73ページ｜勤務地【関西】の求人募集がある企業一覧

株式会社野原光学

専門店・その他小売

京都府京都市中京区西ノ京塚本町4-8

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設立 1982年
従業員数 25名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【京都市】メガネの販売スタッフ／創業70年以上の老舗企業／転勤無し／高品質な商品に強み◎

＜高品質な商品と確かな技術を提供/国際交流など新情報の察知へ積極取り組み◎/ノルマなし＞ ■仕事概要低価格で購入できる新業態のメガネ店が乱立する昨今。常にお客様のためになにができるかを考え実行してきたことで、時代に流されることのない眼鏡専門店として継続してきた当社において、店舗での接客販売のお仕事をお任せ致します。 ■具体的な業務・お客様に適したフレーム選びのお手伝い・お客様のもの状態に最適なレンズのご提案・簡単なパソコン作業 ■1日の仕事の流れ・出勤後当日の申し送り事項の確認・店舗の清掃・店内でお客様の接客対応・休憩（昼食）・接客対応・その日の締め作業（簡単なパソコン作業） ■魅力ポイントメガネは医療用具のため、お客様は「見づらい」「度数が合わない」「掛けている眼鏡が痛い」など色々なお困りごとで来店されます。そんなお困りごとを解決させていただくので、お客様から「ありがとう」と言っていただける仕事です。 ■職場環境配属先総数３名(40代2名、50代～60代１名) ■評価制度ノルマはありません。　日々頑張った成果としての売上げや、個々の特技や好きな事（趣味・ファッションなど）を話し合い、結果としての「売上げ」に対しての報奨金制度や、弊社独自の接客内容を評価するシステムを稼働させています。 ■教育制度国家資格「眼鏡技能作製士」取得のための教育を実施しています。教育担当者は各々の店舗の店長が責任をもって行い、本部主導での定期的な勉強会の実施、眼鏡メーカーによる研修会など手厚く親切に指導を行います。 ■当社について価格競争が激化する眼鏡小売業界において、確かな技術と豊富な商品知識で安心安全で快適な眼鏡を消費者に提供しています。　業界未経験者の方にも丁寧に指導を行い、国家資格「眼鏡技能作製士」取得までバックアップいたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞イオン洛南店住所：京都市南区吉祥院御池町31番地イオン洛南2Ｆ受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 250万円～445万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,000円～330,000円＜月給＞ 194,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回（10月）・決算賞与：年1回（10月）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シードコンサルタント

建設コンサルタント

奈良県奈良市芝辻町2-10-6

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設立 1967年
従業員数 75名
平均年齢 -

求人情報全23件

【奈良／転勤無し】土木設計（都市開発)年休120(土日祝・完全週休二日制)

～奈良県を拠点とした、まちづくりをコーディネートする技術者集団～＼オススメポイント／ ◎転勤無し ◎毎週水曜日はノー残業ＤＡＹ ◎営業日内での社外養成講座への参加支援や社内での各種技術支援講習会あり ■都市計画の計画・設計業務をご担当いただきます。＜具体的には＞基本調査・再開発区画整理・住環境整備各種開発事業の企画開発許認可　など ※クライアントとの仕様打合せについては、協議や交渉、折衝などの渉外業務も行います。 ■プロジェクトのイメージについて配属先は奈良本社・開発本部。 5～10名程度でチームを組み、業務に取り組んでいただきます。案件の割合は民間企業が４割、官公庁６割です。また、1案件に掛かる時間はおよそ3ヶ月から半年、長いときは1年以上の時間を有するプロジェクトもあります。 ■会社の特徴同社は、奈良県奈良市を本社に構える総合建設コンサルタント会社で、地盤調査や測量、都市開発、インフラ設計、環境アセスメントなど幅広いサービスを提供しています。特に「地上」「上空」「水中」のあらゆる視点からの調査と、正確な解析力を強みとし、安心・安全なまちづくりを支えています。また、最新技術を活用し、環境保全や持続可能な開発にも積極的に取り組んでおり、SDGsの達成を目指した活動を推進しています。同社は5つの専門グループ（計画設計、水工環境、都市開発、地理情報、地盤調査）が緊密に連携し、再開発や区画整理など地域に根差したプロジェクトから、全国規模のインフラ整備まで幅広く手掛けています。地元奈良を拠点に、自然豊かな環境と調和したまちづくりを大切にする姿勢が特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県奈良市芝辻町2-10-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【奈良／転勤無し】土木設計（都市開発）50～60代活躍★年収500～/年休120(土日祝)

～奈良県を拠点とした、まちづくりをコーディネートする技術者集団～＼オススメポイント／ ◎転勤無し ◎毎週水曜日はノー残業ＤＡＹ ◎営業日内での社外養成講座への参加支援や社内での各種技術支援講習会あり ■都市開発に関する業務をご担当いただきます。＜具体的には＞基本調査・再開発区画整理・住環境整備各種開発事業の企画開発許認可　など ※クライアントとの仕様打合せについては、協議や交渉、折衝などの渉外業務も行います。 ■プロジェクトのイメージについて配属先は奈良本社・開発本部。 5～10名程度でチームを組み、業務に取り組んでいただきます。案件の割合は民間企業が４割、官公庁６割です。また、1案件に掛かる時間はおよそ3ヶ月から半年、長いときは1年以上の時間を有するプロジェクトもあります。 ■会社の特徴同社は、奈良県奈良市を本社に構える総合建設コンサルタント会社で、地盤調査や測量、都市開発、インフラ設計、環境アセスメントなど幅広いサービスを提供しています。特に「地上」「上空」「水中」のあらゆる視点からの調査と、正確な解析力を強みとし、安心・安全なまちづくりを支えています。また、最新技術を活用し、環境保全や持続可能な開発にも積極的に取り組んでおり、SDGsの達成を目指した活動を推進しています。同社は5つの専門グループ（計画設計、水工環境、都市開発、地理情報、地盤調査）が緊密に連携し、再開発や区画整理など地域に根差したプロジェクトから、全国規模のインフラ整備まで幅広く手掛けています。地元奈良を拠点に、自然豊かな環境と調和したまちづくりを大切にする姿勢が特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県奈良市芝辻町2-10-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社冨士ビルディング（リノホテル京都）

ホテル・旅館・宿泊施設

京都府京都市下京区西七条東御前田町34番地

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設立 1962年
従業員数 66名
平均年齢 -

求人情報全1件

京都に根付くホテルのフロントスタッフ／転勤なし／残業ほぼなし
- NEW
お客様対応をはじめ、予約業務等、フロント業務全般をお任せします。京都という場所柄、お客様へ周辺の地理・観光案内をお願いする事もあります。初めは簡単な事からお任せしますし、先輩がしっかりサポートしますので、着実にスキルアップしていって下さい。色々な事にチャレンジして頂ける環境に加えて、様々なスキルアップセミナーも受講できるのでキャリアアップの機会には事欠きません。転勤もなく、おもてなし検定や京都検定といった京都ならでは資格も目指せますので、京都のプロとして働きたいという方にも最適な環境です。『人と接する仕事が好き』『京都という場所に思い入れがある』そんな方はぜひ当社にご応募下さい！入社後、まずあなたにお願いしたいのは、『お客様を最高の笑顔でお迎えする事』です。当ホテルをご利用頂くお客様が、『京都に来て良かった』『このホテルに泊まって良かった』そう思って頂けるようにお出迎えして下さい。あなたの笑顔でお客様に最高の思い出をプレゼントして下さいね。

◆京都市右京区西院三蔵町17番地 ※転勤なし

日勤：月給25万円～＋クリーニング手当＋資格手当＋賞与夜勤：月給26万円～＋夜勤手当＋クリーニング手当＋資格手当＋賞与 ※日勤は女性が活躍中、夜勤は男性が活躍中！ ※夜勤手当：夜勤1回勤務につき2500円支給 ※クリーニング手当：毎月1,500円支給 ※資格手当：TOEIC(R)テスト800点以上の場合、毎月1万円支給（1年更新） ※常時、昇給のチャンス有！ ※試用期間3か月（同条件）

フジトランスポート株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

奈良県奈良市北之庄町723-13

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設立 1978年
従業員数 2,945名
平均年齢 43.1歳

求人情報全2件

【奈良/北之庄町】経理（管理職候補）◆月次決算~お任せ◆事業拡大中◆長距離幹線輸送で国内トップシェア
- 締切間近
～長距離幹線輸送で国内トップシェア／物流インフラで安定性◎／車・バイク通勤OK～ ■業務概要日本全国を網羅する総合物流企業である当社にて、経理業務をお任せいたします。グループ企業増加に伴う増員募集です。 ■仕事内容：＜入社後すぐ＞・月次・年次決算業務・売掛金・買掛金管理・財務関連業務・システムの運用などをお任せします。＜ゆくゆく＞・経理部門のマネジメント・メンバーの育成・銀行・リース会社との折衝対応・資金効率化の立案・実行 ■組織構成；経理部：6名 20代2名、30代1名、40代1名、50代1名 ◎中途採用が多く、未経験入社の方もご活躍されております！女性の管理者・メンバーも多数在籍するなど、男女問わず活躍できる環境です！ ■キャリアステップ経理のスペシャリストとして、年次決算や財務関連、マネジメントと着実にスキルアップしていただけるポジションです。 ■会社の特徴：・当社の企業理念は「お客様より従業員を大切にする」です。また全国に拠点を展開しており、グループ全体で150拠点、従業員は3,500名以上、トラック3,200台以上を保有しております。 ■魅力 ◎安定性・将来性「物流」は絶対になくならない仕事です。その中でも当社は、長距離幹線輸送で国内トップシェアを誇ります。 ◎戦略・ビジョン「大型トラック輸送を通じて、豊かな社会づくりに貢献する」物流インフラとして社会貢献度の高い仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県奈良市北之庄町723-13 勤務地最寄駅：JR奈良駅受動喫煙対策：その他（■屋内原則禁煙（喫煙室あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 513万円～742万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～400,000円＜月給＞ 320,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：・前年度実績あり・金額1月あたり0円～5,000円（前年度実績） ■賞与：・年2回：賞与月数計2.5ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【奈良市】経理◆ブランク可◆時短相談OK／残業15時間程度／車・バイク通勤OK
- 締切間近
～長距離幹線輸送で国内トップシェア／残業15時間程度／車・バイク通勤OK／時短相談可／ブランクOK～ ■業務概要日本全国を網羅する総合物流企業である当社にて、経理業務をお任せいたします。グループ企業増加に伴う増員募集です。 ■仕事内容：＜入社後すぐ＞・会計ソフトを使用した仕訳伝票起票・拠点小口現金のチェック・出張・経費精算・未収未払管理・支払業務・請求書等のスキャナ保存 ■組織構成；経理部：6名 20代2名、30代1名、40代1名、50代1名 ◎中途採用が多く、未経験入社の方もご活躍されております！女性の管理者・メンバーも多数在籍するなど、男女問わず活躍できる環境です！ ◎基本的には業務を固定しエキスパートとして対応いただいております＜分担＞・各拠点の小口管理　※拠点が多いのでエリアごとに分けて複数名が担当・グループ会社の経理全般・電子帳簿管理・財務担当　など ■入社後の流れ入社後は奈良本社にて、計5日間の研修からスタートいただきます。会社についてはもちろん、業務説明など基本的なことを座学で学べるので未経験の方も安心です！ ■会社の特徴：・当社の企業理念は「お客様より従業員を大切にする」です。また全国に拠点を展開しており、グループ全体で150拠点、従業員は3,500名以上、トラック3,200台以上を保有しております。 ■魅力 ◎安定性・将来性「物流」は絶対になくならない仕事です。その中でも当社は、長距離幹線輸送で国内トップシェアを誇ります。 ◎戦略・ビジョン「大型トラック輸送を通じて、豊かな社会づくりに貢献する」物流インフラとして社会貢献度の高い仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県奈良市北之庄町723-13 勤務地最寄駅：JR奈良駅受動喫煙対策：その他（■屋内原則禁煙（喫煙室あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～310,000円＜月給＞ 225,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：・前年度実績あり・金額1月あたり0円～5,000円（前年度実績） ■その他手当/月：　資格手当：～20,000円　地域手当：7,500円(奈良県在住の場合) ■賞与：・年2回：賞与月数計2.5ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジェイティ物流株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

東京都墨田区横川1-17-7

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設立 1985年
従業員数 141名
平均年齢 45.3歳

求人情報全1件

【京都／伏見区】輸送計画・物流機能の業務改善担当／JTグループ／土日祝休・手当充実◆離職率低・在宅可

JT100％出資の安定基盤／基幹ロジを担う輸送計画・在庫管理／需要供給を読み解く企画業務／物流機能の業務改善／ジョブローテで総合力を磨く／裁量ある環境／風通しの良さ／在宅併用可 ■業務内容当社は、JTグループの基幹系ロジスティクスを担う企業として、たばこに関する原材料から製品に至るまでの、国内の輸送・保管を中心とした事業を展開しています。物流職種のなかで3～5年を目安にジョブローテーションをしながら物流職の総合人材としてのご活躍を期待しています。〈具体的な業務内容〉 ★販売計画に基づき、需要供給を正しく理解し適切に在庫管理・輸送実行していただく業務となります。・たばこ関連商材の物流に関する企画および計画策定業務・販売計画に基づいた在庫管理・各部署との輸送調整業務・物流コストの管理＜業務の流れ＞製造所（全国3か所）⇒物流センター（全国6か所）⇒流通センター（全国28か所）⇒各店舗・商業施設 ※今回は物流センターから流通センター間の輸送計画・在庫数調整を実施頂きます。 ■配属部署西日本支店たばこ物流担当／※20代後半~40代前半中心 (輸送計画、物流機能の業務改善がメイン機能※原材料調達～拠点輸送) L管理職1名 L社員４名→今回のポジション ■はたらき方完全週休2日制(土日祝)かつ年休118日、残業月20h程度、フレックスを利用した就業も可能など柔軟性とバランスのある働き方を実現いただけます。また住宅手当の支給は4万円～、家族手当や退職金制度といった福利厚生も充実しており、日本国内でのたばこ事業を独占的に携わるJTグループ100％出資という抜群の企業安定性からも離職率も低く長期的な就業を実現いただけます。 ■業界の安定性健康増進法の制定や人口減少から当社商材のタバコは安定性や将来性を懸念に思われることがございますが、全く問題ございません。親会社であるJTは日本最大規模のタバコ事業を展開しており、従来の紙巻き煙草から加熱式タバコの需要増大による市場拡大と安定性、グローバル規模では市場3位の実績を誇ります。タバコビジネスは形を変えて進化を続けており、今後も安定した需要と売り上げが見込まれます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西日本支店住所：京都府京都市伏見区羽束師菱川町351-1 勤務地最寄駅：京都線／長岡京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,250円～310,750円＜月給＞ 249,250円～310,750円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■賞与：年2回※年間3.5か月分（1.75か月分×2回） ■昇給：年1回※3,000～円／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1971年
従業員数 118名
平均年齢 46.0歳

求人情報全1件

未経験歓迎【京都市／転勤無】空調設備のメンテナンス★正社員デビューも大歓迎／大阪ガスＧ／面接1回★

★業界未経験・職種未経験、第二新卒も大歓迎！まずはご応募ください！★ ＼野間ガスサービス株式会社の特徴／（１）Daigasグループの福利厚生が充実♪ （２）グループ専用の研修施設で手厚い教育体制！未経験も安心★ （３）月に一度の報奨金制度でしっかり評価！モチベーションアップも◎ （４）6割以上の方が勤務歴10年以上！資格取得で手に職付けて働ける！ ■業務内容：建物に設置されている業務用のエアコンやガス機器の点検・メンテナンス・修理をお任せします。2～6人のチームでオフィスビル・病院・学校・ホテルなどを訪問いただきます。 ▼1日の流れ・出社後、必要な道具や資料を準備して出発（社用車）・1日の訪問件数は、修理の場合約3～5件、定期点検なら1～3件程度 └※京都・滋賀の企業様に片道1時間以内（前泊無し）・タブレットにて、報告書を提出・翌日の準備をし、退社 ※慣れるまでは先輩に同行し、作業を進めていただきます。 ■入社後の教育体制：大阪市の「大阪ガス人材開発センター」にて、初めの1～2年はガスの基礎の学習・メーカー講習等を受け、必要な資格取得を目指していただきます。社会人経験がない方は、働く上でのマナーから丁寧に指導していますのでご安心ください。また、基礎研修終了後も継続的にスキルアップに励める機会があり、希望するキャリアに応じて、さまざまな資格取得コースを用意しています。業務のスタートも、その後の成長もしっかりとサポートしています。 ■組織構成：計18名で、30代・40代の方を中心に活躍されています！実際に、先輩たちも7割以上が未経験からスタートしています。前職は飲食のアルバイト、ガソリンスタンド、車屋、営業など多種多様です。 ■社風：アイスの差し入れをきっかけにみんなで談笑、年齢問わず教え合える社風、一人でできない仕事だからこそコミュニケーションが活発など、風通しの良い社風です。 ■働き方：・年休110日（2026年4月より10日増加♪）・宿直は繁忙期・閑散期でも月1回程度・勤怠については、専用システムに作業報告を入力して終業・何でも相談しやすく、風通しも良く、スタッフの定着率も抜群◎ ・毎月報奨金が出ており、資格取得と合わせて年収アップが目指せます！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ガスヒーポン事業所住所：京都府京都市南区吉祥院稲葉町19-1 勤務地最寄駅：JR京都線／西大路駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～240,000円固定残業手当/月：31,000円～35,300円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 241,000円～275,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月、12月）※賞与昨年度実績：約1.5～2か月分（2回合計） ■決算賞与あり（3月）30年以上継続中 ■報奨金制度（1ヶ月毎）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社中川政七商店

その他メーカー

奈良県奈良市東九条町1112-1

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設立 1983年
従業員数 664名
平均年齢 -

求人情報全7件

【奈良本社】生産管理◇有名雑貨ブランド「中川政七商店」／OEM経験歓迎／働きやすさ◎／残業月10h

ブランドや商材に誇りを持って働きたい方へ／日本各地の工芸技術を活かした商品の生産管理・品質管理を担当／残業少な目のためWLB充実◎～ ■業務概要：中川政七商店の生産管理・品質管理・ストックコントローラーの最大の特徴は、全国各地の希少な工芸産地のメーカーと膝をつき合わせ、ものづくりに深く関われることです。数多くのメーカーに寄り添いながら、単なる納期交渉にとどまらず、業務改善にも踏み込める点が特徴です。 ■業務詳細・加工先選定・交渉、原価計算・生産計画・進捗管理・納期・出荷管理・ストックコントロール・上記に付随して、資材の発注や品質管理、一部事務作業もございます。 ※適性やスキルに応じてお任せする範囲は異なりますが、基本的には自社商品が生まれてから廃盤になるまで、その全工程に携わっていただきます。 ◇担当するメーカー社数：20～40社程度 ◇出張頻度：月1回以下（日帰り～1泊程度）＜扱う商材について＞器・台所用品・衣服など、衣食住に関わる自社企画商品を横断的に担当します。 ※経験等によって決定いたします。例）器・台所用品・衣服などこの仕事を通じて、ものづくりの背景まで理解できる専門性が身につき、誇りを持って働けます。 ■組織構成：6名入社後はOJTを中心に、先輩社員が丁寧に業務をフォローしていきますので、ご安心ください。 ■働き方・本社でのデスクワークが中心・残業は月10時間程度・有給休暇は入社初月から付与され、取得実績も安定。 ※ご事情に応じて時短勤務や在宅相談も可能◎ ■同社の特徴株式会社中川政七商店は、享保元年（1716年）に奈良で創業し、手績み手織りの麻織物を原点に、日本各地の工芸技術を活かした生活雑貨・衣類・食品・ギフト用品の企画・製造・販売を行う企業です。全国に直営店を展開し、「日本の工芸を元気にする！」をビジョンに、独自の商品開発やブランド運営、産地支援、教育事業・コンサルティング事業にも取り組み、伝統技術を現代の暮らしに根付かせるものづくりを推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県奈良市東九条町1112-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,000円～408,000円固定残業手当/月：66,000円～102,000円（固定残業時間33時間48分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～510,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・実績やご希望に応じて内定時にご提示します ■待遇条件・昇給・賞与：・給与改定：年2回・賞与：年1回（1.7か月分／前年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【奈良本社】広報・コミュニケーション責任者候補（PR戦略立案）◇有名雑貨ブランド「中川政七商店」

【PR戦略の上流～実行まで携わることができるポジション／中川政七商店のブランド認知を広げるミッション◎】 ■職務内容：中川政七商店および日本の工芸を世の中に届けるために、PR戦略の立案・実行とその管理を担う広報・PR職を募集します。会社・店舗・商品・プロジェクトなどあらゆる領域において、PR戦略の上流から実行までをチームメンバーとともに推進していただきます。 ■具体的な仕事内容・PR広報戦略の立案、実行、実行管理・各種メディアの取材対応、出版物の管理・プレスリリースの企画・執筆・メディアリレーション、メディアアプローチ実施・企業、ブランドコラボレーションの企画、進行・SNSの管理運営・危機管理対応・パートナー企業の広報支援＊2025年はテレビ・雑誌・講演会を中心にメディア露出＜期待するミッション＞中川政七商店の広報チームは3人体制で従事しており、年間900件近いメディア露出をはじめ、全国の工芸メーカーへの広報支援まで実施するなど活動の幅を広げ続けています。ただ単にメディア露出や一時的な注目を目的とするのではなく、「工芸のある暮らし」を百年先の日本に実現させるための「変容」を作ることがミッションです。 ■やりがい：また基本的にインハウスでやりきることを大切にしているので、戦略策定から実務まで責任をもって遂行できます。中川政七商店やパートナー企業、そして日本の工芸を世の中に届けたいという強い想いのある方と一緒にお仕事できることを期待しています。 ■中川政七商店について：株式会社中川政七商店は、享保元年（1716年）に奈良で創業し、手績み手織りの麻織物を原点に、日本各地の工芸技術を活かした生活雑貨・衣類・食品・ギフト用品の企画・製造・販売を行う企業です。全国に直営店を展開し、「日本の工芸を元気にする！」をビジョンに、独自の商品開発やブランド運営、産地支援、教育事業・コンサルティング事業にも取り組み、伝統技術を現代の暮らしに根付かせるものづくりを推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県奈良市東九条町1112-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：304,000円～416,000円固定残業手当/月：76,000円～108,000円（固定残業時間33時間48分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 380,000円～524,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・実績やご希望に応じて内定時にご提示します ■待遇条件・昇給・賞与：・給与改定：年2回・賞与：年1回（1.7か月分／前年実績） ※月給のうち20％（33.8時間）は、固定残業代とする（この時間を超える時間外労働分についての割増賃金は、1分単位にて追加支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＦＮＳ株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

兵庫県神戸市兵庫区浜山通4-1-14

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設立 1985年
従業員数 12名
平均年齢 -

求人情報全8件

【神戸市西区・転勤なし】電気設計＜工作機械＞◇遠方出張なし／世界に一つだけを叶える優良企業／土日祝休

有給取得もしやすく子育てとの両立もしやすい／裁量権大きく働ける／ナブテスコ、川崎重工等名だたる超大手に選ばれ続ける少数精鋭の技術者集団 ■職務内容：・工作機械（NC旋盤、マシニングセンタ等）や測定装置などの電気設計ポジションをお任せします。・毎回決まったものを量産するのではなく、オンリーワンのモノづくりを味わえる環境です。＜具体的には＞・顧客との仕様打ち合わせ・AutoCADを使用し工作機械電気の図面作成、（ソリッドワークスも可）・PLCによる電気設計 ※業務内容によって1名～数名で担当していただきます。 ■製品について：・金属に限らず、木材、セラミック等、顧客の要望に対して様々な種類の材料や、硬さ、大きさに対して細かく応えられるオーダーメイド設計を強みとしております。＜当社製品を用いた加工例＞・アスリートのオーダーメイドシューズの加工・サバイバルナイフの持ち手の部分 ■当ポジションの魅力：・自社オリジナル商品に加え、ユーザーのニーズに合わせた専用機械の制作もあります。 ■働き方：・残業は30ｈ程ですが、個人の裁量によって業務設計も可能です。・基本日帰りで行ける距離への出張ですので、宿泊伴う出張は年に数回程です。転勤なしで腰をすえて働けます。 ■組織構成：・電気設計は60代の方一名、50代の方一名の計二名で構成されております。・機械設計は40代の方一名、30代の方一名です。・優しく穏やかな職人気質の方が多いイメージです。 ■入社後について：基本的に3ヶ月は現場で組立配線を経験し、仕事の流れを把握してもらいます。その後、適性と希望に応じて設計か組立かに配属します。＜お取引先企業一覧＞ナブテスコ株式会社、株式会社アシックス、川崎重工株式会社、トヨタ自動車株式会社、富士通株式会社、三菱電機株式会社、ほか（順不同／敬称略） ■当社について：・製品の仕様検討⇒設計⇒組み立て⇒一部加工⇒出荷までの一連を一貫して行うオーダーメイド専門の工作機械メーカーです。・工作機械を手掛けるメーカーがそもそも少なく、かつオーダーメイドでの対応を行っている企業はほとんどいないため、競合が少なく、かつ技術力で優位性もあり、安定感のある経営基盤が特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高塚台工場住所：兵庫県神戸市西区高塚台3丁目2-32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸・転勤無】機械設計＜マシニングセンタ＞◇遠方出張無／”この世にまだないものを”を掲げる安定企業

