7ページ｜勤務地【関東】の求人募集がある企業一覧

三井不動産レジデンシャルサービス株式会社

不動産管理

東京都江東区豊洲5-6-52NBF豊洲キャナルフロント

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設立 1973年
従業員数 2,892名
平均年齢 39.0歳

求人情報全39件

【用賀／年休125日】営業事務◇業界最大手三井不動産グループ／フレックス／正社員登用可能

～土日祝休み・残業20時間程度／安定的に長期就業を図りたい方、家庭との両立を実現したい方へおすすめ／『人の三井』と呼ばれるように誠実な社員が多い環境～ ■業務内容：同社では分譲マンションの管理運営事業を担っています。その中で以下の業務をお任せ致します。【営業事務】…営業サポート／電話対応／システム入力／資料作成補助／共用施設利用管理・請求データ作成 ■このような方へおすすめ：プライベートや子育てと両立させたい、安定企業で腰を据えて就業したいという方が中途入社されています。現在離職中の方や、派遣、契約社員で就業されている方も歓迎です。 ■就業環境の魅力：年間休日125日＋有給休暇が取得可能。フレックス制度で柔軟な勤務も可能です。土日祝の出勤は年間1回あるかないかの頻度で安心です。転勤異動もなく、安心して働ける環境が整っています。 ■雇用形態について：契約社員採用ですが更新期限の制限がない【無期社員】へ基本的に登用可能。登用率は9割以上、早ければ１～2年程度で登用可能です。 ■同社について：業界を代表する三井不動産グループの中核会社です。同社は分譲マンションの管理運営事業を担っています。マンション管理市場はストックビジネスであるため、新築マンションが供給され続ける限り市場規模は伸びていくと見込まれます。また、現状では築年数20年以上のマンションが40%以上にのぼります。つまり、老朽化による修繕の必要性のあるマンションは今後も増え続け、修繕工事のニーズが拡大していくことも見込まれています。そのような背景の中、住まいとしての資産価値を保つため、入居者のマンション管理に対する意識は向上してきています。社会に必要不可欠な事業として、マンション管理はますます発展・成長していくと考えられています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京西支店住所：東京都世田谷区用賀4-5-16 TEビル勤務地最寄駅：用賀駅駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 280万円～340万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～220,000円＜月給＞ 200,000円～220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記理論年収は2024年4月1日以降、改定後の処遇を記載しております。 ※上記理論年収は残業代を加味した理論値です。 ※賞与実績年間2ヶ月 ※昇給制度有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【豊洲】【50,60代活躍中】都内マンションのカスタマー事務・運営管理 ※未経験歓迎／土日祝休

～セカンドキャリア歓迎／65歳まで働けます！／未経験歓迎／三井不動産グループならではの研修体制／マンションの巡回点検と居住者・協力会社の対応を行う～ ■業務概要同社はマンションの運営管理をサポートしている会社です。本社の品質管理部にて管理物件の定期巡回・報告書の作成ならびに協力会社との請負契約書の作成、押印手続き、契約書の作成～押印完了までの進捗管理等をお任せいたします。 ■業務詳細：・物件巡回・巡回報告書の作成・送付・巡回による改善提案・協力会社との請負契約書の作成、押印手続・契約書の作成～押印完了・進捗管理等の事務処理 ■活躍されている方の特徴：ブランクのある方や定年退職後の方も活躍中。実際に、50代・60代で再スタートした社員が多数活躍しています。65歳まで就業可能ですので「これから腰をすえて長く働きたい」という方も歓迎しています。 ■同社の特徴： (1)都市における住空間、マンションのトータルマネージメントを行うことを目的に1973年誕生しました。都市型マンションをはじめ、超高層マンション、大規模面開発マンション、リゾートマンションなど多彩なマンションの管理実績を積んできました。 (2)事業成長性：今までの投資を目的としたマンション購入から、住まいとしてマンションを購入される方が増えてきたことを背景に、「マンションは管理を買え」とまで言われるようになってきました。いかにマンションとしての価値を継続できるかが求められています。そのような時代背景の中で、同社は三井不動産のブランドを背景に管理受託件数を安定的に伸ばしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲5-6-52 NBF豊洲キャナルフロント勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 250万円～300万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,000円＜月給＞ 186,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、優遇いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2014年
従業員数 218名
平均年齢 44.9歳

求人情報全2件

【港区】経理・税務・財務業務　◆プライム上場/リモート可/フルフレックス/残業20時間以内

【東証プライム上場／伊藤忠商事グループやTOPPANとのシナジー／リモート可／スキルアップできる環境／長期就業を目指せる環境】 ■採用背景組織強化に伴う増員です。 ■配属先情報：財務統括部　経理・税務・財務業務 └上場会社における経理・財務業務全般 ■業務内容下記、ご経験に合わせてお任せ致します。。・月次決算（月次処理・業績管理資料の作成・差異分析等）・本決算（決算処理・会社法決算書類・有価証券報告書の作成・監査法人との折衝等）・関係会社管理／月次決算対応（月次処理、業績管理資料の作成、差異分析等）・税務関連（法人税・地方税・消費税　申告書作成等）・財務関連業務（出納管理・資金繰・銀行折衝）・新規投資対応及び投資後の管理や評価等への対応（ご経験により） ※繁忙期は月初、四半期翌月、本決算翌月となります。 ■入社後まずお任せしたいこと・ワークフローチェック承認業務から伝票入力作業、月次決算締め業務、締め後の数字集計・四半期、本決算関連の業務・税務申告業務・関連部門/現場とのコミュニケーション ■キャリアパス・制度会計、税務、財務にわたる広範な業務に携わることで、経験とスキルを最大限に活かし、さらなるキャリアアップの道を築くことができます。・将来的には、資金繰り管理や銀行折衝をはじめ、社内プロジェクトの推進、業績分析と予算策定、さらにはマネジメント業務など、多岐にわたる責任ある職務をお任せします。 ■働き方・フレックスタイム制度や在宅勤務制度を導入しており、充実したワークライフバランスを実現できる働きやすい環境を提供しています。・月間残業時間は15時間程度となります。 ■今後の展望新規の国内子会社・海外関連会社が増加していく傾向もあり、グループ全体の経理業務の組織体制強化に取り組む予定です。ご入社いただいた方にはご自身の業務範囲を超えたご経験も積んでいただき、将来的なマネジメントを担っていただくことを期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 570万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社規定により決定。経験・能力・年齢を考慮。 ■残業手当：残業時間に応じて支給されます。ただし管理職は残業手当の支給はありません。 ■昇給：年1回(3月) ■賞与：年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【虎ノ門／リモート可】法務／コーポレート法務および株式実務に関する業務◆フレックス◆プライム上場

当社グループにおけるコーポレート法務、株式実務および審査に関する業務をお任せします。 ■業務内容： ◎コーポレート法務に関する業務・株主総会および取締役会に関する法的サポート（招集通知／シナリオ／想定問答の作成、議事録作成、当日の受付業務等の運営等）・有価証券報告書等の作成（有価証券報告書、四半期報告書の作成等）・商業登記（商業登記の申請書の作成/提出等）・企業の合併・買収等（当社グループ内の企業再編を含む）に関する法的サポート（法務デューデリジェンスの実施、株式譲渡契約等の契約書の作成・交渉支援等）・社用印章（電子署名を含む）の管理に関する業務（社用印章の押印に関する審査、承認等） ◎株式実務に関する業務・株式および株主に関する管理（証券代行との調整を含む。）（株主名簿の管理、中間配当実務等）・新株予約権の管理（新株予約権の権利行使時の対応業務等）・インサイダー取引防止に関する対応（インサイダー取引を防止するための社内研修、株式売買時の審査・承認等） ※配属は法務・コンプライアンス部コーポレート法務局コーポレートグループです。（上記の主な職務以外に、取引リスクマネジメント（国内外の契約書作成など）、ビジネスモデル組成時の法的支援、各種法律問題への対応、民商事紛争対応、知的財産登録支援などを行っています） ■主なミッション：コーポレートグループにおいて、商事法務（株式・総会関係と登記）を主に担当していただきたいと考えています。また【今後の展望】に記載の通り、法務組織としては守りの法務としてだけではなく、ビジネスに関与貢献していくことと位置付けているため、そのようなマインドをお持ちの方とご一緒したいと考えています。 ■仕事の魅力：・伊藤忠グループ、従業員3万人超のダイナミックな企業において法務として経営とかかわりながら経験を積むことができます。・顧問弁護士についていただく機会や、法令・判例など検索可能なサービスを利用した学習機会があります。 ■今後の展望：様々なグループ企業を有している企業体であり、事業領域を拡大していくフェーズのため、単に守りの法務ではなく戦略的法務組織として裁量多くビジネスに関与していくことを組織の方向性として定めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 510万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社規定により決定。経験・能力・年齢を考慮。 ■残業手当：残業時間に応じて支給されます。ただし管理職は残業手当の支給はありません。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本総合研究所

シンクタンク

東京都品川区東五反田2-18-1

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設立 1969年
従業員数 2,962名
平均年齢 40.6歳

求人情報全109件

【第二新卒歓迎/ポジションサーチ】アプリエンジニア※銀行/カード/信販リース等◆自社勤務/在宅勤務可
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■□第二新卒歓迎／三井住友フィナンシャルグループ向けの各種システムにおけるアプリケーション開発／数億円～数十億円規模の大規模プロジェクト経験／最上流から担当／内販100%・自社勤務／在宅勤務可／ドレスコードフリー□■ ■職務概要： SMBCフィナンシャルグループ向けのアプリケーションエンジニアとして、大きくは銀行系、カード系の開発に携わって頂きます。オープン系の方も汎用系の方も何れの案件もあります。数十億規模の大型プロジェクトのＰＭから小規模案件やアジャイル開発など多様な役割があります。これまでの開発経験やご本人の希望や素養に合わせてアサインメント調整します。市場系に関わるシステム開発経験がある方は、上流工程から開発工程に至るまで幅広くご活躍いただけます。 ■ポジションの魅力：・マルチベンダーによる大型プロジェクトを経験できます。・温厚な人柄のメンバーが多く、互いに協力し合うことができるとてもチームワークのよい組織です。・服装自由、フレックス、在宅勤務（週2～3日）完全導入しております。出社率40％を目安にしていますが、各家庭事情等を考慮しています。・20代～30代社員が多く、また、男女ともに育休取得経験のある社員が多く所属しています。リモートワーク中はチャットでコミュニケーションをとっています。 ■当社の魅力：金融業務と情報技術に特化したノウハウにより、最先端の技術を駆使したシステム開発にも積極的に取り組んでいます。金融サービスに高度かつ新たな付加価値を生み出し、SMBCグループの成長をシステムの側面から支えています。銀行・カード・リース・証券等をはじめとした業務展開により統合的なグループ力を誇り、継続的な収益性を維持し続けています。 ◎その他充実した福利厚生の制度を用意しております。・海外トレーニー制度・カフェテリア式研修（社内外研修受講制度）・ｅラーニング（Udemy）・資格取得支援・報奨金・テレワーク、在宅勤務、フレックス、育児休暇取得、時短勤務など、働き方を柔軟に変更可・育休　取得比率：女性100％、男性　53.1％　男性の取得日数平均：33日（2020年度実績）・女性の復職率：100％・ワークスタイル手当、住宅手当、退職金、出産・育児、介護に関わる制度　など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田2-18-1 勤務地最寄駅：JR線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 580万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職考慮の上、当社規定により支給します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【ポジションサーチ】インフラエンジニア／PM・PL ◆三井住友FG／自社勤務／在宅勤務可／高年収水準
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■□三井住友フィナンシャルグループ向けのインフラ基盤開発の企画検討～保守作業まで一貫／数億円～数十億円規模の大規模プロジェクト経験／最上流から担当／内販100%／自社勤務・在宅勤務可／ドレスコードフリー□■ 【職務概要】 SMBCグループが取り扱う金融システムにおいて、インフラ基盤開発の企画検討から、プロジェクト立上げ推進、本番実施、保守作業まで対応いただきます。インフラ基盤分野における全体アーキテクトを担っていただきます。個別プロダクトに関する専門知識を活用した製品選定、設計、実装テストレビュー等によるシステム導入、及びシステム開発もできます。【プロジェクト事例】・SMBCグループ各社が利用する仮想化共通基盤の構築と標準化の推進・SMBCグループのチャネル基盤のサーバー設計・構築・AWS/Salesforceなどクラウドサービスを利用するためのインフラ導入　など【ポジションの魅力】（1）SMBCグループ内販100％数十億規模の大型プロジェクトのPMから小規模案件やアジャイル開発など多様な役割、幅広い案件があり柔軟なキャリア形成が可能です。（2）就業しやすい環境服装自由、フレックス、在宅勤務（週2～3日）完全導入しており、ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能です。（3）会社文化について温厚な人柄のメンバーが多く、互いに協力し合うことができるチームワークの良い組織です。20代～30代社員が多く、男女ともに育休取得経験のある社員が多く所属しています。在宅勤務中はチャットでコミュニケーションをとっています。【当社の魅力】金融業務と情報技術に特化したノウハウにより、最先端の技術を駆使したシステム開発にも積極的に取り組んでいます。金融サービスに高度かつ新たな付加価値を生み出し、SMBCグループの成長をシステムの側面から支えています。銀行・カード・リース・証券等をはじめとした業務展開により統合的なグループ力を誇り、継続的な収益性を維持し続けています。【充実した社内制度】・ワークスタイル手当、住宅手当、退職金、出産・育児、介護に関わる制度・海外トレーニー制度・カフェテリア式研修（社内外研修受講制度）・ｅラーニング（Udemy）・資格取得支援・報奨金変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田2-18-1 勤務地最寄駅：JR線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 580万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職考慮の上、当社規定により支給します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オプテージ

通信キャリア・ISP・データセンター

大阪府大阪市中央区城見2-1-5オプテージビル

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設立 1988年
従業員数 2,870名
平均年齢 38.9歳

求人情報全47件

【東京】自社データセンター法人営業（リーダー候補）※関西電力G／国内外通信事業者・クラウド事業者向け

■職務内容：・当社が提供するデーターセンターサービスを法人のお客様へ提案する営業業務をご担当いただきます。・上記に加えて、回線サービスと各種ソリューションの販売およびデーターセンターサービスに関わるリセールパートナーの開拓と拡販をお任せします。＜詳細＞・各種サービスの案内～提案～受注～サービス開始までの営業活動全般・提案活動における社内関係部門との調整・技術部門との提案内容に関わる相談・サービス開始後の顧客維持活動・提案～受注に関わる社内手続き～契約処理の実施 ■取扱案件詳細：・案件規模…国内外事業者のデータセンター活用ニーズに対して、コネクティビティ性（外部接続）を特徴とし、GPUをはじめとした最先端プラットフォームおよびデータセンターにつながる国内外ネットワーク案件を複合的にご提案クライアント先：通信キャリア・IX・DCI・クラウド・コンテンツ配信事業者（海外含む）等・取扱メイン商材…データセンターサービスを中心としたラック内設置機器(GPUサーバ・ストレージ等)通信インフラサービス・ソリューションサービス ■業務のやりがい：今後、トラヒック量の増加やDXやAIの更なる普及・拡大により、市場成長が期待されるデーターセンター事業において、当社でも最も注目される事業・所属の１つであることから、経営層と近い位置で業務に携わることができ、国内外の有数な企業様向けの営業活動などで、業界の最新動向や業界知識はもちろん、実践的な営業ノウハウ、キャリアを身につけることが可能です。 ■入社後のサポート教育体制：役職者数名と、入社いただく方の少人数制での稼働を想定しており、密な連携を取りながらサポートを行います。また、社内の研修体制の活用はもちろん、本人が意欲的であれば、外部が運営する研修や勉強会、展示会等も積極的にご参加いただきます。 ■キャリアパス：データーセンター事業以外にもネットワーク事業やクラウド事業、DX事業等のソリューション事業に加え、FTTHやモバイル事業等、多岐にわたる事業部が存在することから、適宜、上司と相談の上で、本人にとって適切なキャリアパスを構築いただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都千代田区霞が関1丁目4番2号大同生命霞が関ビル10階勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～350,000円＜月給＞ 290,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】法人向けデータセンター営業（メンバークラス）※自社保有のデータセンター／異業界の方も歓迎

＜一定規模以上の法人営業の経験があれば異業種の方でも活躍が可能です！＞ ■職務内容：・当社が提供するデーターセンターサービスを法人のお客様へ提案する営業業務をご担当いただきます。・上記に加えて、回線サービスと各種ソリューションの販売およびデーターセンターサービスに関わるリセールパートナーの開拓と拡販をお任せします。＜詳細＞・各種サービスの案内～提案～受注～サービス開始までの営業活動全般・提案活動における社内関係部門との調整・技術部門との提案内容に関わる相談・サービス開始後の顧客維持活動・提案～受注に関わる社内手続き～契約処理の実施 ■取扱案件詳細：・案件規模…国内外事業者のデータセンター活用ニーズに対して、コネクティビティ性（外部接続）を特徴とし、GPUをはじめとした最先端プラットフォームおよびデータセンターにつながる国内外ネットワーク案件を複合的にご提案クライアント先：通信キャリア・IX・DCI・クラウド・コンテンツ配信事業者（海外含む）等・取扱メイン商材…データセンターサービスを中心としたラック内設置機器(GPUサーバ・ストレージ等)通信インフラサービス・ソリューションサービス ■業務のやりがい：今後、トラヒック量の増加やDXやAIの更なる普及・拡大により、市場成長が期待されるデーターセンター事業において、当社でも最も注目される事業・所属の１つであることから、経営層と近い位置で業務に携わることができ、国内外の有数な企業様向けの営業活動などで、業界の最新動向や業界知識はもちろん、実践的な営業ノウハウ、キャリアを身につけることが可能です。 ■入社後のサポート教育体制：役職者数名と、入社いただく方の少人数制での稼働を想定しており、密な連携を取りながらサポートを行います。また、社内の研修体制の活用はもちろん、本人が意欲的であれば、外部が運営する研修や勉強会、展示会等も積極的にご参加いただきます。 ■キャリアパス：データーセンター事業以外にもネットワーク事業やクラウド事業、DX事業等のソリューション事業に加え、FTTHやモバイル事業等、多岐にわたる事業部が存在することから、適宜、上司と相談の上で、本人にとって適切なキャリアパスを構築いただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都千代田区霞が関1丁目4番2号大同生命霞が関ビル10階勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社広島銀行

地方銀行

広島県広島市中区紙屋町1-3-8

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設立 1878年
従業員数 3,739名
平均年齢 -

求人情報全29件

【広島or東京選択可】デジタルマーケティング（企画担当）※中四国トップ地銀／金融×デジタルで価値創出

デジタルマーケティング強化にあたり、企画・運用・分析等の業務を主担当として実施頂きます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】・銀行におけるデジタルマーケティング（ユーザとのOnetoOneコミュニケーション）の企画業務・顧客セグメント分析等、データ分析に基づくデジタルチャネルでの顧客コミュニケーション施策、シナリオ作成・コミュニケーションに必要なクリエイティブ作成のディレクション ■働きやすさ：新たなワークスタイルへの対応も積極的に進めており、最新のオフィスセキュリティ、リモートワーク環境完備、TPOに合わせた服装の自由化、ダイバーシティなど、働きやすさも充実しています。また公正な評価制度のもと、新卒入行・キャリア入行関係なくキャリアアップが可能です。また本ポジションは広島本店、もしくは東京オフィス（今期開設予定）いずれかで勤務いただきます。勿論、リモートワークと混合で勤務可能です。【応募要件欄の歓迎条件に加え、以下該当する方は大歓迎です】・GoogleAnalytics、Adjustといった分析ツールの設定スキル、および分析ツールを利用したWEB サイトの分析経験・広告、メール、WEBなど各種デジタルマーケティングに関する全般的な基礎知識・WEBサイト、アプリ等のUI/UX改善の経験・マーケティング関連資格（WEB解析士、マーケティング検定2級以上相当等）

＜勤務地詳細1＞本社住所：広島県広島市中区紙屋町1-3-8 勤務地最寄駅：市電線／紙屋町東駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞ひろぎんホールディングス東京サテライトオフィス住所：東京都中央区京橋二丁目 6 番 17 号 VORT 京橋Ⅲ 3 階勤務地最寄駅：東京メトロ線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～450,000円＜月給＞ 220,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※昇給：年1回（7月）、賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島or東京選択可】デジタルマーケティング（データ分析・テクニカル担当）※金融×デジタルで価値創出

デジタルマーケティングの強化にあたり、MAツールの導入、顧客データベースの構築等、マーケティング環境を構築し、設定運用、分析等の業務を実施頂きます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】・デジタルマーケティングツールの導入・運用　- SalesForce Marketing Cloudを利用した顧客コミュニケーション設定　- Treasure Data CDP を利用した顧客データ管理・CDPデータやSPSS等を活用したデータ分析 ■働きやすさ新たなワークスタイルへの対応も積極的に進めており、最新のオフィスセキュリティ、リモートワーク環境完備、TPOに合わせた服装の自由化、ダイバーシティなど、働きやすさも充実しています。また公正な評価制度のもと、新卒入行・キャリア入行関係なくキャリアアップが可能です。また本ポジションは広島本店、もしくは東京オフィス（今期開設予定）いずれかで勤務いただきます。勿論、リモートワークと混合で勤務可能です。【応募要件欄の歓迎条件に加え、以下該当する方は大歓迎です】・データサイエンス関連資格（統計検定2級相当以上、データサイエンティスト検定アソシエート、データサイエンティストレベル以上等）・理工学系学部等でのデータ分析経験

＜勤務地詳細1＞本社住所：広島県広島市中区紙屋町1-3-8 勤務地最寄駅：市電線／紙屋町東駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞ひろぎんホールディングス東京サテライトオフィス住所：東京都中央区京橋二丁目 6 番 17 号 VORT 京橋Ⅲ 3 階勤務地最寄駅：東京メトロ線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～450,000円＜月給＞ 220,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※昇給：年1回（7月）、賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

カリツー株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

愛知県安城市三河安城町1-4-4

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設立 1950年
従業員数 2,767名
平均年齢 -

求人情報全43件

【群馬県太田市】配車管理（総合職）※正社員/土日休み/学歴不問/900社以上取引先あり

～車両部門の配車係（事務職員）／900社以上との取引で安定感抜群／事業拡大のための増員募集～ ■募集背景当社は1951年に創業した自動車部品輸送をメインとした物流会社です。Vision2030「世界にはばたく総合物流企業へ」を掲げ、本社機能のある愛知のみならず、九州、タイといったエリアに新拠点の立ち上げを計画、実施するなど70年ある歴史の中で過去最大の投資をしております。そのような中で組織強化を図るための大幅増員となります。 ■業務内容顧客からの受注に対して営業所の配車係として、日々トラックの運行やドライバーのシフトを管理いただきます。【具体的には】・自社、外注への配車指示・運行管理全般・安全管理、配送品質管理等 ■制度・働き方総合職での採用となります。そのため全国の転勤可能性がございます。ゆくゆくはジョブローテーションにより別の部署（購買、営業、倉庫管理など）に挑戦することも可能です。 ■社風「世代、性別に関わらずコミュニケーションをとる」「チームワークを大切にする」当社ではトラックの乗務員、倉庫の技能員、事務所の職員と仕事内容も世代も違う仲間とチームを組み、協力して物流を作り上げていきます。そんな温かい仲間と一緒に目標に向かっていける職場環境です。 ■当社の強み（1）安定性愛知で売上５位、全国７１位（※物流ニッポン紙「物流法人ランキング」）の自動車部品を運ぶ会社です。大手メーカー各社をはじめ900社以上と取引があり、安定した堅実な経営をしております。（2）最適な物流システム当社では組付け・加工・検査、入出庫管理、保管・代行納入など多様な業務を担う高機能物流センターを所有しています。世界規模での激しいコスト競争の中、トータル物流コストの低減とともに、生産から納品までのリードタイムの短縮による効率化を実現するため、お客様のニーズに応える最適な物流システムを構築しています。

＜勤務地詳細＞群馬営業所住所：群馬県太田市脇屋町1021-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 330万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～＜月給＞ 190,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(各30万円～50万円／過去実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

みずほ信託銀行株式会社

信託銀行

東京都千代田区丸の内1-3-3

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設立 2003年
従業員数 2,921名
平均年齢 -

求人情報全40件

IPOコンサルティング業務◆未経験応募可／育成体制充実／在宅勤務一部可能◆

■職務内容： IPOに向けた株式実務や株主総会運営支援・コーポレートガバナンスや企業防衛等に関するコンサルティングを通じた、企業のトップを含む経営陣等への直接的な提案・助言を行います。 ■募集部署の特徴：コーポレートガバナンスコードの改訂やサステナビリティへの対応、グローバルな資金調達などIPOに求められる専門知識が高度化するなか、グループ内の各専門部署や社外の専門家と連携・協力して、IPO準備企業を支援しています。 ■育成体制：入社後一年間は上席と一緒に業務を行いますので、未経験の方も安心してキャッチアップいただけます。※期間はご経験や習得度合いによる。 ■就業環境：在宅勤務週1～2回実施しています。残業時間は月平均約30時間ですが、ご自身でコントロールしやすい環境です。有休消化も積極的に行っており、ワークライフバランスの取りやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞丸の内本部住所：東京都千代田区丸の内1-3-3 みずほ丸の内タワー勤務地最寄駅：東西線・銀座線／日本橋（A1）駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～611,111円＜月給＞ 350,000円～611,111円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】住宅ローン事務

■業務内容：・住宅ローン既取引先への対応が中心です。条件変更等各種稟議対応や延滞者への督促・提案、ローン関連事務等をご担当頂きます。・お客さまと対面することはなく、電話応対が中心です（一部Ｗｅｂ面談による接客あり）。・各業務の実務・事務処理を担いつつ、業務管理やシステム化を含む事務改善の経験を通じてローンにおける専門性を高め、将来的には各担当業務ラインのリーダーを担い、ご活躍頂くことを展望しています。 ■部署／職務内容の特徴・信託事務部は、みずほ信託銀行信託における商品の後方事務の集約部署です。みずほフィナンシャルグループの事務担当部署の中でも、信託業務固有の事務が集中しており、信託業務・商品についての専門性を高めることができる特徴があります。・信託銀行の商品は、他の銀行提供商品と比べてもお客様に対して継続的に長期間事務サービスを提供して行くという特色があり、当部の業務を経験することで信託商品の商品・業務フローについての専門性を高めることができます。 ■入社後フォロー信託商品・業務と聞くと高い専門性を求められるイメージがありますが、その知見は必須ではなく、銀行や他金融機関での一般事務業務の経験があれば、または、経験が無くとも当事者意識を持って業務に取り組む姿勢の方であれば、十分業務可能です。業務習得についてはしっかりとフォローします。まずは半年～1年かけて徐々に業務を経験・習得頂く予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞門前仲町オフィス住所：東京都江東区佐賀一丁目17番7号勤務地最寄駅：各線／門前仲町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 390万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,666円～344,444円＜月給＞ 216,666円～344,444円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、月給は能力・適性等を考慮し、当行の規定により決定いたします。 ※上記予定年収は残業手当を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

