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[勤務地]中国･四国　

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    17ページ：勤務地【中国･四国】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 5,648 社中 801〜850 社を表示

    ダイハツインフィニアース株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    大阪府大阪市北区大淀中1-1-30梅田スカイビルタワーウエスト17F、18F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 829名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全28件
    • 【愛媛／今治市】舶用・陸用エンジンのメンテナンス／東証スタンダード上場／年休124日【DDSI-2】
      【船舶エンジンをつくり続けて100年以上、安定性抜群のメーカー★昼食費は大半を補助など福利厚生抜群！】 ■ポジション概要： 当社に入社後、半年は大阪本社と守山工場（滋賀県）で研修を行い、研修終了後に関連会社「ダイハツディーゼル四国株式会社」へ在籍出向いただきます。 ■業務内容： （1）舶用エンジンや付帯機器のサービス業務（主機関、補機関、ディーゼル、DF） ・新造／保守メンテナンス ・エンジンおよび周辺機器の修理、整備、お客様と打ち合わせ　等 （2）陸用エンジンや付帯機器のサービス支援 ・新造／保守メンテナンス ・エンジンおよび周辺機器の修理、整備、お客様と打ち合わせ　等 ■出向先について： 「ダイハツディーゼル四国株式会社」は各種船舶用および医療機関等公共施設向けディーゼル機関・ガスタービン機関を供給し、地域社会に貢献しています。 ■当社の特徴： （1）大きなプロジェクト、社会価値に繋がる仕事 ご自身が関わったエンジン製品が大型タンカーや巨大な発電プラントの核となるため、船やプラントが稼動する瞬間にはご自身の仕事がダイレクトに形になるやりがいを感じることができます。 （2）年齢にかかわらず活躍可能 等級制度での評価体系です。日頃の勤務状況や在籍年数、実績や経験などの評価項目により昇級していきます（5等級～係長まで）。昇級の際には昇級試験や面談などもあり、日頃の勤務状況が重要視される評価になっています。 （3）オン・オフのメリハリがついた環境 労働組合による労働環境整備が整っており、有給取得率も高い実績を誇っており、オン・オフのメリハリをつけることが可能な就業環境です。 ■社名変更について 2025年5月2日をもちまして社名を「ダイハツディーゼル株式会社」から 「ダイハツインフィニアース株式会社」へ社名変更いたしました。 「インフィニアース」は、 「永遠・無限（Ｉｎｆｉｎｉｔｙ）」と「地球（Ｅａｒｔｈ）」を組み合わせた造語です。技術を通じて地球環境との調和を図ることでサステナブルな社会の実現を目指しております。 ▼HPもぜひご覧ください▼ 数字で見るダイハツインフィニアース https://www.d-infi.com/recruit/graduate/numbers
      ＜勤務地詳細＞ ダイハツディーゼル四国株式会社 住所：愛媛県今治市近見町3丁目6番42号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 337万円～552万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,000円～286,000円 ＜月給＞ 178,000円～286,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はモデル理論年収であり、経験等に応じて変動します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※2024年実績5.6ヶ月 ■昇給：年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トーヨーエイテック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    広島県広島市南区宇品東5-3-38
    • 設立 1950年
    • 従業員数 658名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全7件
    • 【広島市・未経験歓迎】工作機械のサービスエンジニア◆国内・海外担当/伊藤忠・マツダG/年休121日◆
      ◎伊藤忠商事・マツダのグループ企業で基盤安定／退職金等福利厚生充実 ◎内面研削盤／業界トップクラスのシェア／「内研のTOYO」知名度あり ◎アジアからブラジルまで世界各地の方と仕事ができるグローバル環境！ ■ポイント： 当社の工作機械は世界で知名度があり、ニーズが拡大傾向にあります。 世界各国に出張に行き、多様な文化を持つ方々と一緒に仕事をすることができます！スキルの観点はもちろん、多様な価値観を身に着けることができ、ビジネスパーソンとしての成長の機会も多いグローバル環境です！ ■採用背景： 業績拡大中のための増員募集です。会社として現在営業やマーケティングに力を入れています。順調に売り上げ拡大しているため、アフターメンテナンスのニーズも増えている状況にあり、メンテナンス部門を強化したいと考えています。 ■業務概要 国内外顧客向けに工作機械（内面研削盤、ワイヤーソー等）のメンテナンス業務等をお任せいたします。 【具体的には】 ・納入時の工作機械据え付け・調整 ・稼働後のサポートおよびメンテナンス作業　等 ■業務の特徴 ・製品：基本、顧客要求を満たすカスタム/オーダーメイド製品です。 ・出張：平均1日～1週間程度の出張が月複数ございます。（案件次第） ・残業：月20時間程度です。 ・担当エリア：国内から海外まで全世界を担当いただきます。 ＊出張は1名で行くもの、チームで行くものがあります。 ■身につくスキル： 機械に関する知識やスキルはもちろんのこと、配線作業ができるようになり、電気図面を読めるようになります。電気工事士の資格取得も目指すことができます！ ■当社の魅力： 親会社は日本屈指の総合商社である伊藤忠商事とマツダであり、工作機械事業では、伊藤忠商事の海外ネットワークを駆使してよりグローバルな販売拡大を計画しております。自動車部品事業でもマツダの供給サプライヤーとして安定伸長しております。特にマツダ車SKYACTIV-DRIVE搭載車のAT用オイルポンプは東広島工場から全量供給、こうした背景から大手企業との関係も深く経営基盤は盤石です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市南区宇品東5-3-38 勤務地最寄駅：広電宇品線／宇品四丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,292円～402,868円 ＜月給＞ 287,292円～402,868円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…計4.8ヶ月分 ■モデル年収：（残業15H手当含む） 33歳…504万円 42歳…693万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島本社】海外営業（工作機械）◆英語力活かしたい方歓迎◆転勤なし◆伊藤忠商事グループ
      ◎グローバルに活躍したい方！伊藤忠商事とマツダの強力なバックボーン！ ◎内面研削盤において業界トップクラスのシェア！「内研のTOYO」！ ◎家族手当、借上社宅制度など福利厚生充実！世界業界トップの取引先多数 ■業務概要 当社が手掛ける工作機械（内面研削盤、ワイヤーソー等）をインドやメキシコを中心に海外ユーザーへ販売する業務です。製品の海外売上比率は約6割と海外が主戦場になります。当社の工作機械は自動車部品や家電部品をはじめ、半導体、産業機械など幅広い業界で使用されており、それらを手掛けるメーカーがお客様です。 ■業務詳細 ・製品は基本、顧客要求を満たすカスタム/オーダーメイドとなりますが、技術的側面は設計者がサポートします。お客様と仕様・条件を打合せし、合意するという進め方です。 ・輸出業務はフォワーダーに任せますが、社内事務担当にて作成するインボイスやパッキングリストの書類チェックやフォワーダーとの調整も担って頂きます。 ・新規：既存の割合は半々ですが、ご入社後は既存先を数社担当頂きます。（地元商社との連携や保守部品受注対応など）新規については中国以外のエリアは開拓の余地が大いにあり、展示会や各国の統計データを使ってアプローチするなどの活動を行います。 ・英語を使うシーンが多岐に渡り、語学力を活かしたい方大歓迎です。読み書きは勿論、英会話のシーンも多々あります。 ■製品特徴/強み ・内面研削盤、ワイヤーソーでの市場シェアが高く「内研のTOYO」と業界で高い知名度を誇ります。性能の良さや高い耐久性を長年ユーザーより評価されており、自信をもって製品を販売できる点が本業務のやりがいです。 ■組織構成 ・配属先の工機営業第二課は12名、男性8名、女性4名、20代～50代まで幅広く活躍中。中途入社者も2名おります。 ・チームは中国担当とそれ以外（韓国・台湾・インド・欧州・北米などの英語圏、グローバルサウス）に分かれており、入社頂く方にはインド・ASEAN・欧米エリアをお任せしたいと考えております。 ■出張について 海外出張は月1回、7日間程度の期間を想定しております。行先はご担当エリアによりますが、客先訪問による打合せ、地元商社と連携して新規顧客開拓を行って頂きます。（会社既定の出張手当あり） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市南区宇品東5-3-38 勤務地最寄駅：広電宇品線／宇品四丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～748万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,200円～399,880円 ＜月給＞ 260,200円～399,880円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…計4.8ヶ月分 ■モデル年収：（残業20H手当含む） 35歳…551万円 40歳…621万円 45歳…690万円 50歳…748万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カナヱ塗料株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府大阪市鶴見区放出東1-6-13
    • 設立 1947年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全6件
    • 【広島市】塗料の法人営業（既存中心／個人ノルマ無）◇直行直帰可◇残業10h程度・年間休日125日
      【営業はプロセスもしっかり評価＊「信頼を積み重ねる営業」／異業界歓迎／家族手当、住宅手当、借上寮など福利厚生充実／船舶用塗料に強い！信頼と実績あり】 ■業務概要 販売代理店やメーカーなどの既存顧客に対し、塗料製品の提案営業を担っていただきます。 既存顧客の下へ出向き、課題や要望をヒアリングし、最適な塗料や塗装仕様を提案します。 【具体的には】 ・既存顧客への定期訪問 ・顧客ニーズや課題のヒアリング ・塗料製品の提案 ・技術部門との連携、調整 ・導入後のフォロー ・船舶案件などの現場立会い対応 ■営業スタイル 個人ノルマはなく、評価するのは売上数字だけではありません。 「顧客との関係構築」「提案までのプロセス」「顧客への貢献度」を重視しています。 ■働き方 ・担当エリア：山口～岡山エリアが中心 ・出張について：基本的には日帰りでの出張 ※月に3回程度、四国エリアへ1泊程度の出張が発生する場合があります。 ※車移動がメインで、直行直帰も可能です。 ■配属組織 所長の下、受発注担当2名が在籍しており、今後1名が追加で着任予定です。 ■入社後について ご入社後は本社にて2週間前後の研修を予定しています。 同社の製品や製造について学んだり、同行営業を通じて知識を取得いただきます。 塗料業界の経験は不問です。 有形商材の営業経験を活かしながら専門知識を身につけることができます。 ■製品・当社の魅力 （1）水性塗料の開発 近年、環境に配慮した塗料製品に業界の注目が集まっています。当社は40年前から自社で製品開発をしており、業界で注目されている製品について技術の蓄積があります。 （2）一貫生産体制 天然由来の原料に関しては、原材料である樹脂段階から塗料の完成まで一貫して行っています。他社であれば樹脂メーカーから調達している中一貫製造を行っているため、競合や市況から受ける影響が少なく安定してた生産体制が確立しています。 （3）「船舶のカナヱ」としての知名度 当社は特に船舶用塗料に強く、「船舶のカナヱ」として親しまれてきました。漁船への塗料は表彰も頂いている製品であるため、信用・実績がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島営業所 住所：広島県広島市安佐南区緑井6－14－24 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：40,000円～50,000円 ＜月給＞ 290,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験内容を踏まえ、年収算出されます。 ■賞与：年2回(7月・12月) ■給与改定：年1回(4月) ■モデル年収 ・33歳（扶養家族2名）450万円 ・40歳（扶養家族2名）580万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シノブフーズ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市西淀川区竹島2-3-18
    • 設立 1971年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全15件
    • 【広島※リーダー候補】食品提案営業・出荷管理◆年休実態120日／残業20H程／住宅手当有／東証上場◎
      • NEW
      ◆◇お弁当・サンドウィッチなどでお馴染み／某有名コンビニ・カフェチェーンの商品を製造／年間休日118日＋特別休暇2日＝年休実態120日休み／連休取得可能／充実の研修制度／社宅・住宅手当有り◆◇ ■業務内容： 大手スーパーやコンビニのバイヤーに対し、自社商品の提案営業およびチームマネジメントをお任せします。 取り扱う商品は、米飯加工食品（弁当・おにぎり・寿司）や惣菜など、日常生活に身近な商品が中心です。 ■業務詳細： 本ポジションでは、出荷管理業務と営業活動をそれぞれ約半分ずつ（5：5）で担当していただきます。 オペレーションと提案の両面から、事業を支える役割です。 ＜具体的な業務内容＞ （1）コンビニエンスストア向けの商品提案営業 └ 既存顧客を中心に、新商品の提案や既存商品の差し替え、プライベートブランド（PB）の提案を実施 └ 車移動が中心で、遠方への訪問が発生する場合もあります （2）出荷管理・調整業務 └ 受注に応じた出荷管理、納期調整 └ 一部クレーム対応などのアフターフォロー ■業務の流れ： （1）既存顧客への商品提案や納品対応を通じて、信頼関係を築きます。 （2）取引先の声や店頭の状況、消費者の動向をもとにニーズをリサーチします。 （3）商品開発チームと連携し、ニーズを反映した新商品の企画・試作を実施。 必要に応じて開発担当とともに顧客先へ訪問し、改善を重ねていきます。 （4）販売後の効果を分析し、次の商品開発や営業戦略に活かします。 ■研修制度： 入社後はまず、製造工場にて2～3週間の研修を実施し、商品知識や製造工程について基礎から学んでいただきます。 その後、営業部門へ配属となり、約1か月間の同行営業（OJT）を通じて、 実務の流れや提案方法を習得していきます。 ■キャリアステップ： 半期毎に評価制度があり、成果に応じて昇給昇格のチャンスがございます。 課長→次長→部長とステップアップ可能です。20代の係長、30代の課長もおりますので頑張った分評価される環境です。 ■業務の魅力： 新商品の企画段階から携われる点が、同社営業の大きな魅力です。顧客ニーズや市場トレンドをもとに、自ら関わった商品が形になり、実際に店頭でお客様に手に取っていただく瞬間を実感できるやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島工場 住所：広島県尾道市美ノ郷町本郷1-65 勤務地最寄駅：東海道・山陽新幹線／新尾道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 442万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～295,000円 ＜月給＞ 265,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は20h分の残業込の金額となります。 ■昇給：年1回※評価制度により決定 ■賞与：年2回（平均約3ヶ月分※評価制度により決定） ■残業代：管理職（次長職以上）の場合、支給対象外 参考：平均年収 課長/614万円 部長/930万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島※工場管理職候補】食品製造管理◆年収553～850万円／東証上場／休日休暇実態120日／社宅有
      ◆◇お弁当・サンドウィッチなどでお馴染み／某有名コンビニ・カフェチェーンの商品を製造／年間休日118日＋特別休暇2日＝休日休暇120日休み／連休取得可能／住宅手当有り◆◇ ■業務内容： コンビニエンスストア、スーパーマーケットなど向けのおにぎり、弁当、調理パン等の製造・販売を行う当社にて食品製造工場の管理業務全般をお任せいたします。 工場管理職クラス候補での募集となります。 ＜業務詳細＞ ・顧客からの受注に基づいた生産計画の立案 ・製造工程の管理 ・衛生管理 ・出荷管理 ・予算に対する材料費、労務費、諸経費の管理 ・人員計画の策定及び実施 ・品質向上・維持に向けての取り組み ・メンバー指導など ＜配属先について＞ 以下いずれかの工程に配属となります。 製造課（盛り付け工程・最終工程）：常時約100名が稼働、炊飯課、調理課、品質管理、資材課、準備課 ■魅力点： ◎コンビニエンスストア・スーパーマーケットや有名飲食チェーン向け商品の製造に携わるため、自身の関わった商品が多くの消費者に届くやりがいを実感できる仕事です。 ◎日々変動する生産量や内容、スタッフの状況などを踏まえて管理を行い、安定した出荷を実現する達成感があります。 ■入社後の流れ： 入社後はまず、2週間～1か月程度の研修期間を設け、製造現場での実作業を通じて各工程を理解していただきます。 ■キャリアステップ： 半期ごとに自分で目標を設定し、達成度合いに応じて昇給・昇格が決定する「目標管理制度」を設けています。その他、定期昇格以外でも随時、特別昇格なども行っています。自身の頑張りによって収入やポストも上がります。 〈モデル年収〉 ◎課長：713万円 ◎次長：850万円 ◎部長：1010万円 ■働き方について： 業務時間は日勤・夜勤があり、半年・年単位で交代がございます。夜勤勤務に関して、夜勤専門人材も数名在籍しております。 ※一連の業務を覚えるまでは原則日勤となります。 ※家庭の事情なども考慮して勤務設定します。 (例)：日勤(8時～17時)　夜勤(20時～5時)　など 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 広島工場 住所：広島県尾道市美ノ郷町本郷1-65 勤務地最寄駅：東海道・山陽新幹線／新尾道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 553万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～465,000円 ＜月給＞ 375,000円～465,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験・能力を考慮し、同社規定の上決定します。 ■昇給：年1回※評価制度により決定 ■賞与：年2回（平均約3ヶ月分※評価制度により決定） 〈モデル年収例(残業代込み)〉 ◎課長：713万円 ◎次長：850万円 ◎部長：1010万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社　大阪ソーダ

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    大阪府大阪市北区梅田3-2-2JPタワー大阪19F
    • 設立 1915年
    • 従業員数 1,019名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全19件
    • 【愛媛・岡山】プラント関連職種＜オープンポジション＞◆ご経歴・スキルに合わせて職種を提案致します
      □■40～50代活躍中◎／健康経営優良法人2026認定／電解法のパイオニア／プライム上場／技術系・製造系オープンポジション■□ いずれかの拠点にて業務に携わっていただきます。 ■松山工場： 基礎化学品、機能化学品とヘルスケア製品を製造しております。 空港も近く、港も工場と隣接しておりアクセスが良い拠点です。 ＜ポジション例＞ ◇生産技術／プロセス開発 ・新規の化学プラントのプロセス設計 ・既存の化学プラントのプロセス改善、改良 ・生産性向上、変動費低減のためのコストダウン検討 ◇医薬品製造 医薬品精製材料（液体クロマトグラフィー用シリカゲル）の製造業務 ■水島工場： 基礎化学品や機能化学品を主に製造しております。 大阪ソーダグループ最大規模の工場で、プラントのスケールも大きく迫力があります。 ＜ポジション例＞ ◇生産技術／プロセス開発 ・新規の化学プラントのプロセス設計 ・既存の化学プラントのプロセス改善、改良 ・生産性向上、変動費低減のためのコストダウン検討 ■福利厚生： 住宅融資・住宅手当・社宅／独身寮完備。カフェテリアプラン（ポイント制）あり。有給休暇は1時間単位で取得可能で、取得しやすい風土です。 MBA留学支援・資格取得支援・eラーニングで成長を支援。転勤有無を選べるコース制度で安心して働けます。 ■当社について： ＜医療やIT、自動車、半導体、農業といったあらゆる産業を支える化学原料メーカー＞ ◇環境に配慮したダップ樹脂や国内・世界トップ級素材・技術も保有しており、肥満治療やスマート社会に貢献できるよう、様々な開発も進めております。 ◇ヘルスケア事業では、中期経営計画の3か年において約80億円の戦略投資を計画。医薬品精製用シリカゲルは製造設備の増設、医薬品原薬・中間体は次期増設および高薬理活性医薬品の量産設備など、バイオ医薬品分野への進出に向けた投資を予定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 水島工場 住所：岡山県倉敷市児島塩生字新浜2767－13 勤務地最寄駅：JR瀬戸大橋線／児島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 松山工場 住所：愛媛県松山市北吉田町77 勤務地最寄駅：JR予讃線／松山駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,250円～400,000円 ＜月給＞ 236,250円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松山◇未経験可】製造職（機械操作・整備）医薬品向け材料／夜勤無◎転居・住宅補助あり◇プライム上場
      【未経験可◎夜勤無／医療や自動車などあらゆる産業を支える◇住宅補助など福利厚生◎有給取得平均日数16.7日＞プライム上場の安定基盤】 ■職務概要： 医薬品精製材料（液体クロマトグラフィー用シリカゲル）の製造において、設備の操作から工程管理、原材料の受入れまで幅広く担当いただきます。 ■職務詳細： 日常のルーティン業務としては下記１、２がメインです。 1）生産のオペレーション・工程管理 指定された手順に従い、原材料を生産設備へ投入し、攪拌などの機械操作を行います。 生産工程が計画どおりに進んでいるか、温度・圧力・攪拌状態などを随時確認し、記録します。 2）設備の点検・簡易整備・製品タンクの保守管理 日常の設備点検（清掃・動作確認・消耗品の交換など）を実施します。 自身で対応可能な範囲の簡易整備を行い、専門的な修理や大規模な保守が必要な場合は、社内の専門部署に依頼します。 ・原材料の受入れ作業 納品された原材料の数量・品質を確認し、指定場所への運搬・保管を行います。15kg程度の資材を扱う工程があります。仕掛品の状態をチェックし、保管場所の管理や後工程への引き渡しを行います。 ■入社後のフォロー体制 入社後は、原則OJTによる教育を中心に、実務を通じて業務を覚えていただきます。業務習得には概ね３ヶ月程度を想定していますが、分からない点があれば随時確認・相談できる環境ですので、安心して業務に取り組んでいただけます。 ■製品紹介： 液体クロマトグラフィー用シリカゲルとは、医薬品をはじめ、化粧品、機能性食品などの分析や分取精製に使用される機能性分離材料です。 ■働き方：年間休日123日夜勤無。入社日より有給支給。平均消化率も高いです（16.7日） ■福利厚生 カフェテリアプラン、社宅・独身寮、住宅融資制度、確定拠出型年金、退職金など充実。従業員にしっかりと還元しております◎I.Uターンの転居費用補助もあります。 ■当社について 医療やIT、自動車、半導体、農業といったあらゆる産業を支える化学原料メーカーです。 環境に配慮したダップ樹脂や国内・世界トップ級素材・技術も保有しており肥満治療やスマート社会、MaaS.CASEといった先端技術の開発も進めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松山工場 住所：愛媛県松山市北吉田町77 勤務地最寄駅：JR予讃線／松山駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 408万円～633万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,250円～368,750円 ＜月給＞ 236,250円～368,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収に含まれるもの（職務給、ライフプラン支援金、賞与） ※上記年収に含まれず別途支給されるもの（残業代、交通費、住宅手当、その他手当） ※年収は直近賞与額を参考にしたモデルです。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友生命保険相互会社

    生命保険
    大阪府大阪市中央区城見1-4-35
    • 設立 1907年
    • 従業員数 42,511名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ＜1・4・7・10月入社＞総合キャリア職◆初任地考慮／大手生保会社／幹部人財候補／福利厚生充実
      ■職務内容 幅広い視点と高度な専門性で会社全体を捉えた業務遂行が求められる総合キャリア職です。 リテール分野を中心にキャリア形成を行いつつ専門性を高め、組織運営・人財マネジメントの中核人材として活躍いただくポジションです。 保険を販売する営業職ではなく、販売戦略の立案や組織づくり、人財育成を通じて事業成長を牽引する役割を担います。 リテール部門を中心にキャリアを形成しながら、将来的には営業拠点の責任者である「支部長」をはじめ、本社企画部門や他事業領域など幅広いフィールドで活躍できる環境があります。 ■業務詳細 入社後は営業現場に近い立場で組織運営や営業支援業務を経験し、販売戦略の企画・推進、人財育成、業績管理など幅広い業務に携わります。 ３～４年後には営業拠点の責任者である「支部長」への登用を目指し、組織マネジメントやリーダーシップを実践的に身につけていただきます。 支部長は営業職員（ウェルビーイングデザイナー）の採用・育成・指導を担い、地域のお客さまへ安心と健康を届ける組織づくりを推進する重要なポジションです。 【主な業務内容】 ◆販売戦略・営業戦略の企画および推進 ◆営業職員の採用・育成・マネジメント ◆営業活動支援（営業同行、基盤開拓支援等） ◆業績管理・勤怠管理・組織運営 ◆顧客対応・保険契約管理等のお客さまサービス業務 ◆支部運営および将来の管理職候補としての各種マネジメント業務 ※営業同行や支部長業務の中で保険営業に携わる機会はありますが、個人で営業数字を追うことを主業務とする職種ではありません。 ■この仕事の魅力 本ポジションの魅力は、業界経験を問わず「人」と「組織」のマネジメントに挑戦できることです。 営業や顧客折衝のスキルを活かしながら、一人ひとりの成長を支援し、組織として成果を生み出す経験を積むことができます。 将来的には支部長として数十名規模の組織運営を担うだけでなく、 その後はリテール部門以外にもホールセール、保険オペレーション、マルチチャネル、デジタル・システム、海外事業など幅広いキャリアフィールドが広がっています。 幅広い経験を積みながら管理職として成長したい方、大手企業で長期的なキャリアを築きたい方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国の支店 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 610万円～1,010万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：348,500円～491,900円 ＜月給＞ 348,500円～491,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は、残業代30時間分込みのイメージとなります。 ・賞与：年2回（6月、12月）※2025年度実績　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日下部機械株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府豊中市寺内1-2-2
    • 設立 1966年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全15件
    • 【広島】機械据付指導・運転調整など★重工業メーカー取引有／サテライト立上げ予定
      ～業務効率化の観点から業界成長中／大手との取引多数／残業10h程度・年間休日126日と働き方◎／モノづくり好きな方や機械好きにオススメです◎～ ■業務内容： 当社は工場の生産設備、生産ラインの設計製作を行っています。 ■業務詳細： ・生産設備、生産ラインにおいて製作工場での試運転調整。 ・客先工場での据付指導、試運転調整を行い、客先に引渡しを行う機械技術者（スーパーバイザー）を求めています。 ■出張について： エリアについては中国地方や四国などに行く予定あります。基本は日帰り、1泊２日出張ですが案件により長期になることもあります。 ■仕事のやりがい： ◎国内外の重工業業界の今後の存続を揺るがす人手不足、農業分野の人手不足や食糧不足を自動化することで、世の中へ貢献することが出来ます。 ◎ワークライフバランスの実現可能な環境…年間休暇126日・完全週休2日制・残業10時間以内となっており、就業環境も整っておりますので、プライベートのお時間を大事にしながら働くことができます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 現場（広島） 住所：広島県の現場に配属されます。※入社決定後に詳細をお伝えします。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：大阪府豊中市寺内1-2-2 勤務地最寄駅：御堂筋線／緑地公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 315万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～400,000円 ＜月給＞ 210,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：470万円／営業　32才　入社3年（月給30万円+賞与） ■年収構成：基本給・諸手当・ボーナス（賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】セールスエンジニア国内営業　★フルリモート（サテライト立上げ予定）大手重工業メーカー多数取引
      ～業務効率化の観点から業界成長中／大手との取引多数／残業10h程度・年間休日126日と働き方◎／モノづくり好きな方や機械好きにオススメです◎～ ■業務内容： 「図面を見るだけでなく、動く設備全体を提案に落とし込む営業職」当社は、製造現場やプラント設備の課題解決に向けて、以下等を組み合わせた総合提案を行っています。 ◎自社開発のロボット加工システム「ＸＳＡＰ」 ◎各種プラント補器（ポンプ・熱交換器など） ◎製缶構造物（架台・架構・圧力容器） ■業務詳細： 顧客との打合せ／工場・プラント・エンジ会社・重工メーカーへの 提案訪問・技術提案・選定／ＸＳＡＰ又は他社製設備・製缶品の仕 様選定、図面ベースの相談対応／サプライヤー連携各メーカーや協 力工場と仕様調整・見積取得・納入・設置・フォロー納入立会い、立上げ確認、品質対応、点検提案等 ■出張について： エリアについては中国地方や四国、九州などに行く予定あります。また期間は2泊3日が多いですが、案件によっては1週間行って頂くこともあります。 ■仕事のやりがい： ◎国内外の重工業業界の今後の存続を揺るがす人手不足、農業分野の人手不足や食糧不足を自動化することで、世の中へ貢献することが出来ます。 ◎ワークライフバランスの実現可能な環境…年間休暇126日・完全週休2日制・残業10時間以内となっており、就業環境も整っておりますので、プライベートのお時間を大事にしながら働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府豊中市寺内1-2-2 勤務地最寄駅：御堂筋線／緑地公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 現場（広島） 住所：広島県の現場に配属されます。※入社決定後に詳細をお伝えします。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：470万円／営業　32才　入社3年（月給30万円+賞与） ■年収構成：基本給・諸手当・ボーナス（賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪＲ西日本コミュニケーションズ