世の中に二つとないオンリーワンの設計／日帰り出張・転勤なしで子育てとの両立もしやすい◇50代活躍中／大手企業と直接お取引多数 ■職務内容： NC工作機械やマシニングセンタといった工作機械や測定装置のオーダーメイドの機械設計業務をご担当いただきます。・お客様のオンリーワンの制作を叶える工作機械の設計ですのでやりがいもひとしおです。世の中に二つとないオンリーワンの製品設計に携われます。＜具体的には＞・顧客との仕様打ち合わせ・AutoCADを使用し工作機械電気の図面作成／設計（ソリッドワークスも可）など ※業務内容によって1名～数名で担当していただきます。 ■製品について：・金属加工の用途にとどまらず、セラミック・ガラス・靴のソールやシューズの素材など幅広い素材の加工が可能な工作機械を顧客要望に合わせた設計業務です。・お客様のオンリーワンの制作を叶える工作機械の設計ですのでやりがいもひとしおです。世の中に二つとないオンリーワンの設計に携われます。 ■お取引先企業一覧：・アサヒビール株式会社、株式会社アシックス、積水化学工業株式会社、川崎重工株式会社、京セラ株式会社、シャープ株式会社、トヨタ自動車株式会社、富士通株式会社、三菱電機株式会社、ほか（順不同／敬称略）・当社技術力で大手企業様からも安定してお取引がございます。 ■入社後について：・基本的に3ヶ月は現場で組立配線を経験し、仕事の流れを把握してもらいます。その後、設計の部署に配属します。・経験によっては設計、開発等の上流工程をお任せします。 ■働き方：・残業は30ｈ程です。・お客様へのヒアリングや据え付けで一部出張ございますが、日帰りで通える範囲がほとんどです。 ■当社について：・自動車部品や航空機部品、その他金属でできているすべての製品は、金属を削る加工作業が必要です。・当社製品は、金属を削る工作機械の製造を大手企業様向けにオーダーメイドで対応しております。ユーザーニーズに合わせたNC装置の自社開発ができ、大手メーカー企業にも多くのご発注をいただいてきました。・その技術力から、実は名だたるメーカーとの取引があります。誰もが知っているような有名メーカーではありませんが、日本の産業を支えている会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高塚台工場住所：兵庫県神戸市西区高塚台3丁目2-32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

和幸産業株式会社

機械部品・金型メーカー

兵庫県神戸市兵庫区明和通3-1-1

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設立 1993年
従業員数 40名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

【舞鶴】塗装工（管理者候補）◆年休123日/残業月10時間程度/住宅・家族手当あり/転勤無し

◆◇【塗装責任者】船舶部品の塗装工程を担う中核ポジション/年間休日123日/残業月10時間程度/住宅・家族手当あり/舞鶴勤務で腰を据えて働ける◇◆ 船舶部品の塗装実務および工程・メンバー管理業務をお任せします。塗装経験を活かし責任者としてキャリアアップでき、年休123日・残業少なめの安定環境です。 ■職務詳細：・船舶艤装品および各種加工部品の塗装実務全般・塗装工程の段取り、社内での納期打ち合わせ・工程管理・塗装メンバー（2～3名程度）の業務指示・進捗管理・塗装設備・道具の管理、簡単な改善提案や現場づくり ■サポート体制：ご入社後は、現場の塗装フローや製品仕様を把握していただくため、まずは既存メンバーと一緒に塗装実務に入ってもらいます。製缶・組立など他工程のリーダーとも打ち合わせを行い、全体の流れを理解しながら業務に慣れていけるようサポートします。これまで外注に任せていた部分もあるため、「これまでのやり方＋あなたの経験」を組み合わせながら、無理のないペースで責任者としての役割をお渡ししていきます。 ■ゆくゆくお任せする業務現場に慣れていただいた後は、塗装工程全体のマネジメントを中心にお任せします。具体的には、複数案件の工程組み、納期調整、品質基準の整理・徹底、メンバー育成、外注活用のバランス調整など、「塗装のことはあなたに任せたい」と言われるポジションを目指していただきます。工場長や他工程責任者と連携しながら、塗装工程の改善提案などにも積極的に取り組んでいただける環境です。 ■組織体制：舞鶴工場は、製缶・組立・塗装といった工程ごとに少数精鋭で構成されており、塗装担当は2～3名規模です。少人数のため、コミュニケーションはフラットで相談しやすく、自分の意見や提案が現場に反映されやすい体制です。塗装係の責任者として、中心メンバーの一人として活躍していただけます。 ■企業の特徴／魅力：当社は、船舶部品の製造を一貫して担うメーカーとして、安定した取引と案件を持っています。今回は責任者としての採用となる為、裁量の大きなポジションをご用意しています。年間休日123日・残業月10時間程度と、製造業の中でも働きやすさが整っており、住宅手当・家族手当など生活面のサポートも充実しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞舞鶴工場住所：京都府舞鶴市喜多新宮1048-25 勤務地最寄駅：四所駅受動喫煙対策：その他（喫煙室設置）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～370,000円＜月給＞ 250,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり1.00％～10.00％（前年度実績） ■賞与：年2回※計1.50ヶ月分（前年度実績） ※年収は塗装技術や前年収を考慮致します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トムコ

サブコン

兵庫県神戸市兵庫区西多聞通1-1-7

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設立 1950年
従業員数 150名
平均年齢 39.0歳

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【神戸／未経験歓迎】住まいのガス機器の営業職★大阪ガス代理店／高い成約率での高収入を目指せる★

★未経験からの活躍事例多数あり！／「飛び込み無し」×「充実のインセンティブ」でストレスなく高収入が目指せる！／住宅ライフラインについて幅広い知識も身に付けられます★ ■業務内容大阪ガスグループの一員として、お客様のお宅への「安心」「安全」をサポートするお仕事です。お問い合わせのあったお客様のお宅を訪問し、お困りごとやご要望をヒアリングし、提案いただきます。 ■業務詳細・訪問件数は1日8～10件程度。お問い合わせのあったお客様や既存のお客様の定期訪問が中心です。・チームで連携して仕事を進めていきます。・”売って終わり”ではなく、アフターメンテナンス等継続的なフォローも自社で行っている為、お客様に「相談したいな」と思っていただけるような関係性を築いていきます。 ■やりがい：人の生活に欠かすことができないインフラまわりを支えていただくお仕事のため、お客様から直接”ありがとう”がもらえ、人の役に立っていることが実感できる環境です。地域の生活を支えているという自負・やりがいを持って業務に取り組むことができます！ ■身に付くスキル：暮らしに欠かせないガス機器はもちろん、「エネファーム」や床暖房、キッチンのリフォームなど、ライフラインに関する幅広い知識を身に付けることができます。また、お客さんのニーズをしっかりと聞き取るヒアリング力、それを適切に解決するための商品・サービスの提案力、「またあなたに頼みたい」と言ってもらえる関係構築力などを身に付けることができます。 ■教育制度入社後は、大阪ガス人材開発センターにて1か月間業務知識・実技研修・資格取得うのための社外研修。そのほか社内研修も実施している為、営業未経験の方でもじっくり成長いただける環境があります。 ■就業環境・年齢構成当社の平均年齢は37歳（営業の平均年齢は35歳）で、20～30代を中心に、ベテランの方も長く活躍しております。社員同士の仲がとても良いのが特徴です。異業種からの中途採用者も多く、機器メンテンナンス・美容・飲食・販売業界や塗装業などの方々がご活躍されています。中途採用者が多いことで、皆切磋琢磨しながら協力し合う、温かい社風が魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：兵庫県神戸市兵庫区西多聞通1-1-7 勤務地最寄駅：神戸高速鉄道東西線／高速神戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞西鈴蘭台店住所：兵庫県神戸市北区南五葉1丁目6 勤務地最寄駅：神戸電鉄粟生線／西鈴蘭台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞須磨・長田店住所：兵庫県神戸市須磨区寺田町3-1-22 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／板宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：152,000円～172,000円その他固定手当/月：60,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間13時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 232,000円～252,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年3回（夏・冬・業績に応じて決算時）・昇給：年1回（5月） ■モデル年収・680万円/入社4年目/営業（月給53万円＋賞与）・820万円/入社9年目/営業（月給65万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東洋レーベル

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

京都府京都市右京区西京極畑田町8-2

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設立 1977年
従業員数 122名
平均年齢 39.0歳

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【京都市】法人営業（電子機器）年休126日／チームで提案／ノルマ無／残業20時間／医療分野でニーズ増

【職種未経験歓迎／相談しやすい環境／未経験歓迎入社事例あり／顧客の声に寄り添う営業／年休126日／残業20時間程度／転勤なし／ノルマなし】 ■業務内容詳細：「こんなものが作りたい」そんなお客様の声に耳を傾け、これから世の中に出る新製品の開発段階から関わる営業です。電子基板と聞くと難しそうに思えるかもしれませんが、スマホや医療機器、ゲーム機など、実はとても身近な製品に携わることができます。今回は電子機器事業部にて、メーカー向けの提案営業をお任せします。＜具体的に＞入社後は上司との同行営業からスタート。製品知識や提案の進め方、ニーズの引き出し方をOJT で丁寧に学んでいただきます。その後、既存顧客を徐々に引き継ぎながら、・顧客との仕様打合せ・社内技術部門との連携・見積作成・試作～量産フォロー・問い合わせ対応　まで一貫して担当します。当社は技術部門と営業が常に連携しているため、技術的な回答に一人で悩むことはありません。“チームで提案する営業”ができる環境です。【組織について】・同部署では別業界から業務時間の改善、モノづくりをしたいとご入社された方が活躍しております。・中途採用の方も多く、年齢の垣根を越えたコミュニケーションも活発なので、途中入社の方も馴染みやすい職場です。【同社の特徴】・当社は印刷加工事業部、転写シール事業部、電子機器事業部の3事業部より構成しております。電子機器事業部ではモーター制御事業の他、静電容量制御を用いたタッチスイッチの製造を行っています。・近年最も力を注いでいる静電容量タッチスイッチの開発では、印刷加工事業部と協力し様々な印刷技術を駆使したデザイン性の高いスイッチを受託製造しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市右京区西京極畑田町8-2 勤務地最寄駅：阪急京都本線／西京極駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制職能手当：100,000円～200,000円＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～320,000円固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～390,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：支給月：7月、12月　年2回（昨年度実績2.0ヵ月分） ■昇給：年一回4月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エヌ・ディ・アール

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

大阪府大阪市西区阿波座2-1-1CAMCO西本町ビル2F

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設立 1984年
従業員数 62名
平均年齢 41.0歳

求人情報全3件

【大阪／神戸】シミュレーション環境構築（HILS環境構築）※自己資本比率100％／無借金経営

■職務内容：日本を代表する自動車大手のグループ会社などに、自動車の制御をシミュレーションできるツールの開発・評価を行う為の技術を提供しています。新しく車両ソフトウェアウェア開発を行う為の環境構築（HILS環境）及び、評価の自動化・効率化のツール開発を担うチームを立ち上げる予定です。入社後は、車両ソフトウェアウェア開発をサポートするシミュレーション環境構築やツール開発をご担当いただきます。 ■業務詳細：制御ロジック、回路、大規模プラントモデルも含めたHILSシミュレーション環境構築やHILSシミュレーション評価の自動化・効率化のツール開発をご担当いただきます。ご経験によりますが、先ずは自社内でシミュレーターのモデル設計について基礎的なことを習得いただき、クライアント先（自動車大手のグループ会社）でHILSシミュレーション環境構築やHILSシミュレーション評価の自動化・効率化のツール開発の知見・技術を学んでいただきます。その知見・技術を習得後は、受託案件および経験を活かした自社製品開発でチームの主力として携わっていただきます。 ■特徴：（1）大手企業との実績多数で信頼の30年企業…インドとタイに子会社があり、真のグローバル企業として日経ビジネスや東洋経済に多数掲載実績がございます。（2）FPGA世界的大手企業とパートナー…TEDや日立超LSIシステムズなどが認定されているインテルプログラマブル・ソリューション事業本部（旧アルテラ社）のDNSパートナーです。FPGAのシェアトップクラスのグローバル企業と単独でサードパーティを組む国内でも数少ない企業で、新しい製品で市場を創る試みに挑戦しております。（3）賞与制度とチームワーク…賞与は事業部制を採用。所属チームの利益増加が一部賞与に反映されるため、全員で同じ目標を掲げて協力し合いやりがいを持って働くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市西区阿波座2-1-1 CAMCO西本町ビル2F 勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞クライアント先住所：兵庫県神戸市兵庫区御所通1丁目2番28号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 434万円～647万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～300,000円その他固定手当/月：40,000円～164,250円＜月給＞ 265,000円～464,250円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※賞与は事業部制を採用（所属チームの利益増加が一部賞与に反映されます） ※一般社員は精勤手当（40,000円）及び時間外労働連動支給（上記下限額は残業を含まない額） ※役職者は固定残業手当支給（その他固定手当に含む）、残業40時間を超えた部分は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】シミュレーション(CAE解析)エンジニア　※CAE解析の経験なくてもOK・在宅勤務可能

＜市場価値高めたいエンジニアの方必見！今後需要高まるCAE解析エンジニアのお仕事＞ ■職務内容：自動車最大手グループ会社のクライアントに対し、主にMATLAB/Simulinkを用いて車載ソフトウェア開発をサポートするツールの開発をご担当いただきます。制御ロジック、回路、プラントを含めた大規模モデルのシミュレーション環境構築や実機環境へのコード生成環境構築をご担当いただきます。Mスクリプト作成、Simulinkモデル作成、S-Function作成、MATLAB/Simulinkの各種設定、シミュレーション実行・検証、自動コード生成などを行います。 ■シミュレーション領域の成長性現在世界的に注目が集まっているシミュレーション領域。あらゆる業界でデジタル化が進む中で、CAEは開発に不可欠な技術です。特に自動車関係はエンジン制御など複雑さが増し、また今後自動運転技術を普及させていくうえでもCAE技術が開発に大きく関わってきます。しかし現状シミュレーションのスキルを持つ技術者が少なく、今後市場価値を高めていくうえでは必見の領域です。 ■今後の取り組み同社のCAEソリューション部では自動車最大手のグループ会社を主体に、CAEツール(主にMATLAB/Simulink)を用いたシミュレーション技術や車両制御ソフトウェアを提供しています。また、自動車分野で主流のV字モデルの各工程で活用されているMILS・SILS・PILS・HILS・RPなどシミュレーター開発支援の他に、自動車分野だけでなく複合機（MFP）に関するシミュレーターの開発支援も行っています。今後は、世界大手シミュレーション開発PKGソフトメーカと協業活動を行いながら、自動車関係以外の産業機器への展開、業界初の高い技術を用いたシミュレーション開発を実現するためのプロジェクトなども進めていきます。 ■組織構成：配属先は15名ほどで構成されており、シミュレーション（4名）、組込（4名）、新規開発（2名）の3チームで分かれています。20代後半～40代前半のエンジニアが在籍しており、中途入社者も多く馴染みやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市西区阿波座2丁目1-1 大阪本町西第一ビルディング2階勤務地最寄駅：大阪メトロ各線線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞クライアント先住所：兵庫県神戸市兵庫区御所通1丁目2番28号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 434万円～647万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～300,000円その他固定手当/月：40,000円～164,250円＜月給＞ 265,000円～464,250円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※賞与は事業部制を採用（所属チームの利益増加が一部賞与に反映されます） ※一般社員は精勤手当（40,000円）及び時間外労働連動支給（上記下限額は残業を含まない額） ※役職者は固定残業手当支給（その他固定手当に含む）、残業40時間を超えた部分は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パナソニック建設エンジニアリング株式会社

サブコン

東京都中央区銀座8-21-1汐留浜離宮ビル21F

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設立 1989年
従業員数 315名
平均年齢 44.0歳

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【大阪】管工事施工管理技士1級歓迎！／自社G案件・元請け案件多数／年休123日・月残業30時間

働き方を変えたい人向け/自社G案件・電気工事のみの元請け案件も多数/直行直帰◎時差出勤可能/パパ育休取得率100％/研修・福利厚生など職場環境◎/資格保有者歓迎/パナソニック×トヨタ自動車の合弁会社/年休123日・残業30時間以内 ■当社についてパナソニックとトヨタ自動車が未来志向のまちづくりを目指して設立した新会社プライムライフテクノロジーズが100％出資する、住宅設備販売・工事会社です。 ■業務概要：ビル、商業施設、学校、工場などの機械設備の新築、改修を担当していただきます。元請け案件も多く、お客様の反応がダイレクトに伝わってきます。【具体的には】・ビル及び工場など新築工事における電気施工管理を担当していただける方を募集しております《業務内容》・安全管理・品質管理・工程管理・出来形管理お客様の暮らしを豊かにし、快適な生活を実現するお手伝いをできるとてもやりがいのある業務に携われます。＊案件エリア大阪エリアの現場を中心に担当いただきます。（全国社員、地域限定社員制度の選択制になっています。選考の過程で希望を踏まえ決定します） ■当社の魅力 ◎就業環境：大手グループ会社のため労務管理が徹底されています。 20時以降の残業は事前申請が必要となり、上司承認が無ければPCはシャットダウンされます。昨年度の残業時間は全社平均で24時間程度です。有給休暇奨励日を設定していて、昨年度の有給取得日数は13日です。社員が長く健康に働きやすい環境を整えております。 ◎キャリアアップ：階層別に研修制度があり、サポート体制が整っています。資格取得支援なども行っているのでキャリアアップできる環境です。 ◎景気に左右されない安定性：建築一式の元請工事やインフィル工事、一棟まるごとリノベーション、非住宅設備、省エネソリューション、マンション内装工事において幅広い事業を展開しております。景気の波に左右されにくい経営基盤を築いており、安心して長く働き続けられます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪事業所住所：大阪府大阪市中央区城見1丁目3番7号 IMPビル24階勤務地最寄駅：長堀鶴見緑地線／大阪ビジネスパーク駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～450,000円固定残業手当/月：46,000円～90,000円（固定残業時間24時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 276,000円～540,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮の上、決定 ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■想定年収　・主事職:　600～800万円・完月職:　750～1000万円 ■資格手当：1級施工管理7,000円／2級施工管理5,000円／最大12,000円／3資格まで賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】電気設備施工管理（ビル・工場等）／自社G案件・元請け案件多数／年休123日・月残業30時間

働き方を変えたい人向け/自社G案件・電気工事のみの元請け案件も多数/直行直帰◎時差出勤可能/パパ育休取得率100％/研修・福利厚生など職場環境◎/資格保有者歓迎/パナソニック×トヨタ自動車の合弁会社/年休123日・残業30時間以内 ■当社についてパナソニックとトヨタ自動車が未来志向のまちづくりを目指して設立した新会社プライムライフテクノロジーズが100％出資する、住宅設備販売・工事会社です。 ■業務概要：ビル、商業施設、学校、工場などの電気設備の新築、改修を担当していただきます。元請け案件も多く、働きやすい環境です【具体的には】・ビル及び工場など新築や改修工事における電気施工管理を担当していただける方を募集しております。《業務内容》・安全管理・品質管理・工程管理・出来形管理お客様の暮らしを豊かにし、快適な生活を実現するお手伝いをできるとてもやりがいのある業務に携われます。＊案件エリア大阪エリアの現場を中心に担当いただきます。（全国社員、地域限定社員制度の選択制になっています。選考の過程で希望を踏まえ決定します） ■当社の魅力 ◎就業環境：大手グループ会社のため労務管理が徹底されています。 20時以降の残業は事前申請が必要となり、上司承認が無ければPCはシャットダウンされます。昨年度の残業時間は全社平均で24時間程度です。有給休暇奨励日を設定していて、昨年度の有給取得日数は13日です。社員が長く健康に働きやすい環境を整えております。 ◎キャリアアップ：階層別に研修制度があり、サポート体制が整っています。資格取得支援なども行っているのでキャリアアップできる環境です。 ◎景気に左右されない安定性：建築一式の元請工事やインフィル工事、一棟まるごとリノベーション、非住宅設備、省エネソリューション、マンション内装工事において幅広い事業を展開しております。景気の波に左右されにくい経営基盤を築いており、安心して長く働き続けられます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪事業所住所：大阪府大阪市中央区城見1丁目3番7号 IMPビル24階勤務地最寄駅：長堀鶴見緑地線／大阪ビジネスパーク駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～450,000円固定残業手当/月：46,000円～90,000円（固定残業時間24時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 276,000円～540,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮の上、決定 ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■想定年収　・主事職:　400～800万円・完月職:　750～1000万円 ■資格手当：1級施工管理7,000円／2級施工管理5,000円／最大12,000円／3資格まで賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エルハウジング

不動産仲介

京都府京都市右京区山ノ内荒木町7-58

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設立 1989年
従業員数 132名
平均年齢 37.0歳

求人情報全15件

前年収保障制あり！【兵庫・尼崎】用地仕入れ営業（所長候補）◆東証プライム上場G◆関西No.1へ

～関西No.1を目指すケイアイスター不動産グループ！挑戦を応援する温かい社風でマネジメントに挑戦★～ ■業務内容京都府で住宅着工棟数13年連続No.1の実績を誇る当社にて、新築建売住宅の用地仕入れ営業の所長候補／プレイングマネージャーとして業務をお任せします。 ■業務詳細＜営業業務＞・不動産業や同業者への訪問／情報収集・土地や物件の現地調査及びその関連業務対応・アフターフォロー＜マネジメント業務＞・メンバー業務の進捗確認・稟議内容の確認　　など ■配属部署各営業所に4～5人が在籍。20代～30代が活躍しています。男女比としては男性が多いですが、近年は女性社員の割合も増えています。 ■案件詳細・１日の訪問件数：５~８件・担当エリア：事業所から片道30分圏内（車もしくは電車）・仕入れ規模：１~２区画・顧客：地場不動産業者、工務店、ハウスメーカー等・仕入れ予算：月２件・仕入れ進捗率：１人当たり２０件持ってきて２件成約＼＼この求人のポイント／／（1）高い定着率を誇る理由は社風にあります！株式会社エルハウジングでは業績だけで昇格するということはありません、日々の行動や後輩育成など「人間性」を大切にしています。また、マネジメントに挑戦しやすい風土があり、 1度挑戦して、難しかった場合にメンバーに戻ってから再挑戦することもできます！（2）日々の頑張りはインセンティブで還元！支給額は「仕入れた土地にいくつ物件が建ったか」をもとに決定され、基本的に1戸につき5~15万円のインセンティブが発生し、件数に応じてインセンティブの基本額がアップしていきます！また、仕入れから建設完了までがスムーズな場合に別途インセンティブが支給され、頑張るほど着実に収入がアップします！1000万円も目指せます！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞尼崎営業所住所：兵庫県尼崎市七松町一丁目3-1-118 フェスタ立花南館2階209 勤務地最寄駅：JR神戸線／立花駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇します。・宅地建物取引士の固定手当（2万円/月）有り＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,000円～335,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：40,000円～54,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 304,000円～409,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の経験・実績等を考慮させていただきます。（1年目のみ年収保障あり） ※上記予定年収には、調整手当113,200円～144,300円が含まれてます。（1年目のみ支給あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
前年収保障制あり！【兵庫】用地仕入れ営業（部長候補）◆東証プライム上場G◆関西No.1へ