SCSKサービスウェア株式会社

ITアウトソーシング

東京都江東区豊洲3-2-24豊洲フォレシア12F

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設立 1983年
従業員数 5,496名
平均年齢 40.0歳

求人情報全40件

【豊洲本社】経営企画／全社予算策定・全社予実管理に携われる◆SCSKグループ／リモート可／フレックス

～「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」認定企業～ ◆SCSKのIT技術×総合型BPOサービスを提供◆有給取得率87.5％／リモート可能～ ■職務内容：【変更の範囲：当社における各種業務全般】・全社年度予算策定　全社の売上、粗利益、間接費、販管費、投資額を試算し、各組織へ予算の売上・利益目標を配分し、各組織が作成する予算の合計が、当初試算に達するよう指示する業務・予算・実績管理・経営層の要望や、各種企画・マネジメントに必要な経営分析・その他、付帯する経営企画に関する業務 ■募集背景：金融・流通・IT・製造業界など、様々な業界向けにBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）を提供する当社。これまで40年に渡り、コールセンター・バックオフィス・ヘルプデスクなどの業務を通じて、多くのクライアント顧客の業務の運用・改善に貢献してきました。「業務ナレッジ」と「IT」と「人財」を有機的に連携させることで、お客様事業や現場の課題に即した最適解となるサービスを提供します。さらに、お客様やパートナー企業との共創を通じて、業界の共通基盤となるようなサービスへと進化させ、社会に新たな価値を提供するビジネスサービスプラットフォーマーを目指しています。事業拡大に備えた部門リソース強化のため、予算策定業務を通じて会社の状況を把握してもらうとともに、全社の予算作成や、経営陣への説明・調整対応、現状組織の育成に向けた経営企画業務を通じて、当部門を牽引する業務経験者を募集いたします。 ■配属先情報：部門：経営企画部（正社員：6名）2024年7月1日現在会社の経営方針、経営戦略、事業戦略の企画立案および管理部門。組織設計や広報、トップマネジメントの補佐としての機能も併せ持つ組織。 ■ワーク・ライフ・バランス： BPO業界の働き方を牽引できるように、残業のみならず、有休取得管理や各種福利厚生の充実を図ってます。子育て中の社員も多数在籍しており、会社として仕事と家庭を両立できるような環境づくりに力を入れています。当部署の残業時間は月15時間程度です。・平均残業時間：14時間23分・有給休暇取得率：87.5％ ※会社全体の数値変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア12F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 544万円～749万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～400,000円＜月給＞ 325,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は残業手当15時間分/月を含む ※賞与は年2回の支給で、予定年収テーブルおよび評価・会社業績に準ずる ※給与は経験・能力を考慮の上、決定します ※MGR職となる場合は、別途役職手当が支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモートメイン／社内SE】社内基幹システムの開発・保守担当者◆上流工程参画可◆SCSKグループ

～「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」認定企業～ ◆SCSKのIT技術×総合型BPOサービスを提供◆有給取得率87.5％～ ●ユーザーとの距離が近く、要件定義など上流工程に参画出来るポジション ●時短社員も在籍する部署でリモート比率は9割程度とフレキシブルな働き方 ●本社圏(東京)以外では、名古屋センター・大阪センターをサテライトオフィスとして利用可能！【業務内容】コールセンター、マーケティングなどお客様のニーズに適した高付加価値のBPOサービスを提供する当社にて、情報システム課のメンバーとして社内基幹システムの開発・保守担当業務をお任せいたします。具体的には… ・社内基幹システム（会計・人事・ワークフロー等）の外部IFシステムの開発保守運用業務・社内管理部門(経理・人事部門等)との要件定義、基本設計・開発実装、進捗管理、成果物受入、結合テスト・既存業務及び、システムの改善企画立案・ベンダーコントロール └開発工程は業務委託 └ベンダー側リーダーと調整 ■開発環境：Visual Studio、言語はVBやCを使用＜現状の課題感＞既存のシステムはレガシーな部分も残っており、今後クラウドをベースとしたアプリケーションへの移行を検討・促進していきたい状況です。 ■働き方時短社員も在籍する部署でリモート比率は9割程度とフレキシブルな働き方です。期の変わり目で改修やデータのメンテナンスなどが発生しまが、月平均残業時間は15-25H程度です。 ■入社後イメージ OJT形式で業務をキャッチアップいただきます。まずは既存システムの保守プロジェクト（所要1～3か月）に参画いただきながら当社システムの理解を深めていただき、業務に慣れてきたら要件定義・基本設計などをお任せします。将来的にはPL、PMのキャリアステップがございます。 ■配属先情報情報システム課はコンタクトセンター施設や社内のシステム全般の調達、構築、管理、運用ならびに全社のシステム／データの一元管理を管掌する部署で2024年10月現在、23名のメンバーが在籍しております。今回の配属先メンバーは5名構成となり、主に経理や人事など本社部門とコミュニケーションを取りながら基幹システムの開発・運用を担う部隊となります。変更の範囲：【変更の範囲：当社における各種業務全般】

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア12F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：変更の範囲：本社および全国拠点

＜予定年収＞ 400万円～623万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～360,000円＜月給＞ 240,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は残業手当15時間分／月を含む ※賞与は年2回の支給で、予定年収テーブルおよび評価・会社業績に準ずる ※給与は経験・能力を考慮の上、決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マーブル

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区日本橋本町4-8-14東京建物第3室町ビル

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設立 1974年
従業員数 8,000名
平均年齢 37.1歳

求人情報全18件

【週2リモート可】法務　※大手との取引実績有／社員数1万人規模のTCSホールディングス

～月残業20時間程度／社会インフラ・金融・医療など幅広い業界へITソリューション事業を展開／働きやすさ◎～ ■採用背景： TCSグループの統括管理を行う当社にて、組織強化のため法務業務をお任せできる方を募集します。 ■業務内容：・組織法務・各種法律相談対応・各種契約書の作成、リーガルチェック・知的財産権の管理・法令調査　・株主総会や取締役会などの機関運営・社内規定の整備・M&A相談への対応・訴訟案件対応日常的法務業務から、M&A、社内で持ち上がる法的相談への対応や、訴訟案件対応などの業務を行います。会社に関する各種法令等への対応を通して従業員の業務をサポートし、取引先等のステークホルダーと良好な関係を構築して、会社の活動が円滑に行われるようにするのが法務の仕事です。 ■組織構成： 30代～60代の4名が所属しております。真面目で落ち着いた雰囲気で業務に集中することができます。 ■当社について： TCSグループは1971年の創業以来、ソフトウェア関連事業を中核に全国規模の拠点を展開し、総合エンジニアリング企業として広範な業種や業態にわたる企業グループへと成長を遂げてきました。グループ全体の社員数は1万名を超え、2022年度の利益率は10%と業績も好調で、黒字経営を続けています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本町4-8-14 東京建物第3室町ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～500,000円＜月給＞ 290,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可】内部監査　※大手との取引実績有／社員数1万人規模のTCSホールディングス

～月残業20時間程度／社会インフラ・金融・医療など幅広い業界へITソリューション事業を展開／働きやすさ◎～ ■採用背景： TCSグループの統括管理を行う当社にて、IPOを見据えたグループ全体の体制構築のため、内部監査業務をお任せできる方を募集します。 ■業務内容：・内部監査に関する企画業務(リスクアセスメントの実施、監査計画の策定、監査品質の改善）・内部監査の実施に係わる一連の業務(個別監査計画の策定、検証の実施、監査報告書作成、報告・伝達、フォローアップ) ・品質評価やJ-SOXの評価等・規定類、手続き等の策定・改定・定着・経営陣・他部門との連 ■組織構成： 30代～60代の4名が所属しております。真面目で落ち着いた雰囲気で業務に集中することができます。 ■当社について： TCSグループは、長年の実績により培った確固たる技術力と品質、幅広い業務ノウハウを活かし、情報システムの設計・構築から、導入・運用・保守までの総合的なワンストップサービスを提供いたします。先進技術の取り込み、お客様目線での開発・運用姿勢、国内全域に広がる拠点ネットワークを最大限活用して、お客様の成長戦略を支えるとともに、社会課題の解決に貢献します。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本町4-8-14 東京建物第3室町ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～800,000円＜月給＞ 500,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

メタウォーター株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都千代田区神田須田町1-25JR神田万世橋ビル

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設立 2008年
従業員数 3,685名
平均年齢 43.1歳

求人情報全80件

【札幌／シニア活躍中】水処理プラントの施工管理（電気／元請）※月残業平均30h程／完全週休2日制
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【生涯現役／60歳定年以降も処遇が下がることなく、最長70歳まで活躍可能】～水環境ビジネスのリーディングカンパニー／官公庁案件メイン・分業体制で現場管理に集中・残業月平均30h程度と就労環境良好～ ■担当業務:【変更の範囲：会社の定める業務】水・環境プラント（上下水処理設備・脱水・焼却設備等）の施工管理業務に従事して頂きます。※水環境分野以外の方も活躍中です。安定的且つ安全な水・環境の創造と保全に貢献することを使命とし、以下のような幅広い業務をお任せします。 ◇工事計画作成 ◇工程管理／品質管理／安全管理等 ■転職者の満足度ほぼ100％！ワークライフバランスを求めているアナタにおすすめポイント：【月平均残業30h程度／土日の大半はお休み◎】基本は官公庁案件の元請け工事を対応します。チーム制導入によるフォロー体制のほか、社内分業が進んでおり、コスト管理は別の部署で対応、現場管理に専念できる環境です。億単位の工事の現場代理人技術者として就業いただくため、仕事にやりがいを持ちながら、プライベートとの両立も可能です。＊2020年度より所定労働時間を9:00～17:00（7時間15分）に変更し、勤務時間を30分短縮しました。＊60歳定年後、65歳までは処遇が下がることなく就業可能。最長70歳まで契約社員として就業可能です。 ■同社の魅力： ◇2008年、日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により誕生。水環境分野では国内初となる機電一体型の会社で、国内最大級の水・環境分野の総合エンジニアリング企業。機械技術、電気技術、ICT、運転・維持管理ノウハウを併せ持つ特性を生かして、持続可能な水・環境インフラの整備に貢献しています。 ◇年間休日は120日、有休休暇初年度20日（2年目からも20日）、毎週水曜日と第二金曜日は「ノー残業デー」、平均勤続年数約17年と就労環境良好です。公共インフラに携わる事業のため景気の変動を受けにくく、企業安定性も高いため、腰を据えて長期就労できる環境があります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞北海道営業所住所：北海道札幌市中央区北1条東二丁目5番2号札幌泉第一ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都千代田区神田須田町1-25 JR神田万世橋ビル勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 700万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、前職などを考慮し同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／シニア活躍中】水処理プラントの施工管理（電気／元請）※月残業平均30h程／完全週休2日制
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【生涯現役／60歳定年以降も処遇が下がることなく、最長70歳まで活躍可能】～水環境ビジネスのリーディングカンパニー／官公庁案件メイン・分業体制で現場管理に集中・残業月平均30h程度と就労環境良好～ ■担当業務:【変更の範囲：会社の定める業務】水・環境プラント（上下水処理設備・脱水・焼却設備等）の施工管理業務に従事して頂きます。※水環境分野以外の方も活躍中です。安定的且つ安全な水・環境の創造と保全に貢献することを使命とし、以下のような幅広い業務をお任せします。 ◇工事計画作成 ◇工程管理／品質管理／安全管理等 ■転職者の満足度ほぼ100％！ワークライフバランスを求めているアナタにおすすめポイント：【月平均残業30h程度／土日の大半はお休み◎】基本は官公庁案件の元請け工事を対応します。チーム制導入によるフォロー体制のほか、社内分業が進んでおり、コスト管理は別の部署で対応、現場管理に専念できる環境です。億単位の工事の現場代理人技術者として就業いただくため、仕事にやりがいを持ちながら、プライベートとの両立も可能です。＊2020年度より所定労働時間を9:00～17:00（7時間15分）に変更し、勤務時間を30分短縮しました。＊60歳定年後、65歳までは処遇が下がることなく就業可能。最長70歳まで契約社員として就業可能です。 ■同社の魅力： ◇2008年、日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により誕生。水環境分野では国内初となる機電一体型の会社で、国内最大級の水・環境分野の総合エンジニアリング企業。機械技術、電気技術、ICT、運転・維持管理ノウハウを併せ持つ特性を生かして、持続可能な水・環境インフラの整備に貢献しています。 ◇年間休日は120日、有休休暇初年度20日（2年目からも20日）、毎週水曜日と第二金曜日は「ノー残業デー」、平均勤続年数約17年と就労環境良好です。公共インフラに携わる事業のため景気の変動を受けにくく、企業安定性も高いため、腰を据えて長期就労できる環境があります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田須田町1-25 JR神田万世橋ビル勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 700万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、前職などを考慮し同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東急建設株式会社

ゼネコン

東京都渋谷区渋谷1-16-14渋谷地下鉄ビル

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設立 2003年
従業員数 2,471名
平均年齢 45.8歳

求人情報全9件

【東京】建築施工管理※年休127日／大規模な街づくり／土日祝休み／東急グループの総合建設会社
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~東急グループの総合建設会社（準大手ゼネコン）／年休127日／土日祝休み／DX戦略推進／大規模な街づくり／働き方改革推進中~ ■職務内容：オフィスビル、マンション、商業施設、大型倉庫、生産施設等の建築工事の管理をお任せ致します。建築工事における施工計画策定、現場での工程管理、品質管理、原価管理、安全管理などを行っていただきます。また、工程や品質についての改善提案を行い、現場作業員と協力して改善活動を推進していただくこともございます。参考URL https://www.tokyu-cnst.co.jp/recruit/ ■配属先：首都圏中心に配属(70％以上が首都圏で受注)但し、総合職として全国の支店への異動の可能性はございます。 ■特徴：・大規模プロジェクトからリニューアル物件まで幅広い施工案件を経験するすることが出来ます。・今後は国内のみならず、海外での事業拡大を推進しているため、将来的には海外へチャレンジすることも可能です。・東急グループからの受注があり、安定して就業していくことが可能です。・会社として労働環境を良くするために社員の意見を吸い上げる取り組みを実施するなど長期的に就業可能な環境があります。・年休127日、社員が腰を据えて働ける環境を整えております。東急グループとしての福利厚生も充実しております。 ■同社について：同社の原点は、多摩田園都市をはじめとする渋谷や東急沿線の街づくりです。この原点に立ち、企画提案から新築、リニューアル、建て替えに至るまで、街のライフサイクルに末永く関わっていくことによって、建物ひとつひとつではなく、お客様や生活者の視点で“まち”全体を考え、常に新たな価値の創造に努めてまいります。 ■東急建設の人材育成について：「豊かな創造性とチャレンジ精神にあふれた行動人の育成」を人材育成ビジョンとして掲げ、人材育成戦略として「仕事の持つ人材育成力の活用強化」「自ら考え、行動できる自立型人材の育成（顧客・会社を考える）」「変革をリードするコア人材の育成」を行っております。育成ビジョン実現のため、会社として、また各系統ごとにもさまざまな研修を設けています！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷1-16-14 渋谷地下鉄ビル勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～600,000円＜月給＞ 350,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・能力・年齢・前職の給与等を考慮し、規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(7月、12月) ■年収例：※残業45時間想定・賞与４.0ケ月 32歳・大卒／667万 37歳・大卒／758万 40歳・大卒／788万 ※各種手当は福利厚生欄を参照賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】オフィスビルや商業施設の意匠設計　※東急グループ/フレックス/年休127日/土日祝休
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~東急グループ/年休127日/土日祝休/DX戦略推進/大規模な街づくり/創立60年の安定基盤/ワークライフバランス◎/働き方改革推進中~ ■職務内容：オフィスビル、商業施設、大型倉庫、工場、ホテルなど、様々な用途の建築物の意匠設計業務を担当いただきます。新築・改修に関わらず、基本計画・実施設計・工事監理業務をお任せいたします。大規模プロジェクトからリニューアル物件まで幅広い案件を経験するすることが出来、今後は国内のみならず、海外での事業拡大を推進しているため、将来的に海外へチャレンジすることも可能です。 ■求める人物像：ゼネコンという建物に一番近い環境（設計から施工まで）で働きたい方にはおすすめの求人です。東急グループから安定した受注があるため、様々な物件規模に携わりたい方や、高度な技術を身に着けていきたいという向上心を持った方も歓迎です。 ■働き方について：会社として労働環境を良くするために社員の意見を吸い上げる取り組みを実施するなど長期的に就業可能な環境があります。土日祝休、年休127日、残業30時間程度、フレックス制度と社員が腰を据えて働ける環境を整えております。東急グループとしての福利厚生も充実しております。具体的には、年次休暇取得促進日やライトダウンデーの設定、フレックス制度やテレワークの導入などがございます。 ■当社について：大手私鉄系企業グループに属する東証一部上場企業です。鉄道関連建設事業ではスーパーゼネコンと覇を争い、継続的な工事受注と技術ストックが多く、脱炭素、廃棄物ゼロ、防災・減災を３つの提供価値と定め、地球環境に配慮した安全・安心な生活者志向の街づくりに注力するとともに、東南アジアのインフラ整備にも経営資源を割いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷1-16-14 渋谷地下鉄ビル勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～400,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 275,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験・能力・年齢・前職給与などを考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年２回（7月・12月） ■期末手当：業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アサヒビール株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都墨田区吾妻橋1-23-1

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設立 1949年
従業員数 4,252名
平均年齢 -

求人情報全1件

未経験歓迎のルート営業　営業車貸与／土日祝休み／ノルマなし
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スーパーやホームセンターなどの量販店様を約20店舗担当し、アサヒビール商品の販促策を提案していきます。まずは定期的に訪問し、顔を覚えてもらうところからスタート。季節のイベントや新商品の販促策に自分のアイデアも織り交ぜながら、お客様が買いたくなるような売場をコンサルし、売上アップを目指します。結果は売上という数字に表れるので成果を実感しやすく、お店の方からいただく「ありがとう」の言葉で大きなやりがいを感じることができます。 ――――――――― 具体的な仕事内容 ――――――――― ■新商品の提案 ■売場の獲得交渉 ■売場のディスプレイ提案 ■POPの設置 ■商品陳列と補充サポート etc ―――――――― スケジュール例 ―――――――― ◆[08:15]　自宅から車で担当店へ直行！ ※営業車の駐車場を自宅付近に貸与します。 ◆[09:00]　業務スタート！売場メンテナンス、商談などをし、終了後はiPadから業務報告 ※1日あたり5～6店舗回ります。 ◆[12:15]　お昼休憩（1時間） ◆[17:30]　終業 iPadで業務報告をして自宅へ直帰します！ ★売上目標はありますがノルマではありません。 ★経費精算や販促物持ち出しの為、　月に数回事務所に出社します。 ――――――――― 充実の研修あり！ ――――――――― 研修や同行によるフォローアップで未経験の方も安心してスタートできます。 ●入社～3日間商品知識や営業ツールについて学びます。社内専任講師による座学研修です！ ●～約2週間先輩に同行して実際に店舗を回り、売場づくりのコツを少しずつ学びます。 ●その後単独デビューとなりますが、定期的に講師が同行して成長をサポートします。上司や仲間にも相談しやすい環境です。

★転勤なし東京、神奈川、千葉、埼玉、群馬、茨城、山梨、北海道、石川、福井、岐阜、愛知、大阪、奈良、兵庫、広島、鳥取、島根、山口、長崎、熊本で複数名の積極採用中！【首都圏】 ■東京 ■千葉 ■神奈川 ■群馬 ■茨城 ※上記エリアは入社いただく方のお住まいに応じて担当エリアを決定いたします ■埼玉（さいたま市、越谷市、三郷市、川口市） ■山梨（笛吹市、中央市、富士河口湖町）【北海道】 ■北海道（札幌市、旭川市）【中部】 ■石川 ■福井 ■岐阜（岐阜市、各務原市、多治見市、瑞穂市） ■愛知（名古屋市、安城市、岡崎市、豊川市、豊橋市）【近畿】 ■大阪（大阪市、吹田市、東大阪市、八尾市、堺市） ■奈良（奈良市、生駒市） ■兵庫（神戸市、西宮市、尼崎市、宝塚市）【中四国】 ■広島（広島市、福山市） ■鳥取（鳥取市、倉吉市） ■島根（出雲市、雲南市） ■山口（山口市、防府市、周南市）【九州】 ■長崎（長崎市） ■熊本（熊本市） ※上記に隣接する県や市にお住まいの方もご応募ください！

【首都圏】 ■東京・神奈川・千葉・埼玉／月給276,500円 ■群馬／月給235,500円 ■茨城／月給239,500円 ■山梨／月給233,500円【北海道】 ■北海道／月給225,500円【中部】 ■石川・福井／月給228,500円 ■愛知・岐阜／月給252,500円【近畿】 ■大阪・奈良・兵庫／月給253,500円【中四国】 ■広島・山口／月給235,500円 ■鳥取・島根／月給217,500円【九州】 ■長崎／月給206,500円 ■熊本／月給212,500円

株式会社カスミ

食品・GMS・ディスカウントストア

本社（カスミつくばセンター）：茨城県つくば市西大橋599-1

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設立 1961年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

店舗スタッフ／7連休確約／毎年昇給／福利厚生充実／結婚祝金有
- 締切間近
＞＞★からあげ「ここは僕が紹介するよ！」千葉・埼玉・茨城・栃木・群馬・東京で約200店舗のスーパーマーケットを運営する株式会社カスミ（イオングループ）の店舗スタッフとして活躍してね。＜みんな優しいから、未経験でも安心だよ＞調理・加工の仕方も、トレーニングスクールがあるので大丈夫！配属先でもチーフがトレーナーとなって、一緒についてくれるんだ。アルバイトやパートのみんなも丁寧で優しい人ばかりだから、たくさん話してね。きっと力になってくれるから、安心して大丈夫だよ！＜こんな仕事をお任せ！＞お客さまに喜んでいただくお店づくりを一緒に頑張ろう♪ ■商品の仕入れ ■売り場づくり ■接客／販売 ■イベントの企画 ■加工・調理 ■スタッフのマネジメント　など＜配属先は希望を優先！＞僕の仲間の力になって欲しいな。新しくチャレンジしたい！って希望も大歓迎だよ！ ◎レジ ◎青果 ◎鮮魚 ◎デリカ ◎ベーカリー ◎グロサリー＜カスミは、みんなでアイデアを出し合っているんだ＞カスミでは売り場を固定しないで、商品の仕入れから陳列まで部門のチーフに任せているんだ。新人の子でも意見を発信できるから、どんどんアイデアを形にしてね！たとえば… ★10月10日のトマトの日￣￣￣V￣￣￣￣店頭入り口にいろいろな種類のトマトを陳列。普段の5倍の売上を記録したんだ！ ★食育×お子さまピザ教室￣￣￣V￣￣￣￣ベーカリーの厨房で生地作り・トッピングを体験。イートインコーナーで、お客様もみんなも楽しく舌つづみ♪ ＜仲間が応援してくれるから、早期キャリアアップも叶うよ＞【担当者→チーフ→次長→店長】最短半年でチーフの業務に挑戦できるよ。入社1年ほどで正式にチーフに昇格できる見込みなんだ。直属のチーフや店長から、評価と目標の達成にむけたアドバイスもあるから安心してね。他にも、【バイヤー業務】や【本社の人事】とかもあるから、理想のキャリアを目指せるよ！

【千葉・埼玉・茨城・栃木・群馬・東京】の店舗 ★原則、配属は車で片道60分以内、40キロ圏内としています。＜店舗所在地＞ ■千葉県（40店）☆積極採用中☆ ■埼玉県（35店）☆積極採用中☆ ■茨城県（108店） ■栃木県（7店） ■群馬県（4店） ■東京都（3店） ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙＞＞★焼きイモ「ここは、わしに紹介させてくれ」 ★エリア内の異動については、寮や手当の補助もあるぞ・アパート寮費（5000円／月）・単身者補助（3000円／月）・転居手当（賞与時3万円）・食費補助（1万円／月）※レオパレスのみ他にも、家族手当や、子どもの節目にはお祝い金もあるのじゃ。独身者にも、家族がいる人にも安心の待遇を用意しているぞ。（待遇欄参照） ★転居を伴う転勤のない地域限定社員も選択可能じゃ働くスタッフの生活が最優先じゃ。詳しくは応募の時に、気軽に聞いてみると良いぞ。

★20代の月収例：25万円～45万円【正社員】月給21万円～28万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します【転勤なしの契約社員（アクティブ社員）】月給18万円以上＞＞★たまご焼き経験者も未経験者も充実の待遇！みんな「将来も安心」って言ってるわ♪　＼★手当が充実！★／・時間外手当（100％全額支給）・交通費（規定に則して支給）・家族手当（第1扶養：1万2000円／月、第2・3扶養：5000円／月、第4扶養：3000円／月）・お祝い金（結婚、出産、成人、入学、卒業など）・家族旅行補助（本人5000円+家族1人あたり5000円［3名まで］＝最大2万円）　　＋＼★昇給・賞与もバッチリ！★／ ■昇給（年1回／4月）※毎年全員が昇給中！ ■賞与（年2回／7・12月）※昨年度も2回支給実績あり

鹿島建物総合管理株式会社

不動産管理

東京都中央区銀座6-17-1銀座6丁目-SQUARE

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設立 1985年
従業員数 2,836名
平均年齢 45.8歳

