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    63ページ：勤務地【関東】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 25,178 社中 3,101〜3,150 社を表示

    株式会社ユニオン

    食品・飲料・たばこ （商社）
    兵庫県神戸市中央区明石町44神戸御幸ビル7F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【日本橋】品質検査・管理担当◇創業50年超の安定性◎フルーツの輸入卸業など展開！
      ～品質検査・管理担当◇創業50年超の安定性◎フルーツの輸入卸業など展開！～ ■業務内容 フルーツの輸入卸業など展開する企業にて、品質検査や品質管理の業務をお任せする予定です。 安全で新鮮かつ美味しいフルーツをお客様に届けるためには、とても重要な仕事となります。 食品業界などでの経験をもとに、ご活躍いただくことを期待しています。 ・詳細 残入農薬検査 　※日本国内の基準との適合確認、着荷商品の品質チェック、食品添加物表記の確認など リパック業務の加工指示書確認 加工場の衛生チェック　※月1、2回ほど ※英語の指示書もございますが、翻訳機能を使用して対応いただけます。 ■組織構成 業務部3名の体制です◎ 品質関連の業務に不明点があれば、随時質問ができ、フォロー体制があります◎ ■企業情報 青果物輸入卸売業などを展開。 シトラスフルーツやトロピカルフルーツ、バナナ、パイナップルなど、おなじみの果物を多数取り扱いあり◎ ・詳細 海外の生産地に密着し、日本人が日本人の目と舌で確かめた安全かつ質の高いフルーツと野菜を素早くお客様のニーズに合わせてお届けできること、それが私たちユニオンの最大の強み。 グローバルな青果物調達ネットワーク、品質管理・配送体制のもと仕入～販売まで一貫して計画・調整することで安定供給を実現。 さらに新たな市場開拓を続けることで、シトラスを中心に輸入果物取扱量においては10年以上トップクラスを維持◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区日本橋小舟町8-1 ヒューリック小舟町ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～333,000円 ＜月給＞ 266,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・■昇給　年1回（4月） ・■賞与実績　年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    藤井電機株式会社

    サブコン
    兵庫県朝来市山東町末歳705-1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • ★夜勤・出張ほぼなし★【大田区】電気施工管理《ランドマークに携わる》◆DX化推進／人を大切にする社風
      ～GRAND GREEN OSAKAやあべのハルカスなどランドマークとなる案件で街づくりに貢献／DX化の推奨や社風の良さから高い定着率～ ＼こんな方にオススメです／ ◎ランドマークとなる大規模な案件でキャリアを積みたい方 ◎積極的なDX化や技術研修など社員想いの企業で長く働きたい方 ◎メリハリ付けて家族との時間などプライベートとの両立を叶えたい方 ◎”人”を大切にしている企業で働きたい方 ■職務概要： 当社技術職として電気工事の施工管理業務をお任せします。 ■職務詳細： 案件例：商業施設や水族館などのアミューズメント施設、運送会社の冷蔵倉庫など、近年では数億単位の案件が増加しております。 割合：新築7割、改修3割 工期：半年～3年程 エリア：首都圏メインの関東一円 ★★★当社の特徴★★★ 【１】業界トップクラスの働き方改革への取り組み ◎全社を上げてDX化に取り組んでおります。 書類作成や申請ものの業務効率化へのDX化を積極推進し、月500時間の業務効率化に成功。 ◎工務のサポートチームや社外の派遣社員の方などサポート部門の増強 ◎1分単位での時間外労働申請体制など ※現場事務所への直行直帰がメインです。 ※残業時間：月平均30~40h程 ※案件やスキルに応じて多い方で月に1～2回程土曜日出勤が発生する可能性もございます。振替休日を取得。 ※夜勤や宿泊を伴う出張は基本的に発生しません。 ※遠方案件の際は本人相談の上で担当を決定致します。 ※残業時間も1分単位での申請体制を整えております。 【２】従業員を大切にする文化 「常に社内に笑顔があり、前向きで健康的な企業であること」を経営理念の一文に掲げ、様々な教育制度や環境整備を行っております。 ◎新入社員へは3名のチューターが付き、スキルから資格取得のサポートを行っております ◎研修センター内には教育施設の他、飲食スペースなどもあり、時には外部から料理人を招きホームパーティーのような催しの開催や、屋上テラスから淀川花火の観覧などリフレッシュできるスペースも完備しております 3年前には「人を大切にする経営学会」が主催する「日本で一番大切にしたい会社」大賞を受賞するなどの社員が前向きで健康的であることを大切にしております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都大田区多摩川1-26-21 勤務地最寄駅：東急多摩川線／矢口渡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～500,000円 固定残業手当/月：60,000円～100,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験やスキルに応じて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大田区】電気施工管理《ランドマークに携わる》◆DX化推進・分業や協業で働き方◎／人を大切にする社風
      ～ランドマークとなる案件で街づくりに貢献／DX化の推奨や社風の良さから高い定着率／夜勤なし～ ＼こんな方にオススメです／ ◎ランドマークとなる大規模な案件でキャリアを積みたい方 ◎積極的なDX化や技術研修など社員想いの企業で長く働きたい方 ◎メリハリ付けて家族との時間などプライベートとの両立を叶えたい方 ◎”人”を大切にしている企業で働きたい方 ■職務概要： 当社技術職として電気工事の施工管理業務をお任せします。 ■職務詳細： 案件例：商業施設や水族館などのアミューズメント施設、運送会社の冷蔵倉庫など、近年では数億単位の案件が増加しております。 割合：新築7割、改修3割 工期：半年～3年程 エリア：首都圏メインの関東一円 ★★★当社の特徴★★★ 【１】業界トップクラスの働き方改革への取り組み ◎全社を上げてDX化に取り組んでおります。 書類作成や申請ものの業務効率化へのDX化を積極推進し、月500時間の業務効率化に成功。 ◎工務のサポートチームや社外の派遣社員の方などサポート部門の増強 ◎1分単位での時間外労働申請体制など ※現場事務所への直行直帰がメインです。 ※残業時間：月平均30~40h程 ※案件やスキルに応じて多い方で月に1～2回程土曜日出勤が発生する可能性もございます。振替休日を取得。 ※夜勤や宿泊を伴う出張は基本的に発生しません。 ※遠方案件の際は本人相談の上で担当を決定致します。 ※残業時間も1分単位での申請体制を整えております。 【２】従業員を大切にする文化 「常に社内に笑顔があり、前向きで健康的な企業であること」を経営理念の一文に掲げ、様々な教育制度や環境整備を行っております。 ◎新入社員へは3名のチューターが付き、スキルから資格取得のサポートを行っております ◎研修センター内には教育施設の他、飲食スペースなどもあり、時には外部から料理人を招きホームパーティーのような催しの開催や、屋上テラスから淀川花火の観覧などリフレッシュできるスペースも完備しております 3年前には「人を大切にする経営学会」が主催する「日本で一番大切にしたい会社」大賞を受賞するなどの社員が前向きで健康的であることを大切にしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都大田区多摩川1-26-21 勤務地最寄駅：東急多摩川線／矢口渡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円 固定残業手当/月：44,000円～62,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 314,000円～432,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験やスキルに応じて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ※モデル年収 30歳係長600万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山陽電子工業株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    岡山県岡山市中区長岡4-73
    • 設立 1963年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【港区】環境機器（自社開発）の提案営業※転勤無／年休128日／14期連続黒字◎
      ◇技術力と実績の裏付けがあり、価格競争になりにくい／クライアントは日本を代表する大手化学メーカー／自社開発の窒素・酸素発生装置/年休128日/残業月10h◇ ■業務概要： ・大手エンジニアリングメーカー向けに自社開発の窒素・酸素発生装置を提案するポジションです◎ ・技術部と連携し、ガス濃度・量・用途・サイズ等の仕様決定から見積・納期調整・製作・納入まで一貫して携われます！ ■業務詳細： ・エンジニアリングメーカーへの提案活動（既存顧客をメインで担当しながら、リピート受注や顧客紹介に繋げていきます） ・ニーズの聞き取りから製品仕様の確定（ガス濃度・量・用途などをヒアリング） ・見積もり、納期調整、自社設計部門や生産部門との調整 ・年2回程度の産業機器の展示会への参加(東京／大阪がメイン) ※入社後1か月程度は出張ベースで本社技術部での製造研修も交えながら製品知識を身につけて頂きます。 入社時は専門知識などがなくても大丈夫です◎技術部のフォローや先輩社員のOJTもございますのでご安心ください◎ ■業務魅力： ◇自社開発装置は私たちが普段目にする大型のインフラ施設や手に取る商品のパッケージ内などに含まれる窒素・酸素を生み出す産業機械です。 ◇技術メンバーとの協業や代理店との同行訪問などを行い、製品仕様の確定～製作・納入までの一連の業務に携わることができ、営業でありながらも「ものづくり」の醍醐味が感じられます。 ◇無理な新規営業はございません。「売り込む」というよりかは、お客様から頂く要望に寄り添う提案スタイルです。 ■働き方： ・内勤と外勤の割合も半々で、既存顧客とのやりとりはメールや電話での対応も多いのが特徴です。 ・年間休日数：128日　 ・月平均残業時間：10H程度 ・出張：岡山本社や大阪への出張(1泊程度)が月1～2回程度 ・転勤：無し ■同社の特徴： 1963年の創業以来、60年弱の歴史を誇り、通信・メカトロ・医療・産業用機器（ガス分離装置等）など数多くの分野に事業展開する岡山県発の独立系メーカーです。 現在では放送分野だけではなく、医療用酸素濃縮装置や産業用ガス発生装置などのガス分離装置も手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区芝公園二丁目９番１号 芝マツオビル５階 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割での支給になります ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収：上記に残業代等各種手当、決算賞与(年１回)が加算されます。 ■モデル年収：リーダー／500万、40代課長600万～700万 ■年俸制（12分割）：年に2回の評価面談制度がございますので、リアルタイムな昇給UPを目指すことができます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区／未経験歓迎】環境機器（自社開発）の提案営業※転勤無／年休128日／14期連続黒字◎
      ◇技術力と実績の裏付けがあり、価格競争になりにくい／クライアントは日本を代表する大手化学メーカー／自社開発の窒素・酸素発生装置/年休128日/残業月10h◇ ■業務概要： ・大手エンジニアリングメーカー向けに自社開発の窒素・酸素発生装置を提案するポジションです◎ ・技術部と連携し、ガス濃度・量・用途・サイズ等の仕様決定から見積・納期調整・製作・納入まで一貫して携われます！ ■業務詳細： ・エンジニアリングメーカーへの提案活動（既存顧客をメインで担当しながら、リピート受注や顧客紹介に繋げていきます） ・ニーズの聞き取りから製品仕様の確定（ガス濃度・量・用途などをヒアリング） ・見積もり、納期調整、自社設計部門や生産部門との調整 ・年2回程度の産業機器の展示会への参加(東京／大阪がメイン) ※入社後1か月程度は出張ベースで本社技術部での製造研修も交えながら製品知識を身につけて頂きます。 入社時は専門知識などがなくても大丈夫です◎技術部のフォローや先輩社員のOJTもございますのでご安心ください◎ ■業務魅力： ◇自社開発装置は私たちが普段目にする大型のインフラ施設や手に取る商品のパッケージ内などに含まれる窒素・酸素を生み出す産業機械です。 ◇技術メンバーとの協業や代理店との同行訪問などを行い、製品仕様の確定～製作・納入までの一連の業務に携わることができ、営業でありながらも「ものづくり」の醍醐味が感じられます。 ◇無理な新規営業はございません。「売り込む」というよりかは、お客様から頂く要望に寄り添う提案スタイルです。 ■働き方： ・内勤と外勤の割合も半々で、既存顧客とのやりとりはメールや電話での対応も多いのが特徴です。 ・年間休日数：128日　 ・月平均残業時間：10H程度 ・出張：岡山本社や大阪への出張(1泊程度)が月1～2回程度 ・転勤：無し ■同社の特徴： 1963年の創業以来、60年弱の歴史を誇り、通信・メカトロ・医療・産業用機器（ガス分離装置等）など数多くの分野に事業展開する岡山県発の独立系メーカーです。 現在では放送分野だけではなく、医療用酸素濃縮装置や産業用ガス発生装置などのガス分離装置も手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区芝公園二丁目９番１号 芝マツオビル５階 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割での支給になります ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 250,000円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収：上記に残業代等各種手当、決算賞与(年１回)が別途加算されます ■モデル年収：リーダー／500万、40代課長600万～700万 ■年俸制（12分割）：年に2回の評価面談制度がございますので、リアルタイムな昇給UPを目指すことができます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社徳山電機製作所

    総合電機メーカー
    岡山県岡山市東区九蟠1119
    • 設立 1969年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全40件
    • 【新橋／転勤無】電気設計（配電盤・制御盤）※経験者歓迎／※岡山県経営革新アワードグランプリ受賞
      【岡山市White＋企業認定／事業拡大に伴い増員採用／「配電盤」の設計、製造、検査においてトップクラスの知識、経験を保有／受注案件90％以上はリピート商材／岡山城にも採用／福利厚生・教育制度充実／働きやすい環境／転勤なし】 ■業務概要： 配電盤、自動制御盤、分電盤、高圧受配電盤等の設計業務を行っていただきます。主な業務は下記を想定しております。 ・配電盤設計 ・制御盤設計 ・キュービクルの設計 ・その他付帯業務 ■おすすめポイント： ◎GWをはじめとして連休を多く設定し、ワークライフバランスも考慮してリフレッシュをしっかりしていただけるよう設定しています。 ■当社の強み： ◎1969年の設立以来、50年以上の長きに亘って電気エネルギーの安全、有効活用に努めてまいりました。ビルの各フロアに適切に電気を分配する為に必須となる設備「配電盤」の設計、製造、検査において、トップクラスの知識、経験を保有していることが特徴です、また、お客様のニーズをきめ細やかに反映できるオーダーメイド製品、技術を強みに持っております。当社の一貫生産体制は数々のお客様から高い評価を得ており、受注案件の90％以上はリピートのお客様です。 ◎1999年、社団法人日本配電盤工業会が厳正な審査に合格したメーカーのみに与える「JSIA優良工場認定書」を、中国地方で初めて受けました。自社一貫生産体制に裏付けられた徳山電機製作所の技術力、品質が認められた証です。また、業界に先駆け、2000年にはISO9001の認証も取得しております。顧客満足、および改善まで含めた組織管理をシステム化し、安定した品質の製品を供給することが可能です。2018年にはISO9001（2015年度版）へと移行し、更なる品質の向上と安定化に努めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都港区新橋1-5-5 国際善隣会館3F 勤務地最寄駅：JR山手線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与、時間外手当の想定分を含みます。給与詳細は前職給与・能力等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収： 課長：500万 部長：700万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新橋】電気設備機器の提案営業 ※岡山県経営革新アワードグランプリ受賞／岡山市White＋企業
      【岡山市White＋企業認定／「配電盤」の設計、製造、検査においてトップクラスの知識、経験を保有／受注案件90％以上はリピート商材／福利厚生・教育制度充実／働きやすい環境／転勤なし】 ■業務概要： 各種建造物（商業ビル、公共施設等）の電気設備機器（動力制御盤・電灯分電盤・配電盤等）の営業を担当いただきます。 既存のお客様を中心として、製品と技術の提案、見積もり、受注、納品までの一連の業務に携わっていただくポジションです。 ※入社後の数ヶ月間は大阪・広島・岡山のいずれかの拠点において、当社の事業、ならびに業務の流れを理解する為の研修を実施する可能性がございます。 ■おすすめポイント： ◎当社製品は公共施設、商業施設や大型工場など、全国で広く導入されています。 ◎GWをはじめとして連休を多く設定し、ワークライフバランスも考慮してリフレッシュをしっかりしていただけるよう設定しています。 ■当社の強み： ◎1969年の設立以来、50年以上の長きに亘って電気エネルギーの安全、有効活用に努めてまいりました。ビルの各フロアに適切に電気を分配する為に必須となる設備「配電盤」の設計、製造、検査において、トップクラスの知識、経験を保有していることが特徴です。また、当社の一貫生産体制は数々の取引先から高い評価を得ており、受注案件の90％以上はリピートのお客様です。 ◎1999年、社団法人日本配電盤工業会が厳正な審査に合格したメーカーのみに与える「JSIA優良工場認定書」を、中国地方で初めて受けました。自社一貫生産体制に裏付けられた徳山電機製作所の技術力、品質が認められた証です。また業界に先駆け、2000年にはISO9001の認証も取得しております。顧客満足、および改善まで含めた組織管理をシステム化し、安定した品質の製品を供給することが可能です。2018年にはISO9001（2015年度版）へと移行し、更なる品質の向上と安定化に努めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都港区新橋1-5-5 国際善隣会館3F 勤務地最寄駅：JR山手線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与を含みます。給与詳細は前職給与・能力等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■その他定額手当：営業手当（20,000円） ■年収例： 係長：450万 課長：500万 部長：700万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウエスコ

    建設コンサルタント
    岡山県岡山市北区島田本町2-5-35
    • 設立 1970年
    • 従業員数 696名
    • 平均年齢 47.1歳
    求人情報 全49件
    • 【東京都文京区】補償コンサルタント業務◇東証スタンダード上場G／年休121・土日祝
      【「人」を大切にする社風／年休121・土日祝／持株親会社が東証スタンダード上場の総合建設コンサルタント会社／平均勤続年数約14.5年】 スキルや興味に合わせたポジションを分野での業務をお任せいたします。 ＜補償調査課＞ ・主に物件調査や事業損失等の補償コンサルタント業務を行っています。物件調査は公共事業に伴う用地取得計画で移転等の必要が生じた住宅や店舗等を調査し、移転工法の検討、平面図や立面図等の作成、補償費の算定、補償内容の説明等を行います。 ・事業損失は工事の施工に伴い発生する振動や地盤変動が近隣の建物等に及ぼす影響を調査し、修復費用の算定等を行っています。 ・調査対象が多岐にわたるため、建物以外の設備、工作物、庭木、動産（引越荷物）等の調査に加えて、店舗等の休止等が必要となる場合には営業調査を行うため、建築に関する知識を中心として、電気や機械等の専門分野、樹木の樹種や生態、企業の財務状況の調査等、幅広い分野に関する知識を活かすことができます。 ・調査時のヒアリングや内容説明は、建物所有者や居住者等の相手方との対応を必要とし、人と係わる場面においてもやりがいのある業務です。 ※工損調査タブレットシステムを使用し、現地調査と調査表や写真台帳の作成等を連動させることで効率的な事業損失調査を実施しています。 ◇案件詳細： ・元請け：下請け＝97％：3％（ほぼ元請け案件になります。下請け：DB案件等。） ・主な受注先：地方自治体（千葉県市川市、神奈川県秦野市、兵庫県、京都府、奈良県、滋賀県、和歌山県）、国土交通省中国地方整備局、中日本・西日本高速道路株式会社・等 ・近年弊社で力を入れている案件：国道2号西広島バイパス都心部延伸事業に伴う家屋調査業務、一般国道2号岡山倉敷立体（Ⅰ期）工事に伴う用地調査業務 ・直近の実績：災害対応業務（東日本大震災、熊本地震、西日本豪雨等） ■会社の強み／働く魅力 ◇無借金経営、資本金1億円の安定した経営基盤・施設運営などの新規事業にも積極的で安定と成長投資の両軸経営 ◇「人」を大切にする社風で社員定着率が高く安定した昇給制度あり・毎年10名程度の『技術士』合格者を輩出するなど人材育成に定評あり ◇特許やNETIS等の自社開発技術も多数あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都文京区湯島2-21-2 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／湯島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～540万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～5,400,000円 ＜月額＞ 300,000円～450,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで最低保証額です。年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。 ■昇給：あり ■決算賞与（業績による）：年1回（4.2ヶ月※2023年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／墨田区】土木設計（道路・橋梁）◇東証スタンダード上場G／BIM・CIM◎／年休121・土日祝
      【最新技術に携われる◎技術士資格取得に向けた独自講座で手厚いサポート／年間休日121・土日祝】 ■業務内容： 道路・橋梁分野の設計業務に従事いただきます。 ■業務内容：主に道路、橋梁およびトンネルの設計や点検に関わる業務を行っていただきます。 設計図面の作成では、ウエスコで所有する最新の３D計測技術を活用し、３Ｄ設計・施工計画の策定も行っています。 AIやクラウドなどDXの活用により、作業の効率化を進め、ワークライフバランスにも寄与しています。 【受注元】官公庁案件：9割（うち3割が国、7割が県や市町村） 【担当案件】同時進行で２，３業務を担当していただきます。 基本的に1案件を複数名でご担当いただきます。 ＼働く魅力／ ・同社独自の技術士資格取得支援講座を開設！ ・在宅勤務や時短勤務についても相談可 ・ベテランの先輩の方々が多い中、近年では若い後輩も多く入社しており、部署を超えて気軽に相談できる風通しの良いフランクな環境！ ・クラブ活動や若手の交流も活発に行われています。 ・最新技術を取り入れているため、最新機器をお使いしていただけます。 ■社風： 役員と従業員が直接話す場面もよく見られ、上から下まで風通しが良く気軽に周りの方にも相談の上進めていける環境が特徴です。 ■働き方 ・年間休日121・土日祝 案件や時期により休日出勤も発生する場合がございますが、振り替え休日の取得が可能です。 ・残業時間は月平均で35~40時間で、固定残業手当を60時間分を設定しています。閑散期は15時間程度の月もございます。 ■やりがい： 案件が頂ける背景はコスト面だけでなく、これまでに同社が築き上げてきた実績と確かな信頼、しっかりした組織体制があってこそです。そうしたこれまでの実績や信頼を崩すことなく業務をやり遂げることは大変責任重大なものでは事ではございますが、業務を完遂し完成した橋梁を見たときのやりがいは何にも変え難いものとなります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東事業所 住所：東京都 墨田区 太平四丁目1番3号 オリナスタワー16階 勤務地最寄駅：JR 総武線／錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～5,000,000円 固定残業手当/月：67,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 367,000円～483,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■スキルやご経験により考慮致します。 ※会社の業績の状況により、決算賞与が支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    みのる産業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    岡山県赤磐市下市447
    • 設立 1945年
    • 従業員数 420名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全8件
    • 【埼玉／未経験歓迎】農業機械のルート営業◆ニッチトップの農機具メーカー／転勤無／年休120日・土日祝
      ＼未経験歓迎／【創業75年以上・農業機械や家電製品メーカー／農業機械の営業担当募集！農機販売店向け・アフターフォローをお任せ／年間休日120日・土日祝休み／就業環境◎／住宅手当・食事補助・退職金制度あり】 ■業務内容： 田植機等の農業機械メーカーである当社製品を取り扱う特約店向けのルートセールスをお任せします。特約店の売り上げ拡大に向けて、販促指導や新商品の実演指導、展示会のフォロー等をお任せします。 ・全国の農機販売店、JAを通じての農業機械の営業、販売 ・展示会への出品、商品説明 ・顧客へのアフターフォロー（簡単な修理をする場面もあります） ※一日の訪問軒数は3～4件/商品例：野菜移植機、田植え機、餅つき機など ■メインミッション お客様との関係構築と新商品や季節商品の提案となります。関係構築ができた後、代理店様が農家の方からうかがっているニーズを聞き取り、商品開発へと活かしていきます。 同社の強みとして、カスタムによって500種類くらいほどの農機を扱っており、他社にない商品も多く顧客のニーズに沿った提案が可能です。 ■入社後の流れ： 入社後しばらくは修理部門のカスタマーセンターで修理の知識を学んだ後、先輩との同行営業を経てひとり立ちしていただきます。 半年から1年くらいは研修期間のイメージです。無理なく業務を学ぶことができますので、安心してご入社ください。 ■当社について： 1945年に岡山で設立された当社は、農機具の修理工場としてスタートしました。現在は農業機械メーカーとして活動し、培った経験と技術力を活かして、稲刈り機など200機種以上の製品を開発・生産しています。地方の特産品に特化した農業機械を少量生産で提供し、地域の農産物を支えることを目指しています。また、1台でも役立つ機械を開発することに取り組んでおり、日本農業の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：埼玉県さいたま市見沼区南中野210 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～270,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 210,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ■賞与：年2回（6月、12月／2023年度実績4.5ヶ月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／新橋】壁面緑化資材の技術営業◆有名施設等の壁面緑化を手がけ、緑で都市をデザイン／年休120日
      ～需要拡大に伴う増員採用／“緑で魅せる空間づくり”を一緒に支える仲間を募集／有名施設の壁面緑化を手がける仕事～ ◇創業80年の老舗企業で、施工管理経験を「技術営業」として活かしませんか？ ◇未来の都市を緑で満たす成長事業のマネージャー候補として、安定基盤のもと新しいキャリアに挑戦してください。 ■募集背景： 現在需要が高まっている壁面緑化事業での増員募集です。今回の採用を通じて今後も更なる事業拡大を目指していきます。 ■業務内容： 壁面緑化資材「エクセルソイル」を活用し、建築・造園のプロへ技術提案を行う営業職です。あなたの豊富な施工管理経験を活かし、将来は事業部を統括するマネジメントを担っていただきます。 ■業務詳細： ・壁面緑化の技術提案／仕様提案・見積作成・プレゼン／顧客・協力業者との調整・打合せ ・工程管理／安全管理などの施工管理的な助言・指導／現場サポート・品質チェック ・マネージャー候補として、チーム育成／業務改善／事業戦略の立案・実行に寄与 ■顧客： 設計事務所、大手ゼネコン等（現状9割程度が関東の顧客です） ■実績： ＜カベルデ実績＞ KEIZ高岡店、八重洲駅前広場・グランルーフ、TR錦糸町パークタワー、博多キャナルシティII、梅田スカイビル、青山OM－SQUARE、駒沢グリーンビル、高輪ゲートウエイ ＜緑化基盤材GBシリーズ実績＞ パズルガーデン、八重洲駅前広場、神戸市商業施設屋上、商業施設庭、公共公園施設屋根、企業福利厚生施設 ＜ボスケット実績＞ Licensed by TOKYO TOWER ■エクセルソイルについて： 温暖化の影響を取り戻すための、壁面緑化、屋上緑化で多くの物件で採用実績のある固化培土です。 都市緑化業界ではトップクラスのシェアを誇ります。 ※導入実績例：東京駅八重洲口、新品川駅、原宿駅、キャナルシティ博多など。 ■当社について： 1945年に岡山県で農機具の修理工場として創業しました。現在では、開発から生産、営業までを一貫して手がける農業機械メーカーとして高い付加価値を提供しています。80年の歴史と技術力を駆使し、日本初の稲刈り機をはじめ、500機種以上の発明品を世に送り出してきました。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都 港区新橋五丁目7番12号 ACN新橋ビル8階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～380,000円 ＜月給＞ 270,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月、12月）昨年度実績4.5ヶ月分 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社北川鉄工所

