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    76ページ：勤務地【東海】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 9,177 社中 3,751〜3,800 社を表示

    進栄電子株式会社

    電子部品メーカー
    三重県松阪市笠松町380
    • 設立 1976年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三重/松阪市/転勤なし】電子回路設計◇裁量を持った業務可能／年120日休／残業20時間程度◇
      ■募集背景： 従業員の高齢化が進んでいるので後継人材の採用を進めていきたいと考えております。 ■概要： 電子デバイスの設計・製造を担う当社にて、ハード（電子回路設計／基板アートワーク設計等）やソフト（組込みソフトウェア設計／シーケンス制御等）の委託設計（ODM／OEM事業）や自社商品開発を担当いただきます。 ■担当業務： 委託設計・生産案件の仕様や設計内容に関する打ち合わせ（ODM・OEM事業） 自社商品の企画開発業務をとして下記内容を担当（ソーラー／LED／各種センサ制御技術応用） ・設計業務 　└ ハード（電子回路設計／基板AW設計／PLCプログラム） ・生産支援（製造部門への設計内容ガイドや製造指示など） 　└ 量産立上げ、検査機、製造治具製作 など ■キャリアパス： 設計担当と共に設計業務に従事いただきながら当社の設計フローを習得いただきます。→徐々に業務幅や量を増やしながら独り立ち。→組織強化に向けた業務指導や人材育成などにもご活躍いただきます。 ■組織構成： 3名の設計担当が活躍中です。 ■働き方/就業環境： ・従業員に大きな裁量を持って従事できますので一人一人が明確な役割を持って業務に従事できる環境です。 ・ご自身のアイデアや発想から製品を生み出す事も可能です。 ・週休2日制、年間休日120日など充実した休日休暇を取得でき、ワークライフバランスに配慮しております。 ■仕事の魅力： 業務に前向きに従事いただく事でご自身のやり遂げたい業務をご自身のペースでやり遂げる事ができる職場環境です。（在宅勤務には対応しておりません）大手企業ではやれない事をやれる業務にじっくり取り組む事ができ、ご自身のアイデアを積極的に発信できる環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県松阪市笠松町380 勤務地最寄駅：JR紀勢本線／六軒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～365,000円 ＜月給＞ 285,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイギ

    専門店・その他小売
    三重県松阪市肥留町591
    • 設立 1982年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 急募　【三重県松阪市／転勤なし】営業管理職～安定性◎／飛び込み営業無し／新規事業の展開～
      ～葬儀や一周忌などの法要のある一般顧客に対して同社で扱う商品カタログのご紹介や今後新たに展開を検討しているオリジナルWEBカタログの推進をお任せします！～ ■採用背景： ・営業部長の即戦力の人材の採用です。今後も葬儀は無くなることはなく、参列者がいなくとも香典は送る方は多いためその返礼品は必要となり需要は変わらない状況です。営業部の部長として即戦力となりうる人材の採用を急募しております。 ■職務内容： ・自部門の業務管理 ・部下の活動管理 ・業務指導　など ■組織構成： ・松阪市にある本社では営業部門の5名が在籍しています。 ■特徴 ・社用車（1BOX軽自動車）又は自家用車を使用して顧客先を訪問していただきます。法人個人あわせて1日約20件ほどお客様先に伺います。17~18時くらいが一番お客様に合える時間帯の為その1時間で3件ほど回りお話を行います（大体10~20分ほどの説明）。法人のお客様へは、会社の記念品などの発注を多くいただきます。 ■今後について： ・今までの既存のカタログ冊子がメインでしたが、今後はお客様のニーズにあわせてオリジナルで中身を組み替えられるWEBでのカタログの展開を検討しています。既存のものは中間業者が多く本来の金額に見合った商品ではないケースも御座います。地元三重県の企業に協力していただき十数点の商品をお客様の希望でピックアップしていただきギフトカタログとして提供できるシステムを作っています。今後軌道に乗ったタイミングで他エリアへの展開も考えております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県松阪市肥留町591 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～220,000円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■歩合給あり ■昇給：あり ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 急募【松阪市/未経験可】法人提案営業（デジタルカタログギフトなど）※転勤無し｜車通勤可｜成長環境
      贈答品（オリジナルカタログギフト・食品・日用雑貨・その他各種商品）の卸小売事業における営業部にて、WEBを利用したデジタルカタログギフト事業（Sincerely Thanks）での贈答品・返礼品等を自社が持つ商品群から企業に対する提案営業、ソーシャルギフトに関する営業活動、仕入先開拓等をお願いします。 ■職務内容： 新規取引先企業の開拓・新規仕入先の開拓が主な業務となります。ソーシャルギフトに関しては新規事業になります。 提携先企業からの依頼の個人宅を訪問する営業活動も一部あります。 事前に訪問先を自ら抽出し、社用車（1BOX軽自動車）又は自家用車にて営業活動（企業開拓・仕入先開拓等）を行っていただきます。 ※1日約20件程度を想定 ■育成について： 先輩社員に同行し業務を習得していきます。 独り立ちまでの目安は1～2か月となります。その後も気軽に質問できる環境が整っていますので安心して挑戦してください。 ■カタログギフト「Sincerely Thanks」について： 冠婚葬祭の返礼品を取り扱い創業50年余の株式会社ダイギが運営しています。 長年の経験を元に、これまでのカタログギフトの常識を打ち破り、ただ「贈る」「受け取る」だけではなく、ギフトを通して産業支援や地域発展といった持続可能な社会の実現へと貢献し、関わるすべての人が笑顔になれるそんなカタログギフトを実現したいと考え、このプロジェクトを立ち上げました。 ■組織構成： 営業部：部長(60代)/他メンバー5名(40～50代)/業務委託社員3名 ■事業の特徴： ・今までの既存のカタログ冊子がメインでしたが、今後はお客様のニーズにあわせてオリジナルで中身を組み替えられるWEBでのカタログの展開を検討しています。既存のものは中間業者が多く本来の金額に見合った商品ではないケースも御座います。地元三重県の企業に協力していただき十数点の商品をお客様の希望でピックアップしていただきギフトカタログとして提供できるシステムを作っています。今後軌道に乗ったタイミングで他エリアへの展開も考えております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県松阪市肥留町591 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 341万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：25,000円～35,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり（賞与実績:昨年度実績4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トヨトミ

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    愛知県名古屋市南区柴田町1-5-4
    • 設立 1963年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋／転勤無】インフラを支える営業◆土木建築の経験を活かす／残業6H程度／年休126日／面接1回
      • NEW
      ◎転勤無し・完全週休２日（土日祝）・年間休日１２６日・残業ほぼ無し・賞与実績4.6か月で抜群の働き方が叶う！ ◎安定して8億越えの売り上げ／東証プライム上場メーカー株式会社トプコンのパートナー企業／インフラを支える商材で需要が尽きない ◆業務概要 愛知県内の既存顧客を中心に測量計測機器・測量システムの営業をお任せします！ ◆業務内容 公共工事の受注情報を入手して、ニーズのある建設業界などの顧客へ測量機器の提案営業を行います。 ヒアリングを通してニーズをお伺いし、機器の導入から導入後のフォロー・改善提案まで一貫してお任せします！ ※既存顧客メイン（６、7割）で、飛び込みの新規営業は一切ありません（社内で構築したデータベースをもとに、ニーズのありそうな顧客に向けて計画的に実施） 〈入社後の流れ〉 ～3カ月 ・社内外の講習を受講していただき必要な知識の習得 ・先輩社員と同行し、打ち合わせや納品の流れを学ぶ ３カ月～6カ月 ・徐々に納品業務や見積書の作成を一人で担当 ・基本先輩社員が近くでチェック＆フォロー 6カ月～ ・徐々に営業先を割り振り、ご自身の担当を持つ ◆組織体制 営業は11名（うち９名は20代～30代）が活躍中！ ◆評価 年間数値目標を設定し、達成した場合、昇格・昇給・賞与に反映がございます。※担当地域、顧客によりバランスが異なるため、実績のみならず過程も評価対象。 ◆働きやすい環境 ・転勤無し ・残業月平均６H程度 ・年間休日１２６日（土日祝） ・こうあるべきという縛りが少なく声を上げやすい風土のため、低い離職率と長期就業を実現。 ◆当社の強み ・当社はインフラを支える企業のため顧客ニーズが尽きません。また、行政や税金予算などを利用する公共工事のため、仕事が安定しています。 ・東証プライム上場メーカーである株式会社トプコンのパートナー企業として東海3県の販売契約を結んでおります。メーカーへ商品の問い合わせが入った場合は優先的に当社へ情報が入るため、商談締結へのスムーズな流れが確立しております。 ・社員への勉強会を日常的に実施しており各自のスキルが圧倒的に高いです。建設業界、測量業界のスペシャリストとして高付加価値での営業を実施し、その成果として高収益をあげております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市南区柴田町1-5-4 勤務地最寄駅：名鉄常滑線／柴田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 430万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～323,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：15,000円（固定残業時間6時間0分/月～6時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,000円～353,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は、年齢・経験・現社員年収との相対評価等を考慮の上決定 ■給与改定：年1回■賞与あり※過去実績4.6ヶ月 ■年収例：530～600万円程度（主任）、800～900万円程度（課長）、1000～1200万円程度（部長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】道がある限りニーズ発生！”測る”を支えるソリューション営業／面接１回／残業6H／年休126
      【転勤なし／賞与4か月越え／安定して8億越えの売り上げ／東証プライム上場メーカーである株式会社トプコンのパートナー企業】 ◆働きやすい環境 ・転勤なし（愛知県顧客担当のため） ・残業月平均６H程 ・年間休日１２６日（土日祝） ・既存顧客メイン（６、7割） ・飛び込まない新規営業（提案先を会社がフォロー） ◆担当業務 愛知県内の既存顧客を中心に測量計測機器・測量システムの営業をご担当いただきます。 ◆営業スタイル ・法人に対しての提案営業 ・公共工事や業界など会社にて情報を蓄積したものを参考にアプローチ ◆入社後フォロー ・専門性の高い商材を取り扱うための教育体制は充実◎ 　～3カ月 ・社内外の講習を受講していただき必要な知識の習得 ・先輩社員と同行し、打ち合わせや納品の流れを学ぶ 　2，３カ月～6カ月 ・徐々に納品業務や見積書の作成を一人で担当 ・基本先輩社員が近くでチェック＆フォロー 　6カ月～ ・徐々に営業先を割り振り、ご自身の担当を持つ ◆環境 ・営業は11名（うち９名は20代～30代）が活躍中！ ・社長は穏やかな人物で、社内の雰囲気も非常にアットホーム ・こうあるべきという縛りが少なく声を上げやすい風土 ・若手社員もはたらきやすく、低い離職率と長期就業を実現 ◆評価 ・年間数値目標を設定し、達成した場合、昇格・昇給・賞与に反映 ・担当地域、顧客によりバランスが異なるため、実績のみならず過程も評価対象 ◆当社の強み （1）事業が安定 当社は『図るを支える』企業のため、道がある限り顧客ニーズが発生しています。また公共工事のため、行政や税金予算などを利用して工事するため、仕事が安定してあります。 （2）アポ獲得がスムーズ 東証プライム上場メーカーである株式会社トプコンのパートナー企業として東海3県（愛知県・岐阜県・三重県）の販売契約を結んでいるため、商品の問い合わせがあると優先的に情報が入り、商談締結へのスムーズな流れが確立しております。 （3）スキルが身につく 社員への勉強会を日常的に実施しており各自のスキルが圧倒的に高いです。 建設業界、測量業界においてスペシャリストの集団でありその専門的知識により高付加価値での営業を実施し、その成果として高収益をあげています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市南区柴田町1-5-4 勤務地最寄駅：名鉄常滑線／柴田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～323,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：15,000円（固定残業時間6時間0分/月～6時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,000円～353,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は、年齢・経験・現社員年収との相対評価等を考慮の上決定 ■給与改定：年1回■賞与あり※過去実績4.6ヶ月 ■年収例：530～600万円程度（主任）、800～900万円程度（課長）、1000～1200万円程度（部長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クマリフト株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    大阪府大阪市西区京町堀1-12-20
    • 設立 1965年
    • 従業員数 390名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全44件
    • 未経験歓迎【名古屋市】既存メイン・法人営業◆小型昇降機シェアNo1＜セコムG＞年休124日
      • NEW
      【販売職経験者も歓迎／業界での知名度があり、営業しやすい／お客様目線での営業／業界トップシェア企業／セコムGの安定基盤／完全週休二日制／土日祝休み】 ■業務内容 エレベーター・小荷物専用昇降機（ダムウェーター）やエレベーター等の各種昇降設備の営業を担当します。 ・営業商材：施設向けの商材（ダムウェーター・マルチベアー等）をお任せします ・取引先：施設向け営業は代理店や工務店、設計事務所への営業がメインとなります。 ・価格帯：50万円のものから1000万円の製品を扱って頂きます。 ・担当エリア：車や電車で1時間圏内の顧客が多く、1日2社から4社ほどが平均訪問数になりますが、宿泊を伴う出張はございません。 ・既存、新規：既存顧客とのやり取りが多く、新規営業はあまりございません。新規の営業でも、業界での知名度があり、営業しやすい環境です。 ■取扱製品 小荷物専用昇降機、荷物用エレベーター、人荷用エレベーター 等 【飲食店、公共施設、福祉施設、物流施設を中心に注文が増えています】 ⇒超高齢社会や人手不足による負担を軽減できると好評です！ ■お客様 飲食店、公共施設、福祉施設、物流施設、官公庁 等 ☆小荷物専用昇降機では国内トップシェア☆ また、製品の特性から需要増ややりがい、社会貢献につながっていることも感じられます。 ※業界での知名度があり、営業しやすい環境です。 ■魅力： 【業界トップシェアの安定企業】 1965年設立、セコムグループの同社は国内シェア約50％(関西は約70％)と業務用昇降機で圧倒的なシェアを誇ります。また近年ではセコムグループの一員として更なる顧客基盤・経営基盤の強化を行っています。 【安心の就業環境！】 セコムグループへの参画により就業環境が整備されております。残業時間は月平均20時間程度であり、就業時間が過ぎればＰＣがシャットダウンされるなど勤怠管理が徹底されています。 【企業概要】 飲食店、公共施設及び福祉施設（学校、病院、老人ホームなど）、物流施設、官公庁などで使用されている小荷物専用昇降機において国内トップシェアのクマリフト。エレベーター内に立てたタバコ１本さえ倒れないような振動制御装置の開発など、圧倒的な技術力が大きな強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市熱田区外土居町9-14 トキワ外土居ビル305号 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄名城線／西高蔵駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～308,000円 ＜月給＞ 242,000円～308,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は役職なしの場合の金額です。経験・能力を個別に判断の上、決定します。 ■賞与：年2回（過去実績4ヶ月分） ■モデル年収例 （例１）500万円 入社５年目 主任クラス（月給27万円） （例２）600万円 入社10年目 係長クラス（月給30万円） ■地域手当：8,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市】小型エレベーターのメンテナンス◇年休124日／基本土日祝休・長期出張無／セコムG
      【教育体制充実で手に職つけられる！／整備士からのキャリアチェンジも歓迎！／小荷物用エレベータートップシェア】 ●業務内容 弊社の小荷物用エレベーターを導入し保守契約を結んでいらっしゃる顧客を訪問し、保守点検、法定検査、故障対応をお任せします。 担当顧客や保守契約内容によって1日あたり2件～5件ほど対応いただきます。 導入提案や金額交渉などは別途、営業部隊が担当しております。 ●取扱製品 小荷物用エレベーター等：飲食店や公共施設（学校・病院）において食事や荷物等の運搬に用いられます。人手不足による省力化のため、導入依頼が増えています！ ●働き方 ・社有車が1人1台支給されます。 ・日中は顧客先の保守点検業務が中心です。 ・リモート勤務対応可能で、事務処理などはご自宅で行っていただけます。 ・夜間は休日対応当番制ですが、ご自宅などで待機してかまいません。 ※お客様からの電話対応はコールセンターで行い、早急に対応が必要な場合（緊急出動）のみコールセンターから連絡が入るシステムです。 　∟待機当番の日数分の手当が支給されます（平日3,000円、土日5,000円） 　∟現場への移動時間も含めた時間分が時間外手当として支給されます。 　∟待機当番は各営業所ごとに打ち合わせした上で割り振られますので、突発的な呼び出しはありません。 ●教育制度 1～3か月程度の据付研修で業務の全体像を把握していただきます。※交通費・ホテルは会社にて手配 その後は現場配属となりOJTにて業務を覚えていただきます。 また、自前のテクニカルセンターでは習熟度に応じた技能研修を行っていますので、無理なくスキルアップ可能です。 新入社員の教育を専門とする部署も発足し、経験豊富なベテランからの教育を安心して受けられる環境です！ 入社後、教育体制に不安をもつ社員がいないことが特徴です！ ●身につくスキル 充実した教育体制のもとで、簡単なメンテナンスではなく回線、機械、制御盤を扱えるようになります。 機械メンテナンスはなくならない仕事であり一生活かすことができます！ ●資格取得補助制度 国家資格から民間資格まで、さまざまな資格に対応した補助制度を設けています。 受講料＋受検料＋会場までの交通費を支給し、社員のスキルアップを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡営業所 住所：静岡県静岡市駿河区泉町9-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～308,000円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 241,000円～316,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ●モデル年収 主任クラス（4～10年） 460万円～550万円 係長クラス（7～10年） 500万円～600万円 課長クラス（10年以上）600万円～ ※スキルや経験等によって変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンキン株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府大阪市西区新町2-15-27
    • 設立 1946年
    • 従業員数 549名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全5件
    • 【名古屋／転勤無し】鉄鋼技術普及担当◆創業70年以上／年休124日◆土日祝休／残業月平均10h程
      ～創業70年以上の老舗／経験活かして働ける／年間休日124日・土日祝休・残業月平均10時間程度と働きやすさ◎／腰を据えて長く働ける環境～ 当社は創業70年以上の歴史を持つ安定企業で、JFEスチールの鋼管指定商社として製販一体の強みを持っています。 この度は、営業チームのサポートや社内教育を担当していただく鉄鋼技術普及担当を募集しています。年間休日124日、完全週休二日制、転勤無しの働きやすい環境です。 ■業務内容： ・技術営業：営業担当と一緒にお客様と打ち合わせを行い、専門知識についてフォローしていただきます。 ・社内研修・教育：新人の方に対して、鉄鋼知識（規格の違い、作り方）や事業内容について説明していただき、教育担当として従事していただきます。 ■組織体制： 本ポジションは、営業チームの一員として技術面でのサポートを行います。中途入社の社員が多く、スムーズに職場に馴染める環境です。技術営業の経験や鉄鋼業界の知識を活かして、より大きな仕事にチャレンジしたい方に最適です。 ■当社の特徴： 創業以来、当社が追求してきたのは「誠実　積極　健全」の社是を守り「常に顧客の満足を第一に考える」という姿勢です。サンキンは鋼管事業をはじめ、エクステリア事業、物流機器事業、立体駐車機事業、海外事業を順次展開し今日に至っています。これらの事業展開で終始一貫しているのは、正姿勢で信用第一の精神を守り、より高い技術力と豊富な経験であらたな価値を作りだし、顧客の満足を追求する姿勢です。サンキンは製造力と販売力の両方を合わせ持った「製販一体」のユニークな企業です。これまでの事業展開で培った独自のノウハウをもとに独自性や機能性の高い商品とサービスの提供を通じて、大きく変化する産業のあらゆるニーズにこれからも応えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区栄4丁目2番29号 JRE名古屋広小路プレイス7階 勤務地最寄駅：栄駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～450,000円 ＜月給＞ 330,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験に応じます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャスト

    建築設計事務所
    神奈川県横浜市青葉区あざみ野南2-4-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 501名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全32件
    • 【横浜・名古屋・大阪】技術士（道路、河川、鋼コンなど）保有者募集／転勤なし／リモートワーク相談可
      • NEW
      ■募集ポジション 配属先の建設コンサルタント部の現在の業務は、主に橋梁調査や点検、補強設計などです。 土木部（現・建設コンサルタント部）を立ち上げて10年程になり、今後の拡大に向けて、業務の幅を広げていきたいと考えており、次の未来を作るため各部門の技術士資格をお持ちの方を募集します。 技術士資格をお持ちの方にジョインをしていただき、建設コンサルタント部として行える業務の幅を広げていきたいと考えています。 50年間培ってきた調査や検査の知見・スキルと、今後ますます重要になってくるインフラの維持管理を組み合わせた、ワンストップのビジネスを、ご自身で作っていってただけるそんなポジションとなります。 社長交代を迎えたばかりの第二創業期のフェーズでベンチャー企業のように挑戦を応援する文化があり、失敗を恐れずにチャレンジいただける方を募集いたします。 ■配属部署 横浜、名古屋、大阪、仙台のいずれかの建設コンサルタント部への配属です。 全国に、技術士（鋼コン、河川砂防、道路）、RCCM（鋼コン、道路、建設環境）、コンクリート診断士、土木鋼構造診断士など、様々な分野に特化したプロフェッショナルが揃っています。 少数精鋭の部ならではの、裁量と自由度の高い環境も魅力の一つです。 ■ポジションの魅力 ・建設コンサルタント事業部は、今後の弊社を担っていく部門として最優先での予算投入や増員を予定しております。 ・バックボーンが建築の調査会社ということもあり、点検→調査→設計とワンストップで行えることが強みであり、他の建設コンサルタント会社と差別化が可能です。 ・土木部を立ち上げて10年程になり、2030年ビジョン「総合建設コンサルタント」に向けて、業務の幅を広げていきたいと考えております。 ・技術士資格を持ち、この分野で20年以上活躍をしてきた事業部長の元、長く弊社で建築土木構造物の調査点検を行うメンバーが揃っています。 ■会社の働きやすさ ・退職率：3％未満 ・平均勤続年数：13年 ・月平均残業時間：14時間（2024度全社員） ・有休：入社初月から取得可。9月に追加付与。 ・年間平均有給取得日数：15日（2024年度） ・男性の育休取得率：100％（2024年度：対象11名が平均87日取得） 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市青葉区あざみ野南2-4-1 勤務地最寄駅：東急田園都市線／江田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市名東区上社3-1701 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／上社駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 大阪営業所 住所：大阪府吹田市南金田2-19-35 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：100,000円～300,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。能力などを考慮の上、加給優遇いたします。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与年2回（6月、12月）、決算賞与あり（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／リモートワーク可】建築法規技術者※高層建設物の検査トップシェア／残業20時間程度／転勤無し
      • NEW
      ～業界トップクラスの建造物調査事業／超有名テーマパークも担当／離職率1％以下の優良企業／新築鉄骨溶接検査のパイオニア企業／全社平均残業時間20時間程度／転勤無し～ ■業務内容： 構造物の安全・安心を守るため、建築構造物（ビル・商業施設・マンション等）の第三者的立場としてのリスク管理業務をお任せいたします。 ■業務詳細：具体的には下記業務をお任せいたします。全体の7割が社内での業務です。 遵法性調査 長期修繕計画 エンジニアリングレポートの作成 ※１～２件の案件を同時に担当していただき、日帰りでの出張が発生いたします。出張先は担当案件によります。 ■同ポジションの魅力： 遵法性調査とは建物の法適合性を判断する仕事です。既存建築物を有効活用させるためには欠かせない調査です。遵法性の確認に加え、建物の健康状態を把握することでストック建築物の有効活用に貢献ができる社会的役割の大きな仕事です。ビルやマンションなどに加えホテルや商業施設など様々な建物に関わることが出来ることも魅力の一つです。法的な確認だけに留まらず、建築法規技術者としての専門性を活かし、ジャストが50年間培ってきた公正中立な立場からの様々な調査業務と組み合わせられることも他社にはない強みです。 ■魅力： （1）年間5000棟の案件実績があり業界トップシェア：マンション、オフィスビル、学校、体育館、病院、劇場、スタジアムなど幅広い分野で対応しております。高層建設物の鉄骨溶接部の検査シェアは70%を占めており、高い品質と技術力をもって、顧客の信頼を獲得しております。 （2）やりがいを感じられる風土：改善提案制度があり、会社をよりよくしていくためにはどうすればいいか、社員の声を拾う環境が構築されています。提案が採用されれば5000円、採用されなくても500円の手当がもらえます。また半期に1回表彰があり、ほめ上手賞など、社員やクライアントの声をもとに5つ程度の賞を設け、やりがいが感じられる環境作りをしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市名東区上社3-1701 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／上社駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～500,000円 固定残業手当/月：100,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力などを考慮の上、加給優遇いたします。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与年2回（6月、12月）、決算賞与あり（3月） ■モデル年収： 20代：500万程度 30代：500～850万程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新広社