    総合広告代理店
    大阪府大阪市北区堂島1-6-20堂島アバンザ8F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 392名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全7件
    • 【広島】イベント企画ディレクション◆JR西日本グループ／在宅・フレックス可／正社員登用あり
      ＜JR西日本グループの安定企業でキャリアを築く！／年間休日123日／土日祝休／リモート可＆フレックス制など、働きやすい環境です！＞ ＼この求人のおすすめポイント／ ◎JR西日本グループのブランド力・安定性 ◎駅・電車・商業施設など“人の流れ”を活かしたダイナミックな提案 ◎イベント・広告を組み合わせた一気通貫の企画が可能 ◎年休123日／土日祝休／リモート可／フレックスなど働きやすさ充実 同社はJR西日本のハウスエージェンシーとして、また独自の交通広告媒体を活用し、一般企業への広告営業も積極的に行っている総合広告会社です。 「突き抜けるアイデア」をコンセプトに、ブランド構築から販売促進まで、多岐にわたる業種の広告やキャンペーンを企画・制作しています。働きやすい環境の当社で、新たなキャリアを築きませんか？ ■職務概要： JR西日本グループおよび一般企業・自治体に対し、イベント×広告を組み合わせたプロモーション提案をお任せします。 ■具体的には： ・大型商業施設・既存顧客へのイベント企画提案 ・イベント当日のディレクション・進行管理 ・自治体案件（プロポーザル）への参加 ・Web広告・交通広告・マスメディアを活用した統合提案 入社後はまず広島市内の施設を担当いただき、将来的には広島県外の施設の業務もお任せする可能性があります。 イベント実施時は土日祝の立ち合いもありますが、平日に代休を取得いただきます。 ■案件イメージ： ・商業施設の集客イベント企画 ・自治体のプロモーション施策 ・JR関連施設のキャンペーン企画 ・駅・車内媒体と連動した広告施策　など ■組織構成 支社15名（男女比＝16:5、平均48歳） 同じ部署は5名となります。 ■企業の特徴 JR西日本コミュニケーションズは、JR西日本グループの一員として交通広告を中心に、官公庁・自治体からナショナル企業まで幅広い広告・広報事業を展開する総合広告会社です。 安定基盤に加え、広告会社として総合的なプロデュース力を発揮。リアルとデジタルを融合したソリューションで、社会に驚きと感動を届けています。 ■正社員登用について： 入社10ヶ月後のタイミングで社員登用面接を行い、合格の場合は入社1年後のタイミングで正社員となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中国支社 住所：広島県広島市東区上大須賀町1番16号 交通会館ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～365,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 205,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします ■昇給：年1回　 賞与：年2回（6月、12月）※過去実績6.50カ月分 ※ただし、支給は業績によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島／正社員】広告企画営業（イベント企画）◆JR西日本グループの安定基盤／在宅・フレックス可
      ＜JR西日本グループの安定企業でキャリアを築く！／年間休日123日／土日祝休／リモート可＆フレックス制など、働きやすい環境です！＞ ＼この求人のおすすめポイント／ ◎JR西日本グループのブランド力・安定性 ◎駅・電車・商業施設など“人の流れ”を活かしたダイナミックな提案 ◎イベント・広告を組み合わせた一気通貫の企画が可能 ◎年休123日／土日祝休／リモート可／フレックスなど働きやすさ充実 同社はJR西日本のハウスエージェンシーとして、また独自の交通広告媒体を活用し、一般企業への広告営業も積極的に行っている総合広告会社です。 「突き抜けるアイデア」をコンセプトに、ブランド構築から販売促進まで、多岐にわたる業種の広告やキャンペーンを企画・制作しています。働きやすい環境の当社で、新たなキャリアを築きませんか？ ■職務概要： JR西日本グループおよび一般企業・自治体に対し、イベント×広告を組み合わせたプロモーション提案をお任せします。 ■具体的には： ・大型商業施設・既存顧客へのイベント企画提案 ・イベント当日のディレクション・進行管理 ・自治体案件（プロポーザル）への参加 ・Web広告・交通広告・マスメディアを活用した統合提案 入社後はまず広島市内の施設を担当いただき、将来的には広島県外の施設の業務もお任せする可能性があります。 イベント実施時は土日祝の立ち合いもありますが、平日に代休を取得いただきます。 ■案件イメージ： ・商業施設の集客イベント企画 ・自治体のプロモーション施策 ・JR関連施設のキャンペーン企画 ・駅・車内媒体と連動した広告施策　など ■組織構成 支社15名（男女比＝16:5、平均48歳） 同じ部署は5名となります。 ■企業の特徴 JR西日本コミュニケーションズは、JR西日本グループの一員として交通広告を中心に、官公庁・自治体からナショナル企業まで幅広い広告・広報事業を展開する総合広告会社です。 安定基盤に加え、広告会社として総合的なプロデュース力を発揮。リアルとデジタルを融合したソリューションで、社会に驚きと感動を届けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中国支社 住所：広島県広島市東区上大須賀町1番16号 交通会館ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～365,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 235,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします ■昇給：年1回　 賞与：年2回（6月、12月）※過去実績6.50カ月分 ※ただし、支給は業績によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウィルオブ・ワーク

    人材派遣
    東京都新宿区新宿3-1-24京王新宿三丁目ビル3F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 4,283名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全53件
    • 20代活躍中／接客アドバイザー／定着率97％／NSAGO69
      • NEW
      ＼数字で納得の働きやすさ／ ★定着率97.6%（年退職率2.4%） ★有給取得率90.3% ★残業月平均8.5h（1日あたり15～20分） ◎スマホの方は、上部タブからPick up！ページもぜひお読みください◎ ――― 【誰もが知るお馴染みの店舗をお任せ】 ――― 家電量販店や百貨店・有名ブランドのショップで、接客や売り場づくり等をお任せします。 20代の同世代の仲間と「いいね！」と思える店舗を作っていきます。 ＜仕事内容＞ ■接客・商品説明 └お客様の要望をヒアリングし、ぴったりの商品をご提案 ■POP作成やディスプレイのレイアウト変更 └「どう並べたら手に取ってもらえるか」を考えるのが楽しいという声、多数 ■集客・売上UPのための企画・販促 └「今月はこんな企画をしてみよう」を仲間と相談しながら形に ■メンバーへの教育・育成、勤怠管理 ■取引先とのやりとり　など ★研修充実&配属後は先輩がマンツーマンでフォロー！商品整理や接客など少しずつ覚えていけば大丈夫です！ └詳しい研修内容は「待遇・福利厚生　その他」の欄をチェック！ ★大変な時こそチームでフォローし合う環境です。ひとりで抱え込まず、周りを頼りながら進めていきましょう！ ――― 【こうなりたい！を叶える幅広いキャリアパス】 ――― まずはFL（現場リーダー）からスタート！早期にマネジメントの基礎を学び、平均2年でFM（フィールドマネージャー）へ昇格実績あり。その先は【チャレンジ公募制度】により、SV・人事・キャリアアドバイザーなど幅広く挑戦可能です。 ――― 【事前準備不要！気軽に話せるカジュアルな面談のみ】 ――― ＜面談の流れ（一例）＞ ▼お互いの自己紹介 ▼当社から会社概要や仕事内容の説明 ▼応募者からの逆質問　など ★選考というより「ちょっとお話ししてみる」感覚でOK！ あなたの得意なことや好きなこと、理想の働き方についてざっくばらんにお話ししましょう。
      ★転勤なし【ご自宅から通える範囲の店舗で活躍できる！（全国＜沖縄県を除く＞に拠点多数）】U・Iターン歓迎 北は北海道から南は九州まで、全国各地に拠点がありますので、勤務地の希望を遠慮せずに教えてください♪ ※4,850社とお取引しているため幅広い勤務地から選択可能。 ※全国の家電量販店、百貨店、有名ブランドのショップ、スマホショップなどの当社取引先店舗勤務。 ※基本的に担当店舗への直行直帰です。
      【月収例】 ■28.4万円（月給＋残業手当）＋各種手当／首都圏エリア ■25.5万円（月給＋残業手当）＋各種手当／関西エリア ◎残業手当は1分単位で100％支給します！（みなし残業ナシ） ◆月給23万円～月給28万円＋各種手当＋残業手当＋賞与年2回 ※首都圏等、エリアによっては月給25万円スタートもあり ＼リファラル採用キャンペーン実施中！／ お友達ご紹介＆入社1人につき、最大20万円支給！（規定あり）
    • 接客アドバイザー／定着率97％／残業8.5h／HSAGO69
      ＼数字で納得の働きやすさ／ ★定着率97.6%（年退職率2.4%） ★有給取得率90.3% ★残業月平均8.5h（1日あたり15～20分） ◎スマホの方は、上部タブからPick up！ページもぜひお読みください◎ ――― 【誰もが知るお馴染みの店舗をお任せ】 ――― 家電量販店や百貨店・有名ブランドのショップで、接客や売り場づくり等をお任せします。 20代の同世代の仲間と「いいね！」と思える店舗を作っていきます。 ＜仕事内容＞ ■接客・商品説明 └お客様の要望をヒアリングし、ぴったりの商品をご提案 ■POP作成やディスプレイのレイアウト変更 └「どう並べたら手に取ってもらえるか」を考えるのが楽しいという声、多数 ■集客・売上UPのための企画・販促 └「今月はこんな企画をしてみよう」を仲間と相談しながら形に ■メンバーへの教育・育成、勤怠管理 ■取引先とのやりとり　など ★研修充実&配属後は先輩がマンツーマンでフォロー！商品整理や接客など少しずつ覚えていけば大丈夫です！ └詳しい研修内容は「待遇・福利厚生　その他」の欄をチェック！ ★大変な時こそチームでフォローし合う環境です。ひとりで抱え込まず、周りを頼りながら進めていきましょう！ ――― 【こうなりたい！を叶える幅広いキャリアパス】 ――― まずはFL（現場リーダー）からスタート！早期にマネジメントの基礎を学び、平均2年でFM（フィールドマネージャー）へ昇格実績あり。その先は【チャレンジ公募制度】により、SV・人事・キャリアアドバイザーなど幅広く挑戦可能です。 ――― 【事前準備不要！気軽に話せるカジュアルな面談のみ】 ――― ＜面談の流れ（一例）＞ ▼お互いの自己紹介 ▼当社から会社概要や仕事内容の説明 ▼応募者からの逆質問　など ★選考というより「ちょっとお話ししてみる」感覚でOK！ あなたの得意なことや好きなこと、理想の働き方についてざっくばらんにお話ししましょう。
      ★転勤なし【ご自宅から通える範囲の店舗で活躍できる！（全国＜沖縄県を除く＞に拠点多数）】U・Iターン歓迎 北は北海道から南は九州まで、全国各地に拠点がありますので、勤務地の希望を遠慮せずに教えてください♪ ※4,850社とお取引しているため幅広い勤務地から選択可能。 ※全国の家電量販店、百貨店、有名ブランドのショップ、スマホショップなどの当社取引先店舗勤務。 ※基本的に担当店舗への直行直帰です。
      【月収例】 ■28.4万円（月給＋残業手当）＋各種手当／首都圏エリア ■25.5万円（月給＋残業手当）＋各種手当／関西エリア ◎残業手当は1分単位で100％支給します！（みなし残業ナシ） ◆月給23万円～月給28万円＋各種手当＋残業手当＋賞与年2回 ※首都圏等、エリアによっては月給25万円スタートもあり ＼リファラル採用キャンペーン実施中！／ お友達ご紹介＆入社1人につき、最大20万円支給！（規定あり）
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    株式会社ビザビ

    マーケティング・リサーチ
    岡山県岡山市北区内山下1-3-1(株)ビザビビル
    • 設立 1950年
    • 従業員数 121名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 【岡山市／転勤なし】地方創生×広告・PR提案営業◆集客・採用・観光など幅広い課題を解決◆フレックス
      【★地域を盛り上げたい方へ★創業90周年を超える総合広告代理店／岡山を拠点に日本全国および海外に事業を展開／大型行政案件多数・地方創生に貢献◎／年休125日・土日祝休・フレックス制】 ■業務内容： 本ポジションは、企業や自治体の課題に対し、戦略設計～実行までを一貫して担うプロデューサー型営業です。単なる広告枠の販売ではなく、「集客」「採用」「地域活性」などの課題に対して、広告・PR・イベント・デジタル施策を組み合わせた最適な解決策を設計し、実行までリードしていただきます。 具体的には： ◇クライアントの課題のヒアリング ◇広告・PRの提案、実行 ◇コミュニケーション戦略立案 ◇予算設定、スタッフィング、イベント運営、スケジュール管理　など ＼魅力ポイント／ ◎上流から関われる裁量 ◎手段に縛られない提案 広告だけでなく、PR・イベント・採用・地域事業まで横断 ◎地域×行政案件の希少性 観光・移住・街づくりに関わるプロジェクト多数 ◎自社メディア・アセット活用 企画～発信まで自社で完結できる強み ■営業スタイル： ・既存深耕＋新規開拓の両軸 └若手：新規比率高め → 中堅以降：既存中心（約7割） ・担当案件数：常時約5～10案件（行政案件含め年間複数並行） ■組織構成： 130名の社員のうち、営業部門には20代～50代の約60名が所属しています。 営業部門は、民間向け、自治体向けの2種類で構成されています。 5～10名ほどで構成されたチームに分かれて、業務を行っていただきます。 業界未経験の方のご入社も多く、入社後のフォロー体制が整っています！ ■想定されるクライアント： ◎B to C 企業様 各種小売業、商業施設、住宅メーカー、カーディーラー他多数 ◎B to B 企業様 建設業、食品関連、運輸業、他各種製造業 ◎行政／自治体　各種団体様 観光関連、移住定住、イベント運営、各種啓発事業、他コンペ案件 地域や街の変化を実感できるプロジェクトに関われます。 ■働き方： 年間休日125日／土日祝休／イベント対応により休日出勤が発生する場合代休取得 コアタイムなしのフレックスタイム制度（8：00～22：00の間で任意の時間で出退勤）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区内山下1-3-1 (株)ビザビビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～240,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松市】プロデューサー｜広告営業・イベント企画運営◆大型案件多数◎◆フルフレックス◆年休125日
      【創業90周年を超える総合広告代理店／岡山を拠点に日本全国および海外に事業を展開／大型行政案件多数・地方創生に貢献◎／年休125日・土日祝休・フルフレックス】 ■業務内容： 企業や自治体（広告主）に対し、広告・メディア・イベント企画などのプロモーション提案営業を担当していただきます。 案件によっては多数のスタッフとチームで業務を進めます。 ■具体的には： ◇主な担当エリアは高松を中心としながら、全国の企業との取引実績があり、幅広いフィールドで活躍できるポジションです。 ◇クライアントが抱える課題や実現したい目的を丁寧にヒアリングし、企画提案からコスト管理、制作・運営部門との連携、進行管理までを一貫して担っていただきます。 ◇単なる営業職ではなく、案件全体を統括する“プロデューサー”としてプロジェクトを推進していく役割です。 ◇また将来的には、四国支社のマネジメントを担う中核人材としての活躍を期待しています。 ■お仕事の特徴： ・業務バランス（目安）営業業務：7割／イベント進行・運営業務：3割 ・営業活動内訳（目安）新規営業：1割／既存顧客対応：9割 ・出張：月2回程度（全国エリア） ※休日出勤が発生した場合は、平日に振替休日を取得いただきます。 ■魅力ポイント： ◎四国支社では、全国展開の大手商業施設におけるイベント企画・運営に強みを持ち、大型案件に関わる機会が豊富にあります。 ◎コアタイムなしのフレックスタイム制度を導入しており、成果に集中しながらもワークライフバランスを大切にできる環境です。 ◎クライアントの課題解決を通じて地域や社会に価値を生み出せる、やりがいのある仕事です。 ■クライアント例： ◎B to C 企業様 各種小売業、商業施設、住宅メーカー、カーディーラー他多数 ◎B to B 企業様 建設業、食品関連、運輸業、他各種製造業 ◎行政／自治体　各種団体様 観光関連、移住定住、イベント運営、各種啓発事業、他コンペ案件 地域や街の変化を実感できるプロジェクトに関われます。 ■働き方： 年間休日125日／土日祝休／イベント対応により休日出勤が発生する場合代休取得 コアタイムなしのフレックスタイム制度（8：00～22：00の間で任意の時間で出退勤）
      ＜勤務地詳細＞ 四国支社 住所：香川県高松市鍛冶屋町3番地 香川三友ビル8F 勤務地最寄駅：JR予讃線／高松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～410,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 250,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験により優遇あり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月／賞与実績：約3か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社長沼電業社

    住宅設備・建材
    広島県広島市中区袋町6-14長沼ビル5F
    • 設立 1938年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【広島／未経験◎】電気技術者◆手に職をつけたい方歓迎！研修・働き方◎年間休日120日（土日祝休み）
      ～未経験歓迎！育成枠採用☆入社後は座学からスタート／資格取得支援が充実！手に職つけられるからイチから専門職目指せる／100年以上の歴史！平和資料館やマツダスタジアムも手掛けた老舗の地場優良企業／土日祝休み／転勤無～ ■職務内容： 電気設備工事を完成させるまでの間、現場で管理業務を行う、「現場代理人」としての仕事をお任せします。 工事におけるスケジュールやコストを管理し、電気・通信工事の完成までを、現場で働く職人と協力しながら導くことが求められます。 現場で働く職人さんをまとめたり、スケジュールや現場の安全などをチェック・管理する”司令塔”のようなお仕事です。 実際に手を動かす作業員ではないので、力仕事は少なく、事務業務・デスクワークも多いです。 ■働き方： 土日祝休み、残業は平均20時間以内となっております。 無理な受注は避け、大きい現場の場合は複数名で担当することで、残業が少なく抑えられています。 夜勤もなく、出張もほとんどありません。社用携帯で勤怠管理を行っているため直行直帰も可能です。 ■入社後の体制： 入社後は、職場外の教育施設で「基本的な生活習慣と社会マナーの規範意識」講習を受講します。（約1週間） 「業務上必要な基礎知識や技術」の教育は、職場内において、上司が計画的に実施。 OJTを基本としますが、技術職では早い段階から一つの現場を担当し、「電気工事」のあらゆる側面を一通り経験します。 少人数の職場のメリットを生かし、個々のレベルに合わせて担当業務を差配。社員が平等にチャンスを与えられる職場であることをめざしています。 ■資格取得支援 資格の取得については積極的に支援します。 ○事前教育：受験する資格に合わせて職場内で個別に実施します。 ○講習参加：費用を会社が負担。勤務日の受講も認めています。 ○手当支給：合格者には手当てを給付、受験費用も会社が負担します。 ■同社の特徴： 1912年の創業以来、安全快適な社会基盤の整備に貢献してきました。 ビル・工場・マンションなどの一般建築物はもとより、道路・トンネル・橋・鉄道・空港などの交通分野、 学校・病院・体育館・公園などの教育・健康・医療・福祉分野、さらには高度情報社会を支える通信インフラ分野など、多くの施工実績を築き上げてきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市中区袋町6-14 長沼ビル5F 勤務地最寄駅：広島電鉄宇品線／袋町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(過去実績：4か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】電気技術者／年間休日120日（土日祝休）働き方◎官公庁・大型案件で多数実績◎／明治45年創業
      ～働き方◎残業20時間以内！夜勤無！直行直帰可能！工事のスケジュールや現場の安全・品質の管理／広島本社の地場優良企業／平和資料館やマツダスタジアムも！～ ■職務内容： 電気工事業として受注した電気設備工事を完成させるまでの間、現場で管理業務を行うという現場代理人としての仕事を行います。工事におけるスケジュールやコストを管理し、電気・通信工事の完成までを、現場で働く職人と協力しながら導くことが求められます。 ■組織構成： 現在20名の方が在籍しています。 ご経験に応じて、最初にお任せする業務を決めていきます。 ■働き方： 残業は平均20時間以内となっております。 無理な受注をしないこと、大きい現場の場合は複数名で担当することで休みを交代でとっているため、残業が少なく抑えられています。 夜勤もなく、出張もほとんどありません。社用携帯で勤怠管理を行っているため、直行直帰も可能です。 ■同社の特徴： 同社は1912（明治45）年の創業以来、たえず電設技術の習得に努め、安全快適な社会基盤の整備に貢献してきました。この間、ビル・工場・マンションなど、建築物の電気 設備工事はもとより、道路・トンネル・橋・信号システム・鉄道・空港・港湾などの交通分野、学校・病院・体育館・グランド・公園などの教育・健康・医療・福祉分野、さらには高度情報社会を支える通信インフラ分野など、多くの施工実績を築き上げてきました。確かな技術でNEXT。活躍するフィールドに境界はありません。同社は永年培った技術力に更に磨きをかけ、安全施工、施工品質の向上、地球環境への配慮に努めることはもちろん、新分野へ挑戦し次代の社会基盤整備に貢献していきます。 ■同社の強み： 同社は、ビル・マンション・工場などの建築物における電気・通信工事はもとより、道路・信号システム・橋・トンネル・鉄道・空港・港湾などの交通分野、学校・病院・公園・グラウンドといった分野にも対応できるのが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市中区袋町6-14 長沼ビル5F 勤務地最寄駅：広島電鉄宇品線／袋町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(2018年実績：4か月) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    レオン自動機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    栃木県宇都宮市野沢町2-3
    • 設立 1963年
    • 従業員数 714名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【岡山市｜未経験歓迎】フィールドエンジニア＜上場｜食品製造機械メーカー＞年休130日｜賞与6ヶ月分
      ◆◇転勤なし｜夜間の呼び出し対応なし｜山崎製パン、ロッテ等大手食品会社と安定取引｜世界ではじめてお饅頭やクロワッサンの自動成形機(システム)を開発したメーカー◇◆ ■おすすめPOINT ・パンやお菓子の知識が身につく＆活かせる！ ・世界初の自動包餡機を開発し、国内外の大手食品メーカーに導入されている当社で安定したキャリアを築くことができます！食品製造の自動化の影響で業績好調、今後も需要増が見込まれます。 ・社員の平均勤続年数が21年以上、退職金制度あり、転勤なしと長く働ける環境が整っています。 ■職務内容 機器使用現場に赴き、機器の性能テストや使い方の指導を行います。 実際に性能を試してみて、顧客の要望通りの商品に出来上がるかどうかをチェックし場合によっては機器のメンテナンス等も行います。 現場配属後は、8割がお客様へ当社の食品製造機器の納入・設置・操作指導、2割は納入した機器の操作テスト等です。 機器の導入時も営業部門が同席して実施し、お客様と一緒に温泉まんじゅうや焼きまんじゅう等の生産テストを行います。 お客様と一緒にお菓子作りをすることでレシピを覚えていくこともできるポジションです♪ ■入社後の流れ 半年～1年の本社（栃木）研修にて、機械の使い方や食品について知識を深めていただきます。研修期間中は社宅を準備します。 ■1日の流れ（例） 8:30 出社 9:00　仕込み：テストで使用するための生地の仕込み 10:00　テスト：生地を流して機械の仕様を顧客と確認 12:00　お昼休み 13:00　テスト 16:00 ミーティング：顧客のご要望を踏まえ機械の修正箇所のまとめ・確認 17:00 清掃：テストで使用した機械の洗浄と現場の清掃 17:30 退社 ■当社について 当社は世界に先駆けて饅頭やクロワッサンの自動成形機を開発した、食品製造機械のパイオニアメーカーです。 食品業界という景気に左右されにくい業界で安定成長を続けています。売上の約半分が海外向けであり更なる需要増を見込んでいます。 【取引先企業例】山崎製パン、ロッテ、明治製菓、森永製菓、新宿中村屋、神戸屋、伊藤ハム、日本ハム、味の素他　国内外　約12,000社 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山営業所 住所：岡山県岡山市北区上中野2-12-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・賞与年2回 ・地域手当、扶養家族あり：15,000円、単身者：10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山市｜転勤無】メンテナンス＜上場｜食品製造機械メーカー＞年休130日｜残業20h｜賞与6ヶ月分
      ◆◇夜間の緊急呼び出し無｜山崎製パン、ロッテ、明治製菓等大手食品会社と安定取引｜世界ではじめてお饅頭やクロワッサンの自動成形機(システム)を開発したメーカー◇◆ ■おすすめPOINT ・世界初の自動包餡機を開発し、国内外の大手食品メーカーに導入されている当社で安定したキャリアを築くことができます！食品製造の自動化の影響で業績好調、今後も需要増が見込まれます。 ・社員の平均勤続年数が21年以上、退職金制度あり、転勤なしと長く働ける環境が整っています。 ■業務概要 食品生産機械の安定稼働を維持するため、保有しているレオン機の保守点検、修理を行います。お客様自身でできる日常点検の方法を伝え、予備部品のご提案も担当します。 ■具体的な業務 ・お客様工場での整備・点検、およびオーバーホール ・部品販売やオプションのご提案 ・メンテナンス講習会の開催 ・トラブル対応 ・お客様への巡回活動による顧客管理 ■働き方 ◎完全週休2日制で、月平均残業時間は約20時間です。夜間の緊急呼び出しはありません。担当地域は中四国エリア（岡山県、鳥取県、広島県、島根県、香川県、徳島県、愛媛県、高知県）となります。 ◎業務は日帰りや1泊の出張対応が中心で、出張スケジュールはある程度自身の裁量で調整できるため、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 ◎顧客の稼働状況により夜間対応が発生する場合もありますが、その際は日中を休みに充てるなど、無理のない勤務調整を行っています。 ◎出張時には日当1日1,300円を支給し、宿泊を伴う場合は別途2,200円を支給します。 ■入社後の流れ 半年～1年の本社（栃木）研修にて、機械の使い方や食品について知識を深めていただきます。研修期間中は社宅を準備します。 メンテナンスとしてキャリアアップしていくことはもちろん、他職種へのキャリアチェンジも挑戦可能！ ■当社について 世界初の自動包餡機を開発し、世界132カ国に輸出されるトップメーカー〇 食品業界という景気に左右されにくい業界で安定成長を続けています。売上の約半分が海外向けであり今後も更なる需要増を見込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山営業所 住所：岡山県岡山市北区上中野2-12-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・賞与年2回 ・地域手当、扶養家族あり：15,000円、単身者：10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    春日電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県川崎市幸区新川崎2-4
    • 設立 1955年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全8件
    • 【広島／転勤無】技術営業※未経験可／研修体制〇／年休127日／国内唯一の技術を持つトップメーカー
      ◇未経験からメーカー営業にチャレンジしたい方／研修体制万全／完全週休二日制／年休127日／残業20H程度／転勤ノルマ･急な呼び出し等無し！／市場価値UPできます／参入障壁の高い事業モデル／官公庁･製造現場･半導体･エアシャワー･電子基板･自動車等幅広い生産現場で必要とされる静電気処理の老舗トップメーカー／世の中の技術進歩によって新たな需要が生まれる手堅い事業を運営 ■業務内容： 大きく分けて2つの業務があります。 □営業業務（5割）：様々な分野のメーカー様やユーザー様に当社製品の導入を提案する仕事です。 □技術業務（5割）：導入頂いたお客様への設置工事、定期点検、修理、メンテナンス等です。 ※組織内で業務分担し業務設計を整えて仕事をしております為、業務過多にはならない様、対応しております！ ■営業スタイル： 1日の訪問は2､3件程（無い時もあります）で、月数回の出張があります。（宿泊出張もあり） ■担当エリア： 中国・四国（徳島県を除く） ■広島営業所　社員3名（40代）　　本求人は増員となります。 ■入社後について： 未経験からでも独り立ちが出来る様、教育体制を整えております。座学研修（2～3日）、現場研修（4週間）、OJT研修（1年～3年）を経て独り立ちします。製品が多く知識も必要な為、約3年～5年ほどかけて教育します。専門性が高い分野ですが、じっくりと教育いたしますし、覚えてしまえば、高いスキルを保有できますので市場価値が上がります。また、競合も限られる為中途社員のほぼ全員が業界未経験者から活躍しています。 ■当社の魅力 ◇安定性の高い事業：春日ブランドは業界内でも知名度が高く、幅広い業界に導入実績があります。競合企業が少ないうえに、当社は製品のアフターフォローまで手掛けて差別化を図っているため安定的に受注をしております。多種多様な業界に需要があるため市場のニーズも安定しています。 ◇専門性の重視：長年に渡りコロナ・プラズマ制御技術に特化した研究・開発に取り組んできた技術集団です。高電圧技術の研究からスタートし、静電気制御、コロナ放電制御、プラズマ放電制御と発展させてきた専門技術をさらに次のステージ向かって羽ばたかせ、産業界の新素材開発や新しい生産技術の構築に寄与しています。
      ＜勤務地詳細＞ 広島営業所 住所：広島県広島市西区三滝町22-14 勤務地最寄駅：山陽本線／横川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 360万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～290,000円 その他固定手当/月：35,000円 ＜月給＞ 225,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：有(※前年度賞与実績　6.0か月) ※上記年収は各固定手当込みの表記となります。 通勤手当、住宅手当、家族手当、退職金制度あり 企業年金基金、確定拠出年金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キリンホールディングス株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中野区中野4-10-2中野セントラルパークサウス
    • 設立 1907年
    • 従業員数 31,144名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全38件
    • 【全国】酒類の企画営業◇「KIRIN」ブランド強化◇一番搾りや晴れ風、氷結など有名商品多数
      • NEW
      ～KIRINグループが展開する酒類の企画営業としてご活躍いただける方を募集致します～ ◆業務内容： 配属先は酒類事業となり、家庭用営業、業務用営業のいずれかをご担当をいただきます。 ※キリンビール株式会社(ビールの製造販売)へ出向となります ◇家庭用営業（量販営業） ・担当：量販企業（スーパーマーケット、ドラッグストア、コンビニ等） ・役割（ミッション）：ブランド育成、売上・利益目標の達成、アカウントマネジメント 小売店、卸会社に対してバイヤーと交渉しながら、より多くの商品をお店に並べていただく提案営業です。イベント・キャンペーンの企画を提案しながら、お店の集客や売上アップに貢献する提案を行います。 ・キャリアパス： チームの統括リーダーとして、販売戦略の実行を牽引 営業企画やマーケティング部門との連携による戦略立案業務 キリンビバレッジやメルシャンなどの関連事業領域での新市場開拓・ブランド推進役 ◇業務用営業 ・担当：飲食店、外食チェーン、ホテル・施設、業務用卸（酒販店）等 ・役割（ミッション）：ブランド育成、業務用ビジネスモデル構築、売上・利益目標の達成 外食企業、飲食店、ホテル・旅館、酒販店に対して、自社商品の取り扱いを増やしていくだけではなく、店舗のコンセプトづくりからメニュー提案、新店オープンの物件探し等、コンサルティング的なスタンスで企画提案を行います。 ・キャリアパス： チームの統括リーダーとして、戦略実行と人材育成を担う 成長分野（ホームタップ、健康領域、ECチャネルなど）での営業戦略立案・推 マーケティングや商品開発部門と連携した新市場開拓・販売モデル構築の推進役 顧客課題の深く理解し、自社ブランドの価値と育成方針をお得意先に伝えて共感いただき、商品や企画の提案を通じて協働してブランドを育成すること、また相互の売上・利益拡大を実現していただくことが重要です。 単なる商品売りではなく、ソリューション営業としてブランド価値・顧客課題解決に取り組み成長を目指すことができる環境です。 メインは既存顧客への売上拡大となるため、担当するお客様とのリレーションが重要な素養となります。 KIRINのブランドに強い愛着と誇りを持って、営業活動を通して、ブランド育成と事業成長を牽引していただきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ キリンビール株式会社　全国事業所 住所：全国の事業所 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,000円～530,000円 ＜月給＞ 298,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は賞与・想定残業手当を含む想定年収です。 ※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（12月、6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山】新製品における製造方法・製造条件の検討～設備導入・品質の維持管理　※ビール醸造工程
      【プライム上場／KIRINグループ／食から医・ヘルスサイエンス領域へ多角的に事業展開／充実した福利厚生でワークライフバランスが叶う環境】 ■募集背景 キリングループでは酒類・飲料といった食領域のさらなる成長に向けて生産部門の採用を強化しています。 キリンビールの醸造部門の技術職として、醸造工程の安定稼働や品質改善、新規技術・設備導入を担い、新商品立ち上げやリニューアル対応、香味改善等を主導できる方を募集します。 ■業務内容 1. ビール醸造工程のプロセス改善および香味改善 2. 醸造工程に関わる新規技術や新規設備のアセスメントおよび導入 3. 新商品・リニューアル品のアセスメントおよび製造立上げ 4. 新規・既存原料のアセスメントおよび導入 5. 品質トラブル（原料・包材起因、ご指摘含む）・設備トラブル発生時の調査・対応 ■魅力 キリングループ内に幅広い活躍領域（事業・部署）があり、事業や部門、役割（生産・品質・開発）を跨ぐ多様なキャリア形成が可能でございます。 ■事業・組織紹介 キリンホールディングス株式会社は、飲料業界においてビール、清涼飲料水、ワイン、乳製品など多岐にわたる製品を展開しています。企業のミッションは「よろこびがつなぐ世界」であり、消費者の健康を守ることを重視しています。持続可能な社会の実現に向けて、CSV（Creating Shared Value）経営を推進し、社会課題の解決に寄与することを目指しています。 ※本ポジションはキリンビール工場における醸造担当の技術職を想定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ キリンビール岡山工場 住所：岡山県岡山市東区瀬戸町万富678 勤務地最寄駅：JR山陽本線／万富駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～525,000円 ＜月給＞ 250,000円～525,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（12月、6月） 予定年収は月額給与＋想定賞与＋残業手当等の総額の想定金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小池酸素工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都墨田区太平3-4-8KOIKEBld7F
    • 設立 1936年
    • 従業員数 367名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【広島・尾道市】ルート営業～KOIKEブランドの切断機メーカー／年休131日・土日祝休／ノルマ無
      ＜東証スタンダード上場／安定した会社で長期就業したい方へ！／日本のものづくりを支える切断機の世界的メーカー“世界のKOIKE”＞ ◇個人ノルマ無し×既存中心で、信頼関係を築くスタイル◎ ◇年休131日・土日祝休でワークライフバランス保てる ◇個人ノルマ無し！営業所全体で切磋琢磨 ◇創業100年以上、平均勤続勤務年数15年で安心の長期就業 ■職務内容 当社製品の販売代理店への販売・販促活動やフォローを行うルート営業をご担当いただきます。 お客様との関係構築がメインミッションです。 ■業務詳細 ・当社が製造した工作機械や工業用ガスなどを扱っている販売代理店に向けての新製品の案内や製品のデリバリー ・販売イベントでの製品の実演・販売や簡単な機械メンテナンス ■担当取引先について 取引先は主に製造現場（メーカー）または販売代理店となります。 1人あたりの担当社数は20～30社程度で、代理店が9割、販売店が1割程度です。 ※担当頂く取引先はOJTを通じて割振りを決定いたします。 ◇メーカー営業 ・機械装置の問合せ回答 ・新規設備更新、導入の提案、仕様打合せ ・新製品の案内、お客様の困りごと解決に向けた提案 例）ユーザーが加工したい材料（鋼板）の切断面質やスピード改善等 ◇販売代理店営業 ・溶接機、溶材商品、関連商材等の販売活動 ・販売店営業担当者との商談（新製品の紹介） ・製品勉強会の実施 ■ポジションの特徴 ・ご入社後は先輩社員の商談に同席をしていただきながらお客様との関係構築を進めていただきます。 ・部署の予算はありますが、個人ノルマはないため営業所全員で目標に向かって切磋琢磨しています。 ・製品の数が多いためお客様により合う製品提案でき、やりがいに繋がります。 ■当社について 「切断」「溶接」の機械、加工のための「ガス」という金属加工のトータルを扱い、総合力を備えた企業として、モノづくりに欠かせない機械・システムを製造・販売しています。 ・国内シェアトップクラスの切断装置をはじめ様々な工作機械の製造を行っています。 ・グローバル80ヶ国に導入されています。 ・資格報奨金制度、互助会制度（急な病気療養の際の一定期間の給料補填等）など福利厚生も充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中国支店 住所：広島県尾道市長者原2-165-31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～320,000円 ＜月給＞ 260,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験／能力／年齢を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三興