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    広島県府中市元町77-1
    • 設立 1941年
    • 従業員数 1,471名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全51件
    • 【東京／台東区】ビル建設タワークレーンのルート営業／創業100年以上の歴史／国内シェア80％
      • NEW
      ◎都市インフラを支える／高層マンションの建設等でニーズ拡大中！ ◎多角な事業展開／安定性と成長性を兼ね備えた企業／国内シェア約80% ◎ワークライフバランス安定／年休123日／有給取得もしやすい環境 ■業務内容： 当社が製造するビル建設用タワークレーンの営業をゼネコンや建設機械のレンタル企業等の既存顧客を相手にアプローチしていただきます。 【具体的には】 ・顧客との関係構築、情報収集 ・客先要望のヒアリング、仕様検討 ・プレゼンテーション、見積もり ・現地の立ち上げや試運転の立会い、サービス部門への引継ぎ　等 ■業務について： ・担当顧客数：５社～10社程度 ・担当エリア：東京メイン（大阪、北海道、東北、名古屋、広島） ・教育体制：OJT、資料やマニュアルあり ・チーム体制：広島に技術部門がいるのでフォロー体制が充実 ■評価について： 個人的な数値ノルマは設けておらず、顧客満足度を指標にしております。 評価制度も整っているので安心の体制です。 ■業務の魅力： 大きなビルや建築物の建設に使用されるので、関わった建物がテレビに出ることもあり、目に見える喜びがあります。また、長きにわたり建物が残るので都市を創っていくやりがいがあります。 ■当社タワークレーン： 高層建築現場で資材を高所へ運ぶための大型機械です。建物の成長に合わせて自ら高さを伸ばす「クライミング機能」を備え、狭い敷地でも設置可能な軽量・コンパクト設計が特長です。特別な基礎工事が不要で、安全性にも優れており、未経験者でも扱いやすい操作性を実現しています。 ■当社の特徴： 1918年の創業以来、独自の技術力を発揮しながら、日本・世界のものづくりを支えてきました。旋盤用チャックやNC円テーブルなどを手がけ、パワーチャックで圧倒的なシェアを占める工作機器事業、ビル建設用タワークレーン、コンクリートプラント、立体駐車場などを生み出す産業機械事業、様々な鋳造製法で素材開発や機械加工に取り組む金属素形材事業。これら3つの分野を核に当社は事業を展開しています。そして、これからは生産拠点の海外展開や整備にいっそう注力することで、世界レベルでの競争力をさらに高めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都台東区元浅草2-6-6 東京日産台東ビル8階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／稲荷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額は、個人のスキル・経験により変動致します。また上記金額は残業手当を除く、賞与を含めた金額です。 ■昇給：年1回（4月）※2025年度：平均11,600円 ■賞与：年2回（7月、12月）※2025年度：4.5ヶ月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】特殊工作機の営業／東証スタンダード上場／年休123日／創業100年以上
      ◇東証スタンダード上場企業／研修体制充実／年間休日123日／日本の、世界のものづくりを支える老舗企業◇ ■業務内容 当社が製造する特殊工作機械の営業をお任せいたします。主に東日本エリア担当となります。 ・客先への関係構築、情報収集、仕様検討 ・プレゼンテーション、見積もり ・現地の立ち上げや試運転の立会い、サービス部門への引継 ■特殊工作機械について 切削加工が難しいプラスチックや樹脂なども簡単に加工できるウォータージェット。５軸制御による非鉄、樹脂等の軽切削に最適のライトマシニングセンター。複数の異なる材質を摩擦力で接合する「摩擦圧接機」など。業界最高水準の技術で、お客さまのニーズにあわせた工作機を専用設計します。 ■研修体制 ・入社後4か月間は本社にて研修を実施いたします。内容については座学による製品研修や製造現場の見学等となります。(遠方の方は会社負担でマンスリーマンションを借りることが可能です) ・本社での研修終了後は現場に配属となり、OJTを実施いたします。 ■当社の特徴 1918年の創業以来、独自の技術力を発揮しながら、日本・世界のものづくりを支えてきました。旋盤用チャックやNC円テーブルなどを手がけ、パワーチャックで圧倒的なシェアを占める工作機器事業、ビル建設用タワークレーン、コンクリートプラント、立体駐車場などを生み出す産業機械事業、様々な鋳造製法で素材開発や機械加工に取り組む金属素形材事業。これら3つの分野を核に当社は事業を展開しています。そして、これからは生産拠点の海外展開や整備にいっそう注力することで、世界レベルでの競争力をさらに高めています。 ■3つの「鉄」事業について ・工作機器事業 旋盤用チャック等、工作機械の製造や販売を行っています。チャックは国内シェア60％と圧倒的な信頼を得ており、世界でも180カ国で導入されています。 ・産業機械事業 大型クレーンやコンクリート製造設備、立体駐車場等の製造や販売を行っています。多くの人が利用する、ショッピングモールの大型駐車場も当社が製造しています。 ・金属素形材事業 自動車のミッション部品等、車にとって重要な製品の鋳造・部品加工を行っています。世界中で生産される自動車の「10台に1台」に当社の部品が搭載されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都台東区元浅草2-6-6 東京日産台東ビル8階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／稲荷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額は、個人のスキル・経験により変動致します。また上記金額は残業手当を除く、賞与を含めた金額です。 ■昇給：年1回（4月）※2025年度：平均11,600円 ■賞与：年2回（7月、12月）※2025年度：4.5ヶ月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カワミツ

    システムインテグレータ（SIer）
    広島県廿日市市桜尾1-9-21
    • 設立 1978年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全4件
    • 【中央区】ITインフラ（サーバー）経験者歓迎／ベンダー向け技術提案営業／大手システム会社と取引有り◎
      • NEW
      ～エンジニア知見を活かす／医療・公共案件中心／協業型BtoB営業～ ■募集背景： 当社は４８期を迎える企業であり、情報機器・IT機器の販売、多様なＩＴネットワークの設備構築を行っています。 昨今のＩＴ物理層におけるインフラ強化、セキュリティー性を強化へのご要望が増しており、ＩＴインフラストラクチャーとしての組織強化を図っております。 特にサーバーシステムにおける顧客の要望は多様化しています。 今後の市場拡大、成長見込まれるための増員募集となります。是非ご応募ください。 ■業務内容： 大手SIerや通信・システム会社などのベンダーを顧客としたITインフラ（サーバー）分野の提案営業をお任せします。 当社は医療・公共分野を中心としたインフラ構築に強みを持ち、 ベンダー各社とパートナーとして協業しながら案件を進めています。 本ポジションは、サーバー領域の技術知見を活かし、ベンダーと社内エンジニアをつなぐ役割を担います。 ＜具体的には＞ ・SIer・通信／システム会社など既存ベンダーとの折衝・関係構築 ・医療機関・教育機関・公共案件におけるサーバー構成の相談対応 ・サーバー更新・リプレイス、仮想化基盤構築に関する技術的打ち合わせ ・ベンダーからの要件整理・社内技術部門への展開 ・社内エンジニアと連携した構成案作成、見積・提案資料作成 ・案件進行中の調整業務（スケジュール／仕様調整等） ・導入後のフォロー、次案件に向けた情報共有 ■組織構成： サーバー分野は現在1名在籍しています。 ネットワーク分野は他部門が対応しています。 ■当社について： 当社は通信・電気系総合商社として、また情報通信システムの構築業者として堅実に成長してきた企業です。NTTグループ各社や住友電工などの大手システム会社と長年強固な信頼関係を築いています。また国立病院をはじめとする大規模医療機関と直接取引を行い、安定した経営基盤を確立しています。現在は医療系システムの受注が急拡大しており、社会インフラを支えるITパートナーとして成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区日本橋浜町12-38-9 TSKビル4階 勤務地最寄駅：地下鉄浜町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～580,000円 固定残業手当/月：69,740円～89,880円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 519,740円～669,880円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり 年1回（10月） ■賞与：あり 年2回（7月・12月）※業績により決算賞与支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サイボウズ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区日本橋2-7-1東京日本橋タワー27F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 1,356名
    • 平均年齢 36.4歳
    求人情報 全19件
    • 【フルリモート／全国から勤務可】テックリード※「チームワークあふれる社会を創る」自社プロダクト
      • NEW
      ■本ポジションについて： サイボウズの企業理念「チームワークあふれる社会を創る」を実現するため、kintoneは世界中にチームワークを広める業務改善プラットフォームとして、国内外で多くのお客様に利用されています。 その開発を技術面から牽引するのがテックリードです。 テックリードは、プロダクトの技術的方向性を定め、エンジニアが自信を持って開発できる環境を整えながら、価値を最大化する役割を担います。PdMやEMなどと協働し、将来のプロダクト像を技術面から実現します。 kintoneの開発組織では、プロダクトの成長フェーズや課題に応じて、さまざまなスコープで技術的リードが求められます。 ・チーム単位での技術選定や設計のリード ・複数チームにまたがる技術課題の解決 ・プロダクト全体のアーキテクチャや技術ビジョンの策定 いずれの役割でも、開発の安定性と効率を高め、メンバーの成長を支えながら、より良い設計・運用を追求します。 kintoneは10年以上にわたり成長を続ける大規模サービスです。 日々の改善と将来を見据えた技術選択の両立が求められ、技術的負債や複雑さと向き合う場面もあります。 サイボウズのテックリードは、個人の強みを活かしながらチームの力を最大化することを重視します。 リーダーシップの形は一様ではなく、コードで示す人、設計思想を共有する人、対話で判断を導く人など、多様なスタイルを歓迎します。 ■業務内容： ◎技術的リードと開発推進 ・チームや領域の特性に応じて、設計方針・技術選定・実装・レビューをリード ・既存コードの改善や技術的負債の解消を通じて、品質と開発体験を向上 ・実装にも関わりながら、技術的な意思決定をチームと共に進める ◎チームの技術力向上と知見共有 ・メンバーの設計・実装を支援し、レビューやフィードバックで成長を後押し ・ベストプラクティスの共有やガイドライン整備により、継続的改善の文化を醸成 ◎横断的な課題解決と他職能との連携 ・PdM、EM、デザイナー、SREなど多職能メンバーと協働し、技術課題を整理・解決 ・担当領域を越えて、プロダクト全体のアーキテクチャや開発プロセス改善に関与
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー27F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／日本橋（B6出口直結）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ※日本国内を前提に全国の各オフィスや在宅など選択可 住所：東京都中央区日本橋2-7-1東京日本橋タワー27（本社） エントリー時に、働き方の希望をお聞かせください。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：434,250円～815,200円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：135,750円～254,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 575,000円～1,075,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回（2月・8月） ※実際の条件は内定後に発行するオファーレターに準じます ※リモートワーク環境手当（5,000円／月　ただし、契約の所定労働時間が月80時間以下の場合は2,500円／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート／全国から勤務可】QAエンジニア※kintoneやGaroon等自社製品の品質改善
      • NEW
      ★WEBサービスのQAエンジニア経験者歓迎！／フルリモートOKのため居住地不問／単なるQA業務ではなく、上流工程から入り込み、品質向上に貢献できる★ ■本ポジションについて： サイボウズが持つkintoneやGaroonといったSaaSサービスごとに設けられたチームに配属となり、プロダクト専任担当として品質向上に向けた活動をリードいただきます。 単なるテスターとしてではなくプロジェクトの上流から品質向上に向けて何ができるかを模索・チャレンジしていくことができます。 ※配属先チームはご経験・ご希望等に応じて、入社/チーム見学後に決定します。 ■業務内容／例： プロダクトのQAエンジニアとしていずれかの製品を担当していただきます。 ・テスト戦略策定、テスト設計、テスト実施 ・スクラムイベントなどのチームの予定への参加 ・テスト効率化および自動化 ・開発・テストプロセスの改善提案と実行推進 ・QA職能全体に関わる活動 ※採用業務や勉強会の運営など興味をお持ちの方は、QA職能全体に関わる活動にも参加可能です。 ■同社のプロダクト： ・kintone:あらゆる業界／規模の企業のDX推進が可能な業務アプリ作成ツール ・Garoon:7,000社320万人の導入実績を誇るグループウェア ・サイボウズOffice:導入実績70,000社越えの中小企業向けグループウェア ・メールワイズ:メール管理・メール共有ツール ■組織体制と社内コミュニケーション： プロダクト毎に3~15名程度のQAチームが存在し、総勢60名程度のメンバーが在籍しています。 地方在住者を数多く含む多様なメンバーが在籍しており、kintoneやSlackを使ったオンライン上で密なコミュニケーションを取っています。チーム外のコミュニケーションの場も多く、フルリモ―トの環境下でも帰属意識を高く持って勤務が可能です。 ■魅力ポイント： 開発チームの一員として顧客価値を向上させるため、テストの設計・実施を行うだけではなく開発プロセス全般に積極的に関わり、品質の作りこみやリリーススピードの向上などに取り組むことが可能です。 参考：https://www.docswell.com/s/cybozu-tech/5M688X-cybozu-qa-engineer 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ※全国の各オフィスや在宅など選択可（海外要相談） 住所：エントリー時に、働き方の希望をお聞かせください。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ※日本国内を前提に全国の各オフィスや在宅など選択可 住所：東京都中央区日本橋2-7-1東京日本橋タワー27（本社） エントリー時に、働き方の希望をお聞かせください。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,100円～655,200円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：92,900円～204,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 395,000円～865,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回（2月・8月） ※実際の条件は内定後に発行するオファーレターに準じます ※リモートワーク環境手当（5,000円／月　ただし、契約の所定労働時間が月80時間以下の場合は2,500円／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社正興電機製作所

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    福岡県福岡市博多区東光2-7-25
    • 設立 1921年
    • 従業員数 985名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全14件
    • 【埼玉／経験が活かせる】電気工事施工管理 ※東証プライム／電力、水処理施設などのインフラを支える
      ◆◇ライフラインを支える歴史ある大手企業／年休125日・土日祝休み／社会貢献度が高いインフラ事業◇◆ ■業務内容 電力設備や水処理施設、各種プラントの電気工事に関する施工管理（現場代理人）を担当頂きます。 ■業務詳細 これまでのご経験に応じて当面の業務内容を決定しますが、主には下記の業務内容です。 ＜電力システム＞500KV 変電所集中自動化監視制御システム、総合制御所用自動監視制御システム、400Vパワーセンタ、配電自動化システム、地中用開閉器塔など ＜社会システム＞下水処理監視制御装置、浄水場監視制御装置、浄水場監視制御装置、道路照明用コントロールセンター、塵芥処理監視制御盤など ＜環境エネルギー＞太陽光発電所監視システム、事業所用蓄電システム、高・低圧配電システム 　 水道や環境など人々の生活を支える制御システムを開発しており、浄水場および下水処理施設で活用されている監視制御装置など目に見えないところで 先進の技術が活躍しています。 九州内では電力会社との共同研究が進み、次世代エネルギー分野の開発にも貢献しています。 ■業務の特徴 ◎大規模プロジェクトに携わることができ、工期は2週間程度、受注額は1億円～数十億円の案件が中心です。 ◎元請け案件が9割以上で、お客様と予算や工期などの折衝に責任感を持って携われます。 ■魅力 〈成長の機会〉 数十億円単位の大型プラント設備にチャレンジでき、これまでのスキルを活かし成長が実現できます。 〈安定した環境〉 上場企業として36協定を遵守し、限られた時間を有効活用して価値を発揮します。 〈歴史ある企業〉 創立100周年以上の歴史を誇り、九州電力や九電工、西日本鉄道など福岡の主要企業のみならず、日立製作所など大手も名を連ねています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉　サテライトオフィス 住所：埼玉県八潮市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：443,700円～591,600円 ＜月給＞ 443,700円～591,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与：年３回（契約内容により回数や支給月数に変動あり） ※経験・能力・年齢を考慮した上、規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／資格不問】電気工事施工管理　※東証プライム上場／電力、水処理施設などのインフラを支える
      ◆◇ライフラインを支える歴史ある大手企業／年休123日・土日祝休み／社会貢献度が高いインフラ事業◇◆ ■業務内容 電力設備や水処理施設、各種プラントの電気工事に関する施工管理（現場代理人）を担当していただきます。 ■業務詳細 これまでのご経験に応じて担当内容を決定しますが、主に下記の業務内容です。 ＜電力システム＞500KV 変電所集中自動化監視制御システム、総合制御所用自動監視制御システム、400Vパワーセンタ、配電自動化システム、地中用開閉器塔など ＜社会システム＞下水処理監視制御装置、浄水場監視制御装置、浄水場監視制御装置、道路照明用コントロールセンター、塵芥処理監視制御盤など ＜環境エネルギー＞太陽光発電所監視システム、事業所用蓄電システム、高・低圧配電システム 　 ■業務の特徴 ・大規模プロジェクトに参加でき、工期は2週間ほど、受注額は1億円から数十億円の案件が中心です。 ・元請け案件が多く、お客様との交渉や予算管理などの責任感を持って業務を行います。 ■魅力 〈成長の機会〉 大型プラント設備に挑戦でき、これまでのスキルを活かして成長が期待できます。 〈安定した環境〉 上場企業として36協定を守り、効率的な業務を推進しています。 〈歴史ある企業〉 創立100年を超える歴史があり、九州電力や九電工などの主要企業と取引しています。 ■職場環境 年間休日は125日で、有給休暇の取得率も高く、ワークライフバランスが取りやすい環境です。 資格取得支援も積極的で、第1種電気工事士やITパスポートなど、多くの資格取得がサポートされています。 ■同社について 創業から100年の技術力で九州・日本のインフラを支え、受注生産によりお客様のニーズに応えています。 受注から設計・製造・検査・納品、保守まで一貫して社内で行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉　サテライトオフィス 住所：埼玉県八潮市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,000円～443,700円 ＜月給＞ 281,000円～443,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与：年３回（契約内容により回数や支給月数に変動あり） ※経験・能力・年齢を考慮した上、規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テラダ産業株式会社

    総合商社
    福岡県北九州市戸畑区牧山4-1-6
    • 設立 1958年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【千葉／木更津／未経験でも安心◎】メーカー向け機械のルート営業◇土日祝休み／大手企業と取引／手当◎
      ～未経験OK！新規開拓なし、賞与年平均6ヶ月／コツコツと成長できる法人営業の仕事／家族手当や住宅補助、土日祝休みなど安心して働ける環境／日本を代表するメーカーに伴走し、必要な資材や機械を提案／創業80年、赤字無しの安定経営◎～ ■業務内容： 日本を代表する製鉄所や大型工場などの「ものづくりの最前線」に、必要な資材や機械を提案する仕事です。 ＜具体的には＞ ◎既存のお客様への商品ご提案(工作機械、部品、工業用カメラなど) ◎購入品の納品 ◎見積書や必要書類の作成 ◎お客様からの問い合わせや相談対応 ◎お客様先へご訪問し、対面での信頼関係構築 ※日々お客様から「こんなものはないか」「商品が故障したから修理に出したい」などの問い合わせや、ご相談があった際も対応します。実際にお客様の元へ足を運び、対面して話して信頼を獲得していきます。 ■組織構成： 君津支店は8名在籍しています。 (支店長40代、40代1名、30代4名、20代2名) ■魅力ポイント： 【顧客フォローに集中し、信頼をコツコツ積みあげられる仕事】 1人あたりの担当クライアントは1件～2件なので、1件1件の顧客フォローに集中できます。「売って終わり」ではないため、長期的に信頼を重ね、大きな課題やニーズを解決する際は自分の達成感、充実感も大きいです。（お客様は日本製鉄やＪＦＥスチールといった大手メーカー） 【未経験でも安心！着実に成長していける環境】 導入研修や日々の先輩のサポートがありますので安心して業務がスタートできます。1年目は営業目標を立てず、営業スタイルを覚えてもらうことに専念でします。新規開拓もありませんし、焦らず自分にあったスピードで成長できます。 【毎日の生活を支える福利厚生が充実】 当社は福利厚生を充実させて、社員の成長を環境から支えています。土日祝休み、家賃補助、帰省旅費補助など。そして、固定給制だから、「成果がでない」と焦る必要もありません。 【頑張りは賞与でしっかり還元】 年平均の賞与支給額は6ヶ月分です。ルート営業でインセンティブや歩合がない分、各自の頑張りは賞与で大きく還元しています。 【創業以来赤字なし！安定経営】 顧客の70～80％が大手メーカーであり、着実に信頼を積み重ね貸し倒れなく経営が安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 君津支店 住所：千葉県木更津市潮浜1-17-85 勤務地最寄駅：JR線／木更津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～290,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：47,000円～68,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～373,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：地域手当15,000円/月 ■賞与：年2回（7月、12月）※平均支給額6ヶ月分 ■昇給：年1回 ■年収例： 年収800万円／40歳 年収540万円／30歳 年収375万円／24歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プレナス

    専門店・その他小売
    東京都中央区銀座6-10-1GINZASIX8F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 1,263名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全47件
    • 転勤なし！ほっともっと・やよい軒の店長候補／経験不問／EAa
      • NEW
      ★持ち帰り弁当店「ほっともっと」もしくは、定食レストラン「やよい軒」の店舗運営をお任せします。 ◎お任せするのは ……… ■店舗オペレーション業務（キッチン／ホール） ■クルーの育成（動画のマニュアルもあり） ■シフトの管理（専用クラウドツールあり） ■食材などの発注や在庫管理 ■売上などの数値管理（売上ノルマ等はありません） 　 ◎入社後の流れ ……… 約6カ月の店舗研修で、調理、接客、管理業務などを学び、スキルを身につけます。大手ならではの整備されたマニュアルと、中途入社の方専用に整備した育成プログラムがあるため、飲食業界未経験の方でも安心です。 ★現場の先輩社員だけでなく、社内の教育機関「プレナス大学」のメンターもしっかりとサポートします。 ★配属後も様々な研修があり、成長に合わせて適宜サポートしていきます。 ＼　POINT！　／ ★業界大手の安定基盤★ ────── 売上前年比106.7%で成長し、業績は右肩上がり！ 中長期に向けて「ほっともっと」は4000店、「やよい軒」は800店を目指し、さらに業界をリードしていきます。 都市部においては、平日昼間限定の新形態事業を開始するなど、精力的にチャレンジを続けています！ ★地元でも選択肢が豊富★ ────── 転勤なしのコースだからと言って、キャリアアップのハンデは一切なし！ 店長候補としてしっかり成長できます。 既に転勤なし&中途入社で活躍している先輩も多数いるので、ご安心ください。 ★家族も自分も大切にできる★ ────── フルフレックスタイム制を導入しているため、クルーのシフトマネジメントを行いながら、自身の出退勤時間を自由に調整することが可能です。 また、アニバーサリー休暇や多目的休暇を設け、記念日などに連休が取りやすくなっています。 保養所や提携先のホテルなど家族に嬉しい制度がたくさんあります！
      【転居を伴う転勤なし・フルフレックスタイム】※現住所から通勤可能な範囲内での勤務となります。 ※地域により早期に募集を終了することがあります。 ★車通勤可・駐車場あり（店舗による） ※ほっともっとの店舗で勤務を希望する場合は、東京・千葉・埼玉・神奈川への配属予定です。 ■募集エリア 【北海道】 北海道札幌市 【東北】 宮城県仙台市/大崎市/名取市 【関東】 東京都23区 神奈川県横浜市/川崎市 千葉県千葉市 埼玉県全域 栃木県栃木市/宇都宮市 茨城県つくば市/石岡市/牛久市/守谷市/水戸市/ひたちなか市 群馬県太田市/舘林市 【中部】 長野県長野市/塩尻市 山梨県甲府市 愛知県名古屋市 静岡県浜松市 富山県富山市 石川県金沢市 福井県福井市 【関西】 大阪府大阪市 京都府京都市 兵庫県姫路市/尼崎市/西宮市/伊丹市/神戸市 滋賀県野洲市/湖南市/彦根市/東近江市/草津市 和歌山県和歌山市/橋本市 奈良県奈良市 【中四国】 広島県広島市/東広島市/大竹市/三原市 愛媛県松山市 香川県高松市 【九州】 鹿児島県鹿児島市 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      月給35万5000円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月35時間分を、月7万7000円以上支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※初任給は居住地・世帯の有無・扶養子ども数などにより異なります。 詳細は一次面接にてしっかりお伝えしますので、ご安心ください。 ※約2～3年の店長業務を積んだ後にシニアストアマネージャーに昇格する方が多く、頑張りに応じた昇給・昇格ができます。 ★業績好調につき、4期連続で給与ベースアップ
    • 【東京】立地開発◆ほっともっと、やよい軒の新規出店推進◆土日祝休／残業月10h／福利厚生◎／Sri
      ◆◇6期連続で営業利益増益／「ほっともっと」「やよい軒」の店舗・立地開発／安定基盤で叶える働き方◇◆ ＼＼本ポジションの魅力／／ ◎ ブランド力×安定基盤 「ほっともっと」「やよい軒」など、日本全国で愛されるブランドを手掛ける誇り。 ◎ 大規模プロジェクトに挑戦 4,800店舗規模の出店計画に携わり、街の食文化を創る醍醐味。 ◎ 豊富な成功事例で進めやすい 3,000店以上の出店実績があるため、勝ち筋を分析しやすく、ノウハウも充実。 ◎ キャリアアップのチャンス 新業態や多様な店舗形態（都市部ビル、ロードサイド、コンパクト店舗など）に挑戦可能。 ◎ 働きやすさ抜群 原則土日祝休み／年間休日122日／残業月10時間程度／代休100％取得／フレックス制…等、オン・オフのメリハリを大切にできます。 ■募集背景 「ほっともっと」4,000店舗、「やよい軒」800店舗を目指す超大規模出店計画を推進中！ 日本の食文化を支える当社ブランドのさらなる発展に向け、店舗開発のプロフェッショナルを増員募集します。 ■仕事内容 自社ブランドの新規出店に伴う 店舗開発・立地開発業務 をお任せします。 ・不動産業者・仲介業者からの物件情報収集 ・競合状況・交通量などの調査 ・候補地の選定 ・土地オーナー・テナントオーナーとの交渉 ・契約書作成・締結 ・社内関連部署との連携 ＜仕事の流れ＞ ▼物件リサーチ → ▼売上予測 → ▼現地確認 → ▼社長への提案 → ▼契約 → ▼完成（3～6か月） ＜特徴＞ 街を歩いて交通量や人の流れ、競合状況などを調査し、最適な立地を見極めます。 仲介業者や不動産業者との人脈づくりも重要で、オーナーとの交渉から契約まで一貫して担当。 経験を活かし「売れる店舗」を生み出すやりがいがあります。 ◆入社後の流れ（フォロー体制） ・OJT研修：10年以上のキャリアを持つベテラン社員がマンツーマンで指導します。 ・簡単な物件から担当：難易度の低い案件からスタートし、徐々に業務の幅を広げます。 ・各種研修を受講：システム導入研修など、スキルアップを支援する研修制度あり。 ・独り立ち：約1年を目安に独り立ちを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茅場町オフィス 住所：東京都中央区日本橋茅場町1-7-1 日本橋弥生ビルディング 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／茅場町（かやばちょう）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：331,000円～414,000円 ＜月給＞ 331,000円～414,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※2025年度実績／計4ヶ月分＋業績連動部分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハマキョウレックス　厚木定温センター

