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    30ページ：勤務地【関東】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 25,954 社中 1,451〜1,500 社を表示

    アステラス製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都中央区日本橋本町2-5-1
    • 設立 1923年
    • 従業員数 14,484名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【茨城】バイオ医薬品のプロセス開発・物性評価（Upstream）
      • NEW
      【世界約70の国と地域へのグローバル展開企業／多様なキャリアパス／充実した研修制度】 ■募集背景： アステラス製薬原薬研究所アップストリームバイオプロセス研究室では、モノクローナル抗体等のバイオ医薬品の細胞培養プロセス開発、プロセス特性評価 (Process Characterization Study)、及び社内外製造サイトへの製造プロセスの移転業務を担っています。また、IND/BLA申請に向けた適切な管理戦略の策定及び申請文書の作成に貢献するとともに、堅牢な品質管理に基づく商業生産の維持にも取り組んでいます。 本募集では、初期／後期開発のバイオ医薬品プロジェクトにおけるプロセス開発及び技術移転、及び技術開発業務を主体的に推進いただけるサイエンティストを募集しています。 ■業務内容： ・モノクローナル抗体などのバイオ医薬品に関する細胞培養プロセス開発及び社内外製造サイトへの技術移転活動を、担当領域において推進する。 ・プロジェクトリーダーまたはチームの一員として、IND/BLA申請に向けた管理戦略の検討及び商業生産における品質維持活動を推進する。 ・社内外の関係者と連携し、細胞培養に関する新技術の評価及び導入検討を行う。 ・研究室の代表またはメンバーとして、国内外のCDMO及び社内関係者との会議に参加し、技術的議論及び情報共有を行う。 ・バイオ医薬品プロジェクトにおいて、Drug Substance LeadとしてCMC開発戦略の策定・実行を主導し、計画立案や業務運営の最適化を推進するとともに、CMC各機能間の円滑な連携を推進する場合がある。 ■働き方について： ・実験業務に支障が出ない範囲で在宅勤務可。 ・出張は年に1回ほど（技術移転の際など） ・残業時間は20時間ほど ■企業の特徴／魅力： 当社は、世界約70の国と地域でビジネスを展開するグローバル企業であり、最先端のライフサイエンス・イノベーターとして知られています。医療の最前線で科学の進歩を実現し、患者さんの「価値」に変えることを目指しています。また、社員一人ひとりの成長を大切にし、働きやすい環境と充実した福利厚生制度を備えています。キャリアアップの機会も多く、自身の成長を実感しながら働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つくばバイオ研究センター 住所：茨城県つくば市東光台5-2-3 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／研究学園駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～770,000円 その他固定手当/月：50,000円～70,000円 ＜月給＞ 400,000円～840,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定します。 ※その他固定手当：裁量労働手当 ■賞与：年1回 ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城】バイオ医薬品のプロセス開発(Downstream)
      • NEW
      【世界約70の国と地域へのグローバル展開企業／多様なキャリアパス／充実した研修制度】 ■募集背景： アステラス製薬 原薬研究所 ダウンストリームバイオプロセス研究室(DSBP)では、モノクローナル抗体等のバイオ医薬品の精製プロセス開発、プロセス特性評価(Process Characterization Study)、及び社内外製造サイトへの製造プロセスの移転業務を行っています。また、IND/BLA申請に向けた適切な管理戦略の策定及び申請文書の作成に貢献するとともに、良好な品質管理に基づく商業生産の維持にも取り組んでいます。 本募集では、初期／後期開発のバイオ医薬品プロジェクト (PJ) におけるプロセス開発及び技術移転、ならびに技術開発業務を主体的に推進いただくサイエンティストを募集しています。 ■業務内容： ・モノクローナル抗体などのバイオ医薬品に関する精製プロセス開発及び社内外製造サイトへの技術移転活動を、担当領域において推進する。 ・PJリーダーまたはチームの一員として、IND/BLA申請に向けた適切な管理戦略の策定や良好な品質管理に基づく商業生産の維持管理に関する活動を推進する。 ・社内外の関係者と連携し、精製プロセスに関する新技術の評価及び導入検討を行う。 ・研究室の代表またはメンバーとして、国内外のCDMO及び社内関係者との会議に参加し、技術的議論及び情報共有を行う。 ・バイオ医薬品プロジェクトにおいて、Drug Substance Leadとして、CMC開発戦略の策定・実行を主導し、計画立案や業務運営の最適化を推進するとともに、CMC各機能間の円滑な連携を確保する場合がある ■働き方について： ・実験業務に支障が出ない範囲で在宅勤務可。 ・出張は年に1回ほど（技術移転の際など） ・残業時間は20時間ほど ■企業の特徴／魅力： 当社は、世界約70の国と地域でビジネスを展開するグローバル企業であり、最先端のライフサイエンス・イノベーターとして知られています。医療の最前線で科学の進歩を実現し、患者さんの「価値」に変えることを目指しています。また、社員一人ひとりの成長を大切にし、働きやすい環境と充実した福利厚生制度を備えています。キャリアアップの機会も多く、自身の成長を実感しながら働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つくばバイオ研究センター 住所：茨城県つくば市東光台5-2-3 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／研究学園駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～770,000円 その他固定手当/月：50,000円～70,000円 ＜月給＞ 440,000円～840,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定します。 ※その他固定手当：裁量労働手当 ■賞与：年1回 ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    矢崎総業株式会社（矢崎グループ）

    自動車部品メーカー
    東京都港区港南1-8-15Wビル7F
    • 設立 1941年
    • 従業員数 241,484名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全47件
    • 【東京／港区】情報セキュリティ＆サイバーセキュリティ企画・運用◆世界シェアトップ級メーカー／矢崎G
      • NEW
      ～自動車の電装化を追い風に受ける、ハーネスシェア世界トップの優良メーカー／研修制度充実／寮・社宅、食事補助、厚生施設等の福利厚生充実～ ■募集背景： 矢崎グループグローバルでのサイバーセキュリティ施策の企画から運用業務全般における人材を募集 ■部、チームのミッション、業務概要： 矢崎グループの情報セキュリティ（ISMS主体）とサイバーセキュリティ両面の企画から運用を担う部署 ■今回の求人の具体的なミッション、仕事内容、職務の魅力： （1）製造業におけるサイバーセキュリティ戦略の立案から施策の企画・実装・運用全般についてのノウハウと実践が経験できる （2）経営と連携した新たなITガバナンスの確立と情報戦略の立案 ■部、チームの人数や雰囲気： 入社より様々な経験を経て業務を行っているため、好奇心とスキル向上心の高いメンバー構成で、社員23名と外部委託業者で業務実施必要に応じて短期間静岡での業務が発生する場合あり中 ■教育体制： 入社後は1か月程度、座学を中心とした教育を行います。そこでは当社の製品知識や、システム、当社内の用語について学んでいただきます。並行してOJTでも実務を一つずつ覚えていただきます。 ■働く環境について： 豊富な福利厚生制度…食堂利用補助、独身寮・社宅制度、産休・育休制度（利用実績多数あり、男性の実績もあり）、フィットネスクラブ、リフレッシュ休暇、 看護・介護休暇、定年退職前事前研修等、人を大切にする文化が強く、特に「Y-CITY」の区域は、他社には類を見ない福利厚生・職場環境整備を徹底しています。 ■当社の魅力： 当社は世界44ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。主力製品のワイヤーハーネスは、クルマの神経や血管のようなものであり、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。また、昨今HV、EV、PHV等、自動車業界は大きく変化をしていますが、動力の接続端子として当社コネクタは完成車メーカーから高い評価を受けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-8-15 Wビル7F 勤務地最寄駅：山手線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,700円～411,800円 ＜月給＞ 270,700円～411,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※通勤手当、世帯手当等の諸手当は除いています。 ■諸手当：資格手当、世帯手当、住宅手当など※各種手当は会社規定の条件がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇都宮】営業職（SUBARU様向け／納入・品質管理）◆世界シェアトップ級の優良メーカー
      ～自動車の電装化を追い風に受ける、ハーネスシェア世界トップクラスの優良メーカー／研修制度充実／寮・社宅、食事補助、厚生施設等の福利厚生充実～ ■部・チームの業務概要： SUBARU様向けワイヤーハーネス、計器、電気自動車向け部品を主とした納入管理・品質管理業務 ■今回の求人の具体的な仕事内容： ・SUBARU様及び、社内工場（海外工場含む）との納入／品質に関わる管理・調整業務。 ・納入管理（受発注、試作、量産、補修）全般に関わる業務。 ・品質管理、不具合対応、品質改善業務。 ・発生費用の請求・回収業務。 ・設計変更管理業務。 ・工程変更管理業務。 ■教育体制： 入社後は1か月程度、座学を中心とした教育を行います。そこでは当社の製品知識や、システム、当社内の用語について学んでいただきます。並行してOJTでも実務を一つずつ覚えていただきます。 ■働く環境について： 豊富な福利厚生制度…食堂利用補助、独身寮・社宅制度、産休・育休制度（利用実績多数あり、男性の実績もあり）、フィットネスクラブ、リフレッシュ休暇、看護・介護休暇、定年退職前事前研修等、人を大切にする文化が強く、特に「Y-CITY」の区域は、他社には類を見ない福利厚生・職場環境整備を徹底しています。 ■当社の魅力： 当社は世界44ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。主力製品のワイヤーハーネスは、クルマの神経や血管のようなものであり、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。また、昨今HV、EV、PHV等、自動車業界は大きく変化をしていますが、動力の接続端子として当社コネクタは完成車メーカーから高い評価を受けています。
      ＜勤務地詳細＞ 栃木支店 住所：栃木県宇都宮市元今泉4-16-1 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,700円～411,800円 ＜月給＞ 270,700円～411,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※通勤手当、世帯手当等の諸手当は除いています。 ■諸手当：資格手当、世帯手当、住宅手当など※各種手当は会社規定の条件がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤクルト本社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区海岸1-10-30
    • 設立 1955年
    • 従業員数 3,002名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全3件
    • 【海外駐在】管理部門責任者候補（経理業務メイン）　◎食品トップクラスのグローバル企業
      【生産部門の経験を生かして1年後に海外へ／アジア、オセアニア、米州、ヨーロッパ圏の担当／年間休日120日】 ■仕事内容： 海外事業所における管理部門全般に関する業務を行って頂きます。経理関連業務がメインとなりますが、人事、労務管理、総務全般に関する業務もあります。赴任国は入社後に決定いたします。 ■国際事業本部について： 30代～40代のメンバーが中心となり、約300名程度在籍しています。現在は海外赴任者（営業、管理、生産）が約200名ですが、進出国の増加と共に、年々増員しております。病気を未然に防ぐという予防医学の考えのもと、世界の人々の健康な生活づくりに貢献することがヤクルトの原点です。プロバイオティクスのパイオニアとして、国際事業のさらなる飛躍を目指しています。 ■募集背景： 病気を未然に防ぐという予防医学の考えのもと、世界の人々の健康な生活づくりに貢献することがヤクルトの原点です。プロバイオティクスのパイオニアとして、国際事業の更なる飛躍を目指すための増員採用です。 ■グローバル戦略： 世界中の人々に健康を届けるために、現地生産、現地販売を基本とする「現地主義」でヤクルトブランドのグローバル化を進め、世界39の国と地域で販売を展開しています。台湾を皮切りにアジア、オセアニア、米州、ヨーロッパへネットワークを広げ、乳製品の販売本数は、世界で1日3,800万本販売されています。2030年までに世界で5,250万本を目標にかかげさらなる成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-10-30 勤務地最寄駅：JR各線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 海外1 住所：台湾、タイ、フィリピン、インドネシア、ベトナム、アメリカ、ブラジル、ほか 受動喫煙対策：その他（事業所により異なる） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回、賞与年2回（6月、12月） ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】電気設備管理（66kV特高設備）◆電験一種も視野に入る実務経験／上場メーカー研究所
      【プライム上場／66kV特別高圧受電設備を有する研究所勤務／第一種電気主任技術者から技術継承／電験一種認定取得も視野に入る実務経験】 中央研究所では当社の研究活動を支える重要インフラの安定稼働を担っています。現在、特別高圧設備の保安管理を担う第一種電気主任技術者が在籍していますが、将来的な世代交代を見据えた後継者育成が必要となっています。そのため本採用では、中央研究所のインフラ運営を長期的に支える中核人材を募集しています。入社後は第一種電気主任技術者の指導・助言のもと、66kV特別高圧受電設備の運転管理や保安管理業務を習得し、将来的に研究所全体の電気設備管理を担うことを期待しています。 ■業務内容 66kV特別高圧受電設備を有する中央研究所にて、特高・受変電設備の保安管理を中心に、研究活動を支える施設インフラ全般の維持管理をお任せします。 【具体的な業務】 ・66kV特別高圧受電設備、受変電設備の保守管理 ・停電・復電対応、電力会社との各種調整 ・電力監視設備、中央監視設備、非常用電源設備の管理 ・空調・熱源・給排水・消防設備の保守管理 ・設備更新・修繕工事の計画、業者調整、工事管理 ・省エネルギー施策の推進、法令対応 ・設備トラブル対応、保守契約・予算管理 ・研究部門および関係部署との調整 ※経験・スキルに応じて担当業務を決定します。 ■本ポジションの魅力 ◎66kV特別高圧受電設備の運用・保安管理に携われる希少な環境 ◎第一種電気主任技術者から直接技術継承を受けられる ◎電験一種認定取得も視野に入る実務経験を積むことが可能 ◎電気設備に加え、空調・熱源・給排水・消防・中央監視など幅広い設備管理スキルを習得できる ◎研究所の安定稼働を支える中核人材として活躍できる ■組織構成 施設管理課は11名体制。40～50代のベテラン社員に加え、20代の若手社員も在籍しており、技術継承と育成が進む組織です。 ■働く環境 ・竣工約10年の比較的新しい研究施設 ・緑豊かで落ち着いた施設環境 ・時間休、半休、時差出勤制度あり ・自動車通勤可能 ・出張はほぼなし（研究所常駐勤務） ・緊急対応は個人あたり年数回程度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ヤクルト本社中央研究所 住所：東京都国立市泉5丁目11番 勤務地最寄駅：JR南武線／谷保駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：経験に応ず ■賞与:年2回 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンワテクノス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都中央区八重洲1-6-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 619名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京／浜松町】品質管理　※独立系技術商社・年間休日126日／プライム市場上場
      【将来的に海外駐在へ挑戦／ものづくりの全フェーズ部品・産業用ロボットの技術商社／年間休日126日／プライム市場上場】 ■業務概要 東証プライム上場の独立系技術商社であるサンワテクノスにて、国内外メーカーの品質管理・改善支援を担当いただきます。電機・電子・機械分野の専門知識を活かし、お客様が安定して製品供給を行えるよう品質面からサポートするポジションです。品質課題の解決を通じて、継続受注や新規ビジネス拡大に貢献いただきます。 ■業務詳細 ・ASEAN、中国および国内顧客（日系・現地企業）の品質改善支援 ・品質問題の未然防止および再発防止活動 ・顧客や仕入先メーカーとの品質関連の折衝、調整 ・営業担当と連携した顧客課題解決支援 ・新規顧客開拓時の品質・技術面からの提案支援 ・法規制や材料、製品に関する調査・対応 ※将来的に海外赴任や海外拠点で活躍いただく可能性があります。 ■採用背景 国内外で製造業顧客の受注が拡大しており、品質管理体制の強化ニーズが増加しています。今後さらなる海外事業拡大と継続受注獲得を見据え、品質領域の専門人材を募集します。 ■ポジションの魅力 ・海外出張／駐在に挑戦できる環境 ご入社後は国内で経験を積み、将来的には海外出張や海外駐在にも挑戦いただけるポジションです。海外出張は2～3カ月に1回程度を想定しており、駐在の有無や期間は事業状況とご希望を考慮して決定します。 家族帯同も可能で、住居・生活面のサポート体制も整っています。 ・品質保証だけでなく、営業支援や事業拡大にも携われる ・電機、電子、機械分野の幅広い知識を習得可能 ・国内外のメーカーや顧客との折衝を通じてグローバルに活躍できる ・品質マネジメント、問題解決、サプライヤー管理など市場価値の高いスキルが身につく ■会社の魅力 サンワテクノスはアジア・米州・欧州に40拠点を展開する独立系技術商社です。約2,100社の仕入先メーカーと約50社の協力企業とのネットワークを活かし、お客様のものづくりを設計段階から量産まで一貫支援。最先端技術や産業用ロボット、FAシステムに触れながら、グローバルな環境でキャリアを築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館 12F 勤務地最寄駅：山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（6月、12月） ※予定年収はご経験内容によって変動する可能性が御座います。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【本社／中央区】経営企画／電子部品・産業用ロボットを扱う技術商社◇大手企業と安定取引／東証プライム
      東証プライム上場／経営企画・IR中核／独立系技術商社／グローバルネットワーク／経営分析・開示／取締役会運営／事業成長を支える ■業務内容： 経営企画およびIR業務を担当いただきます。 ・企画統計業務（経営計画とりまとめ・予算編成・予実管理・業績シミュレーション作成等） ・決算関連業務（経営分析・開示資料作成） ・取締役会・経営会議等全社的会議の事務局対応 ・IR関連業務（決算説明会・機関投資家MTG・各種開示対応） ■働き方： 年間休日126日、完全週休2日制で月の平均残業時間は20時間程でライフバランスよく就業可能です。 ■当社について： サンワテクノスは製造業をフィールドに事業を展開する東証プライム市場上場の独立系技術商社です。 国内に31拠点、海外に40拠点を展開するグローバルネットワークが強みの一つで、国内のみならずグローバル市場での競争力を持っています。 電機・電子・機械のコアビジネスに加え、社内の技術部門と協業してコンポーネント提案を行うエンジニアリング事業や、グローバルネットワークを活かした顧客の購買代行業務・流通合理化提案などの新規事業も拡充し、顧客のさらなる生産性向上に貢献しています。 仕入先メーカー約2,100社の豊富な商品群を有していることから、幅広い分野に対して提案活動が可能であることが強みであり、最先端技術に触れながらお客様に最適なFAシステム構築を行うなど、Iot・AI・5Gをはじめとした社会的ニーズの高い案件を持ち、社会貢献性と成長性の高い事業を行っております。 アジア、アメリカ、ヨーロッパに拠点を構えるグローバルネットワークを展開し、顧客の購買代行業務（グローバルSCMソリューション）を請け負うなど、顧客の流通の合理化も手掛けます。
      ＜勤務地詳細＞ 新本社（2026年8月末以降） 住所：東京都中央区八重洲1-6-1 TOFROM YAESU TOWER25F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（6月、12月） ※経験やスキルに応じて年収は確定します ※コース選択により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    八洲貿易株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都港区赤坂3-9-1八洲ビル
    • 設立 1943年
    • 従業員数 215名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【福岡／未経験歓迎】産業機器の法人営業◆手厚い教育体制◎／土日祝休／月平均残業10～20h
      □■20～30代活躍中／異業界出身者が活躍中◎／面接1回／入社後半年の手厚い研修あり／働きやすさ◎／製造業を支える事業で業績好調■□ ＼おすすめポイント／ 【賞与3回×土日祝休】安定した働き方へシフトしつつ、年収アップとキャリア成長を同時に実現が叶います◎ 【専門商社×提案営業】技術商材を扱うことで専門性が身につき、将来的に市場価値の高い営業人材を目指せるポジションです。 ■企業概要 創業80年で、工場やプラントで「計る・制御する・安定稼働させる」のため使用される産業機器や計測機器を取り扱い、国内大手メーカーを中心に幅広い企業の安定した生産活動を支えています。 ■業務概要： 石油・化学・食品・医薬品・自動車業界などの工場やプラントを対象に、課題解決につながる産業機器や計測機器を提案します。設備の安定稼働や生産効率向上を支える提案型営業です。 ■業務詳細： ◇法人顧客への訪問・商談 ◇商品のご提案 ◇見積作成、商品手配、納期管理、請求処理 ◇新商品、新サービス提案のための研修受講 ◇（配属のチームにより）新規顧客対応や展示会出展 ■取扱い商材： 産業機械などを石油、化学、食品、医薬品、自動車業界の工場や工事会社等に販売します。 ※例：車の整備現場にあるシートシャッターなど（雨風を防ぐため需要拡大中） ■組織構成： 営業7名、メンテナンス2名、事務2名のメンバーで構成されています。 周りを気にかけて動ける方が多い職場です。 ■サポート体制 まずは座学研修で商品や業界知識を学びます。その後は先輩社員との同行営業を通じて提案方法や顧客対応を習得。段階的に担当を持ち、独り立ちを目指していただきます。 ■求人魅力 ・入社後は2～3ヶ月の座学研修と3ヶ月～半年程度の実践研修を実施。業界未経験の中途入社者も多数活躍しており、営業未経験の方も安心してスタートできます。 ・創業80年以上の安定企業として大手石油・化学メーカーとの取引実績が豊富。長年築いた信頼と安定した顧客基盤のもとで営業活動に取り組めます。 ・年間休日125日、土日祝休み、月平均残業10～20時間程度に加え賞与年3回支給。プライベートと仕事を両立しながら長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 九州支店 住所：福岡県北九州市八幡西区黒崎3-9-18 ECS第25ビル7F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 研修拠点（東京本社・岡山支店・名古屋支店いずれか） 住所：東京都・岡山県・愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 429万円～488万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～265,000円 ＜月給＞ 235,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年3回（夏・冬・決算） ■諸手当：休日出勤手当／生活設計手当／役職手当／都市手当／赴任手当（規定に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    森ビル株式会社

