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    66ページ：勤務地【関東】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 24,915 社中 3,251〜3,300 社を表示

    加賀ＦＥＩ株式会社

    半導体 （商社）
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-100-45
    • 設立 1952年
    • 従業員数 950名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新横浜駅直結／リモートワーク推奨】プロダクト営業(海外製品の拡販・販売推進) ※加賀電子グループ
      • NEW
      【富士通のメーカーとしての技術力と、EMS(電子機器の受託生産)をはじめ商社の枠組みに閉じないトータルサービスを提供する加賀電子グループの強みを併せ持つエレクトロニクス商社】 ■業務内容： 主に海外メーカーの半導体、電子部品、LEDなどのエレクトロニクス部品・製品を取り扱い、海外メーカーからの仕入れおよび顧客への販売推進を担う部門にて、仕入先メーカーの窓口として、ビジネス拡大に向けた販売推進活動全般をお任せします。 ※ビジネス拡大に伴い、組織強化のための募集です。 【具体的には】 ・電源モジュール及びDC／DC ICを中心とした製品の拡販、商談推進等の品種プロダクト営業活動 ・社内のアカウント営業(顧客担当営業)やFAE及び、仕入先メーカーと連携した営業活動 ・対仕入先メーカーや顧客との各種調整／折衝を担う業務 ■フレキシブルな働き方： 全社の出社率は平均40～60％を目安とし、部署ごとに業務の必要性に応じて適宜出社とリモートワークを併用しています。 ■当社特徴： 2019年に富士通グループから加賀電子（東証プライム上場）のグループ企業として新たなスタートを切り、電子デバイスの提案力と独自技術・組込みソリューションを活かして製品開発を支援してきました。加賀電子グループの一員となったことで、幅広い商材と強力なEMS機能を活用し、より柔軟かつ迅速なワンストップ対応が可能となっています。また、2022年には太陽誘電(株)の無線モジュール事業の一部を承継し、Bluetooth／無線LAN対応の小型無線モジュール事業に本格参入。世界最小レベルのBLEや長距離通信対応モジュールなど、20種以上のラインナップを展開し、IoTブランド「CONTINECT」を立ち上げるなど、新技術と既存ノウハウを融合した新規事業にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-100-45 勤務地最寄駅：JR線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 会社規定による ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～430,000円 ＜月給＞ 280,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・キャリア、会社規定等を考慮の上決定致します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新横浜駅直結】品質管理サポート　※加賀電子と富士通の資産を活かすエレクトロニクス商社
      【無線モジュールメーカーとしての技術力と、EMS（電子機器の受託生産）をはじめ商社の枠組みに閉じないトータルサービスを提供する加賀電子グループの強みを併せ持つエレクトロニクス商社】 ■募集背景： IoT、5G、AI、リモートワーク等の普及加速や世界的な半導体不足により、自動車、医療機器、電子機器等の業界を中心とした幅広いエレクトロニクス製品を取り扱う当社への引き合いが、非常に増えています。世の中から当社に求められる事が日ごとに重要性が高まっており、組織強化の為、人員を募集します。 ■業務内容： ・当社取扱い商材の品質サポート ・当社ブランド製品(WILAN,BLE等の小型無線モジュール)の品質保証業務 ・当社設計開発製品の製造委託工場(EMS)の品質管理業務 【顧客クレーム対応】 仕入れ先メーカへの不具合初期調査及び情報のインプット／仕入れ先メーカの調査報告書の顧客への提出および説明 (必要に応じて和訳作成)／調査報告書に関する質疑応答対応 (必要に応じて英訳⇔和訳対応) 【品質改善活動　4M申請(PCN)対応】 ・顧客要求に応じて、仕入れ先メーカから品質データを取寄せ提供／PCNに関する質疑応答対応 (必要に応じて 英訳⇔和訳対応必要) ・製造工場の品質水準データの監視とデータ分析による品質改善の提案活動 【工場監査対応】 ・顧客要求による仕入れ先メーカの工場/工程監査への同行による現地サポート ・当社ブランド製品の製造委託先(海外含む)の工場/工程監査実施 ■働き方について： 全社の出社率は平均40～60％を目安とし、業務の必要性に応じて適宜出社とリモートワークを併用しています。 ■当社特徴： 当社は、半導体をはじめとする電子デバイスや関連する技術を、大手電機・通信メーカーや自動車メーカーなどのお客様へ提供する「エレクトロニクス商社」です。2019年1月に富士通グループから加賀電子グループの一員となり、より幅広い商材と強力なEMS機能を持つことで、お客様の変化に、より迅速に、かつ柔軟にワンストップで支援できるビジネスパートナーとなるべく、変化を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-100-45 新横浜中央ビル 勤務地最寄駅：JR線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 会社規定による ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・キャリア、会社規定等を考慮の上決定致します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メテク

    医療機器メーカー業界
    東京都千代田区神田神保町1-54-4JHVビル3F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 174名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全3件
    • 【埼玉/川越】医療機器のソフトウエア設計■国内シェア70%超/有力製品有/旭化成メディカルG/転勤無
      • 締切間近
      ＜国内シェア70%超を誇る医療機器のソフトウエア設計＞ ■職務内容： 医療機器設計開発の専門家として、顧客要求を満たす品質の高い製品を、顧客・チームメンバーおよび協力会社と共に作り上げていく業務に携わって頂きます。また、中長期的にはプロジェクトリーダーとして、どのような製品を市場に提供していくかを上流から考え、開発以外の知見（薬事・品質保証・市場情報等）も含めプロジェクトをリードする人材としてのご活躍を期待しております。 ■業務の特長 OEM／ODM先の大手医療機器メーカーから基本設計構想を受け取り、完成品にするまでの設計業務を全て当社開発部チームで行っています。そのため、要件定義から試作・生産移管まで一貫して携わることができます。 ■配属部署について： 開発部は、現在総勢で30名強の体制で、開発テーマ毎にプロジェクトチームを編成して業務を推進しています。 ■職場環境： 人命に関わるため、技術力や知識量は当然求められますが、異業種（大手電機メーカー等）からのキャリア入社メンバーも多く、研修やマニュアル、OJTを通じて学び、安心して成長いただける環境です。同一敷地内にある製造部門との連携の機会も多く、現地・現物に直接向き合いながら、製造から設計まで携われる技術的な範囲が広く、自分の守備範囲をじっくりと築き上げつつも、積極的に新しい領域に取り組み、広げていくことに抵抗感がない人が活躍できます。 ■メテクの社員の声 Q1.メテクの良いところは？ ・「失敗できる会社。『いい失敗をしたね』と言われます」 ・「前職（大手）と比べて求められるスキルの要求が高く驚きました」 「自己研鑽の一貫として、セミナーや展示会にも行かせてもらえるため『成長したい人』にとっては良い環境です」 Q２.入社時に不安だったことはありますか？ ・「異業種のため最初は不安だったけど、設計仕様や資料のまとめ方が丁寧で中途入社でも安心して成長できた。分からないことも気軽に質問できて、先輩や同僚も親切に一緒に考えてくれます」 ・（医療業界ではない）自身の経験が仕事に生かせるか不安でしたが、研修もあり仕事しながら教えてもらえるので学べている」 ・「男性社員が育休を取得していて、制度を利用できているので安心しました。有給休暇も取りやすい雰囲気です」
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉事業所 住所：埼玉県川越市芳野台一丁目103番地66 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～530,000円 ＜月給＞ 310,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 家族手当 （1） 配偶者10,000円/月 （2） 18歳未満の子又は70歳以上の父母1人につき7,000円/月 住宅手当（自家、借家に関わらず月額支給） （1） 世帯主（同居家族のいる者 ）25,000円 （2） 世帯主（同居家族のいない者）15,000円 （3） （1）及び（2）以外の対象者 10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/川越】医療機器の機械設計■国内シェア70%超/有力製品あり/旭化成メディカルG/転勤なし
      • 締切間近
      ＜国内シェア70%超を誇る医療機器の機械設計＞ ■職務内容： 医療機器設計開発の専門家として、顧客要求を満たす品質の高い製品を、顧客・チームメンバーおよび協力会社と共に作り上げていく業務に携わって頂きます。また、中長期的にはプロジェクトリーダーとして、どのような製品を市場に提供していくかを上流から考え、開発以外の知見（薬事・品質保証・市場情報等）も含めプロジェクトをリードする人材としてのご活躍を期待しております。 ■業務の特長 OEM／ODM先の大手医療機器メーカーから基本設計構想を受け取り、完成品にするまでの設計業務を全て当社開発部チームで行っています。そのため、要件定義から試作・生産移管まで一貫して携わることができます。 ■配属部署について： 開発部は、現在総勢で30名強の体制で、開発テーマ毎にプロジェクトチームを編成して業務を推進しています。 ■職場環境： 人命に関わるため、技術力や知識量は当然求められますが、異業種（大手電機メーカー等）からのキャリア入社メンバーも多く、研修やマニュアル、OJTを通じて学び、安心して成長いただける環境です。同一敷地内にある製造部門との連携の機会も多く、現地・現物に直接向き合いながら、製造から設計まで携われる技術的な範囲が広く、自分の守備範囲をじっくりと築き上げつつも、積極的に新しい領域に取り組み、広げていくことに抵抗感がない人が活躍できます。 ■メテクの社員の声 Q1.メテクの良いところは？ ・「失敗できる会社、チャンスを与える会社。『いい失敗をしたね』と言われます」 ・「前職（大手）と比べて求められるスキルの要求が高く驚きました」 「自己研鑽の一貫として、セミナーや展示会にも行かせてもらえるため『成長したい人』にとっては良い環境です」 Q２.入社時に不安だったことはありますか？ ・「異業種のため最初は不安だったけど、設計仕様や資料のまとめ方が丁寧で中途入社でも安心して成長できた。分からないことも気軽に質問できて、先輩や同僚も親切に一緒に考えてくれます。」 ・（医療業界ではない）自身の経験が仕事に生かせるか不安でしたが、研修もあり仕事しながら教えてもらえるので学べている」 ・「男性社員が育休を取得していて、制度を利用できているので安心しました。有給休暇も取りやすい雰囲気です。」
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉事業所 住所：埼玉県川越市芳野台一丁目103番地66 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～530,000円 ＜月給＞ 310,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 家族手当 （1） 配偶者10,000円/月 （2） 18歳未満の子又は70歳以上の父母1人につき7,000円/月 住宅手当（自家、借家に関わらず月額支給） （1） 世帯主（同居家族のいる者 ）25,000円 （2） 世帯主（同居家族のいない者）15,000円 （3） （1）及び（2）以外の対象者 10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団済安堂（井上眼科病院グループ）

    病院・大学病院・クリニック
    東京都千代田区神田駿河台4-3
    • 設立 1971年
    • 従業員数 550名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 御茶ノ水◆社内SE※システム企画～保守◆創業140年超の医療法人◆実動7.5hｘ残業20h／土日祝休
      ◆◇明治14年創業／首都圏中心に5つの医療施設を運営する医療法人／社内SEとして、最上流から関与◎／SIer・SESからのキャリアチェンジ歓迎◇◆ ■業務概要 電子カルテシステムなど、法人内システムの調査分析・企画提案・保守運用をお任せします。 ■具体的な仕事内容】 ◇システム設計・開発・運用・保守 ・システムの要件定義、設計、システム監視・運用管理、障害対応・トラブルシューティング ・定期的なメンテナンス・アップデート ◇ユーザサポート ・職員からの問合せ対応、各種システムからのデータ出力 ◇セキュリティ管理　 ・システムのセキュリティ対策の実施、アクセス権管理・更新 ◇IT資産管理 ・ハードウェア・ソフトウェアの管理・更新、ライセンスの管理・更新 ◇調査・提案 ・社内ニーズに合ったソリューションの調査・選定 ◇ドキュメント作成 ・システム仕様書・マニュアルの作成 ・業務フローや手順書の整備 ■長期就業できる環境： ・平均残業時間：月15～20時間程、年休120日とワークライフバランスを整えた就業が可能です。 └日曜、祝日、他1日(個人ごとに曜日固定)、年末年始6日 └有給休暇：入社2ヶ月経過後に5日/入社半年経過後に5日 ・各種手当の充実や育休復帰率95％など、長く腰を据えて働ける環境が整っています。 ■同社について： ・医療法人社団済安堂（サイアンドウ）井上眼科病院グループは、1881年（明治14年）に創業しました。 ・首都圏（お茶の水、西葛西、大宮）と北海道（札幌）にあわせて5つの医療施設を開設し、地域医療を支えています。 ・一般眼科外来の他に各種専門外来を設け、多様化する患者さまのニーズに応えられる眼科医療を追求。 「治療：眼疾患の診療・手術」「視機能のケア：見えづらい方へのロービジョンケア」「早期発見・早期治療：眼科ドックによる眼疾患の早期発見」を3本柱に、多様化する患者さまのニーズに応えられる眼科医療を追求してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台4-3 勤務地最寄駅：JR総武線線／新御茶ノ水駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※当社規定に基づき、経験・能力などを考慮して決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～335,000円 その他固定手当/月：15,000円～25,000円 ＜月給＞ 290,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(2025年実績／5カ月) ■その他固定手当(給与)：職務手当5,000円、食事手当10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京電力ホールディングス株式会社

    電力
    東京都千代田区内幸町1-1-3
    • 設立 1951年
    • 従業員数 38,027名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【東京】広報担当(自社HP/SNS運用等)～企画立案から実行まで～キャリア入社者多数活躍！
      • NEW
      ～電力業界を牽引する企業／安定的な売上実績／ワークライフバランス◎／リモートワーク制度完備／フレックス勤務制度（コアタイム無し導入）／有給平均取得17日／再エネ事業推進の先駆者的企業／出産後の復職率99％／脱炭素社会に向けた取り組み～ ■業務内容： 本ポジションは、リリース作成や取材対応などの報道対応や、自社ホームページやSNS等の運用によるコミュニケーション活動について、情報の伝え方そのものを見直しながら、企画から実行までを一貫して担務していただきます。社内の幅広い組織と関わりながら、社会からの信頼獲得を目指します。 ・リリースや説明資料の作成、社内での内容調整 ・報道機関からの取材や問い合わせへの対応、社内での内容調整 ・記者会見やブリーフィングの企画・運営 ・業界動向や報道内容の調査、整理 ・自社ホームページやSNS等の企画・運用 定常業務を中心に、改善や工夫の余地が多く、周囲と連携しながら進める仕事です。 ■採用背景： 当部門はこれまで培ってきた報道機関との関係性を土台にしながら、情報の受け手を生活者全体へと広げていく転換期にあります。単なる発信量の増大ではなく、「誰のために、何のために、どのように」を意識した広報活動が求められています。 情報取得先メディアの形態や情報接触手段の変化により、従来の手法だけでは伝わりにくい場面も増えています。そこで、既存の良き取り組みは継続しつつ、新しい視点や工夫を取り入れられる人財を迎え入れ、広報機能全体の質と柔軟性を高めていきたいと考えています。 ■魅力・やりがい： 社会との接点を担う立場として、物事を多面的に捉える力が自然と養われるポジションです。広報活動の成果は、個人ではなく組織全体の信頼感や評価に反映されます。 ・多様な立場や視点を踏まえて考える経験が積める ・企画段階から関われるため、工夫が形になりやすい ・一定規模の予算やリソースを活用した広報活動に携われる ・社会への影響が大きいエネルギーに関する広報活動に携われる 自分の仕事が組織の成果につながる実感を持ちやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町1-1-3 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,120,000円～5,880,000円 ＜月額＞ 260,000円～490,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【25-土木-６】【関東圏※勤務地考慮】地中送電管路・洞道／建設ＰＪ・維持管理の推進／リーダークラス
      ■業務内容： 【地中送電管路・洞道　建設プロジェクト・維持管理：土木工事・設備の計画、調整、調査、設計、積算、工事監理、運用】 ・地中送電管路・洞道について、計画、調査、設計（構造設計、耐震設計、工事設計含む）、積算、工事監理、行政対応などの幅広い業務内容をインハウスエンジニアとして担当いただきます。 （対象構造物は、マンホール、管路、洞道（シールドトンネル含む）、専用橋等） ■期待される役割： ・土木関係業務の経験や専門性を活かし、職場を牽引し中核として力を発揮できる土木技術者を募集しています。 ・上記に加え、本求人と親和性の高い業務経験・専門性と、メンバーマネジメントの経験・スキルに基づき、上位職の方針や指示を踏まえ、チームメンバー（数名程度、職場による）を束ね、指示・指導の働きかけを行いながら、自らも率先して業務に取り組み、業務推進をリードできる土木技術者を募集しています。 ■キャリアパス： 業務や研修を通じて、数年目途で担当者として当社の土木業務に係わる基礎的な経験や知識を習得し職場の中核として業務を推進できる土木技術者となり、マネジメント経験を積んだ上で、ひいては組織全体をリードする役割で力を発揮いただくことを期待しています。 ■やりがい： 東京電力グループの土木部門では、発電所設備建設や地中送電土木工事などの大規模プロジェクトに挑戦できる環境が整っています。高度な技術が求められるこれらのプロジェクトに中核技術者として関与することで、幅広い視点から土木構造物のライフサイクル全体に携わることができます。また、優秀な技術者と切磋琢磨しながら成長できる環境が整っており、カーボンニュートラルの実現や福島復興を通じて社会貢献を実感できます。職場環境としては、リモートワークやフレックス勤務制度が整備され、ライフワークバランスを重視した勤務が可能です。また、男性の育児休暇取得率が高く、育児と仕事の両立がしやすい環境が整っています。社宅も完備されており、安心して働ける職場です。 ■組織構成： 地中送電第一線職場土木部門：約170人 年齢構成 50代以上：70名程度 40代：30名程度 30代：30名程度 20代：40名程度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京電力パワーグリッド（株）送変電建設センター（１） 住所：東京都港区芝浦4-19-1 勤務地最寄駅：JR山手線線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 工務部神奈川建設センター 住所：神奈川県横浜市旭区南本宿町２－１ 勤務地最寄駅：相鉄本線／二俣川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 東電PG千葉建設センター 住所：千葉県市原市五井東２丁目１５番地１０ 勤務地最寄駅：JR内房線／五井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 850万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,500,000円～11,000,000円 ＜月額＞ 708,333円～916,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京ガスリノベーション株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都品川区二葉2-9-15NFパークビル2F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 276名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • ＜品川＞給排水設備の施工管理/フレックス制度あり※50代活躍中/退職金制度◎施主・クライアント直案件
      ～現場立会メインの元請の施工管理／年休122日／土日祝休／フレックスでWLB◎／直行直帰可／東京ガス100%出資の安定性◎～ ■業務概要： 東京ガスグループ内外からの情報をもとに、マンションなどの集合住宅を中心に給排水設備の工事の進捗管理をお任せいたします。マンションの管理組合や管理会社を顧客として、元請事業者として工事を受注します。なお、実際の工事については協力企業に依頼をし、当社社員は進捗管理をメイン業務として行うので出張についても年に2～3回程度と非常に少ないです。 ■業務詳細： ・マンション管理組合や管理会社・自治体等から依頼のもと、給排水管の調査・診断 ・更新・更生工事の受注とその設計・積算 ・施工業者への発注と現場管理 ・施工後の物件のメンテナンス、フォロー対応 ※基本的にマンションの管理組合からの元請なのでゼネコン等の下請工事は行っておりません。 ■配属予定の部署： 社内でもノウハウが蓄積されている部署に配属となります。当部署には、10名が在籍しています。入社後はOJTを通して業務内容を教えていきます。すぐに現場を任せるのではなく、徐々に慣れてきたら現場を任せるのでご安心ください。 ■ポジションの魅力： ・年間休日122日、完全週休2日制、年末年始休暇と、休暇体制が整っています。 ・充実の退職金制度があります。（毎月基本給の8.33%を会社が拠出する確定拠出年金制度） ・転勤はなく、担当エリアは首都圏近郊のみなので直行直帰も可能です。（一部案件によっては宿泊を伴う出張もありますが、首都圏近郊なので土日でご自宅に帰ることも可能です） ・残業は月平均20～30時間程度ですが、フレックス制度を取り入れているので、メリハリのある働き方が可能です！ ■当社について： 当社は、東京ガスグループの家庭用分野において、首都圏を事業エリアとして住宅の専有部のリフォーム・リノベーションから、共用部の大規模修繕までワンストップでソリューションを提供しています。中でも給排水設備の更新・更正分野については、特許を取得している「DREAM工法」をはじめとして30年以上の実績を保有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区二葉2-9-15 NFパークビル2F 勤務地最寄駅：JR線／西大井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～450,000円 ＜月給＞ 320,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）個人業績と会社業績に応じて支給 ※直近の支給実績…賞与1回あたり月給2ヶ月分が目安 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜品川＞電気工事施工管理 ※東京ガスグループの元請／立会い業務中心の働きやすさ／フレックス／土日祝休
      ～元請で働きやすさ◎／東京ガス100%出資の安定基盤／年休122日／土日祝休／フレックス／直行直帰可～ ■業務概要 東京ガスグループの総合住宅設備事業会社として、マンションや工場、学校などを中心に太陽光発電システムの設置や都市ガス安全システム機器の設置、EV充電施設の設置など電気工事全般に関わる現場管理をお任せいたします。 営業活動は他部署の担当者が中心的に行うため、ニーズのあるお客様へのご対応から入ります。当社は技術的なアドバイザーや現場管理としての立ち位置です。 ※実際の工事については協力会社に依頼をしておりますので、当社社員は現場管理をメイン業務としています。 ※工事にかかる期間は着工して2週間程度です。主に一都三県を中心としております。 ■業務詳細 ・お客様の要件のヒアリング ・現場の下見 ・現場の状況に合わせて基本設計業務 ・設置方法/スケジュール/資材/人材のお見積り等を提示 ・お客様の承認（受注） ・実施計画に基づいて資材や人員の手配 ・計画通りに工事が進んでいるか「現場管理」を実施 ※入社後はOJTを通して業務内容を教えていきます。すぐに現場を任せるのではなく、徐々に慣れてきたら現場を任せるのでご安心ください。 ■配属予定の部署 10名のメンバーにて、電気工事全般に取り組んでいます。 ■魅力 ・年休122日、完全週休2日制、年末年始休暇と、休暇体制が整っています。 ・充実の退職金制度があります。（毎月基本給の8.33%を会社が拠出する確定拠出年金） ・転勤はなく、担当エリアは首都圏近郊が主なので直行直帰も可能です。（一部宿泊を伴う出張もありますが、土日や休みなのでご自宅に帰ることも可能です） ・残業は月平均20～30時間程度ですが、フレックス制度を取り入れているので、メリハリのある働き方が可能です！ ■当社について 当社は、東京ガスグループの家庭用分野において、首都圏を事業エリアとして住宅の専有部のリフォーム・リノベーションから、共用部の大規模修繕までワンストップでソリューションを提供しています。中でも給排水設備の更新・更正分野については、特許を取得している「DREAM工法」をはじめとして30年以上の実績を保有しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区二葉2-9-15 NFパークビル2F 勤務地最寄駅：JR線／西大井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～450,000円 ＜月給＞ 320,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）個人業績と会社業績に応じて支給 ※直近の支給実績…賞与1回あたり月給2ヶ月分が目安 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三幸エステート株式会社

    不動産仲介
    東京都中央区銀座4-6-1銀座三和ビル
    • 設立 1977年
    • 従業員数 276名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【銀座】社内SE/開発・運用(Java、WEB、Salesforce)※オフィス仲介業界トップシェア
      ～オフィス仲介業界トップクラスの老舗企業／真面目で誠実な社風です／福利厚生充実～ ■業務内容 オフィス仲介において業界トップクラスのシェアを誇る当社にて、社内DX化の要となる社内SEの募集です。 ■業務詳細： 当社の根幹となる物件管理システム(Java、WEB）、顧客管理システム（Salesforce）等の運用保守、開発／改善業務を担当いただきます。 （体制強化のための募集です） ※アプリケーション開発を内製開発しています。 【具体的には】 ・入社後は、OJT形式で物件管理システム、顧客管理システム（SalesForce）に関連する業務を理解いただくため、主に運用保守業務や窓口サポートをご担当いただきます。 ・ご経験、スキルに応じ、業務要件定義、運用設計、開発、改善、ベンダーマネジメント、経営層へ提出する資料作成も対応いただきます。 ■システム環境 ・開発プログラミング言語：Java、C# ・OS：Linux、Windows ・DB（ミドルウェア）：Oracle、SQL Server ・クラウド：Oracle Cloud、Salesforce（Apex、Visualforce、LWC，Soql）、Sansan Data Hub ・その他：Apache、Tomcat、SVN、Eclipse、VisualStudio、DataLoader、jQuery、Bootstrap ■組織構成： ・システム部6名体制でグループ企業を含め、社内のIT戦略から取り組んでいます。 ・アプリケーションエンジニアとしてポテンシャルの高い方に入社いただき、あなたの新しい知識や技術で将来のシステム部の中核を担っていただきたいと考えています。 ■当社の特徴： オフィスは企業経営の成否やイメージを左右する重要な経営リソースです。特に今日のような不透明な時代においては、ますますその重要性は高まっています。その中で同社は首都圏内でのオフィス仲介実績No.1です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座4-6-1 銀座三和ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回・賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【銀座本社】オフィス移転のプロジェクトマネジャー※オフィス仲介業界トップクラスの老舗企業
      ～オフィス仲介業界トップクラスの老舗企業／真面目で誠実、社員を大切にする社風です／福利厚生充実～ ■業務内容 オフィス仲介において業界トップクラスのシェアを誇る当社にて、企業のオフィス移転や整備計画を指揮するプロジェクトマネージャーをお任せします。　 ■業務詳細： 依頼企業側に立ち、計画内容や様々な要望を理解・共有し、設計・施工・販売などの各種外部ベンダーを有用に機能させる重要な役割です。 ■具体的な業務内容： ・PJ定例会議の運営進行、資料・書類作成 ・PJを通じたコスト・スケジュール管理 ・計画要件の把握と整理 ・各種外部ベンダーへの指示・プラン精査 プロジェクトマネジメント業務遂行に際しては、当社にしかないオフィス仲介会社を通じて培ってきたビルに関するノウハウや社内連携を活用いただける環境が整っています。 ■期待： ・当プロジェクトマネジメントは、施工請負や商材販売を行わないピュア・プロジェクトマネジメントを行っています。 だからこそ、依頼企業に寄り添ったプロジェクトマネジメントが行うことができます。幅広い業務とその業務量を正確に処理できる手際の良さ、細部に目を配りながら社内外の複数の関係者の考えを適切に理解し伝えまとめあげる高い調整力と実行力に大きな期待をしています。 ■組織構成： ・プロジェクトマネジメント部：担当役員、部長、プロジェクトマネジャー（9名）、アシスタント（1名） ■会社・求人の魅力： ■当社の特徴： ・オフィス仲介業界トップクラスの老舗企業。 ・プロジェクトマネジメント部のサービス向上にむけ、戦略的な取組みを推進するための即戦力の採用です。 ・お客様との信頼関係を経営理念に、厚い信頼で堅実な経営で成長している企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座4-6-1 銀座三和ビル　7Ｆ 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 850万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～480,000円 ＜月給＞ 360,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回・賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社電産