    広告制作
    大阪府大阪市西区西本町1-4-1オリックス本町ビル14F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 149名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【名古屋/未経験◎】広告営業（既存中心）毎日新聞G／広告プランの企画・提案◆土日祝休◆フォロー体制◎
      ◇◆人物重視の採用／毎日新聞社グループ／地域の中小企業～大手企業のニーズに応じた最適な広告プランの提案力が強みの広告代理店/年休125日◆◇ ■業務概要： クライアントの課題やニーズを丁寧にヒアリングし、最適な広告プランを提案・実行していただきます。 入社後は既存顧客担当を中心に、新規営業も並行してお任せします。 ■具体的には： ・クライアントとの打ち合わせ、課題のヒアリング ・折込広告や各種媒体を活用した広告企画の立案／提案社内の制作／マーケティングチームとの連携 ・進行管理、納品、効果検証、改善提案新規顧客の開拓営業 ■業務の特徴： ◇単なる広告枠の販売にとどまらず、課題解決型の提案営業が求められます。 ◇既存顧客との関係構築・深耕に加え、新規開拓にも積極的に取り組んでいただきます。 ◇新規・既存の割合：新規3、既存7 ■魅力： ＜自由度の高い提案ができる＞ 折込広告・Web広告、ノベルティ、DM、イベントなど、多角的なサービスを組み合わせてお客様をサポートできます。お客様のためになる提案であれば、サービスの選定やプランニングは個人の裁量にお任せしています。 ■主なクライアント： スポーツクラブやアパレル専門店など、集客や販促でお困りの企業様がメインです。クライアントとの直受け案件が多いのも特徴です。 ■入社後について： 入社後2～3ヶ月は、先輩社員とのOJT研修が中心です。 先輩の同行を通じて業務を徐々に覚えていただきます。 わからないことは気軽に相談できる風通しの良い職場です。 ■環境： 社員一人ひとりの裁量を尊重し、自由度の高い提案ができる環境を整えているため、社員の創造力や主体性が発揮されやすく、風通しの良い職場文化が根付いています。 ■当社について： ◇地域密着型の広告代理店として、折込広告をはじめとした各種広告サービスを提供しています。スポーツクラブやアパレル専門店など、多様な業種のクライアントに向けて効果的な販促プランを提案し、地域の集客や売上向上に貢献しています。 ◇クライアントのビジネス成長をサポートするパートナーとして高い評価を得ています。折込広告やWeb広告、ノベルティ、イベントなど多角的なサービス展開で多様なニーズに柔軟に対応できる点も特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-19-14 第2名古屋三交ビル10F 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,400円～406,000円 固定残業手当/月：62,000円～94,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,400円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等考慮の上、規定により優遇 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新通

    総合広告代理店
    大阪府大阪市西区西本町1-5-8
    • 設立 1947年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋／伏見駅】イベント企画営業◆アートやフード・ファッションイベント等／残業20ｈ程度／土日祝休
      ～年間休日122日／有名なイベントでの提案もあり☆／未経験からチャレンジ可能！～ 総合広告代理店の当社にて、イベント企画営業をお任せいたします。外資系ディーラー、配給会社等を担当頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務概要： 【顧客】映画配給会社、ディーラー等　※そのほかの業界顧客も場合によっては担当頂きます。 【内容】イベントへの集客に向け提案を行います。依頼のあったイベントの実施内容についての提案が中心となります。どのようなイベントにしていくのか？設営はどうするのか？など含め０から1まで担当できます。 ※イベント実施日当日のタイムスケジュール、食事の手配等、企画だけでなくオペレーションについても自ら参画するため大きなやりがいを感じられます。（休日に出勤した場合は別途振替休日を取得いただきます。） ■直近イベント例： 昨年では「東京ガールズコレクション（TGC）」に関するイベントで、 TGCが展開する、アートやフード、ファッションイベント等がある市で開催された際に展示協賛の企画を提案。 ■業務の魅力： イベントは常に新しい流行のものを取り入れていくことが大切となります。新しいことを自身の取り組みで実施できます。クライアント次第というスタンスではなく、こちらからの提案力次第で様々なイベントが実現できます。 ■人員構成： 同部門は現在9名で構成されています。2チーム制に分かれております。名古屋支社の営業社員の平均年齢は42歳ほどで、異業界・未経験職種からの中途入社者も多いことから馴染みやすい環境となっています。 ■働き方： 各地で行うイベントへも実際に足を運んでいただくため、出張が発生します。イベントが多いシーズンは月2～4回、閑散期は月0~1回が目安です。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中区栄2-1-1 日土地名古屋ビル　7階 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／伏見駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円～358,000円 固定残業手当/月：53,759円～67,293円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 339,759円～425,293円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収内訳：月給12ヶ月分+賞与（夏と冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    菅機械工業株式会社

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    大阪府大阪市西区南堀江3-9-27
    • 設立 1924年
    • 従業員数 148名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【名古屋】未経験歓迎/建設機械や資材のメンテナンス◆夜勤なし/完全週休2日/年休125日/残業10ｈ
      ～機械や資材の販売・レンタルを手がける企業／景気の影響を受けにくい業界／中途入社多数／年間休日125日／福利厚生◎／入社後手厚いOJTあり～ ■職務内容： 建築・土木工事に欠かせない、建設機械・資材の販売・レンタルを行っている当社にて、各勤務地のセンターで、レンタル機材の管理・整備をお任せします。 ■担当業務： 当社にはお客様にレンタル、リースしている建設機械がたくさんあります。それらの商材の管理と整備を行って頂きます。 ・返却された機材の点検 ・メンテナンス（清掃・分解・修理・塗装など） ・出荷する機材の点検 ・機材の運搬（フォークリフト） ・下請けスタッフの管理　など ※場合によっては機材が使用されている現場に行くこともあります（月1回あるかないかの頻度です）。 ■未経験でも安心！「手厚いOJT＆資格取得支援」： ・入社後は、先輩と一緒に作業しながらじっくり学べる ・フォークリフトや玉掛けなどの資格は会社負担で取得OK！ ・中途入社の先輩が多く、未経験スタートが当たり前の職場 ■配属先： 配属は名古屋センター（愛知県弥富市鮫ヶ地3-52）を予定しています。20～50代のメンバーが在籍しています。 ■働きやすさもバツグン！ ・完全週休2日制（土日祝）＋年間休日125日 ・残業は月10時間程度と少なめ ・夜勤なし！生活リズムも安定 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋センター 住所：愛知県弥富市鮫ヶ地3-52 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,400円～285,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 239,400円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（前年実績合計2か月分） ■モデル年収例： 年収350万円 ／ 経験3年 ／主任クラス 年収450万円 ／ 経験10年 ／係長クラス 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トーカイ株式会社

    その他メーカー
    愛知県名古屋市南区丹後通4-9
    • 設立 1995年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 反響型営業スタッフ／未経験歓迎！／年休125日／直行直帰OK
      既に取引先のある大手ゼネコンや工務店や代理店から、パーティションやトイレブースについてご相談をいただいてからお仕事がスタート！ 》》》お仕事の流れ《《《 ▼依頼＆お問い合わせ └取引のある既存のお客様から、図面を参考に「この場所にパー　 　ティションを設置したい」「施設のこの場所にトイレブース 　を導入したい」といったご相談やご要望をいただきま 　す。 ▼見積書の作成・提出 └相談内容をもとに、設置工事の見積書を作成！ 　お客様が見積内容に納得いただけたら契約です。 ▼施工現場での打ち合わせ └施工現場に実際に訪れ、設置場所の状況を確認します。 　工事内容についての打ち合わせも担当業務の一環。 　1ヶ月あたりの対応現場数はおよそ20件程です。 ▼工事の進捗管理 └設置工事が始まったら、完成までこまめに進捗・スケジュール　 　管理を行います。専属の施工管理がいるので、現場に毎日通う 　必要はありませんが、定期的に顔を出し、トラブルや問題が発 　生した場合、対応を行います。 》》》気になるPOINT《《《 Q.未経験でも大丈夫？ A.研修制度がしっかりしてるので、営業デビューも安心！ └入社後、最初の1ヶ月～1ヶ月半はOJT研修を実施し、先輩スタッフが仕事の流れをイチから丁寧にレクチャー！ また、施工現場で職人さんの仕事を2週間程、見て学ぶ機会もあるので、販売から施工までを学ぶことができます。 Q.休日はリフレッシュできますか？ A.残業が少なく、休みがしっかりしています！ └年間休日125日・完全週休2日制で社員がメリハリを持って働くことができる体制を整えています！ また、直行直帰OKや残業も月20時間以下なので、仕事終わりに、友人とご飯に行ったり、家族との時間を過ごすことができ、しっかりリフレッシュできる環境です。
      ＼転勤なし！◆U・Iターンも歓迎◆マイカー通勤OK／ 【名古屋本社】愛知県名古屋市南区丹後通4-9 【東京営業所】東京都足立区関原2-42-8　細川コーポレーションビル1F 《アクセス》 【名古屋本社】 ◇名鉄常滑線「柴田駅」より車で5分 ◇名古屋市営バス「丹後通」より徒歩1分 【東京営業所】 ◇東武伊勢崎線「西新井駅」より車で5分、もしくは「北千住駅」より車で15分
      月給26万円～40万円+賞与年2回+決算賞与 ※給与は、経験・年齢・スキルなどを考慮して決定します ※固定残業代（月7万3034円～／50時間分）を含みます ※超過分は全額支給します
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    双龍株式会社

    化学・医薬原料（有機・高分子） 商社
    大阪府大阪市西区京町堀1-12-26
    • 設立 1948年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋／ベテラン歓迎】メーカー機能も持つ化学品専門商社のルート営業/年休122日/大手取引多数
      ~ペットボトルのフィルム、贈答品などの包みなど身近な製品に関わる製品のルート営業~ ■業務内容： ・営業スタイル：新規２割、既存８割で、１年間の営業目標を立てて行動いただきます。営業スタイルは個人で動く時もあればチームで動く時もある形になります。 └新規に関しては、既存顧客からの紹介や、テレアポでの新規開拓もあります。船便関税検査で使われるフィルムの変更などの成功事例が多岐にわたりあります。 ・担当社数：約30社～40社 ・担当エリア：中部地方メインで担当いただきます。商品、取引先の拠点によって、北陸・大阪・東京が一部あります。基本日帰りが多く、一泊二日の出張が月1回あるかないかという形です。 ・お客様層：食品、お土産物、教材、お掃除関係など幅広い業界での営業経験を積めます。 ・取り扱う商品：フィルムなどの商品は食品包装材から生活用パッケージと多岐にわたり、身近な製品で同社の製品が活躍しています。 例：ペットボトルのラベル、お土産物の包み、贈答品の包み、大手企業のプライベートブランドのドレッシングのパッケージなど ■入社後の流れ： 1か月程度大阪での研修あります。（大阪研修は出張扱いとなるため、移動・宿泊・日当が支給されます。また、家庭等の状況により、１週間に１回帰省手当を支給いたします） ■組織構成： 名古屋は40代1名50代1名で構成されています。 ■働き方： ◎平均有給休暇取得日数：11.1日 ◎有給休暇消化率：70.8％（2023年）※１日、半日、時間有給があります ◎育児休職と併用しながらリモート勤務可 ■キャリアパス： 転職して2年で係長へ昇格した方もいらっしゃります。頑張りをきちんと評価してくれる環境があり、頑張りに応じて昇格・昇給していきます。 ■当社の強み： ・少数精鋭ですが日本全国の大手企業様と幅広くお付き合いしているため、業界認知度が一定あります。 ・様々な仕様の商材を扱い、お客様に対して適切な商品を提案することで、設立から76期となり、大手企業様との取引を主力としております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市西区新道1-1-1　 SS23ビル3階 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄鶴舞線／浅間町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～386,800円 ＜月給＞ 251,000円～386,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：あり └係長手当10,000円、課長代理手当20,000円、課長手当100,000円、次長部長手当150,000円 ■賞与：年2回※過去実績／計4ヶ月分 ■モデル年収： 32歳480万円 38歳600万円（家族手当、子供手当有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ツバコー東海株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県安城市三河安城本町2-5-10
    • 設立 1989年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡市】法人営業（動力部品・FA機器部品）／東証プライム上場の椿本興業グループ／実践的育成プラン有
      • NEW
      ◇モノづくり・製造領域での知見を活かしてキャリアアップしたい方へ◇ 東証プライム上場の椿本興業のグループ企業で、主に京滋エリアで事業展開をする当社にて法人営業をお任せします。 ■業務概要 既存顧客をメインに生産設備の動力源および周辺製品の営業をお任せします。取扱い製品ラインナップ多く、お客様のご期待に沿えることが強味です。メーカーの勉強会なども積極的に参加し知識を広げられます。 ＜取り扱い商材＞ （1）産業機器、および自動車や動力機器等に組み込まれている、モーター・減速機・チェーン・ギア等の”動力伝達部品”（案件金額：数万～数百万程度）、 （2）化学不織布・産業用樹脂を素材として、製品用素材、加工、および最終製品形成・組立 ■入社後の流れ 入社後、育成担当の先輩又は上司と客先同行訪問・製造現場に出向くなど、実践的育成プランが主となります。またメーカー主催の商材勉強会や展示会等にも参加頂くなど、商品知識の習得機会も多いです。 担当業界にもよりますが、部品や部材を扱うセクションでは入社後半年～１年で担当顧客を任され、大型機械装置などを扱うセクションでは入社後１年～２年で担当顧客を任され、かつ独りで計画段階から顧客とプロジェクト交渉できるまで５年程度を目安に長期の育成スパンを計画しております。 ■魅力 お客様が望むような一品一様の提案案件を得意としており、多様なネットワークを駆使して営業～納入までの業務を担えるのは、商社ならではの醍醐味です。 ■当社の特徴 商社でありながらエンジニアリング専門集団。これが当社の特徴であり、最大の強みです。顧客のニーズを100％引き出すコンサルティング力。課題解決のため、数多くの取扱商品に付加価値をプラスした最適な提案活動。その付加価値を実現できる技術力、ネット―ワーク力が、当社の具体的な強みです。自動車、重工業、環境関連・食品、化学業界など広範囲な産業業界に積極的に提案活動を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 静岡営業所 住所：静岡県静岡市葵区御幸町11-30 エクセルワード静岡ビル13階 勤務地最寄駅：JR東海道線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 浜松営業所 住所：静岡県浜松市中央区伝馬町312-32 MIテラス浜松8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回…直近２ヶ年平均／計4.9ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岡田工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    愛知県名古屋市南区塩屋町2-1
    • 設立 1938年
    • 従業員数 137名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【名古屋市】工場長候補◇国内シェア約40％／自動車部品メーカー◇創業80年超の老舗企業／福利厚生◎
      ～創業80年超えの老舗メーカー／国内のシェア率約40%／足回りの部品を生産しているため将来性◎／福利厚生充実～ ■業務内容： 当社工場長候補として下記業務を担います。 ◇生産性の向上 ◇品質の維持向上 ◇製造設備の更新計画 ◇新規製造プロセスの改善、導入 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ミッション・役割： ・製品製造部門の統括（生産及び品質） ・安全衛生の部門責任者 ・若手、中堅管理スタッフの教育及び指導 ■業務詳細： ・生産能力の検証 ・人員の調整及び運営 ・安全衛生活動の確認／指導 ・各種改善業務の推進 ・設備更新計画の立案 ・品質改善活動の確認 ・人員計画立案 ・部門内推進業務の日々の確認 ・各種会議への出席 ■入社後お任せしたい業務： ・工場更新計画 ・生産性向上Pro ・設備自動化計画推進 ・部下の業務進捗管理 ■採用背景： 現在のポジションの管理職を別の組織（新組織）の管理職へ置き換えるため、新たに工場長候補を採用します。 ■組織構成： 配属先には56名＋派遣スタッフ12名が在籍しております。男女比は55：1、10代～50代まで幅広い年代が活躍しています。 ■当社の特徴： ◇等速ボルトジョイントで世界シェアトップクラスのNTN様と開発段階からお取引があり、40年以上のお付き合いがあるため、約80年間無借金で経営できています。 ◇等速ボールジョイントは、年間900万個程生産しており、年間に国内で生産される自動車の30～40％以上に搭載されています。 ◇足回りの部品を生産している会社ですので、将来電気自動車が主流になっても、全く影響はございません。 ■国内シェア40%の理由： ドライブシャフトという製品で世界シェアトップクラスのNTN様に部品を納めているため、当社もシェア率が高いです。NTN様とは開発段階から関わっており40年以上お付き合いがあります。金型も自社工場で作っているため、新しい部品の製造依頼～納品までの期間が短いのが当社の強みです。 ■当社の文化： 一社員でも経営に提案することができます。当社は改善提案表彰という制度があり、年間250件近くの改善提案が出させています。改善提案することで評価されるため改善が盛んに行われています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市南区塩屋町2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 680万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～370,000円 その他固定手当/月：80,000円 ＜月給＞ 400,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） ■その他固定手当：役付手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市南区】自動車部品などの生産技術※第二新卒歓迎／国内シェア約40％※創業80年以上
      第二新卒歓迎／国内のシェア率約40%／足回りの部品を生産しているため将来性◎ 等速ボールジョイントと呼ばれる自動車部品を中心に製造している当社にて、生産技術をお任せします。（※変更の範囲：会社の定める業務） ■仕事内容： まずは担当工程に入り、先輩社員の指導の下、担当工程の改善業務からスタート。生産性向上、安全性向上のために設備の改善も将来的に任せるため、設備の知見を学ぶために点検に立ちあうなど徐々に知見を付けていただきます。最終的には、設備の改善、工程の改善などを１人で出来ることを目標にまずは取り組んでいただきます。 ＜ゆくゆくお任せする仕事内容＞ ・設備導入の仕様検討、業者選定、建設（一連の業務） ・既存の設備改善（生産性向上/安全性向上等） ・各種設備設計、運用法案の検討 ■特徴： （1）当社製品のシェアは国内需要の約40％を占めています。また等速ボールジョイントの外輪・内輪の製造、型鍛造の金型も内製で行っています。 （2）設備投資にも積極的で、年１回ぐらい大型の設備投資を行っております。 ■組織構成： 【本社】 課長40代、係長30代、メンバー３名（50代、30代、20代） 【知多工場】 課長50代、課長代理30代、メンバー40代 ■キャリアパス： 能力にもよりますが、30代前後で係長、30代後半で課長代理、40代前半で課長、50歳で部長といったキャリアを築いていただくことを想定しております。 ■サポート制度： 課長、係長の２名でOJT研修をするのに加え、通信教育や外部教育がございます。産業能率大学通信課程の400カリキュラムを受講できたり、厚生労働省が行っている外部の実務講習を受けたりして頂けるなど社員のキャリアアップや成長をしっかりサポートしております。 ■当社の特徴： 〇等速ボルトジョイントで世界シェア２位のNTN様と開発段階からお取引があり、40年以上のお付き合いがあるため、約80年間無借金で経営できています。 〇等速ボールジョイントは、年間900万個程生産しており、年間に国内で生産される自動車の30～40％以上に搭載されています。 〇当社は、足回りの部品を生産している会社ですので、将来的に電気自動車が主流になっても、全く影響はございません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市南区塩屋町2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社チップトン

