78ページ｜勤務地【関東】の求人募集がある企業一覧

株式会社東立製作所

受託加工業（各種加工・表面処理）

埼玉県朝霞市三原2-30-3松川コーポ1F

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設立 1960年
従業員数 50名
平均年齢 49.0歳

求人情報全1件

【埼玉/日高市】NC旋盤オペレーター（樹脂加工）◆プライム上場企業と直取引◆空調・空気清浄機完備/

【1960年創業の安定企業／残業は事前申請制／月平均残業10時間以内／景気の影響を受けにくいです／コロナ禍の2020年以外は、黒字継続中／転勤なし】工業用プラスチックの切削加工事業を行っている当社。この度、NC複合機技術者を募集します。設備も新設し、工場内の体制を強化しました。順調にご依頼をいただいているため体制強化のための増員採用となります。 ■業務内容： NC旋盤を使用した、工業用プラスチック（樹脂）の切削加工をご担当いただきます。＜具体的には＞・NC旋盤・複合NC旋盤による切削加工・段取り、刃物交換、条件出し・図面をもとにした加工（受託加工）・加工後の製品確認・簡単な検査 ※CAD/CAMや複合機の操作経験がない方も、入社後にOJT・メーカー研修を通じて習得可能です。 ■加工製品：・医療機器用部品（チューブ固定部品など）・食品機械・流体機器向け樹脂部品 ※軽量素材中心のため、体への負担は少なめです ■働き方・早番（8:00～17:00）／遅番（12:00～21:00）のシフト制・夜勤なし（夜間は自動運転対応）・残業は事前申請制／月平均10時間以内・定時退社できる日も多く、無理な働き方はありません ■組織構成：加工部門は、パート社員含めて20名が在籍。20代～50代まで様々な年代が働いています。今回は旋盤グループへ配属となります。 ■魅力ポイント：【作業環境◎】プラスチック加工工場なので、室温管理、湿度管理を徹底しなければなりません。そのため、年間で23℃～24℃をキープしており、作業環境は快適です。空気清浄機も完備されています。【社員の健康にも配慮】社歴、年齢に関係なく、昇給、昇進を目指せる環境です。社員が働きやすいよう、体調管理にも配慮。残業する際は、申請が必要であり、オーバーワークにならないよう、業務量調整も行っています。【黒字継続中】 2020年のコロナ禍を除けば、黒字継続中。売上も毎年、順調に伸びています。プライム上場企業のメーカーと直接取引をしており、医療機器メーカー、食品機械メーカー、産業用ロボットメーカー等、幅広い業界と取引しています(メインは、医療機器)。1つの業界が低迷しても、他で補填ができるため、安定した経営体制を築けています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞日高工場　住所：埼玉県日高市旭ヶ丘690-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年2回 *提示年収は、現年収を考慮して、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ディンプス

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

大阪府豊中市新千里西町1-1-8第一火災千里中央ビル8F

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設立 2000年
従業員数 364名
平均年齢 38.0歳

求人情報全24件

【東京】スマホゲーム開発エンジニア※ドラゴンボール等有名作品多数／残業月平均15H

【ドラゴンボール始め有名作品多数／業界有数の実力・実績あり／ビッグタイトル多数輩出の安定企業】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】スマートフォン向けゲーム制作（Android、iOS）をお任せします。 ■当社の魅力：有名なタイトルを開発してきた人材が多数在籍しており、スキルや実力を向上させるには非常に良い環境です。クリエイター集団ですので、自由度が高い社風です。遊びなどでは上下関係もフラットです。但し、1人では開発はできませんので業務においてはチームプレーを重視しています。各部門がプロジェクトに集結しており、部門を越えたコミュニケーションも活発です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞ ★東京オフィス住所：東京都港区浜松町1丁目2番4号浜松町シミヅ産業ビル 4F 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 370万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～470,000円＜月給＞ 250,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与は前職収入・経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定 ※年収には業績に応じて支給される一時金1ヶ月分と月毎の残業手当20時間分を含む ■月20時間残業の場合のモデル月給：290,000円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＩＺＵＳＨＩ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

京都府京都市左京区古川町通三条上る東門前町518

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設立 1950年
従業員数 120名
平均年齢 41.0歳

求人情報全5件

【群馬/職種未経験歓迎】ルート営業 ◆年休126日／ワークライフバランス認証企業／健康経営優良法人◆

【創業100年の機械工具専門商社／年間休日126日／ワーク・ライフ・バランス認証企業／健康経営優良法人認定／直行直帰可】 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】創業100年以上の当社にて工場や販売代理店へ機械工具、工作機械、精密機器などの営業をお任せします。【詳細】ルート営業が中心(飛び込み無し)。商材単価は数百円～数千万円単位まであり、200万点以上の商材を扱っております。大小を問わずお客様の様々なご要望に応えていただきます。中途入社者も多数活躍しております。 ■担当社数：最初は5～6社、ゆくゆくは10社程既存顧客をご担当頂く予定です。 ■営業スタイル：社用車で顧客訪問を行います。直行直帰も推奨しています。 ■組織構成北関東営業所には8名の社員が在籍しています。管理職：2名(50代)、メンバー：内勤含む6名(20代～40代) 営業未経験の方もご活躍しております。不明点については所長はじめ、周囲の社員がバックアップしますのでご安心ください。 ■教育体制：【入社後】数日間座学をした後は約3ヶ月先輩同行により営業ノウハウを学びます。顧客の技術的相談に対応できる人材育成のため、製品に関する知識は講習会やメーカー担当者との同行の中でキャッチアップ頂けます。管理職は年次問わず登用されており、成長機会のある環境です。 ■評価制度上長や所属長と定量もしくは、定性の目標を設定します。半期ごとで達成度合いを振り返っていきます。 ■キャリアパス：等級制度を採用しており、１年に２回の等級試験に合格することで昇級できます。1級からスタートで、主任、係長とキャリアを歩めます。 ■魅力〇安定性創業100年を超える老舗商社です。長い歴史を持つ一方で、顧客ニーズに応えるための柔軟な事業運営を行うことを方針とする先進性も持ち合わせております。〇自社ブランド製品の展開国内外の優れた技術をもった製品を自社ブランドとして取り扱っており、国内総代理店として他社が取り扱っていない国外製品の拡販も行っています。 (輸入国：ドイツ、フランス、スイス等) 変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞北関東営業所住所：群馬県館林市南美園町14-4 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／館林駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,900円～261,100円＜月給＞ 232,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・固定残業時間/月：20ｈ・固定残業金額/月：30,100円～38,900円 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※固定残業時間・金額についてもご経験により前後する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京・町田/職種未経験歓迎】ルート営業◆年休126／ワークライフバランス認証企業／健康経営優良法人

【創業100年の機械工具専門商社／年間休日126日／ワーク・ライフ・バランス認証企業／健康経営優良法人認定／直行直帰可】 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】創業100年以上の当社にて工場や販売代理店へ機械工具、工作機械、精密機器などの営業をお任せします。【詳細】ルート営業が中心(飛び込み無し)。商材単価は数百円～数千万円単位まであり、200万点以上の商材を扱っております。大小を問わずお客様の様々なご要望に応えていただきます。中途入社者も多数活躍しております。 ■営業スタイル：社用車で顧客訪問を行います。直行直帰も推奨しています。 ■組織構成東京営業所には８名の社員が在籍しています。 ※内訳：60代/1名、40代/2名、30代/4名、20代/1名営業未経験の方もご活躍しております。不明点については所長はじめ、周囲の社員がバックアップしますのでご安心ください。 ■教育体制：【入社後】約3ヶ月先輩同行により営業ノウハウを学びます。顧客の技術的相談に対応できる人材育成のため、製品に関する知識は講習会やメーカー担当者との同行の中でキャッチアップ頂けます。管理職は年次問わず登用されており、成長機会のある環境です。 ■評価制度上長や所属長と定量もしくは、定性の目標を設定します。半期ごとで達成度合いを振り返っていきます。 ■キャリアパス：等級制度を採用しており、１年に２回の等級試験に合格することで昇級できます。1級からスタートで、主任、係長とキャリアを歩めます。 ■魅力〇安定性創業100年を超える老舗商社です。長い歴史を持つ一方で、顧客ニーズに応えるための柔軟な事業運営を行うことを方針とする先進性も持ち合わせております。〇自社ブランド製品の展開国内外の優れた技術をもった製品を自社ブランドとして取り扱っており、国内総代理店として他社が取り扱っていない国外製品の拡販も行っています。 (輸入国：ドイツ、フランス、スイス等) 変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都町田市中町3-3-14 第二松栄ビル101 勤務地最寄駅：小田急小田原線／町田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,900円～261,100円固定残業手当/月：30,100円～38,900円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 232,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アクシスＩＴパートナーズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

鳥取県鳥取市扇町7鳥取フコク生命駅前ビル7F

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設立 1993年
従業員数 193名
平均年齢 -

求人情報全5件

【虎ノ門駅】通信インフラの施工サポート＜未経験からIT業界にチャレンジ＞◆土日祝休み／転勤なし◆

◆◇未経験歓迎/手に職がつく！通信工事の管理サポート職/社会インフラを支える誇り/資格取得支援あり/先輩同行で安心スタート/将来は現場リーダーへ◆◇ ～未経験から通信インフラを支える施工管理に挑戦しませんか？～＼求人のポイント／ □DIYや機械いじり好きでOK！未経験から手に職 □未経験から社会インフラ（通信）を支える安定分野へ □転勤なし／土日祝休み／残業月20H以下と働きやすい ■業務内容：ネットワーク回線や通信設備の導入工事が円滑に進むよう、工程・品質・安全管理を行うポジションです。全国各地の現場へ出張しながら、社会に欠かせない通信インフラを支える仕事に携わっていただきます。【主な業務内容】・お客様との打ち合わせ、要望ヒアリング・工事スケジュールの作成、進捗管理・協力会社や作業スタッフへの指示出し・現場での安全・品質管理チェック・通信設備工事の立ち会い（設置・整備）・機器搬入・設置に伴う各種調整・工事完了後の報告書作成・トラブル発生時の一次対応、改善提案 ■入社後の流れ（未経験でも安心）入社後は先輩社員に同行しながら、現場の流れや基礎知識を一つずつ学んでいただきます。いきなり一人で任せることはなく、段階的に業務を覚えていける環境です。将来的にはプロジェクトを牽引するリーダーとして活躍できます。入社時に特別な資格や経験は必要ありません。 DIYや機械いじりが好きな方、手に職をつけたい方に最適な環境です。「新しい環境で成長したい」「スケールの大きな仕事に挑戦したい」という方を歓迎します。 ■当社について：「Shift the Local」を掲げて地方に居ながら首都圏の大手企業とフラットな関係を構築し、「情熱で未来を変える」をミッションに、「未来をより良く変える」強い志で、社会に真に必要とされる企業を目指しています。 2025年4月18日には山陰地方に本社を置くIT企業として、初の上場を達成（TOKYO PRO Market） 5年以内の「売上100億円」企業を目指し、勢いに乗っています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区虎ノ門2丁目1番1号商船三井ビルディング勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 326万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,100円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 253,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与あり ※昇給・昇格年1回 ※出張費支給（移動費、宿泊費、日当） ※給与は経験・スキル・保有資格を考慮の上、個別に決定します。 ■受験費用＋合格祝い金あり資格取得支援も充実しており、会社が必要と判断した資格（CCNP・PMP等）は合格時に合格祝い金＋受験費用を支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】システムエンジニア／年休122日／残業月17h／首都圏案件多／★チーム主義

◆◇幅広い業界のDX案件/技術と課題解決力が磨ける/上流工程やマネジメントに挑戦/学習・勉強会定期開催/鳥取・東京・大阪でUIターン可能◇◆ ＜求人Point＞ ◎プライム案件多数 ◎幅広い業界のDX案件に携われるため、技術だけでなく課題解決力も磨ける ◎上流工程やマネジメントにもチャレンジしやすい組織体制 ◎鳥取/東京/大阪の3拠点でプロジェクトを展開、将来的なUIターンも可能 ◎バックアップ体制が整っており、スキルアップに向けた学習・勉強会も定期開催 ■担当業務：お客様のビジネス課題解決に向けたシステム導入支援をスキルと経験に応じてお任せします ☆上流工程にてプロジェクトを推進し、お客様の課題解決ができる技術者となっていただくことを期待しております☆ ■業務詳細：・経験に応じて下記のような業務を主に担当していただきます　・クライアントとの打ち合わせ、要件定義、設計レビューなどの上流工程　・お客様との定期的なミーティングを通じたニーズや課題のヒアリング、現状分析と課題特定、解決策の立案　・開発ベンダーとのコミュニケーション　・導入後の保守・運用フェーズにおける継続的な改善提案 ※スキルと経験に応じて、プロジェクトを管理する立場（PM/PL）をお任せする可能性あり ■配属先情報：・システム事業本部、エンジニアリング事業本部 ■研修制度： ◇教育を専門とする部門があり、キャリアのステップアップに必要な研修を行います。 ◇e-learning：若手から経営幹部まで、各階層に合った研修を用意。目的にあわせた計画を基に自由な時間で受講し、継続的な自己学習の環境を研修受講ロードマップの元、構築し社員自らのキャリアアップを支援します。 ■当社について：「Shift the Local」を掲げて地方に居ながら首都圏の大手企業とフラットな関係を構築し、「情熱で未来を変える」をミッションに、「未来をより良く変える」強い志で、社会に真に必要とされる企業を目指しています。 2025年4月18日には山陰地方に本社を置くIT企業として、初の上場を達成（TOKYO PRO Market） 5年以内の「売上100億円」企業を目指し、勢いに乗っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区虎ノ門2丁目1番1号商船三井ビルディング勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 439万円～563万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,400円～324,300円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：46,300円～61,200円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 324,700円～415,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（9月、12月） ■各種手当：勤務地手当、扶養手当、管理職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ソーワエンジニアリング

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

埼玉県所沢市若狭3-2542-20

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設立 1985年
従業員数 21名
平均年齢 -

求人情報全3件

【埼玉所沢／第二新卒未経験歓迎】制御システムの組込みソフト開発◆空調制御システムの設計◆月残業20h

【研究開発費にも積極投資／IoT、AIの研究も行う空調制御システムの設計・開発・製造／社歴・年齢に関係なく、上流工程にも関われる】 ■新製品開発、技術研究も積極的に行っている当社。技術を継承し、将来を担っていただける方を新たに募集します。組込みソフト開発をご担当いただきます。 ■業務詳細：制御システムの組込みソフト(マイコン)の開発をご担当いただきます。【主な業務内容】・制御システムの組込ソフトの仕様設計・組込ソフト（マイコン）のプログラミング、デバッグ、評価等の作業・納入製品の現場での設置，試運転　等の作業 *使用言語：C ■当社製品について：当社が作る制御システムや床暖房制御システム、補助暖房システム、空調環境システムは、下記の様な場面で使われています。・病院、学校、オフィスビル、ホテル等の空調や補助暖房等・一般住宅用の床暖房 *ビル等の建物では、省エネ基準をクリアすると、補助金が支給されることもあり、当社の制御システムのニーズは高まっています。過流量を防止して省エネを行う等、建物にとって、必要不可欠なものとなっています。 ■組織構成：配属先のソフトウェア開発チームは、5名の社員が在籍しています。途入社者もおり、開発歴の長いメンバーが多いです。 ■研修体制：ご入社後は、チューターを付け、丁寧にフォローしていきます。当社は、社員一人一人をじっくりと丁寧に育成していく方針で、技術職向けの座学講座による研修、スキルを伸ばすための実習、プログラムの基礎実習など、様々な育成プログラムを用意しているので、安心してスタートできます。 ■魅力ポイント：【IoT等、最新のトレンドにも関われる】：昨今のビルでは、窓やブラインドの電動化が導入され、それに伴いシステム化が進むなど、進化しています。当社では、研究開発を重視し、費用を確保。積極的に投資をし、常に新製品開発に取り組んでいます。チャレンジ精神旺盛な会社で、社員からの業務面や技術面等、様々な提案は、積極導入。社員が主役の会社として、モチベーション高く、業務に取り組んでいます。「新しいものを自分の手で作りたい、生み出したい」といった方にマッチします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県所沢市若狭3-2542-20 勤務地最寄駅：西武池袋線／狭山ヶ丘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～560万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇。 ■賞与:年2回(前年度実績:計4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎】電気・電子回路設計◆空調制御システムの設計・開発を行う企業◆月平均残業時間は、20h

【研究開発費にも積極投資／IoT、AIの研究も行う空調制御システムの設計・開発・製造／研修体制・フォロー体制も充実】 ■新製品開発、技術研究も積極的に行っている当社。技術を継承し、将来を担っていただける新たな回路設計担当を募集します。 ■業務詳細：制御機器の回路設計、及び開発業務を中心にご担当いただきます。【主な業務内容】・リモコン、コントローラの仕様設計・アナログ、デジタル回路の設計・製品検討、設計、デバッグ、評価　等の作業・納入製品の現場での設置、試運転　等の作業 ■当社製品について：当社が作る制御システムや床暖房制御システム、補助暖房システム、空調環境システムは、下記の様な場面で使われています。・病院、学校、オフィスビル、ホテル等の空調や補助暖房等・一般住宅用の床暖房 *ビル等の建物では、省エネ基準をクリアすると、補助金が支給されることもあり、当社の制御システムのニーズは高まっています。過流量を防止して省エネを行う等、建物にとって、必要不可欠なものとなっています。 ■組織構成：配属先の回路設計チームは、5名の設計担当が在籍しています。社歴20年以上のベテラン社員も在籍しています。中途入社者もおり、開発歴の長いメンバーが多いです。 ■研修体制：ご入社後は、チューターを付け、丁寧にフォローしていきます。当社は、社員一人一人をじっくりと丁寧に育成していく方針で、技術職向けの座学講座による研修、スキルを伸ばすための実習、プログラムの基礎実習など、様々な育成プログラムを用意しているので、安心してスタートできます。 ■魅力ポイント：【IoT等、最新のトレンドにも関われる】昨今のビルでは、窓やブラインドの電動化が導入され、それに伴いシステム化が進むなど、進化しています。当社では、研究開発を重視し、費用を確保。積極的に投資をし、常に新製品開発に取り組んでいます。チャレンジ精神旺盛な会社で、新製品開発の他、社員から、新部品を導入して、製品の性能アップさせる等の提案も積極導入しています。「新しいものを自分の手で作りたい、生み出したい」といった方にマッチします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県所沢市若狭3-2542-20 勤務地最寄駅：西武池袋線／狭山ヶ丘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～560万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇。 ■賞与:年2回(前年度実績:計4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ファッションクロスフルシマ

倉庫業・梱包業

埼玉県羽生市大字下羽生1073-1

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設立 1979年
従業員数 149名
平均年齢 -

求人情報全3件

海外駐在員（東南アジア諸国・インド）／未経験から海外勤務可能

＼スマートフォンで閲覧されている方は、ぜひPick up！ページもご覧ください／ …………………………… 具体的な業務内容 …………………………… 海外拠点（東南アジア・インド）にて、アパレル製品の品質管理および現地組織の運営を担います。 ■検品・補修・仕上げ工程の統括 ■作業スケジュールの立案・進行管理 ■商社・メーカーとの折衝 ■現地スタッフの育成・マネジメント ■生産工程の確認・課題抽出など …………………………… 未経験でも安心の理由 …………………………… 入社後は国内研修を経て、先輩社員によるOJTで実務を習得。その後、海外拠点への配属となります。＜研修フロー＞ 1週間～1カ月：国内研修 1カ月～6カ月：海外拠点にて先輩社員によるOJT その後：海外拠点へ配属 …………………………… この仕事の魅力 …………………………… （1）品質向上に寄与する醍醐味大手商社やブランドの製品を扱う中で、自身の判断一つで品質が左右される場面も少なくありません。改善の成果がダイレクトに返ってくる、仕事の面白さがあります。（2）世界を舞台に広がるキャリアパス海外拠点の中核メンバーとして、現地スタッフと協働しながら組織づくりにも関われます。異文化の中で判断を重ねる経験を通じて、仕事の視野や自身の市場価値が大きく広がります。

【具体的な勤務地は、面接時に相談可能】本社（埼玉県羽生市）での研修後、東南アジア・インドの各拠点へ配属となります。 ▼本社埼玉県羽生市大字下羽生1073-1 ※屋内全面禁煙 ※変更の範囲：会社の定める事業所 ▼海外拠点中国・インド・ベトナム・バングラデシュ・インドネシアなど、当社の検品・生産拠点いずれかに配属。海外拠点は中国・ASEANを中心に複数展開しており、アパレル生産の最前線で品質管理に携われます。現地には日本人駐在員や経験豊富なスタッフが在籍しており、充実したサポート体制が整っています。さらに、「いきなり海外」ではなく、国内研修を経て段階的に業務を開始できる点も安心です。 ※海外拠点一覧※ ■中国…上海／南通／青島／大連／珠海／東莞／常州 ■ベトナム…ハノイ／ホーチミン ■インドネシア…ジャカルタ ■バングラデシュ…ダッカ ■カンボジア…プノンペン ■ミャンマー…ヤンゴン ■フィリピン…マニラ ■インド…グルガオン／ジャイプール／パニパット

月給23万円～32万円 ※経験・スキルを考慮のうえ決定
【上野／未経験歓迎】法人営業※既存◆ファッション業界の裏舞台を支える国内トップクラスアパレル検品企業

～販売員も歓迎！／海外の検品・生産工場への出張も有り！／残業１０ｈでワークライフバランス◎／アパレル経験者歓迎／良品計画やオンワード樫山、三菱商事G、豊島・ワールド等大手商社・アパレルメーカー取引多数～ ■業務内容：アパレル・商社等のお客様からお預かりした商品の仕上げプレス・検品・補修をワンストップで手掛けている当社。大手商社やアパレルメーカー向けに検査・検品の受託・見積交渉や自社の海外生産工場の検査・検品の管理・営業として自社工場とアパレルメーカー・商社の橋渡しを担っていただきます。　 ■具体的には： ◎お客様から依頼された検査・検品業務内容を弊社海外拠点（中国・東南アジア諸国）へ連携 ↓ ◎検品スケジュール管理・現地検品工場との連携 ↓ ◎お客様へ検品結果報告 ※お客様：アパレルメーカー・商社などの既存顧客 ※輸出業務や納品などはお客様が手配するため貿易実務知見は不問 ■入社後： OJTとなります。入社後に海外研修・海外出張あり（英語は必須ではございません） ■組織構成： 15名 ※性別構成：5:5 ■取引先：豊島・モリリン・ワールド、良品計画、オンワード樫山、三菱商事G、伊藤忠商事G、三井物産G、丸紅G　等 ■当社の今後に関して：・アパレル商品の仕上げ・プレス・検品・リペアをワンストップで手掛けています。高い品質が求められる高級ファッション・アパレルでも技術、コストの両面で優れたパフォーマンスの提供を行っています。・サステナビリティを求められるアパレル業界において環境配慮を目指したオペレーションの構築、EC販売の成長により消費者のニーズに合わせ、今後ますますのIT化も必要とされます。 ■当社： 1906年に古島染工として創業。以来、今日に至るまで日本のアパレルに真摯に向き合い続けてきました。現在は国内外のアパレルの生産ラインにおいて、検品・検針・修整・補修・仕上げプレス、管理・物流までをトータルでサポートする会社として確かなクオリティと実績を残しています。また生産の効率化と省人化を追求し、リモートで生産管理ができる仕組みづくりや大量ロットの検品を可能にする先進技術など、プロセスのIT化に努めています。アパレルメーカーの海外生産管理も柔軟にサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都台東区上野1-18-9 黒門平成ビル9F 勤務地最寄駅：JR線／御徒町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定年収：上記は想定年収でありスキルや経験に応じて変動の可能性のあり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

AGCエンジニアリング株式会社

設備管理・メンテナンス

千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1WBGマリブウエスト19F

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設立 1959年
従業員数 156名
平均年齢 46.0歳

求人情報全4件

【海浜幕張】人事総務担当◆AGCグループ／年休124日（土日祝）／平均残業月15時間／定着率高◎
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□■＜海浜幕張／転勤なし＞AGCグループの安定基盤／キャリアパス充実／残業月15時間程度／住宅手当・家族手当など福利厚生充実■□ AGCグループの一員として化学精密製品の開発・製造・販売等を行っている当社にて、人事総務の仕事をお任せいたします。 ■業務詳細：入社後は他担当メンバーと協力して下記の業務を担っていただきます。・給与・賞与計算及び関連する業務・社会保険業務（月次・年次業務）・入退社手続き対応　上記に加え、適性と経験に応じて下記の業務からいくつかの業務をお任せしていく予定です。・人事（新卒・キャリア採用業務）・労務（労働組合対応、規程整備）・総務（ファシリティ管理、安全衛生管理） ■採用背景：人事総務組織体制の強化、及び将来の定年退職者の増加に伴う採用その他業務の増加を見越して増員募集いたします。 ■組織構成：グループリーダー1名、マネージャー2名、正社員1名（30～50代）が在籍しております。将来的には管理職候補として経営層との折衝や企画業務を含む幅広い業務にチャレンジ・スキルアップしていきたい方を歓迎いたします。 ■当社の魅力：＜働き方＞・有給休暇は半日／時間単位で取得できる制度があり、管理職も含めた全体での有給休暇取得率は約8割です。・平均残業時間は月15時間以内で、残業をした場合でも法定を上回る30％で計算された手当が支給されます。＜教育＞・AGCの教育プログラムを通して、自己成長に繋げることが出来ます。グループ全体で展開する豊富な研修メニューの中から、随時自身の受けたい講座を受講できます。＜社風＞・離職率はおよそ4％程度と非常に定着率が高いです。また、「1つ1つ着実に積み上げていく」という風土のため、今回のポジションについてもＯＪＴで丁寧にフォローしながら仕事を覚えていただこうと考えています。・社長をはじめ経営陣との距離も近く、社員の顔と名前もしっかり把握し様子を気にかけてくれることもございます。 ■当社について： AGCグループの一員として、ガラス・化学分野を中心にプラントの設計・建設・保全まで一貫して担うエンジニアリング会社です。高い技術力と安定した事業基盤のもと、社会インフラを支えるやりがいのある仕事に携われる点が魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 WBGマリブウエスト19F 勤務地最寄駅：JR線／海浜幕張駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～315,000円＜月給＞ 250,000円～315,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は月額＋賞与+時間外月15時間の金額（各種手当含まず） ※賃金はあくまでも目安であり、選考を通じて変動する可能性あり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7、12月） ■モデル年収： 574万円主任クラス(月給31万円+賞与+残業手当(15時間分)) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉/市原】化学製品の研究・開発■年休124日（土日祝）／残業平均15h／大手AGCグループ企業