求人情報全36件

【関東】オフィスビルの改修施工管理◆年休122日／福利厚生◎／転居を伴う転勤なし／鹿島グループ
- NEW
～誰もが知るオフィスビルに関わる仕事／転居を伴う転勤なし／福利厚生、手当充実で、安心して長く働ける会社～ ■業務内容：当社が管理するオフィスビルを中心に改修施工管理をお任せします。（大規模修繕工事やテナント入退去工事）親会社の鹿島建設が手掛けた誰もが知る建物を中心に全国で約2890棟を管理しています。（オフィスビル、大規模複合施設、博物館、データセンター、病院、ホテル、学校、研究施設など） ■業務詳細：・設計図書に基づく見積書、施工計画書の作成・得意先、設計事務所、協力会社との各種調整・現場施工管理※実行予算、工程表、施工図、届出書類の作成、安全管理、品質管理等・各種検査業務の計画、調整※官公庁の届出、検査立会、書類作成等・施工書類の作成※竣工図、完成図書の整備等【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力： ◎年間休日122日 ◎家族手当や住宅手当、資格補助など福利厚生充実 ◎定年は60歳ですが、70歳までの再雇用制度もあるため、長期的にご活躍頂ける環境 ■社風：コミュニケーションが取りやすいフラットな社風です。管理部門社員や上司とも話しやすく業務上のトラブルへのサポートやアドバイス等も受けられるため、安心して就業することができます。中途入社が7割超を占め、入社時期に関係なく活躍できる風土が整っています。 ■当社の特長・強み：次から次へと新しい建物をつくる時代から「今ある建物をいかに有効活用していくか」を問われる時代。そこで活躍するのが当社の建物維持管理です。成長する建物管理業界内において、全国に広がるネットワークや多様な用途に対応できる専門家集団等、他社にはない強みを武器に、現在管理物件の総延床面積は新宿区の面積に匹敵する約16平方キロメートルを誇っています。ビル管理が主体の会社です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区銀座6-17-1 銀座6丁目-SQUARE 勤務地最寄駅：地下鉄各線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞横浜支社住所：神奈川県横浜市中区太田町4-55 横浜馬車道ビル5階勤務地最寄駅：京浜東北線／関内駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞関東支社住所：埼玉県さいたま市大宮区大門町2-118 大宮門街SQUARE 11階勤務地最寄駅：JR線／大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,142円～450,000円＜月給＞ 357,142円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
施工管理／約9割がオフィスビル（経験者募集）～鹿島建設100％子会社／原則土日休み／年休122日～

当社が管理する物件の大規模修繕工事やテナント入退去工事などにおいて施工管理を行っていただきます。当社は、鹿島建設が手掛けた誰もが知るような建物を中心に全国で約2890棟を管理しています（オフィスビル、大規模複合施設、博物館、データセンター、病院、ホテル、学校、研究施設など）。 ■具体的な職務内容：・設計図書に基づく見積書、施工計画書の作成・得意先、設計事務所、協力会社との各種調整・現場施工管理（実行予算、工程表、施工図、届出書類の作成、安全管理、品質管理等）・各種検査業務の計画、調整（官公庁の届出、検査立会、書類作成等）・施工書類の作成（竣工図、完成図書の整備等） ■1日のスケジュール例： 8時30分　出社（現場開錠、朝礼・メールチェック・当日の業務内容確認） 10時　現場巡視 12時　昼食 13時　昼礼、現場巡視 15時　現場事務所にて事務作業 17時　清掃確認、現場施錠 17時30分　退社 ■職務の特徴：・受注内容…元請100％・受注金額…数百万～数千万円・担当物件…オフィスビルが約9割（その他：商業施設、病院、博物館などが約1割）・支社を拠点とし、小・中規模物件3～5個を担当・物件の状況に応じお客様にスポット工事等の提案～工事完成までを対応・原則土日休み、巡回スケジュールや工事の日程調整等行うため、自身の予定に併せて仕事の調整を行える・「建物管理がメインで施工管理経験はまだあまり無い」「大規模施工管理経験が無いため小規模案件から対応していきたい」方にオススメ ■当社の魅力：・安定性の高さ…鹿島建設のグループ会社であるため、安定した基盤のもと38年間無借金経営を続けています。・中途社員が8割…入社後もハンデなく即戦力として活躍いただけます。また、新卒と中途で平均年収差がありません。本人の実力に応じて適正な処遇を行います。・早期キャリアアップ…入社後、当面は施工管理を行っていただきますが、経験豊富な方や1級施工管理技士など高度な資格をお持ちの方は、数年後ライン長として「支社工事部長、本社リニューアル事業部G長・副部長」をお任せする場合もございます。・多様な勤務形態…当社が管理するオフィスビルや商業施設などの建物管理業務を「非常駐体制」でお任せします。

＜勤務地詳細＞東京・神奈川・埼玉・千葉の支社または出張所住所：東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞ 210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業代100％支給資格やご経験などを考慮して給与を決定いたします ■年収例：440万円／入社5年目（28歳）／月給25万円＋その他手当＋賞与（2級施工管理技士／受注500万円以下の工事なら管理可能） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※全期支給実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社パロマ

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

愛知県名古屋市瑞穂区桃園町6-23

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設立 1911年
従業員数 15,872名
平均年齢 38.2歳

求人情報全23件

【水戸／転勤無】完全ルート営業◆国内＆世界シェアトップ級ガス機器メーカー／残業8h／3カ月研修有◎

～国内トップクラスの老舗ガス機器メーカー／商談という堅い雰囲気ではなく、まるで雑談をするかのような営業スタイル／海外でも事業を拡大◎グループ全体で9,074億円の業績／丁寧な研修で成長とやりがい◎／残業8hとワークライフバランスも充実～ ■業務内容：ガス事業者や工務店などを訪問し、ガスコンロやガス給湯器などパロマ製品のご提案を行っていただきます。昔からお付き合いのある既存のガス事業者（都市ガス・LPガス）、販売店、家電量販店、住宅メーカー等に向けた提案営業をお任せします。 ■具体的には： ◇新商品のご案内やメンテナンス、当社で制作したチラシなどの販促のツールの提供 ◇提案スタイルや接客方法…お客様からお声がけいただけることが大半です。新商品プロモーションや販促企画もお任せします ◇担当商材…自社の調理機器、給湯器、床暖房など ◇訪問件数…6～7件／日　※無理のない件数から始めていただきますのでご安心ください。 ◇担当企業数…（営業所単位で50～100社程度）一人20-30社 ■入社後の流れ：入社後の3カ月間は研修を実施します。 ◇座学研修（2日間）…当社で取り扱う商品知識や営業ツールの使い方などを身につけていただきます。商品は実物をもとに、触りながら取り扱い方法を学んでいきます。 ◇OJT研修…先輩社員に同行し、実際の営業を経験します。営業スタイルは人によって異なるので、数名の先輩社員に同行して営業を見つつ、自分なりの提案方法を見つけてください。 ◇メンター制度…直属の上司とは別に、年齢の近い先輩社員がサポートする制度を導入しています。相談しやすい関係性が築け、何でも相談できます。 ■キャリアパス：当社では中途入社のメンバーが3割を占め、キャリアや評価にハンデはありません。入社後3年で営業所長に昇進した成功事例もあり、ステップアップのチャンスが豊富にあります。成果が正当に評価され、モチベーション高く仕事に取り組めます。中途入社で支店長や役員を任されている社員もいます。 ■配属先：中途入社の先輩や、20～30代の若手社員が多数活躍する環境です。風通しも良く、仕事の相談も気軽にできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞水戸営業所住所：茨城県東茨城郡茨城町長岡３４８１－２２７受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,820円～304,870円その他固定手当/月：7,000円固定残業手当/月：59,640円～96,930円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 254,460円～408,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当：食事手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（年間で4カ月分相当） ■モデル年収： 510万円／35歳　入社5年目　主任（月給32万円＋諸手当） 450万円／30歳　入社3年目（月給29万円＋諸手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉／転勤無】完全ルート営業◆国内＆世界シェアトップ級ガス機器メーカー／残業8h／3カ月研修有◎

～国内トップクラスの老舗ガス機器メーカー／商談という堅い雰囲気ではなく、まるで雑談をするかのような営業スタイル／海外でも事業を拡大◎グループ全体で9,074億円の業績／丁寧な研修で成長とやりがい◎／残業8hとワークライフバランスも充実～ ■業務内容：ガス事業者や工務店などを訪問し、ガスコンロやガス給湯器などパロマ製品のご提案を行っていただきます。昔からお付き合いのある既存のガス事業者（都市ガス・LPガス）、販売店、家電量販店、住宅メーカー等に向けた提案営業をお任せします。 ■具体的には： ◇新商品のご案内やメンテナンス、当社で制作したチラシなどの販促のツールの提供 ◇提案スタイルや接客方法…お客様からお声がけいただけることが大半です。新商品プロモーションや販促企画もお任せします ◇担当商材…自社の調理機器、給湯器、床暖房など ◇訪問件数…6～7件／日　※無理のない件数から始めていただきますのでご安心ください。 ◇担当企業数…（営業所単位で50～100社程度）一人20-30社 ■入社後の流れ：入社後の3カ月間は研修を実施します。 ◇座学研修（2日間）…当社で取り扱う商品知識や営業ツールの使い方などを身につけていただきます。商品は実物をもとに、触りながら取り扱い方法を学んでいきます。 ◇OJT研修…先輩社員に同行し、実際の営業を経験します。営業スタイルは人によって異なるので、数名の先輩社員に同行して営業を見つつ、自分なりの提案方法を見つけてください。 ◇メンター制度…直属の上司とは別に、年齢の近い先輩社員がサポートする制度を導入しています。相談しやすい関係性が築け、何でも相談できます。 ■キャリアパス：当社では中途入社のメンバーが3割を占め、キャリアや評価にハンデはありません。入社後3年で営業所長に昇進した成功事例もあり、ステップアップのチャンスが豊富にあります。成果が正当に評価され、モチベーション高く仕事に取り組めます。中途入社で支店長や役員を任されている社員もいます。 ■配属先：中途入社の先輩や、20～30代の若手社員が多数活躍する環境です。風通しも良く、仕事の相談も気軽にできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞千葉営業所住所：千葉県千葉市若葉区殿台町437-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞松戸営業所住所：千葉県松戸市串崎南町11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,820円～304,870円その他固定手当/月：7,000円固定残業手当/月：59,640円～96,930円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 254,460円～408,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当：食事手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（年間で4カ月分相当） ■モデル年収： 510万円／35歳　入社5年目　主任（月給32万円＋諸手当） 450万円／30歳　入社3年目（月給29万円＋諸手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社TMJ

コールセンター

東京都新宿区西新宿7-20-1住友不動産西新宿ビル

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設立 1992年
従業員数 2,840名
平均年齢 38.1歳

求人情報全35件

【転居なし／みなとみらい】リードスーパーバイザー◆日曜固定休み！／活かせる英語力

【日曜固定休！／転居を伴う異動がない正社員／セコムグループの安定基盤で長期就業可能／完全週休2日制／「くるみん」マーク取得企業／ホワイト企業認定／自己申告制度で豊富なキャリアパスあり】 ■業務内容：医療機器のテクニカルサポート、カスタマーサポートでの業務でのリードスーパーバイザー業務をご担当いただきます。窓口の責任者としてスタッフ・SVをリーディングしていただきますのでチームマネジメント力が活かせるのはもちろん、クライアント対応も行っていただくので折衝力も身に付くポジションです。外資系クライアント様の業務のため、英語力も活かしていただけます。＜センターの業務内容＞・医療関係者および機器利用者とご家族様からの問い合わせ対応・一次解決率向上のためナレッジの蓄積と情報更新＜英語利用の場面（業務中約5割）＞・業務マニュアルや研修内容の翻訳（日本語化）・研修に関するクライアントレビュー・クライアントへのエスカレーション対応・クライアント報告会　など＜リードスーパーバイザー（LSV）の業務内容＞本業務の現場管理者として、クライアント対応および業務・人員の包括的な管理をお願いいたします。・業務全体の運営管理、業務KPI・収支管理・管理者（スーパーバイザー）ならびにスタッフの育成・クライアント折衝、報告・報告書作成、報告会のリーディング　など ■教育・研修：ご入社後、スタッフと同じ業務研修→OJTを受講していただいた後、LSVとしてのOJTを行わせていただきます。約3～4か月後からLSVとして独り立ちしたご対応をいただく予定です。＜TMJの人材育成＞・入社時研修 BPO業界の基礎知識やTMJの業務理解など当社の一員として必要な基礎知識を習得します。その他、会社の制度やセキュリティ・コンプライアンスルールなど、TMJ社員として働くためのEラーニングもご受講いただきます。・TMJユニバーシティ社内の研修組織では、80講座以上のプログラムを用意しています。体系立てて学べるようにシラバスを設けており、目標意識を持って学び進めることが可能です。学びの成果を定着させ、さらなる成長意欲へつなげるTMJ独自の研修プログラムは、外部からも高い評価をいただいています。

＜勤務地詳細＞ TMJみなとみらいセンター内住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC棟勤務地最寄駅：各線線／みなとみらい駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,180円～380,000円＜月給＞ 330,180円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。 ※上記年収は、残業月20時間程度を行った場合の想定金額です。 ■昇給：年1回（4月、前年度評価より） ■賞与：業績連動賞与（6月）、冬季賞与（12月） ※月給制（基本給＋地域手当+英語スキル手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
Google広告内勤営業／年収530万円可能／29366

★インセンティブ制度あり♪年収530万円を超えるスタッフも…！ ★正社員登用制度あり！キャリアアップ可能！ ★服装髪型自由！あなたらしく働けます♪ ★IT・広告未経験のスタッフも活躍中！ ★土日祝休み！年間休日118日以上！＝＝＝■お任せする業務について『Google広告』を利用されている法人へのサポート・提案をお願いします。 ▼電話やオンラインミーティングで状況や課題をヒアリングし、課題解決に向けてサービスのご提案をします。 ※ヒアリングした課題に対し、どうすれば解決するかを考え提案していただきます。 ▼広告主の売上に繋がる為のサポートやサービスのご案内をします。 ▼利用開始後の運用・効果などの状況確認やご提案をします。 ★あなたのサポートがクライアントの事業成長に繋がります。 ★広告のデータ提案、分析、運用、効果改善まで一貫して携われるため「裁量を持ち主体的に仕事を進められる」、当社だからできるやりがいある仕事です。作成した文章に人気のキーワードを入れることで閲覧数が上がったりデザインを少し変えるだけで問い合わせが増えたりと提案した改善案の結果がすぐ目に見えてわかるのが楽しさでありやりがいです。＝＝＝■Google広告とは？例えば、Google検索で「六本木カフェおしゃれ」と検索したときに一番最初に表示される広告のことを指します。＝＝＝■スキルUPを応援市場・顧客・エンドユーザーの状況を理解し、課題分析などマーケティング領域のスキルの他、具体的な施策を設計・実行することで提案力も身につきます。訪問営業ありません。 ★営業の経験だけでなく販売・インストラクター・旅行業・コールセンター・家電販売など接客業経験者が活躍！ ★営業経験／内勤営業経験をお持ちの方、そのスキルを一段上に。 ★働き方改革を積極的に行っているためワークライフバランス充実の環境

＜転居を伴う転勤なし・週2日程度の在宅可＞「大門」駅より徒歩3分／「芝公園」駅より徒歩4分／「浜松町」駅より徒歩7分 ※転勤はありません＜勤務地＞東京都港区大門練馬区から通勤するスタッフ活躍中！ ※業務習得後、週2日程度の在宅勤務も可能。 ■受動喫煙対策：屋内全面禁煙

時給1,800円＋インセンティブ＜月給例＞時給1800円×1日8時間勤務×月20日＝288,000円 ※研修中の時給は1,700円。研修期間：入社日～1か月程度（業務習得状況等により期間の短縮・延長の可能性あり） ※年収例は約345万6000円(時給1,800円×8h×20営業日×12カ月)＋インセンティブインセンティブは収益によって変動あり、Qの達成で年間最大4回支払い

株式会社グローバルキッズＣＯＭＰＡＮＹ

その他・各種スクール

東京都千代田区富士見2-14-36

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設立 2015年
従業員数 3,531名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京】経営企画/第二新卒/業界職種未経験歓迎/スタンダード市場上場/リモート勤務可/フレックス

【第二新卒・業界職種未経験歓迎/経営企画ポジション/創業20年以下で東証市場上場を果たした保育業界のリーディングカンパニーのグループ/年間休日124日/リモート勤務可/フルフレックスで柔軟な働き方／上場企業の安定性がありながら幅広い業務にチャレンジができる環境】 ■業務概要経営企画担当として、経営に関する様々な業務を経験できます。成長を重要視する方や若手から裁量権を持って働きたいという方に是非ご検討いただきたいと思っております。具体的な業務内容：・中期経営計画の作成／進捗管理・予実管理、予実分析・収支分析、収支管理・新規事業の計画・各種案件の効果測定、損害率分析、改善提案・各会議体の運営など・組織改革企画・社内横断プロジェクトに係るプロジェクトマネージャー過去事例（1）：本部業務改善（社内インフラ整備、DX推進、制度設計等）過去事例（2）：新規事業展開（食育推進、教育事業、M&A、入所率向上PJT等） ■組織構成経営企画グループ：4名構成 20代後半～40代がチームを牽引しております。お互いにリスペクトを持って意見しあえる環境です。 ■キャリアパスご自身の希望に合わせて多様なキャリアパスがあります。スペシャリストを目指すことや管理職を目指すことが可能です。また、経理や新規事業立案など社内の別部署へのチャレンジも可能です。 ■働き方フレックス制度やリモート勤務を活用し、ご自身にあった働き方を実現できます。 ■グローバルキッズのビジョン 1.まず「職員に選ばれる会社」にすること。 2.次に待機児童解消後に向け「保護者に選ばれる会社」にすること。 3.そして最終的に「地域に選ばれる会社」にすること。この3ステージを会社の目指す方向として、2030年までに職員と保護者と地域の三者（=トリプル）に最も信頼（=トラスト）される存在になり、子ども達の育ちと学びの社会インフラになることが長期的な目標となります。 ■グローバルキッズの今後の方向性について今後は「デジタル活用による業務改革の推進」や「革新的なサービスの提供」に注力していきます「職員・保護者・地域に選ばれる会社」をICTの領域で実現していきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区富士見2-14-36 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 336万円～378万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～270,000円＜月給＞ 240,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■賞与実績：支給あり ■残業代は1分から実績支給のため、上記年収に年間60万前後の支払い実績があります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大正製薬株式会社

医薬品メーカー業界

東京都豊島区高田3-24-1

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設立 1928年
従業員数 2,172名
平均年齢 -

求人情報全27件

【豊島区／さいたま市】海外工場責任者・準責任者候補／将来的に海外駐在／福利厚生◎
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【OTC医薬品業界TOPクラスのシェア／「リポビタンD」を初めとした医療品・健康食品を開発／住宅手当・家族手当など福利厚生充実】 ■採用背景各海外生産拠点には現地法人駐在者を配置しており、海外事業の拡大に伴い生産拠点が増加したため、海外工場駐在員を継続的に配置する必要が生じています。これにより、収益性の向上と一層の安定供給、品質向上を図りたいと考えています。 ■職務内容海外の医薬品工場における運営業務をお任せいたします。・工場管理全般・医薬品GMPの準拠（製造管理、品質管理の指導）・品質向上、コスト低減、安定供給の課題対応・投資管理、エンジニアリング業務 ■期待する成果どの工場も課題が多い状況ですが、大正のモノづくりを定着させ、生産活動を通じて売上・利益に貢献するために、オーナーシップを持って推進できる方を求めています。本社または大宮工場で当社の状況を把握していただいたのち、入社後1～2年後に海外工場へ赴任していただく予定です。変更の範囲：当社および関係会社の業務全般

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都豊島区高田3-24-1 勤務地最寄駅：都電荒川線・JR山手線・東西線／学習院下駅・高田馬場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞総合研究所住所：埼玉県さいたま市北区吉野町1丁目403番地勤務地最寄駅：埼玉新都市交通ニューシャトル線／今羽（こんば）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：国内外の当社拠点（関係会社を含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～500,000円＜月給＞ 270,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は前職・経験を考慮のうえ、規定に基づいて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（約6か月）※但し、業績等の理由により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】知的財産・特許（化粧品、食品、医薬品分野）～リポビタンD等OTC医薬品で国内トップクラス～

【OTC医薬品業界TOPクラスのシェア／「リポビタンD」を初めとした医療品・健康食品を開発／住宅手当・家族手当など福利厚生充実】 ■業務内容変更の範囲：当社および関係会社の業務全般 ■業務内容：・特許出願、権利化、出願方針策定（医薬製剤（医療用、OTC）、化粧品、バイオ医薬）・他社特許調査による自社事業戦略策定支援・特許抵触調査による事業の安全性確保 ■当社の特徴：主としてOTC医薬品、健康食品、化粧品を扱う「セルフメディケーション事業」と、医療用医薬品を扱う「医薬事業」の2つが両輪となって成長を牽引している総合医薬品メーカーです。2つの事業領域を通じ、健康の維持や病気の予防から本格的な治療までを、トータルにカバーできる製品群を有しております。「いつまでも健康で美しく、幸せな暮らしを続けたい」との人々の願いに応えるべく、常に事業の原点を見つめ「健康と美」をテーマとしたあらゆる分野に挑戦し続ける企業を目指しています。 ■OTC（一般医薬品）業界について：ドラッグストアチェーンの出店加速や、スイッチOTCの普及､インバウンド需要の増加を背景にOTC業界は拡大傾向にあります。日本の国民医療費の負担増加による財政逼迫への対応策の一つとして、OTC医薬品によるセルフメディケーションの普及拡大が求められており、成長可能性があります。世界市場としては医療保険制度が整っていない新興国を中心に安価なOTC医薬品へのニーズが高くあるため、海外市場への積極的な投資も必要となっています。業務内容変更の範囲：当社および関係会社の業務全般変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区高田3-24-1 勤務地最寄駅：都電荒川線・JR山手線・東西線／学習院下駅・高田馬場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～600,000円＜月給＞ 270,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は前職・経験を考慮のうえ、規定に基づいて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月・12月・3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＴＭＥＩＣ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都中央区京橋3-1-1東京スクエアガーデン

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設立 2003年
従業員数 2,693名
平均年齢 44.0歳

求人情報全67件

【東京】監視制御システムのセールスエンジニア（SE・パッケージ開発導入）　#35-2
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【東芝と三菱電機のDNAを持つ世界トップレベルのシステムインテグレータへ／コンサルティング、設計・施工、運用・保守まで、一貫したエンジニアリングを展開】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】自社サービスである「製造業向けの監視制御システム」の開発を担当します。要件定義や設計、プロジェクトマネジメント、ベンダーコントロールなど、上流の業務を中心にお任せします。パッケージサービスの開発ではありますが、改修だけではなく、高まるDX化需要に応えるべく新機能開発にも注力していく予定ですので、お客様の声を開発に反映できる面白さもあります。＜開発環境＞開発環境：Visualstudio 開発言語：C#、VBScript、ASP.Net、javascript DB：SQL ■採用背景： (1)DX化パッケージ製品の受注が増加。特に石油化学・素材・食品業界からの依頼が増加 (2)専属メンバーの配置現在は他のプロジェクトとの兼業で業務を行っているが、専属で担当し、よりクライアントの期待に応えていきたい (3)新機能開発の強化基本機能だけではなく、クライアントの声を反映させた新機能開発にも注力していきたい ■やりがい: ・お客様のプラントの安定稼働に貢献することができます・プロジェクト規模は数百万円～数億円と、大規模案件にも携わるチャンスがあります・システム全体の基本デザインを決定できます・お客様の”良かった”の声を直接聞けるので自身の励みになります ■はたらき方: ・週3日の在宅勤務が可能・主任以上はフルフレックス制度（コアタイム無のフレックスタイム制度）適用・残業は月20時間程度で無理のないはたらき方を上長と相談できます ■スキル/キャリアアップ: ・上流工程の経験が積めるだけではなく、最新の技術スタックや開発プロセスの導入にも挑戦できます。現在、古い技術が中心の開発になっている点が課題でもあるので、主体的に最新技術の探求をしたい方は歓迎です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は最低保証額ではありません。前職、ご経験を元に同社規定に従い決定します。 ■昇給、昇格制度有(年1回) ■残業手当:全額支給 ■賞与：実績6.0ヶ月（業績連動方式)※2021年標準賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】監視制御システムのSE・PM（システム設計取り纏め）　#35‐1
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【東芝と三菱電機のDNAを持つ世界トップレベルのシステムインテグレータへ／コンサルティング、設計・施工、運用・保守まで、一貫したエンジニアリングを展開】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】自社サービスである「製造業向けの監視制御システム」の開発における開発内製化に向けたプロジェクトマネージャーをお任せします。入社後すぐは、要件定義や設計、プロジェクトマネジメント、ベンダーコントロールなど、基本業務を担当。ある程度業務が把握できたら、開発内製化プロジェクトのプロジェクトマネージャーとして、業務をお任せします。＜開発環境＞開発環境：Visualstudio 開発言語：C#、VBScript、ASP.Net、javascript DB：SQL <対応機種> DCS：CIEMAC PLC：MELSEC、他 SCADA：iFIX、JOYWatcher、FAパネル、東芝/三菱電機専用SCADA、他 ■採用背景：開発技術のレベルを底上げすべく、開発の内製化を目指しております。また、将来的には国内だけではなく海外の委託先も検討したいと考えております。内製化プロジェクトのリーダーとして、牽引してくれる方を募集します。 ■やりがい: ・新しい技術や新しい手法などを探求できる・より良い解決法を検討し、組織貢献ができる ■はたらき方: ・週3日の在宅勤務が可能・主任以上はフルフレックス制度（コアタイム無のフレックスタイム制度）適用・残業は月20時間程度で無理のないはたらき方を上長と相談できます ■スキル/キャリアアップ: ・安定した環境で、変革期のゼロイチが経験できる・わからないことがあっても、1on1で直接上司に相談ができる・中長期的には、人材育成や採用など、PdMに近い業務経験を積むことができる変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は最低保証額ではありません。前職、ご経験を元に同社規定に従い決定します。 ■昇給、昇格制度有(年1回) ■残業手当:全額支給 ■賞与：実績6.0ヶ月（業績連動方式)※2021年標準賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メンバーズ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都中央区晴海1-8-10晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 37F

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設立 1995年
従業員数 2,806名
平均年齢 30.0歳

求人情報全20件

【プライム案件100％／リーダー候補】データエンジニア～プライム上場／リモートワーク可～
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データエンジニアとして、データ活用を効率的に行うためのデータ基盤の構築・運用・定着化までの顧客支援をお任せ致します。データエンジニアは近年注目の新しいお仕事です。同じ職種の仲間や技術顧問が在籍する弊社で、データエンジニアのキャリアを伸ばしていきませんか？ ■業務内容： ◆データ活用のための基盤構築 ≪現状調査≫ ・既存の業務フローやデータ構造の把握、言語化 ≪分析基盤構築≫ ・要件を設計に落とす・分析基盤構築スケジュール作成・実装 ≪データ活用≫ ・基盤の運用・保守・ユースケースやビジネスサイドの要望に基づくデータマート作成・データ抽出、可視化・AIモデルの実装・クライアント社員へのスキルトランスファー　など ■案件・顧客について：大手～メガベンチャー企業様の案件を中心に、プライム案件比率は100％です。当社は、マーケティング支援事業を中心に幅広事業展開をしておりますが、本事業部で承る案件は、他事業にてお世話になっているお客様が中心となるためです。 ■当社ならではの特徴：サービス・コンサルティング会社でもなく、SIでもないという独自の立ち位置ならではの事業展開をしております。携わる工程は企画・要件定義といった上流工程はもちろん、導入後の実際の運用支援まで、一気通貫で提供しております。データベース中心でプロダクト開発ができるため、純粋に分析のためのデータを取得することに集中して開発ができます。また、エンドユーザーへの影響がほとんどないため、緊急対応が発生することも少なく、残業はほとんどありません。 ■開発環境：言語：SQL、Python フレームワーク：Pyspark、Pytest インフラ：GCP、AWS、Terraform、Docker 主なリソース：BigQuery、Redshift(+Spectrum)、Athena、Cloud Storage、EC2 ソースコード管理：GitHub BI：Tableau、DOMO、Googleデータポータル、QuickSight　など ■取り扱うデータ：売上データ、POSデータ、Webサイトアクセスデータ、会員情報などのテーブルデータ　等

