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    66ページ：勤務地【関東】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 25,940 社中 3,251〜3,300 社を表示

    三菱鉛筆株式会社

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    東京都品川区東大井5-23-37
    • 設立 1925年
    • 従業員数 560名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全6件
    • 【大井町】法務担当◆リモート勤務可・残業月15h程◆プライム上場×世界展開の筆記具メーカーで安定性◎
      • NEW
      ～東証プライム上場企業／フレックス×リモート勤務可で柔軟性◎幅広い業務をお任せ！スキルアップ目指せる～ ■募集背景 事業拡大および業務領域の広がりに伴い、組織体制の強化および安定的な業務運用を目的とした増員募集となります。 ■職務内容 ご経験・適性に応じて下記業務をお任せいたします。 なお、企業法務領域を幅広くご担当いただく想定です。 1：契約関連業務 ・各種契約書の作成・審査・交渉・戦略策定 （国内外の取引基本契約、合弁契約、M&A関連契約、共同研究開発契約、ライセンス契約、秘密保持契約 等） ※英文契約書は全体の約4割程度。今後増加予定のため、英語力を活かせます 2：法律相談・社内支援 ・各部署からの法務相談対応 ・訴訟／クレーム対応、債権回収 ・会社法、独禁法、下請法、個人情報保護法、金融商品取引法 等 ・社内教育の実施 3：ガバナンス／コンプライアンス ・社内体制の立案・構築・運用 4：株主総会運営 ■組織体制 ・法務部門：4名 （部長、課長、メンバー2名） ・少数精鋭の組織のため、裁量を持って幅広い業務に携わることが可能です ・同ポジションでの中途採用実績ございます。ぜひご応募ください。 ■同社の特徴： 三菱鉛筆は、世界中の人々の「かく」に貢献するため、独自の技術を磨き、発展させ、画期的な商品を生み出してきました。また長年培ってきた筆記具の研究開発、製造、販売のノウハウから、今では化粧品やカーボン素材、光コネクタ等の新事業も展開しています。 ・国内市場：全国の販売会社網を通じ、全国に製品を展開。付加価値製品の開発に注力。 ・グローバル市場：北中南米、欧州、アジア、中近東アフリカ等での製品展開に注力。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東大井5-23-37 勤務地最寄駅：大井町/りんかい/京浜東北線／大井町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～500,000円 ＜月給＞ 320,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり：年2回 ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大井町】商品企画・マーケティング（市場調査～商品企画等）東証プライム上場◆在宅勤務可◆残業15h程
      • NEW
      【在宅勤務／東証プライム上場／月平均残業15時間】 ■職務概要： 当社は「最高の品質こそ　最大のサービス」を社是として、世界の筆記具市場をリードするメーカーとしての地位を築いてまいりました。筆記具の商品開発部門にて市場調査および新商品企画等幅広くご担当いただきます。 ■業務詳細： ご経験に応じて以下の業務をお任せします。 ・ブランド・商品戦略の企画立案（新商品企画含む）を行い、職位に関係なく経営層と合意を取りながら実行　 ・市場動向・商品動向の分析及び市場調査 ・広告宣伝の企画立案　 ・ブランド・商品別の売上利益計画の立案と予算実績管理　 ※企画部門、研究開発部門、営業部門など関連部門をまとめ商品上梓するプロジェクトを担当し、全世界に商品を発売するグローバルテーマにもチャレンジできます。 ■同社の特徴： 三菱鉛筆は、世界中の人々の「かく」に貢献するため、独自の技術を磨き、発展させ、画期的な商品を生み出してきました。また長年培ってきた筆記具の研究開発、製造、販売のノウハウから、今では化粧品やカーボン素材、光コネクタ等の新事業も展開しています。 ・国内市場：全国の販売会社網を通じ、全国に製品を展開。付加価値製品の開発に注力。 ・グローバル市場：北中南米、欧州、アジア、中近東アフリカ等での製品展開に注力。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東大井5-23-37 勤務地最寄駅：大井町/りんかい/京浜東北線／大井町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～370,000円 ＜月給＞ 300,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり：年2回 ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    三菱鉛筆株式会社で募集中の求人をもっと見る

    三菱重工業株式会社

    造船・重工業
    東京都千代田区丸の内3-2-3丸の内二重橋ビル
    • 設立 1950年
    • 従業員数 77,274名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全507件
    • 【DX推進・業務改革】部門横断の改革PJ／CO2回収装置、全自動無人運転車両システム事業＃田町
      • NEW
      【構想～実装～定着のDX推進／部門横断で業務改革を主導／社会インフラ領域／合意形成×推進力／データ活用基盤／生成AI活用／ETL・RPA・ローコード／変革オーナー】 ■業務内容 プラント・インフラ領域におけるDX推進・開発管理部にて、特定部門または横断テーマの主担当として業務改革を推進します。まず現場ヒアリングを通じてプロセスを可視化し、課題を構造化。標準化・システム化を軸に施策を企画し、設計・製造・品質・調達・営業など関係部門、およびSIer等の外部パートナーと合意形成を行いながら実行します。加えて、データ活用基盤の整備や分析・可視化の実装、ETL・RPA・ローコードツールによる業務自動化、生成AIの導入による効率化・意思決定支援も担います。導入後は現場定着まで伴走し、継続改善を主導。課題設定から実装・定着まで責任を持つ「変革オーナー」として、利害の異なる関係者を巻き込みプロジェクトを前進させる役割です。経験に応じて複数部門横断のリードやDX戦略検討にも参画します。 ■業務の魅力 ・構想に留まらず、現場での実装と定着まで担う一気通貫の役割・複数部門を横断し、業務全体の最適化を実現できる影響範囲の広さ・データ活用や生成AIなどの技術を実務に適用し、具体的な成果創出に直結 ■組織構成： DX推進・開発管理部　DX戦略グループ 全14名所属、うち本ポジションはグループ長含め５名が在籍しています。 ※その他DX企画管理ITチーム７名、セキュリティ・オペレーションチーム７名 ■働き方 ・残業15時間程度／月・フレックスタイム制度有 ■キャリア 部門横断のDX推進を通じ、業務改革リードや大規模プロジェクトの統括、DX戦略検討への参画へと役割拡張が可能。実行力を軸に、より広範な変革テーマを担うキャリアが描けます。 ■事業部 世界各地の社会基盤を支えるプラント事業と交通システム事業を展開。広島県三原市を拠点とする交通システム事業では、新交通システム（全自動無人運転車両）をはじめとした国内外のインフラ整備を担い、安心・安全で快適な移動を支えています。構想・設計から建設、運用支援まで一貫して携わる事ができ、社会的インパクトの大きなプロジェクトを通じて専門性とプロジェクトマネジメント力を高められます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 田町タワー 住所：東京都港区芝五丁目33番11号 田町タワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：404,000円～500,000円 ＜月給＞ 404,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により支給いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【田町】海外グループ向けITシステム導入（SAP：経営・財務・営業管理領域）◆全社横断のデジタル部門
      • NEW
      ■職務内容： 三菱重工業グループのデジタル技術に関する全社横断部門である「デジタルイノベーション本部（DI本部）」にて、当社グループに全社展開する基幹システム(SAP)の、IT計画策定・システム企画・システム開発などの業務全般 ・海外グループ会社（北米・欧州・アジア）へSAP Global Oneモデル導入に関する一連の業務を担当します。 ■募集背景： 当社グループでは、製品・事業の競争力・収益力強化や、不確実性の高い事業環境や急速な市場変化へ柔軟かつ迅速に対応することが求められています。 業務プロセス改革推進部では、グローバルな視点と先進デジタル技術を活用し、業務プロセスの効率化・高度化による事業の生産性向上およびデータドリブン経営への変革を牽引する組織です。 今回の募集では、各事業部門のバリューチェーン全体を俯瞰した業務プロセス最適化に加え、事業を横断したデジタル活用をスピード感をもって実行すべく、DX・ソフトウェア開発・データ活用等の実務経験を活かし、構想策定から実装・展開までを主体的にリードできる人材を求めています。 ■仕事の魅力・やりがい： ・多様な製品、サービスで社会を支える当社グループの、全社へ展開するシステム開発に従事することで、幅広いITスキル・業務知識の習得と、当社グループ全事業を通じて社会への貢献を実現できる。 ・当社グループ全事業の、ITを活用した業務改革に取組み、実現できる。 ・数万人規模が利用するシステム構築に関わることができ、システム本稼働では大きな達成感が得られる。 ・システム導入後は、実際に利用しているユーザから自分が携わったシステムの評価が聞こえ、自身の更なる成長につなげることができる。 ■配属部署について： ・ICT関連技術の研究開発を遂行し、それらをバリューチェーン全体に適用し、業務プロセスの改善、当社製品の特長機能/新製品/新サービスの創出により三菱重工グループ全体の事業収益向上に貢献することを目的とする、研究開発部門です。 ・CTOの統括下に置かれ、三菱重工グループの技術基盤を変革し、将来の成長の礎を築くシェアードテクノロジー部門です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 田町タワー（DI本部） 住所：東京都港区芝五丁目33番11号 田町タワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～497,000円 ＜月給＞ 260,000円～497,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により支給いたします。詳しくは、面接の場でご説明します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井倉庫ホールディングス株式会社

    倉庫業・梱包業
    東京都中央区日本橋箱崎町19-21MSH日本橋箱崎ビル
    • 設立 1909年
    • 従業員数 1,036名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【三井倉庫ホールディングス】シニアITプロジェクトマネージャー＜PMOリーダー＞プライム上場
      ＜東証プライム市場上場／三井倉庫グループの中核企業「社会を止めない。進化をつなぐ。」／創業110年を超える総合物流企業＞ ■募集背景・ミッション： 同時進行で進める複数のDXプロジェクトを「事業貢献」の視点で統制し、完遂に導くマネジメントを遂行するポジションです。 クラウド移行完了を機に、次世代WMS、AIエージェント実装、セキュリティ刷新など、当社の未来を決める大規模DXプロジェクトを並行して進めています。これらを単なる「ITのデリバリー」ではなく、「投資対効果（ROI）の最大化」という事業貢献の視点でガバナンスを効かせ、すべてのプロジェクトを成功へ導く司令塔をお任せします。 ■業務内容： ・大規模レガシー刷新およびDXプロジェクトの進捗・品質・リスク管理 ・ビジネスサイドとITサイドの橋渡し（ステークホルダーマネジメント） ・アジャイルとウォーターフォールのハイブリッド型開発プロセスの標準化 ・全プロジェクトの予定通りのデリバリーと、投資対効果（ROI）の最大化 ■ポジションの特徴： 現状を整理し、論理とパッションの両面で関係者を動かせる推進者を求めています。 経営陣（CIO）の近くで、全社の命運を握るポートフォリオ全体をコントロールする役割であり、将来のIT幹部（CIO候補）としてのキャリアパスが明確に開けるポジションです。 ■このような方をお待ちしています： 現状を整理し、論理とパッションの両面で関係者を動かせる推進者を求めます。 ・自社ビジネスの構造と、変化するマネジメント手法の双方を常に学ぶ「好奇心」がある方 ・複数の利害関係が衝突する混沌とした状況を整理し、最後までプロジェクトを完遂させる「胆力」がある方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：中央区日本橋箱崎町19番21号 MSH日本橋箱崎ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～500,000円 ＜月給＞ 330,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三井倉庫ホールディングス】次世代倉庫ITソリューション・アーキテクト＜マネージャー候補＞
      ＜東証プライム市場上場／三井倉庫グループの中核企業「社会を止めない。進化をつなぐ。」／創業110年を超える総合物流企業＞ ■募集背景・ミッション： 基幹システムの完全クラウド化を2026年に完了させ、ITマネジメントの構造改革を断行しています。現在、デジタル化を推進し、外部からの評価として「DX銘柄2026」にも選定され、AI活用による業務改革にも取り組んでいます。 今回は、次の成長戦略の核となる倉庫のITソリューション構築チームの体制強化に伴う増員募集です。 多様な業界（家電、自動車部品、製薬、半導体、ファッションなど）の顧客ニーズに応える日々のシステム構築・運用に加え、今年度から次世代の倉庫システム（WMS）や庫内省人化、自動化システムの企画・開発が本格始動しました。AI時代の新しい倉庫インフラを構想し、パッケージ化を推進するコアメンバーを募集します。 ■業務内容： 変化する最先端の物流ニーズに対し、現場の効率化と未来のアーキテクチャ設計を両輪で推進していただきます。 ・次世代倉庫管理システム（WMS）の企画・構想・開発 AI時代を見据えた、汎用性と運用効率の高い次世代WMSパッケージのグランドデザイン策定 ・庫内省人化・自動化ソリューションの導入・推進 AGV/AMR（自動搬送ロボット）やAI画像検品システム等の最新テックとWMSの統合・制御設計 ・新規・既存顧客向け倉庫システムの構築・最適化 多種多様な業界（製造、流通、製薬等）の顧客特性に応じたWMSのカスタマイズ、要件定義、およびベンダーコントロール ・現場のDX推進とデータ活用 現場のオペレーションから吸い上げたデータをBIツール等と連携させ、可視化・効率化をリード ■魅力・得られる経験： ・圧倒的な業界の幅広さ：家電から半導体、製薬まで、日本の主要産業すべての物流に触れ、システム最適化を経験できます。 ・経営直下の攻めへの投資：CIO主導のもと、IT運用コストを削減し「成長領域」へ投資をシフトさせている最中のため、新規投資や最新テックの導入が非常に通りやすい環境です。 ・社会的インパクト：物流という社会の重要インフラのDXをリードする、極めて社会的意義とやりがいの大きい仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：中央区日本橋箱崎町19番21号 MSH日本橋箱崎ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～500,000円 ＜月給＞ 330,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸谷化工機株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都千代田区丸の内1-8-2鉄鋼ビルディング本館5F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京駅徒歩3分】社内SE・総務／バックオフィス幅広くお任せ◆残業月10H程／ニッチトップメーカー
      社内SEと総務を兼業しながら安定して働けるポジション／転勤なし／完全週休二日制・年間休日125日／月平均残業10H程度／働きやすさ◎ ■業務概要： 同社の社内SE兼総務をご担当頂きます。組織強化のための増員です。 ＜社内SE＞ ・社内システム、ネットワークの管理、運用、保守 ・PC、スマートフォンのキッティング ・ベンダー対応 ・PC・ネットワークのトラブル対応 ＜総務経理業務＞ ・テナントビルの防火、防災管理者 ・消耗品の発注や備品管理 ・経費精算対応 ・電話、来客対応 ・資料作成、書類管理 ・郵便物対応 ・その他総務経理業務 ■組織構成： 総務部は3名（男性1名・女性2名）にて構成されております。 ＼幅広く経験することが可能！／ 社内SE・総務とは、部署問わず頼られる存在のため、感謝の言葉をもらえる機会も多く、誰かの役に立てている実感を得ながら働くことが可能です。また業務が幅広く、バックオフィスのオールラウンダーに成長し、市場価値を高めていくことが可能です。 ＼世界でも有数の実績／ 当社製品は「AUTO-PUREX」のブランドで、大型吸着精製プラントから省エネルギー型除湿装置、半導体製造設備用にいたるまで、各種装置のエンジニアリング・設計・製造・メンテナンスを行っております。また、あらゆる分野のユーザーの方々から高い評価と信頼をいただき、国内をはじめ世界でも有数の実績を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング本館5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,260円～310,260円 その他固定手当/月：6,000円～25,000円 ＜月給＞ 252,260円～335,260円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年3回（3月、7月、12月）※昨年度実績8.0カ月分 ■その他固定手当： ・資格手当：6,000円～25,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/ひたちなか市】製造・工程管理 ～設立70年を超える老舗メーカー／土日祝休み／転勤なし
      完全週休二日制・年間休日125日/月平均残業10h程度/働きやすさ◎ ■特徴・魅力： 乾燥剤のスペシャリストとして長年培った信頼と技術で、シリカゲルを中心にゼオライト・活性炭など、多彩な乾燥剤の製造販売をしております。 用途としましては、医薬・食品・健康食品・精密機器や半導体などの品質保持用に使用されます。 工場にクリーンブースを完備し、多くの国内外医薬品メーカー様に認められている品質管理の元で、各種乾燥剤の製造を行っております。 ■業務内容： シリカゲルを中心とした乾燥剤の製造販売を行っている当社の製造・工程管理者、品質管理者として、下記業務をお任せいたします。 ・製造、機械の調整、工程管理、品質管理 ・取引先のニーズに合った生産方法の計画、策定 (機械製袋⇒検品⇒出荷/組立加工⇒検品⇒出荷など) ※自動充填包装機は約10台で、パート従業員20名を管理していただきます。 ＜当社製品のURL＞ https://www.marutani-cpe.co.jp/chemicalplant/ ■就業環境： 那珂湊工場の社員は4名です。30代～50代まで幅広い年齢の方が在籍しております。完全週休二日制・月平均10時間のため、働きやすい環境が整っております。また、夏季休暇が毎年3日、年末年始休暇もしっかりと取りやすい環境となっております。 ■入社後の流れ： 入社後は、製造・工程責任者、品質管理責任者の下で、従業員を管理・指示していただきたいと考えております。（製造・工程責任者、品質管理責任者は50代男性です） また工場長、製造・工程責任者、品質管理責任者の下で、OJTにて業務を覚えていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 那珂湊工場 住所：茨城県ひたちなか市山崎21 勤務地最寄駅：常磐線／勝田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,260円～310,260円 その他固定手当/月：6,000円～25,000円 ＜月給＞ 252,260円～335,260円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年3回（3月、7月、12月）※昨年度実績8.0カ月分 ■その他固定手当： ・資格手当：6,000円～25,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丸運

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都中央区日本橋小網町7-2ぺんてるビル6F
    • 設立 1938年
    • 従業員数 349名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全16件
    • 【総務／購買】係長クラス◆創業130年超の総合物流企業◎年休123日・寮/社宅など福利厚生充実
      • NEW
      【創業130年超・総合物流企業／安定環境で長期就業が叶う◎／柔軟な働き方・福利厚生も充実】 ■業務概要： ・当社にて総務／購買担当（係長クラス）をお任せします。 ※安定企業を裏から支える縁の下の力持ち業務です。 ■業務詳細： ・グループ内で使用する車両・備品・消耗品・設備等の購買支援業務 ・グループ内車両（事業用車両含む）や備品等の売却業務 ・取引先（仕入先・業者）との価格交渉納期等、調整業務 ・見積取得、比較検討、発注・支払・検収処理に関する一連の業務 ・購買実績・コスト管理、購買データの集計・分析業務 ・既存取引先との関係維持および新規取引先の開拓・選定業務 ・グループ内からの購買依頼、問い合わせ等対応業務 ■組織構成 総務部では現在3名体制で業務を担っています。 本ポジションは、長年にわたり購買・調達業務を担当してきた社員から知識やノウハウを引き継ぎ、将来的には専任担当として中核を担っていただくことを想定しています。 現在、購買・調達領域は一部メンバーが兼務しながら対応している状況のため、専門性を持って業務を推進いただける方をお迎えしたいと考えています。 ■求める人物像 物流業界や事業会社での購買の実務経験をお持ちの方を歓迎します。 特に、 ・物流会社で車両管理や購買に携わった経験をお持ちの方 ・購買・調達経験を活かして業務範囲を広げたい方 ・長期的に知識を蓄積し、組織の中核として活躍したい方 ■当社について： ・当社は創業130年を超える総合物流企業です。長年培った物流ノウハウを、先進のソリューションの融合により、お客様に最適なロジスティクスをご提案しています。 ・多彩な物流事業を展開しており、陸・海・空のあらゆる輸送手段を用いてさまざまな物流ソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋小網町7-2 ぺんてるビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～370,000円 ＜月給＞ 350,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、設定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋／週2在宅】経理（係長クラス）◇上場企業グループの総合物流企業／将来的に財務のキャリア◎
      ～年間休日123日／土日祝休み／創業130年を超える総合物流企業～ ■概要 上場企業グループ創業130年を超える総合物流企業にて経理職の係長クラスを募集します。上場経理経験者でなくとも上場会社での経理経験を積むことができます！マネジメント経験は不要でご経験に応じて業務をお任せします！ ■詳細 ・月次・四半期・年次における連結決算業務 ・資金管理および資金繰り業務 ・財務関連業務全般 入社後は、これまでのご経験に応じて決算業務から担当いただき、段階的に開示業務や財務業務の領域まで携わっていただきます。 ■組織構成 経理部は現在10名体制で運営しています。 ・決算業務チーム：7名（20代：3名、30代：2名、40代：2名） ・管理会計チーム：3名（20代：2名、40代：1名） ■特徴・魅力： ・上場会社の経験者でなくとも、上場会社での経理経験を積むことができます。 ・残業時間は月平均30~40時間程度、福利厚生も充実しており働きやすい環境が整っています。 ・創設130年を越える歴史があり、安定した経営基盤が整っています。 ■事業概要： 当社は創業130年を超える総合物流企業です。長年培った物流ノウハウを、先進のソリューションの融合により、お客様に最適なロジスティクスをご提案しています。多彩な物流事業を展開しており、陸・海・空のあらゆる輸送手段を用いてさまざまな物流ソリューションを提供しています。 ◎一般貨物輸送・倉庫部門 貨物輸送全般を行う部門です。当社最大の営業収入構成比率を占めています。当社では、トラック輸送を主体としておりますが、積載する貨物の特徴に合わせた様々な大きさや形状、機能を備えた車両を揃え、お客様の要望にお応えしています。陸海空の輸送手段の最適な選択や組合せによる複合一貫輸送を提案し、全国各所に展開している大型物流センターによる倉庫・保管部門との連携によって、あらゆる貨物を取り扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋小網町7-2 ぺんてるビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～406,000円 ＜月給＞ 357,000円～406,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、設定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マックス株式会社

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    東京都中央区日本橋箱崎町6-6
    • 設立 1942年
    • 従業員数 2,470名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全19件
    • 【東京】知的財産 ※創業81年国内トップシェアの製品多数/福利厚生充実／独身寮・家賃補助有
      • NEW
      【ホッチキスや建築工具等国内トップシェアを誇る東証プライム上場メーカー/ツールと合わせた消耗品販売で売上高営業利益率が高く高収益体質です/独身寮・家賃補助あり】 ■業務内容： 知的知財戦略に基づいた権利行使に向けて下記業務を担当いただきます。 特に東京本社では模倣品対応、知財権の係争対応をメインでお任せします。 ・模倣品対応：各国の弁護士、弁理士と連携した知財権(特許権、意匠権等)での権利行使対応（訴訟、行政取り締まり、警告状、ECサイト上の模倣品リンク削除等） ・知財権の係争対応：他社権利に対する無効審判、異議申し立て、交渉等・契約対応 ・国内/海外の出願（特許、意匠、商標）～権利化 ・特許等の調査 └先行技術調査、クリアランス調査、侵害判断、権利の有効性／無効性判断等 ・契約対応 └共同出願契約、ライセンス契約、秘密保持契約、共同開発契約等で知財に関する契約対応 ■組織構成： 知的財産部には、自動車メーカーや機械機器メーカーご出身の方が中途でもご入社され、活躍しております。 ■採用背景 当社は、顧客が求めるセールスポイント技術を開発し、知財権で守られた製品を市場に投入しております。グローバル化が進む中、事業拡大に向け、知財戦略に基づき、（1）世界各国での知財権利取得の強化と（2）権利行使での模倣品排除を強化するため、知財部としてご活躍できる方を募集しております。 ■当社知財部の特徴 コア技術とニーズの融合によって生み出すユニークな製品を、知的財産で保護するニッチトップ戦略をとっており、知財権で守られた製品を市場投入しています。知的財産部門では、知財戦略の立案と実行を行い、各製品のセールスポイントを実現する発明技術の知的財産権を獲得し、競合他社がそのセールスポイントを実施できないように強い特許網を構築することにより、ナンバーワン製品としての地位を維持しています。また、当社製品を侵害する模倣品については、知財権を活用した対応（権利行使）によって、模倣品等の侵害品を排除することで、知的財産部門として収益に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋箱崎町6-6 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～420,000円 その他固定手当/月：60,000円～110,000円 ＜月給＞ 390,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月)■賞与：年2回(6･12月)※過去5年間平均支給月数　8.41ヶ月（年間） ■経験者採用に関しては、年齢・経験・スキルを十分に考慮した上、同社規定により優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高崎】ルート営業（建築用工具）※東証プライム上場／国内トップシェア製品多数／福利厚生充実
      【ホッチキスやエアネイラ等国内トップシェアを誇る東証1部上場メーカー／ツールと合わせた消耗品販売で売上高営業利益率が高く安定／残業５H／年休128日】 ■職務内容 国内機工品（建築用工具）の営業をお任せします。代理店・販売店・ユーザーに対するルート営業を中心に、市場情報の収集や販促活動を担当していただきます。 ・代理店、販売店、ユーザーへの営業活動（ルートセールス） ・建築用工具の提案営業 ・商品説明、キャンペーン告知 ・受発注業務 ・クレーム対応 ・社内営業支援システムへの活動内容入力 ・上司およびチームミーティングでの業務報告 ・エリア研究および拠点活動報告 ・展示会出展業務 ・市場情報の収集および販売戦略立案支援 ※商材：エアネイラや鉄筋結束機などの建築用工具 ※管轄エリア：群馬県・栃木県・長野県の一部 ※担当主要取引先：約10社＋管轄エリア得意先 ※担当売上高：約1億5,000万円／年 ※内勤日数：月5～6日程度 ※出張頻度：担当エリアにより出張有 ■組織構成 群馬営業所ではエリア研究や拠点活動報告、展示会運営などチームで協働して進めておりますので、社内コミュニケーションも円滑な方を歓迎します。 ■ポジション魅力 建築業界を支えるプロ向け工具の提案営業として、専門性の高い商材知識と提案力を身につけられるポジションです。代理店営業だけでなく、販売店やエンドユーザーとの接点も多く、顧客の声を商品提案や市場分析に活かせます。また、一人当たり約1億5,000万円規模の売上を担当するため、営業として大きな裁量と責任を持ちながら経験を積むことができます。 ■研修体制 入社後3か月を目安に育成プログラムを実施する体制です。拠点での社内実務講習に加え、主要商品のWeb研修や先輩社員とのOJT研修を通じて、商材知識と営業スキルを習得できる環境が整っています。また、中堅社員向け研修やキャリア研修も実施されています。 ■入社後の流れ （1）拠点での社内実務講習 （2）主要商品のWeb講習（約4回） （3）担当営業とのOJT研修（1～2か月） （4）中堅・キャリア研修への参加（不定期） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬営業所 住所：群馬県高崎市上大類町412 勤務地最寄駅：高崎線／高崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 660万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～430,000円 ＜月給＞ 310,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6･12月)※賞与10.61ヵ月（過去5年平均） ■経験者採用に関しては、年齢・経験・スキルを十分に考慮した上、同社規定により優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    細山熱器株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都中央区日本橋茅場町2-8-7細山茅場町ビル
    • 設立 1952年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 機械メンテナンス◆修理・点検～試運転までお任せ／基本土日祝休／老舗メーカーの技術基盤あり
      □■100年以上の技術基盤を持つ老舗メーカー／ガス風呂や湯沸器、ボイラーなど幅広い製品を展開／SDGsに関連する取り組みを通じて持続可能な社会の実現にも貢献■□ ■業務概要： 納入した製品（産業用燃焼装置・ボイラー・熱風発生器）のメンテナンス・アフターフォローをお任せします。 フィールド試験やアフターサービスも含め担当できるため、業務を通じて専門性を高め成長できるポジションです。 ■業務の特徴： ・既存顧客へヒアリングを行い、見積試算～設備のメンテナンスまで行います。 ・納入した製品の定期点検・部品交換・修理対応となります。メンテナンスが少ない時期は、お客様へ納入する製品の検査・現場試運転等を行っていただきます。 ■出張について： ・担当エリア：東日本 ・範囲：全国 ・期間：2～3日 ・頻度：年3～4回程度 ■入社後について： 入社後は外部研修・工場研修および先輩社員に同行し、OJTで技術を学んでいただきます。 ■働き方： ・夜勤～深夜・早朝にかかる場合が年数回程度発生する可能性がございます。その場合、深夜残業代の他に、下記のとおり特別休暇を付与いたします。 └4時間未満：翌日半休 └4時間以上：翌日休暇付与 ・当番やシフト制の待機等はありません。 ■取扱い製品： ・業務用機器（温水器・ボイラー・篝火）：官公庁、病院施設、教育施設、大型ビル、飲食店舗、ホテル ・厨房機器：チェーン店用の厨房熱機器 ・工場用炊飯器：コンビニ用おにぎりの炊飯器ライン ・熱風発生装置：鉄道関係の融雪用／食品工場・自動車産業・鋳造工場の製造ライン ・公衆浴場向けバーナー：シャワー・浴槽用のお湯 ■魅力： ◎フィールド試験やアフターサービスも含め担当できるため、一貫した業務を通じて専門性を高めることができる環境です。 ■就業環境： 黙々と集中して取り組む業務が多く、少人数で落ち着いた雰囲気の環境です。 ■キャリアパス： キャリア成長の機会も豊富で、将来的にはプロジェクトリーダーやマネージャーとしての役割も期待されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋茅場町2-8-7 細山茅場町ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新習志野工場 住所：千葉県習志野市茜浜1-13-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 固定残業手当/月：43,353円～57,804円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 343,353円～457,804円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■別途役付手当・家族手当あり（規定に基づき支給） ■モデル年収：38歳役職なし／625万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 機械設計＜将来のリーダー候補＞◆オーダーメイド製品開発／製品改善にも挑戦／直行直帰可／土日祝休
      □■100年以上の技術基盤を持つ老舗メーカー／ガス風呂や湯沸器、ボイラーなど幅広い製品を展開／SDGsに関連する取り組みを通じて持続可能な社会の実現にも貢献■□ ◎オーダーメイド設計だからこそ、顧客の課題解決に深く関わることができる ◎設計から試運転・アフターサービスまで一貫して担当 ■業務概要： 当社の技術部にて、主に製品の改善・営業が持ってきた案件の対応をお任せします。 オーダーメイド品がメインであるため、お客様へのヒアリングが重要なポジションです。また、これまでのご経験を活かし、製品開発を行うことができます。 ※将来的には部下のマネジメントもお任せする想定です。 ■業務詳細： ◇自社製品、産業用のガス機器・燃焼装置・熱風発生器などの設計 ◇営業担当からヒアリングを行い、設計の見積試算～納入までを対応 ■業務の特徴： ・設計の種類：基本設計／詳細設計／製図 ・設計分類：筐体／構造／電気 ・ツール：2D-CAD／3D-CAD（Solidworks） ■取扱い製品： ・業務用機器（温水器・ボイラー・篝火）：官公庁、病院施設、教育施設、大型ビル、飲食店舗、ホテル ・厨房機器：チェーン店用の厨房熱機器 ・工場用炊飯器：コンビニ用おにぎりの炊飯器ライン ・熱風発生装置：鉄道関係の融雪用／食品工場・自動車産業・鋳造工場の製造ライン ・公衆浴場向けバーナー：シャワー・浴槽用のお湯 ■魅力： ◎自社工場・協力会社へ指示をするため、設計したものが実際に組上がる過程を経験することができます。 ◎フィールド試験やアフターサービスも含め担当できるため、一貫した業務を通じて専門性を高めることができる環境です。 ■入社後について： ・入社後は外部研修・工場研修及び先輩社員に同行しOJTで技術を早期にキャッチアップいただきます。 ・カタログ品の仕様変更設計を通して当社製品に慣れていただいたのち、先輩社員の案件を手伝いながら、設計業務に携わっていただきます。 ■就業環境： 黙々と集中して取り組む業務が多く、少人数で落ち着いた雰囲気の環境です。 ■キャリアパス： キャリア成長の機会も豊富で、将来的にはプロジェクトリーダーやマネージャーとしての役割も期待されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋茅場町2-8-7 細山茅場町ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新習志野工場 住所：千葉県習志野市茜浜1-13-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～430,000円 固定残業手当/月：53,400円～63,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 423,400円～493,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■別途役付手当・家族手当あり（規定に基づき支給） ■モデル年収：38歳役職なし／625万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フジマック