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都品川区東大井2-27-10
    • 設立 1952年
    • 従業員数 159名
    • 平均年齢 47.5歳
    求人情報 全8件
    • 広島【プラント設備の法人営業】インフラを支える仕事 ◆残業20h以下／土日祝休み／個人ノルマ無し
      ～世界中で大規模プラントを中心に再生可能エネルギー・半導体関連施設まで手掛ける／計装のトータルエンジニアリング／インフラを支えるリーディングカンパニー～ ■仕事内容： ・国内外で大型プラント等の設備制御エンジニアリングをトータルコーディネートする当社にて、既存顧客を中心とした法人営業をお任せします。営業経験が無くても業界知識などお持ちの方歓迎です。 ■具体的には： ・既存営業9割 顧客のプラント設備の新設プロジェクトや定期的に行われる大規模メンテナンスでの営業提案・見積提示・受注や、進行中の案件での顧客折衝／社内技術部門との連携などをお任せします。 ・顧客：プラントエンジニアリング、化学製品メーカーなどの大手企業 ・単価：数十万円から数十億程度 ・一人あたりの担当顧客数：10社（稼働中のプロジェクトは5社ほど） ・プロジェクト期間：約3年ほど ・個人ノルマ：無し※顧客に寄り添いながら、長期でチームにて売り上げを立てているため個人にノルマが課されません。 ■入社後の流れ： ・研修期間は経験に応じて変動しますが、通常であれば1年ほどOJT研修を行います。はじめは一社の担当をお任せし、起票の仕方等、当社の営業を進めるうえで基礎的な部分を覚えていただきます。 ・ひとり立ちまでは早くて3年を想定しています。 ■働き方： ・残業：10～20h　※繁忙期など状況により変動あり ・出張：月に1・2回程度 国内の場合日帰り～2日程度、海外の場合1~2週間（北米・東南アジアなど） ・直行直帰：必要に応じて可能 ■当社について： ・当社が事業を展開する「計装」業界は、工場や発電所などのプラント、交通インフラといった産業分野において、機器の制御や監視に不可欠な技術であり、今後も安定的な需要が見込めます。また、同社は、新設プロジェクトの設計段階から稼働後のフィールドエンジニアリングまで、全行程をカバーできる総合力を持っています。 ・1949年の創業以来業界のリーディングカンパニーとして、国内外を問わず、社会とそのインフラを支える産業の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島支店 住所：広島県 広島市西区 観音新町2-4-25 菱興ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,200円～380,000円 その他固定手当/月：3,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,200円～423,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(7月/12月) ■昇給：年1回(5月) ■残業手当：固定残業時間超過分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 広島／第二新卒歓迎【設備制御エンジニア】◆設計～施工まで一気通貫／土日祝休み／全社平均残業20h
      □■計装のトータルエンジニアリング・EPC／上流から下流まで一貫対応／創業70年、国内外でインフラを支えるリーディングカンパニー■□ ■仕事内容： プラントや設備の計測・監視・制御システムを高品質で実現するための施工設計または施工管理をお任せいたします。当社は各業界の大中小様々な企業とパートナー関係を構築しており、安定的にニーズがございます。 ◇施工設計： プラントや設備を最適に運転する為の温度・圧力・流量・レベル・成分といった計測情報を正確に取得し、機器を制御するために制御信号・情報を確実に伝えるための設置設計・情報通信に関する設計を行います。 ◇施工管理： 施工スケジューリングや資材の準備、作業の体制等計画します。計画に沿って施工を行えるよう、現場の方とコミュニケーションをとりながら施工管理をお任せします。 ※何れも工事作業は伴いません 【創業70年】プラント設備の配管から安全装置の設計までを一貫して実行。化粧品業界、医療業界、日本を代表する大型アミューズメントパークなど様々な業界の企業に長年提供し続け、不動の地位を確立しています。 ■当社について： 各業界を代表する大手企業との取引があり、国内外に複数拠点を所有しています。創業70年を超えた現在も黒字経営しています。神奈川県にグループの計装技術職業訓練センターがあり、入社後はその職業訓練コースにて学んでいただけます。多数の優れた各技術フィールドに対応するスペシャリストやゼネラリストの排出実績があり、次世代の育成にも積極的です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島支店 住所：広島県 広島市西区 観音新町2-4-25 菱興ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,200円～380,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 255,200円～383,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(7月/12月) ■昇給：年1回(5月) ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 ※想定年収は残業時間（20時間）を含んでいます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三建設備工業株式会社

    サブコン
    東京都中央区日本橋箱崎町19-21MSH日本橋箱崎ビル4F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 1,338名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全24件
    • 【大阪】設備施工管理（空調・衛生）～直行直帰＆福利厚生◎／東京ビッグサイトや新国立競技場等実績多数
      ～環境づくりのプロフェッショナル集団！／創業1946年の老舗建築設備会社／平均勤続年数17年以上／ZEB（ゼロ・エネルギー・ビル）の技術開発のパイオニア／賞与や福利厚生、教育制度も充実～ ■業務内容 空調設備や衛生設備の施工管理業務をお任せいたします。 〈具体的には〉 ・お客様へのヒアリング、打ち合わせ ・見積書の作成 ・施工図の作成 ・現場の巡回（現場品質管理、安全管理） ※2～5名のチームで現場をお任せ致します。 ※ゆくゆくは管理職を目指していただくポジションとなります。 ■主な施工実績 対象施設はオフィスビル、大学、病院、ホテル、大型ショッピングセンター等、大型施設が中心です。病院環境、クリーンルームなどの特殊な環境設備にも携わることが特徴です。 施工事例）東京ビッグサイト、新国立競技場、成田国際空港、京都市庁舎、パナソニックスタジアム　等 ■勤務場所 ■勤務場所 大阪、兵庫、京都、滋賀、奈良、和歌山、香川、徳島、愛媛、高知いずれかのエリアでの勤務となります。 工期中は基本的に車での直行直帰となります。 ※勤務エリア固定も相談可 ※工期はプロジェクトにより様々ですが、平均して約1年程度です。 ■充実の教育体制 階層別集合教育（フォローアップ研修、主任研修、係長研修など）と専門教育（若手技術者研修、現場代理人研修、システム、電気・自動制御研修など）2つに大きく分かれています。長期的に腰を据えて働ける環境が同社にはあります。 ■同社について 同社は1946年3月三建工業合資会社として社員17名でスタートし、1947年5月に三建設備工業株式会社を設立されました。同社は地球温暖化対策のひとつとして、いち早くZEB（ゼロ・エネルギー・ビル）の技術開発に取り組み、当社つくばみらい技術センターでは、2013年度実績で全館のZEBを達成いたしました。。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-4-16 アクア堂島NBFタワー6階 勤務地最寄駅：四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～318,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 280,000円～328,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は年齢・経験・能力を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績7.1ヶ月分（2024年度実績） ■年収例：650万円（30歳）、870万円（40歳）、1,100万円（50歳） ■手当：役職手当、資格手当、出張手当、現場手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】設備施工管理（空調・衛生）～直行直帰＆福利厚生◎／東京ビッグサイトや国立競技場等実績多数
      ～環境づくりのプロフェッショナル集団！／創業1946年の老舗建築設備会社／平均勤続年数17年以上／ZEB（ゼロ・エネルギー・ビル）の技術開発のパイオニア／賞与や福利厚生、教育制度も充実～ ■業務内容 空調設備や衛生設備の施工管理業務をお任せいたします。 〈具体的には〉 ・お客様へのヒアリング、打ち合わせ ・見積書の作成 ・施工図の作成 ・現場の巡回（現場品質管理、安全管理） ※2～5名のチームで現場をお任せ致します。 ※ゆくゆくは管理職を目指していただくポジションとなります。 ■主な施工実績 対象施設はオフィスビル、大学、病院、ホテル、大型ショッピングセンター等、大型施設が中心です。病院環境、クリーンルームなどの特殊な環境設備にも携わることが特徴です。 施工事例）東京ビッグサイト、新国立競技場、成田国際空港、京都市庁舎、パナソニックスタジアム　等 ■勤務場所 ■勤務場所 広島、岡山、山口、島根、鳥取いずれかのエリアでの勤務となります。 工期中は基本的に車での直行直帰となります。 ※勤務エリア固定も相談可 ※工期はプロジェクトにより様々ですが、平均して約1年程度です。 ■充実の教育体制 階層別集合教育（フォローアップ研修、主任研修、係長研修など）と専門教育（若手技術者研修、現場代理人研修、システム、電気・自動制御研修など）2つに大きく分かれています。長期的に腰を据えて働ける環境が同社にはあります。 ■同社について 同社は1946年3月三建工業合資会社として社員17名でスタートし、1947年5月に三建設備工業株式会社を設立されました。同社は地球温暖化対策のひとつとして、いち早くZEB（ゼロ・エネルギー・ビル）の技術開発に取り組み、当社つくばみらい技術センターでは、2013年度実績で全館のZEBを達成いたしました 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中国支店 住所：広島県広島市中区中町7-22 住友生命平和大通りビル10階 勤務地最寄駅：広島電鉄線／袋町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～500,000円 その他固定手当/月：10,000円～120,000円 ＜月給＞ 295,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は年齢・経験・能力を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績7.1ヶ月分（2025年度実績） ■年収例：650万円（30歳）、870万円（40歳）、1,100万円（50歳） ■手当：役職手当、資格手当、出張手当、役割手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    品川リフラ株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都千代田区丸の内1-7-12サピアタワー12F
    • 設立 1875年
    • 従業員数 3,732名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全7件
    • 【岡山／備前市】機械設計（窯炉・耐火物）※JFEスチールグループ／福利厚生・住宅手当充実◎
      【JFEスチールグループ／耐火物の製造、市町村の”焼却炉”関連の案件、精錬所炉案件等を展開／住宅補助や福利厚生充実】 鉄鋼メーカーや非鉄金属メーカー、ごみ焼却施設向けの各種工業炉・焼却炉設備の設計を担当いただきます。 ＜ポジションの魅力＞ ・設計業務だけでなく、設備完成から稼働まで携われるため、自身が設計した設備が実際に動くところまで見届けることができます。 ・大型設備の設計を通して上流工程の経験を積める ・JFEスチールグループの安定基盤で機械設計として着実に成長できる ◆職務詳細 ・顧客要求仕様をもとにした設備の構想設計・仕様検討 ・炉体設備や関連機械設備の基本設計 （強度計算、鋼材選定、構造検討等） ・2D／3D CADを用いた詳細設計 （製作図・組立図作成） ・製作会社との技術打合せおよび設計調整 ・設備製作時の技術サポート ・現地据付立会い、試運転支援 ・既設設備の改修・改善提案 ※案件期間は6か月～12か月程度。腰を据えて1つのプロジェクトに取り組める環境です。1案件あたり4名程度のチームで進めるため、設計だけでなく様々な関係者と連携しながら設備完成まで携わることができます。 ※国内顧客先や製作工場への出張がありますが、月0~4回程度です。 ◆耐火物とは 内部が高温になる焼却炉や溶解炉では同社で製造されるような耐火物（レンガ等）が必ず使用されています。当社ではお客様の要望に合わせて仕様を設計しお客様の工場や事業所の設備へ据え付けや施工まで担っております。※実際に施工作業いただくのは外注先です。 ◆キャリアについて 10年後には事業所の中心メンバーとして活躍いただくことを想定しております。焼却炉や溶解炉は定期的に補修や修繕が発生するため、顧客離れや、案件がなくなる可能性は低いです。既存顧客を大切にし炉の設計技術の継承を念頭に先輩社員から業務を習得頂きます。 ◆企業について 同社はJFEスチールグループ、設立140余年の伝統の中で蓄積された豊富なノウハウと技術開発力を基に、耐火物の製造、窯炉の設計、築炉工事等のエンジニアリングサービスを提供してきました。世界50ヶ国以上の国々に煉瓦プラントや製品を輸出しており、今後も拡大していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山工場 住所：岡山県備前市東片上８８ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～490,000円 ＜月給＞ 290,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山】工業窯炉の技術サポート（製造改善・顧客対応）◇未経験歓迎／化学の知見から挑戦！
      【プライム市場上場／JFEスチールグループ／安定経営◎／耐火物業界でトップクラスの売上／耐火物やファインセラミックスの製造販売、工業窯炉の設計施工、海外事業も展開】 ■こんな方を募集します ・研究だけではなく、実際のモノづくり現場に近い場所で技術を活かしたい！ ・化学・材料・セラミックス分野の知識を製品開発や改善に活かしたい！ ■業務内容： 耐火物（高温環境で設備を守る材料）と工業窯炉の製造販売を行う当社にて、顧客先の生産効率化や業務改善に関する業務をご担当頂きます。 （1）品質管理業務 ・製品試験の実施・結果の確認 ・品質データの分析 ・不良品発生時の原因調査・再発防止策の立案 ・製造部門との改善活動 （2）製造改善・プロセス開発 ・原材料や配合条件の検討 ・焼成工程や製造条件の最適化 ・生産効率向上やコスト削減の推進 ・新たな製造技術・試験方法の開発 （3）顧客技術サポート ・お客様先での製品使用状況の確認 ・技術的な課題のヒアリング ・改善提案や技術フォロー ※将来的には営業担当に同行し、技術的な観点からお客様への提案も担当いただきます。 ※設備メンテナンスは別部門が担当いたします。 ■配属先情報 岡山工場生産部門には10名技術者がおり、材質や品種で4部門に分かれて2~3名ずつ配属されております。（30~40代が多く、工学・理学部・無機化学専攻の方も多いです。） ■働き方： 年間休日123日／通常期の残業時間は平均20~30時間 ■ポジションの魅力 ・業務範囲は広いですがその分研修も充実しており、まずは製品の技術的な勉強を進めながら業務を徐々にお任せし、徐々に生産現場のコスト削減や生産性の改善をお任せする予定です！ ■当社の魅力： 当社はJFEスチールグループ、設立150年の伝統の中で蓄積された豊富なノウハウと技術開発力を基に、耐火物の製造/販売、窯炉の設計、築炉工事等のエンジニアリングサービスを提供してきました。 現在までに、世界50ヶ国以上の国々に煉瓦プラントや製品を輸出しており、今後もますます拡大していきます。 耐火物業界でトップクラスの売を誇っており、直近は売上116％増、経常利益170％増と高い成長を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山工場 住所：岡山県備前市東片上８８ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～340,000円 ＜月給＞ 220,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 昇給：年1回 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井金属エンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都墨田区錦糸3-2-1
    • 設立 1964年
    • 従業員数 373名
    • 平均年齢 44.4歳
    求人情報 全19件
    • 【広島／転勤無】自社パイプの提案営業◆世界的素材メーカーの三井金属G◆残業20h◆土日祝休◆リモート
      ～施工管理経験を活かしてメーカーの技術営業へ／世界的素材メーカー・三井金属グループの中核企業／約30年黒字・約20年無借金／平均年収738万円／残業月平均20時間／年休124日～ ■募集概要 社会インフラを支える自社製ポリエチレンパイプの技術提案営業です。営業経験がない方でも、土木・管工事・上下水道・衛生設備などの施工管理経験をお持ちであれば、歓迎いたします。施工管理で培った図面・仕様書の読解、積算、工事計画、顧客・協力会社との調整経験を活かし、官公庁や設計コンサル、ゼネコン、サブコンに対して製品仕様や施工方法を提案します。現場管理から、案件の計画・設計段階に関わるメーカー側の技術営業へキャリアを広げられます。 ■業務内容 ・官公庁、設計コンサル、代理店等への営業 ・新規顧客、市場、用途の開拓 ・製品、付属品、工事費の見積作成 ・設計、施工計画、積算の提案支援 ・受注処理、製品手配、納品立会い ・工事部、技術開発部、大分工場との調整 ※官公庁案件約7割、民間案件約3割。平均案件単価は約200万円、営業1名あたり年間約80件を担当します。 ■商材の強み 上下水道用の大口径管をはじめ、高圧配管、凍結防止管、温泉・温水管、海底送水管など、特殊条件に対応する自社製品です。開発・製造から設計・施工まで一貫して対応でき、長尺性や可とう性を活かした工期・コスト削減も提案できます。 ■入社後の流れ 製品、積算、見積、社内システムの研修後、現場研修と同行営業を実施。独り立ちまでは平均1年程度を想定し、業界・製品知識を段階的に習得できます。 ■働き方 2025年度の全社平均残業は月20時間、年休124日で、土日祝出勤は原則ありません。外勤は月10回程度、出張は月2回程度で、日帰り～1泊が中心。業務状況に応じて直行直帰、在宅勤務、コアタイムなしのフレックス制度を利用できます。有給は入社日に付与され、住宅・家族手当も充実しています。 ■会社について 三井金属グループの中核企業として、エンジニアリング、パイプ、素材の3事業を展開。約30年間の黒字経営、約20年間の無借金経営を継続し、2025年度の社員平均年収は738万円です。「人が資産」の考えのもと、教育、住宅・家族手当、退職金、企業年金などを整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島営業所 住所：広島県広島市南区稲荷町4-1 広島稲荷町NKビル7F 勤務地最寄駅：広島電鉄本線／稲荷町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 472万円～629万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収、ご経験／スキルに応じて最終的に決定いたします。 ※残業代は実態に応じて全額支給されます。 ※別途、住宅手当、家族手当は規定に応じ支給されます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島／転勤無】自社パイプ提案営業◆世界的素材メーカーの三井金属G◆残業20h◆土日祝休◆リモート
      ～世界的素材メーカー・三井金属グループの中核企業／自社製品の技術提案営業／約30年黒字・約20年無借金／平均年収738万円／残業月平均17.9時間／年休124日～ ■募集概要 社会インフラを支える自社製ポリエチレンパイプの提案営業です。官公庁・設計コンサルへの製品PRやスペックイン活動から、ゼネコン・サブコン・代理店への提案、受注後の手配・納品まで一貫して担当。設計・施工・技術開発・製造部門と連携し、価格や納期だけでなく、製品仕様や施工方法まで提案できます。 ■業務内容 ・官公庁、設計コンサル、代理店等への営業 ・新規顧客、市場、用途の開拓 ・製品、付属品、工事費の見積作成 ・設計、施工計画、積算の提案支援 ・受注処理、製品手配、納品立会い ・工事部、技術開発部、大分工場との調整 ※官公庁案件約7割、民間案件約3割。受注先は大手ゼネコン、サブコンから地元建設会社まで幅広く、平均案件単価は約200万円、営業1名あたり年間約80件を担当します。 ■商材の強み ポリエチレン管の開発・製造から設計・施工まで一貫対応しています。 上下水道用の大口径管をはじめ、アラミド補強による高圧配管、凍結防止管、温泉・温水管、海底送水管など、特殊条件に対応する豊富な製品群が強みです。 長尺性・可とう性により工期やコストの削減も提案でき、単なる管材販売ではなく、顧客の課題に応じて提案できます。 ■入社後の流れ 製品、積算、見積、社内システムの研修後、現場研修と同行営業を実施。独り立ちまでは平均1年程度を想定し、業界・製品知識を段階的に習得できます。 ■働き方 2025年度の広島営業所平均残業は月17.9時間、年休124日で、土日祝出勤は原則ありません。外勤は月10回程度、出張は月2回程度で、日帰り～1泊が中心。業務状況に応じて直行直帰、在宅勤務、コアタイムなしのフレックス制度を利用できます。有給は入社日に付与され、住宅・家族手当も充実しています。 ■会社について 三井金属グループの中核企業として、エンジニアリング、パイプ、素材の3事業を展開。約30年間の黒字経営、約20年間の無借金経営を継続し、2025年度の社員平均年収は738万円です。「人が資産」の考えのもと、教育、住宅・家族手当、退職金、企業年金などを整えています。
      ＜勤務地詳細＞ 広島営業所 住所：広島県広島市南区稲荷町3-20 トーレ稲荷町ビル 勤務地最寄駅：各線／広島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 657万円～872万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～460,000円 ＜月給＞ 350,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収、ご経験／スキルに応じて最終的に決定いたします。 ※残業代は実態に応じて全額支給されます。 ※別途、住宅手当、家族手当は規定に応じ支給されます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友重機械工業株式会社

