勤務地【北信越】の求人募集がある企業一覧

ソフトバンク株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都港区海岸1-7-1東京ポートシティ竹芝オフィスタワー

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設立 1986年
従業員数 18,895名
平均年齢 41.3歳

求人情報全215件

【福井県／未経験歓迎】「ソフトバンク」販売クルー★研修教育体制充実／月給24.7万～／残業10h

～業界業種経験不問！完全未経験から大企業で市場価値を上げたい方へ！～ ●社会人未経験・フリーター・高卒等幅広く歓迎！ ●研修充実で完全未経験でも安心！入社後や配属後等様々な研修をご用意 ●携帯電話（スマートフォン）を中心とした商材・各サービスの提案等を幅広くお任せ ●平均残業10h／年休123日／年間100名以上の正社員化実績有の登用制度完備／東証プライム上場 ■業務内容家電量販店、モール型店舗内のソフトバンク取扱いコーナーにて、携帯電話を中心とした商材・各サービスの提案等を担当頂きます。 ■業務詳細・接客業務・販促ツール作成（例：POP作成）・店頭キャンペーン企画・セールス向上に向けた各種プロモーション ■入社後の流れ／研修まず入社4日間ほど導入研修を実施いたします。現場経験豊富な社員が研修講師を務め、基本的なビジネスマナーや商材知識、店頭での立ち振る舞い等、実務に基づいた丁寧な指導のもと、基礎的な内容から学んでいただきます。その後は店舗配属となり、長年に渡るノウハウ等を凝縮した実践形式のフォローアップ(OJT)研修や先輩社員とのロールプレイング、eラーニング研修等を通して、着実に成長できる環境をご用意してます。 ■キャリアパスまず1人前の接客技術を身に着けていただき、徐々に後輩指導やリーダー業務もお任せいたします。さらに正社員登用後は店舗マネジメントやエリアマネジメント、ジョブポスティング制度を活用して営業企画やマーケティング、グループ企業でご活躍いただく等、多岐にわたるキャリアアップが目指せます。 ■正社員登用制度半年に1回（年2回）受験いただくことができ、全国で年間100名以上の方が正社員化されております。 ■目標設定ノルマはなく「販売実績やお客様満足度」に関する目標を設定いたします。販売目標は、チームとしての目標値が各クルーに分配される仕組みのため、チームで協力し合い達成していく文化がございます。その他、定性観点でも詳細に目標設定を行うため、ご自身が日々業務で意識することを明確に定め、やりがいや達成感をもって働ける環境です。 ■希望休取得シフト制のため、毎月シフト提出時に希望をご提示していただければ、比較的通りやすい環境です。（土日祝出社必須）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞県内ソフトバンクショップ／家電量販店取扱コーナー等住所：福井県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 310万円～390万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,340円～272,340円＜月給＞ 247,340円～272,340円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は予定年収のため異なる場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【富山県／未経験歓迎】「ソフトバンク」販売クルー★研修教育体制充実／月給24.7万～／残業10h

～業界業種経験不問！完全未経験から大企業で市場価値を上げたい方へ！～ ●社会人未経験・フリーター・高卒等幅広く歓迎！ ●研修充実で完全未経験でも安心！入社後や配属後等様々な研修をご用意 ●携帯電話（スマートフォン）を中心とした商材・各サービスの提案等を幅広くお任せ ●平均残業10h／年休123日／年間100名以上の正社員化実績有の登用制度完備／東証プライム上場 ■業務内容家電量販店、モール型店舗内のソフトバンク取扱いコーナーにて、携帯電話を中心とした商材・各サービスの提案等を担当頂きます。 ■業務詳細・接客業務・販促ツール作成（例：POP作成）・店頭キャンペーン企画・セールス向上に向けた各種プロモーション ■入社後の流れ／研修まず入社4日間ほど導入研修を実施いたします。現場経験豊富な社員が研修講師を務め、基本的なビジネスマナーや商材知識、店頭での立ち振る舞い等、実務に基づいた丁寧な指導のもと、基礎的な内容から学んでいただきます。その後は店舗配属となり、長年に渡るノウハウ等を凝縮した実践形式のフォローアップ(OJT)研修や先輩社員とのロールプレイング、eラーニング研修等を通して、着実に成長できる環境をご用意してます。 ■キャリアパスまず1人前の接客技術を身に着けていただき、徐々に後輩指導やリーダー業務もお任せいたします。さらに正社員登用後は店舗マネジメントやエリアマネジメント、ジョブポスティング制度を活用して営業企画やマーケティング、グループ企業でご活躍いただく等、多岐にわたるキャリアアップが目指せます。 ■正社員登用制度半年に1回（年2回）受験いただくことができ、全国で年間100名以上の方が正社員化されております。 ■目標設定ノルマはなく「販売実績やお客様満足度」に関する目標を設定いたします。販売目標は、チームとしての目標値が各クルーに分配される仕組みのため、チームで協力し合い達成していく文化がございます。その他、定性観点でも詳細に目標設定を行うため、ご自身が日々業務で意識することを明確に定め、やりがいや達成感をもって働ける環境です。 ■希望休取得シフト制のため、毎月シフト提出時に希望をご提示していただければ、比較的通りやすい環境です。（土日祝出社必須）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞県内各ソフトバンクショップ／量販店住所：富山県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 310万円～390万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,340円～272,340円＜月給＞ 247,340円～272,340円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は予定年収のため異なる場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社かんぽ生命保険

生命保険

東京都千代田区大手町2-3-1大手町プレイスウエストタワー

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設立 2007年
従業員数 17,952名
平均年齢 44.2歳

求人情報全156件

未経験歓迎のライフアドバイザー／年休120日以上／賞与年2回
- NEW
- 締切間近
担当エリア内で既にご契約いただいているお客さまをメインに担当。保険の更新や新商品の案内などのお知らせをもとに、訪問してニーズに合わせた保険商品の提案を行います。一人ではなくチームで相談しながら仕事を進められる環境です。上司や先輩社員のフォロー体制も充実しているため、未経験でも安心してスタートできます！《お客さま担当制を導入》区や市などの単位で担当エリアを決めているので、お客さまと関係性を築きやすいです。お客さまの結婚や出産など、人生の節目に必要とされる存在として、末永くお付き合いできます。＼＼POINT！／／ ★日本郵政グループの安心感郵便局と一体になって地域に密着したサービスを提供しているため、郵便局の制服を着用します。そのため「かんぽ生命の方なら」とお話を聞いていただけるので、アポイント取りや訪問ハードルが低いです。 ★幅広い商品ラインナップ「終身保険」「養老保険」「学資保険」など人生設計に応じた幅広い保険商品を用意しています。また、新しい商品も随時リリースされており、シンプルでわかりやすい商品をお客さまにご提案できるのが特長です。 ★既存顧客への提案がメイン「自分に務まるかな？」という心配はいりません！大切なのは巧みな話術ではなく、お客さまの声に耳を傾けること。担当するのは既にご契約中のお客さまなので、温かく迎えていただける安心の環境です。 ★ノルマはありませんチームや個人の目標はありますが、無理なノルマや数値達成を促すことはありません。目標達成に向けてチームで考えて改善・行動していきます。【入社後の流れ】 ▼研修センターでの育成プログラム全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識・スキルを2カ月間集中して習得 ▼実践拠点での育成プログラム習得した知識・スキルを教育トレーナーの下で1カ月間実践 ▼配属先でのOJT 日々上司や先輩から学びながらお客さまの元へ訪問 ▼フォローアップ研修定期的なフォローアップを実施 ※育児等の家庭事情があり、参加が難しい場合は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります

＜転勤なし＞採用エリア内の通勤可能な範囲の拠点での勤務＜以下エリア内の郵便局内に設置されたかんぽサービス部＞ ■北海道エリア：北海道 ■東北エリア：青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県 ■関東エリア：茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県 ■東京エリア：東京都 ■南関東エリア：神奈川県、山梨県 ■信越エリア：新潟県、長野県 ■北陸エリア：富山県、石川県、福井県 ■東海エリア：岐阜県、静岡県、愛知県、三重県 ■近畿エリア：滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県 ■中国エリア：岡山県、広島県、山口県、鳥取県、島根県 ■四国エリア：徳島県、香川県、愛媛県、高知県 ■九州エリア：福岡県、佐賀県、長崎県、大分県、宮崎県、鹿児島県、熊本県 ■沖縄エリア：沖縄県 ※初期配属の都道府県を希望可！U・Iターン歓迎！ ※基本的にスクーターまたはバイク、一部エリアは車で営業 ※配属先のかんぽサービス部は、応募者の希望も踏まえて決定 ※入社から3カ月間、研修センター等での育成プログラムに参加　育児等の家庭事情があり、参加が難しい場合はリモートプログラムとなります

月給256,800円～310,350円+諸手当（残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当など）+賞与年2回 ※ご入社時のご経験で算定の上確定いたします。 ※諸手当については通勤・住居・扶養などの状況により支給金額を決定いたします。 ※実績に応じた営業手当が別途支給されます。＜社員の年収例＞【40歳】基本給+諸手当（残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当・通勤手当）＋賞与年2回＝年収610万円【31歳】基本給+諸手当（残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当・通勤手当）＋賞与年2回＝年収510万円 ※営業手当については販売実績、品質評価を考慮した制度となっております。＜入社時の想定年収＞年収420万円～500万円 ※上記に加え、通勤・住居・扶養などの状況により諸手当が支給されます。 ※実績に応じた営業手当が別途支給されます。
ライフアドバイザー／未経験歓迎／残業月9.4h／完全週休2日
- NEW
- 締切間近
担当エリア内で既にご契約いただいているお客さまをメインに担当。保険の更新や新商品の案内などのお知らせをもとに、訪問してニーズに合わせた保険商品の提案を行います。一人ではなくチームで相談しながら仕事を進められる環境です。上司や先輩社員のフォロー体制も充実しているため、未経験でも安心してスタートできます！《お客さま担当制を導入》区や市などの単位で担当エリアを決めているので、お客さまと関係性を築きやすいです。お客さまの結婚や出産など、人生の節目に必要とされる存在として、末永くお付き合いできます。＼＼POINT！／／ ★日本郵政グループの安心感郵便局と一体になって地域に密着したサービスを提供しているため、郵便局の制服を着用します。そのため「かんぽ生命の方なら」とお話を聞いていただけるので、アポイント取りや訪問ハードルが低いです。 ★幅広い商品ラインナップ「終身保険」「養老保険」「学資保険」など人生設計に応じた幅広い保険商品を用意しています。また、新しい商品も随時リリースされており、シンプルでわかりやすい商品をお客さまにご提案できるのが特長です。 ★既存顧客への提案がメイン「自分に務まるかな？」という心配はいりません！大切なのは巧みな話術ではなく、お客さまの声に耳を傾けること。担当するのは既にご契約中のお客さまなので、温かく迎えていただける安心の環境です。 ★ノルマはありませんチームや個人の目標はありますが、無理なノルマや数値達成を促すことはありません。目標達成に向けてチームで考えて改善・行動していきます。【入社後の流れ】 ▼研修センターでの育成プログラム全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識・スキルを2カ月間集中して習得 ▼実践拠点での育成プログラム習得した知識・スキルを教育トレーナーの下で1カ月間実践 ▼配属先でのOJT 日々上司や先輩から学びながらお客さまの元へ訪問 ▼フォローアップ研修定期的なフォローアップを実施 ※育児等の家庭事情があり、参加が難しい場合は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります

＜転勤なし＞採用エリア内の通勤可能な範囲の拠点での勤務になります＜以下エリア内の郵便局内に設置されたかんぽサービス部＞ ■北海道エリア：北海道 ■東北エリア：青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県 ■関東エリア：茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県 ■東京エリア：東京都 ■南関東エリア：神奈川県、山梨県 ■信越エリア：新潟県、長野県 ■北陸エリア：富山県、石川県、福井県 ■東海エリア：岐阜県、静岡県、愛知県、三重県 ■近畿エリア：滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県 ■中国エリア：岡山県、広島県、山口県、鳥取県、島根県 ■四国エリア：徳島県、香川県、愛媛県、高知県 ■九州エリア：福岡県、佐賀県、長崎県、大分県、宮崎県、鹿児島県、熊本県 ■沖縄エリア：沖縄県 ※初期配属の都道府県を希望可！U・Iターン歓迎！ ※基本的にスクーターまたはバイク、一部エリアは車で営業 ※配属先のかんぽサービス部は応募者の希望も踏まえて決定 ※入社から3カ月間、研修センター等での育成プログラムに参加　育児等の家庭事情があり、参加が難しい場合はリモートプログラムとなります

月給256,800円～310,350円+諸手当（残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当など）+賞与年2回 ※ご入社時のご経験で算定の上確定いたします。 ※諸手当については通勤・住居・扶養などの状況により支給金額を決定いたします。 ※実績に応じた営業手当が別途支給されます。＜社員の年収例＞【40歳】基本給+諸手当（残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当・通勤手当）＋賞与年2回＝年収610万円【31歳】基本給+諸手当（残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当・通勤手当）＋賞与年2回＝年収510万円 ※営業手当については販売実績、品質評価を考慮した制度となっております。＜入社時の想定年収＞年収420万円～500万円 ※上記に加え、通勤・住居・扶養などの状況により諸手当が支給されます。 ※実績に応じた営業手当が別途支給されます。

鴻池運輸株式会社

倉庫業・梱包業

大阪府大阪市中央区伏見町4-3-9HK淀屋橋ガーデンアベニュー2F

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設立 1945年
従業員数 25,000名
平均年齢 43.0歳

求人情報全17件

【富山】施工管理技士（管理職候補）◇施工管理経験者歓迎/プライム上場/年休124日/福利厚生充実

【従業員数約25,000名のKONOIKEグループ／プライム市場上場／大手メーカーとの取引中心／創業140年超で安定成長中／完全週休二日制／資格補助制度有】鴻池運輸株式会社では、富山支店において施工管理技士として管理職候補を募集しています。創業140年以上の歴史を持つ老舗企業であり、安定した成長を続ける同社で、あなたの経験とスキルを活かして新たなキャリアを築いてみませんか？ ■職務概要/職務の特徴このポジションでは、営業所所長候補として事務所全体のマネジメント業務と、現場での工事施工管理業務を担っていただきます。労務管理や工程管理、品質管理など多岐にわたる業務を通じて、組織の運営を支える重要な役割を果たします。年間休日124日、福利厚生も充実しており、働きやすい環境が整っています。 ■配属部門エンジニアリング本部の富山支店に配属されます。営業所の所長候補として、事務所の労務・安全・衛生・業績管理を担当し、現場では20人規模のチームを指導監督する役割を担います。 ■職務詳細：・営業所の労務・安全・衛生・業績管理・製鉄所内の工事施工計画作成、工程管理、品質管理・20人規模のチームのマネジメント、指導監督・営業所運営のマネジメント業務 ■当社の特徴：・東証プライム上場企業であるため、財務体制や福利厚生も充実しており、安心して働いていただきやすい環境です。・100年以上にわたる歴史の中で続けてきた、社員一人ひとりの「安全」と「品質」に対する真摯な取り組みが、数多くのお客様や取引先からの「信頼」につながり、今日のKONOIKEグループを作り上げてきました。ひとつとして同じ現場の無い、多種多様な国内の現場で培われた、生産性向上、安全、品質に対する意識やノウハウは、今後、さらに成長が期待される、ASEAN、インド市場など、海外で事業を拡大するためにも不可欠なものです。海外事業ではコールドチェーン事業、メディカル事業、貿易業務などを中心に、現在では12ヶ国に33社の現地法人を展開しています。

＜勤務地詳細＞【富山】住所：富山県受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む想定金額です。 ■昇給：年1回（7月）※当社規定による ■賞与：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【富山／未経験歓迎】設備メンテナンス　◇創業140年越／年間休日124日/夜勤ほぼなし/福利厚生充実

【従業員数約25,000名のKONOIKEグループ／プライム市場上場／大手メーカーとの取引中心／創業140年超で安定成長中／未経験歓迎／平均残業時間30h／完全週休二日制／資格補助制度有】同社のエンジニアリング本部にて、取引先工場に赴き施工計画の作成、工程・品質管理、その他の技術上の管理を担当して頂きます。具体的には、工場内ベルトコンベアや駆動部等の設備メンテナンスや、効率的な工事や設備の差配、お客様との折衝や材料の手配などを行います。また、将来的な管理職候補として労務・会計・安全等各種管理業務も従事して頂く予定です。 ■職務詳細：・工場内ベルトコンベアや駆動部等設備のメンテナンス・効率的な工事や設備の差配・お客様との折衝や材料の手配・施工計画の作成、工程・品質管理・出張対応（月1～2回程度） ■組織体制：エンジニアリング本部は、経験豊富な先輩社員や職人が在籍し、チームワークを大切にしながら業務を進めています。現場でのOJTを通じて、一つずつ仕事を覚えていただき、施工管理は仕事の幅が広いため、5年ほどかけて丁寧にキャリアを確立していただけます。 ■働き方：残業時間は30時間程度で、会社全体でPCログを厳しく管理しています。年間休日124日のほか、有給取得も推進しており2023年度平均取得実績は9日と年々増加しています。 ■業務効率化のために取り組んでいること点検機械を導入しての点検自動化や点検用紙記入の自動化を始め、特に工事管理に伴う事務効率化を図るためのシステムを導入しています。 ■当社の特徴：東証プライム上場企業であるため、財務体制や福利厚生も充実しており、安心して働いていただきやすい環境です。100年以上にわたる歴史の中で続けてきた、社員一人ひとりの「安全」と「品質」に対する真摯な取り組みが、数多くのお客様や取引先からの「信頼」につながり、今日のKONOIKEグループを作り上げてきました。多種多様な国内の現場で培われた、生産性向上、安全、品質に対する意識やノウハウは、さらに成長が期待される、ASEAN、インド市場など、海外で事業を拡大するために不可欠です。海外ではコールドチェーン事業、メディカル事業、貿易業務を中心に、現在では12ヶ国に33社の現地法人を展開しています。

＜勤務地詳細＞【富山】住所：富山県受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～340,000円＜月給＞ 250,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む想定金額です。 ■昇給：年1回（7月）※当社規定による ■賞与：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＵＡＣＪ

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー

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設立 2013年
従業員数 10,203名
平均年齢 41.4歳

求人情報全36件

【福井】DX推進担当※リーダー候補～プライム上場・国内最大級アルミニウムメーカー／働き方◎

【東証プライム（旧東証一部）上場・アルミニウム圧延品で世界トップクラスの生産規模を誇る非鉄金属素材メーカー／平均勤続年数16.1年・全社平均有給取得日数15.9日・フレックスタイム制有と長期で働きやすい環境】 ◆採用背景：配属先となる福井製造所は、国内最大のアルミニウム製造拠点です。デジタルイノベーション部において、BIツールやRPAなど各種デジタルツール活用推進の加速のため、増員募集になります。 ◆職務内容：・利用部門との対話による現状業務の把握、業務棚卸による改善策、改革案の提案・利用部門、情報システム部門（社外ベンダー）と一体となっての、業務改善・改革に必要な要件定義、種々デジタルツールの開発、導入、サポートなどの実行推進 ∟ベンダーはケースバイケースで使用しており、自社でできるものは自社でやっていきたいと考えています。・必要に応じて各所のDX推進チームなどに加わり、推進リーダーと協働して種々のDX案件を推進・情報システム部門と連携して、各種デジタルツール活用推進の戦略、人材育成策、中長期ロードマップなどの企画、策定、実行推進　他 ⇒現在は基幹システムの刷新に動いています。 ◆ポジションの魅力： DX推進部門の業務は、情報システム部などITを担う部門と一体となり、対象部門における業務改善・改革に必要な業務の棚卸とデジタル改革への先導役となって、デジタル改革を強力に推進することです。　対象部門とのコミュニケーションをとりながら深く業務を見つめ直し、デジタル目線で改善・改革に結びつけていくことがこの仕事の難しさであり、醍醐味でもあります。またデジタル化や開発したツールやシステムの利用者や、ものづくりの現場と直接かつ継続的に接する立場であるので、共に創り上げた達成感・喜び・成果等をお互いに社内で共有できる点でも大きなやりがいがあります。 ◆同社について：国内屈指の歴史と実績をもつアルミニウムメーカー2社（古河スカイ／住友軽金属工業）の経営統合によって2013年10月に誕生した同社。アルミニウム圧延品で世界トップクラスの生産規模を誇り、国内随一の「アルミニウム総合メーカー」として、幅広い産業分野のニーズに応えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福井製造所住所：福井県坂井市三国町黒目21-1 勤務地最寄駅：えちぜん鉄道芦原線／三国駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～570,000円＜月給＞ 360,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ※条件により、みなし労働時間（企画業務型裁量労働制）での採用となる可能性もございます。（選考過程で決定いたします） ■昇給年1回(3月)、賞与年2回(6月･12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福井／転勤無し】品質管理～プライム上場アルミニウムメーカー／年休121日・フレックス

【東証プライム（旧東証一部）上場／非鉄金属素材メーカー／平均勤続年数16.1年・全社平均有給取得日数15.9日と長期で働きやすい環境】 ◆職務内容：主要製造拠点の一つである福井製造所で、品質保証業務（特に計装、品質規格）を担当していただきます。（詳細）（1）公共規格や顧客規格に従う品質マネジメントシステムの改善・構築福井製造所が認証を持つ各種規格に適合するマネジメントシステムの維持､改善（2）各種認証規格に対する外部審査機関､顧客の監査受審準備、対応（3）社内各部門の品質管理方法の改善や助言活動 ◆就業環境：・年休121日・残業月10時間・在宅相談可能 ※やむを得ない事情がある際の在宅勤務は可能です。・フレックスタイム制 ◆ポジション魅力：・同社では、お客様が当社の製品を安心して使うことができるよう、高い品質水準をクリアした製品のみを世の中に送り出しています。本ポジションは、その品質管理の仕組みづくりを担う仕事です。高品質な製品をお客様に使っていただくことで、その先の消費者の方も含めた社会貢献に繋がります。・社内に対しても最適管理の仕組み（できる限り楽で間違いが発生しにくい）を作ることで、従業員に対しても強く貢献ができる業務です。・製品の品質管理の仕組みづくりを通じ、お客様も従業員も笑顔にできることが魅力のポジションです。 ◆キャリアパス：福井製造所における品質保証業務の基幹要員として、幅広く業務をご経験いただく予定です。将来的には、様々な専門規格を理解、運用することで、規格認証係のスペシャリストになると共に、幅広い分野、部門にも通用できる知識を得ることで、様々な業務に活かせる経験を身に着けることが期待されます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福井製造所住所：福井県坂井市三国町黒目21-1 勤務地最寄駅：えちぜん鉄道芦原線／三国駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ※条件により、20時間のみなし労働時間（企画業務型裁量労働制）での採用となる可能性もございます。（選考過程で決定いたします）残業代なし、休憩時間60分 ■昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月･12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ネクステージ

自動車ディーラー

愛知県名古屋市中区栄4-1-1中日ビル15F

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設立 1998年
従業員数 7,537名
平均年齢 30.0歳

求人情報全126件

未経験で挑戦できる反響営業／女性活躍中／成果が見える評価制度
- NEW
【　★営業スタイルについて　】飛び込みや外回り営業はありません。来店・問い合わせ対応中心（外回り・飛び込みなし）の反響営業になります。【　★チーム内で目標共有！　】店舗全体のチームとして、目標を追う形です！過度な個人ノルマはないので、コツコツと成果を積み上げることができます。女性リーダーも多数活躍中！【　★安心の評価体制！　】「成約」や「売上」だけがすべてではありません。来店対応やご提案の件数、お客様の満足度などを総合的に評価します。＜　仕事内容　＞新しい車の購入を検討されているお客様へお車のご提案を行います。ご提案の流れは… 家族構成・使用目的・希望車種などのヒアリング ▼ ヒアリング内容をもとにご提案 ▼ お客様にご納得いただけたらご成約 ▼ 納車後のフォロー　など ※1組2～3h・月20～30組を担当します。車の営業と聞くと「売り込む」形をイメージされがちですが、お客様一人ひとりに「寄り添う」ことが何よりも大切です。また、提案だけでなく、既存のお客様への点検や乗り換えなどの定期的なフォローも行い、お客様のカーライフに「安心」を与えられるような対応も心がけましょう。＼　入社後の研修・教育環境も充実！　／配属前の研修から配属後の教育プログラムまで手厚く整っています。車の知識が無くても問題ありません。配属後はあなたの教育担当の先輩が業務面からメンタル面まで着実に成長できるようサポートしてくれます。20代・30代の仲間達が多いため、気軽に相談しやすい雰囲気もネクステージならではの特徴です。

＼新店舗のオープンを続々と推進中★／全国各地にあるネクステージ店舗にて勤務可能！ ※希望を考慮し配属します。 ※店舗の詳細については下記＜勤務地一覧＞をご確認ください。転勤がない働き方のご希望もOK！ ★エリア限定(中域型) ★転勤なし(地域型) での勤務形態も選択可能です！ ★自動車通勤OK（一部除く） ★受動喫煙対策あり ※下記勤務地補足ネクステージ宮古島店／沖縄県宮古島市平良西里1276 ネクステージ水戸南店／茨城県東茨城郡茨城町長岡矢頭3530 SUV LAND名古屋／愛知県名古屋市緑区大高町丸の内36番1

■月給32万0,000円～64万4,000円（みなし残業代29h分・5万9,000円以上含む・超過分は別途支給）＋各種手当＋賞与年4回 ┗全国転勤ありのグローバル型の場合の給与となります。 ※前職・経験などを考慮して決定します。 ★職種経験(業界不問)をお持ちの方であれば　スタートから月給35万7,000円以上！　※当社規定に準ずる（みなし残業代29h分・6万1,000円以上を含む・超過分は別途支給）
クルマの販売／初年度年収450万円～／賞与年4回／未経験歓迎
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- 締切間近
来店受付→ニーズ整理→提案→見積→納車サポート。外回りはなし、1組2～3h・月20～30組を担当。研修・マニュアル・OJTで早期に活躍可。店舗へご来店されたお客様を対象に、ピッタリの1台に出会えるようにお車のご提案・ご案内を行います。＜　具体的な流れ　＞【1】お客様のご来店チラシや広告・Webサイトを見て来店予約されたお客様をご案内します。 ※ご来店のための営業活動は一切なし！【2】ヒアリング使用目的・家族構成・希望車種・予算などアンケートにお答えいただきます。【3】車両（オプション）のご提案お客様からいただいた情報をもとに、車両のご提案を行います。ご提案した中で細かな点などもすり合わせながら理想の1台に出会えるようにご提案します。【4】購入方法のご案内お客様のご予算に合った購入方法、ローンなどのご案内を行います。【5】ご成約・納車！購入車両・オプション・予算・購入方法など、すべてのご確認を終えたら購入手続きに進みます。入社から2週間～1ヶ月で成約！ゼロから着実に成長できるそのヒケツは？ーーー ★充実研修やマニュアルが揃っています。接客・営業の基礎から、車両の知識など基本的な研修はもちろん、ネクステージ独自に開発した『N-BOOK』といった営業マニュアルや、教育プログラムが整っています。 ★成約率の高さ/反響型営業ならではの強みも！中古車を中心に取り扱っており購入のハードルが低く、全国300店舗以上あるネクステージの在庫規模も大きいため、お求めの車種とマッチしやすいです。カウンターセールスでお客様もはじめからご購入をお考えになっているため、結果も出しやすいです。 ★チームの存在も成長のポイント社員同士の連携も意識して取り組んでいます。決して独りにさせることはなく、先輩方・仲間達からフィードバックをいただけます。上手くいかなかった時も「じゃあ次は●●してみよう」、上手くいった時は必ず褒めてくれます。地道な努力も必要ですが、実を結ぶようにしっかりサポートします。

＼新店舗のオープンを続々と推進中★／全国各地にあるネクステージ店舗にて勤務可能！ ※希望を考慮し配属します。 ※店舗の詳細については下記＜勤務地一覧＞をご確認ください。転勤がない働き方のご希望もOK！ ★エリア限定(中域型) ★転勤なし(地域型) での勤務形態も選択可能です！ ★自動車通勤OK（一部除く） ★受動喫煙対策あり ※下記勤務地補足ネクステージ宮古島店／沖縄県宮古島市平良西里1276 ネクステージ水戸南店／茨城県東茨城郡茨城町長岡矢頭3530 SUV LAND名古屋／愛知県名古屋市緑区大高町丸の内36番1

■月給32万0,000円以上＋各種手当＋賞与年4回 ※インセンティブは廃止し、高月給＋定期昇給＋年4回の賞与に一本化。上記月給にはみなし残業代29h分・5万9,000円以上含む／超過分は別途支給。 ┗全国転勤ありのグローバル型の場合の給与となります。 ※前職・経験などを考慮して決定します。 ★職種経験(業界不問)をお持ちの方であれば　スタートから月給35万7,000円以上！　※当社規定に準ずる（みなし残業代29h分・6万1,000円以上を含む・超過分は別途支給）