    電子部品メーカー
    東京都杉並区上高井戸1-25-16電産本社ビル
    • 設立 1973年
    • 従業員数 99名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【多摩/転勤無し】組込ソフト開発/国内初産業用ＰＣメーカー/残業月10H/年休127日
      • 締切間近
      転勤無し／業界を牽引する国内初の産業用PCメーカー／研修制度充実／残業月10H／年間休日127日でワークライフバランス◎／大手メーカー多数取引あり／C言語未経験可 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の多摩技術センターにて産業用ＰＣの組み込みソフトウェア開発を担当して頂きます。 入社してから一年間はC言語の研修を行って頂きますので、未経験の方でも確実にスキルを身に着けて頂けます。最初におまかせする業務はスキルやご経験により異なりますが評価や実験と先輩社員の業務に同行をして頂きます。 ゆくゆくは新製品の打ち合わせから仕様検討、仕様打ち合わせなど幅広い業務を担って頂きます。 同社製品は最近では小型化・省電力化などの技術革新が進み、様々な製品に組み込まれております。 多岐にわたるニーズに対して、業務を細かく分業で担当するのではなく、広く担当できるため、自分の業務に手触りがあり、やりがいのある業務となっております。 ■働き方： 月残業10時間程度、年休127日とWLBを大事にする企業です。有給取得率も高く育休取得実績も多数ございます。 ■品質向上への取組： 部材調達は自社（100%）で行い、最終検査は自社で実施。高い品質でお取引先様からの信頼を頂いております。 ■取引顧客：東京エレクトロン、東京精密、キャノンなど大手メーカー多数（一部抜粋・敬称略） ■当社の魅力： ・電子機器のベストパートナー： ５0年以上に渡る歴史で培った技術力を武器に、エレクトロニクスのベストパートナーとして、電子デバイスの調達提供はもちろんのこと、システム構築やソフトウエアの開発、メンテナンス、製造受諾など、お客様の課題をサポートしています。 ・安定の顧客基盤と信頼の技術力： 当社の製品は、通信／放送機器や製造装置など、高い信頼性と技術が求められる領域において、国内シェアトップメーカーにも採用されています。特に、30％近くを占める半導体製造装置市場は、IoTやAI・5Gの技術革新に伴う電子機器の需要増加に伴い、今後も活況が予想されています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 多摩技術センター 住所：東京都多摩市貝取1510-1 多摩永山ジョイビル4F 勤務地最寄駅：京王相模原線／京王永山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（４ヶ月＋α）＊業績によっては決算賞与有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モデュレックス

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都渋谷区恵比寿南1-20-6第21荒井ビル
    • 設立 1975年
    • 従業員数 243名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全10件
    • 【恵比寿】人事（採用メイン）◇高級照明で空間をプロデュース／年休125日／残業30時間程
      【新卒、中途採用メイン／業績好調／機能照明の専門メーカー／大型施設でラグジュアリー空間を創出／高価格ながら高品質で市場から高い支持◎／残業30時間程度】 ■事業概要： 「理想の空間実現」に最適な高級照明を、5つ星ホテル・有名商業施設などに向けて多数提供しています。 これまでは商業施設がメインでしたが、ホテルやマンションなど"高級感のある光の空間"への採用実績が増加しております。 ※導入事例：https://www.modulex.jp/projects/ ※表参道や銀座などの店舗照明や大手百貨店に留まらず、一流ホテル・美術館などを手がけ、高品質の商品を提供する事で、高価格の商品にも関わらず、市場から高い支持を得ています。 ■業務内容 人事業務全般を担当し、特に採用業務をメインでお任せいたします。 ◇新卒採用 ・母集団形成 ・インターンシップ、説明会の実施 ・一次面接の担当 ・入社フォロー、懇親会の企画・実施 ・研修立案、外部研修の予約や社内研修の運営 新卒採用目標は年間10名程度 ◇キャリア採用 ・エージェント対応 ・書類選考、面接の実施から入社フォロー 採用目標20～30名程度（全職種に対応） 上記業務の他、採用以外の勤怠管理、辞令準備、面談のセッティングなどサポート業務が発生します。 ■キャリアパス 採用、労務、人事企画等幅広く経験をしている上司から様々なことを学ぶことができる環境です。 採用を中心に、他の人事領域の知識も身に着けることができます。 資格取得制度も充実しており、会社負担で資格のス取得に関する受講料等の費用を負担しており、社労士資格や衛生管理等人事に関する資格取得も目指していただけます。 ■組織構成 現在人事総務部は、人事部と労務総務部に分かれております。 人事部2名／労務総務部3名 ■当社について： 1973年8月に設立した当社は、2023年で設立50周年を迎えることとなりました。 照明器具をインテリア空間における重要な要素として捉え、企画から製造、販売までを一貫して担っています。 高級感のある空間に照明を提供し、販売から専任のライティングデザイナーによるプロデュースまで行います。
      ＜勤務地詳細＞ グローバル本社（東京） 住所：東京都渋谷区恵比寿南1-20-6 プレシャス恵比寿南 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給のスタート額は担当者レベルまたは管理職レベルで異なります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～400,000円 ＜月給＞ 218,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【調布市】品質保証～高級照明で空間をプロデュース／グッドデザイン賞4冠受賞～
      【某有名企業やスーパーブランド、一流ホテルへの事例多数/年休125日/残業30時間程度】 ■業務概要： 同社品質保証部門にて品質保証業務をお任せいたします。 品質保証そのものをビジネスとしていくことを考えており、部長のサポートから実務までゆくゆくはマネジメントを実施し推進するポジションです。 ■業務詳細： ・品質保証業務の仕組みづくり ・納入済み製品のクレーム対応 ・アフターフォロー業務 ・製品の品質レベル向上に向けた、分析／解析業務 ・関連会社のマネジメント ■特徴： ・1973年8月に設立したモデュレックスは、2023年で設立50周年を迎えることとなりました。 プロフェッショナルライティングをバックボーンに、デザイン／サイエンス／テクノロジーの統合による唯一無二の価値創造を行っています。また、事業活動、学術活動、芸術活動を通じて社会貢献活動を実施しています。 ■企業概要： ・照明器具をインテリア空間における重要な要素として捉え、企画から製造、販売までを一貫して担っています。 高級感のある空間に照明を提供し、販売から専任のライティングデザイナーによるプロデュースまで行います。 ■株式会社モデュレックスの魅力・強み： ・表参道や銀座などの店舗照明や大手百貨店に留まらず、一流ホテルや美術館などを手がけ、建築照明のプロフェッショナルおよび、インテリアデザイナーの方々から高い評価を受けております。業績好調ですが、売上高は非公開です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 電気通信大学UECアライアンスセンター 住所：東京都調布市小島町1‐1‐1 勤務地最寄駅：京王線／調布駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～440,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社なだ万

    ファーストフード関連
    東京都千代田区大手町1-1-3大手センタービル19階
    • 設立 1951年
    • 従業員数 1,300名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【日本橋 なだ万】ホールスタッフ◆顧客折衝経験で応募可能／老舗店舗でワンランク上の接客／月残業20h
      ＜※飲食経験者歓迎※190年以上歴史を持つ老舗レストラン／和食ダイニングのホールスタッフ／支配人候補へのキャリアアップ／経験の幅を広げられる／残業月20ｈ／シフトは希望制なので私生活と両立しやすいです◎／女性着付けあり＞ 日本料理店の経営を行う当社にて、日本橋　三越本店　新館10Fにある「日本橋　なだ万」におけるホールスタッフをお任せいたします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ホールスタッフ(配膳) ・案内(インフォメーション/レセプション) ・フロント ・フード ・飲食その他 ■キャリアアップ： ・将来の幹部候補（副支配人）として働くことが可能です。日本料理レストランの運営全般のサポートを担当していただきます。 ・その後のキャリアパスとして、幹部(支配人：店舗責任者）としてご活躍いただけることを期待しております。 ■組織構成： ・店舗はホールスタッフ11名、調理スタッフ11名、業務2名の計20名程 ・男女比率は6：4で、新卒の10代～50代まで幅広い年齢層の方が活躍中。 ■業界・会社の魅力： ～「老舗はいつも新しい」を提唱し常に新しい日本食文化の発展に貢献中～ ・店舗は大手百貨店内にあり、日本食ブームを追い風に、ご来店のお客様は、企業・政財界等のVIP、海外の方や古くからのファン・様々な慶弔時のご会食と幅広い利用目的に対応し、日々多数のお客様をお迎えしております。 ・2013年（平成25年）に、「日本人の伝統的食文化」として「和食」がユネスコ無形文化遺産に登録された事を期に益々、世界からも注目を集める和食文化の担い手として今後の成長にも大いに期待されております。 ■仕事の魅力： ～ワンランク上の接客を学びながら自身のキャリアを築くことが可能～ ・老舗日本料理レストランの店舗運営を間近で携われる事により、自身の努力次第ではスキルアップを図る事はもちろん、味方・人脈を広げる事もできます。 ・また一流のおもてなしで一流のお料理を提供できるため、多くのお客様のご要望に答える事ができます。 ・英語や中国語など、多国籍な場で外国語を活用してみたい方にもぴったりな環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 日本橋なだ万 住所：東京都中央区日本橋室町1-4-1 日本橋三越本店　新館10階 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線・半蔵門線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給内訳：本給(年齢による)＋調整給(キャリアその他による)＋役職手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～335,000円 ＜月給＞ 260,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力のほか、前職の給料なども考慮いたします。 ■賞与：年2回（6月/12月支給　合計実績1.4か月分） ■昇給：年1回　4月 《 手当 》 ・深夜手当 ・時間外勤務手当 ・休日出勤手当 ・家族手当 ・子供手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎※【日本橋なだ万】ホールスタッフ／老舗店舗でスキルアップ／月残業20h／退職金制度あり
      ＜※未経験歓迎190年以上歴史を持つ老舗レストラン／和食ダイニングのホールスタッフ／経験の幅を広げられる／残業月20ｈ／シフトは希望制なので私生活と両立しやすいです◎／女性着付けあり＞ 日本料理店の経営を行う当社にて、日本橋　三越本店　新館10Fにある「日本橋　なだ万」におけるホールスタッフをお任せいたします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ホールスタッフ(配膳) ・案内(インフォメーション/レセプション) ・フロント ・フード ・飲食その他 ■キャリアアップ： 将来的には副支配人や支配人など、レストランの運営全般のサポートをしていただくポジションへのキャリアパスもございます。 ■組織構成： ・店舗はホールスタッフ11名、調理スタッフ11名、業務2名の計20名程 ・男女比率は6：4で、新卒の10代～50代まで幅広い年齢層の方が活躍中。 ■業界・会社の魅力： ～「老舗はいつも新しい」を提唱し常に新しい日本食文化の発展に貢献中～ ・店舗は大手百貨店内にあり、日本食ブームを追い風に、ご来店のお客様は、企業・政財界等のVIP、海外の方や古くからのファン・様々な慶弔時のご会食と幅広い利用目的に対応し、日々多数のお客様をお迎えしております。 ・2013年（平成25年）に、「日本人の伝統的食文化」として「和食」がユネスコ無形文化遺産に登録された事を期に益々、世界からも注目を集める和食文化の担い手として今後の成長にも大いに期待されております。 ■仕事の魅力： ～ワンランク上の接客を学びながら自身のキャリアを築くことが可能～ ・老舗日本料理レストランの店舗運営を間近で携われる事により、自身の努力次第ではスキルアップを図る事はもちろん、味方・人脈を広げる事もできます。 ・また一流のおもてなしで一流のお料理を提供できるため、多くのお客様のご要望に答える事ができます。 ・英語や中国語など、多国籍な場で外国語を活用してみたい方にもぴったりな環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 日本橋なだ万 住所：東京都中央区日本橋室町1-4-1 日本橋三越本店　新館10階 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線・半蔵門線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 280万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給内訳：本給(年齢による)＋調整給(キャリアその他による)＋役職手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 ＜月給＞ 200,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力のほか、前職の給料なども考慮いたします。 ■賞与：年2回（6月/12月支給　合計実績1.4か月分） ■昇給：年1回　4月 《 手当 》 ・深夜手当 ・時間外勤務手当 ・休日出勤手当 ・家族手当 ・子供手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フクダ電子東京販売株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都文京区小石川4-14-24
    • 設立 1948年
    • 従業員数 3,465名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全4件
    • 【東京／臨床工学技士・看護師歓迎】医療機器の提案営業※フクダ電子G／転勤無し／休日130日
      • NEW
      【総合医療機器メーカー、フクダ電子グループ／東証スタンダード上場の子会社／業界未経験歓迎／インセンティブ支給／転勤なし】 ■求人概要： 国内で高いシェアを誇る同社製品をはじめとした医療機器を東京23区内の病院・クリニック等の医療機関に対して営業していただきます。 ■業務詳細： 医師や看護師、臨床工学技士などの医療従事者と面会してニーズに合った製品や診療環境を提案します。取扱製商品は、心電計や生体情報モニター、人工呼吸器、カテーテル、心臓ペースメーカー、超音波診断装置、血液検査装置等です。 ■研修制度： フクダ電子本社での研修やWEB研修等、様々な製商品研修会が用意されています。そのほかにも月に2回程度の社内勉強会および6か月間のOJT研修があります。入社から2～3年間はスキル習得の期間と捉えています。“医療”という業界上、短期間で全てをマスターすることはできませんが、医療業界未経験でも学ぶ意欲さえあれば問題ありません。 ■組織体制について： 当社の営業組織は病院・クリニック担当／AED専門担当／営業支援担当の3つのグループに分かれております。本人の適性に応じて配属先を決定いたします。年齢層は20代が3割、30代が3割、40代が2割、50代以上が2割と、幅広く御活躍されております。また、技術部門や技師のスペシャリストが多数おり、技術面からのサポート体制が万全です。 ■評価制度：個人目標とグループ目標があり、四半期ごとにインセンティブを支給しています。個人予算だけでなく、グループでもインセンティブを出しチームプレイを重視した評価制度を構築しております。 ■働き方： PCシャットダウンが20時にされるため、長時間残業が発生しない環境を作っています。また、医療機器を扱うため、当番制で緊急対応を行います。半年に1回（1週間）、緊急対応用の電話を預かり、受電対応をします（土日、深夜の呼出しや現場へ向かうケースはごく稀です）。医療機器メーカーでは珍しく、転勤がなく働きやすい環境が整っているため、低い非常に離職率となっています。 ■強み： 同社の製品は1948年の設立より、数多くの医療機関のドクターから信頼を得ております。心電図を測定する「心電計」においては国内シェアトップクラスを誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区小石川4-14-24 勤務地最寄駅：各線／春日駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,100円～250,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：11,500円 固定残業手当/月：37,400円～48,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 260,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月・12月　※約4ヶ月） ■報奨金という形で個人の売り上げに応じて月給・賞与の他にインセンティブが別途支給されます（年4回） 　例：入社10年目の社員で1回につき10～30万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／転勤なし】医療機器の提案営業※業界未経験歓迎！／東証スタンダードフクダ電子G／休日130日
      【総合医療機器メーカー・フクダ電子グループ／東証スタンダード上場の子会社／業界未経験歓迎／インセンティブ支給／転勤なし】 国内で高いシェアを誇る同社製品をはじめとした医療機器を東京23区内の病院・クリニック等の医療機関に対して営業していただきます。 ■業務詳細： 医師や看護師、臨床工学技士などの医療従事者と面会してニーズに合った製品や診療環境を提案します。 取扱製商品は、心電計や生体情報モニター、人工呼吸器、カテーテル、心臓ペースメーカー、超音波診断装置、血液検査装置等です。 ■研修制度： フクダ電子本社での研修やWEB研修等、様々な製商品研修会が用意されています。そのほかにも月に2回程度の社内勉強会および6か月間のOJT研修があります。入社から2～3年間はスキル習得の期間と捉えています。“医療”という業界上、短期間で全てをマスターすることはできませんが、医療業界未経験でも学ぶ意欲さえあれば問題ありません。 ■組織体制について： 当社の営業組織は病院・クリニック担当／AED専門担当／営業支援担当の3つのグループに分かれております。本人の適性に応じて配属先を決定いたします。年齢層は20代が3割、30代が3割、40代が2割、50代以上が2割と、幅広く御活躍されております。また、技術部門や技師のスペシャリストが多数おり、技術面からのサポート体制が万全です。 ■働き方： PCシャットダウンが20時にされるため、長時間残業が発生しない環境を作っています。また、医療機器を扱うため、当番制で緊急対応を行います。半年に1回（1週間）、緊急対応用の電話を預かり、受電対応をします（土日、深夜の呼出しや現場へ向かうケースはごく稀です）。医療機器メーカーでは珍しく、転勤がなく働きやすい環境が整っているため、低い非常に離職率となっています。 ■評価制度：個人目標とグループ目標があり、四半期ごとにインセンティブを支給しています。個人予算だけでなく、グループでもインセンティブを出しチームプレイを重視した評価制度を構築しております。 ■強み： 同社の製品は1948年の設立より、数多くの医療機関のドクターから信頼を得ております。心電図を測定する「心電計」においては国内シェアトップクラスを誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区小石川4-14-24 勤務地最寄駅：各線／春日駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,100円～250,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：11,500円 固定残業手当/月：37,400円～48,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 260,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月・12月　※約4ヶ月） ■報奨金という形で個人の売り上げに応じて月給・賞与の他にインセンティブが別途支給されます（年4回） 　例：入社10年目の社員で1回につき10～30万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テレビ朝日サービス

    放送・新聞・出版
    東京都港区六本木7-18-23EX六本木ビル
    • 設立 1958年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全10件
    • 社内SE（セキュリティ担当）◆テレビ朝日グループ中核企業／リモート可／離職率0%／内製化推進
      テレビ朝日とグループ各社、系列局をITシステムでサポートする当社事業部のセキュリティエンジニアとして、グループの各種基盤に関する以下の業務に取り組んでいただきます。 【業務詳細】 ■社内SOC担当として、セキュリティ関連の運用/改善業務 ■日々の運用業務及び中長期的な運用計画～運用改善業務 【案件例】 ・テレビ朝日グループの社内SOC ・テレビ朝日グループの情報セキュリティポリシー策定/導入/運用支援 ・テレビ朝日グループ会社　各社のセキュリティ監査、アセスメント 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木7-18-23 EX六本木ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬）※給与詳細は、経験・能力を考慮し、優遇します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～395,000円 ＜月給＞ 280,000円～395,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 28才例 700万円：32.2万円(基本給)+8.5万円(残業30時間)+212万円(賞与2回) 32才例 744万円：34.2万円(基本給)+9万円(残業30時間)+226万円(賞与2回) 37才例 836万円：38.5万円(基本給)+10万円(残業30時間)+254万円(賞与2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 社内SE(インフラ担当)～テレビ朝日グループ中核企業/リモート可/内製化推進～
      テレビ朝日とグループ各社、系列局をITシステムでサポートする当社事業部のITインフラエンジニアとして、インフラ全般の業務に取り組んでいただきます。詳細はグループの各種基盤に関する以下業務です。 【業務詳細】 ■各種サーバ基盤(オンプレ・クラウド※AWS)ネットワーク基盤の構築 ■Microsoft365・ADの運用 ■運用業務及び中長期的な運用計画/運用改善業務 ■ジョブ管理/ログ管理/監視/バックUPなどの企画設計/構築/運用支援 【案件例】 ・SI案件におけるオンプレまたはメガクラウド（AWS,Azure,GCP）部分の要件定義、設計、構築 ・インフラ、ネットワークに関わる運用設計 ・インフラ、ネットワークに関わる保守運用並びにそれに付随するマネジメント業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木7-18-23 EX六本木ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬） ※給与詳細は、経験・能力を考慮し、優遇します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～395,000円 ＜月給＞ 280,000円～395,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 28才例 700万円：32.2万円(基本給)+8.5万円(残業30時間)+212万円(賞与2回) 32才例 744万円：34.2万円(基本給)+9万円(残業30時間)+226万円(賞与2回) 37才例 836万円：38.5万円(基本給)+10万円(残業30時間)+254万円(賞与2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 テプコシステムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区永代2-37-28澁澤シティプレイス永代
    • 設立 1977年
    • 従業員数 1,149名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 経理◆フレックス／育休取得＆復帰率100％と非常に働きやすい環境◎＜東京電力グループ＞
      【東京電力グループ/社会インフラ/社会貢献性◎/ハイブリッドワーク可/福利厚生◎/研修体制◎/顧客基盤3000万世帯以上】 ■業務内容： テプコシステムズの経理業務を担当いただく予定です。 ・財務会計業務（予算・決算） ・予算業務 ・請求書関連 その他経理関連業務を担当していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 経理部16名（部長1名、マネージャー2名含む） 経理グループ7名（平均41歳、20代～50代まで幅広く在籍されています） ■特徴・魅力： ・東京電力を中心に100％エンドユーザーと直取引しています。 ・残業は月平均22.1時間程度、約6割が在宅勤務、有給消化率70.8％、女性の育休取得＆復帰率100％と非常に働きやすい環境で、依願退職率も2.8％と非常に低いです。また、フレックスタイム制を採っており個人に合った働き方ができます。 ・教育制度も充実。35に上る社内研修の他、外部研修にも会社負担で受講可能です。資格取得も推奨しており約200の対象資格の受験費用の負担や奨励金支給制度がございます。 ・数社共同で電力設備を自動点検する「ドローン飛行支援システム」等、今東京電力はITへの投資を注力しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区永代2-37-28 澁澤シティプレイス永代 勤務地最寄駅：東西線、大江戸線／門前仲町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～419,000円 ＜月給＞ 234,000円～419,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金改定：原則年1回 ■賞与：年2回　※業績変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】IT人財開発・教育◆フレックス／福利厚生◎／育成軸で社会貢献性高い事業貢献／東京電力G
      【東京電力グループ／顧客基盤3000万世帯・社会インフラ／社会貢献性◎／在宅ワーク推奨／／研修体制◎】 【健康経営優良法人2020～ホワイト500～認定の働きやすさ】 ★リフレッシュ休暇取得率：93.6% ★女性の育休取得&復帰率100％ ★カフェテリアプラン（年間5万円支給） ★お盆連休6連休取得可能 ★定着率：98.1% ★オフィスはおしゃれな雰囲気 ■業務内容 ・教育プログラムの企画・運営：IT関連業務のアナリスト育成を目的とした施策の企画、実施、評価。 ・研修プログラムの企画・運営：ITスキル向上を目的とした研修プログラムの企画、実施、評価。 ・講師の選定・管理：外部講師や社内講師の選定、スケジュール調整、計画と実績の管理。 ・教材の開発・更新：教育・研修プログラムに基づいた教材の作成や既存教材の更新。 ・効果測定と改善：教育・研修の効果を測定し、プログラムの改善を行う。 ■当社の強み： ◎お客様のニーズに最適な製品や技術を組み合わせ、ベストミックスでお客さまの課題を解決できます。 電力システム改革の最前線で、ＩＴのエキスパートとして信頼を勝ち取るために、社員には高い技術力に加えて、お客様自身も表現しきれない真の課題を探り出す力や、既成概念にとらわれず、新しい発想で提案を行うことが求められます。 ◎社会インフラを担う東京電カの業務を熱知し、システム設計の上流段階からきめ細かい提案が可能です。東京電力をはじめとした電力業界の業務改革ニーズに対して、IT分野に限らず広い視野に立った現状分析と業務への深い理解をもとに、最適な提案ができること当社の大きな強みです。 ■当社について： ～社会貢献性の高い事業～ ◎当社が作りあげるシステムは、電力の発電から送電、販売に至るすべての工程で重要なミッションを担い、日々稼動し続けることで電力の安定供給を支えています。 例えば、電気の供給系統をコントロールする系統制御システムや、お客様の電気料金を計算し、ご請求する料金システムなど、大規模で、社会的重要性の高いシステム設計・開発プロジェクトが多いことが当社の特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区永代2-37-28 澁澤シティプレイス永代 勤務地最寄駅：東西線、大江戸線／門前仲町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,142円～642,857円 ＜月給＞ 357,142円～642,857円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金改定：原則年1回 ■賞与：年2回　※業績変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太平洋エンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都江東区木場2-17-12SAビルディング5F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 171名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全6件
    • 【埼玉】プラントエンジニア（電気系）／業績安定の太平洋セメントG会社／残業10~20時間程度
      • NEW
      ■仕事概要: 主にプラント建設における電気に関する設計・調達・施工管理・試運転を行います。 ■具体的には： セメント製造プラントや環境・資源リサイクルプラントへの電力供給システムや、プラント全体を統括する制御システムの構築を行っています。顧客や社内の関連部署、協力会社と連携し、プロジェクトを完遂したときに大きな達成感を得ることができます。 また、計画通りに進まない場合でも、自分の裁量で調整や改善ができる点にやりがいを感じます。 ■働き方の特徴： 平均残業時間は10~20時間。残業時間を抑えるため以下の取り組みをしています。 ・毎月2回(第2第3水曜日)のノー残業デーの実施 ・毎月の会議(安全衛生委員会)での超労時間の報告 ・管理部門から技術部門への休日取得推進の働きかけ実施 ※大型プロジェクトを担当していただいた際には、約1年～2年の出張が発生する可能性がございます。出張中のお住まいについては、会社負担となります。（社内規定あり） ■特徴： ・当社は太平洋セメントグループのエンジニアリング会社です。プラント設備の企画から設計、据付工事、試運転、までを一貫して請け負っています。待遇面、業務の進め方等で満足感が高いため、定着率が高い職場です。 ・面倒見の良いスタッフが多いため、入社後は様々な先輩から、技術をコーチングしてもらえます。また、ISO研修や社内研修、協会の技術研修を受講することも可能です。スキルを磨くことのできる環境が整っています。 ■ビジョン： 卓越した技術力を発揮して、国内外で顧客満足度重視の事業を展開すると共に、適正利潤を追求し、健全経営の確保、従業員の幸せの追求、太平洋セメントグループの発展、地球環境保全及び社会への貢献を果たします。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 深谷事業所 住所：埼玉県深谷市幡羅町1-11-2 勤務地最寄駅：JR高崎線／籠原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 想定年収には15時間/月の残業手当を含みます ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～363,000円 ＜月給＞ 250,000円～363,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は以下の条件 ・15時間/月の想定残業手当を含む ・90日/年の出張手当を含む(宿泊手当は含んでいません) ・単身者の方が借上社宅制度を利用した場合、最高で年間約420,000円を会社が負担します。 　(会社負担分は実際に支給されるものではありません) ■賞与前年実績：4か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】プラントエンジニア（土建系）／業績安定の太平洋セメントG会社／残業10~20時間程度
      • NEW
      ■仕事概要: 親会社の太平洋セメントを中心に、環境・鉱業・製紙業界の顧客より案件を頂き、セメント製造プラントや環境・資源リサイクルプラントの設計及び施工における現場の管理をお任せします。 ■具体的には： 基本設計～詳細設計までの作成・確認・協力会社(工事業者・設計事務所等)との折衝を行い、工事品質・予算・納期を管理します。一気通貫で作業をおこなうため、設計したプラントが実際に形となり、稼働する姿を目にすることができる点に大きなやりがいがあります。設計条件を考慮し、合理的かつ経済的な設計を実現する過程で得られる達成感は、この仕事の醍醐味の一つです。また、プロジェクト全体の流れを管理し、チームと協力して目標を達成することで、さらなる成長と自己実現を図ることができます。 ■働き方の特徴： 平均残業時間は10~20時間。残業時間を抑えるため以下の取り組みをしています。 ・毎月2回(第2第3水曜日)のノー残業デーの実施 ・毎月の会議(安全衛生委員会)での超労時間の報告 ・管理部門から技術部門への休日取得推進の働きかけ実施 ※大型プロジェクトを担当していただいた際には、約1年～2年の出張が発生する可能性がございます。出張中のお住まいについては、会社負担となります。（社内規定あり） ■特徴： ・当社は太平洋セメントグループのエンジニアリング会社です。プラント設備の企画から設計、据付工事、試運転、までを一貫して請け負っています。待遇面、業務の進め方等で満足感が高いため、定着率が高い職場です。 ・面倒見の良いスタッフが多いため、入社後は様々な先輩から、技術をコーチングしてもらえます。また、ISO研修や社内研修、協会の技術研修を受講することも可能です。スキルを磨くことのできる環境が整っています。 ■ビジョン： 卓越した技術力を発揮して、国内外で顧客満足度重視の事業を展開すると共に、適正利潤を追求し、健全経営の確保、従業員の幸せの追求、太平洋セメントグループの発展、地球環境保全及び社会への貢献を果たします。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 深谷事業所 住所：埼玉県深谷市幡羅町1-11-2 勤務地最寄駅：JR高崎線／籠原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 想定年収には15時間/月の残業手当を含みます ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～363,000円 ＜月給＞ 250,000円～363,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は以下の条件 ・15時間/月の想定残業手当を含む ・90日/年の出張手当を含む(宿泊手当は含んでいません) ・単身者の方が借上社宅制度を利用した場合、最高で年間約420,000円を会社が負担します。 　(会社負担分は実際に支給されるものではありません) ■賞与前年実績：4か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ファシリティパートナーズ株式会社