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    静岡県浜松市中央区寺脇町1701番地の1(本社)
    • 設立 1971年
    • 従業員数 883名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 物流倉庫の管理職／未経験歓迎／完全週休2日制／オープニング
      ★常総センターが扱うのは、アパレル関連の商品。 　同じフロアにはお客様であるアパレルメーカーも入居しているため、 　日々のコミュニケーションを通じて連携を取りながら業務を進めていきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 具体的な仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎入出荷の進捗管理 　商品の流れを滞りなく進めるために、 　各作業の進捗状況を把握・管理します。 ◎在庫・データ管理 　専用システムへの入力が中心なので、PC操作に自信がない方でも安心◎ ◎パート・アルバイトスタッフのマネジメント 　シフト作成や予定表の作成、日々の業務フォローなど。 　最大80名規模のスタッフが活躍する現場をまとめます。 ◎業務改善の提案・実行 　新センターなので、仕組み作りもこれから。 　「ここはこうした方が効率的では？」というアイデアを、 　自分の手で形にできるのも社員ならではの醍醐味です。 　現場をより良くしていく面白さを味わえます。 ◎その他 　PCでのデータ作成（Excel・Word使用）／資料作成／電話対応　など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 未経験の方大歓迎！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 研修も新センターで実施します。 2026年7月より本格的に稼働開始となります。 【STEP1】まずは現場を知ることから（1ヶ月程度） 　パートさんと同じ目線で、倉庫作業の流れを実際に体験。 　商品の動きや専門用語を、自然と身につけていきます。 【STEP2】先輩社員と一緒に管理業務へ 　倉庫の流れが理解できたら、入出荷の進捗管理やデータ入力など、 　管理業務を先輩と二人三脚でスタート。 【STEP3】徐々に任せる範囲を広げていきます 　シフト作成やスタッフへの指示出しなど、できることを少しずつ拡大。 　ご自身のペースで一人前を目指せます。 ★フォークリフト免許も入社後の取得でOK。 　現センター長も入社後に取得しているので、まったく心配いりません◎
      【マイカー・バイク通勤OK】 茨城県常総市むすびまち11　グッドマン常総2 …関東鉄道常総線「三妻駅」から徒歩14分 ＼こんな設備も完備！／ ◎社内カフェテリア ◎フリーWi-Fi ◎充電スペース ◎無人売店 ◎屋外テラス ◎セブン銀行ATM ★受動喫煙対策あり：職場内禁煙・喫煙室完備
      月給26万円～ ※経験・能力を考慮して決定します ＼半年に1回の賞与面談・年に1回の昇給面談！／ 年度初めに年間目標を立てて、それを基に面談を定期的に実施。 成果が出た分、しっかり給与で反映されます。 例：経費削減・生産性向上など
    • 食品倉庫の管理業務／未経験OK（賞与年2回・昇給年1回）
      厚木定温センターは、海外の有名チョコレートメーカー商品を扱う物流センターです。 日々商品の入出庫やスタッフの進捗管理など、センター全体の物流管理業務をお任せします。 ------------------- ＜具体的には…＞ ------------------- ・商品の入出庫の進捗管理 ・在庫管理 ・コスト管理 ・会社専用システムでのデータ管理(入力・資料作成など) ・スタッフへの指導やシフト作成 ----------------- ＜入社後は…＞ ----------------- 入社の数ヶ月は、パートさんと一緒に現場に入ってもらい、 センター業務の流れを覚えていきます。 現場ではチョコレートのピッキングや検品・梱包などの軽作業になりますので、 コツコツ業務が得意な方は歓迎します！ 作業で分からないことは遠慮せずに聞いてください！ センター内は空調が完備してますので、季節問わず快適に働けます☆ ※入社後、本人の希望がない限り職種変更はありません。
      神奈川県伊勢原市石田100　MFLP厚木2　1階 ※マイカー・自転車・バイク通勤OK
      月給23万円以上＋残業手当(実費支給) ※経験・能力を考慮して決定します ※試用期間はパート契約（時給1,300円～／2ヶ月間） ※期間は能力により短縮する場合もあり
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    日東精工アナリテック株式会社

    石油化学メーカー
    神奈川県大和市中央林間7-10-1三機大和ビル
    • 設立 1979年
    • 従業員数 121名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【中央林間】生産管理＜未経験歓迎＞東証プライム上場G／世界80ヶ国以上に展開／残業平均10h
      ～未経験歓迎／国内シェア9割を誇る製品あり！世界80ヶ国以上で製品展開する分析機器メーカー／東証プライム上場の日東精工グループ／残業平均10時間～ ■業務概要： 水分計・元素計など分析機器業界で国内トップクラスシェアを誇る当社にて、分析機器の生産管理・品質検査を中心に幅広い業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇分析機器の生産管理や品質検査を中心に幅広い業務を担当して頂きます。 ◇試薬調整から装置組立・分析操作を行うのが主な業務です。 ◇協力会社との生産調整や品質管理も行って頂きます。(出張あり） ◇在庫管理、梱包作業、棚卸の他、注文・受入なども行います。 ◇将来的には新製品開発のフォードバックや生産計画の立案まで可能です。 ■入社後の流れ： まずは数種類の部品の在庫管理から担当し、注文・受け入れまで行います。ゆくゆくは生産計画の立案まで担当いただく予定です。 ■就業環境： 残業月平均10時間、土日祝休み、原則転勤なしと腰を据えて働ける環境です。 単純なライン業務ではなく、将来的に生産計画の立案など幅広い業務にチャレンジしたい方を歓迎いたします。 ■当社の魅力： 当社の製品は医療、石油、化学、食品、自動車業界、環境分野など幅広い業界の生産過程で使用されております。 製造業において、製品の水分量や不純物管理は、品質管理上非常に重要であるため、各業界の産業発展のために欠かせない製品です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県大和市中央林間7-10-1 三機大和ビル 勤務地最寄駅：田園都市線線／中央林間駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収（賞与含む） 年収620万円／ 32歳経験9年／月給27.5万円／手当月8.8万円(有扶） 年収560万円／ 27歳経験6年／月給26万円／手当月7万円(有扶) 年収500万円／ 25歳経験2年／月給24.5万円／手当月3.5万円(単身) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中央林間／週2リモート可】PM～電気設計／残業月10H／東証プライム上場G／世界中でニーズ拡大
      ～シニアエンジニア採用／環境負荷を考慮した分析機器分野において国内トップクラスのシェア／国内シェア9割を誇る製品あり！世界70ヶ国以上で製品展開する分析機器メーカー／残業10H／転勤なし／在宅勤務可～ ■業務内容： 同社が手掛ける水分計、元素計、抵抗率計などのリモデルのプロダクトを担当いただく予定です。仕様作成、プロジェクト管理、評価、ドキュメント作成をお任せいたします。 ※詳細設計は協力会社にて実施しているためベンダー管理もお任せいたします。 ハード、ソフトを含む機器の電気的な設計、評価、協力会社の管理等までご担当いただきます。 ■配属組織： 13名おります。ソフト、物理（筐体）、電気、開発（化学）など、製品やメンバーの強みごとでチーム分けされています。 ■当社の魅力： ◇当社の製品は医療、石油、化学、食品、自動車業界、環境分野など幅広い業界の生産過程で使用されております。製造業において、製品の水分量や不純物管理は、品質管理上非常に重要であるため、各業界の産業発展のために欠かせない製品です。 ◇同じ分析機器を展開するメーカーとの決定的な違いは、当社が化学メーカーとしての分析／解析技術で培った視点で製品開発を行ってきた点にあります。特に、ガソリン中の硫黄を計る元素計においては、国内で約9割、全世界で約3割のシェアを占めております。 ◇近年、地球温暖化や大気汚染、水質汚染など地球環境問題をはじめとしたグローバル規模での解決が迫られる課題が増加している中、企業は持続的発展が可能な地球環境を取り戻すため様々な対策を講じていかなければいけません。当社は40年以上にわたり独自の先端技術で顧客の多岐にわたるニーズにお応えし、バリエーション豊富な分析・計測機器を通じてエネルギーおよび環境分野に貢献すべく、人と社会と地球に快適な商品とサービスの提供に貢献しています。多彩かつ高品質なソリューションのご提供をこれからも常に心がけていこうと社員全員が意識しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県大和市中央林間7-10-1 三機大和ビル 勤務地最寄駅：田園都市線線／中央林間駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルを考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    芦森工業株式会社

    自動車部品メーカー
    大阪府摂津市千里丘7-11-61
    • 設立 1935年
    • 従業員数 2,400名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全22件
    • 【埼玉】施工管理（管路工事）※経験者歓迎！/命と暮らしを守る製品/完全週休2日/残業月平均30h
      • NEW
      ～明治11年創業の歴史あるTierメーカー／消防用ホースや自動車用シートベルトなどインフラ・安全製品に強み／自動運転の普及に伴って需要拡大／豊田合成グループ会社～ ■業務内容： 同社は、明治11年に創業し2018年で140周年を迎えた歴史の長いメーカーです。自動車用シートベルトやエアバッグ、消防用ホースなどの人々の生命を守る製品や、都市のライフラインである水道管・ガス管などを支えるシステムといった、繊維を用いた幅広い商品を開発・製造しています。 本ポジションは、首都圏を中心に同社製品であるパルテム製品(管路工事)の現場監督としてご従事頂きます。 ※パルテムとは…地下に埋設されたガス、水道、下水道、農業用水、通信、電力などの管路を地上に掘り起こすことなく補修する「非開削工法」のことです。日本オリジナルの管路更生技術であり、ライフラインの維持管理に貢献しています。 ■具体的には： ・現場踏査⇒施工計画⇒事前原価作成⇒工事受注 ・官公庁、元請との打合せ　具体的な施工計画　協力業者の選定 ・機器材調達　実行予算作成　現場着手 ・現場管理（安全、品質、工程、原価）　竣工書類作成（写真、管理図書他） ■製品について： 耐震性耐久性に優れており、ガス管・上下水道管をはじめ多くに使用されています。 ■この仕事のおすすめポイント： ・生活基盤や社会インフラを作り上げることができます。 ・何人もの人を動かすリーダーシップが問われる仕事ですが、その経験により人を動かしたり管理する能力が身につきます。 ・大勢の人と協力しながら進めるのが好きな人には向いています。 ■その他： 出張：月２回程度の出張あり。期間は数日～１、2週間程度が多いです。 ■雇用形態について： ご入社後、１００%子会社の芦森エンジニアリング株式会社へ出向となります。 ・出向先：芦森エンジニアリング株式会社（雇用元：芦森工業株式会社） ・勤務地：埼玉県川口市大字安行吉蔵163番地 ・事業内容：パルテム諸工法及び各種管路の設計・施工 ・、各種管路等の改良・改築及び更生・補修工事 、工事設備の製造・販売・リース及び材料販売、土木、その他工事 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 芦森エンジニアリング株式会社東京事業所 住所：埼玉県川口市大字安行吉蔵163番地 勤務地最寄駅：埼玉高速鉄道線／戸塚安行駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢と経験などを考慮の上で決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・千代田区】防災関連用品の法人営業◆命と暮らしを守る製品／創業140年超の老舗メーカー
      ～社会貢献度が非常に高い仕事／業界リーディングカンパニー／幅広いキャリア形成が実現可能／残業～15時間／土日祝休み／英語を活かす環境もあり～ ■業務概要： 「命と暮らしを守る製品を提供」することを使命として事業を展開している当社にて、防災関連用品の法人営業職に携わっていただきます。 ■職務詳細： 東日本エリアの代理店を担当し、商社と協力して消防ホース、防災資機材などの営業を行います。 また、売上拡大のため新規分野（民間企業や海外案件）にも携わっていただきます。 ■1日のスケジュール（例）： 8:45 出社。その後、メールチェック 9:00 課内ミーティング 10:00 商談準備（見積もりやプレゼン資料の作成、確認など） 11:00 取引先との商談 -昼休み- 13:00 工場サイド（社内関係部署）との会議や、商談内容の協議 15:00 帰社。メールチェック、注文書確認、社内資料作成及び申請 17:00 報告書作成。 翌日以降の商談準備 17:45 帰宅 ■入社後について： 基本的に配属先でのOJTとなります。業務の流れや商品知識を修得し、業務に慣れるまでは先輩社員に同行します。 別途、製造工場での研修も行っていただきます。 ■仕事の魅力： ◎日本の命と暮らしを守る製品を提供する、社会貢献度が非常に高い仕事です。消防ホースや防災資機材は商社や代理店と協働し共に成長していくポジションです。一方、水害対策製品や大口径製品では官公庁や大手インフラ企業に対して直接営業提案を行いますので、幅広いキャリア形成が実現可能です。 ◎消防ホースは1954年に国内初のゴム内張ホースを開発して以来、今でもトップクラスブランドとして全国の消防本部にご愛顧頂いています。 当社独自の技術力により独自性のある製品を数多くラインナップしているため、消防業界ではリーディングカンパニーとして存在感のある部門です。 ■当社製品について： https://www.ashimori.co.jp/product/bosai/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都千代田区岩本町2丁目6番9号 勤務地最寄駅：都営新宿線／岩本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社（出向先会社を含む）が定める場所、および労働者の自宅
      ＜予定年収＞ 417万円～619万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～346,000円 ＜月給＞ 235,000円～346,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※下限は高卒、上限は大学院卒の場合 ※想定月給および年収には、手当（残業手当、住宅手当等）を一切含まず ※賞与2回分は直近2回の支給実績にて算定 ■手当：法定手当（残業手当など）のほか、家族手当、住宅手当、通勤手当などあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社魚国総本社

    アウトソーシング
    大阪府大阪市中央区道修町1-6-19
    • 設立 1914年
    • 従業員数 17,745名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【築地】社員食堂の提案営業◆創業111年の安定企業で「食」を支える提案/残業ほぼ無し/基本土日祝休
      【歴史ある食のフードサービスを展開している当社にて、社員食堂の新規プロジェクトに関われる/残業ほぼ無し/基本土日祝休/お客様それぞれのニーズに合わせたオーダーメイド型サービス】 給食業界のパイオニアとして多くの企業の社員食堂運営、給食サービスを提供している当社にて、この度首都圏企業の社員食堂事業に対して営業力を強化するため、営業職のリーダー募集を行います。 ■ミッション 大阪を中心に全国に社員食堂を展開する当社が、新たに首都圏本社ルートの開拓に本格的に取り組みます。今まさに動き始めた本社直属ミッションの第一人者となり、当社のパイオニア的存在となっていただける方を募集しております。 ■業務内容 首都圏に本社を構える企業に対し、アプローチを掛け、ニーズを引き出し、全国の各支店の担当者に顧客を繋ぐことが本ポジションの役割です。 「食」を通じての社員のパフォーマンス・満足度の向上、コスト削減等アプローチの幅は様々です。 ＜商談までの開拓＞ これまでのご自身の人脈、パイプを駆使する他、電話アプローチ、顧客紹介等、様々な手法で開拓したい企業の接点を作ります。 ＜商談＞ お客様のご状況を伺い、社員食堂のニーズ、どんな社員食堂を希望しているかをヒアリングします。首都圏のオフィス街の他、郊外の工場や営業支店、地方の工場や営業所でのニーズなどをヒアリングします。 ＜各支社に引継ぎ＞ 当社は、北海道から九州まで、10拠点の支社を構えていますので、社員食堂に関するニーズがあるエリアの支社に情報を引継ぎ、お客様と支社の営業担当を繋ぐパイプ役を担います。場合によっては出張し、支社の営業に同行することもあります。 ※追いかけていただく数値は、各支社にニーズを繋いだパスの数と、そのパスが成約にどれだけ至ったかの数です。 ■配属先 営業開発本部 東京駐在（現在は全国8名、東京駐在は2名） ■当社について 大正3年（1914年）創業、最も古い給食会社と言われており、国内の給食事業（社員食堂や学校給食、病院給食等）を幅広くけん引してきました。 社員食堂は今や「福利厚生」から「人的資本投資」と言えるものになっており、導入によって従業員満足度や士気の向上が期待されています。 今もなお成長中の当社にて、需要の高い社員食堂事業に挑戦してみませんか？ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都中央区築地2-1-17　陽光築地ビル2階 勤務地最寄駅：有楽町線／新富町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～500,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 330,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 *提示年収は、経歴・経験を踏まえて検討します。 実績次第で積極的にキャリアアップしていただけます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【築地】営業企画（社員食堂の企画提案）◆創業111年の安定企業で「食」を支える提案/残業ほぼ無し
      【営業職から企画職へのキャリアチェンジ可能/活力・活気のあふれる社員食堂の空間づくり/「食」を通して社員の健康・リラックススペースとしての活用等の企画】 給食業界のパイオニアとして、多くの企業の社員食堂運営、給食サービスを提供している当社にて新たにサービス企画職を募集します。 ■業務内容 当社が提供する社員食堂サービスをより進化したものとするためのサービス企画立案とその実現のための推進業務が主なミッションです。人の「食べる」に対してのどのような価値を提供するかを立案することが難しくはありますが、やりがいを感じることができるポジションです。 ＜企画立案＞ ・社員食堂の新しい仕組みの考案。新しい社員食堂のスタイルの考案。 ・社員食堂に対しての新たな付加価値の考案。 ＜企画推進＞ ・企画実現のためのアライアンス先の開拓 ・新企画実現に必要な商品仕入れ、仕入れ先開拓 ・新企画の社内浸透 ※社外にも積極的に開拓を行っていくのが当ポジションの特徴です。 ■社員食堂の役割 近年では「社員の健康促進」「社員同士のコミュニケーションの場」「リラックスペース」などが目的での設置が多く、時代の流れに沿って価値提供の幅・ニーズが変化しております。 ■新企画案の例：「社員食堂のDX化」 企画内容「無人食堂」：社員食堂の自動化、省力化を行います。調理は、ロボットが行い、料金支払いは、キャッシュレス化。メニューもAIによる自動開発を実現。 そのために必要なこと：ロボット開発、AI開発のためのアライアンス先、商品仕入れ先を開拓します。当社と契約を締結し、一緒に開発を行ってもらえるよう交渉に当たります。 ※上記は、あくまで一例です。 ■魅力ポイント： 【給食事業は社会のインフラ】：当社では、給食事業は「社会のインフラ」である、と捉え、サービスの質向上に注力してきました。コロナ禍によって社会の価値観が変化したことを踏まえ、これに対応していく必要性が高まってきています。また、日々アップデートされる最新のトレンドや研究成果を反映した食堂、メンバー間のコミュニケーションの場でありアイディアを共創する食堂、ITを活用したDX食堂等、社員食堂の進化を促すお仕事となります。ご自身の手で、利用者が喜ぶ社員食堂の形を生み出せるやりがいのあるお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都中央区築地2-1-17　陽光築地ビル2階 勤務地最寄駅：有楽町線／新富町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～428,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 357,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 *提示年収は、経歴・経験を踏まえて検討します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グンゼ株式会社

    繊維メーカー
    京都府綾部市青野町膳所1
    • 設立 1896年
    • 従業員数 4,883名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全7件
    • 【港区】海外営業(繊維副資材：ミシン糸/ゴムなど)※東証プライム市場上場
      当社の繊維資材事業部にて、アパレル業界向けの資材(ミシン糸/ゴムなど)の海外営業を担当して頂きます。 【業務内容】 ・日本国内の商社・アパレルメーカー・縫製工場への提案活動 ・海外（中国、ベトナム、インドネシア、バングラディッシュ、欧州等） メーカーや商社への営業 ・ルート営業及び、新規販路開拓 ・製造・開発部門との連携 ・仕入先との調整、見積対応 ・海外拠点サポート業務 （衣料向け:80％、工業向け:20％） 具体的には・・・ ユニクロや良品計画等製品を作っている縫製工場へのミシン糸・ゴム等、日本での営業活動からスタートし､経験を積まれましたら海外へも出張し､将来的には海外拠点の幹部として赴任していただきます(中国､インドネシア､ベトナム､バングラデシュ) 【魅力・やりがい】 ・海外ウェイトが大きい事業部門で､中国､インドネシア､ベトナム､バングラデシュに拠点があり､日本に留まらず世界で活躍出来ます｡ ・海外の新拠点を探索中です｡ ・少数精鋭・風通しのよい組織で裁量権をもってお仕事していただ くことができます。 【配属先構成】 ・東京：2名 ・大阪：５名 (男性：20～50代) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区東新橋1丁目9番1号 東京汐留ビルディング15階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～450,000円 ＜月給＞ 340,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮の上決定致します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/川口市】提案営業(樹木関連)※東証プライム市場上場/全国規模で多数実績あり/年休123日
      都市緑化に植栽される樹木を全国規模取扱いしており、樹木の提案営業をお任せします。 【業務内容】 ・高、中、低木全般からグランドカバープランツ、芝、種子、花苗等を造園施工業者様からの注文に応じて取り揃え、植栽現場にお届けします。 ・施主様・利用者の方々の多様な要求に応える提案力を身に着け、建設現場にて樹木の植栽を担当される造園施工業者様への営業が主な業務です。 ・デスクワーク一辺倒ではなく、屋外での業務も多くあります。また、全国から仕入れる為に出張の機会も多く、飛行機や車での移動も伴います 【取引の流れ】 ・造園会社からの発注→植物の生産者からの仕入れ→植栽現場へ納入 【魅力・やりがい】 ・生産地と植栽現場を結びつけ、実際に植える樹木を供給することは、景観や都市環境改善の一翼を担っているだけでなく、手掛けた仕事を自分の目で見ることが出来、自ら選んだ樹木の成長を長く見守ることが出来るという喜びがあります。また、繊維メーカー「グンゼ株式会社」の緑化部門として、時には他事業とも連携した取組を経験できることも魅力のひとつです。大型商業施設やビルなどの植栽にも携わっています。 【採用事例】 ・うめきたグラングリーンの植物 ・横浜赤レンガ倉庫のクリスマスツリー（毎年） ■グンゼグリーン株式会社へ出向(兵庫県) 事業内容： １．造園緑化工事の設計、監理ならびに施工請負 ２．とび、土工、工事の設計、監理ならびに施工請負 ３．公園、街路、庭園等、緑地の維持、管理工事の請負 ４．種子、苗木、樹木の生産及び販売 ５．各種園芸、種苗、花木、資材および器具の生産販売ならびに賃貸 ６．肥料、農薬、土壌改良剤および建材等、緑化資材、器具販売 ７．環境緑化に関する調査、診断ならびに企画、計画の請負 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東営業所 住所：埼玉県川口市東川口4-19-11 パルティール参番館102号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮の上決定致します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コーアツ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県伊丹市北本町1-310
    • 設立 1951年
    • 従業員数 287名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全7件
    • 【東京／千代田区※転勤無】ガス系消火設備の施工管理／年間休日125日×働き改善中！出張なし
      ～国内トップクラスのガス系消火設備メーカー／専門性の高い施工管理で社会インフラを支える仕事／年間休日125日・宿泊を伴う出張なし～ ■業務概要 当社は、水による消火が適さないデータセンターやビルのサーバー室、非常電源室などの重要設備を守るため、ガス系消火設備を提供しています。 施工管理職として、設計図面の確認から現場管理、引き渡しまで担当をお願いします。 ■業務詳細 ・設計図面の確認、施工計画の立案 ・協力会社との打ち合わせ、作業指示、業務調整 ・工事スケジュールの作成と進捗管理 ・現場での安全・品質管理 ・配管、配線、機材取付などの工程確認および進捗チェック ・不具合や課題発生時の調整、改善指示 ・施工記録や引き渡し書類の作成 ・完成後の作動試験、機能確認、消防検査立ち合い ・施工図、詳細図の作成、諸官庁への届出・申請対応 ■組織構成 施工グループは、経験豊富なリーダーと若手を中心としたチーム体制。 協力しながら業務を進めており、平均勤続年数も長く、安定した就業環境です。 ■業務の魅力 ・法律で設置が義務付けられている設備のため、安定した需要あり ・社会インフラを支える高い貢献性 ・専門性の高いスキルが身につく ・資格取得支援制度あり ・自社製品に携わる誇りと、安全を守るやりがいを実感できる ■教育体制 ・資格取得支援制度あり ・OJTを中心とした育成 ・先輩社員による丁寧な指導で未経験領域でも安心して成長可能 ■働き方について ・完全週休2日制 ・年間休日125日 ・有給休暇、育児休業の取得実績多数 ・福利厚生充実 ・宿泊を伴う出張はなし ・土日祝の出社もほぼなし（担当による発生することはあり） ▼平均残業時間は月30時間程度です。 一方で、会社として残業削減を重要テーマとし、以下のような改善施策を積極的に推進しています。 ・勤怠管理のシステム化（スマートフォンで打刻・管理） ・上司による勤務状況の可視化とアラート管理 ・採用強化による業務負荷の分散 ・直行直帰可能、状況に応じて定時前の帰宅も柔軟に対応可能 今後は体制強化により、さらなる残業削減を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都千代田区九段北4-2-1 市ヶ谷スクエアビル4階 勤務地最寄駅：総武線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～320,000円 その他固定手当/月：14,000円 ＜月給＞ 259,000円～334,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収は特別手当5,000円、外勤手当9,000円、賞与を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千代田区】ガス系消火設備の提案営業◇業績好調のトップシェア企業／年休125日（土日祝）／ノルマなし
      ～20代が活躍中・充実した研修制度あり／美術館やデータセンター等水を使えない施設の人命救助に大きく貢献／飛び込みテレアポなし～ ■業務内容： ・ガス系消火設備にて国内トップの40％のシェアを保有する当社、その東京支社にて、営業職として従事頂きます。 ・大手自動車メーカー及びその関連企業や各種工場、ゼネコン・サブコンなどのエンドユーザー様やビル管理会社など既存顧客に向けた営業がメインです。 ・また、20代・第二新卒の方も多く活躍しており、新卒採用も継続的に行っているため、未経験からでも安心してスタートできる環境です。入社後は業界知識や製品知識、営業スキルを基礎から学べる研修制度が充実しています。 ※ガス系消火設備とは… ・窒素ガスなどの燃えないガスを使って酸素濃度を下げて消火する設備のことです。美術館やデータセンターなど水を使えない場所での消火活動に大きく貢献しております。 ■営業スタイル： ・消防法に基づき必要とされる施設内の区画に対するガス系消火設備についての提案営業が具体的な業務内容となります。 ・既存顧客向けの営業がほとんどです。飛び込み新規営業やテレアポは基本ございません。 ・未経験や第二新卒の方でも安心して取り組めるよう、先輩社員との同行やOJTを中心に段階的にスキルを身につけていただきます。 ■具体的業務内容： ・顧客先訪問 ・客先との仕様調整、現地調査、管轄消防との折衝 ・社内設計・施工部署等への依頼・調整、見積書・必要書類作成等 ・メンテナンス関係では消防法に基づく定期点検の営業、改修・更新工事 ■組織構成： ・営業第１Gは9名、営業第２Gは9名、保全Gは11名で構成されおります。平均年齢はメンバークラスで34歳、グループ全体で44歳です。 ■やりがい： ・自らの関わった製品が火災から人命、財産を守ることに繋がる社会貢献性の高い仕事になります。 ・未経験から知識やスキルを身につけ、専門性の高い営業へと成長できる点も大きな魅力です。 ■当社特徴： ・ガス系消火設備のパイオニアとして国内シェア約40％を誇るニッチトップ企業 ・官公庁や美術館など幅広い施設に導入されており高い信頼性を保有 ・創業70年以上の安定基盤と実績 ・データセンター需要や法定点検により将来性の高い事業環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都千代田区九段北4-2-1 市ヶ谷スクエアビル4階 勤務地最寄駅：総武線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～270,000円 その他固定手当/月：19,000円～26,000円 ＜月給＞ 272,000円～296,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■諸手当：外勤手当9,000円～11,000円、地域手当5,000円～10,000円、特別手当5,000円を含む／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    燦ホールディングス株式会社