＜勤務地詳細＞五反田オフィス住所：東京都品川区西五反田７丁目２５－５西五反田7丁目ビル 5階勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～700,000円＜月給＞ 400,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社規定により経験・能力を考慮の上、決定。 ※どの勤務地でも同じ給与水準です。 ■給与評価：年2回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京本社／晴海】PM・PMO／クライアントのDX化やデジタル活用推進◆プライム上場
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当社は、デジタルマーケティングやWeb活用を中心に支援してきたメンバーズの知見を活かし、大手からスタートアップまで幅広い企業のDX化やデジタル活用推進を行っています。・DX化や事業開発を目指すプロジェクトの実行支援（PM・PMO）・プロダクト開発やグロースチームの推進支援・Web運用のBPR支援など、お客様の戦略や課題をくみ取り、「解決策の検討や実行すべき施策」などを考え、伴走型でプロジェクトの実行や推進支援をする重要な役割を担っていただきます。 ※本求人は株式会社メンバーズ内の社内カンパニーを含めたPM・PM職種の募集となります。配属先は社内カンパニーもしくはメンバーズ本部となり、いずれも選考の中で決定します。 ■業務内容：担っていただきたい役割は下記3つです。（1）プロジェクトマネジメント業務の実行支援（2）プロジェクトマネジメントの標準化、導入支援（3）業務・運用フローの可視化・見直し大手～スタートアップまで幅広い企業のDX推進やプロダクトグロースをPMOとして支援しています。企業の戦略に基づき、実行段階からPMをサポートするのが我々の役割です。＜具体的には＞ ◎DX推進チームのリーダーに伴走して業務推進 ◎プロジェクトマネージャーの意思決定支援（調査・分析等） ◎プロジェクト環境の整備 ◎プロジェクト計画の立案支援、および進行中のプロジェクトの改善 ◎業務・運用体制の整備・グロース支援他、プロジェクトを円滑に進めていくためのサポートを幅広く行います。 ■ポジションの魅力 ◎お客様のビジネスの変革に直接関われるメンバーズでは、お客様のビジネスに関する課題をヒアリングし、解決するための支援を行います。お客様のビジネスモデルの根本から関わることも多く、様々な関係者を巻き込みプロジェクト推進を行いますので、非常にダイナミックな業務を行えます。またメンバーズは元々デジタル運用に強みを持っているため、それらの知見を活かしデジタルに関する幅広い角度から課題解決に取り組めるのもこの仕事の醍醐味です。 ◎クライアントは大手企業が中心大手企業の顧客が多く、大規模なプロジェクトに携わることも可能です。また様々な業界の経験を積む中で、自らのスキルや専門性を高めていくことができます。変更の範囲：当社におけるすべての業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 37F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社が指定する場所／クライアント常駐の可能性あり

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社規定により経験・能力を考慮の上、決定。 ※上記年収：月給＋残業代別途支給＋賞与（平均2ヶ月分の基本給） ■賞与：年2回（6月、12月） ■給与改定：年2回（4月、10月） ■評価：半期ごとの目標管理制度※期初に目標を立て期末に評価をし、評価に応じて給与・賞与の見直しを行います。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本原燃株式会社

石油・資源

青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字沖付4-108

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設立 1992年
従業員数 3,101名
平均年齢 39.0歳

求人情報全9件

【東京】企業法務担当～寮社宅完備／引っ越し代負担／年休123日～
- NEW
当社は、ウラン濃縮、使用済み燃料の再処理を始め、MOX燃料加工、放射性廃棄物の管理や埋設等の事業を展開し、世界最先端の技術を駆使して、わが国のエネルギーの安全保障向上と環境保全に取り組んでいます ■業務内容：・契約審査、法務相談・法的トラブル、訴訟、事件対応等・内部統制・コンプライアンス活動の推進・株主総会準備等の会社法関連業務 ■教育体制：ご経験によりますが、イーランニングでの研修や、OJTにてフォローをしていきます。入社1～2年をかけて徐々におひとりで業務に当たっていただきたいと考えています。 ■配属先情報：経営企画本部　法務部（24名） ■採用背景：昨今求められる企業ガバナンスの強化に向けた増員採用です。エネルギー問題に向き合う企業としてより適切な事業運営を推進し、皆様からの期待に応えて参ります。 ■充実な福利厚生： (1)独身寮・社宅：六ヶ所村内には多くの独身寮と社宅を用意しています。独身寮は個室となっており、食堂や大浴場、ランドリーなどの生活に欠かせない設備だけでなく、フィットネスルームや娯楽室なども完備。また、駐車場も併設。社宅は学校や公園、病院などが徒歩圏内にあるため、子供がいる家庭も安心して暮らせる環境が整っています。 (2)カフェテリアプラン：帰省交通費補助や宿泊費用補助など、様々な福利厚生メニューの中から年間5万円の予算内で利用できます。 (3)財産形成・融資制度：社員の資産形成を支援するために、日本原燃では一般財形、財形住宅、財形年金の3種類の財形貯蓄を用意しています。また、低利の住宅融資や結婚・出産・教育などのライフイベントに合わせた各種貸付金などの制度も整えています。 ■当社事業優位性：日本は国単位でエネルギー自給率の向上と地球温暖化防止という大きな課題を抱えています。原子力発電で使用するウラン燃料は、再処理を行えば繰り返して使用可能であるため、準国産エネルギーとしてエネルギー自給率の向上に貢献します。当社は、世界最先端の技術を駆使して、日本のエネルギーの安全保障向上と環境保全に取組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京支社住所：東京都千代田区内幸町二丁目2番3号日比谷国際ビル　2階勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本社住所：青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字沖付4-108 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,200円～350,000円＜月給＞ 245,200円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回※昨年度実績3.9カ月分 ■昇給：年1回 ■月給補足：・高専卒…21万2000円～・四大卒…23万8000円～・大学院卒…26万4000円～ ■年収例：・年収400万円（入社2年目）・年収470万円（入社6年目）・年収600万円（入社13年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事務系総合職（人事・総務・広報・資材・国際・法務）／土日祝休

★希望・適性にあわせて事務系の各ポジションに配属します。【1】人事・採用　★青森県 ■企業説明会参加 ■採用手法の検討 ■選考、面接の実施 ■採用戦略の検討【2】総務・人事　★青森県 ■人事管理 ■要員計画作成・とりまとめ ■派遣管理 ■評定のとりまとめ【3】総務・管財　★青森県 ■事務所・備品・車両の管理 ■建物の保守・管理 ■工事に伴う借地・補償・官庁出願等 ■ユーティリティ設備の運転、保修・改良工事【4】広報　★青森県原子力広報の推進、広報媒体の制作、施設見学対応などを行います。 ■広聴広報活動 ■社内報の発行 ■広報媒体の制作 ■広報施設の運営・管理【5】国際業務　★東京都海外（特にアメリカやヨーロッパ）との国際契約や国際法務業務、 M＆Aや海外出資に関わる法務的業務やコーポレート、ファイナンス業務を行います。 ■海外への理解活動、海外事業者との技術協力・契約サポート ■海外の有識者、VIPの視察対応 ■海外事業者との調整、交渉、契約に関する英和翻訳 ■出資先企業の財務分析等【6】法務　★東京都定款、株主総会、株式取締役会、公告、商業登記訴訟対応、法律相談などを行います。 ■契約審査・法務相談 ■法的トラブル・訴訟・事件対応等　 ■内部統制・コンプライアンス活動の推進　 ■株主総会準備等の会社法関連業務 ★ジョブローテーションを実施総合職としては、3年～5年ごとに適性に応じてジョブローテーションを実施しており、さまざまな部署を経験した人が在籍しているので、なんでも相談できる環境です◎ ※各種研修制度（階層別研修、部門別研修など）も完備

【青森県・東京都／U・Iターン歓迎／社宅・寮完備／無料送迎バスあり】 ★ご希望を考慮の上、勤務地を決定します ★各社宅、寮から無料送迎バスがあります ■再処理事業所／本社（青森県上北郡六ヶ所村） ■青森地域共生本社（青森県青森市） ■東京支社（東京都千代田区） ※事業所内に限り、転勤の可能性あり ※受動喫煙対策：屋内禁煙

【月給制】 ■大学院卒月給：26万4,000円以上＋各種手当（賞与年2回） ■四大卒月給：23万8,000円以上＋各種手当（賞与年2回） ■高専卒月給：21万2,000円以上＋各種手当（賞与年2回） ■短大・専門卒月給：21万円以上＋各種手当（賞与年2回） ■高校卒月給：20万円以上＋各種手当（賞与年2回） ※上記はあくまで最低基準額です、前職の年収・経験・スキルなどに応じて決定します。 ※時間外手当は別途1分単位で全額支給します。 ★キャリアパスについて半年ごとに所属長と面談の上、相対評価にて決定します。

株式会社レインズインターナショナル

居酒屋・バー

神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1ランドマークタワー12F

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設立 1987年
従業員数 1,062名
平均年齢 -

求人情報全43件

【みなとみらい】広報（責任者候補）◆「牛角」など全国1300店舗以上の飲食店展開／土日祝休み
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～東証プライム上場のコロワイドグループ／飲食トップブランドを数多く有数／福利厚生充実／土日祝休み～ ■業務内容：全国に展開している「牛角」や「しゃぶしゃぶ温野菜」を展開している当社の広報担当として、社内外関係者と連携の上、ブランドコミュニケーションの促進・強化に取り組んで頂きます。 ■具体的には：・広報活動計画の企画立案・プレスリリース／SNS等での情報発信・イベント（記者発表会／店舗撮影立会）の企画、実行・外部PR会社との連携、ディレクション・社内広報【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方：有給休暇の取得推進に加え、特別休暇制度7日／就業時間の見直しなど積極的に働き方改善に取り組み中です。 ■当社について：外食日本1の実現、そしてグローバル外食企業へ向け新たな飛躍を目指します。・東証プライム上場コロワイドグループの一員として、「牛角」や「しゃぶしゃぶ温野菜」、「土間土間」など全国1300店舗以上もの様々な飲食店を展開しております。・出店力や業態開発力を高く評価されており、国内のみならず海外へも積極的に展開しております。現在、香港、台湾、タイ、フィリピン、シンガポール、マレーシア、インドネシア、ベトナム、アメリカ、カナダで合計67店舗を運営しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 ランドマークタワー12F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 730万円～970万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：395,000円その他固定手当/月：18,287円固定残業手当/月：137,153円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 550,440円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します。 ※その他固定手当は深夜労働30時間分の固定残業代です（超過分は追加支給）。 ※年収800万円以上の場合は、管理監督者となるため固定残業代はありません。深夜手当50時間分47,971円～59,900円が支給されます。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜／マーケティング】部長候補 ※東証プライム上場／『牛角』など飲食トップブランドを複数展開

【東証プライム上場のコロワイドグループ／飲食トップブランドを数多く有数／福利厚生充実】 ■概要：全国に展開している「牛角」や「しゃぶしゃぶ温野菜」を展開している当社にて、ブランディング強化（中長期的なマーケティング戦略の立案と実行）をお任せいたします。【業務例】・利益拡大のための中長期的なマーケティング戦略の立案・実践、マーケティング戦略に伴う効果測定・検証　・年間マーケティングカレンダーの策定、推進・マーケティング予算を適正に管理　・外部業務委託先との連携をとり、マーケティング諸活動の実行の質とスピードを高める　 ■働き方：有給休暇の取得推進に加え、特別休暇制度7日/就業時間の見直しなど積極的に働き方改善に取り組み中です。 ■同社について：外食日本一の実現、そしてグローバル外食企業へ向け新たな飛躍を目指します。・東証プライム上場コロワイドグループの一員として、「牛角」や「しゃぶしゃぶ温野菜」、「土間土間」など全国1300店舗以上もの様々な飲食店を展開しております。・出店力や業態開発力を高く評価されており、国内のみならず海外へも積極的に展開。現在、香港、台湾、タイ、フィリピン、シンガポール、マレーシア、インドネシア、ベトナム、アメリカ、カナダで合計67店舗を運営しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 ランドマークタワー12F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 720万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,200,000円～9,000,000円固定残業手当/月：43,000円～50,000円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 643,000円～800,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンファミリー

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

埼玉県三郷市上口891-1

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設立 2003年
従業員数 2,830名
平均年齢 -

求人情報全1件

ルート配送ドライバー／初年度から月収40万円も可／賞与年2回

＼未経験ドライバー・女性ドライバー急増中！／＜　安心POINT　＞ ★普通免許のみでOK！ ★長距離や泊りの配送はありません！ ★安心の固定ルート配送 ★重い商品の積み込みなし！ ★あなたのペースで学べる研修制度 ………………………… ▼お仕事は3ステップ！ ………………………… ▼トラックへ荷詰め ▼お客さま先へ配達 ▼荷卸しと受領確認 ★センターごとに前後しますが1日の配送は基本１～２往復です！＜運ぶ商品は？＞弁当、パン、おにぎり、飲料、菓子、チルド商品など。重たいものは少なく、一度に運ぶ量を調整できるので体への負担も少なめです！＜配送先は？＞大手コンビニエンスストアへ配送！ 3～5パターンの固定ルート配送なので、一度覚えてしまえばあとはスムーズ。「長距離・泊まり・再配送」がないため、心にゆとりを持って働けます。＜もしトラブルが起きたら？＞渋滞や事故、天候による突発的な配送トラブルなどがあった際は、会社側が即対応！いつでも相談できる体制が整っているのも安心のポイントです。 …………………… 入社後のながれ …………………… ▼座学研修（2日）安全運転や事故防止等について学んだ後、実車訓練を実施！運転のコツもイチから教えます。　 ▼同乗研修（14日～1カ月ほど）配送コース・荷物の積み下ろし・現場での仕事など…先輩スタッフと一緒に配送して学びます。 ★始めて運転する時も、先輩が助手席に同乗するので安心！　 ▼独り立ち！あなたのペースに合わせ研修をするので、「トラックの運転がはじめて！」という方もご安心を♪ 　 ▼ゆくゆくは… 希望があればキャリアアップのチャンスも！【班長→係長→課長】などへ昇格を目指せます。＼★頑張りが評価されます★／昇格試験はなく、日々の業務や人となりを評価。これまでの経験や学歴、社歴問わず、すべての人にチャンスがあります！

【勤務地は希望を考慮／車通勤OK！】全国に勤務地あり！＼入社祝金キャンペーン／以下各営業所の入社の方のみ ※20万円：三郷、三郷中央、横浜大黒 ※10万円：追浜、浦安＼下記営業所は積極採用中！／三郷、三郷中央、横浜大黒、浦安 ☆関東 ●三郷営業所：埼玉県三郷市上口 ●三郷中央営業所：埼玉県三郷市インター南 ●児玉営業所：埼玉県本庄市児玉町児玉 ●春日部営業所：埼玉県春日部市下柳 ●浦安営業所：千葉県浦安市港 ●横浜大黒営業所：神奈川県横浜市鶴見区大黒ふ頭 ●追浜営業所：神奈川県横須賀市夏島町 ●日野営業所：東京都日野市旭が丘 ☆東北 ●北上営業所：岩手県北上市相去町大松沢 ●花巻営業所：岩手県花巻市空港南 ●山形営業所：山形県東根市大字東根元東根字一本木 ●岩沼営業所：宮城県岩沼市空港南 ●福島営業所：福島県本宮市荒井字恵向 ●岩手営業所：岩手県花巻市空港南 ☆東海 ●静岡営業所：静岡県静岡市葵区流通センター ●富士営業所：静岡県富士市蓼原 ☆北信越 ●新潟営業所：新潟県新潟市東区紫竹卸新町

【月収例／入社1年目】 ◆月収33万1470円(6時より勤務の場合)※三郷営業所内訳：月給21万6900円＋手当(残業9万4000円/60h、家族手当1万円※1、通勤手当1万570円※2) ◆月収42万982円(13～17時より勤務の場合) 内訳：月給23万900円＋手当(残業14万142円/80h、深夜2万9370円、家族手当1万円※1、通勤手当1万570円※2) ※1家族手当：妻6千円、子4千円、最大1万円 ※2通勤手当：片道距離10kmの場合の通勤手当　　距離に応じて変動いたします。【月給】三郷・三郷中央21万6900円～関東・東海20万9900円～浦安23万900円～北信越18万5600円～東北18万3000円～【年収例】入社1年目：年収500万円（月給23万900円＋残業手当＋他手当＋賞与）入社1年目：年収420万円（月給21万6900円＋残業手当＋他手当＋賞与）入社5年目：年収600万円／（月給25万900円＋手当＋賞与）※主任

株式会社ＪＲ東日本クロスステーション

百貨店

東京都渋谷区千駄ケ谷5-33-8サウスゲート新宿ビル6F

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設立 -
従業員数 3,069名
平均年齢 -

求人情報全7件

【調理スタッフ】キッチン経験者歓迎　※JR東日本グループ／安定基盤／残業30時間以内／転勤・夜勤なし

＜JR東日本グループ／エキナカ事業会社の飲食店舗調理スタッフ募集／転勤なし・夜勤なし／安定基盤／年間休日122日＞ ■仕事内容：料理長候補を積極採用中！調理業務全般、厨房内の管理・マネジメントを担当していただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には：エキナカはBECK'S COFFEEなど軽食がメインというイメージもあると思いますが、こだわりの料理を提供するフルサービスのレストランなど、幅広く、料理人が活躍できるお店がたくさんあります。あなたの可能性が広がる大きなステージです。・調理技術を身につけ、教育や指導・コースメニューやフェアメニューの考案 ■誰もが知る会社だからこそ、安心・安全の好待遇：・年間休日122日結婚休暇、ストック休暇、他・子育て支援育休明けの短時間勤務は1日4～7時間の中から選択可能・カフェテリアプラン普段の生活や旅行など、あらゆる場面で活用できるサービス・資格取得補助、通信教育支援制度半額～全額補助・昇給年1回、賞与年2回あなたの頑張りを評価します。 ■当社について：「NewDays」や「HANAGATAYA」などの小売事業、「BECK'S COFFEE SHOP」や「いろり庵きらく」などの飲食事業、「acure」ブランドとしての自動販売機事業や飲料商品開発事業、「ecute」「GRANSTA」などのエキナカ商業施設運営事業を展開する4社が統合し、JR東日本クロスステーションは、2021年4月1日に誕生しました。 ◎私たちは、エキナカを絶えず進化させていく会社です。別会社だった4社が統合することで、これまで以上の強い連携や商品・サービスの開発が可能になり、相乗効果が生まれています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞東京駅構内の店舗住所：東京都千代田区丸の内１受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞上野駅構内の店舗住所：東京都台東区上野7丁目1－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 410万円～590万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～320,000円＜月給＞ 205,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※固定残業代なし、残業代は全額支給します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
店舗開発（立地開発）ポジション　※新規立ち上げ部署／リモート勤務／フレックス制／残業20時間程度

＜JR東日本グループ／エキナカからエキソトへ新規フェーズ／フレックス制度・リモートあり／宿泊を伴う出張ほぼなし／残業20時間程度／「BECK'S COFFEE SHOP」や「いろり庵きらく」などの展開事業／年間休日122日＞ ■仕事内容：今までの’エキナカ’から’市中展開’へ向けた、期待と注目度の高い新規の立ち上げ部門にて、店舗物件に関わる業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景 8月からの新規部署立ち上げに伴い、新たな事業フェーズから1名採用したいと考えております。 ■具体的には：・物件情報収集とマーケットリサーチ、業態選定、売上予測・駅前立地や商業施設を中心とした候補物件の立地選定・各物件オーナーさまおよび仲介業者との折衝・出退店契約関連業務・物件提案（会社幹部説明のための会議資料作成等）数多くの案件を同時並行で動くこともあり、チームワークを大切にしています。 ■組織構成： 2名：実務 52歳・40代・30代半ば ■入社後の流れ：入社後１週間程度は、会社全体についての研修や実習を予定しております。（机上での規則や制度に関する研修、現場見学やて工場実習等）その後は出店戦略部門（本社）にて実際の業務にあたっていただきます。一部店舗理解を深めていただくために店舗研修等も行っていただく場合もあります。 ■当社について：「NewDays」や「HANAGATAYA」などの小売事業、「BECK'S COFFEE SHOP」や「いろり庵きらく」などの飲食事業、「acure」ブランドとしての自動販売機事業や飲料商品開発事業、「ecute」「GRANSTA」などのエキナカ商業施設運営事業を展開する4社が統合し、JR東日本クロスステーションは、2021年4月1日に誕生しました。 ◎私たちは、エキナカを絶えず進化させていく会社です。別会社だった4社が統合することで、これまで以上の強い連携や商品・サービスの開発が可能になり、相乗効果が生まれています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5－33－8 サウスゲート新宿ビル６階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～320,000円＜月給＞ 205,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※固定残業代なし、残業代は全額支給します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社穴吹コミュニティ

不動産管理

香川県高松市藤塚町1-11-22穴吹工務店本社ビル7F

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設立 1990年
従業員数 2,769名
平均年齢 -

求人情報全34件

【藤沢市】マンション管理アドバイザー※年休129日・土日祝休／管理受託戸数No1の大京G
- 締切間近
【業界トップの管理物件数を誇る大京グループ／年間休日129日・土日祝休み／フレックスタイム制・リモート制度あり／DXによる「次世代型マンション管理サービス」を推進／全国46拠点展開／従業員数2700名超】 ■業務内容：同社が管理する分譲マンション管理組合の窓口（フロント営業担当）として、マンション管理に関わるサポート・提案活動を担当頂きます。具体的には下記業務となります。・担当マンションの管理組合からの問い合わせ対応・理事会や総会の運営サポート（打ち合わせ・資料作成・進行補助等）・管理員・清掃員、協力会社、関係部署とのやりとり・修繕計画などの企画提案・予算・決算のサポート・管理費・修繕積立金の管理等 ■業務の詳細：・お客様と向き合うコンサルティング業務・サポート業務と内勤のデスクワーク（書類作成、各種手配・調整等）は半々程度の割合です。また、担当物件数を6～8棟に設定し1人当たりの担当物件数を抑えることで、その分きめ細やかな対応を行っています（他社マンション管理会社の担当物件数平均…1名あたり12～15棟程度）。・2020年よりマンションをとりまく社会課題に対応すべく、DXによる「次世代型マンション管理サービス」の開発にグループとして着手し、既にサービスも様々開始しております。具体的には管理組合総会のWEB実施や、住民投票をオンライン上で行えるアプリ「POCKET HOME」をリリースしております。 ■就業環境：週休2日制で原則土曜・日曜・祝日がお休みです。管理組合の理事会や総会が週末になる場合は休日出勤の可能性もありますが、平日に振替休日を取得して頂きます。勤務時間外の緊急対応については、休日は社用携帯の電源オフを実施、コールセンターが1次対応を行い、2次対応としても各支店・営業所の責任者が受付をしているため、緊急呼び出しや休日対応が発生しにくい環境となっています。 ■事業基盤：株式会社大京のグループ会社であり、分譲マンション（サーパスマンション）の管理を中心とした建物の維持管理業を全国で展開しており、毎年管理戸数受注実績を着実に伸ばしています。大京グループは業界1位の管理戸数となっており（マンション管理新聞社調べ）、同社もグループ傘下の強みと安定性の元、就業いただくことが可能です。

＜勤務地詳細＞藤沢営業所住所：神奈川県藤沢市鵠沼花沢町1-17 藤沢朝日生命信和実業ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 448万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円～317,500円その他固定手当/月：32,000円～76,000円＜月給＞ 240,000円～393,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は月20H分の時間外手当を含んでの計算です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年4回（※過去実績4か月分） ■モデル年収： 680万円／40歳・入社5年（月給41万9000円） 558万円／32歳・入社2年（月給33万3000円） 459万円／28歳・入社2年（月給28万1000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷区】マンション管理アドバイザー※年休129日・土日祝休／管理受託戸数No1の大京G
- 締切間近
【業界トップの管理物件数を誇る大京グループ／年間休日129日・土日祝休み／フレックスタイム制・リモート制度あり／DXによる「次世代型マンション管理サービス」を推進／全国46拠点展開／従業員数2700名超】 ■業務内容：同社が管理する分譲マンション管理組合の窓口（フロント営業担当）として、マンション管理に関わるサポート・提案活動を担当頂きます。具体的には下記業務となります。・担当マンションの管理組合からの問い合わせ対応・理事会や総会の運営サポート（打ち合わせ・資料作成・進行補助等）・管理員・清掃員、協力会社、関係部署とのやりとり・修繕計画などの企画提案・予算・決算のサポート・管理費・修繕積立金の管理等 ■業務の詳細：・お客様と向き合うコンサルティング業務・サポート業務と内勤のデスクワーク（書類作成、各種手配・調整等）は半々程度の割合です。また、担当物件数を6～8棟に設定し1人当たりの担当物件数を抑えることで、その分きめ細やかな対応を行っています（他社マンション管理会社の担当物件数平均…1名あたり12～15棟程度）。・2020年よりマンションをとりまく社会課題に対応すべく、DXによる「次世代型マンション管理サービス」の開発にグループとして着手し、既にサービスも様々開始しております。具体的には管理組合総会のWEB実施や、住民投票をオンライン上で行えるアプリ「POCKET HOME」をリリースしております。 ■就業環境：週休2日制で原則土曜・日曜・祝日がお休みです。管理組合の理事会や総会が週末になる場合は休日出勤の可能性もありますが、平日に振替休日を取得して頂きます。勤務時間外の緊急対応については、休日は社用携帯の電源オフを実施、コールセンターが1次対応を行い、2次対応としても各支店・営業所の責任者が受付をしているため、緊急呼び出しや休日対応が発生しにくい環境となっています。 ■事業基盤：株式会社大京のグループ会社であり、分譲マンション（サーパスマンション）の管理を中心とした建物の維持管理業を全国で展開しており、毎年管理戸数受注実績を着実に伸ばしています。大京グループは業界1位の管理戸数となっており（マンション管理新聞社調べ）、同社もグループ傘下の強みと安定性の元、就業いただくことが可能です。

