67ページ｜勤務地【関東】の求人募集がある企業一覧

フクダ電子東京販売株式会社

医療機器メーカー業界

東京都文京区小石川4-14-24

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設立 1948年
従業員数 3,465名
平均年齢 37.9歳

求人情報全3件

【後楽園駅／転勤無】AEDの提案営業◆研修体制◎業界未経験歓迎◆東証上場フクダ電子G◆年休127日

【総合医療機器メーカー・フクダ電子グループ／東証スタンダード上場の子会社／業界未経験歓迎／インセンティブ支給／転勤なし】 ■業務概要：国内で高いシェアを誇る同社製品をはじめとした東京23区内の企業・施設へ、AEDの設置提案と導入後の講習サポートを行う営業職です。 ■本ポジションの魅力： ★成果が正当に評価され、インセンティブで収入アップを狙える環境 ★上場グループの安定基盤と高い製品シェアによる提案のしやすさ ★未経験から専門知識を身につけられる研修体制 ■職務詳細：・企業や商業施設、公共施設などへのAED設置の提案・導入後のお客様向けに、AEDの使い方や心肺蘇生の講習を実施・既存顧客へのフォロー、機器の点検案内・社内の技術部門との連携によるサポート体制の調整・担当エリア内での訪問活動および提案資料の作成 ■担当製品：国内で高いシェアを持つグループ製品を中心としたAEDを扱います。緊急時に使用される機器のため、使いやすさや信頼性が重視されており、導入先の安心につながる提案ができます。営業は単なる販売ではなく、設置場所の選定や運用方法の相談に乗るなど、コンサルティングに近いスタイルです。 ■研修・教育制度入社後は本社研修やWEB研修を通じて、製品知識や基礎スキルを習得します。その後3か月間のOJTで、先輩社員と同行しながら提案の流れや講習の進め方を学びます。入社から2～3年はスキル習得期間として位置づけられており、未経験でも段階的に成長できる環境です。技術部門のサポートも厚く、営業活動に集中しやすい体制が整っています。 ■組織体制について：当社の営業組織は病院・クリニック担当／AED専門担当／営業支援担当の3つのグループに分かれており、AED専門担当を募集しております。年齢層は20代が3割、30代が3割、40代が2割、50代以上が2割と、幅広く御活躍されております。また、技術部門や技師のスペシャリストが多数おり、技術面からのサポート体制が万全です。 ■働き方： PCシャットダウンが20時にされるため、長時間残業が発生しない環境を作っています。また、医療機器メーカーでは珍しく、転勤がなく働きやすい環境が整っているため、低い非常に離職率となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区小石川4-14-24 勤務地最寄駅：各線／春日駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞日給月給制日給月給＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,100円～250,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：11,500円固定残業手当/月：37,400円～48,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 260,000円～310,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月・12月　※約4ヶ月） ■報奨金という形で個人の売り上げに応じて月給・賞与の他にインセンティブが別途支給されます　例：入社10年目の社員で1回につき10～30万円程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／臨床工学技士・看護師歓迎】医療機器の提案営業※フクダ電子G／転勤無し／休日130日

【総合医療機器メーカー、フクダ電子グループ／東証スタンダード上場の子会社／業界未経験歓迎／インセンティブ支給／転勤なし】 ■求人概要：国内で高いシェアを誇る同社製品をはじめとした医療機器を東京23区内の病院・クリニック等の医療機関に対して営業していただきます。 ■業務詳細：医師や看護師、臨床工学技士などの医療従事者と面会してニーズに合った製品や診療環境を提案します。取扱製商品は、心電計や生体情報モニター、人工呼吸器、カテーテル、心臓ペースメーカー、超音波診断装置、血液検査装置等です。 ■研修制度：フクダ電子本社での研修やWEB研修等、様々な製商品研修会が用意されています。そのほかにも月に2回程度の社内勉強会および6か月間のOJT研修があります。入社から2～3年間はスキル習得の期間と捉えています。“医療”という業界上、短期間で全てをマスターすることはできませんが、医療業界未経験でも学ぶ意欲さえあれば問題ありません。 ■組織体制について：当社の営業組織は病院・クリニック担当／AED専門担当／営業支援担当の3つのグループに分かれております。本人の適性に応じて配属先を決定いたします。年齢層は20代が3割、30代が3割、40代が2割、50代以上が2割と、幅広く御活躍されております。また、技術部門や技師のスペシャリストが多数おり、技術面からのサポート体制が万全です。 ■評価制度：個人目標とグループ目標があり、四半期ごとにインセンティブを支給しています。個人予算だけでなく、グループでもインセンティブを出しチームプレイを重視した評価制度を構築しております。 ■働き方： PCシャットダウンが20時にされるため、長時間残業が発生しない環境を作っています。また、医療機器を扱うため、当番制で緊急対応を行います。半年に1回（1週間）、緊急対応用の電話を預かり、受電対応をします（土日、深夜の呼出しや現場へ向かうケースはごく稀です）。医療機器メーカーでは珍しく、転勤がなく働きやすい環境が整っているため、低い非常に離職率となっています。 ■強み：同社の製品は1948年の設立より、数多くの医療機関のドクターから信頼を得ております。心電図を測定する「心電計」においては国内シェアトップクラスを誇っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区小石川4-14-24 勤務地最寄駅：各線／春日駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制日給月給＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,100円～250,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：11,500円固定残業手当/月：37,400円～48,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 260,000円～310,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月・12月　※約4ヶ月） ■報奨金という形で個人の売り上げに応じて月給・賞与の他にインセンティブが別途支給されます（年4回）　例：入社10年目の社員で1回につき10～30万円程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テレビ朝日サービス

放送・新聞・出版

東京都港区六本木7-18-23EX六本木ビル

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設立 1958年
従業員数 210名
平均年齢 38.0歳

求人情報全4件

セキュリティエンジニア◆テレビ朝日G／SIer経験者歓迎／フレックス・リモート可

【テレビ朝日グループの中核企業の一つ／転勤無し／在宅勤務制度あり／フレックス／ワークライフバランス◎】テレビ朝日とグループ各社、系列局をITシステムでサポートする当社事業部のセキュリティエンジニアとして、以下の業務に取り組んでいただきます。グループ各社の事業成長に貢献できるポジションです。 ■業務詳細・情報セキュリティ対策の設計、実装、運用・セキュリティインシデントの検知、分析、対応・セキュリティポリシー、プロセス、ガイドラインの策定および更新・システムやネットワークの脆弱性評価と改善策の提案・社内外のセキュリティトレーニングと教育の実施・セキュリティツールや技術の導入と管理 ■案件例・テレビ朝日グループの社内SOC ・テレビ朝日グループの情報セキュリティポリシー策定/導入/運用支援・テレビ朝日グループ会社　各社のセキュリティ監査、アセスメント ■就業環境：平均残業時間は30～40時間程度（所定労働時間： 7時間）。在宅勤務制度あり。また、時短勤務制度や看護休暇、育児休暇から復帰した方も手厚くサポートを行っており、他にも、テレビ朝日食堂の利用など魅力のある制度が多数あり、ワークライフバランスを保ちながら長期就業が可能な環境が整っています。 ■当社の特徴：テレビ朝日グループの中核企業として、放送・映像業界を支える幅広い事業を展開しています。 (1) ソリューション事業…取材・スタジオ・主調整室で使用される大規模放送機材、ニュース速報や放送を支える様々な業務システムの開発や運用及び管理、番組・音楽イベントを彩る LEDディスプレイのレンタル・オペレーション等多彩なサービスを提供しています (2) メディアコンテンツ事業…テレビ朝日の番組を系列局・ BS・ CS・系列局外への販売、人気ドラマ、そしてクールジャパンの象徴とも言えるアニメの海外への販売、幅広い業種のクライアントに対応する広告代理業務、ならびにCMの送出業務を行っています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木7-18-23 EX六本木ビル勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞月給制 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬）※給与詳細は、経験・能力を考慮し、優遇します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～415,000円＜月給＞ 295,000円～415,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ 28才例 745万円：34.0万円（基本給）+8.8万円（残業30時間）+231万円（賞与2回） 32才例 789万円：36.0万円（基本給）+9.4万円（残業30時間）+244万円（賞与2回） 37才例 888万円：40.5万円（基本給）+10.5万円（残業30時間）+275万円（賞与2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ITサービスマネージャー（ITSM）◆テレビ朝日G／SIer経験者歓迎／フレックス・リモート可

【テレビ朝日グループの中核企業の一つ／転勤無し／在宅勤務制度あり／フレックス／ワークライフバランス◎】 ITサービスマネージャとして、テレビ朝日グループ各社に提供するITサービスや各システムに関する以下の業務を行っていただきます。グループ各社の事業成長に貢献できるポジションです。 ■業務詳細・ITサービスの企画、運営、管理・サービスの品質向上と継続的な改善・顧客とのコミュニケーションおよび要件定義・プロジェクトの進捗管理とリスク管理・ITサービスチームのマネジメントと指導・社内ヘルプデスク、デバイス管理、システム運用の改善・自動化・効率化の立案・実行・外注管理、ベンダーコントロール ■案件例・大規模社内システム運用チームマネジメント・継続的な運用改善・提案活動 ■就業環境：当社では局長賞や社長賞などの表彰制度を設けており、社員のモチベーションアップに繋げております。また、時短勤務制度や看護休暇、時間外労働の免除など、育児休暇から復帰した方を手厚くサポートしております。また、テレビ朝日食堂の利用など魅力のある制度が多数あり、ワークライフバランスの取れた環境で業務に取り組むことができます。 ■当社の特徴：テレビ朝日グループの中核企業として、放送・映像業界を支える幅広い事業を展開しています。（1）ソリューション事業…TVカメラをはじめ、取材・スタジオ・主調整室で使用される大規模放送機材、ニュース速報や安全な放送運行システムなどの開発や運用及び管理、番組・音楽イベントを華やかに彩るLEDディスプレイのレンタル・オペレーション、それら事業の安心を支える保険代理業務など、多彩なサービスを提供しています。（2）メディアコンテンツ事業…テレビ朝日の番組をテレビ朝日系列局・BS・CS・系列局外への販売、テレビ朝日の人気ドラマ、そしてクールジャパンの象徴とも言えるアニメの海外への販売、幅広い業種のクライアントニーズに対応する広告代理業務、ならびに民放の最も大事なCMの送出業務を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木7-18-23 EX六本木ビル勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞月給制 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬） ※給与詳細は、経験・能力を考慮し、優遇します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～415,000円＜月給＞ 295,000円～415,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ 28才例 745万円：34.0万円（基本給）+8.8万円（残業30時間）+231万円（賞与2回） 32才例 789万円：36.0万円（基本給）+9.4万円（残業30時間）+244万円（賞与2回） 37才例 888万円：40.5万円（基本給）+10.5万円（残業30時間）+275万円（賞与2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

太平洋エンジニアリング株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都江東区木場2-17-12SAビルディング5F

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設立 1976年
従業員数 171名
平均年齢 47.0歳

求人情報全6件

【東京】プラントエンジニア(土建系)/業績安定の太平洋セメントG会社/残業10～20時間程度

■仕事概要: セメント製造/環境・リサイクル/鉱山・資源等のプラントの土木・建築設計及び施工における現場管理をお任せします。設計図書の作成/確認、協力会社(設計事務所・工事業者等)との折衝、予算管理、工事品質/安全/工程管理等 ■具体的には：基本設計～詳細設計までの作成・確認・協力会社(工事業者・設計事務所等)との折衝を行い、工事品質・予算・納期を管理します。一気通貫で作業をおこなうため、設計したプラントが実際に形となり、稼働する姿を目にすることができる点に大きなやりがいがあります。設計条件を考慮し、合理的かつ経済的な設計を実現する過程で得られる達成感は、この仕事の醍醐味の一つです。また、プロジェクト全体の流れを管理し、チームと協力して目標を達成することで、さらなる成長と自己実現を図ることができます。 ■働き方の特徴：平均残業時間は10~20時間。残業時間を抑えるため以下の取り組みをしています。・毎月2回(第2第3水曜日)のノー残業デーの実施・毎月の会議(安全衛生委員会)での超労時間の報告・管理部門から技術部門への休日取得推進の働きかけ実施 ※大型プロジェクトを担当していただいた際には、約1年～2年の出張が発生する可能性がございます。出張中のお住まいについては、会社負担となります。（社内規定あり） ■特徴：・当社は太平洋セメントグループのエンジニアリング会社です。プラント設備の企画から設計、据付工事、試運転、までを一貫して請け負っています。待遇面、業務の進め方等で満足感が高いため、定着率が高い職場です。・面倒見の良いスタッフが多いため、入社後は様々な先輩から、技術をコーチングしてもらえます。また、ISO研修や社内研修、協会の技術研修を受講することも可能です。スキルを磨くことのできる環境が整っています。 ■ビジョン：卓越した技術力を発揮して、国内外で顧客満足度重視の事業を展開すると共に、適正利潤を追求し、健全経営の確保、従業員の幸せの追求、太平洋セメントグループの発展、地球環境保全及び社会への貢献を果たします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：江東区木場2-17-12 SAビルディング5階勤務地最寄駅：東京メトロ　東西線線／木場駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～363,000円＜月給＞ 250,000円～363,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は以下の条件・15時間/月の想定残業手当を含む・90日/年の出張手当を含む(宿泊手当は含んでいません) ・単身者の方が借上社宅制度を利用した場合、最高で年間約840,000円を会社が負担します。　(会社負担分は実際に支給されるものではありません) ■賞与前年実績：4か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉】プラントエンジニア(機械系)／年休124日／残業10～20時間程度／太平洋セメントグループ

～プラントエンジニア(機械系)／年休124日／残業10～20時間程度/太平洋セメントグループ/安定性◎～ ■仕事概要: 当社の手掛けるプラント施工における、現場の進捗管理をお任せします。 ■具体的には：基本設計～詳細設計までの作成・確認、協力会社（工事業者・設計事務所等）との折衝を行い、工事品質・予算・納期の管理を担当します。機械エンジニアの仕事では、プロジェクト全体を通してリーダーシップを発揮し、設計から施工、試運転までの全工程を監督することに大きなやりがいがあります。自身で設計した設備が実際に形となり、稼働する姿を見届けたときに得られる達成感は格別です。 ■働き方の特徴：平均残業時間は10~20時間。残業時間を抑えるため以下の取り組みをしています。・毎月2回（第2第3水曜日）のノー残業デーの実施・毎月の会議（安全衛生委員会）での超労時間の報告・管理部門から技術部門への休日取得推進の働きかけ実施 ※大型プロジェクトを担当していただいた際には、約1年～2年の出張が発生する可能性がございます。出張中のお住まいについては、会社負担となります。（社内規定あり） ■特徴：・当社は太平洋セメントグループのエンジニアリング会社です。プラント設備の企画から設計、据付工事、試運転、までを一貫して請け負っています。待遇面、業務の進め方等で満足感が高いため、定着率が高い職場です。・面倒見の良いスタッフが多いため、入社後は様々な先輩から、技術をコーチングしてもらえます。また、ISO研修や社内研修、協会の技術研修を受講することも可能です。スキルを磨くことのできる環境が整っています。 ■ビジョン：卓越した技術力を発揮して、国内外で顧客満足度重視の事業を展開すると共に、適正利潤を追求し、健全経営の確保、従業員の幸せの追求、太平洋セメントグループの発展、地球環境保全及び社会への貢献を果たします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞深谷事業所住所：埼玉県深谷市幡羅町1-11-2 勤務地最寄駅：JR高崎線／籠原駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～730万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～363,000円＜月給＞ 250,000円～363,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は以下の条件・15時間/月の想定残業手当を含む・90日/年の出張手当を含む(宿泊手当は含んでいません) ・単身者の方が借上社宅制度を利用した場合、最高で年間約420,000円を会社が負担します。　(会社負担分は実際に支給されるものではありません) ■賞与前年実績：4か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファシリティパートナーズ株式会社

不動産管理

東京都中央区日本橋堀留町1-2-10日本橋堀留町ファースト4F

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設立 1976年
従業員数 130名
平均年齢 44.0歳

求人情報全10件

【東京】総務人事◇管理部門のゼネラリストを目指せる／フレックス・残業ほぼ無し／49年黒字

～バックオフィスのゼネラリストを目指せる／49年間黒字経営を続ける安定企業／年休120日／フレックスタイム制／長期連休あり／3年ほどを目安にマネージャーを目指すマネージャー候補／決算賞与支給～　 ◎「健康経営優良法人」「くるみん」認定企業／福利厚生も充実◎ ◎有給取得率96%！ ■業務概要：総務グループにて幅広くバックオフィス業務を担当いただきます。当ポジションは将来的にマネジメント業務をお任せすることを想定しています。 ■具体的には：以下のような業務をお任せします。・備品の発注・管理・社用車やオフィスなど設備の管理・社内行事の企画・運営・来客、電話、メール対応・労務、勤怠管理・福利厚生プログラム管理・社内情報システム管理・給与計算（実施の計算は社労士に委託）・人事採用業務・社内研修実施・ホームページ等の広報業務など、幅広い業務の一部を、将来のビジョンやスキルに応じて担当していただきます。 ■配属先：総務グループは現在、スタッフ2名（20代/50才マネージャー）体制です。経理以外のバックオフィス業務を幅広くお任せするため、「バックオフィスのゼネラリスト」として成長できる環境です。 ■入社後の流れ：入社後は3日間のOJTを行い、業務の流れを知っていただきます。その後は少しずつ実業務をお任せし、ゆっくりと確実にマスターできるようサポートします。 ■当ポジションの魅力（1）働きやすい環境フレックスタイム制を導入しておりご自身の働きやすいスケジュールで就業いただくことが可能です。また、在宅勤務も一部可能。有給休暇の取得率は95%以上と、お休みも取得しやすい環境を作っています。（2）経営の安定性企業施設・マンション・公共施設・教育施設など複数の施設を事業対象としているため安定的です。また、不動産そのものは景気に影響されず、建築物が存在する限り必要とされる職種のため今後も継続的な成長が見込めるビジネスであると言えます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋堀留町1-2-10 日本橋堀留町ファースト4F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／小伝馬町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 402万円～495万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,020,000円～4,950,000円＜月額＞ 335,000円～412,500円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回※前期5％ベースアップ実績あり ■決算還元賞与（業績により） ■資格保有手当 40種類／重複可　※年間60万円を超える社員もおります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【秦野】＜正社員＞施設管理スタッフ◆基本残業なし／フレックス／土日休と働き方◎◆教育体制充実で安心◎

～40年間黒字経営を続ける安定企業／年休120日／長期連休あり／マイカー通勤可／フレックス制～ ☆年休120日・土日休み／GW・夏季・年末年始は各9連休／残業ほぼなし ☆客先工場常駐で保全提案などをお任せ ☆「健康経営優良法人」認定企業／福利厚生も充実◎ ☆有給取得率96%！ ■業務概要：電子デバイスなどの生産を行うお客様の工場にて、維持管理や有効活用にまつわる業務全般のマネジメント業務、保全や修理の提案活動をお任せします。法人顧客・実務委託先パートナー企業との折衝を行っていただきます。 ■具体的には：工場全体の清掃、設備の管理、警備など施設の維持管理代行を受注し、それぞれの実務を専門会社へ再委託しています。業務設計と、専門スタッフが規定通りに業務を行えているかの管理を日々行います。また、修繕提案なども行っていただきます。・お客様（工場保有企業）とのコミュニケーション・専門協力会社とのコミュニケーション・年1回、顧客決裁者への修繕提案・提案書の作成　など ■配属先社員2名が常駐しています。 ■充実した教育体制入社前と入社時、配属後でギャップが生じないよう、『Welcome研修』を実施しています。 ▽step1　導入研修（1週間程度）東京本社にて実施。会社概要、中期経営計画、Our Credo、社内規程、社内ルール、人事評価制度、システム利用方法、勤怠管理方法、経費精算方法　など ▽step2　現場配属（1週間後以降）実務経験を積みながら徐々に仕事の領域を広げ、理解を深めていただきます。一部東京本社にて実施。 ▽step3　導入研修 part2（２カ月間経過後）企業文化や全事業部業務内容、FM概要、ISO概要、会社全体に関する理解をさらに深めて頂きます。 ■当ポジションの魅力（1）働きやすい環境 GW・夏季・年末年始は各9連休、残業や夜勤はほぼありません。また、10~15時をコアタイムとしたフレックス制での勤務となります。（2）経営の安定性企業施設・マンション・公共施設・教育施設など複数の施設を事業対象としているため安定的。また、不動産そのものは景気に影響されずにニーズが高まっていくため今後も継続的な成長が見込めるビジネスであると言えます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞秦野FMサービスセンター住所：神奈川県秦野市曽屋400 勤務地最寄駅：小田急小田原線／秦野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～423万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,500,000円～4,230,000円＜月額＞ 291,666円～352,500円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回※前期5％ベースアップ実績あり ■決算還元賞与（業績により） ■資格保有手当 40種類／重複可　※年間60万円を超える社員もおります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グレープストーン

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都中央区銀座5-6-15座STONE

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設立 1978年
従業員数 1,196名
平均年齢 -

求人情報全41件

【桶川】お菓子工場の製造指導員◆年休123日／東京ばな奈など自社菓子ブランド展開
- NEW
【「東京ばな奈」「シュガーバターの木」など多数のヒット商品を展開／転勤なし／日勤のみ／過去最高業績を更新中◎】 ■職務内容：「シュガーバターの木」「チューリップローズ」を製造する桶川工場で、製造業務における指導員をお任せします。まずは各工程の業務を習得いただき、日々の製造を担っていただきます。業務に慣れてきた段階では、新しく入社されたパート・アルバイトの方へ、日々の作業を進める中で指導・育成いただくことも期待するポジションです。＜具体的な業務内容＞ ◎製造ラインの製造業務・「生地を焼く」「バターを仕込む」「チョコを充填する」「包装する」4つセクションに分かれており、担当セクションの製造業務を行います。・計量、仕込み、検品、成型、清掃などの作業から担当します。 ◎育成・指導・新しく入社した社員、パート・アルバイト、派遣社員の受け入れ、育成業務を行います。・自分が覚えた業務を分かりやすく伝えていただきます。＜当社の工場について＞・約270名在籍している工場で、１つのセクションを８名前後で担当します。・FSSC22000という食品工場の中でも最高ランクの品質管理体制規格を取得しています。 ■働き方：・夜勤なし・シフト制（年間休日123日）・年間平均有給取得日数：10.5日・転勤は基本ありません（埼玉県内の他工場への異動可能性はあり）＜アクセス＞・マイカー通勤可・JR「北本」駅より専用バス15分 ■福利厚生：・自社のお菓子や飲食店の社員割引 ■当社について：当社は、1978年の会社設立、商品の企画開発、デザイン、製造、販売を全て自社で手掛ける、製造小売業というビジネスモデルです。百貨店・駅・空港などの一等地に、お客様のニーズに合わせて数多くのブランドを世に生み出してきました。「東京ばな奈」「ねんりん家」「シュガーバターの木」「チューリップローズ」など、人気ブランドを多数展開しております。売上高461億円、過去最高業績を更新中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞桶川工場住所：埼玉県桶川市赤堀2-17 勤務地最寄駅：高崎線線／北本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～312,500円＜月給＞ 250,000円～312,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力により決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【西浦和駅※基本転勤無】お菓子の製造リーダー候補（製造管理など）◇年間休日123日・日勤のみ

【JR「西浦和」駅徒歩8分／浦和工場の製造責任者としてご活躍／過去最高業績を更新中◎「シュガーバターの木」など人気お土産ブランドのお菓子を製造】 ■職務内容：当社で製造・販売するお菓子において、浦和工場の製造責任者としてご活躍いただきます。＜具体的な業務内容＞ ◎製造管理業務・生ケーキ・プチガトウ・各種焼き菓子製造における製造管理（生産の段取り、人員配置、リーダー等のスタッフ指示）・生産計画の立案・実績管理 ◎業務改善、問題解決業務・製法改善、品質向上活動などの取り組み・問題発生時の原因究明、対応策検討 ◎新人受入れ、指導・育成業務 ■働き方：・夜勤なし・シフト制（年間休日123日）・年間平均有給取得日数：10.5日・転勤は基本ありません（埼玉県内の他工場への異動可能性はあり）＜アクセス＞・JR「西浦和」駅徒歩8分 ■福利厚生：・自社のお菓子や飲食店の社員割引・社員食堂あり（300円からお弁当を頼むことも可能） ■当社について：当社は、1978年の会社設立、商品の企画開発、デザイン、製造、販売を全て自社で手掛ける、製造小売業というビジネスモデルです。百貨店・駅・空港などの一等地に、お客様のニーズに合わせて数多くのブランドを世に生み出してきました。「東京ばな奈」「ねんりん家」「シュガーバターの木」「チューリップローズ」など、人気ブランドを多数展開しております。売上高461億円、過去最高業績を更新中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞浦和工場住所：埼玉県さいたま市桜区田島7-23-1 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／西浦和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～343,750円＜月給＞ 250,000円～343,750円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収について：経験・能力により処遇いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（毎年4月に可能性有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人電子学園

その他・各種スクール

東京都新宿区百人町1-25-4

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設立 1951年
従業員数 227名
平均年齢 43.0歳

求人情報全11件

【未経験歓迎】高校生へのPR・学校説明担当◆IT・ゲーム専門学校◆全国出張／直行直帰／年休128日

【創立70年のIT・ゲーム・CG・アニメ人材を育成する専門学校／出張に伴う交通費・宿泊費は会社負担／年休128日・直行直帰OK】 ■業務概要：約3,000名の学生が在籍する日本電子専門学校の学生募集部にて、全国の高校生に本校の魅力を伝えていただくお仕事をお任せします。全国の高校生の人生を変えるきっかけとなり得る、やりがいの大きいポジションです。 ■業務詳細：・学生募集業務…各高校で行っている進路イベント・ガイダンスへの参加し、当校への魅力をお話し志望度を上げていただきます。学校説明や、職業・分野の説明並びに司会等を行っていただきます。・募集イベント業務…オープンキャンパス、オンライン学校説明会等のイベント企画運営（※年間休日イベント30回程、休祝日のイベント参加時は別日で代休取得いただきます。）・出張業務は距離や日数に応じて、日当をお支払いします。 ■組織構成：今回配属予定の学生募集部は15名程度で構成されており、20～30代の職員が多数活躍しております。主に今回の仕事を担当いただく「渉外」とHP修正等を行う「内勤」に分かれております。「渉外」は、部長を含め8名で業務を行っており、全国をエリア分けし、各担当エリアに各メンバーが学校訪問をしております。 ■入社後のキャッチアップについて独り立ちするまでは先輩社員と一緒に学校を回っていただきますので、ご安心ください。フォローしながら、半年~１年後には独り立ちを目指します。 ■本ポジションの魅力 ◎安定×成長性：創立70年の基盤がありながら、IT・ゲーム・AIなど時代のニーズに合わせて拡大中 ◎分業体制で働きやすい：外勤（高校訪問）と内勤（Web・運営）で役割分担し、チームで学生募集を推進 ◎社会貢献性の高さ：高校生の進路選択に影響を与え、人生の意思決定に関われる仕事 ■同社の特徴：・設立70年の電子学園の母体の安定性…少子化の中でも、当法人は毎年規模を少しずつ拡大できている珍しい学校です。IT系というバックグラウンド、卒業後優良企業への就職実績、留学生の受け入れも拡大中などの背景がございます。・就業環境、休暇、福利厚生の良さ…長期夏季休暇含め休日日数128日以上、豊富な手当（住宅手当・家族手当・退職金制度）があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区百人町1-25-4 勤務地最寄駅：JR総武線／大久保駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,500円～361,000円その他固定手当/月：17,000円＜月給＞ 237,500円～378,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：入社2年目30歳500万円／入社2年目35歳570万円 ※モデル年収には賞与、時間外手当（月30時間）、休日出勤手当（8日間）を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】Web制作◆IT・ゲームの専門学校でサイト運用◆年休128日／実働7時間／リモート相談可

