッグデリバリーシステム）概念の応用など、新技術の研究、製剤化技術を駆使した新製品開発にも積極的です。そしてISO9001を取得した自社工場で、徹底した品質管理のもと、品質の良い製品をお客様へお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 開発研究所 住所：埼玉県児玉郡美里町大字猪俣金草1028-1 勤務地最寄駅：JR八高線／用土駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～604万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～380,000円 その他固定手当/月：20,000円～35,000円 ＜月給＞ 280,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当は固定残業代として5時間分～10時間分を支給（超過分は追加支給） ■昇給：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／美里】化粧品・健康食品等の研究開発◇新製品開発や既存製品改良も／東証上場／残業少・WLB◎
      【化粧品・健康食品の製品開発／異業種技術も積極活用／第二新卒歓迎／研究員として多様な業務に挑戦できる環境】 ■業務概要 当社の開発研究課にて、香粧品（化粧品・医薬部外品）や健康食品などの製品開発および研究に携わっていただきます。新製品の研究開発から既存製品の改良、学会発表や特許出願など外部発信まで、幅広い業務を担当いただきます。複数の分野に関わることで、研究員としての成長や専門性の深化が図れます。 ■業務詳細 ・香粧品、医薬部外品、健康食品などの新製品や既存製品の開発、改良、検証 ・内製・外製問わず、製品の企画、設計、性能評価、試作および検証 ・新技術や異業種技術の積極的な導入、製剤化技術や性能評価の研究開発 ・リリース、学会発表、論文投稿、特許出願などの外部発信 ・部門横断型のプロジェクトや個人・チーム単位での研究活動 ・MS Office（Word、Excel、PowerPoint）を用いたデータ整理や報告書・提案資料作成 ■組織構成 開発研究課は4名体制（管理職1名、育休中1名含む）で、1名退職予定のため人員補充を進めています。業務はチームや個人で柔軟に担当します。 ■業務の魅力 新製品の企画から外部発信まで一連の業務に幅広く携われ、異業種技術や最新知見を取り入れた開発を実現できます。 ■教育体制 入社後はOJTを中心に、必要に応じて専門的な技術指導やサポートも充実しています。新卒や第二新卒、研究開発経験が浅い方も安心して業務に取り組めます。 ■当社製品 化粧品の研究開発から製造卸を事業とする化粧品総合メーカーとして事業展開している当社の商品は、スキンケア製品／メークアップ製品／ヘアケア製品／ボディケア製品／健康食品で構成されています。 ■当社の魅力 ◇常に真の美しさを考え、安全で良質な製品づくりを目指す当社は、「美しい肌」と「美しい生き方」を実現できる、製品づくりにチャレンジしています。 ◇製品づくりにこだわる当社は、成分研究や新素材の発見、DDS（ドラッグデリバリーシステム）概念の応用など、新技術の研究、製剤化技術を駆使した新製品開発にも積極的です。そしてISO9001を取得した自社工場で、徹底した品質管理のもと、品質の良い製品をお客様へお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 開発研究所 住所：埼玉県児玉郡美里町大字猪俣金草1028-1 勤務地最寄駅：JR八高線／用土駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 364万円～604万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～370,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 260,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エヌ・エス・シー株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市中区錦3-5-31
    • 設立 1988年
    • 従業員数 205名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全8件
    • 【東京】ITエンジニア◇支店拡充のため増員募集／正当評価・個別面談充実／年休120日／残業10h以下
      【不動産・通信・流通・製造・官公庁など様々な業界のシステムを開発するお仕事です。創業当時からお付き合いのある企業様が多いです。】 入社後は自社のメンバーで構成されたチーム（平均4～6名）で先任のメンバーと共に働けるため、安心して仕事に取り組むことができます。チーム制でのプロジェクト、広範囲の開発案件へのアサインだからこそ先輩社員に倣いながら着実に成長できる環境であるのが強みです。 各種プロジェクトの平均期間は主に半年程度（長期プロジェクトは3年以上）です。 ■スケジュール例： （月）顧客要望を叶えるための設計書を作成 （火）顧客と仕様検討し、設計書を修正して実装へ （水）プログラム実装 （木）機能テスト等で不具合がないか確認 （金）午前中は実装・テストの続きをし、午後は趣味の旅行のために半休取得 ■開発環境例： ・言語…Java、PHP、ASP.NET、VB.NET、Access、PL/SQL、C、C++、C#、VB、COBOL ・ミドルウェア…Jakarta Tomcat、Interstage、Web spher ・DB…Oracle、SQL Server、DB2、MySQL ・OS…Microsoft Windows、UNIX、Linux ・フレームワーク…Struts、Spring、iBatis、Swing、Hibernate、WACs、INTARFRM ※ここには挙げていない言語・環境での開発に携わることももちろん可能です。「こんなシステムに関わりたい」「この言語のスキルを磨きたい」など、気軽に相談を受けています。 ■開発実績例： ・報道／出版／教育…放送局向けデジタル営放システム、新聞社向け広告管理システム（VB.NET,Java） ・エネルギー…電力グループ向け自動車リースシステム構築（VB） ・基幹業務…不動産会社向け物件管理システム（Java） ■キャリアパス： まずはご自身のやりたいこと、出来ることからお任せしたいと思っています。その後のキャリアについては入社後の経験をもとに一緒に考えて作りますので「成長したいとは思ってる、でも何を目指して頑張ったらいいか分からない」そんな思いがある方はまず応募してみてください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区六本木7-14-23 クロスオフィス六本木 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職の経験により優遇いたします。 《賞与》年2回（7月・12月）平均5ヵ月分※昨年度実績は5.5カ月分 《昇給》年1回（4月） 《年収例》25歳／年収434万円(開発経験3年)、30歳／年収620万円(開発経験5年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社エス・ケー防災

    設備管理・メンテナンス
    山梨県南都留郡富士河口湖町船津1596-5
    • 設立 1997年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京・中野区/転勤無】＜未経験・第二新卒歓迎＞消防設備の点検◇資格手当有／創業以来黒字経営◇
      ～中野坂上駅・東中野駅から徒歩7分／転勤なし／ノルマなし／土日の希望休もOK！／資格取得で年収もアップ◎～ ビルやマンションなどの消防設備の点検・メンテナンス業務をお任せします。 ■業務詳細： 都内をメインとした、オフィスビルやマンション、商業施設、学校、病院などに火災報知器や住宅用警報機、消火器、スプリンクラー、避難器具などの消防設備や正常に機能するかを点検をお任せします。 ・1日1件～4件程度 （例：大規模なビルの場合1件程度、小規模なアパートの場合3件程度） ・1件あたり2～3名体制／仕事の相談・分担をしながら進めることができます。 ※重い荷物を持つといったような重労働はありません。 ・エリア：8割都内、2割は隣県 ※半年に1回程度1泊程度の出張が発生する場合があります。 ※夜勤が年間で5～8回ほど発生する可能性がありますが、全社員で1，2名のみが対応している状況です。ご入社後5、6年で夜勤対応をしていただくことは想定しておりません。 ■入社後： 事務所の研修を通じて事業概要や業務内容を学び、その後、先輩のアシスタントとして現場に同行して頂きます。 最初は報知器をPCで操作するなど簡単な設備からお任せします。業務に慣れてきましたら、工事の打ち合わせの仕方やクライアントに提出する報告書の書き方など徐々に業務の幅を広げて頂きます。2年～3年かけて小さな施設をメインで担当できるようになりますので、ご安心ください。 ■当社の強み： 消火器の点検から火災報知機の点検、誘導灯の点検など消防施設に関する点検はすべて行えます。そのためお客様からはお断りするほどの仕事の依頼をいただき、創業以来黒字経営を続けています。 ■資格取得について： 入社後に「点検資格者」や「消防設備士」の資格を取得いただきま。取得いただくと、毎月資格毎に手当の支給があります。（1,000円～13,000円） ■1日の業務の流れ： 【午前】点検器具の準備→点検する建物・施設への移動→点検・メンテナンス 【午後】点検・メンテナンス→営業所への移動→帰社後に報告書や見積書の作成、上司への業務報告 ■組織構成： スタッフは9名（30～50代の男性）が在籍中です。全員中途入社で、前職は飲食やホテルなど異業界出身者が多く、未経験から活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都中野区中央1-25-2 志田ビル2階 勤務地最寄駅：中野坂上駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮して決定 ■昇給：有り、随時 ■賞与：有り、年１回、決算賞与 ※業績による。 【モデル年収例】 ・入社2年目　370万　 ・入社2年目　390万 ・入社4年目　500万 ・責任者　1000万（50代中盤） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コマス

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市港北区新横浜3-7-18日総第18ビル3F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 147名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【新横浜／転勤ナシ】制御組込みソフトウェア開発◆半導体製造装置メーカーへのアサイン◆平均残業17h
      • NEW
      ～世界シェア50%を誇る半導体露光装置向けレーザーメーカーでの就業／組み込み開発の経験歓迎／残業月平均17h程／年休128日／転勤無～ ■業務概要 半導体製造装置向けの制御組み込みソフトウェアの開発を担当していただきます。 ・半導体露光装置のレーザーで世界シェア50%を誇るメーカー様の開発案件へのアサインとなります。世界トップクラスの技術力を身に着けることができる環境です。 ■業務詳細 ・半導体を作るためのレーザ装置を制御するシステム／外側から操作するための内部コントローラ用ソフトウェアのデバドラ層、アプリケーション層の派生開発を担当いただきます。 ・既存装置をベースとした新機種向けのリファクタリングと、複数仕向けごとの独自機能開発がございます。 ■組織構成 現在1名（30代） ■働き方 ・実機を用いたテスト工程や担当いただく業務内容によって、顧客拠点での常駐作業も想定しています。 ・勤務地は新横浜本社ですが、顧客様（栃木）への出張・駐在が発生する可能性もございます。 　3か月以上顧客先駐在の場合、光熱費等完全会社負担で物件を借ります。 ■本ポジションの魅力 ・半導体は今後も拡大が見込まれる市場ですので、長期的にプロジェクトに携わりスキルを磨くことができます。 ・分野はデバドラからアプリケーションまで、工程も設計からテストまで多岐にわたり、組込み開発を幅広く経験することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社コマス　本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-7-18 日総第18ビル 勤務地最寄駅：各線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 510万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,200円～383,500円 ＜月給＞ 274,200円～383,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は面接内でご質問ください。 ※給与詳細は経験やスキルを考慮のうえ当社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月夏季・12月冬季） ■決算賞与：年1回（9月）※会社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新横浜／転勤ナシ】ソフトウェア開発◆自社勤務7割／請負開発◆年休129日◆
      • NEW
      ～駅近勤務可能◎所定労働時間7.5h／年休129日～ ■業務内容 ・大規模伝送装置や基地局監視システム、カーナビとスマホを連携するシステム等のソフトウェア開発の設計～システムテスト全般に携わっていただきます。 ・基本的にはウォーターフォール開発が主流ですが、プロジェクトによってはアジャイル開発となることもございます。 ・大手SIerからの一括請負案件です。自社内勤務が7割、実際の環境下で行う必要があるテストの際に客先勤務となります。 ■キャリアパス ・将来的にはプロジェクトのリーダーとして、顧客対応や進捗管理、部下育成を行っていただきます。 ・社内研修として、技術やマネジメントに関する研修を受講していただき、会社としてもサポートいたします。 ■組織構成 ・組織全体22名程度／係長（課長）1名（40代前後）、プロジェクトのリーダーorサブリーダー1名ずつ（30代・20代後半） ※課長・係長はいくつかのプロジェクトを並走することはありますが、基本的には1人1分野の担当です。 ■配属について スキル×希望×組織状況で配属先は決まります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 株式会社コマス　本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-7-18 日総第18ビル 勤務地最寄駅：各線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客開発拠点 住所：川崎市幸区新小倉1-1 Fujitsu Development Center 勤務地最寄駅：JR横須賀線／新川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,800円～426,500円 ＜月給＞ 274,800円～426,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は面接内でご質問ください。 ※給与詳細は経験やスキルを考慮のうえ当社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月夏季・12月冬季） ■決算賞与：年1回（9月）※会社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サツキ機材株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    千葉県四街道市物井598-1
    • 設立 1969年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉/四街道市】電気設計※省力機器◆双葉電子工業G／残業20h／年休125日/U・Ｉターン歓迎
      • 締切間近
      【転勤なし/出張は年に数回程度/設計に集中できる環境/プライム上場の双葉電子工業Ｇ】 ■募集背景： 今回の募集は電気設計のポジションでの増員です。現在3名の社員が携わっていますが、近い将来定年を迎えるメンバーもおり、あなたを仲間に加えて体制強化をしていきたいと思っています。 ■職務概要： プレス加工・プラスチック成形加工の周辺装置で自動化・省力化のために用いられる省力機器の設計をお任せします。 ■業務詳細： ・周辺機器の1つである、送り装置（NCグロップフィーダ、NCロールフィーダ）をご担当いただく予定です。ACサーボモータをPLC制御した材料送り装置です。 ・NC制御の使いやすさを追求したNCフィーダのリニューアルを予定しており、更なる機能・性能向上のために試行錯誤していけるやりがいのある環境だと思います。 ・当社製品はお客様の要望に合わせた、セミオーダーが基本。同じ設計担当が1から10まで手がける場合が多く、自分の考えや提案が反映されやすかったり、自分のやりやすいようにスケジュールを組んで進めていくことができます。 ※出張は年に4～5回程度であるため、設計業務に集中しやすい環境です！ ■慣れてきたら： ・当社の他の製品の設計にもチャレンジができます。設計者として、働きやすさも成長実感もどちらも得られる環境です。 ■当社の特徴/魅力： ・私たちサツキ機材は、四街道市にある産業機器メーカーです。製造現場で使われるプレス機の自動化・省力化装置に強みを持ち、開発から製造、販売まで自社一貫で手がけています。同業他社が少ないことに加え、業界初の自動巻取機の開発実績もあり、日本国内だけでなく、アジア圏・アメリカにもお客様を抱えています。 ・2008年には、東証プライム上場「双葉電子工業（株）」100％出資の子会社となり、労働環境・待遇がより一層整備されました。豊富なお休み日数（125日）、それでいてとにかく取りやすい有給休暇、自分の裁量で仕事を進められる、コントロールできる環境は、当社に転職してきた社員の皆が良かった事として挙げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県四街道市物井598-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 417万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※住宅手当は対象者のみ（18,000円／月額） ※上記はあくまで最下限値です。あなたの経験・スキル・前職の給与等を考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回（4月 ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年実績約4.4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケミックス

    飼料・肥料・農薬 （商社）
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-15-10YS新横浜ビル6F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全3件
    • 【山梨／上野原】医薬品の品質管理◆残業月2h／年休126日◆医療専業貿易商社
      ～社会貢献性の高い医薬品業界／残業基本なし／有給休暇取得率100％／転勤なし／年休126日／長期キャリア形成を叶えたい方へ～ ■職務内容： 医薬品製造・輸出入販売を行う当社にて、日本薬局方に準じた試験方法での原薬及び製剤の分析業務をお任せします。 ■業務詳細： ・医薬品原料、製造中間品、製剤などの理化学試験（UVやHPLCを用いた確認試験、純度試験、溶出試験、定量法の実施） ・試験記録、報告書の作成／使用機器の保守点検 ・資料作成／数値計算／手順書等の文書作成 ■当社について： 1987年の創立以来、日本向け医療用医薬品原料の海外メーカーとの共同研究、諸外国の製薬会社からの優れた医薬品原料輸入を活かし、国内の製薬会社へ販売しています。また研究の成果を市場性のある医薬品原料としていち早く国内の製薬会社に紹介しています。このような医薬品原料・製剤の開発経験をもとに、2005年4月に施行された改正薬事法下における原薬等登録原簿（MF）の国内管理人としての活動、海外大手製薬会社との製造委託コーディネーターとしての活動にも積極的に取り組んでおり、医薬品原料を「高品質で安定的に」をモットーに供給しています。 ■当社の特徴： 高純度API、バイオ原料、機能性食品原料を世界から日本に届けています。 ◇グローバルネットワークから高純度APIを厳選 ケミックスは、日本の高品質レベルを基本として海外の研究者と共同開発を行い、GMPに適合した工場で製造されたAPIをケミックスの品質管理の下で厳選し、日本の製薬会社へ販売しています。 ◇バイオ原料を最先端バイオ工場へ、機能性食品原料を健康食品工場へ 動物由来のバイオ原料を海外の製造工場から国内のバイオ工場へ、あるいは、研究所へお届けしています。ケミックスは、海外の医薬GMPレベルの工場で製造された天産物から抽出された機能性食品原料をケミックスの品質管理の下に健康食品工場へ販売しています。 ◇日本で製造されたAPIを海外へ ケミックスのグローバル活動をベースに海外の製薬会社へ日本の誇る技術で製造されたAPIを輸出しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 山梨試験・ロジセンター 住所：山梨県上野原市八ツ澤2193-263 勤務地最寄駅：JR中央線／上野原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 391万円～456万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与に関しては、前職、経験を考慮します。 ※その他固定手当：住宅手当15,000円、食事手当10,000円 ■賞与：年2回／4.3か月分 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新横浜駅近／転勤なし】医薬品品質保証（QA）＊GQP・顧客対応《土日祝休◆年休126◆残業ほぼなし
      ～社会貢献性の高い医薬品業界／有給取得率100％／転勤なし／完全週休2日制（土日祝）／年休126日／福利厚生◎／長期キャリア形成を叶えたい方へ～ 当ポジションは、品質保証課長（50代男性）のもとで、品質保証業務を担当いただきます。また、品質保証部門の中核メンバーとして、GQP関連業務や品質課題への対応に携わりながら、専門性を高めていただける環境です。 ■業務内容 主にデスクワーク中心で、社内外との調整や書類対応がメインとなります。 ・医薬品に関する品質保証（QA）業務 ・GQPに基づく文書管理、記録類の確認 ・行政対応、製品に対する顧客からの問い合わせ対応 ・品質改善に向けた社内調整、是正対応の補助 ※海外製造所への出張や監査業務はなく、落ち着いて業務に取り組めます。 ■組織構成 品質保証：7名／30～50代／男女比に偏りはありません。 今回のポジションは、実務を担うメンバー含め3名体制のチームへの配属となります。 ※業務を一つずつ引き継ぎながら担当いただきます。 ■求人の魅力 ・デスクワーク中心 ・年休126日、有給休暇取得率100％ ・残業ほぼなし、完全週休2日制（土日祝） ・転勤なし、腰を据えて長期就業が可能 ・少人数チームのため、相談しやすい環境 ■同社の特徴 高純度API、医薬品製剤、バイオ原料、機能性食品原料を世界から日本に届けております。 （1）グローバルネットワークから高純度APIを厳選 当社は日本の高い品質基準を軸に、海外研究者と共同開発を実施しております。GMP適合工場で製造されたAPIを自社品質管理下で選定し、日本の製薬会社へ販売しています。 （2）ジェネリック医薬品を海外から輸入し、国内販売している医薬品の貿易商社 諸外国との数多くの取引の経験をもとに医薬品及び医薬品原料の輸入を幅広く行っておりますが、今後もトップレベルのＧＭＰ適合の製薬会社から優れた医薬品の製剤を輸入販売し、医薬品産業において、諸外国と日本との架け橋を目指しています。 （3）バイオ原料・機能性食品原料の供給 動物由来バイオ原料を海外工場から国内のバイオ工場や研究所へ供給しております。また、海外の医薬GMPレベル工場で製造・抽出された機能性食品原料を、品質管理の下で健康食品工場へ提供しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-15-10 YS新横浜ビル6F 勤務地最寄駅：JR／地下鉄線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 245,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与に関しては、前職、経験を考慮します。 ※その他固定手当：住宅手当15,000円、食事手当10,000円 ■賞与：年2回／4.3か月分 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クロステック