株式会社すかいらーくホールディングス

ファーストフード関連

東京都武蔵野市西久保1-25-8三鷹第3オフィス

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設立 1962年
従業員数 5,776名
平均年齢 44.0歳

求人情報全17件

マネジャー候補／賞与年3回／年収1000万円目指せる
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まずは接客・調理などの基本業務からスタートし、徐々に店舗マネジメントへとステップアップしていきます。これまでの接客・販売・マネジメント経験を活かし、マネジャー・営業部長・専門職など、さらに上のステージを目指したい方にも最適な環境です。【具体的な業務内容】 ■接客・ホール業務 ■調理・キッチン業務 ■スタッフのサポート・育成 ■店舗運営サポート（段階的に習得）【すかいらーくグループならではの魅力】 ◎業界トップクラスの規模と成長性全国に3000店舗以上を展開するプライム市場上場グループ。今後も新規出店を計画しており、ポストやキャリアアップのチャンスが広がっています。 ◎長く働きやすい環境外食業界の中でも定着率が高く、安心してキャリアを築けます。 ◎しっかり稼げるキャリアパスマネジャーの年収は最大1000万円超も目指せる制度へと改革を進めています。マネジャーだけでなく、営業部長や本部職へのキャリアも目指せます。 ◎キャリアの選択肢が広がる新制度 2025年より、店舗運営の専門性を高めながら高収入を実現できる「エキスパートマネジャー制度」がスタート。マネジャー＝通過点ではなく、その先も自分らしいキャリアを描けます。 ◎休みもしっかり確保・年間休日117日（月9～10日休み）・有給休暇は初年度10日付与（最大40日まで繰り越し可） ◎長期休暇も取得可能年2回、5連休以上の取得制度あり。旅行や帰省など、プライベートも大切にできます。【研修・育成体制】未経験の方でも安心してスタートできるよう、段階的に学べる研修をご用意しています。・入社時研修（座学＋OJT）・階層別研修（新人～マネジャーまで）・店舗での実践トレーニング・定期的なフィードバック・面談あり ◎一人ひとりの成長に合わせて、着実にステップアップできます。

【転勤なしの働き方も選べます！】全国47都道府県のすかいらーくグループブランド（ガスト・バーミヤン・ジョナサン・夢庵・藍屋・から好し・ステーキガスト・むさしの森珈琲など）の店舗 ★2025年から3年間で300店出店を目指しています！ ■ナショナル社員首都圏、関西エリア、その他主要都市を中心に配属を決定 ■エリア社員（転勤なし）配属可能な以下の指定の都道府県から選択可能東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県、愛知県、大阪府・京都府 ※入社時の配属店舗については、現住所を考慮して確定いたします。 ※ナショナル社員は、転居を伴う異動の可能性あり。エリア社員は、転居を伴う転勤はありません。 ※入社後、結婚や介護など本人のライフステージに合わせ、雇用区分の変更申請が可能です。受動喫煙対策：全店敷地内禁煙下記住所はあくまで一例です。詳細は弊社サイトをご覧ください。

月給29万円～35万円＋各種手当＋賞与 ※残業代別途支給 ※経験・能力・年齢を考慮し決定します。
【北信越エリア・未経験OK】店長候補◇年収1000万円を目指せる/プライム上場/研修制度充実
- 締切間近
【本部へのキャリアパスあり/年に2回、5連休以上の休暇取得制度あり/従業員の定着率が毎年上昇！1店当たりの従業員数も30.9人→35.1人へ/人（待遇・研修）とデジタル活用（DX）への投資強化/店長に意思決定権を移譲し、収益力や顧客満足度に基づく評価体制を導入】国内および海外に約3,000店舗展開する同社にて店舗へ配属後、OJTや研修を通じて様々なスキルや知識を身につけたり、経営のノウハウを学びながらマネジャーを目指していただきます。 ■業務内容・接客、調理・クルーの育成・トレーニング等マネジメント・売上管理・予算管理・食材管理など ■魅力・外食業界水準よりも定着率が高く、長期就業しやすい環境が整っております。・店長年収を最大1000万円超とする人事制度へ改革を進めております！・有給休暇初年度10日付与次年度へ繰り越し可能です（最大40日まで）・年に2回、5連休以上の長期休暇取得制度があるため、メリハリのある働き方が可能です。・年間117日（週休2日制／月9～10日休み）休日はローテーション制となっているため、プライベートを充実させることが可能です ■研修について・入社時研修（座学＋OJT）・階層別研修（新人～マネジャーまで）・店舗での実践型トレーニング・定期的なフィードバックと面談機会あり ■展開ブランドについてガスト・バーミヤン・ジョナサン・夢庵・藍屋・しゃぶ葉・から好し・ステーキガスト・むさしの森珈琲など ■同社について～外食・中食・内食に視野を入れた「食の総合型企業」を目指す～・国内外に約3,000店舗を有し、規模と多様性を最大限に活かした事業を展開しています。加えて外食事業だけでなく、冷凍食品の製造販売にも着手しており、原料の調達から生産、検査、物流までを全て自社一貫で行っている強みを活用し「食べる幸せ」をプロデュース。～店舗中心経営～マネジャーの自律的な店舗運営を促し、マネジメント能力の向上によって安定的なサービス・品質を提供することで、顧客支持の拡大と収益率の向上を目指します。そのためにも、評価制度の改革やマネジャーをバックアップする体制を整えています。

＜勤務地詳細＞北信越エリアのいずれかの店舗住所：新潟県を含む北信越エリアのいずれかの店舗受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 440万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,200円～300,000円＜月給＞ 255,200円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シーユーシー

医療コンサルティング

東京都港区芝浦3-1-1msbTamachi田町ステーションタワーN15F

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設立 2014年
従業員数 467名
平均年齢 39.0歳

求人情報全30件

【企業勤務】看護師向け・技術指導＆業務改善＜訪問診療＞◇全国の医療機関を支援◇原則土日休み

【看護師経験活かす！現場スタッフの育成に取り組む／年間休日122日／ニーズが高まる在宅医療に取り組む／東証グロース上場・ヘルスケアベンチャー企業】 ■募集の背景：支援先は毎年増え、中でも在宅医療のニーズは急増しております。現在、現場の帯同体制は事務職中心から看護師中へと移行しており専門的な具術指導ができる人材を必要としている状況のため、看護師としての経験をいかして、現場のスタッフの育成、組織の土台作りを担ているただける方を増員募集します。 ■業務内容：在宅（訪問診療）領域を中心とした全国の支援先医療機関を対象に、看護師の視点から教育・業務改善・経営支援を行っていただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。 ■業務内容詳細：・教育・定着支援 └診療帯同スタッフ（看護師）への技術指導 └スタッフが自立的に育ち、定着するための教育カリキュラムの構築・運用支援 └医療安全・感染対策管理体制の構築支援・業務プロセス改善 └院内業務オペレーションの課題抽出および改善実行支援 └業務マニュアルの作成・整備・標準化の推進・経営・運営支援 └診療データ分析の基づいた、クリニックごとに増収計画の作成・実行支援 └電子カルテ（モバカル）やレセコン（ＯＲＣＡ）の導入支援及び操作指導※導入対象期間のみ ■仕事の魅力：・支援先医療機関スタッフの教育、オペレーション改善を通して、自拠点及び目の前の患者様にたいする看護だけでなく、クリニック全体並びにＣＵＣの支援先医療機関全体の看護の質の底上げに貢献できるポジションです。・現場のスタッフの指導にとどまらず、「データ分析に基づいた増収計画」など経営面にも関わることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-1 msbTamachi田町ステーションタワーN15F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞全国：関東／中部／関西／九州／北海道住所：提携先医療機関での勤務となります。関東／中部／関西／九州／北海道の可能性がございます。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,147円～379,218円固定残業手当/月：63,228円～87,782円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 336,375円～467,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、経験・スキルに応じ、当社規定により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＬＩＴＡＬＩＣＯ

その他・各種スクール

東京都目黒区上目黒2-1-1中目黒GTタワー15F、16F、20F

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設立 2005年
従業員数 5,359名
平均年齢 34.0歳

求人情報全122件

就労支援スタッフ／未経験歓迎／一人ひとりの個性に寄り添う
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- 締切間近
／　◆この求人のポイント＼ ◎「障害のない社会をつくる」のビジョンに共感する若手が多数活躍中 ◎累計就職者数17,000名超え／国内トップクラスの支援実績 ◎見学・相談満足度91%／チーム全員で連携してサポート ◎請求業務などは本社が一括対応／一人ひとりに寄り添うことに専念 ◎未経験の方でも月給25万円以上スタート／年休125日／　◆お任せしたい仕事内容＼働くことに障害のあるご利用者さまを、最長2年間のプログラムで安定して働けるようになるまでサポートする、就労支援の仕事をお任せ。一人ひとりの特性を“強み”として活かせる職場をご紹介し、多様な方の活躍の場を広げることがミッションです。＜4つのステップ＞ ※拠点により多少の差異があります ※対応する利用者さまの人数は一日20名程度（拠点による） ▼ステップ1【就職準備】ご利用者さまの生活リズムを整えながら、ビジネスマナー・PCスキルの習得といった支援を行い、就労するための基礎作りを行います。 ▼ステップ2【自己理解・企業実習】半年～1年ほど、連携している企業での就労体験（企業実習）と振り返りを繰り返しながら、「自分に合う働き方はどれなのか」を見つけていきます。同時に、自己理解を深めるプログラムも実施。 ▼ステップ3【就職活動】ご利用者さまのニーズや障害の特性、強み・弱みを理解したうえで、最適な就職先を探し、マッチングを実施。受け入れ時期や人数、仕事内容などを調整しながら、企業へ人材を紹介します。 ▼ステップ4【入職＆定期サポート】ご利用者さまが、自分らしく働ける場所を見つけることで、人生が豊かになることを大切にしているため、入職後も定期的に状況を伺います。 ☆利用者満足度は91％！入社半年の職場定着率は約90％！ ☆大手企業や行政からも多く定着支援の依頼をいただいています。その他、実習先企業の開拓や企業向けセミナーの開催、地域連動型イベントや支援者同士の集会のPR企画・運営など、幅広い業務を担当します。

【転居を伴う転勤なし／勤務地は希望を考慮／全拠点が最寄駅から徒歩5～10分圏内】 ■宮城県（仙台） ■福島県（福島、郡山） ■新潟県（新潟） ■東京都（葛西駅前、秋葉原、赤羽、三鷹、京王八王子、新宿三丁目、高田馬場、新橋） ■神奈川県（平塚、関内、横須賀、小田原） ■千葉県（市原） ■埼玉県（朝霞台） ■静岡県（静岡、浜松、沼津） ■長野県（松本） ■石川県（金沢） ■富山県（富山） ■愛知県（名古屋駅前、名古屋野並、藤が丘、尾張一宮、高蔵寺、春日井、豊橋、東岡崎） ■三重県（四日市） ■大阪府（住道） ■奈良県（奈良） ■京都府（京都市内） ■兵庫県（尼崎、西宮、姫路、三宮） ■滋賀県（大津） ■愛媛県（松山） ■広島県（広島、広島五日市、広島海田市、福山） ■岡山県（岡山） ■鹿児島県（鹿児島） ■沖縄県（沖縄、那覇） ◎詳細は「LITALICOワークス全国一覧」の検索でご確認いただけます。 ※上記には新規開設予定（住所未確定）の拠点もございます。 ※上記以外の拠点希望も歓迎 ※別拠点（ご希望エリア内）でのご案内になる可能性あり ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給25万3400円～34万4200円（一律支給の職務手当＋固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分／月3万4000円～4万6200円を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
就労移行支援施設センター長候補／年休125日／賞与年2回
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《当社について》 ──────── 「障害のない社会をつくる」私たちはすべての人の可能性が最大限に発揮される社会を目指しています。 LITALICOワークスの仕事は、このビジョンを「働く」という場面で実現する最前線です。その人が持つ素晴らしい力や個性が、社会の画一的な「働き方」という仕組みによって発揮できずにいる状況を変えたいのです。そのために、支援員は一人ひとりの強みや得意なことを見つけ出し、それを活かせる仕事や職場環境をともに探します。同時に、企業に対してその人の魅力や可能性を伝え、時には新しいポジションの創設を働きかけるなど、社会の側にある「働く」仕組みそのものを、より柔軟で多様なものへと変えていく役割を担います。これは、個人の可能性を信じ、社会の壁を壊していく、まさにビジョンを体現する仕事です。【業務内容詳細】 ■就労支援の仕事・「働くこと」に困難を抱える方に対して、自分らしい働き方ができるよう、最適な就職先のマッチングを実施。受け入れ時期や人数、仕事内容などを調整しながら、企業へ人材を紹介していただきます。・最大2年ほどかけて就労支援の仕事に慣れた後、センター長をお任せします！ ■センター長の仕事センター長の役割は、単なる施設の管理者ではありません。ミッションを推進する事業責任者であり、社会を変えるプロ集団を育てるコーチです。・チームの育成支援員一人ひとりの強みを引き出し最高のパフォーマンスを発揮できるよう、目標設定、コーチング、評価を行います。・事業所運営利用者募集の戦略立案から関係機関との連携構築、収支管理まで、事業所の経営全般を担います。・支援サービスの品質保証長年培ってきた支援ノウハウと理念に基づき、サービス品質を維持・向上させます。・LITALICOの文化の体現「誰かのために」という想いを、チーム、事業所、そしてあなた自身の成長へと繋げる。この好循環を生み出す組織文化を創り、守り育てていくことが最も重要なミッションです。

【転居を伴う転勤なし／勤務地は希望を考慮／全拠点が最寄駅から徒歩5～10分圏内】 ◎詳細は『LITALICOワークス全国一覧』の検索でご確認いただけます。 ■栃木県（宇都宮） ■福島県（福島、郡山） ■岩手県（盛岡） ■東京都（大塚、赤羽、高田馬場、三鷹、立川北、京王八王子） ■神奈川県（横浜、大和、横須賀、小田原） ■千葉県（市原） ■埼玉県（朝霞台） ■新潟県（新潟） ■石川県（金沢） ■富山県（富山） ■長野県（松本） ■静岡県（静岡、浜松） ■愛知県（名古屋市内、藤が丘、春日井、刈谷、東岡崎） ■三重県（四日市） ■奈良県（奈良） ■京都府（京都市内） ■滋賀県（大津） ■兵庫県（尼崎、西宮、姫路、三宮） ■愛媛県（松山） ■岡山県（岡山） ■鹿児島県（鹿児島） ■熊本（熊本） ※上記には新規開設予定（住所未確定）の拠点もございます。 ※上記以外の拠点希望も歓迎 ※別拠点（ご希望エリア内）でのご案内になる可能性あり ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ★全国に拠点があり事例も豊富！共通の相談チャットで、拠点を超えて相談することができます。

月給30万8400円～36万2500円（一律支給の職務手当＋固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分／月4万1400円～4万8600円を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給

株式会社ウイルテック

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

大阪府大阪市淀川区東三国4-3-1グロリア240-4F

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設立 1992年
従業員数 5,826名
平均年齢 39.0歳

求人情報全213件

【富山】フィールドエンジニア／研修充実／年間休日122日／東証スタンダード上場

【主要取引先90％が東証プライム上場企業／独占案件＆長期にわたり信頼関係を構築しているプロジェクト多数／希望分野での配属率100％／エンジニアのキャリアアップ支援に注力／年間休日122日・プライベート重視の働き方◎】 ■業務内容：・工場内の機械、電気設備修理／メンテナンス・各種装置の組み立て／据え付け／メンテナンス・故障時の対応（修理・パーツ交換等） ※フィールドエンジニア職では、国内外の出張が伴います。(出張ごとに手当が支給されます) 出張は以下のプロジェクトがございます。１．国内のみ、海外のみと候補地が一部限定されるプロジェクト(プロジェクト全体の約9割) ２．国内外の両方を候補地として含まれるプロジェクト(プロジェクト全体の約1割) ■配属先・エンジニアリング事業本部にて約600 名が活躍中 ※配属先平均人数は約5人で複数名でのプロジェクト着手が基本となります。就業形態は下記いずれかの就業形態となります。・自社開発センターでの勤務（受託契約）・クライアント企業での勤務（構内請負契約/派遣契約） ■リモートワーク参加プロジェクトごとに異なりますが、多くのエンジニアがリモートワーク就業を活用しております。 ■教育・研修体制・当社ではエンジニア第一の考えの元、営業担当が案件のアサインから受け入れ後のフォローまでを一気通貫でサポートします。また、技術管理担当と営業が定期的に面談を行い、仕事内容や職場に問題がないかを確認します。エンジニアが成長していくためのアドバイスをキャリアコンサルタントと打ち合わせを行うことで、「働きやすい環境」を実現しています。・技術力向上の為の研修時間も勤務時間として給与支給の対象となります。・マンツーマンによる研修に関して研修は4,500本の研修コンテンツもありますが、注力しているのはエンジニアの経験や得意不得意に合わせたマンツーマンによる対面研修です。実務で活かせる技術力向上には複数人の講座よりエンジニア個人に向けた研修を行い、通常より早いキャリアアップを実現できると考えております。※研修内容によって、複数人になる場合もございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞富山県富山市のプロジェクト先による住所：富山県富山市受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞富山県魚津市のプロジェクト先による住所：富山県魚津市受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞富山県礪波市のプロジェクト先による住所：富山県礪波市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は応相談となります。 ※賞与年2 回、または賞与見込み月給設定の場合あり ■給与改定：年1回（5月） ■賞与（業績連動）：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【石川】フィールドエンジニア／研修充実／年間休日122日／東証スタンダード上場

【主要取引先90％が東証プライム上場企業／独占案件＆長期にわたり信頼関係を構築しているプロジェクト多数／希望分野での配属率100％／エンジニアのキャリアアップ支援に注力／年間休日122日・プライベート重視の働き方◎】 ■業務内容：・工場内の機械、電気設備修理／メンテナンス・各種装置の組み立て／据え付け／メンテナンス・故障時の対応（修理・パーツ交換等） ※フィールドエンジニア職では、国内外の出張が伴います。(出張ごとに手当が支給されます) 出張は以下のプロジェクトがございます。１．国内のみ、海外のみと候補地が一部限定されるプロジェクト(プロジェクト全体の約9割) ２．国内外の両方を候補地として含まれるプロジェクト(プロジェクト全体の約1割) ■配属先・エンジニアリング事業本部にて約600 名が活躍中 ※配属先平均人数は約5人で複数名でのプロジェクト着手が基本となります。就業形態は下記いずれかの就業形態となります。・自社開発センターでの勤務（受託契約）・クライアント企業での勤務（構内請負契約/派遣契約） ■リモートワーク参加プロジェクトごとに異なりますが、多くのエンジニアがリモートワーク就業を活用しております。 ■教育・研修体制・当社ではエンジニア第一の考えの元、営業担当が案件のアサインから受け入れ後のフォローまでを一気通貫でサポートします。また、技術管理担当と営業が定期的に面談を行い、仕事内容や職場に問題がないかを確認します。エンジニアが成長していくためのアドバイスをキャリアコンサルタントと打ち合わせを行うことで、「働きやすい環境」を実現しています。・技術力向上の為の研修時間も勤務時間として給与支給の対象となります。・マンツーマンによる研修に関して研修は4,500本の研修コンテンツもありますが、注力しているのはエンジニアの経験や得意不得意に合わせたマンツーマンによる対面研修です。実務で活かせる技術力向上には複数人の講座よりエンジニア個人に向けた研修を行い、通常より早いキャリアアップを実現できると考えております。※研修内容によって、複数人になる場合もございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞石川県白山市のプロジェクト先による住所：石川県白山市受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞石川県金沢市のプロジェクト先による住所：石川県金沢市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は応相談となります。 ※賞与年2 回、または賞与見込み月給設定の場合あり ■給与改定：年1回（5月） ■賞与（業績連動）：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エス・エム・エス

人材紹介・職業紹介

東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー

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設立 2003年
従業員数 4,528名
平均年齢 33.0歳

求人情報全163件

【金沢】フィールドセールス◆介護SaaSのカイポケ／リモート可／東証プライム上場

【金沢では希少な「SaaSビジネス」／国内ARR No.1 Vertical SaaS ／東証プライム上場グループ／年間休日121日】 ■業務内容：当社サービスを検討している顧客への導入支援・クロージング業務を主に担って頂きます。単なるサポート業務ではなく、導入への意思決定を促していくセールス要素が重要です。カイポケには数ヶ月無料トライアル期間があります。トライアル中に顧客理解を深めながら、カイポケの多様な機能を用いた課題解決提案を行い、クロージングへと導きます。 ※適性に合わせて、パートナー（代理店）セールスへの配属可能性もあります ■具体的な業務内容：・対面（オンライン/オフライン双方）による介護事業者様の課題把握や相談、情報提供・サービス導入に向けたスケジュール設計、プロジェクト管理・サービス導入後の定着サポート・他部署へのクロスセル連携・自社サービスへのフィードバック ■仕事のやりがい・働く魅力：・国内ARRトップクラスであるVertical SaaSの成長戦略を自ら描き、実行まで行うことができます。・施策立案のために各組織の機能を理解する必要があり、SaaSのビジネスモデルを俯瞰して理解することができます。・マーケティング、カスタマーサクセス等の他部署との連携が多く、様々なキャリアパスを描くことができます。 ■将来のキャリアパス：・高齢社会を事業ドメインに様々な事業を展開し、毎年成長を続けているため、事業フェーズ、役割など、社員の志向に合わせたキャリアパスを複数提示（例）・事業責任者・新規出店の経験・他部門（キャリア領域・メディア領域・ヘルスケア領域・シニアライフ領域・海外部門）への異動・新規事業開発部門への異動・営業企画の専門性の追求＆会社横断での営業領域の統括責任者 ■入社後の流れ：入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。変更の範囲：事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがあります

＜勤務地詳細＞金沢事業所住所：石川県金沢市広岡3-1-1 金沢パークビル8F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 422万円～754万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,450円～408,350円固定残業手当/月：76,613円～141,244円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 298,063円～549,594円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年2回の考課を行い、昇降給の可能性あり ■賞与支給は年2回（会社の業績、考課結果また在籍期間に基づく）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アートネイチャー

理容・美容・エステ

東京都渋谷区代々木3-40-7アートネイチャービル

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設立 1967年
従業員数 3,780名
平均年齢 42.0歳

求人情報全49件

【長野】ヘアスタイリスト◆完全予約制(3～5名の対応)◆残業15h／福利厚生充実◆業界トップシェア

＜美容師・理容師資格を活かして“長く働ける”選択を。／完全週休2日・残業15h／業界最大手アートネイチャー＞＼おすすめポイント／ ◎産休・育休取得率100％！復帰実績も多数 ◎完全週休2日・残業月15h程度で無理なく働ける ◎完全予約制・リピート中心で、長く信頼関係を築ける ■仕事内容全国282店舗を展開する業界最大手の当社にて、美容師資格を活かしたヘアスタイリスト業務をお任せします。店舗にご来店されるお客様に対し、カットを中心としたウィッグ・増毛施術によるスタイル提案を行います。「スタイルの微調整」「定期メンテナンス」を担うポジションです。 ■業務詳細 (１)カウンセリング（お悩み・ご要望のヒアリング） (２)カット・カラー・セット (３)ウィッグの調整（カット・フィッティング） (４)増毛施術（編み込み・結着など） (５)施術内容・ご要望のデータ入力 ※1日あたりの担当数：3～5名 ※完全予約制／飛び込み対応なし ■働きやすい環境 ◎完全週休2日制 ◎残業は月15時間程度（人事が徹底管理） ◎産休・育休取得率100％ ■こんな人に向いています・美容師の仕事は好きだが、今の働き方に不安を感じている方・結婚や出産など、ライフイベントと仕事を両立したい方・お客様一人ひとりと、丁寧に向き合いたい方 ■研修制度入社後は企業・事業理解の基礎研修にくわえ、半年間で3回ほど本社にて技術研修があります。ウィッグ・増毛技術は入社後にすべて習得可能です。店舗での練習時間もしっかり確保しており、営業時間内で実施します。 ■特徴完全予約制・1日3～5名対応のため、回転重視の美容室のような体力勝負や長時間労働はありません。年齢やライフステージが変わっても、美容師として働き続けられる環境です。 ■キャリアパス一般スタイリストとして入社いただきますが、主任（入社後4～5年程度）→ 店長（入社後5年目以降）→ エリア長／本社部門とステップアップすることが可能です。店長になると500万円～800万円の年収になります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長野県内のいずれかの店舗住所：長野道受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 329万円～376万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～265,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 245,000円～275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収とは別途、業績貢献手当（売上、接客人数等により算出）が見込まれます。 ※その他固定手当=調整手当（入社後12か月間に限り支給） ※別途手当として下記付与世帯主の方：月3,000円扶養手当：配偶者月10,000円/その他3人まで月5,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【金沢市】ヘアスタイリスト◆完全予約制(3～5名の対応)◆残業15h／福利厚生充実◆業界トップシェア

＜美容師・理容師資格を活かして“長く働ける”選択を。／完全週休2日・残業15h／業界最大手アートネイチャー＞＼おすすめポイント／ ◎産休・育休取得率100％！復帰実績も多数 ◎完全週休2日・残業月15h程度で無理なく働ける ◎完全予約制・リピート中心で、長く信頼関係を築ける ■仕事内容全国282店舗を展開する業界最大手の当社にて、美容師資格を活かしたヘアスタイリスト業務をお任せします。店舗にご来店されるお客様に対し、カットを中心としたウィッグ・増毛施術によるスタイル提案を行います。「スタイルの微調整」「定期メンテナンス」を担うポジションです。 ■業務詳細 (１)カウンセリング（お悩み・ご要望のヒアリング） (２)カット・カラー・セット (３)ウィッグの調整（カット・フィッティング） (４)増毛施術（編み込み・結着など） (５)施術内容・ご要望のデータ入力 ※1日あたりの担当数：3～5名 ※完全予約制／飛び込み対応なし ■働きやすい環境 ◎完全週休2日制 ◎残業は月15時間程度（人事が徹底管理） ◎産休・育休取得率100％ ■こんな人に向いています・美容師の仕事は好きだが、今の働き方に不安を感じている方・結婚や出産など、ライフイベントと仕事を両立したい方・お客様一人ひとりと、丁寧に向き合いたい方 ■研修制度入社後は企業・事業理解の基礎研修にくわえ、半年間で3回ほど本社にて技術研修があります。ウィッグ・増毛技術は入社後にすべて習得可能です。店舗での練習時間もしっかり確保しており、営業時間内で実施します。 ■特徴完全予約制・1日3～5名対応のため、回転重視の美容室のような体力勝負や長時間労働はありません。年齢やライフステージが変わっても、美容師として働き続けられる環境です。 ■キャリアパス一般スタイリストとして入社いただきますが、主任（入社後4～5年程度）→ 店長（入社後5年目以降）→ エリア長／本社部門とステップアップすることが可能です。店長になると500万円～800万円の年収になります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞金沢店住所：石川県金沢市上堤町1-12 金沢南町ビルディング 6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 329万円～376万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～265,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 245,000円～275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収とは別途、業績貢献手当（売上、接客人数等により算出）が見込まれます。 ※その他固定手当=調整手当（入社後12か月間に限り支給） ※別途手当として下記付与世帯主の方：月3,000円扶養手当：配偶者月10,000円/その他3人まで月5,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2006年
従業員数 889名
平均年齢 39.4歳

求人情報全8件

【新潟県／千葉県】国内水素・CCUS事業等　渉外担当◇日本最大規模のエネルギー開発企業
- NEW
【国内水素・CCUS新規プロジェクト推進／日本最大規模エネルギー企業／許認可・用地渉外の中核担当／行政・地元ステークホルダー折衝／社会インフラを支える使命感／カーボンニュートラルへの挑戦】 ■業務内容・国内の新規水素・CCUS及び石油ガスの探鉱・開発事業における陸域・海域の設備及びパイプラインにかかる各種許認可等取得（道路／河川占用、開発行為、農振除外、農地転用、林地開発、保安林解除等）及び関係者（行政、地権者、地元ステークホルダー等）との交渉・国内操業現場における総務業務（渉外、庶務、現場事務所に関わる広範囲の事務業務等）【変更の範囲：会社の定める業務】 ■部署紹介国内水素・CCUS事業の新規プロジェクトの渉外業務、許認可取得手続き及び国内操業現場の総務業務（庶務、現場事務所に関わる広範囲の事務業務等）を担当しています。 ■部門の今後の方向性・キャリア採用募集の背景当社では、INPEX Vision＠2022で示しているネットゼロ分野の目標達成のため、また国内外の脱炭素・エナジートランスフォーメーションの要請に応えるために、水素・CCUSに関わる事業開発を進めており、現在、国内においても複数のプロジェクトが立ち上がっており、それらプロジェクトを推進するためにさらなる人員が必要な状況です。 ■入社後のキャリアパス入社後数年間はINPEXの国内における新規プロジェクト（水素・CCUS事業、石油ガスの探鉱・開発事業）に関する渉外業務又は国内操業現場における総務業務をご担当いただきます。その後は、ご本人の希望・能力発揮・適性を見極めた上で、総務部門のマネジメントポジションでのご活躍あるいは別部門への異動の機会があります。 ■応募者へのメッセージカーボンニュートラル事業を含めた国内エネルギー事業において、各種事業を推進する為の用地渉外業務やステークホルダー対応等ができる人材を募集します。国内プロジェクト遂行の為に必要な各種許認可手続きや施設の建設に必要な土地の手当等を行って頂きます。また、地元ステークホルダーとWin・Winの関係構築を図り、各種事業が円滑に遂行できるよう取り組んで頂きます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞新潟県住所：新潟県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞千葉県住所：千葉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～880万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～490,000円＜月給＞ 350,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・能力を勘案の上、職務・職責に基づき当社規程により個々に決定 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パンチ工業株式会社