【創立70周年の安定基盤／年間休日128日・実働7h／リモート制度あり／住宅手当など各種手当も充実／IT・ゲーム・CG・アニメ人材を育成する専門学校】 ■業務概要：約3,000名の学生が在籍する日本電子専門学校の学生募集部にて、Webサイト・紙媒体の広告制作、Webサイトの運用・保守・管理等をご担当いただきます。＜当校のHP＞ https://www.jec.ac.jp/ ■業務詳細：・Web広告制作・Webサイト運用・保守・管理・その他学生募集に係る内勤業務全般（紙媒体制作も発生します） └渉外担当の方の出張費用に関わる申請を行うなど ※オープンキャンパス対応等で休日出勤が年間30日間程度発生（代休取得可能） ■組織構成：今回配属予定の学生募集部は15名程度で構成されており、20～30代の職員が多数活躍しております。主に今回の仕事を担当いただく「内勤」と実際に高校訪問を行う「渉外」に分かれております。「内勤」は、部長を含め6名で業務を行っております。残業時間は20～30時間程度(当校は17時が定時となります)で、多くのメンバーが18～19時台には退勤している環境です。 ■当法人の魅力：・設立70年の電子学園の母体の安定性…少子化の中でも、当法人は毎年規模を少しずつ拡大できている珍しい学校です。IT系というバックグラウンド、卒業後優良企業への就職実績、留学生の受け入れも拡大中などの背景がございます。・就業環境、休暇、福利厚生の良さ…長期夏季休暇含め休日日数128日以上、豊富な手当（住居手当・家族手当・退職金制度）があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区百人町1-25-4 勤務地最寄駅：JR総武線／大久保駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,500円～361,000円その他固定手当/月：17,000円＜月給＞ 237,500円～378,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：入社2年目30歳500万円／入社2年目35歳570万円 ※モデル年収には賞与、時間外手当（月30時間）、休日出勤手当（8日間）を含みます。 ※本ポジションは休日出勤が年間30日間程度発生します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京理学検査株式会社（東京ガスG）

設備管理・メンテナンス

東京都品川区南大井6-21-12大森プライムビル3F

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設立 1975年
従業員数 61名
平均年齢 47.7歳

求人情報全1件

【大森／未経験歓迎】非破壊検査員※東京ガスGの安定基盤／最新技術を活用／社会インフラを支える仕事

【東京ガスグループの安定基盤／OJT制度もあり未経験でもキャッチアップできる環境／資格取得補助制度あり】 ■非破壊検査とは：ものを破壊したり分離したりせずに、その表面や内部に欠陥がないかを調べることを指します。こうした検査を、放射線装置をはじめさまざまな機材を用いて行い、構造物の安全性を判断するのが非破壊検査員の仕事です。 ■業務内容：・非破壊検査を行う当社にてガス管溶接部の検査・地域冷暖房・空調配管の検査各種プラントのメンテナンスに係わる検査・土木構造物（橋梁・杭・矢板）の検査建築構造物（鉄骨・鉄筋・コンクリート内部調査コンクリート躯体劣化診断）の検査・配管劣化診断等をお任せ致します。 ■現場事例：・ビル内の配管（空調、水道など）の劣化検査・水処理施設のコンクリート壁検査・ゴルフ場に設置している風除けネットの強度検査・プラント工場の配管検査・ガスタンク容器の検査 ■業務詳細：・検査報告書作成と提出業務※指定のフォーマットに入力頂きます※Excel、Word使用・チームで現場に向かいます。基本的に1名で現場に行くことはありません。担当エリアは関東中心となりますが、年に数回程度全国出張が発生する場合があります。・業務に慣れベテラン社員になった場合、有名テーマパーク施設の検査も担当頂く場合があります。 ■入社後の流れ：社内OJTにて、業務のキャッチアップを行っていきます。経験豊富な先輩社員が、教育担当としてサポート致しますので未経験でもご安心ください。 ※独り立ちまでの想定は1年を想定しております。 ■キャリアアップ：部長など昇格が可能です。実際に中途入社の方で部長に就かれた方もいます。資格取得支援補助制度も導入しており、取得時には補助が出ます。また取得した資格に応じて、資格手当も出ます。 ■扱う検査機器：最新のロボットを使っております。例えばガスの球体タンクの検査では自社で独自に開発した磁石でタンクを上るロボットを使い検査を行っています。 ■当社の特徴：・東京ガスグループの総合的非破壊検査会社として、東京ガス株式会社、清水建設株式会社等大手企業が取引先の為、事業としても安定しております。売上については昨年度のコロナ禍の影響もありましたが、現在はＶ字回復してします変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区南大井6-21-12 大森プライムビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：163,500円～280,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：39,500円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 213,000円～340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力に応じて決定します。・賞与：年2回・昇給：年1回【モデル年収】・30歳代：400万円・40歳代：540万円・50歳代：645万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イオントップバリュ株式会社

食品・GMS・ディスカウントストア

千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1

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設立 1979年
従業員数 590名
平均年齢 -

求人情報全9件

【海浜幕張】システム担当（オープンポジション）トップバリュをITの力で支える／福利厚生充実！働き方◎

■業務概要：イオンのPB「トップバリュ」の開発を担う当社は、ブランディングや商品開発、バックオフィスなど様々な業務部門があります。当該部署では、データやITの活用を通じて、商品開発への貢献や各業務部門の業務効率化、生産性向上、セキュリティへの取組みをミッションとし以下3部門の業務から適性を見ながらお任せします。 ■具体的な業務内容：＜商品開発系システム部門＞・商品開発業務に関するシステム導入企画・開発・運用保守（※開発は外注に委託）・各種プロジェクトのマネジメント、進行管理・他部門への要件定義ならびにベンダー選定／ベンダーコントロール／レビュー対応＜社内システム部門＞・RPA・社内承認フローシステム・貿易管理に係る/トップバリュ商品開発業務に関するステムの企画・開発・運用※開発は外注に委託・各種プロジェクトのマネジメント、進行管理・他部門への要件定義ならびにベンダー選定・コントロール／レビュー対応＜インフラ部門＞・社内(国内)ならびに海外拠点のITインフラ・システム・セキュリティ対策の企画～開発・保守業務・導入企画～開発・運用保守（※開発は外注に委託）・情報セキュリティ対策強化・ITインフラ（サーバー、ネットワーク、ファイルサーバー）の整理・改善・IT BCP対策の強化 ■組織構成： DX推進部は会社全体のITを支えており、各部門10名弱で構成されており。20～60代まで幅広い世代が社員が活躍しています。 ■働き方残業するには時間外勤務の事前申請に加え、新規システムを導入し、終業時間になると強制的にPCがシャットダウン。新規システムの導入で削減に努めています。長期休日制度としての休暇が20日分あり、5日以上の休暇（10日×2回、5日×2回＋10日、5日×4回のいずれか）を取得することができます。 ■同社についてイオンのPBである「トップバリュ」の商品企画・開発、販売促進を行っています。同社の製品の幅は非常に多岐に渡り、食料品、日用雑貨の幅広いジャンルでプライベート製品の開発～製造、販売を行っており、売上、売数共に大幅に上昇しており、イオングループの牽引役の一助を担っています。直近でもPBは同社の成長の牽引役となっていくことが非常に期待されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞イオンタワー/エム・ベイポイント幕張住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1/千葉県千葉市美浜区中瀬１-６イオンタワー/エム・ベイポイント幕張ビル勤務地最寄駅：JR京葉/武蔵野線／海浜幕張駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 482万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,000円～422,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 298,000円～432,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・実績・能力を考慮の上、評価資格かつ当社規定により決定 ■給与改定：年1回 ■残業手当の支給はオファー時の社内資格（等級）に応じる。 ■一部等級：月30時間相当分の時間外手当を含む、固定残業時間を超過した分は、時間外手当は支給。 ■管理監督者：休日出勤手当、時間外勤務手当の支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【海浜幕張】コスト分析担当※イオンGの「トップバリュ」展開で安定した事業基盤／働き方〇

【イオンのプライベートブランド「イオントップバリュ」を取り扱う／年休120日／事業のさらなる拡大・世の中への価値提供を内から支える大事な仕事です！】 ■業務内容：イオングループのプライベートブランド「トップバリュ」の食品およびH&BC（ヘルス＆ビューティーケア）領域にて、コスト分析を行う仕事です。原料高騰の中、役員直下で「トップバリュ」ブランドのポジショニング、コンセプト、戦略を十分理解し、環境予見に基づきサプライチェーン上の優位性を与える商品価格を実現するための分析・提案を行っていただきます。 ■業務内容詳細・原価の把握・可視化：原材料費、加工費、物流費など、商品ごとに「いくらで作れるのか」を正確に算出し、経営やマーチャンダイザーが価格設定や利益計画を立てる基礎データを作成する・価格設定の根拠提供：商品原価をもとに、適切な販売価格や利益率を設計し「この原価なら最低販売価格はいくら以上必要か」を示す・コスト削減余地の特定：材料の歩留まりや仕入れルートの見直し、製造工程の効率化（省人化、自動化、段取り改善）サプライヤーとの交渉材料提供・収益性評価：商品、ラインごとの収益性を分析し、儲かっていない商品の洗い出し、新規企画商品の事前シミュレーション活用・リスク管理：原材料価格の変動（為替、相場変動）による利益影響を試算、値上げや代替原材料の早期検討 ■働き方基本的に土日祝休みで、年間休日120日の中で長期連休取得制度がございます。多い休暇で20日連続も可能で、10日×2や5日×4等、様々な組み合わせでの取得が可能でございますので、国内だけでなく、海外旅行へも行かれる方も多くいらっしゃいます。 ■同社について：同社ではイオンのプライベートブランドである「トップバリュ」の商品企画・開発、販売促進を行っています。同社の製品の幅は非常に多岐に渡り、食料品、日用雑貨、衣類、ペット用品～自転車に至るまで幅広いジャンルでプライベート製品の開発～製造、販売を行っています。同社の製品はイオングループのスーパーやコンビニ全店で卸されており、全国的に同社のプライベート商品を発信、提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞イオンタワー/エム・ベイポイント幕張住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1/千葉県千葉市美浜区中瀬１-６イオンタワー/エム・ベイポイント幕張ビル勤務地最寄駅：JR京葉/武蔵野線／海浜幕張駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 540万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：318,000円～498,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 328,000円～508,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・実績・能力を考慮の上、当社規定により決定 ■残業手当の支給はオファー時の社内資格（等級）に応じる。 ■一部等級：月30時間相当分の時間外手当を含む、固定残業時間を超過した分は、時間外手当は支給。 ■管理監督者：休日出勤手当、時間外勤務手当の支給なし ■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイティティキャノン

電子部品メーカー

神奈川県座間市ひばりが丘5-11-3

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設立 1979年
従業員数 38名
平均年齢 -

求人情報全3件

【神奈川／座間市】セールスマネージャー◆航空宇宙／防衛機器向けのコネクタ／ハーネス／年休128日

【神奈川県座間市／防衛関連顧客に対する営業活動の推進担当／大手取引多数／シェア拡大に伴う募集／年休128日／働きやすい環境】 ■職務概要日本の大手防衛関連メーカーとのビジネス関係を構築・維持し、自社製品・ソリューションの提案活動をリードいただきます。防衛産業におけるプロジェクトや調達プロセス、技術背景を理解し、キーパーソンとの関係性を活かして新たな商機を創出していただく営業ポジションです。 ■主な業務内容・防衛関連顧客に対する営業活動の推進・各顧客におけるプロジェクトの把握・防衛業界の顧客との関係構築・維持・既存顧客へのフォローアップと新規顧客の開拓営業・自社製品・サービスの提案活動および契約交渉・市場・競合分析を通じた新規ビジネスチャンスの特定と提案・社内関連部署（技術・開発・法務など）との連携によるプロジェクト支援・必要に応じた展示会や業界イベントへの参加【企業／求人の特色】・1915年、電気コネクタの原型となる4芯電源コネクタを開発した業界のパイオニア。・超音波医療器具向けコネクタに強みを持ち、音響機器／航空宇宙産業／鉄道車両／自動車産業／通信に至るまで様々なマーケット向け製品を開発しております。【製品について】・信号用小型コネクタから大電流用途の大型コネクタまで、顧客の要望に合わせて幅広く開発できること、また、製品への信頼度の高さから様々な業界で当社の製品が使われております。【社風について】・当社は裁量を活かして業務に取り組むことができる環境です。自身のスキルを存分に発揮し、自ら考え、行動し、成果を出すことでスキルを高めながらキャリアを築いていくことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県座間市ひばりが丘5-11-3 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／南林間駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,500,000円～8,500,000円＜月額＞ 406,250円～531,250円（16分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：・賞与実績／固定賞与有り（3.8ヶ月分/年）・残業手当（残業時間に応じて別途支給）・パフォーマンス評価による定期昇給有り（3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川県／座間市】品質管理マネージャー◆航空宇宙／防衛機器向けコネクタ／年休128日

【品質管理マネージャーポジション／航空宇宙・防衛向けのコネクタ／コネクタ業界のパイオニア企業／年休128日】 ■仕事の内容・航空宇宙／防衛向けのコネクタおよびワイヤハーネス製品の品質戦略を統括します。設計、製造、サプライヤーと緊密に連携し、品質マネジメントシステム（QMS）の継続的改善を主導いただきます。【主な業務内容】・品質マネジメントシステムの運用／改善・製品品質保証および信頼性評価・不適合対応と根本原因解析・KPI管理と統計的工程管理・サプライヤー品質管理・規格／規制適合と監査対応・特殊工程および偽造部品対策・組織マネジメント ■製品について・信号用小型コネクタから大電流用途の大型コネクタまで、顧客の要望に合わせて幅広く開発できること、また、製品への信頼度の高さから様々な業界で当社の製品が使われております。【社風について】・当社は裁量を活かして業務に取り組むことができる環境です。自身のスキルを存分に発揮し、自ら考え、行動し、成果を出すことでスキルを高めながらキャリアを築いていくことが可能です。 ■仕事に関するPR ・航空宇宙／防衛向けのコネクタおよびワイヤハーネス製品の品質戦略を統括します。設計、製造、サプライヤーと緊密に連携し、品質マネジメントシステム（QMS）の継続的改善を主導いただきます。 ■企業／求人の特色・1915年、電気コネクタの原型となる4芯電源コネクタを開発した業界のパイオニア。・超音波医療器具向けコネクタに強みを持ち、音響機器／航空宇宙産業／鉄道車両／自動車産業／通信に至るまで様々なマーケット向け製品を開発しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県座間市ひばりが丘5-11-3 勤務地最寄駅：小田急電鉄小田急江ノ島線／南林間駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 500,000円～625,000円（16分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：・賞与実績／固定賞与有り（3.8ヶ月分/年）・残業手当（残業時間に応じて別途支給）・パフォーマンス評価による定期昇給有り（3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

笠井設計株式会社

建築設計事務所

東京都港区浜松町2-1-13芝エクセレントビル

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設立 1977年
従業員数 19名
平均年齢 -

求人情報全2件

【港区】設計補助＜未経験歓迎＞働き方◎残業月平均10h程／土日祝休◇専門職のキャリアをスタート◎

□■港区・大門・浜松町エリアで設計に挑戦／働きやすさと成長機会を両立／未経験から着実にスキルアップ可能／定着率95％／福利厚生充実■□ ■業務内容：～先輩社員が丁寧にサポート／未経験から専門職へ～大門・浜松町エリアに密着して事業を展開する当社にて、設計補助業務をお任せします。図面作成や各種資料の作成を中心に、営業部門や施工部門と連携しながら、プロジェクトが円滑に進行するようサポートしていただきます。 ■具体的には： ◇建築図面の作成・修正（CAD使用） ◇設計資料・提案資料の作成補助 ◇役所への申請書類作成・提出補助 ◇営業・施工管理との情報連携・調整 ◇打ち合わせ議事録・進行資料作成 ◇設計士の業務サポート全般 ■働く環境：月平均残業10時間程度となります。当社は長時間労働を前提としない働き方を推進しています。仕事とプライベートのメリハリをつけながら、家族や自分の時間も大切にできる職場です。 ■ポジションの魅力： ◇設計補助からスタートし、将来的には設計や施工管理など専門性の高いキャリアを目指せます。 ◇設計だけでなく、不動産・施工まで一連のプロセスに関わることができます。 ◇CADスキルの向上に加え、現場で活かせる実践的な建築知識を習得可能です。 ◇設計士の近くで業務を経験しながら、段階的にスキルアップできる環境があります。 ◇案件全体の流れを把握できるため、視野の広い設計力を身につけられます。 ◇少数精鋭組織のため、一人ひとりが裁量を持って活躍できます。 ■当社の特徴：＜100％元請け案件＞企画・提案段階から主体的にプロジェクトへ関わることができるため、自身のアイデアや発想を活かしながら形にしていける環境です。＜港区エリア中心の案件対応＞担当エリアを港区周辺に限定しているため、遠方現場への移動負担はほとんどありません。朝早くからの移動や帰宅が遅くなることも少なく、転勤もないため腰を据えて働くことができます。 ■企業について：創業49年・地域密着の安定経営と社員想いの社風が特徴です。定着率95％で、働きやすさと成長機会の双方を実現できる環境です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区浜松町2-1-13 芝エクセレントビル勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 378万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,000円～300,000円＜月給＞ 252,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（別途業績次第で決算賞与あり：年1回※6期連続支給実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【港区／未経験歓迎】不動産営業◇定着率95％／働き方◎残業月平均10h程／土日祝◇サポート体制充実

□■港区・大門・浜松町エリアで不動産営業に挑戦／働きやすさと成長機会を両立／未経験から着実にスキルアップ可能／福利厚生充実■□ ■業務内容：～先輩社員が丁寧にサポート／未経験から専門職へ～当社にて、不動産営業をお任せします。 ■具体的には： ◇管理物件のリーシング業務 ◇賃貸・売買の仲介業務 ◇賃貸物件・売買物件の仕入れ ◇契約更新、入退去対応 ◇リフォーム等の提案営業 ◇新規受託物件の営業 ◇管理受託営業 ■働く環境：月平均残業10時間程度となります。当社は長時間労働を前提としない働き方を推進しています。仕事とプライベートのメリハリをつけながら、家族や自分の時間も大切にできる職場です。 ■このポジションの魅力：＜成長につながるチャレンジ環境＞新規案件や重要なプロジェクトに携わる機会が多く、経験の幅を広げながらキャリア形成を目指せます。＜納得感のある評価制度＞成果だけでなく、日々の取り組みやプロセスも含めて総合的に評価。頑張りが昇給やキャリアアップにつながる環境です。＜働きやすい職場環境＞ワークライフバランスを大切にしながら働ける制度や環境を整備。多様なバックグラウンドを持つメンバーが強みを活かして活躍しています。 ■採用背景：当社は、現状に満足することなく、新たな価値の創造に挑戦し続ける成長企業です。今回の募集は事業拡大に伴う増員採用。会社の未来を担う新しい仲間をお迎えしたいと考えています。単なる業務の担い手ではなく、一人ひとりが主体性を持って活躍できる環境を整えており、自身の強みやスキルを存分に発揮しながら成長できる職場です。 ■当社の特徴：＜100％元請け案件＞元請けという立場で“作る”に携われます。自らの発想力を活かしながら「こうしたい」という想いをカタチにできます。＜港区エリア中心の案件対応＞エリア限定のため、移動負担が少ない環境です。労働環境の良さにもつながっており、遠方への移動はほとんどなく、転勤もないため腰を据えて働くことができます。 ■当社について：創業49年・地域密着の安定経営と社員想いの社風が特徴です。定着率95％で、働きやすさと成長機会の双方を実現できる環境です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区浜松町2-1-13 芝エクセレントビル勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 378万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,000円～300,000円＜月給＞ 252,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（別途業績次第で決算賞与あり：年1回※6期連続支給実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京計器インフォメーションシステム株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都大田区南蒲田2-16-46東京計器本社内

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設立 1971年
従業員数 62名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京／羽田空港】システムエンジニア／業務系システムの開発◆土日祝休み／年間休日128日

【1961年から電子計算機を導入し事務処理の合理化／土日祝休み】 ■業務内容：システムエンジニアとして、システム設計や開発、顧客への提案、要件定義などをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・東京計器グループ内外に向けたシステム開発作業・派遣や準委任契約での客先常駐作業・プロジェクト管理業務＜主な言語＞Java、PHP、C#、Powershell、Ruby&Rails ■当ポジションの特徴：・アプリ開発要員として、グループ内や外部のお客様の様々なニーズに応えるシステム設計、開発作業に携わることができます。上流設計も携われます。・プロジェクトリーダ要員として、顧客への提案活動、プロジェクト管理、要員育成計画に携わることができます。 ■当社の特徴：当社は1961年からいち早く電子計算機を導入し、事務処理の合理化を進めてまいりました。1971年、独立した会社として弊社の前身である東京計算センター株式会社を設立しました。その後、東京計器グループをはじめ、外部のお客様に向けて、常に信頼と技術を磨きながら、より良いシステム提供を基に歩んできました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本店住所：東京都大田区羽田空港1-1-4 HANEDA INNOVATION CITY ゾーンB 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～330,000円＜月給＞ 270,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）（昨年度実績：年間総計3.5ヶ月分（業績・評価による）） ■昇給：年1回（4月）(昨年度実績：1箇月単位で17,000円※ベースアップ込み) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／羽田空港】インフラエンジニア／設計・構築・要件定義など◆土日祝休み／年間休日128日

【1961年から電子計算機を導入し事務処理の合理化／土日祝休み】 ■業務内容：ネットワークの設計や構築、顧客への提案、要件定義などをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・東京計器グループ内のネットワークやサーバの提案及び構築・東京計器グループ外取引先のネットワークやサーバの提案及び構築・派遣や準委任契約での客先常駐作業・プロジェクト管理業務 ■当ポジションの特徴：・インフラ要員としてグループ内や外部のお客様の様々な環境、機器に携われ、ネットワークやサーバといったインフラ全般の設計や構築作業ができます。また、上流設計から環境構築まですべての工程に携わることができるので、インフラ全般の技術スキルを身に着けることが可能です。・プロジェクトリーダ要員として、顧客への提案活動、プロジェクト管理、要員育成計画に携わることができます ■当社の特徴：当社は1961年からいち早く電子計算機を導入し、事務処理の合理化を進めてまいりました。1971年、独立した会社として弊社の前身である東京計算センター株式会社を設立しました。その後、東京計器グループをはじめ、外部のお客様に向けて、常に信頼と技術を磨きながら、より良いシステム提供を基に歩んできました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本店住所：東京都大田区羽田空港1-1-4 HANEDA INNOVATION CITY ゾーンB 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～330,000円＜月給＞ 270,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）（昨年度実績：年間総計3.5ヶ月分（業績・評価による）） ■昇給：年1回（4月）(昨年度実績：1箇月単位で17,000円※ベースアップ込み) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京電設サービス株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都台東区東上野6-2-1MPR東上野

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設立 1979年
従業員数 992名
平均年齢 -

求人情報全12件

【東京電力G】意匠設計・構造設計（電力設備付帯する建屋）◆福利厚生充実◎年休124日×残業30h程
- NEW
～家族・住宅手当など充実◎東京電力Gでエネルギー社会インフラを支える企業/年休124日と充実した福利厚生で長く働きやすい環境◎/長年の実績に裏付けられた技術力～ ■業務内容電力設備に付帯する建築物の建築設計業務をお任せいたします。同社では再生可能エネルギー発電を始め、幅広い電力関連施設に関する業務も注力して行っており、事業拡大の為に建築施工、設計分野の人員強化を図っています。《具体的な業務内容》・設計図面の作成、設計仕様確認・構造計算書の作成・配置図の作成、施工方法等の検討・お客様との折衝・施工現場対応の打合わせ同行対応　等 ■働き方 ◎残業時間：月30時間程度（毎週水曜日はノー残業デー）　※日次単位で業務進捗や課題などを確認、緊急性が高い業務を優先的に取り組むよう上長がマネジメント、フレックス活用による生産性の向上などにより残業抑制 ◎休日休暇：年休124日、休日出勤もごく稀に発生しますが（年5～6回程）、振替休日取得率100% ◎ノルマ：ノルマはなく、年度当初にそれぞれが売上等、目標を設定。 ◎組織：兼務も含め各センター2～3名の営業担当が在籍 ◎福利厚生：親会社の東京電力社に準じているため、家族手当や住宅手当（条件有）などが手厚い福利厚生があります ■同社の強み【安定して高い技術力】生活に欠かせない電気の通り道を守っているのが同社です。また、オフィスビル、ショッピングセンター、工場などの電気設備を守るのも同社の役目です。近年ではお客様設備の変電所リニューアルや再生可能エネルギーの変電所や電力会社の送電線との連系設備工事など、メンテナンス業務以外の建設工事の依頼も増加しており、売上や事業環境は好調です。【充実の研修制度】自社独自の研修施設（人財・技術開発センター）を設け、人材教育にも力を入れてきたことで、数多くの優秀な技術者を育ててきた実績があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区東上野6-2-1 MPR東上野勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／稲荷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 490万円～740万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,500円～409,900円＜月給＞ 272,500円～409,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には想定の残業代30時間分が含まれています ※年収は選考を通じての決定となりますため、上下する可能性がございます ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※前年度実績4.0か月分/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京電力G】電気設備設計（蓄電池設備など）◆年休124日/フレックス可・残業30H程/福利厚生充実