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市港北区篠原北2-4-1クロステックビル
    • 設立 1981年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新横浜／菊名】ITソリューション営業（法人営業経験者）◆業界不問／年休123日／賞与実績5.4ヶ月
      ■業務内容： お客様の業務課題をヒアリングし、システム開発やクラウドサービス、AI活用を組み合わせた最適な解決策を提案するソリューション営業をお任せします。 会社としてITソリューションサービス事業を伸ばすべく、2026年7月より立ち上がったソリューション営業部。立ち上げ期のメンバーとして活躍いただきつつ、早期に主任クラスとしてご活躍いただける方を募集いたします。 ■業務詳細： 特定の製品に縛られず、お客様の課題に応じたITソリューションを提案します。新規顧客の開拓を中心に、紹介・Web問い合わせ・展示会などを通じて接点を創出し、業務改善やIT活用に関する企画・提案を行います。 ・新規顧客の開拓（紹介・Web問い合わせ・展示会などを通じたアプローチ） ・既存顧客への定期訪問および課題・ニーズのヒアリング ・業務改善やIT活用に関する企画・提案（技術部門と連携） ・提案書・見積書の作成および契約対応 ・導入後のフォローおよび追加提案 ※完全反響型営業のため、テレアポ業務はありません。 ■取り扱い商材例： ・業務システムの受託開発（オーダーメイド） ・クラウドサービス（ファイル共有／バックアップ 等） ・自社サービス（mitsumol／CrossBox／SharePointソリューション） ・PC／サーバー／ネットワークなどのITインフラ構築 ・ITサポート／運用保守サービス ■お客様について： ・製造業・物流業・建設業・医療法人を中心に、幅広い業種の法人企業が対象です。 ・一都三県メイン ※歯科医院向けシステム「DentNet」の提案では、全国への出張が発生する場合があります。 ■働き方： ・1日1件以上の顧客訪問が発生（1日中内勤の日は基本無し）／移動は公共交通機関を利用／客先への直行直帰可能 ・月平均残業10時間程度／在宅勤務はなし ■組織構成： 部長1名、係長1名、主任1名、メンバー2名 グループ会社統合に伴い、それぞれ異なる強みやノウハウを持つメンバーが集まった組織です。 ■当社について： 1981年に創業。システムコンサルティングからシステム開発、運用保守まで手掛けています。損害保険や生命保険、銀行・証券・ノンバンク、自治体などの幅広い分野で実績を積んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区篠原北2-4-1 クロステックビル 勤務地最寄駅：JR横浜線／菊名駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜事業所 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-17-2 友泉新横浜ビル2階 勤務地最寄駅：ブルーライン／相鉄・東急新横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：過去実績5.4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 営業未経験歓迎【新横浜／菊名】ITソリューション営業◆完全反響営業／年休123日／賞与実績5.4ヶ月
      ～年休123日／土日祝休／賞与実績5.4か月／残業時間月平均10時間程～ ■業務内容： 営業支援システムや情報共有システムなど、自社サービスの法人向けITソリューションの提案営業をお任せします。 入社後は先輩社員との同行営業からスタートし、商品知識や提案手法を学んでいただきます。 ■業務詳細： ・新規顧客の開拓（紹介・Web問い合わせ・展示会などを通じたアプローチ） ・既存顧客への定期訪問および課題・ニーズのヒアリング ・業務改善やIT活用に関する企画・提案（技術部門と連携） ・提案書・見積書の作成および契約対応 ・導入後のフォローおよび追加提案 ※完全反響型営業のため、テレアポ業務はありません。特定商材の販売に留まらず、顧客の課題に寄り添った提案を行う「課題解決型営業」が特徴です。 ■取り扱い商材例： ◇営業支援システム「mitsumol」 業界問わず利用できる見積もりシステム ◇情報共有システム「CrossBox」 ユーザー数無制限・月額利用で使用出来る低コスト・万全セキュリティのクラウドストレージサービス ◇患者管理・経営支援システム「DentNet」 歯科医院の予約受付や患者情報を一元管理し、受付業務の効率化と円滑な医院運営を支援するシステム ■お客様について： ・製造業、物流業、建設業を中心に、幅広い業界の法人企業がお客様です。 ・一都三県メイン ※歯科医院向けシステム「DentNet」の提案では、全国への出張が発生する場合があります。 ■働き方： ・1日1件以上の顧客訪問が発生／移動は公共交通機関を利用／客先への直行直帰可能 ・月平均残業10時間程度／在宅勤務はなし ※展示会や歯科医院への訪問対応により休日出勤が発生する場合がありますが、その際は振替休日を取得いただきます。 ■組織構成： 部長1名、係長1名、主任1名、メンバー2名 7月に新設されたソリューション営業部への配属となります。 グループ会社統合に伴い、それぞれ異なる強みやノウハウを持つメンバーが集まった組織です。 ■当社について： 1981年に創業。システムコンサルティングからシステム開発、運用保守まで手掛けています。損害保険や生命保険、銀行・証券・ノンバンク、自治体などの幅広い分野で実績を積んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区篠原北2-4-1 クロステックビル 勤務地最寄駅：JR横浜線／菊名駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜事業所 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-17-2 友泉新横浜ビル2階 勤務地最寄駅：ブルーライン／相鉄・東急新横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～270,000円 ＜月給＞ 236,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：過去実績5.4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エイム株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1JPタワー名古屋25F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 440名
    • 平均年齢 32.5歳
    求人情報 全216件
    • 【栃木県さくら市】レースエンジン領域開発／ベンチ台上へPU搭載・Dyno試験・データ整理・資料作成等
      ■業務概要 ◇株式会社ホンダ・レーシング様にて、以下の業務をご担当いただきます。 ◇エンジンテストベンチ（Dyno）へのPU搭載作業や運転準備をはじめ、過酷な条件下における各種性能試験の実施、計測データの整理・分析、さらに開発成果を取りまとめる報告資料の作成に至るまで、レースエンジンの性能を引き出す実験・評価プロセスの根幹を支える極めて重要なポジションです。 ※なお、エンジンテストベンチでの実務経験や研究領域での経験は不問ですが、エンジンの基本的な構造を理解していることが必要です。 ■業務詳細 ◎レースエンジン領域の開発業務およびそれに付随する業務 ・ベンチ台上へのパワーユニット（PU）搭載、運転準備 ・Dyno試験の実施 ・各種計測・データ整理、まとめ資料の作成 ■業務の魅力 ◇世界最高峰のモータースポーツであるF1の舞台において、「レース用パワーユニットのベンチ試験からデータ計測・解析、勝利に向けた性能評価に至るまでのトータルなエンジン実験・開発支援」という、モータースポーツの最前線でしか味わえない極めてやりがいのある領域に関わる点が最大の魅力です。 ◇ご自身の持つ流体力学、熱力学、機械力学などの基礎的な実務経験を存分に活かし「PUMA（AVL）やATLAS等の専門的な計測・制御システムを駆使して極限のエンジンデータを緻密に捉え、チームの戦闘力向上に直結する知見を自らの手で導き出す」「日々のベンチ試験やデータ整理を通じて、エンジン開発のスピードと信頼性を足元から力強く支える」といった、開発の本質的な課題に主体的に挑み、チームの勝利を支える圧倒的な手応えを実感できます。 ◇また、最先端のレースエンジン開発現場で実践的なスキルを磨き、ハイパフォーマンス・パワートレインの実験・解析スペシャリストとしての確かな市場価値とキャリアを築けることも大きなやりがいです。 ■会社の特徴： 長期プロジェクト中心：腰を据えてキャリア形成が可能な環境です。技術者としての成長を支援します。 多様な開発案件：大手完成車メーカーや自動車部品メーカーとの多数の開発案件を抱えており、最先端の技術に触れられます。 技術者としての役割：派遣や請負にとらわれず、顧客と共に開発の中核を担う技術者として活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 常駐先（株式会社ホンダ・レーシング） 住所：栃木県さくら市下河戸1220-32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～440,000円 その他固定手当/月：60,000円～140,000円 ＜月給＞ 310,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は時間外手当（想定30h／月）、賞与込みの想定 ■その他固定手当： ・職能給：20,000円～100,000円 ・勤務地手当：30,000円（一律固定） ・生活手当：10,000円（一律固定） ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（8月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都日野市】ZEV・小型トラックのサスペンション開発設計（CATIA V5）◆フレックス◆土日休
      ■業務概要 ◇日野自動車株式会社様にて、ZEV（ゼロエミッションビークル）や先進的な小型トラックの足回りを担うサスペンション開発部門において、以下の業務をご担当いただきます。 ◇電動化を見据えた次世代型ZEVや小型トラックにおけるキャブサス・シャシサスの構想計画から、CATIA V5を用いた高精度な部品設計・作図、出図に至るまでのプロセスを中心に幅広く担当します。 ◇さらに、乗り心地や操縦安定性、強度に関する技術的検討をはじめ、社内関連部署や国内外のサプライヤ・メーカーとの緊密な折衝、量産に向けた部品表や設計変更書類の整備に至るまで、シャシ設計の中核を技術と実務の両面から支える重要なポジションです。 ■業務詳細 ◇ZEV・小型トラックのサスペンション設計業務（キャブサス／シャシサス） ◇CADを使用したサスペンション部品の設計（構想計画から出図まで） ◇サスペンションの性能・強度に関連する技術検討 ◇それに付随する技術資料の作成 ◇関連部署との打ち合わせ・折衝、仕入先・メーカーとの折衝業務 ◇部品表・設計変更依頼書の作成業務 ■業務の魅力 ◇商用車の乗り心地、安全性、そして次世代ZEVの航続距離や重量バランスに直結するサスペンション領域において「構想計画から詳細設計、出図、サプライヤ折衝に至るまでのトータルなシャシエンジニアリング」という、機構設計の醍醐味が詰まった極めてやりがいのある領域に主導的に関わる点が最大の魅力です。 ◇ご自身の持つ機械工学的知識（材料力学等）やCATIA V5によるソリッド・サーフェス・アッセンブリ・作図の基礎スキルを存分に活かし、「高い責任感と主体性をもってサスペンションの構造やレイアウトを緻密にデザインし、次世代トラックの走りの基盤をカタチにする」「自らの考えを論理的かつ分かりやすく説明し、周囲を巻き込みながらプロジェクトを円滑に推進する」といった、部品設計の本質的な課題に主体的に挑み、商用車づくりの進化を足元から力強く支える手応えを味わうことができます。 ◇また、単なるCADモデリングや図面作成の枠にとどまらず、歓迎条件にある機械設計・製図経験や、グローバルなメールやり取りに活かせる基礎的な英語力を深めることで、シャシ設計のスペシャリストとしての確かな市場価値とキャリアを築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（日野自動車株式会社　本社） 住所：東京都日野市日野台3丁目1-1 勤務地最寄駅：JR中央線／日野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～360,000円 その他固定手当/月：50,000円～90,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は時間外手当（想定20h／月）、賞与込みの想定 ■その他固定手当： ・職能給：10,000円～50,000円 ・勤務地手当：30,000円（一律固定） ・生活手当：10,000円（一律固定） ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（8月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱商事テクノス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都港区芝浦3-1-21田町ステーションタワーS13F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 328名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全5件
    • 【残業20h程度】法務プロフェッショナル～リモート・フレックス可／新規事業・M&Aにも携われる環境～
      ～三菱商事グループ／国内外の契約案件やM&A・出資案件を法務面から支援／経営に近い立場で専門性を発揮できる法務スペシャリストポジション～ 法務のプロフェッショナルとして、国内外の取引や投資案件における法的リスクを適切にコントロールしながら、事業成長を支援いただきます。契約審査のみならず、新規事業、M&A、出資案件等に対するリーガルアドバイザリー機能を担い、経営層や事業部門に対して専門的な知見を提供いただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 ■契約法務 ・国内外の各種契約書（和文・英文）の作成、審査、交渉支援 ・複雑な取引や特殊案件に関する法務対応 ・契約締結に向けた社内外関係者との調整 ■事業法務・戦略法務 ・新規事業立ち上げに伴うリーガルリスク分析 ・M&A、出資案件における法務支援 ・事業部門への法的アドバイスおよび意思決定支援 ・顧問弁護士との連携および案件マネジメント ■コンプライアンス・ガバナンス ・個人情報保護法、下請法、建設業法等への対応 ・法令改正や行政動向のモニタリングおよび社内展開 ・コンプライアンス施策、社内研修の企画・運営 ・取締役会、株主総会等の機関運営 ■組織への期待役割 ・法務部門の中核人材として専門的知見を発揮 ・高度な法務課題への対応および社内アドバイザリー機能の強化 ・事業推進とリスクマネジメントの両立に向けた提言 【組織構成】 16名（部長1名、統括マネージャー2名、総務6名、人事5名、法務2名） 【ポジションの魅力】 三菱商事グループの産業機械・設備機械専門商社として、国内外の幅広い取引に関わる法務業務を担います。特に海外契約案件やM&A・出資案件など経営に近いテーマへ関与できることが特徴です。法務組織の中核人材として、高度な案件への対応やリーガルアドバイザリー機能を担いながら、専門性を最大限発揮いただける環境です。また、フレックス制度や在宅勤務制度を活用しながら、長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-21 田町ステーションタワーS13F 勤務地最寄駅：JR各線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 842万円～1,138万円 ＜賃金形態＞ 月給制 管理監督者：月額519,000～599,000(深夜時間20時間分の手当17,300～19,967) ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：382,117円～435,852円 固定残業手当/月：65,883円～75,148円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 448,000円～511,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収はあくまで想定年収であり、給与詳細は経験に応じ決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／田町】インフラアーキテクト候補◆Azure活用のクラウドリフト・DC統廃合／残業月20h程度
      ～三菱商事グループ／自社サービス運営による意思決定の速さ／フレックス制度・残業月平均20h～ 情報システム部の担当者として主にAzureを活用したクラウドリフト、データセンター統廃合、認証基盤刷新、セキュリティ強化施策を行っていただきます。 ■具体的な業務内容： ＜通常業務＞ ・当社Microsoft Azure環境及びデータセンター設置機器のモニタリングや保守対応 ・PCや携帯電話の調達、キッティング事業者との調整 ・社内からの問い合わせ対応 ＜非定常業務＞ ・新データセンターの開設およびサーバ移転と旧データセンタ2拠点の閉鎖対応 ・セキュリティ対策（脆弱性調査、サイバーリスクアセスメント対応） ・新施策に基づく各種調査、PoC実施、予算策定 当社メンバーでできる業務は内製化しています。但し、単純・反復業務や、ボリュームの大きい業務については外注先を活用しています。 ■組織構成：管理本部　情報システム部 7名（部長1名、統括マネージャー1名、課長2名、メンバー1名、派遣１名、業務委託1名） ■ポジションの魅力： ◎ユーザー企業の情報システム部門ですので、SI会社勤務に比べ以下の特徴があります。 ・当社として行うべきことを主体的に進めることができます。 ・一人のカバーする範囲が広く、幅広い経験を積むことができます。 ・SI会社や大手ベンダ(Microsoft等)から情報提供や支援を受けて業務を進めることができます。 ◎残業20時間程度／月（繁忙により増減あり）で、ワークライフバランスを保ちやすい環境 ◎フレックスタイム制度で柔軟かつメリハリのある勤務が可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-21 田町ステーションタワーS13F 勤務地最寄駅：JR各線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～936万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～448,000円 ＜月給＞ 274,000円～448,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記賃金内訳は、月給＜274,000円～448,000円＞の場合となります。 ＜月給448,000円～511,000円の場合＞ 月給382,117円～435,852円（固定残業20時間分：65,883円～75,148円） ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クララ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都港区芝4-5-10ACN田町ビル4F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 37.2歳
    求人情報 全4件
    • 【ビジネスコンサルタント】日系企業の中国ビジネス・DX支援／語学力問わず◆働き方◎／在宅可
      中国進出する日本企業をサポートするプロフェッショナルパートナー～長年にわたる日本企業の中国進出を支援した実績とノウハウを用いた課題解決～ ■業務内容： ・コンサルティング事業部にて、企業が抱える経営や事業およびサービスの課題に対して中国ビジネスからDXなど社内外のアセットを活かして総合的なソリューション提案をしていただきます。クライアントの問題を解決するプロセスを描き、プロジェクトの組み立てから実行まで推進して頂きます。 ・企業の「経営と事業」「中国・アジアビジネス」「サービスやデジタル活用」の領域に関するソリューション提案について、提案書の起案から実行における各種ご支援など総合的なコンサルティングを実施して頂きます。将来的には各領域を横断的に提案できるビジネスコンサルタントを目指して頂きます。当社に在籍する中国弁護士、アソシエイト、マーケッター、デザイナー、エンジニアなど、必要に応じて社内連携を取りながら業務を進めて頂きます。 ※主な実績としては、 海外事業の新規立ち上げ、市場調査、既存事業の見直し及び再構築、事業戦略の立案、海外人材の採用支援、海外販路の開拓拡大支援、海外SNSプロモーションの企画実行、インバウンド施策の企画実行など。 ■業務の魅力： ・様々な業界の課題解決を横断的に経験できる ・ビジネスを描く上流工程から実行まで関わることができる ・最先端の領域から既存事業の改善まで幅広いプロジェクトと成長環境 ■働き方： ・ワークライフバランスを大切にし、実利的な休暇制度を実施しています。ちょっとした用事を済ませたい時のために「1時間単位での有給休暇」を取得できるようにしたり、インフルエンザなどでも無理しなくて出社しなくて済むよう「シックリーブ休暇」制度を整えたりと、社員全員が安心して働ける環境を目指しています。 ・子育て世代の従業員にも働きやすい環境を提供したいと考えています。男性の育児休業やそれに準ずる形（リモートワーク、半日有給を1か月等、1時間単位での有給）での勤務も奨励。男性社員の育児休業取得実績もあり、子育てに関する分野で「港区ワーク・ライフ・バランス推進企業」の認定を取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：港区芝四丁目5番10号 ACN田町ビル4階 勤務地最寄駅：都営三田/浅草線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 505万円～651万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,100円～384,400円 その他固定手当/月：35,000円 固定残業手当/月：50,400円～65,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 372,500円～485,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スキル・経験により、相談の上で決定 ・賞与年2回（会社および個人の業績により支給） ・給与改定年2回（当社人事制度による査定にて給与を決定します） ・みなし残業時間　20時間/月、残業代は月給に含みます。 超過した時間外労働の残業手当は追加支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ビジネスコンサルタント※マネージャー】日系企業の中国ビジネス支援／語学力問わず◆働き方◎／在宅可
      ～中国ビジネス知見を活かしてコンサルタントへ／日系企業の中国ビジネスやDX支援で20年以上の実績を持つプロフェッショナルパートナー／ワークライフバランス◎～ ■業務内容： 主力事業であるコンサルティング事業部にて、日本企業が抱える中華圏ビジネス課題へのソリューション提案や、プロジェクトを組み立て推進して頂くコンサルタントを募集いたします。 ＜具体的には＞ ・お客様毎のクロスボーダー事業に関する個別ニーズの把握 ・課題へのソリューション提案・実行計画の立案 ・実行における各種ご支援 　- 各拠点における市場調査、現地でのヒアリングに基づいたレポーティング 　- 事業計画支援と、それに基づく営業戦略立案・実行支援（営業の仕組み作りやツール作成等のご依頼をいただくこともあります） ・状況に応じ、メンバーマネジメント 上流から下流まで総合的な支援を実施して頂きます。 ■業務の特徴 ・中国経済成長の以前からの約20年のナレッジと関係性があることを強みに、紹介やお問い合わせが中心に案件を獲得 ・3か月～1年以上のプロジェクト有（同時に抱える案件は多くて3件ほど） ・お強みに合わせて、エリアやテーマをお任せする予定 ・中国本土への出張は2か月に1回、1週間程度 ・社内に中国弁護士も在籍しており、ビジネス支援や付随する法対応など連携可 ■顧客課題事例： ◎大手プラスチック部品メーカー様 　- 中国事業の市場調査、営業戦略策定および実行支援 ◎大手食品メーカー様 　- 中国・韓国コンビニのたばこ・酒販売における無人省力化の取り組み調査 ◎大手物流会社様 　- 中国の物流DX化に伴うスマート物流の現状調査およびアプリ開発支援 ■働き方： ・ワークライフバランスを大切にし、実利的な休暇制度を実施しています。傷病時に無理しなくて出社しなくて済むよう「シックリーブ休暇」制度を整えたりと、社員が安心して働ける環境を整えています。 ・子育て世代の従業員にも働きやすい環境を提供しています。男性の育児休業やそれに準ずる形（在宅、半日有給を1か月等、1時間単位での有給）での勤務も奨励。男性社員の育児休業取得実績もあり、子育てに関する分野で「港区ワーク・ライフ・バランス推進企業」の認定を取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：港区芝四丁目5番10号 ACN田町ビル4階 勤務地最寄駅：都営三田/浅草線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 703万円～811万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～520,000円 その他固定手当/月：85,000円 ＜月給＞ 515,000円～605,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ スキル・経験により、相談の上で決定 ・賞与年2回（会社および個人の業績により支給） ・給与改定年2回（当社人事制度による査定にて給与を決定します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ピコ株式会社

