163ページ｜勤務地【関東】の求人募集がある企業一覧

オカチク株式会社

玩具メーカー

京都府京都市左京区高野泉町40-19

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設立 1966年
従業員数 45名
平均年齢 -

求人情報全4件

【東京／江東区】葬儀用生花祭壇・アレンジ花製作・配送設営＜未経験歓迎＞固定客安定需要◆年休約１２６日

◆◇葬儀用生花祭壇・アレンジメント生花製作・配送・設置・撤去◆◇ ■職務概要：当社東京拠点にて、葬儀用の供花や花飾りの製作業務を担当していただきます。固定のお客様からの受注に応じて、故人やご遺族の想いに寄り添い「その人らしさ」を花で表現する役割です。自分で製作した作品でお客様に喜んでいただける、やりがいのある仕事です。　繁忙期には派遣スタッフと連携しながら業務を進めます。＜具体的な業務＞・葬儀用の供花、花飾りの製作と仕上げの実務を担当・式場へトラック・バンにて配送・設営・撤去・設営用什器の準備、会場搬入時の簡単な設営補助 ■教育体制入社後は先輩社員が丁寧に指導し、約1年かけて専門スキルを習得できる環境です。未経験分野でも基礎から学び、成長をサポートします。 ■扱うサービス当社は竹・木工・供花装飾まで一貫して手掛ける葬祭用品の専門メーカーであり、東京拠点では主に花飾り制作・納品を担っています。 ■組織構成東京供花部門は男性3名～5名体制。派遣スタッフとも協力しながら、正社員として長期的に活躍できる方の採用を重視しています。 ■業務の魅力当社は竹材・木工・供花を一貫で扱う稀少なメーカーで、全国の大手葬儀社と長年取引があるため安定した需要があります。都内交通利便性の良い職場で、手作業中心の技術をじっくり学べる環境です。正社員として長期に働きながら職人スキルを身につけたい方に最適です。 ■就業環境年間休日約126日、土日祝も基本休みですが、葬儀発生時には当番制で勤務します。繁閑に応じて柔軟に休みを調整でき、長く安定して働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都江東区佐賀1-10-2 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線・都営大江戸線／門前仲町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◆昇給あり ◆賞与あり※年２回／100,000円～700,000円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／江東区】大手葬儀社向けルート営業＜未経験歓迎＞既存顧客への深耕営業◆年休126日◆ノルマなし

◆◇大手葬儀社向けルート営業/既存顧客中心で安定受注/ノルマ無し◇◆ ■職務概要：当社は京都本社・東京拠点の2拠点から、葬儀社向けに祭壇等の木工製品、宗教道具・竹製品・供花装飾などを一貫して提供する葬祭用品メーカーです。本ポジションでは、既存の大手葬儀社に対するルート営業を担当し、葬儀に必要な消耗品や什器、装飾品の受注から納品までの一連の業務をお任せします。ノルマなどはなく、深耕営業がメインとなります。＜具体的な業務＞・既存大手葬儀社へのルート営業（1人で50社以上担当）・骨壺・衣装等消耗品の受注対応と深耕提案・什器等の相談対応、簡易図面確認と見積作成・月1回（4～5日）程度の全国出張、車移動・高速道路運転あり・社内製造部との納期・仕様調整、簡単な事務処理対応 ■扱うサービス葬儀式場用備品・祭壇等の木工製品、宗教用品販売・竹製品・供花装飾、骨壺・衣装などの消耗品全般 ■組織構成東京営業は3名体制で、温厚なメンバーが多く馴染みやすい雰囲気です。 ■業務の魅力葬儀という人生の節目に寄り添い、社会的意義の高い役割を担えます。既存顧客と深い信頼関係を築き、当社製品の魅力や“手仕事”の価値を伝えるやりがいがあります。 ■就業環境年間休日126日・業務スケジュールに応じた休暇取得が可能。出張は月に１回（１週間程度）まとまったエリアを訪問します。事前に無理のない範囲で調整します。 ■企業の特徴/魅力竹材から木工、供花まで一貫生産する希少メーカーで、全国の大手葬儀社と長期取引があります。リピート受注中心で景気変動に強く、安定的なキャリアと職人的な技術・知見を身につけられる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都江東区佐賀1-10-2 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線・都営大江戸線／門前仲町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給金額：あり（～5,000 円）※前年度実績・賞与あり※年2回（100,000 円～ 700,000 円）※前年度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社尾賀亀

その他商社

滋賀県近江八幡市出町293

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設立 1953年
従業員数 205名
平均年齢 40.8歳

求人情報全1件

【東京】法人営業（海外のナチュラル食品等）／英語活かせる／創業170年／社風・定着率◎

■職務内容～新規事業にも積極的に取り組む、創業170周年を迎える老舗企業～ 2年前に立ち上げられた駆け出し海外事業部にて活躍◎～ ■業務内容：海外から輸入してきた食品や特産品、ナチュラル商品などを、日本国内の輸入食品ショップや百貨店さんなどにご案内していただく、法人営業をお任せします。 ■入社後についてまずは国内営業をお任せします。国内営業ができるようになれば、ゆくゆく海外営業もおこなって頂く予定です。将来的に海外展示会への出展も計画しており、海外パートナー企業のフォローや、該当国でのPR計画等も依頼予定。 ■具体的には：・既存のお客様対応・問い合わせ対応（反響営業）・新規営業、販路開拓 ■商品（例） Natura Vie　(ナチュラヴィ) ～世界の「ちょっといい」が、わたしの毎日に。～世界のプチヘルシーな食品を日本の暮らしにあわせてお届けするブランド。・CRISPY RICE COOKIE（クリスピーライスクッキー）　ジャスミンライスでつくった、グルテンフリークッキー・CoCoLaLa（ココララ）　ココナッツを焼いて仕上げたひとくちグラノーラ！ https://www.naturavie.jp/ ■出張について出張頻度は営業訪問先、展示会やイベント次第です。 ※会議など必要に応じて滋賀本社へ出社頂く可能性もございます。（年数回程度） ※日本全国＆海外出張があります。 ■業務の特徴：・取引先・顧客：輸入食品店、雑貨店など法人のお客様、個人のお客様・配属部署：食品事業部・海外事業グループ・営業エリア：日本国内 ■配属組織：東京勤務の場合は将来的に東京23区内に事務所を増設する予定のため、、それまではリモート勤務またはレンタルオフィスをご活用いただくことになります。事務所が完成してからは、出社となります。 ■休日休暇補足事項・土日祝休み＊会社カレンダーあり／稀に祝日が出勤日となります。（有給休暇や欠勤にてお休みすることは可能）＊年始休暇あり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京都23区内（事務所開設予定）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～328,000円＜月給＞ 220,000円～328,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験・年齢を考慮し当社規定により決定。 ※上記年収は残業手当を含む。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユウファーム

食品・飲料メーカー（原料含む）

千葉県成田市中野341-1

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設立 1987年
従業員数 23名
平均年齢 42.0歳

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【成田】ヒナの飼養管理◆動物相手のお仕事◆未経験歓迎◆教育◎◆残業10~15h程

～「美味しい卵は健康なヒヨコから」／教育体制充実！0から丁寧に教えます／年休120日／残業10~15h程度／マイカー通勤可能～ ■業務内容：ヒナを健康に育てるための「飼養管理」と、一緒に働くメンバーの「マネジメント」が中心です。 ■業務詳細： ▼鶏舎の管理業務・鶏の飼養管理　 - 体重測定、ワクチン接種・鶏舎内の環境チェック（温度・換気状態などの確認）　 - 鶏舎内の見回り、データ管理、水洗い・消毒、堆肥製造・機械設備の管理　 - 設定、メンテナンス、修理 ※温度調整や給餌・給水などは基本的に機械が自動で行います。専門知識や高度な技術は不要で、入社後に覚えられる内容です。 ▼マネジメント・事務作業・シフト作成、勤怠確認などのシフト管理・スタッフへの指示出し、教育・鶏舎ごとのデータ入力（PC作業）　‐ 体重推移、ワクチン記録、飼育数、等・現場の改善提案　等 ■当社の魅力：当社の魅力は、鶏にも人にも丁寧に向き合う社風です。未経験からスタートしたスタッフも多く、基礎から学べる研修やフォロー体制が整っています。若手からベテラン、外国人スタッフまで、さまざまな仲間が協力し合いながら働いています。「良いエサ・良いヒナ・良い環境」を大切にし、チームで相談しながら仕事を進められる環境です。循環型農業にも取り組み、安心・安全な食の未来に貢献できるのもこの仕事の魅力。美味しい卵のスタートを支える、やりがいのある仕事です。 ■当社について：当社は、千葉県成田市にある養鶏会社です。「美味しい卵は健康なヒヨコから」という考えのもと、卵を産む前のヒナ（採卵鶏の若い鶏）を、生まれてから120日齢まで育て、グループ会社の農場へ送り出しています。鶏舎の温度管理や餌やりなどはオートメーション化されており、機械による環境管理と、人の目によるチェックを組み合わせながらヒナの健康な成長を支えています。鶏だけでなく「人も育てる」社風で、未経験から始めた社員も多数。若手からベテランまで、20名ほどのメンバーで協力し合いながら仕事を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県成田市中野341-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～321,428円＜月給＞ 235,000円～321,428円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は、ご経験・年齢などを考慮の上決定致します。 ■賞与：年2回（7月、12月）※合計2か月 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

近江オドエアーサービス株式会社

化学・医薬原料（有機・高分子）商社

滋賀県近江八幡市魚屋町元30

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設立 1962年
従業員数 20名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

【御茶ノ水】ニオイの課題を解決！代理店向け営業（既存中心）◇化学知識活かす◇残業10h程度◇転勤無

【職種経験不問！臭気対策の専門企業／官公庁・製紙・自動車など幅広い業界がお客様／国家資格「臭気判定士」の取得支援あり／近江兄弟社グループ】化学の知識を活かし、官公庁・製紙・自動車など幅広い業界の臭気課題を解決する仕事です。国家資格「臭気判定士」の取得支援や技術部門のサポートも充実しており、未経験から専門性を磨けます。 ■業務の特徴臭気対策やニオイの分析・測定に関するコンサルティング営業をお任せします。具体的には、臭気の質に応じた消臭剤や脱臭装置を提供することで臭気対策を行なう、ＳＤＧsを実践する業務です。 ◇営業スタイル：代理店様向けの営業がメイン ◇顧客：既存顧客がほとんどで、お問合せ・紹介があれば新規対応もございます。 ◇顧客の業界：官公庁、製紙、鉄鋼、自動車、食品会社など幅広いです。 ◇担当いただくエリア：関東圏からスタートしていただきます。 ※月1～2回の出張がございます。 ■入社後の流れ：まずは、経験豊富な先輩社員に同行しながら実践を通じて知識をつけていただきます。ニッチな業界のため元々は介護関係の商社、食品商社、銀行出身者など様々な経歴の先輩社員が活躍しています。＜顧客からの相談例＞顧客からの「におい」に関する相談は様々です。・工場から排出するニオイが気になるけど、近隣の方に不快感を与えていないだろうか… ・強いニオイが発生する製造現場の作業環境を改善したいのだが… ・開発中の新製品の消臭効果を測定できるのだろうか… ■キャリアアップ国家資格である「臭気判定士」において、自治体での講習会を行っているメンバーや国家試験の解説を行うメンバーも在籍しており、資格を取得しやすい環境が整っています！資格を取得いただいた後（資格手当あり）は、においのサンプリングや測定をお任せする予定です。 ■特徴：・当社は環境省の専門委員会への参加などにより、臭気測定法の法令等の改定にも寄与しております。・今後は海外への更なる展開とともに海外のにおいに関する技術を取り込む観点でも海外（バンコク）に現地法人を置くことも想定しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東日本事業所住所：東京都千代田区神田駿河台2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～270,000円その他固定手当/月：40,000円～120,000円＜月給＞ 260,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：給与2.0ヵ月分×2回/年（前年度実績）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

秀工業株式会社

サブコン

千葉県成田市所1245-2

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設立 1976年
従業員数 129名
平均年齢 -

求人情報全3件

【千葉県成田市】解体工事の営業管理職／転勤なし・マイカー通勤可能／月残業２０時間前後／既存メイン

～経験者歓迎！解体工事の施工管理職／残業月20時間前後／ルート営業／ノルマ無し／解体～整地、運搬に至るまでトータルサポート～ ■業務内容：当社の営業部門管理職として活躍いただきます。具体的には以下のような業務をお任せする予定です。・顧客（住宅展示会や工務店・ハウスメーカー・役所など）を訪問し、解体案件の情報収集・解体の見積作成・各案件の進捗管理・施工管理チームとの連携・営業戦略の立案・営業担当者のフォロー ※施工管理チームと営業チームをつなぎ、案件を前に進めていただくことを期待しています。 ■組織構成：現在、52名の社員が活躍しております。営業３名、現場監督３名、事務６名、職人４０名の内訳です。20代～60代まで幅広い年齢構成の社員が活躍しています。 ■ご入社後の流れ：ご入社後は営業部長他現社員から業務を教わりながら会社に慣れていただきます。その後は営業のプレイングマネジャーとして、管理業務だけでなく実務対応もお願いします。 ■同社の特徴：（1）同社は千葉県内でも数少ない解体～整地、運搬までを一貫して行っており、このような柔軟性の高さから多くのハウスメーカーから安定して引き合いを受けています。（2）同社では経営リスクの分散のため多角化を進めており、肥料事業や農業事業等も推し進めております。特に農業事業は非常に好調で、生産物の売り切れやお問い合わせが非常に増えています。（3）同社は社員が働きやすい環境創出を心掛けており、家庭のご事情に合わせてお休みを取得できるようにする等を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県成田市所1245-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,200円～358,400円固定残業手当/月：37,800円～51,600円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～410,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（会社業績次第で支給有無決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉／三郷】営業職／ルート営業メイン・ノルマ無し◆月平均残業20ｈ程◆事業多角化で安定性◎

～残業月20時間前後／ルート営業／ノルマ無し／解体～整地、運搬に至るまでトータルサポート～ ■業務内容：同社の営業として既存のお客様に対してルート営業及び以下の業務を行っていただきます。・既存顧客へのルート営業・新規営業・顧客管理・経営管理・見積もり、発注・価格交渉 ※お取引先は大手のハウスメーカー等が中心となります。秀工業の解体工事をお客様に適正に伝え、見積りの依頼があった際には、直接住宅物件を見て解体費用を積算し、お客様に対して見積金額の説明を行います。 ■組織構成：現在当事務所には営業2名が所属しており、30代1名、40代1名、また事務の30代女性1名がいらっしゃいます。 ■同社の特徴：（1）同社は千葉県内でも数少ない解体～整地、運搬までを一貫して行っており、このような柔軟性の高さから多くのハウスメーカーから安定して引き合いを受けています。（2）同社では経営リスクの分散のため多角化を進めており、肥料事業や農業事業等も推し進めており、実際今年から始めた農業事業は非常に好調で、生産物の売り切れやお問い合わせが非常に増えています。（3）同社は社員が働きやすい環境創出を心掛けており、家庭のご事情に合わせてお休みを取得できるようにする等を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京出張所住所：埼玉県三郷市戸賀崎3ー556-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（過去実績…1ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リンク

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都港区北青山2-14-4アーガイル青山14F、15F

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設立 1987年
従業員数 126名
平均年齢 40.0歳

求人情報全12件

【青山】自社システムサービスのマーケティング・企画◆シェアトップクラス／所定労働7h・年休130日

【大手企業導入実績多数・9年連続シェアNo.1自社SaaS／リード獲得戦略の中核ポジション／AI活用施策にも挑戦／年休130日】クラウド電話サービス「BIZTEL」を開発・販売している企業です。昨今、企業の電話環境がクラウドへ移行していく中、BIZTELは9年連続シェアNo.1のクラウド電話サービスとして、多くの企業のコミュニケーションを支えてきました。クラウドだからこそ、お客様の声をもとに機能改善や新たなサービス連携をスピーディに実現できることが強み。AIや音声認識、SMSなど様々なサービスとの連携を通じて、企業コミュニケーションの可能性を広げ続けています。 ■募集背景 BIZTEL事業は継続的に成長を続けており、今後も市場拡大が見込まれます。お客様の声をもとにサービスを進化させながら、企業コミュニケーションの可能性を広げ続けているBIZTEL。その価値をより多くの企業へ届けるため、マーケティング組織を強化しています。 ■業務内容クラウド型テレフォニーサービス「BIZTEL」の新規リード獲得施策の企画・運営をお任せします。ご経験・ご希望に応じて、セミナー（ウェビナー）またはSEO／AEO領域を中心にご担当いただきます。 ◇セミナー企画・運営・企画立案、テーマ設計・集客施策（メール・LP等）の企画・ディレクション・開催準備、運営、効果分析・改善提案 ※登壇は別メンバーが担当 ◇SEO／AEO ・現状分析、競合調査・キーワード選定、コンテンツ企画・AI検索対策、効果測定、改善提案 ◇共通業務・Salesforce等を活用した効果測定、KPI管理・施策改善、新チャネルの企画提 ■ミッション BIZTEL事業の成長に向けたリード獲得基盤の強化がミッションです。セミナーやSEO／AEOを通じて見込み顧客との接点を創出しながら、生成AIや検索環境の変化も踏まえ、中長期的なマーケティング戦略の構築に携わっていただきます。 ■評価指標・リード獲得数・商談化数・施策改善や企画提案などの定性評価 ■組織構成マーケティングチームは5名体制です。セミナー、コンテンツマーケティング、インサイドセールスが連携しながら事業成長に向けた施策を推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区北青山2-14-4 アーガイル青山14F、15F 勤務地最寄駅：銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,852円～349,116円その他固定手当/月：4,000円固定残業手当/月：49,148円～70,884円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 294,000円～424,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（5・12月） ■モデル年収 20代 700万円 30代 750万円 40代 1000万円（マネージャー）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
職種未経験歓迎【青山】自社SaaSの新機能・サービス企画◆事業成長を牽引／7時間勤務・年休127日

～業界シェアNo1！自社開発クラウド電話サービスの未来を創る／年休127日／所定労働７H ／残業20H程／ワークライフバランス◎～株式会社リンクは、「つながり」を創出することを理念に、クラウドサービス事業を展開しています。主力サービスである「BIZTEL」は、クラウド型電話サービスとして業界トップクラスのシェアを誇り、多くの企業に導入されています。安定した事業基盤のもと、サービス連携や機能開発を進めながら成長を続けています。 ■採用背景 BIZTELの顧客増加に伴い、サービス企画や部門横断の調整業務は年々増加しています。そのため、組織全体の推進力を高めるべく採用強化を行っております。 ■業務内容「BIZTEL」の事業企画として、サービス企画からリリースまで一貫して携わっていただきます。営業、開発、サポート、外部パートナーなど多くの関係者と連携しながら、新しいサービスや機能の実現を推進します。・顧客の声（VOC）や市場ニーズの収集・分析・新サービス、新機能の企画立案・各部門や外部パートナーとの調整、プロジェクト推進・リリースに向けた工程管理・各種ドキュメント作成や運用整備 ※企画を考えるだけでなく、関係者と協力しながらサービスを形にし、リリースまで伴走するポジションです。 ■主力サービス「BIZTEL」大手・中小問わず2,000社以上に導入されている、業界シェアNo１のクラウド電話サービスです。 SMSやAI、音声認識などとの連携も進めており、企業コミュニケーションの可能性を広げるサービスとして成長を続けています。 ■組織構成事業部長を含む3名体制で業務を行っています。メンバーの多くは事業企画未経験からのスタート。コールセンター運営、営業、プリセールス、マーケティングなど異なる職種で培った経験を活かして活躍しています。 ■入社後の流れ入社後は約1か月間の研修を実施し、BIZTELや事業内容への理解を深めていただきます。その後は既存業務のサポートからスタートし、段階的に企画立案やプロジェクト推進を担当いただく想定です。研修後も勉強会やフォロー体制があり、キャッチアップしやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区北青山2-14-4 アーガイル青山14F、15F 勤務地最寄駅：銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,852円～349,116円その他固定手当/月：4,000円固定残業手当/月：49,148円～70,884円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 294,000円～424,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（5・12月） ■モデル年収 20代 700万円 30代 750万円 40代 1000万円（マネージャー） ※支給が確約ではない決算賞与(期末手当)込みの年収賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社堀川

食品・飲料メーカー（原料含む）

新潟県北蒲原郡聖籠町位守町160-19

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設立 1923年
従業員数 500名
平均年齢 -

求人情報全1件

【江東区】提案型ルート営業◆創業100年以上の老舗食品メーカー／借り上げ社宅制度あり／未経験歓迎◆

■概要：・創業100年を超える老舗食品メーカーのルート営業をお願いします。 ■主な業務内容：・既存得意先へのルート営業（食品スーパー、食品商社等）・自社商品の導入提案（販促企画、定番導入等）・見積書作成（得意先により指定の見積もり書式があります） ※提案型営業ですので企画書や見積書作成等、内勤業務もあり、内勤：外勤＝5：5程度です ■販売商品の特徴：・当社では蒲鉾やちくわ、さつま揚げなどの「水産練り食材」を製造／販売していますが、当社では「みんなといっしょがなによりのごちそうです」をテーマに、アレルギー対策商品として卵、小麦、乳を使用しない商品づくりに取り組んでいます。 ■組織体制：・支店長を含め、5名の営業社員が在籍しています。 ■入社後は：・入社後はすぐに営業部に配属となり、先輩社員がOJTでしっかり教育します。専任教育担当制ではないので様々な先輩の営業スタイルを吸収することができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東支店住所：東京都江東区深川2丁目7番地5 明和ビル3F 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,000円～260,000円固定残業手当/月：25,000円～38,000円（固定残業時間18時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 223,000円～298,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績3.00ケ月） ■昇給：年1回（前年度実績2,900円～4,300円） ■モデル年収：・35歳係長：400～450万円・40歳課長：450～500万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日立アドバンストシステムズ

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県横浜市戸塚区吉田町292

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設立 1986年
従業員数 573名
平均年齢 -

求人情報全25件

【社内SE】AI基盤構築・AXDXエンジニア（課長）◆住宅補助50％◆AIの企画～導入～検証

<社内のAI活用に関する企画～運用までをお任せ/社長直下組織/日立グループの防衛省向け案件専任企業/福利厚生・手当・働き方充実/国防という崇高な使命を担う防衛省向け情報システム開発> ■募集背景同社は日立グループの一員として、防衛・安全保障領域を中心とした高度な情報システムの設計・開発を担っています。取り扱う情報の性質上、極めて高いセキュリティレベルが求められるため、国産AIモデルやクローズド環境・オンプレミス環境を前提とした、安全性の高いAI基盤の構築・運用が必要となりました。 ■AI推進室について・事業特性を踏まえ、全社的なAI利活用を加速させるために2026年4月に新設された、社長直下の戦略組織です。・室長・部長クラス中心の少数精鋭体制です。・全社のDX・AX推進、AI活用ルールの整備、各部門への導入支援、AIエージェント活用に向けた環境整備などを進めています。 ■職務内容・各部門の業務課題を踏まえたAI活用ユースケースの抽出・企画・生成AIモデルを活用したAIソリューションの設計、検証、実装・チャットボット刷新やAIエージェント導入に向けた要件整理、基本設計、技術検証・セキュアなAI利用を前提とした環境構築、アーキテクチャ設計・PoCプロジェクトの推進、効果検証、全社展開に向けた整理・AI活用に関する社内ガイドライン、運用ルール、ベストプラクティスの整備・社内向けのAIリテラシー向上施策、教育・啓蒙活動の企画推進・最新AI技術の調査・評価および業務適用に向けた提言。 ■仕事のやりがい・新設組織の中核として、AI活用の「構想」だけでなく「実装と定着」まで担える点。・社長直下組織ならではの裁量の大きさ。・AI推進室は新設組織であり、社内のAIリテラシーや活用ルール、業務への落とし込み方はこれから整備していく段階です。そのため、明確に定まった手順はなく各所との調整含め実施いただきます。・防衛・安全保障領域に関わる事業特性上、一般的なAI導入以上に高いセキュリティ要件を必要とします。 ■働き方・リモート週1-2回・残業時間20時間程度 ■福利厚生：・住宅補助（家賃の50％）・独身寮あり（家賃15,000円）・社員食堂あり・カフェテリアプランあり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞川崎住所：神奈川県川崎市幸区鹿島田1-1-2 新川崎ツインタワー23F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 910万円～1,263万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,760,000円＜月額＞ 730,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【戸塚/プライム上場日立G】組込みエンジニア~防衛省向けPJT/福利厚生充実・家賃最大50％補助