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市南区豊田3-19-21
    • 設立 1939年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全19件
    • 【名古屋／南区】バレル研磨の評価・実験業務～理系卒OK／年休120日／業界シェア国内NO.1
      • NEW
      ～ニッチトップのバレル研磨業界シェア国内NO.1／国内外に1200件以上の特許を持つバレル研磨機・研磨材メーカー／食品や医薬品など異業界からのニーズも多数～ ■業務概要： バレル研磨の加工条件テストをご担当いただきます。お客様からお預かりした研磨加工したい部品に対して適切な加工条件の選定・実験・評価を行います。お客様の要望、ニーズに合わせて加工条件を選定いたします。 ■職務詳細： ・研磨加工条件の選定 ・コーティング装置を利用した研磨テストの実施 ・実験データの解析・取りまとめ ・測定器を利用した研磨加工部品の性能評価 ・納入前設備の試運転、事前仕様チェック ・顧客応対、営業への技術的サポート ※基本的に社内での業務がほとんどです。場合によっては県内の拠点や、お客様先に行くこともございます ※営業担当は別途在籍しています。同ポジションでは、営業ではわからない技術的な知識をお客様へ提案し、営業をサポートします。 ■組織： 部署には5名在籍しています（20代～50代まで）。同社はニッチなメーカーであるため、経験者はほとんどいません。所属する社員はみな未経験から入社しています。業界知識の抱負なベテランが多いので、未経験でもしっかりフォローいたします。 ■同社の特徴・魅力： ≪ワークライフバランスの充実≫ 社員の働きやすさの為、就業環境には力を入れており、土日休みで離職率は5％以下となっています。 ≪世界をリードするバレル研磨の総合メーカー≫ 同社はバレル研磨という専門分野における先駆者としての強みと安定性を誇っています。産業界とのパイプも太く、取引顧客数は10000社以上。同社の先端技術は自動車や産業機械や電気・電子をはじめとする多彩な業界に貢献しており、海外34ヶ国で高評、国内でも65%以上のシェアを誇っています。 ≪特許等産業財産権は1206件≫ 国内で906件、海外300件を誇り、これら産業財産権の80%が商品化に成功しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市南区豊田3-19-21 勤務地最寄駅：名鉄常滑線／道徳駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績：全社平均5.3ヶ月分 ※年収は経験、スキルを考慮の上決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋南区※転勤無】特許職 ◆バレル研磨業界でシェアトップクラスメーカー／国内外で特許多数
      • NEW
      【世界をリードするバレル研磨の総合メーカー／業界シェアは65％以上／研磨材は必需品・消耗品で安定需要／納入実績は国内外で10,000社以上】 バレル研磨のパイオニアとして80年以上の社歴があり、発明を大切にする研究開発型企業である同社にて、特許・法務担当として就業していただきます。 ■職務詳細： ・産業財産権（特許・実用新案・意匠・商標）の申請・管理 、発明発掘 ・契約書（取引基本契約・秘密保持契約・共同開発契約・覚書など各種契約）の作成、契約内容のチェック、交渉、締結 、締結後の管理 ・弁護士や弁理士との調整・折衝 ・その他の知的財産管理業務や法務業務 ■バレル研磨とは： 研磨機の中に磨きたい部品、研磨石、コンパウンド、水を混ぜて投入し、遠心力や振動、回転などの運動を起こすことで研磨し、スムーズで光沢のある表面に仕上げる研磨方法です。自動車や産業機械や電気・電子をはじめとする多彩な業界に利用されています。 ［製品URL］：http://www.tipton.co.jp/va/index.html ■当社の魅力： (1)誇れる技術力…常に顧客に新たな価値提供が出来るよう開発に力を入れています。そのため国内外に1200件以上もの特許を持っています。 (2)充実した教育制度…職能要件・PM（プロジェクト・マネジメント）システム、目標管理制度を通したマネジメントサイクルの中でOJTの実践を推進しています。新入社員研修などの階層別研修、役職別研修、テーマ別研修も実施しています。 (3)多様な社内表彰制度：優秀従業員表彰、業務改善表彰、発明賞制度などの表彰および会社への貢献度に応じ、報奨金を支給しています。 ■当社について 創業80年以上の国内トップクラスのシェアを誇るバレル研磨の総合メーカーです。他社に先駆けてバレル研磨技術を開拓し、バレル研磨機・研磨材の他、自動化・省人化装置等のFA技術へも展開しています。このバレル研磨事業を主軸とし、セラミック担体、コーティング装置、医薬用装置等、新分野へ技術領域の拡大、事業展開を進めています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市南区豊田3-19-21 勤務地最寄駅：名鉄常滑線／道徳駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績：全社平均5.3ヶ月分 ※年収は経験、スキルを考慮の上決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸満産業株式会社

    繊維メーカー
    愛知県海部郡大治町大字北間島字柿木14
    • 設立 1946年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大治町／未経験歓迎】テント倉庫の営業（WLB重視）／土日休み＜宇宙開発にも関わる企業＞
      【求人のポイント】 ◎「愛知県大治町」で、宇宙事業に支援する技術力を持つ会社です ◎月平均残業25時間 ◎対応エリアは広域ですが、工期が短く長期の出張は少な目です 大手重工業から信頼される縫製技術を持つ当社で、当社商材の提案営業をお任せします。 ■取り扱い商材について： ＜大型縫製品＞ ・工作機械用カバー ・トラックシート ・輸送用カバー　など ＜膜構造製品＞ ・テントハウス ・大型倉庫 ・上屋テント　など ■業務内容： 上記商品等の提案営業をお任せします。 ・顧客からの要望、ニーズヒアリング ・見積作成、提案 ・現場職人、施主との納品調整業務 ・仕入れ会社との調整・打ち合わせ　など ■当社の強みについて： 当社は昭和21年に設立し、縫製技術が支持され設立13年にて防衛省の指定工場として国を守るための装備品の発注をいただけるようになりました。 その後トヨタ自動車様はじめ多くの企業様よりその技術力を評価され、宇宙開発における部材の縫製も任されるにまで成長いたしました。 ＜当社が縫製で関わっている製品＞ ・ヘリコプターのカバー ・新幹線のカバー ・宇宙ステーション補給機内クロス ・運送用カバー ・工場内仕切りカーテン　など ■組織構成： 配属組織は８名での運営となります。 担当役員１名、部長１名、次長１名、工事長２名、係長１名（いずれも男性）、事務２名（女性） ■施工実績： 丸満産業株式会社建築事業部　テント倉庫事業の紹介サイト　 http://xn--https-0p1hi24q//maruman-sangyo.co.jp/tenthouse/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県海部郡大治町大字北間島字柿木14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 365万円～465万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 230,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回 ※経験、能力を考慮の上、決定 ◆昼食補助＠100/日（有給休暇も付与）　例．月２０日就業→＠100×20＝2,000円 ◆施工管理技士、建築士の資格支援制度あり（資格取得にかかる費用負担など） ◆役職手当 係長：30,000円　課長：70,000円　他 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    天狗罐詰株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    名古屋市中区金山1-12-14 金山総合ビル6F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 285名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 一般事務／未経験歓迎／賞与4～4.5か月／土日休／転勤なし
      缶詰を生産管理する白鳥工場で管理業務全般をお任せします。※業務はオフィス内が中心です。 ……………… ◎仕事内容 ……………… ＜白鳥工場＞ ■データ入力（棚卸し・在庫データなど） ■請求書処理対応 ■従業員の勤怠管理 ■小口現金の処理 ■来客・電話対応　など ★難しい作業はありません！ 基本はルーティーンワークです。 毎日決まった仕事なので 1日の業務計画を立てやすく、残業もほとんどありませんよ！ …………………… ◎入社後の流れ …………………… 1～２ヵ月間は先輩社員に教えてもらいながら、実際に業務をして覚えていただきます。 スキルに応じて少しずつ業務を教えていきますので 焦らず、あなたのペースで成長していけばOKです！
      ＜豊川市勤務＞【UIターン歓迎！転勤なし／車通勤可】 ＜白鳥工場＞ 愛知県豊川市白鳥町原溝28-1 ◎マイカー通勤OK（無料駐車場完備）
      月給18万円～25万円 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定いたします。 ※別途、残業代は全額支給いたします。 ※一律手当15,000円、地域手当5,000円を含みます。
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    中部工業株式会社

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    愛知県名古屋市南区南野3-19
    • 設立 1969年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋市/転勤無/未経験歓迎】整備士(建設機械・クレーン)◆基本土日祝休/残業5H程度/福利厚生◎
      ～日本TOP５には入る建設機械専門商社/教育体制◎/やりがい◎/基本土日祝休み/残業5時間程度～ ■職務概要 建設機械（主にクレーン車・基礎機械など）の整備をお任せいたします。 ■職務詳細 最初は先輩社員のアシスタントとして、オイル交換・エレメント交換等の対応から始めていただきます。 その後、徐々にできる業務を増やしていき、簡単な整備から重整備までをお任せいたします。 ※エリア：東海三県　(愛知・岐阜・三重) ■未経験入社実績あり/教育制度充実 建設機械の整備は非常にニッチな分野になるため、 未経験での入社がほとんどです。 同社の整備は一朝一夕で得られる技術ではございません。 一人で全ての業務を対応するには、10年はかかると思っています。 その為、教育に関しては、ベテランの経験豊富な社員がOJTにて時間をかけて教えるフローができているので、未経験の方もご安心ください。 ■業務のやりがい 同社は自動車やバイクといったものよりも遥かに大きい「クレーン車」を主に扱っております。 その為、一般的な部品を交換するだけの整備ではなく、解体等も発生するような、いわゆる「昔ながらの修理」が可能です。 また、自動車ディラーのように決まったことをやるのではなく、1日ごとに業務も異なる為、日々新鮮な気持ちで業務に臨めます。 ■WLB充実させれる環境 会社カレンダー(基本土日祝休み）　※一部土曜出社あり 週休2日制 残業5時間程度 福利厚生充実(家族手当・退職金制度・資格取得支援制度　等) ■組織構成 同社本社工場には8名ほど在籍しております。 年代は30代～50代まで幅広く、皆が協力して業務にあたっています。 ■当社について 建設機械、クレーンの分野で東海、関東圏を軸に全国、全世界へ展開している建設機械専門商社です。2019年に設立50周年を迎え、世界で53位、日本では五本の指に入るキャパシティを持つクレーン会社へ成長しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：愛知県名古屋市南区南野3-19 勤務地最寄駅：名鉄線／本星崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり：年1回（4月） ■賞与あり：決算賞与として平均1か月分 ■職務手当 ■責任者手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    瀬川化学工業株式会社

    自動車部品メーカー
    【本社】愛知県名古屋市南区豊田1-33-16 【高浜工場】愛知県高浜市芳川町3-1-1
    • 設立 1957年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 係長候補／チームで創るモノづくりの現場へ（品質・製造職）
      生産現場の環境・体制の整備など、お客様に届く製品の「質」を守る仕事です。 ＜製造業務＞ モノをつくりやすく、作業スタッフが効率良く作業できるようにサポートし、生産性を高めます！ ■新製品の生産準備 ┗金型の発注や生産工程の設計・構築など ■生産に関連する設備の手配・導入 ■製造機械の設定・操作 ■生産上のトラブル対応 ┗設備や金型の故障などに対応 ■生産環境の改善 ┗「ここに台を置いた方が効率的！」といった現場の声を反映して改善策を実施。 ☆現場の状況を把握するため、実際の製造作業に参加することも！ ＜品質に関する業務＞ お客様と製品の企画を行い、企画に合った製造方法や管理方法を考え、社内で共有・実行。 品質を守り、不良品が出るのを防ぎます！ ■お客様対応 ┗不具合のヒアリング、豊田合成との定期MTG参加など ■製品チェック ┗専用の器具で測定！ ■現場へのサポート ┗製造工程の確認や改善に向けた製造スタッフとの意見交換など 《POINT》 ★周囲との連携を大切に お客様や現場のスタッフ、同僚、協力会社と協力し合って業務を進めます。 仕事を通して多くの人と関わりながら調整業務を行うことで、コミュニケーション力やマネジメント力が身につくのも魅力！ ★あなたの頑張りを評価 結果だけでなく、プロセスもしっかり加味して評価。 自分の頑張り次第で、入社1年ほどで係長へ昇格できるチャンスがあります！ 昇格後は、マネジメント業務にも挑戦。 チームのリーダーとしてスタッフをまとめたり、目標管理や進捗管理もお任せします。 ＼年3回の個人面談あり／ 社員一人ひとりの“なりたい姿”や今後のキャリアについて話を聞き、一緒に考える機会を設けています◎
      【愛知から転勤なし☆車通勤OK（駐車場完備）☆U・Iターン歓迎！】 ■高浜工場／愛知県高浜市芳川町3-1-1 ┗名鉄三河線「吉浜駅」より徒歩15分 ＼U・Iターンで活躍している社員も多数／ ………………………………………………… 入社にあたって、県外から引越しされる方には引越し費用の一部を負担！ 住宅手当も支給されるので安心です！ ＼綺麗な海が見える高浜工場／ …………………………………… 工場から一歩外に出れば目の前に海が広がり、のどかな景色に癒されます♪ ＼マイカー通勤で日々の通勤を快適に／ ………………………………………………… 工場のすぐ近くには無料駐車場を完備しています！
      ＜未経験・第二新卒の方＞ ■月給20万円～25万円+各種手当+賞与年2回（昨年度実績：最大4ヵ月分） ＜経験者の方＞ ■月給23万円～36万円+各種手当+賞与年2回（昨年度実績：最大4ヵ月分） ※経験・能力を考慮のうえ決定します。 ※残業が発生した場合、時間外手当を別途全額支給します。 ▼入社時の月収例 ・月収45万円※残業代含む（製造職／係長／経験者） ・月収35万円※残業代含む（製造職／係長／未経験入社） ・月収30万円※残業代含む（製造職／一般／未経験入社）
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    大嘉産業株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    大阪府大阪市西区立売堀4-6-9大嘉ビル8F
    • 設立 1960年
    • 従業員数 368名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全10件
    • 【愛知/みよし市】営業事務・在庫管理※年休126日・残業ほぼ無◇産業繊維資材に特化したメーカー型商社
      ～創業70年以上の歴史あり事業安定性◎◇工事現場で活躍する安全ネットや防音シートの製造販売～ 建設現場で使用されるネットやシートなどの販売・レンタルを行う同社にて、営業スタッフのサポートや在庫管理等の業務をお任せします。 事務職とはいえ直接お客様とお話しを進めることも多く、お問合わせに対し、商品の提案・手配を進め、ご要望にお応えしていきます。仕事内容は多岐にわたりますので、臨機応変に対応していきます。 ■主な仕事内容： ・問合せや見積の対応、商品手配、搬入出連携や在庫管理、レンタル商材の返却検品連携 ・お客様への請求書発行、入金処理、仕入先からの請求書のチェック　など ■具体的な業務： ・受発注業務 ・請求入金業務 ・営業サポート ・入出庫管理（工場との調整） ・再リース手配および返却手配 ・各種見積　など ■取引先： 大手建設会社・大手工務店様の各拠点営業所や工事現場担当から地元企業まで様々です。 ■組織構成： 計11名が所属しています。 男性：9名（60代1名、50代2名、40代2名、30代4名）、女性2名（50代1名、30代1名） ■当社の魅力 ◇当社は建築用途や土木用途など社会のインフラ作りに貢献できる商品群を扱っています。コンクリート構造物の耐震性を高める補強繊維資材や環境配慮型人工芝の開発、産業用テントや膜構造建築部の設計/施工ができる子会社の合併など、商品開発や投資にも積極的に取り組んでいます。新規参入が難しい業界で70年以上の経営実績があり、今後は「業界No.1」を目指しています。 ◇社員の定着率が高く、社員同士が丁寧にサポートし合い、感謝の気持ちを大切にする温かい職場です。また、周囲と協力し合いながら長期休暇も取得できる環境が整っています。アットホームな雰囲気の中で、安心して働ける職場をお探しの方にぴったりです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県みよし市三好町新月43-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,600円～260,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 185,600円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収等の諸条件はモデルであり、学歴・年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定いたします。 ※大卒初任給（大卒の方の最低保証額）は基本給21万/年収360万です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月／昨年度実績：5ヶ月分） ■その他固定手当：地域手当10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重/伊賀】生産管理・品質管理・在庫管理 ◆転勤なし/年間休日126日/定着率98%
      • 締切間近
      ～創業70年以上の歴史！安定性◎産業繊維資材に特化したメーカー型商社／転勤無／福利厚生◎～ ～年間休日126日で就業環境◎定着率98%！残業が少なく働き方も安心～ ■仕事概要： ・諸事項の判断や決定をおこなう工場内のコントロールタワーの役割です。工場内で働くメンバーや、全国の営業とコミュニケーションをとりながら適切な判断／対応にあたります。 ・生産管理としての材料手配や工程／納期管理などの他に、工場の運営にも携わってもらいますので、様々な経験を積むことができます。 ・従来の常識や定石を踏襲するだけの業務ではなく、自らの考えを試し変化し続けることに興味を持てる方を歓迎致します。 ■仕事内容： ・顧客の要望を実現する製品づくりに向けた、工程計画／管理／連携業務。 ・QCD（品質、コスト、納期）バランスを満たしながらも効率化に向けた改善活動。 ■お仕事内容： ・生産計画の立案 ・工程スケジュール管理 ・材料の手配 ・製造メンバーへの製造指図 ・社内営業担当との調整 ・その他、工場運営関係業務 ■工場について： ・建設現場などで使われるネットやシートなどの製造を行う工場です。全国の受注案件に対し「生産から出荷まで」の一連業務を担っています。 ■将来に向けて： ・工場の幹部として成長していただくために、生産管理のお仕事に限らず、様々なことに関わってもらいます。様々な経験を通して、自らで経験し、実践し、判断し、工場運営してもらえるような立場を目指してもらいます。 ※入社後はお持ちのキャリアプランとご希望を考慮し、業務担当をお任せいたします。 ■当社の魅力 ◇当社は建築用途や土木用途など社会のインフラ作りに貢献できる商品群を扱っています。コンクリート構造物の耐震性を高める補強繊維資材や環境配慮型人工芝の開発、産業用テントや膜構造建築部の設計/施工ができる子会社の合併など、商品開発や投資にも積極的に取り組んでいます。 ◇社員の定着率が高く、社員同士が丁寧にサポートし合い、感謝の気持ちを大切にする温かい職場です。また、周囲と協力し合いながら長期休暇も取得できる環境が整っています。アットホームな雰囲気の中で、安心して働ける職場をお探しの方にぴったりです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 上野工場 住所：三重県伊賀市山出字中山田2050-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～300,000円 その他固定手当/月：22,500円～37,500円 ＜月給＞ 228,500円～337,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月例給：228,500円～337,500円 ■想定年間賞与：基本給の約5か月分（7月／12月支給の合計） ■理論年収：約370万円～約550万円 ※上記の諸条件はご経験やスキルによって決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新美建設工業株式会社

    ゼネコン
    愛知県名古屋市南区元柴田西町1-34-2
    • 設立 1965年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋／転勤無し】改修工事の施工管理（元請/メーカー工場内）◆直行直帰可能／書類作成少なく効率的◎
      ■業務内容： 国内を代表する企業の工場や建物の改修工事（建築・設備・電気・土木）の施工管理を担当いただきます。 顧客からのプロジェクト・困り事を確認し、計画・調整をしながら成果物を作り上げるお仕事です。 各工場毎に3、4名体制でチームを組んでおりチームリーダーを中心に業務を行います。 【※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： (1)顧客との打合せを通じてプロジェクト・困り事をヒアリングし、見積書・工程表・計画書等をもとに工事が 　開始されます。 　安全管理においては社内の安全衛生部門と協力し、協力会社へ指示を出していただきます。 　大型のプロジェクトにおいては当社の設計部と協力して取り組みます。 (2)工事規模は数万円～数千万と細かく・幅広く対応しており、顧客と長期にわたってお付き合いがあり 　非常にいい関係を築いております。 ■働き方の特徴： ◎当社の業務は工場内の改修（営繕）工事が主となり新築工事とは異なり 　ISO関連書類等の作成はなく、工事毎の工事届（安全書類）の作成になります。 　書類作成にかかる時間が非常に少ないのが特徴です。 ◎会議のオンライン化／見積や勤怠などの電子化／現場への直行直帰等を行っており、業務は効率的です。 　また、顧客と一緒に工期については調整しますので融通が利きやすく、自分の業務を調整しやすいのも 　特徴です。 　休日出勤含めた平均残業時間は25H/月程です。 ※改修工事の特性上、休日しか対応できない工事も発生しますが、チームリーダーを中心に対応しますので 　ご家庭状況への理解に協力的な社風であり、平日は希望日に振替休日を取得することができます。 ■スキルアップについて： ・特定の工事分野に限らず、建築工事に付帯する設備や電気などをトータルで扱うため、幅広い知識の習得が 　可能で、今後のスキルアップにもつながります。 ・資格取得への支援も手厚く、必要費用の負担／時間外の免除／場合により学校への受講も支援しています。 　※資格手当（5,000円～10,000円）もございます。 ・当社は定年が65歳、70歳までの雇用延長が可能です。定年後も業務が変わらない限り給与もほとんど変動が 　ございませんので、長く働ける会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市南区元柴田西町1-34-2 勤務地最寄駅：名鉄常滑線／柴田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 愛知県内の各現場 住所：愛知県刈谷市、豊田市（猿投町）、豊橋市、大口町など 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■資格手当：5,000円～10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カワチョー

    道路旅客運送業
    三重県多気郡明和町大字山大淀1553-6
    • 設立 1981年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【三重県／多気郡◆未経験OK】精密機器の配送ドライバー ◆転勤なし／UIターン歓迎／多角的な事業展開
      当社では、重量物運搬や一般貨物輸送をメインの事業とする一方、2017年2月より宿泊事業にも力を入れております。 ■仕事内容： ・精密機械や重量物を受け取り、購入先へお届けするお仕事です。 ・東海地区中心に全国へ配送します。 └週に１回長距離輸送がございます └3,4日前に配送場所が決まります ・運送先では機械を用いた作業が中心のため肉体を酷使する手積み・手降ろしはありません。 ・精密機器・印刷機械・電気設備・工作機械・空調機器・プラント機器・特殊設備など、クレーン、フォークリフトを使用し、搬入・搬出を行います。 ■入社後：未経験でも安心です！ ・入社後は基礎から指導し、さまざまな知識や技術をしっかり学ぶことができます。 ・資格取得に関する費用を会社で全額負担していますが、大型運転免許に関しては一部除外があります。 ■組織構成： 15名在籍中です（平均年齢：45歳／最年長61歳です） □輸送業務では先輩社員の横乗りスタート□ ・研修期間は3ヶ月（同条件）です。この期間は必ず先輩社員と2人で動きます。 ・わからないこと、仕事の流れ等この期間でしっかりと学んでいただけます。 ・横乗り期間があるので、運転経験がある方も未経験の方も当社での働き方をしっかり学んでいただけます。 ■魅力： ・資格取得費用は一部、大型運転免許を除き全額負担！未経験からのチャレンジを応援します。 ・創業90年。安心して働ける環境を提供します。 ・ボーナス＆各種手当、社保完備です。 ・未経験からでも初年度年収400万円以上可能となっております。 ・マイカー通勤OKです。（交通費支給） ■UIターン歓迎： 遠方からの移住を伴う転職も歓迎します。遠方からの勤務や引っ越しを伴う転職の場合、住宅手当や引っ越し費用の全額負担制度（上限有り）等をご用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県多気郡明和町大字山大淀1553-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：8,000円～10,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：30,000円～40,000円 ＜想定月額＞ 190,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与： 業績による ■固定手当： ・作業手当：日額2000円 ・重量作業手当：日額1000円 ・大型免許手当：月額30000円 ・中型免許手当：月額15000円 ・皆勤手当：月額5000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【三重県多気郡】機械設置作業員◆正社員／転勤なし◆創業95年以上の安定性／多角的な事業展開
      ～創業95年以上の老舗企業／未経験歓迎◎正社員／資格取得支援・手当もありスキルアップも可能～ ■仕事内容： 電子部品の生産機械器具の設置に伴う作業をお任せします。 ■業務詳細： ・機械器具の荷台設置から指定場所への荷下ろし ・安全作業遂行管理 ・納期管理 ※現場は主に東海三県です。3～5名のチームを組んで作業現場に赴きます。 最初は現場作業の手間取り（準備・補助等）です。 ■組織構成： 12名在籍しています。30代～60代の男性が活躍しています。 ■当社について： 当社は、1927年に創業、特殊な技術を要する精密機械をはじめとした重量物・機械設備の運搬据付事業、それらのノウハウを活かした一般貨物などの高品質な輸送サービス、倉庫による保管・梱包サービスを組み合わせたトータル的なロジスティクスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県多気郡明和町大字山大淀1553-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 その他固定手当/月：70,000円～90,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：業績による※前年度実績（7月、12月） ※各種手当があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    宮本電気工事株式会社