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区南麻布一丁目7番23号
    • 設立 1950年
    • 従業員数 709名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 営業／未経験歓迎／年間休日125日／賞与5.3カ月／土日祝休
      • NEW
      ＼ 全国各地で募集！ ／ ★全国67拠点での大型採用 ★地方で活躍したい方も大歓迎 ★東証スタンダード上場企業 ★20～30代を中心に活躍中 ◎ どんな仕事？ ──────── 既存のお客さまから、新規店舗やリニューアル、機器更新などのご依頼を受けるところからスタート。 徐々に新規のお客さまへのご提案も担当します。 【 お客さまは？ 】 中小規模の地元飲食店から全国チェーン店、有名なホテル・高級レストランまで、幅広く担当します！ ※機器の美しさから、当社の製品は人気ドラマや映画にも使用されています！ 【 仕事の流れは？ 】 ▼ニーズのヒアリング 導入や交換を希望する機器や店舗内の配置、費用感など、要望をヒアリングします。 ▼現場調査 給排水・ガス・電気などの設備や、厨房内の寸法の位置を技術担当と一緒に確認します。 ▼見積提案 ヒアリングや調査を基に作成した、図面や見積書を提案。OKをいただけたら、施工に向けて準備します。 ▼施工に向けた調整 道路の使用許可や警備員の手配、搬入や施工の担当部署への連絡など、調整を行います。 ▼施工・お引き渡し 予定通り機器が施工されたかチェックしたら、お引き渡しが完了します。 ◎ 入社後は？ ─────── ▽座学 設備の基礎的な知識や社内システムについてe-ラーニングで学ぶほか、工場での対面型の研修を1週間程度行います。 ※入社月によっては、新卒者と同じ研修を受けていただきます。 ▽OJT 先輩社員に同行し、実際の業務の流れを見ながら、提案や調整の仕事に慣れていきます！ ▽独り立ち 1人での対応も挑戦しつつ、一通りできるようになるまでは1年ほどかかります。 じっくりとサポートしていきますので、焦らず成長していきましょう！
      【全国拠点募集／地元で活躍可能／会社都合の転勤なし】 希望を考慮し、下記いずれかの拠点へ配属いたします。 ■北海道 札幌市／函館市／旭川市／釧路市／帯広市 ■東北 宮城県／青森県／岩手県／秋田県／山形県／福島県 ■関東 東京都（港区・台東区・中野区・八王子市・小平市）／千葉県（千葉市・柏市・船橋市）／神奈川県（横浜市・川崎市・厚木市）／埼玉県（上尾市）／栃木県／群馬県／茨城県 ■中部 静岡県（静岡市・三島市・浜松市）／愛知県（名古屋市・岡崎市）／山梨県／富山県／石川県／新潟県／長野県（長野市・松本市）／岐阜県／福井県 ■近畿 大阪府（吹田市・堺市）／京都府／兵庫県（神戸市・姫路市）／和歌山県／三重県 ■中国・四国 広島県（広島市、福山市）／島根県／岡山県／山口県／香川県／徳島県／愛媛県／高知県 ■九州・沖縄 福岡県（福岡市・北九州市）／佐賀県／長崎県／熊本県／大分県／宮崎県／鹿児島県／沖縄県 ※転勤は必ず相談の上、決定いたします（基本同じエリア内転勤となります） ※営業所によっては、マイカー通勤OK（駐車場完備） ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給：23万円以上 ＋ 賞与年3回（昨年度実績5.3カ月分）＋ 各種手当 ※給与は、経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
    • メンテナンススタッフ／年休125日／賞与5.3カ月／土日祝休
      • 締切間近
      ■入社後の流れ ――――――― ＼未経験から確かなスキルが身に付く／ ▽座学 業務用厨房設備の基礎的な知識や社内システムについてe-ラーニングで学んでいただきます。 ▽OJT 並行して先輩社員に同行し、実際の業務の流れを見ながら、少しずつ現場に慣れていきましょう。 ▽工場での製品研修 厨房設備への理解をより深めていきます。 ＼じっくり育成&独り立ち／ いきなり難しい現場を任せることはありません！「どこを調べたらいいのか」などのノウハウを先輩のもとで学び、少しずつできる作業から挑戦。先輩がレベル・スキルを見極めて振り分けるので、心配は不要です。 ■仕事内容 ――――― （1）メンテナンス対応 定期点検や緊急の依頼にあわせて対応していただきます。 【業務の流れ】 ▽お客様から依頼を受ける ▽下見のために訪問して状況を確認 （その場で解決できる場合もあり） ▽見積書を作成・必要な部品を準備 ▽後日訪問してメンテナンス完了 （2）入れ替えなどの提案 訪問した際などに「冷蔵庫は問題ありませんか？」「新しくすれば、もっと省エネになりますよ」など、機械の状態を見ながらよりよいキッチンとなるように提案も行います。お客様側で確認を取りやすいように、提案資料も準備。興味を持ってもらえれば、営業に引き継ぎます。 ＜お客様先＞ 病院や学校をはじめ、有名ホテル、レストランなどワンランク上の調理現場からも選ばれています。 ＜取り扱い製品＞ 冷蔵庫、スチームコンベクション、洗浄機、加熱機器など。 ＜ ポイント ＞ ●1日に2～5件程度対応／スケジューリングは個人にお任せ ●エリアごとの担当制のため、移動の負担は最小限！ ●協力会社や工場、ほかメンバーと連携しながら進められるので安心 ●新製品が出た際など工場で学べる機会があり、知識のアップデートも可能 経験を積み、ゆくゆくは主任や係長、課長などのポジションも目指せます！
      【全国拠点募集／地元で活躍可能／会社都合の転勤なし】 希望を考慮し、下記いずれかの拠点へ配属いたします。 ■北海道 札幌市／函館市／旭川市／釧路市／帯広市 ■東北 宮城県／青森県／岩手県／秋田県／山形県／福島県 ■関東 東京都（港区・台東区・中野区・八王子市・小平市）／千葉県（千葉市・柏市・船橋市）／神奈川県（横浜市・川崎市・厚木市）／埼玉県（上尾市）／栃木県／群馬県／茨城県 ■中部 静岡県（静岡市・三島市・浜松市）／愛知県（名古屋市・岡崎市）／山梨県／富山県／石川県／新潟県／長野県（長野市・松本市）／岐阜県／福井県 ■近畿 大阪府（吹田市・堺市）／京都府／兵庫県（神戸市・姫路市）／和歌山県／三重県 ■中国・四国 広島県（広島市、福山市）／島根県／岡山県／山口県／香川県／徳島県／愛媛県／高知県 ■九州・沖縄 福岡県（福岡市・北九州市）／佐賀県／長崎県／熊本県／大分県／宮崎県／鹿児島県／沖縄県 ※転勤は必ず相談の上、決定いたします（基本同じエリア内転勤となります） ※営業所によっては、マイカー通勤OK（駐車場完備） ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給：23万円以上 ＋ 賞与年3回（昨年度実績5.3カ月分）＋ 各種手当 ※給与は、経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
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    株式会社 樋口商会

    化学・医薬原料（有機・高分子） 商社
    東京都港区港南2-16-2太陽生命品川ビル10F
    • 設立 1938年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【品川】製薬企業向け営業◇医薬品添加剤メイン・医薬品の研究開発を支える◇営業経験不問◎理系知見活かす
      • 締切間近
      【医薬品添加物・製剤機器・分析機器を提案／取引あるお客様からお任せ／残業20h以内・年間休日120日／中途入社が馴染みやすい雰囲気／創業90年の日系企業】 ■業務内容 主に、製薬会社の製品開発に深くかかわる医薬品添加物・製剤機器・分析機器の営業活動を行って頂きます。 営業品目の中でも医薬品添加剤が大きな割合を占めますので、そちらの販売・販売後のフォローやサプライヤーの管理もおこなって頂きます。 【営業スタイル】医薬品添加剤営業は結果が出るまで最短でも3～4年の期間を要します。そのため、中長期的な視点で仕事を作っていくことが求められます。取扱品目の販売だけではなく、お客様へ納品している製品の安定供給に関するリスクが見つかった際、速やかに情報提供を行い協議するなどの対応を致します。 【ご入社後】 製薬メーカーの研究者等との継続的な関係構築やプロジェクト推進を行うため、医薬品や添加物、弊社製品等のキャッチアップや最新情報の勉強がかかせません。 社内での勉強会および営業同行（OJT）を通じて学んでいただきながら、まずは既存のお客様をお任せします。 その後、国内・海外サプライヤーとの窓口もご担当いただきます。サプライヤーとは交渉・プレゼン・定期的な会議が発生します。 会議等の予定があれば準備のための資料作成も、上長やチームで一緒に行っていきます。 海外出張（サプライヤー訪問、展示会・学会参加）もございますので英語活用の機会がございます。 【担当エリア】東日本、国内出張も発生。営業先によっては直行直帰も可能です。 対面商談・ＷＥＢ商談双方有り 海外出張：有り　アメリカ、ヨーロッパ、アジア等 ■組織構成 東京医薬部 営業職7名（50代3名、40代2名、30代2名） 中途入社出身者が多く、馴染みやすい雰囲気です。社内の雰囲気はアットホームで、担当の垣根を越えて協力しあいながら業務を進めています。 ■企業について 医薬、化粧品、石油化学、食品、産業用光源の5つの分野にて事業を展開しています。消費財かつ原料ビジネスのため、非常に安定した成長が見込めます。専門知識を活かして医薬の製薬開発に関わることができ、社会貢献性も高く、やりがいを感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-16-2 太陽生命品川ビル10F 勤務地最寄駅：JR・京浜急行線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 680万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～365,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：77,460円～90,984円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 392,460円～460,984円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。 ※薬剤師の方は上記別途で資格手当：40,000円／月 ※TOEIC資格手当：5,000円／月（点数に応じて支給・変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハマイ

    機械部品・金型メーカー
    東京都品川区西五反田7-7-7SGスクエア2FSGスクエア2F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 354名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全3件
    • 【東京／府中】組立・品質検査◆先進技術を誇る総合バルブメーカー◆スタンダード上場／賞与5.1ヶ月実績
      国内トップ級シェアの総合バルブメーカー／組立・品質検査経験を活かせる／改善提案に挑戦／高品質なモノづくり／水素・半導体分野に貢献／将来はラインマネージャー候補／安定した経営基盤／スタンダード上場企業／充実の福利厚生 【製造現場で2年以上の実務経験をお持ちの方へ】 ■業務概要 自社工場の製造ラインにおけるバルブの組立作業や品質検査業務をおまかせいたします。 定型反復的な作業に留まらず、より良い製造工程に向けた改善提案にも携わることで、当社の高品質なバルブの増産に貢献できるポジションです。将来的にはラインマネージャーとして、部門マネジメントにもチャレンジいただけます。 ■業務詳細 1）組立：加工部門で製造されたバルブ本体に、手工具でパーツの取り付け 2）品質検査：完成したバルブの社内検査、及び外部検査機関への製品提出 3）改善提案：生産効率・品質向上に向けた業務フロー改善、製造工程のトラブルシューティング対応 ■人員構成 マネージャー以下34名（うちパートタイマー19名） 若手から経験豊富なベテランまで幅広い層の社員が在籍しております。 ■企業の特徴／魅力 国内トップクラスのシェアと実績を誇り、安定した経営基盤と働きやすい環境が魅力です。 多様な分野で社会に貢献できる製品を生み出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 府中工場 住所：東京都府中市西原町1-3 勤務地最寄駅：JR南武線／西府駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：当社が定める全ての事業所（海外現地法人を含む）
      ＜予定年収＞ 435万円～498万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～270,000円 その他固定手当/月：18,000円 ＜月給＞ 260,000円～288,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績5.1カ月/年（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【府中／未経験歓迎】バルブの組立や品質検査（非鉄金属・機械部品）◆手に職／賞与5.1ヶ月実績／教育◎
      未経験歓迎／手に職がつくモノづくり／国内トップクラスシェアメーカー／充実のOJT教育／品質検査・組立に挑戦／ISO認証の教育体制／改善提案にも携われる／水素関連分野で活躍／安定した経営基盤 ■業務内容 自社工場の製造ラインでバルブの組立作業や品質検査業務に携わるお仕事です。 まずは座学の研修や社内の資格試験取得に取り組み、基礎を身につけるところからスタート。 将来的には、より良い製造工程や品質向上に向けた改善提案や製造工程のトラブルシューティングにもチャレンジできます。 当社の高品質なバルブの増産に貢献できるのが魅力のポジションです。 ■具体的には… ・組立：加工部門で製造されたバルブ本体に、手工具でパーツの取り付け ・品質検査：完成したバルブの社内検査、及び外部検査機関への製品提出 ・改善提案：生産効率・品質向上に向けた業務フロー改善、製造工程のトラブルシューティング対応 ※図面が読めなくてもOK！ 先輩社員からのOJTと、ISO認証に基づいた教育体制で、腰を据えてスキルの習得に取り組めます。 ■組織構成 マネージャー以下34名（内パートタイマー19名） 若手から経験豊富なベテランまで幅広い層の社員が在籍しております。 ■企業の特徴／魅力 国内トップクラスのシェアと実績を誇り、安定した経営基盤と働きやすい環境が魅力です。 多様な分野で社会に貢献できる製品を生み出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 府中工場 住所：東京都府中市西原町1-3 勤務地最寄駅：JR南武線／西府駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 405万円～446万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,500円～300,000円 ＜月給＞ 224,500円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績5.1カ月/年（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    第一実業株式会社

    総合商社
    東京都千代田区神田駿河台4-6御茶ノ水ソラシティ17F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 661名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全12件
    • 【御茶ノ水／リモート可】塗装プラント設備の技術営業◆年休121日／賞与実績8.5ヶ月分◆プライム上場
      ◆◇東証プライム上場×年収814万円以上／工場新設・生産ライン構想から関われる上流エンジニアリング営業／海外案件・リモート可◇◆ ■業務内容： 国内外の自動車メーカー・Tier1メーカー・その他製造業に対し、塗装プラントを中心とした生産設備の提案営業をお任せします。 本ポジションでは、単に設備を販売する営業ではなく、お客様の新工場建設や生産ライン新設・更新計画の構想段階から入り込み、生産能力や品質、環境対応などのニーズを踏まえながら、最適な設備構成やソリューションを提案いただきます。 世界各国のメーカーが持つ技術や製品を組み合わせ、お客様ごとに異なる要求仕様へ対応するため、営業として技術的な知見を活かしながら案件をリードし、仕様決定や各種調整を担います。詳細設計や図面作成は社内エンジニアが担当するため、 本ポジションでは、お客様・メーカー・社内技術部門をつなぐ技術営業としてプロジェクトを推進いただきます。 国内案件に加え、アジア・インド・北米を中心とした海外案件にも携わりながら、メーカーに依存しない独立系技術商社ならではの幅広い提案力を武器に、お客様の生産ラインづくりを支えることを期待しています。 ■具体的な業務内容： ・自動車メーカー・Tier1メーカー・その他製造業への塗装プラントおよび生産設備の提案営業 ・顧客との仕様打ち合わせおよび設備構成・ソリューションの提案 ・国内外メーカーとの技術・価格・納期などの各種折衝 ・社内設計関連部門と連携したプロジェクト推進および設備導入支援 ・新規案件・新規メーカーの開拓および既存顧客との関係構築 ・アジア・インド・北米を中心とした海外案件への対応 ・その他、上記に付随する業務 ■組織について： エンジニアリング本部／塗装・FA企画部 部長1名 部長代理1名 メンバー3名（うち嘱託社員1名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ17F 勤務地最寄駅：JR中央線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 814万円～967万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：497,000円～586,500円 ＜月給＞ 497,000円～586,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回／6月・12月（2025年度実績8.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【御茶ノ水】海外営業（先端パッケージ領域／グローバル商談）◆プライム上場／専門商社／年休121日
      【国内外における産業用機械のサプライヤー／プライム上場独立系専門商社】 先端パッケージ領域を中心に、海外メーカー・海外顧客・国内顧客をつなぐグローバル営業をお任せします。 海外案件比率が高く、インド、中国、東南アジア、北中南米など幅広い市場でビジネスを展開。単なる製品販売ではなく、新たな商流や市場を創り出すダイナミックな営業に挑戦いただけます。 ■業務内容： 半導体後工程および先端パッケージ領域において、国内外のメーカー・顧客をつなぎながら、グローバル市場での事業拡大を推進していただきます。 AI需要の拡大や半導体の高性能化を背景に、先端パッケージ領域は世界的に設備投資や技術革新が加速しています。当社は技術商社として、世界各国のメーカーが持つ最先端技術と、国内外の顧客ニーズを結び付けることで、新たな価値創出を担っています。 ■職務内容詳細： ・国内外の半導体メーカー、電子部品メーカー、基板メーカーに対する提案営業 ・顧客課題や市場ニーズを踏まえたソリューション提案および案件創出 ・メーカーとの技術打ち合わせ、価格交渉、納期調整 ・メーカーおよび新規商材の発掘、関係構築 ・海外メーカー製品の国内外市場への展開 ・国内メーカー製品の海外市場開拓および販路拡大 ・展示会や技術セミナー等を通じた市場調査および情報収集 ・設備導入に伴う顧客、メーカー、社内関係部署との各種調整 ・その他、上記に付随する業務 ■組織構成： 先進デバイス部 部長1名 グループ長3名 メンバー12名 職社員1名 成長とガバナンス強化の両立に貢献いただくことを期待しています。 ■業務の特徴： 本ポジションでは、海外メーカーが持つ設備・技術を国内外の顧客へ提案するだけでなく、日本メーカーの製品や技術を海外市場へ展開するなど、国境を越えたビジネス創出に携わっていただきます。海外メーカーとの技術・価格・納期交渉、海外顧客への提案活動、各国の駐在員や海外拠点との連携を通じて、グローバルに案件を推進していくことが求められます。 半導体業界の最前線でグローバルに活躍しながら、自らの市場価値を高めていきたい方をお迎えしたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ17F 勤務地最寄駅：JR中央線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 740万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,300円～508,500円 ＜月給＞ 400,300円～508,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回　6月・12月（2025年度実績8.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 タムラ製作所

    電子部品メーカー
    東京都練馬区東大泉1-19-43
    • 設立 1939年
    • 従業員数 4,137名
    • 平均年齢 45.2歳
    求人情報 全14件
    • 【埼玉／坂戸市】電子部品に使用される磁性材料開発及び量産プロセス構築◆東証プライム上場◆
      【金属メーカー、化学メーカー、電子部品メーカーの材料開発部門で材料開発や量産に携わったご経験のある方へ／東証プライム上場】 ■業務内容： 電子部品（トランス・インダクタ）用の磁性材料の研究開発および量産立ち上げを担当いただきます。 材料開発から量産プロセス構築まで、一貫して携わることのできるポジションです。 ■具体的には： ・磁性材料の開発（原材料検討、添加剤、配合、分析、評価、プロセス開発） ・圧粉磁心、樹脂コア、その他磁性材料活用製品の開発 ・上記開発品の量産プロセス構築 ■取り扱う製品について： ＜磁性材料＞ 当社で開発をしている電子部品（トランスやリアクタ）に使用されており、電子部品の特性を大きく左右する重要な材料です。 金属粉末へ添加剤を加えて混合し、押し固めることで成形していきます。 ＜市場＞ 車載向けや民生品、産業機械用など、パワーエレクトロニクス市場を中心に幅広い分野で使用されており、国内外問わずグローバルに展開されています。 ■配属予定部署： 電子部品事業本部　マグネティック事業部　技術本部　磁性材料開発Ｇへ配属予定です。 部内には約10名のメンバーがおり、日々材料開発を行っております。 自社製品向けの材料開発を行うことから、社内の電気設計担当と連携の上、開発を行います。 また、量産プロセス構築のために生産技術部門への指示出しや国内外の関連工場への出張も発生します。 上記から部門を横断して業務に従事頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 坂戸事業所 住所：埼玉県坂戸市千代田5-5-30 勤務地最寄駅：東武東上線／若葉駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,250万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：705,000円 ＜月給＞ 705,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年齢・前職・経験などを考慮のうえ、当社社内規定に準じて決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／狭山】先端接合プロセス開発エンジニア（金属焼結・熱プロセス・装置開発）◆東証プライム上場
      新規事業企画／産業装置×技術戦略／経営層へ提案／トップクラスシェア装置／グローバル展開／100年超の技術基盤／裁量ある開発／技術融合（加熱・搬送）／JAXA認定技術基盤 ■業務内容： ・金属焼結、低温接合プロセスの開発・評価 ・当社材料事業部と連携した材料・プロセス評価 ・加熱、真空、減圧プロセスの検討 ・実験計画の立案、試作品評価、データ解析 ・試作治具、実験装置、量産装置の設計（3D CAD） ・顧客評価および量産化に向けた技術検証 【このポジションの魅力】 当社は材料メーカーと装置メーカーの両方の技術を保有しています。 材料・プロセス・装置を一体で開発できる環境で、自ら設計・実験・評価した技術が実際の量産装置としてお客様工場で稼働するまで携わることができます。 ■既存装置（はんだ付装置）について： はんだを使って電子部品とプリント基板の回路を電気的に接合する装置です。省エネ化・省資源化を実現し、お客様のエネルギー使用量削減に貢献しています。日本国内ではトップクラスのシェアを誇っており、日本大手自動車部品メーカーから表彰される等、技術力を高く評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 狭山事業所 住所：埼玉県狭山市広瀬台2-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 710万円～1,070万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～617,000円 ＜月給＞ 410,000円～617,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・前職・経験などを考慮のうえ、当社社内規定に準じて決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 アドバンテスト