    ディベロッパー
    東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー
    • 設立 1959年
    • 従業員数 1,696名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全17件
    • 【アドミニストレーション職群】※在宅制度・フレックスあり／女性活躍推進する総合ディベロッパー
      ～女性活躍／総合職と連携し組織をサポートするポジション／創意工夫や主体性、チーム意識を持ち業務に取り組める方を歓迎～ ■担当業務 アドミニストレーション職群として、 「コーポレート部門・業務管理部門における事務・スタッフ業務」と「企画・営業部門における支援・サポート業務」を担当いただきます。 <アドミニストレーション職群とは> コーポレート部門・業務管理部門の事務・スタッフ業務や、企画・営業・管理等各部門における支援・サポート業務の分野で主体性・専門性を発揮し業務を遂行する人材群です。総合職等と連携・協力しながら組織全体を支え、会社に貢献していきます。 ■担当業務詳細 （1）コーポレート・業務管理部門における事務・スタッフ業務 コーポレート部門や各事業部の業務管理部門において、一般事務業務に加えバックオフィスにおける専門性を発揮し、主体的に業務を推進。総合職等と連携・協力しながら組織全体を支え、会社に貢献していきます。 （業務例） 総務、広報、IT、人事、経理、財務、秘書　等 （2）企画・営業・管理運営等の各部門における支援・サポート業務 企画・営業・管理運営等の各部門において、アシスタント業務（一次接客対応含む）を担い、総合職や他の職群メンバーを支援・サポートし、各事業部に貢献していきます。 （業務例） ・ 社内手続事務、支払／請求／収支管理業務 ・ 提案／報告資料作成 ・ 社内外の関係者との調整、顧客からの問い合わせ／一次接客対応 ・ 契約管理（契約書作成、進捗管理、契約締結） ・ デザイン／制作のサポート、進行管理　等 ■就業環境 労働環境に関する取り組みや、福利厚生、ダイバーシティ推進に向けた様々な取り組みを行っています。 ・従業員の健康維持・増進、安全確保のための施策を積極的に行っており、特に優良な健康経営を実践している企業として「健康経営優良法人2025（ホワイト500 ※ ）」に4年連続で認定されています。 ・女性活躍促進の取り組みとして、「えるぼし認定（2つ星）」、「くるみん認定」を取得しているほか、育児を支援する様々な制度も用意しています。上記のほかにも、持続可能な社会の実現や地域の発展、人々の安全・健康・幸福に貢献する様々な取り組みを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／六本木駅・麻布十番駅・乃木坂駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙室あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代を除いた年収です ※経験に応じて決定 ■賞与：（年2回（6月、12月支給）　■昇給：有 ・所定労働時間を超えた時間外労働、深夜労働、休日労働が行われた場合の残業代については別途支給 ・別途、通勤手当を支給（法定非課税限度額を上限）します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木】オフィステナント内装デザイン人材(嘱託契約社員)※総合ディベロッパー
      ～嘱託採用／フルフレックス／専門人材としてキャリアを築ける／大手ディベロッパー／福利厚生充実～　 ■業務内容： （雇入れ直後） ・オフィス入居を検討しているテナント候補に対するテストフィット業務 ・入居予定テナントから受託した建築内装設計業務（働き方・レイアウト・内装デザイン・ 　什器等の提案および見積用図面や資料の作成、工事着手後の施工図チェック・検査） ・オフィストレンドの分析と入居テナントへの働き方コンサルティング業務 ・建築内装設計に伴う法令チェックおよびビル工事ルール適合チェック ・建築内装設計に伴う各種設備工事の内容調整と整合チェック （具体的な業務内容）　 -顧客との打ち合わせ（要望確認・既存オフィス調査） -顧客への各種提案・プレゼンテーション（図面・資料作成および内容説明）-作成した見積用図面・資料の内容に関する顧客との合意形成 -設計者としての工事着手後の施工図チェックおよび検査 ■契約の更新：有 （契約期間満了時の業務量、業務実績や成果、勤務成績や態度や能力、会社の経営状況により判断） 1年間の有期契約、通算契約期間は5年を上限とする。ただし、管理上、原則7月1日からの契約としているため、初回契約は6月30日までとし、7月1日以降は1年ごとの更新とする。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／六本木駅・麻布十番駅・乃木坂駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙室あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～440,000円 ＜月給＞ 280,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※上記賃金を下限とし前職の経験・能力を考慮の上、決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    持田製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都新宿区四谷1-7
    • 設立 1945年
    • 従業員数 1,508名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全29件
    • 【四ツ谷】医薬品マーケティング※炎症性腸疾患治療薬の専任担当◇東証プライム上場／福利厚生充実
      • NEW
      【東証プライム上場・難病指定である潰瘍性大腸炎の患者に寄与・軽症から重症まで医薬品をカバーする唯一の製薬企業/フレックスタイム制/年休130日/住宅手当、借上げ社宅/退職金制度あり】 ■業務内容 マーケティング部門での「炎症性腸疾患治療薬プロダクト担当者」となります。 データリサーチ、教育など専門人員がいる一方、IBDグループでは政策立案やrPDCA、KOL対応や新たなオピニオンリーダーの育成、現場ニーズの把握や即時展開などに課題を抱えています。社内外で部門間連携を発揮頂き、リアルとデジタルも兼ね備えたマーケティング業務に取り組めるような人材を募集しております。 〈具体的には〉 ・担当薬剤の市場分析、マーケティングプラン策定、実行、検証 ・KOL、専門医との面会（実面会、Web面会）・情報収集 ・担当薬剤の情報提供・適正使用推進・普及活動、関連学会対応、自社講演会運営等 ・担当薬剤に関連した医学・薬学情報の収集等 ・アライアンス先との折衝等 ■組織構成 約70名がマーケティング部に所属しております。 今回募集しているIBDグループは現在６名体制です。 部門メンバーの年齢層は30歳代前半～40歳代後半と幅広い年代の方が活躍しており、他社からの転職者もいる環境です。 ■働き方について 繁忙期は20:00くらいになることもあります。 学会や講演会など休日や時間外業務には、代休やフレックス勤務で調整が可能です。　 ■福利厚生 ・リフレッシュ休暇（勤続20年・30年）、借上住宅制度、自己啓発支援制度、退職金・企業年金制度、財形貯蓄制度、永年勤続表彰など長期で働く社員を大切にしています。 ・育児・介護による在宅勤務制度、育児による短時間勤務制度などライフプランに合わせた働き方が可能です。 ・部門別研修や、国内研修・海外留学制度、自己啓発など長くキャリアを築き上げていくサポートが整っています。 ■当社の魅力 当社は1913年に東京・本郷で「独創研究」の考えのもとに創業し、循環器、産婦人科、消化器科、精神科の領域を中心として医薬メーカーです。研究開発費は売上の11％を定期的に投資し、自社開発のみならず積極的に外部と共同開発や創薬研究を行っており、新製品開発に意欲的です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社別館 住所：東京都新宿区市ヶ谷本村町2-12 バックスビル 勤務地最寄駅：地下鉄　又は　JR線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 530万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～580,000円 ＜月給＞ 280,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 当社規定により決定いたします。（経験・職歴考慮します） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四ツ谷】人事部 人事担当者※企画◆東証プライム上場／年間休日130日／福利厚生充実
      • NEW
      【東証プライム上場・循環器、産婦人科、消化器科、精神科の領域を中心として医薬メーカー/フレックスタイム制/年休130日/住宅手当、借上げ社宅/退職金制度あり】 ■業務内容 ・持田製薬および子会社の組織管理に関する業務（人事配置・異動等） ・持田製薬および子会社の人事制度（体系・処遇・労働条件・人事考課）全般の策定・運用に関する業務 ・持田製薬および子会社の労働時間、人件費管理および各種人事データの整備・管理に関する業務。 ・持田製薬および子会社の法令に定められた労働関連諸届に関する業務 ・持田製薬および子会社の労使関係に関する業務 上記のいずれかの業務を担当していただき、主体的に取り組んでいただきます。 また、自部署・他部署の所員、さらには外部専門家とコミュニケーションをとりながら、円滑にプロジェクトを進めることを期待しています。 ■組織構成： 人事部は約40名で、企画、人事・厚生、人材開発室で構成されており、人材開発室の所属下に人材開発、ダイバーシティ推進が組織されている。 配属予定の企画は9名、年齢層は20歳台から60歳代（定年再雇用社員）と幅広くなっております。 ■残業時間について： 担当する業務により繁忙期/閑散期がございますが、繁忙期は月の残業時間が30時間を超える月度もあります。 年間休日も130日・有給取得平均11日・積立有給休暇制度等、ワークライフバランスも充実しているため長期的な就業が可能です。※平均勤続年数17年以上 ■福利厚生： ・リフレッシュ休暇（勤続20年・30年）、借上住宅制度、自己啓発支援制度、退職金・企業年金制度、財形貯蓄制度、永年勤続表彰など長期で働く社員を大切にしています。 ・育児・介護による在宅勤務制度、育児による短時間勤務制度などライフプランに合わせた働き方が可能です。 ・部門別研修や、国内研修・海外留学制度、自己啓発など長くキャリアを築き上げていくサポートが整っています。 ■当社の魅力： 持田製薬グループは先天性と独創性にあふれる製品を世の中に送り出すことにより、日本の医療の発展に重要な役割を担ってきました。医療療医薬品に加え、早くから医療機器やヘルスケア分野にも進出し、患者の健康とQOL向上のため、オリジナリティの高い製品を開発・提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷1-7 勤務地最寄駅：南北線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～420,000円 ＜月給＞ 290,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■裁量労働手当、職務手当等支給あり ※当社規定により決定いたします（経験･職歴考慮します） ※上記の年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ハピネスデンキ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都大田区下丸子2-27-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 204名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】動力制御盤の設計※◇東証上場企業／創業100年超/ノルマ無/土日祝休み
      ◆完全週休2日／年休124日／賞与年2回・昨年実績4.0ヶ月／資格取得支援充実◆ ■業務概要： 100年以上の歴史があり、大型施設・有名施設で使用される配電盤や制御盤の設計・施工を行っている当社にて、設計・製図業務、技術支援をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ■配電盤や制御盤の回路設計 ■図面の作成 ■お客様との打ち合わせ（営業担当に同行） ※週1～2回ほど。エリアは基本都内で、西は静岡までとなります。 新築・リニューアルによって違いはあるものの、「こんな仕様で設計してほしい」「施設に合わせてサイズを小さくしたい」「設備を追加したい」などのニーズをお伺いしながら、オーダーメイドで設計していきます。。 ★有名施設のビッグプロジェクトを担当することも！ 当社がこれまで手掛けた施設のなかには、『渋谷ヒカリエ』や『東京国際空港（羽田空港）』といった有名施設も。そういった施設の電気・通信といったインフラを支えている当社なら、家族や友人に自慢できる仕事ができます。 ■1日の流れ：（あくまで一例です） ・8：30出勤。メールチェックと返信 ↓ ・午前中に、製図作業や部材の発注作業、営業に同行し顧客打ち合わせ（都内） ↓ 昼食後、自社工場への部材の手配書の作成、週1回の定例進捗確認会議 ↓ 製図作業 ↓ 17：30～18：00頃退勤 ■入社後について： 1週間程度工場で研修を行い、製品について学習頂きます。その後、先輩のOJTの元、営業同行などを行います。職種や階層毎の研修もあり、サポート体制も充実しています。 ■組織構成： 技術部には製図課と設計課に分かれています。業務区分が一部曖昧なところまりますが、主に製図課が中小規模のプロジェクトへの参画、設計課が大規模なプロジェクトへの参画・営業への同行を行っています。 ■当社について： 1919年の創業以来、電力を施設内に送るために必要な配電盤や動力制御盤、分電盤の専門メーカーです。オフィスビルや工場をはじめとして官公庁や空港・大学・病院など、全国に至る様々な場所で、当社の製品が利用されています。2020年には、東京証券取引所上場のサノヤスグループ傘下となり、さらに付加価値のある製品に提供を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区下丸子2-27-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(2025年度実績：年4.0ヶ月分) ■年収例： ・520万円／入社10年目、35歳 ■給与補足： 経験・能力・社会人経験等を考慮の上、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    森永製菓 株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区芝浦1-13-16
    • 設立 1910年
    • 従業員数 1,538名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全3件
    • 【横浜/鶴見】ソフトキャンディ/ラムネ領域の製品開発◆ロングセラー商品多数／残業10～20H
      ◇◆リモート可×フレックスタイム制／年休123日／ウェルネスカンパニーの実現に向け、研究開発にも積極投資◆◇ ■業務概要： 当社の鶴見研究所にてソフトキャンディやラムネ領域の製品開発から表示・上市まで幅広くお任せいたします。 キャンディ事業は、当社の成長を牽引する重要な事業の１つです。米国事業の中心となる「HI-CHEW」をはじめ、当社の成長を牽引していく領域として経営資源の集中を進めています。 ■業務内容 ＜商品開発＞ ・顧客のニーズを分析し、新たなおいしさ、食感をもつ新製品を開発します。 ・既存製品の配合を進化させ、ロングセラーブランドをさらに強化、改良します。 ・国内および海外市場向け製品の企画・開発にも取り組んでいただけます。 ＜開発に付随する業務＞ ・工場での製造テストで量産化の条件を決定します。また、原材料表示や栄養成分表示など各種書類の作成も担当します。 ＜社内、顧客への商品説明＞ ・製品へのこだわりや技術的に優れたポイントなどを、営業及び流通を通してお客様に理解いただけるよう、資料作成、プレゼンを行います。 ■就業環境 業務の繁閑に応じ、フレックス勤務制度（コアタイムなし）を利用することや、テレワーク勤務制度も活用いただきつつ、ライフスタイルに応じて柔軟に働ける環境です。なお、女性社員も多く活躍しており、ご家庭やプライベートと両立したい方にもおすすめです。 ■採用背景 業界内でも特に海外展開に力を入れており、2021年秋には研究所施設を1.5倍に拡張するなどグローバル市場に向けた新商品開発、既存商品の更なる品質価値の向上に積極投資しています。2030年にはウェルネスカンパニーに生まれ変わることを掲げる同社ですが、研究開発部隊は既存製品のリニューアルに加え、市場ニーズを捉えた新商品提案を行なっています。今後に向けて商品開発の知識や経験を持ち、技術と市場ニーズを融合させ、提案できる方を求めています。 ■同社の歩み 1899年の創業から今日まで、その夢とパイオニアスピリットを受け継いで参りました。現在は、in事業・冷菓・通販・米国の4つを重点事業とし、少子化・高齢社会に呼応した健康分野や海外事業の拡大、さらに従来の枠を超えた新市場・新領域開拓にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鶴見研究所 住所：神奈川県横浜市鶴見区下末吉2-1-1 勤務地最寄駅：JR線／鶴見駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～420,000円 ＜月給＞ 340,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜/鶴見】冷菓領域の製品開発（アイスクリームや冷凍デザート等）◆リモート可／残業20H以下
      ◇◆リモート可×フレックスタイム制／年休123日／ウェルネスカンパニーの実現に向け、研究開発にも積極投資◆◇ ■業務概要 鶴見研究所にて冷菓領域（アイスクリームや冷凍デザート）の製品開発から表示、上市まで幅広くお任せします。 冷菓事業は、当社の成長を牽引する「重点領域」の１つである重要な事業です。「チョコモナカジャンボ」をはじめとした差別性のあるプロダクトで、当社の成長を牽引していく領域として経営資源の集中を進めています。 ■業務詳細 ＜商品開発＞ ・顧客ニーズを分析し、新たなおいしさ、食感をもつ新製品を開発します。海外市場向け商品や社外とのコラボ開発もあります。 ・既存製品の配合を進化させ、ロングセラーブランドをさらに強化、改良します。 ＜開発に付随する業務＞ ・工場での製造テストで量産化の条件を決定します。また、原材料表示や栄養成分表示など各種書類の作成も担当します。 ＜社内、顧客への商品説明＞ ・製品へのこだわりや技術的に優れたポイント等を、営業及び流通を通してお客様に理解いただくため資料作成、プレゼンを行います。 ■就業環境 業務の繁閑に応じ、フレックス勤務制度（コアタイムなし）を利用することや、テレワーク勤務制度も活用いただきつつ、ライフスタイルに応じて柔軟に働ける環境です。なお、女性社員も多く活躍しており、ご家庭やプライベートと両立したい方にもおすすめです。 ■採用背景 業界内でも特に海外展開に力を入れており、2021年秋には研究所施設を1.5倍に拡張するなどグローバル市場に向けた新商品開発、既存商品の更なる品質価値の向上に積極投資しています。2030年にはウェルネスカンパニーに生まれ変わることを掲げる同社ですが、研究開発部隊は既存製品のリニューアルに加え、市場ニーズを捉えた新商品提案を行なっています。今後に向けて商品開発の知識や経験を持ち、技術と市場ニーズを融合させ、提案できる方を求めています。 ■同社の歩み 1899年創業から今日まで、その夢とパイオニアスピリットを受け継いで参りました。現在は、in・冷菓・通販・米国の4つを重点事業とし、少子化・高齢社会に呼応した健康分野や海外事業の拡大、さらに従来の枠を超えた新市場・新領域開拓にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鶴見研究所 住所：神奈川県横浜市鶴見区下末吉2-1-1 勤務地最寄駅：JR線／鶴見駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～420,000円 ＜月給＞ 340,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社明電舎

    総合電機メーカー
    東京都品川区大崎2-1-1ThinkParkTower
    • 設立 1917年
    • 従業員数 10,082名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全83件
    • 【大崎／将来的に海外駐在可能性有】海外発電案件の営業技術◇インフラを支える重電メーカー#25-5-6
      • NEW
      ■業務内容： 海外発電案件における、発電システム最善提案を行うことにより，新規受注を目指し、その後の納入業務をお任せします。バイオマス発電設備、ガスタービン、ガスエンジンコージェネレーション設備、非常用発電設備等が対象製品です。 将来的に、東南アジア現地法人（タイ明電舎など）へ駐在（3～5年程度）の可能性があります。 ■詳細： ・受注前の引き合い時点では、お客様へのインタービューからお客様のニーズを収集し最善な発電システム提案 ・機器原価積算においては、機器メーカーへの技術仕様書を作成・提示を行い、相見積金額を入手 ・工事原価積算においては、必要な工事物量拾い出しを行いその後ナショナルスタッフと共同で工事原価積算 ・納入業務においては、技術仕様書・計算書・図書を作成したうえでお客様の承認を得る ・現地工事期間においては適宜設計と現地工事との差異がないことを確認するととめに、引き渡し試験助勢 ・納入引渡し後のメンテナンス業務をスムーズに遂行するために、メンテナンス星取表や原価取りまとめ ・また、客先の要求内容によっては営業担当や工場設計者と協力して、提案活動 ・受注後は、工場に対しての仕様指示（製作指示）、製作仕様書の作成等を行う。製作指示以前に客先に出向いて、仕様確認の打ち合わせを実施 ・仕様指示後は、客先で仕様確認等の打合せを行い、変更・追加要求等があれば工場への指示 ■当社について： 創業から約120年以上、インフラを支える重電メーカーとして、発変電設備、太陽光発電、スマートグリッド、電気自動車用モータ・インバータ、水処理、自動車試験システム等、幅広い事業を展開しています。 連結社員数約10000人・連結売上約3000億円を誇る、東証プライム上場の重電メーカーです。 ■働き方について： 性別、国籍、文化、年齢にとらわれず、社員の能力が最大限に発揮できる環境を様々な側面からサポートしています。例えば、PCログや入退室履歴での労働時間管理や、育休、介護休暇等も法定基準より手厚く、充実しております。 総合職の場合は、3種類の勤務区分（国内・海外転勤、国内のみ、地域限定）がございます。いずれも、管理職や上級職へのキャリアパスがあり、働き方やライフイベントに合わせて、総合職や地域総合職へ変更することができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower 勤務地最寄駅：JR各線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢の考慮の上同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績による ■残業代：役職の有無により異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】営業技術◆水力発電設備／仕様検討・見積・製作指示／構想から納入まで担う#25-5-4
      • NEW
      ～変電設備、配電設備、発電設備に関するご経験を有している方歓迎～ ■業務内容： 電力会社、企業局、他発電事業者向けの水力発電設備に関する営業技術業務（提案、見積、製作指示） 【詳細】 電力会社、企業局、他発電事業者向けの水力発電設備に関する仕様決め、見積、製品納入業務をおこないます。まず営業から引合いがあった際に、お客様の要求仕様に対し協議を行い、最適な仕様を確定し見積作業をおこないます。受注が出来れば詳細仕様までをお客様と協議、確定し、機器製作に向けた工場への仕様指示をおこないます。水車に関しては当社では製作していないのでグループ会社のイームル工業、もしくは他水車メーカーと調整し、見積対応、製品製作指示をおこないます。また、お客様への提案活動（オーバーホール提案、システム導入提案）も他部門と一緒になって実施しています。 ■製品： 水力発電プラント製品全般（水車：購入品、発電機、補機関連機器、発電機制御盤、配電盤、変圧器、遠隔監視システム、など） ■当社について： 当社は、創業から約120年以上、インフラを支える重電メーカーとして、発変電設備、太陽光発電、スマートグリッド、電気自動車用モータ・インバータ、水処理、自動車試験システム等、幅広い事業を展開しています。連結社員数約10000人・連結売上約3000億円を誇る、東証プライム上場の重電メーカーです。 ■働き方： インフラを支える企業として、お客様や社会の期待に応え続けるために、社員一人ひとりが互いの個性を尊重し合い、受け入れることが大切です。性別、国籍、文化、年齢にとらわれず、社員の能力が最大限に発揮できる環境を様々な側面からサポートしています。例えば、PCログや入退室履歴での労働時間管理や、育休、介護休暇等も法定基準より手厚く、充実しております。 また、総合職の場合は、3種類の勤務区分（国内・海外転勤、国内のみ、地域限定）がございます。いずれも、管理職や上級職へのキャリアパスがあり、働き方やライフイベントに合わせて、総合職や地域総合職へ変更することができます。 ■組織： ・人を大切にする風土が根づいており、社員が長くキャリアを築ける環境づくりに力を入れています ・当社は創業から120年以上続く歴史ある企業ですが、年齢や社歴、役職を問わない風通しの良さが特長です
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower 勤務地最寄駅：JR各線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢の考慮の上同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績による ■残業代：役職の有無により異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メヂカルフレンド社

    放送・新聞・出版
    東京都千代田区九段北3-2-4メヂカルフレンドビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【市ヶ谷】看護教育を支える提案営業｜既存7割・残業10～20H｜時差出勤OK・土日祝休み
      《提案営業｜看護学生の学びを支える教材を企画提案｜既存顧客7割｜業界上位の安定企業》 ■業務詳細： 全国の看護大学・専門学校の先生方に向けて、授業で使用される教科書・参考書・問題集・デジタル教材など、看護教育に必要なコンテンツをご提案します。 単なるルート営業ではなく、「授業設計」「学生の学習効果」「教員の業務負担」などの課題に寄り添いながら、最適な教材や活用方法を一緒に考えていく仕事です。 ＜顧客特性＞ ・既存7割（長期的に関係構築していくスタイル） ・新規3割（問い合わせ／紹介、学校へのアプローチ） ■出張について： 必要に応じて出張が発生します。頻度は担当顧客の状況によりますが、平均としては月の1/3～2/3程度です。全国をエリアごとに担当振り分けをおこなっております。転勤はございません。 ■はたらき方： 完全週休二日制／土日祝休み／年休120日／残業月10～20H程度／時差出勤（8時，9時，10時）可能 ■入社後の流れ： まずはOJTを通して引継ぎ業務を受けていただき、スキルやご経験に応じて3～6ヶ月ほどでご自身が主体となって業務を進めていただく予定です。 先輩社員がしっかりサポートさせていただきますので、分からないところがあった際もご安心ください。1年に1回の教科書購入のための営業・販促活動のため、1年働いて初めて全体感が掴めます。 ■配属先情報： GM（50代男性）AGM（50代女性）スタッフ5名の合計7名で構成されております。 ■当社の特徴・魅力： 業界上位の売上を誇っており、全国の学校と大半のお取引しているため、業績が安定しています。 「看護師を志し、医療に貢献したい」という想いを応援する看護分野の専門出版社として、看護学生に向け、教科書・参考書・雑誌・問題集・デジタルコンテンツなど、様々な教育コンテンツを提供しています。 看護師になりたい学生さんを応援したい社員が多く、看護師さんを輩出することで世の中に貢献できる、社会的意義の大きい仕事です。「あなたの会社の教科書で育ちましたよ」と看護師長さんからコメントを頂くと、とてもやりがいを感じます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北3-2-4 メヂカルフレンドビル 勤務地最寄駅：各線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給:年1回，主任昇格時に1.5万円/月が加算 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円 ＜月給＞ 305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回 ■子育て支援として，小学三年生までのお子さま1人当たり月5,000円支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ムラヤマ(日本テレビグループ)

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都江東区豊洲3-2-24豊洲フォレシア
    • 設立 1958年
    • 従業員数 469名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全6件
    • 【豊洲｜日テレG】イベントや展示空間など、あらゆる空間の提案～管理◆年休122日/安定経営◎
      ～働き方改善◎基本土日祝休み！1902年創業／展示会や企業PRイベント・企画展などの空間づくりを手掛ける企業／官民案件問わず幅広いプロデュース実績とノウハウで安定／資格取得支援制度も充実～ ■業務内容 主にイベントや展示会等、幅広い施設の企画/デザイン/設計業務を中心とした、顧客打合せ～現場設営監理まで、一貫して業務をお任せいたします。 《具体的な業務内容》 ・顧客（取引企業/官公庁）からヒアリング ・社内でデザイナーや関連部門との打ち合わせ・見積作成 ・顧客向けコンペ、入札の実施、予算管理 ・実施に向けて社内・協力会社との打合せ、発注、交渉 ・現場での設営スケジュールや安全衛生管理 ・終了後の仕入れ、顧客への請求通知業務　など 　※同社の顔としてクライアントと社内各部署・協力業者との間に立ち、中心となって引っ張っていく責任のある仕事です！ ■担当案件例 企業の製品プロモーションや、コミュニケーション活動における展示空間など、多岐にわたります。 ・大型展示ブース、プライベート展 ・ステークホルダー会合や大会　等 　※広告エージェンシーや総合イベントプロダクションを通じたイベント業務で展示施工領域を中心とした案件もございます。 ■働く環境 ◎基本的には土日祝休みですが、繁忙期などは休日出勤が発生する場合があります。　※その際は、もちろん振替休日の取得が可能 ◎社風はとてもフラットです。新卒/中途、年齢、部署に捉われず、お互いに協力しあい、自然とコミュニケーションが生まれています。 ■同社の特徴・魅力 ◆2022年から日本テレビのグループ会社となり、新たな空間創造への可能性も広がっています ◆あらゆる業種がお客様となるため、知識、見解の幅が広がります。モノ(商品・施設)、サービス(仕事内容・制度・仕組み)、情報(セールス情報・告知)等、自分がこれまで出会うことの出来なかった世界を存分に知ることができます ◆取引先の数や規模が幅広いのが特徴で様々な空間デザインに携わることができ、企業が提示するブランドの世界観、BtoBからBtoCまで、人々の心を揺るがす多くの空間デザインを行えます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※固定残業手当は月20時間（38,000円～）支給。 超過した時間外労働手当は追加支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～350,000円 ＜月給＞ 267,000円～406,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験・職歴を考慮の上決定します ※上記年収・月給は時間外勤務手当を含めた金額です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京｜日テレG】空間デザイナー◆オフィス・ショールーム・ミュージアムなど◆年休122日／業界大手◎
      ～資格不問◎年休122日・基本土日休み／1902年創業・日本を代表する商業施設やアミューズメント施設などの企画～運営／幅広いプロデュース実績とノウハウあり～ ＼日本を代表する“空間づくり”に企画～完成までじっくり関わる／ ・1902年創業の長く続いている安定した会社です。商業施設・企業のPR施設・ミュージアムなど、多くの実績があります。 ・お客様は官公庁から一般企業までとても幅広く、BtoB・BtoCどちらの空間デザインも経験可能♪ ■業務内容 オフィス内装やショールーム、ミュージアムなど、いろいろな施設の空間デザインを行います。 企画・デザイン・設計から、チームでの進め方まで、まとめて担当します。 ＜主な仕事の流れ＞ ・企業や官公庁などのお客様から、要望をヒアリングする ・社内の営業や制作メンバーと打ち合わせをして、空間デザインのプランを考える ・お客様に企画やデザインを見せて、打ち合わせをする ・実施のために、協力会社との打ち合わせや交渉を行う ・実施設計の管理や、必要な場合は確認申請を行う ・工事の現場に行き、デザインの仕上がりをチェックする ・完成後に、竣工図や実施報告書を作成する ■担当案件 店舗／オフィス内装／ショールーム／企業PR施設／ミュージアム／資料館／遊園地、テーマパーク　など ■働きやすさ ・基本は土日祝休み(繁忙期に休日出勤があった場合は、きちんと振替休日を取ることができます。) ・社風はとてもフラットで、年齢や部署に関係なく、お互いに助け合いながら自然にコミュニケーションが生まれています。 【会社の特徴・魅力】 ◎2022年から日本テレビのグループ会社となり、新たな空間創造への可能性も広がっています ◎あらゆる業種がお客様となるため、知識、見解の幅が広がります。モノ(商品・施設)、サービス(仕事内容・制度・仕組み)、情報(セールス情報・告知)等、自分がこれまで出会うことの出来なかった世界を存分に知ることができます ◎取引先の数や規模が幅広いのが特徴で様々な空間デザインに携わることができます。企業が提示するブランドの世界観、BtoBからBtoCまで、人々の心を揺るがす多くの空間デザインを行えます ◎社会的に知名度の高い企業や規模の大きなイベントにも関わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※固定残業手当は月20時間（38,000円～）支給。 超過した時間外労働手当は追加支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～350,000円 ＜月給＞ 267,000円～406,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験・職歴を考慮の上決定します ※上記年収・月給は時間外勤務手当を含めた金額です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社武蔵野化学研究所