    不動産管理
    東京都中央区日本橋堀留町1-2-10日本橋堀留町ファースト4F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全10件
    • 【東京】経理◇残業ほぼなし・時短勤務相談可／40期連続黒字経営の安定企業／年間休日120日
      ～40年間黒字経営を続ける安定企業／残業ほぼなし・フルフレックスタイム制／年休120日～ 　 ■業務内容： 東京本社にある経理グループにて、以下のような業務をお任せします。 ＜具体的には＞ 経理グループには3名が在籍しており、それぞれの経験などを加味して業務を分担しています。 ・仕訳 ・売掛金、買掛金 ・現金・預金管理 ・経費精算 ・請求・支払業務 ・月次決算 ・年次決算 ※利用システム： 経理業務：勘定奉行 経費精算業務：マネーフォワードクラウド経費 ■配属先 配属先の経理グループは現在3名（女性）のチームです。 ■働き方： ・残業：ほぼなし（年間平均でも1時間未満） 育児中での時短勤務、子育て中で一部在宅勤務、フレックスタイム制を利用して送り迎え時間の調整など、長く働いていただけるように体制を整えています。 ■中途入社の方が安心して活躍できる環境です！ ▽step1　導入研修（3日間程度） 東京本社にて実施。 会社概要、中期経営計画、社内ルール、人事評価制度、勤怠管理、経費精算などを学びます。 ▽step2　現場配属 実務経験を積みながら徐々に仕事の領域を広げ、理解を深めていただきます。3か月ほどかけ、しっかりと業務をレクチャーします。 ▽step3　導入研修 part2（3カ月間経過後） 企業文化や全事業部業務内容、FM概要、ISO概要、会社全体に関する理解をさらに深めて頂きます。 ■当社の魅力：経営の安定性 企業施設・マンション・公共施設・教育施設など複数の施設を事業対象としているため安定的です。また、不動産そのものは景気に影響されず、建築物が存在する限り必要とされる職種のため今後も継続的な成長が見込めるビジネスであると言えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋堀留町1-2-10 日本橋堀留町ファースト4F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／小伝馬町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 316万円～381万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,160,000円～3,810,000円 ＜月額＞ 263,333円～317,500円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※前期5％ベースアップ実績あり ■決算還元賞与（業績により） ■資格保有手当 40種類／重複可　※年間60万円を超える社員もおります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秦野／転勤なし】工場のリニューアル提案・施工管理（常駐）◇残業ほぼなし（月平均0.2h）／夜勤なし
      ～40年間黒字経営を続ける安定企業／年休120日／長期連休あり／マイカー通勤可／フレックス制～ ☆年休120日・土日休み／GW・夏季・年末年始は各9連休／残業ほぼなし ☆客先工場常駐で施設の改修工事提案、工事の施工管理業務をお任せ ☆「健康経営優良法人」認定企業／福利厚生も充実◎ ☆有給取得率96%！ ■業務概要： 電子デバイスなどの生産を行うお客様の工場にて、各種設備や駐車場、建物そのものなどのリニューアル工事の提案・コンサルティングと工事時の管理業務をお任せします。 ■具体的には： 工場全体の維持をミッションとして、顧客が必要性に気付いていない改修工事の提案や見積もりのチェックなどを行っていただきます。 ・お客様（工場保有企業）とのコミュニケーション ・協力会社とのコミュニケーション ・工事の際の管理業務　など ※工事は長期連休中に実施することが多く、通常時夜勤などは発生していません。また、休日出勤のあとは振替休日を取得いただきます。 ■充実した教育体制 入社前と入社時、配属後でギャップが生じないよう、『Welcome研修』を実施しています。 ▽step1　導入研修（1週間程度） 東京本社にて実施。 会社概要、中期経営計画、Our Credo、社内規程、社内ルール、人事評価制度、システム利用方法、勤怠管理方法、経費精算方法　など ▽step2　現場配属（1週間後以降） 実務経験を積みながら徐々に仕事の領域を広げ、理解を深めていただきます。一部東京本社にて実施。 ▽step3　導入研修 part2（２カ月間経過後） 企業文化や全事業部業務内容、FM概要、ISO概要、会社全体に関する理解をさらに深めて頂きます。 ■当ポジションの魅力 （1）働きやすい環境 GW・夏季・年末年始は各9連休、残業や夜勤はほぼありません。また、10~15時をコアタイムとしたフレックス制での勤務となります。 （2）経営の安定性 企業施設・マンション・公共施設・教育施設など複数の施設を事業対象としているため安定的。また、不動産そのものは景気に影響されずにニーズが高まっていくため今後も継続的な成長が見込めるビジネスであると言えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 秦野FMサービスセンター 住所：神奈川県秦野市曽屋400 勤務地最寄駅：小田急小田原線／秦野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 423万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,230,000円～4,500,000円 ＜月額＞ 352,500円～375,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。 ※前期5％ベースアップ実績あり ■昇給：年1回 ■決算還元賞与（業績による） ■資格保有手当 40種類／重複可　※年間60万円を超える社員もおります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 グレープストーン

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中央区銀座5-6-15座STONE
    • 設立 1978年
    • 従業員数 1,196名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全36件
    • 【オープニングスタッフ】ホールスタッフ◎店長候補／12月開業の最新調理×おかゆのイタリアンレストラン
      • NEW
      【「東京ばな奈」「ねんりん家」など様々なヒットを生み出した株式会社グレープストーンが手掛ける新ブランドレストランの1号店／新店舗のオープニングスタッフ募集】 ■職務内容： 2025年12月開店のおかゆをベースにしたイタリアンレストランで、オープニングスタッフの募集です。 15席だけの落ち着いた空間に、最新調理機器を揃えたオープンキッチン。イタリアンの技法をベースに、おかゆのクラシカルな魅力を活かしつつ、新しくて美味しい“どこにもなかったおかゆ料理”を提供するお店です。 今回はそのオープニングスタッフとして、サービス業務から店舗運営まで幅広くお任せします。まずはホールでの接客、オーダー対応、ドリンクサービスを中心に、売上・コスト・在庫管理、スタッフ育成、ワインの提案など、スキルに応じて着実にステップアップ。裁量を持って働けるので、店づくりに深く関わりたい方には絶好の環境です。 ■具体的な仕事内容： ・ホールでの接客対応／ドリンクサービス ・スタッフの育成／シフト管理 ・売上／コスト／在庫管理 ・ワインやドリンクの選定／提案 ※制服貸与（店クリーニング）・自動レジ・ハンディオーダー・男女別更衣室有・お盆/年末年始休み有 コロナ禍や物価の高騰、米不足といった社会の揺らぎを経て、日々の食事を見直す人が増えています。中でも、こころも満たしてくれる、からだにやさしい食事への関心が高まっています。そんな中、我々はおかゆの大きな可能性に着目。おかゆのクラシカルな魅力はそのままに、自由な発想と多彩な調理法をかけ合わせたおかゆ料理を提供します。1978年より阿佐ヶ谷にオフィスと店舗を構え、多くのブランドをここ阿佐ヶ谷より生み出してきました。長年地域に根ざした活動を続けてきた当社だからこそ、阿佐ヶ谷の皆様に愛されるお店を目指します。 「食が好き」「料理の奥深さに興味がる」「将来は店長やマネージャー、いつかは自分の店も…」そんな想いを持つ方、大歓迎です！ ■求人背景： ・新店舗開店 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ おかゆテラス　阿佐ヶ谷本店 住所：東京都杉並区阿佐谷南3丁目2-22　1F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／南阿佐ヶ谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・給与改定／毎年4月昇給の可能性有 ・その他／※年収について、経験／能力により処遇いたします ・年間賞与／年2回 ・時間外手当／有※管理監督者として採用の場合、無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西浦和】お菓子の製造エンジニア（部門長クラス）◆「東京ばなな」など展開／製造ラインの設計、導入など
      【東京ばな奈、銀のぶどう、シュガーバターの木などの製造から販売まで一気通貫で展開／圧倒的なブランド力と認知度が強み／インバウンド需要で業績好調◎】 ■業務概要： 「東京ばな奈」「シュガーバターの木」「ねんりん家」をはじめとする菓子メーカーの「エンジニア（部門長クラス）」を募集しています。 製造機械導入、工場ライン設計、導入から本生産までの確認、自動化、ロボット化の投資設計を行います。 ■業務詳細： ・新規製造ラインの設計、導入 新商品開発段階より企画開発担当者と協議しながら、設計、機械選定、導入します。　 ・既存製造ラインの新商品生産設計、導入 既存の製造機械から、新しい商品を生産できるよう、設計、改良、導入します。 ・手作業のオートメーション化の設計、導入 生産性向上のため、人の手で手掛けている部分を自動機械化する検討をおこない、設計、改良、導入を担当します。 ■特徴： 今までにない商品を生み出すために、国内外の機械メーカーと全く新しいオリジナルの機械を一から開発します。 既存商品のマイナーチェンジに留まらず、積極的な設備投資姿勢を持った会社です。 ■当社について： 私たちグレープストーンのビジネスモデルは「製造小売業」です。お菓子を考え、作る、売るという一連の流れ全てを、自社で一貫して行っています。この「製造小売業」というビジネスモデルが、スピード感とオリジナリティのある商品開発を可能にしています。そして、店舗の販売員が、お客様からいただいた声を全社にフィードバックすることで、より満足いただけるお菓子やサービスを提供しています。 ■主なブランド： ◇百貨店・駅・空港などの一等地に、お客様のニーズに合わせて数多くのブランドを世に生み出してきました。 ◇デザートショップの先がけとなった「銀座 ぶどうの木」を開店して以来、「銀のぶどう」、「鎌倉五郎本店」、「東京ばな奈ワールド」など次々にヒットブランドを展開してきました。お菓子の通信販売「パクとモグ」の開設、豆乳あられ「銀座 まめはな」、焼き菓子バームクーヘン「ねんりん家」、「シュガーバターの木」、「TOKYOチューリップローズ」など、さらに新たな試みのブランドを展開していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★浦和工場 住所：埼玉県さいたま市桜区田島7-23-1 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／西浦和駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：533,333円～666,667円 ＜月給＞ 533,333円～666,667円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年収は、経験・能力により処遇いたします。 ■給与改定：毎年４月昇給の可能性有 ■賞与：年2回（2018年度実績：3.09ヶ月分） ■残業手当：管理監督者のため支給無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人電子学園

    その他・各種スクール
    東京都新宿区百人町1-25-4
    • 設立 1951年
    • 従業員数 227名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全10件
    • 【墨田区・小村井駅徒歩7分】学校総務担当(校内の物品管理など)／所定就業7.0H・残業20H程度
      【IT人材育成を支える“大学運営の中核”へ。】 教室・設備・委託管理まで、大学キャンパスを裏側から支える総務・施設管理ポジションです。安定した教育法人で、腰を据えて働けます。 ■仕事内容 ＜大学運営を支える「施設・環境づくり」＞ ・授業運営のための教室・設備の整備 ・電気・空調・給排水・消防設備等の定期点検の立会い、進捗管理 ・施設の修繕計画立案、業者選定（相見積の取得含む） ・固定資産管理（ラベリング、台帳管理 など） ＜委託管理・庶務業務（今後は内製化を推進）＞ ・各種委託業者（清掃・警備・点検会社等）の管理 ・官公庁からの調査対応、監査対応 ・受託研究・共同研究に関する管理業務 ・教授会・図書館運営のサポート（会議日程調整、当日の進行・誘導など） ■日次業務イメージ ・校内設備の不具合対応（業者へ見積依頼） ・固定資産への管理シール貼付 ・避難訓練の企画・運営 ・オープンキャンパス当日の運営フォロー ■魅力点 ・“縁の下の力持ち”として大学運営に深く関われる ・ルーティン＋突発対応で、マルチタスク力が身につく ・民間企業には少ない安定した働き方を得ることができる ・2027年に向けた内製化で、裁量と経験値が上がる ■組織構成 課長（40代男性）＋スタッフの2名体制です。 ■働き方について 所定労働時間：7.0時間 残業：平均20H程度 休日：土日祝休みとなります。 ※オープンキャンパスがある日は出社いただく場合もございますが、振替休日を取得することが可能です。 在宅勤務：相談可 ※上長と相談の上実施できる場合もございます。 ■情報経営イノベーション専門職大学（iU）について HP：https://www.i-u.ac.jp/ 情報経営イノベーション専門職大学（iU）は、IT・ビジネス・デザインを横断的に学び、実社会で活躍できる高度IT人材の育成を目的とした専門職大学です。実務家教員による実践的な教育を特長とし、産学連携やプロジェクト型学習を通じて、社会課題の解決や新たな価値創出に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 情報経営イノベーション専門職大学 住所：東京都墨田区文花1-18-13 墨田キャンパス 勤務地最寄駅：東武亀戸線／小村井駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,500円～350,000円 その他固定手当/月：17,000円 ＜月給＞ 254,500円～367,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 入社年次2年目　25歳：年収430万円 入社年次2年目　30歳：年収500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ICT・インフラ管理／学校職員】 所定7.0H×残業少なめ◆教育現場をITで支える社内SE
      【SIer・SES出身者歓迎！教育現場を止めない、安定運用の要】 学校法人のIT基盤を支えるICT・インフラ管理担当を募集いたします。設計～運用まで一貫して関われる環境で、腰を据えて長く働ける環境です。 ■仕事内容 ＜学内ICTインフラの設計・運用を中心に担当＞ ・学内ネットワークの設計・構築・運用・保守 ・サーバの構築・運用・保守 ・学内アカウント管理 　∟新入生アカウントの一括登録 　∟卒業生アカウントの削除 など ・ヘルプデスク対応（職員・教員からの問い合わせ） ＜ベンダー・導入関連（頻度は限定的）＞ ・外部ベンダーとの折衝・調整（※頻度は少ないです） ・ソフトウェア・ハードウェア導入時の仕様検討（年に1回程度） ■組織構成 システム担当は4名(60代2名、40代、30代)のメンバーで構成されております。合わせて業務委託の社員も数名大学に常駐している状況です。 ■業務の特徴 ・休日出社なし（※オープンキャンパス時のみ可能性あり） ・突発的な深夜対応・障害対応は基本なし ■魅力 ・設計～運用まで一貫して関わることができます ・教育機関ならではの安定したIT環境がございます ・チームでの協働を大切にする文化で仕事をすることができます ・客先常駐がなく、自社（学校法人）内のインフラ運用に携わることができます ・エンドユーザーが明確（教職員）です ・納期・炎上・無理なスケジュールが発生しにくい環境です。 ■働き方 所定労働時間：7.0時間 残業：月平均10時間以内 休日：土日祝休み 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 情報経営イノベーション専門職大学 住所：東京都墨田区文花1-18-13 墨田キャンパス 勤務地最寄駅：東武亀戸線／小村井駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,500円～350,000円 その他固定手当/月：17,000円 ＜月給＞ 254,500円～367,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 入社年次2年目　35歳：年収570万円 入社年次2年目　30歳：年収500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京理学検査株式会社（東京ガスG）

    設備管理・メンテナンス
    東京都品川区南大井6-21-12大森プライムビル3F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 44.7歳
    求人情報 全3件
    • 【大森／未経験歓迎】プラントの検査業務※東京ガスG／最新技術を活用／社会インフラを支える仕事
      【東京ガスグループの安定基盤／OJT制度もあり未経験でもキャッチアップできる環境／資格取得補助制度あり】 ■非破壊検査とは： ものを破壊したり分離したりせずに、その表面や内部に欠陥がないかを調べることを指します。こうした検査を、放射線装置をはじめさまざまな機材を用いて行い、構造物の安全性を判断するのが非破壊検査員の仕事です。 ■業務内容： ・非破壊検査を行う当社にてガス管溶接部の検査・地域冷暖房・空調配管の検査各種プラントのメンテナンスに係わる検査・土木構造物（橋梁・杭・矢板）の検査建築構造物（鉄骨・鉄筋・コンクリート内部調査コンクリート躯体劣化診断）の検査・配管劣化診断等をお任せ致します。 ■現場事例： ・ビル内の配管（空調、水道など）の劣化検査 ・水処理施設のコンクリート壁検査 ・ゴルフ場に設置している風除けネットの強度検査 ・プラント工場の配管検査 ・ガスタンク容器の検査 ■業務詳細： ・検査報告書作成と提出業務※指定のフォーマットに入力頂きます※Excel、Word使用 ・チームで現場に向かいます。基本的に1名で現場に行くことはありません。担当エリアは関東中心となりますが、年に数回程度全国出張が発生する場合があります。 ・業務に慣れベテラン社員になった場合、有名テーマパーク施設の検査も担当頂く場合があります。 ■入社後の流れ： 社内OJTにて、業務のキャッチアップを行っていきます。 経験豊富な先輩社員が、教育担当としてサポート致しますので未経験でもご安心ください。 ※独り立ちまでの想定は1年を想定しております。 ■キャリアアップ： 部長など昇格が可能です。実際に中途入社の方で部長に就かれた方もいます。 資格取得支援補助制度も導入しており、取得時には補助が出ます。また取得した資格に応じて、資格手当も出ます。 ■扱う検査機器： 最新のロボットを使っております。 例えばガスの球体タンクの検査では自社で独自に開発した磁石でタンクを上るロボットを使い検査を行っています。 ■当社の特徴： ・東京ガスグループの総合的非破壊検査会社として、東京ガス株式会社、清水建設株式会社等大手企業が取引先の為、事業としても安定しております。売上については昨年度のコロナ禍の影響もありましたが、現在はＶ字回復してします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井6-21-12 大森プライムビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：163,500円～310,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：39,400円～39,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 212,900円～359,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力に応じて決定します。 ・賞与：年2回 ・昇給：年1回 【モデル年収】 ・30歳代：400万円 ・40歳代：540万円 ・50歳代：645万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大森／未経験歓迎】機械・建物のメンテナンス担当※東京ガスGの安定基盤／社会インフラを支える仕事
      【東京ガスグループの安定基盤／OJT制度もあり未経験でもキャッチアップできる環境／資格取得補助制度あり】 ■業務内容 ・非破壊検査を行う当社にてガス管溶接部の検査・地域冷暖房・空調配管の検査各種プラントのメンテナンスに係わる検査・土木構造物（橋梁・杭・矢板）の検査建築構造物（鉄骨・鉄筋・コンクリート内部調査コンクリート躯体劣化診断）の検査・配管劣化診断等をお任せ致します。 ■非破壊検査とは： ものを破壊したり分離したりせずに、その表面や内部に欠陥がないかを調べることを指します。こうした検査を、放射線装置をはじめさまざまな機材を用いて行い、構造物の安全性を判断するのが非破壊検査員の仕事です。 ■現場事例： ・ビル内の配管（空調、水道など）の劣化検査 ・水処理施設のコンクリート壁検査 ・ゴルフ場に設置している風除けネットの強度検査 ・プラント工場の配管検査 ■業務詳細： ・検査報告書作成と提出業務※指定のフォーマットに入力頂きます※Excel、Word使用 ・チームで現場に向かいます。基本的に1名で現場に行くことはありません。担当エリアは関東中心となりますが、年に数回程度全国出張が発生する場合があります。 ・業務に慣れベテラン社員になった場合、有名テーマパーク施設の検査も担当頂く場合があります。 ■入社後の流れ： 社内OJTにて、業務のキャッチアップを行っていきます。 経験豊富な先輩社員が、教育担当としてサポート致しますので未経験でもご安心ください。 ※独り立ちまでの想定は1年を想定しております。 ■キャリアアップ： 部長など昇格が可能です。実際に中途入社の方で部長に就かれた方もいます。 資格取得支援補助制度も導入しており、取得時には補助が出ます。また取得した資格に応じて、資格手当も出ます。 ■扱う検査機器： 最新のロボットを使っております。 例えばガスの球体タンクの検査では自社で独自に開発した磁石でタンクを上るロボットを使い検査を行っています。 ■当社の特徴： ・東京ガスグループの総合的非破壊検査会社として、東京ガス株式会社、清水建設株式会社等大手企業が取引先の為、事業としても安定しております。売上については昨年度のコロナ禍の影響もありましたが、現在はＶ字回復してします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井6-21-12 大森プライムビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 305万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：167,500円～310,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：40,500円～41,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 218,000円～361,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力に応じて決定します。 ・賞与：年2回 ・昇給：年1回 【モデル年収】 ・30歳代：400万円 ・40歳代：540万円 ・50歳代：645万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 アイティティキャノン

