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[勤務地]北信越　

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    10ページ：勤務地【北信越】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 3,430 社中 451〜500 社を表示

    積水ハウス株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    大阪府大阪市北区大淀中1-1-88梅田スカイビルタワーイースト
    • 設立 1960年
    • 従業員数 15,664名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全139件
    • 営業（賃貸住宅／戸建住宅）／年収550万円～／年休129日
      ご経験・スキル・適性に応じて下記いずれかを担当します。 ＜賃貸住宅営業＞ ◆引合活動（お客様探し）：訪問営業（オーナー様・地主様訪問や電話営業等）、ルート営業（不動産会社や金融機関等） ◆法人・個人のお客様がそれぞれ抱える税金対策のご提案、土地有効活用のご提案 ◆マーケット分析に基づいた事業計画の作成 ◆建物のプラン・トータルデザインのご提案 ◆請負契約 ◆長期安定経営に向けたオーナーフォロー ≪特徴≫ 商材：賃貸住宅の他、医療・介護・福祉関連施設や保育所など お客様：地主など個人の方から企業や大学など法人まで多岐 連携：チーム営業が中心（上長や設計担当との同行だけでなく、銀行や税理士がパートナー） ＜戸建住宅営業＞ ◆引合活動（お客様探し）：展示場接客、訪問営業、ルート営業（不動産会社や金融機関等） ◆新たな住まいのご要望に関するヒアリング ◆邸別自由設計の強みを活かしたプラン提案 ◆最適な資金計画の立案やアドバイス ◆請負契約 ◆お引き渡しまでの細やかなお客様フォロー ≪特徴≫ ・商材：戸建住宅の他、分譲地、建売など ・お客様：個人から法人まで多岐 ・連携：大規模な案件も多く、設計担当がパートナー ★Point ◎賃貸・事業用建物事業 都市部を中心に、3、4階建の大型物件を展開。ZEHをはじめとした高付加価値な入居者ファーストの賃貸住宅を供給し、高い入居率を誇る。CRE・PRE事業も強化 *CRE＝Corporate Real Estate 企業不動産 *PRE＝Public Rael Estate 公的不動産 ◎戸建住宅事業 ・新築戸建住宅のZEH商品「グリーンファーストゼロ」を市場にいち早く投入。住宅業界のZEH化を牽引 ・新築戸建住宅の「グリーンファーストゼロ」比率は96％※2024年度実績 ◎キャリアパス ・社員のキャリア自律を支援するため、管理職に複線型のキャリアパスを導入 ・組織マネジメントを通じて価値創造、組織発展に貢献する「マネージャー職」 ・自己の専門性・スキルを活かし価値創造・組織発展に貢献する「スペシャリスト職」 その他、制度多数
      ■賃貸営業の場合：東北、関東、中部、中国、九州 ■戸建営業の場合：関西、九州
      月給29万3200円～46万9700円(別途、営業手当支給) ＼賞与は年2回！／ 賞与は9月・3月・別途決算賞与あり 前期の支給実績は年間5.95カ月分！ ◎独身寮あり／30歳までの方（規定あり） ■通勤手当 ■家族手当（配偶者手当：月1万3000円 ※扶養義務有の場合 月2万3000円、子1人につき月2000円）
    • 【北陸】建築施工管理(シャーメゾン)～土日祝休×残業20～30h・分業体制◎/累積建築戸数No.1
      ～累計建築戸数世界一の実績！／分業体制◎で安定した働き方を実現／充実したキャリア支援制度／業界を牽引するリーディングカンパニー～ ■グローバルビジョン “「わが家」を世界一幸せな場所にする” グローバルビジョン実現に向けて、世界一幸せな会社を目指しています。 ■職務内容： 主に工業化住宅（集合住宅/シャーメゾン）の施工管理業務全般をご担当いただきます。 契約内容や設計図面を遵守しながら、着工からお引き渡しまで、品質・工程・安全管理を行います。 工事店の手配、職人さんの安全管理、お客様との打ち合わせ、協力会社との折衝・調整、各種検査の立ち合い、周辺住民の方々への配慮など仕事は多岐にわたります。 ＼当社施工管理の特徴／ ・各現場に専任技術者も配置しており、1つの現場常駐型の施工管理ではございません。 ・設計、積算担当との分業体制も整っているため、施工図修正などの業務もほとんど発生しません。 ・オーナー様に「その地域で本当に必要とされる建物」をご提案、同時に入居者の満足も重要視しシャーメゾンの入居率は98%です。 ■働く環境： ・年間休日129日で、基本的には土日祝お休み、また残業時間は月20～30時間程度です。 ※「シャーメゾンフェスタ」などのイベントにて、ごく稀に出勤いただく事もございますが、振休を取得いただきます。 ・「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。 ・社員一人一人にiPadなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境が整っています。 ■キャリア制度： ・設計はチーフアーキテクト、現場監督はチーフコンストラクターという社内認定資格があります。認定基準によって認定された者に対し「特別研修費」をさらなる知識・経験を積み、感性を磨くための費用として支給しています。 ■企業行動指針 「人間愛」を根本哲学とする「企業理念」に立脚し、国の内外を問わず、人権を尊重し、全ての法律、国際ルールおよびその精神を遵守すると共に高邁な倫理観）をもって持続可能な社会の構築に向けて牽引します。 変更の範囲：会社内でのすべての業務
      ＜勤務地詳細1＞ 北陸シャーメゾン支店 住所：石川県金沢市鞍月4丁目125番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 北陸支店　富山オフィス 住所：富山県富山市根塚町3丁目9-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（国内外、グループ会社も含む）、及び「テレワーク規則」に規定する在宅勤務の就業場所
      ＜予定年収＞ 559万円～1,060万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,700円～457,000円 ＜月給＞ 263,700円～457,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※月給は上記記載金額プラス時間外勤務手当支給 ・賞与：年3回（夏、冬※別途決算賞与あり） ・業績に応じて賞与を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社錢高組

    ゼネコン
    大阪府大阪市西区西本町2-2-4
    • 設立 1931年
    • 従業員数 907名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全53件
    • 【東海】電気施工管理　※残業20時間程度/東証一部上場/創業310年の老舗ゼネコン
      ～土日休み・オフィスでの業務がメインです～ ■業務内容： 電気施工管理を担当頂きます。 これまでのご経験に応じて、当面の業務内容を決定していきますが、主には下記の業務を予定しています。 ・学校、マンション、工場、商業施設などの電気施工管理 ・工事計画策定 ・工事予算、進捗、品質管理 ・協力会社管理 ・各種官公庁への届け出業務、見積もり作成など ※ご経験によって管理職での採用も検討いたします ■魅力： ・マンション・工場・病院など大きな案件規模に関われます（10億円規模～40億円規模など） ・元請けのため、新規の案件に携わることができます。 ■就業環境： ・下請け会社への依頼・調整業務がメインのため、内勤がほとんどで基本的に土日休みで、残業時間も月20時間程度です。（※現場は現場施工管理が対応致します） ■具体的な案件： 官公庁：民間＝3：7の受注実績であり、約1年工期／20億前後の工事物件で7～8割を占めています。
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区丸の内1丁目９番16号 丸の内Ｏｎｅビルディング 3階 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋支店管内　営業所・出張所 住所：岐阜営業所／静岡営業所／三重営業所／長野営業所 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験、スキルによりご年収を判断いたします。 残業代込みの金額になります。 （別途業績に応じて賞与が支給されます。） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【名古屋】ルート営業職　※東証一部上場／大手ゼネコン／年収500万～
      ■業務内容 建築・土木のルート営業をお任せします。希望と経験から建築か土木いずれかの配属を決定します。 情報収集から見積もり、入札対応など、受注までの一連の業務を担当します。 担当顧客としては、20～30社で、1日3社くらいを訪問し顧客と接点を取るイメージです。また、年間で目標を設定しており、年に1回受注をまず目標に進めます。 ■顧客先： 建築：設計事務所、ガス会社など 土木：官公庁、鉄道会社など ■採用背景： 近年、取引顧客が拡大しており、一人あたりの担当顧客が増えて来ています。その為、各顧客へ深い深耕営業がなかなかできないので、人員を増加し、深耕営業を強化していく予定です。 ■特徴： ・受注案件…官公庁：民間＝3：7の受注実績であり、約1年工期／20億前後の工事物件で7～8割を占めています。 ・転勤について…総合職採用の為、将来的な転勤の可能性はありますが、担当する案件の工期が長いこともあり、頻繁な転勤はほとんどありません。 ・柔軟な施工が強みです…デザイン／価格／大小の規模など顧客に合わせて柔軟に施工できるのが同社の強みです。
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区丸の内1丁目９番16号 丸の内Ｏｎｅビルディング 3階 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋支店管内　営業所・出張所 住所：岐阜営業所／静岡営業所／三重営業所／長野営業所 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※昇給：年1回、賞与：年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社タカゾノ

    医療機器メーカー業界
    大阪府門真市柳田町4-17FOREFRONTTOWER6F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 837名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全29件
    • 【金沢／未経験歓迎】分包機など薬科機器のサービスエンジニア職※シェアトップクラス／年休123日
      【未来の医療発展に貢献できる！／「人に優しい」社風／安定性◎コンビニより店舗数が多く市場規模が大きい業界／医療過誤防止の重要な製品】 ■職務詳細 サービスエンジニアとしてご活躍いただきます。具体的な業務内容は下記になります。 ・当社製品のユーザー先へ訪問した上でのエンジニア業務（製品メンテナンス等） ・お客様サポート業務（電話での対応） ・導入支援（デモンストレーション、機器装置の納入など） 入社後は会社研修の他、大阪にあるCSセンターでの製品研修がございます。現場配属時もOJT研修を通して1人立ちを目指していただきます。 ■働き方 ご自身のスケジューリングに合わせて柔軟に直行直帰が可能です。夜間の呼び出しはほとんど発生せず、地域にもよりますが月に一回あるかどうかです。毎週土曜日については、電話当番を交代で行っております。※待機手当あり（当番月に支給）入社後、すぐ当番を行うことはありません。 ■担当製品 薬を小分けにして包む「分包機」、薬品や分量が正しいかチェックをする「監査支援装置」等の製品です。薬剤師の業務支援をしており、医療ミスの防止・業務の効率化・患者様の待ち時間減少に役立っております。 ※下記が製品ページとなっております。 https://www.takazono.co.jp/products/ ■当社の魅力 調剤薬局は全国で約6.2万件あり、コンビニの数（約5,7万件）を上回ります。調剤薬局の全店舗に必ず1台以上の分包機が導入されております。また、全国7千件以上ある病院にも必ず分包機は導入されており、調剤機器業界は非常に規模の大きい業界となります。 その中で当社は医療・薬科機器やシステムの設計から製造、販売、メンテナンスまでを行っています。今では調剤薬局関係者で当社を知らない方はおらず、調剤薬局でトップシェアクラスを誇り、医療に貢献しております。 また当社の強みは、社員一人一人の高い力量と、お客様への細やかな心づかいです。お客様の要望や困りごとに対しては丁寧に向き合い、社内の困りごとを抱えるメンバーには部署の垣根を超えて助け合う社風であり、多くの調剤薬局からご支持をいただいております。世の中の役に立っているという確かな達成感を得られる点こそ当社で働く大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 金沢営業所 住所：石川県金沢市京町35番31号 勤務地最寄駅：IRいしかわ鉄道線／金沢駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～275,812円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：35,320円～45,440円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 261,320円～336,252円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当/月の内訳は以下2つ ■営業手当：5,000円 ■地域手当：10,000円 ※固定残業20時間分の職務手当を含む ※給与詳細は、面接にて応相談 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※3～4ヶ月分（過去実績3.7ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 医療機器等の法人営業／月収30万円以上／土日祝休・直行直帰可
      • 締切間近
      調剤薬局や病院・ドラッグストア、販売代理店などに対して、自社製品の提案営業を行います。 【提案する製品】 ■各種分包機 薬を小分けにして包む機器 ■各種調剤支援システム 患者様へ提供した薬の一元管理や、薬の飲み合わせをチェックするシステム ※そのほか、調剤の効率化、リスクマネジメント強化、患者様の待ち時間解消に向けた製品などを多数開発しています 【営業スタイル】 ■既存顧客中心 お客様との会話の中でニーズをくみ取り、各製品や機能についてご提案します。製品の耐久年数は7年～10年と長期のため、導入後のフォロー・故障時の相談受付など継続して担当します。 ※薬局新規オープン時には、マーケティングや店舗レイアウト検討なども行います ※担当エリアは配属営業所により異なりますが、社用車で移動して営業活動を行います ■営業目標について 個人・チーム・営業部それぞれの目標達成を目指します。指標は売上、粗利、販売台数など様々な視点で評価を得られます。 【入社後は】 半年間のOJTで、業界・製品について学びます。 先輩社員の納品に同行し、まずは取扱い説明できるよう覚えていただきます。 社内でロールプレイをすることで、安心してお客様へご説明できるよう丁寧にサポートしますので、未経験の方もご安心ください。　 ―――――――――― ◆この仕事の特徴◆ ―――――――――― 【業界内の知名度が営業を後押し】 当社は国内におけるトップクラスの販売シェアを誇っており、業界内でのブランド力があります。既存のお客様はもちろん、今はお取引のないお客様も当社のことは知っていただいており、温かく迎えていただける環境が整っています。 【じっくりと長いお付き合いができる】 当社の製品は耐久年数が長いため、導入後アフターフォローも含めて長いお付き合いとなります。その中で様々なお話を聞き、新たな課題へアプロ―チをするなど、より深い提案ができる営業職です。
      【直行直帰可★希望を考慮】北海道・岩手・宮城・千葉・東京・神奈川・長野・愛知・大阪・兵庫・福岡・長崎の各営業所 ＜募集拠点＞ ■北海道・東北…北海道・岩手・宮城 ■関東…千葉・東京・神奈川 ■東海…愛知 ■北信越…長野 ■関西…大阪・兵庫 ■九州…福岡・長崎 ※U・Iターン支援あり！遠方の場合、一部面接交通費支給（役員面接時） ※受動喫煙対策：あり（就業時間中、喫煙不可） ＜各勤務地詳細＞ 各地の詳細な場所は下部をご覧ください。
      【入社時の想定年収】400万円～540万円 ※ご経験・スキルに応じて給与を決定いたします 月給26万5260円～36万5172円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万5860円～月4万9360円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※ご経験・スキルに応じて給与を決定いたします ▼経験に応じた月給モデル ・月給27万円（26歳／業界未経験者） ・月給30万円（28歳／業界経験者） 【先輩たちの年収例】 年収500万円（33歳／入社4年目） 年収450万円（28歳／入社3年目） 年収415万円（26歳／入社1年目）
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    株式会社竹中工務店

    ゼネコン
    大阪府大阪市中央区本町4-1-13御堂ビルディング1F
    • 設立 1899年
    • 従業員数 7,804名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全92件
    • 【和歌山（地域限定職）】設備設計◆江戸時代より続くスーパーゼネコンでキャリアＵＰ／休１２５土日祝
      【5大ドーム球場を全て手がける、日本を代表するスーパーゼネコンの一社／施工物件を「作品」と称する設計・品質の高い企業】 ◎スーパーゼネコンで最先端の技術に触れながらキャリアアップ！ ◎DXを推進しながら働き方改革も促進中！ ◎地場ゼネコンからの中途入社の方が増えています！ ■業務内容 スーパーゼネコンの一角で、建物を「作品」と称し品質重視を貫き、東京ミッドタウン・あべのハルカス・渋谷パルコ等、数多くの代表的建築物を手掛ける当社にて、設備設計職をお任せします。 ■業務詳細 ・基本設計業務 ・実施設計業務（電気、給排水衛生、空調、昇降機の設備一式を担当） ・工事監理業務 ・調査、診断・評価、企画、手続きの代理　など ■作品例 東京タワー、日本武道館、あべのハルカス、東京ミッドタウン、東京ドーム、大阪ドーム、新梅田シティー、ハービス大阪、神戸ハーバーランド他多数 ■就業環境 勤怠管理：パソコンのログと勤務通知システムが連動。サービス残業は一切ありません。PC強制終了ソフトを導入しております。 残業削減：「竹中新生産システム」と称し、働き方改革に向けた各種取り組みを行っています。4Dシミュレーションを活用した施工計画・BIM活用・現地工数削減のオフサイト化の推進・ロボットや建設機械など最先端技術の活用にて現場での作業工数を削減することに取り組んでいます。 ◇出張者への対応◇ … 転勤で単身赴任する場合 ・借上社宅制度（初期費用全額会社負担、家賃補助有） ・別居滞在手当 ・持ち家補助 ・別居者帰宅旅費支給（月2回まで） 自宅から離れた場所で勤務いただく社員に最大限の還元ご用意します。 ■当社の建設DX 当社では業界に先駆けてBIM活用を進めています。BIM連携建設ロボットの開発を行い、自走式の墨出しロボットや資材運搬や見回りもできる搬送ロボットの開発及び、それらを管理するプラットフォームの開発まで行っています。最先端の技術に触れながら建設業界の未来を変えていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 和歌山営業所 住所：和歌山県和歌山市吉田626 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪本店及び管轄支店・営業所 住所：大阪本店管轄エリア(大阪府・兵庫県・京都府・奈良県・和歌山県・滋賀県・高知県・香川県・徳島県 ・愛媛県)での配属 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 敦賀営業所 住所：福井県敦賀市清水町2-6-4 リンカーフェルトDREI 301号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 630万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,000円～510,000円 ＜月給＞ 304,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での経験やスキルを考慮し決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月予定）※支給額は会社業績・人事評価に応じる ■昇給 ：年1回（4月） ■モデル給与：設計業務経験10年（大卒…基本給34万円／院卒…基本給42万円）※時間外手当、通勤費、諸手当等は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪（地域限定職）】建築施工管理◆江戸時代より続くスーパーゼネコンでキャリアＵＰ／休１２５土日祝
      【5大ドーム球場を全て手がける、日本を代表するスーパーゼネコンの一社／施工物件を「作品」と称する設計・品質の高い企業】 ◎スーパーゼネコンで最先端の技術に触れながらキャリアアップ！ ◎DXを推進しながら働き方改革も促進中！ ◎地場ゼネコンからの中途入社の方が増えています！ ■業務内容 主に作業所の施工管理業務（建築）をお任せします。 ※土木施工管理経験者に関しては建築工事に付随する土木工事の施工管理をお任せします。 建築工事において、品質管理、予算管理、工期管理、安全管理、進捗管理、協力会社の手配、建築主との折衝等幅広く業務をお任せします。大規模プロジェクトを手がけることも多数あり、工期は長期に亘る場合があります。当社は設計施工を一貫して行うことを大切にしており、7割程が一貫体制の工事です。設計との距離が近いことで、施工現場での修正対応などが柔軟に行えます。 ■作品例 東京タワー、日本武道館、あべのハルカス、東京ミッドタウン、東京ドーム、大阪ドーム、新梅田シティー、ハービス大阪、神戸ハーバーランド他多数 ■就業環境 勤怠管理：パソコンのログと勤務通知システムが連動。サービス残業は一切ありません。PC強制終了ソフトを導入しております。 残業削減：「竹中新生産システム」と称し、働き方改革に向けた各種取り組みを行っています。4Dシミュレーションを活用した施工計画・BIM活用・現地工数削減のオフサイト化の推進・ロボットや建設機械など最先端技術の活用にて現場での作業工数を削減することに取り組んでいます。 ◇出張者への対応◇ … 転勤で単身赴任する場合 ・借上社宅制度（初期費用全額会社負担、家賃補助有） ・別居滞在手当 ・持ち家補助 ・別居者帰宅旅費支給（月2回まで） 自宅から離れた場所で勤務いただく社員に最大限の還元ご用意します。 ■当社の建設DX 当社では業界に先駆けてBIM活用を進めています。BIM連携建設ロボットの開発を行い、自走式の墨出しロボットや資材運搬や見回りもできる搬送ロボットの開発及び、それらを管理するプラットフォームの開発まで行っています。最先端の技術に触れながら建設業界の未来を変えていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪本店及び管轄支店・営業所 住所：大阪本店管轄エリア(大阪府・兵庫県・京都府・奈良県・和歌山県・滋賀県・高知県・香川県・徳島県 ・愛媛県)での配属 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 四国支店 住所：香川県高松市西内町12-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 630万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,000円～510,000円 ＜月給＞ 304,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での経験やスキルを考慮し決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月予定）※支給額は会社業績・人事評価に応じる ■昇給 ：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社立花エレテック

