89ページ｜勤務地【関東】の求人募集がある企業一覧

株式会社群桐産業

石油・資源

群馬県太田市大原町78-1群桐ビル

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設立 1984年
従業員数 90名
平均年齢 -

求人情報全1件

【群馬/太田市】＜未経験歓迎＞産業廃棄物処理の営業◇転勤なし/年休120日/フレックス制◎

【フレックス制度あり◎/ワークライフバランス◎/全国出張あり◎/資格取得制度や研修体制充実◎】 ■職務内容：全国のお客様を対象に、産業廃棄物の回収／処理に関するサービスのご提案を行っていただきます。業界未経験でも大歓迎◎環境保全に繋がる当社事業に関心を持っていただける方はぜひご応募ください。 ■担当業務詳細：・産業廃棄物の回収／処理に関する提案型営業をご担当いただきます。・回収／処理を行う群桐産業、廃棄物を利用した人口砂を販売する群桐エコロ、両社のサービスを総合的にご提案いただきます。群桐グループの顔として全国のお客様とのより良い関係性構築を目指していただきます。・対象となるお客様は各種製造工場、カーディーラー等の自動車関連施設、病院や老人ホーム等の医療／介護機関が中心です。・お客様によるプラント定期視察など工場見学や施設案内の対応もございます。 ■職務の特徴：・今まではお客様からのご紹介によるお取引先拡大を進めてまいりましたが、将来的な業況の安定と更なる成長を鑑みて、ゆくゆくは新規開拓も行っていきたいと考えております。・21都道府県の産業廃棄物収集運搬業許可を得ており、全国にお客様がいるため、宿泊を伴う出張もございます。・当社事業に関係する資格が多数あり、積極的な資格取得を目指していただきます。資格取得費用補助のほか、資格手当も各種ご用意しています。 ■配属部署：・営業部／営業課への配属となります。現在6名の営業担当者が在籍しています。・本社は外観／内観ともに、まるでホテルのような美しいお庭や装飾品が魅力のオフィス。働く環境にもこだわっています。 ■特徴／魅力： ◎当社は人材育成に力を入れており、資格取得制度や研修、OJTを通して丁寧にお教えいたしますので、業界未経験の方もご安心ください。 ◎フレックス制度を導入し、柔軟な働き方が叶うようになりました。訪問先への移動時間や業務量を考慮しながら効率的な働き方が可能です。 ◎働き方や所属部署など、入社後の変更もご相談承ります。ライフワークバランスを大切にしながら、ぜひ当社で長くお勤めください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県太田市大原町78-1 群桐ビル勤務地最寄駅：東武桐生線／藪塚駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 335万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間28時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 275,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：50,000円・無事故手当：20,000円、業務手当：30,000円 ■残業手当：有 ■昇給：年1回※業績連動 ■賞与：年3回※業績連動、前年度実績：3ヶ月分 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ブレインジェネシス

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都大田区蒲田5-37-1ニッセイアロマスクエア10F

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設立 1981年
従業員数 57名
平均年齢 44.0歳

求人情報全4件

【東京】上流～下流：100％自社開発PKGの客先導入SE◆LPガス事業者向け◆【目指せプロマネ】

■職務内容：システムエンジニア(SE)：自社開発パッケージシステムのシステム導入 LPガス事業者様に、自社開発パッケージの「LPガス販売管理システム SuperXシリーズ」などを導入するお仕事となります。案件規模により、1名～複数名で、上流から下流までの以下の業務などを行います。・現行システムと導入予定の新システムとのFit＆Gap調査・システム導入コンサルティング、パッケージ提案、カスタマイズ企画提案・お客様との打合せに基づく要件定義、外部仕様検討など（カスタマイズ等の内容決定）・カスタマイズ等の設計、開発、テスト・客先サーバ/クライアントへのインストール・設定・客先向けのマニュアル作成、操作指導・稼働開始時の客先フォローアップ、稼働後の保守対応　…などお客様のニーズや要件等を取り込んだ仕様策定・カスタマイズを提案する必要があるので、いかにお客様に寄り添った提案ができるかが重要となります。また、担当者として一定の経験を積んだ後は、プロジェクトマネージャとして大型案件などのマネジメントも行っていただくことを期待しています。 ■プロジェクト規模について中小規模の小売事業者様向け（1～2人程度で2～3ヶ月）から、大手都市ガス系など大規模卸売事業者様向け（15人体制で1年以上、受注総額1億円超など）までさまざまです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区蒲田5-37-1 ニッセイアロマスクエア 10階勤務地最寄駅：ＪＲ/京急線／JR蒲田（京急蒲田）駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～375,000円＜月給＞ 228,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■基本的には上記の年収で検討しますが、最終的には経験・スキル・年齢・資格などを考慮の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユニゾンシステムズ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

福岡県福岡市中央区荒戸2-1-5大濠公園ビル3F

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設立 1991年
従業員数 83名
平均年齢 37.0歳

求人情報全9件

【東京/港区】自社開発SE～AIなどを活用したシステム開発/完全週休2日/年収400万～

■職務内容 ◇◆開発環境・言語不問！/完全週休2日制でワークライフバランス実現/ 全国のテレビ局に多数導入実績あり◇◆ ■当社の魅力：（1）メディア業界を中心にテレビ朝日や毎日放送、関西テレビなど全国のテレビ局に多数導入実績がございます。（2）R＆D事業の新技術の研究開発も積極的に行っています。（3）100％自社開発であり、ご自身で構築したシステムがその場で見れ、またユーザーからの反応がダイレクトに知れる環境です。（4）AIを用いた開発など新しいチャレンジを積極的に行っております。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景：現在外注している部分を内製化していくための増員採用です。開発経験をお持ちの方のご応募お待ちしております。 ■組織構成：エンジニアは福岡本社に46名、東京支社に15名が在籍しております。 ■業務概要現在展開されている主なシステムは、高速ファイル転送ソフトウェア「STORM(R)」、動画共有システム「Join-View」、テレビ局向け営放システムのベースパッケージ：「digital.HOX」等を納入しており、ご経験に応じて業務内容を決定致します。 ■業務詳細（1）自社プラットフォーム製品の企画/開発/導入に関わるWebプログラマーまたはプロジェクトリーダー（2）お客様のDXを推進する製品の企画/提案/プロトタイプ制作や、放送局向け基幹システムの開発/導入・クラウド、仮想環境での開発が多数であり、言語、フレームワークは新しいものでも利点を活かしながら積極的に取り入れています。・エンジニアが考えたロジックや機能に独自性が認められた場合、特許申請を積極的に行っています（発案者は考案したエンジニアの名前で申請されます）・社内ツールとして、Backlog、Git、Teams、Zoom、Slackを使用しています・エディターなどの開発ツールは開発者自身の裁量に重きをおき、エンジニアの開発しやすさを尊重しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都港区芝大門2-11-1 富士ビル6F 勤務地最寄駅：都営浅草線線／大門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,481,012円～3,721,512円固定残業手当/月：63,291円～94,937円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 270,042円～405,063円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞これまでの実務経験を考慮したうえで提示されます。 ※上記予定年収には残業代（月30H）等を含みます。 ※年俸制：12分割で支給 ※別途、業績賞与が支給される場合もあります。 ※年齢よりも成果に重きを置いた給与設定です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】システム運用マネージャー◇スキルアップ支援充実／残業月平均12時間／土日祝休み

～システム運用マネージャー募集／あなたのスキルで、大阪のテレビ局を支えませんか～ ■業務内容：大阪のテレビ局で利用されている、当社が開発・運用するシステムの運用マネージャーを募集します。 ■業務詳細： ◇日々のシステムに関するユーザーからの問い合わせ対応、問題解決 ◇テレビ局のシステム担当者との打合せ、報告、提案 ◇エンジニアへの作業指示、進捗管理などのチームマネジメント ◇月次作業（締め処理（伝票発行など））※テレビ局内作業 ◇システムの安定運用、業務改善提案、コンサルティングなど ■募集背景：テレビ局のシステムを安定的に運用し、さらにお客様の業務をよりよくしていくためには、専門知識と経験を持つシステム運用マネージャーが必要です。現在、エンジニアが在籍していますが、システム運用を専門とするマネージャーがいないため、チームの強化を図りたいと考えています。 ■業務の魅力： ◇お客様との深い関係構築テレビ局の業務を深く理解し、お客様の課題解決に貢献できます。 ◇システムを成長させる醍醐味単なる運用ではなく、システムの改善提案や新たな機能の導入など、システムをより良いものへと発展させることができます。 ◇幅広いスキルアップユーザーサポート、プロジェクト管理、技術的な知識など、様々なスキルを習得できます。 ■この仕事が選ばれる理由： ◇お客様との距離が近い月の半分はテレビ局で勤務するため、お客様の声を直接聞き、迅速な対応が可能です。 ◇やりがいのある仕事あなたのアイデアがシステムに反映され、お客様から感謝される経験ができます。 ◇成長できる環境経験豊富なエンジニアとの連携や、外部研修への参加など、スキルアップをサポートします。 ■当社の魅力： ◇メディア業界を中心にテレビ朝日や毎日放送、関西テレビなど全国のテレビ局に多数導入実績がございます。 ◇R＆D事業の新技術の研究開発も積極的に行っています。 ◇100％自社開発であり、ご自身で構築したシステムがその場で見れ、またユーザーからの反応がダイレクトに知れる環境です。 ◇AIを用いた開発など新しいチャレンジを積極的に行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都港区芝大門2-11-1 富士ビル6F 勤務地最寄駅：都営浅草線／大門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,240,504円～4,860,756円固定残業手当/月：63,291円～94,937円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでの実務経験を考慮したうえで提示されます。 ※上記予定年収には残業代（月30H）等を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：業績賞与が支給される場合もあります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社サン・イー精工

機械部品・金型メーカー

群馬県みどり市笠懸町阿左美3323

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設立 1977年
従業員数 13名
平均年齢 -

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【群馬県みどり市】切削加工の生産技術（工場長候補）◆大手ベアリングメーカー協力会社

【将来的な工場長候補の募集／大手ベアリングメーカーの協力会社で受注安定／工場長直下でスキルと経験を積めるポジション】 ■職務概要：精密部品の切削加工業を行う当社にて生産技術担当として業務に従事していただきます。 ■職務詳細：・現工場長の指導の下、業務習熟度に合わせて業務進めていただきます。・２～３年の引き継ぎ期間を経て、現工場長の後任として着任頂き、製造部の生産技術をメインとしてご担当頂く予定となります。 ▼生産技術業務について：・主に30台ほど保有するマシニングセンタ・NC旋盤機における対応が中心となります。製造物に応じて、各設備の刃物合わせ・治具交換・プログラム変更等の工程管理を中心に対応いただきます。・不定期で必要に応じて、設備メンテナンス・設備刷新・改善・レイアウト設計もお任します。 ▼工場長として昇格時の業務について：・引き続き生産技術業務の継続・製造現場全体のマネジメント・社員のスキルアップ教育・指導・生産管理だけでなく、スタッフのマネジメント、教育もお任せし、現場の課題抽出、改善、効率化のほか、製造過程で発生し得るトラブル対応等の役割も担っていただきます。・当社はISO9001を取得しており、代表取締役がメインで運用管理を行っており、ISOに関わる各種手続き・監査対応の補佐業務もお任せします。 ■組織構成：本社勤務となり組織は生産管理部と製造部に分かれています。配属部署は正社員6名、派遣社員8名の合計14名のメンバーが在籍しています。 ■同ポジションの魅力：生産技術の知見を活かしながら、代表取締役や工場長からの指導を通して工場全体の管理者としての経験を積んでいただくポジションとなります。将来的なキャリア形成も意欲次第で可能となり、将来的な工場長を経験に合わせて目指せる環境となります。 ■当社の特徴：・大手ベアリングメーカー日本精工（株）の一次下請けを行っており、持続的な受注から業績安定に繋がっております。・多品種・多ロットでの受注を承っており、顧客から支持いただいております。・ベテラン社員が多く在籍しており、日々の業務の中で周囲の助けを得ながらスキルアップも目指せる環境となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県みどり市笠懸町阿左美3323 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 480万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～380,000円＜月給＞ 340,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。昇給：年1回（4月）※業績連動賞与：年2回（7月12月）※業績連動 ■求める働きをしていただき、工場長となった際のモデル年収：700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

石原精密有限会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

群馬県みどり市笠懸町鹿123-1

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設立 1988年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全1件

※未経験歓迎【群馬/みどり市】金属部品の検査◆充実した研修体制/資格取得支援あり/若い世代活躍中

【日勤のみ/転勤なし/残業8h程度/未経験から手に職をつける！/社長との垣根がなく風通しの良い社風/頑張ればその分賞与反映！】 ■職務詳細：・測定工具を使用した検査、決まった荷姿に梱包（6～8割）出荷前の検査は製品の品質を左右する重要な業務です。スピードよりも正確さを重視して取り組んでいただきます。・社用車を利用した配送業務（2割／慣れてきてからお任せします）ハイエースを使用して群馬県内を中心に配送します。半年に１回近隣都道府県への配送がございます。 ※配送の際に１箱10キロ程度を乗せることがございます。週二回程度配送、納品の際に平均25～35箱程度車に積み込みます。社内での納品準備時に随時パレットに乗せていく作業もあります。 ■組織構成： 20代後半~30代の男性5名、女性2名の若いメンバーが活躍しており、活気ある職場環境です◎ 約半数が中途入社で、サービス業・飲食業等の異業界出身の方も活躍中です！ ■入社後について：マニュアルや問題集を完備しており、製造の基礎は社長自らが指導します。現場担当者によるOJTもあり、実務を着実に習得できます。仕事の中での心配事や不安なことについて話し合い・質問がしやすいので未経験の方もご安心ください。 ■今後のキャリアパス：検査業務でスキルを磨いた後、希望に応じて現場のマシンオペレーターへのジョブチェンジも可能です。 ■就業環境：・日勤のみ、月平均残業は8時間程度、有給取得率100%とプライベートの時間も充実させることができます。・更衣室・休憩室・空調等も完備。ご希望があれば弁当の購入も可能です ■特徴・魅力： ◎「失敗を恐れず成長する」という社風で、自然とスキルアップができる環境です。社長と従業員の垣根がなく、風通しの良い職場です。 ◎有給取得がしやすく、ワークライフバランスを大切にした働き方が可能です！ ■当社について：当社は、1988年に設立され、群馬県みどり市に本社を構える精密部品の製造会社です。主に自動車用部品、弱電部品、各種ベアリング部品などを、CNC旋盤を用いて高精度に製造しています。長年にわたり培った技術力と品質管理により、多様な産業分野のニーズに応えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県みどり市笠懸町鹿123-1 勤務地最寄駅：JR線／岩宿駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 252万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～200,000円＜月給＞ 180,000円～200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）※業績連動 ■賞与：年2回（7月・12月）※業績連動 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 ■諸手当：・残業手当・精・皆勤手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社協和

受託加工業（各種加工・表面処理）

群馬県みどり市笠懸町鹿2107-1

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設立 1967年
従業員数 54名
平均年齢 -

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【群馬/みどり市】法人営業◆板金加工製品◆転勤無し/群馬県内をメインでお任せ

～将来的に管理職や役員を目指せる◎/群馬県内をメインでお任せ/土日休みが中心/転勤無し/中途入社者多数在籍/マイカー通勤可～ ■職務内容：板金・金属加工の営業に従事いただきます。ルート営業が主になります。具体的には取引先からの問い合わせに対し、支給図面をもとに工数割り出しや材料計算、見積もり作成、各種打ち合わせ等を担当いただきます。電話やメールでの問い合わせも多く、パソコンを使用しての資料作成等の対応もあります。外注依頼もお任せしますので、金額の算出・価格交渉等も必要なスキルとなります。営業エリアは群馬県内が中心ですが、まれに首都圏のお客様対応もあります。WEB商談も導入しております。将来的には新規開拓営業もお任せする可能性があります。 ■組織構成：配属となる営業部には4名(40代3名・60代1名/全員男性)で構成されています。当社は中途入社者の割合の方が多いので、入社後も安心して就業出来ます。 ■当社の魅力：・入社後の研修はOJTとなります。先輩営業と一緒に回る形で仕事を覚えていただき、その後独り立ちとなります。・スキルを習得して頂き実力を発揮いただければ、管理職や役員等への登用も可能です。・社長やベテラン社員のもとで業務の流れやノウハウを学ぶことができるため、ご自身のキャリアアップも可能です。・給与・賞与・昇格に関しては、社長、工場長の総合評価にて行っています。成果のあげられた者に対しては昇給・昇格、表彰の実績もあります。 ■当社について：当社は１９６７年５月の創業時より、金属加工における生産活動を行って参りました。本社工場では主に小ロット品や小型の製品を製造し、２０１７年９月に稼働した伊勢崎工場では、大型物件や量産品の製造を行っています。両工場間において、製品に合わせた効率的な生産体制の改善により、納期やコスト面での優位性が高まって参りました。現在、世界的な取り組みがされている「ＳＤＧｓ」についても、当社としても真剣に取り組み、世界と歩調を合わせていく事が、結果として企業の成長に繋がっていくと考えております。当社の経営理念お客様側に立った生産活動を行うことにより、人々の豊かな暮らしに貢献する。信念を待って取り組んでいった先には、必ず全ての人々の幸せが訪れると信じています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞伊勢崎工場住所：群馬県伊勢崎市五目牛379-2 勤務地最寄駅：両毛線／伊勢崎駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：165,888円～300,000円＜月給＞ 165,888円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(1月あたり1,000円～30,000円）※前年度実績 ■賞与：年2回(計2.60ヶ月分）※前年度実績 ※昇給賞与については会社状況により実施賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【群馬・新川/転勤無】AIやメタバース営業◆面接1回/新規事業挑戦/メタバース会社の子会社

<未経験歓迎！ゲームやメタバース、AIに興味がある方大歓迎/残業時間25h程/絶賛成長している市場に関われる！> ■業務概要：当社の新規事業の営業として地方自治体や、民間企業のお客様にDX化の提案や防災メタバースサービスの導入提案を行っていただきます。 ■業務詳細：・地方自治体等へ営業活動・お打ち合わせ・親会社(株式会社Meta Heroes)の社員との連携・見積書の作成 ※お打ち合わせの際にZOOMで親会社の方も来ていただけるため専門的な知識がなくてもしっかりとフォローをしていただけます。 ※別途入社後研修もございます。 ■本ポジションのメインミッション：親会社(株式会社Meta Heroes)では防災メタバースのサービスを展開しています。当社では地方自治体の方々にサービス導入のご提案を行い、最終的には親会社へつなげるといった橋渡し役を担っていただきます。 ■防災メタバースサービスがどのように活用されるのか：サービス導入が決まった後は、地方自治体と親会社でメタバースの企画を行い地域の方の安全を守るために各学校の防災訓練や、地方自治体主催のイベントなどで活用されます。 ■本サービスの意義について：日本において、自然災害は予測不能であり、いざという時の備えが命を左右します。そのため本サービスを通して多くの社会課題解決に向け、これまで培った技術を活かし、FortniteやRoblox、Minecraftといった子どもたちに親しまれているプラットフォームを通じて、防災意識を高める新しいシミュレーションゲームの開発を進めています。 ■当社の魅力について：（1）新規事業の第一人者になることができる！本サービスは当社の新規事業となります。そのため未経験から入社した後でも徐々に業務をキャッチアップしていただき、事業の成長とご自身の成長を両方叶えることができます。（2）自身の市場価値を上げていくことができる！今話題で且つ今後成長が見込まれる市場の営業をしていくため、ご自身の市場価値を十分に上げていくことができます。（3）社会貢献性が高い事業に参画できる！本サービスは、現代社会の重要課題に対応した革新的なプラットフォームです。そのため、社会貢献性の高い事業に携わってみたい方は大歓迎です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県みどり市笠懸町鹿2107-1 勤務地最寄駅：上毛電鉄線／新川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(1月あたり1,000円～30,000円）※前年度実績 ■賞与：年2回(計2.60ヶ月分）※前年度実績 ※昇給賞与については会社状況により実施賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リツビ

その他商社

福岡県福岡市中央区警固1-15-6KH22ビル

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設立 1993年
従業員数 46名
平均年齢 39.5歳