≪日立グループ／福利厚生・手当・働き方充実／経営幹部の意思決定に資する財務情報の提供／国の安全に貢献しているグループの中核企業／年休124日／フレックス制／在宅勤務可≫ ■業務概要：： [提案]上流工程・顧客の情報システム整備方針の分析　・最新のIT技術動向の調査・新しい事業（情報システム化）の提案書の作成・顧客に対する提案書の説明、調整。 [開発]下流工程・開発案件のプロジェクト管理・開発案件の設計管理・外注社員の管理[稼動維持] ・納入システムの稼働維持の取り纏め ■組織体制：・組織のミッション：社会の安全、安心に貢献するため、防衛省へのソリューション提供を通じてお客様のお役に立つ・担当業界：防衛省（陸、海、空の各自衛隊、各種関連機関）・提要するサービス・製品：情報システムなど・組織構成、年齢構成：課長×７名、主任×２７名、担当×１０１名（うち９５名協力会社）、平均年齢40歳弱 ■携わる事業・ビジネス・サービス・製品防衛省向け情報システムの開発事業：汎用品（物理アプライアンス、パッケージソフトウェア）や受託開発したソフトウェア等を１つにまとめ上げた情報システムを開発・提供することで、防衛省における任務効率化を支援します。 ■福利厚生充実・単身寮15,000円で入居可能・住宅手当家賃の５０％補助・カフェテリアプラン・有給休暇２４日、ライフサポート休暇５日・保養所あり ■同社について： 1986年創業の同社は、日立Gの防衛相向け案件を一手に引き受ける中核企業です。日立製作所のディフェンスシステム事業部との連携を密にとり、国防に関連するシステム作りを行っています。また、グループ外からの受注案件もあり、業界内での競争力を高めています。特に、海上自衛隊向けの開発では、自社に８ｍのプールを保有し海上に近い環境での開発や検査が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市戸塚区吉田町292 勤務地最寄駅：東海道本線／戸塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,500円～362,000円＜月給＞ 222,500円～362,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、初年度の年収金額となります。 ※給与詳細は、経験・能力を評価の上、当社規定により決定いたします。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収例：・440万円（27歳／経験5年）・600万円（33歳／経験11年）・750万円（40歳／経験19年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日立ＩＣＴビジネスサービス

ITアウトソーシング

神奈川県横浜市西区高島一丁目1番2号　横浜三井ビルディング9階

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設立 2008年
従業員数 2,355名
平均年齢 -

求人情報全1件

日立グループの営業事務／在宅勤務OK／各種研修制度充実

日立グループ企業の1社を担当し、営業事務として下記業務をお任せします。 ■顧客データ管理 ■提案書・見積書・契約書の作成 ■納品書・請求書の発行 ■受注管理・入金管理 ■派遣スタッフへの業務の振り分け・進捗管理など ………………………… 　入社後の流れ ………………………… 【Point1】先輩社員からのOJTを通して、業務の流れを理解いただきます。　　▼ 【Point2】研修で事務スキルだけでなく、ITやBPOのプロフェッショナルとしての知識を習得いただきます。　　▼ 【Point3】将来的には身につけたIT技術の活用や業務フロー改善に取り組みながら、お客様の業務効率化を進めていきます。 IT未経験からでも着実にステップアップできるように、研修環境を整えているのでご安心ください。 ………………………… 　この仕事の魅力 ………………………… 日々の業務をこなすだけではなく、多彩なアイデアを活かして効率化を進めることがミッションです。例えば、「この方法に変えたら、もっと効率よく進められるのでは？」「RPAやExcel VBAなどのIT技術を使って、最適なやり方を試してみよう！」といった視点で、新しい手法をチームと一緒に模索しながら、お客様の業務効率化をめざして取り組んでいきます。若手のアイデアを積極的に取り入れる社風で、意見・要望を発信しやすい環境です。 ………………………… 　充実した研修制度 ………………………… 日立グループならではの充実した研修制度のもと、IT業界未経験からしっかりステップアップできます。たとえば、若手5ヵ年計画（100時間プラン）もその1つ。これは入社から5年間で100時間分の研修や講座を受講してもらい、成長をサポートする制度です。ほかにも、階層別教育や資格取得支援など、社員一人ひとりの成長をバックアップする制度が整っています。

◎リモートワークあり ■東京都品川区大崎1-11-1　ゲートシティ大崎ウエストタワー　（大崎駅より徒歩4分） ■東京都品川区南大井6-26　大森ベルポート　（大森駅より徒歩３分） ■東京都千代田区外神田1-18-13　秋葉原ダイビル（秋葉原駅より徒歩４分）希望の勤務地をお伺いの上、上記いずれかに配属されます。【リモートワーク導入中】本ポジションでは在宅勤務を導入しており、出社比率は2～3日程度です（担当業務により異なる） ※入社後1~2か月は業務に慣れていただくため出社メインとなります。 ※プロジェクトにより多少頻度は異なります。

月給25万円以上 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※時間外手当は別途全額支給します。

ミナモト通信株式会社

設備管理・メンテナンス

神奈川県横浜市戸塚区平戸町559-6IKビル2F

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設立 1976年
従業員数 263名
平均年齢 41.6歳

求人情報全5件

【東京／江戸川区】未経験歓迎！街を守る・信号機等の保守メンテナンス／担当は東東京のみ／若手多数の組織

【未経験歓迎／街の安全を守る社会貢献度の高いお仕事／担当エリアは東京東地区のみ／20代多数在籍／和気あいあいとした社風】信号機や道路情報板等の交通システム・パーキングメーター等設備の保守・メンテナンスをお任せします。＜おすすめポイント＞・担当は東東京エリアだから、遠方への出張なし・若手多数の活発な組織・教育体制が充実、未経験からじっくり育てます ■具体的な業務：・信号機・道路情報板の交通管理をするソフトウェアや設備等に対して調整、点検、修理などを行います（10-15件程度/日）。パソコンを用いて、ソフトウェアに不備がないか確認します。現場には4人1台の社用車で向かいます。帰社後は写真整理や点検報告書の作成など簡単な事務作業を行います。・担当エリア：都内東側（台東、荒川、足立、江東、墨田、葛飾、江戸川区）です。 ※即座の対応のため、事務所にて宿直待機を行っています。待機メンバーは１班３名の２班体制にて５日に１回の担当ペースです。待機手当・宿直室もございますのでご安心ください。 ■組織について：東京営業所には、関東支社は23名が所属しており、そのうち約半数は20代と若い組織です。和気あいあいとした雰囲気で、年齢問わず、活発にコミュニケーションをとっています。 ■教育体制　＼特殊な業務のため未経験で当たり前！丁寧に教えます／初めは先輩社員に同行し、補助作業から学んでいただきます。例えば信号機のソフトウェアのメンテナンスでは、メーカーごとに仕様が異なるためメンテナンスの方法も様々です。先輩が丁寧にじっくり指導しますので安心してください。 ■資格補助が充実！電気工事士、施工管理技士など業務をスムーズに行うために必要な資格の受験費用を負担いたします。資格保持者には毎月手当を支給します。「第一種電気工事士」2,000円/月支給「二級施工管理技士」 2,000円/月支給 ■仕事のやりがい社会貢献：当社で扱う信号機や道路情報板は街の安全を守るうえで欠かせないものです。メンテナンスの際に多くの方から感謝の声をいただけることがやりがいに繋がっています。全国に拠点が多数：当社は全国各地に拠点があるため、遠方への出張が少ないことが特徴です。

＜勤務地詳細＞関東支社住所：東京都江戸川区小松川3-3-3 小松川K2ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,350円～280,400円＜月給＞ 207,350円～280,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※資格をお持ちの方は基本給がアップ ■昇給：年1回2.6％を想定 ■賞与：過去実績5.4ヶ月 ■年収例 431万円／入社3年目（月給21万400円＋各種手当＋残業手当（30h）+賞与5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東和スポーツ施設株式会社

サブコン

京都府京都市左京区北白川下池田町79-1

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設立 1984年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全6件

【江東区】★未経験歓迎★営業事務◆土日祝休み／年間休日125日／残業平均月10h

＼サッカー・野球等のスポーツ施設専門／ニッチな分野でビジネス展開する安定企業／地元高校、大学などへの地域貢献性の高さが魅力／ ■仕事の内容：・電話対応、資料整理、受注、販売に関する積算補助、簡単な見積もり等、事務作業全般をお任せします。積算補助業務が未経験の方は、入社後に指導させていただきます。(※見積は、営業が最終確認いたします) ■入社後：・前任者の退職後にご入社となった場合は、マニュアルに加え、本社(京都) の総務メンバーがお電話でしっかりとフォローさせていただきますので、ご安心ください。 ■こんな会社です：・官公庁、公立及び私立の学校、スポーツ施設が取引先となり、学校の運動場から競技場まで数多くの施設の建設、保守を行う会社です。 ■配属先情報：・東京営業所：4名(営業、施工管理、営業事務1名) 【こんな会社です】 1984年にスポーツ施設建設の専門業者として創業以来、地域密着型の事業スタイルで、学校の運動場から競技場まで数多くの施設建設／保守に取り組んでいます。また、資源循環型の土「エコクレイ」に関する導入／維持、施設維持の関連商品の提供も行っています。【導入実績】国立競技場（芝の管理）、立命館大学／中央大学／青山学院など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東支店 ※最新住所：東京都江東区東陽1丁目23-11 小島ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 288万円～330万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,000円～220,000円固定残業手当/月：16,000円～18,500円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 208,000円～238,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルを考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月、昨年度実績2か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】スポーツ施設用具・資源環境型土の営業職 ◆サッカー・野球等のスポーツ施設専門

＼サッカー・野球等のスポーツ施設専門／ニッチな分野でビジネス展開する安定企業／地元高校、大学などへの地域貢献性の高さが魅力／ ■業務概要：運動場・野球場・サッカー場・テニスコート・競技場等の施設工事を含む建設土木工事の受注及び、同社のエコ商品のＰＲ・販売をご担当いただきます。 ※既存取引先や紹介中心の営業スタイルです。 ■業務詳細：・スポーツ施設用具、遊戯施設用具の販売・環境に優しいエコ商品の販売・体育施設工事を含む建設土木工事の受注上記を中心に裁量権のある中で業務をお任せします。 ■特徴・魅力：同社は1984年にスポーツ施設建設の専門業者として創業以来、25年以上にわたり地域に密着する戦略を取り、学校の運動場から競技場まで数多くの施設建設・保守に取り組んでいます。また昨今、様々な環境問題が取り上げられるなか、現在まで培ってきた専門業者としての豊富なノウハウと知識、確かな技術という財産をもとに、新たな資源を利用しないリサイクル原料のみで出来た資源循環型の土「エコクレイ」を開発しています。企業理念として、「-Field　oｆ　Smiles-子どもたちの笑顔をもっと。」を掲げ、地球というステージに立ち、成長していく子どもたちの未来のためにも、「スポーツと環境と健康」をテーマに、環境への負荷をかけない循環型社会の形成に寄与できるよう、常に新しい価値を創造し、そして、いつでも子どもたちの本物の笑顔が見られる社会環境づくりに貢献していきます。

＜勤務地詳細＞関東支店住所：東京都江東区東陽1丁目23-11　小島ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線線／木場駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～300,000円固定残業手当/月：66,000円～104,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 256,000円～404,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルを考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月、昨年度実績2か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

紘永工業株式会社

設備管理・メンテナンス

神奈川県横浜市戸塚区柏尾町191-2

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設立 1978年
従業員数 90名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京・神奈川】空調・衛生設備の施工管理◇直行直帰◎／一人一現場担当制で裁量有／5期連続黒字の安定性

<MIYASHITA PARKやパシフィコ横浜、虎ノ門ヒルズ森タワー等大型案件多数！/マイカーでの直行直帰可/キャリアパス充実/賞与年3回あり> ■担当業務：空調・衛生設備施工管理者として、現場の管理をお任せいたします。一人一現場担当制なので、自由度の高い環境で、現場に集中して働くことができます。【具体的には】・工程管理、品質管理、安全管理、原価管理といった施工管理業務全般を担当していただきます。お付き合いの長い協力会社と協働して工事を進めましょう。・担当エリア神奈川・東京都内が中心なので、長期出張はありません。現場には直行直帰、会議などはオンラインで行っているため効率よく働けます。 ■入社後の流れ：まずは当社の業務の流れをひと通り覚えていただきます。その後、現場をお任せしていきます。経験者採用のため、基本的に現場に出たらあなたの意見を重視していきます。「ああしろ」「こうしろ」といったことを言うことはないので、経験を活かしながらのびのび働くことができる環境です。 ■配属先の構成：・現在、空調・衛生設備の部署は12名（うち女性２名）が活躍中です。全員が中途入社なので馴染みやすい雰囲気です。・自分の考えをもって現場を動かすことができますが、もちろん悩みや困ったことがあれば、いつでもご相談ください。社内はフランクで明るい人が多く、上司や先輩にも気軽に相談することができます。 ■将来のキャリアパス：資格取得支援（受講料は全額会社負担）があるので、資格取得も目指していきましょう。合格時には奨励金も支給しています。また、将来的には当社の中核メンバーとしてのご活躍も期待しています。業務の実績等から、一般職→主任→係長→課長→次長→部長と昇進していくことができます。 ■特徴・魅力：首都圏に腰を据えて活躍できます。直近では、MIYASHITA PARKや三井ガーデンホテル外苑の杜プレミアなど大型施設も手掛けています。 ■魅力：【自由度の高さ】予算内であれば、やり方はあなた次第ですので、裁量権を持って働いていただくことができます。【資格取得支援あり】資格取得時には奨励金も支給します。【働きやすさ◎】基本的には現場へ直行直帰。無駄なく働けます。

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都千代田区岩本町3-7-2 スヂノビル5階勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,700円～380,900円固定残業手当/月：61,960円～93,050円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 267,660円～473,950円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回(業績による) ※6年連続支給実績あり【年収例】・30代／年収400万円～750万円・40代／年収500万円～800万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】消防設備のリニューアル工事担当＜巡回＞◆創業49年以上の安定性／直行直帰◎／出張・転勤なし

～MIYASHITA PARKやパシフィコ横浜、虎ノ門ヒルズ森タワー等大型案件多数！／一人一現場制で裁量権あり／完全週休二日制／賞与年３回～ ■担当業務：当社が設置した消防設備（スプリンクラー等）の不具合対応、リニューアル、改修工事における管理業務全般をお任せいたします。 ★予算内であれば、やり方はあなた次第ですので、裁量権を持って自由に働くことができる環境です★ 【具体的には】（1）保守・点検を行うメンテナンススタッフや物件を管理するサブコンから不具合情報が共有（2）物件を調査し、お客様と打ち合わせ・提案（3）協力会社へ依頼から完了までの管理業務全般 ※改修工事の現場を回っていただきます。・案件：商業ビル、テナントの入れ変え、官公庁、離島、共同住宅等・エリア：基本的に東京・神奈川県内を担当していただきます。・工期：1日～1週間程度です。・担当件数：1日に1件～2件程度 ■組織構成（CS本部）：本社3名・東京支店3名（30代～50代） ※設置後の消防設備が不具合なく動作することを支える部署です。 ■入社後の流れ：入社後しばらくは先輩や上司に同行いただきます。徐々に現場をお任せするかたちで独り立ちいただきます。 ■教育研修制度：消防署とのやり取りに必要な"消防設備士"や実際の工事に役立つ"電気工事士"といった資格の取得を会社が全面サポートしています。資格取得支援制度もあり、資格取得時には奨励金も支給します。 ■自社の魅力点：【概要・特徴】創業45年以上、消防設備の工事・点検に強みをもつ設備工事会社。神奈川県に本社を置き、神奈川・東京を中心にビル・商業施設・工場・マンション等の消火設備工事、消火機器の販売、空調・衛生設備工事等を手がけています。また店舗の消防設備等のリニューアル・改修工事も行なっています。近年の売上高は40億円以上と順調に業績を伸ばしています。直近で、三井ガーデンホテル外苑の杜プレミアなども手掛けています。【強み】消防設備工事・点検等の高い技術力をもつことが強みです。消防設備の専門工事会社として建物の防災設備の設計・施工から保守点検まで一貫して提供しています。数多くの有名施設の施工に携わり、これまでに1,400件以上の納入実績を築いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社分室住所：神奈川県戸塚区柏尾町188-2 勤務地最寄駅：各線／戸塚駅受動喫煙対策：その他（分煙・喫煙場所屋外）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,700円～304,700円固定残業手当/月：61,960円～91,780円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 267,660円～396,480円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回(業績による) ・役職手当、出張手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東宝ハウス横浜

不動産仲介

神奈川県横浜市神奈川区栄町5-1横浜クリエーションスクエアビル11F

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設立 1987年
従業員数 56名
平均年齢 -

求人情報全1件

※未経験歓迎【横浜駅】不動産売買仲介営業（飛び込み、テレアポ、ノルマ無し）◆完全週休2日制

～未経験歓迎・反響中心でノルマ無しの接客型営業／全国9位の仲介実績・90,000軒超の提供実績／研修充実・OJTあり～ ■募集背景・現在、反響営業を中心に多くのお客様からお問い合わせをいただいており、安定した顧客ニーズがある一方で、現状の営業体制ではすべてのお問い合わせに十分対応しきれないケースも発生しています。・さらなる体制強化と事業拡大を目的に、営業メンバーを積極的に採用しています。 ■業務内容・住宅の購入・売却を検討されているお客様に対し、ご要望やライフプランをヒアリングし、最適な不動産をご提案する売買仲介営業をお任せします。・単に「物件を売る」ことを目的とするのではなく、お客様の将来まで見据えた提案を行います。 ■業務詳細・お問い合わせいただいたお客様への対応・ご希望・ライフプランのヒアリング・物件のご紹介・ご案内・資金計画や住宅ローンに関するご提案・契約に関する各種手続き・物件のお引き渡し ■入社後の流れ・各社でのOJTや研修、ホールディングスにて専門的知識を身に付けるための定期的な研修を実施いたします。・「トップセールス研修」「ロールプレイング研修」などもあるため、着実にスキルアップが目指せます。 ■当ポジションの魅力・借金0円経営・反響中心の提案営業／飛び込み、テレアポ、ノルマ無し・不動産業界／未経験入社80％・反響取得本数1人当たり月平均12.5本・固定給＋歩合給で営業成果がそのまま収入に繋がる ■当社の優位性 ◎90,000軒を超える「住まい」を、お客様にお届けしてきました・東宝ハウスライフソリューションズグループはこれまで、90,000軒を超える「住まい」を叶えてきました。・これからの人生をご家族と過ごす大切な場所との出会いに立ち会い、喜びと感動を分かち合ってきた貴重な体験は、私たちの大きな財産です。 ◎不動産売買の仲介において、日本全国でも9位 ※の実績を誇ります。・東宝ハウスはもちろん関東エリアに特化したグループ企業ですが、不動産売買の仲介においては全国でも9位の実績を誇っています。・私たちは社名よりも実績の方が全国的に知られている会社なのかもしれません。 ※2025年度通期の売買仲介実績（住宅新報より）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市神奈川区栄町5-1 横浜クリエーションスクエアビル11F 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,000円固定残業手当/月：76,000円（固定残業時間43時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■歩合給：個人の実績に応じて別途支給（年収上限額は歩合給により変動します） ■昇給：あり（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ちば醤油株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

千葉県香取市木内1208

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設立 1964年
従業員数 160名
平均年齢 -

求人情報全2件

【香取市/未経験歓迎◎】調味料の製造職（圧搾部門）◆日勤のみ／土日祝休／創業約170年の醤油メーカー

～未経験歓迎！千葉県下総にて170年以上の歴史を誇る醤油メーカー／年休113日／転勤無し／日勤のみで、お休みも固定です◎～ 1854年の創業から約170年に渡り醤油醸造及び加工調味料の製造販売をおこなっている当社にて、醤油・調味料の製造スタッフとして、圧搾部門での業務をご担当いただきます。 ■業務内容：＜機械作業＞・もろみの充填作業もろみは醤油などの発酵食品を作る過程で、原料が発酵してやわらかくなった液状と固形物が混ざった状態のものです。こちらを充填する機械作業を担当いただきますが、作業手順書がありますのでご安心ください。＜その他の作業＞・布と粕の分離機械作業・布の全自動洗濯作業・布の整列作業・作業後の清掃、床のブラッシング　など ※業務上「フォークリフト、玉掛け、特別クレーン」の資格取得が必要になります。現在お持ちでなくても問題なく、入社後会社負担で取得いただく形になります。 ■組織構成：現在５名(正社員３名、再雇用１名、派遣１名／男性)の社員が活躍しております。ほとんど未経験からの入社です。新しくご入社いただく方にもじっくりと業務に慣れてほしいと思っており、入社後は先輩社員がしっかりとサポートさせていただきます。 ■製品例：『下総醤油』はじめ、こいくちしょうゆ・さいしこみしょうゆ・しろしょうゆの醤油醸造。麺つゆ、ラーメン返し、ぽん酢、鰻、納豆をはじめとする各種たれ、つゆ、加工調味料など ■会社・求人の魅力：・ちば醤油はプライベートブランドの商品が多いのが特徴です。ミシュランのお店、高級スーパー、海外のお寿司店、和菓子、カップラーメン…その人気の味を支えています。下総醤油や下総生醤油というブランドは受賞歴も多数あり、匠の味としてTVや雑誌の取材も受けています。・手当や福利厚生が充実しており、また残業は月5時間程度とほとんどなく非常に働きやすい環境です。有給も取りやすく、産育休の取得実績もありますので、安心して長く働き続けることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県香取市木内1208 勤務地最寄駅：JR成田線／水郷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円～434万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～280,000円＜月給＞ 200,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月あたり～5,000円　※前年度実績） ■賞与：年2回（計3.50ヶ月分　※前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【香取/未経験歓迎】調味料製造のろ過業務◆日勤のみ・土日祝休／創業約170年の醤油メーカー

