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[勤務地]北信越　

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    勤務地【北信越】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 3,793 社中 1〜50 社を表示

    パーソルホールディングス株式会社

    人材派遣
    東京都港区南青山1-15-5パーソル南青山ビル
    • 設立 2008年
    • 従業員数 78,119名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全49件
    • 【全国フルリモート】社内SE（開発環境改善リード）◆Mac・DevEx推進／大規模環境でスキルアップ
      • NEW
      【上流工程に携われる／フレックス・フルリモート勤務可能で働きやすい環境】 ■概要： ・テクノロジーの力でグループビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現することをミッションに、サービスの進化や、グループの生産性・競争力の向上、社員の働く環境の良化などをITの側面から推進しています。 ・7万人のグループ企業に対し、ホールディングスのエンジニアとして、AIという手段に拘りながら、各事業、サービスの新しい「はたらく」を作っていきます。 ■業務内容： ・エンジニアが本来の開発業務に集中し、高い生産性を発揮できるよう、Macをベースとした効率的かつセキュアな開発環境の整備・改善をリードしていただきます。 ・開発現場の課題やニーズを把握し、情報セキュリティ部門や社内IT部門などの関係者と連携しながら、端末・アカウント・権限・開発ツール等の標準化、運用ルールの策定、オンボーディングの効率化を推進します。単に環境を導入・運用するだけでなく、エンジニア体験とセキュリティを両立させ、継続的に改善できる仕組みを構築することがミッションです。 ■業務詳細： ・Macを中心とした開発端末・開発環境の方針策定、設計、導入および運用改善 ・開発ツール、アカウント、アクセス権限等の標準化・自動化 ・セキュリティ要件を踏まえた開発環境のガイドラインおよび運用ルールの策定 ・エンジニアのオンボーディング／オフボーディングプロセスの整備・効率化 ・開発者へのヒアリングや利用状況の分析を通じた課題抽出と改善施策の推進 ・情報セキュリティ部門、社内IT部門、開発組織などの関係者との調整・合意形成 ・開発環境整備を担うチームのマネジメント ・エンジニアリング組織全体の生産性および開発者体験の向上 ■開発手法・組織カルチャー： ・スクラム開発の実践：1週間単位のスプリントサイクルを採用／小規模プロダクトは約3ヶ月での開発完了を目標／グループ社員のみのスクラム体制 ・対話から生まれる組織：役職や経験を超えたオープンな議論を通じて、技術的・人間的な成長が両立する組織づくりを目指しています ・学びと共有の文化：専門書の輪読会で知識を共に学ぶ／定期的な勉強会／振り返りの習慣化／メンバー主体での技術負債解消会 変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
      ＜勤務地詳細＞ 本社（パーソル南青山ビル） 住所：東京都港区南青山1-15-5 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／都営大江戸線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～1,020,000円 固定残業手当/月：118,800円～238,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 618,800円～1,258,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間管理方法が裁量労働制となる場合は、裁量労働手当を固定時間外手当と同様の30時間分を支給 ※評価等級によって、時間管理方法が異なる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【南青山/在宅可】社内ITコンサルタント（グループ横断変革・DX推進）◆プライム上場総合人材企業
      ◆◇AI×Workを推進するグループ横断の変革ポジション／売上約1兆円規模のグループ全体の業務変革や生産性向上を実現／フルリモート可／プライム上場◆◇ ■業務詳細： ・グループ共通業務の変革 に向けた新規企画、業務担当への提案 ・システム導入プロジェクトの推進、各種要件の検討、ベンダーマネジメント ・上記に伴うホールディングス内業務担当やグループ各社との調整、協議 ■想定されるプロジェクト： ・生成AIを活用した業務生産性向上施策の企画・推進 ・人事、財務会計、総務等のコーポレート領域における業務改革（BPR）およびシステム企画 ・グループ横断で利用する共通システムにおけるAI活用施策の企画・導入推進 ・データ利活用やBI活用による業務高度化・意思決定高度化施策の企画・推進 ・グループ共通業務の標準化・効率化に向けたシステム導入プロジェクトの推進 ※現時点で進行しているプロジェクトの推進だけでなく、状況により業務理解・分析を通して自ら提案、企画していくことも求められます。 ■使用システム（予定含む）： Company、Service Now、Snowflake、BIツール、独自開発システム等 ※着任当初はご希望やご経験を考慮して、担当プロジェクトを検討いたします。 ■魅力点： （1）：AI×Workを推進するグループ横断の変革ポジション パーソルグループ中期経営計画における「テクノロジードリブンの人材サービス企業」の実現に向け、AIやデータを活用した業務変革を推進しています。人事・財務・総務などのコーポレート領域を中心に、グループ全体の生産性向上やEX（Employee Experience）向上に取り組むことができます。 （2）：上流の企画構想から導入・定着まで携われる 決められたシステムの導入ではなく、業務課題の整理や企画構想から参画することが可能です。AI活用、BPR、システム導入など幅広いテーマを通じて、IT企画・コンサルティングスキルを高めることができます。 （3）：多様な領域・テーマにチャレンジできる 人事、財務会計、総務、営業支援、データ利活用など、幅広い領域のプロジェクトに挑戦できます。希望に応じて、複数領域の経験を積むことも可能です。 変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
      ＜勤務地詳細＞ 本社（パーソル南青山ビル） 住所：東京都港区南青山1-15-5 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／都営大江戸線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※半期年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,268,000円～7,296,000円 固定残業手当/月：103,100円～142,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 542,100円～750,400円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソフトバンク株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都港区海岸1-7-1東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
    • 設立 1986年
    • 従業員数 19,150名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全380件
    • 【富山県／未経験歓迎】「ソフトバンク」販売クルー★研修教育体制充実／月給24.7万～／残業10h
      • NEW
      ～業界業種経験不問！完全未経験から大企業で市場価値を上げたい方へ！～ ●社会人未経験・フリーター・高卒等幅広く歓迎！ ●研修充実で完全未経験でも安心！入社後や配属後等様々な研修をご用意 ●携帯電話（スマートフォン）を中心とした商材・各サービスの提案等を幅広くお任せ ●平均残業10h／年休123日／年間100名以上の正社員化実績有の登用制度完備／東証プライム上場 ■業務内容 家電量販店、モール型店舗内のソフトバンク取扱いコーナーにて、携帯電話を中心とした商材・各サービスの提案等を担当頂きます。 ■業務詳細 ・接客業務 ・販促ツール作成（例：POP作成） ・店頭キャンペーン企画 ・セールス向上に向けた各種プロモーション ■入社後の流れ／研修 まず入社4日間ほど導入研修を実施いたします。 現場経験豊富な社員が研修講師を務め、基本的なビジネスマナーや商材知識、店頭での立ち振る舞い等、実務に基づいた丁寧な指導のもと、基礎的な内容から学んでいただきます。 その後は店舗配属となり、長年に渡るノウハウ等を凝縮した実践形式のフォローアップ(OJT)研修や先輩社員とのロールプレイング、eラーニング研修等を通して、着実に成長できる環境をご用意してます。 ■キャリアパス まず1人前の接客技術を身に着けていただき、徐々に後輩指導やリーダー業務もお任せいたします。 さらに正社員登用後は店舗マネジメントやエリアマネジメント、ジョブポスティング制度を活用して営業企画やマーケティング、グループ企業でご活躍いただく等、多岐にわたるキャリアアップが目指せます。 ■正社員登用制度 半年に1回（年2回）受験いただくことができ、 全国で年間100名以上の方が正社員化されております。 ■目標設定 ノルマはなく「販売実績やお客様満足度」に関する目標を設定いたします。 販売目標は、チームとしての目標値が各クルーに分配される仕組みのため、チームで協力し合い達成していく文化がございます。 その他、定性観点でも詳細に目標設定を行うため、ご自身が日々業務で意識することを明確に定め、やりがいや達成感をもって働ける環境です。 ■希望休取得 シフト制のため、毎月シフト提出時に希望をご提示していただければ、比較的通りやすい環境です。（土日祝出社必須） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 県内各ソフトバンクショップ／量販店 住所：富山県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 310万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,340円～272,340円 ＜月給＞ 247,340円～272,340円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は予定年収のため異なる場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【石川県／未経験歓迎】「ソフトバンク」販売クルー★研修教育体制充実／月給24.7万～／残業10h
      • NEW
      ～業界業種経験不問！完全未経験から大企業で市場価値を上げたい方へ！～ ●社会人未経験・フリーター・高卒等幅広く歓迎！ ●研修充実で完全未経験でも安心！入社後や配属後等様々な研修をご用意 ●携帯電話（スマートフォン）を中心とした商材・各サービスの提案等を幅広くお任せ ●平均残業10h／年休123日／年間100名以上の正社員化実績有の登用制度完備／東証プライム上場 ■業務内容 家電量販店、モール型店舗内のソフトバンク取扱いコーナーにて、携帯電話を中心とした商材・各サービスの提案等を担当頂きます。 ■業務詳細 ・接客業務 ・販促ツール作成（例：POP作成） ・店頭キャンペーン企画 ・セールス向上に向けた各種プロモーション ■入社後の流れ／研修 まず入社4日間ほど導入研修を実施いたします。 現場経験豊富な社員が研修講師を務め、基本的なビジネスマナーや商材知識、店頭での立ち振る舞い等、実務に基づいた丁寧な指導のもと、基礎的な内容から学んでいただきます。 その後は店舗配属となり、長年に渡るノウハウ等を凝縮した実践形式のフォローアップ(OJT)研修や先輩社員とのロールプレイング、eラーニング研修等を通して、着実に成長できる環境をご用意してます。 ■キャリアパス まず1人前の接客技術を身に着けていただき、徐々に後輩指導やリーダー業務もお任せいたします。 さらに正社員登用後は店舗マネジメントやエリアマネジメント、ジョブポスティング制度を活用して営業企画やマーケティング、グループ企業でご活躍いただく等、多岐にわたるキャリアアップが目指せます。 ■正社員登用制度 半年に1回（年2回）受験いただくことができ、 全国で年間100名以上の方が正社員化されております。 ■目標設定 ノルマはなく「販売実績やお客様満足度」に関する目標を設定いたします。 販売目標は、チームとしての目標値が各クルーに分配される仕組みのため、チームで協力し合い達成していく文化がございます。 その他、定性観点でも詳細に目標設定を行うため、ご自身が日々業務で意識することを明確に定め、やりがいや達成感をもって働ける環境です。 ■希望休取得 シフト制のため、毎月シフト提出時に希望をご提示していただければ、比較的通りやすい環境です。（土日祝出社必須） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 家電量販店やモール型店舗内の取扱いコーナー等 住所：石川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 310万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,340円～272,340円 ＜月給＞ 247,340円～272,340円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は予定年収のため異なる場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＵＴグループ株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都品川区東五反田1-11-15電波ビル6F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 34,772名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 全員面接／製造スタッフ／定着率96.1％／大手メーカーで働く
      • 締切間近
      ★スマートフォンの方は、画面上部のタブより『Pick Up』もご覧ください！ Q.UTグループって？ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ A.東証プライム上場企業として、全国の大手メーカーのモノづくりを支えている会社です。社員数はグループ全体で34,772名。食品・自動車・半導体・家電・医薬品など幅広い分野のお仕事があり、全国で約3,400件の案件をご用意しています。 Q.未経験でも大丈夫？ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A.もちろんです！現在活躍している先輩社員の約8割が未経験入社。入社後は研修からスタートするため、工具の使い方や仕事の流れなどもイチから学べます。シンプルな作業から始められるので、製造業が初めての方も安心です。 Q.自分に合う仕事は見つかりますか？ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A.「しっかり稼ぎたい」「休日を重視したい」「家の近くで働きたい」など、希望に合わせてお仕事をご紹介します。自分に合った働き方を選べるのがUTグループの強みです。 Q.将来のキャリアは？ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A.入社後はキャリアサポーターがあなたを継続的にフォロー。メーカーへの転籍を目指せる「Next UT」や、エンジニアなど新しい職種に挑戦できる「One UT」など、将来の選択肢を広げる制度も整っています。 ＜お仕事内容の一例＞ ●某有名ゲーム機の検査・梱包 ●人気食品・カレーなどレトルト商品の箱詰め ●大手メーカーで自動車部品の製造・梱包 ●運送会社でピッキングやデータ入力 ●小型電子部品の機械オペレーター ●電子基板の生産管理・検査　 ●自動車用シートやバンパーの製造 など 詳しい作業手順はもちろん、工具の使い方なども丁寧に教えます。 作業中も先輩がそばにいるので、分からないことがあってもすぐ頼れる環境です♪ 難しい知識や経験は必要ありません。 未経験からスタートした先輩も多数活躍しています！ ★人物重視のため【面談1回】のみ！まずはお気軽にご応募ください！ ※各社共通
      【全国募集／約3400件のお仕事あり】※沖縄県を除く＜各社共通＞ ★転勤なし！ ★空調完備の勤務地多数！ 勤務先は誰もが知る大手メーカーを中心に、自動車、半導体、家電、食品、製薬など様々！ 数ある勤務地やお仕事の中から、あなたのご希望に合ったお仕事をご紹介します！ ＼社宅完備のお仕事もあります／ U・Iターン希望者や住み込みで働きたい方もお気軽にご相談ください♪ ■一部、家具家電付きの社宅や社宅費全額補助のお仕事もあり ■家族やパートナーとの入居も相談OK！（実績多数） ※各種規定あり
      ★☆最大月収42万円の実績あり☆★ 【月給】 20万円～30万円＋各種手当（残業・深夜・休出など） ※勤務地、雇用形態により異なります。 【月収例／入社1年目】　 ・宮城県仙台市/月収例30万円/2交替/金属部品の検査・梱包 ・茨城県神栖市/月収例32万円/電子基板製造の機械操作・運搬 ・神奈川県高座郡/月収例32.6万円/未経験大歓迎/車の部品製造 ・名古屋市/月収例30.2万円/2交替/自動化パーツの組立検査 ・三重県四日市市/月収例30万円/大手メーカーで装置メンテナンス ・富山県富山市/月収例31万円/日勤・土日祝休み/半導体製造装置の組立・検査 ・新潟県長岡市/月収例28.4万円/3交替・土日休み/プラスチック原料の製造 ・滋賀県草津市/月収例30万円～/2交替・土日祝休み/大手メーカーでの組立や検査 ・兵庫県三田市/月収例36.6万円/2交替/大手機械メーカーで軽作業 ・福岡県うきは市/月収例30万円/土日休み/ボールねじの検査 ※試用期間：入社当月＋翌月（最大2カ月） ※試用期間中の給与変動なし ※給与に関する詳細は、面談時にご説明させていただきます ＜各社共通＞
    • 製造・倉庫スタッフ／月収例42万円／面接1回／未経験歓迎
      • 締切間近
      ★スマートフォンの方は、画面上部のタブより『Pick Up』もご覧ください！ ＼あなたの新生活を応援！／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■面接のための特別な準備は不要 ■私服で面接OK ■公式LINEで入社までサポート ■月収例42万円／社宅補助あり ■自由異動制度でキャリアの幅が広がる　など、あなたのこれからを一緒に考えていきましょう！ ▼具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ★全国3400件の案件があるので豊富な選択肢のもと働き方を選べます！ ＜お仕事内容の一例＞ ●某有名ゲーム機の検査・梱包 ●人気食品・カレーなどレトルト商品の箱詰め ●大手メーカーで自動車部品の製造・梱包 ●運送会社でピッキングやデータ入力 ●小型電子部品の機械オペレーター ●電子基板の生産管理・検査　 ●自動車用シートやバンパーの製造 など、カンタン軽作業やシンプルワークが中心です。 ★未経験スタート歓迎！ 東証プライム上場グループならではの、安心の教育＆サポート体制あり◎ 約8割の社員が未経験から入社しています。 仕事に必要なことは入社後の研修でしっかりお教えしているのでご安心ください！ 詳しい作業手順はもちろん、工具の使い方なども丁寧に教えます。 作業中も先輩がそばにいるので、 分からないことがあってもすぐ頼れる環境です♪ ▼求職者の方へ… ￣￣￣￣￣￣￣￣ 働きながら、自分の可能性を広げていく。 そして、やってみたいと思ったタイミングでチャレンジする。 そんな自由度の高いキャリア、あなたも歩んでみませんか？ また、応募時に志望動機は必要ありません。 面談では、あなたが何に向いているのか、これからやりたいことを一緒に考えていきましょう！ 「こんな働き方がしたい」という希望があればぜひ教えてくださいね！ あなたの希望を実現するためサポートします◎ ※各社共通
      【全国募集／約3400件のお仕事あり】※沖縄県を除く＜各社共通＞ ★転勤なし！ ★空調完備の勤務地多数！ 勤務先は誰もが知る大手メーカーを中心に、自動車、半導体、家電、食品、製薬など様々！ 数ある勤務地やお仕事の中から、あなたのご希望に合ったお仕事をご紹介します！ ＼社宅完備のお仕事もあります／ U・Iターン希望者や住み込みで働きたい方もお気軽にご相談ください♪ ■一部、家具家電付きの社宅や社宅費全額補助のお仕事もあり ■家族やパートナーとの入居も相談OK！（実績多数） ※各種規定あり
      ★☆最大月収42万円の実績あり☆★ 【月給】 20万円～30万円＋各種手当（残業・深夜・休出など） ※勤務地、雇用形態により異なります。 【月収例／入社1年目】　 ・宮城県仙台市/月収例30万円/2交替/金属部品の検査・梱包 ・茨城県神栖市/月収例32万円/電子基板製造の機械操作・運搬 ・神奈川県高座郡/月収例32.6万円/未経験大歓迎/車の部品製造 ・名古屋市/月収例30.2万円/2交替/自動化パーツの組立検査 ・三重県四日市市/月収例30万円/大手メーカーで装置メンテナンス ・富山県富山市/月収例31万円/日勤・土日祝休み/半導体製造装置の組立・検査 ・新潟県長岡市/月収例28.4万円/3交替・土日休み/プラスチック原料の製造 ・滋賀県草津市/月収例30万円～/2交替・土日祝休み/大手メーカーでの組立や検査 ・兵庫県三田市/月収例36.6万円/2交替/大手機械メーカーで軽作業 ・福岡県うきは市/月収例30万円/土日休み/ボールねじの検査 ※試用期間：入社当月＋翌月（最大2カ月） ※試用期間中の給与変動なし ※給与に関する詳細は、面談時にご説明させていただきます ＜各社共通＞
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    TISI株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー
    • 設立 2008年
    • 従業員数 9,547名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全343件
    • 【富山】アプリケーションエンジニア※地域課題の解決に関わる/サービス導入～運用
      ■□地域課題の解決に関わる/UIターン歓迎□■ ●独立系SIだからこその大きな裁量！～長年関係性のあるクライアントが中心の為チャレンジできる環境です～ ●所定労働7.5H×フレックス可　長期的な就業が可能！ ■業務内容： 自治体向けパッケージ業務アプリケーションの担当になっていただき、業務・アプケーションの知識・スキルを習得していただきます。スキル習得と並行して、システム更新プロジェクトもしくは、運用／保守プロジェクトに参画していただき、メイン担当を担っていっていただくことを想定しております。 ＜対象顧客業界：自治体＞ ■アピールポイント： ・暮らしを支える、公共性が高い、社会に貢献できる仕事です。 ・社会づくりや人のために行動し、誇りや達成感・やりがいを感じられる仕事です。 ・ロケーションフリーの開発環境を有しており、在宅制度も充実しています。 ■キャリアパス： 業務アプリ担当⇒リーダ⇒マネジメント職（課長）⇒マネジメント職（部長） 業務アプリ担当⇒リーダ⇒ハイエンドスペシャリスト⇒シニアハイエンドスペシャリスト ■配属先について： 部門人数は66名、部門内課数2、部門内チーム数7で構成されております。有給取得率は100%です。 ■当社の魅力： 【社員間コミュニケーションの活発さ】 人と人とのつながりを大事にする社風です。部署内・同期・サークル社長と社員の距離も近く、会社内のコミュニケーションが活発です。気軽にコミュニケーションがとれる仕組みづくりが行われているので、中途入社の方もすぐに馴染んでいただきやすい環境です。 【福利厚生が充実しており長期的・安定的に就業できます】 住宅手当、家族手当、資格手当、リフレッシュ休暇等、休暇制度や各種手当も豊富あり、長期的に就業ができる環境を用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富山事業所（ポートラムスクエア） 住所：富山県富山市牛島新町2-2 ポートラムスクエア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～890万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～452,000円 その他固定手当/月：28,000円～98,000円 ＜月給＞ 290,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏期・冬期） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟】システムエンジニア◆上流工程へチャレンジ／PL・PMが目指せる／住み慣れた土地で働く
      ■□住み慣れた地域で働く/上流工程にチャレンジ可能/顧客の課題解決を推進□■ ●独立系SIだからこその大きな裁量！～長年関係性のあるクライアントが中心の為チャレンジできる環境～ ●所定労働7.5H×福利厚生充実　長期的な就業が可能！ ●健康経営優良法人~ホワイト500~認定・えるぼし最高位取得 ■業務内容： 開発部門におけるシステム開発・保守、営業支援（見積・提案）をご担当いただきます。 ■対象顧客業界：民間、自治体、金融等 ■業務詳細： まずはシステムエンジニアとして設計・開発刑部を担当していただきます。 その後は業務系SEとして上流工程に携わっていただいたり、PL・PMとしてプロジェクト全体のマネジメントをお任せするなど経験やスキル、強みを考慮して段階的に役割を広げていただきます。 ■ポジション魅力： 多種多様な業界にプライムベンダーとして直接課題解決に携われます。 ■配属先： ＜東地域統括本部　新潟センター＞ 部門人数：約55名（男女比7対3） 部門平均年齢：45歳 ◎真面目で人当たりの良い社員が多い職場です。 ■キャリアパス： （一例）SE→PL→PM→組織マネジメント職もしくはスペシャリスト（専門職） ※専門職／マネジメントは応相談 ■企業の魅力 【社員間コミュニケーションの活発さ】 人と人とのつながりを大事にする社風です。部署内・同期・サークルなど縦・横のつながりがあり、社長と社員の距離も近く、会社内のコミュニケーションが活発です。 気軽にコミュニケーションがとれる仕組みづくりが行われているので、中途入社の方もすぐに馴染んでいただきやすい環境です。 【福利厚生が充実しており長期的・安定的に就業できます】 住宅手当、家族手当、資格手当、リフレッシュ休暇等、休暇制度や各種手当も豊富あり、長期的に就業ができる環境を用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟センター 住所：新潟県新潟市中央区花園1-1-15-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～344,000円 ＜月給＞ 253,000円～344,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏期・冬期） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    TISI株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社かんぽ生命保険

    生命保険
    東京都千代田区大手町2-3-1大手町プレイスウエストタワー
    • 設立 2007年
    • 従業員数 17,706名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全155件
    • ライフアドバイザー／完全週休2日／ノルマなし／既存顧客メイン
      • NEW
      • 締切間近
      配属拠点の担当エリア内で、すでにご契約いただいているお客さまへのフォロー活動をメインに行います。 ■無理な売り込みは一切ありません 保険の契約内容の確認や更新手続き、新商品のご案内などを目的に訪問します。無理に売り込むようなスタイルではありません。 ■自信を持って提案できる 「終身保険」「養老保険」「学資保険」など、多様なニーズに応える幅広い商品を用意しています。シンプルで加入制限が少ない商品設計のため、自信を持って勧められます。 【営業しやすいポイント】 ★日本郵政グループの安心感や信頼感 郵便局の制服で訪問するため、「かんぽさん」とあたたかく迎えられます。最初から信頼の土台があり、お話を聞いてもらいやすい環境です。 ★「すでにご契約のお客さま」の担当から！ 区や市などの単位で担当エリアが決まっており、そのエリア内の「すでにご契約いただいているお客さま」が、まずはあなたの担当になります。最初は担当挨拶や契約内容の確認などからスタートし、信頼関係を築いていくところから始めていきます。 ★ノルマなし！チームで支え合う風土 ノルマや無理な数値達成を促すことはありません。3～4名のチームで相談しながら進めていくため、複雑な保険金請求や相続手続きの際は、チームで役割分担をして2名体制でお客さま対応を行うなど、お互いに支え合っています。 【DXやAI活用による業務効率化】 会社全体でDXを推進し、手続きのデジタル化やAIを活用した効率的な営業活動を実現しています。事務作業などの負担が減った分、お客さまと向き合う時間をしっかりと確保し、より深く寄り添うことができます。 【公正に評価される環境】 新規契約だけでなく、アフターフォロー活動や接点数も評価。プロセスが可視化されているため、頑張りがしっかりと給与に還元されます。また、将来は主任や課長代理への昇格など、キャリアアップに挑戦できる風土も根付いています。
      ＜原則転勤なし・全国募集＞採用エリア内の通勤可能な範囲の拠点での勤務になります ＜以下エリア内の郵便局内に設置されたかんぽサービス部＞ ■北海道エリア：北海道 ■東北エリア：青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県 ■関東エリア：茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県 ■東京エリア：東京都 ■南関東エリア：神奈川県、山梨県 ■信越エリア：新潟県、長野県 ■北陸エリア：富山県、石川県、福井県 ■東海エリア：岐阜県、静岡県、愛知県、三重県 ■近畿エリア：滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県 ■中国エリア：岡山県、広島県、山口県、鳥取県、島根県 ■四国エリア：徳島県、香川県、愛媛県、高知県 ■九州エリア：福岡県、佐賀県、長崎県、大分県、宮崎県、鹿児島県、熊本県 ■沖縄エリア：沖縄県 ※初期配属の都道府県を希望可！U・Iターン歓迎 ※基本的にスクーターまたはバイク、一部エリアは車で営業 ※配属先のかんぽサービス部は応募者の希望も踏まえて決定 ※入社から3カ月間、研修センター等での育成プログラムに参加 　育児等の家庭事情があり、参加が難しい場合はリモートプログラムとなります
      月給256,800円～310,350円+諸手当（残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当など）+賞与年2回 ※ご入社時のご経験で算定の上確定いたします。 ※諸手当については通勤・住居・扶養などの状況により支給金額を決定いたします。 ※実績に応じた営業手当が別途支給されます。 ＜社員の年収例＞ 【40歳】 基本給+諸手当（残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当・通勤手当）＋賞与年2回＝年収610万円 【31歳】 基本給+諸手当（残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当・通勤手当）＋賞与年2回＝年収510万円 ※営業手当については販売実績、品質評価を考慮した制度となっております。 ＜入社時の想定年収＞ 年収420万円～500万円 ※上記に加え、通勤・住居・扶養などの状況により諸手当が支給されます。 ※実績に応じた営業手当が別途支給されます。
    • ライフアドバイザー／未経験歓迎／完全週休2日／残業月9.3h
      • NEW
      • 締切間近
      配属拠点の担当エリア内で、すでにご契約いただいているお客さまへのフォロー活動をメインに行います。 ■無理な売り込みは一切ありません 保険の契約内容の確認や更新手続き、新商品のご案内などを目的に訪問します。無理に売り込むようなスタイルではありません。 ■対面での対話を大切に 訪問を通じた対話を大切にしているからこそ、「思いやる力」や「喜ばせたい気持ち」が武器になります。人と接する経験を活かして活躍している先輩が多数います。 【未経験でも安心のポイント】 ★日本郵政グループの信頼感 郵便局の制服で訪問するため、「かんぽさん」とあたたかく迎えられます。最初から信頼の土台があり、お話を聞いてもらいやすい環境です。 ★「すでにご契約のお客さま」の担当から！ 区や市などの単位で担当エリアが決まっており、そのエリア内の「すでにご契約いただいているお客さま」が、まずはあなたの担当になります。最初は担当挨拶や契約内容の確認などからスタートし、信頼関係を築いていくところから始めていきます。 ★ノルマなし！チームで支え合う風土 ノルマや無理な数値達成を促すことはありません。3～4名のチームで相談しながら進めていくため、複雑な保険金請求や相続手続きの際は、チームで役割分担をして2名体制でお客さま対応を行うなど、お互いに支え合っています。 【入社後の流れ】 ▼研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識・スキルを2カ月間集中して習得 ▼実践拠点での育成プログラム 習得した知識・スキルを教育トレーナーの下で1カ月間実践 ▼配属先でのOJT 日々上司や先輩から学びながらお客さまの元へ訪問 ▼フォローアップ研修 定期的なフォローアップを実施 ※育児等の家庭事情があり、参加が難しい場合は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります ◎入社後3年を独り立ちの目安として、手厚い研修を用意 初期研修だけでなく、入社後も定期的なフォロー研修を継続して行います。 上司や先輩が随時振り返り・同行などを行い、成長をサポートします！
      ＜原則転勤なし・全国募集＞採用エリア内の通勤可能な範囲の拠点での勤務になります ＜以下エリア内の郵便局内に設置されたかんぽサービス部＞ ■北海道エリア：北海道 ■東北エリア：青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県 ■関東エリア：茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県 ■東京エリア：東京都 ■南関東エリア：神奈川県、山梨県 ■信越エリア：新潟県、長野県 ■北陸エリア：富山県、石川県、福井県 ■東海エリア：岐阜県、静岡県、愛知県、三重県 ■近畿エリア：滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県 ■中国エリア：岡山県、広島県、山口県、鳥取県、島根県 ■四国エリア：徳島県、香川県、愛媛県、高知県 ■九州エリア：福岡県、佐賀県、長崎県、大分県、宮崎県、鹿児島県、熊本県 ■沖縄エリア：沖縄県 ※初期配属の都道府県を希望可！U・Iターン歓迎 ※基本的にスクーターまたはバイク、一部エリアは車で営業 ※配属先のかんぽサービス部は応募者の希望も踏まえて決定 ※入社から3カ月間、研修センター等での育成プログラムに参加 　育児等の家庭事情があり、参加が難しい場合はリモートプログラムとなります
      月給256,800円～310,350円+諸手当（残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当など）+賞与年2回 ※ご入社時のご経験で算定の上確定いたします。 ※諸手当については通勤・住居・扶養などの状況により支給金額を決定いたします。 ※実績に応じた営業手当が別途支給されます。 ＜社員の年収例＞ 【40歳】 基本給+諸手当（残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当・通勤手当）＋賞与年2回＝年収610万円 【31歳】 基本給+諸手当（残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当・通勤手当）＋賞与年2回＝年収510万円 ※営業手当については販売実績、品質評価を考慮した制度となっております。 ＜入社時の想定年収＞ 年収420万円～500万円 ※上記に加え、通勤・住居・扶養などの状況により諸手当が支給されます。 ※実績に応じた営業手当が別途支給されます。
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    鴻池運輸株式会社