求人情報全3件

【有明】美容インストラクター＜経験を活かしてキャリアUP＞土日祝休／住宅・家族手当など福利厚生充実◎

★科学的エビデンスに基づいた効果の高い商品を取り扱っているため、使用方法や注意事項をエステサロン様にしっかりお伝えしていくお仕事です。 ★お使いいただいている商品・製品を継続利用いただくためにも営業と協力をしながら、向上心を持って取り組むメンバーが多い環境です！＼おすすめPOINT／・エステティシャン・美容部員などの経験を活かし“教える立場”へキャリアアップ可能◎ ・当社製品のデモンストレーションや商品の理論・技術の講習、販売方法や販促企画の提案を担当！「売れる仕組みづくり」に携われるやりがいがあります。・土日祝休みでプライベートとの両立も可能◎ ■仕事内容：エステサロンや美容関係のお仕事の経験やノウハウを活かし、美容インストラクターとして、エステサロン様のサポートやフォローをお願いいたします。・当社製品の良さを顧客に理解してもらうためのデモンストレーション・お客様に対して、導入頂いた商品の理論や技術の講習・製品導入後、顧客の施設内で当社製品を順調に稼働するための販売方法や販促企画の提案（例：施術面、メニュー組み、キャンペーン企画の提案など）＼担当商品イメージ／ ■エンダモロジー：世界110カ国以上で毎日30万人以上女性が受けているトリートメント ■サーモ・シェイプ：肌内部の水分子を回転させることにより、肌深部まで広く加熱させることが可能な美容機器 ■メソシューティカル：リツビが開発したオリジナル化粧品メソシューティカル。『組織の中に有効成分を浸透させて肌をつくる』誰にでも使いやすく、それでいてマシンにも負けないような変化を実感できるスキンケアがコンセプト。 ■教育体制：配属部署は6名で構成！入社後約1.5～2か月間は商品知識や提案方法、講習の話し方を学び、その後先輩社員の指導を受けながら業務を開始◎ ■魅力ポイント：・キャリアアップ可能！結果や意欲次第でチームリーダーやマネジメント職へ。最短3年で昇格実績あり◎ ・体力負担ほぼなし！外回りや訪問は最低限、講習やレクチャーはオンラインが中心。美容機器の配送対応もあるため、重い荷物を持つ場面はほとんどありません。・評価方法（年2回） ⇒業績評価3割：定性評価7割（周りへの働きかけなど） ※個人・チームでインセンティブ有り変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都江東区有明3-6-11 東京ファッションタウンビル東館7F 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／東京ビッグサイト駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～580万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,700円～364,200円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：64,000円～78,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 295,700円～472,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2～3回（（4月)・7月・12月） ■その他固定手当：勤務地手当（一律支給）＜モデル年収＞・30歳：年収5,834,400円・35歳：年収6,244,000円・40歳：年収7,428,800円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】Webマーケティング～女性活躍／サロン向け美容機器・化粧品展開／年休124日／福利厚生充実

～風通しも良く、のびのびと働ける職場環境／研修制度充実／土日祝休みでプライベートとの両立可能『美st』等メディア掲載多数～ ■業務内容；業務用エステ機器や化粧品の販売を行う当社にて、商品（主にエステマーケット向けの美容機器、化粧品、サプリメント）の販売促進、および新商品発表会やセミナーへの集客のための企画・制作業務をお任せいたします。＜具体的には＞・エステサロンのオーナーに、当社商品を御導入いただくためのWEBサイトの企画・更新・SNSを用いた集客(メールマガジンやLINEによる発信や分析など) ・WEB広告(グーグル、ヤフー、インスタグラムなど)の出稿および運用・プロモーション・イベント集客（セミナーのWEB集客や数値分析等）【商材】業務用美容機器・スキンケア化粧品、サプリメント ■当社の特徴：扱っている商材は主に業務用の美容機器とスキンケア商品。近年は自社オリジナルスキンケアブランドにも力を入れており、エンドユーザー樣のニーズにマッチした商品を開発しています。「科学的な根拠の有る本当に結果の出る商品のみを扱うこと」を特長としており、決してお客様を裏切らない、本当に結果を出せる商品群を提案し続けられることは社員にとっても誇りであると言えます。 ■当社の魅力：会社の発展とともに社員の物心両面の幸福を追求する事も会社の大きな使命と考えています。インセンティブ率を低くし、固定給で安定的な給与体系ですが、会社の利益が計画を超えた場合は、年度末に社員に分配しており、達成意欲が高い社員が多い事も特長です。正当な評価制度もあり、キャリアアッププランもわかりやすくしています。社員は財産ですので、教育面でも社内・社外で多くを学べる環境があります。これからまだまだ拡大・発展していく美容産業で会社とともに大きく成長をしていきたい仲間を募集中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都江東区有明3-6-11 東京ファッションタウンビル東館8F 勤務地最寄駅：りんかい線／国際展示場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,700円～350,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 239,700円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績:計4か月分（前年度実績） ■勤務地手当（一律30,000円） ■通勤手当(最大35,000円) ■住宅手当(最大100,000円/規定有) ◎モデル年収： 30歳：584万円 35歳：701万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

群馬電機株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

群馬県みどり市大間々町大間々760

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設立 1968年
従業員数 130名
平均年齢 -

求人情報全4件

【みどり市／転勤なし】未経験歓迎！生産技術、設備保全◆自社勤務／ISO9001、ISO14001取得

《中途入社者多数在籍》《自社製品多数取扱い》《ISO9001、ISO14001取得》《年間休日数118日》《福利厚生充実》 ■業務内容について： 1968年設立、群馬県に本社を置き、産業機器・空調給湯機器・自動販売機器等の電装品を設計から検査まで一貫した生産体制、環境分野や福祉介護分野における自社ブランド商品の企画・デザイン・設計・製造・販売を展開する当社にて、生産技術担当として業務に従事していただきます。 ■担当業務詳細：・検査・測定用治具などの検査設備のメンテナンスおよび修理、不具合対応・電気配線など電子部品を使用した電子工作・仕様や生産台数に応じて、手動検査から全自動検査まで社内にて作成 ■業務環境の特徴について：・トラブルが起きても社内にて即対応できるのでライン停止が最小限に抑えられます。・自動検査装置などの治具類も内製化しています。高価なロボットの買い込みではなく、海外より基本部分のみを購入し、社内にて改造対応した半田付け治具やシリコン塗布治具等の作業ロボット化も勧めております。 ■配属部署：・現在、３名で生産技術業務を担当しております。・会社全体では、20~60代まで幅広い世代、また正社員のほか、顧問やパートタイマーなど様々な方が在籍しています。中途入社者も活躍しております。業務につきましては既存スタッフが親切丁寧にフォローする環境で安心して就業可能となります。 ■業務の特徴：電気関連の知識を思う存分発揮できる業務内容となり、ISO09001基礎知識をお持ちの方はより活躍いただきやすいポジションとなります。・群馬電機のスタッフは企画開発から製造・品質保証など、あらゆる分野のスペシャリストの集団です。コミュニケーション豊かに当社のチームワークに加わっていただき、当社の底上げをしていただけることを期待しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県みどり市大間々町大間々760 勤務地最寄駅：東武鉄道桐生線／赤城駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～390万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～260,000円＜月給＞ 200,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回 ※業績連動賞与：年2回（7月12月） ※業績連動 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【みどり市／転勤なし】産業機器の品質管理◆自社勤務／ISO9001、ISO14001取得

《中途入社者多数在籍》《自社製品多数取扱い》《ISO9001、ISO14001取得》《年間休日数118日》《福利厚生充実》 ■業務内容について： 1968年設立、群馬県に本社を置き、産業機器・空調給湯機器・自動販売機等の電装品を設計から検査まで一貫した生産体制、環境分野や福祉介護分野における自社ブランド商品の企画・デザイン・設計・製造・販売を展開する当社にて、品質管理担当として業務に従事していただきます。 ■担当業務詳細：・受入検査の管理・出荷基準の管理・品質問題の解析・メーカー対応・報告書の作成・当社はISO9001、ISO14001を認証取得しています。「品質向上」に努め、顧客の満足度を高めるとともに、地球環境の保全が人類共通の課題であることを認識し、企業活動のあらゆる面で「品質向上」「地球環境保護」に配慮した事業活動を展開しています。 ■配属部署：・現在、11名で品質管理を担当しております。・会社全体では、20~60代まで幅広い世代、また正社員のほか、顧問やパートタイマーなど様々な方が在籍しています。中途入社者も活躍しております。業務につきましては既存スタッフが親切丁寧にフォローする安心した環境で就業可能となります。 ■業務の特徴：電気関連の知識を思う存分発揮できる業務内容となり、ISO09001基礎知識をお持ちの方はより活躍いただきやすいポジションとなります。・群馬電機のスタッフは企画開発から製造・品質保証など、あらゆる分野のスペシャリストの集団です。コミュニケーション豊かに当社のチームワークに加わっていただき、当社の底上げをしていただけることを期待しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県みどり市大間々町大間々760 勤務地最寄駅：東武鉄道桐生線／赤城駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～390万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～260,000円＜月給＞ 200,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回 ※業績連動賞与：年2回（7月12月） ※業績連動 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミートイン・ハイマート

食品・GMS・ディスカウントストア

福岡県福岡市早良区高取1-2-22

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設立 1993年
従業員数 390名
平均年齢 -

求人情報全3件

【東京】精肉部門の運営管理◆全国で40店舗展開◆フードウェイグループ◆月残業20h程度

◆◇福岡を中心に40店舗展開/地域密着型の精肉部門管理業務/即戦力募集/キャリアアップ可能/裁量権あり◇◆ ■職務概要：精肉部門の管理業務に関する業務をお任せします。即戦力として活躍できる環境です。今回は事業拡大に伴い、精肉部門のチーフ候補を募集しています。＜具体的な業務＞・精肉の加工や陳列・売上の管理・生産数の管理・人材の採用・教育・パート・アルバイトのマネジメント ■サポート体制：ご入社後、まずは店舗スタッフとして売り場での経験を積んでいただきます。先輩社員が丁寧に指導し、技術向上と接客向上を目指してサポートします。困った時にはいつでも相談できる環境が整っています。経験を積んだ後は、SVやバイヤーとしてのキャリアステップも可能です。新商品開発や店舗の巡回指導、生産補助など多岐にわたる業務をお任せします。 ■組織体制：店舗内の各部門には「パート／アルバイト」「一般社員」「チーフ」が所属しており、その上に本社所属の「マネージャー（課長職）」が在籍しています。さらに「各部部長」「執行役員」という流れで組織が構成されています。各部門の責任者には裁量権が与えられ、自主性を持って業務に取り組むことができます。 ■企業の特徴／魅力：当社はフードウェイグループの一員として、福岡を中心に40店舗を展開しています。産地直送にこだわった店舗やグレード重視の店舗など、多様な店舗展開を行っており、地域密着型の店舗運営を実現しています。また、技術向上と接客向上を重視し、人材育成に力を入れています。各部門の責任者には裁量権があり、店舗運営において自主性を持って取り組むことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京都各店舗住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～416,000円＜月給＞ 300,000円～416,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与実績：年2回・昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社村田鉄工所

機械部品・金型メーカー

群馬県みどり市大間々町大間々1953-1

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設立 1961年
従業員数 7名
平均年齢 -

求人情報全2件

※未経験歓迎【群馬/みどり市】旋盤オペレーター◇転勤なし/年休110日/設立60年以上◎

～業界未経験・職種未経験歓迎◎/1961年設立の長期経営◎/高い技術と対応力◎/平均年齢38.5歳◎～ ■職務内容：当社にて旋盤オペレーターをお任せいたします。経験は問いません。未経験の方も歓迎です◎ ■担当業務詳細：・CNC旋盤・汎用旋盤にて、丸物を中心とした機械部品を加工していただきます。（単品物を取り扱うため加工する物が毎回違います。・荒削りから始め、仕上げ削りまで行います。切削部位をノギスやマイクロメーターで測定し、許容公差に入るように加工します。・品物の大きさも、大物や長尺物の加工など多彩です。（径1500ｍｍ～20ｍｍ、長さ最長3ｍまで）。 ※重量物はフォークリフトやクレーンで運びます（入社時の資格は不要ですが、資格をお持ちの方は尚歓迎） ■入社後について：OJTにて業務を学んでいただきます。未経験の方にも丁寧に指導しますので、安心して取り組めます。ものづくりの好きな方は、興味を持って働いていただける環境です◎部署異動などもございません。 ■組織構成：旋盤オペレーターは30代の男性１名が所属しています。 ■通勤手段：マイカー通勤が可能で、駐車場も無料です◎ ■工場の環境：更衣室や休憩スペースもございます。希望者は仕出し弁当の購入が可能です。 ■当社について：・当社は時代、時代で取り扱う品物を変え現在に至る企業です。弊社の機械にのる大きさ、技術が合えば色々なものの加工に挑戦しています。・平均年齢38.5歳で若手社員も活躍している環境です◎ ・弊社は、社員一人ひとりは仕事に誇りとやりがいを持ち、能力やスキルを最大限に発揮できるような環境づくりに力を入れています。・弊社の強みは、大企業にはない「スピード」と「柔軟性」、そして小回りの利いた「行動力」。お客様のニーズに対して、スピード感をもって変化に対応していくことが出来ます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県みどり市大間々町大間々1953-1 勤務地最寄駅：上毛電鉄線／桐生球場前駅受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 272万円～352万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～265,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 185,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定手当＝退職金共済掛金分として月5,000円支給昇給：年1回（7月）※業績連動賞与：年2回（7月12月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【群馬/みどり市】旋盤オペレーター◇転勤なし/経験者歓迎/年休110日/設立60年以上◎

～経験者歓迎◎/1961年設立の長期経営◎/高い技術と対応力◎/平均年齢38.5歳◎～ ■職務内容：当社にて旋盤オペレーターをお任せいたします。 ■担当業務詳細：・CNC旋盤・汎用旋盤にて、丸物を中心とした機械部品を加工していただきます。（単品物を取り扱うため加工する物が毎回違います。・荒削りから始め、仕上げ削りまで行います。切削部位をノギスやマイクロメーターで測定し、許容公差に入るように加工します。・品物の大きさも、大物や長尺物の加工など多彩です。（径1500ｍｍ～20ｍｍ、長さ最長3ｍまで） ※重量物はフォークリフトやクレーンで運びます（入社時の資格は不要ですが、資格をお持ちの方は尚歓迎） ※ものづくりの好きな方は、興味を持って働いていただける環境です◎部署異動などもございません。 ■入社後について：入社後はOJTにて業務を学んでいただきます。 ■組織構成：旋盤オペレーターは30代の男性１名が所属しています。 ■通勤手段：マイカー通勤が可能で、駐車場も無料です◎ ■工場の環境：更衣室や休憩スペースもございます。希望者は仕出し弁当の購入が可能です。 ■当社について：・当社は時代、時代で取り扱う品物を変え現在に至る企業です。弊社の機械にのる大きさ、技術が合えば色々なものの加工に挑戦しています。・平均年齢38.5歳で若手社員も活躍している環境です◎ ・弊社は、社員一人ひとりは仕事に誇りとやりがいを持ち、能力やスキルを最大限に発揮できるような環境づくりに力を入れています。・弊社の強みは、大企業にはない「スピード」と「柔軟性」、そして小回りの利いた「行動力」。お客様のニーズに対して、スピード感をもって変化に対応していくことが出来ます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県みどり市大間々町大間々1953-1 勤務地最寄駅：上毛電鉄線／桐生球場前駅受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～435万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～313,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 205,000円～318,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定手当＝退職金共済掛金分として月5,000円支給昇給：年1回（7月）※業績連動賞与：年2回（7月12月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

第一石鹸株式会社

化粧品メーカー

群馬県邑楽郡板倉町大字海老瀬7208

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設立 1998年
従業員数 274名
平均年齢 -

求人情報全1件

【群馬/邑楽郡】日用品の研究開発◆豊田通商100％子会社/年休126日/残業10h/創業70年
- 締切間近
～豊田通商100％子会社・創業70年の長期経営で安定性◎／年間休日数126日・残業平均10時間で安定して腰を据えて働ける！／各種手当などの福利厚生充実◎～＼こんな方からの応募を歓迎いたします／・今の会社の将来性が不安で、退職者増加や昇給に不安がある方・業務量過多の環境のため、ワークライフバランスを整えて長く研究開発してきたい方・福利厚生など充実した制度の中で、長期就業を図りたい方 ■職務概要：豊田通商グループ100%出資の安定基盤で、洗剤、柔軟剤、化粧品などの、研究開発を担当いただくメンバークラスの方を募集しております。 ■業務詳細：・洗剤の開発・洗剤原料の評価や調査・化学分析・微生物試験・データ解析 ■入社後の流れ：入社後1週間は安全受入教育、社内規定教育、各種制度説明、各部門実習、工場研修を実施します。 ■組織構成：部長・マネージャー兼務1名（50代）、アシスタントマネージャー3名（30～40代）、その他メンバークラス（20～30代）の計10名前後の社員が勤務しております。新卒採用者、中途採用者も両方活躍しています。 ■評価制度：年に1度の評価面談にて、評価を行っております。技術レベル向上、知識の習得、業務効率化など個人の設定した目標に対して評価を行っており、昇格や昇給を判断いたします。個人の頑張り次第で、正しく評価する制度がございます。 ■モデル年収アシスタントマネージャークラスでは、550～600万円台などを目指していただけます。 ■当社について：当社は1953年に創業し、豊田通商グループ100%出資の安定基盤で「毎日のキレイ」を皆様にお届けし豊かな社会づくりに貢献すると言った企業理念のもと、日用品を中心に皆様へお届けする会社として、従業員一同が愛を込めた製品づくりを行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県邑楽郡板倉町大字海老瀬7208 勤務地最寄駅：東武鉄道東武日光線／板倉東洋大前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～460万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：・あり（前年度実績あり）・年1回・金額：3,000円/月（前年度実績） ■賞与：・年2回（前年度実績）・賞与月数：計 4.5ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富士食品工業株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

群馬県邑楽郡板倉町大字板倉3418-8

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設立 1972年
従業員数 440名
平均年齢 39.0歳

求人情報全2件

【栃木市／工場長責任者候補】豆もやしやカット野菜製造◆地域農業貢献◆転勤無／夜勤なし／マイカー通勤可

《地域農業に貢献◆社員と距離の近い製造管理◆海外工場拠点あり◆国産の食を支える◆Iターン・Uターン歓迎》 ■業務内容：もやしとカット野菜の製造・販売を行う食品メーカーとして運営する当社の栃木工場にて、以下をお任せいたします。入社当初は工場長（50代後半）から業務の流れなどを学びつつ、ゆくゆくは工場長として業務をお任せしたいと考えております。・マネジメント業務（80%）：工場全体の管理・品質管理・生産管理（20%）：スタッフの管理　∟生産管理状況に応じた育成含めた人員管理や人事・労務管理 ■栃木工場について：・豆もやしの製造が中心かつ工場責任者1名、主任2名の体制であり、全員で20名の社員構成となります。年齢は20代~60代までの幅広い年代となります。・シフト制にて業務を行っておりますため、スタッフ同士コミュニケーションをとりつつ、業務に取り組んでいます。 ∟翌月の休日や勤務希望をご提出いただき、そちらをもとにシフトのすり合わせ・調整を全体でいたします・日勤のみ／夜勤なし、マイカー通勤可能です ■魅力点：・20名体制のためスタッフ同士距離が近く、各社員の状況を知り距離の近い立場で業務を進めることが可能です。・役員や所属長と相対することが多いですが、工場に役員は常駐していないため、責任を持ち業務を進めていただけます。 ■富士食品工業株式会社の特徴：【高い品質の製品提供】当社のカット野菜は、自社農場・契約農家で生産されていますが、いずれも中嶋農法という土壌中の微量ミネラルを重視した農法で育てられており、美味しいだけでなく、野菜本来の持つ栄養を兼ね備えた野菜として高い品質の製品提供に繋げています。【食の安全・環境保全を両立した事業運営】もやしの生産、カット野菜の洗浄に、地下90～130メートの深さから汲み上げられた良質な天然水を活用するなど、食の安全・環境の保全を両立させた事業運営も積極的に進めております。【マーケット拡大による安定性】・共働き世帯の増加などを背景に、手軽に調理できて栄養もとれるもやしやカット野菜の需要は年々増加しており、アメリカ工場を設立するなど国内外にマーケット拡大につながっています。設立50周年を迎え、安定して働くことができる環境になります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞栃木工場住所：栃木県栃木市大光寺町690 勤務地最寄駅：東武宇都宮線／野州大塚駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円＜月給＞ 400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回　　　 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木市大光寺町】豆もやしやカット野菜製造ライン◆地域農業貢献◆転勤無し／夜勤なし／マイカー通勤可

《地域農業に貢献》《社員と距離の近い製造管理》《海外工場拠点あり》《国産の食を支える》《アットホームな環境》《Iターン・Uターン歓迎》《業界未経験歓迎／職種未経験歓迎》 ■業務内容：もやしとカット野菜の製造・販売を行う食品メーカーとして運営する当社の栃木工場にて、以下をお任せいたします。入社当初は業務の流れなどを学びつつ、ゆくゆくは主任として業務をお任せしたいと考えております。・製造ラインでの作業 ■栃木工場について：・豆もやしの製造が中心かつ工場責任者1名、主任2名の体制であり、全員で20名の社員構成となります。年齢は20代~60代までの幅広い年代となります。・シフト制にて業務を行っておりますため、スタッフ同士コミュニケーションをとりつつ、業務に取り組んでいます。 ∟翌月の休日や勤務希望をご提出いただき、そちらをもとにシフトのすり合わせ・調整を全体でいたします ■魅力点：・20名体制のためスタッフ同士距離が近く、安心して就業できます。・品質管理・衛生管理など業務に関することは入社後に学んでいただくことが可能ですので、完ぺきである必要はございません。・栃木工場は日勤のみとなっており、夜勤は発生いたしません。また、マイカー通勤も可能です ■富士食品工業株式会社の特徴：【高い品質の製品提供】当社のカット野菜は、自社農場・契約農家で生産されていますが、いずれも中嶋農法という土壌中の微量ミネラルを重視した農法で育てられており、美味しいだけでなく、野菜本来の持つ栄養を兼ね備えた野菜として高い品質の製品提供に繋げています。【食の安全・環境保全を両立した事業運営】もやしの生産、カット野菜の洗浄に、地下90～130メートの深さから汲み上げられた良質な天然水を活用するなど、食の安全・環境の保全を両立させた事業運営も積極的に進めております。【マーケット拡大による安定性】・共働き世帯の増加などを背景に、手軽に調理できて栄養もとれるもやしやカット野菜の需要は年々増加しており、アメリカ工場を設立するなど国内外にマーケット拡大につながっています。設立50周年を迎え、安定して働くことができる環境になります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞栃木工場住所：栃木県栃木市大光寺町690 勤務地最寄駅：東武宇都宮線／野州大塚駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円＜月給＞ 220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回　　　 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三協精密株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