    設備管理・メンテナンス
    京都府京都市右京区西京極新明町76
    • 設立 1965年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全8件
    • 【名古屋】リフォーム工事の施工管理（電気工事）《残業時間20h以内/年休125日/土日祝休み》
      • NEW
      《IT化推進で働きやすさ◎/残業20H/年休125日（土日祝休）》 CMでお馴染み、業界で厚い信頼がある長谷工グループが施工する新築マンション等の電気工事を請け負う同社において、リフォーム工事の施工管理業務をお任せします。 ◆お仕事内容： リフォームに伴うの電気工事管理（工事品質管理／現場の安全管理／予算管理／工程管理） ◆同社ならでは働き方ポイント： 社内変革を推進する管理部長と積極的な投資により大きく改善しました。 （1）全社員にiPhoneを貸与し、勤怠の打刻をいつでもできる改善。 （2）平均残業時間は20時間／月、有給取得奨励日の設定など有給取得を推進 （3）従業員の声から作業服のデザインを一新し社内外で好評 （4）工事現場においてipadや専用のモバイルプリンタなどIT化を推進 ◆働き方詳細： 主要取引先の工事現場は労務管理が徹底されており、納期が迫る繁忙期には残業が発生することもありますが、夕方頃には就業を終えており、1日あたり1～2時間の残業です（月残業時間20h以内）。当社は携帯（iPhone）で勤怠管理を行い、ありのままの労務管理を実践しています。直行直帰も可能ですが、基本的には出社後にそれぞれの工事現場に移動いただき業務に従事いただきます。 ◆同社の特徴： ・近年の「良いものを作って、きちんと手入れをして、長く使う」ストック重視社会への移行に伴い、当社は2014年にリフォーム部を新設。マンションのリフォームや大規模修繕・建替え等の電気工事を行っています。時代や環境のニーズを踏まえた対応で、柔軟性と適応性を高めながら着実に成長しています。 う長い歴史を歩んでいる中でも時代の潮流に常にFITさせています。 ・代表の宮本様は建築業界でも珍しい女性の方で、企業理念をwell-being（身体的・精神的・社会的健康）を掲げ、職場・関係企業様・顧客・業界をよりよく長く就業できるマーケットにするという想いで、社員の声を吸い上げながら働き方改革だけでなく業務効率化を推進しておられます。 ◆配属先： 工事部15名在籍しています。新卒や派遣社員から登用された社員含め、未経験者が現在も多数活躍しています。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市昭和区阿由知通4-13 朝日生命名古屋東ビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,200円～309,400円 固定残業手当/月：35,800円～51,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～361,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（実績：0～30,000円／月） 賞与：年2回（過去実績：手当除く月給の6～7ヶ月分） モデル年収 年収500万円 入社5年目 一般社員（月給25万円＋賞与） 年収650万円 入社10年目 主任（月給33万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】★未経験歓迎/新築マンションの電気工事施工管理《年休125日/残業時間20H/夜勤無し》
      ＜様々なご経歴の方が活躍中/業界をリードする働き方改革推進企業＞ CMでお馴染み、業界で厚い信頼がある長谷工グループが施工する新築マンション等の電気工事を請け負う同社において、施工管理業務をお任せします。 ◆お仕事内容：新築住宅の電気工事管理（工事品質管理／現場の安全管理／予算管理／工程管理） ◆施工管理とは？：工事の現場の円滑を進めるための監督業務であり、建物の品質向上の高める上での重要なポジションになります！ ◆入社後の流れ： 最初の1年間は先輩社員の補助(チェック、検査など)がメインとなります。施工管理のお仕事に慣れていただき、その中で図面を読めるようになったり、CADを使えるようになっていただきます。また、1名または2名の先輩と現場に向かっていただくため、分からないことは何でも聞ける環境となっております。 ◆同社ならでは働き方ポイント： 社内変革を推進する管理部長と積極的な投資により大きく改善しました。 （1）全社員にiPhoneを貸与し、勤怠の打刻をいつでもできる改善。 （2）平均残業時間は20時間／月、有給取得奨励日の設定など有給取得を推進 （3）従業員の声から作業服のデザインを一新し社内外で好評 （4）工事現場においてipadや専用のモバイルプリンタなどIT化を推進 ◆働き方詳細：主要取引先の工事現場は労務管理が徹底されており、納期が迫る繁忙期には残業が発生することもありますが、夕方頃には就業を終えており、1日あたり1～2時間の残業です（月残業時間20h以内）。当社は携帯（iPhone）で勤怠管理を行い、ありのままの労務管理を実践しています。直行直帰も可能ですが、基本的には出社後にそれぞれの工事現場に移動いただき業務に従事いただきます。 ◆同社の特徴： ・近年の「良いものを作って、きちんと手入れをして、長く使う」ストック重視社会への移行に伴い、当社は2014年にリフォーム部を新設。マンションのリフォームや大規模修繕・建替え等の電気工事を行っています。時代や環境のニーズを踏まえた対応で、柔軟性と適応性を高めながら着実に成長しています。 ◆配属先：工事部15名在籍しています。新卒や派遣社員から登用された社員含め、未経験者が現在も多数活躍しています。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市昭和区阿由知通4-13 朝日生命名古屋東ビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：155,000円～200,000円 固定残業手当/月：41,000円～51,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 196,000円～251,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（実績：0～30,000円／月） 賞与：年2回（過去実績：手当除く月給の6～7ヶ月分） モデル年収 年収500万円 入社5年目 一般社員（月給25万円＋賞与） 年収650万円 入社10年目 主任（月給33万円＋賞与） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    豊中工業株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県名古屋市南区内田橋2-18-11
    • 設立 1965年
    • 従業員数 257名
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全4件
    • 【豊田／転勤無】自動車内装部品の品質管理◆年休121日／残業20hほど
      ★大手自動車メーカーとの取引で安定的な受注 ★年間休日121日・残業20hとプライベートとの両立可能！ ★内装部品メーカーのため、なくならない製品 ■業務内容 自動車内装部品の品質に関わる業務全般を担当していただきます。 ・不具合の未然防止活動 ・現場パトロールにてルール順守状況の確認 ・不具合発生時の処置と対策 ・新商品の品質レベル確認、取り決め ＜製造品目＞ 主要製品はレクサスなど高級車の内装部品となります。具体的には、インパネやドア周りとシートカバー部品を製造しています。 【HPの製品紹介】 https://www.toyonaka-web.com/product.html ■魅力 ▽働き方 年休121日、残業も少なめ、有給も積極的に取得できるように配慮しております。 ▽安定性 トヨタ自動車のお仕事が約８割を占めており、安定的な受注ができております。 内装部品のためEV化で将来的になくなる不安もなく、長期就業が叶う環境です。 ■当社の特徴 豊中工業株式会社は1942年に創業し、内装部品メーカーとして日本の自動車産業を支えています。開発から生産までのワンストップ生産体制により、お客様の多様なニーズに柔軟に対応できます。職人技、高い作業効率、厳しい品質管理を備え、世界標準のクオリティを安定して提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊田工場 住所：愛知県豊田市加納町向井山1-1 勤務地最寄駅：名古屋鉄道豊田線／浄水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり0円～5,000円（前年度実績） ■賞与：年2回　2か月分（前年度実績） 　　　　※業績により変動します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県豊田市／転勤なし】生産技術＜自動車内装部品の工法開発＞◆年休121日／残業20hほど
      ★大手自動車メーカーとの取引で安定的な受注 ★年間休日121日・残業20hとプライベートとの両立可能！ ★内装部品メーカーのため、なくならない製品 ■業務内容 自動車内装部品の製造を展開する当社において以下業務をお任せします。 ・新製品の工法の開発 ・設備起案 ・工程造り等 ※量産体制の構築をメインミッションとしてお任せします。 ▽製造工程の一例 （1）表皮裁断 （2）縫製 （3）貼り込み （4）組付け （5）検査 ▽製造品目 主要製品はレクサスなど高級車の内装部品となります。 具体的には、インパネやドア周りとシートカバー部品を製造しています。 【HPの製品紹介】 https://www.toyonaka-web.com/product.html ■配属組織 配属予定先の生産技術課は、現在2名の社員がおります。 ■魅力 ▽働き方 年休121日、残業も少なめ、有給も積極的に取得できるように配慮しております。 ▽安定性 トヨタ自動車のお仕事が約８割を占めており、安定的な受注ができております。 内装部品のためEV化で将来的になくなる不安もなく、長期就業が叶う環境です。 ■当社の特徴 豊中工業株式会社は1942年に創業し、内装部品メーカーとして日本の自動車産業を支えています。開発から生産までのワンストップ生産体制により、お客様の多様なニーズに柔軟に対応できます。職人技、高い作業効率、厳しい品質管理を備え、世界標準のクオリティを安定して提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊田工場 住所：愛知県豊田市加納町向井山1-1 勤務地最寄駅：名古屋鉄道豊田線／浄水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり0円～5,000円（前年度実績） ■賞与：年2回　2か月分（前年度実績） 　　　　※業績により変動します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三共鋼業株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県名古屋市南区神松町1-7
    • 設立 1959年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 35.5歳
    求人情報 全2件
    • 【長野／高森町】<学歴不問！未経験から始める>新設工場設備メンテナンススタッフ◆夜勤なし／残月20h
      • 締切間近
      ～イレギュラー対応なし／福利厚生◎／創業65年の老舗企業／大手自動車部品サプライヤーと継続的な取引で業績安定／海外展開あり／総数10万種類を超える製品あり◎～ ■ポジションの魅力： ◎立地の魅力 自然豊かな環境で働くことができ、残業時間も少なく、仕事終わりに冬にはウィンタースポーツ、夏にはアウトドア活動と、趣味を充実させている方が非常に多いです。 ◎休日のイレギュラー対応基本なし且つ土日休み！ 工場の生産ラインに関して、休みの日は稼働していない為、突発的な呼び出しはございません。（年一回あれば多いレベルです） ◎キャッチアップ 今後の組織拡大に向け、高森工場の現場責任者ポジションをお任せてしていきたいと考えております。 ■募集背景： ・工場の生産ラインが増えたためによる増員募集となります。 ■業務詳細： ・2020年11月に新設された長野県高森町の工場にて、自動車部品製造ラインの生産技術、保全活動をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・保全、メンテナンス ・不具合時トラブル対応 ・製造ライン作製 ・その他製造ライン管理者業務　など ■教育制度： ・先輩について業務を覚えていただきますので未経験でもご安心ください。 ・OJTによる各業務ごとに得意な先輩社員が丁寧に指導します。OJTにより様々な先輩と関わることで、当社の社風であるチームワークを身につけられます。 ■当社の強み： ＜安定した顧客基盤＞ ・1959年の創業以来、現トヨタ紡織との取引をはじめ、アイシン、アイシンAWなど大手自動車部品サプライヤーと安定的な取引を実現しています。 ＜企業の将来性＞ ・自動車業界ではEV化による部品数減少が起こっていますが、当社はサンルーフやシート、ドアロックなどその影響を受けない製品を多数作っています。また、今後なくなることのないプレス、アッセンブリー技術を主軸においているため将来的にも事業安定を見込めます。 ＜グローバル展開＞ ・当社はアメリカ、メキシコに拠点を持ちグローバルに事業を拡大させています。海外に生産拠点を立ち上げたのも、海外に進出したお客様に日本と同じ最高品質の製品をリアルタイムでお届けするためです。今後もお客様に喜ばれ続けるモノづくりを目指します。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 高森工場（長野県） 住所：長野県下伊那郡高森町下市田3042－2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ SANKYO東浦南 住所：愛知県知多郡東浦町大字森岡字栄北60-21 勤務地最寄駅：JR武豊線／尾張森岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■年収例 ・500万円／30代前半／チームリーダー／月給27万8000円+各種手当+管理職手当+賞与2回 ・320万円／20代半ば／月給20万円+各種手当+残業手当+賞与2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中立製作所

    機械部品・金型メーカー
    愛知県名古屋市南区豊3-36-11
    • 設立 1955年
    • 従業員数 131名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全2件
    • 【三重／いなべ】品質保証／不具合品の原因調査や顧客対応◇大手TIER2メーカー◇転勤無／年休120日
      ～年間休日120日／夜勤無し・転勤無しでワークライフバランス◎～ ～大手自動車工場のTIER２メーカーで安定性も抜群！～ ■募集概要： カーエアコンに使用される冷却パイプ等、各種精密パイプ部品を生産している当社にて品質保証担当として業務を担当頂きます。 （＊取引業界：自動車メーカー、給湯機器、空調機器等・・・） ■担当業務： 工場長との連携の上、品質保証業務をお願いします。 ◇具体的には・・・ ・取引先企業からの製品に関する問い合わせ対応 ・不具合クレームが発生した場合、企業訪問、不良状態の確認 ・不良状態の原因を究明し、報告書を作成 ・改善策にそって、現場の見直し指導　等 ＊顧客先訪問について： 東海３県のお客様がメイン取引先となりますので、日帰り訪問がほとんどですが、年２～３回程度宿泊を伴う出張が発生する可能性がございます。 （東は埼玉～西は姫路まで） ■組織構成（品質部門）：４名 ・20代と40代社員が在籍中です。 ・他部署（生産技術課、製造課等）との連携の上、業務を進めております。 ■キャリアパス： ・当社の品質保証業務フローの習得し係長、課長クラスとしてステップアップして頂きます。 ・顧客折衝や品質保証部門の管理、運営を担当し工場製造部門への品質向上に関する指導、育成業務にも従事頂きます。 ■働き方について： 平均残業時間は月20時間程度。ただし受注状況によって前後する場合がございます。(例：顧客先からの車モデルチェンジ希望等） ■当社の魅力： ◇高い競争力と安定性 当社は国内では数少なく、精密パイプの量産ができる設備や生産ノウハウを持っております。そのため大手自動車工場のTIER2メーカーとして安定的に受注を頂いております。 ◇品質へのこだわり 当社はISO9001、ISO14001認証を取得し、常に高い品質にこだわった結果、お客様からの信頼や継続的な受注を頂いてきました。今後も各部署間の緊密な連携の上、お客様のニーズに答えられるよう取組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重工場 住所：三重県いなべ市北勢町京ケ野新田390 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回(前年実績：40～60万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＊製造業界出身歓迎【三重／いなべ】品質保証（顧客対応）◇年休120日／大手TIER2メーカー／転勤無
      • 締切間近
      ～年間休日120日／夜勤無し・転勤無しでワークライフバランス◎～ ～大手自動車工場のTIER２メーカーで安定性も抜群！～ ■募集概要： カーエアコンに使用される冷却パイプ等、各種精密パイプ部品を生産している当社にて品質保証担当として顧客対応業務をご担当頂きます。 ＊取引業界：自動車メーカー、給湯機器、空調機器等・・・ ＊ニッチな業界のため、商材知識は入社後習得いただきますのでご安心ください。 ■担当業務： 工場長との連携の上、品質保証業務をお願いします。 ◇具体的には・・・ ・取引先企業からの製品に関する問い合わせ対応 ・不具合クレームが発生した場合、企業訪問、不良状態の確認 ・不良状態の原因を究明し、報告書作成や顧客コミュニケーション ・現場改善の立案や相談　等 ＊顧客先訪問について： 東海３県のお客様がメイン取引先となりますので、日帰り訪問がほとんどですが、年２～３回程度宿泊を伴う出張が発生する可能性がございます。 （東は埼玉～西は姫路まで） ■組織構成（品質部門）：４名 ・20代と40代社員が在籍中です。 ・他部署（生産技術課、製造課等）との連携の上、業務を進めております。 ■キャリアパス： ・当社の品質保証業務フローの習得しゆくゆくは係長、課長クラスとしてステップアップして頂きます。 ・顧客折衝や品質保証部門の管理、運営を担当し工場製造部門への品質向上に関する指導、育成業務にも従事頂きます。 ■働き方について： 平均残業時間は月20時間程度。ただし受注状況によって前後する場合がございます。(例：顧客先からの車モデルチェンジ希望等） ■当社の魅力： ◇高い競争力と安定性 当社は国内では数少なく、精密パイプの量産ができる設備や生産ノウハウを持っております。そのため大手自動車工場のTIER2メーカーとして安定的に受注を頂いております。 ◇品質へのこだわり 当社はISO9001、ISO14001認証を取得し、常に高い品質にこだわった結果、お客様からの信頼や継続的な受注を頂いてきました。今後も各部署間の緊密な連携の上、お客様のニーズに答えられるよう取組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重工場 住所：三重県いなべ市北勢町京ケ野新田390 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回(前年実績：40～60万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    愛知スズキ販売株式会社

    自動車ディーラー
    愛知県名古屋市昭和区滝子通1-14
    • 設立 1961年
    • 従業員数 305名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【愛知/尾張エリア】自動車の整備士◆スズキの自動車ディーラー◆年休112日/賞与実績5ヶ月
      【スズキの正規自動車ディーラーにて、小牧、春日井、西春日井郡豊山町の各店舗にて自動車の整備士の募集です！】 ■具体的に： ・オイルやタイヤの交換 ・車検、定期点検 ・一般整備 ・パーツやアクセサリーの取り付け ・お客様へ作業内容のご説明　など ■入社後の流れ： まずは、洗車やオイル交換など、簡単な作業からスタートしていただきます。教育担当の先輩と一緒に取り組むので、安心してください。 ■配属先及び業務について： ・1台の車両をチームで担当するので、分からないことがあれば、すぐに先輩に聞くことができます。 ・1店舗あたり、5名ほどの整備士が在籍しています。20代～30代のスタッフを中心に、平均年齢は30歳前後。車好きな若手が中心に活躍中の活気溢れる職場です。 ・困ったときは、みんなが手を差し伸べる社風です。 ■魅力点： ・ATグループに所属するので、安定した経営基盤をもっております。 ・景気に左右されにくいため、賞与支給実績は5ヶ月分◎ ・1日の点検台数は決まっているため、残業は少なめです。 ・月の平均残業時間は20時間程のため、仕事とプライベートを両立したい方におすすめ。 ・評価制度が整っており、個人の頑張りがきちんと評価される環境です。 ■資格補助： 社員のスキルアップを全力でバックアップしています。資格取得も推奨しており、入社後に成長に応じてスズキ独自の資格を取得することができます。 技術力の高さを評価されている当社だからこそ、スキルを磨ける環境です。 また、頑張りをしっかり評価する社風なので、キャリアアップも目指すことができます。 ■当社について： 愛知県内に15店舗のスズキ正規ディーラーを展開している当社。スズキの販売店では珍しいトヨタ系販社のATグループに所属しています。そのため、景気に左右されることなく安定した業績を維持しています。
      ＜勤務地詳細＞ 尾張エリアの各店舗 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月※過去実績5ヶ月） ＜モデル年収＞ 年収391万円/25歳/賞与含む 年収442万円/30歳/賞与含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/半田】自動車の整備士◆スズキの自動車ディーラー◆年休112日/残業少なめ/賞与実績5ヶ月
      【スズキの正規自動車ディーラーにて、知多エリアの店舗にて自動車の整備士の募集です！】 ■具体的に： ・オイルやタイヤの交換 ・車検、定期点検 ・一般整備 ・パーツやアクセサリーの取り付け ・お客様へ作業内容のご説明　など ■入社後の流れ： まずは、洗車やオイル交換など、簡単な作業からスタートしていただきます。教育担当の先輩と一緒に取り組むので、安心してください。 ■配属先及び業務について： ・1台の車両をチームで担当するので、分からないことがあれば、すぐに先輩に聞くことができます。 ・1店舗あたり、5名ほどの整備士が在籍しています。20代～30代のスタッフを中心に、平均年齢は30歳前後。車好きな若手が中心に活躍中の活気溢れる職場です。 ・困ったときは、みんなが手を差し伸べる社風です。 ■魅力点： ・ATグループに所属するので、安定した経営基盤をもっております。 ・景気に左右されにくいため、賞与支給実績は5ヶ月分◎ ・1日の点検台数は決まっているため、残業は少なめです。 ・月の平均残業時間は20時間程のため、仕事とプライベートを両立したい方におすすめ。 ・評価制度が整っており、個人の頑張りがきちんと評価される環境です。 ■資格補助： 社員のスキルアップを全力でバックアップしています。資格取得も推奨しており、入社後に成長に応じてスズキ独自の資格を取得することができます。 技術力の高さを評価されている当社だからこそ、スキルを磨ける環境です。 また、頑張りをしっかり評価する社風なので、キャリアアップも目指すことができます。 ■当社について： 愛知県内に15店舗のスズキ正規ディーラーを展開している当社。スズキの販売店では珍しいトヨタ系販社のATグループに所属しています。そのため、景気に左右されることなく安定した業績を維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 知多エリアの各店舗 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月※過去実績5ヶ月） ＜モデル年収＞ 年収391万円/25歳/賞与含む 年収442万円/30歳/賞与含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フォーシーズ