    葬儀
    大阪府大阪市北区天神橋4-6-39
    • 設立 1944年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 49.5歳
    求人情報 全5件
    • 【東京/世田谷】人材開発/組織開発領域の責任者候補～プライム上場／葬儀の「公益社」で有名～
      【プライム上場／葬儀業界のリーディングカンパニー／全国規模へ拡大】 ■仕事内容： プライム上場・葬儀業界トップクラスの燦ホールディングスにて、全社の人材開発戦略をリードするマネジメントポジションです。 創業100年に向けた事業拡大の中核として、タレントマネジメント導入・教育体系再構築・リーダー育成の仕組み化など、人材戦略の上流から実行までを担っていただきます。 ＜具体的には＞ ・全社人材開発戦略の策定・推進 ・タレントマネジメントの導入・運用 ・幹部候補／次世代リーダー育成の強化 ・グループ全体の研修体系の再構築 ・人材開発領域のDX推進（e-learning、データ活用、効果測定） ・部門マネジメント ・経営への提言・レポーティング 本ポジションでは、 課題の見える化 → 施策立案 → 巻き込み → 実行 → 効果改善 までを一貫して牽引できる方を求めています。 ■組織構成 人財教育部：2名（部長1名、課長1名） ※少数精鋭のため、裁量大きく動ける環境です ■この求人の魅力： ・プライム上場 × 経営直下で人材戦略を担える ・タレントマネジメント、研修体系、DX化など、仕組みづくりをゼロから構築できる ・M&A・新規出店で急成長中の企業グループの中核ポジション ・創業100年に向けた“第二創業期”の組織変革をリードできる ・経営層との距離が近く、提案が形になるスピードが早い ■新10年ビジョン 2032年に迎える創業100年に向けて新10年ビジョンを定めました。「葬儀事業の拡大」と「ライフエンディングサポート事業の拡大」を掲げ、推進しています。 「葬儀事業の拡大」においては、グループ全体で 210 会館の運営を目指し、2024年のきずなホールディングスとの経営統合により前倒しして達成しております。（15都道府県251会館） 出店戦略の基軸は、以下の2つとなります。 （1）家族葬ブランド「エンディングハウス（ENDING HAUS.）」（2023年新規立ち上げ）を中心とした新規出店 （2）M&A による出店拡大 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 公益社用賀会館 住所：東京都世田谷区瀬田３丁目６－８ 公益社用賀会館 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 820万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：470,000円～620,000円 ＜月給＞ 470,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※想定年収はスキル・経験を考慮の上、個別に決定いたします。 ■昇給:年1回（9月）　 ■賞与:年2回（6月、12月） ・近年実績：250万～300万／年間 ■地域手当:月2万円、条件により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青山】経営企画｜経理・財務知識を活かしプライム上場グループの事業成長を支える／業界最大手
      【プライム上場／数字で未来を描く、経営の中枢へ。／葬儀業界のリーディングカンパニー】 ■仕事内容： 経理・財務会計の知識を活かし、事業計画・予算管理・数値分析を通じて経営判断を支える経営企画ポジションです。 経営陣と近い距離で、「数字を読む力」から「数字で未来を描く力」へスキルアップし、中期経営計画や横断プロジェクトにも参画できます。 ＜ミッション＞ 予算管理・管理会計・数値分析を起点に事業の成長を支援。経理出身者が強みを発揮しやすい領域から入り、将来的には中計策定・IR・M&Aにも挑戦できます。 ＜具体的には＞ （1）中期経営計画の策定・実行・進捗管理補助 （2）単年度事業計画の策定・進捗管理・予算コントロール補助 （3）プロジェクト事務局運営 （4）事業セグメントの数値分析・レポート （5）その他IRサポート ＜入社後＞ まずは予算管理・管理会計・IRサポートから担当いただきます ■リモートワーク： 業務習熟後（目安：半年）に週1～2回可能です。 ■組織構成：経営企画部7名 ■本ポジションの魅力： 経理から“経営に近い仕事”へ進みたい方には非常に魅力的な環境です。 ・経理→経営企画へキャリアを広げる絶好の機会 ・数字から経営課題を読み取り、意思決定に関われる ・経営陣と距離が近く“会社の動く瞬間”に立ち会える ・プライム上場×グループ経営のスケール感 ・将来的に中計・出店戦略・M&Aなど企画業務へ参画可能 ・管理会計・FP&A・IRなどスキルが総合的に身につく ■新10年ビジョン 2032年に迎える創業100年に向けて新10年ビジョンを定めました。「葬儀事業の拡大」と「ライフエンディングサポート事業の拡大」を掲げ、推進しています。 「葬儀事業の拡大」においては、グループ全体で 210 会館の運営を目指し、2024年のきずなホールディングスとの経営統合により前倒しして達成しております。（15都道府県251会館） 出店戦略の基軸は、以下の2つとなります。 （1）家族葬ブランド「エンディングハウス（ENDING HAUS.）」（2023年新規立ち上げ）を中心とした新規出店 （2）M&A による出店拡大 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル西館14F 勤務地最寄駅：各線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～357,000円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 ＜月給＞ 258,000円～387,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は想定残業30時間を含む想定であり、具体的にはスキル・経験を考慮の上、個別に決定いたします。 ■昇給:年1回（9月）　 ■賞与:年2回（6月、12月） ・近年実績：130万～170万／年間 ■地域手当:月2万円、条件により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神島化学工業株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    大阪府大阪市中央区今橋4-4-7京阪神淀屋橋ビル7F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 672名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全6件
    • 【茨城／香川※未経験歓迎】製造・技術〈オープンポジション〉EVや医療、住宅等身の回りを支える化学原料
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      【完全未経験歓迎（製造や保全、検査など）夜勤無／茨城・香川で腰を据えて働きたい方へ／医療・自動車・建設など、あらゆる産業を支えるセラミック技術／賞与平均5.6か月／住宅補助・手当充実】 ■概要： 無機化学・セラミックや窯業をコア技術とし、あらゆる産業を支える当社にて技術系～製造系のオープンポジションについて、茨城石岡工場または香川詫間工場で下記職種いずれかにおいてご活躍いただきます。勤務地は希望をもとに検討しますのでご安心ください。 ■ポジション： ・開発：マグネシウム化合物フィラーの企画開発（化成品） ・開発：外壁材、内装材などの企画開発（建材） ・検査：弊社製品（セメント押出板）の原料受入時検査 ・設備保全：生産ラインや装置の設計や改造の検討・実施 ・製造：機械操作や運転管理、原材料投入～梱包 ・生産技術：既存設備における改善・効率化の検討と実施、CO2リサイクル設備管理 ■働き方： ◇年間休日121日、基本土日祝休みで夜勤もなく、残業も平均5h程度と非常に働きやすい環境です。 ◇利益をしっかりと社員にも還元しており、家族手当、財形貯蓄・住宅補助・借り上げ社宅・独身寮もあり、I／Uターンも歓迎しております。 ■当社の素材について： 当社が手がける素材は、実は家や街、クルマ、医療など身近な暮らしを静かに支えています。 ＜例＞ ◇家・街：火に強く長持ちする外壁材や屋根材。実は製造時のCO2を閉じ込める“環境配慮型建材”です。 ◇クルマ：自動運転に欠かせない車載LiDARの内部部品。安全運転を支えています。 ◇医療：がん治療に用いられる高精度レーザー装置の重要パーツ。 エネルギー：クリーン水素や次世代発電を支える耐熱・高強度セラミックス。 ※ほかにもEVやがん治療、次世代エネルギーまで活躍の場は多彩にあります。安定的に利益も出ており、更なる成長性が見込まれており、会社の基盤は非常に安定しております。まだまだ開拓余地があり、腰を据えて働くことが出来る環境です。 ■当社について： 神島化学工業株式会社は、100年以上続く素材メーカーです。家の外壁や屋根、クルマや医療に使われるセラミックスなど、身近な暮らしを支える製品を開発。世界初の技術にも挑戦し、充実した研修体制から未経験からでも成長できる環境が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 詫間工場 住所：香川県三豊市詫間町香田80 勤務地最寄駅：予讃線／詫間駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 石岡工場 住所：茨城県石岡市柏原6番地2 柏原工業団地内 勤務地最寄駅：常磐線線／石岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 468万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,400円～280,300円 ＜月給＞ 239,400円～280,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※本人の経験・スキルを考慮いたします。 ■賞与：年2回（7・12月／昨年度平均5.6ヶ月分） ■昇給：年1回5月（平均10,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千代田区】化学営業（住宅建材・工務店向け）未経験可◇賞与5.6か月／福利厚生充実／スタンダード上場
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      【未経験歓迎！ハウスメーカー・工務店向け既存営業◎CO2を吸収する建材や高級感のある外壁材など多数の製品有◆住宅補助・手当アリ◎東証スタンダード上場無機化学メーカー】 【職務概要】 東証スタンダード上場の無機化学メーカーである同社にて、住宅に使用される外壁材などの建材提案営業を担当いただきます。既存顧客への深耕営業が中心であり、自身が携わった製品が実際の「街並み」として形に残る、手応えの大きい仕事です。 【職務詳細】 ・ハウスメーカー、工務店、設計事務所等の既存顧客への製品提案 ・パンフレットやサンプルを用いた意匠性・機能性の訴求 ・顧客ニーズに基づいた改善アイデアの立案 ・販促ツール（カタログ等）の企画・制作（製作会社と連携） ・工場研修を通じた製品知識の習得 ■働き方 年間休日121日、土日祝休み、残業も少なく　住宅補助・手当もありI.Uターンの方も歓迎しております ■同社の建材について： 一般的に建材は、窯業系、金属系、木質系、モルタル等色々あります。 弊社が取り扱う建材は、窯業系と言われる製品であり、セメントと繊維質や無機物を混ぜて板状に成形し、養生・硬化させたものです。高級感のある本物志向のデザインが当社建材の強みです。 ★建材電子カタログ：https://www.konoshima.co.jp/web_catalog/　 ■研修体制： 営業研修は、机上研修・OJTを中心に、先輩社員に同行し営業スタイルを習得いただきます。より製品に関する知識を見つけるため、工場での研修を予定しています。 ■組織構成： 住宅建材営業部・建設建材営業部全体で70名程度在籍しています。 全国で営業所は宮城県、東京都、愛知県、大阪府、広島県、香川県、福岡県に営業所がございます。中途入社も多い為、馴染みやすい環境が整っております。 年齢や新卒／中途入社関係なく、成果を出した方をしっかり評価する制度が整っております。 ■当社の技術： 製造時に発生するCO2を、建材に固定させることで空気中に排出しない技術を独自に開発しました。 2030年までには脱炭素社会に向けてCO2排出量0を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区神田須田町二丁目5-2 須田町佐志田ビル2階 勤務地最寄駅：各線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 524万円～702万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,400円～280,300円 その他固定手当/月：40,000円～41,100円 ＜月給＞ 279,400円～321,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には残業平均20時間想定で含んでいます ■賞与：年2回（7・12月／昨年度平均5.6ヶ月分） ■昇給：年1回5月（平均10,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミクニキカイ株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    大阪府大阪市淀川区新高3-7-9
    • 設立 1962年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全10件
    • 【東京/足立】技術営業◆幅広い業界お客様への深耕営業/中途入社者も活躍/景気に左右されにくい◆
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      ～年間休日123日・代休取得率高・育児休暇取得実績有など、ワークライフバランスを保った働き方が望めます～ ■職務内容 水処理及びガス気化器などの技術営業をお任せ致します。（※メインは水処理装置）。電子技術や食品加工、製薬、人工透析を含む医療、化学、精密機械等幅広い分野における水資源の精製、排水処理に必要とされる純水製造装置、液体用計測機器等、水資源に関する様々な機器を提案、一部メンテナンスも対応いただきます。 ■詳細内容 ・営業スタイル：既存顧客9割/新規1割（紹介や問い合わせのあった企業） ・仕事の流れ：顧客と仕様打ち合わせ→技術者と調整→見積もり→受注→納品 ・担当者社数：一人当たり約100社（製品寿命は最低5～10年と長いため、定期訪問が重要） ・出張：宿泊にともなう出張は1か月2回程度(1～2泊) ・訪問先：エンドユーザーとエンジニアリング会社と半分ずつ ■組織構成：支店長1名/課長2名/メンバー3名/事務1名 ※全員中途入社、前職は石油関連・自動車整備士・液晶ガラスの加工会社・光通信関連等 ■メンブレン事業の特徴 ・純水製造装置(水道水から不純物を取り除く装置)・液体用計測器等の水資源に関する機器を製作しています。 (使用例：医療/人工透析に必要な水を熱水殺菌できる精製水製造装置、浄水場や下水場/水質濁度計、半導体/製品に使用される水の純度を調べるための微粒子モニタ) ・膜分離法は、特殊な性能をもつ半透膜を利用して水や溶液中の物質を分離する新しい技術です。熱エネルギーを全く使用せず、相の変化も伴わない効率的な分離法です。また、純粋の精製だけでなく膜の種類を選択することでいろいろな液体での適用が可能な技術です。エキスパートとして必要とされる水資源に最も適した膜分離システムを提供しています。 ・医療や半導体用以外にも膜分離技術の必要とされている分野は数多くあります。食品、バイオテクノロジー、製薬の分野では、純水製造や膜分離でろ過技術は欠かすことはできない要素です。また、研究、開発の実験用装置でも膜分離技術は多く取り入れられています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都足立区足立2丁目40番16号店 コムロビル5F 勤務地最寄駅：東京スカイツリーライン線／小菅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～342,000円 その他固定手当/月：52,500円～70,000円 固定残業手当/月：25,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,500円～462,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 提示されている年収はあくまで一例であり、選考を通じて変動する可能性がございます。 ■賞与：年2回（過去実績計1.4ヶ月分） ※昇給・賞与は実績によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・足立区／未経験歓迎】水処理装置・ガスプラントのサービスエンジニア◆景気に左右されにくく安定◆
      ～未経験歓迎！！年休123日でプライベートと仕事の充実！資格手当有！プロパンガスのパイオニアで、浄水場で最も使用されている水質測定器～ ★こんな方にオススメ★ ◎仕事とプライベートを両立させたい方！ ◎エンジニアとしてキャリアアップをしたい方！ ★働き方★ ◎年休：123日（週休2日制、土日祝休み） ◎出張：東日本エリアへの宿泊を伴う出張は月に1～2回程度。1回の出張で1～2泊が多いです。（出張の際は規定により日当と宿泊費の支給有） ◎休日出勤：出勤した場合は代休取得 ◎緊急対応：なし ■業務概要 LPガス（液化石油ガス）及び、特殊ガス用気化装置「ペーパーライザー」をはじめとした高圧ガス関連機器及び食品・医療・化学・精密機械など、幅広い分野における水資源の精製・排水処理に必要とされる、水処理装置(マクロ装置やフィルター設備)や純水製造装置、液体用計測器などのメンテナンス業務を担当いただきます。 また、膜分制システムを用いた水処理装置等、プロバンカス用べーバーライザーやプラント機器の開発／製造／販売を行う当社にて、水処理装置のサーピスエンジニア業務をお任せします。 ■業務詳細 顧客からのメンテナンス依頼をもとに、見積提示／部品発注／顧客のもとへ訪問しメンテナンス。基本的には依頼を受けたメンテナンス対応ですが、将来的には取引拡大に向けた提案にも取り組んでいただく予定です。 ■入社後の流れ 入社後はOJTで先輩社員に同行して頂きながら仕事を覚えて頂きます。 独り立ちするために3年ほどはかかる見込みですので、着実に業務を覚えていただけます。 また、仕事に必要な国家資格は会社負担で取得いただけます。 ■当社の強み ・特定顧客に特化しすきない堅実な経営や、高い技術力・営業力で、60年間連続黒字の安定的な業績を誇っています。 ・市場調査から設計、開発、製造、販売、点検、メンテナンスまで、製品づくりに関わる全ての工程を社内で行う『一貫生産体制』を導入し、お客様から長くお取引いただける信頼を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都足立区足立2丁目40番16号店 コムロビル5F 勤務地最寄駅：東京スカイツリーライン線／小菅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円～257,000円 その他固定手当/月：22,500円～40,000円 固定残業手当/月：25,000円～50,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 244,500円～347,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり／年2回(7月、12月昨年度実績4ヶ月) ■昇給：あり／年1回(4月) ■手当内訳： ・住宅手当／家族手当：22,500円~40,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    須賀工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都江東区富岡1-26-20
    • 設立 1925年
    • 従業員数 583名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全8件
    • 【江東区】空調・給排水設備の施工管理《総理官邸や日本武道館などの実績》◆前年度賞与実績7.5ヶ月分
      • NEW
      受注拡大に伴う増員募集！転勤無ですので、地元に根付いて働きたい方を募集いたします！ ■仕事内容： 空調・給排水の施工管理をお任せします。空気調和や給排水衛生、防災・工場生産設備、蓄熱空調の工事に携わります。また、コージェネレーションシステムやリニューアル設備の工事も行っていただきます。 【エリア】東京都近辺（宿泊を伴う遠方出張はほぼなし） 【工期】１年～２年ほど 【新築：改修】新築７割／改修３割 ■はたらき方について： 施工管理については増員を図っており、現場も複数名で担当をしております。 振替休日取得だけではなく有給休暇についても計画付与制度を設けて奨励しています。いずれにしても残業時間低減については目標時間を定めて管理しています。 ■業務に関する魅力 ＜技術力＞ 120年続く確かな『信頼』と『実力』に裏付けされた『技術力』があります。総理官邸、国会議事堂、東京都庁などの実績だけでなく、新国立競技場やグランフロント大阪などシンボリックな建物建設の施工実績もございます。 ＜研修制度＞ 本社（東京）教育研究室での教育研修を実施。 ・新入社員入社時研修、新入フォローアップ研修、若手現場代理人育成研修、中堅社員研修、折衝力研修、管理職研修、施工図チェック力向上講習会、1級管工事施工管理技士資格取得研修など年齢や経験に添った研修制度を実施しています。 ＜社風＞ 社員アンケートで「風通しの良さや」「社員同士の仲の良さ」などの回答が多いです。先輩や上司に相談しやすい職場環境で若い世代も和気あいあいと仕事に取り組んでいます。また、新入社員研修、中堅社員研修、管理職研修など教育研修制度が充実しております。 ■当社について 2021年3月に創業120周年を迎えた空調・給排水設備事業のパイオニア 的企業です。「安全・安心・快適」な空間環境の提供と新しい価値の創造を追求 し多くの建物に快適な環境を提供することで確かな実績を築いてきました。 その実績を元に重要機関／施設の案件を多数お任せいただいています。 ・ 迎賓館本館（赤坂離宮）/東京都第一本庁舎/歌舞伎座/日本武道館/東京都現代美術館/新国立競技場/ミッドランドスクエア（名古屋）/グランフロント大阪/阪神甲子園球場/武田薬品湘南研究所 など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区富岡1-26-20 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,000円～328,000円 その他固定手当/月：36,500円～54,000円 ＜月給＞ 328,500円～382,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回(6月) ・賞与：年2回(6月・12月)　※前年実績：7.5 ヶ月 ■モデル年収 ・760万円/入社6年目/28歳/役職Ｊ2（主任相当） ・860万円/入社11年目/33歳/役職Ｓ1（係長相当） ※その他通勤手当、家族手当、住宅手当が会社規則に基づき別途支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/門前仲町駅】法人ルート営業◆日本武道館や歌舞伎座の実績／賞与7.5ヶ月／年休125／転勤無し
      ～工事受注の法人ルート営業/年休125/残業25h以内/国立競技場など国内実績多数～ ＼安定企業で働きやすさと着実な年収UPが叶う／ ＊創業1901年、120年以上の歴史を持つ老舗企業で安定性抜群 ＜東京都第一本庁舎/新国立競技場>など実績多数 ＊穏やかな方が多く、定着率◎勤続年数15年以上。働きやすい環境が整っており、社員に頑張りを還元しようという社風で着実に年収UPが叶います ■仕事内容： 空調・給排水衛生設備工事をメインで行う同社にて、工事受注のルート営業をお任せします ■仕事内容： 【営業先】 設計事務所やゼネコン、不動産会社などの施主／１営業あたり３０社ほどを担当 【営業方法】 施工予定工事に関する情報を収集し、既にやりとりのあるゼネコンなどに提案営業。見積依頼に対する反響営業もございます。 ※過去やりとりのある顧客への営業や紹介がメインのため、新規飛込営業は無し 【担当エリア】 社用車または公共交通機関で東京都を中心に関東圏内 ■評価制度： 評価基準：受注額の結果だけではなく人脈の深耕、受注過程、新規顧客の獲得／後輩社員への指導など。頑張りを正当に評価しています。 ■組織構成： 50代2名、40代2名、20代5名 年齢層が幅広いながらも上下分け隔てなく、なじみやすい環境◎ ■入社後の流れ： 本社東京教育研修室または、支社での教育研修を実施します。 新入社員研修はもとより、中堅社員研修、資格取得講習会など年齢やキャリアに合わせた研修制度が充実しています。 同時に配属先研修にて先輩が同行してマンツーマンで研修を行い、しっかりとフォローします◎ ■社風： 社員アンケートで「風通しの良さや」「社員同士の仲の良さ」などの回答が多いです。先輩や上司に相談しやすい環境で若い世代も和気あいあいとしています。 ■同社について 2021年3月に創業120周年を迎えた空調・給排水設備事業のパイオニア的企業 「安全・安心・快適」な空間環境の提供と新しい価値創造を追求し多くの建物に快適な環境を提供することで確かな実績を築いてきました 【施工実績】迎賓館本館（赤坂離宮）/東京都現代美術館/新国立競技場/ミッドランドスクエア（名古屋）/グランフロント大阪/阪神甲子園球場/武田薬品湘南研究所など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区富岡1-26-20 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,000円～328,000円 その他固定手当/月：26,500円～29,000円 ＜月給＞ 318,500円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回(6月) ・賞与：年2回(6月・12月)　※前年実績：7.5ヶ月 ■モデル年収　残業手当25時間　 ・670万円/入社6年目/28歳/役職Ｊ2（主任相当） ・750万円/入社11 年目/33歳/役職Ｓ1（係長相当） その他通勤手当、家族手当、住宅手当が会社規定に基づき別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    愛眼株式会社

    専門店・その他小売
    大阪府大阪市天王寺区大道四丁目9番12号
    • 設立 1961年
    • 従業員数 676名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 「メガネの愛眼」の販売スタッフ／定着率90％／未経験歓迎
      • NEW
      《定着率90％以上！長く働ける愛眼のヒミツ》 ◎職場の雰囲気の良さ 新卒のアンケートでも 「人が良いから働きやすい」「安心感がある」など、人間関係が良好な声が多数！ 店舗のみんなで協力して働きやすい環境を作っています。 ◎無理なく働ける 座っての接客がメインなので体力的負担も少なく、個人ノルマもありません。 1日平均7～8名ほどを対応。 お客様のお悩みに寄り添うため、お一人1時間程度かけて接客しています。 ◎提案の幅が広がるユニークな商品たち お風呂やサウナで使える「Aigan For ゆ」や 驚くほど軽くて柔らかい「POCOP」など、 お客様の「あったらいいな」を形にした自社ブランドも多数。 幅広い提案が可能です。 《仕事内容》 【STEP1】ヒアリング・ご提案 お客様の好みやライフスタイルを丁寧に伺い、最適なフレームをご提案。 【STEP2】視力測定・レンズ選定 最新機器で視力測定を行い、お客様に合うレンズを選定。 【STEP3】レンズ加工・フィッティング 決定したフレームに合わせ、レンズを加工。 その後、お客様にメガネをおかけいただき調整します。 【STEP4】アフターフォロー ご購入後も、メガネの洗浄やフレーム調整など、 手厚いアフターフォローで長く快適な使用をサポート。 【STEP5】その他フロア業務 商品のディスプレイ、整理整頓、発注など 《入社後の流れ》 ▼導入研修（3日間） マンツーマンで商品知識や接客マナー、視力測定などの基礎知識を教えます。 ▼OJT研修 先輩の指導のもと接客やコーディネートのコツ、メガネの加工や調整技術を学びます。 まずはお客様を迎えることからスタートし、 徐々に専門的な加工や調整などにチャレンジしていきましょう。
      全国採用またはエリア採用での勤務となります（選択いただきます）。 ■全国採用：全国いずれかの店舗（転勤あり） ■エリア採用：特定の都府県内の店舗（転居を伴う転勤なし） ※ご希望や通勤の利便性を考慮し、配属店舗を決定します。U・Iターン歓迎！ ―勤務エリア―　★積極採用中 【東北】宮城県 【関東】茨城県／★埼玉県／千葉県／★東京都／★神奈川県 【甲信越・北陸】新潟県 【東海】★岐阜県／★静岡県／★愛知県／三重県 【近畿】滋賀県／京都府／大阪府／兵庫県／奈良県 【四国】徳島県／愛媛県／高知県 ★詳細は当社ホームページ＜http://www.aigan.co.jp/store/＞をご覧ください。
      ■全国採用：月給22万円～25万円＋諸手当＋賞与 ■エリア採用：月給21万円～24万円＋諸手当＋賞与 ＼昇格に応じた昇給あり／ 店長に昇格すると、裁量手当が付与されるため、月給が4～6万円アップ！未経験から入社4年で店長に昇格した社員もいますので、ぜひ上のキャリアをめざしてください。
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    積水化成品工業株式会社

    石油化学メーカー
    大阪府大阪市北区西天満2-4-4
    • 設立 1959年
    • 従業員数 3,294名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京/西新宿】業績管理会計◆企画立案から運用までワンストップ／積水グループ／年間休日123日
      ～健康経営優良法人2025に認定／発泡プラスチックスのリーディングカンパニー／フルフレックス～ ■業務内容 エレクトロニクスやモビリティ、医療・健康を支えるインダストリー分野を中心に、グローバルな事業展開をしている第2事業本部にて、各海外子会社の業績を管理し、業績向上策の策定や経営改善に向けた成長戦略を立案・実施します。 ＜具体的には＞ ・グローバル事業戦略の検討・立案 ・海外子会社の業績管理・経営分析、および経営指導 ・各種報告資料作成 ・経営者へのレポーティング ■本ポジションの魅力 グローバル事業の戦略立案や業績管理を通じて、複数の海外子会社を横断して見渡す必要があるため、広い視野で仕事に取り組むことができます。 経営層と近い距離で意思決定に関わる機会も多く、自らの分析や提案が会社全体の成長へ直結する重要な役割を果たしている実感を得られます。 将来的には、海外子会社において経営や管理部門の責任者として、現地組織のマネジメントや事業運営をリードしていただくことを期待しており、 グローバルなキャリアを築きたい方にとって、理想的なステップとなるポジションであると考えています。 ■部署構成 部長（50代）、グループ長（40代）、担当者5名（30代～60代） ■採用背景 第２事業本部ではモビリティ分野・エレクトロニクス分野を中心に、グローバルに事業を展開しております。グローバル事業の成長を更に加速化させるため、新たな知見・キャリアを持つ方の採用を実施したいと考えています。 ■就業環境 ・フルフレックス制度が利用可能 ・年間休日123日、土日祝休み ・在宅勤務あり（週1日ほど） ・産休・育休取得実績あり（女性100%、男性87.5％　※2024年実績） ・勤務手当・在宅手当・食事手当など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部　※最新 住所：東京都新宿区西新宿2丁目7-1 新宿第一生命ビル23F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～520,000円 ＜月給＞ 400,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：有（直近実績4.41ヶ月分） ■昇級：あり ■条件に応じて別途手当あり（全国手当、通勤手当　等） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    高田香料株式会社