長野県安曇野市明科光582

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設立 1969年
従業員数 270名
平均年齢 47.0歳

求人情報全5件

※未経験歓迎※【南アルプス市】プラスチック製品の製造スタッフ◆シリンジやボールペンなどの射出成形

～未経験歓迎◎入社後しっかり教育します！／転勤なしで腰を据えて働ける！／大手医療機器メーカーが主要顧客で安定！／働く環境◎（年間休日118日・クリーンルーム勤務）～ ■業務内容ご入社後は南アルプス工場で、射出成型機（プラスチックを溶かして金型に流し込む機械）によるプラスチック製品の製造業務をお任せします。まずは簡単な作業からスタートし、徐々に専門的な作業を覚えていただきます。本社工場では医療機器（シリンジなど）をメインに携わっていただきます。 ■業務詳細まずは成型機へ材料の補充や成型機が正常に動いているかなどの見回りなど簡単ステップから始めていきます。徐々に先輩と一緒に機械のボタン操作や設定補助などを覚えていただき、ゆくゆくは平均５台ほどを担当し、機械の操作から金型の取り付け・交換、それぞれが常に正常な状態になっているかの確認を行っていただきます。独り立ちは2，3年後を想定しており、丁寧なサポートもあるので、安心して業務を進めていただけます。 ※特徴※ ・1日に複数回、材料補充として約25kgのプラスチック材料を投入する作業が発生します。（材料の持ち運びは台車を用いていますが、投入時は自身で持ち上げていただきます。）・生産計画にもよりますが、～2回/日に金型の付け替えも発生します。・クリーンルーム内での業務のため、温度湿度は一定で快適な環境です。・残業は20時間前後で夜勤までの時間は時差出勤者が対応しています。有給も取得しやすい環境です。 ■キャリアアップ将来的には、主任→課長代理→課長→工場長代理とキャリアを積むことができます。中途入社者でも役職を持ち活躍している方もおります。会社内はコミュニケーションも活発で社員間の仲も良く働きやすい環境です。 ■当社について当社は老舗精密プラスチックメーカーとして医療業界をメイン顧客とし他にも文房具や時計など様々な業界のお客様とお取引をしております。全工場にクリーンルームがあり業界内でもトップクラスの成型機の保有台数があることから量産体制や大量生産品への強みを持っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞南アルプス工場住所：山梨県南アルプス市上今諏訪850-5 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～410万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力、経験、資格に応じて処遇を決定いたします ※各種手当有 ※賞与２か月分(予定) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新和設備株式会社

設備管理・メンテナンス

群馬県太田市下浜田町1229-3

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設立 1973年
従業員数 10名
平均年齢 -

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【群馬・邑楽郡】管工事施工管理※一般住宅～公共施設の案件対応／創業49年／年間休日102日

《働き方改革推進企業》《設計からメンテナンスまでの一貫対応》《未経験歓迎》 ■採用背景：働き方改革に伴い、時間外削減を実施する中、受注増加もできている為、一人当たりの負担を軽減し、より良い労働環境づくりを進めていきたいと考えております。 ■業務内容：当社は1973年に設立、群馬県邑楽郡に本社を置き、土木工事、空気調和設備工事を中心とした管工事業総合設備業を展開する当社にて管工事施工管理として業務に従事していただきます。 ■具体的には：・主に一般住宅、工場、事務所の管工事施工管理を担当・民間工事が主となり、受注金額は100万～50,000万程度の工事を担当いただきます。各工事現場の進捗管理、原価管理、品質管理、工程管理を中心に対応いただきます。・依頼事業者との折衝：次受注を目指した各種対応 ■入社後について入社後、未経験の方であれば業務習熟度に応じてではありますが、目安として3年ほどでの独り立ちを目指していただくことを期待しての採用となります。3年間ほどの期間中に業務の流れや対応する工事の特徴・注意するべき点などの理解や経験を積んでいただきながら業務習得を目指していただきます。 ■業務の特徴について・現場は群馬県東毛地域から埼玉県北部の工事が多く、現場によっては外注先含め5名1チームで作業致します。・社用車を1台渡しますので、現場次第では直行直帰も可能です。全般の管理を行い、高い利益率を出せるかで評価致します。経験の浅い若手でもキャリアアップ目指せます。 ■配属部署：・工事部に配属いただきます。一般顧客向け、給排水設備工事の施工管理者を担当していただきます。・工事部には4名の社員が所属しており、40代代中心の社員構成で、先輩、経営陣と距離の近い運営を行っております。入社後の教育は先輩社員が行います。 ■当社の特徴：・当社では、工事を設計から施工、工事完了後のメンテナンスまで一括で対応しております。・ライフラインや生活環境を扱う産業として、地域社会へ貢献性の高い事業運営を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県邑楽郡千代田町大字赤岩275-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～357,000円＜月給＞ 214,000円～357,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（４月）※業績連動 ■賞与：年2回（８月12月）※業績連動 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日進ＰｒｏＳＯＬ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

京都府京丹後市峰山町赤坂85

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設立 1970年
従業員数 415名
平均年齢 -

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【京都／京丹後】ポジションサーチ（電気制御設計エンジニア向け）◇業界知名度◎◇年休120日

～国内トップクラス製品を持つ安定企業　＋　新規事業も拡大中／第二新卒歓迎／年休120日／福利厚生充実／働きやすさ◎　～ ■当社についてホーニング盤においては業界トップクラスブランドとして、精密部品加工用に各種工作機械を自社開発。それらを用いて超高精度、超精密な加工を実現しており、自動車、オートバイ、汎用エンジン、油空圧、家電、金型、ミシン業界等のお客様から、世界のリーディングメーカーとして高い評価をいただいています。 ■求人のおすすめポイント♪ 主力事業であるホーニング盤製造だけでなく、オーダーメイドの省人化装置、部品加工、最近では製造メーカー向けのIOT／DX化（スマートファクトリー事業）まで手掛けている当社ですが、ご本人様の希望やご経験に合わせて、ポジションサーチいたします。 ◇応募対象者：電気系の技術や、知見をお持ちの方 ◇主な業務内容：・PLCシーケンスソフト開発・産業用ロボットプログラム開発・ロボット教示・シミュレータ等を用いたプログラム検証・実機テスト、デバック、立上　など ■ホーニングマシンとは：当社は、主に自動車などに使用される部品の穴を砥石によって研磨し、ミクロン単位の精度で穴径を仕上げる工作機械であるホーニング盤の製造業務を行っています。 ■当社について： ◇日進ProSOLは引き合い・構想の初期段階から、ワンチームとなって「お客様第一主義」の理念のもと高品質なものづくりを行っています。特にホーニング盤においては業界トップクラスブランドとして、精密部品加工用に各種工作機械を自社開発。それらを用いて超高精度、超精密な加工を実現しており、自動車、オートバイ、汎用エンジン、油空圧、家電、金型、ミシン業界等のお客様から、世界のリーディングメーカーとして高い評価をいただいています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京丹後市峰山町赤坂85 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～360,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 228,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

昭和建産北関東販売株式会社

その他メーカー

群馬県太田市別所町376-1

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設立 -
従業員数 22名
平均年齢 -

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【群馬太田】金属金物の現場管理※直行直帰可◆創業56年／大手ゼネコン取引多数／転勤無し

【創業56年／既存9割／出張は基本的なし／業務分担で残業１日2時間程／経験を活かしつつ、働き方充実させたい方大歓迎／UIターン歓迎】 ■業務内容金属金物を中心とした建築現場の管理業務をお任せいたします。主に大手ゼネコンから依頼を受けた建築現場に赴き、現場での確認・調整に加え、金属製品の品質管理・安全管理などを行います。 1人あたり3～6件ほどの現場を担当し、規模や進捗に応じてスケジュールを調整します。直行直帰も可能で、関東圏内がメインのため、出張は基本的にありません。 ■業務の特徴扱う商材は、建築物の安全性・デザイン性を支える金属金物。現場管理といっても「なんでも一人で」という体制ではなく、見積作成などの事務業務は事務スタッフがサポート。現場でのやり取りに集中できる環境が整っています。全体の業務割合は社外7割・社内3割。自分の裁量を持ちつつ、安定したワークスタイルが実現できます。 ■入社後の流れ入社後は、先輩の現場監督に同行しながら、現場の流れや取引先との関係性を学んでいただきます。初めは顔合わせや挨拶まわりなど、業界に慣れることからスタート。新しい現場をいきなり一人で任されることはなく、段階的に経験を積んでいけるためご安心ください。分からないことはその場で聞ける雰囲気があり、現場を知るほどにやりがいを感じていただけます。 ■組織構成営業職は男性4名。事務スタッフも在籍しており、チームで支え合う体制が確立しています。中途入社者が全体の約8割を占めており、新しく入社される方も馴染みやすい環境です。 ■就業環境 1日の残業は平均2時間程度とメリハリある働き方が可能です。直行直帰も柔軟に対応しており、有給休暇も取得しやすい環境です。 GW・夏季・年末年始には長期休暇もあり、家庭との両立を図りながら働けます。さらに、育児休暇・退職金制度・再雇用制度など、長期的に安心してキャリアを築ける制度も整備しています。 ■企業の特徴・強み創業56年を迎える当社は、金属工事や自動ドア設置などを手掛ける専門企業として、業界内でも確かな信頼を築いています。安定した受注基盤のもと、無理のない成長を続けています。地域に根づき、建築の品質を支える「ものづくりの誇り」を感じながら長く活躍できる職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県太田市別所町376-1 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／細谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,000円～313,000円固定残業手当/月：89,000円～107,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■賞与：80～96万円（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【群馬太田／未経験者歓迎】金属金物の現場管理※直行直帰可◆大手ゼネコン取引多数

【創業56年／既存9割／出張は基本的なし／残業少！転勤なし！／建築学科卒業、建築業界での就業経験ある方＆群馬県で就業したい方大歓迎】 ■業務内容建築現場で金属金物や自動ドアの設置を管理する、現場管理職をお任せ致します。 ■業務詳細大手ゼネコンからの依頼を受け、建物の安全性・デザイン性を支える金属製品の施工を手掛ける当社にて、工事の進行スケジュール管理、協力業者との調整、品質・安全の確認などをお任せします。現場全体をまとめる司令塔のような役割です。関東圏内の案件が中心で、出張はほとんどありません。 ■業務の特徴担当する現場は1人あたり3～6件ほど。現場の規模や進行状況に合わせて無理なくスケジュールを組んでいきます。社外での業務が7割、社内での書類作成や打合せが3割ほどの割合です。見積書や書類の作成などは事務スタッフがサポートしてくれるため、現場に集中できる環境が整っています。また、直行直帰も可能で、残業は1日2時間程度。業務分担が明確で、働きやすさにも定評があります。 ■入社後のフォロー体制建築関連の経験がない方でも、安心してスタートできる育成環境があります。まずは現場の基本ルールや安全管理、建築用語などを丁寧に学んでいただき、先輩社員や現場監督に同行して実際の現場を見ながら仕事を覚えていきます。いきなり一人で現場を任されることはありません。最初は挨拶まわりや顔を覚えてもらうことからスタートし、徐々にできることを増やしていきましょう。困った時にはすぐに質問・相談ができる雰囲気があり、若手社員が安心して育つ環境が整っています。 ■組織構成営業メンバーは男性4名。加えて事務スタッフも在籍しており、事務処理や書類作成などをしっかりサポートしてくれます。社員の約8割が中途入社で、未経験からスタートしたメンバーも多く活躍中。年齢や社歴に関係なく意見が言えるフラットな職場で、チームワークを大切にしています。 ■企業の特徴・強み創業56年を迎える当社は、金属工事・自動ドア設置工事を中心に手掛ける専門企業です。新事務所の建設を機に、より働きやすい環境づくりにも力を入れており、社員一人ひとりが長く安心して働ける体制を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県太田市別所町376-1 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／細谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 422万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,000円～252,000円固定残業手当/月：73,000円～86,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,000円～338,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■賞与：80～96万円（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オーイケ

住宅設備・建材メーカー

長野県東筑摩郡山形村54-1

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設立 1976年
従業員数 160名
平均年齢 40.0歳

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【東京/秋葉原】法人営業※売上4年連続10%,10年で2倍に成長/200件のパテントが強み

【前年比売上109%増 /特許庁に登録された特許、意匠は200件以上で確かな技術力有/右肩上がりの成長】 ■募集背景売上右肩上がりの成長を遂げており人員強化のため営業職を募集します。決して楽な仕事ではございませんが、未経験でもやる気と熱意のある方は大歓迎です！ ■職務詳細：自社製コンクリート製品の営業を行なって頂きます。関東エリアの商社や建材メーカーが顧客となります。主に無電柱化に向けて電線を地中に埋めるために用いられる”CCボックス”と言われるコンクリート製のボックスや”油水分離槽”という油と水を分離する排水設備を顧客に提案していただき、価格や納期の交渉、見積書作成、本社との納品のやり取り、納品後のサポートまでご対応いただきます。同社の営業で難しいポイントは製品を提案してから受注いただくまでのフローや、離れた場所にある本社や工場との連携や製品に不具合が発生した際の迅速なクレーム対応となります。顧客との信頼関係構築や社内連携が重要視されるのでそういった業務に集中できるよう営業アシスタントを配置しています。（1日7割～8割ほど外出、1日3～5件程の商談があります。） ■入社後のサポート：入社後は製品、業界について理解して頂くため、本社（長野）にて半年～1年程度の研修期間を設けています。研修中は座学だけでなく、製造工程の研修や営業のサポートのようなことをしながら業務を覚えて頂くため商材理解に対する知識もきちんと身につけて頂くことができます。研修期間中は会社のマンションに仮住まい可能です。 ■同社の魅力：・創業者は「窯業業界」における注目度の高い発明者としてメディアに取り上げられ、特許庁に登録された特許、意匠は200件以上あり、コンクリートに関する確固たる技術力があります。・前年比売上109%増です。受注増に加え自動化のロボット開発導入をするなどすることで、業務効率を通常の5倍にし、近年右肩上がりの成長を遂げています。 ■同社の将来性と今後の展望：同社の主力製品の一つである電柱地中化向けCCボックスは東京都の電柱を地中化するだけで100年かかると言われており今後も需要が見込めます。さらに同社は成長志向が高いため、同製品の低コスト化に挑戦をしていきます。また、同社は今後より受注を増やすために新しい顧客層への営業も検討しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都千代田区神田岩本町4　長谷川ビル5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～388,000円固定残業手当/月：60,000円～70,000円（固定残業時間28時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～458,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※総合職（入社後研修期間中）：固定残業時間10時間（1.5万） →営業職（入社半年～1年目途の研修後)：固定残業時間28時間（5万） ■賞与：年2回（7月、12月） ※実績3ヶ月支給　※ボーナス満額支給は入社後一年間経過した場合となります。 ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

本田建設株式会社

サブコン

群馬県邑楽郡大泉町中央2-15-1

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設立 1958年
従業員数 22名
平均年齢 -

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【群馬／転勤なし】施工管理◆公共工事、県内案件メイン／夜勤基本なし／地場密着／直行直帰可／長期就業◎

【創業70年超の総合建設企業／地域のインフラを支え経営基盤安定／顧客との深い付き合いも多くリピート受注◎／健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）に認定】 ■業務内容：総合建設業を行う当社の施工管理職として、スーパーや郵便局などの商業施設建設における現場監督をお任せします。会社全体の案件割合は土木が6割、建築が4割となります。 ※例：学校の倉庫、道路工事、河川の堤防工事、養護施設、病院など ■担当エリア：車で2時間圏内の群馬県内の案件が殆どとなります。 ■配属先情報：土木部：計7名（全員男性） ■入社後の流れ：入社後は先輩社員に付き添い、現場で学んでいただきます。原則は現場へ直行直帰となります。朝礼を実施し、工事の進捗状況確認と、翌日以降のスケジュール管理を行います。夕方に一日の工程状況を確認と片付けを行い、翌日の段取りや提出書類・作業日報を作成し、上司への進捗報告を行います。またリピート受注に繋げるため既存顧客からの相談にも対応いただく場合もあります。 ■やりがい・魅力： ◎群馬県で創業し、2023年で70周年を迎えました。地域に根付いた企業として建築や社会インフラの建設を手掛け、安定した経営基盤を構築しています。 ◎当社では独自の「目標管理制度」と、それに伴う「キャリアアッププラン」を導入し、社員が思い切って働ける組織づくりに努めています。年に上司と3回の面談の機会があり、ご自身の意向を経営陣に伝えられる環境です。 ◎個人に一定の裁量をもって活動していただくため、直行直帰を可能にしています。 ◎人を大切にする経営で、定年まで働く社員が8割以上です。

＜勤務地詳細1＞本社住所：群馬県邑楽郡大泉町中央2-15-1 勤務地最寄駅：東武小泉線／東小泉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞担当エリア住所：栃木県、群馬受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～350,000円＜月給＞ 290,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ※目標管理設定とそれに基づく面談を半期ごとに実施。その結果を評価制度（給与体系表）に反映します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※業界未経験歓迎【群馬】法人営業 ◆創業70年を超えで経営基盤◎／社用車有／面接1回／転勤なし

【創業70年を超える総合建設業／地域のインフラを支え経営基盤安定／直行直帰可／社用車有／面接1回】 ■職務内容：総合建設業における公共工事・民間工事における下記業務を担当していただきます。お客様との良好な関係づくりを心がけることが大切なポジションです。・公共工事：入札に関する業務、発注情報の収集・民間工事：工事の受注から契約までの一連の業務（工事発注情報の収集、顧客ニーズの動向、見積作成、打合せ等）・設計事務所への訪問や顧客の新規開拓等・積算業務・経営企画・その他付随する業務 ■入社後の流れ：まずは既存の取引先を訪問しながら、仕事を覚えていただきます。取引先は官公庁や民間企業など10社程度です。 ■当社の特徴/魅力：【会社の特長】・建設工事一式の建設業として発足以来、主に官公庁発注工事を請負業とし民間建設も併せて受注、現在に至っています。社員が思い切って働ける組織づくりに努めています。【働き方改革について】・振替休日やリフレッシュ休暇取得を推進していますので、自分の働き方次第で休みも取りやすい環境です。【昇給等について】・仕事を通して、ただ闇雲に毎日を過ごすのではなく、目標をもって毎日の仕事に取り組んでもらいたい、仕事にやりがいと誇りを持ってもらいたい、そんな思いから当社では独自の「目標管理制度」と、それに伴う「人事考課制度、キャリアアッププラン」を導入しています。・キャリア内容によっては経営企画系の幹部候補としてご活躍いただけることを期待しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県邑楽郡大泉町中央2-15-1 勤務地最寄駅：東武小泉線／東小泉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年2回 ※前年度実績 3.20ヶ月分 ■昇給：年1回（9月） ※目標管理設定とそれに基づく面談を半期ごとに実施。その結果を評価制度（給与体系表）に反映します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社徳川組

サブコン

群馬県邑楽郡邑楽町赤堀1111

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設立 1971年
従業員数 55名
平均年齢 47.0歳

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【群馬県】設計監理 ◆現年収保証／年間休日119日・土日祝休み・残業15ｈ程度／面接１回

～未来（あす）ヘ向かって信頼と技術で奉仕するをモットーに、各社員が技術の研鑽と同時にコンサルタント能力を磨き、信瀬にお応えできる技術者集団をめざしております～ ■職務内容：当社が受注する建築工事の設計監理業務を担当していただきます。・設計全体業務の管理業務、企画・顧客との打合せ等 ※図面作成は外注しております。・案件：住宅／庁舎／商業施設／ビル／病院／物流施設／工場等・働き方：時短勤務可能 ※中途採用者向けの寮・社宅制度あり ■当社の特徴/魅力：ハイテクノロジーの波は私たちの生活様式のすべてを新しい価値観で塗り替えようとしています。衣・食の豊かになった日本では今後、環境の豊かさが一段と求められています。当社では豊かな経験と高度なノウハウをもって、建築/住宅・不動産/土木の3つの分野から多彩なニーズにお応えし、新しい時代にふさわしい理想の生活環境を創造しています。未来（あす）ヘ向かって信頼と技術で奉仕するをモットーに、各社員が技術の研鑽と同時にコンサルタント能力を磨き、信瀬にお応えできる技術者集団をめざしております。また2026年4月から年間休日120日へ向けて準備をしております変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県邑楽郡邑楽町赤堀1111 勤務地最寄駅：東武鉄道東武伊勢崎線／館林駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～620,000円＜月給＞ 390,000円～620,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞：年3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【群馬県】建築施工管理 ◆現年収保証／残業15ｈ程度／UIJターン歓迎・即入寮可のマンション社宅完備