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区丸の内1-6-2新丸の内センタービルディング
    • 設立 1954年
    • 従業員数 7,241名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全35件
    • 【群馬】半導体テスタの伝送回路開発◇半導体試験装置世界シェア1位／舘林熊谷からアクセス◎
      • NEW
      【U・Iターン歓迎！転居を伴う場合、引っ越し手当有！／半導体試験装置世界トップ級シェア／熊谷・館林近く※マイカー通勤可】 ■概要： 伝送回路(プリント基板、部品パッケージ、コネクタ、シグナルインテグリティなど)の開発に携わっていただきます。候補者様の適性に合わせ、下記いずれかの部署に配属予定です。 ◇A部署 ・次世代テスト環境に向けた新試験技術・先行要素回路の開発（高密度集積化、実装を含む） ・次世代高速インターフェイス対応の試験手法／テスト環境制御に関わる要素技術開発 ・高速伝送に関わる要素回路・フロントエンド回路/ASIC /パッケージ等の開発と評価（評価ボードでの波形・特性確認、改善） ◇B部署 ・半導体テスタの伝送回路のSI(シグナルインテグリティ)に関する技術開発 ・伝送回路の仕様検討から電磁界シミュレータを使用した検証、性能評価 まずはベテランのOJTを受けながらシュミレータや実機評価で経験をつみ、徐々に設計のレベルを上げて取り組んでいただきます。将来的に伝送回路のSI設計を牽引いただくことを期待しています。 ■やりがい： ・グループで活発に話し合いながら業務を進めるため、和気あいあいとしており、学びの機会も得られ成長しやすい環境です。 ・若手からベテランまでバランスよく構成されており、フォロー体制が整っています。 ■働き方： 月平均残業は30h程度です。在宅勤務可能（フルリモートは不可）で、フレックスも使いながら柔軟に働けます。 ■同社について： 「先端技術を先端で支える」という企業理念のもと、進展著しいデジタル社会のインフラストラクチャーである半導体の品質や信頼性の向上を通じて、社会の持続可能な発展に寄与しています。主力製品となる半導体試験装置は世界シェア1位で、海外売上高比率は9割を超えています。健康経営優良法人（ホワイト500）にも5年連続で認定されていて、ダイバーシティ・ワークライフバランスへの取り組みも多数行っています。高い専門性がありながら、働きやすさを両立できる体制です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬R&Dセンタ 住所：群馬県邑楽郡明和町大輪336-1 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／川俣駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～600,000円 ＜月給＞ 250,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験等により個別に設定させていただきます。 ■昇給 ： 年1回（6月） ■賞与 ： 年2回（6月、12月）※2ｹ月分×2回＝約４ヵ月分想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉加須】電子ビーム計測製品の組込みソフトウエア開発◇世界的半導体試験装置メーカー／業界未経験歓迎
      • NEW
      ■概要： ナノテクノロジー事業本部では前工程の最先端のフォトマスクを測定する電子ビーム（EB）計測製品（CD-SEM,DR-SEM)を開発しており、ソフトウエアの開発および保守を行っていただきます。本ポジションでは、フォトマスクのパターン計測装置および欠陥レビュー装置を制御するソフトウェア開発を担当していただきます。 ・精密装置を制御するソフトウェア ・測定データを扱うアルゴリズム設計 ・画像処理／AIを用いた解析技術 を組み合わせ、実際の製造現場で使われる製品ソフトウェアの開発に携わっていただきます。 ■やりがい： ・C++を中心とした大規模ソフトウェア開発に腰を据えて取り組み、製品開発を通じて高い技術力を磨くことができます。単なる仕様実装にとどまらず、課題の本質を捉え、解決策を設計するエンジニアリング力を身につけられます ・画像処理やAIなどの最新技術を活用し、研究要素と製品実装の両方を含む最先端ソフトウェア開発に携われます ・キャリア採用メンバーも多く、専門性を深めてスペシャリストを目指せる環境が整っています。また、意欲と実績に応じて挑戦できる、自己推薦制のマネージャ昇進プログラムがあります ・SE、開発、製造、サービス部門に加え、海外拠点のR&D部門とも連携しながら開発を進めます。また、海外の顧客や同僚と協働する機会があり、グローバルな視点での開発経験を積むことができます ・世界トップレベルの技術力を持つ半導体メーカーの顧客と直接対話しながら製品を作り上げる経験が得られます。最先端半導体製造分野に対し、エンジニアとして貢献できます ■働き方： 就業日の約4割程度までは在宅勤務可能（フルリモートは不可）で、フレックスも使いながら柔軟に働いていただけます。 ■同社について： 「先端技術を先端で支える」という企業理念のもと、進展著しいデジタル社会のインフラストラクチャーである半導体の品質や信頼性の向上を通じて、社会の持続可能な発展に寄与しています。主力製品となる半導体試験装置は世界シェア1位で、海外売上高比率は9割を超えています。健康経営優良法人（ホワイト500）にも5年連続で認定されていて、ダイバーシティ・ワークライフバランスへの取り組みも多数行っています。高い専門性がありながら、働きやすさを両立できる体制です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉R&Dセンター 住所：埼玉県加須市新利根１丁目５ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～600,000円 ＜月給＞ 280,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験等により個別に設定させていただきます。 ■昇給 ： 年1回（6月） ■賞与 ： 年2回（6月、12月）※2ｹ月分×2回＝約４ヵ月分想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    立川ブラインド工業株式会社

    住宅設備・建材
    東京都港区三田3-1-12
    • 設立 1947年
    • 従業員数 1,264名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】ESG・サステナビリティ推進マネージャー◇ブラインド業界トップクラスシェアメーカー
      ～年休124日・土日祝休み／ブラインド業界トップクラスシェアのニッチトップメーカー～ ■当社について： 1938（昭和13）年創業・80年以上の歴史を持つブラインド業界のリーディングカンパニーです。 創業以来「より快適な居住環境づくり」のためにブラインドをはじめとする窓周りのインテリア製品を開発・販売してきました。 一般住宅だけでなくオフィスや公共施設などの空間でブラインド業界のトップシェア企業として電動・パソコン制御等の最新技術を盛り込んだ大型製品も数多く開発し、業界をけん引しています。 近年はよりデザイン・機能・品質にこだわった付加価値の高い製品づくりに取り組んでおり、時代に合わせた製品リニューアル・開発で需要を伸ばし続けています。 ■職務概要： サステナビリティ推進課にて、ESGに関わる全社戦略の企画立案やサステナビリティ経営の推進をメインミッションとして業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・ESGに関わる全社戦略の企画立案／実行管理 ・サステナビリティ経営の推進（委員会事務局・CO2削減推進など） ・統合報告書の作成　など ■組織構成： 課長1名が在籍しています。 ■働く環境： 【年間休日】124日・土日祝休み 【残業時間】30時間程度／月 【リモートワーク】不可 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-1-12 勤務地最寄駅：JR山手・京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：419,000円～538,000円 ＜月給＞ 419,000円～538,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。 ・昇給、昇格：年1回（4月） →ご自身で立てた目標の達成度・日々の勤務態度を総合して人事考課を行っています。 ・賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【船橋】ファブリック開発（テキスタイル・繊維）◆素材選定から製品化まで担当／管理職候補／プライム上場
      ～年休124日・土日祝休み／ブラインド業界トップクラスシェアのニッチトップメーカー／素材選定から製品導入まで一気通貫でおまかせ～ ■職務概要： ブラインド、ロールスクリーン、シェード等の窓周り製品（ファブリック製品）における、最適な生地・素材の開発から製品への導入までを一気通貫でお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・企画、開発、選定：新製品に向けたコンセプト企画、製品特性（遮光、遮熱、防災、耐久性など）に合わせた生地の仕様設計、素材選定 ・導入、評価：開発した記事を製品に組み込んだ際の適合性テスト、品質検証、製造部門への落とし込み ・サプライヤー折衝：テキスタイルメーカー等の社外パートナーとの見積もり調整、価格交渉、納期管理 ■働く環境： 【年間休日】124日・土日祝休み 【出張】月1～2日程度 ■当社について： 1938(昭和13)年の創業以来「より快適な居住環境づくり」のためにブラインドをはじめとする窓周りのインテリア製品を開発・販売してきました。 一般住宅だけでなくオフィスや公共施設などの空間でブラインド業界のトップシェア企業（※）として電動・パソコン制御等の最新技術を盛り込んだ大型製品も数多く開発し、業界をけん引しています。 ※【住宅産業白書2020年版 (株)矢野経済研究所より】 近年はよりデザイン・機能・品質にこだわった付加価値の高い製品づくりに取り組んでおり、時代に合わせた製品リニューアル・開発で需要を伸ばし続けています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 技術研究棟 住所：千葉県船橋市西浦2-8-7 勤務地最寄駅：JR京葉線／二俣新町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：419,000円～538,000円 ＜月給＞ 419,000円～538,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。 ・昇給、昇格：年1回（4月） →ご自身で立てた目標の達成度・日々の勤務態度を総合して人事考課を行っています。 ・賞与：年２回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    秩父石灰工業株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都中央区新川1-8-6秩父ビル11F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 138名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全3件
    • 【秩父/理系卒歓迎】石灰関連製品の生産管理◆車通勤可◇残業ほぼ無/中途定着率100%
      ～理工系学生・第二新卒大歓迎／理系の知識を生かして将来的に管理職を目指せる／安定性抜群の環境で長期就業したい方必見／中途社員定着率100％／有給取得率90％以上～ ※総合職として採用のため、ご本人様のご希望や適性などを加味した上で製造部（生産管理）か技術部（製品開発・検査）に配属いたします。 ■業務詳細 「できることから」業務を徐々にお任せいたしますので未経験の方でも安心です。初めはメンテナンス業務を通じて生産設備に精通していただきます。 ・受注・発注・在庫等の管理 ・製造の進捗や工程の管理（生産技術向上、省エネ推進、品質改善など） ・設備状態の確認や燃料の使用計画作成 ■入社後の流れ： 入社後2か月間は工場の各部署を経験していただき、各々がどういった仕事をしているのが全体の流れを把握していただきます。 入社後2か月の研修時期以外に製造ラインに入って製造作業を行うことはありません。 現場配属後も、OJTを通じて丁寧な教育があり必要に応じて外部研修の受講をしていただけます。 ■組織・働き方 ・全74名で10～60代まで幅広い年齢層が在籍しております。 10~40代が全体の6割を占めており活発な環境です。中途入社は約23％の16名在籍し、中途社員定着率100％と長期就業が叶います。 ・残業月平均5時間程度、所定労働時間7.5ｈ、有給取得率90％以上とプライベートと両立可能です。 ■キャリアパス ・資格取得支援制度として業務上必要な資格を取得した場合、5,000円～50,000円の報奨金、受験料・交通費等が支給されます。 例）危険物取扱者甲種→20,000円支給 ・縦（マネジメント※係長/課長/次長/部長など）の広がりと横（職種※営業部/総務部など）の広がりがあります。上司との面談などを通じて希望を伝える機会があり、適性も踏まえてキャリアを形成していきます。 ■製品について 生石灰・消石灰・炭酸カルシウム・複合石灰などの石灰関連製品を製造販売しております。具体的な使用用途として、鉄鋼の副原料、セメントの主原料、建材、ガラスの原料などです。同社は、国内でニーズが最も見込める首都圏に近接した場所に原料供給地と製造拠点を有しており、ワンストップで対応が可能なためコスト面、スピード感で優位性を備えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 武甲工場 住所：埼玉県秩父郡横瀬町大字横瀬7 勤務地最寄駅：西武秩父線／横瀬駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～295,000円 ＜月給＞ 235,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有り ■賞与：年2回（実績次第で変動） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秩父/未経験歓迎】総合職（石灰関連製品メーカー）◆車通勤可◇残業ほぼ無/中途定着率100%
      ～理工系学生・第二新卒大歓迎／設立83年の老舗企業／ライン作業無／所定労働時間7.5ｈ／有給取得率90％以上／育産休取得実績あり／資格取得支援制度あり～ 当社は1940年に設立し、生石灰・消石灰・炭酸カルシウム・複合石灰など の石灰関連製品を製造販売しております。 ■職務内容 総合職として採用のため、ご本人様のご希望や適性などを加味した上で製造部（生産管理）か技術部（製品開発・検査）に配属いたします。 〈職務詳細〉 〇生産管理 ・受注・発注・在庫等の管理 ・製造の進捗や工程の管理（生産技術向上、省エネ推進、品質改善など） ・設備状態の確認や燃料の使用計画作成 〇製品開発 ・各種分析装置を用いた品質管理および機器のメンテナンス ・サンプル分析の計画 ・効果の測定や分析 ・分析報告書の作成、提出 ■入社後の流れ： 入社後2か月間は工場の各部署を経験していただき、各々がどういった仕事をしているのが全体の流れを把握していただきます。 入社後2か月の研修時期以外に製造ラインに入って製造作業を行うことはありません。 現場配属後も、OJTを通じて丁寧な教育があり必要に応じて外部研修の受講をしていただけます。 ■組織・働き方 ・全74名で10～60代まで幅広い年齢層が在籍しております。 10~40代が全体の6割を占めており活発な環境です。中途入社は約23％の16名在籍し、中途社員定着率100％と長期就業が叶います。 ・残業月平均5時間程度、所定労働時間7.5ｈ、有給取得率90％以上とプライベートと両立可能です。 ■キャリアパス ・資格取得支援制度として業務上必要な資格を取得した場合、5,000円～50,000円の報奨金、受験料・交通費等が支給されます。 例）危険物取扱者甲種→20,000円支給 ■製品について 生石灰・消石灰・炭酸カルシウム・複合石灰などの石灰関連製品を製造販売しております。具体的な使用用途として、鉄鋼の副原料、セメントの主原料、建材、ガラスの原料などです。同社は、国内でニーズが最も見込める首都圏に近接した場所に原料供給地と製造拠点を有しており、ワンストップで対応が可能なためコスト面、スピード感で優位性を備えています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 武甲工場 住所：埼玉県秩父郡横瀬町大字横瀬7 勤務地最寄駅：西武秩父線／横瀬駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～295,000円 ＜月給＞ 235,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有り ■賞与：年2回（実績次第で変動） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シービーエス

    設備管理・メンテナンス
    東京都港区西新橋1-6-15NS虎ノ門ビル9F
    • 設立 1960年
    • 従業員数 1,940名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全19件
    • 【南砂町・大井町】商業施設の設備管理（電気主任技術者）◆日勤／転勤なし／幅広い年齢層が活躍
      • NEW
      ～中途入社者多数／年休118日／創業60年以上・年商110億円以上、ビル管理黎明期より支えてきた老舗企業～ 南砂町駅近くにある商業施設や2026年にオープンした大井町駅直結の商業施設にて、電気主任技術者選任として、設備管理をお任せします。 ◆具体的には ・受変電設備の運転管理 ・工事、保守点検の調整・管理 ・各種修繕工事の対応　など ■本ポジションおける魅力 ◇携わる領域が広く幅広い経験を積める 一重に管理といっても、業界や規模などは様々です。そのため携われる領域が非常に広く、また各社ごとの案件や状況なども異なるため、経験を非常に多く積むことができます。業界としても非常に好況が続いており、挑戦できる場と今までの経験に加え更なる経験値を積むことが出来ます。 ◇安定基盤がありながら成果に応じた評価体系あり 創業60年以上の安定した会社基盤を持つため、安心して就業いただくことが可能です。また、成果に応じた評価体系を整えており、若手でも実績に応じて高い給与や役職が与えられる等、実績がダイレクトに反映されます。 ■当社について：おすすめポイント ◇ワークライフバランス充実・福利厚生◎社員定着率◎ 年間休日118日、残業10～20時間程で少な目とワークライフバランスを重視した働き方に加え、退職金をはじめとした福利厚生が充実しています。中途入社社員が多く、様々なバックグラウンドの方が活躍しています。 ◇創業60年以上・従業員数1900名の安定感◎の優良企業 従業員数1,900名の優良企業／創業60年以上、ビル管理を黎明期より支えてきた老舗企業です。年商も100億円越えの安定感抜群の企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 勤務地（大井町） 住所：東京都品川区広町２丁目（大井町駅徒歩1分） 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 勤務地（南砂町） 住所：東京都江東区南砂３丁目 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～750万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安の金額であり、ご経験や現年収をもとに年収を決定します。 ■昇給:年1回（評定に応じて実施することがある。） ■賞与:年2回（7月、12月） ■資格手当は上限4万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四谷】設備管理スタッフ（巡回）◆残業20ｈ程／転勤なし／幅広い年齢層が活躍／退職金有
      • NEW
      ～中途入社者多数／年休118日／創業60年以上・年商110億円以上、ビル管理黎明期より支えてきた老舗企業～ 四谷の事務所を拠点に、東京都内の弊社管理施設の巡回設備管理をお任せいたします。 ■業務の詳細 ・日常点検（電気・空調・消防・給排水設備の点検） ・検針業務、運転監視 ・定期点検や改修工事の立会い ・各種報告書、作業スケジュールの作成 ＊安定基盤がありながら成果に応じた評価体系あり＊ 創業60年以上の安定した会社基盤を持つため、安心して就業いただくことが可能です。また、成果に応じた評価体系を整えており、若手でも実績に応じて高い給与や役職が与えられる等、実績がダイレクトに反映されます。 ■働き方 日勤と当直を組み合わせたシフト制 日勤→ 8：30～17：30 当直→8：30～翌8：30（実働16時間/休憩2時間/仮眠6時間）　 年間休日118日、残業20時間程、転勤なしとワークライフバランスを重視した働き方に加え、退職金をはじめとした福利厚生が充実しています。中途入社社員が多く、様々なバックグラウンドの方が活躍しています。 【資格手当】上限4万円 ・第二種電気工事士（月額6,000円） ・危険物取扱者乙種4類（月額4,000円） ・二級ボイラー（月額5,000円） ・第三種冷凍機械責任者（月額7,000円） ・建築物環境衛生管理技術者（月額1万円） ・第三種電気主任技術者（月額1万円） ■当社について ◇安定基盤・多数取引あり◇ 業界としても非常に好況が続いておりますが、弊社は1960年創業、建物総合管理会社としてオフィスビル、有名ホテル、大手新聞社、テレビ局、公共施設、放医研など250をこえる施設を管理しております。 従業員数1,900名、年商も100億円越えの安定感抜群の企業です。 ◇業界未経験の方も歓迎／充実したOJT体制 設備管理の実務経験がない方についても歓迎しております。入社後は先輩社員によるOJTを中心に、日常点検や設備運転管理などの業務を段階的に習得いただけるため、未経験の方でも安心して業務に取り組んでいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地（四谷） 住所：東京都新宿区四谷2-10 第二太郎ビル6F 勤務地最寄駅：四谷三丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安の金額であり、ご経験や現年収をもとに年収を決定します。 ■昇給:年1回（評定に応じて実施することがある。） ■賞与:年2回（7月、12月） ■資格手当は上限4万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    築地魚市場株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都江東区豊洲六丁目6番2号（東京都中央卸売市場豊洲市場内 水産卸売場棟5階）
    • 設立 1948年
    • 従業員数 149名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 人事／完全週休2日／昼食代55％負担／東証上場の安定企業
      • 締切間近
      ━━━━━━━━ 当社について･･･ ━━━━━━━━ 1948年の設立以来、水産物の卸売業を通じて日本の食卓を支えてきた当社。 今回募集するのは、人事・労務・総務を幅広く担当するポジションです。会社を「人」と「仕組み」の両面から支え、将来的には管理職も目指せます。 ━━━━━━━━━━━ 具体的なお仕事は･･･ ━━━━━━━━━━━ ■採用業務 ・求人媒体対応、面接調整、入社手続き ・大学訪問 ・合同説明会など採用イベントへの出展 ■人事・労務業務 ・社員研修、評価制度の運用 ・入退社、社会保険の手続き ・健康診断や労務対応 ■総務業務 ・契約、備品、設備の管理 ・オフィス環境の整備 ・株主総会などの補助業務 ＼POINT！／ ◎人事・労務・総務を幅広く経験できます。 ◎得意分野を伸ばしながら、将来は管理職も目指せます。 ◎社員食堂では、新鮮な魚介をお得に楽しめます。 ━━━━━━━ 入社後は･･･ ━━━━━━━ 先輩社員のOJTを通じて、経験やスキルに応じた業務からお任せします。
      【勤務地は世界最大級の水産卸売市場・豊洲市場！】 ★転勤なし 東京都江東区豊洲六丁目6番2号（東京都中央卸売市場豊洲市場内 水産卸売場棟5階） ＜アクセス＞ 東京臨海新交通臨海線（ゆりかもめ）「市場前駅」 ※屋内全面禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
      月給26万円～40万円＋賞与年2回（昨年度実績：2.3ヶ月分） ※残業手当は別途全額支給いたします。 ※経験・能力等を考慮の上、優遇いたします。
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    東亜電気工業株式会社

    電子部品 （商社）
    東京都千代田区外神田5-1-4
    • 設立 1947年
    • 従業員数 330名
    • 平均年齢 44.7歳
    求人情報 全14件
    • 【末広町駅徒歩1分】品質担当～エレクトロニクス専門商社兼メーカー機能/グローバル企業
      • NEW
      ◆◇業績好調のため増員採用！電子化ニーズでさらに拡大見込み｜経験を活かしてより影響力の大きな仕事をしませんか？◇◆ ■職務概要： 同社では産業用機械、医療機器、電子機器など様々な商材を提供していえう当社にて、電気電子部品および自動車関連部品 の品質保証をお任せします。未然防止活動を中心と した品質改善活動が主な業務となります。 ■業務詳細： ・顧客監査対応 ・新製品立ち上げ対応 ・仕入先品質指導及び教育 ・子会社工場の品質指導及び教育 ・クレーム対応（品質面の質問に対して、営業担当が巻き取れない場合に対応） ※各拠点と一緒に新しい商品の製品立ち上げのフォローを行ったり、中国や東南アジア（タイ・ベトナム等）の工場へ品質チェックに出向くこともございます。 ※現地に通訳がおりますので語学力は不要です。 ■組織構成：6名＋業務委託1名 ■当社の主要取引先 三菱電機(株)・パナソニック(株)・(株)デンソー・本田技研工業(株) 等 ■就業環境 〇繁忙期以外は、原則定時退社しています。ライフワークバランスの取れた職場環境です。 〇住宅手当＆社宅・家族手当等、福利厚生も充実！財形貯蓄制度、退職金制度等、老後に備えた資産形成制度も充実。 ■評価制度： 「等級制度」を導入しており、年功序列を撤廃。売上・利益などの営業成果、等級ごとに設定された行動指針の達成率、双方によって評価しています。 ■当社について： 自動車、モバイル機器、メディカル、インフラストラクチャー分野などへ3万点以上の電気／電子部材を提供しており、商社機能と製造機能を組み合わせたトータルソリューションを提供することで、各企業／団体のモノづくりを支えています。世界中の顧客へソリューションを提供し、『世界中のMonodzukuriの実現』をVisionに掲げ、エレクトロニクス業界の未来を担う専門商社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千代田区外神田5-1-4 東亜電気工業（株） 勤務地最寄駅：銀座線／末広町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～450,000円 ＜月給＞ 330,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回／年、ベース年間予算4か月（ ■昇給：1回／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【末広町徒歩2分】ISO管理担当（電気電子部品）｜残業ほぼなし｜ワークライフバランスの取れた働き方
      ◆◇ISOの知見をお持ちの方へ！世界中のモノづくりを支えるエレクトロニクス商社｜残業・出張ほぼなし｜安定した顧客基盤有◆◇ ■業務内容： ISO9001およびISO14001認証を維持するための業務を行っていただきます。基本的には社内の拠点に対して内部監査を行い、外部監査がある場合は、その対応を行っていただきます。 具体的には下記業務になります。 ・内部監査の実施や外部審査への対応 ・社内の各拠点の順守状況の確認 ・負担の少ないISOを実現するための規定の見直しなど ■働き方： 残業時間：通常多くて月5時間程度、繁忙期でも月10時間程度となります。 出張：基本的にはありません。発生する場合も、対象が国内拠点（仙台から福岡まで16拠点）となり、海外への出張はございません。 ■ポジションについて： 当社は電気・電子部品を取り扱う商社として、高品質な製品とサービスを提供しており、環境にも配慮した企業です。ISO9001およびISO14001認証を取得し、カーボンニュートラルなどの環境負荷軽減のニーズに応えるため、積極的に環境保全活動を行っています。 ■当社について： 当社は自動車、モバイル機器、メディカル、インフラストラクチャーなどの分野で3万点以上の電気・電子部品を提供しています。商社機能と製造機能を組み合わせたトータルソリューションを提供し、『世界中のMonodzukuriを実現』をビジョンに掲げ、エレクトロニクス業界の未来を担う専門商社です。 事業分野は「電気」に限らず、自動車市場での高い売り上げを含む多岐にわたる展開を行っています。社員に財務状況を全て公開し、安心して働ける環境を整えています。役職や社歴に関係なく自由な意見が交わされる社風で、「まずやってみよう」という姿勢を重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千代田区外神田5-1-4 東亜電気工業（株） 勤務地最寄駅：銀座線／末広町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東西産業貿易株式会社

    その他商社
    東京都中央区築地5-6-10浜離宮パークサイドプレイス14F
    • 設立 1953年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全14件
    • 【市場前駅】食肉加工設備のメンテナンス◆実働7h・直行直帰可／賞与5か月／安定基盤
      • NEW
      【創業70年超！ニッチな市場で強固な基盤と安定経営／家族手当＆退職金制度有】 【ポジション概要】 創業70年越え、全国の食肉プラント設備施工の豊富な実績を活かし、お客様から信頼を得ている当社で食肉加工機械の技術者を募集致します。食卓に安全・安全なお肉を届ける事に貢献できるお仕事です。 【仕事内容】 ■機械整備、修理、工場設備のメンテナンス ■設備更新やオーバーホール時のヒアリング ■見積作成、スケジュール調整 ■顧客及び協力会社との技術的折衝など ※東京都中央卸売市場食肉市場に常駐する形を想定しております。 ◇機械・設備の整備・保全、据付・調整、電気・計装・制御（PLC等）、設備工事・施工管理等、これまでの技術経験を活かしてご活躍いただけます。 【ポジションの魅力】 食肉加工設備を通じて、日本の「食」の安定供給を支える社会貢献性の高い仕事です。お客様との信頼関係を築きながら、自身が導入した設備が現場で活躍する達成感を味わえます。 【働き方】 直行直帰可能、年間休日123日、所定労働時間7h、休日に業務が入っても代休制度があるなど、働きやすい環境を整えています。ベテラン社員が在籍している環境なので、ノウハウを学べてスキルが身につく環境です。 【食肉プラント事業部について】 牛・豚を食肉に加工するための施設向けに、設備の提案・納品・メンテナンスを行っています。豊富なノウハウを活かし、お客様にとって最適な食肉処理設備をご提案することで、安心・安全な食肉の流通に寄与しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都中央卸売市場 住所：東京都港区港南２丁目７－１９ 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／市場前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 467万円～604万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～370,000円 ＜月給＞ 275,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収に残業代は含まれておらず、上限額は資格手当を含んだ金額です。 ・賞与：昨年実績5か月※支給額、支給の有無は業績によります。 ・1級建築施工管理技士または1級建築士の資格をお持ちの方には、資格手当として月5万円を支給致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【築地市場駅】食肉加工設備のメンテナンス＜管理職候補＞実働7h・直行直帰可／賞与5か月／安定基盤◎
      • NEW
      【創業70年超！ニッチな市場で強固な基盤と安定経営／家族手当＆退職金制度有】 【ポジション概要】 創業70年越え、全国の食肉プラント設備施工の豊富な実績を活かし、お客様から信頼を得ている当社で食肉加工機械の技術者を募集致します。食卓に安全・安全なお肉を届ける事に貢献できるお仕事です。 【仕事内容】 ■機械整備、修理、工場設備のメンテナンス ■設備更新やオーバーホール時のヒアリング ■見積作成、スケジュール調整 ■顧客及び協力会社との技術的折衝など ■部下のマネジメント ◇機械・設備の整備・保全、据付・調整、電気・計装・制御（PLC等）、設備工事・施工管理等、これまでの技術経験を活かしてご活躍いただけます。 【ポジションの魅力】 食肉加工設備を通じて、日本の「食」の安定供給を支える社会貢献性の高い仕事です。お客様との信頼関係を築きながら、自身が導入した設備が現場で活躍する達成感を味わえます。 【働き方】 直行直帰可能、年間休日123日、所定労働時間7h、休日に業務が入っても代休制度があるなど、働きやすい環境を整えています。ベテラン社員が在籍している環境なので、ノウハウを学べてスキルが身につく環境です。 【食肉プラント事業部について】 牛・豚を食肉に加工するための施設向けに、設備の提案・納品・メンテナンスを行っています。豊富なノウハウを活かし、お客様にとって最適な食肉処理設備をご提案することで、安心・安全な食肉の流通に寄与しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地5-6-10 浜離宮パークサイドプレイス14F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／築地市場駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 549万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,000円～542,000円 ＜月給＞ 323,000円～542,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収に残業代は含まれておらず、上限額は資格手当を含んだ金額です。 ・賞与：昨年実績5か月※支給額、支給の有無は業績によります。 ・1級建築施工管理技士または1級建築士の資格をお持ちの方には、資格手当として月5万円を支給致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    東西産業貿易株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社東急ストア