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    大阪府大阪市西区西本町1-13-25
    • 設立 1948年
    • 従業員数 1,478名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全67件
    • 【石川／金沢市】技術営業（半導体デバイス）※東証プライム／残業30ｈ／年間休日128日
      【創業100年超え／売上高2,300億円超／半導体・電子デバイス技術系商社】 ■業務内容： 当部門では日本有数の産業市場大手メーカーを中心に、幅広いお客様に対して、三菱電機・ルネサスをはじめ半導体・デバイス品等の提案をしています。そんな当部門でFAEをお任せします。業績好調の為、北陸支店にも半導体デバイス事業部を新たに設け、更なる事業拡大を図っての増員募集となります。 ■業務詳細： 案件の進捗管理やニーズ掘り起こしは営業が行います。営業とともに顧客先へヒアリングに伺い、既存製品への付加価値提案を実施いただくのがこのポジションです。 半導体デバイス製品(MCU・MPU・アナログ・パワー・FPGA・センサー・各種通信デバイス等)の提案や、お客様の開発をサポートします。 幅広い品揃えと自社のエンジニアの保有技術を組み合わせた提案で、お客様製品に貢献できるのが強みです。 ■研修・教育体制： ・お客様の気持ちや考えに寄り添う姿勢と共に細かい受注対応が必要となる、成長環境のあるポジションです。 ・面倒見の良い社員が多いので、OJTを通じて安心して業務を覚えて頂ける環境です。 ■半導体デバイス事業部について： ・家電／事務機／情報通信／自動車／住設等の関連部門に対し、多種多様な国内および海外製半導体・デバイス製品を取り扱い、お客さまの様々なニーズにお応えしております。 ・マイクロコンピューターのソフトウェアやFPGAの開発支援とオリジナルソリューション開発など多くの技術サポート実績を誇るとともに、品質管理部門も充実しております。 ■当社について： 1921年、電気関係製品の卸売業と電気工事業を目的として創業、後に技術サービスを付加するビジネスを志向し、業界に先駆けて技術支援重視の事業スタイルを確立。「技術商社」という新しい商社像を打ち立てました。価値ある製品を届けるとともに「信頼と技術」で顧客企業の要望に応えていくという信念を持ち続け、高度化・多様化するニーズに応える技術商社として発展してきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北陸支店 住所：石川県金沢市駅西本町2-12-38 勤務地最寄駅：JR線／金沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 別途時間外手当あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：353,000円～470,000円 ＜月給＞ 353,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定残業時間20Hと、賞与5か月での想定です。 ※上記はあくまで一例であり、給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 参考）2024年実績　賞与7.2か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【金沢】FA機器の法人営業　≪業界シェアトップクラスの三菱電機NO.1代理店・プライム上場≫
      ＼創業100年超 技術商社のリーディングカンパニー／ 社員の4分の1が技術者だからこそ“開発力”と“提案力”が強み！ ・プライム市場上場 ・創業100年以上の安定企業 ・3期連続で2200億円の売上達成 ・土日祝休み、年休128日（2025年） ・賞与7.2カ月（2024年度実績） ・平均勤続年数は17.0年 ・社員を大切にする「人基軸経営」を徹底。すべての社員がやりがいを持って働き、自己成長を実現できる環境づくりに注力 【事業PR】 ・立花エレテックの売上比率トップの基幹事業 ・機器から技術を組み合わせたシステム構築まで幅広いソリューション提案が可能 ・製造現場の人手不足や技術の継承問題などを背景に、ラインの自動化、省力化に対するニーズがますます高まる業界 ・2025年3月期決算では、4期連続の事業売上高1000億円を超える。 【仕事内容】 ・様々な業界の既存顧客に対して、FA機器全般、システム、ロボットを中心とした提案をお任せ。 ・具体的には、生産性向上、人手不足対応、安定操業、品質向上、コスト削減、 技術の継承などの課題に対して、多様な製品を組み合わせて最適解を提案いただきます。 ・担当する顧客により、販売店、メーカーとともに提案営業を行うこともあります ・専門的・技術的な要件が発生した場合は社内の技術職と同行しお客様へ提案を行う 【入社後のキャリアパス】 ご経験に応じて、ミッションを設定。 将来的に、営業のプロフェッショナルを目指す道と管理職を目指す道の両方が用意されています。 【北陸支店の人員構成】 全13名（うちFAシステム事業 6名・半導体デバイス事業 7名） 【FAシステム事業の内訳】 ・営業職　3名（50代課長、60代のプロ職、30代担当1名） ・事務職　3名（40代2名、30代1名） 【営業の特徴】 ・既存メインのルート営業 ・業界No.1商材を扱う（三菱電機） ・独立系商社のため、幅広い製品を提案可能。そのため顧客に寄り添った営業スタイル ・社内技術者と協同し、システム提案まで挑戦可能 ・残業は月20時間ほど 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北陸支店 住所：石川県金沢市駅西本町2-12-38 勤務地最寄駅：JR線／金沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 630万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～440,000円 ＜月給＞ 325,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定残業時間20Hと、賞与5か月での想定です。 ※上記はあくまで一例であり、給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 参考）2024年実績　賞与7.2か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイキン工業 株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大阪府大阪市北区梅田1-13-1大阪梅田ツインタワーズ・サウス
    • 設立 1934年
    • 従業員数 7,654名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全124件
    • 【長野/軽井沢】世界トップメーカーの保養・研修施設・ゲストハウス運営●ホテル・旅館での経験者歓迎
      ■業務内容 当社の研修施設、ゲストハウス運営に必要となる各種業務を中核メンバーとして牽引して頂きます。当社の研修所・ゲストハウスは海外からのVIPもお迎えするため、VIPレベルの方も快適にお過ごしいただける設備、運営を心掛けております。 ■具体的には… ・ご来客の予約管理・調整、フロント業務をはじめとするご来客対応、来場者向けイベント・レセプションの企画・運営 ・研修・レセプション開催に向けた社内関連部署との調整、飲食・清掃・工事業者との折衝・調整・来訪時対応等 ・施設運営にまつわる一般事務、契約手続き、経費処理など ■勤務時間補足： 基本的な就業時間は9:00～17:30をベースに、お客様に応じて、朝食・夕食をカバーできるような早番・遅番（7:00～22:00の幅）の調整を行うケースもございます。 ■仕事のやりがい： ・当社のゲストハウスは国内外の学者や経営トップの方もお招きしており、それらの方々と弊社を繋ぐ接遇の要として貢献いただくことを期待します。各施設は迎賓にとどまらず、 世界中から集まるグループ社員が国際社会に通用するマネジメント・リーダーシップを磨く研修施設として、また、グループ社員が家族との団らんのひとときを過ごす保養機能など、多目的に利用され、多様なシーンでの経験を得ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ダイキン軽井沢ゲストハウス 住所：長野県北佐久郡軽井沢町大字軽井沢矢ケ崎1016-622 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～450,000円 ＜月給＞ 255,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢、経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイトロン株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市淀川区宮原4-6-11
    • 設立 1952年
    • 従業員数 1,061名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全41件
    • 【石川/金沢市】研究開発・組み込み設計（半導体製造装置）※新製品開発に携われる／プライム市場上場
      【東証プライム上場／年間休日126日／残業月20~30H程度／積極的に海外展開を行うグローバル企業】 ■仕事内容 「商社機能」と「メーカー機能」を併せ持つエレクトロニクスの技術商社である当社において、将来の主力製品となる半導体製造装置の製品開発・設計をご担当いただきます。当社は自社製品開発のメーカー機能も保有しており、半導体・車載・医療・化学メーカー等幅広い業界向けに製品を提供しております。 ■業務内容 ・半導体関連設備及び部品事業の要素開発、応用設計 ・ソフト設計 ・光学設計 ・要素研究開発全般 ※組込みソフト系の開発業務を中心にご担当いただきますが、各分野の担当者と協働しつつ、機会設計・電子回路設計などの幅広い分野での業務にも一部タッチいただきます。 ■対象製品 半導体関連設備及び部品事業の要素開発、応用設計 ※将来的にはその他製品の研究開発も検討しております。 ■光半導体向け製品の将来性： 昨今注目されているデータセンターやAIにより、光通信用デバイスのニーズが急激に高まっており、それに伴って同社の光半導体向け製品も需要が高まっております。 ■開発環境 言語：VB、C、C#、C++、Python OS：Windows、Linux DB：SQLServer ■組織構成 同組織は2023年度に新設された部署となっており、現在6名が所属しております。 ■ミッション 企業方針として自社製品の開発強化を図っており、将来の主力製品の開発が同組織のミッションとなっております。特にソフト領域では、AI搭載の製品開発を強化したい方針で、装置のみではなく部品でもコンポーネントを利用してデータを収集し、纏めたデータを活用していくことも見据えております。 ■当社の強み 情報収集力やマーケティング力を駆使して、多種多様なシステム提案を行う販売。開発力や製造技術力のノウハウから 市場にない最先端なモノをつくる製造技術。この両輪をもつダイトロンの特徴を最大限に活かし、チームワークでお客様の期待やニー ズにお応えしております。仕入先が約1800社に上るため、顧客のニーズに応えられる製品を豊富に揃えており、国内だけでなく海外 拠点の拡大も進めております。 ■社風 ・社員の声を大事にしており、提案を基に新たな取組みを行うボトムアップな組織です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部工場（金沢分室） 住所：石川県金沢市神野町東108番地 勤務地最寄駅：北陸本線／金沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 490万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～423,000円 ＜月給＞ 285,000円～423,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験や能力を考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年2回（6、12月） ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【石川/金沢】研究開発・機械設計（半導体製造装置）※新製品開発に携われる／東証プライム市場◎
      【東証プライム上場／年間休日126日／残業月20~30H程度／積極的に海外展開を行うグローバル企業／独立系エレクトロニクス専門商社】 ■仕事内容： 「商社機能」と「メーカー機能」を併せ持つエレクトロニクスの技術商社である当社において、将来の主力製品となる半導体製造装置の製品開発・設計をご担当いただきます。 当社は自社製品開発のメーカー機能も保有しており、半導体・車載・医療・化学メーカー等幅広い業界向けに製品を提供しております。 ■業務内容： ・半導体関連設備及び部品事業の要素開発、応用設計 ※機械系の開発業務を中心にご担当いただきますが、各分野の担当者と協働しつつ、ソフト設計・電子回路設計・光学設計などの幅広い分野にも一部タッチいただきます。 ■対象製品： 半導体関連設備及び部品事業の要素開発、応用設計 ※将来的にはその他製品の研究開発も検討しております。 ■光半導体向け製品の将来性： 昨今注目されているデータセンターやAIにより、光通信用デバイスのニーズが急激に高まっており、それに伴って同社の光半導体向け製品も需要が高まっております。 ■組織構成： 同組織は2023年度に新設された部署となっており、現在6名が所属しております。 ■ミッション 同社は企業方針として自社製品の開発強化を図っており、将来の主力製品の開発が同組織のミッションとなっております。 ■当社の強み ・情報収集力やマーケティング力を駆使して、多種多様なシステム提案を行う販売。 ・同社は、市場の変化と技術の変化を的確にとらえ、様々な国・地域（北米・アジア・欧州）へ、様々な市場（家電・機械装置・精密機器・半導体・自動車・医療・エネルギー等）へアプローチしています。 ・開発力や製造技術力のノウハウから 市場にない最先端なモノをつくる製造技術。この両輪をもつダイトロンの特徴を最大限に活かし、チームワークでお客様の期待やニー ズにお応えしております。 ・仕入先が約1800社に上るため、顧客のニーズに応えられる製品を豊富に揃えており、国内だけでなく海外 拠点の拡大も進めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部工場（金沢分室） 住所：石川県金沢市神野町東108番地 勤務地最寄駅：北陸本線／金沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 490万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～423,000円 ＜月給＞ 285,000円～423,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験や能力を考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年2回（6、12月） ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トーケミ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市淀川区田川北1-12-11
    • 設立 1965年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全15件
    • 【金沢市】ルート営業　◆水処理機器のトップメーカー◆UIターン歓迎／長期就業ができる環境◆賞与年3回
      【業界シェアトップクラス／水処理機器トップメーカー／完全週休二日制／直行直帰あり／長期就業可能】 ■業務内容： 弊社営業担当として、企業や官公庁からの「地下水を飲料水にしたい」「民間工場の排水処理をしたい」などのご要望に対して、ろ過材やケミカル機器など自社製品を中心に提案していただきます。 得意先から新規顧客のご紹介をいただくことはございますが、約7～8割がお問い合わせからのルート営業になり、むやみに飛び込み営業を行うことはありません。 ＜商材＞ ・水を通してきれいにするためのろ過材 ・薬液などを注入・移送するケミカル機器 ・水質を計る水質計測器 ※単品機器だけでなく、ろ過装置や中和装置などシステムとしても提供しております。 ＜担当エリア＞ 基本的には近隣の都道府県になりますが、ご紹介を受けて県を跨いで担当を持つ場合もございます。 ＜商談方法＞ リモート打ち合わせもありますが、基本的には、お取引先に足を運ぶのが当社の基本スタイルになります。遠方へは車での移動になり、場合によっては直行直帰の日もあります。（1日平均3～4社） ＜現場立ち合い＞ 基本的には工事部や技術部門が対応しますが、工事が必要なろ過材の入れ替えや装置を受注した際、現場で立会いを行うこともあります。 ※技術部門が技術的なフォローをするので、提案活動に専念できる環境が整っています。 ■お取引先： 専門商社や水処理プラントメーカー、地元の設備会社など。上下水道設備など公共分野の案件に関しては、官公庁・自治体がお客様になります。 ■入社サポート： 配属先の部署で研修を行います。電話対応、同行訪問、OJTを通して、社内の製品や仕事を理解していきます。半年～1年後を目安に独り立ちし、お客様を担当していただく予定です。 ■当社について： 水をきれいにすることだけでなく、水族館など生き物が住みやすい環境づくりや、プールや銭湯など安心して水を利用できる施設づくりを行っております。 ■当社の強み： 全国一のマーケットシェアを誇るろ過材をはじめ、ケミカルポンプ、水質制御システムなど水処理・水浄化の第一人者として認知されてきました。学校のプール、水族館、浄水場など広く用いられています。近年は、海外の浄水場建設プロジェクトにも参加しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 金沢出張所 住所：石川県金沢市長田2-25-19 勤務地最寄駅：JR線／金沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ●昇給：年1回（4月） ●賞与：年3回（夏期7月、冬期12月、決算賞与3月または6月） ※ご年齢・経験・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 【社員の年収例】 600万円／40歳 500万円／35歳 450万円／30歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 水処理機器メーカーの法人営業／60年の黒字経営＆3期連続増収
      • NEW
      【提案する商材】 ◆水を通してきれいにするためのろ過材 ◆薬液などを注入・移送するポンプ等のケミカル機器 ◆水質を計る水質計測器 単品機器だけでなく、ろ過装置や中和装置などシステムとしても提供いたしております。 ＼既存顧客へ定期訪問するルート営業メイン／ HPなどからのお問い合わせが多く、むやみに飛び込み営業を行うことはありませんが、新規顧客獲得を目的とした展示会への積極的な出展を行っています。 入社後は、電話対応、同行訪問、OJTを通して社内の製品や仕事を理解することからスタート。半年～1年後を目安に独り立ちします。 ※技術的なフォローは、社内の技術部門が対応。営業活動に専念できる環境を整えています。 【主なお取引先】 トーケミ製品を取り扱う専門商社／水処理プラントメーカー／設備会社／官公庁・自治体など ≪訪問件数は1日平均2～4社≫ リモート打ち合わせもありますが、基本的には、お取引先に足を運ぶのが基本。 顔を合わせてコミュニケーションを取り、信頼関係を築いていくことを大切にしています。 ≪現場での立ち会いも≫ 工事が必要なろ過材の入れ替えや装置を受注した際は、実際に使用される現場で立会いを行うこともあります。 施設のウラ側を見ることができ、提案した装置が動いている場面に立ち会えることもあり、やりがいがあります！
      大阪・東京・名古屋・北海道・群馬・石川・宮崎・宮城 ※原則お住いの地域に配属します ■本社／大阪営業所 大阪市淀川区田川北1丁目12番11号 ■東部支店／東京営業所 東京都台東区台東1丁目19番2号 ■名古屋営業所 愛知県名古屋市昭和区広路通6丁目12番 ■札幌営業所 北海道札幌市白石区栄通15丁目9番30号 ■北関東営業所 群馬県高崎市江木町1526-103号室 ■金沢出張所 石川県金沢市長田2丁目25番19号 ■宮崎営業所 宮崎県宮崎市霧島3丁目82番 ■仙台営業所 宮城県仙台市青葉区二日町17-27　北四青葉ビル5階 ◆ろ過材をメインに扱う、フィルターメディア事業部門（大阪・東京） ◆水処理機器をメインに扱う、ケミカル機器事業部門（大阪・東京） ◆両方の商材を扱う、流体機器事業部門（大阪・名古屋・札幌・群馬・石川・宮崎・宮城） いずれかへの配属となります。 ※受動喫煙対策あり：オフィス内禁煙
      月給27万円～40万円＋各種手当 ※営業のご経験、能力、年齢を十分に考慮のうえ、当社規定により優遇いたします。
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    レッドホースコーポレーション株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都墨田区横網1-10-5KOKUGIKANFRONTBUILDING2F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 312名
    • 平均年齢 37.3歳
    求人情報 全26件
    • 【長野市／未経験歓迎】カスタマーサポートセンターの運営／ふるさと納税事業で地域に貢献／年休122日
      ～未経験歓迎／ふるさと納税を通じて地域を盛り上げる企業／業務改善や顧客満足度向上のための施策提案・実行までお任せ／服装自由～ ■業務内容 当社の事業であるふるさと納税支援事業の中でも大きな比重を占めるのが、 ふるさと納税の寄付者／自治体からの問い合わせ対応や各種業務の代行サービスです。当社には全国9拠点に自社のサポートセンターがあり、各拠点で寄付者からの問い合わせ対応や各種書類発行などの代行業務を行っています。 本応募は、長野カスタマーサポートセンターでのセンター運営・マネジメント業務となります。 長野拠点では、主にふるさと納税におけるワンストップ申請の処理を行っています。拠点SVとして、実務を行うスタッフの教育・マネジメントを行っていただきつつ、日々の業務改善や顧客満足度向上のための企画提案・実行まで行っていただきます。 ■業務詳細： ・業務管理（件数予測、管理、人員の差配） ・スタッフマネジメント（通常5名程度、繁忙期は15～20名程度） ・業務やセンター運用のフロー改善 ・マニュアル作成・改定 ・業務改善のための企画提案・実行 ・他部署と連携した各種対応 ※申請の受付確認や、申請内容のチェックなどの実務は主にスタッフが対応しますが、業務を覚えていただくために一緒に作業を行っていただくことがあります。 入社後は業務内容や使用するシステムの研修はもちろん、OJT制度もございますのでご安心ください。 ■組織： 社員1名、スタッフ5名（繁忙期は20名ほど） ■働き方： ・原則出社にて勤務いただきます。 ・個人の成長を支援するため、資格取得支援を推奨し、副業も認めております。 ・土日祝出勤分のお休みは、平日に振替休日として消化いただけます。 ・繁忙期のため、年末年始の勤務が発生します。 ■当社について 当社の主軸事業である「ふるさと納税支援事業」では、ふるさと納税に参加する自治体に向けて、ふるさと納税返礼品の開拓・提案・企画から、問い合わせや対応や書類の発送などの業務代行まで、ふるさと納税に関わる様々なサービスをワンストップで提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ふるさとサポートセンター長野 住所：長野県長野市南千歳2-12-1 長野セントラルビル705 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,098円～283,333円 固定残業手当/月：54,902円～66,667円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は賞与を含む想定年収であり、ご経験や選考を通じて変動します。 ■給与改定：年2回 ■賞与：年1回（4月）※業績・評価により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国／地域創生】ふるさと納税に関する提案営業◆年休123日／自治体へのふるさと納税寄付額増加に貢献
      【ホームオフィス／果樹園やお肉屋さんなど地域の名産業者への営業／顧客訪問は自宅から直行直帰／フレックスタイム制／地方創成に興味のある方へ／自治体の知見を活かしたい方へ】 ■職務内容 当社の主軸事業である「ふるさと納税支援事業」では、ふるさと納税に参加する自治体に向けて、ふるさと納税返礼品の開拓・提案・企画から、問い合わせや対応や書類の発送などの業務代行まで、ふるさと納税に関わる様々なサービスをワンストップで提供しています。 その中でも今回の募集職種「商品開拓営業/MD（マーチャンダイザー）」ポジションの方には、 地域に眠る様々な特産品の発掘や、その土地ならではのサービスの開発、提案、 既存顧客（事業者様）の寄付額向上のための施策（返礼品の出品方法やECマーケティングなど）の提案などを通して 事業者様/自治体様のふるさと納税寄付額の向上を目指していただきます。 ◆具体的な業務内容 ・寄付額向上のための事業者様に対する施策提案（数値分析・課題抽出・改善策の企画実行） ・事業者との返礼品開発（企画・提案～開発など） ・新規事業者開拓 ・事業者からの問い合わせ・相談対応　 ・事業者への返礼品管理状況の報告 ・事務作業（システム入力、商品登録など） ※事業者：返礼品となるモノ・サービスを作る生産者・農家など 【1週間のスケジュール例】 基本的には、業務の進め方もお任せいたしますが、 3日間事業者訪問（約5件/日）、2日間自宅で事務作業...など ご自身で訪問スケジュールを調整し、訪問と事務作業を平行して行っていただいている方が多いです。 また、出張を伴いながら集中的に訪問を行うこともあります。 ■ミッション まずは商品開拓営業（MD）として事業者様への対応をお願いいたしますが、ご志向に応じてゆくゆくは事業者様だけでなく自治体様へのコンサルティング営業や、ふるさと納税以外の地域創生施策の企画提案～実行などより幅広い領域でのコンサルティングに携わっていただくことも可能です。 当社営業部のミッションは日本中の方々に地方の魅力を広めること。 そのため、事業者様に寄り添う対応だけでなく、課題の本質を追究しながら、地方がより活性化できるよう試行錯誤して取り組める方に入社していただきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区横網1-10-5 KOKUGIKANFRONTBUILDING2F 勤務地最寄駅：JR総武線 or 都営大江戸線／両国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 334万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,019円～321,568円 固定残業手当/月：50,981円～78,432円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は賞与を含む想定年収であり、ご経験や選考を通じて変動します。 ■給与改定：年2回 ■賞与：年1回（4月）※業績・評価により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニックホームズ株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    大阪府豊中市新千里西町1-1-4
    • 設立 1963年
    • 従業員数 5,430名
    • 平均年齢 45.2歳
    求人情報 全112件
    • 【富山市】施工管理(住宅）年休127/残業26H/業界では珍しい労働組合がある働き方◎／福利厚生◎
      ＜ハウスメーカーでは数少ない労働組合も積極的に活動し労使で協力しながら働き易い環境づくりを目指しています◎＞ 主に当社の主力商品である戸建て及び集合住宅の建築施工管理（工事管理）を担当していただきます。都市部においては、複合利用目的にも活用可能な最大９階建てまで可能な『多層階住宅：ビューノ』を担当いただくケースもございます。 ☆施工管理職としてワークライフバランスが整った環境☆ ・年間休日127日＋有給最大25日（入社時から付与／入社日によって変動）。週休2日（水・日）、夏季・年末年始休暇などが整備され、休みを取りやすい体制です。 ・残業は月平均約26.3H以内。定時退社日や柔軟な振替制度により、メリハリのある働き方が可能です。 ・フレックスタイム制の導入で、コアタイムなしの柔軟な勤務が可能。直行直帰の仕事スタイルで通勤負担を軽減できます（社用車貸与） ・在宅勤務推奨も進行中。タブレットやノートPCでの業務管理により、現場を離れての作業も可能です。 【業務内容】 ・主に当社の主力商品である戸建て及び集合住宅の建築施工管理（工事管理）を担当していただきます。 ・都市部においては、複合利用目的にも活用可能な最大９階建てまで可能な『多層階住宅：ビューノ』を担当いただくケースもございます。 【DXへの取り組み】 当社ではいち早く「建設DX」の導入を進めています。 施工管理者全員にノートPC、i‐Pad、i-Phoneが貸与され、5大管理と顧客管理に活用しています。 具体的には遠隔臨場（ウェアラブルカメラやネットワークカメラを活用し、離れた場所から施工管理を行う）やスマートフォンアプリを使ってお施主様や施工会社とコミュニケーションを取りながら工事を進めていきます。 【研修制度】 当社独自の施工管理者の技術向上を目指した制度として、「建設ステータス制度」を設けており、段階的な社内研修や各自の研鑽を通じて、より高いレベルの施工管理業務を行えるよう能力開発を行っていただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北陸支店　富山営業所 住所：富山県富山市西荒屋243番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～460,000円 ＜月給＞ 260,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟市】施工管理(住宅）年休127/残業26H/業界では珍しい労働組合がある働き方◎／福利厚生◎
      ＜ハウスメーカーでは数少ない労働組合も積極的に活動し労使で協力しながら働き易い環境づくりを目指しています◎＞ 主に当社の主力商品である戸建て及び集合住宅の建築施工管理（工事管理）を担当していただきます。都市部においては、複合利用目的にも活用可能な最大９階建てまで可能な『多層階住宅：ビューノ』を担当いただくケースもございます。 ☆施工管理職としてワークライフバランスが整った環境☆ ・年間休日127日＋有給最大25日（入社時から付与／入社日によって変動）。週休2日（水・日）、夏季・年末年始休暇などが整備され、休みを取りやすい体制です。 ・残業は月平均約26.3H以内。定時退社日や柔軟な振替制度により、メリハリのある働き方が可能です。 ・フレックスタイム制の導入で、コアタイムなしの柔軟な勤務が可能。直行直帰の仕事スタイルで通勤負担を軽減できます（社用車貸与） ・在宅勤務推奨も進行中。タブレットやノートPCでの業務管理により、現場を離れての作業も可能です。 【業務内容】 ・主に当社の主力商品である戸建て及び集合住宅の建築施工管理（工事管理）を担当していただきます。 ・都市部においては、複合利用目的にも活用可能な最大９階建てまで可能な『多層階住宅：ビューノ』を担当いただくケースもございます。 【DXへの取り組み】 当社ではいち早く「建設DX」の導入を進めています。 施工管理者全員にノートPC、i‐Pad、i-Phoneが貸与され、5大管理と顧客管理に活用しています。 具体的には遠隔臨場（ウェアラブルカメラやネットワークカメラを活用し、離れた場所から施工管理を行う）やスマートフォンアプリを使ってお施主様や施工会社とコミュニケーションを取りながら工事を進めていきます。 【研修制度】 当社独自の施工管理者の技術向上を目指した制度として、「建設ステータス制度」を設けており、段階的な社内研修や各自の研鑽を通じて、より高いレベルの施工管理業務を行えるよう能力開発を行っていただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟支店 住所：新潟県新潟市中央区上近江2丁目1番15号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～460,000円 ＜月給＞ 260,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    星光ビル管理株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市中央区北浜3-5-29日本生命淀屋橋ビル13～15F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 4,165名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【富山/転勤無】ビルマネジメント(常駐)◆大型案件多数/残業15h/転勤なし/定着率90％
      ～経験者募集！/4000人超えの大企業/資格取得支援(通信教育など)、研修制度充実！～ 　※日本生命保険相互会社緊密企業！ ＼こんな経験者の方にオススメ／ ・規模の大きい施設に携わりたい方：有名空港、大規模オフィスビルなどの管理実績 ・はたらき方を整えたい方：残業時間平均15時間/週休二日制 ・資格取得などに励み、将来的には責任者を目指したい方：専門研修施設、資格手当などフォロー体制充実 施設（オフィスビル、商業施設、ホテル、病院、工場等）を利用する方が気持ちよくご利用いただけるよう、施設管理のスペシャリストとして業務を行っていただきます。 ビルメンテナンススタッフや警備、清掃スタッフなどを統括する【ビルマネジメント】のポジションです。経験を活かし、はたらき方を整えたい方や責任者を目指したい方を募集いたします。 ■職務詳細： 配属先により業務内容が多少異なる場合がございます。 ・ビルに勤務するスタッフのマネジメント、シフト管理 ・建物内の巡回、モニターチェック ・設備の点検、保守管理 ・各種工事に伴う立会業務 ・定期点検のスケジュール作成 ・緊急時対応（地震発生後の点検、火災報知器が鳴った際の対応など） ■働き方： ・担当施設によっては夜勤が発生する場合があり、その場合は日勤、夜勤、昼夜勤などのシフト制になります ※日勤→夜勤等の無理な働き方は無く、法定通りの休憩や休暇を取っていただく他、夜勤手当、深夜手当等の手当てが支給されます ・担当施設によっては土日祝が出勤で平日休みとなるシフトが発生する場合があります ■企業の魅力 特徴（1）：平均勤続年数15年 ・安定した業績：1950年の設立以来、施設マネジメントのリーディングカンパニーとしての地位を築いています(管理物件数約3000棟／売上357億円） ・定着率90％以上：大阪府より職業訓練施設校として認定された厚生労働大臣賞を受賞した研修センターを完備しており、段階に応じたスキルを習得いたけます。 特徴（2）：【平均残業時間15時間/週休2日】転居を伴う転勤も無く、ライフワークバランスを重視して働くことが可能です。 特徴（3）：【充実した資格取得支援制度】資格手当は月最大3万円/資格取得祝金最大10万円など、資格取得支援制度が充実しています。
      ＜勤務地詳細＞ SCREEN高岡新工場 住所：富山県高岡市本郷二丁目300-1 他 SCREEN高岡新工場 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には想定される時間外労働手当を含みません。 ※年収は経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7・12月）※前年度実績2か月/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本電化工業所