◆千葉県・香取市（転勤なし）。未経験歓迎で、U・Iターンも歓迎です◎ ◆朝は7:30～ですが、勤務時間は固定で日勤のみになりますので、働きやすい環境です。 ◆有名なラーメン店などにも当社の製品が使われており、やりがいを感じられます！ 1854年の創業から約170年に渡り醤油醸造及び加工調味料の製造販売をおこなっている当社にて、醤油・調味料の製造スタッフとして主に「ろ過作業」をご担当いただきます。 ■業務内容：・つゆ等のろ過作業・つゆ等の成分調整作業・その他付随作業しょうゆのろ過は、圧搾したばかりの原液から細かな不純物や微生物を取り除き、醤油を透明で安定した品質に仕上げる工程です。珪藻土フィルターや精密な膜フィルターを通すことで、生揚げを安全でクリアな状態に整えます。これにより、生醤油づくりや後の加熱処理がスムーズになり、おいしさと安全性を支える大切な役割を担っています。 ■入社後：応募にあたり、経験やスキルは必要ありません。一緒に働く先輩スタッフ（4名・男性）のうちほとんどが未経験から入社して活躍しております。入社後は先輩スタッフがしっかりとサポートするので、製造業が未経験の方もご安心ください！ ■製品例：木桶仕込みの看板商品「下総醤油」をはじめ、こだわりの醤油、加工調味料、だし、ぽん酢などを製造・販売しています。食のプロも選ぶ高品質な醤油は、国産原料や伝統的な技術を特徴としており、家庭用から業務用、プライベートブランド商品まで幅広く展開しています。 ■会社・求人の魅力：・千葉県香取市に本社を置く1854年（嘉永7年）創業の老舗醤油メーカーです。国産原料100%にこだわった「下総醤油」や、伝統的な木桶仕込み、天然醸造の醤油を中心に、たれ、つゆなどの加工調味料を製造・販売しており、2018年には「二段熟成むらさき極」が調味料選手権でグランプリを受賞するなど、高い品質が評価されています。・手当や福利厚生が充実しており、また残業は月5時間程度とほとんどなく非常に働きやすい環境です。有給も取りやすく、産育休の取得実績もありますので、安心して長く働き続けることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県香取市木内1208 勤務地最寄駅：JR成田線／水郷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円～434万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～280,000円＜月給＞ 210,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月あたり～5,000円　※前年度実績） ■賞与：年2回（計3.50ヶ月分　※前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東宝ハウス溝の口

不動産仲介

神奈川県川崎市高津区溝口1-8-4KMビル4F

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設立 2018年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【神奈川／川崎市】不動産売買仲介営業◆反響中心の接客型セールス／研修充実／歩合給有

【未経験歓迎・反響中心でノルマ無しの接客型営業／全国9位の仲介実績・90,000軒超の提供実績／研修充実・OJTあり】現在、反響営業を中心に多くのお客様からお問い合わせをいただいており、安定した顧客ニーズがある一方で、現状の営業体制ではすべてのお問い合わせに十分対応しきれないケースも発生しています。そのため、さらなる体制強化と事業拡大を目的に、営業メンバーを積極的に採用しています。 ■具体的な業務内容：・お問い合わせいただいたお客様への対応・ご希望・ライフプランのヒアリング・物件のご紹介・ご案内・資金計画や住宅ローンに関するご提案・契約に関する各種手続き・物件のお引き渡し ■入社後の流れ：各社でのOJTや研修、ホールディングスにて専門的知識を身に着けるための定期的な研修を実施いたします。「トップセールス研修」「ロールプレイング研修」などもあるため、着実にスキルアップが目指せます。 ■当社の優位性： ◎90,000軒を超える「住まい」を、お客様にお届けしてきました東宝ハウスライフソリューションズグループはこれまで、90,000軒を超える「住まい」を叶えてきました。これからの人生をご家族と過ごす大切な場所との出会いに立ち会い、喜びと感動を分かち合ってきた貴重な体験は、私たちの大きな財産です。 ◎不動産売買の仲介において、日本全国でも9位 ※の実績を誇ります。東宝ハウスはもちろん関東エリアに特化したグループ企業ですが、不動産売買の仲介においては全国でも9位の実績を誇っています。私たちは社名よりも実績の方が全国的に知られている会社なのかもしれません。 ※2025年度通期の売買仲介実績（住宅新報より） ■魅力ポイント：・借金0円経営・反響中心の提案営業／飛び込み、テレアポ、ノルマ無し・不動産業界／未経験入社80％・反響取得本数1人当たり月平均12.5本変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市高津区溝口1-8-4 KMビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,000円固定残業手当/月：76,000円（固定残業時間43時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■歩合給：個人の実績に応じて別途支給 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：年2回（管理職以上）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アンフォルム

システムインテグレータ（SIer）

東京都渋谷区本町3-13-12渋谷本町ビル2F

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設立 1989年
従業員数 45名
平均年齢 -

求人情報全2件

【西新宿｜転勤無】webソリューションの提案営業◆新規事業／戦略から携われる◆残業少なめ／裁量◎

◎新規事業ポジション、今後の中核を担う方募集！ ◎人員、需要拡大により今後も増員予定 ◎残業時間20h以下、年休120日 ■業務概要創立30年を超え、金融/製造/出版など幅広い業界の業務系システム開発を中心に成長を続けている当社にて、Webデザイナーの育成プログラムによる人員拡大に伴い、Web人材の提案を行う営業職を募集しています。 ※親会社である株式会社ケイズグループへの在籍出向となります。西新宿もしくは市川（最寄り：本八幡駅）にある株式会社ケイズグループにて業務いただきます。 ■業務詳細 Web制作の受発注を行っている企業へ当社サービス、人材の提案をいただきます。新規案件獲得がミッションとなりますが、営業スタイルや手法は問いません。 ※顧客先に一人で行くことはなく、弊社のサポーターが同行しますので、ご安心ください！・Web制作に関連した集客支援サービスの提案営業・新規取引先の開拓および既存顧客のフォローアップ・ニーズに応じた人材の提案およびマッチング・契約書作成および交渉業務・Web制作チームとの連携によるサービス向上 ■顧客 └ご自身でアプローチ先を考えていただく形になりますが、想定されるものとしては下記になります。・中小規模の店舗・事業者例：整骨院や整体院（すでにグループ企業にて深いノウハウと実績があります！）／美容室やサロン、飲食店、塾、歯科医院などの小規模事業者など・中長期的なターゲット例：中堅・大規模の法人／店舗を持たないが、Webマーケティングに課題を抱えるBtoBの企業など ■組織構成立ち上げの組織のため、1人目の配属となりますが、マーケティンググループとの連携を通じ、営業活動だけでなく、サービス自体の改善や事業の仕組みづくりまで関わり、立ち上げを支える役割となります。 ■入社後のフォロ― 他営業部によるノウハウや知識が蓄積された環境であり、代表や他メンバーと相談できる環境です。また、ITの専門的な知識に関しては,Webデザイナーチームと共同しながら業務をお任せするため、手厚いフォローができます。 ■就業環境・年間休日日数120日・平均残業時間20h以下・入社後慣れるまでは出社いただきますが、ゆくゆくは在宅勤務も併用していただけます

＜勤務地詳細1＞ケイズグループ本社住所：千葉県市川市南八幡3-6-18 ミーナアサヒビル３F 勤務地最寄駅：JR総武線／本八幡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都渋谷区本町3-13-12 渋谷本町ビル2F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／西新宿5丁目駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～600,000円固定残業手当/月：25,000円～31,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 385,000円～631,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（10月、4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
店舗集客マーケ◆整骨院・ピラティス・サロンの売上UPを担う／裁量あるインハウス環境

◆当社は接院業界トップクラスの店舗数を持つケイズグループのWeb集客を担うインハウスチームです。 ◆SEO・MEO・広告・SNS・HP改善など幅広いチャネルを横断し、成果の見える“店舗集客マーケ”に挑戦できます。 ■業務概要当社がジョインしているケイズグループHDのグループ各社の事業の売上UP、集客をお任せするマーケター職を募集しています。 ■業務内容詳細ケイズグループおよびグループ会社が展開する整骨院・リラクゼーションサロン等の集客向上に向け、マーケティング施策の企画から運用・改善まで一貫してご担当いただきます。・整骨院、リラクゼーションサロンを中心とする店舗集客施策の企画立案・実行・ホットペッパービューティー、EPARKなど集客媒体の運用・改善・Google・Meta広告を活用した集客施策の企画・LINEを活用した既存顧客向けリピート率向上施策の企画・広告代理店との折衝・ディレクション・各種集客チャネル（HP・SNS・広告・媒体）の運用管理・売上、集客数、来店数、費用対効果の分析・改善提案・PDCAを回しながら集客施策の最適化を推進 ※社内のマーケターや制作チームと連携し、事業成長に向け施策を推進いただきます。 ■業務の魅力 WEBサイト、SNS、Web広告だけでなく、ホットペッパービューティーやEPARKなど店舗集客に直結する媒体も含めた幅広いチャネルを横断しながらマーケティングに携わることができます。接骨院業界トップクラスの店舗数を誇るケイズグループのマーケティングを少数精鋭で担っているため、裁量を持ちながら上流工程にも携われます。将来的には新規事業や他クライアント案件のマーケティング戦略立案、プロジェクト推進などにも挑戦いただけます。 ■組織構成入社後すぐにケイズグループ・アンフォルム合同のマーケティングチームで勤務いただきます。マーケティングチーム：約20名マネージャー以下↓ WEBチーム：WEBマーケ3名＋WEBディレクター1名＋制作・デザイン7名 SNSチーム：SNSマーケ1名＋広告運用1名＋デザイン5名 ■入社後のフォロ― 座学研修と先輩社員とのOJTをメインに業務に慣れていただきます。業界知識も入試後キャッチアップいただける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区本町3-13-12 渋谷本町ビル2F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／西新宿5丁目駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,184円～369,000円＜月給＞ 280,000円～469,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験により年収が上下する可能性があります。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（10月、4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

杉本食肉産業株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

愛知県名古屋市中区栄3-1-35

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設立 1947年
従業員数 696名
平均年齢 37.0歳

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【北千住】精肉加工スタッフ◆ボーナス年2回◆明治創業の老舗『肉のスギモト』

～安定した環境で腰を据えて働きたい方にピッタリ／東海地方で"お肉ならスギモト"と信頼される老舗企業／売上高300億円を超える強固な経営基盤のもと、生産・加工・卸・小売・外食までを一貫して手がける「トータル肉ビジネス」を展開～ ■業務内容：スーパー内の精肉売場にて、食肉パック商品の製造や加工をお任せします。包丁を使ったカット作業や、盛り付け・梱包などシンプルな作業が中心です。繁忙時間は、お客様の要望に対する提案や、販売業務もお任せします。 ■業務詳細： ◇スライサーなど機械を使った精肉加工作業、パック詰めなどの包装業務 ◇包丁を使った丁寧な肉のカット作業(塊肉から余分な脂身を取り除く等) ◇簡単な調理補助(ハンバーグの成形、コロッケ・トンカツの揚げ物等) ◇お客様のご要望に合わせたお肉のご提案 ◇商品の陳列・品出し・鮮度管理、レジ対応や商品のお渡しなど ■当社について：当社は、明治33年の創業以来、126年にわたり日本の食肉文化を支え続けてきました。百貨店や高級ホテル、学校給食など、多種多様な販路を持つことで揺るぎない経営基盤を築いています。グループ一貫体制による品質へのこだわりは業界内でも信頼が厚く、老舗の誇りを持って「おいしさと安心」をお届けしています。当社では、伝統を守りながらも新しい仕組みを柔軟に取り入れる姿勢を大切にしています。ISO22000の運用はその象徴であり、現場の「食の安全」を科学的根拠に基づいて支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北千住マルイ店住所：東京都足立区千住3－92 北千住マルイB117区画勤務地最寄駅：JR 千代田・常磐緩行線／北千住駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～288,505円＜月給＞ 230,000円～288,505円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社臨海

学習塾・予備校・専門学校

神奈川県横浜市神奈川区金港町8-8 臨海本社ビル

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設立 1984年
従業員数 1,502名
平均年齢 -

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塾講師／未経験OK／入社祝金最大40万円支給／13時出社

―――― 具体的な仕事内容 ―――― ■生徒への集団授業(15名~20名)または個別指導(1対2) ■学習プランや授業の企画・策定 ■進路相談・学習相談 ■生徒・保護者とのコミュニケーション ■教室運営に関する業務　など ※小中学生担当／理(数・理)・文(英・国・社)に分かれ指導 ※高校生担当／1教科から指導可 ※あなたの得意分野やアイディアを活かしてご活躍いただけます ―――― この仕事の特徴 ―――― ▼知識やスキルの習得は入社後でOK！研修専門部署「人材育成センター」で、声の出し方や伝え方など指導の基礎を学びます。社会人研修・ホスピタリティー研修も用意。独り立ち後も定期的に専門知識を習得でき、授業の進め方や生徒への対応に迷ったときは、周囲の社員に相談できます。 ▼安心して長く働ける環境生徒一人ひとりとしっかり向き合えるよう、安心して働ける環境づくりにも注力！・月給30.4万円スタート＋賞与年2回・出社ゆっくり午後13時から・転居を伴う転勤なし・入社祝金最大40万円支給など、初めて教育の仕事に挑戦する方にも、教育業界で次の職場を探している方にも、毎日をもっと豊かにできる条件を整えています◎ ▼多彩なキャリアを選択できる社歴や年齢に関わらず、スピード感あるキャリアアップを目指せます！・教室長：最短半年～平均3年・ブロック長：最短1年半～平均6年・エリア長：最短3年半～平均10年 ※教室長に就任後も、新人室長研修など長期サポートありまた希望次第で企画責任者、広報・マーケティング、情報システムなど本社スタッフへのキャリアチェンジも可能です◎

【入社後は転居を含む転勤なし】 ★神奈川・東京・千葉・埼玉で500校以上展開中（2026年9月時点）＜希望勤務地を優先します＞ ※U・Iターン歓迎。 ※住所の詳細は以下HPからご確認下さい。 http://www.rinkaiseminar.co.jp/room/ ■本社神奈川県横浜市神奈川区金港町8-8　臨海本社ビル【アクセス】・横浜駅より　徒歩5分・京急神奈川駅より　徒歩1分

■月給30万4,000円＋賞与年2回 ※年齢・経験・能力等を考慮して優遇します。 ※業界トップクラスの水準！ ※評価基準は選考時にお伝えします。＼＼入社祝金支給！／／最大40万円(入社祝い金10万＋転居補助金最大30万) ※入社2ヵ月後支給

國際電業株式会社

電子部品メーカー

愛知県名古屋市昭和区円上町27-14

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設立 1953年
従業員数 70名
平均年齢 -

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【東京／千代田区】ルート法人営業／業界未経験歓迎／既存8割／半年間の育成制度あり／創業70年メーカー

法人営業／未経験歓迎／業界トップシェアメーカー／賞与4.2か月／働きやすさとキャリアアップを両立できる環境～ ■概要当社は、フットスイッチやソレノイドなどの電磁制御機器を開発・製造する専門メーカーです。創業以来70年以上にわたり安定した経営を続けており、国内でも競合が限られるニッチ市場において高いシェアと実績を誇っています。今回募集するのは、既存顧客を中心に担当する法人営業職です。「営業経験を活かしながら、より専門性の高い提案営業に挑戦したい」「個人営業から法人営業へキャリアアップしたい」そんな方にぜひご活躍いただきたいポジションです。 ■仕事内容既存顧客である商社や代理店を中心に、お客様の課題やニーズをヒアリングし、最適な製品をご提案いただきます。＜具体的には＞・既存顧客（商社・代理店）へのルート営業・代理店向け販売促進活動・エンドユーザーへの製品提案・見積作成、納期調整などの顧客対応・展示会対応や新製品のご提案担当顧客数は20社以下で、営業活動の約8割が既存顧客への提案です。単なる受注対応ではなく、「どの製品仕様がお客様の課題解決につながるのか」「どのような活用方法がお客様にとって最適なのか」を考えながら提案する課題解決型営業として活躍いただけます。営業経験を活かしながら、提案力・課題解決力をさらに磨くことができる環境です。 ■入社後の流れ業界未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度を整えています。入社後は約1カ月間、本社で製品知識や業界知識を学ぶ研修を実施します。配属後は先輩社員との同行営業を中心にOJTを実施。お客様対応の進め方や提案ノウハウを学びながら、独り立ちを目指します。実際に活躍している社員の前職も銀行、不動産、鉄道業界などさまざま。業界未経験からスタートした社員も多く、営業経験を活かして活躍しています。 ■この仕事の魅力 ◎創業70年以上の安定メーカー ◎ニッチ市場で高いシェアを持つ製品力 ◎既存顧客中心の深耕営業 ◎賞与実績4.2カ月 ◎残業月10時間以下 ◎土日祝休み ◎研修・教育体制充実 ■出張について一般社員の出張頻度は1～2カ月に1回程度。1泊2日程度の出張が中心で、頻繁な出張や長期出張はありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都千代田区神田和泉町1-2-7 SK千代田ビル勤務地最寄駅：秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～307,000円＜月給＞ 236,000円～307,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社菅谷工務店

住宅（ハウスメーカー）

千葉県香取市府馬1869

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設立 -
従業員数 7名
平均年齢 -

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【千葉/香取市】建築施工管理◆平均残業20時間未満/50代活躍中/地元密着のハウスメーカー/直行直帰

地元に愛されるハウスーメーカーである当社にて、建築施工管理をお任せします。建築士や職人と密に連携し、「マイホーム」を作り上げるやりがいを感じていただけます。地元香取市を中心とした新築一戸建ての注文住宅と増改築を行っており、地元に根付いたスピーディーかつ柔軟な対応により、厚い信頼を得ています。また、香取市近隣の成田や匝瑳、茨城県の一部地域（神栖や鹿嶋など）でも依頼をいただいております。そんな当社にて、新たに施工管理職を募集いたします。詳しい仕事内容は下記となっておりますので、積極的なご応募お待ちしております。【職務内容】・新築木造住宅の施工管理をご担当いただきます。※水回りなどのリフォームやリノベーションも依頼に応じてご担当いただきます。・安全面や予算面、納期等を踏まえたスケジュール面の管理をしていただきます。・社内に建築士も現場の職人もいるので、図面をもとに、工事計画の策定から実行まで連携しながら進めていただきます。・お客様へ、引き渡しや施工途中の対応をご担当いただきます。※「お客様と本音で接する！」を大事にしています。・エリアは車で1時間以内の香取近郊エリア（成田や匝瑳、神栖や鹿嶋）となります。※直行直帰、車通勤も可能です。【組織構成】 50代1名、20代1名【魅力】・少数精鋭ながらアットホームな社風：当社は大工出身の社長を中心とした、職人をメインに社員数は7名の会社です。お客様が住みたい家の実現へ向け、連携を深めながら、協力して家づくりを行っております。気さくで明るいメンバーが多く、コミュニケーションを活発に取りながら仕事を進めています。・未経験からでも手に職を付けられる：「やる気」を重視しているため、未経験の方も歓迎です。先輩社員が丁寧に指導を行います。人生の一番大きな買い物である「マイホーム」に関わり、お客様から直接喜んでいただけるやりがいを感じられます。

＜勤務地詳細＞センターホーム小見川支店住所：千葉県香取市八日市場1333 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,333円～500,000円＜月給＞ 333,333円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回 ※ご経験やお持ちのスキル次第で、記載の年収/月給/基本給から変更の可能性がございます。ご了承の上、ご応募ください。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉/香取市】建築施工管理◆平均残業20時間未満/未経験歓迎/地元密着のハウスメーカー/直行直帰

◎地元に愛されるハウスーメーカーである当社にて、建築施工管理をお任せします。建築士や職人と密に連携し、「マイホーム」を作り上げるやりがいを感じていただけます。地元香取市を中心とした新築一戸建ての注文住宅と増改築を行っており、地元に根付いたスピーディーかつ柔軟な対応により、厚い信頼を得ています。また、香取市近隣の成田や匝瑳、茨城県の一部地域（神栖や鹿嶋など）でも依頼をいただいております。そんな当社にて、新たに施工管理職を募集いたします。詳しい仕事内容は下記となっておりますので、積極的なご応募お待ちしております。【職務内容】・新築木造住宅の施工管理をご担当いただきます。※水回りなどのリフォームやリノベーションも依頼に応じてご担当いただきます。・安全面や予算面、納期等を踏まえたスケジュール面の管理をしていただきます。・社内に建築士も現場の職人もいるので、図面をもとに、工事計画の策定から実行まで連携しながら進めていただきます。・お客様へ、引き渡しや施工途中の対応をご担当いただきます。※「お客様と本音で接する！」を大事にしています。・エリアは車で1時間以内の香取近郊エリア（成田や匝瑳、神栖や鹿嶋）となります。※直行直帰、車通勤も可能です。【魅力】・少数精鋭ながらアットホームな社風：当社は大工出身の社長を中心とした、職人をメインに社員数は7名の会社です。お客様が住みたい家の実現へ向け、連携を深めながら、協力して家づくりを行っております。気さくで明るいメンバーが多く、コミュニケーションを活発に取りながら仕事を進めています。・未経験からでも手に職を付けられる：「やる気」を重視しているため、未経験の方も歓迎です。先輩社員が丁寧に指導を行います。人生の一番大きな買い物である「マイホーム」に関わり、お客様から直接喜んでいただけるやりがいを感じられます。

＜勤務地詳細＞センターホーム小見川支店住所：千葉県香取市八日市場1333 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～420,000円＜月給＞ 250,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回 ※ご経験やお持ちのスキル次第で、記載の年収/月給/基本給から変更の可能性がございます。ご了承の上、ご応募ください。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サトウ自動車

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

神奈川県横浜市戸塚区平戸町964

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設立 1951年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全1件

【戸塚/未経験歓迎】車やバイクが好きな方必見！自動車整備◆転勤なし／資格取得励行／スキルアップ環境

◇◆経験・資格不問/車やバイクのお医者さん/地域密着・転勤なし/会社業績に応じて特別賞与あり/創業70年の安定企業◆◇ ■業務詳細：車やバイクの車検や整備を行う当社にて、整備士業務をお任せいたします。 ▽自動車整備全般（洗車やボディコーティング含む） ▽納車、引取、工場内の車移動　等・メインは、車検/点検となります。整備士資格をお持ちでない方は引取り、納車、洗車・工場内作業の補佐からお任せしていきます。軽作業に慣れてきたら、簡単な整備業務から徐々に学んでいただく予定です。・業務のスケジュールは工場長が組んでおります。スキルの習熟度によりお任せする車種や業務を割り振っていきますので、いきなり難しい作業をお一人で担当することはありません。・取扱車種：バイク、軽自動車、乗用車、貨物車、2tトラック、4tトラック(そこまで数は多くありません) ・車両の移動は取得されている免許に応じて行っていただきますので、業務に必要な免許を再取得されたい方は歓迎いたします。※ご入社までにMT車免許取得は必須となります。・工具の貸出はありません。最初のうちは先輩の工具を借りて、徐々に自分で揃えていただく予定です。(目安入社3カ月以降/車検整備を行う程度の工具を揃えると10万円程度です。) ■組織構成：比較的、年齢層の若い構成です。 40代：2名、30代：1名、20代：2名、10代：1名・全員男性で、社員同士が声かけあいながら和気あいあいと仕事を進めている現場です。 ■会社・求人の魅力：（1）幅広い車種の取り扱い！四輪乗用車だけでなく、トラックや二輪自動車の整備も経験できます。（2）資格取得励行！しっかりと育てていきます未資格・未経験の人材「しか」採用しない為、育成には自信があります。メカニックの全国コンテストで優勝経験のある先輩が適性を見極めて、ゼロから教えます。資格取得を目指す場合、講習受講などの時間的都合は援助します。最近は入社後1年～1年半で3級自動車整備士を取得する＜取得資格例＞「3級自動車整備士」「2級自動車整備士」「自動車検査員」など＜最短キャリアパス例＞入社1年後に3級自動車整備士取得、更に1年後に2級整備士取得、更に2年後に自動車検査員取得

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市戸塚区平戸町964 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,291円～312,600円固定残業手当/月：31,260円～45,020円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 269,551円～357,620円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回　昨年度実績：1月あたり3,000円～5,000円 ■賞与：年2回　昨年度実績：計1ヶ月分 ※特別賞与：決算月(2月)時に利益が出た場合社員還元のために出る可能性が有ります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

川重冷熱工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

滋賀県草津市青地町1000

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設立 1972年
従業員数 557名
平均年齢 42.0歳