    石油化学メーカー
    東京都千代田区丸の内1-8-2鉄鋼ビルディング5F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 137名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全4件
    • 【杉並区】プロセス開発※合成乳酸パイオニア／残業月10H程／平均勤続年数20年
      • NEW
      【残業月10H／ファインケミカル分野をリードする合成乳酸メーカー／自己資本比率90％超え／食事手当あり】 ■業務内容 乳酸類、アラニン、ピルビン酸類などの有機化学製品の製造に関する以下業務をお任せします。（全体における割合、変動有） ・既存製品の品質及び生産性向上のためのプロセス改善(45％) ・既存製品及び新規製品製造の為のプロセス開発(10％) ・ラボスケール及びパイロットスケールにおける新規製品開発(45％) ※将来的には、装置設計、プロセス設計、スケールアップ業務も対応いただきます。磯原工場生産開発部のメンバーとも日々連携しており研究所主導の開発と工場主導の開発がございます。プロセスの設計だけではなく製品開発にも多く携わることが可能です。 ■組織構成 東京研究所：11 名（所長1 名、副所長 1 名、研究員 9 名） 同社取締役６名のうち４名が中途採用でご入社されています。中途入社社員の入社の決め手では財務の安定性、良好な就業環境（ワークライフバランス）が挙がっています。 ■働き方 平均残業10Hで、定時退社がほとんどの時期もございます。実機試験などが重なった場合は土日出勤や夜間対応もありますが事前に日程は決まっている為、予定は立てやすいです。総合職のため将来的な転勤の可能性はあります。 ■やりがい ・実験室規模だけでは味わうことのできない大規模プラントでの成功という達成感を得ることができます。 ・小さなスケールから大きなスケールへの製造を成功させる醍醐味は「化学者として社会に貢献する」ことを現場で実感することができます。（机上論、実験室レベルの実証が社会のなくてはならない一部になる瞬間を味わうことができます。） ■同社について 乳酸、アラニン、ピルビン酸のリーディングメーカーです。一見馴染みのない製品のように思われますが、実は食品や医薬品・化粧品など様々な私たちの生活に身近な場面で使われています。 ◆安定した財務体質を誇っており（自己資本比率90%超）、未上場のためM&Aの恐れもありません。また、顧客が多岐に渡ることから景気に左右されない安定した経営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京研究所 住所：東京都杉並区宮前一丁目16番24号 勤務地最寄駅：JR中央線/東京メトロ線／荻窪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,250円～265,680円 その他固定手当/月：62,000円～75,000円 ＜月給＞ 258,250円～340,680円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収は、経験とスキルにより同社規定から決定します。 ■残業代：有（残業手当全額支給、1日あたり7.5時間を超える所定外労働から全額割増で支給） ■年間賞与：あり(4.85 ヶ月/2026 年度妥結済) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内】法人営業(マネージャ―候補)◇世界唯一の合成乳酸メーカー／年休125日／残業10H程
      【味噌やチーズ等の食品・保湿や美白化粧品に利用／世界で初めて合成法による乳酸の量産に成功／合成乳酸の世界的なパイオニア／世界で唯一の合成乳酸のメーカー／ファインケミカル分野をリード】 ■業務内容 法人営業として、食品・酒造メーカー、水産加工会社等への直販及び代理店を通じての食品添加剤の提案営業を行っていただきます。既存顧客がメインとなります。 エリアが広い為、1ヵ月に数日程度の出張が3.4回発生します。※車を利用することも多く、普通自動車免許 第一種が必須となります。(AT限定可) ご入社後は、先輩社員に同行しながら業務を覚えて頂きます。転勤については、当面想定はしていませんが、将来的には東京本社と大阪営業所間の異動や、担当企業の変更（化学メーカー、電材メーカー、製薬会社等）、海外営業を担っていただく可能性もございます。 ■組織構成 営業本部営業一部営業一課には部長1名、部長スタッフ1名、課長1名、営業課員2名の計5名が所属しています。 ■キャリアアップ ご経験やスキルに応じて入社後早い段階～2,3年後の課長登用を想定しております。 ■食品・醸造品分野における同社製品の役割 乳酸やアラニンなどは、多くの食品に含有され、古くから人々が摂取し続けてきました。これらの物質は、漬物、味噌、チーズ、ヨーグルトなど、発酵食品の風味を高めるなどの用途で活用されるほか、静菌効果により日持ちを向上させるpH調整剤や、調味料、酸味料などとして、幅広く利用されています。例として、飲料では酸味料、風味の改良、機能性素材として、パン・菓子では生地の伸展性および安定性の向上、製品のボリュームアップに利用され、豊かで安全な食生活を支えています。 ■同社について 同社は乳酸、アラニン、ピルビン酸のリーディングメーカーです。一見馴染みのない製品のように思われますが、実は食品や医薬品・化粧品など様々な私たちの生活に身近な場面で使われています。また、自己資本比率90％超の健全な財務体制であり、従業員を大切にする制度・社風の為、安心して長期的に働くことが可能です。平均勤続は20.5年であり、また離職率が大変低い会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング5F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 566万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～316,000円 その他固定手当/月：73,000円～117,000円 ＜月給＞ 343,000円～433,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は一例であり、経験とスキルにより同社規定から決定します。 ■残業代：有（全額支給） ■年間賞与：あり(4.85ヶ月/2026年度妥結済） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＭＵＴＯＨ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都世田谷区池尻3-1-3
    • 設立 1952年
    • 従業員数 305名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】人事マネージャ（労務・人事制度）◇東証プライム上場G/大型プリンタ・3Dプリンタメーカー
      人事制度設計／労務マネジメント／データ分析活用／制度企画推進／技術系企業での仕組み創り／組織課題の可視化／人事改革リード/東証プライム上場のブラザー工業グループに属する安定基盤 日本でいち早く屋外広告用大判インクジェットプリンタを開発した当社にて、人事企画マネージャーを募集いたします。 ■業務内容： （1）従業員の管理 ・勤怠管理、給与計算、各種行政手続き（社会保険、雇用保険手続きなど）の人事労務マネジメント業務 （2）社内規則、人事制度など労働関連の企画・提案・推進 ・労働基準、社内規則、人事制度の浸透、運用管理、実施のサポートを行う。 （3）人事データの分析、課題抽出、報告書作成 ・従業員の情報活用に基づき、モニタリングするためのデータ収集と分析を行う。 ・管理職への報告書の作成など、人事データの分析と課題抽出に基づく適切な報告書の作成を担当する。 ■当社について： 大型インクジェットプリンタ開発に強みを持っており、アメリカの専門誌で2年連続Top product awardを受賞したこともあります。これまでハードウェア中心の開発でしたが、現在はソフトウェアやインクジェットの自社開発にも取り組んでいます。例えばPC上の画像を印刷する際の情報変換ソフト（RIP）は2020年10月に提供を開始しました。他にも、環境に害のある溶剤の入っていないインクの自社開発をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区池尻3-1-3 勤務地最寄駅：東急田園都市線／池尻大橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～460,000円 ＜月給＞ 340,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】法務担当◆東証プライム上場G／大型プリンタ・3Dプリンタメーカー◆
      • 締切間近
      ～東証プライム上場のブラザー工業グループに属する安定基盤～ ■業務内容 法務担当として、契約法務を中心に、企業法務全般を幅広くご担当いただきます。 事業部門や管理部門と連携しながら、法的リスクの確認・対応、社内ルールの整備、コンプライアンス推進などを担っていただくポジションです。 1.契約法務 ・各種契約書の作成、リーガルチェック、修正、管理、保管、更新対応 ・契約条件に関する社内調整、取引先との確認 ・各部門からの契約相談対応 2.コンプライアンス・法務相談対応 ・広告、販促物、Web掲載内容、製品表示等の法務確認 ・景品表示法、個人情報保護法、取適法、その他関連法令に基づく確認 ・法的リスクの確認および対応策の検討 3.機関法務・ガバナンス対応 ・株主総会、取締役会等に関する法務対応 ・議事録、決議書、各種届出書類等の作成・管理 ・会社法関連業務のサポート ・コーポレートガバナンス関連業務のサポート 4.社内規程・教育・事業支援 ・社内規程、マニュアル類の作成および改定 ・コンプライアンス、契約、情報管理等に関する社内教育 ・法改正等に伴う社内周知、対応支援 ■募集背景 法務体制の維持・強化を目的として、法務実務を担える人材を募集します。 契約法務、表示審査、機関法務、戦略法務、社内教育など、当社の事業運営を支える法務業務を幅広く担当いただきます。 早期にご入社いただける方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区池尻3-1-3 勤務地最寄駅：東急田園都市線／池尻大橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～460,000円 ＜月給＞ 250,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミヨシ油脂株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都墨田区太平4-1-3オリナスタワー13階
    • 設立 1921年
    • 従業員数 595名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【千葉】職種未経験歓迎◆プラントオペレーター／幹部職候補◆残業月5H・基本土日祝休み◆東証上場
      • NEW
      【年休120日／残業ほぼなし／基本土日祝休み／裁量を持って就業可能】 ■採用背景： 将来の幹部職候補として人員補充・組織強化を目的とし選考を経て生産一課・三課いずれかの部署に配属となります。 ■入社後の流れ： 入社後は、日勤でまずはオペレーターとして製造工程、製造設備に関して知識やスキルを習得していただきます。 習熟度に応じて、交代勤に切り替わります。 ■業務詳細： ＜一課＞ 生産工程は４工程あり、精製（原料油脂の不純物除去）、硬化油工程（組成の改質）、エステル工程（物性の改良）、　脱臭工程（油脂のにおいを除去）があります。 ＜三課＞ 生産工程は、原材料受け入れ、調合、乳化、均質化、スプレードライ、充填、包装、出荷となります。 主な業務は、調合、乳化、均質化、スプレードライ、充填となります。包装、出荷は、協力会社へ委託。 ＜共通＞ ・設備保全、異常を早期発見する各工程、日常点検業務。 ・生産性向上・コスト低減を目標に設備改良検討、システム改良業務。 ・法令による定期点検や設備トラブル対応など、設備メンテナンス業務。 ・衛生管理、フロアごとの衛生状態確認、日常点検業務。 ※操作室での業務と現場での修繕等の業務割合は半々ほどです。スポットクーラー等を導入しており就業環境も整っています。 ■組織構成 【生産一課 概要】 ・生産品目：精製加工油脂 ・人員構成：課長1名、課長補佐1名、メンバー約19名 【生産三課 概要】 ・生産品目：粉末油脂 ・人員構成：課長1名、係長1名、メンバー約18名 ∟工場全体としても非常にフラットで、風通しがいい環境です。 ■就業環境 基本は土日祝休み（工場カレンダーに準じる）で年間休日は120日。有給休暇は初年度から即時付与され、時間単位での取得も可能です。 残業はほとんどなく就業環境を意識して就業されたい方歓迎です！ ＜交替勤パターン一例＞ 交替勤務があります。習熟度を考慮しながら、一定期間は交替勤務に入っていただくことを想定しています。 月曜：昼勤→火曜：夜勤→水曜：明け→木曜：昼勤→金曜：夜勤→土曜：明け→日月休み→火曜：昼勤…（以下同サイクル） （昼勤 9:00～21:10、夜勤 21:00～翌9:10、明け 勤務なし） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県千葉市美浜区新港2-5 勤務地最寄駅：JR線／千葉みなと駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途残業代＋交代勤手当（1サイクルあたり9,000円～） ※年収について、扶養手当がついた場合は上記に＋28万円／年 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】マーケティングリサーチャー◆老舗食品・化学の上場メーカー／創業100年超／フレックス・在宅可
      【東証スタンダード上場／創業100年以上の安定基盤／マーガリン・ショートニング・製菓製パン素材などを扱う油脂素材メーカー／経営層に近い立場で活躍／フレックスタイム制度有／家族手当・退職金制度など福利厚生充実】 ■採用背景 2022年に新設されたマーケティング部では、食品・油化両事業の顧客接点創出、営業連携、調査提案、デジタルマーケティング機能を担っています。組織拡大に伴い、調査提案・データ分析を通じて事業成長を支援する即戦力人材を募集します。 ■職務内容 食品・油化事業の営業・技術研究部門と連携し、マーケティングリサーチ業務をお任せします。 ・市場調査・消費者調査の企画設計、調査票作成 ・調査会社との折衝、実査管理、進行管理 ・調査データ分析、報告書・提案資料作成 ・営業同行による顧客提案支援※年に数回程度 ・商品企画・開発テーマ策定への調査知見提供 ・Webサイト、メルマガ等のコンテンツ作成・情報発信 ※チームで就業をし、年間一人当たり約15テーマほど担当いただく予定です。 ■組織構成 戦略企画本部マーケティング部マーケティング課への配属です。部長、課長、課長代理、係長、メンバー10名で構成され、20～30代中心の活気ある組織です。配属予定は食品事業の調査チーム（4名）です。※油化事業も担当いただきます。 ■就業環境 ・残業時間平均12時間／月 ・在宅勤務：相談可（出社ベースではございますが、ご事情に応じて使用可能です） ・フレックスタイム制度あり ■ポジション魅力 調査設計から分析、顧客提案まで一貫して携われる点が特徴です。営業や研究開発部門と連携しながら事業成果に直結する提案を行うため、マーケティングリサーチャーとして専門性と事業視点の双方を磨けます。 ■キャリアパス 将来的には調査設計から分析、提案まで主体的に推進し、事業部門の売上・利益・顧客基盤拡大を担う中核人材としての活躍が期待されています。 ■入社後の流れ 入社後は経験に応じて担当領域を決定し、OJTで業務理解を深めながら調査提案業務を担当いただきます。段階的に業務範囲を広げ、全般業務を経験いただく想定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ミヨシ油脂 本社（錦糸町） 住所：東京都墨田区太平4-1-3 オリナスタワー13階 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ線／錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：299,000円～364,000円 その他固定手当/月：6,000円 ＜月給＞ 305,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定手当：給食手当6,000円/月 ※扶養者有の場合：扶養手当 1人目+23,600円/月、2人目以降＋10,000円/月 ※残業代は別途支給となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミドリ安全株式会社

    その他メーカー
    東京都渋谷区広尾5-4-3
    • 設立 1952年
    • 従業員数 1,725名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【広尾】経理（年次決算・税務申告）◇残業15h◇年休127日◇業界大手ミドリ安全G
      ★創業70年以上・売上1,000億円規模の安全衛生用品メーカー。年間休日127日・土日祝休みと、70年以上の安定基盤のもと腰を据えて働ける環境です。 ★製造～販売まで一貫体制を持ち、景気変動に強いビジネスモデルを確立。長期的なキャリア形成に適した企業です。 ★仕訳・決算・税務など経理業務全般に関わり、グループ会社も含めた財務基盤を支える重要ポジション。企業運営の中枢に関われます。 【業務概要】 ミドリ安全株式会社の総合職として、グループ関連会社であるヴェルデトレイディング株式会社にて、経理業務及び一部総務業務をご担当頂きます。 ※出向という形になります。 ＜業務内容詳細＞ ■経理・財務業務全般 （仕訳入力、債権債務管理、資金繰り等） ■月次・年次決算業務全般 （決算書、税務申告等） ■スタッフへの指導 ■その他 （経理関連システムの運用管理 　経理業務関連の対外折衝、他） 【配属先】 ヴェルデトレイディング株式会社 管理部 経理グループ ※ミドリ安全本社内の100%子会社へ出向 （将来的にはミドリ安全グループ会社内で異動の可能性あり） 【ヴェルデトレイディング株式会社について】 ミドリ安全グループの取り扱う製品・部材の輸出入を担当しております。 ミドリ安全グループは、安全靴メーカーとして1952年に創業しました。 フットウエアからユニフォーム、ヘルメット、安全衛生保護具、環境改善機器、さらに危機管理の対策商品、クリーン及び静電気対策、医療用具でひとクラス上の「安全、健康、快適職場への奉仕」を提供しています。 ■ヴェルデトレイディング(株)HP URL：https://www.midori-vt.co.jp/ ■ヴェルデトレイディング採用動画 URL：https://www.midori-vt.co.jp/recruit/ ■ポジション魅力 ・景気に影響されない、防災グッズを幅広く取り扱っている大手ミドリ安全グループなので安定感が抜群です。 ・残業時間15時間と働きやすい環境です。 ・中途社員が70％を占めます。皆さんそれぞれ異なる企業・業界出身の方ですので、ご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ヴェルデトレイディング株式会社様 住所：東京都渋谷区広尾5-4-3 ミドリ安全本社ﾋﾞﾙ２階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮のうえ、規程により決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 法人営業／年休125日以上／残業月20h程度／賞与年5カ月
      • NEW
      ＼この仕事のPOINT！／ ◎安全衛生保護具のリーディングカンパニー！ ◎信頼度＆知名度バツグンで営業しやすい！ ◎既存顧客への提案営業がメイン！ ◎働く人を支える社会貢献度の高い仕事！ ◎年休125日以上・完全週休2日制！ ◎残業月平均20時間程度で速やかに帰宅可！ 【ミドリ安全とは？】 創業当初は重厚長大産業を中心に 安全靴、作業服、保護具などを供給し 働く人へ安全・健康・快適を届けてきました。 今では食品・医療・運輸・サービス業界など あらゆる業界がお客様となり 着実に売上を伸ばしています。 それが実現できるのも 全国に販売拠点を持って直販を行い メーカーとしてニーズにマッチした 商品を作り続けている結果です。 これからも業界No. 1（※）企業として 働く人の安全を支え続けます。 ※就職四季報2025年版調べ 【具体的な仕事内容は？】 大手企業や官公庁などの 既存顧客を中心とした幅広い業界へ 提案営業をお任せします。 ＜取扱製品＞ ～数万点に及びます！～ ○フットウェア関連／安全靴、超耐滑靴、静電靴 ○ユニフォーム関連／作業服、防塵衣、ナースウェア、食品白衣、電動ファン付作業服 ○保護具関連／ヘルメット、マスク、手袋、ゴーグル ○環境改善機器関連／空気清浄機、集じん機 ○危機管理関連／防災対策用品、転倒防止用品、など 【入社後は？】 まずは上司や先輩について OJTからスタートします。 1～３カ月ほどかけて 商品の知識や顧客の詳細など覚え 業務に慣れてきたら独り立ちします。 数万点にも及ぶ商品については 社内に各分野のエキスパートが存在し 日々の問い合わせから商談などを 豊富な知識で万全サポート。 安心して商談に臨むことができます。 【キャリアステップは？】 正当な評価制度を完備し あなたの頑張りを給与に還元。 様々なキャリアも拓けるため モチベーション高く活躍しながら 腰を据えて長く働ける環境です！
      ★神奈川・東京・大阪で募集中！ ★U・Iターン歓迎！ ＜本社＞ 東京都渋谷区広尾5丁目4番3号 アクセス／東京メトロ日比谷線「広尾駅」より徒歩1分 ＜勤務先＞ ご希望を考慮しながら下記エリアの支店へ配属となります。 ■神奈川 ・川崎支店／神奈川県川崎市川崎区藤崎3-4-4 ・ミドリ安全厚木株式会社／神奈川県厚木市水引2-11-2　※在籍出向 ・ミドリ安全湘南株式会社／神奈川県平塚市中原3-19-12　※在籍出向 ■東京 ・千代田支店／東京都千代田区神田神保町3-29-1 ・港支店／東京都港区芝浦4-16-36 ■大阪 ・高槻支店／大阪府高槻市庄所町2-29 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙 ※以下のグループ企業に在籍出向の可能性あり 　出向先の情報は以下の通りです。 《ミドリ安全厚木株式会社》 神奈川県厚木市水引2-11-2 事業内容：安全靴、ヘルメット等安全衛生保護具などの製造・販売 《ミドリ安全湘南株式会社》 神奈川県平塚市中原3-19-12 事業内容：安全靴、ヘルメット等安全衛生保護具などの製造・販売
      月給24万4,100円以上 ※経験・年齢・スキルを考慮して決定します。 ※残業が発生した場合は、別途時間外手当を支給します。
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    三井農林株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区西新橋1-2-9日比谷セントラルビル
    • 設立 1974年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全12件
    • 【三井物産G】大手食品・飲料メーカー向け提案営業◆「日東紅茶」などを展開◆年休122日
      • NEW
      ■採用背景 「日東紅茶」や「三井銘茶」を展開する三井農林。 日本の茶市場を切り拓いてきた実績を持ち、現在はさらなる事業拡大に向けた取り組みを進めています。 飲料原料事業の成長を見据え、大手飲料・食品メーカーへの提案体制を強化するため、新たな仲間を募集します。 ■業務概要 大手飲料メーカーや食品メーカーに対し、ペットボトル飲料や紙容器飲料、お菓子向けの茶葉・茶原料を提案する営業職です。 社内の開発部門や品質保証、物流部門と連携しながら、お客様との継続的な取引と信頼関係の構築を支える役割を担います。 ■業務詳細 <まずお任せする業務> ・既存顧客のフォローおよびニーズのヒアリング ・提案資料の作成 ・受注対応や各種調整業務 <ゆくゆくお任せする業務> ・新規提案や改善提案 ・商品企画や新分野への提案活動 ・国内外の茶産地への出張や品質確認対応 <商材について> 茶葉や茶原料を中心に、飲料や食品の開発に活用される原料を扱います。 ■組織構成 配属先は飲料原料室です。 室長1名とメンバー11名で構成されており、営業活動を進める中でさまざまな部門と連携しながら業務を行います。 社内外の関係者との関わりが多く、情報共有を行いながら仕事を進められる環境です。 ■働き方 出張は全国へ月1～3日程度あり、年に数回は海外出張の機会もあります。 時差勤務制度があり、在宅勤務制度も一部利用可能です。 育児休業取得実績があり、育児後復帰率は100％となっています。 ■キャリアパス 入社後は既存取引先の営業活動を担当しながら知識を深めていきます。 経験を積んだ後は新しい分野への提案や商品企画への挑戦も可能です。 営業スペシャリスト、管理職、新規事業領域など、適性や希望に応じたキャリア形成を目指せます。 ■企業の特徴 三井農林は日本唯一の紅茶メーカーとして紅茶市場の発展に取り組んできました。 カテキン研究や品質管理にも力を入れながら事業を展開しています。 三井物産グループの一員として安定した経営基盤を持ち、長年愛される商品とともに歩み続けている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-2-9 日比谷セントラルビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：301,000円～408,000円 ＜月給＞ 301,000円～408,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／三井物産グループ】経理（次期管理職候補としての採用）◇老舗飲料メーカ－「日東紅茶」
      • NEW
      ～三井物産グループの老舗優良企業／「日東紅茶」「三井銘茶」など長く愛される商品を展開～ ■業務内容： 次期管理職候補として見据え、組織員や他部門メンバーと協業しつつ財務経理部門における以下の業務全般をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・決算業務全般（月次、四半期、年次（会社法決算、日本基準）） ・親会社連結決算報告（親会社はIFRSでの開示、日本基準からの組替） ・税務申告書作成（法人税、消費税など） ・管理会計（損益予実分析） ・会計事務処理における他部門のサポート ■部署魅力： ◎大規模な企業の経理部門における細分化された業務分担ではなく、一人一人に任せる業務の範囲が広いため、業務を点ではなく面で経験することが可能であり、結果として会社で起きていることと自身の業務の関係性がつかみやすく、会社に対する自身の業務の貢献度合いが認識しやすい環境にあることです。海外事業を強化する地合いが整いつつあり、また親会社である三井物産の関係者との関係構築により、上場会社の目線で経理業務に取り組むことが可能であり、伝統のある会社ながらも将来に向けた企業力アップを目指す過程におけるダイナミックな変化を感じ取りつつ、会社の中枢組織の一員として自身のスキルアップを図ることが可能です。 ◎会社のコーポレート組織の一部であるため、財務経理部門のみならず、人事総務やIT部門の関係者と協業しながら、会社のディフェンスラインとしてリスクマネジメントを行うのはもちろんのこと、攻めの財務経理部門として経営層に進言できる環境にあります。将来的にはコーポレート部門のみならず、数値を扱う経験を武器に関連部署におけるキャリア構築を図ることも可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-2-9 日比谷セントラルビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～583,000円 ＜月給＞ 247,000円～583,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱ケミカル株式会社

    総合化学メーカー
    東京都千代田区丸の内1-1-1パレスビル
    • 設立 1933年
    • 従業員数 36,223名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【丸の内／在宅週2】コンポジット製品の営業・マーケティング担当※同意のない転勤無／土日祝休み
      • NEW
      【業界最大手の総合化学メーカー／高年収帯企業／同意のない転勤無し／引越費用負担／フルフレックス／就業環境◎】 ◆業務概要： 全社注力領域と位置づける「ニューモビリティ」（自動運転車・空飛ぶクルマ／eVTOL 等）分野において、コンポジット成型品の日本を中心としたアジア市場開拓・マーケティングをご担当いただきます。 ＜担当業務項目＞ ・日本国内を中心としたアジアにおけるニューモビリティ分野へのコンポジット成型品の営業・マーケティング ・事業企画本部グローバルマーケティング部を通じた北米、欧州との市場状況の共有、グローバル戦略立案への参画・アジア域内での実行 ・海外メーカーの日本市場への参入支援（国内サプライチェーン構築など） ・大手メーカーや有望技術を持つスタートアップ企業の探索・発掘とニーズのマッチング ＜ミッションテーマ例＞ ・国内自動運転タクシー、eVTOL産業への参入 ・ニューモビリティのグローバルな戦略立案、その戦略のアジア域内での実行 ・国内・海外メーカーとの関係構築 ・炭素繊維～コンポジットパーツにおける社内ステークホルダーとの連携 ◆魅力・やりがい ・最先端かつ成長分野であるニューモビリティという新しい分野での当社コンポジット製品の採用に向けた活動をゼロベースからリードすることが出来ます。 ・最先端市場のマーケティングはもちろん、採用に必要な製品開発戦略立案まで、上流から幅広い業務範囲を担当出来ます。 ・スタートアップ企業などへの取り組みに必要なスピーディかつダイナミックな新しい業務を経験できます。 ・東京を拠点にしながら、米国や欧米・アジア各地域チームとグローバルに連携し、世界規模のマーケティングに参画できます。 ◆配属部署 ・自動車・航空機部品グループに所属しながらグローバルマーケティング部と連携して業務を遂行します。 ・明るく風通しの良いチーム風土です。組織は現在構築中で流動的なため、自ら考え動く自立的なスタンスが活きてきます。 ・外勤（展示会・客先訪問）も多く、アジア圏を中心とした出張やグローバル会議に伴う北米・欧州等への出張の可能性もあります。 ◆就業環境について： ・出張：頻繁に発生（国内外） ・テレワーク：週１～2回 ・残業：20時間以内
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-1-1 パレスビル 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 836万円～1,113万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：436,000円～580,000円 ＜月給＞ 436,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、規定により決定 ※上記は時間外20hの残業手当を含んだ金額となります ※等級、グレードによっては時間外管理監督外となるため 残業代の支給はございません。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城／在宅可】GaN基板の前工程プロセス開発エンジニア※同意のない転勤無／引越費用負担／土日祝休み
      • NEW
      【業界最大手の総合化学メーカー／高年収帯企業／同意のない転勤無し／引越費用負担／フルフレックス／就業環境◎】 ◆業務概要： 次世代パワー半導体GaNは、EVやデータセンターの省エネ・小型化に不可欠なキーデバイスです。 当社は高品質かつ低コストな大口径GaN基板の安定供給を目指しています。 本ポジションでは、GaN基板製造の下地工程（種結晶＝シードの作製）におけるフォトリソグラフィ工程を中心に、プロセス改善・生産技術の確立をご担当いただきます。 ＜担当業務項目＞ ◇プロセス開発・条件最適化 GaN（窒化ガリウム）基板の製造プロセスにおける、フォトリソグラフィー工程やドライエッチング工程の条件検討及び最適化を行い、高品質なGaN基板を安定的に生み出す業務です。サファイア基板へのMOCVDによる薄膜形成後、プラズマCVDによるマスク形成、フォトレジスト塗布、パターニング、現像、ドライエッチング、レジスト除去までの一連の工程を扱います。 ◇評価データ、プロセスデータの解析、解析技術の開発 ◇化合物半導体のエピタキシャル成長技術の開発、国内外の社外委託先検討及び技術開発 ◆ポジション魅力： ・世界を変える技術の最前線に立つ 　GaNはEVやデータセンターなど、社会の基盤を支えるパワーエレクトロニクス分野で爆発的な普及が見込まれています。「次世代のインフラ」を社会へ実装する醍醐味を感じられるポジションです。 ・「作る技術」をゼロから確立する面白さ 出来上がったマニュアル通りに動かすのではなく、「どうすればもっと効率よく、高品質に作れるか」を自ら考え、量産技術を創り上げていく醍醐味があります。 ◆組織構成： 所属員11名/平均年齢 約49歳（管理職3名、E職1名、運転員5名＋派遣社員2名） GaN組織は他社からのキャリア採用者も多く、多様なバックグラウンドのメンバーが在籍。本ポジションは技術継承と次世代育成の中核を担っていただく想定。 ◆就業環境について： ・出張：頻繁ではないが有（国内外） ・テレワーク：週1 ・残業：平均40時間程度（個人差あり、概ね30～40時間台）。繁忙の大きな波は少なめ。
      ＜勤務地詳細＞ 筑波事業所 住所：茨城県牛久市東猯穴町1000 勤務地最寄駅：JR線／ひたち野うしく駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 836万円～1,290万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：436,000円～744,000円 ＜月給＞ 436,000円～744,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、規定により決定 ※上記は時間外20hの残業手当を含んだ金額となります ※等級、グレードによっては時間外管理監督外となるため 残業代の支給はございません。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井精機工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県比企郡川島町八幡6-13
    • 設立 1950年
    • 従業員数 512名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 生産管理／完全週休2日（土日）／残業月20時間
      【2つの主力製品について】 コンプレッサーと工作機械それぞれの生産管理課があり、希望適正に応じて配属先を決定します。 <コンプレッサー> 空気を圧縮して噴き出す力を工作機械の動力や製造過程で出る木片や金属片の除去などに用いるコンプレッサーを製造しています。独自のメカニズムにより長寿命・低騒音・低振動を実現し、幅広い業界から注文を受けています。そのため量産体制を維持する必要があります。 <工作機械> 精密な金属加工を実現するマシニングセンタやねじ研削盤を製造しております。数μmの精度を求められる航空・宇宙産業でも機能・品質を認められており、基本的には量産ではなくお客さまの要望に応じたオーダーメイドで製造を行っています。 【具体的な担当業務】 ■製造工程の進捗・納期管理 ■関係部署との調整 ■在庫の管理・データ入力 ■製造に用いる部品の購買・調達 ■物流管理　など 【研修について】 基礎研修で組織体制や製品についてお教えしたのち、OJTで先輩スタッフと一緒に仕事を進めながら業務の流れを覚えていただきます。ひとり立ちまでは2カ月～3カ月、その後もお困りの際は先輩スタッフがサポートいたします！ 【キャリアの道のり】 製造体制の維持に貢献すべく同部署の調達課にスライドしたり、生産管理課の全体を包括するマネージャーを目指すなど、キャリアの道は様々！ 平均勤続年数は17.8年と、腰を据えて長く活躍している社員が多い環境です。 【三井グループの安定性】 創業97年の歴史とそのブランド力から認知度は圧倒的。何代にもわたり長年懇意にしてくださるお客様が多いため、経営基盤は安定しています。 他のメーカーでは叶えられなかったご要望も当社の技術力で実現するなど、モノづくりを支えているというやりがいがとても感じられる会社です。
      ●本社：埼玉県比企郡川島町八幡6-13／マイカー通勤可 ※東武東上線「若葉駅」、JR高崎線「桶川駅」より無料送迎バスあり ※屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）
      月給24万5000円～30万円 ※残業代全額支給／130％割増 ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇します
    • 法務／創業97年の安定基盤／年休121日／平均有休取得15日
      ◆本社オフィス（埼玉県）にて、法務関連の業務をお任せします。 【具体的には】 ■契約書審査、法務相談、保管管理 ■弁護士対応 ■取締役会、経営会議、監査役会への対応 ■株主総会への対応 ■会社実印、電子署名の管理 ■登記簿、印鑑証明書、登記情報の取得 ■内部統制関係業務 ■社内規程類の管理・保全 ■与信調査　など 【三井グループの安定性】 創業97年の歴史とそのブランド力から認知度は圧倒的。 何代にもわたり長年懇意にしてくださるお客様が多いため、経営基盤は安定しています。 他のメーカーでは叶えられなかったご要望も当社の技術力で実現するなど、モノづくりを支えているというやりがいがとても感じられる会社です。 ーーーーー 【長期キャリア形成可能】 平均勤続年数は17.8年と、腰を据えて長く活躍している社員が多い環境です。 自分でキャリアパスを作ったり、プロフェッショナルを目指していったりと、一つのキャリアに縛られることなく歩んでいけます。
      ●本社：埼玉県比企郡川島町八幡6-13／マイカー通勤可 ※東武東上線「若葉駅」、JR高崎線「桶川駅」より無料送迎バスあり ※屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）
      月給27万円以上＋賞与年2回 ※残業代全額支給 ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇します
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    三井金属株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都品川区大崎1-11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー20F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 12,097名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全65件
    • 【大崎本社／ ICT統括部／全社IT統制／ガバナンス担当(管理職)】◆在宅フレックス◆プライム332
      • NEW
      ■採用背景 増員での募集です。三井金属では、持続的な企業価値向上とビジネスモデルの変革に向けて、DXを経営上の重要テーマとして推進しています。社内では、基幹システムや全社共通システム、事業部や工場で利用される個別システムなど、大小さまざまなシステムが稼働しています。現在もルールに基づいた運営を行っていますが、DX推進を支える基盤として、システム管理体制のさらなる強化を進めています。 ■部門の状況 グループ全体のIT環境を、全社最適化の観点から高度化するために、アーキテクチャの構築を進めています。まずはアプリケーションアーキテクチャを中心に、グループ各社のシステム資産・機能・役割を整理し、システムの標準化・共通化・適正配置に向けた評価基準やガバナンスの仕組みを構築していきます。将来的にはデータ、インテグレーション、プラットフォーム、セキュリティ等のアーキテクチャ領域へ活動の拡大を目指します。 ■入社後すぐにお任せする業務 ・グループ全体のアプリケーションアーキテクチャの構築・運用 ・全社システムの役割・機能・構成の整理、標準化・共通化方針の策定 ・システム導入・更新時のアーキテクチャ観点での評価・提言 ・グループ全社から寄せられるシステム導入等の相談・申請への対応 ・必要に応じて、申請者との協議および提言の実施 ■キャリアパス ・IT統制の運用改善および関連規則の見直し ・三井金属グループ全体のシステム資産管理の仕組みづくり 単なる運用担当ではなく全社のIT統制を企画・構築・改善する中核メンバーとして活躍を期待しています。 ■働く環境 ・原則リモートワークのため育児や介護などプライベートとの両立がしやすい。また、共働きの社員も多いため急な中抜けなどの際もチームメンバーでサポートし合える風土。毎週水曜日のノー残業デイなどワークライフバランス充実。社員同士の交流を目的に出社する場合もあるのでコミュニケーションを十分に取れる環境。 ■業務の面白さ ・ICT 統括部門として、様々な業種を抱える三井金属グループ全体と関わるため、多様な事業に触れられる ・「全体最適を実現する」という視点から、会社全体の業務・システム構造を俯瞰しながら 将来像を考えることができる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー20F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,100万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回（6月・12月）支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：624,000円～670,000円 ＜月給＞ 624,000円～670,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年収は年齢／経験／能力を考慮し決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【管理職／技術マーケティング／事業推進(半導体接合用焼結銅ペースト)】◆在宅フレックス有※92-b
      • NEW
      ■募集背景 知見・専門性を強化するための増員です。配属先となる事業創造本部 総合研究所では将来の社の中核となる新規商品・事業を生むための研究開発を行っております。新たな技術の創造・活用によるテーマ推進が業務となります。 ■事業創造本部について https://www.mitsui-kinzoku.co.jp/mlab/ ■職務内容 当ユニットは、パワー半導体向けの銅焼結材料を新規事業化し、技術革新をもたらすことを目指しています。事業立ち上げには、優れた材料だけでなく、高確度な情報収集/分析に基づくマーケティング戦略や、戦略に基づいた顧客開拓活動が不可欠です。さらに、グローバル展開するため、多文化や商習慣を理解した上での密な意思疎通が求められます。あなたの活躍がダイレクトに世界中の顧客への価値提供に繋がることで自身の達成感を得られる職場です。 ＜業務詳細＞ ・事業推進ユニットの事業計画に基づく各種マーケティング戦略の立案 ・営業活動、ロジスティクス全般のオペレーションの管理、統括 ・グローバルアカウント管理 ＜業務の一例＞ ・各種フレームワークを用いたマーケティング戦略立案と仮説検証 ・グローバル顧客とのパイプライン構築、維持。協業パートナーの探索 ・技術部門への顧客、市場状況のフィードバックによる製品開発推進 ※経験、能力を考慮の上、職位を決定します。 ※海外出張前提の業務です（月1回程度）。将来的には海外への駐在の可能性もございます。 ■業務の面白み/魅力 ・語学力を生かしグローバルな顧客やパートナー企業と協働できる ・社会実装により、地球環境改善への貢献を実感できる ・自身の裁量を以て幅広く色んな事にチャレンジできる ■キャリアパス まずは当ユニットにてとして必要なスキル経験を蓄積。将来的には当ユニットの営業、マーケティング部門のリーダーとして事業推進におけるコア人材として活躍できる。また、当ユニットでの経験を踏まえ、当社の電子材料系部門において語学力を生かしたグローバルな活躍も可能です。 ■FITする志向性 ・新しいことへの挑戦意欲が高いだけではなくメンバーとの協調性を意識して動ける ・過去の経験に捉われず柔軟な発想で前向きに未来を描ける ・グローバルに渡り合えるコミュニケーション能力 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 事業創造本部 住所：埼玉県上尾市二ツ宮656-2 勤務地最寄駅：JR高崎線／上尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,100万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：588,000円～720,000円 ＜月給＞ 588,000円～720,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】 年2回（6、12月） ※年収は年齢/経験/能力を考慮し決定します。 ※管理職登用の場合は、残業代の別途支給はございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    三井金属株式会社で募集中の求人をもっと見る