    倉庫業・梱包業
    大阪府大阪市中央区伏見町4-3-9HK淀屋橋ガーデンアベニュー2F
    • 設立 1945年
    • 従業員数 25,000名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全17件
    • 【富山】施工管理技士（管理職候補）◇施工管理経験者歓迎/プライム上場/年休124日/福利厚生充実
      • NEW
      【従業員数約25,000名のKONOIKEグループ／プライム市場上場／大手メーカーとの取引中心／創業140年超で安定成長中／完全週休二日制／資格補助制度有】 鴻池運輸株式会社では、富山支店において施工管理技士として管理職候補を募集しています。創業140年以上の歴史を持つ老舗企業であり、安定した成長を続ける同社で、あなたの経験とスキルを活かして新たなキャリアを築いてみませんか？ ■職務概要/職務の特徴 このポジションでは、営業所所長候補として事務所全体のマネジメント業務と、現場での工事施工管理業務を担っていただきます。労務管理や工程管理、品質管理など多岐にわたる業務を通じて、組織の運営を支える重要な役割を果たします。年間休日124日、福利厚生も充実しており、働きやすい環境が整っています。 ■配属部門 エンジニアリング本部の富山支店に配属されます。営業所の所長候補として、事務所の労務・安全・衛生・業績管理を担当し、現場では20人規模のチームを指導監督する役割を担います。 ■職務詳細： ・営業所の労務・安全・衛生・業績管理 ・製鉄所内の工事施工計画作成、工程管理、品質管理 ・20人規模のチームのマネジメント、指導監督 ・営業所運営のマネジメント業務 ■当社の特徴： ・東証プライム上場企業であるため、財務体制や福利厚生も充実しており、安心して働いていただきやすい環境です。 ・100年以上にわたる歴史の中で続けてきた、社員一人ひとりの「安全」と「品質」に対する真摯な取り組みが、 数多くのお客様や取引先からの「信頼」につながり、今日のKONOIKEグループを作り上げてきました。 ひとつとして同じ現場の無い、多種多様な国内の現場で培われた、生産性向上、安全、品質に対する意識やノウハウは、今後、さらに成長が期待される、ASEAN、インド市場など、海外で事業を拡大するためにも不可欠なものです。 海外事業ではコールドチェーン事業、メディカル事業、貿易業務などを中心に、現在では12ヶ国に33社の現地法人を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【富山】 住所：富山県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む想定金額です。 ■昇給：年1回（7月）※当社規定による ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高岡市／未経験歓迎】設備メンテナンス◇土日祝休み／年間休日124日／福利厚生充実／創業140年越
      【従業員数約25,000名のKONOIKEグループ／プライム市場上場／大手メーカーとの取引中心／創業140年超で安定成長中／未経験歓迎／平均残業時間30h／完全週休二日制／資格補助制度有】 同社のエンジニアリング本部にて、取引先工場に赴き施工計画の作成、工程・品質管理、その他の技術上の管理を担当して頂きます。具体的には、工場内ベルトコンベアや駆動部等の設備メンテナンスや、効率的な工事や設備の差配、お客様との折衝や材料の手配などを行います。 また、将来的な管理職候補として労務・会計・安全等各種管理業務も従事して頂く予定です。 ■職務詳細： ・工場内ベルトコンベアや駆動部等設備のメンテナンス ・効率的な工事や設備の差配 ・お客様との折衝や材料の手配 ・施工計画の作成、工程・品質管理 ・出張対応（月1～2回程度） ■組織体制： エンジニアリング本部は、経験豊富な先輩社員や職人が在籍し、チームワークを大切にしながら業務を進めています。現場でのOJTを通じて、一つずつ仕事を覚えていただき、施工管理は仕事の幅が広いため、5年ほどかけて丁寧にキャリアを確立していただけます。 ■働き方： 残業時間は30時間程度で、会社全体でPCログを厳しく管理しています。年間休日124日のほか、有給取得も推進しており2023年度平均取得実績は9日と年々増加しています。 ■業務効率化のために取り組んでいること 点検機械を導入しての点検自動化や点検用紙記入の自動化を始め、特に工事管理に伴う事務効率化を図るためのシステムを導入しています。 ■当社の特徴： 東証プライム上場企業であるため、財務体制や福利厚生も充実しており、安心して働いていただきやすい環境です。100年以上にわたる歴史の中で続けてきた、社員一人ひとりの「安全」と「品質」に対する真摯な取り組みが、数多くのお客様や取引先からの「信頼」につながり、今日のKONOIKEグループを作り上げてきました。 多種多様な国内の現場で培われた、生産性向上、安全、品質に対する意識やノウハウは、さらに成長が期待される、ASEAN、インド市場など、海外で事業を拡大するために不可欠です。海外ではコールドチェーン事業、メディカル事業、貿易業務を中心に、現在では12ヶ国に33社の現地法人を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【富山】 住所：富山県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む想定金額です。 ■昇給：年1回（7月）※当社規定による ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キーエンス

    電子部品メーカー
    大阪府大阪市東淀川区東中島1-3-14
    • 設立 1974年
    • 従業員数 12,784名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全56件
    • 【富山】営業事務／第二新卒歓迎／プライム上場／利益率50％越の高収益メーカー／年収630万～
      ～アイデア・気づきを発信し、業務改善を促進！社員の平均年齢は34.8歳／女性リーダーも多数活躍～ 　 ■業務概要： 営業担当者を支える事務業務に加え、営業所全体の生産性向上に向けた改善提案も担っていただきます。単なるルーティンワークではなく、「お客様のためにはどうしたらよいか」「もっと効率的にできないか」といった視点で主体的に業務改善へ取り組める環境です。若手社員にも積極的に改善提案や新たなチャレンジを任せる風土があります。 　 ■職務詳細： ・顧客・取引先対応（電話、メール） ・受発注および各種データ入力・管理 ・見積書、契約書、伝票の作成 ・営業活動のサポート ・業務フロー改善の提案・実行 ・営業所運営に関する各種サポート業務 　 ■仕事のやりがい： 代理店を通さずに直販で商品を販売しているため、顧客の声をダイレクトに聞くことができる環境です。営業と営業事務が協力的に業務を遂行し、顧客に最大の付加価値を提供することに注力します。自分自身のよい気づきや提案が形になります。 　 ＼会社特徴・ポジションの魅力！／ ★メリハリを大切に 週休2日制（土日祝休）、年休129日、GW・夏季・年末年始には長期休暇有と、オンとオフのメリハリを大切にしています。平日は仕事に集中し、休日は十分にリフレッシュしています。 ★スタート年収630万円～ 「社員の年収が高い会社」としてメディアで紹介されることも多い当社では、日々の頑張りをしっかりと社員に還元。高いモチベーションで働ける環境を整えています。 ★業界知名度抜群 収益率の高さを表す数値として用いられる営業利益は51.0%。業界平均の5.5％を大きく離し、右肩上がりに業績を伸ばし続けています。40万社以上と取引実績有・世界46か国に拠点を展開中です。 ★オープンでフラットな社風 役職・キャリア・年齢の区別なく、「～さん」と呼び合う「オープンでフラットな社風」がキーエンスの魅力。上下関係を意識することなく、“社員一人ひとりが活躍できる環境づくり”を推進しています。 ★革新的な企業 フォーブス誌で「世界で最も革新的な企業TOP100」に8年連続ランクイン。顧客の要望に答え、新製品の約7割が世界初や業界初という企業努力から生まれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富山営業所 住所：富山県富山市宝町1-3-10 明治安田生命富山ビル 勤務地最寄駅：JR線／富山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 630万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,000円～281,000円 ＜月給＞ 279,000円～281,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は入社初年度の想定年収です。 ※月給の金額とは別で、残業代、業績賞与支給有り ※賞与：年4回、昇給：年1～2回 ※経験・能力等を考慮の上、同社規定により待遇を決定します ※年収は会社業績によって変動することがあります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＵＡＣＪ

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー
    • 設立 2013年
    • 従業員数 10,203名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全40件
    • 【福井】資材調達（副資材・設備工事）◆年休121日・フレックス◆プライム上場アルミニウムメーカー
      • NEW
      【マイカー通勤可能・寮社宅完備！／東証プライム（旧東証一部）上場／非鉄金属素材メーカー／平均勤続年数16.1年・全社平均有給取得日数15.9日と長期で働きやすい環境】 ◆採用背景： 組織体制強化に伴う、募集になります。 ◆職務内容； 主要製造拠点の一つである福井製造所で、資材調達を担当いただきます。 ◆業務例： ・副資材、設備工事の調達業務（価格査定と交渉、コスト低減施策の立案推進） ・管理業務（発注実績の分析、社内報告資料の作成） 契約関連業務（基本契約の締結、下請法遵守の指導など） ・供給リスク対応（BCP活動） ∟入社後は、副資材、設備工事の調達業務から入っていただく予定です。 ◆ポジションの魅力： 燃料缶、自動車分野、航空分野など、世界の地域特性や製品の技術トレンドに応じたグローバルな事業を展開している当社にて様々な商材に関わることができるだけでなく、モノづくりの入口である「調達業務」を通じて、資質やスキル等、様々なことを吸収でき、キャリアアップにつなげることも可能です。将来的には管理職としてご活躍頂きたいと考えています。 将来的に、本社での調達への挑戦も志向性や、ご希望に応じて可能な環境が整備されています。 ◆組織構成： 計5名で構成をされています。 室長1名、メンバーは計60代：1名　50代：2名　20代：1名、4名で構成されています。（設備購買系の調達担当が2名、他2名が付随業務を担当しています） ◆就業環境： ・年休121日 ・残業時間：10時間～15時間程度 ・出張頻度：月に1回程度 ※取引先の監査・実態確認のため ・フレックスタイム制 ◆福井製造所に関して： 福井製造所は、約850名の社員が就業をしており、UACJの主力工場として、鋳塊の製造から、熱間圧延、冷間圧延、仕上加工に至るまでトータルに行っており、高品質なアルミニウム製品を送り出しています。 航空宇宙品質マネジメントシステムの国際統一規格認証AS9100を取得しており、品質要求の厳しい日本海事協会や航空機メーカーから認定工場に指定されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福井製造所 住所：福井県坂井市三国町黒目21-1 勤務地最寄駅：えちぜん鉄道芦原線／三国駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ※条件により、20時間のみなし労働時間（企画業務型裁量労働制）での採用となる可能性もございます。（選考過程で決定いたします）残業代なし、休憩時間60分 ■昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月･12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福井】全社DX戦略※リーダー候補～プライム上場・国内最大級アルミニウムメーカー／働き方◎
      • NEW
      【投資に積極的！／東証プライム（旧東証一部）上場・アルミニウム圧延品で世界トップクラスの生産規模を誇る非鉄金属素材メーカー／平均勤続年数16.1年・全社平均有給取得日数15.9日・フレックスタイム制有と長期で働きやすい環境】 ◆採用背景： 組織体制の強化に伴う増員募集です。 ◆職務内容： 会社全体のDXを加速させるため、各部門が主体的に自走してデジタル活用を進められる「環境づくり」「人材育成」「案件支援」の企画から運営まで幅広く網羅的に携わっていただきます。 ◆業務詳細： 本社組織のDX推進部門において、以下の業務を推進していただきます。 ・自走化のための環境づくり・仕組み化 　 各部門がデジタル技術をスムーズに導入、活用できるような社内インフラやプロセスの企画・整備 ・DX人材の育成、リスキリング企画 　 全社的なデジタルリテラシー向上のための教育プログラムや研修の企画、運営 ・現場を巻き込んだ案件支援、伴走: 　各部門（製造、営業、管理など）の課題をヒアリングし、現場のキーマンを巻き込みながら 　DXプロジェクトの立ち上げや実行をサポート ・全社戦略の策定、推進 　経営層や各部門長と連携し、中長期的なDXロードマップの策定や、全社的な意識醸成（チェンジ　マネジメント）の実行推進 ◆組織構成： DX企画推進部は計12名で構成され、本社・名古屋・福井にメンバーがそれぞれ在籍しており、20代～50代まで幅広く在籍してます。 ◆就業環境： ・残業20時間程度 ・在宅：原則出社ですが、ご事情に応じて使用可能です。 ◆ポジションの魅力： ・「現場が自走する」文化創りの主役 単なるツールの導入にとどまらず、「人が変わり組織が変わる」というDXの本質への深い関与。 現場の人々が自らデジタルを使いこなし、業務を変革していく姿を間近で支える大きな達成感とやりがいがあります。 ・グローバルメーカーの経営基盤を動かすダイナミズム 世界トップクラスの規模を持つモノづくりの現場や組織全体という大きなフィールド。自身の企画や仕掛けが、会社全体の生産性向上や競争力強化にダイレクトに直結する変革のインパクトの大きさがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福井製造所 住所：福井県坂井市三国町黒目21-1 勤務地最寄駅：えちぜん鉄道芦原線／三国駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～570,000円 ＜月給＞ 360,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ※条件により、みなし労働時間（企画業務型裁量労働制）での採用となる可能性もございます。（選考過程で決定いたします） ■昇給年1回(3月)、賞与年2回(6月･12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネクステージ

    自動車ディーラー
    愛知県名古屋市中区栄四丁目1-1　中日ビル15階
    • 設立 1998年
    • 従業員数 9,025名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全177件
    • お客様へのご提案・接客／実質年休125日／月給32万円以上
      • NEW
      広告やWebサイトを見てご来店されたお客様を対象に、ご要望をお伺いし、ご提案していくスタイルです。 こちらからお電話をかけたり、外へ売り込みに行ったりすることは一切ありません。1組あたり2～3時間、月に約20～30組のお客様を店舗で対応します。 ↓店舗販売の流れはこちら↓ ▼ご来店されたお客様の受付 まずはご挨拶をして、お客様をご案内します。 ▼ご要望のヒアリング（利用目的・予算・車種など） ご要望を伺う場面では、「お客様が本当に求めていることを丁寧に引き出す力」が大切になります。 アパレルや携帯ショップ、飲食店などの接客経験で培った「相手に寄り添いながら会話を進める力」「ご希望をヒアリングする力」がそのまま活かせます。 ▼お客様にピッタリのお車を一緒に探す（ご提案） 「こちらのお車はいかがでしょうか」といった形で、全国300店舗以上の豊富な在庫が載ったタブレットを見ながら、お客様の希望に合うおクルマを一緒に探します。 ▼手続きのサポート・納車の手配 お客様がご納得し、購入が決まったら、お支払い方法のご説明など、必要な手続きを丁寧に進めていきます。 ＼　クルマの知識ゼロでも「できる」!!　／ 車の知識よりも、まずはお客様との会話や信頼関係づくりが大切です。 知識は入社後の研修やネクステージ独自に開発したマニュアル『N-BOOK』で自然と身につけられるため、販売・接客経験者も、これまで培ってきたものを活かしつつ、2週間～1ヶ月ほどで自然と初めてのご成約に結びつくことができます。
      ＼新店舗のオープンを続々と推進中★／ 全国各地にあるネクステージ店舗にて勤務可能！ ※希望を考慮し配属します。 ※店舗の詳細については下記＜勤務地一覧＞をご確認ください。 ★自動車通勤OK（一部除く） ★受動喫煙対策あり ※下記勤務地補足 ネクステージ水戸南店／茨城県東茨城郡茨城町長岡矢頭3530 SUV LAND名古屋／愛知県名古屋市緑区大高町丸の内36番1
      ■月給32万0,000円以上＋各種手当＋賞与年4回＋チーム賞与 ※インセンティブは廃止し、高月給＋定期昇給＋年4回の賞与＋チーム賞与に一本化。 上記月給にはみなし残業代29h分・5万9,000円以上含む／超過分は別途支給。 ┗全国転勤ありのグローバル型の給与となります。 ※前職・経験などを考慮して決定します。 ★職種経験(業界不問)をお持ちの方であれば 　スタートから月給35万7,000円以上！ 　※当社規定に準ずる （みなし残業代29h分・6万1,000円以上を含む・超過分は別途支給）
    • クルマの販売／初年度年収450万円～／賞与年4回／未経験歓迎
      • NEW
      • 締切間近
      来店受付→ニーズ整理→提案→見積→納車サポート。外回りはなし、1組2～3h・月20～30組を担当。研修・マニュアル・OJTで早期に活躍可。 店舗へご来店されたお客様を対象に、ピッタリの1台に出会えるようにお車のご提案・ご案内を行います。 ＜　具体的な流れ　＞ 【1】お客様のご来店 チラシや広告・Webサイトを見て来店予約されたお客様をご案内します。 ※ご来店のための営業活動は一切なし！ 【2】ヒアリング 使用目的・家族構成・希望車種・予算などアンケートにお答えいただきます。 【3】車両（オプション）のご提案 お客様からいただいた情報をもとに、車両のご提案を行います。 ご提案した中で細かな点などもすり合わせながら理想の1台に出会えるようにご提案します。 【4】購入方法のご案内 お客様のご予算に合った購入方法、ローンなどのご案内を行います。 【5】ご成約・納車！ 購入車両・オプション・予算・購入方法など、すべてのご確認を終えたら購入手続きに進みます。 入社から2週間～1ヶ月で成約！ ゼロから着実に成長できるそのヒケツは？ ーーー ★充実研修やマニュアルが揃っています。 接客・営業の基礎から、車両の知識など基本的な研修はもちろん、ネクステージ独自に開発した『N-BOOK』といった営業マニュアルや、教育プログラムが整っています。 ★成約率の高さ/反響型営業ならではの強みも！ 中古車を中心に取り扱っており購入のハードルが低く、全国300店舗以上あるネクステージの在庫規模も大きいため、お求めの車種とマッチしやすいです。カウンターセールスでお客様もはじめからご購入をお考えになっているため、結果も出しやすいです。 ★チームの存在も成長のポイント 社員同士の連携も意識して取り組んでいます。決して独りにさせることはなく、先輩方・仲間達からフィードバックをいただけます。上手くいかなかった時も「じゃあ次は●●してみよう」、上手くいった時は必ず褒めてくれます。地道な努力も必要ですが、実を結ぶようにしっかりサポートします。
      ＼新店舗のオープンを続々と推進中★／ 全国各地にあるネクステージ店舗にて勤務可能！ ※希望を考慮し配属します。 ※店舗の詳細については下記＜勤務地一覧＞をご確認ください。 ★自動車通勤OK（一部除く） ★受動喫煙対策あり ※下記勤務地補足 ネクステージ水戸南店／茨城県東茨城郡茨城町長岡矢頭3530 SUV LAND名古屋／愛知県名古屋市緑区大高町丸の内36番1
      ■月給32万0,000円以上＋各種手当＋賞与年4回＋チーム賞与 ※インセンティブは廃止し、高月給＋定期昇給＋年4回の賞与＋チーム賞与に一本化。 上記月給にはみなし残業代29h分・5万9,000円以上含む／超過分は別途支給。 ┗全国転勤ありのグローバル型の給与となります。 ※前職・経験などを考慮して決定します。 ★職種経験(業界不問)をお持ちの方であれば 　スタートから月給35万7,000円以上！ 　※当社規定に準ずる （みなし残業代29h分・6万1,000円以上を含む・超過分は別途支給）
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    株式会社すかいらーくホールディングス

    ファーストフード関連
    東京都武蔵野市西久保1-25-8三鷹第3オフィス
    • 設立 1962年
    • 従業員数 5,776名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全31件
    • 店長候補（35歳以下）／経験不問／月給29万円～／賞与年3回
      まずは接客・調理などの基本業務からスタートし、徐々に店舗マネジメントへとステップアップしていきます。 【まずお任せする仕事】 ■接客・ホール業務 ■調理・キッチン業務 ■スタッフのサポート 【慣れてきたら挑戦する仕事】 ■スタッフの育成 ■シフトの作成・管理 ■売上の管理 ■より良い店舗にするためのチームづくり ★自分のアイデアでお店づくりを！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長の仕事は、決められた業務をこなすだけではありません。 「スタッフがもっと動きやすい役割分担にしよう」 「お客様により喜んでいただくにはどうしたら？」 大手チェーンという強みを持ちつつ、店舗づくりに関われます。 自分の工夫によってスタッフが成長したり、お店の雰囲気や成果が変わったり･･･ それこそが、この仕事ならではのおもしろさです。 ★デジタル進化で店舗をサポート！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤怠アプリや配膳ロボットなどを活用し、店舗業務の効率化を進めています。 「サービス業って大変？」といった心配を払拭するような環境です。 ★段階的にステップアップ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、座学と店舗でのOJTを組み合わせた研修からスタートします。 ▽入社時研修（座学＋OJT） ▽階層別研修（新人～マネジャーまで） ▽店舗での実践トレーニング ▽定期的なフィードバック・面談あり 店舗のマネジャーや先輩スタッフ、近隣店舗のマネジャーも連携して成長をサポート。 一人ひとりの習熟度に合わせて、できることを増やしていけます。 ★店長（マネジャー）になった後も、キャリアは続く！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗運営の専門性を磨きながら高収入を実現できる「エキスパートマネジャー制度」がスタート。 その先も営業部長、本部職などへの道もあり、自分が望むキャリアに向けて進むことができます。 一つのお店を育てる経験を通じて、どこでも活かせるマネジメント力を身につけられます。
      【転勤なしの働き方も選べます！】 全国47都道府県のすかいらーくグループブランド（ガスト・バーミヤン・ジョナサン・夢庵・藍屋・から好し・ステーキガスト・むさしの森珈琲など）の店舗 ★入社時の配属店舗については、現住所を考慮して確定します 【1】ナショナル社員 首都圏、関西エリア、その他主要都市を中心に配属を決定 【2】エリア社員（転勤なし） 配属可能な以下の指定の都道府県から選択可能 東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県、愛知県、大阪府・京都府 ※ナショナル社員は、転居を伴う異動の可能性あり。エリア社員は、転居を伴う転勤はありません。 ※入社後、結婚や介護など本人のライフステージに合わせ、雇用区分の変更申請が可能です。 受動喫煙対策：全店敷地内禁煙 下記住所はあくまで一例です。詳細は弊社サイトをご覧ください。
      月給29万円～35万円＋各種手当＋賞与 ※残業代別途支給 ※経験・能力・年齢を考慮し決定します。
    • 【長野・未経験OK】店長候補｜大手で安定キャリア/賞与年3回・福利厚生充実/本部職へチャレンジ可能！
      【面接1回/本部へのキャリアパスあり/年に2回、5連休以上の休暇取得制度あり/従業員の定着率が毎年上昇！1店当たりの従業員数も30.9人→35.1人へ/人（待遇・研修）とデジタル活用（DX）への投資強化/店長に意思決定権を移譲し、収益力や顧客満足度に基づく評価体制を導入】 国内および海外に約3,000店舗展開する同社にて店舗へ配属後、OJTや研修を通じて様々なスキルや知識を身につけたり、経営のノウハウを学びながらマネジャーを目指していただきます。 ■業務内容 ・接客、調理 ・クルーの育成・トレーニング等マネジメント ・売上管理・予算管理 ・食材管理など ■魅力 ・外食業界水準よりも定着率が高く、長期就業しやすい環境が整っております。 ・店長年収を最大1000万円超とする人事制度へ改革を進めております！ ・有給休暇初年度10日付与次年度へ繰り越し可能です（最大40日まで） ・年に2回、5連休以上の長期休暇取得制度があるため、メリハリのある働き方が可能です。 ・年間117日（週休2日制／月9～10日休み）休日はローテーション制となっているため、プライベートを充実させることが可能です ■研修について ・入社時研修（座学＋OJT） ・階層別研修（新人～マネジャーまで） ・店舗での実践型トレーニング ・定期的なフィードバックと面談機会あり ■展開ブランドについて ガスト・バーミヤン・ジョナサン・夢庵・藍屋・しゃぶ葉・から好し・ステーキガスト・むさしの森珈琲など ■同社について ～外食・中食・内食に視野を入れた「食の総合型企業」を目指す～ ・国内外に約3,000店舗を有し、規模と多様性を最大限に活かした事業を展開しています。加えて外食事業だけでなく、冷凍食品の製造販売にも着手しており、原料の調達から生産、検査、物流までを全て自社一貫で行っている強みを活用し「食べる幸せ」をプロデュース。 ～店舗中心経営～ マネジャーの自律的な店舗運営を促し、マネジメント能力の向上によって安定的なサービス・品質を提供することで、顧客支持の拡大と収益率の向上を目指します。そのためにも、評価制度の改革やマネジャーをバックアップする体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野県のいずれかの店舗 住所：長野県のいずれかの店舗 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,100円 その他固定手当/月：43,500円 固定残業手当/月：20,400円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は残業時間10時間分を含みます ※これまでのご経験を考慮し社内規定に基づき決定します。 ※2025年度実績：年間4ヶ月（1等級アシスタント：3.6ヶ月）＋業績賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーユーシー

    医療コンサルティング
    東京都港区芝浦3-1-1msbTamachi田町ステーションタワーN15F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 467名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全40件
    • 医療機関の経営・運営マネージャー（業績改善、組織マネジメント、新規クリニック立ち上げ等）エムスリーG
      • NEW
      【全国の提携する医療法人へ配属＊患者数や収益など成果を数字で実感できるポジション／全国130拠点以上の病院やクリニックを支援した実績あり】 医療法人の業績・組織・オペレーションに責任を持ち、医師や現場スタッフ、当社本部の関係部署と協働しながら、安定的な法人運営と事業成長を実現していただきます。 【業務内容】 ・担当法人のP/L・KPI・予実管理 ・患者数、診療単価、稼働率、利益等の分析 ・業績課題の特定、改善施策の立案・実行 ・人員配置、費用構造の適正化 ・集患施策の企画・推進 ・運営状況、現場課題の把握 ・業務フロー改善、オペレーション標準化 ・医師、看護師、受付スタッフとの関係構築 ・現場リーダー育成、目標設定、組織マネジメント ・本部および関係部署との調整、合意形成 ・新規クリニック開設準備、立ち上げ、運営安定化推進 【この仕事の面白さ】 担当法人の経営・運営に責任を持ち、患者数や収益など成果を数字で実感できるポジションです。既存クリニックの改善に加え、新規開設にも携われるため、医療機関経営・組織マネジメント・拠点立ち上げの経験を幅広く積むことができます。 【入社後のキャリアパス】 社員一人ひとりが自らのキャリアプランを描き、その目標にステップアップしていけるよう支援しています。 拠点マネージャーとして医療現場でのキャリアを長期的に築くことも、また新しい事業や職種にチャレンジすることも可能です。 例１：弊社支援先医療法人のエリアマネージャー 例２：事業/経営企画等のポジション 例３：その他、適性と志向に応じてご自身でキャリアをお選びいただくことができます例）事業部人事、マーケティング担当等 【当社について】 私たちCUCグループは、世の中にあるさまざまな医療の「負」の解決に取り組んでいる企業です。「住み慣れた家で最期まで過ごしたい」と願う人々の理想を叶える在宅医療事業から、地域の病院の健全な運営を支える経営支援事業、最近ではアメリカ・ベトナム・インドネシアでの海外事業まで。人々が医療を必要とするあらゆるフェーズで、幅広い事業を提供している会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国：関東／中部／関西／九州／北海道 住所：提携先医療機関での勤務となります。関東／中部／関西／九州／北海道の可能性がございます。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：338,000円～379,218円 固定残業手当/月：78,000円～87,782円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,000円～467,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収は経験や能力などを考慮し、当社規定により決定 ※管理職採用の場合、通勤交通費／残業手当は給与に含む ■報酬改定：年2回（4月／10月） ※一部、等級によって業績評価が年1回の場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国】医療経営コンサルタント（透析事業部）《臨床工学技士・看護師歓迎＊グロース上場＊日勤のみ》
      【全国130拠点以上の病院やクリニックを支援／医療現場経験を活かせる／透析医療支援／グロース上場エムスリーGの安定基盤】 【はじめに】 CUCでは、全国の透析クリニックに対して、経営・運営支援を行っています。本ポジションでは支援先の透析クリニックにて、医師や看護師、臨床工学技士などの医療従事者とともに、現場の課題を解決していく経営・運営マネージャーの募集となります。 【業務内容】 支援先透析クリニックの経営・運営マネジメントをお任せします。医療従事者と協働しながら、施策立案だけでなく実行・定着まで伴走していただきます。 ・患者数、稼働率、収益、コストなどの業績モニタリング ・課題分析および改善施策の立案・実行 ・新規患者受け入れ促進、転出防止施策推進 ・医師、看護師、臨床工学技士など多職種との関係構築 ・業務フロー標準化、生産性向上、コスト適正化 ・人員配置見直し、スタッフ育成、組織づくり ・医療安全、患者満足度向上施策推進 ・本部への業績および進捗報告 【ポジションの魅力】 医療現場経験を活かしながら、経営管理・組織マネジメントを学べるポジションです。ヒト・モノ・カネの視点から医療機関経営に携わり、改善施策の成果を現場で実感できます。また、専門職から経営人材へのキャリア形成が可能です。 【勤務地について】 配属先は選考を通じて決定いたします。 また、本ポジションについて転居を伴う異動が発生する可能性がありますので、あらかじめご了承ください。 【当社について】 当社は、「医療という希望を創る。」のミッションのもと、国内外の医療課題の解決に向き合っているヘルスケアベンチャーです。超高齢社会である日本において、私たちが取り組むのは、世の中にある医療の「負」の解決です。「住み慣れた家で最期まで過ごしたい」と願う人々の希望を叶える訪問診療クリニックの経営支援から、病院や透析クリニック、外来クリニックの経営支援、訪問看護ステーション・ホスピス、メディカルケアレジデンスの運営まで、人々が医療を必要とするあらゆるフェーズで幅広いサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国：関東／中部／関西／九州／北海道 住所：提携先医療機関での勤務となります。関東／中部／関西／九州／北海道の可能性がございます。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：338,000円～541,125円 固定残業手当/月：78,000円～124,875円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,000円～666,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキル・ポジションを考慮し決定 ■報酬更改：年2回 ■業績評価：年2回（4月・10月） ※業績評価額：固定支給額の3ヶ月分相当の1/12 ※固定支給額及び業績評価額は会社の業績、個人の勤務評定、勤怠等を総合的に勘案し、半期毎の評価に基づき決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｕ‐ＮＥＸＴ　ＨＯＬＤＩＮＧＳ（ＪＯＹＳＯＵＮＤ　直販営業部）