機械部品・金型メーカー

東京都品川区南大井6-22-7大森ベルポートE館5F

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設立 1975年
従業員数 3,463名
平均年齢 -

求人情報全19件

【長野・法人営業/スタンダード上場】世界を支える金型技術を手掛ける/残業20h/世界シェアNo.2

●《スタンダード上場》1975年創業、精密金型部品の製造･販売等の事業を展開／日本が誇る技術力でグローバルに事業を展開 ●中国・インド・東南アジアなどグローバル展開／働きながら成長を実感できるよう教育体制を整備。働く環境◎ ■法人営業職（既存ルート営業70％＋新規/休眠先開拓30％）・既存顧客フォロー金型製造業や金属加工業など、取引のあるお客様との関係維持・深耕営業。・新規・休眠先へのアプローチ市場動向を踏まえた顧客リストアップからアプローチ戦略を立案・実行し、受注獲得につなげる。・社内連携・課題解決技術部門・製造部門などと連携し、顧客ニーズに応じた提案や問題解決をサポート。・目標達成に向けた戦略立案・行動計画の策定チームとしての目標達成を目指し、協力しながら戦略を実行。＜仕事のポイント＞・まずは2～3ヶ月程度、本社や支店内で内勤業務（受発注や商品知識習得など）を経験し、製品や業務フローを深く理解していただきます。・営業スタイルは“外勤メイン”ですが、オンラインミーティングやデジタルツールも活用しながら効率よく動ける環境です。・将来は複数拠点を経験する機会があり、10年後には支店をまとめる管理職としてのキャリアパスを目指せます。〈業界未経験からでも安心！〉業界未経験でも安心の研修＆サポート体制を完備。入社後は先輩社員と一緒に学びながら、金型技術の基礎や製品知識を習得できます。わからないことがあればすぐに相談できる環境が整っているため、専門知識がなくても着実に成長可能です。・全く異なる業界から転職してきたメンバーが数多く活躍しています。製造業固有の専門用語や技術知識は入社後に学べるので、今まで培ってきたコミュニケーション力や提案力を存分に発揮してください。 ■当社について：モノづくりに不可欠な「精密金型部品」の製造・販売をしています。金型部品はスマートフォンや車など、暮らしに欠かせない製品の製造現場で活躍しています。

＜勤務地詳細＞長野支店住所：長野県上田市住吉70-12 日広ビル2階 2FB号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～293,000円その他固定手当/月：32,000円～47,000円＜月給＞ 222,000円～340,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記の年収について記載額は想定年収です。記載額には基本給・役職手当・地域手当・残業10H/月を含んでおります。 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 ■賞与実績:2.6か月（2023年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野・内勤営業】営業未経験歓迎◆残業20h/年休120日以上/世界シェアNo.2

＜1975年創業、精密金型部品の製造･販売等の事業を展開／中国・インド・東南アジアなどグローバルに事業展開しており業界世界シェア2位／航空宇宙産業への取り組み強化＞お客様や外勤営業から寄せられる製品図面をもとに、製造部門へ正確に指示を出す、社内の要となるポジションです。予算数字は設けられておらず、部門で達成を目指しながらお客様へ貢献できるポジションです。【具体的には】 ■お客様・外勤営業との連携・電話やメールで注文内容や図面の仕様を確認します。「こんな製品が欲しい」という想いを正確に汲み取り、形にするための第一歩を担います。 ■図面のチェック・手配・1ヶ月に数十枚～数百枚の図面を確認し、製造部門へ手配します。あなたの正確な仕事が、製品の品質を支えます。 ■社内のハブとしての役割・お客様の要望と製造現場の状況を理解し、両者の間に立って円滑なコミュニケーションを促進します。＜仕事のポイント＞・個人に課される売上目標やノルマは一切ありません。支店メンバー全員で目標達成を目指すスタイルなので、プレッシャーなくお客様への貢献に集中できます。 ■ポジションの魅力【安心の環境】ノルマなし。チームで働く、安定のキャリア・個人の数字に追われることなく、チームへの貢献を実感できます。周囲と協力して目標を達成することに喜びを感じる方に最適です。・スタンダード上場の安定基盤のもと、残業は月10～20時間程度。腰を据えて長く働ける環境です。【未経験から成長】安定した環境で、安心して長く働く・スタンダード上場の安定基盤、そしてチームで目標を目指す社風。腰を据えてキャリアを築きたい方に最適な環境です。・充実した研修制度（階層別研修、スキルアップ研修など）で、継続的な成長を会社がバックアップします。【確かな将来性】”ものづくり”を支える専門性と、広がるキャリア・世界のものづくりに不可欠な製品を扱うため、社会に貢献している実感を日々得られます。・まずは内勤のプロを目指していただきますが、将来的には本人の希望や適性に応じて、お客様と直接向き合う外勤営業へのキャリアチェンジも可能です。

＜勤務地詳細＞長野支店住所：長野県上田市住吉70-12 日広ビル2階 2FB号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 380万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～310,000円＜月給＞ 210,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

タマホーム株式会社

住宅（ハウスメーカー）

東京都港区高輪3-22-9タマホーム本社ビル

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設立 1998年
従業員数 3,329名
平均年齢 38.4歳

求人情報全245件

＜19：00開始！画面offでOK！：オンラインセミナー説明会／応募意思不問＞戸建て営業
- NEW
◇◆◇◆正式エントリー不要・WEBセミナー◆◇◆◇ タマホーム株式会社の会社概要、就業する上での魅力点、活躍している中途社員等について、パーソルキャリアの同社担当より詳細にご説明させていただくセミナーです。『営業職興味あるけど、どんな仕事なのかイメージついていない…。』『タマホーム株式会社って聞いたことあるけど、どんな会社か詳しく知らない方・応募しようか迷っている…』というような方等、大歓迎です！ ※応募必須ではありません。参加後に応募の可否を決定していただけますのでご安心ください！ ■実施詳細：・5/14(木)19:00～・5/18(月)19:00～・5/21(木)19:00～・5/26(火)19:00～・実施方法：ZOOM（1対1ではなく、複数名参加の説明会です） ※応募〆切：前日17時迄 ※所要時間は60分となります。途中入室や退出も可能です。 ※服装自由／ビデオオフ・ミュート可＜当日のスケジュール予定＞企業説明（15分）→面接対策（10分）→質問タイム（30分）当日は、ざっくばらんに何でもご質問OKです！ ■セミナー参加後：セミナー後、正式にエントリーしたいという方はご希望の部門や職種、勤務地をお聞きした上でエントリーを進めさせていただきます。ポジションマッチングも可能ですので、担当アドバイザーへご相談ください。 ■業務内容：モデルハウスに来場されたお客様へ、来場からお引渡まで、すべてをプロデュースしていただきます。・住宅に関するご希望のヒアリング、プラン作成・住宅建設地の敷地調査、現地調査、役所調査・住宅ローンのご相談等 ■業務の魅力点：「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」で有名CMをはじめ、会社全体で集客に力を入れており、営業自身が新規のお客様を集める必要はありません。モデルハウスにご来社いただいた方に対して、営業をお任せいたします。タマホームの新築住宅は業界の平均坪単価より半額以下の単価で購入が可能であり、住宅性能も7項目中6項目最高等級を獲得しているため、大変人気があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区高輪3-22-9 タマホーム本社ビル勤務地最寄駅：JR各線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：167,000円～431,000円固定残業手当/月：18,750円～27,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 185,750円～458,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、給与詳細は従業員区分（地域限定・エリア限定・全国）、経験、スキルにより決定いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績連動型 ■インセンティブ：平均203万込み賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【松本】注文設計担当 ※年休130日／福利厚生◎／残業月20～30h程度／低価格×高品質

～わずか15年でプライム市場上場／業界トップクラスの売上規模／累計引渡し棟数14万超／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／年間休日130日／残業月20～30時間程度／福利厚生充実◎～ ■当社について：「より良いものを　より安く提供することにより　社会に奉仕する」を経営方針に、注文住宅事業を中核として、戸建分譲事業、リフォーム事業、集合住宅事業、マンション事業、保険代理店業、家具・インテリアなどの周辺事業にも取り組んでいます。 ■業務内容：木造注文住宅の設計職として主に以下業務をお任せします。 ■業務詳細： (1)確認申請業務,工事管理業務：・営業社員が作成したプランを法律や構造の観点からチェックを行う。図面承認後、確認申請用図面書類の作成を行う。・現地確認を行い、図面,書類作成後、役所へ確認申請を提出する。・設計図面通りに工事が行われているかの最終チェックを行う。 (2)図面,見積作成業務：・法及び構造チェック後の契約用図面と見積書の作成。実行予算書の作成。 (3)営業設計：・お客様と打合せを行い、最終図面の決定。図面設計業務。 ■働き方：年間休日130日、残業は月20~30時間程度と働きやすい環境が整っています。入社後の研修も徐々に充実化を図っており、育成にも力をいれています。設計職は特に育成体制が整っており、離職率も低い環境です。 ■年収例： 15年目：課長／1,235万円（月収69.6万円＋賞与＋残業代） 13年目：係長／934万円（月収50.6万円＋賞与＋残業代）６年目：主任／846万円（月収40.1万円＋賞与＋残業代） ■福利厚生：住宅手当、子ども同伴勤務制度、半日・時間単位有給休暇制度など福利厚生の充実度向上を図り、従業員が健康で安心して働ける環境の整備への取り組みをより一層積極的、継続的に推進してまいります。 ■当社の強み：低価格×良品質が当社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。効率的な広告戦略による高認知度の獲得、さらに全国に展示場を持つスケールメリットによる資材調達の優位性を保ち、低価格で良質な住宅を提供できることです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞松本支店住所：長野県松本市高宮東198-11 勤務地最寄駅：各線／南松本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制固定月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：167,000円～431,000円＜月給＞ 167,000円～431,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※社員区分や経験・スキルに応じて前後します。 ■賞与：年2回（6月、12月） <年収例> 15年目　課　長／1,235万円（月収69.6万円＋賞与＋残業代） 13年目　係　長／934万円（月収50.6万円＋賞与＋残業代）６年目　主　任／783万円（月収39.9万円＋賞与＋残業代）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アルペン

専門店・その他小売

愛知県名古屋市中区丸の内2-9-40アルペン丸の内タワー

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設立 1972年
従業員数 3,257名
平均年齢 41.6歳

求人情報全31件

【福井県】野球用品の販売アドバイザー◇東証プライム上場／品揃えにこだわる専門店◎残業ほぼなし

◆◇野球選手・スポーツ店勤務経験者歓迎／残業ほぼ無／コロナ禍にあって過去最高益を記録／品揃えにこだわるスポーツ専門店◇◆ ■当ポジションの魅力： ◇東証プライム上場企業の正社員として活躍◎ ◇ボーナス年2回／平均賞与額126万円（4.27ヶ月分） ◇月8000円で住める家具家電付きの寮あり◎ ◇引越し代は会社負担／遠方からの応募も歓迎◎ ◇残業ほぼなしと働きやすい環境です◎ ◇品揃えにこだわり、サービスの質を高める専門店◎ ■職務概要：～「スポーツをもっと身近に」を目指すアドバイザー／次世代へと野球の魅力・楽しさを伝える仕事～野球用品について専門知識を持ち、お客様に的確なアドバイスを行う販売のプロフェッショナルとしてご活躍いただきます。 ※配属店舗：全国のスポーツデポ／転居が伴う配属はないので安心して腰を据えて働くことができます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細：・野球用品の販売、加工・商品陳列、在庫管理・店内外の野球イベント開催・商品の修理や加工の受付・ユニフォームの受注 ■店舗の特徴：ミズノが認定する野球・ソフトボール専門店の証である「MDCショップ」の展開、プロ野球選手の使用モデルやハイエンドモデルの商品ラインナップ、充実した加工設備も備え、野球の専門性を追求しています。 ■野球イベント例：過去には小学生・中学生を対象に野球教室や用具のメンテナンス方法をアドバイスするイベントを開きました。 ■キャリアパス：店舗運営全体に携わる店長やエリアマネジャーなどの更なる上位職にチャレンジ出来る環境です。 ■グローバル・エリア社員の魅力：日本全国各地を旅することができます。住む場所が変わると、感じられる文化や人も変わり、それを仕事を通じて感じられるのは人生にとってプラスになると考えています。全国各地に友人や仲間が出来て、多くの人と関わりながらスポーツの魅力を広められることができます。 ■当社の特徴：スポーツに関わる様々な業態の店舗を全国で約400店舗展開する大手スポーツ用品小売企業です。プライベートブランド商品の開発・販売に強みを持ち、高機能でリーズナブルな製品を多く市場に提供。順調に業績を伸ばし、2021年6月期、過去最高益を記録しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞福井県内のスポーツデポ住所：福井県受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,040円～311,040円＜月給＞ 225,040円～311,040円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業代・通勤手当などは別途支給。 ■昇給：年1回 ※評価で変動 ■賞与：年2回（6・12月）※過去実績4.27ヶ月分 ■年収モデル： 370万（入社1年目アドバイザー） 520万（入社3年目シニアアドバイザー） 650万（入社6年目チーフアドバイザー）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

メタウォーター株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都千代田区神田須田町1-25JR神田万世橋ビル

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設立 2008年
従業員数 3,685名
平均年齢 43.1歳

求人情報全74件

【長野】プラント設備のエリア営業（長野県・長野市・松本市中心）◆月残業約15h／水業界トップクラス

【フレックス活用や所定労働時間短縮など働きやすい就業環境を整備】～業界トップクラスの技術力／水・環境インフラのトータルソリューションカンパニー／安定成長企業～ ■業務内容：営業職として長野県内の自治体のお客様に対し浄水場・下水処理場の設備（主に電気設備・PPP）の提案・納入・納入後の保守・運転管理に至るまで、お客様の相談に乗り営業活動業務（提案、見積対応、入札対応、契約業務、受注案件処理、費用回収）を行います。その中で、社内の各部門（技術・サービス）と連携し、また各エリア・管区の営業とも連携し、営業業務を行っていただく事を考えております。 ■やりがい：主要な顧客である長野県・長野市・松本市は県内で有数の事業規模であり、上下水道の電気設備に於いて当社は大きなシェアを持っています。この市場において、顧客に設備提案を行い、一緒に作り上げていく業務は大きな手ごたえを感じるのではないかと思います。また、官民連携も通じて長野県内の上下水道インフラを支えているという、達成感も得られることができます。 ■同社の魅力：水環境分野では国内初となる機電一体型の会社で、国内最大級の水・環境分野の総合エンジニアリング企業です。機械技術、電気技術、ICT、運転・維持管理ノウハウを併せ持つ特性を生かして、持続可能な水・環境インフラの整備に貢献しています。年休120日以上、有給初年度20日付与、毎週(水)第二(金)は「ノー残業デー」。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞松本サービスステーション住所：長野県松本市島立943番地ハーモネートビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、前職などを考慮し同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インターネットイニシアティブ/IIJ（東証プライム）

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都千代田区富士見2-10-2飯田橋グラン・ブルーム

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設立 1992年
従業員数 5,221名
平均年齢 37.9歳

求人情報全379件

[329]新潟◆インフラエンジニア◆地元企業から業界を代表する大手企業・自治体まで◆一部在宅可

■□東証プライム上場//IT通信業界のパイオニア企業/研修制度充実/中途入社者多数□■ ◎日本にインターネットを広めたパイオニア ◎大企業×ベンチャーの風通しの良い社風 ◎日本初・世界初の技術力を多数もち、SI事業の他に自社サービス開発も！ ■業務概要：お客様に対して、ネットワーク・システムインテグレーションを行っております。NI/SI案件のリーダーとして、提案、要件定義、設計、構築、運用に関わる一環したインテグレーションや、各種IIJサービスの提案・導入サポートを担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■公開事例：角上魚類ホールディングス株式会社様 https://www.iij.ad.jp/svcsol/case/kakujoe.html ■働き方：在宅勤務を取り入れています。配属組織やプロジェクト状況によって頻度は異なりますが、会社方針として「在宅勤務3割・出社7割」を掲げております。また、全社平均残業時間は20～30ｈ程度となります。育児支援制度も整えており、男性の育児休暇取得実績もございます。 ■IIJの特徴： 1992年、IIJは日本で初めての国内インターネット接続事業者として創業し、以来、日本のインターネットのパイオニアとして技術面を中心にイニシアティブをとり続けてきました。インターネット接続事業で培った高い技術力をベースに、クラウドを始めとするアウトソーシングサービス、WANサービス、システムインテグレーション等をトータルに提供するソリューションプロバイダーとして事業領域を拡大し、顧客のあらゆるネットワーク利用の要望にワンストップで応える企業グループとして成長しています。 ※参考：https://www.iij.ad.jp/hajimete/ ■組織と社風：社員は自身の会社が、日本のインターネットをリードしてきたという誇りをもって仕事に取り組んでいます。離職率は非常に低く数％です。社員数2,500名以上の規模ではありますが、組織に縛られることはなく、フラットでスピーディーなベンチャースピリッツに溢れた社風です。一例として、現場の声に敏感に反応し、アイデアを積極的に吸い上げ、年齢に関係なくよい提案であれば即実行されます。

＜勤務地詳細＞新潟営業所住所：新潟市中央区東大通1丁目3番1号 INPEX新潟ビルディング4階勤務地最寄駅：JR各線／新潟駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 440万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～413,000円固定残業手当/月：40,000円～68,834円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～481,834円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前職や希望を考慮し、スキル・経験を判断の上、当社規定にて決定 ■標準賞与：月給2か月分×年2回（合計年4か月分／6月、12月に支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
[188]新潟／ITソリューション営業◆上場／全国規模の大手～地元企業・自治体まで幅広い顧客基盤！

【BU】■□東証プライム上場/所定労働7.5時間/日本初の商用ISP企業として誕生/日本のインターネットの歴史を牽引してきた企業様です！/大企業×ベンチャーの風通しの良い社風/日本初・世界初の技術力を保有し、SI事業の他に自社サービスも手掛ける会社/超優良企業□■ ■業務概要：お客様のニーズをヒアリングし、最適な提案を行うアカウント営業ポジションです。ネットワーク、クラウド、セキュリティといったIIJサービスを中心に、コンサルティングから運用に至るまでお客様のあらゆるニーズに応えるソリューションを総合的に提案します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力：当社は大手・中堅企業や官公庁を中心に約14,000社の顧客基盤を持ち、幅広いサービスラインナップの中から、最適なIT環境の提案をワンストップで行うことが可能です。また独立系、かつマルチベンダである当社は、自社サービスだけでなく他社製品やサービスも組み合わせて最適な解決案を提示し顧客のビジネスを前に進められるやりがいがあります。 ■働き方：在宅勤務を取り入れています。配属組織やプロジェクト状況によって頻度は異なりますが、会社方針として「在宅勤務3割・出社7割」を掲げております。また全社平均残業時間は20～30ｈ程度となります。育児支援制度も整えており、男性の育児休暇取得実績もございます。 ■IIJの特徴： 1992年、IIJは日本で初めての国内インターネット接続事業者として創業し、以来、日本のインターネットのパイオニアとして技術面を中心にイニシアティブをとり続けてきました。インターネット接続事業で培った高い技術力をベースに、クラウドを始めとするアウトソーシングサービス、WANサービス、システムインテグレーション等をトータルに提供するソリューションプロバイダーとして事業領域を拡大し、顧客のあらゆるネットワーク利用の要望にワンストップで応える企業グループとして成長しています。

＜勤務地詳細＞新潟営業所住所：新潟市中央区東大通1丁目3番1号 INPEX新潟ビルディング4階勤務地最寄駅：JR各線／新潟駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 440万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～413,000円固定残業手当/月：40,000円～68,834円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～481,834円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前職や希望を考慮し、スキル・経験を判断の上、当社規定にて決定 ■標準賞与：月給2か月分×年2回（合計年4か月分／6月、12月に支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メンバーズ

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区晴海1-8-10

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設立 1995年
従業員数 2,806名
平均年齢 30.0歳

求人情報全47件

【フルリモート可】DevOps/SREエンジニア◆100％直案件◆残業月10h◆プライム上場

【全国フルリモート可／エンジニアのスキルアップ×WLBを両立した職場環境／原則１人１案件・チームでのアサイン／プライム上場】当社は、DevOps推進のための専門組織として、日本国内でのDevOps導入や開発環境の改善に特化したサービスを提供しています。 ■業務内容：・DevOps文化の浸透、体制構築、啓蒙活動・プロダクトの基盤開発、改善・開発フローのボトルネックの洗い出し、解決方法の提案／実装・AWSやGoogle Cloud（GCP）を中心としたクラウド環境構築支援・TerraformやAnsibleを用いたIaC ・CircleCIやGitHub Actionsを用いたCI／CD環境の構築・DockerやKubernetesによるコンテナオーケストレーション・サーバーレス環境の構築・ログの管理と監視・セキュリティを考慮した設計／実装 (DevSecOps) ※原則チーム型でクライアントの伴走支援を行います。 ※100%直案件です。 ■案件例：・自治体専用のビジネスチャットやフォームサービス、その他の新規サービスの開発・運用・企業における使いやすさと充実した機能を備えた国内最大級の動画配信プラットフォームの共通基盤構築・ヘルスケアIT企業様の新規事業であるSaaS・クラウドサービスの立ち上げにあたり、複数サービス横断でクラウド基盤を構築・運用 ■開発環境一例：・言語…Python、Ruby、React、Node.js、Typescript、Golang ・FW…Django、Ruby on Rails ・クラウド…AWS、Google Cloud（GCP）、Azure ■当ポジションの魅力：・DevOpsやSREのプロフェッショナルとして、コア人材となり経営陣と事業を作っていくことができる。・東証プライム企業内の社内ベンチャーのため、安定した環境でありながらベンチャー特有のスピード感と自由さを持った組織で経験を積むことができる。・クライントは東京に本社を置くIT企業が中心。フルリモートで全国どこからでも同レベルの仕事をすることが可能です。 ■エンジニアの働きやすさを追求した環境：・フルリモート可・給与水準は全国一律・月平均残業時間10h 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 37F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：351,805円～725,985円＜月給＞ 351,805円～725,985円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社規定により経験・能力を考慮の上、決定します。 ■給与評価：年2回（半期ごとの目標管理制度。期初に目標を立て期末に評価をし、評価に応じて給与・賞与の見直しを行います） ■賞与・昇給：年2回（6・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国/リモート可】開発系PM・PMO／顧客企業の新規プロダクト開発など◆新規事業部門◆プライム上場

開発系PM・PMOとして、顧客企業の新規プロダクト開発、システム刷新等のプロジェクトにおける、システム企画から要件定義、構築までをチームで伴走支援します。ビジネス部門とIT部門をつなぐことで、システム企画から構築までを一気通貫で支援します。クライアントを含め一体となったチームで、ディレクターやプロデューサー、クライアント側のチームメンバー、社内のチームメンバーと連携しながら業務を推進します。 ■具体的な業務： ◎ビジネスニーズを理解し、最適なサービスアーキテクチャを設計・提案 ◎サービスの要件定義、設計、実装に関する技術的なリーダーシップ提供 ◎サービスのパフォーマンス分析や改善提案を行い、品質向上に貢献 ◎競合分析や市場調査を行い、ビジネス戦略の立案を支援 ◎要求定義／要件定義を行い、プロジェクトの目的、機能をドキュメント化 ◎業務／データ分析を通じて、ビジネストレンドやAs-Is／To-Beを特定 ◎システム設計やプロジェクトにおけるビジネスプロセスの最適化を支援等 ■プロジェクト事例 ◇大手BtoBオークション会社の業務システムスクラム開発・継続した提案による、システム性能およびUI/UX改善・スクラムでの開発事例を創出しつつ、柔軟なビジネス要求の実現体制を構築・開発に知見のあるPMOが、体制構築・ベンダーコントロール等プロジェクトの円滑な推進を支援 ◇大手通信会社のWebアプリケーション開発・要求ヒアリングから開発までをシームレスに支援し、数多くの仕様変更に柔軟に対応・TDの知見と弊社ナレッジの利用により、イレギュラーなアーキテクチャ変更に対応・開発前のすり合わせを徹底し、開発スピードと品質の向上を実現 ■ポジションの魅力 ◇オフショア開発案件が増えており、海外部署/ベンダーを取りまとめて仕様定義や進行管理していくシーンが多くなっているため、英語でのコミュニケーションスキルを活かすこともできます。 ◇様々な領域のITソリューションのアプリケーション領域の知識や経験が必要となり、各領域のスペシャリストとの関わりもある中で高い応用力も求められるため、クライアントの課題解決のためにテクニカルな知見をもとにどうするべきかを考え、挑戦し、形にしていくことに最前線で関わることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国の各オフィスあるいはクライアント先住所：東京都、北海道、宮城県、愛知県、福井県、大阪府、兵庫県、福岡県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：429,000円～722,000円＜月給＞ 429,000円～722,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社規定により経験・能力を考慮の上、選考を通して決定 ■賞与：年2回（6月、12月） ■給与改定：年2回（4月、10月） ■評価：半期ごとの目標管理制度※期初に目標を立て期末に評価をし、評価に応じて給与・賞与の見直しを行います賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ティーケーピー

不動産管理

東京都新宿区市谷八幡町8TKP市ヶ谷ビル2F

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設立 2005年
従業員数 2,897名
平均年齢 36.1歳

求人情報全147件

企画営業（インサイドセールス）／問合せ対応中心／第二新卒歓迎
- NEW
企業研修・採用説明会・セミナー・イベントなどを実施する法人顧客に対し、当社サービスを組み合わせて課題解決を行うインサイドセールス（内勤営業）を担当します。営業スタイルは電話・オンライン中心。Webからの問い合わせ対応や既存顧客フォローを通じて提案を行います。【提案するサービス】 ■貸会議室・イベントスペース ■ケータリング料理 ■ホテル・宿泊研修 ■イベントプロデュース ■配信サポート ■BPOサービスなどこれらを組み合わせながら提案し、企業活動を支援します。【主な業務内容】 ■Web・電話・メールからの問い合わせ対応 ■既存顧客へのフォロー提案 ■休眠顧客の掘り起こし ■利用目的・人数・日程などのヒアリング ■最適な会場・サービスの提案 ■見積作成・空き状況の案内 ■社内運営チームとの調整 ■利用後フォロー・次回提案 ※お客様の約8割がリピート利用です。【1日のスケジュール例】 ▼09：00　出社／Web・電話問合せ対応 ▼10：00　メールチェック・電話対応 ▼12：00　昼休憩 ▼14：00　追加提案・フォローコール ▼16：00　仮予約案件のクロージング対応 ▼17：00　終礼・メンバーへのフィードバック ▼18：00　退社 ※電話・オンライン商談中心のため外出は少なく、落ち着いた環境で提案に集中できます。【受注から利用までの流れ】 ▼問い合わせ対応・アプローチ Web問い合わせや既存顧客フォロー、休眠顧客への提案から商談機会を創出します ▼商談・ヒアリング研修／セミナー／採用説明会／入社式など、目的に応じた最適なプランを提案します ▼見積作成・会場提案会場費やオプションサービスを含めた提案を行います ▼受注・予約確定利用内容を最終確認し社内運営チームへ共有します ▼当日運営サポート専任スタッフと連携し当日の利用を支援します ▼利用後フォロー・次回提案継続提案を行いリピート利用につなげます

《全国各地（希望考慮）》札幌・仙台・東京・横浜・金沢・名古屋・大阪・広島・福岡・熊本など ※その他、全国の拠点あり ※入社後当面の転勤は想定していません（将来的な可能性あり） ※キャリアアップやキャリアシフトに伴う転勤が発生する場合もありますが、プライベートの事情を十分に考慮したエリア配属を行います。希望勤務地をお知らせください。