    三菱製鋼株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都中央区月島4-16-13Daiwa月島ビル
    • 設立 1949年
    • 従業員数 4,076名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全4件
    • 【市川/三菱G】社内SE（データ基盤構築）◇SI歓迎／◇週２リモート可／平均残業10h程
      ～Sler歓迎！上流工程の業務を目指したい方へ◎／残業10h程度／リモート勤務可／平均勤続年数20.1年／三菱Gの特殊鋼メーカー／退職金制度や各種手当が充実～ ■求人のおすすめポイント ・残業10時間程度、またリモートも週１～2回使用できるためワークライフバランスを整えたい方にお勧めです！ ・企画の業務がメインで、開発や運用保守はベンダーに任せるので上流の仕事に集中できます！ ■業務内容： DX推進やシステム構築に伴い、データ基盤に関する企画・導入業務をメインにお任せいたします。 メインでお任せするのは企画や要件定義の上流工程がメインとなります。 開発や運用保守も進めておりますが、ベンダーを使っているのでベンダーコントロールが中心となります。 その為、上流工程に集中して取り組むことが出来ます。 また、将来的に管理職も目指せる環境です。 ■業務詳細 ・データ基盤構築のため、企画～導入までを一貫してお任せ ・ベンダーへの的確な指示やコントロール ・社内ステークホルダーとのやり取りや調整　など ■組織構成： ・システム部　開発・運用グループ グループ構成：13名（60代2名、50代7名、40代1名、30代3名）※上記はグループ長含めた構成 ■当社の魅力 ・素材から製品まで一貫した生産体制 三菱製鋼は「素材から製品まで」をつくり上げるメーカーとして、日本のものづくりを支える技術の研究開発でも一貫した取り組みを行っています。 事業部門から独立した技術開発センターが、鋼材・ばね・素形材各事業間のシナジー効果を最大限追求し、中長期的視点で横断的な研究開発を進め、素材から付加価値を吹き込み、グローバルに競争力のある製品を創ります。 ・平均年齢：42.3歳、平均勤続年数：20.1年 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 市川事業所 住所：千葉県市川市塩浜3-15 勤務地最寄駅：JR線／市川塩浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ※成果給査定：年1回、賞与査定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／月島】DX推進担当／大手製造メーカーの工場DXに着手！◆リモート可◆プライム上場
      【プライム上場/製造業のDX推進を牽引／経営に直結し高い貢献度を実感できるポジション】 ■業務概要 当社本社にて、事業部門の現場・設計・品質・生産管理を横断しながら、テーマを絞ってDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進いただきます。経営方針と連動した施策の優先順位付けやKPI管理、要件整理、ベンダーや外部委託先の管理など、全社横断でデジタル化をリードする役割です。大手製造メーカーの工場DXに主体的に関われる点が魅力です。 ■業務詳細 ・複数の重点施策テーマ（1～2件を並行）について、現場部門と連携し要件定義～推進 ・課題抽出、改善案の立案と実行、KPIの設定および進捗・成果管理 ・外部ベンダーや委託先の選定・折衝、進捗・品質管理 ・成功事例の横展開、型化による全社展開 ・経営層との連携による事業戦略へのDX施策反映 ・現場の声を生かしつつ、自身のアイデアを反映できる裁量の大きな業務 ■扱うサービス 特殊鋼鋼材、ばね、建設機械部品、自動車部品用品など多岐にわたる製品の製造・販売にDXの力で変革をもたらします。 ■組織構成 経営企画部9名（30代2名、40代3名、50代4名）、DX推進室2名（現状1名体制）。30～50代まで幅広い年齢層が活躍しています。 ■業務の魅力 過去に前例のない業務に挑戦できるため、自らの考えや熱意をダイレクトに反映できるポジションです。経営判断に直結する施策推進に関わることで、会社への高い貢献度を実感できます。 ■教育体制 OJT、階層別研修、外部研修、資格取得支援制度など育成支援が充実しており、着実にスキルアップできます。 ■就業環境 週1～2日のリモート勤務可、フレックスタイム制度あり、残業月10～20時間程度。完全週休2日制・年間休日124日、長期休暇も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 能力に応じて1年後にはDX推進室長、その後は経営企画部の部長職を目指せる等、経営層へのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 創業75年超の歴史と実績、国内外での事業基盤強化、社員が主体的に業務に取り組む風土が根付いています。多様な製造分野の変革を担うやりがいのある職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区月島4丁目16番13号 Daiwa月島ビル4階 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。残業代は全額支給（固定残業代なし）。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～550,000円 ＜月給＞ 400,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は時間外手当を含みません。賞与は年2回（昨年実績：約4ヶ月分）支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱倉庫株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都中央区日本橋1-19-1日本橋ダイヤビルディング
    • 設立 1887年
    • 従業員数 1,009名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【三菱G】物流管理（東日本エリア総合職）若手活躍！土日祝休・残業20ｈ・転勤なし／医薬品など業界多数
      ～創業130年以上・安定の事業基盤／働き方◎土日祝休・残業月20h・転勤無／物流管理のスペシャリストを目指せる／平均勤続15年超／医薬品・食品など幅広い業界に強み～ ■職務内容： グループ力を強みに130年以上の歴史をもつ同社にて、物流管理・運営をおまかせします。 エリア内の倉庫・配送センターにて、 作業会社や運送会社等の協力会社や社内の営業・通関担当とコミュニケーションを取りながら、顧客の要望を高い水準で実現し顧客サービス品質の最大化を目指していただきます。 医薬品・食品・飲料・自動車部品など、国内外問わず多種多様な貨物を取り扱っています。 ■組織構成： 20～30代を中心に幅広い年齢層が活躍しています。 中途入社の方も多く活躍しており、切磋琢磨しながら成長できる環境です。 女性比率は約4割です。 ■働き方： ・基本土日祝休み（月に約1回の土曜出勤あり）、年休120日、残業月20時間程と業界内でも働きやすさに定評があります ・夏季休暇をはじめとして各種休暇も充実しています ・定着率が非常に高く、勤続年数10年以上の方が多く在籍しています。 ・エリア内の各拠点・センターでの勤務となりますが、転居を伴う転勤はございません。 ■キャリアパス 適性と希望を考慮し、エリア総合職としてエリア内での異動を経験しながら、キャリアを構築していきます。 顧客ごとにチームを組み、難易度の高い案件にも携わりながらやりがいを持ってスキルアップができます。 定期的な上長との面談や充実の研修体制が自己成長を後押しし、まずはチームリーダーを目指していただきます。 ■同ポジションの魅力： 取り扱う貨物は医薬品、食品、飲料、自動車部品など様々です。取引先は誰もが知る国内外の大手企業がほとんどで、やりがいも十分。厳格な品質管理、各種規制及びコンプライアンスなど、複雑な対応が求められる難易度の高い案件にも挑戦できます。 ■同社について 創業から130年以上の歴史を持ち、三菱グループの中でも歴史の古い企業の一つです。同社の物流事業は世界中に関連会社を展開し、日本の倉庫業界でもトップクラスの実績を誇っています。国内での堅実な事業基盤を持ちながら、アジア・米国等の海外拠点拡大に力を注ぐなど大胆な変革にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋1-19-1 日本橋ダイヤビルディング 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京支店 住所：東京都中央区新川1-28-24 東京ダイヤビルディング4号館1階 勤務地最寄駅：JR京葉線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町1-7 横浜ダイヤビルディング17階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～920万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～442,000円 ＜月給＞ 253,000円～442,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※6か月＋α（業績連動制） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 クレディセゾン

    クレジット・信販（ノンバンク）
    東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60・52F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 3,624名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全22件
    • 【DX銘柄/SIer歓迎】社内SE／クレジット領域◆3700万人超の会員基盤／上流工程・内製化推進
      【総合金融・DX企業への変革を加速、基幹システム領域の体制強化を推進／在宅・フレックス可】 ■業務概要： ・クレジットカードに関連したシステム領域のシステム開発・運用メンバーとしてご活躍いただきます。 ・カード発行、解約、与信、請求、入金、ポイントなど、クレジットカードサービスに係るプロジェクトをお任せします。 ■業務詳細： ・SIer/社内開発部隊への開発ディレクションに加えて、システム化要件検討、開発実務を担います。（製品企画・要件定義フェーズから、設計開発・提供後の運用フェーズ等） ・ユーザー目線でのシステム開発を意識し、顧客体験を向上を目指します。 ・ユーザー部門や開発部門とコミュニケーションを取りながら、プロジェクトを推進いただきます。 ・1システム、1機能に対して2名体制で担当しており、チームで業務を進めていただける環境です。 ■入社後の流れ 人事による入社時研修を行い、会社全体の事業について知っていただきます。その後は各部署に配属、OJTで業務を習得していきましょう。 最初は先輩社員と2名体制で業務の進め方などキャッチアップいただきゆくゆくはメイン担当としてお任せしていきます。 ■キャリアパス 当社のITを担う人材として、多彩な活躍に期待しています。マネジメント、エキスパートそれぞれ目指していただける制度のため自身の希望のキャリアを目指せます。 内製開発に特化したテクノロジーセンターへの異動の可能性もあります。業務を通して専門性を磨いていき、幅広いフィールドでご活躍ください。 ■同社の魅力 ・3700万人超の顧客基盤を持つ大規模金融システムに携われる ・AI・DXへ積極投資する変革フェーズで新しい技術に挑戦できる ・大手の安定性とベンチャーの挑戦環境を両立し、キャリアの選択肢が豊富 ・成長を支援する制度があり、資格取得支援や各種研修など学習機会が充実 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高田馬場（日新西北ビル） 住所：東京都新宿区高田馬場4-9-12　日新西北ビル6階 勤務地最寄駅：JR山手線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,700円～471,000円 ＜月給＞ 308,700円～471,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※経験・能力・スキルを考慮の上、規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／早稲田駅】社内弁護士（債権回収・訴訟対応）／専門領域を広げられる
      ■募集ポジションの採用背景 増員募集となります。債権管理・回収業務における法的対応案件の増加・高度化を受け、弁護士資格を有する専門人材を採用します。 訴訟対応の一部内製化、法的判断の迅速化、外部弁護士への委任案件の適正化、専門知識・ノウハウの社内蓄積を推進します。 現在在籍する社内弁護士2名と連携しながら、法務対応体制の強化を担っていただきます。 ■職務内容 当社の債権管理部門に所属し、クレジットカード等の債権管理・回収に関する法的業務を担当いただきます。 既存の社内弁護士や債権管理担当者と連携しながら、訴訟対応を中心に幅広い法務業務に携わっていただきます。 入社時点で債権回収業務の経験は必須ではありません。 入社後、既存の社内弁護士と連携しながら専門知識を習得いただくことを想定しています。 ■業務内容 ・債権回収に係る訴訟対応（準備書面等の作成、裁判所への出廷） ・過払金返還請求訴訟への対応、交渉・訴訟対応 ・個別案件の法的論点整理、社内担当者への助言 ・外部弁護士への委任要否の検討、委任案件の連携・管理 ・対応事例や法的ノウハウの整理・共有 ※担当案件数・業務割合は入社後の経験や適性、案件状況を踏まえて調整します。 ■組織構成 クレジットサービス部債権管理課は債権管理・回収業務を担う専門組織です。 現在、30代・40代の弁護士が男女各1名、計2名在籍しており、いずれも勤続5年以上です。既存の社内弁護士と相談・連携しながら業務を進められる環境です。 債権管理課全体の人数は約120名程度です。法的回収に関わっている人材は弁護士以外で約40名程度となります。 ■期待される人物像 弁護士としての専門性を活かしながら、法的観点だけでなく事業運営や債権回収実務の観点も踏まえ、実務的な判断・助言ができる方を期待しています。 弁護士としての実務経験や債権回収分野の経験は問いません。司法修習修了後の実務未経験者や、これから専門性を身につけたい方も歓迎します。 未経験の領域にも主体的に学ぶ姿勢を持ち、専門知識を分かりやすく伝えながら、社内外の関係者と円滑に連携し、課題解決や業務改善、組織全体の法務力向上に貢献いただける方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ クレジットサービス部 債権管理課 住所：東京都文京区関口1-43-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 710万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：437,000円～454,000円 ＜月給＞ 437,000円～454,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※経験・能力・スキルを考慮の上、規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱地所株式会社

    ディベロッパー
    東京都千代田区大手町1-1-1大手町パークビル
    • 設立 1937年
    • 従業員数 1,158名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【丸の内】展覧会マネジメント※日本を代表する東証プライム上場デベロッパー／フレックス有／英語力◎
      ◆有名不動産デベロッパーで美術館運営に携わる／フレックス制度やリモート勤務可能で働きやすい環境◆ ＼歴史ある美術館で、多様な業務に挑戦してみませんか／ ・美術館の運営管理や展覧会の企画・運営に興味のある方歓迎。未経験でもサポート体制が整っています。 ・フレックスタイム制度やリモート勤務が可能な柔軟な働き方を実現できます。 ・美術館運営や展覧会関連の業務を通じて、様々なスキルを磨くことができます。 ■業務内容： 日本を代表する不動産デベロッパーである三菱地所が運営する「三菱一号館美術館」で、展覧会の企画運営や美術館の管理業務を担当していただきます。 ■業務詳細： 三菱一号館美術館における展覧会の運営業務 ・展覧会の予算書作成、契約関係の事務業務全般 ・展覧会企画運営業務に関する各種調整、コーディネート、サポート業務全般 ・共催者・新聞社との展覧会開催に係る契約、スケジュール作成管理支援 ・展覧会協賛の検討・営業・契約、展覧会チケットの収入等計画全般 ・音声ガイド会社の選定・契約・スケジュール等全般 ・海外からのクーリエ招聘調整 ・輸送会社・会場施工会社・図録会社・会場運営管理会社等の選定・契約 ・グッズ制作管理　など ■その他担当する可能性のある業務 ・展覧会・館のPR業務、WEBサイト運営、イベント運営 ・館発行物制作、グッズ制作管理 ・計数管理、保険手配、その他部内庶務全般 ・美術館施設関係業務、企業会員関連業務など ・学芸員の事務サポート（作品借用、修復関連等）など ■ポジションの特徴： ・「三菱一号館美術館」の経営に多岐に渡る業務を裁量大きく担っていただけるポジションです。 ・平均残業時間は30時間程度で、フレックスタイム制度や時短勤務制度、リモート勤務も可能（出社とリモートのハイブリッド）な充実した就業環境です。 ■同社の特徴： 1937年に設立された長い歴史を持つ総合不動産会社で、基本使命として「まちづくりを通じた社会への貢献」を掲げています。その事業領域は、丸の内に代表されるオフィスや商業施設の開発、賃貸、運営管理、収益用不動産の開発、住宅の開発、分譲、設計監理、不動産仲介など多岐にわたっています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三菱一号館美術館 住所：東京都千代田区丸の内2-5-2 三菱ビル 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～400,000円 ＜月給＞ 330,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・経験を勘案して決定します。 ※契約更新時に処遇改定があります。 ※記載の給与には、賞与が含まれています。 ※時間外勤務手当は別途支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 総合スタッフ職【エコッツェリア協会担当】※産官学民のパートナーシップで環境共生型のまちづくりを実現
      【1937年の設立以来、日本を代表する不動産デベロッパーとして多岐に渡る事業展開を行う業界のリーディングカンパニー/まちづくり、環境配慮推進、脱炭素社会等幅広い環境テーマに携われる/フレックス制】 ■担当業務： 三菱地所が2007年より創設した大手町・丸の内・有楽町環境共生型まちづくり推進協会（エコッツェリア協会）に兼務出向し、国内の自治体や企業とタイアップしたイベント等のプログラム作りや情報発信コンテンツの企画・立案のアシスタント業務をご担当いただきます。 https://www.ecozzeria.jp/about/members.html ■出向先情報： 出向先事業主の正式名称：一般社団法人　大丸有環境共生型まちづくり推進協会 勤務地：東京都千代田区大手町1-1-2 大手門タワー・ENEOSビル1階 事業内容： 環境共生型まちづくり推進に関する調査研究及び指導、研修会、セミナー等の開催又は助成等（詳細は上記URLに記載） ■担当業務詳細： 以下のような業務を想定しています。ご経験や適性に合わせてお任せします。 入社後は既存メンバーのOJTを通じて可能な範囲から徐々にキャッチアップ頂きたいと考えております。 ・コミュニティ形成業務 2016年4月に開設した「3×3Lab Future」の施設を活用し、SDGsを推し進める企業やNPOとの連携を深め、社会課題解決に向けたパートナーづくり。 ・プロジェクト統括サポート業務 イベント等のプロジェクト企画・提案・予算策定・運営管理。様々なジャンルの講師陣や参加者とのコミュニケーションを図りながら、プロジェクトの進行サポートを行う。 ・情報発信業務 WebサイトやSNS、紙媒体等を活用した情報発信業務。イベント告知やセミナーレポート、有識者へのインタビュー等をとりまとめ、PR戦略立案を行う。 ■働き方： 年休１２１日／土日祝休と安定した就業環境に加え、フレックス等の制度も充実しております。SDGSの課題の中で地方創生があり、フィールドワークなどにも注力いただくため、月１回～２、３回ほど出張があります。（一泊二日から二泊三日程度） ■組織構成： メンバーは約10名程度となっております。中途入社者も多く、異業界出身の方も多く活躍をしている環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビル 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ エコッツェリア 住所：東京都千代田区大手町1-1-2 大手門タワー ENEOSビル1階「3×3Lab Future」 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～370,000円 ＜月給＞ 260,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・経験を勘案して決定します。 ※契約更新時に処遇改定があります。 ※記載の給与には、賞与が含まれています。 ※時間外勤務手当は別途支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱マテリアル株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都千代田区丸の内3-2-3丸の内二重橋ビル
    • 設立 1950年
    • 従業員数 5,315名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全23件
    • 【丸の内/代官山】営業開発責任者(新規市場・顧客開拓)◆経営に近い環境で将来の事業の柱を育てる◆
      ◆ポジション概要 三菱マテリアルの新規事業開発から生まれたデンタルドア株式会社が展開する「スマート歯科健診」の普及拡大に向け、新規顧客・市場の開拓を中心とした営業活動をリードする責任者を募集します。 単に既存顧客を担当する営業ではなく、自ら顧客・市場を開拓するとともに、営業戦略や販売モデルを構築し、事業成長を牽引することを期待します。 三菱マテリアルに在籍したまま、デンタルドアへ出向いただきます。三菱マテリアルとの兼務となりますが、デンタルドアを主務として事業拡大に取り組んでいただくポジションであり、将来的には、取締役としてデンタルドアの経営を担うキャリアも視野に入るポジションです ※デンタルドアは三菱マテリアル株式会社の100%子会社です。 ◆組織ミッション ・スマート歯科健診の新規市場・顧客の開拓 ・営業戦略・市場開拓方針の立案と実行 ・新たな販売チャネル、協業先・パートナーの開拓 ・顧客ニーズを踏まえた新たなサービス・提案モデルの企画 ・健診事業者、健康保険組合、企業、自治体等への提案営業 ・商談から契約、導入までの一連のプロセスの推進 ◆業務内容 営業担当役員と連携し、以下の業務をお任せします。 ・健康保険組合にスマート歯科健診のPR：60% ・健診の実施を担う歯科健診事業者との打合せ、および実際の健診に同行して現場の課題やニーズを把握：40% ◆将来的にお任せしたい業務 スマート歯科健診事業の成長を牽引する経営人材として、営業・市場開拓にとどまらず、新たなサービスやビジネスモデルの企画、営業体制の構築など事業全体の成長に関わっていただくことを期待しています。 ◆アピールポイント ◎素材を中心に事業を展開してきた三菱マテリアルが、デンタル・ヘルスケアという新たな領域に挑戦しています。 既存事業の延長線ではなく、新しい市場、新しい顧客、新しいビジネスモデルを自らつくり、将来の事業の柱を育てていく仕事です。 ◎三菱マテリアルに在籍しながら、デンタルドアを主務として、小規模な事業会社ならではのスピード感と経営に近い環境で事業成長に直接関わることができます。 ◎顧客への営業・提案だけでなく、歯科健診事業者との連携、新たな営業モデルやサービスの企画など、営業から事業開発まで幅広く関わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビル 勤務地最寄駅：地下鉄線／二重橋前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ デンタルドア株式会社 住所：東京都渋谷区恵比寿西1-35-2 プランドール代官山２０２号室 勤務地最寄駅：東急東横線／代官山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 910万円～1,140万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～443,000円 ＜月給＞ 273,000円～443,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上決定します。 上記年収には残業手当、賞与、及びライフプラン支援金15,000円を含むものとなります。 賞与：年2回（6月/12月） ※ライフプラン支援金の一部または全額を毎月積み立て、60歳以降に「一時金」「年金」またはその組み合わせで受け取ることが可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内】経営管理・FP&A◆在宅可・年休126日・フレックス◆経営視点とファイナンス力を磨く◆
      ～経営判断を支える分析・企画ポジション／WLB◎～ ■業務内容 次の業務をチームメンバーと連携しながら推進いただきます。 なお、入社時点ですべての知識・経験を求めるものではなく、習熟度や経験に応じて担当領域を徐々に広げていただくことを想定しています。 ・予算、業績管理および差異分析 ・事業／全社横断のKPIモニタリング、分析支援 ・中期経営戦略、事業計画の策定支援 ※年に1～2回程度の出張があります。 ■将来的にお任せしたい業務 経営管理業務全般に従事し、経験や専門性を高めながら、将来的に当該領域の中核人材として活躍いただくことを期待しています。 また、経営管理で培った全社視点やファイナンスの知見を活かし、将来的には経理・税務・財務・IRの各専門部署や事業管理に係る経理・FP&A部門などで活躍いただくことが可能です。 さらに、ご自身の適性や成長に応じて、経営戦略・監査などの関連部署や国内外グループ会社で活躍いただく機会があります。 転勤の可能性は当面の間はありません。 ■仕事上のやりがい・厳しさ 経営管理業務を通じて、会社全体や各事業の経営課題に触れながら、経営に近い立場で経験を積むことができます。 また、財務・非財務の両面から事業を分析し、経営判断を支える経験を通じて、全社視点やファイナンスの知見を身につけることができ、ご自身のキャリア形成につながります。 ■アピールポイント ◎少数精鋭の体制で業務に取り組んでおり、気軽に相談し合える風通しの良いチームが魅力です。また、担当執行役とも直接会話できる環境で、意思決定に近い距離で業務に携わることができます。 ◎基本的には丸の内勤務となります。また、ご自身の特性や成長に応じて、将来的には国内外の拠点や経理関連部署への異動など、多様なキャリア展開が可能です。 ◎働く場所、時間は、柔軟な環境を提供しています。 （リモートワーク可。リモートワークでも充分なコミュニケーションが可能なインフラが整っています）。 ◎募集部署には現時点では女性社員はおりませんが、連携して業務を進めていく経理・財務部は30％が女性で、年齢も20歳代から60歳代まで幅広く就業しています。 男女問わず、フレックス勤務や在宅勤務も利用しながら、それぞれがメリハリをつけて勤務しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビル 勤務地最寄駅：地下鉄線／二重橋前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～443,000円 ＜月給＞ 273,000円～443,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■上記年収には賞与、ライフプラン支援金15,000円を含むものとなります。 ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（6月/12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三井E&S