～家族・住宅手当など充実◎東京電力Gでエネルギー社会インフラを支える企業／年休124日◎充実した福利厚生で働きやすい環境／長年の実績に裏付けられた技術力～ ■業務の特徴系統用・需要家用の蓄電池設備を中心とした設計業務をお任せいたします。国内全域の系統用・需要家用の蓄電池設備を中心として設計業務が主体ですが、現場調査等で出張をお願いする場合もございます。同社では再生可能エネルギー発電所建設に関する業務も注力しているため、より大きな案件、かつ社会貢献性の高い仕事に携わることが可能です。 ■働く環境 ◎休日：土日祝休み、年間休日124日、休日出勤が発生した場合には振替休日を設けるなど、東京電力グループとしてしっかり労務管理を実施 ◎残業：平均30時間/月ほど、残業時間に応じて別途支給 ◎福利厚生：親会社の東京電力社に準じているため、家族手当や住宅手当（条件有）など手厚い待遇を受けられます ◎評価：半期に一度の個別面談を行い、本人が希望するキャリアビジョンへのサポートを実施 ■研修制度ご入社後は東京電力の研修所を活用し、先輩社員の丁寧なOJT指導によりスキルを習得していただきます。「前向きな姿勢で仕事に取り組める」という方のご応募を歓迎します！ ■同社の強み【安定して高い技術力】生活に欠かせない電気の通り道を守っているのが同社です。また、オフィスビル、ショッピングセンター、工場などの電気設備を守るのも同社の役目です。近年ではお客様設備の変電所リニューアルや再生可能エネルギーの変電所や電力会社の送電線との連系設備工事など、メンテナンス業務以外の建設工事の依頼も増加しており、売上や事業環境は好調です。【充実の研修制度】自社独自の研修施設（人財・技術開発センター）を設け、人材教育にも力を入れてきたことで、数多くの優秀な技術者を育ててきた実績がありま� 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区東上野6-2-1 MPR東上野勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／稲荷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 490万円～740万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,500円～409,900円＜月給＞ 272,500円～409,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には想定の残業代30時間分が含まれています ※年収は選考を通じての決定となりますため、上下する可能性がございます ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※前年度実績4.0か月分/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

セントラル機械商事株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都品川区東大井2-13-8ケイヒン東大井ビル6F

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設立 1980年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全2件

【四国化工機G】サービスエンジニア◆ポテンシャル歓迎◆夜勤無・転勤無・年休127◆食品業界を支える

＼食品業界の安全を支えるＦＡ機器のメンテナンス／◆牛乳パックやヨーグルトのパッケージに印字する装置◆大手企業との取引多数で安定性◎定着力◎ ■職務内容：当社は牛乳パックやヨーグルトなどのパッケージに製造番号や賞味期限を印字する装置を提供し、食品業界の安全を支える専門商社です。入社後は以下の業務をお任せします。・商品仕様の打合せ・お客様からの見積り作成・製品の調達・納入・据付・製品のアフターメンテナンス ■出張について：全国規模の出張が月の半分程度発生します。出張期間は日帰り～1週間程度で、1～2名体制で現場に向かいます。出張手当も充実しており、1泊2日の場合は12,500円（宿泊費込み）、日帰りの場合は2,000円（片道100キロ以上）支給されます◎ ■キャリアパス：・入社後は出張同行や製品に触れることで一連の流れを習得。半年後から納品業務を担当していただきます。・食品業界の知識と技術力を活かし、顧客対応力を高めることができます。 ■組織構成：・定着率が高く、勤続10年以上の社員が多数在籍。無借金経営の安定性が背景にあります。・育成環境が整っており、若手から50代まで幅広い年代が活躍中。定年は65歳です。 ■福利厚生：・転勤なしで腰を据えて働けます。・土日祝休みで、長期休暇も取得可能。7月下旬～9月上旬に5日間の休暇を社内で相談して取得できます◎ ・賞与は固定残業代を含めた年収の約5か月分が支給され、年収は非常に良い条件です。 ■当社について：業界国内シェアトップクラスを誇る四国化工機グループの一員として、主に牛乳パックなどのパッケージに日付等を印字する装置などを取り扱う産業用機械の専門商社です。当社のインクは特許も取得しており、高い技術力と信頼性で大手食品メーカーにて多く利用頂いております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞品川テクニカルセンター住所：東京都品川区東大井2-7-7 品川テクノビル1階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 435万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：128,100円～185,400円その他固定手当/月：76,800円～111,200円固定残業手当/月：51,200円～74,100円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 256,100円～370,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・その他固定手当／月：詳細／特別手当46,800円～81,200円／住宅手当30,000円～30,000円・賞与あり：年2回／賞与は各手当を含む月額の年間5ヶ月分を夏2.5ヶ月冬2.5ヶ月に分けて支給致します。・昇給あり：1月あたり2.30％～2.30％（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川】＜自社製品＞組み込み開発◆賞味期限の印字装置/画像処理の経験身につく/年休128日

◎転勤無・土日祝休で働きやすい環境／年休128日／ベテラン社員多数！ ◎牛乳パックやヨーグルトなどのパッケージに製造番号や賞味期限の日付等を印字する装置に携わり、食を通じて人々の安全を支える仕事です◎ ◎創業以来44年借り入れ無しの安定経営／大手企業様との取引多数！＊当社について＊・業界国内シェア70％を誇る四国化工機グループの一員として、主に牛乳パックなどのパッケージに日付等を印字する装置などを取り扱う産業用機械の専門商社です。当社のインクは特許も取得しており、高い技術力と信頼性で大手食品メーカーにて多く利用頂いております。 ■業務概要：・牛乳パックやヨーグルトなどのパッケージに製造番号や賞味期限の日付等を印字する装置（インクジェットプリンタ）を販売する当社にて、画像検査機器及び画像検査ソフトの開発・設計をお任せします。 ■具体的には：・画像検査ソフトの開発（OSはWindows10 IoT Enterprise、ソフト開発環境はMicrosoft Visual StudioでC++を使用）・対象アイテム毎の画像検査に最適なライン構成設計と周辺ハードウェア（カメラ、照明）の選定・周辺ハードウェアとPC/PLC制御との連携、システム構築・打ち合わせ対応など ※基本的に内勤の為、出張は発生しません。 ■組織構成／入社後：・現状、本業務を担当している社員（1名）が兼務している為、この社員より引継ぎを受けながら、業務をキャッチアップしていただきます。また必要に応じて委託している外部メーカーからも情報収集を行っていただきます。 ■本求人の魅力／特徴：・当社で取り扱う機器は、賞味期限や製造のロット番号などの印字に関わるもので、食品や日用品などの生産には欠かせません。日々の出荷が滞ることないようサポートすることで、お客様から感謝されるやりがいのある仕事です。お客様の工場から出荷された商品は、スーパーやコンビニで目にすることも多くあり、やりがいも実感しやすいです。また、当社の機器はお客様にとってもエンジニアにとっても、扱いやすい機器になっています。・定着率が高く、勤続10年以上のベテラン社員が多く活躍しております。その背景には無借金経営といった会社の安定性もあり、腰を据えて働ける会社です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東大井2-13-8 ケイヒン東大井ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：147,100円～185,400円その他固定手当/月：88,300円～111,200円固定残業手当/月：58,800円～74,100円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 294,200円～370,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・その他固定手当詳細：特別手当／38,900～81,200円／月。住宅手当／30,000円／月・賞与あり：年2回（7、12月）／賞与は各手当を含む月額の年間5ヶ月分を夏2.5ヶ月冬2.5ヶ月に分けて支給致します。・昇給あり：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三田電業株式会社

電子部品（商社）

東京都北区上十条4-1-6

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設立 1972年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京都北区】電気電子部品のルート営業◆年間休日123日/定時退社推奨/土日祝休み
- 締切間近
■業界未経験・職種未経験歓迎 ■年間休日123日・土日祝休み ■既存法人営業で残業ほとんどなし ■職務内容当社の営業職として従事いただきます。 ■具体的な内容・小型モーター等電気電子部品の企業向け営業・仕入先／得意先との打ち合わせ・製品（小型モーター等電気電子部品）の企画、開発、提案等・営業事務、アシスタントとの打ち合わせ ※首都圏エリアを社用車、電車を利用して訪問していただきます。 ※ルート営業が主です。新規営業の場合はメールでのお問い合わせや紹介経由になります。 ■補足情報・担当エリア：東京の場合は東日本、大阪の場合は西日本を担当いただきます。 ※泊りがけの出張も発生します。・営業スタイル：基本はお客様先へ訪問するスタイルです。・業務の割合は社内3：社外7です。 ■入社後についてまずは製品知識の習得と同行営業からスタートいただきます。先輩社員からOJTが基本となります。 ■組織構成東京営業：男性5名（20代～60代）大阪営業：現在０名です。 ※営業アシスタント：女性5名（30代～60代） ※過去営業経験がない未経験で入社したメンバーも活躍中です！スーパーで働いていた方などバックグラウンドも様々です◎ ■求人の魅力・製品販売を通じて社会貢献できることです◎ ・未経験から応募OKの求人になりますので、正社員として腰を据えて働きたい方や異業種から営業にチャレンジしたい方応募お待ちしております！

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都北区上十条4-1-6 勤務地最寄駅：埼京線／十条駅受動喫煙対策：その他（屋内分煙）

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：125,000円～190,000円その他固定手当/月：53,000円～153,000円固定残業手当/月：20,000円～37,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 198,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■昇給有無：有／年1回 ■手当の内訳：調整手当、営業手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

島津サイエンス株式会社

計測機器・光学機器・精密機器・分析機器（商社）

東京都台東区浅草橋5-20-8CSタワー7F

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設立 1971年
従業員数 270名
平均年齢 42.9歳

求人情報全6件

ルート営業◆理化学機器の提案／研究開発部門を支える／島津製作所Gで安定性◎／残業平均月10h／在宅可

【国内理化学総合商社トップクラス／東証プライム上場の島津製作所グループ】 ■業務内容：当社のルート営業として、企業の研究開発部門を支えていただきます。＜顧客について＞・民間企業をメインで15～20社程度をお任せする予定です。・製薬、食品、電子、製造など様々な業界をご担当いただきます。・営業先は研究開発部門となります。 ■具体的には：製薬や食品業界をはじめとした業界の企業へ、理化学機器や消耗品を届ける営業となります。まずはビーカー等の納品を通じて、現場に顔を覚えてもらうことからスタートします。何気ない会話から研究者のニーズを汲み取り、予算や計画に合った製品を提案します。機器のメンテナンス手配やメーカーとの納期調整など、社内外の橋渡し役として丁寧に物事を進める力が求められます。お客様と長く深くお付き合いできる落ち着いた環境です。 ■配属先情報：・西東京支店（11名） └拠点長1名、営業6名、営業事務4名 ■当社で働く魅力： ◎ライフサイエンス市場にて国内トップクラスの理化学総合商社 ◎分析計測機器市場で世界的に高いシェアを持つ東証プライム上場の島津製作所Gグループ ◎メーカー主催の勉強会への参加が可能。製品について勉強する機会もたくさんあります。 ◎島津製作所Gでありながら、他1,000社近い仕入先と取引があり、堅調に売上を伸ばしています。 ◎売上だけではなく、営業プロセスや組織貢献なども評価される環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西東京支店住所：東京都国分寺市泉町3-37-34 マクロコスモス107 勤務地最寄駅：JR中央線／西国分寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～310,000円＜月給＞ 225,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途外勤手当支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績：6カ月分 ※業績によって期末賞与あり（直近10年連続で支給しています) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浅草橋】ルート営業（化学総合商社）◆大手製薬企業を担当◆プライム上場・島津製作所G◆賞与6か月実績

【法人営業経験者歓迎！国内理化学総合商社トップクラス◆東証プライム上場・島津製作所G◆在宅勤務有】 ■当ポジションの魅力： ◎法人営業経験歓迎！ライフサイエンス市場にて国内トップクラス理化学総合商社 ◎東証プライム上場・分析計測機器市場で世界的に高いシェアを持つ島津製作所G ◎大手製薬企業を担当！深く長く信頼関係を構築する営業スタイル ◎直行直帰・福利厚生充実・安定的なワークライフバランス ◎メーカー主催の勉強会への参加が可能。製品について勉強する機会もたくさんあります！ ◎島津製作所Gでありながら、他1,000社近い仕入先と取引があり、堅調に売上を伸ばしています。 ◎売上だけではなく、営業プロセスや組織貢献なども評価される環境です。 ■業務内容製薬営業部にて神奈川エリアにある大手製薬企業に向けた理化学機器、化学に関わる消耗品（フラスコ、ビーカー等）のルート営業を行います。 <詳細> ・顧客への提案フォロー：訪問を通した課題ヒアリングおよび提案、新規窓口の開拓。納品後のアフターフォロー（校正品対応など）。 ※担当頂く顧客の関係から東京支店から片道1時間30分程度、運転が発生します。 ※業務調整次第では直行直帰、時差出勤も可能です。・仕入先管理：顧客から注文があった製品の手配・仕入先との納期調整、価格交渉・市場調査・情報収集：業界トレンドや顧客の潜在ニーズの収集。新たな製品提案や仕入先メーカーへの情報提供 <営業スタイル> 顧客の課題解決のためにどのような製品が最適か仕入先メーカーや顧客に伴走しながら解決を目指す、課題解決提案営業です。当社は島津製作所だけでなく、1,000社近い仕入先メーカーとの取引があるため、顧客の課題に対して複合的に最適な提案が可能である点を評価されています。担当顧客は当社の中でも重要顧客としている１社を予定しており、訪問や商談を重ね深く長く関係構築を行いながら進める営業スタイルです。 <組織構成> 製薬営業部東京営業課は8名で構成されており営業社員は4名です。（課長１名、メンバー3名）入社後は先輩社員とのOJTと合わせて必要に応じたメーカー主導の勉強会に参加いただくなど、勉強会も実施しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区浅草橋5-20-8 CSタワー7F 勤務地最寄駅：浅草橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～310,000円＜月給＞ 225,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績：6カ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井不動産レジデンシャルサービス株式会社

不動産管理

東京都江東区豊洲5-6-52NBF豊洲キャナルフロント

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設立 1973年
従業員数 3,082名
平均年齢 -

求人情報全36件

【神奈川/新百合ヶ丘】マンションのコンシェルジュ担当◇50代～70代活躍中／夜勤なし／残業ほぼ無し

～30名以上の積極採用中！50代～70代活躍中！セカンドキャリア歓迎です／残業ほとんどなし～＼マンションコンシェルジュの仕事について／ https://www.mitsui-kanri.co.jp/recruit/movie/lsfs.mp4 イメージをつきやすくするためにご覧ください♪ ■業務内容：三井不動産グループの分譲マンションを中心に、コンシェルジュ業務を担当いただきます。 (1)近隣情報の案内や管理業務のサポート（書類取り付け、落とし物の預かり等） (2)マンション内共用施設（ゲストルーム、パーティールーム等）の予約受付、使用方法の説明等 (3)各種予約・手配・取次：ハイヤーの配車手配、クリーニングや宅配便発送の取次ぎ、寝具レンタル専門業者の紹介・予約等 (4)フロントショップサービス：乾電池や切手、ハガキ、ゴミ袋・ゴミ処理券等の販売等 (5)ケータリング・デリバリー紹介：ケータリング専門業者の紹介やデリバリメニューの用意 ■残業について：残業はほとんどございません。 ■入社後の研修について入社後は、マンションへの配属の前に、コンシェルジュとしてお客様に満足いただけるサービスをご提供するための5日間の導入研修を受けていただきます。座学やロールプレイングを通じてコンシェルジュの基礎的な知識や所作を身に付けていただけます。その中で、三井不動産グループとしての想いや理念も学んでいただきます。研修終了後は、先輩コンシェルジュによるOJTを受けながら徐々に独り立ちしていくかカリキュラムを組んでいます。 ■活躍人材：大半のコンシェルジュが未経験からスタートし、活躍しています。専業主婦だった方がその経験を活かされているケース、接客業務経験を活かされているケース等、様々な方がコンシェルジュとなっています。共通しているのは、人に喜んでもらえることに喜びを見いだせる、「細やかな心配り」と「笑顔」を大切にしていることです。 ■業務の特徴マンションコンシェルジュとして、居住者に最高のホスピタリティを提供し、「ここに住んでよかった」と心からご満足いただけることを最大のミッションとしてご就業いただきます。人と接する仕事の醍醐味を存分に感じていただけるお仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神奈川県内の各マンション住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 270万円～370万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～221,500円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 234,000円～251,500円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり ■週5日勤務（通勤）のケースで計算しております。面接の中で週5日未満の希望での採用検討となった場合下限を下回る可能性がございますのでご了承ください。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【麹町】三井不動産マンションのコンシェルジュ担当◇接客経験お持ちの方活躍可！／残業ほぼ無し

～未経験歓迎！三井不動産グループのマンション管理事業を主に担う会社／／個人のお客様への接遇・接客経験が活かせるお仕事／残業ほとんどなし～ ■業務内容：三井不動産グループの分譲マンションを中心に、コンシェルジュ業務を担当いただきます。 (1)近隣情報の案内や管理業務のサポート（書類取り付け、落とし物の預かり等） (2)マンション内共用施設（ゲストルーム、パーティールーム等）の予約受付、使用方法の説明等 (3)各種予約・手配・取次：ハイヤーの配車手配、クリーニングや宅配便発送の取次ぎ、寝具レンタル専門業者の紹介・予約等 (4)フロントショップサービス：乾電池や切手、ハガキ、ゴミ袋・ゴミ処理券等の販売等 (5)ケータリング・デリバリー紹介：ケータリング専門業者の紹介やデリバリメニューの用意 (6)その他契約会社サービス、各種専門業者の紹介：ワインショップやベビーシッター、引越業者等の紹介など ■残業について：基本的にシフト制の勤務になっており、残業はほとんどございません。 ■入社後の研修について入社後は、マンションへの配属の前に、コンシェルジュとしてお客様に満足いただけるサービスをご提供するための5日間の導入研修を受けていただきます。座学やロールプレイングを通じてコンシェルジュの基礎的な知識や所作を身に付けていただけます。その中で、三井不動産グループとしての想いや理念も学んでいただきます。研修終了後は、先輩コンシェルジュによるOJTを受けながら徐々に独り立ちしていくかカリキュラムを組んでいます。 ■活躍人材：大半のコンシェルジュが未経験からスタートし、活躍しています。専業主婦だった方がその経験を活かされているケース、接客業務経験を活かされているケース等、様々な方がコンシェルジュとなっています。共通しているのは、人に喜んでもらえることに喜びを見いだせる、「細やかな心配り」と「笑顔」を大切にしていることです。 ■業務の特徴マンションコンシェルジュとして、居住者に最高のホスピタリティを提供し、「ここに住んでよかった」と心からご満足いただけることを最大のミッションとしてご就業いただきます。人と接する仕事の醍醐味を存分に感じていただけるお仕事です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞麹町のマンション住所：東京都中央区一番町受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 265万円～307万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,000円＜月給＞ 216,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収に残業手当は含まれておりません。 ※賞与あり　年間60,000円～480,000円（査定による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ソルクシーズ

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区芝浦3-1-21msbTamachi田町ステーションタワーS13F

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設立 1981年
従業員数 512名
平均年齢 42.0歳

求人情報全26件

【東京】SE（プロジェクトリーダー候補）◆一次請けプロジェクトを担当◆持ち帰り案件多数／年休120日
- NEW
～金融業界に向けた多数のプロジェクトのリーダー経験を積める～ ●月平均残業時間10h以下×リモートワーク×充実した福利厚生で働く環境◎ ●定着率94％／平均勤続年数15年／完全週休二日制／産休育休使用実績多数／退職金制度／副業OK ■業務概要：信販クレジットユーザ開発（約90%が直契約）を主業務とする「クレジット事業部第二SI部」に所属いただきます。個別システムやパッケージの導入、インフラ構築・保守サービス等、多岐に渡る業務を展開しており、一次受けの開発が多いため、持ち帰り案件が多いことも特徴です。開発の案件を主としておりますが、インフラ環境に触れることも多いため、開発だけでなくインフラ・クラウド（AWS／Azure）のスキルも身につけることができます。 ■業務詳細：お客様と業務要件を調整した上で、システム要件定義や設計を行い、ニーズに合わせたシステム開発に携わっていただきます。提案～保守運用まで一貫して担当。 ■ツール： GitHub／Gitlab／Slack／Teams／Redmine／Backlog 等 ■開発環境：※担当プロジェクトにより異なります・言語…Java／C#／C++／Ruby／PHP／Python／Swift／Objective-C／Kotlin 等・フレームワーク…Spring／Play Framework／Laravel／Rails／Flask／Flutter 等【所属部署】 Web開発・パッケージソフトの導入を行っている「クラウド開発事業部　クラウド第二SI部」に所属いただきます。市場としてニーズが高く、案件が多いため、今後事業拡大していく予定です。業種に限ることなくオールラウンドで対応しているため、様々な案件がございます。WEB開発をメインに行っていただきます。 ■プロジェクト例：・クレジットカードの基幹システムの開発／保守・スマホを利用した決済システムの開発／保守・クレジット基幹システムのインフラ更改／保守・コールセンターシステムの開発／保守【身につくスキル】・エンドユーザとの打ち合わせが多いため、コミュニケーション能力が身に付きます。・プロジェクトリーダーの経験を積んでいただけます。【変更の範囲：会社の定める業務】変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-21 msbTamachi田町ステーションタワーS13F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（都内近郊）住所：都内近郊の顧客先受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,000円～382,000円＜月給＞ 288,000円～382,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、経験により考慮します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※休日手当・深夜勤務手当は別途支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】システムエンジニア◆上流～下流まで一貫したプロジェクト◆Web・スマホ開発等プロジェクト多数
- NEW
■業務概要：クレジット、銀行、保険、飲料メーカー等、業種問わず幅広いシステム開発を行っている「SI開発事業部」に所属いただきます。要件定義、設計、開発、テスト、本番稼働、保守運用まで上流～下流まで一貫して行っております。 Web系の開発を得意としており、技術スキルが高いメンバーが多いため、成長できる環境となっています。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：お客様と業務要件を調整した上で、システム要件定義や方式設計を行い、ニーズに合わせたシステム開発に携わっていただきます。【具体的な業務】・提案・要件定義・設計・開発、テスト・保守、運用 ■ツール： GitHub／Gitlab／Slack／Teams／Redmine／Backlog 等 ■開発環境：※担当プロジェクトにより異なります・言語…Java／C#／C++／Ruby／PHP／Python／Swift／Objective-C／Kotlin 等・フレームワーク…Spring／Play Framework／Laravel／Rails／Flask／Flutter 等 ■プロジェクト例：・大手飲料メーカーの販売管理システムの開発・クレジットカードの基幹システムの開発・飲食店検索、予約サイトのエンハンス／保守開発・大手通信キャリアの基地局の状態を監視するシステム開発・スマホやドローンで撮影した現場画像より３Dモデルを生成し盛り土体積を算出するシステム開発 ■身につくスキル：・設計からプログラミング、テストまで開発作業を一貫して実施するスキル・開発だけでなく、作業見積りやスケジュール、品質などを計画・管理するスキル ■当社について：当社はソフトウェア受託開発をメイン事業として行っている独立系ソフトウェアベンダーです。近年では新規分野として、クラウド事業、アウトソーシング業務、ソリューションビジネス業務を強力に推進しております。 ■顧客構成：プライム案件の割合は約35％程度で、生損保、証券、クレジット業界などの金融分野については、直接受注がほとんどです。残りの65％が富士通、IBM、日立等のメーカー系ベンダーからの間接受注になります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-21 msbTamachi田町ステーションタワーS13F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（都内近郊）住所：都内近郊の顧客先受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,000円～382,000円＜月給＞ 288,000円～382,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、経験により考慮します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※休日手当・深夜勤務手当は別途支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ネミー株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都目黒区大橋2-24-3中村ビル7F

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設立 1967年
従業員数 134名
平均年齢 -

求人情報全18件

【東京】経理／設立60年以上の優良メーカー／残業5h程度・年休123日・転勤無
- NEW
【経理としてスキルUPを目指す方におすすめ◎／時差出勤・19:30完全退社ルールなど従業員満足度重視の社風・制度が整っています】 ■担当業務：当社の経理業務全般をご担当頂きます。入社直後は、ご経験やスキルに応じて業務をお任せし、徐々に業務の幅を広げて頂きます。・資金繰り表作成、資金調達、在庫評価、金融機関との折衝、経営資料の作成・月次／年次の決算、会計事務所との連携、試算表の作成、予算管理業務(予算差異分析)、税務処理・税務調査対応 ■就業環境：働きやすい会社にして行く為の改善や取り組みに積極的に取り組んでいます。・勤務地：池尻大橋駅から徒歩10秒程度(渋谷から1駅) ・就業時間：時差出勤制度がある為、プライベートに合わせた就業も可能。残業も少なく、18時に終礼を実施しメリハリをつけた働き方が可能。（原則毎日19時半に必ず退社する方針になっています）・部署の平均残業時間：5h/月程度※繁閑によって変動はございます・転勤：なし・有給：試用期間終了時に付与され、1時間からの取得が可能です。年間の平均有給取得日数は7日間です。 ■当社の特徴・魅力：市場におけるネミーブランドはある程度認知されており、現在の市場感から受注は取りやすい状況です。 60年以上の歴史があり、顧客には大手家電メーカーのグループ会社が多く、安定した導入実績があります。直近も業績が好調のため、人員増加をしている状況です。常に新しい事を考え、時代にあったお客様に必要とされるビジネスを展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区大橋2-24-3 中村ビル7F 勤務地最寄駅：田園都市線／池尻大橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞ 210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定します。昇給：年2回（2月・8月）賞与：年２回（個人実績や会社の業績により変動します）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
電気工事及び施工管理業務／創業60年を迎える安定基盤◆年間休日123日◆家族手当・住宅手当有

【施工管理の実務経験を活かせる／創業60年を迎える安定基盤／年間休日123日・土日祝休み】 ■業務内容一都三県を中心に関西や中部エリアの現場施工管理、空調及び建築関連の施工全般の業務を担当いただきます。 ■BtoC 設置工事当日は社員2名体制で太陽光及び蓄電池と施工用具をもって個人宅に伺い、工事の指示を行います。（1）現地調査（2）基礎工事（3）太陽光及び蓄電池・周辺機器の取付（4）配線工事　の指示出し ■BtoB 産業用及び事業所屋根への設置、現地調査から設置完了、完了報告まで。 ※転勤はございませんが、御殿場工場での勤務や現場立会のための出張がございます。 ※宿泊を伴う出張は月に1週間程度です。 ■募集概要当社は、創立60年以上の老舗企業です。「新しい快適空間」というキーワード（＝事業コンセプト）を元に「騒音・振動・雪害」といった住環境の負荷を取り除く製品・サービス(空調機器オプション部材／太陽光発電システム等)を展開しています。お客様の更なる顕在的・潜在的なニーズにお応えするため、増員でメンバーを募集します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都目黒区大橋2-24-3 中村ビル7F 勤務地最寄駅：田園都市線／池尻大橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞御殿場工場住所：静岡県御殿場市神場616-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～304,500円その他固定手当/月：60,000円～100,000円＜月給＞ 300,000円～404,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回（昨年実績：2ヶ月分、業績による） ※その他固定手当/職責手当：60,000円～100,000円 ※職責手当：面接の評価により変動または支給対象外となる場合がございます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＳＧムービング株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