    電子部品 （商社）
    東京都港区港南1-6-41芝浦クリスタル品川11F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 生産技術◆省人化を推進・設備設計・製造プロセス改善／残業20h以下／ヒューズの専門メーカ
      ～設備設計を中心に工程改善・省人化を推進／残業月20h以下・所定労働7.5h／産業機器に欠かせない「ヒューズ」を生産する老舗メーカ～ ■採用背景 現在、生産技術業務を1名のベテランエンジニアが担っています。 今後の生産体制強化や業務負荷の分散、さらなる設備改善・自動化推進を目的として、新たな生産技術メンバーを増員募集します。 ■業務概要 電子部品（主にチップヒューズ）の製造工程において、生産技術業務をお任せします。 電気・機械の知識を活かし、製造プロセスの省人化と品質可視化を担当いただきます。グループ会社の製造現場で少ない人数で小ロット多品種に対応できる柔軟株で効率的なプロセス構築に貢献できるポジションです。 ■具体的には ・生産設備の改善・改造設計 ・生産プロセス改善のネタ探しと改善提案 ・装置の保守 ・作業者への装置の保守方法指導 ★業務割合のイメージ ・設備設計：50％／工程改善：40％／品質改善：10％ ★装置設計に関しては既存設備の改善と改造がメインですが、有人工程や新規説部の設計と立ち上げまでお任せ予定です。 ★将来的には培った「プロセス改善の知識・経験」を活かして、当社倉庫のマテハン・検査業務などのプロセス改善にも携わっていただくことを期待します。 ＜製造工程について＞ 主力製品であるチップヒューズの製造工程に携わります。 製造工程は、 （1）基板準備 （2）回路・膜のスクリーン印刷（3）焼成（4）切断（5）めっき・検査 という流れで進みます。 特に、スクリーン印刷工程／プレス組立工程／溶接工程 が改善テーマとなっており、省人化・生産性向上や品質安定化に向けた技術的な取り組みを推進していただきます。 ■組織構成 グループ会社で製造する製品の設計者1名との2名体制です ■働き方 ・残業月0～20h程度 ・水曜はノー残業デー ・転勤無 ・長野工場への出張あり（月に1～2回） ■ポジションの魅力 （1）老舗メーカーの安定性 創業から50年以上の歴史があり、ヒューズの専門メーカー商社として世界的な地位を確立しています （2）設備設計から立ち上げまで携われる！ 既存設備の改善だけでなく、新規設備の設計や導入にも関わるため、生産技術者として幅広い経験を積むことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区港南1-6-41 芝浦クリスタル品川11F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 長野工場 住所：長野県上伊那郡南箕輪村 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～578,000円 ＜月給＞ 370,000円～578,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回支給 ■各種手当：皆勤手当、特別手当 等 ※経験やスキル・前給を考慮して、給与を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 技術営業◆ヒューズの専門メーカ／年休127日◆転勤無◆残業少なめ◆老舗メーカー
      ～大手メーカーの設計開発に入り込む技術提案営業／ニッチトップシェア／50年以上の歴史／電子機器・産業機器に欠かせない電子部品である『ヒューズ』の最先端技術／年休127日・残業月20h以内～ ■募集概要 創業から50年以上の歴史があり、ヒューズの専門メーカー商社として世界的な地位を確立している当社にて、技術営業をお任せします。 お客様の設計開発段階から入り込み、回路設計者や技術者へ提案を行う技術営業職です。技術的な知見を活かしながら将来の売上を創る攻めのポジションです。 国内の大手メーカーに向けて新規製品の提案や既存顧客への技術サポートを行い、顧客の課題解決を技術面から支えることができます。 ■具体的な仕事： ・回路設計者・技術部門・品質管理部門への技術提案 ・大手メーカーの設計／技術部や購買部・品質管理部門に向けた営業（同行） ・顧客と自社の設計部署の間に立ち、技術的仕様・要望を伝達する連携業務 ・Google WorkspaceやPowerPointを用いた技術提案資料の作成 ・定期的な既存顧客へのフォローアップ、ニーズに合わせた新製品の紹介 ・顧客の高度な技術的相談に対するバックアップ ・新規顧客の探客・提案 ※弊社関連会社 長野工場 への出張が生じます。 ＜担当エリア＞ 主に日本国内のお客様を担当します。 名古屋・大阪などへの出張もあります。 頻度は月1回程度、2泊3日ほどの日程でお客様を訪問します。 初回商談は対面で実施することが多く、その後はオンラインと対面を組み合わせながら関係構築を行います。 ■働き方 ・残業月0～20h程度 ・水曜はノー残業デー ・転勤無 ■ポジションの魅力 （1）国内の大手メーカーとの取引が多く、高いシェアを誇る安定性があるため、自信をもって、提案活動を行えます。 （2）単なる営業ではありません。先方の設計／技術者と対等に会話ができるような専門性を磨き、自社設計部門の想いを顧客へ届ける橋渡し役として、ご活躍くださることを期待しています。 （3）ヒューズは製品の安全性を支える重要部品であり、一度採用されると簡単には切り替わりません。そのため提案から採用まで3～4年かかることもありますが、その分、量産化後は長期的な取引につながるやりがいの大きな仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1丁目6-41 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～560,000円 その他固定手当/月：31,000円～75,000円 ＜月給＞ 361,000円～665,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回支給 ■各種手当：皆勤手当、特別手当 等 ※経験やスキル・前給を考慮して、給与を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社本興製工所

    自動車部品メーカー
    神奈川県横浜市都筑区中川中央1-22-6
    • 設立 1966年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【横浜・職種未経験歓迎】ルート営業/車載・OA機器向け精密金属部品/土日祝休み/転勤なし
      ～未経験からメーカー営業へ／見積～量産まで伴走し“モノづくり”知識が身につく！／大手取引多数～ ■業務概要： 車載機器（カーナビ等）やOA機器（プリンター・プロジェクター等）に使われる精密金属部品メーカーで、法人営業をお任せします。 1966年創業で、プレス加工・金型・組立まで一貫対応。パナソニック・デンソー等大手と長年取引し、国内外の生産ネットワークで安定供給を実現しています（日本・中国・フィリピンなど） ■職務内容 既存顧客（大手中心）への提案・調整がメイン。見積～試作～量産立上げまで、顧客と工場の間に立って進行・調整し、量産開始後はコストダウン提案まで担当します。 【仕事の流れ】 1）要望ヒアリング（既存中心） 2）見積作成（社内で条件・工程確認） 3）試作～量産立上げの進行管理・社内外調整 4）量産後フォロー（改善・コストダウン提案） 【担当イメージ】 ・担当：4～5社（上場企業等）／案件：常時10件程度（1案件1～2年伴走） ・訪問：外回り月3～4回程度（社内調整・資料作成が中心の日も多い） ・エリア：関東近郊＋名古屋・大阪・岩手など出張あり 【海外出張（年2～3回）】 立上げ・試作評価のため、フィリピン・中国・北米等へ年2～3回（1～2週間）出張あり。現地に日本語スタッフがいるため語学不問。習得状況に応じ段階的にお任せします。 ■チームで進めるスタイル 先輩・国内工場・海外拠点と連携して進めます。新規は紹介中心で、既存9割／飛び込みなし。 予算も個人予算は設定せず、工場単位での年間予算達成に向けて取組んでいただきます。 ■育成体制 入社後は先輩同行のOJTからスタートし、商談同席・見積作成・社内調整など基礎を一つずつ習得します。 その後は工場研修で製造工程を学び、習熟度に合わせて小さな案件から段階的に担当を広げます。 ※異業界・異業種の方も中途入社し、活躍しています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区中川中央1-22-6 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄グリーンライン線／センター北駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,876,480円～3,698,328円 固定残業手当/月：51,960円～66,806円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 291,666円～375,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じて採用面、待遇面優遇致します。 ※上記年収には賞与を含んでおりません。 ■賞与：業績良好時支給(直近５年間連続支給・前年度2～3か月支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】法人営業(既存中心)／車載・OA向け金属部品／年休125・転勤なし／海外拠点連携・出張あり
      ～既存深耕×大手メーカー担当／見積～量産立上げ・改善まで一貫推進／英語スキル歓迎！～ ■業務概要： 車載機器（カーナビ等）やOA機器（プリンター・プロジェクター等）に使われる精密金属部品メーカーで、法人営業をお任せします。 プレス加工・金型・組立まで一貫対応し、パナソニック・デンソー等大手と長年取引。国内外（日本・中国・フィリピン）の生産ネットワークで安定供給を実現しています。 ◆詳細 ・既存顧客（大手メーカー中心）への定期訪問・情報収集、商談推進 ・見積作成、価格交渉 ・受注品の立上げ支援（工場・技術部門との調整） ・量産開始後のフォローおよびコストダウン提案 ・売上計画の策定、月次レポート作成 【営業スタイル】 ・既存顧客：約9割（新規も紹介中心／飛び込みなし） ・担当社数：4～5社程度（上場企業中心） ・担当エリア：関東近郊中心＋名古屋・大阪・岩手など出張あり ・海外拠点連携：海外工場との調整や年2～3回（1～2週間）の海外出張あり 　※現地日本語スタッフのサポートがあり語学不問。英語スキルはメール/会議・出張時に活かせます ・チームで進める営業スタイル（社内・国内外拠点と連携） ・予算は工場単位での年間計画達成に向けて取り組みます。 【扱う製品例】 車載ナビ部品、プリンター部品、プロジェクター部品、モーターブラケット など 【このポジションの魅力】 ・既存顧客の引継ぎあり（キャッチアップ期間は先輩がフォロー） ・見積～量産立上げ～改善提案まで一貫して携われる ・海外拠点を持つグローバル展開企業（希望により海外勤務のチャンスあり） ・転勤なし／年休125日（土日祝休） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区中川中央1-22-6 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄グリーンライン線／センター北駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,876,480円～3,698,328円 固定残業手当/月：51,960円～66,806円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 291,666円～375,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じて採用面、待遇面優遇致します。 ※上記年収には賞与を含んでおりません。 ■賞与：業績良好時支給(直近５年間連続支給・前年度2～3か月支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エーエフマネジメント株式会社

    不動産管理
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-12新横浜スクエアビル10F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 950名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【千葉美浜区】ホテル設備管理マネジメント／スタッフ統括・ビルメン経験歓迎／ブランク・ベテラン歓迎
      【大手ホテル施設の設備管理マネジメント／現場の運営・スタッフ管理・設備点検を統括／ビルメン経験・資格を活かす／ブランク・ベテラン歓迎】 当社が管理する千葉市美浜区の有名ホテルにて、設備管理マネジメントとして施設全体の安全と快適性を守る業務を担っていただきます。スタッフの管理・育成にも携われるポジションです。 ■業務詳細 ・設備の日常点検・検針・メンテナンス対応 ・年間・月間作業計画の策定および進捗管理 ・年1回（毎年1月上旬）の電気設備年次点検（停電作業） への対応 ・現場スタッフ（総員12名）の労務・勤怠管理及び教育 ・ホテル担当部署への日常的な報告・連絡・相談 ・ホテル側からの依頼事項への対応・調整 ・委託業務を担う協力会社との連絡・調整・立会い者手配 ・臨時工事、作業発生時の現場対応調整（見積・業者選定・請求事務は本社管理部門が対応） ・品質・安全管理 / コスト管理・予算策定 ・報告書・提案書の作成 ・設備更新・改修の企画・推進 ・緊急対応・トラブル対応 ■業務の魅力 有名ホテルの運営に携わることで、施設管理の最前線で実務力とマネジメント力が磨けます。多様な設備や人材を統括する経験を積むことができ、責任ある立場としてやりがいを感じられる環境です。 ■シフトパターンについて シフト制での働き方です。 （1）09：30～18：30※実働8時間、休憩1時間 （2）09：45～翌10：00※実働16時間、休憩2時間、仮眠6時間 ※現場スタッフの急な欠勤等が発生した場合、責任者として宿直シフトに対応いただくことがあります （3）11：00～20：00※実働8時間、休憩1時間 ■想定されるキャリアパス 現場責任者からエリアマネージャー、さらには本社管理部門など、多彩なキャリアアップの道が開かれています。不動産・ファシリティ分野で長く活躍したい方に最適です。 ■企業の特徴/魅力 当社は不動産総合ビジネス、ファシリティマネジメント事業を幅広く展開し、お客様資産の価値最大化を目指しています。昭和45年設立、850名規模の安定した経営基盤と多様な現場経験を積める点が強みです。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-12 新横浜スクエアビル10F 勤務地最寄駅：各線／新横浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：81,000円（固定残業時間39時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎／幸区】病院設備管理のマネジメント／ブランク・ベテラン歓迎／営繕・設備管理経験者歓迎
      【川崎駅西口より徒歩10分／設備管理マネジメント経験を活かす／ブランク・ベテラン歓迎／安全・快適な環境を維持し施設運営を支える重要ポジション】 ■業務概要 当社が管理する神奈川県川崎市幸区の病院にて、設備管理マネジメント担当として施設全体の設備点検・保守・管理業務を担っていただきます。 ■業務詳細 病院内の電気・空調・給排水などの各種設備管理およびスタッフ管理業務です。 ・定期点検や検針 ・保守作業の計画立案および実施 ・設備の不具合や緊急時の初期対応、専門業者の手配、修繕管理 ・設備管理に関する報告書や提案書などの管理書類の作成 ・予算運用の補助 ・品質管理・安全衛生対策の推進 ・スタッフへの業務指導や教育 ・委託業者・病院担当者との調整や打合せ ・業務改善や効率化の企画・推進 ・コスト管理や設備更新の計画提案など ■業務の魅力 医療現場を支える社会貢献性の高いポジションです。 副責任者や、マネージャー経験がある方、必見！ チームワークを重視してお仕事をしてくださる方を歓迎します。 ■シフトパターンについて シフト制での働き方です。 （1）08：00～17：00※実働8時間、休憩1時間 （2）08：00～07：59※実働16時間、休憩2時間、仮眠6時間 （3）18：00～07：59※実働8時間、休憩1時間 ■企業の特徴/魅力 当社は不動産・ファシリティマネジメント事業を幅広く展開し、経営的視点でお客様資産価値の最大化を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 川崎幸病院 住所：神奈川県川崎市幸区大宮町３１ー２７ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-12 新横浜スクエアビル10F 勤務地最寄駅：各線／新横浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 396万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与は年齢・資格・経験により考慮いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社角屋ハウジング