～関西No.1を目指すケイアイスター不動産グループ！部長候補（エリアマネージャー）募集！社員と役職者が一体となって会社拡大を実現をできる社風◎～ ■業務内容京都府で住宅着工棟数13年連続No.1の実績を誇る当社にて、新築建売住宅の用地仕入れ営業部の部長（エリアマネージャー）として３～4店舗のマネジメント業務をお任せします。 ■業務詳細・店舗運営マネジメント・稟議書類の作成／確認・新規営業所の立ち上げ業務　など ■ミッション現在、2030年に向け「年間売上戸数1300戸」「関西No.1」の立ち位置を目指すため出店計画などを準備しています。ただ売上戸数を追うのではなく、目標達成に応じ社員への還元もする社風です！（〇戸達成でベースＵＰ／年間休日120日にするなど）社員と役職者が一体となって働ける当社にて経験を活かしご活躍したい方を募集します。 ■部署各営業所に4～5人が在籍。20代～30代が活躍しています。男女比としては男性が多いですが、近年は女性社員の割合も増えています。＼＼この求人のポイント／／（1）高い定着率を誇る理由は社風にあります！株式会社エルハウジングでは業績だけで昇格するということはありません、日々の行動や後輩育成など「人間性」を大切にしています。また、マネジメントに挑戦しやすい風土があり、 1度挑戦して、難しかった場合にメンバーに戻ってから再挑戦することもできます！（2）日々の頑張りはインセンティブで還元！支給額は「仕入れた土地にいくつ物件が建ったか」をもとに決定され、基本的に1戸につき5~15万円のインセンティブが発生し、件数に応じてインセンティブの基本額がアップしていきます！また、仕入れから建設完了までがスムーズな場合に別途インセンティブが支給され、頑張るほど着実に収入がアップします！1000万円も目指せます！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞尼崎営業所住所：兵庫県尼崎市七松町一丁目3-1-118 フェスタ立花南館2階209 勤務地最寄駅：JR神戸線／立花駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制 ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇します。・宅地建物取引士の固定手当（2万円/月）有り＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※1年目のみ年収保障あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

朝日インテック株式会社

医療機器メーカー業界

愛知県瀬戸市暁町3-100

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設立 1976年
従業員数 9,473名
平均年齢 -

求人情報全58件

【大阪/和泉】『医療部材の開発』◇医療用金属部材の設計開発～量産～立ち上げ／連続成長の優良上場企業
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◎ご経験に合わせて担当業務を決定するので安心 ◎住宅手当など福利厚生充実／世界トップクラスシェア製品多数 ◎金属や材料力学の知見をお持ちの方は経験を生かせます ■職務内容大阪R&Dセンターの開発グループでは、部材開発業務を担当。医療用の金属部材の設計開発、工程設計、量産立ち上げを担っております。＜具体的な業務詳細＞・当社開発部門ならびに国内外医療機器メーカーからの依頼案件・新技術、新工法の開発のための技術調査、試作評価・分析、設備・評価装置の選定など・顧客要求に対する製品設計・材料選定、構造設計から試作・評価分析までの一連の開発業務 ※設計、工程など得意領域から従事いただき、最終的には製品の開発、要素技術開発、量産のための工法開発まで知見をつけていただきます ■配属組織：グループ全体で50数名が所属し3チームに分かれて業務しております。主に20～30代のメンバーの割合が多い組織です。開発グループと生技グループの距離が近く、開発組織にいながら、工程や評価分析等医療機器のモノづくり全体を学べます。 ■働き方の魅力：残業時間は月平均30H程度です。就業時間の管理は徹底されており、全社的に月40時間を超えることはほぼありません。また、1年間（予定）の教育期間経過後はリモート勤務も可能です。 ■当社の強み：・「国内シェアトップクラス」&「110の国と地域でのグローバル展開」：患者への負担が少ないことから心筋梗塞の治療法等では約90％以上がカテーテル治療が選択されています。その治療に使用されるカテーテルおよびガイドワイヤ（カテーテルを治療部へ導くためのワイヤ）国内シェアトップクラスの実力を誇っています。また、世界110の国と地域でのグローバル規模でのシェアも拡大し続けています。・「他社には真似のできない素材一貫生産体制／現場主義／技術優位性」：素材から製品に至るすべてを賄うことができる、一貫生産体制。現場の医師の声に耳を傾け培ってきた4つのコアテクノロジー「トルク技術」「樹脂コーティング技術」「伸線技術」「ワイヤーフォーミング技術」により、他社には真似のできない「スピード」と「試作対応力」を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪R＆Dセンター住所：大阪府和泉市あゆみ野2-5-2 勤務地最寄駅：泉北高速鉄道線／和泉中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～380,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 240,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・ご経験により年収のご相談に応じます・賞与：年2回（4.0月相当） ※ 上記の他に業績により決算賞与あり・対象者には家賃補助手当支給（詳細は面接時に確認可能）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/和泉】『品質管理』◇プライム上場／医療機器でトップシェア／賞与5か月実績

◎世界シェアトップ製品多数の成長業界 ◎成長率は10年平均13.8％（業界平均の3倍） ◎次世代スマート治療の確立を目指す優良上場企業 ■職務内容医療機器（カテーテル等）や産業機器に利用される部材の品質管理、品質保証をお任せします。入社後は、医療部材の品質管理をISO9001に従い行っていただきます。 ■具体的な業務内容・評価・分析・検討・受入検査、出荷検査、検査試験全般・品質保証、変更管理、不適合品管理、計測器管理・開発プロセスにおけるQMS視点のチェック、管理・QMSに基づく記録の作成、管理 ※品質管理経験をお持ちの方は、品質管理のスキルを磨けるだけでなく、品質保証へチャレンジできる環境です。 ■魅力業務を通じて、ISOやQMS、薬機法など品質保証や医療業界で欠かせない専門知識やスキルを身につけることができます。 ■採用背景大阪の拠点では、従来医療部材（ワイヤーロープ、ステンレス）の生産がメインでしたが今後別拠点からの生産移管により、ロボット等の複雑な製品の管理も必要となる見込みです。それに伴う業務量増加に対応するための人員補充です。 ■働き方の魅力・残業時間は月平均30H程度※就業時間の管理は徹底されており、全社的に月40時間を超えることはほぼありません。・毎週水曜日はノー残業デイ・男性の育休の実績あり ■同社の強み・「国内シェアNo.1」&「110の国と地域でのグローバル展開」：患者への負担が少ないことから心筋梗塞の治療法等では約90％以上がカテーテル治療が選択されています。その治療に使用されるカテーテルおよびガイドワイヤ国内No.1シェアの実力を誇っています。また、世界110の国と地域でのグローバル規模でのシェアも拡大し続けています。・「他社には真似のできない素材一貫生産体制／現場主義／技術優位性」：素材から製品に至るすべてを賄うことができる、一貫生産体制。現場の医師の声に耳を傾け培ってきた4つのコアテクノロジー「トルク技術」「樹脂コーティング技術」「伸線技術」「ワイヤーフォーミング技術」により、他社には真似のできない「スピード」と「試作対応力」を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪R＆Dセンター住所：大阪府和泉市あゆみ野2-5-2 勤務地最寄駅：泉北高速鉄道線／和泉中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～380,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 240,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・ご経験により年収のご相談に応じます・賞与：年2回（4.0月相当） ※ 上記の他に業績により決算賞与あり・対象者には家賃補助手当支給（詳細は面接時に確認可能）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シャンデール

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

奈良県奈良市法蓮町442-3

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設立 1985年
従業員数 150名
平均年齢 -

求人情報全12件

【奈良市】経理・財務　◆年間休日120日以上／新大宮駅から徒歩10分

【年間休日124日・7時間勤務／50～60代の方も多く活躍中】 ■担当業務：当社の経理部にて経理・財務担当として以下業務をお任せします。＜具体的には＞・月次決算書の作成、経費支払処理・小口現金出納、現預金管理、会計仕訳処理等 ※会計ソフトは、MJS（ミロク情報サービス）を使用しています。 ■配属先の組織構成：現在5名（男性3名、女性0名、パート2名）が在籍しています。 ■当社の魅力：当社は1985年創業の高級下着メーカーです。国内（本社を含む10拠点）にて、全国の代理店への万全の営業体制とお客様サポート体制を確立し、事業拡大を実現しております。設立から38年、多角化をせずにファンデーションに事業を集中し、「完全国内生産（自社工場/協力工場）」「形状・サイズなどの多様なバリエーション」などによる高い製品力で、10～70代までの幅広いお客様に喜んでいただいています。また、使い捨てではなく、修理にも対応しており、「長期間」「体にあった商品」を「愛着を持って」ご使用いただけることも、お客様から支持をいただいている理由です。 ■雇用形態に関して：就業後1年間は契約社員の雇用になりますが、あくまで就業者側もしっかりと会社を見ていただきたいという意図です。正社員登用を前提としているため、基本的にはみなさん正社員化されます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県奈良市法蓮町442-3 勤務地最寄駅：近鉄奈良線／新大宮駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～390,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当＝地域手当 ■昇給：年1回　昨年実績1000円 ■賞与：年2回（0.6ヵ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【奈良市／新大宮駅】社内SE◆年間休日124日／腰を据えて長く働ける環境◎

～社内SEの経験を生かして活躍／年間休日124日・7時間勤務～ ■業務内容：徹底した美と機能性を追求した体型補正下着を全国ネットで販売しているトップクラスの高級下着メーカーである当社の情報システムグループにて、社内SE業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇社内業務システムの開発・運用・保守 ◇システム部門の予算作成および管理 ◇開発業務に係る外部委託予算の管理 ◇外部委託業者との交渉・折衝・調整 ◇社内業務システムのヘルプデスク ◇システム部門のマネジメント（組織管理、進捗管理、労務管理、社内の折衝・調整） ◇外部パートナーとのやり取り ■配属先の組織構成：現在2名 ※入社後はOJT形式で徐々に業務を覚えていただきます。 ■当社の魅力：当社は1985年創業の高級下着メーカーです。国内（本社を含む10拠点）にて、全国の代理店への万全の営業体制とお客様サポート体制を確立し、事業拡大を実現しております。設立から38年、多角化をせずにファンデーションに事業を集中し、「完全国内生産（自社工場/協力工場）」「形状・サイズなどの多様なバリエーション」などによる高い製品力で、10～70代までの幅広いお客様に喜んでいただいています。また、使い捨てではなく、修理にも対応しており、「長期間」「体にあった商品」を「愛着を持って」ご使用いただけることも、お客様から支持をいただいている理由です。 ■雇用形態に関して：就業後1年間は契約社員の雇用になりますが、あくまで就業者側もしっかりと会社を見ていただきたいという意図です。正社員登用を前提としているため、基本的にはみなさん正社員化されます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県奈良市法蓮町442-3 勤務地最寄駅：近鉄奈良線／新大宮駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～530,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 400,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回　昨年実績1000円 ■賞与：年2回（0.6ヵ月分） ■地域手当：10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンリフォーム

リフォーム・内装・インテリア

大阪府大阪市西区南堀江3-2-1プラザ10ビル

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設立 1978年
従業員数 95名
平均年齢 -

求人情報全9件

【京都／転勤無】マンションリフォーム営業◆年休120・残業20ｈ・フルフレックス！10期黒字経営

【★リフォーム・注文住宅・住宅設備の業界経験者歓迎★フルフレックスでお昼出社もOK！20時にPCシャットダウンで残業20ｈ実現★水回りからフルリノベまで4事業展開／10期連続黒字経営の安定企業！30代で店長◎】＼魅力ポイント／（1）中古マンションのリフォーム・リノベーション専門！空き部屋問題や住空間の見直し需要の高まりもあり10期連続黒字経営（2）フルフレックス・年休選択制・残業20ｈなど自由な働き方可能★年休100日を選択した場合、7ｈ勤務に！日祝固定＋公休は月間で自由に取得⇒まとめて連休にすることも可能◎ ■仕事内容：問い合わせがあったお客様に、リフォームのヒアリング～ご提案・契約までをご担当いただきます！＜具体的には…＞・水回り、大規模なリノベーションなど、リフォームの規模によって4つの事業があり、各商材のHPから問い合わせがきます（例）ハコリノベ…専属デザイナーつきのデザインリノベーション／きがえる水工房…水回り特化のリフォーム・社内にデザイナー（設計）や、ディレクター（施工管理）がおり、2～3人で1チームとなり案件を担当します ■働き方：・家族手当充実：小学生以下1万5千円、中学生2万円、高校生2万5千円、大学生3万円・残業20ｈ程：20時完全ＰＣシャットダウン・フルフレックス：14時までに出社すればいつ働いてもＯＫ！お客様の都合に合わせてお昼出社するメンバーもいます ★選択制年間休日★ ・年休100日（1日7h勤務）・年休110日（1日7.5h勤務）・年休120日（1日8h勤務） ■組織構成：各店舗には平均10名前後の社員が勤務。 20代～30代の若手社員が中心となって活躍しています。 ■社風：・あえて歩合制を廃止！個人の目標もありますが、チームでの目標達成を重視しています。・他店舗合同で会議をするなど、社員同士の交流も盛んです！・年2回ほどチームでごはん会があったり、プライベートで遊んでいるメンバーもいたり、フラットな関係を築きやすい環境です◎

＜勤務地詳細＞京都店住所：京都府京都市中京区塩屋町（三条通）54 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 401万円～721万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：287,000円～515,500円＜月給＞ 287,000円～515,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮した上で当社規定により優遇。 ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（6月・12月）※支給実績3か月分／別途決算賞与有（業績による）＜年収例＞ 794万円（リノベーションアドバイザー／44歳／中途14年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸／転勤無】マンションリフォーム営業◆年休120・残業20ｈ・フルフレックス！10期黒字経営

【★リフォーム・注文住宅・住宅設備の業界経験者歓迎★フルフレックスでお昼出社もOK！20時にPCシャットダウンで残業20ｈ実現★水回りからフルリノベまで4事業展開／10期連続黒字経営の安定企業！30代で店長◎】＼魅力ポイント／（1）中古マンションのリフォーム・リノベーション専門！空き部屋問題や住空間の見直し需要の高まりもあり10期連続黒字経営（2）フルフレックス・年休選択制・残業20ｈなど自由な働き方可能★年休100日を選択した場合、7ｈ勤務に！日祝固定＋公休は月間で自由に取得⇒まとめて連休にすることも可能◎ ■仕事内容：問い合わせがあったお客様に、リフォームのヒアリング～ご提案・契約までをご担当いただきます！＜具体的には…＞・水回り、大規模なリノベーションなど、リフォームの規模によって4つの事業があり、各商材のHPから問い合わせがきます（例）ハコリノベ…専属デザイナーつきのデザインリノベーション／きがえる水工房…水回り特化のリフォーム・社内にデザイナー（設計）や、ディレクター（施工管理）がおり、2～3人で1チームとなり案件を担当します ■働き方：・家族手当充実：小学生以下1万5千円、中学生2万円、高校生2万5千円、大学生3万円・残業20ｈ程：20時完全ＰＣシャットダウン・フルフレックス：14時までに出社すればいつ働いてもＯＫ！お客様の都合に合わせてお昼出社するメンバーもいます ★選択制年間休日★ ・年休100日（1日7h勤務）・年休110日（1日7.5h勤務）・年休120日（1日8h勤務） ■組織構成：各店舗には平均10名前後の社員が勤務。 20代～30代の若手社員が中心となって活躍しています。 ■社風：・あえて歩合制を廃止！個人の目標もありますが、チームでの目標達成を重視しています。・他店舗合同で会議をするなど、社員同士の交流も盛んです！・年2回ほどチームでごはん会があったり、プライベートで遊んでいるメンバーもいたり、フラットな関係を築きやすい環境です◎

＜勤務地詳細＞神戸店住所：兵庫県神戸市中央区雲井通1-1-1 ツイン雲井南ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 401万円～721万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：287,000円～515,500円＜月給＞ 287,000円～515,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮した上で当社規定により優遇。 ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（6月・12月）※支給実績3か月分／別途決算賞与有（業績による）＜年収例＞ 794万円（リノベーションアドバイザー／44歳／中途14年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

松井鋼材株式会社

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

大阪府大阪市西区川口4-10-11

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設立 1952年
従業員数 82名
平均年齢 -

求人情報全3件

【滋賀／犬上郡】法人ルート営業～未経験◎／転勤無／年休123日／残業月10H以下／福利厚生◎

～未経験・第2新卒歓迎！／創業90年ステンレスなどの特殊鋼素材を扱う商社／家族手当など充実した手当有◎／残業月10H以下／年休123日～ ◎大手メーカーなどとの取引多数で安定性◎ ◎未経験入社多数！入社後フォローも手厚く実施！ ■業務概要：ステンレス鋼材や特殊鋼素材の卸売り業の営業をお任せ！ ■特殊鋼素材とは当社の扱うステンレス鋼材等は自転車のラックや自転車置き場の屋根等に使われております。日常生活でも多くの場面で使用されるため必要不可欠な製品です。 ■業務の詳細：＜顧客＞メーカーや町工場の企業様など幅広い顧客のニーズにお応えしています！既存顧客とは、お取引期間が長いので長期的な関係構築を築けます。 ※顧客の割合は既存75％・新規25％新規顧客開拓方法は、同業からの紹介もあるので難易度は高くないです。＜営業の流れ＞顧客先への訪問→製品提案→納期調整→値段交渉＜目標数値＞ノルマはなく、毎月前年実績ベースで目標数値を設定しております。当社の強みとして、様々な業種と取引があるので幅広い需要を拾い上げることができる点と、リピートでの注文手配も多いため、目標に達成しやすい環境です◎また頑張った分だけ、賞与の評価で反映されるシステムです。ノルマとしてはなく、目標に対しどれだけ頑張るかで評価されます。 ■入社後の流れ：入社3ヶ月程度は工場内作業に従事します。商品知識を習得後、先輩営業員の同行にて業務を習得していただきます！先輩社員が丁寧に指導、フォローするので未経験の方もご安心ください◎ ■組織構成配属先は、現在4名の営業担当者で構成されています。営業未経験で活躍されている方も多いです◎ ■営業未経験でも活躍できる環境：過去入社した人で美容師、介護営業など別業種から活躍されている方も多いです。サポートも手厚いため、安心してご勤務いただけます。 ■企業の魅力：創業から90年以上の実績と信頼を刻んできました。創業以来、多品種のスチールマテリアルと精密加工品の安定供給を追及しております。時代が移っても絶えず市場ニーズに的確に対応する、スペシャリストとしての研鑽を積み重ねています。これからも技術立国日本の社会貢献に、微力ながら努めていきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞滋賀支店住所：滋賀県犬上郡豊郷町大字安食西字堂尻1494 勤務地最寄駅：琵琶湖線／河瀬駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 320万円～380万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円固定残業手当/月：16,800円～20,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 226,800円～270,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・前職時給与を考慮します。 ■昇給：年1回（1月あたり500円～4,000円／前年実績） ■賞与：年2回（計1.50ヶ月分／前年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎※【大阪市】法人ルート営業～年休123日／残業月10時間程度／ニッチトップ企業～

～未経験・第2新卒歓迎！／創業90年ステンレスなどの特殊鋼素材を扱う商社／家族手当など充実した手当有◎／残業月10H以下／年休123日～ ◎大手メーカーなどとの取引多数で安定性◎ ◎未経験入社多数！入社後フォローも手厚く実施！ ■業務概要：ステンレス鋼材や特殊鋼素材の卸売り業の営業をお任せ！ ■特殊鋼素材とは当社の扱うステンレス鋼材等は自転車のラックや自転車置き場の屋根等に使われております。日常生活でも多くの場面で使用されるため必要不可欠な製品です。 ■業務の詳細：＜顧客＞メーカーや町工場の企業様など幅広い顧客のニーズにお応えしています！既存顧客とは、お取引期間が長いので長期的な関係構築を築けます。 ※顧客の割合は既存75％・新規25％新規顧客開拓方法は、同業からの紹介もあるので難易度は高くないです。＜営業の流れ＞顧客先への訪問→製品提案→納期調整→値段交渉＜目標数値＞ノルマはなく、毎月前年実績ベースで目標数値を設定しております。当社の強みとして、様々な業種と取引があるので幅広い需要を拾い上げることができる点と、リピートでの注文手配も多いため、目標に達成しやすい環境です◎また頑張った分だけ、賞与の評価で反映されるシステムです。ノルマとしてはなく、目標に対しどれだけ頑張るかで評価されます。 ■入社後の流れ：入社3ヶ月程度は工場内作業に従事します。商品知識を習得後、先輩営業員の同行にて業務を習得していただきます！先輩社員が丁寧に指導、フォローするので未経験の方もご安心ください◎ ■組織構成：営業5名＋事務2名（20代2名） L営業の内訳：60代1名、40代1名、30代2名、20代1名） ■営業未経験でも活躍できる環境：過去入社した人で美容師、介護営業など別業種から活躍されている方も多いです。サポートも手厚いため、安心してご勤務いただけます。 ■企業の魅力：創業から90年以上の実績と信頼を刻んできました。創業以来、多品種のスチールマテリアルと精密加工品の安定供給を追及しております。時代が移っても絶えず市場ニーズに的確に対応する、スペシャリストとしての研鑽を積み重ねています。これからも技術立国日本の社会貢献に、微力ながら努めていきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区川口4-10-11 勤務地最寄駅：中央線／九条駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円固定残業手当/月：16,400円～20,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 226,400円～270,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・前職時給与を考慮します。 ■昇給：年1回（1月あたり500円～4,000円／前年実績） ■賞与：年2回（計1.50ヶ月分／前年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニード

日用品・雑貨（商社）

大阪府大阪市生野区巽北4-12-29

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設立 1987年
従業員数 13名
平均年齢 -

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【大阪市／未経験】ノベルティグッズの貿易事務◆中国語が活かせる◆年休128日／転勤無

◆◇販促品の貿易事務／中国語が活かせる／残業ほぼなし／ボールペン、ふせん、エコバッグなど／転勤無／完全週休2日／先輩のサポートあり/全国展開中◇◆ 貿易事務業務をお任せいたします。＜具体的な業務＞・自社商品の理解・社内・社外（工場）基本的なやり取り・在庫商品の発注＆見積対応・商品規格書類作成・商品検品の手配・貨物出荷手配（船の調達）・貿易用語に関する知識を習得・通関書類を作成、通関業務手配・在庫データの管理＆更新 ■主な取引先ギフト問屋、SP企画会社、ノベルティのネット販売会社、広告代理店、印刷会社など ■サポート体制：入社後は、先輩社員がOJTでサポートします。貿易事務未経験の方でも安心してご入社いただける環境です。 ■企業の特徴／魅力：当夜は輸入雑貨（中国）の全国の企業・問屋への卸売業を行っており、インターネットによる販売も手がけております。年間休日128日を確保し、働きやすい環境づくりに力を入れています。残業はほぼなく、プライベートとの両立が可能です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市生野区巽北4丁目12-29 勤務地最寄駅：千日前線／北巽駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 340万円～390万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～270,000円＜月給＞ 240,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり※ひと月あたり5,000円～7,000円（前年度実績） ■賞与あり※年2回（計2.00ヶ月分　前年度実績） ※昇給／賞与は会社業績／個人の実績に応じて支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハウ・ツゥ・ライブ

建築設計事務所

奈良県奈良市神功4-1-4エムケイハウス1F

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

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※未経験歓迎【奈良市】現場管理 ◆無垢材や自然素材を使った「木の家」を手掛けています／転勤なし