【想定年収348万円～】月給250,000円～ ※エリア給10,000円～15,000円を含む ※見込み残業代（20～30時間分／31,134円～）を含む ※深夜勤務代（15～20時間分／4,670円～）を含む ※超過分は別途支給 ※経験・能力を考慮のうえ優遇します ★深夜勤務が発生する職種と同一の給与体系を採用しているため深夜勤務代を含んでいますが、基本的に深夜勤務は想定していません。
【魚津／未経験歓迎】アパホテルのフロントスタッフ（将来的な転勤あり）
- 締切間近
【「アパホテル」国内最大のフランチャイジー／徹底された勤怠管理・上場企業で福利厚生充実／多角的な事業展開で安定性◎】 ◎貸会議室事業を主軸に、ケータリング・懇親会・ホテル・イベントプロデュース・事務局代行もワンストップで提供！ ◎全国20棟のアパホテルを運営する「アパホテル」国内最大のフランチャイジー！ ◎勤怠管理が徹底される会社文化で安心！上場企業で福利厚生も充実！ ■業務内容： ★2026年3月2日に新規オープン『アパホテル<魚津駅前>』・チェックイン・チェックアウト業務・宿泊サイトや電話からの問い合わせ、予約対応・客室の安全点検・宿泊者や来館者のお客様対応・周辺の観光案内・その他付随する業務 ※総合職ポジションのため、将来的に転勤の可能性があります。 ■求人の魅力： ◇仕事のやりがい・整った評価制度昇給あり、賞与実績も豊富にあり、自身の頑張りがきちんと評価される環境です。宿泊業界を経験したあとに一度は業界を離れた方も、安定性や評価体制、就業環境を魅力にご入社いただき、活躍している環境です。現場主義を非常に大切にしており、「どういった施策を行っていくのか」、を各ホテルの現場の担当者主導で考え、実行していくことが可能です。 ◇無理のない働き方が可能！残業は平均月20時間程度です。夜勤は1週間～2週間単位で日勤と夜勤をサイクルしており、体に負担がかからないシフトを整えています。また、2024年7月には子育てサポート企業として厚生労働大臣認定「くるみん」を取得予定。2023年度の育児休業取得率は、男性30%、女性80%と高く、社員が長く安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。 ■空間再生流通×持たざる経営を核に成長する企業：全国最大級の貸会議室・イベントスペース網を基盤に、配信・通訳・備品・ケータリング・宿泊・事務局代行までを一気通貫で提供する「空間再生流通」事業を展開。遊休不動産を保有せずに契約で確保し、小口化して高付加価値のサービスとして販売するビジネスモデルです。営業・運営担当・イベントプロデューサー、事務系、企画管理系職種、支配人など幅広いポジションがあることも特徴です。手をあげればチャレンジできる公募制度など社員のチャレンジ意欲も大事にしている社風です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞アパホテル〈魚津駅前〉住所：富山県魚津市釈迦堂1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 334万円～488万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,880円～270,652円その他固定手当/月：13,066円～18,159円固定残業手当/月：26,054円～61,189円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力を考慮した上で決定 ■昇給昇格：年2回 ■賞与：年2回　※業績に応じる・エリア給：10,000円・20時間分の深夜労働手当：3,066円～8,159円 ※超過分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東急建設株式会社

ゼネコン

東京都渋谷区渋谷1-16-14渋谷地下鉄ビル

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設立 2003年
従業員数 2,494名
平均年齢 44.1歳

求人情報全43件

【全国】土木施工管理◆年休127日／大規模な街づくり／土日祝休み／東急グループ◆

~東急グループの総合建設会社（準大手ゼネコン）／年休127日／土日祝休み／DX戦略推進／大規模な街づくり／働き方改革推進中~ ■職務内容：河川、高速道路、鉄道高架橋、トンネル等や上下水道等のインフラ整備の工事監理及びリニューアル工事の管理をお任せ致します。建設プロジェクトの工程管理・品質管理・安全管理・コスト管理などを行っていただきます。また、工程や品質についての改善提案を行い、現場作業員と協力して改善活動を推進していただくこともございます。 ※首都圏を中心とした鉄道関連工事の施工実績が数多くあると共に、社会基盤整備のための構造物を全国で工事を行っています。参考URL https://www.tokyu-cnst.co.jp/recruit/ ■特徴：・官公庁向けの仕事が多いため安定して就業していくことが可能です。・今後は国内のみならず、海外での事業拡大を推進しているため、将来的には海外へチャレンジすることも可能です。・東急グループからの受注があり、安定して就業していくことが可能です。・会社として労働環境を良くするために社員の意見を吸い上げる取り組みを実施するなど長期的に就業可能な環境があります。・年休127日、社員が腰を据えて働ける環境を整えております。東急グループとしての福利厚生も充実しております。 ■同社について：同社の原点は、多摩田園都市をはじめとする渋谷や東急沿線の街づくりです。この原点に立ち、企画提案から新築、リニューアル、建て替えに至るまで、街のライフサイクルに末永く関わっていくことによって、建物ひとつひとつではなく、お客様や生活者の視点で“まち”全体を考え、常に新たな価値の創造に努めてまいります。 ■東急建設の人材育成について：「豊かな創造性とチャレンジ精神にあふれた行動人の育成」を人材育成ビジョンとして掲げ、人材育成戦略として「仕事の持つ人材育成力の活用強化」「自ら考え、行動できる自立型人材の育成（顧客・会社を考える）」「変革をリードするコア人材の育成」を行っております。育成ビジョン実現のため、会社として、また各系統ごとにもさまざまな研修を設けています！! 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国の支店配属（詳細はHPをご覧ください））住所：東京都渋谷区渋谷1-16-14 渋谷地下鉄ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～600,000円＜月給＞ 350,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・能力・年齢・前職の給与等を考慮し、規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(7月、12月) ■年収例：※残業45時間想定・賞与4.0ケ月 32歳・大卒／667万 37歳・大卒／758万 40歳・大卒／788万 ※各種手当は福利厚生欄を参照賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／エリア限定職】建築施工管理※年休127日／土日祝休み／東急Ｇ／大規模建築プロジェクト
- 締切間近
~東急グループの総合建設会社（準大手ゼネコン）／年休127日／土日祝休み／DX戦略推進／大規模な街づくり／働き方改革推進中~ ■職務内容：オフィスビル、マンション、商業施設、大型倉庫、生産施設等の建築工事の管理をお任せ致します。建築工事における施工計画策定、現場での工程管理、品質管理、原価管理、安全管理などを行っていただきます。また、工程や品質についての改善提案を行い、現場作業員と協力して改善活動を推進していただくこともございます。 ■関西支店施工実績 https://www.tokyu-cnst.co.jp/works/ ■特徴：・エリア職採用のため転勤は原則発生致しないため、ライフステージの変化にも対応が可能です。・会社として労働環境を良くするために社員の意見を吸い上げる取り組みを実施するなど長期的に就業可能な環境があります。・年休127日、社員が腰を据えて働ける環境を整えております。東急グループとしての福利厚生も充実しております。・大規模プロジェクトからリニューアル物件まで幅広い施工案件を経験するすることが出来ます。・今後は国内のみならず、海外での事業拡大を推進しているため、将来的には海外へチャレンジすることも可能です。・東急グループからの受注があり、安定して就業していくことが可能です。 ■同社について：同社の原点は、多摩田園都市をはじめとする渋谷や東急沿線の街づくりです。この原点に立ち、企画提案から新築、リニューアル、建て替えに至るまで、街のライフサイクルに末永く関わっていくことによって、建物ひとつひとつではなく、お客様や生活者の視点で“まち”全体を考え、常に新たな価値の創造に努めてまいります。 ■東急建設の人材育成について：「豊かな創造性とチャレンジ精神にあふれた行動人の育成」を人材育成ビジョンとして掲げ、人材育成戦略として「仕事の持つ人材育成力の活用強化」「自ら考え、行動できる自立型人材の育成（顧客・会社を考える）」「変革をリードするコア人材の育成」を行っております。育成ビジョン実現のため、会社として、また各系統ごとにもさまざまな研修を設けています！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大阪支店住所：大阪府大阪市北区豊崎3-19-3 ピアスタワー勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／中津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞関西エリアのいずれか住所：大阪府・兵庫県・京都府・奈良県・滋賀県・和歌山県・福井県）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 702万円～970万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：286,000円～415,000円＜月給＞ 286,000円～415,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・能力・年齢・前職の給与等を考慮し、規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(7月、12月) 【年収例】　 ※残業手当35時間/作業所勤務手当・賞与4.75ケ月大卒6年目28歳　702万　大卒8年目30歳　748万　大卒13年目35歳　856万　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＦＰパートナー（マネードクター）

保険代理店

東京都台東区浅草橋1-1-8 FP浅草橋ビル

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設立 2009年
従業員数 2,601名
平均年齢 46.0歳

求人情報全10件

ファイナンシャルプランナー／約65社と提携／在宅・直行直帰可
- NEW
- 締切間近
全国で「マネードクター」を運営する当社で、保険・金融商品のご提案をお任せします。 ■業務内容￣￣￣￣￣・保険商品や金融商品のご提案・資産形成についてのコンサルティング・アフターフォロー　など ※本人の希望がない限り、入社後の職種変更はありません ■自分の人生の質を上げられる要素￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣【柔軟な働き方が可能】独り立ち後の出社は週1回のみ。お客さまとのアポイントに合わせて自身で業務スケジュールを組み立てやすい環境。趣味や家庭と両立して、柔軟に勤務することができます。また、残業は月平均2.8時間で、土日休み。出社は週1日のハイブリッドワークという環境です。【人の役に立つ実感が段違い】新規顧客の訪問先は自動で振り分け。提案のための準備などに時間を費やすことができます。加えて、43社の保険商品を取り扱っていることから、人生の節目に生まれるお悩みに対して最適な選択肢をご提案。売る感覚よりも必要なご案内をしている感覚で、働きがいを得やすい環境です。その結果、当社のお客様満足度は「92.7％」！あなたのこれまでの経験・スキルが成果につながりやすい環境でもあります。＼収入UP事例も多数／約65社と提携し、年間12万件程度の見込み客を提供できる当社。アポイントは当社のシステムで自動振り分けする仕組みがあることも成約＆収入UPにつながっています。＜収入例1＞外交員報酬年額888万円／入社2年目以上＜収入例2＞外交員報酬年額1042万円／入社5年目以上＜収入例3＞外交員報酬年額1253万円／入社8年目以上 ※入社3年目以上の平均外交員報酬年額は960万円です ※詳細は以下【給与】欄をご覧ください

◎転勤なし ◎日本全国47都道府県で募集中 ◎勤務地は希望を考慮して決定します ◎希望に沿わない転勤はありません＜本社＞ ■東京都台東区浅草橋1-1-8 FP浅草橋ビル・JR中央・総武線「浅草橋」駅西口出口より徒歩約2分・都営地下鉄浅草線「浅草橋」駅A2出口より徒歩約3分・JR総武線快速「馬喰町」駅C3出口より徒歩約6分 ※受動喫煙防止対策（屋内全面禁煙） ▼勤務地の詳細は以下をご確認ください

【成果連動型報酬（初期補給あり）＋残業代全額支給】 ★入社後3カ月間は外交員報酬月額20万円を保証 ★成果はしっかり還元。入社後、収入が増加したという社員が多数！ ※これまでの経験を考慮して優遇します ※最低賃金有 ■東京都・神奈川県：外交員報酬月額14万4023円 ■北海道・茨城県・栃木県・埼玉県・千葉県・岐阜県・静岡県・愛知県・三重県・滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・広島県：外交員報酬月額13万7841円 ■上記以外：外交員報酬月額12万3625円【成果を出しやすい理由】新規顧客の訪問先は自動で振り分けられる仕組みもあり、提案に集中しやすいことも成果につながりやすい要因です。 ※入社初年度の目安／外交員報酬年額500万～600万円 ※月毎の新規顧客面談数が3世帯ほど成約した場合＜平均外交報酬年額＞※各入社年次の営業社員から平均を算出（2023年度実績） ◆2年目以上： 888万円 ◆3年目以上： 960万円 ◆4年目以上：1028万円 ◆5年目以上：1042万円 ◆6年目以上：1099万円 ◆7年目以上：1179万円 ◆8年目以上：1253万円
ファイナンシャルプランナー／残業少／成約率約30％／転勤なし

全国で「マネードクター」を運営する当社で、お客様の人生の節目におけるお悩みをヒアリングし、それを解決する保険・金融商品のご提案をお任せします。【ポイント】 ★約65社と提携し、年間12万件程度の見込み客を提供。 ★43社の保険商品を取り扱うことができるため、売る営業ではなく寄り添う提案。 ★週1回のオフィス出社で、直行直帰も可能。 ★成果報酬型！入社3年目以上の平均外交員報酬年額は960万円。＼将来に向けて再出発したい方にピッタリ！／ ◎CASE1：稼ぐ理由が生まれた！当社は成果報酬型のため、成果が出ればその分、収入UP！特に当社は独立系代理店で複数社の保険商品を取り扱えることから、お客様のお悩みを解決する商材があります。そのため、契約に結び付きやすく、成約率は30%程度という実績です。 ◎CASE2：働く時間を調整したい！成果報酬型に加えて、直行直帰も可能であるため、裁量大きく働くことができます。お客様の課題解決に向けて準備しつつも、家族や大切な人と過ごす時間も確保することが可能です。【主な業務】 ■保険商品や金融商品のご提案 ■資産形成についてのコンサルティング ■アフターフォロー　など ※本人の希望がない限り、入社後の職種変更はありません【入社後の流れ】＜1カ月目：集合研修＞業務で使用する当社システムの使い方や、当社で取り扱う各種保険の知識を習得。座学のほかロープレもご用意しています。　＜2カ月目～：支社配属＞ OJTで実践的に学びながら、仕事に慣れていきます。＜以降も各種研修あり＞定期的な研修や勉強会など、実践で使える知識を身につける機会を提供。先輩のノウハウも含めて、動画教材にまとめられていますので、スキルUPもしやすい環境です。

◎転勤なし ◎日本全国47都道府県で募集中 ◎勤務地は希望を考慮して決定します ◎希望に沿わない転勤はありません＜本社＞ ■東京都台東区浅草橋1-1-8 FP浅草橋ビル・JR中央・総武線「浅草橋」駅西口出口より徒歩約2分・都営地下鉄浅草線「浅草橋」駅A2出口より徒歩約3分・JR総武線快速「馬喰町」駅C3出口より徒歩約6分 ※受動喫煙防止対策（屋内全面禁煙） ▼勤務地の詳細は以下をご確認ください

【成果連動型報酬（初期補給あり）＋残業代全額支給】 ★入社後3カ月間は外交員報酬月額20万円を保証 ★成果はしっかり還元。入社後、収入が増加したという社員が多数！ ※これまでの経験を考慮して優遇します ※最低賃金有 ■東京都・神奈川県：外交員報酬月額14万4023円 ■北海道・茨城県・栃木県・埼玉県・千葉県・岐阜県・静岡県・愛知県・三重県・滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・広島県：外交員報酬月額13万7841円 ■上記以外：外交員報酬月額12万3625円【入社初年度の目安】外交員報酬年額500万～600万円 ※月毎の新規顧客面談数が3世帯ほど成約した場合＜平均外交報酬年額＞ ◆2年目以上888万円（2年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度） ◆3年目以上960万円（3年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度） ◆4年目以上1028万円（4年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度） ◆5年目以上1042万円（5年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度） ◆6年目以上1099万円（6年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度）

株式会社KOKUSAI　ELECTRIC

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都千代田区大手町1-9-5

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設立 2017年
従業員数 1,125名
平均年齢 44.3歳

求人情報全3件

【富山】半導体プロセスエンジニア／世界トップクラス半導体装置企業／在宅制度あり

～世界トップクラス半導体装置企業／住宅手当など福利厚生充実／年間休日125日～ ■業務内容半導体製造装置のプロセスエンジニアとして業務を行っていただきます。ご経験に応じてご活躍いただけそうな部署へ差配させていただきます。 ■就業環境：・フレックス制・在宅勤務可（ポジションに応じて週3日まで取得可） ■当社について：当社は、2023年に東証プライム市場に上場しました。上場時の時価総額は約4800億円で、国内企業では今年最大です。同社の製品は、今や我々が生活するうえで欠かすことのできない半導体を製造するうえで絶対に必要な装置であり、その中でも同社は世界トップクラスのシェアを誇っております。 ■事業内容について：当社は、半導体製造装置の開発・設計・製造・販売・販売後のアフターサービス等を行うメーカーです。半導体製造プロセスの成膜工程に強みを持ち、世界トップレベルの成膜技術を活かし、半導体製造装置の開発・設計・製造を手がけています。半導体デバイスの性能を左右する成膜プロセスや膜質改善プロセスを軸に事業を展開しており、バッチ成膜装置やトリートメント(膜質改善)装置の分野で世界トップレベルのシェアを誇ります。 ■将来性について： IoT社会の浸透、AIの加速等により半導体需要は世界中で急伸長。それに伴い半導体製造装置の需要も伸長中です。また、お客様は約90%が海外企業となり、当社の技術とそれを活かす社員の仕事への姿勢で、多くの海外半導体メーカーから信頼をいただき、社員はグローバルに活躍しています。 ■福利厚生や各種手当充実／働きやすい環境を整備：家族手当、住宅手当、転居を伴う転職時の引っ越し代補助のほか幅広い福利厚生が特徴です。フレックス制度や分単位の残業代支給、毎月の食事補助、男性も既に33名程育休取得実績有（2024年実績）、週に一度の定時退社デーの推進など働きやすい環境です。

＜勤務地詳細＞富山事業所住所：富山県富山市八尾町保内2丁目1番地受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～625,000円＜月給＞ 300,000円～625,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【富山／業界未経験歓迎】オープンポジション～メカエンジニア～世界トップクラス半導体装置企業／在宅可

～世界トップクラス半導体装置企業／住宅手当など福利厚生充実／年間休日125日～ご経験をもとに機械設計のポジションを打診させていただきます。 ■ポジション代表例・半導体成膜装置の機構設計・トリートメント装置の機構設計・ウェーハ搬送ユニットの機構設計 ■業務内容機械エンジニアは、基板搬送ユニットや反応炉、供給、排気ユニットなどの開発・設計を行います。最先端技術の開発・設計に醍醐味を感じることができます。また流体シミュレーションを使って次々世代技術の開発を行います。具体的には、反応炉内の環境についてシミュレーションツールを使って解析し、現状分析や原因解明、要求を満たす反応炉構造の検証検討などを行っていただきます。 ■就業環境：・業務状況に応じて、フレックス勤務相談可能。 ■当社について：当社は、2023年に東証プライム市場に上場しました。上場時の時価総額は約4800億円で、国内企業では今年最大です。同社の製品は、今や我々が生活するうえで欠かすことのできない半導体を製造するうえで絶対に必要な装置であり、その中でも同社は世界トップクラスのシェアを誇っております。 ■将来性について： IoT社会の浸透、AIの加速等により半導体需要は世界中で急伸長。それに伴い半導体製造装置の需要も伸長中です。また、お客様は約90%が海外企業となり、当社の技術とそれを活かす社員の仕事への姿勢で、多くの海外半導体メーカーから信頼をいただき、社員はグローバルに活躍しています。 ■福利厚生や各種手当充実／働きやすい環境を整備：家族手当、住宅手当、転居を伴う転職時の引っ越し代補助のほか幅広い福利厚生が特徴です。フレックス制度や分単位の残業代支給、毎月の食事補助、男性も既に33名程育休取得実績有（2024年実績）、週に一度の定時退社デーの推進など働きやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞富山事業所住所：富山県富山市八尾町保内2丁目1番地受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～625,000円＜月給＞ 300,000円～625,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社BuySell Technologies

専門店・その他小売

東京都新宿区四谷4-28-8PALTビル8F

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設立 2001年
従業員数 1,414名
平均年齢 28.0歳

求人情報全102件

未経験歓迎／リユース営業／月給30万円スタート／年休123日
- NEW
★Pickup!でも当社の魅力を紹介中！ ★飛び込み・テレアポ一切なしアポイントメントは専任が担当しますので、あなたはお客さま対応に集中できます。 ★商品チェックはシステムを活用お品物の写真を撮影すると、金額が算出されるシステムを導入。システムの力も借りて、スムーズに商談が進められます。 ★平均成約率は80%以上！すでに「売りたい」というニーズがあるお客さまへの訪問のため、成約率が非常に高いのが特長です。＝＝＝＝＝＝＝＝　具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝ 1日平均3～4件ほど、ご予約のお客さまのご自宅へ社用車で訪問します。【訪問・ヒアリング】ご自宅に伺い、売却を検討された背景や思い出などを丁寧に伺います。　▼ 【商品チェック】自社開発の商品チェックシステムを活用し、商品の価値を見極めます。　▼ 【ご提案・交渉】金額を提示し、わかりやすく説明します。　▼ 【契約・コンプライアンス】本部のコンプライアンス部門と連携し、適正な手続きを経て契約を締結します。　▼ 【アフターフォロー】「ここまでしてくれるのはバイセルさんだけ」と、ご紹介をいただくこともあります。＝＝＝＝＝＝＝＝　入社後の流れ＝＝＝＝＝＝＝＝【基礎研修】入社～1カ月ビジネスマナーや商材知識、受け答えのロープレなど、基礎からお教えします。　▼ 【フォローアップ研修】現場に出てから数カ月経ったタイミングで、振り返りやスキルアップのための研修を実施します。　▼ 【独り立ち】営業データはいつでも確認することが可能で、データ分析のスキルを身につけることができます。また、業務の合間に自由に参加できる講義型の研修、課題に合わせたトレーニングなどでもスキルアップを図れます。＜研修例＞・成功事例の共有・特定の商材（ブランド時計、宝石など）の深掘り講座・個人の弱点（成約率が低い、単価が上がらないなど）に合わせたロープレ、フィードバック　▼ 【ゆくゆくは…】 3カ月ごとの振り返り面談（CST）を実施し、目標達成に向けた具体的なプランを一緒に立てていきます。

【U・IターンOK】全国の事業所からご希望を考慮して決定（北海道／宮城／栃木／群馬／埼玉／千葉／東京／神奈川／静岡／愛知／石川／大阪／兵庫／香川／愛媛／福岡） ★拠点によってはマイカー通勤OK！ ★転勤のないエリア限定勤務も選べます ※勤務地によって、評価制度・条件などの変更はありません ※受動喫煙対策：あり（屋内原則禁煙／屋外に喫煙可能なエリアあり）

【全国勤務】月給30万円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ（毎月）＋賞与（年2回） ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、固定残業手当5万5000円以上（30時間分／月）を支給。超過分は別途支給いたします【エリア限定勤務】月給27万円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ（毎月）＋賞与（年2回） ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、固定残業手当5万円以上（30時間分／月）を支給。超過分は別途支給いたします＼ POINT！／ ★成果は目に見える形で還元！毎月のインセンティブ＋年2回の賞与（プロセス評価） 2つの軸で、社員の頑張りがきちんと還元される仕組みに！成約率も80％以上のため、未経験スタートでも収入UPを目指していけます。＜平均年収＞ 1年目：460万円（インセン月7万円）　 2年目：570万円（インセン月13万円）　 3年目：700万円（インセン月18万円）　上記はあくまでも「平均」年収。経験が2、3年の社員にも、インセンティブだけで年間300万円～400万円の支給実績があります。 ※給与はご経験やスキルを考慮し、当社規定により優遇します
【金沢／未経験歓迎】完全反響営業◆年休123日／東証グロース上場／成果主義の環境で早期キャリアUP

【東証グロース上場の安定基盤で長期キャリア形成！／入社2年半で課長クラス昇格の実績あり／安心の教育体制で未経験から活躍】 ■リユース企業の魅力（1）市場が長期的に右肩上がり 2030年には4兆円に達すると予測されており、一次流通（新品市場）が伸び悩む中でも、リユースは消費行動に深く浸透し、景気変動にも強い市場とされています。（2）サステナブル・循環型経済の主力産業政府はリユースを含む循環型社会形成を重視しており、リユース企業の「社会側からの追い風」は今後も続く想定です。 ■「バイセル」で働くメリット ★出張買取は利用者ニーズが拡大★ 高齢化や断捨離・生前整理ニーズの高まり、大型品の運搬負担から、「自宅で完結する」出張買取の需要が急成長しています。その出張買取領域でトップの実績を誇り、東証グロースに上場している当社。「経営の安定基盤」と「多くの成長機会」を両立できるのが大きな魅力です。 ★効率的な営業活動が叶う★ テクノロジーの活用を推進しており、「営業活動に専念できる環境」をバックアップしてくれる体制が整っております。（例：専門システムのおかげで商品知識不要の査定買取をスピーディーに実現） ■職務内容お客様宅へ訪問⇒着物やブランド品、高級腕時計、ジュエリーなどの出張買取⇒金額合意で契約 ◆査定：専用システムがあり、査定専門チームにからのサポートでお客様との対話に集中できる ◆フィードバック：全商談フィードバックがあり、感謝の言葉や次回指名に繋がることもあり ※飛込みなし・ご依頼のあったお客様への訪問（成約率は8割以上） ※訪問件数は最大4件/日、入社すぐは2～3件/日からスタート ■稼げる仕組み毎月の成果に基づくインセンティブに加え、定性評価に基づく賞与の2つの報酬制度で頑張りを正当に評価！ ⇒平均月収40万円という高給料を実現できており、入社3年で年収1000万円超えの実績あり ■キャリアパス一般　⇒リーダー（2～5名程度マネジメント）／年収例560万円　⇒SV（5名程度のマネジメント）／年収例680万円　⇒最短3～4年でセンター長（5～20名のマネジメント／※管理職扱いで土日祝休） ※現場を極め、インセンティブで給与を高めていくというエキスパートのような働き方をされている方も在籍変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞金沢事業所住所：石川県金沢市香林坊勤務地最寄駅：北陸鉄道線／石川線野町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 374万円～500万円＜賃金形態＞月給制その他固定手当支給：職務手当として月2万円支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～286,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：50,000円～64,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収には就業初年度の賞与・インセンティブ支給額の参考値を含む ※昇給：年2回／賞与：年2回／インセンティブ制／交通費全額支給 ※試用期間6ヶ月(期間中も待遇変更なし) 【年収例】※過去実績 510万円：23歳・入社1年目／850万円：25歳・入社2年目／1000万円：28歳・入社3年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エスユーエス

ITアウトソーシング

京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8京都三井ビルディング5F

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設立 1999年
従業員数 2,596名
平均年齢 30.7歳

求人情報全138件

【フルリモート相談可】ITコンサルタント（ERP・SAP導入）※東証グロース上場/コンサル未経験歓迎

◎上流工程から参画できる案件多数！エンジニアとしてのご経験を活かし、ITコンサルとしてキャリアアップができます ◎教育体制が整っている環境でエンジニアとしてのキャリアを築きたい方 ◎フルリモ相談可／残業平均15時間程度／定着率96％ ◎東証グロース上場／請負案件も多数で選ばれ続ける営業力が武器 ■業務内容会計やロジスティック、人事といった基幹業務において、ERP（SAPなど）を中心に、顧客に最適なソリューションを提供していただきます。コンサルティングだけにとどまらず、システム構築や導入後の運用／保守まで幅広いフェーズに対応しています。 ■詳細基本的にプロジェクトに参画して業務を行いますが、リモートの場合と常駐の場合があります。自社のプロジェクトチームは概ね２名～数名です。業務領域単位に担当を任されることが多いので、広い裁量でプロジェクトを推進することができます。 ■案件業界最大手コンサルファーム、大手プライムベンダからの案件が8割以上を占めます。長くお取引のあるお客様も多く、大手企業様からの引合いが多いため、大規模な案件に携わることができます。 ■組織構成配属先の部門は、計50名程度の社員と、その他協力会社パートナーで構成されています。 ■魅力 ◎教育体制【社内にキャリアアドバイザー、技術講師が在籍】エンジニアのキャリア、技術向上の両面をサポートいたします。月1回以上のメンバーコンタクト、希望者には3か月に1回のキャリア面談を実施しながらサポートを行い、月に1回程度（数十名規模）の勉強会を実施しています。【自社製品の育成診断システム「HQ」を活用】 2～3年後を見据えて、「ポジション」「技術分野」「働き方」をどのように選んでいくかを随時フォローしていきます。組織心理学に基づいたこの分析ツールを活用し「エンジニアの視点」で真剣に向き合います。 ◎キャリア形成・資格取得の受験費用を２度目の受検まで全額支給（奨励金）・FV制度(フリーランスバリュー制度) ∟同社の正社員として、一定の固定報酬や福利厚生、社会保障などの待遇を享受しながら、フリーランスのように自身の所定期間内における業績連動の報酬を得ることが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区六本木3丁目2番1号住友不動産六本木グランドタワー21階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～700,000円＜月給＞ 320,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は残業代（想定月30時間分）込の金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社PALTAC

日用品・雑貨（商社）

大阪府大阪市中央区本町橋2-46

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設立 1928年
従業員数 2,283名
平均年齢 45.4歳