＜勤務地詳細＞関東支店住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷3-50-11 明星ビルディング5F 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／北参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 448万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円～317,500円その他固定手当/月：32,000円～76,000円＜月給＞ 240,000円～393,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は月20H分の時間外手当を含んでの計算です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年4回（※過去実績4か月分） ■モデル年収： 680万円／40歳・入社5年（月給41万9000円） 558万円／32歳・入社2年（月給33万3000円） 459万円／28歳・入社2年（月給28万1000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トヨタシステムズ

システムインテグレータ（SIer）

愛知県名古屋市東区泉1-23-22

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設立 2019年
従業員数 3,192名
平均年齢 39.6歳

求人情報全64件

【東京】セキュリティエンジニア／リーダー候補（トヨタ・トヨタG向け）～トヨタGのIT中枢企業～

当部ではトヨタ自動車およびトヨタグループ全体のコーポレートセキュリティの構想・企画・構築・導入・監視・運用まで幅広い業務を担っているため、希望や適性などに応じて、お任せする業務を決定します。主には、新事業戦略・企画、世間の動向調査、東京地区のお客様対応を担当いただけるセキュリティエンジニアを募集しております。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：継続的なセキュリティレベル向上を目指し、トヨタグループ全体の情報セキュリティ戦略を牽引していただきます。・セキュリティ戦略の構想、方針決め・セキュリティ対策の企画、構築、導入・SOC／CSIRT（セキュリティ監視／インシデント対応）業務の推進・セキュリティ対策のPDCAサイクルでの実行、推進・セキュリティ維持運用設計、運用管理、業務改善 ※着任直後は業務内容・プロセス理解、人脈形成などのため3～6ヶ月は愛知県勤務です。 ※主拠点は愛知県（名古屋、豊田）のため、定期的に愛知県へ出張する前提です。活動内容の共有など2～4回／月ペースの予定です。 ■特徴・魅力：・トヨタグループという世界でも有数な規模の環境の中で、主体的に企画提案、推進できることが魅力です。・高いレベルでさまざまなことが経験できるため、キャリアの幅を広げていくことが可能です。・実力次第で早い段階からリーダー、プロジェクトマネージャーとして活躍することができます。 ■顧客：トヨタ自動車およびトヨタグループ全体（部品メーカー、販売店、海外事業体など含むサプライチェーン全体）国内にとどまらず、海外も含めダイナミックに活躍できる環境です。 ■求人のポイント：・セキュリティは重要な位置づけであり、その範囲はトヨタ自動車およびトヨタグループ全体（部品メーカー、販売店、海外事業体等を含む）に及びます。なお、トヨタ自動車のセキュリティ担当組織から機能移管及び一体運営をしているため、業務内容に応じ直接トヨタ自動車の上位層への報告、上申する職責を担います。・大規模でありながら、セキュリティのすべての局面を一気通貫で業務を担っているため、セキュリティの専門家として、活躍、成長ができる環境です。・海外ベンダー最新技術調査など、最前線のセキュリティ技術にも携わる事ができます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区港南1-8-23 Shinagawa HEART14F 勤務地最寄駅：各線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 644万円～895万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：292,000円～481,000円＜月給＞ 292,000円～481,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※30時間／月の残業を想定した金額です。 ※年齢や経験、評価により記載以上となる場合もございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知】インフラ系エンジニア（IT基盤、情報セキュリティ、インフラ等）※トヨタGのIT中枢企業

トヨタ自動車およびトヨタグループ各社におけるIT基盤の企画構築、情報セキュリティ対策の導入運用、ITインフラ環境の立上げ整備などを担当いただきます。 ■業務詳細： ◆ご希望ならびにこれまでのご経験・適性を考慮し、下記のいずれかの業務をお任せする予定です。（1）IT基盤エンジニア(共通基盤系) トヨタ自動車の業務システム向け共通基盤として、プライベートクラウドおよびパブリッククラウドとの連携基盤を整備、提供する仕事となります。（2）IT基盤エンジニア(EDI系) トヨタ自動車およびトヨタグループ各社間のデータのやりとりをスムーズに行うEDIシステムについて、顧客環境に合わせて検討し、企画、導入計画立案、導入支援、維持保守を行っていただきます。海外事業体に特化したプロジェクトもあるため、グローバルな活躍が可能です。（3）IT基盤エンジニア(サーバー・ネットワーク系) トヨタ自動車およびトヨタグループ各社に提供しているインフラ共通基盤の企画、プロジェクト管理・設計・検証・構築・運用などを担当いただきます。また、顧客のオフィス・工場などに対するネットワーク構築や通信機器の導入も行っていただきます。（4）情報セキュリティエンジニアトヨタ自動車およびトヨタグループ各社向けの情報セキュリティガイドライン策定から各社への展開、対策、監視サービスの企画・促進、SOC業務、情報セキュリティ維持業務の運行管理などを行っていただきます。担当範囲が幅広いため、経験・適性を考慮し、お任せする業務を決定します。（5）ITインフラエンジニア(DX系) トヨタ自動車およびトヨタグループ各社の働き方改革、DXを推進することで、オフィスワーカーの生産性向上やイノベーション促進に貢献する仕事です。（6）ITインフラエンジニア(ユーザーデバイス系) トヨタ自動車およびトヨタグループ各社のPC、モバイルデバイスの運用管理を担当いただきます。本体やOSの更新対応のほか、働き方変革につながるデバイスの企画提案など、ユーザーデバイスライフサイクルマネジメントのあらゆるフェーズに参画いただきます。 ■キャリアイメージ： 1～2年目：新プロジェクトのPM補佐 3年目～：システム導入プロジェクトリーダー、マネージャー　など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞トヨタ自動車または当社事業所、トヨタグループ各社内住所：愛知県名古屋市／豊田市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 502万円～995万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,500円～525,000円＜月給＞ 241,500円～525,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※30時間／月の残業を想定した金額です。 ※年齢や経験、評価により記載以上となる場合もございます。 ■年収モデル： 502万円／24歳・独身 585万円／26歳・独身 807万円／32歳・既婚・扶養1人 ※残業30時間分と賞与含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

DHLサプライチェーン株式会社

倉庫業・梱包業

東京都品川区北品川4-7-35御殿山トラストタワー8F

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設立 1970年
従業員数 1,800名
平均年齢 -

求人情報全4件

DHLグループの物流管理リーダー職／年休122日／賞与年3回
- NEW
物流管理業務を行うチームリーダー、ファシリテーターとして、作業スタッフ（5名～50名）を管理し、オペレーションマネジメントを中心に顧客対応や改善プラン作成などの現場管理業務をお任せします。 ■業務内容：【現場管理】・倉庫内の商品保管管理・物流管理業務（オペレーション指示だし、人材リソース、損益管理）・現場内改善業務の推進（品質、生産性の改善、労働安全衛生の強化）・イレギュラー対応（顧客への報告を含む）・協力会社、配送会社の管理【顧客管理】・顧客対応（打合せ、電話、メール）・資料作成（月次レポート、プレゼン資料など）・ソリューション・改善の提案【収支管理】 ※現場管理に慣れたらお願いする予定です・顧客への請求書作成・ベンダーからの請求書確認・収支データの作成 ■取り扱う商材：・精密機器の部品（品川・新木場・川崎・浦安・東広島）・アパレル商材（柏沼南・印西・浦安） ■キャリアパス：・チームリーダー→ファシリテーター→マネージャー→ゼネラルマネージャー（最短1～2年で上がっていく社員もおります。）・将来的には社内公募制度により営業や品質管理などへのキャリアチェンジも可能。 ■入社後のフォロー体制：・入社日初日インダクショントレーニング（1日）会社概要、就業ルール、健康管理、ビジネスについて、勤怠管理、経費精算などの説明を実施。・フルインダクショントレーニング（2日間）各事業部の説明、チームやビジネス戦略についての説明。会社への理解を深めていただきます。

千葉・東京・神奈川・広島の勤務地 ■東京物流センター住所：東京都品川区八潮3-2-48 アクセス：大森駅・平和島駅から直行バス ■新木場ロジスティクスセンター住所：東京都江東区新木場1-10-9 アクセス：新木場駅から直行バス ■川崎夜光ロジスティクスセンター住所：神奈川県川崎市川崎区夜光2-4-1 アクセス：川崎駅から路線バス ■浦安ロジスティクスセンター住所：千葉県浦安市千鳥15-27 アクセス：舞浜駅から路線バス ■柏沼南ロジスティクスセンター住所：千葉県柏市鷲野谷1027-30 アクセス：柏駅から路線バス、車通勤可 ■印西ロジスティクスセンター住所：千葉県印西市鹿黒南2-2　グッドマンビジネスパークノースアクセス：千葉ニュータウン駅から路線バス、車通勤可 ■東広島ロジスティクスセンター住所：広島県東広島市志和町冠67-1 アクセス：車通勤 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙昇進などに伴い勤務地が変わるケースがあった場合でも、必ず本人の意思を尊重いたします。会社都合による強制的な勤務地の決定はありません。

月給：23万円～33万円（残業代別途支給） ※経験・スキルを考慮の上規定により決定
【川崎・リーダー候補】物流倉庫オペレーション/年休122日/夜勤無し/英語力が生かせる/残業20H程

◆DHLグループ/物流倉庫管理/大手外資系企業の医療部品をお任せ/マイカー通勤可/年休122日/残業20時間程度/転勤当面なし/世界220ヵ国以上グローバルな事業展開◆ ■業務内容医療機器の保守部品を扱う倉庫オペレーションの管理・現場リードを担当していただきます。具体的には：〇現場管理・作業スタッフの教育、ピープルマネジメント・作業スタッフ配置の計画、モニタリング・倉庫業務プロセスの管理・改善活動のリード・協力会社の管理・作業手順書、マニュアルの作成、Operatorの教育育成・目標と実績データの数理管理〇顧客管理・顧客担当者との各種調整や折衝、改善提案、提案資料の作成・月次報告・レポートの作成・TEL・メール・ミーティングなど〇請求業務・請求管理・実績データ作成 ■組織構成：現在30名程度の方が所属しております。主任1名、スタッフが5名の部隊に分かれて業務を行っております。 ※OJTにて研修を実施します！ ■キャリアパス：管理職（オペレーションマネージャー）、新規ビジネスの立ち上げポジション、営業、PMなど様々なキャリアパスがあります。社内公募に応募することで海外で働くチャンスもございます。また、DHLグループには様々な業界の顧客がいるため幅広いロジスティクスの経験を得ることができます。 ■英語活用に関して：英語の資料を読んだり、英語で打ち合わせを実施することがあります。そのため、最低限コミュニケーションが取れるレベルの英語力が求められます。ビジネスで英語力を活かしたい方におすすめのポジションです。 ■働きやすさ：大手外資系のDHLグループならではの安定した働き方ができます。具体的には：・年休122日・フレックス制度あり・マイカー通勤可　など ■当社について：当社の事業は「ロジスティクス」。物流コンサルティングとしてお客様のビジネス戦略に基づき、物流の企画立案、計画策定までを含めた物流の包括的サービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞川崎夜光ロジスティクスセンター住所：神奈川県川崎市川崎区夜光２丁目４－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～287,500円＜月給＞ 230,000円～287,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には諸手当・賞与を含む ■賞与：年3回（季節賞与/年2回、業績賞与/年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1942年
従業員数 2,809名
平均年齢 46.3歳

求人情報全37件

アジャスター職／土日祝休み・残業月10h以下／未経験歓迎
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アジャスターは、保険に加入しているお客さまが自動車事故に遭った際、正確な事故状況を調べ、適正な修理費を算出し、示談交渉などの業務を担当します。修理方法や傷の確認や一部整備士の業務もあるので、【自動車整備士】の知識を活かしながら、新たなスキルを身に付けることができます！ …………………◆ 　業務の流れ ◆………………… ▼【事故状況の確認】事故に遭われたお客さま（保険契約者）から、電話や報告書などを通じて経緯や状況を聞きます。 ▼【損害・原因調査】事故現場や修理工場へ出向き、専用のメジャーやデジカメを用いて、車の損傷程度、衝突したものや道路状況を細かく確認します。 ▼【判断】今回の事故で生じた傷か、過去の傷かを見極め、修理を行う箇所を判断します。 ▼【見積書の作成および事務・管理業務】修理費を算出し、修理の計画を工場側と打ち合わせて見積書や報告書を提出します。 ▼【示談交渉】お客さま、事故の相手方との交渉を行います。 …………………◆ 　入社後は…？ ◆………………… 未経験でも安心して活躍できるよう、先輩の業務をサポートしながら、アジャスターの資格取得に向けて試験勉強に取り組んでいただきます。各種社内研修と自研センター（損害保険会社が設立した研修施設）での基礎研修で、働きながらアジャスターの資格が取得可能です。 ……………………………◆ 　キャリアアップも可能 ◆…………………………… アジャスターは、立会調査の基礎を学ぶ見習からスタートし、初級→3級→2級とランクアップしていきます。初回の試験費用は全額を会社が負担します。技術をひと通り覚えると、担当者への技術指導・教育や損害額の認定・決定業務を行う立場になります。

初期配属考慮します！★東京・埼玉（大宮）・高崎・水戸・長野・北海道（釧路）・福島・静岡（沼津）・愛知（名古屋）・大阪・兵庫（神戸）・広島・山口・松山 ※全国各地の損害サービス拠点への転勤の可能性もございますが、毎年、異動希望の申告が可能です。 ※初期配属や転勤は希望や状況を考慮します ※入社に伴い転居が必要な方には社宅完備 ※状況に応じてリモート勤務も相談可能です ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給22万600円～58万2000円 ※アジャスターの資格取得後は給与がアップします ※残業が発生した場合は、別途残業手当を支給します
【4月1日入社/新橋・練馬】損害サービス（勤務地限定型）◆所定労働6h45/リモート/残業平均20h
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【創業81周年を迎えた当社にて、損害サービス業務をご担当いただきます。※勤務地限定型ポジション/平均勤続年数14.6年/リモート/残業平均20h】ジョブローテーションにより幅広く経験を重ね、一分野のスペシャリストではなく、トータルな保険の知識・経験を備えたゼネラリストとしてご活躍いただきたいと考えています。階層別研修、部門別研修、社内留学など豊富な人材育成プログラムもご用意しています。また週1～2回程度の在宅勤務も積極的に行っています。 ■損害サービス：損害の調査・保険金の支払などの業務を担当いただきます。お客様への事故状況のヒアリングやアドバイスをはじめ、事故対応状況のご報告、保険金お支払い額のご説明や相手方・相手方保険会社との示談交渉、社内関係者や顧問弁護士・医師との打ち合わせ、各種記録業務・書類作成業務等を担っていただくこととなります。（1）自動車損害サービス：お客様が自動車事故に遭われた際に、保険金のお支払いを通して、事故を解決していく仕事です。事故の解決まで弁護士や医師などの専門家と連携し、迅速かつ円満な解決に向けた高い品質のサービスを提供します。（2）火災新種損害サービス：火災、賠償責任など様々な保険種目について事故対応を担当します。自然災害発生時は、迅速、丁寧な保険金のお支払いを行うことで、被災地区の復興に貢献します。（3）傷害損害サービス：傷害保険の事故対応を担当します。おけがをされたお客様に対し、迅速かつ丁寧に保険金をお支払いすることを通じ、早期に日常生活にお戻りいただくためのサポートを提供します。 ※上記（1）～（3）いずれについても、未経験者の場合、入社後は簡易案件から担当いただきます。その後業務に慣れてきたら、一定の難易度の案件（過失割合が発生するもの等）を担当いただくこともあります。 ■キャリアパス：３～５年に一度人事異動に伴い、部門間の異動も発生し得ますので、所謂総合職的な立ち回りで、ゼネラリストとしてご活躍いただきます。 ■部門ごとの魅力：・営業部門：代理店と一緒にお客様のリスクを考え、リスクに応じた保険を提案していくことで、お客様に安心をお届けします。・損サ部門：事故という非日常の体験をし、不安になっているお客様に対して、自身の対応がお客様の安心に直結する、やりがいのある職種です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞光が丘第二本社住所：東京都練馬区高松5-8-20（J．CITYビル）受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都港区新橋1-18-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 385万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,900円＜月給＞ 250,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収・月給は目安額（手当含む）となります。 ■昇給：年1回、賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＳｏｃｉｏＦｕｔｕｒｅ株式会社

アウトソーシング

東京都港区浜松町1-30-5浜松町スクエア8F

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設立 1999年
従業員数 2,303名
平均年齢 -

求人情報全24件

【錦糸町】コンタクトセンター・事務センター等の業務の運営管理◆大手金融機関と多数取引◆年休125日
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～未経験可／金融知識は入社後に習熟頂ければOK／大手金融機関がクライアントの安定基盤／健康経営優良法人2024（大規模法人部門）認定企業～コンタクトセンター／事務センター／自治体業務の運営・管理業務をお任せします。 ■業務詳細：・SVやOPの教育／育成・SVやOPの労務管理（勤怠管理、シフト作成など）・受電状況／業務品質／リスクなどの管理・クライアントへの報告やそれに伴った資料作成、各種交渉・品質改善や業務効率向上に向けた施策立案、運用・新規センター構築業務【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方について：・年間休日は125日・6：00～23：00の幅の中で、実働7時間45分（休憩45分）をシフト対応となります。 ※当初、研修期間中は9：00～17：30になる可能性があります。 ※基本、配属先センターのシフトに準じます。（配属先センターによっては月に数回程度、日を跨ぐ夜勤対応も可能性有り） ■当社の魅力：（1）業界シェアトップクラス：当社は全国のATMの監視運用アウトソーシング業務でATM監視台数シェア約59％を誇るまでに成長しています。近年では、中国や東南アジア等へ向けた新規海外ビジネスにも注力しています。（2）就業環境：産休制度、育児休暇等の充実した制度があります。（3）オープンな風土：社内は経営層から現場社員まで距離が非常に近い環境です。（4）キャリアアップ：年収／役職の上り幅やスピードについては個人差がありますが、早い段階で管理職になられる方もいます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東京事業所住所：東京都墨田区太平4-1-3 オリナスタワー勤務地最寄駅：JR各線／錦糸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 385万円～501万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：276,000円～319,000円その他固定手当/月：18,000円＜月給＞ 294,000円～337,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：勤務地手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鴨居】ATM運用の事務※内勤／電話メールでの調整業務中心／未経験◎大手金融機関と取引多数の安定企業
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～大手金融機関がクライアントの安定基盤／健康経営優良法人2024（大規模法人部門）認定企業～ ATM運用管理業務（ビジネスメール作成・受電・各種調整）をお任せします。エンドユーザー対応は原則ありません。金融機関、警備会社担当者間との電話、メールでの調整業務が基本になります。（警備連携業務） ■業務詳細：・ATM障害に伴う復旧作業指示及び監理業務・ATM内の現金補充回収作業における計画策定及び管理業務・金融機関並びに警備会社との各種業務調整・災害でATMが被災発生した際における報告業務・警備会社拠点への立入監査業務 ※内勤業務のため、現地に行くことはありません。 ■職場環境：・約36名（男女比＝3：7）構成・オフィスカジュアル推奨・休憩スペースあり ■当社の魅力：（1）業界シェアトップクラス：当社は全国のATMの監視運用アウトソーシング業務でATM監視台数シェア約59％を誇るまでに成長しています。近年では、中国や東南アジア等へ向けた新規海外ビジネスにも注力しています。（2）就業環境：産休制度、育児休暇等の充実した制度があります。（3）オープンな風土：社内は経営層から現場社員まで距離が非常に近い環境です。（4）キャリアアップ：年収／役職の上り幅やスピードについては個人差がありますが、早い段階で管理職になられる方もいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜事業所住所：神奈川県横浜市都筑区池辺町4388 港北住倉ビルディング受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 335万円～404万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,000円～289,600円その他固定手当/月：12,000円～18,000円＜月給＞ 259,000円～307,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：勤務地手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トーテックアメニティ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

愛知県名古屋市西区名駅2-27-8

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設立 1971年
従業員数 2,912名
平均年齢 35.0歳

求人情報全139件

ITソリューション営業◆製造業界のDX化へ◆14期連続増益/導入実績多数/福利厚生◎/年休123日
- NEW
～製造業100社以上の導入実績を持つプライムベンダーにてキャリアUP実現～ ◎売上高313億円×14期連続増収増益の安定基盤の下で成長を続ける企業 ◎製造業のお客様の課題に合わせてSEと共にITソリューション提案をお任せ ◎社員のWLBを重視した福利厚生が充実し「ホワイト500」を3年連続取得 ◎「年休123日／完全週休二日制／平均残業20h／平均有休取得数13日」 ■企業概要創業54年目の東海圏を創業の地としたIT企業です。独立系Sierとして確固たる実績を有しており、近年は14期連続で増収増益を実現しております。今後は自社製品、自社システムを拡充を図り、既存ビジネスの売上UP、当グループとのシナジー効果が期待できるM&Aを行い成長を続けていきます。 ■仕事内容プライムベンダーとして製造業のお客様のニーズに合わせたITソリューションの提案営業をお任せいたします。新規開拓に関しては、マーケティングチームからの引合いを元に営業活動を行うため、アプローチしやすくチームで連携しながら効率的に業務可能です。・提案～見積～契約～納品～請求入金に至る営業業務 ■提供ソリューション／導入事例・生産計画システム、生産管理システム、電子帳票ツール、分析ツール等【https://www.totec-sangyo.jp/case_study.html】 ■オススメポイント・当社は100社以上の製造業への生産管理システム導入実績有り・ソリューション提案は、SEと共に提案活動を行うためIT知見を養える環境 ■研修制度・OJT教育(ご経歴次第) ・資格取得支援／インセンティブ 5,000円～20万円＋受験料補助・業界最大規模を誇る研修センターを持ち、270講座、研修設備、講師をすべて自社で完備(オンライン受講可) ・教育補助費：年間5万円支給 ∟外部セミナーや、通信教育等に活用できます。技術系の専門書は1万円を超えることもありますが、書籍補助制度で気軽に自己啓発が可能 ■オススメポイント・売上高313億円／10期連続期末一時金支給／9年間で8回のベースアップ・年休123日／完全週休二日制／平均残業20h／平均有休取得数13日・社員のリフレッシュをサポートする補助金制度(旅行/テーマパーク等) 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都新宿区西新宿2-1-1　新宿三井ビルディング17F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円その他固定手当/月：25,000円～40,000円固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～385,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定であり、ご経験／スキルを鑑みて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績4ヵ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】インフラエンジニア（クラウド）◇働き方改善を目指されている方へ
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～健康経営優良法人／売上14期連続増収増益中／年5万の教育補助あり／転勤なし／安定した顧客基盤が強み～ ■業務概要：パブリッククラウドへの（AWS／Azure)システム移行、サービス化向けた提案などを行っていただきます。当社としては新体制の構築を計画しています。ぜひ今までの経験を活かしてリーダーシップを発揮し新しいチャレンジをしてみませんか。 ■働き方／安定性：年間休日123日、残業は月20時間程度と働きやすい環境です。当社は公共案件や財団法人などからの受注が半分弱を占めており、非常に安定した基盤を持っています。 ■当社について：IT分野／ものづくり分野の2軸において、アプリケーションや製品の設計・開発・運用を手掛けています。SIreとして、自治体／医療機関および民間企業に対して最適なシステムの提供やアプリケーションソフトウェアの受託開発、情報資産を守るセキュリティ、それらをつなぐネットワークの設計構築を行っています。一方、別事業にて日本を代表する製造業である自動車、航空機、輸送機全般をはじめとする業種のお客様向けに、機械設計、電気・電子設計、組込みソフトウェア開発の分野にて技術開発業務を支援しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都新宿区西新宿2-1-1　新宿三井ビルディング17階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円その他固定手当/月：25,000円～40,000円＜月給＞ 245,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定であり、ご経験／スキルを鑑みて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績4ヵ月） ■モデル年収（手当込み）：・30歳（経験8年）500万円・35歳（経験10年）550万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東武トップツアーズ株式会社

旅行・旅行代理業

東京都墨田区押上1-1-2東京スカイツリーイーストタワー

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設立 2015年
従業員数 2,431名
平均年齢 -

求人情報全3件

【品川】海外法人営業＜訪日/クルーズ事業＞土日祝休・残業10～20H・年休125日◆英語力生かせる

インバウンド旅行者の日本での旅行をサポートし、心に残る特別な体験を提供するため、旅行のプランニングから添乗まで一貫して担当いただきます。 ■業務概要：・グローバル企業、海外旅行会社への営業：既存クライアントとの関係を深め、新規顧客の開拓を行います。各国の文化やニーズに対応したカスタマイズプランを提案し、インバウンド旅行の魅力を伝えます。・海外クルーズ客船の日本寄港時のランドオペレーション：クルーズ船が日本に寄港する際の全てのオペレーションを担当。現地での観光ツアー、送迎、宿泊手配などをコーディネートし、旅行者にスムーズで快適な体験を提供します。・国内外スポーツイベントに関わる業務：国際的なスポーツイベントの運営サポートや選手・スタッフの移動手配、宿泊先の調整などを行い、イベントがスムーズに進行するよう支援します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当顧客／案件：顧客は日本企業、海外企業、海外の旅行会社、クルーズ船社などです。企業インセンティブツアー、国際的なスポーツ大会、特別な文化体験ツアーなど多岐に渡る案件をご担当いただきます。 ■当ポジションの魅力：・幅広い経験：旅行のプランニングから添乗まで一貫して担当することで、旅行業界における幅広いスキルと経験を積むことができます。・グローバルな仕事環境：海外のクライアントと直接やり取りする機会が多く、国際的な視野を広げることができます。 ■組織構成：管理職3名、事務3名、営業32名の合計38名が在籍しています。経験豊富なスタッフが揃っており、OJTにて業務を習得して頂きます。 ■当社の魅力：・東武グループの旅行会社です。全都道府県に事業所を構え、『日本を元気に』をテーマに、地域の活力を日本の活力につなげる、旅行業だけに留まらない事業を展開しています。・国際・国内会議の開催に関する企画・提案および運営業務、博覧会・周年行事・スポーツ大会・講演会等催事の実施し、幅広いイベント企画・運営を行っています。・日本の旅行会社で唯一、国連グローバルコンパクトに署名をしています。国連グローバルコンパクトは、国連と民間が手を結び、健全なグローバル社会を築くための世界最大のサステナビリティイニシアチブです。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞品川オフィス住所：東京都港区港南1-8-15　Wビル18F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞補足事項なし ※上記年収には賞与、想定分の残業代を含みます。 ※スキルに応じて変動する可能性があります。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1995年
従業員数 3,699名
平均年齢 25.0歳