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都目黒区上目黒1-21-12
    • 設立 1956年
    • 従業員数 6,271名
    • 平均年齢 41.1歳
    求人情報 全8件
    • 未経験歓迎店舗スタッフ／転勤なし／完休2日／第二新卒歓迎
      ※Pick up!タブもご覧ください※ ◆大手グループならではの好環境 「完全週休2日」「賞与年2回」「子育て就労支援」など…安定基盤をもとに長く働ける環境を整備しています。 ※2025年度平均勤続年数：18.4年 ◆地域密着！ 転居を伴う異動はなし！ 社員一人ひとりが、地域で暮らすお客様のことを考えた販促企画に参加できる点もこの仕事の特長です。 研修充実 ───── ▼入社後1週間：基礎研修 ・会社説明、仕事内容、部門別の研修 ・実技研修（包丁の使い方、惣菜の調理方法など） ▼入社2週目～：実務研修 店舗と同じ設備のある研修センターまたは店舗で、実際の業務を学びます ▼3カ月目：本配属 配属後も先輩がしっかりフォローします 仕事内容 ───── 青果・水産・デリカ（惣菜）・グロサリーなど各部門で、店舗業務全般（売場担当・フロアスタッフ・調理スタッフ）を担当いただきます 《業務例》 ◇接客・販売 ◇調理・製造 ◇売場管理（企画考案、POP作成、発注） など 《配属店舗》 ・東急ストア：東急線沿線駅前を中心に出店し、利便性を備えた高品質な商品をより安く提供 ・プレッセ：上質な品揃えの高級路線スーパー ・フードステーション：コンビニとスーパーの役割をあわせ持つ「都心小型スーパー」 ・その他：ステーションリテール事業店舗（LAWSON+toks、マツモトキヨシなど）への配属の可能性もあります ＼＼POINT／／ 当社の特長は「個店経営」。 全店統一した運営ではなく、立地や季節、お客様のニーズに合わせて各店舗独自の販促企画・運営を行っています。 《社員のアイデア事例》 ◆イチオシ商品選定・売場装飾 キウイの販促／キウイの箱で巨大オブジェを制作し、遠くからでも目立つように工夫 ◆店舗独自企画 鎌倉店／鎌倉名物の「しらすピザ」と韓国風「プルコギピザ」の対決企画！関連商品も併せて豪華に展開し売上拡大に貢献
      【転勤なし／駅近多数！】東京・神奈川・千葉・埼玉・静岡の各店舗へ配属 ◎関東近郊で店舗を展開 ◎お住まいを考慮し配属します ＊　＊　＊　＊ 【　POINT　】 ◆転勤なし ご自宅最寄駅から90分までの店舗への配属が原則。転居を伴う異動はありません。 ◆通勤便利・交通費支給 東急線沿線を中心に店舗展開。駅近・駅直結店舗も多く、通勤しやすい！ ＊　＊　＊　＊ ◆東京エリア 港区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、杉並区、豊島区、板橋区、足立区、葛飾区、立川市、武蔵野市、三鷹市、調布市、町田市 ◆神奈川エリア 横浜市（青葉区、港北区、磯子区、都筑区、戸塚区、西区）、川崎市（高津区、中原区、宮前区）、鎌倉市、藤沢市、大和市、相模原市 ◆埼玉エリア 越谷市 ◆千葉エリア 柏市 ◆静岡エリア 伊東市、下田市 ※下記は勤務地の一例となります ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      大学院卒：月給269,200円～280,000円 大卒：月給260,200円～274,600円 短大卒・専門卒：月給245,800円～267,400円 高卒：月給231,000円～253,000円 ※卒業年次によって金額を決定します ※上記は最低支給額／経験者の方は優遇あり 【　キャリアアップに応じた昇級イメージ　】 ◆店長・課長クラス 　年収例：836万円 ◆副店長・マネジャー（係長）クラス 　年収例：657万円 ◆リーダー（主任）クラス 　年収例：484万円 【　未経験からポジションUPも可能　】 ◆正当な評価制度のもと昇進・昇給 推薦と試験により、だれもが平等に昇進のチャンスを得られます。 昇進後は階層別に研修も実施し、成長をサポートします。
    • 店舗スタッフ（サブリーダー候補）月給26.5万円～／転勤なし
      ※Pick up!タブもぜひご覧ください※ 仕事内容 ───── 販売・調理業務などを行いながら、サブリーダー候補として以下のような業務も担当いただきます。 ※すぐに全てをお任せするわけではありません！ （店頭業務でお店への理解を深めながら、徐々に業務の幅を広げていけばOKです） ◇数値管理：売上・粗利・在庫・廃棄の管理と改善 ◇仕入れ・発注：過去実績・天候・行事・トレンドを踏まえた在庫コントロール ◇人員マネジメント：シフト調整、オペレーション整流化、OJT育成 ◇売場企画・検証：季節・地域イベント・フェアに合わせた展開、コトPOP作成／効果検証　 など 《配属店舗》 ・東急ストア：東急線沿線駅前を中心に出店し、利便性を備えた高品質な商品をより安く提供しています ・プレッセ：上質な品揃えの高級路線スーパー ・フードステーション：コンビニとスーパーの役割をあわせ持つ「都心小型スーパー」 ・その他：ステーションリテール事業店舗（LAWSON+toks、マツモトキヨシなど）への配属の可能性もございます。 《2026年で創立70年！成長を続ける東急ストアならではの魅力》 ・現場主役の“個店経営” 価格設定・売場演出・自店企画は各店舗にお任せ。 マニュアル一辺倒ではなく、地域に合わせた商売の核心（数値・利益）に1年目から触れられる環境！ ・実力重視の評価制度 95種の資格取得支援など、頑張る社員をバックアップ！ ・働きやすさ◎ 平均残業18.5時間（2025年度実績）、完全週休2日、マイプラン休日など独自制度も充実！ ・生活に直結する福利厚生 社員限定20%OFFクーポン（月1回・4日間／ほぼ全品）、東急ポイント優遇（通常の4.5～9倍）、WELBOXなど、家計に嬉しい特典が多数！
      【転勤なし／駅近多数！】東京・神奈川・千葉・埼玉・静岡の各店舗へ配属 ◎関東近郊で店舗を展開 ◎お住まいを考慮し配属します ＊　＊　＊　＊ 【　POINT　】 ◆転勤なし ご自宅最寄駅から90分までの店舗への配属が原則。 （転居を伴う異動はありません） ◆通勤便利・交通費支給 東急線沿線を中心に店舗展開。駅近・駅直結店舗も多く、通勤しやすい！ ＊　＊　＊　＊ ◆東京エリア 港区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、杉並区、豊島区、板橋区、足立区、葛飾区、立川市、武蔵野市、三鷹市、調布市、町田市 ◆神奈川エリア 横浜市（青葉区、港北区、磯子区、都筑区、戸塚区、西区）、川崎市（高津区、中原区、宮前区）、鎌倉市、藤沢市、大和市、相模原市 ◆埼玉エリア 越谷市 ◆千葉エリア 柏市 ◆静岡エリア 伊東市、下田市 ※下記は勤務地の一例となります ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      月給：265,600円～（経験1年以上） 月給：272,800円～（経験3年以上） 想定年収：年収390万円～420万円（残業代含まず） ☆マネジメント経験のある方は以下の条件で優遇いたします ※マネジメント規模は「10人規模」or「日商50万円以上」を想定 月収例：290,000円～322,000円 想定年収： 年収497万円～548万円（残業代含まず） 年収545万円～602万円（残業代18.5h／月含む＜2025年度月平均実績＞） ※ご経験・スキルに応じて優遇します ＊　＊　＊　＊ 【　サブリーダー候補として採用します　】 ２～４年でリーダーへステップアップいただくことを想定しています。 【　さらなる昇進・公平なチャンス　】 「ポジションが埋まっている」「本部に気に入られないと昇進できない」ということはありません。 新店出店により新ポジションが豊富なほか、基準のはっきりした人事考課制度と試験による明確な評価で昇進できるため、平等にチャンスを得られます。
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    株式会社東京精密器具製作所

    機械部品・金型メーカー
    神奈川県川崎市川崎区日ノ出2-8-15
    • 設立 1948年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全5件
    • 【川崎】機械設計（ベアリング生産設備）◆東証プライム上場Ｇ／CAD知見を活かしてゼロから設計！
      • NEW
      ～職種未経験歓迎・業種未経験歓迎・第二新卒歓迎／東証プライム上場「日本精工株式会社」グループ／転勤なし・月平均残業10時間～ ■業務内容 ベアリング製造設備（自動組立機・検査機・搬送装置など）の構想設計を担当していただきます。将来的には、チームの中心的な役割を担っていただくことを期待しています。 ■ベアリングとは 回転する軸や部品を支え、摩擦を減らして円滑な動きを実現する機械要素です。自動車、産業機械、家電など幅広い分野で使用されています。 ■ベアリング生産設備とは ベアリングを製造するための専用機械や生産ラインの総称です。主な設備は以下の通りです ・旋削機・研削機：内輪・外輪を高精度に加工 ・熱処理設備：部品を硬化し耐久性を向上 ・組立ライン：ボールや保持器を組み込み完成品に ・検査装置：寸法・回転精度・異音などを自動検査 ■具体的な業務 顧客の要望をヒアリングし、ゼロから図面を作成します。スキルに応じて一部の設計からスタートし、将来的には設備全体の設計をお任せします。入社後は熟練社員の指導のもと、段階的にスキルアップできます。業務内容によっては在宅勤務も可能です。 ■入社後の流れ： 工場見学を行い、工場の仕組みや製品について学んでいただきます。しっかりと研修を行ってから現場配属となりますので、未経験からでも安心してご活躍いただけます。現場配属後も、OJTを通して一人立ちまでサポートいたします ■配属先情報 現在12名が在籍しております。難易度の高い案件は分担し、無理のない範囲で業務を進められる体制です。 ■当社の特徴・魅力 当社は精密なハイテク技術を強みとし、専用設備の設計から製作、組立、試運転まで一貫対応できるエンジニアリング力を誇ります。創業以来90年以上、精密器具製作を起点に「どんな要望にも応える」をモットーに技術を磨いてきました。現在ではベアリング業界をはじめ、半導体、自動車、印刷など幅広い分野で精密加工ニーズに応えています。2020年には本社工場を新築移転し、自動化や環境対応をキーワードに技術力をさらに向上。お客様の期待を超えるソリューションを提供し続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区日ノ出2-8-15 勤務地最寄駅： 京浜急行電鉄京急大師線／小島新田駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～294,000円 その他固定手当/月：14,000円 ＜月給＞ 249,000円～308,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：有（昨年度実績5.4ヶ月分） ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川・川崎】ベアリング生産設備等のルート営業※東証プライム上場Gr／月平均残業10H／転勤無
      ≪東証プライム上場「日本精工株式会社」グループ≫≪月平均残業10H≫≪転勤無≫ ■業務内容について： １９４８年設立、神奈川・川崎に本社を置き、世界をリードする日本のモノづくりを精密な生産設備の設計・製作で支える当社にてベアリング用生産設備(自動組立機・検査機・搬送機等)の法人営業をお任せいたします。 ※海外プラント・国内工場向けの案件については継続的な受注や技術部門との連携を行っていただく予定となっております。 ■具体的には： 技術部門としての橋渡しとなる役割を行っていただきます。 ・顧客要望の確認や定期訪問による情報収集 ・要望や問い合わせの技術部門への展開や、受注に向けての各種対応 ・受注後の、納期調整や各種手続き（書類作成等） ■配属先情報： 営業設計部　営業課への配属となります。 営業４名体制で運営しております。 ■当社の魅力： 精密なハイテク技術を有し、要望に応じた専用設備の設計／製作／組立／試運転を一貫で行うエンジニアリング技術と技能を誇ります。2020年には本社工場を新築移転、自動化や環境等をキーワードに技術力をさらにブラシュアップしています。 精密器具の製作で事業開始以来、お客さまのどのようなご要望にも応えることをモットーに、90年以上にわたって技術ノウハウを培ってきました。今日、その技術フィールドは、ベアリング業界をはじめ半導体業界や自動車業界、印刷業界など、精密加工を必要とするさまざまな分野に広がっています。2020年に本社工場を新築移転したほか、自動化や環境等をキーワードに技術力をさらに向上しながら事業運営を行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区日ノ出2-8-15 勤務地最寄駅： 京浜急行電鉄京急大師線／小島新田駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～336,000円 その他固定手当/月：14,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：有（昨年度実績4.0ヶ月分） ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Totsu 株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都港区六本木5-16-20
    • 設立 1958年
    • 従業員数 153名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全7件
    • 【六本木】AV・ICTシステム保守◆企業・大学・官公庁向け／年休125日・残業20h程／夜勤無
      ◇映像・音響・Web会議の専門技術が身につく／保守から設計・構築までキャリアを広げられる／企業・大学・官公庁など多彩な現場を経験可能◇ ■募集背景 企業の会議室、大学の講義室、官公庁の施設などに導入されたAV・ICTシステムの利用拡大に伴い、保守サービス体制を強化するため新たなメンバーを募集します。 ■業務概要 電話・メールによる受付、リモートサポート、現地訪問によるオンサイト保守対応を中心に、定期メンテナンスやイベント技術支援まで幅広く携わります。日によって訪問先や対応内容が異なるため、ルーティンワークではなく変化のある業務を経験できます。 ※半年に1回ほど1泊～1週間程度の出張可能性あり ■職務詳細 ・保守受付（電話・メール） ・リモートサポート ・障害切り分け ・オンサイト保守対応 ・定期点検・予防保守 ・ファームウェア更新 ・機器交換・設定変更 ・システム動作確認 ・イベント・セミナー技術支援 ・保守報告書作成 ・保守部材・予備機管理 ＜対象機器例＞ - 映像・音響設備 - 会議室AVシステム - デジタルサイネージ - コントロールシステム（Crestron・Extron・Kramer等） - Teams Rooms・Cisco Webex Devices ■魅力 ◎企業の会議室や大学の講義室などで利用される映像・音響・Web会議システムを扱うため、一般的なPCサポートでは得られない専門知識を習得できます。AV・ICT分野は今後も需要拡大が見込まれており、長期的に活かせる技術を身につけられる環境です。 ◎企業・大学・官公庁など、多彩な現場を訪問します。保守業務だけでなく、システム構築現場・機器更新案件・施工プロジェクトなどに立ち会う機会もあり、システムが導入されるプロセス全体を学べます。 ◎自分が保守を担当したシステムは、企業の重要会議・大学の講義・官公庁のイベントなどで利用されます。トラブルを解決した際にお客様から直接感謝されることも多く、技術力と顧客貢献の両方を実感できる仕事です。 ■組織体制 3名体制（30代～60代の男性） 配属先では先輩社員によるOJTを実施。実際の保守現場への同行を通じて、製品知識や対応方法を身につけていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本店営業部門 住所：東京都港区六本木5-13-11 RTCビル 勤務地最寄駅：麻布十番駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～360,000円 ＜月給＞ 240,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※待遇は前職を考慮し、当社規定に基づき決定します。 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回） ■モデル年収：35歳／550万円※賞与、残業代など込み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町】AV・ICTシステム保守◆企業・大学・官公庁向け／年休125日・残業20h程／夜勤無
      ◇映像・音響・Web会議の専門技術が身につく／保守から設計・構築までキャリアを広げられる／企業・大学・官公庁など多彩な現場を経験可能◇ ■募集背景 企業の会議室、大学の講義室、官公庁の施設などに導入されたAV・ICTシステムの利用拡大に伴い、保守サービス体制を強化するため新たなメンバーを募集します。 ■業務概要 電話・メールによる受付、リモートサポート、現地訪問によるオンサイト保守対応を中心に、定期メンテナンスやイベント技術支援まで幅広く携わります。日によって訪問先や対応内容が異なるため、ルーティンワークではなく変化のある業務を経験できます。 ※半年に1回ほど1泊～1週間程度の出張可能性あり ■職務詳細 ・保守受付（電話・メール） ・リモートサポート ・障害切り分け ・オンサイト保守対応 ・定期点検・予防保守 ・ファームウェア更新 ・機器交換・設定変更 ・システム動作確認 ・イベント・セミナー技術支援 ・保守報告書作成 ・保守部材・予備機管理 ＜対象機器例＞ - 映像・音響設備 - 会議室AVシステム - デジタルサイネージ - コントロールシステム（Crestron・Extron・Kramer等） - Teams Rooms・Cisco Webex Devices ■魅力 ◎企業の会議室や大学の講義室などで利用される映像・音響・Web会議システムを扱うため、一般的なPCサポートでは得られない専門知識を習得できます。AV・ICT分野は今後も需要拡大が見込まれており、長期的に活かせる技術を身につけられる環境です。 ◎企業・大学・官公庁など、多彩な現場を訪問します。保守業務だけでなく、システム構築現場・機器更新案件・施工プロジェクトなどに立ち会う機会もあり、システムが導入されるプロセス全体を学べます。 ◎自分が保守を担当したシステムは、企業の重要会議・大学の講義・官公庁のイベントなどで利用されます。トラブルを解決した際にお客様から直接感謝されることも多く、技術力と顧客貢献の両方を実感できる仕事です。 ■組織体制 3名体制（40代～50代の男性） 配属先では先輩社員によるOJTを実施。実際の保守現場への同行を通じて、製品知識や対応方法を身につけていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大手町支店 住所：東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル2F 勤務地最寄駅：東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～360,000円 ＜月給＞ 240,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※待遇は前職を考慮し、当社規定に基づき決定します。 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回） ■モデル年収：35歳／550万円※賞与、残業代など込み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京貿易ホールディングス株式会社

    総合商社
    東京都中央区京橋2-2-1京橋エドグラン
    • 設立 1947年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【京橋駅直結】事業企画／中長期戦略・事業推進◆英語活かす◆製造業の発展に貢献◆フレックス・年休122
      ～事業投資・M＆Aなども幅広く担当／所定労働7H15／残業20～30時間／フレックス／1947年創業／国内外17社で構成される東京貿易グループ／マテリアルサプライセグメント戦略企画～ ■概要： ・マテリアルサプライセグメントでは、既存事業の強化に加え、新たな事業創出や事業投資を通じた成長を推進しています。 ・国内市場の変化を見据え、既存事業の成長に加え、新規事業の創出や事業投資、M＆Aなど複数の成長戦略を実行していくフェーズにあります。 ・今回は、事業を深く理解し、中長期的な事業戦略の立案・推進を担いながら、事業投資やM＆Aを通じてマテリアルサプライセグメント全体の持続的な成長を支えていただくメンバーを募集します。 ■業務内容： （1）事業戦略・事業計画 ・マテリアルサプライセグメントの中長期事業戦略立案 ・事業計画・収益シミュレーションの策定 ・国内外関係会社の数値・進捗モニタリングおよび経営支援 ・市場分析・競合・業界動向リサーチ （2）M＆A・事業投資 ・M＆A案件の検討・推進 ・バリュエーション ・デューデリジェンス ・PMI（統合作業）の推進 ※ご経験に応じてプロジェクトメンバーとして携わっていただきます。 ■当ポジションの魅力： ◎マテリアルサプライセグメントの中長期戦略に携われます。 ◎国内外関係会社・JV・海外法人などグローバルな案件へ携われます。 ◎M＆A・事業投資案件へ企画段階から携われます。 ◎分析だけではなくPMIまで一気通貫で経験できます。 ◎経営層に近い立場で意思決定を支援できます。 ◎将来的には海外赴任の可能性もあります。 ■当社について： 国内外17社で構成される東京貿易グループは、「エネルギーインフラ」「スマートマニュファクチャリング」「イメージソリューション」「マテリアルサプライ」の4つの事業領域を柱に、社会インフラや産業の高度化に貢献する製品・サービスを展開してきました。現在は「連邦経営からグループ経営へ」を旗印に、グループの総合力を最大限に発揮する体制への転換を進めており、既存事業の収益力向上とともに、社会課題や未来志向を起点とした新規事業開発にも注力。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまで目安。ご経験やスキル、前職を考慮して決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】ITプロジェクト推進担当（PL・PMO）◆全社DXを推進◆要件定義などの上流◆働き方◎
      ■事業会社で全社DX推進/リモート・フレックス・実働7時間15分で働きやすい環境/安定基盤で長期キャリア形成可/日本産業を支える総合商社■ 【事業会社×全社DXの中核ポジション】：外部支援ではなく、自社の変革を担う立場で意思決定まで関われるPMO 【年収～900万×働き方の安定】：事業会社ならではの落ち着いた環境で、家庭と両立しながらDX推進をリード可能 【IT×事業変革の両軸で成長】：要件定義からグループ全社改革まで携わり、PMOから経営視点でのDX責任者を目指せるキャリア環境 グループ各社の足元の課題解決を支援すると共に、事業戦略と連動したIT中長期ロードマップの策定・アップデート・実行管理 を担うポジションです。 経営層と現場をつなぎ、ITを基点とした全社的な変革を推進していただきます。 ■仕事内容 ご本人のスキルや適性を見て以下の業務から一部をお任せします。 ◇ITロードマップに基づく各IT施策の推進、進捗およびリスク管理 ◇グループ各社へのヒアリングを通じた IT課題・ニーズの把握および課題解決の支援 ◇部門横断のステークホルダーとの調整・合意形成のリード ◇経営層向けのレポーティング資料の作成および定例会でのインプット・意思決定支援 ◇ベンダー選定およびシステム導入プロジェクトにおけるPMO／推進支援 ■キャリアパス： ◇将来的には経営企画・DX推進・事業開発などのキャリアパスも選択可能 ■活かせるスキル： ・SIerでの提案・要件定義・導入プロジェクト経験 ・SCM・経営管理／会計・予算管理などの業務知識 ・プログラミング・アプリケーション開発に関する実務経験 ・IT戦略・ロードマップ策定の経験 ・AI活用、データ利活用に関する基礎知識・導入経験 ■当社について： 国内外17社で構成される東京貿易グループは、社会インフラや産業の高度化に貢献する製品・サービスを展開してきました。現在は「連邦経営からグループ経営へ」を旗印に、グループの総合力を最大限に発揮する体制への転換を進めており、「事業創造型商社グループ」としての変革に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまで目安。ご経験やスキル、前職を考慮して決定します。 ■給与改定年1回 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Orbray株式会社（旧アダマンド並木精密宝石株式会社）

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都足立区新田3-8-22
    • 設立 1953年
    • 従業員数 980名
    • 平均年齢 38.3歳
    求人情報 全9件
    • 【川口】光通信部品の企画営業／自動車や家電等に必要不可欠な部品／大手企業との取引多数／残業10ｈ
      ★光通信部品の企画営業／ただ製品を売るのではなく、自身のアイデアが生かされる仕事／自動車や家電等に必要不可欠な部品／ニッチ分野のため競合他社が少なく基本大手取引★ 光通信インフラや量子コンピュータなど、社会基盤を支える最先端分野で活躍できるポジションです。顧客と共に新製品を生み出す提案型営業に挑戦し、グローバル市場でキャリアを築きませんか。 ■業務内容 ・ターゲット市場に向けた営業活動、既存顧客との関係深化および新規開拓 ・市場動向の把握に基づくマーケティング企画・実行 ・顧客要望をもとに、技術・製造と一緒になって新しい製品の開発から提案まで ■業務の魅力 ・初期段階の顧客接点づくりから契約・納品・アフターフォローまで、 幅広く関わることができ、キャリアを積むことができます。 「開発段階から顧客と共にプロジェクトを動かす」という醍醐味を味わえるポジションです。 ■働く環境 営業スタッフは28名。風通しが良く、コミュニケーションが活発な職場です。多国籍メンバーも加わり、メリハリのある働き方が浸透しています。 ■マーケットの魅力・当社の将来性 当社の顧客は国内の通信大手、電機・電線大手、海外は半導体やITサービスのグローバル企業で200社を超えてます。 特に光通信接続部品は光ファイバに留まらず多様な光デバイスに使われており、移動通信システムが第4世代（4G）から第5世代（5G）に移行しつつある今、需要は拡大しています。 また、最近はネットフリックスなど動画配信サービスが普及し、GAFAといったテクノロジー企業もサービスを拡大、世界中を大量のデータが飛び交い、データセンターが増えているため光通信接続部品の需要は増加の一途をたどっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Orbray Business Office 住所：埼玉県川口市本町4丁目1-8 川口センタービル 6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 404万円～523万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※前職の実績を考慮し、応相談 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～327,000円 ＜月給＞ 253,000円～327,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の実績を考慮し、応相談 ※ご経験・年齢・能力・家族構成を考慮の上、当社規定により決定します。 ※年収は賞与を含めた金額です。 ■昇格：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）実績 年間4.0ヶ月 ■残業手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】医療装置の回路設計◇世界トップクラスメーカー／尖った技術でグローバルにチャレンジ◎
      ～小さい町工場からスタートし「世界標準」を合言葉に研究・技術開発を続ける優良企業／現在では国内のみならず海外にも事業展開し、売上の6割が海外に◎／社内の平均残業10h程・福利厚生充実と長く働きやすい環境～ ■概要／ミッション： ～医療装置の電気・電子回路領域をリードし、プロジェクトを成功へ導く～ 当社にて、基板開発エンジニアをお任せします。 ■業務内容： ◇回路の設計及び、プリント基板の開発 ◇プリント基板の試作と評価 ■ポジションの魅力： ◎グローバルの有名企業が顧客のため、大きな影響力のある顧客への価値提供に向き合って開発することができます。 ◎小さな組織のため、ものづくりの上流から下流まで幅広く経験することができます。 ■当社について： ◇当社は小さい町工場の時代から「世界標準」を合言葉に研究・技術開発を続けてきました。 ◇世界で初めて開発に成功した振動モータから発展した振動スピーカ、世界最小直径1.5mmのギヤードモータや素材から一貫して製造を行っている青色LED用のサファイア基板などがその成果であり、世界市場進出への大きな原動力となったのです。 ◇最先端の素材を内製化し、当社固有の加工技術でまったく新しい製品を世に送り出す。その製品は当社にしかできない“オンリーワン”です。海外の大手通信メーカーや医療機器メーカーとのパートナーシップを築き、海外との取引は、売り上げの6割を占めるまでになりました。 ■事業展開について： 国内のみならず海外にも広がっており、既にスイス、アメリカ、シンガポールに事業所を構えており、タイには生産拠点を設けています。今後は主力事業のさらなる強化とあわせて次の主力事業と予想される新製品の開発・拡販を図っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区新田3-8-22 勤務地最寄駅：京浜東北線／王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～620,000円 ＜月給＞ 310,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力・家族構成を考慮の上、当社規定により決定します。 ※年収補足：4ヶ月程度の賞与（2023年度支給実績）＋社内の平均残業時間10時間分目安の残業手当を含む。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    Orbray株式会社（旧アダマンド並木精密宝石株式会社）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ドッドウエル　ビー・エム・エス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区日本橋箱崎町19-21MSH日本橋箱崎ビル9F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 557名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全5件
    • 経理／課長クラス◆残業20H／年休128日／手当充実◆東証プライム上場あいＨＤの安定基盤
      【子会社の経理業務の指導及び業務をお任せ◆月残業20H程度・年休128日・家族手当有／退職金制度有◆東証プライム上場あいＨＤの安定基盤／マネジメント経験を積める◎スキルとキャリアが磨ける環境】 ◎残業月20H／年休127日／手当充実で長期就業できる環境 ◎マネジメント経験を積める◎スキルとキャリアが磨ける環境 ◎東証プライム上場あいＨＤの安定基盤 ■概要 持株会社での経理となりますが、経理業務の内製化に向けて、子会社の経理業務の指導、業務が中心となります。 当社のホールディング企業である”あいホールディングス株式会社”における経理としてご活躍頂きます。株式会社ドッドウエル　ビー・エム・エスに入社し出向という形態になります。 ■業務詳細： ご経験に合わせて、下記のような業務を想定しています。 ・子会社の経理業務の指導及び業務（従業員数10名～20名規模の会社を数社） ・連結関連資料の作成及び確認 ・会計事務所及び税理士事務所との調整 ・新会計基準や関連法制度改正の対応 【共通】会計ソフト⇒SMILEV 当ホールディングスは様々な業種の会社があり、これまでの経験を活かしていただける環境です。将来的には連結決算、開示業務等のローテーションもあります。 ■組織構成： 管理職2名、メンバー2名、派遣社員の方2名の6名にて構成されています。ご入社いただく方は当社の中核メンバー管理職候補として活躍を期待しております。 ■当社の魅力： 当社はセキュリティシステム事業、医療機関・一般向けカード発行システム事業、鉄骨専用CADシステム事業、脱炭素システム事業、カードリーダ・バーコードリーダ事業の５つの事業を展開しています。従来の商社機能からM＆Aの積極展開によりメーカー色の強いビジネスモデルを構築し、特長ある商品を開発してきており、５期連続で増収増益、無借金経営と安定した収益基盤がございます。 ・特に当社のメディカルカードシステム（診察券発行機）に関しては、病院やクリニック等の医療機関、その他金融機関にも導入しており、特に医療機関向けのシェアはTOPクラスとなっております。 ・あいホールディングスは30社以上の企業があり、食品、サービス、IT、建設等幅広い業種の企業を展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋箱崎町19-21 MSH日本橋箱崎ビル9F 勤務地最寄駅：JR総武本線／馬喰町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～500,000円 その他固定手当/月：25,000円～60,000円 ＜月給＞ 385,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、経験・能力により前後する可能性がございます。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本電気株式会社（ＮＥＣ）