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア
    • 設立 2009年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • エンタメ・音響機器メーカーの総合職（営業・企画）／土日休み
      ★Pick up！ページもぜひご覧ください★ ＃未経験でも安心の研修からスタート ＃フレックス制で14時出社OK ＃定着率95％！20代～30代中心に活躍中 ━━━━━━━━━━━ 【お任せする仕事内容】 ━━━━━━━━━━━ 既に『JOYSOUND』を導入いただいているお客様を中心に、機器のメンテナンス対応や、最新機器への入れ替えなどのトータルサポートをお任せします。 JOYSOUNDブランドのメーカーである株式会社エクシング（USEN&U-NEXT GROUP）にて勤務いただきます。 ＜お客様は？＞ 企業からサービス業を営む飲食店、ホテルや旅館などの宿泊施設など、幅広い業種のお客様にご利用いただいています。横のつながりが強く、仲良くなれば近隣のお店や系列店舗を紹介してくれることも！ ＜入社後は？＞ 最大3カ月の研修プログラムでイチから成長◎ ▽STEP1 座学研修 社内ルールや機器の操作方法など、基礎を学ぶ研修からスタート！ ▽STEP2 実践研修 先輩の営業同行や、商談ロープレなどを通して、実践的なスキルを身につけます。 ▽STEP3 いよいよ独り立ち お客様と信頼関係を築き、頼られるパートナーへと成長を目指していきましょう。 独り立ち後も、気軽に相談できる環境があるためご安心ください！ ＼Point／ ￣V￣￣￣ ★配属拠点に関わらず、育成体制の整った最寄りの拠点でOJTを行う場合も。 万全のサポート体制のもと、未経験の方も安心してスタートできます。 ★早期キャリアアップも可能！入社4年目で支店長に抜擢された実例もあります。 ★自然体のコミュニケーションが活きる仕事で、最初は営業スキルよりもお客様との関係づくりが大切。
      ◎お住いのエリアや希望を考慮の上、下記いずれかの拠点が勤務地となります。 【北海道・東北】 ■室蘭支店 ■盛岡支店 ■花巻支店 ■仙台支店 ■山形サービスステーション ■郡山サービスステーション 【関東】 ■つくば支店 ■宇都宮支店 ■川口支店 ■西東京支店 ■東京支店 ■池袋支店 ■台東支店 ■銀座支店 ■法人開発支店・ボックス関東支店 ■京浜支店 ■横浜支店 ■町田支店 【中部】 ■甲府支店 ■名古屋支店 ■豊橋支店 ■錦栄支店 ■四日市支店 ■松阪サービスステーション ■静岡支店 ■富山支店 ■長野支店 【関西】 ■大阪ミナミ支店 ■祇園支店 ■神戸支店 【中国・四国】 ■広島支店 ■福山支店 ■松山支店 【九州・沖縄】 ■北九州支店 ■熊本支店 ■ボックス九州支店 ■沖縄支店
      【23歳以上】月給22万円~25万円 【23歳未満】月給19万円以上 ※残業代1分単位全額支給
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    株式会社ＬＩＴＡＬＩＣＯ

    その他・各種スクール
    東京都目黒区上目黒2-1-1中目黒GTタワー15F、16F、20F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 5,359名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全237件
    • 就労移行支援施設センター長候補／年休125日／賞与年2回
      • NEW
      障害のある方に向けた就労支援サービス『LITALICOワークス』。 ご入社後はセンター長に着任するまでの準備期間として半年～1年ほど実際の支援員として経験を積み、その後必要な研修などを受講しセンター長に着任いただきます。 マネジメントやスキルだけではなく、しっかり既存のスタッフや利用者と信頼関係を築ける方が早期に活躍いただけます。 【『LITALICO』は障害福祉分野のパイオニア】 障害に関わるさまざまな事業を他に先駆け事業化している当社。 その知名度は高く、業界を牽引する企業です。東証プライム上場の安定性のもと、モチベーション高く「障害のない社会をつくる」というビジョンに取り組んでいます。 ■LITALICOワークスとは？ 障害のある方一人ひとりの「自分らしく働く」ことをサポートするサービスです。 就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで一気通貫でサポートを行います。 1拠点6～7名ほどのスタッフが配置され、1日平均20名ほどの利用者の方に支援を行っています。 【センター長の具体的な業務】 センター長は施設管理者であると同時に支援者でもあります。 ■就労支援業務 利用者様に寄り添い、就職活動を始める前の自己分析などから支援していきます。 最適な就職先のマッチングを行い、受け入れ時期、仕事内容などを調整しながら、利用者様を伴走するように就職のサポートを行います。就職後も定着に向けて支援を続けます。 ■管理者業務 事業所の責任者として、運営の管理・スタッフ育成・マネジメント業務等を担います。 一緒に働くスタッフたちと、より良い支援・運営を通して一人ひとりの自分らしい働き方が叶うような事業所づくりを進めていきます。 ★センター長業務のポイント ￣￣￣￣ ■トップダウンではなく、スタッフと相談しながら、施設運営を行う舵取り役 ■支援やチームのマネジメントを通して、人の成長に深く関われます ■社会課題解決という視点での事業経営に挑戦できる
      【転勤なし／勤務地は希望を考慮／最寄駅徒歩5～10分圏内】 ◎詳細は『LITALICOワークス 全国一覧』で検索！ ■北海道：函館★ ■青森：青森★ ■岩手県：盛岡★ ■福島：郡山 ■長野：長野★ ■新潟：新潟 ■栃木：宇都宮西口 ■千葉：松戸西口 ■埼玉：大宮西口 ■東京：中目黒、新宿三丁目、日暮里、高田馬場、秋葉原、水道橋、新橋、錦糸町、赤羽、五反田、蒲田、大塚、新宿南口、葛西駅前、板橋、亀有、新小岩、上野、八王子、三鷹、府中、立川、北千住★、田無★、調布★、京成高砂★、練馬★、豊洲★、国分寺★、森下★、蔵前★、千歳烏山★、秋津★、町田★ ■神奈川：藤沢、戸塚 ■静岡：浜松 ■三重：四日市、四日市中央通り ■福井：福井 ■愛知：名古屋丸の内、名古屋駅前、名古屋駅南、名古屋栄、名古屋岩塚、高蔵寺 ■京都：宇治、山科醍醐、京都駅前、伏見桃山、四条大宮、烏丸御池、京都駅前、四条河原町 ■富山：富山 ■兵庫：神戸、三宮、姫路、加古川 ■鳥取：米子★ ■愛媛：松山市駅前 ■高知：高知★ ■熊本：熊本 ■長崎：長崎 ★：新規開設拠点 ※上記以外の拠点希望も歓迎 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給30万8400円～36万2500円（一律支給の職務手当＋固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分／月4万1400円～4万8600円を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
    • 就労支援スタッフ／未経験から月給25万円以上／年休125日
      • NEW
      ☆利用者満足度は91％！入社半年の職場定着率は約90％！ ☆大手企業や行政からも多く定着支援の依頼をいただいています。 ＼★ この求人のポイント★／ ◎「障害のない社会をつくる」のビジョンに共感する若手が多数活躍中 ◎累計就職者数17,000名超え／国内トップクラスの支援実績 ◎見学・相談満足度91%／チーム全員で連携してサポート ◎請求業務などは本社が一括対応／一人ひとりに寄り添うことに専念 ◎未経験の方でも月給25万円以上スタート／年休125日 【仕事内容】 働くことに障害のあるご利用者さまを、最長2年間のプログラムで安定して働けるようになるまでサポートする、就労支援の仕事をお任せ。一人ひとりの特性を“強み”として活かせる職場をご紹介し、多様な方の活躍の場を広げることがミッションです。 ＜4つのステップ＞ ※拠点により多少の差異があります。 ※対応する利用者さまの人数は一日20名程度（拠点による） ▼ステップ1【就職準備】 ご利用者さまの生活リズムを整えながら、ビジネスマナー・PCスキルの習得といった支援を行い、就労するための基礎作りを行います。 ▼ステップ2【自己理解・企業実習】 半年～1年ほど、連携している企業での就労体験（企業実習）と振り返りを繰り返しながら、「自分に合う働き方はどれなのか」を見つけていきます。同時に、自己理解を深めるプログラムも実施。 ▼ステップ3【就職活動】 ご利用者さまのニーズや障害の特性、強み・弱みを理解したうえで、最適な就職先を探し、マッチングを実施。受け入れ時期や人数、仕事内容などを調整しながら、企業へ人材を紹介します。 ▼ステップ4【入職＆定期サポート】 ご利用者さまが、自分らしく働ける場所を見つけることで、人生が豊かになることを大切にしているため、入職後も定期的に状況を伺います。 その他、実習先企業の開拓や企業向けセミナーの開催、地域連動型イベントや支援者同士の集会のPR企画・運営など、幅広い業務を担当します。
      ★全国募集！転居を伴う転勤なし ★最寄駅から徒歩5～10分 栃木県：宇都宮西口 福島県：福島（新） 茨城県：つくば（新） 群馬県：高崎東口 埼玉県：大宮西口、さいたま浦和、和光、小手指、南越谷、春日部、朝霞台（新） 千葉県：千葉中央公園、柏西口、西船橋、松戸、行徳、市原五井（新） 東京都：上野（新）、秋葉原、中目黒、五反田、板橋、葛西、新橋、下北沢（新） 神奈川県：横浜都築、橋本、川崎、川崎駅前南、桜木町、二俣川、本厚木、戸塚、平塚、横須賀（新）、大和（新）、小田原（新） 長野県：松本（新） 愛知県：藤が丘、八事、大曽根、春日井（新）、尾張一宮、名古屋金山、名古屋岩塚、豊田 岐阜県：岐阜 奈良県：奈良王寺（新） 京都府：京都駅、山科醍醐、伏見桃山、四条大宮、四条河原町、烏丸御池、宇治 兵庫県：三宮、加古川、西宮、尼崎立花 岡山県：倉敷 広島県：呉（新） 愛媛県：松山市駅前 福岡県：行橋（新） ・新＝新規開設拠点。開設前、別拠点配属の可能性有 ・詳細は『LITALICOワークス 全国一覧』参照 ・希望考慮の上通勤1時間圏内で配属予定 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給25万3400円～34万4200円（一律支給の職務手当＋固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分／月3万4000円～4万6200円を支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。
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    株式会社ウイルテック

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    大阪府大阪市淀川区東三国4-3-1グロリア240-4F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 5,826名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全214件
    • 【石川／業界未経験歓迎】法人営業◆エンジニア人材のご提案／東証スタンダード上場／研修制度充実
      • NEW
      ＜主要取引先90%が東証プライム上場企業／独占案件＆長期にわたり信頼関係を構築しているプロジェクト多数／企業のニーズに合わせたエンジニア人材のご提案＞ ■業務内容： エンジニアの派遣/受託営業として以下の業務をお任せいたします。 ■業務詳細： １．企業のニーズ把握からエンジニアの提案営業 大手メーカーやIT企業に対して、企業のニーズを把握し、課題解決に向けて当社所属のエンジニア人材を提案します。要望に沿った契約が決まった場合は就業までのフォローをお任せします。 ２．プロジェクト配属中エンジニアのフォロー キャリアアップ支援を担当する技術管理部門と共に、配属中エンジニアの方と定期的な面談を行います。面談では現在のプロジェクトの状況、今後のキャリアプランなどを確認します。 ※企業、エンジニア双方のニーズを踏まえた案件受注～人材アサイン、フォローまでを担当いただきます。 ＜顧客例＞ 自動車、半導体、IT関連の大手メーカーやグループ企業 <担当エンジニアの人数> 担当するエンジニアは20～30名ほどとなります。 ■教育体制： 各種エンジニア職に関する知識や仕事の流れなどイチから丁寧に研修を行います。業界未経験の方も、入社後に知識を身につけ活躍できる体制が整っていますので安心してご応募ください。 ■当社について： 株式会社ウイルテックは、自社開発による受託開発契約と、クライアント企業への技術者派遣・請負契約をサービスの2軸とし、製品設計開発・IT関連サービスが主要な事業領域です。 今後も、機電系分野においては、自動運転やFA装置、宇宙航空関連分野等、また、IT系分野においては、DX化・半導体(5G、IoT、AIなど)等におけるエンジニアの需要拡大による継続的な増収が見込まれます。 人的資本経営を経営方針として掲げ、中長期的な教育計画に基づいた人材教育を、自社研修センターでの対面・オンライン・e-Learningなどの各手法で実践しております。 ■業務内容変更範囲：会社内のすべての業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 石川オフィス 住所：石川県白山市竹松町2480-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は応相談となります。上記の年収は残業時間を含む金額となります。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与（業績連動）：年2回（夏季、冬季） ■モデル年収： 年収420万円…入社2年目・28歳／メンバー（月給28万+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山】生産技術 　～研修充実／年間休日122日／東証スタンダード上場～
      • NEW
      【主要取引先90％が東証プライム上場企業／独占案件＆長期にわたり信頼関係を構築しているプロジェクト多数／希望分野での配属率100％／エンジニアのキャリアアップ支援に注力／年間休日122日・プライベート重視の働き方◎】 ■業務内容： 総合電機・自動車・化学・生産設備等の大手メーカーを中心に生産技術職をお任せ致します。ラインの工程設計等の上流工程から下流の業務までご経験やスキル・希望に応じて担当いただきます。 ■業務詳細： 生産ラインの工程・レイアウト設計/設備、治工具類の設計/基板実装、組立生産/ライン立上げ・管理・改善活動/製造原価見積り 等　 ■配属先 ・エンジニアリング事業本部にて約600 名が活躍中 ※配属先平均人数は約5人で複数名でのプロジェクト着手が基本となります。 就業形態は下記いずれかの就業形態となります。 ・自社開発センターでの勤務（受託契約） ・クライアント企業での勤務（構内請負契約/派遣契約） ■リモートワーク 参加プロジェクトごとに異なりますが、多くのエンジニアがリモートワーク就業を活用しております。 ■教育・研修体制 ・当社ではエンジニア第一の考えの元、営業担当が案件のアサインから受け入れ後のフォローまでを一気通貫でサポートします。また、技術管理担当と営業が定期的に面談を行い、仕事内容や職場に問題がないかを確認します。エンジニアが成長していくためのアドバイスをキャリアコンサルタントと打ち合わせを行うことで、「働きやすい環境」を実現しています。 ・技術力向上の為の研修時間も勤務時間として給与支給の対象となります。 ・マンツーマンによる研修に関して 研修は4,500本の研修コンテンツもありますが、注力しているのはエンジニアの経験や得意不得意に合わせたマンツーマンによる対面研修です。実務で活かせる技術力向上には複数人の講座よりエンジニア個人に向けた研修を行い、通常より早いキャリアアップを実現できると考えております。※研修内容によって、複数人になる場合もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 富山県富山市のプロジェクト先による 住所：富山県富山市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 富山県魚津市のプロジェクト先による 住所：富山県 魚津市 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 富山県礪波市のプロジェクト先による 住所：富山県 礪波市 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は応相談となります。 ※賞与年2 回、または賞与見込み月給設定の場合あり ■給与改定：年1回（5月） ■賞与（業績連動）：年2回（夏季、冬季） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エス・エム・エス

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー
    • 設立 2003年
    • 従業員数 4,528名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全182件
    • 【石川／在宅可】フィールドセールス◆プライム上場／介護SaaS導入支援・研修充実
      【東証プライム上場の安定基盤／介護業界向け40以上の機能を提供するVertical SaaS／在宅可・転勤無し・完全週休2日制・研修充実】 ■業務概要： フィールドセールスとして、当社サービスを検討している顧客への導入支援・クロージング業務を主に担っていただきます。 ■介護・障害福祉事業者事業領域【国内Vertical SaaS ARRサービス「カイポケ」 】 介護・障害福祉業界は中小事業者が多く経営リソースが乏しく、労働集約型のため生産性向上が経営とサービス品質の鍵です。一方でFAXや印鑑中心の紙文化でICT化が遅れています。当社が手掛ける「カイポケ」は、保険請求に加え金融、採用、購買、M&Aなど40以上の機能で業務効率化と経営支援を行い、従事者の負担軽減と経営改善を支えます。クラウド化を牽引してきた当社は「情報インフラ」として事業を再定義する第2の転換期を迎え、新市場・新サービス開発を進め、多様なポジションとキャリア機会を創出しています。 ■業務詳細： ・対面（オンライン／オフライン双方）による介護事業者様の課題把握や相談、情報提供 ・サービス導入に向けたスケジュール設計、プロジェクト管理 ・サービス導入後の定着サポート ・他部署へのクロスセル連携 ・自社サービスへのフィードバック ■ポジションの魅力： ◎Vertical Saasの成長戦略を自ら描き、実行まで行うことができます。 ・施策立案のために各組織の機能を理解する必要があり、SaaSのビジネスモデルを俯瞰して理解することができます。 ・マーケティング、カスタマーサクセス等の他部署との連携が多く、様々なキャリアパスを描くことができます。 ■入社後の流れ： 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。 即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。 変更の範囲：事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがあります
      ＜勤務地詳細＞ 金沢事業所 住所：石川県金沢市広岡3-1-1 金沢パークビル8F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 422万円～754万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,450円～408,350円 固定残業手当/月：76,613円～141,244円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 298,063円～549,594円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定いたします ※想定年収には、月給12か月分＋標準賞与額＋その他手当を含みます ■年2回の考課を行い、昇降給の可能性あり ■賞与支給：年2回（会社の業績、考課結果また在籍期間に基づく） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】両手型人材紹介営業◆現年収以上オファー多数｜土日祝休み｜医療・介護業界に貢献
      【医療・介護・福祉業界で22期増収の安定企業／未経験入社多数・充実した研修体制／求職者・法人双方を担当／基本20:30完全退社】 ■採用背景： 当社のキャリア事業は創業以来の主力事業であり、現在も全社売上の約6割を占める約300億円規模の事業へと成長しています。 事業は今なお成長を続けており、更なる拡大を見据えてキャリアパートナーを複数名採用中です。これまでも採用計画を上回る採用を継続的に実施しており、それだけ本ポジションへの期待と投資を行っています。 会社・事業の成長をさらに加速させるため、人材業界経験の有無を問わず、新たな仲間を積極的にお迎えしています。 ■業務内容： キャリアパートナー（当社ではキャリアアドバイザーのことをキャリアパートナーと呼んでいます）は、転職を希望される求職者様と採用を必要とする事業所様の間に立ち、双方のニーズをマッチングさせていくことで、”人”にまつわる課題を解決することがミッションとなります。 ■業務詳細： ＜求職者とのキャリア面談＞ 看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士などの求職者を担当。月40～50名ほどの新規求職者と面談し、希望条件や転職背景、将来のキャリアなどをヒアリングしながら最適な求人を提案します。面接日程調整や面接対策など転職活動全般も支援します。 ＜クライアントへの人材紹介＞ 病院・介護施設などへ人材をご紹介します。必要な人物像や課題を丁寧にヒアリングし、適切なマッチングを行います。 ※非対面中心の両面営業スタイル ※個人目標・KPIはありますが、「求職者様・法人様双方の幸せ」を重視しています ■キャリアパス ・キャリアパートナーとして専門性を高める ・チームリーダーやグループ長などマネジメントへ挑戦 ・他部署へのキャリアチェンジも可能 ■当社で働くことの魅力 私たちは売上だけを追いかける仕事を良しとしていません。 大切にしているのは、求職者様・企業様それぞれの想いや課題に向き合い、最適なマッチングを実現すること。その結果として、お客様からの信頼や評価が積み重なり、売上につながると考えています。 「お客様にとって本当に良い提案とは何か」を追求しながら成果にもこだわる。そんなバランスを大切にするカルチャーが根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市北区大淀中1-1-88 梅田スカイビル タワーイースト25F／26F／27F 勤務地最寄駅：各線／大阪・梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 名古屋事業所 住所：愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 398万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,906円～309,592円 その他固定手当/月：30,000円～34,000円 固定残業手当/月：77,115円～107,081円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,021円～450,673円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　会社の業績、考課結果また在籍期間に基づく ■その他固定手当：地域手当 ■各支社の下限年収 関東圏：4,208,204円 関西圏：4,160,396円 名古屋：4,172,012円 札幌：4,064,096円 仙台：3,980,084円 福岡・広島：4,112,576円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナレルグループ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都千代田区二番町3-5麹町三葉ビル3F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 4,283名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 事務系サポート／月収例40万円／残業月平均19.5H／h44
      【GOOD POINT！】 ★堅苦しい志望動機はいりません！ ★未経験からスタートしてもプロになれる充実の研修体制 私たちが重視しているのは、面接に来てくれた方の「将来を一緒に考えて、どうすれば良いキャリアが築けるか見つけること」です。 どのようなキャリアを磨いていけばちゃんと将来設計ができるのか、どういった成長をすればスキルが身につくのかなどを、人事ならではの視点で丁寧にお教えしますし、あなたが納得する未来を一緒に考えていきます。 「ちょっと話だけ聞いてみる」 「なんとなく転職活動を相談したい」 これくらいの動機でほんとうにOKです！気軽にお越しください！ 【お任せするお仕事】 生活に欠かすことのできないプロジェクトに関わるやりがい溢れる仕事です！ 入社直後は先輩社員のサポート業務を中心に、 ある程度経験を積んだら各種国家資格の取得にもチャレンジするなど、 着実にステップアップしていけますよ。 【具体的には】 ・データ入力 ・会議や研修で使用する資料の作成 ・プロジェクトのスケジュール作成、調整 ・プロジェクトメンバーへの報告 ・プロジェクトへの連絡事項の伝達 ・備品の発注や管理、文書管理　など 【家族のため、将来のために。安定した給与を支給！】 ・年収例：年収520万円（27歳／月給30万円） ※各社共通
      ★全国のプロジェクト先で働く／転居を伴う転勤なし★ ※配属先は入社された法人内で希望を考慮のうえ決定いたします。 【事業所住所／株式会社ナレルグループ・株式会社ワールドコーポレーション】 ■東京本社／東京都千代田区二番町3番地5麹町三葉ビル3階 【事業所住所／株式会社ワールドコーポレーション】 ■キャリア開発オフィス／東京都千代田区二番町12-8ロイヤルビルディング1階 ■関西支店／大阪府大阪市中央区平野町2丁目4-9 淀屋橋PREX2階 ■中部支店／愛知県名古屋市中村区名駅3-4-10 アルティメイト名駅1st 4階 ■東北支店／宮城県仙台市宮城野区榴岡4-5-5 KTビル3階 ■北海道支店／北海道札幌市北区7条西2-20　NCO札幌駅北口2階 ■九州支店／福岡市博多区博多駅東2-10-35 博多プライムイースト8階D
      ★未経験スタートでも月収例40万円～ ＼給与はパターン（1）or（2）から希望考慮のうえ決定／ ■パターン（1） 月給+（残業代は全額別途支給） 【首都圏・関東・北信越】 月給30.0万円～ 【関　西】 月給27.5万円～ 【中　部】 月給26.5万円～ 【東　北】 月給24.5万円～ 【北海道】 月給24.0万円～ 【中四国・九州】 月給25.5万円～ ■パターン（2） 月給（固定残業代20H含む）+賞与年2回 【首都圏・関東・北信越】 月給25.0万円～ 【関西・中部】 月給24.5万円～　 【東北・北海道・中四国・九州】 月給23.5万円～　 ※上記給与には固定残業代（月20H分／金額は下記）を含む 固定残業代は残業の有無に関わらず支給し、超過分は別途全額支給 【首都圏・関東・北信越】3万3400円～ 【関西・中部】 3万2700円～ 【東北・北海道・中四国・九州】 3万1400円～ ★経験者の場合は月給46万円＋残業代全額別途支給 ※給与形態はご本人様と相談の上、最終的に会社が決定（内定時に通知） ※試用期間6カ月あり／給与・待遇に変更なし ※各社共通
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    株式会社アートネイチャー

    理容・美容・エステ
    東京都渋谷区代々木3-40-7アートネイチャービル
    • 設立 1967年
    • 従業員数 3,780名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全47件
    • 【金沢市】ヘアスタイリスト◆完全予約制(3～5名の対応)◆残業15h／福利厚生充実◆業界トップシェア
      • NEW
      ＜美容師・理容師資格を活かして“長く働ける”選択を。／完全週休2日・残業15h／業界最大手アートネイチャー＞ ＼おすすめポイント／ ◎産休・育休取得率100％！復帰実績も多数 ◎完全週休2日・残業月15h程度で無理なく働ける ◎完全予約制・リピート中心で、長く信頼関係を築ける ■仕事内容 全国282店舗を展開する業界最大手の当社にて、美容師資格を活かしたヘアスタイリスト業務をお任せします。 店舗にご来店されるお客様に対し、カットを中心としたウィッグ・増毛施術によるスタイル提案を行います。 「スタイルの微調整」「定期メンテナンス」を担うポジションです。 ■業務詳細 (１)カウンセリング（お悩み・ご要望のヒアリング） (２)カット・カラー・セット (３)ウィッグの調整（カット・フィッティング） (４)増毛施術（編み込み・結着など） (５)施術内容・ご要望のデータ入力 ※1日あたりの担当数：3～5名 ※完全予約制／飛び込み対応なし ■働きやすい環境 ◎完全週休2日制 ◎残業は月15時間程度（人事が徹底管理） ◎産休・育休取得率100％ ■こんな人に向いています ・美容師の仕事は好きだが、今の働き方に不安を感じている方 ・結婚や出産など、ライフイベントと仕事を両立したい方 ・お客様一人ひとりと、丁寧に向き合いたい方 ■研修制度 入社後は企業・事業理解の基礎研修にくわえ、半年間で3回ほど本社にて技術研修があります。 ウィッグ・増毛技術は入社後にすべて習得可能です。 店舗での練習時間もしっかり確保しており、営業時間内で実施します。 ■特徴 完全予約制・1日3～5名対応のため、回転重視の美容室のような体力勝負や長時間労働はありません。 年齢やライフステージが変わっても、美容師として働き続けられる環境です。 ■キャリアパス 一般スタイリストとして入社いただきますが、 主任（入社後4～5年程度）→ 店長（入社後5年目以降）→ エリア長／本社部門とステップアップすることが可能です。 店長になると500万円～800万円の年収になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 金沢店 住所：石川県金沢市上堤町1-12 金沢南町ビルディング 6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 329万円～376万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～265,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 245,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収とは別途、業績貢献手当（売上、接客人数等により算出）が見込まれます。 ※その他固定手当=調整手当（入社後12か月間に限り支給） ※別途手当として下記付与 世帯主の方：月3,000円 扶養手当：配偶者月10,000円/その他3人まで月5,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野】ヘアスタイリスト◆完全予約制(3～5名の対応)◆残業15h／福利厚生充実◆業界トップシェア
      • NEW
      ＜美容師・理容師資格を活かして“長く働ける”選択を。／完全週休2日・残業15h／業界最大手アートネイチャー＞ ＼おすすめポイント／ ◎産休・育休取得率100％！復帰実績も多数 ◎完全週休2日・残業月15h程度で無理なく働ける ◎完全予約制・リピート中心で、長く信頼関係を築ける ■仕事内容 全国282店舗を展開する業界最大手の当社にて、美容師資格を活かしたヘアスタイリスト業務をお任せします。 店舗にご来店されるお客様に対し、カットを中心としたウィッグ・増毛施術によるスタイル提案を行います。 「スタイルの微調整」「定期メンテナンス」を担うポジションです。 ■業務詳細 (１)カウンセリング（お悩み・ご要望のヒアリング） (２)カット・カラー・セット (３)ウィッグの調整（カット・フィッティング） (４)増毛施術（編み込み・結着など） (５)施術内容・ご要望のデータ入力 ※1日あたりの担当数：3～5名 ※完全予約制／飛び込み対応なし ■働きやすい環境 ◎完全週休2日制 ◎残業は月15時間程度（人事が徹底管理） ◎産休・育休取得率100％ ■こんな人に向いています ・美容師の仕事は好きだが、今の働き方に不安を感じている方 ・結婚や出産など、ライフイベントと仕事を両立したい方 ・お客様一人ひとりと、丁寧に向き合いたい方 ■研修制度 入社後は企業・事業理解の基礎研修にくわえ、半年間で3回ほど本社にて技術研修があります。 ウィッグ・増毛技術は入社後にすべて習得可能です。 店舗での練習時間もしっかり確保しており、営業時間内で実施します。 ■特徴 完全予約制・1日3～5名対応のため、回転重視の美容室のような体力勝負や長時間労働はありません。 年齢やライフステージが変わっても、美容師として働き続けられる環境です。 ■キャリアパス 一般スタイリストとして入社いただきますが、 主任（入社後4～5年程度）→ 店長（入社後5年目以降）→ エリア長／本社部門とステップアップすることが可能です。 店長になると500万円～800万円の年収になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野県内のいずれかの店舗 住所：長野道 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 329万円～376万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～265,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 245,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収とは別途、業績貢献手当（売上、接客人数等により算出）が見込まれます。 ※その他固定手当=調整手当（入社後12か月間に限り支給） ※別途手当として下記付与 世帯主の方：月3,000円 扶養手当：配偶者月10,000円/その他3人まで月5,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＫＰ

    不動産管理
    東京都新宿区市谷八幡町8TKP市ヶ谷ビル2F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 3,801名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全141件
    • 【金沢／未経験可】イベントソリューション営業◆年間3万社の顧客基盤／複数事業を組み合わせ提案
      【売上高592億円・東証グロース上場企業／貸会議室など空間シェアリング事業のリーディングカンパニー／官公庁～著名大手企業まで年間約３万社と取引する安定した顧客基盤／チャレンジを応援する社風】 ＜こんな方におすすめ＞ ☆個人向け・単品営業から、法人向け企画提案へ進みたい方 ☆一度の契約で終わらず、継続利用や追加提案につなげたい方 ☆イベント企画や複数部門との案件推進を経験したい方 ■業務内容 大手から中小まで幅広い法人顧客に対し、会議、研修、採用、表彰式、展示会、懇親会などの目的を確認し、実施方法を企画します。会場に加え、フレキシブルオフィス、宿泊研修、料飲、配信、イベント制作、BPOを組み合わせ、顧客単価と次回利用の拡大を目指します。 ■具体的な業務 ・既存顧客への利用後フォロー、次回案件・追加ニーズの発掘 ・競合サービス利用企業への新規アプローチ ・目的、人数、予算、エリア、運営課題のヒアリング ・会場、進行、宿泊、料飲、配信、事務局運営の企画・見積作成 ・制作、運営、ホテル、料飲部門との調整、契約、進行管理 ・案件終了後の振り返り、改善・リピート提案 商談はオンラインまたは訪問で実施。既存深耕と新規開拓の双方を担当します。 ■ポジションの魅力 「研修会場＋宿泊＋懇親会」「採用イベント＋配信＋事務局代行」など、顧客の目的から逆算した提案が可能です。専門部署と連携して実施まで伴走するため、複数関係者を動かす案件推進力が身につきます。官公庁・上場企業を含む多様な顧客を担当し、業界ごとに異なる意思決定や運営要件も学べます。 ■得られるキャリア オンボーディング研修、メンター、OJTで業務を習得。その後は複数商材のクロスセル、大型イベント、複数拠点案件へ担当領域を広げられます。将来は営業リーダー、イベントプロデューサー、拠点責任者、企画管理系職種などを目指せます。 ■働く環境 年間休日120日、土日祝休み、残業は月20時間程度。制作・運営部門と役割を分担し、営業が顧客課題の把握と提案に向き合える体制です。 ■企業について 株式会社ＴＫＰは、遊休不動産を会議室・宴会場・宿泊施設へ再生する「空間再生流通」を展開。全国規模の拠点網を持ち、M&Aを通じてブライダル、ホテル、料飲との連携も拡大しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ TKPガーデンシティPREMIUM金沢駅西口 住所：石川県金沢市広岡2丁目13番33号 JR金沢駅西第三NKビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,630円～290,698円 その他固定手当/月：14,670円～18,742円 固定残業手当/月：50,700円～65,560円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力を考慮した上で決定 ■昇給昇格：年2回 ■賞与：年2回 ・エリア給：10,000円 ・20時間分の深夜労働手当：6,760円～8,742円 ※超過分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 空間コーディネーター／未経験OK／月給28万円以上／土日祝休
      • NEW
      企業研修・採用説明会・セミナー・イベントなどを実施する法人顧客に対し、貸会議室をはじめとした各種サービスを組み合わせ、課題解決につながる提案を行います。 Webからのお問い合わせ対応や既存顧客へのフォローを通じて、利用目的・人数・日程などを丁寧にヒアリングし、最適なプランを提案。外出は少なく落ち着いた環境でお客様との対話に集中できます。 【提案するサービス】 ■貸会議室・イベントスペース ■ケータリング料理 ■ホテル・宿泊研修 ■イベントプロデュース ■配信サポート ■BPOサービス など 一つのサービスを案内するだけではなく、例えば「研修会場＋宿泊」「採用説明会＋配信」「イベント会場＋ケータリング」など、目的に応じて複数のサービスを組み合わせられることが当社ならではの強みです。 【主な業務内容】 ■Web・電話・メールからの問い合わせ対応 ■既存顧客へのフォロー提案 ■休眠顧客へのアプローチ ■利用目的・人数・日程などのヒアリング ■会場・各種サービスの提案 ■見積作成・空き状況の案内 ■社内運営チームとの調整 ■利用後のフォロー・次回提案 お客様の約8割がリピート利用。目の前の受注だけでなく、継続的な関係づくりを大切にする営業です。「前回の研修が好評だったので、次もお願いしたい」と頼っていただける関係を築けることも、この仕事の魅力です。 【受注から利用まで】 ▼問い合わせ対応・アプローチ Web問い合わせや既存顧客フォローなどから商談機会をつくります。 ▼商談・ヒアリング 研修、セミナー、採用説明会、入社式など、目的や希望条件を確認します。 ▼提案・見積作成 会場費やオプションサービスを含めた最適なプランをご案内します。 ▼受注・予約確定 利用内容を最終確認し、社内運営チームへ共有します。 ▼利用後フォロー 次回利用につながる提案を行います。
      【全国募集！勤務地は希望を考慮します】 札幌・仙台・東京・横浜・金沢・名古屋・大阪・京都・広島・福岡募集 ※上記のほか全国に拠点あり ※キャリアアップやキャリアシフトに伴う転勤も一部ありますが、基本想定していません。 ▼ TKPガーデンシティ札幌駅前 ▼ TKPガーデンシティPREMIUM仙台西口 ▼ TKP市ヶ谷カンファレンスセンター ▼ TKPガーデンシティPREMIUM横浜西口 ▼ TKPガーデンシティPREMIUM金沢駅西口 ▼ TKP名鉄名古屋駅カンファレンスセンター ▼ TKPガーデンシティ大阪梅田 ▼ TKPガーデンシティ京都タワーホテル ▼ TKPガーデンシティ広島駅前大橋 ▼ TKP 博多住吉通カンファレンスセンター
      月給28万円～34万円以上＋各種手当＋残業代＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮のうえ優遇します。 ※上記にはエリア給（10,000円～15,000円）、見込み残業代（30時間分／48,952円～）、深夜勤務代（20時間分／6,527円～）を含みます。 ※超過分は別途支給いたします。 ※深夜勤務が発生する職種と同一の給与体系を採用しているため深夜勤務代を含んでいますが、基本的に深夜勤務はありません。
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    株式会社INPEX（旧 国際石油開発帝石株式会社）

    石油・資源
    東京都港区赤坂5-3-1赤坂Bizタワー
    • 設立 2006年
    • 従業員数 889名
    • 平均年齢 39.2歳
    求人情報 全12件
    • 【新潟】プラントオペレーター（設備の運転・管理）◆天然ガス・エネルギー｜ＩＮＰＥＸ
      【地球の力で未来へ挑む：国内最大規模のエネルギー開発企業｜石油・天然ガス・クリーンエネルギーを安定供給】 ■業務内容 国内油田・ガス田の生産・操業管理、および廃坑計画の立案・遂行を担います。また、原油・ガスプラントやLNG基地の操業、パイプラインなど輸送施設の管理も行います。 ＜具体的な業務内容＞ ・国内操業現場におけるプラントオペレーション ・国内天然ガスパイプラインの監視・保守管理 ・低炭素事業に関わるプラントオペレーション ■働き方 （1）勤務時間：4直3交替（休憩1時間含む）： 0:10～8:30／8:10～16:30／16:10～0:30 （2）休日・休暇 ・普通勤務者・日勤者：土曜日および日曜日 ・交替勤務者：8週間で15日 そのほか、国民の祝日、会社創立記念日、年末年始、メーデー、年次有給休暇（当社規定による）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（10年・20年・30年）など各種特別休暇があります。 ■部門の今後の方向性／募集背景： 既存の国内操業施設の安定運転に加え、クリーンエネルギー事業のプロジェクトが複数進行しています。 これに伴い、現場操業管理およびプラントオペレーションを担う体制強化のため、新たな人材を募集しています。 ■応募者へのメッセージ INPEX JAPANは、INPEXの国内操業を担う中核組織として、国内油・ガス田の安定操業とエネルギー供給を支えています。 また当社は、「ネットゼロカーボン社会の実現」を掲げ、低炭素・脱炭素に向けた取り組みを加速しています。国内においても、CCS（水素・アンモニアを含む）などのクリーンエネルギー事業を推進しています。 エネルギーの安定供給と持続可能な社会の実現、その両立に挑戦したい方のご応募をお待ちしています。
      ＜勤務地詳細1＞ 新潟県 住所：新潟県新潟市中央区東大通1-4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新潟県 住所：新潟県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 490万円～1,350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～839,998円 ＜月給＞ 280,000円～839,998円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を勘案の上、職務・職責に基づき当社規程により個々に決定 ■賞与：年2回 ■想定年収：一般社員年収490万円～　幹部社員年収1,350万円～ ■幹部社員：基本給840,000円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟】電気エンジニア（設計・EPC・保全）◆天然ガス・エネルギー｜ＩＮＰＥＸ
      【地球の力で未来へ挑む：国内最大規模のエネルギー開発企業｜石油・天然ガス・クリーンエネルギーを安定供給】 ■業務内容 当社の技術者は、適性・経験・スキルおよび業務状況に応じて、国内のさまざまな部署・プロジェクトに携わります。 本ポジションでは、まずは新潟事務所あるいは国内操業プラントにおいて、プラントの電気分野における運転・保全・維持管理・更新検討業務に従事いただきます。 また、当社が関与するプロジェクトに参画し、FEED／EPCの監理業務を担当いただく場合もあります。 ■業務内容詳細： 本ポジションでは、電気領域の担当者として以下の業務で主体的な役割を担っていただきます。 ・石油・天然ガスプラント、メタネーション設備、水素製造設備、発電設備における電気関連の設計・建設・点検・保守業務 ・当社関与プロジェクトでの技術レビュー参画（電気分野の専門家としての助言・課題解決支援） ・社内および業界の技術規格・基準・ガイドライン策定への関与 ・業界動向や技術トレンドの把握および社内展開 ・関連業界団体・学会等への参画 ■キャリア： 将来的には、ご希望や適性に応じて海外プロジェクトへの参画や駐在の機会があります。 また、海外案件に対する電気分野の技術支援・助言・レビュー業務にも携わることが可能です。 ■部門の今後の方向性／募集背景： 当社はこれまで国内外で石油・天然ガスプロジェクトを推進してきました。現在はこれに加え、気候変動対応や低炭素社会への移行に向けた取り組みを加速しています。 こうした中で「電気」はすべての事業に不可欠であり、設計・建設・操業・維持管理の各フェーズで電気エンジニアの活躍の場が広がっています。 そのため、電気分野で幅広く活躍できる人材を募集しています。 ■応募者へのメッセージ 当社は、拡大する世界のエネルギー需要に応え、日本および世界の安定供給に貢献するとともに、ネットゼロカーボン社会の実現に向けたエネルギー構造変革に取り組んでいます。 石油・天然ガス、ガスバリューチェーン、水素、CCSなどあらゆる事業において「電気」は不可欠な基盤技術です。 電気エンジニアとして幅広く力を発揮したい方のご応募をお待ちしています。
      ＜勤務地詳細＞ 新潟県 住所：新潟県新潟市中央区東大通1-4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 490万円～1,350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～840,000円 ＜月給＞ 280,000円～840,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を勘案の上、職務・職責に基づき当社規程により個々に決定 ■賞与：年2回 ■想定年収：一般社員年収490万円～　幹部社員年収1,350万円～ ■幹部社員：基本給840,000円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メタウォーター株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都千代田区神田須田町1-25JR神田万世橋ビル
    • 設立 2008年
    • 従業員数 3,685名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全77件
    • 【長野】プラント設備のエリア営業（長野県・長野市・松本市中心）◆月残業約15h／水業界トップクラス
      【フレックス活用や所定労働時間短縮など働きやすい就業環境を整備】～業界トップクラスの技術力／水・環境インフラのトータルソリューションカンパニー／安定成長企業～　 ■業務内容： 営業職として長野県内の自治体のお客様に対し浄水場・下水処理場の設備（主に電気設備・PPP）の提案・納入・納入後の保守・運転管理に至るまで、お客様の相談に乗り営業活動業務（提案、見積対応、入札対応、契約業務、受注案件処理、費用回収）を行います。その中で、社内の各部門（技術・サービス）と連携し、また各エリア・管区の営業とも連携し、営業業務を行っていただく事を考えております。 ■やりがい： 主要な顧客である長野県・長野市・松本市は県内で有数の事業規模であり、上下水道の電気設備に於いて当社は大きなシェアを持っています。この市場において、顧客に設備提案を行い、一緒に作り上げていく業務は大きな手ごたえを感じるのではないかと思います。また、官民連携も通じて長野県内の上下水道インフラを支えているという、達成感も得られることができます。 ■同社の魅力： 水環境分野では国内初となる機電一体型の会社で、国内最大級の水・環境分野の総合エンジニアリング企業です。 機械技術、電気技術、ICT、運転・維持管理ノウハウを併せ持つ特性を生かして、持続可能な水・環境インフラの整備に貢献しています。 年休120日以上、有給初年度20日付与、毎週(水)第二(金)は「ノー残業デー」 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松本サービスステーション 住所：長野県松本市島立943番地 ハーモネートビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、前職などを考慮し同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 環境インフラ施設の運営責任者候補<プラント・設備管理経験歓迎>全国◆将来は本社統括も可◆年休123日
      業界トップ×社会インフラ（300施設超の実績）【東証プライム上場/日本を代表する水環境ビジネスのリーディングカンパニー】～平均勤続年数17.6年・年間休日123日・残業月平均20hと就労環境良好・福利厚生充実～ ■業務詳細 全国の資源循環施設（リサイクルプラント）において、所長または副所長として施設運営全体のマネジメントを担当いただきます。 自治体から受託した施設の安定稼働に向け、人員・設備・安全・品質・顧客対応を総合的に管理するポジションです。施設内では資源物の受入から選別、処理、搬出までを工程ごとに運営しています。 ＜詳細＞ （1）ごみ処理施設運転管理機場における所長もしくは副所長業務 （2）受入・処理の運転計画・運転管理 （3）機器類の点検、保守指導 （4）作業員への指導・管理 （5）顧客との定例会議等対応（書類作成含む） （6）現場組織全体の安全管理責任者 上記について、責任者として全体管理を行います。 ■転勤・キャリアパス 全国転勤の可能性がありますが、原則同一現場には3年程度駐在を予定しています。 各拠点で経験を積みながら、将来的には複数施設の統括や本社で運転管理全体を担う責任者としての活躍を期待しています。 ■仕事のやりがい 市町村の資源循環・環境事業を支える立場として、安全・安定運転を維持することで地域社会へ貢献できます。 自治体や協力会社など多くの関係者と連携しながら施設運営を進めるため、マネジメント力や調整力を発揮できる環境です。 ■配属先／資源環境事業部 機械・電気技術を融合し、資源環境インフラの設計・建設・運営（DBO）を一貫して担う国内トップクラスの事業部門です。 リサイクルプラントの設計から運営まで手掛ける数少ない企業として、業界最多クラスとなる約300施設の納入実績を有しています。 ■同社について 公共インフラ事業のため景気変動の影響を受けにくく、安定した事業基盤を確立。 年間休日123日、残業月平均20ｈ程と働きやすい環境も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国いずれかの拠点 住所：総合職の為、異動・転勤の可能性があります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、前職などを考慮し同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルペン

    専門店・その他小売
    愛知県名古屋市中区丸の内2-9-40アルペン丸の内タワー
    • 設立 1972年
    • 従業員数 3,257名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全31件
    • 【福井県】野球経験を仕事に。スポーツデポの野球用品アドバイザー◆プライム上場／業界No1の売上◆
      あなたの野球経験が、子どもたちの未来を変える。 そして、誰かの野球人生をもう一度動かす力になる。 グラウンドで積み重ねてきた経験と時間を、今度は仕事として、活かしませんかーーーー. ＼この求人のポイント／ ★元野球選手のセカンドキャリアを応援！野球経験を活かせる仕事です◎ ★残業ほぼなし／月8,000円で住める家具家電付きの寮あり ★東証プライム上場！平均賞与126万円・スポーツ用品販売業界 売上No.1の安定基盤 ■仕事内容： ・スポーツ用品店「スポーツデポ」にて、野球用品の専門知識を活かし、お客様へ最適な道具選びをサポートする「野球のプロフェッショナル」として活躍いただきます。 ■具体的な仕事内容： ・野球用品の販売、加工 ・商品の陳列、在庫管理 ・店内外での野球イベントの企画・運営 ・グラブ修理やスパイク加工の受付 ・ユニフォームの受注対応 ■店舗の特徴： ・ミズノが認定する野球・ソフトボール専門店「MDCショップ」を展開 ・プロ野球選手の使用モデルやミズプロなど、最上位クラスの商品を扱える特約店です。 ・加工設備が充実しており、野球の専門性を深められる環境です。 ■このポジションの魅力 ＼（1）野球イベントを通じて、次世代の野球を支えられる／ ・小学生や中学生を対象に、元プロ野球選手を招いた野球教室や、用具メンテナンス講座を開催しています。 ・小学生の野球大会へ協賛し、上位チームには商品や商品券を提供。子どもたちが野球を続けやすい環境づくりに貢献できます。 ＼（2）昇進・キャリアパスが明確に用意されています／ ・入社後は「販売スタッフ」からスタートしますが、評価次第で店長やエリアマネージャーなど、店舗運営全体を担うポジションへキャリアアップできる環境があります。 ■当社の特徴 ・スポーツに関わる多様な業態の店舗を全国で約400店舗展開する、大手スポーツ用品小売企業です。 ・プライベートブランド商品の開発・販売に強みがあり、高機能でリーズナブルな製品を多数展開。売上は安定して2,000億円規模を維持しており、スポーツ市場の拡大とともに事業を成長させています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 福井県内のスポーツデポ 住所：福井県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,040円～311,040円 ＜月給＞ 225,040円～311,040円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代・通勤手当などは別途支給。 ■昇給：年1回 ※評価で変動 ■賞与：年2回（6・12月）※過去実績4.27ヶ月分 ■年収モデル： 370万（入社1年目アドバイザー） 520万（入社3年目シニアアドバイザー） 650万（入社6年目チーフアドバイザー） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タマホーム株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都港区高輪3-22-9タマホーム本社ビル
    • 設立 1998年
    • 従業員数 3,272名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全386件
    • 【鯖江】未経験◎注文住宅営業◇100%来場対応★平均年収932万／年休120日／プライム上場
      • NEW
      ～平均年収932万！飛込み・テレアポなし！ほぼ全員目標達成できる“売れる仕組みと商品力”～ ＼おすすめポイント／ ・年間1万棟超の引き渡し実績を誇るプライム上場大手 ・CMで集客力◎飛び込み・テレアポなし！100%来場者対応 ・平均年収932万！インセン800万支給実績☆ ・充実のOJT＆誰でも売れる仕組み・商品力で、1か月程でデビュー可能＆ほぼ全員目標達成！ ・年休120日、残業月20～30h、半日・時間有給など働き方◎ ★仕事内容 住宅展示場への来場者に、理想のマイホームを提案します。 ※具体的には ・ヒアリング ・間取り作成（専用ソフト使用） ・住宅設備やプランのご提案 ・住宅ローン相談 ・契約手続き ・着工～引渡しまでフォロー ★未経験活躍！“ほぼ全員“目標達成できる秘訣 （1）お客様探しは不要 CMで圧倒的な集客力！飛び込み・テレアポ・ポスティングはなく100%来場者対応！ （2）適正価格 住宅購入は予算が最重要。「気に入ったけど高い」が最も多いお断り理由です。 当社の価格は全国平均3955万に対し、2400万と1500万以上安く、選ばれやすいのが特徴です！ （3）高品質 耐震等級最高ランクや高断熱・省エネ性能など、他社ではオプションになりがちな設備を標準装備！ 追加費用の説明ではなく、 標準仕様の価値提案に集中できます。 （4）誰でも売れる仕組み プラン作成はシステム化！「ゼロから設計提案できるベテランしか売れない会社」ではなく、未経験から活躍できます！ ☆頑張った分還元 ・平均年収932万！ 歩合だけで年800万支給実績！毎月平均26万円のインセン支給 ・年間目標6～7棟、ほぼ全員達成！平均10棟売れる環境 ・契約時だけじゃない！着工・上棟・引渡しなど、家づくりの節目ごとに翌月インセン支給◎軌道にのると毎月安定収入 ・実績を上げると歩合率が倍に！ ・材料費高騰など情勢に左右されない報酬制度！粗利ではなく、建物金額ベースで支給 ＜年収例＞ 3年目　主任 1284万／４年目　係長　1404万／９年目　支店長　2181万 ☆働く環境 上司や先輩のサポートが手厚く、早ければ1か月ほどでデビュー可能♪ 年休120日、残業月20～30h、住宅手当など福利厚生◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鯖江店 住所：福井県福井県鯖江市小黒町 3丁目709 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,000円～431,000円 固定残業手当/月：25,000円～36,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 206,000円～467,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収(歩合含む)であり、従業員区分（地域限定・エリア限定・全国）、経験、スキルにより決定。 ※平均歩合は262,500円/月 ※賞与年2回（6、12月）※業績連動 ■年収例 ９年目　支店長／年収2,181万円、４年目　係　長／年収1,404万円、３年目　主　任／年収1,284万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松本南】未経験◎注文住宅営業◇100%来場対応★平均年収932万／年休120日／プライム上場
      • NEW
      ～平均年収932万！飛込み・テレアポなし！ほぼ全員目標達成できる“売れる仕組みと商品力”～ ＼おすすめポイント／ ・年間1万棟超の引き渡し実績を誇るプライム上場大手 ・CMで集客力◎飛び込み・テレアポなし！100%来場者対応 ・平均年収932万！インセン800万支給実績☆ ・充実のOJT＆誰でも売れる仕組み・商品力で、1か月程でデビュー可能＆ほぼ全員目標達成！ ・年休120日、残業月20～30h、半日・時間有給など働き方◎ ★仕事内容 住宅展示場への来場者に、理想のマイホームを提案します。 ※具体的には ・ヒアリング ・間取り作成（専用ソフト使用） ・住宅設備やプランのご提案 ・住宅ローン相談 ・契約手続き ・着工～引渡しまでフォロー ★未経験活躍！“ほぼ全員“目標達成できる秘訣 （1）お客様探しは不要 CMで圧倒的な集客力！飛び込み・テレアポ・ポスティングはなく100%来場者対応！ （2）適正価格 住宅購入は予算が最重要。「気に入ったけど高い」が最も多いお断り理由です。 当社の価格は全国平均3955万に対し、2400万と1500万以上安く、選ばれやすいのが特徴です！ （3）高品質 耐震等級最高ランクや高断熱・省エネ性能など、他社ではオプションになりがちな設備を標準装備！ 追加費用の説明ではなく、 標準仕様の価値提案に集中できます。 （4）誰でも売れる仕組み プラン作成はシステム化！「ゼロから設計提案できるベテランしか売れない会社」ではなく、未経験から活躍できます！ ☆頑張った分還元 ・平均年収932万！ 歩合だけで年800万支給実績！毎月平均26万円のインセン支給 ・年間目標6～7棟、ほぼ全員達成！平均10棟売れる環境 ・契約時だけじゃない！着工・上棟・引渡しなど、家づくりの節目ごとに翌月インセン支給◎軌道にのると毎月安定収入 ・実績を上げると歩合率が倍に！ ・材料費高騰など情勢に左右されない報酬制度！粗利ではなく、建物金額ベースで支給 ＜年収例＞ 3年目　主任 1284万／４年目　係長　1404万／９年目　支店長　2181万 ☆働く環境 上司や先輩のサポートが手厚く、早ければ1か月ほどでデビュー可能♪ 年休120日、残業月20～30h、住宅手当など福利厚生◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松本南住宅公園店 住所：長野県松本市村井町北１丁目2-15　松本南住宅公園内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,000円～431,000円 固定残業手当/月：25,000円～36,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 206,000円～467,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収(歩合含む)であり、従業員区分（地域限定・エリア限定・全国）、経験、スキルにより決定。 ※平均歩合は262,500円/月 ※賞与年2回（6、12月）※業績連動 ■年収例 ９年目　支店長／年収2,181万円、４年目　係　長／年収1,404万円、３年目　主　任／年収1,284万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インターネットイニシアティブ/IIJ（東証プライム）

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都千代田区富士見2-10-2飯田橋グラン・ブルーム
    • 設立 1992年
    • 従業員数 5,221名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全250件
    • [188]新潟／ITソリューション営業◆上場／全国規模の大手～地元企業・自治体まで幅広い顧客基盤！
      【BU】■□東証プライム上場/所定労働7.5時間/日本初の商用ISP企業として誕生/日本のインターネットの歴史を牽引してきた企業様です！/大企業×ベンチャーの風通しの良い社風/日本初・世界初の技術力を保有し、SI事業の他に自社サービスも手掛ける会社/超優良企業□■ ■業務概要： お客様のニーズをヒアリングし、最適な提案を行うアカウント営業ポジションです。ネットワーク、クラウド、セキュリティといったIIJサービスを中心に、コンサルティングから運用に至るまでお客様のあらゆるニーズに応えるソリューションを総合的に提案します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力： 当社は大手・中堅企業や官公庁を中心に約14,000社の顧客基盤を持ち、幅広いサービスラインナップの中から、最適なIT環境の提案をワンストップで行うことが可能です。 また独立系、かつマルチベンダである当社は、自社サービスだけでなく他社製品やサービスも組み合わせて最適な解決案を提示し顧客のビジネスを前に進められるやりがいがあります。 ■働き方： 在宅勤務を取り入れています。配属組織やプロジェクト状況によって頻度は異なりますが、会社方針として「在宅勤務3割・出社7割」を掲げております。 また全社平均残業時間は20～30ｈ程度となります。育児支援制度も整えており、男性の育児休暇取得実績もございます。 ■IIJの特徴： 1992年、IIJは日本で初めての国内インターネット接続事業者として創業し、以来、日本のインターネットのパイオニアとして技術面を中心にイニシアティブをとり続けてきました。インターネット接続事業で培った高い技術力をベースに、クラウドを始めとするアウトソーシングサービス、WANサービス、システムインテグレーション等をトータルに提供するソリューションプロバイダーとして事業領域を拡大し、顧客のあらゆるネットワーク利用の要望にワンストップで応える企業グループとして成長しています。
      ＜勤務地詳細＞ 新潟営業所 住所：新潟市中央区東大通1丁目3番1号 INPEX新潟ビルディング4階 勤務地最寄駅：JR各線／新潟駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 440万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～413,000円 固定残業手当/月：40,000円～68,834円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～481,834円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職や希望を考慮し、スキル・経験を判断の上、当社規定にて決定 ■標準賞与：月給2か月分×年2回（合計年4か月分／6月、12月に支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • [40]富山◆インフラエンジニア◆地元企業から業界を代表する大手企業・自治体まで◆一部在宅可
      ■□東証プライム上場//IT通信業界のパイオニア企業/研修制度充実/中途入社者多数□■ ◎日本にインターネットを広めたパイオニア ◎大企業×ベンチャーの風通しの良い社風 ◎日本初・世界初の技術力を多数もち、SI事業の他に自社サービス開発も！ ■業務概要： 北陸地方のお客様に対して、ネットワーク・システムインテグレーションを行っております。NI/SI案件のリーダーとして、提案、要件定義、設計、構築、運用に関わる一環したインテグレーションや、各種IIJサービスの提案・導入サポートを担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■公開事例： 株式会社北國銀行様 https://www.iij.ad.jp/svcsol/case/hokkokubank.html ■働き方： 在宅勤務を取り入れています。配属組織やプロジェクト状況によって頻度は異なりますが、会社方針として「在宅勤務3割・出社7割」を掲げております。また、全社平均残業時間は20～30ｈ程度となります。育児支援制度も整えており、男性の育児休暇取得実績もございます。 ■IIJの特徴： 1992年、IIJは日本で初めての国内インターネット接続事業者として創業し、以来、日本のインターネットのパイオニアとして技術面を中心にイニシアティブをとり続けてきました。インターネット接続事業で培った高い技術力をベースに、クラウドを始めとするアウトソーシングサービス、WANサービス、システムインテグレーション等をトータルに提供するソリューションプロバイダーとして事業領域を拡大し、顧客のあらゆるネットワーク利用の要望にワンストップで応える企業グループとして成長しています。 ※参考：https://www.iij.ad.jp/hajimete/ ■組織と社風： 社員は自身の会社が、日本のインターネットをリードしてきたという誇りをもって仕事に取り組んでいます。離職率は非常に低く数％です。社員数2,500名以上の規模ではありますが、組織に縛られることはなく、フラットでスピーディーなベンチャースピリッツに溢れた社風です。一例として、現場の声に敏感に反応し、アイデアを積極的に吸い上げ、年齢に関係なくよい提案であれば即実行されます。
      ＜勤務地詳細＞ 北信越支店（富山県富山市） 住所：富山県富山市牛島新町5-5 タワー111 10F 勤務地最寄駅：JR北陸本線／富山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 440万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～413,000円 固定残業手当/月：40,000円～68,834円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～481,834円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職や希望を考慮し、スキル・経験を判断の上、当社規定にて決定 ■標準賞与：月給2か月分×年2回（合計年4か月分／6月、12月に支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社インターネットイニシアティブ/IIJ（東証プライム）で募集中の求人をもっと見る