    造船・重工業
    東京都品川区大崎2-1-1ThinkParkTower
    • 設立 1934年
    • 従業員数 25,337名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【愛媛・新居浜市】医療機器認証基準適合の推進業務　～残業20ｈ程度/リモートワーク週2～3日～
      ■職務内容：医療機器の認証基準への適合活動を推進する立場として、主に以下の業務に関わっていただきます。入社直後は、導入教育プログラムにおいて、自部門および関連部門の業務内容を学んで頂き、各種会議体、審査会への参加を通じて事業部全体の製品知識と業務プロセスを習得して頂きます。入社5年後以降、規格適合推進部門のマネージャー・リーダーとしての活動推進を期待しています。 【具体的には】 ・医療機器に関わる規格の制定・改訂情報を収集する。 ・事業部の商品・技術と照らして規格を解釈し、技術部門(設計部、カスタマーサポート部、製造部)に具体的な行動指示を出す。 ・技術部門が作成する規格適合根拠文書を点検する。 ・規格適合活動の進捗管理を行う。 ・規格に関わる啓蒙活動、教育計画立案を行う。 ・公的規格制定、標準化に関わる社内情報管理・調整を行う。 【当事業部の製品に関係する医療機器認証基準の例】 ・JIS T 0601-1　医用電気機器―第１部：基礎安全及び基本性能に関する一般要求事項 ・JIS T 14971　医療機器―リスクマネジメントの医療機器への適用 ・JIS T2304　医療機器ソフトウェア―ソフトウェアライフサイクルプロセス ■出張・働き方： 【月平均残業時間】20時間程度 【出張頻度・出張先】出張の頻度は国内が2ヶ月に1回程度、出張先は本社(東京)、横須賀製造所など(海外出張はほぼ無い) 【テレワーク頻度】リモート可：週2日以下 【フレックス】有／各自のプライベートの必要事に合わせて適宜取得しています ■業務の魅力： ・技術規格適合関連業務に携わることで、技術とマネジメントの両面のスキルを身につけることができます。 ・患者様の QOL (Quality of Life) 向上に資する医療機器の開発に携わることで、社会貢献を実感することができます。 ・新設するチームにおいて今後の組織力向上に自発的な創意工夫・アイデアが活かせます。 ・多くが一品受注生産で大型・複雑システムの製品であり、多岐にわたる専門技術者や関連部門と協力して製品を作り上げていく楽しみがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛媛製造所(新居浜工場) 住所：愛媛県新居浜市惣開町5番2号 勤務地最寄駅：ＪＲ予讃線／新居浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。 ■昇給：1回（1月） ■賞与：2回（6月、12月）※平均基準賃金月額の5.3ヶ月分（2025年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市】バイオマス発電を支えるCFBボイラのサービス技術職◆東証プライム上場◆リモート可
      ◎東証プライム上場/連結売上1兆669億円の大手重工メーカー/福利厚生充実 ■募集背景： 住友重機械工業は、バイオマス燃料にも対応する CFB（循環流動層）ボイラのリーディングカンパニーとして、全国の発電プラント向けにサービスを提供しています。 今回募集するのは、中国地域のサービス拠点を担う技術営業職。 “技術を理解する営業”として、発電プラントの安定稼働を支え、定期点検の計画立案から顧客折衝、施工管理まで一貫して携わるポジションです。 ■職務詳細： ■具体的な仕事内容 1）中国地区サービス拠点の管理業務 2）中国地区の顧客に対する技術営業・関係構築 3）主要顧客（近畿～四国～北九州エリアの発電事業者）への巡回訪問 4）定期メンテナンスの計画立案、見積作成・提案 5）定期メンテナンス工事での施工管理（品質・工程・安全） 扱うボイラは 中小型が中心。 バイオマスや廃材など多様な燃料を効率的に燃やし、発電効率を高めるCFBボイラは高い評価と知名度を持ちます。 ■当業務の面白み・魅力： プラントの保守を長期契約で支えるため、単なる営業ではなく “技術営業” としての専門性が身につき“担当者として頼られる” やりがいがあります。また拠点展開などマネージメントにも関わることが可能です。 ■研修体制： 入社直後：OJTを中心に業務を覚えていただきます。サプライヤー、プラント建設現場に出張し、実際に物を見る機会を設けていく予定です。また、座学では、製品の基本技術等に関する研修を受講いただく予定です。入社後、東京大崎本社にて、3～6ヶ月の教育研修を実施いたします。 ■組織構成： 所長1名、中堅3名、派遣事務1名（20代1名、30代2名、40代1名） ■出張頻度・出張先： 中国地域内をメインに出張。いずれも数日～1週間程度。現地定期点検時（春・秋）には、それぞれ現地駐在1～2ヶ月程度（駐在期間は通算4～5ヶ月／年程度） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ エネルギー環境事業部 広島事業所 住所：広島県広島市南区松原町2番62号（広島JPビルディング） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。 ■昇給：1回（1月） ■賞与：2回（6月、12月）※平均基準賃金月額の5.3ヶ月分（2025年度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイキンエアテクノ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都墨田区両国2-10-8住友不動産両国ビル
    • 設立 1978年
    • 従業員数 1,318名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全62件
    • 【愛媛／松山】設備設計・積算（空調設備）◆空調世界No.1ダイキン／残業平均30h程／定着率約91%
      ～空調事業世界No.1のダイキングループ/業務用空調国内シェア約40％で1位/平均勤続年数12.8年（2022年11月時点）～ ◎＃空気コンサル ＃SDGsにも貢献　＃空調ビッグデータ～ ◎賞与6.0ヶ月分 ■職務内容 プライム市場上場・空調事業世界トップクラスのダイキングループである当社にて、オフィスビルや商業施設等の空調設備改修工事における【 設備設計、積算業務 】をお任せします！ ■業務詳細 ・現場確認：建物の大きさ、立地条件等の現場の現状を確認 ・設計プランニング：お客様のニーズに合うプランを営業担当と打合せを行い、プラン作成 ・図面作成：設備設計プランを図面に落とし込み ・機種選定：部屋の負荷に合う最適な空調機を選択 ・積算：図面に沿った工事をした際の見積書を作成 ・提案書作成：ランニングコストの削減効率や、快適になる環境など満足いただけるような内容で提案書を作成 ■業務の特徴　★ダイキンGならではの仕事魅力★ 《スキルUP》空調世界No1ダイキンG。現場力はもちろん、最新のスキル・知識が身につきます！ 《取扱い規模》一般建築の、規模の大きな設備にも携わることが可能！　 《一貫フォロー》ZEB化から補助金申請までのサポート、空調クラウドサービスの活用などで、お客様（法人企業様）の省エネ化、省コスト化課題を解決を当社でトータルサポート ■社風 ダイキン工業100％出資の関連会社として自由で個人の裁量を重視する風土ができあがっております。積極的に物事に取り組む姿勢を大切にしています！ ■働き方 ・月平均残業時間30時間程 ・有給取得率86.8%と例年高い取得率！ ・土日祝／年間休日124日 ★くるみんマークも取得 ★社員定着率約91%！ ★平均勤続年数12.8年（2022年11月時点） ■教育制度・キャリア ・入社後は必要に応じて研修あり（ダイキン工業研修所にての研修メニューあり） ・上司指導の下、半期毎のアクションプランを作成し、キャリアUPや将来の目標に向けた計画を確立 ・賞与にも反映される人事評価でも、プランや目標に基づいた透明かつ適切な評価 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四国支店 住所：愛媛県松山市山越4-5-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 ＜月給＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収： ・28歳／500万円（月給28万円） ・35歳／590万円（月給33万円） ■賞与：6.13ヶ月※2025年度実績 ■退職金もしっかり完備 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川／高松】設備設計・積算（空調設備）◆空調世界No.1ダイキン／残業平均30h程／定着率約91%
      ～空調事業世界No.1のダイキングループ/業務用空調国内シェア約40％で1位/平均勤続年数12.8年（2022年11月時点）～ ◎＃空気コンサル ＃SDGsにも貢献　＃空調ビッグデータ～ ◎賞与6ヶ月分 ■職務内容 プライム市場上場・空調事業世界トップクラスのダイキングループである当社にて、オフィスビルや商業施設等の空調設備改修工事における【 設備設計、積算業務 】をお任せします！ ■業務詳細 ・現場確認：建物の大きさ、立地条件等の現場の現状を確認 ・設計プランニング：お客様のニーズに合うプランを営業担当と打合せを行い、プラン作成 ・図面作成：設備設計プランを図面に落とし込み ・機種選定：部屋の負荷に合う最適な空調機を選択 ・積算：図面に沿った工事をした際の見積書を作成 ・提案書作成：ランニングコストの削減効率や、快適になる環境など満足いただけるような内容で提案書を作成 ■業務の特徴　★ダイキンGならではの仕事魅力★ 《スキルUP》空調世界No1ダイキンG。現場力はもちろん、最新のスキル・知識が身につきます！ 《取扱い規模》一般建築の、規模の大きな設備にも携わることが可能！　 《一貫フォロー》ZEB化から補助金申請までのサポート、空調クラウドサービスの活用などで、お客様（法人企業様）の省エネ化、省コスト化課題を解決を当社でトータルサポート ■社風 ダイキン工業100％出資の関連会社として自由で個人の裁量を重視する風土ができあがっております。積極的に物事に取り組む姿勢を大切にしています！ ■働き方 ・月平均残業時間30時間程 ・有給取得率86.8%と例年高い取得率！ ・土日祝／年間休日124日 ★くるみんマークも取得 ★社員定着率約91%！ ★平均勤続年数12.8年（2022年11月時点） ■教育制度・キャリア ・入社後は必要に応じて研修あり（ダイキン工業研修所にての研修メニューあり） ・上司指導の下、半期毎のアクションプランを作成し、キャリアUPや将来の目標に向けた計画を確立 ・賞与にも反映される人事評価でも、プランや目標に基づいた透明かつ適切な評価 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高松営業所 住所：香川県高松市太田下町３００７－８ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 ＜月給＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収： ・28歳／500万円（月給28万円） ・35歳／590万円（月給33万円） ■賞与：6.13ヶ月※2025年度実績 ■退職金もしっかり完備 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オリジナル設計株式会社

    建設コンサルタント
    東京都渋谷区元代々木町30-13ONEST元代々木スクエア
    • 設立 1962年
    • 従業員数 386名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全33件
    • 【岡山】下水道の管路設計※在宅勤務可/東証スタンダード上場/残業２０h程度
      【業界最先端の働きやすさ（年間休日125日・土日祝休み・残業平均月20時間）/都市計画等の最上流の業務に携わる機会あり】 ■職務内容： 国内の下水道施設に関する管路設計をお任せします。当社の取引先が官公庁であり上流工程の業務であるため、十分な工期が確保されています。お客様へコンサルティングも行っています。在宅勤務も可能です。 ＜＜具体的には＞＞ ・浄水場や下水処理場、ポンプ場など施設の管路設計の業務をおこなっていただきます。 ※定時以外の電話には自動応答で対応。官公庁がクライアントのため土日に呼び出されることはありません。 ■キャリアプラン： 表彰制度、職種別・階級別研修制度/国家資格取得支援制度等があり社員の成長を支援しております。 ■働き方： 同社は業界の中でもトップクラスの働きやすさを誇っています。 平均残業時間は20時間程度、オフィスはwifi環境が整備されたフリーアドレス、時差出勤制度、ノー残業デー（毎週水曜日）、有給休暇取得奨励日の設定による連休取得奨励、時間単位有給休暇付与制度、在宅勤務制度など、生産性を高めながらプライベートも大切にするための環境が整っており、メリハリをつけた働き方が可能です。 【モデル年収】 530万円/月給33万円　30歳（残業20時間） 670万円/月給43万円　35歳（残業20時間） 820万円/月給54万円　42歳（残業20時間) ■同社の魅力： ・同社は1962年の創業以来、「生活環境の保全に貢献する」を理念を基に建設コンサルタント業務を行ってまいりました。同社は様々な社会インフラの実績を持っており、特に上下水道の技術に強みを持っております。 ・キャリア形成をサポートするキャリアデザイン研修を取り入れたり、ウェアラブル端末の支給による社員自身の健康管理サポートやがん早期発見サポート（各種がん検査への補助）を行うなど、社員がエンゲージメントを高めながら健康で長く働き続けることができる「ウェルビーイング経営」に取り組んでいます。 ・同社は全国に事業所を展開しておりますが、基本的に転勤は想定しておらず腰を据えて働くことが可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山事務所 住所：岡山県岡山市北区桑田町18-28 明治安田生命岡山桑田町ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円～49,000円 ＜月給＞ 235,000円～349,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給には地域手当を含む ※給与詳細は経験・年齢・資格等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月、2024年度実績：6.0ケ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国／希望勤務地で働けます】建設コンサルタント（水道施設計画・設計）★リモート可
      【業界最先端の働きやすさ（リモート可・年間休日125日・土日祝休み・残業平均月20時間）/都市計画等の最上流の業務に携わる機会あり】 ■職務内容： 生活インフラである上下水道に係る事業を展開する同社にて、水道施設に係る計画業務（ビジョン、経営戦略、アセットマネジメント、認可設計、広域化、官民連携等）、設計業務（取水施設・浄水場・配水池等の再構築、耐震化等）の担当技術者又は管理技術者をご担当いただきます。若手層への指導力発揮にも期待しております。 持続可能な上下水道事業の実現のために、変化する社会ニーズに応え、顧客である地方自治体にとっての「ホームドクター」としてあなたの力を発揮してください。 ■働き方： 同社は業界の中でもトップクラスの働きやすさを誇っています。 平均残業時間は20時間程度、オフィスはwifi環境が整備されたフリーアドレス、時差出勤制度、ノー残業デー（毎週水曜日）、有給休暇取得奨励日の設定による連休取得奨励、時間単位有給休暇付与制度、在宅勤務制度など、生産性を高めながらプライベートも大切にするための環境が整っており、メリハリをつけた働き方が可能です。 ■同社の魅力： ・同社は1962年の創業以来、「生活環境の保全に貢献する」を理念を基に建設コンサルタント業務を行ってまいりました。同社は様々な社会インフラの実績を持っており、特に上下水道の技術に強みを持っております。 ・社長と直接対話できる機会（社長意見交換会）を毎年設けていたり、Microsoft Teamsなどのコミュニケーションツールを駆使して部署間連携の強化を図るなど、風通しの良い社風です。 ・キャリア形成をサポートするキャリアデザイン研修を取り入れたり、ウェアラブル端末の支給による社員自身の健康管理サポートやがん早期発見サポート（各種がん検査への補助）を行うなど、社員がエンゲージメントを高めながら健康で長く働き続けることができる「ウェルビーイング経営」に取り組んでいます。 ・同社は全国に事業所を展開しておりますが、基本的に転勤は想定しておらず腰を据えて働くことが可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区元代々木町30-13 ONEST元代々木スクエア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 西日本支社 住所：大阪府大阪市中央区瓦町2-2-7 山陽染工瓦町ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 西日本支社　福岡事務所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-6-12 JPR博多中央ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,150万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～310,000円 その他固定手当/月：220,000円～264,000円 ＜月給＞ 500,000円～574,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・資格等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月、2024年度実績：6.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士フイルムメディカル株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都品川区広町2-1-21OIMACHI TRACKS BUSINESS TOWER
    • 設立 1965年
    • 従業員数 2,531名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全46件
    • 【香川*未経験歓迎！】医療機器サービスエンジニア◇平均年収900万超／シェアNo1／研修充実
      • NEW
      【未経験歓迎／業界No.1医療システムメーカー／AI製品など最新技術に携われる】 医療現場を支える「サービスエンジニア」に挑戦したい方募集！これまでのご経験を、医療機器の設置・保守に活かせます。PACS（医療用画像管理システム）やCT・MRIなどの高度な機器を扱い、病院の診断を支える重要な仕事です。最新のAI技術やネットワークシステムにも関わるため、ITスキルも身につきます。 ■PACSとは レントゲン、CT、MRIなどで撮影したデジタルデータを保存・管理・共有するシステム https://www.fujifilm.com/jp/ja/healthcare/healthcare-it/it-imaging/enterprise-pacs ■業務概要 医療機器、医療画像処理機器、医療画像ネットワークシステムの設置および医療機関への保守サポートを担当する業務です。主に医用画像処理機器、医用画像ネットワークシステムの設置、立ち上げ、定期点検、トラブルシューティングなどの技術サポートを行います。 ■研修制度 入社後は、小田原の研修センターにて、機械の解体・組み立てなどの基礎技術を学び、先輩社員とのOJTを通じて、現場での実務に慣れていただきます。上記のとおり実機を用いたトレーニングなどから必要なスキルを段階的に習得できますので、未経験の方でもキャッチアップいただける環境です！ ※その他年間研修カリキュラムがあり、成熟度に応じて参加可能 ■働き方魅力 フレックス制度を導入しており、午前・午後の半休制度もあるため、柔軟な働き方が可能です。さらに、担当エリアが狭いため、各担当の負担を軽減し、バランスの取れたワークライフを実現できます。休日・夜間の問い合わせはコールセンター対応であり、メリハリをつけて働くことが可能です。（当番制あり） ■待遇・手当 平均年収907万円と医療機器メーカーでNo1の平均年収を誇り、住宅手当・家族手当・借り上げ社宅等と手当がかなり充実しております。 ■キャリア 富士フイルムグループの育成制度「＋STORY」で成長をサポート。ジョブローテーションや研修でキャリアの幅を広げられます。 HP：https://fms-careers.fujifilm.com/environment/training/
      ＜勤務地詳細＞ 四国エリア 住所：香川県 初任地は四国（香川県・愛媛県・徳島県・高知県のいずれか）となります。※希望考慮※ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,900円～315,700円 ＜月給＞ 222,900円～315,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■エリア限定職 28歳/480万円(入社3年・経験6年、手当含)：月給32万円 30歳/550万円(入社6年・経験10年、手当含)：月給33万円 35歳/650万円(入社8年・経験11年、手当含)：月給37万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高知*未経験歓迎！】医療機器サービスエンジニア◇平均年収900万超／シェアNo1／研修充実
      • NEW
      【未経験歓迎／業界No.1医療システムメーカー／AI製品など最新技術に携われる】 医療現場を支える「サービスエンジニア」に挑戦したい方募集！これまでのご経験を、医療機器の設置・保守に活かせます。PACS（医療用画像管理システム）やCT・MRIなどの高度な機器を扱い、病院の診断を支える重要な仕事です。最新のAI技術やネットワークシステムにも関わるため、ITスキルも身につきます。 ■PACSとは レントゲン、CT、MRIなどで撮影したデジタルデータを保存・管理・共有するシステム https://www.fujifilm.com/jp/ja/healthcare/healthcare-it/it-imaging/enterprise-pacs ■業務概要 医療機器、医療画像処理機器、医療画像ネットワークシステムの設置および医療機関への保守サポートを担当する業務です。主に医用画像処理機器、医用画像ネットワークシステムの設置、立ち上げ、定期点検、トラブルシューティングなどの技術サポートを行います。 ■研修制度 入社後は、小田原の研修センターにて、機械の解体・組み立てなどの基礎技術を学び、先輩社員とのOJTを通じて、現場での実務に慣れていただきます。上記のとおり実機を用いたトレーニングなどから必要なスキルを段階的に習得できますので、未経験の方でもキャッチアップいただける環境です！ ※その他年間研修カリキュラムがあり、成熟度に応じて参加可能 ■働き方魅力 フレックス制度を導入しており、午前・午後の半休制度もあるため、柔軟な働き方が可能です。さらに、担当エリアが狭いため、各担当の負担を軽減し、バランスの取れたワークライフを実現できます。休日・夜間の問い合わせはコールセンター対応であり、メリハリをつけて働くことが可能です。（当番制あり） ■待遇・手当 平均年収907万円と医療機器メーカーでNo1の平均年収を誇り、住宅手当・家族手当・借り上げ社宅等と手当がかなり充実しております。 ■キャリア 富士フイルムグループの育成制度「＋STORY」で成長をサポート。ジョブローテーションや研修でキャリアの幅を広げられます。 HP：https://fms-careers.fujifilm.com/environment/training/
      ＜勤務地詳細＞ 四国エリア（高知） 住所：高知県 初任地は四国（香川県・愛媛県・徳島県・高知県のいずれか）となります。※希望考慮※ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,900円～315,700円 ＜月給＞ 222,900円～315,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■エリア限定職 28歳/480万円(入社3年・経験6年、手当含)：月給32万円 30歳/550万円(入社6年・経験10年、手当含)：月給33万円 35歳/650万円(入社8年・経験11年、手当含)：月給37万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井住友海上火災保険 株式会社

    損害保険
    東京都千代田区神田駿河台3-9
    • 設立 1918年
    • 従業員数 12,143名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全48件
    • 【第二新卒＆未経験歓迎◎高松】損害サポート※事故・災害で困っている方に寄り添う◆在宅可／転勤無
      【金融知識0からスタート！お困りの方へいち早く保険金を手配するお仕事／20代や30代が活躍中／在宅勤務制度有／MS&ADグループの中核／時短勤務相談可(入社１年以上経過後に活用相談可)】 ■業務内容： 【損害サポート】損害の調査・保険金の支払などの業務を担当。 1）自動車損害サポート：お客さまが自動車事故に遭われた際に、保険金のお支払いを通して、事故を解決していく仕事です。事故の解決まで弁護士や医師などの専門家と連携し、迅速かつ円満な解決に向けた高い品質のサービスを提供します。 2）火災・新種・傷病・海外旅行損害サポート：火災、賠償責任、傷病など様々な保険種目について事故対応を担当します。自然災害発生時は、迅速、丁寧な保険金のお支払いを行うことで、被災地区の復興に貢献します。 ■研修体制： 入社後1週間程度オンラインも含めた各種研修を受けて頂き、その後はOJT形式にて業務をご対応いただきます。なお、教育体制はございますため未経験の方でも安心してお仕事いただける環境となっております。 ■業務の魅力： ・実際に困っている状況に置かれているお客様のフォローを行うため、直接感謝の言葉をかけて頂く機会のある、遣り甲斐ある仕事です ・組織内のコミュニケーションも活発に取られており、困ったことがあった際には相談がしやすい環境です ・業務内にて損害保険における専門知識を身につけることができます ■働き方： ・残業については、全社的に遅くても18:30退社を必須としています ・リモートワーク制度も導入しています ・時短勤務(入社１年以上経過後に活用相談可) ・社員が誇りと働きがいを持って働くためにライフスタイル・ライフステージをサポートする多彩な制度があります　例：プラス休暇、クリエイティブ休暇、育休職場応援手当、保育園マッチングサービス、介護休業給付金等 ■キャリアパス ・将来的には総合社員への転換も可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 香川(高松)拠点 住所：香川県高松市古新町２－３ 三井住友海上高松ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,740円～323,300円 ＜月給＞ 268,740円～323,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スマートワーク手当（3000円）は年収に含みます ※残業代は上記月給とは別に別途支給します。 ※ご本人のご経歴・スキルにより幅有り 昇給あり：年1回（7月） 賞与あり：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 損害サポート／未経験歓迎／完全週休2日／月給29.8万円以上
      自動車事故や火災、ケガなどに遭ったお客さまに対し、状況のお伺いやお相手との交渉、保険金支払い手続き対応、各種事務業務まで一連の流れを担当していただきます。 ～不安な気持ちでいるお客さまに寄り添い、お役に立てるやりがいを感じられる仕事です～ ━━━━━━━━━━━ 【具体的な仕事の流れ】 ━━━━━━━━━━━ （1）コールセンターよりお客さまの状況を連携 事故に遭ったお客さまから、24時間営業の当社コールセンターに連絡が入ります。コールセンター担当者がヒアリングした事故状況が損害サポート部に連携された段階で業務がスタートします！ （2）ヒアリング お客さま（ご契約者さま）と事故のお相手から、それぞれ詳しく状況をヒアリングします。 （3）示談交渉 お客さまとお相手の責任割合等を検討し、示談に向け交渉します。ご納得いただけたら、示談手続きを行います。 （4）保険金の支払い手続き 示談内容に応じて、保険金を支払い、1件の対応が終了となります。 ★責任割合等に悩む場合にはチームで検討する等、相談できる環境です。 ★上記は自動車事故対応の一例です。 ━━━━━━━━ 【入社後の流れ】 ━━━━━━━━ 入社後は、3日間程度の研修からスタートします！ その後は自動車保険、火災・新種保険、傷害疾病保険など、いずれかのお支払い部署に所属。 先輩のOJTを通して、解決までの流れを覚えていきましょう。 ＼ここがPOINT／ ★無理なくスタート可能★ 「どのようにお客さまに対応すれば良いか不安…」という方も、すぐ先輩に相談できる環境のため安心。またマニュアルやトークスクリプトを完備しているので、話の流れを想定しやすいです。 ★着実に成長できる体制★ どのお支払い部署でも、配属当初は比較的優しい案件から担当していただきます！実際にお客さま対応を行って経験を積みながら、業務自体の流れの理解を深めていきましょう。 入社後半年間を目処に、成長を考慮しながら独り立ちしていただきますが、独り立ち後も、ベテランの先輩がフォローするので安心です。
      【転居を伴う転勤なし／U・Iターン歓迎】 47都道府県のいずれかの拠点にて勤務いただきます。 ※配属は通勤の可否を考慮して決定します。 ★以下拠点で積極採用中★ 東京（お茶の水・日本橋・立川）、神奈川（厚木）、千葉、埼玉（大宮）、茨城（水戸、つくば）、栃木（宇都宮）、山梨（甲府）、愛知（豊橋）、島根、奈良、兵庫（神戸・明石）、香川（高松）、佐賀、熊本 ※受動喫煙対策：オフィス内原則禁煙（喫煙室あり）
      月給29万8,640円～34万1,700円＋賞与年2回 ★これまでの経験やお持ちのスキルを考慮して優遇します。
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    ムサシノ機器株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都大田区南雪谷1-2-15
    • 設立 1946年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【今治／未経験歓迎】サービスエンジニア（船舶用計測器）◆土日祝休・国内シェア9割／残業20h程度
      ★未経験出身者も活躍中！専門知識不要・元自衛隊の方なども活躍中◎ ★国内シェア90％以上！世界に数社しかないトップ技術を保有◎ ★残業20h程度・年休123日・土日祝休み・夜勤なし・直行直帰◎ ■業務概要 タンカー用液面計において国内外で圧倒的シェアを誇る舶用機器メーカーである当社にて、法人営業ポジションを募集いたします。 ■業務内容： ・当社船舶用液面計システムの保守、訪船修理、新造据付調整 ・顧客からの故障・修理依頼受付 ・訪船、液面計システムの修理 ・顧客への報告書作成 ※全国各地への出張がございます（転勤はございません） ■組織構成： 計9名：男性7名(30～50代)・派遣2名（女性2名） ■教育体制 チームメンバーが丁寧に業務を教えてくれます。ご入社時に専門知識は不要で、入社後に学ぶ機会がございますので、ご安心ください。前職自衛隊の方など、未経験者でも多数活躍しております◎ ■働く環境： ・年間休日123日 ・土日祝休み ・残業20h程度 ・夜勤なし ・直行直帰可 ※全国への出張がございます。 ■当社の特徴： ニッチ分野、ブルーオーシャン戦略が奏功し、長年国内舶用機器市場のうちタンカー向け液面計およびシステム分野においてシェア9割と、ニッチ分野で圧倒的No.1を誇っております。現在、海運業界における新造船製造シェアは中国・韓国が主流であり、同国内におけるシェアは4割とグローバルに展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 今治営業所 住所：愛媛県今治市山路410-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,367円～310,109円 ＜月給＞ 214,367円～310,109円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■賞与：昨期度実績年間5.45ヵ月（業績次第の為、保証ではありません） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区丸の内2-7-3東京ビル
    • 設立 1921年
    • 従業員数 31,213名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全327件
    • 【香川】電力設備インフラ事業向けソリューションビジネス創出◆年休135日／リモート可◆プライム上場
      ■採用背景： 当社では、E＆Fソリューションの事業化およびDX人財の拡充を推進しています。受配電システム製作所では、これまで数多くの受配電機器を納入してきた実績と技術力を生かし、電力設備向けの新たなソリューションの創出に取り組んでいます。 今後、データ活用を支えるデジタル基盤の構築や、生成AIを活用したイノベーションをさらに加速させるため、開発を推進できる人材を募集します。 ■業務内容： 以下の職務に係るプロジェクトの管理または遂行していただく予定です。 1.電気設備（特に受変電設備）スマート保安事業の検討・構築 ※スマート保安：労働人口が減少する中で、設備の維持をセンサー・AIを用いて人手がかからないようにすることを目的とした事業です。 ＜具体的には＞ (1) 設備良否判定の基準・アルゴリズム構築やデータ分析 (2) 設備取付け用のセンサーの検討 (3) 製作所内での実証 ※上記（1）（2）（3）の要件定義や仕様管理、検証にご対応いただきます。 ＜開発期間の目安＞ 2026年～2029年までを想定しております。 2.SCADA（監視制御システム）の開発 ＜具体的には＞ 上記1. 電気設備スマート保安向けの監視制御システムの開発です。設備から各種センサ情報を収集し、アルゴリズムによる分析結果を表示するシステムを開発していただきます。 また、更に詳細としては、以下の2つの業務に従事していただきます。 (1) 監視システムの開発 (2) AIなどを使用した異常検知アルゴリズムの開発 (3) データ利活用のためのデータ分析 ※(1)(2)(3)の要件定義や仕様管理、検証にご対応いただきます。 社内デジタル基盤連携のため、SaaS開発関係部門との協業や改善活動にもご対応いただきます。 ＜開発期間の目安＞ 2026年～2029年までを想定しております。 ■使用言語／開発ツール： 1.電気設備（特に受変電設備）スマート保安事業の検討・構築 Microsoft Office 2.SCADA（E＆Fソリューション向けの監視装置）の開発 Python, TypeScript, JavaScript, Microsoft Office 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 受配電システム製作所 住所：香川県丸亀市蓬菜町8番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金改定：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収： ・25歳：470万円程度 ・30歳：580万円程度 ・35歳：850万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験◎【香川】受変電設備の受注後システム取り纏め設計◆年休126日／リモート可◆プライム上場
      ■採用背景： 社会のライフラインを支える受変電設備の受注後の設計を担っています。昨今のAIの普及により、電力需要はこれまで以上に増加しています。それに伴い、受変電設備へのニーズも急速に高まっており、設計課もさらなる体制強化が必要となっています。そこで今回、即戦力としてご活躍いただける経験者の方を募集します。共に成長し、会社を、そして社会を支える仲間として、ぜひご応募を検討いただけますと幸いです。 ■業務内容： 主に、下記業務をご担当いただきます。 （1）ビルや工場、電力会社に設置される受変電設備のシステムエンジニアリングを担当していただきます。 ※担当顧客は配属チームによって異なりますので、詳細は面接等でお話しさせていただきます。 （2）工場内外の関連部門と連携しながら、顧客のニーズに合わせたシステムや機器の提案を行い、それを具体化する製品設計を担当していただきます。 ■業務詳細： （1）顧顧客や関連部門との仕様打ち合わせ 顧客のニーズを的確に把握し、最適な製品やシステムを提案します。 （2）顧客要求仕様に基づく製品の図面作成と手配 顧客仕様を反映した図面を作成し、それに基づいた機器を手配することでプロジェクトの円滑な進行をサポートします。 （3）納期・コスト管理 プロジェクトの納期とコストを管理し、効率的な運営を実現します。 ■やりがい： ・我々の業務は、受変電システムの製品納入や産業設備・施設設備の立ち上げに携わる責任ある職務です。これにより、社会インフラを支える重要な役割を果たし、地域社会や産業界に大きな影響を与えるやりがいのある仕事です。三菱電機は全国に多くの拠点を持ち、様々な部門と連携しながら業務を進めるため、幅広い知識と経験を積むことができます。多くの専門家と協力し、複雑な課題を解決するプロセスを通じて、責任感と達成感を感じられる職務です。 ・北海道から沖縄まで様々な場所にあるビルや工場に製品を納入するため、日本全国のお客様と接することができます。今はやりのAIに欠かせないデータセンターの受変電設備も多数納入していることもあり、お客様からの品質・技術の評価は非常に高いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 受配電システム製作所 住所：香川県丸亀市蓬菜町8番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金改定：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収： ・25歳：470万円程度 ・30歳：580万円程度 ・35歳：850万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱重工業株式会社