■職務概要：注文住宅の新築や増改築、リノベーション・リフォームなどの施工管理業務全般を担当していただきます。無垢材や左官仕上げなど、素材にこだわる分だけ、工程も繊細で奥深く、職人さんの技術が光る仕事です。 ■職務詳細：・新築・増改築・リノベーション・リフォーム物件の工程管理、現場管理（工程表作成共）・業者手配・大工や業者との打ち合わせ・施主様との打ち合わせ・図面（基礎伏せ図・小屋伏せ図・矩形）作成・詳細図（階段・玄関・水回り・屋根・書斎など） ※1棟あたりの工期は約4～6か月 ※直行直帰OK・転勤なし ※対応エリアは奈良・京都・大阪など近畿圏内（遠方なし） ■職務の特徴：・同時に担当する案件は3～5棟ほどです。無垢材や自然素材を扱う現場だからこそ、一棟一棟にきちんと目を配れる、無理のない担当数です。全体を俯瞰しながら、職人さんたちと丁寧に進めていく。そんなバランス感覚が活きる現場です。・協力業者さんは長年お付き合いのある顔なじみばかり。余計な気を遣わず、信頼関係を大事にした現場づくりができることも、働きやすさの理由です。・業務にはGoogleやクラウドツールを活用し、現場で撮った写真や情報もすぐに共有。施工マニュアルや安全管理の仕組みもしっかり整っており、感覚だけに頼らない安心感のある現場運営が可能です。 ■当社の特徴/魅力：【自然素材という本物志向の家づくり】：無垢材・漆喰・セルロースファイバーなどの自然素材をふんだんに使用した、調湿性・耐久性に優れた健康住宅を提供しています。【創業36年にわたる地域密着の信頼と実績】：1989年の創業以来、奈良を中心に大阪・京都エリアで地域に根ざした家づくりを継続しています。【380棟以上、これまでの着実な総建築数】：創業以来、奈良を中心に380棟を超える家づくりに携わってきました。【年間約50組の新築相談に対応する提案力】：完成見学会や相談会によって、毎年多数のお客様が訪れる成約前の対話の場を通じて、一人ひとりに最適なプランを提案。土地探しから設計、素材選びまで一貫して対応できる力があります。【高い設計力と柔軟な提案スタイル】：完全自由設計の木造軸組工法を採用し、ライフスタイルに合わせた間取りやオリジナル家具の提案が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県奈良市神功4-1-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～418,786円固定残業手当/月：39,018円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 309,018円～457,804円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給あり ■賞与：年2回（前年度実績2.5ヶ月分） ■資格手当：10,000円（施工管理、建築士など） ■現場手当：3,000円/月（担当案件の数により変動します）の他固定手当：資格手当10,000円 ■役職手当：15,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ワークステーション

人材派遣

大阪府大阪市西区阿波座1-4-4野村不動産四ツ橋ビル2F

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設立 1984年
従業員数 200名
平均年齢 -

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【大阪／本町】人材営業◆自分の仕事がそのまま社会貢献へ◆未経験歓迎／転勤無・土日祝休／WLB充実

＜相手に寄り添った提案ができる／設立40年で知名度◎／無借金経営を続ける安定基盤／完全週休二日制・土日祝休み＞ ■業務内容医療業界に強みを持つ当社にて、介護グループでの営業・コーディネーター業務です。人材紹介と人材派遣の業務割合は約半分ずつです。そのため、顧客のニーズに合わせて派遣なのか紹介なのか見極めご提案していくことが可能です。また、1人当たり20社程度の顧客担当と比較的少ない担当数となります。担当顧客をより理解することが可能となり、質の高い提案をすることができます。 ■業務詳細医療業界における既存顧客や過去取引顧客に対して、顧客の組織や事業課題に基づき、潜在ニーズの発掘・新規求人獲得をしていただきます。〇企業様に対して：クライアントの課題把握、更新の定期連絡、採用ニーズ有無の確認、新規オーダーの獲得営業、求人内容のヒアリング〇求職者の方に対して：スタッフのカウンセリング、マッチング、派遣更新確認 ※人と人とのご縁を大切にする重要な仕事です。 ■組織構成メディカル事業部は全体で約34名(男性4：女性6)で構成されています。配属先の介護グループ：プレーイングマネージャー(男性)1名、営業(男性)1名当社の特徴は、協働精神が非常に強くお互いに助け合う社風のため、中途入社の方も安心して業務に取り組むことが可能です。 ■働きやすい環境毎週水曜日をノー残業デーとして設定されており、家族とのプライベートの時間を確保でき、長期就業環境が整っています。 ■キャリアパス主任→係長→課長→部長とステップアップすることが可能です。一般職としてご入社頂き、最短1年で主任を目指して頂きたく思います。年功序列ではなくきちんと頑張りが評価される風土でございます。 ■強み当社は登録者に対し「Face to Face」で面談を行っており、その丁寧なサポートが評判となり、現在では50,000名を超えるスタッフが登録しています。ライフサイクルに沿った提案が可能であり、1日単位の単発のバイト紹介から転職まで幅広く対応することができます。また、ブランクのある方には福祉の職業を提案することも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区阿波座1-4-4 野村不動産四ツ橋ビル2F 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線、中央線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～480万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,500円～291,000円固定残業手当/月：57,500円～82,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 272,000円～373,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3.8ヶ月 ※直近実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三宅デザイン研究所

ゼネコン

大阪府大阪市西区北堀江1-2-19アステリオ北堀江ザ・メトロタワー4F

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設立 1988年
従業員数 10名
平均年齢 40.0歳

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【大阪市】音響施設の内装施工管理◆ヤマハグループの施設など◆年休125/土日祝休/残業20h/転勤無

★音響施設の内装施工管理！ヤマハグループや大和ハウス工業株式会社など、大手企業との取引あり★ ＼「防音＋音響」×「デザイン性」を両立！ヤマハグループから信頼を得る施工技術！／世界トップクラスの総合楽器メーカー「ヤマハ株式会社」。私たち三宅デザイン研究所は、その音楽教室や楽器店などの企画・設計・施工を、約30年にわたり託されている一級建築士事務所！＼安定性×働きやすさ◎／＊信頼と実績から、大和ハウス工業株式会社など多くのお客様から、クチコミを中心に依頼が寄せられるほど！＊年休125、残業20Ｈ、土日祝休み、保養所あり ■仕事内容：業績好調の当社にて、音響施設や商業施設の内装施工管理をお任せ！ ■具体的には：・音楽教室や楽器店などの施工管理・工程表の作成から資材発注、施工図設計・現場監督、引き渡し・リフォームから新築までの施工【エリア】：関西メイン。一部広島や関東の案件もあり └多くて年1~2回。1か月～3か月程度 └出張手当1日当たり2500円/マンスリーマンションなど会社で用意/月1回程度は会社負担で帰省可能 ★当社の強み★ 音楽教室などの建設で重要なのは「防音＋音響」。それを叶える技術を有する事務所は多々ありますが、「防音＋音響」と「デザイン性」を両立できる事務所は業界内でも数えるほど。それこそ当社が長年にわたりヤマハグループから信頼を得る理由！ ■働き方： ◎年休125日、土日祝休 └案件により土曜日の出勤も発生(多くて月2回) その場合、必ず代休もしくは、工期の後にまとまった休暇を取得いただきます。 ◎残業20Ｈ(繁忙期でも30Ｈ程度) ■ゆくゆくお任せする業務経験を積むことで、より大規模なプロジェクトや新築案件の施工管理を担当いただき、将来的には、プロジェクト全体のマネジメントやチームリーダーとしての役割もお任せします◎ ■組織体制：２名(30代後半の社員が多く、中途入社者がメイン) 勤続20年を迎えるベテランもおり、わからないことは質問しやすい環境◎ ■サポート体制：安心して始められるよう、入社後はベテラン社員がサポート！まずは現場での基本的な作業から学び、徐々に施工管理のノウハウを習得いただきます◎

＜勤務地詳細＞株式会社三宅デザイン研究所住所：大阪府大阪市西区北堀江１－２－１９アステリオ北堀江ＴＨＥＭＥＴＲＯＴＯＷＥＲ4階勤務地最寄駅：大阪メトロ四ツ橋線／四ツ橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～410,000円固定残業手当/月：60,000円～90,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり：年3回　計 2.50ヶ月分（前年度実績） ■昇給あり：1月あたり2,000円～30,000円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
学科卒・職人歓迎【大阪市】音響施設の内装施工管理◆ヤマハ教室を創る！年休125/残業20h/土日祝休

★学科卒・職人さん大歓迎！ヤマハグループや大和ハウス工業株式会社など、大手企業との取引あり★ ＼「防音＋音響」×「デザイン性」を両立！ヤマハグループから信頼を得る施工技術！／世界トップクラスの総合楽器メーカー「ヤマハ株式会社」。私たち三宅デザイン研究所は、その音楽教室や楽器店などの企画・設計・施工を、約30年にわたり託されている一級建築士事務所！＼安定性×働きやすさ◎／＊信頼と実績から、大和ハウス工業株式会社など多くのお客様から、クチコミを中心に依頼が寄せられるほど！＊年休125、残業20Ｈ、土日祝休み、保養所あり ■仕事内容：業績好調の当社にて、音響施設や商業施設の内装施工管理をお任せ！ ■具体的には：・音楽教室や楽器店などの施工管理・工程表の作成から資材発注、施工図設計・現場監督、引き渡し・リフォームから新築までの施工【エリア】：関西メイン。一部広島や関東の案件もあり └多くて年1~2回。1か月～3か月程度 └出張手当1日当たり2500円/マンスリーマンションなど会社で用意/月1回程度は会社負担で帰省可能 ★当社の強み★ 音楽教室などの建設で重要なのは「防音＋音響」。それを叶える技術を有する事務所は多々ありますが、「防音＋音響」と「デザイン性」を両立できる事務所は業界内でも数えるほど。それこそ当社が長年にわたりヤマハグループから信頼を得る理由！ ■サポート体制：未経験からでも安心して始められるよう、入社後はベテラン社員がサポート！まずは現場での基本的な作業から学び、徐々に施工管理のノウハウを習得いただきます◎ ■働き方： ◎年休125日、土日祝休 └案件により土曜日の出勤も発生(多くて月2回) その場合、必ず代休もしくは、工期の後にまとまった休暇を取得いただきます。 ◎残業20Ｈ(繁忙期でも30Ｈ程度) ■ゆくゆくお任せする業務経験を積むことで、より大規模なプロジェクトや新築案件の施工管理を担当いただき、将来的には、プロジェクト全体のマネジメントやチームリーダーとしての役割もお任せします◎ ■組織体制：２名(30代後半の社員が多く、中途入社者がメイン) 勤続20年を迎えるベテランもおり、わからないことは質問しやすい環境◎

＜勤務地詳細＞株式会社三宅デザイン研究所住所：大阪府大阪市西区北堀江１－２－１９アステリオ北堀江ＴＨＥＭＥＴＲＯＴＯＷＥＲ4階勤務地最寄駅：大阪メトロ四ツ橋線／四ツ橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 380万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～350,000円固定残業手当/月：58,000円～68,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 268,000円～418,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり：年3回　計 2.50ヶ月分（前年度実績） ■昇給あり：1月あたり2,000円～30,000円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＭＣＣアドバンスドモールディングス株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

東京都千代田区丸の内1-1-1パレスビル

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設立 2019年
従業員数 372名
平均年齢 45.0歳

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【長浜（浅井工場）】車載部品の製品開発※経験者採用☆三菱ケミカルG/年休125日
- NEW
【業界最大手のグローバル化学メーカー三菱ケミカル100%出資企業／プラスチック加工業界を牽引する新会社】 ■業務内容：三菱ケミカルグループの当社は、自動車/電子/半導体/医療と様々な領域で射出成形部品(樹脂加工品)を開発しています。今回は自動車樹脂部品の製品開発をお任せいたします！【業務詳細】製品開発～試作評価～量産移管、顧客・協力メーカー対応の一連の業務を行って頂きます。入社後まずは先輩社員と既存顧客との打ち合わせに参加していただき、業務の流れを覚えて頂きます。顧客の要望に合わせた製品になるよう、1次請けの技術者とやり取りする事もございます。 ※分野：射出成形を中心とする樹脂、加工製品の製品開発 ※経験に応じて担当範囲要相談【変更の範囲：会社が定める業務範囲】 ■製品例と強み・車載光学関連：ディスプレイパネル(軽量/低価格/三次元) ・メーターパネル・車内照明(光学シミュレーション/多色成形+後加工にて高品質) ・家電:カメラ/ロボ等(様々な成形技法で要望に合う製作可能) ・その他：高性能帯電防止製品(カーボンナノチューブ特性から高精度 ■キャリアイメージ：設計～量産まで一連の業務が経験できるため、幅広いスキルを身に着けることができます。まずは既存顧客のフォローアップから入って頂きますが、将来的には新規テーマや新規事業の立上げにも関わって頂き、さらにその先は経営層を担って頂くことを期待します。 ■同社について：三菱ケミカルの研究開発力を根底に、「原材料開発の部隊も自社で」有しています。また、製品シュミレーション機能も有し、顧客の要望への対応の幅が広く、付加価値の高い提案が可能です。【当社について】高分子複合技術、精密加工技術等を強みに持つ「油化電子」と製造管理技術、加飾技術が強みの「ダイアモールディング」が統合し2019年4月に発足した企業です。

＜勤務地詳細＞浅井工場（三菱ケミカル中日本事業所浅井地区内）住所：滋賀県長浜市大路町1700 勤務地最寄駅：JR北陸本線線／虎姫駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回(6月/12月)※昨年度実績約5.08か月分【諸手当】通勤手当：会社規定に基づき支給残業手当：残業時間に応じて別途支給下記内容で手当を支給しています。育英手当：月額1万8千円／人（子22歳まで対象）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長浜（浅井工場）】車載部品（ディスプレイパネルなど）の製品開発☆三菱ケミカルG/年休125日
- NEW
【第二新卒・業界未経験歓迎／業界最大手のグローバル化学メーカー三菱ケミカル100%出資企業／プラスチック加工業界を牽引する新会社】 ■業務内容：三菱ケミカルグループの当社は、自動車/電子/半導体/医療と様々な領域で射出成形部品(樹脂加工品)を開発しています。今回、車載/光学/家電/半導体等の部門で製品開発担当を募集します。【業務詳細】製品開発～試作評価～量産移管、顧客・協力メーカー対応の一連をお任せします。 ※分野：射出成形を中心とする樹脂、加工製品の設計、技術開発 └入社後適性に合わせて業務をお任せし、将来的に全部お任せしていきます。 ※経験に応じて担当範囲要相談 ■製品例と強み：・車載光学関連：ディスプレイパネル(軽量/低価格/三次元) ・メーターパネル・車内照明(光学シミュレーション/多色成形+後加工にて高品質) ・家電:カメラ/ロボ等(様々な成形技法で要望に合う製作可能) ・その他：高性能帯電防止製品(カーボンナノチューブ特性から高精度 ■入社後の流れ：入社後は先輩社員の既存顧客との打ち合わせに同行して頂き、業務の流れをイメージして頂きます。 ■キャリアイメージ：設計～量産まで一連の業務が経験できるため、幅広いスキルを身に着けることができます。まずは既存顧客のフォローアップから入って頂きますが、将来的には新規テーマや新規事業の立上げにも関わって頂き、さらにその先は経営層を担って頂くことを期待します。 ■同社について：【2019年設立の三菱ケミカル100%出資の新会社】：同社は2019年に三菱ケミカルのグループ会社の、油化電子(株)とダイアモールディング(株)が統合し新会社とし発足しました。両社の事業を統合することで、油化電子の強みである高分子複合技術・精密加工技術・高機能化技術に、ダイアモールディングが強みとする製造管理技術・加飾技術を融合し、プラスチック加工業界で確固たる地位を確立しています。

＜勤務地詳細＞浅井工場（三菱ケミカル中日本事業所浅井地区内）住所：滋賀県長浜市大路町1700 勤務地最寄駅：JR北陸本線線／虎姫駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～300,000円＜月給＞ 235,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回(6月/12月)※昨年度実績約5.08か月分【諸手当】通勤手当：会社規定に基づき支給残業手当：残業時間に応じて別途支給下記内容で手当を支給しています。育英手当：月額1万8千円／人（子22歳まで対象）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

阪神施設調査株式会社

建設コンサルタント

大阪府大阪市西区阿波座1-6-13カーニープレイス本町5F

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設立 1986年
従業員数 35名
平均年齢 44.0歳

求人情報全1件

30代活躍【大阪市・転勤無】高速道路施設の施工管理※阪神高速G/完全週休2日(土日祝)/残業月30h

～阪神高速グループ／土日祝休(完全週休2日制)／転勤無し／有給とは別の特別休暇充実(育児介護休暇最大10日)／残業平均30時間(2024年度実績）程度～阪神高速道路に関連するさまざまな建築施設。例えば、パーキングエリア、トンネル換気所や料金所等の大規模案件（工事期間が数ヶ月となる大規模改修・増築等工事）から小規模案件の改修工事まで建築施設の改修工事等の施工管理です。 ■業務詳細協力会社への工事の発注・関係者協議・現場管理（品質・安全・工程・予算・労務管理）を担当いただきます。大阪・兵庫地区（阪神間）にある阪神高速道路沿線が仕事のフィールドであるため、宿泊を伴う作業出張はありません。 <主な1日の流れ> 事業所に出社後準備・打ち合わせを行い9時ごろ出発（社用車）。現場では工事の工程や安全の履行を確認します。16時～17時に現場での作業を終え、事業所に帰社して工事記録・写真の整理や工程の見直しなどを行います。 ■職場環境・年齢構成配属先総数20名(20代6名、30代2名、40代7名、50代5名)※うち中途採用者15名で、建築業界での施工管理や設計をご経験され、現在活躍しています。 ■制度(評価・資格取得)に関して・評価制度（個別面談による目標設定・能力評価）・等級給与制度・研修制度（外部講師階層別研修・ｅラーニング研修等）・資格取得支援制度 ■同社について阪神高速道路には道路だけでなく、料金所やパーキングエリア並びにトンネル換気所や交通管制センターなどの重要かつ多種多様な付属建築施設があります。高速道路を利用されるお客様に『安全・安心・快適』を提供出来るよう私達はこれらの建築施設を日々、維持管理しています。これらの建築施設に係る改修・補修工事,維持管理業務【建築工事】　建物・外壁等の点検業務【点検】　建物改修・補修工事、維持管理等に係る調査・検討・設計業務【設計】を行っている「阪神高速道路グーループ会社」の一員です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞港晴事業所住所：大阪府大阪市港区港晴5丁目6番21号勤務地最寄駅：Osaka metro線／大阪港駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～710万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円その他固定手当/月：8,000円＜月給＞ 278,000円～358,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回(7月、12月)　　※別途年度末業績手当（12年継続中）※前年実績：合計5.7ヶ月・昇給：年1回(4月) ■モデル年収・年収600万円／30歳／月給36.5万円(月給＋各種手当・残業手当）・年収750万円／40歳／月給47万円(月給＋各種手当・残業手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本中央住販

不動産仲介

奈良県奈良市法華寺町70-1

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設立 1986年
従業員数 135名
平均年齢 41.0歳

求人情報全2件

未経験◎【奈良市／転勤無】注文住宅営業（完全反響）◇まるっと幸せになる住まいづくり／顧客の夢を叶える

【異業界から若手多数活躍中！顧客の夢を共有し､顧客と共に家を造るお仕事／週休2日制／奈良県不動産売上高14年連続No.1】＼飛込み・個別訪問は一切なく、100％反響型営業です。／ ◇住宅展示場にお越しいただいたお客様へモデルハウスのご案内を行い、将来のご計画や、どんな暮らしをしたいかの聞き取りをしていただき、お客様にあった住宅を提案していくお仕事です。「まるっとしあわせ…住むだけでしあわせになる家」の実現するための提案を行っていただきます。 ◇受注からあとの契約等の打ち合わせは専属の担当者へ引き継ぎます。ですので、契約やその他の専門知識は不要です。 ■教育体制：＼未経験でもご安心ください／・現在活躍中の営業もほとんど未経験からスタート！・基礎知識の習得からスタートし､接客のポイントや不動産の細かい部分まで万全のサポート体制！・研修後も先輩社員がしっかりフォローいたします！住宅はなかなかすぐに売れる商品ではないので、売上数値的な目標だけでなく、一カ月で何人ファンを増やせたか、弊社の想いに何人賛同してもらえたかそこから何件商談が出来たか、などの目標をチームで設定しています。 ■職場の雰囲気：最近は20代・30代・40代の未経験入社の社員が多く、入社3年未満の若手メンバーを中心に、展示場を超えて週1回勉強会を行っています。入社前に職場の雰囲気を見学も可能です。 ■業務の特徴：・総合住宅展示場内のモデルハウスのため、顧客と接する機会が多くあります。そのため、早く仕事を覚えることができます｡・顧客の夢を共有し､顧客と共に家を造ることで､心からの｢ありがとう｣という感謝の気持ちをもらうことができます。住宅購入後も、自宅に呼ばれる等､一生のつきあいになることもあります｡そのために､顧客と真剣に向き合い対応することが重要です。経験よりも顧客への思いや姿勢が､実績と喜びにつながります｡ ■就業環境：休日制度が充実しており､仕事とプライベートの切替えがしっかりとできます｡夏期・年末年始には長期休暇を取得し、家族旅行や帰省等も可能です｡変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県奈良市法華寺町70-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～500,000円固定残業手当/月：60,000円～70,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～570,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇級：年2回 ■モデル年収：年収730万円／32歳年収1000万円／39歳年収1500万円／45歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【奈良市／転勤無】注文住宅営業（完全反響）◇まるっと幸せになる住まいづくり／顧客の夢を叶える

【顧客の夢を共有し､顧客と共に家を造るお仕事／週休2日制／奈良県不動産売上高14年連続No.1】＼飛込み・個別訪問は一切なく、100％反響型営業です。／ ◇住宅展示場にお越しいただいたお客様へモデルハウスのご案内を行い、将来のご計画や、どんな暮らしをしたいかの聞き取りをしていただき、お客様にあった住宅を提案していくお仕事です。「まるっとしあわせ…住むだけでしあわせになる家」の実現するための提案を行っていただきます。 ◇受注からあとの契約等の打ち合わせは専属の担当者へ引き継ぎます。ですので、契約やその他の専門知識は不要です。 ■教育体制：・基礎知識の習得からスタートし､接客のポイントや不動産の細かい部分まで万全のサポート体制！・研修後も先輩社員がしっかりフォローいたします！住宅はなかなかすぐに売れる商品ではないので、売上数値的な目標だけでなく、一カ月で何人ファンを増やせたか、弊社の想いに何人賛同してもらえたかそこから何件商談が出来たか、などの目標をチームで設定しています。 ■職場の雰囲気：最近は20代・30代・40代の未経験入社の社員が多く、入社3年未満の若手メンバーを中心に、展示場を超えて週1回勉強会を行っています。入社前に職場の雰囲気を見学も可能です。 ■業務の特徴：・総合住宅展示場内のモデルハウスのため、顧客と接する機会が多くあります。そのため、早く仕事を覚えることができます｡・顧客の夢を共有し､顧客と共に家を造ることで､心からの｢ありがとう｣という感謝の気持ちをもらうことができます。住宅購入後も、自宅に呼ばれる等､一生のつきあいになることもあります｡そのために､顧客と真剣に向き合い対応することが重要です。経験よりも顧客への思いや姿勢が､実績と喜びにつながります｡ ■就業環境：休日制度が充実しており､仕事とプライベートの切替えがしっかりとできます｡夏期・年末年始には長期休暇を取得し、家族旅行や帰省等も可能です｡変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県奈良市法華寺町70-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,600円～500,000円固定残業手当/月：60,000円～70,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 318,600円～570,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇級：年2回 ■モデル年収：年収730万円／32歳年収1000万円／39歳年収1500万円／45歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リビングイワイ

リフォーム・内装・インテリア

奈良県奈良市右京1-3-1

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設立 1992年
従業員数 37名
平均年齢 36.0歳