    ファーストフード関連
    東京都港区南青山5-12-4全菓連ビル5F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 1,136名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全76件
    • 【三重】キッチンカー／ピザーラ／旅するように働く移動販売※福利厚生◎／完全週休2日制／年休117日
      【旅するように働ける～大盛況のピザーラ移動販売業務/完全週休2日制/やりがい◎/福利厚生◎】 宅配ピザのない地域へキッチンカーで伺いピザをテイクアウト専門で販売するお仕事です。オリジナルキッチンカーで移動し営業します。 キッチンカーの運転から8種類程度のピザのメイキング、地域の方と楽しく会話をしながら仕事を進めます。 その後は、出店地域の選定や開催交渉、キッチンカーのプロフェッショナルとしての管理業務全般をお任せします！ 【1日の流れ】 開催スケジュールのプランニングはご自身で行います。営業時間は基本11時から19時までの間で、 平均2日間の開催です。 店舗から、開催地までの距離や移動時間を計算して営業プランを立て、開催前日または、当日にピザーラの店舗と協力し食材などの準備を行います。 当日はキッチンカーへ荷入れが終わったら開催場所へ向けて出発し営業を行います。 【キャラバンの稼働について】 ◎年間192日の稼働（月平均16日） ◎稼働していないその他の日は… 各開催のプランニング、スケジュール作成、キッチンカーのメンテナンス、店舗営業のフォローなどを行います。 ピザーラの店長もキャラバンで一緒に働きます。キャラバン隊もピザーラ店舗で働き、お互いに協力し合ってキッチンカーを稼働させています。 【入社後の流れ】 入社後は、3か月～半年程度ピザーラ研修店舗にて研修を受けて頂きます。 ※その方のご経験や成長に応じて期間は異なります。 基礎基本を学んでいただき皆さんが安心してピザーラのサービスが提供出来るようになってから配属されます。 キッチンカーが常設されている最寄りの店舗より往復できる地域にて営業を行います。 【仕事のやりがい】 通常、飲食店だと店内という限られた空間の中だけで勤務するケースが多いですが、キャラバン隊は全国各地の宅配ピザのない地域への出店がメインのため、 「ピザーラはCMで知っているけど、配達地域外なので食べたことがない」というお客様がほとんどで、 町の雰囲気もにぎやかになり、大勢の方がキャラバンに来店してくださいます。 ピザを購入したお客様皆さんが美味しいと笑顔になってくれるのをダイレクトに見ることができとてもやりがいを感じることが出来るポジションです！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ピザーラ鈴鹿店 住所：三重県鈴鹿市神戸6-4-30 勤務地最寄駅：鈴鹿線／鈴鹿市駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～225,000円 ＜月給＞ 215,000円～225,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■地域手当：月～15,000円※勤務地が熊本以外の場合 ■残業手当：62,500円※残業40hの場合 ■深夜手当：6,250円※深夜20hの場合 ■役職手当：月10,000円※店舗責任者に対して支給 ■職務手当：業務遂行の困難度を評価し支給 ■昇給昇格随時 ■賞与年2回（原則7・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【金山小町店店】串かつでんがな店長候補◆年休117日/終電までに帰れる/時短相談可/福利厚生充実
      【店舗別採用/異動無し/早期キャリアアップ可/年休117日でプライベート充実/終電までに帰れます/多様な福利厚生/時短勤務可・シフト調整可/社員の働きやすさを大切にする会社です】 ■採用背景： 当社は国内トップクラスの宅配ピザチェーン「ピザーラ」をはじめ、ハワイアンハンバーガーの「クアアイナ」、三つ星フレンチ「ジョエル・ロブション」など59業態の飲食店を企画・展開しています。 今回は串かつ でんがなの店舗拡大のための増員募集となります。 ■業務内容： 店長候補として、居酒屋「串かつ でんがな」での接客や調理・スタッフの管理等を行って頂きながら、店舗の売上アップを目指していただきます。1店舗の広さは15～20坪程度、社員1～2名、アルバイト2～3名で構成されています。 ■魅力について： ◎年間休日117日、福利厚生も充実しており、ベネフィットステーションは社員本人とそのご家族が活用できる様々な特典があり、休日は自社保養所や自社保有のクルーザーでリフレッシュすることが出来る等、仕事のオン・オフを切り替えることが可能です。 ◎社員が活躍できる環境づくりにも注力しています。これまで女性スタッフの産休・育休制度の取得率は100％。ほぼ全員が、育休期間を終えた後は職場に復帰しています。復帰後は、例えば夕方まで働いてお子さんを幼・保育園へ迎えに行けるようシフト調整を行うなど、育児短時間勤務制度も充実。現在では本部・店舗あわせて15名のスタッフが活用しています。現在は仕事と育児の両立の理解促進を図り、男性の育休取得も積極的に勧めています。 もちろん、お子さんの突然の体調不良など、自分の意思ではコントロールできない事態も多いため、周りのスタッフとも協力しあえる環境づくりを推進しています。 ◎社員のアイデアをどんどん募集しています。チラシを作って配ってみたい！こんなメニューを追加したい！等、社員のアイデアが形となり売上拡大につながった事例もございます。 ■キャリアイメージ： ～1年：研修期間（360万）⇒～3年：店長代理（420万）⇒～5年：店長（446万）⇒5年～統括MGR（530万） 20代の若い社員や異業界からの転職者たちが、新規事業の立上げ・事業部長・役員などの主要ポストに就いています。やる気があり経験を積みたい方には充実した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【金山小町店】串かつでんがな 住所：愛知県名古屋市中区金山4-6-9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 366万円～425万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～248,000円 ＜月給＞ 225,000円～248,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、残業月40時間・深夜残業月20時間の想定残業代を含む金額です。 ※年収はご経験スキルにより決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    愛知車輌興業株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    愛知県名古屋市南区加福町2-3-3
    • 設立 1954年
    • 従業員数 644名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全5件
    • 【三重】車両の運行管理<未経験OK！新車を運ぶ会社>◆業界トップクラス／手当◎／着実にキャリアUP
      ■概要： 充実した研修制度で未経験OK！新車を運ぶ会社での運行管理業務を担当していただきます。安定企業の当社で、未経験から着実にキャリアアップできる環境です。車が好きな方には特に魅力的な仕事です。 ■おすすめポイント 安定企業：創業70年以上、業界トップクラスの実績と信頼 キャリアアップ：配車担当から所長までのキャリアパスが明確 自動車好き歓迎：新車に数多く携われる仕事 ■業務内容： ミッション: 車両の安全かつ効率的な運行管理を通じて、輸送業務の円滑な遂行をサポートすること ・依頼伝票を基に適切な車両を手配し、運行計画を作成 ・担当乗務員に対し、配車の指示を出し、乗務員の点呼（体調、アルコール、安全確認）を実施 ・運行状況をモニタリングし、納品の進捗を確認 ■入社後の流れ： 初期研修: 社内の雰囲気や業務に慣れることからスタートし、輸送依頼書、運行データのチェックなどからスタート 実務研修: 顧客とのやり取りを担当し、配車担当者のサポートをしながら、実際の配車業務を学ぶ 独り立ち: 半年を目途に一人立ちの準備をし、配車業務を独自に担当 ■キャリアパス: 配車担当者: 新車・中古車輸送の配送業務、受注先との折衝窓口、乗務員の点呼。 主任: 車輌の安全点検管理、社外との折衝窓口。 係長・所長代理: 営業所収益計画作成、収益計画の月次チェック、安全管理。 所長: 営業所運営管理全般、新規顧客開拓。 ■やりがい ・新車に数多く携わるため車が好きな方には非常に魅力的な仕事ですし、配車の効率化を図るための工夫や改善提案が直接業務に反映されるため、達成感があること ・自分が調整した配車スケジュールによって会社の業績を変動させることができるため縁の下の力持ちとなること ■当社の特徴 ◇全国トップクラスの保有車両と実績 約330台の車輌を保有し、年間輸送台数は約150万台となり、業界約500社でもトップクラスです。全国に拠点があり、顧客のニーズにこまめに対応できるネットワークがあります。 ◇安定した大手顧客、財務健全性◎ スズキ様、トヨタ様をはじめ主要自動車メーカーの輸送部門の子会社と取引があり、ほぼ無借金経営と安定しております。創業以来71年間黒字経営です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重営業所 住所：三重県伊賀市中友田1600 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 412万円～557万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,500円～285,000円 固定残業手当/月：67,005円～96,210円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,505円～381,210円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は学歴、年齢、経験などで変動します ■賞与：年2回（前年度約4か月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡】車両の運行管理<未経験OK！新車を運ぶ会社>◆業界トップクラス／手当◎／着実にキャリアUP
      ■採用背景： 当社は各自動車メーカーの新車輸送を担い、深い信頼関係を築きながら、マイカーや、業務用車両の回送、物流センターの管理運営など自動車の輸送に関わるあらゆる分野のサービスを手がける会社です。 創業70年以上と長年にわたる豊富な実績と蓄積された経験があり、直近でも2024年度においては過去最高の業績を叩き出しております。 今回は組織力強化の観点で配車管理のポジションを募集します。 ■業務内容： ミッション: 車両の安全かつ効率的な運行管理を通じて、輸送業務の円滑な遂行をサポートすること ・依頼伝票を基に適切な車両を手配し、運行計画を作成 ・担当乗務員に対し、配車の指示を出し、乗務員の点呼（体調、アルコール、安全確認）を実施 ・運行状況をモニタリングし、納品の進捗を確認 ■入社後の流れ： 初期研修: 社内の雰囲気や業務に慣れることからスタートし、輸送依頼書、運行データのチェックなどからスタート 実務研修: 顧客とのやり取りを担当し、配車担当者のサポートをしながら、実際の配車業務を学ぶ 独り立ち: 半年を目途に一人立ちの準備をし、配車業務を独自に担当 ■キャリアパス: 配車担当者: 新車・中古車輸送の配送業務、受注先との折衝窓口、乗務員の点呼。 主任: 車輌の安全点検管理、社外との折衝窓口。 係長・所長代理: 営業所収益計画作成、収益計画の月次チェック、安全管理。 所長: 営業所運営管理全般、新規顧客開拓。 ■やりがい ・新車に数多く携わるため車が好きな方には非常に魅力的な仕事ですし、配車の効率化を図るための工夫や改善提案が直接業務に反映されるため、達成感があること ・自分が調整した配車スケジュールによって会社の業績を変動させることができるため縁の下の力持ちとなること ■当社の特徴 ◇全国トップクラスの保有車両と実績 約330台の車輌を保有し、年間輸送台数は約150万台となり、業界約500社でもトップクラスです。全国に拠点があり、顧客のニーズにこまめに対応できるネットワークがあります。 ◇安定した大手顧客、財務健全性◎ スズキ様、トヨタ様をはじめ主要自動車メーカーの輸送部門の子会社と取引があり、ほぼ無借金経営と安定しております。創業以来71年間黒字経営です。
      ＜勤務地詳細＞ 浜松営業所 住所：静岡県湖西市白須賀宿南3334-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 412万円～557万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,500円～285,000円 固定残業手当/月：67,005円～96,210円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,505円～381,210円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は学歴、年齢、経験などで変動します ■賞与：年2回（前年度約4か月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鈴将鋼材株式会社

    機械部品・金型メーカー
    愛知県名古屋市南区要町5-135
    • 設立 1968年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋／南区】鋼材のルート営業～未経験歓迎！賞与4.5ヶ月実績／20年以上の黒字経営で安定性〇～
      ★営業デビュー歓迎！飛び込み,ノルマ,新規架電ナシ ★創業から64年・20年以上黒字経営を続ける安定性 ★土日休／年休115日／残業月30Hでワークライフバランス充実！ ■仕事内容： ・鋼材を加工して販売する当社にて、得意先の大手メーカーなどへのルート営業を行っていただきます。 ＼鋼材とは、強度や外部からの圧力に対する抵抗が強く、製造や加工がしやすく、様々な業界でニーズがあり使用途が多い素材です！特に当社は加工技術が高く評価されており、受注が増加しております！／ ■具体的な仕事内容： ・エレベーターやエスカレーター、フォークリフトを製造する上で必要な鋼材について受注いただいた製品の工程管理や納品・配送などがメインの業務となります。 ・お客様の課題や悩みに耳を傾け新たな製品営業を行っていただくこともあります。 〇主な取引先：三菱電機グループ、豊田自動織機など 〇取引エリア：愛知（尾張地方や三河地方、名古屋市内） ■仕事の魅力： 〇新規営業・飛び込み・テレアポ一切ナシ ・ルート営業がメインなので、既にお取引をしている企業へ定期的に訪問をしてヒアリングを行い、製品の提案やご注文してもらえるような関係性構築が重要です。 〇営業の力が身に付き営業のスキルアップ ・当社の営業職はお客様の受注管理や納品業務、また商材の提案営業まで行いますので幅広い業務を学ぶことができ、営業職としてマルチタスクの管理力を身につけることが出来ます。 ■組織構成： ・営業部では総勢8名が在籍しております。　 └営業：5名（60代：2名、30代：2名、20代：1名） └営業事務：3名 ※営業未経験のご入社の方も多く、水泳のインストラクタ－をされていてご入社された方もいますので、ご安心ください。 ■入社後の教育体制： ・先輩と一緒に訪問しながらお客様に顔と名前を覚えてもらうところからスタートし、すぐに担当を引き継ぐことなく、1年ほど時間をかけて担当を引き継いでいきます。分からないことも分からないと聞きやすい社風で、雰囲気欲業務が出来ますのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市南区要町5-135 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 固定残業手当/月：48,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 248,000円～278,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(年間4～5ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アケボノ産業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    愛知県名古屋市緑区大高町字川添35
    • 設立 1950年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【名古屋】管工事施工管理※プラントの工場設備をお任せ／直行直帰可／残業20時間／独身寮有／転勤なし
      ■業務概要： 食品プラント、薬品プラント、化学プラントなど工場設備の管工事における施工管理業務を担当します。 ■職務詳細： ・現場調査 ・見積書を作成 ・取引先との工期の打ち合わせ ・施工進捗、資材管理 ・納品 工場内の空調や排気、ガス配管など各種ダクトの施工管理や配管が主な業務となります。工場内の作業環境・作業効率の向上に関わる重要な業務になります。作業員の方々とは長年の関係性を築いている間柄のため、安心して職務に取組むことができます。 ■組織構成： 工事部は、20代5名、30代4名、40代5名、50代3名の計17名で構成されております。少数精鋭で協力し合って業務に取組んでいます。 ■当社の魅力： 当社は創業70年目を迎え、創業以来断熱工事の設計・施工を行い、現在では主に中部地区の一部上場会社の工場設備の断熱、建築土木、管工事の設計・施工を行っています。 長年のご愛顧から元請けがほぼ100％となっており、安定した成長を続けています。 また、福利厚生も充実しており、資格取得支援制度や家族手当、引っ越し手当や独身寮と、社員の働きやすい環境を作っています。 工場内の工事を基本的に請け負っているため、工場稼働時間内に工事を行い工事進捗も安定して管理することができます。 昼の工事作業、夕方の事務作業とメリハリのついた働き方が可能であり、残業時間も月平均20時間となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市緑区大高町字川添35 勤務地最寄駅：名鉄線／柴田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 半田営業所 住所：愛知県知多郡武豊町字前田30番1 勤務地最寄駅：名鉄河和線／上ゲ駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■年収モデル（別途、決算賞与の支給あり※直近3年間支給実績あり）： ・475万円（30歳主任） ・540万円（35歳係長） ・600万円（40歳係長） ・1,000万円以上（50歳部長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】断熱施工管理（保温・保冷工事）※転勤なし／直行直帰可／残業月20H／施工管理経験を活かせる
      ■業務概要： 食品プラント、薬品プラント、化学プラントなど工場設備の断熱工事における施工管理業務を担当します。 ■職務詳細： ・現場調査 ・見積書を作成 ・取引先との工期の打ち合わせ ・施工進捗、資材管理 ・納品 工場内の保温・保冷をはじめとする断熱工事を、打ち合わせ～納品まで一気通貫で対応します。工場内の省エネや作業環境・作業効率の向上に関わる重要な業務になります。作業員の方々とは長年の関係性を築いている間柄のため、安心して職務に取組むことができます。 ■組織構成： 工事部は、20代5名、30代4名、40代5名、50代3名の計17名で構成されております。少数精鋭で協力し合って業務に取組んでいます。 ■当社の魅力： 当社は創業70年目を迎え、創業以来断熱工事の設計・施工を行い、主に中部地区の一部上場会社の断熱、建築土木、管工事を行っています。 長年のご愛顧から元請けがほぼ100％となっており、安定した成長を続けています。入社後は断熱工事が主務となりますが、当社では建築、土木、管工事など幅広い事業を手掛けているため、ご希望があれば他の仕事にもチャレンジすることも可能です。 また、資格支援制度を設けており、資格取得にかかる受験料やスクール代は会社が全額負担しております。 また、合格時には報奨金を10万円まで支給する制度もあり、社員のモチベーションアップに繋げております。 工場内の工事を基本的に請け負っているため、工場稼働時間内に工事を行い工事進捗も安定して管理することができます。 昼の工事作業、夕方の事務作業とメリハリのついた働き方が可能であり、残業時間も月平均20時間となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市緑区大高町字川添35 勤務地最寄駅：名鉄線／柴田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 半田営業所 住所：愛知県知多郡武豊町字前田30番1 勤務地最寄駅：名鉄河和線／上ゲ駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■年収モデル（別途、決算賞与の支給あり※直近3年間支給実績あり）： ・475万円（30歳主任） ・540万円（35歳係長） ・600万円（40歳係長） ・1,000万円以上（50歳部長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイコク

    その他
    愛知県名古屋市南区豊田5-5-20
    • 設立 1967年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 第二新卒歓迎【名古屋／転勤無】保険営業★紹介からの営業でノルマ無し！◇年休126日／基本定時退社！
      • NEW
      ＜紹介からの営業で新規開拓ほぼ無し／基本定時退社／有給10日以上／年休126日／頑張りが反映される嬉しい手当＞ ■採用背景 当社はプライム上場Gの中部飼料株式会社のグループ企業でございます。 競合も少なく当社の需要は高まっているため、今後を見すえた増員のための採用でございます。 ■業務内容 ・顧客先や親会社から顧客の紹介をしていただき、畜産家に訪問 ・ニーズをヒアリングし、適切な商品を提案 ・提案が通った場合には、社内に持ち帰って見積作成、メール送付（もしくは紙面書類を送付） ▽事後対応 保険会社の担当が対応するため、原則現場に行くことはありません。 ▽主な顧客 生産者様や畜産業者がメインです。 親会社の取引先や関連企業の紹介がほとんどで0からの新規開拓はございません。（個人3割、法人7割程度） ▽エリア 全国を担当いただきます。 日帰りのアポイントが多いですが、月に1～2回ほどの頻度で出張があり、北海道・関東・九州で営業します。 ▽提案商品 東京海上日動／あいおいニッセイ同和／損保ジャパン ■組織構成： 営業6名（60代1名、50代1名、40代1名、30代1名、20代2名）、他3名（バックオフィス等） ディーラーやルートセールス経験等、中途入社者は全員業界未経験の方なので安心してください。 ■入社後の教育体制 業務内で資格取得のため勉強をしていただき、入社後1ヵ月を目途に保険販売のための資格を取得してもらいます。 その後は先輩の営業に同行するOJTを中心に商談設計を学んでいただき、入社1年後に顧客を引き継ぎ、おひとりで営業していただく予定です。 ■キャリパスについて メンバー→主任→係長→課長→次長→部長と役職が上がっていきます 成果にもよりますが、係長までは目安として3・4年で1つずつ上がるような形です。 ■企業魅力 ＜事業優位性＞ 競合の少ない畜産保険を扱っており、畜産業者様と多数契約しているため特に損害保険が好調で、東京海上日動（株）様から毎年のように認定表彰を頂いています。 ＜働きやすさ＞ 年間休日126日、平均有休取得日数10日以上、残業ほぼなしとワークライフバランスを整えながら働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市南区豊田5-5-20 勤務地最寄駅：名鉄常滑線／道徳駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,530円～235,430円 その他固定手当/月：3,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,530円～258,430円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）昨年実績　4.5ヶ月 ■モデル年収 年収450万円 入社3年目 主任 年収530万円 入社5年目 係長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナブコドア株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    大阪府大阪市北区堂島1-6-20堂島アバンザ20F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 443名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【名古屋／今池駅】自動ドアの施工管理 ◆内勤5割◎／年休122日／東証プライム上場ナブテスコG
      • NEW
      ～未経験で年収510万円～／年休122日・残業平均20~25h程でWLB◎／工期短めでスケジュール管理◎メリハリをつけれる環境！業界パイオニアでシェアトップクラスの優良企業！～ ◎取引業界が建築、航空、銀行、官公庁など多岐に渡り業績安定 ◎年間休日122日・土日祝＆月残業20~25h程度で定着率・WLB◎ ◎丁寧な育成環境で若手も多く活躍中！ 自動ドアのパイオニアである当社にて、自動ドアの施工、設置完了までの管理業務、自動ドアの点検・修理作業の手配等をお任せいたします。 案件ごとの工期が短い為、スケジュールの調整がしやすく働きやすい環境です。 【業務の流れ】 ▼ 営業から工事依頼後、現場打合せ（施工時期、施工内容など）を実施 ▼ 施工日が決まり次第、協力会社(実際に工事を行う会社)に依頼・打合せ ▼ 現場施工に向け、労務安全書類などの作成、部品手配 ▼施工開始後は、 現場管理・施工指示・作業スタッフへの技術指導・スケジュール管理・安全管理等を担当 （トラブルが発生した際や大きな案件の場合は立ち合いを実施） 【働き方】長期就業しやすい環境を目指し、働き方改善に積極的に取り組んでいます！ ・案件ごとの工期が短い為、スケジュールの調整がしやすく働きやすい環境です／残業平均20h~25h ・全社員のパソコンが20時にシャットダウン ・ノー残業デーあり ・同部署の有給消化率80％超え 【入社後について】 トレーニングセンターで自動ドア取付施工の研修を行います。その後、先輩と共に現場を経験しながら技術を学び、徐々に難易度の高い商品、現場を経験していきます。 【業務の魅力】 自動ドアといっても、工場などで大型トラックが通る大型ドアや、病院などで手術室や密閉が必要なエリアに使われるドアなど、様々な種類があります。場所によって施工方法も変わり、変化に富んだ仕事のため、スキルアップを実感できます。 【事業の特徴】 日本で先駆けて自動ドアを売り出したナブテスコ社100％出資の安定企業です。自動ドアのパイオニアであり、当社エリア（九州を除く西日本エリア）では約60％以上の導入シェア、全国では約50％以上のシェアを誇っています。空港、大型商業施設、病院、テーマパークなど、さまざまな場所で当社の自動ドアは活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店(新規営業担当) 住所：愛知県名古屋市千種区仲田2-1-29 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／今池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～312,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 265,000円～312,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ・560万円/30歳(残業代月20h含む) ・昨年度賞与実績6ケ月程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市】法人営業◆自動ドアのパイオニア／プライム上場ナブテスコG／賞与平均6か月／土日祝休
      【残業20~25h程／年休122日／プライム市場上場ナブテスコＧ／自動ドアの国内トップシェア★／反響営業】 ◎街で見かける「NABCO」マークの自動ドアの会社です！ 一般的なオフィスの自動ドアだけでなく、「円形自動ドア」や「特定の人にしか開かない自動ドア」など、ニッチトップ企業で様々な商材提案ができる！ ◎年間休日122日・土日祝＆月残業20h~25h程度で定着率・WLB◎ ◎丁寧な育成環境で若手も多く活躍中です！ ■業務内容： 法人営業部門において、新築建物への自動ドア販売営業、もしくはアフターフォロー営業のいずれかを行って頂きます。 全国に拠点があり、基本的には名古屋市内をメインに営業いただきます。 ■職務詳細：下記いずれかを適正に合わせて配属します。 (1)新築物件への自動ドア提案営業： すでに取引のあるお客様へ新築建物に使われる自動ドアを提案します。 顧客：ゼネコンや建具会社、ガラス会社、設計事務所など。 ▼成約後はお客様と詳細の打ち合わせ ※社内に対しても設計担当者に図面作成を依頼するなど、納品までの打ち合わせや社内各部門との調整なども行います。 ▼計画段階～最後の納品まで関わります。 常に状況の把握と整理が必要ですが、誰もが知る有名な建物の案件に関わることができ、自分の仕事が目に見えて残るため、やりがいを感じやすい仕事です。 (2)アフターフォロー営業： すでにお取引のある顧客を定期的に訪問し、既存装置のリニューアルや定期メンテナンスの提案を行います。 現場に立ち会うこともありますが、実際の施工などの手を動かす作業はありません。 ■入社後の流れ：トレーニングセンターを所有しており、商品知識や専門知識を身に着けられます。また現場配属後も先輩社員の丁寧なOJTがあるため、業界未経験の方も多く活躍している職場環境です。 ■働き方： ・月平均20～25時間程度（全社員のパソコンが20時にシャットダウン） ・月4回のノー残業Day ・それぞれの工期が短い為スケジュールの調整がしやすく、有休消化率80％ ・残業代も1分単位で支給しております。 ⇒働く時間を制限するだけではなく、毎年計画的に増員をし、一人当たりの仕事量を減らしています。残業代も1分単位で支給しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋支店(新規営業担当) 住所：愛知県名古屋市千種区仲田2-1-29 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／今池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋支店(保守営業担当) 住所：愛知県名古屋市千種区今池4-15-3　浅井ビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／今池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～312,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 265,000円～312,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：30歳　560万円(残業代20h含む) ■昨年度賞与実績：6か月 ※年齢、ご経験により算出されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社金子工務店