求人情報全1件

【未経験可】事業部監査・J-SOX担当◆グループ連結売上高1,000億円超えのアパレルメーカー

【「earth music & ecology」「Green Parks」「AMERICAN HOLIC」など、19アパレルブランドを展開／産休・育休後の希望復帰率100％／有給取得率97％】事業部監査・J-SOX担当として監査業務全般をお任せします。 ■業務内容：・店舗監査、事業部監査等の内部監査業務全般・内部統制評価（J-SOX）全般・モニタリング業務及びデータ分析作業・監査調書及び監査報告書等の作成＜一日の流れ例＞メールチェック→監査手続き実施（監査項目整理、手続き確認、必要資料整理・監査調書作成等）→被監査部門へのヒアリング等→監査結果の確認→監査結果通知書作成・送付 ■ポジションの特徴：内部監査及び内部統制全般の実務を担うプレイヤーポジションとなります。事業部門への監査及びJ-SOXの評価を主体としておりますが、店舗監査やその他監査に必要な業務についても経営者や部署の方針に従い、遂行していただきます。 ■期待すること：事業部監査及びJ－SOXについて適切な手続きで実施いただき、品質の高い監査を目指していただきたいです。まずは、先輩社員のフォローの下、当社について理解いただき、過去の監査結果認及び監査手続き等をご確認いただきます。先輩社員と一緒に監査を実施することからはじめ、将来的にはご自身で一連のプロセスを実施いただけることを期待しております。 ■今後のキャリアイメージ：事業部監査及びJ-SOXで実務経験を積み、グループ会社の監査等、段階的に領域を広げていくことも可能です。また、チーム全体で監査品質の向上を目指すための教育や監査プロセスの改善等、より実効性のある監査を実施するために取組み内容を一緒に考えて実行していただきたいと思っています。 ■組織構成：内部監査室は現在9名おります。店舗監査を主体とする担当者が5名、事業部監査及びJ-SOXの評価を主体とする担当者が4名です。 ■当社について：グループ連結売上高1,000億円を超える、業界最大級のアパレルメーカーです。主力ブランド『earth music&ecology』等、各ブランドの展開だけでなく、ファッションレンタルアプリ「メチャカリ」や飲食事業等、ライフスタイル事業にも進出しています。変更の範囲：組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合があります

＜勤務地詳細＞東京本部住所：東京都江東区大島2-2-1 7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：416,000円～500,000円＜月給＞ 416,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与金額は目安であり、ご経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年2回（1月、7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＸ商事株式会社

その他商社

東京都港区海岸1-14-22

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設立 1958年
従業員数 2,702名
平均年齢 43.4歳

求人情報全19件

社内SE（IT活用推進・課長職）◆ITシステムの内製化・事業部門向けアプリ開発等をお任せ／日本通運G
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「高機能複合商社」として変革に挑戦し、市場のニーズに応えている当社にて、IT活用推進担当として社内SE（管理職）募集します。 ■ミッション：当社では、事業での価値創造、全社の業務効率化の変革等を牽引すべく、ITシステムの内製開発チームを立ち上げて、開発技術や手法の習得に着手しています。今後は効率等の面から、これまで外部委託していた業務を対内製化し徐々に対象を拡大していきたいと考えています。 ■業務内容：（1）内製開発チームの責任者として、内製開発による成果の拡大に責任を持つ・ビジョンやロードマップの策定、目標の管理・チームの強化、人材の育成、全社での推進等に関する施策の立案、計画策定、実行、効果検証・グループ会社との連携（2）事業部門／業務部門向けのアプリケーションの企画、開発、運用、保守・事業部門や業務部門との協働による課題の設定、内製開発による解決策の決定・プロジェクト計画の策定、実行管理・運用、保守における改善サイクルの構築 ■組織構成 IT推進部には25名の社員が所属しております。その中でも開発に特化した部隊を検討しており、そのチームのリーダーとしてマネジメント全般をお任せいたします。メンバーは30代の方2名を予定しております。 ■企業の特徴：物流業界をあらゆる側面からサポートしている当社の事業フィールドは、多岐にわたり、「輸送」を支える車両や燃料の提供（整備製作部門、石油部門、LPガス部門）、「荷役」「保管」の効率化をサポートする機器の提供（物流機器部門）、モノの輸送や荷役の安全を確保する「包装」資材の提供（物流商品部門）、メーカーの輸出をサポートする輸出梱包サービスの提供（ロジスティクス・サポート事業部門）など、社会の動脈である物流をサポートすることが、当社の存在意義とも言えます。また、生活からビジネスに至る様々なシーンに存在するリスクに対し、保険商品という安心の提供（保険部門）と、物流業界に止まらず、様々な分野に事業フィールドを拡げています。また、企業経営における資産負荷を軽減するリース商品の提供（関連会社：NX・TCリース＆ファイナンス株式会社）各部門の高度で専門的なノウハウと広範囲のネットワークを複合し、高い機能を実現する「高機能複合商社」として企業価値の創造を図っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸1-14-22 勤務地最寄駅：JR東日本線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：466,666円～533,333円＜月給＞ 466,666円～533,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：あり賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績4.4ヵ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【物流・貿易に関する課題解決サービスの拡販(SCM)】東証プライム上場G /土日祝休/英語力活かす
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◆◇成長を支えるOJT研修/顧客に専念できるチーム体制/個人ノルマ無し/貿易や物流の専門知識を身に着けられる◇◆ ■概要：営業開発チームの一員として、グループ会社でお取引のある顧客向けに、弊社トレーディングサービスの拡販活動を担っていただきます。＜トレーディングサービスとは＞顧客の抱える、貿易や物流など、トレーディングに関する課題解決のためのサービスです。例えば、「貿易に係る業務をアウトソースして本業に注力したい」、「物流と商流を一貫委託して窓口を一本化したい」、「キャッシュフローを改善したい」、「在庫を減らしたい」などの要望があります。＜身につく力：本質的な課題解決力＞グループ会社でお取引のある企業様に対して、ニーズのヒアリングを行います。その際、聞き漏れや聞き間違いが無いように、ペア制で訪問をしております。個人ノルマなどは無く、ヒアリング内容をもとに、チームに持ち帰り、ニーズに対してどんな提案が出来るのか意見を出し合います。顧客に専念できるよう、別途オペレーションチームもあります。徹底したヒアリングとよりよい提案のための組織体制があるため、顧客のニーズを聞き、解決に導く、本質的な課題解決力を身に着けることが可能です。 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・顧客へトレーディングサービスのご説明・提案書作成・見積書作成・契約書作成、締結・獲得案件のオペレーション立上げサポート＜取引先＞主な商談相手は、貿易や物流などトレーディングに携わっている、購買・調達担当の方になります。 ■組織構成：５名（部長、次長、次長、課長、係員） ■入社後の流れ： 1～3カ月くらいの期間でOJT研修を予定しております。アポイントの取り方や顧客管理について、見積作成方法などから習得して頂きます。 ■当社について：物流をあらゆる側面から支える「高機能複合商社」として企業価値の創造を図っています。「輸送」を支える特殊車両や燃料の提供、「荷役」「保管」の効率化をサポートするマテハン機器の提供、モノの輸送や荷役の安全を確保する「包装」資材の提供、製造業者の輸出をサポートする「輸出梱包サービス」の提供など、各部門の物流の専門的ノウハウと、NXグループのネットワークを活かして事業を行っています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸1-14-22 勤務地最寄駅：JR山手、京浜東北線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■月給(月額)は固定手当を含みます。 ■時間外勤務手当は別途全額支給。 ■賞与：年２回（６月、１２月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ビジネスシステムズ株式会社【JBS】

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区虎ノ門2-6-1虎ノ門ヒルズステーションタワー

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設立 1990年
従業員数 2,700名
平均年齢 34.0歳

求人情報全58件

【CRM / ERPコンサルタント】幅広い業界の案件を経験できる◆フレックス◆リモート制度有
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◇◆1990年創業のクラウドインテグレーター／研修制度や資格取得支援制度などが充実◆◇ ■職務内容：お客さまが抱える業務プロセスにおける課題を明確化し、ITを通じてどのように解決し効果を出していくべきなのか、お客さまとともに考えながらCRM/ERPソリューションを提案します。また、プロジェクトを推進する立場として、CRMまたはERPソリューションの導入にともなうコンサルティング、計画立案から要件定義、設計、開発、導入、導入後の運用サポートまで、お客さまとともに推進していただきます。 ■具体的には： CRM/ERPパッケージの導入およびアプリケーション開発における下記業務・クライアントが抱えるさまざまな経営課題やニーズに対してCRM/ERPを用いたソリューションの提案・CRM/ERP領域におけるシステム化構想策定支援・導入プロジェクトにおける要件定義、設計、開発、テストなどの各フェーズにおけるPM/PL ・新規顧客開拓のための市場分析や外部環境調査・サービス開発のためのサービス企画、提案業務 ■導入事例：テレビ通販企業向け（基幹システム）、眼鏡販売企業向け（基幹および店舗管理システム）、大手自動車メーカー向け、金融業向け（法人営業管理システム）、飲食店SV向け（店舗情報管理システム） ■組織構成：・社員数100名弱、男女比（男性8：女性2）・CRMコンサルタント15名、CRM エンジニア45名・ERPコンサルタント10名、ERPエンジニア30名 ■キャリアパス： CRMコンサルタント、ERPコンサルタントとして複数プロジェクトを経験いただき、ゆくゆくは各領域のスペシャリストや、または組織マネジメント（プリセールス、数値管理）など、ご志向に合わせてキャリアを築くことが可能です。 ■業務の魅力・やりがい：顧客は金融／保険、飲食、流通、製造など業界の縛りがないため、CRM/SFA/MA分野の多種多様な課題に対する案件を経験できます。また最近では、業務・システム導入ナレッジを活かして導入前段階のシステム化構想策定にて課題／効果などを明確化していくフェーズから参画するケースも増えてきており、上流～下流まですべてのフェーズで経験を積むことが可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー16F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：286,725円～固定残業手当/月：31,275円～（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 318,000円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力に応じて検討します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月）※基本給×2ヶ月分／回（標準支給月数） ■手当：役職手当、住宅手当、在宅手当、通勤手当、休日・深夜勤務手当、持株会奨励金賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
データエンジニア(データ分析基盤の構築・BIレポートの開発等)～リモート勤務可能～
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【マイクロソフトジャパンパートナーオブザイヤー複数回受賞／フレックス・リモートワーク可能】お客さまのデータ利活用のため、データ分析基盤の構築、BIレポートの開発を行います。データ分析基盤構築では、主にMicrosoft Azureの製品を用いたデータの統合・蓄積・加工を担う一連のシステム群の要件定義から構築・開発、保守・運用を行います。 BIレポート開発では、Microsoft Power BIを用いたBIレポートの要件定義から開発、保守・運用を行います。分析基盤構築やBIレポートの導入を検討中のお客さまに対する提案やBIレポートのモックアップ開発などを行います。 ■職務詳細：（1）データ分析基盤構築の提案、デリバリー、保守運用、教育・Azure RDBなどを用いたデータ分析基盤の構築・Azure Synapse AnalyticsやAzure Databricksなどを用いたビックデータ分析基盤の構築・Azure Data Factoryなどを利用したETL機能の開発・Azure Cognitive ServicesやAzure Machine Learningなどを用いたAI機能構築（2）BIレポート開発の提案・デリバリー・保守運用・教育・データ分析基盤に蓄積されたデータを可視化するためのBIレポートの開発 ■仕事のやりがい・魅力：金融／保険、飲食、流通、製造などさまざまな業界のお客さまと仕事をする機会があるため、業界の縛りなく様々なデータに触れることができます。主にプライムベンダーとしてお客さまに関わるため、現場におけるリアルな業務課題の改善に取り組むことができ、プロジェクト完了時には経験とともに大きな達成感が得られます。Microsoft Azureの最新技術を身に着けることができます。 ■キャリアパス：データエンジニアとして複数のプロジェクトを経験いただき、ゆくゆくは各領域のスペシャリストや組織マネジメントなど、ご志向に合わせてキャリアを築くことが可能です。データ利活用（ビッグデータ、AI、IoT、BI レポートなど）の市場は年々拡大傾向にあり、今後データエンジニアの価値は益々高まっていくことが予想されます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー16F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,400円～固定残業手当/月：27,600円～（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 288,000円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力に応じて検討します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月）※基本給×2ヶ月分／回（標準支給月数）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユニアデックス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都江東区豊洲1-1-1

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設立 1997年
従業員数 2,512名
平均年齢 42.6歳

求人情報全30件

【IT業界未経験歓迎！】ソリューション営業◆充実な教育体制／東証プライムBIPROGYグループ◆
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IT営業未経験歓迎！/大手クライアントの課題解決を担うIT営業/東証プライムBIPROGYグループ/平均勤続年数16.2年/有休消化85％以上/完全土日祝休み/フレックス/テレワーク併用も可能/ICT環境最適化の良き相談相手として、お客さまの期待を超えるエクセレントなサービスを目指す会社【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容：～大手クライアントの課題解決を担うIT営業～運用ビジネスなどサービス提供を主軸とし、マンション施工会社、製薬会社、ブランドなどの顧客層へのビジネスを展開。直販ビジネスが主体ではあるが、協力企業とのアライアンスビジネスも手がけている。 ■魅力：多種多様な業種へのパイプがあり、提案領域もサーバ、ネットワーク、セキュリティ、DXなど。自身が興味がある分野に幅広くチャレンジ出来る部門です。入社後、目安半年はOJT期間（出社いただきます）なので安心してスタートできます。【営業部について】 ■第二営業部建築・土木・流通・小売・情報サービスといった多種多様な業種への直販ビジネス。ネットワーク案件が主体ではあるが、サーバビジネス、運用ビジネス、DXなどにも取り組んでいます。 ■第三営業部運用ビジネスなどサービス提供を主軸とし、マンション施工会社、製薬会社、ブランドなどの顧客層へのビジネスを展開。直販ビジネスが主体ではあるが、協力企業とのアライアンスビジネスも手がけています。 ※部門編制としては若手が多く、活気がある職場で若手にも積極的にチャンスを与えることで人材育成を図っています。 ■働き方： OJT期間（目安：半年）は基本出社 ※メンバーは3割程度テレワーク実施 ■研修制度：入社1週間程度が経過した頃、本社にて対面式の営業研修を都度開催しております。 2日間の研修プログラムで、ユニアデックスの営業プロセスや使用するシステムの説明/手順を中心に説明いたします。当社営業のお仕事を進めるにあたり重要な項目を集約し、入社後の「不安／ギャップ」を解消してもらえるよう研修を組んでおります。皆さんのパフォーマンスを最大限に発揮いただけるよう、フォロー体制も充実した環境です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲1-1-1 勤務地最寄駅：有楽町線／豊洲(2番出口)駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～420,000円＜月給＞ 250,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・能力・経験等考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/週2～4日在宅可】インフラエンジニア（提案・設計構築など）／福利厚生充実／長期就業環境
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【東証プライムBIPROGYグループ/平均勤続年数18.2年/フレックスタイム/テレワーク/名のある上場企業のインフラ案件に携わることが可能】 ■業務内容：当社が長年にわたって培ってきたネットワーク、サーバー基盤をはじめ、クラウド、セキュリティー、ユニファイドコミュニケーションなどのICTインフラ領域において、提案から設計・構築・運用支援までの工程を担っていただきます。製造・金融・文教・公共・サービス・通信キャリアなど、当社が信頼を積み上げてきた様々な業種のお客さまのインフラが対象となり、お客さまに寄り添ったエンジニア活動を実施いただきます。プロジェクトの規模も、複数年に渡る中長期プロジェクトから、１ヶ月以内の短期プロジェクトまで、多岐に渡ります。 ■職務の魅力：・名のある上場企業のインフラ案件に携わることが可能です。・シスコシステムズ、VMware、DELL、HPEといった、世界で名のあるメーカーの日本国内でのトップクラスのパートナーであり、最先端の情報に触れることができます。・大規模プロジェクトではプロジェクトチームを編成するため、チームでの協力や協調による一体感のある仕事を経験できます。 ■働き方について：テレワークと出社のハイブリッドで業務を行い、物理的な対応(機器のセットアップや検証、お客さまとの対面打ち合わせなど)が必要な場合には出社します。担当するお客さまやプロジェクトによりますが、1～3日出社/週程度の方が多いです。自宅からの直行直帰、また出張もあります。 ■当社の魅力（仕事面・生活面）：・大手システムインテグレータのため幅広いITソリューション知識や提案スキルを習得できます。・各業界トップ5以内のお客様が多く大規模なシステム提案に携われます。・国内の各業界トッププレイヤーと取引実績があり様々な経験が積めます。・年間休日122日／土日祝休み、リフレッシュ／特別休暇等、ワークライフバランスを保った働き方が望めます。平均勤続年数18.2年です。・職場は社内ITインフラ環境も充実しており、テレワークをはじめ新しい働き方を取り入れています。／BIPROGYグループとして様々な福利厚生制度を活用可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲1-1-1 勤務地最寄駅：有楽町線／豊洲(2番出口)駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・能力・経験等考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社中国銀行

地方銀行

岡山県岡山市北区丸の内1-15-20

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設立 1930年
従業員数 2,789名
平均年齢 39.1歳

求人情報全56件

【フルリモート】プロジェクトファイナンス（再エネ発電事業）※太陽光発電所開発経験者歓迎！

【地方企業・自治体の課題解決に対し脱炭素分野で貢献／岡山県第一地銀・瀬戸内エリアで強固な顧客基盤を保持／中期経営計画の柱として「地方創成SDGs」を掲げております／前職年収考慮】 ■業務内容：当行のグループ会社である「株式会社ちゅうぎんエナジー」に出向し、再生可能エネルギーに関するプロジェクトファイナンス業務をご担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】＜業務詳細＞・太陽光PPA（電力購入契約）事業・再エネ発電所の買取、売電事業・自治体新電力等の立上げ支援、投融資事業・蓄電池等を活用したエネルギー事業・上記に関わる付帯業務【出向先詳細】・企業名：株式会社ちゅうぎんエナジー・勤務地：〒700-8628 岡山県岡山市北区丸の内1丁目15番20号ちゅうぎん本店ビル9階・事業内容：再生可能エネルギー開発に係る関連事業・社員数：7名（平均年齢40歳） ※雇用条件は本求人の内容と相違ございません。 ■ミッションについて：株式会社ちゅうぎんエナジーは、中国銀行内ベンチャー制度が発端となり2023年4月に設立いたしました。CO2削減に関しては、国から自治体への要請や、例えば完成車メーカーからサプライヤーへの要請が強くなっております。当行では脱炭素への取組みを、クライアントのリスク軽減と成長のチャンスと捉え、また地域の魅力やポテンシャルを引き出し、地域の持続的な発展に関わるものと考えております。地銀で同様の取組みをしているのは全国で約十行と、貴重な経験を積める場でもあります。地方貢献意欲があり、一緒に会社を作っていくことに魅力を感じる方からのご応募を期待しております。 ■当行の魅力： ◎福利厚生：育児休業（取得率100％・前年実績）、介護休業、育児短時間勤務、介護短時間勤務、ノー残業デー、住宅融資、持株会、企業年金基金、寮、社宅、研修センター、総合グランド、サークル活動など ◎中途採用強化中！過去は新卒採用がほとんどでしたが、近年は中途採用にも力を入れており、他業種からの採用者が増えています。今後より一層中途採用者を増やし、組織の多様化を進めていく方針です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社ちゅうぎんエナジー住所：岡山県岡山市北区丸の内1丁目15番20号ちゅうぎん本店ビル9階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～625,000円＜月給＞ 300,000円～625,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※面接での評価にも拠りますが、可能な限り前職のご年収を考慮します。提示額は目安であり、能力や実務経験等を総合的に判断して決定。上限年収を超えての提示も可能性ございます。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

京セラコミュニケーションシステム株式会社

システムインテグレータ（SIer）

京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6京セラ本社ビル内

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設立 1995年
従業員数 4,400名
平均年齢 39.9歳

求人情報全21件

KDDIグループ向けのシステム構築（リーダークラス）◆プライムベンダー／平均残業月10h程度

■業務内容： KDDIグループのシステム構築案件のリーダーまたはサブリーダーとして、以下いずれかの業務を担当いただきます。 ◆新規システム開発要件定義、設計、開発、テスト、導入、および全体にかかるプロジェクト管理業務 ◆業務委託／保守（自社開発システム）自社開発・導入したシステムの運用保守、SE支援作業（設計、開発、テストを含む） ◆業務委託／保守（他社開発システム）基幹系および周辺系システムの運用保守、システム化要件定義および上流設計支援、ユーザテスト支援 ■業務詳細：システム更改（環境移行）プロジェクトにおいて、数十名規模のプロジェクトに参画いただき、システム開発業務、または、プロジェクト推進業務を実施いただきます。入社直後は、メンバーとして参画いただき、スキルに応じて以下のような業務を担当していただきます。・顧客との打ち合わせ対応（打ち合わせ資料作成、打合せのファシリテート、説明・進行）・リーダーもしくはサブリーダーとしてチームメンバーを率い、中・大規模システムの提案、ならびに設計・構築・導入・運用ビジネスの推進プライムベンダーとして、提案から開発、その後の運用保守まで一貫して行うため、技術知識を高めながら、新しい技術スキルにもチャレンジできるポジションです。最新の技術を駆使し、プロジェクトの成功に貢献していただきます。 ■配属先構成：部全体でシステムエンジニア：約60名 ※パートナー様を含めると200名以上の人数構成になります。 ■部門紹介：プライムベンダーとして、要件定義から運用保守まで一貫した対応を行っています。これまで培った業務知識をベースにお客様業務を支援する業務委託案件と大小様々なシステム開発案件の両面に参画しています。今後は、クラウド環境への（OCI、AWS等）リフトアップ対応や、システム更改に向けたPJ推進（要件整理、計画策定等）に力を入れており、クラウド技術者やマネジメントスキルの育成に取り組んでいます。また、AI技術習得にも力を入れており、AIを活用した業務改善やビジネス展開を目指しています。 ■働き方：・当部門が所属するICT事業本部では、チーム力向上と人材育成を目的に週2回以上の出社としています。・残業時間…月平均10時間程度変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ヒューリック飯田橋住所：東京都千代田区飯田橋2丁目6番6号ヒューリック飯田橋ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～380,000円＜月給＞ 250,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
インフラ・クラウドエンジニア（KDDIグループ向け）◆プライムベンダー／平均残業月10h程度

■業務内容： KDDIグループ向けの社内システム・サービスを支えるインフラの企画・設計・構築・運用業務 ※クラウドサービスを利用したインフラの設計／構築工程を経験し、ステップアップしていただきます。 ■業務詳細：上記インフラ構築プロジェクトまたは保守・運用プロジェクトにおいて、数名～数10名のプロジェクトに参画いただきます。特定領域のメンバーまたはサブリーダー候補以上として、プロジェクトの技術的基盤を支えていただきます。入社直後は、メンバーとして参画いただき、スキルに応じて以下のような業務を担当していただきます。・顧客との打ち合わせ対応（打ち合わせ資料作成、打ち合わせのファシリテート、説明・進行）・インフラ（サーバ・ネットワーク・クラウド）設計・構築・チューニング・リーダもしくはサブリーダとしてチームメンバーを率い、中・大規模システムの提案、ならびに設計・構築・導入・運用ビジネスの推進プライムベンダーとして、提案から開発、その後の運用保守まで一貫して行うため、技術知識を高めながら、新しい技術スキルにもチャレンジできるポジションです。最新の技術を駆使し、プロジェクトの成功に貢献していただきます。 ■配属先構成：運用／インフラSE：約120名サービスマネージャー：約10名、WEBアプリエンジニア：約10名、インフラエンジニア：約20名、DevOpsエンジニア：約60名 ■キャリアステップ：当社では自律と選択の観点から『マネジメントコース』、『スペシャリストコース』と2つのキャリアステップを用意しています。どちらもアメーバ経営の特徴から経営者感覚を養うことができます。 ■部門紹介：キャリアインテグレーション事業部はグループ企業（KDDI）を中心にコンシューマ系 Webサービスの企画、要件定義から運用保守までの全工程を自社で担当し、尖ったエンジニア集団となることを目指しています。大手SIerに負けない開発力が強みで国内最大のクラウドインテグレーターを目指し事業拡大を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～380,000円＜月給＞ 250,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＥＣビジネスインテリジェンス株式会社

経営・戦略コンサルティング

神奈川県川崎市中原区下沼部1753

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設立 2014年
従業員数 2,641名
平均年齢 49.0歳

求人情報全10件

【川崎】人事（人事異動・出向、退職等）／NECグループ／平均残業月20時間程度／在宅可／年休126日

■業務概要当部署はNECおよびNECグループ15社の人事業務（※下記参照）全般を受託しているNECグループのシェアード会社です。メンバーはNECおよびNECグループ関係各社の人事担当者と日々連携しながら、グループ総勢5万人を超える従業員に様々な人事サービスを提供しています。併せて、従業員就業規則をはじめとした各種規定や人事制度の改定、人事システムの改修などが発生した際に、それらの改定に合わせて人事プロセスを設計・改定することも当部署の重要な役割のひとつです。 ※就業管理、評価・報酬、組織改正、人事異動・出向、雇用契約、退職など【業務内容（変更の範囲）：会社の定める業務】 ■環境・在宅と出社のバランスは柔軟に選択可能です。・Teams等を活用し、活発にコミュニケーションを取っています。 ■組織人事シェアードグループは約90名からなる組織で人事業務別に8つのチームに分かれており、入社後はいずれかのチームに所属いただきます。チームメンバーはNECビジネスインテリジェンス在籍社員に加えて、グループ各社からの出向、キャリア採用入社など様々なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。 ■魅力・NECだけでなくNECグループ関係各社のビジネスや人事制度など幅広く学ぶことができます。・NECグループの人事業務の全体像を理解することができるため、NECグループにおけるキャリアの選択肢を拡げることができます。・NECグループ全社としてデジタル人材育成に力を入れているため、人事領域だけではなく、AIなどのデジタルリテラシーなど、将来のキャリア形成に活かせる知識を身に着けることができます。 ■キャリアパスまずは人事異動・出向、雇用契約、退職業務のいずれかをご担当いただく予定です。その後は、ご自身の適性や希望などに基づいてその他の人事業務やサービス領域へのキャリアチェンジを果たすことも可能です。また、将来的にはチームの「マネジメント」としての役割、または特定領域における「プロフェッショナル」としての役割を果たしていただくことも視野に含めています。NECグループ内には非常にたくさんのポジションがあることから、社員一人ひとりが自身の才能を最大限に発揮し、自分らしいキャリアを追求できる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市中原区下沼部1753 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 380万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～395,000円＜月給＞ 220,000円～395,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回支給（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川／川崎】人事シェアードサービス業務推進リーダー　※テレワーク可／年休126日