～未来（あす）ヘ向かって信頼と技術で奉仕するをモットーに、各社員が技術の研鑽と同時にコンサルタント能力を磨き、信瀬にお応えできる技術者集団をめざしております。～ ■職務内容：当社が受注する建築工事の施工管理業務を担当していただきます。・発注者：民間企業や公共（地方自治体）等（割合「民間：公共＝7：3」）・案件：商業施設・医療機関・教育・福祉施設・工場等・案件工期：3か月～1年程度・働き方：会社から30分県内の案件を主に受注をしておりますので、転勤出張はなく就業可能です。 ※ドローンでの撮影、ICT施工等の最先端技術を用いて現場を行っております。 ■組織構成：配属先となる施工管理部門は建築10人（平均54歳）、土木7人（平均50歳）の計17名が在籍しております。 ■当社の特徴/魅力：ハイテクノロジーの波は私たちの生活様式のすべてを新しい価値観で塗り替えようとしています。衣・食の豊かになった日本では今後、環境の豊かさが一段と求められています。当社では豊かな経験と高度なノウハウをもって、建築/住宅・不動産/土木の3つの分野から多彩なニーズにお応えし、新しい時代にふさわしい理想の生活環境を創造しています。未来（あす）ヘ向かって信頼と技術で奉仕するをモットーに、各社員が技術の研鑽と同時にコンサルタント能力を磨き、信瀬にお応えできる技術者集団をめざしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県邑楽郡邑楽町赤堀1111 勤務地最寄駅：東武鉄道東武伊勢崎線／館林駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞：年3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＭＥＣＸ

サブコン

埼玉県さいたま市西区三橋6-70

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設立 1991年
従業員数 121名
平均年齢 -

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【埼玉/未経験歓迎】工事現場サポート◆安定企業で正社員に◎舗装最大手NIPPO子会社◆人柄重視の採用
- NEW
【★面接1回／手に職つけたい方へ／住宅手当有り／★ENEOSホールディングスの一員／派遣やアルバイト経験のみの方・第二新卒も歓迎！★中途入社の9割以上が未経験スタート★サービスエンジニアや製造オペレーター・販売職など色んな方が活躍中★】 ■仕事内容：株式会社NIPPO所有のアスファルトプラントの新設・メンテナンス・修繕工事の現場サポート（施工管理）をお任せします。未経験の方は、いきなり難しい業務を担当することはありません。・作業員への連絡、指示だし・安全が守られているか確認、指導・全体スケジュールの確認、管理　など ※ご経験や適性により担当業務をお任せします。＜施工管理とは＞工事全体を管理・調整するお仕事です。手を動かす職人さんの「まとめ役」となります。※サービスエンジニアや製造オペレーター・販売職の方など未経験の方も活躍しています！工事は職人さんが行いますので実作業はありません。＜アスファルトプラントとは＞道路づくりに必要なアスファルト合材をつくるための機械です。 ■入社後の流れ/研修体制最初は先輩社員と現場に入りOJT研修となります。アシスタント業務をしながら仕事を覚えていただき、徐々に施工業者との折衝をお任せします。入社後数か月でお一人で現場を回れるよう教育サポート致します。建て替え工事などの大型案件をいきなり任せるようなことはありませんのでご安心下さい。・アスファルトプラントについての座学研修・資格取得に際しての受験費用、旅費は全額支給 ■働き方：基本的にはエリア内で出張メイン、現場へは直行直帰の働き方となります。　工事都合により月４回程度の土日出社、5月連休・夏季・年末年始期間中など長期休暇中に出社の可能性はありますが、別日に休暇を取得してもらいます。 ◎工事内容：日常修繕工事、メンテナンス工事、建て替え工事など ◎物件：株式会社ＮＩＰＰＯグループのアスファルトプラントがメイン ◎担当エリア：埼玉営業所を拠点とするエリア ◎出張頻度：月4～5回程度 ◎出張期間：基本的には日帰り。メンテナンスの場合は1泊～2泊。大型案件の場合1週間～数か月。 ◎出張手当：40Km以上離れる場合2,000円/日　 ◎出張時の交通費、宿泊代は全額会社負担変更の範囲：会社の定める業務変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市西区三橋6-70 勤務地最寄駅：JR東北本線／大宮駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与実績:年2回（前年実績4.5ヵ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

高田製薬株式会社

医薬品メーカー業界

埼玉県さいたま市南区沼影1-11-1

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設立 1928年
従業員数 795名
平均年齢 -

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【埼玉】医薬品の品質管理業務(微生物試験担当者)◇創業100年以上の安定企業◇年休125日◇
- 締切間近
～創業120年を超える製薬メーカー／製品開発力に定評のある企業／年休125日～ ■業務内容：医薬品の品質管理担当者(微生物試験担当者)として、下記業務を複数名で担当していただきます＜具体的な業務＞・微生物試験当社で製造した医薬品及び医薬品を製造する際に必要な原材料の出荷試験及び受入試験に設定された微生物に係る試験（微生物限度試験、無菌試験など）を担当いただきます。 ■キャリアパス・キャリアチャレンジ制度有り・将来的にはマネジメントを目指して頂く事も可能です ■ジェネリック医薬品について：医薬品メーカーは国の成長戦略の一つに指定されているため手厚いサポートを受け、安定しています。その中でも、安価で新薬と同じ効き目のジェネリック医薬品（後発品）は医療費の削減にもつながり、国策として普及活動が促進されています。 ■事業内容：医薬品の製造・販売、清涼飲料水・健康食品の製造変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大宮工場住所：埼玉県さいたま市西区宮前町203-1 勤務地最寄駅：JR線／西大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～350,000円＜月給＞ 228,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヨコミゾ

食品・飲料メーカー（原料含む）

埼玉県さいたま市西区三条町75

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設立 1961年
従業員数 86名
平均年齢 49.0歳

求人情報全2件

【さいたま市】冷凍食品の生産管理(工場長候補)※安全性×品質◎／餃子・焼売の老舗メーカー／転勤無
- 締切間近
～大手取引先もあり安定／定着率高、離職率低／勤続20‐30年の社員多数～ ■業務内容当社は創業65年の歴史を持ち、安全で安心な食品を提供する企業です。生産管理として冷凍餃子・焼売の製造業務に従事いただきます。 ■具体的な業務内容・製造業務・スタッフ管理・作業の進捗状況の管理・現場で使用する消耗品の在庫管理及び発注業務・工程管理表の作成・資材備品の管理・衛生管理業務・コスト管理業務など ■採用背景弊社の品質管理基準が高いという点が評価されており、新規のお取引先が増加している為。元々大手取引先から高評価をいただいており取引は安定しておりましたが、更なる増産と働く方の業務環境を整える為、募集をすることになりました。 ■組織構成：製造部は全部で50名です。うち10名が正社員です。パートさんと共に全員で協力し合い、製造が円滑に進むように業務に取り組んで下さい。 ■入社後の流れ：経験に応じて業務をお任せしていきますが、まずはOJTを通じて業務の流れを覚えていただきます。わからないことがあれば常に相談できる環境を整えています。 ■当社・当求人の魅力： ◎安全で安心な食品を提供することにこだわり続けており、主原料は国産に限定し、化学調味料、保存料、着色料を一切使用していないことです。 ◎取引先は、生協や食品宅配、通販会社など多岐にわたり、外食向け業務用にも販路を広げております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市西区三条町75 勤務地最寄駅：JR線／与野本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～270,000円その他固定手当/月：2,200円＜月給＞ 247,200円～272,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【さいたま市】未経験歓迎★冷凍食品の製造・生産管理※安全性×品質◎／餃子・焼売の老舗メーカー／転勤無
- 締切間近
～業界・職種未経験歓迎／大手取引先もあり安定／定着率高、離職率低／勤続20‐30年の社員多数～ ■業務内容当社は創業65年の歴史を持ち、安全で安心な食品を提供する企業です。製造・生産管理として以下の業務内容を担当していただきます。・食品工場における冷凍餃子・焼売の製造・原料肉、野菜、海産物を加工・検品して、餃子や焼売の具材を製造。・パートさんの勤怠管理、教育などまずは製造スタッフとしてご活躍いただき、出来ることからスタートいただきます。 ■採用背景弊社の品質管理基準が高いという点が評価されており、新規のお取引先が増加している為。元々大手取引先から高評価をいただいており取引は安定しておりましたが、更なる増産と働く方の業務環境を整える為、募集をすることになりました。 ■組織構成：製造部は全部で50名です。うち10名が正社員です。パートさんと共に全員で協力し合い、製造が円滑に進むように業務に取り組んで下さい。 ■入社後の流れ：入社後は、まずOJTを通じて業務の流れを覚えていただきます。もちろん、最初は先輩社員が一緒にサポートしますので、安心して業務に取り組むことができます。3～10日程度教えてもらえればすぐキャッチアップできるお仕事です！わからないことがあれば常に相談できる環境を整えています。 ■当社・当求人の魅力： ◎安全で安心な食品を提供することにこだわり続けており、主原料は国産に限定し、化学調味料、保存料、着色料を一切使用していないことです。 ◎取引先は、生協や食品宅配、通販会社など多岐にわたり、外食向け業務用にも販路を広げております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市西区三条町75 勤務地最寄駅：JR線／与野本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～245,000円その他固定手当/月：2,200円＜月給＞ 222,200円～247,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社秀飯舎

印刷

埼玉県さいたま市西区大字飯田70

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設立 1914年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全3件

【戸田】倉庫作業スタッフ＜未経験歓迎＞サポート体制◎正社員登用あり◇働き方◎年休120日／土日祝休

◇◆車・バイク・自転車通勤OK／働きやすい環境／土日祝休みでプライベート充実◎／髪型・色は自由◎／有給取得の推奨／未経験からスタートした先輩も多数活躍／「定時で帰宅したい」「残って稼ぎたい」どちらの働き方も可能◎◆◇ ～このような想いをお持ちの方におすすめ～「子育てなど、プライベートも大切にしたい方」「コツコツ作業が好きな方」「自分のペースで働きたい方」 ■業務内容：～簡単な作業×働きやすい環境×入社半年後正社員を目指せる◎～当社にて、倉庫作業スタッフをお任せします。 ■具体的には： ◇倉庫内の荷物管理 ◇荷受け ◇出荷作業 ■サポート体制： ◇未経験から始めた先輩も多数在籍◎ ◇全て簡単な作業なので、未経験からでも覚えやすい◎ ◇丁寧な研修とフォローアップで成長をサポート◎ ※最初はわからないこともあるかと思いますが、先輩スタッフがしっかりとサポートしていきますので、安心してください。 ※わからないことや不安なことがあったら近くにいる先輩スタッフにお気軽に聞いてください。 ■取り扱い製品：当社の扱い商品は「トランプ」や「トレーディングカード」など。誰もが知っている定番商品や人気キャラクターグッズなど、なじみのある商品も多くあります。 ■働く環境： ◇完全週休2日制、年間休日120日、土日祝休み、有給取得推奨など、プライベートも大切にしながら働きやすい環境となっております。 ◇優しくて気さくな先輩がたくさんいるので、何かわからないことがあっても安心して聞ける居心地の良い環境です。 ◇育児と家庭との両立も応援、子育て中の社員も多く、急なお休み・早退にも柔軟に対応します。 ■当社について： ◇大正3年創業、大宮で唯一の印刷会社として、秀飯舎印刷株式会社所は設立されました。「商業印刷のパイオニア」として常に時代の一歩先を見据え、新鋭の設備を導入し、先端技術のノウハウを蓄積してきました。 ◇「インキの乗った紙」を売るのではなく、アイデア、技術、発見といった付加価値を様々な媒体に乗せて、お客様が必要とされるイメージを組み上げていくことを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞戸田センター住所：埼玉県戸田市笹目南町17‐34 勤務地最寄駅：戸田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 264万円～270万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円＜月給＞ 220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：なし ■昇給：随時※貢献度や昇格による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【さいたま市】＜未経験歓迎＞10tドライバー／手積み無◆正社員登用有◆トレーディングカードの特殊印刷

＜トレーディングカードのレアカード等に使われる特殊印刷事業を展開／大手玩具メーカー等の安定取引あり／マイカー通勤可・転勤無し／土日祝休み＞ 10tトラックのドライバーとして、以下の業務をお任せします。 ■具体的には： ◎自社工場・協力会社への自社商品（印刷物）の納品、引き取り ◎工場間の部材調達、フォークリフトによる積み込み、荷下ろし ※工場内荷受け・出荷業務近距離配送・パレット輸送がメインとなり、基本的に「手積み手下ろし」はありません。 ■サポート体制： ◇未経験から始めた先輩も多数在籍◎ ◇全て簡単な作業なので、未経験からでも覚えやすい◎ ◇丁寧な研修とフォローアップで成長をサポート◎ ※最初はわからないこともあるかと思いますが、先輩スタッフがしっかりとサポートしていきますので、安心してください。 ※わからないことや不安なことがあったら近くにいる先輩スタッフにお気軽に聞いてください。 ■取り扱い製品：当社の扱い商品は「トランプ」や「トレーディングカード」など。誰もが知っている定番商品や人気キャラクターグッズなど、なじみのある商品も多くあります。 ■働く環境： ◇完全週休2日制、年間休日120日、土日祝休み、有給取得推奨など、プライベートも大切にしながら働きやすい環境となっております。 ◇優しくて気さくな先輩がたくさんいるので、何かわからないことがあっても安心して聞ける居心地の良い環境です。 ◇育児と家庭との両立も応援、子育て中の社員も多く、急なお休み・早退にも柔軟に対応します。 ■当社について： ◇大正3年創業、大宮で唯一の印刷会社として、秀飯舎印刷株式会社所は設立されました。「商業印刷のパイオニア」として常に時代の一歩先を見据え、新鋭の設備を導入し、先端技術のノウハウを蓄積してきました。 ◇「インキの乗った紙」を売るのではなく、アイデア、技術、発見といった付加価値を様々な媒体に乗せて、お客様が必要とされるイメージを組み上げていくことを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市西区大字飯田70 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 240万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：なし ■昇給：随時※貢献度や昇格による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日豊機工株式会社

家電（商社）

埼玉県さいたま市西区三橋6-1737-1

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設立 1981年
従業員数 36名
平均年齢 43.2歳

求人情報全3件

【さいたま市西区】オープンポジション(総合職)◆未経験・第二新卒歓迎／食のイベントや展示会をサポート

～未経験・第二新卒歓迎／食にまつわるイベントが好きな方／面接時に適性や希望で相談可能／創業から40年以上の安定企業で長く活躍できる～ ■業務概要：面接を通じで詳しく仕事内容をお伝えさせて頂きますので、適性やご希望で以下3職種にて相談させて頂きたいと思っております。【イベントコーディネーター】食やイベント業界のお客様から相談を頂き、イベントを成功させる為に必要なレンタル品のご紹介またイベント当日の立会い、弊社の搬入スタッフとの連携など。【点検/設置スタッフ】冷凍・冷蔵ショーケースや厨房機器などレンタル商品の点検整備や修理がメインです。またイベント当日の会場や店舗への配送・設置など【配送スタッフ】 2t～4t車のトラックを運転頂き、弊社倉庫から当日の会場への配送です。他のスタッフと一緒に設置の業務もございます。 ■お客様展示会関連会社、広告代理店、イベント運営会社、百貨店、飲料・食品メーカー等です。華やかなイベントに携われます。 ■研修制度基本的にはOJTで先輩社員に同席をして覚えて頂きます。事務、整備(冷蔵庫など)の職種を研修で短期間経験をして流れを知って頂くような研修もあります。※柔軟に対応しながら指導いたします。 ■職場の雰囲気：さいたま市近郊から通勤するスタッフが多く、地元感のある職場です。今活躍している方も10年以上で長く働いている方ばかりです。とても優しくまじめな姿勢で取り組む社員ばかりです。 ■当社の特徴：当社は、冷凍・冷蔵ショーケース・自動販売機などの総合メーカーとして、＜サンデン＞の出資を得て1981年に設立しました。冷蔵ケース関連商品をはじめ、厨房・フードサービス機器・展示会用備品など幅広く事業を展開しております。各種イベント・展示会・物産展と様々な場面で当社商品が利用されています。創業40年の実績と経験、多くの業界との取引きを経て業績は非常に安定しており、長期で活躍できるあたたかい雰囲気が特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市西区三橋6-1737-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 370万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,000円～338,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 263,000円～348,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業代は月給とは別に残業手当として支払います ※月給は経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします ※成果に応じて、昇給や賞与支給をしっかりと行い続けております ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■精勤手当：10000円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【さいたま市西区】イベントサポートコーディネーター◆食のイベント・展示会の開催を支える製品レンタル

～未経験歓迎／食にまつわるイベントが好きな方／創業から40年以上の安定企業で長く活躍できる～ ■業務概要：食やイベント業界のお客様から相談を頂き、イベントを成功させる為にサポートをお願いします。相談を頂くのは展示会関連会社、広告代理店、イベント運営会社、百貨店、飲料・食品メーカー等です。華やかなイベントに携われます。 ■業務内容：・お問い合わせを頂いたお客様のイベント概要を伺い必要なレンタル品のご紹介・イベント当日の立会い、弊社の搬入スタッフとの連携・事務処理 ■研修制度基本的にはOJTで先輩社員に同席をして覚えて頂きます。事務、整備(冷蔵庫など)の職種を研修で短期間経験をして流れを知って頂くような研修もあります。 ■職場の雰囲気：さいたま市近郊から通勤するスタッフが多く、地元感のある職場です。今活躍している方も10年以上で長く働いている方ばかりです。とても優しくまじめな姿勢で取り組む社員ばかりです。 ■当社の特徴：当社は、冷凍・冷蔵ショーケース・自動販売機などの総合メーカーとして、＜サンデン＞の出資を得て1981年に設立しました。冷蔵ケース関連商品をはじめ、厨房・フードサービス機器・展示会用備品など幅広く事業を展開しております。各種イベント・展示会・物産展と様々な場面で当社商品が利用されています。創業40年の実績と経験、多くの業界との取引きを経て業績は非常に安定しており、長期で活躍できるあたたかい雰囲気が特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市西区三橋6-1737-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,000円～338,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 298,000円～348,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業代は月給とは別に残業手当として支払います ※月給は経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします ※成果に応じて、昇給や賞与支給をしっかりと行い続けております ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■皆勤手当：10000円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社吉田工務店

住宅（ハウスメーカー）

埼玉県さいたま市西区三橋6-152-10

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設立 1968年
従業員数 42名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【さいたま市／面接1回】施工管理／管理職候補～転勤・出張無／各種手当◎／健康経営優良法人2022認定

【働き方を変えたい方必見！／転勤・出張なしの働きやすい環境／年休も106日以上】 ■事業概要：昭和５年の創業以来9０年以上にわたり、地域に密着した総合建設業者として信頼される企業を目指し、営業して参りました。経営理念に「利他の心を以って、当社に関わる全ての人を幸せにする」を掲げ、「新しい感覚と堅実な施工」をモットーとして、安心、安全、快適な建築物を提供し、顧客の満足を得て地域の発展に寄与し社会に貢献することを、ミッションとしております。 ■業務内容：当社の工事部門管理職候補者として鉄骨造・鉄筋コンクリート造などの共同住宅や事務所等の新築・改築・修繕工事の施工管理をお任せ致します。現場の管理、協力業者への指示、スケジュール調整などを行って頂きます。直接お客様のもとへご訪問を頂き、工事の説明などを行って頂く場合もございます。具体的には…建築過程における業者への指示／進捗の確認／予算の確認／スケジュール調整など ■配属部署について：工事部は第１工事部から第３工事部までの非木造（S造・RC造）部門・木造部門・内装部門と分かれており、今回は第１工事部（S造・RC造）の配属予定となります。15～20の関連業者さんと連携をとりながら作業を進めていきます。関連業者さんの職人はほどんどが顔なじみの為、安心してお仕事を任せられます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市西区三橋6-152-10 勤務地最寄駅：JR川越線／西大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：287,000円～386,000円固定残業手当/月：63,000円～84,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～470,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には想定賞与を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2008年
従業員数 238名
平均年齢 -

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【平塚/東京ガスグループ】ガス機器のメンテナンス◇住宅手当･家族手当充実◇月残業平均20h以下