求人情報全46件

【新潟】自社大型物流センターの設備保全◆プライム上場◆年休123日・残業月10H/土日対応なし

【夜間対応なし・残業10H程度／新時代の流通創造を目指す企業／化粧品・日用品、一般用医薬品卸業界で国内トップ企業】自社大型物流センターの設備メンテナンス業務を担当していただきます。これまで外注していたメンテナンス業務を内製化する事でコスト削減、スピード感を持った対応の実現を進めております。 ■業務内容：・物流設備の整備、点検、修理、及び工事・マテハン設備の異常復旧、施工管理（外注する場合） ※建設工事に該当する作業はございません。 ※変更の範囲：なし ■業務の特徴：・物流センターのスタッフからの要望や依頼を受けて、設備の修繕を行うこともあり、様々な部署の方とコミュニケーションをとりながら業務を進めていきます。・年次、月次の保全計画に基づいてメンテナンスを行っております。予防保全と日々の点検を細かく行っている為、時間外の対応等に追われることはほとんどありません。小売店等への商品をスケジュール通りに納入するためにも、日々の点検やメンテナンスで、ラインの稼働を止めないようにすることがミッションとなります。 ■このポジションの魅力・ワークライフバランスが充実一部のメンテナンスは外注しており、修繕やメンテナンススケジュールも調整をしていくことができるため、年間休日123日、夜勤無し、月平均残業10時間程度とワークライフバランスを大事にして働いていただけます。自社の物流センター設備の対応を行うため、発注者からのタイトな納期等が無く、自身の仕事に集中していただける環境です。 ※早番と遅番の交代での就業になる場合がございます（8時45分～17時／11時～20時）。・転勤についても、現時点で実績はなく、古くなった物流センターを建て直しする際に転居を伴わない異動が発生する可能性がある程度ですので、長く腰をすえて働くことが可能です。 ■当社の特徴： ◇売り上げが1兆円を超える、日用品・化粧品・一般用医薬品の卸業会社(業界NO.1のシェア！) ◇ほとんどの大手企業と取引があり、年間に35億個を小売店に流しているインフラに近い企業変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ RDC新潟住所：新潟県見附市新幸町９番１４-２号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給250,000円～基本給250,000円～を含む/月 ■賞与実績:夏冬二回の支給となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟】大型物流センターの設備保全＜リーダー候補＞プライム上場◆年休123日・残業10H/土日対応無

【夜間対応なし・残業10H程度／新時代の流通創造を目指す企業／化粧品・日用品、一般用医薬品卸業界で国内トップ企業】自社大型物流センターの設備メンテナンス業務を担当していただきます。これまで外注していたメンテナンス業務を内製化する事でコスト削減、スピード感を持った対応の実現を進めております。 ■業務内容：・物流設備の整備、点検、修理、及び工事・マテハン設備の異常復旧、施工管理（外注する場合） ■業務の特徴：・物流センターのスタッフからの要望や依頼を受けて、設備の修繕を行うこともあり、様々な部署の方とコミュニケーションをとりながら業務を進めていきます。・年次、月次の保全計画に基づいてメンテナンスを行っております。予防保全と日々の点検を細かく行っている為、時間外の対応等に追われることはほとんどありません。小売店等への商品をスケジュール通りに納入するためにも、日々の点検やメンテナンスで、ラインの稼働を止めないようにすることがミッションとなります。 ■このポジションの魅力・ワークライフバランスが充実一部のメンテナンスは外注しており、修繕やメンテナンススケジュールも調整をしていくことができるため、年間休日123日、夜勤無し、月平均残業10時間程度とワークライフバランスを大事にして働いていただけます。自社の物流センター設備の対応を行うため、発注者からのタイトな納期等が無く、自身の仕事に集中していただける環境です。 ※早番と遅番の交代での就業になる場合がございます（8時45分～17時／11時～20時）。・転勤についても、現時点で実績はなく、古くなった物流センターを建て直しする際に転居を伴わない異動が発生する可能性がある程度ですので、長く腰をすえて働くことが可能です。 ■当社の特徴： ◇売り上げが1兆円を超える、日用品・化粧品・一般用医薬品の卸業会社(業界NO.1のシェア！) ◇ほとんどの大手企業と取引があり、年間に35億個を小売店に流しているインフラに近い企業

＜勤務地詳細＞ RDC新潟住所：新潟県見附市新幸町９番１４-２号受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～320,000円＜月給＞ 285,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:夏冬二回の支給となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミマキエンジニアリング

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

長野県東御市滋野乙2182-3

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設立 1975年
従業員数 1,983名
平均年齢 -

求人情報全48件

【長野本社】回路設計(デジタル・アナログ)～技術者派遣出身者活躍／東証プライム上場～

～技術者派遣出身者歓迎！/自社で開発・一体的に提供/開発型企業/年休121日・土日祝休み/家族手当など福利厚生充実/業界トップクラスの特許保有数～ ■業務について：・コンセプトを決定する段階～製品化まで一貫して携わることのできるやりがいのある職種です。・当社製品の要素開発や製品設計、試作、評価をお任せします。・デジタル、アナログ回路設計、FPGAの設計、モータ、センサ選定などのハーネス設計。製品開発プロジェクトにおいてはメカ設計・ファームウェア開発のエンジニアと共に進めていただきます。・海外メーカーを含めた部品選定や評価を行ったり、製品に計測器を取り付けてデバッグや解析を行ったりすることも業務のひとつです ※製品について：同社のプリンターは市販の民生品プリンターとは全く異なり、アパレル工場などに納品されるような大型の産業用装置・生産機械です ■本ポジションの魅力：・入社初期から新しいことにチャレンジさせてもらえる事はとてもやりがいがあり、個人の持つスキルを座学のみでなく、実践においてレベルアップさせていく土壌がハードウェア開発にはあります。・製品がリリースされ顧客からフィードバックがあった際には、開発で体験してきた苦労や苦悩を上回る、非常に大きな達成感の湧く瞬間でもあります。 ■製品の魅力・同社は【新しさと違いを提供するイノベーターへ】という理念のもと、様々な大型の産業用プリンターを開発・販売しています。・広告物などに用いられる紙や看板はもちろん、服・樹脂・金属など様々な「モノ」に印刷できるプリンター、最先端のUVプリンタ技術を活用した3Dプリンターを開発しています。・エンドユーザー視点での製品開発を進めているため、競合メーカーと比較しても多品種・少ロットに対応できる圧倒的な製品ラインナップを保有し、顧客の様々な印刷ニーズに応えることができ、業界トップのシェアを獲得している製品も多数です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県東御市滋野乙2182-3 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／滋野駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与：月給制 ■その他手当：営業手当、地域手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野本社】電気設計～第二新卒歓迎／技術者派遣出身者活躍／東証プライム上場～

～第二新卒・技術者派遣出身者歓迎！/開発型企業/年休121日・土日祝休み/家族手当など福利厚生充実/業界トップクラスの特許保有数～ ■業務について：・コンセプトを決定する段階～製品化まで一貫して携わることのできるやりがいのある職種です。・当社製品の要素開発や製品設計、試作、評価をお任せします。・デジタル、アナログ回路設計、FPGAの設計、モータ、センサ選定などのハーネス設計。製品開発プロジェクトにおいてはメカ設計・ファームウェア開発のエンジニアと共に進めていただきます。・海外メーカーを含めた部品選定や評価を行ったり、製品に計測器を取り付けてデバッグや解析を行ったりすることも業務のひとつです ※製品について：同社のプリンターは市販の民生品プリンターとは全く異なり、アパレル工場などに納品されるような大型の産業用装置・生産機械です ■本ポジションの魅力：・入社初期から新しいことにチャレンジさせてもらえる事はとてもやりがいがあり、個人の持つスキルを座学のみでなく、実践においてレベルアップさせていく土壌がハードウェア開発にはあります。・製品がリリースされ顧客からフィードバックがあった際には、開発で体験してきた苦労や苦悩を上回る、非常に大きな達成感の湧く瞬間でもあります。 ■製品の魅力・同社は【新しさと違いを提供するイノベーターへ】という理念のもと、様々な大型の産業用プリンターを開発・販売しています。・広告物などに用いられる紙や看板はもちろん、服・樹脂・金属など様々な「モノ」に印刷できるプリンター、最先端のUVプリンタ技術を活用した3Dプリンターを開発しています。・エンドユーザー視点での製品開発を進めているため、競合メーカーと比較しても多品種・少ロットに対応できる圧倒的な製品ラインナップを保有し、顧客の様々な印刷ニーズに応えることができ、業界トップのシェアを獲得している製品も多数です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県東御市滋野乙2182-3 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／滋野駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞ 260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、評価により決定するため、上記記載年収よりも上下する可能性があります（役割業績主義人事制度）。 ■給与：月給制 ■その他手当：営業手当、地域手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社物語コーポレーション

ファーストフード関連

愛知県豊橋市西岩田5-7-11

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設立 1969年
従業員数 1,820名
平均年齢 -

求人情報全59件

業界1位！焼肉きんぐ等の店長／平均年収656万／公休月9日
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- 締切間近
★Pick up！タブもぜひご覧ください！＼Point／ ■店長平均年収は656万円（全年齢） ■既存店の売り上げも3％～9％の伸長！店舗力の強さが成長の源 ■新店を100店舗以上OPEN予定！早期昇進が見込める ■業界トップクラスブランドで働ける！（焼肉業界1位／ラーメン業界2位／しゃぶしゃぶ業界3位※出典元は原稿下部記載）配属先は経験、希望を考慮して『焼肉きんぐ』『丸源ラーメン』『寿司・しゃぶしゃぶゆず庵』『お好み焼本舗』などから決定します。年商約2億～3億円の店舗の売上・利益管理、30～80名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など幅広い業務を担当します。 ――――――― 1店舗あたりの社員在籍平均2～3名 ――――――― 1店舗あたりの社員在籍数の平均は2.7名（※2025年10月時点）。店舗には複数名の社員とチームビルディングの推進により、社員と同等の役職を持つ「役職パートナー（アルバイト・パート）」が在籍しています。社員＋役職パートナーの在籍数は、1店舗あたり平均0.7名です。チーム一丸となってお客さまにご満足頂けるお店作りによって、顧客満足のさらなる向上と、働きやすい環境の両方を実現しています。 ――――――― キャリアアップ例 ――――――― ・入社11カ月でエリアマネジャー昇進・27歳でエリアマネジャー昇進・入社2年半で商品開発・入社4年半で「ゆず庵」事業部長商品開発、営業部長、人事など、様々な道へ進めます！実際に本部社員の7割以上が現場経験者です。

★マイエリア制度(エリア限定勤務)あり！ ―――――― 転勤範囲が希望エリア内になるマイエリア制度があります。期間制限も設けず、1年後に利用解除も可能です。（待遇や昇給条件で通常社員と差異はありません。対象は既婚者と介護者）。＜全国＞北海道、岩手、宮城、山形、福島、栃木、群馬、茨城、埼玉、神奈川、千葉、東京、山梨、静岡、愛知、岐阜、三重、長野、石川、富山、福井、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、岡山、愛媛、香川、広島、山口、福岡、熊本、大分、長崎、佐賀、宮崎、鹿児島の各直営店 ※受動喫煙防止対策あり ※車通勤OK ＜point＞ ★マイエリア制度あり ★勤務時間帯や転居を伴う異動の有無を選べるリージョナル制度も稼働中（一部エリアを除きます）状況に応じて、転勤なしも選択できます ★毎年7連休×2回取得できるレインボー休暇 ★家族手当（配偶者月1万円／子ども1人あたり5000円） ★単身赴任手当（月8万2000円＋帰省交通費全額支給） ★社員寮（ワンルーム借上げ・家具家電付）あり。自己負担は月5000円＋水道・光熱費のみ！ ★賞与年2回（平均4カ月分）※過去支給実績100％

★下記はあくまで最低給与額です。ご経験に応じたスタート額となり、昇給は随時行ない成果をしっかりと反映します。 ★店長の年収例は560万円～700万円。平均年収は656万円！（年収560万円の内訳想定：月給37万（能力給26万円、その他手当11万円）、賞与112万円（年2回の合計））＜飲食業界orマネジメント経験者の場合＞月給25万9000円～35万8000円（調整手当含む）＋交通費全額支給＋各種手当 ※調整手当は固定残業代として月0時間～42時間分を0円～6万円支給。超過分は別途支給 ※調整手当の金額に応じ、固定残業時間が定まっています ※調整手当は前職年収などに応じ決定。調整手当が0円の場合、残業代は別途100%支給＜飲食業界orマネジメント業務が未経験者の場合＞月給22万7000円～25万9000円（調整手当含む）＋交通費全額支給 ※調整手当は固定残業代として月0時間～15時間分を0円～2万円支給。超過分は別途支給 ※調整手当の金額に応じ、固定残業時間が定まっています ※調整手当は前職年収などに応じ決定。調整手当が0円の場合、残業代は別途100%支給
【石川／未経験歓迎】店長候補◆店長平均年収620万／早期キャリアUP＆プライベート充実／経営知見習得
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～焼肉きんぐ・丸源ラーメン・ゆず庵・お好み焼本舗等有名ブランドを複数運営できる経営ノウハウ有～＜店長平均年収620万円・月平均残業15時間程・離職率15.2％・最大14連休取得可能・深夜営業無・年末年始休業と安定した年収を得ながら、プライベートも充実させ働くことができる環境がございます＞配属先はあなたの経験、希望を考慮して決定します。あなたなりのアイデアで人気店を作り上げてください！ ※それぞれの自分物語インタビュー：https://www.youtube.com/@monogatari_jinzaikaihatsu/videos ■業務内容年商約2億～3億円の店舗の売上・利益管理、30～80名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当します。※店舗には平均3~4名程度の正社員がいます。入社後のフォロー体制も万全です。 ■キャリアアップ例・入社11カ月でエリアマネジャーに昇進・入社2年半で商品開発・入社4年半で事業部長店長昇格後も、「エリアマネジャー、営業部長、人事」など、様々な道へ進めます！実際に本部社員の７割以上が現場経験者。女性管理職も多数活躍中！離職率は15.2%！（業界平均は30％）と働きやすい環境づくりに力を入れています！ ■研修制度 2002年に設立された、教育専門部門「物語アカデミー」。毎月研修を行っています。30もの豊富なカリキュラムから、レベルに合った講座を受けることができ、合宿研修なども実施。一人ひとりの着実な成長をサポートしているので、入社後のキャッチアップもご安心ください。 ■風通しの良い社風社内イントラネットでは、社員個人が全社員宛てに、お店の改善提案、悩みの相談を行っています。日常的にアイデアに対する返信、誕生日メッセージなどが飛び交い、社長から直接返信が返ってくることも。全社員が経営に参加できます。 ■レインボー休暇制度/有給取得率休暇取得率は（昨年度実績）94.2％！店長から取得するよう促すので、取りづらい雰囲気はございません。また年2回取得可能で充実した長期連休を過ごせるように、賞与とは別でレインボー休暇支援金が支給されます。(業績による)※有給取得率も65.3％です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞石川の直営店住所：石川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～432,000円＜月給＞ 221,000円～432,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇級：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ※通年基本給4箇月分/過去支給実績100％ ■モデル年収：店長年収544万円～700万円 ★AM（入社3年目）／年収708万円＋評価給 ★店長（入社2年目）／年収642万円＋評価給 ★新任店長（入社8か月）／年収544万＋評価給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社

不動産管理

東京都中央区日本橋1-3-13東京建物日本橋ビル5F

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設立 1994年
従業員数 2,286名
平均年齢 37.3歳

求人情報全109件

【長野／佐久】メンテナンス担当◇業界トップクラスの実績／独立系大手！プライム上場の安定／年休125日
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～保守契約12万台超！国内独立系でトップシェアを誇るエレベーターメンテナンス会社／プライム市場上場の安定基盤◎／中途社員比率76％！充実の育成制度で安定したキャリア形成を実現◎～ ■業務内容：当社が保守契約している国内主要メーカーのエレベーター・エスカレーター等昇降機のメンテナンス全般をお任せします。 ※ご入社後、埼玉県（和光市）で研修を実施いたします（遠方地の場合、交通費・宿泊先は当社で手配） ■業務詳細：同社が保守契約しているエレベーター・エスカレーターが安全に作動しているかを定期的に点検・整備します。日本の主要メーカー各機種に対応した点検・検査をし、必要な部品はメーカー純正部品で交換、修理、調整等を行います。＜具体的な業務＞ (1)エレベーター・エスカレーター等昇降機の定期点検 (2)修理、部品交換作業 (3)法定検査 (4)原因追求、故障検証 (5)緊急時の対応　など ■育成制度について：当社の中途社員比率は76％！国内主要メーカー各機種に対応したスペシャリスト育成のため、充実した研修・資格プログラムがございます。＜研修プログラムと社内資格制度（一例）＞【STEP24】国内主要エレベーター機種の基礎知識を取得できる当社独自の研修プログラム。座学・実機研修・現場研修で着実に技術を身に付けることが可能です！【社内資格制度】独立系唯一の社内資格制度。当社の強みである高品質なメンテンスサービスを提供するスペシャリスト育成制度です！ ■入社後のキャリア形成について：日本の主要メーカーすべてを扱うため、昇降機メンテナンスにおけるスペシャリストを目指すことができます。また当社は新卒・中途の垣根がなく、活躍次第ではグループ会社の経営層などお任せするケースもあり、東証プライム上場の企業としての安定した環境の中で、市場価値を着実に高めることが可能です。 ■当社について：＼圧倒的なコスト競争力を誇り右肩上がりの成長を続ける安定成長企業／ 2015年から5年間の売上高成長率は172%！エレベーター・エスカレーター等の保守契約台数は12万台超！業界内でもトップクラスのシェアを誇り、上場来連続増収・増益を継続している安定成長の東証プライム上場企業です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ジャパンエレベーターサービス城西（株）佐久営業所住所：長野県佐久市長土呂810-13　ソラスト佐久平A　1階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～350,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間12時間0分/月～7時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【市役所前】法人営業◇昇降機メンテナンス提案◇土日祝休／残業15H／研修・育成制度充実／プライム上場
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～未経験歓迎◎／保守契約12万台超！国内独立系トップシェアを誇るエレベーターメンテナンス会社／安定基盤×市場価値UP／中途社員比率76％！充実の育成制度／年休125日～ ■業務内容：エレベーターやエスカレーターなどの昇降機メンテナンスサービスの提案～成約までの業務をお任せします。建物維持にかかるコスト削減のためのソリューションとして、企業や建物管理会社等へ営業活動を行います。実績に応じ、3回目の賞与をインセンティブという形で支給しています。安定基盤の中で生活を安定させながら、しっかりスキルと給与を上げられる環境です。＜営業スタイル＞新規：既存＝6：4 弊社は昇降機メンテナンス業界”独立系No.1”の地位を確立しており、既存顧客からの紹介・HPや電話による問合せ、ビジネスマッチングなど新規開拓ルートが豊富です。セールスフォースを活用した案件サポートや研修体制も充実しているため、ご安心ください◎ ■働き方：・年休125日、土日祝休です。有給は1～2週間程前に申請で取得可能です。 ※3ヶ月に1回程度土日出勤の可能性がございます。その際は代休取得いただきます。・平均残業は月15時間程度、営業先からの直行直帰も可能です。・月に1回程度出張の可能性があります。 ■入社後： ☆未経験歓迎！プロを育てる入社後の育成制度当社の中途社員比率は76％！ほとんどの社員が業界未経験から活躍中です！【STEP24】国内主要エレベーター機種の基礎知識取得できる当社独自の研修プログラム。営業職については上記のうち一部カリキュラムほか、営業職専門研修をご用意しています。 ☆中途社員から経営幹部へ！ステップアップ可新卒・中途の垣根がなく、未経験の中途入社からでも着実にキャリアアップが可能です！活躍次第では入社10年以内にグループ会社の社長に就任することも有り、プライム上場の安定基盤の中で、市場価値を着実に高めることが可能です！ ☆圧倒的なコストメリットと高い技術力で業界トップクラス当社はメンテナンス・リニューアルに特化しているからこそ、圧倒的なコストメリットと特許保有の高い技術力を提供が可能！業界内でもトップクラスの保守台数シェアを誇り、上場来連続増収・増益を継続しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ジャパンエレベーターサービス城西㈱　長野営業所住所：長野県長野市鶴賀緑町1393-3 富士火災長野ビル2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～370,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間16時間0分/月～10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 262,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業代の時間超過分は全額支給【賞与】年2回（7月、12月）＋インセンティブ＜インセンティブ詳細＞年間の実績に応じ、3回目の賞与を次年度5月に支給。支給額：予算達成で100万円以上 ※3月末時点で入社24ヶ月未満の保守営業担当者には一律20万円を支給 ※支給対象の規定有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｓｕｎ　Ａｓｔｅｒｉｓｋ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビルB1F

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設立 2013年
従業員数 1,950名
平均年齢 31.9歳

求人情報全31件

【全国フルリモート可／フルフレックス】アプリ開発エンジニア（オープンポジション）◆新規事業開発案件◎
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～フルリモート（居住地不問）／フルフレックス／創業10年でプライム上場／日産レンタカー社等大規模プロジェクト実績あり／多様なキャリアパス／新規事業案件に最上流から参画可能～ ■業務内容スタートアップから大手企業の新規サービスの作成においてサービスデザインから技術選定、開発までを一気通貫でお任せします。フロントエンド・バックエンド・モバイルアプリ等ご経験やご志向性に合わせてお任せします。開発だけではなくエンジニア視点で0→1ベースの企画段階から参画し、設計から開発まで行っていただきます。＜具体的には＞・利用するサービス・ツールなどの技術選定・目的をチームで共有して目的に合わせたシステム設計・アジャイルでの開発・エンジニア視点でのサービスデザイン ■案件事例直請けにてスタートアップから大手企業まで400社超の新規事業・DXの実績があります。 ※スタートアップ案件7割、大手案件3割程度とスタートアップ案件がメインです。＜スタートアップ事例＞・日本GLP,モノフル様の2021年9月にオープンした世界最大規模の物流プロジェクト「GLP ALFALINK」の利用者アプリ https://sun-asterisk.com/works/alfalink/ ＜大手企業事例＞・三菱地所の新規事業：知らない街を歩いて巡る旅アプリ「膝栗毛」の立ち上げ https://sun-asterisk.com/works/hizakurige/ ■キャリアパス新規サービス開発のテックリードとしてエキスパートを目指すことや、デザイナーやビジネスサイドと協業して最上流工程に参画するPM、ITコンサルタント等幅広いキャリアパスが目指せます。 ■働き方当社は個人がベストのパフォーマンスを発揮できる働き方を推奨しています。コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入しており、プライベートな予定や家庭の事情に合わせて勤務時間を調整したりリモートワークを活用したり、様々なフィールドのメンバーがそれぞれのスタイルで力を発揮しています。同社では全国各都道府県からフルリモートで勤務をしている社員も在籍しています。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルB1F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞フルリモート住所：フルリモートです受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 357,142円～714,285円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート】UXUIデザイナー　◇課題抽出・リサーチ～UI実装まで／残業20H
- NEW
～フルリモート（居住地不問）・フルフレックス・残業20H／プロダクト開発における上流のデザインワーク・コンセプトワークをお任せ～ ■職務内容株式会社Sun Asteriskでは「誰もが価値創造に夢中になれる世界」を実現するために、スタートアップから大手エンタープライズに至るまで多様なクライアントの新規事業開発・DX支援を推進しています。本ポジションでは、プロダクト開発におけるPoC（概念実証）、MVP（Minimum Viable Product: 実用最小限の製品）の策定といった上流のデザインワーク・コンセプトワークからデザインの実装までを担当します。BtoB・BtoC問わずさまざまなクライアントと共にプロダクトを創り上げるクリエイティブポジションです。新規事業立ち上げ～グロース期におけるパートナーとして、400以上の実績から得た知見を活用しながらデザインシンキングや各種リサーチ手法を用いて課題抽出、コンセプトメイクを行います。 ■業務詳細・クライアントの課題・ビジョン抽出のワークショップ開催・ファシリテーション・デザインリサーチ(クライアント、ユーザーへのインタビュー、デスクトップリサーチ) ・デザインリサーチからの仮説設定と検証・アイディエーション・コンセプトメイキング及びビジュアルコンセプト作成・ユーザーインターフェース実装 ■プロジェクト概要・企業やサービスのブランドコンセプトメイキング・企業やサービスのブランド作りに関わるビジュアルデザイン・企業やサービスのブランドアイデンティティ確立とビジュアルデザイン・デザインチーム作りと運営 ■仕事の魅力・プロダクト戦略からUIレベルまで関わりサービスを設計することができます。・多種多様なプロダクト開発に携わることが可能です（400案件以上の実績あり）・海外のデザイナー・エンジニアとも協力してプロダクト開発の経験ができます。・不透明な経済市場で一人でも生き抜くキャリアや人脈が作れます。・リモートワーク、マンスリーフレックスタイム制度で自分のスタイルに合わせた働き方ができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルB1F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞フルリモート住所：フルリモートです受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～730万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,200,000円～7,300,000円＜月額＞ 300,000円～521,428円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アルピコホールディングス株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

長野県松本市井川城2-1-1

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設立 2008年
従業員数 45名
平均年齢 48.0歳

求人情報全2件

【松本】新規事業開発責任者（ドローン・eスポーツ等）◆STD上場／長野県の地域価値向上目指す地場企業

～創立から100年超の老舗企業・売上900億円超・東証スタンダード上場／生活インフラ提供・観光振興を通じ「楽しさ・ときめき」の創出をし、長野県の地域価値の向上を目指す会社／自己負担6000円の社宅有※年齢制限なし～ ■募集背景長野県に密着しスーパーなどの「流通事業」、観光バスの運営などの「運輸事業」、宿泊施設運用の「観光事業」、県内エリアの不動産運営の「不動産事業」の4つの柱で事業運営しております。その中で中長期成長戦略の一つとして「新規事業創出」を掲げており、今回はその支柱を担う事業開発全般の責任者候補を募集いたします。 ■業務概要事業開発全般の責任者として、戦略立案から実行までをお任せします。現在はドローン事業やeスポーツ事業に注力していますが、まずはこれらの事業の収益化から従事いただき、ゆくゆくはそれ以外の新規事業の企画・開発も推進していただきます。 ■業務詳細・新規事業全体の戦略立案・ロードマップ策定・各事業領域（ドローン・eスポーツ・その他新規事業）の企画・事業化検討・市場調査（国内外の動向、法規制、競合分析）・ビジネスモデル構築・収益計画策定・ドローン事業の立ち上げ、運航戦略、安全管理体制の構築・eスポーツ事業のイベント企画・運営計画立案、スポンサー・パートナーとの協業・先進モビリティ領域（自動運転、次世代交通システム等）の企画・事業化検討、実証実験および関連技術・法規の調査・関連法規の遵守（航空法・電波法・イベント運営規則等）・社外パートナー（メーカー、ソフトウェアベンダー、自治体、企業等）との協業・折衝・実証実験や試験運用の計画・実施・結果分析・プロジェクト進行管理、予算管理、チームマネジメント・社内報告資料・経営層への提案書作成 ■業務特徴・ドローンやeスポーツ事業は事業モデル確立と将来の収益柱候補づくりのために現在は業務提携や実証を進める段階であり、実証から事業化へどうつなげるか、再現性のあるモデルをどう作るかが主な課題です。そのため、現時点では特定分野の専門性だけを持つ人材というより、事業仮説を描き検証し、社内外を巻き込みながら事業化まで推進できる役割が求められます。・40代男性経営企画部長、及び社長含めた役員陣とPJT進行をいただく予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県松本市井川城2-1-1 勤務地最寄駅：JR各線／松本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～556万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～387,000円固定残業手当/月：58,000円～70,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 383,000円～457,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：無、業績に応じて決算賞与を支給する場合有 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【松本】社内SE・ICT推進◆企画設計メイン／社宅有／在宅可／創立100年超STG上場・地域密着企業