    電子部品メーカー
    神奈川県座間市ひばりが丘5-11-3
    • 設立 1979年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【神奈川／座間市】セールスマネージャー◆航空宇宙／防衛機器向けのコネクタ／ハーネス／年休128日
      【神奈川県座間市／防衛関連顧客に対する営業活動の推進担当／大手取引多数／シェア拡大に伴う募集／年休128日／働きやすい環境】 ■職務概要 日本の大手防衛関連メーカーとのビジネス関係を構築・維持し、自社製品・ソリューションの提案活動をリードいただきます。防衛産業におけるプロジェクトや調達プロセス、技術背景を理解し、キーパーソンとの関係性を活かして新たな商機を創出していただく営業ポジションです。 ■主な業務内容 ・防衛関連顧客に対する営業活動の推進 ・各顧客におけるプロジェクトの把握 ・防衛業界の顧客との関係構築・維持 ・既存顧客へのフォローアップと新規顧客の開拓営業 ・自社製品・サービスの提案活動および契約交渉 ・市場・競合分析を通じた新規ビジネスチャンスの特定と提案 ・社内関連部署（技術・開発・法務など）との連携によるプロジェクト支援 ・必要に応じた展示会や業界イベントへの参加 【企業／求人の特色】 ・1915年、電気コネクタの原型となる4芯電源コネクタを開発した業界のパイオニア。 ・超音波医療器具向けコネクタに強みを持ち、音響機器／航空宇宙産業／鉄道車両／自動車産業／通信に至るまで様々なマーケット向け製品を開発しております。 【製品について】 ・信号用小型コネクタから大電流用途の大型コネクタまで、顧客の要望に合わせて幅広く開発できること、また、製品への信頼度の高さから様々な業界で当社の製品が使われております。 【社風について】 ・当社は裁量を活かして業務に取り組むことができる環境です。自身のスキルを存分に発揮し、自ら考え、行動し、成果を出すことでスキルを高めながらキャリアを築いていくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県座間市ひばりが丘5-11-3 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／南林間駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,500,000円～8,500,000円 ＜月額＞ 406,250円～531,250円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・賞与実績／固定賞与有り（3.8ヶ月分/年） ・残業手当（残業時間に応じて別途支給） ・パフォーマンス評価による定期昇給有り（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川県／座間市】生産技術◆航空宇宙／防衛機器向けのコネクタ／ハーネス／年休128日◆
      【神奈川県座間市／設計から製造ラインの構築まで一貫して携わる／大手取引多数／防衛・航空宇宙業界取引多数／年休128日／働きやすい環境】 ■仕事の内容： ・航空宇宙／防衛機器向けのコネクタ／ハーネスの製造における生産技術業務をご担当いただきます。 【主な業務内容】 ・航空宇宙、防衛機器向けハーネス設計、見積もり ・コネクタ、ハーネス組立ライン構築、既存組立ラインの改善 ・組立設備のコンセプト作成、発注、調整、工程能力確認、修理、点検内容検討 ・簡易的な治具等の構想、製作、組立 ・試作対応（試作品製作、試作品の追加工を要する可能性あり） ・海外サイトでのトレーニング、海外とのコミュニケーション、組立作業者への作業指導等 【魅力】 ・機械設計の知識を活かしながら、コネクタ／ハーネス製造という専門分野のスキルを習得できます。設計から製造ラインの構築まで一貫して携わることで、幅広い技術力を身につけることが可能です。 ・既存ラインの改善や新規設備の構想など、自身のアイデアを形にできる創造的な業務に取り組めます。 ・問題解決能力を発揮し、製造プロセスの効率化や品質向上に貢献できるやりがいのあるポジションです。 【企業／求人の特色】 ・1915年、電気コネクタの原型となる4芯電源コネクタを開発した業界のパイオニア。 ・超音波医療器具向けコネクタに強みを持ち、音響機器／航空宇宙産業／鉄道車両／自動車産業／通信に至るまで様々なマーケット向け製品を開発しております。 【製品について】 ・信号用小型コネクタから大電流用途の大型コネクタまで、顧客の要望に合わせて幅広く開発できること、また、製品への信頼度の高さから様々な業界で当社の製品が使われております。 【社風について】 ・当社は裁量を活かして業務に取り組むことができる環境です。自身のスキルを存分に発揮し、自ら考え、行動し、成果を出すことでスキルを高めながらキャリアを築いていくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県座間市ひばりが丘5-11-3 勤務地最寄駅：小田急電鉄小田急江ノ島線／南林間駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,500,000円～8,500,000円 ＜月額＞ 406,250円～531,250円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・想定年収650万円～850万円 ・賞与実績／固定賞与有り（3.8ヶ月分/年） ・残業手当（残業時間に応じて別途支給） ・パフォーマンス評価による定期昇給有り（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京電設サービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都台東区東上野6-2-1MPR東上野
    • 設立 1979年
    • 従業員数 992名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【東京電力G】地中工事のプロジェクト管理（地中部門）◆土日祝休×残業25H/住宅手当・家族手当有◎
      • NEW
      ～東京電力Gに準じた福利厚生充実！家族手当・住宅手当など有り◎有給平均取得日数15.3日／高い技術力を誇る社会インフラ設備の企業 ■業務内容 東京電力管内、及び一般顧客の路上管路掘削工事における施工管理業務をお任せいたします。 施工管理は、道路上やお客さま敷地構内に建設される地中ケーブル用の管路やマンホールの品質管理・安全管理・工程管理等になります。 ※育成を前提とした採用ですので、業務未経験の方も歓迎です！ 《業務内容例》 不要となった管路・マンホールや、ケーブルの撤去工事、メンテナンスなど。 多様な立場で多様な条件・環境の工事経験を積み重ねることができます。 現場配置は今までの経験や希望、適性等を考慮しています！ 《担当エリア》 関東圏を中心に、3カ月～1年程度の長期出張の可能性がございます。 計画的な受注案件がメインのため、緊急の工事は無く、基本的に急遽土日の休みが無くなるなどということもありません。 ■働く環境 ◎休日：土日祝休み、年間休日124日、休日出勤が発生した場合には振替休日を設けるなど、東京電力グループとしてしっかり労務管理を実施 ◎残業：平均25時間/月ほど、残業時間に応じて別途支給 ◎福利厚生：親会社の東京電力社に準じているため、家族手当や住宅手当（条件有）など手厚い待遇を受けられます ◎評価：半期に一度の個別面談を行い、本人が希望するキャリアビジョンへのサポートを実施 ■同社の強み 【東京電力グループのノウハウ・長年の実績】 40年以上にわたり、電力会社の変電所設備や架空送電線そして電力ケーブルなどの高電圧設備のメンテナンスなどを通じて、電力の安定供給を最前線で担ってきました。長年にわたる実績の中で培ってきた技術や知識、そしてノウハウこそが最大の強み。 【メンテナンス以外の建設工事受注も増加中◎】 近年ではお客様設備の変電所リニューアル、メガソーラーなどの再生可能エネルギー利用のための変電所や電力会社の送電線との連系設備工事など、メンテナンス業務以外の建設工事の依頼も増加。 高電圧・大容量の電力設備について設計・工事・運用を経験した技術者が数多く在籍し、省エネルギーも含めた幅広いニーズへの高い対応力を有し、多くのお客様が当社に対して高い信頼をお寄せ下さる理由の一つとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 管路保全工事センター 住所：東京都大田区多摩川2-8-1 勤務地最寄駅：東急多摩川線／矢口渡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～339,600円 ＜月給＞ 200,000円～339,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京電力G】再生可能エネルギー設備の保安・管理◆土日祝休み×残業30H程/各種手当など福利厚生充実
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      ～家族手当・住宅手当など充実！/東京電力Gで働き方◎/東京電力Gでエネルギー社会インフラを支える企業/長年の実績に裏付けられた技術力～ ■業務内容 再生可能エネルギー設備の保安管理業務をお任せいたします。 同社では、今後の成長戦略として再エネ設備の案件増加に注力しており、「事業成長」の中心を担って頂くことを期待しております！ 《具体的な業務内容》 ・設備完成後の使用前自主保安検査 ・使用前自己確認（外観検査、絶縁抵抗測定、耐圧試験、各種電気試験等） ・年次定期点検（絶縁抵抗測定等の各種測定、保護継電器試験）　等 《配属先》 お客さま事業本部　保安管理グループ ■働く環境 ◎休日：土日祝休み、年間休日124日、休日出勤が発生した場合には振替休日を設けるなど、東京電力グループとしてしっかり労務管理を実施 ◎残業：平均30時間/月程、残業時間に応じて別途支給 ◎福利厚生：親会社の東京電力に準じているため、家族手当や住宅手当（条件有）など手厚い待遇を受けられます ◎評価：半期に一度の個別面談を行い、本人が希望するキャリアビジョンへのサポートを実施 ■充実の研修制度 自社独自の研修施設（人財・技術開発センター）を設け、人材教育にも力を入れてきたことで、数多くの優秀な技術者を育ててきた実績があります。 ご入社後は、会社より特別教育のプログラムに即した座学講習がございます。 約2週間のプログラム修了次第、1年目まではご経験に合わせて、先輩社員同行や、既存のお客さまの対応を通じて基本的なスキルを習得していただきます。 2年目以降からは徐々に単独で行動をいただき、将来は大型工事の開拓、受注業務におけるプロジェクトマネージャーとして活躍いただくキャリアがございます。 ■同社の強み 【高い技術力】 近年ではお客様設備の変電所リニューアルや再生可能エネルギーの変電所や電力会社の送電線との連系設備工事など、メンテナンス業務以外の建設工事の依頼も増加しており、売上や事業環境は好調です。 【充実の研修制度】 自社独自の研修施設（人財・技術開発センター）を設け、人材教育にも力を入れてきたことで、数多くの優秀な技術者を育ててきた実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区東上野6-2-1 MPR東上野 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／稲荷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,600円～381,100円 ＜月給＞ 307,600円～381,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には想定の残業代30時間分が含まれています ※年収は選考を通じての決定となりますため、上下する可能性がございます ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※前年度実績4.0か月分/年 (雇用形態：社員の場合) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セントラル機械商事株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都品川区東大井2-13-8ケイヒン東大井ビル6F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【品川／四国化工機G】サービスエンジニア◆ＦＡ機器◆夜勤無・転勤無・年休127日◆食品業界を支える◎
      • NEW
      ＼食品業界の安全を支えるＦＡ機器のメンテナンス／◆牛乳パックやヨーグルトのパッケージに印字する装置◆食品業界の知識と技術力を活かしてご活躍◆大手企業との取引多数で安定性◎定年65歳で腰を据えて活躍できる環境◎ ■職務内容： 当社は牛乳パックやヨーグルトなどのパッケージに製造番号や賞味期限を印字する装置を提供し、食品業界の安全を支える専門商社です。入社後は以下の業務をお任せします。 ・商品仕様の打合せ ・お客様からの見積り作成 ・製品の調達・納入・据付 ・製品のアフターメンテナンス ■出張について： 全国規模の出張が月の半分程度発生します。出張期間は日帰り～1週間程度で、1～2名体制で現場に向かいます。出張手当も充実しており、1泊2日の場合は12,500円（宿泊費込み）、日帰りの場合は2,000円（片道100キロ以上）支給されます◎ ■キャリアパス： ・入社後は出張同行や製品に触れることで一連の流れを習得。半年後から納品業務を担当していただきます。 ・実力次第では昇格も可能です。 ・食品業界の知識と技術力を活かし、顧客対応力を高めることができます。 ■組織構成： ・定着率が高く、勤続10年以上の社員が多数在籍。無借金経営の安定性が背景にあります。 ・育成環境が整っており、若手から50代まで幅広い年代が活躍中。定年は65歳です。 ■福利厚生： ・転勤なしで腰を据えて働けます。 ・土日祝休みで、長期休暇も取得可能。7月下旬～9月上旬に5日間の休暇を社内で相談して取得できます◎ ・賞与は固定残業代を含めた年収の約5か月分が支給され、年収は非常に良い条件です。 ■当社について： 業界国内シェアトップクラスを誇る四国化工機グループの一員として、主に牛乳パックなどのパッケージに日付等を印字する装置などを取り扱う産業用機械の専門商社です。当社のインクは特許も取得しており、高い技術力と信頼性で大手食品メーカーにて多く利用頂いております。
      ＜勤務地詳細＞ 品川テクニカルセンター 住所：東京都品川区東大井2-7-7 品川テクノビル1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 435万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：128,100円～185,400円 その他固定手当/月：76,800円～111,200円 固定残業手当/月：51,200円～74,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 256,100円～370,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・その他固定手当／月：詳細／特別手当46,800円～81,200円／住宅手当30,000円～30,000円 ・賞与あり：年2回／賞与は各手当を含む月額の年間5ヶ月分を夏2.5ヶ月冬2.5ヶ月に分けて支給致します。 ・昇給あり：1月あたり2.30％～2.30％（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】＜自社製品＞組み込み開発◆賞味期限の印字装置/画像処理の経験身につく/年休128日
      ◎転勤無・土日祝休で働きやすい環境／年休128日／ベテラン社員多数！ ◎牛乳パックやヨーグルトなどのパッケージに製造番号や賞味期限の日付等を印字する装置に携わり、食を通じて人々の安全を支える仕事です◎ ◎創業以来44年借り入れ無しの安定経営／大手企業様との取引多数！ ＊当社について＊ ・業界国内シェア70％を誇る四国化工機グループの一員として、主に牛乳パックなどのパッケージに日付等を印字する装置などを取り扱う産業用機械の専門商社です。当社のインクは特許も取得しており、高い技術力と信頼性で大手食品メーカーにて多く利用頂いております。 ■業務概要： ・牛乳パックやヨーグルトなどのパッケージに製造番号や賞味期限の日付等を印字する装置（インクジェットプリンタ）を販売する当社にて、画像検査機器及び画像検査ソフトの開発・設計をお任せします。 ■具体的には： ・画像検査ソフトの開発（OSはWindows10 IoT Enterprise、ソフト開発環境はMicrosoft Visual StudioでC++を使用） ・対象アイテム毎の画像検査に最適なライン構成設計と周辺ハードウェア（カメラ、照明）の選定 ・周辺ハードウェアとPC/PLC制御との連携、システム構築 ・打ち合わせ対応など ※基本的に内勤の為、出張は発生しません。 ■組織構成／入社後： ・現状、本業務を担当している社員（1名）が兼務している為、この社員より引継ぎを受けながら、業務をキャッチアップしていただきます。また必要に応じて委託している外部メーカーからも情報収集を行っていただきます。 ■本求人の魅力／特徴： ・当社で取り扱う機器は、賞味期限や製造のロット番号などの印字に関わるもので、食品や日用品などの生産には欠かせません。日々の出荷が滞ることないようサポートすることで、お客様から感謝されるやりがいのある仕事です。お客様の工場から出荷された商品は、スーパーやコンビニで目にすることも多くあり、やりがいも実感しやすいです。 また、当社の機器はお客様にとってもエンジニアにとっても、扱いやすい機器になっています。 ・定着率が高く、勤続10年以上のベテラン社員が多く活躍しております。その背景には無借金経営といった会社の安定性もあり、腰を据えて働ける会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東大井2-13-8 ケイヒン東大井ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：147,100円～185,400円 その他固定手当/月：88,300円～111,200円 固定残業手当/月：58,800円～74,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 294,200円～370,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・その他固定手当詳細：特別手当／38,900～81,200円／月。住宅手当／30,000円／月 ・賞与あり：年2回（7、12月）／賞与は各手当を含む月額の年間5ヶ月分を夏2.5ヶ月冬2.5ヶ月に分けて支給致します。 ・昇給あり：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三田電業株式会社

    電子部品 （商社）
    東京都北区上十条4-1-6
    • 設立 1972年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京都北区】電気電子部品のルート営業◆年間休日123日/定時退社推奨/土日祝休み
      ■業界未経験・職種未経験歓迎 ■年間休日123日・土日祝休み ■既存法人営業で残業ほとんどなし ■職務内容 当社の営業職として従事いただきます。 ■具体的な内容 ・小型モーター等電気電子部品の企業向け営業 ・仕入先／得意先との打ち合わせ ・製品（小型モーター等電気電子部品）の企画、開発、提案等 ・営業事務、アシスタントとの打ち合わせ ※首都圏エリアを社用車、電車を利用して訪問していただきます。 ※ルート営業が主です。新規営業の場合はメールでのお問い合わせや紹介経由になります。 ■補足情報 ・担当エリア：東京の場合は東日本、大阪の場合は西日本を担当いただきます。 ※泊りがけの出張も発生します。 ・営業スタイル：基本はお客様先へ訪問するスタイルです。 ・業務の割合は社内3：社外7です。 ■入社後について まずは製品知識の習得と同行営業からスタートいただきます。 先輩社員からOJTが基本となります。 ■組織構成 東京営業：男性5名（20代～60代） 大阪営業：現在０名です。 ※営業アシスタント：女性5名（30代～60代） ※過去営業経験がない未経験で入社したメンバーも活躍中です！スーパーで働いていた方などバックグラウンドも様々です◎ ■求人の魅力 ・製品販売を通じて社会貢献できることです◎ ・未経験から応募OKの求人になりますので、正社員として腰を据えて働きたい方や異業種から営業にチャレンジしたい方応募お待ちしております！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都北区上十条4-1-6 勤務地最寄駅：埼京線／十条駅 受動喫煙対策：その他（屋内分煙）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：125,000円～190,000円 その他固定手当/月：53,000円～153,000円 固定残業手当/月：20,000円～37,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 198,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■昇給有無：有／年1回 ■手当の内訳：調整手当、営業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    島津サイエンス株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都台東区浅草橋5-20-8CSタワー7F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全4件
    • 【秋葉原】施工管理◆1級管工事施工管理技士◆プライム上場の島津製作所G◆残業月平均10時間
      • NEW
      ～東証プライム市場上場の島津製作所グループ／分析計測機器の国内販売を担う総合理化学商社／離職率も低く働きやすい環境／事業強化に向けた1級管工事施工管理技士の新規募集～ ■業務内容： 施工管理業務をご担当いただきます。理化学機器の設置やラボの移設工事における元請けとしての管理、現場で施工管理を行っていない期間はレイアウト設計や顧客折衝、ガイドライン整理等の上流業務もお任せします。 ■業務詳細： ・配管を伴う理化学機器の設置・ラボ新設・増設・移設に伴う施工管理 ※但し、建物の改変を伴う業務は含まない ・元請けとしての協力会社管理・工程確認 ・図面作成やレイアウト提案 ・顧客との技術打ち合わせ ・施工管理ガイドラインの整理 ＜顧客＞ 製薬、化学、輸送機、食品業界や、官公庁・大学系 ■採用背景： 事業拡大を行うために必要な有資格者を採用することとなりました。 ■当社の魅力： ◎島津製作所100％出資の安定性と、ワークライフバランスの両立が可能です。 ◎工事の実作業は協力会社が担うため、管理業務に集中できる環境です。 ◎顧客は製薬や官公庁、大学など多岐にわたり、科学技術の発展を支える貢献性の高い仕事です。将来の事業の柱となる大規模案件の受注を支える重要な役割として、ご経験を存分に発揮いただけます。 ■事業推進室： 7名（男性3名：女性4名 ※うち派遣2名） ■出張対応について： 案件次第となりますが全国を対象として、月2～3日程度の出張可能性があります。また、現場自体は大規模でも1～2ヶ月ですが、現場に張り付いて頂く必要はなく、遠隔管理が可能なため、現地やオフィスでの勤務をMIXして対応頂けます。将来の事業の柱となる大規模案件の受注を支える重要な役割としてご活躍頂けます。 ■仕事の魅力： ・案件詳細を決めていくところから携われるので、顧客要望を確認しながらも現場の実態に合わせた提案等、あなたの今までのご経験を活かして活躍が出来ます。 ・これまでの知識や経験を活かしながら、さらに施工管理でのキャリアを広げられます。 ・大きな案件であれば基本的には掛け持ちはなく、小さな案件ですとあっても1～2件ほどを想定しています。 ・分析業界でトップクラスシェアを誇る島津ブランドの技術力で社会貢献を実感できます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区浅草橋5-20-8 CSタワー7F 勤務地最寄駅：JR総武線／浅草橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 570万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～390,000円 ＜月給＞ 310,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）＋業績によって期末賞与あり（過去10年の支給実績10回） ■評価：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浅草橋】ルート営業（化学総合商社）◆大手製薬企業を担当◆東証プライム上場・島津製作所G◆土日祝休
      • NEW
      【法人営業経験者歓迎！国内理化学総合商社トップクラス◆東証プライム上場・島津製作所G◆在宅勤務有】 ■当ポジションの魅力： ◎法人営業経験歓迎！ライフサイエンス市場にて国内トップクラス理化学総合商社 ◎東証プライム上場・分析計測機器市場で世界的に高いシェアを持つ島津製作所G ◎大手製薬企業を担当！深く長く信頼関係を構築する営業スタイル ◎直行直帰・福利厚生充実・安定的なワークライフバランス ◎メーカー主催の勉強会への参加が可能。製品について勉強する機会もたくさんあります！ ◎島津製作所Gでありながら、他1,000社近い仕入先と取引があり、堅調に売上を伸ばしています。 ◎売上だけではなく、営業プロセスや組織貢献なども評価される環境です。 ■業務内容 製薬営業部にて神奈川エリアにある大手製薬企業に向けた理化学機器、化学に関わる消耗品（フラスコ、ビーカー等）のルート営業を行います。 <詳細> ・顧客への提案フォロー：訪問を通した課題ヒアリングおよび提案、新規窓口の開拓。納品後のアフターフォロー（校正品対応など）。 ※担当頂く顧客の関係から東京支店から片道1時間30分程度、運転が発生します。 ※業務調整次第では直行直帰、時差出勤も可能です。 ・仕入先管理：顧客から注文があった製品の手配・仕入先との納期調整、価格交渉 ・市場調査・情報収集：業界トレンドや顧客の潜在ニーズの収集。新たな製品提案や仕入先メーカーへの情報提供 <営業スタイル> 顧客の課題解決のためにどのような製品が最適か仕入先メーカーや顧客に伴走しながら解決を目指す、課題解決提案営業です。 当社は島津製作所だけでなく、1,000社近い仕入先メーカーとの取引があるため、顧客の課題に対して複合的に最適な提案が可能である点を評価されています。 担当顧客は当社の中でも重要顧客としている１社を予定しており、訪問や商談を重ね深く長く関係構築を行いながら進める営業スタイルです。 <組織構成> 製薬営業部東京営業課は8名で構成されており営業社員は4名です。（課長１名、メンバー3名） 入社後は先輩社員とのOJTと合わせて必要に応じたメーカー主導の勉強会に参加いただくなど、勉強会も実施しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区浅草橋5-20-8 CSタワー7F 勤務地最寄駅：浅草橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～310,000円 ＜月給＞ 225,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績：6カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井不動産レジデンシャルサービス株式会社

    不動産管理
    東京都江東区豊洲5-6-52NBF豊洲キャナルフロント
    • 設立 1973年
    • 従業員数 3,082名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全38件
    • 【月島駅】マンション管理員◆50～70代活躍／夜勤無／残業ほぼ無／ブランクがある方も歓迎
      • NEW
      ～30名以上の積極採用中！50代～70代活躍中！セカンドキャリア歓迎です！ご自身のペースで働くことが可能です／残業ほとんどなし～ ■業務内容： 三井不動産グループの分譲マンションを中心に、マンション管理員として居住者や外来者への応対、清掃、巡回・点検などの各種業務を行ないます。マンションにお住まいの居住者と密接な関係を築くことを大切にしています。 ■主な業務詳細について： ◎受付等の業務：居住者や外来者への応対。共用施設の使用申込の受付および管理（駐車場、駐輪場など） ◎清掃：ゴミ出しやゴミ置き場の清掃・整理。植栽の散水や除草、落ち葉処理などの日常清掃 ◎立会い：ごみ収集の立会い。共用部分や諸設備の工事・作業時の立会い ◎巡回・点検：建物・施設・設備・照明類の点検。諸設備の運転や作動状況の点検・記録 ◎報告連絡：PCを使用しての通知事項の作成、掲示、配布。管理日誌等の記録および緊急時の報告 ◎専有部対応：設備機器等の取扱説明。不具合箇所の簡単な調整、補修対応、手配 ◎管理補助：管理組合運営の補助（総会・理事会への出席含む）、防火管理の補助 ■残業について： 残業はほとんどございません。 ■入社後の研修について 入社後は、豊洲本社に開設した体験型研修施設で1週間の研修を実施します。研修施設には、マンションにある管理室等の施設や設備と同等の設備が完備されています。まずは座学で基本的なことから学び、実際に業務を体験しながら、設備の使い方や仕事の進め方などを習得。他にもトラブルの事例や法律なども学んでいただきます。 ＼こんな方はぜひご応募ください／ ・仕事でセカンドライフを充実させたい。 ・人生経験を活かせる仕事で喜ばれたい。 ・様々な人と接する・話すことが好きだ。 ＼仕事の魅力／ 居住者と密接な関係を築くため、コミュニケーションスキルはかかせません。またコンプライアンス意識、ホスピタリティを大切にしながら業務を着実にコツコツ進め、末永くお付き合いをしていく役割を担います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 月島（中央区）のマンション担当 住所：東京都中央区月島 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円 ＜月給＞ 223,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【月島駅】三井不動産のマンションのコンシェルジュ担当※50代～70代活躍中／夜勤なし／残業ほぼ無し
      • NEW
      ～30名以上の積極採用中！50代～70代活躍中！セカンドキャリア歓迎です ／残業ほとんどなし～ ■業務内容： 三井不動産グループの分譲マンションを中心に、コンシェルジュ業務を担当いただきます。 (1)近隣情報の案内や管理業務のサポート（書類取り付け、落とし物の預かり等） (2)マンション内共用施設（ゲストルーム、パーティールーム等）の予約受付、使用方法の説明等 (3)各種予約・手配・取次：ハイヤーの配車手配、クリーニングや宅配便発送の取次ぎ、寝具レンタル専門業者の紹介・予約等 (4)フロントショップサービス：乾電池や切手、ハガキ、ゴミ袋・ゴミ処理券等の販売等 (5)ケータリング・デリバリー紹介：ケータリング専門業者の紹介やデリバリメニューの用意 ■残業について： 残業はほとんどございません。 ■入社後の研修について 入社後は、マンションへの配属の前に、コンシェルジュとしてお客様に満足いただけるサービスをご提供するための5日間の導入研修を受けていただきます。座学やロールプレイングを通じてコンシェルジュの基礎的な知識や所作を身に付けていただけます。その中で、三井不動産グループとしての想いや理念も学んでいただきます。研修終了後は、先輩コンシェルジュによるOJTを受けながら徐々に独り立ちしていくかカリキュラムを組んでいます。 ■活躍人材： 大半のコンシェルジュが未経験からスタートし、活躍しています。専業主婦だった方がその経験を活かされているケース、接客業務経験を活かされているケース等、様々な方がコンシェルジュとなっています。共通しているのは、人に喜んでもらえることに喜びを見いだせる、「細やかな心配り」と「笑顔」を大切にしていることです。 ■業務の特徴 マンションコンシェルジュとして、居住者に最高のホスピタリティを提供し、「ここに住んでよかった」と心からご満足いただけることを最大のミッションとしてご就業いただきます。人と接する仕事の醍醐味を存分に感じていただけるお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 月島（中央区）のマンション担当 住所：東京都中央区月島 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,500円 ＜月給＞ 221,500円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    洋光電子株式会社

    その他電気・電子・機械 （商社）
    東京都中野区上高田2-49-5
    • 設立 1976年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【中野区／未経験歓迎】電子部品の管理・営業◆転勤なし／残業月10h程／土日祝休み／年休130日
      営業（飛び込みなし・ノルマなし）もお任せ◆穏やかな社風／業界経験ない方多数～ ■業務内容： 電子機器や部品、ハーネス品の販売を行う当社の商品管理・営業として下記業務をお任せいたします。 ■詳細： （1）管理全般（商品管理、購買業務など） （2）営業（電子部品販売、会社の指定する得意先に対する営業） ■入社後： ・入社後2週間程度、製品や在庫の流れを知るために管理部（倉庫管理、メーカーへの発注業務）への配属となります。 ・メーカーからの商品説明会などに定期的に参加いただきます。 ■取扱い商品例： iPhone、自動車、鉄道、自販機、PC、パチンコなど ■顧客の特長： 決められた顧客（既存）のみの活動となります。飛び込み営業などはございません。※新規活動に関してはベテランが対応しており、それも顧客紹介がメインとなっております。 ■担当顧客数： 30件ほどとなります。メイン5～6社ほどを週1の頻度で対応し、それ以外のお時間でその他の顧客をご対応いただきます。 ■組織構成： 配属される部署は9名です。（20代1名、30代1名、40代1名、60代4名） 入社後は部長と教育係の2名体制でお仕事を覚えるまでしっかりとサポートできる体制を整えております。 ■企業の特徴： 商品を開発し提供するメーカーと、これを使用するユーザーとを円滑に結びつけるサービスの向上を日々目指しています。アットホームな雰囲気の企業で、取引先は大手企業も多く業績は安定しています。少数精鋭で社員定着率が高く、個々の実力が発揮出来る環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区上高田2-49-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 287万円～378万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 その他固定手当/月：5,000円～10,000円 ＜月給＞ 205,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：職務手当 ■昇給：1月あたり3,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与：年2回、計2ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソルクシーズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝浦3-1-21msbTamachi田町ステーションタワーS13F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 512名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全19件
    • オープンポジション（東京）◆ITエンジニア◆プライム◆一次受け多数※希望に合わせポジション打診
      • NEW
      【プライム案件多数あり／金融系の案件に強みを持つ独立系SIer／平均残業時間10時間以下／社員定着率95％】 ソフトウェア受託開発をメイン事業として手掛けている当社において、金融・通信・官公庁など様々な分野のお客様に対して、顧客常駐型もしくは自社内開発型でシステム設計／開発をご担当いただきます ※ご経験に応じて、ポジションをアサインします。お気軽にご応募くださいませ。 ■業務の特徴： プロジェクトの規模により3名から最大20～30名で参画していただき、期間は6ヶ月～の案件が多くなっています。20代～40代前半のメンバーが主体となって構成されています。チームでの作業が基本で、個々の能力だけでは補えない部分もOneTeamでプロジェクトを進めていきます。 ■業務詳細： ・Javaアプリケーション開発、SalesforceなどのSaaSパッケージを用いた開発、COBOLによる開発など ・エンドユーザーにおけるサーバー（オンプレ／クラウド環境）およびネットワーク環境のニーズのヒアリング・取込みから提案、要件定義、設計、構築、保守、運用 【プロジェクト例（アプリ）】 ・Javaアプリケーション開発の案件：Windows環境/Linux環境、開発サーバは、オンプレまたはAWS等のクラウドを利用します。 ・クラウド開発案件：Salesforce（Service Cloud／Sales Cloud）、ServiceNow（ITSM／Security Operations）Dynamics365（Customer Service／Field Service ）を中心に開発を行います。 【プロジェクト例（インフラ）】 ・クレジットカード会社向けのクレジット基幹システムのインフラ更改/保守 ・証券会社のインフラ運用支援 ・不動産会社のWebサイト運用/保守 ・地方銀行の地銀パッケージ導入支援 ■キャリアパスについて リーダー以降はご本人の希望に合わせて、プロジェクトマネージャーの道やエンジニアの専門性をより高めていただく道など幅広くキャリアパスをお選びいただけます。 ■勤務地について 東京本社／福岡営業所いづれかの配属となります。基本的に転勤はなく、ご選考時にご希望の勤務地をお伺いの上、配属を決定いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-21 msbTamachi田町ステーションタワーS13F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～382,000円 ＜月給＞ 288,000円～382,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、経験により考慮します。 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】業務システム開発エンジニア※サブリーダー◇最上流から関われる／1次請けPJ多数／副業OK
      ～社員定着率◎／副業OK／平均勤続年数15年・3年以内離職率9.6％／残業10～20h程度／フレックス／年休120日以上～ ソフトウェア受託開発をメイン事業として手掛けている当社の証券事業部にて、顧客常駐型もしくは自社内開発型にて開発をご担当いただきます。 プロジェクトマネジメントや要件定義などの上流工程から経験を積んでいくことが可能です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 金融系の業務システムを中心とした、開発業務をお任せします。 ＜携わって頂く想定案件＞ ・案件（1） 業務：システム開発（Java開発、基本設計～総合テスト） 作業内容：JavaフロントエンドおよびバックエンドのAPI開発 ・案件（2） 業務：システムのオープン化開発（業務開発） 案件：Java開発（基本設計～総合テスト） 作業内容：JavaバックエンドのAPI開発 ■入社後の流れ： 基本的にOJTで業務を徐々にお任せする想定です。 ・入社直後：サブリーダーとして参画。数名の管理を担当してもらいながら自身のタスクもこなしていただきます。 ■キャリアステップ例： ・入社直後 サブリーダーとして参画。数名の管理を行いながら開発業務に携わっていただく。 ・入社3年後 リーダーとして、開発業務と並行しながら5名程度の人員の管理、お客様との折衝に携わる。 ・入社8年後 マネージャーとして10名程度の管理をしながら、複数プロジェクトを動かしていただく。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-21 msbTamachi田町ステーションタワーS13F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（都内近郊） 住所：都内近郊の顧客先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～330,000円 ＜月給＞ 288,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、経験により考慮します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※休日手当・深夜勤務手当は別途支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ネミー株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都目黒区大橋2-24-3中村ビル7F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 134名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【未経験歓迎】Webマーケティング～WLB◎基本定時退社／年休123日／設立60年超の優良メーカー
      • NEW
      【～業界・職種未経験歓迎～設立60年の優良メーカー/時差出勤・19:30完全退社ルール/プライベートと両立しながら働ける/池尻大橋駅徒歩10秒とアクセス抜群】 ■業務内容： 当社のマーケティング/プロモーション担当として、広告配信、デザインディレクション、SNS運用、SEO対策、ホームページの更新等を企画からご担当頂きます。 社内のDX推進、AI活用の業務もあり、最先端のIT技術を学ぶことができます。 ■配属先組織： マーケティング部、プロモーション戦略部、DX推進チームのいずれかに適性を見て配属いたします。 ■同社の魅力： 残業が少なく、定時退社が基本です。 残業は承認制で、お仕事とプライベートのバランスを取りたい方におススメのポジションです。 ■働きやすさ◎ 勤務地は池尻大橋駅（渋谷から1駅)から徒歩10秒程度。 時差出勤制度がある為、プライベートに合わせた就業も可能。 残業が少なく18:00に終礼を実施し、メリハリ有。 本職務での転勤はありません。 ■当社への入社理由： （1）新規事業に挑戦できる 創業から半世紀以上の歴史とブランドを残しつつも、社員が裁量を持って、 更なる挑戦を変革に取り組んでいます。 （2）社員の声が反映されやすい 社長や経営陣との距離が近い社風で、アイディアがあれば気軽に相談する環境があります。 （3）異業界からの転職実績の多さ 業界だけではなく、職種においても未経験で入社する方も多いです。 少しずつ慣れて活躍できる環境です。 （4）残業が少なくワークライフバランスが充実 全社員の残業時間は月12h～20h程度です。 男女共に産休育休の取得実績もあり、働きやすい環境作りに力を入れています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区大橋2-24-3 中村ビル7F 勤務地最寄駅：田園都市線／池尻大橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定します。 ※昇給：年１回、賞与：年２回（個人実績や会社の業績により変動します) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 業界職種未経験可！【池尻大橋】法人営業（防振・防音設備等）※土日祝休み／創業60年を迎える安定基盤
      • NEW
      【設立60年超の優良メーカーながらも新事業にもチャレンジできる安定かつ成長企業／時差出勤・19:30退社推奨など従業員満足度重視の社風／プライベートと両立しながらスキルアップ】 ■業務概要 大手メーカーの代理店（既存顧客）に対し、空調機器関連部材（防振・防雪・防音製品等）のルート営業をお任せします。 ・既存顧客への深耕営業、図面・見積もり・計算書の依頼業務等 ・担当エリア：東日本 ・入社後：2～3か月先輩社員へ同行して会社の理解ややり方を深めていただき、3か月目から自走できるような状態を目指していただきます。 ■ミッション・期待する役割 ご本人の適性を踏まえて配属先を決定いたします。担当する課により、以下のミッションをお任せする予定です。 1課・2課：メーカー代理店へのルート営業。定期訪問を通じてお客様との関係を深め、案件の獲得へと繋げていただきます。 3課：学校案件（体育館の空調・防音など）の提案営業。設備工事店や設計事務所へのアプローチを行い、さらなる売上拡大を牽引していただくことを期待しています。 ■組織構成（営業部全体：約50名） 配属先は以下のいずれかの課となります。営業事務のサポート体制が手厚く、営業に集中しやすい環境です。 1課： 営業2名、営業事務4名 2課： 営業3名、営業事務3名 3課： 営業6名、営業事務4名 ※内訳は変動する可能性がございます ■働き方： 残業： 月15時間程度 出張： 月3回程度（1泊2日） 柔軟な働き方が可能： 時間単位での有給休暇（時間給）が取得できるため、プライベートやご自身の状況に合わせて調整可能です。 ※手厚いサポート体制：営業1名に対して営業事務1名がつく「ペア制」を敷いているため、業務のフォロー体制が非常に整っており、有給の取得や定時退社がしやすい環境です。 ■入社理由（中途入社者の声） 未経験からでも挑戦しやすい： 異業界からの転職者が多く、段階的に成長できる環境が整っています。 ワークライフバランスの充実： 残業が少なく、プライベートの時間も大切にしながら働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区大橋2-24-3 中村ビル7F 勤務地最寄駅：田園都市線／池尻大橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～270,000円 ＜月給＞ 225,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※営業手当/月：5,000円 ※別途インセンティブ制度あり ※経験・能力を考慮して決定します。 昇給：年2回（2月・8月） 賞与：年２回（個人実績や会社の業績により変動します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＧムービング株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都江東区新砂3-2-9
    • 設立 1988年
    • 従業員数 532名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京／未経験歓迎】配送ドライバー◆年休122日／夜勤無／福利厚生◎／退職金有／物流大手グループ
      【ドライバー未経験歓迎◎／佐川急便を中核とするグループ企業／年収398万～／年休122日・夜勤無しでワークライフバランス◎】 ＜具体的な仕事内容＞ ■個人宅への家具・家電の配送、設置 ■事務所移転する企業のオフィス用品配送、レイアウト ■イベントに使用する什器の搬出入 ■展示会への美術品の輸送など ◎原則、2人以上のチームで業務に取り組みます。 ◎最初は、1拠点ずつの配送が基本となります。 ◎走行距離は案件によってそれぞれですが、1日100km程度です。 ＜年収ロールモデル＞ ■社員の年収例： 年収493万円（入社3年目） 年収592万円（入社6年目） ■キャリア形成： ドライバー経験した方は営業や運行管理、配車業務などにチャレンジしている方もいます。上司と話し合いながら実現できるケースもあり、希望申告する制度もございます。またキャリアアップして管理職になると、ドライバー業務から離れ運行管理中心となります。 ＜ポイント＞ ★安全に配慮し、満足度が高いです！ 2人以上のチームで協力し、搬入経路の確認や運び方などを連携したうえで業務に取り組むため、安全かつ正確に荷物を搬入・設置できます。また、梱包資材の種類が豊富なため、荷物を傷つけてしまうことも少なく、お客様の満足度が高いです。 ★「＋α」のサービスをご提供！ モノを運ぶだけではなく、家具や家電の配送時には組み立てや設置なども行ないます。また、個人の引っ越し配送の際、「洗濯機を買いたいがどのサイズが入るか分からない」というお客様に対して、追加料金なしで相談に乗ることも。「＋α」のサービスが喜ばれています。 ★未経験でも始めやすい！ 入社後、いきなり「今日から運転して！」ということはありません。まずは、ドライバーのサポートとしてトラックに同乗し、仕事の流れを覚えることから始めます。研修も充実しており、お客様とのコミュニケーションの取り方から学べます。 ＜当社について＞ 佐川急便を中核とするグループ企業としての安定性だけでなく、年間所定休日数が多い点や豊富な福利厚生など、社員一人ひとりが仕事もプライベートも充実できる、働きやすさも魅力です！ 基本定時退社や有休の取りやすさがあるので、趣味や家族との時間などプライベートを大切にしながら働くことが可能！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ TOKYO BASE 住所：東京都江東区新砂3-2-9　 Xフロンティア　EAST 6階 勤務地最寄駅：東西線／南砂町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神奈川営業所 住所：東京都町田市鶴間7-30-1 勤務地最寄駅：東急田園都市線／南町田グランベリー駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 398万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円 その他固定手当/月：50,000円～70,000円 ＜月給＞ 240,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与見込（経験による）：月給309,000円～361,000円（残業含） ■昇給：年1回（業績評価による） ■賞与：年2回（会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハーフ・センチュリー・モア