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝5-7-1本社ビル
    • 設立 1899年
    • 従業員数 104,194名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全425件
    • 【主任】宇宙領域オープンポジション（回路設計、組み込み、ITエンジニア、生産管理、品質保証）
      • NEW
      【8割が業界未経験で入社/最先端の宇宙事業/社会貢献性◎/大規模プロジェクトに関われる】 ■業務内容： NECの宇宙領域に関するオープンポジションです。 ご経験に応じて関わっていただくポジションを打診いたします。 担当いただく製品は、人工衛星関連製品や人工衛星をコントロールする地上側のシステム等となります。 宇宙事業は今後の伸長する事業領域であり、通信や国防など社会インフラを支える領域となります。 当社は、日本初の人工衛星「おおすみ」のプロジェクトにも関わっており、日本国内の中でも有数の宇宙関連企業となります。 ■想定業務： 主任クラスとして、チームリーダーやプロジェクトリード等でご活躍いただけることを期待しております。 ・IT領域 プロジェクトマネジメント（アプリ、インフラなど） ・機械、電気領域 プロジェクトマネジメント（機械、電気電子、組み込みなど） 設計開発（機械、電気電子、組み込みなど） 【配属可能性のある職種】 回路設計、組み込みエンジニア、ITエンジニア（アプリ・インフラ）、生産管理、品質保証 ■キャリアパス ・採用部門で専門性を磨くことはもちろん、社内公募制度を活用して【NEC】という大きな環境でキャリア形成をしていくこともできます。 ■同社の魅力 社会インフラ事業とITサービス事業を中核とし、AI・生体認証・セキュリティ・ネットワークなど先端技術を強みに持つ日本の大手ICT企業です。国際通信の99％を支える海底ケーブルでは累計40万キロの敷設実績を誇り、世界的なデジタルインフラ構築にも貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 府中事業場 住所：東京都府中市日新町1-10 勤務地最寄駅：JR南武線／西府駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 680万円～990万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～700,000円 ＜月給＞ 450,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回、賞与：年2回（実績・業績連動型） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【管理職】宇宙領域オープンポジション（回路設計、組み込み、ITエンジニア、生産管理、品質保証）
      • NEW
      【8割が業界未経験で入社/最先端の宇宙事業/社会貢献性◎/大規模プロジェクトに関われる】 ■業務内容： NECの宇宙領域に関するオープンポジションです。 ご経験に応じて関わっていただくポジションを打診いたします。 担当いただく製品は、人工衛星関連製品や人工衛星をコントロールする地上側のシステム等となります。 宇宙事業は今後の伸長する事業領域であり、通信や国防など社会インフラを支える領域となります。 当社は、日本初の人工衛星「おおすみ」のプロジェクトにも関わっており、日本国内の中でも有数の宇宙関連企業となります。 ■想定業務： 管理職として、各領域の業務に加え、マネジメント業務をお任せします。 ・IT領域 プロジェクトマネジメント（アプリ、インフラなど） ・機械、電気領域 プロジェクトマネジメント（機械、電気電子、組み込みなど） 設計開発（機械、電気電子、組み込みなど） 【配属可能性のある職種】 回路設計、組み込みエンジニア、ITエンジニア（アプリ・インフラ）、生産管理、品質保証 ■キャリアパス ・採用部門で専門性を磨くことはもちろん、社内公募制度を活用して【NEC】という大きな環境でキャリア形成をしていくこともできます。 ■同社の魅力 社会インフラ事業とITサービス事業を中核とし、AI・生体認証・セキュリティ・ネットワークなど先端技術を強みに持つ日本の大手ICT企業です。国際通信の99％を支える海底ケーブルでは累計40万キロの敷設実績を誇り、世界的なデジタルインフラ構築にも貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 府中事業場 住所：東京都府中市日新町1-10 勤務地最寄駅：JR南武線／西府駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：585,000円～800,000円 ＜月給＞ 585,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回、賞与：年2回（実績・業績連動型） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日鉄鉱業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都千代田区大手町1-5-1
    • 設立 1939年
    • 従業員数 2,175名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全35件
    • 【東京】取締役会の運営業務等◆東証プライム上場／平均勤続18年／所定労働7時間15分×残業10H程
      ～働きやすさ◎17時半～18時に退勤可能！所定労働7時間15分×残業月10時間程度／設立85年超！東証プライム上場の安定企業／日本で唯一100％の自給率を誇る“石灰石”の国内生産量トップクラス！～ ■業務概要： 秘書課員として、各取締役のスケジュール管理や会議・出張手配、資料作成、社内外との調整業務、役員秘書メンバーの管理業務などを中心に、事業運営を幅広くサポートしていただきます。 秘書課の業務には、取締役会事務局も含まれており、昨今は取締役会の運営・事務を担うだけでなく、社外取締役が実質的な議論に参加できるよう、情報提供や審議設計を支える機能へと役割が広がっています。 こうした取締役会事務局の役割の変化にも対応できる人材を求めています。 ■業務内容： ・社長車管理、経費予算管理などの事務業務 ・取締役のスケジュール、会議、出張の調整・管理 ・メール対応、報告書の作成・準備 ・会食、社内外イベントの調整　など ・取締役会事務局の運営 ※役員：社外取締役含め10名程度 ■ポジションの魅力： ・役員の近くで、経営判断や事業運営の現場を学ぶことができます。 ・国内拠点、外部関係先との連携を通じて業務経験を積むことができます。 ・秘書業務に加え、経営サポート、社内外調整など、幅広い業務に携わることができます。 ■組織構成： 4名（女性2名、男性2名） 30代～40代のメンバーが在籍しております。 ■就業環境： ・在宅勤務：規程上、月6日まで使用可能 ・就業時間：9:00～17:15(所定労働時間：7時間15分) ・平均残業時間：10時間／多忙期でも残業～30時間程度 ・出張：役員同行で2か月に1回程度発生 ・寮、社宅制度あり ■当社の魅力： 【資源からインフラを支える／石灰石の国内生産量No.1】 当社は、1939年、石炭・鉄鉱石などの製鉄原料の総合開発・安定供給を目的として、現日本製鉄の鉱山部門から独立して設立されました。 国内外で鉱山開発を手掛ける総合資源会社として、人々の生活を根幹から支えています。 ※石灰石とは： 資源小国である日本において、エネルギー資源や金属鉱石は多くを輸入に依存している中で、石灰石は「日本の数少ない自給天然資源」として非常に重要視されています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-5-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルなどを考慮のうえ決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績5.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】社内SE（ITインフラ）◆プライム上場／平均勤続18年／所定労働7時間15分×残業10H程
      ～働きやすさ◎在宅月6日可、17時半～18時に退勤可能！所定労働7時間15分×残業月10時間程度／設立85年超！東証プライム上場の安定企業／日本で唯一100％の自給率を誇る“石灰石”の国内生産量トップクラス！～ ■業務概要： 当社の情報システム部門にて、社内ITインフラの設計・構築・運用・保守全般を担当いただきます。 オンプレミス中心の既存システム環境から、AWSやAzureなどのクラウドサービス、BoxやMicrosoft 365等を活用した最先端の環境への移行を推進中。 ネットワーク・クラウド・セキュリティ全般の知見を活かし、全社のIT基盤高度化をリードしていただきます。 ■業務詳細： ・WAN、LAN、VPN等のネットワーク設計・構築・運用・最適化 ・インターネット接続環境の設計・運用、ファイアウォール等のセキュリティ対策 ・複数拠点を持つ企業ネットワークの運用改善 ・Microsoft 365導入後のDefenderやIntuneによるセキュリティ強化 ・オンプレミスからクラウド（AWS/Azure/Box等）への移行支援 ・新たなDX施策に向けたITインフラ企画・導入・運用 ■扱うサービス： Microsoft 365、AWS、Azure、Box等のクラウドサービス、ファイアウォール製品など ■組織構成： 情報システム課は16名体制で、幅広い年代が活躍しています。 管理職登用やキャリアアップの機会も豊富です。 ■教育体制： 階層別研修や資格取得補助、通信教育など成長をサポートする制度が充実。 専門性向上やキャリアアップを目指せます。 ■就業環境： 年間休日124日・完全週休2日制に加え、月6日まで在宅勤務を利用できるなど、柔軟な働き方が可能です。 会社として生産性を重視し、残業を抑制する風土が根付いているため、仕事とプライベートのメリハリをつけて働くことができます。 ■想定されるキャリアパス： ITインフラのスペシャリストとして経験を積み、将来的には管理職や部門マネジメントも目指せます。 ■企業の特徴/魅力： 日本唯一の石灰石100％自給率を誇り、資源開発・環境・不動産・再エネ事業まで多角的に展開。SDGs推進や働きやすい環境整備にも積極的です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-5-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は経験・スキルなどを考慮のうえ決定。 ・昇給年1回 ・賞与年2回（7月・12月）※過去実績5.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本カニゼン株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都足立区宮城1-35-11
    • 設立 1955年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【足立区※転勤無】化学物質管理◇経験不問◎化学知見を活かせる事務業務◇残業10h・年間休日125日
      【専門スキルが身につく！OJTでしっかりサポート／化学法規に関する調査やデータ入力作業／無電解ニッケルめっき専業で創業した老舗メーカー】 ■企業概要 日本初の無電解ニッケルめっき専業として創業した老舗メーカーです。「カニゼンめっき」は業界の代名詞として高い認知を誇り、自動車・航空宇宙・半導体などの最先端産業を支えています。日本パーカライジンググループの一員として安定した経営基盤と技術力を兼ね備えています。 ■業務内容： 製品やめっき液に含まれる化学物質の管理・情報整備を通じて、顧客企業の品質・安全要求や法規制対応の課題を解決します。入社後はグループリーダーとペアで業務にあたり、スキルに応じてOJTや引継ぎを進めていきます。 ■製品に含まれる化学物質管理 ■製品登録および自社技術に関する業務 ■SDS・製品ラベル改訂 ■知的財産・技術契約に関する業務 ■Word/Excel/PowerPoint等での資料作成 ■組織構成： ◇技術部長以下管理職(グループリーダー他)、担当職計7名 技術管理グループの業務をグループリーダーとペアで進めていただきます。 中途入社者が多く、馴染みやすい風土です。 ■入社のサポート体制 入社後はリーダーとペアで業務を行い、OJTにて段階的に業務を習得します。まずはSDS改訂や資料作成など比較的取り組みやすい業務から担当し、徐々に専門性の高い業務へと広げていきます。未経験分野でも安心してキャッチアップできる体制です。 ■業務の特徴 無電解めっきというニッチながら高度な技術領域において、化学知識を活かしつつ法規制や品質保証に関わる専門性を高められる点が特徴です。製造・研究・営業と連携し、全社的な品質基盤を支える役割を担います。 ■当社の特徴： ・パーカライジング・グループの優れた表面改質技術と当社の無電解めっき技術の融合を意識しつつ、独創性に溢れた研究開発力やものづくり力の研鑽に努めて、めっき・表面処理技術の進歩・発展に貢献していくと共に、地球環境保全をはじめとした社会的責任・使命を追求しています。 ・退職金、諸手当諸休暇制度などの用意があり、長く働ける環境が整っています。所定労働時間は7時間25分であり、恒常的な休日出勤はほとんどなく、ワークライフバランスの取れる職場です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区宮城1-35-11 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／王子駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 480万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～305,000円 ＜月給＞ 265,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は各種手当（残業手当（想定20h分／月）、家族手当、住宅手当）と賞与を含んだ想定年収になります。 ※これまでのご経験を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/八街駅】めっき液工場の製造スタッフ◇夜勤なし/残業10h程度/年休125日（完全週休二日制）
      ～めっき液を軸にその他薬品に関する顧客支援をお任せ／東証上場の日本パーカライジンググループ企業／研修体制◎～ ■企業概要 日本カニゼン株式会社は1955年創業、無電解ニッケルめっきのパイオニアとして高い技術力を有する企業です。「カニゼンめっき」は業界内で代名詞的存在となっており、自動車や半導体など先端産業を支えています。日本パーカライジンググループの一員として安定基盤と成長性を兼ね備えています。 ■業務内容 製造現場での安定した品質確保と生産効率向上を課題に、めっき液の製造から出荷まで一連の業務を担い、化学製品の安定供給を支えます。 ・めっき液の製造（原料投入、撹拌、条件管理） ・化学薬品の取り扱い、配合管理 ・完成製品の充填、ラベル貼付、出荷準備 ・製造設備の理解と安全管理 ・在庫管理や受注対応への一部関与 ■入社後の流れ： ・比較的簡単に製造できるものでも、製造設備の理解が必要なめっき液の製造には一定期間の技術習得期間を要します。それまでの間、ベテラン社員がマンツーマンで指導に当たります。 ・組立工場のようにマニュアルに従ってオンラインで繰り返し作業するのではなく、仲間と協力や相談しながら作業する職場であるため、自らコミュニケーションを取りながら作業したい方には最適な職場です。 ■就業環境 ・完全週休2日制、年休125日 ・夜勤なし（16:45が定時） ■組織構成： 配属先は約15名程度。工場には工場長のほか製造／分析／受注の各担当者が所属。 ■キャリアパス 経験を重ねることによってジョブローテーションを行い、現場で製造や充填などフォークリフトを用いた仕事だででなく、出荷準備、受注管理などの仕事をご担当いただく可能性がございます。 ■求人魅力 ・夜勤なし、残業月10時間程度とワークライフバランスが整っており、長期就業しやすい環境です。年間休日125日や福利厚生も充実しています。 ・大手グループの安定性のもと、化学製造という専門性を身につけられ、単純作業に留まらないスキルアップが可能です。 ・将来的には製造以外にも出荷や受注管理など幅広い業務に携われるため、キャリアの選択肢が広がります。
      ＜勤務地詳細＞ 千葉製造工場 住所：千葉県山武市木原1433 勤務地最寄駅：JR総武本線／八街駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月）※2023年度実績4.92か月分 ■モデル年収： 35歳／製造職／460万円（各種手当含） 45歳／総合職／650万円（職群変更後・各種手当含） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニレコ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都八王子市石川町2951-4
    • 設立 1950年
    • 従業員数 345名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全4件
    • 【在宅勤務可／八王子市】機械設計(制御・計測装置) ◆業界のリーディングカンパニー／ニッチトップ
      【国内ニッチトップメーカー／上流工程～下流まで一貫してお任せ／残業10h程度／リモート勤務可／裁量も大きい／設立90年以上の歴史】 ■業務概要： 当社は制御・計測・検査装置のリーディングカンパニーとして、国内外で高いシェアを誇ります。 今回は、主力製品である制御・計測装置の機械設計を担当していただきます。 企画から一貫して関われるため、設計者としての成長機会が豊富な環境です。 ■職務詳細： ・制御・計測装置の設計業務 ・既存製品の改良・カスタマイズ対応 ・新製品の企画・設計・試作業務 ・設計図面の作成および解析業務 ■就業環境： ・残業時間は月10時間以内 ・年間休日125日 ・フレックスタイム制・テレワーク制度導入 ・出社とリモートのハイブリッド型勤務 ■職務の魅力： 上流から下流まで関わることができるため、広範なスキルを磨くことができます。 自らのアイデアを形にできる裁量の大きさが魅力です。 ■組織体制： 技術部門は約20名体制で、20代から50代まで幅広い年齢層が在籍しています。 ■当社について： 当社は1950年創業の老舗メーカーで、制御・計測・検査技術に特化した装置を国内外に展開しています。 スタンダード市場上場企業として、自己資本比率80％超の安定経営を誇ります。 鉄鋼、印刷、食品、フィルムなど多様な業界に対応し、アジア圏を中心にグローバル展開も加速中です。 働きやすさにも定評があり、フレックス・リモート制度を導入し、離職率も低水準です。 技術力と信頼を軸に、持続可能な社会の実現に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市石川町2951-4 勤務地最寄駅：JR八高線／北八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いくださいませ。 ■賞与：過去実績4.91ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八王子市】サービスエンジニア（検査装置）◆夜間対応無し／残業時間10～20hと働きやすさ◎
      【国内シェアトップクラス／直行直帰可能／残業10～20時間程度／夜間対応なし／微細なキズ・汚れなどを高精度で検査、感知する装置】 ■業務概要： 当社主力製品である検査装置のサービスエンジニア職をお任せします。 今回お任せするのは、定期メンテナンスやトラブル対応がメインとなりますが、夜間呼び出しが無く、直行直帰も可能な働きやすい環境です。顧客感謝の声にやりがいを感じる方に最適な業務となっております。 ■職務詳細： ・定期メンテナンス ・トラブル対応 ・製品の試運転 ・顧客への使用方法提案 ■顧客： お客様となる業界は電機・自動車・医療・建築等幅広く、弊社製品を長年使用いただいている企業様も多数いらっしゃるため、関係性良く仕事を行うことができております。 ■就業環境： 年間休日125日 平均残業時間10～20時間程度 直行直帰可 夜間呼び出しなし ■担当製品： 当社は、スマートフォン、医療機器、建材、食品包装などに使われる高機能フィルムの品質向上を目的とした検査装置を提供しています。 【使用例】 高速搬送されるフィルムの表面に生じるキズ、汚れ、異物、変色などを高精度・高速で検出するなど、目視で確認できないものの検査を行います。 ■職務の魅力： 当社のサービスエンジニアは、顧客の課題解決に直結した重要な役割を担います。 夜間の呼び出しが無く、計画的なスケジュールで働けます。 幅広い業界での経験が積めるため、技術力向上に最適です。 ■組織体制： 当社の検査機事業部は、経験豊富なエンジニアが多数在籍。 新人研修やOJTでのサポート体制も充実しており、スムーズに業務に取り組めます。 ◆当社の特徴・魅力： 【4つの主力事業】 鉄鋼・非鉄金属業の生産ライン向けの「プロセス事業」、出版物や食品包装・高機能フィルムなどのウェブ制御・検査装置を扱う「ウェブ事業」、高機能フィルムや食品向けの検査装置を扱う「検査機事業」、マーキング・加工や各種検査に利用する光源として利用されるレーザ装置を扱う「オプティクス事業」を柱としています。「プロセス事業」はトップシェアを誇り、「検査機事業」は主に食品メーカーからのニーズが高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市石川町2951-4 勤務地最寄駅：JR八高線／北八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・役付手当：主任8,000円、専門主任14,000円、管理主任17,000円 ・住宅手当：単身親元9,000円、単身一人暮らし23,500円、既婚世帯主36,000円 ・家族手当：23歳未満の子供1人につき10,000円 ・通勤手当：実費全額支給 ・賞与　　：基本給×4.91ヵ月　※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ヒューム株式会社

    ゼネコン
    東京都港区新橋5-33-11
    • 設立 1925年
    • 従業員数 458名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京／未経験歓迎】日本トップシェアの法人営業　※プライム上場／個人ノルマ無／残業15~25時間程度
      ～未経験歓迎／日本トップシェア製品を誇るプライム市場上場企業／年休125日／住宅手当、退職金など福利厚生充実／個人ノルマなし／残業15~25H程度～ ■採用背景： 2025年に創立100周年を迎えるプライム上場企業の当社にて、営業職を募集いたします。業績好調に伴う募集となります。 ■業務内容： 国や市区町村（役所）や建設会社などのお客様に対して、自社製品（インフラに使われる製品）を「採用してもらうための営業」を行います。単に売り込むだけでなく、工事の計画段階から関わる“提案型の営業”です。 （1）施主（自治体）や設計会社：計画段階で当社製品を提案営業する （2）建設会社：建設会社が工事を受注した際の当社製品のPR（価格交渉、納入対応） ■業務詳細： インフラ工事は「入札」という仕組みで決まるため、営業活動に加えて、次のような事務業務も行います。 ・どんな工事の募集が出ているかチェック ・金額の見積もり作成 ・入札の申請書や契約書の作成・提出 ※専門知識は入社後にOJTでしっかり教えてもらえます。 ■具体的には： 日々の仕事は主に以下です。 （1）役所営業（工法PRや入札参加等） （2）民間業者営業（物件の見積書提出・価格交渉） （3） 見積書の作成 （4） 営業活動のサポート業務全般 ■ポジションの特徴： ・お客様は主に東京都などの自治体や国の機関（既存顧客中心） ・個人ノルマなし、チームで目標を追うスタイル ・1つの案件をメンバーで分担して進める ■求める人物像： 官公庁向けの営業も多いため、丁寧に業務を進めたり、書類作成など決まりに沿って対応することが求められます。 ■働き方について： 会社全体での年間休日は125日、平均有給取得日数13.6日と社員の皆さんが働きやすい環境が整っています。背景としては自社工場をかかえており、総労働時間が決まっているため、残業時間が月15~25時間程度です。 ■当社について： 私たち日本ヒュームは、下水管として使用されているヒューム管を日本で最初に製造し、現在もシェアNo.1のプライム上場の老舗メーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋5-33-11 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,211円～300,000円 ＜月給＞ 226,211円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の他に、家族手当、住宅手当など各種手当あり ※スキル・経験等を考慮の上決定します ■昇給：年１回 ■賞与：年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トリニティ工業株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県豊田市柿本町1-9
    • 設立 1946年
    • 従業員数 957名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全9件
    • 【横浜】塗装プラントの電気設計◆東証上場／トヨタ車内塗装国内シェア7割／年休121日◆
      ★自動車業界向けの塗装設備メーカー業界ニッチトップ！ ★仕様検討～設置・工事まで一貫して対応。営業・施工管理と連携をしながら完成・稼働まで見届けられることがやりがいです。 ★年休121日／フレックス有／福利厚生充実 ■トリニティ工業について： ・当社は自動車向け塗装プラントを主力とする東証スタンダード上場の総合エンジニアリングメーカーです。1ライン数十億円規模の生産設備を上流設計から据付まで一貫対応し、「トヨタ自動車」や「SUBARU」などの完成車メーカーを中心に、長年にわたり採用され続けています。 ■お任せする仕事内容： ・自動車向け塗装プラントにおける電気制御設計を担当します。 ・顧客との仕様打合せから、制御仕様の検討、設計、現地立上げまで一連の工程に携わります。 ・塗装設備（搬送設備、塗装ブース、乾燥炉など）の電気制御・シーケンス設計 ・PLC（シーケンサ）やタッチパネルのプログラム設計 ・電気配線図、制御盤設計（※一部外注あり） ・設備立上げ時の動作確認、デバッグ、パラメータ調整 ・機械設計・施工部門と連携したI/O定義・インターフェース設計 ※スキル・経験に応じて、制御盤ハード設計（リレー回路）やPLCソフト設計（ラダー回路）にも携わっていただきます。 ■使用ツール・環境 ・シーケンサ（三菱電機、オムロン、キーエンス 等） ・制御設計ツール（GX Works、Tia Portal 等） ・電気CAD（EPLAN、AutoCAD Electrical 等） ■トリニティ工業の魅力： ＜企業・事業の安定基盤＞ ・自己資本比率も70％を超え、筆頭株主もトヨタ自動車と、かなり安定した経営基盤が整っています。また、自動車業界向けに塗装設備を専門で手がける企業は非常に少なく、「自動車塗装設備メーカー」にてトップシェアを誇ります。 ・塗装プラントは、「自動車専用技術」ではありません。自動車はもちろん、建機・産業機械・住宅設備など「塗る工程」がある限り、業界を問わず求められる設備です。・特定分野の景気に左右されにくく、長期的に設計ニーズがなくならない分野でキャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-11-5 川浅ビル3F 勤務地最寄駅：JR線／新横浜駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～330,000円 ＜月給＞ 252,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収： モデル年収 ・28歳：約580万円 ・32歳：約630万円 ※賞与5.6ヶ月分/年（直近実績）、月25時間の残業代、家族手当（配偶者・子1名）含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ダイヤバルブ株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都品川区広町1-3-22
    • 設立 1955年
    • 従業員数 246名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全3件
    • 【大崎】機械設計～自社製品開発・改良／国内トップシェアバルブ／一気通貫の開発／賞与実績7.2ヶ月～
      ～産業インフラを支える／年休125日・残業20H月程度でライフワークバランスが整う環境／設計から上市まで一貫して担当～ ■部署業務概要： 技術部開発課の担当として１名で数個の開発テーマを担当し、1製品に対し一気通貫で開発・改良をご担当いただきます。その中でも製品開発や改良の業務比率が高くなります。 ■業務詳細： ◇新製品の開発、既存製品の改良：顧客ニーズ、社内からの提案等により開発テーマを決め、そのテーマに基づいて設計・検証を行う。 ◇技術情報の調査、収集：展示会見学等での情報収集、顧客訪問でのニーズ収集を行う。 ◇特許、意匠、商標の管理：開発改良品で特許性や意匠性のあるものに対する特許、意匠等の出願。他社特許への異議申し立てを行う。 ◇取扱説明書、販売促進用技術資料の作成：開発改良品に対する取扱説明書の作成、顧客提出用の図面、製品PR資料の作成などを行う。 ◇購買先の技術指導：当社製品の部品を製造している協力工場に対し、製造過程で発生する不具合を改善するための改善提案を行う。 ◇海外子会社の支援：中国とタイにある子会社への技術指導や営業活動のサポートなどを行う。海外出張頻度は年1～2回程度を想定しており、日本語対応可能な現地スタッフがおりますので語学力は問いません。 ■組織構成： 課長1名（40代）、担当課長1名（40代）、課次長2名（40～50代）、担当3名（20～30代） ■魅力： バルブの開発では、圧力・温度・流体特性・シール性など、開発としてのスキルを広く身に就くことができます。また、主要取引先がバイオ・化学プラントなどのインフラ業界が中心の為、安定した環境で開発を行える点が魅力です。 ■開発期間・特徴： 期間と案件については開発するテーマにより異なりますが、設計のみとの考えでは無く、基本的に設計から試作、量産品検証、製品上市まで全て関ることができ裁量の大きな業務となります。開発案件完了の期間としては早くて1～2年です。顧客ニーズを反映して設計、開発を行うことも行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区広町1-3-22 勤務地最寄駅：JR各線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 533万円～692万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,300円～389,500円 ＜月給＞ 303,300円～389,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月）2025年度実績計7.2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大崎】営業企画（販売促進・販売管理等）◇年休125日・残業月20H◇国内トップシェアバルブメーカー
      ～営業企画／展示会対応／与信管理／市場調査／データ分析／法令知識習得／多部署連携～ ■業務概要： 入社後研修を経て、スキルに応じた業務を割り振ることとなります。 業務課の仕事を理解いただくためにも広く業務に携わっていただきながら、メインの担当を決定していきます。 ■業務詳細： ・国内展示会の実施、海外展示会出展サポート、ユーザー向け説明会の対応、カタログ作成/校正、Web媒体によるPR、広告掲載等　※国内展示会は年に1～2回(平日)実施。 ・価格表の作成・運用管理、官公庁向け見積 ・与信管理に関する規定整備、定期調査、運用管理 ・各営業部署の実績、予想データの取り纏め、分析(Excelを使用) ・市場調査、設備投資情報等の取りまとめ・発信 ・社内規定類の作成・改正・運用管理 ・営業会議等の手配、議事録作成、国内外製造販売拠点との連携業務 ・安全保障貿易管理に関する審査業務、運用管理補佐(法律にも関わる業務のため法令知識習得のセミナーを受講の上担当します) ■業務課について： 当社の業務課は営業企画の位置付けで販売促進・販売管理等、幅広い業務を行っております。 バックオフィス業務のゼネラリストとして可能性を広げて行けるポジションです。 入社研修を経て、OJTや外部研修等で丁寧にフォローします。 専門的な業務に関しては研修を経て徐々にお任せしますのでご安心ください。 ■組織構成： 部長（50代男性）、課長（40代男性）、課次長（40代女性）、主任（40代女性）、担当（30代女性）の組織となります。 ■働き方： 完全週休二日制、年休125日、残業20時間以内とワークライフバランスが整う環境です。 ■当社の魅力： ・安定の事業環境…バルブは、医療、化学、半導体、製鉄等多くの産業分野にニーズがございます。上下水道や発電所等のインフラ系は当社の主要となるお客様でもあり今後も受注が見込まれます。また、プラントメーカーの海外進出に伴い、中国やタイにも積極進出しております。ダイヤフラム弁は当社が国内トップシェアであり、特異な技術力から他社が手を出すことができない領域になっています。バルブの受注、売上また海外案件は増加しております。今後も更にこの傾向が続く見込みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区広町1-3-22 勤務地最寄駅：JR各線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 523万円～536万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：301,100円～305,000円 ＜月給＞ 301,100円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（7月・12月）2025年度実績7.2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立ハイテク