◇異業界から中途入社した方多数！大手企業・東京ガスの教育体制でしっかり育成！残業月平均20H/インフラにまつわる仕事で安定基盤◎◇ ■業務概要：住まいに関わる機器の販売・施工・ガス機器の修理、東京ガスの委託業務（設備点検・開閉栓等）や、住宅の増改築・リフォームのプランニング等を行うメンテナンススタッフをお任せします。 ■業務詳細：個人のお客さまからのお問い合わせやご連絡に対して車で訪問して、主に以下の対応をします。担当エリアはオフィスから車で1時間以内の範囲が基本です。・機器の修理：故障や不具合に伴う機器の修理やメンテナンス（最短で当日中にお客さま宅へ訪問）・水まわり関連（水栓やトイレ等）の簡易な修理、交換・ガスの開閉栓：お引越しに伴うガスの使用／停止の作業 ■入社後の流れ：東京ガスグループの社員が利用できる研修施設にて、ガスの基礎知識から学び、社内資格を取得します。研修や経験の積み重ねで、自然と知識が身に付きます。 ■配属部署について：メンテナンス部門には9名（男性、20代～50代）が在籍しております。 ※20代～30代も活躍中です！ ※前職が不動産営業やコンビニの店長等、全くの異業界出身の方も多いです！ ■働き方：・出張なし、休日出勤や急な呼び出しも基本ございません。・月残業平均20h以下とプライベートと両立しやすい環境です。・シフトは希望を踏まえて月ごとで決める形で、比較的希望休を取りやすい環境です。 ■研修制度・東京ガスグループとしての研修制度がしっかり用意されています。ガスの基礎知識から学ぶので、ガスの知識が全くなくてもご安心ください。座学研修や実践研修でスキルを学び、現場OJTで定着していきます。・多彩なスキルの獲得必要な独自資格の取得もしっかり支援します。主に、ガスの開け閉めをする作業に必要な社内資格の取得からスタートし、ガス機器のプロとして基礎から段階的に成長できます。社員は平均で5個～7個の資格を保有しており、着実なスキルアップが可能になっています。また、各営業所にショールームの設置に加え、専用の研修センターも完備。実際の商品を使って、提案の練習や技術的スキルの学習もできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京ガスライフバル湘南茅ヶ崎平塚店住所：神奈川県平塚市宮松町１５－１３勤務地最寄駅：JR東海道本線線／平塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は、年齢等を考慮します。 ■昇給・賞与：あり ※賞与年二回（2024年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【さいたま市/東京ガスグループ】ガス機器のメンテナンス◇住宅手当･家族手当充実◇月残業平均20h以下

◇異業界から中途入社した方多数！大手企業・東京ガスの教育体制でしっかり育成！残業月平均20H/インフラにまつわる仕事で安定基盤◎◇ ■業務概要：住まいに関わる機器の販売・施工・ガス機器の修理、東京ガスの委託業務（設備点検・開閉栓等）や、住宅の増改築・リフォームのプランニング等を行うメンテナンススタッフをお任せします。 ■業務詳細：個人のお客さまからのお問い合わせやご連絡に対して車で訪問して、主に以下の対応をします。担当エリアはオフィスから車で1時間以内の範囲が基本です。・機器の修理：故障や不具合に伴う機器の修理やメンテナンス（最短で当日中にお客さま宅へ訪問）・水まわり関連（水栓やトイレ等）の簡易な修理、交換・ガスの開閉栓：お引越しに伴うガスの使用／停止の作業 ■入社後の流れ：東京ガスグループの社員が利用できる研修施設にて、ガスの基礎知識から学び、社内資格を取得します。研修や経験の積み重ねで、自然と知識が身に付きます。 ■配属部署について：メンテナンス部門には9名（男性、20代～50代）が在籍しております。 ※20代～30代も活躍中です！ ※前職が不動産営業やコンビニの店長等、全くの異業界出身の方も多いです！ ■働き方：・出張なし、休日出勤や急な呼び出しも基本ございません。・月残業平均20h以下とプライベートと両立しやすい環境です。・シフトは希望を踏まえて月ごとで決める形で、比較的希望休を取りやすい環境です。 ■研修制度・東京ガスグループとしての研修制度がしっかり用意されています。ガスの基礎知識から学ぶので、ガスの知識が全くなくてもご安心ください。座学研修や実践研修でスキルを学び、現場OJTで定着していきます。・多彩なスキルの獲得必要な独自資格の取得もしっかり支援します。主に、ガスの開け閉めをする作業に必要な社内資格の取得からスタートし、ガス機器のプロとして基礎から段階的に成長できます。社員は平均で5個～7個の資格を保有しており、着実なスキルアップが可能になっています。また、各営業所にショールームの設置に加え、専用の研修センターも完備。実際の商品を使って、提案の練習や技術的スキルの学習もできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市北区宮原町2-18-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は、年齢等を考慮します。 ■昇給・賞与：あり ※賞与年二回（2024年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ピエトロ

食品・飲料メーカー（原料含む）

福岡県福岡市中央区天神3-4-5ピエトロビル 12F

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設立 1985年
従業員数 305名
平均年齢 37.9歳

求人情報全2件

食品・調味料の提案営業／残業月20h以下／賞与4ヵ月

★扱うモノは？誰もが一度は見たことがあるオレンジキャップのドレッシングをはじめ、パスターソース、調味料・スープなどなど。更には立ち上がり6年で急成長を続けている冷凍食品です！＜募集拠点ごと＞・東京支店：冷凍食品・中部支店：ドレッシング・パスタソース・調味料 ★提案先は？スーパーや百貨店のお客様が中心です。一人あたり約10社を担当し、商品部のバイヤーや責任者と商談を行ないます。ピエトロファン獲得に向けたプロモーションの企画提案なども提案できます。＜具体的には＞・バイヤーとの商談（訪問・WEB商談） ∟1日1,2件程度・販売促進のための売り場作り ∟企画力が活かせるチャンス・店頭での試食販売・マーケティング戦略の立案・実施・新商品の商談、販促提案・未取引企業へのアプローチ・認知拡大のための販促企画の検討・売上データの分析、自社製品改善へのフィードバック＜社員一人ひとりの想いを大切に＞ 25件ほどの社内横断型プロジェクトが進行中。部署の垣根を超え、他メンバーと協力しながらアイデアを発信できます。＼プロジェクト事例／ ■アップデートプロジェクト自己啓発や働く環境つくり、仲間との交流をテーマとして、おすすめ図書の提案や社内インターンやオフィス試食会などを行っています。 ■健康推進プロジェクトファンの皆様にピエトロの商品を通じて「食」を通した健康をお届けする料理教室を開催！

＜駅徒歩5分圏内の好立地＞ ■東京支店東京都千代田区丸の内1丁目8番2号鉄鋼ビルディング3階【アクセス】・東京メトロ各線「大手町駅」徒歩2分・各線「東京駅」「日本橋駅」徒歩3分・東京メトロ半蔵門線・銀座線「三越前駅」徒歩5分 ■中部支店名古屋市東区葵二丁目12番1号ナカノビル4階【アクセス】・地下鉄東山線「新栄駅」徒歩5分・地下鉄東山線「千種駅」徒歩5 分・地下鉄桜通線「車道駅」徒歩10分 ※U・Iターン歓迎 ※オフィス内全面禁煙（喫煙可能場所あり）

■東京支店：月給30万円～35万円 ■中部支店：月給28万円～33万円 ※固定残業代一律3.5万円を含む（20時間～15時間分） ※固定残業代に含まれる時間を超過した場合は、別途残業代を支給します。 ※年齢・能力・経験などを考慮の上、当社規定および前職の給与を踏まえて決定いたします。入社初年度の月給例） ■27歳女性／食品業界で営業職5年の経験：32万円 ※固定残業代、職務管理手当、地域手当、住宅手当含む

有限会社ＳＯＷＡ

その他

埼玉県さいたま市西区大字指扇2492-2

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設立 1971年
従業員数 22名
平均年齢 -

求人情報全1件

【さいたま市/未経験歓迎】正社員事務（書類作成等）◆土日祝休／残業5h程／ライフワークバランス◎

【未経験から始める！公共インフラを支える書類作成業務／残業5h以内程度】 ■業務概要：有限会社SOWAでは、大手電力会社関連の公共インフラを支える書類作成・CAD設計補助のお仕事を募集しております。未経験からでも安心してスタートできる環境が整っています。 ■職務内容：・大手電力会社の工事に伴う、出願申請書類の作成やCADを使った設計図面作成や修正を行います。【未経験者もご安心を】・業務内容を理解するまで、社内で書類作成などから教えます。図面は平面図や断面図のみです。・入社後は2日間で仕事の詳細に関する説明を行い、机上研修を約2週間予定しています。一人前までは3年ですが、自分のペースで成長していければOKです。 ■組織構成：・全体では18人のメンバーが所属しており、今回の業務を担う出願グループは8名が在籍しております。（30～50代）・勤続年数20年のスタッフも在籍中！ ■入社後の流れ：入社後、2日間で業務の詳細を説明し、その後2週間の机上研修を行います。 ■働く環境の魅力：・基本土日祝休み(年3回土曜出勤日あり）、残業は5h以内程度と少なくライフワークバランスを大事にできる環境◎ ・賞与年2回支給あり ■当社の雰囲気について：社歴や年齢に関係なく仲間同士でフラットな関係を築いており、和気あいあいとコミュニケーションを楽しんでいます。団結力があり、意見や相談などもしやすい雰囲気なので、すぐに馴染める環境です。 ■当社について：有限会社SOWAは1971年に設立し、大手電力会社関連の公共インフラを支える事務代行業務を行っております。社会貢献度の高い業務内容であり、安定経営を行っております。全員未経験からスタートし、しっかりとした研修制度で成長できる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：埼玉県さいたま市西区指扇2492-2 勤務地最寄駅：JR川越線／指扇駅駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞東電タウンプランニング株式会社埼玉総支社別館（出向先住所：さいたま市北区日進町2-520 勤務地最寄駅：JR　川越線／日進駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 260万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,000円～250,000円＜月給＞ 186,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜収入モデル＞・中堅層（3年）：207,000～（年収380万※手当、賞与（2回）含む）・ベテラン層（10年）：240,240～（年収480万※手当、賞与（2回）含む） ■昇給あり（年1回） ■賞与あり（年2回：査定に準ずる）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キューデン・インターナショナル

エネルギー（商社）

福岡県福岡市中央区薬院3-2-23KMGビル6F

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設立 1999年
従業員数 120名
平均年齢 -

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【東京】海外事業開発・管理◆九州電力グループ◆土日祝休み／海外でビジネス経験ある方歓迎◆

◆◇九州電力グループの海外事業統括/投資案件開発や既存先バリューアップ、コンサルティング業務/プラントエンジニアやファイナンス系の方も歓迎/福利厚生も充実◇◆ ■募集概要：海外事業開発・管理を担当する部門にて、ご経験に応じて下記のような業務に携わって頂きます（オープンポジション）企業理念「つなげよう『笑顔』で人とひととを『技術』で九州と世界を『成長』で今と未来を」のもと、九電グループがこれまで国内外で蓄積した技術・ノウハウを活かし、世界各国で海外エネルギー事業を展開しており、2030年には発電事業持分出力500万kWに拡大する（現在約291万kW）目標実現のため、積極的に新規案件開発や既存事業のバリューアップを行っていただきます。 ■業務詳細：（1）海外投資事業・新規海外投資案件の開発新規案件のスクリーニング等初期験討、事業性評価、設備仕様設計、株主間契約・融資契約・建設契約等各種交渉及び締結手続き、会議体対応などを行っています。・既存案件の収益性向上出資先の運転・保守計画等の技術事項全般に関する検討・支援、出資先の予決算管理、出資先取締役会への参加、会議体対応などを行っています。（2）海外コンサルティング事業・再エネ導入調査、電力マスタープラン（発電・送配電等）策定支援、火力発電所設備診断・効率改善等のコンサルティングを、グループ会社や他のパートナーと連携して行っています。 ■組織構成：欧州・中東事業部：18名在籍変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都千代田区丸の内二丁目3番2号郵船ビルディング7階勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～550,000円＜月給＞ 350,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり、賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フードウェイ

食品・GMS・ディスカウントストア

福岡県福岡市早良区高取1-2-22

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設立 2000年
従業員数 1,700名
平均年齢 -

求人情報全56件

【上大岡mioka店】食品スーパー店長候補※対人折衝経験者歓迎★柔軟なシフトで働き方改善★残業20h

◆◇食品関連の販売経験や飲食店での経験活かして年収650万も可／最短3カ月で店長昇格実績もあり！／残業20h◇◆ ◎柔軟なシフト制で働き方改善ができる！ ◎自分のアイデアで店舗を動かす面白さを実感できる環境です！ ◎仕入れ・レイアウト・販促まで、店舗ごとに裁量を持って運営できるため、地域性や顧客層に合わせた売場づくりが可能です！ ■こんな方にオススメです！：・柔軟なシフトで勤務時間を調整したい方・１日1時間程度の残業で働き方を整えたい方・将来的にバイヤーや統括マネージャーなどを目指したい方・食品工場等での対人折衝経験をお持ちで、マネージャー等を目指したいなど、キャリアを深めていきたい方 ■魅力ポイント！：〈働き方〉・残業平均20時間前後（スポットバイト活用で削減）・有給は販促スケジュールを考慮しながら計画的に取得可能ができます！・6～22時の時間内で柔軟にシフトを組むことが出来ます〈キャリアパス〉・一般社員→副リーダー（3カ月後）→店長（半年） → マネージャー・バイヤーなどへ昇格可能です・中途入社から3カ月で店長業務を担っている社員も在籍しています〈評価制度〉・年1回の昇格タイミングがあり、等級と給与は全社員に公開。透明性の高い制度で、社員のモチベーション向上を図っています ■業務内容：神奈川県横浜市港南区の上大岡mioka店にて、店舗運営業務全般をお任せします。具体的には、、・売場づくり（レイアウト、陳列、販促企画）・接客、販売業務・仕入れ、発注業務（店舗ごとに裁量あり）・パート、アルバイトの育成、シフト管理・売上、数値管理・繁忙期のオペレーション設計・中期運営計画の立案、実行・スタッフとの連携による業務推進 ■得られるスキル：・幅広いマネジメント能力や、売り上げ向上のための計画・実行力を身につけられます！・社内の売り場コンテストもあって表彰される、売り上げで賞与に反映されます！・成功した事例は、水平展開をしており、他店舗のノウハウも学ぶことができます！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞上大岡mioka店住所：神奈川県横浜市港南区上大岡西1丁目18-3 miokaリスト館B1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：338,000円～389,000円＜月給＞ 338,000円～389,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記は店長就任後時の想定給与店長経験者は半年～1年ほど、未経験者は2～3年ほどで店長に昇進しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【MARKISみなとみらい店】食品スーパー店長候補※対人折衝経験者歓迎★柔軟なシフトで働き方改善

◆◇食品関連の販売経験や飲食店での経験活かして年収650万も可／最短3カ月で店長昇格実績もあり！／残業20h◇◆ ◎柔軟なシフト制で働き方改善ができる！ ◎自分のアイデアで店舗を動かす面白さを実感できる環境です！ ◎仕入れ・レイアウト・販促まで、店舗ごとに裁量を持って運営できるため、地域性や顧客層に合わせた売場づくりが可能です！ ■こんな方にオススメです！：・柔軟なシフトで勤務時間を調整したい方・１日1時間程度の残業で働き方を整えたい方・将来的にバイヤーや統括マネージャーなどを目指したい方・食品工場等での対人折衝経験をお持ちで、マネージャー等を目指したいなど、キャリアを深めていきたい方 ■魅力ポイント！：〈働き方〉・残業平均20時間前後（スポットバイト活用で削減）・有給は販促スケジュールを考慮しながら計画的に取得可能ができます！・6～22時の時間内で柔軟にシフトを組むことが出来ます〈キャリアパス〉・一般社員→副リーダー（3カ月後）→店長（半年） → マネージャー・バイヤーなどへ昇格可能です・中途入社から3カ月で店長業務を担っている社員も在籍しています〈評価制度〉・年1回の昇格タイミングがあり、等級と給与は全社員に公開。透明性の高い制度で、社員のモチベーション向上を図っています ■業務内容：神奈川県横浜市西区のMARK IS みなとみらい店にて、店舗運営業務全般をお任せします。具体的には、、・売場づくり（レイアウト、陳列、販促企画）・接客、販売業務・仕入れ、発注業務（店舗ごとに裁量あり）・パート、アルバイトの育成、シフト管理・売上、数値管理・繁忙期のオペレーション設計・中期運営計画の立案、実行・スタッフとの連携による業務推進 ■得られるスキル：・幅広いマネジメント能力や、売り上げ向上のための計画・実行力を身につけられます！・社内の売り場コンテストもあって表彰される、売り上げで賞与に反映されます！・成功した事例は、水平展開をしており、他店舗のノウハウも学ぶことができます！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ MARK IS みなとみらい店住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい三丁目5番1号 B1 勤務地最寄駅：横浜高速鉄道みなとみらい線／みなとみらい駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：338,000円～389,000円＜月給＞ 338,000円～389,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記は店長就任後時の想定給与店長経験者は半年～1年ほど、未経験者は2～3年ほどで店長に昇進しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社嶋田設備工業

サブコン

埼玉県さいたま市西区大字指扇1729-2

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設立 1974年
従業員数 -
平均年齢 -

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【さいたま市／未経験歓迎】施工管理 ◆大手住宅メーカーの案件がメイン／受注数右肩上がり

■業務内容：施工管理とは、工事が無事終わるよう、知識をもとに計画を立て、コミュニケーションをとりながら現場を取り仕切る仕事です。当社では公共事業の現場調整・管理、住宅メーカー案件の書類作成・現場管理・現場監督等をお願いします。・公共事業管理・住宅メーカー管理・工事の進捗確認、工程管理・工事の作業指示・工事関係者との連絡調整・現場の写真撮影及び整理・書類の整理及びファイリング・図面作成（CAD）等々未経験者は、現場の写真撮影など簡単な作業からお願いします。業務習熟度に応じ徐々に材料の拾い出しや発注、工事の打ち合わせなどの業務もお任せしていきます。一人前の現場代理人としてスキルを身につけられるように丁寧に指導していきます。 ■仕事の流れについて： ●公共事業受注後書類作成・現場段取り（3～4週間程度）→現場での各方面への連絡調整・写真撮影・日報作成（1ヵ月～2ヵ月程度）→役所への完成書類作成・検査準備（3～4週間） ●住宅メーカー水道・下水の役所への申請業務（現場開始の約10日前）→工事前の現場作業者との打ち合わせ（現場開始の2～3日前）→問題点等の元請けさんとの連絡調整（現場終了まで1ヵ月程度）→役所検査・メーカー検査（現場竣工まで） ※1棟完成まで約2ヵ月程度かかります。 ※1ヵ月に5件程度物件があります。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市西区大字指扇1729-2 勤務地最寄駅：JR川越線／西大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円＜月給＞ 230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力などを考慮します。 ■昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【さいたま市】施工管理 ◆大手住宅メーカーの案件がメイン/受注右肩上がり

■業務内容：公共事業の現場調整・管理、住宅メーカー案件の書類作成・現場管理・現場監督等をお願いします。・公共事業管理・住宅メーカー管理・工事の進捗確認、工程管理・工事の作業指示・工事関係者との連絡調整・現場の写真撮影及び整理・書類の整理及びファイリング・図面作成（CAD）等々 ■仕事の流れについて： ●公共事業受注後書類作成・現場段取り（3～4週間程度）→現場での各方面への連絡調整・写真撮影・日報作成（1ヵ月～2ヵ月程度）→役所への完成書類作成・検査準備（3～4週間） ●住宅メーカー水道・下水の役所への申請業務（現場開始の約10日前）→工事前の現場作業者との打ち合わせ（現場開始の2～3日前）→問題点等の元請けさんとの連絡調整（現場終了まで1ヵ月程度）→役所検査・メーカー検査（現場竣工まで） ※1棟完成まで約2ヵ月程度かかります。 ※1ヵ月に5件程度物件があります。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市西区大字指扇1729-2 勤務地最寄駅：JR川越線／西大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～576万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～480,000円＜月給＞ 350,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力などを考慮します。 ■昇給年1回記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

新明電材株式会社

その他電気・電子・機械（商社）

埼玉県さいたま市北区吉野町2-258-1（本社ビル）

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設立 1969年
従業員数 1,196名
平均年齢 38.1歳

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商社営業／未経験歓迎／業界トップクラス／3年連続ベース給UP

★創業66年の安定基盤！業界最大手の専門商社！ ★知識や経験がなくてもチャレンジ可能◎ ★未経験から着実にスキルアップ出来ます！【未経験でも安心】 STEP 1◆営業サポート（内勤営業）受発注、見積作成、納品、提案同行など。営業のサポートからお任せします！ STEP 2◆営業アシスタント同じように未経験から入社している先輩と一緒に、営業職としての業務全体の流れを覚えていきます。営業アシスタントとして一歩レベルアップ！ STEP 3◆営業デビュー先輩からお客様を引き継ぎ、ここでいよいよ営業デビューです。先輩たちにしっかりサポートしてもらいながら、お客様への提案も！ここまで1年を目安に独り立ちしていきます。営業サポートから始め、先輩同行を通して業務の全体像が把握出来るため、着実にスキルアップ可能です。【充実の教育研修制度】 ★ブラザー・シスター制度入社から3カ月間は、年齢の近い先輩がフォローアップする制度をご用意！気軽に相談出来る環境を整えているので、悩んだり迷ったりした時はすぐ頼ってくださいね。 ★メーカー関連研修商品知識を得るためのメーカー研修もあります。お客様に最適な商品をご提案し、実績の底上げに繋げましょう！【やり取りするお客様は】ゼネコンやサブコン、電気工事店などを中心に1万社以上の取引先がある当社。入社後、すでに厚い信頼関係を構築出来ているお客様を中心にお任せしていく予定です♪ 【働きやすさも◎】 ■年間休日126日（2025年度） ■完全週休2日制（土日祝） ■平均賞与「4.5カ月分（賞与年2回、決算賞与1回）」 ■平均残業20時間～30時間 ■産前・産後休暇（取得・復帰実績あり）新卒も中途も、3年連続ベースアップ実績あり！給与体系は全国統一で、2025年も6月にベースアップがありました。