求人情報全1件

☆未経験【奈良市／転勤なし】巡回営業（生活インフラ）◇大阪ガスのパートナー企業／正社員デビュー◎
- NEW
【正社員・社会人デビューも◎暮らしを支える安定企業で、営業スキルを習得／大阪ガスのパートナー企業で経営安定◎成果はインセンティブで還元】 ☆当社について☆ 大阪ガスのパートナー企業として、ガス・電気・水道・空調・リフォームなどの生活インフラ事業を扱う企業です。奈良市内では高い知名度があり、銀行様や県職員様からも一定の認知と信頼を頂戴している会社です。 ■業務内容：地域の皆さまの暮らしを見守り・支え・快適にするお仕事です。既にお付き合いのあるお客様や問い合わせがあったお客様の元へ巡回・訪問を行い、ヒアリングや営業活動を行います。・訪問／ヒアリング・サービスの提案・各種機器の点検・各社内担当者への引継ぎ・アフターフォロー　など【１日に6～8件ほど訪問していただく予定で、基本はスケジュールに沿って巡回していただきます】 ■扱う商材： ★住宅設備全般★ →最初は給湯器・コンロなど、覚えやすい商材からスタートです。徐々に幅広い提案ができるようになります！＼手厚い教育研修なので未経験でもご安心ください／ ★基礎研修にて商品＆専門知識の習得、コンプライアンス、教育システムに沿った資格取得など、基礎をイチから学びます！ ★資格取得支援：本人の希望で挑戦OK └大阪ガストレーニングセンターでの試験・講座は出勤日扱い ★ワークライフバランス・仕事術・キャリア形成研修の補助あり └・研修費：半額～全額補助・ホテル代：全額会社負担・交通費（自宅～大阪会場）：全額会社負担 ■働き方・営業スタイル： ★個人ノルマなし └目標未達でも給与は下がりません ★飛び込み営業ほぼなし（アポ取りは専任担当がおります） ★個人目標達成 → インセンティブや決算賞与に反映 ■インセンティブ（毎月支給）：・平均：4～6万円／月・最高額：40万円／月・商材ごとにインセンティブ単価設定あり ■モデル年収例：（1）入社3年目・メンバー：420～550万円（2）入社5年目・リーダー：450～800万円（3）入社10年目・チーフ：600～1,200万円変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県奈良市右京1-3-1 勤務地最寄駅：近鉄京都線／高の原駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円その他固定手当/月：3,000円固定残業手当/月：62,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 273,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（前年度実績：2,000円～15,000円／月） ■賞与：年2回（前年度実績：150,000円～3,000,000円）・半期分の個人の売上実績額に応じて決定・最低1ヶ月分～最大70万円 ■別途インセンティブ制度有 ※固定手当は禁煙手当です。禁煙者に対し固定で支払います。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヒューゴボスジャパン株式会社

繊維メーカー

東京都港区南青山5-2-1ALLIANCE3F

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設立 1992年
従業員数 328名
平均年齢 43.2歳

求人情報全16件

【関西】アパレル販売スタッフ◆インセンティブ有/豊富なキャリアパス/年休120日/残業10ｈ以内
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◆豊富なキャリアパス/インセンティブ有/年休120日以上/平均残業10ｈ/研修制度充実/チームワーク重視◆ ＜外資内資問わず幅広いブランド出身者が活躍、キャリアアップが可能です＞ドイツに本社を置くHUGO BOSSは、プレミアム・セグメントにおける世界有数のファッション・ライフスタイル企業であり、高品質のレディスおよびメンズ・アパレル、シューズ、アクセサリーを提供しています。ブランドも好調、新店や拡張リニューアルも続いており積極的に新たな仲間を募集しています。 ▼BOSSについて BOSSは、情熱、スタイルそして目標を持って自分らしく生きる、大胆で自己決定力のある人たちのためのブランドです。コレクションでは、ダイナミックでモダンなデザインを展開し、BOSSとして、自分らしさを全面的に、そして堂々と受け入れる人々を応援します。ヘリテージテーラリング、パフォーマンススーツ、カジュアルウェア、デニム、アスレジャー、アクセサリーなど様々な商品を展開。また、フレグランス、アイウェア、ウォッチ、キッズウェアのライセンス商品も取り揃えています。 ▼魅力：〇若手～ベテランまで、年齢関係なくチームワーク重視で活気あふれる風土です。〇店舗予算達成はもちろん、月次で様々なインセンティブが走ります。〇充実の研修プログラムで、未経験の方はもちろん経験者も学び続けられる環境です。　階層別、テーマ別の研修も取り揃えており運用されています。〇年休120日以上、連休取得も可能。残業も月10時間以内と働きやすい環境です。〇取り扱いアイテム多数。老若男女/シーンもステータスも問わず提案できるため接客の幅が広がります。 ▼業務内容：・接客、販売　・ディスプレイの商品補充　・発送する商品の検品・配送手配・商品管理、在庫管理　・売上レポート作成・顧客管理 ※ウェアだけでなく、靴、時計、フレグランスなど幅広くあります。ライフスタイル全般をコーディネートして頂きます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西エリア店舗住所：大阪府、京都府、兵庫県など受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,598,000円～3,684,000円その他固定手当/月：2,000円～4,000円固定残業手当/月：31,500円～105,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 250,000円～416,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途インセンティブ有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸】アパレル販売スタッフ◆インセンティブ有/年休120日/残業10ｈ以内/研修充実

◆年休120日以上/平均残業10ｈ/研修制度充実/豊富なキャリアパス/インセンティブ有/チームワーク重視◆ ドイツに本社を置くHUGO BOSSは、プレミアム・セグメントにおける世界有数のファッション・ライフスタイル企業であり、高品質のレディスおよびメンズ・アパレル、シューズ、アクセサリーを提供しています。ブランドも好調、新店や拡張リニューアルも続いており積極的に新たな仲間を募集しています。 ▼BOSSについて BOSSは、情熱、スタイルそして目標を持って自分らしく生きる、大胆で自己決定力のある人たちのためのブランドです。コレクションでは、ダイナミックでモダンなデザインを展開し、BOSSとして、自分らしさを全面的に、そして堂々と受け入れる人々を応援します。ヘリテージテーラリング、パフォーマンススーツ、カジュアルウェア、デニム、アスレジャー、アクセサリーなど様々な商品を展開。また、フレグランス、アイウェア、ウォッチ、キッズウェアのライセンス商品も取り揃えています。 ▼魅力：〇若手～ベテランまで、年齢関係なくチームワーク重視で活気あふれる風土です。〇店舗予算達成はもちろん、月次で様々なインセンティブが走ります。〇充実の研修プログラムで、未経験の方はもちろん経験者も学び続けられる環境です。　階層別、テーマ別の研修も取り揃えており運用されています。〇年休120日以上、連休取得も可能。残業も月10時間以内と働きやすい環境です。〇取り扱いアイテム多数。老若男女/シーンもステータスも問わず提案できるため接客の幅が広がります。 ▼業務内容：・接客、販売　・ディスプレイの商品補充　・発送する商品の検品・配送手配・商品管理、在庫管理　・売上レポート作成・顧客管理 ※ウェアだけでなく、靴、時計、フレグランスなど幅広くあります。ライフスタイル全般をコーディネートして頂きます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞マリンピア神戸住所：兵庫県神戸市垂水区海岸通12-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,622,000円～4,369,992円固定残業手当/月：31,500円～52,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 250,000円～416,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途インセンティブ有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フルタニ産業株式会社

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市西区新町2-4-2なにわ筋SIAビル9F

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設立 1973年
従業員数 159名
平均年齢 37.0歳

求人情報全19件

【大阪/中之島】SE～大手直受け◆在宅勤務可/WLB◎経験者歓迎！/面接1回～
- NEW
◆業務系,Web系のシステムにおける要件定義、設計・開発をお任せいたします。長期対応客先での案件対応となり、要件定義～開発まで一気通貫の案件が増えており上流に携わりたい方を募集しています！【具体的には】開発案件は多岐に渡り、 1)JAVAでのWebシステムの設計・開発・テスト・導入　 2)ExcelやAccess VBAでの業務効率化ツールの設計・開発・テスト・導入3)基幹系システムの統合/再構築に伴う要件定義や上流設計などがあり、上流～下流までシステム開発の一連の工程に携わって頂けます。 ■当社の魅力： ◎安定した企業での長期プロジェクト当社内でもパートナー含めて20名近くが配属している大規模な案件です。オンプレミス環境がまだ残る中でそのクラウド化を担当しております。長年の取引や実績の信頼より企業担当者と連携してその環境構築の要件定義から一緒に業務にあたっております。 ◎幅広い業務経験とスキルアップが可能オンプレミスサーバからクラウド（AWS）へのシステム移行、グループ全体の認証機能の維持・運用・開発、社員スマートフォンの維持・運用など、様々な業務に携わることができます。 ◎キャリアパス初めはこれまでの経験を活かして業務に取り組み、その後、サーバーやシステムの特性を掴みながらスキルアップを図ります。長期で対応していくことで、製品仕様、サーバ知識、顧客知識も増えていきます。最終的にはプロジェクトリーダーやマネージャーとして全工程に携わることが可能となります。【就業環境について】・残業月平均15H以内・夜勤、土日、緊急対応：ほとんど無（あったとしても大きなリリース時に計画的に行います）・組織構成：20名（男性17名、女性3名）、平均年齢37歳・開発環境：AWS、サーバ関連技術（LPIC等）、Java、shell等【評価体系・IT投資の方針】・等級制度に基づく評価体系を採用。各等級で達成すべき目標が設定され、半期ごとの評価とフィードバックを通じて成長を支援します。・社員全員、「エンカレッジ」というWeb講座を視聴できます。約千本の講座があります。変更の範囲：本文参照変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞中之島住所：大阪府大阪市北区勤務地最寄駅：千日前線／阿波座駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本社住所：大阪府大阪市西区新町2-4-2 なにわ筋SIAビル9F 勤務地最寄駅：長堀鶴見緑地線／西大橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円＜月給＞ 240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1回 ■賞与：年1回　業績インセンティブ　（過去実績：各1ヶ月程度）※1年目支給無 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※残業代は残業した時間に応じて支給となります。残業が20H発生した場合の月収例は288,000円～446,000円です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫/塚口】組込SE◆大規模体制/教育・フォロー体制◎経験者歓迎/面接1回
- NEW
鉄道会社向けの車両管理システムにおけるシステム設計・ソフトウェア設計・開発に関する業務をお任せ。長期対応客先での案件対応となり、制御・組込に関する設計・開発に携わり、スペシャリストを目指せます！ ※弊社チームで体制構築しており、先輩社員によるフォローも充実しています。 ◆開発案件は多岐に渡り、 1) 鉄道会社向けシステムの全般に関わる上流工程（システム設計）作業 2) C/C++言語での車両管理システムのソフトウェア設計・開発・テスト・出荷作業 3) VC/VB言語での地上側の装置管理システムの設計・開発・テスト・出荷作業　等【当社の魅力】 ■働きやすい環境：在宅勤務・時短勤務も可能で、福利厚生も充実しております。また社員同士が助け合う温かい雰囲気があり、働きやすい環境が整っています！■社員の成長をサポート：資格取得支援や報奨金制度があり、スキルアップを応援しています。上司や先輩社員だけでなく、定期的なセミナーも開催しております。■大手企業との取引：長年にわたり大手企業と取引があり、安定した事業基盤があります！！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞塚口住所：兵庫県尼崎市勤務地最寄駅：JR福知山線／塚口駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本社住所：大阪府大阪市西区新町2-4-2 なにわ筋SIAビル9F 勤務地最寄駅：長堀鶴見緑地線／西大橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円＜月給＞ 240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1回 ■賞与：年1回　業績インセンティブ　（過去実績：各1ヶ月程度）※1年目支給無 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※残業代は残業した時間に応じて支給となります。残業が20H発生した場合の月収例は288,000円～446,000円です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

長野油機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県横浜市都筑区池辺町3920

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設立 1968年
従業員数 31名
平均年齢 51.0歳

求人情報全1件

【大阪府/大阪市】油圧機器の法人営業職◇年休128（R7）日／直行直帰可／飛び込み・テレアポなし！

～創業55年・油圧システム機器製造メーカー～社用車あり・直行直帰可/テレアポ・飛び込み営業なし～ ■業務内容：主に下水道・電気・通信工事会社を中心とした既存取引先への営業活動をご担当頂きます。 ■業務詳細：・自社製品の説明、技術部員との顧客要望の打合せ・訪問頻度：1日平均2社～3社程度（※訪問が無い日もございます）・担当顧客：40社～50社程度ご担当頂きます・既存営業：新規営業＝７：３※新規の場合は顧客からの紹介となりますので、テレアポや飛び込み営業は発生しません。・売上目標値はありますがノルマなどはございません・担当エリア：配属後に決定となります《その他法人営業に関する業務》 ※以下内容は事務担当のサポートがございます・売上、売掛金の管理・電話対応・パソコン操作　など ■働き方について・社用車使用可能。状況によっては直行直帰可能。・出張頻度：月に1～2回程度（1回につき2日～3日程度）※エリアは全国・再雇用制度もあり、原則は70歳までですが応相談となっており、73歳で活躍されている方もいらっしゃいます。 ■研修体制：未経験者歓迎です。未経験の方でも丁寧に指導いたします。 ■組織構成：営業担当が１名（50代）、事務担当が1名所属しております。 ■当社の特徴： 50年以上にわたり、油圧システム機器の製造を行い、日本国内、海外の社会環境の発展に貢献してきました。超高層ビルやターミナル、空港や港湾、コンビナートやニュータウンの整備、鉄道や道路、上下水道や都市ガスの建設など当社の製品が街づくりに役立っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市中央区谷町9-1-22 NK谷町ビル703 勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線／谷町九丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※実務経験・能力などを考慮の上、決定いたします・賞与年2回（7月、12月※会社実績によります）・昇給年1回　8月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社潮設備コンサルタント

建築設計事務所

大阪府大阪市淀川区木川西2-2-5

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設立 1967年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【大阪市/転勤なし】設備設計[機械/空調・水回り]◆フレックス/年休123/土日祝休/残業10時間程

～フレックス／年間休日123日／土日祝休み／残業10h／官公庁から民間まで対象物も幅広く対応／スキルアップができる環境◎～＼当社の特徴！／ ★お休みしっかりとりながら残業も抑えてワークライフバランス整います！ ★知識・経験が豊富なベテランの社員様から丁寧に教えていただけます！ ★案件の半分近くはグループ企業からの受注で納期に余裕があります！＝＝＝仕事概要＝＝＝受注した物件における機械設備の設計業務をご担当いただきます。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝［業務内容］ ◆プランニング：意匠設計者と共に、クライアントからの要望を実現するために機械・機械/空調・水回り設備設計の方針を考えます。 ◆設計：収集したデータを元に、最適な設計計画の立案を行います。 ◆監理：主に設計を担当した現場の工事の進捗状況を監理、もしくは別の監理担当の補助を行います。 ※多くは関西の案件ですが、3か月に2回程の出張が発生します。メインはグループ会社の東京のお仕事です。 ※場合により業務の一部を外注し、働きやすさを整えています。 ■施工実績：［食品工場］食品工場建設工事に伴う設備設計業務［危険物倉庫］危険物倉庫建設工事に伴う設備設計・監理業務［官公庁】大阪府、大阪市 ■当社の強み： ◆意匠設計とのコラボレーション：意匠設計事務所からの直接任される案件への対応もあり、確かな技術力で信頼をいただいております。 ◆グループ会社との連携による総合的な提案・設計：設備設計だけでなく、建築全体に関わる様々な領域を一貫してサポート ■当社について：当社は設備設計の専門会社として1967年に創立されて以来、食品工場や危険物倉庫、官公庁施設などの設備設計に特化して、50年以上の実績を積み重ねてきました。特に、衛生管理や安全性、法規制などを考慮した設計力が強みで、使う人が快適に過ごせる空間づくりを目指しています。最近では、三和グループホールディングスに参加して、グループ会社との連携による総合的な提案・設計も行っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区木川西2-2-5 三和ビル勤務地最寄駅：阪急線／十三駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～555,000円＜月給＞ 375,000円～555,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市/転勤なし】設備設計[電気設備］◆フレックス/年休123/土日祝休/残業10h

～フレックス／年間休日123日／土日祝休み／残業10h／官公庁から民間まで対象物も幅広く対応／スキルアップができる環境◎～＼当社の特徴！／ ★お休み整えながら残業も比較的少なくワークライフバランスが整います！ ★知識・経験が豊富なベテランの社員様から丁寧に教えていただけます！ ★案件の半分近くはグループ企業からの受注で納期にも余裕があります！＝＝＝仕事概要＝＝＝受注した物件の建築電気設備の設計業務をご担当いただきます。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝［業務内容］ ◆プランニング：意匠設計者と共に、クライアントからの要望を実現するために電気設備の設計方針を考えます。 ◆設計：収集したデータを元に、最適な設計計画の立案を行います。 ◆監理：主に、設計を担当した現場の工事の進捗状況を監理、もしくは別の監理者の補助。 ※多くは関西の案件ですが、3か月に2回程の出張が発生します。メインはグループ会社の東京のお仕事です。 ※場合により業務の一部を外注し、働きやすさを整えています。 ■施工実績：［食品工場］食品工場建設工事に伴う設備設計業務［危険物倉庫］危険物倉庫建設工事に伴う設備設計・監理業務［官公庁】大阪府・大阪市 ■当社の強み： ◆意匠設計とのコラボレーション：意匠設計事務所からの直接任される案件への対応もあり、確かな技術力で信頼をいただいております。 ◆グループ会社との連携による総合的な提案・設計：設備設計だけでなく、建築全体に関わる様々な領域を一貫してサポート ■当社について：当社は設備設計の専門会社として1967年に創立されて以来、食品工場や危険物倉庫、官公庁施設などの設備設計に特化して、50年以上の実績を積み重ねてきました。特に、衛生管理や安全性、法規制などを考慮した設計力が強みで、使う人が快適に過ごせる空間づくりを目指しています。最近では、三和グループホールディングスに参加して、グループ会社との連携による総合的な提案・設計も行っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区木川西2-2-5 三和ビル勤務地最寄駅：阪急線／十三駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～555,000円＜月給＞ 375,000円～555,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ディーデザイン株式会社

建設コンサルタント

大阪府大阪市西区阿波座1-4-4野村不動産四ツ橋ビル

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設立 1980年
従業員数 10名
平均年齢 53.0歳

求人情報全2件

資格不問【大阪市・転勤なし】土木設計(経験分野不問)◇プライム上場大栄環境G／月残業20~30h程

【本町駅スグ／年休125日／50代・60代活躍中／再雇用制度あり】 ■担当業務：当社事業の主軸である宅地造成に関する設計、許認可申請に係る設計業務を担当していただきます。（業務の流れをご理解いただくまでは、丁寧にフォローします。） ■職務詳細：・土木に関する基本設計及び詳細設計（主に造成設計、環境施設設計、ランドスケープ設計等）・打合せ協議（顧客・行政関係機関との協議）・各種許認可申請に係る設計 ■配属部署について：設計部門は現在10名で構成されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ディーデザイン株式会社住所：大阪府大阪市西区阿波座1-4-4 野村不動産四ツ橋ビル12階勤務地最寄駅：四ツ橋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験◎【本町駅スグ・転勤なし】インフラ設計エンジニア◇プライム上場大栄環境G／休125日(土日祝)

【本町駅スグ／年休125日／残業月20~30h程度／資格取得支援◎】 ■ミッション：道路や上下水道、マンションが建つ前の土地整備など、、世の中に欠かせないインフラ工事を行う前のプラン作成を行います。街づくりの上流工程となるため非常にやりがいのある仕事です。担当する案件としては上記以外にも、公園や競走馬のトレーニングセンターまで非常に幅広いです★ ■担当業務：当社事業の主軸である宅地造成に関する設計、許認可申請に係る設計業務の補助をお願いします。（土木設計に関する経験が浅い方、経験がない方へは先輩社員が丁寧にフォローします。） ■職務詳細：・土地の調査、測量(管理業務がメインです) ・工事の基本設計及び詳細設計・打合せ協議（顧客・行政関係機関との協議）・各種許認可申請 ■配属部署について：設計部門は現在10名で構成されています。完全未経験からスタートされた方も多数いらっしゃいます！ ■当社について：再開発に伴う土地区画整や、土地造成の分野で34年という歴史を積んできております。特に産業廃棄物処理場の案件に造詣が深く、この分野に特化して成長している企業は珍しく。その実績を評価いただき、施主や地権者の組合、そして大手ゼネコンから、自然とお声がかかる状況が出来上がっています。インフラ整備や産業廃棄物処理場の土地造成にも実績と信頼があり、2024年にプライム上場大栄環境株式会社のグループとしてさらに経営基盤を盤石にさらなる成長を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ディーデザイン株式会社住所：大阪府大阪市西区阿波座1-4-4 野村不動産四ツ橋ビル12階勤務地最寄駅：四ツ橋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞日給月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

NTNテクニカルサービス株式会社

自動車部品（商社）

大阪府大阪市北区中之島3-6-32ダイビル本館

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設立 1987年
従業員数 656名
平均年齢 46.4歳

求人情報全5件

【大阪・中之島／未経験歓迎】法人営業◆年休119・土日祝休◆残業月20h◆プライム上場NTNグループ
- 締切間近
■業務内容：ベアリングで世界トップクラスシェアを誇る精密機器メーカーNTN株式会社の100%出資子会社である当社。精機商品事業部にて、西日本エリアの営業業務をお任せします。 ◇パーツフィーダの営業販売 ◇静圧エアスピンドルの営業販売 ◇拡販業務　等 ※パーツフィーダとはあらゆる製造ラインで使用されている、ものづくりにおいて必要不可欠な装置です。特に大手自動車メーカーでは9割以上のシェアを獲得しており、今後さらなる自動化・省人化あるいはEVへの移行が進んでも生産性向上に大いに貢献する製品です。 ※エアスピンドルとは自動車用の静電塗装機や非常に高い精度が要求される半導体製造装置などに使われている、軸をなめらかに回転させるための装置です。 ■ポジションの魅力： ◇案件の計画打合せから受発注、納入までをトータルで行うため、お客様と技術者の声を直接反映しながら、自分の裁量で案件を進められるやりがいのある仕事です。 ◇日帰り、宿泊問わず地方への出張も多いため、アクティブに様々な土地を回ってみたいという方にとって魅力的な環境です。 ◇打合せ日程を自分で決めることができるので、計画的に休暇を取りやすく、ライフワークバランスを考えた働き方ができます。 ■入社後の流れ：入社後は先輩社員が業務を丁寧にレクチャーしていきます。初めは簡単な業務からお任せをしていきますのでご安心ください。 ■NTNテクニカルサービス株式会社について：当社は定年を迎えたNTN株式会社のOBによって、技術継承と後輩育成の目的から創業しました。現在は自社採用の従業員を育成し、事業運営の中心にシフトしつつあり、NTNグループの一員としてNTN各工場で技術サポート、購買、福利厚生運用など、様々な場面で活躍をしています。精機商品事業部は事業部として独立採算で運用しており、約75名が所属しています。パーツフィーダとエアスピンドルの2つの製品を取り扱っており、自動車・産業機械・食品・半導体などさまざまな業界で使用されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞精機商品事業部(西日本販売G) 住所：大阪府大阪市北区中之島3丁目6番32号ダイビル本館勤務地最寄駅：Osaka Metro四つ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～230,000円＜月給＞ 220,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ※賞与：5か月分／年（2024年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

太洋エンジニアリング株式会社

建設コンサルタント

奈良県奈良市大宮町6-7-3

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設立 1983年
従業員数 190名
平均年齢 43.0歳