    香料メーカー
    兵庫県尼崎市塚口本町7-22-2
    • 設立 1951年
    • 従業員数 192名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京/飯田橋】研究職（香料）※年休125日／残業ほぼなし／フレックス制／創業90年超の香料メーカー
      【業種未経験歓迎！／年休125日／残業ほぼなし／最新鋭の分析機器を扱える／創業90年超の香料メーカー】 ■業務内容： 同社は食品香料の専業メーカーとして、食品や飲料に使用されるフレーバー等の香料製品を開発・製造販売しております。同社の研究職として、以下業務をお任せいたします。日常生活に欠かせない「食」に携わり、食文化に貢献できるポジションです。 ■業務詳細： ・食品の香気成分研究 果実、スパイス、ハーブなどの天然物やスープ、ハチミツなどの食品の香気成分を詳細に分析し、得られた知見を学会発表や特許、香料開発に応用します。必要に応じて、顧客先で技術プレゼンを行うこともあります。また、取引先企業との共同研究も実施します。 ・新規香料原料の開発 香料開発に重要な化合物を香気成分分析から特定し、それを香料原料として使用できるように合成経路を開発します。食品素材を組み合わせて調理し、有用な成分を抽出して香料として機能する原料を開発します。フロー合成やマイクロリアクターなどの技術も検討可能です。 ・新しい分析・製造技術の開発 香料開発に役立つ分析技術や香料原料の製造技術を研究開発し、独自技術として活用します。研究者自らが新しい技術を考案し、関連部門や会社に提案して香料開発や設備導入に関わります。 ・社内および顧客からの依頼分析 高度な分析技術を必要とする揮発性成分の定量および定性分析を社内外からの依頼に基づいて実施します。品質保証部では対応が難しい専門的な分析を行い、品質保証部と連携して結果考察や報告書作成に関わります。 ■業務の魅力： ・同社は創業当初より基礎研究に注力をしております。特殊な捕集・抽出装置やガラス器具を備えており、同社独自の基礎研究技術を有する点が顧客から高く評価されております。長年培ってきた技術力をもとに、顧客の課題解決やモノづくりのサポートを行っております。 ・自身が手掛けた業務を通じて、顧客の製品品質の安定に寄与できたり、新製品に採用された際に、大きなやりがいを感じます。 ■働き方： 年休125日、残業ほぼなしとメリハリをつけながら働ける環境です。 ■組織構成： 配属予定部署は、計3名で構成されております。分からないことがあれば気軽に相談できる職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業本部 住所：東京都文京区水道1-５-23 タカタアロマビル 勤務地最寄駅：JR線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～380,000円 ＜月給＞ 220,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（昨年度実績：8.5ヶ月/入社4年目以降）※入社4年目未満は入社年数によって係数が変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タナベウィルテック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市東淀川区菅原2-2-97
    • 設立 1896年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 【墨田区】法人営業~未経験歓迎/既存中心/年休126日/トップシェア/平均勤続年数15年~
      ~年間休日126日・週休2日制（土日祝)/既存顧客中心/国内シェア60％のトップメーカー/平均勤続年数15年/離職率3%以下で社風◎~ ■業務概要： ・顧客訪問～仕様・納期・価格等の交渉、電話対応、見積作成等 ・主に国内における製薬業界、化学業界、食品業界などの大手メーカーが既存取引先となります。そちらの既存の取引先を中心に対象の製品受注から納品、アフターサービスの受注を担当して頂きます。 ・基本的には既存顧客がほとんどで、新規の場合は顧客からのお問合せか、既存顧客からの紹介となります。 ・その他：出張も発生しますが、慣れてきたら自身で効率的にスケジューリングも行っていただきますので、頻度は人によりまちまちです。 ・担当顧客数10社程度で、1社ごとにしっかり関係構築いただけます。 ・営業ノルマ：定性面も評価しており、数字だけではない為ご安心ください。 ■取り扱い製品： 遠心分離機は高速回転により発生する遠心力を利用して、固体と液体、または液体（重液）と液体（軽液）を分離する装置です。主にスラリ（固体粒子が液体に懸濁した状態）から固体粒子を分離したり、異なる比重の液体を分離したりする目的で使用されます。 遠心分離機は、以下のような産業分野で幅広く活用されています。 ■教育体制： ・入社後は先輩社員についていただき、顧客との仕様打ち合わせに同行していただくことで、製品知識や業務の一連の流れを学んでいただきます。人を育てる風土がありますので、しっかりとキャッチアップできる環境が整っています。 ☆★当社の魅力・特徴★☆ （1）既存顧客がほとんど ・平均数千万円単位の高単価な製品のため、じっくりと顧客と向き合って提案ができます。また、売って終わりのスタイルではなく、アフターメンテナンスまで同社で行えることが特徴です。 （2）大手製薬メーカーなどを多く顧客に持ち、遠心分離機のトップシェアメーカーとして非常に安定しています。 国内シェア60％。取引している業界が幅広く、景気に左右されづらく安定しています。 （3）国内はもちろん、海外市場への展開も積極的に行なっており、2011年4月には中国（上海）に子会社を設立し、販売サービス部門を強化。海外で40ヶ国以上にわたって取引実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都墨田区菊川2丁目18番8号 イーダ菊川ビル2階 勤務地最寄駅：都営新宿線／菊川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,500円～255,000円 その他固定手当/月：14,500円～31,500円 ＜月給＞ 234,000円～286,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収には平均残業時間20時間を加味しています。 ■賞与：年2回（昨年実績6.3ヶ月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイセル

    総合化学メーカー
    大阪府大阪市北区大深町3-1グランフロント大阪タワーB
    • 設立 1919年
    • 従業員数 11,207名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全52件
    • 【東京/品川】社内SE（情報セキュリティ推進）※管理職候補／在宅可／フレックス制／総合化学メーカー
      【東証プライム上場・総合化学メーカー／国内外のセキュリティレベル向上に直接関与できる／残業月20H以内／／世界トップクラスシェア製品多数】 ■業務内容： 同社は、天然素材を原料とした化学製品や自動車部品などで世界トップシェアを誇る、100年以上続く総合化学メーカーです。同社にて、情報セキュリティ領域における主担当者として、自組織および関係部門と連携し、以下の業務を主体的に推進していただきます。 ■業務詳細： ▼情報セキュリティマネジメント ・セキュリティ関連規程の整備、情報資産の棚卸およびリスク分析、CSIRT行動計画の策定および訓練の計画・推進 ▼セキュリティ監視運用 ・SOC運用を通じたセキュリティ監視およびインシデント対応の計画・推進 ▼脆弱性診断の企画・推進 ・ネットワーク／サーバ診断、Webアプリケーション診断、ペネトレーションテストの計画・推進 ▼IT導入およびセキュリティ改善プロジェクト推進 ・ネットワーク方式設計、セキュリティサービス導入、サーバリプレイス等のプロジェクトの計画・推進 ▼セキュリティアウェアネス向上施策 ・標的型メール訓練、セキュリティ啓発施策、Eラーニング等の教育施策の計画・推進 ■業務の魅力： セキュリティの設計・構築・運営を通じて、日本国内にとどまらず、グローバル全体のセキュリティレベル向上に直接関与できるポジションです。 多様化・高度化するサイバー攻撃に備え、最新のセキュリティ方式や技術を取り入れながら、事業部門や取引先を含むステークホルダー全体の安心・安全なIT環境を構築・維持する、事業上の重要度が高いやりがいのある役割です。 ■働き方/福利厚生： ・年間休日123日、残業月平均20H以内とメリハリを付けながら働くことができる環境です。 ・リモートワークやフレックス制度など個人のライフスタイルに応じて柔軟な働き方を選択できる制度があります。 ■同社の特徴： 同社はセルロース製品、有機合成品、合成樹脂、火工品等様々な素材を供給している総合化学メーカーです。酢酸セルロース、キラルカラム・キラル充填剤世界1位、自動車エアバック用インフレータ世界2位とトップクラスのシェアを誇ります。国際的競争力のある製品によって社会を下支えしています。
      ＜勤務地詳細＞ ★東京本社 住所：東京都港区港南2-18-1 JR品川イーストビル 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,000,000円～11,000,000円 ＜月額＞ 625,000円～687,500円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額でありご経験に応じて決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/品川】本社経理（連結決算や開示業務など）※在宅可／フレックス制／東証プライム上場化学メーカー
      【東証プライム上場・総合化学メーカー／残業月20H以内／連結決算、開示業務、税務のご経験歓迎／世界トップクラスシェア製品多数】 ■業務内容： 同社は、天然素材を原料とした化学製品や自動車部品などで世界トップシェアを誇る、100年以上続く総合化学メーカーです。本社の経理部門において、ご経験に応じて下記の業務の中からご担当いただきます。将来的には関連する業務、組織のマネジメントもお任せする予定です。 ＜具体的には…＞ ・単体決算 ・原価管理 ・連結決算 ・固定資産管理 ・開示業務 ・予算管理 ・関係会社経理業務の受託 ・組織のマネジメント ■入社後の流れ： 配属予定の部署では、担当により大きく4つのチーム（（1）自社の計算部隊、（2）連結、（3）資金、出納、（4）グループ経理）に分かれております。その後部署内のローテーションにて複数の業務を経験し、ゆくゆくは全て対応出来るように目指して頂きます。 ■組織の特徴： 当部門では積極的にご経験のある方を採用し、ほぼ半数が中途入社の方が占めております。プロパーの方、中途入社の方の垣根がない組織となっております。 ■働き方/福利厚生： ・年間休日123日、残業月平均20H以内とメリハリを付けながら働くことができる環境です。 ・リモートワークやフレックス制度など個人のライフスタイルに応じて柔軟な働き方を選択できる制度があります。 ■同社の特徴： ・同社はセルロース製品、有機合成品、合成樹脂、火工品等様々な素材を供給している総合化学メーカーです。ペットボトル、食品トレー、医薬品、電子機器（スマートフォン）、自動車部品など、身の回りのあらゆるものに同社の製品が活用されています。また、酢酸セルロース、キラルカラム・キラル充填剤世界1位、自動車エアバック用インフレータ世界2位とトップクラスのシェアを誇ります。国際的競争力のある製品によって社会を下支えしています ・同社は社員一人ひとりが会社という場を活用して自己実現を叶えて欲しいという思いがあります。その為、自らのキャリアを見直したり考える機会を提供しております。
      ＜勤務地詳細＞ ★東京本社 住所：東京都港区港南2-18-1 JR品川イーストビル 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～500,000円 ＜月給＞ 290,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額でありご経験に応じて決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 【モデル賃金】（2025年度) 35歳　年収810万円　※残業代別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイハツインフィニアース株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    大阪府大阪市北区大淀中1-1-30梅田スカイビルタワーウエスト17F、18F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 829名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全30件
    • 【東京／日本橋】陸用エンジンのアフターメンテナンス◇年休125日/東証スタンダード上場【東サ-1】
      【業界未経験歓迎／有給消化50％以上／平均勤続年数15年以上／定着率90％以上／完全週休2日制・土日祝／年休125日】 世界トップクラスのシェアを誇るエンジン専業メーカーにおいて、陸用・舶用エンジンのアフターメンテナンスお任せします。 ■職務内容： ・陸用機関のメンテナンス ・現場工程管理、安全管理 ・協力会社への指示 ・完成図書作成 ・計画書/要領書/手順書等の書類作成 ・工事写真整理 ・客先対応 ・その他現場で必要な事項 ※入社後3～6ヶ月は、先輩メンバーに同行して業務の流れを覚えていただきます。 ■業務の魅力： ビルや病院の非常用発電設備や各排水機場で社会インフラ設備、船のエンジンを支える役割を担っており社会貢献の一助になっております。 緊急出動などもありますがエンジン修理後はたくさんのお客様から感謝して頂くことが多く、達成感があります。 ■当社の特徴： （1）大きなプロジェクト、社会価値に繋がる仕事 ご自身が関わったエンジン製品が大型タンカーや巨大な発電プラントの核となるため、船やプラントが稼動する瞬間にはご自身の仕事がダイレクトに形になるやりがいを感じることができます。 （2）年齢にかかわらず活躍可能 等級制度での評価体系です。日頃の勤務状況や在籍年数、実績や経験などの評価項目により昇級していきます（5等級～係長まで）。昇級の際には昇級試験や面談などもあり、日頃の勤務状況が重要視される評価になっています。 （3）オン・オフのメリハリがついた環境 労働組合による労働環境整備が整っており、有給取得率も高い実績を誇っており、オン・オフのメリハリをつけることが可能な就業環境です。 ■社名変更について 2025年5月2日をもちまして社名を「ダイハツディーゼル株式会社」から 「ダイハツインフィニアース株式会社」へ社名変更いたしました。 「インフィニアース」は、 「永遠・無限（Ｉｎｆｉｎｉｔｙ）」と「地球（Ｅａｒｔｈ）」を組み合わせた造語です。技術を通じて地球環境との調和を図ることでサステナブルな社会の実現を目指しております。 ▼HPもぜひご覧ください▼ 数字で見るダイハツインフィニアース https://www.d-infi.com/recruit/graduate/numbers
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都中央区日本橋本町2丁目2-10 ダイハツビルディング4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～583万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～271,000円 ＜月給＞ 204,000円～271,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はモデル理論年収であり、経験等に応じて変動します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※2024年実績5.6ヶ月 ■昇給：年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】陸用エンジンの施工管理（設置工事）※未経験可／東証スタンダード上場【EG施工-1】
      【東証スタンダード上場／世界トップクラスのエンジンメーカー／年間休日124日／フレックスタイム制／未経験可】 ■業務内容： 据付工事物件の建設技術者として、全国各地の現場施工管理をお任せします。 ・陸用非常用発電装置の設置工事および付帯工事 ・新規工事／不具合工事、客先打合せ等 ※今までの経験や資格、スキルに応じて資格取得支援や教育を行います。 ■イメージ： 【受注前～着工】 ・現場調査、工事積算、申請書類／官庁協議、CAD作図（種目：電気設備、プラント配管設備、ソフト：AutoCAD、T-fas)、計画書作成（社内業務） ・9：00出勤、17：30退社（出来高／納期状況による） 【着工～赴任中】 ・施工管理（安全管理、工程管理、原価管理、品質管理）※工期1ヶ月から1年程度 ・朝礼、現場巡回、工事写真、記録管理、業者間調整、図面修正、資材手配、計画書／手順書作成、印刷製本 ・7：30出勤（8時朝礼時）、18：00退社（17：30現場終了時）が最短 【竣工時】 ・完成図書作成（社内業務） ・9：00出勤、17：30退社（出来高／納期状況による） ■出張について： 【頻度】短期…年10～12回、長期…年1～2回 【期間】短期…2～5日間程度、長期…2週間～6カ月程度 【場所】国内全域（海外はありません） ■組織構成： 部長、副部長、課長各1名、係長4名、嘱託1名の計8名（44歳～52歳） ■当社の特徴： （1）大きなプロジェクト、社会価値に繋がる仕事 ご自身が関わったエンジン製品が大型タンカーや巨大な発電プラントの核となるため、船やプラントが稼動する瞬間にはご自身の仕事がダイレクトに形になるやりがいを感じることができます。 （2）年齢にかかわらず活躍可能 等級制度での評価体系です。日頃の勤務状況や在籍年数、実績や経験などの評価項目により昇級していきます（5等級～係長まで）。昇級の際には昇級試験や面談などもあり、日頃の勤務状況が重要視される評価になっています。 （3）オン・オフのメリハリがついた環境 労働組合による労働環境整備が整っており、有給取得率も高い実績を誇っており、オン・オフのメリハリをつけることが可能な就業環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都中央区日本橋本町2丁目2-10 ダイハツビルディング4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 447万円～783万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～333,000円 ＜月給＞ 215,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はモデル理論年収であり、経験等に応じて変動します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※2024年度5.6カ月 ■昇給：年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トーヨーエイテック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    広島県広島市南区宇品東5-3-38
    • 設立 1950年
    • 従業員数 658名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全7件
    • 【埼玉／伊藤忠商事・マツダG】表面処理のルート営業／自動車・製造メーカー向け／年休121日
      ◎伊藤忠商事とマツダグループ企業／大手企業との取引が中心で基盤安定 ◎表面処理に強み／国内で最も歴史のあるハードコーティングのパイオニア ◎「コーティング無くして生産出来ない」モノづくりに欠かせない要素技術 ■業務内容： 自動車産業をはじめとする主要取引先に対する受注活動を行います。 開発部門が生み出す新しい表面処理商品や技術を元に、新規顧客獲得にもチャレンジする営業業務をお任せします。 【具体的には】 ・既存顧客ニーズヒアリング ・新商品や技術の提案 ・日々の顧客訪問 ・見積作成 ・HPからの新規顧客対応 ・展示会や講演会に参加することによる新規顧客の獲得　等 ※８割が既存顧客の対応となります。 ■表面処理について： 「コーティング無くして生産は出来ない」と言われるほど、モノづくりには欠かせない要素技術となっており、優れた品質と高い信頼性で自動車をはじめとするモノづくりメーカーに貢献しています。 表面処理技術は、より安心安全な医療機器や食品機械への貢献、PFASやバイオマス、樹脂などの環境対応への応用など、これからもあらゆる産業で必要とされます。 ■働き方について： ・入社直後広島本社にて３年勤務→埼玉県深谷市に転勤予定です。 ・出張は月2～3回程度を想定しています。 ・担当エリアは、まずは中国、四国、九州のいずれかを担当いただきます。 ■当社の魅力： ・伊藤忠商事とマツダの強力な親会社があり安定基盤です。 ・「内研のTOYO」として業界トップクラスのシェアを誇ります。 ・家族手当、借上社宅制度など福利厚生が充実しています。 ■当社について： トーヨーエイテック株式会社は、マツダと伊藤忠商事の共同出資による安定した経営基盤を持つ精密技術メーカーです。売上高は約286億円、従業員数約670名と、安定成長を続けています。内面研削盤で国内トップシェアを誇り、半導体や自動車分野で高精度加工を支えます。表面処理は1968年に国内で初めてCVD法によるコーティングの市販化に成功し、CVD、PVD等のハードコーティングの受託加工というビジネスを開始しました。当社は「国内で最も歴史のあるハードコーティングのパイオニア」です。確かな技術力と盤石な基盤で、世界のものづくりを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 表面処理営業部 営業課 東日本営業所 住所：埼玉県深谷市上野台1450番地27 勤務地最寄駅：JR高崎線／籠原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～337,820円 ＜月給＞ 254,000円～337,820円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…計4.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千代田区・未経験歓迎】工作機械のサービスエンジニア◆国内・海外担当/伊藤忠・マツダG/年休121日
      • 締切間近
      ◎伊藤忠商事・マツダのグループ企業で基盤安定／退職金等福利厚生充実 ◎内面研削盤／業界トップクラスのシェア／「内研のTOYO」知名度あり ◎製造業での経験を活かしてキャリアアップが叶う求人です！ ■採用背景： 業績拡大中のための増員募集です。会社として現在営業やマーケティングに力を入れています。順調に売り上げ拡大しているため、アフターメンテナンスのニーズも増えている状況にあり、メンテナンス部門を強化したいと考えています。 ■業務概要 国内外顧客向けに工作機械（内面研削盤、ワイヤーソー等）のメンテナンス業務等をお任せいたします。 【具体的には】 ・納入時の工作機械据え付け・調整 ・稼働後のサポートおよびメンテナンス作業　等 ■業務の特徴 ・製品：基本、顧客要求を満たすカスタム/オーダーメイド製品です。 ・出張：平均1日～2週間程度の出張が月5回程度あります。 ・海外出張：多くて年３回程度発生いたします。 ・残業：月20時間程度です。 ・担当エリア：関東地方、（新潟）、東北地方を担当いただきます。 ＊出張は1名で行くもの、チームで行くものがあります。 ■身につくスキル： 機械に関する知識やスキルはもちろんのこと、配線作業ができるようになり、電気図面を読めるようになります。電気工事士の資格取得も目指すことができます！ ■扱う機械： 内面研削盤で国内トップクラスのシェアを持ち、高精度・高能率加工技術が強み。半導体・自動車など幅広い業界で採用され、長年の実績と高い信頼性で選ばれる工作機械を扱います。 ■当社の魅力： 親会社は日本屈指の総合商社である伊藤忠商事とマツダであり、工作機械事業では、伊藤忠商事の海外ネットワークを駆使してよりグローバルな販売拡大を計画しております。自動車部品事業でもマツダの供給サプライヤーとして安定伸長しております。特にマツダ車SKYACTIV-DRIVE搭載車のAT用オイルポンプは東広島工場から全量供給、こうした背景から大手企業との関係も深く経営基盤は盤石です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ トーヨーエイテック株式会社 東日本営業所 住所：東京都千代田区東神田2-6-2 タカラビル6F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,292円～402,868円 ＜月給＞ 287,292円～402,868円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…計4.8ヶ月分 ■モデル年収：（残業15H手当含む） 33歳…504万円 42歳…693万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋紡株式会社