～創立から100年超の老舗企業・売上900億円超・東証スタンダード上場／生活インフラ提供・観光振興を通じ「楽しさ・ときめき」の創出をし、長野県の地域価値の向上を目指す会社／自己負担6000円の社宅有～ ■業務内容アルピコグループの全体のシステムを統括する当社のシステム部門において、DXやAIに関する企画・推進業務を中心に担当していただきます。 ITを活用した業務改革や新たな価値創出をリードするポジションです。システム開発やインフラ構築などはベンダーに委託しており、主に企画～設計をメインにお任せする予定です。※アプリメイン ■業務詳細・ITに関する中長期戦略の策定、およびDX・AI推進、データ利活用の企画・実行・ITインフラの整備・導入、および関連プロジェクトの管理・グループ全体のIT統制、および情報セキュリティの管理・運用・ITリテラシー向上のための研修企画、および各種基準・ガイドラインの策定・運用 ※保守やヘルプデスク業務は委託しております ※在宅は明確なルールを設けていないため自由度高く取得可能ですが、実態としては週1～2日程となっております。 ■ミッションシステム企画をメインにお任せする予定です。移り変わるITの技術トレンドなどをキャッチアップしながら当社にて新規システムの導入検討などいただける方を募集いたします。またゆくゆくはグループ内AIチャットの運用、ICT推進などもご担当いただく予定です。 ■組織構成室長、30代後半係長、20代後半メンバーの3名が在籍。3名でアルピコグループ全体のIT領域の管轄を行っているものの、今後のグループのIT活用拡大などを見据えて増員募集いたします。 ■当社の特徴：・当社は2024年12月東証スタンダード市場上場を果たしました。・地元に愛される地域密着型企業です。「信州を愛する気持ち」と「信州で暮らす人々へのよりよいサービス」を理念とし様々な事業を展開しています。・2020年に創立100周年を迎える中で売上900億円超と成長を続けております。・長野県を中心に事業展開していますが、東京へも子会社を設立しています。・地元の人なら一度はバスを見たことがあるアルピコ交通やスーパーマーケット『デリシア』など様々な事業を展開しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県松本市井川城2-1-1 勤務地最寄駅：JR各線／松本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～387,000円＜月給＞ 325,000円～387,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：無、業績に応じて決算賞与を支給する場合有 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エレコム株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

大阪府大阪市中央区伏見町4-1-1

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設立 1986年
従業員数 829名
平均年齢 36.9歳

求人情報全31件

【長野／松本】開発エンジニア（仕様策定～評価～量産立上げ）※U/Iターン支援：引越費用補助あり

～パソコン周辺機器業界シェアNo.1／マネジメントポジション／売り上げ好調／プライム上場／自己資本比率7割を超える経営基盤の安定～ ■業務内容：・海外ODM/OEMパートナーと協働し、理美容・調理家電などの製品開発を「仕様策定～評価～量産立上げ」まで一気通貫で推進します。自社で詳細設計をすべて作り込むというより、要求を具体化して設計の成立性を確認し、品質・コスト・日程の目標達成に向けて関係者と調整しながら前に進める役割です。担当領域はご経験に合わせて、いずれかを主担当としてお任せします。・電気（回路・部品・設計資料のレビュー）・機構（構造・材料・重要部品・金型観点のレビュー）・海外要件（販売国要件・法規/認証・表示などの整理） ※主担当以外の分野はチームで分担・連携して進めます。 ■共通業務（プロジェクト状況により、チームで分担して対応）・ODM/OEMの評価実施状況の確認、当社基準（評価観点・レポート等）の共有と改善フォロー・試作／生産ラインでの確認・立会い、量産立上げ時の課題対応・進捗／課題管理、関係者調整（必要に応じて日程・コスト面の調整を含む） ※プロジェクト状況により海外（主に中国）および横浜等への出張あり ■エレコム株式会社の特徴・魅力：事業優位性『商品開発力×商品調達力×販売力』・独自のＳＣＭシステムと低コスト低リスクな物流・在庫管理を実現しています。ファブレスメーカーとして国内外から七千点以上の製品調達をしながら開発を進めています。 ■開発体制について：・エレコム株式会社に入社いただき、入社直後からテスコム電機株式会社商品開発部（松本）へ出向となります。・テスコム電機株式会社とは、小型家電を専門とするメーカーです。ドライヤーやカールドライヤーといった「理美容家電」、ミキサーやフードプロセッサーを代表とした「調理家電」、マッサージ器などの「健康家電」を製造販売しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞テスコム電機(株)松本工場住所：長野県松本市和田4217-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野／松本】海外向け製品のプロダクトマネジメント担当 ※U/Iターン支援：引越費用補助あり

～パソコン周辺機器業界シェアNo.1／マネジメントポジション／売り上げ好調／プライム上場／自己資本比率7割を超える経営基盤の安定～ ■業務内容：・海外向けのODM/OEM製品開発において、ターゲット国で「問題なく販売できる状態（法規・認証・表示・品質・量産）」を実現するため、仕様策定を起点に評価計画の策定・実行、課題対応、量産立上げまでを一貫して推進します。・自社で詳細設計をすべて作り込むというより、各国要件の整理と成立性確認、ODM/OEMパートナーの提案比較・選定、設計レビュー・設計検証の推進、認証取得に向けた調整を通じて、品質・コスト・日程の目標達成に向けて関係者を調整しながら前に進める役割です。 ■主な業務内容：・販売国要件を踏まえた製品仕様の策定（要求の具体化、成立性確認、仕様確定）・ODM/OEMパートナーからの提案品の比較評価・選定（仕様・品質・コスト・納期・認証観点）・設計レビュー／設計検証の推進（性能・品質目標達成に向けたリスク抽出と是正推進）・各国法規・認証基準に基づく評価実施の確認・フォロー、認証取得に向けた調整・試作ライン／生産ラインでの立会い、量産立上げ時の課題解決・開発日程の策定・進捗／課題管理、関係者調整・ODM/OEMパートナー管理（技術折衝、品質是正、継続的改善） ※プロジェクト状況により海外（主に中国）および横浜等への出張あり ■エレコム株式会社の特徴・魅力：事業優位性『商品開発力×商品調達力×販売力』・独自のＳＣＭシステムと低コスト低リスクな物流・在庫管理を実現しています。ファブレスメーカーとして国内外から七千点以上の製品調達をしながら開発を進めています。 ■開発体制について：・エレコム株式会社に入社いただき、入社直後からテスコム電機株式会社商品開発部（松本）へ出向となります。・テスコム電機株式会社とは、小型家電を専門とするメーカーです。ドライヤーやカールドライヤーといった「理美容家電」、ミキサーやフードプロセッサーを代表とした「調理家電」、マッサージ器などの「健康家電」を製造販売しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞テスコム電機(株)松本工場住所：長野県松本市和田4217-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東証プライム上場】コムチュア株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎イーストタワー9F、15F

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設立 1985年
従業員数 2,050名
平均年齢 35.4歳

求人情報全30件

【長岡駅徒歩5分／在宅可】PL◆製造業向け◆要件定義以降の上流工程◆UIターン歓迎＜P05＞

【20~60代まで活躍中！／東証プライム上場の独立系Sier／創業以来黒字経営／平均残業13H】～受託案件9割が大手のプライム案件／上流工程から担当／将来的にはマネジメントもお任せ～ ●定年後も働きやすい環境 ●社員満足と会社満足の実現を図るべく、日々社員の総力で改善提案活動を実施 ●製造業向け業務系開発の上流をお任せ！ ■ポジション概要：受託案件の9割が大手企業のプライムである当社にて、要件定義以降の上流工程からご担当頂きます。オープン系言語を主体とした製造業向けの業務系開発案件にプロパー含めた複数人体制でご対応いただきます。将来的にはマネジメントもお任せするポジションとなります。【変更の範囲：会社の定める業務※ただし出向規定に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所または業務】 ■業務内容：【主な案件】有名企業のプライム案件。数十人月～100人月超の案件規模【主要フレームワーク】intra-mart、Spring ・要件定義の支援作業、基本設計作業といった上流工程・詳細設計から結合試験、総合試験からサービスインまでの各種作業・チーム内のパートナー技術者の管理 ■当社について：「お客様には"感動”を、社員には”夢”を」当社は独立系SIerとして、創業以来約40年間にわたって黒字経営を続ける東証プライム上場企業です。売上高1000億円企業への挑戦を掲げており、「DX成長領域と捉え、お客様と共にイノベーションを実現する」を経営ビジョンに、更なる成長を目指しています。新たな価値を創造し続ける仲間として、これまでのご経験を活かしながら、当社で挑戦をしませんか？ご応募をお待ちしております！

＜勤務地詳細＞長岡事業所住所：新潟県長岡市城内町3-7-8 紺商ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 590万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：292,000円～392,000円固定残業手当/月：48,000円～63,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 340,000円～455,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：6月、12月の2回支給 ■年4回の昇給制度あり（原則6月／7、10、1月にも昇格機会あり） ※管理職は時間外勤務手当対象外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/新潟】販売管理システムエンジニア◆要件定義から案件にアサイン／リモート勤務◎＜P02＞

～東証プライム上場の独立系Sier／創業以来黒字経営／福利厚生充実◎～ ■概要：販売管理システムの提案～設計～開発～運用を一貫して担います。基幹業務のシステム導入に関わり、短期間で販売管理領域の上流工程を担うSEを目指せます。 ■業務内容：要件定義から設計、実装、テストまでの各工程でプロジェクトリーダーとして活動。コストマネジメント、リスクマネジメント、品質管理、スケジュール管理等の一通りのプロジェクトマネジメント業務を担当します。「Bizインテグラル」は年商500億円以上の大企業向けERPシステムです。マーケットシェアはトップクラスレベルで導入企業は1,600社を超えています。 ■本ポジションの魅力：お客様の業務改善へ取り組むことで、求められることも多いですが、その分SEとしての技術を着実に高めていくことができます。社員の80％はエンジニアで、技術力向上のために資格取得を奨励しており受験料負担や一時金の支給などを実施しています。CMMI 能力レベル3認定されるなど、技術・生産性が高く評価されています。 ■当社について：当社は独立系SIerとして創業以来約40年間にわたって黒字経営を続ける東証プライム上場企業です。売上高1000億円企業への挑戦を掲げており、「DX成長領域と捉え、お客様と共にイノベーションを実現する」を経営ビジョンに、更なる成長を目指しています。新たな価値を創造し続ける仲間として、これまでのご経験を活かしながら、コムチュアで挑戦をしませんか？ご応募をお待ちしております。

＜勤務地詳細1＞五反田オフィス住所：東京都品川区東五反田2-10-2 東五反田スクエア4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞長岡事業所住所：新潟県長岡市城内町3-7-8 紺商ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 590万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：292,000円～392,000円固定残業手当/月：48,000円～63,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 340,000円～455,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：2回（6月、12月） ■昇給昇格：年4回の昇格機会あり昇格は原則として6月に実施する。7月、10月、1月にも昇格機会あり ※管理監督者は残業代の支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジャパニアス株式会社

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1横浜ランドマークタワー18F

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設立 1999年
従業員数 1,819名
平均年齢 36.0歳

求人情報全192件

ITエンジニア／前給保証／年収500から700万円にしたい方
- NEW
【入社後は】営業担当が希望や強みを丁寧にヒアリング。既存スキルだけでなく「挑戦したい領域」や「理想の技術者像」も踏まえてアサインを行います。 ★経験者の方は前給保証＋好待遇でお迎え！【Aさん】前職年収：520万円 → 入社時年収：670万円【Bさん】前職年収：270万円 → 入社時年収：410万円【Cさん】前職年収：590万円 → 入社時年収：760万円～選ばれる理由～【1】200社超の取引先 × 多彩なプロジェクト大手・優良企業200社以上と安定取引。上流工程や最先端技術、PM・PL案件など幅広く、「設計への挑戦」や「リーダーへの昇格」も実現可能です。入社3～4年でPLに昇格した先輩も多数在籍！【2】“放っておかない”サポート体制月1～2回の定期面談で営業がキャリアをサポート。「別領域に挑戦したい」などの希望に合わせて環境を整えます。【3】単価連動制で毎年昇給を実現スキル＝評価＝給与の仕組みを導入。営業・リーダー・顧客の三者評価をもとに貢献度を正当に反映し、毎年の昇給を支えています。

＜転勤なし／在宅勤務あり／U・Iターン歓迎＞東京・神奈川・埼玉・大阪などの全国のプロジェクト先 ※希望勤務地は最大限考慮 ■ 主要拠点【本社】神奈川県横浜市西区【東京事業所】東京都新宿区【神奈川事業所／横浜開発センター】横浜市中区【大阪事業所】大阪府大阪市北区【札幌事業所】北海道札幌市【大宮事業所】埼玉県さいたま市大宮区【仙台事業所】宮城県仙台市青葉区【宇都宮事業所】栃木県宇都宮市【名古屋事業所】愛知県刈谷市【広島事業所】広島県広島市中区【福岡事業所】福岡県福岡市博多区【静岡オフィス】静岡県静岡市葵区【名古屋オフィス】愛知県名古屋市西区【神戸オフィス】兵庫県神戸市中央区【滋賀オフィス】滋賀県大津市【北九州オフィス】福岡県北九州市小倉北区【J-college（研修センター）】神奈川県川崎市川崎区 ■ 主な配属エリア例【東京】品川区/港区/新宿区/千代田区【神奈川】川崎市/横浜市/海老名市【埼玉】さいたま市【大阪】大阪市

（前職給与を最大限考慮）月給38万円～60万円＋各種手当（残業代100％支給）＋賞与年2回 ※スキル・経験・配属地域により決定 ※試用期間6カ月（待遇変更なし） ★年収1000万円を超える内定実績あり ★待機期間も給与100％支給 ■年収アップの実例入社時：620万円 → 3年目：720万円 → 5年目：850万円
未経験デビュー歓迎のITエンジニア／充実の入社1カ月研修制度
- NEW
【未経験からITデビュー。挫折させない育成体制があります】入社後は自社研修センター「J-college」で1カ月、PC操作～IT基礎を学習。配属後も営業が月1～2回面談し、悩み・キャリア・働き方まで伴走します。上場×26期連続黒字の安定基盤のもと、開発・インフラ・クラウドなど多彩な案件でステップアップ可能。待機中も給与100%支給／残業月平均12h／年休128日で、安心して長く続けられます。【学べる内容の一例】・ネットワークやサーバーの基礎・開発やインフラの初歩知識・実務に近い課題演習文系出身や異業種転職者が多く、雰囲気も良く、安心して学習できる環境です。【研修後はあなたに合った業務へ配属】希望や適性、強みを踏まえてプロジェクトを決定します。まずはテスト/運用/サポートなど“基礎工程”からスタートし、適性に応じて開発・構築・設計へ段階的にステップアップ！【上場企業ならではの案件数とキャリアの広さ】 200社以上の企業と取引がありプロジェクトの選択肢が豊富。大手企業や上場企業の案件も多く、経験を積むごとにステップアップがしやすい環境が整っています。＜キャリアアップ例＞・開発フェーズから設計フェーズへ進む・インフラ構築からクラウド領域へ挑戦・PL、PMなどのマネジメントへ・最先端技術のプロジェクトにも参加可能 3～4年でPLへ昇格した社員も在籍しています。【スキルがそのまま給与に反映される仕組み】単価連動の評価制度を導入しているため、スキルや成果が給与にしっかり反映されます。＜評価ポイント＞・技術力・現場での貢献度・顧客からの評価・リーダーや営業の評価毎年の昇給チャンスがあり、努力が見えやすい仕組みです。【伴走型サポートで不安を解消】営業担当が月1～2回の面談を行い、業務状況や今後のキャリアをじっくりフォローします。＜相談できる内容＞・新しい領域に挑戦したい・働き方を改善したい・もっとスキルを身につけたい・キャリア方向を相談したい困った時に頼れる相手がいる安心感があります。

＜転勤なし／在宅勤務あり／U・Iターン歓迎＞東京・神奈川・埼玉・大阪などの全国のプロジェクト先 ※希望勤務地は最大限考慮 ■ 主要拠点【本社】神奈川県横浜市西区【東京事業所】東京都新宿区【神奈川事業所／横浜開発センター】横浜市中区【大阪事業所】大阪府大阪市北区【札幌事業所】北海道札幌市【大宮事業所】埼玉県さいたま市大宮区【仙台事業所】宮城県仙台市青葉区【宇都宮事業所】栃木県宇都宮市【名古屋事業所】愛知県刈谷市【広島事業所】広島県広島市中区【福岡事業所】福岡県福岡市博多区【静岡オフィス】静岡県静岡市葵区【名古屋オフィス】愛知県名古屋市西区【神戸オフィス】兵庫県神戸市中央区【滋賀オフィス】滋賀県大津市【北九州オフィス】福岡県北九州市小倉北区【J-college（研修センター）】神奈川県川崎市川崎区 ■ 主な配属エリア例【東京】品川区/港区/新宿区/千代田区【神奈川】川崎市/横浜市/海老名市【埼玉】さいたま市【大阪】大阪市

月給25万円～ ※経験・能力を考慮のうえ決定 ※試用期間6カ月（待遇変更なし）【ご参照ください】 ■経験者（前職給与を最大限考慮）月給38万円～60万円＋各種手当（残業代100％支給）＋賞与年2回 ※スキル・経験・配属地域により決定 ※試用期間6カ月（待遇変更なし） ★年収1000万円を超える内定実績あり ★待機期間も給与100％支給 ■年収アップの実例【経験者】入社時：620万円 → 3年目：720万円 → 5年目：850万円【未経験者】入社時：350万円→3年目：480万円→5年目：530万円

信金中央金庫

信用金庫・信用組合・労働金庫

東京都中央区八重洲1-3-7

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設立 1950年
従業員数 1,263名
平均年齢 38.1歳

求人情報全1件

【金融機関経験者歓迎】総合職～信用金庫のセントラルバンク/本部でのキャリアアップ/働き方◎

【信用金庫のセントラルバンク/信用金庫向けのコンサルティング業務/ 本部業務を通じたキャリアアップ/国内有数の機関投資家（マーケット運用・大企業向け融資）/金融業界出身者歓迎】 ■業務内容：希望や適性に応じて、以下のような業務を担当していただきます。ジョブローテーションを通して様々なキャリアを築いていける環境です。【金融業務全般】・マーケット運用・リスク管理・ALM ・法人RM ・プロジェクトファイナンス・与信審査・外国為替・マネーローンダリング対応　等【信用金庫の業務および経営サポート】・経営コンサルティング・収益向上・リスク管理支援・中小企業の経営改善、海外進出支援・地域創生支援・DX支援　等 ■本ポジションの魅力：・信金中金は信金業界のセントラルバンクとして、ユニークかつ幅広い業務フィールドを有しており、幅広い分野でのキャリアアップを図ることが可能です。・信用金庫を対象としたコンサルティングといった唯一無二の業務に携わることができます。・全国の信用金庫と協働して、地域金融の推進や全国の中小企業を支援するためのソリューションの企画や推進をすることが可能です。・40兆円を運用する国内有数の機関投資家として、マーケット運用・コーポレートファイナンス・プロジェクトファイナンス等に携わることが可能です。・残業時間は全社平均で月20時間程度であり、働き方についてもワークライフバランスを整えることができる福利厚生や就労環境が充実しております。 ■社風について：信用金庫から預け入れられた預金を中心に約40兆円もの運用資産を有する一方、職員の数は約1,300名と少数精鋭の組織であるため、職員一人一人に求められる役割や責任は非常に大きく、ご自身の成長を実感できる環境です。 ■当社の特徴：全国の信用金庫の中央金融機関として、信用金庫業界の発展および地域経済の活性化のため、全国の信用金庫の業務・経営にかかるコンサルティングおよびサポートを行うほか、国内有数の機関投資家としての側面も有する唯一無二の金融機関です。 ■採用HP（中途入社者による座談会） https://www.scb-saiyo.com/careers/environment/ct01/ 変更の範囲：【変更の範囲：信金中金の定める業務（出向の場合は出向先の定める業務）】

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区八重洲1-3-7 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本中金各拠点住所：北海道・宮城県・石川県・静岡県・愛知県の各拠点受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞本中金各拠点住所：大阪府・兵庫県・岡山県・広島県・香川県・福岡県・熊本県の各拠点受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～650,000円＜月給＞ 300,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は目安であり、経験・能力等を考慮の上、社内規定に基づき決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社システムサポートホールディングス

システムインテグレータ（SIer）

石川県金沢市本町1-5-2リファーレ9F

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設立 1980年
従業員数 1,712名
平均年齢 34.2歳

求人情報全2件

【リモート可／金沢】経営企画職◆グループ全体の経営推進・予実管理・ガバナンス強化／UIターン歓迎

【グループ全体の経営推進を担う／リモート可・柔軟な働き方／M&Aやガバナンス強化にも携われる環境です】 ■業務概要当社およびグループ各社の経営企画部門にて、業績管理・予実管理、内部統制やガバナンスの強化、M&A後のPMI推進など、経営全般を支える多様な業務をお任せします。グループ経営の中枢として、各事業会社との連携や経営層との協働を通じ、成長戦略の策定・実行と企業価値向上に貢献いただきます。 ■業務詳細　※ご経験に合わせてお任せいたします・グループ各社の業績管理、予算編成、予実分析および経営会議向け資料作成・中期経営計画の策定、進捗管理・持株会社としての法定開示、適時開示業務の推進および機関投資家面談の対応・内部統制およびコーポレートガバナンス体制の整備、リスク管理・コンプライアンス教育・M&A後のPMI推進（経営戦略の実行支援、関係各所との連携強化）・事業部門やグループ会社の新規事業・既存事業支援・役員会議や株主総会等に関する事務局運営 ■扱うサービスグループ全体の経営推進に関わる業務全般、コーポレートガバナンスやESG推進など多岐に渡ります。 ■組織構成経営企画部は7名体制で、M&Aやガバナンスに強いメンバーが在籍。ボトムアップ型・全員参加型の組織で専門性と協調性を発揮できる環境です。 ■業務の魅力グループ全体の成長をリードする立場で、経営の現場に直接関与できるやりがいがあります。新たな施策の企画・実行やM&A後のPMI推進にも携われ、幅広い経営スキルが身につきます。 ■就業環境リモートワーク可、フレックス導入、残業は月15～20時間程度。繁忙期（6～8月）は30時間前後と柔軟な働き方が可能です。入社後しばらくは業務習得のため出社中心となりますが、慣れた後は状況に応じて在宅勤務も可能です（在宅勤務手当有） ■想定されるキャリアパス経営企画、M&A、ガバナンス領域での専門性を高め、将来的にはマネジメントポジションを目指せます。 ■企業の特徴/魅力プライム市場上場グループであり、社会課題解決やESG経営にも積極的に取り組む成長企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞金沢本社住所：石川県金沢市本町1-5-2 リファーレ9F 勤務地最寄駅：JR北陸本線／金沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,591,396円～4,896,552円固定残業手当/月：105,217円～143,454円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 404,500円～551,500円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可／金沢】経営企画職／経理財務経験を活かす◆グループ全体の経営推進・予実管理等

【グループ全体の経営推進を担う／リモート可・柔軟な働き方／M&Aやガバナンス強化にも携われる環境です】 ■業務概要当社およびグループ各社の経営企画部門にて、業績管理・予実管理、内部統制やガバナンスの強化、M&A後のPMI推進など、経営全般を支える多様な業務をお任せします。グループ経営の中枢として、各事業会社との連携や経営層との協働を通じ、成長戦略の策定・実行と企業価値向上に貢献いただきます。 ■業務詳細　※ご経験に合わせてお任せいたします・グループ各社の業績管理、予算編成、予実分析および経営会議向け資料作成・中期経営計画の策定、進捗管理・持株会社としての法定開示、適時開示業務の推進および機関投資家面談の対応・内部統制およびコーポレートガバナンス体制の整備、リスク管理・コンプライアンス教育・M&A後のPMI推進（経営戦略の実行支援、関係各所との連携強化）・事業部門やグループ会社の新規事業・既存事業支援・役員会議や株主総会等に関する事務局運営 ■扱うサービスグループ全体の経営推進に関わる業務全般、コーポレートガバナンスやESG推進など多岐に渡ります。 ■組織構成経営企画部は7名体制で、M&Aやガバナンスに強いメンバーが在籍。ボトムアップ型・全員参加型の組織で専門性と協調性を発揮できる環境です。 ■業務の魅力グループ全体の成長をリードする立場で、経営の現場に直接関与できるやりがいがあります。新たな施策の企画・実行やM&A後のPMI推進にも携われ、幅広い経営スキルが身につきます。 ■就業環境リモートワーク可、フレックス導入、残業は月15～20時間程度。繁忙期（6～8月）は30時間前後と柔軟な働き方が可能です。入社後しばらくは業務習得のため出社中心となりますが、慣れた後は状況に応じて在宅勤務も可能です（在宅勤務手当有） ■想定されるキャリアパス経営企画、M&A、ガバナンス領域での専門性を高め、将来的にはマネジメントポジションを目指せます。 ■企業の特徴/魅力プライム市場上場グループであり、社会課題解決やESG経営にも積極的に取り組む成長企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞金沢本社住所：石川県金沢市本町1-5-2 リファーレ9F 勤務地最寄駅：JR北陸本線／金沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,000円～415,000円固定残業手当/月：20,800円～32,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 287,800円～447,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＳＹＳホールディングス

システムインテグレータ（SIer）

愛知県名古屋市東区代官町35-16第一富士ビル2F

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設立 2013年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全3件

ITソリューション営業／プライム案件中心／月給50万円以上
- 締切間近
＜当社について＞グローバル製造業、社会インフラ、モバイルソリューションの各領域において、多様な人材と高度な技術力を武器に日本のITを支える技術者集団です。今回募集するのは、単なる「モノ売り」ではなく、顧客の経営課題を当社の技術力で解決するITソリューション営業です。各分野のスペシャリスト集団を束ね、大手クライアントのプライム案件を中心としたダイナミックなビジネスを牽引するメンバーとしてご活躍ください。 <業務内容> お客様の抱える課題に対して、最適なソリューションを提供します。 ■既存クライアント（全体の約9割）に対する継続的な課題ヒアリングと次期フェーズのご案内 ■顧客のニーズに基づいたシステム構成の検討、見積策定、および提案書の作成 ■プロジェクト成立に向けたエンジニアの調整、ビジネスパートナー企業との連携 ■ステークホルダーとの条件交渉、契約締結までのハンドリング <特徴> ■大手プライム案件中心 ■数千万～数億単位の案件に関与可能 ■営業が案件の意思決定に関与できる環境 <この求人の魅力> ■社会的インパクトを実感できるグローバル製造業や社会インフラなど、生活を支える大規模案件に携われます。自身の提案が具現化し、世の中に実装される手応えを感じることができます。 ■主体的にキャリアを切り拓ける年齢や年次に関わらず、実績をダイレクトに評価します。リーダー候補としての参画はもちろん、早期に管理職や事業責任者へとステップアップできる透明性の高い評価制度を整えています。 ■「技術×営業」の介在価値を発揮できるグループ各社の専門家集団と連携し、顧客の抽象的な課題を「具体的なソリューション」へと落とし込める方を求め、会社の顔として、ステークホルダーを巻き込む推進力を期待しています。

■雇用元：株式会社SYSホールディングス愛知県名古屋市東区代官町35番16号第一富士ビル2F ※SYSホールディングスに入社・在籍後、下記いずれかのグループ会社に出向いただく予定です。 ■株式会社エスワイシステム事業内容：コンサルティング、システムソリューションなど ■株式会社SYI 事業内容：コンピュータソフトウェアの開発など ■株式会社エス・ケイ事業内容：アプリ開発など ■株式会社総合システムリサーチ事業内容：制御系、技術系システム開発など ■株式会社グローバル・インフォメーション・テクノロジー事業内容：システム提案、業務アプリケーション開発・構築など ■株式会社テクノフュージョン事業内容：組み込みシステム開発など ■株式会社オルグ事業内容：業務基幹システム開発、コンサルティングなど ■KEEL株式会社事業内容：サーバー・NW・クラウド・インフラ構築など ■株式会社レゾナント・コミュニケーションズ事業内容：プロジェクトサポートなど ■株式会社スレッドアンドハーフ事業内容：システムソリューションなど

【給与】月給500,000円～800,000円（固定残業代含む）+各種手当 ※経験・能力に合わせて給与を決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月147,000万円支給 ※固定残業代を超える労働を行った場合は超過分を全額支給【評価について】（例）半期に1回の評価制度では、定量（成果）と定性（プロセス）の両面で総合的に評価しています。詳細は、休日休暇項目の下にある、『評価制度／キャリアパス』をご覧ください。

株式会社アルトナー

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

大阪府大阪市北区中之島3-2-18

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設立 1962年
従業員数 1,474名
平均年齢 30.7歳

求人情報全54件

技術系総合職／システム開発など／理工系の未経験歓迎／研修充実
- NEW
自動車やロボットなどの「ものづくり」における上流工程のプロジェクトをお任せします。「プログラミングだけ／作図だけ」といった労働力ではなく、理工系の知識を活かし高度な価値を提供するエンジニアとしてご活躍いただけます。 ▼手厚い研修からスタート▼ 最初の配属から上流工程でスタートしていただくために、入社後は研修を行います。 1：共通講座学校で得た専門知識を再履修し、基礎をしっかりと固めます。 2：基礎研修研究開発や設計開発に必要な基礎スキルを習得。 3：カスタマイズ研修専門分野や卒業研究、基礎研修の状況を判断し、素養を活かせるプロジェクトを設定。そのプロジェクトに向け、より実践レベルに引き上げます。 ━━━━ 研修期間は平均2カ月 ※スキルの習得度合いに応じ変動します。 ━━━━ 研修後は、希望や経験、適性に応じて下記いずれかのグループに配属します。（1）研究開発グループ：主に研究開発領域を担当（2）設計開発グループ：主に新商品の設計やシステム開発を担当 ※設計開発グループ配属後も、研究開発グループへの異動が可能です。 ※機械／電気・電子／ソフトウェア（IT）いずれかの分野でご活躍いただきます。 ◎未経験入社の方でも、研修後はすぐにプロジェクトに参画していただけます。 ◎配属後も、研修担当が定期的にフォロー面談を実施します。＜プロジェクト例＞ CASEの推進やAI活用、IoT製品など多様なプロジェクトがそろっています。 ■ソフトウェア・先進安全自動車（ASV）のアダプティブ・クルーズコントロール開発・半導体露光装置の露光動作に関する開発・産業用ロボットの開発など ■機械、電気・電子・自動車（ボデー、エンジン、内装など）に関するの設計開発、評価・試作・レーシングカーのエンジン部品の設計・航空機の設計開発など