＜全国の営業所＞ ★東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨城県・栃木県・群馬県・新潟県・長野県・宮城県・山梨県のいずれかの営業所 ★それぞれのライフイベントやキャリアプランを最大限考慮して配属先を決定します！ぜひご相談ください。 ★車・バイク・自転車勤務OK ★[急募]積極採用エリア：長岡出張所、立川営業所、富士吉田営業所、茨城エリア ■東京都東京電設営業所瑞穂営業所立川営業所 ■神奈川県横浜営業所神奈川電設営業所町田営業所戸塚営業所厚木営業所 ■埼玉県大宮営業所熊谷営業所浦和営業所富士見営業所越谷営業所埼玉住設営業所東京住設営業所 ■千葉県柏営業所 ■茨城県常総営業所水戸営業所神栖営業所北茨城出張所ひたちなか営業所石岡営業所下館営業所土浦営業所日立営業所 ■群馬県伊勢崎営業所 ■新潟県長岡出張所 ■長野県上田営業所長野営業所駒ヶ根営業所諏訪出張所 ■山梨県富士吉田営業所甲府営業所 ※屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）

【未経験】全国募集月給26万5,000円～34万円＋諸手当＋賞与年2回、決算賞与1回（2024年度実績：合計4.5カ月分） ※経験・スキル・前職給与などを考慮の上、決定いたします。 ※残業代1分単位で全額支給（役職者はみなし残業あり） ※2026年6月度（2026年7月24日支給分）より月給27万8,000円～となります！ ★限定1名本社勤務に限り【ソリューション営業部】業界経験者のみ月給30万円～42万円+諸手当+賞与年2回、決算賞与1回（2024年度実績：合計4.5カ月分） ※経験・スキル・前職給与などを考慮の上、決定いたします。 ※残業代1分単位で全額支給（役職者はみなし残業あり）

サイエンス株式会社

住宅設備・建材

埼玉県さいたま市北区宮原町2-15-10

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設立 1974年
従業員数 40名
平均年齢 45.0歳

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【さいたま市／業界職種未経験歓迎】サービスエンジニア／月残業15時間程度／育休取得実績有／夜勤無
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【月残業15時間程度/常駐無し/男性社員の育休実績有/資格取得や誕生日祝い等手厚い福利厚生有】 ■おすすめポイント：・育休取得実績多数で、子育て世代の方も、家庭とキャリアの両立が可能！・資格取得に必要な受験料やテキスト代の補助から、毎年クリスマスにはホールケーキの配布等他社にはないユニークなものまで幅広い福利厚生制度が完備！ ■業務概要：旅館やサウナ施設向けに水のろ過装置などを手掛ける当社にて、装置の点検業務をお任せします。実際に取引先に伺って対応するのは、各エリアの代理店となるため、代理店の方への指導等がメイン業務になります。 ■業務内容：・保全提案（想定しうる不具合を事前に想定し、フォロー方法をを各代理店に対して指導する。）年間保守契約（代理店から各取引先へ点検に行っていただく計画の立案）・見積もりの対応 ※人員不足などにより、各代理店の対応が難しい場合は、出張にて点検作業を行っていただく可能性はありますが、月あたり平均2回ほどです。 ■取引先：ホテルや旅館、サウナ施設等に対して、業務用のろ過装置（ホテルや旅館、サウナの水風呂の冷やす部分と汚れを取る装置）の対応となります。 ■入社後の流れ：およそ2か月間かけて研修を行います。自社製品の理解を深める研修や、他部署の理解を深める目的から、新潟にある当社の工場に行き、3~4週間ほど研修を行っていただきます。 ■組織構成：配属予定となるサービス部には、11名の社員が在籍しており、本ポジションの業務を担うサービスエンジニア担当とアシスタント業務を行う営業事務がそれぞれおり、20代と40代の社員が在籍しております。 ■働き方：サービスエンジニアは、全員男性となりますが、育児休暇を取得する社員もおり、その間は他社員が代理業務を行う等、仕事とプライベートの両立が可能な就業環境となっております。【当社について】私たちは、50年にわたり「水」と「熱」の技術で社会を支えてきました。始まりは、水の汚れに気づき開発した「ろ過装置」。そして今は、これまで捨てられていた熱を再利用し、地球環境を守る「排熱回収型ヒートポンプ」に挑戦しています。

＜勤務地詳細1＞本社住所：さいたま市北区宮原町2-15-10 勤務地最寄駅：JR高崎線／宮原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞新潟工場住所：新潟県中魚沼郡津南町大字秋成4626-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 380万円～480万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～221,000円固定残業手当/月：29,762円～32,887円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 229,762円～253,887円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※みなし労働時間20時間分を含んでおりますが実際の残業時間は月15時間程度です ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※直近実績：5.2ヵ月分 ■モデル年収例：主任　500万課長　600万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社良松

住宅設備・建材

埼玉県さいたま市北区東大成町1-460

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設立 1972年
従業員数 51名
平均年齢 -

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【さいたま市北区】住宅設備の提案営業※既存中心◆土日祝休◆寮・家族手当有◆創業50年超の地域密着企業
- 締切間近
建築会社や住宅設備メーカー、工務店、リフォーム店等のお客様に向けて、キッチンやユニットバス、洗面化粧台等の住宅設備を販売していただきます。「この間取りなら、こんな商品はいかがですか？」といったようにお客様のニーズに合わせて住宅設備商品を提案することはもちろん、設備に関するアドバイスや改善策の検討等も行う営業です。営業に加え、設備の納品、取り付けへの立会いもご担当いただきます。実際の施工現場に立ち会うことで知識や提案の幅が広がります。入社後はOJT期間を設け、先輩社員の商談へ同行し、実際の商談へ参加しんがら、仕事の流れを覚えていただきます。研修後は既存顧客の一部より担当を開始し、2、3年後を目安に一人前の営業になれるよう顧客対応経験を積んでいただく予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市北区東大成町1-460 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～320,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給） ■その他、手当：資格手当、家族手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シンエイ

住宅設備・建材

埼玉県さいたま市北区本郷町260

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設立 1968年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全3件

【さいたま市／未経験歓迎】設備工事施工管理／面接１回／転勤無／年間休日120日／資格取得支援制度有

【未経験でもスキルアップできます◇設備工事施工管理（管工事）募集◇資格取得支援制度・資格手当あり／賞与4ヵ月分支給実績あり／研修サポート制度充実／手当などの福利厚生◎】＜ポイント＞・創業58年の安定企業・公共工事（さいたま市・埼玉県ほか多数）を継続受注・経験者は優遇、建設関連職からの転職者も活躍中・社有車貸与、直行直帰OK（営業エリアはさいたま市中心の県南地区）・資格取得で給与UP！資格手当あり【未経験者は助手業務からスタート！】図面作成、書類整理、現場写真管理などを行いながら仕事を覚えていただきます。経験者には現場全体をお任せできる環境が整っています。専門知識・技術だけでなく、人との連携やマネジメント力など、幅広いスキルが身につく「成長できる仕事」です。地域を支える設備のプロとして、共に働きませんか？ ■ 仕事内容戸建・集合住宅・公共施設などにおける給排水衛生設備・空調設備工事の現場管理・施工管理をお任せします。＜主な業務＞・工事前の現場調査・工程・予算管理・協力業者の手配・指示・各種資料作成・工事現場での施工管理・品質管理 ※出張は基本的になく、直行直帰も可能です。（但し事前申請が必要。社用車での直行直帰も可能） ■入社後について：施工管理者として就業しながら、現場に慣れていただき経験を積んでキャリアアップして頂きたいと存じます。施工管理業務ももちろん経験を積むにあたり、進めやすいように社内研修、社外研修等でサポートさせていただきます。 ■キャリアステップ：新人（施工管理・現場知識習得・日常業務処理）⇒現場担当者（資格取得・安全・品質・工期・施工知識習得）⇒現場責任者（資格取得・施工計画・施工方法・原価管理）⇒担当工事部門責任者（事業計画・数値管理・指導） ■会社について：弊社は総合設備業として、また、お客様の生活に欠かすことのできない重要なライフラインの供給を行い、着実に顧客様に信頼されてまいりました。コロナ禍であっても不況の影響をあまり受けない状態で業務を行っており、そのことも踏まえ、お取引いただいている御客様から安定かつ長期的に受注が見込めております。腰を据えて経験を積んで行ける風土があり、長期的に就業していただける環境が整っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市北区本郷町260 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回（4月）昨年度実績１％～３％賞与年2回（7月・12月）昨年度実績5ヶ月 ■資格手当について該当資格に合格した場合、資格手当が毎月基本給にプラスされます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【さいたま市／第2種電気工事士歓迎！】電気工事施工管理（住宅・施設）／面接１回／出張なし／残業25ｈ

【第二種電気工事士を活かす◇賞与4ヵ月分支給実績あり／転勤無し／埼玉県南地区メイン／再雇用制度有り／研修制度充実／福利厚生◎】 ■業務概要：ガス、電気、水道、リフォームなど住まいのニーズに対してワンストップサービスを行う同社にて、電気工事の施工管理業務をお任せいたします。 ■職務内容：保育所、介護施設、一般住宅など埼玉県南地区の現場において電気設備工事案件の施工管理をお任せ致します。工期までの事前調査、関連役所等への申請・届出、資材の管理、外注の手配、管理、工事当日の指揮・命令、図面・資料作成等が主な業務内容となります。 ■働き方：出張は基本的になく、直行直帰も可能です。（但し事前申請が必要。社用車での直行直帰も可能） ■組織体制：部長（50代）電気工事、見積・工事／2人 ■入社後について：施工管理者として就業しながら、現場に慣れていただき経験を積んでキャリアアップして頂きたいと存じます。施工管理業務ももちろん経験を積むにあたり、進めやすいように社内研修、社外研修等でサポートさせていただきます。 ■キャリアステップ：新人（施工管理・現場知識習得・日常業務処理）⇒　現場担当者（資格取得・安全・品質・工期・施工知識習得）⇒ 現場責任者（資格取得・施工計画・施工方法・原価管理）⇒担当工事部門責任者（事業計画・数値管理・指導） ■身につくスキル：水道、電気、ガス事業を行っている所から各メンテナンス等の知識が身に付きます。故障の際、一般的には販売店やメーカーに問い合わせをしますが自分で修理等の能力が身に付く事から経費的にも安くなる可能性があります。 ■会社について： ◇総合設備業（水道・電気・ガス）のトータルプランナーとして地域トップクラス ◇総合設備不動産業として設立60年を目指す会社 ◇埼玉県多様な働き方実践企業（プラチナ）認定企業当社は総合設備業として、お客様の生活に欠かすことのできない重要なライフラインの供給を行い、着実に顧客から信頼を築いています。コロナ禍であっても不況の影響をあまり受けない状態で業務を行っており、お取引いただいている御客様から安定かつ長期的に受注が見込めております。働き方改革は随時進行中であり、埼玉県及びさいたま市より各種の認定を頂いております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市北区本郷町260 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回（4月）昨年度実績１％～３％賞与年2回（7月・12月）昨年度実績４ヶ月 ■資格手当について該当資格に合格した場合、資格手当が毎月基本給にプラスされます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

埼玉日化サービス株式会社

設備管理・メンテナンス

埼玉県さいたま市北区宮原町2-111-8

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設立 1968年
従業員数 134名
平均年齢 -

求人情報全1件

未経験歓迎／仕事と家庭を両立／暮らしの水を守る設備メンテ職

★戸建てやマンション、ビル等で使われる水の環境を守る仕事です。 ★浄化槽周りを担当する水管サービス部と貯水槽周りを担当する環境サービス部のどちらかに配属となります（配属は希望を優先します）。 ★ご契約いただいているお客様を訪問し、暮らしの水に関する設備の定期検査やメンテナンスを行います。 ★仕事を通して国家資格を取得することが可能です。10以上の資格を持つ社員も在籍しています。【仕事の概要】 ◆訪問するお客様は、一般家庭から商業施設まで多岐にわたります。 ◆エリアは主に埼玉県内（一部都内有り）で、16時～17時前後には訪問先から帰社可能です。 ◆独り立ちすると、現場へは直行が基本です。 ◆移動は基本的に車です（1人1台社用車貸与）。＜水管サービス部＞ ◆戸建浄化槽のメンテナンス業務／ →検査キットを用いた水質検査、周辺設備のチェック、部品交換など。 ◆1日に担当する件数は平均10件程度 ◆1件の仕事にかかる平均時間は平均30分程度 ◆帰社は16時が目途（特長） ◎残業も少なく、早い時間に帰宅できます。 ◎休みは月７～9日＋年末年始。 ※日祝固定で、残りの休みは希望日を選べます。 ◎訪問先が前もって決まっており、計画的に休みが取れます。＜環境サービス部＞ ◆アパート、マンションの貯水槽清掃、メンテナンス業務 ◆排水管洗浄・水まわりの修理業務 ◆1日に担当する件数は2～3件程度 ◆帰社は17時～18時前後 ◆案件担当人数／1人～4人　※規模によっては複数人で業務を行います。 ◆交替で夜間待機あり（状況により出動もあり）（特長） ◎1日の流れがほぼ決まっており、慣れてくれば早く帰れます。 ◎休みは完全シフト制ですが、希望はほぼ通ります。 ◎お客様に修理や交換などを提案するとインセンティブが支払われます。【取得できる国家資格】 ■浄化槽管理士 ■浄化槽設備士 ■設備施工管理技士 ■電気工事士など ★合格率は90％以上。必要な知識やスキルは、すべて入社後に学べます。

埼玉県・東京都【本社】埼玉県さいたま市北区宮原町2-111-8 【熊谷営業所】埼玉県熊谷市小曽根1235 【和光営業所】埼玉県和光市白子3-12-40 東京都内（23区内・八王子） ※勤務地はご希望を考慮します。 ※U・Iターン歓迎 ※貯水槽部門は本社と和光営業所勤務のみ ※車通勤可能／県外への転勤なし

月給（基本給）27万円以上＋賞与年3回＋諸手当 ※上記に加えてインセンティブもあります（両方の部署ともあり）。営業的な要素は少なく、見積作成などの決まった業務をするだけでもインセンティブは付与されます。 ※経験・年齢等を考慮の上、当社規定により優遇します。【賞与実績は夏・冬・決算賞与の３回！】 ★業績好調につき、決算賞与連続支給中！ ★年収500万円以上も可能！【水管サービス部／給与例】 ◆年収550万円／35歳（入社2年半）（内訳）月収28万円（基本給＋各種手当）＋賞与（年3回） ◆年収650万円／主任（入社4年半）（内訳）月収30万円（基本給＋各種手当）＋賞与（年3回）【環境サービス部／給与例】 ◆年収600万／34歳（入社3年）（内訳）月収37万円（基本給＋各種手当）＋賞与（年3回）＋インセンティブ ◆年収690万円／主任（入社4年）（内訳）月収35万円（基本給＋各種手当）＋賞与（年3回）＋インセンティブ

アイジャパン株式会社

専門店・その他小売

埼玉県さいたま市北区宮原町1-505-1

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設立 1964年
従業員数 414名
平均年齢 -

求人情報全9件

【埼玉】管理本部長(執行役員)◆眼鏡・補聴器を中心に通信事業・健康事業を展開／50代活躍
- NEW
＜創業62年の安定基盤／アイグループ全体の管理部門をお任せ／マイカー通勤可／在宅勤務相談可／平均勤続年数21.6年＞ ■募集背景：現管理本部長（執行役員）が高齢のため、後任を募集するものです ■メインミッション：・経営に参画しつつ管理本部全体のマネジメントをおこなっていただきます ■組織構成・マネジメント人数：・財務経理部　　　部長1名　担当職4名・総務人財開発部　部長1名　課長２名　担当職８名・経営企画室　　　室長1名　担当職３名 ■働き方：・在宅勤務は相談可能で月に数回取得可能です。・シフト制ではございますが、基本的に土日休みで月に1~2回程ご自身で計画して土日の中から出勤日を決めて頂きます。 ■魅力：【創業59年の安定性】 1965年創業の当社は眼鏡や補聴器を中心に通信事業や健康事業も展開。当社はアイグループの中核企業として北関東エリアを中心に眼鏡・コンタクトレンズ・補聴器の総合専門店「アイメガネ」を展開しています。【未来を創るポジション】当社は業界初“AIスタイリスト”が似合うメガネを提案し、バーチャル試着ができる「AI image Fit」(特許取得)をお客様へ提供しており、ITを積極的に活用した事業や新しい事業を財務面から支える魅力があります。 ■当社について：お客様が｢視たい｣｢聴きたい｣に関するお悩みを抱えた際、最初に思い出していただけることを目指しています。「できるかぎり快適に良く視える／良く聴こえる技術をご提供する」「商品をご利用いただくことでお客様の印象を高める」「楽しく快適にお買い物ができる特長を備える」をお客様にご提供する価値と定め、事業に邁進しています。今後はさらなる高みを目指し、デジタルサービス営業部を立ち上げるなど新たな取り組みにもチャレンジしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市北区宮原町1-505-1 勤務地最寄駅：ニューシャトル線／加茂宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 900万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：750,000円～1,250,000円＜月額＞ 62,500円～104,166円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉】DX 本部長（執行役員）◆経営の中枢でDX戦略を描き業界革新をリード／50代活躍

【システム開発の経験を生かしてキャリアアップしたい方必見！／事業構想など上流工程に携われる！／創業59年の安定基盤／リモートワーク相談可】 ■ミッション：特許を取得した当社のAI image Fitのサービスの発展をお任せします。今はマーケティング本部の配下にあるDX推進部ですが、ゆくゆくはDX本部を立ち上げることを期待します。 ■採用背景：システムに精通している方を採用することで、当社のAI image Fitを発展とDX推進部の組織力向上を期待し、募集をしております。 ■AI image Fit：スマホやタブレット・PCのカメラを使って、手軽にメガネフレームをバーチャル試着できるサービスです。（2022年特許取得） ■業務内容：【入社後すぐにお任せすること】・AI image Fitのシステムの課題発見～解決までブラッシュアップ【将来的にお任せすること】・ゆくゆくは実店舗をオンライン化していきたいと考えております。それに伴い当社代表の考えている今後取り組みたい内容を一緒に実現していただく事を考えています。・DX推進部のマネジメント ■配属先：・試用期間中からマーケティング本部の本部長として主にDX推進部を見ていただきます。・将来的にはマーケティング本部の配下ではなく、DX本部を立ち上げ、DX 本部長(執行役員)を担っていただきます。 ■働き方について：・リモートワークは相談可能です。実際に月に2回ほど取得しております。・シフト制ではございますが、基本的には土日休みですが、月に1~2回ほどご自身で計画して土日の中から出勤日を決めていただきます。 ■企業・業務の魅力：（1）創業59年の安定性：1965年創業の当社は眼鏡や補聴器を中心に通信事業や健康事業も展開。当社はアイグループの中核企業として北関東エリアを中心に眼鏡・コンタクトレンズ・補聴器の総合専門店「アイメガネ」を展開しています。（2）未来を創るポジション：次世代をリードするために様々な事業を構想していただけます。ITを積極的に活用した事業や新しい事業にチャレンジしていただける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市北区宮原町1-505-1 勤務地最寄駅：ニューシャトル線／加茂宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：476,190円～692,308円＜月給＞ 476,190円～692,308円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※人事評価により決定 ■賞与：あり※業績により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大里電気

専門店（家電量販店）

埼玉県さいたま市北区日進町2-1125-13

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設立 1958年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全1件