    電子部品 （商社）
    大阪府大阪市福島区福島1-4-8
    • 設立 1949年
    • 従業員数 231名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全9件
    • 【金沢】ルート法人営業(99%既存営業先) ※未経験歓迎/年間休日125日/創業90年超の安定企業
      • NEW
      ～未経験歓迎/年間休日125日/創業92年の電気・電子部品商社～ ■業務内容： 大手メーカー顧客に対し、制御盤・配電盤・制御システム等のルート営業を行います。 ・見積もり　・仕入先や協力会社等との打ち合わせ、納期管理　等 ※1日の流れ…出社→顧客からの注文・書類確認→電車や社用車にて顧客訪問・打ち合わせ（外出のない日は事務処理・提案商品企画・仕入先の選定等を行います） ■業務の特徴： 入社後はOJTや先輩同行を通して業務スキルを身につけていきます。半年～1年を目途に既存のお客様を先輩から引継ぎます。一人前として独立するまで3～5年かけてじっくりと成長していきます。営業スタイルは個人プレイよりもチームワークを重視しています。長期的にリレーションを構築する案件が多いため、顧客とじっくり向き合って取り組める方が求められます。※99％が既存顧客となります。 ■配属先： ■配属先： 北陸営業所（男性4名、女性3名） ■同社の特徴： ・大手メーカーを含む2,000社以上のネットワークがあり、スイッチ、コネクタ1個から発電プラント、船舶、工場内の制御機器、関連機器、システム等、様々な業界からの商品の注文や製品開発依頼に対応しています。 ・流通センターには常時13,000アイテム以上の商品を確保し、メンテナンスして即納体制を整えており、顧客が必要な時に必要な商品を入手でき、顧客満足に繋がっています。 ・明るく和やかな社風で、離職率も低いです。また、新たな人材を受け入れられる文化があり、中途入社社員も半数ほどを占めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北陸営業所 住所：石川県金沢市諸江町下丁92番地 ＳＡＷＡビル1階　　 勤務地最寄駅：北陸鉄道浅野川線／割出駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～248,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 218,000円～253,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験を考慮した上で決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社初田製作所

    その他メーカー
    大阪府枚方市招提田近3-5
    • 設立 1947年
    • 従業員数 824名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • ルート営業／未経験歓迎／賞与実績6カ月／防災業界で高シェア
      ＼未経験からでも活躍できる理由！／ ★営業のアシスタント業務からスタート ★９割以上が既存のお客様のルート営業（インサイドセールス）がメイン ★充実の育成環境で安心！ ★定期的に設備・機器の入れ替えが必要となるため、常にニーズがある商材！ ＜入社後の流れ＞ 入社後は社内研修を実施し、2年程度は業務習得の進捗確認をしながらフォローアップします。一人ひとりの習得度にあわせて研修やサポートを行っていきますので、焦らずしっかりスキルを身につけてくださいね！ 【研修内容の一例】 ・業界知識・商流・消防法 ・製品知識（工場研修も実施） ・社内システム研修 ・営業ロールプレイング研修 ・面談によるフォロー ＜具体的な仕事内容＞ 建物の防災対策に不可欠な「消火栓」「消防ホース」をはじめとした消防用設備機器のルート営業をお任せします。主な取引先は、設備工事会社（サブコン）、管材商社、防災メーカー、消防設備工事店などです。 内勤がメインの営業アシスタントからスタート！ 【営業の流れ】 ▼定期訪問 取引実績がある既存顧客を中心とした訪問活動、新商品のPRをはじめ、建築が予定されている新規物件の確認を行ないます。工事予定の物件があれば、建築図面をいただき、どんな消防設備が必要になるかを確認して見積りを作成。発注をいただきます。 ▼製品仕様に関する打ち合わせ 納品する設備や機器は、基本的に受注生産となっています。詳細な仕様をお客様と確認して図面を作成。お客様に確認いただき、問題なければ工場に製造を依頼します。 ▼工場への製作依頼 工場への発注は社内システムで行ないます。製品仕様などの必要項目を入力し、図面を添付すれば完了です。 ▼納品管理 製作期間は1～2カ月程度。納期をお客様とすり合わせ、納品先となる建築現場を確認。出荷は工場が行ないます。 ▼アフターフォロー 納品後はお客様から連絡があれば適宜対応します。
      ★配属は希望を考慮します ・新潟営業所：新潟県新潟市江南区亀田向陽2丁目12-5／ＪＲ信越本線　亀田駅◎車通勤可 ・東京支店：東京都港区芝大門1-5-10／ＪＲ浜松町駅 ・広島支店：広島県広島市西区楠木町3-12-20／アストラムライン　白島駅 ・福岡支店：福岡県福岡市博多区沖浜町11-10 サンイースト福岡ビル／西鉄バス　博多港国際ターミナル ※敷地内分煙 ※総合職（転居を伴う異動の可能性あり）と地域職（転居を伴う異動なし）の選択制。2年に1度、変更も可能です。
      ■月給 基本給23万円～35万円＋各種手当 ※残業代別途支給 ※経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ■月収例 【東京勤務】 月収27万円～40万円（基本給＋地域手当＋残業代） ※基本給22万円～35万円 ※地域手当：2.5万円／月支給 ※残業代：2.5万円／月10時間の場合 【その他勤務】 月収24.5万円～37.5万円（基本給＋残業代） ※基本給22万円～35万円 ※残業代：2.5万円／月10時間の場合
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    株式会社不動テトラ

    ゼネコン
    東京都中央区日本橋小網町7-2ぺんてるビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 983名
    • 平均年齢 45.7歳
    求人情報 全28件
    • 【東北エリア/地震に強い地盤】施工管理（地盤改良工事）※プライム上場／年休128日／資格手当あり
      【施工管理のご経験がある方歓迎！／年休128日／育休産休復帰率100％／勤続年数19.8年／全社平均残業27H／陸上・海上問わず幅広い案件に携われる】 ～出張中のレオパレス賃はもちろん、光熱費も会社負担で生活にかかる固定費のサポート抜群！～ ★高い技術力を持つ環境で活躍できます。 　1956年に世界で初めてサンドコンパクションパイル工法を開発して以来、特許数や工法数などで業界No1を誇ります。地震で発生してしまう液状化などを防ぎ、強固な地盤をつくる縁の下の力持ちです。 ▼職務概要： 建物や道路、橋梁など、あらゆる構造物は地盤の上に作られています。地盤の状態は外から見ただけではわかりません。地盤沈下や崖崩れなど、構造物を脅かす被害を未然に防ぐためには、地盤の性状をよく理解し、それぞれの構造物に適合した地盤を造成しておくことが不可欠です。地盤のエキスパートとして数多くの地盤対策技術を開発し、国内外において基盤整備に貢献しています。 ▼職務詳細： 地盤改良工事における施工管理 ■作業スケジュールの立案・管理 ■発注者や協力会社とのやりとり・調整 ▼現場勤務について： 単身赴任が発生する場合、会社で住居を手配するので、安心して就業することが可能です。また自宅への帰宅費用を一部会社が負担します。 （帰宅費用：既婚者月2回まで、独身者月1回まで） ▼当社について： ◇「えるぼし」認定 当社は、2021年4月9日付で、「えるぼしの認定段階３（３つ星）」の認定を受けました。育休産休からの復帰率100％、子どもが小学6年生まで利用できる短時間勤務制度や次世代育成支援の一環として「子育て支援一時金」を新設しており、働きやすい環境を整えております。 ◇「健康経営優良法人2023」認定 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市青葉区国分町1-6-9 (МＩテラス仙台広瀬通り) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 北陸支店 住所：新潟県新潟市中央区万代島5-1 (万代島ビル) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：319,000円～460,000円 その他固定手当/月：35,000円～45,000円 ＜月給＞ 354,000円～505,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルによって変動致します。 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 【年収例】 710万円／35歳／月給46万円（子供手当等含む）+賞与 840万円／45歳／月給54万円（子供手当等含む）+賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【九州/第二新卒歓迎】土木施工管理＜年次に合わせた研修制度で手に職！＞/年休128日/プライム上場
      【土木系学科卒の方歓迎/第二新卒歓迎/海上土木・陸上土木など幅広い工事に携われる！/土日祝休み/年休128日/勤続年数19.3年/全社平均残業22.5H】 ～転勤・出張の豊富なサポートがあるため、ご家庭を重視されたい方にもとっておきの環境です～ ▼事業概要 土木事業では道路、鉄道、ダム・河川、上下水道、エネルギー施設などの陸上土木分野と港湾・空港、漁港、海岸、人工島などの海洋土木分野の両方を扱っており、ゼネコン・マリコンとして日本各地の大規模案件に携わっています。 ▼職務詳細 土木工事と地盤改良工事の施工管理に分かれておりますが、これまでのご経験とスキル、希望に応じて配属先を決定いたします。 ■作業スケジュールの立案・管理 ■発注者や協力会社とのやりとり・調整 ■品質・工程・現場の安全管理　など ▼人材教育と資格取得支援 入社2年目、3年目、5年目、7年目研修や昇格者研修など充実しており、中途入社の方も同世代向けの研修に参加していただきます。 なるべく早く会社に馴染んでいただければと考えております。 28歳までに全員が一級土木施工管理技士を取得する目的で教育支援をしております。 ▼転勤・出張の補助 ・現場の近くにレオパレス等を会社が借り、無料で住んでいただけます（年齢制限なし）　 ・独身の場合は、実家への帰省費用を月1回実費支給有 ※既婚で単身赴任の場合は、自宅への帰省費用を月2回実費支給有 ・既婚で家族帯同も可能です。その場合も会社が賃貸物件を借上げて、入居費用2万円程度で住んでいただけます（帯同人数や間取りに応じて費用変動有） ・転勤の場合は赴任支度料や特別休暇などの手当てがあります。 ▼働き方について 残業時間は全社的に減らす取り組みをしており、実績としても徐々に減ってきております。（22年度27時間→23年度23.7時間） 各事業部でICT化で工事ができるような仕組みづくり・開発をおこなったり、工事部の中にDX推進室やICT推進室を設置し、工事のDX化・ICT化を図っております。 ▼キャリアについて 個人の働き方に配慮した制度になっており、施工管理から設計や開発など内勤へのキャリアチェンジも可能です。施工管理として入社後、３年目で開発課へ異動した方や７年目で設計課へ異動した事例もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前4-1-1 (日本生命博多駅前第二ビル) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～321,000円 その他固定手当/月：10,000円～35,000円 ＜月給＞ 275,000円～356,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルによって変動致します。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 【給与例】 500万／26歳／月給32万円（住宅手当等含む）＋賞与 600万／30歳／月給39万円（住宅手当等含む）＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＸ・ＮＰロジスティクス株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    大阪府摂津市東別府3-2-6
    • 設立 1977年
    • 従業員数 794名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全23件
    • 【長野／松本】物流管理／管理職候補／◆転勤無◆NXグループ×パナソニック／福利厚生充実（子供手当等）
      • NEW
      ～オフィスでの勤務／大手企業の充実した福利厚生／残業についての管理体制◎～ ■募集背景： 当社は日本通運×パナソニックという強みを活かし広い物流ノウハウと電機業界に対する知識とノウハウをもって業界内での更なる地位向上を目指しています。今回は松本営業所での管理者候補の採用です。 ■業務詳細： 車載関係部品を扱う同営業所にて、（1）取引先との窓口業務（2）荷役パートナー会社との連携をお任せします。 （1）：取引先メーカーの生産・販売計画をもとに、仕入れ先からの材料調達や完成した製品の出荷が円滑に進むよう、各関係者との調整を行っていただきます。 （2）：実際の輸送はすべてパートナー会社へ委託しているため、高品質・高効率そしてスピーディーに作業が出来るよう協力して輸送の改善や合理化を行っていただきます。 ■組織構成： 松本営業所の同ポジションは、現在8名の社員が在籍しています。マネージャー1名、メンバー2名、契約社員5名の組織となっており、課長と正社員の方2名が男性、それ以外は女性のメンバーです。 ■入社後のキャリアについて： 同社では、定期的な面談を実施し一人一人のキャリア開発をサポートしています。将来のキャリアアップの選択肢としては、物流のプロフェッショナルとして物流センターの所長を目指すことも可能であるほか、適性に応じて得意先（新規開拓）営業部門、人事・経理部門、情報システム部門への配属など多様な可能性がございます。 ※目指すキャリアに応じて、地域総合職から全国転勤ありの総合職への転換規模を出すことも可能です ■残業について： 月25～30時間程度が平均残業時間となります。繁忙期には40時間を超えることもありますが、労働組合にて協定を結んでいるため、残業時間については厳しく管理しています。協定の残業時間の上限は80時間ですが、そこまで残業しないように全社で調整しています。 ■就業環境～パナソニックグループの充実した福利厚生・教育制度～ （一部例）合計約10,000メニューの優待や割引ができるカフェテリアプラン、ファミリーサポート休暇、住宅手当※支給条件有、子ども手当、子の誕生時10万円支給、子育てや介護に活用できるポイントの付与、通算730日までの育児休業、時短勤務制度、介護休業制度、キャリア入社者向けWEB研修・集合研修など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松本営業所 住所：長野県松本市大字笹賀5652 パナソニック株式会社内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～315,000円 ＜月給＞ 260,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は20時間/月の残業手当を想定した金額となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回、報酬額は業績及び本人の評価に応じて支給 ■年収モデルケース：※エリア別賃金適用 ・主任クラス：500万円 ・課長クラス：560万円 ・中・小規模拠点長：670万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マツモト産業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市西区靱本町1-12-6マツモト産業ビル
    • 設立 1948年
    • 従業員数 534名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【長野／業界未経験歓迎！】産業機械、メカトロ機械のルート営業◇老舗総合技術商社／年休127日
      【安定企業で営業としてのキャリアを築きたい方へ／創業105年の老舗／創業以来無借金経営・自己資本比率50％を超える安定した経営を実現／大手との取引も多く安定性◎／海外にも積極展開中／あらゆる産業で必須な溶接を扱うため、長期的で安定的な需要】 ■職務内容： 顧客のニーズに合わせた多様な提案をします。取り扱い商材が多く、お客様に合わせたカスタマイズも可能な為、型通りではない提案営業をすることが可能です。営業をサポートする専門的な知識を有する部隊もあるため連携しながら提案をしていきます。 ・顧客：製造業のお客様。お伺い先は企業規模により経営者の方や、購買部の場合もあります。 ・商材：溶接機材（FA機器、板金・工作機械システム、自動溶接装置など）や金属材料を取り扱います。 ・営業スタイル：ルート営業を通じた深耕営業が中心で、担当社数は人により異なりますが平均20社前後、1日に4社ほど訪問していただくイメージです。課ごとに担当エリアを割り振っています。 ・予算：前年度実績や担当顧客などを総合的に判断して設定しており、達成率は賞与に反映されます。 ■研修体制、キャリアパス： 入社後はOJTと各種研修を行い、3年をかけて独り立ちできるような教育を行うため、現在は業界知識を持っていない方でもキャッチアップが可能です。特徴的な研修としては、同社の取引先に赴き、どのように製品が取り扱われ、製品ごとにどのような差があるのか実際に見ることのできるプログラムも用意しています。 ■福利厚生： 30歳までの独身の方は借り上げ寮を実質無料でご利用いただけます。帰省の際には年に2回まで交通費を支給。持ち家の方や家族手当など充実した手当があります。 ■当社の魅力： 【長期的で安定的な需要】 溶接は自動車や新幹線などの車両をはじめとして、モノづくりには欠かすことのできない存在です。特定の業界に依存せず、様々な業界と取引をしています。業界、業種ごとに異なる材料や材質、工程に対応することの出来る同社は多くの信頼を集めています。 【メーカー商社／自社商品も扱い幅広く提案可能】 溶接に使用される機械は専門性が高く、お客様の希望に応えるためニッチな機械を製造したり、自社商品と他社商品を組み合わせた機械を製造しており、幅広い提案力が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松本営業所 住所：長野県松本市大字笹賀8047 勤務地最寄駅：松本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～354,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜月給＞ 261,000円～384,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（過去実績） ■賞与：年2回（7月、12月※過去実績） ■給与例：月収28万円～、年収590万円～（35歳、賞与を含む） ※個人の頑張りや成果をしっかりと評価します。中途入社2年目で主任に昇格した例もあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三沢興産株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    大阪府大阪市北区芝田1-4-8北阪急ビル7F
    • 設立 1934年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【石川県小松市/未経験歓迎】法人営業(光通信)/ﾌﾚｯｸｽ制/創業100年 住友電工ｸﾞﾙｰﾌﾟ
      ～住友電工グループの安定基盤を持つ企業～／身の回りの製品を支える鉄鋼商社～ ■仕事内容： 社会システム営業部の「仕事内容」 ・光通信インフラに関わる商品の提案営業。(大手通信会社、及び関係工事会社) ・再生エネルギー(太陽光・風力発電など)に関わる電力インフラ商品の提案営業。 ⇒カーボンニュートラル、省エネに貢献します。 ・商社活動及び住友電工のメーカー営業(業務委託) 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■身につくスキル： 営業としての提案力だけではなく、お客様が“いつ・どれくらい”ほしいのかを予測しながら日々仕事を進めます。先々を見通す力や、多方面と調整する力など、将来どんな仕事をしても活かせる一生モノのスキルを身につけることができます。 ■入社後の進め方： 上記の業務内容は一見難しそうに感じるかもしれませんが、入社後は基礎知識から学んでいただきますので、知識をお持ちでなくても心配いりません。外勤の営業に出るまでに、まず実務の習得を優先します。時間をかけてゆっくりと習得してもらいます。その後先輩男性社員と一緒に行動し、営業の業務を徐々に覚えてもらいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 石川県小松市 住所：石川県小松市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 452万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：92,000円～113,000円 その他固定手当/月：196,000円～281,000円 ＜月給＞ 288,000円～394,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当は役職給と評価給ですので毎月固定で支払われます ■昇進査定機会：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収： 28歳：主任521万円 30半ば：主査（係長）630万円 40代：主席（課長）742万円～814万円 賞与支給時にその期間の業績に反映した支給制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モリタエコノス

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    兵庫県三田市テクノパーク28
    • 設立 1948年
    • 従業員数 243名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全23件
    • 【新潟】特殊車両の営業　※東証上場グループ／特殊車両トップメーカー(国内シェアNo1)／年休124日
      ～完全週休2日（土日祝）の年間休日124日／残業20h程度／ワークライフバランスが整っている環境～ ■業務内容：同社製品であるバキュームカーやゴミ収集車、訪問介護入浴車などの法人営業を担当いただきます。 ※顧客先は地方公共団体や民間企業になります。既存:新規＝9:1。 ＜具体的には…＞ ・ユーザーとの商品仕様詳細／商品販売価格打合せ　※ほとんどがオーダーメイドになります。 ・納品受注仕様書作成／見積作成 ・既存車両の部品注文／修理注文代行 ・完成車両の工程管理 ・納車/集金/納品　　　など ※各製品の寿命は5年程度のため、買い替え需要も比較的多いです。 ※管轄エリア：新潟県・石川県・富山県・福井県 ■業務の特徴： 営業先は官公庁と民間企業がおおよそ、2対8の割合です。（例：車両関連ディーラー・清掃業関連企業（ごみ処理・下水道関連）顧客の入れ替わりが少なく、顧客と長期的に信頼関係を築いていただく営業スタイルとなります。また国内トップメーカーのため、様々な提案が可能。現在市場にない製品を企画していくなど業界リーダーとしてのやりがいも非常に大きいことが特徴です。 ■魅力： 【業界トップシェア（圧倒的No1企業）絶対的な業界内での優位性を持つ東証上場企業】 当社は1948年創業以来、生活衛生を支える回収作業車などの環境保全車という領域において事業展開を行ってきました。モリタグループの関連会社として衛生車でシェアー85％、塵芥車シェアー15％。高圧水洗浄車、吸引車、訪問介護入浴車等の特装車にも展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟支店 住所：新潟県新潟市西区小新3791番地1 勤務地最寄駅：越後線／小針駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,980円～265,000円 固定残業手当/月：52,680円～62,890円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 274,660円～327,890円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（7月）5,000円～／月※過去実績 ■賞与：年2回（6月、12月）4.60ヶ月分※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★車好き必見☆【新潟市】サービスエンジニア※特殊車両の国内トップメーカー／年休124日
      ～完全週休2日（土日祝）の年間休日124日／残業20h程度／急な呼び出し×！ワークライフバランスが整っている環境～ ～消防車の国内シェアNo.1のモリタグループ！事業安定性◎！社会を支える車のメンテナンスに携われる！社会貢献性◎～ ～丁寧な育成体制！職種未経験者も大歓迎です！～ ■業務内容： 地方公共団体や民間企業に対して納品した当社製品（ゴミ収集車・衛生車・特装車など）の修理・メンテナンス業務担当していただきます。 ＜具体的には…＞ ・洗浄／クリーニング→修理／部品取替え→試運転→納品となります。 ※乗用車とは異なり、架装部分（架装部＝ごみを積むところ）の部品が壊れたりすると修理、時には溶接をしていただきます。 ・計画的に進められる仕事です。会社で対応orお客様先訪問の計画を立て、お客様先へ訪問します。会社に持ち込み修理できたものは、修理済の車に乗って返しに行っていただきます。（8トン免許要／入社後に取得いただきます。） ■働き方について： （1）出張：新潟県・石川県・富山県・福井県がメインエリアとなります。 （2）仕事の流れ：お客様先に行って対応する修理が全体の約1割、その他の9割は持ち込み修理となります。そのため、ワークライフバランスが整っています。 （3）呼び出し：夜間や休日の急な呼び出しは基本にありません。 （4）休日／残業：完全週休2日（土・日・祝）の年間休日124日であり、残業は通期平均20時間程度です。 ■魅力： 【業界トップシェア（圧倒的No1企業）絶対的な業界内での優位性を持つ東証上場企業】 当社は1948年創業以来、生活衛生を支える回収作業車などの環境保全車という領域において事業展開を行ってきました。 モリタグループの関連会社として衛生車でシェアー85％、塵芥車シェアー15％。高圧水洗浄車、吸引車、訪問介護入浴車等の特装車にも展開。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟支店 住所：新潟県新潟市西区小新3791番地1 勤務地最寄駅：越後線／小針駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,300円～250,000円 ＜月給＞ 201,300円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（7月）5,000円～／月※過去実績 ■賞与：年2回（6月、12月）4.60ヶ月分※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大阪有機化学工業株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府大阪市中央区安土町1-8-15野村不動産大阪ビル11F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 454名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全4件
    • 【石川※未経験歓迎】化学物質管理〈電子材料・化粧品等〉◆東証プライム上場／家族・住宅手当有り◎
      【未経験・第二新卒歓迎！半導体材料「モノマー」の高付加価値製品で7割の世界シェア◆フレックスタイム制◆育児サポートや出産祝いなど福利厚生が充実◆転勤無し】 ■職務内容： 同社の研究部門にて、以下業務をお任せします。研究職や営業職のサポートを行える、やりがいを感じられる仕事です。 【入社後すぐに携わっていただく業務内容】 ・製品含有化学物質の管理。SDS・GHSラベルの作成。 ・国内法規（化審法・労安法）や海外法規の申請手続き。 【将来的に携わっていただく業務内容】 製品含有化学物質の管理。国内法規（化審法・労安法）や海外法規の申請手続き。将来的に全社的な化学物質管理に関わる業務に携わっていただきます。 ■教育体制： これまでのご経験や適性にそって一人一人に合わせたOJTを行う予定です。OJT期間を定めず、業務を少しづつ着実に覚えていただけるようにじっくり教育していく方針のため、未経験の方も安心してご入社いただける環境です。 ■働き方・福利厚生： 月額15,000～50,000円（勤務地による）の住宅手当や、家賃補助といった生活面での補助や、結婚休暇（5日間）や結婚・出産お祝い金、子供の就学お祝い金など、家庭を大事にして働き続けられるような手当が充実しております。また、育児サポート制度や介護サポート制度など、ご自身のライフステージに合わせて仕事と家庭を両立できるサポートが充実しております。 ■同社について：https://www.ooc.co.jp/research/ 当社の主要製品であるアクリル酸エステルは、塗料・インキ・粘接着剤・電子材料部材等の樹脂原料として、幅広い産業分野で使用されております。 その役割は、樹脂の主原料としてではなく、当社製品を添加剤的に使用することにより、柔軟性・耐候性・透明性等の様々な機能・特性を付加することにあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 金沢工場 住所：石川県白山市松本町1600-1 勤務地最寄駅：JR線／松任駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,500円～299,000円 その他固定手当/月：2,250円 ＜月給＞ 232,750円～301,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、11月）※過去実績5.8ヶ月分(2024年実績) ■モデル年収：※あくまで想定年収となります。 25歳：612万円 30歳・子0名：700万円 35歳・子2名：781万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マイスターエンジニアリング