    造船・重工業
    東京都千代田区丸の内3-2-3丸の内二重橋ビル
    • 設立 1950年
    • 従業員数 77,274名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全505件
    • 【品質管理・保証】新交通車両（広島電鉄等）／空気ブレーキ装置◇検査・ISO対応・改善活動＃三原市
      • NEW
      【家賃補助月45,000円～／U・Iターン歓迎／QC/QA横断／新交通車両品質／検査に留まらず、設計・顧客折衝まで関与し、工程全体の品質を担うポジション。社会インフラである新交通車両の安全性・信頼性を高める中核として、現場改善と仕組化の両面で価値を発揮いただきます！】 ■業務内容 新交通車両の品質管理・品質保証を担当。生産ラインでの受入・工程内検査や検査計画書／作業要領書の作成・更新を起点に、不適合発生時は不適合通知の発行、原因分析、是正・再発防止策の立案までをリードします。 現在は海外案件の受注も増えており、アジア、欧米諸国の納入実績が豊富な事業です。海外工事については、年に最大５回、約１週間スパンでの出張がございます。加えて、お客様立会対応や報告書作成などの対外業務、ISOを含む品質マネジメントシステムの運用・資料整備、取引先品質の管理や設計・製造部門への改善提言を担います。さらに引合～受注では要求品質の把握や見積前提の整理、設計段階では過去不具合のフィードバックやスペックレビューに参画。案件単位で関係者と連携し、品質要件を工程全体へ落とし込みます。現場に入り込んだ事実ベースの分析と、部門横断の調整力・ドキュメント力を活かし、品質の維持向上と運用改善（紙からデジタルへの移行等）を推進します。 ※納入時瀬： ゆりかもめ、日暮里舎人ライナー、千葉都市モノレール、広島電鉄等 マカオLRT、シンガポール　センカン・ブンゴル線、オーランド空港APMシステム ■業務の魅力 ・QCからQAまで一貫して関与し、工程全体で品質を作り込める ・顧客要求の読み解き～設計・製造への反映まで担う上流経験 ・社会インフラ製品の安全・信頼を支える責任とやりがい ・DXや運用改善を自ら企画し実装できる裁量 ■働き方 ・フレックスタイム制度（コアタイムなし） ・年間休日126日／完全週休2日制（土日祝） ・住宅支援（寮・社宅、家賃補助）など福利厚生充実 ■キャリアパス まずは品質管理・保証の中核として現場力と調整力を磨き、将来的にはQMS高度化や全体最適の品質企画へ。上流から下流まで横断できる専門性を深化させ、グローバル案件でも価値発揮する品質プロフェッショナルを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 和田沖工場 住所：広島県三原市和田沖町1番1号　和田沖工場 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～500,000円 ＜月給＞ 260,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により支給いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季・年末） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】品質管理＜QMS、SCM＞◆コンプレッサで世界大手／年休126日/国内最大手重工メーカ
      • NEW
      ～コンプレッサで世界大手／海外納入実績60ヵ国以上／年間休日126日／福利厚生◎～ ■三菱重工コンプレッサ（株）に在籍出向となります。 ◇出向先／三菱重工コンプレッサ株式会社 ◇事業内容／コンプレッサ、駆動タービンの設計･製作･販売及びエンジニアリング業務など ■業務内容： ◇新事業に向けた新製品開発におけるリスク管理 ◇不適合事象の再発防止・未然防止の為、真因分析の推進 ◇サプライチェーンマネジメントの強化推進 ◇QMSに基づく全社的な業務プロセス改善の展開 ■組織構成： 配属部署は（約60人／20代～60代）が在籍。キャリアに関係なく意欲のある方が活躍できる職場風土です。 ■教育体制： キャリアに応じて柔軟にご対応しますが、基本OJTでの研修、部内教育、三菱重工が提供する座学研修などを交えて知識が身につきます。 ■三菱重工コンプレッサ株式会社について： ◇輸出比率が90％を超え世界のOil & Gasや化学産業向け（62か国）に4,000台を超える機器を納入すると共に、製品の高い信頼性や納入後のアフターサービス対応等を評価頂き、顧客との間に高い信頼関係を構築しています。 ◇その強いネットワークを活用し、産業用コンプレッサ・蒸気タービンのトップクラスメーカーとして、親会社が進めるエナジートランジッションへの取組、LNGプラントの低炭素化対策やCO2回収・貯留プラント、水素コンプレッサの開発等、次世代プロジェクトに積極的に参画しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島製作所 観音工場 住所：広島県広島市西区観音新町四丁目6番22号 勤務地最寄駅：山陽本線／広島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収には月30時間相当の時間外労働手当が含まれていますが、時間外労働手当については実績に応じた支払いとなります。 ■また、あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月）／賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丸運

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都中央区日本橋小網町7-2ぺんてるビル6F
    • 設立 1938年
    • 従業員数 349名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全16件
    • 【岩国】配車管理/事務◆上場企業グループ／創業130年を超える総合物流企業／幅広いキャリアパスあり
      【上場企業グループ／創業130年を超える総合物流企業】 ■求人概要：貨物事業とエネルギー輸送事業を中心に、創業130年超の歴史を誇る当社に在籍頂き、グループ会社の「株式会社丸運トランスポート西日本（大手石油元売りから依頼を受けた石油製品の陸上輸送などを実施）」に出向頂きます。 ■職務内容：各営業所にてタンクローリーが安全に運行できるようにサポートを実施します。現場作業を手伝う様な肉体労働は基本ありません。 ＜詳細＞ ・車両の車庫（事務所）にてドライバーの管理 ・事務全般および電話対応業務、運行管理・点呼業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後について：入社後ますはOJT形式にて学んでいただきます。先輩社員が業務に慣れるまでサポートするなど社会人経験浅くても活躍できる育成支援体制が整っています。管理職候補として現社員が育成・サポートいたします。 ■採用について：当ポジションは総合職採用となります。そのため、将来的に、当社丸運での勤務、他ポジションでの勤務の可能性がございます（5年を目安にローテーション）。幅広く知識・経験を身に着けたい、ゼネラリスト志向をお持ちの方にはぴったりです。 ■当社の特徴/魅力： 丸運は通運（鉄道利用運送）から始まり、120余年物流一筋で事業を展開し、今は貨物輸送、エネルギー輸送、国際物流など、総合物流企業として幅広い物流を手掛けています。国内各地に物流センターを有し、海外にも拠点を展開しています。 物流会社を取り巻く経営環境は、国内貨物総量の減少、物流サービスに対する質的変化、少子高齢化による構造的なドライバー不足など、大きく変化しています。しかしながら、丸運は創業以来、国内外の経営環境の変化に的確に対応することにより、お客さまに最高な品質の物流サービスをご提供してきました。これからも丸運は、創造力でお客さまに最高な品質の物流ソリューションをご提供することにより、お客さまに選ばれる物流会社を目指します。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 岩国営業所 住所：山口県岩国市装束町1-6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【倉敷】配車管理/事務◆上場企業グループ／創業130年を超える総合物流企業／幅広いキャリアパスあり
      【上場企業グループ／創業130年を超える総合物流企業】 ■求人概要：貨物事業とエネルギー輸送事業を中心に、創業130年超の歴史を誇る当社に在籍頂き、グループ会社の「株式会社丸運トランスポート西日本（大手石油元売りから依頼を受けた石油製品の陸上輸送などを実施）」に出向頂きます。 ■職務内容：各営業所にてタンクローリーが安全に運行できるようにサポートを実施します。現場作業を手伝う様な肉体労働は基本ありません。 ＜詳細＞ ・車両の車庫（事務所）にてドライバーの管理 ・事務全般および電話対応業務、運行管理・点呼業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後について：入社後ますはOJT形式にて学んでいただきます。先輩社員が業務に慣れるまでサポートするなど社会人経験浅くても活躍できる育成支援体制が整っています。管理職候補として現社員が育成・サポートいたします。 ■採用について：当ポジションは総合職採用となります。そのため、将来的に、当社丸運での勤務、他ポジションでの勤務の可能性がございます（5年を目安にローテーション）。幅広く知識・経験を身に着けたい、ゼネラリスト志向をお持ちの方にはぴったりです。 ■当社の特徴/魅力： 丸運は通運（鉄道利用運送）から始まり、120余年物流一筋で事業を展開し、今は貨物輸送、エネルギー輸送、国際物流など、総合物流企業として幅広い物流を手掛けています。国内各地に物流センターを有し、海外にも拠点を展開しています。 物流会社を取り巻く経営環境は、国内貨物総量の減少、物流サービスに対する質的変化、少子高齢化による構造的なドライバー不足など、大きく変化しています。しかしながら、丸運は創業以来、国内外の経営環境の変化に的確に対応することにより、お客さまに最高な品質の物流サービスをご提供してきました。これからも丸運は、創造力でお客さまに最高な品質の物流ソリューションをご提供することにより、お客さまに選ばれる物流会社を目指します。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 倉敷営業所 住所：岡山県倉敷市松江3-2-50 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フジマック

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区南麻布一丁目7番23号
    • 設立 1950年
    • 従業員数 709名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • メンテナンススタッフ／年休125日／賞与5.3カ月／土日祝休
      ■入社後の流れ ――――――― ＼未経験から確かなスキルが身に付く／ ▽座学 業務用厨房設備の基礎的な知識や社内システムについてe-ラーニングで学んでいただきます。 ▽OJT 並行して先輩社員に同行し、実際の業務の流れを見ながら、少しずつ現場に慣れていきましょう。 ▽工場での製品研修 厨房設備への理解をより深めていきます。 ＼じっくり育成&独り立ち／ いきなり難しい現場を任せることはありません！「どこを調べたらいいのか」などのノウハウを先輩のもとで学び、少しずつできる作業から挑戦。先輩がレベル・スキルを見極めて振り分けるので、心配は不要です。 ■仕事内容 ――――― （1）メンテナンス対応 定期点検や緊急の依頼にあわせて対応していただきます。 【業務の流れ】 ▽お客様から依頼を受ける ▽下見のために訪問して状況を確認 （その場で解決できる場合もあり） ▽見積書を作成・必要な部品を準備 ▽後日訪問してメンテナンス完了 （2）入れ替えなどの提案 訪問した際などに「冷蔵庫は問題ありませんか？」「新しくすれば、もっと省エネになりますよ」など、機械の状態を見ながらよりよいキッチンとなるように提案も行います。お客様側で確認を取りやすいように、提案資料も準備。興味を持ってもらえれば、営業に引き継ぎます。 ＜お客様先＞ 病院や学校をはじめ、有名ホテル、レストランなどワンランク上の調理現場からも選ばれています。 ＜取り扱い製品＞ 冷蔵庫、スチームコンベクション、洗浄機、加熱機器など。 ＜ ポイント ＞ ●1日に2～5件程度対応／スケジューリングは個人にお任せ ●エリアごとの担当制のため、移動の負担は最小限！ ●協力会社や工場、ほかメンバーと連携しながら進められるので安心 ●新製品が出た際など工場で学べる機会があり、知識のアップデートも可能 経験を積み、ゆくゆくは主任や係長、課長などのポジションも目指せます！
      【全国拠点募集／地元で活躍可能／会社都合の転勤なし】 希望を考慮し、下記いずれかの拠点へ配属いたします。 ■北海道 札幌市／函館市／旭川市／釧路市／帯広市 ■東北 宮城県／青森県／岩手県／秋田県／山形県／福島県 ■関東 東京都（港区・台東区・中野区・八王子市・小平市）／千葉県（千葉市・柏市・船橋市）／神奈川県（横浜市・川崎市・厚木市）／埼玉県（上尾市）／栃木県／群馬県／茨城県 ■中部 静岡県（静岡市・三島市・浜松市）／愛知県（名古屋市・岡崎市）／山梨県／富山県／石川県／新潟県／長野県（長野市・松本市）／岐阜県／福井県 ■近畿 大阪府（吹田市・堺市）／京都府／兵庫県（神戸市・姫路市）／和歌山県／三重県 ■中国・四国 広島県（広島市、福山市）／島根県／岡山県／山口県／香川県／徳島県／愛媛県／高知県 ■九州・沖縄 福岡県（福岡市・北九州市）／佐賀県／長崎県／熊本県／大分県／宮崎県／鹿児島県／沖縄県 ※転勤は必ず相談の上、決定いたします（基本同じエリア内転勤となります） ※営業所によっては、マイカー通勤OK（駐車場完備） ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給：23万円以上 ＋ 賞与年3回（昨年度実績5.3カ月分）＋ 各種手当 ※給与は、経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
    • 営業／未経験歓迎／年間休日125日／賞与5.3カ月／土日祝休
      • 締切間近
      ＼ 全国各地で募集！ ／ ★全国67拠点での大型採用 ★地方で活躍したい方も大歓迎 ★東証スタンダード上場企業 ★20～30代を中心に活躍中 ◎ どんな仕事？ ──────── 既存のお客さまから、新規店舗やリニューアル、機器更新などのご依頼を受けるところからスタート。 徐々に新規のお客さまへのご提案も担当します。 【 お客さまは？ 】 中小規模の地元飲食店から全国チェーン店、有名なホテル・高級レストランまで、幅広く担当します！ ※機器の美しさから、当社の製品は人気ドラマや映画にも使用されています！ 【 仕事の流れは？ 】 ▼ニーズのヒアリング 導入や交換を希望する機器や店舗内の配置、費用感など、要望をヒアリングします。 ▼現場調査 給排水・ガス・電気などの設備や、厨房内の寸法の位置を技術担当と一緒に確認します。 ▼見積提案 ヒアリングや調査を基に作成した、図面や見積書を提案。OKをいただけたら、施工に向けて準備します。 ▼施工に向けた調整 道路の使用許可や警備員の手配、搬入や施工の担当部署への連絡など、調整を行います。 ▼施工・お引き渡し 予定通り機器が施工されたかチェックしたら、お引き渡しが完了します。 ◎ 入社後は？ ─────── ▽座学 設備の基礎的な知識や社内システムについてe-ラーニングで学ぶほか、工場での対面型の研修を1週間程度行います。 ※入社月によっては、新卒者と同じ研修を受けていただきます。 ▽OJT 先輩社員に同行し、実際の業務の流れを見ながら、提案や調整の仕事に慣れていきます！ ▽独り立ち 1人での対応も挑戦しつつ、一通りできるようになるまでは1年ほどかかります。 じっくりとサポートしていきますので、焦らず成長していきましょう！
      【全国拠点募集／地元で活躍可能／会社都合の転勤なし】 希望を考慮し、下記いずれかの拠点へ配属いたします。 ■北海道 札幌市／函館市／旭川市／釧路市／帯広市 ■東北 宮城県／青森県／岩手県／秋田県／山形県／福島県 ■関東 東京都（港区・台東区・中野区・八王子市・小平市）／千葉県（千葉市・柏市・船橋市）／神奈川県（横浜市・川崎市・厚木市）／埼玉県（上尾市）／栃木県／群馬県／茨城県 ■中部 静岡県（静岡市・三島市・浜松市）／愛知県（名古屋市・岡崎市）／山梨県／富山県／石川県／新潟県／長野県（長野市・松本市）／岐阜県／福井県 ■近畿 大阪府（吹田市・堺市）／京都府／兵庫県（神戸市・姫路市）／和歌山県／三重県 ■中国・四国 広島県（広島市、福山市）／島根県／岡山県／山口県／香川県／徳島県／愛媛県／高知県 ■九州・沖縄 福岡県（福岡市・北九州市）／佐賀県／長崎県／熊本県／大分県／宮崎県／鹿児島県／沖縄県 ※転勤は必ず相談の上、決定いたします（基本同じエリア内転勤となります） ※営業所によっては、マイカー通勤OK（駐車場完備） ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給：23万円以上 ＋ 賞与年3回（昨年度実績5.3カ月分）＋ 各種手当 ※給与は、経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
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    株式会社ドッドウエル　ビー・エム・エス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区日本橋箱崎町19-21MSH日本橋箱崎ビル9F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 557名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全5件
    • 【広島市中区】営業サポート■完全週休二日制／年休１２８日■東証プライム上場グループの安定基盤
      ～完全週休二日制/年間休日128日/東証プライム上場「あいホールディングス」の中核企業/右肩上がりの安定企業～ ■業務内容： 当社はマンション向け防犯カメラのシェア率が高い専門商社です。 今回は、営業が提案を行う上で使用する、資料作成にかかわる下記業務の募集をいたします。 下見から資料作成まで幅広く営業サポートの業務に携わることができます。 主な業務 （1）マンションの防犯カメラ設置状況を確認する現場調査 （2）現場調査の内容をもとにパワーポイントでの提案資料の作成 （3）営業事務書類、伝票処理等 ＜現場調査業務（外勤）＞ ・提案予定のマンションへ訪問し、防犯カメラ設置状況の確認及び、設置状況がわかるよう写真撮影。 ・既に防犯カメラが設置されていることがほとんどのため、現場の設置台数や録画日数等既存システムの確認。 　また、住民の方が安心して暮らせるよう増設箇所などの確認。 ＜資料作成業務（内勤）＞ ・現場調査で得た情報をもとに、パワーポイントにて資料作成 ※ひな形があるので未経験の方でも簡単に作成することができます。ご安心ください。 ・受注時の書類作成や伝票作成等の営業事務業務 ■同社の特徴： （1）豊富な実績…同社の防犯カメラは、社会のニーズを的確に捉えた商品開発に加え、それぞれの顧客に合わせたシステム設計により、顧客からの大きな支持があります。金融機関をはじめ、官公庁・自治体や教育機関、百貨店、病院、ガソリンスタンド、コンビニエンスストア、マンションなどあらゆる施設への導入実績を持っています。 （2）自慢のサポート…同社は「独立系サービス会社」としてスタートした企業です。防犯カメラ導入の際の相談、施工・工事、アフターサービス・サポートと、全面的にサポート。防犯設備士の資格を持った、信頼できるサービスマンが対応します。 （3）確かな商品力…同社では独自製品から各メーカー製品までを幅広く取り扱い、サポートを提供することが可能です。取扱商品については独自の品質保証試験を実施しており、顧客が安全に利用できるよう取り組んでいます。また、導入の規模によっては大規模なインフラ設備、システムの開発にも対応し、大小様々なニーズにも対応します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島支店 住所：広島県広島市中区鉄砲町1-20 第3ウエノヤビル4階 勤務地最寄駅：女学院前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 316万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 240,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収（残業代含まず）であり、経験・能力により前後する可能性がございます。 ※想定年収に賞与は含まれていますが、入社時期によって賞与額は異なります。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（６月・12月） ■職務手当：1万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本電気株式会社（ＮＥＣ）