求人情報全7件

【東京／江東区】社内SE（DX促進）／年休125日／川崎重工G／年間休日125日／

～川崎重工グループ／大手グループにてDX促進／働き方改善も可能・年休125日・残業20h程度／転勤なし～ ■業務内容：川崎重工業のグループ会社である当社にて、サービスエンジニア（メンテナンス）職のDX推進業務をお任せいたします。 ■業務詳細：社内サービスエンジニア（メンテナンス職）の業務効率向上に際し、システム開発（BIツール）や業務改善に取り組んでいただきます。数年後には生産拠点（滋賀県草津市）にある全社IT部門に異動のうえ、社内全体のIT戦略推進という大きなプロジェクトにもチャレンジいただけます。総合職採用のため、ゆくゆくはチームリーダーを経て経営幹部を目指すポジションです。 ■東日本支社サービス部業務グループ 3名（20代1名・40代1名・50代1名） ■こちらのポジションの魅力ポイント：・川崎重工グループは、親会社の川崎重工業社が航空産業などの機密産業に関わっていることもあり、非常にセキュリティ基準が高いです。高いセキュリティ基準を満たしながら、業務改善のためのシステム運用・改善を行う必要があり、今後必要とされる高いセキュリティ基準を身に着けたエンジニアとして成長することができます。・「脱炭素」が求められる社会情勢のなか、川重冷熱ではCO2発生低減や水素燃料利用によるCO2フリーのボイラを開発しており、これからの切り替え需要が見込め、新しい取り組みに向けた業務改革をすすめています。 ■企業様特徴・川崎重工グループの安定基盤のもとで働ける・グループの技術力・ブランド力を背景に長期的なキャリア形成が可能・本社からの出向者中心ではなく、社員の大半が川重冷熱工業所属のためキャリアパスが描きやすい・吸収冷温水機・ボイラの設計、製造、販売、メンテナンスまで一貫して手掛けるメーカー・日本初の吸収冷凍機の製品化や120年以上続くボイラ事業など高い技術力と実績を保有・水素燃焼ボイラや省エネ製品など脱炭素分野へ積極投資しており将来性が高い・病院、工場、商業施設、ホテルなど景気変動の影響を受けにくい業界が顧客・長寿命製品が多く、据付から更新まで長期的に顧客と関係を築ける・東南アジアを中心に海外展開も進めており、将来的にグローバルな活躍の可能性もある変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東日本支社住所：東京都江東区木場1丁目5番25号深川ギャザリアタワーS棟勤務地最寄駅：東京メトロ東西線線／木場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,300円～328,300円＜月給＞ 263,300円～328,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：28歳550万円 ■予定年収は目安です。年齢、経験等に応じて年収が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】ボイラ・空調のサービスエンジニア ※未経験歓迎／川崎重工G／年休125日／創業120年以上

【未経験でも工業高校卒や整備士経験の方歓迎！／メーカーのエンジニアとして技術を磨ける／休日の緊急連絡はコールセンターに自動接続】 ■業務内容：川崎重工グループの同社は、蒸気をつくる「ボイラ」、熱から冷水をつくる「大型空調機（吸収冷温水機）」で、人々の生活を支えています。直近は水素燃焼ボイラを開発するなど、「脱炭素」のキーワードでも更なる成長を続けております。そんな同社で製造し、工場や病院、オフィスビル等の大型施設で使われている「ボイラ・大型空調」のメンテナンスを行うサービスエンジニアの業務をお任せいたします。 ■具体的な業務：・機器のメンテナンス・保守・修理・工事計画の立案、人員の手配、工程管理・現場監督などの施工管理業務　など ※出張も発生しますが、基本的に日帰りとなります。（担当エリア：東京都、千葉県、神奈川県、茨城県） ※URLより工場見学動画をご覧ください！https://youtu.be/5SkNHN1aAJY ■業務の特徴・魅力： ◎2023年より休日や代休時のお客様からの緊急連絡は、コールセンターへの自動転送を導入。ワークライフバランスを大事にしていただけるよう、業務改革に取り組んでいます！ ■充実の研修・フォロー体制：・製品に関しては滋賀工場で製品知識研修を実施。技術や知識は社員に同行しながらOJTで学んでいただきます。機器のしくみを学び、ひと通り担当できるようになるには時間がかかりますが、一つ一つ丁寧に学んでいただけます。・社内の各種研修や、川崎重工グループのスキルアップ研修の受講も可能。幅広い知識や高い技術力を身に着けて、メーカーのエンジニアとして成長していただける環境です。 ■働く環境としての魅力：業務は出張が多く大変な面もありますが、有給取得平均15日程度と、ワークライフバランスを大事にして働いていただけます。フォロー体制や組織風土の良さ、長期就業しやすい働き方などの理由から、過去3年以内の入社者の定着率97.5%です！2024年度の男性従業員の育児休業取得率は50%以上です。（参考）https://www.khi.co.jp/corp/kte/recruit/newgrads/suuji.html

＜勤務地詳細＞東日本支社住所：東京都江東区木場1丁目5番25号深川ギャザリアタワーS棟勤務地最寄駅：東京メトロ東西線線／木場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～310,000円その他固定手当/月：9,300円＜月給＞ 209,300円～319,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※2023年度にベースアップを行いました。※ ■年収例（時間外労働30H/月想定）・25歳/420万円・30歳/450万円・35歳/580万円 ■年齢、経験等に応じて年収が変わります。 ■賞与：基本給の4.09ヵ月（前期実績） ■固定手当：営業所手当　9,300円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社小野組

サブコン

新潟県胎内市西栄町2-23

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設立 1962年
従業員数 188名
平均年齢 47.0歳

求人情報全8件

【埼玉・転勤無し】建築施工管理※50代活躍中／創業130年超の総合建設業／官公庁との取引
- NEW
【創業130年の総合建設業／地元地域に寄り添い「イチゴカンパニー」を設立・農業活性化／充実した自社研修／「イク（育）ボス宣言」で男女ともに子育てしやすい環境】 ■業務内容：建設現場での施工管理業務を担当します。【業務詳細】：顧客の依頼を受け、見積り、段取りを組み修繕、施工計画を策定します。協力業者や資材などの手配を行い、現場の工程及び工期管理を行います。図面や現場確認、検査等を行いながら、指示出しやスケジュールの調整を行います。 ■同社の魅力： ◇創業130年の長期安定経営：同社は明治21年（1888年）に創業以来、地元を中心に130年にわたって事業を拡大し続けてきました。この背景には「宮内庁」と取引するほどの高い技術力はもちろんのこと、挑戦し続ける社風があります。2013年には建設会社ながら、イチゴ栽培に着手、グループ企業としてイチゴカンパニーを立ち上げ、地元農業の活性化・建設業の可能性拡大に貢献しています。 ◇教育への投資を惜しまず圧倒的成長環境：同社は教育方針として「ケンセツよりカイケツ」というワードを掲げています。その言葉の通り、研修では建設についての講義より、問題解決能力を磨き、考える能力をつける講義が中心となります。自社内に「和合館」という研修施設を設け東北工業大学の教授を招くなどして、若手社員から幹部社員まで、人間として成長していただける環境です。 ◇働きやすい環境を目指す「イクボス宣言」：同社は働き方を改善し、男女問わずプライベートとのバランスを保てるよう、2019年3月より一般事業主行動計画を打ち出しております。「◎所定外労働時間削減のための措置を実施する◎女性の就業継続と活躍推進に向けて職場環境を構築する◎働きやすい環境整備において休暇取得等を推進し、相談窓口を設置する」等があります。 ■同社の特徴：地元地域を中心にたくさんの家づくりの実績と信頼があります。地域環境・周辺状況・地盤を熟知し、あらかじめ最適な工夫や知恵を込めた理想の住まいを提案します。また、住まいのメンテナンスや修繕の相談等、早急な対応も行っています。融資・登記・税務相談等、土地建物・住環境全般にわたり顧客をサポートし、家づくりを全面的にバックアップしています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞関東支店住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町一丁目11番2号 YK-11ビル5階勤務地最寄駅：JR線／大宮駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 474万円～674万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円その他固定手当/月：80,000円～85,000円＜月給＞ 330,000円～485,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、前職での年収を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（1月あたり3,000円～※前年度実績） ■賞与：年2回（計4ヶ月分※前年度実績） ■賃金締切日：固定（月末以外）毎月20日 ■賃金支払日：固定（月末以外）当月30日賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉・転勤なし】土木施工管理※50代活躍中／設計～施工を一貫／創業130年超の総合建設業
- NEW
【創業130年の総合建設業／地元地域に寄り添い「イチゴカンパニー」を設立・農業活性化／転勤無し／「イク（育）ボス宣言」で男女ともに子育てしやすい環境】 ■業務内容：土木施工管理職を担当いただきます。【業務詳細】：道路・橋梁、築堤・砂防・宅地造成・天然ガスパイプライン・変電所・発電所などの土木工事から、交通インフラ、河川改修、海岸・護岸整備などの土木施工管理まで担当します。堤防の耐震補強などの企画やメンテナンス、福島の除染案件も担当します。同社内で設計された図面をもとに、協力会社の選定及び管理を行っていただきます。 ■同社の魅力： ◇創業130年の長期安定経営：同社は明治21年（1888年）に創業以来、地元を中心に130年にわたって事業を拡大し続けてきました。この背景には「宮内庁」と取引するほどの高い技術力はもちろんのこと、挑戦し続ける社風があります。2013年には建設会社ながら、イチゴ栽培に着手、グループ企業としてイチゴカンパニーを立ち上げ、地元農業の活性化・建設業の可能性拡大に貢献しています。 ◇教育への投資を惜しまず圧倒的成長環境：同社は教育方針として「ケンセツよりカイケツ」というワードを掲げています。その言葉の通り、研修では建設についての講義より、問題解決能力を磨き、考える能力をつける講義が中心となります。自社内に「和合館」という研修施設を設け東北工業大学の教授を招くなどして、若手社員から幹部社員まで、人間として成長していただける環境です。 ◇働きやすい環境を目指す「イクボス宣言」：同社は働き方を改善し、男女問わずプライベートとのバランスを保てるよう、2019年3月より一般事業主行動計画を打ち出しております。「◎所定外労働時間削減のための措置を実施する◎女性の就業継続と活躍推進に向けて職場環境を構築する◎働きやすい環境整備において休暇取得等を推進し、相談窓口を設置する」等があります。 ■同社の特徴：地元地域を中心にたくさんの家づくりの実績と信頼があります。地域環境・周辺状況・地盤を熟知し、あらかじめ最適な工夫や知恵を込めた理想の住まいを提案します。また、住まいのメンテナンスや修繕の相談等、早急な対応も行っています。融資・登記・税務相談等、土地建物・住環境全般にわたり顧客をサポートし、家づくりを全面的にバックアップしています。変更の範囲：変更の範囲：会社に定める支店・営業所

＜勤務地詳細＞関東支店住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町一丁目11番2号 YK-11ビル5階勤務地最寄駅：JR線／大宮駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 474万円～673万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 270,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、前職での年収を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（1月あたり3,000円～※前年度実績） ■賞与：年2回（計4ヶ月分※前年度実績） ■賃金締切日：固定（月末以外）毎月20日 ■賃金支払日：固定（月末以外）当月30日賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

鎌形建設株式会社

ゼネコン

千葉県香取郡多古町多古591

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設立 1962年
従業員数 83名
平均年齢 49.2歳

求人情報全10件

【千葉】建築施工管理／公共施設や民間施設の工事現場管理◆土日祝休み
- NEW
【創業80年以上／地域密着型の建設会社／年休120日以上／転勤なし／UIターン歓迎】 ■業務内容：主に役所や学校などの公共施設や、病院や商業施設などの民間施設の新築工事や改修工事の建設現場において、現場施工管理と積算業務をご担当いただきます。 ※入社当初（1年目）は、1日1時間程度の残業時間に抑え、徐々に仕事に慣れていただくことを想定しています。 ■具体的な業務内容：・取引先企業から工事の依頼があった際に、現場で実際に工事をする業者の手配・工事工程スケジュールを策定・工事自体がスケジュール通りに進んでいるかの確認・現場の安全管理や予定通りの工事品質が担保できているかの確認＜エリア＞千葉県中心（県外もあり） ■配属先について： 20代～60代まで幅広い世代が所属しています。 ■当社の特徴：当社は主に木材住宅を取り扱っております。創業以来、先代が築き上げてきた実績やノウハウをもとに、現在では木造住宅だけでなく、建設全般における事業を手がけています。＜取扱い商材＞当社が提供する一般住宅は、主にカナダ輸入住宅と一般木造住宅の2パターンです。また、一般住宅事業とは別に、RC造マンションの建設を行う事業も運営しております。＜完全自由設計＞薄利多売の商売ではなく、時間をかけて質のよいものを提供することが当社のポリシーです。一棟一棟こだわった設計が可能です。また、住宅部門だけでなく建築部門も各専門部署があるため、様々なことを確認しながら業務を進めることが可能です。＜「お客様最優先」をモットー＞ 2000年にはISO9001を取得し、社内システムを日々改善することで、お客様満足度の向上に努めております。更に、2003年にはお客様のみならず地域社会への更なる貢献を目指し、ISO14001を取得し環境問題にも取り組んでおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉営業所住所：千葉県千葉市中央区富士見2-20-1 日本生命ビル4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,700円～367,600円その他固定手当/月：84,500円～200,000円＜月給＞ 281,200円～567,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績：4ヵ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／日本橋】建築施工管理／公共施設や民間施設の工事現場管理◆土日祝休み
- NEW
【創業80年以上／地域密着型の建設会社／年休120日以上／転勤なし／UIターン歓迎】 ■業務内容：主に役所や学校などの公共施設や、病院や商業施設などの民間施設の新築工事や改修工事の建設現場において、現場施工管理と積算業務をご担当いただきます。 ※入社当初（1年目）は、1日1時間程度の残業時間に抑え、徐々に仕事に慣れていただくことを想定しています。 ■具体的な業務内容：・取引先企業から工事の依頼があった際に、現場で実際に工事をする業者の手配・工事工程スケジュールを策定・工事自体がスケジュール通りに進んでいるかの確認・現場の安全管理や予定通りの工事品質が担保できているかの確認＜エリア＞東京都中心（近隣県もあり） ■配属先について： 20代～60代まで幅広い世代が所属しています。 ■当社の特徴：当社は主に木材住宅を取り扱っております。創業以来、先代が築き上げてきた実績やノウハウをもとに、現在では木造住宅だけでなく、建設全般における事業を手がけています。＜取扱い商材＞当社が提供する一般住宅は、主にカナダ輸入住宅と一般木造住宅の2パターンです。また、一般住宅事業とは別に、RC造マンションの建設を行う事業も運営しております。＜完全自由設計＞薄利多売の商売ではなく、時間をかけて質のよいものを提供することが当社のポリシーです。一棟一棟こだわった設計が可能です。また、住宅部門だけでなく建築部門も各専門部署があるため、様々なことを確認しながら業務を進めることが可能です。＜「お客様最優先」をモットー＞ 2000年にはISO9001を取得し、社内システムを日々改善することで、お客様満足度の向上に努めております。更に、2003年にはお客様のみならず地域社会への更なる貢献を目指し、ISO14001を取得し環境問題にも取り組んでおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都中央区日本橋人形町1-18-6 人形町鳥近ビル6階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・都営浅草線／人形町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,700円～367,600円その他固定手当/月：84,500円～200,000円＜月給＞ 281,200円～567,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績：4ヵ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ケー・アール・イエンジニアーズ株式会社

建設コンサルタント

東京都港区浜松町1-16-5芝ビル

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設立 1987年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全4件

【港区】道路設計・構造設計職◆震災後の復興事業でも多く採用◎公共性高い事業で社会貢献／退職金有り

□■1987年設立の安定企業／「擁壁のスペシャリスト集団」として公共事業を支えてきました／リピート・長期取引顧客が多数／大規模案件／定時17時半／所定労働7H半■□ ■採用背景当社はこれまで構造物設計を専門としておりましたが、新規に道路設計業務にも取り組み始めています。道路設計と、それに付随する構造物設計までまとめて対応できることを強みとしていきたいと思っています。 ■業務内容元請の大手建設コンサルタントとの打ち合わせから、実際の図面作成まで、一連の業務をお任せします。将来的には、道路設計業務の担当者数を増やしていきたいと思っており、若手の教育なども含め、部署の中核となっていただけることを期待しています。 ■業務の特徴、魅力・震災後の復興事業でも多く採用されています。公共性高い事業に携わり、社会貢献できる実感がございます。街中を走れば、当社の社員が設計した建造物を見掛けない日はありません。ご自身が設計した建造物が街の一部となる喜びがございます。 ■働き方・閑散期の7月、8月は残業はほぼ発生しません。有給休暇も自由に取ることが出来ますので、この時期に旅行等に行く社員が多いです。ただ官公庁の年度末に合わせて2月、3月は繁忙期となります。・会社と社員の距離が非常に近く、社員の事情を考慮して働きやすい環境を整えています。・社員定着率が非常に高いことも特徴です。会社の業績に応じて、社員には適切に給与・賞与で還元しており、モチベーションに繋がります。《企業概要》 1987年に設立以来、「擁壁のスペシャリスト集団」として公共事業を支えてきました。専門性の高さからリピートで依頼をいただけることが多く、20年、30年とお付き合いがあるお客様がほとんどです。また、壁専門で設計を行なっている企業がほとんどなく、競合が少ないことも特徴の一つです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区浜松町1-16-5 芝ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円その他固定手当/月：20,000円～105,000円＜月給＞ 300,000円～505,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安の金額であり、年齢・経験・スキルを考慮して決定します。住宅手当、家族手当、資格手当、役職手当あり ■昇給年1回（5月） ■賞与年2回会社の業績に応じて、社員には適切に給与・賞与で還元しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浜松町／第二新卒・未経験OK】土木設計◆震災復興に携わる◆年休121日／土日祝休／手当・福利厚生◎

◆◇未経験から土木設計技術者へ！街を支えるインフラ設計に挑戦／閑散期は残業ほぼ0／中途入社者が多い職場／完全週休2日・土日祝休／1987年設立・大規模案件多数◎擁壁設計のニッチトップ◇◆ ☆こんな方におすすめ☆ ・コツコツと地道な努力ができる方・手に職を付けたい方・安定した仕事に就きたい方 ■業務内容道路構造物（擁壁など）の設計業務をお任せします。＜具体的には＞・CADを使った図面作成（約1週間程度）・設計計算（壁の高さや強度をソフトで算出）・将来的には顧客との打合せも担当 ■教育体制未経験の方はCAD操作からスタートし、図面作成を中心に担当いただきます。入社後3年を目安に、設計計算や顧客打合せなど、専門性を高めながらキャリアアップができます。 ※中途入社者は未経験から入社した方がほとんどです。CAD操作から丁寧にお教えしますのでご安心ください。＼業務の特徴／・擁壁設計に特化したニッチトップ企業で専門性を磨ける・図面作成からスタートし、3年で設計計算や顧客対応へキャリアアップ・CADスクール費用会社負担、マンツーマン指導で安心・平均勤続年数15年、長期的なキャリア形成が可能＼この仕事の魅力／ ◎あなたの設計が未来のインフラとして残る ◎復興事業や公共プロジェクトで街の未来を守る ◎未経験から専門性を高められる教育体制 ◎官公庁案件中心で安定性抜群 ■働き方・残業時間は、月35時間程度（所定労働時間7時間30分） ※繁忙期（2～3月）は増加、閑散期（7～8月）はほぼゼロで有給取得しやすい・年間休日121日／完全週休2日（土日祝）・家庭事情に応じて在宅勤務も相談可など、柔軟な働き方ができる・平均勤続年数15年、給与・賞与で業績還元、働きやすさ重視の環境 ■当社について当社は、創立30周年を迎え、擁壁設計のスペシャリストとして公共事業を支えてきました。補強土壁工法を中心に、現場に応じた最適な工法提案と高品質な設計で信頼を獲得。今後も特殊工法設計を強化し、維持管理時代のニーズに応えながら社会に貢献していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区浜松町1-16-5 芝ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安の金額であり、年齢・経験・スキルを考慮して決定します。会社の業績に応じて、社員には適切に給与・賞与で還元しています。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回 ■モデル年収 450万円／25歳（経験3年） 600万円／30歳（経験10年） 800万円／50歳（経験25年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイネステクノロジーズ

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県横浜市戸塚区品濃町549-2三宅ビル3F

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設立 1999年
従業員数 86名
平均年齢 46.0歳

求人情報全4件

【プライム上場G】サーバーエンジニア<Windows>◆自社勤務有／在宅勤務可／年休130日／残業少

～WindowsServer／AWS／Azure／クラウド案件有／リモート可／年休130日／残業約20h～ ■当社について当社は東証プライム上場・株式会社アイネスの100％グループ企業です。仮想化技術を核に、クラウドサーバやクライアント環境の提供、デジタルサイネージ「R?Sign」、PCライフサイクル支援など、自社サービスとSIを一体で展開しています。Microsoft Intune/Autopilot を活用したゼロタッチ管理の実績や、ISMS（ISO27001）およびクラウドセキュリティ（ISO27017）認証取得など、運用・セキュリティの両面で信頼基盤を強化。親会社の営業段階から並走するため要件定義から関われる機会が多く、安定性と上流志向の両立が可能な環境です。 ■概要 AWS/Azure 等のクラウド設計・構築・運用を軸に、提案～上流工程を担うクラウドエンジニア（PL/TL候補）。自社勤務中心、マルチクラウド案件もあり。 ■業務詳細顧客のクラウド基盤のモダナイズと安定運用を、少数精鋭チームでリードします。・AWS/Azure の要件定義・基本/詳細設計・構築・テスト・リリース・既存オンプレ/クラウドの運用改善（監視/バックアップ/パフォーマンス最適化）・Windows/Linux サーバ、ネットワーク/セキュリティ設計・ミドルウェア導入設定・新規提案（見積・方式検討）、PL/TL としての進行管理・品質/リスク管理・IaC/自動化、CI/CD 導入など継続的改善の推進・社内外ドキュメンテーション、ナレッジ共有・育成 ■スキルキーワード AWS（VPC／EC2／ALB／RDS／IAM／CloudWatch／CloudFormation）／Azure（VNet／VM／Azure AD／Azure Monitor）／Linux／Windows ■魅力・自社内×リモート中心で検証～自動化まで腰を据えて探究可能。マルチクラウドにも触れられ、成長曲線を描きやすい。・柔軟性ある環境：フレックス/在宅運用の運用ルールが整備。所定7時間20分×年休130日で学習時間も確保。・安定×挑戦の両立：東証プライム上場グループの安定基盤のもと、セキュリティ認証やゼロタッチ運用など先進領域にも携われます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市戸塚区品濃町549-2 三宅ビル3F 勤務地最寄駅：横須賀線／東戸塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（品川シーサイド）住所：東京都品川受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与：年2回（7月・12月　昨年度実績：計4カ月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東証プライムG／在宅週4可】クラウドエンジニア<AWS・Azure等>◆年休130日

【クラウドエンジニア／東証プライム上場(株)アイネスG／AWS・Azure／PM・PLや上流工程を目指したい方募集】 ■概要親会社アイネス社と協働し、特にインフラ構築（オンプレ・主にAWSを駆使したクラウド）・運用において顧客の課題を解決している当社にて、TL・PLとしてインフラ構築案件の提案／設計／構築をお願いします。 ※親会社のアイネス社と営業段階から一緒に入るため、最上流工程である要件定義からクラウド案件に携われる環境です。 ■業務内容システム運用保守業務およびインフラ構築業務を担当いただきます。新規案件にチームリーダーとして参画していただき、インフラ(主にAWSを駆使したクラウド環境）環境の提案、設計、構築を行っていただきます。・システムの運用保守業務、改修、改善業務（AWS環境で運用している公共システムの運用保守業務）・サーバインフラ構築（サーバインフラ構築プロジェクトでの設計、構築業務）・AWS環境の設計・構築・各種ミドルウェアの導入・設定・新規案件の提案業務 ■開発環境 AWS、Azure、GCP、Windows、Linux ※マルチクラウド案件などもございます。 ■働き方・年休130日・在宅可・残業20h程度 ■当社について ITインフラ事業に圧倒的な強みを持ち、親会社アイネスと共に事業を拡大しています。メイン事業である分野は、AIの進展やDX化に伴い、データセンター事業への投資額も世界的に増加傾向にあります。日本国内でも2028年には1兆円を超える投資額になるという予測も出ています。これからの成長が見込める業界であり、長年のインフラ技術と知見をかけ合わせさらなる発展を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市戸塚区品濃町549-2 三宅ビル3F 勤務地最寄駅：横須賀線／東戸塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与：年2回（7月・12月　昨年度実績：計4カ月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社安中製作所