    介護・福祉関連サービス
    東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル30F EAST
    • 設立 1979年
    • 従業員数 1,130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【立川／未経験歓迎】受付担当（来客・入居者対応）年休120日／リゾートホテルのような高齢者施設
      ～受付・イベント企画／リゾートホテルのような高齢者施設／年休120日／生活に寄り添うやりがいある環境です★～ 【概要】 有料老人ホーム「サンシティ」にてお元気なお客さまの生活のサポートしたり、ご家族対応を行っていただく受付担当を募集します。 【業務内容】 受付業務として、来訪者への接客、入居者さまへの連絡などリビングサービスとして、入居者さまの接遇、ご依頼対応など、入居者さまと寄り添いながら、日々のご相談やお話を伺い、ご生活に関する支援をしていただきます。 【具体的には】 ・来訪者（入居者さまのご家族など）への接客 ・入居者さまの生活サポート、コミュニケーション ・介護予防運動プログラムの企画、運営 ・入居者さまに四季折々楽しんでいただけるようなイベント企画、運営 ・福祉車両送迎業務 ※月に2回程度のオンコール当番があります。 【働き方】 ■過去3年間の新卒社員の離職率10％ 実際に働いてみて良かったこととして、「希望休が取りやすい」「残業がほとんどない」「ご入居者を知るほどおもてなしの幅が広がりモチベーションが上がる」などの声が多く、安心して働ける環境です。 ■産休育休取得率100% サンシティでは多くの女性社員が活躍しています。産休育休を取得し、その後も時短勤務などを経て、いまも子育てをしながら支配人を務めている女性社員もいます。 【当社の特徴】 1979年の創業以来、「CCRC（Continuing Care Retirement）」＝リゾートホテルの快適さで、生涯豊かに暮らせる安心の住まいをコンセプトに、理想のシニアライフを追求してきました。安定した経営基盤と潤沢な資金力（資本金120億円）をもとに、施設にも・働く人たちにも、惜しみなく投資を続けてきたことで、多くの方々に愛される施設を作り続けております。 【サンシティの特徴】 ■借入金なしの安定経営を堅持しています！資本金120億円は日本を代表する約100の企業による出資から成り、入居者の方々へ、真の安心を提供しています。母体企業の安定感が、入居者さまや社員への大きな安堵感を提供しています。 ■機能的かつ美しくデザインされた、リゾートホテルのような快適空間であり、24時間の医療支援体制と、生涯にわたる介護保証を備えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ サンシティ立川昭和記念公園 住所：東京都立川市砂川町２丁目７１－１ 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 その他固定手当/月：70,000円 ＜月給＞ 250,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（当社規定による） 金額：1月あたり0円～6,000円（前年度実績） ■固定手当の内訳： ・賞与：30,000円／月 ・調整手当：40,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【町田】総務・正社員事務◇請求書作成・備品管理など※研修制度あり未経験でも安心◎残業少／年休120日
      ～総務事務／リゾートホテルのような高齢者施設／年休120日／残業少な目 【業務概要】 総務事務として、ご入居者と働くスタッフ、サンシティの運営全般に関わる様々な管理サポートを担当いただきます。研修制度も充実していますので、未経験でもご安心ください。 【業務詳細】 有料老人ホームの総務課として経理、請求関係、備品管理、勤怠管理などの事務的な業務、安全・防災対策や行政・取引先対応などを行っていただきます。 ■経理業務 （小口、入居者請求書作成、業者請求書作成、未払い、収入管理など） ■庶務（備品・システム管理、営繕他） ■人事関係（勤怠管理、社保手続き等） ■電話応対、入居者応対、業者応対、行政対応 【ポジション魅力】 ■総務のみならず、経理・人事・営繕まで様々なジャンルの業務に関われる為、幅広いスキルが身につきます。 ■ご入居者やスタッフからの感謝の言葉や笑顔を見ると達成感を得られ、より一層頑張る気持ちになります。 【働き方】 ■過去3年間の新卒社員の離職率10％ 実際に働いてみて良かったこととして、「希望休が取りやすい」「残業がほとんどない」「ご入居者を知るほどおもてなしの幅が広がりモチベーションが上がる」などの声が多く、安心して働ける環境です。 ■産休育休取得率100% サンシティでは多くの女性社員が活躍しています。産休育休を取得し、その後も時短勤務などを経て、いまも子育てをしながら支配人を務めている女性社員もいます。 【サンシティの特徴】 ■ご入居者はお元気な方が約8割です。ご夫婦で、また２世代でお住まいの方もいらっしゃいます。サンシティは「もう半世紀すこやかに」という希望を実現する場所です。 ■入居率は約9割。資本金は理念に賛同した日本を代表する約100社の企業による出資で運営しています。借入金なしの安定経営を堅持しています。 【当社の特徴】 1979年の創業以来、"リゾートホテルの快適さで、生涯豊かに暮らせる安心の住まい"をコンセプトに理想のシニアライフを追求してきました。安定した経営基盤と潤沢な資金力（資本金120億円）をもとに、施設にも・働く人たちにも、惜しみなく投資を続けてきたことで、多くの方々に愛される施設を作り続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ サンシティ町田 住所：東京都町田市小野路町1611-2 勤務地最寄駅：小田急小田原線／鶴川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 その他固定手当/月：70,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（当社規定による） 金額：1月あたり0円～6,000円（前年度実績） ■固定手当の内訳： ・賞与：30,000円／月 ・調整手当：40,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    明治安田システム・テクノロジー株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区東陽7-1-1
    • 設立 1982年
    • 従業員数 1,445名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全19件
    • 社内SE※明治安田生命グループの人事システム開発◆上流工程メイン◆所定労働7H／フルフレックス
      ～明治安田生命グループの人事システム開発／上流工程メイン／働き方◎～ ◎明治安田グループ唯一のIT企業で高度なIT戦略を展開 ◎社内教育や各種支援制度充実/他部署交流も多く中途採用にもなじみやすい社風 ◎所定労働7h、残業19h、在宅・フルフレックス可能と働きやすさ抜群 ■概要 明治安田グループの基幹領域（人事）のシステム開発を、要件定義～設計・工程管理（上流中心）で推進します。ユーザー部門に近い立場で、業務課題の整理から提案まで担い、費用対効果・ユーザビリティまで踏み込んだ“使われる仕組み”を形にするポジションです ▼主な担当領域 ・勤務（勤怠）／給与 ・タレントマネジメント ・健康管理など ▼具体的な業務 ・ユーザー部門との要件整理・要件定義、業務/システム観点での改善提案 ・基本設計（方式・画面/帳票・IF・データ観点など）の検討・レビュー ・協力会社/ベンダー管理（進捗・品質・課題・コスト・成果物レビュー） ・パッケージ/クラウド導入・カスタマイズ、周辺システム開発を通じた業務改善の推進 ・関係者調整（ユーザー部門、情報システム部門、ベンダー等） ※上流工程が中心。実装作業の有無は案件により異なります〔原則ベンダー開発ですが、一部内製開発もあり〕 ■仕事の魅力 ・明治安田グループの安定基盤×ユーザー系SI：腰を据えて上流工程に取り組める ・ユーザー部門に近い：課題の一次情報に触れ、要件の“言語化～合意形成”を主導できる ・提案型の開発：費用対効果、運用性、ユーザビリティまで含めて最適解を検討できる ■働き方： 所定労働7時間、フレックス・在宅可、平均年休取得17日、平均残業時間19時間（2023度実績）と働きやすい環境です。多様な働き方を推進し、ワークライフバランスの実現に取り組むことにより、長期的に安定した環境で働くことができます。 ■当社について 明治安田システム・テクノロジー株式会社は、明治安田生命グループのIT戦略を担う中核企業として、生活に安心をもたらす生命保険や損害保険など、多彩なシステムの構築から運用までを手がけています。また、明治安田生命グループ以外へも積極的に事業展開し、さまざまなお客さまのニーズにあわせたソリューションを提供している企業となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都江東区東陽7-1-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 明治安田生命新東陽町ビル 住所：東京都江東区東陽2-2-11 明治安田生命新東陽町ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 明治安田生命三鷹ビル 住所：東京都三鷹市下連雀4-15-45 勤務地最寄駅：中央・総武線、東京メトロ東西線線／三鷹駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 490万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：有り ■給与補足： ・想定年収は法定内労働時間の加算手当込みの金額（法定外残業手当は別途会社規程に基づき支給） ・管理監督者の場合は残業手当無し（その他労働条件に変更はありません） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • セキュリティエンジニア◆明治安田生命のリスク管理／インシデント対策など◆所定労働7H・フルフレックス
      ～セキュリティ未経験でも応募可◎明治安田生命グループのセキュリティ施策をお任せ／働き方◎腰を据えて長く働ける環境～ ◎明治安田グループ唯一のIT企業で高度なIT戦略を展開 ◎社内教育や各種支援制度充実/他部署交流も多く中途採用にもなじみやすい社風 ◎所定労働7h、残業19h、在宅・フルフレックス可能と働きやすさ抜群 ■仕事の内容： 明治安田生命のサイバーセキュリティのリスク管理・運用監視業務を担っていただきます。 ・運用監視：セキュリティインシデント発生時の初動対応（原因・影響調査、トリアージ）等セキュリティ監視やアクセスログの分析新技術等導入作業・運用構築 ・リスク管理：外部機関からの脅威情報の収集と分析、当社への影響調査クラウドサービス導入評価、アプリケーションの脆弱性診断 ※将来的にはリスク管理の領域をお願いします。 ■働き方： 所定労働7時間、フレックス・在宅可、平均年休取得17日、平均残業時間19時間（2023度実績）と働きやすい環境です。多様な働き方を推進し、ワークライフバランスの実現に取り組むことにより、長期的に安定した環境で働くことができます。 ■企業・求人の特色 ・キャリアパスとして、当社では「プロジェクトマネジャー」「スペシャリスト」「ラインマネジメント」の3つのキャリアコースが設定されています。 ・社内教育や各種支援制度の手厚さ／他部署交流も多く中途採用にもなじみやすい社風です。 ■当社について 明治安田システム・テクノロジー株式会社は、明治安田生命グループのIT戦略を担う中核企業として、生活に安心をもたらす生命保険や損害保険など、多彩なシステムの構築から運用までを手がけています。また、明治安田生命グループ以外へも積極的に事業展開し、さまざまなお客さまのニーズにあわせたソリューションを提供している企業となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都江東区東陽7-1-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 明治安田生命新東陽町ビル 住所：東京都江東区東陽2-2-11 明治安田生命新東陽町ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～920万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,000円～566,000円 ＜月給＞ 298,000円～566,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：有り ■給与補足： ・想定年収は法定内労働時間の加算手当込みの金額（法定外残業手当は別途会社規程に基づき支給） ・管理監督者の場合は残業手当無し（その他労働条件に変更はありません） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナガセ情報開発株式会社

    ITコンサルティング
    東京都中央区日本橋本町1-2-8長瀬産業本町ビル5F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大手町／50代～活躍中】グループ内SE／セキュリティ・ネットワーク構築保守◆賞与6か月分／働き方◎
      ★ミドル・シニア活躍中／プライム上場・長瀬産業のIT戦略子会社／グループ内各社からの直請け案件のため安定性・働き方◎／「健康経営優良法人2024」に選出★ ■ミッション： 国内外108社を有するNAGASEグループで唯一IT部門を担当する当社にて、NAGASEグループ各社から請け負っているネットワーク・セキュリティ構築保守案件をお任せできる方を募集します。 昨今、グループ内各社におけるセキュリティ構築ニーズが非常に高まっており、これまでの経験を活かし、ネットワーク・セキュリティのプロフェッショナルとして還元いただくことを期待しています！ ■主な業務内容： ・国内外グループ各社のネットワーク、セキュリティの構築・保守業務 ・セキュリティ対策の実施（セキュリティ製品導入・保守、サイバー攻撃対策など） ・若手社員への技術指導・教育、業務効率化推進 ■ポジションの魅力： ◇ユーザと直接関わりながら、新たなソリューションの導入など上流工程から構築保守まで、一貫して携わる事が可能です。 ◇少人数でグループ各社の対応を行っているため、活躍できるフィールドは多岐にわたり、また社員へのスキル定着、教育担当、業務効率化なども担っていただきます。 ■開発環境・使用ツール ・ネットワーク：Firewall、ネットワーク機器 ・セキュリティ：EDR ・クラウドサービス：Azure ■組織構成： インフラNW部は、部長（40代）、 課長（40代）、メンバー4名で構成。 若いメンバー～ミドルシニアの方まで幅広い方々が全社で活躍しています。 ■働き方： 他社常駐はなく自社内での業務です。全社残業平均は月20時間程度。現在は週半分ほどがテレワーク（テレワーク手当2,500円／月）、水曜ノー残業デー、半休、時間有休制度など、上場Gならではの働きやすい環境を整備。またジョブ型人事制度も導入しており、平均勤続年数は「13年」と長期勤務者が多い状況です。 ■当社について： 当社は、1832年創業の大手化学系専門商社である長瀬産業株式会社を中心としたNAGASEグループの一員です。そのNAGASEグループ内唯一のシステム会社として、全体の情報システム部門を統括しております。国内外のグループ企業のシステム開発保守を請け負っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 分室 住所：東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー 勤務地最寄駅：各線／三越前/日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：378,666円～530,000円 ＜月給＞ 378,666円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験を検討の上採用内定時に詳細提示致します。 ■賞与：年2回（6・12月）※2024年実績6.2ヶ月分 ■住宅手当、賞与、月20時間の残業手当含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町】グループ内SE／ネットワーク・セキュリティ構築＜プライム上場グループ＞賞与実績6か月分
      ★プライム上場・長瀬産業のIT戦略子会社／グループ内ネットワーク・セキュリティ構築保守業務／グループ内各社からの直請け案件のため安定性・働き方◎／「健康経営優良法人2024」に選出★ ■概要： 国内外108社を有するNAGASEグループで唯一IT部門を担当する当社にて、グループ内各社のネットワーク、セキュリティの構築・保守をお任せできる方を募集します。 ■業務内容： 主にグループ内各社のセキュリティ対策の実施（セキュリティ製品導入・保守、サイバー攻撃対策など）をお任せします。 セキュリティ向上に向けた検討及び対策実施を行い、国内外のグループ各社への展開を推進します。ユーザと直接関わりながら、新たなソリューションの導入など上流工程から構築保守まで、一貫して携わる事が可能です。 ＜開発環境・使用ツール＞ ・ネットワーク：Firewall、ネットワーク機器 ・セキュリティ：EDR ・クラウドサービス：Azure ■働き方： 他社での常駐はなく自社内での業務です。全社残業平均は月平均20時間程度。現在は週半分ほどがテレワーク（テレワーク手当2,500円／月）、水曜ノー残業デー、半休、時間有休制度など、上場グループならではの働きやすい環境を整備。またジョブ型人事制度も導入しており、平均勤続年数は「13年」と長期勤務者が多い状況です。 「健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）」にも選出されています。 ■配属情報： DXソリューション部は、部長(40代) 、メンバー13名(30代中心)の計14名で構成されます。少人数でグループ各社の対応を行っているため、活躍できるフィールドは多岐にわたります。 ■当社について： 当社は、1832年創業の大手化学系専門商社である長瀬産業株式会社を中心としたNAGASEグループの一員です。長瀬産業株式会社は商社でありながら研究・開発機能を有し、世界約30カ国・地域約108社でビジネスをグローバルに展開します。そのNAGASEグループ内唯一のシステム会社として、当社は全体の情報システム部門を統括しており、当グループ内で非常に大きな役割を果たしています。国内外のグループ企業のシステム開発保守を請け負っておりますので、ユーザと直接関わりながら上流の業務から担当する事が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 分室 住所：東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー 勤務地最寄駅：各線／三越前/日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,000円～530,000円 ＜月給＞ 284,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験を検討の上採用内定時に詳細提示致します。 ■賞与：年2回（6・12月）※2024年実績6.2ヶ月分 ■住宅手当、賞与、月20時間の残業手当含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イリア

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都港区赤坂6-5-16ペアホースビルディング
    • 設立 1985年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全5件
    • 【赤坂駅/コンサルタント】OSE（ホテル備品）調達◆高級ホテル等◆鹿島グループ
      • NEW
      ～外資系ラグジュアリーホテルの空間づくりに携わる｜提案力×調整力を活かし、世界基準のプロジェクトを推進～ インテリア業界のリーディングカンパニーである当社にて、外資系ラグジュアリーホテルを中心としたOSE（ホテル運営に関わる備品類）の提案・調達をお任せします。 ホテルの担当者やGMと直接コミュニケーションを取りながら、空間価値を高める重要な役割を担っていただきます。 ≪具体的には≫ ・ホテル担当者やGMとの折衝・提案 ・予算管理、品質管理、納期管理 ・備品選定および調達業務全般 ★テレビや家具、各種備品など、ホテル運営に欠かせない幅広いアイテムを扱います。単なる調達業務ではなく、「空間づくりの一翼」を担うポジションであり、自身の関わったホテルが形になるやりがいを実感できます。 ★外資系ラグジュアリーホテルとの取引が中心のため、グローバルかつハイレベルな品質基準の中で専門性を高められる環境です。 ★事業者の立場として、関係各所と交渉・調整を行いながらプロジェクトを推進するため、調整力・提案力・プロジェクトマネジメント力を総合的に伸ばすことができます。 ■働き方 プロジェクトは3～4年程度の中長期案件が多く、2～3件を並行してご担当いただきます。 案件ごとに企画段階から納品まで一貫して携わるため、腰を据えて深く関われることが特徴です。 また、プロジェクトに応じて出張が発生することがあり、国内外の様々なホテルづくりに関わることができます。 ★長期的なプロジェクトを主体的にリードできるため、裁量の大きさと達成感を味わえます。 ★一流ホテルの空間づくりに携わることで、感性や審美眼を磨ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂6-5-16 ペアホースビルディング 勤務地最寄駅：地下鉄千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 640万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～510,000円 ＜月給＞ 300,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収・月収には賞与及び役職手当(条件：役職者であれば)を含みます。 ・昇給：年1回(4月)、賞与：年2回(年2回、6月・12月) ・賞与補足：業績および職務評価により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京★マネージャー候補】内装施工管理（高級ホテル・オフィス等）◇鹿島建設グループ
      ■インテリア業界のリーディングカンパニーである当社にてマネージャー候補として内装施工管理の業務をお任せいたします。ホテルやレストランなどのインテリア・内装工事に特化しています。≪具体的には下記参照≫ ■特殊内装といわれるデザイン性の高い空間や、エグゼクティブエリアなど、一般の内装工事に比べて高い品質を求められる内装工事を施工プロジェクトチームの一員として担当。工期は3か月～半年程度の案件がメインとなります。※チームは概ね2人～10名で構成。 ≪入社後について≫施工プロジェクトチームで、様々な現場で経験・実績を積んでいきます。チームは固定ではなくプロジェクトごとに変わります。 ■イリアの強み 当社は1985年に鹿島建設の関係会社として設立しました。設計から施工、さらにはFFE調達までワンストップソリューションで応えられることが当社の強みです。特にホテルやオフィスでは一流のクライアントから多数の依頼があり、業務拡大中。 ■組織構成：コンストラクション部門（62名）コンストラクション部と設計エンジニアリング部の2部署で構成。 　※本募集はコンストラクション部（47名） ■契約社員雇用について： 入社4か月目に面談を行い、希望すれば正社員登用となります（希望者の登用率100％）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂6-5-16 ペアホースビルディング 勤務地最寄駅：地下鉄千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 720万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 【残業手当】残業時間に応じて別途支給　【各種手当】資格手当、現場勤務手当、現場代理人手当支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～360,000円 ＜月給＞ 340,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与、役職者であれば役職手当を含みます。 ・昇給：4月、賞与：年2回、6月・12月 ・賞与補足：業績および職務評価により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デルタ

    人材紹介・職業紹介
    東京都中央区八丁堀4-8-2いちご桜橋ビル3F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 286名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京本社】人材紹介営業マネージャー候補（特定技能外国人材の就業支援）◆急成長中の事業
      【急成長フェーズの事業に携われる／業績好調の企業で裁量大きくスキルアップ◎／残業月平均20h／年休130日】 当社は、特定技能外国人を中心とした人材紹介・登録支援サービスおよび、外国人材の管理を支援するSaaSプロダクト「さくらJOB」の開発・提供を通じて、外国人雇用に関わる企業を包括的にサポートしています。 https://sakurajob.com/ 現在事業が急成長フェーズを迎えており、市場ニーズの高まりとともに、よりスピーディーかつ柔軟な事業運営が求められています。今後、当社としてもこの領域を「重点投資分野」と位置付けており、新たなチャレンジやスケールアップを積極的に進めていく方針です。 こうした成長機会を最大限に活かすために、事業の推進力となり、現場と経営の橋渡しを担っていただけるマネジメント人材を新たに募集。戦略の立案から実行、チームビルディング、業務改善など、幅広い裁量を持って活躍いただけるポジションです。 ■業務内容： ◇特定技能外国人に特化した人材紹介サービス ◇マーケティング戦略の立案と実行 ◇特定技能外国人向けの登録支援業務 ◇チームマネジメント ‐多文化チームでの業務推進と育成 ‐SaaS事業におけるPM業務と営業・アポインターの統括 ‐プロダクト開発進捗管理とKPI達成のための業務整理 ※マネジメント未経験の方は徐々にマネジメントも覚えていただきます。 ■組織構成：外国人材支援事業 5名（国籍構成：中国、ベトナム、ミャンマー、日本） ■さくらJOBについて： 特定技能外国人の雇用管理を効率化する専用SaaSです。入社後の在留資格管理や支援状況の記録、報告書の自動生成などを一括で対応。現場の声を反映した直感的なUIと多言語対応により、スムーズな運用を実現します。登録支援業務のDX化を推進し、業務効率と法令遵守の両立を支援する、現場に寄り添ったプロダクトです。 ■当社について： 1970年の創業以来、総合人材サービス企業として人事・採用コンサルティングをはじめ、営業支援を行う営業アウトソーシング、人材紹介、人材派遣など事業領域を広げています。現在はこれまでに培った各事業での強みを活かし、ベトナムにアウトソーシングサービスの実働拠点を置くなど海外への進出にも力を入れています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀4-8-2 いちご桜橋ビル3F 勤務地最寄駅：JR京葉線・東京メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 562万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円 その他固定手当/月：67,000円 ＜月給＞ 402,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまで最低提示額です。前給をもとに大幅にご相談いたします。 ※実際の残業実績は月20時間程度です。36協定等もありますので、あくまで制度上での固定残業代となります。 ■賞与：年2回 ■その他固定手当：職務成果手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    都市環境整美株式会社