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝5-7-1本社ビル
    • 設立 1899年
    • 従業員数 104,194名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全408件
    • 広島市【PM（主任）】自治体へ住民情報システムを導入■リモート可■127休日■PB4520
      【事業・組織構成の概要】 全国の市区町村様向けに、高品質な住民情報システムを導入し、市民への安全安心なサービスを提供しています。西日本SIグループは、京都、関西、中四国、九州の西日本地区を担当しています。本募集では広島を拠点として、主に中四国・九州地区の大規模自治体を担当していただきます。 【職務内容】 適性および要望を考慮して、下記のいずれかのポジションを想定しています： （1）　アプリ系プロジェクトマネージャー ・自治体の住民記録や税などの基幹系システムのSI（構築・運用保守）やシステム更新作業について、プロジェクト管理者として活動する役割です。 ・お客様先ではNECの代表として対応を行い、社内ではメンバの作業に対する進捗、品質、課題の管理を実施し、コントロールしていただきます。 ・営業とともに受注に向けた提案活動から、受注後のシステム構築、運用保守まで、プロジェクトマネージャーとしてプロジェクトをけん引する役割を担います。 （2）　アプリ系 プロジェクトリーダー（プロジェクトマネージャー候補） ・将来のプロジェクトマネージャーを目指す方を対象としたポジションです。自治体の住民記録や税などの基幹系システムのSI（構築・運用保守）やシステム更新作業について、プロジェクトリーダーとして参画し、プロジェクトマネージャーのもとでチームの進捗・品質管理を担いながら、マネジメントスキルを磨いていただきます。これまでのプロジェクトリーダー経験を活かし、プロジェクトマネージャーへのステップアップを目指す若手の方を歓迎します。 ※プロジェクトの規模は、人数10人~100人、売上1億~数十億程度のプロジェクトに携わっていただくことを想定しています。 【ポジションのアピールポイント】 ・デジタル庁のDX施策に基づき今後も全国の自治体システムの刷新が活発化していくため、大規模PJのSEとして、スキルを磨くチャンスが将来的にも続きます。 ・弊社が描く自治体の未来像は次の通りです。このような未来の自治体システムの構築に、一緒に携わっていきませんか 変更の範囲：会社の定める職務
      ＜勤務地詳細＞ 中国支社 住所：広島県広島市中区紙屋町2-2-12 信和広島ビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 680万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～490,000円 ＜月給＞ 350,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職年収を考慮、当社規定による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 広島市【PM（課長）】自治体へ住民情報システムを導入■リモート可■127休日■PB4520
      【事業・組織構成の概要】 全国の市区町村様向けに、高品質な住民情報システムを導入し、市民への安全安心なサービスを提供しています。西日本SIグループは、京都、関西、中四国、九州の西日本地区を担当しています。本募集では広島を拠点として、主に中四国・九州地区の大規模自治体を担当していただきます。 【職務内容】 適性および要望を考慮して、下記のいずれかのポジションを想定しています： （1）　アプリ系プロジェクトマネージャー ・自治体の住民記録や税などの基幹系システムのSI（構築・運用保守）やシステム更新作業について、プロジェクト管理者として活動する役割です。 ・お客様先ではNECの代表として対応を行い、社内ではメンバの作業に対する進捗、品質、課題の管理を実施し、コントロールしていただきます。 ・営業とともに受注に向けた提案活動から、受注後のシステム構築、運用保守まで、プロジェクトマネージャーとしてプロジェクトをけん引する役割を担います。 （2）　アプリ系 プロジェクトリーダー（プロジェクトマネージャー候補） ・将来のプロジェクトマネージャーを目指す方を対象としたポジションです。自治体の住民記録や税などの基幹系システムのSI（構築・運用保守）やシステム更新作業について、プロジェクトリーダーとして参画し、プロジェクトマネージャーのもとでチームの進捗・品質管理を担いながら、マネジメントスキルを磨いていただきます。これまでのプロジェクトリーダー経験を活かし、プロジェクトマネージャーへのステップアップを目指す若手の方を歓迎します。 ※プロジェクトの規模は、人数10人~100人、売上1億~数十億程度のプロジェクトに携わっていただくことを想定しています。 【ポジションのアピールポイント】 ・デジタル庁のDX施策に基づき今後も全国の自治体システムの刷新が活発化していくため、大規模PJのSEとして、スキルを磨くチャンスが将来的にも続きます。 ・弊社が描く自治体の未来像は次の通りです。このような未来の自治体システムの構築に、一緒に携わっていきませんか 変更の範囲：会社の定める職務
      ＜勤務地詳細＞ 中国支社 住所：広島県広島市中区紙屋町2-2-12 信和広島ビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 930万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：580,000円～800,000円 ＜月給＞ 580,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職年収を考慮、当社規定による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日鉄鉱業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都千代田区大手町1-5-1
    • 設立 1939年
    • 従業員数 2,175名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全35件
    • 【高知】＜機械＞自社鉱山：採掘設備の管理◆プライム上場／安定・長寿資源！石灰石の国内生産量No.１
      ～設立80年超！プライム上場の安定企業／日本で唯一天然資源のなかで自給率100％を誇る“石灰石”の国内生産量トップ級！／独身寮1千円など福利厚生充実～ ＜石灰石とは＞ 資源小国である日本において、エネルギー資源や金属鉱石は多くを輸入に依存している中で、石灰石は「日本の数少ない自給天然資源」として非常に重要視されています。 主に鉄鋼やセメントメーカーに納品し、鉄鋼やセメントの生産過程で使用されています。 ■業務内容： 国内外で鉱山開発を手掛ける総合資源会社である弊社にて、鉱石破砕・選鉱などのプラントにおける機械設備（破砕機・ベルトコンベア等）の新規導入、運転確認、改良設計、メンテナンスなどの管理業務を行っていただきます。 ■業務詳細： 新しい機械・電気設備の導入や予算の確認、導入までの流れや外部業者への依頼、突発的な故障などへの対応や故障原因究明・業者への発注。費用や価格交渉・施工管理などを中心に行います。 ※将来的には生産管理業務にも携わっていただきます。 ＜生産管理＞ 採掘した鉱石を生産・出荷計画に応じて顧客が求める品質・サイズに加工するために、プラント系統決定や作業指示を考え、現場で働く社員へ指示出しや進捗確認を行います。 ■就業環境 ・平均残業30H程 ・夜勤なし ・日曜日は固定休 ・有給休暇の取得率６割程度／入社後14日間の有給付与 ・独身寮1,000円／社宅4,000～5,000円程度 ※生産拠点は夜間も稼働しているため、夜間のトラブル時に呼び出し対応が発生する可能性がありますが、基本的には別の部署が夜間のトラブル対応をしているためプラントエンジニア職が対応するのは月に１回程度です。 ■人数構成： 約180名 採掘部門・プラント部門・管理部門、合わせて約200名在籍 ■当社の魅力： 【資源からインフラを支える／石灰石の国内生産量No.1】 当社は、1939年、石炭・鉄鉱石などの製鉄原料の総合開発・安定供給を目的として、現日本製鉄の鉱山部門から独立して設立されました。 経済成長の過程における資源・エネルギー諸情勢の変化のなかで、国内外で鉱山開発を手掛ける総合資源会社として、人々の生活を根幹から支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鳥形山鉱業所(高知) 住所：高知県須崎市下分乙1111 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：344,100円～510,900円 ＜月給＞ 344,100円～510,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルなどを考慮のうえ決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績5.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山／二卒歓迎】＜電気＞自社鉱山：採掘設備の管理◆プライム上場／安定資源！石灰石の国内生産量トップ
      ～学生時代の知見を活かせる！／設立80年超！東証プライム上場の安定企業／日本で唯一天然資源の中で100％の自給率を誇る“石灰石”の国内生産量トップクラス！／独身寮1,000円程度など福利厚生も充実◎～ ＜石灰石とは＞ 資源小国である日本において、エネルギー資源や金属鉱石は多くを輸入に依存している中で、石灰石は「日本の数少ない自給天然資源」として非常に重要視されています。 主に鉄鋼やセメントメーカーに納品し、鉄鋼やセメントの生産過程で使用されています。 ■業務内容： 国内外で鉱山開発を手掛ける総合資源会社である弊社にて、鉱石破砕・選鉱などのプラントにおける機械設備（破砕機・ベルトコンベア等）の新規導入、運転確認、改良設計、メンテナンスなどの管理業務を行っていただきます。 ■業務詳細： 新しい機械・電気設備の導入や予算の確認、導入までの流れや外部業者への依頼、突発的な故障などへの対応や故障原因究明・業者への発注。費用や価格交渉・施工管理などを中心に行います。 ※将来的には生産管理業務にも携わっていただきます。 ＜生産管理＞ 採掘した鉱石を生産・出荷計画に応じて顧客が求める品質・サイズに加工するために、プラント系統決定や作業指示を考え、現場で働く社員へ指示出しや進捗確認を行います。 ■就業環境 ・平均残業30H程 ・夜勤なし ・日曜日は固定休 ・有給休暇の取得率６割程度／入社後14日間の有給付与 ・独身寮1,000円／社宅4,000～5,000円程度 ※生産拠点は夜間も稼働しているため、夜間のトラブル時に呼び出し対応が発生する可能性がありますが、基本的には別の部署が夜間のトラブル対応をしているためプラントエンジニア職が対応するのは月に１回程度です。 ■人数構成： 約60名 採掘部門・プラント部門・管理部門、合わせて約60名在籍 ■当社の魅力： 【資源からインフラを支える／石灰石の国内生産量No.1】 当社は、1939年、石炭・鉄鉱石などの製鉄原料の総合開発・安定供給を目的として、現日本製鉄の鉱山部門から独立して設立されました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 井倉鉱業所(岡山) 住所：岡山県新見市井倉527-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～344,100円 ＜月給＞ 205,000円～344,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルなどを考慮のうえ決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績5.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立ハイテク

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都港区虎ノ門1-17-1虎ノ門ヒルズビジネスタワー
    • 設立 1947年
    • 従業員数 7,318名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全126件
    • 【山口】半導体製造装置の組立・調整・検査業務◆組み立てから立ち上げまで担う／フレックス
      ■職務概要： 半導体前工程（エッチャー）向け製造装置の組立・調整・検査を出荷まで一貫して担当する部署です。部署内で組み立て部門と検査部門に分かれており、適性に合わせて業務をお任せします。最大17ユニットを組み合わせて1台を完成させるなど、細部の組立から大型機器の調整・現地立ち上げまで幅広く携わります。顧客先での立ち上げや改造対応のため国内外出張の機会があり、現地で製品が稼働する姿を直接確認できる点が特徴です。 検査業務を担当する場合でも組み立ての知見は必須となるため、ローテーションで組み立て業務を対応いただくことを予定しております。 ■ポジションの特徴： ・組立・調整・検査を一貫して担当し、仕様理解から出荷・立ち上げまで関与できます。 ・装置は最大17ユニットで構成され、細かな部品作業から大型組立まで幅広い技能が身につきます。 ・顧客先での装置立ち上げ・改造対応があり、国内外出張の可能性があります（海外は本人希望を考慮し、1回の経験を推奨します）。 ・異物混入対策やガス・水・ヒーター系の安全管理が重要で、慎重な作業姿勢が求められます。 ・検査拠点と連携し、製造側でも検査業務を分担する運用です。 ■主な業務内容： ・組み立て：先輩のOJTで工程を習得し、部品のボルト締め等を中心にユニット単位で組み上げます。 ・検査：1台あたり概ね7日（出荷検査5日、組み立て・解体2日）で実施し、自動検査と手動確認を併用します。 ・出張・現場対応：顧客先での立ち上げや改造対応を行い、必要に応じて現地で調整・確認を行います。 ■組織： 部門全体で78名が所属しており、組み立てグループは47名、検査グループは25名、製造技術グループが5名となっております。 組み立てグループと検査グループは活発に人員の交流を行っております。 ■働き方： 残業は月平均で約30時間程度です。業務は基本的に日中中心ですが、製品の納期や立ち上げ状況により繁忙期は変動することがあります。経験を積むことで、装置の搬入・立ち上げや改造対応のために短期の海外出張を経験する機会があります。 ＜出張／駐在に関して＞ 装置の搬入・立ち上げや改造のために海外出張がありますが、実際に製品が動く現場をご覧いただき、業務に活かしていただくための出張となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 笠戸事業所 住所：山口県下松市東豊井794番地 勤務地最寄駅：JR線／下松駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～412,000円 ＜月給＞ 255,000円～412,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ※等級に応じて以下の基本給・固定残業代をご提示する場合もあります。 基本給：296,700円～308,300円 固定残業代：30時間：79,000円～103,700円（超過分は別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口】半導体エッチング装置向け調達業務◆電子・電気ユニット、加工品などの調達・購買業務【SC63】
      ■職務概要： 日立ハイテク笠戸地区で開発・設計・製造している半導体エッチング装置を構成する電子・電気ユニット、加工品などの調達・購買業務をご担当いただきます。サプライチェーン全体を俯瞰的に捉え、課題解決に向けた調達戦略を立案・実行をすることでサプライチェーンの改善・強化を推進いただきます。 ■職務詳細： ・半導体製造用精密装置（エッチング装置）を構成する部材（電子・電気ユニット、加工品など）の調達業務 ・高性能機器、加工品など重要部材の国内外サプライヤーソーシングと調達戦略の立案、契約業務　 ※必要に応じ国内外出張あり ・原価低減活動（原価低減を目的としたVE活動の取組みを含む） ■組織体制・配属先： 笠戸調達部は以下3つのグループで構成されています。 当社では品目ごとに担当バイヤーを配置しており、所属するグループによって取り扱い品目が異なります。 今回の採用では、直接材の調達バイヤーとして、モノづくり協創グループへの配属を予定していますが、ご経験・希望に応じて購買グループへの配属も検討します。 ◇モノづくり協創グループ：板金、機械加工品、樹脂切削、石英、配管部品等の購買を担当 ◇購買グループ：電源、真空ポンプ、マスフローユニットをはじめとしたユニット品のカスタム品、標準品の購買を担当 ◇企画・管理グループ：笠戸調達全体の企画、管理を担当 ■やりがい・仕事の魅力： 当社では顧客・サプライヤーに対して「約束を守る」ということを最も大切にしています。たとえ困難な状況下でもそうした姿勢を貫くことで、信頼関係を構築し円滑に業務を進めていただくことができます。 また、教育制度が充実しており、ご自身が興味ある分野での研修を通してキャリアアップしていただくことができます。 ■職場の雰囲気： 失敗を恐れず、新しい取り組みを取り入れる風潮があります。独自のアイディアをもとに改善方法を提案していただけるような環境です。 また、課題解決に対して組織として邁進する一体感が笠戸地区の醍醐味です。目標に対し向かう方向性が揃っているので非常に雰囲気がいいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 笠戸事業所 住所：山口県下松市東豊井794番地 勤務地最寄駅：JR線／下松駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 487万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,500円～397,400円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：82,500円～114,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 362,000円～516,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本計測工業株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都杉並区浜田山4-10-1
    • 設立 1956年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全5件
    • 【山口・周南/未経験歓迎】セールスエンジニア（計測制御機器）◆年休120日／残業10h以内／手当充実
      ◇営業未経験／第二新卒歓迎／常駐なし／手当充実の働きやすい環境で手に職をつけたい方へ／常駐なし／ISO90001取得◇ ■業務内容： 計測・制御・分析機器、システムのセールスエンジニア／技術営業をご担当いただきます。 周南地区の大手企業様が主要な客先です。お客様の設備に合わせた計測機器の選定、納入、アフターフォローをトータルで行っていただきます。お客様とは一回の取引ではなく長い関係性を築く仕事です。お客様からの相談毎やお困りごとに対して、『真摯・誠実・丁寧』な対応をしてくださる方を募集します。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員とのOJTのもと、一つ一つ業務を身に着けていただきます。電気工事施工管理技士、計装士等の市場価値の高い資格の取得支援制度や、スキルアップ研修も用意しています。 ■業務の特徴： ・計測器メーカー各社と取引を行っているため、メーカーに捉われない最適な機器選定をすることができます。 ・既存のお客様がほとんどですので、飛び込みやテレアポはございません。長期的な信頼構築が重要になります。 ■ポジション魅力： １．お客様から必要とされる営業 　当社はお客様のパートナーとして営業活動が可能です。一回の取引で終了ではないため、誠実な対応をすることで、お客様から頼られる営業になることができます。 ２．計測制御というなくならない専門分野 　どんなにAI技術が発展しても、情報のもととなるセンサーがなくなることはありません。また設置個所や方法などの確認はAIでは代替できません。 ３．計装機器の専門商社として様々なメーカーの商品を扱える 　様々の業界や規模の顧客に対して、メーカーにとらわれず様々な商材を提案することができるため、飽きることなく自分なりのソリューションを提案することができます ４．計装関連のトータル対応 　計装関連の仕事を設計～アフターサービスまで関われるため、自分が行った仕事の結果を確認することができます。 ■当社の強み： ・設計からメンテナンスまで提供し、複数の業者の役割を集約していることから、顧客の管理コストを減らすことが出来、全体を見渡すため、トラブルの原因特定と解決を迅速に行えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 南陽営業所 住所：山口県周南市川手1-3-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 324万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～300,000円 ＜月給＞ 232,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回 ※その他業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ◇未経験歓迎◇【山口／周南】計測・制御機器技術者、計装エンジニア◆年休120日/創業67年の安定性
      ★第二新卒／未経験歓迎！家族手当有／働きやすい環境でスキルの幅を広げたい方へ★ 計測制御専門のエンジニアリング会社である当社にて、計測・制御システムのサービスエンジニアとして活躍いただきます。当社の仕事は、化学・製薬・製鉄・製紙・食品等の社会性の高い客先生産設備を支えることです。昨今では産業の効率化や省エネに貢献しSDGsに必要な取り組みとしても客先から求められています。 【募集背景】 当社は1956年の創業以来、化学・製薬・製紙等の生活に欠かせない多数の企業と継続的にお取引を続けてきました。今回、制御システムの構築や老朽化した設備の更新、省エネルギー化など、多種多様な顧客ニーズに十分に対応するべく、増員募集を行うことになりました。 【業務内容詳細】 計測及び制御システムのエンジニアとして、プラント(化学・製紙・製鉄・製薬他工場の製造設備等)の能力増強、省資源化を実現するために、制御・計測に関するエンジニアリング、設計から施工、引渡し保守まで総合的に対応する技術職です。 下記の流れで仕事を覚えていただきます。 ・先輩社員と現場に行き、計測機器がどのように使われているかを学習します。 ・計測と制御の基本を学習します。 ・CADソフトの使い方を学習します。 ・基本的な回路設計を出来るようになってから、徐々にステップアップします。 【特徴・魅力】 １．計測制御という専門分野でスキルアップが図れる環境 1956年の創業から積み上げた実績・ノウハウがあることはもちろん、設計・製作・納入・工事・調整などあらゆる工程をワンストップで実施している強みがあり、幅広いスキルを身に着けることができます 2.充実した福利厚生、働きやすさ （福利厚生欄参照）家族手当、資格取得支援手当やスキルアップ研修など、生活や仕事をサポートする様々な福利厚生があります。また、年間休日120日、残業月20時間未満という労働環境のため、仕事とプライベートのメリハリをつけた働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 南陽営業所 住所：山口県周南市川手1-3-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 318万円～414万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～262,000円 ＜月給＞ 212,000円～262,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮の上、面談時に決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（各1～1.34カ月）※その他業績により決算賞与あり（前期1.51カ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社なだ万

    ファーストフード関連
    東京都千代田区大手町1-1-3大手センタービル19階
    • 設立 1951年
    • 従業員数 1,300名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全19件
    • ★未経験歓迎★【広島 なだ万】ホールスタッフ／老舗店舗でスキルアップ／月残業20h／退職金制度あり
      ◆ポジション概要◆ 創業190年以上の老舗ブランド「なだ万」で、都内複数店舗にてワンランク上のおもてなしを提供するホールスタッフを募集します。 ■業務詳細： ○お客様のお出迎え・お席へご案内 ○オーダー受付 ○料理やドリンクの配膳 ○食材や料理の説明 ○お会計・レジ ○お客様のお見送り ○空いたテーブルの片付け 　　　　　　　　　　　　 お店柄、訪れるお客様は一流の方々やお祝い事などで利用される方など 大切なシーンでご利用いただける事が多いです 接客方法や、作法などは丁寧にお教えいたします◎ お客様とお話をすることも多く 日々あたらしい事を学べる場所です＊ ■キャリアアップ： 将来的には副支配人や支配人など、レストランの運営全般のサポートをしていただくポジションへのキャリアパスもございます。 ■業界・会社の魅力： ～「老舗はいつも新しい」を提唱し常に新しい日本食文化の発展に貢献中～ 店舗は都内を中心に全国的に展開しており、日本食ブームを追い風に、 企業・政財界等のVIP、海外の方や古くからのファンに愛され、 慶弔時のご会食と幅広い利用目的に対応し、日々多数のお客様をお迎えしております。 2013年（平成25年）に、「日本人の伝統的食文化」として「和食」がユネスコ無形文化遺産に登録された事を期に益々、世界からも注目を集める和食文化の担い手として今後の成長にも大いに期待されております。 ■仕事の魅力： ～ワンランク上の接客を学びながら自身のキャリアを築くことが可能～ ◆老舗ブランド×ホテル・百貨店立地／信頼と出会い：創業190年以上の「なだ万」を冠し、都内主要店舗で政財界や海外VIPなど高付加価値な顧客対応を経験できます。 ◆実践で磨くキャリア／副支配人→支配人へ：OJTを中心とした実務研修で接客・語学・マネジメント力を着実に習得、明確な昇進ルートで早期に幹部を目指せます。 ◆安定待遇×両立しやすさ／安心の働き方：月給24万～、各種手当・社会保険完備に加え残業月平均20h・シフト希望制で私生活と両立しやすい環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 広島 なだ万 住所：広島県広島市南区元宇品町23-1 グランドプリンスホテル広島20階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力のほか、前職の給料なども考慮いたします。 ■昇給：年1回　4月 《 手当 》 ・深夜手当 ・時間外勤務手当 ・休日出勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島 なだ万】ホールスタッフ◆老舗料亭で磨く一流のおもてなし／国内外VIP対応／月残業20h
      ◆ポジション概要◆ 創業190年以上の老舗ブランド「なだ万」にて、ワンランク上のおもてなしを提供するホールスタッフを募集します。 ■業務詳細： ○お客様のお出迎え・お席へご案内 ○オーダー受付 ○料理やドリンクの配膳 ○食材や料理の説明 ○お会計・レジ ○お客様のお見送り ○空いたテーブルの片付け 　　　　　　　　　　　　 お店柄、訪れるお客様は一流の方々やお祝い事などで利用される方など 大切なシーンでご利用いただける事が多いです 接客方法や、作法などは丁寧にお教えいたします◎ お客様とお話をすることも多く 日々あたらしい事を学べる場所です＊ ■キャリアアップ： ・将来の幹部候補（副支配人）として働くことが可能です。日本料理レストランの運営全般のサポートを担当していただきます。 ・その後のキャリアパスとして、幹部(支配人：店舗責任者）としてご活躍いただけることを期待しております。 ■業界・会社の魅力： ～「老舗はいつも新しい」を提唱し常に新しい日本食文化の発展に貢献中～ 店舗は都内を中心に全国的に展開しており、日本食ブームを追い風に、 企業・政財界等のVIP、海外の方や古くからのファンに愛され、 慶弔時のご会食と幅広い利用目的に対応し、日々多数のお客様をお迎えしております。 2013年（平成25年）に、「日本人の伝統的食文化」として「和食」がユネスコ無形文化遺産に登録された事を期に益々、世界からも注目を集める和食文化の担い手として今後の成長にも大いに期待されております。 ■仕事の魅力： ～ワンランク上の接客を学びながら自身のキャリアを築くことが可能～ ◆老舗ブランド×ホテル・百貨店立地／信頼と出会い：創業190年以上の「なだ万」を冠し、都内主要店舗で政財界や海外VIPなど高付加価値な顧客対応を経験できます。 ◆実践で磨くキャリア／副支配人→支配人へ：OJTを中心とした実務研修で接客・語学・マネジメント力を着実に習得、明確な昇進ルートで早期に幹部を目指せます。 ◆安定待遇×両立しやすさ／安心の働き方：月給24万～、各種手当・社会保険完備に加え残業月平均20h・シフト希望制で私生活と両立しやすい環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 広島 なだ万 住所：広島県広島市南区元宇品町23-1 グランドプリンスホテル広島20階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 288万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力のほか、前職の給料なども考慮いたします。 ■昇給：年1回　4月 《 手当 》 ・深夜手当 ・時間外勤務手当 ・休日出勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ファインテック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区神田佐久間町4-22-1
    • 設立 1975年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 産業用ロボット等のサービスエンジニア／未経験歓迎／賞与8カ月
      ★10名以上採用予定！ 近年、物流倉庫や製造工場では、人手不足により 機械化・自動化がますます加速しています。 私たち不二グループは、半世紀以上にわたって 工場・物流倉庫向けの機械装置やロボット、 機器類をつくり続けてきました。 あなたには、産業ロボットをはじめとする 不二ブランド製品の設置、並びに 常にベストコンディションを保つための メンテナンス・技術サポートをお願いします。 【具体的には…】 ■機器の搬入・設置工事 ■定期点検・保守メンテナンス・品質管理 ■部品交換・オーバーホール・部品等の発注 ■トラブル対応 ■設備入替や建物新設に伴う設備設計　他 ＊＊＊ ＜未経験でも安心の充実研修＞ 入社後1～2カ月は、不二グループの工場にて 実際に自社製品の組立、出荷検査、品質確認、 納入サポート等に触れて体験しながら、 製品の構造や知識を深めていきます。 充分専門知識を身につけたら晴れて配属です。 その後も一人前になるまで、先輩社員の横に 付きながら実務を習得していきましょう。 1年以上かけてじっくり育てます。 ＜複数の機械を組み上げる面白さ＞ 当社のサービスエンジニアは、その機械単体だけ を扱うのではありません。時には他部署の機械・ 装置・ロボット等とも組み合わせ、ライン全体を デザインしていく必要があります。そこが面白さ であり、難しさでもあります。 ◆不二グループ全体の製品例◆ ◎リフコン（マルチな垂直搬送機） ◎コンべレーター（南極観測船でも活躍） ◎大型荷役エレベーター（多階層に対応） ◎パレタイジングロボット（世界TOPクラス） ◎マテハンロボット（文部科学大臣より表彰） ◎ベルトコンベア、自動梱包機など各種機械
      【東京・大阪・名古屋・札幌・仙台・福岡・山口・岡山・広島・香川・熊本】 ◎勤務地はご相談に応じます。U・Iターン歓迎！ ◎住宅手当等あり！ ◆東京本社／東京都千代田区神田佐久間町4-22-1 ◆大阪営業所／大阪市中央区大手前2-1-2 國民會館住友生命ビル5F ◆名古屋営業所／愛知県大府市共栄町8-4-4 ◆札幌営業所／札幌市厚別区厚別中央2条5丁目3番地31号　新札幌第一生命ビルディング1F ◆仙台営業所／仙台市宮城野区榴岡4-12-12 L.Biz仙台 ◆福岡営業所／福岡市博多区東比恵2-20-25 東比恵ビル ◆山口営業所／山口県山陽小野田市東高泊621番地1 ◆岡山営業所／岡山県倉敷市児島駅前1-46　住友生命岡山ビル6F ◆広島営業所／広島県広島市中区幟町13-11 ◆高松営業所／香川県高松市紺屋町4-10 鹿島紺屋町ビル5F ◆熊本営業所／熊本市中央区南熊本5-1-1 グラン南熊本511
      月給27万5000円以上＋賞与年2回（平均支給額8カ月以上※2025年実績。全社員対象）＋各種手当 【年収例】600万円／入社3年目 ※下記年収レンジはあくまで「入社時」の想定年収です。経験を積めば、もちろんそれ以上も可能です。収入については生活にも関わり気になると思いますので面接時にオープンにお話しましょう！ ※経験・年齢などを考慮のうえ優遇します。
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    都市環境整美株式会社

    警備・清掃
    東京都新宿区西新宿1-25-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 1,600名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全66件
    • 地元で働ける施設巡回・点検スタッフ／未経験歓迎
      • NEW
      ＼POINT／ ★業界大手エイジェックグループの安定基盤 ★公共案件メインで取引安定。創業以来50年以上黒字経営！ ★社員の大半が未経験スタート ★全国各地で募集！エリア外の転勤なし ★U・Iターン歓迎 ＝＝＝＝＝＝ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝ 官公庁が管理する公共施設（スポーツ施設や環境施設など）にて、 施設の安全で快適な運営を支える巡回・管理サポート業務をお任せします。 ■具体的な業務内容 施設内の巡回・確認業務 ・決められたルートに沿って施設内を巡回し、異常がないかの確認や施錠状況・利用環境のチェックを行います 付随する簡易チェック業務 ・巡回の際にチェックシートをもとに「照明」「空調」「給排水」などの状態を目視確認 ・異常があった場合は専門担当へ連携するため、専門知識や作業対応は不要です ＝＝＝＝＝＝ Q&A ＝＝＝＝＝＝ Q.どんな建物を担当する？ スポーツ施設や環境施設など、公共施設が中心です。 Q.わからないことがあったら？ まずは先輩のアシスタントとしてスタート。 不安なことがあっても、すぐに聞いて解決できます！ ＝＝＝＝＝＝ 入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝ ▼OJT研修 先輩の仕事を“見る”ところから！ どんな流れで仕事を進めるのか、何をチェックしているのか、間近で見て＆聞いて学びましょう。 ▼定期的な面談 上司がしっかり話を聞いてあなたをサポートします。 働き方、案件へのフィット感、将来的なキャリアについてなど、 気になることや不安なことがあれば、なんでもご相談してください。 ＝＝＝＝＝＝ 安定の理由 ＝＝＝＝＝＝ 景気に左右されにくい公共案件が中心！ 創業以来50年以上にわたって、黒字経営を続けています。 【先輩の声】 入社して1週間ほどで大体の流れは掴めました。専門的な技術が必要な場合は担当スタッフに引き継げるため、業務で困ったことはありません
      【全国各地で募集／エリア外転勤なし／U・Iターン歓迎】 各支店からプロジェクト先に配属されます。 勤務地は希望を考慮します。 ＜プロジェクト先＞ ■北海道 ■東北／宮城・青森・秋田・岩手・山形・福島 ■関東／東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・茨城 ■甲信越／山梨・長野・新潟・富山 ■東海／愛知・三重・岐阜・静岡 ■関西／大阪・兵庫・京都・奈良・滋賀・和歌山・福井・石川 ■中四国／広島・鳥取・島根・岡山・香川・徳島・愛媛・高知・山口 ■九州／福岡・熊本・長崎・大分・佐賀・鹿児島・宮崎 ※受動喫煙対策あり：屋内禁煙
      月給21万円～35万円+諸手当+賞与2回 ※年齢・経験などを考慮の上、決定します。
    • 全国募集・未経験歓迎／大手グループの施設巡回・点検スタッフ
      • NEW
      • 締切間近
      シンプルワークだから、異業種・異職種出身でも、正社員経験がなくても、安心して始められます！ ＼ POINT ／ ★安定している：官公庁案件がたくさん！ ★始めやすい：チェックシート通りでOK！ ★続けやすい：ストレスフリーな業務内容 ★私生活も安心：残業月10h以下・年間休日125日 ★手に職つけられる：各種資格取得支援あり！ 【お任せする業務内容】 官公庁が管理する公共施設（スポーツ施設や環境施設など）にて、 施設の安全で快適な運営を支える巡回・管理サポート業務をお任せします。 ■具体的な業務内容 施設内の巡回・確認業務 ・決められたルートに沿って施設内を巡回し、 　異常がないかの確認や施錠状況・利用環境のチェックを行います 付随する簡易チェック業務 ・巡回の際にチェックシートをもとに 　「照明」「空調」「給排水」などの状態を目視確認 ・異常があった場合は専門担当へ連携するため、 　専門知識や作業対応は不要です ┏────────┓ 　サポート体制は？ ┗────────┛ ▼まずはOJT 先輩のお仕事の様子を見ながら、イチから覚えていきましょう！ 未経験入社の先輩も「1週間ぐらいで仕事に慣れた」と話しています！ ▼定期的な面談でサポート 困ったことがあれば、遠慮せずに相談してください！ 大半が未経験から入社しているので、入社当初のお悩みは先輩がみんな知っています。 ▼資格取得で国家資格も取れます！ 業務上必要となる免許・資格取得のための 受験費用・受講費用は会社でバックアップします。 ┏────────┓ 　なぜ安定している？ ┗────────┛ ▼業界大手エイジェックグループの一員 グループ50社、総売上約1200億円のエイジェックグループの一員。 大手の安定基盤のもと、腰を据えて働けます。 ▼官公庁との取引が多数 公共案件が多く、取引数も安定。 創業以来50年以上、黒字経営を続けています！
      【全国各地で募集／エリア外転勤なし／U・Iターン歓迎】 各支店からプロジェクト先に配属されます。 勤務地は希望を考慮します。 ＜プロジェクト先＞ ■北海道 ■東北／宮城・青森・秋田・岩手・山形・福島 ■関東／東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・茨城 ■甲信越／山梨・長野・新潟・富山 ■東海／愛知・三重・岐阜・静岡 ■関西／大阪・兵庫・京都・奈良・滋賀・和歌山・福井・石川 ■中四国／広島・鳥取・島根・岡山・香川・徳島・愛媛・高知・山口 ■九州／福岡・熊本・長崎・大分・佐賀・鹿児島・宮崎 ※受動喫煙対策あり：屋内禁煙
      月給21万円～35万円+諸手当+賞与2回 ※年齢・経験などを考慮の上、決定します。
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    CTCテクノロジー株式会社【伊藤忠テクノソリューションズグループ】