    繊維メーカー
    大阪府大阪市北区梅田1-13-1大阪梅田ツインタワーズ・サウス
    • 設立 1914年
    • 従業員数 9,976名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【栃木】工場の動力・ユーティリティ設備運転・点検 ※充実した教育体制／福利厚生充実
      ~業界未経験歓迎！／プライム市場上場／工場インフラを支える動力設備管理~ フィルム生産工場の動力・ユーティリティ設備の操作、点検・各種工事の業務を担当していただきます。 ■業務内容：工場内の発電プラントやボイラー、水処理装置、空調装置など、大型動力設備の操作・点検・監視・設備保全・整備をお任せします。 ■業務詳細： ・設備の点検 ・発電制御用コンピュータでの運転状況・データの監視、操作 ・報告書の作成 ・各種外部業者への対応等 ※専門的な修理に関しては、外注に依頼します。 ■対象設備：発電プラント、ボイラー、水処理装置、空調装置など、工場の稼働を支える大型動力設備 ※現在、新しい設備への入替作業が進んでおり、最新設備に触れられます。一方で、宇都宮工場でしか見られないほど、昔から大切に使っている機械もあります ■特徴： ・工場では、電気・電子、情報関連、食品包装などに幅広く使用されるPETフィルム・PENフィルム・加工フィルムなど高機能フィルムを製造しています。 ・設備の簡単な操作と動作に異常がないか、決められた点検項目を着実に確認。単純作業が多いものの、機械異常で生産が止まれば大きな損失が生じる為、見落としなく着実に業務を進める事が大切な仕事です。 ■配属先構成：動力班の運転担当は、10名で業務を行っております(30代：5名、40代：2名、50代：2名、60代：1名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮工場 住所：栃木県宇都宮市清原工業団地13-1 勤務地最寄駅：宇都宮ライトレール線／清原地区市民センター前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～287,200円 ＜月給＞ 212,000円～287,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は、年齢・今までの経験等を考慮の上、社内規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(前年度実績：4.7ヶ月) ■モデル年収（いずれも残業20時間見込、他諸手当込）：430万円（30歳／既婚、配偶者扶養、子供1人）、460万円（35歳／既婚、配偶者扶養、子供2人） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木/宇都宮】建築設計技術者（発注側）未経験歓迎/転勤なし/プライム上場の安定企業
      ~業界未経験・職種未経験歓/プライム市場上場/離職率3.4％/有給平均取得日数18.2日/転勤無~ ■職務内容： ・建築技術者として、発注側の立場で、建築および土木業務全般(設計～施設維持管理まで)を幅広く担当していただきます。 ■業務詳細： ・建物、構築物および工場インフラの建設、改造や改善、維持管理 ・建築施工会社の指導、交渉 ・関係法令に関する官公庁との交渉 ■魅力／特徴： ・一部の業務のみではなく、設計から、実際に設計した建屋や施設の維持管理まで一貫して携わることができます。土木業務もあるため、幅広い経験・スキルを積むことができます。 ・発注側の立場で、工場全体の建設／施設保全に関わることができます。 ・自社の工場や建屋を取扱うため、無理な納期設定等はなく、社内と連携しながら業務を進めることができます。 ■働き方： ・工場での勤務となるため、基本的に出張はなく、夜間対応もほぼ発生しません。 ・残業も月平均20～30時間程度。少ない月だと10時間程度とワークライフバランスが整った働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮工場 住所：栃木県宇都宮市清原工業団地13-1 勤務地最寄駅：宇都宮ライトレール線／清原地区市民センター前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～287,200円 ＜月給＞ 212,000円～287,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は、年齢・今までの経験等を考慮の上、社内規定により決定します。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6・12月）※本年実績4.7ヶ月 ■モデル年収（いずれも残業20時間見込、他諸手当込）：420万円（30歳／既婚、配偶者扶養、子供1人） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本電通株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市港区磯路2-21-1
    • 設立 1947年
    • 従業員数 409名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京/運用保守からスキルアップ可】インフラエンジニア◆平均残業14.8ｈ/完全週休二日制
      インフラエンジニアをお任せします。ICTインフラ構築・ソフトウェア構築担当をメインに業務を行っていただきます。 ■業務内容： アドバンストテクノロジー事業部ではITインフラ環境のプラットフォーム設計、構築、運用サービスを提供する事業を展開しております。この事業において、ネットワークSE活動、および設計・構築・運用サービス等一連の職務が実施していただく仕事となります。最新の通信ネットワークにおける高度なソリューションや、数多くのサーバーやソフトウェアとのマッチングに加え、大切な情報を守るセキュリティをトータルで組合せ、お客様のニーズを満たすインフラシステムの導入の仕事をお任せします。なお、入社後はまず、運用、構築をご担当いただく予定です。【変更の範囲：無】 ■働き方： 残業ありきではない働き方が推奨されており、20時を超えた残業は少ないです。夜間・休日出勤は多くても月に1.2回程度で、振替休暇や午後出社など柔軟な働き方が実現できます。案件次第ではありますが、おおよその繁忙期は2.3月です。3人～5人のチームを組んで2.3週間単位で複数の案件をこなすイメージなので、マルチタスク力が身につきます。分からないことは必ず上司が助けてくれる環境です。 ■当社の特徴：しっかりとした工事の供給により、創業から70年以上、お客様から信用を得ております。これからもお客様の要求に丁寧に向き合い、通信技術の変化と共に未来に向けて安心、安全なサービスを提供いたします。 アドバンストテクノロジー事業部では、Network／音声／Web・TV会議／セキュリティ／サーバ／クラウド／データセンタ／回線／モバイル等のＩＣＴインフラをコンサル～デザイン～エンジニアリング～保守・運用まで高品質・高水準なサービスをワンストップで提供しております。 ■採用背景： 配属予定事業部の方向の転換に対応した経験者採用です。東京支社はサービスビジネス（保守メンテナンスサービスの提供を中心に、顧客のＮＩ（ネットワークインフラ）の更新や高速化、安定化に向けたニーズの対応、セキュリティ環境の提供を行うことにより安定した売上の確保と営業経費の効率化を目指しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 2025/11/25～移転（技術職） 住所：東京都大田区平和島4-1-23 エクシオグループ東京総合エンジニアリングセンタ4Ｆ 勤務地最寄駅：京急本線線／平和島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～416,000円 ＜月給＞ 300,000円～416,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与4.5か月相当分を含みます。 ※給与詳細は資格・経歴を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＯＥＳアクアフオーコ株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県豊岡市神美台157-76豊岡市中核工事団地内
    • 設立 1973年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全8件
    • 【東京／港区】プラントの機械施工管理◆50代採用実績・再雇用制度有／年休122土日祝／残業30h以内
      ～再雇用制度あり／70代社員の実績も！／元請けのため発注者への報告や作業指示メイン／完全週休２日制（土日祝）／年休122／18時退社・残業20~30ｈ程で働き方◎～ ■どんな会社？ OESアクアフオーコ株式会社は、1973年創業のプラントエンジニアリング企業です。上下水道処理施設、ごみ焼却施設といった公共インフラ分野に特化し、機械・電気設備の設計、製作、施工、維持管理までを一貫して担っています。 官公庁・自治体案件が中心で、全国各地の公共施設を支えてきた実績が強み ■求人概要 公共プラントの機械施工管理職 ■仕事内容 上下水道処理施設・ごみ処理施設などにおけるプラント機械工事の施工管理を担当します。 【具体的には】 ・機械設備工事の工程・品質・安全管理 ・協力会社、職人への作業指示・調整 ・官公庁、元請との打合せ・報告書作成 ・据付工事、試運転、引き渡し対応 ※機械施工管理の経験がなくても、建築・土木・設備など何かしらの施工管理経験があれば応募可能です。 ■案件詳細 ・対象物：上下水道処理施設やゴミ焼却施設等 ・案件規模：500万～5億円 ・工期：3か月～1年程 ・案件数：1人1案件 ・直行直帰ＯＫ！ ・出張:有（数日~1年程の出張が発生します。施工管理担当者の内、約5割の社員は1年以上の長期出張を経験しています。） ⇒出張発生時は、マンスリーマンションを借上げ、出張手当も支給。（2000円～3000円／日） ・社宅:あり（家賃・電気ガスもすべて会社負担） ■業務の特徴 ・案件の大半が官公庁発注で工期が安定 ・生活インフラを支える設備工事 ・設計部門・維持管理部門と連携しながら進行 ■働き方 ・残業20-30ｈ！ ⇒その理由…現場に事務所を併設しているため、現場管理の隙間時間に事務仕事を行うことが可能です。 ・1日の4割ほどは事務所での事務作業！施工管理職にありがちな、1日の終わりに作成する書類も、こまめに処理することが可能！ ＼この求人のポイント／ （1）施工管理経験を公共プラント分野で活かせる （2）創業50年・官公庁案件中心の安定基盤 （3）専門性を磨き長期キャリアを築ける 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区高輪4丁目3番3号 勤務地最寄駅：ＪＲ線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～8,000,000円 固定残業手当/月：60,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 643,333円～766,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■決算賞与の実績もあり（直近7年連続） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／港区】プラントの機械施工管理／年休122日土日祝／残業30h以内
      ～建築・土木・設備OK／機械施工管理／安定官公庁案件／元請けのため発注者への報告や作業指示メイン／完全週休２日制（土日祝）／年間休日122日／18時退社・残業20~30ｈ程で働き方◎長期就業◎～ ■どんな会社？ OESアクアフオーコ株式会社は、1973年創業のプラントエンジニアリング企業です。上下水道処理施設、ごみ焼却施設といった公共インフラ分野に特化し、機械・電気設備の設計、製作、施工、維持管理までを一貫して担っています。 官公庁・自治体案件が中心で、全国各地の公共施設を支えてきた実績が強み ■求人概要 公共プラントの機械施工管理職 ■仕事内容 上下水道処理施設・ごみ処理施設などにおけるプラント機械工事の施工管理を担当します。 【具体的には】 ・機械設備工事の工程・品質・安全管理 ・協力会社、職人への作業指示・調整 ・官公庁、元請との打合せ・報告書作成 ・据付工事、試運転、引き渡し対応 ※機械施工管理の経験がなくても、建築・土木・設備など何かしらの施工管理経験があれば応募可能です。 ■案件詳細 ・対象物：上下水道処理施設やゴミ焼却施設等 ・案件規模：500万～5億円 ・工期：3か月～1年程 ・案件数：1人1案件 ・直行直帰ＯＫ！ ・出張:有（数日~1年程の出張が発生します。施工管理担当者の内、約5割の社員は1年以上の長期出張を経験しています。） ⇒出張発生時は、マンスリーマンションを借上げ、出張手当も支給。（2000円～3000円／日） ・社宅:あり（家賃・電気ガスもすべて会社負担） ■業務の特徴 ・案件の大半が官公庁発注で工期が安定 ・生活インフラを支える設備工事 ・設計部門・維持管理部門と連携しながら進行 ■働き方 ・残業20-30ｈ！ ⇒その理由…現場に事務所を併設しているため、現場管理の隙間時間に事務仕事を行うことが可能です。 ・1日の4割ほどは事務所での事務作業！施工管理職にありがちな、1日の終わりに作成する書類も、こまめに処理することが可能！ ＼この求人のポイント／ （1）施工管理経験を公共プラント分野で活かせる （2）創業50年・官公庁案件中心の安定基盤 （3）専門性を磨き長期キャリアを築ける 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区高輪4丁目3番3号 勤務地最寄駅：ＪＲ線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 固定残業手当/月：60,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 476,666円～766,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■決算賞与の実績もあり（直近7年連続） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本山村硝子株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    兵庫県尼崎市西向島町15-1
    • 設立 1914年
    • 従業員数 750名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 【横浜市】研究開発(光学レンズ/光学薄膜の設計)　※ガラスびん国内トップシェア／東証スタンダード
      ～東証スタンダード上場／創業100年／ガラスびん国内トップシェア／年休126日～ ■職務内容： 光学レンズ/光学薄膜の設計を担当いただきます。 ■職務詳細： ◆新技術の研究開発：市場のニーズや業界動向を踏まえた新技術・新製品の開発 ◆実験・検証：技術の検証実験、データ分析、性能評価 ◆プロジェクトマネジメント：研究開発プロジェクトの進行管理、成果物の納期管理 ◆社内外との連携：関連部門（製造、営業、品質管理など）との調整、外部パートナーとの共同研究/技術協力 ◆技術報告・プレゼンテーション：研究成果の学会発表、顧客等へのプレゼンテーション ※1案件のみではなく、複数掛け持ちで進行します。基礎研究ではなく、新製品開発に直結した技術開発を行います。また製品化には、早くて数年程度、遅いと10年近く掛かるものもございます。 ■当社の特徴： ・当社は1914年の創業以来、「循環型社会の実現に貢献する」精神を大切に、ガラスびん製造を事業の柱として着実な歩みを続け、現在では容器メーカーとして不動の地位を築き上げました。今後もリサイクルの優等生といわれるガラスびんの需要創造に尽力するとともに、日本の容器産業をリードする企業としての社会的責任を果たすため、循環型社会に適した製品の開発を進めると同時に、その認知度の向上を含めた環境活動に取り組んでいきます。 ・ニューガラス、植物工場など新たな分野への挑戦に加え、海外に構える主要拠点からグローバルに向けた製品の供給を積極的に行っていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 山村フォトニクス（株）本社工場 住所：神奈川県横浜市都筑区池辺町4207 勤務地最寄駅：JR横浜線／鴨居駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,500円～411,000円 その他固定手当/月：9,000円 ＜月給＞ 285,500円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は各種手当を含めた想定額となります（残業代・賞与・食事・家族手当込。残業全社平均10.5時間）。 ※年収はスキルと経験によって決定します。 ■一時金賞与：年2回（7月、12月。同社業績等によって変動※直近実績4.977ヶ月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜市】研究開発(ガラスセラミクス/ガラス基板等)　※ガラスびん国内トップシェア／東証スタンダード
      ～東証スタンダード上場／創業100年／ガラス瓶国内トップシェア／年休126日～ ■業務内容： 硝子セラミクス材料、導体ペーストおよびガラスセラミクス基板の技術開発等の新規開発を担当いただきます。 ◆新技術の研究開発：市場のニーズや業界動向を踏まえた新技術・新製品の開発 ◆実験・検証：技術の検証実験、データ分析、性能評価 ◆プロジェクトマネジメント：研究開発プロジェクトの進行管理、成果物の納期管理 ◆社内外との連携：関連部門（製造、営業、品質管理など）との調整、外部パートナーとの共同研究/技術協力 ◆技術報告・プレゼンテーション：研究成果の学会発表、顧客等へのプレゼンテーション ※1案件のみではなく、複数掛け持ち。基礎研究ではなく、新製品開発に直結した技術開発（幅はかなり広い）を行います。 また製品化には、早くて数年程度、遅いと10年近く掛かるものもございます。 ■組織構成： 計3名(男性)組織となります。 20代1名、30代1名、40代1名（リーダー） ■当社の特徴： ・当社は1914年の創業以来、「循環型社会の実現に貢献する」精神を大切に、ガラスびん製造を事業の柱として着実な歩みを続け、現在では容器メーカーとして不動の地位を築き上げました。今後もリサイクルの優等生といわれるガラスびんの需要創造に尽力するとともに、日本の容器産業をリードする企業としての社会的責任を果たすため、循環型社会に適した製品の開発を進めると同時に、その認知度の向上を含めた環境活動に取り組んでいきます。 ・ニューガラス、植物工場など新たな分野への挑戦に加え、海外に構える主要拠点からグローバルに向けた製品の供給を積極的に行っていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 山村フォトニクス（株）本社工場 住所：神奈川県横浜市都筑区池辺町4207 勤務地最寄駅：JR横浜線／鴨居駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,500円～411,000円 その他固定手当/月：9,000円 ＜月給＞ 285,500円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は各種手当を含めた想定額となります（残業代・賞与・食事・家族手当込。残業全社平均10.5時間）。 ※年収はスキルと経験によって決定します。 ■一時金賞与：年2回（7月、12月。同社業績等によって変動※直近実績4.977ヶ月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シノブフーズ株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    大阪府大阪市西淀川区竹島2-3-18
    • 設立 1971年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 食品メーカーの総務人事／未経験大歓迎／転勤無／2回長期休暇有
      【業務一覧】 ■社内インフラ（電話管理、レイアウト、建物管理など） ■安全衛生管理（健康診断や残業時間管理、安全衛生委員会の実施） ■庶務（備品、消耗品、車両、印章など） ■ラベル管理業務（商品ラベルの確認及び帳票発行） ■社会保険料・雇用保険の管理 ■労務管理（勤怠管理など） ■人材募集・採用活動（主にアルバイト・派遣社員） ■給与処理（交通費、年末調整、住民税） ■技能実習生、特定技能受け入れ対応 ▼入社後の流れ ―――――――― 入社～数週間：工場研修 ・どのような自社商品があるのか ・どうやって作っているのか ・現場の雰囲気や設備 を学ぶため、入社する全社員は、工場で現場研修を行います。 これは、会社全体の事業の理解と仕事の流れを理解するためです。 その後は配属部署にて １．まずはOJTの先輩の業務を見たり、指示で動く 　　▼ ２．1人で業務を行う。分からなければ聞く 　　▼ ３．毎日の終わりにOJTからフォローとフィードバック …と、段階を踏んでしっかりとお教えしますので、着実にスキルアップが可能！ 専門的な業務ではなく、身の回りのことからできるようになりましょう。 ▼将来のキャリアパス ――――――――――― 当社には「目標管理制度」があり、定期的に上司と個人面談を実施。 今の仕事への不安や将来の方向性について、社員一人ひとりと話し合い、目標を設定します。 達成度によって評価するため、仕事の成果を公正に評価します。 中途入社だからといってハンデはありません。 経験を積むことで、総務人事部の責任者や別ポジションでの 責任者にキャリアチェンジをすることも可能です！ 今後のライフスタイルの変化に合わせて、必要な制度や手当もありますのでご安心を♪ ＼社員の活躍を推進／ 産前産後休暇や育児休暇、育児のための時短勤務制度もあり、男女ともに安心して長く働ける環境です！ 直近では男性社員の育児休暇も増えています。
      ＜千葉・名古屋・大阪・広島・香川で募集！＞ 【転勤なし／マイカー通勤可（大阪本社以外）】 ■東日本統轄本部（千葉工場）／千葉県八千代市上高野1734番1 ■名古屋統轄本部（名古屋工場）／愛知県弥富市四郎兵衛1-128 ■本社／大阪市西淀川区竹島2丁目3番18号 ■中国地区統轄本部（広島工場）／広島県尾道市美ノ郷町本郷20001番地65 ■四国統轄本部（四国工場）／香川県観音寺市柞田町字干拓丁93番7号 ★最寄り駅より送迎バスあり（千葉・名古屋） ★駐車場完備 ★マイカー、バイク通勤OK（大阪本社以外） ※「事業所一覧」は、ぜひ当社HPをご覧ください
      月給：250,000円～370,000円 ※給与は経験や能力を考慮の上決定します。 ※別途各種手当＋賞与(4ヶ月分／昨年実績) ※残業代は1分単位で支給 ★26年4月1日から基本給もアップしています！ ★1年間で入社した人の年収例 一般社員　想定年収433万円 主任社員　想定年収480万円 ★社員の給与水準をベースアップするなど 社員満足度向上のため、待遇改善に積極的に取り組んでいます。 【初年度の年収例】 350万円～500万円
    • 【千葉※課長候補】食品メーカーの法人営業◆休日休暇実態120日／社宅・住宅手当有／東証上場◎
      ◆◇お弁当・サンドウィッチなどでお馴染み／某有名コンビニ・カフェチェーンの商品を製造／年間休日118日＋特別休暇2日＝休日休暇実態120日／連休取得可能／社宅・住宅手当有り／東証スタンダード上場◆◇ ■業務内容： 大手スーパーやコンビニのバイヤーに対し、自社商品の提案営業およびチームマネジメントをお任せします。 取り扱う商品は、米飯加工食品（弁当・おにぎり・寿司）や調理パン（サンドイッチ）、惣菜など、日常生活に身近な商品が中心です。 ＜具体的な業務内容＞ ・スーパー・コンビニに対する商品提案営業（既存顧客8割／新規開拓2割） ・新商品の提案や既存商品の差替提案、プライベートブランド（PB）の企画提案 ・部下のマネジメント・育成 ・車での営業活動（遠方顧客への訪問あり） ※出張は発生しません ※担当顧客数は1人あたり5～6社程度を想定しています ■業務の流れ： （1）取引先からの情報収集や商品提案、納品対応などを通じて、信頼関係を構築します。 （2）顧客からの要望や店頭の状況、消費者の声などをもとに、ニーズや市場トレンドを分析します。 （3）得られた情報をもとに、商品開発チームと連携しながら新商品の企画・試作を進めます。 必要に応じて開発担当とともに顧客先へ訪問し、フィードバックを受けながら商品をブラッシュアップしていきます。 （4）工場と連携し、生産体制を整えたうえで商品を納品します。 （5）販売後は商品効果を分析し、その結果を次回の商品開発や営業戦略に活かします。 ■研修制度： 入社後はまず、製造工場にて2～3週間の研修を実施し、商品知識や製造工程について基礎から学んでいただきます。 その後、営業部門へ配属となり、約1か月間の同行営業（OJT）を通じて、 実務の流れや提案方法を習得していきます。 ■キャリアステップ： 半期毎に評価制度があり、成果に応じて昇給昇格のチャンスがございます。 課長→次長→部長とステップアップ可能です。20代の係長、30代の課長もおりますので頑張った分評価される環境です。 ■業務の魅力： 新商品の企画段階から携われる点が、同社営業の大きな魅力です。顧客ニーズや市場トレンドをもとに、自ら関わった商品が形になり、実際に店頭でお客様に手に取っていただく瞬間を実感できるやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県八千代市上高野1734番1 勤務地最寄駅：東葉高速線／勝田台駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 553万円～697万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～465,000円 ＜月給＞ 375,000円～465,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収は月残業20h分を含めた金額となります。 ■昇給：年1回※評価制度により決定 ■賞与：年2回（平均約3.5ヶ月分※評価制度により決定） ■残業代：管理職（次長職以上）の場合、支給対象外 参考：平均年収 課長/614万円 部長/930万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社　大阪ソーダ

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    大阪府大阪市北区梅田3-2-2JPタワー大阪19F
    • 設立 1915年
    • 従業員数 1,019名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全22件
    • 【東京/竹橋駅】基礎化学品の法人営業（既存中心）◇機能化学品世界トップクラスシェア◇東証プライム上場
      【将来的な幹部候補生としてスキルを習得／一人当たりの年間売上額は約40億円／かせいソーダ、塩素ガス、液化塩素など提案／充実した福利厚生】 ■本ポジションのミッション： 既存顧客や商社との交渉業務を中心に、顧客からの調査依頼対応や製品の納品管理、工場部門との連携・調整など。 将来的な幹部候補生としてのスキルを習得させ、組織力強化につなげる。 ■具体的な業務内容： 顧客訪問・管理、納期調整、価格管理、在庫管理（一部）数量管理、収益管理、見積作成などといった営業業務全般。 工場や物流会社（DSL）との調整業務、事業部内企画との調整業務など。 ■取り扱い商品と用途： 当社のコアビジネスである基礎化学品の販売を行う事業部です。 （クロール・アルカリ）かせいソーダ、塩素ガス、液化塩素、水素ガス、かせいカリ、塩酸、次亜塩素酸ソーダ、塩素酸ソーダ等 （アリルクロライド、エピクロルヒドリン） ■部署の人数・年齢構成： 3名（40代1名、30代2名） ■営業スタイル： エンドユーザーの業界が多岐にわたり取引者数も多いため、基本的には化学商社を通じた代理店営業となります。 営業1人あたりの年間売り上げ金額は約40億円です。 かせいソーダは、電気分解により塩素と同時に生産されます。 そのため、ソーダ電解事業を行う化学メーカーでは、かせいソーダと塩素の両事業で利益を生み出すバランス経営が重要となります。 大阪ソーダグループは、国内第4位のかせいソーダ製造能力とAC・EPチェーンをはじめとする安定した塩素の消費先を持っています。 営業担当は、商社からのユーザー顧客の情報を得てバランス経営を行うことが大きなミッションです。 価格交渉、物流調整、販売量の調整を行い利益をコントロールしています。 顧客からの情報がキーとなるため、商社担当者や顧客（購買部門）との会食（週1回程度）・ゴルフの機会もございます。 また、普段は商社とのやりとりが中心となりますが、ユーザー顧客への訪問もございます。 ■交渉領域： （社内）事業部内営業及び企画、工場（４工場）、DSL（物流部門）、SCM（購買部門）など （社外）需要家、商社、物流会社、船会社（企画通じて）、仕入先（一部） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル8階 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 501万円～652万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,250円～383,150円 ＜月給＞ 288,250円～383,150円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収に含まれるもの（固定給、諸手当、賞与） ※上記年収に含まれないもの（残業代、交通費） ※賞与は直近の実績で算出したモデルです。実際の支給は会社業績、個人評価により金額が異なります。 ■昇給： 年1回（4月） ■賞与： 年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友生命保険相互会社

    生命保険
    ■本社　大阪府大阪市中央区城見1-4-35 ■東京本社　東京都中央区八重洲2－2－1　東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー21階
    • 設立 1907年
    • 従業員数 42,317名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 総合営業管理職候補／未経験歓迎／賞与年2回／完全週休二日制
      • NEW
      【支部長・支社スタッフ候補としての採用】 支部長の仕事は、組織を牽引し、成長させる重要なポジション。 地域における住友生命の「顔」であり、支部の運営を一手に担う「経営者」とも言えます。 自らも営業として力を発揮しながら、営業職員一人ひとりに寄り添って育成・指導にあたり、チームメンバーを育て、共に目標達成を目指します。 自らの裁量で方向性を定め、チームと一体となって支部を成長させるやりがいを実感できます。 【業務内容】 ■販売戦略の立案と実行 各支部で業績UPや業務効率を上げるための施策を企画立案から実行までしていただきます。支部の成長に直接かかわることができる重要なお仕事です。 ■営業職員の採用、育成など 一緒に働く仲間を採用・育成し住友生命の更なる発展にお力添えいただきます。 ■お客さまへのサービス提供・アフターフォロー 既存のお客さまを中心にサービス提供・アフターフォローをしていただきます。 地元のお客さま中心だからこその営業活動が実現します。 ■地元経営者へのトップセールス 普段出会うことができないようなレイヤーの方とお話ができる貴重なお仕事です。 ＼特別カリキュラムで管理職へ／ 以下の研修プログラムを経て、最短2年9ヶ月で支部長やスタッフとしてスタートできます！ ▼初期研修（6ヶ月） 　保険営業の基礎知識やスキルを身につける期間です。 ▼法人総合実践研修（6ヶ月） 　お客さまへの対応力を高めるためのトレーニングを行います。 ▼マネジメント研修（1年9ヶ月） 　採用育成、販売戦略、支部運営などのスキルを磨くプログラムです。 「信頼できる仲間と共に、切磋琢磨しながら成長できる環境があります！」（職員談） 将来のキャリアパスは多彩で、支部長・支社スタッフとしての経験を積む中で、より高度なマネジメント職に挑戦できます。 支部長をゴールとするのみならず、営業部長、支社長など、より上のキャリアを目指すことも可能です。 また、予め評価項目が明示されており、キャリアアップのために達成しなければいけない目標も明確です。
      【全国7ブロックの中から、希望のブロックに配属】 ※ブロック内での転居を伴う転勤あり。（社宅制度あり） ※各ブロックの詳細は以下をご覧ください。 ■北海道 北海道全域 ■東北 青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県 ■首都圏・関越 栃木県、茨城県、群馬県、新潟県、富山県、石川県、東京都、山梨県、千葉県、埼玉県、神奈川県 ■中部 長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県 ■近畿北陸 福井県、滋賀県、京都府、大阪府、奈良県、和歌山県、兵庫県 ■中国四国 鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県 ■九州 福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 【配属先の決定について】 おおよそ3年に1回、個人の適正や配属先の状況によって決定されます。 受動喫煙防止措置：オフィス内禁煙
      月給27.7万円～31.7万円＋諸手当 ※地域によって異なります
    • ライフコンサルタント／未経験歓迎／前職給与保障／年休134日
      ／ 　今回募集する 　「ウェルズ開発部」って？ ＼ 住友生命120年の歴史と信頼という確かな環境。 その中で私たちは、 11名で構成される少数精鋭のプロフェッショナルチームです。 メンバーのうち7名がMDRT会員（※）として活躍しています。 個人・法人それぞれに専門分野を持ち、 高い金融知識と提案力を磨きながら、 チームで高め合う文化です。 未経験からでも、 本気で学び続ける姿勢があれば“金融のプロ”を目指せます。 ※MDRT会員：世界の生命保険・金融プロフェッショナルの上位数％のみが入会を許される国際的組織 ・・・ 【仕事内容】 お客様一人ひとりのニーズやライフプランを深く理解し、 最適な保険設計・資産形成のコンサルティングを行います。 ご契約がゴールではありません。 定期的な見直しや継続的なフォローを通じて信頼関係を築き、 人生の節目や困難なときに、真っ先に相談される存在を目指します。 ■ 個人のお客様へ ・ライフプラン設計 ・資産形成のアドバイス ・各種マネーセミナーの企画・開催 ⇒ご家族の夢や将来設計を支える、長期的なパートナーとして伴走します。 ■ 法人のお客様へ ・福利厚生制度の導入支援 ・リスクマネジメントの提案 ・財務戦略・資産形成セミナーの実施 ⇒企業の経営基盤を支え、安定と成長をサポートします。 ・・・ ＼働くポイント／ □完全週休2日制（土日祝休み） □年間休日134日以上 □有給休暇年間25日取得可能 □直行直帰OK／スケジュールは自己裁量 □前職給与保証あり □国家資格FP講座を無料受講可能 □厚労省認定「プラチナくるみんプラス」取得
      【住友生命ウェルズ開発部】 東京都新宿区西新宿6-14-1グリーンタワービル27階 ・東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩5分 ・東京メトロ大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分
      【前給保証＋成果報酬】 月給23～50万円＋実績給（当社規程による) ※経験・能力・前職年収を考慮の上、50万円を限度に検討します。 ※固定残業代（15時間分／2.7万円～6.0万円）を含みます。15時間を超過した分は別途支給します。 ＜転職実績＞ ・月給35万円＋実績給（前職：事務職） ・月給40万円＋実績給（前職：販売・接客） ・月給46万円＋実績給（前職：営業職） ＜年収例＞ パターン① 3年目：1,206万円→5年目：1,310万円→7年目：1,325万円 パターン② 3年目：953万円→5年目：1,052万円→7年目：1,067万円 パターン③ 3年目：710万円→5年目：752万円→7年目：799万円 ※各月の成績①修正S5,000万円、純件数10件、②修正S3,500万円、純件数7件、③修正S2,000万円、純件数5件 ※修正S、純件数は給与・資格の判定に使用する当社内での評価基準です。
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    帝人株式会社

    総合化学メーカー
    大阪府大阪市北区中之島3-2-4中之島フェスティバルタワー・ウエスト
    • 設立 1918年
    • 従業員数 21,834名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【虎ノ門】法務職※個人情報保護担当◆世界シェアトップクラスの製品多数／プライム上場／在宅勤務可
      【在宅勤務可能/高機能素材で世界トップシェア製品多数/平均勤続20年/全社平均残業15.9時間/平均有給取得日数12.2日】 ■業務内容 部の組織強化及び法務案件への対応力の強化を図る為、法務担当として下記業務をお任せ致します。M&Aなどの戦略法務にお強みをお持ちの方を募集しています。 ■業務詳細： 1. 上長の指揮・監督の下に戦略的プロジェクトを含む契約案件、係争案件及びその他の各種法務案件について、法的リスクの探索、分析、検討に基づく適法かつ適切な対応方針の策定及びその実行 2.　担当者として、戦略的プロジェクトを含む契約案件、係争案件及びその他の各種法務案件についての以下の業務 ?事業活動とこれに関連する法務事項の検討、助言及び支援 （2）戦略的プロジェクト案件の実施スキームに対する法的観点からの検討及び助言並びに当該スキームに沿った契約の立案、作成、検討（交渉支援を含む） （3）通常取引案件の契約の作成、検討（交渉支援を含む） （4）事業活動に関わるトラブル、紛争、訴訟、仲裁等に関する業務の統轄及び該当部署への支援 3. 個人情報保護に関わる、社内体制の整備・運用、社内規程の改廃、事故対応、各種法務案件における課題への対応、その他相談対応 ■組織構成 管理職4名、総合職６名、一般職1名の計11名の組織です。 ■働き方 在宅勤務：月8日程度（月70時間まで） ■当社の魅力： 当社は日本初のレーヨンメーカーで、高機能素材・医療用医薬品・在宅医療機器・IT領域など幅広く展開するプライム上場企業です。世界シェアトップクラスの製品を多数保有しています。 ・パラ系アラミド繊維：強度と耐熱性に優れるパラ系アラミド繊維は、タイヤの補強材や自動車のブレーキパッドなどの摩擦材や、光ファイバーケーブルの補強材などに使われ、世界トップシェア（約50%）です。 ・炭素繊維：鉄に比べ10倍の強さを持ち4分の1の重さを実現する炭素繊維は航空機用途を中心に世界シェアトップクラスを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区霞ヶ関3-2-1 霞が関コモンゲート西館 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 740万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～900,000円 ＜月給＞ 350,000円～900,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力などを考慮し、当社規程に基づいて決定します。 ※ご経験により、管理監督者での採用の可能性もございます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】安全保障輸出管理＜CISTEC STC Expert＞※体制整備・制度構築と運用など
      ～安定成長が見込めるアラミド繊維市場（自動車、産業資材、防護衣料、防弾、航空機）～ ■業務内容： ◇コーポレート部門において安全保障輸出管理における各種業務をお任せいたします。 ・安全保障輸出管理実務、体制整備、関係部門への運用指導 ・環境変化に伴うグループ全体を見渡した新たな課題形成と所要の対応 ・帝人グループ内の安全保障輸出管理の制度構築と運用（該非判定、取引審査実務、教育、監査等を含む) ・行政要求事項への対応、調整等 ■企業の特徴： ◇「変化」を繰り返して成長する企業 1918年日本初のレーヨンメーカーとして創業以来、高機能素材・医療用医薬品・在宅医療機器など、時代のニーズに合わせて様々な分野へ挑戦し、自らを変化させ続けてきました。今後は「マテリアル」「ヘルスケア」「IT」それぞれの分野を融合・連携させることで新しいソリューションを創造していきます。 ◇世界シェアトップクラスの製品多数 ・パラ系アラミド繊維：強度と耐熱性に優れるパラ系アラミド繊維は、タイヤの補強材や自動車のブレーキパッドなどの摩擦材や、光ファイバーケーブルの補強材などに使われており、世界トップシェア（約50%）を誇ります。 ・炭素繊維：鉄に比べ10倍の強さを持ち、4分の1の重さを実現する炭素繊維は、航空機用途を中心に世界シェアトップクラスを誇ります。 ・ポリカーボネート樹脂：エレクトロニクス分野を中心にアジアシェアトップクラスを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区霞ヶ関3-2-1 霞が関コモンゲート西館 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：550,000円～750,000円 ＜月給＞ 550,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力などを考慮し、当社規程に基づいて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナテック

    電子部品メーカー
    大阪府堺市堺区南清水町2-2-22
    • 設立 1985年
    • 従業員数 173名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】法人営業◆カード×機器×ソフトをトータル提案！/業界未経験歓迎/はたらきやすさ◎
      ★年間休日127日・残業時間月10時間ではたらきやすさ◎/ニッチトップ★ ～業界の知見がなくてもOK！業界トップクラスのナテックで社会の「便利！」を支える仕事～ 学生証、病院の診察券、社員証、お店のポイントカード… そんな みんなのお財布に“必ず”入っているカード をつくっているのが、ナテックです。 日本にまだ「カード社会」が訪れることすら想像されていなかった30年以上前から、いち早くカード製造に挑戦。 他社にはない一貫製造ラインを武器に、あらゆるニーズに迅速・柔軟に応えてきました。 またカード製造だけにとどまらず、関連したソフトウェア・ハードウェアを一貫して扱える体制を構築してきました。 その結果、ナテックは「カード×ソフトウェア×ハードウェア」をトータルで提案できる唯一無二の企業として、国内でも屈指のポジションを確立し続けています。 ■例えば ・診察券とその発行ソフト ・社員証と連動した勤怠システム ・顧客管理システム など私たちの生活に欠かせないものばかり。 自社でトータル提案ができるからこそローコスト・迅速対応・柔軟なカスタマイズ対応が可能。これは他社にはまねできない圧倒的な強みです。 ■業務内容 そんな当社であなたにお任せしたいのは、「カード × ソフトウェア × ハードウェア」を掛け合わせて課題を解決する提案営業です！ 当社売上の約8割は既存顧客との取引ですが、入社1年目は商材数をしぼった新規営業からスタートします。 既存営業は扱う領域が広く難易度が高いため、まずは基礎を身につける期間として位置づけています。 「いきなり新規…？」という不安は不要！ 1年目は売上ノルマなし、行動ベースの評価となります。さらに専任の教育担当がつき、商材理解から提案の流れまで丁寧にサポートします。 2年目以降は、いよいよ既存顧客を担当し、ナテックならではの“掛け合わせ提案”に挑戦できます。 ■はたらく環境 年間休日127日＆残業わずか月10時間。 “ちゃんと働いて、ちゃんと休む”が叶う環境です。 趣味も、家族時間も、スキルアップも、あきらめなくていい働き方。 東京支店では16名（20代4名、30代5名、40代3名、50代4名）の方が活躍中です。 メリハリのあるはたらき方で長期就業される方が多い環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都台東区蔵前4-6-8 サニープレイスビル3F 勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線／蔵前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～458万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～303,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 241,000円～306,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■その他固定手当：首都圏手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    HESTAオークラハウジング株式会社

    不動産仲介
    大阪府大阪市北区西天満5-1-9
    • 設立 1981年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東京／銀座】新築住宅の建築施工管理◆創業59年の老舗企業／全行程を自社一貫体制／転勤や泊り出張なし
      ■業務概要： 新築戸建住宅「オークラホーム」の建築施工管理をご担当いただきます。 ■業務詳細： 主に下記業務を担当いただきます。 施工監理…発注業務、工程管理、建物検査、内覧会対応、引渡し、アフターフォローなどメインは、着工後の建物の管理全般を担当いただきます。2-3現場を掛け持ちし、基本的には外注先の工務店責任者との業務が中心となります。また、建物の着工前は、開発造成地の施工管理も行って頂きます。 ■担当エリア： １都４県となります。宿泊を伴う出張は基本的にはなく、直帰は可能です。 ■社内体制： 設計、監修・施工管理は社内の建築士が行い、用地の選定から施工、アフターサービスまでの全工程を自社専門スタッフが責任をもって担当。 ■同社の特徴： (1)総合建設・不動産企業…土地仕入れからアフターフォローまで、住まいづくりの全工程を自社で行っております。 (2)新事業への強み…戸建・マンション分譲・物件管理・リフォーム等の不動産事業以外でも、会員制リゾートホテルや家庭用浄水器事業など「住まいと暮らし」についてお客様へご提案していきます。同社59年のノウハウと技術活かしたご提案をして頂けます。 ■自社製造の部材： 滋賀県・琵琶湖の湖東に広がる広大な敷地にある２×４工法のプレカット工場で、北米（カナダ）から直輸入した製材を、徹底した品質管理のもとで製作。品質のばらつきが少なく、工期の短縮と安定した建材が供給できます。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区銀座6丁目16番12号 丸高ビル8階 勤務地最寄駅：地下鉄浅草線／日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～300,000円 ＜月給＞ 262,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・ﾓﾃﾞﾙ年収：年齢52歳(3年目)　月給39万円／年収600万円 ・賞与：年2回 ・昇給：年1回 ・他資格手当有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】大規模改修工事担当～残業30h程/土日祝休み/転勤無/年間休日110日以上/総合住宅企業～
      ■業務内容： 技術職として、同社が分譲したマンションにおける修繕工事等の企画・立案・現場管理など幅広い業務を担当して頂きます。 ・マンションの大/小規模修繕工事における建築あるいは設備工事における施工監理業務や書類作成業務 ・工事の企画、立案業務、提案資料作成 ・マンションの管理組合との折衝業務 ・協力会社との打ち合わせ・管理　等幅広い業務を担当していただきます。 ■業務の特徴： ・工事のマネジメントを総合的に行っていただきます。 ・お客様や取引先、現場の職人さんなどとコミュニケーションを交わし、お客様の要望を実現していただきます。 ■キャリアパス： 総合住宅企業である同社では新築分譲戸建てやリゾート事業等もあるため、ご本人様の希望次第では将来的にキャリアチェンジも可能です。 ■当社の特徴： （1）総合建設・不動産企業…土地の仕入れからアフターフォローまで、住まいづくりの全工程を自社で行っています。戸建・マンション分譲・物件管理・リフォーム等の不動産事業以外でも、会員制リゾートホテルや家庭用浄水器事業等、「住まいと暮らし」についてお客様へ提案していきます。当社50年のノウハウと技術活かした提案を行うことができます。 （2）マーケティング力…競合他社と比較すると、需要はあるがあまり進出していないところにマーケティングを集中させることで集客率を上げています。 （3）休み…年間休日110日と、プライベートも充実できる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区銀座6丁目16番12号 丸高ビル8階 勤務地最寄駅：地下鉄浅草線／日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（場合によっては、随時見直し） ■賞与：年2回 ■モデル年収：年齢52歳(3年目)　月給39万円／年収600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    レジル株式会社（旧 中央電力株式会社）

    電力
    東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内トラストタワーN館14F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 274名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全10件
    • 【東京／大阪】セールスオープンポジション ◇在宅×フルフレックス
      • NEW
      ～在宅週2日×フルフレックス／業界トップシェアの安定基盤×成長環境／エネルギーで社会に不可欠なサービス～ ※ご経験やご志向をお伺いしたうえで、最適なポジションをご案内させていただきます。 ※まずはカジュアルにお話を伺い、当社でご活躍いただけそうなポジションをご相談させてください。 以下、これまでにご入社いただいた方のポジション例です。 ◆カスタマーサクセス 【仕事の内容・環境】 顧客価値最大化をミッションとして、グリーンエネルギー事業の既存顧客領域全般を担当していただきます。 ・既存契約法人に対するニーズヒアリング／営業活動 ・解約理由の分析による離脱ポイントの可視化とそれに対する対応策の実行 ・エネルギー業界ならではのカスタマーサクセスの型化 　‐　電力供給を入り口にしたアップセル、クロスセルの展開 ・事業内業務オペレーションの最適化 ・生産性/人を高めるための施策立案～実行 ・他部門（マーケティングや企画など）との連携 　∟ CS戦略の相互理解、アクションプラン策定、レポーティング 　∟ 効果的なキャンペーンの企画、立案、実行 　∟ 各種プロセス改善の提案と実行 ◆営業 【仕事の内容・環境】 法人に対して、カーボンフリーの付加価値をつけたレジルが供給する電力への切り替えを獲得するためのソリューション営業を行います。 ・レジルが供給する電力の法人の新規獲得 ・レジルが供給する電力の入札案件の新規獲得 ・パートナーセールスによる成果創出 【ポジションの魅力】 ・社会的意義の高いサービスに関わることができます。 ・次の30年に向けた第二創業期として、各分野のプロフェッショナルで構成された役員と、スタートアップやメガベンチャーなどで成長をけん引してきた多様なキャリアの人材が集まってきています。 ・TheModel型の組織体制のため、柔軟なキャリアパスに対応可能です。また、実績を積みWILLが強くあれば自らマネージャーにエントリーすることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館14F 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市北区大深町５－５４ グラングリーン大阪 ゲートタワー 9階 勤務地最寄駅：各線／大阪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 固定残業手当/月：79,114円～110,760円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 495,780円～694,093円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記を目安として応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／丸の内】保安事業マネージャー候補◆直行直帰可／高圧受変電設備の施工管理／土日祝休／研修制度◎
      • NEW
      □■事業拡大に向けたコアメンバーとして成長フェーズに参画／電力にまつわる複数の事業を運営するレジルグループ■□ ■業務概要： マンションや工場における高圧受変電設備の更新において、ニーズのヒアリングから計画・顧客説明、工事実施までをお任せします。 当社が手掛ける案件の多くは、半日から1日で完了する工事が主体です。一都三県をメインに、短期間の工事を数多く手掛けることで、確かな経験と実績を積み上げることが可能です。 ※レジル株式会社の正社員として採用し、レジル電気保安株式会社へ在籍出向として業務に携わっていただきます。 ■具体的には： ◇依頼された工事案件の現地調査、見積書作成およびお客様への提案 ◇工事案件受託後の各種調整業務 ◇工事実施時の現場対応業務 ■キャリアパス： 当社では、社内に自家用受変電設備を模した研修環境を整えています。 現場では施工管理業務でしっかりと実務経験を積みながら、研修設備で技術力も向上することで、「技術力のある本物の施工管理」ができるキャリアを培うことができます。 また、自らの希望があれば管理職に向けた道も用意できますので、「現場を理解し、技術力もあるマネジメント」というオンリーワンの存在も目指していくことが可能です。 ■出向先情報： ・企業名：レジル電気保安株式会社 ・事業内容：電気保安事業／電気工事業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館14F 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,050,636円～6,481,008円 固定残業手当/月：79,114円～126,583円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～666,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の給与を考慮し決定 ■昇給：年2回（7月・1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワールドサービス

    ブライダル・ウェディング
    大阪府泉佐野市葵町4-6-53
    • 設立 1993年
    • 従業員数 971名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【南青山】ブライダルアイテムの法人営業◇特別な日のお手伝い／アイテム企画にも関われる／産・育休制度◎
      ～南青山6丁目駅から徒歩2分♪／「特別な記念日をお届け」／既存クライアントに対しての提案営業／同社の幅広いサービスを活かしてクライアントのお悩み事を解決します～ 企業HP：https://www.wsg-co.com/ ■お任せする仕事： ・ホテルや結婚式場などのクライアントが抱えるお悩みに対して、ブライダルアイテムなどの商品をご提案いただきます。 ＜クライアント例＞ ・ホテル、結婚式場、レストラン　など ＜クライアントが抱えるお悩み例＞ ・披露宴の開催に必要なアイテムをレンタルしたい、、 ・結婚式を挙げる方々に喜んでいただける演出方法とは、、 ・施設内の遊休スペースをもっと活用したい、、 ※クライアントが求めるアイテムがない場合、企画から関わっていただくこともございます。 ＜業務の流れ＞ １，既存のクライアントを中心にご要望をお伺いします。 ２，お悩みを解決するアイテムのご提案や、サービスをご提案します。 ３，ご提案・運用後のアフターフォローまで対応致します。 ＜営業スタイルについて＞ ・担当者数：約40社 ※アクティブにコンタクトを取るクライアントは10社前後です。 ・メイン担当エリア：東京 ※クライアントによりますが、月に一度出張が発生します。(目安3日程度) ■組織構成： ・人数：4名(20代2名、30代2名) ・中途入社者：20代2名(前職：人材派遣、保険の営業など業界未経験者もご活躍しています！) ・若手中心の組織という事が特徴であり、密なコミュニケーションを取られる方が多いです。 ■ご入社後の流れ： ・まずは座学での研修で、同社について・同社のサービスについて学んでいただきます。 ・その後は先輩社員の営業に同行し、徐々に仕事を覚えていただきます。 ※ご経験や習熟度に応じて研修期間は前後します。 ※目安：3カ月程度 ■魅力： ◎スキルアップが叶います！ ・クライアントが持つ悩みに対して幅広い提案を行う事ができます！ ・提案後のクライアントの成長まで伴走することができます♪ ◎ワークライフバランスが整います！ ・土日休みの残業月15時間以内でプライベートとの両立が可能です♪ ・産育休など、ライフイベントに柔軟に対応できる環境が整っています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京戦略本部 住所：東京都港区南青山6-11-1 スリーエフ南青山ビルディング３F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線・線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 364万円～462万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,630円～242,590円 その他固定手当/月：50,370円～87,410円 ＜月給＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有(年1回：12月) ■賞与：有(年2回：6月、12月) ■インセンティブ制度あり※2年目より年間実績に応じて、夏季賞与に合わせてインセンティブを支給します。 ■年収例： ・400万円：営業経験3年・20代 ・480万円：営業経験6年・20代 ・550万円：営業経験10年・30代 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【南青山／未経験歓迎】ブライダルアイテムの法人営業◇一生に一度の特別な日のお手伝い／産育休制度◎
      ＼南青山6丁目駅から徒歩2分♪ご自身の発想力をカタチに！ブライダルアイテム提案・企画のほか、結婚式場の活用提案など幅広いサービス提供／ ・同社は結婚式のためのアイテム提案をメインに、空間プロディース、集客支援など幅広いサービスを提供しております。 ・多事業経営にて業務が繁忙のため、増員募集致します。 未経験でも入社実績があり、約3カ月間の研修期間があるためご安心ください！ ・『一生に一度の結婚式』にお手伝いいただける方を募集します。 ■お任せする仕事： ・ホテルや結婚式場などのクライアントが抱えるお悩みに対して、ブライダルアイテムなどの商品をご提案いただきます。 １，既存のクライアントを中心にご要望をお伺いします。 ２，お悩みを解決するアイテムのご提案や、サービスをご提案します。 ３，ご提案・運用後のアフターフォローまで対応致します。 ※担当社数は約40社ですが、アクティブにコンタクトをとるクライアントは10社前後です。 ※月に1度出張が発生します。(目安3日程度) ＜クライアントが抱えるお悩み・提案例＞ ・披露宴の開催に必要なアイテムをレンタルしたい、、 →6,000件以上のアイテムがあり、最適な商品提案が可能です！ ※求めるアイテムがない場合、企画から関わっていただくこともございます。 ・結婚式を挙げる方々に喜んでいただける演出方法とは、、 →海外のトレンドを組み合わせた空間プロディースを行います！ ・施設内の遊休スペースをもっと活用したい、、 →結婚式場やレストラン、アウトドア施設までたくさんの実績を持つ経験豊富なスタッフが、リニューアル後の運営まで責任をもってサポート致します！ ■組織構成： ・人数：4名(20代2名、30代2名) ・中途入社者：20代2名(前職：人材派遣、保険の営業など業界未経験者もご活躍しています！) ・若手中心の組織であり、風通しの良い職場です♪ ■魅力： ◎スキルアップが叶います！ ・クライアントが持つ悩みに対して幅広い提案が可能であり、提案後のクライアントの成長まで伴走することができます♪ ◎ワークライフバランスが整います！ ・土日休みの残業月15時間以内でプライベートとの両立が可能です♪ ・産育休など、ライフイベントに柔軟に対応できる環境が整っています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：港区南青山6-11-1 スリーエフ南青山ビルディング３F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座・半蔵門・千代田線／表参道駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～406万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,100円～213,180円 その他固定手当/月：30,900円～76,820円 ＜月給＞ 240,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有(年1回：12月) ■賞与：有(年2回：6月、12月) ■インセンティブ制度あり※2年目より年間実績に応じて、夏季賞与に合わせてインセンティブを支給します。 ■年収例： ・400万円：営業経験3年・20代 ・480万円：営業経験6年・20代 ・550万円：営業経験10年・30代 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    EIZO株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    石川県白山市下柏野町153
    • 設立 1968年
    • 従業員数 1,042名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【品川】ルート営業◇「映像」を通じた豊かな社会への貢献／世界130カ国以上に展開／年休125日
      • 締切間近
      ～フレックスタイム制／産休・育休・介護休暇制度／寮・社宅あり／東証プライム上場～ ■担当業務： 液晶モニターやカメラ、デコーディングボックス等の自社製品及びそれらを融合した映像ソリューションを国内のお客様に提案する仕事をお任せいたします。 ■詳細：基本ルート営業で、販売店と協力して営業します。 ・代理店、販売店のフォロー、製品展示会の実施 ・顧客、市場ニーズの収集・分析、マーケティング　など ・エリア：関東 ■映像ソリューション営業部 携わる市場は医療市場、民間企業、公共機関、教育機関、映像制作スタジオ、船舶業界など多岐にわたります。 例えば、駅などの大規模施設の安全確認やビルの防災、マンションの防犯などに関わるセキュリティ市場を中心に担当し、映像の表示を担当するモニターはもちろん、映像の伝送部分にあたるネットワーク機器など、時にはモニター以外の複数製品を組み合わせた映像ソリューションの提案を進めています。 ■入社後の流れ OJTを中心に製品や営業活動に関して学んでいただきます。社内イントラや実際に製品を見て頂く機会もありますので、未経験の方でもご安心ください。 ■将来的には 東京営業所は本社機能もあるため、製品・販売の企画に携わることもできます。販売経路や価格設定など営業企画にも携わることができます。 ■やりがい・社風： 世界各国に事業拠点もあるので、グローバルな視点も持ちながら、会社の現状や目指す方向性などを俯瞰し、企業の最前線で事業貢献できるやりがいがあります。少数精鋭だからこそ、裁量高く幅広い業務に関わることが可能です。上司との報告や相談もしやすく、決裁スピードも速いのが特徴です。 ■当社の特徴： 高品質モニターブランド「EIZO」を世界130カ国以上に展開する映像機器メーカーです。さまざまな分野のモニターを展開し、医療・クリエイティブワーク・金融業界などではトップブランドとして、各国のユーザーに認知されています。キャリアに関係なく社員全員がワールドワイドな視野をもち、ビジネスチャンスを探究し、達成意欲とチャレンジ精神を持ってその実現に向け邁進しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都品川区南大井6-22-7 大森ベルポートE館6F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 510万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～352,500円 固定残業手当/月：45,500円～55,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,500円～408,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:4か月分/年 ※前年度実績 ■昇給：あり（ひと月当たり2.00％）※前年度実績 ■モデル年収： 年収570万円　入社8年目　（月給32万円+賞与+営業手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】ルート営業※命を救う最先端の映像技術／東証プライム上場／世界130カ国以上に展開する映像機器
      • 締切間近
      ～フレックスタイム制／産休・育休・介護休暇制度／寮・社宅あり／東証プライム上場～ ■担当業務： 液晶モニターやカメラ、デコーディングボックス等の自社製品及びそれらを融合した映像ソリューションを国内のお客様に提案する仕事をお任せいたします。携わる市場は医療市場、民間企業、公共機関、教育機関、映像制作スタジオ、船舶業界など多岐にわたります。 ■詳細：基本ルート営業で、販売店と協力して営業します。 ・代理店、販売店のフォロー、製品展示会の実施 ・顧客、市場ニーズの収集・分析、マーケティング　など ・エリア：関東 ■ヘルスケア営業部 命を救う最先端の映像技術に携われます。 ＜製品＞モニター、術野カメラ、配信/記録装置、その他映像関連機器など　 ＜詳細＞レントゲン、MRIなどで撮影した画像を表示し診断用途に使用するほか、手術室では内視鏡の映像を表示するなど、命を救う現場を私たちの高い映像技術と映像ソリューションで支えています。モニターによる映像表示だけでなく、カメラによる術野の撮影や手術室・院内の映像を配信・記録することで、チーム医療の支援にも貢献しています。 ■入社後の流れ OJTを中心に製品や営業活動に関して学んでいただきます。社内イントラや実際に製品を見て頂く機会もありますので、未経験の方でもご安心ください。 ■将来的には 東京営業所は本社機能もあるため、製品・販売の企画に携わることもできます。販売経路や価格設定など営業企画にも携わることができます。 ■やりがい・社風： 世界各国に事業拠点もあるので、グローバルな視点も持ちながら、会社の現状や目指す方向性などを俯瞰し、企業の最前線で事業貢献できるやりがいがあります。少数精鋭だからこそ、裁量高く幅広い業務に関わることが可能です。上司との報告や相談もしやすく、決裁スピードも速いのが特徴です。 ■当社の特徴： 高品質モニターブランド「EIZO」を世界130カ国以上に展開する映像機器メーカーです。さまざまな分野のモニターを展開し、医療・クリエイティブワーク・金融業界などではトップブランドとして、各国のユーザーに認知されています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都品川区南大井6-22-7 大森ベルポートE館6F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 510万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～352,500円 固定残業手当/月：45,500円～55,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,500円～408,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:4か月分/年 ※前年度実績 ■昇給：あり（ひと月当たり2.00％）※前年度実績 ■モデル年収： 年収570万円　入社8年目　（月給32万円+賞与+営業手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インテック

    システムインテグレータ（SIer）
    富山県富山市牛島新町5-5タワー111
    • 設立 1964年
    • 従業員数 3,825名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全48件
    • 【豊洲・横浜】システム開発プロジェクト上級PM◆国内最大級の独立系プライムベンダー
      • NEW
      【国内最大級の独立系プライムベンダー／TISインテックグループ／住宅手当など福利厚生充実◎】 ■業務詳細： 社会インフラに関わるお客さまのB2B・B2Cシステムの開発・保守・運用などを受託している部門において、システム開発プロジェクトに携わるPMを募集しています。大規模なシステム開発プロジェクトは元より、今後の成長領域である新規事業・新規サービスの立ち上げや、AI技術を活用したプロジェクトの推進にも積極的に関与いただける方を歓迎いたします。 ■魅力： ・ITの知見・トレンド、複数業界の知見を獲得しながら案件に携わることができます。 ・世代関係なく意見が言いやすい風通しのよい部門です。 ・マネジメント職、専門職制度により複線型キャリアを歩むことが可能です。スキル・経験に応じたポジションでご担当いただきます。 ■対象顧客業界： エネルギー・物流・メディア等の社会インフラや公益企業 ■教育環境： ・メンターによる指導あり、OJT、自己申告制度、目標管理制度 ・採用後定期ヒヤリング、人事面談による部署マッチング対応等
      ＜勤務地詳細1＞ 豊洲事業所 住所：東京都江東区豊洲2丁目2番1号 豊洲ベイサイドクロスタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜事業所 住所：神奈川県横浜市神奈川区新浦島町1-1-25 テクノウエイブ100 勤務地最寄駅：京浜急行線／神奈川新町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：326,000円～599,000円 その他固定手当/月：24,000円～151,000円 ＜月給＞ 350,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力に応じて決定します。 ■賞与等：年2回（夏期・冬期） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西新宿】社内SE　◆社内セキュリティ対策の企画～運用/自社勤務/在宅勤務可
      • NEW
      ■□SOC運用経験者感激/社内SEとして自社のセキュリティ対策を推進□■ ●安定した事業基盤～ストック型のビジネスモデル～ ●所定労働7.5H×フレックス可×福利厚生充実　長期的な就業が可能！ ●健康経営優良法人2023~ホワイト500~認定・えるぼし最高位取得 ICT技術の研究・開発からアウトソーシングまでの一貫した「ビジネス領域」をトータルソリューションとして提供する当社のセキュリティエンジニアとして、情報セキュリティに関する問題管理や対策の企画立案およびその推進が主務となります。 ■業務詳細： ・CSIRT構築運用： インシデント発生時の初動対応から再発防止策までの対応 　※部門間調整やフォレンジック調査、外部機関との折衝等を含む 　※主なインシデント：サイバー攻撃に起因する事案、マルウェア感染事案 ・SOC運用： 社内インフラ通信パケットやメールの監視、およびアラート時の対応 ・社内教育：コンテンツ作成 ・社内への情報セキュリティ関連ツール・サービスの選定・企画・設計・導入・運用 ■研修： メンターによる指導があります。OJT、自己申告制度、目標管理制度、採用後定期ヒアリング、人事面談による部署マッチング対応等を行っています。 ■企業の魅力 【社員間コミュニケーションの活発さ】 人と人とのつながりを大事にする社風です。部署内・同期・サークル社長と社員の距離も近く、会社内のコミュニケーションが活発です。 気軽にコミュニケーションがとれる仕組みづくりが行われているので、中途入社の方もすぐに馴染んでいただきやすい環境です。 【福利厚生が充実しており長期的・安定的に就業できます】 住宅手当、家族手当、資格手当、リフレッシュ休暇等、休暇制度や各種手当も豊富あり、長期的に就業ができる環境を用意しております。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 420万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 その他固定手当/月：22,000円～100,000円 ＜月給＞ 242,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏期・冬期） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クォードコーポレーション

    サブコン
    福井県福井市下河北町11-13
    • 設立 1975年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全10件
    • ★未経験年収400万円～【さいたま市】水処理施設の施工管理／休125土日祝／長期出張無／教育体制◎
      ★未経験年収400万～／完全週休2日制（土日祝）／残業平均20時間以内★ ＼この求人のポイント／ （1）働きやすい環境！ ・年間休日１２５日、土日祝休みでワークライフバランス◎ ⇒扱う物件は基本的に食品工場や商業施設などの新築工事となり、休日出勤や夜勤対応などは基本的にありません。 ・平均残業20ｈ以内！ ⇒施工管理担当に業務が集中し過ぎないよう発注などの事務的な業務は別部署に分散させ、会社として最大限にフォロー！ （2）未経験からの入社多数で教育制度◎！ ・入社後1~2日は本社にて企業理解や業務理解を深めます。 ・その後、OJT研修で先輩に就いて補助業務から始めます。 ・現場では職人が作業し、工事全体の作業の流れ、工事内容を管理・監督していきます。ほぼ半年～1年で独り立ちしています。 ・定期的に勉強会も実施。未経験からの方も多数活躍中なので、安心してご入社ください！ ■業務内容 商業施設などのレストラン、フードコートや食品工場などから出る汚水をキレイにしてから排水するための処理施設の設計から施工、メンテナンスまで一貫して行う当社にて、水処理施設を建設するにあたっての施工管理をお任せします。 ■働き方 ・長期出張なし！ 当ポジションでは関東エリアを担当頂きます。長期的な出張は発生しません。現場が遠方の場合には社員の交通事故防止など安全を鑑みてホテルなどの宿泊先を手配しますが、1カ月以上の泊まり込みなどは基本的にはありません。もちろん土日祝は毎週ご自宅に戻って頂ける距離感です。 ■案件詳細 ・取引先（現場）：誰もが知ってる最大手のスーパーや食品メーカー工場等 ・対象物件：食品工場やフードコートなどの新築工事が主 ・案件規模：数百万円～数億円以上 ・エリア：埼玉を中心に関東エリアがメイン ■スキルアップ・成長 資格支援制度充実！社員の知識や技能の向上を図る為、資格取得を手厚く支援！ スキルアップに必要なセミナー、検定試験、通信講座等にかかる費用は、会社が補助！ ■職場環境・年齢構成 配属先総数5名(20代4名、40代1名､50代1名) ■我社の強み ・創業50年、水処理のリーディングカンパニーである同社は誰もが知る企業様との付き合いも非常に多く、安定した経営を実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉営業所 住所：埼玉県さいたま市緑区原山2-22-12 勤務地最寄駅：JR 東北本線／浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,800円～223,800円 その他固定手当/月：65,000円 固定残業手当/月：31,380円～35,760円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,180円～324,560円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ▼予定年収補足 ・その他固定手当の内訳：都市手当（60,000円） ・固定残業手当について：社内規定に基づき支給、また超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ・昇給：年1回(4.0%) ・賞与：年2回(7月・1月)　※前年実績：3.5ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉浦和／長期出張無】水処理ソリューションエンジニア◆休１２５土日祝／残業２０ｈ／安定経営
      【長期出張なし／年間休日１２５日／土日祝休み／残業平均２０時間以内】 ■業務内容 商業施設などのレストラン、フードコートや食品工場などから出る汚水をキレイにしてから排水するための処理施設の設計から施工、メンテナンスまで一貫して行う当社にて、建設した施設及び既設の水処理施設の維持管理（メンテナンス）の管理業務をお任せします。日々のメンテナンス業務やトラブル時の対応については、協力会社が担当するので、協力会社とのやり取りや管理、お客様とのやり取りを担っていただきます。機器の交換や点検内容等について、提案・見積もり作成等を行います。 ■業務詳細 水処理（主に生活排水、産業排水）施設建設に係る維持管理業務の管理全般をお任せします。入社当初は先輩社員に同行して弊社の水処理の知識やメンテナンス営業についてОＪＴを行います。 ■働きやすい環境！ ・年間休日125日、土日祝休みでワークライフバランス◎ ⇒扱う物件は基本的にビルや商業施設など、休日出勤や夜勤対応などは基本的にありません。 ・平均残業時間：20ｈ以内 ・長期出張なし！ ⇒各エリアごとに拠点があり、関東エリアを担当して頂きますので、長期的な出張は発生しません。現場がやや遠方の場合には社員の交通事故防止など安全を鑑みて会社がホテルなどの宿泊先を手配しますが、1カ月以上の泊まり込みなどは基本的にありません。もちろん土日祝は毎週ご自宅に戻って頂ける距離感です。 ■取引先（現場） ・誰もが知っている最大手のスーパーや食品メーカー工場など ■教育制度 ・入社後1~2日は本社にて座学研修で企業理解や業務理解を深めます。 ・その後、OJT研修で先輩に就いて補助業務から始めます。 ■クォードコーポレーションの強み ・創業50年、水処理のリーディングカンパニーである同社は誰もが知る企業様との付き合いも非常に多く、安定した経営を実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉営業所 住所：埼玉県さいたま市緑区原山2-22-12 勤務地最寄駅：JR 東北本線／浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年齢・経験を考慮して優遇します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～220,200円 その他固定手当/月：60,000円 固定残業手当/月：30,500円～35,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 282,500円～315,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ▼予定年収補足 ・その他固定手当の内訳：都市手当（60,000円） ・固定残業手当について：社内規定に基づき支給、また超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ・昇給：年1回(4.0%) ・賞与：年2回(7月・1月)　※前年実績：3.5ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社クォードコーポレーションで募集中の求人をもっと見る