※未経験歓迎【指扇・日進】マツヤデンキの販売スタッフ◆車通勤／賞与／退職金◎スキルを身に着けたい方

【未経験から手に職つけられる／地域密着の事業展開／コミュニケーション能力生かせる／賞与あり】 ■業務内容：マツヤデンキ日進店または指扇店にて家電販売スタッフとしてご活躍いただきます。ご自身の経験や希望、特性に合わせて、以下の業務をお任せします。お客様のお困りごとやニーズに対して親身に対応し、信頼関係を築くことが求められます。（1）販売スタッフ・店舗に来店されたお客様に対して家電を販売・電話問い合わせの対応（2）配達スタッフ・店舗にて購入された家電のお届けや取り付け作業の手伝い（取り付けは2名以上で対応になります。）・修理の対応・訪問時に新しい家電の提案 ⇒取り扱う家電製品は生活家電（冷蔵庫・エアコン・テレビなど）が主になります。製品知識を身に着けながら、しっかりとスキルを習得したい方はぜひご応募ください。 ■組織構成：日進店は社員3名、指扇店は社員6名で構成されています。年齢層は32歳から74歳までと幅広く、平均年齢は50代後半です。各店舗にはパートの方もおり、アットホームな雰囲気の中で働くことができます。 ■入社後の流れ：入社後はOJTにより、先輩社員が一対一で業務の流れを丁寧に教えます。先輩のサポートを受けながら実際の業務を通じてスキルを身に付けられるため、初めての方でも安心してスタートを切ることができます。 ■当社・当求人の魅力： ◎地域に密着したお店で、お客様との関係性を大切にしています。地元のお客様との信頼関係を築き、長く働ける環境が整っています。 ◎従業員の勤続年数が長く、安定した職場環境です。ベテラン社員からのサポートも充実しており、安心して働ける職場です。 ◎マイカー通勤が可能で、指扇店には駐車場も完備されていますので、通勤のストレスも軽減されます。 ◎年齢層が広く、経験豊かな先輩社員と一緒に成長できる環境があります。新人からベテランまで、全員が協力して働く職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞指扇店住所：埼玉県さいたま市西区指扇1073 受動喫煙対策：その他（屋外に喫煙スペースあり）＜勤務地詳細2＞日進店住所：埼玉県さいたま市北区日進町2-1125-13 勤務地最寄駅：JR川越線／日進駅受動喫煙対策：その他（屋内、屋外禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 333万円～347万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～220,000円固定残業手当/月：33,000円（固定残業時間23時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 243,000円～253,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（賞与月数計2.00ヶ月分　※過去実績） ■昇給：あり（昇給率1月あたり5.00%~%　※過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社宮原設計測量

建設コンサルタント

埼玉県さいたま市北区櫛引町2-271-1

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設立 1957年
従業員数 24名
平均年齢 -

求人情報全2件

【さいたま市／面接1回】土木設計～転勤なし／県内メイン／年休121日／研修体制◎／創業65年以上

■担当業務：設計職として、官公庁の設計業務、指導業務及び管理業務をご担当いただきます。主に道路や公園の案件となります。工期は担当案件の規模によって様々ですが、3ヵ月～半年程度のものが平均です。担当エリアは基本的に県内となります。 ■教育体制： OJTにて、先輩社員から業務を教えてもらいキャッチアップいただきます。技術力をつけるための外部研修に参加いただいたり、資格取得に向けた研修も受けることができるので、ご自身のスキルアップにもつながります。 ■特徴：昭和32年創業。総合プランナーとして数多くの土木・建築・都市計画を手掛けています。歴史が深く、公共工事の比率が高いため安定しており、コロナ禍でも安心して就業することができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市北区櫛引町2-271-1 勤務地最寄駅：ニューシャトル線／鉄道博物館　駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 480万円～650万円＜賃金形態＞月給制欠勤控除あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～400,000円固定残業手当/月：85,000円～124,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～524,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※有資格者は応相談 ■賞与：あり　※会社業績による ■昇給：あり　※個人評価による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【さいたま市／面接1回】土木設計～転勤なし／県内メイン／年休120日以上／研修体制◎／創業65年以上

■担当業務：設計職として、官公庁の設計業務、指導業務及び管理業務をご担当いただきます。主に道路や公園の案件となります。工期は担当案件の規模によって様々ですが、3ヵ月～半年程度のものが平均です。担当エリアは基本的に県内となります。 ■教育体制：現場では先輩社員に業務を教えてもらいながら覚えていくので、未経験の方でも安心してご入社いただけます。また、技術力をつけるための外部研修に参加いただいたり、資格取得に向けた研修も受けることができるので、ご自身のスキルアップにもつながります。 ■特徴：昭和32年創業。総合プランナーとして数多くの土木・建築・都市計画を手掛けています。歴史が深く、公共工事の比率が高いため安定しており、コロナ禍でも安心して就業することができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市北区櫛引町2-271-1 勤務地最寄駅：ニューシャトル線／鉄道博物館　駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～520万円＜賃金形態＞月給制欠勤控除あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～400,000円固定残業手当/月：85,000円～124,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～524,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※有資格者は応相談 ■賞与：あり　※会社業績による ■昇給：あり　※個人評価による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイアンドエフ

総合広告代理店

岡山県岡山市北区問屋町7-102

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設立 1988年
従業員数 39名
平均年齢 35.9歳

求人情報全5件

【東京】住宅業界などの広告企画営業（リーダー候補）／キャリアパスは多岐！

【年休125日（土日祝）／幅広い媒体を提案可能／裁量権持って働きたい方へ】 ■業務概要：住宅業界を中心とした新規および既存顧客に対し、マーケティングおよびコミュニケーション戦略全体のプロデュース・提案営業をお任せします。 ■業務詳細：・新規および一部既存のクライアントからのマーケティング課題を理解し、ソリューションを形成、クライアントの成功に直結する提案を行っていただきます。（案件ごとにチーム編成・人数が異なります）・プロジェクト受注後は、クライアントの手に渡るまでプロジェクトの進行管理も行います。・担当エリアは、関東～北関東。遠方となるため、基本的にはオンラインで商談を実施しております。出張は半期に1回ある程度です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■提案するソリューション： WEB広告、動画制作、Webサイト構築、DM、ポスティング、POP、装飾ななど、多岐にわたります。媒体提案に留まらず、集客効果を最大化する戦略や顧客エンゲージメントを深めるための施策、折衝時に有効なツールの提案など、幅広いコミュニケーション戦略の中から最適なソリューションを見極めていただきます。 ■組織構成：東日本オフィス：15名今回募集の営業ポジションでは４名の方が活躍しております。過去入社者：広告営業経験者、WEBディレクター等 ■キャリアパス：多様なキャリアを選択できます。頑張りによって評価される環境のため、スタッフ→チームリーダーに昇格された方、ご入社時からチーフとしてご活躍いただいている方もおられます。【マネジメントキャリア】★部下を束ねチームとしてミッションを遂行しますスタッフ→チーフ→チームリーダー→マネージャー→ゼネラルマネージャー【スペシャリストキャリア】★マネジメントではなく、自身が主体となり顧客課題を解決していきますスタッフ→チーフ→チームリーダー→スペシャリスト→シニアスペシャリスト ■当社で働くメリット：クライアントとの距離が近いので、エンドユーザーとの接点を作るアイデア出しなど、クライアントと一緒に創っていく面白さがあります。営業の仕事だけでなく、組織体制の構築にも携われる、など、可能性は多岐に渡り、「一緒に会社をつくっていく楽しみ」があります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東日本オフィス住所：東京都中央区銀座7-14-16 太陽銀座ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 430万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～480,000円＜月給＞ 250,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の予定年収金額には賞与、残業（30時間分相当：実費支給）を含みます ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（業績に連動して3月決算賞与あり／13年連続支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【銀座】エディトリアルデザイナー ◇大手ハウスメーカーと取引／少数精鋭組織で一貫して対応

◆◇大手ハウスメーカーを主なクライアントに持つ、販売促進ツールの企画・制作が強みである広告会社／営業エリアは北九州から北関東まで幅広くカバー／社員数40名のフラットな組織◆◇ ■募集背景：当社は、大手ハウスメーカーを中心に、注文住宅やリフォームなどの住・暮らし業界に強みを持つ広告会社です。現在、さらなる事業拡大を目指し、新規顧客の獲得や新しいソリューションの開発に取り組んでいます。その一環として、エディトリアルデザイナーを募集します。 ■ミッション：住宅業界のクライアント向けに、紙媒体を中心とした広告物の構成設計からデザイン制作、進行管理までを一貫して担当頂きます。営業やディレクターからの指示をもとに、ラフ案作成、デザイン制作、スケジュール管理、品質管理、クライアント対応などを行います。社内外の多様なメンバーと連携しながら、「納期・品質・目的」のすべてにこだわり、クライアントに価値あるアウトプットを提供する、編集・デザイン実務の要を担って頂きます。 ※東京エリアで採用した場合、半年～1年間は岡山オフィス（短期転勤／家賃補助あり）にて研修をいたします。 ■具体的な業務内容：本ポジションでは、営業担当との打ち合わせをはじめ、必要に応じてクライアントとの打ち合わせにも同席し、案件の方向性や要件の共有を受けたうえで業務を進めて頂きます。構成案の作成にはIllustratorやPowerPointを用い、デザインの実制作については紙媒体・デジタル媒体の双方に対応しながら、主にIllustratorを活用して頂きます。また、制作進行管理として、社内外のデザイナーに対する指示出しやスケジュール管理、制作物の品質チェック、納品までの工程全体に責任を持って取り組んで頂きます。取り扱う媒体は紙・デジタルの両方にわたり、特に住宅・不動産業界に関連する広告制作が中心となります。 ■当社の強み・魅力： 1988年に岡山で創業し、現在は東京や名古屋にも拠点を持つ当社は、北九州から北関東まで幅広い営業エリアをカバーしています。大手ハウスメーカーをクライアントに持ち、販売促進ツールの企画・制作に強みを持つ広告会社です。クオリティ、納期、料金など全ての面でクライアントに対する利便性と創造性を追求し、他にはない品質とオリジナリティを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京オフィス住所：東京都中央区銀座7-14-16 太陽銀座ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：岡山県岡山市北区問屋町7-102 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～320,000円＜月給＞ 230,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の予定年収金額には賞与、残業（30時間分相当：実費支給）を含みます ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（業績に連動して3月決算賞与あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社北洋建設

ゼネコン

福岡県福岡市博多区板付4-6-33

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設立 1952年
従業員数 250名
平均年齢 45.0歳

求人情報全21件

【東京】建築施工管理◆資格保持者優遇！資格手当月7万円！◆地場大手企業◆残業月25H◆直行直帰可！
- NEW
◎「地域みらいグループ」の中核企業 ◎1923年創業、確かな信頼と実績を誇る盤石な経営基盤 ◎年間受注件数・金額共に九州のゼネコンでトップクラス！ ◎資格や仕事振りに見合った待遇をお約束！ ◎働きやすさ◎　週休2日制／月平均残業25時間／直行直帰OK！ ◎女性活躍！福利厚生充実◎　ライフイベントも安心♪ ●業務概要：木造、鉄骨造、鉄筋コンクリート造の戸建住宅・マンション・ビル・店舗等各種案件の安全管理・工程管理・品質管理・原価管理を行っていただきます ●業務詳細：・発注者と打合せ・工事計画の策定・仕事の発注・協力会社の手配・マネジメント・安全管理・工程管理・品質管理・原価管理等 ※資格をお持ちの方は年齢や勤続年数に関わらず、早い段階で現場代理人をお任せします・担当エリア：東京及び関東エリアを担当いただきます。1案件あたり半年～1年の工期がメイン、出張頻度についてはご家庭の事情等考慮します。経験を積んで頂いた暁には県外案件や大型案件もお任せいたします ●入社後の流れ：豊富な実務経験をお持ちの方でも、新しい職場は緊張しますよね。まずは、当社の事業概要や仕事の流れについて丁寧にレクチャーします。理解を深めた後は、資格やスキルに見合った施工管理業務をお任せします。万全の体制で長期的なキャリア形成をサポートするので、安心して日々の業務に取組むことができます ●教育研修制度：階層別研修や企業内大学などを通じて、成長できる体制を整えています。資格取得支援制度も充実しており、意欲さえあれば着実にステップアップすることが出来ます。もちろん、資格を取得すれば待遇面やポジションにしっかりと反映！一級建築施工管理技士の有資格者には、毎月7万円の資格手当を支給しています ●当社で働く魅力：九州トップクラスの業績を誇る地域みらいグループの中核企業である当社は、1923年の創業以来長年積み上げてきた高い経験と実績を基に、高い専門性と質の高いサービスを提供し、幅広い分野で施工を行っています。現場への直行直帰可能な点や、現場環境の整備（更衣室・トイレ等）を積極的に行い、男女ともに活躍中です！ ●組織構成：現場技術者は150名在籍しています。（新築・改修・木造工事等）内訳：女性18名、男性132名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都稲城市東長沼2106-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～900万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～384,000円その他固定手当/月：70,000円～100,000円固定残業手当/月：70,000円～116,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 370,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（前年度実績平均2ヶ月分）＋業績賞与（業績による平均2ヵ月） ■モデル年収：・年収1,000万円：入社10年目 40代前半 1級建築施工・年収700万円：入社5年目 20代後半 1級施工管理月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アイサワ工業株式会社

ゼネコン

岡山県岡山市北区表町1-5-1

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設立 1912年
従業員数 386名
平均年齢 -

求人情報全12件

【岡山本店】建築施工管理技士（主任クラス）／大規模案件をお任せ／完全週休2日制／給与保証有

平均勤続年数23年／前職年収以上を保証／裁量の大きい案件規模と働きやすい環境が魅力のゼネコンです。 ■業務内容：・中規模～大規模マンション、公共建築の現場責任者業務・岡山拠点：岡山城および周辺施設、大屋根、駅舎などのランドマーク案件中心・東京拠点：リビオシリーズのマンション施工管理中心・大阪拠点：マンションや物流拠点などの施工管理が中心です・工程・品質・安全・原価管理・発注者・設計者・協力会社との折衝・現場体制構築、若手技術者育成 ※関東エリアでは施工が高く評価された割合は80％。技術力の高さと裁量ある現場運営が魅力です。 ■配属部署：今回は特別ポジションのため、所属は経営戦略本部、プロジェクトに紐づく作業所付への配属となります。 ■このポジションの魅力：（1）中規模マンション中心で、現場責任者として裁量を発揮できる・超大型案件ではなく中規模マンションの施工が中心・主任・所長として現場運営や判断に深く関われる・「自分が責任者として手掛けた仕事」という確かな手応えが得られる（2）岡山では地域を代表するランドマーク案件に携われる・創業地、岡山で岡山城、岡山駅の大屋根などの施工実績・多くの人が長く使う建物に関わり、地域貢献と誇りを実感できる（3）平均勤続年数23年。腰を据えて働ける安定した環境・創業100年以上・無借金経営の安定した財務基盤（4）住宅費の会社負担は6～10割（高水準の福利厚生）・社宅、借上げ社宅制度あり・住居費の自己負担が非常に少ない・赴任時の帰省旅費（月2回会社負担）・月2万円の外食費補助など生活サポートも充実・安心して仕事に集中できる環境（5）給与は前職以上を保証・前職から 50万～100万円を上乗せした給与条件を提示・経験、スキルに応じてさらに優遇可能変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市北区表町1-5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：無 ※本ポジションは、当社の重要戦略人材として位置づけており、既存社員とは異なる報酬設計（専用の給与テーブル）を適用します。 ※前年度年収以上（50～100万円以上）の提示を保証します。前年度の年収が1000万円以上の場合はそれに合わせて条件提示をいたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【関東・東北】土木施工管理／施工管理技士の資格がない方も歓迎／平均勤続年数23年／完全週休2日制

■魅力点：（1）AIに代替されにくい技術職・公共工事や幅広い建築実績を持つ環境で、施工管理のキャリアを積める・今後も社会に不可欠かつAI代替が難しい技能を習得でき、安定したキャリア形成が可能（2）平均勤続年数23年の安定した環境・新卒社員が長く腰を据えて働き続けている職場・長期育成を前提とした採用・創業100年以上、無借金経営で財務体質も健全・働きやすく人間関係の良い社風（3）住宅費6～10割を会社負担（高水準の福利厚生）・社宅・借上げ社宅あり・住居費の自己負担が非常に少ない・赴任時の帰省旅費（月2回会社負担）・月2万円の外食費補助・生活面の手厚いサポートで仕事に集中できる環境（3）入社後3か月の研修＋配属後も丁寧なフォロー・基礎知識、業界理解、実務に必要な考え方を丁寧に研修・配属後は朝礼司会、安全日誌、測量、工事写真管理など基本業務から担当・所長・主任クラスの先輩がマンツーマンで指導 ■業務内容：入社後はまず、施工管理技士として必要な基礎研修を受講いただきます。研修修了後、適性や希望を踏まえた現場に配属します。 ■研修内容：・業界・業務基礎知識・現場で必要な基本ルール、考え方・実務を想定した演習・配属前フォロー面談 ■配属後の業務：・朝礼の司会・安全日誌の作成、・測量・工事写真の管理・技術資料作成、調整業務 ※先輩社員の補助業務からスタートいただきます ※経験や習熟度に応じて段階的に業務をお任せします。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都中央区明石町8番1号聖路加タワー7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～464,000円＜月給＞ 285,000円～464,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職年収を考慮 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（決算賞与有／実績：2025年支給有／月給×2か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社未来図建設

ゼネコン

福岡県福岡市南区野間2-7-1

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設立 1952年
従業員数 96名
平均年齢 40.0歳

求人情報全5件

【東京都】建築施工管理◆創業120年超え／転勤無し／手当充実◎／年3回の賞与実績あり

◆◇1902年創業・年間100億売上・地場大手の総合建設会社／福岡市内案件9割の施工管理業務◇◆ ■担当業務：マンション、オフィスビル、商業施設、医療・介護施設等の新築工事等を担当いただきます。新築工事から改修、修繕、リフォーム等まで多様な経験をされた方々から広く募集します。配属先は経験やご希望を考慮して決定します。 ■業務詳細：施工管理職として予算管理、発注管理請求処理業務など一連の業務をご担当頂きます。基本的には現場への直行直帰となりますが、会議のために支社にご出社頂くこともございます。担当エリアは関東圏内ですが、多くの案件は都内、一部神奈川となります。できる限り自宅から通える範囲での現場が割り当てられます。＜手がける案件＞中･高層ビル／賃貸マンション／高齢者施設（サービス付き高齢者住宅など）、医療施設等／倉庫／商業･公共施設／戸建住宅 ※東京支店が手がける現場はほとんどが都内の案件です。 ※各現場2～6人体制ですので交代で休みがとりやすい環境です。 ■配属部署について：東京支社は11名でうち6名は施工管理を行っています。部署内での交流もあり、雰囲気の良い職場環境です。 ■入社後についてまずは、直属の上司となる工事長若しくは所長の管理下で現場を担当。工事長若しくは所長からの指導を受けながら1年位の現場実務を通して当社での仕事の流れや仕組みを身につけます。 ■魅力情報・創業より120年を超え培ったノウハウによる実績から、信頼が厚く安定的な経営基盤を誇ります。・同部署の8～9割は中途入社の方で受け入れ態勢は万全です。中途の方が多いため気兼ねなく相談できる環境が整っています。・土日や祝日と併せて長期休暇も可能です。残業時間も40時間/月を越えることのないバックアップ体制があります。土曜出勤の場合は、必ず振休を取って頂きます。・昇給年1回、賞与は年2回（夏・冬）に加え、直近13年連続で特別賞与も支給しており、年3回の賞与実績があります◎ ■採用背景：高齢者施設や賃貸マンションなどの受注が増えてきていることからこの度増員をすることとなりました。同社に参画し、さらなる同社の変革遂げるために一緒に事業を推進して頂ける方をお待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★東京支店住所：東京都港区芝2-1-33 第三渡邊ビル10階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～700,000円＜月給＞ 400,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■資格手当：5000円～6万円支給 ■賞与：年2回(直近10年決算賞与も含め年3回の実績あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

明邦興産株式会社

住宅（ハウスメーカー）

埼玉県さいたま市北区東大成町2-458-1

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設立 1983年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全1件

【本社/加茂宮】建築士◆設計監理（管理職候補）◆土日休◆転勤無◆自社ブランドの新築分譲住宅・共同住宅

【転勤無◆設計監理◆土日休◆新築分譲住宅や共同住宅の自社ブランドを展開】同社は一人一人とのコミュニケーションをとても大事にし、マーケットインの発想からお客様のニーズにマッチした新築分譲住宅をご提案しております。 ■職務内容今後益々の受注体制の強化に向けて、木造建築の工事監理（管理職候補）をお任せできる方を募集いたします。 ■職務詳細 1.＜管理業務全般＞施工計画、品質管理、工程管理、安全管理、予算管理 2.＜標準図・工事管理報告書の作成＞　建築基準法や関連する法規等に適用し、法令遵守の上作成します。 3.＜社内連携＞営業や設計など、社内の他部門との会議を通して円滑な情報共有を行っております。 4．＜資料やデータの整理＞データの蓄積や将来的な法改正対策として、整理し保管していくことも大切な業務です。しっかりとした案件管理はもとより、管理業務に付随する書類・データ作成を分かりやすく丁寧に行い、しっかりとファイルしていくことを心掛けていただきたいと考えております。 ○当社では木造2～3階建ての分野において技術を磨いてきました。一般住宅などで年間約20棟、共同住宅の場合は一般住宅5～6棟相当の建物がメインとなります。【働き方】・ほとんどが埼玉県内の現場となります・基本的に土曜日曜と続けて休みのためプライベートとの両立も叶う職場です・転勤も無く安心して長期就業可能です ■配属部署 1級建築士1名、施工管理担当者1名在籍 ■魅力・会社全体として中途採用者が大勢活躍中であり、入社後の定着率の高さが魅力です・功績に応じてしっかりと評価しますので、資格や経験を生かしながら更なるキャリアアップを目指せます【ブランド】・ファミーユ：立地とグレードに合わせた商品の多彩さが魅力で、住むほどに愛着が深まりる住まいです。いつまでも笑顔で暮らせる仕立ての良い邸宅がこのシリーズの特徴です・シュガーキューブ：角砂糖というシンプルでそれでいて美しい立方体をモチーフに白い四角い建物をコンセプトとしています。ロゴの落款から和を発想させる建物となっており、シンプルでありながら個性的な意匠を演出し、住むほどに愛着と洗練された時間を創造します変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市北区東大成町2-458-1 勤務地最寄駅：ニューシャトル線／加茂宮駅受動喫煙対策：その他（■喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 630万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～460,000円＜月給＞ 420,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記は予定年収です※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ■昇給：年1回※業績連動 ■賞与：年2回※業績連動 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社若菜