人事シェアードにおける共通推進リーダー業務・人事シェアードとしてNECグループ各社から受託している人事業務（異動、評価、退職など）のうち、横断的に改善できる業務を抽出し、企画・改善・運用を実施することで、シェアード全体の効率化を推進いただきます。その過程での各社、他部門への各種ヒアリングや調整、折衝業務もお任せします。・人事シェアード全体のサービスメニューや委託契約について、情報の取り纏めや、各社との窓口となり対応いただきます。・所属部門メンバーのシステムID管理やサーバ、フォルダ管理業務、採用登録業務については、メンバーのフォローや進捗管理など、チームメンバーをリードしていただきます。 ■募集背景現在、14社の受託会社の人事業務の標準化を進め、その取り組みは着実に定着しつつありますが、更なる標準化・効率化を目指すため、新たなメンバーを募集します。具体的には、未開拓な横断業務の整理、改善、そして運用をリードしていく方を求めています。各社の人事担当者と柔軟にコミュニケーションを取り合いつつ、お客様に提供するサービスを自ら牽引し、実行に移していただける方と共に新たな変革の一歩を踏み出したいと思っています。 ■就業環境私たちは「オープンコミュニケーション」を大切にして働いています。チーム内での定期的なミーティングを通じて、自由に意見を交換し、議論を深めています。これにより、上司やチームメンバーとの関係性が深まり、何でも相談しやすい助け合いの文化が育まれています。ミーティングの形式はZoomやTeamsが主となり、フレキシブルなコミュニケーションを推奨しています。社内メンバーとの積極的な交流を通じて、高められるパフォーマンスと広がる人脈を実感していただけます。 ■所属組織について私たちの事業部門は、NECおよびNECグループ関係各社の人事業務を一手に引き受けています。異動、休職/復職、雇用延長、退職、評価などの業務はすべてシェアード化し、サービスを提供しています。業務別に8つのチームに分かれており、１０人前後のチームで構成されています。また、女性が多数活躍しており、約3割のメンバーがテレワークを活用しています。私たちは多様性を大切にし、働き方の選択肢も広げています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市中原区下沼部1753 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～395,000円＜月給＞ 275,000円～395,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回支給（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本経済新聞社

放送・新聞・出版

東京都千代田区大手町1-3-7

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設立 1876年
従業員数 3,054名
平均年齢 45.0歳

求人情報全34件

広告・イベントの調査設計・データ分析◆顧客企業の課題解決をデータドリブンで支援／在宅勤務制度有
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雑誌、書籍、電子メディア、データベースサービス、速報、電波、映像、経済・文化事業などを展開する当社にて、リサーチ・データ分析をお任せします。 ■募集背景：日本経済新聞社では、「考え、伝える。より自由で豊かな世界のために。」をパーパスに掲げ、読者や顧客の判断を助ける高品質な報道とサービスを提供しています。メディアビジネス部門は、企業が自社の社会における役割を消費者や取引先などのステークホルダーに広告やイベントなどを通じて伝える重要な役割を担っており、顧客企業の価値を社会に効果的に伝えるサポートを行い、課題解決策と最適解を提示しています。 ■仕事内容：このポジションでは、日本経済新聞、日経電子版などの自社メディアや提携媒体を含めたユーザー層や広告効果を、データを通して広告主や広告会社などに解像度高く伝える役割を担います。 ◎リサーチプランニングの実施ニュートラルな視点での課題の俯瞰的理解と把握、課題解決に向けたリサーチの提供価値提案およびリサーチ目的の決定とファシリテーションリサーチ要件（目的、手法、実施計画、調査票、アウトプットイメージ、予算）の確定 ◎広告効果の測定日本経済新聞、日経電子版に出稿のあった広告の効果を、読者の閲読データ、アンケート調査などから可視化 ◎コンシューマ・インサイトの提示リサーチ結果を基に、日経IDの行動・属性データやオープンデータなどを掛け合わせて、コンシューマ・インサイトを提示 ■具体的な業務内容：・クライアントのニーズに沿った事例・調査の実施、提示・各種調査（「日経企業イメージ調査」など）の実施と分析・広告の効果測定・営業ツール（メディアデータ）の作成・社内勉強会、広告会社向け説明会の実施フロントラインの営業部門からの問い合わせに応じ、セールスロジックを構築し、日経のメディアを使った顧客の課題の解決を提案するための、データに基づいた資料を作成します。さらに、調査・データを活用して分析業務を進める中で、再現性をもって他の人が同じレベルでの業務を行えるように仕組み化・システム化も推進していただくなど、データドリブンの提案の実現と、再現性のあるプロセスの確立に向けた業務を担っていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-3-7 勤務地最寄駅：地下鉄千代田線／大手町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～700,000円＜月給＞ 350,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞経験・能力等考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
コーポレートエンジニア◆生成AI活用で業務効率化／多様な社内システムを経験／在宅勤務制度有
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■募集概要：当社は現在、会計・人事などの基幹システムに加え、日々の新聞発行を支える新聞制作システムなど、社員等が利用する社内アプリケーションシステムをクラウドやパッケージを使って刷新するプロジェクトに取り組んでいます。これらの社内システムの企画・構築・管理を担うと同時に、生成AI技術を活用した機能の提案・設計・開発・運用設計（MLOps）を担当していただける方を募集します。次々発表されるAI関連サービスへのキャッチアップを担当し、社内ユーザーだけでなく自らの生産性の向上も目指して検証・実験を行って、チームメンバーとアイデアを出し合いながら社内業務の改善につなげていただきます。 ■業務内容： ◎社内システムの企画・開発・構築・管理・保守・運用組版等の新聞制作系システムや、会計・人事等といった基幹システムなど、弊社内に80以上ある社内システムのライフサイクルにあわせた各種業務をシステムエンジニアとしてリードいただきます。複数システムの担当をローテーションしながら、担当範囲やスキルを増やせるように、教育やOJT等でもサポートします。 ◎生成AI技術を取り入れた業務改善社内システムの企画・開発・構築・運用移行だけでなく、次々発表されるAI関連サービスの検証・実験を行っていただき、社内業務の改善につながる提案や業務適用を担当いただきます。 ■キャリアアップについて：本ポジションでは、ジョブローテーションをしながら様々な業務アプリケーション開発を経験し、スキルを習得することができます。将来的には生成AI関連の業務に留まらず、社内業務についてよく理解し、日経のシステム全般の開発やマネージメント業務に携わっていただくことも期待しています。最先端を追求する技術志向、技術陣をまとめるマネージメント志向、双方のキャリアパスを用意しています。自己研鑽の環境も豊富に用意しています。会社が契約するオンライン学習プラットフォームでの自己研鑽や外部研修への参加に加え、海外の技術カンファレンスに参加など、自らのキャリアプランにあわせてスキルアップしていくことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-3-7 勤務地最寄駅：地下鉄千代田線／大手町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～700,000円＜月給＞ 350,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞経験・能力等考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本工営株式会社

建設コンサルタント

東京都千代田区麹町5-4

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設立 1946年
従業員数 2,423名
平均年齢 43.1歳

求人情報全26件

【東京】官公庁向けITシステムコンサルタント◆業界最大手のグローバル企業／フレックス／年休125日

【官公庁向けITシステムコンサルタント／リモートやフレックス・サテライトオフィス活用／デジタルの活用によって効率的な働き方を推進中～ ■職務内容：統合情報技術分野は、「情報技術」と周辺技術の統合を図りながら、安全･安心推進上の課題、地域活性化増進のための課題、組織のDX推進の課題に対し、デジタル技術を活用し、イノベーションを推進する役割を担っています。主な業務内容は、組織のDX戦略立案、データセンターの基本構想立案、インフラ設備遠隔制御システム計画設計、プラットフォーム整備運用（防災情報、インフラ維持管理）、自動運転支援システム等デジタル技術の実証実験支援、AIソリューション開発、デジタルツインの開発・活用等、ICTを活用した新たなサービスの企画・推進など広範囲にわたっています。私たちは単なる情報システムの開発に留まらず、情報をどのような場面で活用し、また役立てるのかという観点で、必要に応じて業務分析を実施して基本構想を立案、情報の内容や提供手段といったコンテンツ作成、運用面までトータルでの情報利活用方策を提案しています ■職場環境：・年間休日125日、土日祝休み・平均残業時間は20～30時間程度となっております。・リモートやフレックス・サテライトオフィス活用しております。・ノー残業デー（毎週水曜日）の実施・男女を問わず産休育休の取得実績が豊富にございます。 ■フォロー体制：ご入社約3ヶ月はOJTでコンサルタントの業務内容やアウトプットを理解し、業務支援として実案件に参画します。ゆくゆくは担当技術者及びプロジェクトリーダーとして案件を纏める立場で活躍頂くことを期待しています。 ■企業の特徴・魅力：国内最大の豊富な実績、業界最大級の基礎研究施設を背景とした、取得特許、実用新案権、意匠権などの技術力、充実した人財育成プログラム等の強みを持ちます。事業領域の拡大と共に、事業展開の場を主にインフラ需要の旺盛な海外市場に位置づけ、海外の新興国での受注を成長の柱として掲げており、国内外でのコンサルティング実績に基づいた知見を背景に、海外の需要を取り込む事で持続的な成長を図っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町5-4 勤務地最寄駅：各線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,500円～490,000円＜月給＞ 255,500円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じてご年齢・ご経験を考慮して同社規定により決定致します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】情報通信設備の設計◆業界最大手のグローバル企業／フレックス／年休125日

【情報通信設備の設計の設計担当／リモートやフレックス・サテライトオフィス活用／デジタルの活用によって効率的な働き方を推進中～ ■職務内容：統合情報技術分野は、「情報技術」と周辺技術の統合を図りながら、安全･安心推進上の課題、地域活性化増進のための課題、組織のDX推進の課題に対し、デジタル技術を活用し、イノベーションを推進する役割を担っています。主な業務内容は、組織のDX戦略立案、データセンターの基本構想立案、インフラ設備遠隔制御システム整備、プラットフォーム整備運用（防災情報、インフラ維持管理）、自動運転支援システム整備運用、IoT機器整備、5G等通信網整備、デジタル技術の実証実験支援、AIソリューション開発、デジタルツインの開発・活用等、ICTを活用した新たなサービスの企画・推進など広範囲にわたっています。私たちは単なる情報システムの開発に留まらず、情報をどのような場面で活用し、また役立てるのかという観点で、必要に応じて業務分析を実施して基本構想を立案、情報の内容や提供手段といったコンテンツ作成、運用面までトータルでの情報利活用方策を提案しています ■職場環境：・年間休日125日、土日祝休み・平均残業時間は20～30時間程度となっております。・リモートやフレックス・サテライトオフィス活用しております。・ノー残業デーの実施（実際に水曜日には１７時半ごろにほとんどの社員が退社）・男女を問わず産休育休の取得実績が豊富にございます。 ■フォロー体制：ご入社約3ヶ月はOJTでコンサルタントの業務内容やアウトプットを理解し、業務支援として実案件に参画します。ゆくゆくは担当技術者及びプロジェクトリーダーとして案件を纏める立場で活躍頂くことを期待しています。 ■企業の特徴・魅力：国内最大の豊富な実績、業界最大級の基礎研究施設を背景とした、取得特許、実用新案権、意匠権などの技術力、充実した人財育成プログラム等の強みを持ちます。事業領域の拡大と共に、事業展開の場を主にインフラ需要の旺盛な海外市場に位置づけ、海外の新興国での受注を成長の柱として掲げており、国内外でのコンサルティング実績に基づいた知見を背景に、海外の需要を取り込む事で持続的な成長を図っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町5-4 勤務地最寄駅：各線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～420,000円＜月給＞ 250,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じてご年齢・ご経験を考慮して決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社阪急交通社

旅行・旅行代理業

大阪府大阪市北区梅田2-5-25ハービスOSAKA

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設立 2007年
従業員数 2,545名
平均年齢 -

求人情報全11件

法人営業（総合職）◆団体旅行の提案／企画手配～添乗・実施まで／阪急阪神HDグループ／土日祝休

【東証プライム上場の阪急阪神HDグループ100％子会社／旅行を通じて幸せを届けるやりがい◎】業界でも知名度を誇る阪急交通社にて、法人営業（幹部候補）としてご活躍頂ける方を募集致します。 ■業務概要：法人向け団体旅行の営業をご担当頂きます。企業を対象とし、国際会議や各種ツアー等を企画手配～添乗・実施までを行います。 ■業務詳細：・法人団体旅行の企画提案・企画書や見積書作成、プレゼン・予約手配、添乗など　 ※社員旅行、研修旅行、報奨旅行、視察旅行など多岐に渡ります。 ※営業が提案～添乗までを一貫して担当するため、スムーズに団体旅行を進めることができ、顧客から高い信頼を得ています。 ■当社の特徴：阪急交通社は「阪急阪神ホールディングスグループ」の主要5社の一角を担っている総合旅行会社です。1948年「阪急電鉄株式会社」の代理店部として航空代理店業務を開始。現在ではメディア販売の主力ブランド「トラピックス」をはじめとしたパッケージツアーや、個人旅行の「e-very」、企業・学校などの団体旅行、店舗でのカウンターセールス、近年急増している訪日外国人旅行など、多様化するニーズにお応えするようお客様目線に立った旅行商品を提供し続けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区海岸1-16-1 ニューピア竹芝サウスタワー 9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 384万円～463万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,000円～269,000円＜月給＞ 211,000円～269,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 ※上記は月の想定残業代20h分を含んだ想定年収になります。 ■賞与実績：年3回（4・7・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
インバウンド営業（総合職）◆現地旅行会社へのセールス・見積作成など／阪急阪神HDグループ／土日祝休

【東証プライム上場の阪急阪神HDグループ100％子会社／旅行を通じて幸せを届けるやりがい◎】 ■業務概要：インバウンド部署での飛行機やバスの手配、海外から届く見積もりの作成をご担当頂きます。 ■業務詳細：・海外からの見積もり依頼に対する企画書や見積書の作成、プレゼン・国内の予約手配　など ※基本的に英語を使用した業務がメインになります。 ■当社の特徴：阪急交通社は「阪急阪神ホールディングスグループ」の主要5社の一角を担っている総合旅行会社です。1948年「阪急電鉄株式会社」の代理店部として航空代理店業務を開始。現在ではメディア販売の主力ブランド「トラピックス」をはじめとしたパッケージツアーや、個人旅行の「e-very」、企業・学校などの団体旅行、店舗でのカウンターセールス、近年急増している訪日外国人旅行など、多様化するニーズにお応えするようお客様目線に立った旅行商品を提供し続けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区海岸1-16-1 ニューピア竹芝サウスタワー 9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 384万円～463万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,000円～269,000円＜月給＞ 211,000円～269,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 ※上記は月の想定残業代20h分を含んだ想定年収になります。 ■賞与実績：年3回（4・7・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

住友不動産建物サービス株式会社

不動産管理

東京都新宿区西新宿7-22-12泉ホシイチビル3F

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設立 1973年
従業員数 3,798名
平均年齢 41.5歳

求人情報全72件

【新宿】技術系オープンポジション～適性に見合った職種をご提案　※残業月20h／転勤なし／土日祝休

■業務内容：下記職種よりご経験・スキル・ご希望にあったポジションでご提案・選考させていただきます。・日常営繕工事監理・提案・大規模修繕工事コンサル・設計監理・消防設備保全監理・給排水メンテナンス工事監理・電気通信施設メンテナンス工事監理など ■働きやすい環境：・管理組合へのご説明やご提案の為、休日出勤の場合がありますが、必ず平日に振替を取得いただきます。また休日出勤でも5時間勤務すれば、まる一日分の振替休日が取れる制度となっております。・PCが19:00に自動シャットダウンするため、仕事を終えるきっかけとなるので帰りやすい雰囲気や環境です。・技術スタッフの残業は月20時間程度なので、ワークライフバランス重視の方にも適した環境です。・中途採用の社員が9割なので、馴染みやすい環境です。・新築工事とは異なり修繕工事は景気に左右されず安定して活躍できる環境です。 ■社員のメッセージ：前職は新築現場の現場監督。出来上がったあとの建物管理に興味があり入社しました。以前は古びた建物が大規模改修工事完工後はまるで新築のように見えました。完成しているマンションだからこそ、お客様に近いところで仕事ができるので、良い仕事をした時にお褒めの言葉もいただけます。居住者の皆さんが喜んでいただけるというやりがいを感じています。また前職よりも残業時間がかなり減ったので、プライベートの時間がだいぶ取れるようになりました。 ■同社の特徴：管理対象は10世帯前後の小規模マンションから2,000世帯を超える高層タワー型マンション、好立地で一部屋数億円にも及ぶ超高級マンション等、多岐に渡ります。多様なマンションの資産価値の維持・向上に携われるのは、住友不動産グループの管理会社である当社だからこそ。住友不動産は新築分譲マンション供給戸数全国トップクラスを誇っており、当社の管理に対する需要は年々増加し、安定性も抜群です。

＜勤務地詳細＞本社住所：新宿区西新宿7-22-12 泉ホシイチビル勤務地最寄駅：JR線／新宿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～740万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,748,000円～5,076,000円固定残業手当/月：131,000円～194,000円（固定残業時間59時間48分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 360,000円～617,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月額給与には、131,000円（月間59.7時間相当分）～194,000円（59.8時間相当分）の固定時間外勤務手当を含みます。固定時間外手当は時間外勤務の有無に関係なく支給し、超過分は別途支給します。 ※給与は、経験・スキル・資格等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回査定あり（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿／60代活躍中！】　消防設備の点検・保守管理　～土日祝休／残業月20ｈ程度／転勤なし／正社員

■業務内容：当社が管理するマンションの各種消防設備の定期点検・補修の立会いや手配のお仕事です。そのほか、経年劣化したインターホン設備（消防関連）や防災監視盤等の取替工事監理もお願いする予定です。 ※作業員としてではなく、管理側のポジションでのお仕事です。【具体的には】・マンションの各種消防設備（（※1）水、火災報知、ガス消火・泡消火、発電機、防災設備等）についての、法定点検の手配・立ち会い・突発事態への緊急対応と事後復旧手配・点検・補修の協力業者への見積依頼・査定・点検・補修工事に関する提案書・報告書作成（マンション管理組合宛）・協力業者からの報告書チェックや是正指示・確認（※1）いずれかの設備のご経験があれば、問題ありません！仕事をしながら別設備の知識・経験を積んでいただきます。 ■魅力点：・原則、土日出勤はありません。・夜間待機や夜間対応も原則ありません。・出張（日帰り～宿泊）の場合があります（出張旅費・宿泊費・出張手当は別途支給※会社規定による）・残業は月20時間程度、ＰＣ19：00自動シャットダウン等、ワークライフバランス重視の方にもお勧めです。・中途採用の社員が約9割なので、馴染みやすい環境です。 ■同社について：新築分譲マンション供給戸数全国トップクラスの住友不動産グループであり、安定した組織基盤がございます。今後もマンションストック数は増加していくため、ストックビジネスという安定した経営基盤の中で、腰を据えて働くことができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：新宿区西新宿7-22-12 泉ホシイチビル勤務地最寄駅：JR線／新宿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：334,000円～500,000円固定残業手当/月：105,000円～157,000円（固定残業時間59時間48分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 132,833円～198,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月額給与には、固定時間外勤務手当を含む。超過分別途支給 ※給与は、年齢・資格等を考慮し決定します。 ■昇給：あり（年１回の査定による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京電力エナジーパートナー株式会社

電力

東京都中央区銀座8-13-1銀座三井ビルディング

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設立 2016年
従業員数 2,767名
平均年齢 -

求人情報全19件

【24-EP10】IoT/ICT技術を活用◇カーボンニュートラルに資するサービス開発◇東京電力HD
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～東京電力ホールディングスの安定基盤／IoT/ICT技術を活用したカーボンニュートラル(CN)に資するサービス開発／年休123日／住宅手当等福利厚生充実～ ■業務内容：具体的には以下業務をお任せします。・IoT/ICT技術を活用したカーボンニュートラル(CN)に資するサービス開発や運用業務・エネルギーの見える化・空調、給湯、PV+蓄電池を活用した制御（デマンドレスポンス、VPP含む）等、携われる範囲は多岐に渡ります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■部署の雰囲気：・メンバー間でディスカッションしながら明るく仕事をしています。・在宅勤務では社内推奨の「WEBEX」を活用、グループ会議等は出社勤務の方とハイブリッド開催が多いです。・全体の約4分の1がキャリア採用で、皆さん職場に馴染んで活躍しています。 ■配属先：・エネルギー解析イノベーショングループ・DR推進グループ・スマートコミュニティ開発グループ・事業支援プログラム開発グループ・EaaS技術グループ・電力ソリューション技術グループ ※上記のうちいずれかに配属となります。 ■組織構成：・各グループに2～5チームの構成、全部で20チーム・年齢構成は一般職は40歳以下と40歳以上で半々、一番多い年代は30代 ■ポジションの魅力：・CNに資するサービス開発を通じ、持続可能な社会への貢献を感じることが出来ます。・CN商材の拡大では、短期的には、太陽光発電の新商材、デマンドレスポンス（DR)事業に寄与する商材等の発掘、長期的には、P2G（水素）事業の開発等、様々なサービス開発を行っています。・開発に当たっては、顧客ニーズに寄り添うために都市分野、産業分野の営業マン、様々な事業パートナー（空調、制御、電気メーカー等のサブユーザー）や社内関係箇所（電気契約、法務、経理）等との打ち合わせも多いため、様々な知識・技能が見につくと共に、コミュニケーション能力や折衝能力の向上も図れます。 ■キャリアパス： CNに資するサービス開発・運用を経験させた後は、適正に応じて、引き続きサービス企画開発業務か、顧客に近いソリューション営業もしくは技術の専門職へ配置予定となっております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座8-13-1 銀座三井ビルディング勤務地最寄駅：JR/東京メトロ・地下鉄各線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～900万円＜賃金形態＞年俸制基本年俸・個人業績年俸から構成される年俸制を採用＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,576,400円～5,176,800円＜月額＞ 214,700円～431,400円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【24-EP11】建築設備を活用◇カーボンニュートラルに資するサービス開発◇東京電力HD
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～東京電力ホールディングスの安定基盤／建築設備を活用したカーボンニュートラル(CN)に資するサービス開発／年休123日／住宅手当等福利厚生充実～ ■業務内容：具体的には以下業務をお任せします。・建築設備を活用したカーボンニュートラル(CN)に関するサービス開発や運用業務を行う。・建築設備（空調、給湯、水素、蓄電池等）を活用したデマンドレスポンスのリソース開発、太陽光PPA事業やクラウドを活用した検針サービスの運用業務等、携われる範囲は多岐に渡ります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■部署の雰囲気：・メンバー間でディスカッションしながら明るく仕事をしています。・在宅勤務では社内推奨の「WEBEX」を活用、グループ会議等は出社勤務の方とハイブリッド開催が多いです。・全体の約4分の1がキャリア採用で、皆さん職場に馴染んで活躍しています。 ■配属先：・エネルギー解析イノベーショングループ・DR推進グループ・スマートコミュニティ開発グループ・事業支援プログラム開発グループ・EaaS技術グループ・電力ソリューション技術グループ ※上記のうちいずれかに配属となります。 ■組織構成：・各グループに2~5チームの構成、全部で20チーム・年齢構成は一般職は40歳以下と40歳以上で半々、一番多い年代は30代 ■ポジションの魅力：・CNに資するサービス開発を通じ、持続可能な社会への貢献を感じることが出来ます。・CN商材の拡大では、短期的には、太陽光発電の新商材、デマンドレスポンス（DR)事業に寄与する商材等の発掘、長期的には、P2G（水素）事業の開発等、様々なサービス開発を行っています。・開発に当たっては、顧客ニーズに寄り添うために都市分野、産業分野の営業マン、様々な事業パートナー（空調、制御、電気メーカー等のサブユーザー）や社内関係箇所（電気契約、法務、経理）等との打ち合わせも多いため、様々な知識・技能が見につくと共に、コミュニケーション能力や折衝能力の向上も図れます。 ■キャリアパス： CNに資するサービス開発・運用を経験させた後は、適正に応じて、引き続きサービス企画開発業務か、顧客に近いソリューション営業もしくは技術の専門職へ配置予定です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座8-13-1 銀座三井ビルディング勤務地最寄駅：JR/東京メトロ・地下鉄各線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～900万円＜賃金形態＞年俸制基本年俸・個人業績年俸から構成される年俸制を採用＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,576,400円～5,176,800円＜月額＞ 214,700円～431,400円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1981年
従業員数 2,636名
平均年齢 40.0歳

求人情報全30件

ライフカウンセラー／経験不問／月給30.2万円スタート／LC
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- 締切間近
＼＼　★入社後は・・・　／／ 2ヶ月間の座学研修を通して業界・商品知識やビジネスマナーなど基礎から習得。 3年間の育成期間を設け、専属のトレーニングマネージャーが長期的に寄り添い、成長をサポートします！＼＼　★具体的なお仕事内容　／／【1】お客さまのお困りごとやライフプランをヒアリング【2】資料やライフプランに沿った設計書を作成【3】最適な商品・サービスのご提案【4】ご契約に伴う事務手続き【5】ご加入後のアフターフォロー　∟ライフスタイルの変化に合わせてプランの見直し・追加のご提案＼＼★ご提案する商品・サービス／／＜健康☆チャレンジ！制度＞ご加入後、禁煙成功やBMI値、血圧など健康状態が所定基準まで改善した場合、・保険料が割安となる＋保険料差額相当額を「健康チャレンジ祝金」として受け取れる・または健康ステージに応じた「健康積立金」が加算される＜禁煙☆チャレンジ！制度＞・たばこを過去1年間吸っていない方は割安な保険料で加入できる・たばこを吸っていてもご加入後1年以上禁煙に成功すると保険料が割安となるなど、上記一例のように"万が一”に備える機能に"健康”を応援する機能を加えた新しい価値『インシュアヘルス』の提供に取り組んでおり、「ダイエットに成功した！」「運動する習慣が身に付いた」「健康診断の数値が改善された」など実際に多くの喜びの声をいただいています◎ ＼＼　★ご提案先について　／／ HPなどからお問い合わせいただいたお客さま、既存のお客さまなど、様々な経路でアポイントを獲得できる「お客さま紹介制度」をご用意しています。健康にご興味をお持ちの方に、当社の充実した「お客さまの健康をサポートするサービス」をご紹介することで成果や紹介にも繋がりやすく、行き先に困ることもありません。