    日下部機械株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府豊中市寺内1-2-2
    • 設立 1966年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 53.0歳
    求人情報 全14件
    • 【東京/神田】セールスエンジニア営業　50代活躍★大手重工業メーカー取引/年休126日/完全週休二日
      ～業務効率化の観点から業界成長中／大手との取引多数／残業10h程度・年間休日126日と働き方◎／モノづくり好きな方や機械好きにオススメです◎～ ■業務内容： 「図面を見るだけでなく、動く設備全体を提案に落とし込む営業職」当社は、製造現場やプラント設備の課題解決に向けて、以下等を組み合わせた総合提案を行っています。 ◎自社開発のロボット加工システム「ＸＳＡＰ」 ◎各種プラント補器（ポンプ・熱交換器など） ◎製缶構造物（架台・架構・圧力容器） ■業務詳細： 顧客との打合せ／工場・プラント・エンジ会社・重工メーカーへの 提案訪問・技術提案・選定／ＸＳＡＰ又は他社製設備・製缶品の仕 様選定、図面ベースの相談対応／サプライヤー連携各メーカーや協 力工場と仕様調整・見積取得・納入・設置・フォロー納入立会い、立上げ確認、品質対応、点検提案等 ■出張について： 日本全国に出張する場合があります。また期間は2泊3日が多いですが、案件によっては1週間程度行って頂くこともあります。 ■仕事のやりがい： ◎国内外の重工業業界の今後の存続を揺るがす人手不足、農業分野の人手不足や食糧不足を自動化することで、世の中へ貢献することが出来ます。 ◎ワークライフバランスの実現可能な環境…年間休暇126日・完全週休2日制・残業10時間以内となっており、就業環境も整っておりますので、プライベートのお時間を大事にしながら働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日下部機械株式会社東京支店 住所：東京都千代田区内神田3丁目15番3号 ISビル3F 勤務地最寄駅：ＪＲ山手線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：基本給・諸手当・ボーナス（賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/神田】法人営業(製造現場やプラント設備向け)※大手重工業メーカー多数取引/年休126日
      ～業務効率化の観点から業界成長中／大手との取引多数／残業10h程度・年間休日126日と働き方◎／モノづくり好きな方や機械好きにオススメです◎～ ■業務内容： 「図面を見るだけでなく、動く設備全体を提案に落とし込む営業職」当社は、製造現場やプラント設備の課題解決に向けて、以下等を組み合わせた総合提案を行っています。 ◎自社開発のロボット加工システム「ＸＳＡＰ」 ◎各種プラント補器（ポンプ・熱交換器など） ◎製缶構造物（架台・架構・圧力容器） ■業務詳細： 顧客との打合せ／工場・プラント・エンジ会社・重工メーカーへの 提案訪問・技術提案・選定／ＸＳＡＰ又は他社製設備・製缶品の仕 様選定、図面ベースの相談対応／サプライヤー連携各メーカーや協 力工場と仕様調整・見積取得・納入・設置・フォロー納入立会い、立上げ確認、品質対応、点検提案等 ■出張について： 日本全国に出張する場合があります。また期間は2泊3日が多いですが、案件によっては1週間程度行って頂くこともあります。 ■仕事のやりがい： ◎国内外の重工業業界の今後の存続を揺るがす人手不足、農業分野の人手不足や食糧不足を自動化することで、世の中へ貢献することが出来ます。 ◎ワークライフバランスの実現可能な環境…年間休暇126日・完全週休2日制・残業10時間以内となっており、就業環境も整っておりますので、プライベートのお時間を大事にしながら働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日下部機械株式会社東京支店 住所：東京都千代田区内神田3丁目15番3号 ISビル3F 勤務地最寄駅：ＪＲ山手線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：470万円／営業　32才　入社3年（月給30万円+賞与） ■年収構成：基本給・諸手当・ボーナス（賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウィルオブ・ワーク

    人材派遣
    東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3階
    • 設立 1997年
    • 従業員数 4,608名
    • 平均年齢 25.0歳
    求人情報 全39件
    • 20代が大活躍！接客アドバイザー／未経験7割／NSAGO65
      • NEW
      ＼★メリットが多い当社のPoint！／ ◎未経験入社が7割以上・正社員デビューも歓迎 ◎東証プライム上場企業グループ ◎20代男女が活躍中（平均年齢25歳・男女比率6：4） ◎残業1日30分以下（ほぼ定時退社） ◎希望勤務地OK（転居・転勤なし） ◎完全週休2日制（3日休みの週もあり） ◎1年間の休みは119日以上 ◎賞与も昇給も年2回 ◎さまざまな休暇制度＜リフレッシュ休暇（連続最長9日間）、誕生日休暇（本人、配偶者、子供の誕生日）など＞ ◎20通り以上の豊富なキャリアパスあり ◆スマホでご覧の方は、上部タブからぜひPick up！ページもご覧ください◆ ――――― ★応募後は、書類選考・面接はありません！カジュアルなWEB面談（オンライン・スマホ実施OK）を実施しています ――――― 何でも話せる気軽な「面談」を通じて、書類や緊張感ある面接では伝わらないあなたの魅力を一緒に見つけていきます。 面談では当社社員の自己紹介から始め、会社概要もきちんとお伝えするので事前準備は必要ありません。 スマホからの参加もOKです♪ ――――― ★入社後は、誰もが知るお馴染みの店舗をお任せ ――――― フィールドリーダーとして、家電量販店や百貨店・有名ブランドのセレクトショップで、接客、スタッフフォローや管理・取引先とのやりとりをお任せします。20代の同世代の仲間と「いいね！」と思える店舗を作っていきます。 例えば、「お客様が回りやすよう、売場のレイアウトを変えてみない？」「売上達成のために、今月はこんな企画をしてみよう！」など、仲間同士で声をかけ合ってお店を盛り上げていきます！ 最初からフィールドリーダーは不安という方は、接客販売のみからスタートも可能です！自分にあった働き方を一緒に見つけていきましょう◎ ＝＝　仕事内容　＝＝ ◆販売・接客業務 ◆売り場づくり ◆売上UPのための企画・販促 ◆メンバーへの教育・育成、勤怠管理　など
      ★転勤なし【ご自宅から通える範囲の店舗でご活躍いただきます！（全国＜沖縄県を除く＞に拠点多数）】U・Iターン歓迎 北は北海道から南は九州まで、全国各地に拠点がありますので、勤務地の希望を遠慮せずに教えてください♪ ※4,800社とお取引しているため幅広い勤務地から選択可能。 ※全国の家電量販店、百貨店、有名ブランドのセレクトショップ、スマホショップなどの当社取引先店舗勤務。 ※基本的に担当店舗への直行直帰です。
      【月収例】 ■28.4万円（月給＋残業手当）＋各種手当／首都圏エリア ■25.5万円（月給＋残業手当）＋各種手当／関西エリア ◎残業手当は100％支給します！（みなし残業ナシ） ◆月給23万円～月給28万円＋各種手当＋残業手当＋賞与年2回 ※上記月給は最下限給与であり、スキル・ご年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ※配属エリアによっても異なります。 ＼リファラル採用キャンペーン実施中！／ お友達ご紹介＆入社1人につき、最大20万円支給！（規定あり）
    • 話題を呼ぶ新商材の法人営業／残業平均6h／SSASS605
      • NEW
      ●スマホでご覧の方へ● Pick up!ページにもぜひチェックしてください！ ★★メリットがたくさん！★★ ◎毎日定時退社（残業平均6.2h） ◎20通り以上のキャリアパス ◎年休実質131日以上 etc… ＼当社営業の3つのメリット！／ ★１【商材に固定されず、成長が止まらない】 新しい商材を広め、成果をつくり、また次へ。 その繰り返しがあなたの経験値を着実に積み重ねていきます。 ★２【個人ノルマなし。仲間と前に進む営業】 「昨日の商談、どうだった？」 「こうすれば上手くいくんじゃない？」 メンバーを1人にしないコミュニケーションの場が「毎日」あります。 成功や失敗も共有しながら、チームで目標を追いかけるスタイルです。 ★３【20通り以上のキャリアパス】 入社半年でリーダーになる人もいれば、幹部・支店長へと進む人も。 人事、研修担当、他部署への異動などへ挑戦できる【チャレンジ公募制度】もあり、“なりたい自分”に合わせて選べる未来が広がっています。 実際に、入社1年半で人材コーディネーターへキャリアチェンジした社員も！ ＼ひと味違う"面白さ"／ 昨今新しいサービスとして話題を呼ぶ 「AIチャットボット」 「コスメ系SNS広告」 「キャッシュレス決済」 「スキマバイト」 「SaaS、DXに関するシステム」 etc…大手企業・外資企業・ベンチャー企業等のあらゆる新商材・サービスを扱っている当社。 マーケティングや営業戦略も考えながら「有名なサービス」へと広めていく営業です！ ＼だからこそ、定着率98.2％◎／ 未経験でも安心のサポート体制◎座学研修＋約1カ月の特別研修カリキュラムをご用意しています。 さらに多彩な選択肢、仲間と支え合う風土、働きやすい環境があるからこそ、無理なく成長を続けられます。 「メリットは多ければ多いほどいい」――働きやすさも、成長機会も、キャリアの選択肢も揃っているから、前向きに続けられる。 可能性も選択肢も無限大。あなたの新しい一歩を待っています。
      【希望勤務地へ配属／転勤なし】★リモートワーク制度あり★ 全国にある当社支店もしくはクライアント営業所 ※U・Iターン歓迎 ※4800社と取引をしているため、勤務地希望は最大限考慮できます。 【配属先都府県】 埼玉、東京、神奈川、千葉 愛知、岐阜、大阪、兵庫 【本社】 東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3階 【支店】 新宿、名古屋、大阪 〈ここがポイント！〉 ■東証プライム市場（旧東証一部）上場企業G/グループ連結子会社48社/海外企業も有 ■未経験者多数！1カ月の安心できる研修制度 ■研修後も1人にしない、1人の困ったことにチームで向き合う社風 ■転勤なし◎配属案件によりリモートワーク制度あり ■キャリアアップはもちろん、マーケターや人事など別職種へのキャリアパスも20通り以上 ■土日祝休み！年131日以上休み&基本定時退社 ■選考は面談形式！ ■Web（スマホ可）での選考可能 ■女性が長く活躍できるよう産前・産後育児休暇＆出産祝い金支給あり ■男性の育休取得実績あり（管理職含め取得実績多数！）※分割して2回取得なども可
      ●未経験者の場合● 月給25万円以上＋各種手当＋残業手当100％支給 ※上記月給は最下限給与となります。 ●経験者の場合●（目安：法人営業経験1年以上／業界不問） 月給28万円以上＋各種手当＋残業手当100％支給 ※上記経験はあくまで目安となります。これまでの経験やスキルを考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ※マネジメント経験をお持ちの方は、上記月給よりもさらに優遇します。 【入社時の想定月収例】 月収28万円（月給25万円＋残業代＋諸手当）／未経験者 月収32万円（月給28万円＋残業代＋諸手当）／法人営業経験1年
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    株式会社アシスト

    その他商社
    北海道北広島市北の里22番2号
    • 設立 1996年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ルート営業／未経験OK／完全週休2日制／年休123日／残業少
      • NEW
      ＜会社について＞ 建設機器のレンタルで確かな実績を残す、プライム上場企業（株）カナモトのグループ会社として、抜群の安定性を誇る当社。全国各地に拠点を持ち、工事現場の安全を守っています。 ＜お任せしたい仕事＞ 建設現場で使用するフェンスやコーンといった保安用品や 現場事務所で使用するオフィス備品などのルート営業をお願いします。 営業先は親会社の株式会社カナモトやレンタル会社など。 新規開拓やノルマはありませんので、ご安心ください。 お客様との信頼関係を大切にできる働き方です。 お客様が必要とする商品を把握し、適切なタイミングで提案をしていきます。 担当先を深く知ることが、何よりも大切な仕事です。 【1日の流れ／例】 ▼8：30 　出社・清掃・朝礼 ▼9：00　 電話応対、見積作成 ▼10：00 現場にて打ち合わせ ▼12：00 昼休憩 ▼13：00 客先訪問・商談等 ▼15：00 現場対応（備品の搬入・撤出） ▼16：00 事務処理（伝票作成・見積作成等） ▼17：00 退勤／お疲れ様でした！ ※残業はほとんどありません。 プライベートの時間を大事にできる働き方です。 【万全の育成・フォロー体制！】 研修期間は3～6カ月間。新人向けの導入研修や先輩によるOJTで業務スキルを身につけられます。 ロールプレイングなどで、営業テクニックも学べるので、未経験の方でも安心して業務に取り組める環境です！ これまでも多くの未経験者が入社し、現在も活躍中です！
      【北海道・埼玉　★希望を考慮して配属】 【北海道エリア】 ■帯広営業所 北海道河西郡芽室町東芽室基線8番地1 ■北見営業所 北海道北見市端野町3区358番地 ■釧路営業所 北海道釧路市星が浦南1丁目1番4号 ■滝川営業所 北海道滝川市北滝の川1344番地7 ■江別営業所 北海道江別市工栄町8番地3 ■旭川営業所 北海道旭川市永山北2条11丁目33番地 ■北広島営業所 北海道北広島市北の里22-2 ■倶知安営業所 北海道虻田郡京極町字春日162-2番地 ■函館営業所 北海道北斗市清水川142-17 【関東エリア】 ■北関東営業所 埼玉県加須市北小浜223-3 ※受動喫煙対策有
      月給220,000円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月2万5000円～支給。 超過分は別途支給します。
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    株式会社ヨークベニマル

    食品・GMS・ディスカウントストア
    福島県郡山市谷島町5番42号 店舗数：248店舗 （福島県81店舗・宮城県63店舗・山形県22店舗・栃木県35店舗・茨城県47店舗） ※令和7年2月末現在
    • 設立 1947年
    • 従業員数 19,371名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 店舗スタッフ／接客経験歓迎／7連休年2回取得可能／賞与年2回
      主な仕事内容 ━━━━━━ ■商品の陳列・在庫管理 ■接客対応やレジ業務 ■売り場のレイアウト変更や清掃 ■季節イベントやセールの企画・運営 ■地域ニーズに応じた商品提案 多彩なキャリアアップを実現！ ━━━━━━━━━━━━━━ ◎精肉・鮮魚のスペシャリスト ◎店長・総括マネジャー ◎バイヤー・スーパーバイザー ◎店舗開発・セールスプロモーション キャリアパスの幅広さが、やりがいと成長をサポートします。 経験やスキルに応じて、早期に店長に昇格するチャンスも！ 入社後の流れ ━━━━━━ ▼基礎をしっかり習得 専用研修施設で接客や業務の基礎を学びます。 ▼売り場担当として配属 OJT研修を中心に、実際の業務を通してスキルを積んでいきます。 経験や希望を考慮し、経験を活かせる担当部門へ配属！ ▼役割を広げて成長 経験を積みながら業務の幅を広げ、段階的に成長できます！ 私たちの目標は『近所のベニマルさん』 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「ヨークベニマルの店舗」ではなく、地域のお客様から親しみを込めて、 『私たちの近所にあるベニマルさん』と呼ばれることを目指しています。 ★リピーター多数！地域密着型の店舗運営 1店舗の従業員数は100名～150名。 地域のニーズに合わせた店舗づくりを行い、年間売上が数十億円に達する店舗もあります。 ★店舗間で異なる特色 最北端と最南端の店舗は約500キロ離れており、気候やお客様のニーズも異なります。そのため、地域に適した商品やサービスを提供することを心がけています。 アイデアでお店を盛り上げる ━━━━━━━━━━━━━ ★チームでアイデアを出し合える風土 季節イベントやセールの企画においては、スタッフ全員が意見を出し合い、より魅力的な売り場を作り上げます。 ★あなたの提案が店舗の力に スタッフ全員が積極的に意見を出し合い、「お客様の日常をより楽しく、豊かに」という目標に向けて店舗を進化させます。
      【マイカー通勤OK】宮城県、山形県、福島県、栃木県、茨城県内の各店舗 ★勤務地は可能な限り、ご希望を最大限考慮します！ ※受動喫煙対策あり
      月給21万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回 ※残業代は全額支給します ※スキル、経験、年齢を考慮し当社規定に則り決定します
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    田辺工業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    新潟県上越市大字福田20
    • 設立 1969年
    • 従業員数 900名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全32件
    • 【御茶ノ水】工場やプラントの建築設計‐施工管理スタンダード上場/賞与6.7カ月
      【独立系エンジニアリング／大手取引先多数／賞与6.7ヶ月(2023年実績)／平均勤続年数16.7年／就業環境・福利厚生◎】 ■担当業務： 当社が行うプロジェクトの建設に係るもの全てについて管理を行います。工事計画から見積り、施工管理、安全管理、コスト管理、労務管理に渡り建設全般をコントロールします。 ■見積設計図について： おおまかなプランを企画して、見積設計図を作成します。実際の詳細な設計は協力会社に依頼する部分も多いので、すべてを担うわけではありません。 ■工事の手配について： 協力会社に工事内容や納期等を伝え、工事の手配を行います。また、常駐をして現場の管理や他のチームメンバーのサポートをしてもらうこともあります。 ※入社後、6ヶ間は工事現場での宿泊を伴う研修がございます。 ■教育体制について 入社後はOJTの期間(6ヶ月前後)を設けており、さまざまな教育プログラムを受講する機会を用意しています。 ■資格について： 各種資格取得において費用面及び資格取得報奨金制度でバックアップしています。会社指定の資格試験は講習会や受験費用は全額会社負担となり、国家資格等の合格者には報奨金制度による褒賞金の支給があります。 ■働き方： 20代から60代まで幅広い世代の方が在籍。 自己資本比率50％超のため長期就業も安心です。 土日祝休み、年間休日124日。 平均勤続年数は16.9年、幅広い世代の方が在籍しています。 長く働きたい方にはオススメの環境です◎ ■企業魅力 ～日本を始め、アジアそして世界を舞台に、様々なプロジェクトを通じてお客様のものづくりに貢献～ 当社は独立系エンジニアリング会社として、プラントエンジニアリングからメカトロニクス、インフラ関連事業と幅広く、国内外で様々なプロジェクトを受託しています。手掛けるフィールドも化学を始め、石油、医薬、電子材料、環境、自動車、液晶、電力と幅広く、各産業を支えています。 ※取引先:デンカ(株)、(株)ダイセル、AGC(株)、(株)カネカ、昭和電工(株)、本田技研工業(株)、東北電力(株)他、東証一部上場企業多数 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区神田駿河台2丁目2番地 御茶ノ水古雲ビル4階 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／新御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：全国の当社拠点
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2023年実績6.7ヵ月（年2回、7月・12月） ■諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、 　　　　　残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】プラント技術営業◎賞与6.7ヶ月/スタンダード上場/年休124日/平均勤続年数16.9年
      ■担当業務 工場プラントの技術的な窓口として、企画から基本設計、詳細設計、調達、現地工事、試運転、メンテナンスまでを含めたプラントエンジニアリングの技術営業をお任せします。 顧客折衝と社内調整の両面で活躍できる方を求めています。 【具体的には】 主要顧客へ訪問し、プロジェクトの情報収集から工事部署への見積依頼、価格交渉などの営業活動を進めます。対お客様への営業だけではなく、対社内における施工調整等の交渉能力も重要となります。 ■魅力 ・資格取得制度が充実◎ ・オーダーメイドでの装置製作により、スキルアップが可能！ ・手掛けるフィールドが幅広い ■教育体制について 入社後はOJTの期間を3ヶ月前後設けております。 様々な教育プログラムを受講する機会を用意しています。 ■資格について プロの技術者育成に力を入れており、各種資格取得において費用面及び資格取得報奨金制度でバックアップしています。会社指定の資格試験は講習会や受験費用は全額会社が負担します。 ■働き方 土日祝休み、年間休日124日。 平均勤続年数は16.9年、幅広い世代の方が在籍しています。 長く働きたい方にはオススメの環境です◎ ～日本を始め、アジアそして世界を舞台に、様々なプロジェクトを通じてお客様のものづくりに貢献～ 当社は各産業分野に対応した工場設備、電気設備、自動化装置を手掛ける独立系エンジニアリング会社として、プラントエンジニアリングからメカトロニクス、インフラ関連事業と幅広く、国内外で様々なプロジェクトを受託しています。手掛けるフィールドも化学を始め、石油、医薬、電子材料、環境、自動車、液晶、電力と幅広く、各産業を支えています。※取引先:デンカ(株)、(株)ダイセル、AGC(株)、(株)カネカ、昭和電工(株)、本田技研工業(株)、東北電力(株)他、東証一部上場企業多数 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区神田駿河台2丁目2番地 御茶ノ水古雲ビル4階 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／新御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,000円～391,000円 ＜月給＞ 279,000円～391,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：昨年実績6.7ヵ月（年2回、7月・12月） ■諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給） 　　　　　残業手当（残業時間に応じて別途支給） ■モデル年収 　30歳610万円 　35歳690万円 　40歳760万円 　45歳910万円 　※役職・扶養の有無・住居状況等により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    レオン自動機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    栃木県宇都宮市野沢町2-3
    • 設立 1963年
    • 従業員数 714名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【宇都宮】フィールドエンジニア＜上場｜食品製造機械メーカー＞年休130日｜賞与6ヶ月分支給
      ◆◇夜間の呼び出し対応なし｜山崎製パン、ロッテ等大手食品会社と取引｜世界で初めて饅頭やクロワッサンの自動成形機(システム)を開発したメーカー◇◆ ■おすすめPOINT ・パンやお菓子の知識が身につく＆活かせる！ ・世界初の自動包餡機を開発し、国内外の大手食品メーカーに導入されている当社で安定したキャリアを築くことができます！食品製造の自動化の影響で業績好調、今後も需要増が見込まれます。 ・社員の平均勤続年数21年以上、退職金制度有と長く働ける環境◎ ・社員食堂、独身寮、退職年金制度、家族・住宅手当等福利厚生充実！ ■職務内容 機器使用現場に赴き機器の性能テストや使い方の指導を行います。 実際に性能を試してみて、顧客の要望通りの商品に出来上がるかどうかをチェックし場合によっては機器のメンテナンスも行います。 現場配属後は、8割がお客様へ当社の食品製造機器の納入・設置・操作指導、2割は納入した機器の操作テスト等です。 機器の導入時も営業部門が同席して実施し、お客様と一緒に温泉まんじゅうや焼きまんじゅう等の生産テストを行います。 お客様と一緒にお菓子作りをすることでレシピを覚えていくこともできるポジションです♪ ■組織構成：技術サービス部には現在55名が在籍しています。 ■入社後の流れ：半年～1年の本社（栃木）研修にて、機械の使い方や食品について知識を深めていただきます。 ■1日の流れ（例） 8:30 出社 9:00　仕込み：テストで使用するための生地の仕込み 10:00　テスト：生地を流して機械の仕様を顧客と確認 12:00　お昼休み 13:00　テスト 16:00 ミーティング：顧客のご要望を踏まえ機械の修正箇所のまとめ・確認 17:00 清掃：テストで使用した機械の洗浄と現場の清掃 17:30 退社 ■当社について 当社は世界に先駆けて饅頭やクロワッサンの自動成形機を開発した食品製造機械のパイオニアメーカー。 食品業界という景気に左右されにくい業界で安定成長を続けています。売上の約半分が海外向けであり更なる需要増を見込んでいます。 【取引先企業例】山崎製パン、ロッテ、明治製菓、森永製菓、新宿中村屋、神戸屋、伊藤ハム、日本ハム、味の素他　国内外　約12,000社 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市野沢町2-3 勤務地最寄駅：JR東北本線／宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇都宮】メンテナンス＜上場｜食品製造機械メーカー＞年休130日｜残業20h｜賞与6ヶ月分支給
      ◆◇夜間の緊急呼び出し無｜山崎製パン、ロッテ、明治製菓等大手食品会社と安定取引｜世界ではじめてお饅頭やクロワッサンの自動成形機(システム)を開発したメーカー◇◆ ■おすすめPOINT ・世界初の自動包餡機を開発し、国内外の大手食品メーカーに導入されている当社で安定したキャリアを築くことができます！食品製造の自動化の影響で業績好調、今後も需要増が見込まれます。 ・社員の平均勤続年数が21年以上、退職金制度あり、長く働ける環境が整っています。 ・社員食堂、独身寮、退職年金制度、家族手当等福利厚生充実！ ■業務概要 食品生産機械の安定稼働を維持するため、保有しているレオン機の保守点検、修理を行います。お客様自身でできる日常点検の方法を伝え、予備部品のご提案も担当します。 ■具体的な業務 ・お客様工場での整備・点検、およびオーバーホール ・部品販売やオプションのご提案 ・メンテナンス講習会の開催 ・トラブル対応 ・お客様への巡回活動による顧客管理 ?？働き方 ◎完全週休2日制で、月平均残業時間は約20時間です。夜間の緊急呼び出しはありません。 ◎業務は日帰りや1泊の出張対応が中心で、出張スケジュールはある程度自身の裁量で調整できるため、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 ◎顧客の稼働状況により夜間対応が発生する場合もありますが、その際は日中を休みに充てるなど、無理のない勤務調整を行っています。 ◎出張時には日当1日1,300円を支給し、宿泊を伴う場合は別途2,200円を支給します。 ■組織構成 メンテナンス業務を担っている社員は44名（20代～50代）が在籍しています。 ■入社後の流れ 半年ほどは研修にて、機械の使い方や食品について知識を深めていただきます。 メンテナンスとしてキャリアアップしていくことはもちろん、他職種へのキャリアチェンジも挑戦可能！ ■当社について 当社は世界初の自動包餡機を開発し、世界130カ国に輸出されるトップメーカー〇 食品業界という景気に左右されにくい業界で安定成長を続けています。売上の約半分が海外向けであり今後も更なる需要増を見込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市野沢町2-3 勤務地最寄駅：JR東北本線／宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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