    警備・清掃
    東京都新宿区西新宿1-25-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 1,600名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全53件
    • 【東京／設備管理】未経験入社9割！一度覚えたらシンプルな設備点検スタッフ》◎年休125日程
      • NEW
      《未経験9割｜一度覚えたらシンプルな設備点検スタッフ》 ＼難しい業務はゼロ！黙々ルーティンワーク◎／ 1人にしません。研修・OJT充実／知識ゼロから国家資格取得へ賞与実績約50～80万円・年休平均125日で私生活も大切にできます！ この仕事のPOINT ◎会話・ノルマ・売上管理は一切なし ◎AI時代でも「人にしかできない仕事」で一生モノのスキルが身につく ◎転職回数・志望理由不問（実際に多くの方がここから正社員に） ◎完全未経験歓迎！アルバイト・契約社員・派遣のみの経歴でもOK ■ 業務内容 ビル・病院・商業施設・環境施設などの設備が「いつも通り安全に動いているか」をチェックリスト通りに確認する仕事です。 具体的には ・ボイラー／電気／空調／給排水設備の目視・数値チェック ・異常があれば専門業者へ引き継ぎ（※自分で直しません） ・点検結果の簡単な記録 ★作業は必ずマニュアルあり ★管理室待機もあり、立ちっぱなしなし ★体力勝負ではありません ■ 入社後の流れ ・初期研修（約5日） オンライン研修で設備の基礎から丁寧に学習頂きます。知識ゼロ前提なので安心してください。 ・配属後 先輩と一緒に現場へ。 作業はルーティンなので、1度覚えれば迷いません。 ■ 働き方 ・年間休日平均125日（配属先による） ・残業：月10h程度 ・シフト制（配属先次第では夜勤あり／明け休み＋連休取得可） シフト例 宿直 → 明け休み → 日勤 → 夜勤 → 明け休み → 休み2日 ※夜勤後は必ず休みを挟むため、無理な連勤はありません。 ■ 資格取得サポート ・電気工事士／ボイラー技士など ・1資格につき受験費用2回まで全額会社負担 ・資格手当あり → 年収アップが明確 ■ こんな方にピッタリ ・「今の仕事では将来が想像できない」 ・「黙々作業の方が好き！」 ・「安定した業界で長く働きたい！」 ・「正社員として手に職をつけたい！」 未経験で御入社される方が多く活躍する職場です！皆様のご応募をお待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京エリア内の管理施設 住所：東京都のエリア内の管理施設（ビル・施設など） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給21万円～30万円+諸手当+賞与2回(昨年度実績50～80万円) 昇給／年1回（11月） 賞与／年2回（7月・12月） ⇒昨年度実績50万円～80万円程 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／設備管理】未経験入社9割！一度覚えたらシンプルな設備点検スタッフ》◎年休125日程
      • NEW
      《未経験9割｜一度覚えたらシンプルな設備点検スタッフ》 ＼難しい業務はゼロ！黙々ルーティンワーク◎／ 1人にしません。研修・OJT充実／知識ゼロから国家資格取得へ賞与実績約50～80万円・年休平均125日で私生活も大切にできます！ この仕事のPOINT ◎会話・ノルマ・売上管理は一切なし ◎AI時代でも「人にしかできない仕事」で一生モノのスキルが身につく ◎転職回数・志望理由不問（実際に多くの方がここから正社員に） ◎完全未経験歓迎！アルバイト・契約社員・派遣のみの経歴でもOK ■ 業務内容 ビル・病院・商業施設・環境施設などの設備が「いつも通り安全に動いているか」をチェックリスト通りに確認する仕事です。 具体的には ・ボイラー／電気／空調／給排水設備の目視・数値チェック ・異常があれば専門業者へ引き継ぎ（※自分で直しません） ・点検結果の簡単な記録 ★作業は必ずマニュアルあり ★管理室待機もあり、立ちっぱなしなし ★体力勝負ではありません ■ 入社後の流れ ・初期研修（約5日） オンライン研修で設備の基礎から丁寧に学習頂きます。知識ゼロ前提なので安心してください。 ・配属後 先輩と一緒に現場へ。 作業はルーティンなので、1度覚えれば迷いません。 ■ 働き方 ・年間休日平均125日（配属先による） ・残業：月10h程度 ・シフト制（配属先次第では夜勤あり／明け休み＋連休取得可） シフト例 宿直 → 明け休み → 日勤 → 夜勤 → 明け休み → 休み2日 ※夜勤後は必ず休みを挟むため、無理な連勤はありません。 ■ 資格取得サポート ・電気工事士／ボイラー技士など ・1資格につき受験費用2回まで全額会社負担 ・資格手当あり → 年収アップが明確 ■ こんな方にピッタリ ・「今の仕事では将来が想像できない」 ・「黙々作業の方が好き！」 ・「安定した業界で長く働きたい！」 ・「正社員として手に職をつけたい！」 未経験で御入社される方が多く活躍する職場です！皆様のご応募をお待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉エリア内の管理施設 住所：千葉県エリア内の管理施設（ビル・施設など） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給21万円～30万円+諸手当+賞与2回(昨年度実績50～80万円) 昇給／年1回（11月） 賞与／年2回（7月・12月） ⇒昨年度実績50万円～80万円程 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社データシステム

    自動車部品メーカー
    東京都新宿区新宿1-18-2岡本ビル1F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【新宿御苑】カーエレ自社製品の設計開発エンジニア（リーダー候補）◆回路設計・ソフト開発/年休125日
      【年休125日／完全週休二日制／0→1の商品企画～開発／創業以来黒字経営維持】 カーエレクトロニクス業界・家電業界において、次世代の製品を企画開発し市場をリードしていくために積極的な増員を実施します。ものづくりの実績を活かし、新たな車載用電子機器を具現化し多くのユーザーに購入していただく製品づくりを目指しています。 ■職務内容： 当社ブランド『R-SPEC』に関する自動車用電子パーツ及び子会社プロスペックのAV機器等の製品開発をご担当頂きます。 (1)自動車向け電装品における製品企画～設計、量産化対応（ドライブレコーダー/TVキット/AVアクセサリー/車載カメラ/セーフティ・ユーティリティパーツ/等） (2)小会社であるプロスペックの取り扱い製品における製品企画～設計、量産化対応　※出向はありません。（デジタルビデオ編集機/ハイビジョンレコーダー/HDMIセレクター/LED蛍光灯等） ■キャリアパス： 主任、係長、課長とキャリアアップしていただくことも可能です。役職についたからといって、マネジメントのみをするわけではなく、ご自身で手を動かし開発を進め、エンジニアとしても成長し続けることができます。 ■組織構成： 開発部は1.2.3課に分かれており、今回の求人では1課に配属予定です。60代の方が2名,30代の方が1名という組織構成となっております。マネジメント従事者はおらず、1課全員で企画・開発に取り組んでいます。 ■当社の魅力： ◎カーエレクトロニクス商品の企画～開発（0→1,1→10）に携わることができる。 当社では一人一人がご自身の経験を通して、どのような商品を作り、実現したいのかという考えに基づいて業務を行っております。モノ作りは分業化されている企業様が多い中で、当社では0→1,1→10まで分業せずモノづくりをされたいという方に、非常におススメな職場環境です。 ◎幅広い分野においてノウハウを蓄積することで、信頼性とコストパフォーマンスの高い製品を実現しています。 オートバックスで販売されている急発進防止装置「ペダルの見張り番」は当社が開発しています。国土交通省の「先行個別認定制度」にも認可されている注目の製品です。車の安全性や機能性が求められる中、当社の開発した車載カメラやTVキットなどの人気も高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿1-18-2 岡本ビル1F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／新宿御苑駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～550,000円 その他固定手当/月：2,000円 固定残業手当/月：53,300円～98,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 355,300円～650,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給年1回(9月)、賞与年2回(8月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿御苑】デジタル回路設計（リーダー候補）◆次世代カーエレ製品企画から携われる/年休125日
      【年休125日／完全週休二日制／0→1の商品企画～開発／創業以来黒字経営維持】 カーエレクトロニクス業界・家電業界において、次世代の製品を企画開発し市場をリードしていくために積極的な増員を実施します。モノづくりが好き、モノづくりにこだわりたい、これからも続けていきたいという方には長く活躍いただける環境です。 ■職務概要： 当社ブランド『R-SPEC』に関する自動車用電子パーツ及び子会社プロスペックのAV機器等の製品開発のデジタル回路設計業務をご担当頂きます。 (1)自動車向け電装品における製品企画～設計、量産化（例：TVキット/車載等） (2)小会社取り扱い製品における製品企画～設計、量産化対応　※出向はありません。 カーエレクトロニクス商品のデジタル回路設計を主に担当いただきます。（例：TVキットなどの耐熱を考慮したデジタル回路設計） ■キャリアパス： 主任、係長、課長とキャリアアップも可能です。役職についたからといって、マネジメントのみをするわけではなく、ご自身で手を動かし開発を進め、エンジニアとしても成長し続けることができます。中小企業であるからこそ、役職や給与が上がるスピードが速く、成果が条件にも反映されやすい環境です。 ■組織構成： 配属部署には、開発担当者が4名います。50代2名、30代1名のハード系エンジニア、40代の組み込み系1名で構成されています。ほとんどの方が中途採用で入社されており、大手総合電気メーカーの出身者の方もいます。 ■当社の魅力： ◎カーエレクトロニクス商品の企画～開発のデジタル回路設計業務に携わることができる。 当社では一人一人がご自身の経験を通して、どのような商品を作り・実現したいのかという考えに基づいて業務を行っております。モノ作りでは分業化されていることが多い中、当社では企画から開発まで一貫して携わることが可能です。 ◎幅広い分野においてノウハウを蓄積することで、信頼性とコストパフォーマンスの高い製品を実現しています。 オートバックスで販売されている急発進防止装置「ペダルの見張り番」は当社が開発しています。国土交通省の「先行個別認定制度」にも認可されている注目の製品です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿1-18-2 岡本ビル1F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／新宿御苑駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～550,000円 その他固定手当/月：2,000円 固定残業手当/月：53,300円～98,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 355,300円～650,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給年1回(9月)、賞与年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井住友DSアセットマネジメント株式会社

    投信・投資顧問
    東京都港区虎ノ門1-17-1虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー26F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 1,005名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【虎ノ門】グローバルリスク管理担当◆SMBCグループ【英語が活かせる】【フルフレックス】
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      【SMFGの安定基盤／投資顧問残高10.5兆円／投資信託残高15.4兆円／256名を有する運用プロフェッショナル】 ■業務内容 ・海外拠点に関する「すべてのリスク（運用リスク、オペリスク、情報漏洩リスク、コンプラリスク、外部業者取引リスク、システムリスク、業務継続リスク、風評リスク、など）」を統合的・一元的に管理する事。 ・各海外拠点および関連部署と連携して、リスクの把握、評価、未然防止、発現時対応に取り組む。個別リスクに応じて、1.5線的な役割も担いつつ、各部署と連携して対応する事。 ・規程類、業務マニュアル、なども東京から可視化して、一元的に管理する事。 ■得られるスキル ・グローバルリスク管理の要諦 ・海外資産運用ビジネスの知見 ・オルタナティブ投資のリスク管理 ■組織構成 管理職3名、リスク統括チーム7名、運用審査室14名、グローバルリスク統括2名の、計26名体制の組織です。20代から60代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。 リスク管理部には、年代や出身企業など多様なバックグラウンドを持つ社員が在籍しており、それぞれが自由に意見を出し合える風通しの良い環境です。 また、中途入社の社員が大半を占めており、これまでの経験や専門性を活かしながら業務に取り組んでいます。 ■事業概要 当社は、国内外の年金や金融機関などの機関投資家から個人投資家に至るまで、多様なお客さまニーズに対して、業界トップレベルの運用調査体制とグローバルなネットワークを活用した質の高い資産運用サービスを提供しております。 ・投資信託業務 個人投資家を主な対象とする一般販売および確定拠出年金のお客さま向けには「公募投資信託」、事業法人・金融機関・団体年金などのお客さまには「私募投資信託」として、ニーズにあわせてお選びいただける豊富な商品ラインナップを提供しております。 ・投資顧問業務 国内外の公的および私的年金、政府・中央銀行などの公的資金、銀行や保険会社などの金融機関、事業法人その他の機関投資家のお客さまに対しては、お客さまから投資資産の運用に伴う投資判断の全部ないしは一部の委任を受けて投資を行う「投資一任業務」ならびに投資の助言を行う「投資助言業務」を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー26F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～1,100,000円 ＜月給＞ 400,000円～1,100,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の年収情報は参考値であり、実際の提示年収は選考を経てこれまでのご経験や希望を考慮し、決定いたします。 ※賞与は年2回（6月・12月）、昇給は年1回（7月）です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ゲートキーパー業務担当◆国内外に運用事業を展開／福利厚生充実
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      ■業務内容： ・オルタナティブ低流動性資産（PE、インフラ、不動産、プライベートデット等）ファンドのゲートキーパー業務 ・国内外の様々なオルタナティブ運用会社ファンドの選定、商品化、モニタリング業務またはサポート ・複数の外部オルタナティブファンドを組み合わせたFoFs ポートフォリオの組成 ■組織構成： 配属予定先のプライベートマーケッツ運用第一部には25 名程度在籍しております。 ■ポジションのアピールポイント： ・業務を通じて、グローバル水準の運用経験・知識および運用サービス力を獲得し、活躍することができる。 ・年金投資家・金融法人・大学等を中心とした機関投資家のみならず、個人富裕層のためのゲートキーパー業務にも業容拡大中。 ・完全フレックス勤務、テレワークは年間150日まで可能。 ■戦略やビジョン： 資産運用ビジネスはグローバルに成長拡大しており、お客さまから求められる運用力やサービスはますます高度化しています。当社はこうしたお客さまのニーズにお応えするため、フィデューシャリー・デューティーに基づく最高品質の運用パフォーマンスとサービスの提供を目指しています。運用ではリサーチを重視し、東京を中心に、ロンドン、ニューヨーク、香港などの海外拠点を活用して、グローバルな視点に基づくファンダメンタルズ分析を行っています。多様な運用商品、アセットクラス及び運用スタイルが揃っている点も魅力の1つです。 ■社風・文化： 当社では、社員一人ひとりの自主性が尊重され、やる気のある人材は年齢・性別に関わらず責任のある仕事にチャレンジできる風土があります。また、社員それぞれがプロフェッショナルとして職務に十分に専念できるように、システム等のハードの面はもちろんソフトの面でも環境の整備が進んでおり非常に働きやすい環境です。さらに、社員一人ひとりのQOL向上・生産性向上を目指すべく、ライフステージやさまざまな事情に応じて社員が柔軟に働くことのできる制度導入や、社員が健康でワーク・ライフ・バランスを適切に保ちながら働くための取り組みを行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー26F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 400,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の年収情報は参考値であり、実際の提示年収は選考を経てこれまでのご経験や希望を考慮し、決定いたします。 ※賞与は年2回(6月・12月)、昇給は年1回(7月)です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岩井ファルマテック株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都大田区東糀谷3-17-10
    • 設立 2014年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】製薬用水・精製水プラントの施工管理◇在宅も可能／家族手当あり／年休122日／社内風土◎
      【右肩成長中！！医薬品プラント・安定性◎/今までの経験を活かして設計から施工管理、試運転まで一貫して携われます/取引企業は大手製薬メーカー多数/76年間黒字経営の岩井機械工業株式会社100%子会社/完全週休二日/手当充実/社内風土◎】 ■担当業務： 製薬用水プラント・精製水プラントにおいてまずは、ご経歴に合わせて設計・施工管理・試運転のいずれかをお任せします。ゆくゆくは取りまとめるプロジェクトマネージャーをお任せします。注射剤製造プラントや、バイオ製剤プラントなど、医薬品の製造を支える設備に幅広く携わることが可能です。 ■働き方： 受注から完工までが長期にわたるプロジェクトが多く残業や在宅勤務など働き方は各人の裁量が大きいです。 ※顧客への設置工事などの場合は顧客就業時間に合わせたシフト勤務となる場合があります。 ■技術職特徴： ・既存顧客は担当するエンジニアチームを決めて日常的に営業部門と連携して対応する方針となりました。 ・既存顧客への深耕活動を日々の業務の中でも重要視する方針です。 ■特徴・魅力：同社は70年間黒字経営の岩井機械工業株式会社を親会社に持つ安定企業です。企業グループの豊富なノウハウと安心して働ける安定した経営基盤を有しながら、設立間もないベンチャー的な風通しの良さを併せ持っています。 ■詳細：同社は工場を持たないファブレス企業のフットワークを活かして迅速かつ適切なソリューションを提供することで事業を拡大しています。顧客企業のニーズの抽出から提案・プラント設計業務・調達手配・設備設置工事～試運転の作成・実施など取引企業の医薬製造設備に関する課題に対応しています。業務を遂行するうえで、顧客はもとより協力企業との折衝もあります。営業からの情報を基に、言葉で伝えられた顧客の要望を設計し、実現します。打合せを重ね、詳細設計を親会社の設計部門や協力会社と協力しながら、部材調達も行ないます。納入前検査や設備工事にも設計者の立場で監督し、最終的な試運転や完成図書の作成までプロジェクトに一貫して関ります。入社後は、まずは得意な分野（機械設計・電気設計・施工管理　他）でプロジェクトに関っていただき、経験を積みながらトータルでプロジェクトを監理出来るプロジェクトマネージャーを目指していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区東糀谷3-17-10 勤務地最寄駅：京浜急行線／穴守稲荷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,500円～370,000円 ＜月給＞ 286,500円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※職級により設定した固定残業相当手当(職務手当)支給。 時間外労働賃金が職務手当金額を超過した場合に超過分を残業手当として追加支給 固定残業代相当の時間/金額は、職級により変わるため、詳細は面談時にお伝えします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】医薬品製造装置のメンテナンス員/年休121日/社内風土◎/74年黒字経営の岩井機械工業Ｇ
      【取引企業は大手製薬メーカーからの直需中心/顧客対応力世界No.1のプラントメーカーを目指す/74年間黒字経営の岩井機械工業株式会社100%子会/完全週休二日/手当充実/長期的に働ける環境です！】 ■担当業務： 大手製薬メーカーに同社が施工した製薬プラントのメンテナンス業務をお任せいたします。注射剤製造装置や、バイオ製剤設備等の医薬品製造プラントを中心として、膜分離装置事業の食品・化学業界の顧客対応もございます。 ■働き方： ・業績好調で多くの受注を頂いておりますが、業務過多にならないよう、受注統制を徹底しております。 ・働き方としては、受注から完工までが長期にわたるプロジェクトが多く残業や在宅勤務などは各人の裁量が大きいです。 顧客への設置工事などの場合は顧客就業時間に合わせたシフト勤務となる場合があります。 ■メンテナンス職務特徴： ・同社が施工した設備のメンテナンスは設備改造や更新の情報収集の場でもあり、販売部門に属しています。 ・既存顧客への深耕活動を日々の業務の中でも重要視する方針です。 ■同社について： 親会社の岩井機械工業において培われた、調製・減菌・洗浄・制御を中核とする「流体処理技術」と、買収したトライテック社の分離・精製・濃縮工程での「膜分離技術」を融合させたプロセスエンジニアリング会社として、2014年に誕生した新しい企業です。 ■特徴・魅力： 同社は70年間黒字経営の岩井機械工業株式会社を親会社に持つ安定企業です。企業グループの豊富なノウハウと安心して働ける安定した経営基盤を有しながら、設立間もないベンチャー的な風通しの良さを併せ持っています。 ■詳細： 同社は工場を持たないファブレス企業のフットワークを活かして迅速かつ適切なソリューションを提供することで事業を拡大しています。顧客企業のニーズの抽出から提案・プラント設計業務・調達手配・設備設置工事～試運転の作成・実施など取引企業の医薬製造設備に関する課題に対応しています。メンテナンス作業には監理者の立場で、最終的な試運転や提出書類の作成まで関わります。出張の繰り返しではなく見積作業や書類作成などは社内での業務となります。業務によって在宅での作業も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区東糀谷3-17-10 勤務地最寄駅：京浜急行線／穴守稲荷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,300円～370,000円 ＜月給＞ 253,300円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※職務手当として固定残業相当を支給。月、24時間38分該当分、42,000円(年収400万円の場合)～24時間38分該当分70,000円(年収700万円の場合)を支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 固定残業代相当の時間/金額は、職級により変わるため、詳細は面談時にお伝えします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社内田洋行ITソリューションズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区永代1-14-5永代ダイヤビルディング
    • 設立 1969年
    • 従業員数 637名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全6件
    • 【千葉】SE／自社内勤務／健康優良法人認定企業／福利厚生充実／WLBを整えたい方向け
      • NEW
      ～東証上場企業の内田洋行グループで安定して働ける／働き方◎福利厚生充実で定着率90％以上／ワークライフバランスを整えたい方におすすめの求人です～ ■職務概要：自社基幹系ERPパッケージ導入エンジニア（自社内勤務）としてご活躍いただきます。 ・自社基幹パッケージのシステムエンジニアとして、民間企業の顧客に対して、パッケージカスタマイズの要件定義～設計～導入～保守までの一連の流れを担当頂きます。 ・自社パッケージとなりますので、基本的に自社内での勤務となります。（開発フェーズに関しては、自社の開発センターにて行っています。） ・入社後まずはパッケージやシステムを覚えて頂き、徐々に業務を覚えて頂きます。当初から全てをお任せする訳ではありませんのでご安心下さい。 ■組織構成 : 千葉オフィスには約10名のエンジニアが在籍しており、20代～40代の方が活躍しています。 ■働き方： ・残業時間は月平均17時間程度です。 ・業務に慣れて頂いた後は、週1日程度の在宅勤務や、外勤後のテレワークなど柔軟に選択頂くことが可能です。 ・福利厚生も充実しており、入社3年後の定着率は90％以上、平均勤続年数16.1年と長く働きやすい環境です。 ■企業魅力 東証上場企業の内田洋行グループとして、SI 事業を主に、地域密着と業種に特化したソリューションで、幅広いクライアントの経営効率化をサポートしています。 長時間労働の是正、有給取得推奨、ICT を利用した保健指導、食生活改善セミナーなど、社員の健康に配慮した取り組みを実施しており、健康優良法人に認定されています。 変更の範囲：入社3年間はエンジニア職に従事いただく予定／その後は適性により当社業務全般に変更の可能性があります。
      ＜勤務地詳細＞ 千葉オフィス 住所：千葉県千葉市中央区中央港1丁目24-14 SEASCAPE千葉みなと 勤務地最寄駅：JR京葉線／千葉みなと駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：入社3年間は千葉オフィスで勤務いただきます。その後は東京本社で勤務いただく可能性があります。
      ＜予定年収＞ 471万円～637万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～317,000円 その他固定手当/月：17,000円～72,000円 ＜月給＞ 272,000円～389,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給とは別に資格手当（職能手当）12000～25000円支給あり ※その他固定手当は住宅手当です ※別途家族手当支給あり ■昇給：有 ■賞与：年2回※5.0ヶ月分として算出 ■モデル年収（首都圏）：大学卒4年次・471万円、8年次・564万円（既婚）、13年次・637万円（既婚子有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／門前仲町】システムエンジニア（建設業向け）◆自社内勤務／福利厚生充実／WLBを整えたい方向け
      • NEW
      ～東証上場企業の内田洋行グループで安定して働ける／働き方◎福利厚生充実で定着率90％以上／ワークライフバランスを整えたい方におすすめの求人です～ ■職務概要：建設業向けERPシステム「PROCES.S」のシステムエンジニア（自社内勤務）としてご活躍いただきます。 ・自社基幹ERPパッケージのシステムエンジニアとして、民間企業（建設業）のお客様に対して、パッケージカスタマイズの要件定義～設計（基本・詳細）～開発～導入～保守までの一連の流れを担当頂きます。 ・システム構築にあたっては複数名でプロジェクトを組み作業にあたっていただきます。 ・入社後まずはパッケージやシステムを覚えて頂き、徐々に業務を覚えて頂きます。当初から全てをお任せする訳ではありませんのでご安心下さい。 ■組織構成 : 配属先には約20名のエンジニアが在籍しており、20代～40代の方が活躍しています。 ■働き方： ・残業時間は月平均17時間程度です。 ・業務に慣れて頂いた後は、週1日程度の在宅勤務や、外勤後のテレワークなど柔軟に選択頂くことが可能です。 ・福利厚生も充実しており、入社3年後の定着率は90％以上、平均勤続年数16.1年と長く働きやすい環境です。 ■企業魅力 東証上場企業の内田洋行グループとして、SI 事業を主に、地域密着と業種に特化したソリューションで、幅広いクライアントの経営効率化をサポートしています。 長時間労働の是正、有給取得推奨、ICT を利用した保健指導、食生活改善セミナーなど、社員の健康に配慮した取り組みを実施しており、健康優良法人に認定されています。 変更の範囲：入社3年間はエンジニア職に従事いただく予定／その後は適性により当社業務全般に変更の可能性があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区永代1丁目14-5 永代ダイヤビルディング 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線線／門前仲町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 471万円～637万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～317,000円 その他固定手当/月：17,000円～72,000円 ＜月給＞ 272,000円～389,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給とは別に資格手当（職能手当）12000～25000円支給あり ※その他固定手当は住宅手当です ※別途家族手当支給あり ■昇給：有 ■賞与：年2回※5.0ヶ月分として算出 ■モデル年収（首都圏）：大学卒4年次・471万円、8年次・564万円（既婚）、13年次・637万円（既婚子有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    商船三井システムズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区虎ノ門2-1-1商船三井ビルディング2F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 172名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全11件
    • 【リモート可】Anaplan運用・導入エンジニア｜データ活用で経営を変革／商船三井G
      • NEW
      ≪経営情報システム／Anaplan／EPM／財務・計画基盤／運用保守×改善／ユーザ系ICT／ハイブリッド勤務≫ 商船三井向けAnaplanシステムの運用保守および改善業務を担当し、業務課題の解決を通じて効率化と事業成長を支援し、外部パートナーと連携しながらシステム導入や開発にも携わるポジションです。 ■業務内容 ・Anaplanを活用した予算管理・財務情報システムの保守運用 ・ビジネス部門からの問い合わせ対応および業務運用サポート ・業務課題の分析、改善提案、計画策定（コンサルティング業務） ・要件定義・設計・開発を通じたシステム改善や新規機能対応 ・外部パートナーを含む保守体制の管理・調整 ・業務効率化や将来的な展開を見据えた改善活動の推進 ■ポジションの魅力 ・最新EPMツール（Anaplan）を活用した業務改善・DX推進 ・社内外のステークホルダーと協業し、技術習得・成長の機会が豊富 ・業務改善の提案から実装まで一貫して関われる裁量の大きさがあります ■配属先情報： 財務・会計システム部　約20名（平均年齢30歳）＋協力会社 ■商船三井システムズとは： 当社は、世界の海運業界を牽引する商船三井グループの一員として、株式会社商船三井およびグループ各社の事業を情報システムの面から支える、株式会社商船三井100％出資のユーザー系ICT企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-1-1 商船三井ビルディング2F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 581万円～861万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～408,400円 その他固定手当/月：3,000円 固定残業手当/月：38,620円～57,140円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 316,620円～468,540円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験・ご年齢を基に社内規定に沿って決定致します。 ■昇給：有 ■賞与：年2回支給（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • セキュリティコンサル・エンジニアメンバー◆リモート可／フレックス／年間休日127日
      【世界最大規模の海運会社『株式会社商船三井』100%出資のユーザ系ICT企業】 ■業務内容： 商船三井およびグループ会社を対象としたICTセキュリティの強化・維持に携わっていただきます。 CSIRT（Computer Security Incident Response Team）の一員として、以下の業務を担当いただきます。 ・国内外のグループ会社のセキュリティアセスメント、啓発活動、外部団体との連携、セキュリティに関する情報共有活動 ・既存のシステムや内外から入る情報の調査・対応、システムの健全性維持、新たなセキュリティ情報や技術の調査・検証および適切な施策の検討・実施 ・インシデント対応と原因究明・再発防止策の実施、インシデント対応訓練の計画・実施 ■当社について： ～商船三井の情報システム部門としてグループの経営戦略実現をICTから貢献～ 当社は世界最大規模の海運会社である商船三井の事業活動をICTを通じて支えるプロフェッショナル集団です。 商船三井の情報システム部門として、事業戦略実現の為のICT戦略の構築と実践、データ分析を活用した市況予測・最適航路計算・機器の予防保全、AIやIoT、ビッグデータが関わる分野での先端研究、多様化し高度化するセキュリティに関わる脅威とリスクへの対処、グローバルに展開する商船三井グループのICTガバナンスの構築等、私たちの役割は多岐に渡ります。 ＜今、劇的に変化する社会環境の中で私たちが果たすべき使命＞ ・グローバルネットワークの発展 ・環境負荷低減、高度安全運航 ・多様な人財の、多様で柔軟な働き方 ・迅速かつ正確なデータ分析 今、劇的に変化する社会環境の中で、私たちが果たすべき使命は大きく拡大しています。 私たちはこれからも、ICTの持つ可能性に正面から挑み続け、ビジネスとICTの高度な融合を通じて商船三井グループのデジタル・トランスフォーメーションを実現します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-1-1 商船三井ビルディング2F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 563万円～909万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,400円～375,000円 固定残業手当/月：39,800円～52,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 323,200円～427,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｉ＆Ｊデジタルイノベーション株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都多摩市永山2-1-7JTBフォレスタ西館
    • 設立 1984年
    • 従業員数 381名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全10件
    • 【在宅勤務可】システム開発エンジニア※JTBグループの基幹システム構築／日本IBMグループ
      • NEW
      【言語・分野・業界不問！／JTBグループ各社のIT戦略領域や事務処理業務におけるシステム開発をお任せします／フルフレックス・リモート可】 ●国内外旅行予約システムや各種管理システム開発に最上流から携わることが可能 ●JTBグループのWeb販売(JTBホームページ)システムの開発や効率化等、社会的影響力の高い業務を最上流から経験可能 ●フルフレックス・リモート勤務で柔軟な働き方が可能 ●豊富な研修コンテンツでスキルアップを支援 ●IBM×JTBの合弁会社として安定基盤と挑戦環境を両立 ■業務内容： JTBのユーザー系SIとして、グループ各社のIT戦略DXを担う同社において、各種システム開発を上流からお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・国内外旅行システムにおける要件定義、設計、開発、テスト、保守運用 ・法人営業支援システムの開発・運用 ・旅行販売店管理システムの開発・運用 ・WEB販売サイトや情報分析基盤システムの保守・運用 ■開発環境： AWS、Unix、Java、C言語、shell、SQL SalesForce Google Cloud Platform .NET、SQLServer、MySQL ■研修制度： eラーニングでの研修コンテンツが豊富。 40の学習ソースから80,000のコンテンツを利用可能。 UDEMY講座も活用でき、資格取得やスキルアップを強力にサポート。 ■企業概要： 2021年4月、日本アイ・ビー・エム×JTBの合弁会社として発足したI&Jデジタルイノベーション(IJDI)。 旅行するお客様へ感動と喜びを提供するため、JTBグループ各社へ最適ITサービスを提供。 在宅勤務制度を導入し、多様化する働き方に柔軟に対応。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都多摩市永山2-1-7 JTBフォレスタ西館 勤務地最寄駅：京王線／京王永山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 680万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：404,000円～494,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月～1時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 444,000円～534,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅勤務可】Oktaエンジニア※JTBグループ内販100％／日本IBMグループ
      • NEW
      【JTBのユーザー系SI／グループ各社のIT戦略領域や事務処理業務におけるシステムDX／複雑化・肥大化したレガシーシステムの再構築／フレックス・リモート可】 シングルサインオンソリューション（Okta）を利用した各種サイト・システムのSSO連携環境の企画開発および保守運用に携わるポジションです。 ■業務内容： Oktaを利用したSSO（シングルサインオン）環境の企画開発・保守運用業務をお任せいたします。 ■具体的な業務： ・SSOユーザID登録に関するお客様IT担当、システム担当からの問い合わせ対応 ・SSO環境に関する日々のメンテナンス作業（利用状況確認、ID棚卸など定常運用業務） ・新規追加するシステム／サイトが発生した場合のSSO連携に関する要件確認、設定作業などの企画開発業務（規模により外部ベンダーへの委託あり） ・外部ベンダーとの折衝、設計／構築／運用の委託先管理 ■環境・業務範囲： ・Okta SSO環境の保守運用、企画開発業務（※SSO連携先システムは対象外） 【主なプロダクト】 Okta（IDaas機能、Workflows機能）、OktaVerify（クライアントソフト）、OktaAccessGateway（リバースプロキシ機能）、AWS（SSO機能の一部で利用） 【担当業務】 OktaSSO環境に関する機能追加、保守運用業務全般を担当 ・既存SSO連携システムの問い合わせ対応 ・新規SSO連携システムの要件ヒアリング、提案／見積 ・システム設計構築 ・SSO連携先システムのテスト支援 ■研修制度 eラーニングでの研修コンテンツが豊富に準備されています。40の学習ソースから取得する80,000の学習コンテンツがあり、さらにUDEMYを含めた講座が利用可能のため、スキルアップや資格取得の際に有効活用いただけます。 ■I&Jデジタルイノベーション株式会社： 日本アイ・ビー・エム×JTBの合弁会社としてI&Jデジタルイノベーションを発足いたしました。旅行するお客様へ感動と喜びを提供するために、JTBグループ各社へ最適ITサービスを提供しています。在宅勤務制度を取り入れ、多様化する社員の働き方に柔軟に応えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都多摩市永山2-1-7 JTBフォレスタ西館 勤務地最寄駅：京王線／京王永山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 天王洲 住所：東京都品川区東品川二丁目3番11号 JTBビル 勤務地最寄駅：東京モノレール線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 680万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：404,000円～494,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月～1時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 444,000円～534,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒューリンクス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区日本橋箱崎町5-14アルゴ日本橋ビル6F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • ソフトウェア開発エンジニア◆研究開発をサポート◆国立研究機関や大学、大手企業向け
      【科学技術分野とファイル共有・文書管理支援分野に特化した日本の研究開発を支援／先端技術◎】 ■概要 東証プライム上場企業である株式会社アルゴグラフィックスのグループ企業です。科学技術分野とファイル共有・文書管理支援分野に特化した日本の研究開発を支援します。設立以来約30年連続黒字成長をしている安定企業です。 ■業務内容 国立研究機関や大学、大手企業が取引先の当社にて、研究開発を支援するソフトウェアやシステムの導入・サポート・技術支援をお任せします。最先端の研究に触れながらITのプロフェッショナルへ成長して頂きます。 仕事内容を大きく分類すると、「サイエンスソフトウェア導入/活用支援」「ソフトウェアカスタマイズ」「アプリケーション開発」です。得意分野や希望内容を考慮し、どの業務に深く携わるかを決めていきます。 ■当社の魅力 設立以来約30年連続で黒字成長しており、安定した基盤の下、働くことができます。ソフトウェア開発、輸入販売、サポートに特化しています。この分野の取扱数はトップクラスです。取引先は大学の先生方や研究者の方々となり、研究活動の支援ができるため、日本の科学技術の発展に貢献していると日々実感しながら働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋箱崎町5-14 アルゴ日本橋ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～343,000円 ＜月給＞ 242,000円～343,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月/12月） ※給与に関しては、前職の給与を考慮いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • IT営業◆研究機関や大学、大手企業向け◆研究開発を支援するソフトウェアの営業・販売
      【設立以来約30年連続黒字成長をしている安定企業／科学技術の最先端の取引先や、大手メディア・出版社へ海外系のソフトウェアを導入】 ■概要 国立研究機関や大学、大手企業が取引先の当社にて、数学、化学、工学、統計学などの研究開発を支援するソフトウェアの営業・販売をお任せいたします。 ■具体的には ・飛び込み営業はありません。これまでの取引実績や関係性があるため、ほとんどが紹介や問い合わせを受けての対応となります。 ・製品の技術を担当しているメンバーと協力して、研究者・技術者、販売パートナーに提案していきます。 ・顧客の要望を理解・整理し、各分野に精通した技術部のメンバーと共に、要望を満たす技術支援（システム開発、業務請負、教育）を提供します。 ■当社の魅力 設立以来約30年連続で黒字成長しており、安定した基盤の下、働くことができます。取引先は大学の先生方や研究者の方々となり、研究活動の支援ができるため、日本の科学技術の発展に貢献していると日々実感しながら働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋箱崎町5-14 アルゴ日本橋ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～343,000円 ＜月給＞ 242,000円～343,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月/12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    CTCテクノロジー株式会社【伊藤忠テクノソリューションズグループ】