住宅設備・建材

新潟県新潟市中央区女池神明2-10-3

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設立 1974年
従業員数 116名
平均年齢 44.0歳

求人情報全5件

※未経験歓迎※【埼玉/上尾市】既存顧客向け法人営業（業務用シャッター等）◆防災・防犯分野で好調◆

◇◆埼玉県・転勤なし／取引先多数／既存営業がメイン／安心のサポート体制あり／資格取得支援制度あり／マイカー通勤可・駐車場完備◇◆ ■職務内容：自社ブランド「ノイレスシャッター」の名前でご愛顧いただく、シャッターメーカーである当社の営業をお任せいたします。法人顧客向けの営業となり、工場や倉庫、ビルなどの大型建築物に使用するシャッターの製造・販売を行います。 ■シャッターの需要について防災、防犯・デザイン・・様々な用途でシャッターに求められることが増えています。当社は製品の開発から、設計、製造、施工、メンテナンスまで一貫して自社で行うことによる対応力を評価していただき、安定した受注を獲得しております。また、当社では「スチールドア」も製造しており、防火戸はもとより、最近は病院のMRI室などに使われる「シールドドア」等、医療機関向けの受注も増えています。＜業務の流れ＞受注活動→現場確認→実測→現場打ち合わせなどを担当していただきます。・取引先ゼネコン、建築会社、建材店、工務店、硝子店などの得意先のルートセールスが中心となります。・新規営業について担当エリア内の取引のない販売店に顔を出してもらうこともあります。 (既存営業が9割程度となります) ・担当エリア近隣がメインとなるので、泊りがけでの出張等はほとんど発生いたしません。営業には社用車を利用していただきます。・やりがいご自身が打ち合わせの中心となり、シャッターの取り付けを行ったお客様から感謝の言葉をいただいた時は何よりのやりがいになります。 ■職場環境：配属部署には22名(20代5名・30,40代9名・50代以上8名)が在籍しています。先輩社員が近くにおり、都度相談できる環境とサポート体制があり、安心して業務に取り組むことができます。入社後は卓上研修・現場見学・製造知識の勉強など、フォローも充実しています。 ■変更範囲：会社の指定する業務 ■当社について：当社は創業以来、市場ニーズに応えられる自社開発の各種シャッターを製造・販売しています（ブランド名：ノイレスシャッター）。魅力的な製品の開発ときめ細かな販売・サービス体制で更なる躍進を図っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東営業所住所：埼玉県上尾市中妻1-7-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 310万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～250,000円固定残業手当/月：30,800円～40,000円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 225,800円～290,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有(1月当たり2,000円～5,000円 ※前年度実績) ■賞与：年2回(2か月分 ※既存社員前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セイブ

サブコン

神奈川県横浜市神奈川区栄町8-1ヨコハマポートサイドビル201

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設立 1963年
従業員数 50名
平均年齢 39.0歳

求人情報全2件

【東京】電気施工管理◆年休125日／直行直帰／賞与実績3か月／インセン有／資格取得補助有

＼経験者募集◎年数不問！ブランク歓迎！／～転勤無し／年休125日／週休2日制／寮・社宅あり／家賃補助・住宅手当あり／直行直帰可／賞与実績3ヶ月分＋決算賞与 ◆第一種・第二種電気工事士、電気施工管理技士の有資格者の方必見！資格やスキルを正当評価します！超高層ビルや空港等、大型案件でさらなるキャリア＆収入UPを目指せます◎（1級等の上位資格の取得支援制度あり） ■概要　新国立競技場や羽田空港など、大型メガプロジェクト多数！培った実績を次のステージで存分に発揮しませんか？あなたのスキルに見合う手厚い評価と挑戦できる環境をご用意しています。　建物を安全・快適に使うための『現場の司令塔』！直接作業ではなく、協力会社への指示や工事全体の進行・安全管理を担当します◎ これまでの施工管理経験やスキルを存分に発揮できる環境です！ ■業務内容電気工事をスムーズに進める『プロジェクトの推進役』として、経験に応じた施工管理をお任せします。・スケジュール調整：工程の確認・交渉・仕上がりチェック：図面通りの施工確認・安全環境づくり：職人の安全確保・予算管理：材料費などのコスト調整 ★即戦力として活躍！豊富な経験を正当に評価し、相応の環境を用意します。 ★2～5名のチーム制で、困ったらすぐに先輩がサポートしてくれる環境です。 ■当社の魅力・創業63年の安定基盤を持ち、決算賞与も毎年支給。長年培った信頼と実績により、安定した環境で腰を据えて働くことができます。・某有名テーマパークや羽田空港など、大規模かつ知名度の高い施設の施工実績があり、自身の仕事が形として残るやりがいを実感できます。・資格取得支援制度が充実しており、未経験からでも電気工事の専門知識や技術を身につけられる環境です。一生モノの資格・スキルを習得し、市場価値を高めることができます。・施工管理として工程・品質・安全管理など幅広い経験を積めるため、着実なキャリアアップが可能です。・社会インフラや大型施設を支える仕事を通じて、大きな達成感と誇りを感じながら働くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京本店住所：東京都品川区南大井6-10-16 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞東京各店舗住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞神奈川各店舗住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～230,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 250,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は、実績や経歴により評価する。 ■手当：資格手当、役職手当、業務手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）＋業績により決算賞与（夏季賞与に加算支給） └支給額：3ヶ月+決算賞与※決算賞与は連続支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／未経験歓迎】電気施工管理◆年休125日／直行直帰／賞与実績3か月／インセン有／資格取得補助有

～未経験安心の教育体制／転勤無し／週休2日制／寮・社宅あり／家賃補助・住宅手当あり～新国立競技場や羽田空港など、日本のランドマークを造る実績多数！歴史に残る仕事に未経験から挑戦可能です。活気と意欲があれば、ゼロからプロへ育て上げます！ ■業務内容建物を安全・快適に使うための『現場の司令塔』直接作業ではなく、電気工事をスムーズに進めるため、協力会社への指示や工事全体の進行・安全管理を担当いただきます。入社時に特別な知識は不要で、明るいコミュニケーションが活かせるお仕事です！ ■具体的にはまずは先輩の補助から始め、段階的に以下を担当いただきます。・スケジュール調整：工程の確認、相談・仕上がりチェック：図面通りの施工か確認・安全環境づくり：職人さんの安全確保・予算管理：材料費などの調整 ◎施設に「照明をつける」「コンセントを使えるようにする」「エアコンやエレベーターを動かす」などの工事を行っています。 ◎「いつどんな順番で工事をするか」の計画を立て、職人さんに指示を出し、安全に工事が進むよう見守る「現場の監督（まとめ役）」のお仕事です。難しい作業はありません！ ▼最初の業務・現場の写真を撮る（工事前後の記録撮影）・現場の安全対策（案内看板や立入禁止テープの設置）・人数の確認、メモ（今日来ている職人さんの名前や人数をチェック）・書類の整理（図面のコピーやファイルの作成）・書類のチェック（決められたフォーマットに従って点検）・連絡事項の共有（明日の天気や予定を掲示板に貼り出し） ◎社員のほとんどが未経験入社で活躍しており、知識ゼロで図面が読めなくても大丈夫です！現場業務を通じて技術者に育てていきます！ ◎2～5名のチーム制で、困ったらすぐに先輩がサポートしてくれる環境です。 ■1日の流れ 8時現場朝礼→午前：現場の巡回、確認、施工写真撮影など→お昼休憩（60分）→午後：事務所にて書類整理、チェック、資料作成など→17時退勤 ■当社の魅力・創業63年、決算賞与毎年支給の安定経営です。某有名テーマパークや羽田空港などの施工実績があり、有名施設の工事に携わることができます！・資格取得支援制度も充実しており、未経験から一生モノの手に職を付けることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京本店住所：東京都品川区南大井6-10-16 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞東京各店舗住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞神奈川各店舗住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～230,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 250,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は、実績や経歴により評価する。 ■手当：資格手当、役職手当、業務手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）＋業績により決算賞与（夏季賞与に加算支給） └支給額：3ヶ月+決算賞与※決算賞与は連続支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本フイルター株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県横浜市戸塚区上矢部町2107-3

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設立 1955年
従業員数 135名
平均年齢 -

求人情報全5件

【戸塚】機械設計＜第二新卒歓迎＞水処理装置のリーディングカンパニー/残業10h/転勤なし/教育体制◎

～表面処理業界において約7割のトップシェアの水処理メーカー/20年以上無借金経営/残業10h/充実の教育体制～ ■業務内容：水処理装置の設計開発をお任せいたします。水処理装置自体の仕様検討／設計、及び設置設計・工事の施工管理／納入／試運転・アフターケアまで、一貫したエンジニアリング業務をお任せします。 ※数か月単位の出張の可能性あり。 ■やりがい：顧客の【困った！】に対して、直接接点を持ちながら課題解決に向けソリューションの提供が可能です！実験をする機会もあり、幅広く技術に取り組めることも魅力です。 ■市場について：水処理の基準は各都道府県ごとに定められているためそれぞれカスタマイズした製品の開発が不可欠です。これらの規制が多くの業界で適用されるため大きな市場を持っております。 ■組織構成：当部署は7名が在籍しております。純水装置、排水処理装置、ろ過装置等の製品開発や製品改善を行う部署です。 ■同社の魅力：【技術力＆ニッチトップ企業】・表面処理業界において、精密ろ過機の分野で国内シェア約70％を占めるなど、ニッチトップのポジションを確立しています。・他社にない独自技術を自社内で設計、製造、販売する一貫体制を敷いています。【社会貢献＆環境配慮への取り組み】・省スペース、高効率を兼ね備えたソリューションを提供しSDGs（資源循環・水資源保全）にも貢献しています。・製品開発の背景には「地球上で利用可能な水はわずか0.8％」という使命感があり、環境保全にコミットした姿勢が企業理念の中心にあります。【経営基盤の安定性＆堅実な財務体質】・東京中小企業投資育成からも、高収益体質を保つ優良中小企業として認定されています。【裁量と成長を促す職場環境】・若手にも任される範囲が広く、裁量が大きいため、自分の手で結果を形にしやすい環境があります。・工場研修やOJT、外部セミナーなど、教育や研修体制が充実しており、未経験から専門スキルを習得するサポートが充実しています。【ワークライフバランス＆風土の良さ】・残業が少なく、朝型勤務が原則のため、夕方には業務を終える文化があります。・育児休暇制度の整備や女性の働きやすさへの配慮など、多様な人に優しい制度設計も進められています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市戸塚区上矢部町2107-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定します。 ■賞与：あり（平均実績：4.5ヶ月分） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】機械設計～プラント設備で使用される水処理装置/平均残業10h/年休121日/転勤無し

～電子部品や半導体関連の水処理分野で圧倒的な知名度を誇る/20年以上無借金経営/価格競争位に巻き込まれにくいビジネスモデル～ ■業務内容：産業用途の水処理装置の設計開発をお任せいたします。担当プロジェクトでは、水処理装置の試作や実験を通して基礎データを収集し、実装置化に取り組んでいただきます。実装置設計では、設計計算や図面作成までシステム設計全般に関わり進めていきます。 ※弊社山形県米沢事務所での処理試験、客先での製品評価など宿泊が発生する可能性がございます。 ■組織構成：当部署は7名が在籍しております。純水装置、排水処理装置、ろ過装置等の製品開発や製品改善を行う部署です。 ■同社の魅力：・電子部品や半導体製造にて使用される水を処理するためのフィルターとして高い認知度を誇り、将来性の高い市場にて事業展開をしています。・産業用濾過市場は2034年までに25年度と比較して7％ずつの成長が予測されています。・環境規制、半導体投資、水資源制約を背景に、中長期で堅調成長をしていく事業展開をしています。・大量生産品ではなく、顧客工程に最適化した装置・ろ過システムを提供する点で、価格競争に巻き込まれにくいポジションを確立しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市戸塚区上矢部町2107-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定します。 ■賞与：あり（平均実績：4.5ヶ月分） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

清和建設株式会社

サブコン

千葉県旭市清和乙667

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設立 1989年
従業員数 30名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【千葉・旭市】土木施工管理◆未経験歓迎◆社員定着率◎◆直行直帰可能◆資格取得費用は当社全額負担

【メリハリをつけた働き方が可能／社員定着率も高い／道路舗装工事等】 ■道路建設、道路維持補修工事など、「舗装施工」を専門として、事業を展開している当社。この度、新たに土木施工管理職を募集します。 ■業務内容：千葉県旭市・銚子市・匝瑳市・香取市のエリアを中心に、道路工事の施工管理をご担当いただきます。・施工管理計画作成・積算・原価管理・職人手配、職人対応・工程管理、安全管理、品質管理・発注者側と現場スタッフとの間に入っての交渉対応・各種工事関連書類の作成 *工事案件：道路工事となります。官公庁、千葉県、市区町村の案件の他、民間からの依頼も一部あります。工事は、直請け工事と1次下請け工事となります。 *工期：1～2週間の工事がメインです。長いもので、3～4か月単位です。 *タブレットを支給しています。直行直帰も可能です。 ■組織構成：施工管理部門は、6名の社員が在籍しています。20代が3名、40～50代の社員が3名です。男性5名、女性1名の構成です。入社後は、先輩社員に同行し、アシスタント業務からスタートして、業務に慣れていただきます。 ■魅力ポイント：【社員定着率◎】：本部には、3名のサポート社員がおり、施工管理2名に対して、1名が担当でついて、積算業務、報告書作成業務をサポートします。現場の職人は、自社の職人がメインで構成されており、現場の職人対応も進めやすい環境です。「良い休みが良い仕事を生む」と考え、社員の負荷も考慮し、良い状態で毎日の業務ができるよう、環境整備にも力を入れています。そのため、社員定着率も高いです。【充実の資格取得補助制度】：業務上必要な資格取得の費用は、原則『合格するまで何度でも』会社が全額負担しています。また土木施工管理技士２級取得時には係長職、土木施工管理技士１級取得時には課長職のポストが用意されております。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県旭市清和乙667 勤務地最寄駅：JR線／旭駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～428,500円＜月給＞ 250,000円～428,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ *提示年収は、現年収を考慮します。 ■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大洋建設株式会社

ゼネコン

神奈川県横浜市戸塚区戸塚町157

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設立 1968年
従業員数 134名
平均年齢 38.9歳

求人情報全4件

【戸塚区◆横浜中心】建築施工管理◆2級有資格者大歓迎◆RC造へチャレンジ◆直行直帰◎◆年休125日

～2級建築施工管理技士の資格を活かして、RC造・S造・SRC造構造の建物にチャレンジ！／横浜で50年以上の歴史のある都市建設を行う総合建築会社（転勤無）/家族手当、社員食堂など福利厚生が充実/グループ内で複数の職種や業種にキャリアチェンジも可能～ ■業務内容：建築工事全般の施工管理業務をご担当いただきます。オーナーへ挨拶回りやニーズの確認等のお客様対応業務もお願いします。同社では、1現場の常駐で業務をお任せしており、各現場には現場事務員を配置することで残業軽減にも取り組んでおります。 ■具体的には：・スケジュールの調整や工程表作成・職人手配/資材調達・品質管理業務／工程管理業務・安全の確保／資料作成や現場写真撮影・着工前準備、道路資料提出・立会い（検査、引き渡し） ■アセット／現場：マンションや店舗、ビル、スタジアムなど比較的大型物件（RC造・S造・SRC造構造のものが大半）です。神奈川県が中心で、直行直帰が可能です。 ■業務の特徴：現場に必要な資材や建材を藤沢市石川の資材センター「マテリアル・デポ」にて所有しており、柔軟かつスピーディーにニーズに合わせた対応を行う事が可能です。更に自社トラック（専属ドライバー）も所有しており、現場作業を建材撤去や重機搬入等によりサポートしています。 ■同社特徴：西南エリア（神奈川県横浜市・東京都）において、総合建設や不動産事業を手がけてきた1968年設立の歴史ある企業です。市役所や警察署、学校、病院、商業施設、マンション、住宅等多くの建物に携わった実績があり、特に横浜エリアに根差した活動を続けてきました。今後も公共施設、老人保健施設等の多くの受注が見込まれており、業績も堅調で安定した経営を半世紀にわたり続けています。また当社で大切にしていることは「自社の利益のみを追求するのではなく、地域と共に歩んでいくこと」です。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市戸塚区戸塚町157 勤務地最寄駅：JR東海道、横須賀、市営地下鉄線／戸塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～303,333円固定残業手当/月：80,000円～106,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～409,933円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績3.7ヶ月分 ■昇格・評価制度：年1回（4月） ■年収例：・24歳…480万円・25歳…560万円・27歳…600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【戸塚区◆横浜中心】建築施工管理◆1級施工管理技士歓迎◆直行直帰OK◆出張・転勤なし◆年休125日

～転勤・出張なし／年収680万円～／横浜で50年以上の歴史のある都市建設を行う総合建築会社で長期就業／家族手当、社員食堂など福利厚生が充実～ ■業務内容：監理技術者として、建築工事全般の施工管理業務をご担当いただきます。オーナーへ挨拶回りやニーズの確認等のお客様対応業務もお願いします。同社では、1現場の常駐で業務をお任せしており、各現場には現場事務員を配置することで残業軽減にも取り組んでおります。 ■具体的には：・スケジュールの調整や工程表作成・職人手配/資材調達・品質管理業務／工程管理業務・原価管理・安全の確保／資料作成や現場写真撮影・着工前準備、道路資料提出・立会い（検査、引き渡し） ■アセット／現場：マンションや店舗、ビル、スタジアムなど比較的大型物件（RC造・S造・SRC造構造のものが大半）です。神奈川県が中心で、直行直帰が可能です。 ■業務の特徴：現場に必要な資材や建材を藤沢市石川の資材センター「マテリアル・デポ」にて所有しており、柔軟かつスピーディーにニーズに合わせた対応を行う事が可能です。更に自社トラック（専属ドライバー）も所有しており、現場作業を建材撤去や重機搬入等によりサポートしています。 ■同社特徴：西南エリア（神奈川県横浜市・東京都）において、総合建設や不動産事業を手がけてきた1968年設立の歴史ある企業です。市役所や警察署、学校、病院、商業施設、マンション、住宅等多くの建物に携わった実績があり、特に横浜エリアに根差した活動を続けてきました。今後も公共施設、老人保健施設等の多くの受注が見込まれており、業績も堅調で安定した経営を半世紀にわたり続けています。また当社で大切にしていることは「自社の利益のみを追求するのではなく、地域と共に歩んでいくこと」です。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市戸塚区戸塚町157 勤務地最寄駅：JR東海道、横須賀、市営地下鉄線／戸塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 680万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～397,059円固定残業手当/月：116,748円～139,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 386,748円～536,559円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績3.7ヶ月分 ■昇格・評価制度：年1回（4月） ■年収例（一級建築施工管理技士の有資格者）：・29歳…680万円・38歳…820万円・43歳…900万円・52歳…1000万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

小雀建設株式会社

サブコン

神奈川県横浜市戸塚区小雀町129-3

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設立 1963年
従業員数 90名
平均年齢 -

求人情報全2件

【横浜/戸塚】建築施工管理者※地域密着横浜案件7割以上/元請け/賞与活動実績反映/転勤無

～横浜(戸塚)の地域密着企業/転勤なし/7割以上が横浜案件～ ■業務内容：施工管理業務全般をメインに行っていただきます。現場は横浜市内が7割を占め、神奈川県内がほとんどです。残業時間の抑制に取り組んでおり、一日当たりの上限を1.5hと定め、超えそうな場合には人事部から指摘が入る制度となっています。95%の案件は日中の工事となるため夜勤はほぼ発生しません。案件規模としては平均約10億円、大規模なものだと30億円以上の案件の受注実績があります。 ■組織構成：土木施工管理技士1級保有者25名、建築施工管理技士1級保有者23名で構成されております。 ■教育制度：社内外の研修を通して、社員の年代に応じた必要なスキルを身につけていただきます。 ■当社の特徴：これからの時代、「ハード」のみならず「ソフト」の充実が、より重要な意味を持ってくると思います。だからこそ当社は今、改めて建設会社が提供できる「ソフト」について真剣に考えています。今や「安くて、品質のいいものを。」つくるのはあたりまえです。それに加えて、事業者の方や、地域社会のために何ができるのか…ここに当社の存在価値があるのです。そこで当社では、まず「企画提案型」の取り組みを行っています。「土地の有効活用」という観点から、資産を保有する方々へのコンサルティングを実践。「戸建住宅」という分野で、こだわりのある家づくりを開始。地域と自然に溶け込むような独自のコンセプトやプランを盛り込んだ「ソフト優先のものづくり」を次々と手掛けています。「ソフト優先のものづくり」のさらなる充実をはかるため、建築デザイナー・インテリアコーディネータをはじめ、会計士・弁護士、広告クリエイター、マーケティングや金融の専門家等を顧問として迎え、ひとつのコンソーシアム（共同作業体）を形成しお客様のいかなる要望にも最適なプランで応えられるような体制を整えています。当社は、自ら率先して改革ムーブメントを起こしていきます。そして新しい建設事業のあり方を模索しながら、地域社会への貢献を果たしていこうと考えています。また、建設業における担い手の育成、若手社員の教育を重視し、女性にも活躍できるような会社をめざしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市戸塚区小雀町129-3 勤務地最寄駅：JR東海道線／大船駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～570,000円＜月給＞ 280,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いください。 ■賞与：案件ごとに収益を算出しているため、実績を賞与に反映させることができます。 ■残業代：役職者のため支給対象外 ■参考年収：650万円（40代）、750万円～800万円（50代）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎】土木・建築施工管理者※横浜(戸塚)の地域密着企業/元請け/賞与活動実績反映/転勤無し

～横浜(戸塚)の地域密着企業/転勤なし/7割以上が横浜案件～ ■業務内容：施工管理業務全般をメインに行っていただきます。現場は横浜市内が7割を占め、神奈川県内がほとんどです。残業時間の抑制に取り組んでおり、一日当たりの上限を1.5hと定め、超えそうな場合には人事部から指摘が入る制度となっています。95%の案件は日中の工事となるため夜勤はほぼ発生しません。案件規模としては平均約10億円、大規模なものだと30億円以上の案件の受注実績があります。 ■組織構成：土木施工管理技士1級保有者25名、建築施工管理技士1級保有者23名で構成されております。 ■教育制度：社内外の研修を通して、社員の年代に応じた必要なスキルを身につけていただきます。 ■当社の特徴：これからの時代、「ハード」のみならず「ソフト」の充実が、より重要な意味を持ってくると思います。だからこそ当社は今、改めて建設会社が提供できる「ソフト」について真剣に考えています。今や「安くて、品質のいいものを。」つくるのはあたりまえです。それに加えて、事業者の方や、地域社会のために何ができるのか…ここに当社の存在価値があるのです。そこで当社では、まず「企画提案型」の取り組みを行っています。「土地の有効活用」という観点から、資産を保有する方々へのコンサルティングを実践。「戸建住宅」という分野で、こだわりのある家づくりを開始。地域と自然に溶け込むような独自のコンセプトやプランを盛り込んだ「ソフト優先のものづくり」を次々と手掛けています。「ソフト優先のものづくり」のさらなる充実をはかるため、建築デザイナー・インテリアコーディネータをはじめ、会計士・弁護士、広告クリエイター、マーケティングや金融の専門家等を顧問として迎え、ひとつのコンソーシアム（共同作業体）を形成しお客様のいかなる要望にも最適なプランで応えられるような体制を整えています。当社は、自ら率先して改革ムーブメントを起こしていきます。そして新しい建設事業のあり方を模索しながら、地域社会への貢献を果たしていこうと考えています。また、建設業における担い手の育成、若手社員の教育を重視し、女性にも活躍できるような会社をめざしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市戸塚区小雀町129-3 勤務地最寄駅：JR東海道線／大船駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 380万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～240,000円固定残業手当/月：48,471円～58,476円（固定残業時間33時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 248,471円～298,476円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いください。 ■賞与：年二回、基本給1か月分×2回/年支給 ■参考年収：650万円（40代）、750万円～800万円（50代）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日立情報通信エンジニアリング