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区新橋6-1-1芝御成門タワー
    • 設立 1990年
    • 従業員数 1,900名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全53件
    • 【広島】中四国エリア向け保守・構築・マネージドサービスエンジニア◆CTCグループ中核企業（CW8）
      【インフラ保守／運用／構築／中四国エリア／顧客基盤対応／マルチベンダー／スキル拡張／チーム参画】 中四国エリアの大手顧客基盤に向き合い、保守・運用から構築まで一貫して関与。既存スキルを活かしつつ、幅広いプロダクトに触れながら専門性を高めていける環境です。 ■業務内容 中四国エリアの顧客に対し、システムインフラ基盤の保守または運用業務を担当します。担当領域はサーバ、ストレージ、ネットワークで、顧客の安定稼働を支える役割です。具体的には、障害発生時の切り分け・復旧対応、定期保守、構成変更対応、運用改善の提案などを行います。顧客は自動車、電力、情報通信、金融、流通、自治体、公共と多岐にわたり、CTCフロント営業と連携しながら案件を推進します。 入社後は先輩社員の支援のもと社内ルールや業務フローを理解し、プロジェクトへ参画。チームの一員として対応を担いながら担当範囲を段階的に拡大します。状況に応じて構築フェーズにも関与し、設計・導入に触れる機会もあります。関係者と連携しつつ、課題を整理し的確に対応する主体性と、知識習得を継続する姿勢が求められます。 ■業務の魅力 マルチベンダー環境（Cisco、Juniper、F5、A10、HPE、Dell、NetApp、PureStorage、VMware、RedHat、Windowsなど）に触れ、特定領域に偏らず技術の幅を広げられます。保守・運用だけでなく構築にも関与することで、上流から下流までの理解が深まります。 ■働く環境 中四国サービス部への配属。チームで協力しながら案件に対応し、先輩社員のサポートを受けて業務理解を進める体制です。教育制度を活用し、継続的なスキル習得が可能です。 ■働き方 ・出社とテレワークの併用（出社中心） ・シフト勤務なしで安定した就業サイクル ・資格取得奨励と手当支給あり ■キャリアパス 保守・運用での経験を基盤に、構築領域やプロジェクト推進へと役割を拡張可能。将来的にはPM・PLとして案件を牽引するポジションも目指せます。 ■企業魅力 CTCテクノロジー株式会社は、システムの設置・メンテナンスから運用管理、技術コンサルティングまで一貫したサービスを提供。約2,000名規模の体制で、多様な業界のインフラ基盤を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島サービスセンター 住所：広島県広島市南区松原町2-62　 広島JPビルディング17階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、月例給（業績連動手当含む）＋賞与を含む年収モデル ※残業手当、その他手当は別途支給 ※賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【梅田】インフラエンジニア(オンプレ・クラウド設計～構築)◇伊藤忠テクノソリューションズG（CW6）
      【大阪オフィス勤務／オンプレ～クラウド・設計・構築・運用設計を担い幅広い技術に触れ、要件定義などスキルアップが叶う◎】 ■業務内容 多様な製品・環境に触れながら、要件定義からリードできる力を磨けます。 技術探求心と顧客折衝力を発揮し、着実な成長を目指せるポジションです。 ・ITシステムインフラ全般(オンプレミス サーバ/ストレージ、ネットワーク、クラウド）に対する設計・構築業務(要件定義、基本設計、運用設計、監視設計、構築） ・サービス提供に向けた運用要件定義および運用設計のリード(ITILベースの運用プロセス（インシデント／変更／問題管理）の設計) ≪案件事例≫ 大手電力会社の仮想基盤構築、大手製造業向けクラウド導入、地方自治体システム更改など 《環境》 HPE、Dell、NetApp、VMware、Nutanix、OpenShift、Microsoft、RHEL Cisco、Alaxala、Juniper、F5、A10,Fortigate、PaloAlto（SASE含む） AWS、Azure、OCI、GCP、Docker ■魅力 ・オンプレミスからパブリッククラウドまで幅広い技術領域を横断でき、単一領域に留まらない実践的なスキルを習得できる ・多様なベンダー製品に触れることで技術選定の視点が養われ、要件定義から関与することで上流工程の経験も蓄積可能 ・顧客折衝を通じて、技術とビジネス双方の理解を深められる ■働く環境 配属：関西システムインテグレーションサービス部／35名ほどの組織 チームでのプロジェクト参画が基本で、年次を問わず、自分の得意分野を生かし相互に助け合っています。 ■働き方 ・テレワークと出社の併用（在宅比率約5割） ・駅近オフィスで通勤利便性良好 ・案件に応じて休日夜間対応あり（振替取得可） ■キャリアパス 入社後は案件参画を通じて設計・構築力を高め、対応領域を拡大。 将来的にはPM／PLとしてプロジェクトをリードしつつ、専門性を高めるキャリアを描けます。 ■企業情報 システム設置・保守からコンサルティング、運用サービスまでを提供する技術企業です。多様な業界の案件に関わりながら、長年培った技術力と実績を背景に安定した事業基盤を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区梅田3-1-3 ノースゲートビルディングオフィスタワー19階 勤務地最寄駅：御堂筋線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、月例給（業績連動手当含む）＋賞与を含む年収モデル ※残業手当、その他手当は別途支給 ※賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井物産フォーサイト株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都港区西新橋1-2-9日比谷セントラルビル22F、23F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 815名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全6件
    • 【広島市】スポーツ興行支援とスポンサー誘致営業◆プロ、セミプロチームに携われる◆三井物産G
      ～サッカー、バスケ・野球・バレーボール等幅広いスポーツ業界のチーム支援に携われる／働き方改善◎～ ■概要： ・プロ、セミプロにおけるスポーツチーム試合興行の運営支援などを行う営業をお任せします。 当社は、プロ野球チームの本拠地移転に際しご相談をいただいたことがきっかけでプロスポーツに関わる事業をスタート。今では数々の協賛企業誘致、ブランド強化のお手伝いをさせていただいております。 ・スポーツチームもお客様ですし協賛企業もお客様。どちらにとっても利がある提案で成果が出せた時には、双方から「ありがとう」を言ってもらえる。それがこの仕事の大きな魅力です。 ・親会社「三井物産」が持つ信頼も活用しWin-Winの関係を構築していきましょう。 ■業務内容： ・プロスポーツチームのコンテンツを中心とした業務をお任せします。 ■業務詳細： ・広島地区の業務委託契約（広島に本拠地を置くプロの野球、サッカー、バスケットボール、バレーボールチーム）先での試合日対応や、新規スポンサー獲得業務 ・ファシリティマネジメント業務 ＜具体的な業務内容＞ ・プロスポーツチーム運営会社からの相談を受け、スポンサーシップマーケティング（協賛企業誘致やブランド強化）、試合興行の運営支援、物販支援など、当社の特徴である商社ネットワークも活かし運営会社と共に一丸となってチームを盛り上げていく業務です。 ※例えば野球の球場内の看板、LEDリボンビジョンなどに企業、商品名を露出する従来型の広告枠提供に加え、試合ごとの冠スポンサーとそれに一体化させた販促活動、球団の商標やチケットを活用したタイアップキャンペーンなど、さまざまなスポンサーシップの企画・営業を行っています。 ■組織について： ・スポーツ関連西日本事業部に配属予定です。 └部長：50代男性 └20代～40代メンバー3名＋事務担当1名 ■当社について 施設と環境を支える総合施設管理会社です。 オフィスビルや商業施設、物流倉庫、病院、スポーツ施設など、幅広い施設を対象に、ファシリティ・プロパティマネジメントをワンストップで提供しています。 近年はスポーツ・アミューズメント分野にも事業を拡大し、スポーツ施設やチーム、企業スポンサーと連携したビジネスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務（出向中は出向先が定める業務）
      ＜勤務地詳細＞ スポーツ関連西日本事業部 住所：広島市中区紙屋町1-2-22 広島ﾄﾗﾝｳﾞｪｰﾙﾋﾞﾙﾃﾞｨﾝｸﾞ14階 勤務地最寄駅：広島電鉄線／紙屋町東駅駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める場所
      ＜予定年収＞ 375万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社良品計画

    専門店・その他小売
    東京都文京区後楽2-5-1住友不動産飯田橋ファーストビル
    • 設立 1989年
    • 従業員数 28,432名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【中国エリア】「無印良品」の店長・マネージャー候補◆全社の成長をリード
      入社から3年を目安にエリアマネージャーとして下記の役割を期待しています。 ◇管轄店舗が売上・利益を達成するために、エリアの経営者として戦略を立案・実行すること ◇個店経営を実現できる店長の育成を、部下であるブロックマネージャーを通じて実現すること ◇営業の戦略や仕組み（店舗環境・システムなど）について販売部側の窓口として関連部署と連携すること ◇更なる事業成長を見据えた際に強化すべき点（精度の高い商売計画や経費コントロールなど）に対して業務改善や仕組化、整備を行い、全社の成長を推進させること ■キャリアパス： ・入社時は部門責任者や店長代行を経て、入社後1年以内での店長登用を目指します。 ・店長として現場・現物で個店経営を実践していただき、その経験をふまえてブロックマネージャーやエリアマネージャーとして、各店舗が個店経営を実現するためのサポートや人財育成を担います。 ・国内での経験・実績をもって海外に挑戦する方もいます。 ■なぜ個店経営を推進するのか： 無印良品にはエキナカ店舗から旗艦店、路面店やインショップ型など様々な形態の店舗があります。都市部から地方郊外まで多様な地域に出店し、その店性も様々だからこそ画一的な店舗の管理ではなく、地域に合わせた経営や戦略が求められます。 無印良品は衣食住にわたる幅広い商品とサービスによって暮らしの総合提案ができます。個店経営によってその強みを最大限に活かすことがお客様の役に立ち、「感じ良い暮らしと社会」の実現に繋がると考えています。 ■当社について： 「感じ良い暮らしと社会」の実現を目指して無印良品をはじめとした、様々な事業を展開しています。ESG経営を本業として、「実質本位のモノづくり」や社会課題に対する取り組みを行っています。 その中で、無印良品は「暮らしの基本」となる商品を、適正な品質と価格でお客様に提供しています。店舗を担う営業本部販売部は店舗経営を通じて、全社をリードすることがミッションです。 そして現在、2028年8月期までの3か年計画（営業収益1兆円、営業利益1,000億円、営業利益率10％）達成を目指し、下記取り組みに注力しています。 ・「個店経営」を実現するための仕組みの整備 ・各地域・店舗による自律的な商いの実践 ・国内で確立されたフォーマットの海外展開
      ＜勤務地詳細＞ 中国エリアの各店舗 住所：広島県・岡山県・山口県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 870万円～1,130万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：540,000円～700,000円 ＜月給＞ 540,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記は想定金額であり、詳細は経験・スキル等を考慮の上、決定します。 ※管理監督者は、労働時間・休憩・休日に関する労働基準法各規定が適用除外となります（深夜労働が発生した場合は別途、労働時間に応じて支給します）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イオンディライトコネクト株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都新宿区新宿6-24-16新宿6丁目ビル7F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 4,395名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全22件
    • 店舗の施工管理／土日祝休／年休121日／月給35万円以上
      • 締切間近
      ★この求人のPOINT★ 【安定基盤＆9割元請案件】 イオングループ系列からの依頼3割、グループ外7割と、外部からの依頼も多い当社。安定基盤は有しつつ、自立した事業展開で成長を続けています。また案件は元請9割のため、工程も組みやすく、スピード感をもって進められる＆お客さまの声をダイレクトに反映できます。 【DX化を推進】 アプリやウェアラブルカメラを活用し、遠隔での現場管理を実現。「現場に行かない施工管理」を目指しており、基本的に社内業務が中心です！効率的な働き方で集中できます。 【経験値＆スキルアップ】 2日～3日から1週間程度の短期間の工期が多く、早期に経験を積みやすいのが特長です。複数現場を担当することで、施工管理としてワンランク上の成長が叶います！ 【働きやすさ抜群】 基本は土日祝休みで休日も取得しやすく、残業は月平均18時間と少なめ。 さらに、好きなタイミングで取得できるアニバーサリー休暇で家族・友人との時間も充実。イオングループならではの充実した福利厚生も多数ご用意しています♪ ★具体的には★ 誰もが利用するコンビニ、カフェ、スーパー、アパレルショップなど、大手全国チェーン展開の店舗施工管理（内装／電気／空調）をお任せします。 ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・原価管理 ・積算業務 ・図面修正（CAD） ・現場での打ち合わせ ・業者との交渉 ・書類作成　など ※新店工事、改修・改装工事、閉店工事などを手がけます。 ※見積もり・図面修正・現場管理・竣工引き渡しまで、一貫して担えるので裁量大きく活躍できます！ ※プライベートでも利用するような有名店舗の工事に携わるため、各地で自身の仕事の成果を実感できます！ ＜入社後の流れ＞ ▼入社時研修（半日） 座学にて、会社概要や安全管理などの基礎知識をレクチャー！ ▼OJT研修（約3カ月） 現場で先輩がマンツーマンでサポート！ 不安なくステップアップできるよう、丁寧に教えます。
      【駅チカ／現場に行かない働き方】東京・大阪・福岡・岡山で募集！★希望を考慮 ◎勤務地は希望を考慮します ◎直行直帰OK ■東京本社： 東京都新宿区新宿6-24-16　新宿6丁目ビル7階 ■千葉中央事業所： 千葉市中央区中央3-9-16 大樹生命千葉中央ビル ■大阪事務所・関西支店： 大阪府大阪市西区新町1-4-24　大阪四ツ橋新町ビル8階 ■九州支店： 福岡県福岡市博多区奈良屋町2-1　博多蔵本太田ビル6階 ■中四国支店： 岡山県岡山市北区下石井2-1-10 KEビル6階 ＜リモートでの現場管理が可能！＞ デジタルツールを活用した遠隔施工管理で、「現場に行かない新しい働き方」を実現。 基本的には社内での業務がメインなので、身体的な負担も軽減できます！ ※全く現場に行かないわけではなく、必要に応じて現地での確認や対応をお願いすることもあります。
      月給35万円～40万円＋各種手当＋賞与年2回＋業績賞与 ※残業代（時間外手当）は1分単位で別途全額支給します ※前職給与考慮いたします ※給与金額はご経験や能力、お持ちの資格などを考慮のうえ、決定いたします 【月収例】 47万8000円（月給＋時間外手当20h分＋資格手当）1級施工管理技士 37万5000円（月給＋時間外手当20h分＋資格手当）1級施工管理技士 ※ご経験や資格、スキルにより変動いたします 【前職給与を考慮します】 経験者の方は、これまでの待遇をできる限り考慮します！ 実際に、入社時に年収が大きく上がった先輩社員も多数★ 【手厚いキャリアサポート】 年に2回、評価面談を実施しています。 仕事での困りごとや今後のキャリアに関する相談なども、気軽にしやすい体制を整えています！ ◆一般職の評価軸：行動評価50％、目標評価50％ ◆管理職の評価軸：行動評価30％、目標評価70％
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    三井住友海上あいおい生命保険株式会社

    生命保険
    東京都中央区新川2-27-2東京住友ツインビルディング西館
    • 設立 1996年
    • 従業員数 2,511名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【転居有】代理店営業◆業界未経験可／MS＆ADグループ
      ■業務概要 さまざまな保険商品や付帯サービスの提供を通じ、お客さまに安心と安全をお届けするため、保険販売を委託している保険代理店に対し、生命保険の販売に関する営業推進業務（指導・育成）を担います。 ■業務詳細 ビジネスパートナーである保険代理店を通じた間接営業の仕事です。 代理店がお客さまに満足いただける商品・サービスを提供できるよう、代理店を指導・育成し、その活動を支援します。 また、グループ会社の三井住友海上火災保険・あいおいニッセイ同和損保の社員とも協業しながら、営業活動を行う場面もあります。 ■転勤について 総合職として、3年程度を目安に転勤の可能性があります。 ただし、ご家族の事情等により転勤が難しい場合は、転勤の有無を選択できる制度をご利用いただけます。希望は毎年確認しており、入社年数等の利用条件はございません。なお、選択する勤務区分に応じて給与体系が異なります。 ※制度の詳細については、選考過程にて希望がございましたらご説明いたします。 ■当社社風について ・国内最大級の保険金融グループ、MS&ADグループの安定した経営基盤に支えられています。 ・風通しのよい社風であり、多くの中途入社の方が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国各支社 住所：全国の各支社 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～470,000円 固定残業手当/月：90,000円～110,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～580,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■基本賞与：67万円～94万円　（左記以外に個人業績賞与・会社業績賞与あり。初年度の賞与は入社月により月割となります。） ■昇給：年1回 ※処遇は経歴等を踏まえ、当社規定にて決定します。 ※モデル年収：25歳約560万円、30歳約700万円、35歳約1,000万円、40歳約1,200万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ライフ・コンサルタント／飛び込み営業なし／未経験歓迎
      • 締切間近
      今後のライフプランに悩みや課題をお持ちのお客さまに対し、一人ひとりに最も合ったライフプランをご提供するのが、今回募集する「ライフ・コンサルタント」のお仕事。 当社では顧客マーケットに対し、ライフ・コンサルタントと代理店がタッグを組んでお客さまに総合的な保険サービスを提供しています。 お客さまに寄り添いながらお話をお聞きし、それぞれに最も合った形となるよう、チームで話し合いながら商品を組み合わせながらご提案できること。それが当社で働く強みであり、面白味でもあります。 【具体的な仕事内容】 ■お客さまのカウンセリング 自動車ディーラー、結婚式場やハウスメーカーなど提携代理店から紹介をいただき、お客さまとの接点がスタート！ 「夢をかなえる（万が9999）」＋「夢を守る（万が1）」＝万全といった当社の考えを知っていただきつつ、お客さまの希望のライフプランをお聞きします。 30代～50代のご夫婦が中心。結婚や出産、住宅や車の購入といった、ライフイベントのタイミングでご相談いただくケースが多いです。出費の重なる時期だからこそ、「このままで人生設計は大丈夫かな…」という悩みを抱えています。 ■ライフプランの設計＆ご契約 ご契約までは、お客さまと3回～4回の打ち合わせを行ないます。とはいえ、保険契約がゴールではなく、むしろスタート。ライフプランの実行計画確認や、ライフイベントの情報提供等で定期的にお客さまとコミュニケーションを取り、環境の変化に合わせてプランニングを見直します。 【提案商品】 ・生命保険 ・医療保険 ・三大疾病保険（がん・脳卒中・心疾患） ・介護保険 ・外貨建・変額保険 （三井住友海上プライマリー生命より委託）　など
      【全国募集！転勤なし／希望エリア配属確約】「今の住まいから通いたい」その願いを叶えませんか？ 全国47都道府県の中からあなたの希望するエリアでの勤務をお約束します。 （岩手県・宮崎県など、全国各地にくまなく拠点がございます！） あなたのライフスタイルを最優先した配属先をご相談・ご用意いたしますので、まずは一度面接にお越しください！ ★U・Iターン歓迎 北海道LC支社：札幌市中央区北三条西2-6 東北LC支社：仙台市青葉区一番町2-5-27 北関東甲信越LC支社：千代田区神田錦町3-7-1 東京第一/第二/第三/第四LC支社：千代田区神田錦町3-7-1 埼玉LC支社：さいたま市大宮区大門町3-82-1 千葉LC支社：千葉市中央区登戸1-21-8 神奈静LC支社：横浜市神奈川区栄町7-1 中部第一/第二/第三LC支社：名古屋市中区栄3-18-1 大阪第一/第二/第三LC支社：大阪市中央区平野町3-6-1 中国LC支社：広島市中区西十日市町9-9 四国LC支社：高松市大工町1-1 九州LC支社：福岡市中央区大名2-6-36 九州西南LC支社：熊本市中央区紺屋今町1-5
      月給20.5万円～70.5万円（一律手当を含む） ※月給は経験や前年年収などを踏まえて決定します。 ※報酬体系の詳細は、選考時の説明会や面接時にお伝えします。
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    NTTドコモビジネス株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都千代田区大手町2-3-1大手町プレイスウエストタワー
    • 設立 1999年
    • 従業員数 9,050名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全115件
    • 【フルリモート可】販売パートナー開拓・営業支援◆音声サービスの市場拡大をリード
      • NEW
      ■募集概要： 音声系サービスを中心としたコミュニケーションサービスの卸再販事業において、新規パートナー開拓や、販売パートナーへの営業支援などを担当いただくポストです。顧客や社内外のステークホルダーとの信頼関係を築きながら、多様な関係者と協働し、主体的に課題解決に取り組める方を募集します。 ■募集背景： コミュニケーションサービスの販売拡大に向けた体制強化のため ■業務内容 ◇パートナー事業者の開拓、および育成（業務の3割ほど） ・パートナー事業者の検討、開拓 ・サービスの提供・販売に関する法令への対応 ・パートナーの販売体制・運用プロセス構築支援 ◇パートナー事業者への提案支援（業務の5割ほど） ・パートナー事業者の案件創出、収益化に向けた提案支援 ◇ナレッジベース・ツール化（業務の2割ほど） ・スキルや経験の可視化 ・パートナー事業者向け・社内向け双方へのナレッジ共有による生産性向上 ■入社後のステップアップ： 入社後は、以下のステップでご担当いただく業務の範囲を広げていっていただくことを想定しています。 1.音声系コミュニケーションサービスの理解を深めながら、販売パートナーとの営業活動や案件支援を通じて、社内外の関係者との関係を構築し、経験を積む 2.習得した知識を活かし、新規パートナーの開拓及びパートナーの強みを活かした市場開拓や案件創出をリード 3.パートナー戦略の策定や新たな協業モデルの企画・推進を担い、パートナービジネス全体の成長を牽引 ■ポジションの魅力： ◎音声系サービスを中心としたコミュニケーションサービスの拡販に向け、新規パートナー開拓から協業推進まで幅広く携わることができます。 ◎パートナー企業や社内関係者と連携しながら事業成長を牽引できるとともに、アライアンス推進や事業開発に関する知見・スキルを身につけることができます。 ◎原則リモートワーク＆フレックスタイム制で、フレキシブルな働き方ができます。 ■配属先について： コミュニケーション&アプリケーションサービス部は、お客様の働き方や顧客接点のDXを支援するサービスを開発、提供します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー 勤務地最寄駅：JR東京駅・東京メトロ大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,008,000円～6,420,000円 ＜月額＞ 334,000円～535,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は目安であり、個別の能力・経験を考慮の上決定 ■賞与：年1回　※基本給には賞与は含まれておりません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国居住可・基本リモート】プロジェクトマネジャー／ICTインフラ及びセキュリティ◆フルフレックス
      ～東海エリアの企業様を担当／営業に同行し提案支援等最上流工程メインで 携わる／リモート勤務メイン×フルフレックス／週に1回東海支社へ出張～ ■MISSION 私たちは東海支社の中のソリューションサービス部門となります。 東海支社営業部隊の提案等支援したり、顧客にサービスを使ってもらうためのデリバリを担っています。 ■業務内容 大企業を中心としたお客様のICT環境提案および構築業務におけるプロジェクトマネジメント業務に従事いただきます。 ■業務事例 ・企業ICT特にセキュリティ／ゼロトラストのテーマについて、コンサルティング・プリセールスなどの手法を駆使し、案件獲得・市場シェアを拡大 ・企業ICT特にセキュリティ／ゼロトラストのテーマについて、受注後、高い品質で構築を担い確実な収益に繋げるとともに、顧客から長期的な信頼を勝ち取り、持続可能なビジネスモデルを構築 ・セキュリティ／ゼロトラストモデル（東海市場向け廉価版SASEなど）に関する施策を推進する。なお、モデルを構成するコンポーネント（商材など）の更改も市場に合わせて積極的に行うとともに、提案・構築体制、およびプロセス改善、パートナー戦略、サービス戦略など検討 ・企業ICT特にセキュリティ／ゼロトラストビジネス拡大を視野に入れた次世代の人財育成を推進 ■働き方 国内であれば全国どこでも居住OK。在宅勤務での業務がメインとなります。 顧客対応により週に1回は東海支社へ出勤いただく必要があります。 ■組織紹介： 東海支社は東海エリアにおいて大企業から中小企業まで全てのお客さまにワンストップで対応し、モバイル・クラウドファーストによる社会・産業DXのリーディングカンパニーをめざしております。その中でソリューションサービス部門は東海エリア企業のデジタル変革をサポートし、事業DXと企業内DXの両面におけるソリューションを提供しています。 ・事業DX：顧客接点変革・顧客体験向上、ビジネス変革・サプライチェーンマネジメント変革 ・企業内DX：産業プロセス変革・働き方改革・ES向上、サイバーレジリエンス強化等 上記の分野について、戦略ソリューションのモデル化・コンポーネント化に取組み、また先進技術の活用によって東海エリアの各種課題解決、社会変革に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東海支社 住所：愛知県名古屋市東区東桜1-1-10 アーバンネット名古屋ビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東海支社(フルリモート) 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,500,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 541,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年俸額は個別の能力・経験を考慮の上決定 ※想定年収には残業手当は含んで記載 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区豊洲2-2-1豊洲ベイサイドクロスタワー19F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 10,177名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全206件
    • 【香川】インフラエンジニア◆顧客の課題解決・DX推進／提案・設計構築から※在宅可／エリア外転勤無
      • NEW
      ◎主体的に課題を発見し、提案・改善を行う“攻め”の姿勢で仕事に取り組みたい方 ◎提案活動に深く関わり、設計・構築・デリバリー・運用に一気通貫で担当したい方 ◎一つの業界に閉じず幅広い業界の顧客に携わりたい方 こんな思いをお持ちの方おすすめします！助け合い精神が根付く安心感あり、挑戦を後押しする企業風土／処遇面・就業条件◎ ■業務内容 提案から設計構築を担うSEとしてご活躍いただき、将来的にはより高度な課題解決提案を担う提案SEや、コンサル・PMとしてPJT全体を俯瞰していただきます。自分が携わった仕事やシステムがお客様にどう活用され、働き方を改善できたか、ダイレクトに味わえる業務です。 【業務詳細】 ・営業と同行し、お客様の業務内容や課題を理解 ・課題解決に向けた最適ソリューション提案 ・要件定義からシステムやサービスの設計・構築、導入、保守・運用を役割に応じて担当 【担当領域】 IT基盤（ネットワーク、サーバー、セキュリティ、クラウド）を想定　※ご経験・スキルに応じて決定 【担当業界一例】 製造、金融、流通サービス、文教、官公庁/公共、医療など ★新しい技術分野も活用し、お客様の課題に合わせた最適なソリューションを提供します。 ■働き方 ・全社平均残業時間：約20時間/月 ・在宅勤務は週2回利用可となります。 ・エリア限定採用のため、都道府県をまたいだ転勤はございません。（社内公募や本人希望による異動の可能性はあり） ■求人の魅力 【顧客基盤を活かした価値提供】 ドキュメントを扱うあらゆる業界と部門にリーチできる顧客基盤を活かし、自社・他社の様々なソリューションを組み合わせることで、当社にしかできない提案が可能です。 業種・規模も様々な幅広い顧客網の中からアプローチをするため、まだ競合他社が踏み込めていない手つかずの領域も多く、裁量をもってお客様ニーズ、課題解決の実現をサポート。 【自社で蓄積したノウハウを凝縮した価値提供】 当社には、試行錯誤を繰り返した社内成功事例・失敗事例の蓄積があります。製造業のお客様に対しては、当社が製造業だからこその事例、営業部門のお客様に対しては当社の営業部門の事例を活かすなど、「当社自身が実験台となることによる」リアルな提案を行うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四国支社 住所：香川県高松市磨屋町8-1 あなぶき磨屋町ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～415,926円 ＜月給＞ 220,000円～415,926円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定により、経験、スキル等を考慮し決定させていただきます ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…平均約4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口】PL・PM職／導入プロジェクトマネジメント◆顧客の課題・働き方改革※在宅可／エリア外転勤無し
      • NEW
      ～システム導入を通して顧客の課題解決に貢献／自社ソリューションのみでなくマルチベンダーで提案可能／中～大規模プロジェクトのPL・PM業務／顧客と深く関わり一体となって達成感を味わえる～ ■業務内容 中規模案件及び高難易度/大型プロジェクトにおいて、構成する各領域の技術リーダー・メンバー、社内のシステムエンジニアとの協働に留まらず、社外パートナー企業との連携・協業により、QCDをコントロールしながら、プロジェクトリードして頂きます。 【業務詳細】 ・営業と同行し、お客様の業務内容や課題を理解 ・課題解決に向けた最適ソリューション提案 ・要件定義からシステムやサービスの設計・構築、導入、保守・運用に至るまで一連のプロジェクトの進捗管理、課題管理 【ソリューション事例】 製造：生産見える化 金融：金融事務デジタル化 公共：電子申請 その他：ネットワーク・サーバー等や電帳法、文書管理等 ★新しい技術分野も活用し、お客様の課題に合わせた最適なソリューションを提供します。 ソリューション一覧：https://www.fujifilm.com/fb/solution ■働き方 ・全社平均残業時間：約20時間/月 ・在宅勤務は週2回利用可となります。 ・エリア限定採用のため、都道府県をまたいだ転勤はございません。（社内公募や本人希望による異動の可能性はあり） ※自社でも業務改革、プロセス効率化、働き方改革に取り組んでいます。 ■求人の魅力 入社後すぐにもしくは近い将来、大型案件のプロジェクトに携われるポジションになります。 大手企業の高度な要求に対応するため社内外の多くの関連部門と協力して課題解決することで多くの学びがある環境です。 【自社で蓄積したノウハウを凝縮した価値提供】 当社には、試行錯誤を繰り返した社内成功事例・失敗事例の蓄積があります。製造業のお客様に対しては、当社が製造業だからこその事例、営業部門のお客様に対しては当社の営業部門の事例を活かすなど、「当社自身が実験台となることによる」リアルな提案を行うことができます。 【幅広いキャリアパスと開発計画支援】 業務内容やキャリアの幅を広げ、成長していくことを期待しています。毎年上司と一緒に掲げた目標に向けた積極的な行動と成果を評価する組織風土がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山口支社 住所：山口県山口市小郡黄金町4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 会社規定に基づく ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,928円～415,926円 ＜月給＞ 300,928円～415,926円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定により、経験、スキル等を考慮し決定させていただきます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱UFJ信託銀行株式会社