    東急建設 株式会社

    ゼネコン
    東京都渋谷区渋谷1-16-14渋谷地下鉄ビル
    • 設立 2003年
    • 従業員数 2,562名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全42件
    • 【総合職】土木施工管理◆年休127日／大規模な街づくり／土日祝休み／東急グループ◆
      • NEW
      ~東急グループの総合建設会社／年休127日／土日祝休み／DX戦略推進／大規模な街づくり／経験を活かせる案件◎~ ■職務内容： 鉄道（改良・リニューアル）、トンネル、シールド、橋梁工事などのインフラ整備における土木施工管理を担当していただきます（海外工事を含む場合あり）。施工計画の立案をはじめ、安全・品質・工程・コスト・環境管理を軸に、作業所全体のマネジメントを行います。発注者や協力会社、地域関係者と連携しながら、道路・トンネル・鉄道施設といった社会インフラを形にしていく、プロジェクトの最前線を担うポジションです。 参考URL https://www.tokyu-cnst.co.jp/recruit/ ■特徴： ・官公庁向けの仕事が多いため安定して就業していくことが可能です。 ・今後は国内のみならず、海外での事業拡大を推進しているため、将来的には海外へチャレンジすることも可能です。 ・東急グループからの受注があり、安定して就業していくことが可能です。 ・会社として労働環境を良くするために社員の意見を吸い上げる取り組みを実施するなど長期的に就業可能な環境があります。 ・年休127日、社員が腰を据えて働ける環境を整えております。東急グループとしての福利厚生も充実しております。 ■同社について： 同社の原点は、多摩田園都市をはじめとする渋谷や東急沿線の街づくりです。 この原点に立ち、企画提案から新築、リニューアル、建て替えに至るまで、街のライフサイクルに末永く関わっていくことによって、建物ひとつひとつではなく、お客様や生活者の視点で“まち”全体を考え、常に新たな価値の創造に努めてまいります。 ■東急建設の人材育成について： 「豊かな創造性とチャレンジ精神にあふれた行動人の育成」を人材育成ビジョンとして掲げ、人材育成戦略として「仕事の持つ人材育成力の活用強化」「自ら考え、行動できる自立型人材の育成（ 顧客・会社を考える）」「変革をリードするコア人材の育成」を行っております 育成ビジョン実現のため、会社として、また各系統ごとにもさまざまな研修を設けています！! 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-16-14 渋谷地下鉄ビル 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関西エリアのいずれか 住所：大阪府・兵庫県・京都府・奈良県・滋賀県・和歌山県・福井県） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 中部エリアのいずれか 住所：中部エリア（愛知県・静岡県・岐阜県・三重県）　いずれかでの配属となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,026万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力・年齢・前職の給与等を考慮し、規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(7月、12月) ■年収例：※残業45時間想定・賞与4.0ケ月 32歳・大卒／667万 37歳・大卒／758万 40歳・大卒／788万 ※各種手当は福利厚生欄を参照 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／エリア限定職】建築施工管理※年休127日／土日祝休み／東急Ｇ／大規模建築プロジェクト
      ~東急グループの総合建設会社（準大手ゼネコン）／年休127日／土日祝休み／DX戦略推進／大規模な街づくり／働き方改革推進中~ ■職務内容： オフィスビル、マンション、商業施設、大型倉庫、生産施設等の建築工事の管理をお任せ致します。 建築工事における施工計画策定、現場での工程管理、品質管理、原価管理、安全管理などを行っていただきます。 また、工程や品質についての改善提案を行い、現場作業員と協力して改善活動を推進していただくこともございます。 ■関西支店施工実績 https://www.tokyu-cnst.co.jp/works/ ■特徴： ・エリア職採用のため転勤は原則発生致しないため、ライフステージの変化にも対応が可能です。 ・会社として労働環境を良くするために社員の意見を吸い上げる取り組みを実施するなど長期的に就業可能な環境があります。 ・年休127日、社員が腰を据えて働ける環境を整えております。東急グループとしての福利厚生も充実しております。 ・大規模プロジェクトからリニューアル物件まで幅広い施工案件を経験するすることが出来ます。 ・今後は国内のみならず、海外での事業拡大を推進しているため、将来的には海外へチャレンジすることも可能です。 ・東急グループからの受注があり、安定して就業していくことが可能です。 ■同社について： 同社の原点は、多摩田園都市をはじめとする渋谷や東急沿線の街づくりです。 この原点に立ち、企画提案から新築、リニューアル、建て替えに至るまで、街のライフサイクルに末永く関わっていくことによって、建物ひとつひとつではなく、お客様や生活者の視点で“まち”全体を考え、常に新たな価値の創造に努めてまいります。 ■東急建設の人材育成について： 「豊かな創造性とチャレンジ精神にあふれた行動人の育成」を人材育成ビジョンとして掲げ、人材育成戦略として「仕事の持つ人材育成力の活用強化」「自ら考え、行動できる自立型人材の育成（ 顧客・会社を考える）」「変革をリードするコア人材の育成」を行っております 育成ビジョン実現のため、会社として、また各系統ごとにもさまざまな研修を設けています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区豊崎3-19-3 ピアスタワー 勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／中津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関西エリアのいずれか 住所：大阪府・兵庫県・京都府・奈良県・滋賀県・和歌山県・福井県） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,026万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円～415,000円 ＜月給＞ 286,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力・年齢・前職の給与等を考慮し、規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(7月、12月) 【年収例】　 ※残業手当35時間/作業所勤務手当・賞与4.75ケ月 大卒6年目28歳　702万　 大卒8年目30歳　748万　 大卒13年目35歳　856万　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メンバーズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区晴海1-8-10晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 37F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 2,866名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全16件
    • 【フルリモート可】DevOps/SREエンジニア◆100％直案件◆残業月10h◆プライム上場
      • NEW
      【全国フルリモート可／エンジニアのスキルアップ×WLBを両立した職場環境／原則１人１案件・チームでのアサイン／プライム上場】 当社は、DevOps推進のための専門組織として、日本国内でのDevOps導入や開発環境の改善に特化したサービスを提供しています。 ■業務内容： ・DevOps文化の浸透、体制構築、啓蒙活動 ・プロダクトの基盤開発、改善 ・開発フローのボトルネックの洗い出し、解決方法の提案／実装 ・AWSやGoogle Cloud（GCP）を中心としたクラウド環境構築支援 ・TerraformやAnsibleを用いたIaC ・CircleCIやGitHub Actionsを用いたCI／CD環境の構築 ・DockerやKubernetesによるコンテナオーケストレーション ・サーバーレス環境の構築 ・ログの管理と監視 ・セキュリティを考慮した設計／実装 (DevSecOps) ※原則チーム型でクライアントの伴走支援を行います。 ※100%直案件です。 ■案件例： ・自治体専用のビジネスチャットやフォームサービス、その他の新規サービスの開発・運用 ・企業における使いやすさと充実した機能を備えた国内最大級の動画配信プラットフォームの共通基盤構築 ・ヘルスケアIT企業様の新規事業であるSaaS・クラウドサービスの立ち上げにあたり、複数サービス横断でクラウド基盤を構築・運用 ■開発環境一例： ・言語…Python、Ruby、React、Node.js、Typescript、Golang ・FW…Django、Ruby on Rails ・クラウド…AWS、Google Cloud（GCP）、Azure ■当ポジションの魅力： ・DevOpsやSREのプロフェッショナルとして、コア人材となり経営陣と事業を作っていくことができる。 ・東証プライム企業内の社内ベンチャーのため、安定した環境でありながらベンチャー特有のスピード感と自由さを持った組織で経験を積むことができる。 ・クライントは東京に本社を置くIT企業が中心。フルリモートで全国どこからでも同レベルの仕事をすることが可能です。 ■エンジニアの働きやすさを追求した環境： ・フルリモート可 ・給与水準は全国一律 ・月平均残業時間10h 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 37F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：351,805円～725,985円 ＜月給＞ 351,805円～725,985円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定により経験・能力を考慮の上、決定します。 ■給与評価：年2回（半期ごとの目標管理制度。期初に目標を立て期末に評価をし、評価に応じて給与・賞与の見直しを行います） ■賞与・昇給：年2回（6・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】生成AIエンジニア◆4月設立の新規事業／大手顧客中心／プライム上場／スキルUP支援◎
      【AI特化の業務に携わりたい方へ／豊富なキャリアパス／大手顧客より高い需要・導入実績多数／幅広くクライアントのDXを推進・プライム上場】 ■業務概要 生成AIを用いたアプリケーション開発を行っていただきます。大規模言語モデル（LLM）を用いることがメインとなる想定ですが、外部情報の検索を組み合わせるRetrieval-Augmented Generation (RAG)を含む場合もあります。 また、アプリケーションは社内利用、商用利用の両方のパターンがあり、PoCからスタートするプロジェクトもあります。 このようなプロジェクトにてPMやインフラエンジニアとチームとなり業務を行っていただきます。 ■業務例 ・AI駆動開発での効率的かつ高速なシステム開発 ・既存アプリケーションへのAI機能導入 ・AIでのクライアントの情報資産の分析/市場調査からレポートを生成するシステムの開発 ・生成物に関するAIによるレビューシステムの開発 ・Dify等のノーコードツールの導入およびそれらを用いたシステムの開発 ・AIシステム開発に関わるクラウドインフラの構築対応 ■採用背景： 多くのクライアントにて生成AI活用ニーズが高まっており、生成AIを含むシステム、アプリケーションの開発ニーズが複数発生しています。メンバーズでも生成AIの活用支援に注力しており、AI領域の専門カンパニーや育成支援を行っておりますが、まだまだ人材が不足している状況です。 そこで、生成AIを用いた業務経験者はもちろん、これから生成AIを用いた業務にチャレンジしたい方を広く募集することとなりました。 ■入社後の流れ： 入社後はオリエンテーションや待機学習などと並行して常駐先の案件を選定していきます。常駐先が決定しましたら、出勤または在宅勤務で業務を開始していただきます。基本的には今ある経験・スキルを生かしながら、やったことがない・やってみたい業務を経験できる案件に入り、常駐中も勉強会などでインプットしながら実務でアウトプットして成長していって欲しいと思っています。 ■魅力ポイント ・未経験からでもAI領域の業務にチャレンジしていただき経験を積むことが可能 ・AI以外にも他領域で広く経験を積むことが可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 37F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ウェブガーデン仙台 住所：宮城県仙台市青葉区一番町4-6-1 第一生命タワービル 8階 勤務地最寄駅：仙台市営地下鉄南北線／勾当台公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～351,805円 ＜月給＞ 300,000円～351,805円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して、給与を決定いたします ※残業代は別途全額支給となっております ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年2回（評価3月・9月／昇給4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社KOKUSAI　ELECTRIC

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区大手町1-9-5大手町フィナンシャルシティノースタワー23F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 1,125名
    • 平均年齢 44.3歳
    求人情報 全5件
    • 【富山】半導体製造装置の製造リーダー候補（工程管理・生産改善）◆UIターン歓迎／世界シェアトップ
      【裁量大／キャリアチェンジ可／半導体製造装置の組立から工程管理へステップアップ可能／改善推進・データ分析・人材育成を担う生産エンジニア／世界トップクラス製品】 ■採用背景 半導体市場の成長に伴い、生産能力強化を進めています。特に主力製品である半導体製造装置の需要拡大に対応するため、生産現場を牽引する次世代リーダー人材を募集します。 ■業務内容 本ポジションは将来的に工程管理や生産改善を担う生産エンジニアです。まずは製品理解を深めるため、半導体製造装置の組立・通線業務を経験いただき、その後、生産工程全体のマネジメントへとステップアップしていただきます。 ★入社後に担当いただく業務 半導体製造装置の各種モジュールの組立・配線・通線業務を担当します。 ・電気部品の組立・配線 ・ケーブル製作・端末処理 ・ガス供給系配管の組立 ・真空排気系ユニットの組立 ・モジュール間のドッキング作業 ・機構調整および動作確認 ※経験や適性を踏まえて担当領域を決定します。 ★工程管理・生産管理業務 習熟後は生産工程全体の管理にも携わります。 ・生産計画に基づく工程進捗管理 ・作業者配置の最適化 ・生産データの分析 ・工数削減施策の立案・推進 ・品質・納期改善活動 ・若手社員の育成 ■ポジションの魅力 （1）裁量を持って改善活動を推進できる 新たな生産体制の構築を進めているため、現場には多くの改善余地があります。 既存業務を維持するだけではなく、工数削減、生産性向上、品質改善など、自ら企画した改善施策を実行し成果につなげられる環境があります。 （2）技術とマネジメントの両方を身につけられる 現場のモノづくりを理解しながら、工程管理、データ分析、人材育成、チームマネジメントまで経験できます。将来的に製造現場を牽引するリーダーとして成長したい方に最適な環境です。 （3）世界トップクラス製品を支えるやりがい 当社装置は世界中の半導体メーカーで使用されています。自身が関わった製品がAIや先端技術を支える半導体製造に活用され、大きなやりがいを実感できます。 ■働き方 平均残業時間は20h程度。繁忙期には30～35h程度になることがあります。増産期には2交代勤務の可能性がございます。（8:30~17:00／17:15~25:45） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富山事業所 住所：富山県富山市八尾町保内2丁目1番地 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～425,000円 ＜月給＞ 275,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【砺波】半導体製造装置の製造リーダー候補（工程管理・生産改善）◆24年新設の量産工場／UIターン歓迎
      【裁量大／キャリアチェンジ可／半導体製造装置の組立から工程管理へステップアップ可能／改善推進・データ分析・人材育成を担う生産エンジニア／世界トップクラス製品】 ■採用背景 半導体市場の成長に伴い、生産能力強化を進めています。特に主力製品である半導体製造装置の需要拡大に対応するため、生産現場を牽引する次世代リーダー人材を募集します。 ■業務内容 本ポジションは将来的に工程管理や生産改善を担う生産エンジニアです。まずは製品理解を深めるため、半導体製造装置の組立・通線業務を経験いただき、その後、生産工程全体のマネジメントへとステップアップしていただきます。 ★入社後に担当いただく業務 半導体製造装置の各種モジュールの組立・配線・通線業務を担当します。 ・電気部品の組立・配線 ・ケーブル製作・端末処理 ・ガス供給系配管の組立 ・真空排気系ユニットの組立 ・モジュール間のドッキング作業 ・機構調整および動作確認 ※経験や適性を踏まえて担当領域を決定します。 ★工程管理・生産管理業務 習熟後は生産工程全体の管理にも携わります。 ・生産計画に基づく工程進捗管理 ・作業者配置の最適化 ・生産データの分析 ・工数削減施策の立案・推進 ・品質・納期改善活動 ・若手社員の育成 ■ポジションの魅力 （1）裁量を持って改善活動を推進できる 新たな生産体制の構築を進めているため、現場には多くの改善余地があります。 既存業務を維持するだけではなく、工数削減、生産性向上、品質改善など、自ら企画した改善施策を実行し成果につなげられる環境があります。 （2）技術とマネジメントの両方を身につけられる 現場のモノづくりを理解しながら、工程管理、データ分析、人材育成、チームマネジメントまで経験できます。将来的に製造現場を牽引するリーダーとして成長したい方に最適な環境です。 （3）世界トップクラス製品を支えるやりがい 当社装置は世界中の半導体メーカーで使用されています。自身が関わった製品がAIや先端技術を支える半導体製造に活用され、大きなやりがいを実感できます。 ■働き方 平均残業時間は20h程度。繁忙期には30～35h程度になることがあります。増産期には2交代勤務の可能性がございます。（8:30~17:00／17:15~25:45） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 砺波製造部 住所：富山県砺波市下中条110番地1 勤務地最寄駅：JR城端線／油田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～425,000円 ＜月給＞ 275,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＦＰパートナー（マネードクター）

    保険代理店
    東京都台東区浅草橋1-1-8 FP浅草橋ビル
    • 設立 2009年
    • 従業員数 2,614名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全8件
    • ファイナンシャルプランナー／残業月2.8ｈ／週1出社／土日休
      全国で「マネードクター」を運営する当社で、保険・金融商品のご提案をお任せします。 ■仕事の特徴 ￣￣￣￣￣￣￣ ◎中途入社比率は100%！20代～50代が活躍中 ◎約65社と提携しており、年間12万件程度の見込み客を提供 ◎テレアポ＆飛び込みなし。アポイントは当社のシステムで自動振り分け ◎42社の保険商品・証券会社3社の証券商品 ■主な業務 ￣￣￣￣￣￣ ・保険商品や金融商品のご提案 ・資産形成についてのコンサルティング ・アフターフォロー　など ※本人の希望がない限り、入社後の職種変更はありません ■対応領域 ￣￣￣￣￣￣ - 生命保険／損害保険 - 投資信託／資産形成 - ライフプラン設計／相続相談　など ■入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜1カ月目：集合研修＞ 業務で使用する当社システムの使い方や、当社で取り扱う各種保険の知識を習得。 座学のほかロープレもご用意しています。 　 ＜2カ月目～：支社配属＞ OJTで実践的に学びながら、仕事に慣れていきます。 ＜以降も各種研修あり＞ 定期的な研修や勉強会など、実践で使える知識を身につける機会を提供。特に動画資料は豊富にあるため、業界未経験でも不安な部分や苦手な部分をしっかりフォローアップできるようになっています。 ＜具体的には…＞ ・未経験者研修 ・保険や投資信託など各種金融商品研修 ・ライフプラン作成システムの操作方法 ・プレゼンテーションの進め方　など 【提案に集中でき、成果につながる】 新規顧客の訪問先は自動で振り分けられる仕組みがあり、準備などに集中できる環境。また扱う商材も幅広いことから、無理やり売るのではなく、必要な提案をする感覚で成約につながります。 【裁量が大きく、自由な環境】 オフィス出社は週１回、自分のペースで業務を進められるため、ライフステージの変化に合わせて仕事への取り組み方を変化させることができます。
      【転勤なし／オフィス出社は週1回のみ】 ◎日本全国47都道府県で募集中 ◎勤務地は希望を考慮して決定します ◎希望に沿わない転勤はありません ＜本社＞ ■東京都台東区浅草橋1-1-8 FP浅草橋ビル ・JR中央・総武線『浅草橋駅』西口出口より徒歩約2分 ・都営地下鉄浅草線『浅草橋駅』A2出口より徒歩約3分 ・JR総武線快速『馬喰町駅』C3出口より徒歩約6分 ※受動喫煙防止対策（屋内全面禁煙） ▼勤務地の詳細は以下をご確認ください
      【成果連動型報酬（初期補給あり）＋残業代全額支給】 ★入社後3カ月間は外交員報酬月額20万円を保証 ★成果はしっかり還元。入社後、収入が増加したという社員が多数！ ※これまでの経験を考慮して優遇します ※最低賃金有 ■東京都・神奈川県：外交員報酬月額14万4023円 ■北海道・茨城県・栃木県・埼玉県・千葉県・岐阜県・静岡県・愛知県・三重県・滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・広島県：外交員報酬月額13万7841円 ■上記以外：外交員報酬月額12万3625円 【入社初年度の目安】 外交員報酬年額500万～600万円 ※月毎の新規顧客面談数が3世帯ほど成約した場合 ＜平均外交報酬年額＞ ◆2年目以上888万円 （2年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度） ◆3年目以上960万円 （3年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度） ◆4年目以上1028万円 （4年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度） ◆5年目以上1042万円 （5年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度） ◆6年目以上1099万円 （6年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度）
    • ファイナンシャルプランナー／残業月2.8ｈ／一部在宅／土日休
      全国で「マネードクター」を運営する当社で、保険・金融商品のご提案をお任せします。 【主な業務】 ・保険商品や金融商品のご提案 ・資産形成についてのコンサルティング ・アフターフォロー　など ※本人の希望がない限り、入社後の職種変更はありません 【当社の特長】 ■裁量大！スケジュールは自分次第 自身で目標を設定し、セルフマネジメントするのが当社のスタイル。オフィス出社は週1回のみ。直行直帰も可能のため、お客様とのアポに合わせたスケジュール調整がしやすいです。 ■成果につながりやすい理由がある 新規顧客の訪問先は自動で振り分けられる仕組みで、提案業務に集中しやすい環境。生損保42社と証券会社3社（※）と提携していることから、お客様の課題解決に直結する提案ができるため、売る感覚ではなく、必要な提案をする感覚です。 ※証券商品は外務員登録者限定 ■上げた成果がそのまま収入UP 当社は成果連動型報酬で成約ごとに収入がUP！わかりやすい仕組みだからこそ、モチベーション高く業務に取り組むことができます。 ＜実際の平均収入例＞ ■外交員報酬年額1028万円／入社4年目以上 ■外交員報酬年額1099万円／入社6年目以上 ■外交員報酬年額1253万円／入社8年目以上 ※詳細は以下【給与】欄をご覧ください 【入社後の流れ】 ▼1カ月目：集合研修 当社システムの使い方や、当社で取り扱う各種保険の知識を習得。座学のほかロープレもご用意しています。 　 ▼2カ月目～：支社配属 OJTで実践的に学びながら、当社の仕事の進め方に慣れていきます。 独り立ち後も、定期的な研修や勉強会など、実践で使える知識を身につける機会を提供。特に動画資料は豊富にあるため、不安のある部分をフォローアップできるようになっています。
      【転勤なし／オフィス出社は週1回のみ】 ◎日本全国47都道府県で募集中 ◎勤務地は希望を考慮して決定します ◎希望に沿わない転勤はありません ＜本社＞ ■東京都台東区浅草橋1-1-8 FP浅草橋ビル ・JR中央・総武線『浅草橋駅』西口出口より徒歩約2分 ・都営地下鉄浅草線『浅草橋駅』A2出口より徒歩約3分 ・JR総武線快速『馬喰町駅』C3出口より徒歩約6分 ＜募集エリア＞ 【北海道】北海道 【東北】青森、岩手、秋田、山形、宮城、福島 【関東】東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木、群馬、茨城 【北陸・甲信越】福井、新潟、富山、石川、山梨、長野 【東海】愛知、三重、岐阜、静岡 【関西】大阪、兵庫、奈良、滋賀、和歌山 【中国】岡山、広島、鳥取、島根、山口 【四国】徳島、香川、高知、愛媛 【九州】福岡、佐賀、熊本、宮城、長崎、鹿児島 【沖縄】沖縄 ※受動喫煙防止対策（屋内全面禁煙） ▼勤務地の詳細は以下をご確認ください
      【成果連動型報酬（初期補給あり）＋残業代全額支給】 ★入社後3カ月間は外交員報酬月額20万円を保証 ★成果はしっかり還元。入社後、収入が増加したという社員が多数！ ※これまでの経験を考慮して優遇します ※最低賃金有 ■東京都・神奈川県：外交員報酬月額14万4023円 ■北海道・茨城県・栃木県・埼玉県・千葉県・岐阜県・静岡県・愛知県・三重県・滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・広島県：外交員報酬月額13万7841円 ■上記以外：外交員報酬月額12万3625円 【入社初年度の目安】 外交員報酬年額500万～600万円 ※月毎の新規顧客面談数が3世帯ほど成約した場合 ＜平均外交報酬年額＞ ◆2年目以上888万円 （2年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度） ◆3年目以上960万円 （3年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度） ◆4年目以上1028万円 （4年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度） ◆5年目以上1042万円 （5年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度） ◆6年目以上1099万円 （6年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度）
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    株式会社BuySell Technologies

    専門店・その他小売
    東京都新宿区四谷4-28-8PALTビル8F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 1,414名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全25件
    • 上場企業の営業／20代活躍中／3年目で年収1000万円超
      ◇ここがポイント！ ・1日3～4件の商談で、実践を重ねながら早期成長 ・完全反響型×成約率80％超 ・約90％がインセンティブを獲得。月100万円超の実績あり ・専門査定チームへ随時相談可能 ・平均年齢20代後半。若手メンバーが中心に活躍中 ・休日の業務連絡・稼働は原則禁止 ◇仕事内容 着物・ブランド品・貴金属・骨董品などの～などの出張買取営業をお任せします。 【具体的な業務の流れ】 ①訪問・ヒアリング コールセンターが調整したお客様宅を1日3～4件訪問（直行OK）。品物を手放す背景や思いを伺い、信頼関係を築きます。 ②査定・ご提案 依頼品を確認し、判断に迷う品物は本部の専門査定チームへ画像を共有。適正価格の確認や提案のサポートを受けられます。 「ほかに眠っている時計はありませんか？」など、対話から潜在ニーズを引き出し、追加の買取もご提案します。 ③ご成約 査定金額にご納得いただけたら、本部と連携し、法令に則って手続きを完了します。 【営業の面白さ・評価制度】 アポイント取得や訪問ルートの調整は専任部署が担当。営業は商談に集中できます。成果は累進型インセンティブで還元され、約90％が獲得。月100万円超の実績もあります。 ■なぜ成約率80％超なのか？ 「売りたい」というニーズのあるお客様を訪問する完全反響型。本部のリアルタイム査定や相談体制もあり、自信を持って提案できます。 【入社後の成長環境】 入社後2カ月は、商材知識・査定・コンプライアンス・ロープレを学びます。その後は先輩同行を経て独り立ち。日々の振り返りで提案力を磨けます。 【組織風土】 平均年齢20代後半。成功事例や営業ノウハウを共有する文化です。休日出勤や休日の業務連絡は原則禁止。メリハリをつけて働けます。
      【U・IターンOK】全国の事業所からご希望を考慮して決定（北海道／宮城／栃木／群馬／埼玉／千葉／東京／神奈川／静岡／愛知／石川／京都／大阪／兵庫／広島／香川／愛媛／福岡） ★拠点によってはマイカー通勤OK！ ★転勤のないエリア限定勤務も選べます ※勤務地によって、評価制度・条件などの変更はありません ※受動喫煙対策：あり（屋内原則禁煙／屋外に喫煙可能なエリアあり）
      【全国勤務】 月給30万円～（固定残業代含む）＋インセンティブ3万円～10万円（毎月）＋賞与（年2回） ※入社1年目におけるインセンの月額平均支給額は3万円～10万円です ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、固定残業手当5万5000円以上（30時間分／月）を支給。超過分は別途支給いたします 【エリア限定勤務】 月給27万円～（固定残業代含む）＋インセンティブ3万円～10万円（毎月）＋賞与（年2回） ※入社1年目におけるインセンの月額平均支給額は3万円～10万円です ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、固定残業手当5万円以上（30時間分／月）を支給。超過分は別途支給いたします ＜年収例＞ 年収1000万円／入社3年／28歳（月給42万円＋毎月のインセンティブ＋賞与） 基本給：42万円×12カ月＝504万円 インセン：412万円 賞与：42万円×2カ月＝84万円 ＼ POINT！／ ★成果は目に見える形で還元！ 毎月のインセンティブ＋年2回の賞与（プロセス評価） 2つの軸で社員の頑張りがきちんと還元される仕組みがあり、納得感のある給与体系！
    • リユース営業／東証グロース上場／20代から年収850万円超
      • 締切間近
      ◎買取業界って、実は “モノを買う仕事”ではなく、価値を見つけ、次の人へつなぐ営業です。 さらにリユース市場は約3.3兆円。ゲーム市場やコスメ市場を超え、今後も伸びていく市場です。 ◎成長し続けている弊社 東証プライム上場企業である株式会社BuySell Technologies。2025年度の連結売上高は1,006億円、営業利益は90億円を突破し、営業利益率は約9％を記録しています。 リユース業界の成長を牽引する企業として、安定した経営基盤のもと、さらなる事業拡大を進めている当社。 今後の成長をともに支えてくださる、新たな仲間を募集します！！ ◎成約率80％越え！！ 当社では、営業担当者個人の力だけに頼らず、成果につながりやすい仕組みとサポート体制を整えています。 〇上場企業ならではの知名度と信頼性 〇お問い合わせいただいたお客さまに対応する完全反響型の営業スタイル 〇査定に迷った際は、本部の専任チームがオンラインでサポート 〇価格や提案について迷った場合も、上司やメンバーへチャットや電話でリアルタイムに相談可能 【具体的な業務内容】 1日平均3～4件ほど、ご予約のお客さまのご自宅へ社用車で訪問します。 ▼訪問・ヒアリング ご自宅に伺い、売却を検討された背景や思い出などを丁寧に伺います。 ▼商品チェック 自社開発の商品チェックシステムを活用し、商品の価値を見極めます。 専門的な判断が必要な場面では、専門の担当スタッフがしっかりサポートします。 ▼ご提案・交渉 売却の背景や想いを伺い、会話から潜在ニーズを引き出します。 営業・接客経験を活かし、お客さまに合った価値ある提案ができます。 ▼契約・コンプライアンス 本部のコンプライアンス部門と連携し、適正な手続きを経て契約を締結します。 ▼アフターフォロー 「ここまでしてくれるのはバイセルさんだけ」と、ご紹介をいただくこともあります。 ▼独り立ち 営業担当者が一人で判断を抱え込むことはありません。 会社のブランド力とチームの支援を活かしながら、ご自身の提案力によって成果を伸ばしていける環境です。
      【U・IターンOK】全国の事業所からご希望を考慮して決定（北海道／宮城／栃木／群馬／埼玉／千葉／東京／神奈川／静岡／愛知／石川／大阪／兵庫／香川／愛媛／福岡） ★拠点によってはマイカー通勤OK！ ★転勤のないエリア限定勤務も選べます ※勤務地によって、評価制度・条件などの変更はありません ※受動喫煙対策：あり（屋内原則禁煙／屋外に喫煙可能なエリアあり）
      【全国勤務】 月給30万円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ（毎月）＋賞与（年2回） ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、固定残業手当5万5000円以上（30時間分／月）を支給。超過分は別途支給いたします 【エリア限定勤務】 月給27万円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ（毎月）＋賞与（年2回） ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、固定残業手当5万円以上（30時間分／月）を支給。超過分は別途支給いたします ＼ POINT！／ ★成果は目に見える形で還元！ 毎月のインセンティブ＋年2回の賞与（プロセス評価） 2つの軸で、社員の頑張りがきちんと還元される仕組みに！ 成約率も80％以上のため、未経験スタートでも収入UPを目指していけます。 ＜平均年収＞ 1年目：460万円（インセン月7万円）　 2年目：570万円（インセン月13万円）　 3年目：700万円（インセン月18万円）　 上記はあくまでも「平均」年収。 経験が2、3年の社員にも、インセンティブだけで年間300万円～400万円の支給実績があります。 ※給与はご経験やスキルを考慮し、当社規定により優遇します
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    株式会社エスユーエス

    ITアウトソーシング
    京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8京都三井ビルディング5F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 2,596名
    • 平均年齢 30.7歳
    求人情報 全138件
    • 【フルリモート相談可】ITコンサルタント（ERP・SAP導入）※東証グロース上場/コンサル未経験歓迎
      ◎上流工程から参画できる案件多数！エンジニアとしてのご経験を活かし、ITコンサルとしてキャリアアップができます ◎教育体制が整っている環境でエンジニアとしてのキャリアを築きたい方 ◎フルリモ相談可／残業平均15時間程度／定着率96％ ◎東証グロース上場／請負案件も多数で選ばれ続ける営業力が武器 ■業務内容 会計やロジスティック、人事といった基幹業務において、ERP（SAPなど）を中心に、顧客に最適なソリューションを提供していただきます。コンサルティングだけにとどまらず、システム構築や導入後の運用／保守まで幅広いフェーズに対応しています。 ■詳細 基本的にプロジェクトに参画して業務を行いますが、リモートの場合と常駐の場合があります。自社のプロジェクトチームは概ね２名～数名です。業務領域単位に担当を任されることが多いので、広い裁量でプロジェクトを推進することができます。 ■案件 業界最大手コンサルファーム、大手プライムベンダからの案件が8割以上を占めます。 長くお取引のあるお客様も多く、大手企業様からの引合いが多いため、大規模な案件に携わることができます。 ■組織構成 配属先の部門は、計50名程度の社員と、その他協力会社パートナーで構成されています。 ■魅力 ◎教育体制 【社内にキャリアアドバイザー、技術講師が在籍】 エンジニアのキャリア、技術向上の両面をサポートいたします。月1回以上のメンバーコンタクト、希望者には3か月に1回のキャリア面談を実施しながらサポートを行い、月に1回程度（数十名規模）の勉強会を実施しています。 【自社製品の育成診断システム「HQ」を活用】 2～3年後を見据えて、「ポジション」「技術分野」「働き方」をどのように選んでいくかを随時フォローしていきます。組織心理学に基づいたこの分析ツールを活用し「エンジニアの視点」で真剣に向き合います。 ◎キャリア形成 ・資格取得の受験費用を２度目の受検まで全額支給（奨励金） ・FV制度(フリーランスバリュー制度) ∟同社の正社員として、一定の固定報酬や福利厚生、社会保障などの待遇を享受しながら、フリーランスのように自身の所定期間内における業績連動の報酬を得ることが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区六本木3丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー21階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～700,000円 ＜月給＞ 320,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代（想定月30時間分）込の金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社物語コーポレーション