＜希望エリアで働ける「勤務地限定制度」あり＞・未経験の方でもご希望を最大限考慮します・関東・東海・近畿の就業率が9割以上・U・Iターン支援あり（寮制度など） ■未経験者の方関東・東海・近畿の就業率が9割以上で、ほとんどは都市圏内の勤務です。 ■経験者の方関東・東海・近畿であれば、希望圏内の勤務確約が可能です。＜勤務地例＞東京都品川区／大阪府大阪市／宮城県黒川郡／埼玉県熊谷市／栃木県宇都宮市／三重県鈴鹿市／岡山県岡山市など「設計開発グループ」は、希望エリアで働ける「勤務地限定制度」がご利用可能です。「研究開発グループ」は担当いただくプロジェクト優先のため、全国勤務（おもに関東・関西）となります。 ※いずれの勤務地も受動喫煙対策あり ※リモートワーク（在宅勤務）案件あり ◎取引先数は約1,500社（株式上場企業および優良中堅企業が中心） ◎主要取引先上位10社（敬称略）／2026年1月期・本田技研工業・本田技術研究所・ニコン・レーザーテック・Astemo ・ボッシュ・住友電気工業・テルモ・東京エレクトロン宮城・日本電子

■研究開発グループ月給30万3,000円以上＋付加賃金手当 ■設計開発グループ修士卒：月給26万800円以上学士卒：月給24万7,900円以上高専本科卒：月給24万4,900円以上 ※上記は、未経験者の最低支給額。 ※別途残業代、賞与支給。サービス残業はありません。 ★居住地や取得済み資格などにより増額あり。例：東京都在住＋1万5,000円（独身者）、基本情報技術者試験＋5,000円など。上記両方を満たす場合、設計開発グループの学士卒の場合、未経験でも月給26万2,700円（残業代含まず）となります。＊　＊　＊　＊ ★12期連続増収増益！ 2026年4月から全社員の給与のベースアップを行いました。＊　＊　＊　＊ ■社員の年収アップ例・Aさん（現在27歳／宇都宮大卒／前職：公務員を目指しており無職） 23歳で入社し、設計開発グループ所属：年収389万円 ↓1年後研究開発グループ所属：年収615万円

ジオリーブグループ株式会社

建材（商社）

東京都港区新橋6-3-4

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設立 2009年
従業員数 1,511名
平均年齢 41.0歳

求人情報全24件

【新潟市】工事の工程管理◆建材大手商社｜研修制度◎｜平均勤続約14年｜専門性が高く市場価値◎｜土日祝
- NEW
～住宅資材商社業界トップ級企業の安定性／就業環境◎／年間休日122日・土日祝休み～建材商社の弊社にて、受注前の物件の積算・見積作成、および受注した工事案件の工程管理をお任せします。受注した工事については1日2-3箇所の現場を訪問し、状況や工程の確認および依頼事項等に対応いただきます。上記の対応に慣れて余裕が出たらゆくゆくは営業活動に幅を広げていきます。【取扱い商品】構造材（柱、梁、土台など）：専門知識を持つ営業職のサポートから行っていただきます。 ※『木材利用促進法』の施行により、公共建築物について可能な限り木造化もしくは、内装の木質化の促進が進められております。環境に気を使い、構造には木を使う安心・安全な建築物を提供する部門のメンバーとして活動を行っていただきます。 ■魅力ポイント： ◎専門的な知識を習得していただけるように各種メーカー研修等にもご参加いただける予定です。 ◎各顧客/案件に合った商材をメーカーにこだわらず、本当に良いと思ったモノをご提案できるためやりがいを感じられます。 ■研修制度：業界未経験者でも安心して業務を開始できるよう、入社後、3か月間は育成期間を設けています。 ◎OJT制度：経験豊富な先輩社員がマンツーマンで指導し、実務を通じて必要な知識やスキルの習得のサポートをします。 ◎専門的な研修：各種メーカー研修やスキルアップ研修があり、業界未経験でも安心してご入社いただけます。 ◎独自の講座学習：社員であれば誰でも受講が可能な学習プラットフォームの『ジオリーブ大学』には建築についての講座が多数あり、隙間時間にご自身のペースで学習が可能です。 ■同社について：・住宅を建てるのに不可欠な床材をはじめ、壁・廊下・キッチン・お風呂・トイレ・クローゼットなど、およそ1万点以上の幅広い商材を取り扱い、多様化するお客様ニーズに対応すべく仕入れから物流・販売までをトータルでサポートしています。 ※ご入社後、すぐに株式会社ジューテックへ出向となります。株式会社ジューテック事業概要：住宅総合資材及び工業用資材の販売、並びに施工付販売変更の範囲：ジューテック事業場のすべて及びジオリーブグループの事業場の全て。テレワーク規程の定める就業場所。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新潟営業所住所：新潟県県新潟市中央区南出来島 1-13-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 513万円～677万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,000円～330,000円固定残業手当/月：63,000円～75,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 307,000円～405,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※営業手当、営業外勤手当、賞与を含む年収です。(賞与は直近5年支給平均にて計算） ※給与詳細は、経験・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テクノホライゾン株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

愛知県名古屋市南区千竈通2-13-1

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設立 2010年
従業員数 754名
平均年齢 -

求人情報全13件

【長野／茅野】光学系エンジニア◆顧客と一緒に製品開発／画像、ロボティクスに強みを持つ専門メーカー

◇◆顧客と一緒に製品開発／光学技術を強みに、映像&IT事業とロボティクス事業を行う専門メーカー◆◇ ■業務内容：・産業用精密検査装置の機構部構造設計・高精度なモーション制御機構およびX線イメージング技術の設計・高撮像精度・高速性能を実現する機構部の高精度設計・専門知識を活かした革新的な構造設計の開発 ■担当する製品分野： ◎映像&IT機器書画カメラ（ドキュメントカメラ）・監視カメラ、車載カメラ、ドライブレコーダーOCR ◎FA（Factory Automation）・検査装置関連光学関連機器（書画カメラや監視カメラなど）・電子部品製造向け検査装置（基板外観検査、X線検査装置など） ◎光学モジュール・DLP3D用プロジェクタ向け光学モジュール（DSP機器含む） ◎その他、顧客から引き合い商品の企画、商品化 ※市販ではなく企業向け製品を取り扱いをしている。 ※タクシー、バス会社などに向けて開発 ■当社の特徴：「映像&IT」事業と「ロボティクス」事業を基盤に、ものづくりのエキスパートとして価値ある製品を生み出すテクノホライゾングループ。 IT化が一層進む「教育」市場、セキュリティや自動車関連などのマーケットがさらに進化する「安全・生活」、高度化が求められる「医療」市場、中国を中心に自動化ニーズが高まる「FA」市場を4つの重点市場と定め、グループシナジー効果を活かした製品やシステムを創出し、新たな世界を切り拓いていきます。

＜勤務地詳細＞茅野工場住所：長野県茅野市豊平5239番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～540万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～305,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：25,000円＜想定月額＞ 230,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜部分設計から脱却＞【長野／茅野】光学系エンジニア◆高精度装置・光学製品を一気通貫で開発／年休123

◇◆顧客と一緒に製品開発／光学技術を強みに、映像&IT事業とロボティクス事業を行う専門メーカー◆◇ 「高性能光学モジュール」および、その技術を応用した「高精度装置」の開発に携わっていただきます。各種光学機器の自社開発・受託開発における企画から、設計・試作・評価、部品、製品といったモノ作りまで、一貫して自社内完結出来るワンストップ型の開発体制が強みです。光学開発として、医療用、教育用（例えば弊社の書画カメラ）、セキュリティ用など、多岐に渡る光学系、また、それら光学製品を実現させるための、高精度な設備開発がメインとなります。配属後は現行製品のブラッシュアップはもちろん、これまでの知見を生かして新規プロジェクトの立ち上げに関わっていただく可能性もあります。光学の開発経験は結像系、照明系、レーザー光学系などいずれの分野でも歓迎します。【募集背景】現在、当社では「結像系（撮像系・投射系)」・「照明系」など、保有する複数の光学技術を駆使した、ユニット、及び、高精度生産用設備の開発に注力しています。新しく、難易度の高い光学製品を実現させていくための技術基盤をさらに強固なものにするため、新たな力を募集します。特定の細分化された工程のみを担当するのではなく、製品開発の全行程に「一気通貫」で携わり、光学のプロフェッショナルとして視座を高めていける環境です。【具体的な業務範囲】 ※応募時点で全てのご経験を満たす必要はありません。・光学設計業務：各種光学設計の開発・設計・機構設計業務：3DCADを使用したユニット・筐体設計　　・設備開発業務：モノづくりを支える電装機器・制御ソフト・アプリケーションの開発・設計・試作評価業務：量産化をみすえた光学・機構・設備の多角的な検証【勤務・協力体制】開発の拠点は自社工場を併設する長野オフィス。プロジェクトにより、名古屋や新横浜の技術者とも密に連携し、拠点を越えたチーム開発を推進していただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞茅野工場住所：長野県茅野市豊平5239番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～750万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～405,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：25,000円＜想定月額＞ 230,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テラスカイ

ITコンサルティング

東京都中央区日本橋2-11-2太陽生命日本橋ビル15F～17F

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設立 2006年
従業員数 710名
平均年齢 36.0歳

求人情報全32件

【新潟/上越】Salesforceエンジニア◆グローバルPJ推進／要件定義～設計開発／英語活用
- NEW
★Salesforce導入実績国内トップクラス／グローバル案件／英語活用／上流工程中心／自社内開発比率高／優秀なエンジニア多数／研修体制充実／成長領域クラウド★ グローバル×クラウドの大型案件をリードしたい、技術力の高い環境で長期的に成長したい方へ！ ◎圧倒的な技術レベル（国内最高峰のSalesforce技術者集団） ◎上流から一貫して関われる環境（直案件中心×自社内開発） ◎英語を活かせるグローバルプロジェクトの増加 ■業務内容グローバル企業のSalesforce導入・運用プロジェクトで、提案から要件定義、設計、設定・開発、導入後の改善まで一連を担当します。海外拠点との会議・要件整理では英語での折衝を行い、運用課題の洗い出しやプロセス設計も担います。案件によってはAWSやGoogle Cloud、Azure、同社の自社製品を組み合わせ、最適なシステム構成を設計します。社内ではコンサルタントやエンジニアと連携し、要件の整合性や構築方針を議論しながらプロジェクトを推進。上流工程が中心ですが、実装面の理解をもとに品質確認や改善提案まで関わります。 ■業務の魅力海外拠点と直接コミュニケーションを行い、グローバル連携を前提としたCRM基盤づくりを経験できます。Salesforceに強みを持つエンジニアが多数在籍しており、技術議論の質が高い点も特徴です。自社製品や複数クラウドを組み合わせた構築に触れ、専門性を広げられます。 ■働く環境エンジニアが9割を占め、Salesforce資格保持者が多数。専門トレーニングチームによる研修や、勉強会など学べる環境が整備されています。開発は自社内が中心で、長期的に知識を蓄えながら働くスタイルです。 ■キャリアパス Salesforce上位資格の取得、グローバルPM、アーキテクトなど多様な発展可能性があります。マルチクラウドを扱うため、クラウド全般の知識を広げながら専門性を高められます。 ■企業魅力同社は2006年の設立以来、Salesforce導入支援で国内トップクラスの実績を積み、クラウド市場の拡大とともに19期連続増収を達成。AWSやGCPをはじめとしたマルチクラウド領域にも強みを持ち、製品開発事業も展開。東証プライム市場に上場し、安定した基盤で事業を拡大しています。

＜勤務地詳細＞上越サテライトオフィス住所：新潟県上越市本町6-4-22 勤務地最寄駅：えちごトキめき鉄道線／高田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,800,000円～7,200,000円固定残業手当/月：100,000円～150,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験により考慮いたします ※年間全社業績目標を超えた場合は決算賞与の支給あり ■給与改定：年1回（毎年2月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
Salesforceコンサル◆普及・標準化推進／社内CoE所属／ナレッジ構築／上場企業の安定基盤

★Salesforce／標準化推進／直取引上流／CoE支援／技術基盤整備／ナレッジ展開／組織横断連携／運用設計／導入効果最大化★ Salesforce導入だけでなく、全社展開や標準化など上流・横断業務に関わりたい方へ！ ◎導入だけでなく「普及・標準化」という上流横断ミッションに携われる ◎国内トップクラスのSalesforce技術力 × 自社内開発中心の環境で学べる ◎CoEで組織を強くする役割（教育・ガイドライン策定・技術推進）を担える ■業務内容 CoE部署で、Salesforceの普及と標準化を軸に組織のパフォーマンス向上を担当します。まず、各事業部や開発チームから運用・仕様・設計の課題を収集し、要件整理や改善策を示しながら進めます。アジャイルの進め方、データ分析基盤の構成、運用管理の手順など、具体的なテーマに応じて技術検討を行い、再現性のある手法へ落とし込みます。並行して、勉強会やワークショップを企画し、導入経験で得た知見を蓄積します。実例を使いながら構成の考え方や運用判断の基準を伝え、社内の習熟度を底上げします。さらに、開発ルールやコーディング規約、ツール利用の指針を整理し、レビュー時のチェック項目に反映して品質を安定させます。通して使える運用基盤を整えます。直取引案件が多いため、上流から運用までの成果が自社内で蓄積され、改善施策を継続的に検証できます。 ■業務の魅力自社内で上流から運用評価まで関われ、技術検討と仕組み化の双方を経験できます。複数部門の課題を扱うため、導入知識を構造化し、標準として形にする工程で専門性を伸ばせます。 ■働く環境 SalesforceやAWS関連の資格保有者が多く、技術議論がしやすい環境です。自社開発製品も扱うため、クラウド技術を学び続けられます。 ■キャリアパス標準化や運用基盤整備の経験を通じ、CoEリード、アーキテクト、技術領域の教育担当など、組織横断で価値を発揮するポジションを目指せます。 ■企業魅力クラウド専業としてSalesforce導入実績8,000件超。自社製品開発も行い、SaaS導入コンサルティングと製品開発の両輪で成長を続けています。AWS・GCP・Azureなどマルチクラウドにも展開し、グローバル進出や量子コンピューター領域にも取り組んでいます。

＜勤務地詳細1＞本社★ 住所：東京都中央区日本橋2-11-2 太陽生命日本橋ビル15～17F 勤務地最寄駅：銀座線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞秋田サテライトオフィス住所：秋田県秋田市中通2-3-8 秋田アトリオンビル 12階勤務地最寄駅：JR線／秋田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞上越サテライトオフィス住所：新潟県上越市本町6-4-22 勤務地最寄駅：えちごトキめき鉄道線／高田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,399,992円～7,200,000円固定残業手当/月：91,667円～150,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 458,333円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験により考慮いたします ※年間全社業績目標を超えた場合は決算賞与の支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タカミヤ

設備管理・メンテナンス

大阪府大阪市北区大深町3-1グランフロント大阪タワーB27F

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設立 1969年
従業員数 755名
平均年齢 37.0歳

求人情報全19件

【鯖江市／未経験◎】機材管理※搬入受付・在庫管理◆業界トップ級メーカー／土日祝休／残業20h／転勤無

～夜勤・出張なし◎正社員／完全未経験でも月給23万～◎転勤無し／働き方◎福利厚生充実！業界トップシェアを誇る仮設資材メーカー！東証スタンダード上場・年間休日125日・土日祝休・残業20h程～ ■業務内容：業界トップクラスのシェアを誇る仮設資材メーカーの当社にて、仮設資材の管理業務をお任せします。 ■具体的な業務内容：・機材管理／構内管理・搬入／搬出車両の誘導・協力会社との整備打合せ・入出庫作業管理・足場機材の品質管理 ※エリア内（中部地方内）で稀に出張が発生する場合がございます。時期：10～12月ごろ　／2～3日程度【1日の流れ】 7：30～8：30　出社・朝礼／入庫トラックの受付　～12：00 在庫確認／出荷チェック／協力会社との整備打合せ 12：00～13：00　昼休憩 13：00～17：00　在庫確認／名古屋支店と連絡／出荷チェック 17：00～17：45　協力会社の整備生産数確認／翌日以降の整備スケジュール検討 ■働き方：・年間休日125日（完全週休2日制／夏季冬季休暇）その他、有給休暇、慶弔休暇、バースデー休暇、結婚記念日休暇リフレッシュ休暇、出産立会い休暇など働きやすい環境づくりに向けて様々な制度が整っています◎ ・リフレッシュ休暇制度： 5の倍数の誕生日（25歳・35歳・45歳・55歳）に1週間以上、最長で4週間の休暇取得が可能になっています。 10の倍数の誕生日（30・40・50歳）には最大30万円の旅費を支給いたします。 ■魅力ポイント＼安定した企業基盤◎／軽仮設機材のレンタル専属企業では業界でトップクラス。財務体制が安定しています。＼若手が活躍中◎／全員で意見を出し合いながら切磋琢磨できる環境です。＼当社の強み／当社は足場のレンタル・販売事業だけではなく、商品の製造から倉庫管理、お客様にお届けをする物流まで一貫して行っており、利便性の高さからも取引先の方々より信頼・リピートをいただいています。

＜勤務地詳細＞福井鯖江Base 住所：福井県鯖江市水落町44-1-2 受動喫煙対策：その他（【屋内】施設内全面禁煙／【屋外】喫煙所あり）

＜予定年収＞ 350万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,918円～302,702円固定残業手当/月：31,082円～47,298円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮し決定します。 ※賞与とは別にインセンティブの支給があります（上記想定年収には含んでいません）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タイミー

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区東新橋1-5-2汐留シティセンター35F

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設立 2017年
従業員数 1,203名
平均年齢 -

求人情報全88件

【フルリモート可】地方自治体向け企画提案営業（コンサル・PM業務）◆社会貢献性・注目度の高い仕事◎

■□日本最大級のHRプロダクトを運営／累計資金調達130億円／導入事業者約37万社／ユーザー数1,100万人突破／ブルーワーカー市場における人的課題の解決□■ ■募集背景：タイミーでは人手不足が喫緊の課題となっている地方自治体との連携を進めております。地方自治体との事業連携としては、2023年3月に初めて岐阜県下呂市と業務提携に関する協定を締結したことを皮切りに、現在では85の地方自治体と提携しております。（2026年4月時点）この度、地方自治体との連携増加に伴い、今後成長を加速させる為に新規開拓やプロジェクトを牽引してくださる方を募集する運びとなりました。 ■業務内容：地方自治体向け営業・連携を担っていただける方を募集します。人口減少に伴う労働力不足の課題を抱える中央省庁や地方自治体に対し、スキマバイトサービス「タイミー」を活用したプロジェクトを提案し、課題解決に向けたコンサルティングからプロジェクトマネジメントまでを一貫して行う業務です。 ◇地方自治体（県・市区町村）のへの企画提案営業 ◇地方自治体の課題に合わせた事業・連携方法の提案・特定業種・地域企業や住民にタイミーを活用してもらうための企画提案・タイミーを活用したプロジェクトの企画提案・関係人口など国の方針を元にしたプロジェクトの企画提案 ◇連携先自治体とのプロジェクト推進・自治体受託業務の納品活動・ディレクション業務/コンサルティング業務 ◇アライアンス先との協業窓口業務・他企業とサービス連携するための窓口業務 ■ポジション魅力： ◎日本全体の「労働力不足」に関する深刻な社会問題の解決に向けて直接的に関わることができる、社会貢献性の高い仕事です。 ◎地方自治体の課題解決に向けて地域に深く入り込み、関係性を構築し、短期目線ではなく、中長期的な取組となるよう事業を実施していきます。 ◎まだまだ成長中の組織のため、積極的な事業提案が求められますが、より良い社会を目指した様々なチャレンジができます。 ◎現メンバーは全国各地でリモート勤務しており、自由度の高い働き方をしたい方に向いています。 ◎急成長を遂げているスタートアップとして、官民問わず注目度が高く、様々な企業との協業や商談の機会が得られます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35F 勤務地最寄駅：各線／新橋駅受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（建物内喫煙スペース有））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：369,900円～554,900円固定残業手当/月：130,100円～195,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収構成：ベース給与＋賞与 ※対象者のみShort-term Incentiveを追加支給 ※年2回の人事考課にて給与改定あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国フルリモート】【サービス企画・改善（CX）】◆効率化・仕組み提案（CS部門）

【フルリモート／利用企業数66,000超☆トップクラス「スキマバイトアプリ」／経験活かして自社プロダクト・サービスの企画改善・体験向上へ貢献】 ■業務内容： FAQ管理・チャットボットの運用など＜お客様の体験価値を向上＞する部門にて、以下業務をお任せいたします。サービス・プロダクト改善・お問い合わせデータから課題把握、解決策を立案・分析データをもとに提案資料作成⇒関連部署を巻き込んだ解決策の実施・評価カスタマーサポート組織の改善・プロセスの最適化やツールの導入の検討提案・簡単・迅速・満足度の高いサポート対応の提供をするための仕組み作り └ZendeskやSlackの仕組み改修／Adminの改修・自動化／アプリ改善　などデータ構築上記の改善活動を行う上で必要となる、関連データの蓄積・集計 ■組織構成 CX部／マネージャー：2名　リーダー：1名　メンバー：8名 └「顧客の声」「メンバーの声」「データ」を元にカスタマーサポート業務やアプリ業務ツールの改善をおこなっています。＜カスタマーサポート本部長インタビュー記事＞ https://www.wantedly.com/companies/Timee/post_articles/530878 ■募集背景タイミーでは人々の働き方の根底を変え、「はたらく」のインフラをつくるサービスになるために、カスタマーサポートを重要視しています。資金調達もあり今後更なる事業拡大とメンバーの増員に伴い、一緒にチームをさらに力強くしていってくれる方を募集する運びとなりました。 ■魅力ポイント（1）事業成長率が昨年比3.2倍と圧倒的な速度で成長している組織に身を置きながら、急成長している組織での 0→1/1→10/10→100を含めたカスタマーサポート経験を積めます。（2）今後増加が予想される無形商材のマッチングプラットフォームにおけるカスタマーサポートの経験を積めますし、ビジネス視点を持ってカスタマーサポートを科学し、事業拡大に貢献するスキルを身につけることができます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35F 勤務地最寄駅：各線／新橋駅受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（建物内喫煙スペース有））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,766円～566,600円固定残業手当/月：101,900円～183,400円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,666円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の年収考慮します。 ※半年に1回の給与改定があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

山洋電気株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都豊島区南大塚3-33-1JR大塚南口ビル

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設立 1936年
従業員数 3,720名
平均年齢 -

求人情報全9件

長野県上田市◇資材購買◇世界No.1をめざしたモノづくり／東証プライム上場／残業月20H／年休126

【健康経営優良法人／他社との明確な営業戦略の差別化で取引多数／複数の事業の柱があり安定性抜群／残業20時間程度・年休126日と働き方の改善が可能】 ■業務内容：冷却ファンや無停電電源装置、サーボモータなどを開発・製造・販売行っている当社にて、当社製品を作るための資材を国内外から購買、調達、管理する業務をご担当いただきます。入社年次関係なく裁量権のある仕事を任せられる環境です。自己申告制度や社内公募制度など、自身の取り組みたい業務を発信できる機会があるため、スキルアップが望めます。 ■納入例・コンビニのATMや監視カメラ・食品工場や半導体・電子機器製造工場にある搬送ロボット・病院の人工透析装置やCTスキャン装置上記の通り、様々な分野に納入されています。 ■働き方：健康経営優良法人にも認定されており、チーム全体で協力体制が整っています。年休126日、残業時間平均20時間と働きやすく、長期就業が叶う環境です。業務はチーム単位でプロジェクト推進しており、当社の他部署（設計、営業など）との折衝も多いため、チームで仕事をしていきたい方にオススメのポジションとなっております。 ■当社について：当社は、人々の幸せのために役立つ会社を目指しています。社員に対して、仕事や会社生活を通じて、自分自身を磨き、能力を高め、自己実現を図っていただきたいと願っている会社です。そのため、お客様やユーザーだけでなく、社会や環境、協力会社や取引会社、投資家や金融機関、そして同業者や競争会社、さらに当社で働く社員も含めて、よりよい社会を実現するためにはすべての人々が欠かせない存在であると考えます。製品開発の視点において、当社の製品を利用するお客さまや社会に役立つことが一番の使命です。この目標を実現するため、当社の製品は「世界一の製品開発」のテーマで開発され、性能、品質、信頼性、ともに世界トップクラスです。当社のビジネスの特長は、市場に密着し、その常に変化する環境で私たちは柔軟性を発揮し、世界トップクラスの製品を市場へ投入していることです。当社理念に共感し、活躍したいと思っていただける方を心から歓迎いたします。

＜勤務地詳細1＞神川工場住所：長野県上田市殿城5-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞富士山工場住所：長野県上田市富士山4016 勤務地最寄駅：JR線／上田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞テクノロジーセンター住所：長野県上田市下之郷812-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～280,000円＜月給＞ 250,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※計3.8ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【上田市】品質管理 ※残業20H程度／年休126日・土日祝休／最終検査・新製品の評価等をお任せします

【東証プライム市場上場／創業約95年の歴史を持つ老舗電機品メーカ／他社との明確な営業戦略の差別化で取引多数／複数の事業の柱があり安定性抜群／残業20時間程度・年休126日と働き方の改善が可能】 ■業務内容：工作機械やロボット、無停電電源装置などに使用される冷却ファンやクーリングシステム製品等の品質管理業務をご担当頂きます。＜具体的な業務＞・製品の最終検査・新規開発品の製品評価・新規開発品の金型検査及び製品評価・工程内の製品管理など ■働き方：健康経営優良法人にも認定されており、チーム全体で協力体制が整っています。年休126日、残業時間平均20時間と働きやすく、長期就業が叶う環境です。業務はチーム単位でプロジェクト推進しており、当社の他部署（設計、営業、資材部門など）との折衝も多いため、チームで仕事をしていきたい方にオススメのポジションとなっております。 ■組織構成／配属先：スキル・ご経験・志向性を踏まえ、いずれかの事業部の生産技術部へ配属予定となっております。・モーションカンパニー：67名・サンエースカンパニー:26名・エレクトロニクスカンパニー：9名 ■当社について：当社は、人々の幸せのために役立つ会社を目指しています。社員に対して、仕事や会社生活を通じて、自分自身を磨き、能力を高め、自己実現を図っていただきたいと願っている会社です。そのため、お客様やユーザーだけでなく、社会や環境、協力会社や取引会社、投資家や金融機関、そして同業者や競争会社、さらに当社で働く社員も含めて、よりよい社会を実現するためにはすべての人々が欠かせない存在であると考えます。製品開発の視点において、当社が目標とするのは「すべての人々の幸せをめざす新技術と新製品の開発」です。当社の製品を利用するお客さまや社会に役立つことが一番の使命です。この目標を実現するため、当社の製品は「世界一の製品開発」のテーマで開発され、性能、品質、信頼性、世界ナンバーワンクラスです。当社のビジネスの特長は、市場に密着し、その常に変化する環境で私たちは柔軟性を発揮し、世界一の製品を市場へ投入していることです。当社理念に共感し、活躍したいと思っていただける方を心から歓迎いたします。

＜勤務地詳細＞神川工場住所：長野県上田市殿城5-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～280,000円＜月給＞ 250,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※計3.8ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

バリュエンスホールディングス株式会社

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都港区南青山5-6-19MA5

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設立 2011年
従業員数 1,124名
平均年齢 31.0歳