～＜千葉・市原勤務＞製品の改良や開発のための研究等／年休124日（土日祝）／月平均残業15時間・有給取得率81.5%／離職率5%以下で働きやすい環境～ AGCグループの一員として化学精密製品の開発・製造・販売等を行っている当社にて、製品に関わる研究業務や改良・開発業務をお任せいたします。 ■業務詳細：中空糸膜式ドライヤー「サンセップ」事業において、研究開発業務をご担当いただきます。・製品の研究、開発、改良、設計・開発テーマのスケジュール立案、進捗管理・社内外の関係者やお客様に向けた開発テーマの報告・化学的/機械的特性の測定・試験系の設計　等製品開発だけでなく、素材レベルに近い基礎研究やスタディ・リサーチが中心となるポジションです。論文や文献をもとに仮説を立て、手法を自ら検討しながら、基礎データの取得・検証を進めていただきます。あらかじめ確立された方法ではなく、種まきから研究を立ち上げることが求められます。また、特定機器のオペレーションに特化するのではなく、研究目的に応じて最適な機器や手法を選定し、柔軟に活用できる方を歓迎します。最新の学術知見への感度が高く、日頃から論文等をキャッチアップできる方に適した環境です。 ≪サンセップとは？≫ 水蒸気を高速で透過させる『非多孔膜』を使用した膜式ドライヤーです。空気やガスの除湿・加湿で20年を超える実績がございます。 ※海外への供給が増えているため業務の中で英語に触れる機会がございますが、調べながらやり取りいただければ問題ございません。（メールや論文の確認など、基本は文章での英語に対応いただく形になります） ■組織構成：チームリーダー1名、他正社員5名（20代後半～40代中盤）となっております。ご入社いただき、業務に慣れた後は主力メンバーとして参画いただきたいと考えております。適性により、将来的に管理職（リーダー）への抜擢も検討しております。 ■会社・求人の魅力：・AGCグループの企業基盤の強さや安定性を強みとしています。AGCの化学品事業は塩酸や苛性ソーダ等をはじめとした基礎化学品から、現在ではフッ素化学品等の高機能・高付加価値品まで幅広く展開し応用範囲を広げ、国内外で注目を集めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉工場住所：千葉県市原市八幡海岸通38番地勤務地最寄駅：JR内房線／八幡宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,000円～300,000円＜月給＞ 238,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上の年収は、月額＋賞与（各種手当含まず）となっております。これまでのご経歴によっては提示の想定年収を下回る可能性がございます。 ■賞与実績： 4.8ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アルファテック株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

千葉県松戸市松飛台239-2

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設立 1994年
従業員数 15名
平均年齢 48.1歳

求人情報全1件

【千葉／松戸】自動化装置の機械設計職◆SUBARUやキャノン等の大手取引多数／安定した経営基盤

【大手企業との取引多数！信頼の技術力／ノー残業デー有り／マイカー通勤可能／福利厚生充実◎／住宅手当・家族手当等があり、長期的に就業できる環境です】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】大手自動車、電機メーカーの仕様に基づき自動組立機、搬送機の機械設計を担当し、取引先技術者との打ち合わせを基にCAD（MICRO CADAM）を用いた製造ラインの機械設計を行います。 ※設計時には新技術の導入や最適部品の選定なども行います。案件は全てオーダーメイドとなっており、数年後の未来の産業を支える仕事に携わることが可能です。 ■募集背景: 大手メーカーからの引き合いが好調の為、人員を強化することで企業としても売上をさらに伸ばしていくことを目的としております。また、今後同社を背負う人材にまで育って頂くことを期待しております。 ■就業環境：《配属部署》取締役技術部長、設計課主任の2名の職場です。※元技術者の社長を交えての意見交換が活発で風遠しの良い環境となっています。《待遇》ワークライフバランスも重視し、毎週水曜はノー残業デーを導入しております。また、出張時の移動手当や代休制度なども完備しており、10連休をとって海外旅行に行く社員も在籍しています。 ■同社の特徴： ◇技術力と信頼で大手取引先多数:同社は、1994年太陽鉄工(株)(現(株)TAIYO)より分離独立した自動組立機、搬送コンベア等を製造・販売する企業です。主要取引先はSUBARUやキヤノン等、大手メーカーから高く評価され1億円規模の生産ラインを丸ごと受注する等、確かな実績と基盤を確立し成長を遂げております。近年では日野自動車や日産自動車から新規受注頂き、今期はダイハツ工業からも受注する等、製造ラインの自動化を担う一翼を担っています。 ◇毎年10億円以上の売上を誇る安定基盤:大手企業との直接取引で、従業員20人ながら毎年10億円前後の売上を誇っており、安定した基盤がございます。 ◇技術者としてスキルアップできる環境:一流メーカーの技術者とやり取りを行う為、最新の技術に触れることが可能です。また、設計～据付まで携わる為、幅広いスキルを身に着けることが可能です。独立企業ですので、実力次第で役員や社長を目指すことも可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県松戸市松飛台239-2 勤務地最寄駅：北総線／松飛台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～571,000円その他固定手当/月：70,000円＜月給＞ 265,000円～641,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定年収であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■賞与：年3回（7月、12月、決算月） ■決算月の賞与：業績により10月に支給。【年収例】年収840万円／経験7年目／課長（月給45万円＋諸手当＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジャスコインタナショナル株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都八王子市明神町1-11-10

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設立 1977年
従業員数 38名
平均年齢 43.8歳

求人情報全1件

【八王子】サービスエンジニア◇輸入分析装置の検査・納品・修理等/夜勤無/残業10H/土日休

【ニッチな理化学機器分野で高い専門性を持つ優良企業◎/年休123日・土日祝休み◎/全国の装置メンテナンスに貢献できるやりがいある仕事◎】 ■職務内容：当社が輸入・取り扱う分析装置の受入検査、納品、修理サポートを担当いただきます。入社後はOJTによる研修を通じて知識や技術を習得し、全国の顧客拠点への出張対応をしながら、装置の導入からアフターサポートまで幅広い業務に携わります。担当製品はご経験や適性を考慮して決定いたします。 ■職務詳細：・輸入分析装置の受入検査（到着後の動作確認や品質チェック）・顧客先への装置納品・設置作業および初期設定・動作確認・納品後の装置に関する修理・トラブル対応（現地訪問によるサポートが中心）・海外メーカーとの技術的なやりとりや部品手配（英語力があればコレポン対応もあり）・出張対応（月4～5回程度、全国の顧客拠点を訪問）・装置のメンテナンス履歴の記録、レポート作成 ■担当製品：主に輸入分析装置を担当します。適性や経験を考慮し、過去経験のある装置に近い機器を中心に担当いただきます。 ■組織構成：本社サービスエンジニア3名（全員男性）とグループ会社とも連携しながら業務を進めます。 ■業務の魅力：技術力・問題解決力を磨きながら、全国の現場で装置の安定稼働を支えるやりがいがあります。顧客と直接やり取りし信頼を築くポジションです。 ■教育体制：OJT研修を中心に、装置の基礎知識や実践的な技術を丁寧に指導します。 ■就業環境：残業は月10時間、土日休みの完全週休2日制、年間休日123日。夜勤もありません。 ■想定されるキャリアパス：将来的には管理職もしくはスペシャリストとしてのキャリアアップが可能です。基本的に部署異動はありません。 ■企業の特徴/魅力：当社は光分析機器を中心とした開発・製造・販売事業を展開する日本分光のグループ企業として、海外販促および販売ネットワーク構築の役割を果たすと同時に、世界から優れた理化学機器を日本の研究現場に導入するサポートを展開することで、科学技術の発展に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：八王子市明神町1-11-10 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～330,000円＜月給＞ 270,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コニカミノルタサプライズ

機能性化学（有機・高分子）メーカー

山梨県甲府市宮原町303国母工業団地内

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設立 1981年
従業員数 295名
平均年齢 -

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【10月入社／甲府】経理・財務◆コニカミノルタGの安定性／年休124日／残業月20h／I・Uターン◎

【経理経験をお持ちの方へ／コニカミノルタグループで安定性◎／年休124日　／残業20h程／I・Uターン歓迎／業種未経験歓迎／最先端技術を保有し、革新的なものづくりを推進／働き方改革推進／上場子会社】 ■業務内容：原価計算・財務・経理・管理会計・税務会計を含む経理業務全般をお任せいたします。 ■具体的な業務内容：・原価計算・財務諸表作成・資金繰り・予算管理など上記業務の中から経験に応じた経理の実務処理をお任せいたします。 ■組織構成課長1名・社員５名（男性3名／女性２名）／平均年齢45歳（21歳～60歳） ■キャリアパス入社後しばらくは経理業務を幅広く担っていただき、将来的にはマネジメントに加え管理会計専門・税務会計専門のスペシャリストにも挑戦可能です！ ■当社についてカラー出力をコアテクノロジーとした「複合機」「プリンター」「デジタル印刷システム」等に使用される、「トナー」「現像剤」「有機感光体」「機能材料」など、化製品の生産を行っています。当社の強みは、加工、塗布、分散、微粒子製造、プラントエンジニアリングなどの分野で最先端技術を保有していることです。長年培ってきた現場革新活動をベースにその強みを最大限に発揮し、お客様に高性能、高品質の製品を提供しています。また「従業員の健康がすべての基盤」との認識のもと、「健康第一」の組織風土を醸成し、健康経営を推進しております。直近では年休124日・残業時間の削減など働き方改革を推進します。 ■コニカミノルタグループの特徴/強み：・「コア技術」：創業のカメラ・フィルム時代から培ってきた「画像」「材料」「微細加工」「光学」の技術により、これまで世界最高感度のフィルムや世界初の自動焦点カメラ、世界初のズーム機能搭載複写機など、世界初や世界一を生み出すDNAを持っているモノづくりの会社です。・「顧客基盤」：デジタル複合機や医療用画像診断装置、計測機器などの販売・サービスを通じて、全世界約150カ国・約200万の製造、流通・小売、印刷、医療・介護など多岐にわたる業種のお客様とのつながりが強みです。また、海外売上比率は8割を超えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県甲府市宮原町303 国母工業団地内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円＜月給＞ 210,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記は目安年収であり、選考を通じて上下する場合がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【10月入社/甲府】生産設備の保全業務 ※コニカミノルタグループ/出張・夜勤業務なし/残業20H程度

【コニカミノルタGの安定性/土日祝休/残業20時間程度/出張・夜勤無し/機械系出身の方歓迎！】 ■業務内容：複合機、プリンター、デジタル印刷システム用のトナー・感光体ドラムメーカーである当社において、生産設備の保全業務をご担当いただきます。 ■業務詳細：・トナー製造装置、充填装置、ユーティリティなどの点検や修理・パトロール業務 <入社後の流れ> まずは工場の設備構成を覚えていただき、メンテナンス業務をお任せいたします。 ★今回ご入社いただく方には感光体製造設備の保全をメインでお任せする予定です。 ■組織構成：甲府設備保全：20名うち設備保全14名・ユーティリティ保全6名 ★今回ご入社いただくのは設備保全です。 ★製造職経験者やエンジニアリング会社出身者が多く在籍しています。 ■採用背景： 26年12月末に定年退職が出るため、欠員補充です。 10月にご入社いただき、3ヶ月間で前任者から仕事を引き継いでいただくかたちになります。 ■同社について：カラー出力をコアテクノロジーとした「複合機」「プリンター」「デジタル印刷システム」等に使用される、「トナー」「現像剤」「有機感光体」「機能材料」など、化製品の生産を行っております。当社の強みは、加工、塗布、分散、微粒子製造、プラントエンジニアリングなどの分野で最先端技術を保有していることです。長年培ってきた現場革新活動をベースにその強みを最大限に発揮し、お客様に高性能、高品質の製品を提供しています。 ■コニカミノルタグループの特徴/強み：・「コア技術」：創業のカメラ・フィルム時代から培ってきた「画像」「材料」「微細加工」「光学」の技術により、これまで世界最高感度のフィルムや世界初の自動焦点カメラ、世界初のズーム機能搭載複写機など、世界初や世界一を生み出すDNAを持っているモノづくりの会社です。・「顧客基盤」：デジタル複合機や医療用画像診断装置、計測機器などの販売・サービスを通じて、全世界約150カ国・約200万の製造、流通・小売、印刷、医療・介護など多岐にわたる業種のお客様とのつながりが強みです。また、海外売上比率は8割を超えます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県甲府市宮原町303 国母工業団地内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ノイズ研究所

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

神奈川県相模原市中央区千代田1-4-4

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設立 1975年
従業員数 88名
平均年齢 47.0歳

求人情報全7件

【相模原】回路設計　 ※ノイズ検査機器トップクラスのシェアを誇る神奈川の優良企業

【電磁環境両立性(EMC)試験測定装置市場で国内トップクラスシェアを誇り、国内外で5,000社を超える企業でNoisekenブランドの試験器が基準試験器として利用されている安定優良企業】 ■業務内容：当社が開発を手掛けるEMC試験器・測定器は、電気製品を作っているメーカーであれば、必ず必要になる装置のため、電気メーカー、自動車メーカーをはじめ幅広い業界のメーカー向けの回路設計を担当頂きます。特注品を開発する際は、現場に直接足を運び仕様を決める事もあります。 ■働き方：原則、転勤は当面ありません。月平均残業は20時間以内です。 ■当社特徴：国内で唯一「電気電子機器の誤動作をシミュレートするための電気的な雑音発生器＝EMC試験器」専業のメーカーとして設立され、創業50年を迎えました。EMC(電磁環境両立性)測定装置市場において、国内トップクラスシェアを誇り、世界47ヶ国、5,000社を超える企業で「Noisekenブランド」の試験器が基準試験器として利用されています。電気製品を作っているメーカーであれば、必ず必要になる装置のため、継続的に需要が発生し、非常に安定した経営状況です。今後もEV(電気自動車)、ロボットなど電気関連のサービス発展に伴い需要が発生するため、各方面での需要が高まっており、特に静電気許容度試験器は、世界シェア40％。大手家電、自動車メーカー内で製品が使用されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県相模原市中央区千代田1-4-4 勤務地最寄駅：横浜線／相模原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまで想定です。賞与：年2回(昨年実績6ヶ月分)／昇給：有 ※年収モデル：課長クラスで830万円程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【相模原】営業※ノイズ検査機器トップクラスのシェアを誇る優良企業

【電磁環境両立性(EMC)試験測定装置市場で国内トップクラスシェアを誇り、国内外で5,000社を超える企業でNoisekenブランドの試験器が基準試験器として利用されている安定優良企業】 ■業務内容：電気製品を作っているメーカーを中心に当社が開発を手掛ける試験機や測定器の営業を行います。関東以北エリアの担当として、エリア毎の成長戦略立案から実施まで幅広くお任せします。代理店と協働しながら更なる売上拡大がミッションとなります。【具体的には】販売代理店向けに販売促進および支援活動を行い、顧客のニーズに合わせた、カタログ製品から特注品まで提案を行います(特注品などは技術メンバーが同行します)。担当エリアは関東以北(北海道まで)になります。出張は1～3泊程度で月1～2回を想定しています。・販売施策や販売計画の立案／推進／遂行管理・営業支援(代理店との営業同行など) ・代理店向けの製品勉強会の実施／情報提供(ウェビナーの実施や販促向け資料の作成等) ■入社後の研修について：入社後先ずは、製品知識・業界知識の習得のため、商材理解研修を実施します。その後、先輩社員との営業同行やOJTにて納品までの流れを理解頂き、半年～1年程度かけてキャッチアップ頂く予定です。 ■組織構成：配属予定の本社営業部は、部長・次長を除き、メンバー4名(30代2名、40代1名、50代1名)が在籍しています。 ■当社特徴：国内で唯一「電気電子機器の誤動作をシミュレートするための電気的な雑音発生器＝EMC試験器」専業のメーカーとして設立され、創業50年を迎えました。EMC(電磁環境両立性)測定装置市場において、国内トップクラスシェアを誇り、世界47ヶ国、5,000社を超える企業で「Noisekenブランド」の試験器が基準試験器として利用されています。電気製品を作っているメーカーであれば、必ず必要になる装置のため、継続的に需要が発生し、非常に安定した経営状況です。今後もEV(電気自動車)、ロボットなど電気関連のサービス発展に伴い需要が発生するため、各方面での需要が高まっており、特に静電気許容度試験器は、世界シェア40％。大手家電、自動車メーカー内で製品が使用されています。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県相模原市中央区千代田1-4-4 勤務地最寄駅：横浜線／相模原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～320,000円＜月給＞ 235,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまで想定です。賞与：年2回(昨年実績6ヶ月分)／昇給：有 ※年収モデル：課長クラスで830万円程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シンデン株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県横浜市港北区新吉田東8-36-24

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設立 1970年
従業員数 45名
平均年齢 -

求人情報全2件

【横浜市】法人営業◆パチンコ台や蚊取り線香のスイッチ／土日休・研修制度◎／安定企業で働きやすさ◎

【スイッチ一筋、50年以上！安定企業で提案力を磨く営業職／関東中心／残業少なめ・土日休みで働きやすさ良好／身近な製品でやりがい◎】 ■業務内容 ◎既存顧客の営業フォロー担当企業は数十社。技術的な知識を活かしながら、顧客の課題解決や提案活動を行います。長期的な信頼関係の構築を重視した営業スタイルです。 ◎営業事務業務見積書・契約書の作成、日報の記入など、営業活動に付随する事務処理を担当します。業務効率化の視点も歓迎します。 ◎新規開拓業務紹介や電話でのアプローチが中心。飛び込み営業はありません。技術的なバックグラウンドを活かした提案型営業が可能です。 ■ポジションの魅力顧客の技術的な課題に寄り添った営業ができます。単なる売り込みではなく、中長期的な関係構築を重視した営業スタイルを志向する方に最適です。営業経験を活かしながら、より専門性の高いフィールドでキャリアアップを目指せます。 ■当社製品製品例：金鳥の蚊取り線香用スイッチ（累計600万個）パチンコ台向けの高付加価値スイッチ（1個あたり約5,000円） ∟特にパチンコ業界では、耐久性・操作性・安全性を兼ね備えたスイッチが求められており、当社の技術力が高く評価されています！ ■営業先（エリア）日本全国が対象ですが、約9割が関東エリア。特に東京・神奈川が中心となります。地域密着型の営業活動が多く、移動負担も比較的少なめです。 ■組織構成：配属部署は専務と課長2名（男性）の組織となります。40～60代と幅広くご活躍いただいております。 ■働き方：・残業平均10~20時間・土日休み ■入社後：技術営業となり、自社の技術の仕組みをしっかりと理解したうえで営業を行っていく必要があるため、営業職配属前に時間をかけて技術や商品への理解を深めていただきます。 ■企業魅力：創業以来50年以上にわたり、スイッチの専門メーカーとして確かな技術と品質を追求してきました。単なる部品メーカーではなく、製品の使われ方や市場の動向を踏まえた提案型営業を重視しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新吉田東8-36-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～308,000円＜月給＞ 200,000円～308,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■スキルだけでなく扶養状況なども含めて面接内でご相談可能賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★未経験歓迎【横浜】営業／スバル車にも採用！高品質スイッチの営業／研修充実＆土日休み

【蚊取り線香やパチンコ台向けのスイッチなど！「家に1つはある」スイッチの営業／飛び込みなしで働き方◎】 ■業務内容：私たちは、日常のあらゆる機器に使われる「スイッチ」を開発・製造・販売している会社です。本ポジションでは、お客様との信頼関係を築きながら、製品の魅力を伝える営業のお仕事をお任せします！ ■詳細： ◎既存のお客様のサポートすでにお取引のある企業様（数十社）を定期的に訪問し、困りごとやニーズをヒアリングします。長くお付き合いのあるお客様が多く、信頼関係を大切にする営業スタイルです。 ◎営業事務のサポート見積書や契約書の作成、日報の記入など、営業活動を支える事務作業も担当します。パソコンの基本操作ができればOKです！ ◎新しいお客様との出会い飛び込み営業はありません！お客様からのご紹介や電話でのご案内を通じて、新しい企業様とのつながりを作ります。 ■こんな方にピッタリです！・人と話すことが好きな方・お客様とじっくり信頼関係を築いていきたい方・モノづくりに興味がある方・未経験から営業にチャレンジしたい方 ■入社後の流れ入社後は、製品や技術への理解を深めながら、少しずつ営業職としての準備を進めていきます。 Step1：製品を知るところからスタート！まずは、実際の「モノづくり」の現場を体験します。 Step 2：営業の基礎を学ぶ！座学研修：営業の基本や業界知識をしっかり学びます OJTや同行訪問を通じて、少しずつ自分でも対応できるようになります。 ■当社製品製品例：金鳥の蚊取り線香用スイッチ（累計600万個）パチンコ台向けの高付加価値スイッチ（1個あたり約5,000円） ∟特にパチンコ業界では、耐久性・操作性・安全性を兼ね備えたスイッチが求められており、当社の技術力が高く評価されています！ ■働き方：・残業平均10~20時間・土日休み・日本全国が対象ですが、9割は関東となります。そのなかでも東京と神奈川がメインとなります。 ■企業魅力：バブル期の米国製ドライヤー用スイッチ販売から始まり、車・医療機器・家電など幅広い製品に技術を展開。スバル車にも20年以上採用されるなど、高品質なスイッチを提供しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新吉田東8-36-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 286万円～452万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,400円～308,000円＜月給＞ 180,400円～308,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アークシステムワークス株式会社

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-9新横浜金子ビル

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設立 1988年
従業員数 223名
平均年齢 -

求人情報全3件

社内SE◆年休125日（土日祝）｜平均残業20H｜フレックス有｜創業35年のゲーム開発会社

◇◆ITサポートデスク・社内インフラ担当／運用保守・ヘルプデスク経験を活かす／退職金制度あり／創業35年の安定基盤／格闘・アクションゲーム開発を中心に事業展開・技術革新をし続けるゲーム開発企業◇◆ ■業務概要： ITサポートデスク/社内インフラ担当として、社内備品の管理/設定、多種多様な社内インフラ業務を担当いただきます。ー具体的にはー【インフラ】 ◇サーバ／ネットワークの設計、構築、運用、保守（協業先への対応も含む）【システム】 ◇開発環境の構築、運用、保守 ◇社内システム（勤怠管理、ワークフローなど）の構築、運用、保守 ◇グループウェア（GoogleWorkSpace、Microsoft365など）の運用、保守 ◇各種アカウント類の作成、運用、管理 ◇継続的な環境改善【ITセキュリティ】 ◇全社セキュリティの維持・管理【機器管理】 ◇開発用機器の調達、キッティング、管理【ヘルプデスク】 ◇社内外からの問合せ、障害対応 ■当求人の魅力：＼作品作りへの情熱／アークシステムワークスの魅力は、何と言ってもその作品作りへの情熱です。世界中のプレイヤーに驚きと興奮を届けるゲームを創り出すことが大きなやりがいとなります。＼柔軟な働き方で長期的な就業ができる／所定労働時間8時間・フレックスタイム制・年間休日125日・年平均有休取得日数は11.2日（過去実績）・退職金制度・転勤なしなどWLBの両立が可能です。＼創業35年超の安定基盤でありながら、技術革新や挑戦をし続ける環境／ 1988年創業でありながら、新しい技術を吸収しながら最先端を目指し、挑戦を恐れない姿勢で新たな作品を生み出しており、今後も成長を続けます。 ■当社について：アークシステムワークスは「GUIRTY GEARシリーズ」や「BLAZBLUEシリーズ」、「くにおくんシリーズ」などの開発で知られる、格闘ゲームやアクションゲームを得意とするコンシューマゲーム開発会社です。社員一人ひとりが高いモチベーションを持ち、プロフェッショナルとして作品作りに取り組んでいます。新しい技術の吸収とともに、既存の技術を磨くことにも力を入れ、常に最先端を目指しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-9 新横浜金子ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～522万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～348,000円＜月給＞ 280,000円～348,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・スキル・保有資格などによって決定します。 ※職位によって別途職務手当が発生いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】企画営業・ライセンス業務◆年休125日（土日祝）｜格闘・アクションゲーム開発