東京都江東区新砂3-2-9

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設立 1988年
従業員数 532名
平均年齢 -

求人情報全3件

【東京／未経験歓迎】配送ドライバー◆年休122日／夜勤無／福利厚生◎／退職金有／物流大手グループ

【ドライバー未経験歓迎◎／佐川急便を中核とするグループ企業／年収398万～／年休122日・夜勤無しでワークライフバランス◎】＜具体的な仕事内容＞ ■個人宅への家具・家電の配送、設置 ■事務所移転する企業のオフィス用品配送、レイアウト ■イベントに使用する什器の搬出入 ■展示会への美術品の輸送など ◎原則、2人以上のチームで業務に取り組みます。 ◎最初は、1拠点ずつの配送が基本となります。 ◎走行距離は案件によってそれぞれですが、1日100km程度です。＜年収ロールモデル＞ ■社員の年収例：年収493万円（入社3年目）年収592万円（入社6年目） ■キャリア形成：ドライバー経験した方は営業や運行管理、配車業務などにチャレンジしている方もいます。上司と話し合いながら実現できるケースもあり、希望申告する制度もございます。またキャリアアップして管理職になると、ドライバー業務から離れ運行管理中心となります。＜ポイント＞ ★安全に配慮し、満足度が高いです！ 2人以上のチームで協力し、搬入経路の確認や運び方などを連携したうえで業務に取り組むため、安全かつ正確に荷物を搬入・設置できます。また、梱包資材の種類が豊富なため、荷物を傷つけてしまうことも少なく、お客様の満足度が高いです。 ★「＋α」のサービスをご提供！モノを運ぶだけではなく、家具や家電の配送時には組み立てや設置なども行ないます。また、個人の引っ越し配送の際、「洗濯機を買いたいがどのサイズが入るか分からない」というお客様に対して、追加料金なしで相談に乗ることも。「＋α」のサービスが喜ばれています。 ★未経験でも始めやすい！入社後、いきなり「今日から運転して！」ということはありません。まずは、ドライバーのサポートとしてトラックに同乗し、仕事の流れを覚えることから始めます。研修も充実しており、お客様とのコミュニケーションの取り方から学べます。＜当社について＞佐川急便を中核とするグループ企業としての安定性だけでなく、年間所定休日数が多い点や豊富な福利厚生など、社員一人ひとりが仕事もプライベートも充実できる、働きやすさも魅力です！基本定時退社や有休の取りやすさがあるので、趣味や家族との時間などプライベートを大切にしながら働くことが可能！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ TOKYO BASE 住所：東京都江東区新砂3-2-9　 Xフロンティア　EAST 6階勤務地最寄駅：東西線／南砂町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞神奈川営業所住所：東京都町田市鶴間7-30-1 勤務地最寄駅：東急田園都市線／南町田グランベリー駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～470万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円その他固定手当/月：50,000円～70,000円＜月給＞ 240,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与見込（経験による）：月給309,000円～361,000円（残業含） ■昇給：年1回（業績評価による） ■賞与：年2回（会社業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファインテック株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都千代田区神田佐久間町4-22-1

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設立 1975年
従業員数 160名
平均年齢 -

求人情報全1件

産業用ロボット等のサービスエンジニア／未経験歓迎／賞与8カ月

★10名以上採用予定！近年、物流倉庫や製造工場では、人手不足により機械化・自動化がますます加速しています。私たち不二グループは、半世紀以上にわたって工場・物流倉庫向けの機械装置やロボット、機器類をつくり続けてきました。あなたには、産業ロボットをはじめとする不二ブランド製品の設置、並びに常にベストコンディションを保つためのメンテナンス・技術サポートをお願いします。【具体的には…】 ■機器の搬入・設置工事 ■定期点検・保守メンテナンス・品質管理 ■部品交換・オーバーホール・部品等の発注 ■トラブル対応 ■設備入替や建物新設に伴う設備設計　他＊＊＊＜未経験でも安心の充実研修＞入社後1～2カ月は、不二グループの工場にて実際に自社製品の組立、出荷検査、品質確認、納入サポート等に触れて体験しながら、製品の構造や知識を深めていきます。充分専門知識を身につけたら晴れて配属です。その後も一人前になるまで、先輩社員の横に付きながら実務を習得していきましょう。 1年以上かけてじっくり育てます。＜複数の機械を組み上げる面白さ＞当社のサービスエンジニアは、その機械単体だけを扱うのではありません。時には他部署の機械・装置・ロボット等とも組み合わせ、ライン全体をデザインしていく必要があります。そこが面白さであり、難しさでもあります。 ◆不二グループ全体の製品例◆ ◎リフコン（マルチな垂直搬送機） ◎コンべレーター（南極観測船でも活躍） ◎大型荷役エレベーター（多階層に対応） ◎パレタイジングロボット（世界TOPクラス） ◎マテハンロボット（文部科学大臣より表彰） ◎ベルトコンベア、自動梱包機など各種機械

【東京・大阪・名古屋・札幌・仙台・福岡・山口・岡山・広島・香川・熊本】 ◎勤務地はご相談に応じます。U・Iターン歓迎！ ◎住宅手当等あり！ ◆東京本社／東京都千代田区神田佐久間町4-22-1 ◆大阪営業所／大阪市中央区大手前2-1-2 國民會館住友生命ビル5F ◆名古屋営業所／愛知県大府市共栄町8-4-4 ◆札幌営業所／札幌市厚別区厚別中央2条5丁目3番地31号　新札幌第一生命ビルディング1F ◆仙台営業所／仙台市宮城野区榴岡4-12-12 L.Biz仙台 ◆福岡営業所／福岡市博多区東比恵2-20-25 東比恵ビル ◆山口営業所／山口県山陽小野田市東高泊621番地1 ◆岡山営業所／岡山県倉敷市児島駅前1-46　住友生命岡山ビル6F ◆広島営業所／広島県広島市中区幟町13-11 ◆高松営業所／香川県高松市紺屋町4-10 鹿島紺屋町ビル5F ◆熊本営業所／熊本市中央区南熊本5-1-1 グラン南熊本511

月給27万5000円以上＋賞与年2回（平均支給額8カ月以上※2025年実績。全社員対象）＋各種手当【年収例】600万円／入社3年目 ※下記年収レンジはあくまで「入社時」の想定年収です。経験を積めば、もちろんそれ以上も可能です。収入については生活にも関わり気になると思いますので面接時にオープンにお話しましょう！ ※経験・年齢などを考慮のうえ優遇します。

マイクロサミット株式会社

半導体（商社）

東京都千代田区神田美倉町1番地　プルミエKIビル

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設立 1986年
従業員数 32名
平均年齢 -

求人情報全1件

半導体・電子部品のルート営業／完全週休2日制／年休125日
- NEW
東京・大阪の2拠点で、既存顧客向けの営業職を募集します！ ≪主な仕事内容≫ ■顧客の課題・ニーズヒアリング、案件化 ■半導体・電子デバイスの技術提案 ■海外サプライヤー・国内メーカーとの調整 ■見積作成、受発注、納期調整 ≪提案する商品≫ 長年取引のある国内外のメーカーや世界をリードするサプライヤーとの代理店として、半導体をはじめとする最先端の電子デバイスなどの商品を提案します。お客様が求めているニーズを適切にヒアリングし、最適なソリューションを提案することをミッションとしています。 ≪主要取引先≫ （敬称略） ■キヤノン（株） ■シャープ（株） ■富士フィルムビジネスイノベーション（株） ■富士通（株） ■パナソニック（株） ■コニカミノルタ（株） ■ヤマハ（株） ■（株）東芝 ■（株）リコー ■村田製作所 ■ミネベアミツミ（株） ■日本電気（株） ■セイコーエプソン（株）　など ≪入社後の流れ≫ 入社後1週間は、座学で会社制度、仕事の進め方、業務システム、取り扱い製品などを学んでいただきます。その後、先輩社員との同行などを行い、当社が扱っている製品やお仕事の流れ、お客様先でのコミュニケーションのポイントなど、OJTを通してお仕事を覚えていただきます。その後徐々にお客様を引継ぎ、担当を持っていただく予定です。入社後は分からないことをいつでも聞くことができるよう、先輩社員がサポ―トを行いますし、一人立ち後も技術部員やメーカー担当者などがサポートにつき、技術的なフォローを行います。専門的な知識も多い業界ですが、サポート体制をしっかりと整えていますので、営業としてのびのびと成長してください！

【転勤なし／U・Iターン歓迎】本社（東京都千代田区）もしくは関西営業所（大阪市淀川区）より、希望を考慮し決定します。 ■本社〒101-0038 東京都千代田区神田美倉町1番地　プルミエKIビル＜アクセス＞ JR「新日本橋駅」より徒歩5分 JR「神田駅」より徒歩5分地下鉄「小伝馬町駅」より徒歩7分 ■関西営業所〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島5-6-9 新大阪第一ビル　5F ＜アクセス＞地下鉄「西中島南方駅」より徒歩6分各線「新大阪駅」より徒歩6分阪急「南方駅」より徒歩7分 ※いずれも受動喫煙対策あり

※※※記載方法確認中※※※ 【年俸制】年俸420万円～720万円（固定残業代含む） ※毎月1/12を支給（月額35万円～60万円） ※いずれの場合も、固定残業手当として月35～40時間分（月8万2700円～12万7000円）を給与に含みます ※超過分は別途支給します ※経験・能力・前職給与を考慮し優遇します

株式会社ハーフ・センチュリー・モア

介護・福祉関連サービス

東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル30F EAST

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設立 1979年
従業員数 1,130名
平均年齢 -

求人情報全12件

【横浜】総務事務（請求書作成・経理人事・庶務他）残業少な目／年休120日／ハイクラス高齢者マンション

～総務事務／リゾートホテルのような高齢者施設／年休120日／施設運営を縁の下で支えるお仕事です。【業務概要】総務事務として、ご入居者と働くスタッフ、サンシティの運営全般に関わる様々な管理サポートを担当いただきます。研修制度も充実していますので、未経験でもご安心ください。【業務詳細】有料老人ホームの総務課として請求関係、備品管理、勤怠管理などの事務的な業務、安全・防災対策や取引先対応などを行っていただきます。 ■経理業務（小口、入居者請求書作成、業者請求書作成、未払い、収入管理など） ■人事関係（採用、勤怠管理、社保手続き等） ■電話応対、入居者応対、業者応対 ■庶務（備品管理、消耗品発注、営繕管理他）【ポジション魅力】 ■総務のみならず、経理・人事・営繕まで様々なジャンルの業務に関われる為、幅広いスキルが身につきます。 ■ご入居者やスタッフからの感謝の言葉や笑顔を見ると達成感を得られ、より一層頑張る気持ちになります。【働き方】 ■過去3年間の新卒社員の離職率10％実際に働いてみて良かったこととして、「希望休が取りやすい」「残業がほとんどない」「ご入居者を知るほどおもてなしの幅が広がりモチベーションが上がる」などの声が多く、安心して働ける環境です。 ■産休育休取得率100% サンシティでは多くの女性社員が活躍しています。産休育休を取得し、その後も時短勤務などを経て、いまも子育てをしながら支配人を務めている女性社員もいます。【サンシティの特徴】 ■ご入居者はお元気な方が約8割です。ご夫婦で、また２世代でお住まいの方もいらっしゃいます。サンシティは「もう半世紀すこやかに」という希望を実現する場所です。 ■入居率は約9割。資本金は理念に賛同した日本を代表する約100社の企業による出資で運営しています。借入金なしの安定経営を堅持しています。【当社の特徴】 1979年の創業以来、"リゾートホテルの快適さで、生涯豊かに暮らせる安心の住まい"をコンセプトに理想のシニアライフを追求してきました。安定した経営基盤と潤沢な資金力（資本金120億円）をもとに、施設にも・働く人たちにも、惜しみなく投資を続けてきたことで、多くの方々に愛される施設を作り続けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞サンシティ横浜住所：神奈川県横浜市保土ヶ谷区仏向町1625-1 サンシティ横浜勤務地最寄駅：相模鉄道本線／上星川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円その他固定手当/月：70,000円＜月給＞ 250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（当社規定による）金額：1月あたり0円～6,000円（前年度実績） ■固定手当の内訳：・賞与：30,000円／月・調整手当：40,000円／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜・町田】反響営業◇高齢者向けマンション入居相談／業界未経験歓迎！／残業ほぼなし

【「売る」よりもお客様の不安に寄り添い、安心できる住まい選びをサポート／完全反響型営業／個人ノルマ無／医療福祉業界未経験でも活躍】 ■こんな方に向いています・お客様対応の質やチームへの貢献で評価されたい方・「売る」より「寄り添う」スタイルでお客様と関わりたい方・落ち着いた環境で、腰を据えて長く働ける仕事を探している方・生活リズムを整えながら、人と関わる仕事を続けたい方 ■業務概要当社が運営する「サンシティ」に関心を持たれたお客様やご家族へ、館内案内や入居相談を担当します。リゾートホテルのような快適空間と24時間の医療・介護支援体制を備えた高齢者向けマンション・有料老人ホームです。営業活動はすべて反響型で、資料請求やお問い合わせをいただいた方への対応が中心です。新規開拓や飛び込み営業、個人ノルマは一切なく、チームで協力しながらお客様満足度の向上を目指します。 ■業務詳細・資料請求者へのパンフレット発送や見学誘致のご案内・来館時の館内アテンド、施設やサービスの詳細説明・ライフスタイルや将来の生活設計に関するヒアリングとご提案・入居希望者への契約書類説明や手続きサポート・ご家族を含めた相談受付、入居後のアフターフォロー・お客様からのご紹介による新規相談対応一人ひとりに丁寧に寄り添い、無理な提案はせず納得のいく選択をサポートします。 ■組織構成・30代～50代を中心とした、落ち着いた雰囲気のメンバー構成・業界未経験入社の社員が多数在籍しています！・前職例：個人営業、接客、金融機関窓口、介護施設相談員、ホテルフロントなど ■働き方・完全反響型×事前予約制で、急な対応が少なく残業はほぼなし・前月申請の希望休が通りやすく、シフトの融通が利く・時差出勤が可能で、個人の裁量でスケジュールを組みやすい・経験を積み、サブリーダー・リーダー・マネージャーへの昇格が可能。毎年昇給実績あり。 ■教育体制入社後は、サンシティの事を知っていただくため、運営各部署の研修を3か月程度実施します。その後、先輩の案内に同行しながら、話し方・説明の順番・契約書類の扱いなどを一つひとつ覚えていただきます。質問しやすく、分からないまま任せられることのない風土です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞サンシティ町田住所：東京都町田市小野路町1611-2 勤務地最寄駅：小田急小田原線／鶴川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞サンシティ横浜住所：神奈川県横浜市保土ヶ谷区仏向町1625-1 サンシティ横浜勤務地最寄駅：相模鉄道本線／上星川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞サンシティみなとみらいEAST 住所：神奈川県横浜市神奈川区橋本町2-5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～456万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～230,000円その他固定手当/月：150,000円＜月給＞ 330,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（当社規定による）金額：1月あたり0円～6,000円（前年度実績） ■固定手当の内訳：・賞与：30,000円／月・その他固定手当：120,000円／月　※経験により考慮 ■賞与賞与は毎月給与にて支給＋業績により特別賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

明治安田システム・テクノロジー株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都江東区東陽7-1-2イーストネットビルディングSouthEntrance4F

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設立 1982年
従業員数 1,445名
平均年齢 38.9歳

求人情報全21件

明治安田生命の基幹システム刷新※社内SE◆上流工程メイン◆所定労働7H／残業18H／フルフレックス
- NEW
～明治安田生命グループの基幹システム刷新／上流工程メイン／働き方◎～ ◎明治安田グループ唯一のIT企業で高度なIT戦略を展開 ◎社内教育や各種支援制度充実/他部署交流も多く中途採用にもなじみやすい社風 ◎所定労働7h、残業18h、在宅・フルフレックス可能と働きやすさ抜群 ■概要明治安田生命の企業保険システム刷新のプロジェクトを推進するマネジメント業務担当のポジションです。同社のシステム部門や協力会社、ベンダーとの調整、管理などをご担当いただきます。明治安田生命のオープン系基幹システム刷新プロジェクトの案件において、Webアプリケーション開発のベースとなるシステム基盤の整備、ミドル環境の整備を中心に、同社情報システム部門や協力会社と連携しながら推進するマネジメント業務をご担当いただきます。 ▼具体的な業務・Webアプリケーションシステム開発における案件推進業務・成果物（プログラム、テスト結果、設計書、ガイド等）に対する品質管理業務・ベンダー間の業務調整、進捗管理、課題管理、障害管理、関連部署とのQA対応 ■仕事の魅力・明治安田グループの安定基盤×ユーザー系SI：腰を据えて上流工程に取り組める・ユーザー部門に近い：課題の一次情報に触れ、要件の“言語化～合意形成”を主導できる・提案型の開発：費用対効果、運用性、ユーザビリティまで含めて最適解を検討できる ■働き方：所定労働7時間、フレックス・在宅可、平均年休取得17日、平均残業時間18時間（2025度実績）と働きやすい環境です。多様な働き方を推進し、ワークライフバランスの実現に取り組むことにより、長期的に安定した環境で働くことができます。 ■当社について明治安田システム・テクノロジー株式会社は、明治安田生命グループのIT戦略を担う中核企業として、生活に安心をもたらす生命保険や損害保険など、多彩なシステムの構築から運用までを手がけています。また、明治安田生命グループ以外へも積極的に事業展開し、さまざまなお客さまのニーズにあわせたソリューションを提供している企業となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都江東区東陽7-1-2 イーストネットビルディングSouthEntrance4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞明治安田生命新東陽町ビル住所：東京都江東区東陽2-2-11 明治安田生命新東陽町ビル勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 490万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：有り ■給与補足：・想定年収は法定内労働時間の加算手当込みの金額（法定外残業手当は別途会社規程に基づき支給）・管理監督者の場合は残業手当無し（その他労働条件に変更はありません）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
社内SE◆明治安田生命の大型システム◆プロジェクト管理・上流工程メイン◆所定労働7H／フルフレックス

～明治安田生命グループの大規模システム開発／上流工程メイン／働き方◎～ ◎明治安田グループ唯一のIT企業で高度なIT戦略を展開 ◎社内教育や各種支援制度充実/他部署交流も多く中途採用にもなじみやすい社風 ◎所定労働7h、残業19h、在宅・フルフレックス可能と働きやすさ抜群 ■仕事内容明治安田生命のシステム開発における要件定義～開発工程管理をメインに担当いただきます。同社の情報システム部門やユーザー部門と連携しながら、営業職員向けや契約者向けのシステム開発を推進いただきます。 ▼具体的には営業職員向けの保険設計書・申込書作成や生命保険の保全業務、契約者向けのWEBサイトやスマートフォン用アプリ等を担当いただきます。上流工程を中心に、ユーザー部門や協力会社と連携しながらプロジェクトを推進。新規アプリ開発や既存システムの改修を通じて、ユーザーのニーズに応えるシステムを構築します。手を動かす開発よりは上流工程での折衝・要件定義・プロジェクト管理の実務経験を重視します。【魅力】・明治安田生命グループの安定した基盤のもと、上流工程に特化したスキルを磨ける環境。・ユーザー部門や協力会社と連携し、オーダーメイドのシステムを構築することで、独自性の高い開発を実現。・新規アプリ開発や最新技術の導入にも積極的に取り組み、キャリアアップの機会が豊富。・社内外の関係者と協力しながら、ものづくりの醍醐味を味わえるポジションです。 ■働き方：所定労働7時間、フレックス・在宅可、平均年休取得17日、平均残業時間19時間（2023度実績）と働きやすい環境です。多様な働き方を推進し、ワークライフバランスの実現に取り組むことにより、長期的に安定した環境で働くことができます。 ■当社について明治安田システム・テクノロジー株式会社は、明治安田生命グループのIT戦略を担う中核企業として、生活に安心をもたらす生命保険や損害保険など、多彩なシステムの構築から運用までを手がけています。また、明治安田生命グループ以外へも積極的に事業展開し、さまざまなお客さまのニーズにあわせたソリューションを提供している企業となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社ビル住所：東京都江東区勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞明治安田生命新東陽町ビル住所：東京都江東区東陽2-2-11 明治安田生命新東陽町ビル勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 490万円～930万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～575,000円＜月給＞ 300,000円～575,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：有り ■給与補足：・想定年収は法定内労働時間の加算手当込みの金額（法定外残業手当は別途会社規程に基づき支給）・管理監督者の場合は残業手当無し（その他労働条件に変更はありません）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ナガセ情報開発株式会社

ITコンサルティング

東京都中央区日本橋本町1-2-8長瀬産業本町ビル5F

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設立 1987年
従業員数 95名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大手町／50代～活躍中】グループ内SE／セキュリティ・ネットワーク構築保守◆賞与6か月分／働き方◎

★ミドル・シニア活躍中／プライム上場・長瀬産業のIT戦略子会社／グループ内各社からの直請け案件のため安定性・働き方◎／「健康経営優良法人2024」に選出★ ■ミッション：国内外108社を有するNAGASEグループで唯一IT部門を担当する当社にて、NAGASEグループ各社から請け負っているネットワーク・セキュリティ構築保守案件をお任せできる方を募集します。昨今、グループ内各社におけるセキュリティ構築ニーズが非常に高まっており、これまでの経験を活かし、ネットワーク・セキュリティのプロフェッショナルとして還元いただくことを期待しています！ ■主な業務内容：・国内外グループ各社のネットワーク、セキュリティの構築・保守業務・セキュリティ対策の実施（セキュリティ製品導入・保守、サイバー攻撃対策など）・若手社員への技術指導・教育、業務効率化推進 ■ポジションの魅力： ◇ユーザと直接関わりながら、新たなソリューションの導入など上流工程から構築保守まで、一貫して携わる事が可能です。 ◇少人数でグループ各社の対応を行っているため、活躍できるフィールドは多岐にわたり、また社員へのスキル定着、教育担当、業務効率化なども担っていただきます。 ■開発環境・使用ツール・ネットワーク：Firewall、ネットワーク機器・セキュリティ：EDR ・クラウドサービス：Azure ■組織構成：インフラNW部は、部長（40代）、課長（40代）、メンバー4名で構成。若いメンバー～ミドルシニアの方まで幅広い方々が全社で活躍しています。 ■働き方：他社常駐はなく自社内での業務です。全社残業平均は月20時間程度。現在は週半分ほどがテレワーク（テレワーク手当2,500円／月）、水曜ノー残業デー、半休、時間有休制度など、上場Gならではの働きやすい環境を整備。またジョブ型人事制度も導入しており、平均勤続年数は「13年」と長期勤務者が多い状況です。 ■当社について：当社は、1832年創業の大手化学系専門商社である長瀬産業株式会社を中心としたNAGASEグループの一員です。そのNAGASEグループ内唯一のシステム会社として、全体の情報システム部門を統括しております。国内外のグループ企業のシステム開発保守を請け負っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞分室住所：東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー勤務地最寄駅：各線／三越前/日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：378,666円～530,000円＜月給＞ 378,666円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験を検討の上採用内定時に詳細提示致します。 ■賞与：年2回（6・12月）※2024年実績6.2ヶ月分 ■住宅手当、賞与、月20時間の残業手当含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大手町】グループ内SE／ネットワーク・セキュリティ構築＜プライム上場グループ＞賞与実績6か月分

★プライム上場・長瀬産業のIT戦略子会社／グループ内ネットワーク・セキュリティ構築保守業務／グループ内各社からの直請け案件のため安定性・働き方◎／「健康経営優良法人2024」に選出★ ■概要：国内外108社を有するNAGASEグループで唯一IT部門を担当する当社にて、グループ内各社のネットワーク、セキュリティの構築・保守をお任せできる方を募集します。 ■業務内容：主にグループ内各社のセキュリティ対策の実施（セキュリティ製品導入・保守、サイバー攻撃対策など）をお任せします。セキュリティ向上に向けた検討及び対策実施を行い、国内外のグループ各社への展開を推進します。ユーザと直接関わりながら、新たなソリューションの導入など上流工程から構築保守まで、一貫して携わる事が可能です。＜開発環境・使用ツール＞・ネットワーク：Firewall、ネットワーク機器・セキュリティ：EDR ・クラウドサービス：Azure ■働き方：他社での常駐はなく自社内での業務です。全社残業平均は月平均20時間程度。現在は週半分ほどがテレワーク（テレワーク手当2,500円／月）、水曜ノー残業デー、半休、時間有休制度など、上場グループならではの働きやすい環境を整備。またジョブ型人事制度も導入しており、平均勤続年数は「13年」と長期勤務者が多い状況です。「健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）」にも選出されています。 ■配属情報： DXソリューション部は、部長(40代) 、メンバー13名(30代中心)の計14名で構成されます。少人数でグループ各社の対応を行っているため、活躍できるフィールドは多岐にわたります。 ■当社について：当社は、1832年創業の大手化学系専門商社である長瀬産業株式会社を中心としたNAGASEグループの一員です。長瀬産業株式会社は商社でありながら研究・開発機能を有し、世界約30カ国・地域約108社でビジネスをグローバルに展開します。そのNAGASEグループ内唯一のシステム会社として、当社は全体の情報システム部門を統括しており、当グループ内で非常に大きな役割を果たしています。国内外のグループ企業のシステム開発保守を請け負っておりますので、ユーザと直接関わりながら上流の業務から担当する事が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞分室住所：東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー勤務地最寄駅：各線／三越前/日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：284,000円～530,000円＜月給＞ 284,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験を検討の上採用内定時に詳細提示致します。 ■賞与：年2回（6・12月）※2024年実績6.2ヶ月分 ■住宅手当、賞与、月20時間の残業手当含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ナイテックス株式会社

住宅設備・建材メーカー

東京都江東区住吉2-8-11

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設立 1986年
従業員数 80名
平均年齢 35.0歳