    ファーストフード関連
    愛知県豊橋市西岩田5-7-11
    • 設立 1969年
    • 従業員数 1,820名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全37件
    • 業界1位！焼肉きんぐ等の店長／店長平均年収656万円
      • NEW
      • 締切間近
      ★Pick up！タブもぜひご覧ください ＼Point／ ■店長平均年収は656万円（全年齢） ■2026年度は60店舗以上OPEN予定！店長以上のポジションも含めて早期昇進が見込めます ■焼肉業界4年連続売上高1位を獲得！（2020年～2023年焼肉業界売上No.1※業界動向サーチ調べ） 配属先は経験、希望を考慮して『焼肉きんぐ』『丸源ラーメン』『寿司・しゃぶしゃぶ ゆず庵』『お好み焼本舗』などから決定します。 年商約2億～3億円の店舗の売上・利益管理、30～100名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など幅広い業務を担当します。 ――――――― 1店舗あたりの 社員在籍平均2～3名 ――――――― 1店舗あたりの社員在籍数の平均は2.7名（※2025年10月時点）。店舗には複数名の社員とチームビルディングの推進により、社員と同等の役職を持つ「役職パートナー（アルバイト・パート）」が在籍しています。社員＋役職パートナー（平均0.7名）の在籍数は1店舗あたり平均3.4名です。 チーム一丸となってお客さまにご満足頂けるお店作りによって、顧客満足のさらなる向上と働きやすい環境の両方を実現しています。 ――――――― キャリアアップ例 ――――――― ・入社11カ月でエリアマネジャー昇進 ・27歳でエリアマネジャー昇進 ・入社1年で開発企画 ・入社2年半で商品開発 ・入社4年半でゆず庵の事業部長 商品開発、営業部長、人事など、様々な道へ進めます！実際に本部社員の7割以上が現場経験者です
      ★マイエリア制度(エリア限定勤務)あり ―――――― 転勤はマネジメントスキルを高めるチャンスであり、多様な店舗運営方式を学べる機会ではありますが、ライフステージにあわせた働き方ができるように転勤範囲が全国ではなく、希望エリア内になるマイエリア制度も導入しています！期間制限も設けず、1年後に利用解除も可能です（待遇や昇給条件で通常社員と差異はありません。対象は既婚者と介護者） ＜全国＞ 北海道、岩手、宮城、山形、福島、栃木、群馬、茨城、埼玉、神奈川、千葉、東京、山梨、静岡、愛知、岐阜、三重、長野、石川、富山、福井、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、岡山、愛媛、香川、広島、山口、福岡、熊本、大分、長崎、佐賀、宮崎、鹿児島の各直営店 ※受動喫煙防止対策あり ※車通勤OK ＜point＞ ★勤務時間帯や転居を伴う異動の有無を選べるリージョナル制度も稼働中 ★家族手当（配偶者月1万円／子ども1人あたり5000円） ★単身赴任手当（月8万2000円＋月1回の帰省交通費全額支給） ★社員寮あり。自己負担は月5000円＋水道・光熱費のみ！ ★賞与年2回（平均4カ月分）※過去支給実績100％
      ★下記はあくまで最低給与額です。ご経験に応じたスタート額となり、昇給は随時行ない成果をしっかりと反映します。 ★店長の年収例は560万円～700万円。平均年収は656万円！（年収560万円の内訳想定：月給37万円（能力給26万円、その他手当11万円）、賞与112万円（年2回の合計）） ＜飲食業界orマネジメント経験者の場合＞ 月給28万8000円～35万2000円＋交通費全額支給＋各種手当 ※経験・能力・前職給与等を考慮の上、決定いたします ※一律住宅手当（月2万円～4万2000円）を含みます ※残業代は別途全額支給いたします ＜飲食業界orマネジメント業務が未経験者の場合＞ 月給26万8000円～30万円 ＋ 交通費全額支給 ＋ 各種手当 ※経験・能力・前職給与等を考慮の上、決定いたします ※一律住宅手当（月2万円～4万2000円）を含みます ※残業代は別途全額支給いたします
    • 【福井／未経験歓迎】店長候補◆店長平均年収620万／早期キャリアUP＆プライベート充実／経営知見習得
      • 締切間近
      ～焼肉きんぐ・丸源ラーメン・ゆず庵・お好み焼本舗等有名ブランドを複数運営できる経営ノウハウ有～ ＜店長平均年収620万円・月平均残業15時間程・離職率15.2％・最大14連休取得可能・深夜営業無・年末年始休業と安定した年収を得ながら、プライベートも充実させ働くことができる環境がございます＞ 配属先はあなたの経験、希望を考慮して決定します。あなたなりのアイデアで人気店を作り上げてください！ ※それぞれの自分物語インタビュー：https://www.youtube.com/@monogatari_jinzaikaihatsu/videos ■業務内容 年商約2億～3億円の店舗の売上・利益管理、30～80名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当します。※店舗には平均3~4名程度の正社員がいます。入社後のフォロー体制も万全です。 ■キャリアアップ例 ・入社11カ月でエリアマネジャーに昇進 ・入社2年半で商品開発 ・入社4年半で事業部長 店長昇格後も、「エリアマネジャー、営業部長、人事」など、様々な道へ進めます！実際に本部社員の７割以上が現場経験者。女性管理職も多数活躍中！離職率は15.2%！（業界平均は30％）と働きやすい環境づくりに力を入れています！ ■研修制度 2002年に設立された、教育専門部門「物語アカデミー」。毎月研修を行っています。30もの豊富なカリキュラムから、レベルに合った講座を受けることができ、合宿研修なども実施。一人ひとりの着実な成長をサポートしているので、入社後のキャッチアップもご安心ください。 ■風通しの良い社風 社内イントラネットでは、社員個人が全社員宛てに、お店の改善提案、悩みの相談を行っています。日常的にアイデアに対する返信、誕生日メッセージなどが飛び交い、社長から直接返信が返ってくることも。全社員が経営に参加できます。 ■レインボー休暇制度/有給取得率 休暇取得率は（昨年度実績）94.2％！店長から取得するよう促すので、取りづらい雰囲気はございません。また年2回取得可能で充実した長期連休を過ごせるように、賞与とは別でレインボー休暇支援金が支給されます。(業績による)※有給取得率も65.3％です！
      ＜勤務地詳細＞ 福井の直営店 住所：福井県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～432,000円 ＜月給＞ 221,000円～432,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇級：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ※通年基本給4箇月分/過去支給実績100％ ■モデル年収：店長年収544万円～700万円 ★AM（入社3年目）／年収708万円＋評価給 ★店長（入社2年目）／年収642万円＋評価給 ★新任店長（入社8か月）／年収544万＋評価給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社

    不動産管理
    東京都中央区日本橋1-3-13東京建物日本橋ビル5F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 2,286名
    • 平均年齢 37.3歳
    求人情報 全146件
    • 長野市｜未経験歓迎◆メンテナンス担当◆国内トップクラスのシェアの安定性♪／研修制度充実／年休125日
      ～未経験から“手に職”つけて安定キャリア♪充実の育成制度で着実にステップアップ◎／エリア内対応で遠方出張なし／国内独立系トップシェアのエレベーターメンテナンス会社／プライム上場の安定基盤～ ■業務内容： 当社が保守契約を結んでいるエレベーター・エスカレーターの点検や部品交換、メンテンス対応をご担当いただきます。専門的な知識や技術を習得するための研修や資格制度充実しておりますので、未経験の方でもご安心ください！「“手に職”つけたい」「もっと安定した技術職へステップアップしたい」といった方にピッタリのポジションです♪ ＜具体的な業務＞ ・エレベーター・エスカレーターの定期点検 ・消耗部品の交換作業 ・修理/メンテナンス作業 ・年1回の法定検査 ・故障の原因調査/改善 ・緊急時の対応　など ＜仕事の流れ＞ ▼担当エリア内の現場へ訪問 ▼エレベーターを点検（1台あたり約1時間） ▼必要に応じて部品交換や修理 ▼作業内容を報告書へ入力 ▼帰社 ※災害時等を除き、当日の突発的な呼び出しは基本なく、エリア内対応のため遠方出張もございません ★未経験でも安心！充実した教育環境で着実にステップアップ★ 【入社後約1週間】※埼玉県和光市にて実施 座学と実機を使用した実技研修を通じて、メンテナンスの基礎知識を習得します！ 【現場配属後～6ヶ月程度】 先輩に同行しながら、実務を覚えていきます。基本的には2名1組で作業することが多いため、分からないことがあればいつでも先輩社員に聞きながら学ぶことができます！ 【6ヶ月以降～】 現場配属後も独自の研修プログラム「STEP24」を受講！各メーカーの製品知識を学び、プロフェッショナルを目指して頂くことが可能な環境です！東証プライム上場の企業としての安定した環境の中で、市場価値を着実に高めることが可能です！ ★中途社員比率は76％！落ち着いた就業環境が叶う環境★ ＜年休125日／基本土日祝休み＞ 土日祝日は基本はお休みですが月に数回程、緊急出動待機者として交代制での対応が発生します。待機シフトは約2カ月前に決定するため、事前に調整しやすい環境です！万が一休日に予定がある場合は、営業所内のメンバーと調整OK！みんなで助け合いながらプライベートも充実させております♪ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ジャパンエレベーターサービス城西㈱　長野営業所 住所：長野県長野市鶴賀緑町1393-3 富士火災長野ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間12時間0分/月～8時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【上越】メンテナンス担当◇業界トップクラスの実績／独立系最大手！プライム上場の安定性◎／年休125日
      ～保守契約12万台超！国内独立系でトップシェアを誇るエレベーターメンテナンス会社／プライム市場上場の安定基盤◎／中途社員比率76％！充実の育成制度で安定したキャリア形成を実現◎～ ■業務内容： 当社が保守契約している国内主要メーカーのエレベーター・エスカレーター等昇降機のメンテナンス全般をお任せします。 ※ご入社後、埼玉県和光市で研修を実施いたします（遠方地の場合、交通費・宿泊先は当社で手配） ■業務詳細： 同社が保守契約しているエレベーター・エスカレーターが安全に作動しているかを定期的に点検・整備します。日本の主要メーカー各機種に対応した点検・検査をし、必要な部品はメーカー純正部品で交換、修理、調整等を行います。 ＜具体的な業務＞ (1)エレベーター・エスカレーター等昇降機の定期点検 (2)修理、部品交換作業 (3)法定検査 (4)原因追求、故障検証 (5)緊急時の対応　など ■育成制度について： 当社の中途社員比率は76％！国内主要メーカー各機種に対応したスペシャリスト育成のため、充実した研修・資格プログラムがございます。 ＜研修プログラムと社内資格制度（一例）＞ 【STEP24】 国内主要エレベーター機種の基礎知識を取得できる当社独自の研修プログラム。座学・実機研修・現場研修で着実に技術を身に付けることが可能です！ 【社内資格制度】 独立系唯一の社内資格制度。当社の強みである高品質なメンテンスサービスを提供するスペシャリスト育成制度です！ ■入社後のキャリア形成について： 日本の主要メーカーすべてを扱うため、昇降機メンテナンスにおけるスペシャリストを目指すことができます。また当社は新卒・中途の垣根がなく、活躍次第ではグループ会社の経営層などお任せするケースもあり、東証プライム上場の企業としての安定した環境の中で、市場価値を着実に高めることが可能です。 ■当社について： ＼圧倒的なコスト競争力を誇り右肩上がりの成長を続ける安定成長企業／ 2020年から5年間の売上高成長率は200%！エレベーター・エスカレーター等の保守契約台数は12万台超！業界内でもトップクラスのシェアを誇り、上場来連続増収・増益を継続している安定成長の東証プライム上場企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ジャパンエレベーターサービス城西（株）上越営業所 住所：新潟県上越市大学前288　上新ビルサービス内2階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月～7時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミマキエンジニアリング

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    長野県東御市滋野乙2182-3
    • 設立 1975年
    • 従業員数 1,983名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全40件
    • 技術系総合職／年休121日／土日祝休／賞与実績6.83カ月分
      • NEW
      大型の産業用プリンターを手掛ける当社。紙だけでなく、布・樹脂・金属・木材など、多様な素材への印刷を可能にした独自の技術力が強みです。世界150カ国以上で製品が使用され、特殊素材への印刷分野では世界トップクラスのシェアを誇ります。 ★以下職種から経験を活かせる職種へ配属 【1】電気設計 ■デジタル・アナログ回路設計 ■FPGA設計 ■モータ・センサなどの選定 ■ハーネス設計 ■試作・評価、デバッグ・不具合解析 ■部品選定・代替品の検討 ■要素開発 【2】組み込みソフト ■製品の企画構想・仕様検討 ■他の設計部門との要件定義 ■C言語を用いたファームウェアの設計・実装 ■テスト・評価、品質の作り込み ■リリース後の製品フォロー 【3】機械設計 ■製品の開発・設計・試作・評価 【4】インク開発 ■新規インクの企画・開発・試作 ■量産化に向けた評価 ■既存製品の市場対応・改善 【5】回路設計 ■製品の要素開発・製品設計・試作・評価 ■デジタル・アナログ回路設計 ■FPGA・ハーネス設計 ／ ミマキで働く魅力は… ＼ ●約1年～2年ペースで新製品／技術を開発● 業績にかかわらず、売上の7～8％を開発に投資することを基本方針とし、新製品・新技術の創出を続けています。社内では常時約10製品の開発プロジェクトが進行。当社の競争力の源泉となっています。 ●新製品開発の上流～下流に携われる● 「電気」「メカ」「ファームウェア」各分野のエンジニアとチームを組み、一つの製品をつくり上げています。分野をまたぎ、企画・構想から試作、評価、製品化まで携われるため、モノづくりの面白さをダイレクトに得られる環境です。 ●技術分野を超えた成長が可能● 担当領域を細かく分業するのではなく、複数の領域に挑戦可能。多彩な製品・技術に触れ、技術者としての価値を高めることができます。 ＜例えば＞ ◎電気設計がデジタル・アナログ回路、FPGA、モータ、センサなどの領域に挑戦 ◎組み込みソフトエンジニアがモーターなどの機構やハードウェアの知識も習得　…など
      【転勤なし◎長野県・東京都・静岡県】 ★借上げ社宅制度あり／マイカー通勤OK ★U・Iターン支援あり！長野県外からの転職者も多数！ ＜本社＞　★電気設計・組み込みソフト・インク開発・機械設計・回路設計 長野県東御市滋野乙2182-3 （しなの鉄道線「滋野駅」より徒歩約15分） ＜八王子開発センター＞　★電気設計・組み込みソフト・機械設計 東京都八王子市北野町593-6 （各線「八王子駅」より徒歩約17分 ＜伊豆の国市事業所＞　★電気設計・組み込みソフト・機械設計 静岡県伊豆の国市田京152-3 （伊豆箱根鉄道駿豆線「田京駅」より徒歩約6分） ※受動喫煙対策あり：敷地内喫煙可能場所あり
      月給28万円～50万円＋諸手当＋賞与（実績：6.83カ月分） ※月給額は経験、スキル、評価により決定します。
    • 【長野本社／第二新卒歓迎】産業用インク開発職◇東証プライム◇土日祝休/特殊印刷分野トップクラス
      • NEW
      ◆第二新卒／技術派遣出身者歓迎！全売上の7～8％を開発投資に充てる開発型メーカー／世界トップクラスの技術力と特許数／遠方の方には社宅有／残業20H・土日祝／車通勤OK◆ ■業務内容 産業用インクジェットプリンタを展開するミマキエンジニアリングにて、自社製品向けインクの開発を担当いただきます。単なる処方開発に留まらず、企画段階から量産化、市場投入後の改善まで一貫して関われることが大きな特徴です。 ■業務について： ・弊社は産業用印刷機器メーカーですが、消耗品であるインクも自社開発しています。 ・職務内容はそれら弊社製品で使用される新規インク開発及び試作業務・開発したインクの市場対応等、印刷用のソルベントインク、水性インク（昇華染料、反応染料、酸性染料、顔料）、UVインクの開発をご担当いただきます ■業務補足： ・まず企画（コンセプト）からはじまり、必要な材料の選定を経てインクを試作していきます。 ・また試作インクの段階から評価を行い、その後に量産（スケールアップ）するためのインクの仕様策定や製造工程の構築、最終的にそれらがコンセプトに合致しているかを考えます。 ・市場に出荷されたインクに対しては市場対応（安定的にインクが供給できているか、トラブルなどはないか、性能として市場の評価はどうかなど）を行い、既存製品の改善や新たな製品開発に活かしていきます。 ■この仕事ならではのやりがい 開発したインクは広告、アパレル、サインディスプレイ、工業製品など世界中のさまざまなシーンで活用されます。「ミマキ製品でしか出せない色」と評価されることもあり、自身の技術が市場価値として認められる醍醐味があります。日常生活の中で自らが開発に携わった成果物を目にできるため、社会貢献性と技術者としての誇りを強く実感できるポジションです。 ■製品の魅力 ・広告物などに用いられる紙や看板はもちろん、服・樹脂・金属など様々な「モノ」に印刷できるプリンター、最先端のUVプリンタ技術を活用した3Dプリンターを開発しています。 ・エンドユーザー視点での製品開発を進めているため、競合メーカーと比較しても多品種・少ロットに対応できる圧倒的な製品ラインナップを保有し、顧客の様々な印刷ニーズに応えることができ、業界トップのシェアを獲得している製品も多数です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県東御市滋野乙2182-3 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／滋野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、評価により決定するため、上記記載年収よりも上下する可能性があります（役割業績主義人事制度）。 ■給与：月給制 ■その他手当：営業手当、地域手当 賞与　2025実績　6.83ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エレコム株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大阪府大阪市中央区伏見町4-1-1
    • 設立 1986年
    • 従業員数 829名
    • 平均年齢 36.9歳
    求人情報 全34件
    • 【長野市※二卒歓迎】法人営業◆プライム上場／パソコン周辺機器シェアトップ級メーカー【ELECOM】
      ～第二新卒・業界未経験歓迎／パソコン周辺機器業界シェアNo.1【ELECOM】／約2万点の商品で法人顧客の課題に合わせた幅広いソリューション提案ができる／売り上げ好調／週1リモート可～ ■ポジション概要： エレコムグループは、PC周辺機器・ネットワーク機器・法人向けソリューションを中心に、幅広い製品・サービスを展開する総合エレクトロニクスメーカーです。DXアンテナ・日本アンテナを含むグループシナジーを活かしながら、現在は法人営業領域の強化と、今後の成長を支える営業体制の再構築を進めています。 今回募集するのは、統合後の営業組織を前に進める“要”となるポジションです。エレコム製品に加え、DXアンテナ・日本アンテナの商材も扱いながら、法人顧客への提案力を高め、チームを牽引していただきます。 ＼＼このポジションの魅力／／ （1）製品の幅が広く、提案の可能性が大きい エレコム製品だけでなく、グループ会社各社の製品・サービスを扱うことができ、無線通信ソリューションとして、顧客課題に応じた幅広い提案が可能です。 （2）マネジメントへのキャリアアップが描ける 将来的には営業課長及び管理職へのステップアップが期待できます。 （3）今後の成長に向けた中核ポジション 単なる欠員補充ではなく、今後の法人売上拡大を支えるための重要な採用です。「これから伸ばす組織を、自分の手で強くしていく」経験ができます。 ■業務内容： ・法人向け営業活動全般 ・既存顧客への深耕営業、新規提案営業 ・エレコム製品、DXアンテナ、日本アンテナ商材の提案・拡販 ・パートナー企業、販売店、代理店、ユーザー向け営業 ・担当エリアの売上管理、案件進捗管理、KPI管理 ・営業活動の推進 ■エレコムの特徴： （1）事業・商品の特徴 ・エレコムは約20,000点もの商品を取り扱っています。また、商品数に加えて機能性や使いやすさを「デザイン」をもとに追求することで、国内外から高い評価をいただき毎年デザイン賞を多数受賞しています。 （2）事業優位性『商品開発力×商品調達力×販売力』 ・独自のＳＣＭシステムと低コスト低リスクな物流・在庫管理を実現しています。ファブレスメーカーとして国内外から七千点以上の製品調達をしながら開発を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野営業所 住所：長野県長野市大字栗田2063 あさひスプレッド東口ビル1階C号室 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験、適性に応じて決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※実績2.5ヶ月×2回 ■手当：住宅手当、残業手当、地域調整手当※職種/配属先により異なります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｓｕｎ　Ａｓｔｅｒｉｓｋ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビルB1F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 1,950名
    • 平均年齢 31.9歳
    求人情報 全31件
    • 【フルリモート可】Web開発エンジニア◆プライム案件の0→１開発／企画段階から参画／新規開発
      • NEW
      ～居住地不問・フルフレックス／アジャイル開発多数／toB、toC案件幅広くあり／月平均残業時間15ｈ／400社超の新規開発・DX実績／創業10年でプライム上場～ テック、デザイン、ビジネスの専門チームとベトナムの優秀なエンジニアを持ち、事業共創の新規事業やプロダクト開発を一気通関で支援しております。 ■業務内容 スタートアップから大手企業の新規サービスの作成においてサービスデザインから技術選定、開発までを一気通貫でお任せします。開発だけではなくエンジニア視点で0→1ベースの企画段階から参画し、設計から開発まで行っていただきます。 ＜具体的には＞ ・利用するサービス・ツールなどの技術選定 ・目的をチームで共有して目的に合わせたシステム設計 ・アジャイルでのバックエンド開発 ・エンジニア視点でのサービスデザイン ■案件事例 直請けにてスタートアップから大手企業まで400社超の新規事業・DXの実績があります。※スタートアップ案件7割、大手案件3割程度とスタートアップ案件がメインです。 ＜スタートアップ事例＞ ・日本GLP,モノフル様の2021年9月にオープンした世界最大規模の物流プロジェクト「GLP ALFALINK」の利用者アプリ https://sun-asterisk.com/works/alfalink/ ＜大手企業事例＞ ・三菱地所の新規事業：知らない街を歩いて巡る旅アプリ「膝栗毛」の立ち上げ https://sun-asterisk.com/works/hizakurige/ ■キャリアパス 新規サービス開発のバックエンドエンジニアのテックリードとしてエキスパートを目指すことや、デザイナーやビジネスサイドと協業して最上流工程に参画するPM、ITコンサルタント等幅広いキャリアパスが目指せます。 ■働き方 同社では地方からフルリモートで勤務をしている社員も在籍しています。 ■同社について 「誰もが価値創造に夢中になれる世界」をビジョンに創業10年でプライム上場の成長企業です。 テック、デザイン、ビジネスの専門チームとベトナムの優秀なエンジニアを持ち、事業共創の新規事業やプロダクト開発を一気通関で支援しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルB1F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 428,571円～714,285円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国フルリモート可】プロジェクトマネージャー（エグゼクティブクラス）◆顧客の事業成果を導く
      • NEW
      ～居住地不問／フルフレックス／月平均残業時間19ｈ／最上流から0→1フェーズに関与してスキルアップ／創業10年でプライム上場～ ■業務内容： 顧客の「真の事業成果」へ向け、特定のソリューションに囚われず、あらゆる手段を模索・駆使し、実現に向けて強くコミットできるプロジェクトマネージャーの募集となります。年間3億円超の大規模・複数PJTを、ビジネス・テック・クリエイティブのプロフェッショナル集団、グローバル1000名超を有するリソースやアセットを存分に活用・協働・牽引し、顧客の事業インパクトを最大化する推進役として担っていただきます。 ■具体的なミッション： （1）顧客の「潜在ニーズ」を見極め、ビジネス価値を「言語化」 ・顧客の真の課題と未開拓の機会を深掘りし、事業視点での要件・スコープを策定。仮説思考と自己決定力で、本質的な価値創出をリード。 （2）事業成長に直結する戦略的プロジェクト計画の立案と推進 ・QCD（品質・コスト・納期）の全てを統括し、プロジェクトの全体計画策定から、実現性の高いプロセス設計、及びその推進や進捗・変更管理等まで一貫してオーナーシップを発揮。 （3）広範な専門性を統合し、チームのパフォーマンスを最大化 ・日本とベトナムを跨ぐ多様なプロフェッショナルチーム（エンジニア、ビジネスコンサル、クリエイター等）を、最適なチームアーキテクチャとして戦略的に組成し、適切な役割分担と責任を明確化することで、最大限の成果を引き出す （4）技術と品質の卓越性を追求 ・超上流工程の支援から深く入り込み、要求・要件定義から実装フェーズまでの品質管理、リリース計画策定・実行まで、開発全体を俯瞰し、高品質なプロダクトをデリバリー。テスト工程の深い理解と品質保証活動の徹底。 （5）事業創出と組織進化への貢献 ・新規クライアントのプリセールスやアカウンティング、既存案件の課題分析とプロセス再構築、次世代PMの育成をリードし、組織全体のPMケイパビリティ向上を通じて、Sun*組織の収益貢献や生産性向上の推進。 ■仕事の魅力： ◎顧客の事業成果を導く、唯一無二のPM経験 ◎グローバルでプロフェッショナルとの共創環境 ◎「自己決定権」を最大化し、成果にコミットする働き方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルB1F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,125万円～1,700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：552,452円～613,838円 固定残業手当/月：251,120円～279,020円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 803,572円～892,858円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：職務手当（251,120円） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社システムサポートホールディングス