◇◆若手活躍中！／安定基盤でライセンス業務に携わる／フレックスタイム制／退職金制度あり／転勤なし◆◇ ■業務内容：当社の保有するIPやゲームを活用したライセンス施策やグッズの企画・営業を担当していただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。・当社IP／ゲームを活用したライセンス施策の企画、立案、実行（契約締結、監修業務）・ライセンシー様からの新たな提案への対応・中長期的なIP化の推進・当社IP／ゲームを活用したキャラクターグッズの企画、制作、実行、在庫管理 ■組織構成：リーダー/マネージャークラスは30代～40代で、メンバー併せて10名前後の組織です。 ■入社後の流れ：入社後はOJT方式で、先輩社員が丁寧に指導します。業務の流れや具体的な仕事の進め方をしっかり学びながら、徐々に一人での業務に移行していきます。わからないことがあれば、いつでも質問できる環境が整っていますので、ご安心ください。 ■当求人の魅力： ◎創業35年超の安定基盤でありながら、技術革新や挑戦をし続ける環境 1988年創業でありながら、新しい技術を吸収しながら最先端を目指し、挑戦を恐れない姿勢で新たな作品を生み出しており、今後も成長を続けます。 ■当社について：アークシステムワークスは「GUIRTY GEARシリーズ」や「BLAZBLUEシリーズ」、「くにおくんシリーズ」などの開発で知られる、格闘ゲームやアクションゲームを得意とするコンシューマゲーム開発会社です。社員一人ひとりが高いモチベーションを持ち、プロフェッショナルとして作品作りに取り組んでいます。新しい技術の吸収とともに、既存の技術を磨くことにも力を入れ、常に最先端を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-9 新横浜金子ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～522万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～348,000円＜月給＞ 280,000円～348,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、保有資格などにより決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

いすゞエンジニアリング株式会社

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

神奈川県藤沢市土棚8いすゞ自動車(株)藤沢工場内

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設立 1984年
従業員数 554名
平均年齢 45.0歳

求人情報全8件

【藤沢／転勤無】機械設計オープンポジション◆商用車の配管・ハーネス・車両設計◆いすゞGの設計専門会社

～マイカー通勤OK／(水)(金)はノー残業デー／フルフレックスタイム制／年休121日／"東証プライム""売上高2.5兆円超""商用トラックで世界トップクラスシェア"のいすゞ自動車グループ～ ■業務内容商用車（トラック・バス）および特殊車両に関する機械設計業務を担当いただきます。いすゞ自動車と同一環境での開発に携わり、量産車開発の中核を担うポジションです。 ■詳細・車両および構成部品の設計業務（3D CAD使用）・仕様検討、レイアウト設計、図面作成・設計変更対応および不具合改善・関連部門（生産／実験／品質）との調整・設計検証、実車確認、各種評価対応 ※配属先により担当領域（配管／ハーネス／車両）が異なります ■ポジションの特徴・いすゞ自動車の開発現場で量産車設計に関与できる・専門領域（配管／ハーネス／特殊車両）のスキルを深化できる・車両全体を俯瞰した設計経験を積むことが可能・EV化／次世代車両開発にも関われる環境 ■当社について：当社は1984年に、いすゞ自動車の開発効率向上と技術ノウハウ蓄積を目的として設立された開発子会社です。商用車（トラック・バス）の車両設計を中心に、いすゞ自動車の仕様を基に開発業務を担っています。特に特殊車両領域においては高い技術力を有しており、除雪車やゴミ収集車、LNGガス車などについては、商品企画や仕様検討といった上流工程から手掛けています。中でもガス車両は高いシェアを誇り、日常生活の中で広く活用されています。 ■業界特性商用車業界は、乗用車と比較して参入障壁が高く、安定性の高い市場である点が特徴です。特にトラック・バスは、安全性や耐久性に対する要求水準が非常に高く、長年にわたり蓄積された設計ノウハウや品質基準が求められるため、新規参入が難しい領域です。また、乗用車が景気や個人消費の影響を受けやすい一方で、商用車は物流やインフラを支える存在であり、景気変動の影響を受けにくい安定した需要があります。さらに近年は、EV化・自動運転・脱炭素といった技術革新が進んでおり、完成車メーカー各社は継続的な開発投資を行っています。こうした背景から、商用車領域は「高い専門性が求められる安定市場」であり、長期的に技術を磨きながらキャリア形成できる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県藤沢市土棚8 いすゞ自動車(株)藤沢工場内勤務地最寄駅：小田急線／湘南台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～376,000円＜月給＞ 270,000円～376,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の想定年収は、あくまで想定年収です。オファー年収は前職や希望を考慮の上、ご経験や選考結果を通じて決定されます。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与実績：年2回（昨年度実績6ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【藤沢】回路設計｜商用車の電気系統開発エンジニア／いすゞG／ノー残業デー有り

～パパママエンジニア活躍中／商用トラックで世界トップクラスシェアのいすゞ自動車グループ～ ■業務内容：商用車（トラック・バス）における車両全体の電気系統設計に携わっていただきます。ハーネス設計担当や各設計部門と連携しながら、車両全体の電気構成を最適化するポジションです。 ■詳細・車両電気系統の構成検討（電力／信号系統）・ハーネス経路・レイアウト設計・各電装部品との接続設計・整合性検討・他部門との調整（機械設計／生産技術／サプライヤー）・試作車での検証および設計改善＜案件の担当について＞チームは数名で担当しますが、商用車の種類は多岐にわたるため、効率的なバリエーション展開を考慮し、一人で複数の設計を行うことがあります。開発内容に応じて、車型や搭載装置ごとに担当を割り振ることもあります。 ■配属先情報： 20～30代の社員が20数名在籍しています。 ■ポジションの特徴・車両全体の電気設計に関わる上流工程ポジション・ハーネス／機械／各装置との連携で“全体設計力”が身につく・完成車開発に直結するやりがい・将来的に設計スペシャリストやリーダーへのキャリアパス ■当社について当社は1984年に、いすゞ自動車の開発効率向上と技術ノウハウ蓄積を目的に設立された開発子会社です。商用車（トラック・バス）の設計を担い、いすゞ自動車の開発機能の中核を支えています。また、特殊車両領域では商品企画・仕様検討など上流工程から関与しており、除雪車やゴミ収集車、LNG車など独自技術を活かした開発を行っています。 ■業界特性商用車は、乗用車と比較して参入障壁が高く、安定性の高い領域です。安全性・耐久性・長期使用を前提とした設計が求められ、長年にわたる技術蓄積が不可欠であるため、新規参入が難しい特徴があります。また、物流や社会インフラを支える存在であることから、景気の影響を受けにくく、安定した需要がある市場です。加えて、EV化・自動運転・脱炭素といった技術革新が進んでおり、今後も継続的な開発ニーズが見込まれています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県藤沢市土棚8 いすゞ自動車(株)藤沢工場内勤務地最寄駅：小田急線／湘南台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：376,000円～520,000円＜月給＞ 376,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の想定年収は、あくまで想定年収です。オファー年収は前職や希望を考慮の上、ご経験や選考結果を通じて決定されます。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与実績：年2回（昨年度実績6ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社伸和

医療機器卸

愛知県名古屋市中区千代田2-18-10伸和ビル3F

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設立 1973年
従業員数 64名
平均年齢 43.0歳

求人情報全3件

【東京または横浜】医療機器のメンテナンス◇医療・介護事業を中心に安定した業績／年間休日120日

【1973年創業／医療・介護事業を中心に安定した業績】 ■業務内容：病院常駐または病院訪問し、医療機器の保守・点検・修理を行っていただきます。1か月ほど名古屋での研修を予定しています。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：車いすのような福祉器具から、特定保守管理医療機器まで多様な機器の保守点検、修理を行います。医師、看護師、ME技師の方々から不具合の状況などをお伺いし、すばやく的確に対応する必要があります。そのため、MRMの技術者は各メーカーの機器メンテナンス講習を受講して認定資格を取得したり、社内研修に参加するなどして日々技術や知識向上に努めています。安心、安全に機器をお使いいただくための点検や修理をひたむきに行うことで、患者さんの役に立つことができます。 ■当社の魅力：当社は医療・介護・保健に関わる事業を行っています。とてもやりがいがあるのと同時に、人々の命に携わる大きな責任を伴う仕事です。だからこそ、「当たり前のことが普通にできるひとりの人」であることが、医療従事者の方々や医療や介護を必要とされる方、またそのご家族の皆様から信頼していただく基本だと考えています。時代によって「当たり前」は変わっていきます。自分の価値観にとらわれることなく、常に相手を思いやる気持ちを持って医療と真剣に向き合っていける、そんな人を伸和は求めています。 ■伸和について： ◎当社はセイエイ・エル・センテホールディング株式会社、株式会社八神製作所の関連会社として、主に同社が納入した医療機器製品の保守・点検・修理を担っております。 ◎主な事業は以下となります。 ◇MRM事業部：医療機器の保守点検及び修理業務 ◇医療介護設備部：医療や介護関連施設の内装設備設計・施工管理、医療用家具の制作加工販売変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞東京MRMセンター住所：東京都大田区平和島5丁目1-3 醍醐倉庫4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞横浜MRMセンター住所：神奈川県横浜市旭区二俣川2-50-14 コプレ二俣川オフィス10階勤務地最寄駅：相模鉄道線／二俣川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円＜月給＞ 250,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）+決算賞与（4月） ※入社初年度は業績、考課による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大同ＩＴソリューションズ

システムインテグレータ（SIer）

愛知県名古屋市東区東桜1-1-10アーバンネット名古屋ビル21F

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設立 2000年
従業員数 232名
平均年齢 -

求人情報全7件

【群馬/渋川市】自社工場システムエンジニア（管理職）◆大同特殊鋼G／ワークライフバランス◎

【世界のものづくりを支える『大同特殊鋼』のユーザー系SI/ワークライフバランス◎/大規模案件・上流工程メイン/管理職採用】 ■当社でエンジニアとして働く魅力：（1）世界の大同特殊鋼Gでの社内SE グループ会社のシステム開発における上流工程を中心に担当し、大同特殊鋼グループのシステム部門を支えるエンジニアとしてご活躍いただきます。大同特殊鋼G内の工場に勤務するため、自身が開発に携わったものが目の前で稼働している様子を見ることができます。（2）ワークライフバランス◎女性も活躍品質ファーストを掲げ、企画・要件定義に十分な時間を使うことにより手戻りの工程を減らし、グループからも納期の理解をいただいており、残業時間削減を実現。また女性管理職を増やしていく等、男女関係なく活躍できるフィールドがあります。（3）PL/PMとして早期から活躍×上流×大規模PJTでスキルアップ◎ グループ全体がIT投資を加速しているなか、当社は企画ベースから携わっており、中には数年規模の大規模プロジェクトに早期から参画可能です。ご経験に合わせて早期からPL/PMとしてご活躍いただけます。将来的にはグループ各社に提案ができるエンジニアとして活躍いただくことを期待しています。 ■プロジェクト例： ◇製造業の生産管理、工程管理、在庫管理等の業務システム・開発プロジェクト ◇操業システムのプロセス制御開発プロジェクト ※新規プロジェクトを中心に、企画段階から参画いただくことを検討しています。数年単位の大規模プロジェクトなどにも参画可能です。 ■開発領域： C、VisualBasic.Net（2002,2003）、JAVA、PowerBuilder、VisualBasic 6.0、SDE ■当社について：・親会社である大同特殊鋼は自動車や産業機械、航空宇宙、船舶、エネルギー等あらゆる産業の基盤を支える世界最大級の特殊鋼メーカーです。他社に比べ、顧客のニーズに合わせた特殊鋼を取り扱う同社では、生産プロセスの改善・工程管理が欠かせません。・その一端を担う基幹システムの開発・保守・運用を行っているのが当社です。生産管理、操業管理システムなど特殊鋼製品の高い品質と生産性をIT領域で支える重要なミッションを担ってます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞渋川センター住所：群馬県渋川市石原500番地大同特殊鋼内勤務地最寄駅：渋川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 740万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：437,000円～558,000円＜月給＞ 437,000円～558,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験に応じて支給となります。 ※本求人は課長職相当の採用となります。 ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋川市】業務アプリエンジニア◆大同特殊鋼グループ／ユーザー系SIer／上流工程／女性も活躍◎

【世界のものづくりを支える『大同特殊鋼』のユーザー系SI/ワークライフバランス◎/安定した基盤でエンジニアとしてスキルアップ◎】 ■担当業務：大同特殊鋼グループ向けに、アプリケーションシステム開発業務の上流工程部分をご担当いただきます。 ■当社でエンジニアとして働く魅力：（1）世界の大同特殊鋼Gでの社内SE グループ会社のシステム開発における上流工程を中心に担当し、大同特殊鋼グループのシステム部門を支えるエンジニアとしてご活躍いただきます。大同特殊鋼G内の工場に勤務するため、自身が開発に携わったものが目の前で稼働している様子を見ることができます。（2）ワークライフバランス◎女性も活躍品質ファーストを掲げ、企画・要件定義に十分な時間を使うことにより手戻りの工程を減らし、グループからも納期の理解をいただいており、残業時間削減を実現。また女性管理職を増やしていく等、男女関係なく活躍できるフィールドがあります。（3）PL/PMとして早期から活躍×上流×大規模PJTでスキルアップ◎ グループ全体がIT投資を加速しているなか、当社は企画ベースから携わっており、中には数年規模の大規模プロジェクトに早期から参画可能です。ご経験に合わせて早期からPL/PMとしてご活躍いただけます。 ■プロジェクト例： ◇製造業の生産管理、工程管理、在庫管理等の業務システム開発プロジェクト ◇操業システムのプロセス制御開発プロジェクト ※新規プロジェクトを中心に、企画段階から参画いただくことを検討しています。数年単位の大規模プロジェクトなどにも参画可能です。 ■開発領域：言語：C、VisualBasic.Net（2002,2003）、JAVA、PowerBuilder、VisualBasic 6.0、SDE ■当社について：・親会社である大同特殊鋼は自動車や産業機械、航空宇宙、船舶、エネルギー等あらゆる産業の基盤を支える世界最大級の特殊鋼メーカーです。他社に比べ、顧客のニーズに合わせた特殊鋼を取り扱う同社では、生産プロセスの改善・工程管理が欠かせません。・その一端を担う基幹システムの開発・保守・運用を行っているのが当社です。生産管理、操業管理システムなど特殊鋼製品の高い品質と生産性をIT領域で支える重要なミッションを担ってます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞渋川センター住所：群馬県渋川市石原500番地大同特殊鋼内勤務地最寄駅：渋川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～397,000円＜月給＞ 230,000円～397,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験に応じて支給となります。 ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1990年
従業員数 90名
平均年齢 39.0歳

求人情報全6件

【品川】マーケティング◆顧客体験向上に向けた DX リーダー
- NEW
■事業・業務内容：販売店向けの商談システムやオンライン上の顧客プラットフォームの開発・提供およびそれらを通して収拾した顧客のオンライン・オフラインでの購買行動をデータ化、車の価値や自動車を通じたサービスの情報と掛け合わせてお客様の個々のニーズを満たすモビリティーサービスを提供することを目指しています。 ■DX プロジェクト―リーダーの役割：・フォルクスワーゲンをはじめとしたインポーター、ディーラーおよびエンドユーザーのニーズ理解に基づいて日本市場に最適なカスタマージャーニーを実現すべく、ビジネスサイドとして開発要件を取りまとめ、国内ＩT 部門やドイツ本社と連携しながら、プロジェクトをリードする・Audi Japan や VW Japan、および正規ディーラーと協力し、集客、車の買い替えやクロスセルを実現する為の仕組みの開発を通してマーケティング活動をリード ■仕事を通じたやりがい：フォルクスワーゲン、アウディというブランドの事業拡大とデジタル化の推進をリードできることが、この仕事の醍醐味です。特に販売プロセスのデジタル化は国内同業他社にも先駆けて電子署名を導入するなど常にお客様に選ばれるためのワンアンドオンリーを目指しています。また、日常的に英語でドイツ本社とコミュニケーションをとり、他国の好事例を日本市場に合うようカスタマイズして取り入れたり、日本の独自性を説明し、本社に要件を伝えたりしながらグローバルに働くことができます。 ■当社について：グローバルにフォルクスワーゲンの各ブランド向けの金融サービスを担当している、Volkswagen Financial Services AG の 100％連結子会社です。アウディ、ベントレー、ドゥカティ、ランボルギーニ―、フォルクスワーゲンをご購入されるお客様向けにローン、リース、保険、クレジットカード等のファイナンス商品を提供する会社です。また、正規ディーラー様の経営効率化のためのファイナンス商品も提供しています。入社後は自分次第で様々なキャリアアップが可能です。過去には他部署へのキャリア変更をした方や、成果を生み出してシニアマネージャー、ジェネラルマネージャーへ昇格した例などがあります。また、部や国をまたいだプロジェクトへの参加など、自分次第で道は拓けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区北品川4-7-35 御殿山トラストタワー17F 勤務地最寄駅：京急本線／北品川駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：303,000円～434,000円固定残業手当/月：192,000円～274,000円（固定残業時間80時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 495,000円～708,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■平均残業時間は20時間程度（繁閑期により変動有） ■昇給あり ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川】オペレーションセンター（業務リーダー）◆在宅勤務可／フレックスタイム制／裁量の大きい環境

■業務内容・各関連部署（業務委託先を含む）と協働し、オペレーションセンター業務に関する業務を運用する・社内業務の分析に基づき、プロセス改善・標準化・デジタル化を企画・推進し、品質・コスト・効率の向上を図る。・外部委託会社に対する業務品質管理・SLA/運用改善の折衝を行い、委託業務の最適化を実現する。・業務において改善計画やプロジェクトを遂行する。・（マネージャーの場合）人員配置・評価・育成を含むチームマネジメントおよび業務遂行の統括を担う。 ■ミッションオペレーションセンターにおける日次オペレーションの安定運営と品質向上を軸に、業務プロセスの最適化・標準化、委託先管理の高度化を推進し、顧客と社内関係者の利便性向上をミッションとして掲げています。具体的には、KPI を用いてパフォーマンスをモニタリング/コントロールし改善すること、委託先のサービスプロバイダーが実施するファイナンス業務の進捗を分析し施策を練り実行し顧客満足を向上させることにより競争力を高めることがメインミッションとなります。 ■本ポジションのやりがい本オペレーションセンターの仕事は、「なくてはならない縁の下の力持ち」の業務です。ファイナンス会社としてまさに「中核機能」を担っている部署と言えます。普段は、決して表向きの派手な業務ではなく、コツコツと運用・改善が求められる業務です。しかしながら、外部のサービスプロバイダーを活用し、競争力を高める調整力が発揮でき、ご自身の提案がサービスとオペレーションの品質改善に直接つながるダイナミックさを備えているポジションです。 ■チームについてオフィスでは約10名程度（正社員・出向社員・派遣社員等）で一緒に業務を行います。通常は自分の担当業務を運用しますが、毎月、好事例の紹介や担当している業務の共有を行い、お互いに業務についてサポ―トする体制をとっています。未経験の方でも、ご入社後は、しっかり教育を部署で行う体制を整えています。 ■キャリアパス将来的には部門マネジメント／プロジェクトオーナーを目指せます。また、グローバルとの協働やプロセス改善のリーダーとして DX 推進に携われる等幅広く挑戦することが可能です。社内の別の部署への異動（例：マーケティング部・IT 部等）への可能性もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区北品川4-7-35 御殿山トラストタワー17F 勤務地最寄駅：京急本線／北品川駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：303,000円～708,000円＜月給＞ 303,000円～708,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年1回支給（年収に含む。上記年収の15%（マネージャー）を賞与として支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

白水貿易株式会社

医療機器卸

大阪府大阪市淀川区新高1-1-15

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設立 1951年
従業員数 190名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

【北関東担当/転勤無】歯科医療機器のルート営業◆評価制度◎/第二新卒歓迎/年休127日

＜メーカー問わず、世界で選び抜かれた様々な製品の提案が可能/年休127日/評価制度◎＞「世界で選び抜かれた器材をご紹介すること」を社是とする創立70年以上の歯科専門貿易商社にて歯科医療機器、材料、医薬品の営業を行っていただきます。販売シェアトップクラスの商材が多いため、営業しやすさに自信があります。また、メーカー問わず最先端の歯学理論に基づいた高品質な医療器材を世界中から輸入し、国内へ提供しております。 ■職務概要：営業スタイル：代理店への提案営業・歯科医院、歯科技工所への商品紹介※飛び込みテレアポ一切なし・自社セミナーの企画運営やデンタルショー、展示会での商品案内担当商材：海外から輸入した歯科医療機器・材料・医薬品担当エリア：埼玉・千葉・群馬・茨城・栃木。まずは営業所近辺から営業活動を始めていただきます。宿泊を伴う出張は年次が上がってからになりますのでご安心ください。働き方：営業活動の業務設計は自由に組むことが可能です。※土・日出勤が生じた場合は平日に振替休日取得/社用車での直行直帰可 ■組織構成：関東北営業所　29名(男性26名、女性３名) ■教育制度：新人研修で基礎知識を学び、仕事や商品についてある程度知ってから先輩と同行が始まります。その後も定期研修や勉強会を実施します。半年以内に担当を持ち、遅くても1年以内には営業として1人立ちします。それまでは所長をはじめ、先輩たちが丁寧にフォローしますのでご安心ください。ほとんどの先輩が業界未経験ですが、定着率は98.4％と高水準です。 ■適切な評価制度：業務における取り組みや業務量・仕事の質を適切に評価して、きめ細やかに個人個人へのフィードバックに繋げていく評価制度の手法を取り入れています。具体的には、仕事の成果や組織への貢献度、業務遂行に必要な行動・技能・知識の習熟度、白水貿易の社員としての姿勢、役職や役割に応じて求められる行動などを明文化し、これらを組み合わせて多角的に評価する指標を取り入れています。評価の手順としては、自己評価と上司からの評価（一次、二次評価）とを比較し、フィードバック面談を実施します。評価結果やその要因については、必ず上司から本人にフィードバックが行われます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東北営業所住所：埼玉県さいたま市南区南浦和3-34-2 勤務地最寄駅：JR線／南浦和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～301,000円＜月給＞ 250,000円～301,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回賞与年2回（前年実績5ヶ月分支給) └決算賞与あり(業績による・10年以上連続で実績有) ■モデル年収： 538万円／28歳・入社5年 624万円／37歳・入社9年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フジワーク

アウトソーシング

■大阪本社大阪府大阪市北区大深町3番1号グランフロント大阪タワーB　16階 ■東京本社東京都中野区新井1-11-2ONEST中野ビル603号

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設立 1983年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全9件

【東京】インフラエンジニア◆平均残業20時間／創業50年以上の安定基盤／連結売上226億円〇

＜IT業界で「働きやすさ」を追求する企業です！／創業50年以上&多様な事業展開の安定基盤を活かし、残業は月平均20時間、有給取得率75％以上、社員定着率90％を実現〇／大手企業との直接取引も多数であなたの可能性を最大限に広げられる環境です。＞ ■業務内容：インフラエンジニアとして、ネットワーク・サーバー等の基盤設計、構築業務をご経験に応じてご担当頂きます。 ■詳細：製造メーカー向け生産管理システム、流通業向け販売管理システム、保険会社向け顧客管理システム等の開発プロジェクトから通信会社のサーバー構築や官公庁のシステム監視・開発及びインフラ整備まで、非常に多岐に渡る業務がある為、入社後はご自身のスキルに応じて案件を選定し、チームにアサイン頂けます。 ■案件事例：・保険会社向け基盤構築案件／環境：Redhat、Linux、WindowsServer、Tomcat、VMware ・インフラ基盤構築案件／環境：WindowsServer、Hyper-V ■魅力：（1）多彩な事業経営：弊社は事業の柱として「マニュファクチャリングサービス事業」「総合人材サービス事業」「システム開発事業」「製品開発事業」「不動産開発・施設運営事業」があります。それぞれ高い収益性を上げているため、高い安定性を実現しております。（2）エンドユーザー折衝、コンサル、要件定義等の上流工程案件90％：IT業界だけではなくメーカーとしての立ち位置を武器に、製造関連のトップクラスの顧客と取引を実現。 ◇社員数約3500名、多彩な事業で安定経営中。現在の組織構成は20代～40代の幅広い層が活躍しております。 ◇東京本社は現在客先常駐での業務が中心ですが、今後は受託案件を増やしていく予定。その為にまずはお客様先にて経験を積みスキルを磨いて、近い将来弊社の柱として活躍してくださる人材を募集。 ◇月に1回は営業やマネージャーと面談を実施し、業務の進捗度や相談、キャリアパスについてフォロー実施。フォロー体制が自慢です。 ◇平均残業20H、有給休暇取得率80％等、労務管理を徹底しているので安心して働けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞システム事業部東京事業所住所：東京都中野区新井1-11-2 ONEST中野ビル603号勤務地最寄駅：JR 総武線／中野駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））＜勤務地詳細2＞客先常駐先（東京）住所：東京都２３区内受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞客先常駐先（神奈川）住所：神奈川県受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～450,000円＜月給＞ 220,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与はスキル、ご経験、ご年齢から検討し決定します。 ※残業代は全額支給となります。 ■昇給：有（会社規定による） ■賞与：年2回（約2か月分・・・夏／約1ヶ月、冬／約1ヶ月　※過去実績） ■技術手当 ■モデル年収　30歳/500万、34歳/550万　38歳/600万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】IT人材営業◆残業10h以下／年休120日/経験者優遇/リモート併用