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区新橋6-1-1芝御成門タワー
    • 設立 1990年
    • 従業員数 1,900名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全38件
    • 【新橋／在宅可】企業法務（契約書審査・法務実務）◆伊藤忠テクノソリューションズGの中核＜CP26＞
      ～伊藤忠テクノソリューションズグループの中核企業／契約書審査等をお任せ／週3～4在宅可能・残業月10時間程度・福利厚生充実◎～ ■業務内容： ・各種契約書の審査・作成支援（月10件程度/英文契約は約1割） ・社内からの契約に関する法務相談対応 ・紛争・トラブル対応 ・法務研修の企画・実施 ・法務業務の効率化、グループ会社連携 ・主管法令業務の運営 ■業務で活用しているツール： ・LegalOn cloud ・Microsoft Word、PowerPoint ・Microsoft Copilot 等の生成AIツール ・kintone ・Teams,Tocaro 等の社内コミュニケーションツール ■組織構成： 正社員6名、契約社員2名 ※チームで相談・レビューをしながら判断をする体制作り・誠実な対応を心掛けています。 ■入社後の流れ： ▽入社後：会社・業務内容の理解や契約書審査をしながら、段階的に担当範囲を拡大。 ▽半年～1年後：法務審査・相談業務を主担当として担当し、社内研修や関連業務にも寄与いただきます。 ■魅力： ・中核事業の法務業務を経験できる ・新規取引なども増加しているため、契約含め幅広い法務スキルが身に付く ■働きかた： ・業務状況に応じ在宅可能（週1以上出社） ・スライドワーク（30分単位で始業時刻を変更可※時間指定有） ・服装：自分らしい充実した働き方を実現すること、それを尊重しあえる多様性に溢れた職場環境を築くことを目的に、服装の選択肢を拡大しています。 ■当社について： ・約280社のベンダー製品を取り扱うマルチベンダー企業で、サーバ、ネットワーク、データベースなど異なる製品を用いた大規模システムを一貫してサポートしています。 ・高い技術力が評価され、多くのベンダーからアワードを受賞しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋6-1-1 芝御成門タワー 勤務地最寄駅：都営三田線線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、月例給（業績連動手当含む）＋賞与を含む年収モデル ※残業手当、その他手当は別途支給 ※賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新橋／在宅可】財務・経理（決算・税務対応）◆伊藤忠テクノソリューションズグループの中核＜CP26＞
      ～伊藤忠テクノソリューションズグループの中核企業／決算・税務をお任せ／週2～3在宅可能・繁忙期外は残業月10～20時間程度・福利厚生充実◎～ ■業務内容： ・月次・四半期・年次決算業務の実務および取りまとめ ・連結パッケージ作成（IFRS基準） ・税務関連業務（法人税・消費税申告対応など） ・親会社（CTC）およびグループ会社との決算・税務に関する調整業務 ・各部門からの経理・会計・税務に関する問い合わせ対応 ・その他、上記業務に関わる企画立案など ■業務事例： ・年度決算における決算整理仕訳・開示資料作成 ・親会社・監査法人との決算論点整理、説明対応 ・税務申告に向けた基礎資料作成、論点整理 ※定型業務はグループ会社に委託しています。 ■業務で活用しているツール： 会計システム（SAP）・Microsoft Excel、PowerPoint・Microsoft Copilot 等の生成AIツール・Teams等の社内コミュニケーションツール RPAツール（定型業務の自動化）・Power BI（レポーティング・可視化） ■組織構成： 正社員9名 ※ベテランから若手まで在籍しており、風通しの良い雰囲気で協力しながら業務を進めています。 また、業務改善や効率化に前向きで生成AIも活用しています。 ■入社後の流れ： ▽入社後：会社・業務理解、現行ルールの把握、既存業務のサポート。キャッチアップ状況に応じ、段階的に担当範囲を拡大 ▽半年～1年後：決算・税務業務を主担当として対応しつつ、業務改善や関連業務にも関与。 ご経験に応じ、ゆくゆくはリーダーを担っていただける可能性がございます。 ■働きかた： ・業務状況に応じ在宅可能（出社率40%～50%） ・スライドワーク（30分単位で始業時刻を変更可※時間指定有） ・服装：自分らしい充実した働き方を実現すること、それを尊重しあえる多様性に溢れた職場環境を築くことを目的に、服装の選択肢を拡大しています。 ■当社について： ・約280社のベンダー製品を取り扱うマルチベンダー企業で、サーバ、ネットワーク、データベースなど異なる製品を用いた大規模システムを一貫してサポートしています。 ・高い技術力が評価され、多くのベンダーからアワードを受賞しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋6-1-1 芝御成門タワー 勤務地最寄駅：都営三田線線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、月例給（業績連動手当含む）＋賞与を含む年収モデル ※残業手当、その他手当は別途支給 ※賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ザイマックスグループ

    不動産管理
    東京都港区赤坂1-1-1ザイマックス赤坂111ビル
    • 設立 1990年
    • 従業員数 7,741名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全40件
    • 【赤坂】法務マネージャー◇不動産管理業界大手のザイマックスG／フルフレックス制／リモート可／土日祝休
      • NEW
      ～約40社のグループ全社を持つ不動産管理業界大手のザイマックスグループ／ストックビジネスで安定性◎土日祝休み／フルフレックス制・リモート可～ ■業務内容： 約40社のグループ会社を持つザイマックスグループにて、グループ全社の法務関連業務を担当します。 ■業務詳細： （1）事業法務 事業部門からの契約・法律相談、紛争対応、新規事業立上時のリーガルサポートなど （2）コーポレート法務 グループ各社の株主総会、取締役会運営、株式登記事務、組織再編対応、全社規程の整備など （3）コンプライアンス業務 許認可管理、法改正対応、コンプライアンス（教育含む）の推進など （4）メンバーマネジメント 入社後はご経験に応じて、上記いずれかから業務を担って頂きます。 ■配属組織について： 新しいことにどんどんチャレンジしてゆく風土があり、仕事に対して主体的に取り組みたい方にとっては、この上ない環境です。グループ全社の事業も順調に拡大しており、企業成長に伴う様々な経験をすることが可能です。 ■働き方の魅力： 業務量や進捗状況に合わせて、多様な働き方をすることができます。コアタイムなしのフルフレックス制ため非常に柔軟性があり、ワークライフバランスを充実させることができます。会社カレンダーに基づき、年に5~6回土曜出社日がございますが、有給を使う社員が多くおります。 ■会社の魅力： ザイマックスグループは約40社で構成されており、主力事業は商業施設やオフィスビルなどの不動産管理事業です。また、近年注目されているサテライトオフィス事業もコロナ禍の前から展開。ストックビジネスで安定的な収益を上げながら成長中。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-1-1 ザイマックス赤坂111ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 730万円～960万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,300,000円～9,600,000円 ＜月額＞ 608,333円～800,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与：残業20時間想定／各種手当は含まず ■定期昇給：年2回 ■賞与：年2回※会社の業績・評価によって変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂／法律事務所出身者も歓迎】法務メンバー ◇業界大手のザイマックスG／フルフレックス制／土日祝休
      • NEW
      ～法律事務所出身者も歓迎／約40社のグループ全社の法務に携わり、企業法務としてのスキルアップが叶う／不動産管理業界大手のザイマックスグループ／フルフレックス制・リモート可～ ■業務内容： 約40社のグループ会社を持つザイマックスグループにて、グループ全社の法務関連業務を担当します。 ■業務詳細： （1）事業法務 事業部門からの契約・法律相談、紛争対応、新規事業立上時のリーガルサポートなど （2）コーポレート法務 グループ各社の株主総会、取締役会運営、株式登記事務、組織再編対応、全社規程の整備など （3）コンプライアンス業務 許認可管理、法改正対応、コンプライアンス（教育含む）の推進など 入社後はご経験に応じて、上記いずれかから業務を担って頂きます。 ■配属組織について： 新しいことにどんどんチャレンジしてゆく風土があり、仕事に対して主体的に取り組みたい方にとっては、この上ない環境です。グループ全社の事業も順調に拡大しており、企業成長に伴う様々な経験をすることが可能です。 ■働き方の魅力： 業務量や進捗状況に合わせて、多様な働き方をすることができます。コアタイムなしのフルフレックス制ため非常に柔軟性があり、ワークライフバランスを充実させることができます。会社カレンダーに基づき、年に5~6回土曜出社日がございますが、有給を使う社員が多くおります。 ■会社の魅力： ザイマックスグループは約40社で構成されており、主力事業は商業施設やオフィスビルなどの不動産管理事業です。また、近年注目されているサテライトオフィス事業もコロナ禍の前から展開。ストックビジネスで安定的な収益を上げながら成長中。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-1-1 ザイマックス赤坂111ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制※MGR以上は年俸制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～376,000円 ＜月給＞ 248,000円～376,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与：残業20時間想定／各種手当は含まず ■モデル年収： ・35歳前後（マネジャー）…700万円程度 ■定期昇給：年2回 ■賞与：年2回※会社の業績・評価によって変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｄｉｎｏｓ

    通信販売・ネット販売
    東京都中野区本町2-46-2中野坂上セントラルビル
    • 設立 1991年
    • 従業員数 639名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 営業支援・案件設計（プロジェクトマネジメント）◇法人向けに最適なインテリア提案／働き方◎所定労働7h
      【フジメディアHDG／事業立ち上げフェーズで裁量◎／フルフレックス・在宅可／社員定着率95％／ホテル、レジデンス、商業施設、オフィスなど、あらゆる空間に最適なインテリアをご提案】 ■業務内容 当社の法人向け家具レンタルサービス「flectBiz（フレクトビズ）」にて、案件の成功確率を最大化するオペレーション設計・営業支援・リスクマネジメントを担っていただきます。 営業が提案する案件の実現可能性を判断し、法的観点やメーカーとのリスク調整も踏まえた最適なプランに落とし込むところから、納品・施工・撤去までのプロセス全体を設計・管理する役割です。 ▽サービス詳細はこちらから： https://www.dinos.co.jp/flect/biz_s/ ■業務詳細 ＜案件設計・リスク判断＞ ・顧客要望のヒアリング内容を踏まえた実現性の判断 ・法的リスク（瑕疵、損害賠償、免責等）の観点を含めた提案支援 ・営業が作成したプランのレビュー・改善 ＜顧客・関係会社との調整＞ ・納品・施工スケジュールの調整 ・協力会社（施工会社・配送会社）との連携 ・現場制約（搬入経路、工期、什器仕様）の確認と調整 ・配送計画の作成 ・運用中案件の顧客対応・折衝（故障・交換対応など） ＜営業・ 配送・施工オペレーションの最適化＞ ・取引先（メーカー・協力会社）開拓 ・案件管理フロー・マニュアルの整備 ■組織構成 配属部署人数：部長1名＋ユニットマネージャー1名＋メンバー4名 ※法人顧客向けチーム：社員5名＋派遣・パートスタッフ ※30～40代の社員中心 ■働き方 所定労働7h、残業20h程度、フルフレックスとプライベートとの両立がしやすい環境です。 ■「flectBiz」について 当社が展開する法人向け家具レンタルサービスです。 1万点以上の新品家具を取り扱い、オフィス・商業施設・レジデンスなど、あらゆる空間づくりをトータルにサポート。 家具の選定からレイアウト提案、搬入・設置、レンタル後のフォローまで一貫して対応し、企業の柔軟な働く環境づくりを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町2-46-2 中野坂上セントラルビル 勤務地最寄駅：丸の内線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～410,000円 ＜月給＞ 320,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、スキル・ご経験に応じて決定するため選考を通じて変動する可能性があります。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ＜昇給イメージ＞ 課長職：750~950万円 部長職：990~1100万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【プライム上場子会社】社内SE(インフラ担当)◇基幹システム刷新フェーズに参画／在宅可／所定労働７h
      【中途定着率95%／フルフレックス／残業月20時間程度／福利厚生充実で働きやすい環境】 ■業務内容 テレビ・EC・カタログが連動する多チャネル通販事業を支えるインフラエンジニアとして、社内ネットワーク・サーバの運用・保守を担当します。 現在進行中の基幹システムリプレイスに伴う新インフラ環境の立ち上げ・安定稼働フェーズに関与し、運用設計、保守、改善業務を推進いただきます。 システム最適化やセキュリティ強化を通じて、事業を支える基盤づくりをお任せします。 ■業務詳細 下記に関する協力会社のコントロール、スケジュール管理や課題管理、業務部門との折衝 ・ネットワーク・サーバの運用・保守 ・インフラ環境の改善（パフォーマンス、セキュリティ、構成管理） ・セキュリティ対策（脆弱性対応、パッチ管理） ・業務改善・自動化（運用手順の改善、監視・運用ツールの導入検討） 現担当者とペアで業務に取り組んでもらいながら、将来的にはメイン担当としての活躍を期待しています。 ■ポジションの魅力 ・基幹システムリプレイス直後のため、新しい環境の改善に主体的に関われます。 ・社内インフラ、セキュリティに関するしてはシステム開発部に一任されており、ボトムアップで自由度高く新規システム導入などに取り組んでいただけます。 ・入社後は現担当者がしっかり伴走して業務を会得頂けます。将来的なリーダー候補として幅広い業務をお任せするため、幅広い知識の会得が可能です。 ■組織構成 ・3名（課長1名＋メンバー2名） ■当社の魅力 ・家具や収納、食品やファッションまで幅広く商材を扱う総合通販事業を展開する同社。フジメディアHDグループであり、TV・EC・カタログなど様々な販売チャネルを持つことが強みであり、キー局通販の中ではトップの売上を誇っております。個のチカラが最大限に活きる環境が提供できるよう研修制度や福利厚生も充実しており、カフェテリア制度やフレックス、入社後10年ごとに特別休暇の取得が可能な制度など働きやすい環境が整っております。 ・所定労働時間が7Hかつ平均残業時間も20Hと仕事とプライベートのメリハリが付けやすい環境であり、部署全体の雰囲気も落ち着いており長期就業が可能な環境となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町2-46-2 中野坂上セントラルビル 勤務地最寄駅：丸の内線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～410,000円 ＜月給＞ 275,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与を含みます。 ※スキル・ご経験に応じて決定 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 <昇給イメージ> 課長職：750~950万円 部長職：990~1100万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トラストシステム

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDX8F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全8件
    • プロジェクトリーダー候補◆上流工程で専門性を高めたい方へ/所定7.5h/住宅手当有/在宅可/面接1回
      ～リーダー・サブリーダー経験者歓迎！上流工程で専門性を高めたい方へ～ ●所定労働時間7.5時間/手当充実の環境有 ●業績堅調推移で13年連続業績連動賞与あり ●金融/通信業界での実績を持つ弊社ならではの専門的ノウハウが学べる ★以下のような方お勧め ・より上位商流の現場で働きたい方 ・年収をアップさせたい方 ・これまでの経験を生かし、大きなプロジェクトに参画したい方 ・上流工程やマネジメントにチャレンジしたい方 ・安定した環境で、腰を据えてスキルアップをしたい方 ■業務内容 プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー候補として、下記の業務をお任せ致します。 ◆担当フェーズ コンサルテーションおよび提案活動、要件分析等の上流工程をメインに担当し、案件によっては開発～テストもお任せし、プレイングマネージャとしての役割を期待しています。 ◆PJTの請負い方 大手企業を中心に、エンドユーザーと直接折衝を行い、業務理解・要件定義フェーズから携われ、上流工程（要件定義、基本設計）フェーズから参画できる割合が案件の70％です。 ◆クライアント 大手金融・証券・通信・商社等 ◆システム規模 数百万円～数億円規模、3ヶ月～10年単位と様々なプロジェクトに参加。チーム3名～40名。 ◆技術環境 オープン系・Web系の、幅広いシステム開発案件を保有。主には、Java、Cでの開発案件が多いです。 ■手当について ・住宅/住宅ローン手当 家賃5万未満または実家：3.5万/月 家賃5万円以上10万円未満または住宅ローン年間120万円未満：4.3万/月 家賃10万円以上または住宅ローン年間120万円以上：4.8万/月） ・家族手当（配偶者＋月1万円、中学卒業までの子＋月5千円/人） ■その他特徴 ・当社はプライム案件が非常に多いため、上流工程に携われる機会が多いです。 そのため給与については、同規模の同業他社よりも比較的に高い支給額になるよう策定されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～700,000円 ＜月給＞ 500,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週3日在宅】COBOLエンジニア◆家賃手当有/退職金有/上流工程に携われる
      ~COBOL経験者歓迎/働きやす環境で上流案件もどんどん携わりたい方にお勧め~ ●所定労働時間7.5時間/手当充実の環境有 ●長年のお付き合いのある企業様のプロジェクトの為、働きやすい環境有 ●COBOLからオープン系言語（主にJava）へスキルチェンジ可能 ★以下のような方お勧め ・商流を上げたい方 ・年収をアップさせたい方 ・これまでの経験を生かし、大きなプロジェクトに参画したい方 ・上流工程やマネジメントにチャレンジしたい方 ・安定した環境で、腰を据えてスキルアップをしたい方 ■業務内容 社会保険や国民保険など私たちの生活を支える大規模システムの開発となります。 保険の根幹に携わるシステムであり、大量のデータを間違いなく、スムーズに処理することが求められるためクライアント内でも重要度の高いシステム開発となっています。 ■身につく力 ・大規模プロジェクトでの開発経験 ・要件定義からリリースまでの一貫した開発経験 ・COBOLからオープン系言語（主にJava）へスキルチェンジ可能 ■プロジェクト特徴 要件定義からリリースまでの一貫した開発経験を積むことで、PG→SE→PLとエンジニアとしてのステップアップを目指すことが可能です。 お客様とのお付き合いが10年以上続いており、関係性も良く、意見が言いやすい環境となっています。 希望者は数年後にJavaプロジェクトへの異動も可能です。Javaへの習得サポート（研修、資格取得）もございます。 ■プロジェクト体制 ・チーム規模5～10名（PL含むプロパー社員3～5名、パートナー1～4名）　※1名でのアサインはありません。 ・50代から20代まで幅広い年代のチームになっており、小規模チームであるためコミュニケーションは活発に行っております。 　業務にあたっては社内のプロジェクト有識者が必ずサポートいたしますので、不明点があっても気兼ねなく相談/確認ができる環境です。 ・開発工程/内容については、ご経験と要望にあわせてアサインさせていただきます。 　ご要望については、応募時や選考の中で細かくヒアリングさせていただき、可能な限りお応えしたいと考えておりますので、 　どうぞお気軽にお申し付けください。 ■働き方 ハイブリッド体制（週3リモート） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～410,000円 ＜月給＞ 340,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回※過去実績約5.7ヶ月（夏＋冬＋決算） ■年収モデル：470万（20歳代）／680万（30歳代） ■年代別最高収入：615万（20歳代）／980万（30歳代）／1070万（40歳代）※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    出光クレジット株式会社