求人情報全3件

【江東区】オフィス内装設計・空間デザイナー ◆年休124日◆転勤無◆借上げ社宅

【パーティションメーカーとしての実績を持つ当社で、オフィス空間設計から施工まで一貫して携わり、お客様の働き方や企業文化に合わせた最適なワークプレイスづくりを担うポジションです。】 ■業務概要オフィスを中心に、お客様との打合せ、デザイン・設計、施工確認まで一貫して携わります。お客様の働き方や課題を捉え、案件メンバーや社外協力会社と連携しながら、最適なオフィス空間を形にしていきます。 ■業務詳細・お客様へのヒアリング・レイアウト考案・空間デザイン考案・パース作成・マテリアル・家具等の選定・デザイン提案・プレゼンテーション・施工現場確認案件規模は5～10名程度のオフィスから100名以上の大型案件まで様々です。オフィス案件を中心に、クリニックやサロン、建物の共有部などのデザインに携わることもあります。 ■組織構成デザイン部配属（11名／平均年齢29.2歳）。若手中心で意見を出し合いながら案件を進める環境です。 ■業務の魅力・本人の希望や適性を考慮し、可能な範囲で担当案件を決定。自身のスキルアップ、キャリアアップにつながる案件にも携われます。・営業担当やデザインチームと意見を交わしつつ、自ら判断して案件を進めます。設計意図を施工に反映し、自身のデザインを忠実に再現できる環境です。・入社後、一通りの案件の流れを理解した段階で、小規模案件からメイン担当をお任せ。早期から一つの案件を担当します。 ■教育体制社内外研修やメンター制度、資格取得支援制度を整備。未経験分野も学べる環境です。 ■就業環境フルフレックス制・直行直帰OKなど柔軟な働き方が可能。年間休日124日でワークライフバランスも重視しています。 ■想定されるキャリアパスプロジェクトリーダーや空間デザイナー、マネジメントポジション等へのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力メーカー機能を活かし、製品企画から施工まで一貫対応。オフィス空間の快適創造に挑戦し続ける成長企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区住吉2-8-11 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制月給には基本給、固定残業代、諸手当を含みます。固定残業代は30時間分、超過分は別途支給されます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,838円～265,117円その他固定手当/月：24,752円～33,003円固定残業手当/月：46,410円～61,880円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績：年2回。経験・能力・年齢を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【人形町駅】オフィス空間デザイナー／改修・新設、移転の内装◆新設部門で経験を発揮◆土日祝休

＜パーティションの開発からオフィスデザイン、現場施工までを自社で行う製販一貫体制／新設部署で裁量を持って活躍できるポジション＞私たちは、パーティションの企画・製造からオフィス家具やOAフロアー等のオフィスデザインを一貫して手掛けるメーカー会社です。当社の「オフィス空間デザイナー」として、オフィス空間を中心に、企画・提案からデザイン、施工・品質管理まで一貫して担当いただきます。裁量を持ち、チームで新たな価値創出に挑戦できるポジションです。 ■業務内容： ◇クライアントとの打ち合わせからレイアウト・インテリアデザインの企画・提案、プレゼン、プロジェクト進行、現場・品質管理まで一貫して担当いただきます。 ◇デザインだけでなく、受注に向けた戦略立案や競合・デザイン分析、企画の具現化にも携わります。 ◇5～10名規模のオフィスから100名を超える大型案件まで幅広く経験できます。 ■組織構成：商環境事業部（2026年3月新設）：7名 ■募集背景：事業拡大に伴う組織体制強化のため、即戦力として活躍いただける方を募集します。裁量を持って案件を推進しながら、受注戦略や競合分析にも主体的に関与。チームで知識や専門性を高め、新たな価値を生み出す環境です。デザインの枠を超え、事業成長にも貢献したい方を歓迎します。 ■当社について： ◇パーティションの製造・販売・施工をはじめ、オフィス家具やOAフロアー等のオフィスデザインを手掛けるメーカー会社です。メーカー・商社・サービス業の機能を保有しており、製品の企画・製造から施工まで自社で一貫して手掛けています。 ◇私たちが目指すのは『オフィス空間の快適創造』。現状の仕事空間を、より快適な環境に進化させる事です。ラインナップに加わった不燃アルミパーティション『DESIGN PANEL [ ee ] 』をはじめ、確かな安心と信頼をお届けしています。 ◇パーティション製作メーカーとして、オフィス空間の快適化に伴う作業をより迅速に、リーズナブルに、高品質に提供する事を目指し、快適な空間と空間の間を仕切るプロフェッショナルとして、常に努力を怠らずお客様のご満足をお約束します。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞人形町オフィス住所：東京都中央区日本橋人形町2-32-12 TWG人形町6階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本社および営業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,838円～294,575円その他固定手当/月：24,752円～36,670円固定残業手当/月：46,410円～68,755円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当：経験・能力・年齢を考慮し決定します ■昇給：年2回（7月・1月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イリア

リフォーム・内装・インテリア

東京都港区赤坂6-5-16ペアホースビルディング

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設立 1985年
従業員数 230名
平均年齢 38.5歳

求人情報全5件

【赤坂駅/コンサルタント】OSE（ホテル備品）調達◆高級ホテル等◆鹿島グループ

～外資系ラグジュアリーホテルの空間づくりに携わる｜提案力×調整力を活かし、世界基準のプロジェクトを推進～インテリア業界のリーディングカンパニーである当社にて、外資系ラグジュアリーホテルを中心としたOSE（ホテル運営に関わる備品類）の提案・調達をお任せします。ホテルの担当者やGMと直接コミュニケーションを取りながら、空間価値を高める重要な役割を担っていただきます。 ≪具体的には≫ ・ホテル担当者やGMとの折衝・提案・予算管理、品質管理、納期管理・備品選定および調達業務全般 ★テレビや家具、各種備品など、ホテル運営に欠かせない幅広いアイテムを扱います。単なる調達業務ではなく、「空間づくりの一翼」を担うポジションであり、自身の関わったホテルが形になるやりがいを実感できます。 ★外資系ラグジュアリーホテルとの取引が中心のため、グローバルかつハイレベルな品質基準の中で専門性を高められる環境です。 ★事業者の立場として、関係各所と交渉・調整を行いながらプロジェクトを推進するため、調整力・提案力・プロジェクトマネジメント力を総合的に伸ばすことができます。 ■働き方プロジェクトは3～4年程度の中長期案件が多く、2～3件を並行してご担当いただきます。案件ごとに企画段階から納品まで一貫して携わるため、腰を据えて深く関われることが特徴です。また、プロジェクトに応じて出張が発生することがあり、国内外の様々なホテルづくりに関わることができます。 ★長期的なプロジェクトを主体的にリードできるため、裁量の大きさと達成感を味わえます。 ★一流ホテルの空間づくりに携わることで、感性や審美眼を磨ける環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂6-5-16 ペアホースビルディング勤務地最寄駅：地下鉄千代田線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 640万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～510,000円＜月給＞ 300,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収・月収には賞与及び役職手当(条件：役職者であれば)を含みます。・昇給：年1回(4月)、賞与：年2回(年2回、6月・12月) ・賞与補足：業績および職務評価により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【赤坂駅】内装施工管理（マネージャー／幹部候補）～高級ホテル・オフィス◇鹿島建設グループ
- 締切間近
～インテリア業界のリーディングカンパニー◎/1985年設立の長期経営◎/鹿島建設グループ◎～インテリア業界のリーディングカンパニーである当社。ホテルやレストランなどのインテリア・内装工事に特化しており、経験に応じて将来的には所長として現場をお任せすることを想定しています。 ■業務詳細特殊内装と呼ばれるデザイン性の高い空間や、ホテルのエグゼクティブエリアなど、一般的な内装工事と比べて高い品質が求められる案件を担当いただきます。施工プロジェクトチームの一員として、品質を重視した空間づくりに携わっていただきます。・施工管理業務（工程・品質・安全・原価管理）・協力会社との調整、進行管理・現場での品質確認および仕上がりチェック ※工期は3か月～半年程度の案件が中心 ※チームは2名～10名程度で構成 ■入社後について入社後は施工プロジェクトチームに所属し、様々な現場で経験・実績を積んでいただきます。プロジェクトごとにチーム編成が変わるため、多様な先輩社員のスキル・ノウハウを吸収できる環境です。 ■組織構成コンストラクション部門（全体62名） └コンストラクション部（47名）※本募集ポジション └設計エンジニアリング部チームで協働しながらプロジェクトを推進する体制が整っており、相談・連携しやすい環境です。 ■雇用形態について契約社員でのスタートとなりますが、入社4か月目に面談を実施し、ご本人の希望に応じて正社員登用となります。 ※希望者の正社員登用率は100％変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂6-5-16 ペアホースビルディング勤務地最寄駅：地下鉄千代田線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制【各種手当】深夜勤務手当、資格手当、現場勤務手当、現場代理人手当支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：460,000円～510,000円＜月給＞ 460,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月収、年収には役職手当、賞与を含みます。・昇給：4月、賞与：年2回、6月・12月・賞与補足：業績および職務評価により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スミリンエンタープライズ株式会社

生命保険

東京都新宿区西新宿2-3-1新宿モノリス27F

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設立 1979年
従業員数 163名
平均年齢 -

求人情報全3件

【名古屋】住友林業グループの既存顧客への保険提案◆火災保険・生命保険◆週2リモート可◆

◆新規開拓なし/営業に注力できる環境（バックヤード業務専任部署のサポート充実）◆ ■仕事内容住友林業グループで住宅を建てられたお客様向けに、各種保険商品のご提案を担当いただきます。住友林業でお取引のあるお客様向けの提案のため、無理な新規開拓がなく、お客様の満足度を重視したコンサルティング型営業に専念できる環境です。・お客様のライフプランやご要望を丁寧にヒアリング・ニーズに応じた商品選定や見積作成・ご契約手続き・アフターフォロー ■仕事内容の詳細・1週間でおよそ5～10件ほどの商談があります。・現在、約4割がオンライン、約6割が対面での商談です。・住友林業グループで家を建てていただいた顧客の引き渡しまでの間に、火災保険を提案、その後生命保険の提案を行っています。・住友林業の支店をおよそ3支店担当し、支店のお客さまを引継ぐ形で、保険の提案を行います。・火災保険担当、生命保険担当、両方の保険を担当するポジションがあり、選考の中で適性を踏まえて、担当いただきます。 ■業務の魅力・新規開拓やノルマに追われることなく、既存顧客に寄り添った提案営業に専念できます。・更改業務や事務業務、事故対応業務をバックヤード業務専任部署が実施するため、営業活動に集中できる環境です。 ■扱うサービス火災保険・生命保険など、住友林業グループのブランド力を活かした幅広い保険商品を取り扱います。火災保険については、建物を情報を住友林業グループで保有しているため、保険金請求や修理対応等、スムーズな事故対応が可能です。 ■組織構成保険事業部に配属予定。バックヤード専門の部署と連携し、営業と事務業務を分業化しています。 ■就業環境火水祝休み・年間休日125日・在宅勤務や時差出勤、1時間単位の時間休など柔軟な働き方が可能で、プライベートも両立しやすい環境です。リモート勤務は週2回まで可能です。 ■企業の特徴/魅力住友林業グループの安定した経営基盤と信頼を背景に、長く安心して働ける環境と充実した福利厚生が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東海第一営業所／東海第二営業所住所：愛知県名古屋市東区葵1-19-30 マザックアートプラザオフィスタワー12階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,000円～326,000円＜月給＞ 224,000円～326,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は年2回（5.9カ月分）支給実績あり。別途、条件に応じて住宅手当支給あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿】住友林業グループでの保険プランナー◆生保・損保／業界経験が活かせる◎福利厚生充実

【住友林業グループの顧客基盤を活用し、営業活動に専念できる保険プランナー／新規開拓なし・安定した働き方と充実の福利厚生が魅力】・住友林業グループで住宅を建てられたお客様へ向けに、各種保険商品のご提案を担当いただきます。・住友林業でお取引のあるお客様向けの提案のため、無理な新規開拓がなく、お客様の満足度を重視したコンサルティング型営業に専念できる環境です。 ■具体的な仕事内容住友林業グループで住宅を建築されたお客様に対し、火災保険・生命保険などの最適な保険プランを提案します。・お客様のライフプランやご要望を丁寧にヒアリング・ニーズに応じた商品選定や見積作成・ご契約手続き・アフターフォロー【特徴】バックヤード業務専任部署のサポート体制が充実しており、営業活動に集中できます。また、グループ内の安定した顧客基盤があるため、じっくりと信頼関係を築きながら長期的な提案活動が可能です。 ■扱うサービス火災保険・生命保険など、住友林業グループのブランド力を活かした幅広い保険商品を取り扱います。 ■組織構成保険事業部に配属予定。バックヤード専門の部署と連携し、営業と事務業務を分業化しています。 ■業務の魅力新規開拓やノルマに追われることなく、既存顧客に寄り添った提案営業に専念できる点が魅力。賞与も5.72か月分と高水準です。 ■就業環境火水祝休み・年間休日125日・在宅勤務や時差出勤、1時間単位の時間休など柔軟な働き方が可能で、プライベートも両立しやすい環境です。 ■企業の特徴/魅力住友林業グループの安定した経営基盤と信頼を背景に、長く安心して働ける環境と充実した福利厚生が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス27F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制残業手当は残業時間に応じて別途支給されます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,000円～326,000円＜月給＞ 224,000円～326,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は年2回（5.9カ月分）支給実績あり。別途、条件に応じて住宅手当支給あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社デルタ

人材紹介・職業紹介

東京都中央区八丁堀4-8-2いちご桜橋ビル3F

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設立 1970年
従業員数 286名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京本社】人材紹介営業マネージャー候補（特定技能外国人材の就業支援）◆急成長中の事業

【急成長フェーズの事業に携われる／業績好調の企業で裁量大きくスキルアップ◎／残業月平均20h／年休130日】当社は、特定技能外国人を中心とした人材紹介・登録支援サービスおよび、外国人材の管理を支援するSaaSプロダクト「さくらJOB」の開発・提供を通じて、外国人雇用に関わる企業を包括的にサポートしています。 https://sakurajob.com/ 現在事業が急成長フェーズを迎えており、市場ニーズの高まりとともに、よりスピーディーかつ柔軟な事業運営が求められています。今後、当社としてもこの領域を「重点投資分野」と位置付けており、新たなチャレンジやスケールアップを積極的に進めていく方針です。こうした成長機会を最大限に活かすために、事業の推進力となり、現場と経営の橋渡しを担っていただけるマネジメント人材を新たに募集。戦略の立案から実行、チームビルディング、業務改善など、幅広い裁量を持って活躍いただけるポジションです。 ■業務内容： ◇特定技能外国人に特化した人材紹介サービス ◇マーケティング戦略の立案と実行 ◇特定技能外国人向けの登録支援業務 ◇チームマネジメント ‐多文化チームでの業務推進と育成 ‐SaaS事業におけるPM業務と営業・アポインターの統括 ‐プロダクト開発進捗管理とKPI達成のための業務整理 ※マネジメント未経験の方は徐々にマネジメントも覚えていただきます。 ■組織構成：外国人材支援事業 5名（国籍構成：中国、ベトナム、ミャンマー、日本） ■さくらJOBについて：特定技能外国人の雇用管理を効率化する専用SaaSです。入社後の在留資格管理や支援状況の記録、報告書の自動生成などを一括で対応。現場の声を反映した直感的なUIと多言語対応により、スムーズな運用を実現します。登録支援業務のDX化を推進し、業務効率と法令遵守の両立を支援する、現場に寄り添ったプロダクトです。 ■当社について： 1970年の創業以来、総合人材サービス企業として人事・採用コンサルティングをはじめ、営業支援を行う営業アウトソーシング、人材紹介、人材派遣など事業領域を広げています。現在はこれまでに培った各事業での強みを活かし、ベトナムにアウトソーシングサービスの実働拠点を置くなど海外への進出にも力を入れています。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八丁堀4-8-2 いちご桜橋ビル3F 勤務地最寄駅：JR京葉線・東京メトロ日比谷線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 562万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,000円その他固定手当/月：67,000円＜月給＞ 402,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※あくまで最低提示額です。前給をもとに大幅にご相談いたします。 ※実際の残業実績は月20時間程度です。36協定等もありますので、あくまで制度上での固定残業代となります。 ■賞与：年2回 ■その他固定手当：職務成果手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

丸紅テクノシステム株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

東京都中央区日本橋室町3-4-4OVOL日本橋ビル5F

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設立 2000年
従業員数 174名
平均年齢 -

求人情報全1件

【日本橋/転勤無】リスク管理（与信審査・契約レビュー）◆審査・財務分析経験活かす／丸紅Gの専門商社

丸紅グループの安定基盤／事業を「止めずに守る」与信審査・契約レビュー／金融機関の出身の方も歓迎／財務分析・与信判断の経験を活かせる／英文資料の確認あり／法務・与信双方の専門性を磨ける ■業務内容丸紅グループの産業機械専門商社として大手企業との豊富な取引実績を持つ当社にて、与信審査・契約レビューを中心としたリスクマネジメント業務をお任せします。当社には事業領域ごとに4つの事業部があり、今回は「モビリティ事業部」をご担当いただく予定です。営業部門から案件に関する相談を受け、事業を「止めずに守る」ためのリスク評価や取引条件の設計を行います。審査・管理にとどまらず、営業部門のリスク感度向上に向けた啓発や働きかけを通じて、組織全体のリスク管理レベル向上にも携わっていただきます。＜具体的な業務＞ ■信用リスク審査・取引先の信用調査・財務状況や事業継続性の確認・企業評価、リスク分析・与信条件の検討、設定 ■契約・審査業務・営業部門からの案件相談対応・契約上のリスクや論点の整理・法務部門、顧問弁護士と連携した契約条件の検討・会議体への付議資料、論点整理資料の作成 ※英文契約書や英文の財務資料を確認する場合があるため、英語の読み書きが必要となる場面があります。 ■採用背景中核メンバーの退職に伴う体制強化を目的とした採用です。将来的には全社のリスクマネジメントを支える中核人材としての活躍を期待しています。 ■組織・働く環境・リスクマネジメント部は、部長1名、スタッフ8名の計9名で構成されています。40代を中心に、20代の若手社員も在籍しています。入社後は部署全体で業務をサポートし上司との定期的な1on1も実施するなど相談しやすい環境です。・担当営業部門とは同じフロアで勤務しており、日常的に円滑な情報交換ができます。・出張は年間2～3回程度、残業は月20～30時間程度です。出社勤務を基本としつつ、業務状況に応じ上司と相談のうえ、月5回まで在宅勤務が可能です。 ■キャリアキャリアの軸は「法務」と「審査・与信」です。入社時はいずれか一方の経験が中心でも、実務を通じてもう一方の領域へ専門性を広げられます。将来的には担当事業部のローテーションや管理職として組織を牽引するキャリアも想定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋室町3-4-4 OVOL日本橋ビル5F 勤務地最寄駅：銀座線／新日本橋または三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：2回昇給：有通勤手当、残業手当、家族手当、退職金制度あり福利厚生制度『BenefitOne』利用可、企業年金、ファミリーサポート休暇制度　他賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

都市環境整美株式会社

警備・清掃

東京都新宿区西新宿1-25-1

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設立 1973年
従業員数 1,600名
平均年齢 -

求人情報全65件

全国募集・未経験歓迎／大手グループの施設巡回・点検スタッフ
- NEW
- 締切間近
シンプルワークだから、異業種・異職種出身でも、正社員経験がなくても、安心して始められます！＼ POINT ／ ★安定している：官公庁案件がたくさん！ ★始めやすい：チェックシート通りでOK！ ★続けやすい：ストレスフリーな業務内容 ★私生活も安心：残業月10h以下・年間休日125日 ★手に職つけられる：各種資格取得支援あり！【お任せする業務内容】官公庁が管理する公共施設（スポーツ施設や環境施設など）にて、施設の安全で快適な運営を支える巡回・管理サポート業務をお任せします。 ■具体的な業務内容施設内の巡回・確認業務・決められたルートに沿って施設内を巡回し、　異常がないかの確認や施錠状況・利用環境のチェックを行います付随する簡易チェック業務・巡回の際にチェックシートをもとに　「照明」「空調」「給排水」などの状態を目視確認・異常があった場合は専門担当へ連携するため、　専門知識や作業対応は不要です ┏────────┓ 　サポート体制は？ ┗────────┛ ▼まずはOJT 先輩のお仕事の様子を見ながら、イチから覚えていきましょう！未経験入社の先輩も「1週間ぐらいで仕事に慣れた」と話しています！ ▼定期的な面談でサポート困ったことがあれば、遠慮せずに相談してください！大半が未経験から入社しているので、入社当初のお悩みは先輩がみんな知っています。 ▼資格取得で国家資格も取れます！業務上必要となる免許・資格取得のための受験費用・受講費用は会社でバックアップします。 ┏────────┓ 　なぜ安定している？ ┗────────┛ ▼業界大手エイジェックグループの一員グループ50社、総売上約1200億円のエイジェックグループの一員。大手の安定基盤のもと、腰を据えて働けます。 ▼官公庁との取引が多数公共案件が多く、取引数も安定。創業以来50年以上、黒字経営を続けています！

【全国各地で募集／エリア外転勤なし／U・Iターン歓迎】各支店からプロジェクト先に配属されます。勤務地は希望を考慮します。＜プロジェクト先＞ ■北海道 ■東北／宮城・青森・秋田・岩手・山形・福島 ■関東／東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・茨城 ■東海／愛知・三重・岐阜・静岡 ■関西／大阪・兵庫・京都・奈良・滋賀・和歌山・福井・石川 ■中四国／広島・鳥取・島根・岡山・香川・徳島・愛媛・高知・山口 ■九州／福岡・熊本・長崎・大分・佐賀・鹿児島・宮崎 ※受動喫煙対策あり：屋内禁煙

月給21万円～35万円+諸手当+賞与2回 ※年齢・経験などを考慮の上、決定します。
希望勤務地で働ける／公共施設・ビルの巡回・点検／未経験OK
- NEW
シンプルワークだから、異業種・異職種出身でも、正社員経験がなくても、安心して始められます！＼ POINT ／ ★安定している：官公庁案件がたくさん！ ★始めやすい：チェックシート通りでOK！ ★続けやすい：ストレスフリーな業務内容 ★私生活も安心：残業月10h以下・年間休日125日 ★手に職つけられる：各種資格取得支援あり！【お任せする業務内容】官公庁が管理する公共施設（スポーツ施設や環境施設など）にて、施設の安全で快適な運営を支える巡回・管理サポート業務をお任せします。 ■具体的な業務内容施設内の巡回・確認業務・決められたルートに沿って施設内を巡回し、　異常がないかの確認や施錠状況・利用環境のチェックを行います付随する簡易チェック業務・巡回の際にチェックシートをもとに　「照明」「空調」「給排水」などの状態を目視確認・異常があった場合は専門担当へ連携するため、　専門知識や作業対応は不要です ┏────────┓ 　サポート体制は？ ┗────────┛ ▼まずはOJT 先輩のお仕事の様子を見ながら、イチから覚えていきましょう！未経験入社の先輩も「1週間ぐらいで仕事に慣れた」と話しています！ ▼定期的な面談でサポート困ったことがあれば、遠慮せずに相談してください！大半が未経験から入社しているので、入社当初のお悩みは先輩がみんな知っています。 ▼資格取得で国家資格も取れます！業務上必要となる免許・資格取得のための受験費用・受講費用は会社でバックアップします。 ┏────────┓ 　なぜ安定している？ ┗────────┛ ▼業界大手エイジェックグループの一員グループ50社、総売上約1200億円のエイジェックグループの一員。大手の安定基盤のもと、腰を据えて働けます。 ▼官公庁との取引が多数公共案件が多く、取引数も安定。創業以来50年以上、黒字経営を続けています！

【全国各地で募集／エリア外転勤なし／U・Iターン歓迎】各支店からプロジェクト先に配属されます。勤務地は希望を考慮します。＜プロジェクト先＞ ■北海道 ■東北／宮城・青森・秋田・岩手・山形・福島 ■関東／東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・茨城 ■東海／愛知・三重・岐阜・静岡 ■関西／大阪・兵庫・京都・奈良・滋賀・和歌山・福井・石川 ■中四国／広島・鳥取・島根・岡山・香川・徳島・愛媛・高知・山口 ■九州／福岡・熊本・長崎・大分・佐賀・鹿児島・宮崎 ※受動喫煙対策あり：屋内禁煙

月給21万円～35万円+諸手当+賞与2回 ※年齢・経験などを考慮の上、決定します。

株式会社データシステム

自動車部品メーカー

東京都新宿区新宿1-18-2岡本ビル1F

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設立 1988年
従業員数 90名
平均年齢 43.0歳

求人情報全3件

【新宿御苑】カーエレクトロニクス製品開発エンジニア◆0→1に携われる◎／年休125日／創業来黒字経営

【カーエレクトロニクス製品の開発を0→1から携わることが可能です！】カーエレクトロニクス業界・家電業界において、次世代の製品を企画開発し市場をリードしていくために積極的な増員を実施します。世の中にない素敵なカーエレクトロニクス製品を0→1で作っていきたいという方におススメです。 ■職務内容：当社ブランド『R-SPEC』に関する自動車用電子パーツ及び子会社プロスペックのAV機器等の製品開発をご担当頂きます。 (1)自動車向け電装品における製品企画～設計、量産化対応（ドライブレコーダー/TVキット/AVアクセサリー/車載カメラ/セーフティ・ユーティリティパーツ/等） (2)小会社であるプロスペックの取り扱い製品における製品企画～設計、量産化対応　※出向はありません。（デジタルビデオ編集機/ハイビジョンレコーダー/HDMIセレクター/LED蛍光灯等） ■キャリアパス：主任、係長、課長とキャリアアップしていただくことも可能です。役職についたからといって、マネジメントのみをするわけではなく、ご自身で手を動かし開発を進め、エンジニアとしても成長し続けることができます。 ■組織構成：開発部は1.2.3課に分かれており、今回の求人では1課に配属予定です。60代の方が2名,30代の方が1名という組織構成となっております。マネジメント従事者はおらず、1課全員で企画・開発に取り組んでいます。 ■評価制度：新製品の開発・発売実績と、その製品の販売台数(売上/利益)が大きく評価に反映されます。 ■当社の魅力： ◎カーエレクトロニクス商品の企画～開発（0→1,1→10）に携わることができる。当社では一人一人がご自身の経験を通して、どのような商品を作り、実現したいのかという考えに基づいて業務を行っております。モノ作りは分業化されている企業様が多い中で、当社では0→1,1→10まで分業せずモノづくりをされたいという方に、非常におススメな職場環境です。 ◎助け合いながらお互いの弱点を埋めつつ自走できる方を歓迎します。社風は各自が担当している業務に精通して、いろいろなことに取り組む事をモットーとしています。社員は皆さん温厚な方なので、それぞれのチーム毎に課題をクリアできるよう取り組んでいただけるのも社風の一つでございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿1-18-2 岡本ビル1F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／新宿御苑駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～550,000円その他固定手当/月：2,000円固定残業手当/月：53,300円～98,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 355,300円～650,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※昇給年1回(9月)、賞与年2回(8月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿御苑】デジタル回路設計（リーダー候補）◆次世代カーエレ製品企画から携われる/年休125日