～エンジニアからキャリアチェンジ！／創業50年の老舗企業、アウトソーシング部門や自社製品の開発、ホテル事業の経営など幅広い事業展開が魅力／退職金有・残業10h以下・資格取得支援等、ワークライフバランス充実と社員の成長を支援する企業～ ■業務概要：社内のシステムでお困りの企業様と、当社で活躍するITエンジニアとのマッチングをお任せします。 ■業務内容：・ITエンジニアと企業のマッチングを行う戦略的リクルーティング・顧客ニーズの深掘りと最適な人材の発掘・Web商談、メール対応を通じた効果的な人材紹介・関係会社、取引先企業との綿密な日程調整と連携等 ※できるところからスタートしていき、段階的に業務をお任せしていきます ※すでにお取引中の企業様の継続的なフォローが中心です ■ポジションの魅力：・少数精鋭で裁量大きく、一気通貫で携われるポジションです・社員同士だけでなく経営陣とも距離が近く、ちょっとした相談も気軽にできる環境です・定期的に自分の業務を振り返り、先輩からのフィードバックを行います ■教育制度：・営業経験等がなくてもITに関する知識さえあれば、担当者が丁寧にお教えしますので、ご安心ください。・エンジニアから新たな職種にチャレンジしたい方は是非ご応募ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★東京本社住所：東京都中野区新井1-11-2　ONEST中野ビル6階勤務地最寄駅：JR線／中野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～600,000円＜月給＞ 220,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金はあくまで目安の金額であり選考を通じて上下する可能性がございます。 ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＪＦＲカード株式会社

クレジット・信販（ノンバンク）

大阪府高槻市紺屋町2-1

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設立 1988年
従業員数 360名
平均年齢 45.0歳

求人情報全3件

【東京・日本橋】プラットフォーム開発担当マネジャー ■大丸松坂屋G/新設部門/フルフレックス・在宅可
- NEW
【大丸松坂屋G／新設ポジション(データ活用の基盤整備)／土日祝休／年休125日／ワークライフバランスが整う／風通しの良い社風】 ■業務内容プロジェクトマネジャーとして、会社横断の戦略施策を様々な関係者を巻き込みながら、システムの要件整理～企画・設計～開発をリードしていただきます。当面はデータ分析プラットフォーム企画・立案・構築と、プロジェクトへの参画を通じ、プラットフォーム刷新のロードマップを明らかにします。また、今後プラットフォーム刷新の開発リーダーとして、開発全般の推進役を担っていただく予定です。【具体的な業務】 ◇データプラットフォーム／データウェアハウス（DWH）の構想・構築 ◇データベースの設計・最適化（DWH、データレイク、データマート） ◇ロードマップの立案（対応内容・体制・費用・スケジュール） ◇ID/ポイント統合プロジェクトへの参画（システム検討・構想の作成） ◇プロジェクト案件のシステム設計・開発、及びプロジェクト管理・ベンダー調整 ■組織構成東京オフィスには部長1名、メンバー３名が在籍しています。 ■役割と期待内容全社のデジタル変革を牽引する中核メンバーとして、データ活用の基盤整備と分析環境の再構築を主導していただきます。現在のデータ環境の整備・クレンジングに加え、データ利活用における企画立案から要件定義、導入、活用支援までを一貫して担当。クラウド上でのDWH設計・構築や、新規システム案件の構想・要件定義といった上流工程を担い、データドリブンな意思決定を可能にする環境を構築します。会社横断の戦略施策として、多様な関係者を巻き込みながら、自らが旗振り役となり、組織全体の生産性向上と新たな価値創出に貢献していただくことを期待します。経営層直結の顧客戦略プロジェクトに携わるため、事業成長や業務変革をダイレクトに実感できます。 ■就業環境フルフレックスやリモートワーク制度を導入し、全社平均残業10～20時間程度。ワークライフバランスを実現しやすい環境です。 ■想定されるキャリアパスプロジェクトマネジャーとしての成長、部門責任者へのキャリアアップや経営層への提言など、多様なキャリアを目指せます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都中央区日本橋2-13-12 日本生命日本橋ビル9F 勤務地最寄駅：各線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：433,000円～528,000円＜月給＞ 433,000円～528,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・スキルを考慮の上、年収を決定します。残業手当：残業時間に応じて別途支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年２回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/日本橋】保険事業部マネジャー ■大丸松坂屋G・次期部長候補・フラットで風通し◎フルフレックス
- NEW
【J.フロントリテイリンググループの顧客基盤を活かし、保険事業の成長と組織変革を牽引する次期部長候補】 ■業務概要保険事業部にて、個人・職域・法人管財領域を対象とした保険事業の拡大を推進いただきます。将来的な世代交代と事業拡大を見据えた組織強化のため、次期部長候補を募集します。 J.フロントリテイリンググループの顧客・従業員・取引先などの豊富な顧客基盤を活用しながら、既存契約の維持・拡大だけでなく、新規開拓や組織づくりにも携わっていただきます。 ■業務詳細・保険事業の営業戦略立案および事業計画の推進・個人保険、職域保険、法人・管財保険領域における営業活動・グループ従業員向け団体保険の契約更新および新規加入促進・グループ各社、取引先企業、テナント企業への損害保険・生命保険の提案・既存契約の更改、保全手続き、見直し提案・新規マーケット開拓および営業チャネル拡大施策の企画・推進・保険業法対応や業務フロー改善等の体制強化・将来的な組織マネジメント、人材育成、数値管理 ※入社後は業務理解のためプレイヤーとしての業務もお任せします。 ※現部長は大阪本社で勤務している関係で、業務に慣れていただくまで当面の間は隔週で大阪に出張していただく想定です。　 ■組織構成保険事業部は個人保険、職域保険、法人・管財保険の3チームで構成され、１２名が在籍しています(大阪１０名、東京2名)。今後は営業機能の強化および組織再編も予定しており、事業成長を牽引いただくことを期待しています。 ■業務の魅力 J.フロントリテイリンググループの強固な顧客基盤を活かしながら、既存契約の維持だけでなく、新規開拓や事業拡大にも挑戦できます。また、将来的には部門運営を担う部長として、組織づくりや事業戦略にも深く関与いただけるポジションです。 ■就業環境風通しの良い社風を持ち、社員同士が「さん」づけで呼び合うフラットな関係性が特徴です。経営陣と従業員や、従業員同士のコミュニケーションを活性化する場を設け、風通しの良い組織文化を醸成しています。全社平均の残業時間は月13時間程と、ワークライフバランスが整った働き方が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都中央区日本橋２-１３-１２日本生命日本橋ビル９階勤務地最寄駅：各線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：433,000円～528,000円＜月給＞ 433,000円～528,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収には残業代を含んでいません。残業した分は別途支給します。経験・スキルを考慮の上、年収を決定します。 ■昇降給：年1回 ■賞与：年２回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アット東京（セコム×東京電力パワーグリッド×インテックの共同出資会社）

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都江東区豊洲5-6-36豊洲プライムスクエア3F

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設立 2000年
従業員数 427名
平均年齢 -

求人情報全14件

【東京/在宅可】設備エンジニアオープンポジション◆正社員／データセンター事業国内トップ／年休125日

【オープンポジション】～セコムグループの安定基盤／賞与5ヶ月分／育休復職率100％／離職率4.7％／住宅手当あり～〇データセンターでのご経験は不問です！〇電気・空調・通信など様々な設備に関する工事・メンテナンス等に携わったご経験がある方を幅広く歓迎します！〇「年間休日125日」×「住宅手当」×「数年連続ベースアップ」 ■職務内容データセンター内の電気・空調・通信設備に関する以下の業務に携わっていただきます。今までの経験を活かしていただけるよう配属先を検討いたします。・設備計画・設備設計・設備構築・設備運用・設備管理・設備保全 ■データセンターとは＼昨今需要が高まっている要注目の事業になります／・サーバーやネットワーク機器を含むコンピューター機器、データ通信・ネットワーク装置などを設置し、管理・運営する物理的な施設です。・高水準の電源設備・通信設備・空調設備・セキュリティ設備を兼ね備えた建物を提供することで、お客様の重要なシステムを守っています。 ■アット東京の特徴・「実績」×「技術」×「知見」×「人財」を兼ね備えた業界最大級のデータセンター運営企業・休日休暇／ワークスタイル／福利厚生それぞれ充実しており柔軟に働ける環境整備 ■就業環境年間休日は125日、月の残業は平均30時間と、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 ■同社について「つづく、つながる、そして生まれる」をモットーに、24時間365日のノーダウンオペレーションと世界最高レベルの設備、細やかな対応で、日本そして世界中のお客さまのビジネスを支えるデータセンター事業を専業としています。集積によるスケールメリットの追及がデータセンターのビジネスモデルであるなか、業界最大規模の総面積を誇ります。同社の最新・堅牢なデータセンターは都内中心に展開しており、そこでは日本有数の企業のグローバルなシステムが停止することなく稼動しています。そのシステムを通じて全世界と連携するインターネットサービスを高品質に提供する、その社会的責任は大きく、非常にやりがいのある業務内容といえます。親会社はセコム・東京電力等であり、経営基盤がしっかりしていることから、福利厚生面の充実にも力を入れています。

＜勤務地詳細＞データセンター（23区内）住所：東京都23区内（非公開情報が多く面接の中でご説明があります）受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収は残業代を含んだものとなります。 ■残業手当：全額支給 ■平均残業時間：月平均残業30時間程度 ※残業は30時間として計算しています。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【30～40代活躍中】設備エンジニアオープンポジション◆データセンター事業国内トップ/転勤無し

【オープンポジション】～日本最大規模のデータセンタ運営で安定基盤／賞与5ヶ月分／育休復職率100％／離職率4.7％／住宅手当あり／転勤無し～ ◎30～40代からのキャリア形成可能な環境！家庭を持つ社員も多く在籍 ◎電気・空調・通信など様々な設備に関する工事・メンテナンス等に携わったご経験がある方を幅広く歓迎します！ ■職務内容データセンター内の電気・空調・通信設備に関する以下の業務に携わっていただきます。今までの経験を活かしていただけるよう配属先を検討いたします。設備構築部：建築設備、電気設備、通信設備、セキュリティ設備の設計、構築、修繕、原状回復、営業支援など ■データセンターとは＼昨今需要が高まっている要注目の事業になります／・サーバーやネットワーク機器を含むコンピューター機器、データ通信・ネットワーク装置などを設置し、管理・運営する物理的な施設です。・高水準の電源設備・通信設備・空調設備・セキュリティ設備を兼ね備えた建物を提供することで、お客様の重要なシステムを守っています。 ■アット東京の特徴・「実績」×「技術」×「知見」×「人財」を兼ね備えた業界最大級のデータセンター運営企業・休日休暇／ワークスタイル／福利厚生それぞれ充実しており柔軟に働ける環境整備 ■就業環境年間休日は125日、月の残業は平均30時間と、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 ■同社について「つづく、つながる、そして生まれる」をモットーに、24時間365日のノーダウンオペレーションと世界最高レベルの設備、細やかな対応で、日本そして世界中のお客さまのビジネスを支えるデータセンター事業を専業としています。集積によるスケールメリットの追及がデータセンターのビジネスモデルであるなか、業界最大規模の総面積を誇ります。同社の最新・堅牢なデータセンターは都内中心に展開しており、そこでは日本有数の企業のグローバルなシステムが停止することなく稼動しています。そのシステムを通じて全世界と連携するインターネットサービスを高品質に提供する、その社会的責任は大きく、非常にやりがいのある業務内容といえます。親会社はセコム・東京電力等であり、経営基盤がしっかりしていることから、福利厚生面の充実にも力を入れています。

＜勤務地詳細＞データセンター（23区内）住所：東京都23区内（非公開情報が多く面接の中でご説明があります）受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収は残業代を含んだものとなります。 ■残業手当：全額支給 ■平均残業時間：月平均残業30時間程度 ※残業は30時間として計算しています。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＨＢＡ

システムインテグレータ（SIer）

北海道札幌市中央区北四条西7-1-8

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設立 1964年
従業員数 826名
平均年齢 -

求人情報全3件

【品川】IT営業（自社クラウドサービス・SI事業）／年休123日（土日祝）／充実の福利厚生

■業務内容：同社の営業職として首都圏における当社クラウドサービスやシステムインテグレーションの営業を担当していただきます。【具体的には】・首都圏の民間企業に対し当社で提供しているクラウドサービスやシステムインテグレーションの提案を行います。・民間企業が抱える課題をヒアリングし、予算内で実現するために現実的な開発／運用リソースを考慮しながら企画・提案します。・将来的には管理職候補として、営業戦略の立案を行うなど、中核人材として活躍頂くことを期待しています。・年数回、札幌本社へ出張することがあります。 ■配属組織： 4名（50代／男性　30代2名／女性　20代／男性） ■将来のキャリアパス：上司とのキャリア面談が年2回あり、今後のキャリアや身につけたいことの希望を出すことができます。基本的に異動はありませんが、社内インターンシップ制度で他部署の仕事を体験して視野を広げることもできます。 ■働きやすさ社内カレンダーの年休123日に加え、有給休暇や特別休暇の平均取得日数は16.8日です。毎月1日以上のお休みが増える計算なので仕事とプライベートを両立できる環境です。土日祝休みと組み合わせて、日常で5日以上の連休も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞品川コラボレーションオフィス住所：東京都品川区東品川4丁目12番3号　品川シーサイドＴＳタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 560万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～380,000円＜月給＞ 320,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ■賞与：年3回 ■昇給：年1回 ■時間外勤務手当（サービス残業一切なし） ■燃料手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2001年
従業員数 11,945名
平均年齢 47.0歳

求人情報全5件

【品川/週3在宅】社内システム開発（上流／要件定義・ベンダー管理）働きやすさ◎
- NEW
【上流工程の経験を積める！自社システムの社内SE（業務システム開発）／金融のイメージを覆す働きやすさ・柔軟さ◎／社員満足度が高く、離職率が低い環境】当社にて保険契約に関わる各種計算や決算用レポート作成に関わるシステム開発を担当頂きます。数理システムは新商品開発の中核となる機能となるため、商品企画時点から関与し大きな役割を担うことが出来ます。またIT予算も豊富で、積極的なシステム投資を行っており、チャレンジできる環境がございます。【業務内容】以下の業務に関して管理職の指示・サポートを受けながら責任を持って対応いただきます。 1．数理システム（メインフレーム）開発業務全般・ユーザー部門との各種調整、要件定義、UAT支援・計画・予算管理・案件対応（新規導入、更改など）・運用・保守業務（設定変更、障害対応など）・チーム運営・改善業務 2．新規開発及び保守開発の企画計画 3．外部ベンダーとの各種調整、実施確認、評価 4．他開発チームとの連携と調整 ■働く環境・IT予算が確保され、安定した開発・運用体制・研修制度が整っており、継続的なスキルアップが可能・出社率20～80％の柔軟な勤務体制（本ポジションは週3在宅が基本）・中途入社者の比率は約50％で、事業会社、SIer、他業種などバックグラウンドも様々。これまでの経験を活かしやすい環境です。 ■キャリアパス幅広い業務システムの開発・運用経験を通じて、上流SEとしての専門性を高めることができます。希望に応じてITグループ内での役割変更や、他部門へのチャレンジも可能です。（社内公募制度あり）・各種研修制度、幅広い業務経験により、入社後も個々の志望に沿ったキャリアアップをサポートしています。 ■企業魅力ジブラルタ生命保険株式会社は、安定した経営基盤のもと、長期的な視点で事業運営とIT投資を行う生命保険会社です。顧客向けWebサービスや社内システムの高度化にも継続的に取り組み、賞与年4回など役割や成果に応じた処遇制度を整えています。一方で、短期的な成果を過度に求める風土ではなく、落ち着いた環境の中で腰を据えて働く社員が多い点も特長です。中途入社者も多く、安心して専門性を高められる環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞品川シーズンテラス住所：東京都港区港南１丁目２番７０勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 760万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：410,000円～530,000円その他固定手当/月：3,000円＜月給＞ 413,000円～533,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【賞与】年4回　 ※前職年収を勘案の上決定 ※その他固定手当：職場環境手当3,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【社内SE】業務システム上流／要件定義・ベンダー管理／フレックス・在宅可／世界最大級の金融サービス

【上流工程の経験を積める！自社システムの社内SE（業務システム開発）◆要件定義・UAT支援／ベンダー管理／フレックス・リモート可】 ■業務概要業務の効率化や生産性向上、コンプライアンス確保を目的に、社内では複数の業務システムを開発・運用しています。ユーザー部門と近い距離で要件調整を行いながら、複数システムの改善・安定運用を推進します。開発実装は外部ベンダーが中心となるため、社内SEとして業務要件の整理や関係者調整、品質管理が主な役割です。 ■業務内容社内システムのIT担当スタッフとして、マネージャーの指示・サポートのもと、以下業務を担当します。・複数の社内業務システムに関する開発・保守案件対応・ユーザー部門との要件整理、仕様調整、UAT支援・他開発チームやインフラ部門との連携・調整・システム開発ベンダーへの指示、進捗・品質管理 ■業務の魅力特定のシステムに限定されず、複数の業務システムを横断的に担当できる点が特長です。業務部門と直接やり取りしながら要件定義や調整を行うため、上流工程の経験を着実に積むことができます。 ■組織について ITグループには事業会社・SIer・他業種出身など多様なバックグラウンドの社員が在籍しています。中途入社者の比率は約50％で、これまでの経験を活かしやすい環境です。 ■働く環境・IT予算が確保され、安定した開発・運用体制・研修制度が整っており、継続的なスキルアップが可能・残業月平均25時間程度・出社率20～80％の柔軟な勤務体制 ■キャリアパス幅広い業務システムの開発・運用経験を通じて、上流SEとしての専門性を高めることができます。希望に応じてITグループ内での役割変更や、他部門へのチャレンジも可能です。 ■企業魅力ジブラルタ生命保険株式会社は、安定した経営基盤のもと、長期的な視点で事業運営とIT投資を行う生命保険会社です。顧客向けWebサービスや社内システムの高度化にも継続的に取り組み、賞与年4回など役割や成果に応じた処遇制度を整えています。一方で、短期的な成果を過度に求める風土ではなく、落ち着いた環境の中で腰を据えて働く社員が多い点も特長です。中途入社者も多く、安心して専門性を高められる環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞品川シーズンテラス住所：東京都港区港南１丁目２番７０勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～430,000円その他固定手当/月：3,000円＜月給＞ 343,000円～433,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【賞与】年4回　 ※前職年収を勘案の上決定 ※その他固定手当：職場環境手当3,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本バウシュ株式会社

医療機器卸

神奈川県横浜市都筑区仲町台1-2-28ヨコハマパレス

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設立 1977年
従業員数 10名
平均年齢 -

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※未経験歓迎【横浜】サービスエンジニア◆薬の製造ラインを支える装置◆年休127日◆世界基準の技術

～未経験から「世界基準の技術」が身につく／将来的に海外研修に行けるチャンスあり／年間休日127日／土日祝休～ ■業務内容：・大手製薬会社の製造ラインを支えるエンジニア業務をお任せします。 ■業務詳細：・独・バウシュ社の日本総代理店として、医薬品包装機の設置や点検、メンテナンスをお任せします。・事務所ではPCによる報告書作成などを行います。・人々の健康を守るやりがいのある仕事です。＜扱う商材＞・洗浄機製薬会社で使用されるガラス容器の洗浄装置・乾燥滅菌機洗浄されたガラス容器を乾燥し、300℃以上の高温クリーンエアーで滅菌する装置・充填機・打栓機・巻締機洗浄・乾燥・滅菌されたガラス容器に、製剤（液体・粉末）を定量充填しゴム栓・アルミキャップで密閉する装置・その他　ラベラー・組立・トレイ詰めなどの装置 ※これらはいずれもバウシュ・ウント・ストレーベル社製で、日本バウシュ株式会社が正規サポートを提供する製薬企業向けの専門機器です。 ■当ポジションの魅力：・国内大手製薬会社への製造機器インストール・メンテナンス時にドイツ人エンジニアとの共同プロジェクトもあり、仕事を通じてコミュニケーションの幅が広がります。・国内最大級の展示会へ連続出展するなど、製薬業界を支える「顔」として成長を続ける安定企業で働けます。＼求人の魅力ポイント／ ◎未経験でも安心・先輩が丁寧にサポートします。・一生モノの「世界基準の技術」が身につきます。 ◎海外研修・将来はドイツ本国でのトレーニングあり。 ◎出張あり・全国各地へ赴きます。手当・食事代も別途支給があります。出張手当は6000円／１日が給与とは別に支給されます。 ※機械いじりやDIYが好きな方、大歓迎です。 ■当社の事業ついて：・日本の大手製薬企業向け製造装置の輸入販売及びアフターサービスを展開しています。（ドイツBausch+Stroebel社の日本総代理店） ■当社の特徴：・業界全体の需要が伸びており、業績も上昇線をたどっています。・今後一層の発展が期待できる中で、少人数の家族的な雰囲気で勤務できます。・10年連続決算賞与支給中です。前年実績は2ヶ月分と、利益を社員に還元する社風です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市都筑区仲町台1-2-28 ヨコハマパレス受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,000円～346,000円固定残業手当/月：35,000円～56,875円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 259,000円～402,875円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5,000～10,000円） ■賞与：年2回（4ヶ月実績）　会社業績に基づき、期末賞与を支給する場合があります。（前年実績　2ヶ月分） ■モデル年収：26歳（経験2年）400万円～ ■経験・年齢・能力を考慮して決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】サービスエンジニア◆薬の製造ラインを支える装置◆年休127日◆世界基準の技術が身につく

～「世界基準の技術」が身につく／将来的に海外研修に行けるチャンスあり／年間休日127日／土日祝休～ ■業務内容：・大手製薬会社の製造ラインを支えるエンジニア業務をお任せします。 ■業務詳細：・独・バウシュ社の日本総代理店として、医薬品包装機の設置や点検、メンテナンスをお任せします。・事務所ではPCによる報告書作成などを行います。・人々の健康を守るやりがいのある仕事です。＜扱う商材＞・洗浄機製薬会社で使用されるガラス容器の洗浄装置・乾燥滅菌機洗浄されたガラス容器を乾燥し、300℃以上の高温クリーンエアーで滅菌する装置・充填機・打栓機・巻締機洗浄・乾燥・滅菌されたガラス容器に、製剤（液体・粉末）を定量充填しゴム栓・アルミキャップで密閉する装置・その他　ラベラー・組立・トレイ詰めなどの装置 ※これらはいずれもバウシュ・ウント・ストレーベル社製で、日本バウシュ株式会社が正規サポートを提供する製薬企業向けの専門機器です。 ■当ポジションの魅力：・国内大手製薬会社への製造機器インストール・メンテナンス時にドイツ人エンジニアとの共同プロジェクトもあり、仕事を通じてコミュニケーションの幅が広がります。・国内最大級の展示会へ連続出展するなど、製薬業界を支える「顔」として成長を続ける安定企業で働けます。＼求人の魅力ポイント／・先輩が丁寧にサポートします。・一生モノの「世界基準の技術」が身につきます。 ◎海外研修・将来はドイツ本国でのトレーニングあり。 ◎出張あり・全国各地へ赴きます。手当・食事代も別途支給があります。出張手当は6000円／１日が給与とは別に支給されます。 ※機械いじりやDIYが好きな方、大歓迎です。 ■当社の事業ついて：・日本の大手製薬企業向け製造装置の輸入販売及びアフターサービスを展開しています。（ドイツBausch+Stroebel社の日本総代理店） ■当社の特徴：・業界全体の需要が伸びており、業績も上昇線をたどっています。・今後一層の発展が期待できる中で、少人数の家族的な雰囲気で勤務できます。・10年連続決算賞与支給中です。前年実績は2ヶ月分と、利益を社員に還元する社風です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市都筑区仲町台1-2-28 ヨコハマパレス受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～364,000円固定残業手当/月：43,750円～56,875円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 323,750円～420,875円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5,000～10,000円） ■賞与：年2回（4ヶ月実績）　会社業績に基づき、期末賞与を支給する場合があります。（前年実績　2ヶ月分） ■経験・年齢・能力を考慮して決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本テクノセンター

その他専門コンサルティング

東京都新宿区西新宿2-7-1小田急第一生命ビル22F

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設立 1990年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全2件