    住宅（ハウスメーカー）
    山梨県上野原市上野原26
    • 設立 1962年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【山梨県上野原市】一般事務/経理事務<未経験歓迎/正社員>◆土日祝休み/残業20ｈ程/時短など相談可
      ≪120年以上の歴史を持つ地域密着企業/落ち着いて長く就業可能≫≪基本的PC操作できればOK≫≪土日祝休み/残業ほぼ無/時短勤務など相談可能≫ ■業務内容： 1894年より120年以上の長い歴史を持つ企業です。長い歴史から培った実績・信頼から得たステークホルダーの皆様に、より高い付加価値を提供すること、多種多様なニーズにお応えするために努力を継続しています。暮らしの“住”を担う立場として、お客様のみならず、社員への良質な就業環境を提供することも社会に貢献する使命だと考えています。三多摩エリアを中心に国立、立川、府中で営業活動を展開しています。今回は、本社における正社員の事務を2名募集します。 ■具体的には 本社での事務職（一般事務、経理事務）をお任せします。経理などの専門的経験や知識は問いません。どちらの担当になるかは選考の上、ご相談させていただいきます。 ・伝票ＰＣ入力 ・電話・来客者の対応 ・一般的な事務全般 ※社用車（AT車）を運転する機会があります。主に、近場となりますが、書類の提出や金融関係手続きなどをお任せするケースがあります。 ■将来的な業務について： 業務習熟度に応じて成長していければ、決算業務などもお任せしたいと考えています。 ■組織体制： 本社での事務職：4名 ここに2名（一般事務/経理事務）の採用を行います。 年齢構成：年齢：40代～70代の方まで活躍中です ■業務特徴 ・担当の事務業務に就きますが、それぞれ専門性の知識・資格・経験は不問になります。基本的パソコンスキルがあれば問題ございません ・育児など家庭事情に応じて勤務時間のご相談も可能です。周囲との業務の兼ね合いや諸事情の内容にもよりますが、可能な限り働きやい環境になるよう取り組みます。 ・地元の方を中心に構成される社内は、アットホームで働きやすい環境がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県上野原市上野原26 勤務地最寄駅：ＪＲ中央線／上野原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 252万円～308万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回1,000円（前年度実績） ■賞与：年2回/年間2か月分　※業績などにより変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エノモト

    機械部品・金型メーカー
    山梨県上野原市上野原8154-19
    • 設立 1967年
    • 従業員数 681名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全3件
    • 【山梨／上野原】総務・人事業務(管理部門中核人材)◆上場企業／定着率95.5％／UIターン歓迎
      ～上場メーカーの管理部門中核人材／総務・人事業務のスペシャリストを目指せる◎スキルアップ・成長できる環境◎／福利厚生・働きやすさ充実◎～ ■採用背景 ・従業員が安心して働ける環境づくりと、組織の持続的な成長を支える総務・人事ポジションです。制度や運用を支えるだけでなく、健康経営や従業員エンゲージメント向上にも携わり、会社と従業員双方を支える役割を担います。 ■業務内容 ～総務・人事業務（従業員と会社を支える）～ ・総務業務は株式業務、資産／管財の管理、会社の安全衛生管理事務局など、従業員が働きやすい環境づくりの業務です。 ・人事業務は、人事管理、給与計算、健康診断などの福利厚生面の充実などの業務です。最近は、健康経営に注力しており、従業員のエンゲージメント向上に向けた取組みも進めています。 ■業務の魅力 ・日常の運用業務だけでなく、健康経営やエンゲージメント向上施策など、組織づくりに関わる取り組みに携われます。従業員の声や課題を身近に感じながら、働きやすい環境づくりに貢献できることが特徴です。 ■働く環境／組織 ・管理部門は約20名体制で、総務部約9名、企画部約9名で構成されています。年齢層は20代から50代まで幅広く、中途入社者も活躍しています。 ■キャリアパス ・メンバーから主任、係長、課長代理、課長、部長代理、部長へとステップアップできる制度があります。基本的には専門領域で経験を積みながらキャリア形成を目指します。 ■企業魅力 ☆東京証券取引所 スタンダード市場上場企業 ☆経済産業省 健康経営優良法人２０２６（大規模法人部門） ☆プラチナくるみんプラス（厚生労働省認証企業） ☆山梨県が発行された、「あきらめない、ふたつの未来 不妊治療とキャリアを両立できる社会へ」の取材あり ☆エンゲージメント調査を20年連続実施、従業員の声を会社に届け、改善・改革を行っています。地道な活動がカルチャーや制度を変えています。 ☆国家資格２級キャリアコンサルタントが在籍していますので、キャリアなどについて相談できる体制ですので、安心できる職場環境です。 ☆従業員定着率は、95.5％（製造業の平均は約85％） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県上野原市上野原8154-19 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■残業手当は1分単位で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨／上野原】経営企画・IR業務(管理部門中核人材)◆上場企業／定着率95.5％／UIターン歓迎
      ～上場メーカーの管理部門中核人材／企画・戦略業務のスペシャリストを目指せる◎スキルアップ・成長できる環境◎／福利厚生・働きやすさ充実◎～ ■採用背景 ・近年、投資家に対する情報開示の重要性が高まっており、より質の高いIR活動や中長期経営計画の策定が求められています。企業価値向上に向けた体制強化のため、企画・戦略領域を担う中核人材を募集します。 ■業務内容 ～企画・戦略業務（数字をもとに未来を作る）～ ・経営計画・予算編成の策定：経理データをもとに、翌期以降の事業計画や予算のシミュレーションを経営陣とともに企画・立案。 決算説明会・開示資料の作成：決算短信、説明会資料、アニュアルレポートなどの作成を通じ、自社の強みや成長ストーリーを分かりやすく資料化。日々の数字を正確に管理するだけでなく、そのデータをもとに企画・提案する経営のナビゲーターとしての役割を期待しています。ただのバックオフィスにとどまらず、分析とアイデアで会社の成長を牽引するポジションです。 ■業務の魅力 ・大手企業では業務が細分化されていることもありますが、当社では経営計画、予算管理、IR、開示資料作成まで幅広く携わることができます。経営層との距離が近く、自身の分析や提案が会社の方向性に結び付く実感を得やすい環境です。 ■働く環境／組織 ・管理部門は約20名体制で、総務部約9名、企画部約9名で構成されています。年齢層は20代から50代まで幅広く、中途入社者も活躍しています。 ■キャリアパス ・メンバーから主任、係長、課長代理、課長、部長代理、部長へとステップアップできる制度があります。基本的には専門領域で経験を積みながらキャリア形成を目指します。 ■企業魅力 ☆東京証券取引所 スタンダード市場上場企業 ☆経済産業省 健康経営優良法人２０２６（大規模法人部門） ☆プラチナくるみんプラス（厚生労働省認証企業） ☆山梨県が発行された、「あきらめない、ふたつの未来 不妊治療とキャリアを両立できる社会へ」の取材あり ☆エンゲージメント調査を20年連続実施、従業員の声を会社に届け、改善・改革を行っています。地道な活動がカルチャーや制度を変えています。 ☆従業員定着率は、95.5％（製造業の平均は約85％） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県上野原市上野原8154-19 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■残業手当は1分単位で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 ベリタス

    診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー
    東京都港区浜松町1-18-16住友浜松町ビル6F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】研究用試薬の技術営業※バイオテクノロジー専門商社／転勤なし／英語活用／年休125日
      ■求人概要 当社はバイオテクノロジー製品の専門商社として、海外メーカーと協力しながら国内の研究機関や大学に製品を届ける役割を果たしています。本ポジションでは技術営業として、海外メーカーと国内の研究機関や大学の研究現場と繋げ、研究現場のニーズをヒアリングしながら海外メーカーの製品を提案するポジションです。 ■業務詳細： ・販売業務／市場調査 　└国内顧客（大学・製薬企業・代理店）への提案営業 　└国内外の市場動向を調査し、販売戦略の立案 　└新規顧客開拓や既存顧客との関係強化。 ・仕入先業務 　└活動内容及び活動結果のレポート 　└製品や市場動向の情報収集 ・社内業務 　└購買プロセスに関わる作業業務 　└活動報告及び売上実績の作成・報告 ■研修体制 入社後1ヶ月ほど、全体研修に加え商品知識等のトレーニングがあります。その後はOJT研修をメインに1人立ちを目指して頂きます。数年かけて業務になれて頂き、将来的には特定の海外メーカーの商品の営業担当を目指して頂きます。 ■組織構成 約10名ほどの営業社員が在籍しており、社内で協力をしながら顧客対応を行います。小さな組織のため、全体感を見渡すことができ、社員一人ひとりが大きなインパクトを持ち、自分の行動が会社全体に大きな影響を与えることを実感できる環境です。 ■当社の魅力 バイオテクノロジーの専門商社として、40年以上の歴史から業績も安定し、社内で着実にステップアップすることができます。社員を大切にする社風が根付いており、勤続年数30年以上の社員がいるなど、長期的に働くことができる環境です。また、当社のミッションは、世界の人々がバイオテクノロジーの最新技術を共有することを通じて信じあい、世界の平和に貢献することです。 ■業界の強み 医療業界において遺伝子治療や薬剤開発など、バイオテクノロジーの役割が近年大きく求められています。特にがん治療については、発生原因の特定や治療に効果のある物質の発見といった、企業や関連機関による研究成果が連日のようにニュースで取り上げられております。製薬メーカー各社においては、抗がん剤開発を本格的に行う動きが見られるなど、がん治療に対する取り組みに進歩を予感させる状況の中、バイオ関連が果たすべき役割にも大きな期待が寄せられています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町1-18-16 住友浜松町ビル6F 勤務地最寄駅：都営大江戸線・浅草線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～375,000円 ＜月給＞ 240,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮した上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松町】法務・経理事務＜未経験OK／英語力重視＞英文契約書の読解と要約／正社員／月残業10H程
      【丁寧な教育体制◎未経験歓迎／転勤なし◇働きやすく長期就業も叶う環境／今後更なる成長産業】 ■職務詳細 管理本部の一員として法務・経理事務をメインにお任せできる方を募集します。 【法務事務】 ・日英契約書リーガルチェック、締結までの社内関係者相談・調整 ・英文契約書の要約作成 ・社外の顧問弁護士との連絡 ・契約書管理 【経理事務】 ・海外及び国内送金業務 ・入金処理・請求業務 ・経費精算 ・仕訳入力 ・決算業務 【その他／ご経験に合わせて徐々にお任せしたいこと】 ・一般総務事務 未経験の業務でも、OJT制度にて先輩社員が丁寧にお伝えしますのでご安心ください。 英語スキルを実務で活かせる環境で、管理部門のゼネラリストを目指していただける環境です。 ■働きやすい社風 ・実働7.5時間（8時45分～17時15分） ・月残業10時間程／年休125日 ・働きやすい就労環境で勤続年数30年以上の社員多数◎ ・社員を大切にする社風で長期就業しやすい環境◎ ■当社について 当社は50年以上の歴史から業績も安定し、社内で着実にステップアップすることができます。移転間もないオフィスは、「働くことをデザインする」をコンセプトに社員間のコミュニケーションが取りやすい環境を実現しています。また、技術革新が常に行われるバイオテクノロジーの世界で、当社は免疫学、血液学、微生物学、分子生物学、ヒト組織適合性抗原、ならびに環境改善製品に確固たる地位を築き、臨床検査関連製品、検査用試薬から原料まで、グローバルネットワークを駆使して先端的な技術、製品を扱っています。 ■業界の強み 医療面において遺伝子レベルでの治療や薬剤開発等、バイオテクノロジーの役割が大きく求められている分野での進展に注目が集まっております。特にがん治療については、発生原因の特定や治療に効果のある物質の発見といった、企業や関連機関による研究成果が連日のようにニュースで取り上げられております。国内製薬各社においては、抗がん剤開発を本格的に行う動きが見られるなど、がん治療に対する取り組みに進歩を予感させる状況の中、バイオ関連が果たすべき役割にも大きな期待が寄せられていくことが予測されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町1-18-16 住友浜松町ビル6F 勤務地最寄駅：都営大江戸線・浅草線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～460,000円 ＜月給＞ 280,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮した上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士航空電子株式会社