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都中央区築地5-6-4浜離宮三井ビルディング1F
    • 設立 1937年
    • 従業員数 5,998名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全27件
    • 【東京】法務※プライム上場のメーカー企業/年間休日127日/退職金制度/寮・社宅有/家族手当有
      • NEW
      【プライム上場のシェアトップクラスのメーカー企業/年間休日127日/退職金制度/寮・社宅有/家族手/売上・営業利益3年連続増/自己資本比率43％と安定した経営基盤/フレックスタイム制/船舶に搭載される大型のディーゼルエンジン分野国内シェアNo.1、港湾用コンテナクレーンも国内シェアNo.1】 ■業務内容： 当社の法務部法務室にて活躍いただける方を募集いたします。スタッフとして下記の業務を担当していただきます。 ・国内契約の審査・作成 ・業務委託契約等の一次審査、外部弁護士との窓口業務　 ・コンプライアンス業務 ・法令等の調査 ・全社コンプライアンス委員会事務局 ・コンプライアンス研修補助 将来的に海外契約・紛争業務、商事法務業務（株主総会・取締役会）、M&A業務にも携わっていただくことが可能です。 ■組織構成： 配属の法務部法務室は12名にて構成されております。ご入社いただく方には中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ■就業環境： 年間休日127日、フレックスタイム制も活用可能です。また、独身寮（満35歳まで）、社宅の利用（社内規定有）も可能、退職金制度有、家族手当ありと福利厚生も充実しています。 ■当社の特徴： 当社は船舶に搭載される大型のディーゼルエンジン、石油化学プラントで使用される圧縮機（コンプレッサー）や発電用の各種タービン・コージェネレーションシステム、港湾での荷役に不可欠なコンテナ用クレーンなど各種産業用機械を製造しています。 船舶に搭載される大型のディーゼルエンジン分野では国内シェアトップクラスを誇ります。港湾用コンテナクレーンにおいても国内シェアトップクラスで、世界の港に2,000基以上の納入実績がございます。 その他、橋梁、海洋構造物などの技術で社会インフラ基盤の整備と街づくりにも貢献し、営業利益、売上共に3年連続増加と成長をしています。 変更の範囲：業務の都合により、所属部課の変更、社外への出向を命じることがある。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地5-6-4 勤務地最寄駅：都営大江戸線／築地市場駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：業務の都合により、駐在、転勤、または社外への出向を命じることがある。テレワークを行う場所を含む。
      ＜予定年収＞ 720万円～970万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～420,000円 ＜月給＞ 340,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6、12月） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変更になる場合もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】国内営業（コンプレッサー・圧力容器等）◆年間休日127日◆国内トップクラスシェア
      【商社・メーカー等での営業経験を活かせる／年間休日127日／安定の三井E&Sグループ／福利厚生充実】 ■業務内容： 担当製品（コンプレッサー、各種タービン、圧力容器など）の国内営業（アフターサービス、新設）をお任せいたします。 具体的には… ・引合い対応（仕様書読解、採算計画の立案、見積書の作成） ・顧客要望・問い合わせに対する社内関係部署との調整・取りまとめ ・契約交渉、入金管理など ■業務の特徴 ・汎用品ではなく顧客要望に応じたオーダーメイドの大型産業機械 ・顧客プラントの重要設備で、信頼性の高い製品とサービスを提供 ・製品の仕様や運用理解が求められる技術営業的要素も含まれる ■働き方 リモート：入社後勤続満1年以上から申請可能（上限3日/週まで） 転勤の可能性：当面は無いが、将来的には各拠点間（東京・岡山）の転勤が発生する可能性あり ■当社の特徴： ◇当社は船舶に搭載される大型のディーゼルエンジン、石油化学プラントで使用される圧縮機（コンプレッサー）や発電用の各種タービン・港湾での荷役に不可欠なコンテナ用クレーンなど各種産業用機械を製造しています。 ◇船舶に搭載される大型のディーゼルエンジン分野では国内シェアトップクラスを誇ります。港湾用コンテナクレーンにおいても国内シェアトップクラスで、世界の港に2,000基以上の納入実績がございます。 変更の範囲：業務の都合により、所属部課の変更、社外への出向を命じることがある。
      ＜勤務地詳細＞ 千葉事業所 住所：千葉県市原市八幡海岸通1番地 勤務地最寄駅：内房線／八幡宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：業務の都合により、駐在、転勤、または社外への出向を命じることがある。テレワークを行う場所を含む。
      ＜予定年収＞ 720万円～970万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～420,000円 ＜月給＞ 340,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6、12月） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変更になる場合もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    美和電気工業株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都新宿区新宿1-8-5新宿御苑室町ビル6F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 530名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全11件
    • 【東京/立川】検査装置の画像処理エンジニア◆リンクスインテグレーションパートナー
      ～オーダーメイドの画像検査装置エンジニア／自動車・半導体・化学・食品など多彩な業界向け案件多数／残業20H以下～ ■業務内容 画像処理エンジニアとして、お客様の製造現場における品質課題や検査課題の解決に向け、画像検査システムの開発・導入を担当いただきます。営業担当とともにお客様先へ訪問し、検査対象や課題をヒアリング。撮像方法の検討から画像処理プログラムの開発、装置立上げまで一貫して携わります。 ■業務詳細 ・お客様への課題・改善ニーズのヒアリング ・検査対象サンプルを用いた評価・検証 ・カメラ・レンズ・照明を活用した撮像構成の検討 ・画像処理アルゴリズムの開発・調整 ・検査精度や検出条件の評価・改善 ・検証結果のレポート作成、お客様への提案 ・詳細設計、ソフトウェア開発 ・製作後の社内テスト・組立テスト ・現地調整、立上げ対応 ・運転開始後のフォロー・改善提案 ■就業環境 案件を各拠点で分散をしながら担当しているため残業は多くても20H程度でそれを下回る月も多いです。営業と同行してお客様先へ訪問する場合も日帰りや1泊2日の長さで頻度も週に1回程度となっており働きやすい環境です。 ■本ポジションの魅力 ・顧客との要件整理から現場導入まで一貫して担当 ・カメラ・レンズ・照明など光学技術を活用できる ・半導体から食品まで幅広い案件に携われる ・オーダーメイドの画像検査システム開発に挑戦できる ・ミクロンレベルの高精度な検査技術を追求できる ■当社について 美和電気工業株式会社は1947年創業の商社です。計測・制御・情報・通信・電気機器などの分野で、製品販売からシステム設計、工事、メンテナンスまで一貫したサービスを提供しています。特に製造業やプラントなどの現場で行われる「工程（プロセス）」を自動化する技術では高い技術力を誇り、地域社会のインフラや産業の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ITビジョンセンター(立川) 住所：東京都立川市錦町1丁目8-7 立川錦町ビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：年3回 （2025年度実績10.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/立川】画像検査装置の構想設計エンジニア◆光学技術やマシンビジョン技術に携われる
      ～顧客提案から構想設計までを担う画像検査装置エンジニア／自動車・半導体・化学・食品など多彩な業界向け案件多数／残業20H以下～ ■業務内容 オーダーメイドの画像検査装置・画像処理システムの機械設計を担当いただきます。営業担当とともにお客様先へ訪問し、検査対象や生産ラインの状況を確認しながら、最適な検査装置の構想設計から導入までを一貫して手掛けます。自動車、金属部品、半導体関連、食品など幅広い業界向け製品を担当します。業界や製品に制限がないため、毎回異なるテーマの開発に携わることができます。具体的には以下の業務をお任せします・ ■業務詳細 ・画像検査装置・自動化設備の構想設計 ・カメラで対象物を正確に撮影するための機構設計 ・搬送装置（マテリアルハンドリング）の検討・設計 ・営業との顧客同行による現場調査・仕様打合せ ・装置メーカーへの仕様説明・製作管理 ・納入後の立上げ、メンテナンス対応 ・顧客要望に応じた新規検査システムの提案 ■就業環境 案件を各拠点で分散をしながら担当しているため残業は多くても20H程度でそれを下回る月も多いです。営業と同行してお客様先へ訪問する場合も日帰りや1泊2日の長さで頻度も週に1回程度となっており働きやすい環境です。 ■本ポジションの魅力 ・お客様の課題をヒアリングし、構想段階から携われる ・一品一様のオーダーメイド開発が中心 ・半導体から食品まで幅広い分野のものづくりに関われる ・ミクロン単位の精密検査を支える最先端技術に携われる ・カメラ・レンズ・照明などの光学技術と機械設計の両方の知識を活かせる ■当社について 美和電気工業株式会社は1947年創業の商社です。計測・制御・情報・通信・電気機器などの分野で、製品販売からシステム設計、工事、メンテナンスまで一貫したサービスを提供しています。特に製造業やプラントなどの現場で行われる「工程（プロセス）」を自動化する技術では高い技術力を誇り、地域社会のインフラや産業の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ITビジョンセンター(立川) 住所：東京都立川市錦町1丁目8-7 立川錦町ビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：年3回 （2025年度実績10.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井不動産株式会社

    ディベロッパー
    東京都中央区日本橋室町2-1-1三井本館
    • 設立 1941年
    • 従業員数 1,928名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【日本橋本社】人事労務（給与・社保）／年収600万円～・土日祝休／専門職として長期キャリア形成
      ～本社（日本橋室町三井タワー）勤務／社員2,000名超の三井不動産本体の人事労務を担当。スキルを極められる／転勤異動一切なしの専門職採用～ ■採用背景・ミッション： 同社では総合職・業務職社員はジョブローテーションを採用しています。そのため、ゼネラリストとしてのキャリアが一般的となっています。 そこで、人事労務の専門職（スペシャリスト）を受入れ、部門としての専門性の強化を図りたく、採用を行っています。 ■業務内容： 人事労務の実務面～在籍スタッフの育成強化などをお任せします。転勤や異動は一切なく、人事労務のスペシャリストとしてのキャリアを築けるポジションです。 （業務例） ・給与計算・社会保険・賞与・海外給与・住民税・退職金や年金・システム　等 ■組織構成： 30代～40代を中心とした落ち着いた組織で、チームで連携しながら業務を進めています。 人事労務部門の総合職社員7名、業務職社員10名、専任社員(無期契約社員)６名、有期契約社員7名(うち産育休2名)　※平均年齢は30代後半 ■入社後のフォロー体制： 入社後はOJTを中心に、業務を覚えていただきます。これまでのご経験に応じて、各分野の業務をご担当いただきます。複数人以上で対応するため、分からないことは気軽に相談できる、サポート体制の整った職場です。 ■就業環境： 年間休日120日以上（土日祝）、当ポジションの有給休暇取得実績は年平均約13日とメリハリをつけた就業が可能です。また残業時間は平均20～30時間ですが、春・秋を中心に年に2～3回程度、繁忙期がございます。 ■雇用形態について： 入社時は有期契約社員採用となりますが、無期雇用制度があるため、ゆくゆくは実績に応じて無期契約社員への転換を目指していただくことも可能です。（社内登用試験あり）。 採用背景にも記載の通り、人事労務のスペシャリストとしてキャリア形成したい方を採用したいと考えています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 日本橋室町三井タワー8階 住所：東京都中央区日本橋室町3-2-1 日本橋室町三井タワー8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：318,800円～406,250円 その他固定手当/月：56,200円～60,900円 ＜月給＞ 375,000円～467,150円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※専門手当として、月20時間相当の残業代を加味した月給になります。超過分は別途支給。 ※ご経験などを総合的に考慮致します。同社規定に基づき処遇します。昇給なし・賞与あり。（社内登用試験に合格し、無期社員となれば昇給あり。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【DXコンサルタント／DX推進】業界を代表する総合デベロッパー／キャリア入社者多数活躍
      ■職務内容： DX本部の各プロフェッショナルチームや各事業部門・グループ会社と協働し、DXを推進していただきます。 各事業部門・グループ会社のキーパーソンとのディスカッションによる事業理解・現状把握を通じた問題提起、 課題分析・企画の提案、要求・要件の取りまとめ、DX本部内の各プロフェッショナルとのプロジェクト推進など枠組みに縛られず幅広く動くことができます。 ＜具体的な業務内容＞ ・ビジネス成果を獲得する上でボトルネックとなる課題の分析と、AIなどのデジタル技術を活用した効果的な打ち手のプランニング ・各事業部門が取り組むリアル×デジタルによるビジネス変革に向けたDX戦略の立案支援 ・仮説ドリブンによるステークホルダーへの動機動機付けとプロジェクトの企画推進 ※主に最上流工程（構想・企画・課題分析・ソリューション設計/構築・検証）と、その後の成果創出に向けたDXプロジェクトのマネジメントに関与頂きます。 ＜領域・案件事例＞ ・AIを活用した業務効率化やビジネス価値創出に資するDXプロジェクトの企画立案 ・不動産領域でのDX推進（街づくり、ビル、住宅、商業、ホテル、ロジスティクス、スポーツエンタメなど） ・ビル事業、商業、ホテル事業などの事業横断的プロジェクトの企画推進 ・外部パートナーとの共創や外部データの活用に向けたビジネススキーム・システム基盤の整備 ■キャリアパス事例： ・マネージャーとしてDX組織をリードする ・DXコンサルティングのスペシャリストとして様々な案件テーマ・案件規模や事業に携わり経験を積む ・DX本部内の別職種（プロダクトマネージャー、システムPM、データソリューションなど）へ活躍の場を広げる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町2-1-1 三井本館 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 880万円～1,530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：440,000円～730,000円 ＜月給＞ 440,000円～730,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は基礎給与・賞与（2回）を含む。時間外勤務手当・諸手当別途。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神州一味噌株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    長野県諏訪市高島1-8-30
    • 設立 -
    • 従業員数 206名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京／文京区】法人営業｜既存顧客中心（スーパーマーケット向け）◆創業100年超の老舗味噌メーカー
      • NEW
      ～第二新卒歓迎事業拡大・成長に向けた増員／フルフレックス／世界30か国以上に輸出実績／創業100年超えの老舗味噌メーカー／年休120日・基本土日休み～ ■ポジションの魅力： ◇入社1～2年目でも営業賞を取得するなど、実力次第で活躍できる環境 ◇フルフレックス制で柔軟な働き方が可能 ◇老舗企業の安定性と、ひかり味噌グループの成長性を両立 ◇既存顧客中心・安定した営業スタイル ■仕事内容： 老舗味噌メーカーの当社にて、関東エリアのスーパーマーケットに対する当社製造品の営業活動をお任せします。既存顧客への定期、新規提案活動をメインに担当いただきます。 ゆくゆくは、組織の中心メンバーとしての活躍を期待します。 ■業務詳細： ・既存顧客への新商品提案 ・定期商談 ・出荷調整 ・展示会出展等 ※顧客要望により、小売店様のPB商品を開発することもあります。 ■募集背景： 海外では、日本の伝統食品である「味噌」への関心とニーズが高まっています。今後さらなる事業拡大と成長を実現するため、組織体制の強化に向けた増員です。 ■当社の特徴： 当社は創業100年以上の歴史を持つ老舗メーカーとして、「おいしさ」と「健康」を軸に、味噌・発酵食品の価値を広めてきました。和食・発酵食品は世界的にも注目されており、味噌とみそ汁を日本から世界へ届けることを使命に事業を展開しています。 ■今後の成長ポイント： 世界30か国以上への輸出実績を背景に、国内外に事業領域を広げながら成長を続けています。現地ニーズに合わせた商品開発やパッケージ刷新などにも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都文京区大塚3-5-10 住友成泉小石川ビルディング本館2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,500円～365,000円 ＜月給＞ 273,500円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：有 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨／甲府】味噌の製造職食品メーカー◆正社員◆転勤なし◆未経験可◆面接１回◆転勤なし◆年休120日
      ～世界各国30か国以上に輸出実績／年休120日（土日休み）◇Uターン、Iターンの方も歓迎／腰を据えて長く働ける環境～ ＼未経験から食品メーカーの正社員へ！／ 創業110年以上の歴史を持つ老舗味噌メーカー「神州一味噌」の甲府工場にて、味噌づくりに関わる製造業務をお任せします。 「ものづくりに携わりたい」 「食品業界で安定して働きたい」 「地元山梨で腰を据えて働きたい」 そんな方を歓迎します。 現在活躍している社員の多くも中途入社で、製造未経験からスタートした方も多数在籍しています。 ■業務内容： 味噌や味噌加工品の製造に関わる幅広い工程を担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・大豆・米・麹など原料の仕込み作業 ・味噌の発酵・熟成工程の管理 ・製品の充填・包装作業 ・味噌加工品の製造および充填 ・製品セットアップ作業 ・製造設備の保守・メンテナンス ・生産管理に関わる事務業務 ※食卓に並ぶ製品が完成するまでの工程に携わることができるため、ものづくりの醍醐味を実感できる仕事です。 ■入社後の教育体制： ☆製造未経験でも安心☆ 入社後は先輩社員によるOJTを中心に業務を習得していただきます。 座学だけではなく実務を通じて学べる環境 ベテラン社員が丁寧に指導 一つひとつ業務を覚えながら着実に成長可能 製造経験がない方でも安心してスタートできます。 ■配属先について： ・甲府工場 製造部門 ・在籍人数：約40名 ・男性7割・女性3割 ・40代～50代を中心に活躍中 ・70代のベテラン社員も在籍 経験豊富な社員が多く、相談しやすい落ち着いた職場環境です。 ■当社について： 当社は創業110年以上の歴史を持つ味噌メーカーです。 「おいしさ」と「健康」をテーマに、日本の伝統食品である味噌の価値を国内外へ発信しています。 近年は海外展開も拡大しており、世界各国への輸出を推進。発酵食品への注目が高まる中、更なる成長を続けています。 また、既存商品のリニューアルや新商品の開発にも積極的に取り組み、伝統を守りながら新しい挑戦を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 甲府工場 住所：山梨県甲府市高室町170 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～353,000円 ＜月給＞ 239,000円～353,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ◇賞与年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    緑屋電気株式会社

    半導体 （商社）
    東京都中央区日本橋室町1-2-6日本橋大栄ビル
    • 設立 1946年
    • 従業員数 357名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【銀座】電子部品の法人営業◆年休122日／残業20h／技術商社で専門性を磨ける／創業78年の安定企業
      【経験者歓迎／1946年に創業し78年を超えるエレクトロニクス専門商社／大手メーカーとの太いパイプで安定した実績◎／国内だけでなくアジア各地に事務所や関連会社有】 ■業務内容： 国内外に展開するエレクトロニクス専門商社である当社にて、パチンコ・パチスロメーカー等を中心とした法人顧客への電子部品販売をお任せします。業界経験を活かし、即戦力としての活躍を期待しています。 ＜具体的には＞ ・担当社数10～15社の既存顧客対応 ・パチンコ・パチスロメーカーへの提案 ・仕入先との納期・価格調整 ・社内勉強会での知識習得 ■業務の魅力： ◎自らが提案した製品が搭載されたアミューズメント台がホールに並ぶ、営業の醍醐味と達成感を味わうことができます。 ◎OJTや毎月8時間の研修会など、手厚いフォロー体制のもとで専門知識を深められる環境です。 ■教育体制： OJTで先輩に同行し、エレクトロニクス製品の知識や仕様検討の仕方、価格／納期調整など業務の基本について学んでいきます。また、毎月合計8時間の研修会を実施しており、商品知識研修等の社内勉強会には経験の浅い社員から部長まで参加しています。会社全体に学ぶ姿勢が浸透しております。 ■配属先について： 電子第3営業部第1課：5名で構成されています。 ■当社の魅力： 当社は創業78年以上の歴史を持つエレクトロニクスの専門商社です。入社後はOJTに加え、商品知識等を学ぶ月8時間の研修会があり、学ぶ姿勢が浸透しています。業界未経験の方も理系文系問わず活躍できる環境です。年間休日122日で、退職金や家族手当など福利厚生も充実しており、長く腰を据えて働けます。当ポジションは顧客との長期的な関係構築のため転勤も少なめです。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町1-2-6 日本橋大栄ビル 勤務地最寄駅：銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～339,500円 ＜月給＞ 250,000円～339,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    商船三井テクノトレード株式会社

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    東京都千代田区神田錦町2-2-1KANDASQUARE18F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 177名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 東京【内外航船舶向け燃料・潤滑油の購買・手配・営業業務】リモート可
      • NEW
      【商船三井グループの安定基盤／船舶向け燃料・潤滑油の提案営業／英語を活かすグローバル環境／自社給油船による高付加価値サービス／在宅勤務可の柔軟な働き方／残業少なめでWLB◎／世界展開ビジネス／中途入社活躍・異業種歓迎】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 内航船・外航船を保有/運搬/管理している海運会社等に対して、船舶用燃料/潤滑油の提案営業をお任せします。 既存の商品を提案するだけでなく、顧客要望をヒアリングの上、最適な提案をして頂きます。また、東京・大阪湾では自社の給油船を配備し、きめ細かいサービスを提供しています。 取引先は海外の会社や船長が外国人というケースも多いため、日常的に英語を使う環境です。 ■同社について 船舶関連業務を中心に、各種の機械、部品、資材の販売、石油の海上備蓄管理事業、環境関連商品の販売等、事業内容は多岐にわたります。 ■働き方： 完全週休2日制、平均残業時間は部門で15時間程です。ワークライフバランス良くご自身の時間も確保しながら働くことが可能です。 ※配属後一定期間は引継ぎのため出社が必要となります 。 ■入社後の流れ： 入社後1～2ヶ月間は東京本社にてOJT研修を受けていただきます。OJT終了後は商船三井ビル内での勤務となります。 ■同社の特徴： 同社は世界最大規模の海運会社である商船三井（MOL）のグループ企業として、海上のあらゆるニーズに技術力と提案力でお応えする技術商社です。船舶関連の燃料、潤滑油、各種機器、資材の販売をメインに、石油の洋上備蓄貯蔵船管理業務等、事業内容は多岐にわたります。 ◇グローバルに展開：ビジネス領域は日本国内だけにとどまらずシンガポールに海外拠点を設け、世界規模で展開しています。 ◇環境に配慮：船舶の省エネ装置「PBCF」は世界13ヶ国で特許を取得。現在の受注実績は世界中で3,500隻を突破しています。 ◇中途社員活躍：積極的にキャリア採用を行っており、異業種から転職してきた方が多数活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDASQUARE18F 勤務地最寄駅：JR各線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 商船三井ビル 住所：東京都港区虎ノ門2－1－1 商船三井ビル 勤務地最寄駅：虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮のうえ、同社規定により決定します。 ■昇給あり（同社規定による） ■賞与：年2回（2024年実績6か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 船舶運航を支える燃料・機器の調達営業／海運・商社経験者歓迎
      船舶の安定した運航を支える「燃料や機器の調達・営業」や「需給調整」をお任せします。 ご希望と適性を考慮し、以下いずれかへ配属となります。 ＜募集部門＞ ■燃料部 ■環境・安全機器事業部 ■フリートサポートビジネス部 ＜お任せする仕事内容＞ ■燃料部 商船三井及び同社グループ会社運航船舶の燃料及び潤滑油の調達業務を担当。 ◆国内外石油会社や商社からの購買（入札）及び発注手配業務、船舶運航部署との折衝など ◆客先仕入先との営業業務から、サプライに関する詳細打合せ、自社配給船の運航業務（配船）及び保守整備業務など ■環境・安全機器事業部 主に船舶用環境・安全商材（機器・機械・部品・資材）の開拓と営業・手配業務を担当。 ◆海外メーカーとの折衝、国内顧客への提案営業など。 ◆環境と安全に携わる新規商材及び顧客開拓に注力頂き、中長期ビジョンでの営業活動。 ■フリートサポートビジネス部 商船三井グループやその他法人への営業・手配業務（船舶用機器、部品・船舶用資材など）を担当。 ◆営業先への折衝、国内外メーカーからの購買、見積作成・提出営業活動など ＜POINT＞ ★船舶1隻あたり数十億円規模の、スケールが大きい運航を支える ★価格交渉や需給調整など、上流業務に携わる ★グローバルなサプライチェーンの中核を担う仕事 ★供給が止まれば運航も止まる、重要でやりがいと責任が伴うポジション 【入社後の流れ】 ▼OJTによる基礎固め 先輩社員に付き、OJTで業務を学んでいきます。 船舶周りの専門知識などを丁寧にレクチャー！自主的に学びながら知識を吸収してください。 ※業務マニュアルも完備しているので、基礎を固めながら学習できます！ ▼3カ月後 担当船舶を持って独り立ち。実務を通してスキルを伸ばしていきましょう。 ※フリーアドレスでコミュニケーションが取りやすい職場なので、独り立ち後も疑問点を聞きやすい環境です。
      【東京本社、関西支店のいずれか／希望考慮】 ★住宅手当や社宅もあり（規定あり） ■本社■ 東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 18F ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（一部喫煙所あり） ＜アクセス＞ ・都営新宿線「小川町駅」B7出口より徒歩3分 ・東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」B7出口より徒歩3分 ・東京メトロ丸の内線「淡路町駅」B7出口より徒歩3分 ■関西支店■ 兵庫県神戸市中央区三宮町1-4-8 メットライフ神戸三宮ビル 9F ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（一部喫煙所あり） ＜アクセス＞ ・JR東海道本線「三ノ宮駅」より徒歩5分 ・阪急電鉄神戸線「神戸三宮駅」より徒歩5分 ・神戸新交通「三宮駅」より徒歩5分 ※配属拠点はご希望に応じて相談いたします。
      月給：30万円～40万円＋各種手当＋賞与2回（2024年度実績：5.95カ月分） ※時間外手当は別途全額支給します ※経験やスキルを考慮の上、決定します
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    三菱瓦斯化学株式会社