【新宿】技術人材育成・技術課題解決コンサルタント◆大手取引多数／メーカー・技術系企業向け／土日祝休み

＜技術者としての経験を活かしたキャリアチェンジ／国内外問わず幅広い業界の大手メーカー様とのお取引多数／競合他社が少ないビジネスで独自の地位を確立／土日祝休み＞国内外の大手技術系メーカー等を対象に、技術教育の企画提案や、技術課題を直接的にお手伝いするコンサルティング業務をお任せいたします。 ■詳細：各分野の専門家の方々ともやり取りをしていきながら、お客様の技術課題解決に向けたコンサルティング業務を行っていただきます。お客様の業界は自動車、重工業、電機、半導体、医療機器、化学（プロセス技術）、食品（生産技術）等々、多岐にわたります。＜お取引企業様例＞トヨタ、デンソー、三菱重工業、本田技術研究所、パナソニック、ソニー、ヤマハ発動機、富士重工業、イトーキ、YKK、各省庁等… ＜提供実績の一例＞・技術人材育成のための教育計画の立案支援・潜在的な顧客ニーズの分析および新商品開発企画に関する支援・技能・ノウハウの見える化および伝承のための各種支援・技術開発におけるマーティング思考の定着および実践支援・技術課題に基づいた若手技術者育成メニューの計画・立案支援　等 ■入社後の流れ：・入社後は、まずは企業向け技術セミナーの企画を担当いただき、専門家とのネットワークづくりや幅広い技術分野に対する知見を増やしていただきます。・上記と並行してコンサルティングの現場にも同席いただき、入社２年目以降くらいから徐々に、先輩社員の仕事を手伝いながら、仕事の流れを覚えて頂きます。最初は教育要素の強いものなど、比較的取り組みやすい案件を選んで進めていきます。・将来的には、自身が案件の提案～専門家の選定およびアサイン～案件マネジメントまでを一貫して担当いただきます。 ■魅力：・顧客企業の開発発課題や設計品質の解決、事業成長やその先の社会課題解決に貢献できるお仕事です。・ご希望や適性によっては、セミナー企画に携わって頂くことも可能です。・専門家の方と協働で案件に対応していくため、幅広い知見だけでなく人脈も築くことが出来ます。・業務の成果が個人ごとに明確であるため、成果をあげればその分、給与や賞与にもダイレクトに反映されます。 ■出張について：・お客様先での業務が基本のため、出張が発生します。（月の半分程度）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-7-1 新宿第一生命ビル22F 勤務地最寄駅：新宿駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～485,000円＜月給＞ 275,000円～485,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿】技術者セミナーの企画◆大手企業取引多数／技術者経験活かす教育支援／知見・人脈広げる／土日祝休

＜国内外問わずトヨタ・ホンダ・ソニー・三菱重工等、幅広い業界の大手メーカー様とのお取引多数／競合他社が少ないビジネスで独自の地位を確立／キャリアを選べる環境／土日祝休＞ ■業務概要：国内外の大手技術系メーカー等を対象とした技術者教育、技術課題の解決・品質向上支援等のコンサルティングサービスを提供する当社にて、技術セミナーの企画職をご担当いただきます。 ■業務の流れ：（1）技術セミナーや技術教育のカリキュラムの企画立案 └周りの意見やレビューを求めながら企画していきます。（一般公募型のセミナーや、企業からの依頼によるカスタマイズ研修など）（2）各分野の技術専門家に企画したセミナーでの講師を依頼（3）セミナー実施 └運営は当社で行い、専門家にセミナー講師を担っていただきます。＜お取引企業様例＞トヨタ、デンソー、三菱重工業、本田技研工業、パナソニック、ソニー、ヤマハ発動機、SUBARU、ニデック、ニコン、各省庁等… ■当ポジションの魅力：・著名な各分野の専門家の方と協働で企画をカタチにするため、幅広い知見だけでなく人脈も築けます。・最先端の技術情報やノウハウをセミナーという形で発信し、技術者の知識レベルを向上させることで、ものづくり業界およびお客様の開発課題や設計品質の解決、事業成長につなげられるお仕事です。・将来のリーダーを目指していただくようなキャリアプランのほか、セミナー企画で培った人脈やノウハウを活用しながら、将来的には同社顧客企業の技術教育の企画提案や、技術課題を直接的にお手伝いするコンサルティング業務に携わっていただくことも可能です。・残業時間も少なく、働きやすい環境も整備しております。 ■入社後の流れ：入社後は先輩社員の仕事を手伝っていただき、仕事の流れを覚えていただきます。最終的にはご自身でミナーを企画いただき、企画を弊社ホームページ等に載せられる段階までまとめていただきます。１年ほどの期間を通じて徐々にご自身の業務・企画ペースができてきますので、ご安心ください。 ■組織構成：セミナー企画部門は部長1名（50歳、男性）、メンバー6名の7名で構成されております。全員男性で30代が多いですが、60代の方まで幅広くおります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-7-1 新宿第一生命ビル22F 勤務地最寄駅：新宿駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～675万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～465,000円＜月給＞ 275,000円～465,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社YSLソリューション

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

神奈川県横浜市中区長者町4-9-1YS関内ビル

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設立 1991年
従業員数 330名
平均年齢 36.0歳

求人情報全5件

【ポテンシャル採用◎】オープン系開発※独立系SI・自社サービス有／リモート可／フレックス／住宅手当有

～有給消化平均12.3日／10年以上稼働率95％以上／年単位の長期案件多数／／転勤無し／創業120年のYSグループ／200社以上に導入実績がある業界シェアトップクラスの自社サービス保有／住宅手当・家族手当有（他福利厚生充実）～ ■業務内容・10年以上付き合いのある大手ベンダー、エンドユーザと協働しながら、開発プロジェクトに携わっていただきます。・着任早々は、システムの理解、開発作法などの習得のためシステム開発要員として携わっていただきますが、将来的にプロジェクトマネージャとして独り立ちしていただきます。 ★数か月単位のPJTは基本的に受注していないため、年単位の長期案件が大多数を占めています。 ★会社として、官公庁・金融・建設業等幅広い業界の案件を保有しているため、経験と希望に合わせて着任案件の調整が可能です。【開発言語】Java、C#、PHP（他、VB、Python、Swift、Objective-C、C++、COBOLなど）【フレームワーク】Spring Framework、.Net Framework、Laravel、CodeIgniter、Node.js、React、Vue.js、AngularJS、Bootstrap、他【DB】Oracle、SQL Server、DB2、PostgreSQL、MySQL、MariaDB、DynamoDB 【PaaS】AWS、Azure ■働き方・年間休日121日、労働時間削減と有給休暇取得を推進しており、有給消化実績は平均12.3日（2022年度実績）です。・リモートやフレックスも実施。柔軟な働き方が出来る環境です。 ■当社の特徴・創業120年以上の歴史をもつYSグループのIT分野を担うために設立された会社です。強固な事業基盤と高い技術力が特徴で、10年連続で売上増収・創業以黒字経営を誇っております。現在のクライアントは、官公庁や公共団体、金融機関、通信業、建設・設備業、製造・流通・サービス業などさまざまな業種にわたります。システム環境の構築から維持管理を行う保守運用まで、幅広くサポートできます。・自社プロダクトも開発しており、建設・建築向けのサービス（Chex、LAXSY、AQuick等）に特化して、業界でも大きなシェアを誇っております。

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市中区長者町4-9-1 YS関内ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京オフィス住所：東京都中央区新川2-9-11 PMO八丁堀新川ビル 6階勤務地最寄駅：各線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞顧客先住所：東京都内受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～450,000円＜月給＞ 240,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮し、当社規定により決定 ※年収は想定月20時間の残業代含む ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■年収例：年収910万（42歳／管理職）年収604万（43歳／技術職）年収520万（29歳／主任職）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【PM・PL／リモート可】SE※独立系SI・自社サービス有◇フレックス／転勤無し／有給消化平均12日

～創業120年のYSグループ／住宅手当・家族手当有（他福利厚生充実）／フルリモートや時短勤務などの相談OK／10年以上稼働率95％以上～ ■業務内容・10年以上付き合いのある大手ベンダー、エンドユーザと協働しながら、PM補佐またはPL補佐クラスを担っていただきます。・着任早々は、システムの理解、開発作法などの習得のためシステム開発要員として携わっていただきますが、将来的にプロジェクトマネージャとして独り立ちしていただきます。 ※官公庁・金融・建設業等幅広い業界の案件を保有しているため、経験と希望に合わせて着任案件の調整が可能です。【案件規模】・数か月単位のPJTは基本的に受注していないため、年単位の長期案件が大多数を占めています。・金融系や官公庁系の大規模案件は全体で100名規模のPJTもありますが、お任せするマネジメント対象の規模としてはプロパー＋BPで5~20名規模が多いです。【開発言語】Java、C#、PHP（他、VB、Python、Swift、Objective-C、C++、COBOLなど）【フレームワーク】Spring Framework、.Net Framework、Laravel、CodeIgniter、Node.js、React、Vue.js、AngularJS、Bootstrap、他【DB】Oracle、SQL Server、DB2、PostgreSQL、MySQL、MariaDB、DynamoDB 【PaaS】AWS、Azure ■働き方・年間休日121日、労働時間削減と有給休暇取得を推進しており、有給消化実績は平均12.3日（2022年度実績）です。・リモートやフレックスも実施。柔軟な働き方が出来る環境です。 ■当社の特徴・創業120年以上の歴史をもつYSグループのIT分野を担うために設立された会社です。強固な事業基盤と高い技術力が特徴で、10年連続で売上増収・創業以黒字経営を誇っております。現在のクライアントは、官公庁や公共団体、金融機関、通信業、建設・設備業、製造・流通・サービス業などさまざまな業種にわたります。・自社プロダクトも開発しており、建設・建築向けのサービス（Chex、LAXSY、AQuick等）に特化して、業界でも大きなシェアを誇っております。

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市中区長者町4-9-1 YS関内ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京オフィス住所：東京都中央区新川2-9-11 PMO八丁堀新川ビル 6階勤務地最寄駅：各線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 545万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：321,000円～659,000円＜月給＞ 321,000円～659,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮し、当社規定により決定 ※年収は想定月20時間の残業代含む ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■年収例：910万（月給58万＋賞与、42歳／管理職）、604万（月給40万＋賞与、43歳／技術職）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＪＦＥ商事株式会社

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

東京都千代田区大手町1-9-5大手町フィナンシャルシティ・ノースタワー

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設立 1954年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全12件

【東京】外国為替関連／企画、立案、調整および推進など◆JFEグループの中核商社◆フレックス制度有

【外国為替関係の実務経験をお持ちの方へ／JFEグループの中核商社／寮・社宅制度有】 ■業務内容：・資金の運用に関わる全社的諸施策の企画、立案、調整および推進に関する事項・貿易リスク（為替、代金決済)の対応・国内外の資金決済実務・預金管理、資金運用、債権流動化に関する事項・手形、小切手、船荷証券（B/L）等有価証券の管理 ※ご経験に応じて、貿易取引に関わる書類(L/C含む各種決済)の確認を中心とした外国為替関係の実務をお任せする予定です。 ■当社について：当社は、日本を代表する鉄鋼メーカーをはじめとするグループの中核商社として、原材料調達から加工・流通までの一貫したサプライチェーンをもって、お客様のあらゆるニーズにお応えしています。鉄の限りない可能性から生まれる便利さや快適さ、豊かさを、社会に、未来にひろげていくことが私たちの仕事です。 ■当社の魅力： JFEグループの中核商社として鉄鋼製品及び鉄鋼石や石炭などの鉄鋼製品の原材料や、化学品、燃料、船舶、資機材などの広範な分野のビジネスを展開。国内外に約100社ものグループ会社があり、グローバルに事業を広げています。また、洋上風力、バイオマス燃料などの再エネ分野にも進出しており、SDGs達成に向けての取り組みも推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-9-5 大手町フィナンシャルシティ・ノースタワー勤務地最寄駅：各線／大手町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 750万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：361,000円～600,000円＜月給＞ 361,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業代は残業時間に応じて別途支給 ※管理監督者の場合支給無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大手町駅直結】船舶の商社営業◇JFEグループの中核商社／英語力を活かせる／フレックス制／寮社宅有

【海運・造船業界での営業経験をお持ちの方へ／JFEグループの中核商社／『くるみん』『えるぼし』認定企業／フレックス制・所定労働7.5hで働きやすさ◎／住宅手当・寮社宅制度有／退職金制度有】 ■業務内容：以下の業務の商談・契約締結を行うため、定期的に国内外の取引先を訪問し営業活動を行っております。・新造船売買仲介造船所で建造した船舶を、国内・海外の海運会社・船主の販売　・中古船売買仲介主に日本の海運会社・船主が保有している船舶を、海外の海運会社・船主へ販売・用船仲介船主が保有している船舶を、国内・海外の海運会社へ用船・シップファイナンスの仲介海外の海運会社・船主が保有する船舶に対し、日本の金融機関や船主と共に融資を組成。 ■当社について当社は、日本を代表する鉄鋼メーカーをはじめとするグループの中核商社として、原材料調達から加工・流通までの一貫したサプライチェーンをもって、お客様のあらゆるニーズにお応えしています。鉄の限りない可能性から生まれる便利さや快適さ、豊かさを、社会に、未来にひろげていくことが私たちの仕事です。 ■当社の魅力 JFEグループの中核商社として鉄鋼製品及び鉄鋼石や石炭などの鉄鋼製品の原材料や、化学品、燃料、船舶、資機材などの広範な分野のビジネスを展開。国内外に約100社ものグループ会社があり、グローバルに事業を広げています。また、洋上風力、バイオマス燃料などの再エネ分野にも進出しており、SDGs達成に向けての取り組みも推進しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-9-5 大手町フィナンシャルシティ・ノースタワー勤務地最寄駅：各線／大手町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：361,000円～600,000円＜月給＞ 361,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業代別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

京葉コンピューターサービス株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

千葉県千葉市中央区長洲1-1-10KCSビル5F

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設立 1968年
従業員数 40名
平均年齢 38.6歳

求人情報全2件

【千葉】Webシステム開発エンジニア／年休125日／リモート勤務相談可

～年休125日/土日祝休み/月残業平均15h/医学系学術団体にIT化支援～【業務内容】医学学術団体向けのWebシステム開発における、以下の工程を担当いただきます。【業務詳細】・Web業務システムの基本設計～詳細設計～製造～単体・結合テスト・詳細設計書の作成およびレビュー・プログラマの進捗管理・顧客との仕様調整・技術打合せ（経験に応じて）・Webアプリケーションの品質管理・設計標準の整備・AIを活用した効率化・自動化の推進【開発環境】言語：Java、JavaScript、VB.NET DB：MySQL、SQLite OS：Windows、Linux 環境：Spark、Struts、jQuery、Vue.js、AWS、GitLab など【KCS Solutions】 KCSは医療施設、医療従事者が所属している医学系学術団体にIT化支援を行っています。さらにその支援活動は広がり、医療従事者（医師、医療技術者、薬剤師他）に適正な医療情報を共有する医療情報ポータルサイトも運営しています。特に医師を中心とした医療従事者が所属している「医学会（医学・学術団体）」※においては、KCS独自のシステムを開発・提供し、様々なソリューション・サービスを展開しています。 ※「医学会（医学・学術団体）」とは医学専門領域で働く医療従事者（医師、医療技術者、薬剤師他）、研究者らが「会員」として所属し、研究成果の発表や論議を行う学術集会や、研究論文など発表を行う団体です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市中央区長洲1-1-10 KCSビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,400円～372,800円固定残業手当/月：57,500円～72,813円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 351,900円～445,613円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉】スマホアプリエンジニア（Dart／Flutter）｜年休125日／リモート勤務相談可

～設立50年以上の歴史／年間休日125日／ワークライフバランス充実／転勤無し～ ■業務内容：医学学術団体向けのFlutter を用いたスマートフォンアプリの設計・開発を担当していただきます。 ■業務詳細：・Flutter（Dart）によるモバイルアプリ設計（iOS／Android）・プログラマの進捗管理・APIを利用したバックエンド連携・Firebaseの連携・Push通知機能設計・既存アプリの改修・保守および新規機能設計 ■開発環境：言語：Dart（Flutter） DB：MySQL、SQLite OS：iOS、Android、Windows、Linux 環境：AWS、GitLab、Firebaseなど ■魅力：・設立50年以上の歴史を持ち、安定した医学会・学術団体を主なお客様とし、専門性と質の高いサポートをメインに事業を展開しています。・近年では、自社製品にとどまらず、お客様に対して学会実施のお手伝いなどを含めたトータルサポートを提供し、信頼と実績を勝ち取っています。・年間休日125日の土日＋祝休みで月残業平均15時間の為、日々オンオフのメリハリを付けて働く事が可能な環境です。また、時差出勤制度も整備されております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市中央区長洲1-1-10 KCSビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,400円～372,800円固定残業手当/月：57,500円～72,813円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 351,900円～445,613円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本カードネットワーク

クレジット・信販（ノンバンク）

東京都新宿区大久保3-8-2住友不動産新宿ガーデンタワー

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設立 1995年
従業員数 444名
平均年齢 35.0歳

求人情報全25件

【社内SE・第二新卒歓迎】決済システム開発◆在宅勤務有/実働7.25h/ノー残業デー有/JCB Gr
- NEW
~アプリ開発の経験を生かしJCBグループの中核事業会社で活躍したい方~ ●キャッシュレス業界最大手で要件定義やベンダー管理等の上流経験が可能 ●ベテランメンバーによる1年間のOJTで安心して知識・スキルの習得が可能 ●業界シェアトップかつ社会に必須の決済サービスを保有、事業の安定性◎ └日本のキャッシュレス決済は今後数年で80%まで成長予定(現在約40%) ●「実働7.25h×ノー残業デー有×在宅勤務」長期就業しやすい環境 ■業務概要クレジットカード、QR、電子マネー等のキャッシュレス決済のインフラを持つ当社にて基幹システム（キャッシュレス決済）の企画・要件定義をお任せ致します。キャッシュレス市場の伸びと比例し当社売上も拡大しており、企業拡大に伴う社内人員の増員となります。 ■職務詳細・ベンダーコントロール └当社に常駐するBPとコミュニケーションを取りながら案件を推進・スケジュールマネジメント └PJTを成功させるためのスケジュール管理や生産性を向上させるための時間の使い方を管理・品質マネジメント └担当するPJTのプロセスや作成物における品質の管理・リスクマネジメント └PJTを進める中で発生する可能性のあるリスクの管理 ■組織構成当部は社員約20名とビジネスパートナー約60名（大手コンサル、大手ベンダー、プライムSIer等）の合計約80名で構成されており、事業会社として自社サービスを展開しているため年次関係なく「企画」「要件定義」といった上流工程からプロジェクトに参画頂きます。 ■当社の強み・高いマーケットシェアキャッシュレス決済市場におけるシステムシェアをほぼ独占しており付随して安定した事業運営を実現・インフラとしての役割国内100社以上のクレジットカード会社や、金融機関等とのシステム接続が必須インフラとなるビジネスであり公共性の高いビジネスです・高い成長産業キャッシュレス決済市場は毎年約5％程拡大し続けており今後も拡大は続く見通しです。また経済産業省が2018年4月に策定した「キャッシュレス・ビジョンでは」、日本のキャッシュレス決済比率40％から将来的には世界準の80％を目指しております

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区大久保3-8-2 住友不動産新宿ガーデンタワー勤務地最寄駅：JR線／高田馬場駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 530万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,000円～650,000円＜月給＞ 251,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞時間外手当、住宅手当（上限2万円※規定あり）、別居手当、通勤交通費、等【昇給・昇格】年1回　【賞与】年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【オープンポジション・第二新卒◎】社内SE/事業会社の上流工程中心にお任せ◆在宅勤務/実働7.25h

~アプリ開発又はインフラ構築運用の経験を生かしJCBグループで活躍~ ●キャッシュレス業界最大手で要件定義やベンダー管理等の上流経験が可能 ●ベテランメンバーによる1年間のOJTで安心して知識・スキルの習得が可能 ●業界シェアトップかつ社会に必須の決済サービスを保有、事業の安定性◎ └日本のキャッシュレス決済は今後数年で80%まで成長予定(現在約40%) ●「実働7.25h×ノー残業デー有×在宅勤務」長期就業しやすい環境 ■業務概要クレジットカードをはじめとするキャッシュレス決済に不可欠なインフラを持つ当社にて、社内業務システム、決済基幹システム/社外向け決済サービスの開発/保守フェーズにおける企画や要件定義などの上流工程をお任せいたします。JCBグループでありながら自社サービスを運営する事業会社である為、年次に関わらず上流工程をお任せすることが可能です。 ■職務詳細・社内外の各プレーヤーとの案件調整 └常駐BP、社外BP、営業部門（社内）等との協業・スケジュールマネジメント └プロジェクトを成功させるためのスケジュール管理や生産性を向上させるための時間の使い方を管理・品質マネジメント └担当するプロジェクトのプロセスや作成物における品質の管理 ■部門構成社員約15～30名＋ビジネスパートナー様約40～120名 ■キャリアパスメンバーのマネジメントもお任せするマネジメントコース、PJのマネジメントをメインにお任せするスペシャリストコースをご用意しています。また、携わるシステムに関しては弊社基幹システムである「CARDNETセンター」を中心に、その他のシステムも多数ございますのでシステム本部内の異動はもちろんのこと、システム本部以外の事業戦略策定を行う経営企画部といった部署への異動も可能となります。 ■当社の強み・高いマーケットシェアキャッシュレス決済市場におけるシステムシェアをほぼ独占しており付随して安定した事業運営を実現・高い成長産業キャッシュレス決済市場は毎年約5％程拡大し続けており今後も拡大は続く見通しです。また経済産業省が2018年4月に策定した「キャッシュレス・ビジョンでは」、日本のキャッシュレス決済比率40％から将来的には世界準の80％を目指しております

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区大久保3-8-2 住友不動産新宿ガーデンタワー勤務地最寄駅：JR線／高田馬場駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 530万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～650,000円＜月給＞ 270,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞時間外手当、住宅手当（上限2万円※規定あり）、別居手当、通勤交通費、等【昇給・昇格】年1回　【賞与】年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

西華産業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

東京都千代田区丸の内3-3-1新東京ビル3F

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設立 1947年
従業員数 352名
平均年齢 41.8歳

求人情報全6件

【丸の内／プライム上場】経理※財務諸表論が読める方歓迎◆フレックス／年休125日／残業10～20H程

～財務諸表論が読める方であればOK！会計事務所、金融出身、大学で会計学を学ばれた方等歓迎◎三菱系総合商社で安定基盤/連結決算・税務など上場経理を幅広く経験/スキルアップ◎/フレックス/残業月10～20H程/年休125日～ ■採用背景：事業基盤の拡大と取引領域の広がりに伴い、経理機能の強化が求められています。高度化する会計・税務ニーズに対応しつつ、将来の組織中核を担う人材を育成するため、経理経験者の増員を実施します。 ■職務概要：当社経理部にて、決算業務（連結・単体）をはじめ、管理会計、税務申告、監査対応など経理全般を幅広くご担当いただきます。経験やスキルに応じて段階的に業務領域を広げながら、チームで連携し、企業経営を支える重要な役割を担っていただきます。 ■業務詳細：・連結決算および単体決算業務全般（決算整理や振替起票含む）・管理会計対応、各営業拠点との連携および問い合わせ対応・売上・債権債務の確認および適正管理業務・法人税、消費税などの税務申告書作成および税効果会計・開示資料作成や監査法人対応など対外対応業務　など ■組織構成：経理部／資金為替課（7名）、経理課（8名）の2課体制（配属：経理課）経理課：課長1名、課長1名、課長代理1名、主任1名、担当職4名平均年齢：30～35歳／男女比＝4.5：5.5　 ■本ポジションの魅力：・上場経理が初めてな方でも安心してスタートできるようにOJTなどを通して、ご経験してきた範囲から従事いただきます。未経験の業務も段階的に挑戦していただけます。・当社は、東証プライム上場の企業です。連結決算、税務申告、監査対応、開示業務など幅広く携わることができ、経理としての市場価値を高められる環境です。・コアタイムの無いフレックス制度、残業月10～20時間程度、年間休日125日とワークライフバランスも大切にしながら就業可能です。 ■当社の魅力：当社は三菱系総合商社として、長年にわたり培った信頼と実績を基盤に安定した経営を継続しています。電力・造船・石油精製・環境分野など社会インフラ領域に強みを持ち、景気変動に左右されにくい事業構造を確立。堅実な成長とともに、社員一人ひとりが安心して長期的にキャリアを築ける環境を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル3F 勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与は前職、ご経験を加味して総合的に判断させていただきます。 ■昇給あり・賞与年2回(2025年実績7.2ヶ月)支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京本社】営業職◆半導体分野を扱う新組成チーム◆右肩成長中・プライム上場◆フレックス/年休125日
- 締切間近
【新たに組成された部門の拡販フェーズ/電子部品の予備知識ある方大歓迎/東証プライム上場/年休125日/残業20H程/フレックス】 ■採用背景： 2023年に発足した電子機器部は、もともと部内で展開していた電子関連ビジネスが独立してできました。現在は将来の主力事業として半導体関連分野の開拓を加速させています。今回は組織や事業拡大に力を貸していただける方の増員募集です。 ■職務概要：半導体分野の開拓営業をお任せします。今回ご入社いただく方には、ウエハ受託加工商談の担当をお任せする想定です。新たな顧客への切り込みや、新技術・新商材の取り込みを担う、当部にとって先鋭的な業務に携わっていただきます。 ■業務詳細：・新規開拓（1～2社、展示会や問合せ起点）・既存顧客（3～4社）へのフォローおよび関係構築 ※飛び込み営業や個人ノルマはありません ※出張：案件に応じて発生（平均すると週1回程度／頻度は個人裁量） ■組織構成：電子機器部（9名）部長1名、課長1名、担当者7名プロ意識を持つチームで、皆で協力しながら支え合う文化です。メンバー同士知恵を出し合って、業務の質と量を拡大させているところですので、一緒に成長していただくことを期待しています。 ■入社後の流れ：会社理解のための初期研修後、先輩社員とのOJTがスタートします。担当する取引先顧客や商材など少しずつ、丁寧にサポートします。 OJTは短くても半年間ほど続いていきます。じっくりインプットしながら、誰でも独り立ちできるように対応します。 ■働く魅力：・新しい組織でルールに縛られることなく、自分の裁量で業務を進めることができます。・年休125日、残業平均20時間です。フレックス制度もあり、多数利用されています。 ■当社の魅力：当社の強みは、長年にわたって築き上げてきた「信頼」と「専門性」です。三菱系の総合商社として確立しており、長年にわたり築き上げた三菱重工との強固な取引関係は、事業活動の基盤となっています。また、電力・造船・石油精製・環境関連など、景気の落ち込みが少ない分野で積極的な営業活動を展開し、社会インフラをベースとした安定的な収益力を維持しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル3F 勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～550,000円＜月給＞ 260,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与は前職、ご経験を加味して総合的に判断させていただきます。 ■昇給あり・賞与年2回(2025年実績7.2ヶ月)支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