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区丸の内1-7-12サピアタワー15F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 1,375名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全287件
    • 【勤務地希望考慮】第二新卒・未経験歓迎！フィールドエンジニア※年休121日／研修充実
      • NEW
      【創業50年超／大手メーカーとの取引多数で幅広い技術が強み！安定した環境で長く活躍できるエンジニアを育てることで未来の日本社会へ貢献。メカトロ事業とファシリティ事業の二本柱で安定性も抜群です◎】 ■職務概要： 高層ビルや一流ホテル等の設備管理事業や半導体,自動車分野等のフィールドエンジニア事業を展開する当社で客先の機会や装置のフィールドエンジニア業務をお任せします。 ■職務の詳細： ・建物/工場/公共施設の電気受配電設備の新規設置や保守・医療機器や商業用印刷機の保守メンテナンス・半導体製造装置のメンテナンス 等 ■入社後の流れ： 新卒社員と合同で2カ月間の手厚い研修期間を経てからの配属先決定になりますので、落ち着いて高度な技術を身に付けられる環境をご用意しております。 ■評価制度： 目標管理面談が年に4回あり、将来のキャリアプランを上司と構築していきます。一職種で技術力を伸ばすエンジニアや別職種へのキャリアチェンジ等、多様なキャリアで活躍頂けます。 ■キャリアステップ： 当該ポジションで経験を積み派遣から請負に変えて管理ポジションを目指したり、社内公募で他部署やグループ会社へアルバイトとしてお試し就業頂き合う合わないを判断した上で別ポジションへ挑戦頂いたり、スペシャリストや地域限定社員として働くことも可能です。ファシリティ～ITまで多岐にわたる案件がございますので、将来の幅も広がります。 ■メカトロ事業部について： 自動車、食品、半導体業界における産業機械 において、設計・開発からアフターサービスまで、お客様のものづくりのあらゆる場面で技術的な貢献をしています。「技術のことは、マイスターに頼めば大丈夫」と言われることを目指し、企業として様々な技術を備え、顧客のニーズに応えるソリューションパートナーとして、常に最前線で産業を支える役割を担っています。 ■同社の魅力： ・会社指示の異動はほぼなく、全体で異動人数の2％となっております。 ・待機発生は全体の1,6%。待機時も給与支給100％となりますので安心して働く事ができます。 ・配属先での営業のフォローが手厚く、営業担当が請け負う人数を減らしており一人ひとりと向きある環境が整っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東日本】医療/半導体/受変電/産業分野の機器メンテナンス◆年休121日／研修充実／長期的な案件多数
      第二新卒歓迎！メンテナンスや製造経験を活かせる！※経験製品不問　ご自身の興味や希望にあわせてアサイン/基本的に転勤無しで長期就業/充実の福利厚生 ■業務概要： ご経験や希望勤務地に合わせて案件を打診させて頂きます。 （例） ・建物、工場、公共施設の電気受配電設備の新規設置・保守 ・医療機器や商業用印刷機の保守・メンテナンス ・半導体製造装置のメンテナンス ※配属先によっては全国出張や海外出張が発生しますが、働き方はご希望を考慮させていただきます。 落ち着いて高度な技術を身に付けられる環境をご用意しております。 ■現場研修： 現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。 その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。 さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。 ■当社の特徴： 当社は他社と比較し、顧客の数を多くしすぎず1社1社と深く向き合っているため、長期的な案件が多い特徴があります。 そのため、転勤や案件変更、待機等は少ない特徴があります。 【スキルアップ支援】 ■研修制度（技術研修、現場研修など） ■各種表彰制度 ■通信教育補助制度（講座終了証を得れば60%～100％を会社が費用負担） ■資格取得奨励金制度（最高10万円/件） ◎給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません！ ■企業の魅力： （1）安定した経営基盤…創業50年超で安定した基盤を持っております。 （2）ワンストップエンジニアリングサービス：設計から制作、据付、メンテナンスまでトータルサポートを実施。ハイクオリティ、ローコストな生産設備の提案・納入を実現しています。当社では、部品一つの制作からシステム制作まで、自社・他社製品問わずカスタマイズ設計できるため、幅広い顧客より高評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関電ファシリティーズ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市中央区城見1-3-7松下IMPビル20F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 1,900名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全43件
    • ★日勤のみ★【長野県大町市】ホテルの設備管理 ◆関西電力グループ／残業月20時間程／年間休日122日
      【関西電力G／安定基盤で長期就業／年間休日122日／月平均残業時間20ｈ程】 全国で約980件のホテル、オフィスビル、工場、病院、商業施設等の様々な物件を担当している当社にてリゾートホテルの設備管理を担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・管理物件における設備点検及びメンテナンス業務 ・不具合箇所の報告書作成、見積もり、協力会社の選定、納期調整 ・故障の予防保全、メンテナンス対策、修繕計画の提案 ・ボイラー、冷凍機、ポンプ設備などの日常運転保守、定期点検 ・換気ファンの点検清掃、フィルターの交換清掃等 ・オーナーとの折衝、年次レポートや収支報告等 物件責任者を目指して業務に取り組んで頂きます。同社は総合管理のため、1つの業務領域に限定されず幅広いスキルを身につける事が可能です。 ■配属先に関して： ANA ホリデイ・インリゾート信濃大町くろよんを担当して頂きます。 また、希望や能力に応じ、3～5年を目安に担当する管理物件が変更となる場合があります。様々な保守・管理業務を経験し、将来的には1エリア内の管理物件を統括するポジションなどに就くことが期待されます。 ■就業環境： 月平均残業時間20時間程度です。休日の曜日に変動、夜勤有無がありますが、振休も必ず取得できる環境で年間休日122日です。 ■同社の特徴： ・元パナソニックグループの同社は関西電力グループとなり、安定した経営基盤で、社風が穏やかな中、腰を据えて長く働けます。 ・1974年の設立以来、ホテル・商業施設をはじめ、多種多様な施設の一気通関体制でのトータルマネジメントを実現しています。　
      ＜勤務地詳細＞ ANA ホリデイ・インリゾート信濃大町くろよん 住所：長野県大町市平2020　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～250,000円 ＜月給＞ 215,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は同社規定により決定します。 ■年収構成：基本給＋賞与＋各種手当 ■賞与：年4,5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クボタ環境エンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都中央区京橋2-1-3京橋トラストタワー
    • 設立 1976年
    • 従業員数 2,800名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全58件
    • ※未経験歓迎※【富山／高岡】運転維持管理（環境プラント）プライム上場・クボタグループ
      ～東証プライムクボタグループの一員という安心感／年齢や性別を問わず意見にはきちんと耳を傾けてもらえる会社／年休125日・福利厚生充実より離職率1.5%以下で長期就業可能な環境／豊富な実績と新しい技術で受注増・事業成長中～ ■業務内容： 当社が手がける環境プラントの運転管理・設備管理といった維持管理業務全般をお任せします。 ・運転操作、監視／設備機器の操作や運転状況の監視 ・保守点検／設備機器の点検 ・簡易修繕／設備機器の定期的、計画的な修繕、故障対応 等 ■将来のキャリアパス： 維持管理のエキスパートとして、運転・維持管理業務における責任者や各事業所の運営管理並びに事業・技術企画の推進、事業所経営を担う責任者等幅広いキャリアパスの可能性がございます。 ■就業環境について： ・基本的に、日勤、夜勤、明休、公休の4日サイクルで業務をお任せします。なので夜勤の後は、次の出勤まで1.5休を挟むようにしています。 ■同社について： ・クボタが培った下水処理技術・プラント建設技術と、同社が長年手掛けてきたアフターサービスのノウハウを融合し、環境プラントの総合エンジニアリングを展開しています。 ■同社の強み／特徴： ・「お客様第一主義」「現場主義」のもと、全国約140カ所の運転管理拠点を保有しており、顧客ニーズをプラントの補修・改造に直接反映することで、業界からの高い評価を得ています。 ・クボタグループならではの最新の設備に対応する高度なノウハウと技術的な信頼を強みに、資源循環型社会の構築を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富山 住所：富山県高岡市二上町 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,500円～300,000円 ＜月給＞ 200,500円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には1ヶ月当たり30時間分（目安）の残業手当が含まれます。 ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績6.5ヶ月程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コスモエンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都品川区東品川2-5-8天王洲パークサイドビル
    • 設立 1958年
    • 従業員数 393名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全27件
    • 【品川】風力発電設備の土木設計・建設 ◆コスモエネルギーG◆年休124日◆土日祝休◆充実の福利厚生
      ~コスモ石油Gの安定性◆充実した福利厚生◆平均勤続年数21年◆風通しの良い社風◆賞与実績5ヶ月分◆フレックス◆残業20Hでワークライフバランス◎！～ ■業務内容： 各種産業プラント・公共施設における設計・建設工事・メンテナンスまでを担う同社にて、風力発電設備建設工事の土木設計・建設業務をお任せします。現在は設計段階のフェーズのため、基本的には本社での社内業務が主体ですが、工事に入るタイミングで現地への半年～1年単位での駐在が発生します。 ■具体的には ・風力発電設備建設工事の土木設計 ・風力発電設備の建設業務 ■駐在のサポート体制について ・帰省費用負担：1か月毎の帰省費用は会社負担いたします。 ・駐在手当：駐在手当は職位に応じて支給しており、1か月単位で約10万円程度月額給与に加算し支給いたします。 住宅補助制度について：持ち家をお持ちの方には持ち家の分の住宅手当に加えて、会社で手配している駐在先のマンションの住宅手当についても支給いたします。※社内規定あり ・家族交流サポート制度：ご家族がいらっしゃり1年単位で駐在している社員にはご家族が駐在先に来られる際の交通費全額負担しております。　 ■会社の特徴 【主力事業について】 同社はコスモ石油グループの石油・ガス・石化プラントに関するエンジニアリング部門を担うために設立された、エンジニアリングとメンテナンスの２つの事業分野を有する希有なエンジニアリング企業です。グループ会社であるコスモ石油の石油精製プラントの新設、改造の受注率も高く、安定した建設・メンテナンスの受注があります。また、事業の特性を生かしながら、グループ会社以外でも多くの実績があります。 【海外事業】これまでに培ったメンテナンス業務・建設プロジェクトの経験と技術を生かし、東南アジア、中東地域を中心にビジネスを拡大しています。2012年にアブダビに支店を開設し、今後も日本とアブダビを拠点にして世界各国のニーズに応じて積極的に海外プロジェクト獲得に向け努めています。 【再生可能エネルギー事業】脱炭素社会実現に向けて水素製造プラント・CO2液化プラント・風力発電設備事業など、各分野においての事業者サポートなど、2050年カーボンニュートラルに向けた取り組みを行っており主力事業へと成長しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-5-8 天王洲パークサイドビル 勤務地最寄駅：東京モノレール／りんかい線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回支給（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイダン株式会社（DAI-DAN CO., LTD.）

    サブコン
    大阪府大阪市西区江戸堀1丁目9番25号
    • 設立 1933年
    • 従業員数 2,445名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全27件
    • 設備施工管理／プライム上場／年休121日／賞与実績10カ月分
      • NEW
      病院やオフィス、工場などの「大型建築物」と呼ばれる建物の電気・通信や空気調和、給排水衛生設備など建物を維持するための工事の品質・工程・安全管理を行っていただきます。 【具体的には】 ■工事計画・作業工程の作成 ■施工図作成 ■施主・関係者との打合せ ■資材の発注管理・外注業者手配 ■コスト・工程・品質・安全管理 ■各種検査の対応 ■試運転の実施・記録・調整　など Q.案件数はどれくらい？ 工事の期間は1カ月～年単位のものまで案件によりさまざま。1つの案件にじっくり打ち込んだり、複数の案件を並行して手掛けたりと、あなたの経験・スキルに応じてお任せする内容を決定します。 ※雑事に煩わされることなく、本来業務に専念できるよう、社内には現場職人からの電話を受けつける専門部署も設置しています。 Q.どんなプロジェクトがある？ ビルや工場、商業施設など、手がける建物の規模は大きく、誰もが知っているような建築物の建設に携われる機会が豊富です。「有名建築物を手がけている」という誇りとやりがいを実感しながら働けます。
      【転勤なし／U・I・Jターン歓迎！】全国各地の拠点 ※ご希望の勤務地に配属となります ※各地の勤務地詳細は以下の「勤務地一覧」をご覧ください 【東京本社】 東京都千代田区富士見2丁目15番10号 【大阪本社】 大阪府大阪市西区江戸堀1丁目9番25号 【名古屋支社】 愛知県名古屋市東区東桜1丁目1番10号　アーバンネット名古屋ビル16階 ※受動喫煙対策：あり（屋内喫煙可能場所あり）
      月給30万円～83万円＋各種手当＋賞与年2回（2023年度実績：8.23カ月分） ※給与はスキル・経験・能力を考慮して決定します ★継続的な賃金アップを予定 2024年4月より、定期昇給を含め「平均5％程度の賃上げ」「初任給の引き上げ」を行いました。 また、2025年度、2026年度と継続的なベースアップも実施予定です。 さらに、各種手当の引き上げも行い、従業員が安心して働ける給与水準の見直しを図っています。
    • 【金沢】設備施工管理(電気)◆年収600万～／転勤なし／東証プライム上場のエンジニアリング企業
      ～恵比寿ガーデンプレイスや東京国際空港旅客ターミナルも！全国各地のランドマークの施工実績あり／創業120年・大手エンジニアリング企業／事業拡大に伴う増員募集／土日祝休み～ ■業務概要： 建築設備（電気）の施工管理に携わっていただきます。 病院やオフィスビル、工場／プラントなどの電気設備の施工管理業務をお任せします。 ※経験に応じて業務内容を決定します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■電気設備事業について： ＜屋内外を美しく彩る光から、情報設備まで最新の管理・制御技術で建物に命を吹き込む＞ 電気設備は、建物の省エネルギー化と脱炭素化、再生可能エネルギーの効果的な利用に大変重要です。 高効率な受変電設備や、電力を創出する太陽光発電設備、省エネルギー化に寄与するLED照明設備、さらには最適利用のための蓄電池設備や、IoT技術を用いた制御システムなど、さまざまな設備から構成されています。 当社は、これらの設備を最適に組み合わせて、建物のZEB（ネット・ゼロ・エネルギー・ビル）化や、災害発生時の事業継続計画（BCP）対策に必要な設備など、多岐にわたる設備を提供しています。 ■働く魅力： ◎平均勤続年数17年以上／ゼネコン業界の中でもトップクラスの就業環境 同社は最大の資産を「人」ととらえており、働きやすい環境を整備することにこだわり続けてまいりました。そのため平均勤続年数17.6年、直近3年間の定着率90％以上と就業環境良好です。 ◎全国に支店がございますが、地域外への出張や転勤は発生しません。 家族がある方でも働きやすい環境を実現しています。 ◎東証プライム上場なので法令遵守は徹底！ 働きやすい環境実現のために社内には現場職人からの電話を受け付ける専門部署も設置。 ■当社について： 1903年創業より、「光と空気と水のちからで、より良い地球環境と社会の発展に貢献する」という理念のもと、電気・空調・給排水設備の技術で建物にいのちを吹き込んでまいりました。 これからも、社会や環境の変化に合わせながら建物を利用する人々に安全・安心・快適を届けます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 北陸支店 住所：石川県金沢市尾張町1丁目6番15号 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～830,000円 ＜月給＞ 300,000円～830,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ダイダン株式会社（DAI-DAN CO., LTD.）で募集中の求人をもっと見る

    大同生命保険株式会社

    生命保険
    大阪府大阪市西区江戸堀1-2-11F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 7,215名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全125件
    • 福利厚生プランナー／女性活躍／土日祝休／17時退勤・残業なし
      • NEW
      ■□福利厚生プランナーのお仕事□■ 担当する地域の中小企業に、情報誌をお届けしながら福利厚生制度についてのご案内をしていただくお仕事です。 ※資料作成・契約書作成などの事務業務もお任せします 日本の企業のうち99%以上が中小企業であり、民間企業に勤める従業員の約70％が中小企業です。 そんな日本経済の活力源ともいえる、中小企業をお守りするために必要な保険商品やサービスのご提案を行います。 ◎当社は「法人会」「納税協会」、「税理士・公認会計士加盟団体」と業務提携しているため、営業先も豊富にございます。 ◎社会保険、税務、年金など、金融の知識を幅広く身につけ、専門的な知識を活かして活躍していただけます。 ■□大同生命で働きたい！選ばれる理由□■ １位★理想のワークライフバランスが叶う 「17:00退勤」「有給休暇取得日数平均22.9日／年」と、お休みが取りやすい環境。 半日休暇制度を活用してお子様の学校行事や急用の対応もでき、もしもの時でも安心です。 2位★柔軟な働き方ができる リモートワークやシェアオフィスを活用した働き方も可能です。 スケジュールによっては、直行直帰もOKです。 家庭との両立に配慮した、柔軟な出退勤制度を取り入れています。 高い水準の子育て支援体制を評価され、「プラチナくるみん」の認定を受けました。 3位★お客様が法人 1970年から50年以上、中小企業に特化した商品を扱い続けている当社。 訪問先は個人ではなく企業のため、土日祝休みで17:00退勤。 休日出勤や残業はほとんどありません。 ＼リモートワークについて、もっと詳しく／ お客様のご要望に応じて「訪問・対面」「非接触型のオンライン面談」を行っています。また、社内会議・研修はリモートによる参加も可能です。 ◎リモートワーク未経験の方は、研修を行っておりますのでご安心ください！
      【全都道府県の各拠点／転勤なし】 ◎170カ所以上からご希望に応じて配属 ◎「保育園になるべく近い勤務地がいい」なども是非ご相談ください。 ◎U・Iターンも大歓迎 【受動喫煙対策：あり／屋内全面禁煙】 就業場所における受動喫煙防止のための取り組みとして、本社・支社ともに完全禁煙としています。
      月給20万円～22万円＋諸手当＋賞与年2回 ※経験・スキル・地域により異なります。 ◎固定給の割合が大きい為、安定した収入を得る事ができます ◎頑張り次第では固定給＋αでしっかり稼ぐことも叶います ◎平均月給41.9万円（2022年度実績）
    • 企業向け福利厚生プランナー／未経験歓迎／17時退社／転勤なし
      ○具体的な仕事内容 担当する地域の中小企業に、情報誌をお届けしながら福利厚生制度についてのご案内をしていただくお仕事です。 ※資料作成・契約書作成などの事務業務もお任せします ◆個人向けではありませんので、友人や知人への営業一切なし！ ◆当社は「法人会」「納税協会」「税理士・公認会計士加盟団体」と業務提携しているため、営業先も豊富にございます ◆社会保険、税務、年金など、金融の知識を幅広く身につけ、専門的な知識を活かして活躍していただくことが可能です！ ○大同生命が選ばれる理由は？ １位◆理想のワークライフバランスが叶う 「17:00退勤」「有給休暇取得日数平均22.9日／年」と、お休みが取りやすい環境。 半日休暇制度を活用してお子様の学校行事や急用の対応もでき、もしもの時でも安心です。 2位◆柔軟な働き方ができる リモートワークやシェアオフィスを活用した働き方も可能です。 スケジュールによっては、直行直帰もOKです。 家庭との両立に配慮した、柔軟な出退勤制度を取り入れています。 高い水準の子育て支援体制を評価され、「プラチナくるみん」の認定を受けました。 3位◆お客様が法人 1970年から50年以上、中小企業に特化した商品を扱い続けている当社。 訪問先は個人ではなく企業のため、土日祝休みで17:00退勤。 休日出勤や残業はほとんどありません。 リモートワークについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お客様のご要望に応じて「訪問・対面」「非接触型のオンライン面談」を行っています。また、ほとんどの社内会議・研修はオンラインでの参加が可能です。 ◎リモートワーク未経験の方は、研修を行っておりますのでご安心ください！ 直行直帰について ＝＝＝＝＝＝＝＝ 自宅からお客さま企業に直接訪問したり、滞在が長くなり遅くなった際には直接帰宅も可能です。 子育てに配慮した柔軟な出退勤制度を取り入れています。
      【全都道府県の各拠点／転勤なし】 ◎170カ所以上からご希望に応じて配属 ◎「保育園になるべく近い勤務地がいい」なども是非ご相談ください♪ ◎U・Iターンも大歓迎 【受動喫煙対策：あり／屋内全面禁煙】 就業場所における受動喫煙防止のための取り組みとして、本社・支社ともに完全禁煙としています
      月給20万円～22万円＋諸手当＋賞与年2回 ※経験・スキル・地域により異なります ◎固定給の割合が大きい為、安定した収入を得る事ができます ◎頑張り次第では固定給＋αでしっかり稼ぐことも叶います ◎平均月給41.9万円（2022年度実績）
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    日本生命保険相互会社