    システムインテグレータ（SIer）
    石川県金沢市本町1-5-2リファーレ9F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 1,992名
    • 平均年齢 34.6歳
    求人情報 全4件
    • 【金沢本社／転勤無】労務担当※給与社保メイン◇プライム上場IT企業／残業平均10～20h／在宅制度
      ～安定した上場IT企業で幅広く管理部門として働きたい方へ～ ●成長中＆安定基盤の上場SIer ●給与計算を中心に労務業務をお任せ ●管理部門担当として幅広い業務 ●【在宅制度あり×残業15時間程度×フレックス×車出勤可】と働き方◎ ■業務概要： 自社及びグループ会社の社員の働きやすい環境づくりを支える総務部に配属となり、今回は主に労務業務をお任せいたします。 ゆくゆくは部内業務のDX推進（企画・提案など）の業務もお任せしていきたいと考えております。 ■業務内容詳細： ◇給与計算 ◇請求・支払の管理業務 ◇入退社関連業務（健康保険に関する書類など、社内書類のチェック） ◇入出金現金管理 ◇申請書類チェック ◇申請電子化業務（Microsoft社のPower Platformを使用） ※その他総務事務をお任せいたします。 ■配属組織： 総務部19名（うちパート1名） ■出張について： 数ヶ月に1回程度、DX推進のための現場打ち合せや、セミナー参加などにより、出張が発生する可能性がございます。（1泊2日程度） ■繁忙期について： 繁忙月の6月・7月、11月、12月は平均残業25時間程度となります。 ■休暇について： 有給の他に、入社直後から使用できるウェルカム休暇・年3回のリフレッシュ休暇など、ワークライフバランスが充実しています。 ■当社について： 当社は1980年設立の独立系SIerとして、メーカーや製品に縛られない多種多様なソリューションを幅広い業界のお客様に提供し、高い評価と信頼を築いてきました。2013年には米シリコンバレー、2016年にはカナダに子会社を設立し、グローバル展開を加速。2025年1月には持株会社体制へ移行し、上場を維持しながらグループ全体の経営戦略を牽引します。安定した経営基盤と、常に新しい挑戦を続ける企業文化が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 金沢本社 住所：石川県金沢市本町1-5-2 リファーレ9F 勤務地最寄駅：JR北陸本線／金沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 340万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,300円～402,300円 固定残業手当/月：17,980円～31,560円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 247,280円～433,860円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【金沢本社／U・Iターン歓迎】法務◆プライム上場／平均残業10～20h／フルフレックス
      ～法務経験生かしつつ、金沢へUIターンしたい方へ～ ●東証プライム市場上場の独立系Sler ●契約書レビューから始め経験に合わせて業務領域を拡大 ●法務部門が重んじられる環境で裁量を持った業務が可能！ ●【フルフレックス＆リモート勤務可／平均残業10～20h／転勤無】と働き方◎ ■仕事内容： 日常的な契約書審査業務を中心に、契約書の作成・審査・交渉をお任せします。経験や意欲に応じて、M&A関連法務、法律相談、予防法務、コーポレートガバナンスなど、幅広い業務に挑戦可能です。 (※和文：英文＝９：１) ■配属組織： 法務部は部長含む4名体制で、全員が中途入社。風通しの良い組織で、入社後2週間程度の社内研修やOJTによる丁寧なサポート体制があります。リモートワーク中心、フルフレックス導入で、仕事とプライベートのバランスを重視した働き方が可能です。 ■当社について： 当社は1980年設立の独立系SIerとして、メーカーや製品に縛られない多種多様なソリューションを幅広い業界のお客様に提供し、高い評価と信頼を築いてきました。2013年には米シリコンバレー、2016年にはカナダに子会社を設立し、グローバル展開を加速。2025年1月には持株会社体制へ移行し、上場を維持しながらグループ全体の経営戦略を牽引します。安定した経営基盤と、常に新しい挑戦を続ける企業文化が特徴です。 ■キャリアパス： 契約法務の専門性を深めることはもちろん、商事法務や戦略法務など、多様な法務領域で経験を積むことができます。将来的には、法務部門のリーダーやマネージャーとして組織を牽引する役割を担うことも可能です。 あなたの志向性に合わせて、専門性を極めるスペシャリスト、あるいは組織をマネジメントするジェネラリストとしてキャリアを形成できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県金沢市本町1-5-2 リファーレ9F 勤務地最寄駅：JR線／金沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,300円～385,500円 固定残業手当/月：18,540円～30,110円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,840円～415,610円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルピコホールディングス株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    長野県松本市井川城2-1-1
    • 設立 2008年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 【松本】社内SE・ICT推進◆企画設計メイン／社宅有／在宅可／創立100年超STG上場・地域密着企業
      • NEW
      ～創立から100年超の老舗企業・売上900億円超・東証スタンダード上場／生活インフラ提供・観光振興を通じ「楽しさ・ときめき」の創出をし、長野県の地域価値の向上を目指す会社／自己負担6000円の社宅有～ ■業務内容 アルピコグループの全体のシステムを統括する当社のシステム部門において、DXやAIに関する企画・推進業務を中心に担当していただきます。 ITを活用した業務改革や新たな価値創出をリードするポジションです。 システム開発やインフラ構築などはベンダーに委託しており、主に企画～設計をメインにお任せする予定です。※アプリメイン ■業務詳細 ・ITに関する中長期戦略の策定、およびDX・AI推進、データ利活用の企画・実行 ・ITインフラの整備・導入、および関連プロジェクトの管理 ・グループ全体のIT統制、および情報セキュリティの管理・運用 ・ITリテラシー向上のための研修企画、および各種基準・ガイドラインの策定・運用 ※保守やヘルプデスク業務は委託しております ※在宅は明確なルールを設けていないため自由度高く取得可能ですが、実態としては週1～2日程となっております。 ■ミッション システム企画をメインにお任せする予定です。移り変わるITの技術トレンドなどをキャッチアップしながら当社にて新規システムの導入検討などいただける方を募集いたします。またゆくゆくはグループ内AIチャットの運用、ICT推進などもご担当いただく予定です。 ■組織構成 室長、30代後半係長、20代後半メンバーの3名が在籍。3名でアルピコグループ全体のIT領域の管轄を行っているものの、今後のグループのIT活用拡大などを見据えて増員募集いたします。 ■当社の特徴： ・当社は2024年12月東証スタンダード市場上場を果たしました。 ・地元に愛される地域密着型企業です。「信州を愛する気持ち」と「信州で暮らす人々へのよりよいサービス」を理念とし様々な事業を展開しています。 ・2020年に創立100周年を迎える中で売上900億円超と成長を続けております。 ・長野県を中心に事業展開していますが、東京へも子会社を設立しています。 ・地元の人なら一度はバスを見たことがあるアルピコ交通やスーパーマーケット『デリシア』など様々な事業を展開しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市井川城2-1-1 勤務地最寄駅：JR各線／松本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～387,000円 ＜月給＞ 325,000円～387,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：無、業績に応じて決算賞与を支給する場合有 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松本】新規事業開発責任者（ドローン・eスポーツ等）◆STD上場／長野県の地域価値向上目指す地場企業
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      ～創立から100年超の老舗企業・売上900億円超・東証スタンダード上場／生活インフラ提供・観光振興を通じ「楽しさ・ときめき」の創出をし、長野県の地域価値の向上を目指す会社／自己負担6000円の社宅有※年齢制限なし～ ■募集背景 長野県に密着しスーパーなどの「流通事業」、観光バスの運営などの「運輸事業」、宿泊施設運用の「観光事業」、県内エリアの不動産運営の「不動産事業」の4つの柱で事業運営しております。 その中で中長期成長戦略の一つとして「新規事業創出」を掲げており、今回はその支柱を担う事業開発全般の責任者候補を募集いたします。 ■業務概要 事業開発全般の責任者として、戦略立案から実行までをお任せします。 現在はドローン事業やeスポーツ事業に注力していますが、まずはこれらの事業の収益化から従事いただき、ゆくゆくはそれ以外の新規事業の企画・開発も推進していただきます。 ■業務詳細 ・新規事業全体の戦略立案・ロードマップ策定 ・各事業領域（ドローン・eスポーツ・その他新規事業）の企画・事業化検討 ・市場調査（国内外の動向、法規制、競合分析） ・ビジネスモデル構築・収益計画策定 ・ドローン事業の立ち上げ、運航戦略、安全管理体制の構築 ・eスポーツ事業のイベント企画・運営計画立案、スポンサー・パートナーとの協業 ・先進モビリティ領域（自動運転、次世代交通システム等）の企画・事業化検討、実証実験および関連技術・法規の調査 ・関連法規の遵守（航空法・電波法・イベント運営規則等） ・社外パートナー（メーカー、ソフトウェアベンダー、自治体、企業等）との協業・折衝 ・実証実験や試験運用の計画・実施・結果分析 ・プロジェクト進行管理、予算管理、チームマネジメント ・社内報告資料・経営層への提案書作成 ■業務特徴 ・ドローンやeスポーツ事業は事業モデル確立と将来の収益柱候補づくりのために現在は業務提携や実証を進める段階であり、実証から事業化へどうつなげるか、再現性のあるモデルをどう作るかが主な課題です。 そのため、現時点では特定分野の専門性だけを持つ人材というより、事業仮説を描き検証し、社内外を巻き込みながら事業化まで推進できる役割が求められます。 ・40代男性経営企画部長、及び社長含めた役員陣とPJT進行をいただく予定です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市井川城2-1-1 勤務地最寄駅：JR各線／松本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～556万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～387,000円 固定残業手当/月：58,000円～70,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 383,000円～457,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：無、業績に応じて決算賞与を支給する場合有 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    杏林製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区大手町1-3-7日本経済新聞社東京本社ビル
    • 設立 1940年
    • 従業員数 1,429名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全33件
    • 【関越エリア】＜1月1日入社＞MR（経験者採用）◇呼吸器、泌尿器、耳鼻科領域◇プライム上場
      【1次面接はWEBで実施／3～5名のチーム制でMR活動を行う／花粉の鼻炎薬など主力商品多数／3年連続売上増／住宅手当や寮・社宅など福利厚生充実】 ■業務概要： 呼吸器、泌尿器、耳鼻科領域のMRとしてご担当頂きます。 ■職務詳細： 開業医や基幹病院の医療従事者への医薬品の情報提供 価格交渉を行わず、医師に対し製品情報を正しく伝達 自社製品の販売促進活動の実施 卸として活動する代理店の管理 入社後最初にお任せする業務は、自社製品の情報を医療従事者に伝達し、販売促進を行う活動です。 ■組織体制： 当社では3～5名のチーム制でMR活動を実施しております。営業目標はチーム単位で設定され、チーム全体で達成を目指します。主体性や自主性を尊重しつつ、メンバー同士で助け合い、競争し高め合います。 ■研修内容： ご入社後、MR認定資格取得者は約1ヵ月の集合研修を実施します。具体的な日程については、応募時に詳細をご案内します。 ＜面接実施日程＞ 1次面接はWEBで行います。最終選考は東京本社で行います。詳細は、随時ご案内いたします。 ◇最終面接（東京本社 ※役員面接時持参物あり（別途ご連絡いたします） ■企業の特徴／魅力： 当社は医薬品の製造販売を行う企業であり、社会と連携し、地域完結型医療を推進しています。チーム制を導入し、一人ひとりが主体的に動くことで、チームとして大きな成果を挙げます。また、医療の場での製品の効果や副作用の情報を収集し、自社にフィードバックすることを重要な任務とし、医療従事者の信頼を得ることに注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関越エリア 住所：茨城県、栃木県、新潟県、長野県、群馬県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は予定年収であり経験に応じて前後する可能性がございます。 ※上記の年収に、別途住宅手当と家族手当、日当が加算されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜未経験◎1月1日入社＞MR（医薬品の情報提供担当）◇充実した研修で安心◇医薬品メーカー◇関越
      【東証プライム上場／3～5名のチーム制で動く◎専門知識を学んでから現場配属なので安心／年間休日126日／住宅手当や寮・社宅など福利厚生充実】 ■業務概要： 当社のMRとして、医薬品のセールスプロモーション活動を担当していただきます。医師や薬剤師、看護師などの医療従事者に対し、自社製品の情報（効能や副作用など）を伝達し、販売促進を行っていただきます。また、卸として活動する代理店の管理もお任せします。 ■職務詳細： 開業医や基幹病院の医療従事者への医薬品の情報提供 価格交渉を行わず、医師に対し製品情報を正しく伝達 自社製品の販売促進活動の実施 卸として活動する代理店の管理 入社後最初にお任せする業務は、自社製品の情報を医療従事者に伝達し、販売促進を行う活動です。 ■組織体制： 当社では3～5名のチーム制でMR活動を実施しております。営業目標はチーム単位で設定され、チーム全体で達成を目指します。主体性や自主性を尊重しつつ、メンバー同士で助け合い、競争し高め合います。 ■研修内容： ご入社後は、MR認定資格未取得者は約3ヶ月、MR認定資格取得者は約1ヵ月の集合研修を実施します。具体的な日程については、応募時に詳細をご案内します。 ＜面接実施日程＞ 1次面接はWEBで行います。最終選考は東京本社で行います。詳細は、随時ご案内いたします。 ■企業の特徴／魅力： 当社は医薬品の製造販売を行う企業であり、社会と連携し、地域完結型医療を推進しています。チーム制を導入し、一人ひとりが主体的に動くことで、チームとして大きな成果を挙げます。また、医療の場での製品の効果や副作用の情報を収集し、自社にフィードバックすることを重要な任務とし、医療従事者の信頼を得ることに注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関越エリア 住所：茨城県、栃木県、新潟県、長野県、群馬県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は予定年収であり経験に応じて前後する可能性がございます。 ※上記の年収に、別途住宅手当と家族手当が加算されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コムチュア株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎イーストタワー9F、15F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 2,050名
    • 平均年齢 35.4歳
    求人情報 全35件
    • 【長岡駅徒歩5分／在宅可】PL◆製造業向け◆要件定義以降の上流工程◆UIターン歓迎＜P05＞
      【20~60代まで活躍中！／東証プライム上場の独立系Sier／創業以来黒字経営／平均残業13H】 ～受託案件9割が大手のプライム案件／上流工程から担当／将来的にはマネジメントもお任せ～ ●定年後も働きやすい環境 ●社員満足と会社満足の実現を図るべく、日々社員の総力で改善提案活動を実施 ●製造業向け業務系開発の上流をお任せ！ ■ポジション概要： 受託案件の9割が大手企業のプライムである当社にて、要件定義以降の上流工程からご担当頂きます。 オープン系言語を主体とした製造業向けの業務系開発案件にプロパー含めた複数人体制でご対応いただきます。 将来的にはマネジメントもお任せするポジションとなります。 【変更の範囲：会社の定める業務※ただし出向規定に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所または業務】 ■業務内容： 【主な案件】有名企業のプライム案件。数十人月～100人月超の案件規模 【主要フレームワーク】intra-mart、Spring ・要件定義の支援作業、基本設計作業といった上流工程 ・詳細設計から結合試験、総合試験からサービスインまでの各種作業 ・チーム内のパートナー技術者の管理 ■当社について： 「お客様には"感動”を、社員には”夢”を」 当社は独立系SIerとして、創業以来約40年間にわたって 黒字経営を続ける東証プライム上場企業 です。 売上高1000億円企業への挑戦を掲げており、「DX成長領域と捉え、お客様と共にイノベーションを実現する」を経営ビジョンに、更なる成長を目指しています。 新たな価値を創造し続ける仲間として、これまでのご経験を活かしながら、当社で挑戦をしませんか？ご応募をお待ちしております！
      ＜勤務地詳細＞ 長岡事業所 住所：新潟県長岡市城内町3-7-8 紺商ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 590万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,000円～392,000円 固定残業手当/月：48,000円～63,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～455,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：6月、12月の2回支給 ■年4回の昇給制度あり（原則6月／7、10、1月にも昇格機会あり） ※管理職は時間外勤務手当対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/新潟】販売管理システムエンジニア◆要件定義から案件にアサイン／リモート勤務◎＜P02＞
      ～東証プライム上場の独立系Sier／創業以来黒字経営／福利厚生充実◎～ ■概要： 販売管理システムの提案～設計～開発～運用を一貫して担います。基幹業務のシステム導入に関わり、短期間で販売管理領域の上流工程を担うSEを目指せます。 ■業務内容： 要件定義から設計、実装、テストまでの各工程でプロジェクトリーダーとして活動。 コストマネジメント、リスクマネジメント、品質管理、スケジュール管理等の一通りのプロジェクトマネジメント業務を担当します。 「Bizインテグラル」は年商500億円以上の大企業向けERPシステムです。マーケットシェアはトップクラスレベルで導入企業は1,600社を超えています。 ■本ポジションの魅力： お客様の業務改善へ取り組むことで、求められることも多いですが、その分SEとしての技術を着実に高めていくことができます。 社員の80％はエンジニアで、技術力向上のために資格取得を奨励しており受験料負担や一時金の支給などを実施しています。CMMI 能力レベル3認定されるなど、技術・生産性が高く評価されています。 ■当社について： 当社は独立系SIerとして創業以来約40年間にわたって 黒字経営を続ける東証プライム上場企業です。 売上高1000億円企業への挑戦を掲げており、「DX成長領域と捉え、お客様と共にイノベーションを実現する」を経営ビジョンに、更なる成長を目指しています。 新たな価値を創造し続ける仲間として、これまでのご経験を活かしながら、コムチュアで挑戦をしませんか？ご応募をお待ちしております。
      ＜勤務地詳細1＞ 五反田オフィス 住所：東京都品川区東五反田2-10-2 東五反田スクエア4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 長岡事業所 住所：新潟県長岡市城内町3-7-8 紺商ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 590万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,000円～392,000円 固定残業手当/月：48,000円～63,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～455,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回（6月、12月） ■昇給昇格 ：年4回の昇格機会あり 昇格は原則として6月に実施する。7月、10月、1月にも昇格機会あり ※管理監督者は残業代の支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジオリーブグループ株式会社

    建材 （商社）
    東京都港区新橋6-3-4
    • 設立 2009年
    • 従業員数 796名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全30件
    • 【新潟市】工事の工程管理◆建材大手商社｜研修制度◎｜平均勤続約14年｜専門性が高く市場価値◎｜土日祝
      • 締切間近
      ～住宅資材商社業界トップ級企業の安定性／就業環境◎／年間休日122日・土日祝休み～ 建材商社の弊社にて、受注前の物件の積算・見積作成、および受注した工事案件の工程管理をお任せします。受注した工事については1日2-3箇所の現場を訪問し、状況や工程の確認および依頼事項等に対応いただきます。 上記の対応に慣れて余裕が出たらゆくゆくは営業活動に幅を広げていきます。 【取扱い商品】構造材（柱、梁、土台など）：専門知識を持つ営業職のサポートから行っていただきます。 ※『木材利用促進法』の施行により、公共建築物について可能な限り木造化もしくは、内装の木質化の促進が進められております。環境に気を使い、構造には木を使う安心・安全な建築物を提供する部門のメンバーとして活動を行っていただきます。 ■魅力ポイント： ◎専門的な知識を習得していただけるように各種メーカー研修等にもご参加いただける予定です。 ◎各顧客/案件に合った商材をメーカーにこだわらず、本当に良いと思ったモノをご提案できるためやりがいを感じられます。 ■研修制度： ◎OJT制度：経験豊富な先輩社員がマンツーマンで指導し、実務を通じて必要な知識やスキルの習得のサポートをします。 ◎独自の講座学習：社員であれば誰でも受講が可能な学習プラットフォームの『ジオリーブ大学』には建築についての講座が多数あり、隙間時間にご自身のペースで学習が可能です。 ■同社について： ・住宅を建てるのに不可欠な床材をはじめ、壁・廊下・キッチン・お風呂・トイレ・クローゼットなど、およそ1万点以上の幅広い商材を取り扱い、多様化するお客様ニーズに対応すべく仕入れから物流・販売までをトータルでサポートしています。 ※ご入社後、すぐに株式会社ジューテックへ出向となります。 株式会社ジューテック事業概要：住宅総合資材及び工業用資材の販売、並びに施工付販売 変更の範囲：ジューテック事業場のすべて及びジオリーブグループの事業場の全て。 テレワーク規程の定める就業場所 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟営業所 住所：新潟県県新潟市中央区南出来島 1-13-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 513万円～677万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～330,000円 固定残業手当/月：63,000円～75,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 307,000円～405,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※営業手当、営業外勤手当、賞与を含む年収です。(賞与は直近5年支給平均にて計算） ※給与詳細は、経験・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    信金中央金庫

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    東京都中央区八重洲1-3-7
    • 設立 1950年
    • 従業員数 1,263名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全4件
    • 【金融機関経験者歓迎】総合職～信用金庫のセントラルバンク/本部でのキャリアアップ/働き方◎
      【信用金庫のセントラルバンク/信用金庫向けのコンサルティング業務/ 本部業務を通じたキャリアアップ/国内有数の機関投資家（マーケット運用・大企業向け融資）/金融業界出身者歓迎】 ■業務内容： 希望や適性に応じて、以下のような業務を担当していただきます。ジョブローテーションを通して様々なキャリアを築いていける環境です。 【金融業務全般】 ・マーケット運用 ・リスク管理・ALM ・法人RM ・プロジェクトファイナンス ・与信審査 ・外国為替・マネーローンダリング対応　等 【信用金庫の業務および経営サポート】 ・経営コンサルティング ・収益向上・リスク管理支援 ・中小企業の経営改善、海外進出支援 ・地域創生支援 ・DX支援　等 ■本ポジションの魅力： ・信金中金は信金業界のセントラルバンクとして、ユニークかつ幅広い業務フィールドを有しており、幅広い分野でのキャリアアップを図ることが可能です。 ・信用金庫を対象としたコンサルティングといった唯一無二の業務に携わることができます。 ・全国の信用金庫と協働して、地域金融の推進や全国の中小企業を支援するためのソリューションの企画や推進をすることが可能です。 ・40兆円を運用する国内有数の機関投資家として、マーケット運用・コーポレートファイナンス・プロジェクトファイナンス等に携わることが可能です。 ・残業時間は全社平均で月20時間程度であり、働き方についてもワークライフバランスを整えることができる福利厚生や就労環境が充実しております。 ■社風について： 信用金庫から預け入れられた預金を中心に約40兆円もの運用資産を有する一方、職員の数は約1,300名と少数精鋭の組織であるため、職員一人一人に求められる役割や責任は非常に大きく、ご自身の成長を実感できる環境です。 ■当社の特徴： 全国の信用金庫の中央金融機関として、信用金庫業界の発展および地域経済の活性化のため、全国の信用金庫の業務・経営にかかるコンサルティングおよびサポートを行うほか、国内有数の機関投資家としての側面も有する唯一無二の金融機関です。 ■採用HP（中途入社者による座談会） https://www.scb-saiyo.com/careers/environment/ct01/ 変更の範囲：【変更の範囲：信金中金の定める業務（出向の場合は出向先の定める業務）】
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲1-3-7 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本中金各拠点 住所：北海道・宮城県・石川県・静岡県・愛知県の各拠点 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 本中金各拠点 住所：大阪府・兵庫県・岡山県・広島県・香川県・福岡県・熊本県の各拠点 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～650,000円 ＜月給＞ 300,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は目安であり、経験・能力等を考慮の上、社内規定に基づき決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジャパニアス株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1横浜ランドマークタワー18F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 1,819名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全176件
    • 未経験デビュー歓迎のインフラエンジニア／充実の入社1カ月研修
      ★未経験からインフラデビュー！挫折させない育成体制 入社後は自社研修センター「J-college」で1カ月、PC操作～IT基礎を学習。配属後も営業が月1～2回面談し、悩み・キャリア・働き方まで伴走します。 【1ヶ月研修の特徴】 ＜1＞実機を使った実践的な研修 Cisco社製のルーター・スイッチを一人一台貸与。実際に操作しながら現場を想定した演習を行います。 ＜2＞少人数制で安心して学べる環境 受講者一人ひとりの理解度に合わせて研修を実施。質問しやすい環境で、未経験でも安心して学べます。 ＜3＞配属を見据えた研修プログラム ITの基礎からネットワーク・クラウドまでを学び、配属後に必要となる知識・スキルを身につけます。 【研修後はあなたに合った業務へ配属】 希望や適性、強みを踏まえてプロジェクトを決定します。まずは監視・運用保守/サポートなどからスタートし、適性に応じて構築・設計へ段階的にステップアップ！ 【上場企業ならではの案件数とキャリアの広さ】 200社以上の企業と取引がありプロジェクトの選択肢が豊富。大手企業や上場企業の案件も多く、経験を積むごとにステップアップがしやすい環境が整っています。 ＜キャリアアップ例＞ ・インフラ構築からクラウド領域へ挑戦 ・PL、PMなどのマネジメントへ ・最先端技術のプロジェクトにも参加可能 3～4年でPLへ昇格した社員も在籍しています。 【スキルがそのまま給与に反映される仕組み】 単価連動の評価制度を導入しているため、スキルや成果が給与にしっかり反映されます。 ＜評価ポイント＞ ・技術力 ・現場での貢献度 ・顧客からの評価 ・リーダーや営業の評価 毎年の昇給チャンスがあり、努力が見えやすい仕組みです。 【伴走型サポートで不安を解消】 営業担当が月1～2回の面談を行い、業務状況や今後のキャリアをじっくりフォローします。 ＜相談できる内容＞ ・新しい領域に挑戦したい ・働き方を改善したい ・もっとスキルを身につけたい ・キャリア方向を相談したい 困った時に頼れる相手がいる安心感があります。
      ＜転勤なし／在宅勤務あり／U・Iターン歓迎＞ 東京・神奈川・埼玉・大阪などの全国のプロジェクト先 ※希望勤務地は最大限考慮 ■ 主要拠点 【本社】神奈川県横浜市西区 【東京事業所】東京都新宿区 【神奈川事業所／横浜開発センター】横浜市中区 【大阪事業所】大阪府大阪市北区 【札幌事業所】北海道札幌市 【大宮事業所】埼玉県さいたま市大宮区 【仙台事業所】宮城県仙台市青葉区 【宇都宮事業所】栃木県宇都宮市 【名古屋事業所】愛知県刈谷市 【広島事業所】広島県広島市中区 【福岡事業所】福岡県福岡市博多区 【静岡オフィス】静岡県静岡市葵区 【名古屋オフィス】愛知県名古屋市西区 【神戸オフィス】兵庫県神戸市中央区 【滋賀オフィス】滋賀県大津市 【北九州オフィス】福岡県北九州市小倉北区 【J-college（研修センター）】神奈川県川崎市川崎区 ■ 主な配属エリア例 【東京】品川区/港区/新宿区/千代田区 【神奈川】川崎市/横浜市/海老名市 【埼玉】さいたま市 【大阪】大阪市
      月給25万円～ ※経験・能力を考慮のうえ決定 ※試用期間6カ月（待遇変更なし） 【ご参照ください】 ■経験者（前職給与を最大限考慮） 月給38万円～60万円 ＋各種手当（残業代100％支給）＋賞与年2回 ※スキル・経験・配属地域により決定 ※試用期間6カ月（待遇変更なし） ★年収1000万円を超える内定実績あり ★待機期間も給与100％支給 ■年収アップの実例 【経験者】 入社時：620万円 → 3年目：720万円 → 5年目：850万円 【未経験者】 入社時：350万円→3年目：480万円→5年目：530万円
    • インフラエンジニア／クラウド・設計構築／前給保証
      ＜地元を離れずに、キャリアは前に進められる＞ 「運用・保守の経験は積んできた。そろそろ設計・構築に挑戦したい」 「インフラの経験を活かして、クラウドなど新しい技術を身につけたい」 「今の会社では、これ以上キャリアアップするイメージが持てない」 そんな方に、次のキャリアを提案します。 クラウド移行、ネットワーク設計・構築、セキュリティ基盤構築など、幅広いプロジェクトをご用意。 これまでの経験を活かしながら、次の工程・新しい技術領域へステップアップできます。 ★入社後は… 営業担当が希望や強みを丁寧にヒアリング。既存スキルだけでなく「挑戦したい領域」や「理想の技術者像」も踏まえてアサインを行います。 ★経験者のあなたは… 前給保証＋好待遇でお迎え！ 【Aさん】 前職年収：480万円 → 入社時年収：636万円 【Bさん】 前職年収：400万円 → 入社時年収：559万円 ～選ばれる理由～ 【1】200社超の取引先 × 多彩なプロジェクト 大手・優良企業200社以上と安定取引。上流工程や最先端技術、PM・PL案件など幅広く、「設計への挑戦」や「リーダーへの昇格」も実現可能です。入社3～4年でPLに昇格した先輩も多数在籍！ 【2】“放っておかない”サポート体制 月1～2回の定期面談で営業がキャリアをサポート。「別領域に挑戦したい」などの希望に合わせて環境を整えます。 【3】単価連動制で毎年昇給を実現 スキル＝評価＝給与の仕組みを導入。営業・リーダー・顧客の三者評価をもとに貢献度を正当に反映し、毎年の昇給を支えています。
      ＜転勤なし／在宅勤務あり／U・Iターン歓迎＞ 東京・神奈川・埼玉・大阪などの全国のプロジェクト先 ※希望勤務地は最大限考慮 ■ 主要拠点 【本社】神奈川県横浜市西区 【東京事業所】東京都新宿区 【神奈川事業所／横浜開発センター】横浜市中区 【大阪事業所】大阪府大阪市北区 【札幌事業所】北海道札幌市 【大宮事業所】埼玉県さいたま市大宮区 【仙台事業所】宮城県仙台市青葉区 【宇都宮事業所】栃木県宇都宮市 【名古屋事業所】愛知県刈谷市 【広島事業所】広島県広島市中区 【福岡事業所】福岡県福岡市博多区 【静岡オフィス】静岡県静岡市葵区 【名古屋オフィス】愛知県名古屋市西区 【神戸オフィス】兵庫県神戸市中央区 【滋賀オフィス】滋賀県大津市 【北九州オフィス】福岡県北九州市小倉北区 【J-college（研修センター）】神奈川県川崎市川崎区 ■ 主な配属エリア例 【東京】品川区/港区/新宿区/千代田区 【神奈川】川崎市/横浜市/海老名市 【埼玉】さいたま市 【大阪】大阪市
      【想定年収】年収500万円～870万円　※経験者の方（5年程度）。経験年数や能力などにより異なる （前職給与を最大限考慮） 月給30万円～50万円 ＋各種手当（残業代100％支給）＋賞与年2回 ※スキル・経験・配属地域により決定 ※試用期間6カ月（待遇変更なし） ★待機期間も給与100％支給 ■年収アップの実例 入社時：620万円 → 3年目：720万円 → 5年目：850万円 【年収例】 852万円／基本給49万円／40代 672万円／基本給39万円／30代 620万円／基本給38万円／20代
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    株式会社アルトナー

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    大阪府大阪市北区中之島3-2-18
    • 設立 1962年
    • 従業員数 1,474名
    • 平均年齢 30.7歳
    求人情報 全56件
    • 技術系総合職／自動車開発など／理工系卒の未経験歓迎／研修充実
      • NEW
      自動車やロボットなどの「ものづくり」における上流工程のプロジェクトをお任せします。「プログラミングだけ／作図だけ」といった労働力ではなく、理工系の知識を活かし高度な価値を提供するエンジニアとしてご活躍いただけます。 ▼手厚い研修からスタート▼ 最初の配属から上流工程でスタートしていただくために、入社後は研修を行います。 1：共通講座 学校で得た専門知識を再履修し、基礎をしっかりと固めます。 2：基礎研修 研究開発や設計開発に必要な基礎スキルを習得。 3：カスタマイズ研修 専門分野や卒業研究、基礎研修の状況を判断し、素養を活かせるプロジェクトを設定。そのプロジェクトに向け、より実践レベルに引き上げます。 ━━━━ 研修期間は平均2カ月 ※スキルの習得度合いに応じ変動します。 ━━━━ 研修後は、希望や経験、適性に応じて下記いずれかのグループに配属します。 （1）研究開発グループ：主に研究開発領域を担当 （2）設計開発グループ：主に新商品の設計やシステム開発を担当 ※設計開発グループ配属後も、研究開発グループへの異動が可能です。 ※機械／電気・電子／ソフトウェア（IT）いずれかの分野でご活躍いただきます。 ◎未経験入社の方でも、研修後はすぐにプロジェクトに参画していただけます。 ◎配属後も、研修担当が定期的にフォロー面談を実施します。 ＜プロジェクト例＞ CASEの推進やAI活用、IoT製品など多様なプロジェクトがそろっています。 ■ソフトウェア ・先進安全自動車（ASV）のアダプティブ・クルーズコントロール開発 ・半導体露光装置の露光動作に関する開発 ・産業用ロボットの開発 など ■機械、電気・電子 ・自動車（ボデー、エンジン、内装など）に関する設計開発、評価・試作 ・レーシングカーのエンジン部品の設計 ・航空機の設計開発 など
      ＜希望エリアで働ける「勤務地限定制度」あり＞ ・未経験の方でもご希望を最大限考慮します ・関東・東海・近畿の就業率が9割以上 ・U・Iターン支援あり（寮制度など） ■未経験者の方 関東・東海・近畿の就業率が9割以上で、ほとんどは都市圏内の勤務です。 ■経験者の方 関東・東海・近畿であれば、希望圏内の勤務確約が可能です。 ＜勤務地例＞ 東京都品川区／大阪府大阪市／宮城県黒川郡／埼玉県熊谷市／栃木県宇都宮市／三重県鈴鹿市／岡山県岡山市など ※いずれの勤務地も受動喫煙対策あり ※リモートワーク（在宅勤務）案件あり ◎取引先数は約1,500社（株式上場企業および優良中堅企業が中心） ◎主要取引先上位10社（敬称略）／2026年1月期 本田技研工業、本田技術研究所、ニコン、レーザーテック、Astemo、ボッシュ、住友電気工業、テルモ、東京エレクトロン宮城、日本電子 ＼約2カ月の研修あり／ 初配属から上流工程を担っていただくために、入社後は自社のラーニングセンター（東日本または西日本）での研修から始めます。基礎知識をしっかりと固めたのち、研究開発や設計開発に必要なスキルを習得します。
      ■研究開発グループ 月給30万3,000円以上＋付加賃金手当 ■設計開発グループ 修士卒：月給26万800円以上 学士卒：月給24万7,900円以上 高専本科卒：月給24万4,900円以上 ※上記は、未経験者の最低支給額。 ※別途残業代、賞与支給。サービス残業はありません。 ★居住地や取得済み資格などにより増額あり。 例：東京都在住＋1万5,000円（独身者）、基本情報技術者試験＋5,000円など。 上記両方を満たす場合、設計開発グループの学士卒の場合、未経験でも月給26万7,900円（残業代含まず）となります。 ＊　＊　＊　＊ ★12期連続増収増益！ 2026年4月から全社員の給与のベースアップを行いました。 ＊　＊　＊　＊ ■社員の年収アップ例 ・Aさん（現在27歳／宇都宮大卒／前職：公務員を目指しており無職） 23歳で入社し、 設計開発グループ所属：年収389万円 ↓1年後 研究開発グループ所属：年収615万円
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    株式会社テラスカイ