    総合化学メーカー
    京都千代田区丸の内2-5-2 三菱ビル
    • 設立 1951年
    • 従業員数 2,562名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 情報システム部／システム開発・情報セキュリティ／第二新卒歓迎
      • NEW
      ①企画開発グループ：基幹システムメンテナンス／販売・購買システムなど独自システムメンテナンス／システム導入時の要件定義 ※要件定義・設計・構築・テストのうち、上流（要件定義・設計）を担当します。プログラミング等のスキルを有していることが望ましくはありますが、関係部署間調整力や、システム協力会社含めたコミュニケーション力がポイントです！ ②インフラ統括グループ：システムインフラ側のサーバー・セキュリティ管理/保守、ネットワーク管理/保守など。（セキュリティ関連の有資格者歓迎） 【入社後の流れ】 配属後、OJTで上司や先輩社員の指導のもと、 業務内容や仕事の進め方を学んでいきます。 仕事を通じ学びながら、少しずつ各部門・各事業所・システム協力会社等、関わる範囲を広げていき、長期的には会社全体のシステム戦略や管理・運用に携わっていただくことを期待します。 【想定キャリアパスについて】 3-5年でチーム異動、経験・専門領域の幅を広げていきます。
      東京本社／東京都千代田区丸の内2-5-2 三菱ビル ※頻度は高くありませんが、各工場でのシステム案件/プロジェクト等の状況次第で、長期的には転勤の可能性もございます。 ※工場所在地 ：新潟、水島、四日市、山北、鹿島 ＜アクセス＞ 各線「東京駅」より徒歩2分 東京メトロ千代田線「二重橋前駅」より徒歩2分
      月給277,200円以上＋賞与年2回（6月、12月） ※年齢・経験・スキルを考慮の上決定します
    • 総合職／営業／事業企画／経理／人事／物流等／第二新卒歓迎
      • 締切間近
      ■事業部門 営業、営業企画、事業管理、事業推進などを担当いただきます。 当社の強みをグローバルに展開し、事業の創出・拡大・合理化を推進します。販売戦略の立案や新拠点展開、JVの設立・運営などの事業推進に加え、専門スキルを活かしたリスク管理やガバナンス推進にも携わっていただきます。 ■コーポレート部門 財務・経理・IR、経営企画、総務・人事、原料・物流・生産管理、情報システムなどを担当いただきます。企業活動の基盤を支え、専門的な知識や経験を活かして「ヒト・モノ・カネ・情報」を戦略的にマネジメントし、組織強化やプロジェクト推進を行います。語学力を活かしたグローバル対応や、複数部門間の調整も重要な役割となります。 いずれの部門・職種においても、工場・研究所やグループ会社、商社、顧客など社内外の関係者と連携しながら、主体的に業務を進めていただきます。 【入社後の流れ】 配属後はOJTを通じて、先輩社員のもとで業務内容や進め方を学びます。実務を通じて知識や経験を積みながら、段階的に担当領域を広げていきます。また、自身のアイデアや提案も積極的に発信できる環境です。社員一人ひとりの裁量が大きく、個性や創造性を十分に発揮することができます。 【キャリアパス】 数年を目安に複数職種を経験するジョブローテーションを通じて、幅広い知識と専門性を身につけていただきます。将来的には経営中核人材として事業運営に携わり、会社全体を俯瞰できる視点を養いながらキャリアを築いていくことが可能です。
      東京(本社)、各工場(新潟、水島、四日市、山北、鹿島)のいずれかに配属予定です。 ※全国転勤あり ・本社／東京都千代田区丸の内2-5-2 三菱ビル ＜アクセス＞ 各線「東京駅」より徒歩2分 東京メトロ千代田線「二重橋前駅」より徒歩2分
      月給333,000円以上＋賞与年2回（6月、12月） ※年齢・経験・スキルを考慮の上決定します
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    三菱電機システムサービス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区広町2-1-21OIMACHITRACKSBUSINESSTOWER8F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 2,012名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全40件
    • 【東京】社内SE（ネットワーク／セキュリティ基盤リーダー）◆リモートワーク可◆＃T51
      • NEW
      ◆業務内容 全社ネットワークおよびセキュリティ基盤の設計・構築・運用・改善を、リーダーまたは主担当として担っていただきます。 単なる「運用担当」ではなく、これからの社内IT基盤の在り方を考え、進化させていく役割です。 ◎ゼロトラスト思想を踏まえたネットワーク／セキュリティ設計 ◎SD-WANを活用した拠点ネットワークの構築・運用 ◎LAN／WAN／Wi-Fiなど社内ネットワーク全般の設計・刷新 ◎ネットワーク機器・回線・セキュリティ製品の運用・保守 ◎ベンダーコントロール、改善提案 ◎全国拠点・エンドユーザからの問い合わせ対応・障害対応のリード ※全国拠点からの問い合わせへの2次対応（1次受けはヘルプデスクが担当） 実作業の多くはベンダーへ指示を出す形態のため、上流工程や全体最適の設計に注力できる環境です。 ◆ネットワーク／セキュリティ基盤の位置づけ 当社では、次世代基幹システムやクラウド活用を進めるうえで、ネットワークとセキュリティを＜IT基盤の要（かなめ）＞と位置づけています。 これらを構想から運用まで一貫して担える、やりがいの大きい環境です。 ・クラウド／SaaS利用拡大を前提としたセキュアな接続設計 ・拠点・リモート・モバイルを意識したネットワーク最適化 ・利便性とセキュリティを両立する全社ネットワーク ◆キャリアステップのイメージ ・全社ネットワークの中核を担う実務を通じ、セキュリティを含めた高度なネットワーク設計力、全国拠点を横断するコミュニケーション・調整力などを磨けます。 ・将来的には、IT基盤全体のテクニカルリードや、次世代基幹システム／クラウド基盤を含めたインフラ統括・管理職・マネジメントポジションなど、志向に応じた道を用意しています。 ◆業務の魅力 ネットワークエンジニアとして、技術力も影響力も大きく発揮できるポジションです。 ◎「守る」だけでなく「進化させる」役割：新しい技術や方式（VPNからゼロトラストへの移行等）の提案は大歓迎される文化です。 ◎大きな裁量：少数精鋭のため、全社のネットワークを任されるなど、自らの技術的な判断が全社のインフラ基盤に直接影響を与えます。 ◎安定した運用体制：ベンダーとの連携が確立されており、突発的なトラブル対応による負荷も抑えられています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区広町2-1-21 OIMACHITRACKSBUSINESSTOWER8F 勤務地最寄駅：東急線／三軒茶屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～410,000円 ＜月給＞ 263,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回　(2026年度実績 6.2ヶ月） ■昇給：有 ■キャリアアップのイメージ 課長補佐（年収930万円～） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】ネットワークエンジニア（Cisco・映像コミュニケーションシステム）◆三菱電機G◆＃T26
      ■職務内容 Cisco製品を中心としたビデオコラボレーションシステム（VC）やネットワーク機器に関するシステムエンジニア業務を担当いただきます。単なる構築・保守業務ではなく、営業担当と連携しながらお客様への技術提案、システム設計、プロジェクト推進まで幅広く携わっていただきます。 特に顧客との要件整理や関係各所との調整、協力会社のマネジメントなど、プロジェクト全体を牽引する役割を期待しており。将来的には中規模～大規模案件のプロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャーとして案件全体のマネジメントを担い、組織の中核メンバーとして活躍いただける環境です。 ■職務内容詳細 ・技術提案・要件ヒアリング 営業担当とともに顧客先へ訪問し、課題や要望をヒアリング。お客様の利用環境や目的に合わせて、最適なシステムを提案。 ・システム設計・構築 ・ネットワーク設計 ・システム構成検討 ・機器選定 ・ライセンス設計などを実施。 ・プロジェクト推進 受注後はシステム導入に向けてプロジェクトを推進。社内外関係者との調整・協力会社との連携・進捗管理・品質管理などを担当。 ・現地調整・導入支援等 ■案件について 数十万円規模の小規模案件から数億円規模の大型プロジェクトまでさまざまです。小規模案件では営業担当とSEが連携して提案から導入まで担当し、大規模案件では4～5名程度のプロジェクトチームを組んで全国規模の導入案件を進めます。 ■働き方 ・残業時間：月平均残業25.7時間で繁忙期の9月～10月と2月～3月は30～40時間です。 公共事業や民間企業の「期末納期」に合わせた案件が集中するため、この時期は通常月よりも業務負荷が高まる傾向にあります。 ・出張：担当案件により宿泊を伴う出張が発生する場合がありますが、大半が日帰り出張です。 ■当社の強み 当社は三菱電機グループの一員として、長年にわたり映像・セキュリティ分野における安定した事業基盤と技術力を築いてきました。国内で第3位のシェアを誇る三菱電機のセキュリティカメラをはじめ、他社製カメラも活用した柔軟なシステム構築が可能であり、スピード感のある開発・市場投入を強みとしています。こうした競合優位性を背景に、当社の製品は官公庁や民間企業の幅広いニーズに対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ OIMACHI TRACKS（大井町トラックス） 住所：東京都品川区広町2丁目1番21号 OIMACHI TRACKS（大井町トラックス） BUSINESS TOWER 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～410,000円 ＜月給＞ 263,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（2026年度実績：6.2ヶ月） ■昇給：有 ＜キャリアUPイメージ＞例：課長補佐：年収930万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    おかもとポンプ株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都荒川区南千住7-15-27
    • 設立 1918年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 温泉ポンプの機械設計／転勤なし／年休127日
      • NEW
      ★ 仕事の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼打ち合わせ ときには営業に同行し、設置予定現場の状況を確認します。 また、社内打ち合わせで仕様を把握していきます。 ▼仕様の確認・設計 営業が詰めてきた仕様を基に、現場ごとにカスタマイズした設計を実施。 標準品では難しい過酷な温泉環境（高温・ガス含有など）にも、オーダーメイドで対応します。 ▼品質確認 製品が完成したら品質を確認。 工場が本社に隣接しているので、自分が設計したものが作られていく過程を間近で見られます。 ▼納入 必要に応じて現地へ赴き、設置に立ち会います。 その場でお客さまからのお問い合わせなどにも対応します。 ★ 入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは基本研修からスタート。 その後は先輩のサポートを受けながら、実務を通じて製品知識を習得していただきます。 機械設計の基礎が身に付いている方であれば、実物を見ながら比較的スムーズに仕事に入っていただけます。 100年以上の歴史のなかで蓄積された設計パターンやノウハウがあるので、0から覚えることは限られており、安心して業務に慣れていただける環境です。 ★ ここがポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】「設計して終わり」ではありません 当社の機械設計は、事務所にこもって設計だけするわけではなく、設計から設置まで一貫して携わることができます。 自分の設計がどう作られ、どう使われているかを見ながら働ける、やりがいある仕事です。 【2】全国の温泉地で自分の技術が活躍します！ 納入先は必然的に全国各地の温泉施設です。 日本中にあなたが活躍できるフィールドがあります！ 【3】海外への出張機会も！ 仕事に慣れてきたら、海外へ赴く機会もあります。 ODA事業でアフリカ諸国へ行き、現地で据え付け指導を行ったり、海外調達先での打ち合わせも行います。
      ★引っ越し代補助あり、全国からご応募歓迎！ ★転勤なし 本社／東京都荒川区南千住7-15-27 JR・東京メトロ・つくばエクスプレス「南千住駅」徒歩7分 京成本線「千住大橋駅」徒歩12分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
      年俸400万円～615万4400円（固定残業代含む） ※14分割して1／14を月々支給。半年に1度賞与として1／14を支給 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月7万700～8万1200円支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給
    • 既存顧客中心の技術営業／年休127日
      • NEW
      温泉を掘削するボーリング会社さまに対し、自社製温泉ポンプの提案・販売・納入までを担当する技術営業職（セールスエンジニア）です。具体的な仕事の流れは、下記の通りです。 ▼ボーリング会社さまから掘削データを共有してもらい、最適なポンプを選定 ▼ボーリンク会社さまと一緒に温泉施設へご提案・見積もり ▼受注関連業務 ▼自治体への動力申請サポート ▼納入・設置立ち会い、お客さまとの折衝 ※新規プロジェクト3～5件＋入れ替え案件を並行して担当します。1案件のスパンは1年強～最長4年ほどです ★ ここがポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】飛び込み・テレアポなし 長年のお取引を通じて信頼関係ができているので、お客さまの方から新しい案件を持ちかけてくれることが多いです。 訪問時は世間話や業界に関する話を交わしながら、自然と次の仕事へつながるヒントを探っていきます。 【2】技術力が自慢 高温の温泉や、炭酸ガス・メタンガスが混入している温泉というのは、設備選定や法令対応が特に難しくなります。 こうした条件の厳しい案件は、業界の中でも当社に相談が集まります。 競合他社から「うちでは無理だからおかもとさんへ」と紹介されるケースもあるほどです。 【3】未経験でも問題ありません！ 入社時点で特別なスキルや経験は不問です。 業務上知っておくべき知識は入社後にじっくり身につけられます。 ★ 入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最初は先輩に同行して仕事を覚えていただきます。 温泉ポンプは高度な専門知識が必要なので、まずは簡単な案件から一つひとつマスターしていただき、徐々に難しい案件へとステップアップする流れです。 独り立ちできるまでの期間は、早くて3年ほどです。
      ★引っ越し代補助あり、全国からご応募歓迎！ ★転勤なし 本社／東京都荒川区南千住7-15-27 JR・東京メトロ・つくばエクスプレス「南千住駅」徒歩7分 京成本線「千住大橋駅」徒歩12分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
      年俸400万円～615万4400円（固定残業代含む） ※14分割して1／14を月々支給。半年に1度賞与として1／14を支給 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月7万700～8万1200円支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給 【　評価制度について　】 売上だけを見るような評価体制ではありません。 技術的なステップをどれだけ早く積み重ねていけるかが重要で、知識が増えればお客さまの方から頼られるようになります。 昇格のスピードも、技術の習得度合いによるところが大きいです。
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    丸文株式会社

    半導体 （商社）
    東京都中央区日本橋大伝馬町8-1丸文ダイヤビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 633名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全12件
    • 【日本橋】社内SE（SAP）◇月8回在宅可能／残業月10時間／東証プライム上場／在宅可能
      【先端エレクトロニクス商社｜SAP（販売管理システム）プロジェクトの｜年間休日124日｜残業月10H｜月8回在宅可｜第二新卒OK】 ■業務内容： 営業部門や管理部門と連携し、事業拡大および業務効率化を目的とした社内システムの企画・開発を推進していただきます。 入社後は、現在進行中のSAP（販売管理システム）プロジェクトに参画いただき、要件定義などの上流工程から携わっていただく予定です。 ＜業務詳細＞ ・社内システムの企画、開発、導入、運用・保守 ・SAPシステム（販売管理・物流・EDI）の維持開発および改善提案 ・営業部門・管理部門との要件調整 ・ベンダーコントロールおよびプロジェクト推進 ＜現在のプロジェクト状況＞ 現在、SAP（販売管理システム）の一次開発はリリース済みであり、二次開発フェーズが進行中です。今後も継続的な機能拡張や業務改善を予定しており、システム企画から運用まで幅広く携わることができます。 ■評価制度 期初に上長との面談を実施し、「定量目標」と「定性目標」の2軸で目標を設定します。四半期・半期ごとに進捗確認および目標の見直しを行い、期末に総合評価を実施。定性評価においては、当社が定める行動指針に基づき、公正な評価を行っています。 ■組織構成： ・部長1名（57歳） ・課長1名（49歳） ・メンバー5名（平均年齢31歳） ■就業環境： 自身のライフスタイルに合わせてメリハリをつけた働き方が可能。 ・月平均残業10～20時間程度 ・年間休日124日（完全週休二日制） ・時差出勤制度あり（7:30‐10:00間で30分毎に出社時刻を自己申告） ・在宅勤務制度あり（月8回まで） ■当社の特徴 当社は、半導体および電子応用機器（レーザー機器、航空・宇宙関連機器など）を取り扱う先端エレクトロニクス商社です。 主に海外の先進メーカーから製品を仕入れ、半導体は国内大手電機メーカーへ、電子応用機器は官公庁や大学へ提供しています。 多数の海外主要メーカーと代理店契約を締結し、通信・防衛・宇宙といった先端領域において、トータルソリューションを提供できる点が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋大伝馬町8-1 丸文ダイヤビル 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／小伝馬町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢、スキル、経験を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】経理担当 ◆月8回リモート可◆残業月20H程度◆東証プライム◆半導体商社◆時差勤務可
      【上場基準の連結決算・開示業務に挑戦可能｜国内トップクラスの大手半導体商社｜残業月20H】 ■業務内容： 月次・四半期・年次決算を中心に、上場企業の財務経理業務を幅広く担当していただきます。入社後は、これまでの経験やスキルに応じた業務から担当し、連結決算または税務申告については補助業務から経験を積み、将来的には主担当として自走できる状態を目指していただきます。 ・月次、四半期、年次決算 ・担当勘定科目の管理、増減分析 ・財務諸表、社内会議資料の作成または補助 ・連結決算業務またはその補助 ・法人税、消費税等の税務申告書作成またはその補助 ・有価証券報告書、決算短信、会社法計算書類等の開示資料作成または補助 ・在庫管理または固定資産管理 ・監査法人、税理士、社内関係部門との調整 ・経費精算、伝票チェック、会計システム入力 ・その他、財務経理に関する業務 業務が細分化されていないため、日常経理から決算、連結決算、税務、開示業務まで一連の流れを経験できます。 ■組織構成 ・財務経理部：部長1名（56歳） ・経理課：課長1名（41歳）、メンバー2名（平均年齢29歳） ■社風： 年次や役職に関係なく意見を発信しやすい風土です。また、役員とメンバーの距離が近く、デスク以外で業務外の話をする姿も見受けられています。 ■評価制度： 期初に上長との面談を実施し、定量・定性の両面から目標を設定します。四半期・半期ごとに目標の見直しを行い、期末に評価を実施します。定性評価については、当社の行動指標に基づき評価を行っています。 ■就業環境： 自身のライフスタイルに合わせてメリハリをつけた働き方が可能。 ・月残業20H程度（決算期：月残業40H程度／通常期：月残業10H程度） ・時差出勤制度あり ・在宅勤務制度あり（月8回まで） ■当社の特徴 当社は、半導体および電子応用機器（レーザー機器、航空・宇宙関連機器など）を取り扱う先端エレクトロニクス商社です。 主に海外の先進メーカーから製品を仕入れ、半導体は国内大手電機メーカーへ、電子応用機器は官公庁や大学へ提供しています。 多数の海外主要メーカーと代理店契約を締結し、通信・防衛・宇宙といった先端領域において、トータルソリューションを提供できる点が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋大伝馬町8-1 丸文ダイヤビル 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／小伝馬町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,900円～316,300円 その他固定手当/月：51,000円～56,000円 ＜月給＞ 335,900円～372,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢、スキル、経験を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    松井建設株式会社

    ゼネコン
    東京都中央区新川1-17-22
    • 設立 1939年
    • 従業員数 734名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全28件
    • 【東京】建築施工管理/早期キャリアアップ/社寺を多く手掛ける企業
      ～エリアをまたぐ遠方出張無し/創業430年の老舗ゼネコン/平均勤続年数15年以上・定着率90％以上/即戦力としてキャリアアップ～ ■企業の特徴： ・全国各拠点ごとに案件を任さされるのでエリアをまたぐ出張・転勤はございません ・20代後半で所長を任されるケースが多く、キャリアアップが可能です ・日本文化を継承する神社や仏閣、文化財といった「社寺建築」に携わる機会があります ・古の技術に加え、新しい技術（BIMをはじめとしたICT推進、DX化など）を日々研鑽しています ■業務概要： ・建築工事に関わる「品質・原価・工程・安全・環境」の施工管理をご担当頂きます。他設計・顧客折衝など業務は少なく基本的には施工管理業務に集中できます。 　※チームで取り組むので、わからないことがあればいつでも聞ける環境がございます ・当社ではマンションや病院、学校といった公共性の高い「一般建築」をはじめ、日本文化を継承する神社や仏閣、文化財といった「社寺建築」まで幅広く施工しております ・案件規模は数億～数10億円の物件が多く、構造や規模、用途も様々であり、その都度、自身の建築に対する知識を深めることが出来ます ・1案件あたり現場は2名から多いと8名いるが多く、業務負担も適正に分担されております。 ■働き方 現在労働時間削減に向けてBIMの推進やDX化などを進めている他、土日がしっかり休めるよう無理のない工期設定での受注活動を心掛けています。 また現場から直行直帰も可能です。 ■ポジションの魅力： ・これまでに携わってこられたご経験をもとに、当社での案件をお任せしますので、ご安心頂けると共に、これまで培ってこられた経験や知識を存分に発揮して頂けます ・自分の仕事がカタチとなり、沢山の人々の生活のワンシーンを支えていることを実感することが出来ます ・施工部門・設備部門・設計部門が連携して工事を進めていくというゼネコンならではの施工管理も魅力の一つです ■資格取得制度： 当社規定で定めた国家資格取得のために掛かる費用を会社が一部負担します。※一級建築士は選抜制、一級建築施工管理技士は受講料を全額負担しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-17-22 勤務地最寄駅：東西線線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 640万円～970万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～442,000円 その他固定手当/月：10,000円～140,000円 固定残業手当/月：33,000円～82,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,000円～664,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回4月、賞与年2回7月と12月 家族手当・住宅手当は扶養家族のある場合に別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茅場町駅】土木施工管理◆関東圏担当◆エリアをまたぐ出張・転勤無◆DX化・ICT推進◎定着率90％越
      【創業430年◎平均勤続年数15年以上！即戦力としてキャリアアップ◆エリアをまたぐ遠方出張無し◎】 当社は創業が1586年と長い歴史を持ち「信用日本一」を社是に掲げている老舗ゼネコンです。 マンションや病院、学校といった人々の生活を支える一般建築をはじめ日本文化を継承する神社や仏閣、文化財といった社寺建築まで幅広く手掛けています。 ■企業の特徴： ・関東圏内での案件担当となるためエリアをまたぐ出張・転勤はございません ・30代前半で所長を任されるケースも多くキャリアアップが可能です ・古の技術に加え、新しい技術（ICT推進、DX化など）を日々研鑽しています 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要： 土木工事に関わる「品質・原価・工程・安全・環境」の施工管理をご担当頂きます。他設計・顧客折衝など業務は少なく基本的には施工管理業務に集中可能です。※チームで取り組むので、わからないことがあればいつでも聞ける環境です 橋梁架替え工事、トンネルの仕上げ工事、街路築造工事、団地敷地内の土木修繕工事などをメインに施工しております。 空港やダム、港湾関係などの大きなインフラ工事こそありませんが、日本文化を継承する神社や仏閣、文化財といった 「社寺建築」を支える土木工事のスペシャリストとしても活躍しています。 ■働き方 現在労働時間削減に向けてBIMの推進やDX化などを進めている他、土日がしっかり休めるよう無理のない工期設定での受注活動を心掛けています。また現場から直行直帰も可能です。 案件規模は数億～数10億円の物件が多く、構造や規模、用途も様々であり、自身の土木に対する知識を深めることが出来ます。1案件あたり現場は2名から多いと8名いるが多く、業務負担も適正に分担されております。 ■魅力： ・これまでに携わってこられたご経験をもとに当社での案件をお任せしますので、ご安心頂けると共に、これまで培ってこられた経験や知識を存分に発揮して頂けます ・自分の仕事がカタチとなり、沢山の人々の生活のワンシーンを支えていることが実感出来ます ■資格取得制度： 当社規定で定めた国家資格取得のために掛かる費用を会社が一部負担します。※一級建築士は選抜制、一級建築施工管理技士は受講料を全額負担。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-17-22 勤務地最寄駅：東西線線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 525万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～442,000円 その他固定手当/月：10,000円～110,000円 ＜月給＞ 288,000円～552,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は諸手当・残業代（残業20時間、44,500円）を含んでおります。 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月、12月） 家族手当・住宅手当：扶養家族を有する場合に別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソマール株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都中央区銀座4-11-2
    • 設立 1948年
    • 従業員数 308名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全7件
    • 【日立】高機能材料の提案営業◇残業ほぼなし／メーカー×商社機能を活かす課題解決型の営業可能
      【メーカーと商社の機能を併せ持つハイブリッドな企業／スタンダード市場上場で安定性◎／景気に左右されない安定した経営状況】 ■採用背景 営業所の次世代組織づくりに向けた増員募集です。ベテラン社員が在籍しているため、高機能材料の知識がない方でも営業ノウハウを学びながら成長できる環境です。 ■職務内容 製造業の顧客に対し、化学品や関連製品の提案営業をお任せします。既存顧客との関係構築を中心に、お客様の課題やニーズに応じた最適な商材の提案を行っていただきます。 ・既存顧客への定期訪問、課題ヒアリング ・化学品、フィルム製品、粉体・液状樹脂製品の提案営業 ・機械部品メーカーを中心とした製造業への深耕営業 ・メーカーとの調整、見積作成、納期管理 ・新製品や代替商材の提案活動 ・顧客への製品納品対応 ※納品業務では重量物を取り扱う場合があります。 ※同社はメーカー機能と商社機能の双方を持つため、自社製品に加え、国内外メーカーの幅広い商材を提案できます。決まった製品を販売するだけではなく、お客様の製造工程や課題に合わせた提案営業が可能です。 ■取扱う製品 回路基板関連製品／電気・電子部品／光学機器関連製品／自動車電装品／製紙関連化学品／環境化学品／食品関連素材他 ■配属組織 日立営業所は50代所長、50代営業担当1名、40代事務担当1名の計3名体制で運営しています。 ■ポジション魅力 本ポジションは、単なるルート営業ではなく顧客ごとに最適な商材を組み合わせて提案できる点です。自動車、電子部品、機械部品、製紙、食品など幅広い業界と関わることで営業としての知見を広げることができます。 また、ベテラン所長のもとで専門知識や顧客対応力を学べるため、化学業界経験がない方でも着実に成長可能です。少人数組織のため、一人ひとりの裁量も大きく、顧客との長期的な信頼関係を築きながら営業活動に取り組めます。 ■企業概要 1948年設立。化学メーカー機能と商社機能を併せ持ち、電子部品、自動車、精密機器、製紙、食品、化粧品など幅広い業界へ製品を提供しています。近年は5G通信、半導体、機能性食品、水処理分野など新領域にも事業を拡大しており、海外子会社8社を有するグローバル企業グループとして成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日立営業所 住所：茨城県日立市幸町1-22-1 朝日生命日立ビル1F 勤務地最寄駅：JR線／日立駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,200円～295,700円 ＜月給＞ 225,200円～295,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力などを考慮の上決定します。 賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【銀座】総務（株主総会運営・IR領域まで経験積める）◇残業3時間で働き方◎／スタンダード上場
      【創業70年の安定基盤／スタンダード上場／総務から専門領域まで挑戦可能 （総務の基礎から株主総会運営・開示対応まで）／残業月3時間程でWLB◎】 ■職務内容 当社の総務担当として、幅広い管理業務・庶務業務をお任せします。ご経験に応じて段階的に業務領域を広げていただきます。 ・社有車のリース及び車両保険管理、事務所・駐車場の賃貸管理 ・本社管轄の固定資産の棚卸管理 ・事務用品、消耗品等の備品管理、発注業務 ・本社及び事務所等の賃貸物件における物件所有者との渉外対応 ・社内向けの広報活動、社外向けの広報活動、会社ＨＰの管理 ・ステークホルダー等へのＩＲ活動 ・衛生委員会活動のサポート活動 ・自衛消防組織の運営活動、地域防災活動への参加 ・代表電話管理、郵便業務全般、貸し会議室管理、その他庶務全般 ・株主総会業務、開示関連業務 ■組織構成 総務部門は6名で構成されています。部長1名のもと、法務担当2名、広報担当1名、秘書担当1名、全体業務を把握するベテラン社員1名が在籍しています。全員が中途入社であり、多様な業界経験を持つメンバーが活躍している組織です。少数精鋭のため、部門内で連携しながら幅広い業務に携われる環境です。 ■ポジション魅力 総務業務の基礎からスタートし、開示文書対応やHP管理、株主総会運営など専門性の高い領域まで経験を広げられるポジションです。製造業を支える老舗化学メーカーの管理部門として、会社運営を支える幅広い知識・スキルを習得できます。また、少人数組織のため業務全体を俯瞰しながら裁量を持って働くことが可能です。 ■当社について 東証スタンダード上場、創業70年以上を誇る老舗化学メーカー兼商社です。高機能材料、環境材料、食品材料といった多種多様な製商品を扱っており、スマートフォンやカメラ、自動車などに使われ、快適な暮らしを支えています。 海外子会社8社を持つ企業グループとしてグローバルな事業活動を展開し、化学に関わる最新の技術や情報を積極的に取り入れながら、 社会に役立つ多様な新しい価値の創造を目指し努力を重ねています。今後は研究開発活動も積極的に行い、市場ニーズに対応した高付加価値製品を提供できるよう、事業強化を図ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座4-11-2 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,100円～282,900円 ＜月給＞ 219,100円～282,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力などを考慮の上決定します。 ・賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    前澤工業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都中央区新川1-5-17アクアテクノセンター
    • 設立 1947年
    • 従業員数 745名
    • 平均年齢 45.7歳
    求人情報 全7件
    • 【埼玉・川口】人事労務※施策運用改善◎◆水インフラを支える安定メーカー/年休126日・残業20時間
      【施策改善・運用見直しに携われる〇／社会インフラを支える国内トップクラスの水処理メーカー/安定した事業基盤と高い技術力を持ち、年間休日126日・高い定着率など働きやすさも兼ね備えた企業】 <業務内容> 人事部門のメンバーとして、労務業務を中心に従事いただきます。社員が安心して働ける環境づくりを支える重要なポジションです。 まずは自社の内容を理解いただいたうえで、ゆくゆくはシステムの刷新や運用改善に向けて知見を活かしていただく予定です。 ・社会保険、労働保険に関する各種手続き ・就業規則、各種社内規程の管理・運用補助 ・労務相談対応、社員からの問い合わせ対応 ・人事労務関連データの管理、資料作成　等 <組織構成> 人事部には8名所属しております。（採用・研修業務の担当は別部署） <働く環境> ◎埼玉県の「多様な働き方実践企業」に認定されており、仕事と家庭の両立支援に積極的に取り組んでいます！ 制度の充実により、産休・育休取得後の女性社員の復職率はほぼ100％。 ライフイベントを迎えても安心して働き続けられる環境が整っており、性別を問わず長期的なキャリア形成を実現できる企業です。 【年間休日・残業】 ・土日祝休み、年間休日126日、平均残業20時間、所定労働時間７時間半、金曜日はノー残業デーを実施しているなど働きやすい環境が整っております。 【産育休制度】 ・出産準備金支給制度 ・妻の出産時に取得可能な特別休暇制度(男性社員の妻が出産をする際の出産日と前後2日間の休暇が取得可) ・育児休業後の原職復帰制度 【長期的に働ける制度】　 ・再雇用制度／定年年齢65歳（選択制あり） <同社の魅力> ・水処理設備の設計・製作・据付までを一貫して手掛ける水インフラの専門メーカーです。官公庁案件を中心に、人々の暮らしに欠かせない社会インフラを支えており、安定した事業基盤を確立しています。 ・同社が手掛けるバルブ製品の中には国内トップシェアを誇る製品もあり、高い技術力と豊富な実績を保有。近年は国内で培った技術をグローバル市場へ展開するなど、更なる成長を目指しています。 ・「社員を大切にする文化」が根付いていることも大きな魅力です。社員の声を積極的に制度へ反映する風土があり、長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市仲町5番11号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記ありません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～345,000円 ＜月給＞ 230,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■年収構成：月給＋時間外労働手当＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川口】総務(製品展示会広報・建物管理等)◆水インフラを支える安定メーカー/年休126・残業20H
      【総務未経験からでも活躍可能！折衝・調整業務経験を活かせる◎／社会インフラを支える国内トップクラスの水処理メーカー/安定した事業基盤と高い技術力を持ち、年間休日126日・高い定着率など働きやすさも兼ね備えた企業】 <業務内容> 総務部にて下記業務をお任せします。ご経験に応じて任せる業務を調整いたします。 ・広報関連業務（製品展示会に向けての調整・HP運用等） ・本社建物管理、営繕 ・株主総会対応 ・役員秘書業務 　等 <組織構成> 総務部には7名所属しております。 <働く環境> ◎埼玉県の「多様な働き方実践企業」に認定されており、仕事と家庭の両立支援に積極的に取り組んでいます！ 制度の充実により、産休・育休取得後の女性社員の復職率はほぼ100％。 ライフイベントを迎えても安心して働き続けられる環境が整っており、性別を問わず長期的なキャリア形成を実現できる企業です。 【年間休日・残業】 ・土日祝休み、年間休日126日、平均残業20時間、所定労働時間７時間半、金曜日はノー残業デーを実施しているなど働きやすい環境が整っております。 【産育休制度】 ・出産準備金支給制度 ・妻の出産時に取得可能な特別休暇制度(男性社員の妻が出産をする際の出産日と前後2日間の休暇が取得可) ・育児休業後の原職復帰制度 【長期的に働ける制度】　 ・再雇用制度／定年年齢65歳（選択制あり） <同社の魅力> ・水処理設備の設計・製作・据付までを一貫して手掛ける水インフラの専門メーカーです。官公庁案件を中心に、人々の暮らしに欠かせない社会インフラを支えており、安定した事業基盤を確立しています。 ・同社が手掛けるバルブ製品の中には国内トップシェアを誇る製品もあり、高い技術力と豊富な実績を保有。近年は国内で培った技術をグローバル市場へ展開するなど、更なる成長を目指しています。 ・「社員を大切にする文化」が根付いていることも大きな魅力です。社員の声を積極的に制度へ反映する風土があり、長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市仲町5番11号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記ありません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～345,000円 ＜月給＞ 230,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■年収構成：月給＋時間外労働手当＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丸山製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区内神田3-4-15丸山本社ビル
    • 設立 1937年
    • 従業員数 591名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全19件
    • 【千葉／東金】大型ポンプの組立て◆東証上場／消火器・農機メーカー◆日勤・土日祝休・残業月10～20H
      東証上場の安定基盤／創業130年以上の老舗メーカー／大型ポンプ組立てで社会インフラを支える／ポンプ・エンジン技術の専門性習得／平均勤続17.7年の定着環境／生販一体で顧客価値を実感／資格取得支援充実／国内外へ事業展開中 ■業務内容： 創業130年以上の農業機械メーカーで、ポンプ・エンジン技術を核に国内外の農業現場を支える製品を展開する当社にて、社会インフラや産業を支える大型ポンプの組み立て業務をお任せします。 ■業務詳細： ・大型ポンプの組み立て作業（ライン作業）を行います。 ・電動工具を使用した部品の締結および調整を行います。 ・各工程における進捗管理と品質チェックを行います。 ・チームメンバーとの連携により効率的な生産対応を行います。 ※作業は分担制のため、各工程の専門性を高めつつ、着実に技術を習得できる環境です。 ■働き方： 週2回のノー残業デーの設置や直行直帰OKなど、働きやすい環境です。 ■当社の魅力： 創業130年以上・東証上場の安定基盤を持つ丸山製作所は、消火器から事業を開始し、現在ではポンプ・エンジン技術をコアに農業・産業機械分野で高い競争力を発揮するメーカーです。長年培った技術力により、防除機や高圧洗浄機など幅広い製品を展開し、国内外で事業領域を拡大しています。 働き方の面では、年間休日125日・完全週休2日制に加え、フレックスタイム制度や一部リモートワークを導入し、ワークライフバランスを重視した環境を整備しています。 また、退職金制度や住宅補助、持株会、共済会など福利厚生も充実しており、社員が長く安心して働ける体制を構築。 さらに開発・生産から販売・アフターサービスまでを一貫して担う「生販一体」体制により、顧客への価値提供を実感しながら専門性を高められる点も魅力です。社会インフラや環境分野に貢献する製品を通じて、安定性と成長性を両立したキャリアを築くことができます。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県東金市小沼田1554-3 勤務地最寄駅：外房線／大網駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回（過去：4～5ヶ月／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】精密加工担当(クランク軸やステンレス製パーツ等)※未経験歓迎◆消火器製造のパイオニア企業
      創業130年・東証上場の安定基盤／未経験歓迎／精密加工技術が身につく／NC旋盤・マシニングセンタ／段階的な教育体制／平均勤続17.7年／農業・産業機械メーカー／ポンプ・エンジン技術の中核製品に携わる仕事 ■業務内容： 創業130年以上の農業機械メーカーで、ポンプ・エンジン技術を核に国内外の農業現場を支える製品を展開する当社にて、製品の要となるクランク軸やステンレス製パーツの精密加工を担当いただきます。※未経験の業務分野があっても問題ありません。入社時点の習熟度に応じて、段階的かつ丁寧に指導いたします。 ■業務詳細： 【加工業務】NC旋盤、マシニングセンタ、円筒研削盤（内面・外面）を使用します。 【素材】鉄（S45C等）から非鉄金属（アルミ、ステンレス等）等を扱います。 【プログラム対応】NCプログラムの読み取り、微調整を行います。 【品質管理】マイクロメーター等を用いた寸法チェック、精度検査を行います。 将来的には、より複雑なケース加工や非鉄金属の加工等へ領域を広げていただきます。 ■働き方： 週2回のノー残業デーの設置や直行直帰OKなど、働きやすい環境です。 ■当社の魅力： 創業130年以上・東証上場の安定基盤を持つ丸山製作所は、消火器から事業を開始し、現在ではポンプ・エンジン技術をコアに農業・産業機械分野で高い競争力を発揮するメーカーです。長年培った技術力により、防除機や高圧洗浄機など幅広い製品を展開し、国内外で事業領域を拡大しています。 働き方の面では、年間休日125日・完全週休2日制に加え、フレックスタイム制度や一部リモートワークを導入し、ワークライフバランスを重視した環境を整備しています。 また、退職金制度や住宅補助、持株会、共済会など福利厚生も充実しており、社員が長く安心して働ける体制を構築。 さらに開発・生産から販売・アフターサービスまでを一貫して担う「生販一体」体制により、顧客への価値提供を実感しながら専門性を高められる点も魅力です。社会インフラや環境分野に貢献する製品を通じて、安定性と成長性を両立したキャリアを築くことができます。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県東金市小沼田1554-3 勤務地最寄駅：外房線／大網駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回（過去：4～5ヶ月／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社丸山製作所で募集中の求人をもっと見る