    生命保険
    大阪府大阪市中央区今橋3-5-12
    • 設立 1889年
    • 従業員数 68,060名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全256件
    • 総合基幹職 地域ビジネスコース（お客様担当）／金融未経験歓迎
      • NEW
      既に当社の保険契約にご加入された既契約者のお客様や、新たに当社の保険契約に加入されようとしているお客様への各種対応・確認業務に従事していただきます。 －既契約者へのアフターサービスの提供（保険金・給付金のお支払い手続き、既契約者向けサービスのご案内 等） －新たに当社の保険契約に加入されようとしているお客様への「申込んだ保険契約がお客様の意向に沿っているか」の確認業務 等 ※その後、当社でのお客様対応経験を生かし、以下の領域における、事務・企画・執行などの幅広い職務へ従事いただく可能性があります。 〇支社領域 －保険手続に関する事務処理や保険手続に伴う営業職員からの照会等、営業事務サポート業務全般。営業職員の採用等に関する事務処理や教育支援業務。支社の資金管理等の業務。 〇ライフプラザ領域 －お客様に対する保険商品・ご契約内容等のご相談・各種お手続き等のお客様対応業務。 〇個人保険事務領域 －保険加入および加入後のご契約の維持・管理・内容変更・支払等に関する事務処理手続きや手続きに伴うお客様からの照会対応や営業担当者のサポート業務。 －税理士代理店や銀行等の金融機関代理店等に対し、商品知識や販売方法を教育する等のサポート業務。 〇企業保険事務領域 －企業向け保険の新規契約書類の事務処理や、契約後のアフターサービス。企業からの照会対応や、営業担当者のサポート業務。 〇その他領域（事務企画領域等） ※配置転換により職務の変更の可能性があります。
      【転居を伴う異動なし】 以下の支社またはライフプラザに配属いたします。 ■北海道 ・道東支社またはライフプラザ釧路 ・函館支社またはライフプラザ函館 ・苫小牧支社またはライフプラザ苫小牧 ■石川県 金沢支社もしくはライフプラザ金沢 ■高知県 高知支社またはライフプラザ高知 ■山口県 山口支社 小郡センター ★勤務地はご希望を考慮します。 ★U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙 ※当社は国籍等の差別はなく、公平な選考・採用を行っております。
      ＜北海道・石川・高知・山口＞ 月給27万9770円～ ※残業代除き／別途、賞与あり ▼以下想定年収について ※時間外勤務手当(法定内20時間・法定外0～10時間)を含むモデル年収　 ※賞与は支給対象期間を通じて勤務した場合の想定額 ※入社時の年収は、選考を通じて決定　 ※入社後の昇給額は、昇格・職務成果等の状況に応じて変動　 ※将来的なステップアップにより、記載金額以上の昇給も可能 ▼通勤交通費 月5万円を限度に全額、5万円を超える部分については半額を支給
    • 【未経験歓迎/長岡】総合基幹職非転居型（バックオフィス中心）◆事務・営業支援職務・顧客対応等
      ■業務内容：以下の領域における、企画立案・折衝調整・営業・管理・事務および事務の指導・統括業務にわたる全般業務。 ＜入社直後の職務の例＞ 〇支社領域：保険手続に関する事務処理や保険手続に伴う営業職員からの照会対応等の営業事務、サポート業務全般。支社運営の企画業務。地域の企業との取引の支援業務。営業職員の採用等に関する事務処理や教育支援業務　等。 〇ライフプラザ領域：お客様に対する保険商品・ご契約内容等のご相談・各種お手続き等の顧客対応業務。 〇個人保険領域：保険加入および加入後のご契約の維持・管理・内容変更・支払等に関する事務処理手続きや手続きに伴うお客様からの照会対応や営業担当者のサポート業務。税理士代理店や銀行等の金融機関代理店等に対し、商品知識や販売方法を教育する等のサポート業務。 〇企業保険領域：企業向け保険の新規契約書類の事務処理や、契約後のアフターサービス。企業からの照会対応や、営業担当者のサポート業務。 〇その他領域（事務企画領域等）※配置転換により職務の変更の可能性があります。【変更の範囲：当社業務全般】 ■勤務時間補足：育児や介護の状況に応じて、育児短時間フレックスタイム制（小学校就学後最初の８月末日まで・勤続年数１年以上が対象）や介護短時間フレックスタイム制を活用できます。週１回の早帰り（ノー残業）を推奨する「フレッシュアップデー運営」を実施しています。 ■年収補足：将来的なステップアップにより、記載金額以上の昇給も可能です。 ■休日休暇補足：一部の職務については、土曜日に勤務することがあります（当番制・振替休日あり）※当社は国籍等の差別なく、公平な選考・採用を行っています。2025-550G 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 長岡支社またはライフプラザ長岡 住所：新潟県長岡市東坂之上町３－２－６　日本生命長岡ビル１Ｆ　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,720円 ＜月給＞ 227,720円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外勤務手当(法定内20時間・法定外0時間*想定)を含むモデル年収*毎営業日9:00～18:00勤務する場合の残業時間のイメージ ※賞与は支給対象期間を通じて勤務した場合の想定額 ※入社時の年収は、選考を通じて決定 ※入社後の昇給額は、昇格・職務成果等の状況に応じて変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フジテック株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    滋賀県彦根市宮田町591-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 3,336名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全47件
    • 【金沢】日常の当たり前をつくる機械のサービスエンジニア◆緊急対応ほぼ無／賞与6.1ヵ月
      ～業界大手フジテック／暮らしに欠かせないエレベータ・エスカレータなどのメンテナンス＜建物がある限りなくならない安定性＞／予防保全をしっかり行い緊急対応ほぼ無・夜間待機少なめ～ ■業務内容 フジテック製エレベータ・エスカレータなどのメンテナンスを担当します。1日2～5件の現場を2名以上のチームで巡回し点検業務を行います。点検の際や、顧客から不具合の相談があった際には、修理や小さな工事を行うこともあります。 ■入社後の業務の流れ ・安全のルール（マニュアル）から学んでいただき、現場でエレベータの機種、運転操作を習得します。※まずは主流となってきている新しい機種4種を中心に学んでいただきます ・経験や年数に応じて階層別・目的別（社内外研修、通信教育など）や、選抜教育なども実施。資格取得支援制度などを利用し、スキルアップを図れます ■働き方について ◎シフト制のため日勤からの徹夜勤務といった状況にはなりません。※夜間待機は入社後4～5年でお任せします。頻度も月1～3回程と業界の中では少なく仮眠もとれるように調整しています。 ◎定期メンテナンスをしっかり行っているため不具合などでの急な呼び出しはほぼありません。 ◎年間休日124日です。家庭の事情で休暇が必要な場合も100％お休みをとることができます。 ◎残業代はすべて実労働時間分支給しております。 ■ポジションの魅力 エスカレータやエレベータは1つの建物に40～50機あり、建物がなくならない限りメンテナンスは必要不可欠のポジションです。 当たり前の生活に欠かせない商材のため、自分が手掛けたエスカレータやエレベータが安全に稼働し多くの方に利用されていることを目で見て感じることができ、エンジニアとしても大変やりがいを感じることが可能です。 ■フジテックの特徴・魅力 ・国内シェアの9割以上を上位5社で占めており、同社は業界4位です。専業メーカーとしてはトップに位置しています。 ・同業に先駆け、早期かつ積極的に海外展開を進めており海外売上比率は6割以上です。 ■昇降機の納入実績例 渋谷スクランブルスクエア、GINZA SIX、横浜ハンマーヘッド、MIYASHITA PARK、クロスゲート金沢、ザ・リッツ・カールトン日光、エスコンフィールドHOKKAIDOなど 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北信越支店 住所：石川県金沢市長土塀1-16-15 丸昌ビル 勤務地最寄駅：IRいしかわ鉄道線／金沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～437,500円 ＜月給＞ 183,000円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月次給与＋業績連動型賞与＋想定残業手当20時間分＋地域手当 ■賞与実績6.1か月（直近） ■モデル年収：25歳／464万円、30歳／523万円、35歳／612万円、40歳／708万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山】日常の当たり前をつくる機械のサービスエンジニア◆緊急対応ほぼ無／賞与6.1ヵ月
      ～業界大手フジテック／暮らしに欠かせないエレベータ・エスカレータなどのメンテナンス＜建物がある限りなくならない安定性＞／予防保全をしっかり行い緊急対応ほぼ無・夜間待機少なめ～ ■業務内容 フジテック製エレベータ・エスカレータなどのメンテナンスを担当します。1日2～5件の現場を2名以上のチームで巡回し点検業務を行います。点検の際や、顧客から不具合の相談があった際には、修理や小さな工事を行うこともあります。 ■入社後の業務の流れ ・安全のルール（マニュアル）から学んでいただき、現場でエレベータの機種、運転操作を習得します。※まずは主流となってきている新しい機種4種を中心に学んでいただきます ・経験や年数に応じて階層別・目的別（社内外研修、通信教育など）や、選抜教育なども実施。資格取得支援制度などを利用し、スキルアップを図れます ■働き方について ◎シフト制のため日勤からの徹夜勤務といった状況にはなりません。※夜間待機は入社後4～5年でお任せします。頻度も月1～3回程と業界の中では少なく仮眠もとれるように調整しています。 ◎定期メンテナンスをしっかり行っているため不具合などでの急な呼び出しはほぼありません。 ◎年間休日124日です。家庭の事情で休暇が必要な場合も100％お休みをとることができます。 ◎残業代はすべて実労働時間分支給しております。 ■ポジションの魅力 エスカレータやエレベータは1つの建物に40～50機あり、建物がなくならない限りメンテナンスは必要不可欠のポジションです。 当たり前の生活に欠かせない商材のため、自分が手掛けたエスカレータやエレベータが安全に稼働し多くの方に利用されていることを目で見て感じることができ、エンジニアとしても大変やりがいを感じることが可能です。 ■フジテックの特徴・魅力 ・国内シェアの9割以上を上位5社で占めており、同社は業界4位です。専業メーカーとしてはトップに位置しています。 ・同業に先駆け、早期かつ積極的に海外展開を進めており海外売上比率は6割以上です。 ■昇降機の納入実績例 渋谷スクランブルスクエア、GINZA SIX、横浜ハンマーヘッド、MIYASHITA PARK、クロスゲート金沢、ザ・リッツ・カールトン日光、エスコンフィールドHOKKAIDOなど 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富山営業所 住所：富山県富山市千歳町1-6-18(河口ビル) 勤務地最寄駅：JRひだ線／富山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～437,500円 ＜月給＞ 183,000円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月次給与＋業績連動型賞与＋想定残業手当20時間分＋地域手当 ■賞与実績6.1か月（直近） ■モデル年収：25歳／464万円、30歳／523万円、35歳／612万円、40歳／708万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日新メンテナンス

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市中央区南船場4-12-12小西日生ビル6F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 145名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全9件
    • 【福井】電気設計（化学プラント）～技術手当充実/自己資本比率79%/平均残業14時間～
      • NEW
      ★出張転勤無し！ワークライフバランス◎！メンテナンス事業をメインに展開する同社にて、電気技術者（サービスエンジニア）を募集中！ ■主な業務内容： 化学プラントを中心とした電気設備等における定期点検、保守点検及び修理を行い工場の安定操業を支えます。 修理時は実際に手を動かしてメンテナンスを行っていただきます。案件により協力業者に依頼し工事監理を行っていただくこともございます。 ■充実の教育制度： OJT以外にも電気設備に関して学べる基礎研修、メーカーでの外部研修/自社研修、勉強会・外部講習会等教育制度が充実。 資格受験料等の援助も行っており、入社後に資格を取得される方も多いです。 電気主任技術者：1万円～1.5万円等、資格手当もございます。 ■キャリアプラン： メンテナンスのご経験を積んでいただいた上で、電気設計・電気施工管理等の経験を積むことも可能です！ ずっとメンテナンスに携わりたいという場合はそれもOK。希望に合わせて手に職をつけられる環境です。 ■働き方： 出張は無し。転勤もほとんどございません。（役職に上がった場合等は可能性有り。） 年休118日、基本土日休み、月の平均残業14時間ほどで、ワークライフバランス◎！ 住宅補助・家族手当もあり働きやすい環境。（住宅手当or借り上げ社宅を選べます） ■配属部署： 各事業所は20代～30代の若いメンバーで男性中心。全社平均年齢は36.6歳です。 ■同社の特徴・魅力： 同社では「保全」「設計」「部品調達」まで一貫したトータル技術サービスを展開しており、本来それぞれの作業を1社1社に頼まないといけないところを、「日新メンテナンスであればトータルでお任せできる」という点と実績で、東洋紡様やカネカ様をはじめ大手企業などの信頼を得ております。 自己資本比率も72％と高く、経営面での安定性もあり、東京商工リサーチ調べでの優良企業（関西上位8%）に選出されています！ （※自己資本比率は、高ければ高いほど財務的には安定しているといえます。50％以上あればかなり良好な状態といえます。） 評価制度のアップグレードや、中途社員メンバーには入社後1～2年後に昇給についての面談を実施など、社員の声を拾い上げ、より働いていただきやすい環境・制度を整えておられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 敦賀事業所 住所：福井県敦賀市東洋町10-24 東洋紡構内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～377,000円 ＜月給＞ 223,000円～377,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：30歳　420万円（残業代込） ■所長クラス（40歳～）では800万、役員クラス（50歳～）では1000万 ■残業について：月平均14時間（全額支給） ■昇給年1回/4月、賞与年2回/6月、12月 ※賞与は基本給の5ヶ月～5.5ヶ月（２回分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験から電気のスペシャリストへ★【敦賀/転勤出張無】サービスエンジニア≪土日休！残業14h程！≫
      ＼★未経験者多数活躍中！土日休み！平均残業14h程度！充実の研修制度◎資格取得制度・資格手当充実（入社後第二種電気工事士の資格を取得した方も多いです！）出張転勤無！ワークライフバランス★／ メンテナンス事業をメインに展開する同社にて、電気技術者（サービスエンジニア）を募集致します！ ■同社の魅力： ・「保全」「設計」「部品調達」まで一貫したトータル技術サービスを展開しており、本来それぞれの作業を1社1社に頼まないといけないところを、「日新メンテナンスであればトータルでお任せできる！」という点と実績で、東洋紡様やカネカ様をはじめ大手企業様の信頼を得ております！ ・自己資本比率も79％と高く、経営面での安定性もあり、東京商工リサーチ調べでの優良企業（関西上位8%）に選出されています！ （※自己資本比率は、高ければ高いほど財務的には安定しているといえます。50％以上あればかなり良好な状態といえます。） ・評価制度のアップグレードや、中途社員メンバーには入社後1～2年後に昇給についての面談を実施など、社員の声を拾い上げ、より働いていただきやすい環境・制度を整えておられます。 ■充実の教育制度： 3年を教育期間と考えており、OJT以外にも電気設備に関して学べる基礎研修、メーカーでの外部研修/自社研修、勉強会・外部講習会等教育制度が充実しております。 ※直近3年程、毎年5～6名程の未経験者がご入社していますが、その方々の離職者は現在0！面倒見のいい会社です！ 資格受験料等の援助もあり入社後に資格を取得される方も多いです。 ■働き方： 出張は無し。転勤もほとんどございません。（役職に上がった場合等は可能性有り。） 年休118日、基本土日休み、月の平均残業14時間程で、ワークライフバランス◎！ 住宅補助もあり働きやすい環境。（住宅手当or借り上げ社宅を選べます） ■業務内容： 化学プラントを中心とした電気設備等における定期点検、保守点検及び修理。 修理時は実際に手を動かしてメンテナンスを行っていただきます。案件により協力業者に依頼し工事監理を行っていただくこともございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 敦賀事業所 住所：福井県敦賀市東洋町10-24 東洋紡構内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～200,000円 ＜月給＞ 170,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：30歳　420万円（残業代込） ■所長クラス（40歳～）では800万、役員クラス（50歳～）では1000万 ■残業について：月平均14時間（全額支給） ■昇給年1回/4月、賞与年2回/6月、12月 ※賞与は基本給の5ヶ月～5.5ヶ月（２回分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ローソン

    コンビニエンスストア
    東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎イーストタワー3F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 11,666名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全48件
    • 【新潟】LAWSON スーパーバイザー候補＜未経験歓迎＞年収400万～／充実の研修制度◎／残業少
      ＜未経験歓迎◎国内14,643店舗、海外7,344店舗展開（2024年2月末現在）／「マチのほっとステーション」の実現を目指す／加盟店と本部をつなぐ店舗コンサルタント（SV）募集＞ ■業務内容： ローソンの直営店舗でのOJTを経て、将来的に加盟店と本部をつなぐ店舗コンサルタント（SV）をお任せいたします。 ■具体的には： ＜OJT：直営店舗勤務＞ ・ローソンが直接経営する直営店舗で店舗運営全般を経験頂きます。 ・店舗運営に関わる「ヒト・モノ・カネ」に関わるマネジメントを行っていただきます。 ＜SV（スーパーバイザー）＞ ・加盟店オーナーさんと信頼関係を築き、マチ・お客さまに愛されるお店をオーナーさんと一緒に実現するお仕事です。 ・購買データや販売データをベースに、加盟店オーナーや店長とともに各種分析を行い、自店の強み弱みを把握した上でコンサルティングを行います。 ・「ヒト・モノ・カネ」に関わるマネジメントを行い、一人当たり年間10憶円～20憶円規模の管理を行います。 ■キャリアパスについて： 店舗スタッフ、店長として店舗運営を経験した後、ASV（アシスタントスーパーバイザー）経験し、その後SV職として活躍いただきます。(入社約1年～2年後を想定）。 現職SVとの同行指導や座学をはじめとした充実した研修体制、eラーニングやポジション別研修を用意しています。ご自身の実力に併せ、キャリアアップが可能です。 またFA制度（個人評価が高い方は希望の部署へ異動することできる）、キャリアチャレンジ制度（他部署へ公募する制度）もございますので、将来的には別職種への挑戦も可能です。 ■ローソンについて： 「すべてのお客さまレコメンドNo.1」を実現するため新ローソン宣言のもと、「圧倒的な美味しさ」「人への優しさ」「地球（マチ）への優しさ」3つの約東で社会の課題にこたえていきます。 皆さまが日頃から感じている社会の課題や、多様に変化する価値観をし、いち早くキャッチし、イノベーションや商品サービス強化でスビード感をもって応えていくことで、笑顔が集まり、誰もが「ほっ」とできる、「マチのほっとステーション」の実現を目指します。新時代のローソンは、これからもマチの皆さまに寄り添い、ともに持続的に成長していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 新潟県の店舗 住所：新潟県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,500円～322,000円 ＜月給＞ 209,500円～322,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、一律手当を含みます。 ※いずれも年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給：随時 ■賞与：年2回（5月・11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小島工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府高槻市大畑町27-2
    • 設立 1947年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【富山】施工管理◆年休125/土日祝休み/18時には退社/転勤なし/大手と取引実績◎
      • NEW
      経験者歓迎／年休125日／土日祝休み／マイカー通勤可／17時半～18時頃に退社する方がほとんど／転勤なし／パナソニックなど大手企業との長年のお付き合いがあり経営基盤が安定！～ ＼求人の特徴！／ ★経験者求む！社内の世代交代を見据えた若手人材歓迎です！ ★残業代は１分単位で支給！（固定残業なし）、食事補助制度も近年新設！ ★長期就業いただいている方も多く、U・Iターンも歓迎です！ ★少人数の事業所で先輩社員や協力業者との距離感も近くアットホームな職場です。 ＝＝＝仕事内容＝＝＝ プラント工事を担当する当社にて、工事の安全・品質・コスト・工程をマネジメントする仕事をお任せします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※ブラントとは エネルギーを生産したり、化学製品や食品などの製品を製造したりする、複数の設備・装置が連携して機能する大規模な生産施設です。建設業界の中でもスケールが大きく、確かな技術力を身につけることができます。 ■業務詳細 工場や施設の稼働に必要なボイラーや冷却水設備などの主に配管に関する設計・施工を行います。改修工事・メンテナンスとしての案件が中心です。平均して2～3案件ほどを同時に進め、各現場に1～３人ほど施工管理を配置しています。 ◎現場：デスクワーク＝７：3 ◎基本的に1日1現場を担当 ■取引先： パナソニック、信越エンジニアリング、高砂熱学工業など業界大手の企業様と長年にわたっての取引実績があります。 ［施工事例］ 工場の生産工程で出る高温の排気ガスや蒸気を、ボイラーや熱交換器を使って回収して、もう一度エネルギーとして活用する工事を実施。その他、配管補修や洗浄・配管接続更新など多様な業務があります。 ■働き方： ◎年休125日 ◎土日祝休み ◎残業平均10～20時間 ◎資格取得支援制度充実 ◎食事補助制度（会社負担3,500円,従業員負担3,500円、毎月合計7,000円分を食事カードにチャージ！） ■入社後の流れ： 先輩によるOJTを実施します。まずは簡単な図面を手伝いながら、先輩と一緒に現場に行きます。その中で経験を積みながらスキルや知識を習得。経験があれば早期に現場を担当することも可能です。そこまでは先輩と一緒に案件を進めるので、ご安心ください。じっくり確実に覚えていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 魚津事業所 住所：富山県魚津市東山字上森50-4 勤務地最寄駅：富山地方鉄道本線線／新魚津駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の下限額は最低支給額です。経験・能力・年齢などを考慮の上、優遇致します。 ［モデル年収］ 620万円（中途入社9年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【富山】施工管理◆年休125/土日祝休み/18時には退社/転勤なし/大手と取引◎
      • NEW
      ～未経験歓迎／年休125日／土日祝休み／マイカー通勤可／17時半～18時頃に退社する方がほとんど／転勤なし／パナソニックなど大手企業との長年のお付き合いがあり経営基盤が安定！～ ＼求人の特徴！／ ★市場で大人気となる現場管理のご経験・スキルが身につけられます！ ★残業代は１分単位で支給！（固定残業なし）、食事補助制度も近年新設！ ★長期就業いただいている方も多く、U・Iターンも歓迎です！ ★社内の世代交代を見据えた若手人材歓迎です！ ＝＝＝仕事内容＝＝＝ プラント工事を担当する当社にて、工事の安全・品質・コスト・工程をマネジメントする仕事をお任せします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※ブラントとは エネルギーを生産したり、化学製品や食品などの製品を製造したりする、複数の設備・装置が連携して機能する大規模な生産施設です。建設業界の中でもスケールが大きく、確かな技術力を身につけることができます。 ■業務詳細 工場や施設の稼働に必要なボイラーや冷却水設備などの主に配管に関する設計・施工を行います。改修工事・メンテナンスとしての案件が中心です。平均して2～3案件ほどを同時に進め、各現場に1～３人ほど施工管理を配置しています。 ◎現場：デスクワーク＝７：3 ◎基本的に1日1現場を担当 ■取引先： パナソニック、信越エンジニアリング、高砂熱学工業など業界大手の企業様と長年にわたっての取引実績があります。 ［施工事例］ 工場の生産工程で出る高温の排気ガスや蒸気を、ボイラーや熱交換器を使って回収して、もう一度エネルギーとして活用する工事を実施。その他、配管補修や洗浄・配管接続更新など多様な業務があります。 ■働き方： ◎年休125日 ◎土日祝休み ◎残業平均10～20時間 ◎資格取得支援制度充実 ◎食事補助制度（会社負担3,500円,従業員負担3,500円、毎月合計7,000円分を食事カードにチャージ！） ■入社後の流れ： 先輩によるOJTを実施します。まずは簡単な図面を手伝いながら、先輩と一緒に現場に行きます。その中で分からないことを質問したり、自分で調べたりして、スキルや知識を身につけます。5年後の独り立ちが目標です。そこまでは先輩と一緒に案件を進めるので、ご安心ください。じっくり確実に覚えていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 魚津事業所 住所：富山県魚津市東山字上森50-4 勤務地最寄駅：富山地方鉄道本線線／新魚津駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の下限額は最低支給額です。経験・能力・年齢などを考慮の上、優遇致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西日本旅客鉄道株式会社（JR西日本）

    鉄道業
    大阪府大阪市北区芝田2-4-24
    • 設立 1987年
    • 従業員数 24,300名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全23件
    • 【北陸エリア】保線・土木＜JR西日本＞鉄道インフラを支える仕事◇福利厚生充実／キャリア形成◎
      ～JR西日本の一員として安定就業／生活に欠かせない鉄道インフラを支えるやりがいあり～ ■募集概要： ◇当社施設土木部門は、「線路・土木構造物のメンテナンス・改良を通じてお客様のご期待にお答えする」部門です。将来部門の中核を担う人材としてご活躍いただける方を募集します。 ◇本職種は線路や橋りょう、トンネルなどの鉄道土木構造物の保守・管理の実務を遂行する現業機関から、本社や支社等の間接機関での現業区が円滑にオペレーションを遂行できるようにするための各種業務（技術支援、技術基準策定、中長期計画策定など）を担います。 ◇お客様を想い、地域の暮らしを支える使命感、仲間と協働して挑戦し続ける意志をお持ちの方を歓迎します。 ■業務内容： ◇保線：鉄道の線路設備（レール・まくらぎ・道床等）の保守・改良工事、列車が安全・快適に走行できる線路設備の提供 ◇保守土木：鉄道の土木構造物（橋りょう・高架橋、トンネル、土工等設備等）の保守・改良工事、自然災害対策、部外関連工事 ◇現業機関のオペレーション業務（点検保守業務等） ◇本社、支社の間接業務（技術支援、技術基準策定、中長期計画策定など） ■当ポジションの魅力： ◎市中一般の構造物とは異なる鉄道土木構造物維持管理に関わることができます。 ◎日々の安全運行を支える社会的意義の高い仕事に携わることができます。 ◎現業機関から間接機関まで幅広い業務に携わることができます。 ■入社後のキャリアパス： 高度専門技術者としてキャリア形成を実現できます。 ～イメージ～ ◇1～2年目：現業機関の担当業務 ※例：鉄道特有の土木構造物に関する知識習得、過去事例の研究 など ◇3～4年目：支社での間接業務 ※例：部外関連工事の協議 など ◇5～8年目：本社（他部門）間接業務 ※例：指導的立場として鉄道土木構造物の維持管理に関する現業機関等への支援 など ◇8~10年目：現業機関のマネジメント業務 ※現場での実務経験を積んだのち、専門分野における企画・計画業務やマネジメントなどの分野で高度な専門性を発揮していただく、また社外出向などによる更なるスキルアップも可能です。 ※間接部門では他の分野との関係も学びながら、広く鉄道システムの知識を獲得しつつキャリアを積み重ねていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北陸エリア 住所：新潟県、富山県、石川県、福井県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：当社の事業所がある全ての拠点
      ＜予定年収＞ 484万円～969万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,066円～506,297円 ＜月給＞ 253,066円～506,297円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収： 5年目 ：546万 10年目：788万 15年目：888万 ※賞与：2025年度支給予定：実績 5.3ヶ月、超勤手当18:45／月で算定しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北陸エリア】電気技術者（鉄道設備／保守計画の立案・運用）※選考内で勤務地決定／残業15h
      ～鉄道電気技術者/社会インフラ担うJR西日本で経験を発揮/採用実績があり、育成環境も整っております～ ■業務内容：JR西日本の駅や信号、架線、踏切など鉄道に係る電気設備のメンテナンス・管理業務を行います。検査や工事を担当するグループ会社と日々連携をし、検査・工事計画の策定や管理、検査結果の分析などを担います。 ■期待する役割：実際のメンテナンス業務や保全業務はグループ会社が担当しているため今回のポジションでは、保守計画の立案・運用・分析などがメインミッションとなります。 ■担当業務：以下いずれかの専門分野をご担当いただきます。（記載は業務内容の一部） ・パワーエレクトロニクス：変電所、駅電源設備、電車線設備など、電力の安定供給を担う分野 ・情報通信ネットワーク：気象災害対応システムや旅客案内装置など、情報通信技術を駆使した快適なサービス提供を行う分野 ・列車制御システム：運行管理システム、ATS（自動列車停止装置）など列車が安全に運行できるように制御する分野 ■入社後・教育体制：業務に必須となる知識および技能を習得していただきます。さらに、訓練用設備を使った鉄道固有の電気設備に関する研修もあります。経験が浅く不安な方もご安心ください。 ■組織構成：人数は多くて30～40人、少ない場合は10人以下です。 ■キャリアステップ：間接部門へのキャリアステップや、マネジメントと管理範囲を拡大するポジション、本社や支社・統括本部での勤務など様々なキャリアパスがあります。 ■働き方： 残業：平均15時間程度/月とワークライフバランスの整った環境での就業になります。 土日勤務：平均２～３日程度/月発生します。その分は月～金のいずれかが休日になります。 夜勤：平均4～5日程度/月に発生します（夜勤の翌日は非番。非番とは別に代休は平日に取得可能。）
      ＜勤務地詳細＞ 北陸エリア 住所：新潟県、富山県、石川県、福井県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,011円～300,000円 ＜月給＞ 216,011円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記月給は石川県の大卒ベースです。（高卒の場合：198,192円） ※勤務地・学歴で異なります ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■入社時年収想定：社会人経験5年の場合400万円程度～＋各種手当等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三井住友銀行