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-3クイーンズタワーB22F

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設立 1965年
従業員数 2,906名
平均年齢 -

求人情報全3件

【自社勤務】アライドテレシスネットワークエンジニア◆家賃の50％補助◆日立グループ

【日立グループのネットワーク設計構築担当/グループ内向け/公共/金融/製造業/流通/福利厚生充実/住宅手当家賃の50％/所定労働時間7時間45分/入社後定着率90%】＜こんな方にお勧め＞・アライドテレシス製品の設計、構築のご経験がある方・日立グループの安定基盤で働きたい方 ■仕事の内容：アライドテレシス製品（スイッチ／無線）の事業拡大と、アライドテレシス製品を活用した設計・構築の技術サポート業務を担当いただきます。 ■提案先：・日立製作所等パートナー企業・公共、金融、産業（工場）・流通等のエンドユーザー ■会社の魅力：・社会基盤を築く公共サービスやエネルギー、エコロジーをはじめ、広く産業界をカバーする守備範囲の広さと高い技術力を持つ会社です。・職場は上下関係の隔てなく話しやすく、働きやすい環境です。・また在宅勤務制度も活用でき、柔軟な働き方が可能です。 ■やりがい：・最新IT技術を用いて様々なお客様の大規模かつミッションクリティカルなITインフラを提供し、重要な社会インフラを支える社会貢献が可能です。 ■福利厚生：・年次有給休暇24日付与 ※有給取得平均日数19.3日・ライフサポート休暇５日付与・リフレッシュ休暇（勤続10年後から対象）・年間休日約126日（完全週休2日制／土日祝）・住宅手当（上限5万円）・家族手当、通勤手当・財形貯蓄、企業年金、日立グループ社員持株制度・カフェテリアプラン制度・平均勤続年数23.3年 ■同社について日立情報通信エンジニアリング株式会社は、日立グループにおける情報通信・IT基盤分野の中核エンジニアリング会社である。ネットワーク、サーバ、ストレージなどの設計・開発から構築、保守までを一貫して担い、ITとOT（制御・社会インフラ）を跨ぐ高信頼なエンジニアリング力を強みとする。売上の約6割は日立グループ向け、4割はグループ外案件で、近年はマルチベンダー化を推進。自動車、産業、半導体、ヘルスケアなど成長領域への展開を進め、「現場で技術を成立させる」役割を担っている。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-3 クイーンズタワーB22F 勤務地最寄駅：横浜高速鉄道みなとみらい線／みなとみらい駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：309,000円～450,000円＜月給＞ 309,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回／5.9ヶ月分（※2025年度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【自社勤務/みなとみらい】ネットワークエンジニア◆家賃補助あり/家賃手当50％/HP製品等

【日立グループのネットワーク設計構築担当/グループ内向け/公共/金融/製造業/流通/福利厚生充実/住宅手当家賃の50％/所定労働時間7時間45分/入社後定着率90％】＜こんな方にお勧め＞・HPネットワーク製品の設計、構築のご経験がある方・日立グループの安定基盤で働きたい方 ■仕事の内容： HPネットワーク製品を活用した設計・構築の技術サポート業務、HPネットワーク製品（スイッチ／無線）の事業拡大をお任せします。 ■提案先：・日立製作所等パートナー企業・公共、金融、産業（工場）・流通等のエンドユーザー ■会社の魅力：・社会基盤を築く公共サービスやエネルギー、エコロジーをはじめ、広く産業界をカバーする守備範囲の広さと高い技術力を持つ会社です。・職場は上下関係の隔てなく話しやすく、働きやすい環境です。・また在宅勤務制度も活用でき、柔軟な働き方が可能です。 ■やりがい：・最新IT技術を用いて様々なお客様の大規模かつミッションクリティカルなITインフラを提供し、重要な社会インフラを支える社会貢献が可能です。 ■福利厚生：・年次有給休暇24日付与 ※有給取得平均日数19.3日・ライフサポート休暇５日付与・リフレッシュ休暇（勤続10年後から対象）・年間休日約126日（完全週休2日制／土日祝）・住宅手当（上限5万円）・家族手当、通勤手当・財形貯蓄、企業年金、日立グループ社員持株制度・カフェテリアプラン制度・平均勤続年数23.3年 ■同社について日立情報通信エンジニアリング株式会社は、日立グループにおける情報通信・IT基盤分野の中核エンジニアリング会社である。ネットワーク、サーバ、ストレージなどの設計・開発から構築、保守までを一貫して担い、ITとOT（制御・社会インフラ）を跨ぐ高信頼なエンジニアリング力を強みとする。売上の約6割は日立グループ向け、4割はグループ外案件で、近年はマルチベンダー化を推進。自動車、産業、半導体、ヘルスケアなど成長領域への展開を進め、「現場で技術を成立させる」役割を担っている。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-3 クイーンズタワーB22F 勤務地最寄駅：横浜高速鉄道みなとみらい線／みなとみらい駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：309,000円～450,000円＜月給＞ 309,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回／5.9ヶ月分（※2025年度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社UL Japan

経営・戦略コンサルティング

三重県伊勢市朝熊町4383-326

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設立 2003年
従業員数 600名
平均年齢 40.0歳

求人情報全23件

【丸の内／在宅可】安全認証機関の営業◆家電、自動車、医療機器等の安全性を評価・規格認証するサービス
- NEW
ULブランド／製品安全認証営業／グローバル案件対応／家電・自動車・医療機器領域／顧客戦略立案／新規開拓裁量／英語活用／社内技術チーム連携国内外の規格対応を支えるソリューション営業。家電・自動車・医療機器など多様な製品に関わり、顧客課題解決をリードするポジションです。専門性を磨きながら、グローバル案件にも挑戦できます。 ■業務内容主要顧客へのULサービス拡販を中心に、顧客訪問や打合せを通じてニーズを把握し、戦略策定から提案まで一貫して担当します。新規顧客獲得に向けた計画立案・遂行も重要な役割です。国内外の規制や規格に対応するサービス説明を行い、エンジニアやラボスタッフなど社内関係部署と連携しながら、最適なソリューションを提供します。扱う製品は家電、自動車、医療機器など幅広く、顧客課題に応じた提案力と調整力が求められます。営業経験を活かし、規格認証の専門知識を身につけながら、顧客との信頼関係を構築し、課題解決に貢献するポジションです。 ■業務の魅力・規格認証という専門性を高めながら、幅広い製品領域に関われる・顧客戦略策定や新規開拓に裁量を持ち、提案力を発揮できる・グローバル案件対応を通じて、英語力や国際的視野を伸ばせる ■働く環境エンジニアやラボスタッフとの協働が多く、技術と営業が一体となった提案活動が可能。専門知識を共有しながら、顧客課題解決に向けたチームワークを重視する環境です。 ■働き方・フレキシブルなスケジュールで顧客対応に集中できる・国内外の案件に関わるため、出張やリモート対応も柔軟・専門研修や英語学習支援などスキルアップ制度あり ■キャリアパス規格認証や製品安全の専門知識を深め、将来的には営業戦略や新規事業開発に関与するポジションへ。グローバル案件経験を活かし、海外拠点との連携やマネジメントへのステップアップも可能です。 ■企業の特徴／魅力：同社は北米最大の製品安全認証機関「UL」の日本法人として、製品の安全性を評価・認証することで、社会の安心・安全に貢献しています。グローバル企業の一員として、国内外の大手企業との取引実績が豊富で、キャリアアップの機会も多くあります。また、リモートワークの導入やフレキシブルな働き方が可能な点も魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館6F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞ 400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職でのご経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■業績賞与：年1回（3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／リモートワーク可】製品安全を守るフィールドエンジニア※世界的な認証企業「UL」
- NEW
【130年以上続く安定基盤・世界的認証機関/技術力を磨く/安心・安全を支える】 ■業務概要：フィールドエンジニアとして、ULマークを取得した顧客を定期的に訪問し、ULの規格要件を守って製品を作っているかを調査します。様々な企業や製造施設でリスクベース検査を行い、我々のミッションである「working for a safer world」を実現しています。日々異なる仕事には、常に新たな挑戦が待ち受けています。 ■職務詳細：・ULマークを取得した顧客が規格要件に準拠して製品を生産しているか、認証検査と現場評価を定期的に実施・UL規格要件との不一致が指摘された場合、是正措置を講じる・必要に応じて、顧客先企業における品質管理や安全保証に関する監査を実施・各メーカーの測定機器が正しく作動しているかを確認し、製造記録や検査記録を精査・検査内容、変更点、検査結果を記録し、検査スケジュールや経費を管理 ■担当エリア：主な担当エリアは、埼玉県、茨城県、群馬県、栃木県のいずれかとなります。 ■当社の魅力：（1）ニッチトップ安全認証規格の分野でjis規格に並ぶ「UL規格」を持っています。アメリカでは安全認証と言えばULというくらい認知度が高く、アメリカに輸出をする際には必ずUL規格を取得します。iPhoneの充電器やノートパソコンなど、身の回りの身近なものに「UL」マークを見つけることができます。（2）長期就業が可能な環境年間休日は127日、産休／育休などの取得実績も高く、長期的な就業が可能なことが当社の魅力の一つです。離職率は5％程と低い水準となっております。（3）130年以上の歴史 2023年に日本で創立20周年を迎え、グローバルでも2026年で創立132年を迎えました。古くから日本にある企業なので残業も少なく、退職金制度が整っているなど日系企業の文化があり働きやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館6F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～7,000,000円＜月額＞ 333,333円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルやご経験に応じ、前後いたします。 ※前職でのご経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■業績賞与：年1回（3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社仙北谷

機械部品・金型メーカー

神奈川県横浜市戸塚区東俣野町41

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設立 1962年
従業員数 29名
平均年齢 45.0歳

求人情報全4件

【横浜／未経験歓迎】モノづくりの未来を創るCAMプログラマー／3D・ITスキル活かせます

【仕事内容】最新の工作機械で部品を加工するための CAMプログラミングを担当していただきます。「CAMプログラミング」とは、3D CAD上で作成したデータから、実際に工作機械を動かす「製造データ」へと変換する、まさにデジタルとリアルを結ぶ役割です。製造現場は今、大きく変化しています。これまでの、職人的な感覚や経験が重視された”モノづくり”から、デジタルデータで精密加工を行う時代へと進化しています。そのため、これまでモノづくりとは違う分野に携わっていた方でも、3D・IT・ゲーム制作等のスキルが大いに発揮できる仕事です。【具体的な仕事内容】 3D CADデータを元にした加工プログラム（CAM）の作成工作機械で正確に加工できるよう工具・加工条件を設定バーチャル（画面上）で加工シミュレーションを行い、最適なデータを作成新しいデジタル製造技術の習得・改善提案　など ※プログラミングといっても、一般的なIT言語ではなく、3D画面操作が中心の“視覚的に理解しやすい”仕事です。【この仕事の魅力】 ◆3DCAD・３DCG・ゲーム制作などの経験が活かせる「画面上で形をつくり、動きをシミュレーションする」ゲーム制作や3DCGに通じる世界観がそのまま役立ちます。 ◆ITスキルが“モノづくり力”に変わる仕事製造現場のデジタル化が急速に進む今、データでモノをつくるスキルは非常に需要が高まっています。 ◆バーチャルで描いたデータが、リアルな製品になる自分が作成した加工データを元に、実際の製品が形になって現れる面白さは、この仕事ならではの醍醐味です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市戸塚区東俣野町41 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～260,000円＜月給＞ 230,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記は基本給にその他手当、想定残業、賞与含んだ金額です。 ■ご経験やスキルに応じて相談します。 ■業績賞与：年2回支給 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】マシニングオペレーター※宇宙機器部品の製造比率40％／転勤無／年休122日／マイカー通勤可

【モノづくりの先端技術を吸収できる環境／未経験から挑戦可能／創業70年以上の精密加工メーカー】 ■業務内容：工作機械を使用し、試作品から中量ロットまで幅広い部品の精密加工を担います。機械操作や段取り作業を重ねながら必要なスキルを段階的に習得できます。航空宇宙向け部品を扱う機会も多く、初めは先輩と一緒に取り組むことで、確実に技術レベルを高めていける職場です。 ■仕事の面白さ：マシニングオペレーターは、金属素材を図面通りの精密部品へと形づくる“創造工程の中心”を担います。加工条件を自ら組み立て、数ミクロン単位の精度に挑む緊張感と完成時の達成感は大きな魅力です。仙北谷では宇宙関連の加工も多く、自らの加工技術がロケットや衛星に使われる実感を得られる点も特長。多品種・少量生産のため、常に新しい製品に挑める成長環境です。 ■組織構成と入社後フォロー：製造部には24名が所属し、入社後はOJTを中心に製品知識や加工技術を身につけていきます。熟練者が多く、幅広い技術を吸収しやすい環境が整っています。 ■企業魅力： (1) 宇宙×品質宇宙機器部品が約40％を占め、人工衛星やロケット部品を日常的に加工。“宇宙品質”が求められる環境で実践的に腕を磨けます。 (2) 少数精鋭×実績×持続投資 25～30名の精鋭組織で裁量を発揮しやすく、森精機コンテスト受賞や顧客表彰など評価も多数。1953年創業の歴史に加え、設備更新を継続し成長を支えています。 (3) 設備×技術基盤 5軸MCや放電加工機、金属3Dプリンタなどを駆使し、切削・放電・研磨・3D造形を組み合わせた高度加工に対応。試作中心のため、一連の工程を通して幅広い経験が積めます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市戸塚区東俣野町41 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記は基本給にその他手当、賞与含んだ金額です。 ■ご経験やスキルに応じて相談します。 ■業績賞与：年1回支給 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社神路社

その他メーカー

三重県伊勢市岩渕2-5-29

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設立 1941年
従業員数 95名
平均年齢 -

求人情報全4件

【東京都／渋谷区】神社仏閣向け営業所長候補◆人材育成と既存深耕営業で東日本拠点を牽引

【東日本エリアの営業所運営・提案営業／営業戦略・商品企画にも幅広く携われる裁量大の所長候補ポジション】 ■募集背景創業80年以上にわたり、御守・絵馬・記念品などを全国の神社仏閣へ届けてきた当社。前営業所長の退職後、東日本営業所の組織運営を担う責任者が不足しているため、将来の営業所長候補を募集します。今回重視するのは、個人として高い営業成績を上げる力だけではありません。メンバーを育成し、チームとして成果を生み出せる組織をつくることが最大のミッションです。 ■業務概要神社仏閣を中心とする既存顧客への提案営業と、営業所の運営・マネジメントをお任せします。短期的な数字を追う営業ではなく、定期訪問や受注対応を通じて、お客様の要望や背景を丁寧にくみ取る深耕営業が中心です。 ■具体的な業務・既存顧客である神社仏閣への訪問、関係構築・御守、絵馬、記念品、神祭具などの企画・提案・顧客ニーズや地域特性、業界動向の情報収集・営業計画の立案、進捗・売上などの数値管理・メンバーとの面談、営業同行、指導・育成・業務配分、目標管理、営業所内の連携強化・業務フローの見直し、改善施策の企画・実行・本社、企画開発、製造など関係部門との調整 ■営業スタイル年1回の定期発注や随時のスポット発注など、長年のお取引を前提とした営業です。商品を一方的に販売するのではなく、それぞれの神社仏閣の由緒や想いを理解し、参拝者に喜ばれる授与品を共に形にします。長期的な顧客関係の構築力も活かせます。 ■この仕事の魅力御守や絵馬などの企画提案を通じ、日本の伝統文化を未来へつなぐ仕事です。営業経験に加え、人材育成、組織づくり、数値管理、業務改善など、拠点経営に近い経験を積めます。自ら成果を上げるだけでなく、メンバーの成長や営業所全体の成果にやりがいを感じられる方に適したポジションです。 ■キャリアパス入社後は商品知識や業界特性、既存顧客への理解を深めながら、経験に応じて拠点運営をお任せします。将来的には東日本営業所長として、人材育成と組織運営を牽引いただくことを期待しています。神社仏閣に関する専門知識は入社後に習得可能です。賞与年3回実績、転勤なしの環境で、腰を据えてキャリアを築けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神苑（東日本営業所）住所：東京都渋谷区恵比寿南2-23-7 エビスパークヒルズ201号勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制月給は経験・能力を考慮の上決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～330,000円＜月給＞ 270,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年3回支給実績あり。年収は経験・能力により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都市／中京区】営業所長候補◆神社仏閣への既存深耕営業・メンバー育成／賞与年3回実績

【京都・関西エリアの神社仏閣向け法人営業／営業所運営・マネジメントも担いキャリアアップ可能なポジション】 ■募集背景創業80年以上にわたり、御守・絵馬・記念品などを全国の神社仏閣へ届けてきた当社。京都・関西エリアでお客様との長期的な関係を守りながら、営業所の組織力をさらに高めるため、将来の営業所長候補を募集します。今回重視するのは、個人の営業成績だけではなく、メンバーを育成し、組織として成果を生み出した経験です。営業所全体を見渡し、人と業務の両面から拠点運営を担っていただきます。 ■業務概要神社仏閣を中心とする既存顧客への提案営業と、京都営業所の運営・マネジメントをお任せします。新規開拓や短期的な数字を追う営業ではなく、定期的な訪問や受注対応を通じ、お客様の要望や背景を丁寧にくみ取る深耕営業が中心です。 ■具体的な業務・既存顧客である神社仏閣への訪問、関係構築・御守、絵馬、記念品、神祭具などの企画・提案・顧客ニーズや地域特性、業界動向の情報収集・営業計画の立案、進捗・売上などの数値管理・メンバーとの面談、同行、指導、育成・業務配分、目標管理、営業所内の連携強化・業務フローの見直し、改善施策の企画・実行・本社、企画開発、製造など関係部門との調整 ■営業スタイル年1回の定期発注や随時のスポット発注など、長年のお取引を前提とした営業です。商品を一方的に売るのではなく、神社仏閣それぞれの由緒や想いを理解し、参拝者に喜ばれる授与品を共に形にします。 ■この仕事の魅力京都の歴史・文化に触れながら、日本の伝統文化を未来へつなぐ仕事です。営業経験に加え、人材育成、組織づくり、数値管理、業務改善まで、拠点経営に近い視点を養えます。自ら成果を上げるだけでなく、メンバーの成長や営業所全体の成果に喜びを感じられる方に適したポジションです。 ■キャリアパス入社後は商品知識や業界特性、既存顧客への理解を深めながら、経験に応じて拠点運営をお任せします。将来的には京都営業所長として、人材育成と組織運営を牽引いただくことを期待しています。神社仏閣に関する専門知識は入社後に習得可能です。賞与年3回実績、転勤なしの環境で、腰を据えてキャリアを築けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都営業所住所：京都府京都市中京区円福寺町342-1 VOICE21 3階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制月給は経験・能力を考慮し決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～305,000円＜月給＞ 240,000円～305,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年3回実績あり。年収は経験・能力により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハウジング重兵衛

住宅（ハウスメーカー）

千葉県成田市土屋724-2

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設立 1997年
従業員数 69名
平均年齢 35.0歳

求人情報全2件

【千葉／佐倉・東庄】リフォーム営業※未経験歓迎・教育制度充実／反響営業／120年地域に愛される企業

～売上の半数以上がリピート客／福利厚生充実／未経験歓迎・教育体制充実～ ■業務内容：電話での問い合わせ、店舗でアポ取得顧客に訪問する反響営業を行います。また、店舗での案内も担当します。 ※アポ取得についてはサポートスタッフが別途行っています。 ■業務の特徴：・提案、ヒアリングがメイン業務となります。プランの提出、見積もり、契約、現場監督まで行うケースが多いです。・大規模な工事については現場監督が入り、納期管理を行います。・受注率は60～65％前後で、お客様からの信頼度があるため高い受注率を実現しています。・工事終了後のアフターチェック（1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月）を徹底し、それ以外でも工事個所で気になるところがあればすぐに駆け付け対応します。・工事が完了したら終わりではなく、アフターメンテナンス時期を知らせる手紙や自身の近況などのハガキを送ったり、店舗でOB感謝祭を開催したり、お客様とは一生涯のお付き合いとなります。 ■組織構成： 20代～50代までの幅広い年齢層で、20代・30代・40代・50代がバランスよく在籍しています（平均年齢35歳）。 ■当社の特徴：・オフィス内にはフリードリンクコーナーもあり福利厚生は充実しております。・社員旅行や運動会も毎年開催しており、社内交流の機会は多く、活発な社風です。（2016年ハワイ／2017年北海道）・当社ではお客様との一生のお付き合いを大切にしており、工事後も1ヵ月、3か月、6か月のタイミングで点検作業の実施また、営業担当から毎月の手紙をお送りする等アフターフォローが充実しています。結果として売上の50%はリピートのお客様から受注しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞柏ショールーム店(千葉県柏市) 住所：千葉県柏市十余二297-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東金ショールーム店住所：千葉県東金市東金540番地6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞成田本社・成田ショールーム店住所：千葉県成田市土屋386-4 勤務地最寄駅：JR成田線・京成線／成田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(査定3月・9月) ■賞与：年2回(5月・11月) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【未経験歓迎／牛久・稲敷】リフォーム営業◆教育制度充実／反響営業／120年地域に愛される企業

～売上の半数以上がリピート客／福利厚生充実／未経験歓迎・教育体制充実～ ■業務内容：電話での問い合わせ、店舗でアポ取得顧客に訪問する反響営業を行います。また、店舗での案内も担当します。 ※アポ取得についてはサポートスタッフが別途行っています。 ■業務の特徴：・提案、ヒアリングがメイン業務となります。プランの提出、見積もり、契約、現場監督まで行うケースが多いです。・大規模な工事については現場監督が入り、納期管理を行います。・受注率は60～65％前後で、お客様からの信頼度があるため高い受注率を実現しています。・工事終了後のアフターチェック（1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月）を徹底し、それ以外でも工事個所で気になるところがあればすぐに駆け付け対応します。・工事が完了したら終わりではなく、アフターメンテナンス時期を知らせる手紙や自身の近況などのハガキを送ったり、店舗でOB感謝祭を開催したり、お客様とは一生涯のお付き合いとなります。 ■組織構成： 20代～50代までの幅広い年齢層で、20代・30代・40代・50代がバランスよく在籍しています（平均年齢35歳）。 ■当社の特徴：・オフィス内にはフリードリンクコーナーもあり福利厚生は充実しております。・社員旅行や運動会も毎年開催しており、社内交流の機会は多く、活発な社風です。（2016年ハワイ／2017年北海道）・当社ではお客様との一生のお付き合いを大切にしており、工事後も1ヵ月、3か月、6か月のタイミングで点検作業の実施また、営業担当から毎月の手紙をお送りする等アフターフォローが充実しています。結果として売上の50%はリピートのお客様から受注しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞パルナ稲敷・佐原ショールーム店住所：茨城県稲敷市西代1495 勤務地最寄駅：JR成田線／佐原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞牛久・龍ヶ崎・阿見店住所：茨城県牛久市上柏田2丁目19-7 勤務地最寄駅：JR常磐線／牛久駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞鹿嶋・神栖店住所：茨城県鹿嶋市宮中90 勤務地最寄駅：JR鹿島線／鹿島神宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(査定3月・9月) ■賞与：年2回(5月・11月) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社暁電機製作所