計測ソフト開発株式会社

建設コンサルタント

東京都調布市佐須町1-15-1

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設立 1988年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全1件

【木更津】ソフトウェア開発◆土日祝休◆年休118日◆年収440万円～◆大手企業との安定取引あり◎

～業務未経験でも年収440万円スタート、4年で550万円目指せます／賞与実績4.8ヶ月分／案件の9割が大手企業関連の案件で安定性◎～ ■業務内容：当社では、建物等の構造物、道路、工業プラントなどの振動や騒音の測定・調査・試験を行う計測制御プログラムの開発を担当するソフトウェア開発者を募集しています。 ■具体的には：・ロケットエンジンや橋梁変位測定監視プログラムなどの開発を行います。メカトロ分野やソフトウェア分野に興味があり、ものづくりが好きな方を歓迎します。 ※年に4-5回、3-4日程度の全国出張があります。 ■組織構成：・千葉事務所に配属予定です。（14名：所長1名、経理1名、技術員12名）＼魅力ポイント／ ◎案件の9割が大手企業関連の案件であり、安定した事業基盤を形成できております。 ◎高い技術力と対応力が当社の強みです。実績と信頼からエリアでのシェアはトップクラスであり、新規の営業をしなくても紹介で新規顧客を獲得していおります。 ◎業務未経験でも年収440万円スタートします。しっかりと業務を覚えスキルを身に付けることで4年で550万円ほどになります。 ■取引先について：日本を代表する大手製造業や大手建設会社が多く、安定した収益基盤を確立しています。 ■特徴：・正しい計測によって、省力化・経済性・安全性を実現し品質向上に寄与できます。・独自の計測システムとソフト開発により、ビル・橋梁・原子力から宇宙開発等あらゆる分野のニーズに応えるデータ収集と解析を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉事業所住所：千葉県木更津市潮見6-19-2 勤務地最寄駅：内房線／君津駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,000円～241,000円固定残業手当/月：36,000円～36,300円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 275,000円～277,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収は、諸手当を含んだものとなります。 ※能力・経験を考慮し、当社規定により決定。 ■賞与：年2回※2024年度実績4.8ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社映像機器システム社

家電（商社）

大阪府大阪市天王寺区上汐4-5-20

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設立 1988年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全5件

【東京】映像・音響機器の反響営業・メンテナンス対応／未経験歓迎！残業10-20h程／大手取引有

～映像に興味がある方、手に職つけて技術力を高めたい方歓迎！未経験入社のメンバーも多数活躍中！残業10-20h程／大手取引有～ ■業務概要：映画館やイベント、ホテルなどの現場で使用される映像・音響機器を、安全に安定して使える状態に保つ役割を担って頂きます。メンテナンスや設営対応を通じて機器理解を深め、徐々に顧客対応チャレンジ頂く場合があります。 ■業務詳細：＜まずお任せする業務＞・映画館やホールでの音響機器のメンテナンス（機材の点検・調整）・レンタル機材の故障対応・イベント時の機材運搬、設営、撤去作業・ホテル音声設備の対応　など＜ゆくゆくお任せする業務＞・顧客のメイン担当としての技術対応・相談窓口・機器更新やイベント時の機材提案（反響営業中心） <扱う商材について> LEDビジョン、サーバー、シネマプロジェクターなど └映像や音を映し出す・制御する機器が中心 ■組織構成：各拠点に20代メンバーが在籍し、40～50代の経験豊富な社員様のサポート体制◎ └未経験入社で活躍している社員も多く、落ち着いた雰囲気で学べる環境です。・エンタメや映像分野に関心のある方・施工管理や営業などを担っていた方など　未経験のメンバーも多数活躍中です！ ■教育体制：・入社後はOJT研修が中心 └先輩社員が現場で付き添い、機器の扱い方から顧客対応まで段階的に習得します。 └独り立ちの目安は1～2年の想定です。 ■キャリアパス：・顧客のメイン担当として技術営業を担っていただきます。・ゆくゆくは営業拠点長を目指して頂くキャリアとなります。 ■働き方：・シフト制で現場対応が中心 ※夜間や早朝対応もありますが、残業は月10～20時間程度・エリアは近隣中心で、長期出張は多くありません。 ■当社の特徴：大正11年から大阪を拠点にし、映像機器・音響・照明等を中心に事業を展開してきました。「夢と感動を皆様にお届けする」という信念をもとに、北海道～石垣島までお客様に感動をご提供して参りました。現在その信念は、映像・音響・照明のみならず、デジタルコンテンツ作成・イベント等の事業など多岐に及んでおります。3D映像機器の需要が増大しており、今後事業領域の拡大を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都中央区新川2－24－2 ビコービル４階B 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円固定残業手当/月：31,800円～43,352円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 251,800円～343,352円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて変動可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉】映像・音響機器の反響営業・メンテナンス対応／未経験歓迎！残業10-20h程／大手取引有

～映像に興味がある方、手に職つけて技術力を高めたい方歓迎！未経験入社のメンバーも多数活躍中！残業10-20h程／大手取引有～ ■業務概要：映画館やイベント、ホテルなどの現場で使用される映像・音響機器を、安全に安定して使える状態に保つ役割を担って頂きます。メンテナンスや設営対応を通じて機器理解を深め、徐々に顧客対応チャレンジ頂く場合があります。 ■業務詳細：＜まずお任せする業務＞・映画館やホールでの音響機器のメンテナンス（機材の点検・調整）・レンタル機材の故障対応・イベント時の機材運搬、設営、撤去作業・ホテル音声設備の対応　など＜ゆくゆくお任せする業務＞・顧客のメイン担当としての技術対応・相談窓口・機器更新やイベント時の機材提案（反響営業中心） <扱う商材について> LEDビジョン、サーバー、シネマプロジェクターなど └映像や音を映し出す・制御する機器が中心 ■組織構成：各拠点に20代メンバーが在籍し、40～50代の経験豊富な社員様のサポート体制◎ └未経験入社で活躍している社員も多く、落ち着いた雰囲気で学べる環境です。・エンタメや映像分野に関心のある方・施工管理や営業などを担っていた方など　未経験のメンバーも多数活躍中です！ ■教育体制：・入社後はOJT研修が中心 └先輩社員が現場で付き添い、機器の扱い方から顧客対応まで段階的に習得します。 └独り立ちの目安は1～2年の想定です。 ■キャリアパス：・顧客のメイン担当として技術営業を担っていただきます。・ゆくゆくは営業拠点長を目指して頂くキャリアとなります。 ■働き方：・シフト制で現場対応が中心 ※夜間や早朝対応もありますが、残業は月10～20時間程度・エリアは近隣中心で、長期出張は多くありません。 ■当社の特徴：大正11年から大阪を拠点にし、映像機器・音響・照明等を中心に事業を展開してきました。「夢と感動を皆様にお届けする」という信念をもとに、北海道～石垣島までお客様に感動をご提供して参りました。現在その信念は、映像・音響・照明のみならず、デジタルコンテンツ作成・イベント等の事業など多岐に及んでおります。3D映像機器の需要が増大しており、今後事業領域の拡大を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉営業所住所：千葉県千葉市美浜区新港222-16 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円固定残業手当/月：31,800円～43,352円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 251,800円～343,352円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて変動可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ティーペック株式会社

その他医療関連

東京都台東区上野5-6-10HF上野ビルディング

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設立 1989年
従業員数 493名
平均年齢 39.0歳

求人情報全2件

【東京】＜看護師経験活かせる＞電話健康相談員《年休123日＊残業月10h以内＊有給取得率80％以上》

■はじめに：当社が運営するコンタクトセンターの電話相談員として以下の業務をお任せいたします。 ■業務内容：・電話、Eメールによる当社の会員への健康、医療、看護、介護などの相談業務・パート社員の管理、指導業務 ★日本全国のご相談者様のサポートができるお仕事です★ 基本的に「ワンコール・ワンクローズ」のサービスのため、1回の電話で完結することを意識して相談への対応をしていただきます。 1件あたりの対応に要する時間は平均15分～20分程度です。社内には、契約ドクターが日直および当直体制でも待機しており、ケースによってはドクターにつないで電話相談をしてもらうこともあります。また、単に電話を受けるだけではなく、その内容を社内システムに入力します。それ以外にも、簡単なワードやエクセル操作等の事務作業もあります。 ■組織構成：部長 → 室長 → 係長（3名）→　チーフ（1名）→　主任（3名）→ サブチーフ（2名） → 社員（4名）　→契約社員（15名） ■勤務時間について：・日勤：9～17時（休憩1H）・夕勤：14～22時（休憩1H）／17～22時（休憩なし）※月2～3回程度　※研修期間中は14時～22時・当直：17～翌9時（休憩1H＋仮眠3H）※月4回程度　※当直明けは翌9時まで休み ※当直のみ1日あたりの実働時間が12時間 ■当社について：・弊社は24時間電話健康相談サービスのパイオニア企業です。「日本の新しい健康インフラになる」をビジョンに、電話による健康相談をはじめとした医療関連サービスを提供しております。 ※24時間電話健康相談サービスとは「こころとからだ」のお悩みを、24時間365日相談いただけるサービスです。・健康経営優良法人に認定されております。

＜勤務地詳細＞東京メディカルコンタクトセンター住所：東京都台東区上野5-6-10 HF上野ビルディング勤務地最寄駅：JR線／御徒町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 481万円～565万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：327,400円～397,400円＜月給＞ 327,400円～397,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記「月給」「年収」には以下シフト手当を含みます。・夕勤手当：1,200円/日を支給→2回：2,400円として計算・当直手当：13,000円/日を支給→4回：52,000円として計算 ※実際の勤務シフトにより金額は流動いたします。ご了承ください。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】心理カウンセラー《年休123日＊有給取得率80％以上＊健康経営優良法人認定企業》

■はじめに：当社が運営するコンタクトセンターの心理カウンセラーとして以下の業務をお任せいたします。 ■業務内容：・電話・面談・Webによるメンタルヘルス相談やハラスメント相談業務・人事労務コンサルティングやストレスチェックの結果に基づいた訪問カウンセリング・サービスメニューの充実を目的としたメンタルヘルス関連の各種業務など ■組織構成：正社員10名、契約社員45名 ■勤務時間について：・日勤：9～17時（休憩1H）・夕勤：14～22時（休憩1H）※2～3回程度/月・当直：17～翌9時（休憩1H＋仮眠3H）※当直は2回程度/月、2日勤務扱いとなります。 ※その他：遅番 12：00～20：00等勤務可能性あり　※2～3回程度/月 ※夕勤・当直シフトを担当した場合には、11時間の勤務インターバルあり。 ※土曜、日曜、祝日勤務1～2回程度/月 ■当社について：・弊社は24時間電話健康相談サービスのパイオニア企業です。「日本の新しい健康インフラになる」をビジョンに、電話による健康相談をはじめとした医療関連サービスを提供しております。 ※24時間電話健康相談サービスとは「こころとからだ」のお悩みを、24時間365日相談いただけるサービスです。・健康経営優良法人に認定されております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区上野5-6-10 HF上野ビルディング勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／仲御徒町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 448万円～538万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,600円～374,600円＜月給＞ 300,600円～374,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記「月給」「年収」には以下手当を含みます。・遅番手当：1,000円/日を支給→「2回」として計算・夕勤手当：1,200円/日を支給→「3回」として計算・当直手当：13,000円/日を支給→「2回」として計算 ※実際の勤務シフトにより金額は変動いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人大原学園

その他・各種スクール

東京都千代田区西神田1-1-3

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設立 1979年
従業員数 1,619名
平均年齢 -

求人情報全27件

【関東】プログラマー・SE経験者歓迎／土日祝休／月平均残業10h未満

＜教員未経験者・教える事が好きな方歓迎！担任までの準備期間あります＞プログラマ・SEとしての就職や情報処理系の資格取得を目指す生徒への授業・指導を行って頂きます。情報ITクリエイター専門学校（システム開発コース）開校に伴う募集です。 ■職務内容：・情報処理に関する授業、プログラム開発実習・WEBページ開発などの授業（1コマ90分）・情報処理技術者試験等、国家資格受験指導（基本情報技術者・応用情報技術者）・担任業務：1クラス40名程を担任。（学生指導・就職相談等）・学生の特長：高校卒業後、専門学生として入学してくる方が対象です。（大人しい印象の方が多いです。） ■授業：1コマ90分の授業を1日平均3コマ程度。担当科目はご経験によって決定します。授業は40名程度を対象に行います。 ■1日の流れ：出社→朝礼→ホームルーム（朝会）→授業(1～4限程度)→ホームルーム(学生は帰宅)→成績処理・出席処理・授業準備(雑務)→終礼→退社 ■入社後の流れ：新規開校までは開校準備（体験授業など）。開校までは現在ある情報処理学科の授業を行って頂きます。新設開校直後もまずは授業対応や担任の先生のサポートを行って頂く予定です。※経験や成長により変更となる場合有り。その為、教員としてのスキルを身に着けて頂くまでしっかりとした準備期間があります。また、入社後研修はもちろんの事、教育・指導の方法については教えられる環境がございますので教員経験無い方でも安心して応募頂けます。 ■組織構成：常勤７名　それぞれの専門を１つ担当しています。授業はご自身で進めて頂く流れとなりますが、学生情報の共有や困った事などは相談しやすい環境です。 ■仕事の難しさとやりがい：生徒にスキルを身に着けてもらう事は自分自身で知識・スキルを覚える事とは違う難しさがあります。新人育成等でスキルを教える立場の経験が活かせます。生徒がスキル習得できた時や就職先や資格合格できた時に喜びが大きいです。入社後、同学園の中核メンバーとして、実務はもちろん、若手社員を含めた周囲のメンバーを引っ張っていただくことを期待しています。

＜勤務地詳細1＞町田校住所：東京都町田市原町田4-13-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞立川校住所：東京都立川市立川市緑町4-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞神保町住所：東京都千代田区神田神保町1-58 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円その他固定手当/月：5,000円～10,000円＜月給＞ 205,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）下記2024年度実績 ※入社1年目は年間約2.7カ月 ※入社2年目は年間約4.1カ月 ※入社3年目より年間約5カ月 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉/大宮】プログラマー・SE経験者歓迎／土日祝休／月平均残業10h未満

＜教員未経験者・教える事が好きな方歓迎！担任までの準備期間あります＞プログラマ・SEとしての就職や情報処理系の資格取得を目指す生徒への授業・指導を行って頂きます。情報ITクリエイター専門学校（システム開発コース）開校に伴う募集です。 ■職務内容：・情報処理に関する授業、プログラム開発実習・WEBページ開発などの授業（1コマ90分）・情報処理技術者試験等、国家資格受験指導（基本情報技術者・応用情報技術者）・担任業務：1クラス40名程を担任。（学生指導・就職相談等）・学生の特長：高校卒業後、専門学生として入学してくる方が対象です。（大人しい印象の方が多いです。） ■授業：1コマ90分の授業を1日平均3コマ程度。担当科目はご経験によって決定します。授業は40名程度を対象に行います。 ■1日の流れ：出社→朝礼→ホームルーム（朝会）→授業(1～4限程度)→ホームルーム(学生は帰宅)→成績処理・出席処理・授業準備(雑務)→終礼→退社 ■入社後の流れ：新規開校までは開校準備（体験授業など）。開校までは現在ある情報処理学科の授業を行って頂きます。新設開校直後もまずは授業対応や担任の先生のサポートを行って頂く予定です。※経験や成長により変更となる場合有り。その為、教員としてのスキルを身に着けて頂くまでしっかりとした準備期間があります。また、入社後研修はもちろんの事、教育・指導の方法については教えられる環境がございますので教員経験無い方でも安心して応募頂けます。 ■組織構成：常勤７名　それぞれの専門を１つ担当しています。授業はご自身で進めて頂く流れとなりますが、学生情報の共有や困った事などは相談しやすい環境です。 ■仕事の難しさとやりがい：生徒にスキルを身に着けてもらう事は自分自身で知識・スキルを覚える事とは違う難しさがあります。新人育成等でスキルを教える立場の経験が活かせます。生徒がスキル習得できた時や就職先や資格合格できた時に喜びが大きいです。入社後、同学園の中核メンバーとして、実務はもちろん、若手社員を含めた周囲のメンバーを引っ張っていただくことを期待しています。

＜勤務地詳細＞大宮校住所：埼玉県さいたま市大宮区宮町4-13-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円その他固定手当/月：5,000円～10,000円＜月給＞ 205,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）下記2024年度実績 ※入社1年目は年間約2.7カ月 ※入社2年目は年間約4.1カ月 ※入社3年目より年間約5カ月 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アール・エイチ・サービス

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

群馬県太田市東長岡町1643-1

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設立 1974年
従業員数 14名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【太田市／転勤無】設備立上げエンジニア（電気配線中心）◆年休120日／土日休／残業ほぼ無

【“設備を直す”ではなく、“設備を立ち上げる”仕事／配線業務からスタート可能／将来的には据付～動作確認まで一貫対応できるエンジニアへ／完全週休2日制／大手取引先との実績有／基本定時退社】 ■業務概要：大手メーカー工場における設備導入時の電気配線および立上げ業務を担当いただきます。 ※設備保全業務はなく、新規導入・移設案件が中心です ■業務詳細 ▼入社直後（～半年）工場設備の電気配線作業（約8割）チームでの現場対応（2～10名）現場での作業補助 ▼習熟後（半年～2年目目安）設備据付・機械設置補助動作確認・立上げ業務（約2割）顧客への進捗報告 ▼将来的設備導入一括対応（配線～立上げ）案件リーダーとしての現場管理 ■案件について・取引先：SUBARU、安川電機、Daifukuなど大手企業中心・案件内容：工場設備の新設・移設に伴う電気工事・チーム制：単独作業はありません ■働き方 ★残業：ほぼなし（17時退社が基本） ★土日出社：月1～2回程度 ★振替休日：取得率ほぼ100％ ★年間休日：120日 ★移動時間：勤務時間として給与支給 ■出張について・国内が中心（地方工場など）・短期出張中心（1週間程度）・帰社後は休暇取得可能・出張手当あり　L国内：約11,000円／日（＋補助あり）　L海外：5,000円／日 ※移動費・宿泊費は会社負担 ■技術領域メカ：10% 電気配線：80% 立上げ：10～20% ■この仕事の魅力 ▽設備を“立ち上げる”側の技術者へ配線業務からスタートし、最終的には設備の立上げまで一貫して関われるため、市場価値の高いスキルが身につきます。 ▽未経験から育てる文化実際に未経験からスタートした社員も在籍。資格取得支援制度もあり、成長できる環境です。 ▽働き方改善が可能・残業ほぼなし・年休120日・移動時間も給与支給現場仕事でありながら、ワークライフバランスを整えられる環境です。 ■企業情報創業約50年、工場設備の電気工事を手掛ける企業です。大手メーカーとの長年の取引により安定した事業基盤を築いており、現在は案件増加に伴い増員募集を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県太田市東長岡町1643-1 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／韮川駅受動喫煙対策：その他（敷地内基本禁煙※喫煙スペース有）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～357,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 285,000円～362,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■住宅手当：一律5000円 ※スキルや経験によって決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本サーキット

半導体メーカー

神奈川県川崎市幸区堀川町580

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設立 1989年
従業員数 59名
平均年齢 40.0歳

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【EOL対応技術者】電気・電子設計エンジニア◆短期PJ×多様な技術を養う◆安定基盤/WLB◎

～連結売上408億円×14期連続増収増益×昨年度ボーナス4ヶ月分の安定基盤の下で成長を続ける企業~ ●電子部品の生産中止に伴う代替検討を担当し事業継続に不可欠な役割へ ●OrCAD、CR8000DGなどの専門CADツールや計測器を駆使し技術力強化 ●40/60代活躍中！自社研修センターがあり生涯成長し続けられる環境完備 ■業務内容※案件確約ではございません。電子部品の生産中止に伴う代替検討業務をお任せします。回路CAD（OrCAD、CR8000DG）を用いた図面作成・管理や、各種計測器を使用した試作・評価が主な業務です。3ヶ月程度の短期プロジェクトです。 ■業務詳細・電子部品の生産中止による代替部品の検討・回路CAD（OrCAD、CR8000DG）の操作、図面作成および管理・試作、評価（計測器使用含む）・デジタル回路、I2C, SPIに関する業務 ■オススメポイント・既存製品の安定供給という、事業継続に不可欠な重要な業務に携わるやりがい◎ ・短期プロジェクトを繰り返すことで、多様な製品や技術に触れる機会◎ ・OrCAD、CR8000DGといった専門ツールや、各種計測器を駆使し、電気・電子設計の技術をさらに磨き市場価値UP ■成長し続けられる環境・業界最大規模を誇る研修センターを持ち、200講座、研修設備、講師をすべて自社で揃えています。(オンライン受講可) ・教育補助費(年間5万円)を支給し外部セミナーや、通信教育等に活用できます。書籍補助制度もあり気軽に自己啓発が可能です。 ■企業魅力・有休取得平均12日！年休130日も実現可能な環境であり住宅手当等も完備・社員のリフレッシュをサポートする福利厚生(ベネフィットステーション) ・資格取得支援(5,000円～20万円＋受験料補助支給)／平均資格取得数3.7個 ■トーテックグループに関して創業55年目の東海圏を創業の地としたIT企業です。独立系Sierとして確固たる実績を有しており、近年は14期連続で増収増益を実現しております。今後は自社製品、自社システムの拡充を図り、既存ビジネスの売上UP、当グループとのシナジー効果が期待できるM&Aを行いつつ成長を続けていきます。また「loT」「5G」をキーワードに新しい事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580 ソリッドスクエア西館8F 勤務地最寄駅：京急線／川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円その他固定手当/月：20,000円～40,000円＜月給＞ 250,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※固定手当は、職位手当、業務手当、家族手当、住居手当、等です。 ■昇給：有（年1回） ■賞与：夏期・冬期　年2回（支給実績　合計平均4.0ヶ月/年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【自動ドア】組込エンジニア※制御ファームウェア設計◆生活インフラに直結◆上流工程/安定基盤/WLB◎

～連結売上408億円×14期連続増収増益×昨年度ボーナス4ヶ月分の安定基盤の下で成長を続ける企業~ ●要件定義から詳細設計～実装～テストまで一連の工程を経験し市場価値UP ●40/60代活躍中！自社研修センターがあり生涯成長し続けられる環境完備 ■業務内容※案件確約ではございません。自動ドアコントローラのファームウェア設計をお任せします。C言語やPythonを使用したコーディング、実機を用いたテスト・評価が主な業務です。6ヶ月から1年程度のプロジェクトを担当します。 ■業務詳細・自動ドアコントローラのファームウェア詳細設計・C言語、Pythonを使用した開発、実装（コーディング）・テスト、評価（単体/結合/総合/実機評価）・通信プロトコル（CANなど）を使用した制御開発 ■オススメポイント・人々の生活に密着した自動ドアという、社会貢献性の高い製品開発に携わることができます。・要件定義から詳細設計、コーディング、テストまで一連の工程に携わるり、組み込みソフトウェア開発の総合的なスキルを磨くことができます。・6ヶ月から1年程度のプロジェクトサイクルで、多様な案件に携わることで、幅広い経験を積むことが可能です。 ■成長し続けられる環境・業界最大規模を誇る研修センターを持ち、200講座、研修設備、講師をすべて自社で揃えています。(オンライン受講可) ・教育補助費(年間5万円)を支給し外部セミナーや、通信教育等に活用できます。書籍補助制度もあり気軽に自己啓発が可能です。 ■企業魅力・有休取得平均12日！年休130日も実現可能な環境であり住宅手当等も完備・社員のリフレッシュをサポートする福利厚生(ベネフィットステーション) ・資格取得支援(5,000円～20万円＋受験料補助支給)／平均資格取得数3.7個 ■トーテックグループに関して創業55年目の東海圏を創業の地としたIT企業です。独立系Sierとして確固たる実績を有しており、近年は14期連続で増収増益を実現しております。今後は自社製品、自社システムの拡充を図り、既存ビジネスの売上UP、当グループとのシナジー効果が期待できるM&Aを行いつつ成長を続けていきます。また「loT」「5G」をキーワードに新しい事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580 ソリッドスクエア西館8F 勤務地最寄駅：京急線／川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円その他固定手当/月：20,000円～40,000円＜月給＞ 250,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※固定手当は、職位手当、業務手当、家族手当、住居手当、等です。 ■昇給：有（年1回） ■賞与：夏期・冬期　年2回（支給実績　合計平均4.0ヶ月/年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ティー・エイチ・エム株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

神奈川県横浜市金沢区福浦1-1-1横浜金沢ハイテクセンター1F

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設立 1965年
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全2件