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都港区虎ノ門1-17-1虎ノ門ヒルズビジネスタワー
    • 設立 1947年
    • 従業員数 7,318名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全124件
    • 【茨城】戦略ソーシング（クリティカルパーツ調達）◆重要調達品の調達戦略の立案と実行など／Uターン歓迎
      • NEW
      ■業務概要： 当社が開発設計・製造する半導体検査装置、電子顕微鏡、医用・バイオ分析製品等に必要な直接材調達に関わる業務をご担当頂きます。社内外の関係各部署と連携し、パートナー企業（サプライヤー）との信頼関係を構築しながら、購入品にかかわるQuality（品質）、Cost（価格）、Delivery（納期）管理を担うことが業務の基本となります。グローバルでの半導体産業、医用・バイオ等の分析産業における最先端製品のコア技術を構成する重要調達品の調達戦略の立案と実行、および、パートナー企業との戦略的パートナーリング関係構築に携わるチャレンジングな業務内容となります。 ■業務内容詳細： ◇クリティカルパーツの調達、価格交渉、納期調整 ・クリティカルパーツとは、技術的難易度が高く、供給者が限られている重要パーツのことであり、部品・機能部品レベルではなく、特殊な機能を有したユニット、システムコンポーネント（高額）を指します。 大半が欧米系サプライヤーからの調達となります。 ◇サプライヤーと連携した次世代向け製品の開発 ・供給者が限られているため5～10年先に必要となる製品をパートナーとしてサプライヤーと共に開発します。 ※経験・能力に応じて、下記の開発購買業務もご担当いただく場合がございます。 ・製品開発上流段階からの事業参画による量産時隘路打開 ・研究ロードマップ／製品ロードマップに基づく製品ビジネスに対する調達提案力の強化（調達ロードマップ作成／提案） ■ビジョン／ミッション： 当社は企業ビジョンとして「ハイテクプロセスをシンプルに」を掲げており、メディカル、バイオ、半導体製造・解析、産業・社会インフラ等、様々な最先端分野においてコア技術である「見る・測る・分析する」を基盤とした技術・製品・サービスを展開しています。 あらゆるムダを減らし、生産性を最大化することで、顧客価値向上や開発効率向上を実現し、お客様の飛躍と成長をお手伝いすることをミッションとしています。 ■働き方： 平均残業時間は時期にもよりますが、月20～30時間程度です。業務によって在宅や出社を使い分けていただくことができます。 土日の出勤は基本的にございません。 勤務スタイル：平均出社率3日程度／週（業務習熟度による）
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社日立ハイテク　那珂地区 住所：茨城県ひたちなか市市毛882番地 勤務地最寄駅：JR常磐線／勝田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 530万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,000円～397,400円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：79,200円～114,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 386,200円～516,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 30時間を超える時間外勤務・休日出勤分は追加で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ひたちなか】アプリケーションエンジニア(半導体計測検査製品) ※海外駐在前提のポジション
      • NEW
      ■業務内容 ※入社後、1～2年は茨城勤務となり、その後(2年程度)は海外駐在いただくことを前提とした募集となります。 半導体ウェーハ向け計測検査向け新技術に対するアプリケーションエンジニアとして、当社の海外拠点や協創先の研究機関にて勤務いただきます。 欧州の国際的研究拠点にて、アサイニーとして国際コンソーシアムに参画し、世界最先端の半導体技術開発に取り組みます。特に、検査計測技術を通じて半導体開発の課題を解決するアプリケーションの開発を行います。課題発見とその解決だけでなく、次世代の当社製品開発に活かせるように、顕在化した課題やアプリケーション事例を社内開発チームにフィードバックします。 ■業務詳細 研究開発拠点のアサイニーとして現地に駐在し、最先端デバイスやプロセスの検査計測課題を見つけ、それを解決するソリューションの開発を行います。既存の装置やソフトウェアを用いますが、既存装置やソフトでは実現が難しい場合には、それらの仕様の定義、ソフトウェアの試作評価を行います。 ※業務割合イメージ：研究開発（約60%）アプリケーション開発（約20%）その他（約20%） 入社後、1～2年は日本で勤務し、装置操作の習得や開発経験を積んでいただきます。アサイニー期間は2年程度であり、帰任後はその経験を活かしてアプリケーションエンジニアとしてのキャリアを国内で築いていただきます。帰任後も海外顧客との連携や海外出張の機会があり、グローバルにご活躍いただけます。 ■入社後の流れ （1）社内教育（目安：入社後～6か月） └複数講師による社内教育システム「Hitachi University」資料を活用した基礎教育、製品、半導体知識習得を実施。場内装置を活用した実践感覚での課題教育の実施、結果振り返りとアドバイスによるスキルアップも行います。 （2）実務を通じたOJT（目安：入社後6か月～12か月） └難易度を考慮し実業務へのアサイン、OJTを実施。 （3）経験者採用のケア（目安：入社後～12か月程度） └技師クラス或いは中途入社の先輩のメンターが、社内文化への早期順応、業務不安解消の相談、スキル育成をサポートします。マネージャーの上長、本人両者で育成計画を作成し、フォローアップ、定期的な1on1実施による定着化、戦力強化を図ります。
      ＜勤務地詳細1＞ 那珂地区マリンサイト 住所：茨城県ひたちなか市新光町552番53 勤務地最寄駅：JR線／勝田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 海外 住所：海外 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 556万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,900円～484,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：82,500円～123,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 403,400円～612,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 等級に応じ、固定残業手当を支給 ※固定残業手当支給対象外の場合、実残業時間分を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アネス株式会社

    サブコン
    東京都北区栄町1-3
    • 設立 1955年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 【王子】設備施工管理※空調・給排水・衛生※土日祝休・年休124日／社員満足度85％／賞与6.9か月
      ～面接1回／土日祝休・年休124日／転勤なし／自宅近くの現場に配属／毎日直行直帰／残業平均30時間／現場間に長期休暇取得可／NO残業デーを最低週1回設定／定着率96％以上／賞与年6.9カ月以上～ ■ 職務内容： 技術部において、空調・給排水・衛生設備工事の施工管理（設計、積算も関連業務として一部付随あり）を担当していただきます。 工事対象物件は一般建築物から大規模工場やランドマークとなるような大規模建築物など幅広く、基本的に東京を中心とした首都圏の案件となります。 ■ 職務詳細： ・ 一般建物、工場、大規模物件等の工事の工程管理、品質管理、安全管理、予算管理 ・ 現場工事における事前準備作業、各種工事計画作成、申請、届出、提出 ■教育制度 スキルや経験により、年齢の近い社員がマンツーマンで独り立ちまで手厚くフォローするので、経験の浅い方も安心して就業することができます。（目安１か月～3年） その他入社半年後や１年後などのタイミングでのフォロー研修も行っています。新卒入社者に加え、完全未経験から資格を取得し活躍中の中途社員も多数在籍しています。 ■資格取得補助 外部講習の費用負担に加え、勉強会を開いて講習を行うなど社内全体で資格取得を支援しております。 合格者には受験料等の補助があり、7割の社員が資格を取得しています。 ■魅力 ・土日祝日はお休み、年休124日です。転勤もなく、現場は住所を考慮して決定するので安心です◎基本的に毎日直行直帰のため、移動時間もかかりません。 ・離職率は4%です。ストレスチェックやノー残業DAY、代休取得制度など働きやすい環境が整っています。 ・25歳=530万円、36歳=690万円、42歳=780万円（モデル年収、残業代、各種手当込み）利益は可能な限り給与に貢献する、という考えを持っています。賞与については直近では年6.9カ月以上の支給があります。 ・福利厚生も充実しており、家族手当（上限3万円支給）、住居手当や社員寮、資格手当あり（上限月額1.3万）など充実しています。 ・直近の売上高は100億を超え、30年連続無借金経営の安定性を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都北区栄町1-3 勤務地最寄駅：JR線／王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～450,000円 固定残業手当/月：52,560円～105,060円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 277,560円～555,060円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ 上記年収はあくまで目安であり、経験と能力を考慮の上決定します。 ■ モデル年収： 25歳530万、36歳690万、42歳780万（諸手当込み） ■賞与支給実績：6.9カ月以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【王子／第二新卒歓迎】設備工事の施工管理※土日祝休・年休124日／転勤なし／自宅近くに配属／直行直帰
      【未経験歓迎／手に職付けたいあなたへ／賞与6.9か月／3年間の充実の研修／基本直行直帰／土日祝完全休・年休124日／NO残業デー最低週1回あり／残業30h ／転勤無し】 ■施工管理とは？ 現場監督として工事全体の管理をする仕事で、効率的かつ安全に工事が行われるよう進行の管理を行います。 ■ 職務内容 当社では空調・給排水・衛生設備工事の施工管理をお任せします。 首都圏の工場や学校など様々な案件を手掛けており、水の供給や消火設備など、人々の生活になくてはならない仕事です。 ・工程管理（作業の進め方や作業員の人員、必要な重機の手配など） ・品質管理（資材の強度管理） ・安全管理（建設作業にあたる作業員の安全を守るため、必要な設備や環境を整える業務） ・予算管理（工事の手段・費用・期間など、工事に関わるすべての予算を管理） ■教育制度 スキルや経験により、年齢の近い社員がマンツーマンで独り立ちまで手厚くフォローするので、未経験の方も安心して就業することができます。（目安１か月～3年） その他入社半年後や１年後などのタイミングでのフォロー研修も行っています。新卒入社者に加え、完全未経験から資格を取得し活躍中の中途社員も多数在籍しています。 ■資格取得補助 外部講習の費用負担に加え、勉強会を開いて講習を行うなど社内全体で資格取得を支援しております。 合格者には受験料等の補助があり、7割の社員が資格を取得しています。 ■魅力 ・土日祝日はお休み、年休124日です。転勤もなく、現場は住所を考慮して決定するので安心です◎基本的に毎日直行直帰のため、移動時間もかかりません。 ・離職率は4%です。ストレスチェックやノー残業DAY、代休取得制度など働きやすい環境が整っています。 ・高い給与水準： 25歳=530万円、36歳=690万円、42歳=780万円（モデル年収、残業代、各種手当込み）利益は可能な限り給与に貢献する、という考えを持っています。賞与については直近では年6.9カ月以上の支給があります。 ・福利厚生も充実しており、家族手当（上限3万円支給）、住居手当や社員寮、資格手当あり（上限月額1.3万）など充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都北区栄町1-3 勤務地最寄駅：JR線／王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 固定残業手当/月：48,000円～56,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 268,000円～356,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ 上記年収はあくまで目安であり、経験と能力を考慮の上決定します。 ■ モデル年収： 25歳530万、36歳690万、42歳780万（諸手当込み） ■賞与支給実績：6.9カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本サーモスタット株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都清瀬市中里6-59-2
    • 設立 1954年
    • 従業員数 879名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全13件
    • 【栃木／塩谷】工場総務◆残業10h／年休124日◆平均勤続年数14年以上◎国内シェアトップ級メーカー
      【残業月平均10時間程度／平均勤続年数は14年以上／自動車二輪分野のサーモスタット国内・世界シェアトップクラス】 ★工場で働く従業員が円滑に業務へ取り組める環境を整える総務職です。複数の管理業務を正確に進め、社内外の関係者と調整しながら、塩谷第一工場の安定運営を支えていただきます。 ■業務内容 ・施設管理（修繕手配・定期点検・行政書類管理など） ・廃棄物管理（マニフェスト管理・廃棄物処理業者管理など） ・勤怠労務管理（勤怠管理・行政書類管理・従業員対応など） 　その他総務業務全般 ■組織構成：ご配属先の塩谷工場総務課には、課長（50代前半）とメンバ―4人（40代 2名、50 代 1名 60代 1名）が在籍しています。男性2名・女性3名の組織構成となっています。 【当社について】 ■事業内容 自動車・二輪分野を中心に、「サーモスタット」をはじめとする温度制御製品を国内外のメーカーへ提供しています。自動車分野で培った温度制御技術を応用し、換気口や床暖房、水栓などの住宅設備機器も開発しています。 ■技術・強み 自動車・二輪分野のサーモスタットで国内シェアNo.1、世界シェアトップクラスを誇ります。独自のサーモテクノロジーを基盤に、部品単体だけでなく、周辺部品との複合化やシステム全体を見据えた提案型開発を推進。電動化への対応や、製品の樹脂化・モジュール化による小型化、軽量化にも取り組んでいます。 ■企業理念 「総力で、みんなが満足して働ける会社を創る」「ES（従業員満足）なくしてCS（顧客満足）なし」という信念のもと、社員と共に考え、行動する「現場・実行主義」を大切にしています。独創的なサーモデバイスとシステム視点の製品開発を通じて、「温度をコントロールし、社会に貢献する企業」を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 塩谷第1工場 住所：栃木県塩谷郡塩谷町田所字東山2203-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～290,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 259,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※想定：4.4ヶ月 ■残業手当：15分単位で支給（みなし残業なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】購買担当◆温度調整装置の国内シェアNo.1／残業約9h／年間休日124日／平均勤続年数14年
      国内シェアNo.1サーモスタット／世界トップクラスシェアメーカー／大手自動車メーカー直取引Tier1／提案型購買／調達企画・コスト改善／国内外サプライヤー折衝／EV向け製品に携われる／現場実行主義の社風／安定経営基盤で長期活躍可能 ■担当業務： 自動車のエンジンを適切な温度に保つ部品"サーモスタット"に必要な部品の購買担当をお任せします。 ・自社製品の構成部品の国内外での取引先選定 ・コスト精査 ・調達企画提案 ・見積りの確認・処理 ・取引先課題項目の抽出・改善 ・新規取引先の開拓業務 ■組織構成： 購買部は50代の部長の元、購買課と倉庫管理課の2課、計39名にて構成されています。 今回は購買課からの募集となります。 購買課は50代の課長の元、20代～60代のメンバー14名（うち3名女性）が活躍しております。 ■働き方： ・月平均残業：9時間程度 ・年間休日：124日 ・平均勤続年数：14年以上 ・フレックス制度あり 福利厚生も充実しているため働きやすい環境です。 ■当社製品： 弊社の主力製品で、サーモエレメントが内蔵されており、エンジンの冷却水があらかじめ設定された温度になると弁が開き、温度が下がると弁が閉じます。この動作によりラジエーターで冷やされた冷却水を流したり止めたりして、エンジン冷却水の温度をコントロール することで、エンジンの性能及び燃費の向上などに大きく影響をもたらします。 ※今後さらに需要が伸びる電気自動車向けの製品開発なども行っております。 ■当社の魅力： ・【安定性】…自動車のエンジンを適切な温度に保つ部品"サーモスタット"で国内シェア約60％（世界シェア24%）を占めており、日本の大手自動車メーカー全てと直接取引のTier1メーカー。シャワーや手洗い場等、住宅・施設関連にも事業展開し、売上は堅調。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都清瀬市中里6-59-2 勤務地最寄駅：西武池袋線／清瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 485万円～570万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～290,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：5,000円 ＜想定月額＞ 282,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2023年実績5.7ヶ月 ■残業手当：15分単位で支給※みなし残業なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェイエスピー

    石油化学メーカー
    東京都千代田区丸の内3-4-2新日石ビル
    • 設立 1962年
    • 従業員数 3,053名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全9件
    • 【丸の内／在宅可】社内SE◆SI歓迎／DX推進・システム再構築担当※発泡樹脂業界トップメーカー
      【業界未経験歓迎／発泡樹脂業界トップメーカー／世界シェアNo.1製品保有／DX推進を担う社内SE／リモート可・年収550万～700万】 ■業務概要 当社の情報システム部門にて、基幹系システムや周辺業務システムの企画、開発、保守、運用を一貫してご担当いただきます。DX推進の中心メンバーとして、IoT・AI・RPA等の最新技術を取り入れた社内システム導入や、業務プロセス改善の推進役を担うポジションです。 ■業務詳細 ・グループ会社を含む社内ユーザーへのヒアリングによる業務課題の把握、改善ニーズの抽出 ・基幹系および周辺システム（配車業務、Web受発注等）の要件定義、設計、開発（内製100％体制） ・MS Accessや他基盤で構築された既存システムの再構築、移行プロジェクトの推進 ・新システム導入時の製品選定やベンダーコントロール、コスト・納期管理 ・インフラ（サーバ、ネットワーク等）の構築・運用・保守 ・グループ全体へのシステム展開と教育、ヘルプデスク対応 ■組織構成 部長1名（50代）、グループ長1名（40代）、メンバー7名の8名体制で、連携しながらプロジェクトを推進しています。 ■業務の魅力 自社開発100％のため、設計～構築～運用まで全工程に携われ、裁量を持って業務を進められます。DX推進や新技術活用など挑戦できる環境が整っています。 ■教育体制 OJTや周囲のサポートも手厚く、業界未経験からでも着実に成長可能です。 ■就業環境 フレックスタイム制・在宅勤務は独り立ち後週1回可能。 ■想定されるキャリアパス 将来的にはIT企画やマネジメント、グループ全体のDX戦略推進など幅広いキャリアを描けます。。 ■企業魅力 ◎幅広い市場に事業を拡大し、10年連続黒字決算を実現◎ 世界中の自動車メーカーの車載製品や、住宅の断熱材・耐震用部材、物流における幅広い製品の緩衝材・包装材として同社の製品が使われています。 ◎世界シェアNO1、グローバルサプライヤーとして確固たる地位を築く◎ 緩衝材等として使用される「ピーブロック」は同社が世界で初めて開発しました。緩衝特性・耐熱性・断熱性に優れ、焼却時もダイオキシンの発生がありません。世界シェア1位を誇る同社を代表する製品です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-4-2 新日石ビル 勤務地最寄駅：JR／地下鉄各線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円～330,500円 その他固定手当/月：18,000円 固定残業手当/月：48,960円～59,490円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 338,960円～407,990円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ (1)固定残業代に充当する労働時間：20時間 (2)固定残業代：基本給の18％ (3)固定残業代を超える労働を行った場合の支給の有無：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内】グローバル新規事業開発（事業企画・戦略立案）◇M&A・海外連携あり/事業会社で0→1に挑む
      【グローバルな新規事業創出に挑戦／海外企業との連携やM&Aも経験可能／多様な人材が活躍する環境】 ■業務概要 当社新事業開発本部にて、グローバルな新規事業企画開発を推進するプロジェクトリーダーを目指していただきます。マーケティングに基づく事業選定や計画策定、M&Aを含む海外企業との連携・交渉、事業計画の社内提案まで幅広い業務を担当します。 ■業務詳細 ・市場調査や顧客ニーズ分析を通じたターゲット市場の選定、ビジネスモデルの設計 ・M&Aを含めた新規事業案の企画・提案、海外企業とのライセンス契約や連携交渉 ・既存事業にとどまらない新たな事業の企画、社内関係部署との連携や調整 ・事業アイテム選定や事業計画の策定、投資に関わる社内プレゼンの実施 ・入社後はJSP事業（海外子会社含む）の把握、方針理解からスタートし、段階的にプロジェクトリーダーとして活躍いただきます ・プロジェクトによっては海外出張も発生します ■組織構成 新事業開発本部　事業推進部には、事業戦略グループと市場開発グループがござます。両グループとも共通する業務は多くございますが、大枠のすみ分けとしては、既存事業・既存製品を新しいマーケットへ展開することをミッションとしているのが事業戦略Ｇ、新しい技術を活用して新しいマーケットへ参入することをミッションとしているのが市場開発Gです。 ■就業環境 フレックスタイム制・リモートワーク相談可。年間休日122日、福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 事業リーダーやマネジメント、海外拠点での活躍など多様なキャリアが描けます。 ■企業魅力 ◎幅広い市場に事業を拡大し、10年連続黒字決算を実現◎ 世界中の自動車メーカーの車載製品や、住宅の断熱材・耐震用部材、物流における幅広い製品の緩衝材・包装材として同社の製品が使われています。 ◎世界シェアNO1、グローバルサプライヤーとして確固たる地位を築く◎ 緩衝材等として使用される「ピーブロック」は同社が世界で初めて開発しました。緩衝特性・耐熱性・断熱性に優れ、焼却時もダイオキシンの発生がありません。世界シェア1位を誇る同社を代表する製品です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-4-2 新日石ビル 勤務地最寄駅：JR／地下鉄各線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：338,960円～407,990円 固定残業手当/月：48,960円～59,490円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 387,920円～467,480円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ (1)固定残業代に充当する労働時間：20時間 (2)固定残業代：基本給の18％ (3)固定残業代を超える労働を行った場合の支給の有無：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウシオライティング株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都中央区八丁堀2-9-1RBM東八重洲ビル
    • 設立 1963年
    • 従業員数 285名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【八丁堀/週１在宅可】照明機器の提案営業◆空間デザインを光でリード／プライム上場ウシオG／残業10H
      • NEW
      ◇◆フレックス×年休125日／照明に付加価値をつける電器メーカー／東証プライム上場ウシオグループ◇◆ ■業務概要： 「未来は光でおもしろくなる」をコンセプトにする当社のソリューション事業部にて、商業施設やホテル等の建造物に対する照明器具の提案営業をお任せいたします。 ■業務詳細：主に2パターンの業務があり、いずれもご対応いただくことを想定しています。 （1）ホテルや美術館、博物館等の室内向け 直請けの案件も多く、照明を中心にしつつ、時には舞台機構や音響も含め、顧客の表現したいイメージに向けて提案します。 （2）橋梁や施設ライトアップ等の屋外の景観照明向け デザイン事務所や建築事務所への営業活動となります。また官公庁が主導している案件もあります。 「レトロな雰囲気」「近未来的な雰囲気」等、顧客の要望によって合う照明器具は異なり取り扱う製品は多岐に渡ります。製品カタログをベースに顧客要望に合わせて商品提案をしていきます。受注後の発注手配、在庫管理等は営業事務担当に引継ぎます。担当顧客要望によってWEBや対面でのお打ち合わせがございます。 ■本ポジションの魅力： ・介在価値： 大規模なライトアップなどの景観照明をリードいただきます。同社の製品は機能としての照明だけではなく「灯[あかり]をデザインする」ことや、環境配慮材料などを展開しているため、お客様の実現したいイメージを提案することができ、介在価値を発揮いただけます。 ・ワークライフバランス： 週１日リモートワーク可能、年間休日120日、月平均残業は10Hほど、フレックスタイムも導入しているため、ワークライフバランスを保ちながら業務を進めていける環境です。 ■組織構成／入社後の流れ： ・部長を含め4名が営業担当(東京3名・大阪1名)として在籍中です（40代2名、50代1名）。先輩社員が3か月～半年目安にOJT中心に丁寧に指導いたします。 ■当社について： ウシオ電機グループの中で、光や照明を使ったエンターテイメント領域を束ねる企業です。ウシオライティングが持つ光や照明の技術を中心に、映像や音響等を融合させたり、産業分野においてもソリューション提案を行っております。駅や橋の照明やスタジアム照明のほか、商業施設など様々な場所で当社製品が使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀2-9-1 RBM東八重洲ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,900円～375,000円 ＜月給＞ 222,900円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【つくば】サービスエンジニア（プロジェクタ・映像機器等）◆残業平均10H／年休125日
      ◇◆【第二新卒歓迎／学歴不問】映像・照明機器設置、メンテナンス等をお任せ！／月平均残業10時間／フレックス／年間休日125日で働きやすい環境／環境にやさしい製品でSDGsをリード／東証プライム上場のグループ会社◇◆ ■業務内容： ウシオ電機のグループの当社のサービスエンジニアポジションとして映像や照明機器設置・メンテナンスをお任せいたします。 ■業務詳細： ・業務用大型プロジェクタ・舞台、演出照明機器・照明制御システム等、納入先への出張メンテナンス ・アフターサービス（大型テーマパーク、全国各地の公共ホール、ホテル宴会場など） ・業務用大型プロジェクタ・舞台、演出照明機器の受入検査（事業所内作業） ★出張・外回りメインです ★夜間の業務となった場合、翌日フレックスを利用するなど柔軟な働き方が可能です。 ■組織構成： つくば　サービスエンジニア13名 ■教育： 先輩社員が3か月～半年目安にOJT中心に丁寧に指導いたします。 映像機器への知見はもちろん、これまで機械系に携わっていなかった方も過去入社され、活躍している環境です。 ■働き方について： ・ワークライフバランスを保って就業できる環境です。 ∟月平均残業10時間／フレックス制度有り／年間休日125日 ・マイカー通勤可能です。 ■当社について： ウシオ電機グループの中で、光や照明を使ったエンターテイメント領域を束ねる企業です。ウシオライティングが持つ光や照明の技術を中心に、映像や音響等を融合させたり、産業分野においてもソリューション提案を行っております。駅や橋の照明やスタジアム照明のほか、商業施設など様々な場所で当社製品が使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つくば事業所 住所：茨城県つくば市東光台５－２－４ 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／研究学園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,340円～300,000円 ＜月給＞ 229,340円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※1月あたり 2,000円 ～ 6,010円（前年度実績） ■賞与：年2回※計 4ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アクアス株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都品川区北品川5-5-15大崎ブライトコア
    • 設立 1958年
    • 従業員数 529名
    • 平均年齢 46.1歳
    求人情報 全5件
    • 【洗足｜駅徒歩2分】メンテナンス担当（水を扱うプラント等）◆創業から黒字経営/社会インフラ貢献事業
      ～残業20H程で働き方◎/SDGs推進で需要増/創業から黒字経営の安定基盤/社会インフラを支える「水」のスペシャリスト/アサヒビール、JFEスチール、イオンなど様々な業界の大手顧客に導入/年間休日124日/ワークライフバランス◎～ ■業務詳細 水処理プラントのメンテナンス現場担当業務をお任せいたします。 大手食品、飲料、製薬、各種製造工場や　昨今はバイオマス発電所など、我々の暮らしやにインフラを支えるために必要な水処理プラントや、排水処理プラントや、昨今はお客様のSDGｓへの取組による、水のリサイクル、エネルギーの効率化などのニーズも高まっています。 そんな社会に対する貢献性の高いお仕事です！ 《具体的な業務内容》 ・設備の現場調査や計画依頼に対する工事日程調整、原価積算 ・受注物件の業者手配や部材発注 ・現場担当(安全管理、メンテナンス課題の把握や提案、顧客とのコミュニケーション) ・顧客へ作業完了報告 ※プラント関連業務やメンテナンス業務の経験者歓迎いたします！ 《対象顧客》 飲料水工場や製紙工場、製鉄工場などが中心です。 当社は「水が使われる場所全て（プラントや工場、複合施設など）」に対して、業界問わず幅広い工場のお客様へソリューションを提供しています！ ■働く環境 ◎基本的には土日祝休み・残業も月20H程のため、働き方改善して長期就業が可能 　土日祝に勤務が発生した場合は、もちろん代休取得が可能です！ ◎社内講習制度もあるため、ご自身の志向に合わせてキャリア形成が可能です ■同社の事業魅力 例えば工場の給排水、商業施設の空調、食品メーカーでの製品づくりなど、あらゆる産業において水が活用されており、当社は幅広い業界に導入実績があることが強みです。 昨今特にSDGsの推進に伴い、水の品質だけではなく、節水のニーズも高まっており、当社の技術が評価されています。 国内20拠点に加え、海外（タイ）にも展開し、国内外で総合水処理を提供しています。 【 主要取引先 】 アサヒビール／明治／サントリー／北越紀州製紙／ツムラ／JFEスチール／日本製鉄／富士通／トヨタ自動車／三井不動産／KDDI／イオン／ホテルオークラ／丸の内熱供給／東京ドーム　他
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都目黒区洗足2-22-6 勤務地最寄駅：東急電鉄東急目黒線／洗足駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～460,000円 その他固定手当/月：22,000円～39,200円 ＜月給＞ 257,000円～499,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定致します。 ■その他固定手当：地域手当を支給 ■昇給：年1回（14,700～18,300円／前年実績） ■賞与：年2回 （7・12月／計4か月分／前年実績） ※上記の他にも、業績賞与制度あり（5月支給／10年以上連続支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【洗足｜駅徒歩2分】法人営業◆空調設備用の水処理装置や薬品の提案◆土日祝休み/所定労働7.5H
      ～所定労働7.5H＆残業30H程/SDGs推進で需要増・創業から黒字経営の安定基盤/社会のインフラを支える「水」のスペシャリスト～ ■業務内容 水処理プラントや薬剤の処理など多様なソリューションを提供している当社にて、公共施設や大型ビルの屋上等に設置する空調設備用の水処理装置や薬品の営業をお任せします。 ご入社された方に異業界出身の方も多く、業界未経験の方でもご活躍いただける環境です！ 《具体的な業務内容》 サブコンやポンプメーカー、冷却塔メーカーに対して建設計画中の物件に設置する水処理装置（薬注装置や軟水装置等）の営業を行います。 その後見積り作成、案件受注、納品、試運転確認の流れで対応します。 社内他部署と連携を図りながら案件受注へと繋げていきます。 1人当たり2～4社の企業担当となります。※建物の改変を伴う業務は含まない 《やりがい》 水処理装置に使用される水処理薬品の販売も行っているため、1件の受注が継続的な利益を生み出す貢献度が大きいお仕事です！ ■入社後の流れ/研修 面倒見が良い優しい社員が多く、”新人を絶対一人にしない”という方針のもと、社内一貫で教育体制を構築しています。 入社後3か月程は、毎週先輩社員の現場に同行しながら業務に慣れていただき、3か月～半年ほどで1人前レベルとなれます。 必要な水処理専門技術・技能の習得を目指し、工場での実習や専門知識習得のための教育動画をデータベース化し、必要な時にPCから知識向上を図れる仕組みつくりを進めています。 ■働く環境 ◎土日祝休・残業月30H程、働き方改善して長期就業が可能 ◎社内講習制度もあるため、ご自身の志向に合わせてキャリア形成が可能 ■同社の事業 例えば工場の給排水、商業施設の空調、食品メーカーでの製品づくりなど、あらゆる産業において水が活用されており、当社は幅広い業界に導入実績があることが強みです。 昨今特にSDGsの推進に伴い、水の品質だけではなく、節水のニーズも高まっており、当社の技術が評価されています。 国内20拠点に加え、海外（タイ）にも展開し、国内外で総合水処理を提供しています。 【主要取引先】 アサヒビール/明治/サントリー/ツムラ/JFEスチール/日本製鉄/富士通/トヨタ自動車/三井不動産/ホテルオークラ　等
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都目黒区洗足2-22-6 勤務地最寄駅：東急電鉄東急目黒線／洗足駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 410万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～360,000円 その他固定手当/月：22,000円～39,200円 ＜月給＞ 242,000円～399,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定致します。 ■その他固定手当：地域手当を支給 ■昇給：年1回（14,700～18,300円／前年実績） ■賞与：年2回 （7・12月／計4か月分／前年実績） ※上記の他にも、業績賞与制度あり（5月支給／10年以上連続支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アジャックストッコ・マグネサーミックジャパン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都江東区東陽2-4-14三井ウッディビル2F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京都江東区／マネージャー候補】法人営業（誘導加熱設備）◆国内シェア50％超｜億単位案件
      ■業務内容 鉄鋼メーカーや非鉄金属メーカーの生産性向上、省エネ化、脱炭素化、品質改善といった課題に対し、誘導加熱・溶解設備の導入提案を行います。設備導入だけでなく据付・稼働まで伴走し、顧客の設備投資成功を支援します。 ・既存顧客中心（新規はHP問い合わせ、商社紹介が中心） ・常時10社程度を担当 ・鉄・非鉄業界の顧客対応 ・工場長、製造部長、技術部長クラスとの折衝 ・数千万円～数億円規模案件の提案 ・据付立会い、導入後フォロー ・営業予算目安約2億円 ・全国出張あり（1泊2日出張や大型案件では約1カ月出張あり） ■組織構成 営業組織は5名体制です。営業担当2名、営業事務3名で構成されており、少数精鋭で協力しながら業務を進めています。管理職候補には案件推進だけでなく若手育成も期待されています。 ■サポート体制 まずは既存顧客の引継ぎや同行営業から担当いただきます。その後、長岡工場での製造・機械・電気研修やOJTを実施します。約半年かけて誘導加熱の基礎から学び、独り立ちを目指せる環境です。 ■業務の特徴 受注生産型のため、既製品販売ではなく顧客ごとに異なる課題解決提案を行います。導入後も長期にわたり顧客と関係を築く営業スタイルで、営業自身の提案力や裁量が成果に直結する環境です。 ■求人魅力 ・世界トップクラスの誘導加熱技術を活用し、大手鉄鋼メーカーや鋳造メーカーへ直接提案できます。ニッチトップ領域ならではの専門性を身につけられる環境です。 ・数千万円から数億円規模の案件に携わり、工場全体の設備投資や生産プロセス改革に深く関与できます。営業として高い介在価値を実感できます。 ・新規開拓中心ではなく既存顧客フォローが主体です。ノルマ色も強くなく、顧客課題に向き合う技術提案営業に集中できる環境が整っています。 ■企業概要 誘導溶解炉・誘導加熱装置など、金属の溶解・熱処理を担う大型設備を製造するメーカーです。世界トップクラスの技術力を背景に、鉄鋼・鋳造・非鉄金属業界へ完全受注生産の設備を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区東陽2-4-14 三井ウッディビル2F 勤務地最寄駅：東西線線／東陽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～900万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～450,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：10,000円～90,000円 ＜想定月額＞ 410,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※待遇につきましては、本人のスキル、ご経験・モチベーション及び会社の業績等を総合的に勘案し決定致します。あくまでも参考値としてお考え下さい。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都江東区】法人営業（誘導加熱設備）◆国内シェア50％超／既存顧客メイン／億単位案件
      ■業務内容 鉄鋼メーカーや鋳造メーカーなどの生産現場に対し、設備老朽化や生産性向上、省エネ推進などの課題解決を目的とした提案営業を行います。構想段階から導入後のフォローまで伴走し、最適な設備提案を実施します。 ・既存顧客へのフォロー営業 ・定期訪問による課題ヒアリング ・見積もり作成 ・社内技術部門との調整 ・工場立会い対応 ・直販型営業 ・営業活動の3割以上が出張対応 ・小規模案件担当からスタート ・更新案件の提案業務 ■組織構成 営業組織は5名体制です。営業担当2名、営業事務3名で構成されており、少数精鋭で協力しながら業務を進めています。管理職候補には案件推進だけでなく若手育成も期待されています。 ■サポート体制 まずは既存顧客の引継ぎや同行営業から担当いただきます。その後、長岡工場での製造・機械・電気研修やOJTを実施します。約半年かけて誘導加熱の基礎から学び、独り立ちを目指せる環境です。 ■業務の特徴 受注生産型のため、既製品販売ではなく顧客ごとに異なる課題解決提案を行います。導入後も長期にわたり顧客と関係を築く営業スタイルで、営業自身の提案力や裁量が成果に直結する環境です。 ■求人魅力 ・世界トップクラスの誘導加熱技術を活用し、大手鉄鋼メーカーや鋳造メーカーへ直接提案できます。ニッチトップ領域ならではの専門性を身につけられる環境です。 ・数千万円から数億円規模の案件に携わり、工場全体の設備投資や生産プロセス改革に深く関与できます。営業として高い介在価値を実感できます。 ・新規開拓中心ではなく既存顧客フォローが主体です。ノルマ色も強くなく、顧客課題に向き合う技術提案営業に集中できる環境が整っています。 ■企業概要 誘導溶解炉・誘導加熱装置など、金属の溶解・熱処理を担う大型設備を製造するメーカーです。世界トップクラスの技術力を背景に、鉄鋼・鋳造・非鉄金属業界へ完全受注生産の設備を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区東陽2-4-14 三井ウッディビル2F 勤務地最寄駅：東西線線／東陽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 待遇につきまして、ご本人のスキルに応じて、別途相談にて対応いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜想定月額＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※待遇につきましては、本人のスキル、経験、モチベーション及び会社の業績等を総合的に勘案し決定します。 　あくまでも参考値としてお考え下さい。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジャパンライフ株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    東京都江東区亀戸1-5-7錦糸町プライムタワー6F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京／第二新卒歓迎】法人ルート営業◆業界トップメーカー/土日祝休・残業20H程/住宅手当有
      【《残業月20H※所定労働時間7時間半/年休124日》/住宅手当・家族手当等福利厚生充実／平均勤続年数11.9年／プライム上場G】 ■業務詳細： 自社のボルトや鉄筋などの建築資材の営業をお任せいたします。 【業務詳細】 （1）お客様先への定期訪問しニーズのヒアリング （2）お客様からの発注 （3）見積書／提案資料の作成 （4）納品 ＜営業スタイル＞9割は既存のお客様です。新規のお客様もご紹介からの引合いがほとんどです。 ＜商材＞主力製品はインサート（ねじ）やアンカー（ボルト）などで、鉄道や道路、橋やビルなどの大型建造物を建設する際に、コンクリート同士を繋げるために使われる材料です。 ＜訪問件数＞1～3件／日 ■組織構成 50代の課長１名、営業職が６名、事務３名の構成。 ■教育体制： 入社後半年間は教育担当が1人つき、仕事を進める上での不明点などを気軽に質問できる環境を整えています。また、お客様にきちんと説明できるようになるために、各製品の特長や機能を理解するための勉強にも力を入れています。 施工管理職や他業界営業職の方も未経験から入社し、ご活躍されております。 ■働きやすい就業環境 〇同社では社内風土として「定時に退社」が根付いており、残業は月当たり20hで抑えられています。＊所定労働時間は7時間半なので、8時間勤務にならすとほぼ残業はない環境です。 〇扶養手当配偶者1万円、お子様が7千円、世帯主手当（住宅手当）単身で最大4万円の付与があります。持家の方も世帯主の場合2万1千円～支給がございます。 〇入社後しばらくは出張することはなく、独り立ち後も2~3か月に1回程度の出張となります。出張範囲も基本は南関東地域のみとなります。 ■同社の強み 《商品力》 建築資材メーカーとして業界トップクラスの圧倒的な技術力と競合優位性があり、自治体や官公庁、大手ゼネコンの案件を多くいただいています。実際に当社の製品は業界トップシャアを誇っています。土木建築にはコンクリート製品が数多く使われており、この中に埋め込まれ、効率的に運搬、接合、固定するための特殊金具や樹脂部品を扱っています。 《将来性》 将来的なトンネルや橋梁の補修、改修工事の大幅増に伴い建築金物の需要が増加することが見込まれます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区亀戸1-5-7 JRWD 錦糸町タワー6F 勤務地最寄駅：JR総武線／亀戸駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～329,000円 ＜月給＞ 230,000円～329,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・上記は想定年収です。 ・残業手当は残業時間に応じて別途支給いたします。 ■賞与：年2回支給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京ガスケミカル株式会社

    石油・資源
    東京都港区芝公園2-4-1芝パークビルB館6F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 164名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全8件
    • 【港区】排水処理プラント建設工事の監理技術者 ◆年休127日／住宅手当◎／東京ガスグループ
      【東京ガスグループ／機械器具設置工事もしくは一級管工事施工管理技士保持者をお持ちの方へ／研修制度◎／プライベートも充実できる優良企業】 ■職務内容： 排水処理プラント建設工事、またはそれらに類する工事の監理技術者として経験を活かしてご活躍いただきます。 ・請負工事現場の現場代理人 ・請負工事現場の専任技術者 ・排水処理設備を始めとした水処理設備提案営業の支援 ・同設計検討の支援 ■資格取得奨励制度： 業務に関連するさまざまな資格取得をサポートする制度をご用意しております。審査の上、支給申請が適格と認められた方には、受験および講習会に出席する場合の諸費用（受験費、資格登録費、講習会費、交通費、宿泊費）を会社が全額（または半額）を負担します。また、資格更新に必要となる諸費用についても会社が負担します。 ※奨励資格については規定があります。 ■当社の魅力・特徴： 当社は天然ガス・LNG技術をベースとして、環境性の高いLNG冷熱を活用するパイオニア企業として設立されました。液化窒素・液化酸素などの産業ガス事業だけでなく、化成品・エンジニアリング・水素ステーション等幅広く事業を展開しています。 ■当社の産業ガス： ◇ガス製造「LNG地熱で環境にやさしく」：LNG地熱を使って「液化酸素・液化窒素・液化アルゴン」「液化炭酸ガス・ドライアイス」等を作っています。LNG地熱を使うと電力使用量が約半分になる為、電力不足や環境問題に適応したエネルギーを有効活用するものづくりを行い、お届けしています。 ◇シリンダーガス「高度な蒸留精製技術をベースに」：LNGを原料に不純物を極限まで除去した高純度メタン等を世界的な視野で確保、精製・混合し、高水準の品質管理のもと顧客に最適な形態で安定供給しています。 ◇オンサイトガス「設計から建設・操業管理まで」：顧客の敷地内に、同社の費用で各種ガス（水素・酸素・窒素）製造装置を設置し、発生する製品ガスを供給します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館6F 勤務地最寄駅：都営大江戸線・浅草線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～364,000円 その他固定手当/月：30,000円～55,000円 ＜月給＞ 315,000円～419,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額には残業代は含みません。別途支給いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績…5.6ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】高圧ガス設備の保守点検業務担当者/年休126日/東京ガスグループの安定企業
      【東京ガスグループの安定基盤／入社後の研修制度充実／プライベートも充実できる優良企業／住宅手当◎】 【事業詳細】 ■東京ガスグループで産業ガス・LNG事業を担う ■産業ガス事業(液化酸素・窒素・炭酸)、LNG(液化天然ガス)事業、水処理、水素それらのエンジニアリング事業など、幅広い事業を展開 【業務詳細】 ご入社後は高圧ガス設備の保守点検業務担当者として業務を担当頂きます。全国に設置されているLNGサテライト設備、CE設備、CNGスタンドにおける高圧ガス設備の保守点検・修理業務を担当いただきます。 ■保守点検する設備により、一人+協力会社の社員あるいはグループで行動頂きます。　 ■基本的に現場に出向き、決められた手順や規定に沿った保守点検、修理作業を行います。 ■作業エリアは北海道から九州まであり、宿泊を伴う出張で行って頂く箇所もあります。 【組織構成】 エンジニアリングサービス部では20名程度が在籍し、メンテナンスグループは40～50代の経験者層が多いポジションになります。 【働き方】 ・現場トラブルの状況による突発的なメンテナンス業務は年に数回程度（関東近郊）で基本的には夜間の急な呼び出しや突然の出張はございません。また、その際は代休を取得頂けます。 ・平均残業時間は20時間で、元請け側になるためワークライフバランスを整えて働くことが可能です。 ・大手東京ガスのグループ会社という安定基盤があり、資格奨励や福利厚生の充実さ、ワークライフバランスの取りやすさがあります。 【キャリアパス】 ・メンテナンス業務での経験を積んで頂きご希望・スキルに応じて、将来的にはエキスパートとして又はマネジメントとしてのキャリアを歩んで頂けます。 【当社について】 安定した経営基盤を持ち、化学製品の製造・販売を展開しています。環境負荷の低減や新技術の導入に積極的に取り組み、社員のキャリアアップを支援する資格取得制度や充実した福利厚生を提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館6F 勤務地最寄駅：都営大江戸線・浅草線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績…5.3ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＴＴデータＣＣＳ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区東品川4-12-1品川シーサイドサウスタワー
    • 設立 1970年
    • 従業員数 785名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全9件
    • 【オープンポジション】PM・PL候補◆NTTデータグループ◆リモート可/フルフレックス
      • NEW
      ～NTTデータG/PM・PLとして顧客提案から納品まで一貫してリード～ ●エネルギー・製造業・モビリティ・コンシューマ向けサービス等 ●ENEOSグループ案件やNTTデータ協業案件等、大規模PJに携われる ●リモートあり/フルフレックス/年間休日125日/平均残業19H オープンポジションのため、ご経験や志向に応じて最適な事業部へ配属。顧客提案からプロジェクト完遂まで一貫して関与し、プロジェクト全体を推進いただきます ■概要 顧客・関連部署・協力会社・ベンダーなど多くの関係者を巻き込み、プロジェクト全体のマネジメントを担当します ■詳細 顧客担当者はもちろん、関連部署や特約店、開発ベンダー等、幅広く関わります。その中で当社管理者として、社員・協力会社社員を的確にコントロールし、全体のパフォーマンスを最大限に維持することが主な役割となります ・CCSプロパー社員、協力会社社員の管理業務/メンバー調達 ・顧客要望に合わせた要員適正配置 ・ステークホルダー（顧客、関連部署、ベンダー、CCS社員等）コントロール ・適切な顧客への提案（システム、体制、スケジュール、コスト） ・品質管理、進捗管理 ※詳細につきましては各個別求人票をご確認ください ■働く環境 ・家賃補助＆扶養手当あり/育休取得率男女100％/定着率96％超 ・プラチナくるみん認定/健康経営優良法人認定 ■魅力 顧客への提案から開発、納品までプロジェクト全体を主体的にリードできる点です。単なる開発管理ではなく、課題整理、システム提案、体制構築、要員調達、品質管理、コスト管理まで担うため、PM・PLとして総合的なマネジメント力を身につけることができます。また、ENEOSグループ向け案件やNTTデータ連携案件など社会インフラを支える大規模プロジェクトにも携われるため、高い影響力とやりがいを実感できます。エネルギー・製造・SCM・Webサービスなど幅広い領域を経験しながら、市場価値の高いPMへ成長できる環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川4-12-1 品川シーサイドサウスタワー 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 603万円～835万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～480,000円 ＜月給＞ 360,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収： 年収603万円／ 30歳／月給36万円+諸手当・賞与 年収714万円／ 35歳／月給42万円+諸手当・賞与 年収835万円／ 40歳／月給48万円+諸手当・賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【NTTデータグループ】アプリケーションスペシャリスト◆リーダー候補◆リモート可/フレックス
      • NEW
      ～NTTデータG/上流工程から一貫関与/アプリケーションスペシャリスト～ ●NTTデータ6割ENEOSシステムズ4割出資の安定基盤/創立56年/社員785名 ●海底から宇宙まで幅広い分野のシステム開発/売上高151億9,900万円 ●リモート率6割～8割/残業月19H/定着率97％/フルフレックス/年休125日 ■概要 BtoC・BtoB向けWebサービスやスマートフォンアプリ開発において、要件定義から運用保守まで一貫して担当。顧客に近い立場で課題解決やシステム企画にも携わります。 ・顧客折衝、要件ヒアリング ・システム化構想、企画検討支援 ・要件定義、基本設計、詳細設計 ・開発、テスト、リリース ・運用保守、エンハンス開発 ・プロジェクト管理、ベンダーコントロール ・大手人材会社向けCRM／アカウント管理システム ・大手広告会社向けスマートフォンアプリ開発 ・ENEOSグループ向けシステム ・電力業界向けシステム ・財務会計パッケージシステム開発 ■開発環境 言語：JavaScript、TypeScript、Java、PHP、Swift、Kotlin、Dart、Python FW：React、Angular、Spring Boot、Laravel、Flutter、Django クラウド：AWS、GCP DB：MySQL、PostgreSQL ツール：GitHub、Backlog、Slack、Teams、Qiita ■キャリアパス PL・PMのほか、アーキテクトやスペシャリストとして技術を追求するキャリアも選択可能。多様な業界・案件を通じて市場価値を高められます ■働く環境 服装自由（ジーンズ可）/育休取得率・復職率ともに100％。「プラチナくるみん認定」「健康経営優良法人2025」取得など、長期就業しやすい環境です ■魅力 顧客の事業に近い立場でWebサービスやスマートフォンアプリ開発を推進できる点が魅力です。React、Angular、AWS、GCPなどモダンな技術環境で経験を積みながら、大手人材会社や広告会社、ENEOSグループなど多様な案件に携われます。リモート率6～8割、フルフレックス、年休125日、残業月平均19時間と働きやすさも整っています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川4-12-1 品川シーサイドサウスタワー 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 545万円～785万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～370,000円 ＜月給＞ 260,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収： 年収545万円／ 30歳／月給26万円+諸手当・賞与 年収660万円／ 35歳／月給31万円+諸手当・賞与 年収785万円／ 40歳／月給37万円+諸手当・賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本フリーザー株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都文京区湯島3-19-4NN湯島共同ビル401
    • 設立 1973年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【埼玉県草加市／未経験◎】冷蔵庫・冷凍庫の設置時検査(据付検査／運転検査)
      ～製造職経験が全くない方も活躍中／製品の性能をジャッジする門番的な役割／夜間休日対応は殆どありません・転勤なし～ 日本を代表する研究機関や大学、大手製薬メーカーなどで使用の超低温冷凍庫・冷蔵庫を取り扱う当社製品の現地バリデーション検査スタッフを募集しています。 ■バリデーションサービスとは： https://www.nihon-freezer.co.jp/products/validation.html 専門知識を有する技術員が、製品の基本機能の検査に加え、庫内温度分布・精度についても検証します。 ■職務概要： ・検査内容の要領書を作成 ・要領書に従いユーザー先での据付検査、運転検査を実施 ・経験を積み重ね将来的にはバリデーションの管理業務を行っていただきます ■製品の強み ・医療・製薬・研究機関等で使用する、－150℃、－85℃をキープする超低温冷蔵庫です。 ・冷蔵庫・冷凍庫は、顧客先の企業または研究機関などで、生体試料や薬品などの保存に使用されます。 iPS細胞などの再生医療といった分野で今後も成長が期待されており、政府からの予算がつきやすい分野です。 ・当社は業界初、自社独自のシステムを開発しております。 例えば、本来では二台が必要だった冷却システムを一台で-80℃以下を達成できる製品や、コンプレッサーが1台故障しても庫内温度があがらないシステムを持っており、他社と差別化を図っています。 ■未経験・第二新卒OK！ ご入社後はOJT形式で業務を覚えていただきます！小中高の理科で習った事を再勉強していただけると幸いです。 そのため、経験をお持ちでない方も安心して勤務いただけます。 ■働きやすさ ・夜間や休日の対応・転勤はありません。 ・残業月平均10時間程となっており、働きやすい環境でプライベートとの両立も可能です ・納品現場に出向く業務はなく、自社内で完結する仕事です。 ■組織構成 製造技術課は現在男性23名、女性1名が在籍しております。 ■主な納入先 大学関係（東京大学、京都大学、他） 国立研究機関（国立医薬品食品衛生研究所、国立がんセンター中央病院／東病院、産業技術総合研究所、他） 民間企業（味の素、武田薬品工業、中外製薬、第一三共、東レ、他） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉工場 住所：埼玉県草加市青柳4丁目29番6号 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～315,000円 ＜月給＞ 195,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回（7、12月）合計３か月程度 ※初年度賞与については年間１か月分の支給になります ※ご経験・スキルに応じて処遇は決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験◎営業職】医療・メーカー用の冷凍庫◇創業51年の安定経営／残業10ｈ程度／基本転勤無し
      ◇歩合制・賞与のみで400万円越えも！／残業10ｈ程度／基本転勤無し／第二新卒・未経験歓迎！入社後にキャッチアップ可◇ 日本を代表する研究機関や大学、大手製薬メーカー（東京大学や味の素株式会社様など民間企業等）などで生体試料や薬品などの保存に使われる超低温冷蔵庫・冷凍庫などを取り扱う当社にて営業を募集しています。 ■業務詳細： 生体試料や薬品などの保存に使用される自社冷蔵庫・冷凍庫の営業をお任せします。 【営業先】大学の研究室、企業の商品開発、研究室、病院等 【主な営業手法】ディーラーからの紹介 飛び込みの新規営業はほとんどございません。 販促活動 エンドユーザー（お客様）と当社の間には基本的にはディーラーがおります。 ディーラーと同行をしてエンドユーザーへPR活動する場合もございます。 【担当エリア／想定期間（お客様の要望により変動あり）】 直行直帰も多いポジションとなりますが、担当のエリアが決まっております。 ・北海道／2泊3日 ・北陸／1泊2日 ・関東／日帰り ・東京23区（区ごとに担当を分けております） 西日本や北関東などは別の部署が担当になるため基本的にはございません。 飛行機や新幹線にて移動し、そこからレンタカーなどで取引先に向かいます ■ご入社後イメージ 研修体制◎未経験でもご活躍いただけます！ 1年目は先輩に同行してOJTの形になります。2年目以降担当エリアが決まり歩合制が開始されます。 【ご入社後１週間】 埼玉県の工場：モノの製品知識などを現場を通じて見て知識取得 本社：営業についてのレクチャー 【研修後】 東京都に戻り営業担当から引継ぎをもらいながらOJT ■組織構成： 7名おり、20~40代まで幅広く活躍しております。 ■歩合給： 歩合制・賞与のみで400万円越えの社員もいらっしゃいます！ 2年目以降担当エリアを受け持つことになった場合は、営業成績連動の賞与と歩合給の対象になり、頑張った分反映される環境です。 また、同業他社も数社おりますが、業界初、自社独自のシステムを開発しており、エンドユーザーにも依頼をいただくことが多いです。 ＜モデル年収＞ 年収800万円／入社10年／前職も営業／主任クラス 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区湯島3-19-4 NN湯島共同ビル401 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 固定残業手当/月：50,000円～62,500円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～312,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回（7、12月）合計３か月程度 ※賞与については業績によって変動する可能性があります。 上記年収は歩合を除いた金額であり、ご経験や営業成績によって変動する可能性。 ※歩合詳細は職務内容欄に記載 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社武蔵野香料化学研究所

