掲載予定期間:2026/8/17(月)~2026/11/8(日)更新日:2026/8/17(月)

三菱商事テクノス株式会社

【残業20h程度】法務プロフェッショナル~リモート・フレックス可/新規事業・M&Aにも携われる環境~

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正社員
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仕事内容

【残業20h程度】法務プロフェッショナル~リモート・フレックス可/新規事業・M&Aにも携われる環境~

~三菱商事グループ/国内外の契約案件やM&A・出資案件を法務面から支援/経営に近い立場で専門性を発揮できる法務スペシャリストポジション~
法務のプロフェッショナルとして、国内外の取引や投資案件における法的リスクを適切にコントロールしながら、事業成長を支援いただきます。契約審査のみならず、新規事業、M&A、出資案件等に対するリーガルアドバイザリー機能を担い、経営層や事業部門に対して専門的な知見を提供いただくことを期待しています。

【具体的な業務内容】
■契約法務
・国内外の各種契約書(和文・英文)の作成、審査、交渉支援
・複雑な取引や特殊案件に関する法務対応
・契約締結に向けた社内外関係者との調整
■事業法務・戦略法務
・新規事業立ち上げに伴うリーガルリスク分析
・M&A、出資案件における法務支援
・事業部門への法的アドバイスおよび意思決定支援
・顧問弁護士との連携および案件マネジメント
■コンプライアンス・ガバナンス
・個人情報保護法、下請法、建設業法等への対応
・法令改正や行政動向のモニタリングおよび社内展開
・コンプライアンス施策、社内研修の企画・運営
・取締役会、株主総会等の機関運営
■組織への期待役割
・法務部門の中核人材として専門的知見を発揮
・高度な法務課題への対応および社内アドバイザリー機能の強化
・事業推進とリスクマネジメントの両立に向けた提言

【組織構成】
16名(部長1名、統括マネージャー2名、総務6名、人事5名、法務2名)

【ポジションの魅力】
三菱商事グループの産業機械・設備機械専門商社として、国内外の幅広い取引に関わる法務業務を担います。特に海外契約案件やM&A・出資案件など経営に近いテーマへ関与できることが特徴です。法務組織の中核人材として、高度な案件への対応やリーガルアドバイザリー機能を担いながら、専門性を最大限発揮いただける環境です。また、フレックス制度や在宅勤務制度を活用しながら、長期的なキャリア形成が可能です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・企業法務の実務経験(目安10年以上)
 もしくは弁護士資格を有する方
・和文契約および英文契約の作成、審査経験
・事業部門に対する法務アドバイス経験

【求める人物像】
・法務の専門家として、事業部門や経営層に対して積極的に提言・助言ができる方
・契約審査に留まらず、新規事業、M&A、出資案件など事業成長に関わるテーマへ主体的に関与したい方
・法的リスクと事業推進のバランスを踏まえ、実務的な解決策を導き出せる方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区芝浦3-1-21 田町ステーションタワーS13F
勤務地最寄駅:JR各線/田町駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:15
<その他就業時間補足>
・残業20時間程度/月(繁忙により増減あり)・フレックスタイム制度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中も、労働条件に変更はありません

給与

<予定年収>
842万円~1,138万円

<賃金形態>
月給制
管理監督者:月額519,000~599,000(深夜時間20時間分の手当17,300~19,967)

<賃金内訳>
月額(基本給):382,117円~435,852円
固定残業手当/月:65,883円~75,148円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
448,000円~511,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記予定年収はあくまで想定年収であり、給与詳細は経験に応じ決定します。
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
寮社宅:借上社宅制度(個人負担20%)※貸与条件あり
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金(401K)

<定年>
60歳
65歳までの定年再雇用制度有り

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
現場でのOJTが中心となりますが、階層別研修もあります。また、各種自己啓発支援制度もあります。

<その他補足>
■在宅勤務制度(上限:週2日)
■フレックスタイム制度
■財形貯蓄/財形給付金制度(一般、年金、住宅)
■確定拠出年金制度(401k)
■借上社宅制度
■総合福祉団体保険(会社負担)
■慶弔金制度
■定期健康診断
■人間ドック費用補助制度(三菱商事健康保険組合)
■自己啓発支援金制度(TOEIC受験料含)
■再雇用登録制度
■福利厚生倶楽部加入
■グループ会社優待(自動車購入)
■産前産後休暇制度(一部給与支給有、取得実績あり)
■育児休暇制度(取得実績あり)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日

完全週休2日制(土日祝)、年末年始(12/29-1/3)、結婚、忌引、特別休暇、転任休暇、生活支援休暇、生理休暇、裁判員休暇、産前産後休暇
有給休暇:初年度12日(入社時付与)※入社月により変動あり

会社概要

事業概要

三菱商事テクノスは、1971年7月に工作機械を販売する商社として設立されました。その後、取扱分野を拡大し、産業機械全般を取り扱う機械商社のリーディングカンパニーとして成長してきました。

【メカトロニクス本部】
金型・板金のプロ集団として、三菱電機製品をはじめとするお客様のニーズに合うシステムをご提案し、高生産・高品質を実現する各種設備も含めたトータルソリューションをご提供します。
【東日本エリア推進本部】
東日本エリアを中心に地域に根ざしたビジネス展開をしています。 モビリティー分野・エネルギー産業・半導体製造装置・電子部品・金型・製缶板金・鋳鍛鋼・医療機器・農業機械等多岐に亘る対面産業に対し生産設備の提供を行っています。
【インフラ本部】
鉱山・建設機械、農業機械、船舶、自動車部品、鉄道車両、原動機・発電機、昇降機など、産業インフラ分野において、お客様の”ものづくり”をあらゆる方面からサポートします。
【航空新エネルギー本部】
独自の専門性及び今まで培った経験を生かし、航空機、航空・ロケットエンジン、エネルギー(洋上風力等)、建設機械、産業用機器等私たちの生活と深く関わりのある業界で“ものづくり”をサポートし、社会貢献することを目指します。
【新技術モビリティ本部】
自動車/非自動車業界に関わらず、自動化・省人化のノウハウを駆使しながら、加工、組立、検査工程等の多様な生産工程の設備を提案しています。
【西日本エリア推進本部】
西日本エリアを中心に、自動車・造船・原動機・航空機・電車・半導体・金型分野のお客様に対する工作機械・ロボット・専用機の販売、製品に適した製造ラインの提案・販売を行うほか、輸出入業務にも対応しております。
【ソリューション本部】
AM(3Dプリンター)技術に関する装置・設計・造形技術・材料のトータルサポート、スマートファクトリー化、グリーン水素導入支援、海外の先進設備導入時の据付・アフターサービスの各領域に精通したプロ集団が、お客様のものづくりの変革をご支援します。
【海外本部】
お客様の声に三菱商事グループのネットワークとノウハウをグローバルにクロスオーバーさせ、様々な機能を提供します。 また海外事業展開にあたり、安全保障貿易管理態勢も強化し、コンプライアンス遵守を最優先で取組んでいます。

所在地

〒108-0023
東京都港区芝浦3-1-21 田町ステーションタワーS13F

設立
1971年7月
従業員数
328名
上場市場名
非上場
資本金
600百万円
売上高

59,774百万円

平均年齢
41.8歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

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  • ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015734363

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