【横浜／金沢区】FA機器のPLC設計／保守から設計への挑戦歓迎／年休120日・長期休暇有

【PLC設計の経験を積みたい方歓迎／設計職へキャリアチェンジしたい方歓迎！裁量と成長のある職場で活躍／転勤なし／働き方◎】 ■業務内容： FA機器の設計・立ち上げを担当いただきます。 PLC設計の経験が浅くても、これまでのご経験を活かしながら、以下のような業務に携わっていただけます。 ◎自社製品を組み合わせたソリューション提案 ◎工程設計・装置開発 ◎設計～立ち上げまでの一連の技術業務 ※案件は3～4ヶ月程度の期間で進行し、同時に10件ほどを並行して対応するイメージです。 ■働き方クライアントは日系企業が中心。紹介案件も多く、安定した受注があります。出張は月1回程度（1週間ほど）です。夜勤なし。転勤もありません。 ■当ポジションの魅力日本支社に専任技術者がいないため、裁量を持って組織づくりにも関われます。 PLC設計のスキルを実務を通じて磨きながら、キャリアアップが可能です。海外拠点との連携もあり、グローバルな視点で技術を磨ける環境です。 ■組織構成日本本社：10名（営業3名、サービスエンジニア1名）中国工場：100名以上（自動機関連担当者6名） ■当社について：当社は1965年の創業以来、レーザー溶接機や抵抗溶接機、アーク溶接機など、さまざまな溶接機を自社で開発・製造してきた技術力の高いメーカーです。安定した成長を続けており、長年にわたって多くのお客様から信頼をいただいています。 2009年には中国に自社工場を設立し、製造拠点を海外に広げるとともに、自動機部門もスタート。現在では、中国工場で製造した設備を、日本・中国・東南アジアなどの企業に納入しています。取引先は、自動車、医薬品、日用品など幅広い業界にわたり、大手企業との取引も多数。経営層との距離も近く、技術者として裁量を持って働ける環境が整っています。自分のアイデアや提案が形になりやすく、やりがいを感じながら成長できる職場です。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市金沢区福浦1-1-1 横浜金沢ハイテクセンター1F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜金沢区】FA機器のPLC制御設計／スキルアップできる環境／年休120日・完全週休2日制（土日祝

【FA機器の設計・立ち上げを担う専任技術者募集／精密加工機メーカーで専門性を磨く／キャリアアップ／海外にも拠点を持つグローバル企業】 ■業務内容： FA機器製品の設計を担当していいただきます。自社製品の組み合わせによるソリューション提案から、工程設計・装置開発まで、幅広い技術領域でご活躍いただけるポジションです。 ■採用背景当社は、精密レーザー加工機の開発・製造において高い技術力を誇るメーカーです。加えて、自動機事業にも注力しており、検査設備・組立装置・各種生産ラインなど、多様な工程・業界（自動車部品、半導体、医療機器など）に向けた導入実績を積み重ねています。これまで自動機事業は主に中国市場を中心に展開してまいりましたが、近年、日本国内でも自動機に対するニーズが急速に高まっており、日本本社における事業体制の強化が急務となっています。そこで、国内市場での自動機事業拡大を共に推進していただける方を募集いたします。 ■働き方：・お客様は日系企業・紹介案件が中心。業界・企業規模は幅広いですが、おおよそ設計から立ち上げまで3～4ヶ月の案件が多く、10案件ほどが同時進行するイメージです。・出張 1カ月に1回程度です。（1回の出張で1週間程度） ■魅力：日本支社における初の専任担当者として、ご経験を存分に活かし、裁量権を持って組織を大きくしていくことが可能なポジションです。 ■組織構成：本社:10名 ∟国内、営業3名／レーザー機器のサービスエンジニア1名と協働中国工場:100名以上 ∟内、自動機関連担当者（出向）6名と主に協働 ■当社について：・1965年に設立した当社。レーザー溶接機をはじめ抵抗溶接機やアーク溶接機など各種溶接機を自社開発し、安定成長を続けてきました。また、2009年には中国工場を開設し、自社製品の製造移管とともに、自動機部門も設立しております。現在は中国工場にて製造した設備を、日本・中国・東南アジアなどの企業様に納入させていただいておいります。・お付き合いのあるクライアントは自動車や医薬品、日用品業界など実に様々。名だたる大手企業も少なくありません。経営者層とも距離が近く、裁量権の高い環境に身を置き、成長していける環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市金沢区福浦1-1-1 横浜金沢ハイテクセンター1F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 416,666円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユピテル

自動車部品メーカー

東京都港区港南1-6-31

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設立 1970年
従業員数 260名
平均年齢 42.0歳

求人情報全5件

【品川／職種未経験歓迎！】法人営業◇自動車用品店向け提案営業／残業20h程度／土日祝休みで働き方改善

未経験から法人営業／既存顧客深耕／大手量販店向け提案／業界トップシェアのブランド力／ドライブレコーダー商材／OJTで育成／直行直帰可の柔軟性／関係構築力を活かす営業／先端技術×安定基盤 ■業務内容当社の営業担当として、自動車用品を扱う大手量販店向けにドライブレコーダーやレーダー探知機などの自動車用電子製品の提案販売をお任せします。＜具体的な業務内容＞・営業車を用いた顧客先訪問・店長や売り場責任者との情報交換や提案・売り場状況の把握、売り上げ状況に応じた施策立案・現場スタッフへの製品仕様説明　など＜営業先や特徴＞営業先となるのはオートバックスやイエローハット、ジェームスといった大手自動車向け製品量販店が中心となります。販売店の店長や担当者との関係構築が大切なポジションであるため、自動車への興味関心や熱意、相手のニーズへと先回りする柔軟性が生きる営業活動です。 ■扱う製品の特徴やニーズ走行中の音声や映像を記録するドライブレコーダー、速度超過を取り締まるスピード取締り機を事前に検知するレーダー探知機、盗難警報器などを中心に自動車に関わる製品を取り扱っていただきます。ドライブレコーダーは標準装備化が進んでいる製品ではありますが、一部のハイグレード車種に留まる動きであり、昨日も限定的かつ低画質であることから量販店での付け替えが主流となっています。当社の製品は40年以上の開発実績を誇り、夜間の暗視機能や映像解像度の高さ、探知機能の精度から営業車や個人事業主を中心に需要を高め続けています。 ■はたらき方土日祝休み、年間休日124日を確保しており、残業は月20h程度と私生活とのバランスも保てるはたらき方を実現可能となっています。顧客先から自宅への直行直帰も可能、ご自身の状況に合わせて在宅勤務も相談可能と柔軟性ある働き方も実現いただける環境です。 ■企業魅力当社は1968年創業の老舗メーカーであり、展開するドライブレコーダーやレーダー探知機は業界トップクラスのシェア率と知名度を誇るため、ブランド力の高さで営業やしやすくなっています。映像技術・無線通信・マイクロ波応用技術を強みに、AIやIoTを融合した製品開発にも注力するなど、先進的な挑戦を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1-6-31 勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～300,000円＜月給＞ 280,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※あくまでも目安となります。前職のご経験等を考慮し決定いたします。 ■営業手当てを支給いたします。 ※社会人経験、面接結果等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川】知財・特許◇残業15h以下／転勤無し長期就業環境／創業50年以上の老舗自動車用品メーカー◇

～自社製品や技術に関する特許申請業務をお任せします／ドライブレコーダーなどの自動車製品シェアトップクラス／マイクロ波や無線関連技術の権利化や戦略推進～ ■募集背景当社では長年展開している高機能ドライブレコーダーやレーダー探知機におけるマイクロ波や無線関連技術における技術の権利化を進めており、近年ではこれまで培った技術を用いてAIやVR技術といった分野にも進出しています。今後の企業成長に向けて将来有望な質の高いアイデアの発掘・権利化は必須であり、それらを推し進めていただくためをお迎えするべく採用活動に至ります。 ■業務内容マイクロ波関連技術、無線関連技術といった分野を中心に知財特許担当として、以下のような業務をお任せいたします。＜具体的な業務内容＞（1）自社特許出願：開発部門が発明したアイデア/成果を日本および外国への出願権利：特許庁の審査官からの拒絶に対し、権利範囲の検討と反論維持：登録されている特許の継続判断発掘：現場に埋もれている将来有望となり得る質の高いアイデアの探索（2）他社の特許調査：開発部門が使いたい技術が他社の特許に関係しないか調査（3）開発部門向けの活動知財情報の発信、知財・契約教育の実施。　 ■業務の特徴・当社の知財は管理部門ではなく、技術開発本部の一部門という位置づけです。そのため、開発者との距離も近いです。・研究開発費に積極的に投資をしており、常に最先端の技術に携われます。・開発者からアイデアが上がってくるのを待つだけではなく、知財側から特許権利化活動を積極的に推進していきます。将来有望な質の高いアイデアを権利化し、当社の経営を支える重要なポジションです。・海外事務所（香港・台湾）と連携案件もあるため、経験の幅を広げていただくことも可能です。 ■取扱い製品：製品～部品まで様々なモノがございます。 ◇詳細URL：https://www.yupiteru.co.jp/products/ ■働き方残業月15h以下、年間休日124日、土日祝休みなど無理なく働くことが出来る環境です。また、転勤もなく、安定した働き方が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1-6-31 勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～850万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）　 ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収：あくまでも目安となります。前職のご経験等を考慮し決定いたします。・420万円（29歳／7年目）・510万円（35歳／8年目） ■営業手当てを支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カナデンエンジニアリング

設備管理・メンテナンス

東京都中央区晴海1-8-12トリトンスクエアZ棟 16F

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設立 1995年
従業員数 59名
平均年齢 -

求人情報全1件

【新宿／三菱電機G】電気施工管理（大手百貨店の照明工事）◇未経験歓迎◇転勤無◇年休126・直行直帰◎

～独り立ちまで3～5年かけて手厚く育成◎118年の歴史をもつ三菱電機グループ「カナデン」のエンジニアリング会社～ ■業務内容新宿エリアの大手百貨店（7店舗）にて、照明に関する電気工事の施工管理を担当します。店舗のコンセプトに合わせた照明計画の提案から、工事の進行管理・品質確認まで、工事全体をまとめるお仕事です。案件期間は2～3週間が中心で、大型案件では1～2ヵ月程度です。案件規模によりチームで現場を担当します。＜具体的な業務＞・お客様・社内担当者との打合せ・照明設計の検討、機器選定・見積作成、必要な資材・機器の確認・協力会社の選定・手配、工程表の作成・現場での工程・安全・品質管理・夜間工事や短期工事における売場との日程調整・工事完了後の確認・引き渡し対応 ■業務の魅力・大手百貨店の売場づくりに直接関わり、自分が手掛けた照明が“空間の雰囲気”として形に残ります。・1案件の期間が短いため、計画～完了までのサイクルを何度も経験でき、成長を実感しやすい環境です。 ■教育研修・入社初日は社内研修、翌日からは事務作業や現場補助からスタートし、先輩が丁寧にフォローします。・3年で現場補佐を確実にこなせるレベル、5年で担当者として現場を任せられるレベルを目指せます。・月1回の安全教育、資格取得支援制度などを活用し、電気工事施工管理技士など専門資格にも挑戦できます。 ■給与・未経験でも年収420万円からスタート可能です。・経験や資格に応じて700万円以上も目指せます。・家族手当、住宅手当、退職金制度など、生活を支える福利厚生も充実しています。 ■働き方・直行直帰・時差出勤が可能です。・年間休日126日（完全週休2日制）で、休日出勤があった場合は必ず代休を取得できます。・夜勤は月0～5回程度です。・勤務地は新宿エリア限定、転勤はありません。 ■企業魅力 ◎118年の歴史をもつ三菱電機グループ「カナデン」のエンジニアリング会社 ◎商業施設の照明工事だけでなく、ビル・インフラ・通信分野の施工管理も手掛けており、事業基盤安定 ◎大手百貨店や公共案件など、信頼性の高いプロジェクトに携われる機会多数変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新宿営業所住所：東京都新宿区新宿五丁目15番6号新宿光陽ビル201 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～340,000円＜月給＞ 230,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞土日祝※休日出勤が発生した場合、振り替え休日を必ず取得できます。有給休暇、年末年始休暇（7日）、夏季休暇（3日）、産前・産後休暇、育児休暇、創立記念日賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ギャップジャパン株式会社

繊維メーカー

東京都渋谷区千駄ヶ谷5-32-10

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設立 1994年
従業員数 4,300名
平均年齢 34.0歳

求人情報全2件

【新宿】店舗開発◆有名アパレルブランドGAP・Banana Republic／年間休日120日

【不動産戦略／新規開発／既存店最適化／市場分析／売上予測／交渉・契約／財務評価／出店計画策定】 Gapの店舗網を成長させるための不動産戦略を担い、立地評価・新規開発・契約交渉まで一連のプロセスを主導します。店舗開発経験を軸に、商業地の動向を見極め、事業成長に直結する判断を積み重ねられる方を歓迎します。 ■概要： Gapブランドの成長戦略に基づき、不動産戦略の立案から新店舗開発、既存店舗の改装・移転・再配置、リース関連業務までを幅広く担当するポジションです。社内外の関係者と連携しながら、店舗ネットワークの最適化と売上成長を推進します。 ■業務内容：・Gapの不動産戦略の策定・実行への参画・既存店舗の立地評価および成長・移転機会の特定、年間計画の策定・新店舗開発業務全般 └物件探索、市場分析、売上予測 └条件交渉、社内およびHQへの提案 └契約調整・締結・日本国内の主要商業エリアおよび競合動向の調査・分析・出店候補の選定基準・優先順位・戦略の策定（事業成長戦略と連動）・最低貢献利益率・利益率基準を示す財務モデルの作成・新規出店候補物件の損益計算・投資分析のレビューおよび評価・テナント、地主、ビジネスパートナーとの交渉戦略立案・実行・不動産戦略に関わる主要ビジネスパートナーとの関係構築・店舗開発チームおよびフィールド（地区マネージャー）と連携した売上成長支援・主要ビジネスパートナーとの定期的な情報交換の実施 ■組織体制：シニアディレクター１名、ディレクター１名、本ポジション１名 ■当社について：当社は1969年アメリカ・カリフォルニア州サンフランシスコで誕生しました。現在は、直営店舗3,000以上をグローバルで展開し、従業員数約13万2000人世界最大級のカジュアルファッションブランドに成長しています。 1995年には日本一号店を東京・銀座にオープンし、現在、日本において約150店舗以上のストアを展開しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-32-10 勤務地最寄駅：JR山手線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：666,000円～1,000,000円＜月給＞ 666,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿】IT Store Business Analyst◆有名アパレルGAP／年間休日120日

【アパレルブランドGAP・Banana Republic／直営店舗3,000以上をグローバル展開／フランクな社風／裁量もって働ける環境／年間休日120日】ストアビジネスアナリスト（BA）は、日本および台湾におけるGap Inc. の各ブランド、すなわち日本のGapおよびBanana Republic、台湾のGapにおいて、効果的なストアオペレーションを実現する責任を担うマネージャーレベルの役職です。ビジネス関係者、テクノロジーに携わるグローバルの各チーム、各種ベンダーと緊密に連携しながら、拡張性と信頼性の高いストアテクノロジーソリューションの提供を推進します。 ■業務内容： (1)ビジネス分析＆ステークホルダーパートナーシップ ‐ストア向けアプリケーションの取り組み（POSや各種ストア向けアプリケーションを含む）において、主要なビジネス分析パートナーとしての役割を果たしつつ、ネットワークおよびデバイス関連のテーマについてインフラチームと緊密に連携して業務を遂行する。 ‐ストアオペレーションズ、ファイナンス、その他の関連部門の関係者と連携し、業務上のニーズ、各国のビジネス慣行、制約事項を理解する。 ‐テクノロジーに携わるグローバルの各チームと連携し、ビジネスニーズを明確で体系的かつ実行可能なビジネス要件および機能要件に落とし込む作業に参画する。 (2)海外チームとの協働 ‐グローバルのプロダクト、エンジニアリング、各リージョンのプログラムチームと連携し、アプリケーションの設計、テスト、導入をサポートする。 ‐世界中から参加者が集まる場においては、日本および台湾の視点を代表し、各国のビジネス慣行や法規制要件を正確に伝える責任を担う。 (3)ストア展開およびオペレーション整備 ‐新規ストアのオープン、改装、主要なストアプリケーションの展開を、計画から実行までサポートする。 ‐社内チームおよび外部パートナーと連携し、テスト、パイロット運用、ロールアウトに向け準備の調整を行う。 -明確なオペレーションプロセスとドキュメントを整備し、サポートチームへの引き継ぎを実施する。 (4)社外パートナーとの協業 (5)リスクおよび問題の管理

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-32-10 勤務地最寄駅：JR山手線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 780万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：650,000円～916,000円＜月給＞ 650,000円～916,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※別途ターゲットボーナスあり（15％）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社地区宅便

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

東京都練馬区高松5-8-20　ジェイ・シティタワー16F

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設立 -
従業員数 645名
平均年齢 -

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総務人事／年間休日124日／月給25万円以上／残業少なめ

「給与計算の経験はあるけれど、担当業務が限られている」「もっと労務全体の知識を深めたい」「一人で抱え込まず、チームで正確に仕事を進めたい」そんな思いをお持ちの方に、ぜひお任せしたいポジションです！当社の総務部で、給与計算・勤怠管理を中心に、社会保険や入退社に関する各種手続きなどをご担当いただきます。特定の業務だけに限定されるのではなく、労務領域を横断して経験を積める環境です。【具体的な業務内容】 …………… ■月次給与計算 ■勤怠データの確認、管理 ■社会保険に関する各種手続き ■入退社に伴う手続き ■社員からの労務関連の問い合わせ対応 ■各種データ、書類の作成・管理 ■年末調整、住民税関連業務 ■業務フローの見直し、改善提案など＜使用ソフト＞マネーフォワード、Teams ☆特定の業務だけを一人で抱えるのではなく、チーム内で分担し、互いに確認しながら進めるスタイルです。 ☆業務を限定せず、社会保険や入退社手続き、社員対応などにも携われます。【入社後の流れ】 …………… 入社後は周囲のメンバーから業務を引き継ぎながら、当社のルールや仕事の進め方を覚えていただきます。給与計算は月1回のサイクルとなるため、入退社手続きや社会保険業務なども並行して担当し、実務を通じて業務の幅を広げていきます。経験がある方にも、社内独自の運用や確認方法は一つずつお伝えします。分からないことがあれば、すぐに周囲へ相談できる環境です！経験がない方も段階的に学べるので安心です。実際に、前職では採用業務を中心に対応していた方が当社に入社することで業務の幅を広げた事例もあります。将来的には、業務フローの見直しや効率化、規程・制度の整備などにも携わることが可能。これまで培ってきた知識を活かしながら、労務としての専門性をさらに高められます！

【東京本社勤務／U・Iターン歓迎／3路線利用可能】東京都練馬区高松5丁目8番20号 J.CITY TOWER 16F ☆都営大江戸線「光が丘駅」より徒歩10分ほかにも「練馬高野台駅」、「練馬春日町駅」も利用可能！ ☆ホテルカデンツァ東京の送迎バスが「光が丘駅」「練馬高野台駅」「成増駅」より出ており、そちらを利用することも可能です。（バス停：ホテルカデンツァ東京下車より徒歩1分） ※給与などの機密情報を取り扱うため、原則として出社勤務となります。 ※屋内禁煙（屋内に喫煙可能場所あり）

月給25万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※残業代は、残業時間に応じて別途支給します。

株式会社アトラス

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区南青山1-15-9第45興和ビル9F

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設立 1986年
従業員数 62名
平均年齢 38.0歳

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【週4リモート】カスタマーサクセス※SaaS◆学会活動の課題を解決◆学術大会に特化した自社システム
- NEW
～学術大会運営を効率化／自社開発／週1回程度出社・リモートメイン～ ■業務概要：大学や各学会で行われている学術大会（研究者が研究内容を発表する場）に特化した自社システム「Confit」を提供する当社にて、お客様の窓口となり、システムの導入支援業務及びカスタマーサクセス業務をお任せします。年1回程度で行われている学術大会を成功に導くこと、継続的にご利用いただけるお客様を増やすことがお仕事のミッションです。 ■業務フロー：（1）営業が受注してきたお客様、もしくは継続して利用いただいているお客様を担当（2）お客様との打ち合わせを通じて、Confitの使い方の導入支援や納期までに必要な情報を得るために納期管理（3）学会に向けたスケジュール管理、プログラム内容情報管理、システム運用、データのやり取り、公開までの一連の進行管理（4）無事に学術大会が開催＜具体的には＞・顧客対応方法：メールや電話がメインであり初回などはＷＥＢでお打ち合わせ・担当顧客数：30~40学会・案件単価：50~150万円程度 ■「Confit」：https://about-confit.atlas.jp/ 現在日本には約2000の学術団体があり、Confitは年間300以上の団体で利用されています。特許を取得している独自の機能もあり、これからも他社にはない利便性を追求して開発・提供を続けます。 ■学会活動の課題：学会活動では、本来研究活動に専念すべき研究者が事務作業に追われ、研究活動に専念できていないこと、学会員が一堂に会して研究発表を行う「学術大会」の運営の負担が大きいことが課題にあります。これらの課題をITを活用した変革で解決するのが当社のプロダクトです。 ■組織構成／教育体制：同じポジションは、現在10名で構成されており、20代後半～30代のメンバーが多数おり、アシスタントからのサポートもあります。配属後はOJT教育を予定しており、目安として3ヶ月～半年間は先輩の手厚いサポートのもと、業務に慣れていただきます。 ■キャリア：他のサービス「論文投稿・審査システム」「会員管理サービス」などのカスタマーサクセス職、リーダーやマネジメント職に加えスペシャリストも目指せます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山1-15-9 第45興和ビル9F 勤務地最寄駅：各線／乃木坂、青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 485万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,671円～255,661円固定残業手当/月：62,329円～64,339円（固定残業時間32時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。給与改定：年1回（4月）賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【週4リモート】SaaS営業～マーケティング※反響中心◆研究者や学会の課題解決を支援

～学術大会運営を効率化／自社開発／週1～2回出社・リモートメイン～ ■こんな方歓迎・売上のために量をこなすのではなく、提案内容を考え抜くことで成果を上げ、顧客満足度・売上の双方を高めていきたい方・決まったプロセスではなく、より良い仕組みを考えたり、施策を企画したりしていきたい方 ■業務概要：研究者が研究成果を発表する学術大会というイベントの運営を円滑に進めるために「Confit」というITサービスの導入提案を行います。セールスからマーケティングまで幅広い業務を経験できるのが特徴です。「Confit」の良さを多くの学会に知っていただき、導入いただくのがミッションとなります。 ■業務内容： ◇営業（7,8割）引き合いのあったお客様と商談・プレゼンや、契約に向けた見積提示等。 ※Confitは使い方に合わせて様々なプランやシステムの設定があるため、顧客の課題に応じて、最適な提案をすることが可能 ◇マーケティング活動（1,2割）新規リード(見込み顧客)を増やす活動。 SEO対策といったインバウンド向けの施策や、ウェビナー、イベントへの出展といったアウトバウンド向けの施策を実施。 ◇その他契約後のカスタマーサクセスとの連携、お客様の声を踏まえたシステム開発へのフィードバックなども行います。 ■扱う商材「Confit」について：https://about-confit.atlas.jp/ 現在日本には約2000の学術団体があり、Confitは年間300以上の団体で利用されています。多数の発表受付や発表順・日時・会場の調整、参加費徴収、発表者管理や印刷物削減、決済連携などを効率化し、手作業削減で運営効率と透明性を高め、円滑な学術大会運営に貢献します。 ■組織構成／教育体制：セールス＆マーケティングは6名が在籍しており、20代後半～30代前半のメンバーが中心です。配属後はOJT教育を予定しており、まずは先輩の商談に同席するところから始まり、3ヶ月程度でのひとり立ちを目指します。 ■評価制度：「信頼と尊敬」「作業者ではなくプロフェッショナル」など行動指針に基づいた定性評価がメインとなります。そのため、売上を伸ばすだけでなく、そのための姿勢やプロセスも重要になります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山1-15-9 第45興和ビル9F 勤務地最寄駅：各線／乃木坂、青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 430万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,404円～255,319円固定残業手当/月：56,596円～64,681円（固定残業時間32時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。給与改定：年1回（4月）賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本機械輸出組合

公社・官公庁・学校・研究施設

東京都港区芝公園3-5-8機械振興会館401号室

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設立 1952年
従業員数 -
平均年齢 -

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【港区】社内IT企画・ベンダーコントロール／経産省認可団体／年休120日・土日祝休み

～DX推進・クラウド移行を担う社内IT担当～経済産業大臣認可の非営利団体にて、 IT製品・ベンダー選定や役員向け提案を担う社内IT企画担当を募集します。事業全体を支える立場でDXを推進できる環境です。技術営業やプリセールスの方など、IT知識と提案力をお持ちの方も歓迎いたします。 ■採用背景安定した運営を行ってきた当組合では、今後のDX推進およびクラウド化を見据え、社内IT体制の強化と次世代人材の育成を進めています。現在はベテラン担当者が中心となりIT運用を担っていますが、今後はベンダー選定やIT企画・提案まで含めて担える体制を構築するため、現担当者と並走しながらIT基盤づくりを担う後継ポジションとして増員採用を行います。 ■業務内容入社後は現担当者とOJTで業務を引き継ぎながら、社内IT・DX推進に関する企画・調整・運用を担当していただきます。自らシステム開発を行うのではなく、ベンダーと社内をつなぎ、IT施策を前に進める役割です。（1）IT・DX推進業務・サーバー環境のクラウド移行に関するDXプロジェクト推進（導入方針の整理、セキュリティ強化検討）・事務局イントラシステムの運用・改善・IT・OA機器の調達に関する企画、ベンダー折衝、契約・運用管理・新たな業務アプリケーション導入に向けた要件整理・導入支援・IT面での職員サポート、利用促進に向けた説明・フォロー ※プログラミングやシステム構築を自ら行う業務は想定していません。（2）総務業務・総会など、事務局内イベントの運営サポート ■配属部署総務グループは11名で構成されており、IT担当は長年組合のITを支えてきたベテラン職員と、契約職員のアシスタント1名が在籍しています。 IT専任が複数名いる環境ではありませんが、現担当者と密に連携しながら、相談・確認をしつつ業務を進められる体制が整っています。 ■魅力・少人数組織のため裁量が大きく、DX化・クラウド移行の企画段階から関われるポジション・現担当者からの丁寧な引継ぎがあり、社内IT企画・DX推進へキャリアシフトしたい方も安心・経済産業大臣認可団体としての高い社会貢献性と安定基盤・年間休日120日・土日祝休みで、ワークライフバランスを保ちながら長期的に活躍可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本部住所：東京都港区芝公園3丁目5番8号機械振興会館4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～440,000円＜月給＞ 290,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ベルチェアソシエイツ