食品・飲料メーカー（原料含む）

埼玉県さいたま市北区別所町122-1

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設立 1980年
従業員数 1,430名
平均年齢 -

求人情報全3件

【埼玉県/上尾市】弁当事業エリアマネージャー■調理師または栄養士募集/転勤なし/残業ほぼなし

＼残業実績ほぼなし！埼玉県に根差した給食/弁当会社です。飲食店や調理の経験を活かして地域貢献することができるやりがいある仕事です／ ■採用背景：・業績拡大に伴い、4つの弁当センターの統括をお任せできるエリアマネージャーを募集いたします。・調理師や栄養士の資格をお持ちの方をお待ちしております。現場を支えるエリアマネージャーとして働いてみませんか？ ■担当業務詳細： ◎エリアマネージャーとしての業務をお任せいたします。・弁当センターの運営管理・予算管理・従業員の労務管理・衛生管理指導教育・お客さま対応 ◎調理指導や現場の状況確認などフォローをお願いします。・現場での悩みや困っていることなど、職場環境改善のためのヒアリング・現場のスタッフと共に作業の応援に入る場合もあります。 ◎担当店舗数一人15店舗～30店舗を担当します。一日2～3店舗まわります。 ■研修体制：慣れるまで前任のエリアマネージャーが同行で教える流れになります。 ■配属部署： ◎本社勤務となりますが、各センターを巡回していただきます。弁当センター：埼玉県内４ヶ所（大宮・行田・本庄・入間） ■特徴・魅力：飲食店での店長・チーフ・責任者経験が有れば戦力としてご活躍いただけます。初めは先輩スタッフと同行しながら各現場の仕事を覚えていただきます。分からなことが有ればスグに聞ける環境なので安心です。お持ちのマネジメント力を生かしながら将来の幹部候補として前向きかつ積極的に業務に取り組んでいただける方をお待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市北区別所町122-1 勤務地最寄駅：JR高崎線／上尾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～320,000円固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（4月）　※業績連動賞与：年2回（7月・12月）　※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉県/上尾市】栄養士・管理栄養士◆県内トップクラスの総合給食会社◆業績も好調・依頼増加中

【埼玉県内トップクラスの総合給食会社／国際品質規格ISO9001の認証を取得】 ■採用背景：社員食堂、官庁食堂、学校給食・食堂、病院・介護給食・病院カフェテリア、保育園などの食堂運営を受託している当社。受託施設も順調に増えており、ご依頼に応えるため、新たに栄養士を募集します。 ■業務詳細： ◎給食現場のスタッフとしての業務をお任せいたします。・献立に従っての料理、仕込み、仕入れ・献立の打ち合わせ、食材発注など ■配属部署： ◎各施設への勤務となります。（保育園、学校、高齢者施設など）・受託給食施設は主に埼玉県内中心（その他、東京都、千葉県、群馬県、栃木県、茨城県） ※ご希望の勤務先やお住まいの地域によって配属させていただきます。 ※転居を伴う異動は有りません ■特徴・魅力：・飲食店やホテル等での調理経験がある方は、ぜひ当社でお持ちのスキル・ノウハウを存分に発揮してください。調理師や栄養士の資格がある方ならブランクがあっても大丈夫。先輩スタッフが親切丁寧にお教えしますので、積極的なご応募をお待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市北区別所町122-1 勤務地最寄駅：JR高崎線／上尾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～320,000円固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スバル用品株式会社

自動車部品（商社）

埼玉県さいたま市北区宮原町1-854-1大宮スバルビル

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設立 1987年
従業員数 93名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大宮】社内SE◇年休121／残業月10ｈ／フレックス◇SUBARUの100％子会社

～開発メインでキャリアアップ可能／24年度賞与実績6.0ヶ月／「埼玉県多様な働き方実践企業」のプラチナ企業に認定～ ■業務内容：社内システムエンジニア（ＳＥ）として、システム開発・システム運用、PCセットアップ及びPCユーザーサポートを担当して頂きます。 ■業務詳細：・大規模システム開発：社内ユーザーへのヒアリングから業務分析を経て、構想全体を纏めた後システム定義を行い、外部ベンダーへの伝達及びシステム開発進捗管理を行います。・小規模開発及び分析ツール開発：当社採用のパッケージ及び開発ツールを使用し、ＳＥとしてシステム設計及びシステム開発を行います。・PCサポート：社内ユーザー（大宮事務所及び太田事務所（群馬県））のPC操作のユーザーサポートを行います。 ※入社後は開発メインに進めていきます。 ■配属組織：経営企画部システムグループに配属予定です。3名の社員が在籍しております。 ■同社の魅力：【ワークライフバランス◎】「埼玉県　多様な働き方実践企業」のプラチナ企業に認定されました。※https://tayou.pref.saitama.lg.jp/sd/O-001282 仕事と家庭の両立を支援するため、テレワークや短時間勤務など、多様な働き方を実践している企業等を県が認定するものです。【安定基盤】1987年にスバル100％出資の会社として設立された同社は、本社依頼を受け開発を行う受託業務事業と、当社が独自で開発・販売を行う独自業務事業の二つの事業に分かれています。受託業務は本社から依頼を受け開発を行うため、安定した収益を上げており、経営基盤が安定しています。【成長性】独自業務事業は同社が独自でスバルの純正用品開発し、最寄りのスバルディーラー・特約店各社を通じて販売を行っていきます。この独自業務事業は利益率が高く、注力していきたい段階にあり、今後も業務を拡大していくことで、成長性を兼ね備えた事業を展開できます。現在売上は、好調を維持しており、品質にこだわった製品を開発・販売を行うことで、スバルブランドのイメージ向上にも貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市北区宮原町1-854-1 大宮スバルビル勤務地最寄駅：東北本線／土呂駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～570万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,000円～301,100円＜月給＞ 234,000円～301,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※残業手当は残業時間に応じて別途支給します。 ※想定年収は残業手当10h/月を含んだ金額です。 ■賞与：年２回（24年度実績6.0ヶ月） ■手当：育児支援手当など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉】調達（発注・納期管理）◆フロアマットなど純正用品／残業月7h／SUBARU100％出資

■業務概要： SUBARU社の純正用品(アクセサリー)の開発・商品化を担当する同社にて、オプション部品の調達業務全般をご担当いただきます。仕入れ～納品までの管理業務が中心であり、納期通りに正確な納品を達成いただく事が大きなミッションです。 ■業務詳細：仕入れ先と納入先（SUBARU・SUBARUディーラー）との間に入っていただき、発注・納期・在庫管理等の計画～折衝を実施、車両オプション部品の調達管理業務をお願いします。入社後はOJTを通じて、業務内容および製品知識の習得から実践までを行っていただきます。仕入れ先や商品群ごとに担当を持ち、以下の業務をお任せします。【SUBARU車オプション部品の調達業務全般】・需要予測と発注必要数量検討・仕入れ先への発注と納入先への供給業務・納入先(SUBARUディーラー)からの問合せ(納期等)への対応・欠品・供給問題発生時の対処・在庫管理と適正在庫量コントロール部門内ローテーションにより他の業務(購買業務など)も経験して知見を広げていただくこともあり。 ■組織構成：調達管理部・調達グループ総勢12名（管理職5名・メンバー7名）。若手～ベテラン問わず幅広い年齢層の社員が活躍しております。 ■働き方：・仕入れ先訪問等にて月に1～2回程の出張が想定されます。仕入れ先は群馬県太田市が多く、日帰り中心です。・残業は月平均7時間程とワークライフバランスを守りながら働ける環境です。・スバル本体とほぼ同じ福利厚生制度を設けており、長期的に就業がしやすい環境が整っております。 ■同社の魅力：【安定基盤】受託業務事業は本社から依頼を受け開発を行うため、安定した収益を上げており、経営基盤が安定しています。【成長性】独自業務事業は同社が独自でスバルの純正用品開発し、最寄りのスバルディーラー・特約店各社を通じて販売。この事業は利益率が高く注力していきたい段階にあり、今後も業務を拡大していくことで、成長性を兼ね備えた事業を展開できます。現在売上は、好調を維持しており、品質にこだわった製品を開発・販売を行うことで、スバルブランドのイメージ向上にも貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市北区宮原町1-854-1 大宮スバルビル勤務地最寄駅：東北本線／土呂駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 435万円～560万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,000円～301,100円＜月給＞ 234,000円～301,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※残業手当は残業時間に応じて別途支給します。 ※想定年収は残業手当7h/月を含んだ金額です。 ■賞与：年2回（24年度実績6か月） ■手当：家族手当、成果手当など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

内山工業株式会社

自動車部品メーカー

岡山県岡山市中区江並338

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設立 1956年
従業員数 980名
平均年齢 39.3歳

求人情報全10件

【将来的に駐在】海外営業＜責任者候補＞～自動車メーカー向け／国内トップクラスメーカー／年休120日

◎海外勤務 ◎入社後は日本国内で数年研修あり ◎世界を舞台に活躍するグローバル企業のため、これまでの英語力やご経験を活かすことができる環境 ■概要：海外の視点責任候補として、今回は主任以上のスタートポジションを想定した採用を検討しております。海外赴任については、まず入社から2～3年程度は日本国内の拠点で研修や一連の流れを習得していただいてから、海外に赴任いただく予定です。 ■担当業務：海外の自動車、ベアリングメーカーといったお客様の購買調達や開発技術部門等への営業活動並びに生産部門、開発部門との調整等を行っていただきます。世界トップレベルの高い技術力を武器に、世界のお客さまと当社の生産部門とをつなぐ架け橋になっていただける方を募集します！＜具体的には＞・顧客へのヒアリング・見積作成（予算にあわせて材質や形状を決定します）・受注処理・生産部門・開発部門との調整・自社工場での製造の進捗管理・納品 ■入社後の流れ：日本（岡山県または全国営業拠点（東京・名古屋・大阪・広島）にて数年勤務していただき、その後、海外営業拠点へ赴任していただきます。【主な赴任先】アメリカ／インド／ドイツ／上海／タイ／メキシコ／パラグアイ　等入社後すぐに海外へ！というと不安を感じる方も多いでしょうが、当社は研修が充実していることも自慢のひとつ◎ 入社後まずは数年間しっかり研修し、商品知識を身につけてください。十分な経験を積んでいただきましたら、海外へと羽ばたいていただきます！ ■企業の魅力：・軸受各種部品(ベアリングシール材)の開発・設計、試作評価、分析まで（仕様設計から量産引き渡しまで）幅広く業務経験を身に着けることができます。・国内19工場、国内外支店・営業所19カ所、海外生産・販売11拠点を擁し、世界を舞台に活躍するグローバル企業・同社の「赤坂研究所」では材料開発から製品開発設計・生産技術・生産管理・海外営業・品質保証まで全てを一貫体制できる体制が整っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：岡山県岡山市中区江並338 勤務地最寄駅：JR線／備前西市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京支店住所：東京都港区新橋1-7-11 近鉄銀座中央通りビルⅡ 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ウチヤマアメリカ販売メキシコ支店住所：Av. Cerro Gordo #130 Interior 4004 Col. Valle del 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,120円～500,000円＜月給＞ 236,120円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回（6月、12月）・昇給：年1回(4月) ・海外赴任手当別途支給・ご家族賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

栄光テクノ株式会社

建設コンサルタント

岡山県岡山市南区新福2-7-20

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設立 1973年
従業員数 52名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

【東京】土木施工管理（関東県内　管理者　1級土木施工管理保持、都下水発注工事の監理技術者の経験者）
- 締切間近
一般土木工事、下水道工事、地盤改良、環境対策工事、建築工事などを行う当社にて、土木工事施工管理の業務をお任せします。 ■業務内容：関東圏内の官公庁から受注する土木工事、及び下請工事の推進工事、管更生工事の施工管理をお任せします。・施工管理…受注した工事の工程、品質、安全、原価の管理をすること・推進工事…パイプライン等のインフラを通す管の新設を特殊機械で施工（推し進める工法）する事で、管更生工事とは既設老朽管を特殊機械でリニューアルすること ■当ポジションの魅力：当社が活躍する場所は、岡山をはじめ全国各地に及びます。特殊な施工技術を有する会社が全国的に少なく、ビジネスを展開する上での大きな強みです。また、災害時における協力協定を国と締結するなど、被災地の復旧にも尽力しています。ここ数年では、茨城の鬼怒川の決壊をはじめ、九州北部や埼玉、そして地元岡山など、全国各地に駆けつけて建設業のプロとしてできる支援を行っています。人の役に立てることが企業の使命であり、社員たちの誇りです。 ■当社の特徴：一般土木工事の他、自社特殊機械を使用するパイプライン新設工事、管更生工事、ウォータージェット工事を柱に官、民から受注し施工実績を上げ、社会資本整備に貢献しています。一般土木工事は、岡山県での河川堤防補強工事、河川堤防維持工事などの国から直接受注する工事で高い実績を持ちます。また、国土交通省と災害協定を締結しており緊急出動ができる体制になっているため、最近では鬼怒川堤防決壊時に復旧活動に出動し国土交通省より表彰された実績があります。当社の強みは、メンテナンス工事の維持修繕の老朽管更生工事、ウォータージェット工事では業界分野のスペシャリスト企業として知られ、全国に営業展開していることです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都大田区蒲田5丁目43番10号3階勤務地最寄駅：JR線／蒲田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タウ

自動車ディーラー

埼玉県さいたま市中央区新都心11-2LAタワー10F

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設立 1997年
従業員数 546名
平均年齢 36.6歳

求人情報全24件

【埼玉】自社ECサイトの海外販売担当◆世界で人気のダメージカー事業／年休128日／待遇◎
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◎ロシア語を活かして活躍／販売オペレーションや販売管理業務 ◎住宅購入手当、家族・住宅手当など福利厚生充実 ◎年間休日128日・フルフレックス ■業務内容：海外へ向けた”ダメージカー”の販売業務をお任せいたします。ダメージカービジネスで築いてきた、世界にまたがる販売マーケットと独自の販売ノウハウを活用し、当社が買取ったダメージカーやパーツを購入してくださった国内のお客様へ、販売オペレーションや販売管理の手続きをご対応いただきます。 ■具体的には： ◇世界120か国以上、15万社以上のお客様を抱える自社ECサイトの海外販売担当を担っていただきます。 ◇商品に関するお問い合わせから、入金・引き渡し、クレーム対応を主にメール、電話で行います。 ■入社後について：入社後は、電話対応の方法、システムの使い方、取り扱う自動車の専門知識、業界の慣習などについて、座学やOJTを通じて丁寧にご説明いたします。専門性が高いため、特に育成に力を入れています。当社は業界シェアトップクラスのダメージカーリユース事業を展開しており、取り扱う商品やお客様も多様です。現メンバーの多くは若手や未経験者であるため、会社の業務や業界の習慣、会計知識を学びながら成長できる機会を提供しています。 ■ダメージカーについて：ダメージカーとは、事故や災害によって損傷した車両や傷ついた車両のことを指します。国内では廃棄されることが多い故障車も、海外では修理されて再び走行することが一般的です。日本車は故障車であっても非常に人気が高く、世界中で大きな需要があります。 ■当社について：【モノ・ヒト・情報による循環型社会の実現にむけて】メイン事業のダメージカーリユース事業を中心に、その周辺事業である板金整備、小売販売、解体事業、建機・トラック販売、そして、保険サービスなどにも事業領域を広げ、壊れた車に関するニーズにワンストップで応えられる体制を整えています。さらに、国内外の取引先や、既存の海外オフィスのネットワーク活用、自動車業界専門の人材紹介事業や、外国人技能実習生の派遣などを通じて、この循環型ビジネスモデルをグローバルに展開することを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 LAタワー10F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／高崎線／宇都宮線／さいたま新都心駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～300,000円＜月給＞ 275,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・能力・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回決算賞与※業績に応じる年間平均：月収2か月分（評価に応じて1.5～3ヶ月分）個人の頑張りを還元する人事制度を整えています。 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【さいたま新都心】広報 ◆土日祝日休み（年休128日）／福利厚生◎ダメージカーのリユース
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【自社のサービスや事業のPR、イベントの企画・運営を中心に、広報業務に幅広く携わるポジション／6年連続で決算賞与を支給】事故や災害で発生する年間約300万台もの廃棄車両を再び車として蘇らせる「ダメージカーリユース」の業界トップクラス企業で、世界120ヵ国以上に独自の販売網を持つ当社にて、広報のお仕事をお任せいたします。 ■業務内容企業広報全般やメディア対応、イベント企画運営などをご担当いただきます。・企業ブランディング、リリース作成、社内報作成、SNS運用・広告プロモーションの企画・立案・実行・記者発表会運営、取材対応・イベントの企画運営(国内・海外) ■1日の流れ (本社勤務日例) ▼出社～正午メール対応や日報確認。新入社員の個人写真撮影などを対応。他部署からの依頼対応の処理、各所への連絡。午後の打合せ資料の作成など。 ▼打ち合わせ社内報など広報部で制作を行う発行物の企画会議に参加。社内エンゲージメント向上のため、社員の皆さんに登場いただくインタビュー企画や、お取引先に送付するマンスリーレポートの紙面検討などを行う。 ▼制作作業上記の発行物を企画会議の内容にのっとって、ライティング・デザイン・入稿作業などを行う。 ▼終業翌日以降のタスク整理や、日報の作成を行い一日の業務を終了する。 (出張日例) ※SCT九州オープニングイベントの日 ▼会場到着～イベント開始まで会場設営、当日の動きを確認。記者発表会の配布資料準備やモニター接続、リハーサルを行う。 ▼日中お客様誘導や全体把握を行いつつ、写真撮影に回り素材収集に努める。来場者にお声掛けを行い、イベントや会場の印象を聞き簡単なインタビューも行っておく。記者発表会中はモニター資料の投影や、記者の質問を記録しつつ様子をカメラに収める。 ▼イベント終了撤収作業を行い、撮影した素材をなるべく当日中に共有フォルダに格納。日報を作成し終業。 ■配属先の特徴女性8名・男性1名の部署となります。会議では、社内報の誌面やPR戦略、YouTubeの企画などについて、全員で意見を交換しています。アイデアを提案しやすい風通しの良い雰囲気であり、新しいチャレンジはみんなでサポートし合って、カタチにしていく職場です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 LAタワー10F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／高崎線／宇都宮線／さいたま新都心駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 385万円～520万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～370,000円＜月給＞ 275,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■決算賞与（インセンティブ）：年2回（4月・10月）※会社の業績と人事評価に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社真冷産業

設備管理・メンテナンス

福岡県福岡市南区横手3-9-20

企業情報を見る

設立 1979年
従業員数 11名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京】現場施工管理（未経験者歓迎） ■冷凍冷蔵設備を取扱い／家族手当・住宅手当など充実／教育体制〇
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■職務内容冷凍冷蔵設備工事および空調工事における現場施工管理を担当していただきます。生活インフラを支える必要不可欠な仕事で、未経験から専門性を身につけられる環境です。 ■具体的な業務内容・図面作成、打ち合わせへの参加・設備メーカーへの発注、施工会社の手配・現場での監督業務（予算管理／工程管理／安全管理／品質管理） ■担当エリア福岡本社：西日本東京事業所：関東一円 ■POINT ・意欲ある人を全力で応援する“資格取得サポート” 管工事施工管理技士・電気工事施工管理技士など業務に関連する資格取得については、受験料・講習費すべて会社負担！また、資格取得後は毎月の手当を支給。例）管工事1級：12,000円／管工事2級：6,000円「とにかく成長したい」「強みを作りたい」そんな気持ちに会社が本気で応えてくれます。（2）未経験スタートの社員が多数活躍！・設備施工管理の経験ゼロで入社した人が多いです。飲食業から転職して活躍している社員も複数在籍しており、 OJTで先輩がマンツーマンに近い形でサポートします。 “経験より人柄と意欲”を重視する社風です。（3）残業は月平均20時間程度。働きやすさも◎ ・繁忙期は40h程度になるものの、年平均は月20h前後と残業抑制もできています。プライベートの時間も確保しやすい環境です。その他、家族手当・住宅手当など、生活を支える福利厚生も充実しています。ワークライフバランスと収入の両方を大切にできます。 ■入社後の流れ OJTで仕事内容・専門知識を一つずつ習得先輩が現場での動き方を実例ベースで教えてくれるため、未経験でも安心「できること」から徐々にステップアップ変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事業所住所：東京都大田区大森東1丁目27-7 勤務地最寄駅：京浜急行本線／平和島駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～363,600円＜月給＞ 230,000円～363,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月）基準：4.5ヶ月（昨年実績：6.5ヶ月） ■資格手当・出張手当あり東京勤務：年収420万円～600万円 ※入社時の給与は経験・スキル・年齢を考慮した上で決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。