    株式会社牧野フライス製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都目黒区中根2-3-19
    • 設立 1951年
    • 従業員数 4,692名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全9件
    • 【厚木／未経験歓迎】人事（採用担当）※制度設計にも挑戦！◇世界最高水準の工作機械プライム上場メーカー
      【未経験から上場メーカーの採用人事へ／将来は制度企画・海外人事にも挑戦！】 ■採用背景 世界中の製造業を支える高精度工作機械メーカーとして事業を展開している東証プライム上場企業です。 環境配慮型製品の開発やDX推進、グローバル市場での事業拡大を進める中で、人事組織の強化を進めています。 今回は将来の人事部門を担う人材を育成するための増員募集です。 ■業務概要 事業成長を支える人材採用業務を中心に担当し、現場と連携しながら採用活動を推進していただきます。 企業の成長に欠かせない人材確保を支える役割として、人事領域の専門性を段階的に高められるポジションです。 ■業務詳細 <まずお任せする業務> ・新卒／中途採用業務の運用 ・応募者対応や面接日程の調整 ・採用手法の検討および各種施策の実行 ・現場部門との採用要件整理 <ゆくゆくお任せする業務> ・新卒採用や教育関連業務への参画 ・人事制度や評価制度の運用支援 ・海外駐在員サポート ・海外グループ会社との人事連携 ■組織構成 人事部は全12名で構成されています。 採用・教育チームと制度企画チームに分かれていますが、チーム間の連携も活発です。 ジョブローテーション制度を導入しているため、一つの領域にとどまらず人事全般の知識や経験を身につけやすい環境です。 ■教育体制 入社後は採用業務を中心に実務を通じて業務を習得していただきます。 周囲のメンバーと連携しながら業務経験を積めるため、人事経験が浅い方でも段階的に知識を身につけることが可能です。 採用領域で経験を積みながら人事としての基礎を固めていけます。 ■キャリアパス 採用業務の経験を積んだ後は、教育、人事制度運用、評価制度運用などへキャリアを広げることができます。 また、海外グループ会社との人事交流や海外駐在員サポートなど、グローバル人事へ挑戦する機会もあります。 長期的な視点で人事としての専門性を高められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 厚木事業所 住所：神奈川県愛甲郡愛川町中津４０２３ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■年収構成：月給×12ヶ月＋賞与＋諸手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【厚木】アプリケーションエンジニア◆自社IoT関連ソフト／工作機械シェアトップクラス／平均残業20h
      【工作機械のリーディングカンパニー／グローバル展開加速中／海外売上比率80％／残業20h程度／マイカー通勤OK／航空宇宙産業や医療機器分野との取引増加】 ■業務内容： 当社では、工作機械の管理ソフトやIoT関連ソフトの開発を担当します。具体的には、マシニングセンタから取得する稼働データの収集・可視化・分析基盤の設計・開発・メンテナンスを行い、製造現場の効率化を支える役割です。加えて、Webアプリケーションの設計・開発にも携わり、将来的にはフロントエンド領域までスキルを広げることが可能です。入社後はC#を用いたバックエンド開発からスタートし、既存システムの改善や保守対応を通じて論理的思考力や改善提案力を発揮してください。API連携やWeb技術は、実務と先輩のサポートを通じて段階的に習得できます。安定した基盤で専門性を深めながら、新しい技術に挑戦できるポジションです。 ■業務魅力： ・C#経験を活かしながら、IoTやWeb技術を実務で学べる ・バックエンド中心からフロントエンドまで、スキルの幅を広げられる ・既存システム改善や新規開発を通じ、論理的思考や技術習得力を発揮できる ■就業環境： 年間休日124日、平均残業20h程度とワークライフバランスを整えながら働くことが可能な職場です。また福利厚生の整備には近年力を入れているため、他社にはない補助がたくさんあります。 ■キャリアパス： 入社後はバックエンド開発を中心に経験を積み、WebアプリやIoT技術を段階的に習得。将来的には、製造業DXを推進するプロジェクトリーダーや、システム全体の設計を担うポジションへのステップアップが可能です。 ■同社について： 東証プライム上場、工作機械の大手としてグローバルに展開している同社。エンジニアはもちろん、工作機械に触れることの少ない事務系の社員も、モノづくりや技術に対する想いが強く、定着率も安定して高い企業です。創業当時から自由な社風で、個々の裁量が広いという魅力を持ちながら、部門間での連携も大切にしています。一人一人がスペシャリストとして与えられた仕事をきちんとやり遂げることはもちろん、さらに自分のやる気次第で縦方向、横方向ともに裁量範囲を広げることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 厚木事業所 住所：神奈川県愛甲郡愛川町中津４０２３ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～450,000円 ＜月給＞ 273,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■年収構成：月給×12ヶ月＋賞与＋諸手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸吉電機株式会社

    その他電気・電子・機械 （商社）
    東京都港区芝浦1-14-5芝浦TYビル7F
    • 設立 1916年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【山梨／転勤無】電材・ハーネスの加工スタッフ※年間休日125日／土日祝休／安定企業
      ●1916年創業の安定企業・電材の総合商社として事業を拡大中の商社 ●転勤なし／土日祝休／残業月25時間程／年休125日 ●未経験の方もしっかりとサポートをしますので、ご安心ください ■業務内容 　電線・ワイヤーハーネス加工及び電装品の組立作業 ■具体的な業務内容 【工場スタッフ】 電装品や電線・ハーネスといった電設資材の工場での加工作業を行います。 ・ハーネス加工及び組立 ・受入作業 ・ピッキング作業 ・配達 ※未経験の方でも、先輩社員が共働し丁寧に教えていきますのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部支店／事業所 住所：山梨県中央市町之田174-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,500円～221,500円 その他固定手当/月：5,000円～10,000円 ＜月給＞ 205,500円～231,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、優遇いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    松吉医科器械株式会社

    医療機器卸
    東京都文京区湯島3-14-9湯島ビルヂング3F、4F
    • 設立 1934年
    • 従業員数 187名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【湯島】営業事務◆受発注・提案資料作成など／工夫改善歓迎の社風／正社員／創業100年の専門商社
      【人柄・やる気を重視します！／残業月平均20／時間程度／未経験からの入社者活躍／営業同行など、お客様とのやり取りにも携われる／社員・経営層との距離が近い】 ■業務内容 医療総合カタログ『マツヨシ』の展開や医療機器専門商社という立ち位置から、医療施設・医療従事者をサポートしている当社にて、営業サポートとしてご活躍いただきます！黙々と作業をするより、周りとコミュニケーションをとりながら業務に取り組んでいただきます。社外とのやり取りも発生するポジションです。 ■業務詳細 営業社員と二人三脚となり、下記の業務をお任せします。気づいたことや気になる点があった際には自発的に意見をしていただくことを期待しており、実際そのような声は積極的に反映させ、工夫改善をする社風です。 ・受発注業務 ・営業提案資料 ・ECページ作成のためのエクセルのデータ入力等の事務作業 ・電話・メール応対 ・納期管理 など事務業務全般をお任せします。 得意先様やメーカー様と関係性が親密になった時や、得意先様からの感謝のお言葉を頂いたときにやりがいを感じられます。 ■入社後の流れ： 入社後は基本的にはOJTを通して先輩社員から教えてもらいながら実務に取り組んでいただき、3ヶ月ほどで1人立ちを目指していただきます。※あくまで目安のため、個人のスピードに合わせてもらえます。 ■組織構成： 営業サポートは派遣社員2名含め、全員で6名です。正社員4名は女性3名、男性1名の内訳で平均年齢は30歳程となります。 ■就業環境： 土日祝休み、年間休日120日、残業20時間程度 ■当社の魅力： ・当社は医療機器の卸事業分野で有名な老舗です。豊富な品ぞろえと要望に応える姿勢を最大の強みとしています。当社はとにかく「人」を大事にしており、社内外問わず、思いやりを持って行動しています。社外からも評価いただき、大手との取引も継続的に叶っています。 ・プライベートブランド商品も展開をしており、専門商社でありながらメーカー機能も持ち合わせています。ECサイトも強化しているため、社会貢献性が高く伸びしろのある医療業界で成長を続けられています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社（東京営業所） 住所：東京都文京区湯島3-14-9 湯島ビル3階 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／湯島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は規定により決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【湯島／未経験OK】営業サポート◆受発注管理・営業同行など／土日祝休み／創業100年老舗商社
      【営業同行や外出等もあり！動いて支える営業サポート／アマゾンやアクスル・楽天など大手取引多数】 ■業務内容： 医療総合カタログ『マツヨシ』の展開や医療機器専門商社という立ち位置から、医療施設・医療従事者をサポートしている当社にて、営業担当のサポート業務をお任せします。 主な担当先は、アマゾン、アスクル、楽天などのイーコマース企業・ECチャネルです。営業担当が提案や商談、日々の運用を円滑に進められるよう、各種資料作成や顧客対応、社内外との調整業務などを通じて、営業活動全般を支えていただきます。 ■業務詳細： 提案資料や見積書、商品案内資料の作成補助、電話・メールによるお問 い合わせ対応、受発注に関する事務処理、社内関係部署との連携・調整などをご担当いただきます。 また、社内での事務対応だけではなく、営業担当に同行して外出する機会も多く、訪問先での打ち合わせ補助やお客様対応、必要事項の確認、帰社後の情報共有などにも携わっていただきます。デスクワーク中心の事務職というよりも、営業担当の近くで業務を支えながら、社内外のさまざまな関係者と関わっていくポジションです。 EC領域の取引先対応に関わるため、正確な事務処理はもちろん、スピード感を持った対応や、状況に応じた柔軟なコミュニケーションも大切になります。人を支えることが好きな方、周囲と連携しながら仕事を進めることにやりがいを感じる方にご活躍いただける環境です。 ■就業環境： 土日祝休み、年間休日120日、残業20時間程度 ■当社の魅力： ・当社は医療機器の卸事業分野で有名な老舗です。豊富な品ぞろえと要望に応える姿勢を最大の強みとしています。当社はとにかく「人」を大事にしており、社内外問わず、思いやりを持って行動しています。社外からも評価いただき、大手との取引も継続的に叶っています。 ・プライベートブランド商品も展開をしており、専門商社でありながらメーカー機能も持ち合わせています。ECサイトも強化しているため、社会貢献性が高く伸びしろのある医療業界で成長を続けられています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社（東京営業所） 住所：東京都文京区湯島3-14-9 湯島ビル3階 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／湯島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は規定により決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社松屋

    百貨店
    東京都中央区銀座3-6-1
    • 設立 1919年
    • 従業員数 543名
    • 平均年齢 47.1歳
    求人情報 全3件
    • 【銀座／店長経験者歓迎】総合職（接客販売～販売プロモーション）～多様なキャリアステップあり／転勤無し
      <プライム市場上場/銀座を代表する老舗百貨店「松屋銀座」/業種未経験歓迎/インバウンドの復調で業績は堅調に推移◎／キャリアパス制度充実／転勤無し> ■業務内容について： 「松屋銀座」や「松屋浅草」を運営する老舗百貨店の当社にて、各フロアでの店頭業務や事務所での店舗営業に関わる業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ●接客販売/各フロアの店頭業務（フロアマネジメント） ●店舗の運営に関わる業務 　…販売促進、顧客戦略、顧客コミュニケーション、催事運営担当　など ■正社員登用について： 契約社員として入社いただき、1年勤務後に正社員登用となります。 正社員登用のための再契約や試験などはございません。 基本的には1年間の勤務後に自動的に正社員登用となります。 ■キャリアパス： 当社では接客販売やフロアマネジメントの経験を積み、係長、課長などへのキャリアパスがございます。また、仕入部門や外商部門、スタッフ部門などへのキャリアパスもあり、チャレンジできる環境が整っております。 ■組織構成： ・銀座本店B2F～8F、銀座本店事務所 食品部/自主運営部/ショップ運営部/生活デザイン部 ※取扱商品は食品・衣料品（婦人/紳士）・リビング用品などです ・浅草店B1F、1F、3F ※取扱商品は食品・衣料品（婦人）です ■社風： 部署の垣根を超えたコミュニケーションが非常に取りやすい風土です。部署内の雰囲気も良くお互いに助け合いながら業務を行っています。都心勤務で働く環境も良好です。 ■当社の魅力： ・世界有数の商業地「銀座」や国内有数の観光地「浅草」といった魅力的なマーケットに店舗を構えている当社は、百貨店業界としては前例のない銀座店・浅草店両店の営業時間を1時間短縮し、松屋らしいホスピタリティ溢れる接客に顧客満足度の向上を図るのみならず、全ての従業員の労働環境改善にも寄与しました。 ・日本各地の伝統工芸・産業・文化を松屋銀座や他商業施設の店舗装飾等を通じて国内・世界へと発信する「地域共創プロジェクト」や、オムニチャネルプラットフォームを運営する子会社（株）MATSUYA GINZA.comを設立するなど様々なことに挑戦しており、リアル店舗とデジタル両方での成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 銀座本店 住所：東京都中央区銀座3-6-1 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 浅草店 住所：東京都東京都台東区花川戸1－4－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 ※退職金については正社員登用後とする 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【銀座／SV・エリマネ経験者歓迎】総合職（フロア担当） ※キャリアパス豊富／転勤無し／残業10h程度
      <プライム市場上場/銀座を代表する老舗百貨店「松屋銀座」/業種未経験歓迎/インバウンドの復調で業績は堅調に推移◎／キャリアパス制度充実／転勤無し> ■業務内容について： 「松屋銀座」や「松屋浅草」を運営する老舗百貨店の当社にて、各フロアでの店頭業務や事務所での店舗営業に関わる業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ●接客販売/各フロアの店頭業務（フロアマネジメント） ●店舗の運営に関わる業務 …販売促進、顧客戦略、顧客コミュニケーション、催事運営担当　など 　 ■正社員登用について： 契約社員として入社いただき、1年勤務後に正社員登用となります。 正社員登用のための再契約や試験などはございません。 基本的には1年間の勤務後に自動的に正社員登用となります。 ■キャリアパス： 当社では接客販売やフロアマネジメントの経験を積み、係長、課長などへのキャリアパスがございます。また、仕入部門や外商部門、スタッフ部門などへのキャリアパスもあり、チャレンジできる環境が整っております。 ■組織構成： ・銀座本店B2F～8F、銀座本店事務所 食品部/自主運営部/ショップ運営部/生活デザイン部 ※取扱商品は食品・衣料品（婦人/紳士）・リビング用品などです ・浅草店B1F、1F、3F ※取扱商品は食品・衣料品（婦人）です ■社風： 部署の垣根を超えたコミュニケーションが非常に取りやすい風土です。部署内の雰囲気も良くお互いに助け合いながら業務を行っています。都心勤務で働く環境も良好です。 ■当社の魅力： ・世界有数の商業地「銀座」や国内有数の観光地「浅草」といった魅力的なマーケットに店舗を構えている当社は、百貨店業界としては前例のない銀座店・浅草店両店の営業時間を1時間短縮し、松屋らしいホスピタリティ溢れる接客に顧客満足度の向上を図るのみならず、全ての従業員の労働環境改善にも寄与しました。 ・日本各地の伝統工芸・産業・文化を松屋銀座や他商業施設の店舗装飾等を通じて国内・世界へと発信する「地域共創プロジェクト」や、オムニチャネルプラットフォームを運営する子会社（株）MATSUYA GINZA.comを設立するなど様々なことに挑戦しており、リアル店舗とデジタル両方での成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 銀座本店 住所：東京都中央区銀座3-6-1 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 浅草店 住所：東京都東京都台東区花川戸1－4－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 ※退職金については正社員登用後とする 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸三証券株式会社

    証券会社
    東京都千代田区麹町3-3-6麹町フロントビル
    • 設立 1910年
    • 従業員数 1,098名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全12件
    • 総務兼任ドライバー／証券会社／毎年9連休取得可
      • NEW
      本社の総務部総務課の一員として、事務業務及び役職員送迎ドライバーとしての業務全般をお任せします。 【具体的には……】 ・役職員送迎の予約管理 ・送迎のルート確認 ・役職員の送迎 ・送迎車のメンテナンス ・データ入力 ・資料作成 ・ファイリング ・郵便の仕分け など ★役職員専属の送迎について 主に、当社の社長、専務、役職員部長、営業担当者などを、企業訪問、取引先、会食、休日のゴルフなどへ送迎します。 送迎は、予約制で役員車と法人車に分かれています。 役員車は秘書室、法人車は法人本部と連携しています。 ルートは東京都内が多く、1日あたりの運転時間は2時間～2時間半程度、距離は約50km（月数回、千葉・群馬・栃木などへの長距離運転があります）。 ※当日のイレギュラーも発生します。 【ドライバー業務のポイント】 ★話しかけられた場合に答えるスタイルのため、運転に専念していただけます。 ★運転するのは、セダン カムリです（変更の可能性あり）。 ★ノルマはもちろんありませんので、数字のプレッシャーもありません。 ★事務業務をご担当いただきますが、比重としてはドライバー業務のほうが大きくなります。
      ★麹町駅から徒歩1分／マイカー通勤も応相談（規定あり）！ 〒102-8030 東京都千代田区麹町3-3-6　 麹町フロントビル ★転勤なし ※受動喫煙対策あり（就業時間内禁煙）
      月給25万円＋各種手当 ※年齢・経験・能力に応じて、当社規定により優遇します。
    • 未経験歓迎【群馬】定時勤務の金融コンサルタント◇土日祝休・育休実績
      • NEW
      ◆◇未経験入社者が多数活躍！転居を伴う転勤なし／26卒・第二新卒歓迎◇◆ ～おすすめポイント～ ◎完全未経験OK！公務員、IT、メーカー、ホテルマン、教員などの異業種からの採用実績多数！ ◎営業や金融知識がなくても安心！導入・ビジネスマナー研修で基礎から学べます。 ◎定時勤務が可能で土日祝休み、転居を伴う転勤なし！育休実績もあり女性も多く活躍中です！ ■業務内容 金融コンサルタントとして、主に個人のお客様一人ひとりに最適な商品を提案いただきます。 ＜どんなものを提案する？＞ 国内株式、国内債券、外国債券、投資信託、ファンドラップサービスなど ※投資に興味を持たれているお客さまが多く、一度お話を聞いていただければ、ご契約までスムーズに進むことも多いです。 「老後に備えて、これくらい蓄えたい」　「子供の教育資金を計画的に用意したい」などお客さまの要望をヒアリングしたうえで、プランを提案していきます。 ＜仕事の流れは？＞ ▼電話やお宅訪問でアプローチ ▼興味を持ってもらえたら具体的な提案へ ▼ご納得いやだけたら契約 ▼契約後のフォローや、次回提案を実施 ■働く魅力 ・エリア限定職のため、原則として転居を伴う異動はありません。 ・8時30分～17時勤務で、原則定時退社の働き方を実現しています。 お客さまとの信頼関係を重視しており、「手数料収益」よりも、「新規契約数」や「お預かり資産の増加」といったお客様からの信頼の大きさを重視した評価制度を採用しています。 ■組織構成 全体で30名～40名が在籍し、メンバーは20代～30代を中心に活躍しています。 ■サポート体制 中途入社も新卒と同じようにキャリアアップできるよう、丁寧なサポートをご用意しています。 業界・営業未経験の方も独り立ちに向けてしっかりとお手伝いさせていただきますのでご安心ください。 ＜入社後の流れ＞ 1週間程度の導入研修に参加いただき、基本的なビジネスマナーや証券取引に関して学びます。 ※必要な知識は、徐々に身に着けていただければ問題ないのでご安心ください。 ＜配属後＞ 入社後1年は年次の近い先輩が「コーチャー」として付きます。 適宜本社でのフォロー研修もあり、長きに渡るサポートがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 太田支店 住所：群馬県太田市飯田町947 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 館林支店 住所：群馬県館林市本町2-5-41 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 沼田支店 住所：群馬県沼田市上之町185 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～300,000円 ＜月給＞ 280,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢・経験・能力に応じて当社規定により優遇します. ■賞与：年2回 【モデル年収例】 ■年収430万円 ／ 24歳 ■年収468万円 ／ 26歳 ／主任 ■年収526万円 ／ 30歳 ／次席 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸紅シーフーズ株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都港区芝浦4-9-25芝浦スクエアビル5F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 224名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 水産商材の営業・調達◆丸紅Gの水産物専門商社／就業環境・安定性◎土日祝休／月平均残業20ｈ程
      ～丸紅グループ/実働7.5h/就業環境・会社の安定性ともに良好で腰を据えて定年までじっくり働ける～ 水産物のトレーディングを行う当社にて、ご経験・スキル・適性に応じて、総合職として以下いずれかの業務をお任せいたします。 ■業務内容： 入社後はご経験やスキルに応じて、お任せする業務の割合を決めていきます。 （1）営業…量販店・外食チェーン等への水産製品を中心とした営業販売／大卸・加工屋・問屋等 水産原料商材を中心とした営業販売 （2）調達…主に海外、国内からの水産商材全般の買付交渉、生産管理、船積み管理、在庫管理、営業サポート等の業務。 （3）貿易…輸入・輸出・三国間を中心とした貿易実務、営業サポート等の業務。 ■組織構成：営業部門は本部制（以下、（3）は部）をとり、以下いずれかの部署への配属を想定しております。 （1）販売本部（業務食材販売部、広域販売部） （2）調達本部（水産調達部、食材調達部、貿易推進室） （3）Proximar（プロキシマー）事業部 ■キャリアチェンジ： 営業・調達・貿易など、入社後に別職種へのキャリアチェンジも可能。ご自身のスキルアップも叶う環境です。 ■当社の特徴： 当社は丸紅グループの水産物専門企業です。日本の食卓に欠かせない魚介類を国内外の産地から仕入れ、大手スーパーマーケットやデパート、外食チェーンなどに流通しています。 扱っている水産物は、サケ、魚卵、冷凍魚、エビ、ウナギ、タコ、イカなど多岐に渡ります。また、魚をおろせる人が減ったり肉を食べる機会が増えるといった食生活の変化を踏まえて、調理の手間が少ない加工品の開発なども行っています。 当社の強みは丸紅グループであることと、扱う水産物も卸先も特定のものに偏るのでなく、バランスよく分散されている点です。その為、事業が大きく傾く可能性が低く、資本上も事業上も安定感がある点が強みです。 ■健康経営優良法人（大規模法人部門）に3年連続で認定： 丸紅グループの一員である丸紅シーフーズは、「社員」をかけがえのない財産であると考えます。 「社員とその家族の心身の健康維持・増進」を重要な経営課題と位置付け、社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル5F 勤務地最寄駅：ＪＲ山手線/京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 460万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～507,000円 ＜月給＞ 288,000円～507,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※管理職採用の場合、残業代の支給は無しとなります ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） ※資格等級制度・業績連動報酬を採用しており資格等級はご経験・適正を考慮し適用致します。想定年収上限額は資格等級が初級管理職で業績連動報酬（現行計画達成ベース）が支給された時の金額となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸善石油化学株式会社