求人情報全10件

【大阪/本町】官公庁向けルート営業◆年休127土日祝休／日本のインフラを支える総合建設コンサルタント

～設立40年以上の総合建設コンサルタント／測量・調査・設計を自社でこなせる強み◎／人々の暮らしを支える仕事～ ■業務内容：案件受注のための営業を行っていただきます。・自治体・官公庁への訪問・定期的な情報収集活動（現在は8割が既存顧客への営業です）　建設・土木関連部署を定期的に訪問し、インフラ整備に関する計画やニーズ、予算動向などを収集します。・案件発掘および提案活動　顧客の課題を把握した上で、自社の技術力を活かした提案書を作成・提出し、コンサルタント業務の受注を目指します。・入札・見積書類の作成および提出対応　指名競争入札やプロポーザル方式の案件に対し、技術者と連携しながら必要書類の準備・提出を行います。・技術部門との調整・社内連携　営業担当として技術部門と密に連携し、見積内容や工期調整などの調整を担います。・契約業務および納品対応　受注後の契約書対応や納品スケジュールの管理、官公庁向け納品書類の確認・提出なども担当します。 ■当社について：・社会インフラの開発・整備を担う、公共性の高い事業を展開。道路・橋梁・河川・公園・防災・上下水道など、暮らしに密着した分野で活躍。・高い技術力と専門知識：専門性の高い技術者が多数在籍し、技術力を活かした事業展開。実績に裏打ちされた信頼性のある企業。・社会貢献性の高い仕事：人々の暮らしや社会の発展に直接貢献できるやりがいのある職場。「あなたの笑顔・挑戦・技術が未来を切り拓く」という理念が魅力的。・全国に拠点を展開：大阪本社を中心に、東京・名古屋・福岡など全国に支社・営業所あり。地域密着型の働き方も可能。・成長意欲を応援する環境：若手の挑戦を歓迎する風土。技術紹介や職場体験など、教育・研修制度も充実。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区瓦町2-3-10 瓦町中央ビル4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（12月） ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市/転勤無し】官公庁向けルート営業＜インフラ＞◆年休127（土日祝）風通しのよさ◎

《年休127日／土日祝休み／官公庁向けルート営業／インフラで需要安定／測量～調査～設計まで自社一貫の技術力◎》太洋エンジニアリング株式会社は、道路・橋梁・河川・上下水道など社会インフラの測量・調査・設計を手がける総合建設コンサルタントです。一貫体制による高い技術力と正確性が強みで、官公庁・大手電力会社から長く選ばれています。159名の落ち着いた組織で、官公庁営業部門の強化に向けて増員募集です！官公庁向けルート営業（既存顧客中心）をお任せいたします。 ■仕事の詳細　具体的には・・・・自治体・官公庁（建設・土木部署）への定期訪問・インフラ整備の計画、予算動向、課題の情報収集・案件発掘および提案書作成（技術部門と連携）・入札・見積関連書類の作成・提出対応・契約業務、納品書類の準備・提出 ※営業の約8割が既存顧客中心。長年の信頼関係を活かせます。 ■組織 159名規模（平均年齢40代）――穏やかで誠実な人が多い落ち着いた組織♪ 専門職が多く、社内連携は丁寧で対話のしやすい文化です。 ■はたらき方・年間休日127日／完全週休2日（土日祝）・残業：月20h程度・大阪本社勤務／転勤なし＼この求人のポイントについて／（１）既存中心の官公庁ルート営業で関係構築に専念（２）測量～調査～設計を一貫提供できる強い技術力（３）研修・資格支援が充実し“長期的に育つ”環境 ■当社について：・社会インフラの開発・整備を担う、公共性の高い事業を展開。道路・橋梁・河川・公園・防災・上下水道など、暮らしに密着した分野で活躍。・高い技術力と専門知識：専門性の高い技術者が多数在籍し、技術力を活かした事業展開。実績に裏打ちされた信頼性のある企業。・社会貢献性の高い仕事：人々の暮らしや社会の発展に直接貢献できるやりがいのある職場。「あなたの笑顔・挑戦・技術が未来を切り拓く」という理念が魅力的。・全国に拠点を展開：大阪本社を中心に、東京・名古屋・福岡など全国に支社・営業所あり。地域密着型の働き方も可能。・成長意欲を応援する環境：若手の挑戦を歓迎する風土。技術紹介や職場体験など、教育・研修制度も充実。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区瓦町2-3-10 瓦町中央ビル4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（12月） ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フクダライフテック兵庫株式会社

介護・福祉関連サービス

兵庫県神戸市中央区港島南町6-5-3フクダ電子(株)神戸ポートビル3F

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設立 1996年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全4件

【兵庫】<未経験歓迎>医療機器営業◆接客経験を活かせる／土日祝休み／“医療の専門性”を、未経験から。

<総合医療機器メーカー◆フクダ電子グループ｜東証スタンダード上場子会社｜業界知名度◎国内トップシェア｜年休126日> ■職務内容担当エリアの医療機関を訪問し、酸素濃縮器・人工呼吸器・睡眠時無呼吸症候群治療機器など、在宅療養を支える医療機器のレンタル・販売をご提案いただきます。・医師・看護師への製品説明・院内の小規模説明会の実施・患者様宅への機器のお届け、使用説明・導入後のアフターフォロー丁寧な説明と、相手に寄り添ったコミュニケーションが中心となるお仕事で、これまでの接客スキルがそのまま活かせます。 ■組織体制 20～40代が中心で、平均勤続10年以上と落ち着いた雰囲気の職場です。経験豊富な先輩が多く、未経験の方でも早期に馴染める環境があります。 ■働き方や環境残業は月20時間以内。PCは20時に自動シャットダウンされるため、働き方を整えやすい環境です。出張は研修や学会参加時のみで頻度は低く、異動も兵庫県内のみ。年間休日126日でプライベートの時間も確保しやすいです。 ■教育体制入社後約3ヶ月の研修で、医療知識から営業の進め方まで段階的に学べます。メンター制度により日々の疑問をすぐに相談できるほか、携帯端末と連動した営業支援システムにより、医療機関情報・患者様の状況・訪問履歴をリアルタイムで確認可能。訪問前に状況を正しく把握できるため、未経験でも質の高い対応が実現できます。 ■本ポジションの魅力・やりがい患者様や医療従事者の方々から直接感謝の言葉をいただける、社会的意義の高い仕事です。「人の生活を支える実感」「役に立てている手応え」を強く感じられます。丁寧な対応が評価されやすい環境で、これまでの接客経験を新しい形で活かすことができます。 ■キャリアパス未経験からスタートしても、経験を積みながら段階的に役割を広げていける環境です。医療機器の知識や医療機関との信頼構築など、長く活かせる専門性が身につき、将来的にも安定したキャリア形成が可能です。 ■募集背景医療機関からの相談・依頼が増加し、担当エリアも広がってきていることから、患者様や医療従事者へのフォロー体制をさらに充実させるため、営業メンバーを増員します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞神戸営業所住所：兵庫県神戸市中央区港島南町６丁目５番３号勤務地最寄駅：神戸新交通ポートライナー線／医療センター前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞尼崎営業所住所：兵庫県尼崎市武庫之荘東１丁目２６番１１号勤務地最寄駅：阪急神戸線／武庫之荘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,150円～226,150円その他固定手当/月：6,500円固定残業手当/月：34,460円～38,780円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 241,110円～271,430円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年収構成：月収12ヶ月分＋賞与（4ヶ月分）＋諸手当・残業について：上記月給には月間20時間分の残業代がみなし残業代として含まれます。（超過した場合は別途支給されます）・「その他固定手当」については地域手当 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【淡路島】<未経験歓迎>医療機器営業◆接客経験を活かせる／土日祝休み／“医療の専門性”を、未経験から

<総合医療機器メーカー◆フクダ電子グループ｜東証スタンダード上場子会社｜業界知名度◎国内トップシェア｜年休126日> ■職務内容担当エリアの医療機関を訪問し、酸素濃縮器・人工呼吸器・睡眠時無呼吸症候群治療機器など、在宅療養を支える医療機器のレンタル・販売をご提案いただきます。・医師・看護師への製品説明・院内の小規模説明会の実施・患者様宅への機器のお届け、使用説明・導入後のアフターフォロー丁寧な説明と、相手に寄り添ったコミュニケーションが中心となるお仕事で、これまでの接客スキルがそのまま活かせます。 ■組織体制平均勤続10年以上と落ち着いた雰囲気の職場です。経験豊富な先輩が多く、未経験の方でも早期に馴染める環境があります。 ■働き方や環境残業は月20時間以内。PCは20時に自動シャットダウンされるため、働き方を整えやすい環境です。出張は研修や学会参加時のみで頻度は低く、異動も兵庫県内のみ。年間休日126日でプライベートの時間も確保しやすいです。 ■教育体制入社後約3ヶ月の研修で、医療知識から営業の進め方まで段階的に学べます。メンター制度により日々の疑問をすぐに相談できるほか、携帯端末と連動した営業支援システムにより、医療機関情報・患者様の状況・訪問履歴をリアルタイムで確認可能。訪問前に状況を正しく把握できるため、未経験でも質の高い対応が実現できます。 ■本ポジションの魅力・やりがい患者様や医療従事者の方々から直接感謝の言葉をいただける、社会的意義の高い仕事です。「人の生活を支える実感」「役に立てている手応え」を強く感じられます。丁寧な対応が評価されやすい環境で、これまでの接客経験を新しい形で活かすことができます。 ■キャリアパス未経験からスタートしても、経験を積みながら段階的に役割を広げていける環境です。医療機器の知識や医療機関との信頼構築など、長く活かせる専門性が身につき、将来的にも安定したキャリア形成が可能です。 ■募集背景医療機関からの相談・依頼が増加し、担当エリアも広がってきていることから、患者様や医療従事者へのフォロー体制をさらに充実させるため、営業メンバーを増員します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞淡路出張所住所：兵庫県洲本市塩屋2-3-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,150円～226,150円その他固定手当/月：6,500円固定残業手当/月：34,460円～38,780円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 241,110円～271,430円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年収構成：月収12ヶ月分＋賞与（4ヶ月分）＋諸手当・残業について：上記月給には月間20時間分の残業代がみなし残業代として含まれます。（超過した場合は別途支給されます）・「その他固定手当」については地域手当 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウエスタン・アソシエイツ

航空運輸業

東京都港区赤坂2-11-7 ATT EAST 8F

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設立 1981年
従業員数 128名
平均年齢 -

求人情報全5件

空港貨物の管理業務／職種未経験OK／年休127日／完休2日制
- NEW
【仕事内容は…？】海外大手航空会社の日本総代理店として、輸出貨物に関連した空港でのオペレーション業務をお任せします。 ▽輸出業務・ドキュメント管理貨物代理店からの書類をもとに、内容品・届け先・重量・危険品や制限品の有無などをシステムに入力し、輸出に必要な各種ドキュメントを正確に作成・管理します。あわせてデータチェックや不備確認を行い、IATAルールや社内規定に基づいた適正な処理を実施します。 ▽スペース管理・搭載プラン作成貨物の重量・サイズ・特性を踏まえ、航空機への最適な搭載プランを作成します。限られたスペース内で安全性・効率性を考慮しつつ、搭載計画を立案し、協力会社へ具体的な指示を行います。 ▽貨物搭載業務の監督（スーパーバイザー）現場スタッフと連携し、貨物が計画通り・時間内に搭載されているかの管理・監督業務を行います。作業の進行確認や安全管理を行い、遅延やトラブルの未然防止・即時対応を担います。 ▽関係各所との調整・コミュニケーション関係各所と連携し、貨物輸送が円滑に進むよう調整を行います。電話やメール、空港内での直接対応など、英語を中心としたコミュニケーションで“つなぎ役”として機能します。 ▽問い合わせ対応・トラブル対応フライト変更・キャンセル、貨物クレームなど各種問い合わせへの対応を行います。状況に応じて関係部署と連携し、迅速かつ適切に問題解決を図ります。 ▽データ管理・レポーティング輸送実績やトラブル事例などのデータを管理し、本社へのレポート作成・提出を行います。数値や実績の分析を通じて業務改善にも貢献します。 ▽規則遵守・業務改善運賃ルールや各種規定の確認、ミスチェックを行い、業務フローの改善を推進します。IATAルールをはじめとした国際規則に基づき、品質向上とオペレーションの最適化を担います。 ★「入社後の流れ」と「この仕事のPOINT」は休日休暇欄の下をご覧ください！

★マイカー通勤可能★成田国際空港、東京国際空港、関西国際空港のいずれかでの勤務となります＜成田国際空港＞千葉県成田市古込1-1 アクセス／各線「成田空港駅」直結＜東京国際空港＞東京都大田区羽田空港2-6-5 アクセス／各線「羽田空港各ターミナル駅」直結＜関西国際空港＞大阪府大泉佐野市泉州空港北1 関西国際空港アクセス／各線「関西空港駅」直結 ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙

月給25万円～30万円 ※給与は経験・能力を考慮の上、決定いたします ※時間外手当は別途全額支給します
営業（旅客・貨物）／グローバルに活躍／土日祝休み／リモート可

―【旅客営業】― 担当航空会社における座席の販売拡大や知名度向上のため、営業からマーケティングまで一貫して取り組みます。航空・旅行業界の経験をお持ちの方は、即戦力としてご活躍いただけます！ 1）旅行会社や法人、官公庁や一般のお客様等への提案営業担当航空会社の就航路線や運賃情報等をもとに、競合の状況や市場ニーズも踏まえ、パッケージツアーや法人契約、団体渡航といった利用拡大を提案します。 2）販売企画の立案販売実績や予約の動向をもとに、キャンペーン等の需要を創出する施策を立案し、航空会社へ提案します。 3）各種プロモーション新しい航空会社や就航路線の周知拡大に向け、旅行会社へのセミナーや就航レセプションといったイベントの運営、配布ノベルティの企画等を実施。施策の立案からプレゼンテーション、当日の運営まで一貫して対応します。 4）本社へのレポート販売実績等を分析し、海外本社へ報告します。 ※本社へのレポートやMTG時、本社・旅行会社間で通訳を行う際等に英語を使用します ―【貨物営業】― 市場の動きを捉えながら、航空貨物の輸出に関する営業・マーケティングを行います。 1）航空貨物代理店への提案営業国際航空貨物を取り扱う代理店向けに、航空貨物スペースの最適な提案を行います。 ※海外拠点との調整あり（英語） ※将来的に新規開拓にも携わります。 2）市場マーケティング航空貨物代理店から課題やトレンド等の声をヒアリング。輸送コストの変化等、ニュースや市場レポートから国内外の情報を集め、今後の動向や戦略を考察します。 3）社内・貨物予約チームとの連携販売可能スペースの状況をリアルタイムで把握し、柔軟で効果的な提案につなげます。 4）営業実績の集計・レポート作成社内・契約航空会社へ実績を報告します。（英語あり） 5）契約航空会社との調整料金設定やスペース利用の最適化、貨物スケジュール調整、トラブル対応（航空機の遅延・欠航等）、実績や市場データの定期共有を行います。

【東京・大阪募集／駅直結・駅近オフィスでアクセス抜群！／リモート勤務可】 ■2ポジション共通■ 東京都港区赤坂2-11-7 ATT EAST 8F ＜アクセス＞「溜池山王駅」「国会議事堂前駅」12番出口から直結（東京メトロ銀座線・南北線・千代田線・丸ノ内線） ■貨物営業のみ■ 大阪府大阪市西区江戸堀1-9-1 肥後橋センタービル10階 <アクセス> 大阪メトロ四つ橋線・御堂筋線・肥後橋駅より徒歩1分・淀屋橋駅より徒歩5分 ※受動喫煙対策…屋内全面禁煙 ★海外出張あり ★リモートワーク可（週1回～2回程度／入社1年～2年後を目安に、業務に慣れてきたら利用可）

月給30万円～40万円（営業手当含む） ※給与は経験・能力を考慮の上、決定いたします

株式会社エス・トラスト

専門店・その他小売

大阪府大阪市西区北堀江1丁目6番2号　サンワールドビル10階

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設立 2011年
従業員数 26名
平均年齢 -

求人情報全4件

お菓子・玩具・雑貨の商品企画・デザイン／経験者限定募集

ゲームセンターやオンラインクレーンゲーム向けのプライズ商品（お菓子や玩具・日用雑貨など）の企画・デザインをお任せします。当社は、人気アニメ・映画キャラクターのライセンス商品に加え、自社オリジナル商品も多数展開。「つくる」だけでなく、 “売れる・欲しくなる”を考えるデザインができる環境です。まずはデザイナーとして、アソビ心のある商品デザインを一緒に作りましょう！＜手掛ける商品＞ ■ライセンス商品 ■大手菓子メーカー様とのタイアップ商品 ■自社オリジナル商品 ■ゲームセンター限定商品上記をメインに幅広く手掛けています。＜主な仕事内容＞ ■企画の立案 ■デザイン ■ライセンスなどの申請 ■商品データ作成、仕様書作成 ■サンプル作成や確認 ※取引先との折衝など対外的な業務あり、時にはお客様との打ち合わせに同行するなど、外出もあります＜デザイン以外の仕事＞ ■スケジュール管理 ■検品 ■同業他社の商品リサーチなど＜入社後の流れ＞基本的には先輩社員によるOJTで、業界知識や仕事の流れを学んでいただきます。時間をかけて丁寧に指導します。

【転勤なし★駅チカ】★U・Iターン歓迎 ■大阪本社大阪府大阪市西区北堀江1丁目6番2号　サンワールドビル10階【アクセス】 Osaka Metro四つ橋線「四ツ橋駅」(出口4)より徒歩1分 Osaka Metro御堂筋線「心斎橋駅」(北改札)より徒歩7分

月給21万円～ (固定残業代13時間分/2万円～含む。超過分は別途支給) ★実際の残業時間10～12時間程度です★ 入社時は上記でスタートですが、当社は年功序列ではありません。前向きに挑戦し、努力を重ねる社員を評価します。社歴や年齢に関係なく、成果や姿勢次第で昇給・ポジションアップが可能です。実際に若手社員の早期昇給・昇格実績もあります。
クレーンゲーム商品企画営業のサポート職（大阪本社）

▼営業メンバー（大阪2名　東京4名）の担当得意先からの問い合わせ・発注に対してメール、電話などでの対応（在庫状況連絡や納期回答など） ▼得意先（特に大手得意先）専用WEBサイトでの商品登録作業など ▼その他電話対応など簡単な事務業務全般 ■こんな方におすすめ・人をサポートすることが好きな方・明るくコミュニケーションが取れる方・柔軟な環境で働きたい方・自ら考え、積極的に行動できる方・アミューズメント業界に興味がある方・オンオフのメリハリをつけて働きたい方 ※まずは営業サポートとしてご活躍いただきますが、ご本人の希望や適性、会社の状況に応じて、将来的に他部署の業務にチャレンジいただける可能性もあります。長期的に幅広いスキルを身につけたい方にも適した環境です。【入社後は】企画営業部の上司・先輩から当社の事業内容や業界に関する知識をはじめ、ノウハウを教えます。その後もわからないことがあれば随時、相談に乗るなど、サポートします。【扱う商品は】 ■ライセンス商品 ■大手菓子メーカー様とのタイアップ商品 ■自社オリジナル商品 ■ゲームセンター限定商品上記をメインに幅広く手掛けています。

【転勤なし★駅チカ】★U・Iターン歓迎 ■大阪本社大阪府大阪市西区北堀江1丁目6番2号　サンワールドビル10階【アクセス】 Osaka Metro四つ橋線「四ツ橋駅」(出口4)より徒歩1分 Osaka Metro御堂筋線「心斎橋駅」(北改札)より徒歩7分

月給21万円～ ※月給は、基本給19万円＋固定残業代（13時間分/2万円～）になります。 ※固定残業代の時間超過分は追加支給します。 ★実際の残業時間10～12時間程度です★ 入社時は上記でスタートですが、当社は年功序列ではありません。前向きに挑戦し、努力を重ねる社員を評価します。社歴や年齢に関係なく、成果や姿勢次第で昇給・ポジションアップが可能です。実際に若手社員の早期昇給・昇格実績もあります。

株式会社コクピット嵯峨野

専門店・その他小売

京都府京都市右京区太秦京ノ道町13-3

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設立 1997年
従業員数 3名
平均年齢 -

求人情報全1件

【京都／右京区】＜未経験歓迎＞カー用品の販売スタッフ◆月平均残業20h／ブリヂストン系列店で業績安定

～地域密着型で丁寧なサービス提供／未経験でも安心！先輩社員が丁寧に指導致します♪～ ■担当業務：ブリヂストンのフランチャイズ店である当社にて店舗スタッフをお任せします。お客様はファミリー層や車好きな方、若い方など様々です。また会社全体で依頼されることもあります。＜具体的には＞・お客様の接客・タイやの販売・電話対応（問い合わせ等）・タイやの取り付け ■組織構成：当社は社長、経理1名、社員1名、アルバイト2名が在籍しております。 ■特徴：＊繁忙期は11～12月、3～4月です。＊ブリヂストン系列の店舗のため、ブリヂストンで行われる販売キャンペーン通知がきます。キャンペーンにて販売目標をクリアするとインセンティブがもらえます。＊福利厚生として、制服貸与、社割制度があります。＜こういう方におすすめ＞ ◎車に興味のある方であれば、初心者の方にも一から教えます。整備士の免許がなくても、簡単な車の整備も身につけることができる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市右京区太秦京ノ道町13-3 勤務地最寄駅：京福電気鉄道北野線／常盤駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円＜月給＞ 230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり　1月あたり5,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与：年2回　計 2.00ヶ月分（前年度実績）※初回支給は入社6ヵ月以降賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社若葉総合鑑定

その他金融

大阪府大阪市中央区道修町4-6-5淀屋橋サウスビル7F

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設立 1998年
従業員数 15名
平均年齢 35.0歳

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【大阪／淀屋橋】損害保険鑑定人◆事故や災害時のサポート職◆未経験歓迎◆資格手当あり◆残業ほぼなし

～第二新卒歓迎！未経験からスタートできる損害保険鑑定人／手に職をつけたい方必見！／入社から2か月程度資格取得に向けて就業中に勉強ができる！～ ■入社後の流れ：・入社～7月又は1月の試験までは試験に合格するため、基本的には就業中資格試験の勉強をしていただきます。・試験合格後は実際に先輩の仕事に同行しながら学んでいただきます。・1年程度で独り立ちと考えており、通常の鑑定業務はお一人で行っていただくイメージとなります。 ■業務内容：＜仕事の流れ＞ 1. 損害保険会社から事故・災害の連絡を受けます。 2. 事故が起きた現場に出向いて、現地調査（新人は必ず先輩に同行し、現場での経験を積みます）。 3. 現地調査の結果から鑑定書を作成。誰もがゼロからのスタートです。社員が最大の財産であるという考えの下、効率よく仕事を身につけて一人前の鑑定人を目指すための仕組みを日々進化させており、先輩社員が一丸となってサポートします。 ■損害保険鑑定人とは：損害保険会社などから委託を受けて被災した財物（建物や動産など）の損害額算定、価額の評価や事故原因の調査、関連する一連の業務を行う専門家です。 ■キャリアアップについて：・鑑定人としてスキルを高めていただき、後々新人の育成やマネジメント業務もお任せしていく形を考えています。・当社が定めている資格を取得していただければそれぞれ手当がつく形となり、給与アップを目指せます。 ■これからも社会から必要とされ、貢献できるプロとして：日本は古くから自然災害が多い国です。それに加えてバブル期の建物が一斉に老朽化する時期を迎え、財物に対する損害が発生するような事故のリスクは今後も常になくなることはありません。当社は、阪神淡路大震災や東日本大震災といった巨大災害時にも多くの鑑定実績を有しており、近年では熊本地震や能登半島地震でも鑑定業務を行っています。南海トラフ地震など大規模な災害も現実味を帯びており、巨大災害時に集中する鑑定需要は高まっているものの、日本全国で活動している鑑定人は1000人程度、巨大災害時の需要ピークに対応できません。当社で活躍するということは、こうした巨大災害をはじめとする多くの「被害者」に手を差し伸べる、とても直接的な社会貢献です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区道修町4-6-5 淀屋橋サウスビル7F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～360万円＜賃金形態＞月給制経験により応相談＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円＜月給＞ 220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞試用期間含むご入社１年目は３か月程資格勉強のみをしていただく背景から年収300万円～になります ■資格給：1万円（3級鑑定人、3年次以上2万円) ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6、12月）※実績5ヶ月（業績・人事考課による） ■年収例：3年目400万円程度、6年目：450万円程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社城田設計

建築設計事務所

奈良県奈良市佐紀町1ヴァンクール城田ビル3F

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設立 1967年
従業員数 5名
平均年齢 -

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【奈良市／転勤無】設計職［世界遺産や歴史的建造物］◆駅からアクセス◎／年休120・土日祝／残業20h