リフォーム・内装・インテリア

東京都文京区小日向2-10-3

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設立 1987年
従業員数 8名
平均年齢 40.0歳

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【赤坂／面接1回】オフィス空間のインテリアデザイナー☆有名外資企業の実績多数！

～有名な外資企業の実績多数！外資企業の日本ヘッドオフィス設立プロジェクトなど／日本での実績40年以上／国内オフィスプロジェクトは2000件超！～ベルチェアソシエイツは40年以上にわたり、日本国内における外資系企業のオフィス構築をリードしてきたパイオニア企業です！外資企業の日本進出時のヘッドオフィス設立プロジェクトをはじめ、国内外の有名企業からの依頼も多数！企業のビジョンやカルチャーを深く理解し、それを空間として具現化する“戦略的なオフィスづくり”を強みとしています。 ■業務内容本ポジションでは、将来デザイナーとしてプロジェクト全体をリードできるよう、段階的に経験を積んでいただきます。最初は先輩メンバーのサポート業務からスタートし、業務に慣れたら企業のオフィスを一から創り上げるデザイナーとして活躍していただきます。＜具体的な業務＞クライアントとの打ち合わせ・ヒアリングコンペ提案時の企画立案レイアウトプランニング空間デザイン（内装・家具・導線など） 3Dパース／プレゼン資料の作成コスト管理・スケジュール調整設計監理（施工現場の確認、品質管理）竣工後のアフターフォローオフィスという“企業の顔”をつくり、働く人々の体験をデザインする醍醐味があります。 ■施工実績シーメンス/ベリサーブ/CNN Inc./アルジェニクスジャパン/オープンドア/Mazars Japan/Diptyque Japan/メシカ・ジャパン/Xiaomi Japanなど ■配属組織以下の7名で構成されています。デザイナーマネージャー：2名デザイナー：4名 3Dパース担当：1名 20代～50代まで幅広い年齢層が活躍しており、経験値や得意分野の異なるメンバーから学べる環境です。入社後は複数名で案件を担当する体制で、無理なく専門スキルを身につけられます。 ■事業の特徴「オフィス移転 → レイアウト計画 → 空間デザイン → 施工 → アフターフォロー」までをワンストップで提供できる総合オフィスデザイン会社です！特に特徴的なのは、プロジェクトリーダー（＝デザイナー）が企画から竣工まで全工程を統括する独自の体制で、高い顧客満足度やデザイナーとしての成長速度の速さを実現しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂2-11-15　第二堀内ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線、南北線線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～500,000円＜月給＞ 240,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を踏まえて決定します（待遇条件は面接時に相談可）。 ■賞与：年2回 ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ダブレス

石油化学メーカー

東京都足立区千住緑町3-6-8

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設立 1962年
従業員数 65名
平均年齢 -

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【北千住】法人営業/ゴム製品メーカー◆将来のリーダー候補/既存中心/大手取引有/転勤無

【将来のリーダー候補！/大手取引有/研修充実/飛び込み営業無/既存顧客8割】 ■業務内容：当社にて、ゴム・プラスチック製品の法人営業として、既存顧客への提案営業と新規開拓を担当いただきます。東北から関西エリアまでの幅広いエリアで営業活動を行いフットワーク軽く、お客様のもとへ伺っていただきます。将来的にはリーダーとしてチームを牽引していただきます。・既存顧客への提案営業と新規顧客の開拓（既存顧客8割・新規2割）・受注獲得を目指し、提案営業、電話・メールでの営業活動・社内システムを使った販売管理業務・その他、付随する業務 ※新規も飛び込み等はなく、お問い合わせや既存顧客からの紹介よりご対応いただきます。＜顧客＞医療機器・分析器・文房具・化粧品会社等、メーカーや商社が中心となり、大手企業との取引もあり＜出張＞月に1～2回程（社用車使用） ■組織構成東京オフィスには3名、仙台オフィスには2名の営業スタッフが在籍しています。東京オフィスでは60代2名、28歳1名、仙台オフィスでは70代1名、40代1名がはたらいており、経験豊富なスタッフが揃っています。少人数のため、チームワークを重視し、協力しながら業務を進めています。 ■企業よりメッセージ：私たちはゴム・プラスチック製品の製造販売を手がけるメーカーとして、お客様のニーズに応える製品づくりと営業活動を行っています。今回募集するポジションは、単なる営業担当ではなく、将来的にチームを牽引するリーダー候補としてお迎えしたいと考えています。ゴム業界は専門性が高い分野ですが、未経験の方でも研修を通じて必要な知識を身につけていただけます。既存のお客様との信頼関係を大切にしながら、新規開拓にもチャレンジしていただき、営業としてのスキルを磨いていただけます。 ■当社について：当社は東京に本社および工場、宮城県岩沼市に工場を置き、各種ゴム製造、大口径Оリング製造、樹脂製品加工の製造販売を行っています。これら製品は、自動車、家電、医療など、私たちの生活の様々な場面で使用されています。お客様のニーズに応える高品質な製品を製造し提供することで社会に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都足立区千住緑町3-6-8 勤務地最寄駅：ＪＲ線／北千住駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～285,000円＜月給＞ 210,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オートバックスセブン

食品・GMS・ディスカウントストア

東京都江東区豊洲5-6-52NBF豊洲キャナルフロント

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設立 1947年
従業員数 4,385名
平均年齢 44.4歳

求人情報全3件

【業界不問】商品企画・開発～カー用品PBブランド／残業月10h程／土日祝休／正社員登用100％

【業務内容】国内最大級のカー用品チェーン「オートバックス」を展開する同社にて、プライベートブランド（PB）を中心とした商品企画・開発をお任せします。「AUTOBACS QUALITY（AQ.）」ブランドをはじめ、年間50～100SKUの新商品開発を実施しており、企画立案から量産・販売後の改善まで一気通貫で携わるポジションです。メーカーと小売の両面を持つ当社ならではの、裁量ある商品開発環境が特徴です。 ※AQに関連するリリース※ https://www.autobacs.co.jp/ja/news/news-202410031400.html https://www.autobacs.co.jp/ja/news/news-202509261400.html https://www.autobacs.co.jp/ja/news/news-202606011400.html 【具体的な業務】 ■商品企画・開発・市場調査および競合分析・商品コンセプトの企画立案・新規カテゴリーおよび新規商品の企画提案・PB商品およびOEM商品の開発 ■サプライヤー折衝・開拓・国内外メーカーとの商談および条件交渉・中国を中心とした海外サプライヤーとの開発調整・新規サプライヤーの開拓・商品仕様、品質、納期等の調整 ■商品化に向けた推進・商品仕様書、品質基準、検品基準の策定および確認・社内品質管理部門との連携・調整・原価計算および収益性の検討・パッケージおよび表示内容の確認・発売までのスケジュール管理 ■社内調整・売場担当バイヤーとの商品企画調整・物流、品質管理等の関連部署との連携・商品導入に向けた社内調整 ■不具合対応・製品不具合発生時の原因分析および改善策の立案　・サプライヤーとの再発防止策の協議および実行・品質改善活動の推進【ポジションの魅力】麻自分のアイデアが形になる：PB商品として全国店舗に展開され、顧客の手に届くやりがい ◎上流工程から関われる：市場分析～企画～量産～品質改善まで一気通貫 ◎グローバルに活躍できる：中国を中心とした海外サプライヤーとの直接折衝 ◎安定基盤×挑戦環境：東証プライム上場企業でありながら、新規商品開発を積極推進変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲5-6-52 NBF豊洲キャナルフロント勤務地最寄駅：有楽町線、ゆりかもめ線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制契約社員は年俸を12分割し、1/12を毎月15日に支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は、1日8時間×週5日、かつ、スキルを加味した想定年収です。ご経験やご希望の働き方に応じて報酬を決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【市川/転勤なし】事務◆未経験歓迎／週4勤務＆時短OK／残業ほぼ無／土日休◇40代活躍／子育て両立◎

【東証プライム上場グループ／地元で腰を据えて働ける環境／残業月2～4時間程／車通勤可／年休122日】 ■募集背景：当社の物流センターでは、全国約600のオートバックス店舗へ向けた商品の出荷・物流を担っており、取扱量の増加に伴い経理・請求処理業務も拡大しています。現在、運送会社などへの請求処理等を1名の専任担当が対応していますが、今後の業務効率化・電子化（DX推進）を見据えた体制強化のため、サポートポジションを増員募集します。既存業務を安定して運用しつつ、将来的には業務改善にもつながるポジションなので、長く働きたい方を歓迎しています。各種プロジェクトにおける事務局業務など、既存業務以外にも幅広くPCスキル等の活用が可能です。 ■入社後の業務内容：物流部門における請求・支払業務を中心とした事務業務をお任せします。主に、運送会社からの請求書をもとに、内容確認・データ入力・システム登録を行っていただきます。 ◎具体的な業務内容・運送会社からの請求書内容のチェック（運賃・数量など）・Excelへのデータ入力・管理・請求データのシステム登録（SAP、Bill One等）・各種書類の整理、ファイリング（紙資料含む）・部門内の簡単な事務サポート業務 ※高い専門知識は不要です。「正確にコツコツ進める」業務が中心となります。 ■入社後のフォロー・キャリアについて入社後は、既存担当者よりOJT形式で業務を習得いただきます。まずは請求入力などのシンプルな業務からスタートし、徐々に業務範囲を広げていきます。さらに、最短1年の正社員登用制度もあり、ライフステージの変化に合わせてキャリアの幅を広げることも可能です。 ■働き方の特徴家庭との両立を前提とした働き方を実現しやすいポジションです！・月末月初（繁忙期）以外は週4勤務が可能・時短勤務（実働7時間）OK ・残業は月平均2～4時間程度・車通勤OK／送迎バスあり（西船橋駅、二俣新町駅）・転勤なし ■配属拠点と組織構成東日本ロジスティクスセンターは今年リニューアルされた新オフィスです。カフェのような内装、ALL300円の食堂など、過ごしやすい環境です！・社員・事務：約30～40名・物流作業スタッフ：約100～150名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東日本ロジスティクスセンター住所：千葉県市川市高谷新町1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞年俸制契約社員は年俸を12分割し、1/12を毎月15日に支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～4,500,000円＜月額＞ 250,000円～375,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は、1日8時間×週5日、かつ、スキルを加味した想定年収です。ご経験やご希望の働き方に応じて報酬を決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ノムラメディアス（乃村工藝社グループ）

リフォーム・内装・インテリア

東京都港区台場2-3-5台場ガーデンシティビル4F

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設立 2022年
従業員数 318名
平均年齢 44.0歳

求人情報全18件

＜お台場／乃村工藝社G＞アカウントプロデューサー（文化施設）／フレックス制度
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【東証プライム上場の乃村工藝社グループ企業・待遇面や福利厚生は乃村工藝社と同等／年休120日・フレックス・テレワーク制度】 ■業務内容：公共文化施設の空間プロデュースをお任せします。具体的には…… ・科学館内の体験装置や実験装置・博物館内の解説装置や映像シアター等・企業のPR施設、ショールームなどの映像装置・テーマパーク内にある演出装置などの点検・修理を行うメンテナンス業務及び、同施設の装置機器更新やリニューアル業務など。各施設の担当を持ち、業務の推進管理やクライアントへの報告を行います。 ■弊社について：当社は空間活性化を通じて「歓びと感動」を人々に届けるため、イベント・プロモーション、展示演出装置の設計・施工、店舗企画・運営を行う会社です。株式会社ノムラデュオ・ノムラテクノ株式会社・株式会社ノムラデベロップメントの3社が統合して2022年3月に誕生しました。創業は浅いですが東証プライム上場乃村工藝社グループのため、基盤は安定しております。 ■ それぞれが “プロ” として仕事をする：アカウントプロデュース、クリエイティブ（企画・デザイン）、エンジニアリング（制作）といった機能別でチームが分かれており、プロジェクト毎に各チームからメンバーがアサインされます。プロジェクト内ではそれぞれがプロとしての役割を果たすために、機能別のチーム内で積極的にノウハウの共有がなされ、ある時はチーム総力で知恵を絞り合いプロジェクトに挑むこともあります。個人及びチームの成果を讃える、表彰制度も設けており、それぞれが一流であることを追及し続け、そして社員同士がリスペクトし合って仕事をしています！ ■福利厚生は乃村工藝社と同等：待遇面や福利厚生などは東証プライム上場の乃村工藝社と同等となるため、長期就業できる環境です。・各種手当あり役職手当／家族手当／住宅手当／通勤手当／単身赴任手当／単身赴任帰宅手当／ライフプラン手当／在宅勤務手当／時間外手当など ■働き方について：・年休120日／土日祝休・フレックス制度上記に加えて”短時間勤務制度”など各種制度は充実しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区台場2-3-5 台場ガーデンシティビル4F 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／お台場海浜公園駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～723万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～375,000円＜月給＞ 260,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は賞与と月35時間分の残業代金額を含み記載 ※年齢・経験・能力に応じて同社規定により決定 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■各種手当：役職手当／家族手当／住宅手当／通勤手当／単身赴任手当／単身赴任帰宅手当／ライフプラン手当／在宅勤務手当／時間外手当など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜お台場／乃村工藝社G＞デザイナー職(イベントプロモーション等の企画）／フレックス・テレワーク制度

【東証プライム上場の乃村工藝社グループ企業・待遇面や福利厚生は乃村工藝社と同等／それぞれがプロとして仕事できる環境／年休120日・フレックス・テレワーク制度】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】企業系クライアント（展示会、プライベートショー、ショールーム、販促イベント、企業見学施設等）の領域で、豊富な経験と知識を有し、クリエイティブなアイデアを具現化、展示会ブース、各種企業PR施設、プロモーションイベント等のコンペや実施案件を担当していただきます。＜使用ソフト＞ Vectorwoks・Shade 3D・illustrator・Photoshop・PowerPoint・Excel・Word ■弊社について：当社は空間活性化を通じて「歓びと感動」を人々に届けるため、イベント・プロモーション、展示演出装置の設計・施工、店舗企画・運営を行う会社です。株式会社ノムラデュオ・ノムラテクノ株式会社・株式会社ノムラデベロップメントの3社が統合して2022年3月に誕生しました。創業は浅いですが東証プライム上場乃村工藝社グループのため、基盤は安定しております。 ■ それぞれが “プロ” として仕事をする：アカウントプロデュース、クリエイティブ（企画・デザイン）、エンジニアリング（制作）といった機能別でチームが分かれており、プロジェクト毎に各チームからメンバーがアサインされます。プロジェクト内ではそれぞれがプロとしての役割を果たすために、機能別のチーム内で積極的にノウハウの共有がなされ、ある時はチーム総力で知恵を絞り合いプロジェクトに挑むこともあります。個人及びチームの成果を讃える、表彰制度も設けており、それぞれが一流であることを追及し続け、そして社員同士がリスペクトし合って仕事をしています！ ■福利厚生は乃村工藝社と同等：待遇面や福利厚生などは東証プライム上場の乃村工藝社と同等となるため、長期就業できる環境です。・各種手当あり役職手当／家族手当／住宅手当／通勤手当／単身赴任手当／単身赴任帰宅手当／ライフプラン手当／在宅勤務手当／時間外手当など ■働き方について：・年休120日／土日祝休・フレックス制度・テレワーク制度（試用期間3か月は対象外）上記に加えて”短時間勤務制度”など各種制度は充実しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区台場2-3-5 台場ガーデンシティビル4F 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／お台場海浜公園駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～723万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～340,000円＜月給＞ 260,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は賞与と月35時間分の残業代金額を含み記載 ※年齢・経験・能力に応じて同社規定により決定 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■各種手当：役職手当／家族手当／住宅手当／通勤手当／単身赴任手当／単身赴任帰宅手当／ライフプラン手当／在宅勤務手当／時間外手当など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アサヒドラフトマーケティング株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

東京都大田区平和島5-6-1　アサヒビール平和島ビル7F

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設立 1988年
従業員数 602名
平均年齢 -

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ルート営業／土日祝休／フレックス／未経験大歓迎／直行直帰OK

★スマホの方はPickupもチェック★ アサヒ樽詰生ビールを取り扱っている居酒屋やレストラン等を訪問し、樽生ビールの品質維持向上活動（樽生ビールの品質アドバイス）、生ビールディスペンサーのメンテナンス、アサヒビール商品の案内活動などを行います。＼あなたの疑問にお答え！／《Q.具体的には何をするの…？》 ★樽生ビールの品質アドバイス樽生ビールをいつも美味しくご提供いただけるよう、訪問時にビール樽の適切な管理からジョッキや生ビールディスペンサーの洗浄、ビールの注ぎ方などを、お店の方へレクチャーします。しっかりと管理された樽生ビールは、泡や香りの仕上がりが良くなります！ ★生ビールディスペンサーのメンテナンス飲食店様に設置している生ビールディスペンサーのメンテナンスを行います。作業終了後は点検項目などをお伝えし、社内システムに登録します。 ※必要な知識は、入社後の研修で丁寧にお教えしますのでご安心ください！ ★商品の案内活動アサヒビールの商品ラインナップは、ビール系飲料の他にもいろいろな商品があります。より多くの商品をお店で取り扱ってもらえるよう、各業態のニーズに合った商品をPRしていきます。仕入れ担当者や責任者がお店にいる時間を狙い、効果的に活動していきます！《Q.営業車は？》スクラムバンかプロボックス。自分専用の社用車ですので、工具の置き場所など仕事が進めやすいように工夫ができます。《Q.1人あたりの担当店舗数は？》勤務エリアや社歴によって異なりますが、一人あたりの担当は400店舗ほど。特に事前のアポイントは取らなくてもOK！自身で適切なサイクルを考えて訪問します。《Q.キャリアパスは？》支店長や事業所の責任者などの管理職を目指せることはもちろん、あくまで「現場」にこだわり、器具メンテナンスやビールのプロフェッショナル、スペシャリストとして長く活躍することも可能です。

【テレワーク・直行直帰OK】本社（東京都）または沖縄県を除く全国46都道府県の事業所 ★本社にて3カ月間の研修後に、配属先の事業所を決定します ★全国転勤の可能性があります ★関東圏・関西圏は積極採用中です！ ■北海道札幌市、函館市、旭川市、釧路市 ■東北エリア青森市、盛岡市、秋田市、山形市、仙台市、郡山市 ■関東エリア宇都宮市、高崎市、水戸市、さいたま市、川越市、大田区、立川市横浜市、県厚木市、千葉市、鎌ケ谷市、甲府市 ■中部エリア静岡市、新潟市、長野市、岐阜市、高山市、名古屋市、岡崎市、富山市、金沢市、福井市、津市 ■近畿エリア大阪市、吹田市、堺市、奈良市、和歌山市、西宮市、神戸市、姫路市、京都市 ■中国エリア広島市、福山市、岡山市、松江市、周南市 ■四国エリア高松市、徳島市、松山市、高知市 ■九州エリア福岡市、北九州市、佐賀市、長崎市、熊本市、大分市、宮崎市、鹿児島市 ※受動喫煙対策：就業時間内禁煙

月給23万円＋各種手当＋賞与年2回（★2024年実績5カ月分） ※時間外手当は別途支給＼頑張った分、しっかり還元！／別途手当では『外勤日当』の支給も行っております。 1日4時間以上の外勤を行うと「1000円／1日」外勤日当を支給！そのため、20日間の稼働の場合「月2万円」の支給となります。営業活動のモチベーションも高まります！

ニューコン株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区神田松永町19秋葉原ビルディング8F

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設立 1991年
従業員数 150名
平均年齢 40.0歳

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【秋葉原】オープン系言語経験者歓迎！業務システム開発PM候補◆残業10h／上流工程～携われる

【法人向けソフトウェア開発のＰＭ候補の募集になります】 ※主としてJavaやC#、およびOracleやSQLServerを業務で使用します。直受け案件を多数行っており、ＰＭとして自身のマネジメント・コミュニケーション力を活かして活躍していきたい方に是非応募いただきたいです。 ■常駐について：本人のご経験スキルに応じプロジェクトをアサイン致します。ベテランの方ですと、チーム常駐8割：個人単位での常駐が2割。微経験（職種1～2年程度）の方の場合は基本的にチーム常駐でプロジェクトに参画いただき、周囲の社内メンバーがフォローできるよう育てていきます。 ■キャリアパス：今回の募集は【ＰＭ候補】になりますが、初年度にPDCを行い「PM」を目指していただくか、「エキスパート」を目指していただくかなどについて、のお話をさせていただきます。・当社は良い意味で個人主義の会社であり、個人を大事にしております。キャリアにおいても、積極的にご自身がどうありたいか発信し、行動していただければ環境やチャンスが得られる環境です。 ■当社の特徴：・当社は「SI／開発ソリューション＆海外オフショア委託事業」、「医療／ヘルスケアシステム事業」、「情報サービス（データ入力／BPO）事業」、「カスタマーサービス事業」、「官公庁入札／セキュリティ事業」、「グローバル（日／中）ITビジネス」を経営の柱として、新しい概念のもと、常に柔軟な発想で着実に業務を拡大しています。・現在東京をキーステーションに、日本国内は伊豆と福岡、中国国内は上海、海南島、昆山、成都などの各拠点を結ぶ国際ネットワークを既に構築しています。さらに新規事業としてネットビジネスに取り組んでおり、将来的にはアジア各国を結んだグローバルネットワークを構築し、活躍の場をグローバルなステージへと飛躍させていく考えです。 ■企業沿革：当社は1991年の創業以来、ニューコン（NEW CONCEPT）の社名のとおり、現状に満足することなく、常に「新しい発想」を追い求めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社(2025年6月2日～) 住所：東京都千代田区神田松永町19番秋葉原ビルディング8階勤務地最寄駅：秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 525万円～630万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：182,311円～226,745円その他固定手当/月：160,544円～184,675円固定残業手当/月：32,145円～38,580円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：630万円の場合 ■年収構成：月給45万円×12ヶ月＝540万円、賞与（1.0ヶ月×年2回）＝90万円 ※固定深夜手当は月10時間00分、32,145円～38,580円を支給　超過した深夜労働の手当は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京ケーブルネットワーク株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都文京区後楽1-1-7グラスシティ後楽

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設立 1985年
従業員数 75名
平均年齢 -

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【水道橋】インフラ関連業務◆地域密着型／資格取得支援充実／東京ドームＧ安定基盤／年休122日／転勤無

◎社会インフラを支える安定した仕事～地域に欠かせない設備を守る、やりがいと安定性のあるポジションです ■採用背景：当社は、東京都内でケーブルテレビ・インターネット・電話サービスを提供し、地域密着型の情報発信や映像制作事業を展開しています。地域のネットワークインフラを支える部門において、重要な設備を維持していくため、関係者と協力し活躍していただくことを想定しています。 ■ご入社後の流れ：当社の設備に関する調整や申請を行う業務が中心です。例として企業や官公庁から「通信機器・ケーブル等の改修」を依頼される場合があります。その際、担当者として下記の対応を行っていただきます。・依頼内容を受け付ける・内容の確認・関係各社への連絡・各種調整業務および行政への申請等 ※当社で工事を行うことはありません ※入社後は OJT を実施し、先輩社員の丁寧な指導のもと業務に慣れていきます ※二か月後からは在宅での夜間対応（シフト制・月4回程度）がありますが、基本的には1時間に1回のメールチェック業務で、翌日は休暇をとっていただきますのでご安心ください【具体的な業務内容】工事・設備に関する対応依頼内容の整理、進捗管理協力会社への連絡・指示、スケジュール調整申請書類作成・提出社内資料作成、データ管理 ■組織構成：全員で7名（男性）の組織で構成されております。常務執行役員部長：1名60代次長：1名50代　グループ長（課長クラス）：1名50代メンバー：4名（全員30代） ■当社の働き方：・完全週休二日制・年間休日122日・在宅勤務制度・時差出勤を月単位で利用可・住宅手当有・残業時間：基本的には定時退社で夜間対応を含めると発生しております。 ※その他親会社の社員食堂（費用の補助は不要）が利用可能となります。 ■当社・当求人の魅力（1）未経験から専門性が身につくインフラの知識はOJTで習得可能。長期的に渡って総合的に活かせるスキルが身につきます。（2）社会インフラを支える安定した仕事地域に欠かせない設備を守る、やりがいと安定性のあるポジションです。（3）安定した職場でキャリアアップできる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区後楽1-1-7 グラスシティ後楽受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 437万円～589万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～277,000円固定残業手当/月：33,000円～35,000円（固定残業時間11時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 248,000円～312,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当超過分の時間外手当（想定額）を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。