    石油化学メーカー
    東京都中央区入船2-1-1住友入船ビル入船ハイツ
    • 設立 1959年
    • 従業員数 1,138名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全10件
    • 【千葉／市原】プラント設備保全（圧力容器検査計画・ガス設備診断等）プライム上場コスモエネルギーG
      【安定した基盤と成長性を誇る化学メーカー／自社石油化学プラントの安全・安心を支える保全計画業務／フレックスあり】 ■業務概要 当社の自社石油化学プラントにおいて、圧力容器の検査計画立案や評価、補修計画策定など、設備の安全・安定稼働を支える保全業務を担当します。高圧ガス設備の診断・法規対応や新技術導入も推進する重要なポジションです。 ■業務詳細 ・圧力容器の検査計画立案および仕様書作成 ・検査工事現場の対応や検査結果の評価、補修計画の策定 ・新検査技術やDX・スマート保安の導入検討 ・高圧ガス保安法や労働安全衛生法等の法対応業務 ■扱うサービス エチレン・プロピレン・ベンゼン等の基礎石油化学品から新素材まで、社会を支える多様な製品原料の供給を実現する自社プラント設備が対象です。 ■組織構成 千葉工場　設備管理部　設備診断課（12名／平均年齢35歳）に所属し、チームで協力しながら専門性を高めて業務を推進します。 ■業務の魅力 社会インフラや製造業の根幹を支えるやりがいと、将来のDX化・スマート保安推進の中心メンバーとして活躍できる環境です。会社全体の安全文化醸成にも貢献できます。 ■教育体制 入社後はOJTにより実設備を通じて工程を学び、段階的に業務を担当いただきます。必要な知識はご入社後に習得できる体制のため、他業界の方もご安心ください。 ■就業環境 ・完全週休2日制 ・年間休日125日 ・フレックスタイム制 ・残業月20～30時間程度 ・寮や家賃補助、子ども手当等の福利厚生も充実しています。 ■会社概要： ・1959年に創業。コスモエネルギーHDの連結子会社であり、エチレン、プロピレン等の基礎石油化学製品、メチルエチルケトン等の溶剤およびポリパラビニルフェノール等の新素材などの製造、加工、売買および輸出入を行っています。 ・近年は、半導体製造に不可欠なフォトレジスト用ポリマー等の機能性樹脂事業にも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県市原市五井南海岸3番地 勤務地最寄駅：JR内房線／五井駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙室あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,300円～426,600円 ＜月給＞ 321,300円～426,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回（7月） ・賞与年2回（6月、12月）・賞与実績4.6ヶ月（2025年度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京本社or千葉】社内SE◆インフラ・セキュリティ知見活かす／週2リモート可／コスモエネルギーG
      【インフラまたはセキュリティの知見を活かし基幹システム刷新や業務改革推進をリード／平均残業16時間／高定着率90％超の安定した化学メーカー】 ■業務概要 当社の社内SEとして、情報システム部門の一員となり、全社的なIT戦略の推進や基幹システムの刷新、システム運用保守、ITインフラの最適化など幅広い業務を担当します。各部門と連携しながら、業務効率化やDXの推進を図る役割です。 ■業務詳細 ・社内各部門のITニーズや課題をヒアリングし、要件定義や仕様策定を実施 ・基幹系システムの刷新・改修プロジェクトの企画、推進、外部ベンダーへの指示出しと進捗管理　※開発・導入はベンダーが行っています。 ・システム運用保守（問合せ対応含む） ・IT資産・契約管理 ・IT技術の調査・評価や新技術の導入企画 ・業務部門のITリテラシー向上施策の企画・実施 ■配属組織について ・情報システム部は本社4名・千葉工場6名など計12名体制。フラットな組織で、部門横断的な連携が特徴です。 ・変革を目指しており、従来の保守・運用中心から全社の企画推進や先端技術導入を担う専門部署への移行を加速中です。将来的にはシステム部門のマネジメント層や管理部門を目指していただくことも可能です。 ■業務の魅力 単なる保守運用にとどまらず、ユーザー部門とベンダー間の調整役として全社IT推進の中心を担えます。裁量が大きく、業務改善やDX推進など新しいチャレンジにも積極的に携われる環境です。 ■就業環境 ・週2日リモートワーク可 ・フレックスタイム制度有 ・平均残業16時間 ・福利厚生も充実し、定着率90％超の働きやすい職場です。 ■会社概要： ・1959年に創業。コスモエネルギーHDの連結子会社であり、エチレン、プロピレン等の基礎石油化学製品、メチルエチルケトン等の溶剤およびポリパラビニルフェノール等の新素材などの製造、加工、売買および輸出入を行っています。 ・近年は、半導体製造に不可欠なフォトレジスト用ポリマー等の機能性樹脂事業にも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区入船2-1-1 住友入船ビル入船ハイツ 勤務地最寄駅：JR京葉線・東京メトロ日比谷線／八丁堀/新富町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 千葉工場 住所：千葉県市原市五井南海岸3番地 勤務地最寄駅：JR内房線／五井駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙室あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,000円～420,000円 ＜月給＞ 289,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回（7月） ・賞与年2回（6月、12月）・賞与実績4.6ヶ月（2025年度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マサル工業株式会社

    電子部品メーカー
    東京都豊島区東池袋1-24-1ニッセイ池袋ビル
    • 設立 1957年
    • 従業員数 205名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【東松山／未経験歓迎】機械加工担当◇製品加工／残業月5h程度／マイカー通勤可◇
      未経験から機械加工／金型設計・加工／自社工場の一貫生産／社会インフラを支える製品／配線モールメーカー／安定した老舗基盤／技術を磨ける環境／将来はリーダー育成 ■業務内容 学校や工場、大規模なデータセンターで使用されるプラスチック製品を展開する当社の機械加工担当として、工場の設計や加工業務を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・金型の設計、加工 ・治具の制作 ・工作機械の操作（CAD・CAM） 1日の仕事の流れとして、製品設計、QC工程表の作成、機械加工を行っていただきます。資料作成では、仕様書、作業日報への簡単な入力作業となります。 ■キャリアパス まずは工場実務を担っていただき、ゆくゆくは職場のリーダーとして技術的なスキルの継承、後進の育成を担うことを期待します。 ■はたらき方 残業は月5h程度、今年度の年休は128日で基本的に土日祝休みとなります。 年間の生産計画に基づいて工場が稼働するため一部祝日に勤務いただく場合がありますが、別日代休を設定しています。安定度の高いインフラ領域にて用いられる配線モールなどの製品需要は高く、創業60年以上と長く安定した企業基盤を誇り、退職金などの福利厚生も整備しているため腰を据えて長く安定度の高い働き方を実現いただけます。 ■製品について 一般住宅やオフィス、工場、データセンター、屋外の電線などの保護や整理固定に用いられる「配線モール」という製品を展開しています。配線をまとめ上げるのみならず、外部からの衝撃、環境変化による劣化などを防ぐために非常な重要な役割を果たす、私たちの生活に身近な製品です。昨今のDX化等の需要から全国各地に建設されるデータセンターででの仕様も活発であり、今後も安定した需要が期待されます。 ■当社の強み モノづくりは、素材の厳重な検査から始まります。「人にやさしく、地球環境にも配慮した素材による、新しい商品を一刻も早くお客様に届けたい」そんな当社の想いを可能にしているのが、恒常的に安定した品質保持を約束する自動製造ラインのチェックシステムです。最新の設備と技術によってできあがった製品は、さらに最終検査を経て初めて完成品となり、トラックヤードと直結した製品倉庫から全国に送り出されます。オリジナル商品の開発と自社工場による一貫生産が、当社の原動力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東松山工場 住所：埼玉県東松山市大字新郷88-4 勤務地最寄駅：東武東上線／森林公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり経験、能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（６月） ■賞与：年2回（昨年実績： 3ヶ月 ／6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東松山／業界職種未経験歓迎】生産技術◇自社工場の生産設備の設計／残業月5h程度／マイカー通勤可◇
      ～製造現場に関する知識や経験を活かせる／／NTT等大手インフラ企業との取引多数あり安定した収益基盤／創業60年以上、長期就業を実現～ ■業務内容 学校や工場、データセンターで使用されるプラスチック製品を展開する当社の生産技術担当として、工場の製造ラインの工程設計～工程改善を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・製品設計とその図面作成（ＣＡＤを用いて） ・生産工程の改良 ・生産に関わる社内文書の作成（ＱＣ工程表など） 1日の仕事の流れとして、製品設計をメインに治具の設計や加工を行っていただきます。　 【キャリアパス】まずは工場実務を担っていただき、ゆくゆくは労務管理やマネジメントを経て工場全体のマネジメントを担うことを期待します。 ■製品について 一般住宅やオフィス、工場、データセンター、屋外の電線などの保護や整理固定に用いられる「配線モール」という製品を展開しています。 配線をまとめ上げるのみならず、外部からの衝撃、環境変化による劣化などを防ぐために非常な重要な役割を果たす、私たちの生活に身近な製品です。 昨今のDX化等の需要から全国各地に建設されるデータセンターででの仕様も活発であり、今後も安定した需要が期待されます。 ■はたらき方 残業は月5h程度、今年度の年休は128日で基本的に土日祝休みとなります。 年間の生産計画に基づいて工場が稼働するため一部祝日に勤務いただく場合がありますが、別日代休を設定しています。 安定度の高いインフラ領域にて用いられる配線モールなどの製品需要は高く、創業60年以上と長く安定した企業基盤を誇り、退職金などの福利厚生も整備しているため腰を据えて長く安定度の高い働き方を実現いただけます。 ■当社の強み モノづくりは、素材の厳重な検査から始まります。「人にやさしく、地球環境にも配慮した素材による、新しい商品を一刻も早くお客様に届けたい」そんな当社の想いを可能にしているのが、恒常的に安定した品質保持を約束する自動製造ラインのチェックシステムです。 最新の設備と技術によってできあがった製品は、さらに最終検査を経て初めて完成品となり、トラックヤードと直結した製品倉庫から全国に送り出されます。オリジナル商品の開発と自社工場による一貫生産が、当社の原動力です。
      ＜勤務地詳細＞ 東松山工場 住所：埼玉県東松山市大字新郷88-4 勤務地最寄駅：東武東上線／森林公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～340,000円 ＜月給＞ 230,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり経験、能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（６月） ■賞与：年2回（昨年実績： 3.5ヶ月 ／6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社松下産業

    ゼネコン
    東京都文京区本郷1-34-4プレディオM&N
    • 設立 1964年
    • 従業員数 236名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全5件
    • 【東京】実施設計◆有名建築事務所との取引多数／転勤なし／平均残業20H程／年休125日
      • NEW
      【健康経営優良法人（ブライト500）６年連続受賞、ほか多様性や働き方に関する受賞歴多数◎創業66年の老舗優良企業／「虎ノ門ヒルズ」「丸ビル」を手掛ける実績／文京区初のワークライフバランス推進企業認定／年休125日】 ＼当社の魅力／ ◎大林組との強固なパートナーシップや隈研吾建築都市設計事務所など有名建築事務所との取引多数！ ◎将来的には企画／コンセプト等の最上流から携われる！ ◎年休125日・土日祝休・残業20H程度で働きやすい環境！ ■業務概要： 実施設計を主にご担当頂きます。 新築、改修、用途も様々な物件を手掛ける引き出しの多い当社。 その中でも共同住宅新築工事の割合が高く、入社後は、まずは共同住宅の実施設計を担当いただきます。 営業部とともにお客様の打合せに同席いただくこともあります。 将来的には企画・コンセプト作りなどの最上流から携われる環境です。 ■プロジェクト事例（共同住宅の場合） １Ｒマンション：14Ｆ 2500平方メートル ファミリーマンション：6Ｆ 2000平方メートル 防音マンション：３Ｆ 1300平方メートル　 高級分譲マンション：３Ｆ　4000平方メートル 等　 その他用途　中小企業の本社ビル、工場・倉庫等 ■働く環境： ・年間休日は125日／残業20H程度／土日祝休でメリハリを持って働ける環境です。 ・創業以来アットホームな雰囲気で部内のコミュニケーションもスムーズ、残業も少なめです。 ■組織構築について： 6名（50代3名／30代2名／20代1名） 中途入社の方も活躍しており、馴染みやすい環境です。 ■同社について： 創業65年を迎えた個性派の総合建設業です。 オフィスビルやマンションの新築工事から大規模リニューアル工事、環状道路の建設など、幅広い事業を展開しており、有名建築家とのコラボレーションも多く手がけています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷1-34-4 プレディオM&N 勤務地最寄駅：東京メトロ大江戸線線／春日駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 409万円～990万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～614,000円 ＜月給＞ 285,000円～614,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当：実働時間分支給　 ■資格手当：一級建築士（5,000円）　 ■役職手当（5,000～50,000円）　 ■昇給：年1回（7月） ■賞与実績：年3回（昨年度実績） ■モデル年収： ・30歳代　600万～800万円　 ・40歳代　700万～1000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】建築施工管理◆セカンドキャリア歓迎！年休125日／転勤無／虎ノ門ヒルズ・丸ビル等に参画
      【3年連続全社員ベースアップ！創業66年の老舗優良企業／「虎ノ門ヒルズ」「丸ビル」を手掛ける実績／文京区初のワークライフバランス推進企業認定／年休125日】 ■業務概要： 首都圏を中心にオフィスビル、商業施設、マンション・住宅などの新築、リニューアルにおいて建築施工管理業務を担当します。 ■業務詳細： 大林組から案件を受注し、一式工事で取り組みます。 ・年2回ほど本社で、働き方に関する面談があります。 ・入社後は、本人の希望をもとに、自社案件と大林組の案件をローテーションで担当します。 　案件の比率は現在、1：1になっています。 ■働く環境： ・年間休日は125日、現場から毎月シフト表を提出してもらい、計画的に休暇を取得していただきます。 ・残業削減に取り組んでいます。残業削減プロジェクトも始動。 工程表ソフトや記録写真をタブレットで管理するなど、IT化推進／事務作業は派遣社員が行うようにし、技術的な業務に専念するなどさまざまな工夫を行い、以前より月10時間ほど減らすことができています。 ■就業時間補足： 改修工事の場合、夜間作業があります。 夜勤手当のほか、深夜手当を支給します。 現場ごとのシフト表を毎月提出してもらい、全社でローテーションや残業を管理しています。 ■チーム組織について： 環境改善やスキルアップを叶えたい施工管理経験者が、過去にも多数入社しています。 中途社員が約4割と多く、中途採用でも待遇や配属に関するハンデはありません。 中途社員の定着率が高いのも特長です。 協力会社との関係を大切にする風土で、コミュニケーションは円滑。 関係者との調和を図れる方、協調性を大切にしたい方、育成が得意な方が長く定着しています。 ■同社について： 創業66年を迎えた個性派の総合建設業です。 オフィスビルやマンションの新築工事から大規模リニューアル工事、環状道路の建設など、幅広い事業を展開しており、有名建築家とのコラボレーションも多く手がけています。 ■プロジェクト事例： スーパーゼネコン・大林組との強固なパートナーシップにより、大型案件にも多数参画しております。 虎の門ヒルズ（換気塔新設工事）／横浜駅 ダイヤモンド地下街（改修工事）／日生大手町ビル（改修工事）／丸ビル（改修工事）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷1-34-4 プレディオM&N 勤務地最寄駅：東京メトロ大江戸線線／春日駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～614,000円 ＜月給＞ 285,000円～614,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＼3年連続全社員ベースアップ！／ ※残業代は残業時間に応じて別途支給 ※役職者には手当5,000円～20,000円 ※現場手当10,000～20,000円 ■賞与実績：年3回（昨年度実績） ■モデル年収： マネージャークラス：800～1100万円 主任クラス：660～750万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    保土谷化学工業株式会社

    石油化学メーカー
    東京都港区東新橋1-9-2汐留住友ビル
    • 設立 1916年
    • 従業員数 477名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【全国配属／第二新卒向け】研究開発（新製品の開発等）◆残業月12H程度／プライム上場化学メーカー
      【化学のバックグラウンドをお持ちの方へ／多様なキャリアパス／1915年創業の老舗化学メーカー／有機EL材料やアグロサイエンスなど幅広分野で業績拡大中】 ～適性やご経験、組織状況を考慮のうえ、全国の工場または研究所への配属可能性があります～ 書類選考通過後、現時点での想定配属拠点をご案内いたします。 その後の選考過程で適性やご経験を確認し、最終的な配属先についてはオファー時に決定いたします。 ■職務内容： 研究開発テーマの企画・立案・実行、製品の技術サービスに関する業務をお任せします。基本的には、新製品の開発および既存製品の改良における研究開発が当面の主なミッションとなります。 その他下記業務も発生します。 ・製造部門との密なやり取り（不具合等があった際の改善提案等） ・営業の要望があれば顧客の商談への同席の可能性もあります。（頻度は少ない） ※学会や営業同行で出張の可能性はありますが、頻度は多くなく基本日帰りまたは1泊2日程度です。 ■キャリアパス： ご入社後はそれぞれの拠点の先輩社員に教わりながら徐々にキャッチアップいただきます。キャリアパスは多様であり、研究スペシャリストになる方、管理系や営業に行く方と様々あります。（ジョブローテーションは基本ないものの、年1回自己申告書の提出ができ部署異動の希望を出すことが可能です。） ■配属について： 拠点により担当する商材が変わります。 ・郡山工場：過酸化水素等 ・横浜工場：色素材料等 ・南陽工場：機能性樹脂等 ・筑波研究所：新規製品の基礎研究等 ■就業時間について： ・郡山工場、南陽工場：8時30分～17時15分 ・横浜工場：8時45分～17時30分 ・筑波研究所：9時00分～17時45分 ■当社について： 日本で初めて電解法苛性ソーダの製造を開始した化学メーカーです。化学メーカーは扱う商材柄、あらゆる産業の川上に位置しているため、景気の変動を受けにくく、安定した経営を実現しています。 機能性色素・機能性樹脂・基礎化学品・アグロサイエンス・物流関連等の幅広い事業を展開しております。スマートフォンなどに使用される有機EL材料など、拡大する需要に着実に対応しており、オンリーワンの技術も複数保有していることから、今後の将来性が期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 郡山工場（福島） 住所：福島県郡山市谷島町4番5号 勤務地最寄駅：JR線／郡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜工場（神奈川） 住所：横浜市鶴見区大黒町 7 番 43 号 勤務地最寄駅：京浜急行線／生麦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 南陽工場（山口） 住所：山口県周南市福川南町1番1号 勤務地最寄駅：JR山陽本線線／福川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は残業代（12時間/月）を含んで算定しています。 ※年収は、ご年齢・ご経験に応じて決定します。 昇給：有／年 1 回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新橋】農薬等の法人営業◆プライム上場・創業100年超化学メーカー／残業月20H程度
      【プライム上場/1915年創業の老舗化学メーカー/業界トップクラスのシェアを誇る商材（除草剤）を販売/水・金ノー残業デー/リモート相談可/離職率1.6%で長期就業可能◎】 ◆職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・当社化学製品（アグロ関係）の法人向け営業 農薬（除草剤・殺菌剤)・肥料・農業資材（BS 資材）等の販売 ◆所属組織： [部署名]保土谷化学工業(株) アグロ事業部 営業部 [部署人数]5 名（部長 1 名、スタッフ 4 名） ※事業部について 農耕地から生活環境分野、鉄道、山林、ゴルフ場での雑草、病害虫管理、環境保全に至るまで、幅広く貢献しております。自社原体を中心とした各種原体を活用し、現地、顧客のニーズに合わせ、使いやすさと安全性を兼ね備えた新たな製剤開発を継続しております。とりわけ、家庭園芸や緑地管理で使用される除草剤は、業界トップクラスのシェアを誇っております。 また、気象条件等により悪化した土壌環境を改善し、作物の安定生産に繋げていくための土壌改良資材として、酸素供給材の製造、ならびに市場開拓も行っております。 このような得意分野での製品開発による新たな市場開拓を推進すべく、2008年3月には「保土谷ＵＰＬ株式会社」を、また2011年4月には、「保土谷アグロテック株式会社」を設立し3社の連携、協働により、さらなる事業拡大を図っております。 ■当社について： 日本で初めて電解法苛性ソーダの製造を開始した化学メーカーです。化学メーカーは扱う商材柄、あらゆる産業の川上に位置しているため、景気の変動を受けにくく、安定した経営を実現しています。 機能性色素・機能性樹脂・基礎化学品・アグロサイエンス・物流関連等の幅広い事業を展開しております。スマートフォンなどに使用される有機EL材料など、拡大する需要に着実に対応しており、オンリーワンの技術も複数保有していることから、今後の将来性が期待されています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ銀座・都営浅草線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～340,000円 ＜月給＞ 170,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※目安の年収は各手当・賞与を含んだ額になります。 ※年収は、ご年齢・ご経験に応じて決定します。 昇給：有／年 1 回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友電工オプティフロンティア株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県横浜市栄区田谷町1
    • 設立 1939年
    • 従業員数 800名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【埼玉(行田)】光ケーブル製品の品質保証◆住友電工グループ｜監査対応・品質改善を担当
      • NEW
      【住友電工グループ／品質保証／ISO9001／光通信インフラ事業／データセンター需要で成長中の光ケーブル工場】 ■業務概要 埼玉事業所・光ケーブル部にて、 光ケーブルおよび関連製品の品質保証業務全般をご担当いただきます。 ＜業務詳細＞ ・外注先、購入先に対する品質監査、指導 ・顧客クレーム対応（原因調査、是正・再発防止） ・不具合発生時の対応および是正措置管理 ・出荷検査業務の管理・改善 ・ISO9001の維持管理、内部監査対応 ・品質管理業務のDX推進（データ活用、業務効率化 等） ＜組織体制＞ 配属組織：品質保証部門 人数規模：約5名 年齢層：30代～40代前半中心 ■埼玉事業所について 埼玉事業所は、光ケーブル部に所属し、光ケーブルおよび関連製品の製造を担う拠点です。急成長しているデータセンター向け光ケーブルの主要拠点として、安定した量産体制と高い品質が求められる製品を扱っており、品質保証部門は製品信頼性を支える重要な役割を担っています。社内製造部門や外注先、顧客と密に連携しながら、品質の維持・向上に取り組んでいます。 ■当社について 住友電工オプティフロンティア株式会社は、住友電気工業グループの一員として、光ファイバケーブル、光コネクタ、光通信関連製品、精密加工部品の開発・製造を行っています。通信インフラを支える製品を多数手掛け、高い品質と信頼性を強みとしています。大手グループの安定基盤のもと、確かなものづくりを追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉事業所 住所：埼玉県行田市埼玉4125 勤務地最寄駅：ＪＲ高崎線／北鴻巣駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月 ※過去実績4.82ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【湘南】自社設備の設備施工管理◆AIデータセンター需要拡大｜転勤無｜住友電工G
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      【住友電工グループ／自社設備の施工管理・工事管理・設備更新を担当／出張なし／年休121日／働き方◎／光通信インフラメーカー】 ■業務概要 湘南事業所にて、工場内の建物設備・インフラ設備・生産関連設備に関する工事管理および設備保全業務をご担当いただきます。実際の工事は協力会社が行うため、発注者として工事計画の立案や工程管理、安全管理、協力会社との調整業務が中心となります。 ＜業務詳細＞ ・建物、生産設備、治工具の保全、点検 ・環境測定（安全・設備関連） ・修繕計画の立案・管理 ・工事管理業務 　ー工事の立ち合い 　ー工事会社（外注業者）の取りまとめ・進捗管理 ・新規設備の選定、導入に関する管理業務 ■働き方 ・休日出勤あり※必ず代休を取得いただきます ・残業時間：月20時間以内程度 ・出張なし ・夜間対応：無 ■湘南事業所について 湘南事業所は、当社における光融着接続器（光ファイバを接続するための装置）の製造拠点です。高い精度と信頼性が求められる光融着接続器を安定的に生産するため、工場内では生産設備・建物・治工具の保全や、設備更新・修繕工事の管理が非常に重要な役割を担っています。 ■当社について 住友電工オプティフロンティア株式会社は、住友電気工業グループの一員として、光ファイバケーブルや光通信関連製品、精密加工部品の製造を行っています。急成長しているデータセンター向け光配線製品をはじめ、社会インフラを支える製品を多数手掛け、高い品質と信頼性により多くの顧客から評価されています。安定した事業基盤のもと、ものづくりの現場を支える技術・設備を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 湘南事業所 住所：神奈川県茅ヶ崎市下町屋1-5-1 勤務地最寄駅：JR各線線／茅ヶ崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月、4.82ヶ月分※今年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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