    都市銀行
    東京都千代田区丸の内1-1-2三井住友銀行本店ビルディング
    • 設立 1996年
    • 従業員数 28,063名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全215件
    • 【国内_法人営業部】法人営業（大企業・中堅企業向け）◆幅広いソリューション提案
      【大企業・中堅企業向け法人営業/SMBCグループ連携で幅広い提案が可能/課題解決型ソリューション営業/多様なキャリアパス/収益性と効率性◎】 ■業務内容： ・日本国内の大企業・中堅企業（主には年商30億円以上）に対する法人営業 ・深い顧客理解、事業分析等を通じて、コーポレートファイナンスやSMBCグループと連携した幅広いソリューションを提供する課題解決型営業 ※お客さまのニーズや経営課題はますます複雑・高度化しており、その理解・解決ができるニーズ把握力・コンサルティング力を実装頂き、SMBCグループのリレーションシップマネージャーとして法人営業に携わって頂きます。【変更の範囲：当行の定める業務】 ■配属予定部署／グループ：国内法人営業部（113拠点） ご本人の業務経験や希望等に応じて、プロダクト部署（コーポレートファイナンスを所管するファイナンシャル・ソリューション本部部署）等での国内法人営業部サポートや、法人エリア（21拠点）での中小企業（主には年商30億円未満）に対する法人営業に従事頂く場合もございます。 ■想定されるキャリアパス： ご本人の能力・適性に応じて、以下のような様々な分野にチャレンジして頂く機会もあります。 ・国内法人営業（大/中堅/中小企業・ベンチャー企業・不動産・企業再生 等） ・国内法人取引関連の本部（ストラクチャードファイナンス・M&A・事業承継・デジタルソリューション・サステナ関連ビジネス 等） ・国内法人取引企画
      ＜勤務地詳細＞ 全国 住所：国内の各法人営業部 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～600,000円 ＜月給＞ 255,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。詳細は選考過程で当行より説明いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アサヒ装設株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    石川県白山市宮永町1863-1
    • 設立 1953年
    • 従業員数 123名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【石川/転勤なし】機械設計（食品加工調理機）◆大手食品メーカー取引有/残業月20h/年間休日124日
      【国内シェアトップクラスの老舗フライヤーメーカー「アサヒ装設」/国内外展開中/大手顧客との取引多数/完全週休二日制/年間休日124日】 ■職務内容： 本社にて、食品加工調理器の機械設計業務をお任せ致します。 ■職務詳細： 【設計対象】フライヤー、オーブン、パン粉付け機、その他加熱調理機器 …高温の調理機器に特化し、コア技術の求められる機器を製造することで「ゆでる」「焼く」「揚げる」あらゆる調理法、調理工程に対応。設計から開発、納品まで全てを自社内で行っています。現場ニーズや他国の文化に合った食品加工調理機をプランし、ご提案しております。 【設計フェーズ】構想設計→基本設計→詳細設計　※特殊な機械においては、同社製造現場での出荷前の検査立ち会いや客先での試運転立会いは発生します。 【出張頻度】月に１回程度 / 平均3日（移動を含む） ・出張エリア…日本全国（海外の可能性もありますが、数年に１回あるかないかです） 【設計スタイル】 設計対象は、規格機、仕様機、特注機の３つに分けられます。 →ほとんどが規格機をベースにカスタマイズ設計した仕様機になります。 →特注機については、ほぼ一品一様で、何らかの設計が必要です。 →若手は規格機・仕様機の設計、ベテランは特注機の設計と設計者のレベルによって担当機種が異なります。 ■組織体制： 設計部…機械設計20代2名、30代5名、40代3名、50代1名、60代1名 　　　　制御設計20代1名、30代2名、40代1名　にて構成しております。 ■特徴・魅力： 製品の開発から営業、設計、製造と多くの工程を自社で行ない、一品一品お客様のニーズに応じたものづくりを行っています。 そのため、担当した機械への思い入れは強く、お客さまの要望はもちろん、自身や仲間の良い機械を作りたいという思いの詰まったものづくりと機械の提供ができます。 また、当社は個人の自主性と協調性を尊重しております。開発型企業としてさらに発展していくためには、個々人が個性的かつ独創的な発想をもち、その力を最大限に能力を生かせる組織であることが必要不可欠であり、個人の能力と組織の能力が成長することが企業の発展につながり、より良い食の提供につながると考えているからです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県白山市宮永町1863-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～600,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力など考慮の上、給与額を決定します。 ■昇給年1回　賞与年2回 ■モデル年収 30歳：年収450万円（給与30万円＋賞与） 35歳：年収540万円（給与35万円＋賞与） 40歳：年収675万円（給与50万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【石川】フライヤー・オーブンなど食品加工機械の溶接工／国内シェアトップクラスのメーカー
      【あのお店の唐揚げ、ハンバーグから人気のサラダチキンまで人気商品の調理機械を多く手掛けており、業界内でも高い評価を獲得している企業です】 食品加工機械（フライヤー・オーブン・パン粉付け機・その他加熱調理機器）の製造販売を行う当社にて、溶接工としてご活躍いただきます。集団給食や食品加工工場等で使われる大型フライヤーやオーブンといった食品加工機械の組立工程の中で、溶接作業（ステンレスのTIG溶接）を行っていただきます。 ■業務の特徴： 配属先となる製造部では、設計図面に基づいてレーザー加工、板金、溶接、組立を行っています。高品質でスケール大の機械製造は高度な技術と経験が要求されますが、ノウハウを有するベテラン社員を中心にチームを構成し、チームごとに各工程の製造を担当しています。製品は、設計部と連携を取りながら仕上げます。 ■当社の特徴： アサヒ装設は「業務用の食品加工調理機」を開発し、日本国内・海外で製造・販売。60年以上に渡って蓄積した高い技術・ノウハウと幅広い製品ラインアップを揃えており、調理のスタートから仕上がりまでトータルにサポートしています。納品先は、大手食品メーカーやコンビニ各社、外食チェーンなど多数。学校・集団給食・大手食品加工工場で使用される「連続式揚げ物機」は、全国トップクラスのシェアを誇ります。「日本の食文化を通じて、人々の健康に貢献するグローバル企業を目指す」を経営理念に、食品加工調理機械メーカーとしての豊富な実績・高い技術力でお客様の信頼を獲得。近年は、グローバル企業として海外へ販路を拡大し、石川から全国・海外でも「美味しい」食品作りに寄与しています。社内ではワークライフバランスを重視し、適材適所の人事配置・自己啓発費用補助・福利厚生の充実など社員一人ひとりが安心して働きやすい環境を整備しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県白山市宮永町1863-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 367万円～588万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力など考慮の上、給与額を決定します。 ※基本的に年齢給制度を導入しており、年齢ごとに支給額を決定していきます。 ■昇給年1回　賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共和電機工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    石川県金沢市増泉4-8-16
    • 設立 1961年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【石川／白山市】機械設計／自動搬送装置◇工作機械の自動化・省力化を支援◇大手企業と取引多数／働き方◎
      ◇◆織機の世界的メーカー・津田駒工業のグループ企業で安定性◎／仕事のやりがい・働きやすさの揃う職場です／工作機械の自動化・省力化を支援するAPCを製造◆◇ ■業務内容： 当社のメカトロニクス事業における設計スタッフとして、構想打合せ～詳細設計～検査立会まで、設計全般を幅広く担当いただきます。主に工作機械、ベルトコンベアなどの「自動搬送装置」の設計を行います。 ■当社の強み： 当社では、お客様の多様な課題・ニーズに応えるために、ヒアリング～設計・製造・金属加工～メンテナンスに至るまでワンストップで提供できる体制を整えています。 ■活かせる知識・スキル： ◇機械設計 ◇構想設計 ◇空圧・油圧 ◇駆動源・減速機に関する知識 ■当社の特徴： 5か所の工場を設け、制御盤や自動搬送システムなど電気・電子機器や機械装置の設計および製造・メンテナンスを手掛けています。 ■当社について： ◇1961年、制御盤アッセンブリーメーカーとして設立しました。現在は、電気・電子機器、産業機械用制御装置、自動化システムの設計・製造からメンテナンスまでを一貫して行っています。 ◇エレクトロニクス部門の主力製品である電子回路基板や各種制御装置は、世界トップクラスの性能を誇る織機などに搭載され、業界内でも高い信頼を得ています。 ◇メカトロニクス部門では、 工作機械の自動化・省力化を支援するAPC（自動パレット交換装置）を主に製造しています。 ◇共和電機工業は「人を育てる、人を活（い）かす」をモットーとする企業です。技術・技能を身につけるための研修制度や資格取得制度の充実を図り、社員のやる気を応援します。 ◇主要取引先 津田駒工業株式会社／株式会社牧野フライス製作所／DMG森精機株式会社／疋田産業株式会社／ナブテスコ株式会社／因幡電機産業株式会社 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ メカトロ工場 住所：石川県白山市横江町1859番地7 勤務地最寄駅：松任駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,600円～288,600円 その他固定手当/月：1,400円 ＜月給＞ 200,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2.8ヶ月分※前年度実績） ■その他固定手当：一律手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【石川／白山市】機械部品の手配・発注業務(責任者候補)◇年休122日／福利厚生◎／大手との取引多数
      ～織機の世界的メーカ・津田駒工業のグループ企業で安定性◎／仕事のやりがい・働きやすさの揃う職場です／大手顧客と取引実績多数／社員を大切にする社風～ ■概要： 共和電機工業では、自動車・飛行機部品などを加工する工作機械で利用する、省人化のための自動搬送装置・パレットチェンジャーと呼ばれる機械の設計・製造・販売をしています。 ■採用背景： 組織強化のために増員募集となります。 将来的は部門責任者を担っていただけるような方を募集いたします。　 ■業務内容： 配属予定の調達課は、設計図面にあわせて、部品メーカー・商社に対して、必要な部品を納期に合わせて手配をしていきます。 メール・電話などで手配を行い、設計部や製造部などの社内調整も必要なため、コミュニケーション能力を活かして働きたい方・責任感のある仕事をしたい方におすすめの仕事です。 ■組織構成： 調達課では4名のスタッフが在籍しています。 ■ポジションの魅力： ◎年間休日122日でプライベートもしっかり楽しめます ◎資格手当や皆勤手当等、色々な手当が充実しています ◎チームに先輩社員がいるので、充実した研修があります ◎資格取得支援や各種研修制度でスキルアップのチャンスが沢山がございます ■このような方におすすめ： ◎購買・発注経験を活かして働きたい方 ◎コミュニケーション能力を活かして人と関わる仕事がしたい方 ◎休日や仕事終わりはじっくりと、プライベートを楽しみたい方 ◎健康で長く安定して働ける会社の社員になりたい方 ■働く環境： 「制度より風土」を合言葉に、充実した福利厚生の制度とその制度が使いやすい風土があります。有給休暇はもちろん、育児休業の取得実績も多くございます。 新ダイバーシティ経営企業100選（経済産業省）の受賞の他、石川県・金沢市・白山市等の自治体から多くの表彰をいただきました。誰もが安心して働ける職場です。 ■当社について： 創業から今年で79年の歴史を誇る当社。電気と機械の両方の製造を手掛けられることから、自動車業界や航空業界をはじめ多くの企業と取引があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ メカトロ工場 住所：石川県白山市横江町1859番地7 勤務地最寄駅：松任駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,600円～298,600円 その他固定手当/月：1,400円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当：一律手当 ■昇給：年1回（1月あたり）※4.2％～／前年度実績 ■賞与：年2回※2.85ヶ月分／前年度実績 ■その他手当：皆勤手当5,398円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コマニー株式会社

    住宅設備・建材
    石川県小松市工業団地1-93
    • 設立 1961年
    • 従業員数 1,059名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全22件
    • ※未経験歓迎【金沢市】パーティション設置の調整役◆年休121日・基本土日祝休/業界シェアトップクラス
      【年休121日/基本土日祝休み・残業20H程度でプライベート充実/「間仕切り」パーティションの建材メーカー/国内トップ級シェアで安定性◎】 ■業務内容 オフィスの在り方が変化している中で需要が高まっているパーティション設置の施工管理業務をお任せします。 外勤と内勤は半々ぐらいの業務イメージとなります。外勤は週に2，3日で半日程度となります。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・営業より案件を引継ぎ、受注した可動式パーティションを空港・商業施設・病院・工場などに納入します。 ・仕様書の確認 ・見積書の作成 ・部材の発注 ・関連会社との打ち合わせ（調整業務） ・施工業者のスケジュール確認 【内勤】仕様書を確認→工事業者発注と同時に材料を発注→工程管理 【外勤】営業に同行し客先訪問→図面を作成→見積書作成→受注。工事の進捗状況確認 ■入社後の流れ： ・先輩社員とOJTにて業務を覚えていって頂きます。先輩社員と一緒に、お客様対応、発注、現場管理等々を習得しながら実務にあたります。 ■キャリア： ご経験やスキルによっては入社して数年で、課長職など管理職へのキャリアアップも可能です。また、営業職や商品開発など他職種へのキャリアチェンジも可能です。 ■魅力： ・年間休日121日の土日祝日休みで、月平均残業時間も20時間程度とライフワークバランスを充実できる環境です。 ・個室空間の商材など時代に応じた商品やサービスを提供して業績はコロナ前以上の水準となっており好調です。 ・同社は間仕切業界において、国内シェアの約27％を占め、中でも可動間仕切はトップシェアを誇ります。 ・全国で1,000店以上の販売代理店網を構築し日本全国をカバーしており、600名を超える施工技術者を全国に配置し強固な施工体制ネットワークを築くことで、柔軟かつ専門性の高い対応を実現しています。 ■現代のはたらき方に合わせた「間づくり」： 当社はパーティションのもつ特性を活かし、企業におけるリモートワーク推進など多様なはたらき方に合わせて提案しています。 特に個室空間で集中して働くことのできるデスク付き個人ワークブース「Remote cabin（リモートキャビン）」は、コロナ禍において好調に推移しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 金沢営業所 住所：石川県金沢市 森戸1-129 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【金沢市】建設資材の既存顧客向けルート営業◆土日休み/パーテーションで高シェア
      【パーテーションでトップシェア／東京国際空港ターミナル、東京スカイツリーへの納入実績有り！／社内コミュニケーションが活発】 ・パーテーション業界において、トップクラスのシェアを誇る当社にて、ルート営業をお任せします。 ■業務内容： ・業界トップクラスのシェアを誇る当社パーテーションを、材質やカラーだけでなくレイアウトまでトータルに提案。内装業者などの販売代理店を中心に、5～10社の顧客を担当頂きます。 ・多くの案件が得られるように、まずは担当となる既存の代理店と良好な関係性を築いてください。発注があれば、代理店の担当者もしくは1人で現場や商談に向かい、実測作業とヒアリングを実施。簡単な図面を作成（経験不要）して、提案を行っていただきます。 ・現場立会いを含めて、1日5～6件のペースで代理店などを訪問。1案件は打合せから工事終了まで短くて1週間、長くて2～3ヶ月になります。 ■顧客： ・依頼元となるのが、デザイン事務所、設計事務所、什器設備販売会社、建設会社などの会社でレイアウト変更や新設の相談を当社に依頼をいただけるようにする代理店向けのルート営業となります。 ■案件属性： ・オフィス・工場・医療・福祉・教育施設等の新築工事、リニューアル工事などの案件が多いです。 ■入社後の流れ： ・先輩社員がOJTを通して１から教えます。また、最初は先輩について商談に行き教えてもらいながら経験を積んで頂きます。 ■組織構成： 全体9名(うち女性1名)、営業3名(所長40歳代、メンバー40代1名、50代1名) ■働き方： ・年間休日121日で土日祝日休みとなっており、月平均残業時間も20時間程度とライフワークバランスを充実できる環境です。 ・社内コミュニケーションが活発で、上司・部下の間でもなんでも話せる風通しの良さが魅力です。 ・ノルマはありません。個人毎に目標を決めて営業を行っていただきます ・先輩社員がOJTを通して１から教えます。また、最初は先輩について商談に行き教えてもらいながら経験を積みます。 ■現代のはたらき方に合わせた「間づくり」 同社はパーティションのもつ特性を活かし、企業におけるリモートワーク推進など多様なはたらき方に合わせて提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 金沢営業所 住所：石川県金沢市 森戸1-129 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    冨木医療器株式会社

    医療機器卸
    石川県金沢市問屋町2-46
    • 設立 1954年
    • 従業員数 235名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全2件
    • 【福井市】医療機器のルート営業職◇未経験・第二新卒歓迎／充実した教育体制／3000社以上との取引実績
      【ルート営業メイン／未経験でも安心の充実した教育制度／3000社以上の仕入れ先メーカー／幅広い商材で多様なニーズに応える】 ■業務内容 医療機関や研究施設等への医療機器、医療用消耗品、理科検査機器の営業をご担当いただきます。 ・ルート営業がメインです。 ・担当件数は、配属部署により異なります。 大病院担当の場合は複数名で1病院 クリニックなどの担当の場合は1名で20～50件ほどです。 ★個人・課・全社の目標を設定しており、評価はプロセスを重視しています。 ■教育・研修制度 ・若手社員の方には入社後、OJTをはじめとする研修を実施いたします。 ・各拠点で月に3~4回、メーカー製品勉強会を実施し、最新情報を共有いたします。 ・随時、様々な研修会・勉強会を開催しております。 営業研修会、コミュニケーション研修会、メディカル研修、アップグレード研修、メーカーライセンス取得研修　など ★医療業界や営業の経験がない方も、興味があれば挑戦できる環境です。 実際に食品加工会社から入社の先輩社員も活躍中です！ ■組織構成 全社で正社員250名が在籍しており、男女比３：１です。 パートを含むと280名が働いております。 ■魅力 ・医療機器と科学機器を専門とする商社として、様々な機器を確実に、安全にご使用いただき、医療を側面から支えられるやりがいのある仕事です。 ・取り扱える商品が豊富にあり、北陸でのシェアもトップクラスです。 医療を支える重要な医療機器を取り扱うことで医療に貢献できます。 ・お客様から誠実な社員が多いとの評価を得ております。 社員同士は気さくに話ができる雰囲気です。 ■同社について： 同社は医療機器と科学機器を専門とする商社です。医療・福祉の現場において使われる日々の材料を確実にお届けし、また様々な機器を安全に使用するために、メンテナンスを含めた導入提案などを通じて、医療を支えるスタッフの一翼を担う役割を果たしております。 大学などの研究機関や検査機関へは理化学機器や光学機器、分析機器などを販売しており、発展著しい医療・科学分野のイノベーションに側面から貢献しているというプライドを持って仕事をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福井支店 住所：福井県福井市新保3-2302 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～220,000円 固定残業手当/月：27,007円～33,951円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 202,007円～253,951円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月）前年度実績　3.18ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山市】医療機器のルート営業職◇未経験・第二新卒歓迎／充実した教育体制／3000社以上との取引実績
      【ルート営業メイン／未経験でも安心の充実した教育制度／3000社以上の仕入れ先メーカー／幅広い商材で多様なニーズに応える】 ■業務内容 医療機関や研究施設等への医療機器、医療用消耗品、理科検査機器の営業をご担当いただきます。 ・ルート営業がメインです。 ・担当件数は、配属部署により異なります。 大病院担当の場合は複数名で1病院 クリニックなどの担当の場合は1名で20～50件ほどです。 ★個人・課・全社の目標を設定しており、評価はプロセスを重視しています。 ■教育・研修制度 ・若手社員の方には入社後、OJTをはじめとする研修を実施いたします。 ・各拠点で月に3~4回、メーカー製品勉強会を実施し、最新情報を共有いたします。 ・随時、様々な研修会・勉強会を開催しております。 営業研修会、コミュニケーション研修会、メディカル研修、アップグレード研修、メーカーライセンス取得研修　など ★医療業界や営業の経験がない方も、興味があれば挑戦できる環境です。 実際に食品加工会社から入社の先輩社員も活躍中です！ ■組織構成 全社で正社員250名が在籍しており、男女比３：１です。 パートを含むと280名が働いております。 ■魅力 ・医療機器と科学機器を専門とする商社として、様々な機器を確実に、安全にご使用いただき、医療を側面から支えられるやりがいのある仕事です。 ・取り扱える商品が豊富にあり、北陸でのシェアもトップクラスです。 医療を支える重要な医療機器を取り扱うことで医療に貢献できます。 ・お客様から誠実な社員が多いとの評価を得ております。 社員同士は気さくに話ができる雰囲気です。 ■同社について： 同社は医療機器と科学機器を専門とする商社です。医療・福祉の現場において使われる日々の材料を確実にお届けし、また様々な機器を安全に使用するために、メンテナンスを含めた導入提案などを通じて、医療を支えるスタッフの一翼を担う役割を果たしております。 大学などの研究機関や検査機関へは理化学機器や光学機器、分析機器などを販売しており、発展著しい医療・科学分野のイノベーションに側面から貢献しているというプライドを持って仕事をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富山支店 住所：富山県富山市金屋767-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～220,000円 固定残業手当/月：27,007円～33,951円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 202,007円～253,951円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月）前年度実績　3.18ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日成ビルド工業株式会社