    サブコン
    愛知県名古屋市南区白雲町170
    • 設立 1969年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋市南区】建築現場管理／RC造・S造・木造（在来工法・ツーバイフォー工法）
      賃貸マンションや老人施設などの建築現場の管理業務を担当していただきます。 ■業務の詳細： ・積算、見積業務、現場管理（協力業者との打ち合わせ、指示） ・測量、資材発注業務 ・作業工程表作成 ・管理及び工事管理に係る各種書類の作成 ■コンセプト：「お客様の人生に寄り添う住まいづくり」 ご縁があるお客様と末永くお付き合いができる会社であることが大切だと思っています。当社が考える住まいとは、家があり、そこに住まう家族がいて、その家族の暮らしを守る場所家族が暮らす住まいとして当たり前の『安心・安全』を高い基準で満たしながら、住み心地のよい住宅・永い年月を経ても飽きのこない住宅であることです。 お客様の描く夢の住まいづくりのパートナーとして心豊かな暮らしの提案を取り入れて、完成までのお手伝いを、大切な住まいをいつまでも笑顔ですごしていけるようにプロデュースします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市南区白雲町170 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～5,880,000円 その他固定手当/月：10,000円～15,000円 ＜月額＞ 340,000円～555,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／転勤無】新設モデルハウスでの提案営業／創業60年以上安定実績／安定した収入アップができる環境
      ≪創業60年以上の実績で事業安定◎／新設モデルハウスのオープニングメンバー≫ ■業務概要： 中京テレビハウジング西尾に来年開設予定のモデルハウス（アキュラホーム）にて、住宅の提案営業をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ≪具体的には≫ ・モデルハウスでの接客、案内、提案 ・集客施策の企画、実施 ・来場者へのアフターフォロー営業、販売、契約 ・モデルハウスの維持管理 ■働く環境： ≪組織構成≫ 営業とサポートメンバーに分かれた組織構成を予定しております。 ◆オープニングメンバー…代表者、営業課長、営業担当2名（今回採用予定） ◆サポートメンバー…経理総務担当2名（営業事務等） ※期間に定めのあるオープニングメンバーではなく、その後も西尾モデルハウスにて業務をお任せいたします。 ≪特徴≫ インセンティブ重視ではなく年俸制＋決算賞与（業績、営業成果等）の給与制度です。その年の成果により次年度の年俸改定はありますが、基本的には安定的な高収入が期待できます。また、目先の成果だけではなく、お客さま目線でじっくり粘り強く考え、取り組める方を求めています。 ■採用背景： 創業60年以上、住宅、オフィスビルや商業施設、病院や介護施設までと幅広い施設の建築実績を誇る同社ですが、2024年アキュラホームのフランチャイズに加盟し、来年には中京テレビハウジング西尾にモデルハウスを設ける予定です。そのため今回新設で営業チーム発足に向け採用を実施します。 ■同社のコンセプト／「お客様の人生に寄り添う住まいづくり」： 当社はご縁があるお客様と末永くお付き合いができる会社であることが大切だと考えております。当社が考える住まいとは、家があり、そこに住まう家族がいて、その家族の暮らしを守る場所家族が暮らす住まいとして当たり前の『安心・安全』を高い基準で満たしながら、住み心地のよい住宅・永い年月を経ても飽きのこない住宅であることです。お客様の描く夢の住まいづくりのパートナーとして心豊かな暮らしの提案を取り入れて、完成までのお手伝いを、大切な住まいをいつまでも笑顔ですごしていけるようにプロデュースします。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市南区白雲町170 勤務地最寄駅：名古屋鉄道名古屋本線／本笠寺駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 中京テレビハウジング西尾 住所：愛知県西尾市桜町奥新田2-5 勤務地最寄駅：名鉄西尾線／桜町前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：250,000円～600,000円 固定残業手当/月：15,000円～27,000円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 35,833円～77,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験によってはこの限りではありません。 ※報酬は年俸制で、12等分や賞与含めて14等分など対応可 ※年齢や経験によってはこの限りではありません。 ■決算賞与：あり（7月／成果・業績により支給しない場合あり） ■昇給：あり（年1回8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社白鳩

    繊維メーカー
    愛知県名古屋市南区弥生町121-1
    • 設立 1958年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 未経験・第二新卒歓迎！【名古屋】法人営業（マスク等の衛生品）◇転勤無し／残業20H程度・土日祝休み
      • NEW
      ◎日本で初めて民生用マスクの開発・普及をした老舗企業◎ ■採用背景 一般用マスクの OEM ビジネスを事業の柱とする当社において、OEM 顧客のフォローと中長期的に自社製品を第二の柱として育て上げるための営業力強化となります。 ■業務概要 OEM 先への商品提案や自社商品の販路開拓を担っていただきますが、基本的に飛び込み営業などはありません。 扱うものはマスクを中心に、マスクメーカーならではの視点で商品化した Web 会議用ガジェット「SHIELD TALK」など、多岐に渡っています。 ■担当業務 ◇OEM 商品 既存のお客様を中心に定期的に訪問し、顧客のニーズや課題など現在の状況をヒアリング。その内容をもとに素材や加工方法などを提案します。 また、当社のアイデアを形にしたマスクを提案する場合もあり、お客様のご希望を形にする提案営業スタイルです。 ◇自社商品 当社のオリジナル商品を流通商社、家電量販店、ドラッグストアなどのお客様に提案し、扱っていただけるように営業します。 ■取り扱い製品 ◇マスク関連 製品名：and Mask（アンドマスク） https://andmask.com/ ◇デジタルガジェット関連 製品名：SHIELD TALK（シールドトーク） https://www.shirohato-net.com/shieldtalk/ ■組織形態 総人員９名（女性：6名． 男性3名で 20～30 代の若手社員を中心に活躍中） ■入社後の流れ まずはOJTで先輩社員と一緒に業務経験を積んでいただきます。製品や素材に関する知識を身に着けていただく必要があるため、1年後くらいを目安に1人立ちをしていただく予定です。 ■仕事の魅力 中小企業の強みは、意思決定の速さ、社内コミュニケーションの容易さ、経営の柔軟性などがあります。役員との距離が非常に近く、気軽に意見交換ができるため、会社の未来を一緒に描いていける面白さが味わえます。 その他以下のようなやりがいも感じられる環境です。 （1）マスクという「感染予防」や「花粉症対策」など、社会に役立つ商品を提供出来る （2）自ら営業に携わった商品を多くの店頭で見る事が出来る （3）マスクにとらわれず、幅広く自由な発想で商品企画提案ができる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市南区弥生町121-1 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄桜通線／鶴里駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4.5か月） ※経験や能力に応じて優遇 ※業績に応じて年度末に決算賞与有り ※通勤手当は当社規定に基づき別途全額支給 ※年功序列では無く、「個人」の成果や成長を公正に評価し、昇進・昇格へ適切に反映できる評価制度を導入しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市】法人営業（マスク等の衛生品）◇転勤無し／残業20H程度・土日祝休でワークライフバランス◎
      ◎日本で初めて民生用マスクの開発・普及をした老舗企業◎ ■採用背景 一般用マスクの OEM ビジネスを事業の柱とする当社において、OEM 顧客のフォローと中長期的に自社製品を第二の柱として育て上げるための営業力強化となります。 ■業務概要 OEM 先への商品提案や自社商品の販路開拓を?なっていただきますが、基本的に飛び込み営業などはありません。 扱うものはマスクを中?に、マスクメーカーならではの視点で商品化した Web 会議用ガジェット「SHIELD TALK」など、多岐に渡っています。 ■担当業務 ◇OEM 商品 既存のお客様を中?に定期的に訪問し、顧客のニーズや課題など現在の状況をヒアリング。その内容をもとに素材や加工方法などを提案します。 また、当社のアイデアを形にしたマスクを提案する場合もあり、お客様のご希望を形にする提案営業スタイルです。 ◇自社商品 当社のオリジナル商品を流通商社、家電量販店、ドラッグストアなどのお客様に提案し、扱っていただけるように営業します。 ■取り扱い製品 ◇マスク関連 製品名：and Mask（アンドマスク） https://andmask.com/ ◇デジタルガジェット関連 製品名：SHIELD TALK（シールドトーク） https://www.shirohato-net.com/shieldtalk/ ■主要販売先（業界） ◇マスクなどの衛生用品関係 ドラッグストアチェーン、ホームセンターチェーン、流通商社、卸商社、ＥＣサイト ◇デジタルガジェット関連 家電量販店、流通商社、法人、ＥＣサイト ■組織形態 総人員９名（女性：6名． 男性3名で 20～30 代の若手社員を中心に活躍中 ■仕事の魅力 中小企業の強みは、意思決定の速さ、社内コミュニケーションの容易さ、経営の柔軟性などがあります。役員との距離が非常に近く、気軽に意見交換ができるため、会社の未来を一緒に描いていける面白さが味わえます。 その他以下のようなやりがいも感じられる環境です。 （1）マスクという「感染予防」や「花粉症対策」など、社会に役立つ商品を提供出来る （2）自ら営業に携わった商品を多くの店頭で見る事が出来る （3）マスクにとらわれず、幅広く自由な発想で商品企画提案ができる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市南区弥生町121-1 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄桜通線／鶴里駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 390万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4.5か月） ※経験や能力に応じて優遇 ※通勤手当は当社規定に基づき別途全額支給 ※年功序列では無く、「個人」の成果や成長を公正に評価し、昇進・昇格へ適切に反映できる評価制度を導入しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山下製作所

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    愛知県名古屋市南区要町2-15-1
    • 設立 1957年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋市南区】受託加工のルート営業職※転勤無／残業20h／新規開拓無／研磨業界のパイオニア
      • NEW
      ～名鉄常滑線柴田駅より車で4分／業界未経験者、営業未経験者も大歓迎／サブミクロン（1/10000ミリ）レベルまで加工出来る高い技術力／新規開拓なしのルート営業～ ■業務内容： 主に金属部品の超精密研削加工(工作機械で使われるような部品等)に関する営業や納品をお客様（工作機械メーカーなど）に対して行っていただきます。お客様の今後の構想に合わせて、当社へご依頼をいただけることが多くその発注対応がメインです。新規飛び込み営業はございません。 ■業務詳細： 【受注前】 200社程度ある得意先のうち主力取引先5社とその他15社程度を担当していただきます。企業様に応じて、毎日～月に1回程度訪問をして担当者とやり取りをします。当社から営業をするというよりはお客様の要望に応えるためのすり合わせを行います。 【受注後】 お客様の期待に沿った製品を製造するための材料を発注します。また、並行して社内の製造部隊に納期に間に合うような調整や製造依頼を行います。 【製品完成後】 検査業務に関しては専門の部隊が行いますが、状況に応じて梱包作業などを手伝うことがあります。梱包後にお客様へ製品を届けるため、宅急便、配送などご要望に合わせて納品を行います。 ■入社後流れ： 入社後は、まずは現場で一連の流れを実際に覚えていただきます。また、現場研修が終わった後に、先輩社員との営業訪問同行等を行いながら営業業務や納期管理などの業務を徐々に覚えていただきます。 ■同社の魅力： ＜研磨業界のパイオニア＞同社は、研磨業界のパイオニアとしてお客様の多様なニーズにお応えするため、最新鋭の工作設備を積極的に導入しています。同時に技術陣も研究を重ね、人と機械が一体となって　サブミクロンの精度を誇る高品質の製品を生み出しています。1/1000ミリといったレベルの仕事を達成できる、ベテランが作業や指導を行う製造加工・品質管理体制です。 ＜対応範囲の広さ＞超精密加工を必要とする分野は、機械、鉄鋼・金属、輸送・精密、情報通信、電気など多くございますが、あらゆる分野からのニーズに応えるべく、お客様の分野は選びません。もちろんご要望があれば、切削、放電加工、組立、表面処理、歯研、スプライン加工、焼き入れなどのニーズにもお応えするなど、対応範囲が広いことも当社の強みの一つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市南区要町2-15-1 勤務地最寄駅：名鉄常滑線／柴田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,600円～300,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 243,600円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本レヂボン株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市西区北堀江1-22-10
    • 設立 1958年
    • 従業員数 526名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【愛知／みよし市】自社設備の設備保全◇未経験歓迎／転勤なし／年休127日／砥石業界トップメーカー
      • NEW
      ～夜勤なし／手に職がつけられるメーカーの仕事／将来的に設計にも携われる！～ ■職務内容： 同社の自社工場内で生産設備の設備保全・メンテンナンスをお任せします。 将来的には設備設計にも携われるポジションとなります。 ■詳細： ・生産設備の保守点検 ・ユーティリティー設備の保全計画・運用管理 ・修理業務 ※三好製造技術部で修繕できない複雑な機械は、業者に依頼するのでその計画・指示をします。 ※修理業務3割：保全業務7割 ■将来的にお任せする業務 製造設備の設計にも携わることができます。設備の仕様設計を社内でおこない、詳細設計や組み立ては設備メーカーに外注します。 ※年間で生産台数は2台程となります。 ＜機械について＞ 研磨材の製造工程には下記のような工程があり、その機械の全てが自社工場内に設置されています。 基材（紙・布）への接着剤塗布/研磨材塗布/乾燥工程/巻き取り工程/バッチ炉加熱工程/加湿工程/なめし工程 ■配属先構成： 8名（20代1名 30代2名　40代4名　50代1名） ■同事業所製品： 研磨布紙（サンドペーパー：一般的には紙やすりの表現が近い）は、金属や樹脂等の工業分野から、木材や大理石等の石材といった建築資材に至るまで、磨くという加工において非常に幅広い用途に用いられています。 例えば、ドアやサッシ、高速道路や高層ビル、果てはロケットの製造などで使用されます。 ■当社の特徴 ~世界53ヶ国に広がる創業約60年のNo.1メーカー日本レヂボン~ （1）ワークライフバランスを重視 ・年間休日127日 働く社員も、その家族も幸せになってほしいから、長く働ける環境づくりに取り組んでいます （2）知名度の高い商品・サービスを展開 フレックスマインドで“No.1シェア”を維持！ 約50年前に創業者が生み出した製品「スキルタッチ」現在に至るまでベストセラーとなっています （3）世界市場で競うグローバル企業 海外での生産・販売比率ともに75％を超え、販売国も53ヶ国に拡大！ 他の地域での新工場開設計画も進行中。世界でも有数のレジノイド砥石メーカーへと成長を続けています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三好工場 住所：愛知県みよし市莇生町下永井田20 勤務地最寄駅：名鉄豊田線／黒笹駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 305万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～303,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 185,000円～303,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業代別途支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績4.5ヶ月分） ■手当：資格手当、家族手当、通勤手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／みよし市】自社設備の設備保全◇設計にも携われる！／転勤無／年休127／砥石業界トップメーカー
      • NEW
      ～夜勤なし／将来的に設計にも携われる！／世界53ヶ国に広がる創業約60年のNo.1メーカー日本レヂボン～ ■職務内容： 同社の自社工場内で生産設備の設備保全・メンテンナンスをお任せします。 将来的には設備設計にも携われるポジションとなります。 ■詳細： ・生産設備の保守点検 ・ユーティリティー設備の保全計画・運用管理 ・修理業務 ※三好製造技術部で修繕できない複雑な機械は、業者に依頼するのでその計画・指示をします。 ※修理業務3割：保全業務7割 ■将来的にお任せする業務 製造設備の設計にも携わることができます。設備の仕様設計を社内でおこない、詳細設計や組み立ては設備メーカーに外注します。 ※年間で生産台数は2台程となります。 ＜機械について＞ 研磨材の製造工程には下記のような工程があり、その機械の全てが自社工場内に設置されています。 基材（紙・布）への接着剤塗布/研磨材塗布/乾燥工程/巻き取り工程/バッチ炉加熱工程/加湿工程/なめし工程 ■配属先構成： 8名（20代1名 30代2名　40代4名　50代1名） ■同事業所製品： 研磨布紙（サンドペーパー：一般的には紙やすりの表現が近い）は、金属や樹脂等の工業分野から、木材や大理石等の石材といった建築資材に至るまで、磨くという加工において非常に幅広い用途に用いられています。 例えば、ドアやサッシ、高速道路や高層ビル、果てはロケットの製造などで使用されます。 ■当社の特徴 ～世界53ヶ国に広がる創業約60年のNo.1メーカー日本レヂボン （1）ワークライフバランスを重視 ・年間休日127日 働く社員も、その家族も幸せになってほしいから、長く働ける環境づくりに取り組んでいます （2）知名度の高い商品・サービスを展開 フレックスマインドで“No.1シェア”を維持！ 約50年前に創業者が生み出した製品「スキルタッチ」現在に至るまでベストセラーとなっています （3）世界市場で競うグローバル企業 海外での生産・販売比率ともに75％を超え、販売国も53ヶ国に拡大！ 他の地域での新工場開設計画も進行中。世界でも有数のレジノイド砥石メーカーへと成長を続けています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三好工場 住所：愛知県みよし市莇生町下永井田20 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業代別途支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績4.8ヶ月分） ■手当：資格手当、家族手当、通勤手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東海共立鋼業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    愛知県名古屋市南区天白町5-31
    • 設立 1968年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知/大府市｜転勤無】鉄道橋工事の企画・管理◆JR・私鉄の元請け／鉄製品事業を複数展開で安定性◎
      《JR・私鉄の鉄道橋工事に計画段階から携わる専門企業／伸び伸びとした雰囲気でコミュニケーション豊かな会社／土木分野以外にも鉄鋼業の幅広い事業展開で安定性◎》 東海道新幹線をはじめ、東海エリアを中心に、JR・私鉄各社の橋梁・鉄道設備修繕工事や、官公庁の落橋防止・耐震工事など、日常に欠かせない交通インフラの工事に携わります。 JR東海道線が通るエリアを中心に、東海地方～長野県までの工事に対応いただきます。 ＼業務の特徴／ 当社は、現地調査／設計製図／製作／据付工事／施工管理までの工程を一貫して対応できる数少ない橋梁工事の専門企業です！ 施工方法のご相談や現場指導にも長けており、工事の計画段階からコンサルティングを行い、当社の計画通りにモノを作っていける面白さがあります！ 【施工実績】 ・新幹線やJR各路線のほか、名古屋鉄道、愛知環状鉄道、天竜浜名湖鉄道などの鉄道施設の保全工事に携わっています。 ・その他大手ゼネコンの現場では、駅周辺の開発・改修工事にも携わっています。 ▽就業環境 ・残業は平均20h以内に収まっています。基本的に日勤の安定したリズムで就業が可能です。 ・駅のホームに近い工事などでは夜勤（終電後～始発前）もありますが、事前に入念な計画を立てて臨んでいるため、突発的なものはありません。 ・休日出勤も少なく、現場では完全週休2日制の働き方改革が進んでおります（121日＋有給休暇5日）。 ・工期は1か月～3か月程で、年間で約4～5件の工事を担当します。 ※エリアにより宿泊が必要な場合は、1日に1万4000円（宿泊費含む）の手当の支給があります。 ■組織構成： 配属先の加工事業部は20代～60代まで約15名が在籍しています。ほぼ全員が中途採用ですので、安心して馴染める環境です。 ■当社について： ◇創業から約75年の、鉄鋼に関する企画・設計・製造・販売・管理をトータルに実現する鉄鋼のプロフェッショナル企業です。 ◇現在は4事業所・4工場へと事業を拡大し、「鋼材事業」「レール事業」「加工事業」「PV特販事業」の4事業を展開しています。 ◇日々のコミュニケーションを大切にしており、上下関係の風通しがよい社風です。働きながら技術や知識が身についていくので、経験が浅い方もご安心して働けます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 大府工場 住所：愛知県大府市北崎町井田211-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～340,000円 その他固定手当/月：30,000円～44,000円 ＜月給＞ 300,000円～384,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮の上決定いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績により別途決算賞与有 ■職務手当：30,000円 ■家族手当：14,000円（扶養者がいる場合のみ・独身者は無し） ※その他各種資格手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知｜大府市】《業界未経験歓迎》JR・私鉄など鉄道橋工事の計画・管理◆年休121日／風通しの良さ◎
      • 締切間近
      《JR・私鉄の鉄道橋工事に計画段階から携わる専門企業／伸び伸びとした雰囲気でコミュニケーション豊かな会社／土木分野以外にも鉄製品の幅広い事業展開で安定性◎》 ■業務内容： JR（新幹線・在来線）や私鉄などの鉄道橋を維持・補修する工事に対して、工事全体の管理業務に携わります。 将来的には工事の計画段階から携わることもでき、コンサルティングを行い計画通りにモノを作っていける面白さがあるお仕事です。 ▽入社後の流れ （1）まずは先輩社員と一緒に工事現場へ行きOJTで業務を学びます。大切な業務の一環である図面作成や測量、書類作成も徐々に方法を覚えていただきます。 （2）安全第一、高品質の工事を行うため、いきなり難しい仕事を任せることはありません。工事に関する資格取得を目指しながら、数年間かけて一人立ちし、活躍できるよう丁寧に育成します。 ※土木施工管理技士などの資格取得に対しては補助や手当もあり、スキルアップを支援します！ 【施工実績】新幹線やJR各路線のほか、名古屋鉄道、愛知環状鉄道、天竜浜名湖鉄道などの鉄道施設の保全工事に携わっています。 ▽就業環境 ・残業は平均20h以内に収まっています。基本的に日勤の安定したリズムで就業が可能です。 ・駅のホームに近い工事などでは夜勤（終電後～始発前）もありますが、事前に入念な計画を立てて臨んでいるため、突発的なものはありません。 ・休日出勤も少なく、現場では完全週休2日制の働き方改革が進んでおります（121日休み＋有給休暇5日）。 ■組織構成： 配属先の加工事業部は20代～60代まで約15名が在籍しています。ほぼ全員が中途採用ですので、安心して馴染める環境です。 ■当社について： ◇創業から約75年の、鉄鋼に関する企画・設計・製造・販売・管理をトータルに実現する鉄鋼のプロフェッショナル企業です。 ◇現在は4事業所・4工場へと事業を拡大し、「鋼材事業」「レール事業」「加工事業」「PV特販事業」の4事業を展開しています。 ◇日々のコミュニケーションを大切にしており、上下関係の風通しがよい社風です。働きながら技術や知識が身についていくので、経験が浅い方もご安心して働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大府工場 住所：愛知県大府市北崎町井田211-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 その他固定手当/月：30,000円～44,000円 ＜月給＞ 230,000円～314,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮の上決定いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績により別途決算賞与有 ■職務手当：30,000円 ■家族手当：14,000円（扶養者がいる場合のみ・独身者は無し） ※その他各種資格手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カド