【大和西大寺駅からアクセス◎／奈良特有の寺社仏閣や文化財等の案件、公共施設、民間施設まで幅広く対応／年休120／土日祝休み／残業20h】＼こんな方におすすめ！ぜひご応募ください！／ ◎奈良で長く安定して働きたい方 ◎設計スキルをもっと磨いて成長したい方 ◎奈良特有の世界遺産や歴史的建造物の案件に携わりたい方 ■仕事内容：・設計：戸建て住宅、公共施設、社寺、大型商業施設などの図面作成・構造計算：建物の安全性を確保するための構造計算・設計監理：設計図に基づいた施工の監督や監理・法規対応：建築基準法やその他の関連法規に基づいた確認・申請作業・顧客対応：クライアントとの打ち合わせや要望のヒアリング・調査／研究：建築材料や工法の調査・研究、新しい技術の導入 ■当ポジションの魅力： ★多様なプロジェクト：様々なタイプの建物に携わることで、幅広い経験を積むことができます。 ★クリエイティブな仕事：デザインや設計において自分のアイデアを形にすることができます。 ★社会貢献性：公共施設や商業施設など、多くの人々に利用される建物を手掛けられます。 ■実績：【倉庫、戸建て住宅から公共施設、社寺、大型商業施設まで幅広く手掛けています】例）・春日大社国宝殿／改修工事・奈良市内ホテル／新築工事（設計協力）・奈良公園管理施設／新築工事・大和郡山市内リサイクル工場／新築工事・香芝市内一戸建て住宅／新築工事（設計協力） ■キャリア／成長：当社でキャリアを築くことで、将来活躍いただける幅が広がります！（1）設計事務所：より大規模なプロジェクトに携わるために設計事務所でのキャリアを積む（2）独立：独立して自分の設計事務所を開設し、自分のスタイルで仕事を進める（3）企業内建築士：大手企業の建築部門で働き、企業のプロジェクトに携わる（4）専門家：特定の分野に特化した専門家としての地位を築く（5）教育／研究：大学や専門学校で教鞭を執る ■働き方：・年休120 ・土日祝休み・残業20時間変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県奈良市佐紀町1 ヴァンクール城田ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
1級建築士歓迎【奈良市／転勤無】建築設計[世界遺産・歴史的建造物]◆50・60代活躍中／残業20h

【大和西大寺駅からアクセス◎／奈良特有の寺社仏閣や文化財等の案件、公共施設、民間施設まで幅広く対応／年休120／土日祝休み／残業20h】＼こんな方におすすめ！ぜひご応募ください！／ ◎奈良で長く安定して働きたい方 ◎設計スキルをもっと磨いて成長したい方 ◎奈良特有の世界遺産や歴史的建造物の案件に携わりたい方 ■仕事内容：・設計：戸建て住宅、公共施設、社寺、大型商業施設などの図面作成・構造計算：建物の安全性を確保するための構造計算・設計監理：設計図に基づいた施工の監督や監理・法規対応：建築基準法やその他の関連法規に基づいた確認・申請作業・顧客対応：クライアントとの打ち合わせや要望のヒアリング・調査／研究：建築材料や工法の調査・研究、新しい技術の導入 ■当ポジションの魅力： ★多様なプロジェクト：様々なタイプの建物に携わることで、幅広い経験を積むことができます。 ★クリエイティブな仕事：デザインや設計において自分のアイデアを形にすることができます。 ★社会貢献性：公共施設や商業施設など、多くの人々に利用される建物を手掛けられます。 ■実績：【倉庫、戸建て住宅から公共施設、社寺、大型商業施設まで幅広く手掛けています】例）・春日大社国宝殿／改修工事・奈良市内ホテル／新築工事（設計協力）・奈良公園管理施設／新築工事・大和郡山市内リサイクル工場／新築工事・香芝市内一戸建て住宅／新築工事（設計協力） ■キャリア／成長：当社でキャリアを築くことで、将来活躍いただける幅が広がります！（1）設計事務所：より大規模なプロジェクトに携わるために設計事務所でのキャリアを積む（2）独立：独立して自分の設計事務所を開設し、自分のスタイルで仕事を進める（3）企業内建築士：大手企業の建築部門で働き、企業のプロジェクトに携わる（4）専門家：特定の分野に特化した専門家としての地位を築く（5）教育／研究：大学や専門学校で教鞭を執る ■働き方：・年休120 ・土日祝休み・残業20時間（少人数だからこそ柔軟に働くことができています）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県奈良市佐紀町1 ヴァンクール城田ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社長谷工設計

建築設計事務所

東京都港区芝2-32-1

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設立 1994年
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪市】集合住宅の実施設計◆年休120日/福利厚生充実/CMでもお馴染みマンションの長谷工グループ

～プライム市場、日本一のマンション施工実績を誇るゼネコン長谷工グループの設計部門/フレックスタイム制/福利厚生充実◎/育休取得実績多数/年休120日(土日祝休み)/残業20～30時間前後/資格取得支援制度あり/北浜駅より徒歩3分の立地/オンライン面接検討可/マンションのプロフェッショナルとして活躍したい方歓迎～ ■職務内容：長谷工コーポレーションにて企画された基本計画をもとに、BIMを使った実施設計をお任せいたします。案件は集合住宅がメインとなります。具体的には下記業務をお任せいたします。・集合住宅のスペシャリストとしてのノウハウを生かした知識を有して、マンションに特化した長谷工版BIMを使用した実施設計業務（モデル入力、各種図面作成業務）・オペレーターへの業務指示 ※業務は4名程度のグループで進めていきます。ゆくゆくは社内でのキャリアアップを目指していただきます。それ以外でも経験を生かして、将来的に長谷工コーポレーションへの異動の可能性もございます。 ■業務の魅力：・BIM設計は今後より需要が増えていく見込みの業務であるため、大企業の基盤の上で将来的に必要なスキルを身に着けていくことができます。・残業が平均20～30時間前後・年休120日(土日祝休み)のため、ワークライフバランスを整えた働き方が出来ます◎ ※基本19時には退社をしています。 ■キャリアパス/教育体制：・OJTがメインとなりますが、自身のスキルの習熟度がわかる仕組みを取り入れていますので、現在の状態を把握し、次なるステップを具体的に見据えてスキルアップしていくことが可能です。・当社設計部隊は100名ほどの組織となっております。親会社からの出向者が多く在籍している組織のため、同社の社員として将来的にはマネジメントに携わっていただくことが期待されています。 ■当社について：マンション業界のリーディングカンパニーとして累計70万戸を超える分譲マンションを建設してきた長谷工コーポレーション。当社は長谷工グループが長年培ってきた技術とノウハウを基盤に、新たな設計手法であるBIMを活用した多角的な設計業務を担っております。プロジェクトの増加に伴い、生産体制の強化と次世代を担う人材の育成を目的として、新たな仲間を募集いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西支店住所：大阪府大阪市中央区平野町1-5-7 勤務地最寄駅：京阪本線・堺筋線／北浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テクノメディカ

医療機器メーカー業界

神奈川県横浜市都筑区仲町台5-5-1

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設立 1987年
従業員数 227名
平均年齢 40.6歳

求人情報全12件

【大阪】医療機器サービスエンジニア◇業界不問／整備・メンテ経験を活かせます！／東証上場◇

【未経験からでもご活躍いただける環境です！】 ■業務内容国公立・私立の大学病院やクリニック等の医療施設（医者や看護師が対象）をメインに、自社製品（採血管準備装置等の医療機器）の問題発生時の修理、定期点検・整備・保守対応、導入時の据付、提案営業等を担当します。（1）導入・納品…医療機関へ製品説明、納品（2）修理…施設へ訪問して装置の修理（3）保守・点検…定期的な医療機関訪問、メンテナンス（4）報告書の入力 ※業務に関するやり方、知識に関しては体系化されているものもあるため、未経験の方でも安心して技術を高めていける環境です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方年休124日、フルフレックス制度、1時間からの有給取得可能、残業時間の抑制などがあり、働きやすい環境を整えています。交代制で月1回の土曜日出勤が発生する場合もありますが、その際は代休をしっかり取得いただける体制をとっています。深夜勤務に関しては、協力会社との連携もあり基本的に発生しません。 ■組織構成配属先には6名が在籍。課長1名、係長1名、主任1名、スタッフ3名（全て男性）の構成となっています。 ■評価制度期首に予算を組みます。その後は適宜上長へ状況報告を行っていただきます。業績の達成度合いのほか、日々の行動評価などを考慮した上で、期末の人事評価を経て決定致します。 ■入社後の流れ入社して1～2週間は座学研修を行い、直に機械に触りながら見識を深め、その後は先輩社員に同行しながらOJTで業務を学んでいきます。 ■当社の中途入社社員医療機器メーカー、産業機械メーカー、自動車整備、鉄道整備出身などの方が、当社へ中途入社されています。 ■当社の魅力当社は利益率15%を超える東証スタンダード上場の優良メーカーであり、国内シェア約9割を誇る製品を持っています。医療現場は最も安全・安心な場所でないといけないこともあり、製品も一定の期間で必ず入れ替え需要があります。従来、大型の施設向けの導入が多かったのですが、規模の小さな病院に対してのソリューションも積極的に開発しており、着実に販路を広げています。また直近は関連する消耗品の売り上げも順調に推移しており、安定的な収益を伸ばすことができています。

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-1-6 勤務地最寄駅：東海道新幹線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円その他固定手当/月：40,000円固定残業手当/月：40,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～385,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験などを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月、12月)　※昨年度実績4.8ヶ月 ※都市手当40,000円にて算出（18,500円～40,000円）【年収例】560万円／30歳・5年目（月給26万円＋諸手当＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エムシーシステム

計測機器・光学機器・精密機器・分析機器（商社）

兵庫県神戸市中央区元町通6-1-8東栄ビル4F

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設立 1994年
従業員数 34名
平均年齢 -

求人情報全1件

【神戸市】IT法人営業(既存)◇医療現場のIT化を支える／月平均残業時間20h／年間休日125日◇

◇既存顧客フォロー中心／月平均残業時間20h／年間休日125日／地域密着で転勤なし／電子カルテ分野で安定ニーズ／医療×ITの専門性を身につけられる環境◇ ■業務内容町のクリニック・病院・薬局などの医療機関に対し、自社の電子カルテ・医療システムの提案営業をお任せします。メインは既に導入いただいているお客様へのフォロー・リプレイス提案です。 ■業務詳細既存顧客を中心としたルート営業として、下記の業務をご担当いただきます。・担当エリア内（神戸周辺／西は明石、北は丹波篠山まで）の医療機関への定期訪問・電子カルテ等の利用状況確認、課題・要望のヒアリング・関連システム・サービスのクロスセル提案・インストラクター部門との連携（導入支援・操作説明の依頼、情報共有）・見積作成、提案準備、院長先生や事務長との商談、契約受注までの一連の営業活動 ■研修・フォロー体制入社後は、医療業界や電子カルテに関する基礎知識、システムの仕様、提案の進め方などを、OJTを中心に丁寧にお教えします。最初は先輩に同行し、既存顧客の引継ぎや訪問スタイルを学びながら、少しずつ担当先・業務範囲を広げていただきます。 ■この仕事の魅力 ○既存顧客メインで関係構築に集中できる担当は約200社の医療機関。既に取引のあるお客様が中心のため、信頼関係の継続と適切なタイミングでのリプレイス提案に注力できます。医療機関に寄り添いながら、頼られる営業として成長できる環境です。 ○医療×ITの専門性が身につく電子カルテは医療現場に不可欠なインフラであり、今後もリプレイス需要を中心に安定したニーズが見込まれます。医療現場の業務フローやITシステムの知識が身につきます。 ○地域密着で腰を据えて働ける担当エリアは神戸周辺（西は明石、北は丹波篠山まで）で、宿泊を伴う出張はほぼなし。転勤もなく、残業は月平均20時間程度、年間休日125日とワークライフバランスも取りやすい環境です。 ○チームで支える風土営業は提案・関係構築に注力し、導入後の操作説明や運用サポートはインストラクター部門が担当。職種間の連携が密で、一人で抱え込まずチームで対応する風土があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神戸営業所住所：兵庫県神戸市中央区元町通6-1-8 東栄ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：286,000円～770,000円＜月給＞ 286,000円～770,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トップエンジニアリング

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都港区港南2-4-3三和港南ビル2F

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設立 1993年
従業員数 566名
平均年齢 -

求人情報全149件

【関西／回路・電子設計】ベテラン活躍中／待機時保証100％／平均残業13h／年休124日

～エンジニアファーストな社風／経験者募集中！／若手からベテランまで幅広く活躍中／1つのプロジェクト期間3年以上／待機時保証100％～＼オススメポイント！／ ★働きやすさ★ 定着率90%以上／待機期間の給与100％保障／年間休日124日／平均残業時間13時間程度／社宅制度充実 ★大手企業との取引実績多数★ 大手自動車・航空機・人工衛星・半導体・産業機械など、広範な分野での機械設計に携わるエンジニアの派遣事業を展開しております。 ★資格取得支援充実★ 対象資格80種類以上！入社前＆入社後に取得した資格に応じて手当を上乗せ ★キャリアパス★ トップエンジニアリングから大手メーカーへの転籍実績多数！！転籍を後押ししてくれる社風です！ ■業務概要：大手メーカーの開発パートナーとして技術アウトソーシングを行っている当社において、電気・電子設計エンジニアとして、設計（アナログ回路、デジタル回路、マイコン回路、無線回路、電源回路、LSI、レイアウト、生産設備等）、解析（構造、強度等）、評価等をお任せします。 ■案件詳細：弊社が携わる回路設計案件は、アナログからデジタル、プリント基板設計、さらには高周波・精密電子回路の開発まで非常に多岐にわたり専門性が要求されます。長期的な顧客関係により、要件定義から設計、シミュレーション、評価に至るまで一貫した業務経験を積めるフィールドを提供。高い技術力と信頼を必要とするプロジェクトを経験しキャリアを深化させることが可能です。 ■実際に働かれている方の声：自分の理想のキャリアに並走してくれる体制が整っている点が、最大の魅力です。気軽に相談ができる環境が整っており、自身の理想から逆算した派遣先の紹介や、技術取得に関するアドバイスを受けることも可能です。資格手当制度や公的資格取得援助なども整っており、着実にステップアップできるのも魅力のひとつです。 ■案件配属後：短くても3年以上同じプロジェクトに関わることができ、自身の技術力向上、長期就業が可能です。5年程度の長期案件が多く社員指導・技術研修等マネジメント経験も積む事が可能です。また面談を通して自身の希望やキャリアプランについてヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属出来るような体制を整えています。

＜勤務地詳細＞関西圏（大阪・兵庫・京都・奈良・滋賀・和歌山）住所：大阪府、兵庫県、京都府、奈良県、滋賀県、和歌山県受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～600,000円＜月給＞ 320,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現職をベースに希望年収を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績年間2～3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【関西／生産技術】ベテラン活躍中／待機時保証100％／平均残業13時間／年休124日

～エンジニアファーストな社風／経験者募集中！／若手からベテランまで幅広く活躍中／1つのプロジェクト期間3年以上／待機時保証100％～＼オススメポイント！／ ★働きやすさ★ 定着率90%以上／待機期間の給与100％保障／年間休日124日／平均残業時間13時間程度／社宅制度充実 ★大手企業との取引実績多数★ 大手自動車・航空機・人工衛星・半導体・産業機械など、広範な分野での機械設計に携わるエンジニアの派遣事業を展開しております。 ★資格取得支援充実★ 対象資格80種類以上！入社前＆入社後に取得した資格に応じて手当を上乗せ ★キャリアパス★ トップエンジニアリングから大手メーカーへの転籍実績多数！！転籍を後押ししてくれる社風です！ ■業務概要：大手メーカーの開発パートナーとして技術者派遣を行っている当社において、生産技術エンジニアとしてご活躍いただきます。自動車・宇宙航空・産業用ロボット等の様々なプロジェクトをご担当いただきます。 ■案件例：次世代自動車生産ライン工程設計や航空機エンジンの製造設備設計など、自動車、航空宇宙関係に携わる案件が多くございます。近年では、自動車、宇宙・航空関連、産業用ロボット分野での、システムの自動化・省力化・導入、生産性向上のための生産設備設計・設備改造の案件も増加しております。 ■実際に働かれている方の声：自分の理想のキャリアに並走してくれる体制が整っている点が、最大の魅力です。気軽に相談ができる環境が整っており、自身の理想から逆算した派遣先の紹介や、技術取得に関するアドバイスを受けることも可能です。資格手当制度や公的資格取得援助なども整っており、着実にステップアップできるのも魅力のひとつです。 ■案件配属後：短くても3年以上同じプロジェクトに関わることができ、自身の技術力向上、長期就業が可能です。5年程度の長期案件が多く社員指導・技術研修等マネジメント経験も積む事が可能です。また面談を通して自身の希望やキャリアプランについてヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属出来るような体制を整えています。

＜勤務地詳細＞関西圏（大阪・兵庫・京都・奈良・滋賀・和歌山）住所：大阪府、兵庫県、京都府、奈良県、滋賀県、和歌山県受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～600,000円＜月給＞ 320,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現職をベースに希望年収を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績年間2～3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社バンケット・プランニング

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都港区六本木3-16-21STvilla

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設立 1977年
従業員数 265名
平均年齢 -

求人情報全2件

【未経験歓迎・学歴不問】ブライダル演出プランナー※音響証明専門◇一流ホテル常駐／創業50年の安定企業
- NEW
～第二新卒・未経験歓迎／学歴不問／イベントや結婚式で感動をお届けする一期一会の仕事～働く場所は一流ホテルの宴会場。非日常の空間を創造し、彩ることで演出力や一流のホスピタリティなど、様々なスキルが培われます～ ■事業概要／採用背景：全国25ヶ所に拠点を持ち、幅広いサービスを展開している当社。設備開発から企画、オペレーション運営、サポートまで一貫した対応を通じ、多くの皆様に笑顔と感動をお届けしています。国内トップクラスの契約数を誇り、数々の有名ホテルと継続的な取引を実現。今後もお客様一人ひとりに寄り添うサービスでさらなる成長を目指します。今回は、契約先のホテルにて「ブライダル演出プランナー」として活躍していただける方を新たに募集することになりました。 ■業務詳細：新郎新婦のご要望をヒアリングしアイデアを練り、オペレーターと打ち合わせを重ねて演出をプランニングしていただきます。・初回打ち合わせ、提案新郎新婦と、披露宴のスケジュール (段取り) を確認しながら、 BGMや照明、映像の演出などの要望をヒアリング・プランの提案初回打ち合わせで出たご要望やアイデアを社内ですり合わせた上で、資料(映像・紙) をもとに具体的な形で提案・最終確認提案時の反応やご意見を含めて、最終的なプランを決定 ■入社後の流れ：入社後は、首都圏のラグジュアリーホテルに配属となります。先輩の打ち合わせに同席し、全体的な仕事の流れや提案方法のコツ、言葉遣いなどを見ながら学んでいただきます。充実の研修制度で、未経験の方も段階を踏んで着実にスキルアップができる環境◎習得度次第では、早期から幅広く業務をお任せしていきます。 ■一日の流れ： ≪平日の場合≫ ・メールチェック・打ち合わせ準備(資料作成) ・社内打ち合わせ・新商品考案のアイデア出し ⇒週末の打ち合わせに向け準備、各セクションとの情報共有 ≪土日の場合≫ ・打ち合わせ (4~5件程度) ・スケジュール調整 ※週末はお客様との打ち合わせがほとんどです変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞首都圏のホテルに配属となります住所：首都圏にあるホテル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 250万円～350万円＜賃金形態＞時給制＜賃金内訳＞時間額（基本給）：1,300円～1,500円＜想定月額＞ 208,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞シフト制のため、シフトに入っていただいた時間により変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イマイチ

専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）

大阪府大阪市西区京町堀1-17-4

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設立 1974年
従業員数 12名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪／肥後橋】広告・イベント等の企画営業 ◆既存メイン／創業104年のノウハウと実績／残業月20h

【転勤なし／大手自動車ディーラー・老舗種苗メーカーなど複数顧客との長期取引実績あり／ルート営業・月2回のノー残業デー・従業員の働きやすさも重視】 ★創業100年超のノウハウと実績が強み。大手～中小まで幅広いお客様と長年の取引で安定経営を継続中！ ★既存のお客様を担当。9割以上が直接取引。お客様のニーズに寄り添ったご提案が可能！ ★広告・販促・印刷・イベントなど、多岐にわたるサービス提供を通じて、お客様の課題を直接伺い、最適な提案を実現しています！ ■業務詳細：既存のお客様に対すご提案や納品作業などの業務全般をお任せします。＜具体的には＞・ニーズのヒアリング、提案活動・社内クリエイターとの打ち合わせ・撮影の立ち合い、プランニング内容の確認・新商品やキャンペーンに関する企画の立案・アフターフォロー　など ■業務の流れ：・リピート受注と新規受注の2種類があり、案件にもよりますが平均納期は2～3週間です。・再受注で既にデータがあるものは印刷工程に移り、新たなご相談をいただいた際は企画から始めます。・新規の案件は、お客様の希望や課題を丁寧にヒアリングし、社内のプランナーやデザイナーと協力しながら、提案～納品までワンストップでご提供。・代理店を経由しない直接取引が90%以上のため、お客様のニーズを直接受け取り、自身のアイデアも活かしていきながら、お客様に近い距離で業務ができる環境です。 ※業務の割合：商談50%、社内での打ち合わせ10%、納品20%、事務作業20%（社用車で顧客訪問／30社ほどを担当） ■組織構成：・営業部：6名 ※制作部3名・生産部2名・経理部1名（営業、事務、制作のWebデザイナー、制作工場のオペレーター）とも関わります。 ※月2回の営業ミーティングで情報を共有し、各部署と協力しながら業務を行っています。 ■入社後の流れ：・知識習得しないまま営業をお任せすることはしないのでご安心ください。・まずは、印刷についての専門知識や取扱製品の理解を進め、先輩社員の営業同席などを行いながら、半年程度を目標に二人三脚で独り立ちを目指します。・社長を筆頭に、メンバーの頑張りを正当に評価してくれる社風が特徴。主任→係長→課長→部長、と着々と成長を目指せる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区京町堀1-17-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：130,700円～151,300円その他固定手当/月：70,000円～107,000円固定残業手当/月：60,300円～75,700円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 261,000円～334,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当詳細：職務手当60,000円～90,700円、住宅手当一律10,000円 ■昇給年1回（1月） ■賞与年2回（7月・12月） ■モデル年収・課長／600～650万（40代前半／基本給＋各種手当＋賞与80～90万）・部長／800万（50代前半／基本給＋各種手当＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キャリアデザインセンター

求人サイト・求人メディア

東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル6F

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設立 1993年
従業員数 768名
平均年齢 30.7歳

求人情報全174件

【東京へ転職／引越し手当支給】テストエンジニア＜大手顧客PJT＞平均残業5.5H／年4回昇給昇格

【東京へ転職を検討している方へお勧めエンジニア求人／リモート可／大手有名企業の開発案件に参画／キャリア面談充実／年収グレード30段階／年4回の昇進昇格機会有】 ■業務内容大手有名企業や自社サービス企業の開発プロジェクトに参画しテストエンジニアとしてソフトウェア品質を支える重要な役割を担っていただきます。 Webサービス、業務系システム、自社SaaSプロダクトなど多様な案件を通じて、テスト実施だけでなく、設計・計画・品質改善まで幅広く経験できる環境です。経験・スキルに応じて、テスト実施 → テスト設計 → テスト計画／自動化／QA業務へと段階的なキャリアアップも可能です。 ■具体的な内容・テスト計画・テスト方針の策定・テスト仕様書・テストケースの作成・テスト実施、結果分析・報告・不具合再現確認および開発チームとの連携・テスト自動化の導入・運用・品質改善に向けたプロセス提案・管理業務 ■プロジェクト事例（1） eラーニングシステムのテスト設計・実施カスタマイズ設計書をもとにしたテスト仕様書作成テスト仕様書に沿ったテスト実施開発手法：アジャイル DB：Microsoft SQL Server 検証環境：Windows 使用ツール：Slack （2）企業向け分析ツールのWebアプリケーションテストテストケースに基づくソフトウェア操作テスト結果の記録・報告開発手法：アジャイル（スクラム）検証環境：Windows 使用ツール：Jira、Slack、Zoom （3）シェアNo.1人材管理システムのQAエンジニアテスト計画～設計の立案テスト自動化の設計・運用品質管理業務全般の企画・運営開発手法：アジャイル（スクラム）検証環境：WindowsまたはMac（デュアルディスプレイ）管理ツール：Redmine、Git チャット：Slack CI：GitLab CI 自動テスト：TestCafe ■案件アサイン「エンジニアファースト」を大切にし、将来キャリアや希望条件、働き方まで丁寧にヒアリング。経験・得意分野や挑戦したい技術を踏まえ、数年後の成長につながる案件を提案します。案件は複数提示し、最終決定はエンジニア本人。会社都合の一方的なアサインはなく、想いを形にできる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京都内のプロジェクト先（勤務地相談可）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～455,000円＜月給＞ 250,000円～455,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年4回、昇給の機会がある為、四半期で優秀な成績を収めた場合はその都度給与アップを実現することが可能 ■賞与：2ヶ月分×2回（売上実績に合わせた評価項目を用意しています） ■年収例経験者：月給41.5万円／年収676万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京へ転職／引越し手当支給】インフラエンジニア＜クラウド＞大手顧客／平均残5.5H／年4回昇給