    機械部品・金型メーカー
    山梨県上野原市上野原8154-35
    • 設立 1988年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 山梨/上野原】経理主任候補＜決算～税務まで一貫担当＞年休125日/本当の意味で仕事とプライベート両立
      ～～有給取得平均18.6日！特定目的別休暇ありプライベート両立可能！/育児アシスト制度で育児との両立も可能◎/上場企業の100%子会社で福利厚生や安定性抜群！～～ ＼おすすめポイント／ ・これまでの経理の経験をいかし将来の主任候補として活躍できる環境です ・年休125日以上、有給取得平均18.6日、平均勤続14.2年の圧倒的働きやすさ◎ ・当社の魅力が詰まった「漫画で分かる富士航空電子」も是非ご覧ください https://www.je.com/uji/corporte/comic/ ■業務内容： 経理担当者として、決算・税務・資金管理業務を主担当としてお任せします。 月次・年次決算を中心に、税理士対応、売掛金回収・支払業務など、実務を一通り担っていただくポジションです。 これまでのご経験を活かし、安定的かつ正確な経理運営に貢献していただくことを期待しています。 ■業務詳細： 月次・年次決算業務（仕訳入力、残高管理、決算整理、決算資料の作成 など） 税務申告に関する業務対応（税理士との連携、各種資料作成、税務調査対応の補助 など） 資金管理業務 └ 売掛金の管理・回収 └ 未払金・経費等の支払業務 └ 資金繰り管理の補助 ■組織構成： 総務部12名　経理グループ4名（60代男性、50代男性、60代女性、20代女性） ・人事グループなどともデスクが近く、グループ・年代問わずコミュニケーションなども活発です ■入社後の流れ： 税務申告関係、原価計算、予算管理を優先的に引継ぎます。 部長とともに業務を行っていただき、徐々に業務内容に慣れていただきます。 ■残業について 通常期：0~10時間程度 繁忙期：30~40時間程度 ■当社魅力： ・有給休暇とは別に特定目的別休暇が5日付与されるため、突発的なお休みが必要な幼児や病院、子供の発熱など様々な要因が発生した際に使うことができます。 ・不景気局面でも賞与を支払われなかった年はなく福利厚生も充実しています。 ・子供が生まれたら35万円支給（第二子は40万円、第三子以降は45万円）、1歳・2歳・3歳の誕生日のたびに10万円支給、小学校・中学校・高校の入学時にそれぞれ30万円ずつ支給される育児アシスト制度がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県上野原市上野原8154-35 勤務地最寄駅：中央線／上野原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：業績連動型 ※昨年度実績4.5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リード

    機械部品・金型メーカー
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1横浜ランドマークタワー43階
    • 設立 1974年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【横浜みなとみらい】総務担当◆世界トップクラスシェアを誇る超精密工具メーカー
      ～磁気ヘッド向け超精密加工ダイヤモンド工具で世界トップクラスのシェアを誇る優良メーカー／腰を据えて長く働ける環境～ ■業務内容： 本社総務担当として、総務業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ・労働基準監督署、ハローワーク、消防署、官公庁等への届出業務 ・給与計算、退職金計算に関する業務 ・福利厚生制度の運用管理 ・会社規程の整備、管理 ・契約書管理 ・リース物件、車両管理 ・健康診断対応、ストレスチェック窓口業務 ・備品管理、庶務業務など総務業務全般 ※工場には総務担当者がおり、本ポジションは本社総務業務を中心に担当いただきます。 ※人事部門は別組織となっております ■組織体制： 本社管理部門での勤務となります。 少数精鋭の組織であり、一人ひとりが幅広い業務に携わっています。各部署と連携しながら会社運営を支える重要なポジションです。 ■当社について： 当社は超精密ダイヤモンド工具メーカーとして、半導体IC、電子部品、精密機器、航空宇宙分野など最先端産業を支えています。特に磁気ヘッド向け超精密加工ダイヤモンド工具では世界トップクラスのシェアを誇り、日本を代表する大手メーカー各社から高い評価を獲得しています。 創業以来培ってきた技術力と品質管理体制を強みに、50期連続黒字経営を継続。半導体市場の成長を背景に今後も安定した事業成長を見込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー43階 勤務地最寄駅：JR各線／桜木町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～292,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 237,000円～322,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には固定給、諸手当（通勤手当は除く）、賞与を含みます。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メタコ

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    東京都港区六本木7-3-8永谷ヒル・プラザ六本木203
    • 設立 1979年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【横浜】自社製品の開発設計◇図面修正からスタート／1～2年で新製品企画にも関与／窓まわり製品メーカー
      □■CAD経験活かして自社製品設計へ／将来的に上流工程も携われる／残業平均10時間・所定労働7.5時間／転勤なし／家族手当・退職金制度など福利厚生充実／網戸やロールスクリーンなどの老舗メーカー／安定需要／世界15ヵ国以上に拠点を展開■□ ■業務概要： 網戸やロールスクリーンなどを設計・製造している同社にて、開発設計をお任せいたします。既存製品の改良設計や、新商品の設計なども担当していただきます。 ▼具体的には： ＜入社後すぐ＞ ・既存製品の図面修正 ・部品の設計サポート ・CADを使った設計補助業務 ＜入社1～2年目＞ ・製品設計（基本設計・詳細設計） ・試作品の評価、改良 ■教育体制： 入社後は製品の構造・生産工程・設備の理解に関する基礎知識をレクチャーした後、業務全体の流れを理解していくために、先輩のプロジェクトのアシスタントとして業務をお任せします。 既存製品の仕様変更や部品改良などの業務から製品設計～試験・評価の工程に携わり、設計に集中できる環境下で業務に従事いただきます。 ■キャリアパス： 入社1～2年ほどを目安に、仕様検討、構想設計や、新製品の企画・量産化の整備など、より上流の工程に携わっていただく想定です。 ■モデル年収： 主任クラス：490万円～550万円 主査クラス： 560万円～640万円 ■組織構成： 50代を中心に3名が勤務しております。 ■ポジションの魅力： ・実務未経験でも自社製品の設計（改良設計、新商品の設計）に携われる。 ・日本国内だけでなく、世界で流通している製品に携われる ・残業平均10時間・所定労働7.5時間、転勤なし、家族手当・退職金制度など福利厚生が充実しており、平均勤続年数は約15年。長期的な就業、キャリアアップが可能 ■当社について 1979年設立。創業以来、自らが信じる“一級品”を追求し、窓回り製品の分野において、お客さまに選ばれる製品づくりに取り組んでまいりました。40年前に日本国内ではまだ浸透していなかった「国産のロールスクリーン」の開発にいち早く着手、20年前には「出入り口用の折り畳み式網戸」を開発するなど、ユーザーニーズ・柔軟な発想を大切にしたモノづくりで改良を重ねながらヒット商品をつくり、育てています。
      ＜勤務地詳細＞ 横浜工場 住所：神奈川県横浜市金沢区福浦1-9-7 勤務地最寄駅：横浜シーサイド線／産業振興センター駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 490万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 遅刻、早退、欠勤がなかった月には皆勤手当として下記賃金に更に5,000円上乗せした賃金を支給します ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,000円～188,000円 その他固定手当/月：98,000円～110,000円 固定残業手当/月：57,000円～62,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 331,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 昨年度実績：基本給3.5か月分＋業績賞与（300,000円） ※年間賞与額　916,000円～958,000円（昨年実績） ■別途規定に基づき各種手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】自社製品の企画・開発設計※上流工程◆開口部の特殊装飾品・業界トップクラス・25年黒字経営
      □■設計経験者歓迎／製品企画～設計開発までを一気通貫でお任せ■□ ★網戸・ロールスクリーンの老舗メーカー／25年間黒字経営／世界15カ国以上に事業展開 ★残業平均10時間・所定労働7.5時間／転勤なし／家族手当・退職金制度あり／平均勤続15年 ■業務概要： 網戸やロールスクリーンなどを設計・製造している同社にて、開発設計をお任せいたします。既存製品の改良から新商品の設計まで幅広く担当いただきます。 ▼具体的には： ・製品コンセプト立案 ・仕様検討（機構、素材、耐久性、耐候性、製品強度等） ・基本設計／詳細設計 ・試作品の製作・試験・評価 ・量産化体制の整備 ※1製品あたり半年～1年規模のため、1～2件の案件に集中でき、丁寧にこだわった設計が可能です。 ■教育体制： 入社後は製品構造・生産工程・設備についての基礎研修を実施。その後、先輩のプロジェクトにアシスタントとして参画し、仕様変更や部品改良などを経て、設計～評価業務を段階的に携わっていただきます。 ■キャリアパス： 1～2年を目安に、仕様検討・構想設計や新製品の企画、量産化準備など、より上流工程へステップアップ。ものづくり全体をリードする役割へ成長できます。 《モデル年収》 主査：550～640万円 課長・技術主幹：640～725万円 ■技術課：3名（50代中心） ■ポジションの魅力： （1）こだわれる設計開発環境 部品設計・機構検討・材料選定から、試作品製作、性能評価、量産化まで開発者が一貫して担当。ユーザーの声を取り入れた改良も積極的に行い、「発想→設計→製品化」を完遂できる醍醐味があります。 （2）時代を先読みするモノづくりを 当社は国内初の国産ロールスクリーンや折り畳み式網戸など、ユーザーニーズを先取る独自製品を開発してきた企業。柔軟な発想と技術力を武器に、長年ヒット商品を生み出してきました。 ■当社について 同社はロールスクリーン・収納式網戸の専門メーカーとして、LIXILをはじめ大手企業との取引実績を持ち、自社工場でのOEM供給が主軸です。売上の約6割が海外で、欧州向け事業も好調。オランダ子会社を通じたEU展開や、世界的展示会「R+T」（独・シュトゥットガルト）にも定期出展するなど、海外市場でも高い評価を得ています。
      ＜勤務地詳細＞ 横浜工場 住所：神奈川県横浜市金沢区福浦1-9-7 勤務地最寄駅：横浜シーサイド線／産業振興センター駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 遅刻、早退、欠勤がなかった月には皆勤手当として下記賃金に更に5,000円上乗せした賃金を支給します ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～212,000円 その他固定手当/月：103,000円～128,000円 固定残業手当/月：74,000円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 369,000円～416,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 昨年度実績：基本給3.5か月分＋業績賞与（400,000円） ※年間賞与額　1,072,000円～1,142,000円（昨年実績） ■別途規定に基づき各種手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エームサービス株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都港区赤坂2-23-1アークヒルズフロントタワー
    • 設立 1976年
    • 従業員数 8,517名
    • 平均年齢 35.6歳
    求人情報 全11件
    • 【東京本社】＜惣菜工場での経験活かす＞食品の品質保証（リーダー候補）◇サプライヤー監査など上流を担当
      • NEW
      【週2リモート可／三井物産G／衛生監査やサプライヤーへの指導、HACCPなどに基づく品質管理体制の評価など／年間休日122日・残業5～10h】 ■職務内容 三井物産グループの安定基盤を持つ当社にて、全国3,900カ所以上の施設で提供される食事サービスの品質保証・品質管理業務をお任せします。 これまで食品メーカーや惣菜工場で培った品質管理経験を活かし、より上流工程となるサプライヤー監査や品質基準の運用・改善に携わっていただきます。 当社は企業の社員食堂、病院、学校、スポーツ施設など幅広い分野で食事サービスを展開しており、1日約140万食の安全・安心を支える重要なポジションです。 ■具体的な業務内容 ・新規商品および既存商品の規格書確認、品質評価、承認業務 ・取引先食品メーカーや加工工場への衛生監査、品質監査 ・サプライヤーに対する改善指導および是正確認 ・HACCPや食品衛生基準に基づく品質管理体制の評価 ・納品食材に関する品質トラブル、クレーム発生時の原因分析 ・再発防止策の立案および品質改善活動の推進 ・品質管理基準や運用ルールの整備、仕組みづくり ・社内関係部門との連携による品質向上施策の推進 ■このポジションの魅力 単なる検査や品質チェック業務ではなく、品質課題の発見から改善提案、仕組み構築まで携われるため、品質の専門家としてより高いレベルで活躍できます。 また、鮮魚・精肉・惣菜・麺類・加工食品など幅広いカテゴリーに関わるため、特定商品に限定されない食品品質の知見を身につけられる環境です。 全国規模の食の安全を支えるやりがいと、三井物産グループならではの安定した就業環境の両方を実現できます。 ■プライベートとバランスの取れる柔軟な働き方 ・本社勤務（東京・赤坂） ・週2日リモートワーク可能 ・土日祝休み ・年間休日122日 ・残業月5～10時間程度 ・転勤当面なし 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-23-1 アークヒルズフロントタワー 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～400,000円 ＜月給＞ 330,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収、経験を考慮して決定いたします。 ■役職アリの場合は前払時間外手当40,000円／月（時間外労働の有無にかかわらず、20時間相当の時間外手当として支給）※上記時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ■ノンタイトルの場合は1分単位で全額残業代支給 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたまスーパーアリーナ】大型スポーツ・ライブイベントのプロデュース（企画運営マネージャー）
      • NEW
      ～2027年リニューアルオープンの「さいたまスーパーアリーナ」で大型イベントの誘致から運営まで一貫して担当！フードフェス、スポーツイベント、音楽フェス等の運営経験がある方大歓迎～ ■ポジション概要： さいたまスーパーアリーナにおけるスポーツ興行、音楽ライブ、企業イベントなどの開催時に、飲食サービスの企画・運営を担うポジションです。 イベントごとの来場者特性や動員数を踏まえ、販売戦略の立案から運営準備、当日のオペレーションマネジメントまで一気通貫で担当いただきます。 単なる店舗運営ではなく、「イベントを成功に導くための飲食企画」を担う立場として、主催者や施設関係者と連携しながら、来場者満足度向上と売上最大化を目指していただきます。 ＼同ポジションでご活躍されている方のインタビューです／ https://www.aimservices.co.jp/recruit/career/interview/09/ ■業務内容 ・スポーツイベント・ライブ・コンサート等における企画立案（飲食・売店込み） ・イベントごとの販売計画、運営計画の策定 ・フード・ドリンク販売戦略の企画立案、キッチンカーや飲食ブースの運営企画 ・イベント主催者および施設関係者との打ち合わせ ・アルバイトスタッフの採用・教育・運営管理 ・売上分析および集客施策の企画提案 ・当日の現場運営およびオペレーション管理 ・イベント終了後の振り返りおよび改善提案 ※さいたまスーパーアリーの開設までは、「TOYOTA ARENA TOKYO」または「代々木体育館」にて研修という形で配属となります。 ■業務の魅力 ◎数万人規模の大型イベント運営に携われる ◎スポーツ・エンターテインメント業界の最前線で活躍できる ◎将来的には施設全体の運営責任者や事業企画ポジションへのキャリアアップも可能 ■エームサービスとは 社員食堂や病院・福祉施設、学校、スポーツ施設などでフードサービスを展開する業界トップクラスの企業です。全国で1日約140万食を提供し、「食」を通じて人々の健康と笑顔を支えています。三井物産グループの安定した経営基盤のもと、充実した研修制度や多彩なキャリアパスを用意。食やホスピタリティに興味がある方が、専門性を高めながら長く活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ GMOアリーナさいたま（さいたまスーパーアリーナ） 住所：埼玉県さいたま市中央区新都心8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～380,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む想定年収です。給与は経験・能力に応じて決定します。 ※残業代は別途1分単位で支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月支給）※業績に応じる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハギテック

    機械部品・金型 （商社）
    千葉県四街道市大日246-7
    • 設立 1980年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【四街道市/法人営業】国内8割/海外2割/福利厚生充実◎/完全週休二日制/年休127日/過去最高益！
      【法人営業】ニッチトップの技術力×自律的成長環境／「自ら学び、成長したい」意欲を正当評価／完全週休2日・年間休日127日 ★当社で働くメリット★ 1.今トレンドな業界が主な取引先（半導体、ケーブル、宇宙関連） 2.充実した福利厚生（家賃補助、中退共、決算賞与などなど） 3.健康的な労働時間（固定残業45Hですが、実態は14Ｈ程度です） 4.完全未経験でも本当に歓迎（中途のほぼ全員未経験です） ■職務内容： 国内営業：海外営業＝8：2 ・既存のお客様やHP経由での問い合わせ対応 ・展示会で興味を持っていただいたお客様に対する提案営業 ・海外での展示会参加のための出張（年複数回） ※展示会は年12回以上行われています。 ■営業先について： 光学機器、センサ業界、通信業界、医療業界を中心に多種多様なお客様営業をして頂きます。 ■語学力とエリアについて： 英語を使用しますが、海外代理店の7割は日本語が通じるため、ハイレベルな英語までは求めていませんが、3割は英語しか通じないため、日常会話程度の英会話は必要です。 海外の担当エリアは、中国・韓国・台湾などアジア圏からお任せします。 売上としては、アメリカ5割、ヨーロッパ3割、アジア圏2割のイメージです。 ■組織構成について： 営業部：10名（30～40代が在籍しております。） ＜過去入社者の前職＞ 警備員、販売職など、法人営業とは別の職種の方が入社しています。 ■評価制度： 努力や成果はしっかりと評価される仕組みがあります。 ・社長賞制度（目標達成や高利益の達成など） ・年間表彰制度 ・新製品提案や情報共有に対する評価 ■ 求める人物像（対象となる方） 業界知識やスキルは入社後でOK。ただし、以下の「成長スタンス」をお持ちの方を求めています。 素直さ（Coachability）: 周囲のアドバイスや指摘を素直に受け入れ、改善に向けて行動を変えられる方 向上心（Hungry）: 「今より少し良くなりたい」と、目標に向けてコツコツ努力できる方 好奇心（Curiosity）: 「なぜ？」を大切にし、自ら商品知識や顧客について学べる方 責任感（Stoic）: 任された仕事を途中で投げ出さず、最後までやりきろうとする方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県四街道市大日246-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～260,000円 固定残業手当/月：65,000円～75,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円～335,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は理論値です。経験スキルによって上下する可能性もございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績4ヶ月分） ■補足：上記年収と別に、業績による決算賞与あり（今期実績は支給あり） ■モデル年収例： 入社1年目 中途 26歳 400万円 入社2年目 中途 29歳 440万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コーエーテクモゲームス

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    神奈川県横浜市西区みなとみらい4-3-6KTビル
    • 設立 1978年
    • 従業員数 1,113名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全50件
    • 【市ヶ谷】3Dキャラクターモデルデザイナー◇東証プライム上場／ゲームメーカーG◇ヒットタイトル多数
      • NEW
      ◇◆離職率5%程度／長期就業が可能な東証プライム上場・老舗ゲームメーカーG／信長の野望・三国志、無双シリーズ等のヒットタイトル保有◇◆ ■業務内容： 家庭用ゲーム、PCゲーム、スマートフォンアプリゲーム等CG制作関連業務全般を担当します。 ■具体的には： 経験や適性に応じて下記業務のいずれかをお任せします。 ・キャラクターのモデリング ・セットアップ ・テクスチャ ・シェーディングの制作 ■業務の特徴： ◇ゲームに登場するすべてのキャラクター、クリーチャー、動物、アイテムを３Dモデルとして制作するため、最終的なビジュアルに直結する重要な役割りを担います。 ◇デザインの意図を詳細に立体化したり、ユニークなモーション表現を実現するためにテクニカルなセットアップを考案することも必要です。業界標準の３D系ソフトウェアを習得してデジタル世界の創造神を目指したい方に適しています。 ■ポジションの魅力 （1） 多彩なIPと技術力を活かした開発環境 コーエーテクモゲームスは「信長の野望」「三國志」「無双」シリーズなど、長年愛されるIPを多数保有しています。ゲームエンジニアは、これらのIPを活かしながら最新技術を導入し、ユーザー体験を進化させる役割を担います。 （2） ブランドごとの専門性とチーム力 社内には「シブサワ・コウ」「ω-Force」「Team NINJA」「ガスト」など複数のブランドが存在し、それぞれが独自の開発スタイルと専門性を持っています。幅広いジャンルのゲーム開発に携われるのが魅力です。 ■当社の特徴： （1）当グループは東証プライム上場の総合ゲームメーカーとして、各種ヒットタイトルを有しており国内外で高い評価を得ています。 （2）家庭用ゲームを中心に、オンライン・ソーシャルゲーム、海外市場のシェアも堅調に拡大し、更なる事業拡大・成長が見込まれています。 （3）当社が開発した「信長の野望」は、販売開始から30年が経ち、国内外で多くのファンを有しています。また、歴史、日本のタイトルが多いことから、海外での人気も高いです（売上比率…80：20程度、ソフトの販売比率…60：40程度）※欧米メイン。その他、無双シリーズでは、他作品とコラボをし、メーカー同士の枠組みを超えたタイトル開発を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 市ヶ谷オフィス 住所：東京都千代田区九段北4-1-34 九段明善堂ビル 勤務地最寄駅：ＪＲ・東京メトロ線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～480,000円 ＜月給＞ 290,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキル等を考慮の上決定致します ※想定残業時間込みでの年収となります ■昇給:年1回（4月） ■賞与:年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】Webアプリケーションプログラマー◆東証プライムG／信長の野望・無双シリーズ等ヒット多数
      • NEW
      ◇◆離職率5％程度／年休125日／東証プライム上場の老舗ゲームメーカーグループ／信長の野望・三国志、無双シリーズ等のヒットタイトル保有◇◆ ■業務内容： 当社ゲームタイトルやポータルサイト等の開発・運営を支援するシステムやツールの開発、保守業務全般をお任せします。 ■具体的には： ・当社ゲームタイトルの開発／運営を支援するシステムやツール、ライブラリ等の企画、設計、開発、運用 ・ポータルサイトやショップサイト、各種キャンペーンサイトの設計、開発、運用 ・オンラインゲームタイトルやスマートフォンアプリプロジェクトへの開発支援やトラブル対応サポート ■ポジションの魅力： ◎WEBアプリケーションは自社開発中心で、プライベートクラウドも保有しています。 ◎アプリケーション開発からインフラまで幅広く携わることも可能です。ユーザーにも近く、ユーザーニーズに合わせた開発が出来ます。 ◎自社開発のため残業も少なく、昨年度の月平均が約25時間でワークライフバランスも保つことが出来ます。 ■開発環境： OS：CentOS 言語：PHP、python、C#、C++、Java、GoLang、JavaScript WebServer：apache、nginx DB：MySQL、MariaDB、Oracle 開発ツール、IDE：Eclipse、Visual Studio、PHP Storm バージョン管理：Git ■雰囲気： GitLab、Mattermost等を利用しタスクの可視化、デイリーで進捗状況を共有しています。チャットでも気軽に相談できる雰囲気です。 ■当社の特徴： ◇東証プライム上場Gの総合ゲームメーカーとして各種ヒットタイトルを有しており、家庭用ゲームを中核にオンラインゲーム、ソーシャルアプリ等、多角的な事業ドメインにより堅実な事業成長を遂げています。 ◇中でも「信長の野望」は販売開始から30年が経った今でも国内外で多くのファンを有しています。また歴史・日本のタイトルが多いことから海外シェアも堅調に拡大しており、欧米を中心に非常に高い人気を誇っております ◇無双シリーズでは他作品とのコラボを行い、メーカーの枠組みを超えたタイトル開発も行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-3-6 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～550,000円 ＜月給＞ 315,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職給与等を考慮の上決定します。 ※想定残業時間込みでの年収となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    氏家工業株式会社

    サブコン
    山梨県上野原市上野原684-4
    • 設立 1961年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京・埼玉・神奈川の現場多数】給排水・衛生設備の施工管理職◇大手ゼネコン一次請け／転勤なし
      ■募集背景： ◇当社の本社は山梨県上野原市にありますが、東京都八王子市方面をはじめ、東京・埼玉・神奈川方面での案件受注が増加しており、対応できる方の増員募集です。大手ゼネコンの１次下請で受注・業績が伸長している背景です。 ■業務内容： ・建物の中の給排水・衛生設備の工事の施工管理業務の全般を担当し、現場のスケジュールや予算の管理を行います。 具体的には、施工計画の策定、進捗管理、品質管理を行い、計画通りの施工が進むように現場を監督します。 ・現場スタッフの指導／育成を行い、円滑なコミュニケーションを図ることで、チーム全体のパフォーマンスを向上させます。 ・建設現場における安全管理を徹底し、事故やトラブルを未然に防ぐための対策を講じます。 ・使用するツールとしては、施工管理ソフトやCADソフトを活用し、デジタル化の推進にも取り組んでいただきます。 ■組織構成： ８名の会社で現在、施工管理担当は４名が活躍中です ■会社・求人の魅力： ・当社は、山梨県を拠点にした建設会社で、建物の中の給排水・衛生設備の工事を行なっています。社員一人ひとりがチームワークを重視した働き方を推進しています。現場監督として、施工管理の分野で専門的な知識を持つ方を迎え入れ、共に発展を支えていくことを目指しています。 ・本ポジションでは、現場監督としての経験を活かし、社会的な意義を感じながら働けます。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：山梨県上野原市上野原684-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京都内の現場 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 神奈川県内の現場 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与／あり（前年度実績あり／年3回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＧＳジャパン株式会社