    住宅設備・建材
    三重県伊勢市小俣町宮前297
    • 設立 1952年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎／三重県】反響営業※リフォーム・庭・外構など／部屋・お庭のイメージをヒアリングしてご提案
      ～残業ほぼなし～広告などの反響営業メインで飛び込み等の新規営業はありません！ ■業務概要： リフォーム、庭、外構に関する営業 ■業務詳細： 広告（折込チラシ）をご覧になられたお客様からの依頼に対しての提案となり、飛び込みなどの新規営業はありません。 広告をご覧になり引き合いのあったお客様に対して、お部屋やお庭のイメージ、ご要望をヒヤリングしプランナーと協力しながらプラン・見積を作成し、ご契約後は工事担当者との協力しながら着工から引渡し、アフターフォローまでお客様をサポートしていただきます。 ※工務スタッフとの連携はシステムなので、見積作成、現場監理等の重責で複雑な作業はありません。 ※新規の飛び込み営業はありません。 ※職務については変更となることはありませんので、同じ職種で長く勤務していただけます。 ※居住地と適性に合わせて、各営業所への異動もあります。 ■所属部署について： 営業部は男性11名、女性1名の職場で、年代の壁などもなくアットホームで風通しも良く、何でも相談しやすい環境です。 ■はたらく環境について： 社内は冷暖房完備で快適です！ ■当社について（PR）： 昭和21年創業の歴史ある地域密着企業。 昭和59年には住宅事業（新築・増改築・外構・エクステリア等々）を手掛け現在県内5つの営業所を構え「勢い」があり、楽しく刺激的に働ける会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県伊勢市小俣町宮前297 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～235,000円 その他固定手当/月：1,000円～180,000円 ＜月給＞ 181,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年齢・経験などをみて給与を決定します。 賞与：年2回　合計2.0ヶ月/前年度実績 昇給：有(2000円～10000円）/前年度実績 職能手当：有（1000円～30000円） 資格手当：有(1500円～10000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アデコ株式会社

    人材派遣
    東京都千代田区霞が関3-7-1霞が関東急ビル
    • 設立 1985年
    • 従業員数 41,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全74件
    • デジタル事務（データ集計・分析など）／年休124日／研修あり
      入社後は、IT特化のグループ会社が提供する『約1カ月間の研修プログラム』を受講！ 研修後から大手企業の業務効率化・課題解決に向けた業務サポートをお任せします。 【入社後1カ月】 プロ講師の丁寧なサポートのもと、オンライン研修で業務に必要なIT知識を身につけられます。 また研修期間中に、Microsoftの認定試験「Microsoft Power Platform Fundamentals」も受験できます。 ※初回の取得費用は会社が負担。 ▼ 【研修後に就業先決定】 スキル・適性を考慮して、就業するクライアント先を決定！ 大手企業のクライアントが多く働きやすい快適な環境が整備されています。 【配属先の例】 ■食品運輸業のヘルプデスク 社員が利用するIT機器やシステムの問い合わせ、PCセットアップなどを担当。RPA導入プロジェクトにも参画し、ワークフローの作成など部門のDX化に貢献しています。 ■大手建設会社のIT事務 研修で学んだExcelVBAやRPAの知見を活用し、アナログだった業務の自動化に着手。新たにプログラム言語を学び、社内ツールの機能追加やメンテンナンスなどにも挑戦！ 配属先は、IT業界や他業界の情報システム部門などさまざまです。 将来的には、SEやRPAエンジニアといったスペシャリスト、PMなどのマネジメントポジションも目指すことができます。 ー★ソフトの使い方は研修で学べます！ 実際の業務では「Excel」や「Power Platform」などのMicrosoftアプリ、データを集約・分析・グラフ化加工などが簡単にできる「BIツール」などを使用します。 ※Power Platformとは？ アプリの作成、PC操作の自動化、データ収集・分析、チャットボット作成などが簡単にできるサービス。使い方は研修で学べます！
      ◎転勤なし＆駅チカオフィス&リモートもあり！ ◎配属先はお住まいの地域を考慮して決定します。 ◎U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策：拠点により異なります。 ーーー＜募集エリア一覧＞ーーー ■関東｜東京（23区中心）・神奈川・埼玉 ・千葉 ■北関東｜茨城・栃木・群馬 ■関西｜大阪・京都・兵庫 ■東海｜愛知・静岡（静岡市／浜松市） ■北海道｜北海道（札幌市） ■東北｜宮城 ■北陸・甲信越｜長野（長野市／松本市）・新潟（新潟市）・富山（富山市）・福井（福井市）・石川（金沢市） ■中国｜広島・岡山 ■九州｜福岡・熊本 ＜下記は拠点一覧です。勤務先エリアは上記となります。＞
      ■東京23区 月給24万1000円～28万円 ■首都圏（東京23区外・神奈川・千葉・埼玉） 月給22万3000円～27万円 ■北関東（栃木・茨城・群馬） 月給21万1000円～25万円 ■東海 愛知：月給21万9000円～26万円 静岡：月給21万円～25万円 ■関西 大阪：月給22万5000円～26万円 兵庫：月給21万4000円～25万円 京都：月給21万2000円～25万円 ■北海道、宮城 月給20万2000円～24万円 ■北陸・甲信越（長野・新潟・富山・石川） 月給20万3000円～24万円 ■中国（広島・岡山） 月給20万3000円～24万円 ■九州 福岡：月給20万円～23万円 熊本：月給20万3000円～23万円 ※経験・スキルを考慮し優遇 ※月給は居住地ではなく勤務地により決定します（例／居住地：東京23区外・勤務地：東京23区の場合、月給24万1000円～28万円となります） ※研修期間の1カ月間は、時給制（時給1500円）です ※残業代は実働7.5時間の超過分を別途全額支給します
    • 【浜松市】スーパーバイザー～医療案件～※年間休日124日／完全週休2日制
      ～病院の管理や受付等をお任せいたします/マネジメント経験を活かし、スーパーバイザー職へチャレンジされたい方歓迎です～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・業務運営 ・KPI管理・オペレーション ・収支管理・採用計画 ・報告書・マニュアル等各種ツール作成 ・クライアント折衝 ・スタッフ教育・労務管理　等 ■業務の魅力： ・当社が担うプロジェクトでは、KPIなどの数値管理だけではなく、クライアントのパートナーとして、現場の課題解決に根底から取り組むことができます。業務プロセスの改善やスタッフの教育など、プロジェクトの責任者として、あらゆるスキルを磨けます。 ・経験に応じて数名のSVを取りまとめるマネージャーや、将来的には営業部門や管理部門など他部門へのキャリアチェンジも可能です。現在、大型プロジェクトや拠点も増加し続けているので、ポストチャンスも豊富です。 ■募集背景： これまで多くのＢＰＯプロジェクトを請け負ってきた当社。 既存取引先である大規模ＢＰＯセンターの拡大や新規案件の増加に伴い、プロジェクトを統括するポジションから、チームの管理を担うリーダーレベルのポジションまで幅広く募集します。 プロジェクトの運営、管理責任者として、またスタッフのサポート役として活躍して下さい！ ■当社・事業について： 当社は、人材業界において売上上トップクラスを誇るグローバルリーダーです。本部のスイスから60を超える国と地域に広がり、グループ全体で10万社を超えるクライアントのの躍ををえています。本国内でも、人材派遣やや材紹介、アウトソーシングなど多様なサービスを展開。中でもアウトソーシング事業は、常時約350件ものプロジェクトが進進、その規模は拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡県浜松市内のクライアント先 住所：静岡県浜松市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～380,000円 ＜月給＞ 270,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■初年度の基本給は、経験や能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 考課成績及び会社業績に応じて実施 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社名邦テクノ

    建設コンサルタント
    愛知県名古屋市南区大磯通6-9-2
    • 設立 1972年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋市/未経験歓迎】建設コンサルタント(設計)◇若手活躍！未経験からでもスキルアップ可能！
      ＼未経験からチャレンジ！スキルアップ◎/同世代の仲間と共にやりがいのある仕事を！仕事もプライベートも全力で！／ ■概要 20代～60代の社員が在籍しておりますが、特に20代の活躍が目覚ましく、元施工管理の社員や業務は未経験だが学生時代に土木建築を学ばれていた社員が当社でスキルを磨き、活躍中です。当社ではチーム制で仕事をしているためフォローが手厚く、未経験で入社された社員もキャッチアップ可能です。 ■仕事内容 建設コンサルタントとして道路、橋、河川、上下水道、公園などの土木設計に関するコンサルティング業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・打ち合わせ 案件受注後、仕様書をもとに概要を理解し初回打ち合わせまでに事前準備をします。 ・土木設計 国、県や市町村からの依頼に基づき、道路・河川・上下水道・公園・街づくりなど案件ごとの設計や計画書等の作成を行います。 ＜仕事の進め方＞ メイン担当のリーダーを中心に数名のチームを組んでプロジェクトを進めていきます。年次や年齢関係なく、意見を出し合い協力して仕事を行います。 ■入社後の流れ 入社後はチームの一員として、リーダーの元で仕事を覚え、5年を目途に1人前になっていただきます。独り立ちしてからはリーダーとして案件を担当し、メンバーと共にプロジェクトを成功に導いて頂きます。 ■若手活躍を応援 24名程の社員が在籍しています。社員の1/3が20代です。 ◇奨学金返済制度 ご入社時に奨学金の返済をされている場合3年間は月1万円まで返済補助があります。卒業学部学科は問いません。 ◇資格取得に関する費用も全額補助し、合格時には報奨金も支給です。 ◇住宅手当 ご本人名義の持ち家、賃貸の場合は月1万5千円の住宅手当が支給されます。 ■労働環境 月平均残業時間は20時間程。２～3月は繁忙期になるので残業や休日出勤が発生しますが、繁忙期が終わった4月は週3日休みです。GW前後は有休奨励日のため長期連休にすることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市南区大磯通6-9-2 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／本笠寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,500円～253,000円 その他固定手当/月：46,700円～59,600円 ＜月給＞ 230,200円～312,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※平均実績3.5ヶ月／年（業績に応じる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホリヤ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    大阪府大阪市西区新町4-7-11
    • 設立 1916年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全9件
    • 【名古屋／転勤なし】未経験歓迎／法人ルート営業／商材200社以上で幅広く提案／創業100年の安定商社
      • 締切間近
      ～急募／第二新卒歓迎／退職金制度あり◎30歳前半で所長登用実績あり◎／創業100年以上の老舗企業～ ＼こんな方にお勧め／ ◎未経験から法人営業に挑戦したい方（未経験からでも活躍できるように半年以上じっくり研修します） ◎創業100年以上の老舗安定企業で長期就業したい方（退職金制度もございます） ◎200社以上の幅広い商材でお客様の要望に応えた提案がしたい方 ■仕事内容 卸業者に対し、国内外から厳選された一流メーカーの機械工具の提案を行います 基本的には既存のクライアントに対してのルート営業となりますが、更なる業務拡大に向け、将来的には新規営業もお任せします 取引先企業が展示会等に出展される際は運営・設営のフォローを行います 【業務の変更の範囲：会社の定める業務】 ■取り扱い商材 切削工具、測定工具、作業工具、電動工具、空気工具、工作機械用機器、 マテハン機器、伝導工具、その他産業資材 ※切削工具とは…金属を特定の形状に切ったり、削ったりするために使われる工具のことです。工作機械などに取り付けられる ドリルなどがイメージしやすいかと思います。金型や車の部品を作る際に使用されます ◎仕入れ先が200社以上ございますので、お客様に寄り添った提案ができます ◎創業100年企業であることによるお客様からの信頼を使いながら営業ができる ■入社後のフォロー体制について 入社時研修（業界、当社、商品基礎）、ＯＪＴ（伝票入力→受注業務→営業事務→先輩営業と同行→担当を持って営業）※半年～1年程度で営業担当をお任せ 4月からは主力仕入先の階層別研修（新入社員、３～５年、中堅）、各地の業界組合主催研修などへの参加、不定期での社内研修を行います ■求める人物像 クライアントと長期的な取引をおこなっていくため、関係性を素早くかつ継続的に築いていくことが重要です また、常にクラアントのニーズを探り当て、最適な提案を行う必要があります 新規開拓も前向きに取り組める方、明るく活発なコミュニケーションをとることができる方を歓迎 ■同社の魅力： （1）平均勤続年数15年以上 、育休取得率90％以上と働きやすい環境です （2）19時にはほとんどの社員が退社しており、実質の残業時間は20ｈ未満です。少ない月は５～10ｈの時もあります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区平和1-4-12 勤務地最寄駅：各線／金山駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 286万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,800円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：40,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 216,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載年収はあくまで目安であり、ご経験・能力を考慮して決定します。 ■賞与年2回（7月、12月） ■昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスシー・マシーナリ

    住宅設備・建材
    神奈川県横浜市瀬谷区北町25-9
    • 設立 1988年
    • 従業員数 304名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全15件
    • 【名古屋】建設機械のメンテナンス業務・設置計画・保守等◆清水建設G／日勤／年休130日／土日祝休
      【清水建設グループ・設立以来無借金経営の安定企業／年間休日130日・土日祝休み／需要増加傾向の事業】 ■業務内容について： 大規模建築工事に不可欠な建設機械のレンタル事業を中心に、機械の開発・改良・改善や、機械化施工に伴う工事の支援などを行う当社の建設機械技術者（総合職）として、施工計画の作成やレンタル管理、メンテナンス業務など、自身の得意分野に合わせた業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ・建設機械にかかわる企画、設計、技術開発 ・建設機械の施工計画、技術計算、施工要領書作成 ・建設機械の保守、点検、整備、技術指導 ・タワークレーン、工事用エレベータの組立／解体指導 ・機械センターの運営 ■採用背景： 事業拡大に伴い、組織強化を目的とした増員募集です。主な案件は清水建設からの受注となりますが、建設機械の需要は増加傾向にあります。今後は清水建設以外のゼネコンとの取引も拡大していく予定です。 ■働き方の魅力： ・完全週休二日制、土日祝休みです。その他休暇も充実しています。 ・所定労働時間は7時間40分で、毎週水曜日はNO残業デーです。なお、夜勤はありません。 ・福利厚生サービス「福利厚生倶楽部」（RELO CLUB）を活用できます。 ■当社について： 当社は全国ネットの総合建設機械レンタル会社として、施工計画段階から施工、保守管理まで建設機械に関する全てのニーズに対応しております。豊富なデータベースに基づき、全国10ヶ所の機械センターのネットワークを駆使し、経験豊かな技術スタッフ陣がよりスピーディーに、機械の計画・提案から設置・運転までを手がけています。仕事の進め方は十人十色、その自由度で個人のやり方が反映され結果に結び付ける事が出来ます。また、「労働安全衛生マネジメントシステム」の導入等により、徹底した安全管理体制を講じています。 ＜レンタル商品＞ タワークレーン・クローラクレーン／工事用エレベータ／測量機・測定機器／仮設電気設備／汎用機器／土木機械 ＜事業内容＞ ・建設機械レンタル事業 ・仮設構造物の企画・設計・設置 ・機械の開発・製作 ・建築・土木・電気工事業一式 ・オペレーター・技術者の派遣 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋機械センター 住所：愛知県海部郡飛島村大字飛島新田字梅之郷東ノ割141 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市】建設機械技術者◆地域限定職／清水建設G／年休130日（土日祝）／未経験者も歓迎
      ■業務概要： 当社の地域限定職の建設機械技術者として、レンタル管理、工事の施工計画作成、メンテナンス業務などを適性に応じてご担当いただきます。 ■業務詳細： ・建設機械にかかわる企画、設計、技術開発 ・建設機械の施工計画、技術計算、施工要領書作成 ・建設機械の保守、点検、整備、技術指導 ・タワークレーン、工事用エレベータの組立/解体指導 ・機械センターの運営 ■働き方の魅力： ・完全週休二日制、土日祝休みです。その他休暇も充実しています。 ・地域限定職としての採用のため転勤は無く、腰を据えて長く働けます。 ・所定労働時間は7時間40分で、毎週水曜日はNO残業デーです。なお、夜勤はありません。 ・福利厚生サービス「福利厚生倶楽部」（RELO CLUB）を活用できます。 ■当社について： 当社は全国ネットの総合建設機械レンタル会社として、施工計画段階から施工、保守管理まで建設機械に関する全てのニーズに対応しております。豊富なデータベースに基づき、全国10ヶ所の機械センターのネットワークを駆使し、経験豊かな技術スタッフ陣がよりスピーディーに、機械の計画・提案から設置・運転までを手がけています。仕事の進め方は十人十色、その自由度で個人のやり方が反映され結果に結び付ける事が出来ます。また、「労働安全衛生マネジメントシステム」の導入等により、徹底した安全管理体制を講じています。 ＜レンタル商品＞ タワークレーン・クローラクレーン／工事用エレベータ／測量機・測定機器／仮設電気設備／汎用機器／土木機械 ＜事業内容＞ ・建設機械レンタル事業 ・仮設構造物の企画・設計・設置 ・機械の開発・製作 ・建築・土木・電気工事業一式 ・オペレーター・技術者の派遣 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋機械センター 住所：愛知県海部郡飛島村大字飛島新田字梅之郷東ノ割141 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～330,000円 ＜月給＞ 200,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社藤田製作所

    電子部品メーカー
    愛知県名古屋市南区荒浜町4-6-1
    • 設立 1978年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【名古屋】車載・eスポーツ関連製品の組立・検査工程管理者（未経験者歓迎）／愛知ブランド企業
      【パソコン周辺機器で業界トップクラスのシェアを誇る「株式会社バッファロー」のパートナー企業／IATF16949を取得】 ■具体的な業務内容：加工・組立～出荷までの工程の管理者をお任せします。 ・工程管理 ・お客様と製造に関する打ち合わせ ・スタッフのマネジメント・教育 ・生産性向上活動 ・品質管理・生産技術部門などとの連携　など ※業務の割合としては、生産性向上活動：工程管理全般＝5：5程度です。 ※大企業のような縦割りではないので、部門にとらわれず協力し合うことが可能です。 【変更の範囲：当社の定める業務】 ■管理を行う工程内容の一部： ・実装済み基板の加工 ・組立・動作確認・検査 ・梱包・出荷 ※スムーズに製造が進むよう、スケジュールの調整やスタッフの育成、他部署との連携など、管理者として組立・検査工程部門のメンバーを引っ張っていっていただきます。 ■働く魅力： ◎積極的な【 設備投資 】や【 人材育成 】により事業を拡大してきました。技術者に魅力的に思っていただけるのは、設備投資が盛んであり、毎年のように設備投資に投下しております。　古い設備しかなくてこんなことやりたいのに...はないと思います。常に最新機器を入れています。 ◎積極的な設備投資や人材育成により事業を拡大してきましたが、従業員300名規模となった現在でも中小企業ならではの風通しの良さはそのままです。社員同士はもちろん社長をはじめ経営トップと距離も近く気軽に話せる雰囲気です。中小企業ならではの柔軟性と、大手に負けない技術や設備を持っているのが当社の強みです。 ■当社の特徴： 当社はパソコン周辺機器で業界トップクラスのシェアを誇る「株式会社バッファロー」のパートナーとして35年超にわたるお付き合いをしております。 技術革新やスピードが求められるPC周辺機器の製造業界にて、2021年には大規模な設備投資を実施。中部地区でも先んじてフルデュアルの基板実装ラインを導入するなど常に最新の設備を取り揃えています。 またお客様のご要望に応え続けるだけでなく、積極的に提案を行なうため社内改革を常に推進しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市南区荒浜町4-6-1 勤務地最寄駅：JR東海道線／笠寺駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 381万円～472万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験・能力を考慮します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円 固定残業手当/月：49,219円～60,938円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,219円～320,938円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：5月 ■賞与：年2回／7・12月 ■固定残業代は残業がない場合も支給、超過分は別途支給 ■役職手当（2～10万円） ■年収例 560万円／経験者入社5年目:40代後半（月給31万円＋諸手当＋賞与年2回） 490万円／未経験入社5年目:30代前半（月給29万円＋諸手当＋賞与年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】基板実装オペレーター（経験者優遇）／「BUFFALO」のパートナー企業／転勤無／土日休み
      冷暖房完備／転勤なし／土日休み／地元で長期就業したい方にお勧めの【愛知ブランド】認定企業です。BUFFALO社のパートナー企業！／IATF16949を取得 ■仕事内容： 同社はHDDやメモリなどを中心とした電子製品の基板実装を行っています。その製造部にて、基板実装などの製造・マシンオペレーターをご担当いただきます。 【具体的には】 □機械の操作 □部品の補充 □プログラミング（入社3年ほどしてから担当） □不良品の取り出し・修理 □原因究明や改善など □半田槽工程のマネジメント 基板に電子部品を取り付ける【基板実装（SMT・DIP）】と3D検査機を使い、基板を検品する【基板外観検査（自動光学検査／AOI）】の製造業務です。 携わる製品は、既存事業のIT/IoT製品に使われるものや新規事業の車載製品のものなど多種多様なものになります。 ■入社後の流れ 一年間をかけてしっかりと研修を行っていきますのでご安心ください。入社後は製品に対する研修を行い製品を知っていただきます。その後マシンを使って各工程を先輩社員がフォローしながら学んでいっていただきます。ゆくゆくはパートさんのマネジメントや他部署との連携や交渉など幅広くお任せいたします。 ■活躍できる人物像 会社の意思決定の早く、自分の意見が反映される環境で働きたい方や成長企業でキャリアアップしたい、成果を正当に評価されたい、風通しの良い会社で働きたい方は、ぜひご応募ください。 ■同社の魅力：職場環境は風通しがよく、自由に意見を言える雰囲気が魅力です。ポジティブな取り組みを評価する社風のため、発想を活かして、社長に提案することが可能です。社員旅行で社員の親睦を高める機会もございます。中途入社の方も多く、働きやすい環境です。創業時から受け継いできたのは「人のつながりを大事にすること」。工場は、設備投資で最先端ですが人情味あふれた社内です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市南区荒浜町4-6-1 勤務地最寄駅：JR東海道線／笠寺駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 417万円～511万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■固定残業代を含む■経験・能力を考慮します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 固定残業手当/月：53,907円～60,938円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,907円～320,938円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は夜勤手当を含む ■昇給：5月 ■賞与：年2回／7・12月 ■固定残業代は残業がない場合も支給、超過分は別途支給 ■年収例 560万円／経験者入社5年目:40代後半（月給31万円＋諸手当＋賞与年2回） 490万円／未経験入社5年目:30代前半（月給29万円＋諸手当＋賞与年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    名阪食品株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    奈良県桜井市大字吉備452-7中央大通FNビル22F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 2,115名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【名古屋】営業職（未経験歓迎）◆反響中心／残業月10h程度／土日祝休／学校給食で関西トップクラス
      ～未経験から活躍できます／反響中心で長期的な関係構築／残業月10時間程度／土日祝休／手厚い研修制度～ 老人ホームや学校、事業会社に向けて給食の提案営業をお任せします。 基本的にお問い合わせを受けたお客様を対象とし、訪問や提案を通して当社の給食を取り扱っていただく契約獲得を目指します。 当社HP：https://www.meihan-shokuhin.co.jp/ ■主な業務内容： ＜営業手法＞ 当社のHP等を見てお問い合わせをいただいたお客様に対し、ご訪問、セミナー・展示会の企画運営、DMの発信が主となります。足しげくお客様のもとに通い信頼を構築していただきます。 基本的に給食の契約は年単位の更新制となるため、更新のタイミングで当社にお声がけ頂ける事を目指して営業を行っていただきます。 ＜受注までの流れ＞ （1）訪問（お客様の課題や強みをヒアリング） （2）当社の給食サービスをご提案 （3）試食会の実施や管理担当者との商談 （4）金額見積もり （5）受注 3～4か月かけて契約を獲得していきます。高フェーズになれば上位者も同席するため、未経験でも安心です。 ＜目標＞ 基本的には年に1,2件の顧客獲得を目指します。 ■組織構成：名古屋オフィスの営業は現在2名 （部長1名、26歳中途入社者1名） ■入社までの流れ： 本社研修1週間→OJT半年程度 入社後、初成約は2年後が目安となります。そのため数値目標がつくのは1年後となっており、数字に追われることなく関係構築のスキルを身につけることが可能です。 ■評価制度： 「結果のみ」を評価するだけではなく、それまでどのような過程を踏んでその結果に結び付いたのか。社内や社外とどのように連携をとったのかを含んで評価しています。 ■働き方： 年間休日120日、残業月10時間程度、完全土日祝休でワークライフバランスの取りやすい環境◎ ■モデル年収： 主任 平均450万円 係長 平均570万円 課長 平均700万円 部長 平均1,000万円 ■当社について： 当社は関西でシェアトップクラスを誇り、関東での売り上げも堅調に推移をしております。昭和43年創業の安定した基盤とデジタルマーケティングに強みがあるため、引き合いが多く反響中心の営業が出来ております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：〒450-0002愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12大名古屋ビルヂング11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～276,000円 固定残業手当/月：49,000円～64,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収に賞与を含みます。給与詳細は、経験により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ＜年収例＞ 主任 平均450万円 係長 平均570万円 課長 平均700万円 部長 平均1,000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【伊賀市】営業職（未経験歓迎）◆反響中心／残業月10h程度／土日祝休／学校給食で関西トップクラス
      ～未経験から活躍できます／反響中心で長期的な関係構築／残業月10時間程度／土日祝休／手厚い研修制度～ 老人ホームや学校、事業会社に向けて給食の提案営業をお任せします。 基本的にお問い合わせを受けたお客様を対象とし、訪問や提案を通して当社の給食を取り扱っていただく契約獲得を目指します。 当社HP：https://www.meihan-shokuhin.co.jp/ ■主な業務内容： ＜営業手法＞ 当社のHP等を見てお問い合わせをいただいたお客様に対し、ご訪問、セミナー・展示会の企画運営、DMの発信が主となります。足しげくお客様のもとに通い信頼を構築していただきます。 基本的に給食の契約は年単位の更新制となるため、更新のタイミングで当社にお声がけ頂ける事を目指して営業を行っていただきます。 ＜受注までの流れ＞ （1）訪問（お客様の課題や強みをヒアリング） （2）当社の給食サービスをご提案 （3）試食会の実施や管理担当者との商談 （4）金額見積もり （5）受注 3～4か月かけて契約を獲得していきます。高フェーズになれば上位者も同席するため、未経験でも安心です。 ＜目標＞ 基本的には年に1,2件の顧客獲得を目指していただきます。 ■入社までの流れ： 本社研修1週間→OJT半年程度 入社後、初成約は2年後が目安となります。そのため数値目標がつくのは1年後となっており、数字に追われることなく関係構築のスキルを身につけることが可能です。 ■評価制度： 「結果のみ」を評価するだけではなく、それまでどのような過程を踏んでその結果に結び付いたのか。社内や社外とどのように連携をとったのかを含んで評価しています。 ■働き方： 年間休日120日、残業月10時間程度、完全土日祝休でワークライフバランスの取りやすい環境◎ ■モデル年収： 主任 平均450万円 係長 平均570万円 課長 平均700万円 部長 平均1,000万円 ■当社について： 当社は関西でシェアトップクラスを誇り、関東での売り上げも堅調に推移をしております。昭和43年創業の安定した基盤とデジタルマーケティングに強みがあるため、引き合いが多く反響中心の営業が出来ております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重事業部 住所：三重県伊賀市 四十九町1784-27 勤務地最寄駅：伊賀鉄道線／四十九駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 372万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,500円～244,000円 固定残業手当/月：48,500円～56,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収に賞与を含みます。給与詳細は、経験により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（実績計2か月） ＜年収例＞ 主任 平均450万円 係長 平均570万円 課長 平均700万円 部長 平均1,000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モーリショップ

