掲載予定期間:2026/9/17(木)~2026/12/9(水)更新日:2026/9/17(木)

東洋エレクトロニクス株式会社

【埼玉/川越】第二新卒歓迎◆船の安全を支える設計開発エンジニア◆上流から全体設計に関われる

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正社員
転勤なし
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【埼玉/川越】第二新卒歓迎◆船の安全を支える設計開発エンジニア◆上流から全体設計に関われる

■募集概要
1974年設立後、防衛省や海上保安庁、大手重工メーカー向けに船舶用の監視・制御システムを開発する当社。
案件増加に伴い、将来の中核人材として活躍いただくエンジニアを募集します。

■仕事内容
船舶の安全運航を支える「制御盤」や「通信機器」の開発・設計を担当します。
船の中では、エンジンや電気設備、通信設備などが24時間稼働しています。
それらを監視・制御する製品を設計する仕事です。
まずは既存製品の設計変更や図面修正、評価業務からスタートし、経験に応じて上流工程へステップアップしていただきます。
【具体的には】
・仕様の確認
・電気回路や制御盤の設計
・筐体(箱)の設計
・試作品の評価、動作確認
・製造部門との打ち合わせ
・品質改善や製品改良
【将来的には】
・構想設計
・製品全体の仕様検討
・プロジェクト管理
・開発リーダー業務
などにもチャレンジできます。

■入社後の流れ
入社後は先輩社員によるOJTを実施します。まずは製品知識や設計の基礎を学びながら、既存製品の設計変更や評価業務を担当。経験豊富なベテラン社員がサポートするため、船舶業界の知識がなくても安心してスタートできます。
■組織構成
設計部:28名
20代~ベテランまで幅広い世代が活躍中。
設計・製造・品質保証が連携しながらモノづくりを進めています。
■キャリアパス
設計補助⇒設計担当⇒主担当エンジニア⇒プロジェクトリーダー
将来的には製品全体の開発を統括するポジションも目指せます。

【自分が設計した製品が船で使われる】
図面を書くことだけが仕事ではなく、自分が設計した製品が実際に船に搭載され、人や社会の安全を支えるやりがいがあります。
【上流工程から携われる】
大手メーカーのように工程が細分化されていないため、構想設計から評価まで幅広く経験できます。
「部分担当」ではなく「製品全体を理解できる設計者」を目指せます。
【専門性が身につく】
防衛・船舶分野は高い品質や信頼性が求められるため、設計スキルを着実に伸ばせる環境です。
将来的にも市場価値の高いエンジニアを目指せます。

■働き方
・有給取得率75%
・住宅手当・家族手当・食事手当等福利充実
・転勤なし
・年休121日(完全週休二日制)

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
【必須条件】\下記いずれも必須/
■理系学部卒業の方(機械・電気等)
■何かしらの設計経験

<第二新卒歓迎><業界未経験歓迎>

勤務地

<勤務地詳細>
川越事業所
住所:埼玉県川越市下赤坂1860-38
勤務地最寄駅:JR川越・東武東上線/川越駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無

<転勤>

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業時間:20~40時間程度、一般職平均では30時間程となります。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
職位:スタッフ~課長補佐

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
450万円~650万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~400,000円

<月給>
230,000円~400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験やスキルを考慮して決定します。
■賞与:年2回(直近実績5.7か月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:健保扶養家族1人あたり5000円
住宅手当:世帯主のみ支給
寮社宅:29歳未満、距離条件あり
社会保険:各種保険完備
退職金制度:勤続3年以上で適用/再雇用あり(65歳まで)

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
各種研修受講制度、通信教育受講料補助、資格取得奨励金支給制度


<その他補足>
■先端技術開発手当:月10,000円支給
■食事手当:7,500円
■住宅手当:扶養家族 無:11,000円/有:14,000円※世帯主に限る
■財形貯蓄制度
■企業年金基金、退職金共済加入

■保険組合等保養所
■産前産後、母性健康管理、看護休暇
■育児・介護休業制度(取得実績あり)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

■日曜、土:会社カレンダーによる/基本有給消化で全社員休、祝:会社カレンダーによる
■年末年始、GW、夏季、慶弔、永年勤続、結婚休暇、転勤休暇、災害休暇、生理休暇
■有給:入社4ヶ月目に10日付与

会社概要

事業概要

■事業内容:
電子機器・計装制御機器・舶用電子機器の製造販売、コンピュータ応用製品の製造販売およびシステムエンジニアリング
■取扱製品:
・艦船関連製品…監視・制御システム機器(機関自動監視記録装置、各種監視装置、海洋生物付着防止装置制御盤、各種制御装置)、通信機器(無電池式電話機、IP電
話機、コードレス電話機)、表示器(ファンクションスイッチ型、タッチパネル型、パネルコンピュータ型)、部品(PLC、画像生成器、リレー、マイクロスイッチ、可搬
形リレー試験機)
■生産体制:
製品は、川越事業所で生産されます。
■企業特徴:
常に最先端技術の追求に努め、艦船・巡視船用の各種監視・制御システムをはじめ、多彩な商品群を有しています。健全経営を長年にわたり維持しています。
■経営理念・ビジョン:「質を以て信を築き、個性豊かな、特色のある企業を目指す」
(1)環境変化にダイナミックに適応できる企業とする。
(2)人間尊重を基本に、働き甲斐のある職場を実現する。
(3)顧客の期待に応える、革新的な製品とサービスを提供する。
■主要顧客:下記に加え、別枠の主要顧客欄にも記載がございます。
三菱重工業株式会社、ジャパンマリンユナイテッド株式会社、川崎重工業株式会社

所在地

〒152-0033
東京都目黒区大岡山1-35-22 ニッカンビル

設立
1974年4月
従業員数
108名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円

応募方法

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015972685

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