    香料メーカー
    埼玉県所沢市大字下安松967
    • 設立 1958年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【所沢／転勤無】大手飲料・食品メーカーへの既存営業◆年休128日・残業10h◎◆企画・開発から伴走
      【完全週休2日制(土日祝)／ヒット商品に携われるチャンス有り／スーパーやコンビニに並ぶ飲料・食品等の香料製造を手掛ける老舗香料メーカー】 ■求人概要： 飲料・菓子・デザート・健康食品など、生活に欠かせない食品の風味の決め手となる”香料”を主軸に、景気変動の影響を受けにくい事業基盤を築いている当社。 国内でも数少ない「液体・粉末香料の両方に対応できる技術力」と自社一貫体制を強みに、大手食品・飲料メーカー等を担当する法人向けの営業職をお任せします。 ■業務内容： ・顧客の企画段階の商品について、開発担当者等へのヒアリング ・香料サンプルや試食・試飲サンプルによる顧客への提案、プレゼンテーション ・社内開発担当者と密に連携しサンプルの再開発・改良等の調整 ・案件管理、予実管理、在庫管理、納期調整等 ■おすすめポイント： ☆メーカーと共に企画・開発から伴走 ☆年間休日128日／残業少なめ／社宅あり／福利厚生充実 ☆携わった商品が店頭や自販機に並ぶ！達成感◎ ■やりがい： 単なるルート営業ではなく、顧客となる食品・飲料メーカーの企画段階の商品について、コンセプトやニーズをキャッチアップして香料を提案します。 社内の研究員とも密に連携しながら、形のないアイデアを香料で具現化していきます。 採用された商品がヒットすると喜びもひとしおです。 ■営業方法： 大手食品・飲料メーカーを中心に既存顧客（10～20社程度）をお任せします。訪問件数は1日2～3件が目安です。首都圏を中心に全国エリアを担当いただきます（月1～2回程度の出張あり／1回1～2泊程度） ■配属組織：営業部10名（20代～40代中心） ■当社の特徴： ・大手飲料・食品メーカーとの取引実績も多く、スーパーやコンビニエンスストア等に並んでいる商品に携わることができます。 ・お菓子や健康食品など、幅広い商品の風味づけに欠かせない粉末香料。国内で自社開発・製造・販売まで一貫できるメーカーは数社しかなく、競合優位性があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県所沢市下安松967 勤務地最寄駅：武蔵野線／東所沢駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 その他固定手当/月：800円～22,000円 固定残業手当/月：26,600円～39,000円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,400円～411,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤマノビューティメイトグループ

    化粧品メーカー
    東京都渋谷区代々木1-30-7ヤマノ24ビル6F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【経理ご担当者(決算補助等)】創業50年超の健康食品・化粧品会社／年休127日・フレックス
      ◇経理メイン担当へスキルアップ！部長直下で安心して働ける環境です／福利厚生充実／残業２０時間以下◇ ■こんな方におススメ！ ・日常経理から段階的にスキルを高めたい方 ・働きやすい環境で長期的なキャリア形成を行いたい方 ■企業概要 株式会社ヤマノビューティメイトグループは1971年創業、美容・健康分野に特化した企業グループです。化粧品や健康食品の研究開発から製造、販売、人材・教育事業まで一貫して展開し、「美と健康」を通じて豊かな生活の実現に貢献しています。 自社化粧品や健康食品の企画・研究開発から製造、販売までを一貫して手がけ、「どろんこ美容」「琥珀美容」といった独自の美容メソッドを展開。長年培ってきた技術とノウハウを強みに、美と健康を通じて豊かなライフスタイルの実現に貢献しています。 ■業務内容 日常経理から決算補助まで担い、社内の資金管理や会計業務を支えることで、事業の安定運営と経営判断の基盤づくりに貢献します。 ・仕訳入力、伝票処理 ・請求書発行、支払処理 ・売掛金・買掛金管理 ・経費精算、入出金管理 ・月次・年次決算補助 ・固定資産管理 ・税理士、会計事務所との連携 ※ご入社後はご経験や適性に応じてお任せする業務を検討いたします。 ゆくゆくは幅広くメイン担当として業務に携わって頂くことを期待しております！ ■期待している役割 経理部長のサポート役として、日々の経理事務を中心に、決算業務の一部にも関わっていけるポジションです。 経理部長直下のポジションで様々な業務にチャレンジすることが可能なため、「経理としての経験を広げていきたい」という方にぴったりです。 相談しやすい体制を整えておりますので、安心して業務に取り組めます。 ■組織構成 経理部長1名、メンバー2名、派遣社員1名の計4名体制(うち1名が退職予定のメンバーです)。 年代は40-60代と幅広く、落ち着いた雰囲気の中で協力しながら業務を進めています。部長直下のため意思決定も速く、相談しやすい環境です。 ■働く環境 ・年間休日127日、フレキシブルタイム制。育休・産休をはじめ、60分単位で年次有給休暇を取得することが可能です。 ・残業時間：20時間以下 ・社割制度や会社からの誕生日プレゼント制度などもございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木1-30-7 ヤマノ24ビル6F 勤務地最寄駅：各線／代々木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,400円～281,000円 固定残業手当/月：87,600円～94,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋エレクトロニクス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都目黒区大岡山1-35-22ニッカンビル
    • 設立 1974年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【埼玉／川越】第二新卒歓迎◆船の安全を支える設計開発エンジニア◆上流から全体設計に関われる
      ■募集概要 1974年設立後、防衛省や海上保安庁、大手重工メーカー向けに船舶用の監視・制御システムを開発する当社。 案件増加に伴い、将来の中核人材として活躍いただくエンジニアを募集します。 ■仕事内容 船舶の安全運航を支える「制御盤」や「通信機器」の開発・設計を担当します。 船の中では、エンジンや電気設備、通信設備などが24時間稼働しています。 それらを監視・制御する製品を設計する仕事です。 まずは既存製品の設計変更や図面修正、評価業務からスタートし、経験に応じて上流工程へステップアップしていただきます。 【具体的には】 ・仕様の確認 ・電気回路や制御盤の設計 ・筐体（箱）の設計 ・試作品の評価、動作確認 ・製造部門との打ち合わせ ・品質改善や製品改良 【将来的には】 ・構想設計 ・製品全体の仕様検討 ・プロジェクト管理 ・開発リーダー業務 などにもチャレンジできます。 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員によるOJTを実施します。まずは製品知識や設計の基礎を学びながら、既存製品の設計変更や評価業務を担当。経験豊富なベテラン社員がサポートするため、船舶業界の知識がなくても安心してスタートできます。 ■組織構成 設計部：28名 20代～ベテランまで幅広い世代が活躍中。 設計・製造・品質保証が連携しながらモノづくりを進めています。 ■キャリアパス 設計補助⇒設計担当⇒主担当エンジニア⇒プロジェクトリーダー 将来的には製品全体の開発を統括するポジションも目指せます。 【自分が設計した製品が船で使われる】 図面を書くことだけが仕事ではなく、自分が設計した製品が実際に船に搭載され、人や社会の安全を支えるやりがいがあります。 【上流工程から携われる】 大手メーカーのように工程が細分化されていないため、構想設計から評価まで幅広く経験できます。 「部分担当」ではなく「製品全体を理解できる設計者」を目指せます。 【専門性が身につく】 防衛・船舶分野は高い品質や信頼性が求められるため、設計スキルを着実に伸ばせる環境です。 将来的にも市場価値の高いエンジニアを目指せます。 ■働き方 ・有給取得率75％ ・住宅手当・家族手当・食事手当等福利充実 ・転勤なし ・年休121日（完全週休二日制） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川越事業所 住所：埼玉県川越市下赤坂1860-38 勤務地最寄駅：JR川越・東武東上線／川越駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（直近実績5.7か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川越】営業（船舶用電気・制御機器）国の安全を守るニッチトップ企業／創業75年の安定基盤／転勤無
      ～防衛・海上インフラを支える技術者集団／既存顧客のみ／転勤無／賞与実績4.7か月／創業75年の安定経営／年休121日／有給消化率が高く、長く安定して働きやすい環境～ ■業務内容： 艦船・巡視船向けの部品を防衛省や海上保安庁向けに提供し、海上インフラを支える当社にて、営業をお任せします。 ■具体的には： 下記業務に従事いただきます。 ◇船舶用電気・制御機器販売の営業業務 ◇船舶用電気・制御機器の新規案件の開拓（提案） ◇制御機器販売営業に関わる事務処理(伝票処理等) ■組織構成： 全7名 営業部長1人 課長1人 メンバー3人 派遣社員2人 ■安定基盤◎： 創業70年以上の歴史：官公庁・防衛関連の案件を中心に、景気変動に強い事業構造となっております。 防衛省・海上保安庁との取引実績：国の安全を支える重要な役割を担い、なくならない商材を取り扱っております。 防衛予算増加で需要拡大中：防衛力強化に伴い、装備品の需要が増加しており、今後も安定成長が見込めます。 ■商材の強み： 東洋エレクトロニクスでしか作れない製品多数：無電池式電話装置など、独自技術を活かした製品を展開。 耐衝撃性・頑丈さに優れた製品：過酷な環境でも壊れにくい設計で信頼性抜群。 製品バリエーション業界トップクラス：製品番号は約10,000点、他社の倍。少量多品種・衛星品対応で柔軟な供給体制。 業界トップシェア：防衛・海上インフラ分野で高い技術力とシェアを誇ります。 ■働きやすさ： 年間休日121日・完全週休2日制：残業は月10～20時間程度でワークライフバランス良好。 研修制度充実：OJT＋階層別研修でスキルアップを支援。 有給取得率73％以上：休暇が取りやすく、長期的なキャリア形成が可能。 ■やりがい： 国の安全に寄与する仕事：防衛に関わる製品を手掛ける誇りと責任を持ちながら業務を遂行できます。 防衛力強化の最前線で活躍：社会的意義の高いプロジェクトに携われます。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 川越事業所 住所：埼玉県川越市下赤坂1860-38 勤務地最寄駅：JR川越・東武東上線／川越駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～425,000円 ＜月給＞ 280,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（直近実績4.7か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ビューラー株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市港北区新横浜3-22-11プラスタリア2ビル
    • 設立 1974年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • 【埼玉朝霞市】サービスエンジニア（食品メーカー向け産業機械）◆在宅可／社用車貸与
      ■具体的な業務内容： 産業機械の整備点検・改造・改修・修理・トラブル対応及び新規機械の設置指導やスタートアップ。机上でのエンジニアリング・顧客問合せ対応・技術サポートや見積作成など。 ■働き方： ・直行直帰可 ・在宅勤務有（月40％まで）：実際に見積書の作成やメール対応等は自宅で対応しているケースが多いです。 ・社用車は一人一台（客先往訪及び通勤時に利用） ■配属組織： カスタマーサービス部（全国約45名）への配属 勤務地の北関東サービスステーションには、20代1名、30代3名、40代2名が在籍しています。 ■担当エリア：北関東。 一人一台社有車を貸与。直行直帰可能。在宅勤務可能。宿泊を伴う出張が月3回程度。 装置の稼働に合わせ月の半分程度の土日出勤が平均的にありますが、平日に積極的に代休を取得していただきます。欧州の休暇文化を反映し有給取得率も非常に高く、直行直帰・机上仕事は在宅勤務を活用することで、ライフワークバランスも保てます 。 ■入社後： 機械やプロセスに関する研修を受けた後、先輩社員との同行によるOJTを数ヶ月実施します。WEBで受講できる研修も活用します。 ■英語の使用頻度について： 海外拠点と英語でのメールやチャットのコミュニケーションがありますが、翻訳ツールを使うこともできます。英語に抵抗がなければ問題なく、入社時の英語力は問いません。 ある程度の英会話レベルに到達しますと欧州研修などを多く活用します。 ■当社の魅力： 当社は165年以上の歴史を持ち、食品工業機械の分野において世界トップクラスのシェアを誇ります。長年培った技術力が認知・評価されており、国内ではロッテ、明治、日清製粉等大手食品メーカーとの安定した取引基盤を構築しております。食品業界の為景気の影響を受けにくく、業績が安定していることも魅力の1つです。 人々が朝から晩まで生活するのに不可欠な食品や工業製品の製造に密接に携わり、自分が社会を支えていることが実感できます。 世界に視野を広げ多様な文化に接し、グローバルレベルの様々な知識や技術を取得し、それはご自身だけでなくご家族にも有益な財産となりえます。 エンジニア職の皆さんも現場以外の日は在宅勤務を積極的に取り入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北関東サービスステーション 住所：埼玉県朝霞市泉水2-3-23 勤務地最寄駅：東武東上線／朝霞台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,470円～500,000円 その他固定手当/月：12,000円～17,000円 ＜月給＞ 301,470円～517,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力を考慮して決定 ■賞与実績:年3回(過去実績5ヶ月＋別途業績賞与) ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ランドコンピュータ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝浦4-13-23MS芝浦ビル
    • 設立 1971年
    • 従業員数 571名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全27件
    • 【40代・50代の方活躍中】アプリエンジニア/在宅勤務可/面接1回/働き方◎
      ～ご経験生かしてマネジメント・上流工程からお任せ～ ●言語チェンジなど挑戦可能 ●40代・50代の方も活躍頂いています ●在宅勤務有×平均残業時間20H程度と働きやすい環境有 ■仕事内容 金融、製造、流通、官公庁、医療など多岐にわたる業界の顧客に対し、あなたの志向とご経験に合わせた案件をお任せします。当社は50年以上の実績と顧客との深い信頼関係に基づき、大規模システム構築から小規模なシステム開発まで、企画提案といった最上流工程から一貫して携わっています。Salesforce未経験の方でも、導入支援、追加要件のシステム開発などSalesforce領域にチャレンジすることも可能です ■業務イメージ プロジェクトの企画段階から参画し、顧客のビジネス課題をヒアリング要件定義、基本設計といった上流工程を主導し、最適なソリューションを提案・設計していただきます。開発フェーズでは、外部ベンダーや社内メンバーと連携しながらプロジェクトを推進し、品質管理や進捗管理も担当。リリース後は、運用・保守フェーズにおける改善提案など、長期的な視点で顧客ビジネスをサポートします ■案件・商材の説明 Webオープン系システム開発を中心に、顧客の業務効率化や新規事業創出を支援する多様な案件を手がけています。特に近年は、クラウドサービス（AWS, Azure, GCP）を活用したDX推進案件や、SalesforceなどのSaaS導入・カスタマイズ案件が増加傾向にあります。常に最新技術を取り入れ、顧客のニーズに応える幅広いソリューションを提供しています ■はたらき方/環境 全社の平均残業時間は月22時間（2023年度実績）と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。所定労働時間は7時間40分。リモートワークを導入しており、プロジェクトや部門によりますが、週2～3日の在宅勤務が可能です。働く場所を選ばず、柔軟な働き方を実現できます。また、60歳定年後も最長70歳まで再雇用制度があり、長期的なキャリア形成を支援しています ■魅力・やりがい 当社のエンジニアは、単なる開発者ではなく、顧客のビジネスパートナーとして課題解決に深く貢献できるのが大きな魅力です。上流工程から携わることで、自身の提案が形になり、顧客のビジネスに貢献する喜びをダイレクトに感じられます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-13-23 MS芝浦ビル 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は平均残業を含めた表記です（20時間/月） ※等級の格付けは面接を通して確定します。 ※スキル経験に応じて管理監督者の処遇となる可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ポジションサーチ】アプリ開発エンジニア◆面接1回/評価制度◎/在宅勤務可
      ~SES出身の方活躍中・経験フェーズ不問/エンジニアとしてスキルを付けたい方歓迎～ ●詳細設計以上の工程をメインに受託しており、上流工程に確実に携われます●富士通様のコアパートナーに選ばれるなど、大手ベンダ様との取引実績多数 ●所定労働時間7時間40分×在宅勤務有×平均残業20Hの働きやすい環境有 ★以下のような方お勧め ・商流上げたい/上流経験積みたい ・資格等を沢山とり様々な知見を付けたい方 ・ゆっくり着実にスキルを身に付けられる環境を身を置きたい方 ■業務内容 金融/製造/流通/官公庁/医療など幅広い顧客の中から、ご志向やご経験に沿った案件をご担当頂きます。大規模なシステム構築から、小規模なシステムなものまで幅広い案件があり、まずは設計開発からお任せします。 ■お客様の近くで開発に携われる環境 ・当社は、大手ベンダ様から受注し、実際の開発をユーザの情報処理部門の方と一緒に、上流工程から開発をしています。 ・開発体制はプライム案件と同じ環境で行っております。 ・開発をする上で 「ユーザーの顔が見えない」ということはありません。 ■上流工程に携われる環境 ・上記に記載の通り、プライム案件と同じ環境で業務を請け負っている為、上流工程から携わる業務が中心です。 ・プログラミングだけという案件はありません ■評価制度 ・1～7等級までのランクがあり、等級毎にスキル志向およびマネージメント志向の方に合わせたポジションを用意しております。 ・等級毎の役割行動評価を実施し、能力や実績により昇給を決定するため、滞留年数に依存するものではございません。 ・指定のシートを元に、年単位で各個人の「目標管理」をしております。 　年に２回、事業部長との評価面談があり、しっかり評価しております。 ・一次評価は、課長やプロジェクトマネージャが行っていますので普段の頑張りも評価内容に入ります ■当社について＜プライム上場、設立約50年の安定企業＞ 長期的に実績を出し続けてきた独立系のSI企業です。企業の社風や制度に加え、500人名模のSIerとして要件定義からの上流案件が豊富で着実にキャリアアップできます。キャリア入社は50％を超え、風通しがよく、社員間の交流も活発です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-13-23 MS芝浦ビル 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～341,000円 ＜月給＞ 257,000円～341,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は平均残業を含めた表記です（20時間/月） ※等級の格付けは面接を通して確定します。 ※スキル経験に応じて管理監督者の処遇となる可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伊藤忠プランテック株式会社

    総合商社
    東京都港区南青山1-1-1新青山ビル東館11F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】経理（連結決算※親会社側）◆伊藤忠G／グローバルに社会インフラ事業を展開／在宅有／フレックス
      【伊藤忠商事100％出資の安定した事業基盤／エネルギー、水関連、鉄道などの社会インフラを幅広く手掛ける／グローバル／長期就業可能／充実した福利厚生／在宅可／フレックス／年休120日】 ■業務概要： ・伊藤忠グループとして社会インフラの構築などを行う当社にて、財務経理部門における体制強化のため連結決算業務を中心にお任せできる人材を募集します。 ■業務内容： ・月次年次決算における連結決算（複数の子会社のとりまとめをしていただく予定です） ・業績管理 ・連結パッケージ作成 当社において連結決算が必要となるため、主に連結決算に係る業務をお任せしますが、スキルに合わせて上記業務も徐々にお任せします。 ・資金管理 ・外国為替管理 ・会計監査対応 ・税務申告／調査対応など ※頻度は高くありませんが、海外の事業部とのやり取りのために英文メールの作成等を行う可能性がございます（翻訳を使いながらでも可能です） ■組織構成： 財務経理課には課長1名、課長代行1名、社員7名が在籍しており、20代～50代まで幅広い年代の社員で構成されております。 ※全社において体制強化のため、直近多くの中途採用者を迎えています。 ■キャリアパス： ご入社後は業務に慣れていただき、ゆくゆくは適性や志向性に合わせてマネジメントまたはスペシャリストを目指していただける環境です。基本的に別領域への異動はございませんが、伊藤忠本体の管理部門のいずれかの部署への出向が発生する可能性があります。その場合は転勤可能性はありません。 ■就業環境： 年休120日、月平均残業20時間程度とワークライフバランスの整った環境です。フレックスや月4回のリモートワークもあり、柔軟な環境で就業いただけます。 ■今後の当社について： 脱炭素や再生可能エネルギー関連事業に積極的に取り組んでおり、持続可能で未来志向のソリューションに焦点を当てています。長期経営計画「Vision10」を作成しその達成に向け行動指針「挑め、王座へ！！～Be CHAMPION！！～」を掲げ、会社ミッション「全てのステークホルダーを笑顔にする唯一無二のビジネスパートナー」となることを目指し取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル東館11F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 612万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～440,000円 ＜月給＞ 340,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績：直近実績6ヵ月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    加賀ＦＥＩ株式会社

    半導体 （商社）
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-100-45新横浜中央ビル
    • 設立 1952年
    • 従業員数 950名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【新横浜駅／リモートワーク推奨】アカウント営業　※東証プライム加賀電子グループ
      【富士通のメーカーとしての技術力と、EMSをはじめ商社の枠組みに閉じないトータルサービスを提供する加賀電子グループの強みを併せ持つエレクトロニクス商社】 ■業務内容： お客様への営業活動全般をお任せします。業界は多岐に渡りますが、主なお客様は、ドキュメント（複写機）や、医療・産業機器などを製造・販売されている電機メーカーとなります。 【具体的には】 ・社内の仕入先担当営業（プロダクト営業）やエンジニアと協力し、お客様へ最新技術を紹介し、課題解決に向けた提案を行います。 ・特に重点的に活動頂きたいミッションは、お客様の様々な部署（資材/調達、設計、品質保証、物流等）へ加賀FEIが保有するあらゆる商材を提案頂き、新規商談発掘から受注獲得までを担っていただくことです。 ・見積対応、価格交渉、納期調整、量産フォローまで一貫して担当し、顧客との長期的な信頼関係構築を担っていただきます。 ・アシスタントと連携の上、納期管理も担当いただきます。 【業務例】 ・既存顧客および新規顧客へ加賀FEI商材の提案、商談発掘 ・お客様へ自社製品をはじめとした各種デバイスの最新技術動向の情報提供 ・お客様の次世代製品の開発スケジュールやニーズに応じたソリューション提案～商品納入までをマネジメント 【本ポジションの魅力】 世の中にまだない製品やサービスが生まれる瞬間に立ち会える事、そして自らの提案が新たなビジネスに繋がる事が醍醐味です。設計・調達・品質・生産など多様な部門と関わりながら信頼関係を築き、潜在ニーズを掘り起こし、新規商談の創出とビジネス拡大に主体的に挑戦できる環境です。 ■フレキシブルな働き方： 全社の出社率は平均40～60％を目安とし、部署ごとに業務の必要性に応じて適宜出社とリモートワークを併用しています。 ■当社特徴： 2019年に富士通グループから加賀電子(東証プライム上場)のグループ企業として新たなスタートを切り、電子デバイスの提案力と独自技術・組込みソリューションを活かして製品開発を支援してきました。加賀電子グループの一員となったことで、幅広い商材と強力なEMS機能を活用し、より柔軟かつ迅速なワンストップ対応が可能となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-100-45 新横浜中央ビル 勤務地最寄駅：JR線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 会社規定による ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～490,000円 ＜月給＞ 380,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・キャリア、会社規定等を考慮の上決定致します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大宮駅／リモートワーク推奨】アカウント営業　※東証プライム加賀電子グループ
      【富士通のメーカーとしての技術力と、EMSをはじめ商社の枠組みに閉じないトータルサービスを提供する加賀電子グループの強みを併せ持つエレクトロニクス商社】 ■業務内容： 配属予定の大宮オフィスにおけるお客様への営業活動全般をお任せします。業界は多岐に渡りますが、主に自動車・車載機器、産業機器、民生機器、情報通信機器等の分野で製品の製造・販売を行うメーカーとなります。 【具体的には】 ・仕入先担当営業（プロダクト営業）やエンジニアと協力し、お客様へ最新技術を紹介し、課題解決を図るソリューションを提案します。 ・アシスタントと連携の上、納期管理も担当いただきます。 【業務例】 ・お客様への最新技術動向の情報提供 ・お客様の次世代製品の開発スケジュールやニーズに応じたソリューション提案～商品納入までをマネジメント ※当社は既存顧客との信頼関係を大切にしながら、AI／半導体／電気電子部品をはじめとする成長市場や新たな顧客への提案活動にも積極的に取り組んでいます。 【本ポジションの魅力】 世の中にまだない製品やサービスが生まれる瞬間に立ち会える事、そして自らの提案が新たなビジネスに繋がる事が醍醐味です。設計・調達・品質・生産など多様な部門と関わりながら信頼関係を築き、潜在ニーズを掘り起こし、新規商談の創出とビジネス拡大に主体的に挑戦できる環境です。 ■フレキシブルな働き方： 全社の出社率は平均40～60％を目安とし、部署ごとに業務の必要性に応じて適宜出社とリモートワークを併用しています。 ■当社特徴： 2019年に富士通グループから加賀電子(東証プライム上場)のグループ企業として新たなスタートを切り、電子デバイスの提案力と独自技術・組込みソリューションを活かして製品開発を支援してきました。加賀電子グループの一員となったことで、幅広い商材と強力なEMS機能を活用し、より柔軟かつ迅速なワンストップ対応が可能となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大宮オフィス 住所：埼玉県さいたま市大宮区宮町1-114-1 ORE大宮ビル 勤務地最寄駅：JR線／大宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 会社規定による ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・キャリア、会社規定等を考慮の上決定致します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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