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    大阪府大阪市西区南堀江1-7-1
    • 設立 1953年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全10件
    • 【名古屋／中区】オーダーメイドキッチンの施工管理／年休120日（土日祝）／転勤無し
      【★施工管理経験や家具の納品経験活かす★大手ハウスメーカーからの受注で安定◎ホテルなどの非住宅案件も増加中★】 ■仕事内容： キッチンをお客様のマンションや住宅に納品し、引き渡しまで担当いただきます！組み立てや設置は提携業者が担当するため、納品のスケジュール管理や図面通りの設置ができているかのチェックがメイン業務となります！ ＜どんな製品を担当するのか＞ 心地よい空間デザインにこだわった高級オーダーメイドキッチン。自社ブランド「CUCINA（クチーナ）」は、ナチュラルからラグジュアリーまで様々な素材やデザインにこだわり、お客様の個性に合わせた空間のご提案をします！ ★具体的には…★ ・大手ハウスメーカーからの依頼が半数を占めています！その他、工務店やSNSからの直接問い合わせもあり ・メイン顧客はオリジナル性にこだわる富裕層の方々。ファミリー層がほとんどで、打合せ対象は奥様が多いです。 ＼魅力ポイント／ （1）創業70年以上、オーダーメイドのキッチンメーカー！東京・名古屋・福岡など主要都市にショールームを構える自社ブランドあり （2）自社製品のキッチン案件メインのため、1件あたりの工期短く、残業30ｈでプライベートも両立！土日祝休み・夜勤なし・転勤なし （3）大手ハウスメーカーからの安定受注あり！さらに５つ星ホテル・湯布院などの別荘地からの依頼も増加中 ■働き方： ・年休120日（土日祝） ・担当件数：15～20件／月 ・組織：1名 ・出張基本的に無し：全国に支店があるため、東海エリアのみ担当！ ＜特徴＞ ・もともと営業が兼務していた業務を、分業！そのため比較的効率化しやすく、残業も少ない働き方が実現できています 職人さんとのコミュニケーション必須ですが、常に連携している業者がほとんどなのでやり取りしやすいです ■キャリアステップ 同社には年齢に関係なく評価いただける組織風土がございます。 実際に30歳で主任、35歳で課長に昇進されている方々もおり、 ご自身の頑張り次第で理想のキャリアステップを実現できる環境がございます。 ■こんな方大歓迎です！ ・施工管理経験を活かしてメーカーで経験を積みたい方 ・働き方を改善したい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ モーリショップ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区大須2-1-7 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／大須観音駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～265,000円 固定残業手当/月：46,000円～59,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 251,000円～324,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月給＋賞与（2ヶ月分）＋残業手当 ■賞与：年2回 ■昇給：2100円～訳15,000円程度/年 ■モデル年収： 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブルックス・ファーム・コーヒー

    その他
    神奈川県横浜市青葉区美しが丘4-54-6
    • 設立 1991年
    • 従業員数 222名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡／裾野】食品営業／水耕栽培商品◆コーヒー通販業界トップクラス◆年休120日／土日祝休
      ■□コーヒー通販でお馴染みのブルックスグループ／アットホームな組織風土□■ ■業務内容： 新たに水耕栽培商品の生産販売を個人や法人のお客様へ活用して頂く等の企画・提案を行っていきます。 ホテルやゴルフ場、パティスリーやウェディング施設を訪問したり、 卸業者、小売店等、展示会のアプローチをメインとし 様々な販売形態を提案し実施して頂きます。 ■詳細： ・顧客対応 ・新規顧客の開拓　 ・納期や受注に関して工場との調整 ・展示会へのアプローチ ・見積書や請求書の作成 ・売上管理や考察や提案など ※商品知識を深めるための研修を行っています。 ■入社直後のまず取り掛かって行って頂く仕事： ・商品や生産など工場とのやり取り、既存顧客対応でのOJT ■同社の特徴： 食品販売会社の責任として、品質検査に特に力を入れています。 食品への関心や人生100歳時代に向かう日々の健康づくりにも大きな関心が高まっています。 食の安全性を重視し、顧客が安心して口にできる製品を確実に届けるために、同社の製品は食品衛生法で定められている品質検査項目はもちろんのこと、 さらに同社独自の検査項目も設け、安全性を重視した品質検査を徹底して行っています。 また、ますます食品の安全・安心への関心が高まっている中、品質の安全性が少しでも懸念される食品や素材がないか常に情報を集めたりと、自社の製品についての安全性確保を重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 裾野工場 住所：静岡県裾野市千福が丘1-10-25 勤務地最寄駅：御殿場線／岩波駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,430,000円～3,241,200円 固定残業手当/月：47,500円～63,234円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円～333,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トーカイテック株式会社

    設備管理・メンテナンス
    愛知県名古屋市南区道徳北町3-6
    • 設立 1988年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全2件
    • 設備メンテナンス／未経験歓迎／月給25万円以上／日勤のみ
      • NEW
      ◆電気やガスが使える生活、その“当たり前”を支えている当社。 中部電力をはじめとした火力発電所やバイオマス発電所のメンテナンスを手掛けており、今後もなくならない業界のため安定性抜群です！ ◆具体的には 常駐する発電所内で、配管やポンプの整備工事の施工管理を行います ＜作業手順＞ 1）分解：機械や配管を取り外し、分解します 2）整備：取り外したものを、整備します 3）復旧：元通りに戻します 4）試運転：正しく動くか確認します 上記の工程がスムーズにいくように施工管理として業務調整をしたり、施行助成を行います。 ＜1日のスケジュール＞ 8:30　朝礼、体操 8:45　工事前ミーティング 9:00　施行助成・業務調整(現場) 16:45　机上作業(事務所) 17:15　退社 ◆入社後の流れ 仕事は先輩社員がマンツーマンで指導。各現場に同行し、業務の流れや打ち合わせの仕方などを実践的に学びます。 メンテナンス作業への理解を深めるため、入社から1～2年程は実作業も経験。 ＼ここがポイント／ ★５つの安定性 ＜1＞事業安定性「電力メンテナンス」……電気は、無くならない ＜2＞業界安定性「電力業界」……参入障壁高く、安定受注 ＜3＞職種安定性「建設業」……手に職つけて、将来安心 ＜4＞会社安定性「無借金経営」……売上平均10億円以上 ＜5＞環境安定性「転勤なし」……出張なし、夜勤なし ★先輩社員の8割以上が未経験スタート 9割以上が中途採用。前職は製造業やアパレル、営業、物流、飛行機関係などさまざまなので、異業種・異職種から入社した方でもなじみやすい職場です。 入社後は、担当の先輩社員がマンツーマンでOJT＆サポート！定期的にフォローアップ研修も実施します。
      【愛知県の各事業所】 ※居住地および希望を考慮のうえ、決定します ※引っ越しを伴う転勤はありません ●知多LNG事業所 愛知県知多市南浜町23／知多エル・エヌ・ジー株式会社内 ●碧南事業所 愛知県碧南市港南町2-8-2／株式会社JERA（中部電力）碧南火力発電所内 ●武豊保修所 愛知県知多郡武豊町竜宮1-1／株式会社JERA（中部電力）武豊火力発電所内 ■本社 名古屋市南区道徳北町3丁目6番地 ★いずれもマイカー通勤可・駐車場完備！ ＼転勤なしで腰を据えて働ける！／ 複数の担当現場へ同行しますが、出張や転居を伴う転勤はありません。そのため「持ち家に住みながら働きたい」「家族との時間を大事にしたい」という方も、安心して働ける環境です。 ※受動喫煙対策あり
      月給25万円～40万円＋賞与＋各種手当 ※年齢・経験などを考慮し、決定します ※残業代は別途全額支給します ★月収27万円～40万円 ～月収例～ 36歳、入社3年目、未経験入社の場合 月収37万5000円(基本給32万円+残業代3万円+手当2万5000円) ★「定期固定昇給制度」を採用！ 年に1回、年齢に応じて一律で昇給します。収入の目安が立てやすく、仕事を続けるモチベーションにもなります！ ＜昇給額＞ 35歳まで／1万2000円 45歳まで／1万円 55歳まで／5000円
    • 【愛知】未経験歓迎/設備メンテナンス・施工管理/第二新卒歓迎/年間休日121日/夜勤無/転勤無
      ★未経験歓迎！コツコツ業務を覚え、長く続ければ技術を身に着けられる ■職務内容 火力発電所やLNG基地などインフラ工場における機械設備の点検・修理・保全工事に従事します。中部電力グループの元請け企業様から工事依頼を受けてあたるお仕事です ＜施工管理＞ 実際工事にあたる職人となる協力業者を取りまとめて、元請業者として工事を指揮監督します。スケジュール通りに工事が進んでいるか、品質が保たれているか、安全に工事が進められているかなどを見ます ＜仕事内容＞ お客様先に常駐し、定期点検や工事を進めます。 ・工程・安全・品質の管理 ・作業後の試運転チェック・報告書作成 ・資材や人員の手配 ・施工助成（協力会社がメインで施工） ▼工事の基本的な流れ 不具合発生 or 定期点検 → 工事依頼 →お客様と共に現地調査。協力会社と共に施工方法検討。 → 資材（主にお客様手配）・人材・日程を手配し、施工準備。 → 着工 → 完工 → 検収 ◎コミュニケーション力 元請け様と協力会社の橋渡しを担います。双方に敬意を持ち、意図を伝える力がこの仕事の価値となります ◎継続力 常駐先の工事の種類は限られているため、長く続ければ続けるほどノウハウが定着し、お客様から信頼を得られる力となれます ■キャリアステップ ▼～1年目 業務の全体像や現場の流れ、安全意識を身につけます。一人になることはなく、現場作業を経て基礎知識を得ることや、資格の取得など一人前になるまでフォローします ▼2・3年目以降 少しずつ、工程管理・人材配置・調整業務を担います。お客様先に常駐もはじめ、周囲とも相談しながら信頼を獲得します ■働きやすさ ◎35歳まで年1.2万円の定期昇給制度あり ∟長く続ければ続けるほど安心できます ◎入社1年以内の定着率100％ ◎「お客様からの評価が高いか」を重視します。結果だけでなくプロセス・定性を大切にして評価します ■事業について 電力というなくならない安定産業で、その対応力の信頼で受注を安定させております。常駐する社員が増え、育てば売上に繋がるので社員が長く定着し成長する環境そのものが当社売上伸長の背景となります。事業継承した36歳の社長が柔軟で風通しの良い組織を作り、24年度は過去最高の売上となりました 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 知多LNG事業所 住所：愛知県知多市南浜町23 知多エル・エヌ・ジー株式会社内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 碧南事業所 住所：愛知県碧南市港南町2-8-2 （株）JERA（中部電力）碧南火力発電所内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 武豊保修所 住所：愛知県知多郡武豊町字竜宮1-1　（株）JERA （中部電力）武豊火力発電所内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■社員の年収例： 25歳 年収410万円／月給27万円＋賞与90万円（入社1年目) 35歳 年収580万円／月給37.5万円＋賞与130万円（入社3年目) 32歳 年収620万円／月給39万円＋賞与150万円（入社5年目) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中部エコテック株式会社

    農薬メーカー
    愛知県名古屋市南区白水町36-179
    • 設立 1994年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋/南区】発酵処理機の開発＜機械・電気＞★国内シェア70％/年休125日/土日祝休み/知名度◎
      ～環境課題解決に携われるやりがい/国内シェア7割/知名度高く経営安定/畜産分野で高い知名度/裁量もって業務を進められる！～ ◎社長との距離が近くスピード感ある意思決定 ◎自身が設計した製品に携わり続けられる ◎国内シェア70％以上！ ■採用背景 機械装置に強みを持つ弊社にて、新商品のリリースや、高い製品力を今後も維持していくため、開発部門の組織強化を目的とした設計者増員採用 ■事業内容 微生物のチカラを活用した自然エネルギーで畜糞、食品廃棄物、有機汚泥等を肥料化、燃料化する発酵処理機を製造、販売 畜産用、産業用の発酵処理機を製造するプラント装置メーカー ■業務概要 畜糞、汚泥、食品残渣などを発酵させて肥料化、燃料化する発酵処理機の開発から立上げ、処理プラントとしての構築 お客様や営業から上がってきたニーズをもとに新製品、手法の開発をお任せします ■業務概要 畜糞、汚泥、食品残渣などを発酵させる発酵処理機を代表とした、自社販売機械の開発。 お客様や営業から上がってきたニーズをもとに新製品の開発、プラント設計をお任せします。 ■業務詳細 （1）営業が持ってきた顧客ニーズをもとに新製品の企画 （2）製品のコンセプトや基本的な仕様決め （3）機能や技術的な要件や仕様書の作成 （4）試作、企画品の構想設計、詳細設計⇒製造、部品調達管理 （5）製造稼働確認、 （6）納入先での現地対応（工事、立上げ） ※上流部分の企画、構想設計から一任したいと考えており、顧客、営業の要望が成り立つかどうかの見極め、 　　課題へ解決プロセス、機械装置の設計、製造、立上げまで一貫して携わっていただきます ■魅力 ＜業務範囲の自由度が高い＞ 実現したいことに0からチャレンジ可能であり、自ら企画構想し、製造、立上げまでに関わることができ、設計者でありながら、実物に触れる機会が多い業務です。 ＜客先との距離の近さ＞ 顧客ファースト理念のもと、気になった現場に自分で足を運び、顧客と直接お話することもございます。自身が設計した製品がお客様から評価いただけることもあり、とてもやりがいを実感できる職場です ＜スピード決済＞ 顧客・社員のやりがいを1番に考え、顧客の為になることはスピード決済、すぐ行動で移せることが弊社の強みです 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 開発研究部 住所：愛知県名古屋市南区宝生町3‐131 勤務地最寄駅：名鉄常滑線／大同町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 ＜月給＞ 240,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は、経験、能力等を考慮し決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回、決算賞与：年1回（計8か月分／昨年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神田熔接有限会社

    機械部品・金型メーカー
    三重県度会郡大紀町三瀬川244‐3
    • 設立 1978年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三重／度会郡】金属加工・溶接工＜未経験歓迎＞※生涯役立つスキルを獲得/転勤なし/UIターン歓迎
      ～未経験から始める金属加工・溶接のおしごと（U・Iターン歓迎！）～自然豊かな場所で一生涯役に立つ資格の取得ができます！ものづくりに興味がある、プラモデルを作るのが好き、得意な方も大歓迎です！休日出勤、夜間勤務、出張はありません。 ■募集背景 大手生コンプラントメーカー3社よりオーダーをいただき業績好調であることと、現工場長が60代で次代を担っていただける方の募集となります。 ■業務概要 塗装工程を除き自社で一貫生産していています。 ・図面読み、作成 ・切断、穴開け、仮組、溶接など ・溶接はアーク溶接、TIg溶接 ・社用車を運転して頂くこともあります。 ■業務詳細： 取引先からの受注図面を基に組立、溶接指示、工場管理補助等を担当していただきます（主な取扱はコンクリートプラントの部位製品になります）。 未経験の方はまずは図面を見るところからスタートしていき、各工程を徐々に覚えていってください。（1人前には3年程度かかりますが大切に育てていきます） 経験のある方は経験に応じて業務を任せていきます。 ともに資格取得（全額会社負担）も可能です。 できる範囲が増えることで給与もどんどん上げていきます。 ■仕事の魅力について： 仕事柄、夏は暑く冬は寒く力仕事も多く体力は求められますが、どこへ行っても通用する一生涯役立つスキルが身につきます。同業は廃業含め少なくなってきていますが、それゆえその技術の価値は高いのも魅力です。 ■職場環境について： 60代の工場長、50代の社長、実習生6名で上下関係のない家族的な環境です。 ■キャリアパスについて 希望される方には将来の工場長候補を担っていただきます。 ■アピールポイント： 最新の設備と確かな技術でコンクリートプラントの建設・補修を行う建設機械産業メーカー様との取引をはじめ、物流搬送機器メーカー様からも発注があり、最終納品先は全国に渡り、品質、納期ともに高い評価を受けています。また、塗装工程を除き自社で一貫生産しているため外注先などとの調整が不要になり、納期短縮・低コストを実現できていることも大きな強みとなっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県度会郡大紀町三瀬川244‐3 勤務地最寄駅：(JR)三瀬谷駅 受動喫煙対策：その他（■屋内禁煙）
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,500円～258,750円 固定残業手当/月：37,500円～56,250円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,000円～315,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金は、年齢/経験/資格等を考慮し決定します。 ■昇給(前年度実績)：あり ・金額/率：1月あたり3,000円～5,000円(前年度実績) ■賞与(前年度実績)：あり/年2回 ・金額：30,000円～400,000円(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社エーワーク

    住宅設備・建材
    愛知県名古屋市南区豊田2-1-27
    • 設立 1976年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋市南区/業界経験者】建設法人営業◆残業20H程度・試用期間後正社員雇用◆スキルアップ◎
      ■業務概要： 当社の営業職として、建築や土木、官公庁などの取引先との関係構築や工事提案、見積もり作成などをお任せします！※営業職は初の採用 ■担当業務： ・取引先建設会社や官公庁への定期接触 ・工事に関する相談や問い合わせヒアリング ・工事計画や積算の作成 ・工事提案、見積もり提案 ・施工管理部門との連携 ・資材確保や協力会社調整 ・工事進捗や経過報告 ・完工報告同席やアフターフォロー その他新規事業立ち上げに関する業務もお手伝い頂く事があります。 (新規事業立ち上げに経験や興味ある方は活かせます) ■業務詳細： 営業職として、まず取引先である建設会社や官公庁への定期的な接触を行い、信頼関係を築きます。工事に関する相談や問い合わせをヒアリングし、その内容を元に工事計画や積算を作成します。また、工事提案や見積もりの作成・提案を行い、受注後は施工管理部門と連携し、資材確保や協力会社の調整を行います。工事の進捗や経過報告を行い、完工報告やアフターフォローにも参加します。将来的には施工管理担当としてのキャリアも目指せます。 ■キャリアパス： 営業担当の業務フォローを通じて業務内容の理解やスキル獲得→徐々に担当する業務の範囲を広げながらスキルアップ→独り立ちして営業業務に従事いただきます ■働き方、就業環境： 働きやすい環境を整えており、残業時間は月20時間程度で、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 スタッフの年代は幅広く、20代から60代まで活躍中ですが、非常に良好な人間関係のもと、安心して業務を行うことができます。 ■仕事の魅力： 当社の営業職は、取引先との関係構築や幅広い工事案件に携わることで、自らの成長を実感できるポジションです。また、さまざまな分野の工事に関わることで、地域社会に貢献するやりがいを感じられます。将来的には施工管理担当としてのキャリアも目指せるため、長期的なキャリアパスを描くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市南区豊田2-1-27 勤務地最寄駅：名鉄線／道徳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～390,000円 その他固定手当/月：9,000円～28,000円 ＜月給＞ 259,000円～418,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回 ■通勤手当：4,000円～8,000円 ■通信手当：3,000円～5,000円 ■資格手当：2,000円～15,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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