    総合商社
    東京都港区芝浦3-1-1msbTamachi田町ステーションタワーN20階
    • 設立 1977年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京／田町】鉄鋼製品の輸出入・国内法人営業※提案・交渉・調整◇韓国大手総合商社／賞与年2回
      • NEW
      【韓国・中国・日本を中心に展開する総合商社／鉄鋼・石油化学・AIなど幅広い事業／充実した福利厚生と働きやすい環境】 ■業務内容 韓国・中国・日本を結ぶ総合商社で、鉄鋼製品の輸出入と国内営業を担います。既存顧客のニーズ把握からメーカー選定、価格交渉、納品後の対応まで一貫して関わります。品質・価格・納期を比較し、調達方法を組み立てる役割です。経験を生かし、国際取引へ領域を広げられます。 ＜具体的な業務内容＞ ・顧客の調達計画を聞き取り、条件に合う鋼材を提案 ・見積を精査し、販売価格や契約条件を交渉 ・国内外メーカーを調査し、品質・価格・供給力を比較 ・仕入先と納期を調整し、顧客への安定供給を管理 ・納入後の品質課題を確認し、メーカーと改善策を調整 ※将来的には輸出や三国間取引にも関与し、国際商社営業の経験も可能 ■組織環境 社員数は38名で東京・大阪に若手からベテランまで在籍しています。営業、調達、貿易実務で役割を分担し、韓国本社や海外拠点とも連携します。少数体制のため裁量が大きく、顧客要望を仕入先選定や条件交渉へ素早く反映できます。経験者同士で相談し、迅速に判断できる組織です。 ■キャリア 入社直後は既存顧客と仕入先を引き継ぎ、商流や取扱鋼材を把握します。1年後には需要確認から見積、価格交渉、納期管理までを主担当として完結します。3年後には大型案件や新規調達先の開拓、三国間取引を主導し、後輩支援も担います。実績に応じて課長代理や課長を目指せます。 ■就業環境 完全週休2日制で土日祝日が休み、年間休日は120日以上です。勤務地は東京または大阪で、転勤の有無は選考時に確認できます。固定残業手当は月20時間分で、超過分は別途支給されます。医療費支援や退職金、自己啓発費もあり長期就業を支えます。 ■企業の魅力 1964年の東京事務所開設以来、アジアの商流を築いてきた総合商社です。鉄鋼を軸に石油化学、AI、食品へ事業を広げ、GS Globalの100％子会社として安定基盤を持ちます。この会社ならではの強みは、韓国・中国のネットワークを生かし、メーカー選定から輸出入、加工、保管、配送まで一貫して提案できる点です。海外調達や新商材にも挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-1　 msb Tamachi 田町ステーションタワーN20階 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 695万円～903万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 課長クラス：年棒903万円課長代理クラス： 年棒695万円※固定残業手当超過分は別途支給。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：376,100円～488,400円 固定残業手当/月：78,400円～101,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 109,741円～142,500円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（3月・9月）月給の各200%支給、営業成績によるインセンティブ制度あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】法人営業（課長クラス）◆化粧品の流通チャネル営業・管理等／韓国大手商社日本法人／年休124日
      【韓国で著名な総合商社／化粧品の営業経験を活かし働きたい方へ】 ■この求人のポイント これまでの化粧品業界での知見を活かし業務に取り組むことが可能です。 ■業務内容： ・韓国と日本を中心に活動する総合商社にて営業をご担当いただきます。同社化粧品の営業・マーケティング活動をお任せします。顧客のニーズを踏まえつつ、商材の機能や特徴などを説明し、プロジェクトの契約に繋げていきます。 ■業務詳細： （1）化粧品ブランドのマーケティングおよびSell-out管理 （2）日本国内における化粧品の流通チャネル営業・管理 （3）新規ブランドのローンチおよび新規バイヤー・取引先の開拓 （4）バラエティショップ、ドラッグストア、百貨店、EC等への新規出店・導入 （5）販売実績分析、在庫管理、売上計画策定 ■魅力： （1）韓国有数の財閥GSグループの安定基盤 韓国を代表する大手企業グループ「GSグループ」の日本法人として事業を展開。世界30カ国以上に拠点を持つグローバルネットワークによる安定基盤がございます。 （2）総合商社ならではの幅広い事業領域 鐵鋼、石油化学、食品、リテール、AIソリューション、EV充電インフラなど、成長分野を含む多様な事業を展開。複数商材を取り扱うことで基盤の安定化にも繋がっています。 （3）少数精鋭ならではの裁量権 従業員約40名規模の組織のため、一人ひとりの影響力が大きく、意思決定スピードも速い環境です。 ■当社について： ・日本法人として1977年に設立。鉄鋼製品や、セメント建資材、石油化学、機械、産業用資材、などの事業を展開。韓国／日本／中国を含むアジア圏間のビジネスの架け橋となり、アジア間の発展に尽力する事が可能なポジションでキャリアアップが目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-1　 msb Tamachi 田町ステーションタワーN20階 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 695万円～903万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：376,100円～488,400円 固定残業手当/月：78,400円～101,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 454,500円～590,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：賞与年2回（年収に含める）＋インセンティブ　（前年度の実績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ガモウ

    理容・美容・エステ
    東京都杉並区上荻1-2-114F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 521名
    • 平均年齢 36.7歳
    求人情報 全4件
    • 【高崎】営業事務・販売◆残業ほぼなし◆マイカー通勤可◆社員割引制度あり◆安定基盤で長く働ける環境
      ◇◆美容の新しいトレンドをつくるサポート業務／全国15,000店以上のヘアサロンに商品と情報を届ける業界売上トップクラスの総合美容商社／337億円規模の安定基盤でサロンの成長を支援／中途入社多数◎／社員割引制度あり／髪色自由×ネイルOK！◇◆ 高崎支店にて、事務業務とショップ販売を担う新しい仲間を募集します。美容師さんや学生の方々と関わりながら、安定した環境で長くキャリアを築けるポジションです。 ■業務内容 主にサロンからの注文に対応する受発注業務やPC入力などの営業事務が中心で、全体の約6～7割を占めます。残りは支店併設のショップで、美容学生や美容師の方々への接客・販売を担当。業務は分かれていますが、メンバー同士が協力しながら進めているため、事務と販売の両方をバランスよく経験できます。 ■働く環境 配属先は高崎支店（高崎駅徒歩8分）。20代～30代の社員が中心に活躍しており、異業種から転職してきた先輩も多数。中途入社でも馴染みやすい雰囲気です。残業はほとんどなく、あっても1日30分以内。オンオフの切り替えがしやすく、安定した働き方が叶います。マイカー通勤も可能です。 ■入社後の流れ まずは先輩のOJTにて業務を一つひとつ学んでいただきます。商品知識やシステム操作は研修や日常業務を通じて少しずつ身に付けられるので、事務経験が浅い方でも安心です。 ■制度・サポート 産休・育休制度や復職実績もあり、ライフイベントを経てもキャリアを継続可能。安定基盤のもと、長期的に働き続けられる環境が整っています。 ■会社について 株式会社ガモウは、カラー剤やヘアケア商品など約2万点の商品を取り扱う業界トップクラスの総合美容商社です。美容師の技術向上を目的としたセミナーやヘアショーを年間300回以上（グループ全体で800回）開催し、美容業界の発展に貢献してきました。サロンの立場に寄り添った提案を大切にし、安定基盤と成長性を兼ね備えた会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高崎支店 住所：群馬県高崎市南町6-9 勤務地最寄駅：JR 湘南新宿ライン高崎東海道線／高崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～210,000円 その他固定手当/月：44,000円 ＜月給＞ 224,000円～254,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■その他固定手当：諸手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【小山市】未経験から事務デビュー★接客経験活かせる◎残業ほぼ無・定時17時半◆売上トップ級美容商社
      ◇◆正社員デビュー歓迎★未経験中途入社多数活躍◎／残業ほぼなし・定時17時半／社員割引制度あり／髪色自由×ネイルOK／美容の新しいトレンドをつくるサポート／全国1.5万店以上のヘアサロンと取引！業界売上トップクラスの総合美容商社◇◆ ＼魅力ポイント／ ◎業界トップクラスの安定基盤で働けます 全国15,000店以上のサロンと取引する総合美容商社で、安定した環境のもと美容業界に貢献できます。 ◎働きやすい環境が整っています 中途入社が多く馴染みやすい職場で、残業はほとんどありません。髪色自由・ネイルOK・社員割引など、美容業界ならではの働きやすさがあります。 ◎事務業務が中心です 受発注などの営業事務が7割ですが、3割程度ショップでの美容学生や美容師の方への接客・販売業務もございます。 安定した働き方と、単調にならずコミュニケーションもとれる環境を両立できます！ ■業務内容 主にサロンからの注文に対応する受発注業務やPC入力などの営業事務が中心です。残りは支店併設のショップで、美容学生や美容師の方々への接客・販売を担当。業務は分かれていますが、メンバー同士で協力・分担する風土が根付いているため、経験がない方も安心して業務を進められます。 ■働く環境 20代～30代の社員が中心に活躍しており、異業種から転職してきた先輩も多数。中途入社でも馴染みやすい雰囲気です。残業はほとんどなく、あっても1日30分以内。オンオフの切り替えがしやすく、安定した働き方が叶います。 ■入社後の流れ まずは先輩のOJTにて業務を一つひとつ学んでいただきます。商品知識やシステム操作は研修や日常業務を通じて少しずつ身に付けられるので、事務経験が浅い方でも安心です。 ■制度・サポート 産休・育休制度や復職実績もあり、ライフイベントを経てもキャリアを継続可能。安定基盤のもと、長期的に働き続けられる環境が整っています。 ■会社について 株式会社ガモウは、カラー剤やヘアケア商品など約2万点の商品を取り扱う業界トップクラスの総合美容商社です。美容師の技術向上を目的としたセミナーやヘアショーを年間300回以上（グループ全体で800回）開催し、美容業界の発展に貢献してきました。サロンの立場に寄り添った提案を大切にし、安定基盤と成長性を兼ね備えた会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小山支店（栃木県） 住所：栃木県小山市駅東通り1-34-4 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～210,000円 その他固定手当/月：44,000円 ＜月給＞ 224,000円～254,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■その他固定手当：諸手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カメガヤ

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-12-4
    • 設立 1950年
    • 従業員数 365名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全18件
    • 【多摩区/正社員】FitCareDEPOT◇登録販売者◇残業ほぼ無/年休115日/有給取得率9割
      ～創業100年越えの老舗企業／登録販売者資格を活かして幅広いキャリアアップ目指せる／残業ほぼ無・年休115日・有給消化率90％超で働き方◎／地域の生活基盤として貢献～ 【仕事の内容】 『Fit Care DEPOT』の登録販売者として、店舗運営業務全般（OTC医薬品の接客販売/レジ/品出し等）をお任せします。 ★成長し続ける当社の更なる事業拡大に貢献してくださることを期待しています◎ 【詳細】 ■入社後3か月は研修店にて指導役社員の元でOJTを中心に学んでいただきます。 ■レジ、品出しからスタートし、その後は発注業務や売場づくりなどの売場管理と責任者としてのイロハを学んでいただきます。 ■お客様への情報提供や健康相談についてもお任せします。 【キャリアパス,キャリアチェンジ】 希望や適性により、店長、エリアマネージャー、ブロックリーダー、本社業務、物流部業務など幅広いキャリアを積める環境があります◎ 2年目で店長になられた方もいらっしゃいます。 ※キャリア相談室があり、ご自身のキャリアプランについてご相談いただけます。 ★地域のお客様の健康を一緒に応援したい、支えたいという方のご入社をお待ちしております。 【配属先情報】 20名（20代～50代）社員2名、パート18名（登録販売者5名） ★新店舗開店および組織強化による積極的増員募集です！ ■当社のミッション： 顧客の健康と美において悩みを解決し、望みを叶える唯一の感動を提供し、「身近な人の役に立つ事を喜びとする会社」であることをミッションとしています。 また、価値基準として、「明るく元気であること」、「つながりを大切にすること」、「人の考えや想いを聞き入れること」、「チームとして強いこと」、「挑戦から生まれる失敗をおそれないこと」「やりがいを感じられること」を掲げています。 ■店舗に関して： トータルヘルス＆ビューティケアストア「Fit Care Express（フィット・ケア・エクスプレス）」やドラッグストア「FitCare DEPOT（フィット・ケア・デポ）」などを東京都、神奈川県に展開しており、いずれかの店舗への配属となります。 研修店はご自宅近くになるよう配慮します。転居を伴う異動はございません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川県川崎市多摩区の店舗 住所：面接時に相談の上で決定します。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 276万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮させて頂き、調整給が付きます ■賞与：年2回（6月・12月※昨年度実績年2ヶ月分） ■昇給：年1回（10月） 【残業手当】残業時間に応じて別途支給 ・モデル年収 329万円（２年目）売場担当 420万円（５年目）２７歳店長 550万円（８年目）３０歳エリアマネージャー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中区/正社員】FitCareDEPOT◇薬剤師◇残業ほぼ無/年休115日/有給取得率9割
      ～創業100年越えの老舗企業／本社勤務・店長など薬剤師資格を活かしてキャリアアップ目指せる／残業ほぼ無・有給消化率90％超で働き方◎／地域の生活基盤として貢献～ 【仕事の内容】【変更の範囲：会社の定める業務】 『Fit Care DEPOT』の薬剤師として、調剤業務、服薬指導、薬歴管理、OTC販売をお任せします。 ★成長し続ける当社の更なる事業拡大に貢献してくださることを期待しています◎ 【詳細】 ■入社後3か月は研修店にて指導役社員の元でOJTを中心に学んでいただきます。 ■研修期間中は毎月のフォロー研修や人事担当者との面談も実施しますので安心して研修に臨むことができます。 ■調剤業務だけでなくOTC医薬品や健康食品などの接客販売にも携わることが可能です。 【配属先情報】 ■営業時間　月～日 10:00～21:00 ■残業時間　3～5時間/月 ■薬剤師人数　正社員3名、パート7名(うち2名はフルタイム勤務) ■処方箋枚数　40～60枚/日 【キャリアパス,キャリアチェンジ】 ■希望や適性により、店長、管理薬剤師、エリアマネージャー、ブロックリーダー、本社業務、研修担当など幅広いキャリアを積める環境があります◎ ※キャリア相談室があり、ご自身のキャリアプランについてご相談いただけます。 ★地域のお客様の健康を一緒に応援したい、支えたいという方のご入社をお待ちしております。 ■当社のミッション： 当社は、顧客の健康と美において悩みを解決し、望みを叶える唯一の感動を提供し、「身近な人の役に立つ事を喜びとする会社」であることをミッションとしています。 また、価値基準として、「明るく元気であること」「つながりを大切にすること」「人の考えや想いを聞き入れること」「チームとして強いこと」「挑戦から生まれる失敗をおそれないこと」等を掲げています。 ■店舗に関して： トータルヘルス＆ビューティケアストア「Fit Care Express（フィット・ケア・エクスプレス）」やドラッグストア「FitCare DEPOT（フィット・ケア・デポ）」などを東京都、神奈川県に展開しており、いずれかの店舗への配属となります。 研修店はご自宅近くになるよう配慮します。転居を伴う異動はございません。
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川県横浜市金沢区の店舗 住所：面接時に相談の上で決定します。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：332,000円～452,000円 ＜月給＞ 332,000円～452,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮させて頂き、調整給が付きます。 ■賞与：年2回（6月・12月※昨年度実績年2ヶ月分） ■昇給：年1回（10月） 薬剤師手当：10万円・職務手当：0.5万～5万・管理薬剤師/店責任者手当：2万～5万 【残業手当】残業時間に応じて別途支給（1分単位） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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