【年休125日／完全週休二日制／0→1の商品企画～開発／創業以来黒字経営維持】カーエレクトロニクス業界・家電業界において、次世代の製品を企画開発し市場をリードしていくために積極的な増員を実施します。モノづくりが好き、モノづくりにこだわりたい、これからも続けていきたいという方には長く活躍いただける環境です。 ■職務概要：当社ブランド『R-SPEC』に関する自動車用電子パーツ及び子会社プロスペックのAV機器等の製品開発のデジタル回路設計業務をご担当頂きます。 (1)自動車向け電装品における製品企画～設計、量産化（例：TVキット/車載等） (2)小会社取り扱い製品における製品企画～設計、量産化対応　※出向はありません。カーエレクトロニクス商品のデジタル回路設計を主に担当いただきます。（例：TVキットなどの耐熱を考慮したデジタル回路設計） ■キャリアパス：主任、係長、課長とキャリアアップも可能です。役職についたからといって、マネジメントのみをするわけではなく、ご自身で手を動かし開発を進め、エンジニアとしても成長し続けることができます。中小企業であるからこそ、役職や給与が上がるスピードが速く、成果が条件にも反映されやすい環境です。 ■組織構成：配属部署には、開発担当者が4名います。50代2名、30代1名のハード系エンジニア、40代の組み込み系1名で構成されています。ほとんどの方が中途採用で入社されており、大手総合電気メーカーの出身者の方もいます。 ■当社の魅力： ◎カーエレクトロニクス商品の企画～開発のデジタル回路設計業務に携わることができる。当社では一人一人がご自身の経験を通して、どのような商品を作り・実現したいのかという考えに基づいて業務を行っております。モノ作りでは分業化されていることが多い中、当社では企画から開発まで一貫して携わることが可能です。 ◎幅広い分野においてノウハウを蓄積することで、信頼性とコストパフォーマンスの高い製品を実現しています。オートバックスで販売されている急発進防止装置「ペダルの見張り番」は当社が開発しています。国土交通省の「先行個別認定制度」にも認可されている注目の製品です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿1-18-2 岡本ビル1F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／新宿御苑駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～550,000円その他固定手当/月：2,000円固定残業手当/月：53,300円～98,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 355,300円～650,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※昇給年1回(9月)、賞与年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井住友DSアセットマネジメント株式会社

投信・投資顧問

東京都港区虎ノ門1-17-1虎ノ門ヒルズビジネスタワー26F

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設立 2019年
従業員数 1,005名
平均年齢 -

求人情報全26件

【虎ノ門】責任投資推進アナリスト／議決権行使・ESG評価・エンゲージメント等を担当
- NEW
【責任投資を推進／議決権行使・ESG分析・多様な資産領域／専門性と成長を実現できる職場環境】 ■業務概要責任投資推進室に所属し、議決権行使、投資先企業とのエンゲージメント、ESG評価等を通じて、責任投資・スチュワードシップ活動を推進いただくポジションです。企業との対話やガバナンス改善を通じて中長期的な企業価値向上を目指していただきます。 ■業務詳細・議決権行使に関する議案分析および投資先企業のガバナンス評価・投資先企業とのエンゲージメント（対話）の企画・実行・ESG評価・スコアリングおよび各種データ分析・国内外の責任投資イニシアティブ活動への参画・年金基金、国内外アセットオーナー向けレポーティング資料作成また、運用部門やファンドマネージャーと密接に連携しながら、責任投資活動を推進いただきます。 AIやPythonを活用した業務効率化・分析高度化にも取り組んでいます。 ■担当資産以下の資産を横断的に担当いただきます。・国内株式・海外株式・REIT ・クレジット・プライベートエクイティ・オルタナティブ資産 ■組織構成・主務11名・兼務2名ファンドマネージャーやアナリスト出身者が多数在籍しており、高い専門性を持つ組織です。将来的に組織の中核を担う人材を求めています。 ■企業の特徴／魅力同社はアクティブ運用と責任投資を両立し、投資先企業との対話を重視した運用を実践しています。責任投資推進室は運用部門との連携が非常に強く、議決権行使やエンゲージメントを形式的に行うのではなく、企業価値向上につながる実効性のある活動を推進しています。また、リモートワークやフレックス制度も柔軟に活用でき、成果を重視した働き方が可能です。特にAIやデータ活用を積極的に推進しており、運用業界の中でも先進的な環境でキャリア形成ができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー26F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～1,000,000円＜月給＞ 300,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載の年収情報は参考値であり、実際の提示年収は選考を経てこれまでのご経験や希望を考慮し、決定いたします。 ※賞与は年2回（6月・12月）、昇給は年1回（7月）です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【虎ノ門ヒルズ駅直結】投資信託の営業推進◆三井住友フィナンシャルG
- NEW
～マーケティング業務経験のある方へ／フルフレックス／充実した手当・福利厚生◎／SMBCグループ～ ■職務内容：・公募投信における商品および営業戦略の企画・推進・マーケティングおよびプロモーションに係る資料作成・販売会社への商品提案、勉強会の実施 ■当社について：三井住友DSアセットマネジメントはQOLに貢献する最高の資産運用会社を目指します。「Quality of Life に貢献する最高の資産運用会社へ。」を目指すべき姿に掲げ、真のプロフェッショナルとして、お客様を第一に考え行動し、高品質の運用パフォーマンスを提供するとともに、健全な資産運用ビジネスを通じ、多様性に富み、活力あふれる社会の実現に尽くします。そのために、私たち自身が、すべてのステークホルダーを尊重し、共に成長することを目指します。また、社員一人ひとりが能力を最大限発揮し、自分らしく生き生きと働ける職場づくりを行います。 ■事業概要：当社は、国内外の年金や金融機関などの機関投資家から個人投資家に至るまで、多様なお客さまニーズに対して、業界トップレベルの運用調査体制とグローバルなネットワークを活用した質の高い資産運用サービスを提供いたします。・投資信託業務個人投資家を主な対象とする一般販売および確定拠出年金のお客さま向けには「公募投資信託」、事業法人・金融機関・団体年金などのお客さまには「私募投資信託」として、ニーズにあわせてお選びいただける豊富な商品ラインナップを提供しております。・投資顧問業務国内外の公的および私的年金、政府・中央銀行などの公的資金、銀行や保険会社などの金融機関、事業法人その他の機関投資家のお客さまに対しては、お客さまから投資資産の運用に伴う投資判断の全部ないしは一部の委任を受けて投資を行う「投資一任業務」ならびに投資の助言を行う「投資助言業務」を行っております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー26F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞ 300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載の年収情報は参考値であり、実際の提示年収は選考を経てこれまでのご経験や希望を考慮し、決定いたします。 ※賞与は年2回（6月・12月）、昇給は年1回（7月）です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

岩井ファルマテック株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都大田区東糀谷3-17-10

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設立 2014年
従業員数 73名
平均年齢 41.3歳

求人情報全4件

【東京】製薬用水・精製水プラントの施工管理◇在宅も可能／家族手当あり／年休122日／社内風土◎

【右肩成長中！！医薬品プラント・安定性◎/今までの経験を活かして設計から施工管理、試運転まで一貫して携われます/取引企業は大手製薬メーカー多数/76年間黒字経営の岩井機械工業株式会社100%子会社/完全週休二日/手当充実/社内風土◎】 ■担当業務：製薬用水プラント・精製水プラントにおいてまずは、ご経歴に合わせて設計・施工管理・試運転のいずれかをお任せします。ゆくゆくは取りまとめるプロジェクトマネージャーをお任せします。注射剤製造プラントや、バイオ製剤プラントなど、医薬品の製造を支える設備に幅広く携わることが可能です。 ■働き方：受注から完工までが長期にわたるプロジェクトが多く残業や在宅勤務など働き方は各人の裁量が大きいです。 ※顧客への設置工事などの場合は顧客就業時間に合わせたシフト勤務となる場合があります。 ■技術職特徴：・既存顧客は担当するエンジニアチームを決めて日常的に営業部門と連携して対応する方針となりました。・既存顧客への深耕活動を日々の業務の中でも重要視する方針です。 ■特徴・魅力：同社は70年間黒字経営の岩井機械工業株式会社を親会社に持つ安定企業です。企業グループの豊富なノウハウと安心して働ける安定した経営基盤を有しながら、設立間もないベンチャー的な風通しの良さを併せ持っています。 ■詳細：同社は工場を持たないファブレス企業のフットワークを活かして迅速かつ適切なソリューションを提供することで事業を拡大しています。顧客企業のニーズの抽出から提案・プラント設計業務・調達手配・設備設置工事～試運転の作成・実施など取引企業の医薬製造設備に関する課題に対応しています。業務を遂行するうえで、顧客はもとより協力企業との折衝もあります。営業からの情報を基に、言葉で伝えられた顧客の要望を設計し、実現します。打合せを重ね、詳細設計を親会社の設計部門や協力会社と協力しながら、部材調達も行ないます。納入前検査や設備工事にも設計者の立場で監督し、最終的な試運転や完成図書の作成までプロジェクトに一貫して関ります。入社後は、まずは得意な分野（機械設計・電気設計・施工管理　他）でプロジェクトに関っていただき、経験を積みながらトータルでプロジェクトを監理出来るプロジェクトマネージャーを目指していただきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区東糀谷3-17-10 勤務地最寄駅：京浜急行線／穴守稲荷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 480万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,500円～370,000円＜月給＞ 286,500円～440,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※職級により設定した固定残業相当手当(職務手当)支給。時間外労働賃金が職務手当金額を超過した場合に超過分を残業手当として追加支給固定残業代相当の時間/金額は、職級により変わるため、詳細は面談時にお伝えします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】医薬品製造装置のメンテナンス員/年休121日/社内風土◎/74年黒字経営の岩井機械工業Ｇ

【取引企業は大手製薬メーカーからの直需中心/顧客対応力世界No.1のプラントメーカーを目指す/74年間黒字経営の岩井機械工業株式会社100%子会/完全週休二日/手当充実/長期的に働ける環境です！】 ■担当業務：大手製薬メーカーに同社が施工した製薬プラントのメンテナンス業務をお任せいたします。注射剤製造装置や、バイオ製剤設備等の医薬品製造プラントを中心として、膜分離装置事業の食品・化学業界の顧客対応もございます。 ■働き方：・業績好調で多くの受注を頂いておりますが、業務過多にならないよう、受注統制を徹底しております。・働き方としては、受注から完工までが長期にわたるプロジェクトが多く残業や在宅勤務などは各人の裁量が大きいです。顧客への設置工事などの場合は顧客就業時間に合わせたシフト勤務となる場合があります。 ■メンテナンス職務特徴：・同社が施工した設備のメンテナンスは設備改造や更新の情報収集の場でもあり、販売部門に属しています。・既存顧客への深耕活動を日々の業務の中でも重要視する方針です。 ■同社について：親会社の岩井機械工業において培われた、調製・減菌・洗浄・制御を中核とする「流体処理技術」と、買収したトライテック社の分離・精製・濃縮工程での「膜分離技術」を融合させたプロセスエンジニアリング会社として、2014年に誕生した新しい企業です。 ■特徴・魅力：同社は70年間黒字経営の岩井機械工業株式会社を親会社に持つ安定企業です。企業グループの豊富なノウハウと安心して働ける安定した経営基盤を有しながら、設立間もないベンチャー的な風通しの良さを併せ持っています。 ■詳細：同社は工場を持たないファブレス企業のフットワークを活かして迅速かつ適切なソリューションを提供することで事業を拡大しています。顧客企業のニーズの抽出から提案・プラント設計業務・調達手配・設備設置工事～試運転の作成・実施など取引企業の医薬製造設備に関する課題に対応しています。メンテナンス作業には監理者の立場で、最終的な試運転や提出書類の作成まで関わります。出張の繰り返しではなく見積作業や書類作成などは社内での業務となります。業務によって在宅での作業も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区東糀谷3-17-10 勤務地最寄駅：京浜急行線／穴守稲荷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,300円～370,000円＜月給＞ 253,300円～440,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※職務手当として固定残業相当を支給。月、24時間38分該当分、42,000円(年収400万円の場合)～24時間38分該当分70,000円(年収700万円の場合)を支給超過した時間外労働の残業手当は追加支給固定残業代相当の時間/金額は、職級により変わるため、詳細は面談時にお伝えします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ＮＣＲビジネスソリューション株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都品川区大崎5-1-11住友生命五反田ビル

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設立 1989年
従業員数 156名
平均年齢 42.0歳

求人情報全3件

【東京】経営企画◆経営管理／戦略立案／制新規事業開発など◆年収700万円～◆
- 締切間近
～日本で100年以上の歴史を持つ日本NCRのグループ会社として設立／チェックイン機の国内シェアトップクラス／平均残業25時間～ ◆業務内容 (1)経営管理・単年度予算策定・予実管理・イシューレイズ (2)戦略立案・策定・中期経営計画策定・単年度計画策定 (3)経営課題の問題提起と改革改善業務・セクションに縛られず、経営の足かせとなる課題を問題提起し、その改善および制度設計・制度改革を行う業務 (4)新規事業開発・商材開発・マーケティングプランの策定・2M&A ◆当社の特徴当社は金融業、サービス業、小売業・製造業（食品含む）・卸売業を対象にコンサルティング、システム開発～保守運用、パッケージ導入、ASPサービス、サポートサービス等を提供しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎5-1-11 住友生命五反田ビル勤務地最寄駅：JR・都営浅草線・東急池上線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,800,000円～6,600,000円＜月額＞ 400,000円～550,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験等に応じて決定します。 ■賞与実績：年2回（8月／2月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社内田洋行ITソリューションズ

システムインテグレータ（SIer）

東京都江東区永代1-14-5永代ダイヤビルディング

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設立 1969年
従業員数 637名
平均年齢 41.2歳

求人情報全13件

【東京門前仲町】ソリューション営業職（建設業向けシステム）／福利厚生充実／WLBを整えたい方向け

～東証上場企業の内田洋行グループで安定して働ける／働き方◎福利厚生充実で定着率90％以上／ワークライフバランスを整えたい方におすすめの求人です～ ■職務内容首都圏中心に中堅・中小の建設業向け基幹系 ERP システムの販売やその他 IT 関連商材、ネットワーク商材サービスを提供しお客様をサポートします。既存のお客様の追加商談や新規顧客への提案・プレゼンを実施しお客様の課題解決にお役に立てる営業活動を実施しております。営業中心の組織で年齢層も幅広い世代が在席しております。若手からベテランまで働きやすい組織構成だと思います。 ■働き方残業時間は月平均 17 時間程度です。業務に慣れて頂いた後は、週 1 日程度の在宅勤務や外勤営業後のテレワークなど柔軟に選択頂くことが可能です。入社 3 年後の定着率は 90％以上、平均勤続年数 16.1 年と働きやすい環境です。 ■企業魅力東証上場企業の内田洋行グループとして、SI 事業を主に、地域密着と業種に特化したソリューションで、幅広いクライアントの経営効率化をサポートしています。長時間労働の是正、有給取得推奨、ICT を利用した保健指導、食生活改善セミナーなど、社員の健康に配慮した取り組みを実施しており、健康優良法人に認定されています。変更の範囲：入社3年間は営業職に従事いただく予定です。その後は適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区永代1-14-5 永代ダイヤビルディング勤務地最寄駅：東京メトロ線／門前仲町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 472万円～638万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～317,000円その他固定手当/月：27,000円～72,000円＜月給＞ 282,000円～389,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給とは別に資格手当（職能手当）12000～25000円支給あり ※その他固定手当は住宅手当です ※別途家族手当支給あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収（首都圏）：大学卒4年次 472万円、8年次 565万円（既婚）、13年次 638万円（既婚子有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／門前仲町】システムエンジニア（建設業向け）◆自社内勤務／福利厚生充実／WLBを整えたい方向け

～東証上場企業の内田洋行グループで安定して働ける／働き方◎福利厚生充実で定着率90％以上／ワークライフバランスを整えたい方におすすめの求人です～ ■職務概要：建設業向けERPシステム「PROCES.S」のシステムエンジニア（自社内勤務）としてご活躍いただきます。・自社基幹ERPパッケージのシステムエンジニアとして、民間企業（建設業）のお客様に対して、パッケージカスタマイズの要件定義～設計（基本・詳細）～開発～導入～保守までの一連の流れを担当頂きます。・システム構築にあたっては複数名でプロジェクトを組み作業にあたっていただきます。・入社後まずはパッケージやシステムを覚えて頂き、徐々に業務を覚えて頂きます。当初から全てをお任せする訳ではありませんのでご安心下さい。 ■組織構成 : 配属先には約20名のエンジニアが在籍しており、20代～40代の方が活躍しています。 ■働き方：・残業時間は月平均17時間程度です。・業務に慣れて頂いた後は、週1日程度の在宅勤務や、外勤後のテレワークなど柔軟に選択頂くことが可能です。・福利厚生も充実しており、入社3年後の定着率は90％以上、平均勤続年数16.1年と長く働きやすい環境です。 ■企業魅力東証上場企業の内田洋行グループとして、SI 事業を主に、地域密着と業種に特化したソリューションで、幅広いクライアントの経営効率化をサポートしています。長時間労働の是正、有給取得推奨、ICT を利用した保健指導、食生活改善セミナーなど、社員の健康に配慮した取り組みを実施しており、健康優良法人に認定されています。変更の範囲：入社3年間はエンジニア職に従事いただく予定／その後は適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区永代1丁目14-5 永代ダイヤビルディング勤務地最寄駅：東京メトロ東西線線／門前仲町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 472万円～638万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～317,000円その他固定手当/月：27,000円～72,000円＜月給＞ 282,000円～389,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給とは別に資格手当（職能手当）12000～25000円支給あり ※その他固定手当は住宅手当です ※別途家族手当支給あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収（首都圏）：大学卒4年次 472万円、8年次 565万円（既婚）、13年次 638万円（既婚子有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

商船三井システムズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区虎ノ門2-1-1商船三井ビルディング2F

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設立 1973年
従業員数 186名
平均年齢 40.0歳

求人情報全18件

【業務変革グループリーダー(MGR候補)】商船三井GのM365／Copilotを軸に業務変革／在宅可

～Microsoft 365 / Copilot 商船三井グループの働き方とAI活用を変革するマネジメント候補・推進リーダー～ ●世界最大規模の海運会社「株式会社商船三井」100%出資のユーザー系SI ●ITへの投資に積極的／ユーザーとの距離が近くビジネスと一体でDXを推進 ●平均法定外残業10時間／フレックス制度／リモートワーク可 ■業務内容： Microsoft 365／Copilotを活用し、商船三井グループの働き方や業務プロセスの変革を推進します。ツール展開にとどまらず、利用定着や業務への価値創出までを担うポジションです。また、チーム内のグループのリーダーとして、メンバーの業務管理やプロジェクト推進を担いながら、関係者を巻き込み施策の実行をリードしていただきます。・Microsoft 365／Copilotを活用した業務変革施策の企画・定着推進・データ活用方針や運用ルールの整備・グループ内の業務優先順位の整理およびタスクマネジメント・案件状況を踏まえたメンバーへの業務アサイン・進捗管理・商船三井グループ各社との調整および合意形成・外部パートナーやベンダーとの折衝・窓口対応 ■当ポジションの魅力：商船三井グループの情報システム部門として、Microsoft 365やAIを活用した新しい働き方を推進することでグループ全体のビジネスをデジタルの力で支えています。 ■当社について：・商船三井グループのIT戦略を担う中核企業です。グループ全体では世界約100カ国・579拠点、約10,500名の船員を擁するグローバル事業を支えており、IT企画から業務変革まで幅広く携わることができます。・現在は「AI・先端技術の内製化」を推進する変革フェーズ。AI、SaaS、SAP、ServiceNowなどの活用を加速しており、技術導入だけでなく業務変革や価値創出にも主体的に関われます。・IT投資も潤沢で、「やりたいこと」が実現できる裁量あり。ユーザーとの距離が近く、SIerと事業会社ITの魅力を併せ持つ環境で、大きな裁量を持ちながら長期的なキャリア形成が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-1-1 商船三井ビルディング2F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 797万円～949万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：391,700円～466,700円その他固定手当/月：3,000円固定残業手当/月：54,820円～65,240円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 449,520円～534,940円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、決定 ※賞与（2026年度平均支給実績6.6ヵ月分）を含む ■その他固定手当：在宅勤務手当　3,000円 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【ITインフラ管理・コンサル】商船三井GのグループのDX・ICTを推進／在宅可

～本社の情報システム部門としてグループのDX/ICTを推進～ ●世界最大規模の海運会社「株式会社商船三井」100%出資のユーザー系SI ●ITへの投資に積極的／ユーザーとの距離が近くビジネスと一体でDXを推進 ●【平均法定外残業10時間×フレックス×リモート可】と働き方◎ 商船三井および国内外グループ会社の共通ITインフラを対象に、Microsoft365やEntra IDを中心としたクラウドサービスやAzureおよび周辺インフラ環境の管理業務と企画・設計・運用高度化の推進業務に携わっていただき、グループ全体のITガバナンス強化と業務変革を支援します。 ■主な業務内容・グループ方針に基づく共通ITインフラやMicrosoft365プラットフォームの企画・提案・導入・標準化の推進・Azureおよび共通ITインフラサーバーやクラウドサービス(XaaS)の導入、運用、監視・Microsoft365(Entra ID、Exchange Online、Teams、SharePoint Online等)のアカウント、ライセンス管理および業務効率化・自動化の推進・最新技術/XaaS情報の収集と検証、国内外グループ会社との情報交換・国内外グループ会社の経営層やIT担当者に対する提案・プレゼンテーション ■ポジションの魅力商船三井グループ全体のITを俯瞰し、グループ全体の仕組みづくりをリードできる「守り」だけでなく、DXを支える基盤づくりに関与できる ■当社について：・商船三井グループのIT戦略を担う中核企業です。グループ全体では世界約100カ国・579拠点、約10,500名の船員を擁するグローバル事業を支えており、IT企画から業務変革まで幅広く携わることができます。・現在は「AI・先端技術の内製化」を推進する変革フェーズ。AI、SaaS、SAP、ServiceNowなどの活用を加速しており、技術導入だけでなく業務変革や価値創出にも主体的に関われます。・IT投資も潤沢、ユーザーとの距離が近く、SIerと事業会社ITの魅力を併せ持つ環境で、大きな裁量を持ちながら長期的なキャリア形成が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-1-1 商船三井ビルディング2F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 652万円～831万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：323,000円～408,400円その他固定手当/月：3,000円固定残業手当/月：44,860円～57,140円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 370,860円～468,540円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、決定 ※賞与（2026年度平均支給実績6.6ヵ月分）を含む ■その他固定手当：在宅勤務手当　3,000円 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヒューリンクス

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都中央区日本橋箱崎町5-14アルゴ日本橋ビル6F

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設立 1986年
従業員数 31名
平均年齢 39.0歳

求人情報全2件

IT営業◆研究機関や大学、大手企業向け◆研究開発を支援するソフトウェアの営業・販売

【設立以来約30年連続黒字成長をしている安定企業／科学技術の最先端の取引先や、大手メディア・出版社へ海外系のソフトウェアを導入】 ■概要国立研究機関や大学、大手企業が取引先の当社にて、数学、化学、工学、統計学などの研究開発を支援するソフトウェアの営業・販売をお任せいたします。 ■具体的には・飛び込み営業はありません。これまでの取引実績や関係性があるため、ほとんどが紹介や問い合わせを受けての対応となります。・製品の技術を担当しているメンバーと協力して、研究者・技術者、販売パートナーに提案していきます。・顧客の要望を理解・整理し、各分野に精通した技術部のメンバーと共に、要望を満たす技術支援（システム開発、業務請負、教育）を提供します。 ■当社の魅力設立以来約30年連続で黒字成長しており、安定した基盤の下、働くことができます。取引先は大学の先生方や研究者の方々となり、研究活動の支援ができるため、日本の科学技術の発展に貢献していると日々実感しながら働くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋箱崎町5-14 アルゴ日本橋ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円～343,000円＜月給＞ 242,000円～343,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月/12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ソフトウェア開発エンジニア◆研究開発をサポート◆国立研究機関や大学、大手企業向け

【科学技術分野とファイル共有・文書管理支援分野に特化した日本の研究開発を支援／先端技術◎】 ■概要東証プライム上場企業である株式会社アルゴグラフィックスのグループ企業です。科学技術分野とファイル共有・文書管理支援分野に特化した日本の研究開発を支援します。設立以来約30年連続黒字成長をしている安定企業です。 ■業務内容国立研究機関や大学、大手企業が取引先の当社にて、研究開発を支援するソフトウェアやシステムの導入・サポート・技術支援をお任せします。最先端の研究に触れながらITのプロフェッショナルへ成長して頂きます。仕事内容を大きく分類すると、「サイエンスソフトウェア導入/活用支援」「ソフトウェアカスタマイズ」「アプリケーション開発」です。得意分野や希望内容を考慮し、どの業務に深く携わるかを決めていきます。 ■当社の魅力設立以来約30年連続で黒字成長しており、安定した基盤の下、働くことができます。ソフトウェア開発、輸入販売、サポートに特化しています。この分野の取扱数はトップクラスです。取引先は大学の先生方や研究者の方々となり、研究活動の支援ができるため、日本の科学技術の発展に貢献していると日々実感しながら働くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋箱崎町5-14 アルゴ日本橋ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円～343,000円＜月給＞ 242,000円～343,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月/12月） ※給与に関しては、前職の給与を考慮いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アークテイク

半導体（商社）

東京都新宿区高田馬場3-2-5フレンドビル6F

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設立 1991年
従業員数 14名
平均年齢 -

求人情報全1件

【高田馬場】LED電源の設計・評価エンジニア/土日祝休み/週４日勤務/残業ほぼ無

～【高田馬場】LED電源の設計・評価エンジニア/週４日勤務/土日祝休み/残業ほぼ無／創業30年以上の半導体商社／大手取引多数～ ■概要：同社は半導体・電子部品を扱う総合商社で、創業から30年以上安定した経営を続けています。技術部門を強化するため、新たな人材を募集します。定年を迎えられた方も大歓迎です！ ■業務詳細: ・ＬＥＤ電源のモディファイ品の設計・評価・サンプル電源の政策・仕様書・部品表・指図書の作成・廃版製品の代替品の選定・半田付け作業・製品組み立て作業・図面作成・電源計測器の操作・防爆機器の耐電圧試験対応　など ■扱う商品：産業用機械や医療機械の電子部品及び電気部品がメインとなります。 ■働き方について勤務日につきましては、ご相談のうえ決定いたします。１日の就業時間を増やして週３日勤務とすることも可能。 ■特徴・魅力：・名だたる大企業から中小企業まで、数多くの企業と取引があり、国内外問わず現在も取引先は増え続け、成長中の企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区高田馬場3-2-5 フレンドビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 252万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：173,460円固定残業手当/月：36,540円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 210,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績・貢献度による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

CTCテクノロジー株式会社【伊藤忠テクノソリューションズグループ】

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区新橋6-1-1芝御成門タワー

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設立 1990年
従業員数 1,900名
平均年齢 38.0歳