    クレジット・信販（ノンバンク）
    東京都墨田区両国2-10-14両国シティコア18F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 379名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】経理／出光グループの安定基盤／年休125日／フレックス◎／組織作りに携われる◎
      ◆経理経験者／簿記2級歓迎／フレックス◎／福利厚生充実／出光グループの顧客・財務基盤◎／会計分野で幅広い経験を積みたい方歓迎！／組織作りにも関わることができる◆ ■職務内容： まずは当社の経理事務全般について習得していただき、将来的には経理・財務・税務業務のスペシャリスト、またはMG候補としてご活躍いただける方を募集します。 ■職務詳細： ・経理業務/日々の経理事務実務（伝票起票・仕分・会計システム等の入力・管理等） ・四半期毎の決算書作成 ・税務申告 ・資金政策 ・資金調達 ・海外子会社管理等 ■業務の変更範囲： 入社後は本求人票記載の業務に従事いただきます。 ご本人様の適性や異動、配置転換により当社業務全般への変更可能性がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区両国2-10-14 両国シティコア18F 勤務地最寄駅：総武線／両国駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 521万円～681万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：347,780円～417,150円 ＜月給＞ 347,780円～417,150円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には賞与を含む ■昇給：有 ■賞与：有（実績あり／2回） ※賞与は業績100％水準※ご経験に応じ、相談によって決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井物産フォーサイト株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都港区西新橋1-2-9 日比谷セントラルビル22F・23F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 935名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 企業の経営を支える企画職／未経験OK／土日祝休／年休123日
      • NEW
      弊社の中期経営計画や事業計画の策定、数値分析・収支管理などをお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ～経営計画・事業企画～ ・会社の方向性や目標を考え、事業計画づくりをサポート ・業務効率アップや社内課題の改善に向けた企画・推進 ・社内システムに関する企画・導入・改善の取りまとめ ・社内外に向けた情報発信（広報活動）の企画・運営 【1日の流れ】 09：00　始業デスクワーク（収益分析の実施） 11：00 DX・IT取組に関する打合せ 12：00　昼休み 13：00 対外広報活動に関する面談 15：00　経営会議参加 17：00　報告書の作成 18：00　終業 【キャリアプラン】 ▼1年目 まずは基礎を学ぶところからスタート。 OJTを通じて、収益改善やDX推進などの取り組みに少しずつ関わっていただきます。 分からないことはチーム全体でフォローしますので、未経験でも安心して成長できます。 ▼2年目 業務にも慣れ、経営企画の仕事を一部主担当としてお任せします。 会社全体の成長につながる企画や改善提案に、主体的に取り組んでいただきます。 ▼3年目以降 経営企画部の中核メンバーとして活躍。 全社横断のプロジェクトやタスクフォースをリードし、会社の未来づくりを担う存在としての活躍を期待しています。
      【在宅勤務制度あり／「内幸町」駅徒歩1分／各線駅近の好立地】 東京都港区西新橋1-2-9　日比谷セントラルビル 22F ★最寄駅として4駅/12路線を利用可能★ ・「内幸町駅」都営三田線　A8出口より徒歩1分 ・「霞ヶ関駅」東京メトロ千代田線/日比谷線/丸ノ内線 C3・C4出口より徒歩6分 ・「虎ノ門駅」東京メトロ銀座線 9番出口より徒歩5分 ・「新橋駅」東京メトロ銀座線/JR日比谷口/交通ゆりかもめ/都営浅草線より徒歩5分～9分 ＊コーヒー・ティーサーバーあり ＊在宅勤務制度あり（規定あり） ＊受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙専用室設置）
      ■月給24万円～40万円＋各種手当＋賞与年2回(3カ月分/昨年度実績) ※ご経験・保有資格等を考慮し決定いたします。
    • 設備員・第2種電気主任技術者◆巡回・点検業務、検査等への立ち合いなど◆福利厚生充実◎
      ～三井物産グループ／残業10時間程度を想定／年休123日～ ■業務内容 竣工前はBMサポート室に所属し、新規案件の電気主任技術者業務を中心に、管理業務の新規受託に向けた準備業務を実施。竣工後は当該事業所の所管部署へ異動し事業所の責任者または副責任者として常駐管理をする。 ■1日（1ヶ月）の業務例 工事中は電気主任技術者としての巡回・点検業務、検査等への立ち合い。 建物管理業務開始までの準備のための打ち合わせ。 竣工後は点検業務や保守点検の立ち合い監督、現場責任者または責任者代行業務。 ■仕事で係わる関係者、関係先 客先（建物オーナー）、ゼネコン、保守の協力会社等 ■入社後の研修プラン・期間 BMサポート室にて新規事業所立ち上げ業務を実施することで、立ち上げ業務のOJTを実施する ■キャリアプラン 1年目から2年目：工事中の電気主任技術者 3年目以降：新規事業所の責任者または副責任者として活躍を予定 ■仕事のやりがい・面白さ 新規事業所を立ち上げるのは、新たな仕事のやり方を作る必要があり、苦労も多いですが、やりがいのある仕事です。オーナー様やテナント様とも深くつながり感謝されます。 ■組織構成 BMサポート室は4名、新規事業所は7名程度となる予定 ■当社について 施設と環境を守り、支える総合施設管理会社です。オフィスビルや商業施設、物流倉庫、病院、スポーツ施設まで、実績と技術力を活かし、幅広い分野の施設をワンストップでマネジメントしています。また、メガソーラー発電所や地域冷暖房施設、バイオマス発電所などのエネルギー関連施設の運転・保守管理をはじめ、電力の取次販売にも対応。加えて、スポーツ・アミューズメント分野では、チームや施設保有者向けのアウトソーシング事業を展開し、持続可能な社会の実現に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務（出向中は出向先が定める業務）
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-2-9 日比谷セントラルビル22F、23F 勤務地最寄駅：JR線／新橋・有楽町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 新規事業所 住所：神奈川県川崎市 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 675万円～795万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～530,000円 ＜月給＞ 450,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ベル・データ株式会社

    ITアウトソーシング
    東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビル49F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 271名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全8件
    • 【新宿】IT提案営業（リーダー候補）◆豊富な商材で顧客の課題を解決／売上高100億円超グループ
      • NEW
      ■業務内容： 幅広い商材でお客様のシステム課題を解決するためのご提案を実施いただきます。ご経験に合わせて研修もご用意。お客様の様々な業務課題解決に向けヒアリングから提案を行い、エンジニアへと繋ぐ重要な役割です。 ■業務詳細： ・各企業の業務上の課題や要望をヒアリングし、解決策の提案 ・チームの目標達成に向けた進捗管理やメンバー支援 ・提案内容に応じた社内の検討プロセスをリード及び関連部門との橋渡し ・新規顧客との関係構築を目的とした訪問や、既存顧客へのフォローアップ ■特徴： 各企業の業務上の課題を（DX化の推進/生産性の向上/コストの削減等）を仮説設計し、お客様にヒアリングのうえ、解決策の提案を行います。 Power業界トップクラスのクラウド環境の提供やアプリケーション保守等による人手不足の解消など、社会課題の解消に向けて"安心"を届ける活動をしております。また、幅広い業界（製造業・小売業・学校法人など）のお客様のとの取引実績がございます。 ■魅力： チームをまとめ成果を生み出す経験を通じて、キャリアアップを目指せます。また、コミッション制で成績に応じてインセンティブ支給があります。納得感のある評価制度も魅力です。 ■配属先情報： 第1営業本部 第1営業部／第2営業部 ■当ポジションの特徴： ◇営業目標は個人に割り当てられますが、チームで協働して追いかけます。 ■当社の強み： ソフト～ハードまで様々な商材を扱っており、顧客のお困りごとに対してワンストップで対応しています。企業の事業維持をインフラ面、業務面から支えます。 ■当社について： ◇当社は、IBMのビジネスパートナーとしてサーバーやネットワークの構築～運用～各種支援事業を通じて順調に業績を拡大してきました。IBM社製品を専門に扱う商社として始まり、機器の販売だけでなく、サポート、システムおよびネットワークの運用／保守まで領域を拡大しています。 ◇浮き沈みの激しいIT業界にあって、堅実な経営を方針とし、設立以来30数年、毎年着実に業績をアップさせています。また、取扱商品、分野も着実に広げており、時代に即した企業として、今後も永続的な成長が見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 勤務地最寄駅：JR小田急、京王線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 448万円～604万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,500円～279,250円 その他固定手当/月：53,625円～89,813円 固定残業手当/月：52,000円～65,000円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,125円～434,063円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回※2024年度実績3ヶ月分付与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験・第二新卒歓迎【新宿】IT営業◆豊富な商材で顧客の課題解決／売上100億円超G／IT業界で挑戦
      • NEW
      ～未経験からIT業界へチャレンジできる／転勤なし／年休122日（土日祝）／売上高108億円のベルグループで安定就業◎～ ■業務内容： 幅広い商材でお客様のシステム課題を解決するための提案営業をお願いします。経験に合わせて研修も用意しています。 お客様の様々な業務課題解決に向けヒアリングから提案を行い、エンジニアへと繋ぐ重要な役割です。 ■業務詳細： 各企業の業務上の課題や要望（DX化を推進したい／販売管理の生産性を高めたい等）をヒアリング、社内検討を経て解決策の提案を行います。 データセンターやクラウド環境も自社で運用しています。 ■業務の特徴： 電話やメールでアポイントを取り現地訪問を行いますが、近年では半数ほどがWeb会議を活用しております。 また、幅広い業界（製造業・小売業・学校法人など）との取引実績があります。 ■配属先情報： 第1営業本部 第1営業部／第2営業部 ■当ポジションの特徴： ◇営業目標は個人に割り当てられますが、チームで協働して追いかけます。 ■当社の強み： ソフト～ハードまで様々な商材を扱っており、顧客のお困りごとに対してワンストップで対応しています。企業の事業維持をインフラ面、業務面から支えます。 ■当社について： ◇当社は、IBMのビジネスパートナーとしてサーバーやネットワークの構築～運用～各種支援事業を通じて順調に業績を拡大してきました。IBM社製品を専門に扱う商社として始まり、機器の販売だけでなく、サポート、システムおよびネットワークの運用／保守まで領域を拡大しています。 ◇浮き沈みの激しいIT業界にあって、堅実な経営を方針とし、設立以来30数年、毎年着実に業績をアップさせています。また、取扱商品、分野も着実に広げており、時代に即した企業として、今後も永続的な成長が見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 勤務地最寄駅：JR小田急、京王線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 403万円～512万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,500円～249,800円 その他固定手当/月：48,875円～62,450円 固定残業手当/月：43,000円～52,000円（固定残業時間21時間12分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,375円～364,250円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回※2024年度実績3ヶ月分付与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トレイン・ジャパン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都品川区上大崎4-5-37本多電機ビル5F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全9件
    • 【不動前】設備・計装工事の営業／AI技術で省エネソリューション◇年収700万～／世界的空調メーカー
      • NEW
      ◇大手メーカー・データセンター案件多数／省エネ更新をリード／世界100か国36,000名が働く世界的HVACメーカーの日本法人◇ ■業務内容： 営業担当として、以下の業務を中心にご活躍いただきます。 ・空調設備、熱源設備、自動制御機器（BAS/BMS）に関する提案営業 ・建設会社、設備会社、設計事務所、ビルオーナー向けの技術提案および案件創出 ・BrainBox AIのAI自動最適化技術を活用した省エネソリューションの市場展開 ・顧客の課題・運用状況に基づく提案書・見積書の作成 ・プロジェクト受注に向けて技術部門、施工部門、サービス部門との社内連携 ・外資系企業や米軍基地案件で必要となる英語でのコミュニケーション（メール・会議） ・市場分析、新規顧客開拓、営業戦略の立案 ・既存顧客との中長期的なリレーション構築 ■担当顧客・エリア・出張詳細： ◇顧客層：建設会社、設備会社、設計事務所、ビルオーナー、外資系企業、米軍基地など ◇担当エリア：日本国内（配属拠点により担当エリアを設定） ◇転勤：月1～2回（1泊程度の宿泊）　エリアは全国（首都圏・関西圏中心）実費精算 ■組織構成：システムソリューション事業本部 事業本部長、営業部門3名、設備計装設計部門2名、制御部門2名、工事部門4名（平均38歳、平均勤続年数5年5ヶ月） ■入社後について： 既存の製品研修やBrainBox AIを含むソリューション研修を通じて知識を習得いただきます。その後、先輩社員と共に顧客同行しながら担当案件を引き継ぎ、半年～1年程度で担当エリアを独立して持ちながら提案活動を進めていただく想定です。 技術部門や施工部門との連携も自然と身につき、営業としての専門性と技術理解がバランスよく醸成されます ■魅力： ・次世代技術（AI自動最適化）を扱えるポジション：BrainBox AIをはじめとする革新的技術に直接携わり、市場拡大の最前線で活躍可能 ・省エネ・脱炭素の社会価値に直結する仕事：建物の運用効率化を通じ、環境負荷低減に貢献できます ・外資系企業ならではの裁量とスピード感：意思決定が早く、主体的な提案が歓迎される環境 ・技術・営業両面のスキルが伸ばせる：設備知識、AI技術、エネルギー領域まで幅広い専門性を習得できます
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎4-5-37 本多電機ビル5F 勤務地最寄駅：目黒線／不動前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：358,974円～615,385円 固定残業手当/月：89,744円～153,846円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 448,718円～769,231円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は想定年収です(固定時間外勤務30時間分込、インセンティブ賞与込) ■残業手当：超過分は時間外勤務手当を別途支給 ■給与改定：年1回 ■インセンティブ賞与(変動)：年1回(業績に応じ支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【法人営業／新規事業推進】空調周辺機器のレンタルサービス／世界トップ級空調機メーカーの日本法人◎
      ★大手メーカーやデータセンターへの導入実績多数／世界100ヶ国で36000名が働く世界トップクラス空調機メーカーの日本法人／需要高まる空調設備のレンタルサービス事業★ ■業務内容： 各メーカーにて空調設備のレンタルサービスへの需要が高まっており、当社日本法人においても新規事業としてサービス展開を予定しております。今回その新規事業を推進していただける方を募集いたします。 ＜具体的には＞ ・Traneレンタルサービスの新規および既存顧客の開拓/維持 ・電話や対面訪問による新規レンタル顧客の獲得 ・潜在顧客に対し、産業用冷凍機-空調機を含む幅広い総合サービスの提案 ・市場機会の分析、ビジネスチャンスの特定および評価、戦略的営業活動の推進 ・レンタルサービスの認知度向上と需要創出のためのプログラム企画/推進 ・顧客と社内関係者をつなぐ窓口としてのコミュニケーション調整 ・顧客ニーズ/使用状況の把握と、それに基づくソリューション提案 ・既存顧客のアカウント深化、継続的な情報提供体制の構築 ・販売記録や顧客情報などのデータ管理全般 他 ■このポジションの魅力： ◇営業スキルと経験を最大限に発揮し、顧客との関係構築から新規開拓まで幅広く携わることができます。 ◇市場分析をもとに戦略的にビジネスを展開でき、自らのアイデアや行動が会社の成長に直結するやりがいがあります。 ◇産業用冷凍機/空調機という社会インフラを支える領域に携わり、顧客企業の安定稼働や環境改善に貢献できます。 ◇異業界からのチャレンジも歓迎しており、知識を身につけながら成長したい方に最適な環境です。 ◇実績やスキルに応じて、より大規模/複雑なプロジェクトを担当できるキャリアアップの機会があります。 ■配属先情報（サービス事業本部）： 事業本部長/営業部門6名/サービスエンジニア部門31名/テクニカルサポート部門1名 ※平均43歳、平均勤続年数13年5ヶ月 ■働き方： 完全週休2日制で基本的にカレンダー通りの土日祝お休みとなります。現場によってイレギュラー出勤があるものの振替休の取得をいたします。休日出勤が発生した場合（平均すると月に2日程度）には、振替休日を取得してもらうことにより、メリハリのついた働き方ができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎4-5-37 本多電機ビル5F 勤務地最寄駅：目黒線／不動前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,693円～410,257円 固定残業手当/月：76,923円～102,564円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 384,616円～512,821円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は想定年収です(固定時間外勤務30時間分込、インセンティブ賞与込) ■残業手当：超過分は時間外勤務手当を別途支給 ■給与改定：年1回 ■インセンティブ賞与(変動)：年1回(業績に応じ支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニスコ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    神奈川県厚木市岡田1-3-25
    • 設立 1987年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【厚木】バッテリーや充電器の営業～英語力高めたい方必見！／NASAにも使われる信頼／年休125日～
      • NEW
      【充実の教育体制／ニッチトップ／トヨタG・伊藤忠Gなど大手グループと取引あり／業界未経験歓迎／海外研修有／英語を活かしたい方・ゴルフが好きな方必見】 ■仕事内容 ニスコでは、産業用バッテリーをメインにしつつ、自動車用バッテリー、各バッテリーに対応した周辺機器（充電器、テスター）など、顧客要望に応じて製品やサービスを拡充してきました。今後は、リチウムイオン電池の拡販や新たな周辺機器開発等によりビジネスを拡大し、サービスの幅を広げることを計画しています。 今回ご入社いただく方には、まず営業事務として顧客問い合わせ対応や見積もり等の資料作成を行うことで、製品知識や各種業界、社内の仕組み等を理解していただきます。この間も、将来、営業として独り立ちしていただくために、先輩営業に同行していただくこともあります。ある程度、基本的な内容を習熟いただいた後、既存ビジネスである鉛バッテリーおよび周辺機器の営業活動から担当していただきます。その後、徐々に対応できる製品の幅を広げ、バッテリーや関連商品のプロフェッショナルとなっていっていただければと考えています。 ■具体的には ・入社時は、営業事務として、顧客問い合わせ対応や資料作成を通じて、製品知識や業界知識、社内の仕組み等を理解していただきます。 ・習熟状況をみながら鉛バッテリーと充電器の既存顧客を担当。 ・海外製のリチウムイオン電池などの次世代電池・周辺商材の仕入先開拓および輸入販売も担当。 ・展示会出展なども含めた新規顧客開拓活動。 ・海外展示会訪問による新規サプライヤ開拓活動。 ・顧客問い合わせへの応対（製品スペック、品質、価格、納期など） ※技術的課題への対応は、営業技術担当者もサポートします。 ■研修制度 ・入社後2週間～1ヵ月程度、座学と現場研修（敷地内）を行います。座学では会社概要や製品、市場について学びます。現場研修ではがどういう作業をしているかを、実際に見て（場合によっては経験して）理解します。 ・その後は、営業事務として実務を通じて様々な知識等を習得しながら、先輩社員に同行して実際の営業活動を経験していただきます。基本に習熟し、営業として認められるようになりましたら、徐々に独立して活動します。 ■組織構成 ・営業部：4名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県厚木市岡田1-3-25 勤務地最寄駅：小田急電鉄小田原線／本厚木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～361,100円 固定残業手当/月：69,450円～138,900円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 289,450円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月40時間分の残業代含む想定金額です。 ■賞与：年1回　決算賞与　20～30万円(直近実績、試用期間終了の翌年度から発生) ■昇給：年1回　4月 ■インフラ手当：月1万円（社会状況による） ■食事手当：月5,000円 上記予定年収は、年齢・経験による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【厚木】営業／プレイングマネージャー候補◆海外の高性能バッテリーを扱う専門商社◆海外研修あり◆転勤無
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      【安定した事業基盤／トヨタG・伊藤忠Gなど大手グループと取引あり／業界未経験歓迎／海外研修有／英語を活かしたい方】 バッテリーの専門商社である当社において、営業をお任せします。ご経験に合わせてプレイングマネージャーとしてのご活躍を期待しております。 ■株式会社ニスコとは？ 同社は、海外の高性能バッテリーを日本に輸入し、自動車や産業機器向けに卸販売している専門商社です。取り扱うバッテリーは、ACデルコやU.S.Battery、イーグルピッチャー、コンコルドなど、海外で高い評価を受けるメーカーの製品が中心で、品質と信頼性の高さが同社の強みとなっています。また、自動車向けはもちろん、非常用電源や産業用途など幅広い分野に向けて製品を提供しており、日本国内の大手企業とも多数取引を行うなど、安定した事業基盤を築いています。 ■仕事内容 産業用バッテリーをメインにしつつ、自動車用バッテリー、各バッテリーに対応した周辺機器（充電器、テスター）など、顧客要望に応じて製品やサービスを拡充してきました。今後は、リチウムイオン電池の拡販や新たな周辺機器開発等によりビジネスを拡大し、サービスの幅を広げることを計画しています。 ■具体的には ・習熟状況をみながら鉛バッテリーと充電器の既存顧客を担当。 ・海外製のリチウムイオン電池などの次世代電池・周辺商材の仕入先開拓および輸入販売も担当。 ・展示会出展なども含めた新規顧客開拓活動。 ・海外展示会訪問による新規サプライヤ開拓活動。 ・顧客問い合わせへの応対（製品スペック、品質、価格、納期など） ※技術的課題への対応は、営業技術担当者もサポートします。 ■研修制度 ・入社後2週間～1ヵ月程度、座学と現場研修（敷地内）を行います。座学では会社概要や製品、市場について学びます。現場研修ではがどういう作業をしているかを、実際に見て（場合によっては経験して）理解します。 ■組織構成 ・営業部：3名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県厚木市岡田1-3-25 勤務地最寄駅：小田急電鉄小田原線／本厚木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,460円～444,444円 固定残業手当/月：99,206円～138,889円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,666円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月40時間分の残業代含む想定金額です。 ■賞与：年1回　決算賞与　20～30万円(直近実績、試用期間終了の翌年度から発生) ■昇給：年1回　4月 ■インフラ手当：月1万円（社会状況による） ■食事手当：月5,000円 上記予定年収は、年齢・経験による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ウォーターズ 株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都品川区北品川1-3-12第5小池ビル2F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 45.5歳
    求人情報 全3件
    • 【夜間対応なし・直行直帰・出張メイン】世界トップシェア級分析機器の設置・修理◆残業20H◆未経験歓迎
      ◇夜間対応なしの直行直帰可能の就業しやすい環境／未経験歓迎 ◇世界トップシェア級の分析器メーカーで安定経営 ◇出張メインンで研修体制◎ ■業務内容 当社製品の設置、点検、修理、アップグレード、コンプライアンス指導、トレーニングを担当いただきます。 ■業務詳細 お客様先にて当社分析機器の設置・保守・点検・修理などのフィールドサービス業務をお任せします。 ・液体クロマトグラフ（LC）や質量分析計（MS）などの設置、保守、修理、点検 ・機器導入後の技術支援 ・技術的な問い合わせ対応（電話・メール・訪問） ■仕事の流れ 日程調整／本人またはスケジュール管理者にて日程調整 作業準備／作業内容確認・部品手配 訪問／据付作業、点検作業、修理作業など 作業完了／報告書の作成、提出、お客様へのご説明、事務処理 ■担当エリア ・チーム１：神奈川・静岡・北海道 ・チーム２：東京・茨城・南東北 ・チーム３：埼玉・千葉・甲信越・北東北 ※入社後に担当エリアが決まります。詳しくは面接でお伝えします。 ◇出張頻度：チーム1＆3は月の半分近く出張を伴います。（日当手当支給） ■業務の魅力 ・夜間対応はございません。 ・休日出勤はほぼございません。※遠方出張時には休日移動することがございます。 ・直行直帰可能 ・月平均残業15～20時間程度 ■入社後の流れ 約7週間の社内研修・教育プログラムにて以下を習得頂きます。 ・当社製品の技術的基礎知識 ・ソフトウェアの機能・操作方法 ・機器メンテナンス作業手順 その後、OJTで先輩社員に同行しながら実務ベースで知識、技術を深めて頂きます。 ■キャリアパス ・エンジニアとしてプロフェッショナルを目指す ・チームリーダーやマネージャーなどマネジメント職を目指す ・社内公募制度があり、アプリケーションサポートなど他部門への異動も可能 ※期初に目標設定を行い、四半期毎に業績進捗確認やキャリアパスについて上長と面談を実施 ■当社製品の特長 ・高速液体クロマトグラフィー（HPLC・UPLC）や質量分析計（MS・TOFMS）など、世界有数の分析機器メーカー ・製薬・化学・食品・環境など多様な分野で活用 ・高精度・高信頼性を誇る分析性能と、直感的な操作性を両立
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区北品川1-3-12 第5小池ビル2F 勤務地最寄駅：京浜急行線／北品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,209,472円～5,616,588円 固定残業手当/月：65,877円～115,284円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■業績連動賞与：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート・直行直帰可】営業（製薬会社・大学・民間企業向け）◆世界トップシェア級の分析器メーカー
      ◇直行直帰・リモートワーク可能で営業としての裁量◎ ◇米本社の革新的技術と日本国内での細かなサポートの融合 ◇分析器において世界的シェアを誇る確かな技術力 ■募集概要 製薬会社や大学や民間企業に対して、世界最高峰のシェアを誇る主力製品である分析装置の販売・サポートを行います。 ■お客様の属性 製薬会社向けの営業チームと、大学や民間企業向けの営業チームとお客様先によってチームが分かれています。これまでのご経験や適性を踏まえてチームを決定します。 ■業務詳細 ○新規営業 TGTリストの作成やテレアポを行い新規の受注を目指します。 テレアポの獲得率は約50％です（既に業界での認知が高く、無視されることは少ないです） ○既存業務 お取引のある大学や民間企業のクライアントに対し、10年経過のタイミングで機器入れ替えの提案を行います。また、予算申請の見積もりを作成し、予算化のサポートも行います。その後、注文・発注につなげます。 ■働き方 居住地不問の採用： 東京・関東圏を優先しつつ、関西圏からの応募も歓迎しています。オフィスへの通勤圏内に住む必要はなく、柔軟な拠点選択が可能です。 広域な担当エリア： 居住地にかかわらず、関東エリアを担当するいただく予定となります。 直行直帰の推奨： 効率化のため直行直帰が基本スタイルです。 出張の柔軟性： 担当エリアや営業スタイルにより、月の半分程度が出張となるアクティブな働き方が想定されます。 ■特徴 分析機器のトップブランド： 高速液体クロマトグラフィー（HPLC/UPLC）や質量分析計（LC/MS）において世界最高峰の技術力を誇り、高い市場シェアを持っています。 幅広い事業展開： 製薬、食品、環境、化学など多岐にわたる分野で、研究開発から品質管理まで一貫したソリューションを提供しています。 外資系と日系の融合： 米本社の革新的な技術と、日本国内でのきめ細やかな営業・保守サポート体制を両立させています。 安定した経営基盤： 景気に左右されにくい医薬品や食品安全などの規制市場に強みを持ち、強固な収益基盤を築いています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区北品川1-3-12 第5小池ビル2F 勤務地最寄駅：京浜急行線／北品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～4,500,000円 ＜月額＞ 374,012円～506,753円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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