求人情報全88件

【富山／未経験歓迎】買取査定スタッフ　◆インセンティブあり／社長が元Jリーガーの成長企業
- NEW
【国内・海外180店舗以上展開／店長への平均昇格年数3年／年約10店舗出店・キャリアパス◎／9割以上が未経験入社※約1カ月の集合研修有／グロース上場】 ※月10日休／長期休暇も取得可／産休育休取得率100％／転勤なし／車通勤可(規定有)／(コロナ禍でも業績堅調／11期連続増収のリユース業界トップクラス企業 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】同社運営の買取専門店「なんぼや」にて、宝石・骨董品・ブランド品などの査定をお任せいたします。・ヒアリング：お客様の商品と買取へのご要望の確認⇒査定：商品の査定、状態や相場を調べ買取金額の決定。金額提示⇒クロージング：査定金額・グループ商材の提案：バリュエンスグループは自動車買取事業など多角的に事業展開しております。お客様にグループ商材の提案を行います。 ※「査定スタッフ」「査定士」とも呼ばれる仕事ではありますが、同社では「バリューデザイナー」と呼んでおります。お客様に商品を「販売」するのではなく、お客様から「買い取る」仕事です。 ■未経験でも挑戦できる環境：入社後の研修で、査定スキルと接遇は入社後研修(約一か月)で基礎及び実践的な知識を学び、経験を通じて磨くことができます。95％が未経験から入社しており、人のお話を聞くのが得意な人が活躍されております。また、テレアポ・飛び込み営業などは一切なく、店舗にご来店いただいたお客様へに対し、ご対応をいただく形になります。営業ノルマもございませんので、未経験でも安心して就業いただける環境です。 ■モデル年収：・25歳／男性／一般職（年収350万円／1年目）⇒27歳／男性／店長（年収500万円／3年目）⇒30歳／男性／エリアマネージャー（年収600万円／4年目） ■就業環境：年間休日128日、月平均残業時間13時間程度となっております。月10日のシフト休で夏季休暇・冬期休暇の長期休暇も取得可能でWLBが整った環境です。 ■バリュエンスジャパン株式会社（出向先）について：東証グロース上場であり、ラグジュアリーリユース買取専門店並びに圧倒的顧客基盤を誇るBtoBオークションプラットホームを展開しています。 ※出向に関しては、採用担当者なども含め、既存の社員の方も同じ出向扱いで勤務しているため安心です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞富山県の店舗住所：バリュエンスジャパン株式会社の運営する富山県内の店舗受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,200円固定残業手当/月：33,800円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（年2～2.6か月分） ■決算賞与：有（業績による） ■インセンティブ：有 ※月給額・年収は、能力・年齢を考慮した上で決定いたしますので上記の限りではございません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野／未経験歓迎】接客・バイヤー◆年休128日／残業13H程／豊富なキャリアパス
- NEW
【国内・海外180店舗以上展開／店長への平均昇格年数3年／年約10店舗出店・キャリアパス◎／9割以上が未経験入社※約1カ月の集合研修有／グロース上場】 ※月10日休／長期休暇も取得可／産休育休取得率100％／オーダースーツ貸与／転勤なし／自動車通勤可※原則片道５km 以上などの規定あり／コロナ禍でも業績堅調／11期連続増収のリユース業界トップクラス企業 ■業務内容：同社運営の買取専門店「なんぼや」にて、宝石・骨董品・ブランド品などの査定をお任せいたします。・ヒアリング：お客様の商品と買取へのご要望の確認⇒査定：商品の査定、状態や相場を調べ買取金額の決定。金額提示⇒クロージング：査定金額・グループ商材の提案：バリュエンスグループは自動車買取事業など多角的に事業展開しております。お客様にグループ商材の提案を行います。 ※「査定スタッフ」「査定士」とも呼ばれる仕事ではありますが、同社では「バリューデザイナー」と呼んでおります。お客様に商品を「販売」するのではなく、お客様から「買い取る」仕事です。 ■未経験でも挑戦できる環境：入社後の研修で、査定スキルと接遇は入社後研修(約一か月)で基礎及び実践的な知識を学び、経験を通じて磨くことができます。95％が未経験から入社しており、人のお話を聞くのが得意な人が活躍されております。また、テレアポ・飛び込み営業などは一切なく、店舗にご来店いただいたお客様へに対し、ご対応をいただく形になります。営業ノルマもございませんので、未経験でも安心して就業いただける環境です。 ■モデル年収：・25歳／男性／一般職（年収350万円／1年目）⇒27歳／男性／店長（年収500万円／3年目）⇒30歳／男性／エリアマネージャー（年収600万円／4年目） ■就業環境：年間休日128日、月平均残業時間13時間程度となっております。月10日のシフト休で夏季休暇・冬期休暇の長期休暇も取得可能でWLBが整った環境です。 ■同社の魅力：東証グロース上場であり、ラグジュアリーリユース買取専門店並びに圧倒的顧客基盤を誇るBtoBオークションプラットホームを展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長野県内の店舗住所：長野県受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,200円固定残業手当/月：33,800円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（年2～2.6か月分） ■決算賞与：有（業績による） ■インセンティブ：有 ※月給額・年収は、能力・年齢を考慮した上で決定いたしますので上記の限りではございません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オンザページ

ブライダル・ウェディング

東京都中央区銀座1-8-14銀座YOMIKOビル4F

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設立 2016年
従業員数 1,859名
平均年齢 -

求人情報全65件

【富山市】ウエディングプランナー※年休120日／研修・キャリアステップ充実／ブライダル大手の統合企業

【※希望勤務地に合わせて選考実施します※業種未経験歓迎※唯一無二の結婚式を！◆東証スタンダード上場のブライダル大手／長く働きやすい環境：年間休日120日・有休取得率100％義務化】 ※求人票に記載の内容は、2026年4月の経営統合に伴い、給与、福利厚生、待遇および各種制度等について、変更となる場合があります。 ■仕事内容：ウエディングプランナーとして、おふたりやゲストの心を揺さぶる唯一無二の挙式をプロデュースします。初回接客から打ち合わせ、当日まで一貫して担当できるため、お客様一人ひとりに深く寄り添えることが特徴です。入社後はまず【施行プランナー】を担当。約半年前から打ち合わせを開始し、進行や料理、ギフトなどを提案。結婚式当日はキャプテンとして全スタッフを統括し、お客様と共に創り上げた結婚式を実現します。経験を積んだ後は【新規接客プランナー】として、初めて来館されたお客様への会場案内や日程・予算を含む提案、会場決定までをサポート。将来的には新規接客から当日運営まで一貫して担当することも可能です。 ■ポジションの魅力：「お客様第一」の文化が根付いており、効率や利益よりも心に残る体験を届ける姿勢を大切にしています。専任プランナーとして、お客様に深く寄り添い、一生に一度の大切な日を共に創るやりがいを感じられる環境です。 ■採用メッセージ：あなたの「本気」が、誰かの、そして自分の未来を書き換える今日から始まるのは、まだ誰も読んだことのない物語です。この『最初の1ページ』をともに書き上げる仲間に必要なのは、スキル以上に、誰かの期待を超えたいという純粋な情熱。そして、自らを変えていこうとするひたむきな成長意欲です。あなたの本気が、誰かの人生を、そしてあなた自身の未来を、輝かせる。そんな瞬間を、私たちはこの場所で、何度も積み重ねていきたい。最高に輝く人生の１ページを、ここから描いていきませんか。 ■働く環境：・年間休日120日／月9日休み・有給休暇取得率100％・フレックスキャリア制度あり・産休・育休取得率100％、復職率95％、男性の取得実績あり・勤続３年でリフレッシュ休暇付与・表彰制度多数（MVPは最大100万円）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞アマンダンピーク住所：富山県富山市呉羽町７５３８受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,185円～284,645円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：67,815円～95,355円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 275,000円～385,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・年齢により給与は変動する可能性もございます。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（2、8月） ■インセンティブ（毎月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野市】ウエディングプランナー※年休120日／研修・キャリアステップ充実／有給取得推進中

【※希望勤務地に合わせて選考実施します※業種未経験歓迎※唯一無二の結婚式を！◆東証スタンダード上場のブライダル大手／長く働きやすい環境：年間休日120日・有休取得率100％義務化】 ※求人票に記載の内容は、2026年4月の経営統合に伴い、給与、福利厚生、待遇および各種制度等について、変更となる場合があります。 ■仕事内容：ウエディングプランナーとして、おふたりやゲストの心を揺さぶる唯一無二の挙式をプロデュースします。初回接客から打ち合わせ、当日まで一貫して担当できるため、お客様一人ひとりに深く寄り添えることが特徴です。入社後はまず【施行プランナー】を担当。約半年前から打ち合わせを開始し、進行や料理、ギフトなどを提案。結婚式当日はキャプテンとして全スタッフを統括し、お客様と共に創り上げた結婚式を実現します。経験を積んだ後は【新規接客プランナー】として、初めて来館されたお客様への会場案内や日程・予算を含む提案、会場決定までをサポート。将来的には新規接客から当日運営まで一貫して担当することも可能です。 ■ポジションの魅力：「お客様第一」の文化が根付いており、効率や利益よりも心に残る体験を届ける姿勢を大切にしています。専任プランナーとして、お客様に深く寄り添い、一生に一度の大切な日を共に創るやりがいを感じられる環境です。 ■採用メッセージ：あなたの「本気」が、誰かの、そして自分の未来を書き換える今日から始まるのは、まだ誰も読んだことのない物語です。この『最初の1ページ』をともに書き上げる仲間に必要なのは、スキル以上に、誰かの期待を超えたいという純粋な情熱。そして、自らを変えていこうとするひたむきな成長意欲です。あなたの本気が、誰かの人生を、そしてあなた自身の未来を、輝かせる。そんな瞬間を、私たちはこの場所で、何度も積み重ねていきたい。最高に輝く人生の１ページを、ここから描いていきませんか。 ■働く環境：・年間休日120日／月9日休み・有給休暇取得率100％・フレックスキャリア制度あり・産休・育休取得率100％、復職率95％、男性の取得実績あり・勤続３年でリフレッシュ休暇付与・表彰制度多数（MVPは最大100万円）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞アマンダンスカイ住所：長野県長野市上松3丁目7-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,185円～284,645円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：67,815円～95,355円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 275,000円～385,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・年齢により給与は変動する可能性もございます。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（2、8月） ■インセンティブ（毎月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンマルクホールディングス

ファーストフード関連

岡山県岡山市北区平田173-104

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設立 1991年
従業員数 307名
平均年齢 42.6歳

求人情報全5件

レストランの店舗スタッフ／未経験歓迎／賞与年2回／5連休可
- 締切間近
東証プライム上場の安定企業であるサンマルクホールディングス。ベーカリーレストラン「サンマルク」「バケット」や「BISTRO309」など、多彩なブランドを展開。全国に850以上の店舗を構え、飲食業界で確かな基盤と成長力を誇ります。【具体的な仕事内容】 ◆接客・ホール業務・お客様のご案内・オーダー取り・料理・パンの提供・テーブルの片付け、店内清掃・お客様とのコミュニケーションを通じた気配り・心配り ◆キッチン・ベーカリー業務・パンの焼成・キッチンでの調理・盛り付け・衛生管理など ◆店舗運営に関わる業務・アルバイト・パートスタッフの採用・育成・シフト作成・売上・人件費・仕入原価などの数値管理・キャンペーン・販促施策の企画と実行 ※できる事を少しずつ増やしながら段階的にステップアップしていける環境です。【充実の研修制度】 ▼集合研修（3日間）会社の理念や接客マナー、店舗業務の基礎知識を学びます。 ▼店舗OJT研修（8週間～12週間）先輩のフォローのもと、実際の店舗で実務を覚えていきましょう。 ▼社内検定（3カ月後目安）業務の習熟度を確認し、ステップアップへ。 ※基礎からしっかり学べるため、未経験でも安心です！【多彩なキャリアパス】 ※将来的には、現場での経験を活かしながら、本部での活躍のチャンスも！・店長・スーパーバイザー（SV）・本部職（教育、人事、商品開発など）　など＜キャリアアップ例＞社員Tさんの事例 2022年11月：中途で未経験入社 2023年11月：店長昇格 2025年2月：人材開発部へ移動教育面での活躍が期待され、本部へ移動！現在は採用に関する業務を担当。社内公募制や推薦があるため、声を上げれば、挑戦できる風土があります。

【転勤なしも可】（希望考慮・全国70店舗いずれかでの勤務）東京、神奈川、埼玉、愛知、兵庫、大阪で積極採用中！・北海道　・青森県・宮城県・茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県　※積極採用中・千葉県・東京都　※積極採用中・神奈川県　※積極採用中・愛知県　※積極採用中・三重県・新潟県・富山県・京都府・大阪府　※積極採用中・兵庫県　※積極採用中・広島県・福岡県・鹿児島県交通勤務地により異なります。受動喫煙対策措置：あり ★マイカー通勤OKの店舗もあり ★キャリアアップでの転勤も希望を最大限考慮し、相談の上決定いたします

月給25万9000円以上（固定残業代含む）＋賞与年2回＋諸手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月5万1000円以上支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※地域により異なります ※年齢・経験・能力などを最大限に考慮し、当社規定により決定します ※3年目からは、年2回の賞与に加えて、決算賞与（業績連動）あり！

ユキグニファクトリー株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

新潟県南魚沼市余川89

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設立 1983年
従業員数 1,065名
平均年齢 41.2歳

求人情報全8件

【新潟南魚沼】きのこの研究開発（管理職） ※栽培技術や植菌研究/プライム上場/残業平均13Ｈ程

【まいたけ業界のパイオニア/旧社名：雪国まいたけ/家族手当・食事手当・住宅手当・寮社宅有/引越し費用負担/有休消化率7～8割】 ■業務内容研究開発の管理職として下記業務お任せします。・きのこの機能効果に関する研究・きのこを使った食品開発に関わる研究業務・栽培試験の仕込み・植菌業務、各種データの取り纏め研究開発をメインに特許や各種申請書類の作成などもお任せいたします。 ※研究開発職：https://www.maitake.co.jp/recruit/works/research/ ※取扱商品：まいたけ、えりんぎ、ぶなしめじなど(https://www.yukiguni-factory.co.jp/product/) ■キャリアップ研究開発室の課長として研究テーマの立案・実行、課員の教育・支援ならびに関係部署との折衝も担当いただきますので「0→1を生み出す」「1→100をつくる」双方の面白みを感じていただけるポジションです。 ■福利厚生遠方からの転居の場合、借り上げ社宅制度適用（自己負担2.3割）、引っ越し費用も負担します。 ■当社の魅力～プレミアムきのこ総合メーカーとしての基盤～社名でもある「雪国まいたけ」ブランドは、まいたけにおけるトップクラスのシェアを成し得ており、事業の主軸としながらも、ぶなしめじやエリンギ、マッシュルームなどラインナップ拡充も図っており、きのこと言えばの立ち位置を確立させています。～世界における食料の安定供給に貢献～国内のみならず、世界でも異常気象が続き、生鮮食品を安定的に生産することが困難です。しかし、きのこは施設内で生産されるので天気に左右されない為、国内外での安定供給が可能です。～健康的な社会の実現～きのこはカロリーが低いだけでなく、健康維持や増進に役立つ成分を多く含む食材です。当社は消費者が求める、おいしくて健康に良いきのこ及びそれらを原料とした健康食品をお届けするために、新品種や栽培技術の開発及び機能性研究に取り組んでいます。とりわけ「まいたけ」にはインフルエンザや高血圧に効果があることが分かっています。国内の人口減少により食品マーケットが縮小傾向である一方で、健康志向の高まりを受け健康食材であるきのこマーケットも需要拡大の可能性を秘めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新潟本社住所：新潟県南魚沼市余川89番地勤務地最寄駅：JR上越線／六日町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～940万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～510,000円その他固定手当/月：65,000円～85,000円＜月給＞ 445,000円～595,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は、経験や能力に応じて決定いたします。想定年数は賞与3.8カ月／年として計算その他固定手当：役職手当（課長～副部長）60,000～80,000円　、食事手当5,000円　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟本社・南魚沼】人事担当※プライム上場「きのこメーカー」/人事未経験者歓迎/残業10-20H程

【ＵＩターン歓迎/まいたけ業界のパイオニア/旧社名：雪国まいたけ/家族手当・食事手当・住宅手当・寮社宅有/引越し費用負担/有休消化率7～8割】 ■職務内容人事課業務全般をお任せします。・採用業務（新卒・中途・外国人材）・教育、研修関連業務・採用戦略の企画立案・採用戦術の企画実行本人の能力や適性に応じて担当業務を増やしていく予定です。当社は外国人採用にも力を入れており、ゆくゆくはそういった分野でもご活躍いただけます。 ※取扱商品：まいたけ、えりんぎ、ぶなしめじなど(https://www.yukiguni-factory.co.jp/product/) ■組織構成・働き方人事部には部長・副部長・労務課6名・人事課2名の合計10名が所属しています。 ■働き方・残業は10-20Ｈ程です。・遠方からの就業の際には引っ越し費用や1回分の内見費用も負担、寮社宅制度もございますので、安心して就業いただくことが可能です。寮等の場合、個人負担はおよそ1~2万円程です。・必要に応じてテレワーク・直行直帰も柔軟に活用可能です。 ■当社の魅力～プレミアムきのこ総合メーカーとしての基盤～社名でもある「雪国まいたけ」ブランドは、まいたけにおけるトップクラスのシェアを成し得ており、事業の主軸としながらも、ぶなしめじやエリンギ、マッシュルームなどラインナップ拡充も図っており、きのこと言えばの立ち位置を確立させています。～世界における食料の安定供給に貢献～国内のみならず、世界でも異常気象が続き、生鮮食品を安定的に生産することが困難です。しかし、きのこは施設内で生産されるので天気に左右されない為、国内外での安定供給が可能です。～健康的な社会の実現～きのこはカロリーが低いだけでなく、健康維持や増進に役立つ成分を多く含む食材です。当社は消費者が求める、おいしくて健康に良いきのこ及びそれらを原料とした健康食品をお届けするために、新品種や栽培技術の開発及び機能性研究に取り組んでいます。とりわけ「まいたけ」にはインフルエンザや高血圧に効果があることが分かっています。国内の人口減少により食品マーケットが縮小傾向である一方で、健康志向の高まりを受け健康食材であるきのこマーケットも需要拡大の可能性を秘めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新潟本社住所：新潟県南魚沼市余川89番地勤務地最寄駅：JR上越線／六日町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 322万円～432万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～270,000円その他固定手当/月：5,000円～25,000円＜月給＞ 205,000円～295,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は、経験や能力に応じて、職位や報酬を決定いたします。 ■賞与：3.4ヶ月※前年度賞与支給月数決算賞与の他、特別賞与支給もあり (今年度見込3.8カ月～）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社バイク王＆カンパニー

自動車ディーラー

東京都世田谷区若林3-15-4

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設立 1998年
従業員数 1,035名
平均年齢 34.2歳

求人情報全42件

【金沢／未経験歓迎】バイクの買取査定◆社割あり！年休120日／テレアポや飛込みなし／安心の座学研修

＼バイク好き歓迎！社割あり／ガソリン代支給／【入社後は座学でビジネスマナーやバイクの知識から学べて安心◆未経験から”買取・査定”の知識身につく◆年休120日◆飛び込み・テレアポなし◆正社員◆東証スタンダード上場】バイクの買取査定を希望しているお客様への対応をお任せします。 ■研修フォロー体制＜未経験ＯＫ◎座学でビジネスマナーやバイクの知識などからしっかり学べる！＞・配属先では3段階のOJT形式にて業務を習得。・Webで商品や業務について学習する『バイク王カレッジ』などもあり ■業務詳細問い合わせのあったお客さまを訪問してバイクの査定・買取Ｌテレアポや飛び込みなどの新規開拓は一切ナシＬTV CMやWeb広告による100％反響型営業スタイル＜査定・買取の流れ＞（1）ご予約いただいたお客様先に訪問していただきます。（2）バイクのメーカーや年式などの情報をタブレットに入力して、査定担当に送信します。（入力マニュアルが用意されているため、特別な経験・知識は不要です）（3）査定結果（買取額）をお客様に提示します。（4）買取が成立したら、バイクをトラック（AT可）に乗せて帰社します。 ※訪問数は1日3～4件程度。お伺いしたお客様の8割程度が買取成立しています。 ■ポジションの魅力・営業成績だけでなくしっかりと頑張りを評価する社風◎ Ｌ役員等上位者が月半分くらい現場に足を運んでおり、活躍してる方や頑張っている方を評価します！（場合によっては他部門のオファーがあったりもします） ■働き方・月10日休み／年休120日でライフワークバランス◎ Ｌ月5回、曜日固定の店休日あり※商業施設を除くＬ4連休の取得実績あり・転居を伴う転勤は本人の同意なしでございません。・モデル年収：年収420万円（月収35万円）／経験6年 ■キャリアパス・店長やエリアマネージャーといったマネジメントの道、買取・販売のエキスパート、本社職へのキャリアチェンジ（過去実績あり）など多彩なキャリアを目指せます。・同社内はもちろん子会社も複数あり、ブランド買取、ハウスクリーニング事業なども展開しており幅広いキャリアパスがございます。

＜勤務地詳細＞バイク王金沢店住所：石川県金沢市古府2丁目132番、133番、134番受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,000円～235,000円/月21日間勤務想定その他固定手当/月：15,000円固定残業手当/月：37,000円～45,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 245,000円～295,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルを基に決定 ■業績連動型賞与：年2回※会社業績による ■昇給：年1回※人事考課による ■実績：・年収346万円（月収26万円）／24歳副店長職経験2年・年収420万円（月収35万円）／35歳店長職経験6年・年収588万円／38歳マネージャー入社8年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビーイングホールディングス

倉庫業・梱包業

■東京本社：東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング7階 ■金沢本社：石川県金沢市専光寺町レ3-18

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設立 1986年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全5件

物流センター管理職候補／月給35万円以上／早期キャリアアップ
- NEW
★入社半年～1年で管理職への早期キャリアアップした実績あり！ ※昇進時期は、個人の経験・能力により異なります。【入社後の流れ】配属となるのは、全国のスーパーやドラッグストアなどに加工食品やお菓子、飲料、生活雑貨などを配送する物流センター。まずは当社の雰囲気や仕事の進め方を理解してもらうために、数カ月ほど実際の現場の確認や研修を行います。分からないことがあればすぐに聞ける環境ですので、なんでもお気軽に聞いてくださいね！【その後は…】物流センターの現場リーダーとして、スタッフへの作業指示・進捗・管理、運行管理の補助業務などをお任せします。現場スタッフの意見を取りまとめながら、効率よく物流センターを管理し、働きやすい環境をつくっていくことがミッション。物流業界やマネジメントスキルを磨きながら成長していける環境です。【管理職としてのキャリア】将来的には希望や適性に応じて、構内管理・配送管理いずれかの管理業務から、センター長へのキャリアアップも。 ※役割範囲を調整しながら、無理が生じない業務差配を行います。＜構内管理＞・構内作業スタッフの配置・勤怠状況などの労務管理・在庫／入出庫管理・倉庫内の安全対策活動など＜配送管理＞・配送コースのダイヤグラム作成・トラックの配車管理・ドライバーの点呼やシフト管理・配送商品の品質管理など＼現場で経験を積み、キャリアを伸ばす／事業拡大期のため、目指せるポストは多数！現在の役職者やグループ会社社長も初めはドライバーや現場管理を経てキャリアアップをしています。物流センターの管理職からさらなるキャリアアップを目指すことも可能です。

【マイカー・バイク・自転車での通勤可（駐車・駐輪場完備）】 ※希望考慮のうえ、下記いずれかのグループ企業への在籍出向となります。 ■株式会社アクティー石川県：白山市、金沢市 ■株式会社コラビス愛知県：江南市、小牧市、東海市、春日井市 ■株式会社東京アクティー東京都：八王子市群馬県：前橋市千葉県：印西市、八千代市埼玉県：上尾市、さいたま市、白岡市 ■株式会社福井アクティー福井県：吉田郡永平寺町石川県：白山市 ■株式会社横浜LSP 神奈川県：愛甲郡愛川町、座間市、厚木市＜株式会社アクティー＞本社：石川県金沢市専光寺町レ3-18 事業：物流構内業務・配送業務＜株式会社コラビス＞本社：石川県金沢市専光寺町レ3-18 事業：物流構内業務・配送業務＜株式会社東京アクティー＞本社：東京都千代田区大手町1-1-1 事業：物流構内業務・配送業務＜株式会社福井アクティー＞本社：石川県金沢市専光寺町レ3-18 事業：物流構内業務・配送業務＜株式会社横浜LSP＞本社：東京都千代田区大手町1-1-1 事業：物流構内業務・配送業務

月給35万円～50万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず42時間分を、月8万円～12万円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※給与はいずれも経験・能力・資格・などを考慮の上、決定します。＜月給例＞ 38万円～45万円（配送管理者・構内管理者）
【金沢本社】物流改善・運用構築（課長クラス）※スタンダード上場・総合物流企業グループ

■ポジション概要：全国規模で物流・流通事業を展開する当社にて、物流領域の“変革”をリードいただく課長クラスのポジションを募集しています。中核となる物流センターの最適化や、新規スキーム構築など、裁量の大きな業務を上流から一気通貫で担えるミッションです。 ■業務内容：・物流改善提案・物流デザイン構築・コスト試算・物流センター設計・配送管理・スタッフの安全教育 ▼その他、新センターの立上げ、物流センターの改善などもお任せします。 ※各拠点への出張が発生します。 ■業務の魅力： ●上流工程から実行までフルに裁量を持てる「提案だけ」「設計だけ」ではなく、構想→具現化まで一貫して担当可能。 ●改善が直接グループ全体の利益へつながる会社の成長をダイレクトに実感できるポジション。 ●課長クラスとしてチームをリードできるマネジメントスキルを活かしつつ、専門性の深掘りも可能。 ●既存改善と新規構築の両面に携われる DX・自動化などの新しい取り組みも積極的に推進中。 ■当社の魅力： ●“300年企業”を目指す長期視点の経営当社は300年企業を目指し、持続的に価値を提供し続けることを理念としています。社会・顧客・従業員に向き合い、長く存在し続ける企業でありたいという価値観が企業文化の中心にあります。 ●現場主導の改善力を重視する文化 “無いものは自分たちでつくる現場力”を掲げ、現場の声を尊重した仕組みづくりを推進。物流オペレーションやセンター設計においても、実務に根ざした改善提案が歓迎される環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：石川県金沢市専光寺町レ3-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～500,000円＜月給＞ 450,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、現年収を加味して決定いたします。（上記基本給は総支給月額） ■昇給：年1回 ■賞与：なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オーシャンシステム

居酒屋・バー

新潟県三条市西本成寺二丁目26番57号

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設立 1978年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

事務総合職／安定性抜群／月給27万円以上／残業月25h程度
- NEW
＼この仕事のPOINT／ ◎経理・人事・労務のキャリアを活かす ◎日常業務から決算・制度づくりまで携わる ◎経営に近いポジションで会社全体を支える　◇◇◇ ■具体的には ―――――― 【経理】・日次・月次処理・決算業務（年4回）・監査法人、税理士対応・現金、銀行口座の入出金処理・経費精算、報酬計算、支払処理・請求書発行、領収書管理、売掛金・入金管理・仕入・在庫管理、棚卸・月次試算表作成、月次締め業務　など【人事・労務】・給与計算・社会保険加入手続き・源泉徴収、住民税事務・入退社管理・労働時間管理・会議資料の作成　など ※ご希望、経験に応じて、いずれかのポジションをおまかせします　◇◇◇ ――数字を通じて会社を支えるやりがい―― 経理業務は、売上やコスト、利益といった数値を管理しながら、会社の経営基盤を支えるポジション。日々の仕訳や月次試算表の作成、決算対応を通じて数字の流れを把握し、増減の背景や傾向を読み取る力も養われます。自分の仕事が経営判断や事業運営に活かされるなど、“会社を支えている実感”を得られる仕事です。 ――ルーティンだけで終わらない面白さ―― 日次業務に加え、決算対応や制度づくり、業務フローの見直しなどにも挑戦可能。現場の課題に対して自ら考え、改善につなげていくなど、“作業”ではなく“価値を生み出す仕事”に関われるやりがいがあります。 ――経営に近いポジションで活躍―― 数値管理や会議資料の作成、各部門との連携を通じて、経営層との距離も近い環境。自分の関わったデータや提案が意思決定に活かされるなど、会社の方向性に影響を与える手応えを実感できます。　◇◇◇ ■入社後は ―――――― まずはこれまでのご経験やスキルに応じて、経理・人事・労務いずれかの領域を担当しながら、バックオフィスから会社を支える人材へと成長できます。将来的には、業務改善や制度づくり、数値管理など、管理部門の中核としてご活躍いただくことを期待しています。

【転勤なし／車・バイク通勤OK（無料駐車場完備）／U・Iターン歓迎】 ■新潟県三条市西本成寺二丁目26番57号 ※受動喫煙対策：屋内禁煙＜アクセス＞ JR信越本線三条「新潟県」駅より徒歩28分 JR弥彦線「北三条」駅より徒歩33分 JR信越本線「東光寺」駅より徒歩37分

月給27万円～37万1000円（固定残業代および一律手当を含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず29時間～29.7時間分を、月5万円～7万円支給 ※基本給ごとに固定残業時間・固定残業代金額が定まっています ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します