求人情報全53件

【在宅可】アカウントエンジニア（運用・維持・保守）官公庁・自治体等向け◆CTCグループ#AS111

≪公共IT基盤／運用・保守／リモート対応／クラウド・NW横断／改善提案／顧客折衝／資格活用／即戦力≫ 官公庁・自治体向け専任チームで、安定稼働を支えながら改善を牽引。多様な製品群を横断し、運用力と提案力を同時に高められるポジションです。 ■業務内容・ITインフラ全般(サーバ、ストレージ、仮想化基盤、HCI、ネットワーク、クラウド、SaaS、各種ソフトウェアにて構成される基盤）に対するリモート運用・保守業務 ∟ 障害対応、QA対応、定型的な依頼業務、ユーザーと調整を含めた非定型作業（設定変更対応等）・システム設計構築、運用設計、システム改善や運用改善提案、サービスの導入提案 ≪案件事例≫ ・中央省庁向け庁内システム運用、自治体向け庁内システム運用、国立大学向け学術ネットワークシステム運用・その他顧客システム運用設計、運用改善 ■業務の魅力・公共分野の大規模基盤に継続的に関与し、運用品質の向上を実感できる・サーバ／NW／クラウド／SaaSまで横断的にスキルを拡張可能・改善提案から実装・定着化まで担い、問題解決力と顧客折衝力が磨かれる ■働く環境・社会・公共アカウントサービス第2部に配属・主要技術：DELL/HPE/Cisco、RHEL/Windows、VMware/Citrix、Cisco/Fortigate/Paloalto/F5/Alaxla、NetApp、Azure/AWS/OCI、MS365/Box、Zabbix 等 ■働き方・出社とテレワークの併用（週2～3日出社目安）・セーフティーサポートあり（月3～5回程度※チームにより変動）・入社後数か月は出社中心の可能性あり ■キャリアパス得意領域に応じてアカウントチームへ配属後、複数領域を経験。将来的にはリーダー／マネージャーとして案件運営や育成を担うポジションへ成長可能。 ■企業魅力 CTCテクノロジー株式会社は、システムの設置・保守、技術コンサルティング、運用アウトソーシングまで一貫して提供。多様な基盤技術に触れられる環境で、安定運用と継続的改善を支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋6-1-1 芝御成門タワー勤務地最寄駅：都営三田線線／御成門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、月例給（業績連動手当含む）＋賞与を含む年収モデル ※残業手当、その他手当は別途支給 ※賞与：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【第二新卒歓迎】インフラエンジニア◆クラウド系資格歓迎！在宅可／CTCグループ中核企業（AS122）

【AWS・Azure資格お持ちの方、技術意欲をお持ちの方歓迎！インフラ設計～構築／OJT研修◎／資格支援制度あり／充実の福利厚生】経験豊富なエンジニアのもとで、設計・構築を実務で習得。学び続ける姿勢と協働力を武器に、インフラ領域の基礎から応用まで段階的に身につけられる環境です。 ■業務内容経験豊富なエンジニアのもとでITインフラ全般の設計・構築を段階的に習得いただきます。・顧客向けITシステム提案・要件定義のサポート・プロジェクトメンバーとして設計・構築工程を実践・クラウド/オンプレ/MWの設計・構築・IaCによるクラウドネイティブ開発・運用設計～導入後サポートまで幅広く経験 ≪業務内容≫ 小売、流通業、製造業の顧客の基幹システムの導入案件(設計、構築) 《主要プロダクト》パブリッククラウド(AWS、Azure、GCP、OCI)、コンテナ、サーバ/ストレージ(HPE、DellEMC、NetApp)、仮想化(VMware、Hyper-V)、OS(Windows、RHEL) ■業務の魅力多業種の大手顧客案件で、クラウドとオンプレ双方の設計・構築を横断的に経験。実務を通じて再現性の高いスキルを積み上げられ、変化する技術への適応力を強化できます。 ■働く環境システムアーキテクト第1部に配属。 ※OJTと体系的研修を組み合わせ、段階的に担当範囲を拡張。資格取得支援により知識の定着を後押しします。 ■働き方・テレワークと出社を併用（目安5割）・入社後数か月は出社中心で立ち上がりを支援・チームでの協働を重視したプロジェクト運営 ■キャリアパス 1年程度で顧客対応を担えるレベルへ成長。その後は、案件推進を担うPM寄りの役割、または特定領域を深めるスペシャリストのいずれも志向に応じて選択可能。 ■企業魅力 CTCテクノロジーは、システムの設置・保守から技術コンサル、運用アウトソーシングまで一貫提供。長年の実績と技術基盤により、多様なインフラ案件で価値提供を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋6-1-1 芝御成門タワー勤務地最寄駅：都営三田線線／御成門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、月例給（業績連動手当含む）＋賞与を含む年収モデル ※残業手当、その他手当は別途支給 ※賞与：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ザイマックスグループ

不動産管理

東京都港区赤坂1-1-1ザイマックス赤坂111ビル

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設立 1990年
従業員数 8,552名
平均年齢 40.3歳

求人情報全47件

【首都圏／管理職候補】設備管理 ◇70歳まで正社員で就業可能／年間休日120日／大手Gの安定性◎
- NEW
～管理職候補／60代の社員も活躍中／再雇用制度で70歳まで正社員で就業可能／配属先考慮／残業月10時間程／業界最大規模を誇る管理会社で人員体制が充実／資格手当が充実～ ■業務内容：物件所有者から管理を受託している物件にて、設備管理をお任せいたします。本求人ではご入社時より大規模物件の所長等の管理職を早期にお任せすることを想定しております。 ※総合職想定で選考を行いますが、ご経験・適性に応じて専門職での採用となる場合がございます。 ※管理物件に対してチーム制を採用しています。例えば、大規模物件であれば約20人で交代制を敷いています。 ※詳細：https://www.setsubikanri-taizen.com/ ■求人の魅力＜一人ひとりの負担を軽減する体制＞・人員が豊富でチーム制を採用。業務過多にならない体制。・事業所内メールアドレスを共有しているため、休日や業務外の緊急呼び出しもなし。・近隣事業所も多数。事業所同士で補勤体制をとっており無理のない勤務体制になるよう調整しています。＜家族との時間も大事にできる◎＞・有給休暇取得率約7割、産育休復帰実績多数！子育て世代の社員も多数活躍しており、家庭と両立しながら腰を据えて働ける環境。 ■資格報奨金・手当制度等：（1）建築物環境衛生管理技術者（ビル管）15,000円/月　（2）第3種電気主任技術者　20,000円/月（3）第2種電気主任技術者 20,000円/月　（4）エネルギー管理士　15,000円（5）第1種電気工事士2,000円　（6）第2種電気工事士　1,000円 ■ザイマックスグループについて：元々リクルートに所属しておりましたが約20年前に独立。現在では、グループ売上高1000億円を突破。国内最大級の独立系不動産会社として全国で約1,000棟のオフィスビル・商業施設・物流施設等、約15,000の店舗施設をマネジメントしています。ストックビジネスで安定性があり、全国の不動産の受託管理が好調に増え続けています。その他、サテライトオフィスサービスなど、不動産関連の事業を多角的に手掛けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞首都圏の各事業所（首都圏内の管理物件）住所：首都圏（東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県）の常駐物件受動喫煙対策：その他（事業所により異なる）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制管理職採用の場合、年俸制となります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・保有資格に応じて決定させていただきます。 ■経験・能力・保有資格を考慮の上、詳細決定します ■賞与：有　※会社の業績・評価によって変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【赤坂／管理職採用】経理職 ◇業界大手のザイマックスG／グループ全社の業務に携われる／リモート有
- NEW
～不動産管理業界大手のザイマックスグループ／管理職採用／約40社のグループ全社に影響を与える業務に携われる／リモート可／自社展開のサテライトオフィスも利用可能／土日祝休み～ ■業務内容：今までのご経験に応じて担当頂く業務をお任せし、将来的には管理会計等グループ全社（約40社）に影響を与える業務にも関わって頂きます。経理部に配属予定となります。＜具体的には＞・決算関連業務...月次決算、年次決算・税務業務...連結納税を導入しており、主要会社の税額計算・連結所得計算等、税務戦略の策定。・連結決算...資本連結/未実現利益の消去/連結B/S,P/L,C/F,各種注記作成 ■本ポジションの魅力：＜成長を後押しする環境＞新しいことにどんどんチャレンジしてゆく風土があり、仕事に対して主体的に取り組みたい方にとっては、この上ない環境です。グループ全社の事業も順調に拡大しており、企業成長に伴う様々な経験をすることが可能です。＜幅広い事業課題に携わる＞グループ40社に渡って、不動産を軸に様々な事業運営を行っている当社。事業にまつわる多様な課題を経理・財務の側面から関係各所と協力しながら解決できる醍醐味があります。お任せする業務も多岐に渡る為、経理分野の広い知見を早期から身に着けることが出来ます。 ■会社の魅力：ザイマックスグループは約40社で構成されており、主力事業は商業施設やオフィスビルなどの不動産管理事業です。また、近年注目されているサテライトオフィス事業もコロナ禍の前から展開。ストックビジネスで安定的な収益を上げながら成長中。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-1-1 ザイマックス赤坂111ビル勤務地最寄駅：東京メトロ各線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 760万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,600,000円～12,000,000円＜月額＞ 633,333円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｄｉｎｏｓ

通信販売・ネット販売

東京都中野区本町2-46-2中野坂上セントラルビル

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設立 1991年
従業員数 639名
平均年齢 -

求人情報全4件

【プロジェクト推進担当】法人向け家具レンタル◇フジメディアHDG／新規事業／標準労働7h

◇フレックス／事業立ち上げフェーズ／厚生労働省主催の第3回「働きやすく生産性の高い企業表彰」の優秀賞受賞／プライベートとの充実を図りながらも裁量を持って働きたい方へ◇ ★家具・内装・設備・建材・施設運営などの領域で、顧客折衝を伴う案件推進や調整業務の経験をお持ちの方を歓迎します！ ■業務内容当社の法人向け家具レンタルサービス「flectBiz（フレクトビズ）」にて、営業と連携しながら、提案段階から納品完了まで案件全体の推進を担うポジションです。顧客や協力会社との調整、見積・原価管理、納期管理などを通じて、案件を利益の出る形で実現していただきます。案件推進の中心メンバーとして活躍いただきながら、提案段階から実現性や収益性の観点で営業をサポートし、事業の成長に合わせた仕組みづくりにも携わっていただきます。 ▽サービス詳細はこちらから： https://www.dinos.co.jp/flect/biz_s/ ■業務詳細・法人案件の進行管理および顧客対応・提案内容の実現性・収益性の確認・協力会社との調整、納品体制の構築・業務フローの改善、仕組みづくり ■案件例家具付き賃貸マンション一棟への導入支援、社員寮やモデルルームなど、多拠点展開を視野に入れた法人案件が中心です。 ■組織構成・配属部署人数：部長1名＋ユニットマネージャー1名＋メンバー4名・30～40代の社員が中心の少数精鋭の組織です。意見交換をしながら仕事を進められ協力体制の強い風土です。 ■働き方所定労働7h、残業20h程度、フルフレックスとプライベートとの両立がしやすい環境です。 ■「flectBiz」について当社が展開する法人向け家具レンタルサービスです。 1万点以上の新品家具を取り扱い、オフィス・商業施設・レジデンスなど、あらゆる空間づくりをトータルにサポート。家具の選定からレイアウト提案、搬入・設置、レンタル後のフォローまで一貫して対応し、企業の柔軟な働く環境づくりを支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区本町2-46-2 中野坂上セントラルビル勤務地最寄駅：丸の内線／中野坂上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 520万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～420,000円＜月給＞ 320,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、スキル・ご経験に応じて決定するため選考を通じて変動する可能性があります。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回＜昇給イメージ＞課長職：750~950万円部長職：990~1100万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可／自社サービス】インフラエンジニア◇フルフレックス／所定労働７h／残業20H以内

【リーダー候補／プライム上場子会社／中途定着率95%／フルフレックス／残業月20時間程度／福利厚生充実／自社サービスの安定運用や改善に継続して関わる】 ■業務内容当社が展開するテレビ・EC・カタログ通販事業を支えるインフラエンジニアとしてご活躍いただきます。 2026年にリプレイスした基幹システム基盤の安定運用に加え、ECサイトや各種Webサービス、社内のインフラ基盤の改善・最適化を担っていただきます。サーバー、ネットワーク、セキュリティなど幅広い領域に携わりながら、安定したサービス提供を支える重要なポジションです。 ■業務詳細下記に関する協力会社のコントロール、スケジュール管理や課題管理、業務部門との折衝を担当いただきます。現担当者がしっかり伴走し、業務のキャッチアップをサポートしますので、ご安心ください。・ECサイト・Webサービス基盤の運用、保守・セキュリティ対策の企画・推進（脆弱性対応、パッチ管理等）・サーバー、ネットワーク環境の改善・最適化・ベンダーコントロール、各部門との調整・障害対応および再発防止策の検討現担当者とペアで業務に取り組んでもらいながら、将来的にはメイン担当としての活躍を期待しています。 ■ポジションの魅力・社内インフラ、セキュリティに関するしては情報システム部に一任されており、ボトムアップで自由度高く新規システム導入などに取り組んでいただけます。・テレビ・EC・カタログ通販を展開する総合通販事業を支えるため、公開系システムから社内基盤まで幅広いインフラ領域に関わることができます。 ■組織構成＜情報システム部＞・ITマネジメントユニット（配属予定部署）　 Lマネージャー1名・メンバー2名・システム開発ユニット　 Lマネージャー含む7名 ■当社の魅力家具や収納、食品やファッションまで幅広く商材を扱う総合通販事業を展開する同社。フジメディアHDグループであり、TV・EC・カタログなど様々な販売チャネルを持つことが強みであり、キー局通販の中ではトップの売上を誇っております。研修制度や福利厚生も充実しており、カフェテリア制度やフレックス、入社後10年ごとに特別休暇の取得が可能な制度など働きやすい環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区本町2-46-2 中野坂上セントラルビル勤務地最寄駅：丸の内線／中野坂上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 520万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～410,000円＜月給＞ 320,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には賞与を含みます。 ※スキル・ご経験に応じて決定 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 <昇給イメージ> 課長職：750~950万円部長職：990~1100万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トラストシステム

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDX8F

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設立 1985年
従業員数 260名
平均年齢 34.0歳

求人情報全7件

【週3リモート】Linuxエンジニア◆プライム案件×リモート確約/家賃手当有/所定7.5H

～PL/SQL・Linux（UNIX）経験者積極採用中/プライム案件×リモート確約～ ●70%以上の案件において上流フェーズ（要件定義、基本設計）から参画 ●請負契約が8割以上かつ幅広い分野のプロジェクトを取り扱っています ●所定労働7.5h×転勤なし×住宅手当有など、働きやすい環境有 ★以下のような方お勧めです！・商流を上げたい方・年収をアップさせたい方・上流工程やマネジメントにチャレンジしたい方・安定した環境で、腰を据えてスキルアップをしたい方 ■業務内容大手ネット証券の業務系システム（勘定系）における開発をお任せします。プライム案件として、要件定義から設計・実装・テスト・運用まで一貫して対応しています。・株式・投資信託・FX等の証券取引システムの開発／改修・外部サービスとのAPI連携設計・実装・大量データを扱うバッチ処理の設計・実装・運用・パフォーマンスチューニング、システム負荷分散の設計 ■働き方週3日リモート＋週2日出社 ■特徴・70%以上の案件において上流フェーズ（要件定義、基本設計）から参画・請負契約が8割以上・3T(楽しい職場作り・定時退社・高い給与）を促進。残業20時間以内、有給消化20日間を目指し、産休育休も取りやすく、復職後時短勤務で働いている方も ■働き方・制度について・住宅手当/住宅ローン手当（家賃5万未満または実家など：3.5万/月、家賃5万円以上10万円未満の場合：4.3万/月、家賃10万円以上の場合：4.8万/月）・家族手当（配偶者＋月1万円、中学卒業までの子＋月5千円/人）・14年連続決算賞与支給あり ■弊社ならではの特徴補・当社はプライム案件が非常に多いため、上流工程に携われる機会が多いです。・そのため給与については、同規模の同業他社よりも比較的に高い支給額になるよう策定されております。・急進的な成長を目指すのではなく、着実に成長していくことを目指しています。・退職金については、勤続年数が3年以上の従業員が対象となります。当社は現在250名程度の規模ですが、支給金額は大企業平均を基準として策定しております。

＜勤務地詳細＞お客様先（23区メインの東京都内）住所：23区メインの東京都内勤務となります受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～460,000円＜月給＞ 250,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【ほぼフルリモート】導入エンジニア◆プライム案件確約/所定7.5H/家賃手当有/年収UP/面接1回

~プライム案件確約！上流案件に携わりたい方へおすすめ~ ●開発期間が長期の為、お客様に長く携われることが可能 ●14年連続決算賞与支給有×平均昇給率5％×手当充実で年収UPも見込める ●月数回程度の出社の為、働き方も柔軟に就業頂けます ■業務内容会計パッケージシステムの導入エンジニアして、下記の業務をお任せ致します。 ◆プロジェクト概要・国内トップシェアを誇る会計パッケージシステムの導入エンジニアとして就業頂きます・要件定義から開発、リリースまで一気通貫で担当していただきます。・導入先は超大手企業のみとなっています。 ◆担当フェーズ・エンドユーザーである、超大手企業の経理部や経営層から要望のヒアリング、システムのカスタマイズ、導入、リリースまでを行っていただきます。・若手の方は、先輩社員サポートのもとスキルアップして徐々に業務範囲を広げていただきます。・個社別に大規模なカスタマイズを行うため、ユーザーからの要望を上手く吸い上げ、「形」にしていくことが求められます。 ■特徴・70%以上の案件において上流フェーズ（要件定義、基本設計）から参画・請負契約が8割以上・家族手当や家賃手当等、手当が充実・所定労働7.5H×週3リモート・3T(楽しい職場作り・定時退社・高い給与）を促進。 └残業20時間以内、有給消化20日間を目指し、産休育休も取りやすく、復職後時短勤務で働いている方も ■働き方・制度について・住宅手当/住宅ローン手当（家賃5万未満または実家など：3.5万/月、家賃5万円以上10万円未満の場合：4.3万/月、家賃10万円以上の場合：4.8万/月）・家族手当（配偶者＋月1万円、中学卒業までの子＋月5千円/人）・14年連続決算賞与支給あり ■弊社ならではの特徴・当社はプライム案件が非常に多いため、上流工程に携われる機会が多いです・そのため給与については、同規模の同業他社よりも比較的に高い支給額になるよう策定されております。・急進的な成長を目指すのではなく、着実に成長していくことを目指しています。・退職金については、勤続年数が3年以上の従業員が対象となります。当社は現在250名程度の規模ですが、支給金額は大企業平均を基準として策定しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～460,000円＜月給＞ 250,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井物産フォーサイト株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都港区西新橋1-2-9日比谷セントラルビル22F、23F

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設立 1974年
従業員数 815名
平均年齢 43.0歳

求人情報全6件

【新橋】プロスポーツチームのスポンサーシップ営業※経験者歓迎／土日祝休み／年休122日／三井物産G

～バスケ・野球・バレーボール等幅広く携われる/個人ノルマ・飛び込みなし/平均残業25ｈ/働き方改善◎～ ■業務概要：プロ、セミプロのスポーツ運営会社からの相談受け、営業、提案、協議、企画案、契約、運営支援など、当社の特徴である商社ネットワークも活かし、運営会社と共に一丸となって盛り上げていく業務です。 ◇具体的な業務内容… ・スポンサーシップマーケティング営業業務（新規・既存）・プロスポーツ興行運営支援業務・スタジアム・アリーナ関連業務、新規営業、社内事務関連業務・MD関連のチーム支援業務 ▼取組事例：球場内の特定の座席区域へのエリアネーミングライツ（命名権）が挙げられます。大手食品メーカー様にはバーベキューが出来るエリアのスポンサーとなっていただき、お客様をご招待するチケットキャンペーンや実際の商品提供などを通じ、単なる企業・商品名の露出にとどまらず、販売促進にもお役立ていただいています。 ▼実績紹介：広島東洋カープ／中日ドラゴンズ／アルバルク東京／デンソーエアリービーズ ▼組織構成： 13名在籍しております。20代～50代の幅広い年代の方々が活躍されております！上記メンバーを引っ張っていける方大歓迎です◎ ▼仕事のやりがい：たとえ試合が負けてしまっても、ファンの皆さんが試合へ応援に行って良かったな、また試合を見に行きたいな、と思う非日常の時間や空間を作り上げることも当社の仕事の一つです。応援に来てくれたお客様に試合開始までの間、快適でワクワクする時間を過ごしていただけるよう、チームスタッフと共に創り上げて行きます。 ▼魅力・特徴：三井物産のグループ会社で、年休122日、資格取得報奨制度等、働きやすい環境で中途入社者も多く、馴染みやすい環境です。長期就業が可能であり、離職率の低さが働きやすさや温和な社風を表しています。 ■当社について施設と環境を支える総合施設管理会社です。オフィスビルや商業施設、物流倉庫、病院、スポーツ施設など、幅広い施設を対象に、ファシリティ・プロパティマネジメントをワンストップで提供しています。近年はスポーツ・アミューズメント分野にも事業を拡大し、スポーツ施設やチーム、企業スポンサーと連携したビジネスを展開しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋1-2-9 日比谷セントラルビル22F、23F 勤務地最寄駅：JR線／新橋・有楽町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～675万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～450,000円＜月給＞ 330,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：月給の3カ月分を基本に会社業績、各成績を加味 ※給与は、経験等に応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／施工管理経験者歓迎！】工事の見積査定◆完全週休2日（土日祝）／残業平均10H程／働き方改善◎

◇◆施工管理経験者歓迎！／完全週休2日（土日祝）／年休122日／残業月平均10時間／ライフワークバランス◎／発注者の立場／受託物件の地域・種類の幅広さから様々な経験が積める！◆◇ ■業務概要：管理施設の建築工事、設備工事における計画・実施支援業務を担当します。＜具体的には＞・建築工事、設備工事の見積査定及び金額交渉・テナント工事検討（施設運用・建物躯体への影響、工事仕様、関連法規の遵法性チェック）・管理施設の中長期修繕計画の策定支援（修繕項目の抽出、見積徴収、計画表の作成、オーナーへの説明）・建物劣化診断、他 ※年間で約300件の営繕工事見積査定（交渉）、約30件のテナント工事検討を行っています。 L営繕工事見積査定：工事資材や機器単価を建設物価や市場価格と比較し、労務費は人工数量・単価を検討して協力業者と金額交渉を行う業務。 Lテナント工事検討：当社管理施設に入居するテナントの工事内容が関連法規（建築基準法、消防法など）に準じているか、施設運用や建物構造に影響を及ぼさないかを確認・指摘する業務。 ■入社後の流れ：座学研修に加え、教育担当の先輩社員に同行しながら業務の進め方（管理物件の特徴、工事管理部門との連携の仕方）などを学びます。約半年間を想定しており、丁寧に指導するので安心して取り組めます◎ ■働き方：・完全週休2日（土日祝休み）、年間休日122日、残業月平均10時間と働きやすい環境です。・基本的に内勤業務ですが、打ち合わせ等で現場へも出向きます。・担当案件は主に都内ですが、出張の可能性もあります。 ■組織構成： 7名（20代～60代）在籍しており、建築施工管理の経験を持つ方が中途入社しています。前職の経験を活かし、働き方の改善を目指す方におすすめです。 ■このポジションの魅力：・当社がお客様より受託している管理物件は、北海道から関西方面までと幅広く、商業施設、物流施設、オフィスビルなど種類も多岐にわたりますので、様々な経験を積むことができます。大手町に誕生した、当社関連会社のオフィスビルの修繕計画に携わることもできます。最新鋭の大規模複合施設なのでやりがいも充分です！・発注者（建物所有者代理人）の立場でお仕事をしていただけます。変更の範囲：会社の定める業務（出向中は出向先が定める業務）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋1-2-9 日比谷セントラルビル22F、23F 勤務地最寄駅：JR線／新橋・有楽町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 375万円～645万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～430,000円＜月給＞ 250,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：月給の3カ月分を基本に会社業績、各成績を加味 ※給与は、経験・お持ちの資格等に応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社良品計画

専門店・その他小売

東京都文京区後楽2-5-1住友不動産飯田橋ファーストビル

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設立 1989年
従業員数 28,432名
平均年齢 -

求人情報全7件

【関東エリア】「無印良品」の店長・マネージャー候補◆全社の成長をリード

入社から3年を目安にエリアマネージャーとして下記の役割を期待しています。 ◇管轄店舗が売上・利益を達成するために、エリアの経営者として戦略を立案・実行すること ◇個店経営を実現できる店長の育成を、部下であるブロックマネージャーを通じて実現すること ◇営業の戦略や仕組み（店舗環境・システムなど）について販売部側の窓口として関連部署と連携すること ◇更なる事業成長を見据えた際に強化すべき点（精度の高い商売計画や経費コントロールなど）に対して業務改善や仕組化、整備を行い、全社の成長を推進させること ■キャリアパス：・入社時は部門責任者や店長代行を経て、入社後1年以内での店長登用を目指します。・店長として現場・現物で個店経営を実践していただき、その経験をふまえてブロックマネージャーやエリアマネージャーとして、各店舗が個店経営を実現するためのサポートや人財育成を担います。・国内での経験・実績をもって海外に挑戦する方もいます。 ■なぜ個店経営を推進するのか：無印良品にはエキナカ店舗から旗艦店、路面店やインショップ型など様々な形態の店舗があります。都市部から地方郊外まで多様な地域に出店し、その店性も様々だからこそ画一的な店舗の管理ではなく、地域に合わせた経営や戦略が求められます。無印良品は衣食住にわたる幅広い商品とサービスによって暮らしの総合提案ができます。個店経営によってその強みを最大限に活かすことがお客様の役に立ち、「感じ良い暮らしと社会」の実現に繋がると考えています。 ■当社について：「感じ良い暮らしと社会」の実現を目指して無印良品をはじめとした、様々な事業を展開しています。ESG経営を本業として、「実質本位のモノづくり」や社会課題に対する取り組みを行っています。その中で、無印良品は「暮らしの基本」となる商品を、適正な品質と価格でお客様に提供しています。店舗を担う営業本部販売部は店舗経営を通じて、全社をリードすることがミッションです。そして現在、2028年8月期までの3か年計画（営業収益1兆円、営業利益1,000億円、営業利益率10％）達成を目指し、下記取り組みに注力しています。・「個店経営」を実現するための仕組みの整備・各地域・店舗による自律的な商いの実践・国内で確立されたフォーマットの海外展開

＜勤務地詳細＞関東エリアの各店舗住所：東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨城県・栃木県・群馬県・山梨県受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 870万円～1,130万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：540,000円～700,000円＜月給＞ 540,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記は想定金額であり、詳細は経験・スキル等を考慮の上、決定します。 ※管理監督者は、労働時間・休憩・休日に関する労働基準法各規定が適用除外となります（深夜労働が発生した場合は別途、労働時間に応じて支給します）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ベル・データ株式会社