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

滋賀県草津市山寺町281-1

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設立 1969年
従業員数 133名
平均年齢 39.0歳

求人情報全10件

【東京上野】第二新卒歓迎！組み込みソフトウェア＜自動精算機や外貨両替機＞年休125日／残業ほぼ無し

～「支払い」をよりスムーズに／スーパーの自動精算機・電子マネーチャージ機はシェア8割以上！業績好調の未来を創る成長企業～ ■企業説明：当社は、飲食店のキャッシュレス対応自動精算機やスーパーや駅の現金チャージ機などを製造・販売しているメーカーです。世の中の「支払い」をちょっと便利にする、そんなやりがいの大きなお仕事をお任せいたします。 ▼業務内容当社の製品（マネーチャージ機、自動精算機、券売機、外貨両替機など）を導入する企業に合わせたソフト開発を行っていただきます。＜具体的には＞（1）購入ユニットの仕様・特性の理解および制御ソフトの設計各種ユニット（紙幣ユニット、カードリーダー等）の仕様・特性を把握し、装置仕様に適合した制御ソフトウェアを設計します。（2）装置に適した基板向け制御ソフトの設計内部基板構成を踏まえ、機器全体の動作を統合する制御ソフトウェアの開発・実装を行います。（3）ユーザーインターフェース（UI）および動作フローの設計利便性・直感性を重視し、画面デザインや操作遷移など、ユーザーが使いやすいUI/UXの設計を行います。（4）設計検証（デバッグ）および動作評価自身が設計したソフトウェアについて、仕様通りの性能・動作が実現されているか、検証・デバッグを通じて確認します。＜設計言語＞開発言語：アセンブリ言語、C、C++、C#など OS環境：リアルタイムOS（RTOS）、Windows系OS、Linuxなど ▼組織体制滋賀本社：９名（20代３名、30代１名、40代３名、50代1名、60代1名）ニッチな業界なため、ベテラン社員が1から教育を行っています。在籍している若手社員も着実にスキルを身に付け活躍しているため、安心してご入社ください。 ▼企業魅力 ◎キャッシュレス決済が進む社会情勢に後押しされ、8年連続黒字経営・今期は過去最高収益を達成 ◎スーパーの自動精算機・電子マネーチャージ機ではシェア8割以上！外貨両替機も国内シェアNO.1と業界での確固たる地位を確立 ◎3年先の受注依頼を受けるなど将来的な安定性も高い優良企業

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都台東区上野五丁目15番14号　ONEST上野御徒町ビル2階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／仲御徒町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円＜月給＞ 250,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給あり・賞与年2回(※能力に応じて決定) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／転勤なし】電子マネーチャージ機などのシステム開発 ※シェア8割以上／年休125日・残業20h

■業務内容：マイクロエレクトロニクスを応用した様々な機器（自動料金精算機や自動精算機、電子マネーチャージ機など）を製作している当社にて、システムエンジニア業務（システム設計・開発）をお任せします。＜具体的には＞・ソフト・電気設計など・商品企画、商品全体の基本設計・プロジェクトのマネージメントスーパーの電子マネーチャージ機、ホテルの外貨両替機、映画館のチケット機などの電子マネー化の流れを支えるお仕事です。 ■業務の魅力：・スーパーホテルの清算機に関しては全国シェア80～90％を誇ります！・商品開発、企画立案など新しい事へチャレンジ出来る環境があります◎ ■活用ツール：設計言語はアセンブラ、c、c++、C#等複数で、OSもリアルタイムOS、Windows系、Linux等様々 ■組織体制：東京営業所は、現在15名（機構設計担当/営業/事務）が在籍しており、現在はシステム開発担当が在籍していません。そのためご入社後は、滋賀本社の開発部長より、Web会議システム等を用いた研修・指導を行いながら、順次業務を行っていただきます。また遠隔でのコミュニケーションで支障がないように、週に1~2回は開発部長が東京営業所に出張し、業務の進め方等で不明点・気になる点について直接サポートを行います。 ■魅力：年間休日は123日で、しっかりと確保。仕事とプライベートのメリハリをつけて働いていただけます◎ ■当社の特徴：当社は、マイクロエレクトロニクスを応用した様々な機器を製作し続け、未来に向かって挑戦し続けています。駅や商業施設などの街中で誰もが見たことのある電子マネーチャージ機や、セルフ＠ペイメント自動釣銭機などの企画から開発、設計、生産、販売まで一気通貫で行っており、その確かな技術力は、大手企業からも高く評価されております。駅やショッピングモール、店舗などで皆さんが目にする自動精算機、電子マネーチャージ機、ポイント交換機や外貨両替機など街中のあらゆるところに当社の商品が利用されていて、お客様、そしてその先の人々の生活を快適に・便利にすることに貢献しています。

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都台東区上野五丁目15番14号　ONEST上野御徒町ビル2階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／仲御徒町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～500,000円＜月給＞ 330,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給あり・賞与年2回(※能力に応じて決定) 　＊評価、能力に応じて変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンエイ

その他商社

神奈川県横浜市戸塚区品濃町549-2三宅ビル4F

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設立 1966年
従業員数 111名
平均年齢 -

求人情報全1件

【神奈川県横浜市西区】リフォーム営業／反響営業・転勤なし・ワークライフバランス◎

【完全反響型のリフォーム営業／新規飛び込みなし／残業月20h・福利厚生充実／長期キャリア形成を支援】 ■業務概要当社は神奈川県内や横浜市の各種公務員共済会や提携団体の契約・指定店として高い信頼と実績を誇り、リフォーム営業職を担当していただきます。お客様からのお問い合わせや既存顧客からのご紹介など、完全反響型の営業スタイルのため、飛び込み営業はありません。お客様の理想の住まいづくりをサポートしながら、提案から工事完了まで一貫して携わることができます。 ■業務詳細・お客様からのご相談内容や住まいに関する要望のヒアリング・リフォームプランの企画・提案および見積作成・工事を担当する職人や協力会社への依頼、資材の発注・工事スケジュールの管理、進捗状況の確認・工事中や完了後のお客様フォロー、アフターサービス・社内関係部署や現場との連携業務 ■扱うサービス住宅の内外装リフォーム工事全般、設備機器の更新、バリアフリー化、耐震補強など多様なリフォーム案件を取り扱います。 ■組織構成経験豊富な社員が多数在籍し、チームワーク重視で業務を進めています。育児・介護休暇取得実績もあり、ライフステージに合わせた働き方が可能です。 ■業務の魅力飛び込み営業がなく、反響営業に集中できる環境です。お客様の「住まい」の夢をカタチにするやりがいのある仕事です。 ■教育体制入社後はOJTや先輩社員によるサポート体制が整っており、業界未経験でも安心してスタートできます。 ■就業環境年間休日114日、残業は月平均20時間程度。転勤もなく、長期的に安定して働けます。福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス営業職として経験を積み、将来的にはマネジメントや専門性を高めたポジションへのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力地域密着型で信頼と実績を重ねており、安定した経営基盤のもとで長く活躍できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高千穂事業部住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい２－２－１横浜ランドマークタワー９階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,900円～341,900円固定残業手当/月：36,400円～45,400円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 305,300円～387,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給には固定残業代（20時間分／月36,400円～45,400円）を含み、超過分は別途支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

鈴木建設株式会社

ゼネコン

千葉県旭市後草2364-3

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設立 1971年
従業員数 55名
平均年齢 42.0歳

求人情報全4件

【千葉／旭市】法人・個人◆木造建築の提案から現場調整まで担当／未経験歓迎／残業平均月10h／転勤なし

【地元優良企業／社員定着率◎／育休取得実績もあり／働く環境整備にも注力／研修制度も充実】 ■業務内容：住宅や大規模木造などの木質系営業をお任せします。 ■具体的には：・設計事務所との打ち合わせ・現場との調整・顧客との打ち合わせ、提案・見積もり作成・簡単な図面作成 ■入社後：現場での管理業務を3～5年程度ご経験いただき、確かな建築知識や現場のノウハウを身につけた上で営業職へとステップアップしていただきます。 ■当社で働く魅力： ◎入社年次に関わらず、よい意見を採用する風土で、新しい視点を活かしたチャレンジができます。 ◎地域密着だからこその距離感で、街の変化を肌で感じられるのも魅力です。 ◎社員一人ひとりの成長を大切にし、働きやすい環境づくりに注力しています。 ■当社について：・当社は、千葉県旭市に本社を構え、総合建設業を行う会社です。・地域の暮らしを支え続けて50年以上。変わらず大切にしているのは、「現場に寄り添い、課題を解決する姿勢」です。設計から施工までを一貫して担える体制と、部門の垣根を越えた連携により、スピード感と柔軟性のある対応を実現します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県旭市後草2364-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 415万円～542万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,500円～344,000円固定残業手当/月：20,074円～26,108円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 284,574円～370,108円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」：休日対応職種手当 ■昇給：年1回（7月）※人事評価制度あり ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉・旭市】建築施工管理◆働く環境◎◆月平均残業10h◆直行直帰可◆地元優良企業

【社員定着率◎／育休取得実績もあり／働く環境整備にも注力／研修制度も充実】 ■千葉県旭市で総合建設業を営む当社。この度、新たに建築施工管理を募集します。受注増加に応えるため、更なる事業拡大を目指すための増員募集です。 ■業務内容：当社が請負う建築工事の施工管理業務をお任せします。手掛ける工事は、学校や福祉施設・工場、農業施設などです【変更の範囲：会社の定める業務】。・発注者、協力業者との打ち合わせ・見積書作成～予算書作成～工事・材料発注・施工図作成、各種書類作成・工事の品質管理、工程管理、安全管理、原価管理　　・工事現場での協力業者の管理、監督、指導など *現場に常駐して対応するケースがほとんどですが、小規模案件であれば、巡回して対応するケースもあります。 ■工事案件の特徴：元請け案件がメインです(受注案件の95%を占めます)。受注割合は、公共工事が3割。民間工事が7割です。・対象エリア：本社のある千葉県旭市から車で90分圏内です。宿泊出張を伴う案件は、基本、ありません。・工期：半年～10か月の案件がメインです。・直行直帰も可能です。ご自宅から直接、向かった方が近い場合は、直行直帰にて、対応していただいています。 ■組織構成：配属先の建築部は、16名の社員が在籍しています。第一建築部:14名。第二建築部:2名で構成されています。第一建築部は、農業施設や通常規模の工事案件を担当。第二建築部は、千葉県の公共工事など、億単位の金額で工期も年単位で掛かる大規模プロジェクトを担当します。 ■魅力ポイント：【より働きやすい会社づくりを目指しています】月平均残業時間は、10時間。工事案件が入っていない時は、定時退勤。休日対応は、極力しない方向で調整し、仮に出勤した場合は、振休を取得していただいています。勤怠管理には、指紋認証のソフトを導入し、オーバーワークにならないように会社全体でケアをしています。その取り組みもあり、社員定着率は高いです。年間休日も増やせるよう、調整をしており、来年度からは、110日に変更予定。ゆくゆくは、年間休日120にしていけるように取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県旭市後草2364-3 勤務地最寄駅：総武本線線／飯岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 508万円～810万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,000円～305,600円その他固定手当/月：50,000円～170,000円固定残業手当/月：43,367円～71,369円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 332,367円～546,969円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はご経験や年齢等勘案し、最終決定いたします。 ※上記の予定年収は賞与込みの年収になります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テクノプラスト

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

愛知県名古屋市南区塩屋町5-1-1

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設立 1972年
従業員数 87名
平均年齢 -

求人情報全6件

【横浜】＜第二新卒・未経験歓迎＞ルート営業◆半年～1年の研修有◎プラスチック加工メーカー／残業10h
- 締切間近
～未経験活躍・ノルマ無・既存顧客中心／挑戦できる社風～ ■募集概要プラスチックの加工メーカーとして、高精度の製品を武器に成長し続ける当社。500種類以上にのぼるプラスチックの特性を知り、職人技術とノウハウを最大限に活かすことで、自動車・半導体・産業用機械といった幅広い業界に貢献してまいりました。今回は事業拡大に伴う増員募集です。新しい仲間を迎え、営業体制の強化を図ります。経験は問いません。営業デビューも応援します！ ■業務内容自動車・半導体業界等のメーカーのお客様に対して、プラスチック製品の営業をお任せします。オーダーメイド製品のため、お客様から「これを作ってほしい」と依頼部品の図面を頂くことからスタート。価格・納期・精度・材質・加工方法などお客様が何を重視するのか見極めながら提案を行い、納期通りに製品を納めます。 ■当社製品の活躍例実は、製造現場では金属に代わって「プラスチック」が多数活躍しています！＜具体例＞ ◎金属の機械でつかむと大事な製品に傷がついてしまう… →機械の先端につけるプラスチック部品が活躍！ ◎機械が重たくて燃費が悪い… →重い金属からプラスチックに変えることで軽量化＆性能向上を実現！ ◎機械の劣化を防ぎたい… →プラスチックなら錆びない＆耐久性◎ ■組織構成若手メンバーも多いため平均勤続年数は約10年ですが、一番長い人だと42年も当社で働いてくれています。 ■未経験活躍例販売員、ホテルのフロントマン、異業界営業など未経験から多数活躍！ ■教育体制　 ◎製造研修（本社）：２ヶ月～半年程度実際に工場を回りながらプラスチックの材料や種類、特性（硬い・柔らかいなど）を覚えて頂き、図面の読み方・自社商品の製造方法を習得します。 ◎営業研修（営業所）：2か月程度※経験により期間は前後します ◎営業部へ配属：上記2研修終了後先輩社員に同行し、提案のプロセスや考え方などをOJTで学びます。 ◎独り立ち後既存顧客を中心に、約20～30社を引き継ぎます。 ■身につくスキル・図面読解スキル：製造業で生かせる汎用スキル◎ ・分析＆意思決定スキル：価格を自分で決めるなどの裁量あり。過去実績やお客様状況などあらゆる要素を踏まえ、最適な決定をする高度なスキルです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜営業所住所：神奈川県横浜市港北区新羽町824 勤務地最寄駅：横浜市営ブルーライン線／新羽駅受動喫煙対策：その他（屋外に喫煙場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～400万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞ 210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収には想定残業10時間/月を含みます ■賞与：年2回※業績による／平均2.2カ月 ■昇給：年1回 ■役職手当：課長6万円～10万円／係長5千円～1万円 ■家族手当：扶養家族１名に付き1万円、子供３人目から3万円支給例：配偶者・子供２名…3万円／配偶者・子供３名…6万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社金子工業所

設備管理・メンテナンス

神奈川県横浜市戸塚区矢部町939クレールカネコ2F

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設立 1971年
従業員数 42名
平均年齢 -

求人情報全1件

【横浜】給排水衛生・空調設備工事の現場監督◆現場経験活かせる／1971年創業の老舗／転勤・出張なし

【職人など建設業界経験者歓迎！横浜を中心に地域インフラを支える安定企業◆残業平均20H・休憩100分／転勤なし・出張なし／腰を据えて働ける環境】 ■業務概要神奈川県横浜市を拠点に、給排水衛生設備や空調設備などの設備工事を手掛けています。マンションをメインに施設など、主に新築工事を受注しております。現場での経験やスキルを活かしながら、地域インフラを支えるやりがいのあるポジションです。転勤はなく、神奈川エリアに根差して長期的なキャリア形成が可能です。 ■業務内容施工管理として、以下の業務をお任せします。・施工図面の作成・工事の進捗／品質／安全管理・作業員や資材の手配・現場スケジュールの調整・各種書類作成など ※担当エリアは神奈川県内中心。出張・転勤はありません。 ■教育体制入社後は有資格者の現場代理人の先輩社員の補佐からスタート。 OJTを通じて、基礎から実務まで段階的に習得可能です。また、現場ごとの勉強会も実施しており、最新技術や知識を継続的に習得できる環境です。 ■組織構成・20代～50代まで幅広い年齢層が12名在籍 ※チームで協力しながら業務を進める風土です！ ■キャリアパス経験を積むことで、現場責任者や管理職へのステップアップが可能です。長期的に専門性を高めながらキャリア形成できます。 ■当社について 1971年創業、50年以上の歴史を持つ設備工事会社です。横浜市・川崎市を中心に、給排水・空調設備や水道インフラ工事を手掛け、人々の生活を支え続けています。官公庁案件も多く、安定した受注基盤を確立している点が特徴です。学校・公共施設・マンションなど幅広い建築物に携わっており、社会貢献性の高い事業を展開しています。また、1級施工管理技士など資格保有者も多く在籍しており、高い技術力と品質管理体制を強みに安定した成長を続けています。少数精鋭の組織のため風通しもよく、腰を据えて長く働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市戸塚区矢部町939 クレールカネコ2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ※最長6ヶ月間の試用期間あり（賃金同一）＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～568,100円＜月給＞ 469,394円～744,229円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社帝国機械製作所

機械部品・金型メーカー

大阪市西淀川区歌島2丁目4番31号

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設立 1934年
従業員数 110名
平均年齢 -

求人情報全5件

船舶ポンプの営業／ノルマ無し／17時半退社／実質年133日休
- NEW
☆POINT！☆ ★既存のお客様を担当 ★ノルマ・テレアポ・飛び込みなし ★ほぼ残業なし・実質年133日休み ★分からないことは技術担当者や、先輩社員にいつでも相談OK 数字を追いかけることよりも、お客様とじっくり向き合うことを大切にできる営業スタイルです。【◆お任せしたい仕事】すでにお取引のある造船メーカーや官公庁からのご要望に応じて、船舶用ポンプの販売・見積書作成・納期調整などを行っていただきます。＜具体的な仕事内容＞ ■ご注文・見積・問い合わせの対応 ■工場との納期調整など社内打合せ ■出荷の指示 ■納品確認 ■既存顧客への製品の提案 ■納品後のアフターフォロー＜担当するお客様について＞大手重工メーカーや官公庁など、1人あたり約10社程度のお客様を担当。お客様先を月に1～2回訪問しますが、その他は電話やメールでの対応がメインとなります。顧客の注文を受けてから生産を開始します。設計から試運転まで一貫して弊社で行うため、顧客のニーズに合わせた提案が可能です。 ※海外の顧客に向けた英文メールの問い合わせ対応も一部行います。【◆研修：入社～約6カ月後まで】本社・工場にて、座学や実際に製造作業を見学し、ポンプの知識を身に着ける為の研修も実施します。　▼ 先輩社員と帯同し客先訪問からスタート。OJTで仕事を身に着けていただきます。　▼ 慣れてきたら、少しずつ既存企業を引継ぎ、営業活動に挑戦していただきます。　▼ ◎入社後2年程度は、先輩社員と一緒にお客様の対応をしていただきます。覚えることは沢山ありますが、じっくり育てていくので未経験の方もご安心ください！

【東京・大阪・三重募集／転勤なし／UIターン歓迎】 ※ご希望の勤務地に配属予定です ■本社大阪府大阪市西淀川区歌島2丁目4番31号 ■東京営業所東京都中央区新川1丁目6番11号　ニューリバータワー10階 ■松阪工場三重県松阪市上川町3456 ★UIターンも歓迎！遠方からお越しの方は、公共交通機関が発行した領収書をご持参いただければ面接交通費を支給します！ ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

月給20万～31万円＋諸手当＋賞与年2～3回 ※経験・年齢・能力を考慮して、当社規定により支給いたします ※残業代全額支給 ★年齢給のため、長く務めるほど給与も着実にアップします！

株式会社パシフィックシステム

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区東麻布1-5-8 麻布保坂ビル

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設立 1988年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

自社ソフトの開発エンジニア／基本リモート／年休123日
- NEW
自社パッケージソフト「PSD労働社会保険」の開発・保守をお任せします。【具体的な仕事内容】 ■法改正に伴うシステム改修・計算ロジックの更新 ■機能追加・画面改善などの製品アップデート ■ユーザー要望をもとにした既存機能の改善 ■問い合わせ対応に伴う技術調査・サポート ■現行システムの保守・運用改善 ■次世代化を見据えた設計・再設計の検討　など＜PSD労働社会保険＞これまで30年以上にわたって発売している、自社パッケージソフトです。シンプルで使いやすい操作性かつ、電子申請にも対応しており、企業の労務管理部門の生産性向上に寄与。現在は全国で約3000社が導入するなど、多くの企業様でご利用いただいています。 ………………………… 業務の進め方イメージ ………………………… 普段はユーザーからの要望を受け、機能改善を中心に行っています。エリアや担当者などにより形式が変わることも珍しくなく、社内で検討を重ねてアップデート。また、年に2回ほど法改正に伴う大型システム改修を実施しており、国政により状況が変わるため、スケジュール・改善ともに柔軟に対応しています。さらに、「PSD労働社会保険」は30年以上稼働しているシステムのため、現在次世代化に向けた取り組みも検討中。開発現場でAIを活用し、さらにユーザーファーストなシステムへの改善を視野に入れています。

【東京都港区★基本リモート勤務＆転勤・出向なし】 ■本社東京都港区東麻布1-5-8 麻布保坂ビル ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給32万8000円～52万円（一律手当を含む）＜内訳＞基本給：月給25万円～40万4000円一律手当：月7万8000円～11万6000円 ※一律手当の内訳開発職手当：月5万8000円～9万6000円職能手当：月2万円経験・年齢・能力を考慮の上、優遇します。【評価制度について】評価は1年単位で行い、実績は待遇面に反映！少数精鋭かつ、上長が定期的に進捗などを確認しているため、頑張りもしっかり評価します。

株式会社パルディア

総合広告代理店

東京都中央区銀座3-15-10JRE銀座三丁目ビル8F

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設立 1996年
従業員数 72名
平均年齢 -

求人情報全3件

プロモーション営業◆リーダー候補◆業界トップレベル実績＆大手顧客多数取引／転勤なし／土日祝休み

◇業界トップレベルの運用実績数！大手取引多数！ ◇独自のノウハウを生かしてクライアントの目的に合わせたキャンペーン企画やオペレーションを提案 ◇転勤なし、産休取得・復帰実績ありでプライベート両立！ ■概要：リアル×WEB／SNSを組み合わせた販促プロモーションを強みに、多数の大手企業と取引する同社にて、食品・飲料など消費財メーカー向けに、SNS等を活用したキャンペーンや販売促進施策を企画・提案するプロモーション営業をお任せします。 ■業務詳細：＜誰に＞・食品・飲料などの消費財メーカーがメイン・窓口は販促・マーケティング系の部署が中心＜何を＞・SNSキャンペーン、店頭連動キャンペーン、レシート応募など各種プロモーション施策＜どのように＞・自社保有リストへのテレアプローチ（担当企業目安：保有約50社／稼働10～20社）・KPIは「1日10件架電で1件アポイント獲得」を目安に活動・顧客の課題ヒアリングから、キャンペーン企画・販促戦略の立案・提案・SNS運用／広告メニューや店頭施策を組み合わせたプランニング・キャンペーンやイベントの実施ディレクション、結果の振り返り・次回提案 ■入社後の流れ：約1か月の座学＋研修を実施し、見積り作成や顧客コミュニケーションの取り方などをOJTで段階的に習得。チームメンバーが商談に同席しながら、プランニング・運用部署とも連携して案件を進めていきます。 ■組織構成：営業組織は、メーカー等の直クライアントを担当するチームと、大手広告代理店を中心に担当する代理店チームの2チーム体制で、本人の適性を見てどちらかに配属予定です。 ■当社について：店頭広告キャンペーンのリーディングカンパニーとして業界初のサービスを多数生み出してきたプロモーション専門企業です。年間キャンペーン運営本数は1,300本以上にのぼり、ユニクロ、キッコーマン、LINE、ソフトバンク、電通グループ、博報堂グループ、サイバーエージェントグループなど大手企業を主要顧客として安定した取引を継続。リアルとWEB／SNSを組み合わせた販促領域で独自のノウハウを蓄積し、設立以来、安定した収益と成長を両立させています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞最寄り駅から徒歩3分！住所：東京都中央区銀座3-15-10 JRE銀座三丁目ビル8F 勤務地最寄駅：日比谷線・浅草線線／東銀座駅駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 519万円～588万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,446円～329,160円固定残業手当/月：79,716円～90,020円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 371,162円～419,180円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【業種未経験歓迎｜銀座】広告法人営業※顧客深耕・開拓★業界トップレベル実績で大手取引多数｜転勤なし