【転勤なし】東京・横浜・札幌・仙台・名古屋・金沢・大阪・高松・広島・福岡・北九州の事業所【勤務地詳細】 ◆東京第一/第二/第三/第四/第五LCオフィス東京都新宿区西新宿：西新宿駅 ◆横浜LCオフィス神奈川県横浜市：みなとみらい駅 ◆札幌LCオフィス北海道札幌市中央区：大通り駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆仙台LCオフィス宮城県仙台市宮城野区：仙台駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆名古屋LCオフィス愛知県名古屋市：久屋大通駅 ◆北陸統括部（金沢市）駐在石川県金沢市：野町駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆近畿・大阪第一/第二LCオフィス大阪府大阪市西区：肥後橋駅 ◆四国統括部（高松市）駐在香川県高松市紺屋町：片原町駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆広島LCオフィス広島県広島市中区：紙屋町東駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆福岡LCオフィス福岡県福岡市：天神駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆北九州LCオフィス福岡県北九州市：小倉駅 ☆自動車免許必須(AT限定可)

■月給30万2000円＋賞与年2回＋インセンティブ ▼4年目以降【1】～【3】いずれかを選択できます。【1】固定月給＋賞与年2回＋インセンティブまたは【2】インセンティブ＋賞与年4回の完全歩合制も選択可能に！【3】トレーニングマネージャーへのキャリアアップも可能です！ ▼トレーニングマネージャー年収例 ※固定月給50万円＋賞与年2回＋規模手当 900万円/35歳・トレーニングマネージャー経験2年 1000万円/37歳・トレーニングマネージャー経験4年
【東京/新宿】法務（主任～課長代理）◆中途社員多数活躍中/在宅可/福利厚生・働き方◎◆
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＜保険にとどまらない個人向け健康応援サービス提供中/在宅勤務可能/中途社員多数活躍中/福利厚生・働きやすさ◎/SOMPOグループ＞ ■業務概要：・本社各部・営業店からの法務関連の照会等の対応・契約書等（外部委託契約、秘密保持契約等）のリーガルチェック・当社が価値提供するInsurhealth（インシュアヘルス）などの新たな施策・商品サービス・制度等の検討における法的問題に関する調査・検討・助言（顧問弁護士への相談対応等も含む）・法令等改正対応、個別事案、・トラブル対応等に関する相談対応・支援・訴訟等事案の管理、対応支援・商標・特許の登録・更新等管理・全社リーガルマインド向上に向けた法務情報の発信【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：８名（課長１名/メンバー７名）（法務担当4名（うち社内弁護士1名）、情報セキュリティ担当3名） ■期待する役割：・各部署からの相談に対し、部内を含む関連部門で連携し適時適切に対応・アドバイス。・全社リーガルマインド向上に向け、法務情報の発信や研修・勉強会の企画など、主体的な取り組み・明るく前向きな発想で各種課題を自分ごととして捉え、積極的な取り組み。 ■勤務地に関して：現在新宿に本社がございますが、8月5日(月)より霞が関（住所：東京都千代田区霞ヶ関三丁目7番3号）に移転予定となっております ■同社の魅力３大メガ損保SOMPOグループの安定した経営基盤のもと就業可能です。SOMPOグループの充実した福利厚生を享受でき、働き方に関しても在宅勤務が導入されていたり、特別連続休暇制度やプレミアムフライデーズ制度等が導入されており、プライベートと仕事の両立もしやすい環境です。 ■当社について：顧客が健康になることを応援する「健康応援企業」への変革を掲げている生命保険会社です。これまでの生命保険は「万が一に備える」ものでしたが、これからはお客さまが健康でいつづけることが必要だと考えています。この考えのもと、これからも単なる生命保険会社ではなく「健康応援企業」として新たなる「前例なき挑戦」に取り組んでいます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社(霞が関) 住所：東京都千代田区霞が関3-7-3 損保ジャパン霞が関ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 490万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～6,500,000円＜月額＞ 333,333円～541,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

JNC株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

東京都千代田区大手町2-2-1新大手町ビル

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設立 2011年
従業員数 2,650名
平均年齢 -

求人情報全9件

【大手町】フィルター製品の提案営業※総合化学メーカー／残業10～20H／福利厚生◎
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【総合化学メーカー多角的に事業展開(取引先は大手の食品、自動車、化学業界と様々！)／事業拡大のための増員／残業月10～20時間程度・平均有給取得日数16日／住宅手当、借上げ社宅等の福利厚生充実◎】 ◆職務内容：総合化学メーカーＪＮＣのフィルター部門である同社で、フィルター製品の販売及び商流構築など、顧客対応・販売管理まで、同社製品の拡販営業を担っていただきます。 ■業務詳細：取引先は、電子部品、食品、自動車、化学工業と多岐に渡った分野の顧客と取引をしております。フィルター製品の事業拡大に向け、営業部門のリーダー・担当として業務を担って頂きます。日本国内だけでなく、全世界の顧客とのお取引を通してやりがいとキャリアを積んで頂きます。 ◆組織構成：東京事務所は約25名で20代～50代と幅広い世代が在籍しており、製品知識・営業手法など業務に必要なスキルの早期習得が可能です。 ◆製品の魅力：原料調達からフィルター製造までJNCグループ内で一貫して完結できる体制を築いており、高い品質と高機能製品を供給することで、全世界のお客様から信頼を頂いています。研究開発体制も充実しており、創業以来数多くの特徴のある製品を上市、長期に渡りお客様にご愛顧頂いています。 ◆働き方：残業月10～20時間程、平均有給日数16日、住宅補助・資格取得奨励金・家族手当有、長期就業可能でホワイトな就業環境が整っております。借上げ社宅もご用意しており、個人負担2割程度で入居可能です（※規定有）別途住宅補助制度も御座います。 ◆ＪＮＣフィルター株式会社：液体用フィルターの開発・製造・販売を行う専門メーカーです。 ◆同社の特徴・魅力： 1906年創業のJNCグループは、日本化学工業界のパイオニアとして化学産業をリードしてきました。資本金311億円、グループ連結売上高1,376億円、2,700名以上の社員を有する、化学分野においての国内大手優良企業です。「機能材料事業」「加工品事業」「化学品事業」に加え、「電力・エンジニアリング事業」と多角的に事業展開をしております。中核事業は収益体質強化を図りつつ、成長事業については、基盤の確立と事業展開のスピードアップを目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ JNCフィルター株式会社住所：東京都東京都千代田区大手町2-2-1（新大手町ビル) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,300円～300,000円＜月給＞ 261,300円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収 30歳　450万円 35歳　530-570万円 40歳　650万円程度　 ※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（７月、12月） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大手町/未経験歓迎】生産管理※総合化学メーカー／残業10～20H／福利厚生住宅補助◎

【顧客折衝経験がある方・第二新卒大歓迎！/総合化学メーカー多角的に事業展開/事業拡大のための増員/残業月10～20時間程度・平均有給取得日数16日/住宅手当、借上げ社宅等の福利厚生充実◎】 ◆職務内容総合化学メーカーである同社関連会社において、可塑剤製品の生産計画及び生産管理またそれらに付随する物流管理・企画を担って頂きます。 ◆可塑剤とは：可塑剤とは、主に塩化ビニル樹脂（塩ビ）を中心としたプラスチックに柔軟性を与える添加剤のことです。塩ビは現在、社会や暮らしの中で最も幅広い用途で使われているプラスチックで、世界中で利用されています。塩ビは、耐久性、衛生性、省資源性などが高く、環境負荷は少ないといった多くの特長を持ち、硬いものから軟らかいものまで自由に加工できる素材です。 ◆製品について： JNC（株）の優れたアルコール合成技術によるオクタノールの安定供給を基に塩化ビニル樹脂などに広く用いられている可塑剤の生産を継続しております。また、特殊アルコール（ネオドール）を基に特殊可塑剤も生産しております。 ◆教育体制： OJTメインとなります。先輩社員と一緒にお仕事をしながら業務を覚えていただきます。 1年かけて1人立ちまでしっかりとサポートいたしますので未経験でもご安心ください！ ◆働き方：残業月10～20時間程、平均有給日数16日、住宅補助・資格取得奨励金・家族手当有、長期就業可能でホワイトな就業環境が整っております。借上げ社宅もご用意しており、個人負担2割程度で入居可能です（※規定有）別途住宅補助制度も御座います。 ◆シージーエスター株式会社：可塑剤の製造・販売、及び付帯関連業務をメインに実施。 ◆同社の特徴・魅力： 1906年創業のJNCグループは、日本化学工業界のパイオニアとして化学産業をリードしてきました。資本金311億円、グループ連結売上高1,376億円、2,700名以上の社員を有する、化学分野においての国内大手優良企業です。「機能材料事業」「加工品事業」「化学品事業」に加え、「電力・エンジニアリング事業」と多角的に事業展開をしております。中核事業は収益体質強化を図りつつ、成長事業については、基盤の確立と事業展開のスピードアップを目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞シージーエスター株式会社住所：東京都千代田区大手町2-2-1　新大手町ビル9階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,300円～300,000円＜月給＞ 261,300円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収 30歳　450万円 35歳　530-570万円 40歳　650万円程度　 ※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（７月、12月） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ゼロ

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

神奈川県川崎市幸区堀川町580ソリッドスクエア西館6F

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設立 1961年
従業員数 1,121名
平均年齢 43.5歳

求人情報全17件

【川崎】人事（採用担当）＜業界未経験◎／中途7割＞※車両輸送サービス／転勤当面無/jinji900
- NEW
■業界未経験でも活躍可能◎： ◇現在全国の営業部に所属している従業員の7割が中途入社であり、業界、業種未経験の多くの方がご活躍しております。 ■業務内容：車両輸送にて業界トップクラスの売上シェアを誇る当社の人材採用（新卒、中途）に関する企画の立案、運営をお任せ致します。【具体的には】・新卒、中途採用の採用計画・企画立案・人材紹介会社や転職サイト等の契約締結、条件設定・社内外との交渉・調整、候補者との面接・企業説明会等、採用に関するイベントの企画・実施 ※日帰りまたは宿泊を伴う出張が発生いたします。 ■キャリアについて：入社後順当に主任候補に昇格した場合、一定期間、主任（マネジメント講習等あり）として管理経験を学んで頂いたのち管理職となります。 ■評価制度：一般職については５段階の等級制度を設けており、それぞれの等級に合わせた評価シートを用いて、自己評価、上長評価を行います。結果だけではなく、プロセスも重視した評価項目になっており、結果が思うように出せなかったものに対しても、どう自身でPDCAをまわし、その失敗をどのように次に生かそうとしているか、その過程をしっかり評価しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580 ソリッドスクエア西館6F 勤務地最寄駅：各線／川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,000円～281,250円＜月給＞ 256,000円～281,250円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：1回 ■賞与：2回（固定4か月分） ■年収モデル：管理職：600万円～ ※30代で管理職になった方も多数おります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】社内SE（インフラ）※ネットワーク／セキュリティ対策/創業50年以上/dj700
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【東京芝浦/社内SE/創業50年以上の安定企業／東証スタンダード上場/年間休日122日/ワークライフバランス◎】 ※年間休日115日＋有給取得推奨日7日＝計122日 ■業務内容・ゼロ、グループ会社含めたネットワーク企画／設定／セキュリティ対策の推進・PC／タブレット等の調達 ※各部署、システム開発委託先（協力会社等）とコミュニケーションをとり、上流工程からテスト、リリースまで案件を進めていただきます ※時々各部署へ部品調達や直接説明のため直接訪問することもあり。 ■特徴/やりがい：・様々なことに挑戦できる環境にある・車両輸送業界は全体的にシステム化が進んでいないため、自身の工夫次第で良いものが作れる・改善する楽しさがある⇒モチベーションにつながっている変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社ゼロ住所：東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル12階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～264,000円＜月給＞ 232,000円～264,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回（4か月分） ※一般職採用の場合／管理職採用の場合は年俸制のため均等割（12か月） ※管理職（経験に応じて）採用の場合、年収600～700万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本マクドナルド株式会社

ファーストフード関連

東京都新宿区西新宿6-5-1

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設立 1971年
従業員数 2,644名
平均年齢 -

求人情報全1件

【統括マネージャー／マネージャー】法務担当※リモート可/WLB◎で働きやすい環境

経営陣・社内顧客に対してリーガルの側面からサポート、アドバイス頂くポジションです。メイン業務は法務関連業務とコンプライアンス業務関連になります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ミッション： 1. 法務・ビジネスパートナーとして、経営陣・社内顧客に対し、会社法をはじめ、各種法律、規則に則った会社経営・運営が行われるようサポート、アドバイスする。 2. 法的紛争等の発生を未然に防ぐべく事前にアドバイスするとともに、紛争案件に対して最善の解決方法をアドバイスする。 3. リスク管理とコンプライアンスプロセスの維持・運営に関して法的な観点からのサポートを提供する ■組織構成：計9名在籍しており、うち7名が中途入社の方です。少人数制なので一人一人が裁量権をもって働ける環境ですので幅広いスキル・知見を習得可能です。 ■職務と職責 - 複雑な法的問題に関する、各部門とのコミュニケーション、リサーチ及び分析を行ったうえでの、適切な意見提案　（外部弁護士への依頼の必要性判断及び弁護士意見の適否検討を含む） - ビジネスの本質・状況を理解した、合理的かつ実務的な契約書レビュー - 紛争発生時における、紛争の発展段階に応じた適切な対策の提案　＊外部弁護士への委任時における、的確な対応が行われるための支援及び確認等 - リーガルリスク分析、主要リスク軽減のための施策の立案及び実行 - 社内の法的業務・コンプライアンス関連業務の見直しや改善策の提案及び実行 - 権限規程等社内規程類の管理改善を通じた会社の内部統制機能の維持発展への貢献 - 株主総会、取締役会及び各種委員会、監査役会などの会社機関の管理及びその運営改善 - 当社のリスク管理に関する委員会のサポートによる全社のリスク管理の向上 - コンプライアンスホットラインを含むコンプライアンスプログラムの運営・サポート及びコンプライアンス教育の実施 ■オファー時に以下ポジションか決定致します＜統括マネージャーポジションでの採用＞チームのリーダーとしてチームをまとめ、法務本部・会社全体をよりよくするための提案を主体的かつ積極的に行うことが期待されます。＜マネージャーポジションでの採用＞数年後には、法務チームを率いるリーダーになっていただくことが期待されます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー勤務地最寄駅：丸の内線（もしくはJR線）線／西新宿（JRなら新宿）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 660万円～1,140万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,600,000円～11,400,000円＜月額＞ 550,000円～950,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※能力・経験等を考慮の上、職位別に定められた範囲内で決定します。・統括マネージャー採用：年収760万円～・マネージャー採用：年収660万円～ ※上記に加え、賞与（年1回）を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マニュライフ生命保険株式会社

生命保険

東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー30F

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設立 1999年
従業員数 2,641名
平均年齢 48.5歳

求人情報全16件

【新宿】生命保険の保全業務(保険事務)◆リーダー候補/契約管理等/フルフレックス/在宅勤務可
- NEW
◆職務内容：当社の生命保険契約に関する保全事務業務および同業務に関する業務改善提案や実施、企画推進等をお任せします。同ポジションへは金融機関での事務経験を求めており、生命保険に関するご経験は不要となります。業務改善や事務企画推進のご経験をお持ちの方は、積極的にご応募ください。＜主な職務内容＞・生命保険契約の変更・更新請求事務(保険料試算、書類発送、書類確認、変更内容のデータ入力等) ・顧客体験を向上させるための各種プロジェクトへの参画、推進・保全事務業務に係る業務効率化を達成するための改善提案企画、分析、推進・リーダーとしてチームメンバーの業務を取り纏め ◆働き方・フルフレックス制度や在宅勤務制度を導入しており、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。・出産や育児等のライフステージを経て働き続けことが「当たり前」となっており、当社独自の制度として下記のようなものがございます。 ※育児休業(お子様が1歳6か月になるまで)/短時間勤務(お子様が小学校へ入学するまで)/お子様の看護休暇(お子様が小学校を卒業するまで) ◆当社の特徴・安定した事業運営：当社のカナダでの創業は1887年。長い歴史と安定した財務基盤を背景に、これからもお客さまの安心を支えていきます。・グローバルな運用力：世界17の国と地域に550名超の資産運用プロフェッショナルを擁し、グローバルなネットワークとローカルな知見で資産運用を行なっています。・時代を先取りした商品開発：自分らしく、健康で豊かな人生をを応援するため、資産形成・保障ニーズに的確にお応えする、時代に先駆けた先進的な商品を開発しています。 (JR24111289) 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー30F 勤務地最寄駅：京王線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：361,000円～444,444円＜月給＞ 361,000円～444,444円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力、知識を考慮の上、当社規定により決定 ※上記年収に加え変動賞与、残業代支給あり ◆変動賞与：年1回(個人、会社業績に応じて支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】代理店営業　◆在宅勤務可・フルフレックス/転勤当面なし/既存顧客メイン
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＜在宅勤務可/土日祝休み/転勤当面無し/所定労働7時間/フルフレックス制度/中途社員多数活躍中＞ ■職務内容：代理店を担当し、当社商品の推進業務を担当いただきます。・代理店への営業推進（営業企画の提案、営業情報の提供）・代理店へのトレーニング、営業指導（商品研修など）・大型広域代理店、地域代理店の新規開拓 ※代理店営業となりますため、既存代理店が9割、新設代理店設置は年間3～4程度の目標になります。新設の飛び込みは殆どなく、他社および既存代理店様からのご紹介、Web情報が中心になり、今までのご経験を活かしながらお客様本位の営業をすることが可能です。 ■働き方について：・所定労働時間が7時間であり、またフルフレックスや在宅勤務制度を導入しているため、柔軟な働き方が可能です。・残業は月20時間～30時間程度を想定しております。また出産、育児などのライフステージを経て働き続けことが「当たり前」となっている環境が整っております。同社独自の制度としては、下記がございます。 ◎育児休業（お子様が1歳6か月になるまで） ◎短時間勤務（お子様が小学校入学するまで） ◎お子様の看護休暇（お子様が小学校卒業するまで） ■当社の特徴： ◇安定した事業運営…マニュライフのカナダでの創業は1887年。長い歴史と安定した財務基盤を背景に、これからもお客さまの安心を支えていきます。 ◇グローバルな運用力…世界17の国と地域に550名超の資産運用プロフェッショナルを擁し、グローバルなネットワークとローカルな知見で資産運用を行なっています。 ◇時代を先取りした商品開発…自分らしく、健康で豊かな人生をを応援するため、資産形成・保障ニーズに的確にお応えする、時代に先駆けた先進的な商品を開発しています。 ◇提案のわかりやすさの追求…お客さまが目的に合った保険を選び、ライフプランを実現していただけるよう、「わかりやすさ」を通じて、お客さまのお手伝いをします。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー30F 勤務地最寄駅：京王線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,500円～＜月給＞ 312,500円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力、知識を考慮の上、当社規定により決定 ※上記年収に加え変動賞与、残業代支給あり ■変動賞与：年1回（個人、会社業績に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱電機ライフサービス株式会社

アウトソーシング

東京都港区芝公園2-4-1芝パークビルB館7F

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設立 1964年
従業員数 4,688名
平均年齢 45.1歳

求人情報全2件

【本社】一級建築士 ※三菱電機グループ／福利厚生制度充実／退職金制度あり／残業少なめ

三菱電機グループ約200社の従業員及びOB、OGの方々向けに不動産、社員食堂や老人ホーム運営など「食」「住」「健康」「憩い」などを幅広くサポートしている当社にて、ワンルームマンション、事務所ビル、介護施設、寮、戸建ての企画から維持管理まで、三菱電機グループのあらゆる建物を担当していただきます。 ■業務概要：プロジェクトの計画／立案／設計・建築会社など外部会社への依頼・プロジェクト全体の進行管理・現場監修・完成後のアフターフォロー（維持管理、点検など） ■具体的な業務内容：・寮、賃貸共同住宅、介護施設、事務所、倉庫、工場等の基本設計作成と設計者の作成した実施設計内容の検討、精査と施工の施主監理業務・当社所有または親会社、グループ会社所有の遊休地活用計画立案・土地分譲の区画割設計業務、土地開発工事の施主監理業務・既存建物の補修／修繕／改修工事の施主監理業務・既存建物の保守点検、建基法12条の特定絵建築物定期報告業務 ■採用後の将来展望：業務への取組状況や資質等を見極めたうえでキャリアアップを図るべく、全社ローテーション要員として転任の予定です。 ■当社について：当社は三菱電機グループで働く人々の福利厚生の充実を図ることを目的として設立されました。専門力・創造力・企画力・提案力・機動力を結集した総合力でトータルライフサポートサービスを展開し、個別のサービスの充実化はもとより、それぞれのサービスを複合することにより付加価値の高いサービスを提供しています。人が快適に働ける職場、安心して豊かに暮らせる環境を創造するために当社は「住」、「食」、「憩い」、「ビジネスサービス」さらには「健康」、「介護」など幅広い分野で三菱電機グループに貢献していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館7F 勤務地最寄駅：大門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～320,000円＜月給＞ 270,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職給与、年齢・経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※昇給・賞与は業績及び本人の能力による記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【港区】社宅管理代行スタッフ※不動産業界歓迎◆土日祝休み／年休127日／三菱電機グループ内手続き担当

【第二新卒歓迎】社宅事務代行サービス業務※土日祝日休み／資格を活かして働く／残業25時間程度】三菱電機グループの総務部門や関連する不動産会社とやりとりをし、寮や社宅の契約等の代行手続きを行います。 ■職務内容：三菱電機グループ企業に対して「転貸方式」による、借上寮・社宅事務代行サービス業務を担当して頂きます。（企業担当窓口・各種契約手続き・交渉等）取引先総務部門のご担当者に代わり、貸主・管理会社の間に立って業務を行います。 ■具体的な業務…賃貸借契約書や更新時条件の精査・交渉／契約書類の受領・捺印・返送・保管／解約手続き、退去補修費の精査・交渉／マイナンバー法対応・法定調書作成／専用システムによるデータ登録・管理お客様のニーズに合わせた周辺業務オプションサービス、業務改善、運用改定のご提案が好評をいただいており、ここ数年で急速に事業拡大をしております。総合職での採用となりますので、将来的には商談・提案書作成・事業計画立案など、次代のリーダーとしてチームを牽引する活躍を期待しています。 ■組織構成：男性6名、女性15名の合計21名の社員で構成されています。年齢は20代～30代の若手社員が活躍中の部署です。 ■働き方について：三菱電機グループの総務部門とのやり取りがメインとなる為、土日祝日休みとなります。また残業時間についても25時間程度です。 ■同社の特徴：人の暮らしとビジネスをサポートするトータルサービスプロバイダーです。専門力、創造力、企画力、提案力、機動力を結集した総合力で、トータルなライフサポートサービスを展開し、個別のサービスの充実化はもとより、それぞれのサービスを複合することにより付加価値の高いサービスを提供しています。人が快適に働ける環境、安心して豊かに暮らせる環境、ゆとりある企業活動や日常生活は、人の発想力や感受性を豊かにし、仕事や暮らしに潤いと活力をもたらしてくれます。職場や暮らしの中にもっと「潤い」を演出したいというような思いで、「住」、「食」、「憩い」、「ビジネスサービス」さらには「健康」、「介護」にわたる広い分野で、お客様のあらゆる生活シーンの手助けを行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館7F 勤務地最寄駅：大門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～260,000円＜月給＞ 240,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）（前年度実績年間約5.4ヶ月） ※昇給・賞与は業績及び本人の能力による ※但し、1年目は寸志・別扱賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヤマトシステム開発株式会社※ヤマトグループ

システムインテグレータ（SIer）

東京都江東区南砂2-5-15

企業情報を見る

設立 1973年
従業員数 2,878名
平均年齢 38.2歳

求人情報全2件

【東京/リモート可】ヤマトGの品質管理担当※業種未経験OK※◆50年以上の安定基盤◎/スキルアップ◆

★業種未経験OK！ヤマトグループの全てのシステム開発プロジェクトに携われる★ 【ヤマトホールディングスのユーザー系SIer／健康経営優良法人2024認定／プラチナくるみん認定／離職率5％／フレックス／残業月平均10～20時間】 ■業務内容：【システム開発における受注前の審査業務】・お客様から受注するまでに顕在化している問題と受注以降にプロジェクト推進において発生する可能性のあるリスクを明確にして事前に対策を立てることにより、システム開発におけるトラブルの発生を未然に防止・抑止する。・受注前の見積審査の実施【ISO認証手続き】・当社の開発案件は、品質に関する国際規格のISO9001で定めたQMS（品質マネジメントシステム）に従って行われています。QMSの運営に加わり、Oneヤマトの戦略的システム化実現のための品質管理をご担当いただきます。 ※詳細・ISO9001認証運用の事務局・品質マネジメントシステムの規定と継続的改善・システム開発部門向け内部監査の実施など ■この仕事で得られること：・システム開発プロジェクトの品質管理を担当することで、技術スキルから論理的思考、チームワークやコミュニケーション能力まで、多岐にわたるスキルや経験が得られます。・営業担当者、システム開発担当者、運用担当者、インフラ担当者と関わり、多角的な視点が身に付きます。・ヤマトグループの全てのシステム開発プロジェクトと関わり、やりがいを感じることができます。・システム開発の品質やマネジメント全般に関わることができ、品質管理能力が身につきます。（100人月を超えるような大規模プロジェクトにも関われます）・これらのスキルは、品質管理だけでなく、他の職務や将来的なキャリア構築にも大いに役立てられます。 ■当社について：ヤマト運輸は、これまで培ってきた知見とネットワークに、アイディアとテクノロジーを組合せ、これからのニーズに応える「次の運び方」を創造し、ビジネスのお客さま、生活者、社会、運び手のそれぞれが共に発展できる持続的な物流へと進化させていきます。そして、たくさんのお客さまの「笑顔」を生み出すことで、次の100年も、私たちの使命であり、大切な企業理念である「豊かな社会の実現」に貢献してまいります。変更の範囲：会社内での全ての業務。但し、出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務。

＜勤務地詳細＞晴海オフィス住所：東京都中央区晴海1-8-12 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーZ棟勤務地最寄駅：都営大江戸線線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本社及び全ての事業場、労働者自宅での勤務

＜予定年収＞ 479万円～572万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,800円～305,120円その他固定手当/月：47,000円～57,000円＜月給＞ 266,800円～362,120円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ※賞与は業績によって変動あり ※想定年収は残業月20時間込みの金額 ※年に1回のスキル審査によって金額に変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。