    信託銀行
    東京都千代田区丸の内1-4-5
    • 設立 1927年
    • 従業員数 6,372名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全120件
    • 【第二新卒/全国】リテール営業◆資産運用、相続、不動産など幅広く提案できる◆キャリアパス充実◎
      • NEW
      【信託銀行ならではの総資産営業×一気通貫でソリューションを提供／お客さまの人生に寄り添った提案ができる／金融知見を活かして専門性を磨ける】 ■業務概要 お客さまの資金に関する悩みに寄り添いながら、様々なニーズに合わせて、総合的なコンサルティングを実施。MUFGグループ全体のソリューションを活かしながら、お客さまの信頼できるパートナーとして関係性を構築していただきます。 ・資産運用のご提案（投資信託、株式、保険商品などの提案） ・資産承継、相続（遺言信託の提案、不動産売買や土地の有効活用など） ※主なご提案先：上場企業オーナー、地主、開業医など、富裕層顧客中心 ■信託銀行×リテール営業の特徴 ＜総資産営業と一気通貫のやりがい＞ 運用商品は銀行や証券会社でも購入できますが、信託銀行の場合、さまざまな金融商品を組み合わせたポートフォリオや、資産を承継することも踏まえたご提案が可能です。 通常の銀行業務に加え、不動産や相続等の信託業務のサービスもワンストップで提供しているため、ニーズに合わせた幅広い提案を求めるお客さまに選ばれております。 ＜将来性と社会貢献性の高さ＞ 少子高齢化や家族構成の多様化が進む日本では、不動産や遺産相続などの相談件数は、ここ数年で増えていますし、今後は当たり前のように誰かに相談する時代になっていくでしょう。 信託銀行は、店舗数が少なく、お客さまに知っていただく機会が少ないかもしれませんが、相続等の相談をきっかけに、お客さまとの接点は益々増えていくと考えています。 ■キャリアパス/各種制度 自らの意志でキャリアを選び、真のプロフェッショナルを目指していただくことを期待しております。 複数業務を横断して幅のあるキャリアを築いていくか、特定業務内で専門性を高めていくか、 また、組織を統率するリーダーとなるのか、プロジェクトリーダーやスペシャリストのように業務をけん引していく存在となるか、キャリアパスは自分次第です。 ★制度の一例★ ・キャリアチャレンジ制度 ・社内留学制度（1週間程度） ・短期トレーニー制度（1日～6か月程度） ■働き方 ・連続休暇制度／連続5営業日の休暇を、年2回取得できる制度 ・年次有休休暇／取得率66.5%　平均取得日数17日(2023年度) 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-4-5 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 全国のリテール支店 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：当社の全国の拠点（海外含む）
      ＜予定年収＞ 510万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職・経験を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回、■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／地域特定コース】富裕層向けリテール営業（資産運用、相続・資産承継の提案）※転居を伴う転勤無
      ◆◇お客さまへの提案を一気通貫してできる◇ニーズに合わせた寄り添った提案が可能／専門性が身につくキャリアパス／地域特定コース※転居を伴う転勤無し◇◆ 当社のリテール部門では、単に金融商品を販売するのではなく、お客さまの資産全体（金融資産、不動産、事業、想いなど）を包括的に捉え、生涯にわたるパートナーとして「総資産コンサルティング」を提供しています。 これは、預金、投資信託、保険といった伝統的な金融サービスに加え、信託銀行ならではの不動産コンサルティング、遺言信託や相続手続き支援、事業承継といった専門的なソリューションを駆使し、お客さまの多様なライフステージにおける課題解決をオーダーメイドでご支援するものです。 ◯取扱商品 預金商品、資産運用商品（投資信託、投資一任商品（ファンドラップ）等）、資産承継関連商品（遺言信託・遺産整理業務、生命保険等）、資産管理関連商品（遺言代用信託・代理出金機能付信託・教育資金贈与信託など）、不動産　等々 ◯担当顧客 上場企業役員、開業医、大口地権者、中小企業オーナーなど ※お客さまの顕在化していないニーズをプロファイリングを通じて発掘し、ご意向に沿った商品・サービスを提案していきますので、お客さまからの感謝の声も多数寄せられています。 また、原則、担当者がお客さまに対してワンストップで総資産コンサルティングを行います。高度なスキル、専門知識が必要になりますが、お客さまからは高い評価と信頼をいただいており、加えて自身のスキル・市場価値を向上することができます。 お客さまの人生に大きな影響を与えるサポートができる、非常に意義深い業務に携わることができます！ ■キャリアパスについて ・ご入社後富裕層営業の専門性を高めていただき、所定の条件をクリアされると「トラストファイナンシャルプランナー（TFP）」「トラストウエルスマネジャー（TWM）」という、より資産規模の大きなお客さまを担当できる社内資格制度もあります。 ・本部部署での企画業務及び営業推進業務を担っていただく可能性もございます。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細1＞ ★名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区新栄町1-1 明治安田生命名古屋ビル 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名駅支店 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-22-8 大東海ビル1階・ユニモール地下街12番出口前 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～800,000円 ＜月給＞ 250,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職・経験を考慮の上、同社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回、■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワンロジスティクス

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    埼玉県熊谷市佐谷田1631
    • 設立 1969年
    • 従業員数 979名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全8件
    • 【岡山市】物流営業所長（拠点運営・マネジメント）◇定年65歳／大手食品メーカー取引実績多数！
      ◎冷凍食品やアイスクリームなどの商品の物流を得意とし、大手食品メーカーとの40年以上の取引実績あり！ ◎2025年開設の新営業拠点！ ◎週休2日制、定年65歳で長期的に腰を据えて働ける環境です！ ■業務概要 2025年に開設した岡山東営業所の所長として、営業所運営全般のマネジメント業務を担当いただきます。営業所の成長戦略立案からドライバー育成、顧客対応まで幅広く携わり、拠点経営の中心人物としてご活躍いただきます。 岡山東営業所は開設間もない拠点です。現在は大型トラック5台、ドライバー5名、運行事務1名体制ですが、今後さらなる営業所規模拡大と周辺エリアへの出店を計画しています。拠点の成長をリードしながら、組織づくりにも携わっていただきます。 ■業務詳細 ・ドライバーの安全・労務管理 ・配車・運行管理業務 ・売上予算管理 ・目標達成に向けた営業所運営・戦略立案 ・荷主企業への提案営業、関係構築 ・採用面接、ドライバーの育成・評価 ・トラブル発生時の初期対応 ・必要に応じた運行業務対応 ■企業情報 ◇冷凍・冷蔵物流を強みとする物流企業として、安定した事業基盤を築いています◇ 株式会社ワンロジスティクスは、2025年にグループ内3社の合併により誕生しました。 ホールディングカンパニーであるナオヨシを中心に、全国の物流関連企業をM&Aにより統合し、冷凍・冷蔵分野に特化したサプライチェーンの構築を進めています。 グループ内には、物流ソフトウェアの開発・販売会社やデータセンター運営企業も擁しており、現場のオペレーションとITを融合させることで、高品質かつ効率的な物流サービスを提供しています。 食品メーカーを中心とした幅広い取引実績を持ち、安定した物量のもと、長期的に成長を続けている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山東営業所 住所：岡山県岡山市中区倉益242-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 481万円～571万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,850,000円～4,510,000円 固定残業手当/月：80,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 400,833円～475,833円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（人事評価制度による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井不動産商業マネジメント株式会社

    不動産管理
    東京都中央区日本橋浜町2-31-1浜町センタービル
    • 設立 1970年
    • 従業員数 1,431名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 総合職／ららぽーと等の運営管理／年休122日／賞与約5カ月分
      • NEW
      【入社後の業務について】 まずは下記の中から複数業務を兼務し、経験を積みながら担当範囲を広げていきます。 ＜商業施設での運営管理業務（オペレーションセンター）＞ ◎店舗運営 ◆担当店舗の売上向上に向けた施策の企画・実行 ◆売上状況や顧客動向のヒアリング・分析 ◆施設全体の来館者動向やマーケット情報の共有 など └テナントと日常的に連携し、課題抽出から改善提案まで伴走します。売上向上に向けて共に取り組むパートナーとして信頼関係を築く仕事です。 ◎販売促進 ◆イベント（ライブ・トークショー等）やキャンペーンの企画・運営 ◆メディアへの情報発信（チラシ・ポスター制作など） ◆SNSやWebを活用した広告施策 など └施設特性や客層に合わせ、集客につながるプロモーションを一貫して担当します。企画力に加え、関係各所と連携して実現する実行力・推進力が求められます。 ◎売上金管理 ◆出店店舗の売上・経費データの管理 ◆施設全体の売上確定業務 など └施設運営を支える基盤業務です。販促効果や来館動向との関連性を捉え、数字に基づいた判断力が身につきます。 ◎施設管理 ◆施設内設備の点検・保守管理 など └「安全・安心で快適な空間」を維持するため、施設全体の状態に目を配り、各パートナー会社をリードしながら防災・警備・清掃・設備メンテナンスを行います。 ◎地域リレーション ◆地域活性化に向けた取り組み ◆自治体・地域団体との連携企画 など └自治体や地元団体と連携し、施設だけでなく地域全体を盛り上げる役割を担います。 ◎ES・CS ◆ES：Employee Satisfaction ◆CS：Customer Satisfaction 従業員満足度向上と社会貢献を通じた顧客満足度向上を目指します。 【配属・キャリアについて】 初期配属は各商業施設のオペレーションセンターを予定しています。 ジョブローテーションの中で適性に応じて下記のような本社部門へ異動する場合があります。 詳細は【スキルアップに向けたジョブローテーション】【現場経験を積んだ後のキャリアパス例】をご確認ください。
      全国の『ららぽーと』『三井アウトレットパーク』など商業施設の各拠点のいずれかに配属。 ※総合職採用のためジョブローテーションがあり、勤務地はお選びいただけません。 ★全国転勤あり ★勤務地の詳細は下記HPをご参照ください。 https://www.mf-shogyo.co.jp/sc/sc_map.html 【本社】 東京都中央区日本橋浜町2-31-1 浜町センタービル →都営地下鉄「浜町駅」より徒歩1分 →東京メトロ・都営地下鉄「人形町駅」より徒歩6分 ※在宅勤務／リモートワークあり（部署により異なる）
      月給26万5000円以上 ※上記は最低保証金額です。 【評価制度あり】 入社後は、明確な評価制度のもと昇格や昇給を決定しています。あなたのがんばりをしっかり還元する体制が整っています。
    • 第二新卒・業界未経験歓迎！【総合職】ららぽーと・三井アウトレットパークなど大型商業施設の企画・運営
      未経験OK！三井不動産グループでキャリアを築く／安定基盤で福利厚生◎ ◆魅力 【スケールの大きいダイナミックな仕事】 ららぽーとTOKYO-BAY、三井アウトレットパーク木更津、MIYASHITA PARKなど、全国80以上の商業施設を運営しております！ お客さまだけでなく、店舗のみなさまにも笑顔を届ける仕事です。 【入社実績：中途入社の方の9割が未経験スタート！】 アパレル/ホテル/映像制作/百貨店の運営管理/ディーラー/旅行代理店営業/メーカー営業/金融など、経験問わず様々な業界から転職されています！ 入社後は約1週間の全体研修があります。現場配属から半年間はOJTとして先輩がお仕事をレクチャーするのでご安心ください！ ◆業務概要 まずは各地のららぽーとや三井アウトレットパークなどのオペレーションセンターにて運営管理業務をお任せします。 将来的には本社での包括的な運営サポートや管理部門業務など、様々な角度からの施設創りをお任せします。 具体的には、複数業務を兼務いただき、施設運営のプロフェッショナルを目指していただきます。 〇店舗運営：各店舗と日々コミュニケーションを取りながら、担当店舗の売上向上に向けた施策を検討します。店舗スタッフのパートナーとして信頼関係を築くことが重要になります。 〇販売促進：お客さまの来館/買上を促進するための施策を企画・実行いたします。地域のお客さまに合わせ、各施設の特性を考えることが重要です。メディアへの情報発信、チラシ・ポスターの制作なども行います。 〇売上金管理：各店舗の売上・経費の管理や施設全体の売上高の確定などが主な業務です。日々数字の変動を読み続ける仕事ですので、業務を通じて市場感覚や販促効果の予測スキルを身に付けることができます。 〇施設管理：施設全体の設備保守。「修理が必要な場所はないか」「お子さまに取って危険な場所はないか」など、お客さまに常に安全で快適な空間を提供します。 ◆各種手当・制度充実 ・住宅手当、借り上げ社宅制度（条件あり） ・ワンウィーク休暇（有給と合わせて7日間の連続休暇を年1回取得可能）、リフレッシュ休暇（10年勤務で連続休暇付与） ・カフェテリアプラン（付与されたポイントを基に、旅行費・ショッピング、育児・介護のサービスを受けられるなど） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 各施設 住所：内定後、勤務地が決定いたします。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～319,000円 ＜月給＞ 265,000円～319,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験などを考慮のうえ、規定により決定します。 ■昇給／年1回 ■賞与／年2回（7月・12月、約5ヶ月分／昨年度実績） ■諸手当／住宅手当、子ども手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マリンフーズ株式会社（双日グループ）

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区六本木3-1-1六本木ティーキューブ10F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 1,618名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 法人営業／年間休日124日／土日祝休み／福利厚生充実
      • 締切間近
      シーフードビジネスのリーディングカンパニーとして、スーパーや外食店、コンビニエンスストアなど多様なお客様を通じて、全国の食卓においしさと感動を届けている当社。あなたには当社シーフードの提案業務をお任せします。 ■お客様について スーパーや外食店などの大手チェーンから鮮魚店まで、幅広い業態のお客様を担当。取引先の９割以上が既存顧客であり、信頼関係を築きながら、旬の食材をご提案します。配属エリアにもよりますが、入社後は、前任の担当者から引き継ぎ、経験を積んでいくなかで、徐々に大きい規模のお客様を任されていくようになります。 ■扱う商品について 当社が扱うのは、生鮮品・加工食品・惣菜といった各種シーフード。約4000アイテムの品揃えは、大きな提案力の源です。お客様の業態や売り場の特性に合わせて、多彩な商材の中から最適な商品をご提案します。 ＜商品カテゴリ例＞ ◇寿司ネタ・生鮮品：マグロ、サーモン、エビ、カニ、ウナギなど ◇加工食品：中華くらげ、いか明太、シーフードサラダなど ◇惣菜：あじフライ、エビフライなど ■営業スタイルについて 商品を届けるだけではなく、売り場の状況を確認しながら商品を提案します。当社は、コンシューマ商品に加え、業務用商品の売上も国内シェアが高く、会話の中からニーズを引き出し、新たなメニュー提案を行う機会もあります。（寿司ネタにおいては、国内トップクラスのシェア！） 自分のアイデアが消費者の日々の食につながり、「美味しかった」という言葉もダイレクトにいただくこともあるため、やりがいを感じやすい仕事です。また、「こういう売り方がいいのでは？」と消費者の購買意欲を高める仕掛けをすることもあります。同じ職場で働くメンバーだけではなく、各職種、各エリアの社員と協力しながら仕事を行えます。 ※一部の事業所では配送を委託会社に任せています
      ＜東京・新潟・愛媛・福岡いずれかの事業所に勤務＞ ※全国約50事業所での勤務あり ※募集拠点は変更になることがあります ■東京事業所 東京都大田区東糀谷六丁目5-3 ■新潟事業所 新潟県新潟市江南区西山830-9 （株）新潟食品運輸内305号 ■愛媛事業所 愛媛県東温市南野田386-7 ■福岡事業所 福岡県福岡市博多区下川端町10-9　CIRCLES中洲川端11階 ※自動車通勤OK ※転勤の可能性があります ※U・Iターン歓迎 ★地域調整手当／借上独身寮・借上社宅あり ※受動喫煙防止対策あり
      月給22万4950円以上＋賞与年2回＋各種手当 ※これまでの経験・スキルを考慮して優遇いたします ※上記給与に残業代は含みません、残業代は別途全額支給いたします
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    株式会社京三製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市鶴見区平安町2-29-1
    • 設立 1917年
    • 従業員数 1,245名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全23件
    • 【香川】鉄道信号システムの法人営業◇受注～アフターフォローまで一貫対応／社会インフラの安全に貢献
      【～東証プライム上場／年間休日126日／リフレッシュ休暇等の制度充実／創業100年以上の安定メーカー～】 ■職務概要： 当社の四国支店にて、四国一円の鉄道事業者への鉄道信号システムの販売業務をご担当いただきます。 製品やシステムの提案・受注活動からものづくりの工程管理、納入・使用開始後のアフターサービスまでご対応いただきます。 自社製品が社会インフラを支えている実感を持てる、やりがいのある仕事です。 【取り扱い製品の例】 鉄道信号システム／列車運行管理システム（CTC・PRC等）、駅構内保安システム（電子連動装置等）、列車保安制御システム（ATC・ATO・ATS・CBTC等）、列車検知システム、情報伝送システム（トランスポンダ等）、踏切保安システム（踏切しゃ断機・障害物検知装置等）、信号機器（転てつ機・軌道回路機器等） ■組織構成： 当部署は管理職を含めて8名在籍しています。 ■研修体制など： はじめは所属上長や先輩社員に同行して提案活動や仕様検討の打合せ、工場との製作工程調整等をご対応頂きます。その後、徐々に独り立ち（3～6ヵ月）していただき、主体的に営業活動に従事していただきます。 ■働き方： 残業時間は月平均30時間程度となっております。 月に1~2回の出張をお任せすることもございます。 ■当社の強みと魅力： 数多くの特許も取得しており、お客様から技術的に高い評価をいただいています。 「安全性・信頼性」と「人と環境への優しさ」を追求する企業風土を有しており、「設備の高効率・安定稼働」に貢献する製品の開発には全社で強い誇りを持っています。 ◇安定した財務基盤と高い成長見込み： 同社は信号事業とパワーエレクトロニクス事業の大きな二つの柱を持っています。信号ビジネスは日本市場でのシェアが高く、インフラ基盤であるため、極めて安定性が高い事業です。 ◇社員が長く働き続けられる： 同社は100年以上続く老舗メーカーであり、創業当初から社員を大切にしてきました。風通しの良い社風であり、長く腰を据えて働きたい方にはお勧めの会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四国支店 住所：香川県高松市兵庫町8-1高松兵庫町ビル8階 勤務地最寄駅：JR四国 予讃線・高徳線／高松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収をベースに決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    千代田エクスワンエンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    神奈川県横浜市神奈川区守屋町3-13
    • 設立 2023年
    • 従業員数 810名
    • 平均年齢 45.8歳
    求人情報 全46件
    • 【倉敷】プラントメンテなどの技術系職◇シニア歓迎／スタンダード上場G／昨年賞与実績7.5ヶ月
      ＼国内トップクラスシェア・スタンダード上場千代田化工建設の100％グループ・就業環境◎・昨年度賞与支給実績7.5ヶ月／ ■概要： プライム上場の千代田化工建設のグループ会社であるプラントや生産設備の設計、調達、建設、メンテナンスを行っている当社にて見積・計画・調達・施工管理をお任せいたします。 ※シニアエリア限定総合職でのご採用となります。 ※部下の教育・マネジメント業務や最終承認等の業務も発生します。 ■業務詳細： 各事業所管轄内の各種プラントにおける機器・配管・電気・計装工事の下記（1）～（4）の業務を行います。 （1）見積業務：客先から発行された仕様書から見積書を作成 （2）工事計画：客先から発行された仕様書を基に下請工事業者が施工出来る図書を作成 （3）調達業務（工事、資材）：受注後、下請工事業者の手配と必要となる資材の発注 （4）施工管理：受注した工事の品質／安全／工程／予算管理 ■当社について： ◇当社は、エンジニアリング専業大手の一つである「千代田化工建設株式会社」（東証スタンダード上場）の100%子会社です。当社は国内のプラント設計、調達、施工、メンテナンスを一貫して担当する総合プラントエンジニアリング企業です。 ◇2023年4月に、千代田化工建設のグループ会社である「千代田工商株式会社」、「千代田テクノエース株式会社」、「千代田システムテクノロジーズ株式会社」が合併し、新たに誕生しました。この合併により、各社が培ってきた高い技術力、オペレーション力、知見、実績を融合させ、グループシナジーを最大限に発揮しています。 ◇これからは次世代電力システム、カーボンニュートラル、バイオ医薬品、先端素材などの分野に注力し、社会課題の解決に貢献してまいります。千代田エクスワンエンジニアリングは、社員一人ひとりがプロジェクト遂行能力を高め、新規分野に対して情熱と誇りを持って取り組むことで、エンジニアリング能力を一層向上させていきます。 私たちは「お客様第一主義」を掲げ、将来にわたってお客様の利益を守ることを使命とし、事業を展開し続けます。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 倉敷事業所 住所：岡山県倉敷市連島中央1-5-34 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 667万円～1,230万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：331,000円～641,000円 ＜月給＞ 331,000円～641,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※候補者のご経験、スキル、弊社の業績連動賞与の変動により、想定年収を下回る可能性もございます。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回 （6月・12月）※昨年度賞与支給実績7.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【倉敷】プラントメンテなどの技術系職（幹部候補）千代田化工機G／昨年賞与時実績7.5ヵ月
      ＼国内トップクラスシェア・スタンダード上場千代田化工建設の100％グループ・就業環境◎／ 事業所管轄エリア内のプラント設備における機器・配管・電気・計装工事に関連する見積・計画・調達・施工管理を担当していただきます。 【具体的には】 各事業所管轄内の各種プラントにおける、機器・配管・電気・計装工事の下記（1）~（4）の業務を行っていただきます。 （1）見積業務 客先から発行された仕様書から見積書を作成していただきます。 （2）工事計画 客先から発行された仕様書を基に下請工事業者が施工出来る図書を作成していただきます。 （3）調達業務(工事、資材) 受注後、下請工事業者の手配と必要となる資材の発注をしていただきます。 （4）施工管理 受注した工事の品質・安全・工程・予算管理をしていただきます。 ■期待していること まずは当社の業務に慣れていただく必要があるため、担当となったプロジェクトに対し以下をひと通り行っていただきます。 そして、早期でのプロジェクトマネージャーとしてのご活躍を想定しているため、全体管理などのマネジメントが主な業務となっていきます。 ■本ポジションの魅力： 「元請け」での仕事受注が非常に多いため、顧客との打ち合わせからプラント引き渡しまでに一貫して携わることが出来ます。また、プロジェクト毎に国内当社他事業所や千代田グループ企業など多様な人材が集まり、一つのチームとして完遂まで行っていくことも魅力です。 ■就業環境 ・有給休暇（平均取得日数：15.0日） ・産前産後休暇（取得・復帰実績多数あり！） ・育児休暇（男女問わず取得・復帰実績多数あり！） ・介護休暇（対象ご家族1人につき最大１年間） ・慶弔休暇 ・シーズンホリデー：年に1度、有給休暇と別途3日の連続休暇を取得できます。土日・有給と組み合わせて"9連休"の取得も可能です！ ・リフレッシュ休暇：勤続10年毎 ・積立休暇：年次有給休暇の繰り越し制度 ■育成体制について： 世界有数の総合エンジニアリング企業である千代田化工建設のグループ企業という安定した事業基盤を有し、腰を据えて長期スパンで働けるだけでなく、当社は人材育成に力を入れており階層、技術研修、講座等を通じて中長期的にエンジニアとして成長できる環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 倉敷事業所 住所：岡山県倉敷市連島中央1-5-34 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 453万円～1,135万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～592,000円 ＜月給＞ 226,000円～592,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収】(万円) 30歳593 35歳668 40歳960 45歳988 ※賞与支給実績7.5 ヶ月で計算 ※候補者のご経験、スキル、弊社の業績連動賞与の変動により、想定年収を下回る可能性もございます。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回 (6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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