～業界未経験歓迎！これまでの顧客開拓経験を活かして、業界トップ実績を持つ広告会社で活躍！LINEを中心とした“顧客接点のDX”を企業が自力で回せるようにする、運用支援×システム連携×データ活用の総合ソリューション！～＼おすすめポイント／ ★業界初サービス・大手取引多数でトップレベル実績 ★クライアントと取引で顧客深耕と開拓をお任せ ★転勤なし、土日祝休みかつ完全週休二日制でプライベートとメリハリをつけられるリアル×WEB/SNS販促プロモーションを強みに、多数の大手企業との取引実績を持つ当社にて、メーカーなどのクライアントに対して、SNS等を活用したプロモーションの提案や販売促進の企画営業をお任せします。お客様の深耕と新たなお客様を開拓いただき、事業拡大を推進するポジションです。 ■具体的な業務内容（1）プロモーション企画提案：クライアントのニーズに合わせたSNSキャンペーンやプロモーションの企画を提案します。（2）課題解決提案：クライアントのマーケティング課題を解決するための戦略を立案し、提案します。（3）SNS運用/広告の提案：SNSアカウントの運用や広告の最適化を提案し、クライアントのブランディングや集客を支援します。（4）最新の販売促進提案：最新のトレンドを取り入れた販売促進策を提案し、顧客の売上向上を目指します。（5）イベント企画提案：リアルイベントの企画・運営を提案し、消費者との直接的な接点を増やします。 ■入社後の流れ入社後は、1か月間座学と研修があり、同時に実践をしながら業務を学んでいただきます。まずは見積の出し方や顧客とのコミュニケーションの取り方など、ステップを踏んで実務を任せていきます。 ■組織構成営業は直クライアントチームと代理店チームの2チーム制となり、適性を見た上で配属が決定となります。 ■当社について株式会社パルディアは、店頭広告キャンペーンのリーディングカンパニーとして業界初のサービスを展開しています年間キャンペーン運営本数は1300本以上で、主要顧客にはLINE、ソフトバンク、電通グループ、博報堂グループ、サイバーエージェントグループなどの大手企業が名を連ね、設立以来、安定した収益を上げております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★新本社住所：東京都中央区銀座3-15-10 JRE銀座三丁目ビル8F 勤務地最寄駅：各路線／東銀座駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 462万円～564万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,860円～316,500円固定残業手当/月：69,900円～85,100円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,760円～401,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

PSP株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス25F

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設立 1989年
従業員数 491名
平均年齢 41.6歳

求人情報全10件

【品川/転勤無し】医療系システムの営業※自社製品◆プライム上場グループ◆国内で高いシェア

■□自社IT製品である医療情報システムの販売をお任せ/健康な社会を支える医療情報インフラの構築に貢献/フレックス/転勤無し/休暇制度充実■□ ◆医用画像システムマーケットで業界第2位のシェア／クラウド型のPACSにフォーカスするとシェアは第1位／国内に約2500超の顧客を保有 ◆AIによる画像解析サービス、個人が自身の医療情報を管理可能なPHRサービスなど、新規事業を展開 ■業務内容関東エリア(東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬)の医療機関に自社開発の医療情報システムの販売をお任せいたします。新規の顧客開拓から、顧客課題をヒアリングしてのシステム提案、プレゼン・デモンストレーション、契約、導入フォローまでを行っていただきます。システム導入後、顧客との信頼関係を構築し、クロスセル、アップセルを行うことも重要業務のひとつです。また、提案や受注後・導入後は、開発チームとの連携もあり、部門横断での職種を超えたコミュニケーションを行っています。 ■ポジションの魅力【医療に関わる意義ある仕事】 PSPの営業職を選ぶ社員の多くが「社会や人々の役に立つ仕事」としてPSPを選んでいます。PSPの製品やサービスは医療や人の命に関わる仕事。意義の大きさにやりがいと誇りを持って仕事に取り組むことができます。【医療施設の課題解決に取り組む面白さ】顧客ごとに課題は様々。医療現場の課題解決ができれば、医療を取り巻く環境を大きく変えることができます。医療の業務効率化や質の向上、医師の労力軽減に寄与することができます。 ■働きやすい環境・平均残業時間は20時間程、フレックスタイムと柔軟な働き方が可能です。・いつでもMy休暇（年次有給休暇とは別で、いつでも取得できる休暇が5日付与されます）やバースデー休暇等もあり、メリハリをつけて就業できます。 ■当社の特徴 ◇東証プライム市場に上場する「テクマトリックス株式会社」医療システム事業における中核子会社です。 ◇主に医用画像診断支援システム（PACS）や放射線情報管理システム（RIS）等の医用システムの開発から運営までを手がけています。特に医用画像診断支援システム（PACS）は、医療現場に貢献するPSPの主力商品の1つとなっており、これにより国内22％超と高いシェアを誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス25F 勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～433,000円＜月給＞ 235,000円～433,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル等を考慮の上、判断します。想定年収は25h分の時間外手当を含んで計算しております。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※基準額：約4.1ヶ月分/年（業績により変動あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート】医用システム開発エンジニア（PACS担当）＊自社製品開発/東証プライム上場G

【～医用画像システム（PACS）市場で高いマーケットシェア/フルリモート可能～】 ■職務詳細：当社が開発している医用システムにおいて、病院などの医療施設内で検査装置や撮影装置から送られてくる画像（DICOM画像）を受信し、画像を管理する製品（PACS)を担当して頂きます。主に既存製品に対する開発・保守対応を担当して頂きます。また、将来的に病理PACSやその他製品を担当して頂く可能性があります。 ■組織体制：当社の技術本部第2開発部製品開発4課に配属されます。技術者同士の連携を大切にし、チーム全体で製品の品質向上を目指しています。全国からリモートワークが可能な環境で、柔軟な働き方を実現しています。経験豊富なメンバーと共に、医療業界に貢献できるシステムの開発に取り組んでいただきます。 ■当社の特徴： ◇東証プライム市場に上場する「テクマトリックス株式会社」医療システム事業における中核子会社です。 ◇当社では、主に医用画像診断支援システム（PACS）や放射線情報管理システム（RIS）等の医用システムの開発から運営までを手がけています。特に医用画像診断支援システム（PACS）は、医療現場に貢献するPSPの主力商品の1つとなっています。 ◇また、医療現場に貢献したいという当社の思いは、日本国内だけに留まらず、既に、シンガポールとタイに駐在所を置き、現地の病院にアプローチを始めています。医用システム業界はここ数年急成長を遂げています。 ◇現在では病院内での使用から病院間の地域連携（地域医療）等、将来へ向けた新たな展開が始まっており、医用システム業界が担う役割は今後ますます大きくなっていくと考えられます。 ◇当社で働くことで、医用システムを通じて社会に貢献しているという充実感や誇りを感じられることが魅力です。日々求められる変化に対し、企業としても、個人としても成長していくことが患者や医療従事者のためになることへ繋がっていくと当社では考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス25F 勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～433,000円＜月給＞ 235,000円～433,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル等を考慮の上、判断します。想定年収は25h分の時間外手当を含んで計算しております。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※基準額：約4.1ヶ月分/年（業績により変動あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クロスコ株式会社

総合広告代理店

東京都港区六本木7-18-23EX六本木ビル5F

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設立 1984年
従業員数 56名
平均年齢 38.0歳

求人情報全2件

【JストリームＧ／未経験可】WEB講演会の運営サポート◇フレックス／在宅／残業20h◇キャリアパス◎

【JストリームGの安定基盤！未経験からキャッチアップ可能◎残業20h】当社は映像・動画を活用した企業コミュニケーション支援を行い、ライブ配信や映像制作、WEB制作を展開しています ■業務内容：製薬会社が主催し、医師が登壇・視聴するWEB講演会において、円滑に実施されるよう、会場手配から視聴ページ設定、当日の監視業務までを一貫して担当します。 1. 配信会場および関連準備の手配・WEB配信に適した会場の選定・予約・講演者向け飲食物の手配・会場担当者、営業担当/現場スタッフとの事前調整 2. 視聴ページ（Webページ）の作成・設定・仕様に沿った視聴ページの作成・講演情報・講演者情報・視聴URLの設定・ページの動作確認 ※依頼書に沿って既定フォームへ入力するため、専門知識は不要です。 3. 講演会中の視聴ページ監視・視聴ページの設定確認・リンクオープン/クローズ作業・配信中の視聴ページモニタリング・トラブル発生時の一次対応と関係部署への連携 4. 電話問い合わせ対応・視聴者からの当日問い合わせ（視聴方法・アクセス不具合等）への対応・必要に応じたエスカレーション対応 ■入社後の流れ：まずは会場手配業務を中心に担当。動画視聴などの研修後、OJT形式で実務を習得します。習熟までは出社が中心です。 ■配属部署： 20代～50代の男女9名が在籍。アルバイト・派遣スタッフ、ディレクター、エンジニアと連携して業務を進めます。 ■特徴：・月平均150～160件の講演会を運営しております。チームで最大10件、個人でも複数案件を同時並行で担当しています。・配信対応は1件あたり約4hです。昼・夜にまたがる複数案件対応では長時間になる場合もございます。 ■魅力：・医療情報を届けるWEB講演会を裏側から支える仕事です。配信トラブルを未然に防ぎ、問題発生時には技術部門と連携して解決するため、無事に講演会を終えた際に大きな達成感を得られます。・関係各所と協力しながら運営フロー改善にも携われ、自身の提案が業務に反映されるやりがいがあります。・将来は顧客と講演内容を企画するディレクターのほか、ライブ配信エンジニアや機材領域へキャリアを広げられます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞クロスコ株式会社住所：東京都港区六本木7-18-23 EX六本木ビル5階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／都営大江戸線／六本木駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 390万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,405円～297,702円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：34,595円～47,298円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 256,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※査定結果及び業績に応じ、支給額を決定 ■賞与：2ヶ月（2025年度実績） ■給与改定年2回（5月、11月）※半年ごとの評価により給与を改定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可】動画制作ディレクター/採用動画・WebCM大手案件多数/残業20h/JストリームG安定基盤
- 締切間近
◇在宅自由・フレックス・残業20h・年休120日などワークライフバランス◎多様なキャリアステップも可！ ◇30年以上の歴史と数多くの実績・ＪストリームGで安定感抜群 ◇当社は「映像制作を中心としたコミュニケーションサービスを提供する会社」です。 ■業務内容既存顧客との深耕営業をメインに、動画制作に関わる工程を自らリードしませんか？当社の最大の魅力は、企画立案〜納品までを自らの手で一貫して行う裁量の大きさです。顧客の想いを直接ヒアリングし、自らのアイデアを形にする。プロデューサーとディレクター、両方の視点を存分に活かせる環境です。＜具体的な業務＞・最適な映像コンテンツの企画・提案・制作物の品質管理・クリエイティブ提案・制作物の見積やスケジュール管理・社内外の制作スタッフのアサイン担当案件について：大手企業向けBtoBの動画となります。例：インタビュー動画、WebCM、ブランディング動画、医療系動画コンテンツ、採用動画、HOW TO動画など【取引先事例】キャノンマーケティングジャパン株式会社、J SPORTS Corporation、電通デジタル / エヌ・ティ・ティ・アドなど ■組織構成：動画ソリューション部デジタルメディアソリューション2課に配属予定課員：計6名（20代：1名、30代：3名、40代：2名） ■入社後：OJTを中心としたサポートを整えています。既存顧客案件を先輩社員と一緒に担当しながら、スキルやご状況を見て独り立ちいただきます。当社では任される裁量範囲が大きく、動画制作の一連の流れを通して、ディレクションのみならず、プロデューサーの役割も担務します。将来的には「仕事を自ら取りに行く・生み出す」という視点まで含めてスキルを伸ばせる環境です。ゆくゆくは、プロデューサーとして案件の企画提案や顧客開拓にも挑戦していただくなど、多様なキャリアステップを描けるポジションです。まずは「社内の仕組みを知る」「事業内容を理解する」からスタートし、段階的に映像制作の実務を身に着けていただきます。 ■魅力・年間1000本の動画制作、2000件を超える制作案件実績を誇っています。・状況に応じて在宅・出社の選択ができる働きやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞クロスコ株式会社住所：東京都港区六本木7-18-23 EX六本木ビル5階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／都営大江戸線／六本木駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,594円～365,162円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：45,406円～57,838円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 336,000円～428,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ワークシフト手当5,000円/月（一律） ■賞与：2ヶ月（2024年度実績） ■給与改定年2回（5月、11月）※半年ごとの評価により給与を改定賃金はあくまでも目安の金額となり、選考や前職のご経験等を総合的に考慮して上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

丸中ゴム工業株式会社

自動車部品メーカー

愛知県名古屋市瑞穂区二野町4番11号

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設立 1981年
従業員数 101名
平均年齢 38.6歳

求人情報全1件

未経験歓迎／残業10h／年休134日／提案営業で年収700万
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【業界トップレベルの待遇】物流会社・産業用機械会社へ自社ブランドタイヤ等の提案 ◎神奈川・名古屋・広島・福岡募集◎ 【仕事のポイント】 ★キャリアが拡がる「喜ばれる提案」「それほしい」を提案するアイデアを活かした仕事。提案の幅が広く、ないものは世界から探してつくってしまいます。ルート営業からマーケター、セールスDXなど、興味がわく分野が見つかります ★業界トップのライフスタイル薄利多売でなく、課題解決する付加価値の高い営業展開。社員への利益還元も明確で、休日の増加(2026年度は134日)、賞与還元など、待遇は業界トップレベルです【業務内容】 ○既存顧客のヒアリング「タイヤの寿命を伸ばしたい」「コストダウンしたい」「重量負荷に対応」「冷凍庫内で滑らない」等のニーズを社内で検討 ※フォークリフトや建設車両用タイヤです ○喜ばれる提案実態把握して「喜ばれる最適な提案」を実施バッテリーや自社開発の便利製品も提案します ○製品調達・納品海外開発輸入、国内メーカー品、自社開発（加工）タイヤ等の製品を納入し、廃タイヤを引き取ります ※英語も活かせる（本社のみ）得意な方は営業として海外の生産拠点との調整も行い、商社としてのグローバルさも実感できます →通常業務に英語は使いませんが、得意な方は活かせる環境へ！【営業先】・物流会社・メーカー・建設会社・地域タイヤ商社 ※長いお付き合いのクライアントが多く関係も良好です【スケジュール】 1日5～6件の訪問で、遠方へは月1～2回の出張で対応します。リフレッシュできる！と出張好きな社員もたくさんいます【会社のポイント】 ★景気変動にも強い経営体質高い需要のリピート商品ですから、景気変動はほとんどない注目業界です。メーカー機能もあり競争力が強く、安心感抜群です ★日本トップのタイヤ総合カンパニーを創るプロジェクトあらゆるタイヤを提供するスタイルで、開発輸入、自社ブランド、素材リサイクルなど、業界で一線を画す、「MRCブランドニュープロジェクト」をスタート！

◎業績拡大。神奈川・名古屋・広島・福岡同時募集（転勤なし）【マイカー通勤OK／選べる勤務地】さらに、群馬等、北関東にも1～2年以内に支店拡大予定♪ ■東京支店神奈川県座間市小松原2丁目17番16号［アクセス］小田急南林間駅より車で5分 ■名古屋本社愛知県名古屋市瑞穂区二野町4番11号［アクセス］ JR熱田駅または名鉄神宮前駅から徒歩15分 ■広島営業所広島県福山市南蔵王町2丁目14番31号［アクセス］ JR東福山駅より車で５分 ■福岡営業所福岡県大野城市大池1丁目5番5号［アクセス］西鉄春日原駅より車で８分 ■営業所（数年内に新設）・北関東営業所（群馬県・埼玉県周辺予定） ※U・Iターン歓迎！ ※受動喫煙対策：就業中は禁煙

★賞与年2回あり◆2025年支給実績平均4カ月分★ 【東京支店】月給28万1000円～38万円 ※上記は地域手当2万円含む【名古屋本社・広島営業所・福岡営業所】月給26万1000円～36万円 ※各拠点の給与は、いずれも営業手当月1万円含む ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定 ※平均残業時間10時間（入社1年目は5時間程度）

五十嵐建設工業株式会社

サブコン

新潟県新潟市江南区下早通柳田2-2-17ニュージニアス3F

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設立 1988年
従業員数 74名
平均年齢 51.0歳

求人情報全9件

★ポテンシャル採用★【関東エリア】建築施工管理◆医療福祉施設をメインに実績あり・資格不問です！◆

＜資格不問のポテンシャル採用！関東エリア（東京～埼玉）で採用・医療福祉施設をメインに実績のある同社で建築施工管理業務をお任せ！＞ ★就業環境：土日祝休／転勤なし／マイカー通勤OK・駐車場あり／月平均残業は10時間／ ■入社後の流れ：資格不問となりますので、いきなりすべてをお任せすることはございません。先輩社員のサポートや補助から入っていただきますので、ご安心ください。＜中長期的にお任せする仕事＞工事工程管理、安全管理、予算管理、品質管理、業者打ち合わせ、発注者への提出書類作成等が主な仕事です。 ■案件について：会社としては多数の案件・建築物を建設しておりますが、当社の工事物件のほとんどは老人介護施設及び病院が中心となっております。背景として、医療法人からの受注及びグループ会社の東日本福祉経営サービスにて、介護施設を新しく建築する際に当社が工事を行う為となります。 ■同社では、様々な工法を活用し、新潟県の優良工事表彰を受賞・「Made in 新潟新技術普及制度」に正式登録されるなど、技術を認められています。 ■福祉施設の管理運営会社や不動産管理会社など5つのグループ企業を有していることから、ニーズ把握～管理運用まで全て自社で一貫しお客様の様々なニーズに応え得る体制を構築しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京支店住所：東京都中央区日本橋茅場町1-3-9 茅場町MYビル4 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞埼玉営業所住所：埼玉県さいたま市中央区上落合2丁目3-2 Mio新都心703号室勤務地最寄駅：JR線／北与野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：286,000円～465,000円＜月給＞ 286,000円～465,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回※前年実績／月2000～5000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【首都圏】建築現場の予算管理事務／原価管理◇ゼネコンの原価管理経験者歓迎！◎残業月平均3h

■業務内容：病院や介護施設、店舗などの単独工事、JV工事の建築現場を支える事務スタッフを募集いたします。首都圏3、4件の建築現場（東京都内中心）を定期巡回で担当し、現場事務所にて各種業務に携わります。原価管理スキルを活かし、首都圏のランドマークづくりを支えてみませんか。 ■具体的な仕事内容：・工事の実行予算書作成補助・原価管理、外注や資材に関する発注書作成・協力会社から提出される請求書の確認処理 ■特徴：・複数の現場をサポートすることで、事務スキルだけでなく、建築業界の幅広い知識と経験を積むことができる環境です。・定年60歳、雇用延長は65歳で現場管理の実績や保有資格を鑑み、以降も延長の可能性有り。65歳以上の社員が多数活躍中です◎ ■その他詳細：・現場事務所は冷暖房完備。男女別トイレも整備されています。・事務所敷地内の無料駐車場を利用可能です。・業務でマイカーを使用する際はガソリン代を別途支給します。・業務で公共交通機関を使用する際は交通費を別途支給します。・作業服やPCは会社から貸与します。 ■事業の特徴：土木工事は公官庁発注物件を中心に、特殊工法で売上急増中です。建築工事は民間受注中心で、介護福祉施設、医療施設の受注施工が順調に伸びており、安定感抜群です。 ■当社について： ◇当社は新潟県を中心に土木・建築・コンサルティング事業を展開し、人々が快適に暮らすことのできる社会基盤を構築してきました。大正4年の創業から蓄積してきた情報やノウハウ、開発した技術と、社員一人ひとりの努力や熱意により、令和の現在では関東エリアへも進出し、介護福祉施設や病院など社会貢献を実感できるプロジェクトを手掛けています。 ◇私たちは「人財」を大切にします。共に働く一人ひとりの社員を財産と考え、デジタル化により現場の生産効率を上げ、就業規則を整備して、ワークライフバランスの実現を図っています。 ◇「地域に役立つ仕事がしたい」「仲間と共に課題に挑戦したい」「仕事を通して成長したい」と考えるみなさんにお会いできるのを楽しみにしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都中央区日本橋茅場町1-3-9 茅場町MYビル4 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 630万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：140,000円その他固定手当/月：310,000円～360,000円＜月給＞ 450,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当：職責手当 ■賞与：年2回（計 2.00ヶ月分／前年度実績） ■昇給：年1回（1月あたり1,000円～5,000円／前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エフケイ

保険代理店

愛知県名古屋市中区丸の内2-2-15東照ビル1階（本社）

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設立 1986年
従業員数 -
平均年齢 43.5歳

求人情報全2件

コンサルティング営業／関東・関西営業部／120日休／転勤無
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＼ポイント／ ■将来性ある「次世代の情報提案コンサルティング」 ◎法人の課題解決に挑む保険コンサル営業 ◎景気に左右されない規模と実績。成長性抜群 ◎お客様のニーズを叶える提案で社会貢献 ◎成長するネットワークで営業も提案も自然に拡大中 ■ライフスタイルも充実間違いナシの環境 ◎年休120日以上、土日祝休 ◎残業ほぼゼロ(月平均5h) ◎固定給月30万円スタート（賞与4ヶ月可）あなたのご経験を最大化するキャリア提案をします！コンサルティング営業（法人向け）※得意な分野から順番に始められます※ 会社経営の課題を士業等と解決する営業（ノルマなし） ■コンサルティング営業の仕事内容（中心業務）・提携先からの顧客紹介対応・士業等の専門家との課題解決方針策定（提携50社以上）・法人（経営者）ヒアリング・解決提案と複合サービス提案（保険・リスクコンサルティング・資産形成・資産防衛）（経費削減・DX・人材確保等の提携サービス提案）（提携50社以上） ■提携先開発の仕事内容・既提携先からの紹介対応・提携予定先へのビジネス内容説明・新規提携先開拓・月1回の士業向勉強会の開催 ■エフケイ本体の経営サポートの仕事内容・事業計画策定・提携計画策定・DXによる提案方法策定・課題解決提案・経営管理サポート ★活かせる経験・保険・金融関連の営業経験、企業内経営企画等、様々な経験が活かせます＼ポイント／ ★こんなメンバーが集まっています・知識・経験を活かした安定収入がいい・AIを活用した将来成長するキャリアがいい・60代まで安心して働きたい・売込よりも最適商材を提供したい・法人への提案中心でスキルアップしたい

【選べる勤務地／転勤なし】関東営業部東京都中央区日本橋人形町三丁目10番1号かしきち人形町ビル7階アクセス：東京メトロ日比谷線・都営浅草線「人形町」駅より徒歩1分関西営業部大阪府大阪市北区天神橋１丁目7-17　イケガミノースハウス4階アクセス：京阪電車・Osaka Metro「天満橋」駅より徒歩7分

月給30万円～＋交通費＋賞与年2回 ※固定残業代は無く、所定労働時間を超える時間は残業代支払いをします