ITアウトソーシング

東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビル49F

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設立 1991年
従業員数 271名
平均年齢 42.2歳

求人情報全7件

【西新宿】アプリ保守（PM）◆IBMプラチナパートナー◆リモート可／年休124日／各種手当充実
- NEW
～売上高125億円のベルグループ／日本で数社しかないIBMのプラチナパートナーの一社／中型サーバーの販売数は毎年トップクラスの実績～ ■業務内容： IBMの国内認定保守会社である当社にて、お客様のシステムの安定稼働を実現するためのアプリケーション保守とそこから派生する個別開発の計画と実行、自身及びメンバーの進捗管理、システムの設計作業など一連の工程をお任せいたします。 ■業務詳細：基幹システムの機能追加や、周辺システム（Open系含む）、連携機能構築のプロジェクトマネジメント ■開発環境について：・言語：RPG,Java,Python,オープン系言語（PHP、C、VB等）,React.js,Vue.js,API 連携開発（Client 側／Server 側）・プラットフォーム：IBM i(AS/400),Linux,AWS,Azure,IBM Cloud ・データベース：DB2 for i(DB2/400), PostgreSQL, MySQL, SQLServer, Amazon Aurora など ■組織構成：本部長1名、部長1名、課長3名、メンバー9名、派遣社員複数名 ■当社の強み：ソフト～ハードまで様々な商材を扱っており、顧客のお困りごとに対してワンストップで対応しています。企業の事業維持をインフラ面、業務面から支えます。 ■当社について： ◇IBM社製品を専門に扱う商社として始まり、機器の販売だけでなく、サポート、システムおよびネットワークの運用／保守まで領域を拡大しています。 ◇浮き沈みの激しいIT業界にあって、堅実な経営を方針とし、設立以来30数年、毎年着実に業績をアップさせています。また、取扱商品、分野も着実に広げており、時代に即した企業として、今後も永続的な成長が見込めます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル49F 勤務地最寄駅：JR小田急、京王線／新宿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 665万円～827万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：342,800円～433,000円その他固定手当/月：125,700円～148,250円＜月給＞ 468,500円～581,250円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回過去実績 ■昇給：年1回（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【西新宿】アプリ保守（PL）◆IBMプラチナパートナー◆リモート可／年休124日／各種手当充実
- NEW
～売上高125億円のベルグループ／日本で数社しかないIBMのプラチナパートナーの一社／中型サーバーの販売数は毎年トップクラスの実績～ ■業務内容： IBMの国内認定保守会社である当社にて、お客様のシステムの安定稼働を実現するためのアプリケーション保守とそこから派生する個別開発の計画と実行、自身及びメンバーの進捗管理、システムの設計作業など一連の工程をお任せいたします。 ■業務詳細：基幹システムの機能追加や、周辺システム（Open系含む）、連携機能構築のプロジェクトリーダー ■開発環境について：・言語：RPG,Java,Python,オープン系言語（PHP、C、VB等）,React.js,Vue.js,API 連携開発（Client 側／Server 側）・プラットフォーム：IBM i(AS/400),Linux,AWS,Azure,IBM Cloud ・データベース：DB2 for i(DB2/400), PostgreSQL, MySQL, SQL Server, Amazon Aurora など ■組織構成：本部長1名、部長1名、課長3名、メンバー9名、派遣社員複数名 ■当社の強み：ソフト～ハードまで様々な商材を扱っており、顧客のお困りごとに対してワンストップで対応しています。企業の事業維持をインフラ面、業務面から支えます。 ■当社について： ◇IBM社製品を専門に扱う商社として始まり、機器の販売だけでなく、サポート、システムおよびネットワークの運用／保守まで領域を拡大しています。 ◇浮き沈みの激しいIT業界にあって、堅実な経営を方針とし、設立以来30数年、毎年着実に業績をアップさせています。また、取扱商品、分野も着実に広げており、時代に即した企業として、今後も永続的な成長が見込めます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル49F 勤務地最寄駅：JR小田急、京王線／新宿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 565万円～644万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,300円～301,200円その他固定手当/月：84,325円～95,300円固定残業手当/月：65,000円（固定残業時間22時間55分/月～19時間45分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 406,625円～461,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回過去実績 ■昇給：年1回（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トレイン・ジャパン株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都品川区上大崎4-5-37本多電機ビル5F

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設立 1987年
従業員数 75名
平均年齢 43.0歳

求人情報全6件

【東京】施工管理(管工事)◇完全週休2日制／世界トップクラスの空調機メーカーの日本法人

◇1級or2級管工事施工管理技士歓迎／創業100年以上、世界100ヶ国で36000名が働く世界トップクラスの空調機メーカーの日本法人◇ ■業務内容・トレイン製大型冷凍熱源の省エネ自動制御システムと、お客様の環境を連携・構築。・空調機器の据付・配管・電気・計装工事において、プロジェクト計画を立て、スケジュールを管理します。そして、工事会社と連携して各工程を調整し、品質と安全を確保するために現場を監督し、最終検査を行ってお客様に引き渡します。 ■ミッションお客様の熱源設備の機能・省エネルギー効果を高める最適なソリューションを実現していただきます。 ■魅力・メーカーで自社製品を取り扱う元請となりますので、工事スケジュールはお客様と調整しながら裁量持って進めることが可能です。・プロジェクトの期間は改修工事の場合、通常1週間程度で、長くてもおよそ4ヶ月ですので、短いスパンで幅広く現場を経験することが可能。新築工事の場合、半年～1年程度です。・大きなプロジェクトの一部を担うのではなく、工事全体の業務に携わることができます。・プロジェクト期間中週末の帰宅については、現場ごとに状況が異なることが前提ですがプロジェクトの進捗具合やコスト面などを総合的に勘案して最低でも隔週では帰宅できるよう交代制をとるなどの工夫をされています。また、帰省費用は企業様規定内で経費精算されております。 ■導入事例半導体工場やデータセンターなどの活況なエレクトロニクス分野をはじめ、各種生産工場、映画館、病院など、多岐にわたる大型商業施設で多数の導入実績があります。これらの施設では精密な温度管理が求められ、当社の技術が欠かせません。また、大手企業のお客様を中心に導入していただいており、安定した受注と高い信頼性を誇っています。 ■働き方：完全週休2日制で基本的にカレンダー通りの土日祝お休みとなります。現場によってイレギュラー出勤があるものの振替休の取得をいたします。休日出勤が発生した場合（平均すると月に2日程度）には、振替休日を取得してもらうことにより、メリハリのついた働き方ができます。 ■募集部門について：システムソリューション事業本部　（事業本部長、制御部門１名、工事部門4名、営業2名　平均年齢41歳、平均勤続年数8年10ヶ月）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区上大崎4-5-37 本多電機ビル5F 勤務地最寄駅：目黒線／不動前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制 15分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,999,995円～7,999,995円＜月額＞ 333,333円～533,333円（15分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与・残業代を含めた金額です。 ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■その他業績賞与有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京都／品川区】産業空調設備の更新設計・積算エンジニア（産業用途向けリニューアル技術担当）

外資系空調メーカーで工場・研究施設の“心臓部”をアップグレードする技術営業ポジションです。 ■業務内容：既存産業空調設備の更新における、設計・積算・技術検討・提案業務を一貫して担当いただきます。（１）現地調査（サーベイ）・既存熱源・空調機・配管・ダクト・制御・電源などの実地調査・機械室のスペース確認・図面（機械・電気・建築）の整合性チェック・劣化状況・更新必要性の判断・工事時の搬入経路・動線・安全性確認（２）更新仕様の設計・既存熱源設備（冷凍機、冷却塔、ポンプ等）の能力・冷水／冷却水流量の再評価・既存空調設（AHU／FCU／外調機／フィルター／加湿器など）の能力の再評価・配管／ダクトの改修範囲設計・制御方式（VAV、インバータ、外気制御）検討・省エネ・運用改善案の技術評価・停止時間を考慮した施工可能な設計立案（３）積算（Cost Estimation）・機器費、ダクト・配管・電気工事の数量拾い・工事手間・諸経費の算出・夜間工事・停止制約など施工条件を踏まえたコスト調整・VE（Value Engineering）案の検証（４）技術提案書の作成・現状課題・更新理由の整理・設計根拠（能力・風量・法規）の説明・省エネ効果・運用改善効果の算定・工程・停止計画の提示・投資回収（ROI）試算（５）社内外との調整業務・営業との仕様調整・工事部門との施工性の検討・メーカーとの技術確認・顧客（生産技術・設備管理）との技術打合せ（６）工事支援（必要に応じて）・施工図レビュー・現場での質疑対応・試運転・性能確認の立会い ■顧客・担当エリア：・国内大手～中堅企業の既存顧客（製薬メーカー・半導体メーカー・食品工場、その他の産業用途工場・研究機関など）・東京・大阪・熊本の営業拠点と協業しながら、国内全域をカバー・地域に偏らず、ダイナミックなプロジェクトに携われる環境 ■このポジションの魅力：・産業用途×既存更新という最難度の空調領域で、技術市場価値が大幅に向上する・制約の中で最適解を導く“技術力が試される”やりがいある仕事・外資系メーカーならではの高性能設備・高度制御に触れられる環境変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区上大崎4-5-37 本多電機ビル5F 勤務地最寄駅：目黒線／不動前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：307,693円～410,257円固定残業手当/月：76,923円～102,564円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 384,616円～512,821円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定時間外勤務30時間分込、インセンティブ賞与込 ■時間外勤務30時間超過分は時間外勤務手当を別途支給 ■インセンティブ賞与（変動）：年1回（業績に応じて支給） ■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニスコ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

神奈川県厚木市岡田1-3-25

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設立 1987年
従業員数 27名
平均年齢 44.0歳

求人情報全1件

【厚木】バッテリーや充電器の営業～英語力高めたい方必見！／NASAにも使われる信頼／年休125日～

【充実の教育体制／ニッチトップ／トヨタG・伊藤忠Gなど大手グループと取引あり／業界未経験歓迎／海外研修有／英語を活かしたい方必見】 ■仕事内容ニスコでは、産業用バッテリーをメインにしつつ、自動車用バッテリー、各バッテリーに対応した周辺機器（充電器、テスター）など、顧客要望に応じて製品やサービスを拡充してきました。今後は、リチウムイオン電池の拡販や新たな周辺機器開発等によりビジネスを拡大し、サービスの幅を広げることを計画しています。 ■入社後の流れ：まず営業事務として顧客問い合わせ対応や見積もり等の資料作成を行うことで、製品知識や各種業界、社内の仕組み等を理解していただきます。この間も、将来、営業として独り立ちしていただくために、先輩営業に同行していただくこともあります。ある程度、基本的な内容を習熟いただいた後、既存ビジネスである鉛バッテリーおよび周辺機器の営業活動から担当していただきます。その後、徐々に対応できる製品の幅を広げ、バッテリーや関連商品のプロフェッショナルとなっていっていただければと考えています。 ■ひとり立ち後：・習熟状況をみながら鉛バッテリーと充電器の既存顧客を担当。・海外製のリチウムイオン電池などの次世代電池・周辺商材の仕入先開拓および輸入販売も担当。・展示会出展なども含めた新規顧客開拓活動。・海外展示会訪問による新規サプライヤ開拓活動。・顧客問い合わせへの応対（製品スペック、品質、価格、納期など） ※技術的課題への対応は、営業技術担当者もサポートします。 ■研修制度：・入社後2週間～1ヵ月程度、座学と現場研修（敷地内）を行います。座学では会社概要や製品、市場について学びます。現場研修ではがどういう作業をしているかを、実際に見て（場合によっては経験して）理解します。・その後は、営業事務として実務を通じて様々な知識等を習得しながら、先輩社員に同行して実際の営業活動を経験していただきます。基本に習熟し、営業として認められるようになりましたら、徐々に独立して活動します。 ■組織構成・営業部：4名少数精鋭の組織だからこそ、ひとりの裁量が大きく、経営層との距離も近いため意思決定のスピード感を感じながら働けます。また、先輩社員から丁寧なサポートを受けやすい環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県厚木市岡田1-3-25 勤務地最寄駅：小田急電鉄小田原線／本厚木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～361,100円固定残業手当/月：69,450円～138,900円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 289,450円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は月40時間分の残業代含む想定金額です。 ■賞与：年1回　決算賞与　20～30万円(直近実績、試用期間終了の翌年度から発生) ■昇給：年1回　4月 ■インフラ手当：月1万円（社会状況による） ■食事手当：月5,000円上記予定年収は、年齢・経験による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イオンディライトコネクト株式会社

リフォーム・内装・インテリア

東京都新宿区新宿6-24-16新宿6丁目ビル7F

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設立 1989年
従業員数 4,395名
平均年齢 45.0歳

求人情報全20件

【千葉市】設備管理の顧客担当※管理職候補/内勤メイン/AEONグループ/24時間コールセンターあり

★全国チェーン展開店舗の設備管理 ★元請けの立場でお客さまへ提案できる◎ ★資格手当・福利厚生・研修充実！ ★男性施工管理職の育休実績多数！ ★DXツールを活用し進捗状況を一元管理＊　＊　＊【仕事内容】スーパーマーケット、コンビニエンスストア、カフェショップ、ドラッグストアなど、私たちが普段利用する店舗がお客さまです。・チームメンバーのマネジメント業務・予算管理・メンテナンスの進捗確認（日程調整等）・パートナー企業の技術相談・修理報告書の作成確認・お客さまとの定期ミーティング、ご提案、案件の進捗報告・修理見積作成・現場立ち会い、現調（案件により）・部品の手配・警備手配・適正価格の見直し・設備機器台帳の見直し・修理報告書の作成、確認　など ※お客様からのメンテナンス依頼は24時間365日体制で別部署のコールセンターが受け付けております。 ※繁忙期で1日30件／人、閑散期で1日10件／人ほど対応しています。 ※チームメンバーは10名～20名程度です。 ■対応範囲関東全域となります。1次請けはコールセンターが行っており、内容に応じて委託会社と自社対応を振り分けるため、すぐ駆け付けるわけではありません。突発的なメンテナンスがない日は日常点検や事務作業もあります。【本ポジションの魅力】　※下記の内容は実際に働く従業員の声を反映したものです！・自分も利用する店舗の案件が多数あるため、各地で自分の携わった店舗が目に見えることができます！家族や友達に、自分が担当した店舗を自慢できます★ ・元請け案件がほとんどのため、お客さまの声をダイレクトに反映することができます。細かい要望まで、具現化できるのも当社の魅力です！・DXツールを利用しており、メンテナンスの進捗状況をチームで共有しながら業務を進めることができます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉中央事業所住所：千葉県千葉市中央区中央3-9-16 大樹生命千葉中央ビル4階勤務地最寄駅：千葉都市モノレール線／葭川公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～550,000円＜月給＞ 430,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与金額はご経験や能力、お持ちの資格等を考慮の上決定いたします。 ※実際の年収は、保有資格等によって変動いたします。 ※想定年収は、賞与年2回（計2か月分）を含んだ金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿区】電気施工管理※管理職待遇／土日祝休み／DX化を推進／柔軟に働き方を変えられる

【プロフェッショナル職採用／現場に行かない施工管理／全国チェーン展開店舗も担当／土日祝休み／資格手当・福利厚生・研修充実！】 ■仕事内容：大手全国チェーン展開の店舗施工管理のお仕事です。（新店工事、改修、改装工事、閉店工事）誰もが利用するコンビニ、カフェ、スーパー、有名ファーストフード、有名アパレルなどなど…私たちの生活に密着した店舗工事の施工管理です。ほとんどの案件が元請け！お客さまの声をダイレクトに反映できます。 ■業務詳細：ほとんどの案件が元受けとなるため、お客様（本部様）と直接やり取りします。ユーザー様ごとに担当者を割り振っています。大手の企業様が大半となり、店舗仕様も決まっているため、慣れてくると新しい案件もスムーズに進められることができるほか、お客様との信頼関係を築きやすいため施工担当に直接案件依頼が来ることもあり、モチベーションアップにつながります！ ■働き方：・現場にカメラを置き、現場写真は職人が撮影しipadで一元管理をするなど、できるだけ出張を減らした「現場に行かない施工管理」を目指しています。・現場に行く場合もスポットで駆けつけるため半日程度。・工期は最短２日～最長２週間程度の工事がほとんどなので出張が発生する場合も短期間です。（業種により異なります）・男性従業員の育休推奨！実績多数あり◎ ■組織構成：建設施工本部は全体で約60名在籍しています。 ■担当企業：イオングループでありながら、顧客の8割程度がイオン系列外のため業績は安定。世界的に有名なファーストフードチェーン店、日本を代表する有名アパレルチェーン店、国内最大級の玩具・ベビー用品の専門店など、有名企業が取引先です。チーム単位で担当企業を請け負っていただく形となります ■本ポジションの魅力：・DXツールを利用しており、アプリを使った現場管理や、ウェアラブルカメラを利用しての遠隔管理で働きやすい環境です。また、育休や時短を利用する社員も多く、プライベートとの両立も実現できます。・お客さまの店舗開発コンセプトをもとに、お客さまの立場にたったレイアウトの提案、プランの確定、基本設計・実施設計、施工管理、竣工引渡しまで責任をもってトータル管理します。難しさはありますが、すごく勉強になりますよ！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿6-24-16 新宿6丁目ビル7F 勤務地最寄駅：副都心線線／東新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 670万円～830万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：483,000円～633,000円＜月給＞ 483,000円～633,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※残業代は法令に基づき全額支給いたします。 ※給与金額はご経験や能力、お持ちの資格等を考慮の上決定いたします。 ※実際の年収は、保有資格や残業時間等によって変動いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アクト

システムインテグレータ（SIer）

東京都文京区小石川1-3-25小石川大国ビル6F

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設立 1994年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全4件

ネットワークエンジニア◆サイバーセキュリティのエキスパート企業／PM・リーダー経験の機会豊富◎

【時代に合わせた最適なソリューションを提供するITソリューションベンダー／土日祝休み／残業月平均20時間】 ◎成長市場のサイバーセキュリティ事業を展開。創業以来30年間、無借金経営のITソリューションを提供する企業 ◎官公庁・自治体・大手企業と直接取引の安定性×新規事業にも積極投資するチャレンジングな社風！ ■業務概要：小規模オフィスから大企業まで、Cisco MerakiやYamaha Network Organizerなどのクラウド管理型ソリューションを中心に、お客様のニーズに合わせた柔軟かつセキュアなネットワーク環境構築をお任せします。 ■具体的には：（1）顧客折衝／ヒアリング・お客様の課題や要望を深く理解し、最適なソリューションを提案します。・単なる機器の選定だけでなく、お客様のビジネス全体を考慮した提案が求められます。（2）ネットワーク環境の設計／構築・ヒアリング内容に基づき、回線、無線LAN、UTM、スイッチなど、最適な機器を選定し、設計／構築を行います。・最新のクラウド管理型ソリューションを活用し、効率的で拡張性の高いネットワーク環境を実現します。（3）営業同行・技術的な専門知識を活かし、営業担当と連携して、お客様への提案を成功に導きます。・お客様の疑問や不安を解消し、信頼関係を構築する重要な役割を担います。 ■プロジェクトについて：・期間：最長数年単位のプロジェクトもございます。・案件数：平均5~6案件ほど担当いただきます。 ■入社後について： OJTにて業務の流れを理解いただき、徐々にお客様と共に動いていただきます。 ■配属先について：・民間周りのインフラ提案チーム 18名3チーム：フィールド（物理作業）、インフラ回り（設計、提案）で構成されています。 ■働く環境／魅力：・横の連携がしっかりしているため、困りごとがあればすぐに相談できる環境です。・PMやPJT管理に関わる機会やリーダー経験ができる機会が豊富です。 ■当社について：創業以来20年以上に渡り無借金経営を続けており、堅実な経営体制と顧客への誠意ある対応により着実に売上を伸ばしています。導入したコンピュータやシステムへの手厚いサポート・サービスが当社の競争力の根源です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区小石川1-3-25 小石川大国ビル6F 勤務地最寄駅：都営三田線／春日駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,000円～600,000円固定残業手当/月：33,000円～61,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 242,000円～661,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回（業績に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【文京区】インフラエンジニア（保守・運用監視）◆サイバーセキュリティに強み/土日祝休/大手導入実績有

【成長市場のサイバーセキュリティ事業を展開。創業以来30年間、無借金経営のITソリューションを提供する企業／土日祝休・年休125日・残業月平均20H】 ◎官公庁・自治体・大手企業と直接取引の安定性×新規事業にも積極投資するチャレンジングな社風！ ■業務概要：業務拡大につき、当社が受託している大手メーカーの保守・運用監視をお任せします。 ■具体的には：・オンサイト保守（Windows系、NW系のトラブル対応）・一括受託しているシステムの運用、監視・Windows等の展開管理及び対応（端末マスタ作成、キッティング管理、現地導入作業管理） ■業務の特徴： 3～4名（20代後半～40代）のチームで担当し、落ち着いて業務を進められる環境です。 ■働く環境／魅力：・横の連携がしっかりしているため、困りごとがあればすぐに相談できる環境です。・2～3次請けが多い他社様と比べ、PMやPJT管理に関わる機会やリーダー経験ができる機会が豊富です。 ■当社について：創業以来20年以上に渡り無借金経営を続けており、堅実な経営体制と顧客への誠意ある対応により着実に売上を伸ばしています。導入したコンピュータやシステムへの手厚いサポート・サービスが当社の競争力の根源です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区小石川1-3-25 小石川大国ビル6F 勤務地最寄駅：都営三田線／春日駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,000円～447,000円固定残業手当/月：33,000円～61,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 242,000円～508,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回（業績に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アサヒビジネスソリューションズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都墨田区吾妻橋1-23-1アサヒグループ本社ビル内 5F

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設立 1988年
従業員数 159名
平均年齢 41.8歳

求人情報全11件

【錦糸町】総務（リーダー候補）◆アサヒＧ各社のIT戦略子会社◆柔軟な働き方◆残業20H程度
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◆売上2兆円超アサヒグループ各社のIT戦略を実現する情報サービス会社◆ ◆残業20H程度◆フルフレックス◆福利厚生◎ ■業務概要：当社の総務課のリーダー候補として下記の業務をご経験に合わせてお任せします。 ■業務詳細：ご入社後はOJTを中心に業務に慣れていただきます。少数精鋭の組織の為、ご志向性や適性に合わせて幅広く経験を積むことが可能です。・安全衛生・従業員の健康管理・福利厚生施策・社内イベント企画・運営・オフィスファシリティ・備品機器管理・文書・契約書・規程類管理・法務・コンプライアンス関連・情報セキュリティ管理 ※直近ではオフィス移転を行いました！ ■組織構成人事総務部総務課は、部長、課長、他４名で構成されています。本ポジションは次世代を担うリーダー・管理職候補としてのご活躍を期待しています。 ■就業環境・育児時間制度、時間年休制度があり、お子様の送り迎えのための中抜けなども可能です。・ワークライフバランスを整えてフレキシブルに就業しやすい環境です。・リモートワークの利用は可能ですが、業務の性質上、週４日の出社をお願いしております。 ■キャリアパス人事制度方針は「意欲には機会を、成果には報酬を」であり、そのための研修・資格取得支援制度や人事評価制度があります。将来的には、管理部門のマネージャや経営企画等のキャリアパスも可能です。 ■当社の魅力当社は1989年にアサヒビール株式会社の情報システム部門が独立するかたちで設立し、2004年に伊藤忠テクノソリューションズ株式会社との業務／資本提携を経て、アサヒグループのIT専門企業としての機能を強化しつつ、一貫してアサヒグループ各顧客企業様のITソリューションの企画・提案、開発、保守・運用のトータルサービスを提供してまいりました。アサヒグループは『中長期経営方針』の中でDX戦略を企業の成長戦略と捉えており、当社がDX戦略牽引の役割を担っています。。そのため、アサヒグループ各社のIT戦略を実現する情報サービス会社として、アサヒグループのIT基盤を担っており、グループのICTに関する案件は、ほぼ全て当社が元請けを担っているため、、安定した経営基盤を持っています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社（2026年2月～）住所：東京都墨田区錦糸1-2-1 アルカセントラルビル 20階勤務地最寄駅：JR、半蔵門線／錦糸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～389,000円＜月給＞ 330,000円～389,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜給与補足＞・等級および本給は経験やスキルによって変動します・年収は残業手当（想定額）や賞与（予定額）も含めた概算金額です・残業手当は実働時間に基づいて計算します（他に深夜・休日出勤手当有り）・賞与は「本給×５．８５カ月」の見込みです賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【IT戦略×DX推進】アサヒグループ各社向けのシステム企画・導入・改善提案を推進するPM・PL
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～アサヒビール、アサヒ飲料で知られるアサヒグループ各社のIT戦略を実現する情報サービス会社である当社で、一緒に働きませんか～ ■職務内容アサヒグループ各社の業務改善・DX推進に向け、ServiceNowやInformaticaサービス等のプラットフォーム基盤を活用したシステム企画・導入・改善提案を行います。現場部門や情報システム部門と連携しながら、要件定義～導入推進まで上流工程を中心に担当いただきます。・システム開発、保守案件のPM・PL／システム運用・保守・アサヒグループ向けシステム導入(計画～導入) ※クライアントと連携し、要求定義や要件定義などの上流工程を推進 ※単なる運用保守ではなく、アサヒグループ各社に対して、システム企画・改善提案から携わることができます。 ■チームのミッションアサヒグループ各社へのデジタル技術を活用したソリューション提案及び提供業務 └顧客企業各社へのデータ利活用支援および次期基幹データ連携基盤の企画・開発 └アーキテクチャ（DA）の戦略立案支援および推進 ■開発環境・OS：Linux／Windows ・DB：PostgreSQL／Oracle ・インフラ：クラウド（AWS／OCI） ※以上のようなシステム開発環境を鑑み、モダナイズされたアーキテクチャの検討、設計、構築を行います。 ■所属部署・データマネジメント・プロセスイノベーション推進部・在籍人数　社員13名 ■魅力・当社は伊藤忠テクノソリューションズ株式会社のグループ会社であり、アサヒビール社の情報システム部門から独立した企業でもあります。・アサヒグループ各社のIT戦略を実現する情報サービス会社として、アサヒグループのIT基盤を担っており、グループのICTに関する案件は、ほぼ全て当社が元請けを担っており、安定した経営基盤を持っています。・アサヒグループの方と密接に連携し、業務に近いところでIT業務を行うことが出来ます。・グループ動向に合わせ、最新テクノロジ（クラウド化など）、トレンドを用いてシステムの提案・開発を行っております。開発を通して最新技術のスキルおよび業務知識を習得できます。・将来ご自身の成長のために、他部署への異動を希望される場合は配慮いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（2026年2月～）住所：東京都墨田区錦糸1-2-1 アルカセントラルビル 20階勤務地最寄駅：JR、半蔵門線／錦糸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 670万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～380,000円＜月給＞ 330,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※年収は見込み賞与5.85ヶ月分を含む金額です。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。