    住宅設備・建材
    石川県金沢市金石北3-16-10
    • 設立 1961年
    • 従業員数 612名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全42件
    • 【長野市】システム建築の施工管理（プレハブハウス・立体駐車場等）◆年休127日／土日祝休／フレックス
      ■仕事内容： 鉄骨造のシステム建築、立体駐車場等の施工に関する業務の統括をお任せします。 【具体的に】 ■施工に先立ち、営業・設計を交えた打合せ ■仕様確認、図面一式の検図、CADによる施工図作成 ■施工計画の作成、資材や人員の手配 ■現場の工程管理、原価管理、安全管理、品質管理 ■引渡し、引き渡し後のアフターフォロー 新型コロナウイルスの影響も薄れ、飲食の店舗出店、ホテルなどの立体駐車場の新規受注は回復、工場・倉庫・学校の仮設場所・プレハブハウス関連の受注はゼネコン・官公庁から安定して受注しており、売上・利益とも拡大局面に入っています。 【工事割合】プレハブ建築：立体駐車場：7:3 【エリア】各エリアに事務所を構えており、基本、配属エリアの工事をお任せします。 ■当社の強み： 独自の技術開発力によって経済性と機能性に優れたシステム建築や、高性能な立体駐車場システムを商品化できる点が大きな強みです。 【システム建築事業】 システム建築事業については、豊富なラインナップとスピーディな施工、そして高いコストパフォーマンスなどのシステム建築の特性を最大限に活かし、ホームセンターやコンビニエンスストア、教育関連施設などあらゆる所で当社の製品が利用されております。 【立体駐車場事業】 当社のもう一つの柱である立体駐車場事業では、独自の技術力を発揮し、業界に先駆けた技術開発に取り組んでいます。 タワー式駐車場のスタンダードである「エレベータ方式」の開発もその一つであり、全国で高いシェアを占有しています。 ■働き方： ワークライフバランスや社員の働きやすさを重要視しており、年間休日127日・残業時間月平均20時間と仕事もプライベートも両立できる環境です。 長時間労働抑制のため、18時以降はパソコン画面が自動でロックされ、事前に承認された場合のみ21時まで延長可能となります。 ■キャリアパス： 中途新卒関係なく管理職を目指せる、正当な評価体制を敷いています。 それぞれのレベルに応じた、能力や行動の質の視点から公平に判断する評価制度を導入し、成果をあげていく人には誰にでも昇給・昇格のチャンスがあります。 また定期的に研修（マネジメント研修やコンプライアンス研修等）を実施し、社員のボトムアップを実践しています。
      ＜勤務地詳細＞ 長野支店 住所：長野県長野県長野市栗田９５０－１ 東峯プレイス4f 東峯プレイス 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 505万円～920万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～420,000円 その他固定手当/月：5,000円～50,000円 ＜月給＞ 251,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・上記年収残業30時間込みを想定 ・賞与：年2回(7月/12月) ※直近実績5.2ヵ月 ・昇給：年間単位の評価結果による(年1回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【金沢】構造設計 ◆年間休日127／土日祝休み／フレックス◎／残業月20時間
      【立体駐車場のパイオニア／年間休日127日／土日祝休み／20時以降はPC自動ロック／賞与査定等徹底した労務管理／中途活躍・研修制度充実】 ■担当業務： システム建築物、立体駐車場の構造設計業務をお任せいたします。 具体的には、設計図面作成、計画図作成、確認申請図面作成・申請業務、完成図書作成　など 新型コロナウイルスの影響も落ち着き、飲食の店舗出店、ホテルなどの立体駐車場の新規受注が回復基調、工場・倉庫・学校の仮設・プレハブハウス関連の受注はゼネコン・官公庁から安定して受注しており、売り上げも黒字の状態になっています。今後５年間で売上を大きく伸ばす計画となっており、そのための増員募集となります。 【工事割合】システム建築：立体駐車場：7:3 ■当社の強み： 独自の技術開発力によって経済性と機能性に優れたシステム建築や、高性能な立体駐車場システムを商品化できる点が大きな強みです。 【システム建築事業】 システム建築事業については、豊富なラインナップとスピーディな施工、そして高いコストパフォーマンスなどのシステム建築の特性を最大限に活かし、ホームセンターやコンビニエンスストア、教育関連施設などあらゆる所で当社の製品が利用されております。 【立体駐車場事業】 当社のもう一つの柱である立体駐車場事業では、独自の技術力を発揮し、業界に先駆けた技術開発に取り組んでいます。 タワー式駐車場のスタンダードである「エレベータ方式」の開発もその一つであり、全国で高いシェアを占有しています。 ■働き方： ワークライフバランスや社員の働きやすさを重要視しており、年間休日127日・残業時間月平均20時間と仕事もプライベートも両立できる環境です。 長時間労働抑制のため、20時以降はパソコンが自動でシャットダウンします。 ■キャリアパス： 中途新卒関係なく管理職を目指せる、正当な評価体制を敷いています。 それぞれのレベルに応じた、能力や行動の質の視点から公平に判断する評価制度を導入し、成果をあげていく人には誰にでも昇給・昇格のチャンスがあります。 また定期的に研修（マネジメント研修やコンプライアンス研修等）を実施し、社員のボトムアップを実践しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県金沢市金石北3-16-10 勤務地最寄駅：北陸本線／金沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～500,000円 ＜月給＞ 217,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回(7月/12月) ・昇給：年間単位の評価結果による(年1回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ほくつう

    設備管理・メンテナンス
    石川県金沢市問屋町1-65
    • 設立 1950年
    • 従業員数 607名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全14件
    • 【福井市】自治体向け電気通信設備の施工管理◆完全週休2日制／残業月平均21ｈ／70歳まで働ける◆
      【北陸のインフラを支え続けて創業74年のニッチトップ企業／事業拡大に伴う増員／安定経営／残業月平均21hの働きやすさ／社員想いな福利厚生／定着率95％以上／U・Iターン歓迎】 電気通信設備全般のコンサルティングから施工・メンテナンスまでワンストップで提供・自社パッケージ開発を展開している当社において、 官公庁および民間企業より受注した各種電気通信設備工事の施工管理をお任せします。 ■具体的な職務内容： ・工事のスケジュール管理 ・工程／品質／原価管理 ・機器の発注や協力会社の手配 ・施行後の点検 ・保守業務 ■工事例： 防災行政無線設備、道路や河川の雨量、水位を監視するテレメータ設備、光通信システムの外線工事、カメラ設備など ■本ポジションの魅力ポイント： ・顧客折衝や事務作業が分業されているため、図面の修正がある程度で、その他は施工管理業務に集中できる環境です。 ・従業員の教育に力を入れており、各種資格の取得支援制度（費用補助・合格祝金）や通信教育奨励制度、各種階層別研修を行っています。 ・時差出勤制度やノー残業デー、出先からの直行直帰（ケースバイケース）、など、働き方改革に積極的であり、健康経営優良法人の認定を受けるなど健康経営にも取り組んでいます。 ・社員同士の交流に補助金がでる社内親睦制度やなど社内コミュニケーションを促す取り組みもあり、一緒に働く人を取っても働きやすい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福井支社 住所：福井県福井市問屋町2丁目43番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～340,000円 ＜月給＞ 270,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年度5.2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福井市】SE（自治体向けインフラシステム）◆自社開発で常駐無／北陸のインフラを支える／福利厚生◎◆
      【創業74年のニッチトップ企業／事業拡大に伴う増員／残業月平均21hの働きやすさ／福利厚生◎／定着率95％以上】 電気通信設備全般のコンサルティングから施工・メンテナンスまでワンストップで提供・自社パッケージ開発を展開している当社において、社内SE業務をお任せします。 自社・各ベンダーとの協働での開発、営業部門との技術支援などを担当していただきます。自社開発のため、お客様先の常駐はございません。 また、１案件についてチームで動いていただくことになり、３か月～半年ほどののプロジェクトが多い状態です。 ■具体的な職務内容： ・システムの構築、設計、プロジェクト管理 ・顧客との打ち合わせ、要望確認、仕様書作成 ・開発委託先との打合わせ、基本設計、品質管理 ・営業支援（要望確認、提案書作成等） ・関連システム接続のための他ベンダーとの連携仕様確認 ・サーバ、ネットワーク、IoT機器の仕様確認、設定作業 ■システム例： 国・県・自治体の案件が多く長い歴史の中で培ってきた独自のネットワークを構築しています。 ＜インフラ＞ 道路監視システム、冠水監視システム、河川監視システム、Bアラート（害獣の自動検出AI） ＜ソリューションビジネス＞ 大型映像システム（デジタルサイネージシステム）、三国ボートレースのAI予想アプリなど ■同社の魅力： ・従業員の教育に力を入れており、各種資格の取得支援制度（費用補助・合格祝金）や通信教育奨励制度、各種階層別研修を行っています。 ・時差出勤制度やノー残業デーなど、働き方改革に積極的であり、健康経営優良法人の認定を受けるなど健康経営にも取り組んでいます。 ・社員同士の交流に補助金がでる社内親睦制度やなど社内コミュニケーションを促す取り組みもあり、一緒に働く人をとっても働きやすい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福井支社 住所：福井県福井市問屋町2丁目43番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～340,000円 ＜月給＞ 270,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年度5.2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アムズ株式会社

    建設コンサルタント
    石川県金沢市西泉3-92
    • 設立 1960年
    • 従業員数 168名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【能美市・転勤無】未経験歓迎！工場の現場調整役★完全週休二日制★創業65年の安定企業！資格取得支援◎
      ～業界・職種未経験歓迎！有名施設の施工実績あり／夜勤無／出張・転勤無／残業少なくライフワークバランス◎～ ◎こんな方へおススメ！◎ ・受験料当社負担！一生稼げる施工管理技士を取得したい方 ・正社員として働き方を整えたい方 ・腰を据えて「生活に必要な設備」の施工を身に着けたい方 ＼他の会社とココが違う！／ ・ 幅広い分野での業務展開 └水処理技術を核に、浄化槽や建築設備にも強みあり！ ・地域密着型での活動 └石川県庁や金沢21世紀美術館など有名施設の施工実績多数 ■業務内容 ＜施工管理とは？＞ 現場責任者として工事を行う職人や協力会社と密にコミュニケーションを取りながら、「工程・日程・品質が守られているか」「予算内通りに進んでいるか」等の観点で現場を動かしていくお仕事です。 《具体的には...》 ・対象物：給食センターや病院など ・扱う商材：そのままでは流せない汚れた水をきれいにする水処理プラントなど - 官民の案件を担当（官庁関係が数件あり） - 新規案件だけでなく既存改修も携われてスキルUP！ ＼安心の教育体制／ ベテラン社員が、OJTを通じてマンツーマンで優しく教えます！ 未経験者や中途入社に優しい社員ばかりですので、わからないことや不安がなくなるまでしっかりサポートしますのでご安心ください◎ ■働き方 ・夜勤なし、基本的に直行直帰可能で残業を減らせております◎ ■配属部門 プラント推進部：20名 年齢層：30代1名、40代1名、50代9名、60代7名、70代2名 男女比：20名中3名が女性！ ■企業の特徴/魅力 同社は「水処理事業」「浄化槽事業」「建築設備事業」の3つの分野で、人と自然に優しい、安全・快適な住空間を提供しています。特に石川県庁や金沢21世紀美術館などの実績があり、地域に根ざした信頼と実績を持っています。転勤がなく、マイカー通勤も可能なため、地域密着型で長く働ける環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 白山工場 住所：石川県能美市岩内町1-3 勤務地最寄駅：北陸鉄道石川線／鶴来駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～271,500円 その他固定手当/月：32,000円～40,500円 ＜月給＞ 237,000円～312,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：諸手当（通勤手当、残業手当）32,000円～40,500円／月 ■賞与実績：年2回（前年度実績1ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【金沢市・転勤無】未経験歓迎！空調工事の現場調整役★夜勤無／創業65年の超安定企業！資格取得支援◎
      ～業界・職種未経験歓迎！石川県庁や金沢21世紀美術館など有名施設の施工実績多数／夜勤無／出張・転勤無／残業少なくライフワークバランス◎～ ◎こんな方へおススメ！◎ ・有名な施設の内部設備の施工に携わりたい方 ・受験料当社負担！一生稼げる施工管理技士を取得したい方 ・正社員として働き方を整えたい方 ＼他の会社とココが違う！／ ・ 幅広い分野での業務展開 └水処理技術を核に、浄化槽や建築設備にも強みあり！ ・地域密着型での活動 └石川県庁や金沢21世紀美術館など有名施設の施工実績多数 ■業務内容 ＜施工管理とは？＞ 現場責任者として工事を行う職人や協力会社と密にコミュニケーションを取りながら、「工程・日程・品質が守られているか」「予算内通りに進んでいるか」等の観点で現場を動かしていくお仕事です。 《具体的には...》 ・対象物：ビルや工場、大規模商業施設など ・扱う商材：空調機器、トイレなどの給排水設備、消化設備など - 官民の案件もあり◎ - 新規案件だけでなく既存改修も携われてスキルUP！ ＼安心の教育体制／ ベテラン社員が、OJTを通じてマンツーマンで優しく教えます！ 未経験者や中途入社に優しい社員ばかりですので、わからないことや不安がなくなるまでしっかりサポートしますのでご安心ください◎ ■働き方 ・夜勤なし、基本的に直行直帰可能！ ・一部事務業務を内勤と分担しているので残業が減らせています◎ ・一人一人が集中できる環境を整えております！ ■配属部門 設備工事部：10名 年齢層：30代1名、40代2名、50代4名、60代3名 男女比：10名中3名が女性！ ■企業の特徴/魅力 同社は「水処理事業」「浄化槽事業」「建築設備事業」の3つの分野で、人と自然に優しい、安全・快適な住空間を提供しています。特に石川県庁や金沢21世紀美術館などの実績があり、地域に根ざした信頼と実績を持っています。転勤がなく、マイカー通勤も可能なため、地域密着型で長く働ける環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県金沢市西泉3-92 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～271,500円 その他固定手当/月：32,000円～40,500円 ＜月給＞ 237,000円～312,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：諸手当（通勤手当、残業手当）32,000円～40,500円／月 ■賞与実績：年2回（前年度実績1ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三谷産業株式会社

    化学品（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業） 商社
    石川県金沢市玉川町1-5
    • 設立 1949年
    • 従業員数 595名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全12件
    • 【東京】建築施工管理(オフィスビル・マンション内装)◇転勤当面なし／残業全額支給／東証スタンダード
      ～東証スタンダード／労務管理、社員の働き方を重視した創業1928年の総合商社とメーカーの複合体企業～ ■職務概要： 東京・神奈川・千葉・埼玉エリアのオフィスビル、マンション等の改修工事現場のうち、内装に関わる建築施工管理（工程管理、品質管理、安全管理、原価管理）をご担当いただきます。 ■実績： オフィスビル、マンション、商業施設、工場、病院、国際大会向け案件等を担当しております。 ■働き方： PCログの自動取得により勤怠の可視化を行い、サービス残業禁止の徹底や、部署ごとのノー残業デーの実施、子会社との分業や、書類作成等の事務作業を行う内務チームの設立を行うことで、労働時間削減に大きく寄与させております。 加えて、タブレット端末を使用し、コミュニケーションの活発化や、クラウドシステムを用いたデータの一括管理をする事で生産性向上を実現し、2年間で月残業15時間の削減に繋がっています。 ■特徴： ・完工高1億円以上の物件が中心となりますが、小規模のリニューアル物件から、7～8億円の大規模なものもあります。空調・給排水衛生設備の器具のみではなく、配管等も含め工事を一括して受注し、設計・施工・販売します。 ・施主から直接工事を請け負う場合とゼネコンの下請けという2つの形態があります。新築の場合半年～3年程度、改修の場合数か月～2年程度の工期です。基本1つの案件を担当いただくため掛け持ちで案件に携わる事はありません。 ■空調首都圏事業部について： 空調設備・給排水衛生設備・クリーンルーム・コージェネレーションシステム・防災設備・省エネルギー設備・バリデーションシステム・公害防止設備・電気設備を担当します。主たる業務は、空調設備、給排水衛生設備工事となっており、IT及びベトナムのCAD設計、積算子会社を活用し、首都圏の高層マンション企業においても着実な実績を上げています。 ■同社に関して： 創業90周年を迎え単体で484名、グル―プ連結約3,000名を抱える北信越地方を代表する総合商社になります。1990年代にベトナムに現地法人と生産工場を立ち上げ、ものづくりの領域へ踏み出し、商社機能だけではなく、メーカー機能を有し事業拡大を進めてまいりました。今では首都圏・北陸地区・ベトナムの３拠点のネットワークを軸に6事業を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区神田神保町2-36-1　住友不動産千代田ファーストウイング 勤務地最寄駅：半蔵門線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～420,000円 ＜月給＞ 270,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与は年齢・スキルによって変動します。上記給与のほか、借り上げ社宅・寮の制度が充実しています。 モデル年収：残業代、諸手当を除く 30代：550万円 40代：700万円 資格手当や現場手当等も支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【金沢】建築現場の安全衛生担当者（建築・設備・電気）★北陸を代表する総合商社/スタンダード上場企業
      ～スタンダード上場／商社×ITの複合企業／多様な業務システム扱える商社～ ■業務内容 幅広い事業を展開し北陸を代表する総合商社の当社で建築現場の安全管理担当をお任せいたします。 預かる案件も増え、幅広く価値提供するために一緒に働ける人を募集します。 将来的に後任となる方の育成・環境づくりもお任せいたします。 ＜業務詳細＞ ・工事現場での安全管理 └安全管理基準をみたしているか └常駐ではなくパトロール ・資料作成 ※現場の方、協力会社の方とのやり取りも多く発生します。 ■組織構成 現在北陸の空調工事の部署には80人程度在籍しております。 男女比は8:2ですが女性活躍もございます。 また、現状安全衛生担当者は部署内で1名となっておりますが、将来的には担当者を増やせるよう進めています。 ■当ポジションの魅力 ・目に見えるものを作る仕事であり、喜びを感じやすい。 ・お客様からの感謝そして長い付き合いに ■事業内容 化学品／情報システム／樹脂・エレクトロニクス／空調設備工事／住宅設備機器／エネルギーの6セグメントで事業を展開。技術商社としての技術力と、約5,000社によって構成される商流ネットワークから生み出される提案力を中心にして、自社開発による独自ITソリューション、ベトナムにおける低価格・高品質な工場群による製造能力、他業種にわたるノウハウの共有や協業が当社の強みになっています。多くの取引先との長期的で深い信頼関係からなる既存事業の更なる成長に挑戦しつつ、『創業90年を超えるベンチャー企業』と自己定義し、現状に甘んじることなく、新規事業への投資、ベンチャー企業とのセミオープンイノベーションの推進などに取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県金沢市玉川町1-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※上記年収には時間外手当・賞与を含みます。別途（資格手当、その他支給） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エオネックス

    その他
    石川県金沢市東蚊爪町1-19-4
    • 設立 1967年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【石川／金沢】環境調査（土壌汚染調査）～温泉・環境事業を手掛ける安定企業～
      温泉・環境事業を手掛ける当社にて、土壌汚染調査業務をお任せします。 ■業務内容： ・土壌汚染調査の現場において、簡易的な測量や各種分析試料（土壌ガス、表層／深層土壌、地下水など）の採取、現場管理を行っていただきます。 ・室内では調査計画や作業記録の作成を行っていただきます。 ・入社後は専門知識や仕事の進め方について先輩社員が丁寧に指導しますので安心してください。 ■就業環境／教育制度： ・働き方改善プロジェクト室という部署が、働きやすい環境の創造を目的に、事務所などの作業環境の改善や社内規程など制度面の見直しなどを行っています。 ・社員教育については、エオネックスアカデミーという社内組織が社員研修等を計画、実施し、全社員の継続的・持続的な成長をサポートしています。 ・多様な働き方を取り入れ、社員がこの会社で長く働き続けたいと思える会社を目指しています。 ■当社の特徴： 【有給消化率75%（昨年実績）】 社内満足度調査でも「有給取得がしやすい」ことが上位となっており、社員からも実感の声が上がっております。 ワークライフバランスを取りながら就業することが可能です。2020年度は3名の男性社員が育休を取得しています。 【風通しのいい社風】 社長は「親密力」を大切にしており、社内でも積極的にコミュニケーションをとり、社長との距離も近いため風通しの良い社風です。コミュニケーションや社員教育といった目の見えないところにこそ力を入れております。未来社会は、今までのように開発中心ではなく、常に環境と保全というものを考慮しながら進めていかなければなりません。「妥協」を許さず、与えられた問題の解決と有効的な手法を徹底的に追及することが、これからの当社の責務と考え、会社一丸となって実行していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県金沢市東蚊爪町1-19-4 勤務地最寄駅：北鉄浅野川線／蚊爪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,280円～229,500円 その他固定手当/月：2,000円 ＜月給＞ 207,280円～231,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮した上で、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与は定期賞与(年2ヶ月)の他に業績に応じてプラスα有り（過去実績：3.0ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【石川／金沢】地質調査業務／温泉・環境事業を手掛ける安定企業
      • 締切間近
      温泉・環境事業を手掛ける当社にて、地盤・地質調査技術員の管理業務をお任せします。 ■業務内容： ・地質調査の現場管理及び報告書の作成を行っていただきます。ご自身でボーリングなどを行うのではなく、管理者の立場として業務をお任せ致します。 ■就業環境／教育制度： ・働き方改善プロジェクト室という部署が、働きやすい環境の創造を目的に、事務所などの作業環境の改善や社内規程など制度面の見直しなどを行っています。 ・社員教育については、エオネックスアカデミーという社内組織が社員研修等を計画、実施し、全社員の継続的・持続的な成長をサポートしています。 ・多様な働き方を取り入れ、社員がこの会社で長く働き続けたいと思える会社を目指しています。 ■当社の特徴： 【有給消化率75%（昨年実績）】社内満足度調査でも「有給取得がしやすい」ことが上位となっており、社員からも実感の声が上がっております。 ワークライフバランスを取りながら就業することが可能です。2020年度は3名の男性社員が育休を取得しています。 【風通しのいい社風】社長は「親密力」を大切にしており、社内でも積極的にコミュニケーションをとり、社長との距離も近いため風通しの良い社風となっております。 コミュニケーションや社員教育といった目の見えないところにこそ力を入れております。 未来社会は、今までのように開発中心ではなく、常に環境と保全というものを考慮しながら進めていかなければなりません。「妥協」を許さず、与えられた問題の解決と有効的な手法を徹底的に追及することが、これからの当社の責務と考え、会社一丸となって実行していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県金沢市東蚊爪町1-19-4 勤務地最寄駅：北鉄浅野川線／蚊爪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 455万円～545万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,500円～365,800円 その他固定手当/月：2,000円 ＜月給＞ 302,500円～367,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮した上で、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績3.0ヶ月分） ※定期賞与（年2ヶ月）の他に業績に応じてプラスα有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セントラルメディカル株式会社

    医療機器メーカー業界
    石川県金沢市西念3-1-5
    • 設立 1983年
    • 従業員数 380名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【富山】病院向けルート営業（医療機器）☆賞与4ヶ月分実績／転勤無し／20代多数在籍
      転勤無し／ルート営業／残業20時間程度／直行直帰OK／病院への医療機器販売／命の現場を支える仕事 ■職務概要： 医療機器・介護機器の販売などを行なう当社にて、医療機器のルート営業をご担当いただきます。 ■職務詳細： ・医療機器や消耗品の販売及び納品…担当する医療機関などを訪問し、見積書の提出、納品した商品の使用報告書を確認します。飛び込み営業ではなく、決まった顧客先を回るルート営業です。 ・アフターフォロー業務…商品購入後、お客様にご利用いただいている機器のメンテナンスや保守等も当社で請け負っています。 ・商材…メインはマスクや注射器などの医療用消耗品のほか、MRIやCT等の大型医療機器まで、医療の現場で必要とされる幅広い医療機器です。国内外の様々なメーカーを取り扱っており、お客様の要望に沿った商品を提案・販売することができます。 ・訪問先の状況によっては自宅からの直行などもあります。また社内では書類作成（見積書や提案資料）や納品がある場合は商品の数や売り上げの確認などを行ないます。 ・顧客は地域ごとに割り振っており、一人当たり20社ほどを担当する予定です。既存顧客を回るルート営業が約9割となっており、新規開拓として訪問をする場合もあります。また、年に数回出張をすることがあります。 ※社用車貸与のため通勤手当はありません。 ■組織構成： 現在は20代～60代までの76名が営業職として活躍しています。（20代15名、30代26名、40代12名、50代15名、60代5名）若手からベテランまで幅が広いので、自分の目標となる先輩社員が見つけやすい環境です。 ■入社後の流れ： 医療業界の経験や知識は入社後OJTを通して身に着けていただきます。先輩スタッフも業務をフォローするので未経験でも安心してスタート出来ます。 ■キャリアパス： ご自身の希望と適性を見ながらキャリアを築いていくことができます。 ■会社・求人の魅力： ・医療関連施設への医療機器や医療消耗品の商品卸売を中心に、地域の医療現場を支える会社です。 ・命を扱う現場を支える一員である責任感があり、社会への貢献も感じられる仕事です。 ・社内は雰囲気も明るく、活気のある職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富山支店 住所：富山県富山市境野新62番7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※日給月給のため欠勤した場合は欠勤控除があります。 ■賞与：年２回、４カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社池田模範堂

