燦ホールディングス株式会社
購買マネージャー候補／年収890万円可／東証上場グループの購買戦略・PMI推進
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～東証プライム上場・葬祭業界最大手のHD企業／仕入担当で終わらないM&Aで成長中の当社にてPMIにも関わる戦略購買ポジション～
■仕事内容
首都圏エリアを中心とした購買業務およびグループ会社（家族葬のファミーユ／こころネット）のPMI推進をお任せします。
主な対象商材は花材・資材・葬祭関連商材・各種サービスです。
既存の調達業務だけではなく、グループ全体のコスト最適化や取引先戦略の立案にも携わっていただきます。
■具体的には
・業者選定
・グループ全体の備品調達、管理、発注
・社内資料作成
・社内外関係者との調整業務
・業務に応じて国内出張あり
将来的には部門の中核人材として、購買機能全体の強化を担っていただくことを期待しています。
■仕事の魅力
最大の魅力は、単なる購買担当ではなく、グループ全体の購買最適化を推進できる点です。
花材業界等の関連する業界で培ってきた知識やネットワークを活かしながら、より大きなスケールで調達戦略に関わることができます。
■組織構成
購買部：7名（部長・次長・マネジャー（兼務者）・リーダー１名・メンバー3名）
■新10年ビジョン
2032年に迎える創業100年に向けて新10年ビジョンを定めました。「葬儀事業の拡大」と「ライフエンディングサポート事業の拡大」を掲げ、推進しています。
「葬儀事業の拡大」においては、グループ全体で 210 会館の運営を目指し、2024年のきずなホールディングスとの経営統合により前倒しして達成しております。（15都道府県251会館）
出店戦略の基軸は、以下の2つとなります。
（1）家族葬ブランド「エンディングハウス（ENDING HAUS.）」（2023年新規立ち上げ）を中心とした新規出店
（2）M&A による出店拡大
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
・リーダー以上の経験がある方
・花材業界経験者（仲卸業務、花材仕入業務等の経験者、知識を有する方）
・業者との折衝、各種調整の経験者
・傾聴力、コミュニケーション能力
勤務地
東京本社
住所：東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル西館14F
勤務地最寄駅：各線／青山一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■想定残業時間:月10時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
2ヶ月
1日を起算日として、2ヶ月を要します。
給与
580万円～890万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：307,000円～516,000円
その他固定手当/月：20,000円～30,000円
＜月給＞
327,000円～546,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※想定年収は想定残業10時間を含む想定、あくまでも目安であり具体的にはスキル・経験を考慮の上、個別に決定いたします。
■昇給:年1回（9月）
■賞与:年2回（6月、12月）
・近年実績：160万～248万／年間
■地域手当:月2万円~、条件により変動
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限なし）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金型
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■従業員持株会
■財形
■保養所
■自己啓発援助金
■次世代育成手当（一定条件を満たす場合、保育料補助あり）
■法人向け福利厚生クラブ会員
他
休日・休暇
年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■誕生日休暇
■年末年始（12/31-1/3：4日間）
■慶弔休暇
■有給休暇（4月～9月入社：10日、10月入社：5日 以降1月毎に1日ずつ減） ※付与月：毎年4月
会社概要
- 事業概要
【総合葬祭サービスの提供】
「シニア世代とそのご家族によりそい、ささえるライフエンディングパートナー」として、日本一お客様に満足と感動を与えるサービス提供を根幹とし、国内葬祭業では数少ないプライム上場として成長。今後は新１０年ビジョンをかかげ、既存葬儀事業の競争力強化・葬儀事業の拡大・終活に向けてのサポート～次世代以降の遺族の方々に対するフォローを始めとしたライフエンディングサポート事業の拡大を目指し、数多くの要素を組み合わせたトータルな葬祭サービスを提供をしております。
【社葬市場での圧倒的シェア】
社葬は、会葬者数の多い大規模葬儀であり、信用と実績のある業者にしか施行できません。当社では、こうした社葬をすでに戦前から在阪大手企業の依頼により数多く執り行い、実績を積み重ねてきました。現在、関西圏内の社葬に関しては9割を超える圧倒的シェアを誇っております。
【新10年ビジョン】当社は設立90年を迎えた今、大きな変革を迎えており、新10年ビジョンとして2つの挑戦をしています。
（1）葬儀会館の全国展開：近年、核家族化やコロナ禍に伴う価値観や顧客志向の変化に対応し、家族葬に特化した価格・会館で高品質のサービスを提供する新しい葬儀ブランド「エンディングハウス」を中心とした出店加速を進めております。2021年度76会館→2031年度にはグループ全体で210会館を目指しております。（2024年のきずなホールディングスとの経営統合により前倒しで達成：15都道府県251会館）
（2）ライフエンディングサポート事業の拡大：お客様との長期間のサポートを実現し、将来の柱となる事業に成長させるべく、ライフエンディングサポート事業の拡大にも取り組み、シニア層の方々が安心して心豊かな老後の時間を過ごすために必要となる終活や日常生活に関する課題解決のサポートを行っております。
・シニア世代に向けた終活サービスのポータルサイト「みんなが選んだ終活」の展開エリアを全国に拡大（2023年3月～）
・不動産仲介サービス開始（2023年4月～）・リハビリ特化型デイサービス事業の伸長
・高齢者施設での食事提供の拡大→サービス契約先を拡大（現在10施設を展開）- 所在地
〒530-0041
大阪府大阪市北区天神橋4-6-39- 設立
- 1944年10月
- 従業員数
- 47名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 2,568百万円
- 売上高
22,437百万円
- 経常利益
- 3,800百万円
- 平均年齢
- 49.5歳
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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