【東京へ転職を検討している方へお勧めエンジニア求人／リモート可／大手有名企業の開発案件に参画／キャリア面談充実／年収グレード30段階／年4回の昇進昇格機会有】 ■業務内容大手有名企業を中心としたインフラ案件に参画し、 AWS・Azureなどのクラウド技術を活用したインフラ設計・構築・運用業務をお任せします。オンプレミスからクラウドへの移行案件やクラウドネイティブな環境構築など、最新のインフラ技術に触れながらエンジニアとして市場価値を高められる環境です。経験・スキル・キャリア志向に応じて、設計・構築を中心とした業務から、改善提案・最適化といった上流工程まで段階的なステップアップが可能。 ■具体的な内容・AWS／Azure環境の設計・構築・クラウド環境へのサーバー移行（オンプレミス → クラウド）・仮想サーバー、ネットワーク、ストレージの設計・設定・クラウド環境の運用・保守、障害対応・インフラ構成の改善提案、パフォーマンス最適化・各種ドキュメント作成、ベンダー・関係部門との調整 ■プロジェクト例（1）ソフトウェア開発会社でのAWS環境設計・構築 AWSを活用したインフラ環境の設計・構築新規クラウド環境の立ち上げ、運用基盤整備（2）独立系SIerでのAzureへのサーバー移行既存オンプレミス環境からAzureへのクラウド移行サーバー設計・構築、動作検証、移行後の運用支援（3）サーバーコンサルティング企業でのAWS設計・構築顧客要件に基づいたAWS構成検討インフラ設計～構築、運用改善支援 ■案件アサイン同社は「エンジニアファースト」を大切にし、将来キャリアや希望条件、働き方まで丁寧にヒアリング。経験・得意分野や挑戦したい技術を踏まえ、数年後の成長につながる案件を提案します。案件は複数提示し、最終決定はエンジニア本人。会社都合の一方的なアサインはなく、想いを形にできる環境です。 ■スキルアップ／魅力・大手企業や話題性の高い案件が中心・幅広い業界・技術領域に携われるため、経験値を着実に高めることができます。・身につけたい技術やキャリア目標に応じて、資格取得手当（1～5万円程度／資格ごとを活用可能。・エンジニアの目指したいキャリア、スキルアップ、働き方、ご家族を考慮した案件アサイン変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京都内のプロジェクト先（勤務地相談可）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～455,000円＜月給＞ 250,000円～455,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年4回、昇給の機会がある為、四半期で優秀な成績を収めた場合はその都度給与アップを実現することが可能 ■賞与：2ヶ月分×2回（売上実績に合わせた評価項目を用意しています）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヒカリエンヂニアリング

建築設計事務所

大阪府大阪市中央区南久宝寺町2-2-9船場フジイビル2F

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設立 1968年
従業員数 23名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大阪市・転勤無】マンションの意匠設計◆年収700万～/BIM導入済/年休１２８日/フレックス

～設立50年以上老舗で安定／高い技術力が強み／土日祝休・年休128日／フレックスタイムあり（入社1年目から）／RCマンションの意匠設計をお任せ～ ■職務内容 1968年に開設され、構造設計は50年以上の実績による高い技術力がある当社にて、意匠設計／監理業務をお任せします。 ■具体的には：民間の不動産デベロッパーを中心に、分譲マンションの設計業務／申請業務／監理業務を行います。　（1）RCマンションの用地仕入前のボリュームチェック（2）実施設計時の図面作成／デザインプレゼン／申請業務（3）現場施工時の監理業務　など　 ■入社後の業務：・進行中のプロジェクトの進捗にもよりますが、図面作成及び申請業務を中心に、業務をお任せします。・大型の案件であれば複数人で協業しつつ、即戦力として一人でも進めていける方には一人で設計を実施していただきます。 ■組織構成：意匠設計は男:2、女:3の計5名です。女性社員は3名共、大学を卒業して1年ぐらいの若手社員です。（当社全体の従業員数は20名です。） ■モデル年収勤務歴20年：600~1000万 ■施工実績：・7棟のマンション設計を担当（6月上旬時点） ■働き方：・入社１年目からフレックスでの勤務も可能・仕事とプライベートをしっかりと分けて自分時間を作ってもらえるような働き方に取り組み中。 ■使用ソフト一覧： ◎CADソフト AutoCAD Jw-cad ◎BIMソフト Revit 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区南久宝寺町2-2-9 船場フジイビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■資格手当あり：1級建築士／1級構造建築士 ※年収は経歴によって相談可賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】構造設計※病院・共同住宅・公共施設等◆BIM(Revit)導入企業※年休128日／フレックス

～設立50年以上老舗で安定／高い技術力が強み／BIM（Revit）導入の最先端企業／土日祝休・年休128日／フレックスあり（入社3年目から）／病院・共同住宅・公共施設等建築用とは様々でスキルUPが望める環境～ ■業務内容：構造設計をお任せします。 ■具体的には：・顧客の要求に寄り添った構造計画・様々なモデルにてシュミレーションを繰り返した合理的な構造設計・詳細な部分まで配慮した構造図の作成・構造図のチェック・現場監理・施工図のチェック上記業務内容を基本的には自律した形で行っていただければ最も良いですが、経験が浅い方に対しては優秀なスタッフによるフォローも行っています。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細：業務比率としては設計業務（図面作成を含む）が8割、監理業務が2割程度となっています。構造種別としてはRC造／S造／SRC造／CFT構造／壁式構造となり、建築用途としては共同住宅／病院／事務所ビル／物流倉庫／公共施設等多岐に渡ります。比率的には8～15階建ての共同住宅RC造が最も多いですが、上記のように多種多様な物件を扱っていますので経験の浅い方には徐々にステップアップいただき、豊富な方には前職で培った能力を遺憾なく発揮頂き、更に高いレベルに成長できる環境が整っています。 ■入社後の業務：経験が浅い方については、任せられる範囲の中で徐々に仕事を覚えていただきます。具体的には、構造図の作成→二次部材の検討→電算データの作成→各部詳細検討とステップアップいただき、自立できると判断した時点で一貫して担当していただきます。自立までにはある程度の時間を要しますが、自分の考えを適合判定機関や確認審査機関と意見交換を行い納得いただくことや、設計した建物が実際に建設されていくのを構造監理し、地図に残る仕事は難しさと責任を感じる一方面白さを感じることが可能です。 ■モデル年収勤務歴20年：800~1000万 ■使用ソフト一覧： ◎一貫構造計算ソフト Super Build／SS7 RC+S+SRC, SS3 RC+S+SRC BUS-6 ◎一貫構造計算関連プログラム Super Build／BF1, BF1-L, FA1, AD1, FEM, 積算 ◎BIMソフト Revit 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区南久宝寺町2-2-9 船場フジイビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～260,000円＜月給＞ 220,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■資格手当あり：1級建築士／1級構造建築士賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社菊水楼

ホテル・旅館・宿泊施設

奈良県奈良市高畑町1130

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設立 1891年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全2件

【奈良市】宴会・婚礼の和食調理（メニュー開発・育成）※料理長候補◇転勤無／残業20H程／創業135年

■業務内容：当社が運営する、「結びの日」の料亭利用、各種宴会利用、婚礼ご披露宴の料理提供を行います。料理長候補者として、毎月の料理開発、仕込み、人材育成をお任せします。 ■業務の流れ・体制：入社後、当社の歴史や料理内容等ご説明させていただきます。料理内容については、料亭、宴会、婚礼の3部門があるので全てご説明いたします。 ◎施工がない日配属されたポジションのリーダーより、仕込みの指示があります。経験に応じたポジションへ配属されます。 ◎施工時器の確認、事前盛り込み、施工時の火入れ済み食材の盛り込み、片付けなどをお任せします。 ■配属部署・組織構成：料亭：3名（男女比2：1）宴会、婚礼：6名（男女比：5：1） ■業務の特徴： ◎料亭・料理屋として、1つ1つ手作りでの仕込みになるため、より高い技術の向上を目指せます。・少人数なので、細かいコミュニケーションが得意な方にオススメです。 ◎宴会、婚礼・PB商品も使うことも多数あり、生産性の高い作業が求められます。・大量調理になるため、スピード感のある技術向上を目指せます。・事前に、誰がいつ何を行うかの共有と報告が業務を円滑に進めるコツです。 ■キャリアパス： ◎料亭調理技術や向上心が認められると、開発担当者（料理長）になることもできます。 ◎宴会、婚礼・調理技術や向上心が認められると、開発担当者（宴会、婚礼）になることも可能です。・その他、衛生の知識向上や危害要因の対策及び改善ができると認められると、衛生責任者になることも可能です。 ■働き方：・飲食業界としては休日が多く、月に9日の法休があります。（2月は8日）・夏休み5日、冬休み5日、有給休暇（最低5日使用義務）を含めると年間117日休みがあります。 ■特徴： ◎四季を感じるおもてなし四季折々の旬の食材を使用した料理で、奈良、日本ならではの文化を感じられるひとときをお届けします。 ◎伝統に磨かれたおもてなし名士や文豪に愛されてきた老舗料亭の伝統が、美食とおもてなしに息づいています。その年、その季節に最も美味しい食材を厳選し、素材の持ち味を引き出した料理をご提供します。五感で楽しめるよう、細やかな装飾や香りにまで心を配ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞菊水楼住所：奈良県奈良市高畑町1130 勤務地最寄駅：JR近鉄線／奈良駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 336万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,429円～264,762円固定残業手当/月：68,571円～85,238円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収に賞与は含まず ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（実績1ヶ月分）今年も業績の向上を見込んでおり、働く方の査定が評価された場合は支給されます。 ※入社1年目の、春・冬2回は賞与査定の対象外。 ■モデル年収：・340万円：26歳、入社3年目・400万円：35歳、入社6年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【奈良市】料亭・婚礼の調理スタッフ（和食仕込み～提供）◇転勤無／UIターン歓迎／引越補助25万

■業務内容：当社が運営する、「結びの日」の料亭利用、各種宴会利用、婚礼ご披露宴の料理提供を行います。婚礼、宴会仕込み、状況により料亭の仕込みをお任せします。 ■業務の流れ・体制：入社後、当社の歴史や料理内容等ご説明させていただきます。料理内容については、料亭、宴会、婚礼の3部門があるので全てご説明いたします。 ◎施工がない日配属されたポジションのリーダーより、仕込みの指示があります。経験に応じたポジションへ配属されます。 ◎施工時器の確認、事前盛り込み、施工時の火入れ済み食材の盛り込み、片付けなどをお任せします。 ■配属部署・組織構成：料亭：3名（男女比2：1）宴会、婚礼：6名（男女比：5：1） ■業務の特徴： ◎料亭・料理屋として、1つ1つ手作りでの仕込みになるため、より高い技術の向上を目指せます。・少人数なので、細かいコミュニケーションが得意な方にオススメです。 ◎宴会、婚礼・PB商品も使うことも多数あり、生産性の高い作業が求められます。・大量調理になるため、スピード感のある技術向上を目指せます。・事前に、誰がいつ何を行うかの共有と報告が業務を円滑に進めるコツです。 ■キャリアパス： ◎料亭調理技術や向上心が認められると、開発担当者（料理長）になることもできます。 ◎宴会、婚礼・調理技術や向上心が認められると、開発担当者（宴会、婚礼）になることも可能です。・その他、衛生の知識向上や危害要因の対策及び改善ができると認められると、衛生責任者になることも可能です。 ■働き方：・飲食業界としては休日が多く、月に9日の法休があります。（2月は8日）・夏休み5日、冬休み5日、有給休暇（最低5日使用義務）を含めると年間117日休みがあります。 ■特徴： ◎四季を感じるおもてなし四季折々の旬の食材を使用した料理で、奈良、日本ならではの文化を感じられるひとときをお届けします。 ◎伝統に磨かれたおもてなし名士や文豪に愛されてきた老舗料亭の伝統が、美食とおもてなしに息づいています。その年、その季節に最も美味しい食材を厳選し、素材の持ち味を引き出した料理をご提供します。五感で楽しめるよう、細やかな装飾や香りにまで心を配ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞菊水楼住所：奈良県奈良市高畑町1130 勤務地最寄駅：JR近鉄線／奈良駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 276万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：173,333円～226,667円固定残業手当/月：56,667円～73,333円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収に賞与は含まず ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（実績1ヶ月分）今年も業績の向上を見込んでおり、働く方の査定が評価された場合は支給されます。 ※入社1年目の、春・冬2回は賞与査定の対象外。 ■モデル年収：・340万円：26歳、入社3年目・400万円：35歳、入社6年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

虹技株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

兵庫県姫路市大津区勘兵衛町4-1

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設立 1940年
従業員数 470名
平均年齢 40.5歳

求人情報全4件

【姫路/転勤無し】プラント設計(焼却施設、環境プラント)／スタンダード上場／年休126日

～創業100年以上の老舗企業／中途入社も多数在籍～ ■業務概要・採用背景当社では、環境エンジニアリング事業として「都市ごみ焼却施設」の設計・施工管理を行っています。都市ごみ焼却施設の設計・施工を50余年にわたり行い、有害物質を発生させない最新設備のごみ焼却施設を建設しています。この度、事業拡大のため、新たに設計職を募集しています。 ■職務内容都市ごみ焼却施設等の環境プラントにおける設計を行います。・官公庁や民間企業などの顧客の要望を汲みながら、各種計算を経て、CADなどを用い、図面として具体化していきます。デスクから現場まで幅広く、営業・建設現場・資材調達など、さまざまな部署の意見をヒアリングし、図面を完成させるやりがいのある業務です。 ■組織構成 10名(60代1名、50代5名、30代2名、20代2名) 若手からベテランまで幅広い年齢層が集まっており、社員同士の信頼関係を築いています。部署内は和やかな雰囲気で、社員同士が気軽に話せる環境が整っています。 ■ご入社後について入社後は、経験豊富な先輩社員と一緒に一定期間現場に入り、業務の流れを学んでいただきます。その後、設計業務や現場確認を通じて、業務の基本を習得していきます。日々の業務を通じて、着実にスキルアップしながら、チームの一員として活躍いただけることを期待しています。 ■働き方・年間休日：126日・残業手当：全額支給（月平均残業：20時間～30時間）・平均有給取得日数＝13日 ■当社について：同社は100年以上の歴史を持つ老舗企業であり、環境エンジニアリング事業を中心に幅広い分野で事業を展開しています。当社代表商品「デンスバー（鋳造鋳鉄棒）」は国内市場70％以上のシェアを占め、身近にあるエアコンや冷蔵庫などの家電製品の部品にも使用されています。また、公共関連製品では「マンホールカバー（鉄蓋）」を製造しており、高い耐久性と多彩なデザインで、皆様の足元の安全と各地の観光PRにも一役買っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市大津区勘兵衛町4丁目1番地勤務地最寄駅：山陽電鉄網干線／平松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制固定給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には、各種手当が含まれます。 ※給与詳細は、経験・年齢により決定します。 ■賞与：あり(年2回) 2024年実績＝月給の約4.5か月分（6月、12月の合計） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★未経験歓迎★【姫路/転勤無し】生産管理※創業100年以上！国内No1技術力！年休126日！

～創業100年以上の国内No.1技術を持つ鋳物老舗メーカー！人々の生活を支えるごみ焼却施設～身近なマンホールまで当社の技術を活かして幅広い製品製造を行っています！～～年休126日！転勤なし！姫路で働きたい方必見！中途入社も多数在籍～～現場でのリーダー経験や業務管理経験を活かして生産管理にチャレンジしたい方大歓迎です！文系の方もOKです～ ■職務内容：当社の製造グループにて大型鋳物工場(金属を高温で溶かし、型に流し込んで冷やし固めた製品を作る工場)で製造工程を管理する生産管理に携わっていただきます。 ■職務内容 ★入社後すぐにお任せする業務★ まずは、工場の管理業務（仕様品の在庫管理や各現場の業務管理）をお任せします。また、原価管理にも携わっていただき製造工程の流れ、基本を学んでいただきます。弊社は、多様な製品の製造を行っているため、多種多様な製品の製造工程の知識をつける必要があり、３年ほど先輩と共に携わっていただきます。幅広い生産工程を携われる面白いお仕事です。その後、鉄を溶解をするうえで、必要になる知識の材料の配合調合管理もご担当いただきます。 ☆将来的には....☆ 専門的な知識を身に着けると顧客からのお問い合わせにも対応可能となるため、顧客への改善策の立案にも携わっていただきます。＜★☆こんな方におすすめ★☆＞はじめから鉄の知識ない方でも全く問題ございません。このポジションは、工場全体のマネジメント（業務分担）がメインになるため、広い視野を持ち工場内で働かれる方とのコミュニケーションを取れる方であればすぐにご活躍頂けます！是非チャレンジしてみませんか？！ ■組織構成現状、3名体制です。部署内は和やかな雰囲気で、社員同士が気軽に話せる環境が整っています。 ■当社について：同社は100年以上の歴史を持つ老舗企業であり、環境エンジニアリング事業を中心に幅広い分野で事業を展開しています。当社代表商品「デンスバー（鋳造鋳鉄棒）」は国内市場70％以上のシェアを占め、身近にあるエアコンや冷蔵庫などの家電製品の部品にも使用されています。また、公共関連製品では「マンホールカバー（鉄蓋）」を製造しており、高い耐久性と多彩なデザインで、皆様の足元の安全と各地の観光PRにも一役買っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東工場住所：兵庫県姫路市大津区勘兵衛町3-12 東工場勤務地最寄駅：山陽電鉄網干線／山陽天満駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞姫路西工場住所：兵庫県姫路市大津区吉美403 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～530万円＜賃金形態＞日給月給制固定給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には、各種手当が含まれます。 ※給与詳細は、経験・年齢により決定します。 ■賞与：あり(年2回) 2024年実績＝月給の約4.5か月分（6月、12月の合計） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社帝国データバンク

格付会社

東京都港区南青山2-5-20

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設立 1987年
従業員数 3,300名
平均年齢 44.2歳

求人情報全108件

【和歌山/エリア限定】法人営業＜企業信用調査・コンサル提案＞手厚い研修支援＆評価制度◎／専門性磨ける
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～国内シェア60％超／金融知識活かして専門性を磨く／転勤有無選択可／平均年収887万円※固定給＋賞与＋インセンティブ／透明性の高い評価制度～ ■業務内容：経営者と直接対話し、企業の本質に迫る「信用調査＋コンサルティング営業」をお任せします。金融・経営知識を実務で深め、希少性の高いスキルを獲得し、市場価値を高められる環境です。 1. 企業信用調査・対象企業へ訪問し、事業内容や会社の特色、今後の展望、財務状況など、約80項目におよぶ企業情報をヒアリング。・ヒアリング内容を整理し、信用調査報告書を作成。 2. 提案営業（コンサルティング）・企業信用調査で得た情報から企業が抱えている課題を見つけ出し、課題解決をご提案。例１：与信管理に課題のある企業には信用調査報告書や倒産予測値データを提供例２：営業開拓や外注先の確保に課題のある企業には営業・外注先ターゲットリストを提供例３：後継者不足、社員教育に課題を抱えている企業には事業承継支援サービスや教育ツール、研修などを提案訪問から報告書作成、提案まで一貫して担当。論理的思考力と課題解決力を発揮し、企業の成長を支援します。 ■業務の魅力：・企業信用調査のデータは、金融機関の融資可否判断や企業間の新規取引の際等に利用される重要なデータです。・年間300社以上のビジネスモデルや経営者の考え方に触れ、金融・経営知識を実務で深められます。・社長や会社役員から企業の課題、悩みを直接相談され、解決をサポートし事業の成長を通して社会に貢献できる仕事です。 ■働く環境：充実した研修制度とメンター制度を整備し、異業界出身者も安心してスタート可能。報告書入力システム改善など、働きやすさ向上にも取り組んでいます。 ■企業魅力：国内シェア60％超を誇る業界リーディングカンパニー。金融機関や企業間取引で利用される信用調査データを提供し、経済活動を支える重要な役割を担っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞和歌山支店住所：和歌山県和歌山市九番丁15 九番丁MGビル4階勤務地最寄駅：JR線／和歌山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：勤務地は業務上の都合により変更の可能性があります

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,800円～346,200円＜月給＞ 278,800円～346,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【モデル年収】・25 歳入社（入社 3 年後）：680 万円（月給 30 万円＋賞与 80 万円＋営業給 80 万円）・30 歳入社（入社 3 年後）：800 万円（月給 35 万円＋賞与 90 万円＋営業給 100 万円） ※モデル年収は全国総合職の場合を記載賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【和歌山】法人営業＜企業信用調査・コンサル提案＞120年以上の実績◆手厚い研修サポート有／専門性◎
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～国内シェア60％超／金融知識活かして専門性を磨く／転勤有無選択可／平均年収887万円※固定給＋賞与＋インセンティブ／透明性の高い評価制度～ ■業務内容：経営者と直接対話し、企業の本質に迫る「信用調査＋コンサルティング営業」をお任せします。金融・経営知識を実務で深め、希少性の高いスキルを獲得し、市場価値を高められる環境です。 1. 企業信用調査・対象企業へ訪問し、事業内容や会社の特色、今後の展望、財務状況など、約80項目におよぶ企業情報をヒアリング。・ヒアリング内容を整理し、信用調査報告書を作成。 2. 提案営業（コンサルティング）・企業信用調査で得た情報から企業が抱えている課題を見つけ出し、課題解決をご提案。例１：与信管理に課題のある企業には信用調査報告書や倒産予測値データを提供例２：営業開拓や外注先の確保に課題のある企業には営業・外注先ターゲットリストを提供例３：後継者不足、社員教育に課題を抱えている企業には事業承継支援サービスや教育ツール、研修などを提案訪問から報告書作成、提案まで一貫して担当。論理的思考力と課題解決力を発揮し、企業の成長を支援します。 ■業務の魅力：・企業信用調査のデータは、金融機関の融資可否判断や企業間の新規取引の際等に利用される重要なデータです。・年間300社以上のビジネスモデルや経営者の考え方に触れ、金融・経営知識を実務で深められます。・社長や会社役員から企業の課題、悩みを直接相談され、解決をサポートし事業の成長を通して社会に貢献できる仕事です。 ■働く環境：充実した研修制度とメンター制度を整備し、異業界出身者も安心してスタート可能。報告書入力システム改善など、働きやすさ向上にも取り組んでいます。 ■企業魅力：国内シェア60％超を誇る業界リーディングカンパニー。金融機関や企業間取引で利用される信用調査データを提供し、経済活動を支える重要な役割を担っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞和歌山支店住所：和歌山県和歌山市九番丁15 九番丁MGビル4階勤務地最寄駅：JR線／和歌山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：勤務地は業務上の都合により変更の可能性があります

＜予定年収＞ 440万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：299,000円～392,150円＜月給＞ 299,000円～392,150円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【モデル年収】・25 歳入社（入社 3 年後）：680 万円（月給 30 万円＋賞与 80 万円＋営業給 80 万円）・30 歳入社（入社 3 年後）：800 万円（月給 35 万円＋賞与 90 万円＋営業給 100 万円） ※モデル年収は全国総合職の場合を記載賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。