    医薬品メーカー業界
    富山県中新川郡上市町神田16
    • 設立 1948年
    • 従業員数 338名
    • 平均年齢 39.6歳
    求人情報 全8件
    • 【富山】品質保証※かゆみ虫さされ薬「液体ムヒS」／外用剤トップクラスメーカー／1909年の創業
      • NEW
      【肌を治すチカラ“MUHI”／外用剤トップクラスメーカー／3秒に１本売れている液体ムヒS】【年間休日123日／完全週休二日制／ワークライフバランス◎／1909年の創業】 ■業務内容： ご入社後、同社製品の品質や製造に関しての業務経験を積んで頂き、品質保証業務に携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・自社製造工程の品質保証業務 ・生産委託先の品質保証業務 ・GMP、GQP文書改訂業務 ・品質試験業務（理化学試験、微生物試験） ■就業環境： 年間休日123日、残業時間が少なくワークライフバランスが保てる環境です。また、有給休暇や産休・育休なども取得しやすく、福利厚生も充実しているため、安心して長期就業いただけます。 ■販売商品例： ・かゆみ、虫さされ薬「ムヒシリーズ」 ・ひび、あかぎれ治療薬「ヒビケアシリーズ」 ■研修： ・資格取得、自己啓発支援制度 業務上必要な資格取得や自身のスキルアップ・自己啓発を目的とした通信・派遣研修の受講を支援する制度 ■数字で見る池田模範堂 ・創業から115年以上 ・虫さされ薬の商品：11品目 ・虫さされ以外の商品36品目 ・年間休日：123日 ・育児時短勤務：小学6年生まで取得可能 ■海外事業商品 池田模範堂の海外展開の歴史は長く、1962年に香港・マカオの「無比膏（MOPIKO）」の輸出をはじめとし、1963年にマレーシア・シンガポール、2017年に台湾での販売を開始しました。 ほとんどの海外向け商品を富山本社で生産し、アジアを中心に各地域の肌のお悩みを抱える方に商品を届けています。大量のサンプル配布やCM展開など積極的な現地市場の開拓に取り組み、多くの地域でかゆみ止めNo.1ブランドとしてご愛用頂いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県中新川郡上市町神田16 勤務地最寄駅：富山地方鉄道線／相ノ木駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■残業代：別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～316,000円 ＜月給＞ 262,000円～316,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■キャリア・能力等を考慮の上、当社規程により処遇します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山】品質保証※かゆみ・虫さされ薬「液体ムヒS」／外用剤トップクラスメーカー
      【肌を治すチカラ“MUHI”／外用剤トップクラスメーカー／3秒に１本売れている液体ムヒS】【年間休日126日／完全週休二日制／ワークライフバランス◎／1909年の創業】 ■業務内容： 品質保証に関わる業務を担当いただきます。 ・品質マネジメントシステムの構築／維持 ・製造／試験記録のレビューと製品の出荷判定 ・逸脱／変更管理、是正措置／予防措置（CAPA）の管理 ・内部／外部監査、サプライヤー管理 ・規制当局対応、品質に関する情報収集 ■組織構成： 品質保証グループ・・・13名 ■就業環境： 年間休日126日、残業時間が少なくワークライフバランスが保てる環境です。 また、有給休暇や産休・育休なども取得しやすく、福利厚生も充実しているため、安心して長期就業いただけます。 ■販売商品例： ・かゆみ、虫さされ薬「ムヒシリーズ」 ・ひび、あかぎれ治療薬「ヒビケアシリーズ」 ■研修： ・資格取得、自己啓発支援制度 　業務上必要な資格取得や自身のスキルアップ・自己啓発を目的とした通信・派遣研修の受講を支援する制度 ■数字で見る池田模範堂 ・創業から115年以上 ・虫さされ薬の商品：11品目 ・虫さされ以外の商品36品目 ・年間休日：126日 ・育児時短勤務：小学6年生まで取得可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県中新川郡上市町神田16 勤務地最寄駅：富山地方鉄道線／相ノ木駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■残業代：別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～352,900円 ＜月給＞ 262,000円～352,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■キャリア・能力等を考慮の上、当社規程により処遇します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイザック

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    富山県魚津市大字大海寺野村1181
    • 設立 1963年
    • 従業員数 470名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【富山/魚津】バックオフィス業務（総務/人事/経理）◆経験を活かす！残業月2.9時間程度で働き方◎◆
      ■仕事内容～バックオフィスから支えるお仕事～ ・総務業務全般や給与計算、経理、採用等の人事／労務業務など、経験や適性に応じてお任せします ＜具体的には＞ ●総務に関わる仕事 ・資産／リース／備品管理 ・安全衛生 ・広報 ・福利厚生制度整備 ●人事／労務に関わる仕事 ・給与計算 ・社会保険 ・採用 ・社員研修 ・人事制度の運用、規定や就業規則の改定 ●財務／経理に関わる仕事 ・決算業務 ・経費精算 ・入出金管理 ・金融機関との折衝 ■社風～自由度高く働ける風通しの良い組織◎～ 新たなシステムや制度の導入を検討したり経営陣とともに事業戦略の立案にも携わったりなど！入社年次に関わらずやってみたいことがあれば何でも意見をしやすい環境です！ 質問や相談なども気軽にできる雰囲気ですのでご経験も活かしながら、風通しの良さを体感して頂けると思います！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県魚津市大字大海寺野村1181 勤務地最寄駅：あいの風とやま鉄道線／魚津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～293,000円 ＜月給＞ 223,000円～293,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年度実績：4.19％）6月 ■賞与：年2回（前年度実績：4.0ヶ月分）7月・12月 ■諸手当： ・職務手当 ・役職手当 ・時間外手当 ・家族手当 ・通勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウエノ

    設備管理・メンテナンス
    富山県高岡市問屋町107
    • 設立 1969年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 48.4歳
    求人情報 全1件
    • 【高岡市】測量士◆年休120日（土日祝）出張・転勤無し／マイカー通勤OK／残業7.4h／資格手当有
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      ～自然災害から地域を守る／インフラを支える／残業7.4ｈ程／マイカー通勤・直行直帰OK／出張・転勤無し～ ＼会社見学可能です！／ 観測関連の仕事は、一般的にほとんど馴染みのない業務です。 応募前に会社見学や業務説明、近くの観測施設の見学が可能です。 ご都合の良い日程をお聞かせください。 ■仕事内容 自然災害に備え、降水量や河川水位の観測所を維持する仕事です。 観測施設の維持管理や新規案件の現地調査、小水力活用や農業用水管理のための流量観測などをお願いします。 入社後は環境計測部門配属となり、気象・水文・土木データの観測等に携わりますが、将来的には高速道路案件にも携わります。 ▽エリア 主に富山・石川県内（基本・日帰り業務） ▽取引先 官公庁・地方自治体、NEXCO中日本ハイウエイエンジニアリング、建設コンサルタント会社など ＜働き方＞ ・出張・転勤：無し ・残業時間：月7.4ｈ ・直行直帰／マイカー通勤OK ・夜勤や交替勤務はありません。 ・災害発生時の緊急対応はありません。 〈具体的な業務〉 ・官公庁、地方自治体が所管する観測所の点検整備に必要な測量 ・新規受注の工事案件における、現地調査に必要な測量及び維持管理のための点検 ・気象・水文・地震など、IoT防災情報観測システムの設計や設置施工、メンテナンス ・高速道路の電気施設工事や保守点検 ・構造物や道路面の点検調査 ■組織構成： 20代～60代（平均年齢41.1歳）の33人の社員で構成。 ■当社の魅力： （１）毎日違う業務に携わることが可能！ 携わる案件は、日々変化します。毎日違う場所で風速・風向・温度・湿度・雨量・気圧・日照などのあらゆる計測に対応した機器を取り扱える面白さ、河川の水位上昇や降雨量など日々変化する自然現象のタイムリーな情報を収集するやりがいなど、これまでとは全く違う分野での測量業務に携わることが可能です！ （2）月残業7.4ｈ程度 理由（1）：現場にタブレットを支給し業務効率化！ 理由（2）：国交省からの案件は年間スケジュールが前もって決まっているため、管理者による余裕を持ったスケジュールを設定が可能！万が一、ずれが生じた場合も、適宜スケジュール調整の体制を確立。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県高岡市問屋町107 勤務地最寄駅：JR線／新高岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年２回（9月・3月／前年度） ■資格手当：7､000円～20,000円 ※予定年収はあくまで目安金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大谷製鉄株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    富山県射水市奈呉の江8-4
    • 設立 1969年
    • 従業員数 271名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全5件
    • 【富山県射水／転勤無】人事労務職＜採用・給与計算など＞　※平均勤続15.2年・残業月10h程度
      【充実した福利厚生／平均勤続：15.2年／残業10時間／転勤なし／プライベートと仕事のバランスが取れる環境／鉄のリーディングカンパニー】 ■業務内容：(変更の範囲：会社の定める業務) 富山に本社を置き、鉄筋コンクリート用棒鋼「VCON」の製造及び販売を行う当社にて人事部門スタッフとして業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・給与管理 ・採用、評価業務 ・社内教育に関する企画　等 ※将来的には人事のみだけでなく、経理や総務へのローテーションにより幅広く経験を積みながら、管理部門の管理者としてもキャリアアップしていただけます。 ■研修制度： 会社が必要と認めた講習、資格試験等に係る費用については全額会社負担です。 ■働き方： ・育休は男女ほぼ100％取得しております。 ・原則出社をお願いしていますが、体調や育児、介護、天気の状況によってリモートワークの相談をしていただくことが可能です。 ■組織体制： 総務部門全体で15名体制で運営しております。(40代以上約10名、30代約5名) ■当社について： 【人と共に育つ企業】 大谷製鉄は、最も重要な資源は人であると考えます。 24時間利用可能な浴場、マッサージ機や大型映像機器を備えたリラクゼーションルーム、DVDや楽器、喫茶設備のある研修スペースなど、リフレッシュ環境の充実に努めています。また、各種保険、表彰、融資、記念、慶弔の制度を完備し、安心して働ける環境を整えています。 階層別研修、専門研修、職場内研修を実施して、社員一人ひとりが日々の業務を通じて学び、様々な研修を通じて成長し、その成長に合わせて企業も成長します。社員全員が情報を共有するボーダーレス体制や積極的な人材登用によって、個々の能力が最大限に発揮できる環境づくりに努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県射水市奈呉の江8-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 429万円～750万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 課長級以上は月給制※月給400,000円～450,000円／基本給350,000円～400,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・職務手当：0～6000円（職位に応じて支給） ・役職手当：0～50000円（職位に応じて支給） ・昇給有(1回/年)(昨年度実績：4000円) ・賞与920,000～2,100,000円（年2回、昨年実績組合平均130万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山県射水／転勤無】電気計装技術 ※地域シェアほぼ100％／ワークライフバランスが取れる環境◎
      【充実した福利厚生／平均勤続：15.2年／転勤なし／プライベートと仕事のバランスが取れる環境】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 富山に本社を置き、鉄筋コンクリート用棒鋼「VCON」の製造及び販売を行う当社にて製鉄工場内の計測、制御機器のメンテナンス担当として業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・製鉄工場（電気炉、連続鋳造、圧延ライン等の各設備）における計測、制御機器のメンテナンス ・制御機器のメンテナンス ・各設備のソフト改造 ・計装機器の保守、メンテナンス ・計装に関わる外注業者との折衝、工事管理など ※長期的には、計装の設計に関する社内教育を担っていただきます。 ■社風： 中途採用実績が多数あり、溶け込みやすい環境です。また、中途だからといった制限はなく、裁量権の大きな仕事もお任せします。 ■組織体制： 15名体制で運営しており、同担当としては1名在籍しております。 ■研修制度： 会社が必要と認めた講習、資格試験等に係る費用については全額会社負担です。 ■働き方： ・育休は女性はほぼ100％取得しており男性も半分は取得されています。 ・基本は出社ですが在宅勤務の環境もございます。 ■当社について： 【人と共に育つ企業】 大谷製鉄は、最も重要な資源は人であると考えます。 24時間利用可能な浴場、マッサージ機や大型映像機器を備えたリラクゼーションルーム、DVDや楽器、喫茶設備のある研修スペースなど、リフレッシュ環境の充実に努めています。また、各種保険、表彰、融資、記念、慶弔の制度を完備し、安心して働ける環境を整えています。 階層別研修、専門研修、職場内研修を実施して、社員一人ひとりが日々の業務を通じて学び、様々な研修を通じて成長し、その成長に合わせて企業も成長します。社員全員が情報を共有するボーダーレス体制や積極的な人材登用によって、個々の能力が最大限に発揮できる環境づくりに努めています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県射水市奈呉の江8-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 477万円～774万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 管理監督者の場合は月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,700円～420,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 288,700円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与： ・1,020,000～2,100,000円（年2回、昨年実績組合員平均130万円） ■残業手当： ・有り（残業時間に応じて全額支給、管理監督者の場合は対象外） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    金剛化学株式会社

    試薬メーカー・受託合成・受託分析
    富山県富山市日俣3
    • 設立 1945年
    • 従業員数 234名
    • 平均年齢 44.9歳
    求人情報 全1件
    • 【富山市】医薬品原薬の品質管理◆働きやすい環境／年間休日125日／富山から世界の医療に貢献する企業◎
      【医薬品原体を中心に約80種に及ぶ製品開発を手がけるメーカー／世界シェアトップクラス製品あり／大手取引多数／ユースエール認定企業（2025年）】 ■業務概要： 医薬品原薬の品質を守る業務（試験検査、試験機器管理、GMP関連文書の作成など）をお任せします。 自社製品が国内外で安心して使われるよう、チームで連携しながら高い品質を維持します。 ■教育体制： ＜社員一人ひとりの成長をバックアップする教育体制が整っています＞ ・資格取得支援制度や研修支援制度を活用でき、最新の知識や技術を習得しやすい環境です。 ・必要に応じて資格試験の受験料補助も用意。継続的な学びの機会を提供し、社員のスキルアップとキャリア形成をしっかり応援しています。 ■当社について： 当社では、医薬品原薬を中心に約80種に及ぶ製品を開発しており、開発力と有機合成技術は高い評価を獲得しています。また、治験薬／医薬品原薬及びそれらの中間体の研究開発サポートから始まり、商業生産に至ったものは10品目以上に及びます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市日俣3 勤務地最寄駅：富山地方鉄道本線／越中荏原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 ＜月給＞ 220,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三光合成株式会社

    機械部品・金型メーカー
    富山県南砺市土生新1200
    • 設立 1944年
    • 従業員数 2,785名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全4件
    • 【富山/南砺】製品設計（自動車内外装･樹脂部品）職種未経験歓迎！/転居を伴う転勤無/プライム市場上場
      • 締切間近
      ～クライアントの期待を超えるバリューエンジニアリングを提供/設立70年以上の老舗企業/プライム市場上場/業界のリーディングカンパニー～ ■職務概要： 自動車用プラスチック製品の製品設計業務をお任せいたします。 具体的には、自動車内外装・樹脂部品の製品設計を担当します。新製品の開発では企画・構想段階から参画。クライアントと共同で3D-CADを使用しながら、次世代車の意匠・機能に適合した部品の開発を行います。 ■業務の特徴： ・デザイナーの構想案が成り立つように、3D-CADを使用しながら一つひとつの部品構造を考えます。 ・製品の設計開発では、金型・製造・解析のエキスパートと共に共創の意識を持って業務を進めます。 ・我々は、クライアント各社から“一目”置かれるプロ集団です。 ■お客様について： 顧客の需要に応じてオンラインでの打ち合わせを行います。顧客はトヨタ、日産、ホンダ、スバル、いすゞ、スズキ、ダイハツと様々な完成車メーカー様の設計として初めから世に出されるまで携わることができます。 ■はたらき方： 配属先はテクニカルセンターでのご勤務となります。案件などによってはお客様先へ駐在いただくケースもございますが、その際のホテル代や交通費は全て会社負担となります。（希望に応じて 客先近郊に住居を構える事もご相談可能です） ■入社後のながれ 製品設計業務の勉強をしていただきます。OJTでの先輩社員からの指導があります。 ■当社について： 国内だけではなく、欧州、アジア、北米へと生産・販売拠点を拡大しているグローバル企業です。様々な完成車メーカーにて設計業務に携わることができ、独立資本の当社だからこそ裁量権を持って働ける環境になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ テクニカルセンター 住所：富山県南砺市是安4185番地 勤務地最寄駅：JR城端線／城端駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～340,000円 ＜月給＞ 220,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:有 ■手当：皆勤手当（5千円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    佐藤鉄工株式会社

    ゼネコン
    富山県中新川郡立山町鉾木220
    • 設立 1973年
    • 従業員数 307名
    • 平均年齢 47.8歳
    求人情報 全5件
    • 【富山/未経験歓迎】土木施工管理（橋・ダムなど大型インフラ工事）◇年休122日/土日祝休/残業17H
      ～創業110年以上の実績／安定した経営／スケールの大きな仕事～ ■業務内容： 公共事業における橋梁・ダム・水門などのインフラ関係の大型工事の施工管理業務をお任せします。入社後は先輩社員がついて一緒に現場を回りながら経験を積んでいただきます。 ■環境： ◎OJTで学べる環境が整備されているため未経験歓迎 ・未経験からでも、先輩との同行をベースに1～2年程OJTで指導します。 ・実務経験が必須な国家資格等の取得も可能です。 ■当社の魅力： ◎平均勤続年数約20年 ・2025年4月からフレックスタイム制を導入し、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ・引越しを伴う転職の場合、家賃の9割を会社が負担します。 ・資格取得に対する費用を会社が負担し、資格取得後には報奨金も支給されます。キャリアアップを会社がバックアップします。 ■働き方 ・年間休日120日で、GW(10日)、夏季休暇(9日)、年末年始(9日)の長期休暇の取得が可能。 ・有休休暇平均取得日数14日。 ・月の平均残業時間は17時間。毎週水曜日はノー残業デーです。 ■当社について： ◎1910年の創業以来、橋梁・水門・鉄管などの事業で公共案件を中心に実績を積み、安定した新規案件や継続的な改修点検の受注を獲得しました。 ◎特に近年は豪雨災害などにより水門等の設備の重要性が高まっており、拡大中です。また、金属のリサイクルなどを行う環境部門にも注力しています。 ※最大で半年ほどの出張の可能性がございます。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県中新川郡立山町鉾木220 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：当社事業所全般
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験等を考慮の上決定します ■昇給：年１回 ■賞与：年２回 ■モデル年収： ・年収480万円／施工管理職経験3年／基本給22万円＋時間外手当＋現場勤務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山】営業（官庁向け入札業務）～年休122日・土日祝休／企業安定性◎／チームで仕事ができる！
      • 締切間近
      ～創業110年以上の実績／スケールの大きな仕事／年休122日／ノルマ無し／借上社宅制度有り◎～ ■採用背景： 1910年の創業以来、当社の主力事業である「橋梁」「水門・鉄管」といった公共部門数で多くの実績を積んでおり、全国的に「なくてはならない存在」として認められるだけの信頼を得てきました。今回は、北陸エリアの営業体制強化のために新しく営業メンバーを募集します。 ■業務内容： 官公庁や電力会社に向けた、水門・鉄管・橋梁・鋼構造物の企画提案営業をお任せします。地図と歴史に残る、スケールの大きな仕事です！ ■業務詳細： 工事入札の公告確認、入札金額の積算、契約書・入札申請書等の作成・提出などをお願いします。 ・新聞、ネットや直接官庁に足を運んで工事の情報収集 ・入札金額の積算 ・社内調整 ・工事期間の調整業務 ・契約書、入札申請書等の作成から提出 などをお願いします。 お客様は富山県など北陸地方の自治体や、国交省など既存顧客がメインです。 個人ノルマや担当顧客はなく部署として目標を設定、１つの案件を全員で役割分担のうえ対応するなどチームとして業務を進めていきます。 官公庁向けの営業のため、丁寧に業務を進めたり、書類作成など決まりに沿って対応することが求められます。 ■組織、環境： 配属先となる富山本社の営業所には4名（50代：２名、40代：１名、20代：１名）が在籍しています。 会社全体の残業平均は22時間/月程度です。 ■魅力： ◇当社の実績と継続的なアフターフォローが可能という信頼から三菱重工メカトロシステムズ（株）より水門事業を継承しております。 ◇勤続年数19.8年、過去３年間での新卒定着率100％と働きやすい環境が整っています。 ■水門とは： 昨今の線状降水帯や気候変動により、水害が発生しております。それを防ぐには「水門」の修繕や建て替えが必要となります。 「ダム」だけで、水のコントロールができるわけではなく、「水門」でコントロールができます。 当社の技術力を活かし、国土の安全を守るやりがいのあるお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県中新川郡立山町鉾木220 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の他に、家族手当、都市勤務手当などあり ※スキル・経験等を考慮の上決定します ■昇給：年１回 ■賞与：年２回 ■モデル年収： 25歳 年収380万円／基本給22万円＋残業月20時間＋賞与 35歳 年収450万円／基本給27万円＋残業月20時間＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    十全化学株式会社

    医薬品メーカー業界
    富山県富山市木場町1-10
    • 設立 1950年
    • 従業員数 348名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全13件
    • 【富山市】労務★社保手続きからお任せ★残業10h程度/正社員/グローバル展開を目指す医薬品メーカー
      【2023年に本社社屋リニューアル！充実したワークスペース／創業70年・富山発の医薬品メーカー】 ■業務内容 労務領域の担当として、社内外の良好な関係をつくり、各部門の業務を支え、社員の働きやすい環境づくりを推進していただくことを期待しています。社員一人ひとりが力を発揮し自分らしく生き生きと働ける素敵な会社づくりに一緒にチャレンジしませんか。 【主な業務】 ・労務管理（入社／退社、異動、勤怠、賃金、安全衛生など） ・福利厚生、施設の運営・管理 ・社内外リレーション ・社外:地域社会との関係維持 ・社内:社内イベント企画・運営、社内報、各種通達、労使関係 ＜まずお任せ＞ 入社後、まずは給与・社会保険に関する事務処理からお任せする想定です。 ■組織構成： 総務部総務課 メンバーは計5名です。メンバー全員が中途入社社員であり、自動車部品メーカー、銀行などの様々な業界の出身者がそれぞれの経験を活かして活躍しています。 ・部長（男性1名） ・課長（男性1名） ・スタッフ（女性3名） ■仕事の魅力 ・バックオフィスの中心として、会社の運営・各部門の業務、会社の成成を支える重要な役割を担うことができる。 ・社内の様々な部門と良好な関係を構築し、協働により目標を達成していく醍醐味を感じながら業務ができる。 ・サステナブル経営における各種活動や社外リレーションの維持向上により当社のイメージの向上に貢献することができる。 ・社内リレーション維持向上、労務・ファシリティなどの改善により、社員がはたらきやすく、エンゲージメントの高い組織づくりに取り組むことができる。 ■募集背景 売上の拡大、従業員数の増加および、会社として事業のグローバル化や領域拡大というあらたなチャレンジに取り組むうえで、バックオフィスの中心として各種活動をリードしていただける方を募集しています。将来この領域のマネージャーを目指していただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市木場町1-10 勤務地最寄駅：JR各線／富山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～270,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は能力、経験等により決定します。 ■昇給・年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山】核酸オリゴマー合成研究※グローバル展開を目指す医薬品メーカー／事業領域拡大に積極的
      【最先端技術として注目される核酸オリゴマーを用いた医薬品の開発プロジェクト／学生時代の研究を活かせる】 ■業務内容： 次世代医薬品として期待されている「核酸オリゴマー医薬品」の開発支援に携わっていただくポジションです。核酸事業の立ち上げプロジェクトにおいて中枢メンバーとして役割を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・核酸オリゴマーのスケールアップ製造検討 ・核酸オリゴマーの合成法の確立 ・核酸オリゴマーの新規技術の獲得（修飾モノマー、コンジュゲート等） ■組織構成： 研究開発部CMC開発グループ　富山本社勤務 メンバーは計38名で構成されております。 課長/課長代理（男性5名）、スタッフ（男性24名、女性9名） ■ポジションの魅力： ・業容拡大のフェーズのため、このタイミングでしか積めない経験値を得ることができる。 ・少数精鋭の組織で、高い影響力を持ち業務に臨むことができる。 ・医薬品原薬製造という社会貢献性の高いビジネスの発展に貢献できる。 ・自身の研究スキルに合わせた案件で活躍できる。 ・新規プロジェクトの立ち上げ時から参加いただくことでその成長の一端を担うことができる ■同社の魅力： ・創業70年を超えてさらなる成長を続ける同社では、能力のある方を評価し、チャレンジできる制度と社風があります。 挑戦を重んじている社風ですので、意欲と努力があれば、 ご自身の望むレベルの高い業務に携わっていただくことや望むキャリアを歩んでいただくことが可能です。 ・育休取得率90％以上、研究開発部の平均残業時間は約25時間と働きやすい環境であり、全社平均勤続年数は13年と腰を据えて働くことが出来る職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市木場町1-10 勤務地最寄駅：JR各線／富山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～299,500円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 270,000円～299,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は能力、経験等により決定します。 ■昇給・年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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