    ITコンサルティング
    東京都中央区日本橋2-11-2太陽生命日本橋ビル15F～17F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 710名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全55件
    • 【上越】BIソリューションの導入・分析・伴走支援コンサルティング｜19期連続増収
      BIコンサルタント／データドリブン経営支援／Tableau・Power BI・Looker Studio／最上流工程／Salesforce国内トップクラス実績 企業のデータ活用を支援するBIコンサルタントとして、要件整理からデータ分析、ダッシュボード構築、活用定着まで一気通貫で伴走します。クライアントの意思決定を支えるデータプラットフォーム構築を通じて、経営課題解決に貢献できるポジションです。 ■業務内容 ERP、CRM、SCM、POS、EC/Webなど様々なデータソースを活用し、データドリブン経営の実現を支援します。 具体的には、データ分析に向けた要件整理やデータ連携設計、ダッシュボード設計をはじめ、データ統合・モデリング、BIツールを活用した可視化環境の構築を担当します。また、構築後はデータ分析やインサイト抽出、KPIモニタリング支援、AI活用提案など、お客様のデータ活用定着まで継続的に伴走します。 主な利用ツールはTableau、Power BI、Looker Studioなど。顧客課題に応じて最適なソリューションを選定し、業務改善や経営判断の高度化を支援します。 ■業務の魅力 単なるBI開発ではなく、顧客の課題ヒアリングから分析設計、活用支援まで幅広く携われることが特徴です。 エンドユーザーとの直接取引が中心のため、現場課題や経営課題に深く入り込みながらデータ活用による変革を推進できます。また、AIや最新のデータ分析技術にも触れられるため、市場価値の高いスキルを身につけることが可能です。 ■働く環境 BI・データ活用領域の専門チームとしてプロジェクトを推進します。Salesforce導入実績8,000件超を誇るクラウドインテグレーターとして、CRMやERP、各種クラウドサービスと連携したデータ活用案件が豊富。最上流工程から参画しながら、顧客のDX推進を支援できます。 ■キャリアパス BIコンサルタントとして経験を積みながら、データアナリティクスのスペシャリストやデータサイエンティスト、プロジェクトマネージャーへのキャリアアップが可能です。 また、Salesforceやクラウド、AI領域の知見を広げることで、DXコンサルタントやデータ戦略コンサルタントとしてのキャリア形成も目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 上越サテライトオフィス 住所：新潟県上越市本町6-4-22 勤務地最寄駅：えちごトキめき鉄道線／高田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～6,400,004円 固定残業手当/月：75,000円～133,333円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し、決定します。 ■給与改定：年1回（2月） ■決算賞与：年間全社業績目標を超えた場合に支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • Salesforceコンサル◆普及・標準化推進／社内CoE所属／ナレッジ構築／上場企業の安定基盤
      ★Salesforce／標準化推進／直取引上流／CoE支援／技術基盤整備／ナレッジ展開／組織横断連携／運用設計／導入効果最大化★ Salesforce導入だけでなく、全社展開や標準化など上流・横断業務に関わりたい方へ！ ◎導入だけでなく「普及・標準化」という上流横断ミッションに携われる ◎国内トップクラスのSalesforce技術力 × 自社内開発中心の環境で学べる ◎CoEで組織を強くする役割（教育・ガイドライン策定・技術推進）を担える ■業務内容 CoE部署で、Salesforceの普及と標準化を軸に組織のパフォーマンス向上を担当します。まず、各事業部や開発チームから運用・仕様・設計の課題を収集し、要件整理や改善策を示しながら進めます。アジャイルの進め方、データ分析基盤の構成、運用管理の手順など、具体的なテーマに応じて技術検討を行い、再現性のある手法へ落とし込みます。並行して、勉強会やワークショップを企画し、導入経験で得た知見を蓄積します。実例を使いながら構成の考え方や運用判断の基準を伝え、社内の習熟度を底上げします。さらに、開発ルールやコーディング規約、ツール利用の指針を整理し、レビュー時のチェック項目に反映して品質を安定させます。通して使える運用基盤を整えます。直取引案件が多いため、上流から運用までの成果が自社内で蓄積され、改善施策を継続的に検証できます。 ■業務の魅力 自社内で上流から運用評価まで関われ、技術検討と仕組み化の双方を経験できます。複数部門の課題を扱うため、導入知識を構造化し、標準として形にする工程で専門性を伸ばせます。 ■働く環境 SalesforceやAWS関連の資格保有者が多く、技術議論がしやすい環境です。自社開発製品も扱うため、クラウド技術を学び続けられます。 ■キャリアパス 標準化や運用基盤整備の経験を通じ、CoEリード、アーキテクト、技術領域の教育担当など、組織横断で価値を発揮するポジションを目指せます。 ■企業魅力 クラウド専業としてSalesforce導入実績8,000件超。自社製品開発も行い、SaaS導入コンサルティングと製品開発の両輪で成長を続けています。AWS・GCP・Azureなどマルチクラウドにも展開し、グローバル進出や量子コンピューター領域にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社★ 住所：東京都中央区日本橋2-11-2 太陽生命日本橋ビル15～17F 勤務地最寄駅：銀座線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 秋田サテライトオフィス 住所：秋田県秋田市中通2-3-8 秋田アトリオンビル 12階 勤務地最寄駅：JR線／秋田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 上越サテライトオフィス 住所：新潟県上越市本町6-4-22 勤務地最寄駅：えちごトキめき鉄道線／高田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,399,992円～7,200,000円 固定残業手当/月：91,667円～150,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 458,333円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験により考慮いたします ※年間全社業績目標を超えた場合は決算賞与の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テクノホライゾン株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    愛知県名古屋市南区千竈通2-13-1
    • 設立 2010年
    • 従業員数 776名
    • 平均年齢 45.8歳
    求人情報 全22件
    • ＜部分設計から脱却＞【長野／茅野】光学系エンジニア◆高精度装置・光学製品を一気通貫で開発／年休123
      ◇◆顧客と一緒に製品開発／光学技術を強みに、映像&IT事業とロボティクス事業を行う専門メーカー◆◇ 「高性能光学モジュール」および、その技術を応用した「高精度装置」の開発に携わっていただきます。各種光学機器の自社開発・受託開発における企画から、設計・試作・評価、部品、製品といったモノ作りまで、一貫して自社内完結出来るワンストップ型の開発体制が強みです。 光学開発として、医療用、教育用（例えば弊社の書画カメラ）、セキュリティ用など、多岐に渡る光学系、また、それら光学製品を実現させるための、高精度な設備開発がメインとなります。配属後は現行製品のブラッシュアップはもちろん、これまでの知見を生かして新規プロジェクトの立ち上げに関わっていただく可能性もあります。 光学の開発経験は結像系、照明系、レーザー光学系などいずれの分野でも歓迎します。 【募集背景】 現在、当社では「結像系（撮像系・投射系)」・「照明系」など、保有する複数の光学技術を駆使した、ユニット、及び、高精度生産用設備の開発に注力しています。新しく、難易度の高い光学製品を実現させていくための技術基盤をさらに強固なものにするため、新たな力を募集します。 特定の細分化された工程のみを担当するのではなく、製品開発の全行程に「一気通貫」で携わり、光学のプロフェッショナルとして視座を高めていける環境です。 【具体的な業務範囲】 ※応募時点で全てのご経験を満たす必要はありません。 ・光学設計業務：各種光学設計の開発・設計 ・機構設計業務：3DCADを使用したユニット・筐体設計　　 ・設備開発業務：モノづくりを支える電装機器・制御ソフト・アプリケーションの開発・設計 ・試作評価業務：量産化をみすえた光学・機構・設備の多角的な検証 【勤務・協力体制】 開発の拠点は自社工場を併設する長野オフィス。プロジェクトにより、名古屋や新横浜の技術者とも密に連携し、拠点を越えたチーム開発を推進していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茅野工場 住所：長野県茅野市豊平5239番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～405,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：25,000円 ＜想定月額＞ 230,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県茅野市】プラスチックの成型オペレーター｜レンズ・精密部品の製造工場◇年休123日
      ～製造経験をお持ちの方へ／未経験から一生モノの「国家資格」を取得◎／2週間ごとの2交代制～ ■業務概要： 光学機器、医療機器などの「レンズ・精密部品」を製造する自社工場にて、プラスチック射出成形機のオペレーターとしてご活躍いただきます。（※射出成形機とは：溶かしたプラスチックを金型に流し込んで、製品を形作る機械です） ■具体的な作業のイメージ： （1）準備 原材料（約20～25kgのプラスチックの袋）の運搬・機械への投入作業、および製品に合わせた金型の設置。 （2）成型機の条件設定・操作 製造計画に合わせ、温度、圧力、スピードなどの数値を機械に入力し、成形スタート。 （3）検査・出荷 成形された製品の取り出し、キズや歪みがないかを顕微鏡や測定器を使って確認。 （4）トラブル対応・メンテナンス 成形品を見て、数値の微調整を行ったり、機械の定期的なメンテナンスを実施したりします。 ■ポジションの魅力： ※1日に数回、部材を持ち運ぶ作業が発生するため、適度に体を動かしながら働きたい方にぴったりの環境です。 当社ではゼロから経験を積みながら、「プラスチック成形技能士2級」などの国家資格の取得を専門的に目指せます。 ■勤務スタイルについて： 生産状況や個人のスキル習得度合いにより、夜勤勤務（交代制）が発生します。生活リズムを崩しにくいよう、シフトは【2週間ごと】の交代を想定しています。 ・シフト例… 1日～14日は「昼勤」、15日～28日は「夜勤」など。 ■当社の特徴： 「映像&IT」事業と「ロボティクス」事業を基盤に、ものづくりのエキスパートとして価値ある製品を生み出すテクノホライゾングループ。 IT化が一層進む「教育」市場、セキュリティや自動車関連などのマーケットがさらに進化する「安全・生活」、高度化が求められる「医療」市場、中国を中心に自動化ニーズが高まる「FA」市場を4つの重点市場と定め、グループシナジー効果を活かした製品やシステムを創出し、新たな世界を切り拓いていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茅野工場 住所：長野県茅野市豊平5239番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～480万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    永大産業株式会社

    住宅設備・建材
    大阪府大阪市住之江区平林南2-10-60
    • 設立 1946年
    • 従業員数 950名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【福井県敦賀市】電気設備管理／設備設計・保守・外注監督／借上社宅・単身赴任手当あり
      【住宅内装資材の製造工場の電気設備管理／設備設計・施工・保全・管理までトータルに担う／長く安定して働ける環境】 ■業務概要 当社の福井（敦賀）生産拠点にて、工場内の電力設備や機械設備全般に関する設計・製作・施工から、日々の運用管理、保守・保全、外部業者の監督、設備・修繕費の予算編成・管理など、幅広い設備管理業務をお任せします。電気主任技術者2種の資格を活かし、工場の安定稼働を支える重要なポジションです。 ■当社の取扱製品 当社が製造するフローリング、壁材、室内ドア、クロゼット、システムキッチンなどの住宅内装資材の製造ラインを対象とします。 ■組織構成 設備管理部門には複数名が在籍し、協力しながら業務を進めていきます。経験豊富なスタッフのサポートやOJTも充実しています。 ■業務の魅力 製造現場の安定稼働を支え、設備の改善や最適化に裁量を持って取り組めます。幅広い工程に関われるため、専門性を高めながらキャリアを築けます。 ■教育体制 入社後はOJTを中心に、現場での実践を通じて業務を習得。中途入社者にも業界知識・設備知識を丁寧にレクチャーします。 ■就業環境 風通しの良い職場で、長期的なキャリア形成が可能です。借上社宅、単身赴任手当、帰省旅費支給などサポートも充実しています（諸条件あり）。 ■企業の特徴/魅力 業界大手として、長年にわたり安定した経営基盤と働きやすい環境を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 敦賀事業所 住所：福井県敦賀市永大町 勤務地最寄駅：JR小浜線・北陸本線／敦賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～435,000円 ＜月給＞ 217,000円～435,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は超勤手当を含まない金額です。管理職級は年俸制となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟】法人ルート営業｜住まいと暮らしに寄り添う住宅資材メーカー｜業界経験者歓迎｜スタンダード上場
      ＜東証スタンダード上場！幅広い製品群を活かした提案型法人営業！／年休120日／創業80年＞ 顧客のニーズに対して柔軟な提案ができる非常にやりがいのある業務です。 既存中心の営業スタイルとなり、競合が多い中で、製品力だけでなく営業担当者の人間力や誠実な対応が選ばれる決め手になります。 ■業務内容： ＜具体的な仕事内容＞ ・担当顧客への製品提案と定期訪問 ・カタログ補充や物件情報の収集 ・見積書の作成と価格提示 ・製品仕様（色・デザイン・寸法など）の打ち合わせ ・発注・納期調整・売上処理 ・アフターメンテナンスの受付（対応は主に協力業者） ■取り扱い製品 フローリング、室内ドア、収納、洗面台、システムバス、キッチンなど 製品のバラエティーの豊富さ、市況感を反映したカラートレンドを重視している点も業界有数の魅力です。 ■取引先顧客 工務店様、住宅会社様、特約店様や販売店様などの流通店様等 ■教育体制 業界や商品の特性などは先輩社員よりＯＪＴにてご説明いたします。 業界未経験の方でもご安心してご入社ください！ ★求人の魅力★ ・当社の製品は、廃材の再利用や環境配慮型素材の活用など、持続可能な社会の実現に貢献する設計思想が根底にあります。営業活動を通じて、環境保全への寄与といった社会貢献ができるのは、当社ならではの魅力です。 ・家族手当や住宅手当などの諸手当を含め福利厚生も充実。安心して長く働ける環境の中で、更なるキャリアアップを目指す方を歓迎します。 ■今後について 新設住宅着工戸数は景気・金利・税制の変動を受けやすい分野となり、年々着工戸数は減少傾向にあります。 当社は、住宅資材事業でのより一層のシェアアップと売上拡大を図っていくことに加え、新設住宅着工戸数に依存しない領域として非住宅（医療・介護・園舎など）分野にも領域拡大と収益力強化を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟営業所 住所：新潟県新潟市江南区亀田四ッ興野2-1-47 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,200円～327,050円 ＜月給＞ 245,200円～327,050円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 基本給＋各種手当 ■営業担当者として所定基準を満たすと営業手当支給 ■賞与（年2回）2025年実績4.03ヶ月 ■昇給（年1回） ＜モデル年収＞ 30歳　年収：450万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タイミー

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区東新橋1-5-2汐留シティセンター35F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 1,203名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全118件
    • 【全国フルリモート】【サービス企画・改善（CX）】◆効率化・仕組み提案（CS部門）
      【フルリモート／利用企業数66,000超☆トップクラス「スキマバイトアプリ」／経験活かして自社プロダクト・サービスの企画改善・体験向上へ貢献】 ■業務内容： FAQ管理・チャットボットの運用など＜お客様の体験価値を向上＞する部門にて、以下業務をお任せいたします。 サービス・プロダクト改善 ・お問い合わせデータから課題把握、解決策を立案 ・分析データをもとに提案資料作成⇒関連部署を巻き込んだ解決策の実施・評価 カスタマーサポート組織の改善 ・プロセスの最適化やツールの導入の検討提案 ・簡単・迅速・満足度の高いサポート対応の提供をするための仕組み作り └ZendeskやSlackの仕組み改修／Adminの改修・自動化／アプリ改善　など データ構築 上記の改善活動を行う上で必要となる、関連データの蓄積・集計 ■組織構成 CX部／マネージャー：2名　リーダー：1名　メンバー：8名 └「顧客の声」「メンバーの声」「データ」を元にカスタマーサポート業務やアプリ業務ツールの改善をおこなっています。 ＜カスタマーサポート本部長 インタビュー記事＞ https://www.wantedly.com/companies/Timee/post_articles/530878 ■募集背景 タイミーでは人々の働き方の根底を変え、「はたらく」のインフラをつくるサービスになるために、カスタマーサポートを重要視しています。資金調達もあり今後更なる事業拡大とメンバーの増員に伴い、一緒にチームをさらに力強くしていってくれる方を 募集する運びとなりました。 ■魅力ポイント （1）事業成長率が昨年比3.2倍と圧倒的な速度で成長している組織に身を置きながら、急成長している組織での 0→1/1→10/10→100を含めたカスタマーサポート経験を積めます。 （2）今後増加が予想される無形商材のマッチングプラットフォームにおけるカスタマーサポートの経験を積めますし、 ビジネス視点を持ってカスタマーサポートを科学し、事業拡大に貢献するスキルを身につけることができます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35F 勤務地最寄駅：各線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,766円～566,600円 固定残業手当/月：101,900円～183,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,666円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収考慮します。 ※半年に1回の給与改定があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【金沢】インダストリー事業開発◆経営課題の特定と収益インパクトの設計◆業界知見を活かせる※東京研修有
      ■担当領域 担当エリア：北信越 対象インダストリー：飲食、ホテル・宿泊、小売を重点とし、北信越の地域需要や事業機会に応じたその他の業界も対象 ■入社後の勤務について 本ポジションの配属拠点は北信越支社（金沢）ですが、入社後はタイミーの事業やインダストリー事業開発の進め方、本社・各事業部との連携等を習得いただくため、まずは東京本社にて3～6ヶ月程度勤務いただくことを想定しています。 その後、北信越支社を拠点に、北信越エリアの事業開発を推進いただきます。 ■主な業務内容 担当業界の商流、収益構造、現場オペレーション、人材課題、意思決定構造の把握 北信越エリアの主要企業や地域企業に対する課題ヒアリング、提案、関係構築 本部・現場から一次情報を収集し、地域課題と経営・事業課題を接続 タイミーのワーカー基盤、データ、プロダクトを活用した解決策・導入スキームの企画 顧客、本社、各事業部、プロダクト、オペレーション等を巻き込んだ実行推進 導入後の効果検証、改善、現場への定着支援 エリアで生まれた成功事例の型化と、北信越および同業界への横展開 ■具体的な業務内容 ◎経営課題の特定と収益インパクトの設計 担当業界（飲食／ホテル／小売のいずれか）のエリア主要企業に対し、決算数値や中期経営計画、現場の実態から、表面化していない本質的な課題を抽出する スポットワークの導入によってコスト構造がどう変わり、どれだけの増益や成長余地が生まれるのか、その確かな根拠を損益計算書（PL）レベルで提示する ◎業界特有の構造に切り込む事業・オペレーション開発 既存の手法が通用しない特殊な現場に対し、業務プロセスの再設計（BPR）を伴う新しい導入スキームをゼロから組み立てる クライアントの本社や本部を巻き込み、現場のオペレーションにまで深く入り込み、社会実装されるまでの検証を牽引する ◎成功モデルの汎用化と市場への定着 特定のクライアントで実証された成功事例を業界全体の標準へと昇華させるための仕組みを創出する 経営層との強固な信頼関係を築き、一過性の導入に終わらせない、長期的な事業変革をリードする ◎本社との橋渡し インダストリー横断組織（本社／各事業部）と連携し、エリア固有の課題を吸い上げつつ、本社の戦略資産をエリアに実装する 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 北信越支社 住所：石川県金沢市広岡3-1-1　金沢パークビル 8階 リージャス金沢パークビルビジネスセンター 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35F 勤務地最寄駅：各線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,270円～554,900円 固定残業手当/月：108,400円～195,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,670円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には賞与を含む ※対象者のみShort-term Incentiveを追加支給 ※年2回の人事考課にて給与改定あり ※実績に応じて昇給有（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タカミヤ

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市北区大深町3-1グランフロント大阪タワーB27F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 755名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全32件
    • 未経験◎【長野駅10分】法人ルート営業◆上場・業界TOP資材メーカー／年休128・土日祝休／転勤なし
      ～＜未経験歓迎◎転勤なし＞土日祝休・年休128日／20代・30代活躍！残業13ｈ～ ◎安定企業で長く働ける環境 └東証スタンダード上場・業界トップシェアの仮設資材メーカー。なくならない製品で安定需要！ ■仕事内容 当社の長野営業所の建築・土木・環境分野での仮設機材のレンタル・販売営業をお任せします！ ＊案件の受注の増加により、増員募集 ■具体的には: ・提案活動以外に、見積作成・積算・請求手配等に付随する事務業務も一部お任せ 【顧客】：既存顧客メイン　※建設会社、足場施工会社など 【エリア】長野中心の中部エリア ■具体的には ＊まずお任せすること…既存顧客のフォロー └先輩と協力しながらチームとして、取引中の顧客のフォロー ＊ゆくゆくは…新規ユーザーの獲得も 現場の需要や資材知識が出来たら、チーム内で情報共有しながら新現場の受注も目指します！ ★本ポジションの魅力★ ＊レンタル・販売にとどまらず、【設計・施工】【管理・物流】などと様々な機能を有しており、それらをプラットフォームとして顧客に提案が可能！顧客・業界の課題解決に寄与するような提案を全社的に推進しております。 ＊また、拠点に縛られず、他部門の業務も当社制度「コイン制度」と活用し、経験することが可能！ ■教育体制： ＊OJTで丁寧に教えます！(当社は未経験から入社事例が多数で定着◎) ■働き方： ◎年間休日128日（完全週休2日制／夏季冬季休暇） ◎その他、有給休暇、慶弔休暇、バースデー休暇、結婚記念日休暇、出産立会い休暇など ◎月平均残業時間：13時間 ＼多様な福利厚生／ ・リフレッシュ休暇制度：5の倍数の誕生日（25歳・35歳・45歳・55歳）に1週間以上、最長で4週間の休暇取得が可能、10の倍数の誕生日（30歳・40歳・50歳）には最大30万円の旅費を支給 ■当社の強み 足場のレンタル・販売事業だけではなく、商品の製造から倉庫管理、お客様にお届けをする物流まで一貫して行っており、利便性の高さからも取引先の方々より信頼・リピート多数 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野営業所 住所：長野県 長野市青木島町綱島字小中島765-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,513円～371,406円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：36,487円～58,594円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力考慮します。 ・賞与時通常支給に加え、インセンティブを別途支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験◎【新潟駅徒歩2分】法人ルート営業◆東証上場・業界TOP資材メーカー／土日祝休／年休128日
      ～＜未経験歓迎◎転勤なし＞土日祝休・年休128日／20代・30代活躍！残業20ｈ～ ◎安定企業で長く働ける環境 └東証スタンダード上場・業界トップシェアの仮設資材メーカー。なくならない製品で安定需要！ ■仕事内容 当社の新潟支店の建築・土木・環境分野での仮設機材のレンタル・販売営業をお任せします！ ＊案件の受注の増加により、増員募集 ■具体的には: ・提案活動以外に、見積作成・積算・請求手配等に付随する事務業務も一部お任せ 【顧客】：既存顧客メイン　※建設会社、足場施工会社など 【エリア】新潟を中心に北信越エリア ■具体的には ＊まずお任せすること…既存顧客のフォロー └先輩と協力しながらチームとして、取引中の顧客のフォロー ＊ゆくゆくは…新規ユーザーの獲得も 現場の需要や資材知識が出来たら、チーム内で情報共有しながら新現場の受注も目指します！ ★本ポジションの魅力★ ＊レンタル・販売にとどまらず、【設計・施工】【管理・物流】などと様々な機能を有しており、それらをプラットフォームとして顧客に提案が可能！顧客・業界の課題解決に寄与するような提案を全社的に推進しております。 ＊また、拠点に縛られず、他部門の業務も当社制度「コイン制度」と活用し、経験することが可能！ ■教育体制： ＊OJTで丁寧に教えます！(当社は未経験から入社事例が多数で定着◎) ＊勉強会の開催も検討しているので、商品知識の習得も可能です◎ ■働き方： ◎年間休日128日（完全週休2日制／夏季冬季休暇） ◎その他、有給休暇、慶弔休暇、バースデー休暇、結婚記念日休暇、出産立会い休暇など ◎残業20ｈ ◎週2日ほどは直行直帰を推奨 ＼多様な福利厚生／ ・リフレッシュ休暇制度：5の倍数の誕生日（25歳・35歳・45歳・55歳）に1週間以上、最長で4週間の休暇取得が可能、10の倍数の誕生日（30歳・40歳・50歳）には最大30万円の旅費を支給 ■当社の強み 足場のレンタル・販売事業だけではなく、商品の製造から倉庫管理、お客様にお届けをする物流まで一貫して行っており、利便性の高さからも取引先の方々より信頼・リピート多数 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟支店 住所：新潟県 新潟市中央区東大通1-4-5日生不動産新潟駅前ビル9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,513円～371,406円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：36,487円～58,594円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力考慮します。 ・賞与時通常支給に加え、インセンティブを別途支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シダーグループ【合同募集】（株式会社シダー／株式会社パイン）

    介護・福祉関連サービス
    福岡県北九州市小倉北区足立2-1-1（株式会社シダー）
    • 設立 1981年
    • 従業員数 2,316名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 介護スタッフ／業界大手／休暇制度充実／資格取得支援あり
      【ここがPOINT】 ★一人で抱え込まない“ゆとりのある体制” スタッフ1人につき、入居者さまは3名まで。時間に追われず、丁寧に向き合える環境です。また、8:30～21:30は看護師が常駐しているため、医療面の判断や対応を任される心配もありません。 ★タブレットで“覚える負担を軽減” 入居者さまの体調や食事、入浴予定などはタブレットで共有。紙での記録や口頭での引き継ぎに追われにくく、未経験からでも始めやすい環境です。 【主な業務内容】 ・入居者さまとの日常会話 ・レクリエーション ・生活のサポート／食事の介助 ・夜間の巡回 ・入浴・排せつなどの身体介助（電動リフトあり） ・リハビリテーション 【まずは入社後】 ★約3カ月かけてじっくり育成 新入職研修は約3カ月が目安。入社後1カ月以内を中心にリスク管理や介護保険制度などの座学・実技研修を行います。 ★研修とOJTを同時に実施 教育担当がつき、歩行・移乗・排せつ・食事・車いすの操作などを実践的に習得。研修と並行し、一つずつ仕事を覚えていけます。 【当社の強み】 ★実務者研修を自社開講 未経験から資格取得を目指せる教育体制を整備。実務者研修は500名以上、介護福祉士は1000名以上の合格実績があり、介護福祉士の合格率は92％です。 ※試験対策や高額な受講代なども会社がサポートします。 ★手厚いフォロー 入社初日・1週間後・1カ月後に管理者と面談。その後も4カ月ごとの定期面談に加え、教育担当や相談窓口を設置。悩みを抱え込まず、相談しやすい相手を頼れる体制です。 ★自分で選べるキャリア 介護の専門性を磨くほか、管理職への昇格、リハビリに関わるトレーナー、研修担当、本部スタッフなどへの道も。興味や適性に合わせて新たな仕事へ挑戦できます。 ★定着率90％以上 「管理職ではなく、現場が主役」という考えのもと、働きやすい環境づくりを推進。女性管理職割合は63％、男性の育休取得率も半数以上です。 【各社共通】
      【2社合同募集】 ★原則転勤なし／勤務地は希望考慮 ★ご希望の法人にて選考、採用を実施 ■株式会社シダー 長野県・千葉県・神奈川県・静岡県・愛知県・大阪府・岡山県・福岡県 ■株式会社パイン 北海道・埼玉県・神奈川県・福岡県 ※キャリアチェンジがあっても、ご自身が希望するエリアで腰を据えて働くことが可能です ※受動喫煙対策：すべての施設内外全面禁煙（喫煙所無）
      ※初任者研修以上の資格をお持ちの方は正社員、無資格・未経験の方は契約社員でのスタートとなります ※これまでの経験を考慮して給与を決定 ■正社員 ▽神奈川県・埼玉県・愛知県 月給25万4400円～37万3630円（一律手当含む） ▽大阪府・千葉県・静岡県 月給23万4400円～35万3630円（一律手当含む） ▽北海道・長野県・岡山県・福岡県 月給21万4400円～33万3630円（一律手当含む） ーーーーー ■契約社員 ▽神奈川県 月給27万7575円～30万1200円 ▽大阪府 月給27万1275円～29万4900円 ▽埼玉県・千葉県・愛知県 月給26万4975円～28万8600円 ▽北海道 月給25万5525円～27万9150円 ▽静岡県 月給25万8675円～28万2300円 ▽長野県・福岡県 月給25万2375円～27万6000円 ▽岡山県 月給23万5050円～25万8675円 【各社共通】
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    ＫｅｅＰｅｒ技研株式会社

    専門店・その他小売
    愛知県大府市吉川町4-17
    • 設立 1993年
    • 従業員数 1,356名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎の技術スタッフ／定着率90％以上／早期の昇進も可能
      ※Pick up！ページもご覧ください 洗車・カーコーティングの専門店「KeePer LABO」で、技術スタッフとしてご活躍いただきます！ 入社後、まずは資格の取得からスタート！ 【主な業務内容】 ◎お客さまのご要望のヒアリング ◎プランの提案 ◎洗車・コーティング作業　など ～｡°｡○°。°｡｡°。ﾟ○｡。ﾟ～ ◆ある日のスケジュール（例）◆ 09：00…出勤・スタッフ全員で朝礼 09：15…洗車＆コーティング作業 13：00…休憩 14：00…お客さま対応（プラン提案など） 15：00…洗車＆コーティング作業 17：00…洗車＆コーティング作業 19：30…みんなで締め作業 20：00…帰宅 ＜作業時間の目安＞ ■洗車：小型車／30分程度、大型車／40分～1時間程度 ■コーティング：小型車／1時間半、大型車／2～4時間程度 ～｡°｡○°。°｡｡°。ﾟ○｡。ﾟ～ ★ゼロから技術習得できるマニュアルあり★ ＝　入社約3カ月で専門資格を取得！　＝ 入社後、まずは社内資格の「カーコーティング技術資格（2級・1級）」の取得を目指します。 【入社後】新入社員研修 【入社後2ヶ月程度】コーティング技術2級資格検定会 →資格取得 【入社後3ヶ月程度】コーティング技術1級資格検定会 →資格取得 資格取得後も、難易度の高いコーティングができるまで先輩や上司が丁寧にフォローします。 また、適宜技術研修も実施しているので、洗車・コーティングの知識がなくても安心です。 ～｡°｡○°。°｡｡°。ﾟ○｡。ﾟ～
      【勤務地はご希望を考慮／「転勤なし」の勤務も選択可能】 ※マイカー通勤OK（店舗によります） ■北海道・東北 ■関東 ■北陸・甲信越 ■東海 ■関西・中国・四国 ■九州 ＝＝＝ 快適な作業環境の整備を進めています！ ＝＝＝ 暑い夏・寒い冬でも快適に作業できるように、断熱対策済みの冷房完備の作業スペースを設けています。 今後も、気温を気にせず集中して業務に向き合えるよう、より快適な作業環境の整備を現在進行中で進めていますので、ぜひご期待ください！
      ■月給：23.7万円～30.7万円 ※経験・スキルを考慮のうえ、金額を決定します ――― 平均年収：513万円（2025年6月期） ――― ～｡°｡○°。°｡｡°。ﾟ○｡。ﾟ～ ★頑張った分はしっかり還元★ 店舗ごとに目標を設定し、達成度に応じて賞与で還元しています。 また、個人ノルマではなく、チーム一丸となって達成を目指すスタイルなので、協調性を大事にできる方は、特に活躍できる環境です！
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    株式会社サンマルクホールディングス

    ファーストフード関連
    京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8京都三井ビル4階
    • 設立 1991年
    • 従業員数 307名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全8件
    • レストランの店舗スタッフ／未経験歓迎／賞与年2回／5連休可
      東証プライム上場の安定企業であるサンマルクホールディングス。 ベーカリーレストラン「サンマルク」「バケット」や「BISTRO309」など、多彩なブランドを展開。 全国に850以上の店舗を構え、飲食業界で確かな基盤と成長力を誇ります。 【具体的な仕事内容】 ◆接客・ホール業務 ・お客様のご案内・オーダー取り ・料理・パンの提供 ・テーブルの片付け、店内清掃 ・お客様とのコミュニケーションを通じた気配り・心配り ◆キッチン・ベーカリー業務 ・パンの焼成 ・キッチンでの調理・盛り付け ・衛生管理など ◆店舗運営に関わる業務 ・アルバイト・パートスタッフの採用・育成・シフト作成 ・売上・人件費・仕入原価などの数値管理 ・キャンペーン・販促施策の企画と実行 ※できる事を少しずつ増やしながら段階的にステップアップしていける環境です。 【充実の研修制度】 ▼集合研修（3日間） 会社の理念や接客マナー、店舗業務の基礎知識を学びます。 ▼店舗OJT研修（8週間～12週間） 先輩のフォローのもと、実際の店舗で実務を覚えていきましょう。 ▼社内検定（3カ月後目安） 業務の習熟度を確認し、ステップアップへ。 ※基礎からしっかり学べるため、未経験でも安心です！ 【多彩なキャリアパス】 ※将来的には、現場での経験を活かしながら、本部での活躍のチャンスも！ ・店長 ・スーパーバイザー（SV） ・本部職（教育、人事、商品開発など）　など ＜キャリアアップ例＞ 社員Tさんの事例 2022年11月：中途で未経験入社 2023年11月：店長昇格 2025年2月：人材開発部へ移動 教育面での活躍が期待され、本部へ移動！ 現在は採用に関する業務を担当。 社内公募制や推薦があるため、声を上げれば、挑戦できる風土があります。
      【転勤なしも可】（希望考慮・全国70店舗いずれかでの勤務）東京、神奈川、埼玉、愛知、兵庫、大阪で積極採用中！ ・北海道　 ・青森県 ・宮城県 ・茨城県 ・栃木県 ・群馬県 ・埼玉県　※積極採用中 ・千葉県 ・東京都　※積極採用中 ・神奈川県　※積極採用中 ・愛知県　※積極採用中 ・三重県 ・新潟県 ・富山県 ・京都府 ・大阪府　※積極採用中 ・兵庫県　※積極採用中 ・広島県 ・福岡県 ・鹿児島県 交通 勤務地により異なります。 受動喫煙対策措置：あり ★マイカー通勤OKの店舗もあり ★キャリアアップでの転勤も希望を最大限考慮し、相談の上決定いたします
      月給25万9000円以上（固定残業代含む）＋賞与年2回＋諸手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月5万1000円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※地域により異なります ※年齢・経験・能力などを最大限に考慮し、当社規定により決定します ※3年目からは、年2回の賞与に加えて、決算賞与（業績連動）あり！
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